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    135ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,593 社中 6,701〜6,750 社を表示

    株式会社グミ

    総合広告代理店
    東京都渋谷区東3-13-11A-PLACE恵比寿東8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【恵比寿／ハイブリッド勤務】映像・Web制作プロデューサー／予算管理、営業訪問・受注～納品までお任せ
      ～デジタルコンテンツを駆使した企画提案／裁量権◎／医療、アパレル、メーカー等幅広いクライアント～ ■仕事内容： 医療業界、エンタメ業界、お菓子メーカー、パッケージシステムの販売会社等、様々な業界・業種のお客様からのニーズに対し、デジタルコンテンツを駆使した企画提案を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）企画提案～受注：クライアントとの打ち合わせにて課題・ニーズなどをヒアリングいただきます。 「アイデアを出せずに困っている」「新技術の見せ方がわからない」など、企画提案を実施しながら案件を見出すイメージです。映像・Web・空間演出・AR・VRなどの様々な可能性から最適なものを選択し、可視化していきます。 （2）受注～納品：案件受注後は、ディレクター、プロダクションマネージャー、デザイナーで案件ごとにチームを編成し、コンテンツを制作していただきます。案件によりチーム構成も異なるため、さまざまなクリエイターと関わることが可能で、コンテンツがどのように出来上がるのかを学ぶことができます。 （3）納品後：納品後も定期的に企画提案を行っていただきます。 　　年1回開催する「グミケ」を引き合いにクライアントへアプローチすることも可能です。 ■サービス領域： 映像／Web／システム／アプリ／VR（仮想現実）／AR（拡張現実）／グラフィック（広告デザイン・冊子・ポスターなど）／空間演出（プロジェクションマッピング・舞台装置など）／デジタルサイネージ／AI（機械学習）等 ※制作事例：VRやAR、ボイスチャットの他最先端の技術を駆使した制作事例をHPに掲載しております。（https://gumi.co.jp/projects/） ■主要取引先：電通・博報堂・日立製作所、凸版、大日本印刷等 ■魅力： クライアントから寄せられるニーズにアイデアを駆使して応えることはもちろん、自身が実現したい企画をイチから持ち込んだり、興味の強い業界にチャレンジするといったことも可能です。 ■同社の強み： 会社自体が映像・イベント・AI研究開発・VRやARを組み合わせた最先端コンテンツなど、業界や領域を越えたビジネスを展開しており、その中で培ったノウハウがWebディレクターの担当領域の広さにも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ A-PLACE恵比寿東 3F 住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～334,000円 固定残業手当/月：80,080円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,480円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での給与を考慮して、話し合いの上で決定します ※昇給年2回／賞与年2回 　入社半年間は対象外 ■モデル年収： ・年収550万円/入社3年目（月給約36万円＋賞与） ・年収650万円/入社5年目（月給約43万円＋賞与＋役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】企業動画（VP）などの映像制作進行管理/年休126日/テレビ業界出身者活躍中
      ～テレビ業界出身者活躍中！/映像制作をメインとしたデジタルコンテンツの進行管理業務/完全週休2日制/フレックス・リモート制度活用可能/～ ■仕事内容： 企業動画（VP） を中心に、幅広い映像コンテンツ制作の企画段階から、プロダクションマネージャーとして参画していただきます。 案件ごとに、プロデューサー、ディレクター、プロダクションマネージャーでチームを組んでいます。 ■ミッション： 映像制作の進行管理 業務における親和性が高いことから、過去テレビ業界ご出身の方が活躍されていらっしゃいます。 ■業務詳細： デジタルコンテンツ制作をワンストップで請け負う当社のプロダクションマネージャーとして勤務いただきます。 企業VPを中心に、幅広い映像コンテンツ制作の企画段階からキャストの人選、撮影時における現場での仕切り等をご担当いただきます。 【詳細】 ・制作の企画立案 ・撮影準備（機材などの手配、ロケハンやスタジオの交渉、キャストのオーディションや人選、スケジュール管理など） ・現場全体の進行管理 ・編集などの進行管理 【主要取引先】 電通・博報堂・日立製作所、凸版、大日本印刷等 ■企業VP（ビデオパッケージ）とは 企業が特定の目的に沿って制作する映像コンテンツの総称。商品紹介、ブランディング、採用活動、社内教育など幅広い用途に活用される動画のことを指します。 ■株式会社グミについて サービス領域： 映像／Web／システム／アプリ／VR（仮想現実）／AR（拡張現実）／グラフィック（広告デザイン・冊子・ポスターなど）／空間演出（プロジェクションマッピング・舞台装置など）／デジタルサイネージ／AI（機械学習）等 【制作事例】 VRやAR、ボイスチャットの他最先端の技術を駆使した制作事例をHPに掲載しております。ぜひご覧ください。 （https://gumi.co.jp/projects/） ■同社の強み： 会社自体が映像・イベント・AI研究開発・VRやARを組み合わせた最先端コンテンツなど、業界や領域を越えたビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ A-PLACE恵比寿東 3F 住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～258,000円 固定残業手当/月：60,000円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での給与を考慮して、話し合いの上で決定します ※昇給年2回／賞与年2回 　入社半年間は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルヴィーナス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-16-5大下ビル8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】CRMコールセンター運営企画・管理※/サプリメント・化粧品等展開/創業~連続売上拡大中
      《創業以来連続業績右肩上がり/ボトムアップの社風/裁量を持って働けます》 ■業務概要： 化粧品・サプリメントなどの自社商品の通信販売を行っている当社にて、CRMの観点を重視しながら、コールセンターの管理業務を行っていただきます。当社は通信販売における電話業務の一部を外部コールセンターに委託しており、今回はCRMチームの一員として、委託先コールセンターの管理者を募集しています。 ※CRMチームでは、お客様の継続率向上のための施策立案やコールセンターの管理を行っております。 ■委託先コールセンターのKPI管理 ・既存顧客の委託先におけるKPI管理（応答率・アップセル率の改善の改善） ・新規顧客の委託先におけるKPI管理（受注率・アップセル率の改善） ・アウトバウンドの委託先におけるKPI管理（定期再開率の改善） ■委託先CCの品質管理 ・応対品質の管理 ・パフォーマンスの管理 ■委託先CCとの折衝業務 ・KPI達成に向けた各種コミュニケーション ■キャンペーン施策の立案、推進 ・既存、新規、アウトバウンド其々に対して ・LTV起点での改善立案、推進 ・効率改善起点で立案、推進 ■新規委託先の開拓（適宜必要に応じ） ・新規委託先検討時の条件設定 ・経済条件 ・KPI設計 ・移管までのスケジュール管理 ・BCP観点での立地選定 ■VOC活用促進 ・VOCの集計 ・VOCを活用した各種施策の立案、推進 ■その他CC業務に関連すること（受電体制の整理、カスコン設定など） ■CRM業務に関連すること 【キャリアパス】 ・CRM、マーケティング部門の責任者 ・コールセンター管理のチームを拡大しチーム管理者 ・部署の垣根を越えて新しいことに挑戦していただくことも可能です。 ■伸ばせるスキル： ◎コールセンターは通販事業の根幹を支える存在。CRMの観点から施策の企画・立案を行う経験は、通販業界において大きな武器となり、様々なスキルアップが期待できます。 ◎データ分析を通じて顧客インサイトを得る力 ◎リピート率改善や満足度向上を目的とした施策の企画・立案力 ◎関係会社、社内との折衝能力 ◎キャンペーンに合わせた体制強化における業務の先読み能力、実行力、采配力など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-5 大下ビル8F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～289,200円 固定残業手当/月：54,200円～67,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、社内規定を元に決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回　6月支給（基本給2か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】カスタマーサポート/サプリメント・化粧品等/創業~連続売上拡大中/土日祝休み/残業10時間程
      《創業以来連続業績右肩上がり/ボトムアップの社風/裁量を持って働けます／平均残業10時間程度の働きやすい環境》 ■業務概要： 自社商品の通信販売を展開する当社にて、カスタマーサクセス（CS）をご担当いただいます。CSチームでは、お客様からの申し込みや問い合わせ対応、受注処理を主に担当しています。 ■業務詳細： ・はがきの申し込み受付：仕分け対応・業務委託先への受付処理依頼 ・データ処理：基幹システムを使用し、審査に通らなかった受注の対応 ・メール対応：お客様からの問い合わせに対応 ・手紙の発送：必要書類を適切に発送 ・コールセンター対応：エスカレーションや指示出し（住所不明顧客の住所確認作業など） 上記の業務を一人で対応できるようになった後、他のメンバーが担当している業務をレクチャーしていきます。 ・コールセンター受注処理 ・Web受注処理 ・出荷データ作業 これらを習得し、マネジメントや教育、業務改善提案、新商材導入時のプロセス構築に携わっていただくことを期待しています。 【キャリアパス】 ・CSチームの責任者 ・新規事業や他部署との連携を通じたキャリアの拡大 ＼チャレンジできる環境／ 社員全員が商品開発に関わる権限を持ち、他のチームの業務にも積極的に関与できる環境です。職種の枠を超えてさまざまなことに挑戦できるため、裁量が大きく、新しい取り組みに前向きな社風が特徴です。 ＼コア業務に集中できる／ マニュアル化できる業務は積極的にアウトソースしており、企画立案やディレクションなどの事業の根幹を担う業務に専念できます。アウトソースを活用することで、平均残業時間は10時間程度を維持しています。 ＼お客さまに誠実な姿勢／ “「こうなりたい」に、こたえつづける”をミッションに掲げ、お客さまの悩みや願いに寄り添った商品開発・マーケティングを推進しています。お客さまに誠実に向き合う姿勢を大切にし、その「想い」を共有できる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-5 大下ビル8F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～289,200円 固定残業手当/月：47,500円～67,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、社内規定を元に決定します。 ■賞与：年1回（6月支給、月給（基本給＋見込み残業代）×2か月分） ※業績に応じて支給が変動します。なお、業績によっては支給されない場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライクネット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    広島県広島市中区上八丁堀8-6長束ビル302
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島:上八丁堀】両手型キャリアアドバイザー◆しっかり稼げるインセンティブ制度◆年休120日
      ■採用背景： 今回は組織体制強化の増員募集です。 ■仕事内容： 医療・介護・福祉業界における人材紹介業務を行います。 （介護系職種の人材紹介が全体の7割～8割程度で最も多いです） ・1人のキャリアアドバイザーがtoC（対求職者）、toB（対法人）の両方を担う「両面営業」です。 ・キャリアアドバイザーに対して、周りの営業事務スタッフが事務処理をサポートするというチーム体制で業務を行います。 ・基本は電話、メール、LINEなどのを活用した非対面型の営業スタイルです。 ・ただし、法人側がOKの場合、面接同行を実施して、求職者・法人と対面でお会いすることもあります。 ・1ヶ月あたりの求職者対応は、時期によって変動はありますが、30～40件程度です。 ・キャリアアドバイザー1人あたりの月間売上目標は200～300万円（約3～5件の決定人数）程度になります。 ※キャリアアドバイザー業務が全体の8割、法人営業業務が2割程度です。 ■組織構成： キャリアアドバイザー：2名、営業事務：2名 ■魅力点： ・社長とスタッフの距離が近いので、経営的な知識を間近で学ぶことができます。やる気がある方には、リーダーなどの管理職や、経営陣にもぜひ加わっていただきたいと考えております。 ・キャリアアドバイザーが安心して長く働ける職場を作っております。変えたい/改善したいことがあった際にはすぐに相談ができる環境です。 ・キャリアアドバイザーの労働時間を減らすため、朝礼や日報などの必ずしも必要ない業務は全て廃止し、求職者対応や法人対応以外の雑務はできる限り営業事務スタッフが巻き取る体制になっています。 また、会社のポリシーとして、月次の売上よりも、法人側と長期的な関係を築くことを目標にしているので、 キャリアアドバイザーに余計なストレスがかかる可能性は低いのでご安心ください。 ・呼称は全て「さん」付けになっており、年功序列的な要素は一切ありません。弊社の社風として、「競争」よりも「助け合い、チームワーク」を大事にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区上八丁堀8-6 長束ビル302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（6月、12月） 　6ヶ月分ごとに賞与としてインセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社楽

    電力
    秋田県秋田市川尻大川町12-52
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【山形／酒田市】住宅向け太陽光発電の提案営業◇転勤無／残業ほぼ無／インセンティブ有
      ■業務内容： 住宅向け太陽光発電、オール電化など個人宅への営業を行っていただきます。電気代が上がり続けている背景から節約のご提案ができるため、ものを押し売りするのではなくお役に立てる提案が可能です！ ■具体的には： ・個人住宅へ飛び込みによる太陽光発電設備（蓄電池セット）、オール電化などの提案を行っていただきます。アポ獲得後は別部隊が専門的な提案を行います。最初はアポを獲得するアポインターとして経験を積んでいただき、志向性によってそのままアポインターで経験を積むか、提案部隊へチャレンジすることも可能です。 ・出社後担当エリアへ移動し、営業終了後は帰社いただきます。事務作業はほとんどありませんので営業に集中できます。 ・お客様５～6人と対面でアポイントが取れれば１件は受注可能です。 ■入社後業務： ３～４日の社外研修があり、その後はOJTで先輩スタッフについて実務を学んでいただきます。教育制度は整っていますので未経験の方もご安心ください。早くて１週間から10日で独り立ちできます。 ■働き方： ・平日は基本的に午後からの勤務で、土日祝日は午前から稼働します。残業はほとんど発生しません。 ・車で10分程度の場所から遠くて2時間程度のエリアを担当します。社用車での移動ですが、2～3人で一緒に営業エリアへ移動するため運転免許がない方でも歓迎です。出張はございません。 ・子育て中の方も活躍しています！お子様の帰宅時間に合わせて勤務時間を前倒ししているケースもあり、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 各支店20代～50代の方が多く在籍しています。 ・秋田出張所…17名（男性11名　女性6名） ・山形支店…6名（男性4名　女性2名） ・酒田支店…40代男性1名、30代女性1名の合計2名。 ■同社の特徴： 太陽光発電システムやオール電化など、暮らしと環境に優しい製品をお客さまにご提案し、その販売と施工を行っている会社です。商品をただ販売して終わりではなく、長期に渡ってお客様と関係性を築くことを大事にしています。また、ブラウブリッツ秋田、モンテディオ山形、秋田ノーザンハピネッツの公式スポンサーとしても活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酒田支店 住所：山形県酒田市北新橋1-19-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・支給日：末日締め翌月25日支払い ・役付手当：リーダー5千円～部長20万円 ※インセンティブ制度のため個人により差はありますが、 入社3年目程度のインセンティブ含めた平均年収は約500万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【秋田市】住宅向け太陽光発電の提案営業◇転勤無／残業ほぼ無／インセンティブ有
      ■業務内容： 住宅向け太陽光発電、オール電化など個人宅への営業を行っていただきます。電気代が上がり続けている背景から節約のご提案ができるため、ものを押し売りするのではなくお役に立てる提案が可能です！ ■具体的には： ・個人住宅へ飛び込みによる太陽光発電設備（蓄電池セット）、オール電化などの提案を行っていただきます。アポ獲得後は別部隊が専門的な提案を行います。最初はアポを獲得するアポインターとして経験を積んでいただき、志向性によってそのままアポインターで経験を積むか、提案部隊へチャレンジすることも可能です。 ・出社後担当エリアへ移動し、営業終了後は帰社いただきます。事務作業はほとんどありませんので営業に集中できます。 ・お客様５～6人と対面でアポイントが取れれば１件は受注可能です。 ■入社後業務： ３～４日の社外研修があり、その後はOJTで先輩スタッフについて実務を学んでいただきます。教育制度は整っていますので未経験の方もご安心ください。早くて１週間から10日で独り立ちできます。 ■働き方： ・平日は基本的に午後からの勤務で、土日祝日は午前から稼働します。残業はほとんど発生しません。 ・車で10分程度の場所から遠くて2時間程度のエリアを担当します。社用車での移動ですが、2～3人で一緒に営業エリアへ移動するため運転免許がない方でも歓迎です。出張はございません。 ・子育て中の方も活躍しています！お子様の帰宅時間に合わせて勤務時間を前倒ししているケースもあり、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 各支店20代～50代の方が多く在籍しています。 ・秋田出張所…17名（男性11名　女性6名） ・山形支店…6名（男性4名　女性2名） ・酒田支店…40代男性1名、30代女性1名の合計2名。 ■同社の特徴： 太陽光発電システムやオール電化など、暮らしと環境に優しい製品をお客さまにご提案し、その販売と施工を行っている会社です。商品をただ販売して終わりではなく、長期に渡ってお客様と関係性を築くことを大事にしています。また、ブラウブリッツ秋田、モンテディオ山形、秋田ノーザンハピネッツの公式スポンサーとしても活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田出張所 住所：秋田県秋田市川尻御休町１３－２６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・支給日：末日締め翌月25日支払い ・役付手当：リーダー5千円～部長20万円 ※インセンティブ制度のため個人により差はありますが、 入社3年目程度のインセンティブ含めた平均年収は約500万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光栄

    住宅設備・建材メーカー
    兵庫県尼崎市尾浜町1丁目5-5
    • 設立 2014年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 既存中心営業／未経験／完休二日制／月給28万円以上
      ＜お客様は？＞ 関西圏を中心とした既存顧客が中心です。 長年お付き合いのあるテントメーカーや法人のお客様を担当し、継続的な関係づくりを行います。 ＜仕事のポイント＞ ★新規開拓ほぼなし ★個人ノルマなし ★既存顧客中心 ★飛び込み営業なし ★じっくり信頼関係を築ける営業スタイル お客様からのご相談に対し、 「どんなテントが最適か」 「修繕した方がいいか」 「張替えを行うべきか」 などを提案します。 モノを売る営業というよりも、お客様の課題解決をサポートするポジションです。 ＜提案する商材は？＞ スポーツ施設や物流施設、商業施設などで用いられるテント（膜構造物）。 テント倉庫や、店舗のひさしなどにも活用されています。 一般建築物よりも低コストかつ短納期で建設可能、照明を使わずとも採光性に優れているなど、多彩な強みを持つ商材です！ ＜仕事の流れ＞ ▼1.顧客からの依頼 ▼2.詳細のヒアリング 電話・メールでのやりとりが中心です ▼3.見積り作成 縫製工場、施工担当と連携して作成します ▼4.現地確認 施工担当と同行して現地調査。 お客様のニーズを形にしていきます。 ▼5.成約 工場へ製作を依頼 ▼6.施工 基本的にはこの段階で手が離れ、必要に応じてアフターフォローなどを実施 ＜育成前提の採用です！＞ 未経験の方でも安心して、基礎から学んでいただける研修をご用意しています。 先輩からのOJTも交えながら、1年ほどかけてじっくり成長していただく予定です。 また、専門知識は一度にすべてを覚える必要はありません。 縫製や施工などそれぞれの分野に精通したスタッフがいますので、わからないことは都度周囲に確認しながら学んでいく姿勢を大切にしてください！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 兵庫県尼崎市尾浜町1丁目5-5 ＜アクセス＞ JR神戸線立花駅より徒歩19分 JR神戸線・宝塚線尼崎駅より徒歩24分 阪急神戸線塚口駅より徒歩26分 ※車・バイク・自転車通勤OK ※受動喫煙防止対策：喫煙室あり
      月給28万円以上 ※経験能力等を考慮し優遇します ＜年収600万円～700万円も目指せます！＞ 頑張りをしっかりと評価する環境なので、実績次第で昇給・昇格も可能。 年齢・社歴に関わらずチャンスの大きな職場です！
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    ツバイソ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-6-5梅村ビル幡ヶ谷6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート・自社プロダクト】ERP導入コンサルタント。Salesforce基盤の自社ERP。
      □ SIer・受託開発経験者へ。システム開発経験を活かし、経営課題を解決するコンサルタント・PMへ進化しませんか？ □ ERPコンサル・PM未経験からのポテンシャル採用。フルリモートで希少なスキルを習得！ ■ 募集背景・ミッション： 「現場のリーダーは経験したが技術のみで勝負できるか不安」「上流工程や経営に関わるスキルを得たい」そんな方のキャリアを引き上げる環境です。 培ったシステム開発の基礎体力があれば、専門知識は入社後に習得可能。独自の導入メソッドを習得し実務を推進、将来的にはプロジェクト全体を統括するPMへと確実にステップアップしていただきます。 ■ 業務内容とステップアップ： 入社〜（メンバーとして製品・導入手法を習得） 先輩PM/PLのサポートのもと、要件に基づく設定、データ移行、マニュアル作成、AIツールを活用した業務効率化など、実務を通じてSalesforce基盤の製品仕様や導入フローを習得します。 3ヶ月〜半年（サブリーダー・PLへの挑戦） 小規模案件のメイン担当や中規模案件のサブリーダーとして、数名のタスク管理や顧客担当者との定例会進行、課題ヒアリングなどをお任せします。 将来的に（PMとしてプロジェクト全体を統括） 経営層への提案・折衝、予算・納期管理など、PMとしての全責任を担うポジションを目指します。 ■ 働き方： 完全フルリモ―ト環境（地方在住歓迎）。残業は平均20〜30時間程度。社内ではAI活用により定型業務が効率化され、本質的な業務に集中できます。 ■ このポジションの魅力： 【Salesforce×ERP×AIという希少なスキル】 普遍的なERP業務知識と最先端のAI活用スキルを同時に習得し、市場価値を飛躍的に高められます。 【「作る」から「製品を育てる」経験へ】 現場での気づきがプロダクトの仕様改善に直結。顧客の事業を動かす手触り感を得ながら、開発チームと共に製品を進化させる醍醐味があります。 【PMへの最短距離と公平なリターン】 全体を俯瞰しPMの側で意思決定を学ぶ、実践的なキャリアパス。また現場での貢献が自社開発製品の利益成長に直結し、報酬へタイムリーに還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-6-5 梅村ビル幡ヶ谷6F 勤務地最寄駅：京王新線／幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,435円～321,666円 固定残業手当/月：75,446円～98,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,881円～419,746円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給機会：年2回 ■賞与：2025年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/居住地不問】ERP導入コンサル◇Salesforceを基盤の自社クラウド
      □プロフェッショナルのための「ロケーションフリー」な働き方/Salesforce × ERP × AI という希少なスキルセットが身に着く/残業20h程度 □エンジニア・SIer・コンサルファーム経験者歓迎/自社ERPシステムの導入・プロジェクトマネジメント ■ 業務内容： 自社開発のSalesforce基盤のERPシステムの導入、コンサルティングをお任せします。導入ナレッジをAIと共に『スケール可能な仕組み』へ進化させ、次世代のAI活用手法を確立しながらプロジェクトを成功へ、導いて頂きます。 入社後は、製品知識と導入メソッドの習得に集中していただきます。その後、早期にプロジェクト全体をリードするPMとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務詳細： . ERP導入の全体像を担うプロジェクトマネジメント 経営課題のヒアリングから、会計・販売・CRM等を含む全体業務プロセスの設計・提案。要件定義からテスト、稼働後のフォローまで、各フェーズの実務推進およびチームメンバーのマネジメントを行い、顧客の成功を最後までリードします。 2. AI導入支援モデルの『共同開発者』・最先端AIの実践投入 当社の蓄積された導入ナレッジを、ご自身の経験と掛け合わせ、AIが学習可能なデータやロジックへと構造化します。実際の現場でAIエージェントを実践投入し、「どの業務にどのAIが効果的か」を検証。現場からのフィードバックをループさせ、導入プロセス自体を進化させます。 ■働き方： 完全フルリモ―トの環境で、ご自宅で就業頂けます。（地方在住の方も歓迎）残業時間は繁閑により差がありますが、平均20h程度です。 ■魅力： 【Salesforce × ERP × AIエージェント という圧倒的な希少性】 市場価値の高いSalesforceプラットフォームの普遍的なスキルやERPの高度な業務知識に加え、今後需要が爆発的に伸びる「AIエージェント」や「AIによるシステム構築」の実践経験を積むことができます。 【納品がゴールではなく、製品とメソッドを「育てる」経験】 自社SaaSのメーカーである当社は「決められた仕様で作る」のではなく、現場でのあなたの気づきでプロダクトや導入メソッド自体を進化させていく、メーカーならではの『創り手』としての醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-6-5 梅村ビル幡ヶ谷6F 勤務地最寄駅：京王新線／幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,780円～428,888円 固定残業手当/月：109,390円～130,772円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,170円～559,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給機会：年2回 ■賞与：2025年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンテクノシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋人形町1-6-10ユニコム人形町ビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋／未経験歓迎】SE◆金融・インフラ向け開発◆育成体制充実◎年休122日／残業15h
      • NEW
      【未経験歓迎◎／年休122日／残業15h／SE挑戦でキャリアUP】 ■採用背景： 継続的な案件増加を見据えた体制強化のための採用です。未経験層を含めた育成を通じ、将来的にプロジェクトを牽引できるエンジニアの育成を目的としています。 ■概要： 金融・電力・ガスなどの業務系アプリケーションシステム開発を担当します。入社後はプログラマーとして開発工程から携わり、段階的に設計などの上流工程へとステップアップします。チーム体制での育成を前提としており、未経験や第二新卒の方でも、業務を通じてSEとしての基礎から実務力までを身につけていくポジションです。 ■職務概要： ・金融・電力・ガス等の業務系アプリケーション開発 ・使用言語：Java、C# ・入社後は現場に配属し、OJT研修からスタート ・先輩社員が実務に密着し、設計～開発・テストを指導 ・スキル習得後は徐々に上流工程を担当 ・独り立ちまでの目安は約1年（習熟度に応じて調整） ■入社後の流れ： ◎育成体制に自信あり 現場配属後、OJT研修から入っていただきます。もちろん、いきなり一人でお任せすることはなく先輩社員が実務に密着しながら丁寧に教えてまいります。スキルや習熟度に応じて、育成いたします。個人差はありますが、1年程度の期間をみて少しずつ独り立ちを目指します。 ■求人の魅力： ◎現場でのチームワークやコミュニケーションも大切にしており、わからないことは質問しやすい環境です。 ◎業務スキル習得後、将来的には小さなプロジェクトのリーダーもお任せします。 ◎希望すればHTSグループ間での転籍等も可能。業務の幅が広がります。 ◎フレックス制の導入も可能： プロジェクト等により、申請及び承認が必要になります。 ■当社のビジネスの特徴、強み、社風など： グループ本社のある福岡における豊富な人脈と信頼により、大手からの数々の仕事を受けています。「エンジニアとしての技術だけでなく人間力を高めることも大切」という考えのもと、会社全体として人間的な温かみと仲間とのつながりを大事にする文化があります。一泊二日の社員旅行は自由参加にも関わらず、多くの社員が参加しています。中途入社の方もすぐに馴染める風土があり、経営陣の方針として、異文化を吸収する事を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-6-10 ユニコム人形町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～275,000円 ＜月給＞ 216,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は手当を含めた額での提示となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収例： （1）430万円 入社2年目 35歳（月給30万円） （2）530万円 入社3年目 41歳（月給36万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／中区】組込みソフト開発◆未経験歓迎（第２新卒可）◆車載エアバッグ開発／年休122日
      • NEW
      【未経験歓迎◎／車載エアバッグ・シミュレーター向け組込ソフト開発／年休122日／残業15h／SE挑戦でキャリアUP】 ■採用背景： 事業拡大に伴う体制強化を目的とした採用です。育成を前提とした採用であり、将来の中核エンジニア候補として長期的な成長を期待しています。 ■職務概要： 自動車の安全性を支える車載エアバッグ・シミュレーター向け組込ソフト開発を担当します。自動車メーカーや関連企業向けに、エアバッグの動作検証を行うシステムの基本設計・詳細設計からテスト工程までを一貫して担い、安全性評価を技術面から支援する役割です。 ■職務詳細： ・車載エアバッグ・シミュレーター向け組込ソフト開発 ・担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト ■入社後の流れ： ◎育成体制に自信あり 現場配属後、OJT研修から入っていただきます。もちろん、いきなり一人でお任せすることはなく先輩社員が実務に密着しながら丁寧に教えてまいります。 ■配属先情報： インダストリービジネス事業部（14名） ■求人の魅力： ◎未経験から組込SEに挑戦できる：OJT前提でいきなり単独対応はなく、先輩が常にフォローしていただきます！ ◎ワークライフバランスを保ちやすい：残業は月平均15時間、年間休日122日とプライベートとの両立をすることができます！ ◎キャリアの広がりが見える：スキル習得後は小規模プロジェクトのリーダーを任せることも可能です！ ◎グループ内でのキャリア展開：希望によりHTSグループ間での転籍も可能 ◎フレックス制度も相談可能！（別途申請が必要となります） ■当社のビジネスの特徴、強み、社風など： HTSグループは1997年に設立。前身が金融系ソフト開発をメインにしていたこともあり、金融系のソフト開発に強みを持ちます。グループ本社のある福岡における豊富な人脈と信頼により、大手からの数々の仕事を受けています。「エンジニアとしての技術だけでなく人間力を高めることも大切」という考えのもと、会社全体として人間的な温かみと仲間とのつながりを大事にする文化があります。一泊二日の社員旅行は自由参加にも関わらず、多くの社員が参加しています。中途入社の方もすぐに馴染める風土があり、経営陣の方針として、異文化を吸収する事を大切にしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目7番9号 太陽生命名古屋第2ビル6階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～275,000円 ＜月給＞ 216,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は手当を含めた額での提示となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収例： （1）430万円 入社2年目 35歳（月給30万円） （2）530万円 入社3年目 41歳（月給36万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜友Ｅ．Ｆ．

    ディベロッパー
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー17F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日比谷】店舗開発◆アミューズメント施設・複合商業施設の新規出店・既存店舗の改装／連続休暇取得制度有
      【年商2000億円超の浜友グループ／エンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、 世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です】 ■業務内容：店舗開発、新店オープンや既存店の改装にともなう業者との打ち合わせ、設備の手配、施工進捗管理、業者ディレクション業務など <業務詳細> ・内装やレイアウトのプランニング ・見積精査発注・予算・進捗管理 ・協力会社との打ち合わせ（スケジュール確認、図面の調整など） ・パチンコ・スロット付帯設備などの手配　など ※新店のほか、既存店の改装案件もあります。 ＜出店情報＞ ・エリア：首都圏を中心とした大きな集客が望めるエリア ・出店実績：アミューズメント施設『楽園』２５店舗／複合商業施設４店舗／ホテル２店舗／その他小型飲食店・海の家など多角的な店舗を展開しております！ ■業務の特徴 ・店舗開発の仕事は、自分の意見を店舗づくりに反映しやすい特徴があります。楽しみながらアイデアや意見を発信できる方に、やりがいを感じていただけます！ ■配属組織：営業企画開発部　　部長／課長／本ポジション ・30代社員が先輩社員となります。 ・業界未経験からでもひとり立ちできるよう、しっかりサポートしますので、何かあれば遠慮なく先輩を頼ってください！ ・残業：平均30ｈ程度 ・7日間連休取得制度あり：取得率98％と制度も利用いただきやすい環境です！ ■キャリアパス：これまでのお持ちのご経験やスキルに応じ、各種業務をお任せします。将来的には、店舗開発領域の仕事を幅広くお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,823円～606,890円 固定残業手当/月：75,177円～107,396円（固定残業時間21時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（3月）※勤続1年以上が対象 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】店舗内装デザイナー◆独創的なデザインで唯一無二のパチンコ店へ／年休122日
      【年商2000億円超の浜友グループ／エンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、 世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です】 ■業務内容： 新店オープンや既存店の改装にともなう業者との打ち合わせ、設備の手配、施工進捗管理、業者ディレクション業務をお任せします。 <業務詳細> ・内装やレイアウトのプランニング ・見積精査発注・予算・進捗管理 ・協力会社との打ち合わせ（スケジュール確認、図面の調整など） ・パチンコ・スロット付帯設備などの手配 など ※新店のほか、既存店の改装案件もあります。 ＜出店情報＞ ・エリア：首都圏を中心とした大きな集客が望めるエリア ・出店実績：アミューズメント施設『楽園』23店舗／複合商業施設４店舗／ホテル２店舗／その他小型飲食店・海の家など多角的な店舗を展開しております！ ＜使用ツール＞ PowerPoint、CAD 等 ＜ポジションの魅力＞ ・当社は独創的で競合にはない唯一無二のパチンコ店を目指すべく、常に真新しいアイデアを追求し実際に採用しています。 ⇒自分の意見を店舗づくりに反映しやすいため、楽しみながらアイデアや意見を発信できる方にはやりがいを感じていただけます。 ・上記のような最先端のアイデアのため、海外にてデザイン研修なども実施しております。 ■配属組織： 施設開発企画部：6名（60代1名、50代2名、40代1名、30代2名） ・30代社員が先輩社員となります。 ・業界未経験からでもひとり立ちできるよう、しっかりサポートしますので、何かあれば遠慮なく先輩を頼ってください！ ・残業：平均20ｈ程度 ・7日間連休取得制度あり：取得率98％と制度も利用いただきやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本部 住所：東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,134円～485,512円 固定残業手当/月：64,438円～85,917円（固定残業時間21時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（3月）※勤続1年以上が対象 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナウキャスト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全20件
    • 【リモート可】データビジネスコンサルタント（事業開発＆セールス）◆東大発スタートアップ
      ◆◇「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ(東証グロース上場)／リモートワーク可／東大発スタートアップ◇◆ ■業務概要： プロダクトや新規データホルダーに係るセールス、リサーチ、および分析業務等を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規事業開発を推進するための施策、企画立案 ・リサーチ業務に付随する資料作成 ・クライアントフォロー、オペレーション設計、実行 ■ポジションの魅力 ・オルタナティブデータ・AI活用の最前線に立ち、テクノロジーに習熟しながら顧客へのソリューション営業経験を身につけることができます。 ・モノを売るわけではなく、顧客の課題やニーズを引き出しながら解決するコンサルティング能力を高められます。 ・プロダクトが多く、中・長期的な視点で戦略立案/改善提案することができます。 弊社はデータホルダー(データ提供会社)と中長期的に「パートナー契約」を締結しております。 データホルダー複数社に対して中長期的な支援ができることで、データを利活用した戦略立案や事業創造まで実現することが可能です。 ■募集背景： 当社は創業以来、多種多様なオルタナティブデータを収集/解析し、そのデータを掛け合わせて多くの企業の”行動に繋がる意思決定”のサポートを行ってまいりました。私たちのサポート領域は1つに留まらず、事業のユニットごとに属性の異なる顧客をサポートし続けております。 例えば、それぞれ複数のオルタナティブデータを掛け合わせ ・個別企業の業績予測や価格動向を、海外の機関投資家向けに提供するサービス ・正確な統計を生み出し、日本の主要機関に提供するサービス ・不動産領域での競合調査、地元消費率分析、売上シェア分析など提供するサービス など、オルタナティブデータを起点に、多くのサービスを提供しております。 事業も着実に成長し、更なるアクセルを踏むフェーズとなっておりますが その中でも事業をけん引するデータビジネスコンサルタントの存在は必要不可欠です。今後も更なる事業を生み出し、更に多くの企業の意思決定のサポートを行うべく、増員の募集を行う運びとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：半蔵門線、東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：452,933円～647,000円 固定残業手当/月：130,400円～186,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※賞与支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM】シニアITコンサルタント◆東大発スタートアップ／役員直下の部署でスキルアップ／ハイキャリア
      ～「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ（東証グロース上場）／リモートワーク可／東大発スタートアップ～ ■業務内容： ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、課題・リスク管理 ・パッケージや顧客のデータ基盤開発案件の要件定義、仕様策定、開発推進 ・生成AIの導入に関する開発、浸透施策などの推進 ・メンバーのマネジメントやチームビルディング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・データ基盤、生成AI、業務システムの全てのプロジェクトの経験を積むことができる ・事業の立ち上げフェーズに携わることができるため、裁量権を持って事業推進ができる ・役員直下の部署に所属し、共に新規事業の立ち上げ、仕組みづくりを行います。 ・PM業務だけでなく、営業、アカウントマネジメント、開発、組織運営など様々な領域に挑戦できる ■働き方： ・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！ ・業務開始／終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます ■当社について： 当社は国内外のデータプロバイダーから集めたビッグデータを加工・分析し、ビジネスプラットフォームとして展開。POSデータ、クレカデータ、Tポイントカードデータといった様々なオルタナティブデータから得られたインサイトを、海外の機関投資家から国内の官公庁、事業会社まで幅広い顧客に提供しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・エンジニアとして実装や保守運用の業務経験 ・プロジェクト管理に関する資格を保持している(プロジェクトマネージャ試験、P2M、PMC、PMS、PMP、PMIなど) ・システムのアーキテクチャリング経験 ・クラウドソリューション（AWS／GCP／Azure）を用いたインフラ構築経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：半蔵門線、東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：647,000円～970,700円 固定残業手当/月：186,333円～279,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※賞与支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーシェイク

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全22件
    • 【インサイドセールス/営業企画】プロセス設計・組織作り◆Google最高位パートナー認定企業◆在宅可
      • NEW
      【競合不在の独自性高いプロダクト／Google社認定／データドリブンな現代社会の経営を支える重要事業で市場価値向上】 多くの引き合いを受けているSaaS「Reckone」のインサイドセールスをお任せします。単なる新規営業だけでなく、組織作りやインサイドセールスとしての業務プロセス作りにも関わっていただく想定です。独自性の高いプロダクトに関わり、今後さらにニーズの高まるセキュリティ領域で顧客の悩みを聞き出す第一人者として市場価値を高めていただけるポジションです。 少数精鋭、かつ組織作りのフェーズのため、インサイドセールスに限らずキャリアパスは無限大です。 ■業務詳細： ◇マルチチャネルでのアプローチ：独自のターゲットリストや展示会リードに対し、電話・メール・SNS等を駆使してアプローチを行います。 ◇ペルソナ別の課題ヒアリング：エンジニアから非エンジニア（営業・マーケ・バックオフィス）まで幅広い顧客層に対し、それぞれのスキルレベルに合わせた「お困りごと」を深掘りします。 ◇ソリューション提案：Salesforceやスプレッドシート、基幹システム間のデータ連携における非効率を特定し、Reckonerによる自動化・効率化を提案します。 ◇IS組織の仕組みづくり：立ち上げフェーズにつき、トークスクリプトの改善やMAツールを活用したナーチャリング施策の立案など、営業プロセスの型化にも携わっていただきます。 ◇フィールドセールス（FS）へのトスアップ：商談の確度を見極め、適切な情報を引き継ぐことで成約率の最大化に貢献します。 ■Reckonerについて データドリブンな現代社会において、データの利活用が企業の生命線となってきています。一方、社内に点在するデータを使いこなせていない企業が多く、その多くがデータ間の連携、エンジニアの不在に課題を抱えています。Reckonerではクラウドサービス間のAPI連携をノーコード（エンジニア無し）でできるプロダクトであり、データ・AI時代の重要インフラとなっています。ITトレンドランキング2025やBOXIL社の資料請求ランキングで1位を獲得しており、現在非常にニーズの高いサービス、かつ急成長が見込めるサービスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～439,000円 固定残業手当/月：71,000円～102,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留エリア】経理＜リーダー候補＞◆4つの自社プロダクトを運営するTechカンパニー／リモート可
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      【成長を続けるテック企業／セキュリティやノーコードツール領域で複数プロダクト展開中】 ■募集背景： 当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラの構築・実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続120％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。 2024年11月にはシリーズB追加ラウンドとして、情報サービス事業で業界最大手の企業様および大手システムインテグレーター企業様から、10億円の資金調達及び資本業務提携の締結をいたしました。 これまでに総額23.5億円の資金調達を行い、今後もエクイティ、デット・ファイナンス両側から継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、グロース市場へのIPOに向けて準備中です。 数年以内のIPO達成に向け、より一層コーポレートチームの体制を強化するべく、将来的に経理チームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 ■業務内容： ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・ワークフローの承認作業 ・仕訳、伝票処理、経費精算処理 ・売上、売上原価管理 ・請求書の確認 ・固定資産管理 ・納税処理 ・月次／四半期／年次決算 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・各種開示書類（決算短信／半期報告書／有価証券報告書）の作成 ・監査法人対応／証券会社対応／税理士対応 ・予実管理 ■働き方のイメージ： 日常経理業務～決算対応まで経理業務全般を担当いただき、IPOに耐えうる経理体制の構築および上場基準の会計処理をお任せします。 当社は4つの自社プロダクトを運営しているため、他事業部のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取っていただき、経理の立場から事業を支えていただくポジションです。 ■使用ツール： ・freee（会計システム） ・Google Workspace ・Slack ・バクラク経費精算・申請・電子帳票 ・Officeツール（Word、Excelなど） ※使用PCはWindowsの予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～542,000円 固定残業手当/月：78,500円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,500円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＮＤＯ　Ｉｍａｇｉｎｅｅｒｉｎｇ　Ｇｒｏｕｐ

    建築設計事務所
    東京都千代田区六番町7-11ESCALIER六番町3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 【四ツ谷駅近／転勤無】構造設計◆より質の高い総合的な建築を目指す設計事務所◆2024年より新オフィス
      • 締切間近
      ～2024年におしゃれな新オフィスに移転／高層ビル、屋外オブジェ、吊り橋など、構造と付くものは、素材に関わらず設計する設計事務所／正社員・転勤なし・定年70歳までと落ち着いた環境で長期就労可能／他社が手掛けない特殊な構法技術有/夜勤・転勤無し/中途入社者多数在籍/四ツ谷駅より徒歩4分の立地～ ■職務内容： 構造家・安藤耕作が代表を務める構造と建築の設計を手がける当社にて、構造設計をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・構造チーム：有名建築家、大手デベロッパーから、私たちAIGでしか実現できないことを主軸にした建物の設計を行っています。素材は、PC、Steel、RC、木質材料と建築で使用する全ての素材を扱い、用途も学校、事務所ビル、テナントビル、病院、住宅、発電所まで多岐に亘ります。 ■組織構成： ・代表を含む構造チーム８名、建築チーム7名（うち1名CGデザイナー）、コーポレート（社内）チーム2名の合計17名体制です。中期目標として50人規模の組織事務所を目指しています。 ・将来的には環境（設備）チームの立ち上げを考えており、真の意味での総合的な建築を目指します。 ※施工実績は会社HPよりご覧いただけます。 https://www.aig-japan.jp/ ■就業環境の魅力： ・自社で構造設計した建物での就業環境は、自分たちの進む方向を具現化したものであると言えます。 ・基本的には自主性を重視しており、建築に取り組みたい人が取り組みたい時に実践できることを奨励するスタンスなので、早く上達したい人、そこそこ実践したい人などそれぞれの事情に合わせた仕事の取り組み方を最大限サポートします。 ・建築は文化です。文化を理解するためには歴史は切り離せず、構造技術は歴史そのものであると考えています。当社には構造関連の名著などの資料が洋の東西を問わずストックされており、構造関連の書籍では日本ではトップクラスであると考えています。 ■当社について： 当社は楽しいことを楽しく実践する設計事務所です。「AMUSE＝楽しむこと、楽しませること」とは、自分たちも協働する人たちも巻き込んだ楽しさを実現します。「IMAGINE＝想像すること、考えること、感じること」を当社のコアバリューとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区六番町7-11 ESCALIER六番町3F 勤務地最寄駅：JR総武線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～580,000円 ＜月給＞ 357,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＧＹ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング3階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • KODAK Apparel の店長／残業ほぼ無し／月9日休
      • NEW
      KODAK Apparelの新店舗にて、 接客・販売を中心に店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・接客／販売 ・レジ対応 ・商品ディスプレイ／売場づくり ・在庫管理 ・店舗運営オペレーション ・店内清掃 など ▼この仕事のPOINT ―――――――――― ■01｜店舗運営スキルが身につく 接客だけでなく ・売上管理 ・人員配置 ・戦略実行 など、 店舗マネジメント視点が身につきます。 「販売スタッフで終わりたくない」 「現場経験を活かして、店舗運営にも挑戦したい」 という方にぴったりです。 ■02｜ブランド体験を届ける接客 KODAKの魅力は レトロなフィルムカルチャーと 韓国ストリートファッションが 融合した唯一無二の世界観。 その魅力をお客様へ伝え 一人ひとりに合ったコーディネートや 楽しみ方を提案することも重要な仕事です。 ■03｜成長環境 ブランドパートナーとして有名アパレルブランドの 直営店を運営する株式会社TGY。 日本全国で各ブランドの出店を加速中。 活躍の幅もキャリアの可能性も広がっています。 将来的には店舗ではなく各ブランド店舗を統括する 本部スーパーバイザーへステップアップの道も！
      【北海道】 ・札幌PARCO 10/9 OPEN 【東京都】 ・渋谷PARCO 11/20 OPEN ・原宿路面 9/1 リニューアルOPEN 【神奈川県】 ・ららぽーと横浜 9/18 OPEN 【愛知県】 ・名古屋PARCO 9/1 リニューアルOPEN 【広島県】 ・広島PARCO 9/11 OPEN 【京都府】 ・イオンモールKYOTO 11/5 OPEN
      月給25万1000円～ ※経験・スキルに応じて決定
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    ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿南3-3-8
    • 設立 2015年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【ルクア大阪】『MANOF』ショップスタッフ◆月給25万円～／正社員／25年2月NEW OPEN
      • NEW
      ★松本ゆりなディレクションブランド「MANOF」のショップスタッフ ★ライフステージが変わりゆく大人の女性へ～自信を持ってファッションを楽しんでいただけるようなアイテムやコンテンツを提案 ★25年2月に新規オープン／国内”2店舗目”のリアルショップ ★入社後研修充実／別職種へのキャリアチェンジ・キャリアUPが可能 【MANOF(マノフ)】 "un complexed（アンコンプレックス）"をコンセプトに、ライフステージが変わりゆく女性のための洋服を発信する「MANOF」 シンプルな中にもほど良い甘さと時代感を感じるこだわりのアイテムを展開。 ・公式オンラインストア：https://clane-design.com/manof ・Instagram：@manof_official ／@manof_staff ■業務内容 「MANOF」の大阪エリア初の実店舗スタッフです。 ・お客様へのコーディネート提案などの、接客、販売、商品ディスプレイや店内レイアウト企画、顧客管理、売上管理、レジ業務、電話対応等 ■入社後／キャリアについて ・OJTを通してイチから業務を学んでいただきます。ブランドや接客については勿論、ヘアメイク等のビジュアル講習があるため、トレンドやファッションの知識がしっかりと身につく環境です。 ・店舗スタッフで終わりではなく、副店長、店長、マネージャーへのキャリアアップが可能です。年齢や勤続年数は関係なく確かなスキルを身につけた後にプレス、EC、デザイナー、営業など別ポジションのキャリアも目指せます。 ■就業環境 ・産前産後・育児休暇の取得は積極的に行っており、時短勤務の社員も在籍しています。 ・持ち帰りの仕事や休日出勤は発生しないよう、しっかりと管理体制を敷いていますのでご安心ください。 ・ライフステージに合わせ、長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MANOF LUCUA OSAKA 住所：大阪市北区梅田3-1-3 ルクア大阪4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,007円～243,609円 固定残業手当/月：46,933円～56,391円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,940円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり（年1回） ■賞与：年1回（※業績賞与／賞与実績1～3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿・表参道】『CLANE』ショップスタッフ◆月給25万5千円～／残業10h以内
      • NEW
      ★「自分らしい特別な一枚」。長く愛用していただける洋服を提案しています。★残業10h以内／産育休制度充実◎ライフステージに合わせて長く働ける★入社後研修充実／本社オフィスワークへのキャリアチェンジ・キャリアUPが可能 【CLANE（クラネ）】 代表取締役 松本恵奈がディレクションを手がける「CLANE（クラネ）」 "ORIGINAL STANDARD"をコンセプトに、現代的なテキスタイル、素材、デザインを取り入れ新しいフォルムを表現。 「自分らしい特別な一枚」を重視し、長く愛用していただける洋服を提案。 ・Instagram：@clane_official／@clane_staff ■業務内容 「CLANE(クラネ)」のショップスタッフとして、お客様の接客・販売・店舗管理等全般をお任せします。自分のアイデアを出しながら、お店づくりに貢献する醍醐味を実感できる仕事です。 ■業務の特徴 ・お客様へコーディネート提案などの接客、販売 ・商品ディスプレイや店内レイアウトの企画 ・顧客管理 ・売上管理 ・レジ業務 ・電話対応　など 経験やスキルに応じて大きな裁量で携わっていただきたいと考えています。 ■入社後／キャリアについて ・OJTを通してイチから業務を学んでいただきます。ブランドや接客については勿論、ヘアメイク等のビジュアル講習があるため、トレンドやファッションの知識がしっかりと身につく環境です。 ・店舗スタッフで終わりではなく、副店長、店長、マネージャーへのキャリアアップが可能です。年齢や勤続年数は関係なく、プレス、EC、デザイナー、営業等のキャリアも目指せます。 ■就業環境 ・産前産後・育児休暇の取得は積極的に行っており、時短勤務の社員も在籍しています。 ・持ち帰りの仕事や休日出勤は発生しないよう、しっかりと管理体制を敷いていますのでご安心ください。 ・ライフステージに合わせ、長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ MANOF SHINJUKU LUMINE 住所：東京都新宿区新宿３丁目３８－２ ルミネ新宿2 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CLANE SHINJUKU ISETAN 住所：東京都新宿区新宿３丁目１４－１ 伊勢丹新宿 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ CLANE OMOTESANDO 住所：東京都渋谷区神宮前4-12-10 表参道ヒルズ Main Building B1F(Ladies) 勤務地最寄駅：千代田線/半蔵門線/銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,067円～243,609円 固定残業手当/月：47,933円～56,391円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり（年1回） ■賞与：年1回（※業績賞与／賞与実績1～3ヵ月） ■別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラ・アトレレジデンシャル

    不動産仲介
    東京都港区海岸1-9-18
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜浜松町／第二新卒可＞マンション等の販売営業◆国内外の富裕層向け／残業平均10ｈ／豊富なキャリアパス
      • NEW
      【不動産売買仲介取引のご経験をお持ちの方歓迎！/高級リノベーションマンションの仕入・企画開発・販売を一気通貫でお任せします/東証上場G企業／残業月平均20h程度／年間休日120日】 ■職務内容： 麻布、赤坂、青山などの都心一等地における100平方メートル超のヴィンテージ中古マンションや大手新築分譲マンションなどを仕入れ、富裕層向けにフルリノベーションやステージングなどを施し付加価値を最大化し販売する株式会社ラ・アトレレジデンシャル営業部門にて、販売営業からスタートしていただきます。 ※仕入販売価格が1億～10億円超という高額物件の商品企画を行うため、顧客は国内外の富裕層が中心となります。希少性の高い物件を仕入れる上では、情報収集力や人脈形成、粘り強い交渉力も必要となります。 ※入社後は販売業務に従事していただきますが、将来的に仕入れやリノベーション(再生事業)へのキャリアパスもご用意しております！ ■組織構成 事業本部長1名、管理部長1名、営業部長1名、営業社員3名、営業事務1名、設計担当3名、管理部担当3名という構成。(2026/5現在） 入社後は先輩社員の指導のもと、中古マンションのリノベーション企画、販売、区分仕入までの一連の業務に携わっていただきます。 ■健康経営： 健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、下記のような取り組みも行っております。 「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」 専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。 <<オススメポイント>> ▽同社について： 同社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産再生を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの再生・再開発を行っております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 ▽充実した福利厚生： 従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-9-18 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：80,500円～139,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 413,833円～722,433円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収以上を想定し決定します ご経験に応じて、中級社員～課長クラスを想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■年収モデル 中級レベル　　400万～ 係長レベル　530万～ 課長レベル　670万～ ■決算賞与：会社業績によって支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜浜松町／不動産業界経験◎＞営業事務（契約・決済書作成等）◆グロース上場G／土日祝休／残業月10h程
      ～都心マンション再生事業の営業部門を支える内勤アシスタント／グロース上場のディベロッパーG～ 都心一等地における中古マンションの区分仕入れやリノベーション販売営業をしている営業部門にて、営業事務・アシスタントをお任せいたします。 主な業務は以下となります。 ・媒介契約書、売買契約書等、契約・決済に関する各種書類の作成、サポート ・仕入決済、販売決済管理サポート ・司法書士への依頼と日程調整の窓口 ・取り扱い書類の社内押印申請（親会社との連携作業となります） ・社内稟議書の受付および内容の精査 ・書類整理（コピー、スキャニング、データ格納、管理台帳作成） ・電話対応（一般客からの電話はほとんどありません。業者問い合わせが中心です） ・受付対応（業者対応、荷物の受け取りや物件の鍵の受け渡し） ・郵便物の仕分けや発送業務 ■組織構成 現在30～40代の2名（男性、女性）が在籍しております。 ■働き方 ・残業時間：全社平均10時間程 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・転勤なし ■健康経営 健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、下記のような取り組みも行っております。 「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。 <<オススメポイント>> ▽当社について： 当社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産再生を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの再生・再開発を行っております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 年間取扱額高は安定的に100憶円以上を維持し、業界及びグロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。 ▽充実した福利厚生： 従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　８F 住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル8階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賃金形態：年俸制（12分割）　■昇給：年1回（2月人事考課による※期中改定の可能性あり） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,034,800円～4,564,800円 固定残業手当/月：80,500円～119,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金形態：年俸制(12分割) ・想定月収：333,400円～500,000円＋資格手当 ■賃金内訳 ・月額（基本給）：252,900円～380,400円 ・その他固定残業手当：80,500円～119,600円 ■資格手当（宅地建物取引士：月1万円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｔｏｍｉｓ

    バイオベンチャー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9
    • 設立 2015年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】モジュール設計エンジニア※京大発ベンチャー/気体を操る会社/多孔性配位高分子
      ＜京大発ベンチャー／多孔性配位高分子に特化したスタートアップ企業／大手提携先多数＞ 私たちは、次世代多孔性材料に特化したスタートアップ企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。 次世代多孔性材料の価値を高め、社会実装を目指す上では、性能を最大限に活かすための評価装置が必要不可欠です。 ガス分離システム等、各種モジュール設計に関わるエンジニアとして業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・プロセス設計 　顧客からの依頼に基づくモジュール内での化学プロセス設計（反応条件、滞留時間、温度、圧力など） ・装置設計 　配管、計装機器などの仕様を決定 ・プロセスシミュレーション 　シミュレーションソフトを用いた熱・物質収支の確認 ・機器選定・配管設計 　必要な機器や弁類の選定、配管の取り回し設計、配管計装図の作成 ※ご経験に応じて、性能評価に関する業務をご担当いただく場合があります。 ■ポジションのやりがい・魅力： ・設計段階から組み上げまで一覧の業務をご担当いただくため、モジュール設計のプロフェッショナルとしての経験を積むことができます。 ・専門性の異なるメンバーとも意見交換しながら業務を進めていただくことや、化学やエネルギー分野に限らず、幅広い業界の顧客ニーズを把握することにより、知見を広げることができます。 ■組織構成： 研究開発部（研究員21名、研究補助員8名） ■事業詳細： （１）マテリアル事業：当社独自のデータベースPOROSをベースとした分子設計から生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。 （２）インパクト事業：環境エネルギーの分野で、効率性の観点からビジネス化が非常に難しい小規模分散型のプラットフォーム構築を目指して以下2つのプロジェクトを進行中です。 ・DCCUプロジェクト（CO2分離変換モジュールの開発）：CO2を液体に変換して回収するモジュールを開発しています。 ・DGRUプロジェクト（次世代高圧ガス容器の開発）：ガスボンベをコンパクトかつ軽量化、IoT化したCubiTanを開発し、エネルギーのパケット化を目指す事業です。将来的には人がいなくとも安全かつ効率的にガスの移動供給を実現させるビジョンです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社R&Dセンター 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～460,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：45,800円～87,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,800円～577,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝住宅手当（上限30,000円/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（標準評価4.5ヶ月/年※等級による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/転勤無】研究サポート（合成・分析評価など）◇MOF（多孔性金属錯体）の材料◇京大発ベンチャー
      【正社員／理系卒×評価・分析、製造、開発の経験歓迎／研究員へのキャリアパス◎】 ■業務内容： MOF（多孔性金属錯体）の材料・製法開発を行うマテリアル事業において、研究開発チームのアシスタントとして実験や評価業務をサポートしていただきます。研究員の指示のもと、実験準備から合成、分析、データ整理まで幅広く携わり、研究開発を支えるポジションです。 ■業務詳細： 化合物の秤量・混合、合成・製造補助、器具や装置の洗浄、各種分析機器を用いた測定・評価、実験データの整理・記録、消耗品や試薬の管理 ご本人の希望や適性に応じて、研究開発業務の担当範囲を広げ、将来的には研究員やプロセスエンジニアとして活躍いただくことも可能です。 ■同社の魅力： ・2020年、当該新素材を用いた日本国内初の実用化（フッ素樹脂の耐久性向上）に貢献。 ・2025年科学顧問である北川進特別教授がノーベル化学賞を受賞。同社は北川進特別教授の研究を基盤とする京都大学発のスタートアップ企業として、MOFの実用化に取り組んでいます。 ■組織構成： 研究開発部門では4チームに分かれており、研究員と研究アシスタントで30名弱が在籍しております。(平均年齢30代中盤／女性比率40％程度) ■同社について： 同社は、「気体を自在に操る世界を創る」をビジョンに掲げた、次世代多孔性材料に特化したスタートアップ企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。 （１）マテリアル事業：当社独自のデータベースPOROSをベースとした分子設計から生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。 （２）インパクト事業：環境エネルギーの分野で、効率性の観点からビジネス化が非常に難しい小規模分散型のプラットフォーム構築を目指して以下2つのプロジェクトを進行中です。 ・DCCUプロジェクト（CO2分離変換モジュールの開発）：CO2を液体に変換して回収するモジュールを開発しています。 ・DGRUプロジェクト（次世代高圧ガス容器の開発）：ガスボンベをコンパクトかつ軽量化、IoT化したCubiTanを開発し、エネルギーのパケット化を目指す事業です。将来的には人がいなくとも安全かつ効率的にガスの移動供給を実現させるビジョンです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社R&Dセンター 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～285,000円 その他固定手当/月：85,000円 固定残業手当/月：41,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：生涯設計手当※55,000円　住宅手当30,000円 ※全額を給与として受け取るか、希望額を企業型DCに拠出するか選択できます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（標準評価3.0ヶ月/年※等級による） ■管理職／労働基準法適応外の場合：管理職の為、時間外手当は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーク

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区北青山3-10-6第二秋月ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【コピーライター】コーポレートサイト・ブランドサイトのコピー開発◆有名ベンチャー多数有／年休123日
      【リモート可／スタートアップベンチャーのブランディング実績多数／企業理念「愛はあるか？」】 ブランディングからプロモーション、サービス開発まで、デジタルを軸にしたクリエイティブ・エージェンシーの当社にて、コピーライターとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容：顧客と話しながら企業ブランディングやコーポレートバリューを考え、形にすることがミッションです。 ・経営理念（ミッション／ビジョン）や行動指針の開発 ・ブランド／サービスのコンセプトやスローガン開発 ・企業やブランド／サービスのネーミング開発 ・コーポレートサイト／会社案内／ブランドサイト／キャンペーンなどのコピー開発 （顧客）ITスタートアップ（6割）、化粧品・コスメ（3割）、その他（1割）有名ベンチャー企業のサイトも多数手がけています。 実績：https://parkinc.jp/works ■当社について 当社は面白法人カヤックにて出会った3名の役員にて創業され、これまでSmartHR、Skyland Ventures、Posiwillなど勢いのあるスタートアップベンチャーのブランディングに数多く携わってきました。企業理念は「愛はあるか？」。人と、人とを愛でつなぐ存在でありたいとい思いを込めています。 クリエイティブを通じ、企業／ブランドならではの魅力に光を当てることで、その企業で働く社員やサービスを利用するユーザーが”愛”を抱く状況を作り出そうとしてます。 ＼自分の仕事を愛してみませんか？他社にはないこんな魅力があります／ ◆現在、メンバーは9人と少数。その分、各自が担当する範囲は企画から制作まで多岐にわたり、領域もデジタルやグラフィック、映像、時にインスタレーションなど様々です。 ◆福利厚生にはコミュニケーション手当として2名以上でランチをするとお昼ご飯代支給など、ユニークな制度がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-10-6 第二秋月ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,165円～520,000円 固定残業手当/月：67,947円～181,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,112円～701,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（11月）※業績に応じて支給 ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【デザイナー】コーポレートサイト・ブランドサイトのデザイン◆様々な企業のブランディングをサポート
      【スタートアップベンチャーのブランディング実績多数／企業理念「愛はあるか？」】 ブランディングからプロモーション、サービス開発まで、デジタルを軸にしたクリエイティブ・エージェンシーの当社にて、デザイナーとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容 社内の担当者が顧客と話して考えたブランディングやコーポレートバリューをもとに、企業理念や企業様の世界観をHPに落とし込んでいただくことがミッションです。 以下の業務のうち、希望や適性を考慮した上で幅広く案件をご担当いただきます。 ・ロゴ、社用ツール、会社案内の制作 ・コーポレートサイト、サービス（ブランド）サイトの制作 ・商品パッケージデザインサイトの制作 ・その他、ブランディングに関わるデザイン業務 （顧客）ITスタートアップ（6割）、化粧品・コスメ（3割）、その他（1割）という比率です。最初はITスタートアップのコーポレートサイトをお任せします。 ■事業について： 当社はこれまでSmartHR、Skyland Ventures、Posiwillなど勢いのあるスタートアップベンチャーのブランディングに数多く携わってきました。2020年には、そのブランディングノウハウを活かしメンズスキンケア『LOGIC』を自社開発し、現在東急ハンズやロフトなどの実店舗での販売もスタートするほど好調です。今後は強みであるクライアントワークにも力を入れながら、自社製品の両軸にて事業を拡大していく予定です。 ■企業理念「愛はあるか？」 同社は面白法人カヤックにて出会った3名の役員にて創業されました。企業理念は「愛はあるか？」。人と人とを愛でつなぐ存在でありたいという思いを込めています。 クリエイティブを通じ、企業／ブランドならではの魅力に光を当てることで、その企業で働く社員やサービスを利用するユーザーが”愛”を抱く状況を作り出そうとしてます。 ＼自分の仕事を愛してみませんか？他社にはないこんな魅力があります／ ◆現在、メンバーは9人と少数。その分、各自が担当する範囲は企画から制作まで多岐にわたり、領域もデジタルやグラフィック、映像、時にインスタレーションなど様々です。 ◆福利厚生にはコミュニケーション手当として2名以上でランチをするとお昼ご飯代支給など、ユニークな制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-10-6 第二秋月ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,165円～520,000円 固定残業手当/月：67,947円～181,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,112円～701,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（11月）※業績に応じて支給 ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アントプロダクション株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区大淀南1-5-1ケイヒン梅田ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【梅田】人事労務担当／制度運用や組織課題の改善に挑戦◆成長企業でキャリアアップ可能
      • NEW
      【組織成長を支える人事労務担当／制度構築や運用に積極的に携われる／経営陣と距離が近い成長企業】 ■業務概要 当社の事業拡大に伴い、人事労務体制の強化を推進しています。人事労務担当として、入退社手続きや勤怠管理、社会保険関連の事務、社労士との連携まで幅広い業務を担い、組織運営の基盤づくりに貢献します。将来的には制度運用や組織課題の改善など、組織成長に直結する業務にも挑戦いただけます。 ■業務概要 事業成長に伴い、人事労務体制の強化を進めています。 今回募集するポジションでは、まずは入退社手続きや勤怠管理、社会保険関連業務などの労務実務を担当いただきながら、組織や事業への理解を深めていただきます。 当社は現在、人事労務機能をさらに強化していくフェーズです。決められた制度を運用するだけではなく、経営陣と近い距離で組織づくりや制度づくりに携わることができます。 【具体的な業務内容】 ■労務業務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・社会保険関連業務 ・社労士との連携、各種手続き対応 ・労務関連の問い合わせ対応 ■将来的にお任せしたい業務 ・人事制度の運用、改善 ・組織課題への対応 ・管理職支援 ・採用業務への関与 ・組織づくりに関する企画、推進 【このポジションの魅力】 ◎経営陣と近い距離で組織づくりに携われる ◎制度や組織を整備していく成長フェーズを経験できる ◎労務だけでなく制度運用や組織課題の改善にも挑戦できる ◎将来的には人事労務領域の中核メンバーとして活躍できる 【入社後のイメージ】 まずは現担当者から業務を引き継ぎながら労務実務を習得いただきます。その後、組織理解を深めながら担当領域を広げ、将来的には組織づくりを支える人事労務の中心メンバーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力・資格等を考慮して給与決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 固定残業手当/月：56,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代30時間分（56,000円～66,000円）を含みます。30時間を超過した残業代は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪梅田／WEBマーケター】未経験から年間数億円を動かすプロへ◆完全週休2日◆年休127日
      【未経験からWebマーケターへ／教育体制充実／本質的なマーケティング力が身につく環境／年休127日／5日以上の連休取得可能◎】 ■業務概要 Web広告運用や自社メディア運営、ブランド展開、クライアントワークを複合的に行う当社。人材・美容・医療・買取・金融など幅広い案件に対し、Web広告を活用した集客・ブランディング・効果最大化のためのマーケティング業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細 リスティング広告やSNS広告の運用、ターゲットや市場の分析、広告文作成、バナー・LP制作ディレクションなど多岐にわたる業務を担当します。広告効果の分析や改善提案を通じ、クライアントの目標達成に向けてPDCAを回していきます。 単に広告を配信するだけではなく、「なぜ成果が出たのか」「どう改善するか」を考え続ける運用型マーケティングが特徴。データ分析や仮説検証を繰り返しながら、本質的なマーケティング力を身につけていくことができます。 ■扱うサービス Web広告、SEO・コンテンツマーケティング、SNS運用、自社・比較メディア運営など多様なサービスを展開。幅広い知識と経験を積める環境です。 ■組織構成 20代～30代のメンバーが中心。チームで協力しながら案件を進める文化があり、意見やアイデアも発信しやすい環境です。 ■業務の魅力 広告運用だけでなく、分析・戦略設計・クリエイティブ改善まで一貫して携われるため、市場価値の高いマーケターを目指せます。成果や成長意欲に応じて早期から裁量ある仕事を任せています。 ■教育体制 独自の教育コンテンツ「虎の巻」やOJT制度を整備。未経験から基礎知識を学びながら実践経験を積めます。 一方で当社が重視するのは「教わる姿勢」ではなく「自ら学ぶ姿勢」。 主体的に考え、挑戦できる方ほど成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日127日、平均残業20時間程度でワークライフバランスも確保。 ■想定されるキャリアパス 契約社員スタートですが、約90％が正社員登用。成果に応じて新規事業や重要ポジションへの挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 急成長を続ける企業で裁量を持って活躍でき、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業30時間分含む※超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・【固定残業代補足】月30時間分の固定残業代として、月5万円（月給25万円の場合）～6万円（月給30万円の場合）を含みます。 ・賞与は年2回（会社および本人の業績に応じて支給）。 ・昇給は年2回（評価結果に基づく）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディア・エンタープライズ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/未経験大歓迎】システムエンジニア　◆研修充実/自社勤務・ワークライフバランス◎/年休132日
      ～未経験からエンジニアへ！充実した社内研修環境有／年間休日132日／鉄道関連システムに強みあり／自社勤務有／安定受注～ ■仕事内容： 当社は、鉄道関係のシステム開発をメインの事業としておりますが、医療・映像・遠隔監視等のシステム開発を幅広く受注しております。ご入社後にお任せする具体的な担当領域については、ご希望やご入社タイミングでの案件状況を考慮し決定します。当社社員とともにお客様先に常駐していただく場合もございます。 ■メイン事業の鉄道関連システムについて： 車両モニタシステムの開発からトレビジョン（中吊り部分やドア上部分に比較的大きいディスプレイを固定して、各種無線通信で供給される映像コンテンツを放映する装置）、運行管理システムの開発など、鉄道に関連する様々な開発をおこなっています。安全性の担保という観点から、発注先企業を固定する傾向が強く、安定的に案件を受注できる状況にあります。 ■ご入社後の流れ 1~2か月は社内研修を受けていただきます。 実際の案件・業務内容に沿って当社独自のカリキュラムを作成しており、プログラミング研修とITパスポート・基本情報技術者試験の勉強をまずはしていただきます。現場メンバーもフォローに入ることから現場配属後に早期にご活躍いただける教育体制が整っております。 ■当社の特徴： １：ワークライフバランス◎　メリハリをつけて働いていただけます お客様先のカレンダー、また当社のカレンダー双方に準じている関係で、年間休日は132日を確保しています。また、当社の中枢事業である鉄道関連システムは、創業以来ずっと当社が携わってきた技術であることからノウハウも十分に蓄積されており、生産性高く開発を行なっています。産休・育休実績の実績もあり、メリハリをつけて働いていただける環境です。女性エンジニアも時短勤務制度などを活用しながら活躍中です。 ２：安定性×成長性 鉄道関連システムについて積み重ねたノウハウ、お客様と築いてきた信頼、また競合企業の少なさから安定的に案件を継続受注している状況です。また、前述のとおり鉄道関連システムは今後国内外で多様な成長が見込まれている分野です。当社の環境で成長分野の開発業務に携わり、エンジニアとしての市場価値を高めていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：昨年度実績3ヶ月 ※経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャー・アンティークス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.SビルN棟1F-B
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,157名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全19件
    • アプリ開発エンジニア◆PMPLにもステップアップ可◆在宅案件有◆希望のPJTにアサイン◆残業10h
      • NEW
      【要件定義、設計など上流工程多数◆希望に配慮したアサイン◆8000以上の講座受講可能◆エンジニアファースト◆残業10H】 IT戦略立案・コンサルティング～開発・運用・保守まで一貫して対応する当社にて、システムの上流工程～製造までを担当して頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■企業の特色 2005年に創業以降黒字経営でコロナ禍でも欠かさず賞与支給. 社長が元大手SIer出身の為、エンジニア1stの風土が醸成されています。 個人の成長にスポットを当て、キャリア形成を支援。希望を考慮したプロジェクトをアサインします。 20～30代が9割を占め、風通しがよくチャレンジしやすい社風です。 3年以内に1000名規模の組織を目指し、SIerとしても大手企業に負けない事業運営・組織作りを実現して参ります。 ■プロジェクト例 ◎カード会社ポイント管理アプリ(iOS/Android, Swift, Java) ◎大手アパレル向けECサイト(PHP, MySQL, Redis) ◎遊園地情報アプリ(Android/iOS, Python) ◎省庁向け大規模システムリプレイス支援(Java, Oracle) ■教育体制 プログラミング講座からビジネス系の講座等、8000以上の講座が受講できるオンラインシステムを導入。 テクニカルスキルからヒューマンスキルまで学ぶことが可能です。 入社後3か月で詳細設計のスキルを身に着けた方や、マネジメント経験を積みたいという思いから同社に転職し、 半年でチームリーダーに昇格した方もいます。 ■キャリアプラン 「エンジニアが不安なく業務に向き合い、最短距離で成長できるよう支援する」を目的に作られた、「組織デザイン部」があり、担当と一緒に定期的にキャリアの見直しを行います。 ■同社の魅力： ・抜群の企業安定性／将来性：売上は継続的に右肩上がりに推移。専門性の高い技術力で、大手企業等から続々と案件を受注しており、今後の将来性にも期待が出来ます。 ・エンジニアとしての可能性を広げることを事業運営の1つとしており、PMPLを目指したい方、要件定義などの上流に携わりたい方、開発経験の場数を踏みたい（技術力高めたい）など個々人のなりたい姿を実現させるための案件種別、組織体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～551,000円 固定残業手当/月：58,000円～77,400円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 471,000円～628,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【微経験歓迎】開発エンジニア◆主体的に学ぶ環境を求めている方◆メンバー同士での勉強会
      • NEW
      ～主体的に成長をしたい方には最適の環境／自身の希望PJTに必ずアサイン～ ●ノルマのない組織デザイン部隊がエンジニアの希望に合わせたPJTアサインに向けて伴走 ●常時優良案件は3000件（東京近郊の運用保守以上の案件を網羅） ●義務的な研修はないからこその所属メンバーの主体的な学習風土がある ●エンジニアの目指す理想のキャリアに向けて会社が全力でバックアップ ＼こんな方にオススメ／ ・自身の入りたい案件に入りキャリアアップをしていきたい方 ・能動的な学習環境ではなく、自身の成長に必要な研修や学習環境を主体的に取捨選択できる環境を求めている方 ・主体的に自己研鑚をする仲間と共にスキルアップ／市場価値を高めていきたい方 ■業務内容 お客様先に常駐し、大手SIer企業からのプライム案件やエンドユーザーからの直請け案件の一連の開発工程に携わっていただきます。 組織デザイン部と営業が伴走をしながらエンジニアの希望に合ったPJにアサインをさせていただきます。 ■業務詳細 ◎案件数：優良案件が常時3000件以上ございます ◎案件の工程別割合： ・要件定義10％ ・基本設計15％ ・詳細設計20％ ・実装工程（コーディング）20％ ・テスト20％ ・運用保守15％ ※テスト案件は新卒や開発未経験の方のキャッチアップのために敢えて案件保有しています。 ◎案件業界 ・物流／不動産／IT・通信／飲食／出版／教育／エンタメ／金融／医療業界と様々です。 ■研修体制 ・8000以上の外部研修を自身のスキルレベルに応じて受講可能です。 ・資格支援制度、自己学習ツールもございます。 ・ナレッジ共有チャンネルで最新情報を交換をするエンジニアが多く存在します。 ■同社について ・売上高は5年で200％増。専門性の高い技術力と強力なエンジニア育成体制から、大手企業等から続々と案件を受注しています。 ・年間300名以上の人材を受け入れており、受け入れ体制やフォロー体制基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社（2025年7月～） 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル2階 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 23区内 住所：東京都/23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,896円～296,175円 固定残業手当/月：34,104円～48,825円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三ラージ

    不動産仲介
    群馬県伊勢崎市連取本町88-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【伊勢崎市】不動産仕入れ営業（幹部候補）◆年収800～1000万円／埼玉・東京進出に向けた増員募集
      ■業務内容： 当社にて不動産物件の仕入業務をお任せいたします。人脈や情報を活用いただき、当社の物件の仕入強化に向けてご活躍を期待しております。 ■業務詳細： ・土地情報の入手・各種調査、用地を購入までお任せいたします。（主に住宅向けの土地、中古住宅、マンション、ビルなど） ・営業スタイルや業務の進め方は自由に裁量をもって営業活動を行っていただけます（メールや電話、WEB会議、訪問など） ・担当エリア：主に埼玉・東京・群馬エリアの土地仕入れをお願いいたします。 ・土地の規模：３区画～10区画程度の土地分譲が多いです。 ・売上目標：入社後に相談・設定をしていきたいと考えております。 ■組織構成： 仕入れ担当は2名（男性）おり、エリアごとに担当が分かれています。 ■期待する役割： 今後、東京に出店を考えており、東京埼玉のエリアの仕入れ強化したいと考えております。今後のご活躍実績やマネジメントのご経験次第では幹部候補としてご活躍を期待しております。 ■評価制度について： 人事評価制度が整っており半年毎に評価面談の上、昇格昇給を行うことができ制度が整っています。営業実績は賞与に反映されます。 幹部候補としてのご活躍を期待いたしております。 ■働き方について： 基本的には出社となります。服装はオフィスカジュアルであれば問題ございません。 ■当社の特徴： ・当社は創業以来収益物件を専門に扱ってきました。現在は中古住宅の再生販売、土地の区画分譲など実需不動産も扱っております。不動産を通じて地域の活性化、地方創生の一端を担い社会貢献を進めております。 ・少数精鋭で事業ノウハウを有し、代表の数々のアイデアで社会に貢献した事業実績がございます。過去に社債も5回発行し、機関投資家からの評価も受けております。年齢等に関わらず実力を十分に発揮できる環境の職場です。 ■周辺環境： 当社は伊勢崎市中心部の幹線道路に面し周辺には商業施設立ち並んでおります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市連取本町88-15 勤務地最寄駅：JR両毛線／伊勢崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代超過分は実額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～670,000円 固定残業手当/月：190,000円～230,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 740,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり。人事評価制度が整っており半年毎に評価面談あり。 ・賞与は年2回、実績連動（昨年実績1.0ヶ月分）。年収は経験やスキルを考慮し決定。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    国分フレッシュ・フードトランス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋1-2-6黒江屋国分ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/日本橋】食品卸営業職＜経験者歓迎＞／首都圏の小売業への冷凍食品・チルド商品・生鮮品供給
      ＜年間休日123日／実労働時間7時間半／残業35時間以内／福利厚生充実＞ ■仕事の内容 ＜低温事業部＞ ・自らの専門スキル（前職）を活かし、チルド・冷凍商品を中心とした低温事業の開拓拡大をお任せします。 ・首都圏小売業・ECへ「冷凍食品」「チルド食品」「生鮮品」を供給。既存顧客への深耕営業が基本です。商品発掘・商品開発・販促提案・売り場提案等を行っていただきます。 ＜デリカ事業部＞ 自らの専門スキル（前職）を活かし、デリカ食品を中心とした販路拡大をお任せします。 ・首都圏小売業及び惣菜工場への惣菜の食材提案や企画提案、顧客が希望される商品の開発支援が主な業務です。既存顧客への深耕営業が基本となります。 ・グループ中食事業の中核として、製造・販売の間に立ち安心安全と美味しさを実現し、即食需要と食文化発展に貢献します。 ■本ポジション： 私たちの企業は温かく協力的な雰囲気の中、多様な経歴を持つ社員が協力し合い、成長を続けています。提案型の営業スタイルで顧客ニーズに応え、新しい売場創出を支援しています。自由な発想での提案を歓迎する活気ある環境です。 ■配属先情報： ・低温事業部63名 ・デリカ事業部26名 ※キャリア入社が多数おり研修環境並びに評価／登用環境が充実している環境です。 ■魅力 〇会社の安定性 創業300年の老舗食品卸の企業になります。全国で7つの拠点をもちそれぞれの地域密着をしながら、日本の食文化人気にも後押しを得ながらアジアを中心に海外にまで流通、バリューチェーンを展開しております。 〇就労環境 テレワーク、時差勤務、中抜け勤務など時間をうまく使いながら働くことが可能です。年間休日も123日で就業時間も7時間半と働きやすい環境が整っております。時代の流れに合わせて多様化する働き方にも柔軟に合わせ従業員満足度の向上への会社として向き合っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-2-6 黒江屋国分ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～325,900円 固定残業手当/月：58,970円～82,840円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,970円～408,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルコムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6朝日生命須長ビル5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】ネットワークエンジニア※企画～構築◆大手案件／上流工程／NTTグループの戦略パートナー
      ～時代の変化に左右されず必要とされ続ける存在。NTTグループの戦略パートナー！安定した顧客基盤です！～ ■業務概要： ・取引先企業より新規拠点の追加や新規ネットワーク構築の依頼があった際、ネットワーク設計、資料作成、また実際に現地に向かい構築など行っていただきます。 ・NTTグループのお客様に最適なネットワークの機器を選定、機器のメリット・デメリットを説明します。 ・下流工程から上流工程まで対応します。 ■案件例： 大手金融会社A社：データセンター移転に伴うネットワークコンサルおよび設計・構築・工事（5ヶ月） 製造業B社：全国100拠点の基幹ネットワーク再構築（4ヶ月） カメラメーカーC社:データセンター構築を含む、全国50拠点の無線LAN設計・導入（4ヶ月） 不動産会社D社：全国120拠点のルータ更改工事および設計・構築（4カ月） 医療機器メーカーE社：ネットワーク更改に伴うNW機器50台のキッティング、および構築作業（2ヶ月） 大手金融会社F社：本社ネットワーク移設および配線工事（2ヶ月） 公共機関G：全国20拠点2,600台のPC更改 ■組織構成： 20名（東京メンバ含む） ■入社後のキャリアアップイメージ 入社当初は先輩社員に同行し、複数拠点の同時工事のうち1カ所を任される等、実際の現場ベースでOJT研修を行っていきます。 入社1年ほどで、お一人で設計構築を担当できるようになり、以降も経験豊富な先輩社員に細かい内容から気軽に相談いただきながらキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の魅力： ・結果だけでなく、プロセスまで含めた一人一人の成果、実績を正確に把握し昇給・昇格といった報酬として社員に還元します。ネットワークが好きな方には、フィットする環境で更なるスキルアップが可能です。また仕事の裁量範囲が広く、自身のハンドリングで業務を進められるのが魅力です。より大きなステージで自身を磨けます。 ・当社は、ネットワークに完全特化したスペシャリストです。企業の生命線と言えるネットワークシステムの企画・設計・構築・保守事業を展開しています。 ・自由な社風が特徴です。お客様のためにどうすべきかをそれぞれが考え能動的に活動しています。個人の発案により社内PJの立上げも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市城東区成育2-15-23 関目ビル8階 勤務地最寄駅：京阪本線線／関目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（大阪府内） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月額＞ 33,333円～54,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は能力、前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】NWエンジニア※マネジメント経験者急募◆大手案件／上流工程／NTTグループの戦略パートナー
      ～時代の変化に左右されず必要とされ続ける存在。NTTグループの戦略パートナー！安定した顧客基盤です！～ ■業務概要： ・取引先企業より新規拠点の追加や新規ネットワーク構築の依頼があった際、ネットワーク設計、資料作成、また実際に現地に向かい構築など行っていただきます。 ・NTTグループのお客様に最適なネットワークの機器を選定、機器のメリット・デメリットを説明します。 ・下流工程から上流工程まで対応します。 ■案件例： 大手金融会社A社：データセンター移転に伴うネットワークコンサルおよび設計・構築・工事（5ヶ月） 製造業B社：全国100拠点の基幹ネットワーク再構築（4ヶ月） カメラメーカーC社:データセンター構築を含む、全国50拠点の無線LAN設計・導入（4ヶ月） 不動産会社D社：全国120拠点のルータ更改工事および設計・構築（4カ月） 医療機器メーカーE社：ネットワーク更改に伴うNW機器50台のキッティング、および構築作業（2ヶ月） 大手金融会社F社：本社ネットワーク移設および配線工事（2ヶ月） 公共機関G：全国20拠点2,600台のPC更改 ■組織構成： 20名（東京メンバ含む） ■入社後のキャリアアップイメージ 入社当初は先輩社員に同行し、複数拠点の同時工事のうち1カ所を任される等、実際の現場ベースでOJT研修を行っていきます。 入社1年ほどで、お一人で設計構築を担当できるようになり、以降も経験豊富な先輩社員に細かい内容から気軽に相談いただきながらキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の魅力： ・結果だけでなく、プロセスまで含めた一人一人の成果、実績を正確に把握し昇給・昇格といった報酬として社員に還元します。ネットワークが好きな方には、フィットする環境で更なるスキルアップが可能です。また仕事の裁量範囲が広く、自身のハンドリングで業務を進められるのが魅力です。より大きなステージで自身を磨けます。 ・当社は、ネットワークに完全特化したスペシャリストです。企業の生命線と言えるネットワークシステムの企画・設計・構築・保守事業を展開しています。 ・自由な社風が特徴です。お客様のためにどうすべきかをそれぞれが考え能動的に活動しています。個人の発案により社内PJの立上げも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル5階 勤務地最寄駅：JR総武線線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ TRC営業所 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタビル8階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月額＞ 41,666円～62,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は能力、前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    神奈川県横浜市中区尾上町4-47リスト関内ビル405
    • 設立 1968年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／長生郡】営業事務（管理職）◇内勤／年休121日／大手ハウスメーカーと取引・住宅鉄筋ユニット
      ～営業事務の管理職候補！／長期的なキャリア形成が可能な職場環境～ ☆当ポジションの魅力 ・ノルマ無・内勤スタイルで腰を据えて就業いただけます！ ・年間休日も121日確保、長期休暇もあるため、ワークライフバランスを整えることのできる就業環境です。 ・主に住宅鉄筋ユニット、地震対策建材を扱う創業60年の安定基盤！大手ハウスメーカーとの取引が多数あります。 ■業務概要 当社は関東エリアを中心に住宅用基礎部材（鉄筋ユニット）の製造・供給を行うメーカーとして、安定した実績を持っています。 本ポジションでは販売積算課の一員として、既存顧客との図面受領や納期調整、見積作成、進捗管理、組織内のマネジメントなど、業務全般にわたるサポートを担当します。 新規開拓や外回りはなく、デスクワーク中心の業務です。 ■業務詳細 ・住宅基礎図面の受領および仕様の打ち合わせ ・納期やスケジュール管理、見積書の提示、顧客からの問い合わせ対応 ・受注内容をもとに製造部門と連携し、進捗状況の確認と調整 ・販売積算業務や業績数値の管理、業務プロセスの安定化 ・メンバーの育成や指導、チームのモチベーション維持 ・組織全体の業務進捗管理と課題解決 ■組織構成 販売積算課チームでの業務です。 マネジメント経験者も活躍しやすく、メンバー同士の協力体制が整っています。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係を深める業務に専念でき、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ワークライフバランスも良好です。 ■就業環境 外回りなしのデスクワーク中心で、週休2日制、長期休暇や年間休日121日と働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 ・創業60年以上の実績と大手取引先との安定した関係、地震対策建材の開発など社会貢献性の高い事業を展開しています。 ・資材供給だけでなく、建築図面の作成や建築現場の人手不足に対するソリューションを展開。 ・先端技術も積極的に取り入れており、「VR住宅展示場」の運営など市場のニーズに先回りで対応しており、業界内でのIT推進にも努められております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県長生郡長柄町鴇谷1672-1 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 534万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。管理監督者のため残業手当なし。別途役職手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～359,200円 ＜月給＞ 315,000円～359,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与年2回（2か月分）、昇給年1回（業績による）、役職手当・住宅手当・家族手当等あり。管理監督者のため残業手当なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】建築資材等の営業◇鉄筋ユニット等の建築資材など／出張ほぼ無／大手ハウスメーカーと取引
      ～裁量をもって営業活動を自走したい方 必見！／出張ほぼなし・年休121日／福利厚生・各種手当充実／大手企業と取引多数／海外に事業も展開し着実に成長中◎～ ■募集背景 当社の中核である「住宅鉄筋ユニット」の営業や、拡大を目指す他資材、VRの住宅展示場など、当社サービスのさらなる拡大がミッション。 自身で裁量をもって営業活動を自走いただける、新規・既存営業のエキスパートを求めています。 ■業務内容 住宅建築の一連の事業に携わる当社にて、既存のお客様への提案営業や、新規のお客様の開拓などをお任せします。 【詳細】 ・担当商材：建築業向けの資材がメインとなります。 （住宅用基礎鉄筋、天然石シート「ナレキシブル」、減振パッキンなど） その他にも様々なサービスを展開しており、海外関連企業へのCADアウトソーシングや、外国人実習生のトレーニングセンターなど、領域拡大にも取り組んでいます。 ・担当顧客：ハウスメーカー、パワービルダー、工務店　などのお客様向けに営業いただきます。 ・既存8割、新規2割ご担当いただきます。 ∟新規はテレアポメインになりますが、住宅に必要な商材なためスムーズに営業することができます。 ・担当エリアは首都圏がメインなので、宿泊を伴う出張は滅多に発生しません。 ■組織構成 本部長が1名（男性・50代）でご担当されていますが、ノウハウは蓄積されており、きちんと教育いただけます。 本部長とともに、トップセールスとして活躍いただくことを期待します。 ■働き方について 年間休日は121日で、原則土日休みです。 （土曜日は会社カレンダーに基づき9～11月のみ月3回程度出勤。） ■企業の特徴/魅力 ・創業60年以上の実績と大手取引先との安定した関係、地震対策建材の開発など社会貢献性の高い事業を展開しています。 ・資材供給だけでなく、建築図面の作成や建築現場の人手不足に対するソリューションを展開。 ・先端技術も積極的に取り入れており、「VR住宅展示場」の運営など市場のニーズに先回りで対応しており、業界内でのIT推進にも努められております。 ・出張対応はほとんど無くで腰を据えて就業いただけます！年間休日も121日確保、長期休暇もあるため、ワークライフバランスを整えることのできる就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区尾上町4-47 リスト関内ビル405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 609万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～423,000円 その他固定手当/月：84,000円～98,000円 ＜月給＞ 447,000円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収構成： 賞与：年2回支給（実績：年間で2か月分） 住宅手当：15,000円（世帯主の場合） 家族手当：5,500円（扶養家族がいる場合） 役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Candee

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田神保町1-41神保町SFIビル7階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神保町／小学館グループ】採用人事※未経験可◎◆フレックス／年休120日／土日祝休
      【デジタル動画マーケティングのリーディングカンパニー／ライブ配信40,000本、動画制作3,800本の実績あり／動画広告、LIVEコンテンツの企画制作をメインに、キャンペーン開発やリアルイベントなど多様な制作パッケージを提供】 ■業務概要： ・まずは採用／労務などの実務を中心にお任せします。人事関連の業務を学び、スピード感を持って改善・改革を進めていくことができます。 ・最初は採用業務から始めていただき、慣れてきたら労務、教育、総務業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇採用 ・中途採用の企画立案、実行 ・エージェントとのやり取り、窓口対応など ・上記に付随する事務作業 ◇労務 ・給与計算補助、社会保険関連等手続き ・産業医や社労士の関連窓口対応 ・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の補助 ・勤怠管理（システム等環境整備も含めて） ・上記に付随する事務作業など ◇教育・研修 ・オンボーディング施策立案／実行の補助 ・研修の企画・運営の補助 ■配属先について： 管理本部は、人事、経理、総務、法務のメンバーで構成されています。急成長中のCandeeの組織を支える重要なポジションです。 ■当社について： 当社は2015年に設立されたデジタル動画マーケティングのリーディングカンパニーです。 主にライブ配信や動画制作を手掛け、これまでにライブ配信40,000本、動画制作3,800本の実績を誇ります。特に、若年層へのリーチに特化したマーケティング戦略を展開し、SNS広告やインフルエンサーマーケティングにも強みを持っています。 「おいしい、共感をつくる。」をミッションに掲げ、クライアントのニーズに応じたワンストップサービスを提供。自社の配信技術チームは、最新のテクノロジーを駆使し、高品質な配信を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-41 神保町SFⅠビル7F 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～262,900円 固定残業手当/月：71,719円～92,426円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,719円～355,326円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年1回／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】WEB CM／LIVE配信の企画・制作プロデューサー◆出版業界大手の小学館G◆年休120日
      【ライブ配信40,000本、動画制作3,800本の実績あり／多様な制作パッケージを提供／3000名以上の女性インフルエンサーが所属！インフルエンサーマーケティングにも強みあり】 ■業務内容： SNS動画やLIVE配信を軸にしたマーケティング施策の企画から制作までのプロデュース業務をお任せします。お取引先は大手総合代理店やナショナルクライアントがメインです。 ■業務詳細： ・企画立案 ・クライアントとの渉外、案件獲得 ・予算・クオリティ・スケジュール管理 ・社内外のスタッフアサイン・管理 ・各種資料作成 ・撮影準備・手配 ・現場進行 ・編集進行　ほか ■主な制作商材： ・Web CM ／HUBコンテンツ（制作実績4000本） ・LIVE配信（配信実績日本有数の技術集団） ■組織： 各グループ10名程度（男女比3：1） 営業、制作が一体となりグループ目標達成を目指します。 ■主要取引先（2024）： 小学館、X、電通グループ、博報堂グループ、ADKグループ、DeNA、タカラトミー、ソニーミュージックソリューションズ、エデルマンジャパン、バンダイナムコエンターテインメント、スクウェア・エニックス、乃村工藝社、みずほ信託銀行、円谷プロダクション ■働きがい： ・エンドクライアントは ナショナルクライアント がメイン ・少数精鋭の組織のため早い段階から 大規模な案件やマネジメント経験 を積むことが可能 ・デジタルマーケティングの業界で 市場価値を高める ことが可能 ■当社について： 当社は2015年に設立されたデジタル動画マーケティングのリーディングカンパニーです。主にライブ配信や動画制作を手掛け、これまでにライブ配信40,000本、動画制作3,800本の実績を誇ります。特に、若年層へのリーチに特化したマーケティング戦略を展開し、SNS広告やインフルエンサーマーケティングにも強みを持っています。「おいしい、共感をつくる。」をミッションに掲げ、クライアントのニーズに応じたワンストップサービスを提供。自社の配信技術チームは、最新のテクノロジーを駆使し、高品質な配信を実現しています。また、D2C支援やライブコマースサービスも展開し、クライアントのビジネス成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-41 神保町SFIビル7階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～352,800円 その他固定手当/月：11,914円～21,778円 固定残業手当/月：55,100円～100,722円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,014円～475,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜代として支給。深夜労働の有無に関わらず、40時間分の深夜労働手当として支給します。40時間を超える分についての割増賃金は追加で支給します。 ■評価：年2回（7月・1月）評価の翌月より給与に反映 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GCU

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区晴海1-8-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座/自社勤務】プロジェクトマネージャー◆官公庁や金融機関の直請け案件/残業月20Ｈ程度
      ◆◇経済産業省や厚生労働省などのDX化を推進/官公庁案件で残業管理が徹底された環境/自社勤務/ToC向けサービスの開発もあり◆◇ ■業務内容 金融業界・官公庁や自治体のシステム受託開発・マイグレーション支援のPM 担当をお任せします。 基本的に入札により受注した直請け案件を担当いただきます。 ■採用背景 当社は2025年7月に株式会社グランドユニットと合併をしました。 元々グランドユニットは官公庁案件を多く扱っており、入札のための書類や手続きに関するノウハウや実績を多く持っております。 現在省庁でおDXが推進され、官公庁案件が増えておりますが、官公庁案件は手続きが他案件と異なる点もあり、大手が参入しにくい一面があります。 一方で同社はこれまでのノウハウが蓄積されているため、継続的に案件を入札できており、会社としても成長しています。今回さらなる拡大に向けた増員の採用となります。 【具体的には】 ・プロジェクト計画立案、進捗・予算・品質の管理（成果物レビュー含む） ・官公庁担当者を含む顧客との折衝・調整、および定期的な報告対応 ・体制構築・管理、社内エンジニアとの技術連携・課題共有 〈案件例〉 基本的には5～10人規模での開発の案件が多くなっております。開発期間は半年程度の案件がメインです。 ・経済産業省内や農林水産省内で利用される情報・統計管理システム ・各自治体で、住民がインターネット上で届け出をする行政関連のシステムの改修 〈案件の受注元〉 ・経済産業省、農林水産省、厚生労働省、国土交通省、文部科学省、総務省等 ・デジタル庁、消費者庁、国税庁、東京消防庁等 ・地方自治体 ■就業環境 全社で残業を極力しない風土があり、残業は月に20時間程度と長期的に勤務頂ける環境ございます。 また、メンバー間のコミュニケーションが活発で気軽に相談ができる風通しの良い雰囲気です。新しいことにチャレンジすることを推奨しており、そのためのサポートを受けられる環境となっています。 中途入社した方は前職比平均25％UPで入社しております。 ■組織構成 金融公共事業部門には20名が在籍しております。 そのうち、配属部署は公共第一開発部or第二開発部で、現在PMは4名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,700円～683,400円 固定残業手当/月：185,300円～316,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご経験・スキルに応じて決定致します。 ※直近１年間で入社した社員の給与：前職比 平均25％UP、最大83%UP（ダウン提示なし） ※業績により特別賞与あり ※案件金額（粗利）に応じたインセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｈｅｌｉｘａ

    バイオベンチャー業界
    東京都中央区入船3-7-2KDX銀座イーストビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新富町駅】営業職＜世の中の研究活動を一歩先のフェーズに進める＞異業界入社活躍◇11期連続増収！
      【裁量大・営業手法も自由／不動産・メーカー、保険・MR等異業界入社実績あり／大学や研究機関へ訪問】 【ミッション】 遺伝子やデータ解析サービスを提供することで、世の中の研究活動が前進し、未だ見ぬ医薬品や治療法の開発、その先のユーザー様への貢献にも繋がるポジションです。 目の前のミッションは、研究の支援ですが、最終的には医療や美容、農業といった広範な領域への貢献に繋がります。 【営業の担当範囲】 顧客のニーズをヒアリング・提案するところから、解析結果の納品後まで、一気通貫で担当します。 入社後当面は上長と同行しますが、その後は顧客や代理店と直接やり取りを行います。 【業務詳細】 ■顧客先（大学・研究機関）へ代理店との同行訪問 ■要望ヒアリング・提案： 「この研究のためにこういうデータが欲しい」等のニーズや、顧客が目指す「新しい発見」にたどり着くための解析手法の提案等を実施 ■納品前後の提案・サポート： 解析結果から、今後の研究方針の提案など、追加提案を行います。 ※全国にクライアントがいるため出張も発生します。 【営業手法】 出張／訪問、オンライン、代理店と協力し顧客向けのプロモーション企画など、ご自身の裁量にお任せします。 【研修体制】 入社後は1か月基礎的な知識を学んでいただき、3～４か月間のOJT形式で業務を覚えていただきます。顧客とのやり取りの中で専門的な話が出ることがあり、当社の研究員も同席しますが、ご自身でも理解できるよう勉強いただく姿勢は求められます。 【組織について】 ■体制：フィールドセールス・インサイドセールス・営業サポートの3名チームが5つあります。文系・理系問わず、また不動産や生命保険など業界未経験者も半数を占めます。 ・フィールド：顧客との窓口担当 ・インサイド：社内の研究員と窓口担当を取り持つ ■雰囲気： 仕事に対して誠意のあるメンバーが多く、また、常に社内の研究メンバーや代理店の方と協力して物事を進められるため、チーム仕事を大切にする方に最適です。 【売上・状況】 11期連続増収と急成長しています。2018年に三菱商事株式会社、SOMPOホールディングス株式会社等から総額2億5千万円の出資を受け、これを起点に業容を拡大し、グロース市場でのIPOを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,970円～462,857円 固定残業手当/月：62,030円～107,143円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回、賞与年2回 ※6か月ごとの業績評価（等級とSS～Cの5段階評価）に応じて支給有無や金額が異なります。 〇賞与支給例（半期） G3等級：ベース給40万円、評価「S」を獲得→40万円×1.3倍＝52万円 G4等級：ベース給50万円、評価「S」を獲得→50万円×1.5倍＝75万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イッシン

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府向日市向日町北山1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/リモート可】システムエンジニア／前年収保証！／幅広く案件獲得可能◎
      ＜前年収保証/あらゆる経営コストを削減しエンジニアに還元/土日祝休み/残業月平均10時間程度で働きやすさ◎＞ ■業務内容： システムエンジニアとして、WEB系案件を中心に、物流系や学習系システムの開発をご担当いただきます。 ■組織体制： 当社は代表、管理部門担当1名、営業部門4名、エンジニア部門9名で構成されています。営業部門にはIT業界歴10年以上のメンバーを中心に営業力のあるベテランのみが在籍しており、オフィスを構えず全員がフルリモートで勤務しています。そのため、従来かかってしまうランニングコスト等をエンジニアへ還元できる仕組みとなっています。エンジニア部門のメンバーは全員が年収500万円以上の高い給与水準が実現しています。また、お客様との関係も深く長期的な信頼を築いており、安定した引き合いがあるため、これまでに待機者は一人も発生していません。 ■プロジェクト例： 【物流系システムの刷新プロジェクト】 ・フェーズ…基本設計、詳細設計、開発、テスト ・開発言語…Java、HTML、CSS、JavaScript ・フレームワーク…Springboot、Vue.js 【某大手学習系システム開発業務】 ・フェーズ…基本設計、詳細設計、開発、テスト ・開発言語／PHP、HTML、CSS、JavaScript ・フレームワーク／Laravel ・OS／AWS ・DB／MySQL 当社では、「エンジニアの希望が叶う案件を営業が取りにいく」というスタンスのため、採用時からご本人様の希望をお伺いし、マッチする複数のプロジェクトを配属までにご用意します。事前に参画プロジェクトをすり合わせますが、ミスマッチが発生しないよう、先方との面談後に再度代表が本人へヒアリングを行い、事前情報と実施内容に差異がないかなどの詳細を確認しています。 ■社長の想い： 当社は新卒からSES業界一筋でキャリアを積んできた社長が「エンジニアの負をなくす」という想いで設立。業界のブラックな側面を目の当たりにした自らの経験から、エンジニアが給与や働く環境に満足できること・高いパフォーマンスを発揮できることを重視した経営を行っています。現在はまだ少規模の企業ですが、今後会社が成長していく中で自由なキャリアが広がっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,270円～640,000円 固定残業手当/月：37,730円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜前職給与保証＞ ■昇給：年1回 ■特別賞与：あり（会社業績による） ■モデル年収： ・年収550万円（20代／月給45万円＋賞与）※前職＋130万円 ・年収570万円（30代／月給47万円＋賞与）※前職＋30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】開発エンジニア◆AIを利用したWeb系案件/前年収保証/営業力に強みあり◎
      ～前年収保証/あらゆる経営コストを削減しエンジニアに還元/土日祝休み/残業月平均10時間程度で働きやすさ◎～ ■業務内容： SE/PGとして、WEB系案件を中心に、AIを利用したWEBサービスの開発などをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社は代表、管理部門担当1名、営業部門4名、エンジニア部門4名で構成されています。営業部門にはIT業界歴10年以上のメンバーを中心に営業力のあるベテランのみが在籍しており、オフィスを構えず全員がフルリモートで勤務しています。そのため、従来かかってしまうランニングコスト等をエンジニアへ還元できる仕組みとなっています。エンジニア部門のメンバーは全員が年収500万円以上の高い給与水準が実現しています。また、お客様との関係も深く長期的な信頼を築いており、安定した引き合いがあるため、これまでに待機者は一人も発生していません。 ■プロジェクト例： 【AIシステム開発（AIを利用したWEBサービス開発のPoC）】 ・環境…Java、C#、Angular、AWS、WebAPI、WebSocket、Git 【ヘルスケア系Web、モバイルアプリの開発業務】 ・フェーズ…要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト ・開発言語…Typescript、Go、Java、Kotlin ・フレームワーク…React,Vue.js 当社では、「エンジニアの希望が叶う案件を営業が取りにいく」というスタンスのため、採用時からご本人様の希望をお伺いし、マッチする複数のプロジェクトを配属までにご用意します。事前に参画プロジェクトをすり合わせますが、ミスマッチが発生しないよう、先方との面談後に再度代表が本人へヒアリングを行い、事前情報と実施内容に差異がないかなどの詳細を確認しています。 ■社長の想い： 当社は新卒からSES業界一筋でキャリアを積んできた社長が「エンジニアの負をなくす」という想いで設立。業界のブラックな側面を目の当たりにした自らの経験から、エンジニアが給与や働く環境に満足できること・高いパフォーマンスを発揮できることを重視した経営を行っています。現在はまだ少規模の企業ですが、今後会社が成長していく中で自由なキャリアが広がっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,270円～640,000円 固定残業手当/月：37,730円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜前職給与保証＞ ■昇給：年1回 ■特別賞与：あり（会社業績による） ■モデル年収： ・年収550万円（20代／月給45万円＋賞与）※前職＋130万円 ・年収570万円（30代／月給47万円＋賞与）※前職＋30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグエムズワイ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区晴海1-8-8晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ライブ配信の技術ディレクター◆年休124日／フレックス×在宅可／DX化が進む医療・製薬業界特化
      ★グロース上場・株式会社Jストリームの100％子会社／製薬企業向けデジタルコンテンツ支援／「健康経営優良法人2025」に認定★ ■業務内容： 医療製薬会社等の顧客が主催する講演会のライブ配信業務において、顧客の要望をヒアリング、配信内容の検討・提案、配信当日のオペレーション・進行管理まで、一気通貫で担当いただきます。 ■具体的には： ◇顧客との関係構築：顧客の課題・要件を深く理解し定義する ◇企画の立案：顧客要件に基づき、費用及び技術要件に適う配信内容の検討・提案 ◇進行管理 ◇品質管理：事故の無い安定的かつ高品質の配信技術サポート ◇調達・資源管理：プロジェクトの目的達成に向けて社内外の必要なクリエイティブ／リソースを確保／管理し、プロジェクトの安定的な運用を担保する。 ◇予算管理：制作費の見積、人件費や外注費、機材費等の管理 ◇チーム連携：他部門や同部のプロデューサー、プロダクションマネージャー、技術メンバー、外部パートナーとの円滑な連携 ◇ウェビナーツール知見：Zoom,Teams,Webexなど、オンラインツールの操作に関する知見と経験 ■同社・ポジションの魅力 ＼年休124日×フレックス×在宅可／ ワークライフバランスを保ちメリハリをもって就業可能な環境です。 腰を据えて就業可能な環境す ＼参入障壁が高いビジネス／ 製薬業界は法改正も著しく、また独自のルールも数多く存在しているため、非常に新規参入が困難な市場ですが、設立以降、着実にこの分野で実績を築きあげてまいりました。代理店案件のみならず、直近は製薬メーカーとの直取引も増え、製薬メーカーのDXを推し進めるデジタルエージェンシーとしてのポジションを獲得しつつあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 486万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～277,700円 固定残業手当/月：84,400円～97,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は別途支給 ※経験・能力など考慮の上、決定します ■昇降給・賞与： ・昇降給：年2回（4月、10月） ※半期ごとの評価により昇降給有り ・賞与：年2回（6月、12月） ※半期ごとの評価・業績により支給額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューション営業◆WEBマーケティング施策等◆年休128日／フレックス×リモート可／グロース上場G
      ★グロース上場・株式会社Jストリームの100％子会社／製薬企業向けデジタルコンテンツ支援／「健康経営優良法人2025」に認定★ ■同社について 創業から30年、医療業界に寄り添い、得た知識とノウハウを活かし、大手製薬企業様・医療従事者向けに様々なデジタルコンテンツを提供する、製薬業界に特化した映像・Webコンテンツ制作会社です。 ■業務内容 製薬企業様に対して、業界動向を踏まえ、顧客視点で最適なデジタルマーケティング施策や提案を行い、課題解決に取り組んでいただきます。社内外のチームと連携しながら業務に取り組める環境です。 ＜具体的な業務＞ ◇顧客との関係構築： 顧客の状況把握と課題・ニーズ認識、業界の動向キャッチアップ ◇アカウント管理： 顧客の売上管理、売上拡大に向けた戦略提案や予算計画、価格設計 ◇企画・提案： 新規・追加案件の提案書を作成しプレゼンテーション。社内連携による新ソリューション提案・創出 ◇ディレクション・進行管理： WEB・システム開発で獲得した案件のリードを担い、納品までの全体ディレクション／品質・進行・コスト管理 ◇レポート連携： 売上・粗利・予算進捗などの数値管理と状況レポート ◇組織活性化： CRM（Veeva・Salesforce等）顧客への提案アクションを顧客横断的に活性化 ※適性に合わせて業務はお任せします。 ■組織構成 部門全体で40名程度の組織となり、担当するお客様等に応じて3チームに若手業務にあたっております。 ■同社・ポジションの魅力 ＼年休128日×フレックス×在宅可／ ワークライフバランスを保ちメリハリをもって就業可能な環境です。 腰を据えて就業可能な環境す ＼参入障壁が高いビジネス／ 製薬業界は法改正も著しく、また独自のルールも数多く存在しているため、非常に新規参入が困難な市場ですが、設立以降、着実にこの分野で実績を築きあげてまいりました。代理店案件のみならず、直近は製薬メーカーとの直取引も増え、製薬メーカーのDXを推し進めるデジタルエージェンシーとしてのポジションを獲得しつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 598万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,200円～370,300円 固定残業手当/月：103,800円～129,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定します ■昇降給・賞与： ・昇降給…年2回（4月、10月）※半期ごとの評価により昇降給有り ・賞与…年2回（6月、12月）※半期ごとの評価・業績により支給額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クウゼン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全17件
    • 【テクニカルオペレーター】対話フローの構造設計・構築◆大手中心に導入600社のマーケSaaS◆在宅可
      • NEW
      ◇◆対話×マーケティング／企業のマーケティング・顧客コミュニケーションのDX化を支援／業界大手を含む600社超への導入実績／リモート可・フルフレックス◆◇ ■ポジション概要 テクニカルオペレーションはカスタマーサクセスチームに所属し、チャットボット「クウゼン（KUZEN）」の管理画面上で会話フロー（シナリオ）を設計・構築するポジションです。 顧客の要件をもとにノーコードの管理画面でフローを組み上げ、テスト・納品までを一貫して担当します。論理的思考力と正確性が求められる、ものづくりの手触り感があるポジションです。 ■業務内容 CS企画チームが策定した顧客要件をもとに、KUZENの管理画面上でチャットボットの会話フローを設計・構築します。 ＜具体的な業務フェーズ＞ 1) フロー構築：顧客要件に基づくチャットボットのシナリオを管理画面で実装する。分岐ロジックの設計、条件設定、メッセージ作成、テスト・動作検証までを担当 2) 要件整理・設計：CS企画チームや顧客からのヒアリング内容をフロー設計書に落とし込む。技術的な実現可能性の確認、最適な構築方法の提案を行う 3) 品質管理・改善：構築済みフローの精度検証、エラー対応、ユーザー体験の改善提案。納品前の最終チェックを通じて品質を担保する 4) ナレッジ蓄積・標準化：構築パターンのテンプレート化、ベストプラクティスの文書化、新メンバーへの技術共有を通じてチーム全体の生産性を向上させる ■ポジションの魅力 ・構築のスペシャリストを目指すことはもちろん、カスタマーサクセスやプロダクト開発へのキャリアパスがございます。 ・ご自身が構築したフローが実際に顧客とエンドユーザーの対話を生み出す手触り感のある「モノづくり」ができるポジションです。 ■プロダクト『クウゼン』について 企業と消費者のデジタルコミュニケーションをデザインし、マーケティング効果の最大化や業務効率化を支援する対話デザインプラットフォームです。 LINE・Teams・Slack・Webブラウザといった様々なコミュニケーションツールに対応。ノーコードでのシナリオ設計や多様な顧客管理ツールとのシームレスなデータ連携により、一方通行ではないパーソナライズされた対話型のマーケティングを実現。導入社数は累計600社を突破しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,100円～369,900円 固定残業手当/月：86,900円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス（CS戦略・企画）◆顧客の事業成長に一気通貫で伴走／経営直下／裁量大
      ◇◆企業のマーケティング・顧客コミュニケーションの最適化を支援する自社SaaS◆◇ ■業務内容 企業が抱える本質的なマーケティング課題に対し、KUZENを通じてどのような構想・施策を実施するかをゼロベースで企画・設計します。 ・クライアントのマーケティングKGI/KPIの策定および全体戦略の立案 ・マルチチャネルを横断したコミュニケーションシナリオの企画・設計 ・ユーザーの行動データや対話データを活用したPDCAサイクルの構築、運用代行 ・クライアントの事業責任者への改善提案およびコンサルティング ・顧客の生の声（市場ニーズ）を開発チームへフィードバックし、新機能開発を牽引 カスタマーサクセスチームは約16名ですが、3~5名程度のサブチームごとに業務を行っています。本ポジションはこのサブチームの責任者（リーダー）としての活躍を期待しています。 ■やりがい ◎当社のCSは、1人で数十社を回すような「テックタッチ」や、トラブル対応に追われる「御用聞き」ではありません。1人あたりの担当数を10～15社に限定し、問い合わせ対応などは別チームやAIに切り離すことで、顧客の業務フロー改善やCRM戦略の策定に100%時間を割ける環境を作っています。高単価なエンタープライズ顧客の経営課題に、ここまで深く介在できるCS組織は多くありません。 ◎上流の戦略や要件定義を提示して終わる仕事ではなく、自社プロダクト「クウゼン」を活用しての、施策の実行からその後の成果（チャーンの極小化やLTV向上）までをクライアントと並走しながら見届けます。自分の介在価値によって顧客の事業がどうグロースしたか、当事者としてコミットできる手応えがあります。 ◎当社のCS組織は、経営陣やCS責任者（VP）との距離が圧倒的に近く、組織づくりや採用戦略といった経営に近い領域の権限が現場に委譲されています。また、「優秀なメンバーがいれば喜んで席を譲り、自分は次の新規事業を立ち上げる」というスタンスの者も集まっているため、上が詰まっていて打席が回ってこないということはありません。実力次第で、マネージャーや新規事業の責任者といったポストを自ら創出していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,749円～629,533円 固定残業手当/月：122,251円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイテザー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区目黒1-4-16目黒Gビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア◆Web・オープン系◆「売上より社員を守る」理念／残業平均月14h／直近3年離職者ゼロ
      ◆◇「売上より社員を守る」企業理念/社員第一の環境でキャリアを伸ばす/高い定着率/年間休日126日/残業月平均14h◆◇ 「エンジニアが安心して成長できる環境」を本気で追求する会社で、開発エンジニアとして活躍しませんか？ 代表自身が元エンジニアだからこそ、“売上より社員を守る”という姿勢を創業以来徹底。無理なアサインやキャリアを無視した配属とは無縁の、定着率の高い開発組織です。 ■仕事内容： Web・オープン系のシステム開発プロジェクトを中心に、要件定義～設計・開発・運用まで、スキルに応じて幅広く担当いただきます。 製造業向け販売管理システム、印刷業向けWebサービス、小売業のEC商品管理システムなど、多様な受託案件や東京23区内のプロジェクトに参画可能。 ■入社後の流れ 入社初月には上長とキャリア面談を実施し、希望を踏まえた案件にアサイン。1か月後を目安に稼働を開始いただきます。その後も、将来のキャリアプランの実現とスキルアップを会社主体でバックアップします。 ■成長サポート： 研修・外部勉強会などの費用は会社が積極的に負担。 「学びたい」「挑戦したい」を会社が後押しし、スキルアップにつながる案件選定も重視しています。 ■働く環境： ・技術部は中途入社の27名で構成され、開発エンジニアは14名。代表との評価面談（年1回）、月次の全社定例会、ランチミーティングなど、情報共有と課題相談がしやすい風通しの良い風土があります。 ・残業時間は月14時間程度と少なく、年間休日124日、バースデー休暇・リフレッシュ休暇・産前産後休暇など休暇制度も充実。安心して長く働けるよう制度整備にも注力しています。 ■評価制度： 案件単価だけに依存せず、会社・チーム・クライアントへの貢献など多角的に評価。“＋αの行動”をしっかり給与・ポストへ反映できる仕組みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：109,000円～282,000円 固定残業手当/月：45,156円～72,188円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,156円～534,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・実績を考慮し、話し合いの上で決定します。 ■その他固定手当：諸手当 ■昇給：原則年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MBKデジタル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区内神田2-3-4S-GATE大手町北
    • 設立 2025年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • プロダクトセールス（マネージャー候補）◆代理店のプランニング業務に深く入り込んだ提案が可能
      ～プロダクト改善・新規プロダクト企画へのフィードバックにも関われる／フレックス／リモート可～ ■業務内容 広告代理店向けに、広告プロダクト・マーケティングソリューションを提案するセールスを担当します。プロダクト導入提案から、プランニング支援、案件伴走までを一気通貫でリードしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・複数の広告プロダクトを扱えるため、代理店のプランニング業務に深く入り込んだ提案が可能 ・代理店向けプロダクトセールスの専任として、専門領域を深められる ・プロダクト改善・新規プロダクト企画へのフィードバックにも関われる ・データ・AI・BIなどMBKデジタルの強みを活かした、広告×データの最先端の提案経験を積める ・将来的にはセールスのリーダー／マネージャーとして、組織づくりや戦略策定に関与可能 ■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス ・複数の広告プロダクトを扱えるため、代理店のプランニング業務に深く入り込んだ提案が可能 ・代理店向けプロダクトセールスの専任として、専門領域を深められる ・プロダクト改善・新規プロダクト企画へのフィードバックにも関われる ・データ・AI・BIなどMBKデジタルの強みを活かした、広告×データの最先端の提案経験を積める ・将来的にはセールスのリーダー／マネージャーとして、組織づくりや戦略策定に関与可能 ■MBKデジタルとは 株式会社MBKデジタルは、「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、「企業の意思決定を進化させる」会社です。単なる理想論ではなく、現場に深く入り込み、「分析」や「テクノロジー」はもちろん、「実装力」「伴走力」を強みとする私たちだからこそ実現できると思っています。 私たちは、データ分析し改善施策を提案するだけの存在ではありません。重要なのは、その先で、現場の手触り感を大事にしながら“自分ゴト”として意思決定できる状態をつくることです。そのためには、戦略だけに寄らず、テクノロジーだけに偏らず、“実装までやり切る”ことに徹底的にこだわる組織である必要があります。 「意思決定が変われば、企業が変わる。」その瞬間を生み出すために、日本でもっともアツく、泥臭く、そしてプロフェッショナルに、意思決定を変えていく、それがMBKデジタルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2丁目3-4 S-GATE大手町北 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,861円～454,827円 固定残業手当/月：136,139円～170,173円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は一例です。現年収やご経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM（大手企業の大規模案件など／データ基盤メイン）◆週4程度リモート可◆三井物産G◆125休日
      MBKデジタルのエンジニアは、課題に対して「仕組みで応える」存在です。データパイプラインやCDPの設計・構築から、BIツールや生成AIアプリの開発、プロダクト改善まで、“現場で使われるもの”をいかに早く、正しく届けるかにこだわっています。 クライアントごとにスクラッチ開発を繰り返すのではなく、汎用性のあるプロダクト基盤を持ち、それをベースに効率的かつ柔軟に支援を展開しています。自社開発の「BI Suite」や「AI Craft」などを活用しながら、「使えるAI」「活きるデータ基盤」の設計・実装を主導できるエンジニアリング環境があります。 ■募集背景 MBKデジタルは「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、企業の意思決定を進化させる事業を展開しています。設立以来、大手事業会社や公共系クライアントからの引き合いが急増しており、データ基盤構築やAI導入などの案件規模・数ともに拡大を続けています。 この成長フェーズにおいて、複雑化・大規模化するプロジェクトを成功に導き、クライアントの変革を共に実現できるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容 クライアントのデータ／AI利活用プロジェクトにおいて、PMとして以下を担当いただきます。 ・大手事業会社の大規模案件におけるプロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画策定、スコープ定義、リスク・予算・品質管理 ・顧客折衝・要件定義・ステークホルダーマネジメント ・データ基盤構築やAI導入プロジェクトの推進 ・提案フェーズから草案を描き、案件化・追加提案（アップセル）につなげる活動 ・PMとして前に立ち、チームやクライアントをリードする役割 ・プロジェクトのフェーズ・領域を広げながら、経営課題の解決に近いテーマへと推進 ■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス - 大手企業の経営層や事業責任者と直接関わり、経営に近いレイヤーでプロジェクトを推進できるポジション - PMとして単なる進行管理ではなく、前に出てリーダーシップを発揮できる - プロジェクトフェーズを広げ、幅を広げながら、AI・データ活用領域に特化した市場価値を高められる - 将来的にはラインマネージャーや部門横断のプロジェクト責任者、事業責任者へとキャリア拡張が可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2丁目3-4 S-GATE大手町北 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,566円～755,400円 固定残業手当/月：163,100円～244,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。現年収やご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケップル

    投信・投資顧問
    東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズガーデンプラザB5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ファンド経理◆リモート併用／フレックス／教育体制充実／業界未経験OK／年間休日120日
      【公認会計士創業の国内スタートアップマーケットの発展を支援する企業／スピード感◎／リモート可・フレックスタイム制導入／柔軟な働き方で子育て層も働きやすい環境◎】 ■業務内容 ◆ファンド決算関連 ・会計伝票起票 ・ファンド決算書作成 ・投資先会社の概況表作成サポート ・税務届出等サポート ・監査対応 ◆ファンド運営支援関連 ・出資金払込依頼書等の各種資料作成 ・LP向けレポーティング資料作成サポート ・投資評価サポート ・ネットバンクによる入出金対応 ・口座・資金管理 ・管理報酬・成功報酬・分配金等計算 ・金融庁提出資料対応 ・投資先モニタリングサポート ・FATCA登録サポート ■入社後のイメージ・キャリアパス 入社後は、先輩社員とのコミュニケーションを通じて、ファンド運営・会計の基礎を学んでいただきます。 これまで培った仕訳・決算・監査対応などの経験を活かせる領域から担当し、徐々にファンド特有の論点や運営知識を習得いただきます。 その後は、 ・担当ファンドの主担当 ・顧客折衝 ・実務者のレビュー ・メンバー育成 ・AIを活用したオペレーション設計 など、より高度な役割へのチャレンジも可能です。 スタートアップや投資家支援の領域において、培った専門性を活かしながら、関わるフェーズや役割を広げていくキャリアステップがあります。 将来的には、ファンド会計のスペシャリストをはじめ、組織を牽引するプレイングマネージャー、オペレーション設計など、ご自身の関心や強みを活かしたチャレンジが可能です。この領域において、多面的に価値を発揮できるプロフェッショナルとして、活躍の幅を広げていくことを期待しています。 ■学習支援体制 現在活躍しているメンバーの多くが、ファンド経理未経験からのスタートです。 書籍購入支援、チームでのナレッジ共有会など、個人・組織での学習をサポートする制度を整えています。 また、日々の業務においても疑問点を相談・解消しながら学びを深められるカルチャーが根付いています。 お互いの知見を共有しながら学び合う文化があり、専門性を高めたい方にとって成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB5F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,525円～495,092円 固定残業手当/月：107,475円～171,908円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご実績を考慮のうえ、選考を通じて決定いたします。 ■賞与：無し ■査定・昇給：半期ごとに評価・査定を実施（11月・5月） ※その他成果に応じて随時昇給の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リオネ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区猿楽町17-5代官山蔦屋書店3号館2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島】天然石ジュエリーの販売スタッフ◆未経験歓迎／研修・サポート体制◎／残業平均月5h
      ～心に寄り添うセラピーストーン／落ち着いた環境で丁寧な接客◎／プライベートとの両立もしやすい環境～ ■業務内容： 天然石ジュエリーブランド「LA・JOLLA HALE」での接客・販売をお任せします。 ■具体的には： ◇接客、販売（コーディネート提案） ◇レジ対応 ◇商品整理、品出し ◇在庫管理など店舗運営業務全般 ◇SNS投稿 ◇POPUPイベント運営補助 ■ポジションの特徴： ◎一点ものの天然石ジュエリーを通して、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行います。 ◎お客様との会話を大切にしながら、落ち着いた環境で丁寧な接客ができる職場です。 ■働き方： ・POPUPイベントや店舗サポートなどで県外出張が発生する場合があります。 ・キャリアアップに伴い、店舗異動の可能性があります。（社宅制度あり／家賃50％会社負担）さまざまな店舗で経験を積みながら、キャリアを広げていくことができます。 ■入社後について： 研修・サポート体制が整っています。天然石の知識や接客方法も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： 将来的には、店長やマネージャーなど、店舗運営を担うポジションへのステップアップを目指すことも可能です。売上や実績に応じたインセンティブ制度もあり、成果がしっかり評価される環境です。評価制度に基づき、役職・給与ともに段階的に成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LA・JOLLA HALE（広島 T-SITE店） 住所：広島県広島市西区扇2丁目1-45 広島 T-SITE 2号館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,300円～279,400円 固定残業手当/月：31,700円～40,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※別途、対象者に広域勤務手当を支給（20,000円～50,000円／月） ■昇給：あり（評価制度による※年2回査定、2月・8月評価） ■賞与：なし ※売上や実績に応じたインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＥＧＩＮＡ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    【本社】 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-3-16 アーク栄広小路ビル6F・8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理／リーダー候補／上場グループでキャリアアップ／土日祝休
      • 締切間近
      社員数30名のうち、管理部2名（経理・総務）のまとめ役としてリーダーのポジションをお任せします。 ＜ 日々の主な業務 ＞ ☆入出金管理、仕訳入力 ☆日次、月次、年次決算処理 ☆個別財務諸表の作成 ☆当社の社労士、税務士への応対 ☆給与・インセンティブ計算 ☆請求書発行、経費精算、勤怠・スケジュール管理 ☆営業サポート ☆週一回の定例ミーティング など ★入社後は？ ━━━━━━━ 【Step0：まずは職場環境を知ることから】 周りとコミュニケーションを取りつつ、リーダーとしての基本的な仕事の流れを掴んでいただきます。 【Step1：チームのまとめ役に】 既存メンバーのサポートや経理業務を中心に労務管理、総務など、バックオフィスの要をお任せします。 【Step2：頼れるリーダーから管理部部長へ】 さらには管理部全体を統括するトップとして、経営陣を近くで支える仲間となることを期待しています！ ＼評価体制について／ 実務スキルの習熟度合いだけでなく、仕事に対する姿勢も昇給やキャリアに反映。 月1回面談もあり、今後どうしたいかなど、自身の展望を常に共有できます。 ★親会社からの手厚いフォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━ メインサポートは監査法人出身で公認会計士の資格を持っている財務のプロ。 チャットツールやオンラインで業務に関する疑問の解消や必要な実務知識など、日々有益な情報を共有できています。 ◆オンラインミーティングなど日々の業務サポート ◆上場企業基準の経理、人事労務に関する資料共有 など ～ 実際にやり取りしている社員の声 ～ 「積極的に質問しても、いつも惜しみなく教えていただけるのでありがたいですね。自分の成長を楽しめています！」 ☆経理以外にも労務や総務、人事などさまざまな業務にあたるため、スキルの幅がぐんと広がります！
      【転勤なし／本店】 ■愛知県名古屋市中区栄2-3-16 アーク栄広小路ビル6F・8F 名古屋市営地下鉄「伏見駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり
      ■月給35万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万円～10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
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    株式会社Ａｒｋｔｈ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】サーバーサイドエンジニア◆早くから上流工程に携われる／週4日リモート／大手直取引多数
      • 締切間近
      【フルスタック経験を積む絶好のチャンス！/大手企業との直接取引多数/上流工程を担当/働きやすさ・定着率抜群/土日祝休み/残業月20時間以内】 ■職務内容： 当社でサーバーサイドエンジニアとして、企画、コンサルティング、実証実験、本格開発、インフラ構築、運用保守までの全工程を担当していただきます。 最新技術と専門知識を活かし、お客様に最適なソリューションを提供していただきます。 【案件例】 ・生成AIを利用した大手機械メーカーのデータ分析システム開発 ・画像認識を用いた大規模飲食店向けレコメンドAI開発 ・公営競技結果予測AI及びAPIの開発 ・問い合わせAIチャットボットSaaS開発 ・業界特化型タレントマネジメントシステム開発 ■組織について： 現在の組織は11名の少数精鋭で構成されています。30代前後の中堅層が中心ですが、今後は若手層の育成にも注力していきます。 複数のプロジェクトを同時に担当することが多く、上流工程にも関わることができるため、フルスタックな経験を積むことができます。基本的にリモートワークが中心ですが、週に1回の出社日を設けており、円滑なコミュニケーションが取れる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力： 当社はITシステムの開発に強みを持ち、AI、IoT、Web開発技術を駆使して様々な業界の企業のデジタルトランスフォーメーションを実現する技術集団です。 製造現場の自動化から金融システムの改革、教育のDX化、そしてAIを活用した最新ソリューションの提供まで、お客様の課題に真摯に取り組んでいます。 当社の魅力は技術力向上の機会が豊富にある点です。複数のプロジェクトを通じて多様な技術スタックに触れることができ、フルスタックエンジニアとして成長できる環境が整っています。 元請け企業の代替社員として顧客との打ち合わせを行い、上流工程にも早くから関わることができます。 また、柔軟な勤務形態やカジュアルな職場環境も魅力の一つです。コワーキングスペースの利用や服装自由など、働きやすさを重視した環境で、リモートやフレックス制度を活用しながら安定的に成長できる職場です。 大手企業との直接取引もあり、安定した環境でWEBエンジニアのプロを目指したい方に最適な環境をご提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ ☆本社（新住所） 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給+賞与制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスエムオー

    会計事務所
    京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大阪町391第10長谷ビル8階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／五条駅すぐ】巡回監査・コンサル（歯科医院など）◆未経験歓迎／他業種からの転職者が多数！
      ～簿記資格を活かせる／未経験から会計事務所で就業可能／知識を身に着けながら着実にキャリアアップできます～ ■業務内容： 主に担当するクリニック・歯科医院へ巡回監査を担当いただき、ゆくゆくは担当医院の新規開業コンサルティング業務、MAS監査による中長期の経営計画設定やアドバイス業務、その他にも資産税・相続案件など、希望される場合は多様な業務にチャレンジしていただくことも可能です。 ■業務詳細： ＜監査業務とは＞ 担当顧客の月次決算時期に訪問し、会計資料（決算書・試算表）や会計記録を頂戴し、内容に問題がないかを確認します。 その上で修正すべき点がないか確認、また内容に応じ会計のアドバイスなども行います。 ＜顧客について＞ 主にクリニック・歯科医院のドクターが顧客となります。もちろん、製造業・飲食業など、その他一般の企業の顧客もあり、成長志向が高く利益をだされている顧客が多いです。メイン担当顧客は20社程度、その他スポット案件等も担当するため、1日平均2社訪問程度となります。 ＜将来的にチャレンジできる業務＞ ・コンサルティング業務：新規開業をお考えのドクターに対して、物件のご紹介からその土地の来院患者の予測調査、開業にあたり内覧会の手伝いを行うなど、開業するまでのコンサルティング業務も行っていただきます。 ・資産税業務：事業承継・相続のセミナーも展開しています。事業継承・相続税対策の提案から申請まで幅広く業務を経験していただけます。近年はグランフロント大阪などでセミナー開催をしています。 ■組織： 39名（平均年齢20代後半～30代後半）メンバーが多く活気に満ちており、社員同士和気あいあいと働いています。また自分のやりたいことや考えを積極的に提案できる環境があります。 ■入社後の流れ： ・入社後は半年程度かけ座学研修などで基礎知識を身に着けていただき、半年後を目途に先輩への巡回同行を行い、計1年かけて会計知識を身に着けていただきます。 ・2年目以降、担当顧客を2～3社持ち巡回監査行います。約2年目以降からは先輩にアドバイスを受けながら法人成り等の実務にも携わり、徐々にコンサルティング力も身に着けていきます。これまでも業界／職種が全くの未経験から入社され活躍されている先輩がおり、教わりやすい教育体制・風土が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大阪町391 第10長谷ビル8階 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 固定残業手当/月：46,500円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サンデリック

    ファーストフード関連
    広島県広島市西区南観音7-14-20
    • 設立 1995年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全1件
    • 【広島県廿日市市・西区】モスバーガー店舗担当（店長候補）◆未経験歓迎／福利厚生◎／キャリアパス明確
      【フランチャイズ飲食店舗の運営を担い、現場からマネジメントまで幅広く成長できるポジションです】 ■業務概要 当社が運営するファストフード店舗（廿日市宮内店または南観音店）にて、顧客対応や調理業務を中心とした現場業務からスタートし、将来的にはマネジメント業務も段階的にお任せします。店舗運営の中核となる正社員として、サービス品質の向上や組織の安定化に貢献していただきます。 ■業務詳細 入社後は、接客・レジ対応・調理・清掃など店舗運営の基本業務を習得します。業務に慣れてきたら、発注管理や在庫管理、パート・アルバイトのシフト作成や育成、売上管理、労務管理などマネジメント業務に順次ステップアップ。経験を積むことで、店舗全体の運営やスタッフ教育を担う副店長・店長へのキャリアアップが可能です。また、各種会議や研修にも参加し、他店舗の店長やマネージャーとの情報交換や交流を通じてスキル向上を図れます。 ※廿日市市もしくは南観音勤務となります。 ■組織構成 各店舗社員1名とパート・アルバイトスタッフで構成されており、パートでマネージャー（マスターライセンス取得）として活躍しているスタッフもいます。チームワークを大切にした環境です。 ■業務の魅力 入社1年目から現場業務を学び、2年目以降は本部認定のマスターライセンス取得を目指せます。順調にいけば3年目には副店長、さらに店長や統括マネージャーへの昇格も可能。横のつながりや本部研修など、成長を支援する文化があります。 ■教育体制 OJTや本部主催の研修、ライセンス取得支援など未経験からの成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 シフト制で平日6時間・土日9時間と勤務時間にメリハリがあり、休日取得や家庭の都合に合わせた調整も可能です。住宅手当・社割・ジム利用など福利厚生も充実しています。 ※土日勤務→月曜早番→火曜休→水曜遅番などのお休み調整も可能です。 ※業務に慣れるまでは1週間スパンで同じ時間に入店頂き業務を覚えて頂きます。 ■想定されるキャリアパス 副店長・店長・統括マネージャーと段階的にキャリアアップ。将来は店舗を超えたマネジメントにも挑戦可能。 ■企業の特徴 地元で愛される店舗経営を目指し、地域・お客様・従業員に真心を込めてサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ モスバーガー南観音店 住所：広島県広島市西区南観音7-14-20 モスバーガー南観音店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ モスバーガー廿日市宮内店 住所：広島県廿日市市宮内955-1 モスバーガー廿日市宮内店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は残業30hを含む金額となります ※残業手当を含まない年収は286～390万円 給与はこれまでのご経験やスキルに応じて決定。 ▼年収例▼ 560万円／【店長】（月給40万円＋賞与2回） 賞与：副店長までは年1回、店長は1～2回。店長は店舗業績も含め賞与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートアップ

    介護・福祉関連サービス
    福岡県久留米市野中町53-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】保育士・児童指導員／発達障害の子どもを支援する放課後等デイサービス事業
      発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。 業務は発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■サービスについて： （1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。 さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。 （2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 ■当社の特徴： サッカー療育を自社で行うだけでなく、そのノウハウを全国へ広めるといったコンサル事業も行っています。 ■残業なし： 基本的には、子ども達を送り届けた後は勤務終了となります。 ■勤務地補足： マイカー通勤可（無料駐車場あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 発達未来塾カラーズ 住所：福岡県久留米市山川沓形町1-2 勤務地最寄駅：久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 198,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】【転勤無！マイカー通勤◎】児童指導員／未経験歓迎！発達障害がある子どもたちをサッカーで支援◎
      発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は久留米の発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■業務内容 一日の業務イメージとしては、 放課後にサッカーを教えるまでは事務作業などもあり どのように教えるか戦略を立てたり、 毎週土曜日はイベントがあるためご家族様に向けた案内作成したりします。 ■サービスについて： （1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。 さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。 （2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 発達未来塾カラーズ 住所：福岡県久留米市山川沓形町1-2 勤務地最寄駅：久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～198,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 200,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他定額手当は業務手当（30,000円）と資格手当（20,000円）を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エバーグリーンクリエイター

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-30-11 中村ビル千駄ヶ谷201
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全1件
    • 自社ECのマーケター！WEBディレクター経験歓迎／土日祝休
      • NEW
      WEBマーケティングチームの一員として、数字を根拠に自社ECサイトの成長に直結する施策を推進します。 【具体的には】 ◆Google Analytics等を用いたデータ分析・レポーティング ◆WEBマーケティング戦略の立案・実行（SEO／アクセス解析／広告運用など） ◆メルマガ・SNS原稿の制作・配信および効果分析 ◆社内外の制作チームのディレクション ※WEBディレクター経験者の方 まずは既存施策のサポートから入り、徐々に企画・実行まで担当していきます。 〈キャリアパスについて〉 まずは分析や運用サポートからお任せし、将来的には施策立案、ディレクション、そしてマネジメントへとステップアップしていただきます。 当社の強みは、データ分析から企画・制作・改善まで一気通貫で手掛けられること。分業体制では味わえない「自分の施策がどう成果につながったか」をリアルに実感できる環境です。 「作ったページがどう数字に繋がったのか最後まで見届けたい」というWEBディレクター出身の方も、これまでのサイト制作の知見をフルに活かしながら、数字を追う面白さをダイレクトに実感していただけます。 成果までのストーリーを自ら紡ぐ経験は、あなたのキャリアに圧倒的な成長をもたらし、「幅広い経験」だけでなく「深い理解と意思決定力」を身につけたい方にとって確かな土台となるはずです。 〈魅力ポイント！〉 ◎自社ECのマーケティングに深く関われる 戦略を軸に分析～施策実行～検証までトータルに担当。自社運営だからこそ裁量が大きく、「提案して終わり」ではなく成果まで追えるやりがいがあります。 ◎少人数チームならではのスピードと反映力 分析から制作まで一貫して携われるためスピード感があります。もちろん1人で抱え込むのではなく、チームで意見を出し合いながらECサイト全体の改善に関われるので安心です。
      【東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩4分／転勤なし／U・Iターン支援】 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-30-11 中村ビル千駄ヶ谷201 └副都心線「北参道駅」徒歩4分／JR「千駄ヶ谷駅」徒歩7分
      月給：30万円～60万円（固定残業代含む） 固定残業代：3万9,824円以上／20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【チームリーダークラス】 月給：35万円～45万円（固定残業代含む） 固定残業代：4万6,461円以上／20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【プロジェクトリーダークラス】 月給：40万円～60万円（固定残業代含む） 固定残業代：5万3,099円以上／20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ☆WEBマーケター経験や管理職経験をお持ちの場合、入社時の条件UPの実績あり！ 【試用期間】3～6ヶ月／月給28万円以上（固定残業代を含む）固定残業代：3万7,000円以上／20時間分 ※超過分は別途支給 ※試用期間中は契約社員、昇給・賞与の査定外 ※その他待遇に差異なし
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    株式会社ＪＯＩＮＴ　ＣＲＥＷ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町4-8-1THEMOCK-UP401
    • 設立 2015年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】大学向けシステム開発エンジニア／オンライン出願・受験◆直取引7割・地方創生×子ども事業展開
      【「日本の子供たちを笑顔にする」がビジョンのWebシステム開発企業／大手含むエンドユーザー直接取引7割強／フレックス／リモート可／福利厚生◎／土日祝休み】 ■業務概要： 大学向けオンライン出願・受験・合否通知・入学手続き・決済機能などのパッケージ開発をお任せします。 ■具体的には： ・大学ごとの要望に応じて既存機能のカスタマイズや新機能開発を担当。 ・開始時は開発メンバーとして参画し、希望や適性に応じて要件定義チームへの異動も可能。 ・大学受験と連動するため、プロジェクトは年間サイクル。 ・定常業務はパッケージ改修・一部AWS保守。 ※顧客先（都内／当社の隣）に週3程度常駐となります。 ■技術環境： PHP7、Laravel8、MySQL、JavaScript、Git、IIJGIO→AWSへ移行中。開発手法はウォーターフォール。 ■体制： 正社員エンジニア5名＋役職者2名（必要時サポート）＋営業1名＋業務委託エンジニア2名。 ■ キャリアパス： 開発チームと要件定義チームが分かれた体制。まずは開発から入り、チーム再編タイミングで上流工程への異動も可能。技術・上流両面の経験を積める。 ■ ミッション： クライアントサービスの拡販、チーム力向上に寄与。 ■補足事項： ・出社時はスーツ（夏場はクールビズ） ■ 魅力 ・クライアントと共にサービスを作り上げ、納品後のリアルな反応を得られる。 ・技術力を評価されており、技術提案がしやすい環境。 ・プロダクト刷新に携わり、変化を実感できる（IIJGIO→AWS、AI活用の調査検討）。 ・心理的安全性の高いチーム体制（クライアント含む）。 ・常駐先は当社の隣で、連携がスムーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8-1 THEMOCK-UP401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都内のクライアント先に常駐　 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年2回の昇給、賞与有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,464円～347,196円 固定残業手当/月：54,250円～81,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 求人票に記載の年収は、あくまで目安としてご覧いただけますと幸いです。 実際の年収につきましては、スキル・ご経験・能力などを総合的に考慮したうえで決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／未経験OK】ITソリューション営業／技術課題のヒアリング◆地方創生×子ども事業展開
      ★社員80名規模で大手含むプライム案件7割 ★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK！ ★リモート・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中！ ■業務概要： ・既存顧客フォロー（受注案件の完遂に向けた調整・交渉） ・新規顧客開拓（SIer・事業会社・非ITエンドユーザーなど） ・疎遠顧客の再深耕、月1程度のイベント参加による新規開拓 ・技術課題のヒアリング（技術要件・必要体制・条件・カルチャー）と最適な技術リソースの提案 ※ポイント ・曖昧な要件の言語化 ・表面下の課題抽出 ・クライアント、当社、技術支援をするエンジニアのトリプルWinであること ■使用するツール、手法、手段： GoogleWorkspase、Slack、電話 ■キャリアパス： メンバーからスタートしていただきますが、能力や実績を残していただける方は、相応のポジションアップ可能。 ■ミッション： 既存事業の拡大 ■魅力： ◇このポジションならではの面白さ ・AI時代の中で本職種の役割が「人月の仲介」→「価値・成果・チーム設計の仲介」へと変化をいたします。 ・クライアントの事業、業界のトレンド技術、職人であるエンジニアの人・技術・事業を同時に扱える、また、人の成長曲線を描ける仕事です ◇他社と比べた強み ・投資力のある企業と共に仕事を行えます。（ソーシャルインパクト企業を攻める営業方針） ・技術力が高く、顧客との距離も近いため不況に強いです ・チャレンジに寛容な文化であるため、新たな事業モデルを考案することも可能です ・営業と技術の混成部門であるため、両職種の垣根が低いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8-1 THEMOCK-UP401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年2回の昇給、賞与有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,898円～304,761円 固定残業手当/月：76,531円～95,239円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 求人票に記載の年収は、あくまで目安としてご覧いただけますと幸いです。 実際の年収につきましては、スキル・ご経験・能力などを総合的に考慮したうえで決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップス

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町18-12
    • 設立 2002年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 生産管理（フィギュア・キャラクターグッズ等）◆中国の協力会社と連携／年休125日／残業10～20h
      【中国製造が約8割＊中国やベトナムへの出張あり／モノづくりの上流から納品まで一貫体制／国内外で有名なアニメ・キャラクター製品多数】 ■業務内容 生産管理職を募集します。フィギュアを中心に、キャラクターグッズを取り扱っていただきます。当社の生産はほぼ全てを外注(協力工場)に委託しています。 (中国製造：約80%／日本国内製造：約20%／その他：ベトナム製造あり) ■魅力 【有名アニメ・キャラクターに携われる希少性】 誰もが知る人気キャラクターの商品づくり（フィギュア・キャラクター雑貨 ・グッズ）に関わることができます。単なる生産管理ではなく「作品・ブランドの価値を形にする仕事」のため、やりがいの強さが圧倒的です。 ■過去入社者の声 【やりがい】 生産工場の多くが中国ということもあり、アジア圏との関わりが多いです。中国に出張に行って実際に品質や技術面のチェックすることも大事な仕事です。 文化の違う国の方といっても、当然1人1人性格も違えば考え方だって違います。お互いに気持ちよく仕事をするためには、個々人とそれぞれ向き合うことが重要だと思っています。その都度、相手に合わせて話の仕方や連絡の取り方を工夫したりして、円滑に仕事を進めていけるようにすることが、やりがいでもあり楽しみでもあります。 ■職務詳細 入社後、これまでのご経験を考慮して役職および担当案件を割り振ります。これまでのご経験を活かし、裁量大きくご活躍いただくことを期待しています。 ＜詳細＞ ・中国協力工場との製品仕様調整 ・サンプル作成依頼 ・サンプルと製品仕様の比較と工場フィードバック ・量産確認（納期確認、品質確認）※海外出張、現地立会あり ・出荷、納品手配 ・価格交渉 ■働き方 ・年間休日：125日 ・残業：月10～20時間程 ・出張：有（範囲：中国・ベトナム／期間：1～2週間／頻度：2~3ヶ月に1回） ・育休/産休制度：有（復帰率：100％） ・その他：フレックス制度あり ※入社時の語学力は不問 ■組織構成 「生産管理部」部長1名 ∟1課（課長1名、メンバー4名）雑貨をメインに担当 ∟2課（課長1名、メンバー8名）フィギュアをメインに担当 ※女性8名・男性6名で20代～50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町18-12 勤務地最寄駅：水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～373,000円 固定残業手当/月：43,220円～86,370円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,220円～459,370円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 貿易事務（輸出入業務）◆キャラクターグッズ・玩具雑貨など／年休125日／フレックス・残業15h程度
      ◇海外工場（主に中国）との調整から納品まで一貫して担当／国内外で有名なアニメ・キャラクター製品多数／「大手企業との継続取引」「幅広い商品ラインナップ」で安定経営◇ ～エンターテイメントグッズの企画・製造などモノづくりの総合企業～ ■業務内容 キャラクターグッズ・玩具の企画・製造を行う当社にて「輸出入実務」全般をお任せします。 ■魅力 ◎単なる書類作成業務に留まらず、生産スケジュールや輸送計画、納品管理など物流全体に関わることができます。貿易実務経験を活かしながら、サプライチェーンマネジメントの視点を身につけることが可能です。 ◎生産工場の多くが中国にあるため、海外工場や物流パートナーとの調整業務が日常的に発生します。各国・各企業ごとの商習慣や文化の違いを理解しながら業務を進めることで、国際物流の知識や対応力を磨くことができます。 ◎アニメやゲームなどの人気コンテンツを活用した商品を多数取り扱っています。自分が輸入・納品に携わった商品が店頭やイベント会場に並ぶため、成果を実感しやすい仕事です。 ■職務詳細 ・インボイス、パッキングリスト等の貿易書類の作成 ・確認・海外工場やフォワーダー（国際物流業者）とのコレポン・調整業務（日本語可） ・通関業者への通関依頼、および必要書類の提出 ・税関通過後の国内配送手配、および納品スケジュールの進捗管理 ・社内外（営業、生産管理、得意先倉庫など）との連携 ・データ入力、ファイリング業務等のサポート業務 ■過去入社者の声 工場の多くが中国ということもあり、アジア圏との関わりが多いです。文化の違う国の方といっても、当然1人1人性格も違えば考え方だって違います。お互いに気持ちよく仕事をするためには、個々人とそれぞれ向き合うことが重要だと思っています。その都度、相手に合わせて話の仕方や連絡の取り方を工夫したりして、円滑に仕事を進めていけるようにすることが、やりがいでもあり楽しみでもあります。 ■働き方 ・年間休日：125日 ・残業：月10～20時間程 ・育休/産休制度：有（復帰率：100％） ・その他：フレックス利用可 ■組織構成 輸入業務課（課長1名、メンバー1名） ※生産管理部全体では、女性12名・男性9名で20代～50代まで幅広いメンバーが在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町18-12 勤務地最寄駅：水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～280,000円 固定残業手当/月：43,220円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,220円～323,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チョコレイト

    総合広告代理店
    東京都渋谷区神宮前6-17-10原宿アール4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】プランナー／クリエイティブディレクター◇平均年齢32歳と若手が活躍中！
      ◆”たのしみな未来をつくる”をミッションにIP事業・広告事業を展開する総合エンタメ企業◆ ■業務内容 企業のコミュニケーション課題を解決する広告・コンテンツ企画を行い、映像からグラフィック、リアルな体験の場までクリエイティブディレクションしていただきます。 ＜具体的には＞ ・コミュニケーション全体の企画設計 ・SNSコンテンツ企画 ・コピーライティング ・映像制作 ・商品企画 など ■ポジションの魅力 様々な分野のクリエイターとともに制作していくため、常に新鮮で幅広い知識がインプットできます。従来の一方的な広告ではなく、コンテンツ発想かつユーザーファーストな企画をつくっていくことが可能です。日本を代表するブランド企業と、規模感の大きな仕事も多数あります。 ■事業について 「たのしみなもの」を生み出す企画プロデュース力を、あらゆる事業領域に展開。 （1）広告事業：ナショナルクライアントを中心に、”たのしみな広告コンテンツ”をプロデュース （2）IP開発事業：ブルーハムハムをはじめ、自社オリジナルで”たのしみなコンテンツ”をプロデュース アニメーター、映画監督、脚本家、音楽プロデューサー、YouTuber、広告プランナーなど、あらゆる領域のクリエイターが集う。彼らとともに企画から事業づくりまでビジネスプロデューサーが一気通貫して手がけ、様々な形のエンターテインメントコンテンツを生み出すことを通じて、「明日がたのしみな人」をふやしていく会社です。 ■組織構成　 平均年齢32歳（30代前半が4割を占めている若手活躍中の企業です！） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年６月～） 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-10　原宿アール4階～7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～1,000,000円 その他固定手当/月：107,700円～261,400円 固定残業手当/月：107,700円～261,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 635,400円～1,522,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：業績による ■昇給：年2回（成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ビジネスプロデューサー◇平均年齢32歳と若手が活躍中！◇総合エンタメ企業
      ◆”たのしみな未来をつくる”をミッションにIP事業・広告事業を展開する総合エンタメ企業◆ ■職務内容 ナショナルブランドを中心とした企業のマーケティング課題を解決に導くためのブランドコンテンツの総合プロデュースをしていただきます。 従来型のマス広告はもとより、ブランデッドフィルムやYouTubeチャンネル、アニメーションなどあらゆる動画コンテンツから、Webサイト、グラフィック、イベントまでの制作責任者として、また、クライアントのクリエイティブパートナーとしてあらゆるプロジェクトをリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアントのマーケティング課題のヒアリング ・企画プランニングの総合ディレクション ・予算 / 制作スケジュールなどの進行管理 ・コンテンツのクオリティコントロール ・その他クライアントのパートナーとしてのコンサルやビジネスフレーム作りなど ■ポジション魅力 強制視聴を前提としていない、ユーザーに寄り添ったコンテンツとしての広告の企画制作を、あらゆる業界で活躍するさまざまなクリエイターたちと並走してプロデュースできる環境です。既存の広告業界にはまだ存在しないビジネスフレームの開発にも挑戦できます。 ■同社事業について 「たのしみなもの」を生み出す企画プロデュース力を、あらゆる事業領域に展開。 （1）広告事業：ナショナルクライアントを中心に、”たのしみな広告コンテンツ”をプロデュース （2）IP開発事業：ブルーハムハムをはじめ、自社オリジナルで”たのしみなコンテンツ”をプロデュース アニメーター、映画監督、脚本家、音楽プロデューサー、YouTuber、広告プランナーなど、あらゆる領域のクリエイターが集う。彼らとともに企画から事業づくりまでビジネスプロデューサーが一気通貫して手がけ、様々な形のエンターテインメントコンテンツを生み出すことを通じて、「明日がたのしみな人」をふやしていく会社です。 ■組織構成　 平均年齢32歳（30代前半が4割を占めている若手活躍中の企業です！） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年６月～） 住所：東京都渋谷区神宮前6-17-10　原宿アール4階～7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：70,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：業績による ■昇給：年2回（成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社WEAVA

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区赤坂2-17-22赤坂トラストタワー23階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全5件
    • 【経理／管理職候補】単体決算メイン／スキルを磨ける◇東証子会社／「TATRAS」等世界的人気ブランド
      【フルフレックス／残業月平均20～30時間程度／メリハリをつけて働きやすい環境／東証スタンダード上場・ヤギグループの一員】 ■職務内容： 当社の経理部の中核社員として経理実務を担当していただきます。当社は少数精鋭の部署となるため、ご入社頂く方には将来的には幅広い経理・財務、管理会計業務をお任せしたいと考えています。 ■職務内容： ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。 ・開示書類（会社法） ・単体・連結（四半期、中間、年次）…連結パッケージの企画、連結精算表の取りまとめ ※メインは単体決算になります。 ・日次（売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理）は経理スタッフが行います。 ※入社当初は一部売掛金管理もご担当していただきます。 ・監査対応：決算方針の策定、担当資料の作成※EY新日本有限責任監査法人（大阪から出張）となります。 ・税務申告：申告書作成（法人税、消費税、所得税）、税務戦略立案（移転価格） ※最終的には税理士法人にて申告していただきます。 ■組織構成： 【財務経理部】8名 部長1名、課長1名、メンバー5名、派遣社員1名 ※管理部門は、経理部の他に人事総務部・経営企画部・内部監査室があります。 利用の会計システムは勘定奉行です。能力次第では、経理部門全体、さらには管理部門全体をマネジメントして頂く可能性があります。 ■就業環境： コアタイムを設けないフルフレックス制であることから、閑散な時は早く帰る、休める時は休むなど状況に応じた調整が可能です。やるべき業務を効率良く終わらせ休みを有効に使うようなメリハリのある生き方を推奨しております。 ■当社の特徴： 設立より精力的な活動を行い、新たな取引先を次々と開拓してきました。社内全体で、常に少し先の将来を見通しながら業務を実行していった結果、近年は右肩上がりで成長しています。また、誰もが大きな目標を可能にするために小さな目標を設定し、日々業務に取り組んでいます。「TATRAS」のダウンはポーランドの協力工場が生産しているため、設備・不動産などの固定資産をほとんど所有していません。黒字が継続しているため、相応の純資産があるなど、経済基盤の健全性は比較的高いと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～435,000円 ＜月給＞ 280,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 世界的ブランドの販売スタッフ／年間休日123日／残業月10h
      • NEW
      ■上記タブ「Pick up!」もぜひご覧ください！■ 【 - ABOUT US - 】 「TATRAS INTERNATIONAL株式会社」から、 2023年に「株式会社WEAVA」へと社名を変更。 国内外の協力パートナーとのコラボレーション、 お客様との絆、伝統と革新など、 様々なことを「WEAVE（織り成す）」し、 時代をリードするブランドを築き続けています。 【 - WORK - 】 ブランドやプロダクトに込められた想いを お客様へ届け、ファンとなってもらう ストーリーテラーとしてご活躍いただきます。 ★ブランド詳細は下記「ブランド紹介」に記載 ＜お任せする業務内容＞ ■接客・コーディネートの提案 ■店内ディスプレイの企画 ■在庫管理・発注業務 など 「お客様一人に、スタッフ一人」がつき、 好みやライフスタイルに合わせた 商品やコーディネートをご提案。 繁忙期には入店制限を設けるので、 落ち着いてお客様との関係を築ける 環境・接客スタイルが特徴です。 ★ノルマや買取などは一切ありません 【 - TRAINING - 】 各配属先で6ヶ月～の研修を実施。 ブランドの理解・商品知識、提案の仕方など 先輩社員が丁寧にレクチャーします。 毎月1回、店長との面談も行い、 習得状況の確認や不安がないかなどの フォローも手厚いのは当社の魅力です。 また、本社での「フォローアップ研修」も 定期的に実施。 『お客様のリピートに繋がらない』 『特定の年齢層との接客が苦手』など “直面している課題”を相談・解消ができ、 未経験でも安心の育成環境が整っています。 ・・・ 単なる「モノ売り」としてではなく、 “お客様の胸を高鳴らせる”ような 接客と提案を当社で楽しみませんか？
      東京・大阪・兵庫のいずれかの店舗に配属 ◎希望考慮／U・Iターン希望の方も歓迎 【 - ATTACHMENT - 】 ＜東京＞ ◆ATTACHMENT GINZA ┗GINZA SIX 5F ◆ATTACHMENT OMOTESANDO ┗表参道ヒルズ 2F 【 - TATRAS - 】 ＜東京＞ ◆TATRAS 渋谷店 ┗渋谷スクランブルスクエア 4F ◆TATRAS 銀座店 ┗中央区銀座2-5-11 ※路面店 ◆TATRAS CONCEPT STORE 日比谷店 ┗東京ミッドタウン日比谷 2F ◆TATRAS 日本橋高島屋S.C.店 ┗日本橋高島屋本館 3F ＜大阪＞ ◆TATRAS 大阪店 ┗BREEZE’BREEZE’ 1F ◆TATRAS 大阪高島屋店 ┗大阪高島屋店 3F STYLE&EDIT ◆TATRAS 阪急メンズ大阪店 ┗阪急メンズ大阪 5F ◆TATRAS 大丸心斎橋店 ┗大丸心斎橋店 5F ◆TATRAS あべのハルカス近鉄本店 ┗あべのハルカス近鉄本店 タワー館 4F ＜兵庫＞ ◆TATRAS 大丸神戸店 ┗大丸神戸店 3F
      月給25万円～42万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して優遇いたします。 ※残業をした場合は、別途全額支給します。 ※賞与は6ヶ月分支給（昨年度実績）
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    ＯＧＵＳＵ＆ＣＯ．株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都練馬区豊玉上2-24-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】店舗や商業施設の意匠設計デザイン/経験者優遇/大型商業施設や大手ディベロッパー案件多数/
      【大型の内装案件多数/目指したいキャリアをバックアップする社風で、幅広いキャリア形成が可能/土日祝日休み】 ■募集背景： 店舗や商業施設などの空間演出を手掛ける当社。 お客様からのご依頼も順調に増えており、この度、新たに意匠設計／デザインをご担当いただくデザイナーを募集します。 ■業務内容： ・案件に対しての設計/デザインのMTG実施 ・先方に対して、設計やデザインについて提案 ・予算やスケジュールの管理 ■入社後に関して： 必要に応じて、先輩社員に同行し、フォローを受けながら業務を行っていただきます。 慣れてきたら案件を一人でご担当いただきます。 ■当求人の魅力： ・豊富な案件数：ららぽーとやパルコ、ルミネ、マルイ等の大手商業施設等の内装案件や、森ビルといった大手ディベロッパーの案件等もご依頼頂いています。飲食店、小売店、オフィス、クリニックと様々な案件に関わることができ、売上も順調に拡大しています。 ・チャレンジできる環境：当社は、従業員が目指したいキャリアを全面的に支援し、挑戦できる環境です。内装施工管理で経験を積んだ後に設計、デザインの仕事にも挑戦したり、企画立案、事業計画を行い、自らの手で新規事業を立ち上げたり、とキャリアの広がりが豊富にあります。責任あるポストにも早い段階から挑戦可能です。 ■制作実績： https://ogusu.co/ ■候補者の方へのメッセージ： 弊社の真髄に、”我々の本質は、｢技術｣ではなく｢思想｣にある”という言葉があります。 これまでお勤めになられた会社で、素晴らしい技術力を磨かれてきたかと思います。 だからこそ、多くのご経験を積まれたあなたに熱い”想い”を持っていただきたい。 まだまだ小さな会社ですが、それ以上に大きくなる可能性しかない会社です。 是非我が社で頭角を表してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉上2-24-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／桜台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご経験、現年収を考慮して決定いたします。 ■デザイナーへのインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＧＧ　ＦＩＲＭ

    放送・新聞・出版
    東京都中野区本町2-54-13黒須ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中野】アニメ制作アシスタント◆『無職転生』等実績多数◆アニプレックス子会社◆リモート可／土日祝休
      【アニプレックス子会社（ソニーグループ）有名作品実績多数のアニメの企画・制作会社／20代・第二新卒から活躍可◎／福利厚生充実／一部在宅勤務可／土日祝休み】 ■業務内容： アニメの企画立案～制作までのトータルコーディネートを展開するEGG FIRMで、企画立案や制作管理に関わるアシスタントプロデューサーの業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・企画書や作品資料の作成 ・企画営業 ・制作スケジュールの作成、管理 ・脚本や絵コンテなどの発注 ・制作進行状況の管理、調整 ・編集や音響作業の立会い ・完成品のチェック、納品 ・宣伝用素材の作成、受発注など ■入社後のキャリアパス： アシスタントとして企画会議からご参画いただき、幅広い仕事に携わり、将来的には自ら企画を立ち上げプロデューサーを目指すことが可能です。 ■組織構成 制作部：全５名 プロデューサー４名・アシスタントプロデューサー１名 社長との距離も近く、２０代～４０代まで活躍している部署です！ ■当ポジションの魅力： 世界中から注目される日本のアニメコンテンツを、自らの手で創り出し発信することができます。 少数精鋭でアニメに関する幅広い業務に携わることができ、早期スキル・キャリアアップに挑戦できる環境です。 ■制作作品例： 「無職転生」「山田くんとLv999の恋をする」「ソードアート・オンライン」「ブサメンガチファイター」 ■当社の特徴： 自身もプロデューサーとして活躍する大澤信博が立ち上げ、「ソードアート・オンライン」「無職転生」などの話題作を次々に手がけています。 アニメーション製作は高度化・複雑化が進んでおり、更なる専門知識や豊富な経験をベースとするプロデュースの需要は増加中です。一方で、アニメのプロデュースを中心に提供する国内企業は少数です。当社はこのようなニーズに応えるため、企画立案～制作までのトータルコーディネートを展開しています。 2026年2月にアニプレックス子会社となり、アニメ業界の更なる発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-13 黒須ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,440,800円～3,328,800円 固定残業手当/月：71,600円～97,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与あり（業績による）※8期連続で支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート相談可】アニメ制作プロデューサー◆『無職転生』等実績多数◆アニプレックス子会社◆働き方◎
      【アニプレックス子会社（ソニーグループ）◆20代・30代活躍中／福利厚生充実／一部在宅可／土日祝休】 ■業務内容： アニメーションの企画立案や制作管理に関わるプロデューサー業務をご担当いただきます。企画から制作管理までアニメ作品を一気通貫で管理していただきます。将来的にはチーフプロデューサーを目指していただきます。 ■入社後のイメージ： ・入社後まずお任せする業務： すでに立ち上がっているアニメのタイトルに参画し、進行や制作管理に携わっていただきます。製作委員会での社外折衝もお任せいたします。 新規作品の企画会議にも参加していただきます。 ・将来的に期待するミッション： メンバー管理についても徐々にお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・企画書や作品資料作成 ・企画営業 ・原作元やスタジオへの提案 ・製作委員会での折衝 ・制作管理全般 ・メンバー管理 ■組織構成 制作部：全5名（社長含む）・アシスタントプロデューサー1名 社長との距離も近く、20代～40代まで活躍している部署です！ ■当ポジションの魅力： ・世界から注目される日本のアニメコンテンツを自らの手で作り出し、発信することが可能です。 ・少数精鋭で業務を行うため、社長とも近い距離で、個人で裁量を持って仕事をすることができます。ご自身で企画から制作まで一貫して関わることができます。 ■制作作品例： 「無職転生」「山田くんとLv999の恋をする」「ソードアート・オンライン」「ブサメンガチファイター」　等 話題作を多く手掛けており、今後もアニメプロデュースを様々展開していく予定です！ ■当社の特徴: 自身もプロデューサーとして活躍する大澤信博が立ち上げ、「ソードアート・オンライン」「無職転生」などの話題作を次々に手がけています。 アニメーション製作は高度化・複雑化が進んでおり、更なる専門知識や豊富な経験をベースとするプロデュースの需要は増加中です。一方で、アニメのプロデュースを中心に提供する国内企業は少数です。当社はこのようなニーズに応えるため、企画立案～制作までのトータルコーディネートを展開しています。 2026年2月にアニプレックス子会社となり、アニメ業界の更なる発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-13 黒須ビル5F 勤務地最寄駅：丸の内線線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～6,658,800円 固定残業手当/月：130,100円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸：6,000,000円～9,000,000円（分割回数12回） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与あり（業績による）※8期連続で支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アングー株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎2-13-17
    • 設立 2015年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全12件
    • 【ゲーム開発エンジニア】コンソール開発進行中のベテラン集団◆自社開発◆残業約20h
      ～カプコン出身の業界屈指メンバーが中心◆クリエイターとして高みを目指せる◆残業約20h◆副業可～ ■業務内容： 新作ゲームのクライアントサイド開発をご担当頂きます。 ※すでに大手パブリッシャー様との協業を中心に、期待の新作を数作並行して手掛けているこのタイミングでの募集となります。 ■組織構成： 現在56名で構成されており、20～40代の方が活躍しています。 中途採用の方が大半となっており、カプコン／コロプラ／日本ファルコム／DeNA等のゲーム会社出身メンバーが多い組織です。 ■就業環境： 土日祝休み（年間休日121日）、残業は月20時間程度と非常に働きやすい環境（遅くとも20：00には退社）です。 チームメンバー全員が職種の垣根を超えて、それぞれのアイディアを出し合いながら制作を進めており、「本当に良いもの」を目指しているため、ベストな意見があれば、発案者の役職に関係なく取り入れています。 ■当社の特徴： ・大手ゲーム会社出身のクリエイターが集結しています。優れた実績を持っているクリエイターたちと一緒に、国内外に発信するコンテンツ作りに注力できる魅力があります。 ・Slack／Docbaseなどの最新ツールを次々に導入しており、効率的な開発を行うことが可能です。 ・設立から間もないベンチャー企業にて、多くの人々に愛されるコンテンツ開発を経験できます。どの会社でも通用する実戦的な経験を積み重ねることができるため、チャレンジ精神が旺盛な方には非常にフィットした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-17 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 501万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,632,220円～5,811,420円 固定残業手当/月：113,985円～182,385円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,670円～666,670円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代込みの金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※賞与も含めての年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【3Dデザイナー/キャラクターモデラー(リーダー)】コンソール開発進行中のベテラン集団◆自社開発
      ～カプコン出身の業界屈指メンバーが中心◆クリエイターとして高みを目指せる◆残業約20h◆副業可～ ■業務内容： スマートフォンゲームの 3D キャラクターモデルとテクスチャ制作をお任せします。 ※新作ゲームについては、すでに大手パブリッシャー様との協業を中心に、期待の新作を数作並行しています。 ■組織構成： 現在56名で構成されており、20～40代の方が活躍しています。 中途採用の方が大半となっており、カプコン／コロプラ／日本ファルコム／DeNA等のゲーム会社出身メンバーが多い組織です。 ■就業環境： 土日祝休み（年間休日121日）、残業は月20時間程度と非常に働きやすい環境（遅くとも20：00には退社）です。 チームメンバー全員が職種の垣根を超えて、それぞれのアイディアを出し合いながら制作を進めており、「本当に良いもの」を目指しているため、ベストな意見があれば、発案者の役職に関係なく取り入れています。 ■ポジションの魅力： ・意欲のある方には、企画、PMなどデザイン業務を超えてお任せすることも可能です。 ・新たなゲーム開発に携わることができます。 ・能力次第では年収アップ（1,000万円以上）を図ることが可能です。 ■当社の特徴： ・大手ゲーム会社出身のクリエイターが集結しています。優れた実績を持っているクリエイターたちと一緒に、国内外に発信するコンテンツ作りに注力できる魅力があります。 ・Slack／Docbaseなどの最新ツールを次々に導入しており、効率的な開発を行うことが可能です。 ・クライアントに対して、ゲームの企画や提案から行うため、裁量をもって0ベースからゲームの開発ができる環境です。そのため、クオリティや面白さにこだわったゲーム制作をしたい方が多く集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-17 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 801万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,811,420円 固定残業手当/月：182,385円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,670円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代込みの金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※賞与も含めての年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マックスエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区新橋6-16-12
    • 設立 2003年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／本町】土壌汚染調査の施工管理◆転勤なし／土日祝休み／残業月20時間程度／下請け管理メイン
      【ワークライフバランスが取れる職場/年間休日125日/完全週休2日制（土日祝）/月残業20時間程度／大手からも信頼されている土壌調査会社】 ■職務内容： 土壌調査における施工管理を担当いただきます。建設予定地や売却予定地の土地利用履歴や現場での土壌調査の末に、汚染の可能性有と診断された土地に対して、ボーリング調査や地下水調査を行っていただく事がミッションとなります。 【業務詳細】 ディベロッパーや土地のオーナーから依頼を受けた案件に対して、工程（スケジュール）管理や外注先の選定、現場作業員の指導監督をお任せします！ 1案件につき期間は1~3か月程、5名以上の現場作業員の管理を、年間15件ほど行っていただきます。 ■この求人の魅力 ★土壌調査の施工管理は働きやすい環境です！ ⇒土壌調査に伴う施工管理業務は工期が短い事や工期が決まる前に実施する為、残業が20時間程度と働きやすい環境です！ また、業務は日中でないと実施できない為、基本的に日中の業務になります！ ★基本的に長期出張はありません！ ⇒全国の案件をご担当頂くため、出張はあるものの、頻度は1か月に宿泊出張は1,2回あるかないか、日帰りは2,3回程度となります！ 最初の重要な工程のみ施工管理を行い、その後は施工管理を別会社に委託しているため、現地に伺う必要はありません。 また、休日出勤はまれに発生しますが、必ず代休を取得頂きます。 ■同社の強み： 同社は単に土壌調査の提案する会社ではなく、土地取引を安心円滑に進めることを前提に、問題解決までのシナリオを組み立て独自のコンサルティングを提供しています。コロナ禍でも影響を受けていない業界であり、信託銀行との取引による案件紹介もあることから、案件数は安定して増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町 2丁目4番10号 廣瀬又一ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線・堺筋線／本町駅・堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～950,000円 ＜月給＞ 500,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FP Office株式会社

    その他専門コンサルティング
    新宿区神楽坂6-42 神楽坂喜多川ビル5F-B
    • 設立 2015年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • FP職／日本最大級の総合型福利厚生サービス企業と資本提携
      「ファイナンシャルプランナー」として、相談業務および改善提案業務・アフターフォローを担当していただきます。士業や金融機関、不動産事業社と連携をしながら顧客の人生をより豊かにするお手伝いをお任せします。 ★無理な金融商品の売り込みナシ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 金融商品は売るものではなく、必要な方に紹介する「解決策」です。 金融商品を紹介する場合は、顧客に必要と判断した時のみで、無理な売り込みは一切行いません。 また、各種提携事業者や自社セミナーなどで集客し、実務経験を積むための面談数は確保しております。 ★月給30万円～55万円からスタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験等により入社時に決定いたします。 賞与も年2回で頑張りはしっかり還元いたします。 【仕事内容】 ■ライフプランニング 顧客へのヒアリングを通して、ライフプランの分析とアドバイスを行います。 ■各種相談業務 住宅購入時や保険適正化のアドバイス、家計や資産運用の見直し等に対応します。 ■生命保険代理業務 生命保険商品の提案や派生する業務を担当します。 ■各種金融商品の仲介（楽天証券IFA） 資産運用のアドバイスや証券口座開設から実行支援までのサポート業務を行います。 ■アフターサポート 顧客の状況確認など長期にわたるサポートを行います。 ■講師 企業向けや自社開催等のセミナー講師を担当します。 ＼入社後のキャリア／ 入社後1カ月は初期研修に参加していただきます。 当社のビジョンや業務の流れなど、マニュアルを活用しながら丁寧にお教えします。 現在のスタッフも全員が中途採用での入社のため、中途のハンデはありません。入社３カ月～半年ほどが独り立ちの目安となります。 困ったことや分からないことがあれば、気軽にご相談ください。 ＼将来のキャリア／ 事業拡大中であり、今後もポジションを増設予定。 頑張り次第では、短期間で管理職へのキャリアアップも可能です。
      【東京・神奈川・名古屋】 新宿区、鎌倉市、名古屋市のいずれかの事務所での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮 【神楽坂事務所】東京都新宿区神楽坂6-42 神楽坂喜多川ビル5F-B 【名古屋事務所】愛知県名古屋市東区東桜1丁目10-9 アーク栄プラザビルディング 5階A´号室 【湘南鎌倉事務所】神奈川県鎌倉市大船1-11-18　プロシード・ハピネスビル5F
      ◆月給30万～55万円＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ※上記には一律支給の手当（■ライフプラン手当）を含みます
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    サイトカイン株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-20-1井門美竹ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全12件
    • 【自社開発】Webシステムエンジニア◆先進医療分野のマーケティング支援／週3在宅可／フルスタック〇
      • NEW
      【データエンジニア～フルスタックエンジニア、コンサル等幅広いキャリアパス有！／上流工程から一貫して担当】 ■業務内容： 自由診療に特化した総合マーケティング企業であり、特に再生医療の分野における先端的な事業を展開する当社にて、Webシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： Webシステムエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ・医療情報発信システムおよび医療情報ネットワークシステムの開発 ・自社開発のWebアプリケーション開発 ・社内データ元管理システム（API）の開発 ・LINEマーケティングツールの保守・開発 ・データ関連の開発(顧客の基幹システムからデータを取得する等) ・CRMの構築(主にセールスフォース) など 希望により、データエンジニアとしての業務もお任せいたします。 ・DWHの構築（ETL処理、BigQuery・dbtを使用したモデルの構築） ・BIツールの活用（Tableau, Looker Studio) ■業務の特徴： ・再生医療を中心とする自由診療に対して、サイト／サービスの構築を行うことにより世の中に広めていただく業務です。ご自身の新しいアイデアを随時挑戦いただきます。 ・売り上げに対してのプロフィット契約のため、提案が形となって、人々に届くまでがお仕事となります。そのため当社では、「作って終わり」という仕事ではございません。 ・入社後最初の1～3ヶ月は仕様書の把握等をしていただき、その後順次、案件に着手していただきます。案件にはキックオフから参加し、提案を行っていただく想定です。 ・上流から下流まで携われることが魅力です。上流工程からプロジェクトに参画することができ、サービスの構想段階から関わることができます。 ■業務環境: ・OS：Mac, Linux ・DB：Postgres SQL ・言語：PHP ・フレームワーク：CodeIgniter Larevel ・DWH：BigQuery（モデルの構築は主にdbt） ・ソースコード管理：git ・プロジェクト管理：Backlog, Gitlab, GitHub ・情報共有、コミュニケーションツール：Chatwork, slack 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-20-1　井門美竹ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,200,000円 ＜月額＞ 300,000円～433,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与：年2回（過去実績）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Salesforce/HubSpot】CRMマネージャー ■CRM・MA構築 既存CRMの改善業務
      • NEW
      【顧客のCRM全体に携われる/先進医療×クリエイティブ/日本において今後78倍にも市場が拡大するといわれている再生医療の分野に関われる／残業20～30時間程度】 ■募集背景： お客様（クリニック）のCRMやMA構築に携わる機会が増えており、SalesforceやHubSpotの案件を進める上で、CRMマネージャーとして、SalesforceまたはHubSpotといったCRMを活用し顧客とプロジェクトを共に進め、より良い顧客体験を創出していただける方を募集いたします。 ■業務内容： 当社は主にクリニックの経営を支援しており、特に自由診療領域に焦点を当てたサービスを提供しています。具体的には、CRMシステムの設定・管理、APEXやJS、Pythonを用いた開発、CRMと連携したマーケティングオートメーションを担当していただきます。 ・業務詳細： ・CRMシステムの設定・管理 ・APEXやJS、Pythonを用いた開発 ・CRMと連携したマーケティングオートメーション ■当ポジションの魅力： ・お客様ののオペレーションを構築し直すことにも携われるため、上流から携わることが出来ます。 ・CRMと電子カルテを連携、または電子カルテをCRMにリプレイスするような案件が多くございます。 ■当社の特徴: サイトカインは、日本で唯一、自由診療医療に特化したDXを推進するベンチャー企業です。医療現場で使用する電子カルテとCRMのシステムを連携し、患者の満足度の向上とクリニック収益の増加に寄与するデータを、クライアントである医療機関に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-20-1　井門美竹ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UNICORN株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿5-1-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 広告企画営業◆国内最大級広告プラットフォームの提案／アドウェイズグループ／リモート可・フレックス
      ～／国内最大級のスマホアプリ向け全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」の提案／最高峰の機械学習技術で用いてハイパフォーマンスな広告配信を実現／週3在宅可・フレックス／年休125日～ 大手ナショナルクライアントに対して自社サービスである国内最大級のスマホアプリ向け全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」を使った企画提案をして頂きます。最先端のクリエイティブとアドテクロノジーを駆使し、独自の配信技術によって本当に興味を持ったユーザーへリーチした上で、興味のあるユーザーが触れることもできるインタラクティブ広告の配信を行い、顕在層だけでなく潜在層にまで伝えたいメッセージを届けることが可能なソリューションです。 ■担当業務 ・新規アプローチ先の選定、開拓（対象業界不問） ・クリエイティブ企画、メディアプランの設計・提案 ・既存クライアントへの追加施策・アップセルに向けた提案 ・キャンペーンのKPIを達成するための運用改善やプランニング ■主要取引先 大手自動車メーカー／大手飲料メーカー／外資系大手IT企業／大手化粧品メーカー ■特徴 1)インタラクティブ広告というリッチクリエイティブです。 3D, AR, 動画など広告クリエイティブ上で回転、ズーム、色変更など実際に触れることができる新しい形の体験型広告です。 2)機械学習を活用した全自動での配信最適化を実現しており、クライアントが求めるあらゆるKPIに対して配信効果を最大化することが可能となっています。 ■配属組織：約20名（男性5割、女性5割／平均年齢31歳 ） ■ポジションの魅力、やりがい ・携わる案件は大手顧客の広告配信が多数です。 多岐に渡る業界のクライアントを有しており、業界やクライアントの課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定・プロモーション施策の企画立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。 ・年次に関わらず個人の売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ちながら成長できる環境です。 ・営業/エンジニア/デザイナー等、アドウェイズ本社の様々な人たちと関わる経験が出来る環境です。他アドウェイズのグループ会社とも近い距離感で仕事ができ、意見交換もスムーズに行える事が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産 新宿ファーストタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制(1月、7月に査定有) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,552,000円～4,932,000円 固定残業手当/月：121,000円～256,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価／査定：半年に1度実施（1月／7月） ■半期年棒制のため、賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告運用◆最先端技術の広告配信プラットフォームUNICORN／アドウェイズG／リモート可・残業20H
      • 締切間近
      ～国内最大級のスマホアプリ向け全自動マーケティングプラットフォーム／最高峰の機械学習技術でハイパフォーマンスな広告配信／企画立案から実行までを一気通貫で提供可能／週3在宅・フレックス～ 大手ナショナルクライアントに対して、ブランドマーケティング広告の設計・運用業務をお任せします。 ■業務 ・広告運用・入札調整 ・上記に伴う入稿作業・レポート作成 ・第三者への入稿依頼・チェック ・広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成 ・広告配信における戦略・立案 ・営業担当との効果改善ミーティング ・クライアント先へのアポ同行 当社のブランドマーケティングは、ユーザーが本当に興味を示す“モーメント”を捉え、受容性の高いリッチクリエイティブで広告を配信できる点が強みです。スワイプ・タップ・ピンチ操作など、実際に触れて体験できる最先端の広告フォーマットを用いることで、滞在時間や操作履歴、デバイス環境など幅広いデータを収集。これらを機械学習で最適化することで、興味関心の高いユーザーへ効率的にリーチし、認知から購入までをデジタル領域で一気通貫して実現します。 ■流れ （1）クライアント・営業担当との打合せ （2）広告戦略立案 （3）管理画面設定 （4）広告掲載・結果分析 ※1つのクライアントでの目安は1が案件開始時、2が1週間～1か月に1度程度、日々の業務の中心は3、4 ■主要取引先 大手自動車メーカー／大手飲料メーカー／外資系大手IT企業／大手化粧品メーカー 大手広告代理店とも協業し、その先のナショナルクライアントへ当社のプロダクト提案を行っています。代理店の専門性やネットワークも活かしつつ、既存のネットワークだけでは届かない領域にもプロダクト普及を推進しています。 ■組織：約20名（平均31歳 ） ■魅力 ◇携わる案件は大手顧客の広告配信が多数！ ◇年次に関わらず個人売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ち成長できる環境 ■キャリアパス事例 新規提案時にクライアントから求められる結果を実現するための配信設計専門で行うプランナー／主要メディアと交渉しより効果を上げられる環境を作るメディアセールス／重要クライアントの複数案件の運用状況を監視し効果改善していく運用エキスパート／マネージャー等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産 新宿ファーストタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制(1月、7月に査定有) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,552,000円～4,932,000円 固定残業手当/月：121,000円～256,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価／査定：半年に1度実施（1月／7月） ■半期年棒制のため、賞与なし ※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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