エイトビット株式会社 の求人・中途採用情報

■□経験を活かしながらマネジメントや人材育成などにも挑戦可能です／様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ□■ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大規模システム、基幹ネットワーク、クラウド基盤、セキュリティなどの設計構築をお願いします。企画や要件定義等の上流工程に携わることも可能です。中規模から数億円規模のプロジェクトがあり、主にCISCOを使用しています。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います ■具体的には： ・某旅行会社システムNW移行支援（ASA5555-X, Nexus9504, Cat9300, Cat2960X, BIG-IP i2800 F5） ・官公庁向けシステム基盤統合NW、セキュリティ設計（Cisco、Paloalto、Fireeye） ・金融系ネットワーク機器設計構築（Cisco、F5 BIG-IP、Juniper SRX/EXシリーズなど） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります ■事業内容： 【Tech academia】 良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供 テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,500人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現 ・未経験向け基礎レベルの教育事業 ・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム ・子供向けITスクール（開講予定） 【HR solution】 エンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む 国内最大手のクライアント、ITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する 【X-tech】 ・クライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート ・対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業 ・シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供 ・日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F(weworkゲイツ福岡)受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

天神駅、中洲川端駅、西鉄福岡駅、櫛田神社前駅、天神南駅、呉服町駅(福岡県)

＜予定年収＞480万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,946円～700,000円固定残業手当/月：54,054円～113,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～813,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回ご経験により年収は異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎ ●土日祝休み／有休取得推奨など働きやすさ◎ ■業務内容 サーバー領域を中心としたインフラ設計・構築において、構成検討や技術選定から関わる中核メンバーとしてご活躍いただきます。 サーバー設計・構築・環境構築を主軸に、システム要件を踏まえた構成設計や、可用性・拡張性・運用性を考慮した基盤づくりを担っていただきます。 また、コンテナ技術を含む新しいアーキテクチャの検討や、既存環境の改善・最適化など、技術的な観点からプロジェクトに影響を与える役割も期待しています。 将来的には、インフラ全体の設計方針をリードする立場や、若手エンジニアへの技術フォロー、小～中規模プロジェクトの基盤設計を任されるポジションとしての活躍が可能です。 ■具体的なプロジェクト例： ・AWSへの更改業務 ・現行のクラウドからAWSへのクラウドリフト　など ○アサイン方針 ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■魅力 働くエンジニアの希望するキャリアを叶えることがサービスの質を上げるという経営陣の想いがあります。 〇1人1人のエンジニアに営業担当が付くバディ制 〇希望案件/勤務地/リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ/社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも多数 ＜経験者向けの教育環境が充実＞ エンジニア経験がある方にも継続的なキャリア形成を目的とした「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 プロジェクト参画後、新しい技術をキャッチアップしたい、IT資格取得を目指したいなど思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。講師と相談しながら目指すべき方針を決めていき研修を通じてスキルアップをしていくことができる環境となります。 これにより、確実な技術力を付けて自身でキャリアを作っていくことのできる市場価値あるエンジニアへ成長していくことが可能です。 https://eightbit.co.jp/career/training/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F(weworkゲイツ福岡)受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

天神駅、中洲川端駅、西鉄福岡駅、櫛田神社前駅、天神南駅、呉服町駅(福岡県)

＜予定年収＞450万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,324円～700,000円固定残業手当/月：50,676円～74,324円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,000円～774,324円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

■□40代、50代のベテラン社員も活躍中！様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／風通し良く働きやすい環境/技術者またはプロジェクトをリーダーなど今後キャリアアップできる環境□■ ●少数精鋭だからこその風通しの良さ、希望に寄り添える環境 ●設立から1期目にして年間売上6億円以上の成長スピード、更なる事業拡大を推進中 ●エンジニアの市場価値の向上・スキルアップの実現をミッションとしておりリスキルなど経験者向けの教育体制が充実 ●ご経験・スキルに応じてリモート勤務も相談可能 ■業務内容例： これまでの豊富な開発経験を活かし、基本設計～詳細設計、実装、単体・結合テストまで一貫して対応する中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ・顧客要件を理解し、業務ロジックを整理したうえでの設計・実装 ・アーキテクチャや技術選定に関する意思決定 ・コードレビューや設計レビューを通じたチーム全体の品質向上 ・後輩・若手エンジニアの育成や技術指導 ・小規模プロジェクトやチームの技術方針策定・推進 など、技術面だけでなくチームやプロジェクト全体に影響を与える役割を担います。 ■具体的なプロジェクト例： ・システム（情報系等）の再構築 ・業務管理システムの機能拡張・改善開発　など ■働く環境： 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末の貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ＜スキルアップ＞ ・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F(weworkゲイツ福岡)受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

天神駅、中洲川端駅、西鉄福岡駅、櫛田神社前駅、天神南駅、呉服町駅(福岡県)

＜予定年収＞450万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,324円～700,000円固定残業手当/月：50,676円～74,324円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,000円～774,324円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回ご経験により年収は異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

【設立3年で社員数約1000名の急成長企業／エンジニア派遣事業等を展開／更なる拡大を目指しIT・SES営業経験者を募集】 ■メインミッション 今回特に期待しているのは、既存顧客・既存商流の中で営業成果を最大化するだけではなく、これまで当社が十分に開拓できていなかった新規顧客・新規商流を開拓し、継続的に新しい案件・配属先を生み出せる営業基盤をつくることです。 また、新規案件の獲得だけではなく、稼働中エンジニアの案件終了要因を把握し、顧客との関係構築や営業活動を通じて意図しない案件終了を減らしていくことも重要な役割となります。 単なる営業管理ではなく、「新規商流の開拓」「既存稼働の維持」「営業組織の強化」を通じて、IT Solution事業部の営業構造そのものを次のフェーズへ引き上げていただくことを期待しています。 ■職務内容 以下の業務をお任せします。 ※なお、ご経験やご希望を鑑み、お任せする業務を調整する場合もございます。 （1） 新規顧客・新規商流の開拓 ・新規顧客へのアプローチおよび案件獲得 ・エンド企業・SIer等との新たな取引関係の構築 ・既存の取引構造にとらわれない新規商流の開拓 ・自身の経験・ネットワークを活用した顧客基盤の拡大 ・エンジニアのスキル・志向に応じた新規案件の開拓 （2） 既存顧客・稼働案件のマネジメント ・既存顧客とのリレーション強化 ・稼働中エンジニアの状況把握 ・案件終了リスクの早期把握 ・案件終了が発生した際の要因分析 ・意図しない案件終了を減らすための顧客・エンジニア双方へのアプローチ ・契約条件の調整・単価交渉 （3） 商流改善・事業グロース ・新規商流・上位商流の開拓戦略立案 ・高単価・高付加価値案件の獲得 ・顧客ポートフォリオの最適化 ・新規配属を継続的に生み出す営業プロセスの構築 ・利益率改善に向けた営業プロセスの再設計 ・IT Solution事業部の収益構造改善 将来的には以下業務などもお任せしたいと考えています。 事業推進 ・事業戦略に基づく営業戦術の立案・実行 ・売上・利益および組織成果の最大化 ・採用計画・エンジニア在籍数を踏まえた営業戦略の策定 ・事業部長・経営層・人事部門との連携による施策推進 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,392円～405,063円固定残業手当/月：63,608円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎□■ ■概要 システム開発、またはアプリケーション開発のエンジニアとして、幅広い開発プロジェクトをお任せします。 インターネット系企業のWEBアプリ開発や金融、証券企業のシステム開発等、幅広い案件を保有しております。 複数のプロジェクトがある中から、最適な環境を用意、専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、一緒に取り組みましょう。 ■プロジェクト例： ・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on rails、MySQL、Vuw.js、AWS） Javaだけでなく、Python、Ruby、PHPなど複数言語を操り、チームの中心となるリードエンジニアも目指せます！ ・勤怠管理システムセキュリティ認定対応（Ruby on rails、Python、Django、Kotkin、Swift、ｐHP、MySQL、Linux、AWS） ・宿泊施設向け多言語コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker） ■魅力： ＜働くエンジニアのキャリア実現を第一に考える＞ エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。 どなたでも学びのきっかけを作ることができます。 ■代表の想い： エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。 〇1人1人のエンジニアに営業担当がつきます 〇希望案件／勤務地／リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ／社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事 ◆働き方◆ 〇リモート：希望に合わせて面接時から相談可能です。 〇残業：月平均20時間 〇入社後はできるだけ希望に合わせた案件を複数提示します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各クライアント先住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各クライアント先 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～400,000円固定残業手当/月：33,784円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回ご経験・スキルによって変動可能性ございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎□■ ■概要 システム開発、またはアプリケーション開発のエンジニアとして、幅広い開発プロジェクトをお任せします。 インターネット系企業のWEBアプリ開発や金融、証券企業のシステム開発等、幅広い案件を保有しております。 複数のプロジェクトがある中から、最適な環境を用意、専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、一緒に取り組みましょう。 ■プロジェクト例： ・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on rails、MySQL、Vuw.js、AWS） Javaだけでなく、Python、Ruby、PHPなど複数言語を操り、チームの中心となるリードエンジニアも目指せます！ ・勤怠管理システムセキュリティ認定対応（Ruby on rails、Python、Django、Kotkin、Swift、ｐHP、MySQL、Linux、AWS） ・宿泊施設向け多言語コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker） ■魅力： ＜働くエンジニアのキャリア実現を第一に考える＞ エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。 どなたでも学びのきっかけを作ることができます。 ■代表の想い： エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。 〇1人1人のエンジニアに営業担当がつきます 〇希望案件／勤務地／リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ／社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事 ◆働き方◆ 〇リモート：希望に合わせて面接時から相談可能です。 〇残業：月平均20時間 〇入社後はできるだけ希望に合わせた案件を複数提示します。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞その他プロジェクト配属先（大阪、京都、奈良、兵庫）住所：大阪府、京都府、奈良県、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1422号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東梅田駅、北新地駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～450,000円固定残業手当/月：33,784円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回ご経験・スキルによって変動可能性ございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

～研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業／エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える～ ●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です ●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です ■業務内容： 保守改修や製造工程など、開発の基礎となる業務を中心に担当しながら、将来的に上流工程へステップアップできるポジションです。 まずは、これまでのご経験やスキルに応じて、既存システムの改修、機能追加、テストなどの業務をお任せします。その後は、詳細設計・基本設計といった工程にも段階的にチャレンジ可能です。 当社では、エンジニアが確実に成長できる環境づくりを重視しています。 資格取得に応じて毎月の給与が上がる資格手当や、現場を離れて2～3ヶ月間スキルを磨ける二次研修を通じて、開発エンジニアとしての土台から上流スキルまでを着実に身につけられます。 「下流工程から一歩抜け出したい」 「将来は設計や要件定義にも関わりたい」 そんな想いを、当社で現実にしませんか？ ■案件例： ・SaaS系システムのテスト業務全般 ・自動車部品管理システムの機能改修・改善業務 ・通信事業者の基幹契約管理システム刷新に伴う設計・改修業務 ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■身につくスキル ・システム開発・製造スキル ・システムの詳細設計スキル ・上流工程の経験 ■魅力 当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修（2～3ヶ月）を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。 「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」 など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全力で後押しします。 ■会社について 大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪　顧客先住所：大阪府顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北新地駅、東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞300万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～363,243円固定残業手当/月：33,784円～56,757円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※月給は経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定します。※月給には、固定残業代（20時間分）を含みます。 20時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

～研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業／エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える～ ●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です ●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です ■業務内容： 保守改修や製造工程など、開発の基礎となる業務を中心に担当しながら、将来的に上流工程へステップアップできるポジションです。 まずは、これまでのご経験やスキルに応じて、既存システムの改修、機能追加、テストなどの業務をお任せします。その後は、詳細設計・基本設計といった工程にも段階的にチャレンジ可能です。 当社では、エンジニアが確実に成長できる環境づくりを重視しています。 資格取得に応じて毎月の給与が上がる資格手当や、現場を離れて2～3ヶ月間スキルを磨ける二次研修を通じて、開発エンジニアとしての土台から上流スキルまでを着実に身につけられます。 「下流工程から一歩抜け出したい」 「将来は設計や要件定義にも関わりたい」 そんな想いを、当社で現実にしませんか？ ■案件例： ・SaaS系システムのテスト業務全般 ・自動車部品管理システムの機能改修・改善業務 ・通信事業者の基幹契約管理システム刷新に伴う設計・改修業務 ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■身につくスキル ・システム開発・製造スキル ・システムの詳細設計スキル ・上流工程の経験 ■魅力 当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修（2～3ヶ月）を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。 「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」 など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全力で後押しします。 ■会社について 大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞横浜支社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２３－２ TSプラザビル５F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川県、東京都23区内住所：神奈川県、東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

横浜駅、神奈川駅、反町駅

＜予定年収＞300万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～363,243円固定残業手当/月：33,784円～56,757円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※月給は経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定します。※月給には、固定残業代（20時間分）を含みます。 20時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

～研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業／エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える～ ●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です ●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です ■業務内容： 「開発生産性」と「製品品質」の向上のために、テスト環境の構築・運用や、テスト自動化などのテスタビリティ向上をお願いします。機械学習技術を用いたオートテストプレイの実現や、IoT技術による効率的な多機種検証など、先端技術を活用したソフトウェア及びソリューションの実用化によって、開発プロセス全体の最適化を進めてください！ツールの改善や、ユニットテストのコーディングもお任せします。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きます。 ■案件例： ・SaaS系システムのテスト業務全般 ・業務システムテスト支援　など ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■身につくスキル ・Webサービスや業務システム等におけるテストスキル ・テスト計画／テスト設計／テスト実行／リテストまで一連のテスト工程の経験 ・上流工程の経験 ■魅力 当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修（2～3ヶ月）を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。 「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」 など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全力で後押しします。 ■会社について 大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県、東京都23区内住所：神奈川県、東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞300万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～363,243円固定残業手当/月：33,784円～56,757円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※月給は経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定します。※月給には、固定残業代（20時間分）を含みます。 20時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

～研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業／エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える～ ●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です ●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です ■業務内容： 「開発生産性」と「製品品質」の向上のために、テスト環境の構築・運用や、テスト自動化などのテスタビリティ向上をお願いします。機械学習技術を用いたオートテストプレイの実現や、IoT技術による効率的な多機種検証など、先端技術を活用したソフトウェア及びソリューションの実用化によって、開発プロセス全体の最適化を進めてください！ツールの改善や、ユニットテストのコーディングもお任せします。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きます。 ■案件例： ・SaaS系システムのテスト業務全般 ・業務システムテスト支援　など ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■身につくスキル ・Webサービスや業務システム等におけるテストスキル ・テスト計画／テスト設計／テスト実行／リテストまで一連のテスト工程の経験 ・上流工程の経験 ■魅力 当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修（2～3ヶ月）を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。 「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」 など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全力で後押しします。 ■会社について 大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪　顧客先住所：大阪府顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北新地駅、東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞300万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～363,243円固定残業手当/月：33,784円～56,757円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※月給は経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定します。※月給には、固定残業代（20時間分）を含みます。 20時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

～研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業／エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える～ ●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です ●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です ■業務内容： 「開発生産性」と「製品品質」の向上のために、テスト環境の構築・運用や、テスト自動化などのテスタビリティ向上をお願いします。機械学習技術を用いたオートテストプレイの実現や、IoT技術による効率的な多機種検証など、先端技術を活用したソフトウェア及びソリューションの実用化によって、開発プロセス全体の最適化を進めてください！ツールの改善や、ユニットテストのコーディングもお任せします。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きます。 ■案件例： ・SaaS系システムのテスト業務全般 ・業務システムテスト支援　など ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■身につくスキル ・Webサービスや業務システム等におけるテストスキル ・テスト計画／テスト設計／テスト実行／リテストまで一連のテスト工程の経験 ・上流工程の経験 ■魅力 当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修（2～3ヶ月）を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。 「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」 など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全力で後押しします。 ■会社について 大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞横浜支社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２３－２ TSプラザビル５F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川県、東京都23区内住所：神奈川県、東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

横浜駅、神奈川駅、反町駅

＜予定年収＞300万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～363,243円固定残業手当/月：33,784円～56,757円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※月給は経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定します。※月給には、固定残業代（20時間分）を含みます。 20時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

～研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業／エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える～ ●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です ●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です ■業務内容： 保守改修や製造工程など、開発の基礎となる業務を中心に担当しながら、将来的に上流工程へステップアップできるポジションです。 まずは、これまでのご経験やスキルに応じて、既存システムの改修、機能追加、テストなどの業務をお任せします。その後は、詳細設計・基本設計といった工程にも段階的にチャレンジ可能です。 当社では、エンジニアが確実に成長できる環境づくりを重視しています。 資格取得に応じて毎月の給与が上がる資格手当や、現場を離れて2～3ヶ月間スキルを磨ける二次研修を通じて、開発エンジニアとしての土台から上流スキルまでを着実に身につけられます。 「下流工程から一歩抜け出したい」 「将来は設計や要件定義にも関わりたい」 そんな想いを、当社で現実にしませんか？ ■案件例： ・SaaS系システムのテスト業務全般 ・自動車部品管理システムの機能改修・改善業務 ・通信事業者の基幹契約管理システム刷新に伴う設計・改修業務 ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■身につくスキル ・システム開発・製造スキル ・システムの詳細設計スキル ・上流工程の経験 ■魅力 当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修（2～3ヶ月）を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。 「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」 など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全力で後押しします。 ■会社について 大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県、東京都23区内住所：神奈川県、東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞300万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～363,243円固定残業手当/月：33,784円～56,757円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※月給は経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定します。※月給には、固定残業代（20時間分）を含みます。 20時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎／エンジニアのスキルアップ・市場価値の向上を第一に考える社風□■ Webアプリケーションの要件定義・設計の上流から、プログラミング開発までをお願いします。 我々は、エンドユーザーやSlerなど、さまざまなお客様からプロジェクトを任せて頂いています。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 ■業務内容： ・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on rails、MySQL、Vuw.js、AWS） Javaだけでなく、Python、Ruby、PHPなど複数言語を操り、チームの中心となるリードエンジニアも目指せます！ ・勤怠管理システムセキュリティ認定対応（Ruby on rails、Python、Django、Kotkin、Swift、PHP、MySQL、Linux、AWS） ・宿泊施設向け多言語コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。 ■魅力 働くエンジニアの希望するキャリアを叶えることがサービスの質を上げるという経営陣の想いがあります。 〇1人1人のエンジニアに営業担当が付くバディ制 〇希望案件/勤務地/リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ/社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも多数 また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1ヶ月～3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。 研修後再度プロジェクトに入り、ご活躍いただくことで年収アップなど市場価値を高めていただくことを目的としています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1422号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞その他プロジェクト配属先（大阪、京都、奈良、兵庫）住所：大阪府、京都府、奈良県、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東梅田駅、北新地駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,946円～475,676円固定残業手当/月：54,054円～74,324円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回経験・スキルに応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎／上流工程を経験していきたい方へ□■ Webアプリケーションの要件定義・設計の上流から、プログラミング開発までをお願いします。 我々は、エンドユーザーやSlerなど、さまざまなお客様からプロジェクトを任せて頂いています。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 ■業務内容： ・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on rails、MySQL、Vuw.js、AWS） Javaだけでなく、Python、Ruby、PHPなど複数言語を操り、チームの中心となるリードエンジニアも目指せます！ ・勤怠管理システムセキュリティ認定対応（Ruby on rails、Python、Django、Kotkin、Swift、PHP、MySQL、Linux、AWS） ・宿泊施設向け多言語コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。 ■魅力 働くエンジニアの希望するキャリアを叶えることがサービスの質を上げるという経営陣の想いがあります。 〇1人1人のエンジニアに営業担当が付くバディ制 〇希望案件/勤務地/リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ/社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも多数 また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1ヶ月～3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。 研修後再度プロジェクトに入り、ご活躍いただくことで年収アップなどご自身の市場価値を高めていただくことを目的としています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1422号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞その他プロジェクト配属先（大阪、京都、奈良、兵庫）住所：大阪府、京都府、奈良県、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東梅田駅、北新地駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞660万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,676円～620,000円固定残業手当/月：74,324円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞550,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回ご経験・スキルに応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

■□20代、30代のほか40代、50代のベテラン社員も活躍中！様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／風通し良く働きやすい環境/マネジメント未経験でもプロジェクトリーダーなど今後キャリアアップ可□■ ■業務内容： これまでの豊富なサーバー設計・構築経験を活かし、 プロジェクトの上流工程や技術方針策定に関わる、 組織の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ・大規模案件の設計方針・構成決定 ・案件の推進管理や技術判断 ・若手エンジニアへのレビュー、教育・育成 ・プロジェクト運用・改善の仕組み作り など、技術面だけでなく組織面にも影響を与える役割を担います。 現場には若手中心のメンバーも多く、あなたの経験や意思決定が、チーム全体の成長・品質向上に直結する環境です。 ■案件例: ○想定されるプロジェクト例 ・クラウド基盤のWEBアプリケーション開発 ・Azureを活用したデータ分析基盤の刷新・構築　など ○アサイン方針 ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■ほとんどが長期案件 数ヶ月ごとにプロジェクトが変わるのではなく、年単位でプロジェクトを進める案件が多いので、次第にチームの絆も深まっていきます。そのため、一体感が出てくるのが特長。みんな信頼しあって仕事ができる環境です。 ■当社の魅力： ・少数精鋭だからこその風通しの良さ ・設立から1期目にして年間売上6億円以上の成長スピード ・経験者向けの教育制度も充実 ■働く環境： 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ＜スキルアップ＞ ・プログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F(weworkゲイツ福岡)受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

天神駅、中洲川端駅、西鉄福岡駅、櫛田神社前駅、天神南駅、呉服町駅(福岡県)

＜予定年収＞450万円～804万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,324円～477,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：50,676円～113,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／平均残業20h以内/上流工程へのチャレンジを後押し/第二新卒歓迎/転勤なし/リスキリング研修で将来求められるエンジニアへ！◎□■ ■POINT： 【柔軟なキャリアパス】 面談にて「本人が何をしたいか」を聞いて、そこから一緒にキャリアパスを考えます。将来自分がどういう状態になっていたいか(保有スキル、携わっている案件等)をエンジニア一人一人としっかりとすり合わせてその方に合ったキャリアパスをご用意いたします。また、ご自身の数年後の目標年収についても面談にてすり合わせいたします。目標を踏まえてそれを実現するための道筋を担当営業が共に考え、ご自身が設定した予定よりも早くその年収が実現できるよう伴走いたします。 【市場価値が高まる2次研修】 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます！生活水準を変えることなく、勉強だけに集中することができ、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、さらなるスキルアップに繋がります。 例)サーバーの監視プロジェクト→２次研修にてAWSの資格を取得→インフラの設計構築プロジェクトにアサイン 【納得度の高い評価制度】 自身が評価してほしい点(一年間で頑張ったこと、できるようになったこと)を上長と面談にてすり合わせ、その内容を踏まえ、上長がお取引先等と交渉をしたうえで昇給額等が確定いたします。自分自身がエンジニアとしてどんな評価軸で評価されているかがわかるため納得度が非常に高いです。 ■業務内容： システム開発、またはアプリケーション開発のエンジニアとして、ご活躍いただきます。スキル/ご志向に合わせて、プロジェクトを決定いたします。専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、ご自身の目標に向けて一緒に取り組んでいきましょう。 ■案件例: ・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS） ・勤怠管理システムセキュリティ認定対応（Python、Django、Kotlin、Swift、Linux、AWS） ・宿泊施設向け多言語コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡市内住所：福岡県福岡市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～350,000円固定残業手当/月：33,784円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回上長との面談にて自身の希望する就業条件やキャリアの相談や実現のためにどうしていくかをすり合わせる機会がございます。エンジニア想いの同社ならではの施策です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／顧客の採用課題を解決／土日祝休／年休125日／急成長企業／新規立ち上げフェーズの事業／第二新卒歓迎】 ■業務内容 設立4年目にして売上46億円・社員数800名を突破した当社「１兆円企業を目指す」という大きな調整掲げる中、さらなる成長に向けて施工管理派遣事業を2025年12月に立ち上げました。 施工監理技術者を自社で採用育成し、建設現場へ送り出し、定着・成長まで伴走する業務を担っていただきながら、新規事業の立ち上げと拡大を支えていただきます。 ■業務詳細 （1）顧客開拓・深耕 ・建設会社や設備会社等への新規提案営業 ・工期・案件規模・現場体制・必須スキルなどの要件ヒアリング ・顧客課題に応じた技術者の提案 ・既存顧客の深耕 （2）マッチング・アサイン ・自社の施工監理技術者と顧客の顔合わせ調整 ・就業初日の立ち合い、就業のためのフォロー （3）就業フォロー ・定期訪問／面談によるコンディション把握 ・スキルアップ計画の策定（資格取得支援など） （4）仕組みづくり ・営業手法、顧客管理、フォロー体制などの標準化 ・営業資料、提案書、ナレッジの整備 ・新規事業に関する育成プログラム構築（立ち上げ期のため裁量大） ・将来的には拠点立ち上げ、マネジメントへの移行 ■ポジションの魅力 ・建設業界の人手不足という課題を解決する社会インフラ貢献型の営業です ・立ち上げフェーズだからこそ、やりがいは非常に感じられます ■将来的なキャリアパス ・拠点責任者 ・エリア統括 ・事業責任者候補 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,734円～343,038円固定残業手当/月：51,266円～56,962円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルによって提示年収は変動します■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

【顧客の採用課題を解決／土日祝休／年休125日／急成長企業／新規立ち上げフェーズの事業／未経験歓迎】 ■業務概要 急成長中の新規事業「&HerWorks」にて、当社に所属する事務スタッフ一人ひとりに最適な活躍の場を創出し、配属後の活躍から中長期的なキャリア形成まで伴走する人材コンサルタントをお任せします。 ■業務詳細 【企業へのコンサルティング業務】 ・新規企業へのアプローチおよび関係構築 ・企業の人材課題や組織課題、求める人物像のヒアリング ・既存取引先との関係強化および新たなポジション・業務機会の創出 ・スタッフが活躍できる業務内容や受入体制の提案 ・就業中スタッフの活躍状況確認および環境改善提案 ・契約更新や配属変更に伴う各種調整 【スタッフへのキャリア支援業務】 ・面談を通じた経験・スキル・希望条件・キャリア志向の把握 ・企業ニーズとスタッフ特性を踏まえた配属先の提案 ・就業開始後の定期フォローおよびキャリア面談の実施 ・中長期的なキャリア形成に向けた伴走支援 ■ポジションの魅力 企業とスタッフの間に立ち、双方の希望を聞きながら、最適な仕事や働く環境をつくっていきます。「人と話すことが好き」 「誰かの成長を応援したい」 そんな方が活躍できるポジションです。仕事を紹介して終わりではなく、就業後も定期的に面談を行いながら、一人ひとりの成長やキャリア形成をサポートしていきます。 ■当社について 設立3年目のスタートアップながら、年商75億円規模まで急成長を遂げてきました。人材育成やキャリア支援を通じて、一人ひとりの可能性を広げることを大切にしており、「人を大切にする経営」を軸に事業を展開しています。近年はIT領域だけでなく、女性のキャリア支援やウェルネス領域へも事業を拡大しています。 ■&Her Worksについて 2025年に立ち上げた女性向けキャリア支援事業です。女性がライフステージの変化やキャリアのブランクに左右されることなく、自分らしい働き方やキャリアを実現できる社会を目指しています。仕事を紹介するのではなく、一人ひとりの経験や希望に寄り添いながら、活躍できる仕事や環境を創出し、その後の成長やキャリア形成まで継続的に支援していくことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,392円～405,063円固定残業手当/月：63,608円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／平均残業20h以内/上流工程へのチャレンジを後押し/リモートワーク可/リスキリング研修で将来求められるエンジニアへ！◎□■ ■POINT： 【柔軟なキャリアパス】 面談にて「本人が何をしたいか」を聞いて、そこから一緒にキャリアパスを考えます。将来自分がどういう状態になっていたいか(保有スキル、携わっている案件等)をエンジニア一人一人としっかりとすり合わせてその方に合ったキャリアパスをご用意いたします。また、ご自身の数年後の目標年収についても面談にてすり合わせいたします。目標を踏まえてそれを実現するための道筋を担当営業が共に考え、ご自身が設定した予定よりも早くその年収が実現できるよう伴走いたします。 【市場価値が高まる2次研修】 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます！生活水準を変えることなく、勉強だけに集中することができ、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、さらなるスキルアップに繋がります。 例)サーバーの監視プロジェクト→２次研修にてAWSの資格を取得→インフラの設計構築プロジェクトにアサイン 【納得度の高い評価制度】 自身が評価してほしい点(一年間で頑張ったこと、できるようになったこと)を上長と面談にてすり合わせ、その内容を踏まえ、上長がお取引先等と交渉をしたうえで昇給額等が確定いたします。自分自身がエンジニアとしてどんな評価軸で評価されているかがわかるため納得度が非常に高いです。 ■業務内容： 保守改修や製造工程など、開発の基礎となる業務を中心に担当しながら、将来的に上流工程へステップアップできるポジションです。 まずは、これまでのご経験やスキルに応じて、 既存システムの改修、機能追加、テストなどの業務をお任せします。 その後は、詳細設計・基本設計といった工程にも段階的にチャレンジ可能です。 ■案件例: ・SaaS系システムのテスト業務全般 ・業務システムテスト支援　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅

＜予定年収＞300万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,216円～350,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：33,784円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回上長との面談にて自身の希望する就業条件やキャリアの相談や実現のためにどうしていくかをすり合わせる機会がございます。エンジニア想いの同社ならではの施策です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎ ●土日祝休み／有休取得推奨など働きやすさ◎ ■業務概要： システムインフラ基盤に関する、設計・構築や運用・保守のプロジェクトをお任せします。 エンドユーザー、SIer等のプロジェクトにて、大規模案件に関わることができ、実務経験のない方でも課題解決・改善提案・構築などの上流工程に挑戦頂けます！ ■業務内容： ・モバイルサービス向け管理システム・アプリ・仮想ネットワークの基盤構築（RHEL7、Ansible、GitHub、Openstack） ・パブリック新サービス基盤設計構築（Windows／Linux／DRDB／Jenkins／Ansible） ・HULFTを活用したバッチサーバー構築（Windows、Azure、HULFT、PowerShell） ・大手通信キャリア向けネットワーク構築（CISCO、ASR9000/1000、ASA、Nexus9500/9300） ・国内拠点・iDC・クラウドサービスネットワーク設計運用保守（CISCO、ファイアウォール、VPN、IPS） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります ■働く環境： ＜スキルアップ＞ ・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます ＜教育環境の充実＞ エンジニア経験者にも継続的なキャリア形成を目的とした「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 プロジェクト参画後、新しい技術をキャッチアップしたい、IT資格取得を目指したいなど思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。講師と相談しながら目指すべき方針を決めていき研修を通じてスキルアップすることができます。 これにより、確実な技術力を付けて自身でキャリアを作っていくことのできる市場価値あるエンジニアへ成長していくことが可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1422号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞その他プロジェクト配属先（大阪、京都、奈良、兵庫）住所：大阪、京都、奈良、兵庫 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東梅田駅、北新地駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～345,946円固定残業手当/月：33,784円～54,054円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

～研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業／エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える～ ●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です ●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です ■業務内容： 運用保守・監視業務の経験を活かしながら、将来的に構築・設計といった上流工程を目指せるポジションです。まずは、これまでのご経験を活かせる運用保守業務からスタート。業務に慣れた後は、障害対応 → 構築支援 → 構築 → 設計と、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。 ■案件例: ・モバイルサービス向け管理システム・アプリ・仮想ネットワークの基盤構築（RHEL7、Ansible、GitHub、Openstack） ・パブリック新サービス基盤設計構築（Windows, Linux, DRDB, Jenkins, Ansible） ・HULFTを活用したバッチサーバー構築（Windows、Azure、HULFT、PowerShell） ・大手通信キャリア向けネットワーク構築（CISCO、ASR9000/1000、ASA、Nexus9500/9300） ・国内拠点・iDC・クラウドサービスネットワーク設計運用保守（CISCO、ファイアウォール、VPN、IPS） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。ご本人様の希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■魅力 当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修（2～3ヶ月）を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。 「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」 など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全力で後押しします。 ■会社について 大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県、東京都23区内住所：神奈川県、東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞300万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～363,243円＜月給＞250,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※月給は経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定します。※月給には、固定残業代（20時間分）を含みます。 20時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

～研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業／エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える～ ●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です ●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です ■業務内容 社内外のユーザーからの問い合わせ対応や、IT環境の運用・保守を中心に、ヘルプデスク業務全般をお任せします。経験年数やスキルに応じて業務範囲を調整し、経験豊富な方には改善施策の立案や運用フロー設計など、裁量のある業務に挑戦いただけます。 ▼具体的には ・PCセットアップやキッティングなどのハードウェア・ソフトウェアサポート ・社内システム運用・保守、トラブル対応 ・マニュアル・ドキュメント作成や改善提案 ・業務フローの改善や効率化、ツール導入のサポート ・ベンダー調整や関連部署との連携 など、多岐にわたる業務を通じて、ユーザーが快適に業務を行える環境づくりに貢献していただきます。 技術面だけでなく、課題解決力・コミュニケーション力を活かし、ユーザーやチームの成長を支えるポジションです。“サポート業務を通じて自分もチームも成長したい”そんな方にぴったりの環境です。 ■想定されるプロジェクト例 ・大手通信キャリアのヘルプデスク ・民間企業向けサポートデスク　など ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■魅力 当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修（2～3ヶ月）を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。 「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」 など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全力で後押しします。 ■会社について 大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県、東京都23区内住所：神奈川県、東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞300万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～475,676円＜月給＞250,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※月給は経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定します。※月給には、固定残業代（20時間分）を含みます。 20時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

～研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業／エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える～ ●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です ●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です ■業務内容： 運用保守・監視業務の経験を活かしながら、将来的に構築・設計といった上流工程を目指せるポジションです。まずは、これまでのご経験を活かせる運用保守業務からスタート。業務に慣れた後は、障害対応 → 構築支援 → 構築 → 設計と、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。 ■案件例: ・モバイルサービス向け管理システム・アプリ・仮想ネットワークの基盤構築（RHEL7、Ansible、GitHub、Openstack） ・パブリック新サービス基盤設計構築（Windows, Linux, DRDB, Jenkins, Ansible） ・HULFTを活用したバッチサーバー構築（Windows、Azure、HULFT、PowerShell） ・大手通信キャリア向けネットワーク構築（CISCO、ASR9000/1000、ASA、Nexus9500/9300） ・国内拠点・iDC・クラウドサービスネットワーク設計運用保守（CISCO、ファイアウォール、VPN、IPS） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。ご本人様の希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■魅力 当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修（2～3ヶ月）を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。 「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」 など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全力で後押しします。 ■会社について 大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞横浜支社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２３－２ TSプラザビル５F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川県、東京都23区内住所：神奈川県、東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

横浜駅、神奈川駅、反町駅

＜予定年収＞300万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～363,243円＜月給＞250,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※月給は経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定します。※月給には、固定残業代（20時間分）を含みます。 20時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

～研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業／エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える～ ●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です ●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です ■業務内容 社内外のユーザーからの問い合わせ対応や、IT環境の運用・保守を中心に、ヘルプデスク業務全般をお任せします。経験年数やスキルに応じて業務範囲を調整し、経験豊富な方には改善施策の立案や運用フロー設計など、裁量のある業務に挑戦いただけます。 ▼具体的には ・PCセットアップやキッティングなどのハードウェア・ソフトウェアサポート ・社内システム運用・保守、トラブル対応 ・マニュアル・ドキュメント作成や改善提案 ・業務フローの改善や効率化、ツール導入のサポート ・ベンダー調整や関連部署との連携 など、多岐にわたる業務を通じて、ユーザーが快適に業務を行える環境づくりに貢献していただきます。 技術面だけでなく、課題解決力・コミュニケーション力を活かし、ユーザーやチームの成長を支えるポジションです。“サポート業務を通じて自分もチームも成長したい”そんな方にぴったりの環境です。 ■想定されるプロジェクト例 ・大手通信キャリアのヘルプデスク ・民間企業向けサポートデスク　など ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■魅力 当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修（2～3ヶ月）を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。 「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」 など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全力で後押しします。 ■会社について 大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞横浜支社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２３－２ TSプラザビル５F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川県、東京都23区内住所：神奈川県、東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

横浜駅、神奈川駅、反町駅

＜予定年収＞300万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～475,676円＜月給＞250,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※月給は経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定します。※月給には、固定残業代（20時間分）を含みます。 20時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

～研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業／エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える～ ●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です ●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です ■業務内容： 運用保守・監視業務の経験を活かしながら、将来的に構築・設計といった上流工程を目指せるポジションです。まずは、これまでのご経験を活かせる運用保守業務からスタート。業務に慣れた後は、障害対応 → 構築支援 → 構築 → 設計と、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。 ■案件例: ・モバイルサービス向け管理システム・アプリ・仮想ネットワークの基盤構築（RHEL7、Ansible、GitHub、Openstack） ・パブリック新サービス基盤設計構築（Windows, Linux, DRDB, Jenkins, Ansible） ・HULFTを活用したバッチサーバー構築（Windows、Azure、HULFT、PowerShell） ・大手通信キャリア向けネットワーク構築（CISCO、ASR9000/1000、ASA、Nexus9500/9300） ・国内拠点・iDC・クラウドサービスネットワーク設計運用保守（CISCO、ファイアウォール、VPN、IPS） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。ご本人様の希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■魅力 当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修（2～3ヶ月）を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。 「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」 など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全力で後押しします。 ■会社について 大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪　顧客先住所：大阪府顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北新地駅、東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞300万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～363,243円＜月給＞250,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※月給は経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定します。※月給には、固定残業代（20時間分）を含みます。 20時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

～研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業／エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える～ ●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です ●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です ■業務内容 社内外のユーザーからの問い合わせ対応や、IT環境の運用・保守を中心に、ヘルプデスク業務全般をお任せします。経験年数やスキルに応じて業務範囲を調整し、経験豊富な方には改善施策の立案や運用フロー設計など、裁量のある業務に挑戦いただけます。 ▼具体的には ・PCセットアップやキッティングなどのハードウェア・ソフトウェアサポート ・社内システム運用・保守、トラブル対応 ・マニュアル・ドキュメント作成や改善提案 ・業務フローの改善や効率化、ツール導入のサポート ・ベンダー調整や関連部署との連携 など、多岐にわたる業務を通じて、ユーザーが快適に業務を行える環境づくりに貢献していただきます。 技術面だけでなく、課題解決力・コミュニケーション力を活かし、ユーザーやチームの成長を支えるポジションです。“サポート業務を通じて自分もチームも成長したい”そんな方にぴったりの環境です。 ■想定されるプロジェクト例 ・大手通信キャリアのヘルプデスク ・民間企業向けサポートデスク　など ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■魅力 当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修（2～3ヶ月）を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。 「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」 など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全力で後押しします。 ■会社について 大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪　顧客先住所：大阪府顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北新地駅、東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞300万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～475,676円＜月給＞250,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※月給は経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ決定します。※月給には、固定残業代（20時間分）を含みます。 20時間を超える時間外労働分については、別途割増賃金を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎□■ インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守業務をお任せします。 ■具体的なプロジェクト例： ・Webサービス系企業でのサーバ設計／構築（Linux） ・大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS／Teraterm） ・通信系企業ネットワーク設計～運用（Cisco／Catalyst） ※上記はあくまで一例です。様々な案件の中から希望や適性に合わせてお任せしていきます。 ご本人のスキル/ご 志向に合わせて、いずれかのPJに参画いただきます。出来る限りご本人の希望する案件へアサインするよう、社内で調整するという特徴があります。 ■魅力 働くエンジニアの希望するキャリアを叶えることがサービスの質を上げるという経営陣の想いがあります。 〇1人1人のエンジニアに営業担当が付くバディ制 〇希望案件/勤務地/リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ/社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも多数 ＜経験者向けの教育環境が充実＞ エンジニア経験がある方にも継続的なキャリア形成を目的とした「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 プロジェクト参画後、新しい技術をキャッチアップしたい、IT資格取得を目指したいなど思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。講師と相談しながら目指すべき方針を決めていき研修を通じてスキルアップをしていくことができる環境となります。 これにより、確実な技術力を付けて自身でキャリアを作っていくことのできる市場価値あるエンジニアへ成長していくことが可能です。 https://eightbit.co.jp/career/training/

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県、東京都23区内住所：神奈川県、東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞440万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～530,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

【設立3年で社員数約1000名の急成長企業／「エンジニアのキャリア支援」を推進／他事業も多数展開／転勤なし】 ■募集背景 設立4年目にして売上46億円・社員数800名を突破した当社。さらなる成長に向けて、年間300名以上の採用を担う人事戦略部の体制強を図ります。「1兆円企業を目指す」という大きな挑戦を共に支えるメンバーを募集します ■業務内容 IT Solution事業部において、エンジニア採用領域のマネジメントを担っていただきます。東京本社における採用機能の中核人材として、採用戦略から実行、メンバーマネジメントまでをご担当いただく予定です。 ＜入社後のメインミッション＞ 現在、採用機能は大阪拠点に一定の体制がありますが、事業拡大フェーズに伴い、東京本社側での採用責任者が不在のため、東京本社側の機能を強化・リードいただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ （1）採用戦略・設計業務（上流設計） 事業計画に基づく採用計画の策定や、採用チャネルの設計、戦略の立案をご担当いただきます。 （2）エンジニア採用実務 面接対応、合否判断のほか採用基準の運用改善など （3）採用組織マネジメント 採用メンバーの育成・指導、KPI管理など ＜取り扱う職種＞ ITエンジニア ■会社について 大手企業の元役員が立ち上げた、売上・社員数共に成長期のIT企業です。エンジニアの意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。今後数年でさらなる成長を見込んでおり、社員数増加に伴って管理部門の強化もしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

【研修事業×SESの合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業/エンジニアとの距離が近く関係構築可能な「バディ制」/転勤なし/設立3年で社員数約1000名の急成長企業】 ■業務内容 IT Solution事業部の営業課長として以下業務をお任せいたします。 自社エンジニアの稼働最大化とクライアント開拓を担いながら、営業課のマネジメントおよび事業成長の推進をリードいただきます。 単なる営業管理ではなく、「商流改善」「高単価案件の獲得」「組織の進化」を推進していただきます。 （1）SES営業活動（プレイング業務） ・新規／既存顧客への人材提案営業 ・クライアント企業への案件獲得活動 ・エンジニアと案件のマッチング及び科稼働調整 ・契約条件の調整・単価交渉 （2）商流改善・事業グロース推進 ・より上流工程・高単価案件の獲得戦略立案 ・顧客ポートフォリオの最適化 ・利益率改善に向けた営業プロセスの再設計 ・IT Solution事業部の収益構造改善への貢献 （3）営業組織マネジメント ・営業メンバーの育成・指導 ・KPI管理および営業進捗管理 ・１on１評価・業務フォロー ・営業組織としての成果最大化 （4）事業推進（課長としての役割） ・事業戦略に基づく営業戦術の立案・実行 ・売上責任及び組織成果の最大化 ・事業部長・経営層との連携による施策推進 ・エンジニアのBUDDYとしてフォロー 担当エンジニアと月1回打ち合わせを行い、現場の業務内容や体制状況・学習状況などを主に話します。入社されたばかりの方やキャリアに悩まれている方には、どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や専属講師を紹介させて頂きながらゴールを見つけていく場合もあります。技術的なことだけではなく、業務環境やプライベートの困り事・将来のことなどなんでも話せるよう、BUDDYとして相談が気軽にできる距離感であることが重要になります。 ■組織構成 東京営業部は18名の体制です。他拠点：大阪5名、横浜3名、福岡2名と合計30名弱となっています。他拠点のメンバーと協業しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

■□ベテラン社員も活躍中！経験を活かしながらマネジメントや人材育成などにも挑戦可能です／様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ□■ ■仕事内容： 要件定義から設計・構築など、スキルや希望に応じて最適な環境をご用意します。数億円規模の大規模案件や、AWS・Docker・kubernetes等の新しい環境でのプロジェクトなど、様々なものがあります。ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 ■具体的には： ・暗号通貨に関わるサーバーの構築・要件定義（AWS、Ansible、Teraform、GCP、Nginx） ・金融機関サーバー向けの設計構築（Windows、Linux、AWS、GCP、Docker、kubernetes） ・仮想基盤の設計構築（vSphere、Ansible、Bacula、Zabbix、Serverspec） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります ■事業内容： 【Tech academia】 良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供 テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,500人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現 ・未経験向け基礎レベルの教育事業 ・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム ・子供向けITスクール（開講予定） 【HR solution】 エンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む 国内最大手のクライアント、ITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する 【X-tech】 ・クライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート ・対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業 ・シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供 ・日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1422号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞その他プロジェクト配属先（大阪、京都、奈良、兵庫）住所：大阪、京都、奈良、兵庫 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東梅田駅、北新地駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞480万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,946円～600,000円固定残業手当/月：54,054円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回ご経験により年収は異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

◆第二新卒歓迎／完全未経験歓迎／オフィスワーク／土日祝休／年間休日125日◎◆ ■本ポジションにおけるキャリアアドバイザーとは？ 今回のキャリアアドバイザー（CA）は、通常のCAとは異なります！ 当社では、事務スタッフをクライアントに派遣する事業を行っております。 そうした様々なクライアントで業務を行っているスタッフのフォロー業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・事務派遣スタッフとの面談（目安月1回　※キャリア設計支援など） ・営業担当（法人側担当）への連携 ・事務スタッフの業務のサポート ・事務スタッフの資格取得支援の促進 ■未経験でも活躍可能です！ ・特別な資格は不要です！ ■こんな方にお勧めです！ ・人と話すことが好き！ ・顧客折衝経験を活かしたい！ ・土日祝日休みでワークライフバランスを整えたい！ ■募集背景 派遣事務スタッフに対して、単なるサポートに留まらず、学習支援制度の活用促進、人事制度の理解促進、キャリア面談を通じた具体的なキャリア設計の支援、さらには悩みや離職リスクの早期発見と対応まで、多岐にわたる業務を通して事務スタッフの成長を間近で支えます。 「人に向き合う仕事がしたい」「誰かのキャリアを支えたい」そんな想いを持った方と、共に成長していけることを楽しみにしています。 ■当社について 2022年創業の総合人材企業です。創業からわずか3年で、売上は60億円、社員数は1,000名超を突破し、東京・横浜・大阪・福岡の全国4拠点を基盤に、急速な事業拡大を続けています。 当社の中核を成すのは「ITエンジニア領域」の人材支援事業です。2500名以上を育成してきた自社教育機関「Tech academia」を起点に、未経験者でもキャリアのスタートを切れる環境を提供、従来のIT業界にありがちだった「経験者採用偏重」から脱却し、育成に本気で向き合う体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,734円～308,400円固定残業手当/月：51,266円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与等によって前後する場合がございます。【年収例】・年収540万円（28歳／経験5年）・年収750万円（35才／経験8年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

◆第二新卒歓迎／完全未経験歓迎／オフィスワーク／土日祝休／年間休日125日◎◆ ■本ポジションについて 当社では、事務スタッフをクライアントに派遣する事業を行っております。 そうした様々なクライアントで業務を行っている事務スタッフのフォロー業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・派遣事務スタッフとの面談（目安月1回　※キャリア設計支援など） ・営業担当（法人側担当）への連携 ・事務スタッフの業務のサポート ・事務スタッフの資格取得支援の促進 ■未経験でも活躍可能です！ ・特別な資格は不要です！ ■こんな方にお勧めです！ ・人と話すことが好き！ ・顧客折衝経験を活かしたい！ ・土日祝日休みでワークライフバランスを整えたい！ ■募集背景 派遣事務スタッフに対して、単なるサポートに留まらず、学習支援制度の活用促進、人事制度の理解促進、キャリア面談を通じた具体的なキャリア設計の支援、さらには悩みや離職リスクの早期発見と対応まで、多岐にわたる業務を通してスタッフのキャリアを間近で支えます。 「人に向き合う仕事がしたい」「誰かのキャリアを支えたい」そんな想いを持った方と、共に成長していけることを楽しみにしています。 ■当社について 2022年創業の総合人材企業です。創業からわずか3年で、売上は60億円、社員数は1,000名超を突破し、東京・横浜・大阪・福岡の全国4拠点を基盤に、急速な事業拡大を続けています。 当社の中核を成すのは「ITエンジニア領域」の人材支援事業です。2500名以上を育成してきた自社教育機関「Tech academia」を起点に、未経験者でもキャリアのスタートを切れる環境を提供、従来のIT業界にありがちだった「経験者採用偏重」から脱却し、育成に本気で向き合う体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,734円～308,400円固定残業手当/月：51,266円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与等によって前後する場合がございます。【年収例】・年収540万円（28歳／経験5年）・年収750万円（35才／経験8年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／風通し良く働きやすい環境□■ 〇1人1人のエンジニアに営業担当がつきます 〇希望の業務・案件／勤務地／リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ／社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事 〇年齢問わず若手～シニア層まで幅広くご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます 〇残業：月平均20時間程度 ■業務内容： 当社の事業範囲は多岐にわたり、ネットワーク/サーバー/データベース/クラウド環境の設計構築などのPJを幅広く請け負っております。ご本人のスキル/ご 志向に合わせて、いずれかのPJに参画いただきます。出来る限りご本人の希望する案件へアサインするよう、社内で調整するという特徴があります。 ■案件例: （1）暗号通貨に関わるAWS設計/構築プロジェクトの企画、要件定義(AWS/Ansible/Teraform/GCP/Nginx)、金融機関向けサーバー構築/運用管理(Windows/Linux/AWS/GCP/Docker/kubernetes) （2）仮想基盤構築設計/構築(VMware/vSphere/NSX/Ansible/Bacula/Zabbix/Serverspec) （3）通信キャリア向け大規模ネットワーク設計/構築/運用(CiscoASR/Cisco Catalyst/F5 BIG-IP) ■働く環境： 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ＜スキルアップ＞ ・プログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２３－２ TSプラザビル５F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

池袋駅、横浜駅、東池袋駅、神奈川駅、東池袋四丁目駅、反町駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～477,000円固定残業手当/月：43,500円～113,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞259,716円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

■□20代、30代のほか40代、50代のベテラン社員も活躍中！様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／風通し良く働きやすい環境/マネジメント未経験でもプロジェクトリーダーなど今後キャリアアップできる環境□■ ■業務内容： 当社の事業範囲は多岐にわたり、ネットワーク/サーバー/データベース環 境の設計構築などのPJを幅広く請け負っております。ご本人のスキル/ご 志向に合わせて、いずれかのPJに参画いただきます。 これまでの技術者としてののご経験を活かしていただき、チームを率いるリーダーとしてご活躍いただける環境です。 ■案件例: 暗号通貨に関わるAWS設計/構築プロジェクトの企画、要件定義(AWS/Ansible/Teraform/GCP/Nginx)、金融機関向けサーバー構築/運用管理(Windows/Linux/AWS/GCP/Docker/kubernetes)、仮想基盤構築設計/構築(vSphere/NSX/Ansible/Bacula/Zabbix/Serverspec)、通信キャリア向け大規模ネットワーク設計/構築/運用(CiscoASR/Cisco Catalyst/F5 BIG-IP) ■ほとんどが長期案件 数ヶ月ごとにプロジェクトが変わるのではなく、年単位でプロジェクトを進める案件が多いので、次第にチームの絆も深まっていきます。そのため、一体感が出てくるのが特長。みんな信頼しあって仕事ができる環境です。 ■当社の魅力： ・少数精鋭だからこその風通しの良さ ・設立から1期目にして年間売上6億円以上の成長スピード ・経験者向けの教育制度も充実 ■働く環境： 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ＜スキルアップ＞ ・プログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～477,000円固定残業手当/月：43,500円～113,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞259,716円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／中規模から数億円規模のプロジェクト□■ ■業務内容： 大規模システム、基幹ネットワーク、クラウド基盤、セキュリティなどの設計構築をお願いします。企画や要件定義等の上流工程に携わることも可能です。中規模から数億円規模のプロジェクトがあり、主にCISCOを使用しています。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ◎某旅行会社システムNW移行支援（ASA5555-X, Nexus9504, Cat9300, Cat2960X, BIG-IP i2800 F5） ◎官公庁向けシステム基盤統合NW、セキュリティ設計（Cisco、Paloalto、Fireeye） ◎金融系ネットワーク機器設計構築（Cisco、F5 BIG-IP、Juniper SRX/EXシリーズなど） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります ■代表の想い： エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。 ◎1人1人のエンジニアに営業担当がつきます ◎希望案件／勤務地／リモート率など要望を伝えやすい ◎少数精鋭だからこその風通しの良さ／社風に共感している社員が多い ◎社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事 ■働き方： ◎リモート：希望に合わせて面接時から相談可能です。 ◎残業：月平均20時間 ◎入社後はできるだけ希望に合わせた案件を複数提示します。 ■資格手当： ◎資格取得の受験費用は会社負担、同一の資格受験は2回まで会社負担 ◎資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給 応用情報技術者試験 (AP) :20,000円／月 CCNP :20,000円／月 LPIC Level 3 / LinuC Level 3 :20,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円／月　 AWS スヘヘシャリティレヘヘル：30,000円／月 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1422号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞その他プロジェクト配属先（大阪、京都、奈良、兵庫）住所：大阪府、京都府、奈良県、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東梅田駅、北新地駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞660万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,676円～605,405円固定残業手当/月：74,324円～94,595円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞550,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルによって変動可能性ございます。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

【顧客の採用課題を解決／土日祝休／年休125日／急成長企業／新規立ち上げフェーズの事業／第二新卒歓迎】 ■業務内容 設立4年目にして売上46奥苑・社員数800名を突破した当社「１兆円企業を目指す」という大きな調整掲げる中、さらなる成長に向けて施工管理派遣事業を2025年12月に立ち上げました。 施工監理技術者を自社で採用育成し、建設現場へ送り出し、定着・成長まで伴走する業務を担っていただきながら、新規事業の立ち上げと拡大を支えていただきます。 ■業務詳細 （1）顧客開拓・深耕 ・建設会社や設備会社等への新規提案営業 ・工期・案件規模・現場体制・必須スキルなどの要件ヒアリング ・顧客課題に応じた技術者の提案 ・既存顧客の深耕 （2）マッチング・アサイン ・自社の施工監理技術者と顧客の顔合わせ調整 ・就業初日の立ち合い、就業のためのフォロー （3）就業フォロー ・定期訪問／面談によるコンディション把握 ・スキルアップ計画の策定（資格取得支援など） （4）仕組みづくり ・営業手法、顧客管理、フォロー体制などの標準化 ・営業資料、提案書、ナレッジの整備 ・新規事業に関する育成プログラム構築（立ち上げ期のため裁量大） ・将来的には拠点立ち上げ、マネジメントへの移行 ■ポジションの魅力 ・建設業界の人手不足という課題を解決する社会インフラ貢献型の営業です ・立ち上げフェーズだからこそ、やりがいは非常に感じられます ■将来的なキャリアパス ・拠点責任者 ・エリア統括 ・事業責任者候補 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,734円～343,038円固定残業手当/月：51,266円～56,962円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。■Tech academia良質な教育プラットフォームとして、質の高い教育を提供テクノロジーがありふれているからこそ、必要な技術を身につけ、学びを日常に1,000人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムを持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現・未経験向け基礎レベルの教育事業・経験者向けリスキル講座などの先端技術カリキュラム・子供向けITスクール（開講予定）■HR solutionエンジニアの技術力を顧客に提供しIT課題の解決に取り組む国内最大手のクライアントITエンジニアのフォローを行い、市場価値が上がるためのキャリアプランを考え伴走する【クライアント一覧】リクルート、セガサミーホールディングス、セガ、DeNA、ポケトーク、伊藤忠、インターネットイニシアティブ、日鉄ソリューションズ、SCSK、など■X-techクライアント企業の抱える課題解決を新規事業立案と伴走によってサポート対話型で顧客課題ファースト、DX推進、導入支援などのソーシング事業シリコンバレーなど最先端技術のソーシングを行い、エンジニアが新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現

■概要: 「開発生産性」と「製品品質」の向上のために、テスト環境の構築・運用や、テスト自動化などのテスタビリティ向上をお願いします。機械学習技術を用いたオートテストプレイの実現や、IoT技術による効率的な多機種検証など、先端技術を活用したソフトウェア及びソリューションの実用化によって、開発プロセス全体の最適化を進めてください！ツールの改善や、ユニットテストのコーディングもお任せします。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きます。 ■業務内容： ・Webアプリ、WebAPI、モバイルアプリのテスト自動化の設計・開発・運用 ・開発環境に合わせた効率的なテスト技術の開発（自動化手法、開発やシナリオテストの並列実行など） ・WEBサイト開発におけるテスト設計・実行 ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります ■ほとんどが長期案件 数ヶ月ごとにプロジェクトが変わるのではなく、年単位でプロジェクトを進める案件が多いので、次第にチームの絆も深まっていきます。そのため、一体感が出てくるのが特長。みんな信頼しあって仕事ができる環境です。 ■当社の魅力： ・少数精鋭だからこその風通しの良さ ・設立から1期目にして年間売上6億円以上の成長スピード ・経験者向けの教育制度も充実 ■働く環境： 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ＜スキルアップ＞ ・プログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1422号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞その他プロジェクト配属先（大阪、京都、奈良、兵庫）住所：大阪、京都、奈良、兵庫 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東梅田駅、北新地駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回ご経験により年収は異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

■□多数のPJTから希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎□■ ■概要： 大規模システム、基幹ネットワーク、クラウド基盤、セキュリティなどの設計構築をお願いします。企画や要件定義等の上流工程に携わることも可能です。中規模から数億円規模のプロジェクトがあり、主にCISCOを使用しています。 ■案件例： ・某旅行会社システムNW移行支援（ASA5555‐X、Nexus9504、Cat9300、Cat2960X、BIG‐IP i2800 F5） ・官公庁向けシステム基盤統合NW、セキュリティ設計（Cisco、F5、BIG‐IP、Juniper SRX/EXシリーズなど） ■当社の魅力： ・営業や他の社員とラフに何でも話せる環境 ・設立から1期目にして年間売上6億円以上の成長スピード ・経験者向けの教育制度も充実 ■代表の想い： エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。 〇1人1人のエンジニアに営業担当がつきます 〇希望案件／勤務地／リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ／社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事 ■働く環境： 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末などの貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ・MMU…エンジニアベースを使って最低月に一度社員交流会を実施しています。 ・クラブ活動サポート…社員同士の交流を目的とし、活動費を支援しています。フットサル、eスポーツなど様々な活動があります。 ・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1422号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞その他プロジェクト配属先（大阪、京都、奈良、兵庫）住所：大阪、京都、奈良、兵庫 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東梅田駅、北新地駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞440万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験により決定します■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

～九州へUターンしていきたい方歓迎～ ■□ヘルプデスク・テクサポ経験でも歓迎！/エンジニアと営業のバディ制度でアサイン案件の相談が可能/着実なスキルアップを実現できる仕組みあり□■ インフラ運用保守等の案件が多数あり、ご本人の希望やスキルに合わせた案件にて業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆プロジェクト例◆ ◎Webサービス系企業でのサーバ設計/構築（Linux） ◎大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS/Teraterm） ◎通信系企業ネットワーク設計～運用（Cisco/Catalyst） ※上記はあくまで一例です。様々な案件の中から希望や適性に合わせてお任せしていきます。 ◆魅力◆ 元々大手SIer出身の代表が、真のエンジニアファーストを目指して設立した会社のため、下記のような魅力がございます。 ■1人のエンジニアに1人営業担当が就くバディ制を敷いており、営業とは月1回面談でキャリア相談ができるため、大きな目標に向かって着実にキャリアアップできる仕組みがあります。 ■キャリアアップのためにアサイン案件を変更したいという相談も大歓迎で、勤務地/リモート率などの要望も伝えやすいです。 ■エンジニアに働きやすい環境を提供できるよう、無理な案件受注はしておらず、そのため残業月平均20時間を実現しております。 ■魅力： ＜経験者向けの研修が充実＞ エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、専任講師の下で給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、市場価値アップ、スキルアップに繋がります。 ■代表の想い： エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。 〇1人1人のエンジニアに営業担当がつきます 〇希望案件／勤務地／リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ／社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事 ◆働き方◆ 〇リモート：希望に合わせて面接時から相談可能です。 〇残業：月平均20時間 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F(weworkゲイツ福岡)受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

中洲川端駅、櫛田神社前駅、呉服町駅(福岡県)

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,216円～350,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：33,784円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験によって変動します■昇給：年1回■年収例年収360万円(25才/経験2年) 年収420万円(28才/経験4年) 年収500万円(30才/経験6年) 年収620万円(33才/経験10年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎□■ ■業務内容： 大規模システム、基幹ネットワーク、クラウド基盤、セキュリティなどの設計構築をお願いします。企画や要件定義等の上流工程に携わることも可能です。中規模から数億円規模のプロジェクトがあり、主にCISCOを使用しています。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ◎某旅行会社システムNW移行支援（ASA5555-X, Nexus9504, Cat9300, Cat2960X, BIG-IP i2800 F5） ◎官公庁向けシステム基盤統合NW、セキュリティ設計（Cisco、Paloalto、Fireeye） ◎金融系ネットワーク機器設計構築（Cisco、F5 BIG-IP、Juniper SRX/EXシリーズなど） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります ■代表の想い： エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。 ◎1人1人のエンジニアに営業担当がつきます ◎希望案件／勤務地／リモート率など要望を伝えやすい ◎少数精鋭だからこその風通しの良さ／社風に共感している社員が多い ◎社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事 ■働き方： ◎リモート：希望に合わせて面接時から相談可能です。 ◎残業：月平均20時間 ◎入社後はできるだけ希望に合わせた案件を複数提示します。 ■資格手当： ◎資格取得の受験費用は会社負担、同一の資格受験は2回まで会社負担 ◎資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給 応用情報技術者試験 (AP) :20,000円／月 CCNP :20,000円／月 LPIC Level 3 / LinuC Level 3 :20,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円／月　 AWS スヘヘシャリティレヘヘル：30,000円／月

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各クライアント先住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各クライアント先勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,946円～475,676円固定残業手当/月：54,054円～74,324円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルによって変動可能性ございます。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎□■ ■業務内容： 大規模システム、基幹ネットワーク、クラウド基盤、セキュリティなどの設計構築をお願いします。企画や要件定義等の上流工程に携わることも可能です。中規模から数億円規模のプロジェクトがあり、主にCISCOを使用しています。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ◎某旅行会社システムNW移行支援（ASA5555-X, Nexus9504, Cat9300, Cat2960X, BIG-IP i2800 F5） ◎官公庁向けシステム基盤統合NW、セキュリティ設計（Cisco、Paloalto、Fireeye） ◎金融系ネットワーク機器設計構築（Cisco、F5 BIG-IP、Juniper SRX/EXシリーズなど） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります ■代表の想い： エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。 ◎1人1人のエンジニアに営業担当がつきます ◎希望案件／勤務地／リモート率など要望を伝えやすい ◎少数精鋭だからこその風通しの良さ／社風に共感している社員が多い ◎社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事 ■働き方： ◎リモート：希望に合わせて面接時から相談可能です。 ◎残業：月平均20時間 ◎入社後はできるだけ希望に合わせた案件を複数提示します。 ■資格手当： ◎資格取得の受験費用は会社負担、同一の資格受験は2回まで会社負担 ◎資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給 応用情報技術者試験 (AP) :20,000円／月 CCNP :20,000円／月 LPIC Level 3 / LinuC Level 3 :20,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円／月　 AWS スヘヘシャリティレヘヘル：30,000円／月

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1422号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞その他プロジェクト配属先（大阪、京都、奈良、兵庫）住所：大阪府、京都府、奈良県、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東梅田駅、北新地駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,946円～475,676円固定残業手当/月：54,054円～74,324円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルによって変動可能性ございます。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／中規模から数億円規模のプロジェクト□■ ■業務内容： 大規模システム、基幹ネットワーク、クラウド基盤、セキュリティなどの設計構築をお願いします。企画や要件定義等の上流工程に携わることも可能です。中規模から数億円規模のプロジェクトがあり、主にCISCOを使用しています。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ◎某旅行会社システムNW移行支援（ASA5555-X, Nexus9504, Cat9300, Cat2960X, BIG-IP i2800 F5） ◎官公庁向けシステム基盤統合NW、セキュリティ設計（Cisco、Paloalto、Fireeye） ◎金融系ネットワーク機器設計構築（Cisco、F5 BIG-IP、Juniper SRX/EXシリーズなど） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります ■代表の想い： エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。 ◎1人1人のエンジニアに営業担当がつきます ◎希望案件／勤務地／リモート率など要望を伝えやすい ◎少数精鋭だからこその風通しの良さ／社風に共感している社員が多い ◎社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事 ■働き方： ◎リモート：希望に合わせて面接時から相談可能です。 ◎残業：月平均20時間 ◎入社後はできるだけ希望に合わせた案件を複数提示します。 ■資格手当： ◎資格取得の受験費用は会社負担、同一の資格受験は2回まで会社負担 ◎資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給 応用情報技術者試験 (AP) :20,000円／月 CCNP :20,000円／月 LPIC Level 3 / LinuC Level 3 :20,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円／月　 AWS スヘヘシャリティレヘヘル：30,000円／月 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各クライアント先住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各クライアント先 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞660万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,676円～605,405円固定残業手当/月：74,324円～94,595円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞550,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルによって変動可能性ございます。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎□■ ■業務概要： Webアプリケーションの要件定義・設計の上流から、プログラミング開発までをお任せします。我々は、エンドユーザーやSlerなど、さまざまなお客様からプロジェクトを任せて頂いています。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください。実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 ■業務詳細： ・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります ※Javaだけでなく、Python・Ruby・PHPなど複数言語を操り、チームの中心となるリードエンジニアも目指せます。 ・勤労怠管理システムセキュリティ認定対応（Ruby on Rails、Python、Django、Kotlin、Swift、PHP、MySQL、Linux、AWS） ・宿泊施設向け多言語対応コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker） ■当社の魅力： ・少数精鋭だからこその風通しの良さ ・営業や他の社員とラフに何でも話せる環境 ・設立から5期目にして年間売上6億円以上の成長スピード ■働く環境： 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ＜スキルアップ＞ ・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞横浜支社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２３－２ TSプラザビル５F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川県、東京都23区内住所：神奈川県、東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

横浜駅、神奈川駅、反町駅

＜予定年収＞660万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,676円～620,000円＜月給＞550,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎□■ ■業務内容： 当社の事業範囲は多岐にわたり、ネットワーク/サーバー/データベース環 境の設計構築などのPJを幅広く請け負っております。ご本人のスキル/ご 志向に合わせて、いずれかのPJに参画いただきます。出来る限りご本人の希望する案件へアサインするよう、社内で調整するという特徴があります。 ■案件例: ◆モバイルサービス向け管理システム・アプリ・仮想ネットワークの基盤構築（RHEL7、Ansible、GitHub、Openstack） ◆パブリック新サービス基盤設計構築（Windows, Linux, DRDB, Jenkins, Ansible） ◆HULFTを活用したバッチサーバー構築（Windows、Azure、HULFT、PowerShell） ◆大手通信キャリア向けネットワーク構築（CISCO、ASR9000/1000、ASA、Nexus9500/9300） ◆国内拠点・iDC・クラウドサービスネットワーク設計運用保守（CISCO、ファイアウォール、VPN、IPS） ■魅力 働くエンジニアの希望するキャリアを叶えることがサービスの質を上げるという経営陣の想いがあります。 〇1人1人のエンジニアに営業担当が付くバディ制 〇希望案件/勤務地/リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ/社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも多数 ＜経験者向けの教育環境が充実＞ エンジニア経験がある方にも継続的なキャリア形成を目的とした「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 プロジェクト参画後、新しい技術をキャッチアップしたい、IT資格取得を目指したいなど思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。講師と相談しながら目指すべき方針を決めていき研修を通じてスキルアップをしていくことができる環境となります。 これにより、確実な技術力を付けて自身でキャリアを作っていくことのできる市場価値あるエンジニアへ成長していくことが可能です。 https://eightbit.co.jp/career/training/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各クライアント先住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各クライアント先 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～350,000円固定残業手当/月：33,784円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルに応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎□■ ■業務概要： 要件定義から設計・構築など、スキルや希望に応じて最適な環境をご用意します。数億円規模の大規模案件や、AWS・Docker・kubernetes等の新しい環境でのプロジェクトなど、様々なものがあります。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください。実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 ■業務詳細： ・暗号通貨に関わるサーバーの構築、要件定義（AWS、Ansible、Teraform、GCP、Nginx） ・金融機関サーバー向けの設計構築（Windows、Linux、AWS、GCP、Docker、kubernetes） ・仮想基盤の設計構築（vSphere、Ansible、Bacula、Zabbix、Serverspec） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。 ■当社の魅力： ・少数精鋭だからこその風通しの良さ ・営業や他の社員とラフに何でも話せる環境 ・設立から5期目にして年間売上6億円以上の成長スピード ■働く環境： 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ＜スキルアップ＞ ・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞横浜支社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２３－２ TSプラザビル５F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川県、東京都23区内住所：神奈川県、東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

横浜駅、神奈川駅、反町駅

＜予定年収＞660万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,676円～600,000円＜月給＞550,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎□■ ■概要 システム開発、またはアプリケーション開発のエンジニアとして、幅広い開発プロジェクトをお任せします。 インターネット系企業のWEBアプリ開発や金融、証券企業のシステム開発等、幅広い案件を保有しております。 複数のプロジェクトがある中から、最適な環境を用意、専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、一緒に取り組みましょう。 ■プロジェクト例： ・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on rails、MySQL、Vuw.js、AWS） Javaだけでなく、Python、Ruby、PHPなど複数言語を操り、チームの中心となるリードエンジニアも目指せます！ ・勤怠管理システムセキュリティ認定対応（Ruby on rails、Python、Django、Kotkin、Swift、ｐHP、MySQL、Linux、AWS） ・宿泊施設向け多言語コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker） ■魅力： ＜働くエンジニアのキャリア実現を第一に考える＞ エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。 どなたでも学びのきっかけを作ることができます。 ■代表の想い： エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。 〇1人1人のエンジニアに営業担当がつきます 〇希望案件／勤務地／リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ／社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事 ◆働き方◆ 〇リモート：希望に合わせて面接時から相談可能です。 〇残業：月平均20時間 〇入社後はできるだけ希望に合わせた案件を複数提示します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞横浜支社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２３－２ TSプラザビル５F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川県、東京都23区内住所：神奈川県、東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

横浜駅、神奈川駅、反町駅

＜予定年収＞350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～300,000円＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回※ご希望・スキルにより、条件は決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎□■ ■業務概要： 要件定義から設計・構築など、スキルや希望に応じて最適な環境をご用意します。数億円規模の大規模案件や、AWS・Docker・kubernetes等の新しい環境でのプロジェクトなど、様々なものがあります。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください。実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 ■業務詳細： ・暗号通貨に関わるサーバーの構築、要件定義（AWS、Ansible、Teraform、GCP、Nginx） ・金融機関サーバー向けの設計構築（Windows、Linux、AWS、GCP、Docker、kubernetes） ・仮想基盤の設計構築（vSphere、Ansible、Bacula、Zabbix、Serverspec） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。 ■当社の魅力： ・少数精鋭だからこその風通しの良さ ・営業や他の社員とラフに何でも話せる環境 ・設立から5期目にして年間売上6億円以上の成長スピード ■働く環境： 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ＜スキルアップ＞ ・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞横浜支社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２３－２ TSプラザビル５F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川県、東京都23区内住所：神奈川県、東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

横浜駅、神奈川駅、反町駅

＜予定年収＞480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,946円～500,000円＜月給＞400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎□■ ■業務概要： Webアプリケーションの要件定義・設計の上流から、プログラミング開発までをお任せします。我々は、エンドユーザーやSlerなど、さまざまなお客様からプロジェクトを任せて頂いています。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください。実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 ■業務詳細： ・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります ※Javaだけでなく、Python・Ruby・PHPなど複数言語を操り、チームの中心となるリードエンジニアも目指せます。 ・勤労怠管理システムセキュリティ認定対応（Ruby on Rails、Python、Django、Kotlin、Swift、PHP、MySQL、Linux、AWS） ・宿泊施設向け多言語対応コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker） ■当社の魅力： ・少数精鋭だからこその風通しの良さ ・営業や他の社員とラフに何でも話せる環境 ・設立から5期目にして年間売上6億円以上の成長スピード ■働く環境： 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ＜スキルアップ＞ ・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞横浜支社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２３－２ TSプラザビル５F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川県、東京都23区内住所：神奈川県、東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

横浜駅、神奈川駅、反町駅

＜予定年収＞480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,946円～600,000円＜月給＞400,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎□■ ■業務概要： 「開発生産性」と「製品品質」の向上のために、テスト環境の構築・運用や、テスト自動化などのテスタビリティ向上をお願いします。機械学習技術を用いたオートテストプレイの実現や、IoT技術による効率的な多機種検証など、先端技術を活用したソフトウェア及びソリューションの実用化によって、開発プロセス全体の最適化を進めてください。ツールの改善や、ユニットテストのコーディングもお任せします。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい」など、ご希望があれば教えてください。実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きます。 ■業務詳細： ・Webアプリ、WebAPI、モバイルアプリのテスト自動化の設計、開発、運用 ・開発環境に合わせた効率的なテスト技術の開発（自動化手法、開発やシナリオテストの並列実行など） ・WEBサイト開発におけるテスト設計、実行 ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります ■当社の魅力： ・少数精鋭だからこその風通しの良さ ・営業や他の社員とラフに何でも話せる環境 ・設立から5期目にして年間売上6億円以上の成長スピード ■働く環境： ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ＜スキルアップ＞ ・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞横浜支社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２３－２ TSプラザビル５F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川県、東京都23区内住所：神奈川県、東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

横浜駅、神奈川駅、反町駅

＜予定年収＞300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～300,000円＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎□■ ■業務概要： 大規模システム、基幹ネットワーク、クラウド基盤、セキュリティなどの設計構築をお任せします。企画や要件定義等の上流工程に携わることも可能です。中規模から数億円規模のプロジェクトがあり、主にCISCOを使用しています。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい」など、ご希望があれば教えてください。実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 ■業務詳細： ・某旅行会社システムNW移行支援（ASA5555-X、Nexus9504、Cat9300、Cat2960X、BIG-IP i2800 F5） ・官公庁向けシステム基盤統合NW、セキュリティ設計（Cisco、Paloalto、Fireeye） ・金融系ネットワーク機器設計構築（Cisco、F5 BIG-IP、Juniper SRX/EXシリーズなど） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります ■当社の魅力： ・少数精鋭だからこその風通しの良さ ・営業や他の社員とラフに何でも話せる環境 ・設立から5期目にして年間売上6億円以上の成長スピード ■働く環境： 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ＜スキルアップ＞ ・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞横浜支社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２３－２ TSプラザビル５F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神奈川県、東京都23区内住所：神奈川県、東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

横浜駅、神奈川駅、反町駅

＜予定年収＞660万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,676円～600,000円＜月給＞550,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。