134ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ビートテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎4-1-2

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設立 2015年
従業員数 239名
平均年齢 35.4歳

求人情報全19件

【福岡／転勤無◇面接1回】組み込みエンジニア※40代～60代まで活躍！／前給保証・経験者全員年収UP
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◎ベテランエンジニア積極採用中！40代～60代まで幅広い年代のエンジニアが活躍／65歳の社員も在籍／配属先の最終決定権はエンジニア本人 ◎エンジニアの働きやすさ・生活も重視／テレワーク8割／月平均残業時間13.6時間 ■業務内容：ご経験・スキルに応じて自動車メーカーで自動運転技術のプロジェクトや家電／電化製品のIoTのプロジェクト、各分野のAI開発プロジェクトなど組み込みエンジニアとして業務を担当していただきます。＜その他プロジェクト例＞・大手メーカーのカーオーディオ、ナビ、インフォテイメントに纏わる音声認識システム（IVI）　・大手メーカーでの半導体製造措置開発・大手通信メーカーでの通信開発　 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い年代の社員が在籍しております。福岡支店の平均年齢は44.3歳と40代～60代のベテランエンジニアも活躍しております。 ■当社の魅力：エンジニアの成長を本気で考えている当社だからこそ、他にはない特徴がございます！＜案件のアサイン方法＞通常営業担当が常駐先とエンジニアのアサイン先を決めてしまうところ、当社では配属先の最終的な意思決定権が営業ではなく、エンジニア本人にあります。エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。本人の希望に合わない場合（スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等）は再度営業担当が案件を探し直します。 ■当社の魅力が詰まった資料です！社員インタビュー記事も載せているのでぜひご覧ください！ https://good-for-job.com/slide-player/225

＜勤務地詳細1＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（北九州）住所：福岡県北九州市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※ご希望を考慮させて頂きます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～4,500,000円＜月給＞ 250,000円～4,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■年収例：・550万円（35歳、経験10年）・600万円（40歳、経験20年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／～50代活躍】システムエンジニア◆希望案件を選択可／前職給与保証◆転勤なし
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【「その仕事ってエンジニアのためになるの？」エンジニアの成長を最重視するエンジニアファースト企業／残業月13.6h／万一待機でも100％給与支給】 ■業務概要：ご希望に合わせて、幅広いシステムの新規開発および既存改修を行っていただきます。要件定義～設計など、上流工程から下流工程まで幅広い業務とフェーズに携われる環境です。 ■プロジェクト例：＜顧客＞電力関連、メーカー、自治体　など＜案件＞・大手製鉄企業の新素材生産システムの開発・半導体製造装置における制御基板開発・大手金融機関の審査システムの開発　など＜担当工程＞詳細設計以降（20％）、基本設計以降（30%）、要件定義以降、開発以降など＜開発言語＞ Java、C/C++、C＃、C言語、PHP、Python　など ■アサイン方法：当社では、配属先の最終的な意思決定権がエンジニア本人にあります。営業担当がエンジニアのアサイン先を決めるのではなく、エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。本人の希望に合わない場合（スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等）は再度営業担当が案件を探し直します。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しております。福岡支店の平均年齢は44.3歳と、40代～60代のベテランエンジニアも活躍しております。 ■働く環境： ◎テレワーク6割 ◎平均残業時間13.6時間（稼働状況はシステムで徹底管理します） ◎資格取得祝い金100種類以上 ◎万一待機でも100％給与支給パートナー企業は2000社以上、豊富に案件がございます。ただし案件がエンジニアのスキルアップに繋がらないと判断すれば待機を厭いません。エンジニアが配属先でスキルを伸ばせず腐ってしまうのであれば、待機期間とし自己研鑽に充てていただきたいという方針です。待機期間には自社開発のシステムに携わっていただくもしくはe-learning等自己研鑽に従事いただきます。上記方針はありますが、実際の待機率は5%程度です。 ■当社の魅力：当社の魅力が詰まった資料です！ぜひご覧ください！ https://good-for-job.com/slide-player/225 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（北九州市、隣接地）住所：北九州市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（福岡市、隣接地）住所：福岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※ご希望を考慮させて頂きます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～4,500,000円＜月給＞ 265,000円～4,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：・550万円（35歳、経験10年）・600万円（40歳、経験20年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Inagora株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区市谷本村町1-1PMO田町III2F

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設立 2014年
従業員数 50名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【千葉松戸※転勤なし】物流管理・倉庫管理◆年休122日◆日勤のみ◆メーカー正規品の越境EC事業

【転勤なし／早朝や深夜の対応なし／男性・女性ともに育休取得100%／中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』／日本メーカーの正規品購入を叶える越境EC事業】物流センターにて現場オペレーションをリードし、チームをまとめていただく現場マネジメントリーダーポジションを募集します。これまでの物流業界や倉庫管理の経験を活かしチームを率いながら現場に入り、効率的高品質な物流体制を構築していただきたいと思っています。グローバルな物流ノウハウを学びたい、スピード感がある環境で成長したい。そんな方こそぜひお越しいただきたいと思っております。また国内メンバーだけでなく中国拠点のスタッフとも連携も必要です。ですが、語学（中国語）に関しては翻訳システムの活用で問題ございません。バイリンガルスタッフが通訳や翻訳でサポートいたしますのでご安心ください。【具体的な仕事内容】・入荷・検品・保管・出荷を行う各チームのマネジメント・出荷予測に基づいた人員配置、シフト調整、作業指示出し・日々の作業進捗の管理、およびイレギュラー発生時の対応とフォロー・入荷から出荷までの一連のオペレーションを把握したうえでの業務改善（動線の見直し、ルールづくり、マニュアル整備など）・中国拠点のメンバーとのやり取り（メール・チャット・オンラインミーティング等）、連携強化を通じた情報共有、調整リーダー職をお任せする為、作業効率の向上、品質管理強化、スタッフマネジメント等積極的にチャレンジをいただけることを期待しています。【このポジションの魅力】・現場の“要”として、チームを率いながら物流センター全体の流れをつくっていけるポジションです。・海外拠点と連携しながら、国内外のメンバーと協力して業務を進める経験が積むことが可能です。・自分のアイデアを活かして作業フローや職場環境の改善にチャレンジできるため、自己裁量で改善策を実施しやすく、やりがいと成長実感を得やすい環境です。【所属チーム構成】物流部門メンバーとして所属となります。正社員/契約社員/パートアルバイトで各エリア・チームで分かれています。 20代～60代の方までのメンバーが在籍しており2026年度の採用数は50名以上を突破しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松戸ロジスティックセンター住所：千葉県松戸市稔台5丁目13番3号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,105円～400,480円固定残業手当/月：108,562円～141,187円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～541,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。・昇給：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】アパレルブランドのマーチャンダイザー（海外市場向け国内ブランド展開支援）※語学力は不要◎

【業務内容】国内アパレルブランドに対し、海外市場進出の戦略立案から実行までを一気通貫でお任せします。 ◇ブランド（マーケット）・取引先の開拓マーケット開拓：新規取引先のリストアップおよびアプローチ反響営業：取引希望の問い合わせに対するヒアリング・商談契約実務：取引開始に伴う契約締結の進行・事務管理 ◇既存ブランドの海外市場展開・全面サポートブランドの海外進出における「フロント」として、戦略立案から実行まで伴走します。・海外市場進出プロデュース：ブランドの海外展開に向けた戦略策定、市場ニーズに合わせたローカライズ提案・プロモーション・マーケティング：現地トレンドを捉えたキャンペーンの企画・提案、実施後のデータ分析・フィードバック・ブランドコンサルティング：運営上の要望を整理し、ブランド側へ製品改良や展開方針を直接フィードバック・調整・ビジネス交渉：海外取引に付随する諸条件（掛け率・納期・各種規約）の交渉・リレーション・事務：日々の連絡（在庫・納期確認）、請求管理上記の業務を一度に全て担っていただくのではなく、OJTを通し徐々に出来る範囲を広げていただきます。【組織】＜プラットフォーム事業部＞配属先は30代中心の少数精鋭チームです。関連メンバーは総勢5名程。それぞれがカテゴリをもって取り組んでいます。少数精鋭の組織である分、一人ひとりの裁量が大きいのが特長です。【魅力】 ◎言語と国境の壁を超えたチーム体制チャットツールの翻訳機能や、バイリンガルスタッフによる通訳サポートが充実。言語の壁に縛られず、あなたのMDとしてのスキルを存分に発揮できる環境を整えています。 ◎圧倒的なスピード感とキャリアパス（一例）社歴や年齢に関わらず、成果と意欲を正当に評価する環境入社1年目：新規事業責任者へ昇格入社2年目：マネージャーへ昇格入社7年目：事業部長へ昇格裁量権を持って経験に関係なく、前向きに取り組む姿勢やチームへの貢献意識が評価されています。また当社は女性管理職も多く在籍しておりご活躍いただける環境です。 ◎変化を楽しむ組織文化 2026年の自社倉庫拡張、新規事業の推進、組織の再構築。安定に甘んじず、常に変化し続ける「ベンチャーマインド」が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 PMO田町III2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,125円～400,480円固定残業手当/月：97,875円～141,187円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～541,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。・昇給：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロシードデザイン

建築設計事務所

福岡県福岡市中央区赤坂2-4-5シャトレサクシーズ208号

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設立 2013年
従業員数 17名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【福岡／転勤無し】住宅リノベーションの施工管理～完全週休2日制／プライベート充実／Web面接可～

～福岡・転勤なし◆リノベーション部門《住住宅リノベーションの施工管理》プライベート充実◎完全週休2日制／土・日・祝(GW、夏期休暇、年末年始休暇などあり）資格手当はありませんが給与に反映させていただきます～ ■募集概要： PROCEED=”さらに進む・一歩先を行く”、そんな思いを持った当社は福岡市発の設計デザイン会社として、これまで地域の病院クリニックのデザインを多数行ってまいりました。そして20年12月、社内スタートアップとして、市場拡大が顕著な「住宅リノベーション」の分野に進出いたしました。 SNS等でも話題を集め、2023年・2025年には施工事例でリノベーションアワードを受賞。現在、急成長を続けているスタートアップ集団です。今後の案件増加に伴い、施工管理体制を強化するため、新たに施工管理スタッフを募集します。 ■業務詳細：マンションや中古住宅のリノベーション工事における施工管理業務を担当頂きます。具体的には、・現地調査・工事における工程、品質、安全、原価の管理・一次協力業者の現場代理人と、自社設計及び営業担当者との連絡調整・お客様との打ち合わせ、進捗報告営業・設計スタッフともに）・現場の施工チェック、調整業務・アフターサービス ※お客様に寄り添いながら、設計スタッフと協力して、お客様の「理想の暮らし」を形にするお手伝いをします。 ■業務の特徴： ★少人数体制のため、現場目線での気づきや提案を活かしやすい環境です。 └若手メンバーも多く、年次に関わらず意見を出しやすい組織です。 ★実体験を基に、“あったらいいな”を形にする仕事です └日常生活の中で感じる「家にこんなスペースがあれば」「これは不要だったかも」といった気づきがアイデアの源泉になります。お客様のライフスタイルや趣味に共感しながら、経験や強みを活かして提案しています。 ★配属先のリノベーション事業部は、営業2名・設計3名・広報1名・品質監理1名で構成されています。20代・30代のメンバーが中心で、職種を超えて連携しながらプロジェクトを進めています。リノベーション未経験で入社した社員も在籍しており、情報共有や相談がしやすく、実務を通じて知識を身につけられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リノベーション事業部住所：福岡県福岡市中央区赤坂2丁目4-5　シャトレサクシーズ103号室勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～433,920円固定残業手当/月：47,500円～101,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～535,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は本人の経験・資格等による ■昇給年1回 ■賞与年2回（他決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／転勤無し】住宅リノベーションの提案営業～完全反響型営業／スタートアップ部門／Web面接可～
- 締切間近
～完全反響型営業スタイルのため飛び込みやテレアポなし～ ■募集概要： PROCEED = ”さらに進む・一歩先を行く”、そんな思いを持った当社は福岡市発の設計デザイン会社として、これまで地域の病院クリニックのデザインを多数行ってまいりました。そして20年12月、社内スタートアップとして、市場拡大が顕著な「住宅リノベーション」の分野に進出いたしました。インスタでも話題となっており、2023年には施工事例でアワードを受賞するなど、急成長中のスタートアップ集団です。お客様のライフスタイルに合った「本当に暮らしやすい家」を提案し、リノベーションを通じて理想の住まいづくりをサポートしています。現在、事業拡大に伴い営業メンバーを募集しています。 ■業務詳細：お問い合わせいただいたお客様に対して、理想の住まいを提案するお仕事です。具体的には下記をお任せいたします。・物件案内、ヒアリング・リノベーションのご提案・住宅ローンのサポート・ご契約～完成後引渡しお客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた提案を行い、夢の住まいを実現するお手伝いをします！ ■業務の特徴： ★社内スタートアップ部門として、小規模だからこその強みとやりがい。 └小規模かつ社内にデザイナーが常駐しているからこそできるスピーディーな対応が特徴で、お客様に喜んでいただけることも多いお仕事です。 ★配属先のリノベーション事業部は営業2名 + 設計2名 + 広報2名 + 広報派遣2名の若い社員も多いアットホームな組織です。リノベーション未経験の社員もおり、日々情報交換を行い知識を身につけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リノベーション事業部住所：福岡県福岡市中央区赤坂2丁目4-5　シャトレサクシーズ103号室勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は本人の経験・資格等による ■昇給年1回 ■賞与年2回（他決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＥＣＯ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-7

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設立 2014年
従業員数 110名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【渋谷区】将来の幹部候補◆AI×医療×ペット領域で事業推進・現場改善・新規事業◆獣医療の向上に貢献

【「AI×医療×ペット」業界を横断し、現場起点で事業成長を推進するBizDev／経営直下で幹部候補として産業設計に挑戦できるポジションです】同社が展開する「AIスマートクリニック4.0モデル」を中心に、医療現場やプロダクト、顧客接点、データの全領域を横断し、未整備なフェーズから事業を構築・成長させるBizDev業務を担います。CEO・事業責任者直下で、現場の課題発見から改善、事業推進、AI・プロダクト導入まで幅広くお任せします。 ■業務詳細　スキル・ご経験により、最初にお任せする業務は異なります。同社の事業にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！・動物病院の受付や診療フロー、予約・顧客管理など現場業務に入り込み、課題の特定から改善策実装まで自ら推進・集客数や継続率向上のためのマーケティング施策設計、広告運用、CRM構築、現場での顧客対応改善などKPI達成に向けた実行責任・新規事業や新サービスの仮説検証、立ち上げ、グロース推進・AI問診や電子カルテ、アプリ等のプロダクトを現場に導入・定着させるための運用設計、調整、改善業務 ■組織構成代表・CTO・事業本部長など多様なバックグラウンドの経営ボード直下のポジションです。 ■業務の魅力未分離領域に挑戦し「現場で成立する構造」を創出でき、幹部候補として経営・事業開発・プロダクト全てに関与できます。 ■教育体制経営メンバーと密に連携しながら実務を通じた知的共創と成長機会が豊富です。 ■就業環境フレックスタイム導入、服装自由、育児・時短支援、年間休日123日など柔軟な働き方を実現しています。 ■想定されるキャリアパス事業責任者や経営ボードメンバー、複数事業の統括など、将来の幹部候補として多様なキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力 AI×医療×ペットの領域で国内有数の事業基盤を持ち、産業再設計を推進できる唯一無二の環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-7 勤務地最寄駅：原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によりご提示内容が変更となる可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区】デジタルマーケティング責任者／広告運用・チーム育成・LTV最大化を推進◆日本の獣医療発展

【AI×獣医療／広告運用から組織マネジメントまで一気通貫／第二創業期の成長事業／現場改善や勝ちパターン構築にも踏み込む裁量の大きなポジション】 Vets事業において、広告運用とチームマネジメントを兼ねるデジタルマーケティング責任者（プレイングマネージャー）をお任せします。AIスマートクリニック4.0モデルの確立を目指し、来院数・診療単価・継続率向上を通じたLTV最大化をリードしていただきます。業務は広告運用から組織育成、現場改善、成功事例の横展開まで多岐にわたります。 ■業務詳細・GoogleやMeta等のデジタル広告を自ら運用し、日次で数値を確認しながら入札・クリエイティブ・ターゲティングを調整、来院数最大化に向けてPDCAを回します。代理店を使わず、すべて内製で推進します。・ジュニアメンバーに対し、運用レビューやKPI管理、フィードバックを行い、同水準で成果を出せる人材に育成します。・広告だけでなくLP、予約導線、来院体験、再診までファネル全体を一体で設計・改善し、必要に応じて現場オペレーションにも踏み込みます。・成果が出た施策を言語化し、他院・他エリアに展開できる再現性ある型を構築します。 ■扱うサービス AI×獣医療による次世代型クリニック運営モデル、デジタルマーケティング施策全般 ■組織構成マーケティング責任者1名＋ジュニアメンバー複数名の少数精鋭体制 ■業務の魅力裁量が大きく、経営・事業成長に直結するマーケティング活動を自ら推進できます。 ■教育体制 OJTや定期的なレビュー、業界トレンドの情報共有機会あり。 ■就業環境完全週休2日制・土日祝休み、服装自由、グループ利用割引・健康診断等福利厚生が充実。 ■キャリアパス事業責任者や複数事業の横断マネジメント等、幅広い成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力産業構造の再設計を推進する第二創業期で、成長事業の中核を担えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-7 勤務地最寄駅：原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクストリー

総合化学メーカー

富山県富山市大泉本町1-4-14パレット大泉3-S

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設立 2014年
従業員数 10名
平均年齢 34.6歳

求人情報全1件

【富山】営業〈水を綺麗にする技術に特化〉年休125日／残業10H／転勤無し／飛び込み・テレアポ無し◎

◆◇「きれいな水」が当たり前の世界を実現するため、水に関わる様々な「困った」をお客様とともに考え、改善していく会社です！／飛び込み・テレアポ無し／年休125日・残業月10時間程でワークライフバランスが整う◎◆◇ ＼飛び込みなし！水処理技術で課題を解決する提案営業です！／ ■職務内容：当社は、工場で使用した後の水をきれいにするための薬品や機械を扱うメーカーです。あなたにお任せするのは、お客様の困りごとを解決する提案型営業です。当社への問い合わせはすべてホームページや既存取引先からで、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。具体的には、課題を電話や現場訪問でヒアリングし、社内で「どの薬品を使えば水がきれいになるか」を試験。その結果をもとに処理方法や機械を検討し、見積書を作成。必要に応じて現場でテストを行い、機械の設置や試運転まで一貫して対応します。単なる営業ではなく、技術で課題を解決するやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ：まずは電話対応や試験、見積書作成などの基本業務を学び、先輩と現場訪問を経験していただきます。未経験でも安心の教育体制とフォローがあるため、安心してご入社ください。業務に慣れたら、専任のお客様を担当していただきます。 ■当社の強み：・独自開発の「粉末一剤型」薬品で簡単・低コスト処理を実現（導入社数400社以上）・SDGsに貢献する水処理技術（廃水ゼロ・再利用・CO2削減）・富山市「ヤングカンパニー優秀賞」受賞企業 ■導入事例：ある金属加工工場では、排水処理に「コストが高い」「作業時間が足りない」「安全性を確保したい」という課題がありました。当社は、危険な薬品を使わない安全な処理方法を提案し、簡単に操作できる小型装置を導入。さらに、排水の中の汚れを固めて分ける仕組みを採用し、廃棄する量を減らすことで処理費用を大幅に削減しました。結果、コスト・作業負担・安全性のすべてを改善できました。 ■働きやすさ：・年間休日125日・残業月10時間程度・営業担当は5名、異業種出身者多数で馴染みやすい環境＼環境改善に貢献できる社会的意義のある仕事に、あなたも挑戦しませんか？／変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市大泉本町1-4-14 パレット大泉3-S 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノーノーイエス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-8第12宮庭マンション

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設立 2006年
従業員数 24名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【東京】経理担当◆働き方相談可能（時短/パートタイム/業務委託など）/リモート可能

～経理担当募集/リモートあり/働き方相談可能(パートタイム/業務委託)/レザーのオーダーメイドブランド～ ■業務内容：経理業務をメインにお任せします。・請求書生理、振り込み、入力・仕分け・伝票処理・月次決算・税理時対応・銀行対応 ※ご自身で対応可能な業務から担っていただき、将来的には財務やその他総務業務などに携わっていただくことも可能です。 ※オフィス出社は週に1度で問題ありません。 ■組織：現在経理業務は外注しています。内製化に伴い募集予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-8 第12宮庭マンション受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 144万円～182万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,500円～1,900円＜想定月額＞ 120,000円～152,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は週20時間の稼働想定（経験やご希望に応じて稼働時間等相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
パタンナー・縫製技術者◆レザーのオーダーメイド/スキルアップできる環境

～メンズ経験・レザー経験は不問/40年以上のキャリアを持つ顧問パタンナーが技術面のサポートを行います～同社はミュージシャンや俳優、一般の個人顧客に向けて、オーダーメイドのレザーウェアを制作しています。既製服ベースではなく、お客様ごとに異なるご要望に対応するオーダーメイドパターン設計力が身に着けられ、お客様の反応もダイレクトの感じることができるやりがいある環境です。 ■業務内容：・顧客の要望ヒアリング・採寸・パターン設計（CAD使用）・トワル作成・仮縫い・フィッティング調整・自社または協力工場での縫製・生産管理・納品調整・顧客対応・アフターサポートなど男性のお客様がメインになりますが、近年女性のお客様からのオーダーも増えております。メンズ・レディス共に携わっていただけます。 ■組織：東京のアトリエにはパタンナー2名、縫製技術者1名、生産管理1名が在籍しています。30代を中心に、1名パターン歴40年のベテランも在籍しています。少人数ですが、プロフェッショナル同士が尊重し合う、明るく風通しの良いチームです。個々のスキルと裁量が尊重される職場環境で、長期的な成長を見据えてご活躍いただけます。

＜勤務地詳細1＞ノーノーイエス東京ラボラトリー住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-13-20 第7宮庭ビル勤務地最寄駅：副都心線線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-8 第12宮庭マンション受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年間３回賞与実績、能力給やインセンティブ制度あり ■参考： ex.30歳パタンナー歴5年入社の場合基本給25万+能力給+インセンティブ賞与＝年収420万円　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファーマネジメント＆パートナーズ

不動産仲介

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル本棟5F

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設立 2006年
従業員数 10名
平均年齢 31.8歳

求人情報全1件

＜港区／不動産管理※自社デザイナーズマンション＞プロパティマネージャー・賃貸管理・年休125日

【年休125日・グッドデザイン賞を多数獲得しており、オーナー様や入居者様からの信頼も◎／デザイナーズマンションのパイオニア企業・物件1つ1つのコンセプトや質・建築士の想いを重視しています】 ★こんな方におすすめです★ ・デザイン性や質の高い物に携わりたい・裁量を持って働きたい・専門性を身に着けたい ■仕事の内容：自社が手掛けているデザイナーズマンションの入居率向上のための集客から提案、不動産管理までお任せします。。【業務詳細】担当物件は10～20件。どの物件も満室を維持できるように、管理していくことがミッションです。物件での入退去業務、募集契約業務、点検修繕手配業務、物件オーナーへの報告業務、入居者対応業務など賃貸管理業務を通じ、物件評価を高めていただきます。 ■入社後は先輩社員とOJT形式の研修を行います。実務を通じてお客様との関わり方や不動産管理に関する知識などを習得いただきます。 ※3か月を想定しておりますが、成長度合いにより変動します。 ■職種魅力・裁量があり、入居者に物件魅力を伝えて稼働率を高めるという目標を見据えながら、プロデュースを進めていく・魅力グッドデザイン賞を多数獲得。圧倒的なデザインと品質で、時間が経っても資産価値が下がりにくいデザイナーズ物件を開発しています。 ■当社の事業について：、～細やかさとスピード～。ベストソリューション営業～そして大事にしていることは、お客様に対する『おもてなし』です。当社は、デザイナーズマンションを専門に取り扱っております。物件所有者様・企画者様・建築家など、建物をおつくりになった時のそれぞれの想いに共感いただけくため、自社でのアテンダントを行っております。紙1枚の資料でなく、物件の想いとコンセプトを表した冊子で、お客様に付加価値を提供しています。このような、細やかなこだわりをとても大事にしており、感性に訴えかける力が自慢の企業です。合理的/効率化とかではなく、何事も丁寧に、こだわりを持ち、取り組んでいくことが当社の特徴であり、魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル本棟5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 392万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～324,000円固定残業手当/月：53,200円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：7月、12月【モデル年収】年収800万円入社10年目（月給50万＋賞与）　　　　　　　年収480万円入社3年目（月給33万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロントライン

不動産仲介

東京都目黒区上目黒5-19-38

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設立 2012年
従業員数 18名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【恵比寿】不動産買取・再販営業◆年休120日／土日祝休／高水準のインセンティブ／固定給40万円～

＜あなたの市場価値は、本当に今の年収が上限でしょうか。その実力と熱量が正当に報われる場所がここにあります。＞ ■業務概要：営業職として売却ニーズを持つお客様より物件を直接仕入れ、建築・リノベーションをした上で再販売を行っています。※不動産業界の別の職種から入られた方も活躍しております。 ■業務詳細：・仕入れルートの開拓・オーナー様からの情報収集・買取査定、価格交渉、仕入れ契約対応・リノベーション・戸建分譲などの企画提案・販売戦略の立案・仲介業者との連携等 ■組織構成：売買部門に配属となります。部長1名、課長2名の他、メンバー11名（20～30代前半）と一緒に業務を行っていただきます。※男女比は大体6：4程となっており女性の方も活躍中です！ ■営業方法について：エリアは都内を中心とした一都三県。競合の比較的少ない領域に確率した独自のルートから、良質な物件情報を収集。「戦わない戦略」が高い利益率を生み出しています。 ■当社の魅力：＜業界高水準のインセンティブ！＞年間の粗利の20%がインセンティブで還元されます！固定給40万円～＋インセンティブの高水準の給与を目指せます！狙う案件は、一件で数百万円の粗利を生むものから、数千万円の利益に繋がる大規模プロジェクトまで様々。だからこそ入社1年目で1,000万、3年目で3,000万円超が実現できるのです。＜月給40万円からスタート＞「最初の数か月で成果が出なくても焦らず、仕事にしっかり向き合ってほしい」と考えているからです。地道な努力が続けられる方と、一緒に価値をつくっていきたいと考えています！＜残業時間が少なく働きやすい環境◎＞「個人のやり方、判断を尊重し、時間の使い方も任せているからだと考えております。もちろん、時間外の対応が発生することもあります。ただし日々の業務については、自分で優先順位を考え、スケジュールを組み立てることで、無理のない働き方を実現している社員が多いことが実情です。 ■当社について：当社は、売買仲介、賃貸管理、物件の仕入れ・再販まで幅広く展開し、市場動向を踏まえた最適な不動産価値の提供を強みとしている総合不動産企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区恵比寿西１丁目32-16 COM-BOX7階・6階勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回・決算賞与（5月）※業績支給 ■インセンティブ：粗利の20%をインセンティブとして支給 ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】賃貸管理営業◆管理受託×資産コンサルティング/月給40万／業界高水準のインセンティブ
- 締切間近
~不動産業界にいらっしゃった方歓迎！裁量権◎やりがいを実感しながら仕事ができます／水日祝休／完全週休2日制／年休120日～ ■仕事内容当社について賃貸物件オーナー様への資産コンサルティング、管理受託営業をお任せいたします。 ■業務詳細・管理改善/収益向上に向けた提案・長期保有/売却/自社買取を含めた資産戦略の相談対応・賃貸物件オーナー様への管理受託提案・売却/買取ニーズ発生時の売買事業部への連携 ■本ポジションのミッションについて：賃貸管理を入口に、オーナー様の資産を最大化させ、最終的には売却、組み換え、自社買取までを自分の手でプロデュースするポジションです。 ■当社の特徴について：買取再販、仲介、管理の三位一体「管理しか提案できない」という縛りはありません。オーナー様にとって、持ち続けるべきか、売るべきか、リノベして再生させるべきか。すべての選択肢を自社機能として持っているため、提案の説得力が違います。 ■当社の魅力：＜業界高水準のインセンティブ！＞一般的に管理担当は固定給になりがちですが家賃の20％がインセンティブで還元されます！固定給40万円～＋インセンティブの高水準の給与を目指せます！管理が積み上がるほど収入のベースが安定し、年収1,000万円も目指せます。＜不動産管理の経験がなくても月給40万円からスタート＞「最初の数か月で成果が出なくても焦らず、仕事にしっかり向き合ってほしい」と考えているからです。地道な努力が続けられる方と、一緒に価値をつくっていきたいと考えています！＜残業時間が少なく働きやすい環境◎＞「個人のやり方、判断を尊重し、時間の使い方も任せているからだと考えております。もちろん、時間外の対応が発生することもあります。ただし日々の業務については、自分で優先順位を考え、スケジュールを組み立てることで、無理のない働き方を実現している社員が多いことが実情です。 ■当社について：当社は、渋谷区恵比寿西に拠点を置く総合不動産企業です。売買仲介、賃貸管理、物件の仕入れ・再販まで幅広く展開し、市場動向を踏まえた最適な不動産価値の提供を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区恵比寿西１丁目32-16 COM-BOX7階・6階勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収■ 1年目：700万(課員固定給40万+インセンティブ+決算賞与) 2年目：900万(主任固定給45万+インセンティブ+決算賞与) 4年目：1,400万(課長固定給60万+インセンティブ+決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィガロ

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区五番町2-13林五ビル2F

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設立 2001年
従業員数 19名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【市ヶ谷】大型商業施設等の内装・設備施工管理◆建設業界未経験歓迎／残業22h／年休125日

★現場フレックス・社用車直行直帰OK／大手商業施設案件・元請け案件メイン／長期休暇取得可／男女育休取得実績有／資格手当有／中途入社多数／三井不動産など大手顧客多数★ ■業務内容原状復旧工事や新築の店舗内装に関する施工管理をお任せします。 ※施工実績については、以下URLよりご覧ください。 https://figaro.jp/category/archives ＜詳細＞大手商業施設での原状復旧工事やテナント店舗の内装工事が主になります。施設自体は稼働しながらの工事になるため、夜間工事がメインではありますが、社員の健康維持と働き方改革の観点から「現場フレックス制度」を導入しています。 ■担当業務：・現場状況の確認・図面作成・チェック・積算をおこない、工事費用を見積もり・工事会社（職人）や資材の手配・工事がはじまったら、現場に常駐して進捗確認 ※担当現場：ららぽーとなどの商業施設 ■現場工期：・原状復旧…1週間～3ヶ月程度・新築…1ヶ月～2ヶ月程度 ■入社後のサポート体制・先輩社員と現場へ同行し、仕事に必要な知識やスキルを習得します・小さな現場から少しずつお任せしていきます（先輩社員がついていますので心配はいりません）・半年～1年くらいの経験を積むと、徐々に担当案件を任されていきます・独り立ちをしても周りに聞ける仲間がたくさんいる環境ですので安心して働けます・その他、内装・建築に携わる資格支援もしていますので日々働くなかでスキルアップも可能です ■働き方・ほぼ夜間工事となりますが、現場に合わせたフレックス勤務が可能 →担当現場がある工期中は、夜間に現場を見て翌日休暇を取り夕方からまた現場を見るなどの働き方です。 →担当現場がない期間中は、定時の9時半～18時半にてオフィス勤務となります。・閑散期には長期休暇取得可能・現場直行直帰可能（社用車有） →PCと携帯電話を貸与するため、スケジュールに合わせて直行直帰も可能です。 ■組織構成：約14名が在籍しており、未経験の中途入社者も多い環境です。 ■従業員の声：人事と現場担当者の面談も実施しており、現場フレックス制度で体への負担が出ないよう個々に業務時間を調整できオンオフの切替えができると好評です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町2-13 林五ビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～265,000円固定残業手当/月：58,600円～83,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,100円～348,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業30時間（深夜手当含） ■役職手当 20,000円～35,000円 ■資格手当 8,000円～11,000円 ■昇給年1回 ■賞与実績:平均3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社よろず屋不動産

不動産仲介

神奈川県相模原市中央区相模原6-6-13

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設立 2014年
従業員数 55名
平均年齢 31.0歳

求人情報全7件

【名古屋】不動産契約サポート(重説等)◆宅建を活かす/未経験歓迎/年休137日・残業10H以下
- NEW
～宅建だけで応募可！業界・実務経験不問！／ノルマなし／(火)(土)(祝)休み・完全週休二日制・フレックス可で働き方◎／空き家問題を解決する独自ビジネスで社会貢献◎～ ■業務内容：重要事項説明、引き渡しまでお客様に伴走型のご案内をお任せします。 <詳細には…> ・重要事項説明の実施、および契約手続き・決済業務のサポート・対応・引き渡しまでの各種スケジュール管理、進行管理 →営業担当からバトンを引き継ぎ、1件ずつ自身のペースで丁寧に完遂させる役割です＼このポジションの魅力／・自ら「売る」ための探客や価格交渉、売上ノルマは一切ありません。　　お客様に伴走しながら、引き渡しまでサポートをすることがミッションとなります。・実務経験は不問！宅建の知識を活かしながら、これまでの接客経験や不動産業界での対人経験を100％活用していただけます。 ■働く環境について・年間休日137日！ ∟業界でも多めの年間休日は、社員の声で実現しました！ ∟完全週休二日制＆(火)(土)(祝)休み+夏期休暇5日・年末年始休暇8日付与・残業平均月10時間（部内実績）・フレックスタイム制度　∟コアタイム有 11:00～16:00 ・宅建手当3万円/月、専任宅建手当の場合5万円/月と手当ても充実◎ ※自分のペースでお客様に向き合いたいという想いを持った仲間が活躍中です！ ■キャリアパス・年齢や勤続年数に関係なく、評価制度に基づいてしっかり評価される環境です。　ご自身のやる気やスキルアップ次第でキャリアアップ可能！・実際に配属先の調査契約課の課長（20代後半）は、業界未経験から当社へ入社し、入社から1年程度で課長職へ昇進しております！ ■当社について：近年日本の社会的課題となっている空き地や空き家問題の解決を通じて、不動産流通革命を成し遂げることをミッションとし、オーナー様にとって最も有効な解決策を売買・賃貸・仲介・管理・相続支援など、幅広い不動産ニーズに一社簡潔で対応しています。近年、空き地や空き家に悩みを抱えるオーナー様が年々増加しており、当社の不動産活用コンサルティングの需要は高まってる他、チャレンジできる環境があり、積極的に昇格や新規部署の立ち上げへの挑戦も可能な環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市南区弥生町183 第２コーポ小菅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,756円～295,945円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：43,244円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、決定します ■昇給：随時、評価により昇給あり ■決算賞与実績あり（在籍1年以上※直近3年間は支給実績あり） ■その他固定手当：宅地建物取引士手当：30,000円、専任取引士手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験歓迎】不動産事務◆空き家問題を解決する独自ビジネス／年休137日／宅建資格を活かす
- NEW
【空き家問題を解決する独自ビジネスで成長／年間休日137日・完全週休2日・宅建手当等福利厚生・研修充実】空き家解決という社会貢献性と独自ビジネスで10年間成長を続ける当社にて、営業アシスタント業務をお任せします。空き地や空き家の活用方法を提案する営業の後方支援として、役所調査や契約書作成などのリーガルチェック、事務処理をメインに担当します。 ■業務内容：・役所調査：営業が担当する物件の各種法令制限の調査・チェック・書類作成：不動産売買契約書や重要事項説明書の作成・確認（フォーマット有）・調整業務：作成した契約書を契約の当事者へ送付し、契約条件等の調整 ■業務の特徴： ◎対個人顧客の接客やテレアポ要素はほぼありません。 ◎入社後は1～2ヶ月の丁寧なOJT研修があるため、アシスタントの実務が未経験の方でも安心して業務知識を身に付けられます。 ■ポジションの魅力：＜業界トップクラスの環境＞年間休日137日、残業平均月10時間（部内実績）、月給30万円～と、仕事とプライベートを両立できる環境です。＜資格を活かせる＞専任宅建士手当（月2万円）や宅建手当（月3万円）など、頑張りは随時昇給で還元します。＜柔軟な働き方＞業務に慣れた後は在宅勤務やリモートワークの検討も可能です。ライフステージが変わっても長く安心の正社員雇用としてキャリアを築けます。 ■当社について：若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの137日と、こちらも社員のアイデアで増やしました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市南区弥生町183 第２コーポ小菅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,459円～295,945円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：40,541円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、決定します ■昇給：随時、評価により昇給あり ■決算賞与実績あり（在籍1年以上※直近3年間は支給実績あり） ■その他固定手当：宅地建物取引士手当：30,000円、専任取引士手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人チェスター

税理士法人

東京都中央区八重洲1-7-20

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設立 2008年
従業員数 313名
平均年齢 38.0歳

求人情報全26件

【東京駅】人事／採用業務メイン◇業界未経験歓迎◇相続税特化の税理士法人／将来性◎年休125日
- NEW
～人事のプロフェッショナルとして、中長期的なキャリアを築きたい方へ／相続税特化型の税理士法人で安定性・社会貢献性◎実働7H／年休125日／研修制度充実◎～ ■仕事内容・現在採用業務と労務業務でそれぞれ専属の担当者が活躍しています・従業員数も業務量も増えてきたところで採用業務をフォローしていただき、将来的には規則や規程を作成にも携わっていただきたいと考えています・今までのご経験で具体的にどの範囲まで業務を担っていただくかは面接時にお伺いできればと思います・ご経験に合わせて労務業務の一部をお任せする可能性もございます ■具体的には・入社後すぐに任せたい業務　- 候補者との日程調整やスポット業務　- 一次面接対応　- 筆記試験対応　- メール対応　- 入社書類作成・慣れたら任せたい業務　- エージェントとの打ち合わせ　- 媒体選定　- 原稿作成　- 採用業務の一連の流れ・ゆくゆく任せたい業務　- 後進の育成　- 労務関連業務 ■組織構成人事部長1名、メンバー2名（採用担当・労務担当1名ずつ） ※コミュニケーションが取りやすいメンバーばかりです！ ■教育体制について完全なマンツーマンでのOJTは6か月を想定しておりますが、習熟度に応じて前後する可能性があります。 OJT期間終了後も気軽に相談できる環境を整えておりますので、ご安心ください。 ■魅力点・相続税特化型税理士法人になるため、専門性が高く、将来性のある業界です！・安定性もばっちりあります・裁量権もって活躍ができ、ご自身が頑張った分は評価に反映されます・ご希望いただければ、労務分野にも挑戦していただけます！ ■求める人材年間採用は現在60～70名程度ですが、2028年までに申告件数5,000件を目指すためには、さらに倍の採用数が必要となります。そのため、向上心を持って活躍いただける方、アドバイスを素直に受け入れ実践できる方を募集しております。 ■税理士法人チェスターについて 2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲1-7-20 勤務地最寄駅：JR各線／「東京」八重洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,200円～257,800円固定残業手当/月：65,800円～92,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記月給と想定年収は1年目の月給+秋賞与のみの想定金額となり、決算賞与は除いています。前職とご経験により決定いたします。・みなし残業代超過分は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/烏丸】相続税務スタッフ～部長候補◇幅広い案件担当可能/年休125日/グループ士業安定性◎
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＼相続税実務経験者歓迎・幅広い案件担当が可能で、昇給・昇格の明確な評価制度◎/多様な働き方が実現可能/転勤無し／ ■職務概要相続税に特化した、当法人の相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務をお任せいたします。当法人では、ご本人様の意欲・要望によって案件差配など行っており、様々な案件の担当が可能です。 ■職務詳細相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門を担当いただきます。将来のプロフェッショナルを育てていただくような、マネジメントもお任せいたします。 ▼相続税顧問業務相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務メインはHPやフリーダイヤルからの問い合わせ、提携先からの紹介案件をお任せします。 ▼チームマネジメント 3～5名程度のチームマネジメント（※3名のチームの場合、プレイングマネジャーのプレイング部分の割合が多くなります） ▼成果物のチェック業務 ▼案件進捗管理（予算・実績） ▼メンバーへのOJT ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。 ■魅力点： ▼キャリアアップ業界ならではの、ベテランスタッフにやりがいのある仕事を差配するなどは当社では一切なく、本人様の志向性や意欲によって差配する為、ご本人様キャリアアップやスキルアップなどはしやすい環境がございます。 ▼働きやすい環境 4年前より積極的に働き方改革を進めた結果、一人当たりの平均残業は25時間程度となりました。実働7時間であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。 ▼業界の将来性相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続税の申告が必要な方は増えていく見通しです。 ■税理士法人チェスターについて：2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事務所住所：京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435 京都御池第一生命ビルディング6階勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,700円～552,600円固定残業手当/月：105,300円～197,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて要相談 ■賞与（年2回）・決算賞与は事務所の決算時の収益と、人事評価をもとに決定・上記の他に各種インセンティブが発生した場合は都度特別賞与で支給 ■モデル年収： 1年目600万円→2年目850万円→4年目1,300万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福地建設

ゼネコン

大阪府大阪市中央区本町3-4-16

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設立 2015年
従業員数 52名
平均年齢 37.2歳

求人情報全3件

【名古屋/新築工事】建築施工管理◆不動産デベロッパーのゼネコン部門／マンション・老人ホーム・ホテル
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～施工管理経験者向け／不動産デベロッパーのゼネコン部門／自社案件の施工管理へ／本町徒歩1分・新オフィス／完全週休2日～＼こんな方へおすすめ／元請け・自社案件で品質にこだわった施工管理に挑戦したい方 ■志し、極める人へ。私たちは、複数分野の専門家が集うスペシャリストチーム。高品質なものづくりと不動産運用、また不動産投資のパートナーとして、挑戦を続ける人たちを支えてきました。組織も、自分自身も、さらに高みへ。次のステージを目指す人たちと歩むために、私たちは個々の専門性を磨き続け、チームとしての力を高め続けます。あなたの成長と安定を支える存在であり続けるために。 ◆仕事内容 FDSグループの自社企画物件を中心にRC造・S造・木造の建築施工管理をお任せします。元請・自社案件中心のため、品質にこだわった施工や工程管理が可能です。《具体的には》・施工計画の立案、工程／品質／安全／原価の管理・協力会社との打ち合わせ、現場管理・設計部門・不動産部門との調整、発注・報告業務　など ★RS造・S造の中高層物件（ラーメン構造、壁式構造） ★S造の低層物件（鉄骨ブレース工法のシステム建築など） ★木造の低層物件（在来工法）物件規模によりますが、工期は6ヶ月～20ヶ月程度。木造・S造の低層物件は巡回管理による複数物件を担当します。 ◆仕事のやりがい・魅力 ◎自社案件中心で高品質なモノづくりが可能下請ではなく元請ポジションだからこそ、設計意図を理解しながら“納得のいく施工”ができます。 ◎経験を活かして現場をリードできる環境チーム施工体制を採用しており、ベテラン・中堅層がしっかり支え合う文化があります。 ◎働きやすさと安定性の両立完全週休2日制、グループ全体の安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ◆入社後について入社後は、経験・スキルに応じた仕事をお任せします。経験のある方は次席クラスからスタートし、実力次第で早々に現場代理人もお任せしています。必要な経験を積むために担当する物件を選定し、長期的なキャリア形成・自己成長を促進しています。 ※物件の規模によりますが、慣れるまでは施工管理監督とツーマンセルで現場を動かし、慣れていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番30号名古屋三井ビルディング本館15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※内定時の給与詳細は、経験・実績により同社規定により決定します。入社後の昇給等は何れも人事評価によります。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■成果給：年4回（1月・4月・7月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/新築工事】建築施工管理◆不動産デベロッパーのゼネコン部門／マンション・老人ホーム・ホテル
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～施工管理経験者向け／不動産デベロッパーのゼネコン部門／自社案件の施工管理へ／本町徒歩1分・新オフィス／完全週休2日～＼こんな方へおすすめ／元請け・自社案件で品質にこだわった施工管理に挑戦したい方 ■志し、極める人へ。私たちは、複数分野の専門家が集うスペシャリストチーム。高品質なものづくりと不動産運用、また不動産投資のパートナーとして、挑戦を続ける人たちを支えてきました。組織も、自分自身も、さらに高みへ。次のステージを目指す人たちと歩むために、私たちは個々の専門性を磨き続け、チームとしての力を高め続けます。あなたの成長と安定を支える存在であり続けるために。 ◆仕事内容 FDSグループの自社企画物件を中心にRC造・S造・木造の建築施工管理をお任せします。元請・自社案件中心のため、品質にこだわった施工や工程管理が可能です。《具体的には》・施工計画の立案、工程／品質／安全／原価の管理・協力会社との打ち合わせ、現場管理・設計部門・不動産部門との調整、発注・報告業務　など ★RS造・S造の中高層物件（ラーメン構造、壁式構造） ★S造の低層物件（鉄骨ブレース工法のシステム建築など） ★木造の低層物件（在来工法）物件規模によりますが、工期は6ヶ月～20ヶ月程度。木造・S造の低層物件は巡回管理による複数物件を担当します。 ◆仕事のやりがい・魅力 ◎自社案件中心で高品質なモノづくりが可能下請ではなく元請ポジションだからこそ、設計意図を理解しながら“納得のいく施工”ができます。 ◎経験を活かして現場をリードできる環境チーム施工体制を採用しており、ベテラン・中堅層がしっかり支え合う文化があります。 ◎働きやすさと安定性の両立完全週休2日制、グループ全体の安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ◆入社後について入社後は、経験・スキルに応じた仕事をお任せします。経験のある方は次席クラスからスタートし、実力次第で早々に現場代理人もお任せしています。必要な経験を積むために担当する物件を選定し、長期的なキャリア形成・自己成長を促進しています。 ※物件の規模によりますが、慣れるまでは施工管理監督とツーマンセルで現場を動かし、慣れていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町3-4-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※内定時の給与詳細は、経験・実績により同社規定により決定します。入社後の昇給等は何れも人事評価によります。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■成果給：年4回（1月・4月・7月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団湘南会

病院・大学病院・クリニック

神奈川県平塚市徳延3-40-5カドヤビル2F

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設立 1989年
従業員数 24名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【平塚】訪問診療のレセプト・算定担当／電話対応なし／残業月5H程／
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～業界最高水準の就業環境（年休130日／土日祝休）／月平均残業５H／育休復帰率100％、年休取得約100％で長く腰を据えて働ける環境／新設部門のリーダー候補～ ■くすのき在宅診療所について：平塚市を拠点とする在宅医療専門クリニックです。がん・認知症・ターミナルケアをはじめ、心疾患・脳疾患・皮膚疾患・骨疾患・消化器系疾患まで幅広い疾患に対応し、神奈川県内外の基幹病院や地域の医療・介護機関と密に連携しています。このたび「テクニカル部門（レセプト・算定専門）」の採用を開始しました。 ■くすのき在宅診療所のテクニカル部門とは：テクニカル部門は、レセプト・算定に専念する少数精鋭チームです。使用しているのは・電子カルテ：モバカル・レセコン：ORCA（オルカ）主な業務は、算定入力／レセプト点検／返戻・査定対応／複雑な公費の管理といった、「数字とルール」に向き合う仕事が中心です。患者様やご家族への対応、電話・窓口対応は、すべて別のフロント部門が担当します。そのため「作業中に電話が鳴り続けて、全然進まない」ということはありません。 ■業務概要：（1）日々の算定入力・データ照合電子カルテ（モバカル・オルカ）からの診療内容確認と正確な算定入力「取り漏れ」を防ぐための各種データ照合・集計業務医師のカルテ記載と算定要件の突合チェック（2）レセプト点検・返戻査定対応月初のレセプト総括・点検・請求業務返戻・査定への対応（原因分析、再請求処理、再発防止策検討）査定率改善に向けた院内フィードバック（3）複雑な公費管理生活保護・自立支援医療・指定難病など、複数公費が絡むケースの正確な処理公費有効期限管理・上限額チェック（4）診療報酬制度対応改定時の情報収集と院内ルール・マニュアル更新補助テクニカル部門内での業務分担・進捗管理補助 ▼こんな経験をお持ちの方に最適です「電話対応で算定作業が中断されるのがストレスだった」「レセプト業務に集中して取り組みたい」「医療事務の専門性を極めたい」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞くすのき在宅診療所住所：神奈川県平塚市徳延131-1 カドヤビル2階勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（計4ヶ月分・業績および評価による）昇給：年1回（評価制度に基づき決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚】医療事務リーダー候補／訪問診療クリニック◆年休125日◆土日祝休◆平塚市最大規模

～業界最高水準の就業環境（年休125日／土日祝休）／月平均残業５H／育休復帰率100％、年休取得約100％で長く腰を据えて働ける環境～ ■業務概要：訪問診療クリニックの医療事務リーダーは、患者様の「自宅で過ごしたい」という想いを支えるチーム医療の司令塔です。＜詳細＞（1）医療事務の実務診療報酬請求（レセプト作成・点検・返戻/査定対応）電話対応、患者様/ご家族・連携先との連絡書類作成・管理（診療情報提供書、主治医意見書、訪問看護指示書など）処方箋の確認、FAX対応（2）チームマネジメント（リーダー候補としての役割）事務メンバーの業務分担・進捗管理、フォロー新人育成、OJT研修業務品質の標準化（ミス予防、チェック体制の構築、改善提案）（3）業務改善・DX（「仕組みで回る」体制づくり）事務業務の見える化（業務棚卸、課題抽出、KPI設計）システム運用改善（情報共有、問い合わせ対応の効率化など）他職種（医師・看護師）と連携した業務フロー最適化 ■ポジション魅力：・医師・看護師・事務が一体となる在宅医療の現場で、患者様の生活を支える実感・「24時間365日体制」を支える仕組みを、事務側から設計・改善できる・在宅医療の枠を超えた「まちづくり」や新規クリニック開設など、事業拡大フェーズに関われる ■業務ミッション：私たちが求めるのは、診療の裏側を回す”事務”に留まらず、運営品質を上げ、組織を前進させる医療事務リーダー候補です。 ■数字で見る働きやすさ：（1）年間休日：125日（完全週休2日制）（2）月平均残業時間：5時間（3）借上げ社宅：50%法人負担（4）賞与実績：4ヶ月分（年2回計）（5）有給取得率：ほぼ100% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞くすのき在宅診療所住所：平塚市徳延3-40-5 カドヤビル2階勤務地最寄駅：R東海道線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～433,000円＜月給＞ 255,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（計4ヶ月分・業績および評価による）昇給：年1回（評価制度に基づき決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワイズ・ラボ株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都渋谷区代官山町16-5アドレスガーデン代官山

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【東京／リモート可】インテリアデザイナー(オフィス・ホテル)◆世界的アワード受賞！外資多数◆土日祝休
- 締切間近
～世界基準のインテリアデザインへ挑戦／ドイツデザインアワードなど受賞歴豊富◎／外資・上場企業案件中心で裁量大／カフェ併設のきれいなオフィス♪時短勤務可／週2在宅＆フレックス・残業少なめ／子育て中社員多数活躍～ ■職務概要ホテルや店舗、オフィスなどのインテリアデザインをお任せします。チームでプロジェクトを進めるスタイルです。外資系企業や上場企業からの依頼が多く、下請け業務はありません。担当案件数は並行して２～３件となります。 ※継続受注が多く、コンペの場合も受注確度の高いもの中心です。【具体的には】・コンセプト構築／プレゼン資料作成・デザイン／製図・各業者との調整や社内打ち合わせ・設計監理など ※AutoCAD、VectorWorksを主に使用 ■実績ホテル：Marriott、Hyatt、Crown Plaza、IHGほかオフィス：American Airlines、EY、ACN、フジテレビほか ■働き方・残業30H以下でワークライフバランス◎19：00には全員が帰宅しています。・週2在宅勤務可能でフレックス！服装もカジュアルと働きやすい環境です。・育休復帰率も高く、子育て社員も多く活躍しています。中抜けや時短勤務もご相談ください。・カフェ併設オフィス！ご飯を食べながら仕事をしたり、くつろいだり、リラックスして業務を行っています。フラットで自由な社風です。 ■特徴・オフィスを軸に商業、住宅、オフィスの建築・インテリアの設計デザインを行うプロフェッショナルファームです。建築系・インテリア系の第一線で活躍したメンバーが集まっています。・海外からの評価も高く、グローバルに展開しています。賞も多数受賞しています。・私たちが目指すものは利用者の共感を得て支持される《ヒトコトバ》です。依頼主の意図を十分に理解した上でゴールを設定し、どのようにすれば本来意図したゴールへと導けるのか、選択肢づくりと実行計画へのプロセスメイキングを行うことで導き出します。オフィスの休憩所のデザイン1つ取っても、ただ流行りのデザインではなく、会社の社風を深く理解した上でのデザインを心掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代官山町16-5 アドレスガーデン代官山1F　当社オフィス勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,200,000円＜月額＞ 333,333円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・手当：各種資格手当。現場手当。出張手当など。・賞与：あり／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゴウリカ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷1-10-9MIYAMASUTOWER

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設立 2015年
従業員数 118名
平均年齢 38.7歳

求人情報全10件

【渋谷】サプライヤーマネジメント＜大手企業の販促物制作の効率化・コスト改善を支援＞◆年休125日
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◆大手クライアントの販促物制作をサポート／年間休日125日でワークライフバランス◎／直近3年間の離職者ゼロ◆ 今回募集しているサプライヤマネジメントチームは、コスト最適化のプロとして、クライアントの販促物購買の分析や改善提案及び協力会社の開拓や関係構築など、セールスやスペシャリストと協力し、クライアントに満足していただける価値提供を担っていただきます。 ■業務概要：自社サービスである「Magonote」は「大手企業のマーケターが選ぶ、信頼できるBPOサービス No.1」を受賞しており多くのマーケターの方々から注目をいただいているサービスです。「Magonote」では、独自の自動化ソリューションにより販促物製作プロセス全体をアウトソーシングすることでマーケターの業務工数を約40%軽減し、販促物のコストも約30%の削減を実現しています。 ■業務詳細：（1）サプライヤーマネージャーとして新規サプライヤーの開拓、評価、関係構築といった管理業務全般・展示会や電話・問合せ窓口による開拓・サプライヤー窓口業務（初回面談、システム説明、契約締結など）・協力会社の評価・関係構築（QCD評価、年1回のレビューや日常的なコミュニケーションなど）（2）コスト最適化の追求によるサービスレベルの向上・クライアントの現状の販促品等の購買・見積方法、仕様、コストの診断などを行い、セールスと協働した改善提案の実施。・アカウントマネージャーやスペシャリストと協働で、クライアントと定めた指標の達成のためのアクション計画とメンバーのマネジメント・サプライヤーの業界分析（各種市況調査、データ収集）・取得したデータを活用したコスト最適化（3）独自入札システムのサポート業務（クライアント、サプライヤー情報等）・問合せ対応（Q&A、登録・内容変更など）サプライヤーマネジメントチーム自体は「magonote」の価値を高め、お客様に満足いただけるよう、購買コスト最適化を中心に、現在は担当役員含め3名で、社内外の関係者と協力しながら活動をしており、社内外で得た情報をもとにPDCAを回し、サービスの向上を図っております。また、サプライヤーの製造現場訪問や多面的な情報収集を通じ、業界動向の把握やまだ見ぬ技術開拓なども行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東京都渋谷区渋谷1-10-9　MIYAMASU TOWER 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 373,333円～560,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。モデル年収：・中途入社6年目 / 40代前半 / アカウントマネージャー / 年収750万円・中途入社4年目 / 30代後半 / 販促コンサルタント / 年収630万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】販促コンサルタント◆スポーツアパレルメーカーの店舗演出マネジメント

■業務内容：本ポジションは日本を代表する大手スポーツアパレルメーカーの販売本部に常駐し、各ブランドの店舗演出やイベント設営における「施工管理」と「進行ディレクション」の両面を担います。〇施工ディレクションおよび現場管理・店舗やイベント会場の現地調査や施工ベンダーの選定、進行管理・設営現場での立ち会い、および品質管理・ブランドごとに異なる複雑なレギュレーションの把握と現場での柔軟なトラブル対応〇マルチブランドの制作進行・手配・複数ブランド（アウトドア・スポーツ等）の什器、販促物、ノベルティの仕様検討から発注や納品管理までを一貫して担当・最適な素材選びからサプライヤー選定・色校正手配・アッセンブリ指示までを完結させます〇クライアント内調整と改善提案・クライアントの営業・マーケティング部門との直接的なやり取り・全体調整・常駐の強みを活かしたコスト削減、品質向上、業務プロセス（DX含む）の改善提案〇アクティブな現場運営・関東圏および全国各地への出張を伴う現場管理 ■魅力：・日本を代表する企業の変革に直接貢献できるクライアントは、マーケティングに多額の予算を投じる日本有数の大手企業が中心です。クライアントのプロジェクトの一員として自らの専門性を発揮することができます。自分が携わった販促物が全国の店頭に並ぶ光景を目の当たりにしたりクライアントから直接感謝の言葉を受け取ったりと、自身の仕事が事業に与える大きなインパクトを日々実感できます。・安心して挑戦できる、盤石なサポート体制クライアント先に常駐しながらも、一人で課題を抱え込むことはありません。担当のアカウントマネージャーが定期的にフォローし、他拠点のコンサルタントや本社のバックオフィスチームとも連携して課題解決にあたるチーム文化が根付いています。 ■キャリア形成と将来の可能性：販促コンサルタントとして経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じて複数クライアントを統括するアカウントマネージャーへの昇進や、新規顧客開拓を担うセールス職へのキャリアチェンジが可能です。現役の執行役員にも販促コンサルタント出身者がおり、明確なキャリアアップの道筋が用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASUTOWER 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 466,666円～653,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給制度：有　※四半期毎に考課あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺＥＲＯ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

【本社】〒163-1306 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6階

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設立 2010年
従業員数 41名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

SESエンジニア（SE・PG）／前職給与保障（SE経験者）
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■プロジェクト例・ECサイト構築・金融業向けシステム開発、保守・Webサービス会社のアプリ開発、運用・AIチャットボットシステム開発・AWS分析基盤システムのインフラ開発・流通小売グループ向けPMO　など

【渋谷オフィス】東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1 渋谷マークシティウエスト14階・京王井の頭線「渋谷駅」より直結・各線「渋谷駅」より徒歩5分程度【本社】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6階・丸の内線「西新宿駅」より直結・各線「新宿駅」より徒歩10分【リモートワーク比率（2025年実績）】・フルリモート（完全在宅）：25％・ハイブリット出社：50％・フル出社：25％ ※週1日出社のメンバーも在籍中 ※プロジェクト先は　本社または東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏　勤務地は希望を最大限考慮の上、決定します ※転居を伴う転勤なし＼＼　万全のフォロー体制あり　／／配属先で分からないことがあっても常にチャットで相談できる万全のフォロー体制あり！強制ではないですが帰社日も設けており、技術共有や仲間と交流できる時間として有意義に過ごしているエンジニアも多いです。

★前職給与保証★ 月給30万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキル、前職給与を考慮して決定。 ※固定残業代あり　1ヶ月あたり6万1320円～14万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）　超過分は別途全額支給／あなたのスキル・希望に合わせて無理のないステップアップ設計を行います＼ ★月給に関するご相談は大歓迎「これまで経験を積んできたのに、なかなか収入が上がらない…」そんなお悩みをお持ちの方は、ぜひ一度ご相談ください！ ★月給40万円を目指せる人物像経験年数3～5年程で基本設計や詳細設計・製造・テストといった一連の業務を一通りこなせる方。 ★月給70万円を目指せる人物像即戦力として活躍できる開発スキルを備え、数名規模のチームリーダーとして客先プロジェクトに参画できる方。さらに、単独で案件に入り、信頼関係を築きながら、案件拡大やチーム構築まで担える方を想定しています。 ★給与サイクルについて（末締め／翌月15日支給）転職時に発生しがちな“収入の空白期間”を抑えやすく、安心して新しい環境でのスタートを切れる仕組みです！
【ITエンジニア】キャリアアップしたい方歓迎◆ 希望案件にアサイン可能◆残業10h以下
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【待機時間無し◆希望の案件を準備いたします◆モダンな開発環境◆リモート可能】 ■業務内容：客先常駐にてエンジニアとして下記案件をお任せいたします。弊社ではエンジニアと営業担当の相互理解を元に参画先を決めており、一人ひとりのエンジニアの得意分野や希望フェーズの案件を用意することが可能です。 ■プロジェクト事例： ◆APIサーバ開発 Java、SpringBoot、SQL、JSON、AWS、GitHub、REST API ◆画像分散処理アプリケーションの開発製造装置の検査機能対応、製品画像比較のための描画処理 C++　Linux、Qt ◆AIナビアプリのPoC開発 Python、Django、Boto3、LangChain、Android Studio、VSCode、AWS ◆金融向けインフラ設計・構築支援 Linux、Windows、AIX、WAS、Tomcat、DB2、HULFT、PostgreSQL、SQLserver ◆認証基盤の保守開発・運用作業支援 Windows、AzureAD、AzureADB2C、AzureADConnect、Intune ◆クラウドサーバ設計構築 M365(Entra ID,Entra Connect,Exchange Online,Intune,Share point) Azure Virtual Desktop、vSphere Esxi,Hyper-V、Azure,AWS、NetApp ■案件アサイン方法：当社の営業は当社で10年以上勤務しているベテラン社員が担当しているため、既存のお客様との関係構築を活かし、エンジニアの希望に合わせた案件を用意することが可能です。これまで待機時間が発生した事例はございません。 ■評価方法：弊社代表と営業の面談が年に2回ございます。単価連動制となっており、スキルが磨かれれば年収が上がる仕組みとなります。 ■組織構成：管理職は配置しておらず、経営幹部直下で25名の個性豊かなエンジニアが活躍中です。男女比は8：2となっており、平均年齢37歳の落ち着いた環境です。 ■働き方について： ◇フルリモート（完全在宅）：2割5分 ◇リモート・出社併用：5割（週1日出社の人もいます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～560,000円固定残業手当/月：60,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に＋して賞与・諸手当の支給がございます。 ※経験やスキル、前職給与を考慮して決定します。 ※入社1年後の昇給実績100％ ■モデル年収 780万円／43歳／PM（月給60万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有楽製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都小平市小川町1-94

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設立 1959年
従業員数 451名
平均年齢 34.6歳

求人情報全7件

【札幌】食品営業◆ブラックサンダーを観光土産として世の中に広める仕事◆年休123日・土日祝休
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■◇スーパー・コンビニで見かけないことはないブラックサンダー！／手のひらサイズに込めたプライド／年間休日123日◇■ ■業務内容：観光土産の営業をお任せいたします。（白いブラックサンダー、京都ブラックサンダー、沖縄ブラックサンダー等）現在の観光展開エリアは北海道、京都、大阪、沖縄となっており、そのエリアを課内で割振りして担当してもらいます。 ◇基本的には問屋様への営業活動がメインとなりますが、エリアや店舗によっては個別対応も求められる為、直接販売店を回ることもあります。 ◇販売促進関連の制作物へのアイデア出し、作成や、定例会議、事務作業、売上分析も業務に含まれます。 ◇入社後3ヶ月間（試用期間）は同行とし、その後は、担当を持っていただくことになります。 ※入社後はまずは北海道内の顧客をメインで回って頂き、将来的に関西圏・沖縄の顧客も担当頂きます。 ■組織構成現在3名在籍しており、営業をメインで行うプレーヤーは2名在籍しています。基本的にはエリア・競合ごとに分担しています。 ■働き方日々の活動は札幌市内・新千歳空港がメインですが、月単位で旭川などへも足を運んで頂きます。また、数カ月～半年の頻度で函館や北海道外への出張をすることもあります。 ■魅力：・年々伸び続けている観光市況において、シェアを拡大していくことは非常にやりがいがあります。また、流通市場において一定の認知がある商品のエリア限定商品ということで、マーケットからの注目度も高く、店頭販促などの提案もしやすい環境にあります。・観光土産ということで、業務で各観光地、エリアを回ることもございます。 ■当社について：有楽製菓株式会社は、特に「ブラックサンダー」という菓子で広く知られる日本の菓子メーカーです。その独自の商品開発力と品質管理の徹底が大きな強みです。「ブラックサンダー」は豊かな風味と手頃な価格で、多くの消費者の支持を受けています。また、地方の特産品や季節限定商品など、地域や季節に合わせた商品展開が豊富で、消費者に新しい楽しみを提供しています。さらに、環境への配慮や社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、企業としての信頼性も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌工場住所：北海道札幌市厚別区厚別東五条2丁目14番地238 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／新さっぽろ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 439万円～679万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～328,500円その他固定手当/月：14,000円～24,000円固定残業手当/月：38,000円～56,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,500円～409,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】商品企画（主任・係長クラス）◆ブラックサンダーでお馴染み◆売上分析～企画立案・実行／働き方◎
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「ブラックサンダー」の商品企画をご担当いただきます/単身赴任制度・社宅制度完備（社内規程による）/年間休日123日 ■業務内容スーパー・コンビニで見かけないことはないブラックサンダーを作っている同社で商品企画全般をお任せいたします。【業務詳細】・商品企画全般（売上分析、課題抽出、企画立案・実行／社内の関係者と協業、市場調査） ※基本的には月に1品ペースで商品起案を行います。繁忙期には2~3品の起案をすることもあります。 ※部署内で起案内容をすり合わせたのち、社長に直接起案ができる環境です。 ■組織構成現在商品企画課は、課長、係長各1名、主任2名の計4名で構成されております。 ■働き方当部署はフレックス・リモート取り入れており、大変働きやすい環境となっております。全社平均残業も16.5時間となっております。 ■ポジションの魅力社内コミュニケーションは円滑で、部署間の壁も低いです。社長とのコミュニケーションの壁も低く、提案や相談も初期段階から受けてもらえます。 ■当社について有楽製菓株式会社は、特に「ブラックサンダー」という菓子で広く知られる日本の菓子メーカーです。その独自の商品開発力と品質管理の徹底が大きな強みです。「ブラックサンダー」は豊かな風味と手頃な価格で、多くの消費者の支持を受けています。また、地方の特産品や季節限定商品など、地域や季節に合わせた商品展開が豊富で、消費者に新しい楽しみを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都小平市小川町1－94 勤務地最寄駅：西武拝島線／東大和市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 553万円～718万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～328,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 272,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社集英社アーツ＆デジタル

放送・新聞・出版

東京都千代田区神田神保町3-3神保町SFⅢ7F

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設立 2015年
従業員数 142名
平均年齢 38.7歳

求人情報全14件

【集英社G】Webマーケター◆MA運用・CRM戦略／集英社キャラクターグッズECサイト／年124日休
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◆EC×キャラクタービジネス×データマーケティングを牽引できる環境 ◆大手出版社の安定基盤×ベンチャー気質のチャレンジ精神あふれる社風 ■業務内容： MAの運用を中心に、データを活用した改善施策の立案・実行を担当していただきます。分析から施策設計、MA実装、検証までを一気通貫してリードできる、裁量の大きいポジションです。＜具体的には…＞ ◇Google Analyticsなどを活用したアクセス・購買データの分析 ◇分析結果にもとづく課題抽出・改善仮説の立案 ◇MAツールを活用した配信設計やシナリオ構築 ◇ステップメール、セグメント配信、A/Bテストなどの施策運用 ◇レポーティング・振り返り・改善サイクルの推進＜将来的にお任せしたい領域＞ ◇CRM戦略全体のロードマップ策定 ◇BIツールを使った可視化・分析高度化 ◇SQLを用いたデータ抽出・検証 ◇MA/CRMチーム体制のリードや改善提案日本でも珍しい “EC × キャラクタービジネス × データマーケティング” を牽引できる環境です。 ■募集背景：当社が支援するECサイトでは、ユーザー数／購買データ／コミュニティデータが日々蓄積されており、ファン体験向上の余地が大きくあります。今後は顧客体験の最大化とLTV向上のためのCRM戦略強化を目的として、専任メンバーを増員することになりました。 ■当社について株式会社集英社アーツ＆デジタルは、集英社の100％子会社として2015年に設立され、Webメディア「HAPPY PLUS」や公式ファッションEC「HAPPY PLUS STORE」、漫画アプリ『少年ジャンプ＋』『マンガMee』などを運営。デジタル技術と編集力を融合し、集英社のコンテンツ制作や外部企業へのソリューション提供を行うクリエイティブ集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFⅢ7F 勤務地最寄駅：都営新宿線・都営三田線・半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～475,000円＜月給＞ 284,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、100％残業手当支給 ※想定年収に残業手当・賞与を含む ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【集英社100％子会社】SNS／販促企画担当／年休124日

◇◆在宅・フレックス制／ファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』を運営／安定基盤とベンチャー気質を合わせたチャレンジ精神あふれる社風◆◇ ■業務内容集英社が運営する公式通販サイト「HAPPY PLUS STORE」と「Marisol」に関わる販促業務全般・ECでのデジタル販促の戦略と運営を担っていただきます。『HAPPY PLUS STORE』 https://store.hpplus.jp/fs/shop/default.aspx 『Marisol』 https://marisol.hpplus.jp/ ＜具体的には…＞・HAPPY PLUS STORE／Marisol公式SNSアカウント（Instagram / LINE / Pinterest / X / Facebook）のKPI策定と戦略立案～実運用まで・公式SNS×EC連動型の販売戦略立案・投稿管理・クリエイティブ制作（画像撮影、ショート動画撮影・編集等）・公式SNSの管理・運用（ご自身で着用し、撮影して投稿するなど）・データに基づく顧客体験の改善とSNSでのファンコミュニティ形成・専属インフルエンサーの発掘・契約締結・マネジメント　┗SNSやメールなどを通じて、ショップの顔となる次世代スターや専属インフルエンサーのスカウト/交渉/リレーション構築・インスタライブの運営・メルマガ・ブログほか販促作業記事作成、投稿作業、それに必要な撮影など・サイト更新対応訴求企画の提案、制作会社との折衝など　ほか上記に関わる準備対応 ■テレワークについて弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築に在宅勤務可能です。在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。 ※在宅勤務の目安：週2～3日程度 ■当社の特徴既成概念にとらわれない新しい発想で様々なことにチャレンジしている会社です。伸び盛りの自社ECサイト・Webメディアの運営だけではなく、セミナーの企画や紙媒体を使ったカタログ作り、さらには新たなコンテンツ開発や新規事業の企画からリリース等を機動力高く進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神保町3丁目共同ビル住所：東京都千代田区神田神保町3-29神保町三丁目共同ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ※想定年収に残業手当・賞与を含む ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンドパッド

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー37F

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設立 2012年
従業員数 931名
平均年齢 32.0歳

求人情報全124件

【IT/コンサル経験者歓迎】カスタマーサクセス ◆TVCMも話題！業界トップシェアSaaS｜在宅可◆
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■□“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数18万社／利用ユーザー44.7万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”□■ ■募集背景：「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理していただけるシェアNo1クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数18万社を超えました。現在、44万人以上の建設・建築関係者が利用するクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。また、2022年にはシリーズDの大型資金調達を実施し、これまでの累計調達額は総額約209億円となりました。今後も国内有数の巨大マーケットにおいて、更なるシェア拡大を目指しています。 ANDPADをご利用いただくお客様に対して質の高いオンボーディングを提供し、カスタマーサクセスチームの組織強化のため募集するに至りました。 ■業務内容： "ANDPAD"の活用を通じて顧客の経営課題解決を実現するために、スムーズな導入支援やプロジェクトマネジメントを行って頂きます。＜具体的には＞・顧客のオンボーディングを行い、スムーズなサービス導入から運用に向けた支援・オンボーディング完了後の顧客に対する更なる活用促進のための施策検討・実行・ERPやEDI等の他プロダクトに関して、専門チームと連携してオンボーディングを推進・PMF段階のプロダクトオンボーディングの型を見出し、理解促進と実行策の定着化を支援 ■企業・サービスの魅力：・業界変革を巻き起こす革新的なプロダクト：建築・建設業界で「ものづくり」に携わる方の人手不足や長時間労働が社会問題となっており、今後これらの課題に対して、デジタルシフトによる生産性向上や、就労者数の底上げを急ぐ必要があります。本来、ものづくりに携わる人々は、誰かに幸せを届ける人たちです。そんな方々がもっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、私たちは熱い想いで日々現場に向き合っています。・VerticalSaaSだからこそ、顧客や業界に深く入り込んで、本質的な課題解決が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～431,628円＜月給＞ 300,000円～571,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。・昇給年2回（評価に基づく）・賞与年2回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田／未経験◎】カスタマーサクセス◆導入顧客向け活用サポート★建設SaaSシェアNo1／20代活躍
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■□リモート可・原則転勤無・土日祝休／導入社23万社・ユーザー数68万名を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”の導入・利用促進サポート／若手成長環境□■ ◆募集概要：クラウド型建設プロジェクト管理サービス“ANDPAD”を展開する当社では、「幸せを築く人を、幸せに」をミッションに掲げ、IT化に課題の残る建設業界におけるDXおよび人手不足や働き方改革にチャレンジしています。お客様の成功を第一に考える当社にとって、ANDPADを導入いただくことはゴールではありません。利用いただくお客様に質の高いオンボーディングを提供し、それにより業界のDXを推進していくため、カスタマーサクセスチームの体制強化を進めています。 ◆担当業務：契約されたお客様がANDPADを活用し自社の経営課題を解決できるよう、スムーズな導入の支援、また継続的なプロダクト活用やワークフローの提案を実施します。＜業務例＞・サクセス計画（オンボーディングプラン・スケジュール等）の立案・スムーズなサービス導入のためお客様との打合せ、利用説明会の実施・決裁者/意思決定者/決裁フローの理解に基づく次回契約更新までのシナリオ設計・規模の大きいお客様に対し、アカウントマネージャーと連携したオンボーディング活動など＜導入先＞ハウスメーカー様、住宅設備メーカー様、ゼネコン、サブコン、地場の建設業者様など ※大手企業への導入事例も多数 ■入社後の流れについて（1）全社研修※1週間プロダクト、業界理解を目的とした、基礎的なスキルをレクチャー（2）ロープレ・商談の同席／1カ月～3カ月間先輩がお客様役となり、プロダクト説明やフォロー方法を学びます。また、先輩の商談に同行し、実際の現場のイメージを掴みます。 ※メンターとして先輩がサポートするため、随時疑問点を解消できる環境です。上記以外に質問投稿をするチャットや、チームリーダーなどの1on1など、IT・建設業界未経験の方も安心してキャッチアップいただける環境がございます。 ■評価体制：半期ごとに目標設定及び評価面談を実施しております。バリュー、個人ミッション、KPIの進捗、短期業績等、総合的に判断し、定量定性の観点で評価します。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号梅田センタービル 23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,027円～377,700円固定残業手当/月：82,628円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,655円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。上記はあくまでも参考となります。 ■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リアルキューブ

不動産仲介

東京都中央区日本橋久松町4-7

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設立 2015年
従業員数 24名
平均年齢 31.0歳

求人情報全5件

【中央区／経理】経験者歓迎／財務経理メイン／残業月20時間程度・年休121日
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～経理（財務経理メイン）／自由度の高い社風・裁量大きく働けます／年間休日121日/私服勤務可/9年連続増益～ ■業務内容財務経理を中心に、管理部門のスタッフとして下記業務を担当していただきます。ご経験によって、徐々にお任せしていきますのでご安心ください。具体的には、下記をメインに行っていただきます。〇財務業務・金融機関折衝・資金繰り管理〇経理業務・請求書管理、支払処理・売上や仕入等の取引データを会計システムへ入力・入出金管理・税理士対応・月次決算、年次決算の業務〇バックオフィス業務・電話対応、来客対応など〇その他・監査法人対応・証券会社対応希望があれば、事業計画策定などの経営企画業務にも携わることができます。 ■組織構成 3名のメンバーが管理部として在籍しております。 ■教育体制先輩社員や委託のメンバーがつきながらOJTで業務を覚えて頂きます。 ■同社社員の想い家の購入は人生において最も大きな買い物の一つであり、非常にストレスのかかることです。その中で、少しでも楽しみながら、納得のいくデザインの家を作り上げてほしいという思いを持って、日々の業務に取り組んでいます。お客様の趣味や要望に合わせた提案ができることが、非常に大きなやりがいになります。代表は社員に様々なポジションをお任せし、人生におけるチャンスにしていただきたいとの考えを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,910円～283,550円固定残業手当/月：63,090円～86,450円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※こちらに加えて決算賞与、40時間を超える残業代は支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】＜未経験・手に職付けたい方歓迎＞リノベーション施工管理◆残業月20h／土日祝／年休121日
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～～人柄採用◎完全未経験から現場を支える『司令塔』へ／手に職身につく◎研修充実／正社員スタートにも最適／残業20h／年休121日・土日祝休～～＼＼こんな方にオススメ／／ ◆「このままでいいのかな」がサイン！将来も活かせるスキルを身につけたい方 ◆物売りや営業よりも、DIYやインテリア・モノづくりが好きな方◎ ◆特別な経験は不要◎育成前提での採用で知識ゼロから学びたい方 ◆プライベートも大切にしながら正社員デビューしたい方 ■業務内容：弊社の設計担当と連携し、リノベーション工事の進行をサポートする施工管理業務をお任せします。はじめは簡単な確認作業やサポート業務からスタートし、徐々にできることを増やしていける環境です＜具体的には・・・＞・職人手配のサポート・納品の確認・進捗管理・都度の報告・現地調査・工事申請書の作成・提出システムはアンドパットを使っています。興味があれば、将来CADの作図操作も覚えられます。業務内容や仕事の進め方については能力に応じて裁量任せます。＜施工管理とは＞施工管理は作業員ではありません！職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ■教育体制：入社後はまず初めに、設計部でのOJTにより業務を覚えて頂き、徐々に業務をお任せしていきます。独り立ちまでの目安は、ご経験者であれば2－3か月、未経験者であれば半年ほどとなります。慣れるまでは先輩社員のサポートあり ■同社社員の想い：家の購入は人生において最も大きな買い物の一つであり、非常にストレスのかかることです。その中で、少しでも楽しみながら、納得のいくデザインの家を作り上げてほしいという思いを持って、日々の業務に取り組んでいます。お客様の趣味や要望に合わせた提案ができることが、非常に大きなやりがいになります。代表は社員に様々なポジションをお任せし、人生におけるチャンスにしていただきたいとの考えを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋久松町4‐7　4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 318万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,080円～283,550円固定残業手当/月：61,920円～86,450円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタル職人株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿1-19-19 　恵比寿ビジネスタワー 10F

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設立 2011年
従業員数 140名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

2Dアニメーション制作の進行管理（Spine）／フルリモート
- 締切間近
ゲーム会社や出版社などのクライアントから依頼を受けたアニメーション制作において、クオリティを守る重要な役割を担っていただきます。【主な仕事内容】 ▼制作物の監修・調整外部パートナーから納品されたアニメーションをチェック。クライアントの指示やクオリティ基準を満たしているかを確認し、必要に応じて修正指示を出します。場合によっては社内で直接調整を行うこともあります。 ▼外注管理外部パートナーへの発注や、制作スケジュールの管理を担当。プロジェクトが円滑に進むよう、全体の進行をコントロールします。 ▼アニメーション制作セットアップからアニメーション制作まで、社内で手を動かして制作することもあります。まずは制作・品質管理を中心にスタート。慣れてきたら、パートナーへの発注業務やクライアント対応へとステップアップしていきます。【入社後の流れ】 ▼STEP1 入社後の約1週間は、管理部での研修からスタート。会社のことやビジネスマナーをしっかりインプットしてから現場へ。 ▼STEP2 配属先のチームメンバーと合流し、先輩によるOJT研修が始まります。フルリモートでも、チャットですぐに質問できる環境が整っているので、わからないことをそのままにしてしまう心配はありません。 ▼STEP3 定期的な勉強会でメンバー同士が知識をシェアし合い、自由に発言できる風土が根付いています。「在宅勤務だと孤独になりそう」という不安は無用です。【働く環境】がんばりはしっかり評価。昇給・賞与はともに年2回。成果を出せば昇格のチャンスも十分にあります。スキルアップしながら、長く活躍できます。

【フルリモート勤務／出社は一切なし！】・全国どこでも勤務できます。海外在住でも問題ありません・社内でのコミュニケーションはGoogleチャットを使用。不安なくやり取りできます ※業務にあたり、下記テレワーク環境が必要です・インターネット環境・PC（Windows推奨：Macでも可）・Webカメラ・ウィルス対策ソフト＜本社所在地＞東京都渋谷区恵比寿1-19-19　恵比寿ビジネスタワー10F ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給27万1881円～（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮して給与額を決定します。 ※上記月給には固定残業代（月45時間分、月7万721円～）を含む。超過分は別途全額支給。 ★時給制や出来高制ではないので、毎月安定した収入が得られます。

株式会社アクティオ

PR会社・代理店

東京都渋谷区広尾1-6-1ホーメックス広尾E棟

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設立 2003年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

【第二新卒・未経験歓迎/英語を生かせる】PRコンサルタント／米国大手PRエージェンシーと提携
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<実務未経験歓迎/7割が外資系企業・米国大手PRエージェンシーと提携◆月平均残業20h> ■業務内容：アジャイルを取り入れた戦略コミュニケーションデザイン等を行っている当社にて、PRコンサルタントをお任せいたします。担当クライアントのコミュニケーションの課題解決へ向けたアドバイス、プランや施策（戦略、戦術など）の立案、実行をして頂きます。記者と良好な関係を築きクライアントのメディアへの露出のお手伝いも致します。具体的には… （1）PR業務の実務および、その補佐（2）PRイベント、記者発表会などへのメディア誘致、個別取材のアレンジ等、メディアリレーションを中心とした広報活動業務（3）メディア/インフルエンサーデータベースのメンテナンス、メディア分析レポート作成等、PRオペレーション業務全般 ※電話会議やメール等で英語を使用する機会が多いため、ビジネスレベルの英語実務経験があることが望ましいです。 ■組織構成：コンサルタント：10人 ※8人が中途入社、翻訳・飲食・IT・広告等の様々な業界出身の方が活躍しています！ ■入社後の流れチームに入って頂き、OJT(約3ヶ月)といった形で業務を学んで頂きます。レポーティングのサポートや文章確認等補佐的な業務から取り組んで頂き、徐々にニュースリリース等に関わって頂きます。 ■業務のやりがいオフラインイベントが増えてきて、様々な会場での記者会見や新商品のPRイベントの依頼があり、クライアントと直接関わって、自分が企画したものに多くの人からリアクションがいただけます◎ ■当社の特徴・魅力：・米国大手PRエージェンシーとWe Communicationsと業務提携しており、グローバルネットワークを活かして新規ビジネスに取り組むことができます。・クライアントの7割が外資系企業なので英語力を活かして働くことができます。ライティングだけではなくテレビ会議や海外の方が来日した際アテンドもあるのでスピーキングの機会も非常に多いです。・従来のPRエージェンシーの概念を超え、クリエィティブに時間が使えるよう業務効率化には積極的に取り組んでいます。リモートワークでも可能な社員同士の交流やWell-being施策に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-6-1 ホーメックス広尾E棟勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 338万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,380,000円～5,500,000円＜月額＞ 281,666円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・完全年俸制となります。 ※経験・能力を考慮し、同社規定により決定 ※上記年収レンジはあくまで目安であり、ご経験スキルによって上下に変動する可能性がございます。・賞与：あり(業績に応じ、決算賞与を支給する場合がございます) ・昇給：あり(給与交渉制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/英語◎】PRコンサルタント／マイクロソフト社と取引有／米国大手PRエージェンシーと提携
- NEW
<実務未経験歓迎/7割が外資系企業・米国大手PRエージェンシーと提携> ■業務内容：アジャイルを取り入れた戦略コミュニケーションデザイン等を行っている当社にて、PRコンサルタントをお任せいたします。担当クライアントのコミュニケーションの課題解決へ向けたアドバイス、プランや施策（戦略、戦術など）の立案、実行をして頂きます。記者と良好な関係を築きクライアントのメディアへの露出のお手伝いも致します。具体的には… （1）PR業務の実務および、その補佐（2）PRイベント、記者発表会などへのメディア誘致、個別取材のアレンジ等、メディアリレーションを中心とした広報活動業務（3）メディア/インフルエンサーデータベースのメンテナンス、メディア分析レポート作成等、PRオペレーション業務全般 ※電話会議やメール等で英語を使用する機会が多いため、ビジネスレベルの英語実務経験があることが望ましいです。 ■当社の特徴・魅力：・米国大手PRエージェンシーとWe Communicationsと業務提携しており、グローバルネットワークを活かして新規ビジネスに取り組むことができます。・クライアントの7割が外資系企業なので英語力を活かして働くことができます。ライティングだけではなくテレビ会議や海外の方が来日した際アテンドもあるのでスピーキングの機会も非常に多いです。・従来のPRエージェンシーの概念を超え、クリエィティブに時間が使えるよう業務効率化には積極的に取り組んでいます。リモートワークでも可能な社員同士の交流やWell-being施策に取り組んでいます。 ■働き方：・社員は在宅勤務制度で対応しており、コロナ収束後も積極的に活用していく方針です。本社（東京都渋渋区）ですが、現状、基本リモート/在宅ワークです。2020年からハイブリットワークスタイルの働き方を取り入れています。・給与交渉制度を採用し、自分自身の業務内容やパフォーマンスをしっかり振り返り、仕事の意義や今後の目標を明確にしています。会社からの一方的な評価ではなく相互間による納得ある給与体系を形成しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-6-1 ホーメックス広尾E棟勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 338万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,380,000円～5,000,000円＜月額＞ 281,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・完全年俸制となります。 ※経験・能力を考慮し、同社規定により決定 ※上記年収レンジはあくまで目安であり、ご経験スキルによって上下に変動する可能性がございます。・賞与：あり(業績に応じ、決算賞与を支給する場合がございます) ・昇給：あり(給与交渉制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グミ

総合広告代理店

東京都渋谷区東3-13-11A-PLACE恵比寿東8F

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設立 2006年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【恵比寿】企業動画（VP）などの映像制作進行管理/年休126日/テレビ業界出身者活躍中

～テレビ業界出身者活躍中！/映像制作をメインとしたデジタルコンテンツの進行管理業務/完全週休2日制/フレックス・リモート制度活用可能/～ ■仕事内容：企業動画（VP）を中心に、幅広い映像コンテンツ制作の企画段階から、プロダクションマネージャーとして参画していただきます。案件ごとに、プロデューサー、ディレクター、プロダクションマネージャーでチームを組んでいます。 ■ミッション：映像制作の進行管理業務における親和性が高いことから、過去テレビ業界ご出身の方が活躍されていらっしゃいます。 ■業務詳細：デジタルコンテンツ制作をワンストップで請け負う当社のプロダクションマネージャーとして勤務いただきます。企業VPを中心に、幅広い映像コンテンツ制作の企画段階からキャストの人選、撮影時における現場での仕切り等をご担当いただきます。【詳細】・制作の企画立案・撮影準備（機材などの手配、ロケハンやスタジオの交渉、キャストのオーディションや人選、スケジュール管理など）・現場全体の進行管理・編集などの進行管理【主要取引先】電通・博報堂・日立製作所、凸版、大日本印刷等 ■企業VP（ビデオパッケージ）とは企業が特定の目的に沿って制作する映像コンテンツの総称。商品紹介、ブランディング、採用活動、社内教育など幅広い用途に活用される動画のことを指します。 ■株式会社グミについてサービス領域：映像／Web／システム／アプリ／VR（仮想現実）／AR（拡張現実）／グラフィック（広告デザイン・冊子・ポスターなど）／空間演出（プロジェクションマッピング・舞台装置など）／デジタルサイネージ／AI（機械学習）等【制作事例】 VRやAR、ボイスチャットの他最先端の技術を駆使した制作事例をHPに掲載しております。ぜひご覧ください。（https://gumi.co.jp/projects/） ■同社の強み：会社自体が映像・イベント・AI研究開発・VRやARを組み合わせた最先端コンテンツなど、業界や領域を越えたビジネスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ A-PLACE恵比寿東 3F 住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～258,000円固定残業手当/月：60,000円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での給与を考慮して、話し合いの上で決定します ※昇給年2回／賞与年2回　入社半年間は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】アシスタントプロデューサー／映像・Web等デジタルコンテンツの企画提案/年休126日

～デジタルコンテンツを駆使した企画提案／裁量権◎／医療、アパレル、メーカー等幅広いクライアント～事業内容映像、Web、アプリ、システムなどのデジタルコンテンツの企画・制作【具体的な業務内容】 ◆◆企画提案から受注までまずは、クライアント先に訪問し、ニーズや課題を丁寧にヒアリング。アイディアが出せずに困っているのか、新技術を使いたいが見せ方がわからないのか、などなど・・・企画提案を繰り返しながら、案件を発生させていくようなイメージです。 ◆◆受注から納品まで実際に案件を受注したら、案件ごとに、ディレクター、プロダクションマネージャー、デザイナーでチームを組み、コンテンツを制作していきます。受注する案件によって、チームの構成も変化するので、いろいろなクリエイターと仕事ができますし、コンテンツがどのように完成していくのかをしっかり学べます！チームメンバーと一緒に、コンテンツを創り上げる喜びを実感してください。 ◆◆納品した後は納品したあとも、定期的にクライアントを訪問しながら、企画提案などを行っていきます。年に1回、「グミケ」と称した内覧会も実施しているので、内覧会のコンテンツを引き合いに、クライアント先に訪問することも可能です。 ≪入社後の流れ≫ 入社後はお持ちのスキルや経験が活かせるアシスタント業務からスタート。現場では先輩社員がしっかりフォローしますので、経験のない新しい分野にも積極的にチャレンジしてください！もちろん、現段階ですでにたくさんのご経験やスキルをお持ちであれば、大型案件にも携わっていただきます。 ■サービス領域：映像／Web／システム／アプリ／VR（仮想現実）／AR（拡張現実）／グラフィック（広告デザイン・冊子・ポスターなど）／空間演出（プロジェクションマッピング・舞台装置など）／デジタルサイネージ／AI（機械学習）等 ■主要取引先：電通・博報堂・日立製作所、凸版、大日本印刷等 ■同社の強み：会社自体が映像・イベント・AI研究開発・VRやARを組み合わせた最先端コンテンツなど、業界や領域を越えたビジネスを展開しており、その中で培ったノウハウがWebディレクターの担当領域の広さにも繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ A-PLACE恵比寿東 3F 住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,830円～282,500円固定残業手当/月：63,460円～83,080円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,290円～365,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での給与を考慮して、話し合いの上で決定します ※昇給年2回／賞与年2回　入社半年間は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルヴィーナス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-16-5大下ビル8F

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設立 2010年
従業員数 19名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【渋谷】商品企画◆サプリ・化粧品等ヘルスケア商品を展開／創業~連続売上拡大中／残業10時間

～創業以来連続業績右肩上がり／平均残業10時間・フレックスで働き方◎～ ■採用背景：当社の主力商品『北国の恵み』は累計販売数480万袋を達成し、安定的に売上を伸ばしています。しかし、さらなる成長を実現するためには、新たなヒット商品の開発が不可欠です。そのため、商品開発チームの一員として、次の主力商品を一緒に創出できる方を求めています。 ■業務概要： D2C新商品の企画・開発において、まずは「OEM折衝・開発ディレクション」を中心に行っていただき、当社の商品企画の流れについてご理解いただく事を想定しております。新商品企画・開発における流れをご理解いただいたのちに、企画～販売準備までをご担当いただく事を想定しております。 ■業務詳細： 1. OEM折衝・開発ディレクション・OEMメーカーとの仕様調整、原価・ロット・スケジュール調整・商品コンセプトを踏まえた処方・仕様のすり合わせ・試作依頼、試作品確認、改良指示・開発スケジュール管理、進行管理・品質・表示・納期などの確認および調整・機能性表示食品の届出に関するOEM・関係各所との調整、進行管理 2. 新商品の企画・設計・OEMメーカーとの情報交換を通じた商品アイデアの検討・市場・競合・トレンドリサーチ（ECモール、SNS、WEB等からのデータ整理・分析、顧客ニーズ把握）・商品コンセプト・ターゲット・訴求ポイントの整理 3. 販売に向けた準備業務・パッケージ仕様・表示内容の確認・社内関係部署（マーケ・EC運営等）との連携・発売までの各種準備・調整業務 ■ポジション魅力： OEM折衝・開発ディレクションを軸に、企画から販売準備までを最後まで任されるポジションです。アイデア出しで終わらせず、商品を確実に世に出す経験を積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-5 大下ビル8F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,800円～346,700円固定残業手当/月：54,200円～81,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、社内規定を元に決定します。 ■賞与：年1回（6月支給、月給（基本給＋見込み残業代）×2か月分） ※業績に応じて支給が変動します。なお、業績によっては支給されない場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】マーケティング◆ブランド立ち上げ～PRをお任せ／サプリ・化粧品等ヘルスケア／残業10H

＼広告代理店出身の方歓迎！自社マーケへキャリアチェンジが叶う！／～創業以来連続業績右肩上がり／平均残業10時間・フレックスで働き方◎～ ■採用背景：当社の主力商品『北国の恵み』は累計販売数480万袋を達成し、安定的に売上を伸ばしています。しかし、さらなる成長を実現するためには、新たなヒット商品の開発が不可欠です。そのため、商品開発チームの一員として、次の主力商品を一緒に創出できる方を求めています。 ■業務詳細：（1）新規ブランドのプロモーション（立ち上げ～1年間）ブランドコンセプト・ターゲット設計立ち上げ期のプロモーション戦略立案各種施策の実行・進行管理（例：広告運用のディレクション、SNS、インフルエンサー施策、LPO、CRM業務等）数値分析・改善施策の企画（KPI設計、効果検証）（2）新商品のプロモーション企画企画中・開発中の新商品のプロモーション設計商品特性・訴求軸の整理販売チャネル別（自社EC／モール等）の施策立案関係部署（商品開発・制作・外部パートナー）との連携 ※業務範囲はご経験・志向に応じて調整可能です。 ■組織構成：配属先のECモールチームには2チームリーダー（20代男性）、メンバー（20代女性）の2名が所属しております。 ■ポジション魅力：立ち上げフェーズの最前線で、事業を動かすマーケティング力を身につけられるポジションです。・0→1のブランド立ち上げに主体的に関われる・戦略立案から実行・改善まで一気通貫で経験できる・事業成長に直結するマーケティングスキルが身につく・少人数体制のため、意思決定スピードが早い・商品・ブランドづくりに深く関われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-5 大下ビル8F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,800円～346,700円固定残業手当/月：54,200円～81,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、社内規定を元に決定します。 ■賞与：年1回（6月支給、月給（基本給＋見込み残業代）×2か月分） ※業績に応じて支給が変動します。なお、業績によっては支給されない場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライクネット

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

広島県広島市中区上八丁堀8-6長束ビル302

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設立 2015年
従業員数 6名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【広島:上八丁堀】両手型キャリアアドバイザー◆しっかり稼げるインセンティブ制度◆年休120日
- NEW
■採用背景：今回は組織体制強化の増員募集です。 ■仕事内容：医療・介護・福祉業界における人材紹介業務を行います。（介護系職種の人材紹介が全体の7割～8割程度で最も多いです）・1人のキャリアアドバイザーがtoC（対求職者）、toB（対法人）の両方を担う「両面営業」です。・キャリアアドバイザーに対して、周りの営業事務スタッフが事務処理をサポートするというチーム体制で業務を行います。・基本は電話、メール、LINEなどのを活用した非対面型の営業スタイルです。・ただし、法人側がOKの場合、面接同行を実施して、求職者・法人と対面でお会いすることもあります。・1ヶ月あたりの求職者対応は、時期によって変動はありますが、30～40件程度です。・キャリアアドバイザー1人あたりの月間売上目標は200～300万円（約3～5件の決定人数）程度になります。 ※キャリアアドバイザー業務が全体の8割、法人営業業務が2割程度です。 ■組織構成：キャリアアドバイザー：2名、営業事務：2名 ■魅力点：・社長とスタッフの距離が近いので、経営的な知識を間近で学ぶことができます。やる気がある方には、リーダーなどの管理職や、経営陣にもぜひ加わっていただきたいと考えております。・キャリアアドバイザーが安心して長く働ける職場を作っております。変えたい/改善したいことがあった際にはすぐに相談ができる環境です。・キャリアアドバイザーの労働時間を減らすため、朝礼や日報などの必ずしも必要ない業務は全て廃止し、求職者対応や法人対応以外の雑務はできる限り営業事務スタッフが巻き取る体制になっています。また、会社のポリシーとして、月次の売上よりも、法人側と長期的な関係を築くことを目標にしているので、キャリアアドバイザーに余計なストレスがかかる可能性は低いのでご安心ください。・呼称は全て「さん」付けになっており、年功序列的な要素は一切ありません。弊社の社風として、「競争」よりも「助け合い、チームワーク」を大事にしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区上八丁堀8-6 長束ビル302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（6月、12月）　6ヶ月分ごとに賞与としてインセンティブを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社楽

電力

秋田県秋田市川尻大川町12-52

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設立 2015年
従業員数 25名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【秋田市】住宅向け太陽光発電の提案営業◇転勤無／残業ほぼ無／インセンティブ有

■業務内容：住宅向け太陽光発電、オール電化など個人宅への営業を行っていただきます。電気代が上がり続けている背景から節約のご提案ができるため、ものを押し売りするのではなくお役に立てる提案が可能です！ ■具体的には：・個人住宅へ飛び込みによる太陽光発電設備（蓄電池セット）、オール電化などの提案を行っていただきます。アポ獲得後は別部隊が専門的な提案を行います。最初はアポを獲得するアポインターとして経験を積んでいただき、志向性によってそのままアポインターで経験を積むか、提案部隊へチャレンジすることも可能です。・出社後担当エリアへ移動し、営業終了後は帰社いただきます。事務作業はほとんどありませんので営業に集中できます。・お客様５～6人と対面でアポイントが取れれば１件は受注可能です。 ■入社後業務：３～４日の社外研修があり、その後はOJTで先輩スタッフについて実務を学んでいただきます。教育制度は整っていますので未経験の方もご安心ください。早くて１週間から10日で独り立ちできます。 ■働き方：・平日は基本的に午後からの勤務で、土日祝日は午前から稼働します。残業はほとんど発生しません。・車で10分程度の場所から遠くて2時間程度のエリアを担当します。社用車での移動ですが、2～3人で一緒に営業エリアへ移動するため運転免許がない方でも歓迎です。出張はございません。・子育て中の方も活躍しています！お子様の帰宅時間に合わせて勤務時間を前倒ししているケースもあり、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成：各支店20代～50代の方が多く在籍しています。・秋田出張所…17名（男性11名　女性6名）・山形支店…6名（男性4名　女性2名）・酒田支店…40代男性1名、30代女性1名の合計2名。 ■同社の特徴：太陽光発電システムやオール電化など、暮らしと環境に優しい製品をお客さまにご提案し、その販売と施工を行っている会社です。商品をただ販売して終わりではなく、長期に渡ってお客様と関係性を築くことを大事にしています。また、ブラウブリッツ秋田、モンテディオ山形、秋田ノーザンハピネッツの公式スポンサーとしても活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田出張所住所：秋田県秋田市川尻御休町１３－２６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・支給日：末日締め翌月25日支払い・役付手当：リーダー5千円～部長20万円 ※インセンティブ制度のため個人により差はありますが、入社3年目程度のインセンティブ含めた平均年収は約500万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【山形／酒田市】住宅向け太陽光発電の提案営業◇転勤無／残業ほぼ無／インセンティブ有

■業務内容：住宅向け太陽光発電、オール電化など個人宅への営業を行っていただきます。電気代が上がり続けている背景から節約のご提案ができるため、ものを押し売りするのではなくお役に立てる提案が可能です！ ■具体的には：・個人住宅へ飛び込みによる太陽光発電設備（蓄電池セット）、オール電化などの提案を行っていただきます。アポ獲得後は別部隊が専門的な提案を行います。最初はアポを獲得するアポインターとして経験を積んでいただき、志向性によってそのままアポインターで経験を積むか、提案部隊へチャレンジすることも可能です。・出社後担当エリアへ移動し、営業終了後は帰社いただきます。事務作業はほとんどありませんので営業に集中できます。・お客様５～6人と対面でアポイントが取れれば１件は受注可能です。 ■入社後業務：３～４日の社外研修があり、その後はOJTで先輩スタッフについて実務を学んでいただきます。教育制度は整っていますので未経験の方もご安心ください。早くて１週間から10日で独り立ちできます。 ■働き方：・平日は基本的に午後からの勤務で、土日祝日は午前から稼働します。残業はほとんど発生しません。・車で10分程度の場所から遠くて2時間程度のエリアを担当します。社用車での移動ですが、2～3人で一緒に営業エリアへ移動するため運転免許がない方でも歓迎です。出張はございません。・子育て中の方も活躍しています！お子様の帰宅時間に合わせて勤務時間を前倒ししているケースもあり、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成：各支店20代～50代の方が多く在籍しています。・秋田出張所…17名（男性11名　女性6名）・山形支店…6名（男性4名　女性2名）・酒田支店…40代男性1名、30代女性1名の合計2名。 ■同社の特徴：太陽光発電システムやオール電化など、暮らしと環境に優しい製品をお客さまにご提案し、その販売と施工を行っている会社です。商品をただ販売して終わりではなく、長期に渡ってお客様と関係性を築くことを大事にしています。また、ブラウブリッツ秋田、モンテディオ山形、秋田ノーザンハピネッツの公式スポンサーとしても活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞酒田支店住所：山形県酒田市北新橋1-19-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・支給日：末日締め翌月25日支払い・役付手当：リーダー5千円～部長20万円 ※インセンティブ制度のため個人により差はありますが、入社3年目程度のインセンティブ含めた平均年収は約500万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ツバイソ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区幡ヶ谷2-6-5梅村ビル幡ヶ谷6F

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【フルリモート/居住地不問】ERP導入コンサル◇Salesforceを基盤の自社クラウド

□プロフェッショナルのための「ロケーションフリー」な働き方/Salesforce × ERP × AI という希少なスキルセットが身に着く/残業20h程度 □エンジニア・SIer・コンサルファーム経験者歓迎/自社ERPシステムの導入・プロジェクトマネジメント ■ 業務内容：自社開発のSalesforce基盤のERPシステムの導入、コンサルティングをお任せします。導入ナレッジをAIと共に『スケール可能な仕組み』へ進化させ、次世代のAI活用手法を確立しながらプロジェクトを成功へ、導いて頂きます。入社後は、製品知識と導入メソッドの習得に集中していただきます。その後、早期にプロジェクト全体をリードするPMとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務詳細： . ERP導入の全体像を担うプロジェクトマネジメント経営課題のヒアリングから、会計・販売・CRM等を含む全体業務プロセスの設計・提案。要件定義からテスト、稼働後のフォローまで、各フェーズの実務推進およびチームメンバーのマネジメントを行い、顧客の成功を最後までリードします。 2. AI導入支援モデルの『共同開発者』・最先端AIの実践投入当社の蓄積された導入ナレッジを、ご自身の経験と掛け合わせ、AIが学習可能なデータやロジックへと構造化します。実際の現場でAIエージェントを実践投入し、「どの業務にどのAIが効果的か」を検証。現場からのフィードバックをループさせ、導入プロセス自体を進化させます。 ■働き方：完全フルリモ―トの環境で、ご自宅で就業頂けます。（地方在住の方も歓迎）残業時間は繁閑により差がありますが、平均20h程度です。 ■魅力：【Salesforce × ERP × AIエージェントという圧倒的な希少性】市場価値の高いSalesforceプラットフォームの普遍的なスキルやERPの高度な業務知識に加え、今後需要が爆発的に伸びる「AIエージェント」や「AIによるシステム構築」の実践経験を積むことができます。【納品がゴールではなく、製品とメソッドを「育てる」経験】自社SaaSのメーカーである当社は「決められた仕様で作る」のではなく、現場でのあなたの気づきでプロダクトや導入メソッド自体を進化させていく、メーカーならではの『創り手』としての醍醐味があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-6-5 梅村ビル幡ヶ谷6F 勤務地最寄駅：京王新線／幡ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,780円～428,888円固定残業手当/月：109,390円～130,772円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 468,170円～559,660円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給機会：年2回 ■賞与：2025年度実績3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート・自社プロダクト】＜PM＞ERP導入コンサル◇Salesforce基盤自社ERP

□ SIer・コンサル経験者へ。プロジェクトの『一部』ではなく事業の『全体』を動かしませんか？ □ フルリモートな働き方 / Salesforce×ERP×AI という希少スキルが身に着く ■ 業務内容：自社開発のSalesforce基盤ERP『RobotERPツバイソ』の導入・コンサルティングをお任せします。個々のプロジェクトを成功に導くと同時に、旧来の労働集約的な導入手法から脱却し、AIを活用した『スケール可能な仕組み』への改革をリードしていただきます。入社後は製品知識の習得に集中し、早期にPMとしてご活躍いただく想定です。 ■ 業務詳細： ERP導入を担うプロジェクトマネジメント経営課題のヒアリングから、会計・販売・CRM等を含む全体業務プロセスの設計・提案。要件定義からテスト、本稼働後のフォローまで、各フェーズの実務推進およびチームのマネジメントを行い顧客の成功をリードします。 AI導入支援モデルの『共同開発』と最先端AIの実践投入当社の導入ナレッジとご自身の経験を掛け合わせ、AIが学習可能なデータやロジックへと構造化。実際の現場でAIエージェントを実践投入し効果を検証、導入プロセス自体を進化させます。 ■ 働き方：完全フルリモ―ト環境です。（地方在住の方も歓迎）。社内でもAI活用が進み定型業務が効率化されており、価値を生む本質的な業務に集中できる環境です。 ■ このポジションの魅力：【「納品」がゴールではなく、製品を「育てる」経験】受託開発とは異なり、現場での気づきでプロダクトや導入メソッド自体を進化させていく『創り手』としての醍醐味があります。【分断されない、一気通貫の経験と当事者意識】要件定義から稼働後の成功まで常に全体を俯瞰し、顧客の事業を動かす本質的な手触り感を得られます。【圧倒的な希少スキルと公平なリターン】 Salesforce×ERP×AIという需要が急拡大する領域で市場価値を高められます。自社開発製品をスケールさせる高収益モデルのため、現場での貢献が会社の利益成長に直結し報酬へタイムリーに還元されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-6-5 梅村ビル幡ヶ谷6F 勤務地最寄駅：京王新線／幡ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,333円～800,000円＜月給＞ 533,333円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給機会：年2回 ■賞与：2025年度実績3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンテクノシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋人形町1-6-10ユニコム人形町ビル2F

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設立 1997年
従業員数 270名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【東京/日本橋】【PM/PL候補】システムエンジニア～人材育成に力を入れている優良SIer～

【平均残業時間15時間／福利厚生充実／完全週休2日制】 ■業務概要：エンジニア（PM・PL候補）として、受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます（経験により決定）。 ■職務の特徴：・金融、鉄道、通販等各種業務系アプリケーションシステムの開発（要件定義～設計）をお任せいたします。受託開発だけでなく、プライム案件もあるため、経験に応じてエンドユーザーとの折衝、要件定義等の業務にも携わっていただきます。・案件の1～2割が一括受注の自社開発案件です。ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。そのために、各種研修も実施しています。 ■就業環境：無理のない業務を行うために、健全な労働時間の管理を行っています。もとより月の平均残業時間は15時間程度でしたが2020年4月より裁量労働制を廃止し実残業制になったので、より働き方改革が推進しております。また福利厚生を充実させ、長期で就業出来る環境づくりを心掛けています。 ■社風：ビアパーティや社員旅行を実施するなどメンバー同士の風通しの良さが自慢で、アットホームな社風です。中途社員の割合も多い為、社内の壁はなく、風通しの良い社風です。ライフワークバランスを重視してじっくり働きたい方にぴったりです。 ■キャリアステップについて：・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。当社ではスペシャリスト、マネージャー、社長など希望のキャリアに応じて様々な研修もご用意しています。・会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする会社です。グループ会社の中には、新規事業の展開も視野に入れ種まきも開始しております。・基本給は実力主義にもとづき。賞与は業績により。・アサインに関して、ご自身の経験を活かせるところからスタートさせてあげたい、お客様先に1人でいかせることもいたしません。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町1-6-10 ユニコム人形町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～515,000円＜月給＞ 225,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与はご経験やスキルによって変動する可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）：430万円（入社2年目35歳、月給30万円）、530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市中区】組込み開発エンジニア＜車載ECU・ADAS関連＞残業月平均15ｈ程/転勤無/手当充実

◆◇組込み開発エンジニア・プライベートも大切に！＜残業平均15h／土日祝休／福利厚生充実＞／ADAS等最先端技術に触れられます／経験に合わせたアサインを実現◇◆ ■概要：エンジニア（PM・PL候補）として受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます。（経験により決定） ■職務の特徴：車載ECU・ADAS関連向け組込ソフト開発（基本設計・詳細設計～テスト）をお任せいたします。案件の1～2割が一括受注の自社開発案件です。ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。そのために、各種研修も実施しております。 ■魅力：（1）就業環境：無理のない業務を行うために、健全な労働時間の管理を行っています。もとより月の平均残業時間は15時間程度でしたが2020年4月より裁量労働制を廃止し実残業制になったので、より働き方改革が推進しております。また福利厚生を充実させ、長期で就業出来る環境づくりを心掛けています。（2）社風：ビアパーティや社員旅行を実施するなどメンバー同士の風通しの良さが自慢で、アットホームな社風です。中途社員の割合も多い為、社内の壁はなく、風通しの良い社風です。ライフワークバランスを重視してじっくり働きたい方にぴったりです。（3）キャリアステップについて：・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。当社ではスペシャリスト、マネージャー、社長など希望のキャリアに応じて様々な研修もご用意しています。・会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする会社です。グループ会社の中には、新規事業の展開も視野に入れ種まきも開始しております。・基本給は実力主義にもとづき。賞与は業績により。・アサインに関して、ご自身の経験を活かせるところからスタートさせてあげたい、お客様先に1人でいかせることもいたしません。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目7番9号　太陽生命名古屋第2ビル6階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・名城線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～515,000円＜月給＞ 225,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）：430万円（入社2年目35歳、月給30万円）、530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浜友Ｅ．Ｆ．

ディベロッパー

静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー17F

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設立 1970年
従業員数 161名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【日比谷】店舗開発◆アミューズメント施設・複合商業施設の新規出店・既存店舗の改装／連続休暇取得制度有

【年商2000億円超の浜友グループ／エンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です】 ■業務内容：店舗開発　　新店オープンや既存店の改装にともなう業者との打ち合わせ、設備の手配、施工進捗管理、業者ディレクション業務など <業務詳細> ・内装やレイアウトのプランニング・見積精査発注・予算・進捗管理・協力会社との打ち合わせ（スケジュール確認、図面の調整など）・パチンコ・スロット付帯設備などの手配　など ※新店のほか、既存店の改装案件もあります。＜出店情報＞・エリア：首都圏を中心とした大きな集客が望めるエリア・出店実績：アミューズメント施設『楽園』２５店舗／複合商業施設４店舗／ホテル２店舗／その他小型飲食店・海の家など多角的な店舗を展開しております！ ■業務の特徴・店舗開発の仕事は、自分の意見を店舗づくりに反映しやすい特徴があります。楽しみながらアイデアや意見を発信できる方に、やりがいを感じていただけます！ ■配属組織：営業企画開発部　　部長／課長／本ポジション・30代社員が先輩社員となります。・業界未経験からでもひとり立ちできるよう、しっかりサポートしますので、何かあれば遠慮なく先輩を頼ってください！・残業：平均30ｈ程度・7日間連休取得制度あり：取得率98％と制度も利用いただきやすい環境です！ ■キャリアパス：これまでのお持ちのご経験やスキルに応じ、各種業務をお任せします。将来的には、店舗開発領域の仕事を幅広くお任せしたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：83,204円～274,823円固定残業手当/月：41,796円～75,177円（固定残業時間21時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（3月）※勤続1年以上が対象 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有楽町】店舗内装デザイナー◆独創的なデザインで唯一無二のパチンコ店へ／年休122日

【年商2000億円超の浜友グループ／エンターテイメントと最高のサービス、さらにホスピタリティを融合させた、世界中の人が心から楽しめる夢のある場所の提供を目指す企業です】 ■業務内容：新店オープンや既存店の改装にともなう業者との打ち合わせ、設備の手配、施工進捗管理、業者ディレクション業務をお任せします。 <業務詳細> ・内装やレイアウトのプランニング・見積精査発注・予算・進捗管理・協力会社との打ち合わせ（スケジュール確認、図面の調整など）・パチンコ・スロット付帯設備などの手配など ※新店のほか、既存店の改装案件もあります。＜出店情報＞・エリア：首都圏を中心とした大きな集客が望めるエリア・出店実績：アミューズメント施設『楽園』23店舗／複合商業施設４店舗／ホテル２店舗／その他小型飲食店・海の家など多角的な店舗を展開しております！＜使用ツール＞ PowerPoint、CAD 等＜ポジションの魅力＞・当社は独創的で競合にはない唯一無二のパチンコ店を目指すべく、常に真新しいアイデアを追求し実際に採用しています。 ⇒自分の意見を店舗づくりに反映しやすいため、楽しみながらアイデアや意見を発信できる方にはやりがいを感じていただけます。・上記のような最先端のアイデアのため、海外にてデザイン研修なども実施しております。 ■配属組織：施設開発企画部：6名（60代1名、50代2名、40代1名、30代2名）・30代社員が先輩社員となります。・業界未経験からでもひとり立ちできるよう、しっかりサポートしますので、何かあれば遠慮なく先輩を頼ってください！・残業：平均20ｈ程度・7日間連休取得制度あり：取得率98％と制度も利用いただきやすい環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■東京本部住所：東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～570,000円固定残業手当/月：64,438円～85,917円（固定残業時間21時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 494,438円～655,917円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与、経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（3月）※勤続1年以上が対象 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナウキャスト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F

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設立 2015年
従業員数 74名
平均年齢 31.0歳

求人情報全19件

クラウドインフラエンジニア（データ基盤・生成AI関連）◆大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援
- NEW
◆◇「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ/リモートワーク可/東大発のスタートアップ◇◆ ■ナウキャストとは：ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援しています。クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータの活用や今まで培われてきたデータ基盤構築や生成AIの経験を活かし、事業を展開しております。また、ビッグデータを活用した新規出店判断の意思決定支援など幅広い業界、また幅広い領域で最新の技術を用いながら支援を行っております。 ■業務の概要：・生成AIを用いた自社プロダクトのインフラ開発・Snowflake、GCPなどのモダンな技術スタックによるデータ基盤構築におけるインフラ開発・生成AI関連のエンタープライズ向けパッケージの開発や導入開発 ■具体的な業務内容：・AWSなどのパブリッククラウド環境におけるインフラの設計、実装、および管理・お客様とコミュニケーションを取りながら顧客クラウド環境にプロダクトを展開するプロジェクトの主導・自動コードビルド、テスト、およびデプロイメントのためのCI/CDパイプラインを設計および実装・信頼性および可用性を向上させるソフトウェアの開発、インフラ運用の仕組みづくり・単一障害点やその他のリスクの高いアーキテクチャの問題特定、及びその解決法の提案、実装 ■本ポジションの魅力：・インフラ設計からリリース後のモニタリングや運用に至るまで様々なフェーズ（0→1、1→10等）に関わることが可能・ベストプラクティスなインフラ環境を構築する経験を通して、クラウドインフラに関する深い知見を得られることが可能・最先端の技術（生成AI）を用いたプロダクトに携わり、今まで解決されてこなかった課題を解決することができる・ご希望やご志向性に合わせて、フロントエンド、データエンジニアリングなど幅広い領域の開発にも挑戦できる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：半蔵門線、東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,200円～647,000円固定残業手当/月：111,800円～186,333円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※賞与支給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クオンツアナリスト（データ事業）◆幅広いオルタナティブデータを活用◆東大発スタートアップ◆リモート可

◆◇「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ(東証グロース上場)／リモートワーク可／東大発スタートアップ◇◆ ■業務概要：当社のInvestment Research UnitではPOSデータやクレジットカードデータなど、オルタナティブデータと呼ばれるデータを収集・加工・分析し、クオンツ・ジャッジメンタル含め多くの機関投資家にデータを提供しております。本ポジションでは、当社が扱う多様なオルタナティブデータを活用し、クオンツ運用におけるパフォーマンスの検証・投資戦略の開発から、オルタナティブデータの集計・加工手法の改善を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・POSデータやクレジットカードを用いた運用モデルの作成およびパフォーマンスの測定を行う・証券会社を持つFinatextグループのアセットを活用した、運用商品の開発・パフォーマンスの測定結果からデータの改善点を提案し、エンジニアと協働してデータを改善する・データ・運用モデルに関連するドキュメントを作成する ■ポジション魅力：・グローバルのクオンツファンドに利用されている幅広いオルタナティブデータを活用してクオンツ分析を行うことが出来る・最先端のデータの利活用環境で分析を行うことが出来る・まだ40名ほどの組織で、一人に与えられる裁量が大きい・外国籍の社員も複数名在籍しており、全体のMTGは英語で行うなど、英語を生かしたい方にもマッチするグローバルな環境 ■当社が提供しているサービス： ◎POSデータやクレカデータを用いた機関投資家向けの分析サービス「AlternaData」 ◎JCBカードの決済データを用いた業界別消費動向指標「JCB消費NOW」 ◎日経POSデータを用いた日次物価指数「日経CPINow」 ◎HRogの求人広告データを用いた募集賃金指数・求人数指数「HRog賃金Now」 ◎商業不動産を対象にデータ活用・DXを支援するサービス ◎データと生成AIを軸に企業のDX推進を支援するソリューションサービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：半蔵門線、東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：452,933円～776,500円固定残業手当/月：130,400円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※賞与支給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーシェイク

ITコンサルティング

東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル7F

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設立 2015年
従業員数 156名
平均年齢 34.0歳

求人情報全20件

【カスタマーサクセス】自社SaaS◆導入支援・活用支援でCX向上がミッション◆リモート可
- NEW
【成長を続けるテック企業／セキュリティやノーコードツール領域で複数プロダクト展開中！】 ■仕事内容「Reckoner」は、データの集約・加工・連携をノーコードで誰でも簡単に実行できるクラウドサービスです。Reckonerでは、導入後の運用・活用フェーズにおいて、顧客がプロダクトを使いこなし、業務課題の解決や成果創出ができるように、伴走型のカスタマーサクセスを重視しています。具体的には、顧客の声に対して、個別のサポートや活用提案を行い、プロダクトの継続的な利用・価値実感を促進していきます。また、顧客とのやり取りの中で得られたフィードバックをチームに共有し、セールスやエンジニアと連携しながらプロダクト改善にも寄与していただきます。ツールの導入はゴールではなく、あくまでもスタート。顧客が「Reckonerを使って業務が変わった」と実感できるよう、課題に寄り添い、共に成果をつくっていくのが、カスタマーサクセスのミッションです。 ■業務詳細私たちは単なる導入支援にとどまらず、導入後の活用支援を通じて、顧客が「Reckonerを使って業務が改善された」と実感できる体験を提供することを重視しています。今回募集するポジションでは、導入後の顧客対応を中心としたカスタマーサクセスをお任せしたいと考えています。・Reckonerをご契約いただいたお客様がスムーズにサービスを導入できるよう、技術的なサポート、導入スケジュールの管理、運用設計の支援を行います。・お客様の抱える課題を深くヒアリングし、Reckonerだけでなく、その他の最適なサービスも組み合わせた解決策を提案・実行することで、お客様のビジネス成長を強力に後押しします。・お客様との良好な関係を維持し、Reckonerの継続的なご利用をサポートします。・お客様からのフィードバックを積極的に収集し、Reckonerの機能改善や新機能開発に活かします。・上記に加え、お客様からの問合せ対応など、各種サポート業務もご担当いただく場合があります。現時点では体制もこれから整えていく段階のため、戦術設計から仕組み化、運用まで幅広く裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。「ツールの導入」はスタート地点。顧客が継続的に価値を感じられる支援体制を一緒に作っていきましょう。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～542,000円固定残業手当/月：71,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～668,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アカウントマネージャー／フィールドセールス】在宅可◇SRE構築総合支援サービス◇フレックス

～高度なインフラ技術に強みを持つGoogleテックパートナー認定企業／リモート可～当社の主軸事業であるSRE技術コンサルティングサービスのセールス職になります。 ※ご志向や適性に合わせて「アカウントマネージャー」または「フィールドセールス」を担当頂きます。【当社のSRE事業とは】お客さまのシステムの自動化や効率化、安定稼働、セキュリティ対策の導入～自社運用できるよう支援するのが当社のSREコンサルティングです。当社だけで課題に対して対応し、クライアントと一緒に伴走する一気通貫型のサービスとなり、顧客への提案やアドバイスだけでは終わりません。 ■業務概要：技術力が求められる領域に対して、豊富な経験を持つ当社のSREエンジニアによる包括的な技術支援を取り扱い、セールスとして既存顧客へのフォロー、アップセルや新規顧客に対してのサービス提案を行っていただきます。どの業務もソリューション力が求められ、顧客が抱える本質的な課題に対してのアプローチが必要です。パッケージを売るわけではないので、お客さまからの「こんなことしてみたい」をすべて実現できるSIer以上の高い技術力とソリューション提案力があるため、リピート率はなんと驚異の95%。実現幅が広い為今までのソリューション営業から一つ上のステージで顧客の課題解決に携わることが可能です。 ■具体的な業務：【アカウントマネージャー】・既存顧客のフォローすでに稼働中の案件はエンジニアが毎日コミュニケーションをしている為、契約更新や情報提供がメインとなります。・既存深耕営業新たな案件の獲得を中心に、すでにお付き合いのある既存企業向けに営業活動を行います。・マーケティング戦略の立案【フィールドセールス】・新規顧客の開拓 HP等での問い合わせの対応／技術／コミュニティイベントへ参加し、開拓先の選定・アプローチを行います（アウトバウンドでの開拓はありません）・休眠顧客の掘り起こし四半期に一度など、定期的なアプローチ・リセール事業パートナー企業との協業プランを考え実行・マーケティング戦略の立案【入社後について】 1年をかけて独り立ちを目指して頂きます。先輩社員からマンツーマン指導をいただけるので、しっかりと知識をつけていける環境です。

＜勤務地詳細＞株式会社スリーシェイク住所：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3F/4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～473,333円固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 17名
平均年齢 36.7歳

求人情報全1件

【四ツ谷駅近／転勤無】構造設計◆より質の高い総合的な建築を目指す設計事務所◆2024年より新オフィス

～2024年におしゃれな新オフィスに移転／高層ビル、屋外オブジェ、吊り橋など、構造と付くものは、素材に関わらず設計する設計事務所／正社員・転勤なし・定年70歳までと落ち着いた環境で長期就労可能／他社が手掛けない特殊な構法技術有/夜勤・転勤無し/中途入社者多数在籍/四ツ谷駅より徒歩4分の立地～ ■職務内容：構造家・安藤耕作が代表を務める構造と建築の設計を手がける当社にて、構造設計をお任せします。【具体的な業務内容】・構造チーム：有名建築家、大手デベロッパーから、私たちAIGでしか実現できないことを主軸にした建物の設計を行っています。素材は、PC、Steel、RC、木質材料と建築で使用する全ての素材を扱い、用途も学校、事務所ビル、テナントビル、病院、住宅、発電所まで多岐に亘ります。 ■組織構成：・代表を含む構造チーム８名、建築チーム7名（うち1名CGデザイナー）、コーポレート（社内）チーム2名の合計17名体制です。中期目標として50人規模の組織事務所を目指しています。・将来的には環境（設備）チームの立ち上げを考えており、真の意味での総合的な建築を目指します。 ※施工実績は会社HPよりご覧いただけます。 https://www.aig-japan.jp/ ■就業環境の魅力：・自社で構造設計した建物での就業環境は、自分たちの進む方向を具現化したものであると言えます。・基本的には自主性を重視しており、建築に取り組みたい人が取り組みたい時に実践できることを奨励するスタンスなので、早く上達したい人、そこそこ実践したい人などそれぞれの事情に合わせた仕事の取り組み方を最大限サポートします。・建築は文化です。文化を理解するためには歴史は切り離せず、構造技術は歴史そのものであると考えています。当社には構造関連の名著などの資料が洋の東西を問わずストックされており、構造関連の書籍では日本ではトップクラスであると考えています。 ■当社について：当社は楽しいことを楽しく実践する設計事務所です。「AMUSE＝楽しむこと、楽しませること」とは、自分たちも協働する人たちも巻き込んだ楽しさを実現します。「IMAGINE＝想像すること、考えること、感じること」を当社のコアバリューとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区六番町7-11 ESCALIER六番町3F 勤務地最寄駅：JR総武線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～580,000円＜月給＞ 357,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＧＹ

専門店（アパレル・アクセサリー）

〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング3階

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設立 2015年
従業員数 260名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

有名ブランドの店舗運営／未経験歓迎／残業月3h程度

有名スポーツ・ライフスタイルブランドの直営店にて、接客・販売を中心に店舗運営全般をお任せします。＜具体的には＞・接客／販売・レジ対応・商品ディスプレイ／売場づくり・在庫管理・店舗運営オペレーション・店内清掃などただ商品を売るのではなく、ブランドの世界観や価値を「体験」として届ける仕事です。 ▼この仕事のPOINT ―――――――――― ■01｜店舗運営スキルが身につく接客だけでなく・売上管理・人員配置・戦略実行など、店舗マネジメント視点も身につきます。 ※経験者は即店長の道も！ ■02｜ブランド体験を届ける接客ただモノを売るのではなく、商品知識を深めながら、ブランドの魅力や世界観を伝えるのがあなたのお仕事。お客様一人ひとりのライフスタイルやニーズに合わせた提案で「あなたから買いたい」と言われる接客の醍醐味があります。 ■03｜成長環境世界的に支持される有名ブランドの商品を扱える環境です。・25ブランド以上・85店舗以上の実績・新規出店も継続中ポジションも増えており、キャリアアップチャンスが豊富です。

北海道、宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、富山県、長野県、滋賀県、大阪府、沖縄県【北海道】 ADIDAS GOLF ASICS 【宮城県】 ADIDAS GOLF 【栃木県】 ASICS 【埼玉県】 THERMOS ASICS MERRELL 【千葉県】 PXG MERRELL 【東京都】 ADIDAS GOLF ASICS MERRELL HORIUCHI FRUIT FARM 【神奈川県】 ADIDAS GOLF ASICS 【富山県】 ASICS THERMOS 【長野県】 ASICS 【岐阜県】 THERMOS 【愛知県】 MERRELL 【三重県】 THERMOS ASICS BROOKS BROTHERS SY32 【滋賀県】 OAKLEY ASICS THERMOS 【大阪府】 THERMOS ADIDAS GOLF SY32 【沖縄県】 THERMOS

月給22万1000円～ ※経験・スキルに応じて決定

ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区恵比寿南3-3-8

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設立 2015年
従業員数 81名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

【ルクア大阪】『MANOF』ショップスタッフ◆月給25万円～／正社員／25年2月NEW OPEN

★松本ゆりなディレクションブランド「MANOF」のショップスタッフ ★ライフステージが変わりゆく大人の女性へ～自信を持ってファッションを楽しんでいただけるようなアイテムやコンテンツを提案 ★25年2月に新規オープン／国内”2店舗目”のリアルショップ ★入社後研修充実／別職種へのキャリアチェンジ・キャリアUPが可能【MANOF(マノフ)】 "un complexed（アンコンプレックス）"をコンセプトに、ライフステージが変わりゆく女性のための洋服を発信する「MANOF」シンプルな中にもほど良い甘さと時代感を感じるこだわりのアイテムを展開。・公式オンラインストア：https://clane-design.com/manof ・Instagram：@manof_official ／@manof_staff ■業務内容「MANOF」の大阪エリア初の実店舗スタッフです。・お客様へのコーディネート提案などの、接客、販売、商品ディスプレイや店内レイアウト企画、顧客管理、売上管理、レジ業務、電話対応等 ■入社後／キャリアについて・OJTを通してイチから業務を学んでいただきます。ブランドや接客については勿論、ヘアメイク等のビジュアル講習があるため、トレンドやファッションの知識がしっかりと身につく環境です。・店舗スタッフで終わりではなく、副店長、店長、マネージャーへのキャリアアップが可能です。年齢や勤続年数は関係なく確かなスキルを身につけた後にプレス、EC、デザイナー、営業など別ポジションのキャリアも目指せます。 ■就業環境・産前産後・育児休暇の取得は積極的に行っており、時短勤務の社員も在籍しています。・持ち帰りの仕事や休日出勤は発生しないよう、しっかりと管理体制を敷いていますのでご安心ください。・ライフステージに合わせ、長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MANOF LUCUA OSAKA 住所：大阪市北区梅田3-1-3 ルクア大阪4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,007円～243,609円固定残業手当/月：46,933円～56,391円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,940円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり（年1回） ■賞与：年1回（※業績賞与／賞与実績1～3ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿・表参道】『CLANE』ショップスタッフ◆月給25万5千円～／残業10h以内

★「自分らしい特別な一枚」。長く愛用していただける洋服を提案しています。★残業10h以内／産育休制度充実◎ライフステージに合わせて長く働ける★入社後研修充実／本社オフィスワークへのキャリアチェンジ・キャリアUPが可能【CLANE（クラネ）】代表取締役松本恵奈がディレクションを手がける「CLANE（クラネ）」 "ORIGINAL STANDARD"をコンセプトに、現代的なテキスタイル、素材、デザインを取り入れ新しいフォルムを表現。「自分らしい特別な一枚」を重視し、長く愛用していただける洋服を提案。・Instagram：@clane_official／@clane_staff ■業務内容「CLANE(クラネ)」のショップスタッフとして、お客様の接客・販売・店舗管理等全般をお任せします。自分のアイデアを出しながら、お店づくりに貢献する醍醐味を実感できる仕事です。 ■業務の特徴・お客様へコーディネート提案などの接客、販売・商品ディスプレイや店内レイアウトの企画・顧客管理・売上管理・レジ業務・電話対応　など経験やスキルに応じて大きな裁量で携わっていただきたいと考えています。 ■入社後／キャリアについて・OJTを通してイチから業務を学んでいただきます。ブランドや接客については勿論、ヘアメイク等のビジュアル講習があるため、トレンドやファッションの知識がしっかりと身につく環境です。・店舗スタッフで終わりではなく、副店長、店長、マネージャーへのキャリアアップが可能です。年齢や勤続年数は関係なく、プレス、EC、デザイナー、営業等のキャリアも目指せます。 ■就業環境・産前産後・育児休暇の取得は積極的に行っており、時短勤務の社員も在籍しています。・持ち帰りの仕事や休日出勤は発生しないよう、しっかりと管理体制を敷いていますのでご安心ください。・ライフステージに合わせ、長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ MANOF SHINJUKU LUMINE 住所：東京都新宿区新宿３丁目３８－２ルミネ新宿2 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ CLANE SHINJUKU ISETAN 住所：東京都新宿区新宿３丁目１４－１伊勢丹新宿勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ CLANE OMOTESANDO 住所：東京都渋谷区神宮前4-12-10 表参道ヒルズ Main Building B1F(Ladies) 勤務地最寄駅：千代田線/半蔵門線/銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,067円～243,609円固定残業手当/月：47,933円～56,391円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり（年1回） ■賞与：年1回（※業績賞与／賞与実績1～3ヵ月） ■別途インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 11名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

＜港区/第二新卒歓迎＞販売営業職◆国内外の富裕層向け再生不動産販売

【不動産売買仲介取引のご経験をお持ちの方歓迎！/高級リノベーションマンションの仕入・企画開発・販売を一気通貫でお任せします/東証上場G企業／残業月平均20h程度／年間休日120日】 ■職務内容：麻布、赤坂、青山などの都心一等地における100平方メートル超のヴィンテージ中古マンションや大手新築分譲マンションなどを仕入れ、富裕層向けにフルリノベーションやステージングなどを施し付加価値を最大化し販売する株式会社ラ・アトレレジデンシャル営業部門にて、販売営業からスタートしていただきます。 ※仕入販売価格が1億～10億円超という高額物件の商品企画を行うため、顧客は国内外の富裕層が中心となります。希少性の高い物件を仕入れる上では、情報収集力や人脈形成、粘り強い交渉力も必要となります。 ※入社後は販売業務に従事していただきますが、将来的に仕入れやリノベーション(再生事業)へのキャリアパスもご用意しております！ ■組織構成事業本部長1名、管理部長1名、営業部長1名、営業社員3名、営業事務1名、設計担当3名、管理部担当3名という構成。(2026/5現在）入社後は先輩社員の指導のもと、中古マンションのリノベーション企画、販売、区分仕入までの一連の業務に携わっていただきます。 ■健康経営：健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、下記のような取り組みも行っております。「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。 <<オススメポイント>> ▽同社について：同社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産再生を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの再生・再開発を行っております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 ▽充実した福利厚生：従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-9-18 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：80,500円～139,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 413,833円～722,433円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収以上を想定し決定しますご経験に応じて、中級社員～課長クラスを想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■年収モデル中級レベル　　400万～係長レベル　530万～課長レベル　670万～ ■決算賞与：会社業績によって支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経験者歓迎】ハイクラスリノベ不動産企業での人事総務担当※グロース上場のディベロッパーG

【経験者歓迎！/ハイクラスリノベ不動産企業での人事総務業務をお任せします/東証上場G企業／残業月平均10h程度／年間休日120日】 ■職務内容：麻布、広尾、青山といった都心一等地における1室100平方メートル超の高級中古マンションや大手新築分譲マンションを仕入れ（区分仕入）、国内外の富裕層向けにフルリノベーションを行い商品価値を高めて販売する事業です。仕入販売価格が1億～10億円超という高額物件の商品企画を行うため、顧客は国内外の富裕層が中心となります。主な業務は以下となります。・採用（面接日程調整、エージェントとの連絡、求人票管理、新卒採用等）・入退社の諸手続き・勤怠管理・取締役会、株主総会の事務局（招集通知、議題、議事録の作成、運営サポート）・来客、電話対応、その他会社運営に付随する事務、庶務業務・社内の備品、PC等のデバイス、セキュリティカードの手配、管理・郵便物の仕分けや発送業務 ■組織構成管理部長1名、担当3名 ■健康経営健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、下記のような取り組みも行っております。「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。 <<オススメポイント>> ▽同社について：同社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産再生を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの再生・再開発を行っております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。年間取扱額高は安定的に100憶円以上を維持し、業界及びグロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。 ▽充実した福利厚生：従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-9-18 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,034,800円～4,564,800円固定残業手当/月：80,500円～119,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収以上を想定し、決定します。上記年収は想定値となりますので、面接評価で前後する場合がございます。 ■年収モデル中級レベル　　400万～係長レベル　530万～ ■決算賞与：会社業績によって支給実績あり ■資格手当（宅地建物取引士：月1万円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｔｏｍｉｓ

バイオベンチャー業界

兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9

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設立 2015年
従業員数 34名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【神戸】研究員＜ノーベル化学賞にも選ばれたPCP/MOFの実用化/京大発スタートアップ/転勤なし

2025年ノーベル化学賞にも選ばれた、多孔性配位高分子（PCP/MOF）に特化した京都大学発スタートアップ企業である当社にて、研究開発をお任せします。新規/既存の材料設計、合成、評価、量産技術検討に加え、社内メンバーとの協働や顧客とのコミュニケーションも含めて、研究開発を総合的に推進するポジションです。【業務詳細】材料設計・研究計画の立案合成法開発・プロセス最適化機能評価・物性評価・評価手法の改善量産技術・工法開発顧客ニーズに応じた用途探索・応用研究プロジェクト推進・部門間調整社内外向けの提案資料作成およびプレゼンテーション ■組織構成：研究開発部門は、複数名の研究員とアシスタントで構成されています。（研究員18名・アシスタント8名） ■働く魅力：・スタートアップ企業ならではの裁量の大きな環境で、新素材の研究開発を通じて社会課題解決に挑戦できるポジションです。・メンバーや代表とコミュニケーションが非常に取りやすい社風です。部署横断型のPJが多く、様々な意見を取り入れて業務を進めています。・経営層とも距離が近く、よく現場に現れます。研究員もアシスタントも20代半ば～30代半ばと年齢が近く、話しやすい環境です。 ■同社の魅力：株式会社Atomisは、京都大学高等研究院・北川進特別教授の研究を基盤とし、PCP/MOFをはじめとする次世代多孔性材料に特化したスタートアップ企業です。気体の分離・回収・貯蔵を可能にする材料として2025年度のノーベル化学賞受賞により世界的に注目されるPCP/MOFの社会実装を目指し、材料設計評価・製造販売に加え、次世代高圧ガス容器CubiTanを基軸としたガス流通のサービスを展開しています。 ■事業実績： 1.大手空調機メーカーにおいて、エアコンの冷媒回収/再生技術にPCP/MOFを採用。その他、化学・食品・電機メーカーとの共同研究開発実績あり。 2.次世代高圧ガスボンベ「CubiTan」…PCP/MOFをガス吸着剤に使用することにより、軽量・コンパクトなガスボンベを開発。社会実装に向けてインドネシアでの実証実験を開始。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社R&Dセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～460,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：45,800円～87,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,800円～577,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(標準評価4.5ヶ月/年※等級による） ■管理職／労働基準法適応外の場合：管理職の為、時間外手当は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】事業開発（ガス分野）◆京大発ベンチャー／気体を操る会社／多孔性配位高分子◆年休123日

～環境・エネルギー問題解決への可能性を秘めた次世代多孔性材料を展開／年休123日～当社が開発している次世代高圧ガス容器「CubiTan」に関して、日本国内のみならずASEAN諸国全般に向けた事業推進のための以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・開発プロジェクトの進捗管理、推進・国内外の顧客、政府機関、開発パートナーとの折衝・IoTデータを用いたサービス構築・技術情報、市場情報の検索、調査および分析【変更の範囲：会社の定める業務】 ※海外出張が発生する可能性があります。 ■配属先：事業開発グループ（1名：30代） ■働く魅力： ◎大企業では経験できないような、スピード感と裁量権を持って働くことができます。 ◎自由な環境だからこそ、責任感と達成感を強く味わうことができます。 ◎2023年5月に兵庫県神戸市に拡大移転しました。3,000平方メートルの敷地内に、研究棟・試作棟が併設されている開放的なオフィスです。 ■多孔性配位高分子（PCPMOF）とは：高い比表面積や構造の柔軟性など、従来の多孔性材料とは異なる性質を有する次世代材料です。その特徴から、物質の選択的な分離、吸着をはじめとした様々な機能の発現が報告されています。現在、地球温暖化などの環境変動、エネルギー資源の問題が取り沙汰されていますが、PCP/MOFはその解決につながる可能性を秘めています。安全で豊かな未来への貢献のため、当社は前進し続けてまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社R&Dセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：57,200円～102,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,200円～672,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（標準評価4.5ヶ月／年） ※その他固定手当は住宅手当（月30,000円）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーク

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区北青山3-10-6第二秋月ビル4F

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【コピーライター】コーポレートサイト・ブランドサイトのコピー開発◆有名ベンチャー多数有／年休123日
- NEW
【リモート可／スタートアップベンチャーのブランディング実績多数／企業理念「愛はあるか？」】ブランディングからプロモーション、サービス開発まで、デジタルを軸にしたクリエイティブ・エージェンシーの当社にて、コピーライターとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容：顧客と話しながら企業ブランディングやコーポレートバリューを考え、形にすることがミッションです。・経営理念（ミッション／ビジョン）や行動指針の開発・ブランド／サービスのコンセプトやスローガン開発・企業やブランド／サービスのネーミング開発・コーポレートサイト／会社案内／ブランドサイト／キャンペーンなどのコピー開発（顧客）ITスタートアップ（6割）、化粧品・コスメ（3割）、その他（1割）有名ベンチャー企業のサイトも多数手がけています。実績：https://parkinc.jp/works ■当社について当社は面白法人カヤックにて出会った3名の役員にて創業され、これまでSmartHR、Skyland Ventures、Posiwillなど勢いのあるスタートアップベンチャーのブランディングに数多く携わってきました。企業理念は「愛はあるか？」。人と、人とを愛でつなぐ存在でありたいとい思いを込めています。クリエイティブを通じ、企業／ブランドならではの魅力に光を当てることで、その企業で働く社員やサービスを利用するユーザーが”愛”を抱く状況を作り出そうとしてます。＼自分の仕事を愛してみませんか？他社にはないこんな魅力があります／ ◆現在、メンバーは9人と少数。その分、各自が担当する範囲は企画から制作まで多岐にわたり、領域もデジタルやグラフィック、映像、時にインスタレーションなど様々です。 ◆福利厚生にはコミュニケーション手当として2名以上でランチをするとお昼ご飯代支給など、ユニークな制度がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-10-6 第二秋月ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,165円～520,000円固定残業手当/月：67,947円～181,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,112円～701,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（11月）※業績に応じて支給 ■昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【デザイナー】コーポレートサイト・ブランドサイトのデザイン◆様々な企業のブランディングをサポート
- NEW
【スタートアップベンチャーのブランディング実績多数／企業理念「愛はあるか？」】ブランディングからプロモーション、サービス開発まで、デジタルを軸にしたクリエイティブ・エージェンシーの当社にて、デザイナーとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容社内の担当者が顧客と話して考えたブランディングやコーポレートバリューをもとに、企業理念や企業様の世界観をHPに落とし込んでいただくことがミッションです。以下の業務のうち、希望や適性を考慮した上で幅広く案件をご担当いただきます。・ロゴ、社用ツール、会社案内の制作・コーポレートサイト、サービス（ブランド）サイトの制作・商品パッケージデザインサイトの制作・その他、ブランディングに関わるデザイン業務（顧客）ITスタートアップ（6割）、化粧品・コスメ（3割）、その他（1割）という比率です。最初はITスタートアップのコーポレートサイトをお任せします。 ■事業について：当社はこれまでSmartHR、Skyland Ventures、Posiwillなど勢いのあるスタートアップベンチャーのブランディングに数多く携わってきました。2020年には、そのブランディングノウハウを活かしメンズスキンケア『LOGIC』を自社開発し、現在東急ハンズやロフトなどの実店舗での販売もスタートするほど好調です。今後は強みであるクライアントワークにも力を入れながら、自社製品の両軸にて事業を拡大していく予定です。 ■企業理念「愛はあるか？」同社は面白法人カヤックにて出会った3名の役員にて創業されました。企業理念は「愛はあるか？」。人と人とを愛でつなぐ存在でありたいという思いを込めています。クリエイティブを通じ、企業／ブランドならではの魅力に光を当てることで、その企業で働く社員やサービスを利用するユーザーが”愛”を抱く状況を作り出そうとしてます。＼自分の仕事を愛してみませんか？他社にはないこんな魅力があります／ ◆現在、メンバーは9人と少数。その分、各自が担当する範囲は企画から制作まで多岐にわたり、領域もデジタルやグラフィック、映像、時にインスタレーションなど様々です。 ◆福利厚生にはコミュニケーション手当として2名以上でランチをするとお昼ご飯代支給など、ユニークな制度がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-10-6 第二秋月ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,165円～520,000円固定残業手当/月：67,947円～181,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,112円～701,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（11月）※業績に応じて支給 ■昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アントプロダクション株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市北区大淀南1-5-1ケイヒン梅田ビル2F

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設立 2011年
従業員数 33名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【大阪梅田／WEBマーケター】未経験から年間数億円を動かすプロへ◆完全週休2日◆年休127日
- NEW
【未経験からWebマーケターへ／教育体制充実／本質的なマーケティング力が身につく環境】 ■業務概要 Web広告運用や自社メディア運営、ブランド展開、クライアントワークを複合的に行う当社。人材・美容・医療・買取・金融など幅広い案件に対し、Web広告を活用した集客・ブランディング・効果最大化のためのマーケティング業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細リスティング広告やSNS広告の運用、ターゲットや市場の分析、広告文作成、バナー・LP制作ディレクションなど多岐にわたる業務を担当します。広告効果の分析や改善提案を通じ、クライアントの目標達成に向けてPDCAを回していきます。単に広告を配信するだけではなく、「なぜ成果が出たのか」「どう改善するか」を考え続ける運用型マーケティングが特徴。データ分析や仮説検証を繰り返しながら、本質的なマーケティング力を身につけていくことができます。 ■扱うサービス Web広告、SEO・コンテンツマーケティング、SNS運用、自社・比較メディア運営など多様なサービスを展開。幅広い知識と経験を積める環境です。 ■組織構成 20代～30代のメンバーが中心。チームで協力しながら案件を進める文化があり、意見やアイデアも発信しやすい環境です。 ■業務の魅力広告運用だけでなく、分析・戦略設計・クリエイティブ改善まで一貫して携われるため、市場価値の高いマーケターを目指せます。成果や成長意欲に応じて早期から裁量ある仕事を任せています。 ■教育体制独自の教育コンテンツ「虎の巻」やOJT制度を整備。未経験から基礎知識を学びながら実践経験を積めます。一方で当社が重視するのは「教わる姿勢」ではなく「自ら学ぶ姿勢」。主体的に考え、挑戦できる方ほど成長できる環境です。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日127日、平均残業20時間程度でワークライフバランスも確保。 ■想定されるキャリアパス契約社員スタートですが、約90％が正社員登用。成果に応じて新規事業や重要ポジションへの挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力急成長を続ける企業で裁量を持って活躍でき、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 309万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業30時間分含む※超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・【固定残業代補足】月30時間分の固定残業代として、月5万円（月給25万円の場合）～6万円（月給30万円の場合）を含みます。・賞与は年2回（会社および本人の業績に応じて支給）。・昇給は年2回（評価結果に基づく）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】保険事業営業企画◆販売の仕組み作りから携わる／テレアポ・飛び込み無し／成長企業

■採用背景当社はデジタル広告を中心に事業展開を行っており、2024年からは保険など金融商品を軸とした自社サイト『グッドカミング(https://goodcoming.jp)』の運営と、保険の代理店事業を行っております。さらなる事業拡大やIPOを目指すにあたり、今回新しいメンバーを募集する運びとなりました。 ■業務について自社メディアや広告、セミナーなどを用いた売り方そのものの仕組みづくりや運用を中心に、顧客からの相談・提案業務まで担当いただきます。社内のマーケター、ライターと効果や反響を見ながら、一緒に「伝え方」「仕掛け方」を考えていきます。金融商材の知識や知見を活かしながら、仕組みごとゼロから自分たちで考え、作っていく、自身のアイデアを活かせる仕事です。【具体的な業務内容】（1）リード創出・集客・LINE導線強化（Lステップの設定など）・資料請求～相談誘導の仕組み設計・セミナー企画・協業・集客・マーケター・ライターとの改善ミーティング・金融商材ごとのリード導線設計（2）提案・運用・体制整備・保険相談・契約対応（自社リード対応）・保険点検サービスの整備と提案フロー構築・保険代理店・生保会社との連携（資料作成・監修含む）・自己点検、監査、コンプラ体制の整備・個人情報管理や代理店登録など、組織運営上の基盤構築 ※テレアポや飛び込み営業は行いません ※最初から全てをお任せすることはなく、ご経験をもとに徐々に関与範囲を広げていただく予定です ■保険プロジェクトチームについて保険担当1名、マネージャー1名が所属しています。※現在、ヘルプという形で他部署からマーケター1名、ライター4名（うちアルバイト3名）にも加わってもらい、事業を進めております 30代・40代中心で、少人数のチームのため、裁量が大きく、自分の仕事が事業に与える影響が大きいことも特徴です ■今後の事業展望需要が増加し続けるデジタル広告業界において、様々なオリジナルブランドを展開しており、特にアパレルブランド『meltum』はSNSフォロワー数7.1万人を誇る人気を集めています。会社の成長とともに社員一人ひとりも成長できる環境を整え、5年後には売上高100億円を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して優遇します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月／会社、本人の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディア・エンタープライズ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル8F

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設立 1999年
従業員数 32名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【大阪/未経験大歓迎】システムエンジニア　◆研修充実/自社勤務・ワークライフバランス◎/年休131日

～未経験からエンジニアへ！充実した研修環境有／年間休日131日／鉄道関連システムに強みあり／自社勤務／安定受注～ ■仕事内容：当社は、鉄道関係のシステム開発をメインの事業としておりますが、医療・映像・遠隔監視等のシステム開発を幅広く受注しております。ご入社後にお任せする具体的な担当領域については、ご希望やご入社タイミングでの案件状況を考慮し決定します。当社社員とともにお客様先に常駐していただく場合もございます。 ■メイン事業の鉄道関連システムについて：車両モニタシステムの開発からトレビジョン（中吊り部分やドア上部分に比較的大きいディスプレイを固定して、各種無線通信で供給される映像コンテンツを放映する装置）、運行管理システムの開発など、鉄道に関連する様々な開発をおこなっています。安全性の担保という観点から、発注先企業を固定する傾向が強く、安定的に案件を受注できる状況にあります。 ■ご入社後の流れ 1~2か月は社内研修を受けていただきます。実際の案件・業務内容に沿って当社独自のカリキュラムを作成しており、プログラミング研修とITパスポート・基本情報技術者試験の勉強をまずはしていただきます。現場メンバーもフォローに入ることから現場配属後に早期にご活躍いただける教育体制が整っております。 ■当社の特徴：１：ワークライフバランス◎　メリハリをつけて働いていただけますお客様先のカレンダー、また当社のカレンダー双方に準じている関係で、年間休日は131日（2025年度有休奨励日5日含む）を確保しています。また、当社の中枢事業である鉄道関連システムは、創業以来ずっと当社が携わってきた技術であることからノウハウも十分に蓄積されており、生産性高く開発を行なっています。産休・育休実績の実績もあり、ワークライフバランスよくメリハリをつけて働いていただける環境です。女性エンジニアも時短勤務制度などを活用しながら活躍中です。２：安定性×成長性鉄道関連システムについて積み重ねたノウハウ、お客様と築いてきた信頼、また競合企業の少なさから安定的に案件を継続受注している状況です。また、前述のとおり鉄道関連システムは今後国内外で多様な成長が見込まれている分野です。当社の環境で成長分野の開発業務に携わり、エンジニアとしての市場価値を高めていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間12時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～297,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：昨年度実績3ヶ月 ※経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フューチャー・アンティークス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.SビルN棟1F-B

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設立 2005年
従業員数 1,024名
平均年齢 32.0歳

求人情報全17件

【案件選択制度】インフラエンジニア◆月3000件以上の案件あり◆市場価値アップが可能
- NEW
～エンジニアが案件選択、エンジニアの市場価値アップに企業が寄り添う～ ●エンジニアと案件のマッチングの精度の高さを重視する組織デザイン部がエンジニアの希望に合わせてフォロー ●月3000件以上のプロジェクト依頼から、将来を見据えた案件提案 ●研修制度も充実、自主的に自己研鑚するメンバーと切磋琢磨する環境＼こんな方にオススメ／・自身の希望する案件に入り、エンジニアとして市場価値を上げたい方・キャリアの軸や方向性が決まっており、市況感の分かるプロと相談しながら案件を決めたい方 ■職務概要 IT戦略立案・コンサルティング～開発・運用・保守まで一貫して対応する当社にて、サーバの設計・構築・運用・保守をお任せします。 ■プロジェクトアサインまでの流れ・ヒアリング └希望するプロジェクトについてヒアリングをします。・組織デザイン部によるプロジェクト選定　※営業のフォローもあります・クライアントとの面談 └組織デザイン部が選定したプロジェクトの面談を受けていただきます。面談対策もしっかり行いますのでご安心ください。・フィードバック └面談後に希望に沿うプロジェクトをご自身で選んでいただきます。・アサイン決定 ◎プロジェクトアサインまでの期間は100%給与を支給いたします。 ■案件事例 ※5割以上が設計・構築のプロジェクトです。 ◎社内システム運用業務開発の支援とシステム保守業務工程：保守運用環境：Windows Server、Azure ◎AWSを使用したデータ分析基盤の新規構築工程：環境構築・設計環境：AWS ◎官公庁系NW設計構築工程：基本設計・詳細設計・試験設計・構築・試験・現地切り替え対応環境：Cisco ■組織デザイン部エンジニアのキャリア支援に従事する部隊です。上記支援のため、ノルマを重視しないのが特徴です。 ■研修体制 8000以上の外部研修を自身のスキルレベルに応じて受講可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（2025年7月～）住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル2階勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,200円～473,600円固定残業手当/月：34,800円～77,400円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～551,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【微経験歓迎】開発エンジニア◆在宅案件有◆開発以上案件9割◆希望のPJTにアサイン◆残業10h
- NEW
～エンジニアが案件選択、エンジニアの市場価値アップに企業が寄り添う～ ●エンジニアと案件のマッチングの精度の高さを重視する組織デザイン部がエンジニアの希望に合わせてフォロー ●月3000件以上のプロジェクト依頼から、将来を見据えた案件提案 ●研修制度も充実、自主的に自己研鑚するメンバーと切磋琢磨する環境＼こんな方にオススメ／・自身の希望する案件に入り、エンジニアとして市場価値を上げたい方・キャリアの軸や方向性が決まっており、市況感の分かるプロと相談しながら案件を決めたい方 ■職務概要開発案件において上流工程～開発までを担当して頂きます。 ■プロジェクトアサインまでの流れ（希望案件選択制度）・ヒアリング └希望するプロジェクトについてヒアリングをします。・組織デザイン部によるプロジェクト選定　※営業のフォローもあります・クライアントとの面談 └組織デザイン部が選定したプロジェクトの面談を受けていただきます。面談対策もしっかり行いますのでご安心ください。・フィードバック └面談後に希望に沿うプロジェクトをご自身で選んでいただきます。・アサイン決定 ◎プロジェクトアサインまでの期間は100%給与を支給いたします。 ■業界・技術を絞らない「選べる」キャリア特定の業界に特化せず、あえて幅広く（金融、EC、物流、人材、教育など）案件を確保することで、エンジニアが自らキャリアを選択できる環境を整えています。・月3000件以上のプロジェクト依頼・物流／飲食／出版／教育／IT通信／エンタメ等、幅広い業界から受注・技術領域の幅も広い（アプリ／業務システム／ゲーム／デザイン等） ■エンジニアを守る「案件変更」の約束現場でのミスマッチ（提示条件と実務の乖離、やむを得ない人間関係の悩み等）については、組織デザイン部が事実関係を丁寧にヒアリングし、「エンジニアが健全に成長し続けられるか」を基準に案件変更の判断・対応を行います。 ■組織デザイン部エンジニアのキャリア支援に従事する部隊です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル2階勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,200円～473,600円固定残業手当/月：34,800円～77,400円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～551,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三ラージ

不動産仲介

群馬県伊勢崎市連取本町88-15

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設立 2006年
従業員数 9名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【伊勢崎市】不動産仕入れ営業（幹部候補）◆年収800～1000万円／埼玉・東京進出に向けた増員募集

■業務内容：当社にて不動産物件の仕入業務をお任せいたします。人脈や情報を活用いただき、当社の物件の仕入強化に向けてご活躍を期待しております。 ■業務詳細：・土地情報の入手・各種調査、用地を購入までお任せいたします。（主に住宅向けの土地、中古住宅、マンション、ビルなど）・営業スタイルや業務の進め方は自由に裁量をもって営業活動を行っていただけます（メールや電話、WEB会議、訪問など）・担当エリア：主に埼玉・東京・群馬エリアの土地仕入れをお願いいたします。・土地の規模：３区画～10区画程度の土地分譲が多いです。・売上目標：入社後に相談・設定をしていきたいと考えております。 ■組織構成：仕入れ担当は2名（男性）おり、エリアごとに担当が分かれています。 ■期待する役割：今後、東京に出店を考えており、東京埼玉のエリアの仕入れ強化したいと考えております。今後のご活躍実績やマネジメントのご経験次第では幹部候補としてご活躍を期待しております。 ■評価制度について：人事評価制度が整っており半年毎に評価面談の上、昇格昇給を行うことができ制度が整っています。営業実績は賞与に反映されます。幹部候補としてのご活躍を期待いたしております。 ■働き方について：基本的には出社となります。服装はオフィスカジュアルであれば問題ございません。 ■当社の特徴：・当社は創業以来収益物件を専門に扱ってきました。現在は中古住宅の再生販売、土地の区画分譲など実需不動産も扱っております。不動産を通じて地域の活性化、地方創生の一端を担い社会貢献を進めております。・少数精鋭で事業ノウハウを有し、代表の数々のアイデアで社会に貢献した事業実績がございます。過去に社債も5回発行し、機関投資家からの評価も受けております。年齢等に関わらず実力を十分に発揮できる環境の職場です。 ■周辺環境：当社は伊勢崎市中心部の幹線道路に面し周辺には商業施設立ち並んでおります。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市連取本町88-15 勤務地最寄駅：JR両毛線／伊勢崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制残業代超過分は実額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～670,000円固定残業手当/月：190,000円～230,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 740,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり。人事評価制度が整っており半年毎に評価面談あり。・賞与は年2回、実績連動（昨年実績1.0ヶ月分）。年収は経験やスキルを考慮し決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

グローバルコムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6朝日生命須長ビル5F

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設立 1998年
従業員数 200名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【大阪】ネットワークエンジニア※企画～構築◆大手案件／上流工程／NTTグループの戦略パートナー

～時代の変化に左右されず必要とされ続ける存在。NTTグループの戦略パートナー！安定した顧客基盤です！～ ■業務概要：・取引先企業より新規拠点の追加や新規ネットワーク構築の依頼があった際、ネットワーク設計、資料作成、また実際に現地に向かい構築など行っていただきます。・NTTグループのお客様に最適なネットワークの機器を選定、機器のメリット・デメリットを説明します。・下流工程から上流工程まで対応します。 ■案件例：大手金融会社A社：データセンター移転に伴うネットワークコンサルおよび設計・構築・工事（5ヶ月）製造業B社：全国100拠点の基幹ネットワーク再構築（4ヶ月）カメラメーカーC社:データセンター構築を含む、全国50拠点の無線LAN設計・導入（4ヶ月）不動産会社D社：全国120拠点のルータ更改工事および設計・構築（4カ月）医療機器メーカーE社：ネットワーク更改に伴うNW機器50台のキッティング、および構築作業（2ヶ月）大手金融会社F社：本社ネットワーク移設および配線工事（2ヶ月）公共機関G：全国20拠点2,600台のPC更改 ■組織構成： 20名（東京メンバ含む） ■入社後のキャリアアップイメージ入社当初は先輩社員に同行し、複数拠点の同時工事のうち1カ所を任される等、実際の現場ベースでOJT研修を行っていきます。入社1年ほどで、お一人で設計構築を担当できるようになり、以降も経験豊富な先輩社員に細かい内容から気軽に相談いただきながらキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の魅力：・結果だけでなく、プロセスまで含めた一人一人の成果、実績を正確に把握し昇給・昇格といった報酬として社員に還元します。ネットワークが好きな方には、フィットする環境で更なるスキルアップが可能です。また仕事の裁量範囲が広く、自身のハンドリングで業務を進められるのが魅力です。より大きなステージで自身を磨けます。・当社は、ネットワークに完全特化したスペシャリストです。企業の生命線と言えるネットワークシステムの企画・設計・構築・保守事業を展開しています。・自由な社風が特徴です。お客様のためにどうすべきかをそれぞれが考え能動的に活動しています。個人の発案により社内PJの立上げも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西営業所住所：大阪府大阪市城東区成育2-15-23 関目ビル8階勤務地最寄駅：京阪本線線／関目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（大阪府内）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：400,000円～650,000円＜月額＞ 33,333円～54,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は能力、前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】NWエンジニア※マネジメント経験者急募◆大手案件／上流工程／NTTグループの戦略パートナー

～時代の変化に左右されず必要とされ続ける存在。NTTグループの戦略パートナー！安定した顧客基盤です！～ ■業務概要：・取引先企業より新規拠点の追加や新規ネットワーク構築の依頼があった際、ネットワーク設計、資料作成、また実際に現地に向かい構築など行っていただきます。・NTTグループのお客様に最適なネットワークの機器を選定、機器のメリット・デメリットを説明します。・下流工程から上流工程まで対応します。 ■案件例：大手金融会社A社：データセンター移転に伴うネットワークコンサルおよび設計・構築・工事（5ヶ月）製造業B社：全国100拠点の基幹ネットワーク再構築（4ヶ月）カメラメーカーC社:データセンター構築を含む、全国50拠点の無線LAN設計・導入（4ヶ月）不動産会社D社：全国120拠点のルータ更改工事および設計・構築（4カ月）医療機器メーカーE社：ネットワーク更改に伴うNW機器50台のキッティング、および構築作業（2ヶ月）大手金融会社F社：本社ネットワーク移設および配線工事（2ヶ月）公共機関G：全国20拠点2,600台のPC更改 ■組織構成： 20名（東京メンバ含む） ■入社後のキャリアアップイメージ入社当初は先輩社員に同行し、複数拠点の同時工事のうち1カ所を任される等、実際の現場ベースでOJT研修を行っていきます。入社1年ほどで、お一人で設計構築を担当できるようになり、以降も経験豊富な先輩社員に細かい内容から気軽に相談いただきながらキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の魅力：・結果だけでなく、プロセスまで含めた一人一人の成果、実績を正確に把握し昇給・昇格といった報酬として社員に還元します。ネットワークが好きな方には、フィットする環境で更なるスキルアップが可能です。また仕事の裁量範囲が広く、自身のハンドリングで業務を進められるのが魅力です。より大きなステージで自身を磨けます。・当社は、ネットワークに完全特化したスペシャリストです。企業の生命線と言えるネットワークシステムの企画・設計・構築・保守事業を展開しています。・自由な社風が特徴です。お客様のためにどうすべきかをそれぞれが考え能動的に活動しています。個人の発案により社内PJの立上げも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル5階勤務地最寄駅：JR総武線線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ TRC営業所住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタビル8階勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：500,000円～750,000円＜月額＞ 41,666円～62,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は能力、前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡田工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

神奈川県横浜市中区尾上町4-47リスト関内ビル405

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設立 1968年
従業員数 123名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【横浜】住宅建材等の法人営業（管理職候補）◆出張ほぼ無・年休121日／鉄筋ユニット・地震対策建材等

～管理職／出張ほぼなし／福利厚生充実／大手企業と取引多数／海外に事業も展開し着実に成長中◎～ ☆当ポジションの魅力・出張対応はほとんど無くで腰を据えて就業いただけます！年間休日も121日確保、長期休暇もあるため、ワークライフバランスを整えることのできる就業環境です。・主に住宅鉄筋ユニット、地震対策建材を扱う創業60年の安定基盤！ ■業務内容：住宅建築の一連の事業に携わる当社にて、既存のお客様への提案営業や、新規のお客様の開拓などをお任せします。また、管理職としてマネジメントにも対応いただける方を歓迎致します。【詳細】・担当商材：住宅用基礎鉄筋、天然石シート「ナレキシブル」、減振パッキン、CADアウトソーシング　など・担当顧客：ハウスメーカー、パワービルダー、工務店　などのお客様向けに営業いただきます。・既存8割、新規2割ご担当いただきます。 ∟新規はテレアポメインになりますが、住宅に必要な商材なためスムーズに営業することができます。・担当エリアは首都圏がメインなので、出張は滅多に発生しません。 ■組織構成：本部長が1名（男性、58歳）でご担当されていますが、ノウハウは蓄積されており、きちんと教育いただけます。チームビルドではなく、トップセールスとして活躍していただきます。 ■働き方について：年間休日は121日で、原則土日休みです。（土曜日は会社カレンダーに基づき9～11月のみ月3回程度出勤。） ■入社後について：取扱商材に関する知識は、入社後に1～2週間程度で行います。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■企業の特徴/魅力・創業60年以上の実績と大手取引先との安定した関係、地震対策建材の開発など社会貢献性の高い事業を展開しています。・資材供給だけでなく、建築図面の作成や建築現場の人手不足に対するソリューションを展開。・先端技術も積極的に取り入れており、「VR住宅展示場」の運営など市場のニーズに先回りで対応しており、業界内でのIT推進にも努められております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区尾上町4-47 リスト関内ビル405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 609万円～709万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～423,000円その他固定手当/月：84,000円～98,000円＜月給＞ 447,000円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収構成：賞与：年2回支給（実績：年間で2か月分）住宅手当：15,000円（世帯主の場合）家族手当：5,500円（扶養家族がいる場合）役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/長生郡】未経験歓迎◆住宅建材の営業・積算事務／フォロー体制◎／年休121日／残業20h　

～フォロー体制◎／残業20H／福利厚生充実／大手企業と取引多数／海外に事業も展開し着実に成長中～ ■業務内容：住宅建築の一連の事業に携わる当社にて、営業・積算事務のお仕事をお任せします。 ◎積算とは… 建築物の設計図を見ながら、材料費・人件費・機械の費用などを計算し、無駄なお金を使うことなく、最終的にどれだけの費用で建築できるかを計算するお仕事です。 ■業務詳細：顧客より住宅基礎の図面を受領し、その内容の打ち合わせ、納期・スケジュール管理、見積り提示といった顧客対応全般をお任せします。お客様とのコミュニケーションはお電話がメインで、訪問などはありません。 ■入社後について：お客様からの依頼を、積算チームへ連携するための簡単な知識の習得が必要となるため、入社後は、1ヵ月ほど座学で製品理解、積算理解の研修がございます。その後、先輩のアシスタントにつき、積算基礎を習得し、6ヵ月程度を目途に担当を持っていただきます。 ∟未経験でご入社された方も多くご活躍いただいております！ ■組織構成：課長が1名、課員が8名（20代～50代が活躍中、ほとんどが未経験の中途採用者です。） ■働き方について：年間休日は121日で、原則土日休みです。（土曜日は会社カレンダーに基づき月2回程度出勤。）月平均の残業は20時間程度で、オンオフのメリハリを付けて働くことができます。 ■当社について：昭和38年創業。コンクリート二次製品用金網の製造からスタートした当社は、現在、住宅のコンクリート基礎に入っている「基礎鉄筋ユニット」の製造をメイン事業としております。大手住宅メーカー等と取引を多数行っており、厚い信頼を獲得しています。202年に社内ベンチャーでVR事業が立ち上がり、VRの住宅展示場をオープンさせました。出展企業も着実に増え、今後が楽しみな事業として注力しています。海外にも進出しており、住宅に関わる様々なニーズにお応えしていきます。企業HP：https://okada-mesh.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県長生郡長柄町鴇谷1672-1 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～270,000円＜月給＞ 201,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：賞与：年2回支給（実績：年間で2か月分）住宅手当：5,500円（世帯主の場合）家族手当：5,500円（扶養家族がいる場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Candee

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田神保町1-41神保町SFIビル7階

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設立 2015年
従業員数 62名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【東京】ライブ配信技術スタッフ（カメラ/音声/照明/配信管理など）◆小学館グループ◆年休121日

【小学館100%子会社の総合制作会社／ライブ配信40,000本、動画制作3,800本の実績あり／動画広告、LIVEコンテンツの企画制作をメインに、キャンペーン開発やリアルイベントなど多様な制作パッケージを提供／3000名以上の女性インフルエンサーが所属！インフルエンサーマーケティングにも強みあり】 ■業務概要： LIVE配信案件における、撮影、音声、スイッチャー、配信管理などをお任せします。ご経験やスキルに応じて、適宜各ポジションにアサインします。大手イベントやナショナルクライアントの案件が多数ございます。 ■業務内容：・カメラマン、音声、音響、照明など、技術スタッフ実務・機材管理・配信管理（YouTube Live, X Media Studio, ニコニコ生放送など）・スイッチング・テクニカルディレクション　ほか ■主な実績：・AR技術を活用し人気ゲームの世界を拡張したライブエンターテイメントの配信・コスメブランドのPRイベントのライブ配信・飲料メーカーの新製品発表イベントのライブ配信など ■配属先：＜技術部 /アポロ・プロダクション＞ Apollo Productionsは、（株）Candee内の配信技術のエキスパート集団です。ライブ配信黎明期より、毎月60本以上の案件に対応し、ライブ配信のリーディングカンパニーとして経験を積み重ねてきました。幅広い知識と技術力を誇るメンバーがあらゆるリクエストにお応えしています。 ■組織： 15名程度。音声、撮影、TD、配信など、ポジションに関わらず、全セクションの包括的な知識と経験をしてもらいたいと考えています。 ■働きがい：・ナショナルクライアントや大手イベント案件多数・さまざまなポジションを経験し幅広い最新の技術を習得可能 ■当社について：当社は2015年に設立されたデジタル動画マーケティングのリーディングカンパニーです。主にライブ配信や動画制作を手掛け、これまでにライブ配信40,000本、動画制作3,800本の実績を誇ります。特に、若年層へのリーチに特化したマーケティング戦略を展開し、SNS広告やインフルエンサーマーケティングにも強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞墨田オフィス住所：東京都墨田区横川1-1-10 すみだパークプレイスⅡ 4-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～295,000円その他固定手当/月：14,688円～18,438円固定残業手当/月：67,930円～85,273円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,618円～398,711円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（年1回支給） ■その他固定手当：固定深夜勤務代（月40時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町／小学館グループ】採用人事※未経験可◎◆週2日まで在宅可／フレックス／年休120日／土日祝休

【デジタル動画マーケティングのリーディングカンパニー／ライブ配信40,000本、動画制作3,800本の実績あり／動画広告、LIVEコンテンツの企画制作をメインに、キャンペーン開発やリアルイベントなど多様な制作パッケージを提供／3000名以上の女性インフルエンサーが所属！インフルエンサーマーケティングにも強みあり】 ■業務概要：・まずは採用／労務などの実務を中心にお任せします。人事関連の業務を学び、スピード感を持って改善・改革を進めていくことができます。・最初は採用業務から始めていただき、慣れてきたら労務、教育、総務業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇採用・中途採用の企画立案、実行・エージェントとのやり取り、窓口対応など・上記に付随する事務作業 ◇労務・給与計算補助、社会保険関連等手続き・産業医や社労士の関連窓口対応・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の補助・勤怠管理（システム等環境整備も含めて）・上記に付随する事務作業など ◇教育・研修・オンボーディング施策立案／実行の補助・研修の企画・運営の補助 ■配属先について：管理本部は、人事、経理、総務、法務のメンバーで構成されています。急成長中のCandeeの組織を支える重要なポジションです。 ■当社について：当社は2015年に設立されたデジタル動画マーケティングのリーディングカンパニーです。主にライブ配信や動画制作を手掛け、これまでにライブ配信40,000本、動画制作3,800本の実績を誇ります。特に、若年層へのリーチに特化したマーケティング戦略を展開し、SNS広告やインフルエンサーマーケティングにも強みを持っています。「おいしい、共感をつくる。」をミッションに掲げ、クライアントのニーズに応じたワンストップサービスを提供。自社の配信技術チームは、最新のテクノロジーを駆使し、高品質な配信を実現しています。また、D2C支援やライブコマースサービスも展開し、クライアントのビジネス成長をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-41 神保町SFⅠビル7F 勤務地最寄駅：神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～262,900円固定残業手当/月：71,719円～92,426円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,719円～355,326円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（年1回／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｈｅｌｉｘａ

バイオベンチャー業界

東京都中央区入船3-7-2KDX銀座イーストビル5F

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設立 2015年
従業員数 43名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【業界経験不問／セールス】生命科学を主とした研究支援サービスの提供／反響営業／年間休日121
- NEW
【バイオベンチャー／研究者の挑戦、未来の生命科学の進展につながるお仕事／年間休日120日以上／土日祝休み】 ■職務概要： ※新規のテレアポ無し※ 代理店向けのパートナー営業、同行をメインに行って頂きます。自社の商品を提案していただけるよう促進を行って頂きます。また、同行したクライアントの受注に向けた活動までお任せします。 ■具体的な業務内容：〈セールス業務〉・販売代理店からの問い合わせ対応・クライアントへの提案・販売代理店との同行訪問 └大学や研究機関、民間企業の研究部門、販売代理店様が主なクライアントです。〈マーケティング業務〉・マーケットリサーチや分析・営業企画やプロモーション戦略の立案など ※第一優先は、代理店さんから安定したパスを頂くために、自社商品の促進活動やクライアントへの提案をメインにお任せします。マーケティングなどは、慣れましたら徐々に取り組んでいただきたいと思っています。 ※裁量を持ち、クライアントの研究への貢献、売上・会社の成長への貢献も直接感じられる、手触り感のある仕事ができます。 ■本ポジションで身につくスキル：・裁量ある環境でスピード感を持って成長できる・IPOに向けた拡大フェーズに参画し、将来のコアメンバーを目指せる・提案型営業を通じてコンサルティングスキルを磨ける・研究室や研究者に寄り添い、世界に広がる成果の一端を支えられるやりがい ■当社について：・生き物の身体を構成している様々な分子情報を解析する最先端の研究支援サービスを行っており、クライアントから生体試料を受け取り、測定からデータ解析まで一貫したサービスをクライアントに提供しています。・難易度の高いクライアントの要望にも対応できる「高い技術力」が強みです。「高い技術力」と「強い営業力」で研究支援業界において独自のポジションを築いており、急速にシェアを伸ばしています。東京証券取引所グロース市場への上場を果たし、海外への事業展開を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～407,000円固定残業手当/月：61,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（会社業績・個人業績評価による） ■年収モデル入社1年目（25歳）：360万円入社3年目（28歳）：540万円入社5年目（30歳）：660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イッシン

システムインテグレータ（SIer）

京都府向日市向日町北山1

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設立 2015年
従業員数 9名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【東京/リモート可】開発エンジニア◆AIを利用したWeb系案件/前年収保証/営業力に強みあり◎

～前年収保証/あらゆる経営コストを削減しエンジニアに還元/土日祝休み/残業月平均10時間程度で働きやすさ◎～ ■業務内容： SE/PGとして、WEB系案件を中心に、AIを利用したWEBサービスの開発などをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制：当社は代表、管理部門担当1名、営業部門4名、エンジニア部門4名で構成されています。営業部門にはIT業界歴10年以上のメンバーを中心に営業力のあるベテランのみが在籍しており、オフィスを構えず全員がフルリモートで勤務しています。そのため、従来かかってしまうランニングコスト等をエンジニアへ還元できる仕組みとなっています。エンジニア部門のメンバーは全員が年収500万円以上の高い給与水準が実現しています。また、お客様との関係も深く長期的な信頼を築いており、安定した引き合いがあるため、これまでに待機者は一人も発生していません。 ■プロジェクト例：【AIシステム開発（AIを利用したWEBサービス開発のPoC）】・環境…Java、C#、Angular、AWS、WebAPI、WebSocket、Git 【ヘルスケア系Web、モバイルアプリの開発業務】・フェーズ…要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト・開発言語…Typescript、Go、Java、Kotlin ・フレームワーク…React,Vue.js 当社では、「エンジニアの希望が叶う案件を営業が取りにいく」というスタンスのため、採用時からご本人様の希望をお伺いし、マッチする複数のプロジェクトを配属までにご用意します。事前に参画プロジェクトをすり合わせますが、ミスマッチが発生しないよう、先方との面談後に再度代表が本人へヒアリングを行い、事前情報と実施内容に差異がないかなどの詳細を確認しています。 ■社長の想い：当社は新卒からSES業界一筋でキャリアを積んできた社長が「エンジニアの負をなくす」という想いで設立。業界のブラックな側面を目の当たりにした自らの経験から、エンジニアが給与や働く環境に満足できること・高いパフォーマンスを発揮できることを重視した経営を行っています。現在はまだ少規模の企業ですが、今後会社が成長していく中で自由なキャリアが広がっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,270円～640,000円固定残業手当/月：37,730円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜前職給与保証＞ ■昇給：年1回 ■特別賞与：あり（会社業績による） ■モデル年収：・年収550万円（20代／月給45万円＋賞与）※前職＋130万円・年収570万円（30代／月給47万円＋賞与）※前職＋30万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート可】開発エンジニア（リーダー）◆前年収保証/営業力に強みあり/幅広く案件獲得可能◎

～前年収保証/あらゆる経営コストを削減しエンジニアに還元/土日祝休み/残業月平均10時間程度で働きやすさ◎～ ■業務内容： WEB系案件を中心に、商社や通信など幅広い業界のプロジェクトに関する開発業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制：当社は代表、管理部門担当1名、営業部門4名、エンジニア部門4名で構成されています。営業部門にはIT業界歴10年以上のメンバーを中心に営業力のあるベテランのみが在籍しており、オフィスを構えず全員がフルリモートで勤務しています。そのため、従来かかってしまうランニングコスト等をエンジニアへ還元できる仕組みとなっています。エンジニア部門のメンバーは全員が年収500万円以上の高い給与水準が実現しています。また、お客様との関係も深く長期的な信頼を築いており、安定した引き合いがあるため、これまでに待機者は一人も発生していません。 ■プロジェクト例：【AIシステム開発（AIを利用したWEBサービス開発のPoC）】・環境…Java、C#、Angular、AWS、WebAPI、WebSocket、Git 【ヘルスケア系Web、モバイルアプリの開発業務】・フェーズ…要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト・開発言語…Typescript、Go、Java、Kotlin ・フレームワーク…React,Vue.js 当社では、「エンジニアの希望が叶う案件を営業が取りにいく」というスタンスのため、採用時からご本人様の希望をお伺いし、マッチする複数のプロジェクトを配属までにご用意します。事前に参画プロジェクトをすり合わせますが、ミスマッチが発生しないよう、先方との面談後に再度代表が本人へヒアリングを行い、事前情報と実施内容に差異がないかなどの詳細を確認しています。 ■社長の想い：当社は新卒からSES業界一筋でキャリアを積んできた社長が「エンジニアの負をなくす」という想いで設立。業界のブラックな側面を目の当たりにした自らの経験から、エンジニアが給与や働く環境に満足できること・高いパフォーマンスを発揮できることを重視した経営を行っています。現在はまだ少規模の企業ですが、今後会社が成長していく中で自由なキャリアが広がっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,180円～640,000円固定残業手当/月：52,820円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜前職給与保証＞ ■昇給：年1回 ■特別賞与：あり（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビッグエムズワイ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区晴海1-8-8晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟4F

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設立 1994年
従業員数 123名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

フロントエンジニア／フルリモート可／フレックス／残業月10h
- 締切間近
【業務内容】 ■製薬企業向けCRM/SFA上で動作するインタラクティブコンテンツの設計・開発 ■タブレット端末（iPad）に最適化されたプレゼンテーション用HTMLツールの実装 ■トラッキングAPIを用いた視聴ログ取得やアンケート機能の組み込み ■資材管理システムへのパッケージングおよび実機検証 ★裁量大きくお任せ！案件は専任で担当し、自身の裁量でJavaScriptやフレームワークなどの新たな機能を試せるので、技術を試したい方にはピッタリの環境。決まったやり方に縛られすぎることなく、一人ひとりの意見が尊重される風土があるため、これまでの経験を活かしながら主体的に取り組んでいただけます。自分のアイデアを発信し、新しいことにチャレンジしたい方にフィットする社風です！ ★フィードバックで成長依頼先のメーカー様や当社のディレクターから、自身が手掛けたコンテンツのフィードバックをもらえる事も！改善点や良かった点も明確に分かり、確かな介在価値を実感いただけます。モチベーションも高く維持しながら活躍できる環境です。【フルリモートワーク可能】当社には確立されたリモート体制があります。全国どこからでも業務可能で、チャットやオンライン会議などで密に連携を取っているので、安心した環境があります。【入社後は？】入社後は当社についてと取り扱っている商材について学んでいただき、その後は、フレームワークを使用し、コンテンツ制作から始めていただきます。はじめから一人にすることはありませんのでご安心ください。週に一度のフォローMTGや随時オンラインツール等で、分からないことや不安なことは解決いただけます。【キャリアアップ】努力すればきっちりと評価される環境。 ”理想の自分”になれるよう、あなたのキャリアアップを会社全体でサポートいたします。

【フルリモート可能／全国から応募可能／フレックス勤務／転勤なし】 ※入社初日からリモート勤務可能！【本社】東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW4F └都営大江戸線『勝どき駅』から徒歩10分程度受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給32万5,000円～37万5,000円(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月84,400円～97,300円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
映像プロデューサー／リモート可／フレックス制／年休124日
- 締切間近
【業務内容】 ■積極的な顧客開拓（営業活動）：顧客ニーズの理解、ヒアリング、コミュニケーション ■顧客要件に基づく映像企画の開発・顧客への提案・成約したプロジェクトの責任者として、納品までのプロジェクト管理 ■自分の担当案件の進捗管理、予算進捗の把握と報告 ■連携するチームメンバー、パートナーとの連携とプロジェクトの推進 ★企画段階から関わり、アイデアを形に！当社は新しい取り組みにも前向きで、”こうしてみたい”という提案を起点にプロジェクトが動き出すこともあります。決まったやり方に縛られすぎることはなく、一人ひとりの意見が尊重される風土があるため、これまでの経験を活かしながら主体的に取り組んでいただけます。自分のアイデアを発信し、カタチにしていきたい方にフィットする環境です！お客様からの「ありがとう」も多くいただけるポジションとなっています。 ★バーチャルプロダクション撮影対象の人物にデジタル空間を背景として合成する、最先端の3D映像技術も取り入れています！近未来的なスタジオや自然豊かな観光地など、さまざまな仮想空間の中でスピーチしているように演出し、視聴者にインパクトを与えます。【リモートワーク可能】当社には確立されたリモート体制があります。業務に慣れるまでは出社いただきますが、リモートワーク開始後もチャットやオンライン会議などで、密に連携を取っているので安心です。【入社後は？】入社後は基本的にベテラン社員から3カ月程度OJTで業務を学んでいきます。お医者様がお客様になりますので、医療業界ならではのルールやマナーも身に付けていただけます。【キャリアアップ】経験を積み、マネージャーや部長も目指せる環境。 ”理想の自分”になれるようあなたのキャリアアップを会社全体でサポートいたします。

【リモート可能／フレックス勤務／転勤なし】【本社】東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW4F └都営大江戸線『勝どき駅』から徒歩10分程度受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給35万円～40万円(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月90,800円～103,800円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社クウゼン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル5F

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設立 2015年
従業員数 120名
平均年齢 30.0歳

求人情報全17件

【大阪拠点新設】セールス◆対話デザインプラットフォーム開発スタートアップ◆125休日◆家賃手当あり
- NEW
■仕事概要「すべての人にコンシェルジュ体験を」私たちは、対話デザインプラットフォーム「クウゼン（KUZEN）」を開発・提供するスタートアップです。 LINEを通じた高度な顧客体験の設計を可能とするプロダクトと、企業の課題に深く寄り添うプロフェッショナルサービスを強みに、数百社のご導入企業にご評価いただいています。現在私たちは、次の成長ステージとして、あらゆる顧客接点を統合した「次世代顧客コミュニケーションプラットフォーム」への進化を遂げる重要なフェーズにあります。プロダクトの進化に合わせて、ビジネスチームも進化をし続けています。高機能な自社プロダクトを武器に、既存の枠組みにとらわれず、顧客課題解決のために、今何が必要かを逆算して動ける人材を求めています。 ■業務内容：セールスを中心としたビジネス職（インサイドセールス、フィールドセールス、エンタープライズセールス、カスタマーサクセス等）での仕事をお任せいたします。これまでのご経験や今後のご志向をカジュアル面談等を通じて擦り合わせた上で、適切な役割やポジションをご提案します。 ■クウゼンのビジネスチームの特徴 1.「AI SaaS × コンサル × カスタム開発」のハイブリッドモデル：「クウゼン（KUZEN）」という強力な自社プロダクトをフックに、エンタープライズ特有の複雑な課題を「戦略（コンサル）」と「実装（カスタム）」を組み合わせて解決に導きます。本質的な課題解決型提案営業です。 2.インダストリー制を引かないホリゾンタルな組織：あえて業界軸で区切らないことで、キャリアの選択肢を狭めません。特定の業界知識に依存しない、本質的な「事業成長を牽引する力」を養えます。 3.プロダクトの進化をリード：顧客ニーズの収集から、新たなユースケースの確立など、ビジネスチームのインサイトがプロダクトを牽引します。プロダクトチームとの垣根がなく、「どう売るか」だけでなく「何を作るか」から関与でき、事業の成長に直接伴走する手応えがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区平野町２丁目５－４伊藤佑ビル淀屋橋　OFFiTs（オフィッツ）淀屋橋内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～755,400円固定残業手当/月：122,300円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮し応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ビジネスチーム（オープンポジション）◆対話デザインプラットフォームを開発・提供
- NEW
■仕事概要私たちは、対話デザインプラットフォーム「クウゼン（KUZEN）」を開発・提供するスタートアップです。 LINEを通じた高度な顧客体験の設計を可能とするプロダクトと、企業の課題に深く寄り添うプロフェッショナルサービスを強みに、数百社のご導入企業にご評価いただいています。現在私たちは、次の成長ステージとして、あらゆる顧客接点を統合した「次世代顧客コミュニケーションプラットフォーム」への進化を遂げる重要なフェーズにあります。プロダクトの進化に合わせて、ビジネスチームも進化をし続けています。高機能な自社プロダクトを武器に、既存の枠組みにとらわれず、顧客課題解決のために、今何が必要かを逆算して動ける人材を求めています。セールスを中心としたビジネス職（インサイドセールス、フィールドセールス、エンタープライズセールス、カスタマーサクセス等）での仕事をお任せいたします。これまでのご経験や今後のご志向をカジュアル面談等を通じて擦り合わせた上で、適切な役割やポジションをご提案します。 ◎インサイドセールスマーケティングチームが獲得した見込み顧客に対し、架電による商談の創出を行います。新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、顧客を検討ステージに引き上げるための施策の立案や顧客へのアプローチを行っていただく事もあります。 ◎アカウントエグゼクティブ（フィールドセールス）インサイドセールスが創出した商談や代理店から紹介された商談を行います。顧客自身も時には把握できていない課題を見つけだし、クウゼンを活用したソリューションを提案、社内外ステークホルダーと連携してクロージングまで導くことにより課題解決を推進します。 ◎エンタープライズセールス新規事業のセールスとしてソリューション提案・要件定義（上流～中流）からプロジェクト推進・デリバリー（実行）、仕組みづくり（事業開発）までを担います。 ◎カスタマーサクセスクウゼンを活用したマーケティング施策の立案・提案や施策運用などを行います。豊富なカスタマイズオプションや社内に蓄積されたマーケティング知見を活用し、それぞれのお客様に最適な形でクウゼンを活用頂けるよう全面的にご支援しています。 ※その他、新規事業開発やOps等、ご経験に応じて広くご提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～739,800円固定残業手当/月：130,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮し応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイテザー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都目黒区目黒1-4-16目黒Gビル6F

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設立 2015年
従業員数 37名
平均年齢 35.4歳

求人情報全1件

開発エンジニア◆Web・オープン系◆「売上より社員を守る」理念／残業平均月14h／直近3年離職者ゼロ

◆◇「売上より社員を守る」企業理念/社員第一の環境でキャリアを伸ばす/高い定着率/年間休日126日/残業月平均14h◆◇ 「エンジニアが安心して成長できる環境」を本気で追求する会社で、開発エンジニアとして活躍しませんか？代表自身が元エンジニアだからこそ、“売上より社員を守る”という姿勢を創業以来徹底。無理なアサインやキャリアを無視した配属とは無縁の、定着率の高い開発組織です。 ■仕事内容： Web・オープン系のシステム開発プロジェクトを中心に、要件定義～設計・開発・運用まで、スキルに応じて幅広く担当いただきます。製造業向け販売管理システム、印刷業向けWebサービス、小売業のEC商品管理システムなど、多様な受託案件や東京23区内のプロジェクトに参画可能。 ■入社後の流れ入社初月には上長とキャリア面談を実施し、希望を踏まえた案件にアサイン。1か月後を目安に稼働を開始いただきます。その後も、将来のキャリアプランの実現とスキルアップを会社主体でバックアップします。 ■成長サポート：研修・外部勉強会などの費用は会社が積極的に負担。「学びたい」「挑戦したい」を会社が後押しし、スキルアップにつながる案件選定も重視しています。 ■働く環境：・技術部は中途入社の27名で構成され、開発エンジニアは14名。代表との評価面談（年1回）、月次の全社定例会、ランチミーティングなど、情報共有と課題相談がしやすい風通しの良い風土があります。・残業時間は月14時間程度と少なく、年間休日124日、バースデー休暇・リフレッシュ休暇・産前産後休暇など休暇制度も充実。安心して長く働けるよう制度整備にも注力しています。 ■評価制度：案件単価だけに依存せず、会社・チーム・クライアントへの貢献など多角的に評価。“＋αの行動”をしっかり給与・ポストへ反映できる仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：109,000円～282,000円固定残業手当/月：45,156円～72,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,156円～534,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・実績を考慮し、話し合いの上で決定します。 ■その他固定手当：諸手当 ■昇給：原則年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MBKデジタル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区内神田2-3-4S-GATE大手町北

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設立 2025年
従業員数 80名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

プロダクトセールス（マネージャー候補）◆代理店のプランニング業務に深く入り込んだ提案が可能

～プロダクト改善・新規プロダクト企画へのフィードバックにも関われる／フレックス／リモート可～ ■業務内容広告代理店向けに、広告プロダクト・マーケティングソリューションを提案するセールスを担当します。プロダクト導入提案から、プランニング支援、案件伴走までを一気通貫でリードしていただきます。＜主な業務内容＞・複数の広告プロダクトを扱えるため、代理店のプランニング業務に深く入り込んだ提案が可能・代理店向けプロダクトセールスの専任として、専門領域を深められる・プロダクト改善・新規プロダクト企画へのフィードバックにも関われる・データ・AI・BIなどMBKデジタルの強みを活かした、広告×データの最先端の提案経験を積める・将来的にはセールスのリーダー／マネージャーとして、組織づくりや戦略策定に関与可能 ■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス・複数の広告プロダクトを扱えるため、代理店のプランニング業務に深く入り込んだ提案が可能・代理店向けプロダクトセールスの専任として、専門領域を深められる・プロダクト改善・新規プロダクト企画へのフィードバックにも関われる・データ・AI・BIなどMBKデジタルの強みを活かした、広告×データの最先端の提案経験を積める・将来的にはセールスのリーダー／マネージャーとして、組織づくりや戦略策定に関与可能 ■MBKデジタルとは株式会社MBKデジタルは、「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、「企業の意思決定を進化させる」会社です。単なる理想論ではなく、現場に深く入り込み、「分析」や「テクノロジー」はもちろん、「実装力」「伴走力」を強みとする私たちだからこそ実現できると思っています。私たちは、データ分析し改善施策を提案するだけの存在ではありません。重要なのは、その先で、現場の手触り感を大事にしながら“自分ゴト”として意思決定できる状態をつくることです。そのためには、戦略だけに寄らず、テクノロジーだけに偏らず、“実装までやり切る”ことに徹底的にこだわる組織である必要があります。「意思決定が変われば、企業が変わる。」その瞬間を生み出すために、日本でもっともアツく、泥臭く、そしてプロフェッショナルに、意思決定を変えていく、それがMBKデジタルです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2丁目3-4 S-GATE大手町北 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,861円～454,827円固定残業手当/月：136,139円～170,173円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は一例です。現年収やご経験・スキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PM（AI導入メイン）◆データ×AIで効果の最大化◆週4程度リモート可◆三井物産G◆125休日

MBKデジタルのエンジニアは、課題に対して「仕組みで応える」存在です。データパイプラインやCDPの設計・構築から、BIツールや生成AIアプリの開発、プロダクト改善まで、“現場で使われるもの”をいかに早く、正しく届けるかにこだわっています。クライアントごとにスクラッチ開発を繰り返すのではなく、汎用性のあるプロダクト基盤を持ち、それをベースに効率的かつ柔軟に支援を展開しています。自社開発の「BI Suite」や「AI Craft」などを活用しながら、「使えるAI」「活きるデータ基盤」の設計・実装を主導できるエンジニアリング環境があります。 ■募集背景 MBKデジタルは「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、企業の意思決定を進化させる事業を展開しています。設立以来、大手事業会社や公共系クライアントからの引き合いが急増しており、データ基盤構築やAI導入などの案件規模・数ともに拡大を続けています。この成長フェーズにおいて、複雑化・大規模化するプロジェクトを成功に導き、クライアントの変革を共に実現できるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容クライアントのAI／データ利活用プロジェクトにおいて、PMとして以下を担当いただきます。・大手事業会社の大規模案件におけるプロジェクトマネジメント・プロジェクト計画策定、スコープ定義、リスク・予算・品質管理・顧客折衝・要件定義・ステークホルダーマネジメント・データ基盤構築やAI導入プロジェクトの推進・提案フェーズから草案を描き、案件化・追加提案（アップセル）につなげる活動・PMとして前に立ち、チームやクライアントをリードする役割・プロジェクトのフェーズ・領域を広げながら、経営課題の解決に近いテーマへと推進 ■開発環境 - モデル: Gemini, GPT, Claude 等 - プラットフォーム: Google Vertex AI, Azure OpenAI 等 - フレームワーク: LangChain, Agent Development Kit 等 - 管理ツール: Git, Docker, Terraform 等 - タスク管理・情報共有: Notion, Slack 等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2丁目3-4 S-GATE大手町北 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：503,566円～755,400円固定残業手当/月：163,100円～244,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例です。現年収やご経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。