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    6ページ：平均年齢【20代】の企業一覧

    該当企業数 1,191 社中 251〜300 社を表示

    株式会社エムトラッド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋1-11-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全11件
    • 3月入社【ヘルプデスク】経験者歓迎／年間休日125日／残業10h程度でプライベート充実！
      経験を活かしてワンランク上のサポート職へ｜土日祝休み＆充実のサポート体制で無理なく働くヘルプデスク ■業務内容 社外（クライアント企業様）向けのヘルプデスクとして、IT周りのトラブル解決や操作サポートをお任せします。 【具体的には】 ・Windows・Microsoft Officeの操作方法に関する問い合わせ対応 ・クラウドストレージ（Boxなど）の利用サポート ・お客様固有ソフトウェアのFAQ対応 　マニュアル・ナレッジに基づいての対応となります。 ◎こんな人にオススメです！ ・「困っている人を助けたい」 というホスピタリティをお持ちの方 ・これまでのIT知識や接客・サポート経験を活かし、安定した環境で長く働きたい方 ◎定期的な面談を実施 社内面談が1～2ヵ月に1度のペースで実施し、不安な部分等のヒアリングを行っています。 ■勤務形態について シフト制（実働7.5時間 / 休憩1時間）となります。 例）8:30～17:00 / 9:00～17:30 / 9:30～18:00 等 今後はサービス拡大に伴い、勤務時間幅の拡大（8:00～21:00）や土日勤務の導入も予定しています。 OJT終了後は週2～3回のテレワークが可能です。 ■キャリアプラン 上司のきめ細やかなフォローがあり、将来のビジョンに向かって着実に進んでいくことができます。将来的にはSVや管理者を目指す道や現場でスペシャリストを目指す道など、ご希望を考慮したキャリアプランがあります。 またキャリア形成の為、上流工程チームの先輩社員との交流を持つことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社エムトラッド本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1　 関電不動産八重洲ビル２階 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（オープンポジション／東京都内） 住所：東京都内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,600円 固定残業手当/月：32,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験大歓迎】ヘルプデスク・コンタクトセンター・～年間休日125日／残業10時間程／研修充実
      【未経験からITスキルが身につく◎／OJTで丁寧にキャッチアップ可能／年間休日125日／残業10時間程でワークライフバランスも充実】 ■業務内容 下記業務をできるところからお任せします。 ・IT機器の障害一次対応業務 ・外資、国内メーカーのIT機器に関する保守及び保守作業のサポート業務 ■作業内容 どれも、自分で解決しなければいけない高度な業務ではなく、まずはどのようなトラブルが発生しているのかを 切り分けをして、適切なエンジニアにエスカレーションして頂きます。 その後、エンジニアから回答が返ってきたらお客様に報告したり、現地にいる別のエンジニアに作業指示をするような業務となります。 BtoCの案件となり、高圧的な態度をとられることは一切ございません。 IT用語や基本的なITスキルは業務を通してしっかりOJTしますので、今知識が無くても問題ありません。 （職場の先輩社員は全員未経験でスタートしています！） ◎こんな人にオススメです！ ・お客様のお困りごとを解決することが好き ・皆で協力して業務に取り組むことが好き ◎定期的な面談を実施 各現場のリーダーとの面談が1～2ヵ月に1度のペースで実施し、不安な部分等のヒアリングを行っています。 ■入社後は研修からスタート 配属前基本知識研修・案件に関する研修カリキュラム(半月～1か月程度)→配属先に応じた(OJT半年程度） ■キャリアプラン 上司のきめ細やかなフォローがあり、将来のビジョンに向かって着実に進んでいくことができます。将来的にはSVや管理者を目指す道や現場でスペシャリストを目指す道など、ご希望を考慮したキャリアプランがあります。 またキャリア形成の為、上流工程チームの先輩社員との交流を持つことも可能です。 ■勤務形態について 案件によっては日勤、夜勤のシフト勤務になります。夜勤のシフトは入社してから3か月程度で、十分業務における研修を終えてからのスタートになります。 また、夜間帯は比較的障害が減少するため、ゆとりのある時間に仮眠はもちろんですが、資格取得の学習時間や同僚とのコミュニケーションで親交を深めていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社エムトラッド本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1　 関電不動産八重洲ビル２階 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（オープンポジション／東京都内） 住所：東京都内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,700円 固定残業手当/月：37,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスプロデュース

    土地活用
    ◆本社／大阪市北区梅田1丁目1番3 大阪駅前第3ビル24階 ◆東京本店／東京都港区港南1-9-36 アレア品川ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 100％反響営業／年休127日／月給29万円～／平均28歳
      • 締切間近
      ＼未経験にオススメの理由は…／ ◎自社WEBチームによる高い集客力 ◎今後ますますニーズの高まる巨大市場 ◎気さくな先輩がマンツーマンで育成 ＞＞だから成長が早いんです！＜＜ ―――――――――――――――― 　個人営業or法人営業を選べます ―――――――――――――――― 【法人向け営業】 太陽光発電の導入による 再生可能エネルギーの活用を提案します。 工場の屋根などの不動産スペースを有効活用し 太陽光発電装置の設置工事をご案内。 企業としての「環境対策」や「電気料金削減」を 実現する提案営業です。 【個人向け営業】 「高齢になって農業を辞めてしまった」 「相続に伴い土地を売りたい」といった 個人のお客様から月500件ほどの問合せを 頂いています。そうした遊休地を再生可能 電力の発電所として有効活用することを 提案していただく営業職です。 ――――――――――――――― 　社会貢献につながる仕事です ――――――――――――――― 世界的に関心の高まっている「脱炭素」 「SDGs」。仕事を通じて地域貢献・ 社会貢献がしたい方には大きなやりがいを 感じて頂けると思います。 ―――――――――――――― 　入社後の育成スケジュール ―――――――――――――― 【入社～半年】 ・見積作成 ・現場同行 ・図面作成 ・シミュレーション作成 【半年～1年】 ・先輩のアシスタントをしながら 　少しずつお客様を担当 【1年後】 ・いよいよ営業デビュー！ ※入社後の職種変更はありません
      大阪駅スグ◆転勤なし◆おしゃれなオフィス 【大阪本社】 大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル24階 ⇒「北新地駅」徒歩1分 ⇒「梅田駅」「西梅田駅」徒歩3分 ⇒「大阪駅」「東梅田駅」徒歩5分 【各地域の営業先へ直行直帰OK】 関西／滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ※転勤はありません
      月給29万1700円 ★経験・スキルにより優遇します ★太陽光の営業経験者なら前職給考慮！ 　面接時にお気軽にご相談下さい
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    CSリレーションズ株式会社

    専門店・その他小売
    埼玉県越谷市登戸町27-20CSスクエア
    • 設立 1995年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【神奈川】スマホショップの受付接客◆年間休日120日／地域密着型／顧客志向の強い店舗運営
      • NEW
      ～顧客満足度を重視した店舗運営／地域とお客様に沿ったイベント実施／月間インセンティブあり／業務レベル別に詳細に分け手厚い研修と評価制度◎／住宅手当・奨学金返済制度あり～ 地域のお客様に喜んでいただけるように店舗運営をした結果、日本一差し入れが届くまでにご厚意いただいているスマホショップを展開している当社にて、通信キャリアの各店舗で携帯販売・接客・イベント実施業務をご担当いただきます。 ■業務概要 携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。 その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。 また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行/料金のお支払い/相談 ・地域に根差したイベントの運営 ■研修について 独自のキャリアアップ表があり、座学とOJT両面で研修を行います。 入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。 契約対応や情報変更対応などステップが細かく分かれており、取得したスキルに合わせて徐々にお客様対応を進めることができます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度／インセンティブ 正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績で評価されますがプロセスも重視しています。 店舗ごとに設定された無形商材（アプリケーションの登録等）を追っていただき月間のインセンティブを支給しております。 ■配属店舗について 希望、現住所を考慮します。現住所より勤務が難しい方は引越し費用を補助します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SoftBank 逗子店 住所：神奈川県逗子市逗子5丁目3-43　キラボシビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SoftBank 三浦海岸R134店 住所：神奈川県横須賀市長沢1丁目5-2　マルトビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,000円～80,000円 ＜月給＞ 281,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、勤続手当、賞与を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ・600万円（29歳、執行役員／月給45万円） ・460万円（27歳、マネージャー／月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【埼玉店舗】スマホショップの受付接客◆年間休日120日／地域密着型／顧客志向の強い店舗運営
      • NEW
      ～顧客満足度を重視した店舗運営／地域とお客様に沿ったイベント実施／月間インセンティブあり／業務レベル別に詳細に分け手厚い研修と評価制度◎／住宅手当・奨学金返済制度あり～ 地域のお客様に喜んでいただけるように店舗運営をした結果、日本一差し入れが届くまでにご厚意いただいているスマホショップを展開している当社にて、通信キャリアの各店舗で携帯販売・接客・イベント実施業務をご担当いただきます。 ■業務概要 携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。 その範囲は自宅や企業様のインターネット環境や、身につけるケータイアクセサリーに至るまで多岐にわたります。 また購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行/料金のお支払い/相談 ・地域に根差したイベントの運営 ■研修について 独自のキャリアアップ表があり、座学とOJT両面で研修を行います。 入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。 契約対応や情報変更対応などステップが細かく分かれており、取得したスキルに合わせて徐々にお客様対応を進めることができます。 ■キャリアパス 20代前半の方が多く活躍しており、実際に入社10か月後に2名が店長に就任、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。総合職採用のため、販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■評価制度／インセンティブ 正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。契約数/販売台数の実績で評価されますがプロセスも重視しています。 店舗ごとに設定された無形商材（アプリケーションの登録等）を追っていただき月間のインセンティブを支給しております。 ■配属店舗について 希望、現住所を考慮します。現住所より勤務が難しい方は引越し費用を補助します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク南鳩ヶ谷 住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷５丁目４‐７ 勤務地最寄駅：南鳩ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンクショップ 草加松原店 住所：埼玉県草加市栄町2-8-21　メデテリアンブルー1階 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／松原団地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク草加駅前店 住所：埼玉県草加市高砂2丁目20－20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：1,000円～80,000円 ＜月給＞ 281,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、勤続手当、賞与を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ・600万円（29歳、執行役員／月給45万円） ・460万円（27歳、マネージャー／月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オメガエステート

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋大伝馬町10-6フォーリッチビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜東京／第二新卒歓迎＞不動産アドバイザー※平均年収700万／週休2日制／完全ペア制／サポート体制万全
      ～第二新卒歓迎／異業種出身者多数！／転勤なし／平均残業2h以下／週休2日制／売買仲介のリーディングカンパニー／インセンティブ充実～ ■業務内容： 不動産売却の提案を、マンション等の不動産を所有するオーナーに対して行います。契約まで一貫して携わるポジションであり、不動産（マンション、住宅）を所有するオーナーと、不動産の購入希望がある顧客との仲介に入り業務を行います。 ※上司とのペア制で業務を進めるポジションです。業界／職種未経験者も安安して業務が可能です。 ■業務の特徴： (1)アポイント獲得:まずはマンションをお持ちのオーナー様に対して電話による新規開拓を行います。税金対策や資産運用等、売却の利点を説明し、顧客を獲得します。 (2)売却希望者をみつけたら、物件の購入希望者との交渉を行い、売却希望者と購入希望者との契約に繋げます。 売却先も高額で購入する確率の高い外国人投資家の顧客リストを確保、アジア・欧米を中心として拡大しています。売りたい顧客にとっても満足のいく価格を提示することが可能となっています。多くの引き合いを受けているのは業界内でも顧客ターゲットが限られており、競合他社も少ない為であると言えます。 ■入社後の流れ： チームで業界の基礎知識、オーナーへの電話アプローチやDMでの反響獲得の為企画／実施等を学びます。 半年後～1年間には、社員タイプに応じより成長できるペアを先輩社員とつくり、実際に221組で営業活動ををいます。徐々に業務分担し、最終的にはク ロージングも含めた営業全般を学んで頂きます。 ■組織構成： 30名（平均年齢20後半～30歳） ■フォロー体制： ご入社いただいた後は、充実した教育体制のもと、アポイント獲得を行っていただきます。アポイント獲得後は先輩社員が契約までのプロセスを担当致しますので、安心して任せることができます。契約が成立したら、あなた自身の売り上げとなります。先輩の行動を見ながら徐々に交渉や契約業務にも携わっていただき、独り立ちしていただきます。 ■特徴・魅力： インセンティブは1ヶ月間に売り上げた仲介手数料の合計金額に応じて上限なく支給されますので、営業社員の平均年収は700万円以上を誇っており、年収3,000万円以上のハイパフォーマーも在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-6 フォーリッチビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給の他、歩合給、宅建手当（30,000円）の支給があります。 ■昇給：随時 ■年収例（歩合給含む）： 780万円（30歳、2年目、役職者／月給35万円） 1,200万円（29歳、3年目、役職者／月給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メモリー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県知多郡東浦町森岡上半之木54-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 27.3歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県知多郡】ペットフードメーカーの訪問なしの新規営業・物流管理など◆土日休み◆売上拡大中
      「世の中にインパクトを。社会に感動を」～働くことを最大限楽しむ／成長中のベンチャー企業～ ■採用背景 当社は、ビジネス・ライフ・美容・ロボットの4事業を展開し、独自の発想と技術で感動を生むサービスを提供することを目指しております。 今回はそんな当社で、ライフパートナー事業の主要ブランドである「プレイアーデン」マーケターとして、商品の開発やマーケティング、ブランディングなどを手掛けていきます。具体的な業務は多岐にわたりますが、どれもブランドの中核を担う重要な役割となります。 ■業務内容： ＜共通業務＞ ◇物流管理（受発注業務） ・製品がスムーズにBtoB、BtoCそれぞれのお客様のもとへ届くよう、受発注業務や在庫管理を行います。効率的な物流フローを構築し顧客満足度向上に貢献します。 ◇新規開拓 ・電話、オンラインミーティング、全国のイベント出展などを通じて、新たな取引先や販売パートナーを開拓します。ブランドの販路を広げ、より多くのペットオーナーにプレイアーデンを届ける重要なミッションです。 ◇顧客対応（TEL・メール） ペットに対する食育の視点をもって、顧客から寄せられる食に関するお悩みを解決するためのご提案を行います。顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、ブランドへの信頼と共感を深めます。 ◇商品開発 ・顧客の声や市場のニーズ、最新のトレンドを分析し、新商品の企画・開発に貢献します。お客様の声とあなたのアイデアが、ペットたちの新たなる幸福を生み出せるかもしれません。 ＜業務の比率＞ 物流業務4：新規開拓3：顧客対応2：商品開発1 ■企業概要： 当社は、「とんがったスタイル」のビジョンの元、お客様に感動を与えるサービスの提供に努めてきました。想いの根底には、「世界中のあらゆる企業の中で、一番の《感動》《サービス》をお客様に提供する」という企業理念があり、そういったサービス提供を通して、世界的企業になることを目標に活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メモリー株式会社R&Dセンター 住所：知多郡東浦町森岡新池下１０－１ 勤務地最寄駅：JR武豊線／尾張森岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,800円～300,000円 その他固定手当/月：64,250円 固定残業手当/月：48,950円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～414,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間手当として支給。 ■30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給。 ■賞与：年2回（8月・12月） ※個人の評価によりますが目安としては1回につき1か月分です ■昇給：年1回（10月） ■固定手当は全員が対象になる能率生産手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県東浦町】<未経験歓迎・第二新卒歓迎>ITコンサルタント／成長中のベンチャー企業／若手多数活躍
      「”世の中にインパクトを”・”社会に感動を”」～働くことを最大限楽しむ／成長中のベンチャー企業～ ◇下記のような方大歓迎です！ ◎世の中に強くインパクトの与える仕事をやりたい方 ◎年齢に関わらず裁量をもってチャレンジし、成長機会をつかみたい方 ■企業概要 当社は、「とんがったスタイル」のビジョンの元、お客様に感動を与えるサービスの提供に努めてきました。想いの根底には、「世界中のあらゆる企業の中で、一番の《感動》《サービス》をお客様に提供する」という企業理念があり、そういったサービス提供を通して、世界的企業になることを目標に活動しております。 ■採用背景 近年、ありがたいことにマーケティング事業、ECサイトの構築、オリジナルブランドの拡大などを通して売上も拡大中です。今後さらなる世の中の需要に応えるため、コンサルティング営業として活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要 ビジネスで必要不可欠なオフィス情報システムやサイバーセキュリティ対策を提供する当社にてITコンサルタントとしてお客様へのソリューションの提案業務を行って頂きます。 ■業務詳細 ・テレアポ部隊が取得したアポイントの顧客訪問 ・お客様ニーズのヒアリング、提案書の作成、製品のご提案 ＊困りごとがあった際に、一番に頼ってもらえるような関係性の構築を目指します。 ・見積書、契約書の作成 ・お客様対応（電話、DM、紹介など） ※受注後の製品導入やアフターフォローはエンジニアが実施 ＊若手から意見を言いやすい環境があり、幅広い業務をお任せするため多角的なスキルを身に着けることが可能です。 ＊関わる方々の多くは経営者や役職がある方などハイレイヤーの方となりますので、その分知識・スキルも身に付きます。 ～インセンティブ制度について～ ノルマはなく、各々が能力や経験値によって自ら目標を設定しており、頑張りはそのまま給与に反映される環境です。 ■組織構成 ビジネスソリューション事業本部への配属となり、ITコンサルタントは6名（20代～30代5名、70代1名）が活躍中です。 ■ご入社後の流れ 入社後は先輩社員に同行し、知識習得、仕事の流れや商談の進め方を覚えていただきます。その後、6ヵ月を目安として徐々に独り立ちをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡東浦町森岡上半之木54-1 勤務地最寄駅：JR武豊線／尾張森岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,855円～300,000円 その他固定手当/月：64,250円 固定残業手当/月：48,950円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,055円～414,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間手当として支給。 ■30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給。 ■賞与：年2回（8月・12月） ※個人の評価によりますが目安としては1回につき1か月分です ■昇給：年1回（10月） ■固定手当は全員が対象になる能率生産手当です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレイス＆アビリティ

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス20階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 26.7歳
    求人情報 全1件
    • 商品企画・開発職／未経験OK／月28.5万円～／年休125日
      HR・教育領域における新サービスを 企画・立案・提供するお仕事です。 少数精鋭チームのコアメンバー候補として 早期からハイスピードな成長を実現いただけます。 ≪　現在扱っているサービス例　≫ ・学生向け教育サービス ・社会人向け研修サービス ・教育ツアー企画 ・企業向け教育制度構築 ・相談室の企画　など ≪　実際の業務内容　≫ ・商品企画／立案 ・社内外へのサービス紹介 ・各種教育サービスの実施 ・その他コンサルティング業務　など ╋━━━━━━━ 　日々の仕事の流れもcheck！ 　　　　　　　━━━━━━━╋ 【STEP.01】ヒアリング 既にお付き合いのあるクライアント企業から ご要望をいただき、抱える課題をヒアリング。 ニーズをキャッチアップして コンテンツ企画の準備を行います。 【STEP.02】企画・立案 実際にサービスを企画し、 課題解決に向かいます。 新入社員向け研修などを中心に、 幅広い形のサービスを実現できる環境です。 【STEP.03】提案・実行 クライアント企業に提案し、 ご導入いただけたら実際にサービスを実施。 【STEP.04】フィードバック サービス終了後には、 クライアントにフィードバックを提供。 研修から見えてきた新たな課題を抽出し、 コンサルティングを行います。 ≪　Q＆Aで気になるポイントを確認　≫ Q.クライアントはどんな企業？ A.不動産・IT業界を中心に 　様々な業界の企業様を担当します。 Q.詳しいサービス内容は？ A.新入社員向けのマナー・マインド研修など、 　「想い」にフォーカスしたものから、 　社内の教育制度構築などの 　基盤づくりまで様々です。 Q.未経験でもスタートできるの？ A.もちろん大丈夫です！ 　最初は先輩社員と一緒に企画を行い、 　少しずつできることを増やしていきましょう！
      【東京本社】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス20階 ■日比谷線「神谷町駅」4a、4b出口 徒歩5分 ■日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口 徒歩7分 ■南北線「六本木一丁目駅」3番出口 徒歩6分 ■銀座線・南北線「溜池山王駅」13番出口 徒歩7分
      月給285,000円以上～＋業績賞与 ※前職給与も考慮して決定します ※上記金額には固定残業代：74,138円（45時間分）含む （超過残業代は別途支給いたします） ※入社3ヶ月は試用期間となりますが、給与等に変更は御座いません。
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    株式会社バスシステムデザイン研究所

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市浪速区桜川3-2-14 BSDビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／完全週休2日・年休125日／社員の平均年齢29歳
      • NEW
      業界でも珍しい、「壊さない浴室リフォーム」で成長を続ける企業です！ 会社の次世代フェーズを一緒につくっていくポジションをお任せ！ 　～・～・～・～ 私たちが手掛けるのは、 古くなった浴室を「壊さず」に再生する 独自開発の技術、 その名も、「エコバスリフォーム」。 年間7,000室以上の施工実績を誇るという ニッチかつ圧倒的な商材力を武器に、 法人向け提案営業を中心として、 現場確認や進行フォローまで一貫して担当いただきます。 【具体的な流れ】 ◎相談・見積依頼の受付 　▼ ◎現場調査（実際の状態を確認） 　▼ ◎提案書・見積書の作成 　▼ ◎打ち合わせ・交渉 　▼ ◎現場の進行管理・アフターフォロー 【ここがPOINT】 ★圧倒的な成長と、安定の基盤 直近5年で売上は約3倍！ 急成長中の今だからこそ、チャンスが豊富。 ★反響営業がメイン。 お客様からのお問い合わせに対応する 反響営業が基本でBtoBのビジネスです。 WEBからの問い合わせや、 既存の提携先への提案がメイン。 またホームページや展示会・イベント 勉強会等を通じた新規開拓もお願いします！ ★既存顧客（企業）からの リピートが売上の9割以上。 主な顧客となるのは 不動産管理会社・住設商社など。 信頼関係を築く「ルート営業」が中心です。 【キャリアプラン】 先輩は全員が「未経験」スタート 異業種からの挑戦を全力でバックアップ。 知識ゼロからでも、プロを目指せる環境です！ ◎まずは基本マナーの習得からスタート 　↓　↓ ◎現場で業務フローや商品の説明方法などをマスター 　↓　↓ ◎将来的には… 「事業開発」「商品企画」「営業企画」「人事」など 適性や志向に合わせたキャリアパスあり！ ★急拡大中の組織だから、 ポジションに縛られる必要なし。 今後の事業拡大を見据え、 将来的に中核メンバーとして活躍いただける方を募集します！
      ☆選べる勤務地☆ ☆転勤なし☆ ■大阪本社 大阪府大阪市浪速区桜川3-2-14 BSDビル └大阪メトロ千日前線、阪神なんば線「桜川駅」徒歩1分 ■京都営業所 京都府京都市南区西九条東柳ノ内町59 2F └近鉄京都線「十条駅」徒歩4分、「東寺駅」徒歩5分 └京都市交通局 烏丸線「九条駅」徒歩12分 ■関東支店 東京都大田区南蒲田1-1-25 蒲田東日本ビル4F └京急本線「京急蒲田駅」徒歩1分 └JR京浜東北線「蒲田駅」徒歩10分 ■埼玉営業所 埼玉県和光市本町21-8 └東京メトロ有楽町線、東武東上線「和光市駅」徒歩7分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市東区代官町17-31 └地下鉄桜通線「高岳駅」徒歩8分、地下鉄東山線「新栄町駅」徒歩10分 ※希望を考慮し配属します。
      【関西・東海圏】 月給260,000円以上 ※入社半年後に営業手当1万円支給（その後、最大3万円まで支給） 【関東圏】 月給280,000円以上 （基本給260,000円、諸手当20,000円／月を含む） ※入社半年後に営業手当1万円支給（その後、最大3万円まで支給） ★前職・経験などを考慮して決定します。 ｜社員の年収例 2年目（24歳）／営業職 年収450万円 3年目（25歳）／営業職 年収542万円 5年目（28歳）／営業職（役職／主任）年収725万円
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    株式会社ナツバ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府東大阪市長田中2-2-30長田エミネンスビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都／未経験歓迎♪】モバイルプランナー◆年休108日◆残業20時間以下◆研修・教育制度が充実◎
      ＼おすすめポイント／ ◎未経験でも安心！ 研修・OJT・1on1で接客スキルが身に付く ◎年2回の評価で昇給チャンス！努力や成長が正当に評価される制度 ◎キャリアパスが幅広い！ 販売だけでなく、リーダー・SV・採用・研修・バックオフィスなど多彩な道へ挑戦可能 ■業務内容 お客様に最適な通信サービスを提案する接客販売をお任せします。 20代中心の明るい職場で、同世代の仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできます。 “売るため”ではなく、“お客様に本当に合う選択”を一緒に見つけるのが醍醐味で、感謝の言葉を直接いただけるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 (1) カウンターでの受付・手続き (2) 提案・コンサルティング業務 (3) 販売・関連サービスのご案内 (4) サポート・店舗運営 ■研修・教育制度 入社後2週間～1ヶ月の研修を経て現場デビューします。 配属後も座学・OJT・オンライン研修などが充実しており、未経験でも安心の体制が整っています。 階層別研修も用意しており、キャリアアップを継続的に支援します。 ■キャリアパス まずは販売職として接客スキルを磨き、その後は希望や適性に応じて様々なキャリアへ挑戦できます。 組織拡大中のため、新しいポジションも増加しており、20代のうちから責任ある役割を任されるチャンスもあります。 販売スペシャリストやSVはもちろん、キャリアアドバイザーやバックオフィスへの転身も可能です。 ■評価制度 評価は「実績」と「行動」の2軸で行う“絶対評価”を採用しています。 他者比較ではなく、自分の目標に対してどれだけ成長したかを正当に評価されます。 年2回の評価によって、固定給の昇給も可能なため、努力がしっかりと給与に反映される仕組みです。 ■社風 20代の若手が多く活躍しており、意見を伝えやすいオープンな雰囲気が特徴です。 社長や上司との距離も近く、1on1面談などを通じて、個人の想いやキャリアに寄り添う文化があります。 また、ジム利用や健康食などユニークな福利厚生も整備しており、社員が気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ■雇用形態 入社後は契約社員スタート（1年半～2年後に正社員登用前提）。 登用後はキャリアアップのチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都　大手家電量販店 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間の賃金形態については、試用期間の欄に詳細記載。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～277,000円 固定残業手当/月：16,520円～20,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,520円～297,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 入社1年　350万（24歳）/役職なし 入社2年　395万（28歳）/役職なし 入社15年　660万（36歳）/課長 ※資格制度やインセンティブ、賞与によって上振れることもあります。 ※上記以上のキャリアUPも多数ご用意しています。 ■補足：賞与は正社員登用後に支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】モバイルプランナー◆多彩なキャリアパス◆安心の研修・教育制度◆頑張りが正当に評価
      ＼おすすめポイント／ ◎未経験でも安心！ 研修・OJT・1on1で接客スキルが身に付く ◎年2回の評価で昇給チャンス！努力や成長が正当に評価される制度 ◎キャリアパスが幅広い！ 販売だけでなく、リーダー・SV・採用・研修・バックオフィスなど多彩な道へ挑戦可能 ■業務内容 お客様に最適な通信サービスを提案する接客販売をお任せします。 20代中心の明るい職場で、同世代の仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできます。 “売るため”ではなく、“お客様に本当に合う選択”を一緒に見つけるのが醍醐味で、感謝の言葉を直接いただけるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 (1) カウンターでの受付・手続き (2) 提案・コンサルティング業務 (3) 販売・関連サービスのご案内 (4) サポート・店舗運営 ■研修・教育制度 入社後2週間～1ヶ月の研修を経て現場デビューします。 配属後も座学・OJT・オンライン研修などが充実しており、未経験でも安心の体制が整っています。 階層別研修も用意しており、キャリアアップを継続的に支援します。 ■キャリアパス まずは販売職として接客スキルを磨き、その後は希望や適性に応じて様々なキャリアへ挑戦できます。 組織拡大中のため、新しいポジションも増加しており、20代のうちから責任ある役割を任されるチャンスもあります。 販売スペシャリストやSVはもちろん、キャリアアドバイザーやバックオフィスへの転身も可能です。 ■評価制度 評価は「実績」と「行動」の2軸で行う“絶対評価”を採用しています。 他者比較ではなく、自分の目標に対してどれだけ成長したかを正当に評価されます。 年2回の評価によって、固定給の昇給も可能なため、努力がしっかりと給与に反映される仕組みです。 ■社風 20代の若手が多く活躍しており、意見を伝えやすいオープンな雰囲気が特徴です。 社長や上司との距離も近く、1on1面談などを通じて、個人の想いやキャリアに寄り添う文化があります。 また、ジム利用や健康食などユニークな福利厚生も整備しており、社員が気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ■雇用形態 入社後は契約社員スタート（1年半～2年後に正社員登用前提）。 登用後はキャリアアップのチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪　商業施設等 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間の賃金形態については、試用期間の欄に詳細記載。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～277,000円 固定残業手当/月：16,520円～20,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,520円～297,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 入社1年　350万（24歳）/役職なし 入社2年　395万（28歳）/役職なし 入社15年　660万（36歳）/課長 ※資格制度やインセンティブ、賞与によって上振れることもあります。 ※上記以上のキャリアUPも多数ご用意しています。 ■補足：賞与は正社員登用後に支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博士．ｃｏｍ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都武蔵野市吉祥寺東町1-17-18三角ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • <未経験可>WEBディレクター◇制作から顧客折衝まで幅広いスキルが身につく/年間休日120日
      ~独学でもOK！WEB系の知識をお持ちの方歓迎！/HPの制作から進行管理まで一貫して担当/有給消化率100%/フォロー体制充実~ ■当社について： ・人が歩くよりも早く、情報が先走る。そんな時代に情報が行き交う場の1つである"インターネット"という形を人々に伝えていくことをミッションとして掲げており、今後の社会を開拓・洗練していく仲間を探しております。 ■業務内容： ・動画企画/WEB制作コンサルタントやエンターテイメント事業など幅広く手掛ける当社にて、クライアント企業のホームページデザイン制作から運用管理を担当頂きます。 ＜具体例＞ １．不動産会社のホームページ新規オリジナルデザインからコーディング、システムの組込など制作業務を一貫して行います。 ２.クライアント企業に対してホームページを活用したWEBコンサルティングサポートを行います。データ解析・WEB集客のアドバイス・SNS活用・動画活用など。 ■扱っているサービス： ・"博士クラウドRHS"という不動産専門の営業支援、顧客管理システムの提供。 ・"不動産賃貸経営博士"という不動産賃貸/アパート/マンション経営の総合情報の配信サービス。 ■入社後の流れ： 勉強カリキュラムがあるため、いきなり案件にアサインされることはなく、軽作業を行いながらWEB制作に関する知識を習得していただけます。 ■業務のやりがい： ◎HPが活性化するためのアドバイス・コンサルティングを行うことが最大の腕の見せ所で、制作から一貫して携わる為クライアントからの声を直に聞くため、とてもやりがいを感じます。 ※頑張りが評価される環境です。 ■得られるスキル： ◇WEB制作や動画制作、広告運営に関する専門的知識。 ◇クライアント先との折衝を通して、新しい発見や刺激を得られる環境です。 ■福利厚生： ◎保養所利用や社員海外旅行、国内旅行(年に2・3度)、趣味応援、プライベートの充実にも力を入れている社風です。 ◎自己研鑽の為の資格取得支援制度も充実しており、御自身のスキルを高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺東町1-17-18 三角ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間　30,000円～50,000円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※その他固定手当：営業手当　20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験可>動画ディレクター◇プロダクトの開発・企画にも携われる！/サポート体制◎/年間休日120日
      ～独学でもOK！／急成長中「メディア博士！」だれでも簡単動画制作ツールを使った動画広告の活用で顧客のニーズに応える/有給消化率100%/多種多様な業界へニーズ拡大中～ ■業務内容： ・動画メディア事業部にて、クライアント企業のホームページ、動画活用について運用提案や企画を担当いただきます。 ■具体例： ・プランナーが受注したクライアントに対して動画サービス開始までのとりまとめ ・動画広告を活用したカスタマーサクセス（操作説明、活用提案、企画）を行います ・「メディア博士」のサイト運営やサンプル動画の作成 ・HPの修正や一部制作業務 ・「メディア博士」のシステム開発/企画 ・展示会への出展 ■扱っているサービス： “メディア博士”という簡単動画制作ツールを使った企業向け広告サービス 《取り扱い商材》クラウド動画編集ツール「メディア博士」 《以下、メディア博士の紹介ページ》https://media-hakase.com/ ■将来的なビジョン： ・動画だけではなく、Web、ITに関する総合的な知識を身に着けることができます。 ・制作やデザインのスキルも身につけることができます。 ・オールマイティーな人材になることができます。 ・優良企業と良好な関係を築いているので、ビジネスとしての魅力を感じられます。 ■福利厚生について： ◎保養所利用や社員海外旅行、国内旅行（年に2・3度）、プライベートや趣味応援のキャンペーンもあり、プライベートの充実にも力を入れている社風です。 ◎自己研鑽の為の資格取得支援制度も充実しており、御自身のスキルを高めることができます。 ■募集背景： 当社は様々なクライアントに対して自社のツールを用いたWeb広告制作や動画制作のコンサルティング～運用まで一貫して提供を行っています。 消費者に対する広告・HPのWeb化やマニュアルなど社内向けに対する題材もWeb・動画化が進んでいるため、法人のWeb広告に対する予算が大きくなっている状況です。 そんな状況下の中、様々な業界の法人様より増加している当社へのご依頼にお応えするため、動画サービスの導入・運用サポートを行うメンバーの増員募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺東町1-17-18 三角ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業手当　20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーリン

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区新宿5-17-2 YMビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎ITエンジニア／育成前提採用／20代活躍中／正社員
      まずは“できること”から 当社は【育成前提採用】のITエンジニア募集です。 未経験から段階的に成長できる仕組みがあります。 入社後は1カ月超の研修からスタート。 ▼STEP1：基礎研修 ・IT基礎知識 ・Excel／PCスキル ・プログラミング基礎（Java・Python） ・サーバ／ネットワークの仕組み ・クラウド（AWS）入門 未経験でも理解できる内容から学びます。 ▼STEP2：実務スタート まずは運用保守・ヘルプデスク業務から担当。 ・システム監視 ・障害対応 ・ITサポート ・マニュアルに沿った作業 いきなり設計や開発は任せません。 ▼STEP3：キャリアアップ 経験を積んだ後は、 ■ 開発エンジニア ・システム開発 ・アプリ開発 ・プログラミング業務 ■ インフラエンジニア ・サーバ設計／構築 ・ネットワーク構築 ・クラウド環境構築 へステップアップ可能。
      ★転居を伴う転勤なし（ご希望を考慮）★ 東京23区内を中心に、神奈川県・埼玉県・千葉県など勤務地多数あり！ ※現在のお住まいや通勤時間、本人のご希望を考慮した上で決定します。 ※経験・スキル・プロジェクトによっては、リモート・在宅・ハイブリッド勤務の相談も可能です。 【本社】 東京都新宿区新宿5-17-2 YMビル7F ※試用期間中は本社にて研修・勤務します。 ＜アクセス＞ 東京メトロ・都営地下鉄「新宿三丁目駅」より徒歩7分 ◆勤務地の一部をご紹介！ いずれも最寄駅から徒歩3～10分以内です。 【東京都内各所】 （新宿、渋谷、品川、東京、大手町、東陽町、田町、新橋、豊洲、錦糸町、品川シーサイド、市ヶ谷、芝浦ふ頭、 立川、府中、八王子、町田 など） 【神奈川県内各所】 （横浜、川崎、戸塚、藤沢、武蔵小杉、大船、鶴見、武蔵溝ノ口、登戸、二子玉川、桜木町、関内、茅ヶ崎、菊名 など） 【埼玉県内各所】 （越谷、川口、大宮、草加、浦和、蕨、北朝霞 など） 【千葉県内各所】 （千葉、船橋、市川、海浜幕張、津田沼、松戸、柏 など） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証月給です。経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します。
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    株式会社atsumel（アツメル）

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング21F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のITコンサルタント／年休122日／土日休／残業少
      世界シェア No.1のCRM(顧客情報管理 )ツール『Salesforce』 単なる導入に留まらず、現場での活用・定着までを一貫してサポート。 クライアントと共に業務効率化や売上の最大化を実現します。 【業務内容】 ▼課題の抽出・確認 ▼戦略策定と業務・フロー設計 ▼Salesforceの環境構築・ご提案 ▼Salesforceのシステムを導入 ▼伴走支援・追加 クライアント様との打ち合わせからご提案・システム環境の開発等、プロジェクトの全般を担当。 ◆業界未経験も安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【充実の研修体制】 ▼入社～ 1カ月 /座学・基礎研修 座学中心に IT基礎知識を学びながら、 セールスフォース公認の研修プログラム 「TRAILHEAD」で環境構築もイチから習得。 ▼2カ月～半年 /OJT研修 商談や仕事の進め方は先輩社員の案件に 同席して直接学べます。 ▼約半年以降 先輩社員のサポートを得ながら、案件を担当。 成長に合わせて少しずつ案件を増やしていき、1人で年間 6～8社を担当します。 常時 2社程の案件を担当し、一つのプロジェクトを2～3カ月で完了させていきます。 導入支援などのプロジェクト終了後は、カスタマーサポートのチームにバトンを渡します。 ◆atsumelの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆セールスフォースの使用実績 10年以上のノウハウを蓄積。 2018年には「セールスフォース活用自慢大会」で 国内企業およそ1万社の中から優勝した実績あり。 ☆セールスフォース社や関連会社からの紹介案件が中心。 導入支援、伴走支援業務に集中できる環境。 ☆一社一社にフィットする最適な環境と運用方法を提案。 クライアント様の事業営業手法を深く理解した構築力。
      【名古屋駅直結／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ＜本社＞ 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング21F └交通アクセス 各線「名古屋駅」から徒歩1分 ★駅から連絡通路が直結しているため、通勤も便利です。
      月給27万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 45時間分を月69,157円支給。 超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、 優遇します。 ＼年4回の評価×年2回の昇給／ 「皆が勝てる会社」を目指し、 頑張りが報われる環境を構築。 成果を上げられているかだけでなく、 やるべきことをきちんとこなせたかも 評価の対象となっています。 年に4回の評価面談で目標設定し、 達成や昇格、昇給などの成長を後押し！ 頑張りは賞与にも反映され、 年収UPも叶います。
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    株式会社ビームス

    専門店・その他小売
    東京都葛飾区金町6-2-1-3810ヴィナシス金町タワーレジデンス
    • 設立 2001年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】モバイルアドバイザー◆安心の教育体制で正社員デビュー未経験歓迎！将来的に多様なキャリア有
      ～業界未経験・職種未経験・正社員デビュー歓迎！未経験入社多数活躍中！教育体制◎残業少/若手が多い職場～ ■職務内容 携帯電話などの販売および代理店業務を行う当社提携先にて、キャリアショップでの窓口販売業務をお任せします。 ・操作方法の説明 ・機種変更や料金プランのご案内 ・契約業務など ■入社後について 未経験でも最初は先輩スタッフが一緒に接客に入るため安心して就業いただけます。3ヶ月後には一通り業務をマスターできるようサポートしていきます。入社後すぐに社内の基本研修を1日実施し、各店舗に配属になります。 新人研修や店舗での研修を実施後、アテンド業務から始めて徐々に接客をお任せします。 ■就業環境 ・各携帯ショップに配属になります。2～3名、10名弱です。 当社の社員は年代は20代～30代、男性7割、女性3割の構成です。 ・配属先について：住まいや通勤時間を考慮して配属先を決定致します。 ※通勤時間のＭａｘは1時間半程です。 ・異動について：早くて2～3か月、長くて半年～1年で異動になるケースが多いです。 ・各店舗：駅から徒歩15分以内の場所にあります。中にはバスに乗る場合もございます。 ■業務の魅力 ・昇給や昇格は年功序列ではないため、業務を覚えていただければステップアップやキャリアアップがしやすい環境です。 ・携帯販売請負事業の他にも監査業務やEC販売事業等様々な事業展開をしております。適性によってはそちらに配属になる場合もございますし、将来的に別事業へのキャリアチェンジも可能です。 ※EC販売事業の場合はリモート勤務、監査業務の場合は店舗とリモート半々になります。 ■当社概要 2001年の設立以来、携帯電話販売事業を中心に歩みを進めてまいりました。2022年には事業の再構築を行い、業務請負による携帯電話販売業務に加え、携帯電話ショップやイベント販売の監査業務を開始いたしました。現場における品質向上やコンプライアンス強化を支援する体制を整え、より付加価値の高いサービスを提供しております。さらに、海外メーカーとの販売代理店契約を通じ、EC事業にも注力しております。クラウドファンディング等を活用し、日本未発売の魅力ある海外製品を安心してお届けするための仕組みを構築し、新たな市場の創出に挑戦しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区金町6-2-1-3810 ヴィナシス金町タワーレジデンス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：8,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含んだ年収となります。 ■賞与：年2回　※業績連動 ■昇給昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】モバイルアドバイザー◆安心の教育体制で正社員デビュー未経験歓迎！将来的に多様なキャリア有
      ～業界未経験・職種未経験・正社員デビュー歓迎！未経験入社多数活躍中！教育体制◎残業少/若手が多い職場～ ■職務内容 携帯電話などの販売および代理店業務を行う当社提携先にて、キャリアショップでの窓口販売業務をお任せします。 ・操作方法の説明 ・機種変更や料金プランのご案内 ・契約業務など ■入社後について 未経験でも最初は先輩スタッフが一緒に接客に入るため安心して就業いただけます。3ヶ月後には一通り業務をマスターできるようサポートしていきます。入社後すぐに社内の基本研修を1日実施し、各店舗に配属になります。 新人研修や店舗での研修を実施後、アテンド業務から始めて徐々に接客をお任せします。 ■就業環境 ・各携帯ショップに配属になります。2～3名、10名弱です。 当社の社員は年代は20代～30代、男性7割、女性3割の構成です。 ・配属先について：住まいや通勤時間を考慮して配属先を決定致します。 ※通勤時間のＭａｘは1時間半程です。 ・異動について：早くて2～3か月、長くて半年～1年で異動になるケースが多いです。 ・各店舗：駅から徒歩15分以内の場所にあります。中にはバスに乗る場合もございます。 ■業務の魅力 ・昇給や昇格は年功序列ではないため、業務を覚えていただければステップアップやキャリアアップがしやすい環境です。 ・携帯販売請負事業の他にも監査業務やEC販売事業等様々な事業展開をしております。適性によってはそちらに配属になる場合もございますし、将来的に別事業へのキャリアチェンジも可能です。 ※EC販売事業の場合はリモート勤務、監査業務の場合は店舗とリモート半々になります。 ■当社概要 2001年の設立以来、携帯電話販売事業を中心に歩みを進めてまいりました。2022年には事業の再構築を行い、業務請負による携帯電話販売業務に加え、携帯電話ショップやイベント販売の監査業務を開始いたしました。現場における品質向上やコンプライアンス強化を支援する体制を整え、より付加価値の高いサービスを提供しております。さらに、海外メーカーとの販売代理店契約を通じ、EC事業にも注力しております。クラウドファンディング等を活用し、日本未発売の魅力ある海外製品を安心してお届けするための仕組みを構築し、新たな市場の創出に挑戦しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：8,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績連動 ■昇給昇格：あり ※上記年収は想定賞与を含んだ年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エストゥルース

    不動産仲介
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/渋谷】施工管理※オフィスのデザインorマンションリフォーム等◆年休120日/夜勤や出張なし
      ～不動産コンサルティングで10期連続で増収を実現中の不動産企業!/年間休日120日/10期連続増収益/残業月20時間程度/夜勤・出張なし～ ■採用背景 業務拡大のための増員募集です！ ■職務内容 オフィスのデザインおよびマンションリフォーム等、現場での施工管理業務に携わって頂きます。 ※施工管理の経験のある方は歓迎です。これまでの経験および前職給与を考慮させて頂きます。 ■職務詳細 ・日々の施工状況管理（作業の指示、写真管理等） ・安全管理業務（安全設備設置、協力業者の提出書類チェック等） ・予算管理業務（予算作成、支払指示、社内書類作成等） ※有名企業のオフィスデザイン、マンションリフォームの業務多数。現場での施工管理理業務に携わって頂きます！ ※夜勤はありません。また担当エリアは都内になるため、出張もございません。 ※工期は数か月単位のものが多いです。 ■エリア・入社後について 先輩社員のOJTにて業務を覚えていただきます。 また前職の経験を活かし即戦力としてご活躍いただくことを期待しております◎ ■組織構成 男性２名40代 ■同社の魅力 ・仕事もプライベートも両立ができる環境です。同社は上司が積極的に残業抑制を行っている事もあり、月の残業時間が20時間程度となっています。 また成果をしっかりと評価する社風の為、成果に応じたインセンティブを得られる為、少ない残業時間にも関わらず高収入を得る事ができます。 ・お互いに補完し合う環境です。例えば、社長が自ら積極的に社員に歩み寄り、持てるノウハウを伝えたり。堅苦しい話ではなく、ランチをとりながら「ここはこうした方が結果が出るんじゃない？」といったアドバイスがメンバー感であったりと、お互いがお互いを成長させる様な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー5F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～627,000円 固定残業手当/月：68,500円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与及び能力を考慮し決定します。上記年収にはインセンティブが含んでおります。 ※別途インセンティブ支給 ■昇給・昇進：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/渋谷】新築マンションの開発・設計◆10期連続増収益／年休120日／転勤なし
      ～不動産コンサルティングで10期連続で増収を実現中の不動産企業!/年間休日120日/10期連続増収益/残業月20時間程度～ ■採用背景 業務拡大のための増員募集です！ ■職務内容 新築マンションの開発（設計等）の業務をお任せいたします。 これまでの経験および前職給与を考慮させて頂きます。 ■職務詳細 魅力的な投資用不動産の企画から開発までを担うやりがいのあるお仕事です。 ご自身のスキルを活かしてオーナー様及び入居者様に支持される価値あるマンション設計に携わって頂きます。 デザイン性の高いマンション設計を一緒にしていきましょう。 ■エリア・入社後について 先輩社員のOJTにて業務を覚えていただきます。 また前職の経験を活かし即戦力としてご活躍いただくことを期待しております◎ ■組織構成 男性1名（50代） ■同社の魅力 ・仕事もプライベートも両立ができる環境です。同社は上司が積極的に残業抑制を行っている事もあり、月の残業時間が20時間程度となっています。 また成果をしっかりと評価する社風の為、成果に応じたインセンティブを得られる為、少ない残業時間にも関わらず高収入を得る事ができます。 ・お互いに補完し合う環境です。例えば、社長が自ら積極的に社員に歩み寄り、持てるノウハウを伝えたり。堅苦しい話ではなく、ランチをとりながら「ここはこうした方が結果が出るんじゃない？」といったアドバイスがメンバー感であったりと、お互いがお互いを成長させる様な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー5F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～627,000円 固定残業手当/月：68,500円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与及び能力を考慮し決定します。上記年収にはインセンティブが含んでおります。 ※別途インセンティブ支給 ■昇給・昇進：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラスト・インベストメント

    ディベロッパー
    東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル5階・7階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 不動産営業／賞与12回／年収1000万円可／自社ブランド
      • NEW
      ☆☆成約したら毎月支給！だから賞与は年間12回！☆☆ 努力した分はすぐ収入に反映されるから、 頑張りが毎月実感できる。 安定した収入で貯蓄やプライベートも充実。 仕事も生活も、自分らしく挑戦し続けたい あなたにぴったりの環境です。 さらに、未経験からでも安心の研修や サポート体制が整っているので、 営業スキルやコミュニケーション力を しっかり身につけながら成長できます。 入社後すぐに活躍できる環境が 整っているのも大きな魅力です！ ≪　実際の業務内容　≫ ・自社ブランドマンションの提案・販売 ・資産運用や不動産投資に関する提案・説明 ・マニュアルトークやロープレによるトークスキル研修 ・OJTを通じた営業実践 ・資料作成や顧客情報の管理 ・商談後のフォロー対応やリレーション構築 ・販促企画・キャンペーン立案などのPR業務 ≪　一日の流れ例　≫ ■朝礼・ミーティングで目標確認 ■個人・法人への情報収集・提案アプローチ 　(テレマーケティング) ■商談準備 ■既存顧客フォローや新規商談対応 ■アポイント先への訪問・商談対応 ■1日の振り返りと翌日の準備 ≪　営業未経験で入社したメンバーばかり！　≫ 入社時はほとんどのメンバーが 営業未経験でも安心です。 研修や先輩のサポートで、提案力や交渉力、 コミュニケーション力を少しずつ 習得できる仕組みがあります！ その結果、仕事だけでなく性格面にも変化が！ 「明るくなったね」と周りに言われるようになったり、 自信がついて人前でも堂々と話せるようになったり。 入社前は消極的だったメンバーも、 今では積極的に意見を出したり 行動できるようになっています。 ≪　成果を追及できる秘訣　≫ ひとりひとりがきちんと成長できるよう、 トラスト・インベストメントでは様々な 制度や仕組みを整えています。 たとえば……） ★高い商品力で提案しやすさ◎ ★独自性の高いオリジナル研修 ★様々な形の働きやすさ支援 詳しくは「成果を追及できる秘訣」項目をcheck！ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼
      【東京本社】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル5階・7階
      【月給】 30万円～＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代（40時間分／67,950円）を 　含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 1件成約ごとに支給される、 明確なインセンティブ制度を導入しています。 早期から高収入を実現できる環境です。 アポイント取得から決済まで一人で担当した場合、 1件当たり60万円を支給しています。
    • 不動産事務／月給25万円～／完全週休2日（土日）／経験者優遇
      • NEW
      当社はマンションの不動産仕入れ・売買全般を行っています！ 不動産の売買契約の際に発生する書類の作成をはじめとした営業スタッフのサポートを広くお任せします。 ☆事務の経験が浅くても、専門的な業務を経験できる！ ☆不動産業界では珍しい土日祝休み＆定時退勤も可！ 【具体的な役割】 ◆契約事務補助 ◆重説対応 ◆電話対応 ◆社内フォーマットへの入力業務 など 《　教育制度について　》 OJT形式で、先輩が一つひとつ丁寧にレクチャー。 わからないことはその場で相談できる距離感で、経験豊富な責任者が常にフォロー。 不動産に関わる基礎知識を習得できる研修も実施しており、段階的にスキルアップできる環境が整っています。 《　女性管理職について　》 まずは事務職としてスキルを磨き、 将来的には専門性を活かしたスペシャリストや、チームをまとめるリーダー職へのキャリアアップも可能。 ベンチャーならではのスピード感で、あなたの頑張りが昇給・昇格に直結します。 成長企業だからこそ、新しいポジションも続々誕生。 あなたの可能性を最大限に広げられる環境です。 《　社内雰囲気　》 働きやすい環境で、縁の下の力持ちとしてしっかり活躍できるポジションです。 さらに会社内も仲間との距離が近く、コミュニケーションを取って効率よく業務に取り組める環境です◎ そして仕事選びでやっぱり大切なのが、“ワークライフバランス”。 仕事を適正なスケジューリングすることにより、短時間で高効率な業務を実施。 そんな想いが叶う場所が、ここアセットビルダーです。 《　身につくスキル　》 ◎不動産の知識 ◎コミュニケーション能力 ◎ディレクション能力 ◎マネジメント能力 ・・・など
      【東京本社】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル5階・7階
      月給22万円～＋各種手当＋賞与 ※残業代は別途全額支給
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    株式会社リジョブ

    求人サイト・求人メディア
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全15件
    • 【池袋】Webマーケター◆戦略立案・実行の経験が活かせる◆5期連続増収増益／東証プライム上場G
      • NEW
      ～事業を創っていくマーケターを募集／事業の成長を後押しする役割を担う～ リジョブのマーケターは、広告運用にとどまらず「集客・プロダクト・事業開発」を担い、グロースさせる存在です。 また、「分析、企画、進行」においても一人のマーケターが一気通貫で行い「事業成長」を担っています。 ■仕事内容 - グロースマーケティング施策の立案と実行（TOB・TOC両面） - プロダクトグロース（顧客・ユーザー視点での機能開発、UX/CX改善） - 新規事業やM&A領域へのマーケティング支援 ●業務例 ・プロダクトの改善と開発 ┗AI活用によるスカウト機能の改善で顧客の採用体験を向上 ┗ユーザーニーズを踏まえた新たな転職体験の創出（SEOとUX観点で改善） ・集客の改善 ┗THE MODELを踏まえたアプローチ設計とPDCA ・事業グロースを生み出す社内OPの仕組み化や機能開発 ■手法 データドリブン：3.5万件の掲載案件と数十万の求職者の膨大なDB・N1インタビューも活用したVOC分析による施策策定と効果検証を行います グロースマーケティング：事業成長のため、TOB・TOC両面、また複数のファネル(SEO/Web広告/AD/SNS/コンテンツ)でのWebマーケティングを推進します。 プロダクトグロース：PdMとして、顧客や求職者ニーズを捉えた機能開発・UX＆CX改善・事業成長を推進します 職種横断的アプローチ：セールス・CS・エンジニア・デザイナーとの連携による事業全体最適化を図ります ■事業フェーズ 業界TOPクラスの実績を基盤に、価値を「深める」×「広げる」事業拡大のフェーズです。 「深める」：労働集約型の業界構造と課題を捉えたプロダクトの深化、ITやAIを活用した採用のDX化。「SPA」事業構想の更なる推進 「広げる」：既存の美容・リラクゼーション・ヘルスケア・介護領域だけではなく、新領域への事業展開 ■魅力 リジョブのマーケターは、「分析・企画・進行」を一気通貫で担い、プロダクトを創り、事業をグロースさせる存在です。 その一気通貫を担うからこそ、20～30代前半で事業責任者に抜擢され、経営を担う人材へと成長も可能です。 マーケティングを超え、事業と経営を創る。これがリジョブのマーケターです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,900円～381,300円 固定残業手当/月：69,100円～118,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験・スキルに応じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回※評価時の個人評価と業績により賞与額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】Webマーケ/リーダー候補◆施策立案～実行・マネジメント◆5期連続増収増益/プライム上場G
      • NEW
      ～事業を創っていくマーケターを募集／事業の成長を後押しする役割を担う～ ■仕事内容 - グロースマーケティング施策の立案と実行（TOB・TOC両面） - プロダクトグロース（顧客・ユーザー視点での機能開発、UX/CX改善） - 新規事業やM&A領域へのマーケティング支援 - チームマネジメント ●業務例 ・プロダクトの改善と開発 ┗AI活用によるスカウト機能の改善で顧客の採用体験を向上 ┗ユーザーニーズを踏まえた新たな転職体験の創出（SEOとUX観点で改善） ・集客の改善 ┗THE MODELを踏まえたアプローチ設計とPDCA ・事業グロースを生み出す社内OPの仕組み化や機能開発 ◇手法 └データドリブン：3.5万件の掲載案件と数十万の求職者の膨大なDB・VOC分析による施策策定と効果検証を行います。 └グロースマーケティング：事業成長のため、TOB・TOC両面、また複数のファネルでのWebマーケティングを推進します。 └プロダクトグロース：PdMとして、顧客や求職者ニーズを捉えた機能開発・UX＆CX改善・事業成長を推進します。 └横断的アプローチ：セールス・CS・エンジニア・デザイナーのチームとの連携による事業全体最適化を図ります。 ◇領域 求人メディア運営の雇用支援領域だけでなく、人材育成領域や集客、予約や決済支援といった活躍支援の領域にもSPAモデルをもとに展開していきます。 また今後は支援する業界領域も、現在の美容・リラクゼーション・治療・介護の領域から更に広げていきます。ベンチャーならではのスピード感で、いわゆるマーケティングで担うことが多い集客領域にとどまらず、上流の戦略から下流の施策推進までの領域でマーケターとして挑戦していただきます。 ■魅力 ・広告運用にとどまらず、集客、プロダクト、事業開発まで担い、事業グロースを仕掛けることができます。 ・既存事業の価値を磨きながら、M&Aや新市場開拓で価値を広げていくことが可能です。 ・データ×テクノロジー×事業視点を掛け合わせ、業界に変革インパクトを与えられます。 ・顧客・業界・社会の課題解決を追求した結果、スキルやキャリアにつながります。 ・マーケターから事業責任者、その先は経営を担う人材へのキャリアパスが描けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,900円～381,300円 固定残業手当/月：87,200円～118,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,100円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験・スキルに応じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回※評価時の個人評価と業績により賞与額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー福島

    自動車部品メーカー
    福島県田村市船引町光陽台26
    • 設立 2008年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • ※第二新卒歓迎※【田村市】生産技術◆デンソーグループ/年休121日/転勤なし/土日休み/残業20H
      【※未経験歓迎/デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/在宅勤務可能】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産技術業務を担当して頂きます。 ■業務内容： 当社の生産技術担当として以下業務をお任せします。 ・自動車部品生産ラインの立上げ・維持・改善 ・製造工程設計および工程管理 ・関係各部署との連携 ・帳票作成業務…など 入社後は、既存の生産ライン担当として改善・効率化からお任せします。業務に慣れてきたら、ゆくゆく新規ラインの立ち上げ等もお任せする予定です。（入社後半年～最長２年程度、愛知県(本社)への研修出向可能性あり） ■組織構成： ・現在配属先には約30名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。） ・30名のうち大半は中途入社社員で「生産技術としての実務経験が全くない」未経験者の方のご入社実績もあります。ですので「文系専攻だったけれどものづくりにチャレンジしてみたい」「技術者としてスキルアップをしていきたい」という方からのご応募大歓迎です◎ ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 ・転勤もなく長く就業が可能です。 ・夜勤対応はなく日勤のみとなります。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、ウォッシャタンク、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市船引町光陽台26 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～323,000円 ＜月給＞ 230,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回(昨年度実績：10,000円) ■賞与：年2回(昨年度実績：4.9ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/田村市】生産技術◆年休121日/転勤なし/デンソーグループ/◆フレックス勤務/◆残業20H
      【デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/在宅勤務可能】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産技術業務を担当して頂きます。 ■業務内容： ・自動車部品生産ラインの立上げ・維持・改善 ・製造工程設計および工程管理 ・関係各部署との連携 ・帳票作成業務…など ・入社後は、既存の生産ライン担当として改善・効率化からお任せします。業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新規ラインの立ち上げ等もお任せする予定です。（入社後半年～最長２年程度、愛知県(本社)への研修出向可能性あり） ■組織構成： 現在配属先には約30名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。） ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 ・転勤もなく長く就業が可能です。 ・夜勤対応はなく日勤のみとなります。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市船引町光陽台26 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 ＜月給＞ 250,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回(昨年度実績：10,000円/月) ■賞与：年2回(昨年度実績：4.9ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドワークコミュニケーションズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田三崎町３丁目７－１ 水道橋フロント 5階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全5件
    • 事業成長に貢献できる総務／未経験歓迎／土日祝休み／so01
      • NEW
      ＼会社の土台をつくる、縁の下の力持ちに／　 会社を内側から支えるバックオフィスの仕事です！労務や経理など幅広い業務に関われるのが特徴。 研修制度も整っていて、未経験からでも安心してスタートできます！部署内で様々な仕事を経験できるので、 バックオフィスとして着実にキャリアを広げていけます！ ＊　＊　＊ ■どんな仕事？ ￣￣￣￣￣￣￣ ＜お任せする仕事内容＞ ■社員の入退社手続き(オリエンテーション) ■勤怠管理 ■給与計算 ■売上管理 ■備品管理 ■請求処理 ■各種規則の作成・管理 ■社労士・税理士との打ち合わせ ■電話・メールなどの問い合わせ対応(全社員対象・法人) ※希望・スキルに応じて、英語・中国語などが活かせる業務を担当することもできます。 ゆくゆくは、社労士や税理士との打ち合わせ対応や社内の総務・労務業務全般に幅広く携わることができますし、 外国籍人材の採用にも力を入れているため、ビザ手続きの知識も付きます！ ＊　＊　＊ ■育成環境は？ ￣￣￣￣￣￣￣ ★安心の研修体制で未経験でも始めやすい！ 「経験やスキルがなくて不安…」 「自分にもできるかな･･･？」 そんな方も安心の研修体制をご用意！ ◎オーダーメイド式研修 担当コーディネーターがマンツーマンでつき、あなたのレベルに合わせたカスタム研修を行います！ 多くの社員がクライアント先で活躍しており、総務はその社員たちを支える重要な窓口です。 まずは、実際にスタッフが働いているところでの現場研修からスタートしていきますので、 未経験でも安心して学んでいけます。 ◎eラーニング・資格支援制度 身につけたい知識やスキルを積極的に取得して、早期のキャリアアップを目指せます！ ◎月1回以上のキャリア面談 担当コーディネーターと月に1回は面談を行い、業務の相談はもちろん将来ビジョンのすり合わせを行い、 スキルUPやメンターとしてもサポートしてくれます。
      ＼“好きな街”で活躍！／ 全国の各拠点（北海道～九州の主要エリア） ◎転勤なし ◎希望を考慮の上、配属先を決定します ◎将来的にリモートワークも可能です ◆：積極採用中エリア ────── ＜関東＞ 東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市 他 神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市 他 埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市 他 千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市 他 ＜北関東＞ 茨城：つくば市／水戸市 他 群馬：高崎市／前橋市 他 栃木：宇都宮市／小山市 他 ＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山 ＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市 他 ＜その他＞ 北海道札幌市／福島県／宮城県仙台市／福岡県 ほか、全国のエリアで募集中 ◆：上京支援制度あり ────── 「新しい環境で挑戦したい」という方を応援！ 上京時に【10万円支給】（規定あり）。 制度を活用して面接後すぐの入社も可能です。
      【事務未経験者】 ■関東：月給21万6000円～＋残業代 ■関西・中部：月給20万6000円～＋残業代 ■その他エリア：月給18万円～＋残業代 ※配属先により賞与あり 【事務経験者】 月給24万円～35万円 ※全国共通 ※残業代は1分単位で全額支給 ※経験・スキルなどを考慮し、相談の上決定します。 ※上記はいずれも、固定残業時間を超過した分は、別途残業手当として支給します。
    • 人事（新卒担当）／未経験歓迎／在宅可／残業少なめ／js02
      • NEW
      会社の未来をつくる「採用業務」に加え、新卒社員の成長を支える「教育・研修」の企画・運営を行います。 入社後は丁寧なOJT研修からスタートするため、知識ゼロでも安心です！ 《具体的に担当する業務（例）》 ＜採用＞ ■会社説明会や面接対応 ■応募者との連絡対応、スケジュール調整 ■採用イベントの企画・実施 ＜教育・研修＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタル相談　など ～新卒社員が取り組む研修の流れ～ ▼内定者向け親睦会企画・開催 ▼内定式(11月) ▼入社前研修の実施（1月頃） ▼合同初期研修（4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半） ※ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク　など ▼研修終了～各配属先へ 《現場でのOJT研修からスタート！》 社員の95％は未経験での入社！新卒社員に寄り添って成長をサポート◎ 入社後まずは新卒社員が配属される先での現場研修からスタート！先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員悩みや不安、メンタルフォローの方法など覚えます。実際にその仕事に触れてみるから研修での教え方に説得力が出るはず。 慣れてきたら新卒社員の前に立って教育したり、研修メニューの企画・立案をしたりするなど、本格的な実務をお任せしてます。 ◇◆自分の強みを活かしながら働ける◆◇ 20代が活躍している当社は、若手でも提案がしやすく、柔軟に意見を取り入れてもらえるので活躍の場をどんどん広げてキャリアアップすることが可能です！ これまで仕事で悩んだ経験や頑張った経験を研修に活かすことができます！ あなたのアイデアをどんどん取り入れていきましょう！ ◇◆教育・研修担当の取り組みが「株式上場」「海外進出」へとつながる！◆◇ 今後は「株式上場」「海外進出」を見据えて、人材ビジネスへの力をさらに入れていく予定です。 企業と人の成長を支える人事、教育・研修担当の取り組みが組織のボトムアップ・事業拡大につながり、長期目標の達成へと広がります！
      ＼“好きな街”で活躍！／ 全国の各拠点（北海道～九州の主要エリア） ◎転勤なし ◎希望を考慮の上、配属先を決定します ◎将来的にリモートワークも可能です ◆：積極採用中エリア ────── ＜関東＞ 東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市 他 神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市 他 埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市 他 千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市 他 ＜北関東＞ 茨城：つくば市／水戸市 他 群馬：高崎市／前橋市 他 栃木：宇都宮市／小山市 他 ＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山 ＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市 他 ＜その他＞ 北海道札幌市／福島県／宮城県仙台市／福岡県 ほか、全国のエリアで募集中 ◆：上京支援制度あり ────── 「新しい環境で挑戦したい」という方を応援！ 上京時に【10万円支給】（規定あり）。 制度を活用して面接後すぐの入社も可能です。
      ◆関東エリア：月給23.4万円以上 ◆中部・関西エリア：月給22.4万円以上 ◆その他エリア：月給21万円以上 ※試用期間中の条件変更なし ※残業代は1分単位で全額支給 ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定
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    シースクエア株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都目黒区中根1-14-15
    • 設立 2001年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【目黒】家具ブランドの商品企画・コンテンツ企画※業界経験不問！◇リゾートスタイルのオリジナル家具
      【オリジナル家具ブランド「a.flat」の商品企画・デザイン・コンテンツ企画をお任せ！／土日祝休み】 ■業務内容： 商品企画を中心に、自社HPやカタログに掲載する商品ぺージやコンテンツ企画、撮影・アップ作業などをお任せします。 カメラマン、ライター、デザイナー、スタイリストといった外部パートナーとも連携を図りながら、各分野スペシャリストの能力を結集し、ブランドの魅力を世に伝えるための商品／コンテンツ企画を手掛けるホジションです。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 ・家具の新規デザイン・既存家具のリニューアル （ロングセラー商品が多い為リニューアルがメインになります） ・カタログ・自社HPのデザイン ・仕入れ先とのやり取り等 ※入社後まずはご経験の範囲からお任せしますので、未経験分野があってもご安心ください。内部で賄いきれない部分は外部パートナーにもしております。 将来的にはブランド運営の全般やブランドマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。 ■配属先： 現在はこちらのポジションは２名が在籍しています（うち1名が欠員予定）。他スタッフとも距離が近く、フラットな社風の中で意見交換が可能です。 ■将来的に期待すること： 仕事の質を高めていくことに期待しています。 例えばコンテンツ企画であれば、「スマホと連動したカタログとはどんなものだろう」といったことを考え、今の時代に合った見せ方やマーケティング手法を実践していってほしいと考えています。「今ある商品をどうリニューアルすれは売れるか」「売るためにどんなコンテンツをつくるか」こういった基礎的なひとつひとつのタスクに丁寧に取り組みながら、一歩ずつ成長していきましよう。 ■当社について： a.fiatはお客様にプレミアムな商品価値、接客サービスを提案するブランドとして、2001年にスタートしました。意識しているのは、「質と効率性」です。8時間という勤務時間内で質と効率性を上けるために不可欠なのは『ITのカ』です。そのため、業務システムによる効率化を行うと共に、間取りの3Dシミュレーションツールや情報共有ツールを導入することで、個々人の得意を活かしつつ、接客の質を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ a.flat　目黒通り本店 住所：東京都目黒区中根1-14-15 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 （例1）530万円　入社4年目（月給30万円+役職手当+賞与） （例2）400万円　入社2年目（月給27万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】オリジナル家具ブランドの販売スタッフ※店長候補◇早期キャリア・年収アップが可能/完全週休2日
      【オリジナル家具ブランド「a.flat」の販売・提案スタッフとして下記業務をご担当いただきます。】 ■業務内容： ・販売および接客サービス ・トータルコーディネート提案 ・HPのコンテンツ企画 ・メールマガジン作成 ※土日には約40～50組のお客様が来店されます。 ■業務の特徴 顧客が希望する家具をただ提案するだけではなく、魅力点などを丁寧にヒアリングした上で顧客に合った商品を提案します。リビングや寝室などのトータルコーディネートを行うこともあり、数百万円単位となることもあります。コーディネートは、同社独自開発のシミュレーションソフト「MY ROOM 3D」を使用し、わかりやすく提案します。また、商品やコーディネートの魅力をHPのコンテンツ企画やメールマガジン作成にて発信する業務も行います。 ■評価制度 半年毎の明確な評価制度が設定されており、その実績に応じて基本給が上がっていきます。最短で1年で店長に昇格した例もあり、やる気があればどなたでもご活躍いただけます。 ■組織構成 1店舗3～4名の提案スタッフで構成されています。年齢は20代～40代まで様々です。ほとんどの社員が中途入社者かつ家具業界未経験者で、前職はブライダルサロンの営業や楽器の販売をされていた方など様々です。 ■取扱商品 ・a.flatは「その暮らしに、アジアの風を」をコンセプトに、日本のライフスタイルや住空間に合わせたオリジナルのリゾートインテリアを展開しています。 ソファ、テーブル、収納、ダイニングテーブル、ベッドなどの家具に加えて、ファブリックやラグ、カーテン、壁面装飾などトータルでインテリアコーディネートの提案が可能です。 ・長く使える家具作りを常に目指しています。全てのソファカバーを着脱式にしてカバーを洗濯可能に、クッションのウレタン材も取替え可能とするなど、長く使えるよう考慮した商品作りに努めています。 ・質の高い商品をお客様にお届けするために、 商品の企画、製造、販売、 アフターケアまでを一貫して手がけています。 日本人のスタッフが現地で生産品質管理を徹底して行い、オリジナルブランドとして創業から17年感、安心してお客様にご利用頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ a.flat　目黒通り本店 住所：東京都目黒区中根1-14-15 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：49,999円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,999円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり※業績連動 ■モデル年収：400万円（入社2年目／月給25万円＋賞与）、500万円（入社3年目／月給30万円＋店長手当＋賞与） ■評価制度：あり（半期毎の面談で明確な評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イノベークス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋人形町2-15-16高道ビル 6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【最先端技術プロジェクト多数】PG・SE／前職給与保証有／福利厚生充実
      ～カルピス・伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）等大手顧客多数！面接1回／リモート案件多数／ビジネス研修も充実◎～ ■職務内容： ITソリューション開発を行う当社にて、プログラマ及びシステムエンジニアを募集します。ECサイト開発、PMO、AI、ビッグデータ（データ分析）など、幅広いプロジェクトがありますので、あなたの経験や志向性に合わせてプロジェクトにアサインします。 ※現在4割程度の案件でリモートでの勤務を行っております。 ※4割程度の案件でお客様から直接ご依頼をいただいています。 ◇プロジェクトの一例 ・ECサイト構築 ・AIを活用したシステム開発 ・ビッグデータの分析 ・電子文書申請システム開発 ・操縦士および客室乗務員管理システム開発 ・建機リースの業務システム開発　など ■開発環境・案件： ・特定の業界に絞らず、さまざまな業種とお取引があります。 ・インフラ系より開発系の案件が多いです。 ・詳細設計以降のフェーズに関わる案件が多いです。 ・使用言語はJava、PHP、.NETなど、オープン系は特に案件が多いです。 ■組織構成： ITソリューション開発部の社員は現在15名です。20代、30代の社員が中心に活躍しております。 ■魅力： ・様々な経験を生かせる環境です： 色々な案件があるからこそ、あなたのご経験を生かせます。目安として1年以上のご経験がある方であれば経験フェーズを問わずご応募をお待ちしています。 ・総合力の高いエンジニアを育成しています： 「エンジニアには、単純な技術力だけでなく、自分の考えを論理的に伝える力が必要だ」という考えから、長期的な人材育成にも力を入れています。 コンサルティング経験豊富な社長を中心に、ロジカルシンキングなどの研修も実施。研修日を設けてグループワークも行い、お客様に必要とされるエンジニアを育てています。 ■主要取引先 ・カルピス株式会社 ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC） ・株式会社ソルクシーズ ・コムチュア株式会社 ・株式会社SHIFT ・SATT株式会社（駿河台学園グループ）　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-15-16 高道ビル 6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～354,756円 固定残業手当/月：45,000円～83,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～437,956円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて優遇します。 ■インセンティブ賞与：業績・貢献度に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア※最先端技術プロジェクト多数/大手プライム案件・直接受注多数/在宅可/前職給与保証
      ～カルピス・伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）等大手顧客多数！面接1回／リモート案件多数／ビジネス研修も充実◎～ ■職務内容： ITソリューション開発を行う当社にて、システムエンジニアを募集します。ECサイト開発、PMO、AI、ビッグデータ（データ分析）など、幅広いプロジェクトがありますので、あなたの経験や志向性に合わせてプロジェクトにアサインします。 ※現在4割程度の案件でリモートでの勤務を行っております。 ※4割程度の案件でお客様から直接ご依頼をいただいています。 ◇プロジェクトの一例 ・ECサイト構築 ・AIを活用したシステム開発 ・ビッグデータの分析 ・電子文書申請システム開発 ・操縦士および客室乗務員管理システム開発 ・建機リースの業務システム開発　など ■開発環境・案件： ・特定の業界に絞らず、さまざまな業種とお取引があります。 ・インフラ系より開発系の案件が多いです。 ・詳細設計以降のフェーズに関わる案件が多いです。 ・使用言語はJava、PHP、.NETなど、オープン系は特に案件が多いです。 ■組織構成： ITソリューション開発部の社員は現在15名です。20代、30代の社員が中心に活躍しております。 ■魅力： ・様々な経験を生かせる環境です： 色々な案件があるからこそ、あなたのご経験を生かせます。目安として1年以上のご経験がある方であれば経験フェーズを問わずご応募をお待ちしています。 ・総合力の高いエンジニアを育成しています： 「エンジニアには、単純な技術力だけでなく、自分の考えを論理的に伝える力が必要だ」という考えから、長期的な人材育成にも力を入れています。 コンサルティング経験豊富な社長を中心に、ロジカルシンキングなどの研修も実施。研修日を設けてグループワークも行い、お客様に必要とされるエンジニアを育てています。 ■主要取引先 ・カルピス株式会社 ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC） ・株式会社ソルクシーズ ・コムチュア株式会社 ・株式会社SHIFT ・SATT株式会社（駿河台学園グループ）　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-15-16 高道ビル 6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,756円～800,000円 固定残業手当/月：83,200円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,956円～912,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて優遇します。 ■賞与：業績・貢献度に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新教育総合研究会株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区東天満1-10-12
    • 設立 1996年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京／未経験OK】教室運営サポート◆授業なし／年休120日◆個別指導キャンパス／全国370教室展開
      ＜授業なしで生徒と講師を支える仕事／全国370教室展開の安定企業／プライベートが充実＞ ＼おすすめポイント／ ◎授業担当なし！生徒・講師のサポートに専念 ◎年間休日120日・残業月10h以内で働きやすい ◎未経験でも研修・OJTで段階的に教室運営・マネジメントに挑戦可能 ■業務内容 全国370教室を展開する「個別指導キャンパス」にて、教室運営スタッフ（教室長候補）として、生徒・講師・保護者を支える業務をご担当いただきます。 ※講師職ではないため、授業は担当しません ※入社後は研修・OJTを通じて、段階的に業務をお任せします ■業務詳細 (１) 生徒の学習サポート・面談（メイン業務） ・生徒との定期面談、学習状況の確認 ・目標設定や学習計画のフォロー (２) 保護者対応・入塾サポート ・保護者との面談、学習状況の共有 ・入塾希望者への教室説明・体験授業のご案内 (３) 講師（大学生アルバイト）のサポート ・講師のシフト調整、相談対応 ・授業の様子を見ながら声かけ・フォロー (４) 教室運営（慣れてきてから） ・生徒数や教室運営に関する数値管理 ・本部とのミーティング、情報共有 ※生徒数：70～80名／講師数：20～30名程度 ■入社後の流れ まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品・サービスについての知識を学びます。 その後、配属教室にて先輩社員のOJTにより業務に慣れていただきます。 エリアごとに3～6名のチームを組み、他校担当者とノウハウ共有もできるので、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ 教育業界の中でも、長く働きやすい環境が整っています。 ◎年間休日120日 ◎有給取得平均9.8日／3連休以上の休暇が年5回 ◎残業月平均10時間以内 ■キャリアアップ 入社後は、教室長→複数教室を統括するリーダー→ブロック責任者とステップアップすることが可能です。 早い方では2年程度でリーダーに昇格しており、20代からマネジメントに挑戦できます。 ■当社の特徴 「安くて、成績を上げられる」といった口コミで生徒が集まり、業界内でもトップクラスの成長率を誇ります。 無駄な広告費を抑え、全教室を直営で展開し、増収増益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京の各教室 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月11月）■昇給：年1回（10月） ■年収例 年収851万円/次長職/手当※年俸制 年収735万円/ブロック長職/手当+賞与(237万円) 年収590万円/リーダー職/手当+賞与(105万円) 年収523万円/教室長/手当+賞与(93万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／第二新卒歓迎】教室運営サポート◆授業なし／年休120日◆個別指導キャンパス／全国370教室！
      ＜第二新卒歓迎！授業なしで生徒と講師を支える仕事／全国370教室展開の安定企業／プライベートが充実◎＞ ＼おすすめポイント／ ◎授業担当なし！生徒・講師のサポートに専念 ◎年休120日・残業月10h以内でプライベートも充実 ◎全国370教室展開、20代からキャリアアップ可能 ■業務内容 全国370教室を展開する「個別指導キャンパス」にて、教室運営スタッフ（教室長候補）として、生徒・講師・保護者を支える業務をご担当いただきます。 ※講師職ではないため、授業を担当することはありません ※入社後は研修・OJTを通じて、できる業務から段階的にお任せします ■業務詳細 (１) 生徒の学習サポート・面談（メイン業務） ・生徒との定期面談、学習状況の確認 ・目標設定や学習計画のフォロー ※「どうすれば点数が上がるか」を一緒に考える伴走役 (２) 保護者対応・入塾サポート ・保護者との面談、学習状況の共有 ・入塾希望者への教室説明・体験授業のご案内 ※営業ノルマはありません (３) 講師（大学生アルバイト）のサポート ・講師のシフト調整、相談対応 ・授業の様子を見ながら声かけ・フォロー ・教室全体が円滑に回るような環境づくり ■入社後の流れ まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品・サービスについての知識を学びます。 その後、配属教室にて先輩社員のOJTにより業務に慣れていただきます。 エリアごとに3～6名のチームを組み、他校担当者とノウハウ共有もできるので、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ 教育業界の中でも、長く働きやすい環境が整っています。 ◎年間休日120日 ◎有給取得平均9.8日／3連休以上の休暇が年5回 ◎残業月平均10時間以内 ■キャリアアップ 入社後は、教室長→複数教室を統括するリーダー→ブロック責任者とステップアップすることが可能です。 早い方では2年程度でリーダーに昇格しており、20代からマネジメントに挑戦できます。 ■当社の特徴 「安くて、成績を上げられる」といった口コミで生徒が集まり、業界内でもトップクラスの成長率を誇ります。 無駄な広告費を抑え、全教室を直営で展開し、増収増益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知の各教室 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月11月）　■昇給：年1回（10月） ■年収例 年収851万円/次長職/手当※年俸制 年収735万円/ブロック長職/手当+賞与(237万円) 年収590万円/リーダー職/手当+賞与(105万円) 年収523万円/教室長/手当+賞与(93万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベンチャーサポート税理士法人

    税理士法人
    東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務アシスタント／月額31・5万円以上／土日祝休／残業少なめ
      • NEW
      財務会計コンサルタントのサポート役として、経理・事務業務をお任せします。 ＼POINT！／ ★未経験歓迎！お人柄重視の採用 ★さまざまな業種・企業の会計業務を経験できる ★決算書や年末調整の申告書作成などもゆくゆくはお任せ ★経理・事務分野で専門的なスキルを高めていける 具体的な仕事内容は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ■会計ソフトへの仕訳入力 └マネーフォワード・弥生会計など ■決算書・申告書の作成 ■書類のチェック・送付対応 ■備品の管理 ■電話・来客対応 ☆顧客とのやり取りや外出はありません ☆内勤で、快適かつ時間通りに仕事ができます まずは「月次決算」の案件を中心にお任せ。 1社あたり、2～3時間程度で完了します。 慣れてきたら1日2～3件を担当しつつ、「確定申告」や「年末調整」など1日かけて取り組む案件も担当します。 入社後の流れは？ ￣￣V￣￣￣￣￣ 書類の整理や簡単な入力など、先輩の仕事を一部手伝うことからスタート。 約4カ月かけて一通りの流れを学んでいきましょう♪ “未経験”でも安心の理由とは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★POINT.1／成長ロードマップで理解度を確認！ ・個別の理解度合いを確かめる「ロードマップ」で“現在地”を確認できる ・苦手分野も分かるため、解消のためのアクションも起こしやすい ★POINT.2／一人ひとりの担当業務を可視化！ ・専用ツールを導入し、業務負担が偏らないようにタスクを調整 ・チームで協力し合いながら、効率良く業務を推進 ★POINT.3／専門性の高いスキルが身につく！ ・オンラインの動画講座「ベンチャーサポート大学」あり ・経験豊富な先輩や代表税理士が講師となり、必要な基礎知識を解説 ・自然と知識が身につき、学ぶべき事柄の全体像を把握できる
      【転勤なし／駅徒歩5分以内のオフィス】 ★希望の勤務エリアに配属／東京都内、横浜市内、名古屋市内、仙台市内、大阪市内の各拠点 ■東京（東京都） ・渋谷オフィス／渋谷区渋谷1-15-21 ・日本橋オフィス／中央区日本橋3-13-5 ・新宿オフィス／新宿区西新宿1-22-2 ・西新宿オフィス／新宿区西新宿1-22-2 ・NX新宿オフィス／渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 ・池袋オフィス／豊島区西池袋1-21-7 ・恵比寿オフィス／渋谷区恵比寿1-20-22 ・銀座ファーストオフィス／中央区銀座1-10-6 ■横浜（神奈川県） ・横浜STビルオフィス／横浜市西区北幸1-11-15 ・コンカード横浜オフィス／横浜市神奈川区金港町3-1 ■名古屋（愛知県） ・名古屋オフィス／名古屋市中村区名駅4-26-25 ■仙台（宮城県） ・仙台オフィス／仙台市青葉区中央4-6-1 ■大阪（大阪府） ・大阪駅前第三ビルオフィス／大阪市北区梅田1-1-3 ・阪急梅田オフィス／大阪市北区茶屋町1-27 ・難波オフィス／大阪市中央区難波4-4-4 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■東京・横浜 ＜経験者＞ 年俸420万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月8万4645円以上支給 ＜未経験者＞ 年俸378万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月7万6180円以上支給 ■名古屋・仙台・大阪 ＜経験者＞ 年俸354万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月7万1344円以上支給 ＜未経験者＞ 年俸324万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月6万7457円以上支給 ※上記いずれも12分割して1／12を月々支給 ※上記いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社オールシステム

    広告制作
    愛知県名古屋市中区錦1-17-13名興ビルディング7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／未経験歓迎】WEBサイトの提案営業／年休120／福利厚生◎／建設業界特化のWEB活用支援
      ～社内の半分以上が中途入社／アパレルや靴の販売スタッフ、施工管理など営業未経験スタートのメンバーが多数活躍中です～ ■業務概要： 愛知県を中心に企業の抱える課題をWebを使って解決に導く支援をしています。近年では福岡にも拠点を設け、累計2000社以上の企業へのWeb活用の提案を行っています。そんな当社でHP提案、運用に関する新規営業をお任せします！ ■業務詳細： 建設業界向けにWEBサイト提案のソリューション営業をお任せします。主に企業HPを保有していない、もしくは活用しきれていないお客様へHPの作成をご提案いただき、WEBを通した集客アップや人材採用等、事業拡大をサポートするお仕事です。 ・リサーチ：入社後は新規のお客様を探すリサーチ業務からスタート（マニュアルに沿ってヒアリング） ・電話にてアポイントを取得：すべてトークマニュアルを用意しています。飛び込みは一切ありません。 ・お客様と商談：ロープレに合格後、商談デビュー（入社3～4か月ほどでデビューのイメージ）※業界特化しているため成約率は40％。 ・契約対応と引き継ぎ：分業制を導入しているため、成約後のHP作成や運用は他部門が担当 ・担当エリアは東海エリアが中心です。 ■取り扱い製品： パッケージ化された建設業界向けのホームページです。 取材、制作、公開後のサポートまで一貫して対応しています。 ■入社後の研修： 約1週間の研修では基礎からレクチャー。初歩ビジネス研修やWebや建設業に関する研修を行います。その後、テストを行い、一人ひとりの理解度に合わせて、確認しながら次の段階へ進みます。着実な成長を全員でフォローします。 ■キャリアプラン： 弊社は毎年120％で成長しておりますので、空いている役職が多数あります。将来的には、メンバーをマネジメントする「チームリーダー」や、当社でWEBサイトを制作したお客様のその後をフォローする「既存顧客担当」などへのキャリアのほか、SNSを絡めた新しい商材や事業をお任せすることもあります。 ■組織について： 平均年齢は29歳と若い世代が中心の組織ということもあり、社内の雰囲気は明るくにぎやか。上司や役員を”さん付け”で呼ぶなど、堅苦しくないフラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄　鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～243,000円 固定残業手当/月：79,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定：年4回（4月、7月、10月、1月）※明確な評価制度あり ■賞与：年2回（4月、10月）※業績に応じて支給 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリースタイル

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦1丁目5-13　オリックス名古屋錦ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • ITエンジニア／自社開発／年休122日以上／残業月11h以下
      • NEW
      「SESで培った経験を、次は“自社プロダクト”に活かしたい」 「もっと上流から、企画・設計に踏み込みたい」 そんな想いに応えるために、当社ではシステム開発事業部をメインに、 状況に応じてSES配属も含めたキャリア設計が可能です。 【1】安心して挑戦できる報酬設計 ===== 入社時点で自社開発ポジションが難しい場合でも、 まずはITS（SES）で経験を活かしながらスタート可能です。 その場合も「給与110％保証」 を用意しています。 【2】成長を支える学習・サポート体制 ===== 社内の教育専任チームが あなたのキャリア実現に伴走支援！ 個人のスキルに応じた教育・研修を行い、 質の高い教育制度を整備しています。 ・独自カリキュラムによるスキル研修 ・「毎日」開催される勉強会 ・開発スキルを競い合う社内イベント　等 【3】上流・自社開発へつながるキャリア設計 ===== SESで実績を積み、入社後に自社開発へ異動できる 「クラスチェンジシステム」という独自人事制度あり！ 社内試験に合格すると自由に部署移動ができます。 《開発中サービス（一例）》 ◎福祉事業者向け業務支援システム ◎プログラミング学習Webサービス ◎AI関連サービス ＜ 魅力・POINT ＞ ●企画段階からの参画 ●新規部署ならではの裁量 ●少数精鋭で意思決定のスピード感 ●最新技術に触れられる環境 【4】続けやすさをつくる組織文化 ===== 技術だけでなく、働き方やコミュニケーション面でも 安心できる環境を整えています。 配属先が違っても“社内とのつながり”が切れないよう、 交流・情報共有の機会を用意しています。 ◎7割以上の社員が参加する社内サークル ◎年間イベント・各種レクリエーション
      【名古屋・東京・大阪／転居を伴う転勤なし】 ■案件・スキルによりリモートワーク可能 ■U・Iターン歓迎（引越し費用は会社負担／上限10万円） ※当社提携の不動産会社利用で、仲介手数料が割引になります。 自社開発オフィス（名古屋・栄／東京・秋葉原）、 またはプロジェクト先にて勤務いただきます。 ※希望勤務地・通勤時間などを考慮し、決定します。 ＜プロジェクト先＞ ・名古屋市内および三河エリア・岐阜・三重などの近郊エリア ・東京都内および近隣エリア ・大阪府内および近隣エリア ＜自社開発オフィス＞ ・名古屋開発オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-8-24　オフィスオオモリ5F └市営地下鉄「伏見駅」より徒歩2分 ・東京オフィス 東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町7F　ビジネスエアポート神田 └JR「神田駅」より徒歩1分 ・大阪オフィス　◎2025年10月開所 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 4F　fabbitGG大阪本町 └大阪メトロ「本町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：禁煙
      ＼▼前職給与110％UP保証あり！／ 【経験者】月給30万円～60万円＋賞与（年2回）＋業績賞与＋諸手当＋昇給（年1～2回） ※固定残業手当（月10時間分・2万1000円～4万3475円）含む。超過分は別途支給。 【未経験者】月給22万円～30万円＋賞与（年2回）＋業績賞与＋諸手当＋昇給（年1～2回） ※固定残業手当（月10時間分・1万5938円～2万1738円）含む。超過分は別途支給。 ※給与・待遇は経験や能力を考慮し決定 ※PL以上はマネジメント経験必須 ……▼各ポジションは以下の待遇でお迎えします…… ◎PG（チームリーダー候補）／月給30万円～（固定残業手当含む） ※固定残業手当（月10時間分・月2万1000円～） ◎SE／月給37万5000円～（固定残業手当含む） ※固定残業手当（月10時間分・月2万7000円～） ◎PM／月給50万円～（固定残業手当含む） ※固定残業手当（月10時間分・月3万6000円～） ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加支給
    • ITエンジニア／未経験歓迎／社内ゲーム開発／年休122日以上
      • NEW
      「未経験からIT業界に挑戦したい！」 「次のステージへレベルアップ！」等、 それぞれの想いに合わせたキャリアを実現できます。 【1】未経験も安心の研修あり！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは独自の教育・研修プログラムから！ 「プログラミングとは何か？」から学べます。 完全未経験の方も安心の教育体制があります！ 《学習の流れ》 ▼個別学習（習熟度に合わせたカリキュラム！） ▼課題に挑戦 ▼実践形式でプログラミング ▼提出 ▼講師によるレビュー ※クリアすれば次のレベルへ進めます。 【2】メンター制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 客先常駐でも相談窓口があるから、 一人で不安を抱えることはありません。 圧倒的な安心感の元で成長できます。 【3】実力を把握できる社内認定試験 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキルアップの成果を可視化でき、 合格に向けてのサポートも充実。 キャリアアップのための手段が明確です◎
      【名古屋・東京・大阪／転居を伴う転勤なし】 ■案件・スキルによりリモートワーク可能 ■U・Iターン歓迎（引越し費用は会社負担／上限10万円） 自社開発オフィス（名古屋・栄／東京・秋葉原）、 またはプロジェクト先にて勤務いただきます。 ※希望勤務地・通勤時間などを考慮し、決定します。 ＜プロジェクト先＞ ・名古屋市内および三河エリア・岐阜・三重などの近郊エリア ・東京都内および近隣エリア ・大阪府内および近隣エリア ＜自社開発オフィス＞ ・名古屋開発オフィス 愛知県名古屋市中区錦2-8-24　オフィスオオモリ5F └市営地下鉄「伏見駅」より徒歩2分 ・東京オフィス 東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町7F　ビジネスエアポート神田 └JR「神田駅」より徒歩1分 ・大阪オフィス　◎2025年10月開所 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 4F　fabbitGG大阪本町 └大阪メトロ「本町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：禁煙
      【未経験者】月給22万円～30万円＋賞与（年2回）＋業績賞与＋諸手当＋昇給（年2回） ※固定残業手当（月10時間分・1万5938円～2万1738円）含む。超過分は別途支給。 ＼▼前職給与110％UP保証あり！／ 【経験者】月給30万円～60万円＋賞与（年2回）＋業績賞与＋諸手当＋昇給（年2回） ※固定残業手当（月10時間分・2万1000円～4万3475円）含む。超過分は別途支給。 ※給与・待遇は経験や能力を考慮し決定 ※PL以上はマネジメント経験必須 ……▼各ポジションは以下の待遇でお迎えします…… ◎PG（チームリーダー候補）／月給30万円～（固定残業手当含む） ※固定残業手当（月10時間分・月2万1000円～） ◎SE／月給37万5000円～（固定残業手当含む） ※固定残業手当（月10時間分・月2万7000円～） ◎PM／月給50万円～（固定残業手当含む） ※固定残業手当（月10時間分・月3万6000円～） ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加支給
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    株式会社SRL

    アパレル・繊維 （商社）
    福岡県福岡市中央区今泉1-20-2天神MENT4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／正社員】販売スタッフ◆店長候補◆未経験歓迎◎店舗運営などスキルアップ可／産休育休制度等◆
      • NEW
      ◆◇B.C STOCKベーセーストック アウトレット木更津店／残業10h程度／20代～40代活躍／研修制度・産休育休制度など無理なく働ける環境◆◇ ■業務内容： 販売職（店長候補）として、B.C STOCKベーセーストック アウトレット木更津店で接客応対、ディスプレイ、レジ、商品検品、在庫管理などをお任せします。 ■1日の流れ： 9:00ー出勤、朝礼 9:30-店頭に出て接客 12:30-データ分析、レイアウト変更 14:00-予算までの進捗確認と戦略確認 16:00-スタッフスナップ写真撮影 17:30-週報作成 18:00終礼｜結果確認、振り返り、明日の戦略考案 ■組織構成：店舗規模によりますが5名～20名が同じ店舗で働いています。 ■入社後の流れ： 接客応対、ディスプレイ、レジ、SNS運用などの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安に身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。 身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 ■キャリアパス： 未経験スタートでも自身の頑張り次第で、店長、エリアマネージャー、ビジュアルマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ※入社後１～3年程度で店長へ昇格するメンバーが多数います。 ■教育制度： 経験豊かなマネージャー、スタッフが丁寧に指導を行いますので、未経験からでも安心してチャレンジできます◎ 同社の仕事は、クライアントの「想い」や「努力」がつまった大切な商品や店舗を大事に取り扱い、顧客に笑顔で商品を渡す事だと考えています。 全スタッフがやりがいとプライドをもち、自信をもって仕事に取り組めるよう、座学、実店舗での研修で、商品知識や接客などのスキル部分はもちろん、挨拶、礼節などの基本的な部分に最も力を入れて指導しています。 ■中途入社の実績： これまで事務職、保育士、美容士、飲食店出身など異なる業界から多数入社いただいております！ ■数字で見る同社： 若手の責任者抜擢率：90％ 女性の産休取得率・復帰率：100％ 3年目管理者昇進率：90％ アパレル未経験者（新卒）：90％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ B.C STOCKベーセーストック木更津店 住所：千葉県木更津市中島３９８ 三井アウトレットパーク 木更津 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：22,900円～30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を参考の上、ご経験やスキルに応じて決定します ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／正社員】販売スタッフ◆店長候補◆未経験歓迎◎店舗運営などスキルアップ可／産休育休制度等◆
      • NEW
      ◆◇B.C STOCKベーセーストック ジャズドリーム長島店／残業10ｈ程度／20代～40代活躍／研修制度・産休育休制度など無理なく働ける環境◆◇ ■業務内容： 販売職（店長候補）として、B.C STOCKベーセーストック ジャズドリーム長島店で接客応対、ディスプレイ、レジ、商品検品、在庫管理などをお任せします。 ■1日の流れ： 9:00ー出勤、朝礼 9:30-店頭に出て接客 12:30-データ分析、レイアウト変更 14:00-予算までの進捗確認と戦略確認 16:00-スタッフスナップ写真撮影 17:30-週報作成 18:00終礼｜結果確認、振り返り、明日の戦略考案 ■組織構成：店舗規模によりますが5名～20名が同じ店舗で働いています。 ■入社後の流れ： 接客応対、ディスプレイ、レジ、SNS運用などの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安に身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。 身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 ■キャリアパス： 未経験スタートでも自身の頑張り次第で、店長、エリアマネージャー、ビジュアルマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ※入社後１～3年程度で店長へ昇格するメンバーが多数います。 ■教育制度： 経験豊かなマネージャー、スタッフが丁寧に指導を行いますので、未経験からでも安心してチャレンジできます◎ 同社の仕事は、クライアントの「想い」や「努力」がつまった大切な商品や店舗を大事に取り扱い、顧客に笑顔で商品を渡す事だと考えています。 全スタッフがやりがいとプライドをもち、自信をもって仕事に取り組めるよう、座学、実店舗での研修で、商品知識や接客などのスキル部分はもちろん、挨拶、礼節などの基本的な部分に最も力を入れて指導しています。 ■中途入社の実績： これまで事務職、保育士、美容士、飲食店出身など異なる業界から多数入社いただいております！ ■数字で見る同社： 若手の責任者抜擢率：90％ 女性の産休取得率・復帰率：100％ 3年目管理者昇進率：90％ アパレル未経験者（新卒）：90％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベーセーストック ジャズドリーム長島店 住所：三重県桑名市長島町浦安368 MOP ジャズドリーム長島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：22,900円～30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を参考の上、ご経験やスキルに応じて決定します ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンフォニード

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／港区】新卒採用イベントの企画◆未経験歓迎◆2030年IPO目標の人材会社／年休128日
      • NEW
      ＜第二新卒歓迎＞＜教育体制充実＞＜8年連続150%成長中企業＞＜中途多数の働きやすい環境＞＜産休育休取得率100％＞ ■仕事内容： 2030年のIPO目標に、新卒採用／中途採用／SES事業など様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、企業と学生をつなぐ採用イベントの企画～営業をお任せします。イベントの運営から人材紹介、企画立案まで幅広く関われるポジションです。 ■業務詳細： ★営業・コンサルティング業務 20～30名規模のマッチングイベントを中心に、企業の新卒採用支援を行います。新規開拓・既存企業へのフォローの双方を担当いただきます。 ★企業・学生の集客業務 学生団体との協力やSNSを活用し、イベントや人材紹介に参加する学生・企業を集客します。 ★就活イベントの運営 イベント当日の運営やアンケート集計、新しいイベントの企画立案なども担当頂きます。 ★新卒人材紹介事業 キャリアアドバイザーとして学生に企業を紹介し、キャリア形成を支援します。 ■求める人物像： 採用イベント時など、学生の前で同社について話をして頂く機会等、様々な方とコミュニケーションを取って頂くポジションになります。 ・明るく前向きで向上心がある方 ・自身の目標や目的意識を持っている方 ■研修制度も充実： 入社後は業界理解の為に座学研修、その後のロープレ研修、先輩社員が必ず1人付いてOJTと、3ヶ月間しっかりとフォローする研修になっているので安心です。 ■社風： メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。 ■働き方： ・有給取得率は8割以上 ・連続した1週間以上の休みを取ることも可能 ・時差出勤可能 ■当社について： シンフォニードでは「いつか叶う」を「今」にする、という理念を大事にしています。社風としても、「やりたい」と声を上げたら挑戦させてもらえる環境があるため、枠に囚われず様々なスキルを身に着けることが可能です。 新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開して2030年のIPOを目指し拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,300円～219,900円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定支払いインセンティブを含んだ年収になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】システムエンジニア◆リモート可/副業OK◆社員のキャリア尊重◎希望や理想の働き方実現
      ～「エンジニアファーストな環境をつくる」というテーマのもと、『副業OK』『日報や月報などの煩わしい社内業務なし』といったエンジニアに嬉しい制度を多数用意中～ ■仕事内容 ＜プロジェクト例＞ AIを用いたデータ分析とそれを元にしたシステム開発 金融、建設業向けのシステム開発　など ＜言語＞ Java、C＃、C＋＋ ＜担当範囲＞ 要件定義、基本設計、開発、テストなど希望により担当 ※上記は一例です ※営業担当の4名のうち1名を今回ご入社されたエンジニアの担当として専属でサポートさせていただきます。 ■同社の特徴： 同社は社員の『どんな人生を送りたいか？』という視点をとても大切にしています。 「リモート案件が良い」「最先端のスキルを学びたい」など希望や理想の働き方を考慮した案件をご案内します。 将来的には社内SEや自社開発やシステムコンサルタント、生成AIやデータサイエンス等のキャリアも描けます ※未経験者や経験の浅い方向けには充実した研修制度あり 取引先となるのは今までお付き合いのある国内大手企業が中心です。 人材事業での基盤をもとに一人ひとりに寄り添ったメリットの多い条件をご用意できるのが特徴です ■同社について： web・広告・IT業界に特化した中途の人材紹介会社として設立したシンフォニード。2023年に新事業となるIT事業部を立ち上げ、今年10月に港区お台場への本社移転いたしました。 「IT事業部の主役はエンジニア。だからこそ、特にエンジニアファーストな環境を作りたい」というのがテーマ。その結果、『副業OK』『日報や月報などの煩わしい社内業務なし』といったエンジニアに嬉しい制度が多数用意されています。 本社移転も完了し、今がまさに会社の第二創業期。社員に寄り添いながら加速度的な成長を続ける会社で新しい挑戦をはじめてみませんか。 ■働く人・社風： フルリモートや完全在宅などの勤務は難しい部分も御座いますが、リモートワークやテレワークといった案件は多くあり、社員の8割程度がリモートワークと出社を併用して業務を実施。エンジニアそれぞれの希望を尊重しているため、離職率5％以下と定着率が高いのも特徴。男女問わず活躍しており女性リーダーも活躍中。希望に沿わない職種変更も御座いません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,649円～377,749円 固定残業手当/月：73,351円～122,251円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを最大限考慮し、当社規定により決定します ※時間外手当は別途支給します ※経験者の方は前職給与保証の上ご相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グッドルーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区渋谷3-2-3帝都青山ビル 5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】自社開発物件のアフターメンテナンス＜職人さん歓迎＞◇手が動かせる人を評価／土日祝×残業少なめ
      ～下請けでは味わえない裁量を／設備の一次対応から軽修繕まで、自分の判断で動ける環境です／設備も建物も幅広く扱えます～ ■募集概要： 自社で手掛けた住宅・非住宅のアフターメンテナンスを担当いただきます。 現場主導で「自ら手を動かして解決」することを評価します。案件は自社物件中心のため、元請直下で入居者・オーナーに近い立場で仕事ができます。 ※週1日程度は社内での事務日となります。 ■業務内容詳細： ▽建物の手直し全般：建具の立て付け調整、床・壁・枠の補修、下地の当て直しなど ▽軽微設備の一次対応：水回りの簡易補修、電球交換、パッキン・金物交換 など（専門工事が必要な場合は手配） ▽共用部の小改修・入居者要望対応：エントランスや廊下の補修・リフレッシュ提案 ▽法定点検の段取り：消防・電気・貯水槽などの点検をスケジュール化・手配 ▽緊急トラブルの初動対応：水漏れ・停電などの現地確認と応急処置 ■身につくスキル： 建具・内装・水回り・設備など、現場で求められる多能工スキルを幅広く習得できます。自社物件を担当するため、改善提案や設計的な視点も磨くことができ、バリューアップ工事の企画にも携われます。技術力と提案力の双方を伸ばしながら成長できる環境です。 ■働き方： 一都三県の現場を1日あたり2～3件ほど巡回していただきます。月間の残業時間は約20時間と、土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境です。また、急なトラブルで土日の対応が発生した場合は、必ず振替休日を取得していただけますのでご安心ください。 ■成長環境： ・当社は20代を中心に、若手社員のとても多い組織です。経験や役職に関わらず、意欲のある方には、大きな仕事や役割をお任せし、上位の役職にも抜擢しています。 ■企業概要： 当社は、「どこにもない、ふつうをつくる」をミッションに、暮らし×ITの革新を推進する不動産・ライフスタイル企業です。自社設計のリノベーションブランド「TOMOS」や、おしゃれ賃貸メディア「goodroom」に加え、コリビング型レジデンス「goodroom residence」、会員制コワーキング「goodoffice」、カフェ・サウナ併設施設など、多彩な空間を企画・開発・運営まで一貫して手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区北品川1-23-19 goodoffice品川4階 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～275,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：38,044円～42,702円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 283,044円～317,702円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／資格不問】TOMOSの世界観を支える・実施設計担当◇業務が偏らないチーム設計体制／土日祝
      ～無垢材やオリジナルキッチンなど、空間の質にこだわった設計／図面管理・情報共有は完全デジタル化／20～30代中心のフラットなチームで、気軽に相談できます◎～ ■募集概要 リノベーションブランド『TOMOS』の設計として、リノベーション事業の中核を担う実施設計をお任せします。 『TOMOS』のデザインコンセプトを実際の「暮らしの空間」へと落とし込む、ブランドの品質を左右するやりがいのあるポジションです。 ★TOMOSについてはこちら★ ＜https://lp.tomos.goodrooms.jp/＞ ■業務詳細： ・実施図面の作成・チェック └TOMOS標準仕様に基づく図面作成（AutoCAD） └既存構造・動線を踏まえた間取り調整 └チームレビューで品質確保 ・資材選定 └ブランド規格に沿った資材・仕様決定 └梁・配管など現場条件に応じた収まり検討 ・関連書類の作成 └「資材表（仕上げ表）」の作成 └「詳細図（収まり図）」の作成 ■チームで支える設計体制 経験の浅い方は、先輩スタッフのサポートを受けながら、規格化された「TOMOS」パッケージの理解からスタートしていただきます。 案件ごとの進捗管理や図面の品質チェックはチーム全体で行っており、「特定の個人に業務が偏る」状態を防ぐ体制が整っています。 ※チャットツールやクラウド上で図面・資料を共有しており、不明点はその場で相談できる環境です。 ※マネージャーやベテランスタッフの定期的なレビューにより、迷いなく進められるバックアップ体制があります ■働く人たち 20代・30代のメンバーが中心で、フラットで相談しやすい雰囲気の職場です。クリエイティブへのこだわりは大切にしつつ、「どうすれば効率よく、ミスなく設計できるか」を重視する“仕組み志向”のメンバーが多く活躍しています。 ■働きやすさ 有給休暇取得率も高く、月平均残業20時間前後。規格化されたパッケージを扱うため、一から悩み抜く時間は少なく、効率的に業務を完結できます。 出退勤管理や図面管理もすべてデジタル化されており、煩雑な紙の書類業務もありません。チーム内で進捗を共有しているため、急な休みも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区北品川1-23-19 goodoffice品川4階 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～303,500円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：34,532円～47,422円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 255,532円～350,922円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージェント

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全28件
    • 【大阪】人材派遣・販売経験を活かす企画営業｜プロジェクト推進｜年休120日・土日祝休み
      《上場企業×地方創生｜地域のデジタル格差解消に向けたソリューション提案｜年休120日・土日祝休み》 ■募集背景 当社は「社会の困ったを解決する」をミッションに、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合い、時代に合ったサービスを展開してきました。TOKYO PRO Market上場、2034年までにソーシャルビジネス300の創出を掲げ、さらなる成長を目指しています。 中でもデジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店と連携し、スマホ教室や販売支援などを通じて地域のデジタル格差解消に取り組んでいます。広島拠点では案件増に伴い、企画営業／プロジェクト推進の中心メンバーを募集します。 ■概要： ・企画営業（新規・既存）：顧客の課題把握～提案・実行計画の策定 ・プロジェクト管理：販促イベント・キャンペーン運営／KPI設計／協力会社・会場・人員手配（採用・研修・シフト） ・ステークホルダー調整：店舗・協力会社との折衝、稼働メンバーへのフィードバック ・運営改善：効果検証・レポーティング、次施策への改善提案 ■当ポジションで得られるスキル・経験： ・上流～下流を通貫で推進するBtoB企画営業×PJマネジメント力 ・地域課題の解決を事業で実装する経験 ・拠点の中核として、仕組みづくり・育成・運用まで裁量を発揮 ■具体的な業務例 ・通信キャリア向け会員獲得施策の企画・実行（キャンペーン／イベント運営） ・会場・人員（アルバイト）の採用・研修・配置計画、当日の運営・品質管理 ・KPIモニタリング、顧客報告、運営改善の立案・実装 ■入社後の流れ 営業基礎研修（1か月）：ロープレや商談設計など実践型 配属後OJT・営業同行：職責者や先輩の伴走で案件を担当 定期1on1：不安や課題の早期解消を支援 ■当社について： ・「デジタルデバイド（情報格差）の解消」を軸に、現場起点での課題解決に強みを持ち、創業から今年で23期目を迎えました。現在は東京・大阪・名古屋・福岡をはじめとした全国拠点を展開し、地域に根ざした事業推進を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル2F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～295,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：76,852円～108,025円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,852円～458,025円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキル／前職等を考慮し、ご相談させていただきます。 ■給与査定：年2回 ■全社業績連動賞与：年1回 ■交通費： 交通費支給（3万円/月まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】人材派遣・販売経験を活かす企画営業｜プロジェクト推進｜年休120日・土日祝休み
      《上場企業×地方創生｜地域のデジタル格差解消に向けたソリューション提案｜年休120日・土日祝休み》 ■募集背景 当社は「社会の困ったを解決する」をミッションに、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合い、時代に合ったサービスを展開してきました。TOKYO PRO Market上場、2034年までにソーシャルビジネス300の創出を掲げ、さらなる成長を目指しています。 中でもデジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店と連携し、スマホ教室や販売支援などを通じて地域のデジタル格差解消に取り組んでいます。広島拠点では案件増に伴い、企画営業／プロジェクト推進の中心メンバーを募集します。 ■概要： ・企画営業（新規・既存）：顧客の課題把握～提案・実行計画の策定 ・プロジェクト管理：販促イベント・キャンペーン運営／KPI設計／協力会社・会場・人員手配（採用・研修・シフト） ・ステークホルダー調整：店舗・協力会社との折衝、稼働メンバーへのフィードバック ・運営改善：効果検証・レポーティング、次施策への改善提案 ■当ポジションで得られるスキル・経験： ・上流～下流を通貫で推進するBtoB企画営業×PJマネジメント力 ・地域課題の解決を事業で実装する経験 ・拠点の中核として、仕組みづくり・育成・運用まで裁量を発揮 ■具体的な業務例 ・通信キャリア向け会員獲得施策の企画・実行（キャンペーン／イベント運営） ・会場・人員（アルバイト）の採用・研修・配置計画、当日の運営・品質管理 ・KPIモニタリング、顧客報告、運営改善の立案・実装 ■入社後の流れ 営業基礎研修（1か月）：ロープレや商談設計など実践型 配属後OJT・営業同行：職責者や先輩の伴走で案件を担当 定期1on1：不安や課題の早期解消を支援 ■当社について： ・「デジタルデバイド（情報格差）の解消」を軸に、現場起点での課題解決に強みを持ち、創業から今期で23期目を迎えました。現在は東京・大阪・名古屋・福岡をはじめとした全国拠点を展開し、地域に根ざした事業推進を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20-401 花京院スクエア4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～250,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：76,852円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,852円～381,852円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキル／前職等を考慮し、ご相談させていただきます。 ■給与査定：年2回 ■全社業績連動賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高槻電装通信

    専門店・その他小売
    大阪府高槻市清福寺町21-8
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/高槻・茨木・豊中】★未経験歓迎★auショップスタッフ◆研修・フォロー体制充実◎転勤なし
      【飲食店や自動車整備など他業種出身の方活躍中☆/未経験でも安心の充実した研修制度】 同社のauショップにて携帯の操作方法の説明、実務手続き、受付などショップ運営に関わる各種販売業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・スマホやタブレットの機種変更や料金プランのご案内 ・新規ご契約 ・プラン見直しなどの相談 ・周辺機器のご案内や販売など ・auPAYの案内 ■就業環境： 一店舗10名前後で構成されています。若手が多く、20代～30代の男女が活躍しています（男女比は半々です）。 ■就業環境： auショップ服部、auショップ高槻北、auショップ高槻南、auショップJR茨木のいずれかの配属になります。 一店舗10名前後で構成され、20代～30代の男女が活躍しています（男女比は半々です）。 店舗の異動はほとんどないため、慣れた店舗で就業していただくことが可能です。 ■入社後の流れ： 入社直後は接客マナーや基礎研修で業務のノウハウを身につけ、お客様との会話を通して業務に取り組んでいただきます。 入社半年頃には業務にも慣れ、この時期多くの方がアドバイザー資格を取得されます。初めて受ける場合は先輩がサポートします。 その後はやる気次第で副店長や店長として活躍していただくことも可能です。 ■教育体制： 独り立ちの不安がなくなるまで担当メンターがしっかり仕事を教えます。他、商品説明の勉強会・資格取得に向けた研修・都度対象者に必要な研修（会話力アップ）など様々な研修や勉強会が行われ、未経験でも多くの方がご活躍されています。 また、定期的にマネジャーの面談があり仕事の悩みや職場の相談ができますので入社後のフォローもしっかりしています。 ■評価体制： 月間達成率（店舗達成率と個人達成率の両軸） 店舗：達成率に応じて最大35,000円支給 個人：上限なし 過去実績（直近）88,000円/月 上記とは別でキャンペーンをするときはキャンペーンの目標があり、シーズンによって目標を追うイベントなどございます。 頑張り次第でインセンティブ高額支給が可能です。頑張るアナタをバックアックする教育体制も整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ服部 住所：大阪府豊中市服部南町2-1-16 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auショップ高槻北 住所：大阪府高槻市芥川町1-11-15 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ＪＲ茨木 住所：大阪府茨木市西駅前町11-14 孝成ビル１階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業22時間を越えた場合は別途お支払い ※毎月末〆、翌25日お支払い(休日の場合は前平日とする) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円 固定残業手当/月：33,416円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,416円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月） 【年収例】 370万円/入社3年（月給27万円+諸手当+賞与） 500万円/入社6年（月給35万円+諸手当+賞与） 570万円/入社10年（月給40万円+諸手当+賞与） ※歩合制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エリオン

    不動産仲介
    大阪府吹田市江の木町1-38西谷東急ビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】社宅探しをサポートする反響営業※未経験歓迎◇法人既存顧客/ノルマ無/3ヶ月の研修有◎
      • NEW
      成約率は85％以上で業界トップクラス★／学歴不問・資格不問／安心のOJT制度あり◎　≪平均年齢29歳≫ 若手社員が活躍中！ ★初めて営業にチャレンジしたい方にお勧めです★ ＼＼この求人のポイント／／ ◎　成約率85％以上！ ⇒ 提案がしっかり届くからやりがい◎ ◎　ノルマなし＆チーム制 ⇒ 支店全体で目標を追うスタイル ◎　若手活躍中！平均年齢29歳 ⇒ 同世代が多く、相談しやすい雰囲気 ◎　上場企業との取引多数 ⇒ 安定した業界で長く働ける ◎　OJT研修あり（3か月） ⇒ 先輩がマンツーマンでサポート！ ■業務内容 企業の「社宅制度」を利用する社員さんのお部屋探しをサポートするお仕事です。 お客様はすべて法人契約の企業から紹介された方なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ 月間の接客数は平均15～20件、契約件数は約10～15件。 希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご提案します。 ■具体的には （1）取引先の企業様から、転居が必要になった従業員様の情報がメールで届く （2）従業員様にお電話やメールにて物件のご紹介をさせていただく （3）お客様の希望（駅から何分以内／近くにスーパーがほしい／バス・トイレ別など）をヒアリングし、その方に合った物件をご提案 （4）実際に物件を見ていただく※物件現地待ち合わせが多く、電車・徒歩・タクシー・カーシェア等での移動となります。 ■未経験でも安心の育成体制 ・1か月目：先輩に同行して業務を体験 ・2～3か月目：ロールプレイングで実践力を養成 ・4か月目以降：一人立ちしても、いつでも相談できる環境 ・入社1年目は自己判断ではなく、報告・連絡・相談を徹底し、エリオンの社員としての立ち居振る舞いや考え方を学ぶ ■社風・働く環境 ・中途入社100％ ⇒ フラットでオープンな職場 ・経営層との距離が近く、意見も言いやすい ・「顧客に真摯に向き合う」姿勢を大切にする社風 ■業界の安定性 福利厚生として社宅制度を導入する企業が増加中！ 2023年より外国人社員向けの仲介もスタートし、ニーズはますます拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町2-7-1 第38荒井ﾋﾞﾙ5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,905円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：31,095円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給+地域手当　250,000円＋賞与2ヶ月分＋業績連動 ■賞与：2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■年収モデル： 26歳　440万円（入社3年目） 31歳　495万円（入社4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社宅案内アドバイザー※営業未経験歓迎◇法人既存顧客/ノルマ無/3ヶ月の研修有◎
      • NEW
      ≪平均年齢29歳≫ 若手社員が活躍中！チーム意識◎ 成約率は85％以上で業界トップクラス★／学歴不問・資格不問／安心のOJT制度あり◎　 ★初めて営業にチャレンジしたい方にお勧めです★ ＼＼この求人のポイント／／ ◎　成約率85％以上！ ⇒ 提案がしっかり届くからやりがい◎ ◎　ノルマなし＆チーム制 ⇒ 支店全体で目標を追うスタイル ◎　若手活躍中！平均年齢29歳 ⇒ 同世代が多く、相談しやすい雰囲気 ◎　上場企業との取引多数 ⇒ 安定した業界で長く働ける ◎　OJT研修あり（3か月） ⇒ 先輩がマンツーマンでサポート！ ■業務内容 ★お部屋探し・接客がメイン 企業の「社宅制度」を利用する社員さんのお部屋探しをサポートするお仕事です。 お客様はすべて法人契約の企業から紹介された方なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ 月間の接客数は平均15～20件、契約件数は約10～15件。 希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご提案します。 ■具体的には （1）取引先の企業様から、転居が必要になった従業員様の情報がメールで届く （2）従業員様にお電話やメールにて物件のご紹介をさせていただく （3）お客様の希望（駅から何分以内／近くにスーパーがほしい／バス・トイレ別など）をヒアリングし、その方に合った物件をご提案 （4）実際に物件を見ていただく※物件現地待ち合わせが多く、電車・徒歩・タクシー・カーシェア等での移動となります。 ■未経験でも安心の育成体制 ・1か月目：先輩に同行して業務を体験 ・2～3か月目：ロールプレイングで実践力を養成 ・4か月目以降：一人立ちしても、いつでも相談できる環境 ・入社1年目は自己判断ではなく、報告・連絡・相談を徹底し、エリオンの社員としての立ち居振る舞いや考え方を学ぶ ■社風・働く環境 ・中途入社100％ ⇒ フラットでオープンな職場 ・経営層との距離が近く、意見も言いやすい ・「顧客に真摯に向き合う」姿勢を大切にする社風 ■業界の安定性 福利厚生として社宅制度を導入する企業が増加中！ 2023年より外国人社員向けの仲介もスタートし、ニーズはますます拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町2-7-1 第38荒井ﾋﾞﾙ5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,905円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：31,095円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給240,000円＋地域手当10,000円＋賞与2ヶ月分＋業績連動 ■賞与：2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■年収モデル： 31歳　495万円（入社4年目） 26歳　440万円（入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソシアス

    ITアウトソーシング
    東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • IT総合職（エンジニア・事務）／未経験入社81%／フルリモ可
      • NEW
      ◇まずは"完全自社内"で学ぶことからスタート ◇81%が未経験入社で育成ノウハウが豊富 ◇同世代の仲間が継続的に入社しており切磋琢磨し成長できる ------------ 【未経験でも安心な研修制度】 入社後は1ヶ月の自社内研修からスタート！ IT基礎を学べるのはもちろん、元アナウンサー人事によるビジネスマナー研修もご用意。 同期入社も多く、仲間と共に未経験から安心して成長していける環境です。 なお、期間中は研修のみに専念でき、 コールセンターや携帯販売など他業務を行うことは一切ないのでご安心ください◎ 　　▼ 【始めやすいプロジェクトから参画】 データ入力や書類作成、問い合わせ対応、PCの管理など、 未経験でも始めやすい簡単な業務からチャレンジ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 【少しずつ専門的な技術をゲット】 慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築など、 より専門性の高い業務へとステップアップできます！ ※エンジニア経験者の方は、最初から経験に合わせて各プロジェクトをお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ■大手金融機関の社内システム構築 ■官公庁系のネットワークシステムの運用保守 ■クラウド(AWS・Azure)、セキュリティ、サーバ構築 ■大手メーカー企業のシステム設計・構築 ＼上長・営業・人事の3者がサポート！／ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。 担当営業も1名つくため、現場での不安や今後のキャリアなど、 いつでも連絡できる体制を整えています。 また、人事部のメンバーもサポートを行っており、何でも話せる機会を作っています。
      【リモート率70%！フルリモートも可能◎】 東京、神奈川、千葉、埼玉のお客様先、またはリモートワークでの勤務となります。 ★勤務地の希望を考慮します ★引っ越しを伴う転勤はありません ■本社 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F ＜アクセス＞ ・JR「田町駅」徒歩7分 ・都営三田線・都営浅草線「三田駅」徒歩5分 ・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩13分 ＼ゆくゆくは在宅勤務・フルリモートも叶えられる！／ 入社後1ヶ月間は本社にて対面で研修を実施し、その後各プロジェクトへの配属となりますが スキルを身につけていけば、ゆくゆくはリモートワークやフルリモートといった働き方も実現できるようになります！ なお、現在は約30人が完全在宅ワーク、約100名が出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークで活躍中です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※フルリモートの場合は通勤不要
      ≪手当や報奨金などが充実／入社1年未満で月給10万円UP実績あり≫ 月給23万9000円以上＋各種手当・報奨金 ★スキル・経験を考慮の上、優遇します ★上記月給は固定残業代(月20h／3万3000円～)を含みます。超えた場合は全額追加支給します ＼透明度の高い人事評価制度！／ 評価のタイミングは年2回。 社内には人事評価専門の部署もあり、 保有資格やスキル感といった【社内評価】に加え クライアント先から【現場評価】を必ず取り、 2軸で評価を行っています！ 経験年数に関係なくスキルアップやキャリアアップしやすく、 入社1年未満で主任に昇格、入社2年未満で月給が10万円以上UP、 入社3年目で前職から年収が2倍近くまでUPした実績もあります！ 人事評価制度の透明度が高く「何をすれば昇格できるか」が明確なので モチベーションUPにも繋がります！
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    株式会社シーエー・アドバンス（サイバーエージェントグループ）

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    沖縄県那覇市おもろまち1-1-12那覇新都心センタービル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全26件
    • 【那覇市】ABEMAの広告セールス担当◆急成長メディアを支える◆年間休日123日
      • NEW
      ～サイバーエージェントグループ／社員一人ひとりが自律的に考え、挑戦し、成長できる環境を大切にしている会社／家賃補助あり～ ■チームのミッション／仕事内容： ABEMAの広告出稿に関してお問合せいただいた顧客様から、クロージングまで遠隔で進め出稿期間～出稿完了まで営業フロントをご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的な業務内容は下記です。 ・クライアントへの媒体紹介 ・受注～配信までのクライアントワーク ・配信完了後の振り返り、次の配信に向けての再営業 業務内容は配属されるチームによって、若干変更となる場合がございます。 ■組織構成 ABEMAの事業は下記メンバーで推進しております。 ・広告（営業・企画）:【合計5名】 ・編成プランナー: 【合計8名】 └アニメ/スポーツ/麻雀・将棋/PPV（有料動画）で分けて担当 ・宣伝プロモーション: 【合計5名】 └格闘/バラエティで分けて担当 ・データサイエンティスト: 【5名】 ・コンテンツエディター（ABEMAタイムズ）: 【3名】 ・アメーバマンガ: 【3名】 ■当社について： ◇株式会社シーエー・アドバンスは、サイバーエージェントグループの一員として、「沖縄のインターネット産業の未来を創る」をVISIONにメディア事業や広告事業を手がけています。私たちのミッションは、人々の生活を豊かにするデジタル体験を創造することです。そのため、社員一人ひとりが自律的に考え、挑戦し、成長できる環境を大切にしています。 ◇ABEMAは、「新しい未来のテレビ」として、24時間365日、様々なジャンルの番組を無料で提供する国内最大級のインターネットテレビサービスです。シーエー・アドバンスのABEMA部門は急成長するユーザー数と、日々進化するテクノロジーに対応するため、私たちは常に新しい挑戦を続けています。コンテンツの企画・制作から、配信プラットフォームの開発、ユーザーの視聴体験を向上させるためのUI/UX改善、そしてデータ分析に基づいた戦略立案まで、多岐にわたる専門職が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタービル5F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／おもろまち駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,589円～214,589円 その他固定手当/月：5,902円 固定残業手当/月：29,509円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当：深夜割増手当（23時間分／超過分は別途支給） ■給与例／スタート時の平均支給額 月収20万1千円+駐車場代1万円＋交通費1万円＝22万1千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇市】ABEMAマンガチームのプロモーションプランナー◆年間休日123日
      • NEW
      ～サイバーエージェントグループ／社員一人ひとりが自律的に考え、挑戦し、成長できる環境を大切にしている会社／家賃補助あり～ ■チームのミッション／仕事内容： ABEMAのマンガ運用チームでは、マンガ事業グロースに向けて、イベントの企画及び掲載マンガの選定とイベントの進行、次回に向けたアクションまで幅広く行います。 ■業務詳細： 具体的な業務内容は下記です。 ・イベント時期とターゲットの設定 ・イベントの大枠企画 ・イベントに沿った掲載マンガの選定 ・バナークリエイティブ企画・進行 ・イベント実施中・実施後の振り返りとアクション ※業務内容は配属されるチームによって、若干変更となる場合がございます。 ■組織構成 ABEMAの事業は下記メンバーで推進しております。 ・広告（営業・企画）:【合計5名】 ・編成プランナー: 【合計8名】 └アニメ/スポーツ/麻雀・将棋/PPV（有料動画）で分けて担当 ・宣伝プロモーション: 【合計5名】 └格闘/バラエティで分けて担当 ・データサイエンティスト: 【5名】 ・コンテンツエディター（ABEMAタイムズ）: 【3名】 ・アメーバマンガ: 【3名】 ■当社について： ◇株式会社シーエー・アドバンスは、サイバーエージェントグループの一員として、「沖縄のインターネット産業の未来を創る」をVISIONにメディア事業や広告事業を手がけています。私たちのミッションは、人々の生活を豊かにするデジタル体験を創造することです。そのため、社員一人ひとりが自律的に考え、挑戦し、成長できる環境を大切にしています。 ◇ABEMAは、「新しい未来のテレビ」として、24時間365日、様々なジャンルの番組を無料で提供する国内最大級のインターネットテレビサービスです。シーエー・アドバンスのABEMA部門は急成長するユーザー数と、日々進化するテクノロジーに対応するため、私たちは常に新しい挑戦を続けています。コンテンツの企画・制作から、配信プラットフォームの開発、ユーザーの視聴体験を向上させるためのUI/UX改善、そしてデータ分析に基づいた戦略立案まで、多岐にわたる専門職が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタービル5F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／おもろまち駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,589円～214,589円 その他固定手当/月：5,902円 固定残業手当/月：29,509円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当：深夜割増手当（23時間分／超過分は別途支給） ■給与例／スタート時の平均支給額 月収20万1千円+駐車場代1万円＋交通費1万円＝22万1千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PLUS

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    北海道札幌市中央区南一条西8-1-1クリスタルタワー15F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 27.9歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌市】SNS広告マーケター◆副業可◆年休125日◆服装自由◆転勤無◆福利厚生充実
      ■業務内容： ・SNS広告によるWeb集客支援を一貫して行います。 ・Meta、TikTok、YouTubeなど各種広告を運用し、日々ユーザーの動向を分析。 ・課題の本質を見極め、最適な広告戦略の立案と運用を通じて、集客効果の最大化を目指します。 ■業務詳細： ・市場、ユーザーリサーチ ・広告バナーや動画、記事などのクリエイティブ制作 ・各種SNS広告の運用（設定、データ入稿、予算調整など） ・データ分析および運用効率改善、利益向上のための提案、実行 ■会社特徴： （1）デジタルマーケティングで15年以上実績を上げている会社です。集客からCVRアップまでのワンストップでのご支援を得意領域とし、クライアント様への企画や提案を含め、様々なジャンルで実績が積んできました。「成果報酬広告」業界においてはトップクラスの実績があり、今後更なるスケールのために、経験未経験問わずチャレンジしてみたい方を広く募集しています。 （2）私たちの価値観【Give＆Give＆Take】 ・「Give＆Give＆Take」という言葉には、相手（ユーザー／クライアント）の利益を優先に考え抜くことで、その先の自分たちの利益を最大化するという意味が込められています。自分本位であってはならないが、相手本位のみでもいけない、慈善事業であってはならないが、自己利益のみでもいけない。そんなPLUSの大切な価値観を表す言葉です。創業時よりPLUSは【ユーザーに選ばれるコンテンツ力＝潜在化されたニーズに対する価値提供】を強みとしてきました。現在も、「Web集客×CVR改善」を最大化させ、利益に繋げ続けている点を、クライアントやASP各社から評価いただいています。成果報酬型広告を中心に扱ってきたこともあり、コンテンツの制作をゴールではなくスタートとみなし、日々の分析や改修を重ねることで、結果にこだわり続けてきた、そんな会社です。「Give＆Give＆Take」のスタンスを社員全員が持ち合わせ、ユーザーやクライアントの課題解決と向き合い追求し続けた先に、私たちのVisionの達成があると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区南1条西8丁目1-1 クリスタルタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※2024年度実績平均：基本給4.3か月分 ■モデル年収： ◎2年目／メンバー／年収550万円 ◎4年目／リーダー／年収800万円 ◎6年目／マネージャー／年収1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／渋谷区】【急成長ベンチャー×副業可】SEOマーケター／裁量大＆成長環境／年休125日
      ■仕事内容： ・自社で運営するWebメディアのSEO集客からCVR改善施策までを企画／運営および収益化まで一貫して担います。入社後は、当社デジタルマーケティングの基礎であり軸でもあるコンテンツマーケティング領域にてご活躍いただきます。 ・業務内容： 1．バーティカルメディアのコンセプト企画、設計 2．記事編集／サイトディレクション 3．アクセス解析、コンテンツマーケティング分析 ■配属部署：MS事業部メディアチーム ■会社特徴： ・デジタルマーケティングで15年以上実績を上げている会社です。集客からCVRアップまでのワンストップでのご?援を得意領域とし、クライアント様への企画や提案を含め、様々なジャンルで実績が積んできました。「成果報酬広告」業界においてはトップクラスの実績があり、今後更なるスケールのために、経験未経験問わずチャレンジしてみたい方を広く募集しています。 ■社風： ・従業員数：43名（インターン含む） ・平均年齢：27.9歳 ・男女比 ・ 男性：女性=5：5 ・新卒中途比：新卒：中途＝1：9 ・拠点比： ・東京 ・札幌＝4：6 （2025年9月1日現在） ・様々な職種経験／スキルを持った多種多様な人材が集まっています。中途未経験からの入社メンバーも多く、小売、金融、人材営業、公務員などバックグラウンドは様々です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目26-20 関電不動産渋谷ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（■屋内全面禁煙：喫煙室あり（ビル内喫煙専用室）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■他月給：280,000~380,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※前職の年収を考慮します。 ■残業代は別途支給 ・時間外手当：固定残業無し ■昇給：年1～2回 ■賞与詳細： ・ベース支給（各基本給1か月分）＋インセンティブ支給（評価業績連動） ※2024年度実績平均：基本給4.3か月分※年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    omeroid株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀3-1-7永井ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【コンサル未経験OK】業務・戦略コンサルタント／大手企業のIT化を支援／初年度から有給25日以上
      • NEW
      ～戦略策定フェーズから携わりたい方／柔軟な休日取得でワークライフバランスを整えたい方～ ■担当業務 クライアント(主に大手企業)のIT略策定フェーズから、データ駆動型経営を実現するための効果的・効率的なデジタル化の伴走支援をお任せします。 ・中長期／短期企業戦略の企画／設計 ・データ活用による顧客提供価値向上、生産性向上 ・向上実現へのビジョンとロードマップ策定 ・ システム、データアーキテクチャ設計等 ■実際の案件詳細 ・過去支援テーマ 戦略策定領域：70%（企業・事業戦略 約35%、IT/DX 戦略策定 約35%） PMO・業務支援：20％ その他：10% ・主な支援業界 IT/システム開発：35%、HR：20%、医療・製薬：15%、公官庁：10%。製造・インフラ：5%、小売・卸売：5%、その他：5% ■当社について・メッセージ 「やりたいことをやる」という方針のもと、現在は業務委託でマネタイズを行っています。他社で得た知識を自社に還元、自社で得たスキルを他社で活用し良い循環が回っています。そうして生まれたサービスでお金を稼げるようになったら、業務委託を徐々に減らしていき自社内でお金を回す。さらに別の新たなサービス開発に投資と良い循環を回していく将来像を描いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-1-7 永井ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 40h/月 までは固定残業代含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,532円～5,333,328円 固定残業手当/月：99,206円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自身の技術力を高めたい方へ／東京】フルスタックエンジニア募集※リモートワーク可
      ～複数の言語での開発力を身に着けたい方／高め合う社風の中でスキルアップしたい方～ ■担当業務　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・他社企業様のシステム開発案件のフォロー ・自社開発業務 ■案件例 システム開発の業務委託を行なっているため、様々な企業が対象になり、特に業種業態は限っていません。現在のクライアントは、自社サービスを開発しているベンチャー企業や、ITコンサルの企業が多いです。 例：セキュリティ系SaaSを提供している会社、スポーツチームのECファンクラブサイトを開発しているITコンサル会社、飲食系のSaaSを提供している事業会社など ■特徴 ・現状はSESの案件がメインです。人数が増えたら請負も視野に入れております。 ・社内で半年に一回の新規事業コンテストがあり、自分で新規事業の立案も可能です。 【開発言語例】 golang, RubyonRails, Vue,js, React.js 当社の代表、COOもエンジニアで日々開発に励んでいます。 当社では、直接役員陣から技術を学ぶ機会や、それぞれの成長度合いをシェアし合う"diff会"も定期的にあり成長環境、新規技術の習得にはうってつけの環境です。 ■当社について・メッセージ 「やりたいことをやる」という方針のもと、現在は業務委託でマネタイズを行っております。他社で得た知識を自社に還元、自社で得たスキルを他社で活用し良い循環が回っています。そうして生まれたサービスでお金を稼げるようになったら、業務委託を徐々に減らしていき自社内でお金を回す。さらに別の新たなサービス開発に投資と良い循環を回していく将来像を描いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-1-7 永井ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 40h/月 までは固定残業代含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,715,200円～4,644,000円 固定残業手当/月：90,400円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社夢のおてつだい

    不動産仲介
    愛知県豊田市元宮町5-8-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋市】不動産仲介営業＜未経験者歓迎＞教育制度◎ノルマ無し/中途社員活躍中
      • NEW
      ＜不動産業界なのにノルマなし！？/平均年収625万・平均年齢28歳・定着率訳8割/TOP営業マンから教わることができます！/勤務年数に関係なく活躍できる環境/完全未経験の社員活躍事例多数！＞ ●稼ぎたい！ ●営業として輝きたい！ そんな方を募集しております。 ■採用背景 事業好調に伴う増員です！ ■職務内容 ・ご相談に来られたお客様の希望やライフスタイルをヒアリング ・新築/中古戸建、マンション、リフォームに関わる、火災保険、ローンの審査や手続き、引越しに至るまで、住宅に関わる夢を叶えるサポート ・グループ企業の山豊工建の「ここすも」事業部と連携し、土地や独自ブランドの建売分譲住宅の案内も行います。 ■教育体制 入社後、3か月は先輩社員がＯＪＴ研修にて指導いたします。 導入研修以降も、スキル・経験別に月2～3回ほどの研修を実施。 同社営業は全国のハウスドゥの中で、TOP30の内14名が同社社員であるため、 営業のスペシャリストからの教育が受けられるのが魅力です。 事実、完全未経験の方営業としてご活躍いただいている為、安心してご応募下さい！ ■1年目でもインセンティブ獲得可能 同社はチーム制を引いており、同社では店舗ごとにノルマ達成を目指します。その為、上司も非常に協力的で、同席依頼しやすい環境です。 また、上司同席のもと獲得した契約であっても、あくまでも担当いただいた方の成果として考えるため、1年目の研修期間であってもインセンティブを獲得できるチャンスがあります。 ■同社について 全国のハウスドゥ700店舗のうち、同社の経営する6店舗がTOP10入り！ お客様の願いを叶える営業力を、多くのお客様にご評価いただき、安定した事業を継続しております。 その為、営業社員の平均年収も高く、平均年齢29.1歳に対し、平均年収625万と、高い水準を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハウスドゥ 千種大久手店 住所：愛知県名古屋市千種区今池3-41-11 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低給与　受注1件毎にインセンティブ付与 ※固定手当＝営業手当1万円、ガソリン手当1.5万円 ※該当者のみ資格、車両、車両保険手当有 ■賞与：年2回 ■年収例 ※インセンティブ含む １０００万／ 33歳・入社5年 ８６０万／ 30歳・入社4年半 ６７０万／ 27歳・入社3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市/学歴不問・未経験歓迎】不動産仲介営業～丁寧な研修◎/ノルマ無し/シフト相談可能～
      • NEW
      ＜不動産業界なのにノルマなし！？/平均年収625万・平均年齢28歳・定着率訳8割/TOP営業マンから教わることができます！/勤務年数に関係なく活躍できる環境/完全未経験の社員活躍事例多数！＞ ●稼ぎたい！ ●営業として輝きたい！ そんな方を募集しております。 ■採用背景 事業好調に伴う増員です！ ■職務内容 ・ご相談に来られたお客様の希望やライフスタイルをヒアリング ・新築/中古戸建、マンション、リフォームに関わる、火災保険、ローンの審査や手続き、引越しに至るまで、住宅に関わる夢を叶えるサポート ・グループ企業の山豊工建の「ここすも」事業部と連携し、土地や独自ブランドの建売分譲住宅の案内も行います。 ■教育体制 入社後、3か月は先輩社員がＯＪＴ研修にて指導いたします。 導入研修以降も、スキル・経験別に月2～3回ほどの研修を実施。 同社営業は全国のハウスドゥの中で、TOP30の内14名が同社社員であるため、 営業のスペシャリストからの教育が受けられるのが魅力です。 事実、完全未経験の方営業としてご活躍いただいている為、安心してご応募下さい！ ■1年目でもインセンティブ獲得可能 同社はチーム制を引いており、同社では店舗ごとにノルマ達成を目指します。その為、上司も非常に協力的で、同席依頼しやすい環境です。 また、上司同席のもと獲得した契約であっても、あくまでも担当いただいた方の成果として考えるため、1年目の研修期間であってもインセンティブを獲得できるチャンスがあります。 ■同社について 全国のハウスドゥ700店舗のうち、同社の経営する6店舗がTOP10入り！ お客様の願いを叶える営業力を、多くのお客様にご評価いただき、安定した事業を継続しております。 その為、営業社員の平均年収も高く、平均年齢29.1歳に対し、平均年収625万と、高い水準を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ （最新）ハウスドゥ豊田中央店 4/19～ 住所：愛知県豊田市元宮町5-57-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低給与　受注1件毎にインセンティブ付与 ※固定手当＝営業手当1万円、ガソリン手当1.5万円 ※該当者のみ資格、車両、車両保険手当有 ■賞与：年2回 ■年収例 ※インセンティブ含む １０００万／ 33歳・入社5年 ８６０万／ 30歳・入社4年半 ６７０万／ 27歳・入社3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファステストダイニング株式会社

    居酒屋・バー
    滋賀県湖南市下田1518-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全14件
    • 【岐阜・羽島郡】マーケティング担当＊店舗拡大に貢献◎40店舗以上の飲食運営！土日休み／年収450万～
      • NEW
      ～40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」などを展開中！店舗拡大に向けて、マーケティング担当を募集～ ■職務内容 当社のマーケティング担当として下記をお任せします。 ・宣伝戦略の企画 ・宣伝媒体の選定 ・競合他社の宣伝戦略の分析や動向調査 ・メニューなどの販促物の作成 ・広告制作会社とのやり取り ■職務の魅力・特徴 ・100店舗を目指し、現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開している当社。色んな業態の飲食店の特徴や魅力を引き出し、各店舗の売上向上や認知拡大をサポートするポジションです！ ・積極的な店舗拡大を行っているから、裁量を持ちながら、新しい挑戦ができる魅力があります！ ■キャリアパス ・将来的にはマネジメントに昇格の上、マーケティング部門を引っ張っていただくことを期待しております。 ・また、キャリアの幅として管理職を目指す他、広報・社長室長・渉外担当・組織開発・会計監査・経理などキャリアの幅も広がることが魅力です。 ■働く環境 当社では本部の人事総務やデザイナー、各店舗のエリアマネージャーや店長、バイヤー、店舗開発、メニュー開発など多様な社員が活躍中！社員交流の機会も多く、互いに助け合える環境です。 ■会社の魅力・特徴 ～世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！～ ・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。 ・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など） ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発～接客調理を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファステストダイニング株式会社 住所：岐阜県羽島郡笠松町米野字西起81番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回※支給実績　2.5ヶ月分※業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・羽島郡】店舗SV※40店舗以上の飲食店運営／年収550万～／土日休み／転勤無
      ～40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」などを展開中！急成長中の企業で新規募集～ ■募集背景 現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開しており、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定です！「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に飲食業を盛り上げていただける方を募集します！ ■職務内容 店舗SVとして、下記業務を行い、担当するエリア・店舗業態などはご経験に応じてお任せします。 ・担当店舗の運営やマネジメント ・スタッフ育成 ■キャリアパス 将来的なキャリアの幅として管理職を目指す他、広報・社長室長・渉外担当・組織開発・会計監査・経理などキャリアの幅も広がることが魅力です。 ■働く環境 当社では本部の人事総務やデザイナー、各店舗のエリアマネージャーや店長、バイヤー、店舗開発、メニュー開発など多様な社員が活躍中！社員交流の機会も多く、互いに助け合える環境です。 ■会社の魅力・特徴 ～世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！～ ・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。 ・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など） ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発～接客調理を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファステストダイニング株式会社 住所：岐阜県羽島郡笠松町米野字西起81番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回※支給実績　2.5ヶ月分※業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダーウィンアセットパートナーズ株式会社

    不動産仲介
    東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全5件
    • 経理担当／年休125日（土日祝休）／残業少／月給50万円～
      • NEW
      ★ 募集の背景について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は2009年に投資用不動産の売買を手がける会社として始動し、以来15期連続で増収増益を達成しています。今後、さらなる発展を期すためにも、管理部門の体制強化は欠かせません。そんななか、長く当社の経理部隊を率いてくれていた先輩が勇退を控えているため、その先輩の業務を引き継いでくれる経理経験者を募集します。 ★ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年次決算業務を一人で行えるレベルのスキルを想定しておりますので、あなたには入社後下記の仕事を幅広くお任せしていきます。いずれは経理チームを束ねるマネジメントの仕事を担えるまでに成長してください。 ■会計ソフト入力 ■仕分け、伝票処理 ■現金出納 ■月次決算 ■四半期決算 ■年次決算 ■会議資料の作成と役員陣への説明 ※グループ会社が多くあるので、その分の経理を担当することもあります ★ ここがポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）成長中の会社でスキルアップ！ 当社は15期連続増収増益中。ダイナミックな成長を続ける当社でなら、きっとあなたの経理スキルを伸ばせます。あなたに求めるレベルは高いですが、これまでに築いてきたキャリアをさらに一段上のステージへと引き上げられるはずです。 （2）残業ほぼなし&年休125日 毎月しっかり月次決算を締めていますので、年次決算時に急に忙しくなるといったことはありません。もちろん、日々の仕事をスピーディに行う必要はありますが、基本的に残業はほぼなく、その一方で土日祝日休みで年休が125日あります。プライベートも大事にできます。 （3）資格取得で収入UP 不動産業界特有の手続きや専門用語などに日々触れられるので、通常業務がそのまま勉強に。宅地建物取引士の資格を取得すると祝い金10万円に加え、会社で専任登録が完了した後に毎月3万円の資格手当が支給されます。
      ★転勤なし ★青山一丁目駅直結の好立地&おしゃれなオフィス 本社／東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館3F ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」直結 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給50万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、13万2200円～支給。 ┗固定残業代は残業がない場合も支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★残業は月10時間程度です。 毎月しっかり月次を締めているため決算期の負荷も大きくありません。
    • 働きやすさ抜群の不動産営業／土日休み／残業月20h／転勤なし
      • NEW
      当社のセミナーに参加された方やパートナー企業から紹介を受けた方、または当社へ問い合わせてくださった方へアプローチし、投資用マンションなどの不動産をご提案します。提案の経験を重ねるにつれて、お客様からのご紹介を軸にした営業活動へとステップアップしていきます。 ……具体的には ■アポイントの取得、取材日程の調整 ■商談、ご希望のヒアリング ■物件のご案内 ■契約手続き、各種書類の作成 ■引き渡し業務 など ※直行直帰OKです ……あなたの疑問にお答えします！ 【Q】提案する物件は？ 【A】主に、都内にあるマンションや一棟アパートをご提案します。その他、お客様の興味や関心に応じ、海外の不動産、少額から始められるクラウドファンディングのご提案をするケースも。この対応力が当社の強みの1つです。 【Q】怒られない＆詰められないってホント？ 【A】本当です。ルール違反をしたり、仕事をさぼっていたりしたら別ですが、やるべきことをやっても結果が出なかった方が責められることはありません。むしろ、頼れる先輩が、どうすれば結果が出るか一緒に考え、あなたに伴走します。 【Q】不動産業界の経験はないけれど、大丈夫？ 【A】大丈夫です。入社後にしっかりと研修で身に付けられますし、先輩たちの手厚いサポートがあります。当社では、未経験スタートの先輩が活躍しています。 ＼＼＼ここがポイント！／／／ ★ワークライフバランスが実現 当社は不動産業界では珍しく土日休みの完全週休2日制。直行直帰もOKですから、残業は月平均で20時間と少なめ。プライベートを大事にしながら働けます。 ★頑張った分しっかり稼げる！ もちろん、頑張った分しっかり稼げるのも魅力。契約1件につき、20万円～500万円のインセンティブを支給しています。高いモチベーションを維持しながら働けます。 ★契約1件＝1日休み付与 インセンティブだけではありません。契約を1件取得すると、会社から1日休みが与えられます。その休みはいつ消化してもOK。まとめて使い、海外旅行へ出かける先輩もいますよ！
      ★転勤なし ★直行直帰OK！ ★青山一丁目駅直結の好立地です 本社／東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館3F ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」直結 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～（固定残業代含む）+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9,400円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ／ 成果はインセンティブで還元！ ＼ 1件の成約につき約20万円～500万円を支給！ 入社2年目以降の社員7名の平均年収は830万円を超しています。 中には、入社4年目で【月収】1200万円を叩き出した先輩も！
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    株式会社データX

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル26F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全43件
    • 【西新宿】パートナーセールス◆b→dashの新サービス／ビッグデータ×AIを主軸に成長中
      ～累計200億円の資金調達を実現／土日祝休み／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり／データを軸にSaaSプロダクトを展開～ ■業務概要： 様々な代理店（コンサル/広告代理店/システムベンダーなど）とパートナーシップを結び「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。　 ■業務内容： 【お願いしたい業務】 ・既存代理店との関係育成 / 顧客紹介数増加に向けた取り組み推進 ・新規代理店の開拓業務（パートナーシップ座組構築 / 契約面の交渉 / b→dashの勉強会実施など） ・管理業務：代理店戦略の検討、チーム目標設計、工数管理、メンバーの案件アサイン、ボードメンバーへの業務報告及び提案　等 【ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務】 ・過去の人脈からの案件創出、パートナー開拓、採用 ・新規事業のアライアンスの構築 ■組織風土： ◆全メンバーが同じ方向性を向いている 弊社は、平均年齢27歳と若手を中心に組織構成されていますが、若手が多いながらも、業務に対して細部まで拘りをもち、プロフェッショナリティをもって業務に取り組む社員が多く在籍しています。 また、チーム間での日次の振り返り会や、全社での3ヶ月に1度の総会の場など、みんなで視界共有を行う場も多数設けており、 個人プレイではなく、全社員で一丸となって同じ目標に向かって取り組むことができる、一体感のある環境です。 ◆チャンスが多い 現在、急速に事業が拡大しているため、様々なマネジメントポジションが誕生しており、今後ご入社頂く方にも、リーダー以上のポジションを担えるチャンスが多分にあります。 弊社では成果に応じて年次関係なく昇格するチャンスがあるため、いちメンバーとしてだけではなく、事業や組織を創る側に携わりたいという方に適した環境です。 （新卒入社4年目のメンバーが、マネージャーに就任した実績もあります！） ◆スピード感 弊社では、会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。 早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。 また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～372,000円 固定残業手当/月：92,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年4回昇給昇格の機会あり ・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】法務メンバー◇シェアトップクラスのSaaS／実務経験の浅い方でも歓迎！／20時以降完全退社
      ◇◆業界トップクラスのシェアを誇るマーケティングDXを推進するクラウドシステムを提供◆◇ ■業務内容： 当社にて、企業法務全般の業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・契約書/申込書のレビュー ・サービス規約や覚書などの新規作成 ・社内の法務Q&A対応 ・その他企業法務全般　など ※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・新規事業のサービス約款の作成 ・個人情報保護法を中心とした関連法案改定に伴う各種改訂業務 ・知財（特許/商標など）の申請/取得/管理 ■1日の流れ： ・09:00-10:00　朝会、各Gr個別MTG ・10:00-18:00　法務対応（法務依頼/弁護士MTG/各プロジェクトMTG） ・18:00-18:30　夕会（全体共有/Gr個別） ・18:30-20:00　タスク整理/WBS更新 ■管理部のイメージ： 管理部には、法務/経理/総務/労務のチームが存在しており、管理部の組織体制は以下の通りです。（2024年8月21日時点） 最初は管理部長の下で二人三脚で法務業務を一つずつ学んでいただきます。 少人数だからこそ、進捗状況の共有やフォローがしやすく、コミュニケーションも取りやすい環境です！ 法務専任担当としてキャリアアップしていきたい方を募集しています！ ・管理部長（全チームを統括）：1名（39歳男性） ・法務チーム：管理部長が兼任 ・経理チーム：3名（30代正社員男性/20代正社員女性/派遣女性） ・総務チーム：1名（派遣女性） ・労務チーム：1名（派遣女性） b→dash サービスサイト https://bdash-marketing.com/ kpiee サービスサイト https://www.kpiee.com/ データX採用サイト https://recruit.data-x.co.jp/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～372,000円 固定残業手当/月：73,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年4回昇給昇格の機会あり ■月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インタラクティブ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    沖縄県宜野湾市大山3-11-32
    • 設立 2009年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全17件
    • 【山形市】ジョブアンテナ・セールス／転勤無し／土日祝・年休120日以上／新オフィス開設
      ～業界未経験歓迎！保険営業、旅行商品など異業種の方も活躍中！／求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」／「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」を共に作り上げるポジションです～ ■募集ポジションについて 今回募集するのは、支店の立ち上げを共に担う営業メンバーです。 勤務地は、山形市内を予定しています。(オフィスは現在開設準備中です。) 企業と向き合い、地域に根差して働くことを通じて山形の未来を共につくっていくポジションです。 ■業務内容 ・新規営業活動 ・行政との連携 ■インタラクティブについて 沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡、熊本をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。 ＜主要事業＞ 1.デジタルマーケティング事業 2009年の創業時から行っているデジタルマーケティング事業では、デジタルマーケティングの戦略立案から企画設計、制作・開発、運用まで総合的に支援を行っています。デジタルに精通したプランナー、クリエイター、エンジニアがワンチームとなり、地域の中核企業から日本を代表する大手企業まで、多数のお客様を成功に導いています。 2.人材事業(ジョブアンテナ) 人材事業では2016年から沖縄最大の求人マッチングサービスを運営しており、今や第二の事業の柱として成長しています。「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」として、成長を続けています。 3.地域貢献事業 地域に貢献するために、宜野湾市の情報産業施設のプロデュースや、沖縄の魅力を発信する観光メディアの運営、北海道と沖縄の交流を促進する「どさんこしまんちゅプロジェクト」の運営などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山形支社 ※山形市内に展開予定（オフィス選定中） 住所：山形県※山形市内に展開予定（オフィス選定中） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市大山3-11-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,703,996円～4,104,000円 固定残業手当/月：108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※賞与：半期に一度の表彰制度あり ※昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】ジョブアンテナ・セールスマネージャー候補／転勤無し／土日祝・年休120日以上
      ～業界未経験歓迎！保険営業、旅行商品など異業種の方も活躍中！／求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」／「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」を共に作り上げるポジションです～ ■募集ポジションについて 本ポジションは企業向けの採用コンサルティングや、ジョブアンテナの媒体掲載企画を担う法人営業職（マネージャー候補）です。 ご入社後は、プレイングマネージャーとして組織を牽引いただきたいと考えております。 ■業務内容 ・営業戦略の策定 ・メンバー育成 ・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓 ・ジョブアンテナの新規企画提案、導入 ・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務 ■チーム構成 現在ジョブアンテナ事業部は北海道や福岡、熊本、京都のチームも含めて、雇用形態問わず約40名のメンバーで構成されています。 鹿児島のセールスチームは現在1名+マネージャーの体制です。 ■インタラクティブについて 沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡、熊本をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。 ＜主要事業＞ 1.デジタルマーケティング事業 2009年の創業時から行っているデジタルマーケティング事業では、デジタルマーケティングの戦略立案から企画設計、制作・開発、運用まで総合的に支援を行っています。デジタルに精通したプランナー、クリエイター、エンジニアがワンチームとなり、地域の中核企業から日本を代表する大手企業まで、多数のお客様を成功に導いています。 2.人材事業(ジョブアンテナ) 人材事業では2016年から沖縄最大の求人マッチングサービスを運営しており、今や第二の事業の柱として成長しています。「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」として、成長を続けています。 3.地域貢献事業 地域に貢献するために、宜野湾市の情報産業施設のプロデュースや、沖縄の魅力を発信する観光メディアの運営、北海道と沖縄の交流を促進する「どさんこしまんちゅプロジェクト」の運営などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支社 住所：鹿児島県鹿児島市名山町9番15号　 markMEIZAN301 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,703,992円～6,703,992円 固定残業手当/月：108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※賞与：半期に一度の表彰制度あり ※昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリア・ブランディング

    人材派遣
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル27F（大阪本社） 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル14F（東京本社）
    • 設立 1993年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／月給30万円以上／年間休日120日
      • NEW
      「法人営業」「求職者への就業・キャリア支援、就業後のサポート」両方をお任せします。 企業と求職者を一貫して担当することで最適なマッチングを実現でき、営業力・提案力・キャリア支援スキルを総合的に高められます。 ┏┓ ┗■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 【法人営業（企業向け）】 企業の採用課題や求める人物像を丁寧にヒアリングし、課題解決につながる人材サービスを提案します。 ■派遣スタッフ・フリーランススタッフの提案 ■人材紹介（正社員採用支援） ■求人広告の提案 ■採用後のフォロー・継続提案 ※1人あたり4社～5社を担当します 【求職者への就業・キャリア支援】 求職者一人ひとりに向き合い、希望や適性を踏まえたキャリア支援を行います。 ■転職・就業を希望する求職者との面接 ■適性に合った勤務先を提案 ■企業との面接調整・同席 ■就業後のサポート・キャリア相談 ┏┓ ┗■ 約1年間の研修期間あり ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はOJTにて先輩と一緒に実際に業務を行いながら仕事の流れを覚えていきます。常に先輩がそばにいるので、相談もしやすく安心してスキルを身につけられる環境です。 ▼現場配属（研修の一環として実務を経験） ▼事務・営業など、現場業務を通じたリアルなマーケティング経験 ▼各職種の理解を深めるため、グループ内出向・業務体験 ▼半年後を目安にテレアポなどの実践業務に挑戦 ▼成果・成長に合わせて独り立ち 徐々にできることからお任せしていくので、未経験からでも焦らず着実に成長できます。
      ★選べる勤務地「大阪本社」「東京本社」★ ライフスタイルや将来設計など、あなたの希望に合わせて勤務地選択が可能です！ 将来的にも、転居を伴う転勤はありません。 ※リモート勤務も相談OK（規定あり） ■大阪本社：大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル27F ＜アクセス＞ ・JR東西線「北新地駅」より徒歩2分 ・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分 ■東京本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル14F ＜アクセス＞ ・「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり）
      【研修期間中】 月給23万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月一律1万3060円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【研修終了後】 月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月一律10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社アールナイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー35F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門／未経験歓迎】採用コンサル◆チームワークを尊重する会社・100％定性評価◆
      • NEW
      マルチタスク力を活かして採用コンサルへ挑戦◆採用活動を支える“パートナー”として、課題解決や運用改善に携わる◆ ■業務内容： 「優秀な人材が採れない」「社員がすぐ辞めてしまう」「部下の育て方が分からない」など、企業の"人"に関する課題解決をお任せします。 顧客の課題をヒアリングし、1,500名以上の採用プロフェッショナルから案件に最適なメンバーを選抜してプロジェクトチームとして採用プロジェクトを牽引します。数値分析をしながらパートナーの選定、媒体運用やスカウト代行の提案なども含めご提案をします。特定の採用手法に依存しないスタイルのため、様々な業界の企業ごとの状況や課題に応じて、柔軟な支援設計ができることが特徴です。 具体的には… ・クライアントとの打ち合わせ（課題のヒアリング、運用方法のすり合わせなど） ・スカウト媒体の条件設計・文章作成 ・パートナー（業務委託者）との連携（業務依頼や指示出し、Web会議など） ・運用改善や追加提案の実施 ・トラブル時の対応　など ■働き方 ・出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。月に2~3度出社する社員も、週3~4出社する社員もおり、出社主体、リモート主体どちらでも活躍可能です。 ・月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」という働き方も歓迎です。 ■組織構成 ・平均年齢30歳程度の方が、6名在籍しています。穏やかな社員が多く、相手のことを考えたコミュニケーションを取れる社員です。 新卒採用も行っており、育成の体制も整っています。 ・１顧客を２名体制で担当しているため、お休みが取りやすい仕組み、環境です。 ・100％定性評価でチームとしての働き方を大切にしています。 ＜未経験スタートの社員例＞ ・28歳／元営業事務 → 組織課題のヒアリング力を活かしてクライアント対応へ ・26歳／元人材営業 → PDCAを回し続ける姿勢が評価され、プロジェクトマネジメントを任される存在に ・24歳／新卒入社 → 現在はパートナーマネジメントも担い、クライアント提案にも挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 343万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,890円～246,480円 固定残業手当/月：33,110円～38,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／未経験歓迎】営業オープンポジション◆企業の採用・育成・定着の課題を解決◆リモート可
      未経験から“専門職キャリア”へ◆チームワーク重視で100％定性評価◆リモート、フルフレックスで働き方◎ ～入社後はご希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションに配属予定です～ ■ インサイドセールス（商談機会の創出) 採用課題を抱える企業に対し、電話やメールなどを通じてアプローチ。 人事や経営者層と接点を持ち、課題をヒアリングしながら商談の機会をつくります。 ■ フィールドセールス（コンサルティング営業） 商談にて顧客の課題を引き出し、採用支援や業務改善の提案を行います。 受注から実行フェーズまで一貫して携わるため、経営に近い視点が身につきます。 ■ カスタマーサクセス（採用プロジェクト推進） 受注後のプロジェクト設計～運用、改善提案を担当。 業務委託のパートナー管理や進行体制づくり、効果検証、レポート作成なども担います。 「計画して、実行して、改善する」一連の流れを自ら動かすポジションです。 ※いずれのポジションも未経験からでも挑戦できるよう、チーム体制でのサポートや育成制度も充実しています。 【働く環境】 ・リモートや出社併用が可能 ・フレックスタイム制（11:00～15:00がコアタイム） ・有休も取得しやすく、プライベートとの両立もしやすい環境 ・若手が多く活躍しており、心理的安全性の高いカルチャー ・OJTや定期的な1on1で、未経験でも早期キャッチアップが可能 【このような方に向いています】 ・人事・採用・組織づくりに興味がある ・未経験から専門スキルを身につけたい方 ・決まった仕事よりも、自分で考えて動ける環境が好き ・数字で成長を実感したい、改善する仕事に興味がある ・わからないことを素直に聞ける／チームで協力して成果を出したい ■同社について 株式会社アールナインは、採用コンサルティング・採用アウトソーシングを中心に、第三者面談や教育研修など“採用～定着”を一気通貫で支援するHRサービス企業です。全国1,540名のパートナーと協働し、企業の採用課題を可視化・改善しながら、最適な採用成功と組織づくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 343万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,890円～246,480円 固定残業手当/月：33,110円～38,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※別途業績賞与（会社の業績に応じて支給）、インセンティブがあります。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ◎フレックスタイム制詳細 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクステージグループホールディングス株式会社

    その他
    東京都新宿区高田馬場2-16-11　高田馬場216ビル7階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全7件
    • 人事／月給36万円～＆賞与年2回／未経験可／リーダー候補
      • NEW
      ネクステージGroupの本社人事として、「採用のその先」＝事業成長を支える"戦略人事"となり、採用～育成・制度企画まで一貫して担っていただきます。 【入社後の流れ】 ▼約3カ月間、OJTを受けながら採用業務を担当 ▼希望や適性を考慮し、担当事業(グループ会社)を決定。 人事企画や評価制度の企画、採用などを人事として支援 ◎ゆくゆくはリーダー、マネージャーとして後輩の育成やマネジメントを経験できます！ 【具体的な業務内容】 ■採用業務(中途採用メイン、一部新卒採用) ◎採用戦略立案(母集団形成～選考プロセス設計) ◎エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ◎面接対応／選考進捗管理 ◎候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 ■育成・制度企画 ◎階層別・職種別研修の企画・運営 ◎教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案 ◎子会社との連携による人材育成方針の策定 ■組織戦略・経営人事領域(リーダー候補として関与) ◎各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討 ◎グループ全体の育成指針／評価制度の再設計 ◎新たな人事施策・仕組みの立案・実行 【担当事業例】=========== ★全てグループ企業です ◆株式会社アクセルファクター(拡大期) 2027年までに100名体制を目指す急成長フェーズ。採用・育成・オンボーディング・定着施策まで幅広く関与。 ◆株式会社HRC(第二創業期) 100名→200名体制への拡大計画。人事計画の策定から携われます。 ◆株式会社Vamosファイナンスサービス(スタートアップ期) 立ち上げ3期目、約15名。0→1フェーズを経験できます！ スタートアップ・拡大期・第二創業期すべてのフェーズを経験でき、人事として専門性を高め、自信の持てるキャリアが築けます！
      ■本社／東京都新宿区高田馬場2-16-11　高田馬場216ビル7階
      月給36万円以上＋賞与年2回 ◎スキルや経験を考慮の上、優遇します ◎上記月給は固定残業代月25時間分(月5万8900円～)が含まれます。超過した場合は残業代を追加支給します 【年収例】 ■年収518万円(26歳・入社1年目) ■年収630万円(29歳・入社3年目) ■年収840万円(33歳・入社7年目)
    • 【高田馬場】戦略人事※MGR候補◆採用・育成・制度をリード／各事業子会社のHRBP組織の立ち上げ
      ◆◇人・組織に本質的に向き合える／通販／エンタメ／金融／ITなど18事業を展開中のネクステージグループ／異業種×多角化経営で安定基盤◇◆ ■業務内容： プレイングマネージャー候補として組織を牽引いただきます。経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する事が可能なポジションです。 ■業務詳細： 入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。 ≪戦略人事・HRBP業務≫ ・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング、解決策の立案 ・グループ全体の育成指針および評価制度の再設計・運用 ・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定のサポート ≪採用・広報・ブランディング≫ ・中途・新卒採用の戦略立案から実行（年間計100名超の採用） ・社内外への採用広報戦略の立案（noteや動画の活用含む） ≪育成・研修企画≫ ・次世代リーダー・経営者の育成プログラムの企画・運営 ・グループ全体のカルチャー浸透施策の実行 ※ご経験や、強みに合わせてミッションは調整させていただきます。 ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。 ■本ポジションの魅力： （1）「HRBP組織の立ち上げ」という稀有な経験 既存の形を守るのではなく、体制変更に伴う「0→1」の組織作りに携われる （2）経営者視点の習得 グループCEOや各社代表と日常的に対話する環境。人事の枠を超えた「経営視点」が嫌応なしに身につく （3）圧倒的なキャリアパス…同社は「社長輩出」を文化としています。人事を極める道はもちろん、将来的に事業責任者やグループ子会社の役員を目指すことも可能。 （4）「攻めのコーポレート」の実践…バックオフィスを「コストセンター」ではなく、事業成長の「エンジン」と捉える文化があるため、攻めの人事施策が歓迎されます。 ■同社の特徴： <フィロソフィー：経営理念> あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる <グループビジョン：目指す世界観> あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,300円～537,700円 固定残業手当/月：81,700円～105,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～642,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月※2024年度実績／個人・会社の業績に応じて支給）、決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スターミュージック・エンタテインメント

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区松濤1-28-4松濤六番館3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎ショート動画のマーケティング営業職◆東証グロース上場G/ショート動画のパイオニア/１３期黒字
      【東証グロース上場G／施策の企画から進行管理まで一気通貫で担当！業界シェアトップクラス／フォロワー数1000万人や1投稿の平均150万再生のクリエイター等も所属／複数名増員求人】 ■同社について： 同社は2011年に創業以来、13期連続で黒字化を達成、特にTikTok黎明期の2018年から開始したショート動画関連ビジネスは大きく伸びておりリーディングカンパニーとして急成長しています。 ショート動画に特化したMCN「Star Creation」を運営し、約1900を超えるクリエイター（総フォロワー数3.43億人）のネットワークやテクノロジーを駆使して、業界トップクラスの実績を生み出しています。 ■職務詳細： ・ショート動画（TikTok、YouTube Shorts、Instagram Reelsなど）の市場拡大に伴い、クライアント（企業・ブランド・広告代理店）に対して、ショート動画を活用したマーケティングやプロモーションの提案・セールス を行っていただきます。 ＜入社後お任せすること＞ セールス業務： ・クライアントのマーケティング課題の整理 ・ショート動画を軸としたマーケティング施策のプランニングおよび提案書の作成 ・クライアント（ナショナルクライアントや大手広告代理店など）へのプレゼンテーションおよび案件受注管理 ・マーケティング施策の進行管理（スケジュール、クオリティ、コストなど） ※大手広告代理店など既存顧客への提案営業がメインとなります ※まずはOJTで少しずつ業務のキャッチアップをしていただき、できる業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： ・ショート動画マーケティング支援事業のメディア事業部 営業は社員６名/業務委託含めると10名以上→～15名規模の組織拡大を目指しています ■会社・求人の魅力： ・「世界を沸かせるエンタメを。」をミッションに、音楽事業やショート動画マーケ事業を展開。 ・2018年よりショート動画に特化したマーケティング事業を開始し「ショート動画のパイオニア」として認知される当社の豊富な知見と、創業期から続く「音楽」をかけ合わせ、数多くのヒット楽曲/コンテンツを生み出す、そしてエンタテインメントに革命を起こすことが当社の目指すステージです。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社スターミュージック・エンタテインメント 住所：東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル４F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,100円～446,200円 固定残業手当/月：76,900円～153,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回 ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ショート動画マーケティング営業／リーダー候補◇施策企画～進行管理まで／東証グロース上場グループ
      【東証グロース上場G／業界シェアトップクラス／フォロワー数1000万人や1投稿の平均150万再生のクリエイター等も所属/複数名増員求人】 ■職務内容： 同社は2011年に創業以来、13期連続で黒字化を達成、特にTikTok黎明期の2018年から開始したショート動画関連ビジネスは大きく伸びておりリーディングカンパニーとして急成長しています。 ショート動画に特化したMCN「Star Creation」を運営し、約1900を超えるクリエイター（総フォロワー数3.43億人）のネットワークやテクノロジーを駆使して、業界トップクラスの実績を生み出しています。 ■職務詳細： ・ショート動画（TikTok、YouTube Shorts、Instagram Reelsなど）の市場拡大に伴い、クライアント（企業・ブランド・広告代理店）に対して、ショート動画を活用したマーケティングやプロモーションの提案・セールス を行っていただきます ＜入社後お任せすること＞ セールス業務： ・クライアントのマーケティング課題の整理 ・ショート動画を軸としたマーケティング施策のプランニングおよび提案書の作成 ・クライアント（ナショナルクライアントや大手広告代理店など）へのプレゼンテーションおよび案件受注管理 ・マーケティング施策の進行管理（スケジュール、クオリティ、コストなど） ※大手広告代理店など既存顧客への提案営業がメインとなります ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ マネジメント業務(リーダー/マネージャー) ・営業戦略の立案、実行 ・セールスメンバーのマネジメント ・チーム課題の改善 ■組織構成： ・営業チームは５名で構成されており、大手広告代理店出身の方もいます。 メンバーは20代がメインで、トップが40代後半になります。 その間でゆくゆくはミドルマネジメントをお任せしたいと考えています。 →15名規模の組織拡大を目指しています ■会社・求人の魅力： ・2018年よりショート動画に特化したマーケティング事業を開始し「ショート動画のパイオニア」として認知される当社の豊富な知見と、創業期から続く「音楽」をかけ合わせ、数多くのヒット楽曲/コンテンツを生み出す、そしてエンタテインメントに革命を起こすことが当社の目指すステージです
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 固定残業手当/月：76,900円～153,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 476,900円～753,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回 ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブリソースインスティチュート（CRI）

    広告制作
    東京都世田谷区北沢2-19-5 福岡県福岡市中央区大名1-2-23 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 愛知県名古屋市中区丸の内 佐賀県伊万里市黒川町畑川内字原田2072-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • Web系総合職／未経験OK／フルリモ／土日休／残業少なめ
      ◆あなたのキャリアを創ります 230名以上を育成してきたメソッドを活かし、社員それぞれの「個性」にあったキャリアをブランディングしていきます。 ◆大阪・伊万里・名古屋、立ち上げメンバー募集！ 未経験から、大手企業のプロモーションへ。新拠点オープンにつき、あなたの参画を待っています。 ＊＊＊ お持ちの経験やご希望を考慮し、適性に合わせた業務をお任せします。 業務例 ￣V￣￣￣ 【1】Webデザイナー デザインソフトの操作やUI/UX設計を学び、デザイン制作に挑戦 【2】Webディレクター プロジェクト進行管理やクライアントとの調整を担当し、サイト制作をリード 【3】エンジニア フロントエンドエンジニア：HTML/CSSやJavaScriptのスキルを磨き、Webサイトの構築に携わる バックエンドエンジニア：システム開発やデータベース管理を担当し、Webサービスの基盤を支える 【4】運営スタッフ 営業：お客様が抱える課題を多彩なソリューションを通じて解決に導く 採用・教育研修：クリエイター採用や教育研修に携わり、事業成長に貢献 メディアも注目！地域と共に成長する新規事業立ち上げ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 佐賀県伊万里市のシステム開発社様との協業から始まった「伊万里プロジェクト」。 より地域に根差した活動をするべく、伊万里市に新たな事務所を開設し、顧客や地域の方々との交流を深めることで新たなビジネスやコミュニティができる魅力的な場を創出することを目的としています。 その大きな一歩として、2025年4月18日には、伊万里市と進出協定を締結。 この様子は、地方テレビ局や地元新聞社にも掲載され、地域内外から大きな反響をいただきました。 今後も伊万里プロジェクトのような【地域密着型のWebビジネス】の拡大を予定しています。 あなたも『新規事業所立ち上げメンバー』の一人として、新たな挑戦を始めませんか？
      【新規立ち上げ拠点にて積極採用】東京・福岡・大阪・伊万里・名古屋いずれかの各プロジェクト先 ◎配属は希望を考慮、転居を伴う転勤なし ◎東京本社のプロジェクト先は一都三県内の案件あり ◎プロジェクトにより、リモートワークあり ◎U・Iターン歓迎 ■東京本社 東京都世田谷区北沢2-19-5 ⇒小田急線・京王井の頭線「下北沢駅」徒歩2分 ■福岡支社 福岡県福岡市中央区大名1-2-23 ビジネス・ワン けやき通りビル4F ⇒地下鉄空港線「赤坂駅」徒歩8分 　西鉄天神大牟田線「西鉄福岡駅」徒歩13分 ■大阪事業所　★立ち上げメンバーを募集します！ 大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー19F ⇒京阪中之島線「渡辺橋」駅下車12番出口直結 ■名古屋事業所　★名古屋事業所は2026年開設予定！ 愛知県名古屋市中区丸の内 ⇒地下鉄桜通線 久屋大通駅 1番出口から徒歩2分 ■伊万里事業所　★2026年3月伊万里事業所完工予定！エンジニア募集！ 佐賀県伊万里市黒川町畑川内字原田2072-1 ⇒JR筑肥線・松浦鉄道西九州線「伊万里」駅下車、車で15分
      【 未経験者 】 ■東京本社 月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代：月25時間分（月4万875円）以上 ■福岡支社 月給20.5万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代:月25時間分(月3万3,500円)以上 ■大阪／名古屋事業所 月給22万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代:月15時間分(月2万3,085円)以上 ■伊万里事業所 月給18万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代：月10時間分(月1万3,050円)以上 ※全拠点、上記の残業時間数を超えた場合は別途残業代を支給します 【 経験者 】※前職年収考慮 月給30万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月40時間分（月7万1,440円～14万2,920円） ※上記の残業時間数を超えた場合は別途残業代を支給します ※固定残業代の時間・金額は月給額に応じて決定します ※東京勤務の場合の金額です。勤務地（大阪・福岡・伊万里）により給与体系が異なります
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    株式会社ＦＧＧコーポレーション

    不動産仲介
    神奈川県横浜市中区尾上町一丁目6番地　ICON関内6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • リーシング営業／未経験歓迎／賞与平均102万円／若手活躍
      • NEW
      オーナー様から委託された不動産を一括管理する不動産管理事業を軸に成長中の当社。 業績も好調で、5年前に14億円だった売上が、今期は30.8億円と2倍以上の成長率を誇ります。 なので、社員も積極的に増員中！ 今回募集するのは、当社で管理を受託している不動産物件について、オーナー様に報告相談をしながら管理業務を行う【リーシング営業】です。 賃貸営業とオーナー営業、双方の業務を学べるので、提案営業へのステップアップの前段階としても最適です！ ＼★注目ポイント！★／ ◎未経験でも始めやすい！ 入社後は先輩のサポートのもと、OJTで業務の流れを覚えます。未経験でもわかりやすいお問い合わせ対応や事務作業から始めますので、業種・職種未経験でも安心です。 ◎頑張りはしっかり評価！ 未経験でも月給30万円以上スタートだから安定していて安心！頑張りはもちろん、インセンティブや賞与でしっかり収入に還元されます。 ◎将来はステップアップも！ リーシング営業は、キャリアアップの一歩目に最適！営業としてのステップアップはもちろん、社員と役員の距離も近いベンチャー企業なので、希望によってはさまざまな新しい取り組みに参画できます。 ☆★────── 　お任せする仕事 ───────★☆ ＜入居希望者対応＞ …管理物件への入居のご案内や契約手続きを行います。 内見等は基本的に協力業者にお願いをするので、入居希望者様へのご案内業務は少ないです。 ＜入居者のフォロー（入居中・退去時）＞ …お客様の入居後に、困りごとがあれば対応します。 必要に応じて業者様にお願いして修繕を行ったり、対応退去時の手続き・原状回復の確認など、幅広く担当します。 ＜オーナー様への報告やサポート＞ …オーナー様へ管理物件の空室状況・修繕の必要性・入居者からの問合せ対応内容を報告とサポート。 不動産オーナー様のご意向を伺いながら進めていくので、調整力や提案力が学べる業務になります。 不動産業界についてや営業の仕方など、不動産営業をする上で必要な知識を上記業務を通して身につけることができます。
      【転勤なし／西新宿・都庁前より徒歩5分！／U・Iターン支援あり】 KAIMON新宿オフィス：東京都新宿区西新宿六丁目6番3号　新宿国際ビルディング新館5Ｆ ＜アクセス＞ ・「西新宿駅」より徒歩4分 ・「都庁前駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※月給には、固定残業代（40時間分：7万円／月）を含む。40時間超過分は別途残業代を支給。 ★実際の残業時間は平均10～15時間程度です！ ※経験・スキルを考慮し優遇します ◎評価は年2回 入社半年で責任者に昇格した実績も！ ◎頑張りは給与にしっかり反映 過去には「入社1年で年収が120万円以上アップした方」「一度の賞与で100万円を受け取った方」も！ ───── ◎インセンティブも支給！ 営業職の月間平均インセンティブ支給額は3万円なので、実質月給33万円以上！ インセンティブは「個人の数字」だけではなく「チーム全体の成果」も重視しており、仲間と助け合い取り組む姿勢が評価されます。 そのため、自然と協力し合う環境が生まれ、成果が出た際の喜びはチームで分かち合っております！ ◎試用期間中の給与 月給25万円以上（固定残業代含む） ※月給には、固定残業代（40時間分：5.8万円／月）を含む。40時間超過分は別途残業代を支給。
    • 買取スタッフ／オープニングメンバー募集／採用祝金50万円支給
      店舗での貴金属・ブランド品などの買取・接客をお任せします。 来店されたお客さまへの対応となるため、テレアポや飛び込みなどはありません。 「売りたい」と思ってご来店されたお客さまとの会話を楽しみながら、丁寧に対応する仕事です。 【　具体的な仕事内容　】 ▼ヒアリング お持ちいただいた品物について、お話をお伺いします。 お客さまの気持ちに寄り添いながら、丁寧に対応します。 ▼品物の確認・鑑定 品物の種類や状態を細かくチェック。 必要に応じて本部に確認を取り、正確な査定金額を確認します。 ▼買取金額のご提案 査定結果をもとに、買取金額をご提案。 ご納得いただけたら、その場で買取成約です！ ＜その他業務＞ ・出張買取 ・イベント企画、運営 ・チラシ配布 【　未経験でも安心な理由　】 ＼査定スキル不要／ 査定は専門スタッフや先輩が必ずサポートするほか、接客・対応マニュアルも完備。知識は業務の中で自然と身についていきます。知識より「愛嬌」と「お客さまとの共通点探し」が重要です。 ＼“わからない”と言える環境づくり／ 理解が不十分なまま次へ進むのではなく、しっかり理解できた段階で次のステップへ。質問・相談しやすい雰囲気を大切にしており、つまずいても評価を落とすのではなく、一つ前に戻って再教育するなど、安心して学べる環境があります。 【　早期キャリアアップのチャンス　】 新規オープンに向けた増員募集のため、早期に店長として活躍できるチャンスも。実際に入社半年で店長に昇格したメンバーもいます。 少人数体制のため裁量が大きく、店舗づくりもあなた次第。 「こんな看板にしたい」「抽選会をやりたい」など、アイデアをそのまま実現できます。 また、当社では不動産事業も展開しており、希望があればキャリアチェンジも可能。1つの会社の中で、幅広いキャリアパスを描けます。
      【転居を伴う転勤なし／新規出店メンバーとして活躍】 ■八千代東口店：3月1日にオープン予定！ 千葉県八千代市八千代台南1-3-2 ┗京成本線 八千代台駅より徒歩2分 ■ロイヤルホームセンター橋本店 神奈川県相模原市緑区西橋本3-9-8 ┗JR横浜線 橋本駅より車で5分 ■南平駅前店 東京都日野市南平7-6-40 ┗京王線 南平駅より徒歩1分 ■志村坂上城山通り店（12/8 NEW OPEN！） 東京都板橋区志村2-9-12 ┗都営三田線 志村坂上駅より徒歩4分 ■二和向台駅前店（12/8 NEW OPEN！） 千葉県船橋市二和東6-16-22 ┗京成松戸線 二和向台駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり
      ＝★採用祝金50万円（入社6カ月後に25万円／1年後に25万円支給）★＝ ◎月給30万円以上+インセンティブ ※これまでの経験やスキルを考慮して優遇します。 ※試用期間は月給28万円～＋インセンティブ ★インセンティブだけで月100万円超えの実績も多数！ ★月給+インセンティブで無理なく月収54万5000円も実現可能！ （インセンティブ：平均24万5000円／2025年上期実績） 【成長×収入アップ】 成果に応じて歩合給を支給しています。 頑張りがしっかり収入に直結するのでやりがいも充分です！
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    千代田化工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県岡崎市渡町字能光1-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県岡崎市】生産技術(生産準備)及び機械保全◎創業以来赤字なしの安定企業/冷暖房完備
      【自動車部品のシートフレームやシートロックの製造に強みを持つ従業員400名規模の千代田工業（株）出資の安定企業。／コロナ禍でも創業以来赤字は過去一回もなし／在庫を抱えず受注後に生産数を決定する手法から利益率も非常に高い】 ■職務内容： 金属製品の動作及び振動に因る異音防止を目的とした、プラスチック射出成形品の製造販売を行う当社にて、現場メンバーの一員として主に成形機の機械保全業務に従事していただきます。 （身近なところでは、トヨタ自動車のランドクルーザーなどに使用されています） ■職務詳細： 【メイン業務】※建物の改変を伴う業務は含みません※ ■生産技術業務 　・新規部品立ち上げ 　・生産ラインの改善 　・作業標準書 　・保全記録の作成・管理 　・安全衛生管理に基づく作業環境の整備 ■機械保全業務 　・生産設備・機械の定期点検およびメンテナンス作業 　・突発的な機械トラブルへの対応と修理業務 　・故障原因の調査・分析および再発防止策の立案 　・部品交換・消耗品の管理、在庫確認 　・設備の改善提案や新規導入時の立ち会い・調整 【都度発生する業務】 ■新規部品の立ち上げ　 【就業時間】 就業時間は日勤、夜勤の2交代制を敷いております。 2週間毎にシフトが変わる形でご勤務いただきます。 日勤：08:10～17:10　夜勤：20:10～05:10 ■配属先情報： ・工場長-課長-リーダー-メンバー ・空調設備がしっかりしており、働きやすい環境です ■会社・求人の魅力： ■当社について ・自動車シートに用いられる樹脂製品の製造を得意としています。また、プレス品の一部に樹脂をつけて製造する「インサート成形」において、高い技術力を有しています。 ・「1日ロット生産方式」により、在庫を抱えず、受注後に1日の生産数を決定するなど、計画的な製造を行っています。 ・令和2年、令和3年には、省人化した射出成形機を導入するなど、積極的な設備投資を行っています。 ■工場の環境 工場は冷暖房完備で、匂いも気にならず働きやすい環境です。ウォーターサーバーも導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市渡町字能光1-7 勤務地最寄駅：名鉄本線／矢作橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（2025年度実績合計平均5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリアイナ

    専門店・その他小売
    東京都江東区青海2-7-4theSOHO205
    • 設立 2011年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【銀座／未経験OK】ブランド店舗スタッフ◆英語活かせる／基本定時退社／ノルマなし／店長年収例500万
      ◇海外出張のチャンス有／英語日常会話レベルでOK・留学やワーホリ経験歓迎／外国人客が半数で語学を活かせる／面接1回のスピード採用／未経験から挑戦できるリユース事業◇ ■仕事内容 ブランドバッグやアパレルなど、ブランド品販売店舗の運営と接客業務をお任せします。 お客様とじっくりお話をしながらお客様のお求めの商品を販売していきます。 ■業務詳細 ・来店されたお客様の希望商品に関する接客販売 ・報告書作成などの事務作業 ■働き方 ・残業ほぼなし。基本定時退社なのでプライベートも充実！ ・転勤もなく、ライフステージが変化しても働きやすい職場環境です。 ■組織について 【90％以上が未経験入社】 前職は接客業をやっていたメンバーはもちろん、美容師、事務職、保育士、ミュージシャンなど様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。 丁寧な研修や先輩社員による現場での徹底したフォローがあるため、 未経験からでも安心して始められるお仕事です。 ■ポジションの魅力 【ノルマやテレアポ、無理な販売は一切なし】 当社はメディア出演などを通じて高い知名度と信頼を頂いています。 そのため、ノルマに追われて疲弊したり、売上のために無理な販売を行う必要は一切ありませんので、ご安心ください！ ■キャリアアップ 新規店舗を出店しているため、店長やSVなど早い時期からの昇格が可能です。入社1年目から主任に昇格した例もございます。 ■株式会社トリアイナとは メディア出演により、上場企業ではないにも関わらず高い認知度を獲得しています。買取だけでなく販売まで自社で一貫して行う体制があるため、安定した利益を生み出せるのも強みです。 さらに、買取依頼の電話件数が増加し、店舗数も倍に拡大するなど、事業は順調に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都中央区銀座 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■23時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～265,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他待遇に変更はございません ■経験／能力等を考慮の上、加給／優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東池袋／未経験可】内勤営業サポート◆接客経験活かせる◎残業月3h／服装・ネイル自由／定着率9割◆
      ◇令和の虎など数々のメディアに出演する三浦会長設立の成長企業／未経験歓迎／定着率90％超えで安定性◎／達成インセンティブ制度有／リユース事業を展開◇ ■業務内容 “人と話すことが好き”“気配りなら自信がある”そんな強みが活かせる、インサイドセールス職（受電対応）です。 お客様と営業をつなぐ“社内のハブ”として、会社全体の動きを支えるポジションです。 ■具体的には： ・お問い合わせ電話の受電対応（買取希望のお客様） ・ご希望内容のヒアリング／スケジュール調整 ・クーリングオフなどのフォロー連絡 ・営業所・他部署との連携やシステム入力、簡単な事務対応 「電話の仕事」で終わらず、調整力・対応力・事務力がバランスよく身につく環境です。 ■当ポジションの魅力： ◇受電業務でもしっかり評価／インセンティブ支給あり お客様対応の質をしっかり評価。 月平均3万円、最大7万円のインセンティブが支給されます。 電話を受けるだけで終わらない、“成果が報われる”仕組みがあるのが特長です。 ◇月5日まで希望休OK／自分のリズムで働ける 「平日に美容院」「連休で旅行」なども自由自在。 月5日まで希望休が出せる柔軟なシフトだから、プライベートを大切にしながら長く働けます。 ◇服装・髪型・ネイル自由。自分らしさを大切に 当社では、“自分らしさ”を制限しません。 髪色・ネイル・服装すべて自由。カジュアルなオフィスでリラックスして働けます。 ◇駅チカオフィスで通勤ラクラク 最寄駅から徒歩3分。東池袋駅ほか複数駅利用可で、アクセス抜群。 天気の悪い日も通勤ストレスなく快適です。 ◇定着率90％超の安心環境（直近3年実績） 働きやすい環境と明るい職場風土で、3年間の定着率は90％を超えています。 未経験から長く活躍する社員も多数活躍しています。 ■キャリアアップについて： 当社では、“現場を知る人”こそが次のステップへ進むと考えています。 ・採用／人事などバックオフィス職へキャリアチェンジ ・リーダー・マネージャー職への昇格 ・店舗運営・法人営業など他部門への異動 実際に、インサイドセールスから採用担当へキャリアチェンジした社員もおります。 「現場で培った理解と対応力」が、次のキャリアで強みになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋支店 住所：東京都豊島区東池海袋4-21-6 第3キンズメンビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※受電本数に応じた達成インセンティブあり（達成金5,000円～最大65,000円／平均取得30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートゲート

    放送・新聞・出版
    東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 電子コミック編集者／未経験歓迎／土日祝休み／残業少なめ
      ＝＝具体的には＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆作品の企画立案 ◆進行管理 ◆ストアの特集キャンペーン策定 ◆市場調査・データ分析 ◆作家の発掘・スカウト ※ご経験や適性によってお任せする業務が異なります。 《ジャンル例》 ◇グルメ漫画 ◇アクション漫画 ◇メンズコミック ◇女性向け（TL,BL）など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 前職の経験やスキルを加味して業務をお任せします。 分からないことがあれば先輩社員が教えるので気軽に質問してくださいね！ 編集・制作の知識を身に着けてスキルアップしていきましょう。 現在、音声コンテンツや動画等の領域にも事業拡大しています！新しい領域にも挑戦できる環境があります。
      ★池袋・駅近オフィス！★転勤ナシ！ [本社]東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4階 ・各線「池袋駅」徒歩5分 ・有楽町線「東池袋駅」徒歩2分 ※受動喫煙対策有：敷地内全面禁煙
      ■月給23万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、月3万3734円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者は前職給・スキルを考慮の上、優遇いたします。 《昇給・昇格の実績》 ・2回の人事考課あり ・平均：半年ごとに月収＋5,000円程度 ・最大：半年で月収＋15,000円の昇給実績 ・入社1年で主任・リーダー昇格した社員：6名 ・2年目でマネージャーに昇格した社員も実在
    • 電子コミック編集者(リーダー候補)◆正社員／企画編集～進行管理／残業ほぼなし／服装・髪色自由
      ★漫画・同人作品・コミック・ゲーム・アニメが好きな方歓迎◎ ★売り上げ成長率173％／取引先1800社以上！／社員定着率96％ ★自分らしく働きやすい環境／平均年齢28歳 ■業務内容： 電子書籍をはじめとしたコンテンツマネジメント事業を手掛ける当社にて、オリジナルコミックや自社IPの制作増加に伴い、編集者を募集します。漫画家やシナリオ作家と一緒に作品を作るディレクション業務をお任せします。 ■業務詳細： 【主な仕事内容】 ◆企画の立案・選定： ユーザー動向や市場トレンドをもとに、コミック作品の新企画を立案・提案します。必要に応じて、配信先ストアの特集キャンペーンなども担当します。 ◆案件の進行管理： マンガ家さんやシナリオライターさんから進行度をヒアリングし、原稿の赤入れを行います。 【そのほかの業務】 ・市場のリサーチ ・作家やストアとのやりとり ・オンラインストアへの商品登録や納品 ※ご経歴によって、できるところからお任せします！ 《ジャンル例》 ◇メンズコミック ◇BL/TL作品 ◇アクション漫画 ※毎月30作品の配信に向け、編集やディレクションをお任せ ■配属先の編成： 所属先の事業部メンバーは現在28名。男女比は半々で、平均年齢は27歳です。 年齢や役職関係なくフラットに発言し、協力し合ってコンテンツ制作と向き合っています。 ■将来のキャリアパス： 次期リーダーとして、編集だけにとどまらず幅広い業務を担当！ 後輩への教育やマネジメントを通して、多角的なスキルが身につく環境です。 《昇給・昇格の実績》 ・年2回の人事考課あり ・入社1年で主任・リーダー昇格した社員：6名 ・2年目でマネージャーに昇格した社員も実在 ■ワークライフバランス◎ ・原則土日祝休 ・完全週休2日制 ・年間休日122日 ・22時以降の残業ほぼナシ！（上長からの許可が必要です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,266円～284,210円 固定残業手当/月：33,734円～65,790円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（7月）※業績・人事評価による ■昇給：年2回※業績・人事評価による ■年収モデル： 1年目（主任昇格・賞与40万円）380万 2年目（リーダー昇格・賞与40万円＋役職手当3万円）430万 3年目（マネージャー昇格・賞与60万円＋役職手当7万円）540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    こまき歯科医院

    病院・大学病院・クリニック
    大阪市淀川区西三国3-18-1　三国ホープハウス101号
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 受付事務・助手　年休130日以上／完週休2.5／賞与3ヶ月分
      ・受付 ・治療中のアシスタント ・会計・事務(PC入力など) ・院内美化　など ※業務はみんなで分担しながら行います。 1日の流れは？ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼診療の準備・朝礼 院内清掃やカルテなどを準備します。 患者さんの予約状況なども確認。 ▼患者さんの受付 患者様の受付や次回の予約など。 患者さんがホッとできるような 雰囲気づくりをお願いします♪ ▼治療のサポート 器具の受け渡しなど、治療をスムーズに 行う為のアシスタントをお願いします。 ▼お会計(PC入力) お会計をして次回予約を取ります。 ▼器具の片付け 使用後の器具の洗浄や滅菌・消毒など行います。 ▼終礼・終業 カルテ整理・掃除をしてお仕事終了◎ お疲れさまでした！ 働きやすいポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩のサポートや教育システムが充実！ 何が不安でどこでつまづいているかを 聞きながら、丁寧にフォローします。 そのため、全くの未経験の方でも安心して スタートが切れるのがポイントです。 ＜未経験の方には＞ 一気にたくさんの業務を お任せすることはありません。 少しずつ慣れていって下さいね◎ ＜経験のある方には＞ 積極的に業務をお任せします。 どんどんスキルアップしていける環境を 提供します。
      大阪市淀川区西三国3-18-1　三国ホープハウス101号
      月給22万5000円以上 ※一律手当含む ※経験・能力を考慮して優遇します。
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    株式会社アズスタッフ

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-20-3西新宿髙木ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全22件
    • 【水戸】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／残業月10H程度
      ～派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎～ ■業務内容： 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー　など ■営業のスタイル： 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ： ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション： プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4～5万円UPも可能 ■就業環境： 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 ＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開： 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市三の丸1-1-3 ステーションフロント水戸5階 勤務地最寄駅：水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,294円～351,449円 固定残業手当/月：52,415円～80,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,709円～432,139円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月・2月）※1回の昇給査定で給与4～5万円アップも可 ■賞与：年2回 ※昨年実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／転勤無／残業月10H程度
      ～派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎～ ■業務内容： 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー　など ■営業のスタイル： 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ： ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション： プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4～5万円UPも可能 ■就業環境： 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 ＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開： 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 梅田営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル12階 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,294円～351,449円 固定残業手当/月：52,415円～80,690円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,709円～432,139円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月・2月）※1回の昇給査定で給与4～5万円アップも可 ■賞与：年2回 ※昨年実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂ・Ｓ・Ｌ

    ITコンサルティング
    東京都中央区京橋3-9-8　京橋白伝ビル7階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 新規事業／最短3年で社長／代表直下／未経験可
      • NEW
      当社は「コミュニケーション型PMO」という独自のスタイルで、 数多くの大規模プロジェクトを成功へ導いてきました。 そして2026年4月、ホールディングス体制へ移行。 事業会社を横並びで増やし、社長を次々に輩出するグループへ進化します。 2026年1月にはHAJIME株式会社を設立。 構想ではなく、すでに実行フェーズです。 今回募集するのは、その中心で新規事業を背負う事業責任者候補。 未経験から挑戦できる環境を整えており、 最短3年でグループ会社の社長に抜擢される可能性も。 【主な業務内容】 ◎新規事業の企画・計画立案 ◎市場調査や事業計画の検証（PoCの実施など） ◎プロジェクト推進（旗振り役としての進行管理） ◎学生インターンの取りまとめ・育成 ◎採用やチームビルディングへの参画 ◎IT・経営コンサル業務など 【3つの新規事業について】 将来的に、以下の3事業を新法人として独立させる予定です。あなたには、各事業の舵取り役をお任せしたいと考えています。 （1） 起業支援 学生にITスキルや経営ノウハウを学べる場を提供し、将来の独立を後押しします。 （2） グローバル事業 欧米のノウハウを取り入れ、世界で通用するPMOを育成。海外DXを推進します。 （3） 地方創生 自治体や地元企業と連携し、DX化で地域産業を強化。若者が活躍できる環境をつくります。 【熱量ある代表が、あなたを直接育てます】 BSLの最大の特徴は、様々な企業のコンサルティングを経験した当社代表の井上が、社員を直接指導する教育体制にあります。ITの現場での経験と並行して、人事・営業・経理・マーケティングといった経営の基礎を一つひとつ学べる仕組みを整えています。 さらに、学生インターンの取りまとめや小規模な事業企画に挑戦するなど、実践を通じて「ゼロから事業を考える力」を磨けるのもポイント。挑戦の過程では、代表や経営陣から具体的なフィードバックがあり、成功も失敗もすべて学びに変えられる環境です。
      プロジェクト経験と事業創造の両方を積めるのは当社ならでは。 現場PMOと代表直下の新規事業を同時に経験できます。 ■東京23区のプロジェクト先 大手企業を中心としたプロジェクトに参画いただきます。 勤務地は希望やスキルに応じて決定し、転居を伴う転勤はありません。 ■本社 東京都中央区京橋3-9-8 京橋白伝ビル7階 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分 ・JR線「東京駅」八重洲南口より徒歩10分 ・東京メトロ都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩3分 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分 東京駅・銀座エリアからもアクセス可能、便利な立地です。受動喫煙防止対策も整備済み。
      月給35万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6.6万円～9.4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼年収例▼ 年収800万円（マネジメント経験有り：入社3年目／38歳） 年収550万円（未経験者：入社3年目／32歳）
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