ミイダス株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

【東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業/設立6年目のベンチャーの社風/活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業/土日祝休み・残業時間20時間～30時間程度／産育休実績有り】 ■業務内容： 今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出～トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1～3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。 ■利用するツール・デバイス： Miitel ／Typetalk ／Google Workspace／CRMは当社が開発した独自システムです。 ■入社後の勤務体制： 南青山オフィスへ出社にて勤務していただきます。 入社後は研修担当より座学研修（人材業界研修・プロダクト理解研修）を実施、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。 ■評価制度： 定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献といった定性的な面も目標設定を行い、各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等につながる制度があります。管理職への登用条件や、昇格条件なども明確になっています。そのため、年功序列などではなく実績に応じて評価をする環境です。 ■キャリアステップ： （1）一気通貫型セールス（アポ～商談までの実施）への異動 （2）ソリューションセールス（FS）への異動 （3）本部署でのマネジメントポジション （4）本部署でエキスパート 新組織だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、セールスパーソンとして普遍的なスキルを身につける仕組みが備わっています。 ■ポジションの魅力： 採用／人材課題へのソリューションの知識の取得、お客さまとの接触頻度が非常に多いため人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～468,800円固定残業手当/月：21,605円～36,027円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,605円～504,827円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・場合によっては下限年収を下回るご提示になる可能性もございます。・想定年収は想定残業時間30時間込 ・昇給・昇格：年2回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。

【東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業/設立6年目のベンチャーの社風/活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業/土日祝休み・残業時間20時間～30時間程度／産育休実績有り】 ■業務内容： 今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出～トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1～3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。 ■利用するツール・デバイス： Miitel ／Typetalk ／Google Workspace／CRMは当社が開発した独自システムです。 ■入社後の勤務体制： 南青山オフィスへ出社にて勤務していただきます。 入社後は研修担当より座学研修（人材業界研修・プロダクト理解研修）を実施、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。 ■評価制度： 定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献といった定性的な面も目標設定を行い、各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等につながる制度があります。管理職への登用条件や、昇格条件なども明確になっています。そのため、年功序列などではなく実績に応じて評価をする環境です。 ■キャリアステップ： （1）一気通貫型セールス（アポ～商談までの実施）への異動 （2）ソリューションセールス（FS）への異動 （3）本部署でのマネジメントポジション （4）本部署でエキスパート 新組織だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、セールスパーソンとして普遍的なスキルを身につける仕組みが備わっています。 ■ポジションの魅力： 採用／人材課題へのソリューションの知識の取得、お客さまとの接触頻度が非常に多いため人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞423万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～468,800円固定残業手当/月：19,212円～36,027円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,212円～504,827円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給・昇格：年2回を予定・賞与：年2回（6月・12月）・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。

【東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業/設立6年目のベンチャーの社風/活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業/土日祝休み・残業時間20時間～30時間程度／産育休実績有り】 ■業務内容： 今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出～トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1～3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。 ■利用するツール・デバイス： Miitel ／Typetalk ／Google Workspace／CRMは当社が開発した独自システムです。 ■入社後の勤務体制： 南青山オフィスへ出社にて勤務していただきます。 入社後は研修担当より座学研修（人材業界研修・プロダクト理解研修）を実施、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。 ■評価制度： 定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献といった定性的な面も目標設定を行い、各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等につながる制度があります。管理職への登用条件や、昇格条件なども明確になっています。そのため、年功序列などではなく実績に応じて評価をする環境です。 ■キャリアステップ： （1）一気通貫型セールス（アポ～商談までの実施）への異動 （2）ソリューションセールス（FS）への異動 （3）本部署でのマネジメントポジション （4）本部署でエキスパート 新組織だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、セールスパーソンとして普遍的なスキルを身につける仕組みが備わっています。 ■ポジションの魅力： 採用／人材課題へのソリューションの知識の取得、お客さまとの接触頻度が非常に多いため人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞423万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～468,800円固定残業手当/月：19,212円～36,027円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,212円～504,827円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給・昇格：年2回を予定・賞与：年2回（6月・12月）・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。

＜ミイダス様は日本の生産性向上を目的としたプラットフォームを作っている会社です※URL:https://corp.miidas.jp/営業経験を活かしていきながらミイダスの商材を介して顧客の本質的なHR課題解決につながる提案をしていきたいという方は大歓迎です！＞ 提案商材は採用サービスにとどまらず、組織サーベイ、助成金補助金検索サービス、教育研修動画サービス等がパッケージになっており、幅広く顧客のニーズに合わせて企業課題解決を実現することが可能です。 canを見出しtryをつくるというミッションの元、【適材適所】を実現することで人と組織の生産性向上を目指している会社です。 これまで同社はリクルーティングサービスを中心に拡大してきましたが、現在ではより顧客の生産性向上のため、「入社～育成、定着」までカバーできるようなサービスに進化しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出～トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1～3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。 ■ミイダスでできること：◆導入事例（https://corp.miidas.jp/case/）　 （1）活躍人材の採用：独自のアセスメントリクルーティングを用いて、自社で活躍する人の特徴を分析の上、採用することが可能です。 （2）組織課題の分析：なぜ離職が起こるのか、なぜ人が活躍しないのか、という課題を分析し、組織課題の解決に繋げることが可能です。 （3）入社者の研修動画：活躍要因診断の結果をもとに、従業員それぞれの行動や思考の傾向にあわせたオンライン講座を受講することができ、社員の教育研修に役立てることが可能です。 （4）助成金・補助金検索サービス：適用可能性のある助成金・補助金を一括で検索でき、経営課題の解決に繋げられます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～468,800円固定残業手当/月：21,605円～36,027円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,605円～504,827円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・場合によっては下限年収を下回るご提示になる可能性もございます。・想定年収は想定残業時間30時間込 ・昇給・昇格：年2回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。

【東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業/設立6年目のベンチャーの社風/活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業/土日祝休み・残業時間20時間～30時間程度／産育休実績有り】 ■業務内容： 今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出～トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1～3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。 ■利用するツール・デバイス： Miitel ／Typetalk ／Google Workspace／CRMは当社が開発した独自システムです。 ■入社後の勤務体制： 南青山オフィスへ出社にて勤務していただきます。 入社後は研修担当より座学研修（人材業界研修・プロダクト理解研修）を実施、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。 ■評価制度： 定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献といった定性的な面も目標設定を行い、各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等につながる制度があります。管理職への登用条件や、昇格条件なども明確になっています。そのため、年功序列などではなく実績に応じて評価をする環境です。 ■キャリアステップ： （1）一気通貫型セールス（アポ～商談までの実施）への異動 （2）ソリューションセールス（FS）への異動 （3）本部署でのマネジメントポジション （4）本部署でエキスパート 新組織だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、セールスパーソンとして普遍的なスキルを身につける仕組みが備わっています。 ■ポジションの魅力： 採用／人材課題へのソリューションの知識の取得、お客さまとの接触頻度が非常に多いため人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞423万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～468,800円固定残業手当/月：19,212円～36,027円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,212円～504,827円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給・昇格：年2回を予定・賞与：年2回（6月・12月）・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。

【東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業/設立6年目のベンチャーの社風/活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業/土日祝休み・残業時間20時間～30時間程度／産育休実績有り】 ■業務内容： 今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出～トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1～3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。 ■利用するツール・デバイス： Miitel ／Typetalk ／Google Workspace／CRMは当社が開発した独自システムです。 ■入社後の勤務体制： 南青山オフィスへ出社にて勤務していただきます。 入社後は研修担当より座学研修（人材業界研修・プロダクト理解研修）を実施、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。 ■評価制度： 定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献といった定性的な面も目標設定を行い、各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等につながる制度があります。管理職への登用条件や、昇格条件なども明確になっています。そのため、年功序列などではなく実績に応じて評価をする環境です。 ■キャリアステップ： （1）一気通貫型セールス（アポ～商談までの実施）への異動 （2）ソリューションセールス（FS）への異動 （3）本部署でのマネジメントポジション （4）本部署でエキスパート 新組織だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、セールスパーソンとして普遍的なスキルを身につける仕組みが備わっています。 ■ポジションの魅力： 採用／人材課題へのソリューションの知識の取得、お客さまとの接触頻度が非常に多いため人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞423万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～468,800円固定残業手当/月：19,212円～36,027円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,212円～504,827円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給・昇格：年2回を予定・賞与：年2回（6月・12月）・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。

【30分程度で会社概要・職務内容の理解が深められるセミナーです。会社説明30分、質疑応答10分程度を予定しております】 ■開催日程・日時： 3日、5日、10日、12日、17日、19日、24日：12時～／18時半～ ※緊急連絡先：080-7429-9259 1次選考前に面接対策したい方、1次通過者で、最終面接前に事業理解を深めたい方はぜひご応募ください。 ■業務内容： 今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出～トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1～3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。 ■入社後の勤務体制： 南青山オフィスへ出社にて勤務していただきます。 入社後は研修担当より座学研修（人材業界研修・プロダクト理解研修）を実施、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。 ■評価制度： 定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献といった定性的な面も目標設定を行い、各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等につながる制度があります。管理職への登用条件や、昇格条件なども明確になっています。そのため、年功序列などではなく実績に応じて評価をする環境です。 ■キャリアステップ： （1）一気通貫型セールス（アポ～商談までの実施）への異動 （2）ソリューションセールス（FS）への異動 （3）本部署でのマネジメントポジション （4）本部署でエキスパート 新組織だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、セールスパーソンとして普遍的なスキルを身につける仕組みが備わっています。 ■ポジションの魅力： 採用／人材課題へのソリューションの知識の取得、お客さまとの接触頻度が非常に多いため人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞423万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～468,800円固定残業手当/月：19,212円～36,027円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,212円～504,827円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給・昇格：年2回を予定・賞与：年2回（6月・12月）・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。

【1day選考会求人！東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業/設立6年目のベンチャーの社風/活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業/土日祝休み・残業時間20時間～30時間程度／産育休実績有り】 ■選考会概要：1dayの選考会を開催します。 ＜実施日＞ 12月2日・4日・9日・11日・13日・16日・18日・20日・23日・25日 （各日全10枠） ・当日の流れ 9～10時：会社説明会(任意参加)→1次面接（10～13時開始でいずれかの枠でご案内）→最終選考（15時～18時開始のいずれかの枠でご案内） ※説明会（任意）と一次選考のみ実施で最終選考は別日調整という進め方もできますのでご相談ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出～トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1～3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。 ■評価制度： 定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献といった定性的な面も目標設定を行い、各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等につながる制度があります。管理職への登用条件や、昇格条件なども明確になっています。そのため、年功序列などではなく実績に応じて評価をする環境です。 ■キャリアステップ： （1）一気通貫型セールス（アポ～商談までの実施）への異動 （2）ソリューションセールス（FS）への異動 （3）本部署でのマネジメントポジション （4）本部署でエキスパート 新組織だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、セールスパーソンとして普遍的なスキルを身につける仕組みが備わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞423万円～880万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～468,800円固定残業手当/月：19,212円～36,027円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,212円～504,827円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給・昇格：年2回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。

【Uターン・Iターン希望者歓迎／東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業/設立6年目のベンチャーの社風/活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業/土日祝休み・残業時間20時間～30時間程度／産育休実績有り】 ■業務内容： 今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出～トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1～3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。 ■利用するツール・デバイス： Miitel ／Typetalk ／Google Workspace／CRMは当社が開発した独自システムです。 ■入社後の勤務体制： 南青山オフィスへ出社にて勤務していただきます。 入社後は研修担当より座学研修（人材業界研修・プロダクト理解研修）を実施、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。 ■評価制度： 定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献といった定性的な面も目標設定を行い、各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等につながる制度があります。管理職への登用条件や、昇格条件なども明確になっています。そのため、年功序列などではなく実績に応じて評価をする環境です。 ■キャリアステップ： （1）一気通貫型セールス（アポ～商談までの実施）への異動 （2）ソリューションセールス（FS）への異動 （3）本部署でのマネジメントポジション （4）本部署でエキスパート 新組織だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、セールスパーソンとして普遍的なスキルを身につける仕組みが備わっています。 ■ポジションの魅力： 採用／人材課題へのソリューションの知識の取得、お客さまとの接触頻度が非常に多いため人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。す。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞423万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～468,800円固定残業手当/月：19,212円～36,027円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,212円～504,827円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給・昇格：年2回を予定・賞与：年2回（6月・12月）・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。

【金融業界経験者歓迎！東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業/設立6年目のベンチャーの社風/活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業/土日祝休み・残業時間20時間～30時間程度／産育休実績有り】 ■業務内容： 今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出～トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1～3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。 ■入社後の勤務体制： 南青山オフィスへ出社にて勤務していただきます。 入社後は研修担当より座学研修（人材業界研修・プロダクト理解研修）を実施、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。 ■評価制度： 定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献といった定性的な面も目標設定を行い、各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等につながる制度があります。管理職への登用条件や、昇格条件なども明確になっています。 ■キャリアステップ： （1）一気通貫型セールス（アポ～商談までの実施）への異動 （2）ソリューションセールス（FS）への異動 （3）本部署でのマネジメントポジション （4）本部署でエキスパート ■サービス概要： 「ミイダス」は活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業であることが弊社の強みです。【採用～活躍・定着、研修】へアプローチが出来ます。 ■会社について： 東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループの企業です。グループの盤石な経営基盤がありながら、当社は設立6年目となり、ベンチャーの社風があります。活躍次第では早期にマネジメント職に就け、事業の中核を担っていただけるタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞423万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～468,800円固定残業手当/月：19,212円～36,027円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,212円～504,827円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収は想定残業時間30時間込 ・昇給・昇格：年2回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。

【新規営業経験者活躍中！東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業/設立6年目のベンチャーの社風/活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業/土日祝休み・残業時間20時間～30時間程度／産育休実績有り】 ■業務内容： 今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出～トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1～3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。 ■評価制度： 定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献といった定性的な面も目標設定を行い、各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等につながる制度があります。管理職への登用条件や、昇格条件なども明確になっています。そのため、年功序列などではなく実績に応じて評価をする環境です。 ■キャリアステップ： （1）一気通貫型セールス（アポ～商談までの実施）への異動 （2）ソリューションセールス（FS）への異動 （3）本部署でのマネジメントポジション （4）本部署でエキスパート 新組織だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、セールスパーソンとして普遍的なスキルを身につける仕組みが備わっています。 ■サービス概要： 「ミイダス」は活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業であることが弊社の強みです。【採用～活躍・定着、研修】へアプローチが出来ます。 ■会社について： 東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループの企業です。グループの盤石な経営基盤がありながら、当社は設立6年目となり、ベンチャーの社風があります。活躍次第では早期にマネジメント職に就け、事業の中核を担っていただけるタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞423万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～468,800円固定残業手当/月：21,605円～36,027円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,605円～504,827円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収は想定残業時間30時間込 ・昇給・昇格：年2回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。

20代の若手活躍！将来性の高いSaaS領域のソリューション営業／スピード感のある成長やキャリアアップ／設立6年目のベンチャーの社風／土日祝休み・残業時間20時間～30時間程度・年休120日／東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業 ■業務内容： 今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出～トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1～3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。 ■利用するツール・デバイス： Miitel ／Typetalk ／Google Workspace／CRMは当社が開発した独自システムです。 ■入社後の勤務体制： 南青山オフィスへ出社にて勤務していただきます。 入社後は研修担当より座学研修（人材業界研修・プロダクト理解研修）を実施、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。 ■評価制度： 定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献といった定性的な面も目標設定を行い、各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等につながる制度があります。管理職への登用条件や、昇格条件なども明確になっています。そのため、年功序列などではなく実績に応じて評価をする環境です。 ■キャリアステップ： （1）一気通貫型セールス（アポ～商談までの実施）への異動 （2）ソリューションセールス（FS）への異動 （3）本部署でのマネジメントポジション （4）本部署でエキスパート 新組織だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、セールスパーソンとして普遍的なスキルを身につける仕組みが備わっています。 ■ポジションの魅力： 採用／人材課題へのソリューションの知識の取得、お客さまとの接触頻度が非常に多いため人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

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＜予定年収＞423万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～468,800円固定残業手当/月：19,212円～36,027円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,212円～504,827円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給・昇格：年2回を予定・賞与：年2回（6月・12月）・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【12月入社歓迎求人！インサイドセールス／東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業/設立6年目のベンチャーの社風/活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業/土日祝休み・残業時間20時間～30時間程度／産育休実績有り】 ■業務内容： 今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出～トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1～3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。 ■利用するツール・デバイス： Miitel ／Typetalk ／Google Workspace／CRMは当社が開発した独自システムです。 ■入社後の勤務体制： 南青山オフィスへ出社にて勤務していただきます。 入社後は研修担当より座学研修（人材業界研修・プロダクト理解研修）を実施、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。 ■評価制度： 定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献といった定性的な面も目標設定を行い、各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等につながる制度があります。管理職への登用条件や、昇格条件なども明確になっています。 ■キャリアステップ： （1）一気通貫型セールス（アポ～商談までの実施）への異動 （2）ソリューションセールス（FS）への異動 （3）本部署でのマネジメントポジション （4）本部署でエキスパート 新組織だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、セールスパーソンとして普遍的なスキルを身につける仕組みが備わっています。 ■ポジションの魅力： 採用／人材課題へのソリューションの知識の取得、お客さまとの接触頻度が非常に多いため人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～468,800円固定残業手当/月：21,605円～36,027円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,605円～504,827円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・場合によっては下限年収を下回るご提示になる可能性もございます。・想定年収は想定残業時間30時間込 ・昇給・昇格：年2回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。

【不動産業界出身者活躍中！東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業/設立6年目のベンチャーの社風/活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業/土日祝休み・残業時間20時間～30時間程度／産育休実績有り】 ■業務内容： 今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出～トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1～3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。 ■利用するツール・デバイス： Miitel ／Typetalk ／Google Workspace／CRMは当社が開発した独自システムです。 ■入社後の勤務体制： 南青山オフィスへ出社にて勤務していただきます。 入社後は研修担当より座学研修（人材業界研修・プロダクト理解研修）を実施、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。 ■評価制度： 定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献といった定性的な面も目標設定を行い、各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等につながる制度があります。管理職への登用条件や、昇格条件なども明確になっています。そのため、年功序列などではなく実績に応じて評価をする環境です。 ■キャリアステップ： （1）一気通貫型セールス（アポ～商談までの実施）への異動 （2）ソリューションセールス（FS）への異動 （3）本部署でのマネジメントポジション （4）本部署でエキスパート 新組織だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、セールスパーソンとして普遍的なスキルを身につける仕組みが備わっています。 ■ポジションの魅力： 採用／人材課題へのソリューションの知識の取得、お客さまとの接触頻度が非常に多いため人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞423万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～468,800円固定残業手当/月：19,212円～36,027円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,212円～504,827円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収は想定残業時間30時間込 ・昇給・昇格：年2回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。

【東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業/設立6年目のベンチャーの社風/活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業/土日祝休み・残業時間20時間～30時間程度／産育休実績有り】 ■業務内容： 今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出～トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1～3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。 ■利用するツール・デバイス： Miitel ／Typetalk ／Google Workspace／CRMは当社が開発した独自システムです。 ■入社後の勤務体制： 南青山オフィスへ出社にて勤務していただきます。 入社後は研修担当より座学研修（人材業界研修・プロダクト理解研修）を実施、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。 ■評価制度： 定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献といった定性的な面も目標設定を行い、各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等につながる制度があります。管理職への登用条件や、昇格条件なども明確になっています。そのため、年功序列などではなく実績に応じて評価をする環境です。 ■キャリアステップ： （1）一気通貫型セールス（アポ～商談までの実施）への異動 （2）ソリューションセールス（FS）への異動 （3）本部署でのマネジメントポジション （4）本部署でエキスパート 新組織だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、セールスパーソンとして普遍的なスキルを身につける仕組みが備わっています。 ■ポジションの魅力： 採用／人材課題へのソリューションの知識の取得、お客さまとの接触頻度が非常に多いため人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞423万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～468,800円固定残業手当/月：19,212円～36,027円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,212円～504,827円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給・昇格：年2回を予定・賞与：年2回（6月・12月）・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【1day選考会求人！東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業/設立6年目のベンチャーの社風/活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業/土日祝休み・残業時間20時間～30時間程度／産育休実績有り】 ■選考会概要：1dayの選考会を開催します。 ＜当日の流れ＞ 9～10時：会社説明会(任意参加) → 1次面接（10～13時開始でいずれかの枠でご案内） → 最終選考（15時～18時開始のいずれかの枠でご案内） ■業務内容： 今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出～トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1～3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。 ■入社後の勤務体制： 南青山オフィスへ出社にて勤務していただきます。 入社後は研修担当より座学研修（人材業界研修・プロダクト理解研修）を実施、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。 ■評価制度： 定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献といった定性的な面も目標設定を行い、各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等につながる制度があります。管理職への登用条件や、昇格条件なども明確になっています。そのため、年功序列などではなく実績に応じて評価をする環境です。 ■キャリアステップ： （1）一気通貫型セールス（アポ～商談までの実施）への異動 （2）ソリューションセールス（FS）への異動 （3）本部署でのマネジメントポジション （4）本部署でエキスパート 新組織だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、セールスパーソンとして普遍的なスキルを身につける仕組みが備わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

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＜予定年収＞423万円～790万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～468,800円固定残業手当/月：19,212円～36,027円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,212円～504,827円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給・昇格：年2回を予定・賞与：年2回（6月・12月）・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【不動産業界出身者活躍中！東証プライム上場で【doda】や【テンプスタッフ】を展開する人材大手パーソルグループ企業/設立6年目のベンチャーの社風/活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるソリューション営業/土日祝休み・残業時間20時間～30時間程度／産育休実績有り】 ■業務内容： 今回のポジションでは、顧客に対して商談機会の創出～トスアップを行うセールス組織です。これまで当社は、アポ獲得～商談までの一気通貫型でのセールス手法のみ行ってきました。今後事業をより成長させていくために、従来のセールス手法だけではなく、IS-FSでの分業セールスを一部取り入れ、効果検証していくことがミッションです。入社後1～3ヶ月間は、研修を実施します。研修後インサイドセールスとしてご勤務いただきます。 ■利用するツール・デバイス： Miitel ／Typetalk ／Google Workspace／CRMは当社が開発した独自システムです。 ■入社後の勤務体制： 南青山オフィスへ出社にて勤務していただきます。 入社後は研修担当より座学研修（人材業界研修・プロダクト理解研修）を実施、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。 ■評価制度： 定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献といった定性的な面も目標設定を行い、各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等につながる制度があります。管理職への登用条件や、昇格条件なども明確になっています。そのため、年功序列などではなく実績に応じて評価をする環境です。 ■キャリアステップ： （1）一気通貫型セールス（アポ～商談までの実施）への異動 （2）ソリューションセールス（FS）への異動 （3）本部署でのマネジメントポジション （4）本部署でエキスパート 新組織だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、セールスパーソンとして普遍的なスキルを身につける仕組みが備わっています。 ■ポジションの魅力： 採用／人材課題へのソリューションの知識の取得、お客さまとの接触頻度が非常に多いため人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～468,800円固定残業手当/月：21,605円～36,027円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,605円～504,827円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・場合によっては下限年収を下回るご提示になる可能性もございます。・想定年収は想定残業時間30時間込 ・昇給・昇格：年2回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。