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    134ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,593 社中 6,651〜6,700 社を表示

    株式会社総合技建コンサルタント

    サブコン
    香川県仲多度郡琴平町上櫛梨字土福962-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【香川】道路・河川等の測量・設計補助 ／年間休日125日／賞与5か月支給／創業以来成長中
      【未経験歓迎／年間休日125日／土日祝休み／道路、河川、橋梁等様々な測量にチャレンジ／最新技術を積極導入】 ■業務内容 設計・測量技術者として、道路、河川、橋梁等の公共土木施設の調査、測量、設計をお任せします。 基本的に日帰りが可能なエリアを担当しますが、稀に2泊3日程度の出張が生じる場合もあります。 ■組織構成 業務カテゴリーごとにチーム制をとっていますが、状況を勘案しながらチーム編成の見直しや異動を実施し、最終的には幅広く様々な案件に対応できるよう経験を積んでいただきたいと考えています。 ■入社後について 現場での作業を手伝いながら、徐々に測量機械の使用方法や図面の作成方法を学んで頂きます。座学で何かを勉強すると言うよりは、実践形式で仕事を覚えて頂くことを想定しております。土地の境界線を決める仕事になりますので、近所の方々との折衝や調整業務が発生します。中途社員も多く在籍しており、未経験での入社をした方もいらっしゃるため、安心して知識を身に着けることができます。 ■業務の特徴 ・希望者には専門的なスキルを身に着けるための研修などにもご参加いただき、測量士などを目指していただくことも可能です。 ・業務上、もし外出する場合は社用車（普通車もしくは箱バン車）を使用していただきます。 ・業務慣れていけば、AutoCAD、V－nas、DynaCADを使用しますので、未経験の方であればしっかりと教えていきますので、ご安心ください。 ・資格をお持ちでない場合は、資格取得のサポートを行います。 ■企業概要 当社は1994年に創業をし、これまで地元香川県を中心に、道路、河川、橋梁等、公共土木施設の調査、測量、設計を行ってきました。 小規模ながら、創業以来着実に成長を続けており、業界内でもいち早くICT対応に取組み、ドローンによる最新のレーザー測量を導入するなど、さらなる飛躍が期待されます。今回は、事業としても好調のため、設計・測量補助の方をを新たに迎え入れたいと考えておりますので、香川県に腰を据えて働いていきたい方、手に職をつけたいと考えている方は、是非ご応募ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県仲多度郡琴平町上櫛梨字土福962-3 勤務地最寄駅：JR四国　土讃線／善通寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 246万円～357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～210,000円 ＜月給＞ 163,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収帯は、ご本人の経験や能力によって決定。 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～4,500円（過去実績） ■賞与：年2回※5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【香川】道路・河川等の測量・設計技術者（メンバー）◆年休125日／賞与5か月／新技術活用
      【未経験歓迎／ドローンによる最新のレーザー測量を導入中／転勤無／賞与５か月分／月平均残業25時間程度と社員の働きやすさにもこだわっております】 ■概要： 当社は、地元香川県を中心に、道路、河川、橋梁等、公共土木施設の調査、測量、設計を行っています。 小規模ながら、創業以来着実に成長を続けており、業界内でもいち早くICT対応に取組み、ドローンによる最新のレーザー測量を導入するなど、さらなる飛躍が期待されます。今回は、設計・測量技術者のメンバークラスを新たに迎え入れたいと考えておりますので、香川県に腰を据えて働いていきたい方は、是非ご応募ください。 ■業務内容： 設計・測量技術者として、道路、河川、橋梁等の公共土木施設の調査、測量、設計をお任せします。 基本的に日帰りが可能なエリアを担当しますが、稀に2泊3日程度の出張が生じる場合もあります。 業務カテゴリーごとにチーム制をとっていますが、状況を勘案しながらチーム編成の見直しや異動を実施し、最終的には幅広く様々な案件に対応できるよう経験を積んでいただきたいと考えています。 ■業務の特徴： ・業務上、社用車（普通車もしくは箱バン車）を使用していただきます。 ・公共事業を主体としており、今後においても安定した成長が期待できます。 ・社会貢献につながる業務内容で、成果品が公共施設として形に残るため、やりがいを感じられます。 ・資格をお持ちでない場合は、資格取得のサポートを行います。 ■就業環境 残業月25時間程度、転勤なしの就業環境です。６月から８月の間は毎週土日祝日休みであり、仕事・プライベートともに充実させやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県仲多度郡琴平町上櫛梨字土福962-3 勤務地最寄駅：JR四国　土讃線／善通寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～353,000円 ＜月給＞ 171,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり8,400円～9,700円（過去実績） ■賞与：年2回※5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーヴイテック九州

    自動車部品メーカー
    長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎／佐世保市】社内SE◆未経験歓迎◆残業20H程／年休121日／◆大手取引多数で事業安定◎
      ～世界で求められる技術に寄与できる／年間休日121日／引越補助あり／家賃手当・家族手当など手厚い福利制度あり～ 世界トップクラスの自動車メーカーとして広く知られているトヨタ自動車向けの自動車用無段変速機（CVT）の金属ベルトの製造・販売を手がける当社にて社内SEを担っていただきます。 ■採用背景： 自動車の海外輸出ニーズに応えるべく、システム部門の強化を目指した採用となります。 ■業務内容： 当社の生産設備のシステム設定や、機械オペレーターから問い合わせ対応など、生産部門の一連のＩＴ業務を担うポジションです。 ■組織構成： 同部署は正社員5名・派遣3名にて構成されています。20代～40代まで幅広い世代が活躍しています。 単独で進めるものではなく、チームや他の拠点メンバーと協業しながら取り組んでいただきます。 ■教育体制： 基本が現場OJTとなります。状況を踏まえ、グループ会社の愛知の拠点での座学研修に参加いただくケースもございます。 習熟度に合わせて研修期間を設定しますので、経験が浅い方もじっくり業務を身に着けていただける環境です。 ■当社の魅力： （1）愛知県にある「シーヴイテック」のグループ会社となります。シーヴイテックグループは「トヨタ自動車」とATメーカー「アイシン」から出資を受けており、安定した事業基盤の下、CVＴ用金属ベルトを専門に製造・販売し近年急成長を遂げています（CVＴ…世界的に普及が進んでいる自動車用無段変速機のこと）。 （2）ますます拡大するニーズへの対応、お客様への安定的な供給（BCP）の実現を目的に、愛知県・北海道に続いてグループ第三の拠点として2014年11月19日、長崎県佐世保市に設立しました。 （3）永年培ってきたシーヴイテックグループの英知を盛り込むとともに、日本ならではの高品質で高効率なものづくりを更に「メイドイン長崎」ブランドとして追及し、永続的に地域社会・お客様に愛される企業を目指しています。シーヴイテック九州としては2014年に設立された国内3拠点目の施設であることからも、最新鋭の設備が導入されており、量産のみならず、新製品のトライなども行うマザー工場的な位置づけです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢、学歴等により変動があります。 ※年収は時間外想定25時間・そのほか諸手当を加味して算出します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績計5.44ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／佐世保市】社内SE◆引っ越し補助あり◆残業20H程／年休121日／◆大手取引多数で事業安定◎
      ～世界で求められる技術に寄与できる／年間休日121日／引越補助あり／家賃手当・家族手当など手厚い福利制度あり～ 世界トップクラスの自動車メーカーとして広く知られているトヨタ自動車向けの自動車用無段変速機（CVT）の金属ベルトの製造・販売を手がける当社にて社内SEを担っていただきます。 ■採用背景： 自動車の海外輸出ニーズに応えるべく、システム部門の強化を目指した採用となります。 ■業務詳細： 社内FAシステムに関わる以下の事項について社内外と連携しながら対応。 ・仕様設計 ・システム開発、改造 ・サーバー管理 ・その他トラブル対応　など ■組織構成： 同部署は正社員5名・派遣3名にて構成されています。20代～40代まで幅広い世代が活躍しています。 単独で進めるものではなく、チームや他の拠点メンバーと協業しながら取り組んでいただきます。 ■教育体制： 基本が現場OJTとなります。状況を踏まえ、グループ会社の愛知の拠点での座学研修に参加いただくケースもございます。 習熟度に合わせて研修期間を設定しますので、経験が浅い方もじっくり業務を身に着けていただける環境です。 ■当社の魅力： （1）愛知県にある「シーヴイテック」のグループ会社となります。シーヴイテックグループは「トヨタ自動車」とATメーカー「アイシン」から出資を受けており、安定した事業基盤の下、CVＴ用金属ベルトを専門に製造・販売し近年急成長を遂げています（CVＴ…世界的に普及が進んでいる自動車用無段変速機のこと）。 （2）ますます拡大するニーズへの対応、お客様への安定的な供給（BCP）の実現を目的に、愛知県・北海道に続いてグループ第三の拠点として2014年11月19日、長崎県佐世保市に設立しました。 （3）永年培ってきたシーヴイテックグループの英知を盛り込むとともに、日本ならではの高品質で高効率なものづくりを更に「メイドイン長崎」ブランドとして追及し、永続的に地域社会・お客様に愛される企業を目指しています。シーヴイテック九州としては2014年に設立された国内3拠点目の施設であることからも、最新鋭の設備が導入されており、量産のみならず、新製品のトライなども行うマザー工場的な位置づけです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石332-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／小浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～615万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～322,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢、学歴等により変動があります。 ※年収は時間外想定25時間・そのほか諸手当を加味して算出します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績計5.44ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オノヤ

    リフォーム・内装・インテリア
    福島県須賀川市池下23-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全13件
    • 【吉祥寺】リフォームアドバイザー◆反響営業/資格取得支援/年休増加中/IPO準備中
      • NEW
      ◆◇初任地希望考慮/15年売上連続北海道・東北エリア売上TOP/リフォームコンテスト全国1位7冠達成◎上場予定/担当一貫制・成長できる環境◆◇ ■職務概要： 一般住宅のリフォーム営業（戸建て、マンション）を担当していただきます。当社の営業職は、提案営業から施工管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫して関わるため、設計やデザインのスキルも身に付けることができるポジションです。 全て反響営業であり、来店対応や現場調査を行いながら、お客様と一緒に理想の住まいを作り上げることができます。 ■職務詳細： ・提案営業（反響営業）：来店対応、現場調査、プランニング、商品選定、積算、契約 ・施工管理業務：工程表作成、職人発注、商材発注、施工管理 ・引き渡し ・アフターフォロー ■モデル年収・中途採用実績 年収600万円/30歳(未経験3年) 年収650万円/32歳(未経験5年) ■組織体制： 営業部門は経験豊富な社員が多く在籍し、チームで目標を達成するためのサポート体制が整っています。新人の方には、先輩社員が丁寧に指導しながら立ち上がりをサポートします。設計やデザインに関するスキルも身に付けることができます。 ■働き方： 当社では、徹底した勤怠管理と残業抑止の取り組みを進めており、ワークライフバランスを重視しています。全て反響営業のため、新規営業はなく、お客様との関係構築に集中できる環境です。また、産休・育休後に営業アシスタントとして内勤業務に活躍している女性社員も多くいます。 ■キャリアパス： 営業職としての経験を積んだ後は、建築士や施工管理技士などの資格取得サポート制度を利用してスキルアップを図ることができます。また、営業アシスタントとして内勤業務にキャリアチェンジすることも可能で、長期的に多様なキャリアを築くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1998年にリフォーム事業部を立ち上げて以来、小さな工事から大きな工事までお客様の「住まいの困った」に45,000件以上お応えしてきました。東北エリアリフォーム専門店売上トップレベルの実績を持ち、現在はリフォーム、インテリア、不動産を融合したワンストップサービスをご提供しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 吉祥寺店 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町2丁目1-31 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,625円～286,362円 固定残業手当/月：48,375円～63,638円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収600万円／30歳（未経験3年） 年収650万円／32歳（未経験5年） 前職の年収保証や調整給のご相談も大歓迎ですので、お気軽にご相談ください。 ■賞与年2回（6、12月）支給実績2ヶ月分＋成果分上乗せ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉祥寺】リフォーム施工管理◆泊りがけの出張なし／資格取得支援制度有／東北リフォーム売上トップクラス
      • NEW
      ◆◇15年売上連続北海道・東北エリア売上TOP/リフォームコンテスト全国1位7冠達成◎上場予定/デザインリフォームにも力を入れており新しい素材にもチャレンジできる◆◇ ■職務概要 営業が受注した中規模～全改修工事をメインに、お客様のニーズに応える最適なリフォームプランに沿った施工管理をお任せします。 現場は店舗から車で30分圏内（武蔵野市/三鷹市/小金井市/練馬区/杉並区/世田谷区/西東京市）の近郊です。 入社後に建築・リフォームの知識や施工の知識を基礎から応用まで学んでいただく想定です。 また、建築士や建築施工管理技士等の資格取得支援制度もございます。 ■評価・キャリアパス： 中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多い環境です。 働き方や役割に合わせてキャリア構築が可能です。 ■働き方： 当社では、徹底した勤怠管理と残業抑止の取り組みを進めており、ワークライフバランスを重視しています。 人員増員やデジタルシフトに力を入れており、残業時間の削減に努めています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1998年にリフォーム事業部を立ち上げて以来、小さな工事から大きな工事までお客様の「住まいの困った」に45,000件以上お応えしてきました。東北エリアリフォーム専門店売上トップレベルの実績を持ち、現在はリフォーム、インテリア、不動産を融合したワンストップサービスをご提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 吉祥寺店 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町2丁目1-31 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,625円～286,362円 固定残業手当/月：48,375円～63,638円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6、12月）支給実績2ヶ月分＋成果分上乗せ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＦＩＡ

    会計事務所
    大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル14F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／未経験】税理士志望歓迎・経営コンサルタント／実務×教育充実の環境／年休122日
      ＼税理士を目指している方へ／ “税理士になりたい”を本気で応援する環境／実務を通じて、税務・コンサルスキルを着実に習得◎／医療・相続領域など多岐にわたる確かな実績・信頼 ■仕事内容 税理士としてのキャリアを見据え、税務・会計の実務を基礎から身につけていくポジションです。 単なる入力業務にとどまらず、 徐々にクライアント対応や経営支援にも関わりながら成長 「勉強だけでなく、実務で力をつけたい方」に最適な環境です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）会計データ入力：領収書や請求書をもとに会計ソフトへ入力し、基礎業務を習得 （2）決算・税務サポート：決算書や確定申告書の作成補助を担当 （3）給与・各種手続き：給与計算や社会保険手続きなどを対応 （4）ステップアップ後：クライアント対応や税務相談、経営支援にも従事 ◇こんな方におすすめ◇ ・税理士を本気で目指している方（科目合格必須） ・実務を通じてスキルを身につけたい方 ・勉強と仕事を両立しながら成長したい方 ・将来は税理士として活躍したい方 ■このポジションの魅力 ・税理士志向の人材を“育てる前提”の環境 ・教育担当によるマンツーマン指導 ・実務を通して早期にスキルアップ可能 ・医療・相続・コンサルなど専門性の高い領域に関われる “合格だけでなく、実務で通用する税理士”を目指せる環境 ■働き方 ・通常期：残業月10時間程度 ・繁忙期：月20～30時間程度 ・ノー残業デーあり ■組織構成 ・会計チーム：約40名（チーム制） ■企業の特徴と魅力 税務・会計だけでなく、開業支援・相続・経営コンサルまで手掛ける総合事務所 そのため 税理士としての視野を広く持てる環境 また、 税理士有資格者も多数在籍しており、日々の業務を通じてリアルな知識を吸収できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル14F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（7月）、賞与／年2回 ・その他業績連動賞与有り ・月給額50万円に相当する方は、 残業代14万7100円（50H相当）が月給額の中に含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】税務・会計スタッフ◆税理士を目指せる／資格取得サポート＆手厚い教育体制／年休122日
      ＼税理士業務に興味のある方へ／ 未経験から税理士を目指せる環境／マンツーマン教育で、一から専門スキルを習得できます◎／医療・相続領域など多岐にわたる確かな実績・信頼 ■仕事内容 会計データの入力や書類作成などからスタートし、企業のお金（税務・会計）を支える仕事です。 最初は簡単な業務から始め、 徐々に知識を身につけながらステップアップしていきます 将来的には 税理士として企業の経営を支える存在を目指せます！ ＜具体的な業務内容＞ （1）会計データ入力：領収書や請求書などをもとに、会計ソフトへ入力 （2）決算・税務サポート：決算書や確定申告書の作成補助 （3）給与・各種手続き：給与計算や社会保険の手続きなどをサポート （4）ステップアップ後：クライアント対応や経営アドバイスにも従事 ◇こんな方におすすめ◇ ・税理士を目指している方 ・専門スキルを身につけたい方 ・コツコツ努力することにやりがいを感じる方 ■入社後の教育制度＆キャリアアップイメージ 1年目：年間を通じて数をこなしながら業務を覚えていただきます。 入社後はマンツーマンで教育担当の指導を受け、月次決算に携わっていただきます。年末調整・確定申告までこなしていただき、一通りの流れを覚えていただきます。 ２年目：担当いただく業務幅を広げながら、より多くのクライアントをご担当いただきます。1年目の通年を通した経験を活かしながらよりステップアップした業務をお任せいたします。 ■このポジションの魅力 ・未経験から税理士を目指せる ・マンツーマンでしっかり教えてもらえる環境 ・実務を通じて本物のスキルが身につく ・医療・相続など専門性の高い分野にも挑戦できる ■働き方 ・通常期：残業は少なめ（月10時間程度） ・繁忙期：月20～30時間程度 ・ノー残業デーあり ■組織構成：会計チーム約40名（チーム制） ■企業の特徴と魅力 税務・会計だけでなく、 開業支援・経営コンサル・相続など幅広いサービスを提供する総合事務所 そのため 税理士として幅広い経験を積める環境があります。 また、 未経験から入社したメンバーも多く、育成前提の文化がしっかり根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル14F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～290,000円 固定残業手当/月：25,000円～41,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～331,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（7月）、賞与／年2回 ・その他業績連動賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オサオクリエーション株式会社

    ゼネコン
    大阪府堺市堺区材木町西3-1-13
    • 設立 2013年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【堺／未経験歓迎】ベーグル専門店の正社員募集◆商品企画・SNSも自由に挑戦◎年休120日
      • NEW
      【未経験から、“かわいい・食べたい”を形にするお店づくりへ◇自分らしくプロデュースOK！正社員・年収400万円～】 ◆概要◆ ベーグル専門店「Be-Gull（ビーガル）」にて、製造・販売から商品企画、SNS発信、店舗運営まで幅広く担当します。 現在はテイクアウト・冷凍販売を中心とした店舗ですが、今後は新商品の拡充やカフェ業態への展開も構想中。決められた運営方法をこなすのではなく、お客様の反応を近くで捉えながら、自分のアイデアでお店を育てるポジションです。 ◆業務内容◆ ＜まずは、できる範囲で業務を担当いただきます◎＞ ※飲食未経験者もOK！先輩社員が近い距離にいるので、分からないことはすぐに聞ける環境です。 【可愛い商品をつくりたい・接客が好き・店舗運営に興味がある・・・】など、ご興味をお持ちの方はお気軽にご応募ください！ ・接客・販売・レジ対応 ・商品企画・メニュー開発 ・売場・パッケージ・店舗づくり ・ベーグルの仕込み・調理・キッチン業務 ・商品企画・メニュー開発 ・価格設定・販売施策の検討　などなど ＜業務になれてきたら＞ 店舗運営・スタッフマネジメント 売上・在庫管理、発注、シフト作成、スタッフ採用・育成などを段階的に担当いただくことを想定しております！ ◆就業環境◆ 正社員／年休120日 ◆キャリアパス◆ 飲食・店長・正社員経験は不問です◎ 既存社員２名が、製造・接客から数字管理、企画の進め方までOJTで支援します。 まずは日々の店舗業務を身につけ、早期の店長就任を目指します！ その後は、複数店舗を支えるマネージャー、商品企画、新店舗・カフェ業態の立ち上げ、飲食事業責任者などへ挑戦可能です。 ◆同ポジションの魅力◆ 母体となる同社の総合建設事業は、店舗の企画・設計・施工にも強みを持ちます。安定した経営基盤と店舗づくりのノウハウを生かして飲食事業の拡大を目指しており、現場の声を新しい事業へ反映できる環境です！ 将来自分のお店を持ちたい方も、調理・接客だけでは得にくい「何を、いくらで、どう魅せて売るか」という店舗経営の0→1を実践的に学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベーグル専門店　Be-Gull（ビーガル） 住所：大阪府堺市堺区浅香山町3-10-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～266,600円 固定残業手当/月：45,000円～83,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,300円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・前職給与を考慮の上決定致します ■昇給：年1回 ■賞与：あり ※業績のよる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無】建築施工管理※ご家庭優先OK！/一貫体制＆ほぼ100％元請案件/大型案件も安定受注
      • NEW
      【前職給与保証！現場代理人候補／ワークライフバランス重視の社風／元請案件8割／転勤・単身赴任なし／直行直帰可】 ■創業以来、右肩上がりで成長中！ ・圧倒的な技術力とプレゼン力を武器に、元請けの大型案件を続々受注 ・前例のない案件にも果敢に挑戦し、業界の先駆者として確固たる地位を確立 ■創業12年で4支店を展開／事業拡大が加速中！ ・関東・北陸、九州、沖縄エリアへ進出し、さらなる市場開拓を推進 ・急成長フェーズの中核を担い、会社の未来をつくる醍醐味を実感できる環境 ■概要 大型商業施設、医療施設、店舗・オフィス、ビル・マンション、注文住宅など、多彩な建築物の施工管理をお任せします。 主任クラスとして現場を主体的に管理するとともに、若手メンバーへの助言や案件進捗のフォローも担当していただきます。 ■業務詳細 ・施主・設計担当者との打ち合わせ ・施工計画、見積書等の作成 ・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理の各種管理 ・協力会社・職人の手配、指示、進捗管理 ・施工図や各種提出書類の作成・確認 ・若手メンバーへの業務指導、案件進捗のフォロー ■担当案件 大型・小型商業施設、店舗、医療・福祉施設、美容院、オフィス、ビル・マンション、注文住宅等の新築・改修工事を担当します。 ■ポジションの魅力 企画から施工まで一貫して対応し、元請案件が約8割を占めるため、施主と近い距離で提案できます。現場ごとの裁量が大きく、これまでの経験や仕事の進め方を生かしながら案件を推進できる環境です。現場代理人として現場をリードし、メンバー育成や業務改善、組織づくりにも挑戦できます。 ■はたらき方： 大阪府内を中心とする関西圏の案件を担当し、現場により直行直帰が可能です。LINEやGoogleカレンダー、iPhone・iPad等を活用し、情報共有と業務効率化を推進。バックオフィス担当による書類作成・画像保管等のサポートもあり、施工管理業務に集中できる体制です。転勤・単身赴任はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府堺市堺区錦綾町3-3-10 勤務地最寄駅：南海高野線／浅香山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,100円～420,000円 固定残業手当/月：62,900円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・前職給与を考慮の上決定致します ■昇給：年1回（ ■賞与：年2～3回※過去実績4ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エネグローバル株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館20F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【事業戦略・投資開発担当】業界未経験から十億のディールを動かす再エネファイナンスのプロへ◎フレックス
      ＼金融・不動産・エネルギー業界経験者歓迎／ 交渉経験を活かし、政策・法律・財務の専門性を深めながら、脱炭素社会の実現に貢献しませんか？ 賞与4か月分～／土日祝休み／有休17日／フレックス制／勤務拠点を丸の内とつくば、どちらかから選べます ■業務内容： 国内エネルギー自給率アップをクリーンエネルギーである太陽光発電開発により実現するため、民間売電先との売電条件交渉及び金融機関とのプロジェクトファイナンス等の契約交渉をお任せします。 経営に直結するポジションで、発電所の価値を最大化させるための戦略を立て、資金調達や売電交渉をリードする次世代のリーダー候補となります。 ＜具体的には＞ ・発電事業の取得・譲渡に関わる交渉業務 ・売電契約および発電所開発の戦略構築 ・電力受給条件および契約内容交渉（弁護士や司法書士によるリーガルチェック対応含む） ・資金調達スキーム検討（金融機関との融資・担保契約の調整含む） ・契約締結後の社内オペレーションの構築および運用 ・新規売電先の窓口担当 ※契約交渉においては業界不問です。 ※東京事務所（丸の内）で勤務を希望する場合、つくば本社へ月数回程度出勤いただきます。 ■仕事の魅力： ◎大企業のキーマンたちと渡り合っていただく環境で、社会貢献性の高いエネルギーインフラの構築に直結するダイナミックな経験をご提供できます。 ◎エネルギー業界における最新の動向に触れられるだけでなく、政策、ファイナンス、法律、不動産等、多方面にて見識を深められます。 ◎太陽光発電事業は、用地開拓～建設～資金調達といった全工程が関わるため、事業を多面的に考える面白さがあります。 ◎発電所を増やしていくことと両輪となる、経営戦略に携わることができます。 ■案件規模： 多くは自社保有でコーポレートファイナンスによる資金調達をしており、売電先との契約内容によっても差がありますが、大きな案件では10億円程度、プロジェクトファイナンスの場合は25億円程度の案件規模となります。 契約協議開始からオペレーション開始までに要する期間は1年～2年程度。 事業期間としては約20年間にも及ぶ長期案件が主となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つくば本社 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL 7F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング 9F 勤務地最寄駅：東京メトロ/JR各線／大手町駅/東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。個人の成果に応じて増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みらい翻訳

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可】自然言語処理リサーチャー◆AI自動翻訳ソリューションを提供／大手導入実績多数
      【大手クライアント導入のAI自動翻訳SaaS／所定労働7.5時間・フルリモート勤務可】 ■募集概要： TOEIC(R)テスト960点相当の翻訳精度を持つサービス「Mirai Translator」をより魅力的なものにするため、当社のコア技術である自然言語処理を進化させるリサーチャーを募集します。 ■業務内容： ◎機械翻訳の高精度化／高効率化に向けた技術検証（精度評価や社内ヒアリングによる課題発見、論文・技術報告を参考にした手法選定・実装、精度評価実験、社内ステークホルダーへの報告等） ◎LLMを活用した、機械翻訳の効果的活用や翻訳精度・生産性向上に向けた新機能の技術検証 ◎社内関連部門と連携した、新技術の商用化 ◎外部研究機関との連携プロジェクトの主導 ◎論文発表等のアウトリーチ活動 ■求人魅力： ・最新技術の実用化に向けた技術検討に取り組めます ・LLMなどの新技術のサービス提供を通して、エンドユーザーやお客様からのフィードバックを受けることができます ・既存サービスだけでなく、今後の新サービスの企画段階から携われます ・NTT研究所、NICTと連携した技術開発を行っており、トップレベルの研究者と情報交換をしながらプロダクトを開発することができます ■配属先について： エンジニアリング部約18名（3チーム体制） 少数精鋭の組織のため挑戦がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル2F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン／JR埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 733,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 裁量手当：月40時間分15万円～×12か月の残業時間含む年俸制 休日・深夜労働手当：法定割増時間外割増率に基づき支給 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回　※実績・業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボンズ・ジャパン

    不動産管理
    東京都渋谷区渋谷3-21-11渋谷サウス7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全25件
    • 【宮崎市／業界未経験者歓迎】電話営業・飛込み無し/お客様からのご紹介メインの営業/成長拡大中企業！
      • NEW
      ◇◆不動産・保険・証券営業経験者歓迎/貴重な上場フェーズを経験できる/天神ビックバンなど人気エリア福岡の優良物件を多く保有◇◆ ～上場目指す成長企業。次のステージを共に創る～ 当社は、九州発・東京渋谷に本社を構える不動産ベンチャー。 現在、上場を目指し、事業・組織ともに急拡大中。 福岡の優良物件を中心に、高入居率99％の管理力と紹介中心の営業スタイルで信頼を獲得しています。 ■職務内容： 投資用マンションの提案営業をお任せします。 お客様は上場企業勤務や公務員など、安定した収入層が中心。 資産形成のパートナーとして、長期的な信頼関係を築く営業です。 ■詳細： ・紹介による新規顧客対応 ・投資用マンションの提案・契約業務 ・購入後のフォロー（物件管理は自社にて内製化） ・提案資料の作成・経済情報の提供 ■魅力： ・完全紹介型営業：飛び込み・電話営業なし。信頼構築が成果に直結 　★入社2年目未経験の女性が1ヶ月で10件販売した事例も ・年収1,000万円超も可能：実力主義でインセンティブが明確 ・多角的な事業展開：美容・福祉・民泊など、出口戦略も豊富 ★毎月の固定給に加え成約に応じた歩合(9～33万円/件)・月間優秀賞(15～100万円以上)・年間優秀賞(10～30万円)を支給 ※不動産業界経験者に限らず、保険営業経験者、太陽光パネル営業経験者など他業界の方も歓迎です ■今後のビジョン ・上場に向けた準備： 上場を目標に、社内体制の整備や企業価値向上に取り組み中です。 年間成長率18％を維持しながら、事業の質と量の両面で拡大を目指します。 ・事業の多角化と新規領域への進出 不動産事業を基盤に、美容・福祉・民泊などの新規事業へ積極的に展開。 すでにホールディングス化を実現しており、グループ全体でのシナジーを活用します。 ・「ギブの精神」に基づく長期的な顧客関係の構築 「まず、ひたすらギブをする」という代表の理念のもと、顧客との信頼関係を重視。顧客の子供世代まで繋がるような、長期的な関係性を築く営業スタイルを推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎支店 住所：宮崎県宮崎市橘通東3-6-19 EST2ビル6F 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～315,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収に、インセンティブ含む ■昇格：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・26歳/入社2年目/年収750万円 ・32歳/入社9年目/年収1,150万円 ※目標達成度でベース給与・役職が変動します。 ※別途、特別表彰（月間/年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市/管理職候補】投資用不動産営業/電話飛込営業なし/年収2000万円以上可◆成長拡大中の企業！
      • NEW
      ◆◇上場準備中の成長企業でプレイングマネージャー募集/ファンづくりにこだわる投資用不動産営業◆◇ ■おすすめPOINT　＼「売る」より「ファンを増やす」営業スタイル／ ・営業スタイルは完全紹介型で、飛び込み・テレアポは一切なし！「ひたすらギブをする」理念のもと、長期的な信頼関係を育てる営業ができます。 ・成果に応じて年収2000万円以上も目指せるインセンティブ制度が魅力！月々の歩合に加え、月間・年間表彰もあり、高いモチベーションで取り組める環境です。 ■職務内容： 投資用不動産の提案営業を中心に、プレイングマネージャーとしてチームの牽引役を担います。営業活動とマネジメント業務を両立しながら、事業成長を支える重要なポジションです。 ・投資用マンションの提案営業（紹介営業中心） ・新規顧客・エリア開拓（地域コミュニティとの関係構築） ・営業チームのマネジメント（育成・指導・数値管理） ・提案資料の作成・経済動向の情報提供 ・購入後のフォローアップ（信頼関係の維持） <営業スタイル> ・飛び込み・電話営業なしの完全紹介営業 ・「営業する」ではなく「ファンを増やす」スタイル ・お客様との交流イベントや勉強会を通じた関係構築 ■魅力： ・成果に応じて年収2000万円以上も目指せる評価制度 ★毎月の固定給に加え成約に応じた歩合(9～33万円/件)・月間優秀(15～100万円以上)・年間優秀賞(10～30万円)を支給 ・成長企業での事業推進役として、経営に近い視点で働ける ・上場準備中の企業で、企業価値向上に直接貢献できる ■将来のキャリア・事業の展望： ・上場準備中の企業で、売上60億円→100億円超を見据えた成長フェーズに参画できます。年間成長率18％を維持しながら、事業の質と量の両面で拡大を目指します。 ・不動産に加え、美容室運営、障がい者グループホーム、民泊など多角化を推進中。海外投資家向け営業や東京の管理体制構築など、新たな領域にもチャレンジ可能です。 ・プレイングマネージャーとして成果とマネジメント力を発揮することで、将来的には組織全体を束ねるポジションへキャリアアップできるチャンスもあります！ ・福岡での高入居率（99％）の実績を活かし、東京でも同様の管理体制を構築予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎支店 住所：宮崎県宮崎市橘通東3-6-19 EST2ビル6F 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～700,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・インセンティブに応じて変動します。 ※目標達成に伴い、ベースの給与・役職が上がる等成果を明確に評価します。 ■課長クラスの場合、管理監督者のため残業代はありません。 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：成績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イニシアス株式会社

    その他・各種スクール
    東京都港区赤坂2-13-5赤坂会館ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸エリア】児童発達支援施設の管理者◆放課後等デイサービス/送迎業務なし/月平均残業10h以下
      【子どもの発達支援をサポート/2026年2月開設の新規教室の立ち上げメンバー/裁量◎/今後も多数開設予定＆新入職員も続々】 当社が運営する、運動療育を中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者としてご勤務いただきます。 具体的には、発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対して、運動療育や発達心理学を中心とした支援に携わっていただきます。 塚口教室は2026年2月に新規開業の教室のため、オープンニングスタッフとして教室づくりの根幹から携われます。 【主な仕事内容】 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ　など ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎しています！ 【一日の流れ】 9:00　出社 9:30　メール・留守電確認、事務処理 10:30　個別支援計画作成/保護者面談/契約面談/保護者電話対応/（保育所や小学校訪問） 12:00　休憩 13:00　教室清掃/朝礼MTG（その日来所のお子さまをスタッフ全員で申し送り） 14:00　お子さま受け入れ/保護者対応/各所電話対応/個別支援計画面談/個別支援計画作成/契約面談/など） 18:00　後片付け/終礼MTG（１日の支援内容の振り返り）/その他スタッフ間での打合せ 18:30　退勤※教室によりスケジュールが異なることもございます ■就業環境 ◎生徒の数に対して十分なスタッフ数を確保していますので、シフトの希望はスタッフ同士で融通しあい可能な限り対応します！ ◎家庭との両立に理解がありライフイベントを含めて長く続けやすい職場です！ ■当社について 当社が展開する「TAKUMI」とは、運動プログラムを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子様の苦手や得意を見つけ、身体能力の向上はもちろん、自己肯定感やソーシャルスキルの向上を目指していきます。指導員は、スポーツトレーナー、学校教員、保育士などの資格を保有した専門性高い職員が指導に当たっています。
      ＜勤務地詳細＞ 【兵庫エリア】神戸住吉教室 住所：兵庫県神戸市東灘区田中町5丁目1-12 東灘スカイマンション1階 勤務地最寄駅：JR線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円 その他固定手当/月：78,000円～182,000円 固定残業手当/月：60,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎駅バス10分】児童指導員◆子供と運動が仕事/残業10h・年休120日/少人数制で子供に向き合う
      【運動を通じて子どもの発達支援に貢献／充実した研修制度あり／全国28教室運営、今後も多数開設予定＆新入職員も続々／残業月10h以下／副業可】 児童発達支援・放課後等デイサービス教室「TAKUMI(たくみ）」にて、児童指導員をお任せします。 【具体的には】 先輩指導員のリードのもと鉄棒や縄跳び、遊具遊びなどの運動や創作活動の補助からスタート。子どもの得意不得意や性格はそれぞれ異なるため、一人ひとりに合う工夫を考えます。慣れたらリードもお任せします！ ◎活動の例 ・動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ・トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ・マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ・折り紙、お絵かき　など ※「学校で縄跳びのテストがある」など子どもたちの希望に合わせて内容を組み立てます。 ■就業環境 送迎が不要で、残業時間は月10h以下でWワークも可能です！ 32時間の時短実績もあります（現在は週40時間を積極採用しています） ◇タイムスケジュール例 9時半：出社 9時45分：事務作業や周知活動 11時：ミーティング（当日のプログラムや子供たちの共有） 12時：お昼休憩 13時：プログラムスタート（13時～17時45分で1～3コマ実施） 17時45分：後片付け・終礼 18時半：退勤 ※1コマ60～90分、それぞれのコマに生徒が3～10名おり、先生は３～4名です。 ■キャリアアップ 現在評価制度を整えており、支援スペシャリスト・マネジメントなど複数のコースにて、自身に合ったキャリアアップを目指すことができます！ ■教室の特徴 ◇一人ひとりに向き合える：1クラスあたり生徒は3～10名（1日最大10名程）で、先生は3～4名。少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、ペースに合わせて接することが可能です。 ◇送迎はありません：また1コマ60分 or 90分で、教材などの準備が不要ですので、残業が発生しにくい環境です。 ◇子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3～4名でミーティングを実施。課題や疑問を周りのスタッフと共有し、より密度の高いプログラムを取り入れられます！運動だけではなく、挨拶・お返事・マナー・お友達との付き合い方など、社会性や協調性を育むことも大事にしております。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎教室 住所：神奈川県川崎市川崎区大島4-23-13 コーポ綿屋第2?101号室 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：その他（教室内禁煙）
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：131,000円 その他固定手当/月：81,000円～165,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年1回（冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐ‐ｃｅ　Ａｇ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    神奈川県藤沢市石川5-5-102F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【販売職からキャリアチェンジ！】人気スイーツの期間限定ショップ運営◆店舗運営を任せる仕事
      【スイーツの期間限定ショップを、設営～販売～撤収まで一貫して運営/立ち仕事やシフト勤務はありますが、その分早い段階で店舗を任され、売上づくりや運営の経験が身につきます。希望と適性に応じて、商業施設やメーカーへの提案営業にも挑戦可能】 ■概要： 当社は百貨店・駅ビルなどで期間限定ショップ（催事）を年間200店舗以上運営しています。スイーツメーカーの商品を「売れる場所」で販売し、売上を最大化するビジネスです。本ポジションでは、店舗運営からスタートし、将来的には「商業施設×メーカー」をつなぐ営業もお任せします。 ■業務内容： ■入社後 ・期間限定ショップの運営（設営～販売～撤収） ・売上管理／在庫調整／発注業務 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ■慣れてきたら ・1店舗の責任者として運営（損益管理含む） ・複数店舗のサポート対応 ・スイーツメーカーへの出店提案 ・商業施設への売場交渉（売れる場所の確保） ■取り扱い商品 北海道のプリンや京都のタルトなど、全国の人気スイーツブランドを期間限定で取り扱います。 百貨店や駅ビルなど集客力の高い場所で販売するため、「売れる商品×売れる場所」を掛け合わせた販売スタイルが特徴です。 ■働き方 ・勤務時間：商業施設に準ずる（例：8:00～22:00、10:00～20:00） ・月8日休み、閑散期（6～8月）は有給消化や夏休みあり ■入社後について： まずは販売スタッフとして店舗に入り、レジ操作や接客、商品知識を習得していただきます。業務に慣れてきた段階で、1つの期間限定ショップの責任者として、売上管理・スタッフ管理・運営全般をお任せします。 ■組織構成： ・社員10名（平均年齢39歳） 1店舗あたり、社員1～2名＋アルバイトスタッフ1～2名で運営します。 期間限定店舗（1～2週間） ■当社について 当社は、百貨店・駅ビルなどを中心に、年間200店舗以上の期間限定ショップ（催事）を運営しています。スイーツメーカーの商品を、「どこで・どう売るか」まで設計し販売する、販売代行ビジネスを展開。メーカーからの手数料収益が中心のため、リスクを抑えながら安定して運営できる事業モデルが特徴です。また、社員同士の距離が近く、現場の相談や改善提案もしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市石川5-5-10 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東一都三県の各期間限定ショップ 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■特別インセンティブ有り（社長賞：月5万円、年間10万円） ■年収モデル： 35歳課長クラス：年収550万円 29歳一般クラス：年収360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクニカル・ネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-7-5 青山セブンハイツビル305号
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア（PG・SE）／未経験歓迎／月給27万円～
      • NEW
      お客様先のプロジェクトに参画し、システム開発に関わる幅広い業務をお任せします。 未経験の方は基礎知識を身につけるところから、経験者の方はこれまで培ったスキルを活かしながら、さらに成長できるプロジェクトへ挑戦できます。 金融・生命保険・通信・流通・官公庁など、さまざまな業界の案件を扱っているため、幅広い経験を積みながらエンジニアとしての市場価値を高めていける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ■システム設計・開発 ■プログラムの実装・改修 ■動作確認・品質テスト ■システム導入支援 ■運用・保守業務 【案件例】 ・広告配信システム ・モバイル向け情報サイトの開発 ・銀行向けパッケージカスタマイズ ・生命保険会社向けシステムの改善・再構築 など ＜入社後の流れ＞ ■STEP1　まずは基礎からスタート 入社後は、ITエンジニアとして必要となる基礎知識や業務の進め方を学ぶところから始めます。 経験やスキルに合わせて研修内容を調整するため、未経験の方も安心して成長できます。 　▼ ■STEP2　希望や適性に合わせた案件へ 　▼ これまでの経験や今後挑戦したいことを丁寧にヒアリング。 金融・生命保険・通信・流通・官公庁など幅広い分野のプロジェクトの中から、一人ひとりに合った業務をお任せします。 　▼ ■STEP3　実務を通じてスキルアップ 先輩社員や周囲のメンバーと連携しながら、システム開発や運用・保守などの業務に携わります。 実務経験を積みながら、エンジニアとして着実にスキルを磨いていけます。 　▼ ■STEP4　理想のキャリアを実現 経験を積んだ後は、技術を極めるスペシャリスト、チームをまとめるマネジメント、さらには独立など、自分の目指すキャリアに合わせて成長できます。 会社として一人ひとりの挑戦を長期的にサポートします。
      ＜本社＞ 東京都渋谷区渋谷1-7-5 青山セブンハイツビル305号 ＜アクセス＞ JR各線「渋谷駅」より徒歩10分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万円～55万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代（月40時間分／6万2,000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途全額支給します。 ＜給与例＞ ■未経験者：月給27万円～ ■経験者：月給35万円～ ※契約社員時にある研修期間日は、時給制となります。 ※週3日（月・水・金）ある研修日（全12日）は、時給1,300円となります。 ※それ以外の勤務日は通常給与となります。
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    ライフ＆ワークデザイン株式会社

    不動産管理
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 2015年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜東急不動産G＞会員制シェアオフィスの受付/未経験歓迎/残業ほぼ無/WLB◎/正社員登用制度あり
      ★未経験者歓迎！／正社員登用制度あり／受付コンシェルジュ／残業ほぼ無／転勤無／年休121日／東急不動産G★ ～販売スタッフやホテルスタッフ、空港グランドスタッフなど様々な方が活躍しています！～ ＼2026年6月に基本給ベースアップ！下限年収300万円～／ ■仕事内容 (1)受付応対：会員様の入退館受付、来客対応、電話や各種問い合わせ対応 (2)施設管理：館内巡回、館内美化、備品補充（ウォーターサーバーの水交換含む）、会員様へ利用方法や館内ルールのご説明 (3)一般事務：データ入力、郵便物対応、請求書処理、館内掲示物の作成 ■働き方について 土日祝を含むシフト制ですが、全店舗土日いずれかは休館日のためお休みです。また、ビジネスシーンでの利用が多いため土日は平日に比べ少ない人員でシフトを回しますので、月の半分程度は土日連休となるイメージです。　年末年始（12月29日～1月3日）もお休みとなります。 ■正社員登用について 1年以上在籍している希望者は随時正社員（総合職）登用試験にチャレンジができます。 ※登用実績　2023年度 3名、2024年度 2名、2026年度 2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～236,500円 ＜月給＞ 216,500円～236,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給あり（年２回） ■残業はほぼありません。もし残業が発生した場合は別途全額支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜ホテル・ブライダル業界の方歓迎＞シェアオフィス運営・企画※東急不動産G／転勤無／年間休日121日
      ＜ホテル・ブライダル業界経験者歓迎！／東急不動産Gで安定した財政基盤×成長性◎／年休121日・残業20H程度とWLB◎／土日いずれか休み＞ ◆業務内容 (1)シェアオフィスの運営管理 　店舗運営業務全般、受付応対業務、備品管理など (2)既存顧客の契約更新フォロー 　既存会員様の事業と状況把握、契約管理・更新提案など (3)新規顧客への反響営業・企画開発 　新規問合せへのアプローチ、店舗内覧対応、契約締結、新規入会獲得施策の立案など (4)サービス・イベント企画 　ニーズにマッチする他会員様の紹介や、ビジネスのPR・交流ができる機会の企画運営 ※営業において個人ノルマはありません。 　店舗ごとに予算目標が設定されており、チームで達成に向けて取り組みます。 ◆お休みについて 店舗によって、休館日が＜土日祝＞、＜土曜日＞、＜日曜・祝日＞と異なります。 ただし、ビジネスシーンでの利用の為、平日に人員をより多く配置しますので、 土日営業の店舗でも月の半分程度は土日休みとなります。 ※休館日は基本スタッフもお休みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制　※賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～293,800円 ＜月給＞ 235,000円～293,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定残業20時間分を含んだ金額（残業代全額別途支給） ＼2026年6月に基本給のベースアップを行います／ 【モデル年収】 約600万／30代（入社6年目・店舗責任者） 約550万／30代（入社4年目・店舗責任者） 約445万／20代（入社3年目・フロントマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寶結株式会社

    ITコンサルティング
    福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1AIMビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全9件
    • 【北九州市】プロジェクトリーダー◆行政DX推進支援／業務効率化・業務改善など上流から携われる
      • NEW
      ～自治体の行政DXプロジェクトPL募集／上流工程中心・クライアント直取引多数／北九州拠点・契約→正社員登用前提／想定年収300～600万～ ■業務概要： BOP事業部（業務運営代行サービス事業）において、主に自治体・行政のお客様から委託された業務のプロジェクトリーダーを担っていただきます。単にお客様の行政業務を受託するだけでなく、業務改善／業務効率化、必要に応じてシステム導入支援まで行うことがミッションとなります。 ■具体的な業務内容： ・お客様との連絡・報告窓口 ・プロジェクトメンバーのコントロール　など プロジェクト運営において重要なポジションを担っていただきます。若い会社ゆえ、能力と成果次第では早期にPMにステージアップすることも可能です。 ■組織構成： 配属となる組織は社員7名、アルバイト含め13名にて構成されています。 ■こんな方におすすめ！： ◎成長志向をお持ちの方 当社は創業10年目の企業で、これまでの既存事業を飛躍的成長させるフェーズに入っております。事業を成長させることにチャレンジしたい、新規プロジェクトをマネジメントしたいという方にはお求めのフィールドや職務をご提供できる環境です。 ◎お客様との距離が近い環境で働きたい方 当社は、まだ歴史の短い企業ですが創業当初よりエンドクライアントとの直接的な取引に重きを置いております。クライアントが抱える課題との距離感が近いゆえに、適切な価値を提供できております。クライアントと近い距離で自身のパフォーマンスを発揮したい方にはおすすめの環境です。 ■当社について： ・現在、北九州市創業支援施設『COMPASS小倉』（市から運営委託を任されており、指定管理）とスタートアップ支援事業」の2つに集中しています。 ※DX支援事業：スタートアップ支援事業→7：3 ・DX支援事業は事業を通じて、オフラインとオンラインの統合を推進し、顧客体験の向上に努めています。 ・スタートアップ支援では、ビジネスモデルの構築支援、プロダクト開発支援、資金調達支援、メディア運営まで幅広くサポートしています。 ・行政（北九州市）DXプロジェクトに参加しているため、現在新規の依頼も多く受注しております。佐賀／鹿児島／長崎からも繋がりが増えており、ゆくゆくは全国展開も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1‐1‐9 勤務地最寄駅：鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ COMPASS小倉 住所：北九州市小倉北区浅野3丁目8-1 AIMビル6階　COMPASS小倉（北九州テレワークセンター） 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】PG◆ポテンシャル採用！／上流工程に携わりたい方へ／行政・上場企業との取引実績◎
      ◆◇”テクノロジーで結ぶ人々の未来“／企業のDX支援／上流工程にも携われる／年間休日120日◇◆ 福岡県北九州市を中心にシステムインテグレーターとして事業展開をしている当社にてプログラマーとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： 大手電子メーカーや行政のWeb系、業務系システムの開発をお任せします。 SE／PM／フロントSE候補として、要件定義／設計等の上流工程からシステム開発／システムテストまでスキルに応じたポジションを担います。 ◎開発をしたい！ ◎設計に挑戦したい ◎要件定義に携わってみたい など希望があればどんどんチャレンジできる環境です。いずれは要件定義までのフェーズを担えるようになっていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境の魅力： 【相談しやすい環境】困った人がいれば率先して声をかけ助け合う社内風土です。またベテラン層も多く微経験からでも安心してスキル習得できる環境です。 【充実の成長環境】同社のエンジニアはコミュニケーション能力が非常に高く、品質のよさ、要望に沿った提案ができ上場企業様からも高い評価を得ております。 ▼開発例： ◇新型コロナウィルス感染症追跡システム ◇AI待合室サービス「Match AI」の開発 ◇給付金オンライン申請システムの開発 ■エンジニア組織構成： 20代～30代前後の若手が活躍しています。 ■中途入社事例 ・元行政区職員で6か月のプログラミングスクールを卒業された方 ・元販売員で6か月のプログラミングスクールを卒業された方 ・職業訓練校ITコースを卒業された方 ■契約社員スタートに関して 6か月後の正社員登用が前提となる採用を行っています。就業態度、勤怠、健康等に特段の問題がなければ原則正社員登用となります。 ■当社について： ・現在、「DX支援事業」と「スタートアップ支援事業」の2つに集中しています。 ※DX支援事業：スタートアップ支援事業→7：3 ・DX支援事業は事業を通じて、オフラインとオンラインの統合を推進し、顧客体験の向上に努めています。 ・行政（北九州市）DXプロジェクトに参加しているため、現在新規の依頼も多く受注しております。ゆくゆくは全国展開も視野に入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ COMPASS小倉 住所：北九州市小倉北区浅野3丁目8-1 AIMビル6階　COMPASS小倉（北九州テレワークセンター） 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ COMPASS小倉 住所：北九州市小倉北区浅野3丁目8-1 AIMビル6階　COMPASS小倉（北九州テレワークセンター） 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイスター

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区入谷2-3-1マンション202
    • 設立 2014年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • SAP開発エンジニア◆将来の幹部候補／中核メンバーとして組織づくりにも携われます◆
      【上流から担当可能/将来の幹部候補/専門的な研修】 ■職務内容： SAPを使った案件定義、設計、開発、テスト、運用を担当します。顧客先での常駐となりますが、プロジェクトについては大手企業中心に上流から下流まで幅広くあり、自身のスキルアップに繋がる経験を積むことができる業務にアサインされます。 ※SAP社の教育にも参加していただきます（会社負担）。 ■職務の特徴： ・事業拡大のためのコアメンバー（将来の幹部候補）として、スキルや今後のキャリアアップを考慮し、ERPパッケージのSAPを使った要件定義、設計、開発、テスト、運用の各フェーズを担当していただきます。 ・将来的に業務系（Financial系／SCM系）コンサルタントとIT系コンサルタント、どちらの道に進みたいのかを自身の意思で決めることができるなど、キャリアプランも自主的に考えることができる、自由な環境です。思い描く通りのキャリア形成が可能です。 ・各業界の大手企業の最新ビジネスモデルに対し、その土台となる基幹システム構築に携わることが可能です。 ■人員構成： 配属先は現在、コンサルタント5名、営業1名、スタッフ1名の計7名で構成されています。 ■同社の魅力： 同社には、SAP導入コンサルとして長年の経験を持つ者が在籍しているため製品やサービスの優位性が高いです。代表の秋元氏をはじめ経営陣は会計及びロジスティックスプロジェクトを多数経験するなど20年以上もERPの導入に携わっています。経営陣の持つスキルとノウハウを次世代へ継承し、社員の成長と挑戦を支援します。会社の規模が大きくないため自身の手で職場の制度や環境を整えて行くことが可能です。業務環境の構築や新規提案など、良いものは積極的に取り入れていくので、大きなやりがいを得られます。 ■勤務地： プロジェクト先での常駐勤務となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区入谷2-3-1 マンション202 勤務地最寄駅：日比谷駅線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 264,285円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規定により決定 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・メンバー…370万円～600万円 ・マネージャー…600万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SAPコンサルタント◆将来の幹部候補／中核メンバーとして組織づくりにも携われます◆
      【上流から担当可能/将来の幹部候補/専門的な研修】 ■職務内容： SAPを使った案件定義、設計、開発、テスト、運用を担当します。顧客先での常駐となりますが、プロジェクトについては大手企業中心に上流から下流まで幅広くあり、自身のスキルアップに繋がる経験を積むことができる業務にアサインされます。 ※SAP社の教育にも参加していただきます（会社負担） ■職務の特徴： 事業拡大のためのコアメンバー（将来の幹部候補）として、スキルや今後のキャリアアップを考慮し、ERPパッケージのSAPを使った要件定義、設計、開発、テスト、運用の各フェーズを担当していただきます。 ・将来的に業務系（Financial系／SCM系）コンサルタントとIT系コンサルタント、どちらの道に進みたいのかを自身の意思で決めることができるなど、キャリアプランも自主的に考えることができる自由な環境です。思い描く通りのキャリア形成が可能です。 ・各業界の大手企業の最新ビジネスモデルに対し、その土台となる基幹システム構築に携わることが可能です。 ■人員構成： 配属先は現在、コンサルタント5名、営業1名、スタッフ1名の計7名で構成されています。 ■同社の魅力： 同社には、SAP導入コンサルとして長年の経験を持つ者が在籍しているため製品やサービスの優位性が高いです。代表の秋元氏をはじめ経営陣は会計及びロジスティックスプロジェクトを多数経験するなど20年以上もERPの導入に携わっています。経営陣の持つスキルとノウハウを次世代へ継承し、社員の成長と挑戦を支援しています。会社の規模が大きくないため自身の手で職場の制度や環境を整えて行くことが可能です。業務環境の構築や新規提案など、良いものは積極的に取り入れていくので、大きなやりがいを得られます。 ■勤務地： プロジェクト先での常駐勤務となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区入谷2-3-1 マンション202 勤務地最寄駅：日比谷駅線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,440,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 460,000円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクス

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿5-10-14 YHSビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 就労支援スタッフ／未経験歓迎／定時退社／年休120日以上
      • NEW
      ＼就労サポートと事務業務を、バランスよく担当します／ 障がいや心の不調を抱える方の「働きたい」「社会とつながりたい」という想いを支える施設で、就労支援と事務作業をお任せします。 業務割合はそれぞれ約半分。 利用者の方と向き合う時間に加え、書類作成やデータ入力、電話対応などのデスクワークも多い仕事です。 ■具体的な業務内容 【事務業務】 ・支援記録や面談内容のデータ入力 ・行政、関係機関へ提出する書類の作成 ・電話、メール対応 ・面談や訓練スケジュールの管理 ・応募書類の確認、企業との連絡調整 ・就職後の状況確認や記録作成 【就労支援業務】 ・利用者との面談、希望条件のヒアリング ・一人ひとりに合わせたカリキュラムの作成 ・PC操作やビジネスマナーのレクチャー ・履歴書、職務経歴書の作成サポート ・面接練習や就職活動の相談対応 ・就職後も安定して働くための定着支援 書類には既存のフォーマットがあり、利用者対応についてもマニュアルを用意しています。 入社後はデータ入力や書類整理、電話の取り次ぎなどからスタート。 業務の流れを覚えた後、先輩と一緒に面談や就職支援を担当します。 利用者の訓練時間は10:00～15:00。 それ以外の時間は、支援記録の入力や書類作成、翌日の準備などが中心です。 支援業務はすべて施設内で行い、身体介助はありません。 残業は月平均1時間未満で、基本的に毎日17:30に退勤できます。
      【転勤なし／全拠点駅チカ】 ご希望の勤務地を最大限考慮して配属します。 【千葉県】 ■リンクス西船橋 ■リンクス柏 ■リンクス松戸 ■リンクス千葉 ■リンクス船橋 【埼玉県】 ■自立訓練事業所リンクス川越 ■リンクス新越谷 ■リンクス川越西口 ■リンクス大宮 ■リンクス川越東口 ※事業拡大に伴い、全拠点で積極採用中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働き方について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎転居を伴う転勤なし ◎全拠点が駅チカで通勤便利 ◎配属後の異動も、無理のない通勤範囲内
      月給20万5,000円～31万円＋残業代+交通費（月5万円まで）＋賞与年2回 ★サービス管理責任者の講習を受講済みの方 月給30万円～39万円＋残業代+交通費（月5万円まで）＋賞与年2回 ※基礎研修のみ修了の方もご相談ください ※残業代は全額支給します ※試用期間（3カ月）中の給与は、月給18万5,000円～24万円です
    株式会社リンクスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ガッツ・ジャパン

    その他
    愛知県名古屋市中村区本陣通5-8GUTSBldg.
    • 設立 1996年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市中村区／転勤無】未経験歓迎～店長候補◆
      • NEW
      ★FC加盟店拡大中のガッツレンタカー！ ★レンタカー市場は右肩上がり！車は持つ時代から借りる時代へ！ ★他社とはかぶらない戦略で80％超えのリピートがある安定事業 ★「格安」で「安心」を届ける。裁量が大きく複数店舗の成長をダイレクトに実感できる仕事！ ■業務概要： 全国に400店舗以上を展開するガッツレンタカーの直営店2店舗（名古屋市内）の売上最大化をミッションとする店長をお任せします。 店舗運営全般を統括し、アルバイトのシフト管理やスタッフの育成、事業戦略の実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・スタッフ管理（採用、育成、シフト作成、評価など） ・車両管理（稼働率向上、メンテナンス計画、事故対応など） ・コスト管理（予算策定、実績管理、経費削減施策の実施） ・店舗新オープンの際の店長研修の実施（直営店でのノウハウ共有） ・売上向上施策の企画・実行 ・顧客満足度向上のためのサービス改善 ■入社後の流れ： 入社後はまず、店舗スタッフとしてガッツレンタカーの現場業務を経験し、商品の知識や接客の流れを習得していただきます。 その後、副店長、店長として店舗運営の実務を経験し統括いただく役割にステップアップいただきます！ また、希望に応じて店舗スタッフからスーパーバイザーや営業、経営企画やマーケティングなどのキャリアチェンジも可能です。 ■はたらき方/環境： 残業時間は月平均20時間以内と少なく、ワークライフバランスを重視して働ける環境です。また、転勤もないため地域に根差してキャリアを築くことが可能です。 ■当社の魅力： ・他社にはない「軽自動車」＆「長期レンタル」が特徴の激安レンタカーのため、競合他社にはない強みがあります！観光目的のレンタカーではないため、継続的なご契約が多く安定している事業です。 ・全国に400店舗以上を展開していますが今後も500店舗展開を目指して今後も成長し続けていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通５丁目８ GUTSBldg 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～222,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：51,120円～59,710円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,120円～307,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：570万円（30歳／入社5年目／前職：店舗スタッフ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★【名古屋／転勤なし】経理事務＜仕訳入力をお任せ！＞◇年休120日／残業20h
      ★カフェのようなフリールームが人気 ★完全週休2日／年休120日／転勤なしと働き方◎ ■業務内容 経理事務として仕訳入力をお任せします ■入社後 入社後は1～3ヶ月で基礎を習得いただきます 継続的に先輩がサポートし育成しますのでご安心ください ＼ 定型的な仕訳入力がほとんどだから安心／ 日々の仕訳入力は決まった流れが出来上がっているので、手順に沿って操作できれば専門的に経験がないという方も安心です ■働く環境 ・カフェのようなフリールームがあり、気分転換や打ち合わせに利用可能 ・部署を超えた交流が生まれやすい環境 ・完全週休2日制／年休120日 ・困ったときに声を掛け合う文化が根付いている ・転勤なし ■配属先 30代前半の社員が2名在籍しております。 ■特徴 他社にはない「軽自動車」＆「長期レンタル」が特徴の激安レンタカーのため競合他社にはない強みがあります！ 観光目的のレンタカーではない為、継続的なご契約が多いので、安定している事業になります 今後も500店舗展開を目指して今後も成長し続けていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通5-8 GUTSBldg. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：32,210円～55,380円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,210円～295,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 440万円（29歳／2024年入社／専門卒、前職：事務） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティリバース

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区岩本町2-16-5TUCビル7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅メイン】業務系システム開発エンジニア◆大手向けERPシステム／年休128日／残業平均10h
      【リモートメイン！残業少なめでワークライフバランス◎／上流案件多数／チャレンジを後押しする社風】 ★完全週休2日制／在宅中心／残業10H程度／転勤なし ★大手企業との取引多数。上流工程から携われる案件も豊富 ★働き方・キャリア・将来ビジョンを尊重するエンジニアファーストな環境 法人向けにクラウド基盤・セキュリティ領域のSaaS提供およびSIを行う同社にて、システム開発をお任せします。 自走しながら、チームを支える中核ポジションです。 ■詳細 ・顧客先常駐および自社内請負の案件に携わる可能性あり（スキル・希望考慮） ・案件期間は半年～数年程度。数名規模のチーム参画が中心 ・要件定義など上流工程から関われる案件が多数 ・高稼働案件は受注せず、月の残業は約10時間程度 ＜過去プロジェクト事例＞ ★業務系／公共系／セキュリティ系まで幅広く経験可能 ・スマートフォンアプリ開発（要件定義～保守） ・大手Webサービス事業者向けネットワーク管理 ・大手流通業向け業務系システム ・官公庁向け業務システム開発 ・セキュリティソフトウェア開発 ・公共インフラ系業務システム開発 ■開発環境 ・OS：Mac OS、Windows、Linux、UNIX（HP-UX、Solaris） ・言語：Java、Python、PHP ・FW：Struts、Node.js ほか ・DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server ・VC：SVN、Git／管理：Redmine ・その他：Apache、Tomcat、AWS、iOS SDK、Android SDK ※案件により技術スタックは異なります ■働き方 ・長期案件中心で、腰を据えて働ける環境 ・お客様と調整し、リモート勤務を積極導入！在宅中心・月1出社 ・有給取得率高くワークライフバランス重視の社風 ・20～30代前半が中心と若手活躍中。社員主導の勉強会も。 ・代表との距離が近く、フラットで風通しの良い社風 ■キャリアパス 技術志向・マネジメント志向のいずれも選択可能 ・スペシャリスト志向でスキルを磨きたい方 ・将来的にチームをまとめたい方 明確な評価制度のもと、志向に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-16-5 TUCビル7F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／リモート中心】業務系システムエンジニア／PM候補※年休128日／残業平均10h／面接１回
      ★完全週休2日制・在宅リモート・残業少・転勤なしで働きやすさ◎ ★大手案件を複数受注しています！ ★エンジニアファーストで、働き方、キャリアプラン・ビジョンを重視しています！ 【業務内容】 ・技術者の中心となって、請負案件のPL、PMとしてご活躍頂ける方、新規部隊の立ち上げで取引先とのパイプ役を担っていただける方をを募集しています。 ・経験言語等は問いませんが、同社全体としては業務システム系の案件がメインとなります。 ・詳細は面接内で経験・希望をすり合わせ決定しますが、顧客との要件定義～全体管理までを中心にお任せする予定です。 【業務詳細】 ・自社内での請負案件に携わって頂き、リモートでの業務がメインとなる想定です。 ⇒ 通常、案件は半年～数年程度、3～4名でのプロジェクトが多く、要件定義からの上流案件が多くあります。 ★過去案件例★ ・スマートフォンアプリ開発（要件定義～設計～保守） ・大手Webサービス事業者ネットワーク管理 ・大手流通業務系システム（要件定義～保守） ・官公庁業務系システム開発 ・セキュリティソフトウェア開発 ・公共インフラ系業務システム開発 【働き方】 残業は平均10h程、有給消化率も高く働きやすい環境です。20～30代前半が多く、社員主導の勉強会が行われる文化もあります。代表との距離が近く、社内は明るく風通しの良いフラットな社風です。 【開発環境】 ■OS：Mac OS、Windows、Linux、UNIX（HP-UX、Solaris） ■言語：C、C++、C#、Pro*C、Java、Java(Android) 、Python、PHP ■フレームワーク：Struts、Node.js他 ■DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServerr ■バージョン管理ツール：SVN、Git プロジェクト管理ツール：Redmine 【当社について】 「ITを利用して人と社会に活力を与える会社」を目指し、プロダクトサービス事業、システムソリューション事業の2軸で様々なソリューション、サービスを提供しています。 2025年度は新たに、自社開発したランサムウェア対策機能を実装可能なSDK（開発キット）を、セキュリティアプリケーション開発会社向けに提供開始予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-16-5 TUCビル7F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道真和エンタープライズ

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル5階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産アドバイザー／未経験歓迎／年間休日120日
      • NEW
      【具体的には…】 ◎投資用マンションの情報収集 ◎新規・既存のお客様（個人）へ物件提案 ◎定期連絡（既存のお客様） ◎購入後のフォロー・アドバイス ◎書類の作成 など 【入社後の流れ】 まずは座学研修からスタート。不動産の基礎知識を学んでいきましょう。その後は先輩社員の商談に同行。現場の雰囲気や全体の流れを掴んでいきましょう。一人立ちまでの目安は約1年ほどです。一人立ち後もチームでサポートしますのでご安心ください！ ＝＝＝＝＝ 　POINT ＝＝＝＝＝ ◆ガツガツしない提案活動 親身な対応などによりお客様から好評価をいただいており、9割が紹介案件。そのため飛び込みやテレアポは一切ありません。購入後のフォローや関係構築を重要視しているため「お客様に寄り添った提案がしたい」という方にピッタリです。 ◆働きやすい柔軟な環境 業務状況により退勤が夜遅くなった場合、翌日は13時出社などの調整が可能！もちろん、その日の定時（19時まで）は変わりません。 ◆専門知識が身につく／市場価値も上がる！ 不動産や投資、相続ローンなど、お客様と資産形成やその後についての会話をすることも多く、専門的かつ幅広い知識が身につきます。いきなりすべてを覚える必要はありません。徐々に覚えていきましょう。
      【転居を伴う転勤なし／駅から徒歩2分～3分／U・Iターン歓迎】 ◎札幌市の本社または帯広支店のいずれかに勤務 ◎希望やお住まいなどを考慮の上、配属いたします （1）本社 北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル5階 ＜アクセス＞ ・南北線「さっぽろ駅」から徒歩3分 ・JR「札幌駅」から徒歩8分 （2）帯広支店 北海道帯広市西2条南11-16-1 第3エーワンビル5階 ＜アクセス＞ ・JR「帯広駅」より徒歩2分 ※マイカー通勤については応相談 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給24万4000円～(固定残業代含む)+各種手当+インセンティブ+賞与2回 ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、決定。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万8000円～支給。超過分別途支給。 ＜試用期間中＞ 月給22万4000円(固定残業代含む)+各種手当+インセンティブ+賞与2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を、月2万8000円支給。超過分別途支給。
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    株式会社CF FOR TWO

    機械部品・金型 （商社）
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12
    • 設立 2013年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】鋳物専門商社の法人営業◇中国語スキル活かせる／海外出張有／年休120日／残業5h以下
      • NEW
      ～未経験から専門商社営業に挑戦！／残業平均5h以下／年休120日／転勤無／中国語・ベトナム語スキルを活かせる～ ■募集背景： 現在事業拡大フェーズを迎えている当社では、組織体制強化とより円滑な会社運営のために増員募集を行います！ ■当社について： 当社は、各メーカー仕様の鋳物製品を国内、海外にて製造し、お客様に部品供給する鋳物専門商社です。 〈取り扱い製品〉 ポンプ部品、厨房機器部品、マンホール、工業用モーター部品　等※一部重量物を扱います。 ■職務内容： 国内向けの法人営業をお任せします！ ・既存顧客への提案、調整業務 ・国内外のサプライヤーとの価格交渉 ・国内外の市場動向分析 ・新規顧客開拓　等 ■業務例： ◇担当件数：約8～10社の顧客 ◇1日のアポイント数：1～2件 ※東海3県以外の場合は、出張ベースでの訪問が中心となります。 ◇働き方：関連会社が中国、ベトナムにあるため、年に数回程度、1回あたり約1週間の海外出張が発生します。 ■1週間のスケジュール例： 月：社内業務（新規顧客への電話アプローチ、見積作成、海外事務所とのオンライン会議など） 火：午前中はお客様先へ直行し打ち合わせ、午後は帰社して社内業務、海外事務所とのオンライン会議など 水：お客様先を訪問し、新商品に関する打ち合わせ 木：お客様先を訪問し、不具合品の確認や改善提案の打ち合わせ 金：新規仕入れ先の工場を訪問し、視察および商談 ■所属組織： 営業部門は現在5名体制（20代～40代）で構成されており、活発なコミュニケーションが特徴です！ ■魅力： ・社長は鋳物商社出身で鋳物一筋のキャリアを持つため、業界における知見とネットワークが非常に豊富です。中国、ベトナムの提携工場との関係も強固で、長年にわたりお取引いただいているお客様が多いです。 ・「社員のために毎年1つ福利厚生を増やしたい」という企業方針のもと、育児短時間勤務制度の導入など、社員が長く安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ・中国、ベトナムからの輸入品を取り扱っており、外国語スキルを活かしたい方を歓迎しています！ ・年休120日、転勤無し、残業月平均５時間以下程度でワークライフバランス◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年2月～） 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12番地 グローバルゲート８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2.0月分程度を予定） ■インセンティブ支給あり ■モデル年収： 入社3年目営業／年収約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＴＵ－ＲＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市千種区今池3-12-20KAビル602
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【自動運転技術エンジニア】自社開発のモビリティ・企業政府機関向け自動車技術の貢献/在宅/年休129日
      【誰でも自由に移動するミライを次世代のモビリティで実現/自社開発モビリティ/国際色豊かでグローバルな環境】 ★東大発のベンチャー企業や大手自動車メーカーと自動運転の実証実験有 ★貢献性の高い業務。「未来を駆ける、自立走行車開発プロジェクト」開発実施。 ■同社ミッション： 急速に進む高齢化社会において、高齢者の自立した移動支援や、施設に住む方の移動制限の問題など、自動運転技術を活用して解決策を提供できないか？など我々は自動運転技術で社会問題に挑み、より快適な社会の構築にスタイリッシュな変革をもたらすことが私たちの使命です。 ■業務内容： 自動運転・通信系のシステム開発をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・自動車自動運転制御開発／適合事業における、エンジン車の自動運転制御開発／適合支援 ・ソフトウェア企画／研究開発事業における、各種ソフトウェア開発 また沖縄や関東近郊などの出張もありますので、短期出張があります。（1日～2週間）など ■当社の特徴： ・スタートは固定ですが、給与は随時UP！1年で倍の技術者も！ ・外国人（欧米・アジア）も多数おりインターナショナルな会社です。 ・グループ会社がヨーロッパにもあり、オープンな雰囲気です！ ・沖縄にR&D施設があり、ヨーロッパ・中国にも拠点があります。 【弊社技術力】 まだまだ小さい会社ですが、自社での研究開発で培われた技術をベースに顧客とのプロジェクトを実施しております。 その高い技術力が評価され、東大発のベンチャー企業や大手自動車メーカーと自動運転の実証実験に取り組んだ実績もあります。 さらに当社では、福祉の現場における車両の開発など、高齢化の進む社会に貢献すべく自社製品開発を進めております。 最先端技術に携わり1人ひとりの個性を伸ばす環境です。 【評価システム】 我々の評価システムはユニークです。基本年齢を考慮しません。年齢テーブルを撤廃しております。若くても能力があれば大幅に昇給します。昇給時期年1回ではありません。 我々が求めるのは、より高い技術力のため、エンジニアとしてのどれだけのスキルがあるかを判断します。そして その計画をご自身で立てて頂きます。 その目標が主な評価軸であり、 それが達成できた時点が評価のタイミング（昇給含む）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス★ 住所：名古屋市千種区今池 3 丁目 12-20 KAビル 602号室 勤務地最寄駅：今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池3-12-20 KAビル602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・契約形態を加味し、相談のうえ決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄R&D事務所での募集】最先端の自動運転技術者・制御設計技術者◆多様な働き方/休日129日
      我々のチーム一員となり 自動運転車両の開発や研究・走行実験データ解析を行って頂きます。 ■業務内容： 自動運転・通信系のシステム開発をお任せします。 自動運転制御の技術をさらに加速化し、市場へ送り出すための重要なポジションです！ 【具体的な業務内容】 ・自動車自動運転制御開発／適合事業における、エンジン車の自動運転制御開発／適合支援 ・ソフトウェア企画／研究開発事業における、各種ソフトウェア開発 ・各種アルゴリズムなどの開発 また関東近郊・名古屋事務所などの出張もありますので、短期出張があります。（1日～2週間）など ■当社の特徴： ・トレンド技術にチャレンジ！最先端を学べます ・開発経験のある方のみ募集しています！ ・スタートは固定ですが、給与は随時UP！1年で倍の技術者も！ ・外国人（欧米・アジア）も多数おりインターナショナルな会社です。 ・グループ会社がヨーロッパにもあり、オープンな雰囲気です！ ・沖縄にもR&D施設があります。 【弊社技術力】 まだまだ小さい会社ですが、自社での研究開発で培われた技術をベースに顧客とのプロジェクトを実施しております。 その高い技術力が評価され、東大発のベンチャー企業や大手自動車メーカーと自動運転の実証実験に取り組んだ実績もあります。 さらに当社では、福祉の現場における車両の開発など、高齢化の進む社会に貢献すべく自社製品開発を進めております。 最先端技術に携わり1人ひとりの個性を伸ばす環境です。 【教育システム】 エンジニアとして高い目標をもって頂き、ご自身のスキルUPを目指して頂くため、弊社ではご自身の目指したい方向性にあわせて教育も実施しておりますので、さらなるスキルアップを目指したい方は是非ご応募ください。 【評価システム】 我々の評価システムはユニークです。基本年齢を考慮しません。年齢テーブルを撤廃しております。若くても能力があれば大幅に昇給します。昇給時期年1回ではありません。 我々が求めるのは、より高い技術力のため、エンジニアとしてのどれだけのスキルがあるかを判断します。そして その計画をご自身で立てて頂きます。 その目標が主な評価軸であり、 それが達成できた時点が評価のタイミング（昇給含む）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄R&Dセンター 住所：うるま市勝連南風原 5192-30　 2号棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・契約形態を加味し、相談のうえ決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルームソリューションズ

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区恵比寿1-8-11スカイエビスビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【恵比寿】採用コンサル営業◇企業の採用課題と向き合うお仕事/全国多数の媒体が商材◎
      • NEW
      ■仕事内容 中途採用・アルバイト・パート、派遣スタッフ採用等、求人でお悩みの企業様・店舗様の採用課題を求人広告で解決する採用広告・採用DX商材のコンサルタント営業としてご活躍いただきます。 ■具体的なお仕事内容 ・新規開拓（テレアポ）※飛び込みなし ・アポイント提供あり ・採用課題ヒアリング ・求人広告・自社商材の企画・提案 ・採用効果をふまえた継続的なサポート ■職務の特徴 お客様の本音に応える提案力が、売上に直結する。ブルームソリューションズは、ただ”売る”営業ではありません。本当に必要とされるものを見極め、企業様の採用コンサルタントとして、採用成功を導く仕事です。 ■組織構成 20～30代のメンバーが活躍していますがその大半が「未経験」からのスタート。前職は飲食店店長、SEなど未経験から役職者となって中心メンバーになっている方も。大手クライアントは、チームで担当しています。男女比は6：4、女性も活躍中です◎ ■未経験でも安心の「研修制度」： 企業へのファーストコンタクトの一環である電話でのアポイントの取り方の座学、ロールプレイングなどの研修を行い実践練習に移っていきます。大手求人サービスで全国TOPの実績に加えベテラン社員も多数在籍。基本から丁寧に教えるので未経験の方も安心してチャレンジしてください。「独りでは悩ませない」人材業界だからこそ、就職、転職の不安は強く実感し、理解しています。充実の研修と、周りの人を頼れる環境、新たな環境で働く不安はバッチリ解消します◎ ■魅力・特徴 ◎数多くの媒体を駆使した提案・企画、dodaをはじめとした全国多数の媒体に加え、地方特化型や業界専門メディア等も含めた豊富なラインナップ ◎自社商材も活用：採用管理システムや面接対応自動化ツール等、業務効率を高める、”攻めの提案力”も身につく ◎採用総合代理店ならではのスタイル：たくさんの商材の中で、「これを売ってきてください」というようなルールはありません。提案の自由度が高く、ノルマもないため、真の意味で、「お客様と伴走するコンサルタント」として成長できます ■就業環境 少人数ながら結果を確実に残す団結力と切磋琢磨しあえる環境で、共に働く仲間が良きライバルとなり、頼もしいパートナーにもなる、そんな温かい仲間が待っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-8-11 スカイエビスビル3F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：その他（社内原則禁煙（喫煙室有り）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※人材業界・求人業界での営業経験3年以上の方は優遇します。 ※月給には一律研修手当2万円/月を含みます。 ※研修手当は入社6ヶ月目まで支給。 　7ヶ月目より月給26万円～+インセンティブ。 ■賞与：年２回（7月・12月） ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスリーデザイン

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂8-1-22NMF青山一丁目ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】課題定義から事業成長まで伴走するUI/UXデザイナー
      • NEW
      ◆デザインシステム案件多数／大手クライアントの課題解決をデジタルプロダクトで支援／チームワーク重視／社内ナレッジ共有の文化でスキルアップ環境◆ ■業務内容 当社デザインチームの一員として、Webアプリケーションを中心としたUI/UXデザインに携わっていただきます。社内にエンジニアチームがあり内製化しておりますので、開発を前提とした密な連携を行い、クライアントの課題解決を行います。 単なる画面制作ではなく、UX設計フレームワークを活用した体験設計、情報設計、導線設計まで一貫して関わっていただくポジションです。 PMやディレクター・エンジニアと連携しながら、ユーザーにとって迷いのないUIを設計し、プロダクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・UX設計フレームワークを活用した体験設計 ・インタラクションデザイン ・ワイヤーフレーム／画面遷移設計 ・Web／SaaSプロダクトのUI/UX設計 ・プロダクトに伴うクリエイティブ制作 ・プロトタイピングの作成、および簡易的なユーザビリティ検証 ・PM／エンジニアとの連携による仕様検討・改善提案 ■案件例 ◎不動産管理SaaSのUI/UXリニューアル 業務フロー整理、導線設計、インタラクション設計、デザインシステム整備 ◎タレントマネジメントシステムのプロダクト改善 既存機能の再設計、ワイヤーフレーム作成、ユーザビリティ検証 ◎転職エージェント向けネイティブアプリ開発 UX設計フレームワークを用いた体験設計、画面遷移設計、UI制作 ◎店舗開発支援サービスのWebアプリ設計 情報設計、複雑な業務フローの可視化、インタラクション設計 ■プロジェクト体制の想定 PM/PdM：1名 UI/UXデザイナー：2～3名 エンジニア/デザインエンジニア：1～3名 デザイナー1名当たり、同時期に担当する案件は平均2案件程度です。 ※案件の規模は3か月単位～1年単位など様々で、腰を据えて改善に取り組む案件も多くあります。 ■デザインチームカルチャーガイド https://i3design-design.figma.site/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,400円～742,566円 固定残業手当/月：98,600円～174,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 519,000円～916,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】テックリード◆完全社内開発／残業平均月20H／年休125日／有給取得率70％以上
      【「完全社内開発」スタイル／リモート可・私服勤務・モダンで快適なオフィス／残業平均月20時間／上場を視野に入れ年間140%を超える速度で成長中】 ■業務内容： 当社では、上流工程から下流工程まで一貫してチームでプロジェクトを進め、 顧客に伴走しながらプロダクトを作り上げています。 テックリードはプロジェクト初期から参画し、要件定義・設計フェーズにおいて技術的な観点から意思決定を行い、フロントエンド／バックエンド／インフラなど複数領域を横断しながら、 プロジェクト全体の技術的整合性と品質を担います。 ■具体的には： ◇プロジェクト全体を見据えた技術設計・技術選定 ◇アーキテクチャ、設計方針、品質基準の検討・策定 ◇BP・社内メンバーを含めた開発チームの技術的リード ◇実装方針や設計意図の言語化、コードレビュー ◇技術的な課題やトラブル発生時の判断・解決 ◇必要に応じて自らも実装に関わり、技術的な手本を示す ■ポジションの特徴： 本ポジションは、プロジェクト現場における技術的意思決定と成果創出を担う役割です。 「自分がどれだけ書いたか」ではなく、チームとしてのアウトプットの質と再現性を重視。BPに対しても、技術・品質・進め方を明確に共有しながら、協働して開発を進める文化です。 上流工程から関わり、技術選定や設計方針に裁量を持てる環境です。 ■募集背景： 当社では、クラウドネイティブやAIを活用したシステム開発を通じて、顧客の事業変革を支援しています。 プロジェクトの規模拡大・複雑化に伴い、個人の実装力に依存した開発ではなく、BP（ビジネスパートナー）や社内メンバーを含めたチーム全体を技術的にリードできるエンジニアの必要性が高まっています。 私たちが求めているのは、「自分が一番コードを書くエンジニア」ではありません。技術的な意思決定を通じて、チームとして成果を出すことに責任を持てるテックリードを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,066円～810,100円 固定残業手当/月：126,600円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイボー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    静岡県浜松市中央区向宿1-2-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松】購買部マネージャー（副部長候補）～東証プライム上場G/次世代に向けた人材育成/購買部を牽引～
      ～No.1/Only1を創造し続ける事業グループ/国内トップクラスの生産体制/東証プライム上場G/大手取引◎～ ■当社について： 当社は、浜松市に本社を置く文具部品メーカーです。 ペン先を中心に独自の多孔質技術を強みに成長した世界トップクラスのBtoB製造企業で、今回は、購買部にてマネージャーを担っていただける人材を募集いたします。 ■採用背景： 人的資本の観点から、2030年に向けた次世代人材、基幹人材育成のための新規採用 ■業務内容： 商材ごとで担当が分かれておりますが、全事業の仕入れを購買部が担っており、課員の調達業務（原材料・副資材・消耗品等）のマネジメントを行っていただきます。発注業務、仕入れ管理、在庫管理の他、納入立ち合い、価格・納期交渉等担当者のフォローをいただきます。 仕入先の指導に加え、中長期的には、仕入先の選定も想定され、その点含めマネジメントいただきます。 また、予算関連、動向調査等も対応いただき、将来的には購買部を牽引いただく人材としてご活躍いただきます。 ・課員のマネジメント ・仕入先の指導、育成、品質管理、選定 ・原材料等発注の承認 ・購買予算の承認～上申 ・単価改定の承認～上申 ・予実管理 ・市況動向調査 ・戦略的購買とパートナーシップ構築 ・法務、コンプラの把握（下請法、独禁法、環境規制等） 〈業務補足〉 ・マネジメント業務→部としての目標を落とし込み、部下のサポート ・リサーチ業務→コスト管理や代替品の調査 〈求められること〉 ・事業の目標を部に落とし込み、マネジメントができるか ・事業目線（物価高騰におけるコストなど）で業務に臨むことができるか ■組織構成： ・本社購買部　5名 ※部長1名（40代）課長1名（50代）、メンバー3名 ※都田技術センターにもメンバーが3名在籍しております ※男女比1：1
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区向宿1-2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,549円～473,540円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 463,549円～563,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験や評価次第では、条件を満たない可能性もございます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績3.97ヶ月（夏季＋年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団ＭＹメディカル

    病院・大学病院・クリニック
    東京都渋谷区宇田川町20-17NMF渋谷公園通りビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 30.1歳
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    • 【東京/未経験歓迎】カスタマーサポート◇残業ほぼ無/月収26万～/20代活躍/正社員/第二新卒歓迎
      ～東京・神奈川で展開している健診センターであるMYメディカルクリニックにてカスタマーサポートをお任せします～ ★年休125日／残業5時間程度で有給取得もしやすい環境且つ、服装自由！★ ■入社後のミッション：主にカスタマーサポート・個人向けの営業事務を担っていただきます。電話やメールで来る様々な問い合わせの対応や健康診断・外来の調整 など、受診者様への対応を担当いただく予定です ■業務内容詳細 ●電話/メール対応：外来受診や健康診断の予約 、健康診断リマインド架電、薬局問い合わせ、請求業務など ●予約フォーム対応：予約専用PC（タック）へ受診者情報の入力、リマインドメール配信 ●事前案内発送業務：健康診断に必要な書類の印刷や同封、個人や団体それぞれの発送チェックなど ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して入社いただける体制を整えています。 ■社内の環境 20代女性が多く、アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますので分からないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。 ■働き方：シフト制での勤務となります。 ◎早番（8:15～18：15／休憩時間：120分） ◎遅番（12:00～21:00／休憩時間：60分） ※月4日間希望休提出可能 ※配属部署により異なる ◎シフトの組み方（例：早番3週間、遅番1週間） ■当社の特徴 ◎年4回の昇給・昇格チャンス 頑張りが給与にされ、キャリアアップを目指している方には魅力的な制度です。 ◎研修制度 教育担当となる先輩のもとOJTで業務を覚えていただきます。 丁寧にサポートするのでご安心ください。 ◎住宅手当 渋谷駅・大手町駅・みなとみらい駅・桜木町駅・田町駅・三田駅・新宿駅・西新宿駅から2駅以内だと社宅に住める家賃補助制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアのいずれかの医院 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,150円 固定残業手当/月：40,850円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 家賃補助ありの場合：月給26万+家賃補助2万/月＝336万 【モデル年収】 年収370万円(サブリーダー／24歳) 年収400万円(リーダー／25歳) 年収440万円(シニアリーダー／26歳) 年収520万円(エグゼクティブリーダー／27歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京エリア／未経験歓迎】医療事務・受付◇残業5h／年休125日／20代活躍／9割が未経験スタート
      ～東京・神奈川で展開している健診センターであるMYメディカルクリニックにて医療事務・受付をお任せします～ ★年休125日残業5時間程度で有給取得もしやすい環境且つ、服装自由！★ ■業務内容詳細 ＜受付・コンシェルジュ＞ ・健康診断と外来診療の受付対応 ・医師診察補助 ・お会計 ・受診票作成 ・事前案内作成 ・コンシェルジュ対応（身体測定/血圧/視力検査/聴力検査） ＜事務業務＞ ・医療費計算 ・レセプト業務 ・その他関連業務 健康診断と外来診療の受付、コンシェルジュは健診受診者に付き添って検査案内を行うため接遇が重要となる業務。また医療事務として専門的な診療報酬請求業務も担う。※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して入社いただける体制を整えています ■社内の環境 20代女性が多く、アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますので分からないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。 ■働き方：シフト制での勤務となります。 ◎早番（8:15～18：15／休憩時間：120分） ◎遅番（12:00～21:00／休憩時間：60分） ※月4日間希望休提出可能 ※配属部署により異なる ◎シフトの組み方（例：早番3週間、遅番1週間） ■当社の特徴 ◎年4回の昇給・昇格チャンス 頑張りが給与にされ、キャリアアップを目指している方には魅力的な制度です。 ◎インセンティブ 受付でのオプション検査追加などの売上×5％月のインセンティブで支給されます。社員平均月／2~3万獲得されており、ベテランの方だと月4~5万獲得されている方もおります。 ◎研修制度 教育担当となる先輩のもとOJTで業務を覚えていただきます。 丁寧にサポートするのでご安心ください。 ◎住宅手当 渋谷駅・大手町駅・みなとみらい駅・桜木町駅・田町駅・三田駅・新宿駅・西新宿駅から2駅以内だと社宅に住める家賃補助制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアのいずれかの医院 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,150円 固定残業手当/月：40,850円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は家賃補助含みます：月給26万+家賃補助2万/月＝336万 【モデル年収】 年収370万円(サブリーダー／24歳) 年収400万円(リーダー／25歳) 年収440万円(シニアリーダー／26歳) 年収520万円(エグゼクティブリーダー／27歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団銀美会

    理容・美容・エステ
    東京都中央区銀座5-6-2銀座七宝ビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】総務・労務◆年休124日◆スタッフ割有・美容好き歓迎！銀座美容外科クリニック運営◎
      • NEW
      ★設立15年/スタッフ割引有/切らない各種美容医療など最新ニーズの取入れでお客様の「キレイ」に貢献 クリニックの成長を支える管理部門の要として、労務・総務全般を幅広くお任せします。 ＜必須業務＞ 1. 労務まわりの現場対応 ・入退社対応： 採用決定後の雇用契約説明、必要書類の回収、オリエンテーションの実施 ・ライフイベント支援： 産前産後および育児休暇、介護休暇等の相談受付、制度説明、復職までの フォローアップ ・勤怠および給与管理： 現場の勤怠確認・集計、給与計算用データの取りまとめ（社労士への受け渡 し） 2. 各取引先との連携 ・外部専門家連携： 社労士（行政手続き依頼）、弁護士（リーガルチェック）との連携 ・取引先連携：医療機器メーカー、人材エージェント、製剤メーカーとの連携 3. 総務および現場スタッフサポート ・契約書作成、締結管理、各種請求書の支払手続き 4．その他 ・売上分析シートの作成やマーケティング業務のサポート、別業務が発生する場合もあり ■組織構成 医師：5名 ナース：10名 受付CS：8名 アルバイト：1名 ■当院について 美容外科分野はもちろん、近年のニーズに対応するべく切らない各種美容医療を取り入れ、患者様1人1人の満足度を第一に考えた対応を心掛け、治療に取り組んでおります。 ■ポジションの魅力 ・働きやすい環境：有給休暇の取得率100%と、プライベートを大切にしながら働いていただけます。また育休産休取得率も高く、希望があれば復帰率は100%と長期就業の叶う環境です。 ・従業員割引：自身で治療を体感し、患者様により良い治療サービスの提供をする目的で用意しており、美容施術やドクターズコスメがお試しいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 医療法人社団銀美会 住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-6-2 銀座七宝ビル4F 勤務地最寄駅：銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は ■賞与：年2回（2月、8月）※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人英悠会

    病院・大学病院・クリニック
    和歌山県和歌山市湊桶屋町11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山市※転勤無】医療事務◇面接1回／年休120日／残業月平均5~10H／最寄バス停から徒歩5分
      【面接1回／ワークライフバランス充実／年休120日（金土午後休）／残業月平均5～10H／最寄バス停から徒歩5分／転勤無／家族手当・産前産後休暇】 ■業務内容：当院の医療事務全般をお任せします。 ・外来受付 ・電話応対 ・患者対応 ・会計業務 ・レセプト業務 ・電子カルテ管理 ※平均外来数は月間約700名、手術件数は月間約50件です。 ■魅力 ★ワークライフバランスを整えられます。 ・年間休日120日 ・日祝休み、金土午後休 ・残業時間月平均10時間 ・最寄バス停から徒歩5分で通いやすいです。 ★最新技術導入やDX推進で、よりよいサービス提供に努めています。 ・2024年6月より完全予約制になり、電子カルテも導入し、診療の効率化を計っています。 ・高度な医療技術を地域の皆様にご提供しています。 ■組織構成： ・当院は現在15名（男女構成比1：3／平均年齢40歳ぐらい）のスタッフが在籍しています。 先輩スタッフがご経験やスキルを考慮の上フォローいたします。 ■眼科松本クリニックについて： ・和歌山県和歌山市湊桶屋町にございます「医療法人英悠会 眼科松本クリニック」です。当院では、白内障の日帰り手術をメインに行っており、年間1,300件以上の手術を行っております。専門的な医療サービスと地域に寄り添う環境を目指し、スタッフ一同邁進中です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市湊桶屋町11 勤務地最寄駅：和歌山バス線／日赤医療センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 268万円～357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～228,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 179,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績/総計3.00ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人梶の木会

    病院・大学病院・クリニック
    岐阜県可児市川合2340-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県可児市】医療事務※職種経験不問・マネジメント経験者募集／残業20h・年休120日と就業環境◎
      ～マネジメント経験をお持ちの方募集！／医療事務経験、業界経験不問／新可児駅から車で7分・犬山駅から車で25分と北尾張からも通勤可能◎／成長意欲をお持ちの方・就業環境を整えたい方必見！～ ■業務概要■ 基本的に医療事務業務を行いながら徐々にマネジメントとしての業務をお任せします。医療事務経験や医療業界の経験が無くても入社後フォローしますのでご安心ください。 ■業務詳細■ ・医療事務業務 受診受付、カルテ作成、予約管理、電話応対、患者様への接遇、検査・診療補助作業や診療の介助、レセプト業務など ・業務管理 日報作成、日々の会計報告、各種院内外への連絡など ・マーケティング、webマーケティング業務 データ分析、ホームページ、ライン、フェイスブック、ブログ等の構成・記事作成・企画業務、広報業務をお任せします ・教育プログラム・マニュアル作成 院内でのスタッフ教育プログラムやマニュアルも随時変更、改訂しておりますので、その企画も行っていただきます。 ■ミッション■ メンバーとして業務を覚えていただいた後、マネジメント(リーダー、主任クラス)として活躍いただく予定です。20名の事務メンバーをまとめることから始めて、最終的には会社の目指す方向性に社員が向かえるよう各チームのリーダーのマネジメント状況の管理(PDCAが正しく回せているか等)やチーム間の連携強化に一翼を担っていただきます。 ■組織構成■ 事務スタッフは20名(全員女性、20代の方が多いです)、医師3名、その他30名の看護師・医療関係者などで構成されております。社員の雰囲気は良く、スタッフ同士の信頼関係、思いやりと優しさがある職場となっており、助け合いながら活発にコミュニケーションがとられています。 ■業務の魅力／社員の声■ 当法人では、単なる医療事務業務に限らず、幅広い業務を経験することができ、教育環境も整備されているため成長環境がございます。 ・日々の仕事を通して多くのことが学ぶことができ成長できる場であり、毎日やりがいを感じられます。 ・患者様やお客様から感謝される仕事で、とてもやりがいがあり自分を成長させることができます。毎日仕事が楽しいです。
      ＜勤務地詳細＞ 梶の木内科医院 住所：岐阜県可児市川合2340-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／新可児駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は役職手当込み ■昇給年1回 ■賞与：年2回（7・12月／約3ヶ月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＨＪＡＰＡＮＳＨＩＫＩＭＩ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛知県名古屋市南区南野2-312
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／転勤なし】法人営業≪大型クレーンの日本代理店≫ ◆飛び込み営業なし／残業月10H程度～
      ～正社員／第二新卒歓迎／モノづくりが好きな方必見！／製造を自社で完結できる◎転勤なしで腰を据えて働ける環境です～ ■業務概要： ドイツ・デマーグ社の日本代理店としてホイストクレーン（工場内で荷物の吊り上げ・下げのため、天井に設置しているクレーン）やデマーグ社製以外のクレーン等周辺設備について、営業としてお取引先様に導入提案をしていただきます。 ■仕事の流れ： ・ホームページ・電話からのお問い合わせ　⇒　メール・電話で要望・仕様をヒアリング　⇒　見積もりの作成・製品の提案　⇒　受注後、ドイツへの製品の発注　⇒　梱包・納品 ・取引先様の用途や工場設備に即した製品選定・打ち合わせをいただき、最適なご提案を実施いただきます。 ※ホームページ・電話からのお問い合わせをもとに営業活動をしていただくため、飛び込み営業は発生しません。 ※ドイツへの発注時は、英語ができる担当者が対応します。 ※取り扱い製品は、主に工事現場やメーカーの倉庫・工場に納入されています。 ■営業エリア： お取引先は全国各地にあるため、週1～2日、１泊2日程度の出張が発生します。（現在はコロナの為自粛中です） ■仕事の覚え方： ・営業部には2名の先輩社員が在籍しています。入社後はまず、取り扱い製品の特徴を習得いただくため、先輩社員の商談に同席いただきます。 ・知識の習得具合にもよりますが、先輩社員に同席してもらいながら営業スキルを学んでいただき、一通り習得いただいた後は一人で営業をしていただきます。 ・営業部門管理職へのステップアップも可能です。 ■募集背景： 業界内では一定の知名度があるドイツ・デマーグ社製のクレーン製品、およびクレーン周辺機器について、愛知県内での導入シェアを拡大のための営業体制を整えるべく、本件募集するものです。
      ＜勤務地詳細＞ 中川工場 住所：愛知県名古屋市緑区大高町中川22-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～400,000円 ＜月給＞ 267,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋】大型クレーンのメンテナンス◆未経験歓迎！転勤無し／週休2日制（土日）／月平均残業10H程度
      当社が取り扱う巨大クレーンを主とする当社製品の定期点検・保守・メンテナンスをお任せします。未経験の方も１からメンテナンス業務を習得することができます。 ■業務概要： ・図面をもとに現在の機能を考えた提案や見直し、改良など ・製品は巨大設備のため、お客様先での点検・修理 ・出張となる場合、基本的には1泊2日、長くても3～4日 ・協力会社や提携先などが現地での設置業務を行う、立ち合いに随行の場合あり ■業務詳細： ・定期点検・保守管理…お客様のもとを定期的に訪問いただき、製品の点検を実施します。また、故障の連絡が入った際はただちに修理に伺います。 ・設置の前準備…製品の発注があれば、設置場所や吊り上げたいものの重量、吊り上げたいスピードに合わせて、どのホイストが適しているか確認いただきます。併せて、電気関係に必要な部材を選定・発注し、納品まで、他部署とスケジュール調整しながら業務を行います。 ・設置工事…工場内で予め試運転した製品を、実際にお客様のもとで配線・落成検査の立会いまで対応いただきます。 ・その他…見積もり・資料作成　等 ※場合によっては、営業担当や協力会社とも同行いただくケースがございます。お客様先へは、定期点検で1～3名、設置工事は5～6名で行っています。 ※先輩社員による現場OJTにて業務・製品知識を習得いただきます。 ■取り扱い製品の特徴： 本ポジションでは、デマーグ社（ドイツ）製品の「ホイスト」（建設現場や工場で荷物を吊り上げ・下げのための機械）をメインに取り扱っていただきます。本製品は、競合の製品と比較して、巻き上げスピードが早く、吊り上げの距離も長い仕様となっています。その性能の高さから、顧客の作業効率化と省コストに貢献しており、業界内で高い評価を得ている製品です。 ■本求人について： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 中川工場 住所：愛知県名古屋市緑区大高町中川22-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＤＨＪＡＰＡＮＳＨＩＫＩＭＩで募集中の求人をもっと見る

    ビートテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎4-1-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全18件
    • 【東京／40代50代活躍】システムエンジニア◆希望案件を選択可／前職給与保証◆リモート8割／転勤無
      ◎ベテランエンジニア積極採用中！40代～50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍／60歳の社員も在籍（60歳以上は契約社員）／配属先の最終決定権はエンジニア本人 ◎エンジニアの働きやすさ・生活も重視／テレワーク8割／月平均残業時間14時間 ■業務概要： ご希望に合わせて、幅広いシステムの新規開発および既存改修を行っていただきます。要件定義～設計など、上流工程から下流工程まで幅広い業務とフェーズに携われる環境です。 ■プロジェクト例： ＜案件＞ ・大手損保企業の基幹システム刷新プロジェクト（要件定義から参画） ・5Gにまつわる最先端の開発プロジェクト ・大手メーカーの会計系システム開発／保守　など ＜担当工程＞ 詳細設計以降（20％）、基本設計以降（30%）、要件定義以降、開発以降など ＜開発言語＞ Java（54%）.Net（13%）C/C++（13%）PHP（8%）など ■アサイン方法： 当社では、配属先の最終的な意思決定権がエンジニア本人にあります。営業担当がエンジニアのアサイン先を決めるのではなく、エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。 本人の希望に合わない場合（スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等）は再度営業担当が案件を探し直します。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しております。40代～60代のベテランエンジニアも活躍しております。 ■働く環境： ◎平均残業時間14時間（稼働状況はシステムで徹底管理します） ◎資格取得祝い金100種類以上 ■会社紹介資料： https://good-for-job.com/slide-player/225
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（クラインアント先に常駐） 住所：東京都23区内 及び隣接地域、神奈川県横浜市、川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社/東京支店 住所：東京都 品川区 大崎4-1-2 ウィン第2 五反田ビル3F 勤務地最寄駅：東急池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご希望を考慮させて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～4,500,000円 ＜月給＞ 250,000円～4,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回（6月） ■年収例： ・550万円（35歳、経験10年） ・600万円（40歳、経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無◇面接1回】アプリエンジニア※40～50代活躍中！エンジニア第一／平均残業14時間程度
      ◎ベテランエンジニア積極採用中！40代～50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍／配属先の最終決定権はエンジニア本人 ◎エンジニアの働きやすさ・生活も重視／リモートワーク8割／月平均残業時間14時間 ■職務内容：業務系システム（生産管理、財務管理、基幹システム全般）の新規開発および既存改修を行っていただきます。案件によっては、実証企画段階から参画する場合もあります。その後、要件定義～設計など上流工程もお任せ致します。 ■就業環境：取引先へチームで常駐し、開発業務を行っていただきます。エリアは大阪市内を予定しています。 ■プロジェクトの一例： （1）業務系…証券会社向けシステム開発・支援、生保・損保システム開発・保守、賃貸管理システム開発・保守、生産管理・実績収集システム、会計系システム開発・保守、輸出入システムマイグレーション （2）Web系…ECサイト構築、SaaS開発（Vue.js、Go言語） （3）その他…大手テクノロジー企業向けの実証企画（アグリテック・IoTなど） ■アサイン方法： 当社では、配属先の最終的な意思決定権がエンジニア本人にあります。営業担当がエンジニアのアサイン先を決めるのではなく、エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。 本人の希望に合わない場合（スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等）は再度営業担当が案件を探し直します。 ■働く環境： ◎リモートワーク8割（フルリモートではなく、月間数日間のリモートワークを含む） ◎平均残業時間14時間 ◎資格取得祝い金100種類以上 パートナー企業は2000社以上、豊富に案件がございます。ただし、案件がエンジニアのスキルアップに繋がらないと判断すれば待機を厭いません。エンジニアが配属先でスキルを伸ばせず腐ってしまうのであれば、待機期間とし自己研鑽に充てていただきたいという方針です。待機期間には自社開発のシステムに携わっていただくもしくはe-learning等自己研鑽に従事いただきます。上記方針はありますが、実際の待機率は5%程度です。 ■当社の魅力： 当社の魅力が詰まった資料です！ぜひご覧ください！ https://good-for-job.com/slide-player/225 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（顧客先） 住所：大阪市及び隣接エリア（大阪市以外の大阪府、兵庫県、京都府） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～645万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ご経験やご希望に応じて、月給制（基本給＋賞与、固定残なし）へ変更可能です。面接時にご相談ください。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～6,452,000円 その他固定手当/月：8,000円～15,000円 固定残業手当/月：50,000円～72,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,000円～625,326円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■年収例：550万円（35歳、経験10年）、600万円（40歳、経験20年） ■その他固定手当 ・ユニットリーダー：8,000円/月 ・サブリーダー：15,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Inagora株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区市谷本村町1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 中国市場向けSNS広告営業（プロモーション企画）◆語学力不要◆越境ECショッピングアプリ運営企業
      ■業務内容 中国市場進出を目指す日本企業に対し、中国市場向けSNS広告を中心としたマーケティングソリューションの提案をお願いします。 ◇新規・既存クライアントへの提案営業 ◇海外のSNSを活用した広告施策の企画、立案 ◇受注後の制作ディレクション、運用進捗の確認、管理 ◇施策実施後のレポーティング（効果分析・改善提案） 新規・既存クライアントへの提案営業、課題ヒアリング、企画立案、受注獲得、案件進行管理まで一貫してお願いをしたいと思っております。 あなたの国内でのSNS広告代理店、またはデジタル代理店における営業経験があれば、即戦力として活躍できる環境です。 今までの営業経験を裁量権がありながら自由に活かしていただければと思っております。 ■入社後の徹底フォロー 中国SNS（REDやDouyinなど）の知見は必要ありません。 入社後に勉強会やOJTを用意していますので、最先端のグローバルマーケティングを働きながら学べます。 ■配属先チームについて コンテンツ・マーケティング事業部 配属先は30代中心の少数精鋭チームです。関連メンバーは総勢5名程。少数精鋭のチームである分、一人ひとりの裁量が大きいのが特長です。 ■圧倒的なスピード感とキャリアパス（一例） 社歴や年齢に関わらず、成果と意欲を正当に評価する環境です。 入社1年目： 新規事業責任者へ昇格 入社2年目： マネージャーへ昇格 入社7年目： 事業部長へ昇格 裁量権を持って経験に関係なく、前向きに取り組む姿勢やチームへの貢献意識が評価されています。 また当社は女性管理職も多く在籍しておりご活躍いただける環境です。 ■当社が大切にするValue ・Ownership　全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす ・Commitment　行動にコミット、結果にコミット ・Communication　カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる ・Leadership　まず自分からリード ・Be Professional　進化するプロになれるよう、毎日アップデート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-28 PMO田町Ⅲビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,125円～400,480円 固定残業手当/月：97,875円～141,187円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ・昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業推進（経理PJ）＆経営企画（予実管理）＆日中ブリッジ＜中国語活用＞越境EC事業で拡大中
      ■募集背景 当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。 中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を自社で開発。 日本の正規品メーカーの人気商品をインターネットで購入することができる、国の垣根を越えた越境ECアプリで中国の消費者の方へ様々なカテゴリの日本商品を届けています。 また日本企業と深くパートナーシップを組み、中国ではまだ認知度の高くないブランドを人気ブランドに成長させるためのサポートや、日本企業の中国市場進出をインバウンドでもサポートを行っております。 現在、当社は設立10周年を迎えさらなる発展と成長を目指し、第二創業期ともいえる新たな成長フェーズへと移行しております。 販売先は中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの強化に注力して進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行うとともに、2026年の今年度に関しては重要な大型プロジェクトも動き出しています。 今回は日本語と中国語のスキルを活かしながら、事業推進や経営企画チームに携わり経営に近いポジションで課題解決を含めジョインいただけるメンバーを募集します。 ■業務詳細 ・各種プロジェクト、事業推進（日中の経理の業務効率化プロジェクト等） ・経営企画チームと連携し予実管理（予算策定、実績分析）、中期経営計画の策定支援や取締役会・株主総会運営等の会議体運営支援 ・海外子会社・関連企業等の社内外のリレーション業務（通訳・翻訳含む） 事業会社での会計経理実務経験がある方は今回のポジションでご経験を活かしていただけます。 もちろん上記がマストではなく、ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々にコーポレートの業務範囲を増やしていきたく思っています。 ”経営層と近い位置で事業拡大に携わりたい方” そんな想いをもつ方はぜひこちらのポジションにエントリーください。 ■配属先 バックオフィスメンバーとして所属となります。 バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画等近い距離感でフラットであたたかい雰囲気が自慢です。 ■キャリアパス（一例） ・入社1年目で新規事業責任者に昇格 ・入社2年目でマネージャーに昇格 ・入社7年目で事業部長に昇格 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-28 PMO田町Ⅲビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,500円～492,855円 固定残業手当/月：130,500円～173,812円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■業績連動型決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロシードデザイン

    建築設計事務所
    福岡県福岡市中央区赤坂2-4-5シャトレサクシーズ208号
    • 設立 2013年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／転勤無し】住宅リノベーションの施工管理～完全週休2日制／プライベート充実／Web面接可～
      ～福岡・転勤なし◆リノベーション部門《住住宅リノベーションの施工管理》プライベート充実◎完全週休2日制／土・日・祝(GW、夏期休暇、年末年始休暇などあり）資格手当はありませんが給与に反映させていただきます～ ■募集概要： PROCEED=”さらに進む・一歩先を行く”、そんな思いを持った当社は福岡市発の設計デザイン会社として、これまで地域の病院クリニックのデザインを多数行ってまいりました。そして20年12月、社内スタートアップとして、市場拡大が顕著な「住宅リノベーション」の分野に進出いたしました。 SNS等でも話題を集め、2023年・2025年には施工事例でリノベーションアワードを受賞。現在、急成長を続けているスタートアップ集団です。今後の案件増加に伴い、施工管理体制を強化するため、新たに施工管理スタッフを募集します。 ■業務詳細： マンションや中古住宅のリノベーション工事における施工管理業務を担当頂きます。 具体的には、 ・現地調査 ・工事における工程、品質、安全、原価の管理 ・一次協力業者の現場代理人と、自社設計及び営業担当者との連絡調整 ・お客様との打ち合わせ、進捗報告 営業・設計スタッフともに） ・現場の施工チェック、調整業務 ・アフターサービス ※お客様に寄り添いながら、設計スタッフと協力して、お客様の「理想の暮らし」を形にするお手伝いをします。 ■業務の特徴： ★少人数体制のため、現場目線での気づきや提案を活かしやすい環境です。 └若手メンバーも多く、年次に関わらず意見を出しやすい組織です。 ★実体験を基に、“あったらいいな”を形にする仕事です └日常生活の中で感じる「家にこんなスペースがあれば」「これは不要だったかも」といった気づきがアイデアの源泉になります。お客様のライフスタイルや趣味に共感しながら、経験や強みを活かして提案しています。 ★配属先のリノベーション事業部は、営業2名・設計3名・広報1名・品質監理1名で構成されています。20代・30代のメンバーが中心で、職種を超えて連携しながらプロジェクトを進めています。リノベーション未経験で入社した社員も在籍しており、情報共有や相談がしやすく、実務を通じて知識を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リノベーション事業部 住所：福岡県福岡市中央区赤坂2丁目4-5　シャトレサクシーズ103号室 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～433,920円 固定残業手当/月：47,500円～101,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～535,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は本人の経験・資格等による ■昇給年1回 ■賞与年2回（他決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無し】リノベーション内装設計～Web面接可／スタートアップ部門／プライベート充実～
      ～ミドルシニア層も歓迎！年休126日／残業月20時間程度～ ■募集概要： 当社は福岡市発の設計デザイン会社として、これまで地域の病院クリニックのデザインを多数行っており、20年12月、市場拡大が顕著な「住宅リノベーション」の分野に進出いたしました。 インスタでも話題となっており、2023年には施工事例でアワードを受賞するなど、老若男女問わず様々なご依頼を頂ける急成長中のスタートアップ集団です。 お客様のライフスタイルに合った「本当に暮らしやすい家」を提案し、リノベーションを通じて「理想の住まい暮らし」をデザインするお手伝いをしています。近年、中古住宅やマンションのリノベーションに対する関心が高まり、お客様からのご依頼が増加しています。設計の質をさらに高めるために設計スタッフを募集しています。 ■業務詳細： マンションや中古住宅のリノベーション設計業務を担当していただきます。 具体的には、 ・お客様からご要望や理想の住まいのヒアリング ・現地調査、プランニング、図面やパースの作成(CAD使用)、見積作成 ・施工会社との打ち合わせ、調整 ・現場管理 お客様と直接コミュニケーションを取りながら、ライフスタイルに合わせた設計を提案し、「理想の暮らし」を形にするお手伝いをします。また、施工管理やインテリアコーディネートまでトータルで関わることができるため、設計の枠を超えた幅広い経験を積むことが可能です。 ※利用するツール：Walk in home/JW-CAD/Excel等 ■業務の特徴： ★小規模かつアットホームな社風で存分にアイデアを供給できる！ └配属先は営業2名 + 設計2名 + 広報2名 + 広報派遣2名の若い社員も多い組織です。 ★実体験を基に／“あったらいいな”を形にする。 └普段生活するなかで「家にこんなスペースがあれば」「これは要らなかったな」といった社員自身の不満がアイデアの源泉となります。お客様の趣味等に共感いただきながら、持ち味を活かしてまいりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リノベーション事業部 住所：福岡県福岡市中央区赤坂2丁目4-5　シャトレサクシーズ103号室 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は本人の経験・資格等による ■昇給年1回 ■賞与年2回（他決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＥＣＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷区】将来の幹部候補◆AI×医療×ペット領域で事業推進・現場改善・新規事業◆獣医療の向上に貢献
      【「AI×医療×ペット」業界を横断し、現場起点で事業成長を推進するBizDev／経営直下で幹部候補として産業設計に挑戦できるポジションです】 同社が展開する「AIスマートクリニック4.0モデル」を中心に、医療現場やプロダクト、顧客接点、データの全領域を横断し、未整備なフェーズから事業を構築・成長させるBizDev業務を担います。CEO・事業責任者直下で、現場の課題発見から改善、事業推進、AI・プロダクト導入まで幅広くお任せします。 ■業務詳細　 スキル・ご経験により、最初にお任せする業務は異なります。同社の事業にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ・動物病院の受付や診療フロー、予約・顧客管理など現場業務に入り込み、課題の特定から改善策実装まで自ら推進 ・集客数や継続率向上のためのマーケティング施策設計、広告運用、CRM構築、現場での顧客対応改善などKPI達成に向けた実行責任 ・新規事業や新サービスの仮説検証、立ち上げ、グロース推進 ・AI問診や電子カルテ、アプリ等のプロダクトを現場に導入・定着させるための運用設計、調整、改善業務 ■組織構成 代表・CTO・事業本部長など多様なバックグラウンドの経営ボード直下のポジションです。 ■業務の魅力 未分離領域に挑戦し「現場で成立する構造」を創出でき、幹部候補として経営・事業開発・プロダクト全てに関与できます。 ■教育体制 経営メンバーと密に連携しながら実務を通じた知的共創と成長機会が豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム導入、服装自由、育児・時短支援、年間休日123日など柔軟な働き方を実現しています。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や経営ボードメンバー、複数事業の統括など、将来の幹部候補として多様なキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力 AI×医療×ペットの領域で国内有数の事業基盤を持ち、産業再設計を推進できる唯一無二の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-7 勤務地最寄駅：原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によりご提示内容が変更となる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストリー

    総合化学メーカー
    富山県富山市大泉本町1-4-14パレット大泉3-S
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全1件
    • 【富山】営業〈水を綺麗にする技術に特化〉年休125日／残業10H／転勤無し／飛び込み・テレアポ無し◎
      ◆◇「きれいな水」が当たり前の世界を実現するため、水に関わる様々な「困った」をお客様とともに考え、改善していく会社です！／飛び込み・テレアポ無し／年休125日・残業月10時間程でワークライフバランスが整う◎◆◇ ＼飛び込みなし！水処理技術で課題を解決する提案営業です！／ ■職務内容： 当社は、工場で使用した後の水をきれいにするための薬品や機械を扱うメーカーです。あなたにお任せするのは、お客様の困りごとを解決する提案型営業です。 当社への問い合わせはすべてホームページや既存取引先からで、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 具体的には、課題を電話や現場訪問でヒアリングし、社内で「どの薬品を使えば水がきれいになるか」を試験。 その結果をもとに処理方法や機械を検討し、見積書を作成。必要に応じて現場でテストを行い、機械の設置や試運転まで一貫して対応します。単なる営業ではなく、技術で課題を解決するやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： まずは電話対応や試験、見積書作成などの基本業務を学び、先輩と現場訪問を経験していただきます。未経験でも安心の教育体制とフォローがあるため、安心してご入社ください。業務に慣れたら、専任のお客様を担当していただきます。 ■当社の強み： ・独自開発の「粉末一剤型」薬品で簡単・低コスト処理を実現（導入社数400社以上） ・SDGsに貢献する水処理技術（廃水ゼロ・再利用・CO2削減） ・富山市「ヤングカンパニー優秀賞」受賞企業 ■導入事例： ある金属加工工場では、排水処理に「コストが高い」「作業時間が足りない」「安全性を確保したい」という課題がありました。 当社は、危険な薬品を使わない安全な処理方法を提案し、簡単に操作できる小型装置を導入。 さらに、排水の中の汚れを固めて分ける仕組みを採用し、廃棄する量を減らすことで処理費用を大幅に削減しました。結果、コスト・作業負担・安全性のすべてを改善できました。 ■働きやすさ： ・年間休日125日 ・残業月10時間程度 ・営業担当は5名、異業種出身者多数で馴染みやすい環境 ＼環境改善に貢献できる社会的意義のある仕事に、あなたも挑戦しませんか？／
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市大泉本町1-4-14 パレット大泉3-S 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーノーイエス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-8第12宮庭マンション
    • 設立 2006年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • パタンナー・縫製技術者◆レザーのオーダーメイド/スキルアップできる環境
      ～メンズ経験・レザー経験は不問/40年以上のキャリアを持つ顧問パタンナーが技術面のサポートを行います～ 同社はミュージシャンや俳優、一般の個人顧客に向けて、オーダーメイドのレザーウェアを制作しています。既製服ベースではなく、お客様ごとに異なるご要望に対応するオーダーメイドパターン設計力が身に着けられ、お客様の反応もダイレクトの感じることができるやりがいある環境です。 ■業務内容： ・顧客の要望ヒアリング・採寸 ・パターン設計（CAD使用） ・トワル作成・仮縫い・フィッティング調整 ・自社または協力工場での縫製・生産管理・納品調整 ・顧客対応・アフターサポート など 男性のお客様がメインになりますが、近年女性のお客様からのオーダーも増えております。メンズ・レディス共に携わっていただけます。 ■組織： 東京のアトリエにはパタンナー2名、縫製技術者1名、生産管理1名が在籍しています。30代を中心に、1名パターン歴40年のベテランも在籍しています。 少人数ですが、プロフェッショナル同士が尊重し合う、明るく風通しの良いチームです。 個々のスキルと裁量が尊重される職場環境で、長期的な成長を見据えてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ノーノーイエス東京ラボラトリー 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-13-20 第7宮庭ビル 勤務地最寄駅：副都心線線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-8 第12宮庭マンション 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間３回賞与実績、能力給やインセンティブ制度あり ■参考： ex.30歳パタンナー歴5年入社の場合 基本給25万+能力給+インセンティブ賞与＝年収420万円　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファーマネジメント＆パートナーズ

    不動産仲介
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル本棟5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全1件
    • ＜港区／不動産管理※自社デザイナーズマンション＞プロパティマネージャー・賃貸管理・年休125日
      • 締切間近
      【年休125日・グッドデザイン賞を多数獲得しており、オーナー様や入居者様からの信頼も◎／デザイナーズマンションのパイオニア企業・物件1つ1つのコンセプトや質・建築士の想いを重視しています】 ★こんな方におすすめです★ ・デザイン性や質の高い物に携わりたい ・裁量を持って働きたい ・専門性を身に着けたい ■仕事の内容： 自社が手掛けているデザイナーズマンションの入居率向上のための集客から提案、不動産管理までお任せします。。 【業務詳細】 担当物件は10～20件。どの物件も満室を維持できるように、管理していくことがミッションです。 物件での入退去業務、募集契約業務、点検修繕手配業務、物件オーナーへの報告業務、入居者対応業務など賃貸管理業務を通じ、物件評価を高めていただきます。 ■入社後は先輩社員とOJT形式の研修を行います。実務を通じてお客様との関わり方や不動産管理に関する知識などを習得いただきます。 ※3か月を想定しておりますが、成長度合いにより変動します。 ■職種魅力 ・裁量があり、入居者に物件魅力を伝えて稼働率を高めるという目標を見据えながら、プロデュースを進めていく ・魅力グッドデザイン賞を多数獲得。圧倒的なデザインと品質で、時間が経っても資産価値が下がりにくいデザイナーズ物件を開発しています。 ■当社の事業について： 、～細やかさとスピード～。ベストソリューション営業～ そして大事にしていることは、お客様に対する『おもてなし』です。 当社は、デザイナーズマンションを専門に取り扱っております。物件所有者様・企画者様・建築家など、建物をおつくりになった時のそれぞれの想いに共感いただけくため、自社でのアテンダントを行っております。紙1枚の資料でなく、物件の想いとコンセプトを表した冊子で、お客様に付加価値を提供しています。このような、細やかなこだわりをとても大事にしており、感性に訴えかける力が自慢の企業です。 合理的/効率化とかではなく、何事も丁寧に、こだわりを持ち、取り組んでいくことが当社の特徴であり、魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル本棟5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～324,000円 固定残業手当/月：53,200円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：7月、12月 【モデル年収】年収800万円 入社10年目 （月給50万＋賞与） 　　　　　　　年収480万円 入社3年目 （月給33万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロントライン

    不動産仲介
    東京都目黒区上目黒5-19-38
    • 設立 2012年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】不動産買取・再販営業◆土日祝休／高水準インセンティブ／入社１年目から1000万近く目指せる
      ＜あなたの市場価値は、本当に今の年収が上限でしょうか。その実力と熱量が正当に報われる場所がここにあります。＞ ■業務概要： 営業職として、ルート先からご紹介いただいた不動産売却案件の仕入れから、リノベーション企画・販売まで一貫して担当します。不動産業界の別職種から転職し、活躍している社員も多数在籍しています。 ■業務詳細： ・仕入れルートの開拓(テレアポ、紹介等) ・オーナー様からの情報収集 ・買取査定、価格交渉、仕入れ契約対応 ・リノベーション・戸建分譲などの企画提案 ・販売戦略の立案・仲介業者との連携等 ■組織構成： 売買部門に配属となります。部長1名、課長2名の他、メンバー11名（20～30代前半）と一緒に業務を行っていただきます。※男女比は大体6：4程となっており女性の方も活躍中です！ ■営業方法について： エリアは都内を中心とした一都三県。競合の比較的少ない領域に確率した独自のルートから、良質な物件情報を収集。「戦わない戦略」が高い利益率を生み出しています。 ■当社の魅力： ＜業界高水準のインセンティブ！＞ 年間の粗利の20%がインセンティブで還元されます！固定給40万円～＋インセンティブの高水準の給与を目指せます！ 狙う案件は、一件で数百万円の粗利を生むものから、数千万円の利益に繋がる大規模プロジェクトまで様々。 だからこそ入社1年目で1,000万、3年目で3,000万円超が実現できるのです。 ＜月給40万円からスタート＞ 「最初の数か月で成果が出なくても焦らず、仕事にしっかり向き合ってほしい」と考えているからです。地道な努力が続けられる方と、一緒に価値をつくっていきたいと考えています！ ＜平均残業時間月20時間以内◎＞ 「個人のやり方、判断を尊重し、時間の使い方も任せております。もちろん、時間外の対応が発生することもあります。ただし日々の業務については、自分で優先順位を考え、スケジュールを組み立てることで、無理のない働き方を実現している社員が多いことが実情です。 ■当社について： 当社は、売買仲介、賃貸管理、物件の仕入れ・再販まで幅広く展開し、市場動向を踏まえた最適な不動産価値の提供を強みとしている総合不動産企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西１丁目32-16 COM-BOX7階・6階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ・決算賞与（5月）※業績支給 ■インセンティブ：粗利の20%をインセンティブとして支給 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】賃貸管理営業◆管理受託×資産コンサルティング/月給40万／業界高水準のインセンティブ
      ~不動産業界にいらっしゃった方歓迎！裁量権◎やりがいを実感しながら仕事ができます／水日祝休／完全週休2日制／年休120日～ ■仕事内容 当社について賃貸物件オーナー様への資産コンサルティング、管理受託営業をお任せいたします。 ■業務詳細 ・管理改善/収益向上に向けた提案 ・長期保有/売却/自社買取を含めた資産戦略の相談対応 ・賃貸物件オーナー様への管理受託提案 ・売却/買取ニーズ発生時の売買事業部への連携 ■本ポジションのミッションについて： 賃貸管理を入口に、オーナー様の資産を最大化させ、最終的には売却、組み換え、自社買取までを自分の手でプロデュースするポジションです。 ■当社の特徴について： 買取再販、仲介、管理の三位一体「管理しか提案できない」という縛りはありません。オーナー様にとって、持ち続けるべきか、売るべきか、リノベして再生させるべきか。すべての選択肢を自社機能として持っているため、提案の説得力が違います。 ■当社の魅力： ＜業界高水準のインセンティブ！＞ 一般的に管理担当は固定給になりがちですが家賃の20％がインセンティブで還元されます！固定給40万円～＋インセンティブの高水準の給与を目指せます！管理が積み上がるほど収入のベースが安定し、年収1,000万円も目指せます。 ＜不動産管理の経験がなくても月給40万円からスタート＞ 「最初の数か月で成果が出なくても焦らず、仕事にしっかり向き合ってほしい」と考えているからです。地道な努力が続けられる方と、一緒に価値をつくっていきたいと考えています！ ＜残業時間が少なく働きやすい環境◎＞ 「個人のやり方、判断を尊重し、時間の使い方も任せているからだと考えております。もちろん、時間外の対応が発生することもあります。ただし日々の業務については、自分で優先順位を考え、スケジュールを組み立てることで、無理のない働き方を実現している社員が多いことが実情です。 ■当社について： 当社は、渋谷区恵比寿西に拠点を置く総合不動産企業です。売買仲介、賃貸管理、物件の仕入れ・再販まで幅広く展開し、市場動向を踏まえた最適な不動産価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西１丁目32-16 COM-BOX7階・6階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収■ 1年目：700万(課員固定給40万+インセンティブ+決算賞与) 2年目：900万(主任固定給45万+インセンティブ+決算賞与) 4年目：1,400万(課長固定給60万+インセンティブ+決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィガロ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区五番町2-13林五ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷】大型商業施設等の内装・設備施工管理◆建設業界未経験歓迎／残業22h／年休125日
      • 締切間近
      ★現場フレックス・社用車直行直帰OK／大手商業施設案件・元請け案件メイン／長期休暇取得可／男女育休取得実績有／資格手当有／中途入社多数／三井不動産など大手顧客多数★ ■業務内容 原状復旧工事や新築の店舗内装に関する施工管理をお任せします。 ※施工実績については、以下URLよりご覧ください。 https://figaro.jp/category/archives ＜詳細＞ 大手商業施設での原状復旧工事やテナント店舗の内装工事が主になります。施設自体は稼働しながらの工事になるため、夜間工事がメインではありますが、社員の健康維持と働き方改革の観点から「現場フレックス制度」を導入しています。 ■担当業務： ・現場状況の確認 ・図面作成・チェック ・積算をおこない、工事費用を見積もり ・工事会社（職人）や資材の手配 ・工事がはじまったら、現場に常駐して進捗確認 ※担当現場：ららぽーとなどの商業施設 ■現場工期： ・原状復旧…1週間～3ヶ月程度 ・新築…1ヶ月～2ヶ月程度 ■入社後のサポート体制 ・先輩社員と現場へ同行し、仕事に必要な知識やスキルを習得します ・小さな現場から少しずつお任せしていきます（先輩社員がついていますので心配はいりません） ・半年～1年くらいの経験を積むと、徐々に担当案件を任されていきます ・独り立ちをしても周りに聞ける仲間がたくさんいる環境ですので安心して働けます ・その他、内装・建築に携わる資格支援もしていますので日々働くなかでスキルアップも可能です ■働き方 ・ほぼ夜間工事となりますが、現場に合わせたフレックス勤務が可能 →担当現場がある工期中は、夜間に現場を見て翌日休暇を取り夕方からまた現場を見るなどの働き方です。 →担当現場がない期間中は、定時の9時半～18時半にてオフィス勤務となります。 ・閑散期には長期休暇取得可能 ・現場直行直帰可能（社用車有） →PCと携帯電話を貸与するため、スケジュールに合わせて直行直帰も可能です。 ■組織構成： 約14名が在籍しており、未経験の中途入社者も多い環境です。 ■従業員の声： 人事と現場担当者の面談も実施しており、現場フレックス制度で体への負担が出ないよう個々に業務時間を調整できオンオフの切替えができると好評です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町2-13 林五ビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～265,000円 固定残業手当/月：58,600円～83,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,100円～348,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業30時間（深夜手当含） ■役職手当 20,000円～35,000円 ■資格手当 8,000円～11,000円 ■昇給年1回 ■賞与実績:平均3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よろず屋不動産

    不動産仲介
    神奈川県相模原市中央区相模原6-6-13
    • 設立 2014年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／未経験歓迎】不動産事務◆空き家問題を解決する独自ビジネス／年休137日／宅建資格を活かす
      【空き家問題を解決する独自ビジネスで成長／年間休日137日・完全週休2日・宅建手当等福利厚生・研修充実】 空き家解決という社会貢献性と独自ビジネスで10年間成長を続ける当社にて、営業アシスタント業務をお任せします。空き地や空き家の活用方法を提案する営業の後方支援として、役所調査や契約書作成などのリーガルチェック、事務処理をメインに担当します。 ■業務内容： ・役所調査：営業が担当する物件の各種法令制限の調査・チェック ・書類作成：不動産売買契約書や重要事項説明書の作成・確認（フォーマット有） ・調整業務：作成した契約書を契約の当事者へ送付し、契約条件等の調整 ■業務の特徴： ◎対個人顧客の接客やテレアポ要素はほぼありません。 ◎入社後は1～2ヶ月の丁寧なOJT研修があるため、アシスタントの実務が未経験の方でも安心して業務知識を身に付けられます。 ■ポジションの魅力： ＜業界トップクラスの環境＞ 年間休日137日、残業平均月10時間（部内実績）、月給30万円～と、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ＜資格を活かせる＞ 専任宅建士手当（月2万円）や宅建手当（月3万円）など、頑張りは随時昇給で還元します。 ＜柔軟な働き方＞ 業務に慣れた後は在宅勤務やリモートワークの検討も可能です。ライフステージが変わっても長く安心の正社員雇用としてキャリアを築けます。 ■当社について： 若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの137日と、こちらも社員のアイデアで増やしました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を整えております。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市南区弥生町183 第２コーポ小菅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,459円～295,945円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：40,541円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、決定します ■昇給：随時、評価により昇給あり ■決算賞与実績あり（在籍1年以上※直近3年間は支給実績あり） ■その他固定手当：宅地建物取引士手当：30,000円、専任取引士手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】不動産契約サポート(重説等)◆宅建を活かす/未経験歓迎/年休137日・残業10H以下
      ～宅建だけで応募可！業界・実務経験不問！／ノルマなし／(火)(土)(祝)休み・完全週休二日制・フレックス可で働き方◎／空き家問題を解決する独自ビジネスで社会貢献◎～ ■業務内容： 重要事項説明、引き渡しまでお客様に伴走型のご案内をお任せします。 <詳細には…> ・重要事項説明の実施、および契約手続き ・決済業務のサポート・対応 ・引き渡しまでの各種スケジュール管理、進行管理 →営業担当からバトンを引き継ぎ、1件ずつ自身のペースで丁寧に完遂させる役割です ＼このポジションの魅力／ ・自ら「売る」ための探客や価格交渉、売上ノルマは一切ありません。　 　お客様に伴走しながら、引き渡しまでサポートをすることがミッションとなります。 ・実務経験は不問！ 宅建の知識を活かしながら、これまでの接客経験や不動産業界での対人経験を100％活用していただけます。 ■働く環境について ・年間休日137日！ ∟業界でも多めの年間休日は、社員の声で実現しました！ ∟完全週休二日制＆(火)(土)(祝)休み+夏期休暇5日・年末年始休暇8日付与 ・残業平均月10時間（部内実績） ・フレックスタイム制度 　∟コアタイム有 11:00～16:00 ・宅建手当3万円/月、専任宅建手当の場合5万円/月と手当ても充実◎ ※自分のペースでお客様に向き合いたいという想いを持った仲間が活躍中です！ ■キャリアパス ・年齢や勤続年数に関係なく、評価制度に基づいてしっかり評価される環境です。 　ご自身のやる気やスキルアップ次第でキャリアアップ可能！ ・実際に配属先の調査契約課の課長（20代後半）は、業界未経験から当社へ入社し、入社から1年程度で課長職へ昇進しております！ ■当社について： 近年日本の社会的課題となっている空き地や空き家問題の解決を通じて、不動産流通革命を成し遂げることをミッションとし、 オーナー様にとって最も有効な解決策を売買・賃貸・仲介・管理・相続支援など、幅広い不動産ニーズに一社簡潔で対応しています。 近年、空き地や空き家に悩みを抱えるオーナー様が年々増加しており、当社の不動産活用コンサルティングの需要は高まってる他、チャレンジできる環境があり、積極的に昇格や新規部署の立ち上げへの挑戦も可能な環境です！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市南区弥生町183 第２コーポ小菅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,756円～295,945円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：43,244円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、決定します ■昇給：随時、評価により昇給あり ■決算賞与実績あり（在籍1年以上※直近3年間は支給実績あり） ■その他固定手当：宅地建物取引士手当：30,000円、専任取引士手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シフトメーション

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田神保町3-2-3Daiwa神保町3丁目ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【CSアカウントマネージャー】エンタープライズ全社導入の「型」を定義し、組織に実装する
      • NEW
      ★社会課題に直結！急成長中の医療×SaaS◎ ★経営層への高付加価値提案◎ ★営業組織立ち上げに参画できる裁量◎ ■企業概要 株式会社シフトメーションは、勤務シフト自動作成SaaS「Shiftmation」を提供。医療・介護等の多拠点業態に導入され、複雑な人員配置の効率化と現場負担の軽減を実現しています。 ■採用背景 大手法人・多事業所展開の案件増加に伴い、全社導入の再現性向上が急務。属人化していた導入・拡大プロセスを標準化し、事業拡大を牽引する中核人材の採用を進めています。 ■業務内容 顧客本部と現場の双方に向き合い、導入から定着、横展開までを一貫して推進し、全社で活用され続ける状態を構築します。 ・導入計画、体制設計、ロードマップ策定 ・各事業所の進捗管理、課題整理、リスク検知 ・本部および現場責任者との合意形成 ・利用率分析、定着支援、成功事例創出 ・複数事業所（5→50→100）への横展開支援 ・アップセル（ID拡張・部門追加・機能提案） ・プレイブック作成、プロセス標準化 ■組織構成 事業推進部に配属。営業とCSが密に連携し、顧客価値最大化を担う少数精鋭組織です。エンタープライズ案件を中心に、意思決定が速く裁量の大きい環境です。 ■サポート体制 入社後は既存案件への同席から開始し業界理解を深めます。その後、導入プロジェクトの一部を担当しながら推進スキルを習得し、最終的に全体設計から拡大まで主導します。 ■業務の特徴 シフト領域は安全性やサービス品質に直結するため、本部と現場双方の調整が不可欠です。多関係者を巻き込みながら、実運用まで落とし込む高度な推進力が求められます。 ■求人魅力 ・現場運用まで踏み込む社会実装型SaaSに携われ、業務効率化にとどまらず働き方そのものを変革する経験を積めます。 ・数十～数百拠点に広がる大規模導入を通じ、合意形成力・PM力・構造化力を同時に高められる環境です。 ・エンタープライズ展開の再現性づくりに関与でき、プレイブック化や組織改善を推進する中核ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,300円～682,900円 固定残業手当/月：160,100円～240,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 615,400円～923,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回：6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサクセス】現場に深く入り込み、Shiftmationが組織に根づく土台を築く導入支
      • NEW
      ★業界未経験歓迎！急成長中の医療×SaaS◎ ★現場に深く関わり「最前線で組織定着を支える」導入支援◎ ■企業概要 シフト自動作成サービス「Shiftmation」を提供し、医療法人や上場企業など大規模組織の業務効率化を支援するSaaS企業です。AI技術を活用したプロダクトで現場の負担軽減を実現しています。 ■採用背景 導入企業の増加に伴い、ツール提供に留まらず現場での運用定着まで伴走する体制強化が急務となっています。顧客ごとの複雑な運用を整理し、確実な活用を実現するCS人材を募集しています。 ■業務内容 顧客企業の現場ごとに異なるシフト運用の課題を整理し、最適な設定・運用へ導くことで業務効率化を支援します。導入から定着まで伴走し、顧客が自走できる状態を構築します。 ・顧客各拠点とのキックオフ、個別MTG実施 ・現場ルールや制約条件のヒアリング、要件整理 ・プロダクト設定への落とし込み ・管理者向けトレーニング、初期運用支援 ・AM/AEと連携した本部方針との整合 ・課題・リスクの社内共有 ・FAQやマニュアル整備、ナレッジ化 ・顧客フィードバックのプロダクト改善提案 ■組織構成 事業推進部に所属し、営業（AE/AM）と密に連携しながら顧客成功を推進する体制です。CS組織は拡大フェーズにあり、個人の裁量とチーム協働の両立が求められます。 ■サポート体制 入社後は既存案件の一部サポートから担当し、業務理解を深めます。その後OJTで導入支援の流れを習得し、段階的に担当案件を拡大。最終的に複数案件を主体的に推進できる状態を目指します。 ■求人魅力 ・プロダクト価値を最大化する重要ポジションとして、現場定着の成否を担う責任ある業務に挑戦できます。顧客の業務改善成果を直接実感できる点が魅力です。 ・複雑な業務を整理し再現可能な仕組みに変換するスキルが身につき、論理的思考力や調整力など汎用性の高い能力を磨けます。 ・組織拡大期のため、オペレーション設計やナレッジ構築にも関われる環境で、事業成長に直結する経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,100円～455,300円 固定残業手当/月：90,100円～160,098円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,200円～615,398円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回：6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人チェスター

    税理士法人
    東京都中央区八重洲1-7-20
    • 設立 2008年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全24件
    • 相続未経験歓迎【京都/烏丸】相続税アドバイザー/幅広い案件を担当可能/年収UP実現可能/年間125日
      ＼相続税実務経験者歓迎・幅広い案件担当が可能で、昇給・昇格の明確な評価制度◎/多様な働き方が実現可能/転勤無し／ ■職務概要 相続税に特化した、当法人の相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務をお任せいたします。当法人では、資格の有無にかかわらず、ご本人様の意欲・要望によって案件差配など行っており、様々な案件の担当が可能です。 ■職務詳細 相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門を担当いただきます。将来のプロフェッショナルになれる、研修制度など充実しております。OJT研修などで丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。 ▼相続税顧問業務 相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務 メインはHPやフリーダイヤルからの既存顧客の問い合わせからお任せします。 ▼案件進捗管理（予算・実績） ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。 ＜ご入社後の流れ＞ まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます。 基本的にOJTにて進み、4～6か月で独り立ちいただけるようフォローします。社内データベースで今まで取り扱った案件を確認できたり、国税庁のOBに直接質問できる環境で、わからないことがあれば社内で解決できる環境を整えています。 ■魅力点： ▼キャリアアップ 業界ならではの、有資格者にやりがいのある仕事を差配するなどは当社では一切なく、資格の有無にかかわらずご本人様の志向性や意欲によって差配する為、ご本人様キャリアアップやスキルアップなどはしやすい環境がございます。 ▼働きやすい環境 4年前より積極的に働き方改革を進めた結果、一人当たりの平均残業は25時間程度となりました。実働7時間であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。 ▼業界の将来性 相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続税の申告が必要な方は増えていく見通しです。 ■税理士法人チェスターについて：2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事務所 住所：京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435 京都御池第一生命ビルディング6階 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,200円～368,400円 固定残業手当/月：65,800円～131,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力に応じて相談 ■賞与（年2回） ※決算賞与は事務所の決算時の収益と、人事評価をもとに決定 ※上記の他に各種インセンティブが発生した場合は都度特別賞与で支給 ■モデル年収 3年目570万円 5年目830万円（部長昇格） 6年目1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】地方1人拠点長 ～業界トップクラスの実績／税理士業務に集中できる環境／成果に応じた待遇～
      チェスター拠店がない地方にて、お一人で初回面談～相続税申告までの一連の業務を行っていただく拠点長の募集です。 ■ポジション概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎初回面談から受任～評価作業～チェック～顧客への説明～税務署提出まで相続税申告業務の一連の流れを行っていただきます。なお、行政書士の登録も同時に行い、相続手続きのフロント業務まで対応いただく可能性があります。 ◎原則として、拠点に直接所属するのは拠点長1人となります。そのため人に対するマネジメント業務はありませんが、案件のマネジメントは自己管理をしていただきます。 ■補足 以下の業務については本社の方で担当します。 ・評価業務の補助（顧客から受領した資料のデータ化、資料整理、財産一覧への転記など） ・案件の品質管理（複雑案件・大型案件については審査部にて審査を実施） ・営業/マーケティング活動 ・その他事務手続き（オフィスの契約、経費の支払いなど） ■求人魅力 (1) 事務作業や集客などの業務は本部管轄で行います。付加価値の高い業務のみを担当いただくことで、地方拠点で高収入が期待できます。 (2) リスクの高い相続税申告案件は審査部で審査チェックを行います。法人で契約している税理士損害賠償保険に加えて、大型の損害保険にも加入しているため万が一のことがあって安心です。 (3) 月間100万PVを誇るWEBメディアや全国ネットワークのある複数の大手金融機関との提携関係により継続的・安定的に業務を受任できる体制があります。 (4) 主要駅のレンタルオフィスが拠点です。来客の利便性などを重視し、受付サービスや会議室などの付帯設備があるところになります。 ■やりがい ◎お客様から直接感謝の言葉を頂ける ◎相続税申告は同じ案件がないため刺激的 ◎初回相談から申告業務まで担当するため、自身の裁量をもって進められる ■充実のインセンティブ 年1回役員賞与の支給があり、前年1年間を通じて行っていただいた付加業務（不動産提案や生命保険提案等）に関するインセンティブが支給されます。具体的には、担当した相続案件からグループ会社にトスアップしていただいた不動産や保険が決まった場合に、グループ会社に入る報酬の一定額がインセンティブとなります。全スタッフの実績値から数十万～数百万円程度が想定されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新規出店候補地（大分） 住所：大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 600,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度（12か月）のスタート給与で、2年目以降は前年の売上高に応じて役員報酬が変動。ただし初年度の60万円/年の報酬は最低保証として、原則継続されます。 ※その他、インセンティブ報酬として年1回、役員報酬を支給します。（上位平均10名の支給額は年間100万円以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福地建設

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町3-4-16
    • 設立 2015年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/新築工事】建築施工管理◆不動産デベロッパーのゼネコン部門／マンション・老人ホーム・ホテル
      ～施工管理経験者向け／不動産デベロッパーのゼネコン部門／自社案件の施工管理へ／本町徒歩1分・新オフィス／完全週休2日～ ＼こんな方へおすすめ／ 元請け・自社案件で品質にこだわった施工管理に挑戦したい方 ■志し、極める人へ。 私たちは、複数分野の専門家が集うスペシャリストチーム。 高品質なものづくりと不動産運用、また不動産投資のパートナーとして、挑戦を続ける人たちを支えてきました。 組織も、自分自身も、さらに高みへ。 次のステージを目指す人たちと歩むために、私たちは個々の専門性を磨き続け、チームとしての力を高め続けます。 あなたの成長と安定を支える存在であり続けるために。 ◆仕事内容 FDSグループの自社企画物件を中心にRC造・S造・木造の建築施工管理をお任せします。元請・自社案件中心のため、品質にこだわった施工や工程管理が可能です。 《具体的には》 ・施工計画の立案、工程／品質／安全／原価の管理 ・協力会社との打ち合わせ、現場管理 ・設計部門・不動産部門との調整、発注・報告業務　など ★RS造・S造の中高層物件（ラーメン構造、壁式構造） ★S造の低層物件（鉄骨ブレース工法のシステム建築など） ★木造の低層物件（在来工法） 物件規模によりますが、工期は6ヶ月～20ヶ月程度。 木造・S造の低層物件は巡回管理による複数物件を担当します。 ◆仕事のやりがい・魅力 ◎自社案件中心で高品質なモノづくりが可能 下請ではなく元請ポジションだからこそ、設計意図を理解しながら“納得のいく施工”ができます。 ◎経験を活かして現場をリードできる環境 チーム施工体制を採用しており、ベテラン・中堅層がしっかり支え合う文化があります。 ◎働きやすさと安定性の両立 完全週休2日制、グループ全体の安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ◆入社後について 入社後は、経験・スキルに応じた仕事をお任せします。 経験のある方は次席クラスからスタートし、実力次第で早々に現場代理人もお任せしています。 必要な経験を積むために担当する物件を選定し、長期的なキャリア形成・自己成長を促進しています。 ※物件の規模によりますが、慣れるまでは施工管理監督とツーマンセルで現場を動かし、慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番30号 名古屋三井ビルディング本館15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の給与詳細は、経験・実績により同社規定により決定します。 入社後の昇給等は何れも人事評価によります。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■成果給：年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/新築工事】建築施工管理◆不動産デベロッパーのゼネコン部門／マンション・老人ホーム・ホテル
      ～施工管理経験者向け／不動産デベロッパーのゼネコン部門／自社案件の施工管理へ／本町徒歩1分・新オフィス／完全週休2日～ ＼こんな方へおすすめ／ 元請け・自社案件で品質にこだわった施工管理に挑戦したい方 ■志し、極める人へ。 私たちは、複数分野の専門家が集うスペシャリストチーム。 高品質なものづくりと不動産運用、また不動産投資のパートナーとして、挑戦を続ける人たちを支えてきました。 組織も、自分自身も、さらに高みへ。 次のステージを目指す人たちと歩むために、私たちは個々の専門性を磨き続け、チームとしての力を高め続けます。 あなたの成長と安定を支える存在であり続けるために。 ◆仕事内容 FDSグループの自社企画物件を中心にRC造・S造・木造の建築施工管理をお任せします。元請・自社案件中心のため、品質にこだわった施工や工程管理が可能です。 《具体的には》 ・施工計画の立案、工程／品質／安全／原価の管理 ・協力会社との打ち合わせ、現場管理 ・設計部門・不動産部門との調整、発注・報告業務　など ★RS造・S造の中高層物件（ラーメン構造、壁式構造） ★S造の低層物件（鉄骨ブレース工法のシステム建築など） ★木造の低層物件（在来工法） 物件規模によりますが、工期は6ヶ月～20ヶ月程度。 木造・S造の低層物件は巡回管理による複数物件を担当します。 ◆仕事のやりがい・魅力 ◎自社案件中心で高品質なモノづくりが可能 下請ではなく元請ポジションだからこそ、設計意図を理解しながら“納得のいく施工”ができます。 ◎経験を活かして現場をリードできる環境 チーム施工体制を採用しており、ベテラン・中堅層がしっかり支え合う文化があります。 ◎働きやすさと安定性の両立 完全週休2日制、グループ全体の安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ◆入社後について 入社後は、経験・スキルに応じた仕事をお任せします。 経験のある方は次席クラスからスタートし、実力次第で早々に現場代理人もお任せしています。 必要な経験を積むために担当する物件を選定し、長期的なキャリア形成・自己成長を促進しています。 ※物件の規模によりますが、慣れるまでは施工管理監督とツーマンセルで現場を動かし、慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-4-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の給与詳細は、経験・実績により同社規定により決定します。 入社後の昇給等は何れも人事評価によります。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■成果給：年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイズ・ラボ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区代官山町16-5アドレスガーデン代官山
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／在宅可】インテリアデザイナー◆Marriott等実績多数・世界基準の設計◆フレックス／時短可
      ～世界基準のインテリアデザインに挑戦◎外資系・上場企業案件を中心に、企画から設計監理まで一貫／カフェ併設のきれいなオフィス♪時短勤務可／週2在宅＆フレックス・残業月30h以下／子育て中社員多数活躍～ ★おすすめPOINT ・ドイツデザインアワードなど受賞実績多数 ・Marriott・Hyatt・EY・American Airlinesなど知名度の高い案件に携われる ・下請け業務なし。クライアントと直接向き合える環境 ■職務概要 ホテル・店舗・オフィスのインテリアデザインを担当します。ただデザインを描くだけでなく、お客様の想いや企業文化を空間として表現し、利用者に愛される場づくりを行います。 （1）コンセプト構築・提案 ヒアリング内容をもとに企画を考え、プレゼン資料を作成します。 （2）デザイン・設計 AutoCADやVectorWorksを使用し、デザイン・製図を進めます。 （3）進行管理 協力会社との調整や設計監理を行い、完成まで伴走します。 ■働き方： 案件は2～3件を並行して担当します。継続受注が多く、コンペ案件も受注確度の高いものが中心のため、提案したアイデアを形にできる機会が豊富です。チームで進めるため、相談しながら取り組めます。 ■実績 ホテル：Marriott、Hyatt、Crown Plaza、IHGほか オフィス：American Airlines、EY、ACN、フジテレビほか ■働き方 ・残業30H以下／19：00には全員が帰宅 ・週2在宅可能でフレックス！服装もカジュアルと働きやすい環境です。 ・育休復帰率も高く、子育て社員も多く活躍しています。中抜けや時短勤務もご相談ください。 ・カフェ併設オフィス！ご飯を食べながら仕事をしたり、くつろいだり、リラックスして業務を行っています。フラットで自由な社風です。 ■特徴 オフィスを中心に商業施設や住宅の建築・インテリア設計を手掛けるプロフェッショナルファームです。海外でも高い評価を獲得し、多数の受賞歴があります。カフェ併設のオフィスでリラックスしながら働けるため、感性を磨きながら長期的なキャリア形成を目指せます。入社後は経験豊富なメンバーと協働しながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町16-5 アドレスガーデン代官山1F　当社オフィス 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 333,333円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・手当：各種資格手当。現場手当。出張手当など。 ・賞与：あり／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴウリカ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-10-9MIYAMASUTOWER
    • 設立 2015年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】経理◆上場（IPO）準備中／企業の業務改革を支援するDX企業◆年休125日◆リモート可
      ～企業の業務改革を支援するDX企業／上場（IPO）準備中／年休125日／フレックス／リモート ～経理経験を活かし、日常業務から月次決算、監査対応など幅広い業務に挑戦！～ ◆ポジションについて 当社は事業の拡大に合わせ、上場（IPO）も視野に入れた管理体制の強化を進めています。 本ポジションでは、経理責任者のもとで日常経理から月次決算までの実務を担っていただきます。 ご経験に応じて、年次決算や監査法人対応、上場準備に伴う開示業務にも段階的に関わることができます。 少数精鋭の経理チームのため、幅広い業務に主体的に携われる環境です。 ◆業務内容 入社後はまず日常経理・月次決算を中心にお任せし、習熟度に応じて担当範囲を広げていきます。 ＜日常経理＞ ・仕訳・記帳 ・売掛金・買掛金の管理 ・経費精算、支払処理 ・入出金管理、各種残高突合 ＜月次決算＞ ・月次決算の実務 ・決算早期化への対応 ＜年次決算・監査対応（ご経験に応じて）＞ ・年次決算業務のサポート ・監査法人対応のサポート ・上場準備に伴う開示資料作成の補助 ◆組織・働く環境 コーポレート部門 経理チームに所属します。経理チームは現在2名体制で、本採用により3名体制へと強化します。 経理責任者のもと、財務・人事メンバーや監査法人とも日常的に連携するため、入社後すぐに業務に入れる環境が整っています。少人数のため裁量が大きく、月次から年次決算、監査対応まで幅広い経験を積めるのが特徴です。 ◆上場準備フェーズで広がるキャリア 上場を選択肢の一つとして、次のステージへ向けた準備を進めています。 ご経験に応じて、決算早期化・監査法人対応・開示業務など、上場準備の中核となる経理業務に携わることができます。 上場前後の経理を一気通貫で経験でき、経理パーソンとして市場価値の高いキャリアを築けるポジションです。 ◆ワークライフバランス ・勤務形態：渋谷オフィス出社を基本に、週2日程度のリモートワークが可能 ・フレックスタイム制（コアタイムあり）で、生活リズムや業務状況に応じて柔軟に勤務時間を調整できます ・平均残業時間：月20～30時間程度 ・入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の社員がワークライフバランスの改善を実感しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASUTOWER 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,520,000円～5,280,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】AIコンサルタント■生成AIで大手企業のDXを実装まで導く◆要件定義～プロジェクト推進◆
      ＜生成AIで大手企業のDXを実装まで導くコアメンバー／要件定義～プロジェクト推進まで一気通貫の裁量権／年間休日125日＞ ◆業務内容 生成AIを活用したDXプロジェクトにおいて、以下を担っていただきます。 （1）課題整理・構想設計 ・業務ヒアリング、As-Is/To-Be整理 ・課題の構造化、改善方針の策定 （2）要件定義・設計 ・AI活用を前提とした要件整理、仕様検討 ・要件定義書・業務設計資料の作成 （3）プロジェクト推進 ・進捗／課題管理、関係者連携 ・クライアントとの合意形成、会議ファシリテーション （4）実装・定着支援 ・UAT支援、リリース準備 ・業務への落とし込み、活用定着のサポート ◆解決している具体的な顧客課題 現場に残る非効率やミスをなくし、企業が本来注力すべき仕事に向き合える環境をつくる。それが私たちの提供する価値です。 属人化した業務や紙・Excelの手作業に追われる企業の「当たり前」を変え、社員が創造的な仕事に集中できる未来をつくっています。 私たちは部門ごとの業務課題に入り込み、短期間で成果を出し、定着させるDX伴走パートナーです。 ◆参画するメリット 幹部候補として事業そのものをつくる経験を、今なら初期メンバーとして積むことができます。 これから事業を拡大していくタイミングだからこそ、部門の立ち上げや組織づくりに創業期のような手触り感を持って関われるポジションです。 将来の事業成長を見据え、経営に近い立場で事業をつくる側に回れるフェーズ。仕組みを整える側ではなく、仕組みを生み出す側として参画できます。 ◆期待する役割・面白さ 顧客の業務を深く理解し、課題の本質を捉えた上で最適な仕組みを設計・実装する、上流から下流まで一気通貫で担えるポジションです。 単にソリューションを納品して終わりではなく、顧客の業務に深く入り込み、現場が変わっていく過程を間近で実感できること。「あの作業がなくなった」「ミスが減った」――その変化を顧客と一緒に見届けられる伴走型の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASUTOWER 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：有　※四半期毎に考課あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＲＯ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    【本社】 〒163-1306 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • SESエンジニア（SE・PG）／ 前職給与保障（SE経験者）
      • NEW
      ■プロジェクト例 ・ECサイト構築 ・金融業向けシステム開発、保守 ・Webサービス会社のアプリ開発、運用 ・AIチャットボットシステム開発 ・AWS分析基盤システムのインフラ開発 ・流通小売グループ向けPMO　など
      【渋谷オフィス】 東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1 渋谷マークシティウエスト14階 ・京王井の頭線「渋谷駅」より直結 ・各線「渋谷駅」より徒歩5分程度 【本社】 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6階 ・丸の内線「西新宿駅」より直結 ・各線「新宿駅」より徒歩10分 【 リモートワーク比率（2025年実績）】 ・フルリモート（完全在宅）：25％ ・ハイブリット出社：50％ ・フル出社：25％ ※週1日出社のメンバーも在籍中 ※プロジェクト先は 　本社または東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏 　勤務地は希望を最大限考慮の上、決定します ※転居を伴う転勤なし ＼＼　万全のフォロー体制あり　／／ 配属先で分からないことがあっても 常にチャットで相談できる万全のフォロー体制あり！ 強制ではないですが帰社日も設けており、 技術共有や仲間と交流できる時間として 有意義に過ごしているエンジニアも多いです。
      ★前職給与保証★ 月給30万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキル、前職給与を考慮して決定。 ※固定残業代含む 　1ヶ月あたり6万1320円～14万円 （固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 　超過分は別途全額支給 ／ あなたのスキル・希望に合わせて 無理のないステップアップ設計を行います ＼ ★月給に関するご相談は大歓迎 「これまで経験を積んできたのに、なかなか収入が上がらない…」 そんなお悩みをお持ちの方は、ぜひ一度ご相談ください！ ★月給40万円を目指せる人物像 経験年数3～5年程で 基本設計や詳細設計・製造・テストといった 一連の業務を一通りこなせる方。 ★月給70万円を目指せる人物像 即戦力として活躍できる開発スキルを備え、 数名規模のチームリーダーとして 客先プロジェクトに参画できる方。 さらに、単独で案件に入り、信頼関係を築きながら、 案件拡大やチーム構築まで担える方を想定しています。 ★給与サイクルについて（末締め／翌月15日支給） 転職時に発生しがちな“収入の空白期間”を抑えやすく、 安心して新しい環境でのスタートを切れる仕組みです！
    • 人材紹介営業◆フリーランスITエンジニアと企業のマッチング◆渋谷駅直結◆残業平均20H
      【IT業界未経験歓迎！法人営業経験を活かした人材ソリューション営業◆ITフリーランスエンジニア×企業案件のマッチング◆独身寮制度あり】 ■業務概要： 企業様からの開発プロジェクトの案件情報を獲得し、フリーランスエンジニア向け自社案件紹介サイト「indeco」に登録いただいたエンジニアをマッチングいただきます。企業様とエンジニア両面のサポートをお願いいたします。 ■業務詳細： ＜企業様側＞ indecoに登録いただいた企業様（Sler、事業会社、開発会社等）に対し、開発課題をヒアリング。開発課題を解決いただけるエンジニアを探し、企業様に提案します。 ※実施方法はオンライン7割、対面3割です。 ＜エンジニア側＞ indecoに登録いただいたエンジニアとの面談。ご経験やご要望のヒアリングを実施。ご本人のご希望に沿う案件を提案。 ※基本的にはオンラインでのヒアリングとなります。 ※また、携わっている案件が終了した後にエンジニアに提案できる新たな案件を保有したり、今後も継続的に案件を任せていただくためにも、システム開発会社に営業活動を行い、新鮮な情報を入手することも大切な業務のひとつです。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務の流れを覚えていただきます。早い人であれば探客やマッチングは3~4か月で対応できるようになります。 さまざまなフォローやイレギュラー対応については、1年くらいかけて経験を重ねていきます。 ◆組織構成： 営業統括が40代、メンバーは40代1名、30代2名。 ※新卒の未経験者、中途未経験者、IT業界の経験者も在籍しています。 ■当社が選ばれる理由： ・特殊な領域のスキルを持っているフリーランスの方が多く登録しているため、企業側にとってはピンポイントな支援を受けることができます。 ・個人側にとっては、当社の営業が親身になって支援してくれるという声を頂戴します。年齢や経歴によらず、個人の活躍可能性を最大化することが得意なチームです。 ◆当社について： 当社は、SES事業や受託開発を中心に複数の領域で事業を展開し、安定した顧客基盤を築いています。さらに、グループとしての安定した経営基盤を背景に、堅実な成長を続けている点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～260,000円 固定残業手当/月：72,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※報奨金＋各種手当＋賞与 ※入社初年度は賞与査定期間に含まれず2年目から査定開始 <モデル年収> ◆26歳・法人営業経験3年・入社3年目 年収480万円 ＝月給31万円＋各種手当＋賞与 ◆32歳・法人営業経験5年・入社5年目 年収648万円 ＝月給34万円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒ．ｃｏｎｎｅｃｔ

    不動産仲介
    東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理／未経験歓迎・経験者優遇／月給45万円可／月平均残業0h
      • NEW
      ≪　具体的には　≫ ■月次/年次決算業務 ■債権/債務管理 ■給与計算 ■各種振込対応 など 当社の経理担当として 給与計算・振込対応などの決算業務から 社外の社労士・税理士と協力して バックオフィスの 業務効率UPの仕組みづくりをお任せします。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 　　　　R.connectならでは！！ 　　圧倒的な働きやすさを当たり前に ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ R.connectの最大の特徴でもある、 不動産企業とは思えないほどの「働きやすさ」。 特にバックオフィスメンバーは 【月平均残業0h】なほど残業がありません！ 社員同士の仲も良く、休み時間には リラックススペースで職種の違う仲間が 談笑する姿もよく見かけます。 社内イベントも多いので、 コミュニケーションを取る機会も多め。 様々な職種・様々な人柄の社員が いるからこそ、一人ひとりの個性を 大切にする風土が根づいています！ 社内イベントの際には、 総務など他のバックオフィスと連携して 準備をすることもあり、職種の垣根を越えて リラックスできる関係性を 築いていただけます。
      ＼駅直結ビル！雨に濡れない＆ランチも困らない♪／ 【本社】 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階 【アクセス】 六本木一丁目駅直結 ※転勤はございません
      ◆月給26万円～50万円まで ※面接時にご相談いたします。 【経験者の方】 月給45万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ最終決定いたします。 ※残業代は1分毎に別途支給いたします。 　（現状、先輩社員はほぼ0ｈです！） 【微経験者の方】 月給29万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ最終決定いたします。 ※残業代は1分毎に別途支給いたします。 【完全未経験の方】 月給26万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ最終決定いたします。 ※残業代は1分毎に別途支給いたします。
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    有楽製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都小平市小川町1-94
    • 設立 1959年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全8件
    • 【東京本社】経理係長／決算実務・システム運用◆裁量権大きく提言しやすい職場
      • NEW
      【部門の後継者募集／決算実務・システム運用をリード／柔軟な働き方／裁量大きく主体性を発揮できる経理係長ポジション】 ■業務概要 当社経理部門にて、月次・年次決算の取りまとめのほか、会計システムやクラウド経費精算システムなどの運用を担う係長職をお任せします。経理部門の次世代リーダー候補として課員マネジメントや業務改善にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・月次・年次決算実務の管理統制 ・TKC FX4（会計システム）、楽楽精算（経費精算クラウド）、BIツール、経営管理システム等の運用・改善 ・経営マネジメント資料作成 ・課員（50代中心）の指導・業務サポート ・予算管理や原価計算等の管理会計業務 ■扱うサービス 経理業務で使用するITツールやクラウドシステムの導入・活用に注力しています。 ■組織構成 課長・主任・一般の少数精鋭体制。今回、後継者・次世代リーダー補強のための増員です。 ■業務の魅力 経理部門の中核として主体的に業務改善やDX推進に携われます。年上メンバーと協働しながら柔軟な働き方や裁量を持ち、提案力を発揮できます。 ■教育体制 OJTや業務引継ぎを通じて、実務に即したスキル向上が可能。クラウドシステムや最新ITツールにも触れられます。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じて課長や部長など管理職への登用も視野に入ります。経理部門の中心人材として活躍可能です。 ■企業の特徴/魅力 業績好調・利益率の高いビジネスモデルを持ち、社内は風通しの良い雰囲気。少数精鋭体制で、組織変革や新しい取り組みに携わるチャンスが豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都小平市小川町1－94 勤務地最寄駅：西武拝島線／東大和市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 636万円～831万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～386,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 297,500円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】情報システム主任・係長クラス／基幹業務システム運用・データ分析基盤開発
      • NEW
      ~スーパー・コンビニで見かけないことはないブラックサンダーの会社/会社の発展に貢献できる価値ややりがいのあるポジション/社宅制度完備（社内規程による）/年間休日123日 ■採用背景 企業規模拡大に応じたAI生成等のための組織体制強化。 ■業務内容 当社の社内SEとして、以下の業務をお任せいたします。 ・基幹業務システム（生産、販売、会計） ・データ分析基盤担当として、RPA、ETL/EAIツールによる開発と実装 ■組織構成 課長1名、一般2名体制。役職者として課員の指導もお任せいたします。 ■魅力 会社が発展を遂げるための重要人物として、成長フェーズに加わることができます！ ■当社について 有楽製菓株式会社は、特に「ブラックサンダー」という菓子で広く知られる日本の菓子メーカーです。その独自の商品開発力と品質管理の徹底が大きな強みです。「ブラックサンダー」は豊かな風味と手頃な価格で、多くの消費者の支持を受けています。また、地方の特産品や季節限定商品など、地域や季節に合わせた商品展開が豊富で、消費者に新しい楽しみを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都小平市小川町1－94 勤務地最寄駅：西武拝島線／東大和市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～811万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～386,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 276,500円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 集英社アーツ＆デジタル

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区神田神保町3-3神保町SFⅢ7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全9件
    • 【集英社G】Webプロデューサー／PM（集英社関連プロジェクト）◆在宅可／賞与年2回／フレックス
      ◇◆単なる制作ディレクションに留まらず、「どのようなサービスをつくるべきか」「どのようにユーザー価値を高めるか」といったビジネス視点からプロジェクトを推進できるポジションです◆◇ ■業務概要： ◇本ポジションでは、既存プロジェクトの運用支援だけでなく、新規案件の立ち上げやサービス拡張など、事業成長に直結するプロジェクトの推進を担っていただきます。 ◇集英社の公式Webサイトや関連Webサービス、CMS開発案件などにおいて、企画・設計・テクニカルディレクション・進行管理・クライアント折衝までを一貫して担当し、社内外のエンジニア・デザイナーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ＜具体的には…＞ ・Webサイト・Webサービスの企画／要件整理 ・Webサイト・Webアプリケーションの設計・テクニカルディレクション ・プロジェクト全体の進行管理（スケジュール・品質・タスク管理） ・クライアントとのコミュニケーション窓口・要件調整 ・社内外エンジニア・デザイナーとの連携および制作ディレクション ・CMS導入・サイトリニューアルなどのプロジェクト推進 ・新規案件の企画検討・プロジェクト立ち上げ支援 ・KPIやアクセスデータをもとにしたサイト改善提案 ・BIツール等を活用したデータ可視化・分析サポート ＼ビジネスプロデュースチームは、集英社のデジタルビジネス拡大を推進する役割を担っています／ ＜具体的には…＞ ・集英社公式サイトやデジタルサービスの企画・開発推進 ・CMSやWebアプリケーションなどのデジタル基盤整備 ・新規デジタルプロジェクトの立ち上げ ・UX・コミュニケーション設計を含めたデジタル体験の高度化 ＼魅力／ ・既存案件の運用だけでなく、新しいサービスやプロジェクトの立ち上げフェーズに関われます。 ・出版社が持つコンテンツ資産を活かし、Webサービス・UX設計・マーケティングなど幅広い領域に携われます。 ■キャリアパス プロジェクトマネジメント力とビジネス視点を磨きながら、デジタルビジネスを推進する中核人材として成長できるフィールドがあります。 ＜将来的には…＞ ・新規Webサービスの立ち上げ責任者 ・複数プロジェクトを統括するプロデューサー ・デジタル事業の企画推進リーダー 変更の範囲：全ての業務へ配置転換する可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFⅢ7F 勤務地最寄駅：都営新宿線・都営三田線・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 476万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,800円～358,000円 ＜月給＞ 299,800円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、100％残業手当支給 ※想定年収に残業手当・賞与を含む ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【集英社G】テクニカルディレクター（SPUR,non-no等）◆年休125日／フレックス×在宅可
      ◇◆フレックス・週2～3の在宅勤務／株式会社集英社の100％子会社／安定基盤とベンチャー気質を合わせたチャレンジ精神あふれる社風◆◇ ■業務内容 担当メディアのテクニカルディレクション（データ分析～改善・改修施策）をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・メディアサイトのフロントエンド、CMSなどの改修ディレクション ・探索レポートの作成、WEBデータの抽出・分析 ・分析結果を元にした改善提案 ※一部タイアップコンテンツ業務（広告代理店折衝）に関わることもございます ※担当領域や担当メディアは相談の上決定します ■携わるメディア例：SPUR,MAQUIA ONLINE,Seventeen,T JAPAN,BAILA,Marisol,eclat,non-no,UOMO など　※全てのメディアを担当していただくということではございません。 ■仕様ツール Google Analytics4、Google Tag Manager、Backlog、figma、Adobe、Office365 ■求める人物像 ・AIなど新しい技術に関心がある方 ・定量的なデータから示唆を得て自ら提案の方向性を組み立てられる方 ・ビジネスレイヤーとの窓口に立ち、立場を踏まえた説明・合意形成ができる方 ・丁寧なコミュニケーションを心がけられる方 ■同社について ・株式会社集英社100％子会社であり、集英社の女性誌をWeb上に展開するメディア「HAPPY PLUS」や、国内有数の規模を誇るファッションECサイト「HAPPY PLUS STORE」等を運営するデジタルのプロフェッショナル集団です。 ・大手出版社の安定基盤×ベンチャー気質のチャレンジ精神あふれる社風です。自社単体での新規事業も積極的に推進しており、経験スキルを活かして裁量のある仕事を実現できます。また、働きやすい環境作りを推進しており、女性も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町ビル 住所：東京都千代田区一ツ橋2-5-10 神保町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～500,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ※想定年収に残業手当・賞与を含む ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンドパッド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,006名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全124件
    • 大手向けITコンサルティング◆650～1,000万◆コンサル未経験可◆業界トップ級SaaS◆在宅可
      • NEW
      ～システム刷新・DX推進を支援するコンサルティングをお任せ～ ■募集背景 近年、エンタープライズ（大手企業様）への大規模なANDPAD導入が急増しており、基幹システムの大規模刷新を伴う、より難易度の高い変革プロジェクトの遂行ニーズが高まっています。 そのような背景の元、構想策定から業務/システム要件定義、業務/システム移行、導入/定着支援までを担うコンサルティング事業部を新たな組織として立ち上げており、スピード感のある事業の立ち上げ、及び、個別プロジェクトにおいて高品質なコンサルティング業務を着実に遂行できる人材を求めています。 ■仕事内容 新設事業部のメンバーとして、エンタープライズ企業に向けたシステム刷新・DX推進を支援するコンサルティング・プロジェクト推進業務全般をお任せします。 ※コンサルタントとしての実務経験は不問です。ITシステム開発の上流工程やPM経験を活かし、事業課題の解決から入り込むキャリアへ挑戦したい方を歓迎します。 現状業務分析に基づく顧客課題の特定から、解決策・あるべき姿の策定、新規機能やプロダクトの開発、そして導入・定着までを一貫して推進していただきます。 まずはコアメンバーとして、プロジェクトマネージャーの下で以下の業務をご担当いただきます。 （※ご本人のスキルや志向に応じてお任せする業務内容を決定しますが、早い段階から幅広い業務に関わり、力を発揮していただくことを期待しています） ＜プロジェクト遂行＞ DX戦略／全体ロードマップ／ビジネスケースの策定 fit&gap分析 業務要件定義、システム要件定義 POC／トライアルの設計、遂行 ロールアウト計画の策定、遂行 チェンジマネジメント（定着支援） クライアントマネジメント（推進者レベル） PM／PDM／開発／CS等の社内各部門との連携 ＜事業拡大＞ 営業部門と連携したプロジェクト提案支援（課題仮説、プロジェクト設計等） プロジェクトノウハウの形式知化、組織拡大への貢献等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,606円～539,585円 固定残業手当/月：121,973円～174,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,579円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※昇給・賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新規事業】マーケティング・グロース責任者候補◆建設業×FinTechの巨大市場を牽引／在宅可
      • NEW
      ～”幸せを築く人を、幸せに”をミッションに業界シェアNo.1建設SaaS企業が挑むfintech新規事業のグロースをお任せ／在宅可～ ■業務概要 建設SaaSの次に取り組む当社の大きな挑戦が、業界長年の課題である「建設×資金」をアップデートするFinTechです。 大きなポテンシャルを秘めた”社内スタートアップ”であるANDPAD FinTech事業本部は、70兆円を超える巨大産業において、「建設業のための金融を再定義」するという壮大な挑戦を続けています。 現在、独自のデータを活用した「ANDPAD早受取」をはじめとしたサービスを展開し急成長を遂げていますが、事業はまさに「1→10」のフェーズです。 今後、非連続な成長を実現し、建設業界における全く新しい金融エコシステムを確立するためには、マーケティングを起点にプロダクトやオペレーション、セールスの垣根を越えて事業価値を最大化できる「グロースの統括者」が必要です。 大企業のような分業化された環境ではなく、経営層とダイレクトに連携し、事業全体の手触り感を持ちながら一気通貫でスケールさせていく。そんなチャレンジングな環境で事業成長を牽引していただける方を募集いたします。 ■業務内容 一般的な「プロモーション枠の管理」や「CPA最適化」に留まるポジションではありません。事業課題を構造から紐解き、マーケティングを起点に事業全体に越境し、LTVの最大化と事業成長の強固な仕組みを構築いただきます。 ▼業務詳細 ・事業戦略・プロダクト戦略を統合したグロース戦略の設計・推進 ・描いたプランの達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計・推進 ・KGI/KPI達成に向けた年間数億円～数十億円規模のマーケティング予算の最適配分とROI/CAC評価に基づく投資管理 ・課題の可視化・戦略?案のためのリサーチや、ユーザーの定性課題の把握と分析 ・リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チャネルを横断したインハウスでの運?型広告の施策?案・推進 ・CV後の営業プロセスの改善提案・推進 ・プロダクト改善・開発ディレクション ・マネジメントおよびメンバー育成（配下メンバーの?標設定、評価、?々の業務進捗管理、およびキャリア開発?援） ・経営層や他部?との連携による事業横断的な課題解決 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～647,542円 固定残業手当/月：122,300円～209,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアルキューブ

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋久松町4-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／実務未経験歓迎】マンションリノベーションの設計業務／リモート可／土日祝休／残業20H程度
      • NEW
      【CAD使用経験のある方へ◎/実務未経験から設計にチャレンジ！/20～30代活躍中◎/自由な社風/リモート可/土日祝休み】 ■担当業務： デザイン部におけるマンションリノベーションにおける設計業務・現場管理の業務をお任せいたします。現在、デザインの多様性や会社としての信頼度からリノベーションの需要が拡大し、9年間連続増益をしている中で、今回メンバーを増員することになりました。営業の方と協業し、主にマンションのデザイン設計をお任せ致します。 ■業務詳細： 以下流れを想定しております。 1、現地での見積り…お客様のお宅を訪問し、状況や希望をヒアリング、現場の採寸を行い、設計および見積もりを出します。 また社有物件についても同様に現地訪問、採寸、設計、見積を行います。 2、CADを用いた設計図の基本設計、実施設計および担当案件の現場管理を行います。 ※CADソフトはvector worksを使用しています。 1ヶ月平均2～4件のお客様案件・社有物件を担当することになります。お客様案件について期間は半年～1年程で、受注金額は800万円～1500万円程となります。 戸建て住宅よりもスパンは短く、様々な設計に携わることができます。 ■組織構成： 設計デザイン部は男性5名、女性5名が在籍しております。20・30代が多く、和気あいあいとした社風になっております。また、大阪オフィスについては営業1名、設計職1名で現在担当しております。 ■働き方： ワークライフバランスを整えることができる環境です。 在宅勤務ができ残業も少なめ、完全週休土日祝休みとなっております。 ■研修制度： 3ヶ月程を予定しておりますが、案件によっては都度サポートしていく形となります。 ■魅力：少数精鋭のため、一人ひとりの裁量権が非常に大きいです。例えば、新しいメーカーの取り扱いや、オープンルームを自ら企画、提案することも出来ます。自身の業務だけではなく、また、経営的な部分にも携わることができます。私服での勤務が可能で、代表もジーパン・Tシャツで勤務しており、カジュアルな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サテライトオフィス 住所：大阪府大阪府吹田市 広芝町10-8 江坂董友ビル　THE HUB 江坂南 404 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,570円～344,860円 固定残業手当/月：65,430円～105,140円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リノベーション営業】未経験歓迎/正社員へのキャリアチェンジ/個人ノルマ無し/残業20H程度
      ～未経験から始めるリノベーションの提案営業/個人ノルマはなく、チームで達成を目指す環境です/年間休日120日/私服勤務可/9年連続増益～ ■業務内容： 同社の営業担当として、お問い合わせいただいた個人のお客様に対して、中古マンションの仲介業務、購入いただいた物件のリノベーションの提案、ローンの資金計画・契約、お客様との打ち合わせ、設計メンバーとの打ち合わせを行います。 お客様がすでにお持ちの中古マンションについてのリノベーション提案も行っております。 ■物件に関して： 請負に関しては、1案件に対して半年～1年程、受注金額は800万円～1500万円程となります。 請負、不動産仲介営業（再販物件の紹介も含む）を月当たり10件～15件ほどチーム全体で担当しており。個人のノルマでなく、チーム全体で達成に向けて目標設定を行います。 ■研修制度： 入社後は、東京本社で2週間研修に参加いただき、、その後は大阪で先輩社員がOJTとして教育をさせていただきます。 東京本社での金融や不動産についての座学研修は、定期的に開催されます。 （※研修時の交通費や宿泊代は、会社負担となります。） ■魅力： 少数精鋭のため、一人ひとりの裁量権が非常に大きいです。例えば、新しいメーカーの取り扱いや、オープンルームを自ら企画、提案することも出来ます。自身の業務だけではなく、経営的な部分にも携わることができます。 ■同社社員の想い： 家の購入は人生において最も大きな買い物の一つであり、非常にストレスのかかることです。その中で、少しでも楽しみながら、納得のいくデザインの家を作り上げてほしいという思いを持って、日々の業務に取り組んでいます。お客様の趣味や要望に合わせた提案ができることが、非常に大きなやりがいになります。代表は社員に様々なポジションをお任せし、人生におけるチャンスにしていただきたいとの考えを持っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪サテライトオフィス 住所：大阪府大阪府吹田市 広芝町10-8 江坂董友ビル　THE HUB 江坂南 404 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪サテライトオフィス 住所：大阪府大阪府吹田市 広芝町10-8 江坂董友ビル　THE HUB 江坂南 404 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,420円～268,220円 固定残業手当/月：59,580円～81,780円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティオ

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区広尾1-6-1ホーメックス広尾E棟
    • 設立 2003年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷区／週3在宅可】広報PRコンサルへ◆外資クライアント中心／英語力を活かせる／年休120日
      <将来のリーダー・幹部候補を募集/7割が外資系企業・米国大手PRエージェンシーと提携> ■アクティオについて： マイクロソフト社、WIX社様等と取引がある同社で広報の企画立案から運営までを行っております。 ■ミッション： PRコンサルタントとして企業様の広報活動を成功に導くご提案をいただきます。ゲーム、IT業界のお仕事受注が増えたため業界知見のある方を積極的に採用します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご本人の強みで徐々にお任せをしていきますが案件の流れは下記です （1）案件発生 既存・ＨＰ経由・紹介経由で案件が発生します （2）コンペ 複数社が競合する場合はコンペを実施します （3）受注後（案件ヒアリング） 受注後は企業の広報課題・要望についてヒアリングをします （4）同社のソリューション 同社は広報領域の様々なご提案を持ち合わせている点が強みで顧客の要望に柔軟に対応できます 例）新商品のプレスリリース・新商品のイベントのフォロー・雑誌掲載の記事作成の依頼 （4）折衝 社内外と連携し案件を成功へと導きます ■組織構成： コンサルタント：15人 ※8人が中途入社。平均年齢30歳。 翻訳・飲食・IT・広告等の様々な業界出身の方が活躍しています ■入社後の流れ： OJT(約3ヶ月)ではサポート業務から徐々にニュースリリース等に関わって頂きます。 ■業務のやりがい： オフラインイベントが増え、会場での記者会見や新商品のPRイベントの依頼があり、クライアントと直接関わって、自分が企画したものに多くの人からリアクションがいただけます。 ■同社の特徴・魅力： ・米国大手PRエージェンシーとWe Communicationsと業務提携しており、グローバルネットワークを活かして新規ビジネスに取り組むことができます。 ・クライアントの7割が外資系企業なので英語力を活かして働くことができます。ライティングだけではなくテレビ会議や海外の方が来日した際アテンドもあるのでスピーキングの機会も非常に多いです。 ・従来のPRエージェンシーの概念を超え、クリエィティブに時間が使えるよう業務効率化には積極的に取り組んでいます。リモートワークでも可能な社員同士の交流やWell-being施策に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-6-1 ホーメックス広尾E棟 勤務地最寄駅：東京メトロ 副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,200,000円 ＜月額＞ 346,153円～630,769円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・完全年俸制となります。 ※経験・能力を考慮し、同社規定により決定 ※上記年収レンジはあくまで目安であり、ご経験スキルによって上下に変動する可能性がございます。 ・賞与：あり(初年度１か月保証　次年度より決算に応じて支給します。) ・昇給：あり(給与交渉制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／週3在宅可】英語を活かしてPRコンサルタントへ◆外資系クライアント中心◆裁量もって活躍
      <実務未経験歓迎/7割が外資系企業・米国大手PRエージェンシーと提携> ■アクティオについて： マイクロソフト社、WIX社様等と取引がある同社で広報の企画立案から運営までを行っております。 ■ミッション： PRコンサルタントとして企業様の広報活動を成功に導くご提案をいただきます。ゲーム、IT業界のお仕事受注が増えたため業界知見のある方を積極的に採用します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご本人の強みで徐々にお任せをしていきますが案件の流れは下記です。 （1）案件発生 既存・ＨＰ経由・紹介経由で案件が発生します （2）コンペ 複数社が競合する場合はコンペを実施します （3）受注後（案件ヒアリング） 受注後は企業の広報課題・要望についてヒアリングをします （4）同社のソリューション 同社は広報領域の様々なご提案を持ち合わせている点が強みで顧客の要望に柔軟に対応できます 例）新商品のプレスリリース・新商品のイベントのフォロー・雑誌掲載の記事作成の依頼 （4）折衝 社内外と連携し案件を成功へと導きます ■組織構成： コンサルタント：15人 ※8人が中途入社。平均年齢30歳。 翻訳・飲食・IT・広告等の様々な業界出身の方が活躍しています ■入社後の流れ： OJT(約3ヶ月)ではサポート業務から徐々にニュースリリース等に関わって頂きます。 ■業務のやりがい： オフラインイベントが増え、会場での記者会見や新商品のPRイベントの依頼があり、クライアントと直接関わって、自分が企画したものに多くの人からリアクションがいただけます。 ■同社の特徴・魅力： ・米国大手PRエージェンシーとWe Communicationsと業務提携しており、グローバルネットワークを活かして新規ビジネスに取り組むことができます。 ・クライアントの7割が外資系企業なので英語力を活かして働くことができます。ライティングだけではなくテレビ会議や海外の方が来日した際アテンドもあるのでスピーキングの機会も非常に多いです。 ・従来のPRエージェンシーの概念を超え、クリエィティブに時間が使えるよう業務効率化には積極的に取り組んでいます。リモートワークでも可能な社員同士の交流やWell-being施策に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-6-1 ホーメックス広尾E棟 勤務地最寄駅：東京メトロ 副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 完全年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 346,153円～423,076円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、同社規定により決定 ※上記年収レンジはあくまで目安であり、ご経験スキルによって上下に変動する可能性がございます。 ■賞与：あり(初年度１か月保証　次年度より、決算に応じて支給) ■昇給：あり(給与交渉制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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