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    150ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,377 社中 7,451〜7,500 社を表示

    マルコ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,769名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全8件
    • 【梅田】データの集計・データを用いた資料作成◆土日祝日休み／年間休日125日／上場企業／福利厚生充実
      ～補整下着のパイオニア企業／完全週休2日制／年間休日125日／上場企業／中途入社多数／福利厚生充実◎～ 弊社クレジット管理部にて、データ分析やデータを用いた資料作成業務をメインにお任せいたします。 ■職務概要： ・関数を使用したデータ管理・集計 ・サブスク利用料の入金管理業務全般 ・債権管理の状況共有のための資料作成(Excel等のデータを用いた)　など ■お任せしたいこと： Excelを駆使しデータ管理やデータを用いた資料作成をお任せいたします。 Excelスキルが高くデータ管理・集計の経験が豊富な方はご活躍いただけます。 ■組織構成： 部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、スタッフ2名（女性2名） ■社風： 社風はフラットで中途入社の方も多数いらっしゃり、馴染みやすい雰囲気があります。 ■働き方： 社員全員が生き生きと働けるようさまざまな取組みを実施しています。 性別にとらわれないワークライフバランスを選択できる福利厚生の実現に力を入れております。 ※育児休業取得率…100％ ■マルコ株式会社について： 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、さらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、女性のライフステージに寄り添った商品・サービスを総合的に提供できる『美の総合総社』を目指し、ボディメイク事業を中心に女性の美に関する事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】マーケティング担当～アパレルメーカー～土日祝休／年休125日／上場企業のグループ会社◎
      ～RIZAPのグループ会社／年間休日125日／東証スタンダード上場ＭＲＫホールディングスのグループ会社／残業15ｈ程度／福利厚生充実◎～ ■職務概要： 主に広告成果データの分析と公式アプリの運用を中心に、以下の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・ユーザー行動データの分析および改善施策の立案 ・広告成果のデータ集計・分析 ・公式アプリの運用・戦略設計・施策の実行 ・公式アプリの問合せ対応（主に社内からの問合せ） 適正・ご希望に応じて以下も対応いただく場合があります。 ・広告代理店との折衝・調整 ・広告クリエイティブのディレクション ■配属部署 マーケティング部　プロモーショングループ 部長50代男性、スタッフ30代男性1名、40代男性1名(東京勤務) ■働き方： 社員全員が生き生きと働けるようさまざまな取組みを実施しています。 性別にとらわれないワークライフバランスを選択できる福利厚生の実現に力を入れております。 ※育児休業取得率…100％ ■マルコ株式会社について： 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、さらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、女性のライフステージに寄り添った商品・サービスを総合的に提供できる『美の総合総社』を目指し、ボディメイク事業を中心に女性の美に関する事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋フーズ

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-14-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全68件
    • 【東京】店舗開発　牛めしの「松屋」などの店舗開発業務／業績好調で拡大中◎／土日祝休み
      • NEW
      ■担当業務： 東証プライム上場企業で成長を続ける株式会社松屋フーズにて、ビルインまたはロードサイドの物件開発担当を募集致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■求める人物像： ご自身のこれまでのご経験や人脈をもとに、好立地物件を開拓できる方を求めております。不動産屋や地主とのパイプが重要になって参りますので、現在人脈が無くとも、今後人脈を広げていけるようなコミュニケ-ションを取れ、物件を獲得できる方を求めております。 ■組織構成： 現在物件開発担当は8名体制ですが、今後拡大を予定しております。 ■採用背景： ・採用背景.今期100店舗、来期100店舗出店計画があり、体制強化の為、複数名の増員となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町1-14-5 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年収は現年収考慮の上決定いたします。 ■賞与：2.5カ月×2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 牛めしの松屋フーズ【関東エリア】未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日
      • NEW
      ＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／選べるエリア制度あり＞ ■業務内容： 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア内 住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、茨城県、栃木県 勤務地最寄駅：店舗のある関東エリアの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 ＜月給＞ 232,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.0ヶ月分 ■モデル年収： 29歳入社1年目：414万円（住宅手当・残業20時間想定・手当深夜手当込み） ストアマネジャー職（店長）500万円 ブロックマネジャー(年収約600万円) エリアマネジャー(年収約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯユナイトエックス株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • アカウントプランナー（営業）／年休122日／フレックス制
      • 締切間近
      ■当社では… SNSを中心としたデジタルマーケティング支援を展開。ブランドと生活者の間にある課題を、企画・制作・運用・広告・システム開発までワンストップで解決しています。 ■具体的には… 大手飲料メーカーや調味料・食品メーカーをはじめとするさまざまな業界のクライアントに対して、SNSやデジタル技術を活用し、戦略立案から実行までを幅広くお任せします。 ◆ブランドの課題発見・解決策立案、実行 ◆ブランディング施策やキャンペーンの企画立案・実行 ◆担当業務のスケジュール管理や予算、クライアントとの調整等全般 ＼Point！／ ◎生活者とのコミュニケーション クライアントのSNSアカウント（X・Instagram・TikTok・YouTube・LINEなど）の運用を通じて生活者とのコミュニケーションを取ることで、生活者の声やニーズが集まってきます。ブランドに求められる生活者のニーズから、新たなご提案やバージョンアップした企画の提案ができます。 ◎クライアントと生活者、双方に寄り添った提案が可能 デジタルとリアルを組み合わせた多様なプロモーションで、ブランドの魅力を最大限に引き出します。 ＜キャンペーン例＞ ・TikTokで新商品の認知拡大と興味喚起を目指すキャンペーン ・XやLINEなどメディアを横断し、店頭も絡めた購入促進キャンペーン ・期間限定のオフラインイベントなど、デジタルとオフラインを融合させた総合キャンペーン ※企画など初期段階から総合的に行うものから、他の代理店と組みながら実施する大々的なものまで幅広いプロモーションに携わることができます。 ◎自らのアイデアで、ブランドを動かす 施策の企画や戦略立案に積極的にチャレンジできる環境です。経験や知見を活かし、ブランド担当者とともに本質的な課題解決に取り組めます。
      【転勤なし／JR渋谷駅より徒歩1分】 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス ＜アクセス＞ JR 山手線、埼京線、湘南新宿ライン「渋谷」駅 南改札西口より徒歩約1分 東急東横線、田園都市線、京王井の頭線、東京メトロ 半蔵門線、銀座線、副都心線「渋谷」駅より徒歩約3分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給37万7,358円～45万2,830円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万6,792円～10万4,150円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・スキル等を考慮して決定します
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    プラナスソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル32F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【業界未経験・第二新卒歓迎】ITソリューション営業／業界屈指のスパコンを提供◇官公庁取引多数◆在宅可
      【★プライム市場上場さくらインターネット★の100％子会社／日本有数のビッグデータ・スーパーコンピューターを支える／数十億円規模の案件あり/週3リモートワークＯＫ】 主なソリューション提供先は、大手企業のR&D部門、公共系の研究機関等、高度な演算シュミュレーションが必要な部門で、世界54位に認定されたスーパーコンピューターによる、HPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）のクラウドソリューションを中心に、サーバー、ネットワーク、ストレージなどの機器選定から、オンプレミス、ハウジング、パブリック／プライベート クラウドといった様々な運用形態を考慮して、インフラの設計・構築から運用・保守まで幅広くソリューションを提案していただきます。 ■仕事内容 ・お客様へコンタクト、課題やニーズの把握 ・機種選定/仕様書作成（社内エンジニアと相談・調整） ・見積作成 ・提案 ・契約締結 ・売上管理 ※平常時は国内出張が月平均1回程度発生します ■お客様事例 ・官公庁 ・大学などの教育機関 ・研究機関 ・製造業などの民間企業 日本国内の重要なビッグデータを扱っている官公庁や研究機関から、国内でデータを保管したいというニーズもあり、当社への信頼も厚く、強いパイプを持ち合わせています。最近では、製造業などの民間企業からの引き合いも増えている状況です。このような背景から、短期的な物売り営業ではなく、長期間に渡ってお客様と向き合い、関係構築をしながら、最適なシステムソリューションを提供すべく提案を行っていただきます。 ■配属チーム 営業部：部長1名、課長2名、メンバー8名 20代～40代までのメンバーで構成されています。 ★ここがポイント！ ・国主導のプロジェクトや、宇宙開発関連、AI利用サービス基盤構築など、一般的なSIerでは数十人規模で対応する案件も数多く対応しております。 ・頑張りを評価し、社員へ還元。年功序列ではなく実力主義なので、自分の頑張りを正当に評価してもらえ、人事評価に反映されます。 ■ポジションの魅力 ・創業して間もないからこそ経営陣との距離も近く、会社全体に対しての提案も行うことができます。 ・大手同業他社だと、ある程度経験年次が必要になる案件も早いうちから携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：126,563円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 486,563円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額となります。（賞与は入社翌年から発生） 賞与： 年3回 (評価賞与+決算賞与) ※決算賞与は会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】社内SE◇社内システム高度化・セキュリティ対策◇プライム上場子会社◇働きやすい環境◎
      □■プライム市場上場、さくらインターネットの100％子会社で安定性◎／社内の情報システム強化を担う◎／残業月10～30h程（MAX時間は繁忙期を想定）■□ ■業務内容： ～自社の社員がより快適に業務に取り組める環境を整備◎～ さくらインターネットの子会社でITインフラ領域のSI事業を行っている当社にて、当社初のコーポレートIT担当として、社内の情報システムを強化してくれる仲間を募集します。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、社内システムの高度化、セキュリティ対策の強化が急務となっています。社員がより快適に業務に取り組める環境を整備するため、コーポレートIT担当を募集することになりました。 ■具体的な業務内容： ・サーバー、ネットワーク機器、パソコンなどのハードウェアの管理／メンテナンス ・セキュリティ対策の企画・実施（ウイルス対策、不正アクセス対策など） ・ IT資産管理 ・情報セキュリティ文書の整備、運用 ・IT監査対応 ・IT関連の研修・教育 ・社内ITに関する企画・提案 ・ポータルサイトやコーポレートサイトの更新 ・その他、情報システムに関わる業務全般 ■配属チーム： 管理部には部長1名、メンバー3名が在籍、30～40代メンバーで構成されています。 ■求める人物像： ◎業務範囲にとらわれず、今の会社に必要なことを考え、自分がどのように動けば貢献できるか考えられる自律的思考 ◎投げ出さず、やりきる力、良いものを作ろうという気持ち ◎コミュニケーションについて部内だけでなく、会社全体に働きかけ、貢献することができる方 ◎意見を積極的に発信しながらも、全体の意見を調整できる方 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～340,000円 固定残業手当/月：114,258円～137,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,258円～477,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額となります。（賞与は入社翌年から発生） ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与： 年3回※評価賞与（夏季・冬季）+決算賞与（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアダイレクト

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全12件
    • 採用職（管理職候補・メンバー）／月給38万円以上／即戦力募集
      これまでの経験を鑑み、管理職候補またはメンバーのどちらかのポジションで活躍いただきます。 当社の新卒採用や中途採用に関わる業務をメインに戦略立てからお任せします。 分野ごとに一任する形で業務を担当するので、自身の裁量で当社の採用活動を推し進める高いやりがいを持ち、仕事に挑戦ができます。 経営層とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 入社後は経験年数に関わらず、10日間程のOJTを実施。当社での採用手法や採用チームの動きなどを把握するところからスタートします。 とはいえ、受け身ではなく「もっと良いやり方はありそう？」など、経験からアイデアや意見を出してもらえるよう、ディスカッションしながら進めていきます。 ＜業務内容＞ 【☆メンバー・管理職候補共通】 ■採用計画の策定、要件定義 ・人員計画の策定 ・ペルソナ（人物像）の定義 ・採用手法の選定（求人サイト、人材紹介、リファラル採用など） ■求人掲載 ・求人募集要項の作成 ・掲載申し込みの締結 ・原稿作成取材対応 ■選考・面接プロセスの実行 ・スカウト送信 ・応募者対応 ・会社説明／インターン対応 ・書類選考 ・面接日程調整／面接対応 ・内定通知作成／内定通知／クロージング ■入社フォロー・オンボーディング ・採用稟議申請 ・内定者フォロー／入社後のフォロー ・式典対応 ■採用数値管理 ・採用KPI算出／採用KPI報告（週次） ＜POINT＞ ★当社の採用は企画営業、グラフックデザイナーなど、さまざまな職種の社員を採用する仕事。多様な人材の発掘に携われます！ 【☆管理職候補のみ】 月1～2回程度の頻度で、代表をはじめ、役員との採用領域に関するミーティングに参加。役員の求めに応じて情報を提供したり自身の考えを伝えるなど、経営陣に直接話すことで採用活動がより推進されます。 ※同部内の総務・労務のサポートをお願いする場合もあります
      ★転勤はありません・渋谷駅近勤務地 【本社】東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F ＜★週1回、在宅勤務のご相談可能＞ 会社として基本的には出社勤務となりますが、状況に応じて、リモートワークもご相談可能です。 ※受動喫煙対策／屋内原則禁煙（喫煙専用室を設置しています）
      【メンバー】月給28万円～35万円（固定残業代含む） 固定残業代が50時間分（月7万7840円～11万600円）含まれます 【管理職候補】月給38万円～42万円（固定残業代含む） 固定残業代が60時間分（月12万80円～13万2720円）含まれます ※どちらの場合も固定残業代は残業が無い場合も支給いたします 　相当時間を超過する場合は超過分の残業代を別途支給いたします ◎実務経験年数・スキル等を考慮し、当社規定により決定します ＜★年2回の評価あり！賞与に反映します＞ 上期、下期に分けて、年2回、個人の評価を行っています。 上長との面談を実施し、目標に対しての達成度やチームの貢献度など、定量、定性の両面から評価を行います。 毎月の1on1と合わせて、自身をしっかり見て評価してもらえる環境で、正当な評価が受けられます。
    • 採用担当（新卒・中途）※責任者候補◆退職金有＊業界のリーディングカンパニー＊残業月20H程度
      《「東京ガールズコレクション」等を手掛ける株式会社フロンティアインターナショナルから2018年に分社・独立した、パーソナルセリングに特化した企業！／挑戦を楽しむ社風／事業拡大中》 ★2027年までにグループ売上高500億円を目指す企業での人事採用マネージャー候補募集★ 当社はクライアントの売上・利益向上を実現するため、「体験」を軸とした販促支援事業を主軸とし、業務の最適化のためのBPO事業や、社会的に不足するデジタル人材の育成事業などを幅広く手掛け、企業のビジネスをドライブさせる事業を展開しております。 事業拡大に伴い採用数も増加している状況のため、会社を一緒に盛り上げてくださる採用部門責任者(プレイングマネージャー)を募集いたします。 ■業務内容 ※新卒・中途採用における下記業務をお任せいたします。 ◎経営層の掲げる経営戦略を踏まえた採用戦略の設計 経営方針と現場ニーズをもとに、採用戦略を設計します。毎週、経営層との採用領域に関する打合せがあり、自身の考えを経営層にダイレクトに伝え、推進することができます。 ◎各部門責任者との打合せや採用要件定義 媒体選定やスケジュール設計、施策実行までを一貫して担当していただきます。 ◎求職者対応 募集要項の作成・原稿管理、媒体掲載、スカウト送信、応募者対応、会社説明会、人事面接、選考プロセスの改善など、一貫して対応していただきます。 ◎チームマネジメント 採用部門責任者として、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ※将来的には人事領域全体に携わり、管理職として裁量をもって、幅広くキャリアアップできる環境です。 ■配属部署について 当社の人材開発部は11名の社員が在籍し、以下チームにて構成しております。採用、労務の担当分けをしながら、別途総務業務を分担し行っております。 ◎採用2名（40代男性／30代女性） ◎労務9名（40代男性／30代男性：2名／30代女性：6名） ＼Point／ ◆経営層との距離も近く、意見やアイデアを自由に発信できる風土 ◆組織強化によるポジション採用！早期キャリアアップを目指していただける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,891円～343,431円 固定残業手当/月：138,084円～158,661円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 436,975円～502,092円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて優遇いたします。 ■賞与：年2回（5月／11月） ■昇給：年1回 ※60時間相当の固定残業代を含みますが、残業の有無にかかわらず全額支給致します。 ※平均残業時間：20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーリーワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区上野5-7-11MRビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全4件
    • 【新規事業開発コンサルタント】NASDAQ上場◆超高速ブロックチェーンの革新的ベンチャー◆リモート可
      【創業わずか5年で米国NASDAQ市場上場／「超高速のブロックチェーン」を開発した革新的なベンチャー企業／リモート・フレックス】 業界をリードする技術力を背景に、多様な業界のクライアントと協業し、革新的なサービスを創出し、今後さらなる飛躍のために組織を成長させていける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ブロックチェーン技術を活用した新たなサービスの企画、立案からプロジェクト実施、開発指揮、製品市場適合（PMF）に至るまでのプロセスを一手に担う事業の統括をお任せします。 ・事業計画（市場分析、サービス概要の設計、予算、開発スケジュールの選定）の作成 ・各サービスごとの担当割や各担当の業務の選定 ・市場やクライアントニーズにフィットさせたサービス仕様設計 ・各サービスの開発進行管理 ・PoCやマーケティングプランの構築 ・P/L管理と目標およびKPI設定 ゆくゆくは、複数の事業のプロダクトマネジメントや統括を行い、事業部を率いてアーリーワークスの成長の屋台骨となっていただくようなキャリアパスを描いていただくことも可能です。 【募集背景】 弊社は2018年に創業し、自社で世界一の処理速度を誇るブロックチェーンの開発など高い技術力を武器に急成長をしてきました。2023年7月にはブロックチェーン企業としては異例のNASDAQ市場への上場も果たしています。今後爆発的な成長が見込まれるWeb3の領域で、 BtoB、BtoC問わず様々なブロックチェーン事業に取り組んでいきます。 ▼今回の募集について さらなる拡大フェーズに伴い、ブロックチェーン技術を活用した、様々なサービスの企画立案からプロジェクト化、開発ディレクション、PMFまで一貫して行う事業部を統括出来るポジションを増員します。 【配属部署】 事業企画部の新規事業開発ポジション 【この仕事で得られるもの】 ■ブロックチェーン企業ならではの既存の考えにこだわらない新しい事業開発 ■圧倒的な裁量で自分で事業を作って、拡販していくことの楽しさ ■自分が作った事業が社会に及ぼす影響を肌で体感すること
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-7-11 MRビル3F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代を超える時間外労働分は割増支給。 ■賞与：2~4か月分(年2回：6月、12月) ■給与改定：6月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソリューション営業・MGR】NASDAQ上場◆超高速ブロックチェーンの革新的ベンチャー◆リモート可
      【創業わずか5年で米国NASDAQ市場上場／「超高速のブロックチェーン」を開発した革新的なベンチャー企業／リモート・フレックス】 【業務内容】 ソリューション営業マネージャーとして、ブロックチェーンやWeb3を活用した新規事業開発案件のリード顧客開拓から企画・提案営業までをお任せします。 弊社の営業は、顧客事業・市場の理解力や、企画提案力が非常に試される仕事です。顧客の事業戦略を理解し、ブロックチェーンの技術を、最適解でビジネスに組み込む企画立案を担うため、チャレンジングではありますが、クライアントと共に新規事業を生み出し、世に展開していくことができるのが魅力の一つでもあります。 ▼詳細な業務内容 ・営業戦略の立案と実行 ・ポテンシャルクライアントへの営業活動全般（リード獲得、企画提案、クロージングを含む） ・市場やクライアントニーズにフィットした営業企画および商品提案 ・営業活動の予算管理と目標およびKPI設定 ・メンバーの育成やマネジメント ・業界でも類を見ない新しい取り組みを生かした、大企業 / IPとのアライアンス推進（誰もが知る国 民的駄菓子メーカーや超大手通信会社と事業開発済み） 【魅力】 ・いままでのブロックチェーン市場にはなかったあたらしい技術やプロモーション手法、販売手法を積極的に取り入れており、その業界の知見を得やすい環境 ・「○○があたらしくWeb3を導入」など業界を賑わす話題性のある事業 / アライアンスの企画にゼロから携われる ・グローバルブロックチェーンカンパニーとして、多国籍な環境での事業企画経験（海外企業との折衝、プロモーション、開発チームとの連携、イベントなど海外と触れる機会も得られます） ・競合が少ない上に、競合優位性の高い技術を保有していることから、企業からの引き合いも強く、リード顧客開拓は比較的動きやすい 社会を変革する大きな可能性を持つWeb3の世界で、ご自身の力を試し、まだ誰もやったことがないチャレンジをしたいという方は奮ってご応募ください。 【社内の雰囲気】 メンバーの平均年齢は30代前半です。20代から50代まで幅広い世代で構成されており、互多様性を認め合いながら自律している風土があります。裁量権が多く、自分の意見を業務、会社の方向性に反映することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-7-11 MRビル3F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,333円 ＜月給＞ 500,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代を超える時間外労働分は割増支給。 ■賞与：2~4か月分(年2回：6月、12月) ■給与改定：6月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジメーション株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市福島区福島6-25-19
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】デジタルマーケティング事業企画営業◆東証PR上場企業G企業／年休120日／転勤無
      ■仕事の内容： ・まずはプレイングマネージャーとして、以下のような業務を想定しております。ただあくまで想定ではありますので、ぜひご自身で設計したチームアクションプランで動いていただき、営業統括として柔軟に戦略推進を主導していただければと思います。 ■業務内容： ・新規商流の開拓促進 ・新規開拓戦略の立案・実行（オンライン広告運用・WEB制作・SEO・コンサルティングサービス導入） ・広告代理店リレーション構築 ・既存顧客への提供価値拡大 ・デジメーションブランド認知拡大 ・既存顧客への課題ヒアリングなど ■歓迎条件： ・デジタル広告業界での営業ナレッジをお持ちの方 ・CRMツールを活用した商談管理経験 ・主要な広告代理店との豊富なネットワークをお持ちの方 ・新規事業立ち上げご経験 ・経営／事業責任者のご経験 ・営業戦略策定 ・メンバーの育成、担当案件の進捗管理 ・営業ナレッジの体系化＆共有体制構築（ナレッジマネジメント） 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（大阪市内に限る）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～450,000円 その他固定手当/月：130,000円～170,000円 ＜月給＞ 469,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 月残業手当15時間想定分含む　※残業代は実働に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロローグ

    求人サイト・求人メディア
    <本社> 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目32-14 新港ビル407
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業サポート事務／フルリモート可／年休120日以上
      採用コンサルティング事業部の『専任サポートチーム』にて、求人広告に付随する契約まわり、業務支援をお願いします。 ■具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ ・見積書･御申込書･請求書の作成と、顧客への送付（freee使用） ・各媒体の発注登録と、顧客への連絡（メール） ・各媒体のデータ抽出 ・電話対応（社内営業との連絡）　など ■『専任サポートチーム』って何？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務自体は通常の営業サポートと同じ。 一番の違いは、顧客"専属"であること！ ▼通常 社内の営業から受注の依頼がくる ↓ 依頼があった順に業務を進める ▼専任サポートチーム 専属顧客の定例業務（見積書･請求書の頻度など）を自身で管理 ↓ 優先順位を立てて業務を進める ※営業からイレギュラー依頼があれば臨機応変に対応 ■入社後は… ￣￣￣￣￣￣￣ 御申込書･見積書･請求書などの契約書関連からレクチャー ↓ 当社の管理ルールを教えていきます 例：毎月〇営業日までに、売上管理表の〇を○○にする等 ↓ 営業から専属顧客の情報共有 順を追って業務をお任せしていきます！ ◆いつでも相談できる先輩がいるのでご安心ください♪ ◆ひとり立ち後は、フルリモート勤務ができます！ └飲み込みに応じて、6ヶ月経過前のリモート切り替え可能◎ ＼このお仕事の魅力／ 求人広告の営業は、新規獲得が重要とされがち。 ですが当社は、既存顧客との信頼関係を大切にすることで、成長率140％超えを実現しています！ 取引額が高く、業務が複雑かつ頻度の多い顧客へ、営業と二人三脚で対応することで、信頼を重ねながら取引シェアを上げていく。 営業のようなやりがいが持てるポジションです！
      ★研修期間後はリモート勤務OK！ 【横浜本社】 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目32-14 新港ビル407 ※JR各線「横浜駅」より徒歩6分 ※転勤なし
      月給23万円（手当+固定残業代）+ 賞与年2回 └一律営業手当 5,000円 └固定残業代 26,800円（20時間分）を含む ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過した場合は追加で支給します ＜研修期間＞ 月給22万円 └固定残業代20時間分（3万1,100円）を含む ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過した場合は追加で支給します 研修期間：6ヵ月
    • 求人広告の法人営業／採用・HR／17時退社／時短・リモート可
      • 締切間近
      お客様の悩みに寄り添い、人材に関するさまざまな課題を 解決するコンサルティングをお任せします。 ＜具体的には＞ ▼お客様の求める人材や課題のヒアリング ▼施策方法の選定、提案 ▼取材やインタビューのディレクション ▼求人媒体会社や制作メンバーとのコミュニケーション ▼導入後のフォローや改善 ※商談は1日1～3件 　訪問またはオンラインで実施。 ※移動はカーシェアリングの利用OK 様々な採用手法・媒体で企業をサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多数の媒体を取り扱うプロローグだからこそ、 お客様へより深く伴走できるのが特徴のひとつ。 Indeed・doda・バイトルなどの求人広告をはじめ、採用HP作成、SNS運用、採用管理システム導入など、多種多様な採用手法を用いて、お客様を採用成功へ導きます。 また、当社にない商材が必要であれば新たに契約・提案することも！ 求人広告営業の経験・知識を活かし、課題解決の方法を柔軟に検討できるため、あなただけの営業スタイルを築けます。 採用面のサポートでは経営層と商談する機会も多く、 事業成長に貢献できるやりがいを実現できます！ 安心の研修プログラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社後の流れ＞ 1週目／座学研修(自社のこと、市場や商材のことなど) 2週目／実践研修(原稿依頼、テレマーケティング研修など) 3～4週目／営業ロープレ・先輩の同行研修 研修期間から成功体験を積めるよう、 目標を設定しながら進めていきます。 研修終了後は、先輩から引き継ぐ既存のお客様からスタート！ ブラザー＆メンターがついてサポートしますので、いつでも相談できる環境です。
      リモート勤務（研修期間中は出社） 【横浜本社】 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目32-14 新港ビル407 ※JR各線「横浜駅」より徒歩6分 ◎直行直帰OK！ ■転勤なし ■受動喫煙防止措置：屋内禁煙 《女性社員の出社率"ほぼゼロ"》 管理職の女性(3名)も、出社回数は月2日以内！ 「社員一人一人の裁量を尊重する」という考えのもと、それぞれが最適な働き方を選べる環境です。
      ▼7時間勤務の場合 月給28万1,728円～ └内訳:基本給24万3,928円＋営業手当5,000円＋ 固定残業(20時間)3万2,800円 <研修期間中> 月給26万8,312円～ └内訳:基本給23万7,112円＋ 固定残業(20時間)3万1,200円 ▼6時間勤務の場合 月給24万6,080円～ └内訳:基本給20万8,280円＋営業手当5,000円＋ 固定残業(20時間)3万2,800円 <研修期間中> 月給23万4,445円～ └内訳:基本給20万3,245円＋固定残業(20時間)3万1,200円 ※経験・能力を考慮して決定 ※残業の有無に関わらず支給。超過した場合は追加支給 ＜インセンティブ＞ 例えば ・毎月400万円売れば…インセンティブ約60万円 ・毎月800万円売れば…インセンティブ約300万円 粗利額のレートによって反映額が変わります。 インセンティブは絶対評価なので、ご自身で計算可能。 ＜当社の平均売上と平均生産性＞ ・平均売上月700万円（人材企業出身者） ・1日6時間×20日稼働+残業10時間＝平均生産性700万 ご自身で調整し効率良く稼げます！
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    株式会社ＡＪプロパティ

    不動産管理
    千葉県船橋市前原西2-29-5田久保ビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全3件
    • 【船橋市/賃貸管理】マネジメント募集/共同住宅メイン/転勤無し/月残業15H/完全週休2日制
      ◇物件エリアが1都3県（東京・千葉・埼玉・神奈川）となりますので、転居を伴う転勤もなく、安心して長く働き続けることが可能です。 ★当社の最大の特徴★ 当社が管理する物件は、1LDK(約30平方メートル)のアパートが中心です。 単身の社会人やカップルなど、落ち着いた入居者が多く、1Rや1Kに比べてクレームやトラブルが発生しにくい点が特徴です。 賃貸管理職としても、安心してご有無に取り組める環境が整っています。 ◇まずここに共感できる方・魅力に感じるは是非ご応募下さい！◇ ・自社の利益だけを追求する会社が苦手。 ・仕事が大変なのはどの会社でも同じだが、素敵な仲間と良い雰囲気で働きたい。 　人生の8割は仕事だからこそ、会社は居心地の良い場所であってほしい。 ・社員をひいきしない、怒鳴らない社長の元で働きたい。 ■職務内容： 親会社のアメニティジョイハウスが建築したアパートを管理するのがメインの仕事です。 ▼物件巡回 アパートを巡回し、共用部分の清掃や修繕の手配を行います （簡易な事案は自社で応します） ▼入居者応対 入居者から困りごとなどのお問合せに応対します ・室内で設備などの修繕依頼 ・騒音対応の依頼　など ▼入居者募集 賃貸仲介会社へ、新築情報や空室情報を提供し、入居者募集を依頼します。 直接、お部屋探しのお客様を案内することはありません。 ▼オーナー様応対 長期にわたって安定したアパート経営をするために、リフォームやリノベーションなどの修繕改修計画などのご相談・ご提案をします。 【各種の不動産ＩＴサービスを導入】 物件確認の受電対応や、内見予約から鍵の貸し出しなど、さまざまな業務に不動産ＩＴサービスを導入し、業務を簡素化しています。 ４０００件以上の賃貸契約を管理していると簡素な単純作業も膨大ですが、現在、ＲＰＡを取り入れることで長時間の作業も自動化する取り組みが進められています。 ■会社・求人の魅力： 我々は『正しいアパート経営を通じて、お客様にあたらしい豊かさを提供する』というミッションを掲げ、2021年4月～2024年3月の3年間で、管理戸数を1,400戸以上増やしながらも、入居率は99％以上を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市前原西2-29-5 田久保ビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／津田沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年1回(4月)※業績により決算賞与を4月に支給。 （業績好調につき16期～25期まで10期連続で支給中） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋市】賃貸管理◆空室率等のノルマ完全なし／社内イベント多数・業界の常識を変える社風／月残業15H
      ◇入居率99％超・物件の質がいいからこそ無理な営業をかけなくていい／人と人とのつながりを重要視する社風／物件エリアが1都3県（東京・千葉・埼玉・神奈川）のため、転勤なし／宅地建物取引士２万円◇ ★当社の最大の特徴★ 当社が管理する物件は、1LDK(約30平方メートル)のアパートが中心です。 単身の社会人やカップルなど、落ち着いた入居者が多く、1Rや1Kに比べてクレームやトラブルが発生しにくい点が特徴です。また入居率も99％を超える程の人気な物件を保持していますので、賃貸管理職としても、安心してご有無に取り組める環境が整っています。 ◇まずここに共感できる方・魅力に感じるは是非ご応募下さい！◇ ・自社の利益だけを追求する会社が苦手。 ・仕事が大変なのはどの会社でも同じだが、素敵な仲間と良い雰囲気で働きたい。 　人生の8割は仕事だからこそ、会社は居心地の良い場所であってほしい。 ・社員をひいきしない、怒鳴らない社長の元で働きたい。 ■職務内容： 親会社のアメニティジョイハウスが建築したアパートを管理するのがメインの仕事です。 ▼物件巡回 アパートを巡回し、共用部分の清掃や修繕の手配を行います （簡易な事案は自社で応します） ▼入居者応対 入居者から困りごとなどのお問合せに応対します ・室内で設備などの修繕依頼 ・騒音対応の依頼　など ▼オーナー様応対 長期にわたって安定したアパート経営をするために、リフォームやリノベーションなどの修繕改修計画などのご相談・ご提案をします。 ■モデル年収： 【中途】 ・31歳：年俸500万円 月給40万円 ・43歳：年俸720万円 月額55万円 ・53歳：年俸840万円 月額65万円 【各種の不動産ＩＴサービスを導入】 物件確認の受電対応や、内見予約から鍵の貸し出しなど、さまざまな業務に不動産ＩＴサービスを導入し、業務を簡素化しています。 ４０００件以上の賃貸契約を管理していると簡素な単純作業も膨大ですが、現在、ＲＰＡを取り入れることで長時間の作業も自動化する取り組みが進められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市前原西2-29-5 田久保ビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／津田沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,280,000円～4,780,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年1回(4月)※業績により決算賞与を4月に支給。 （業績好調につき16期～24期まで9期連続で支給中） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーロラ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋小舟町9-3日本橋相互ビル 3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【週2在宅】システムエンジニア（SE）◆上流工程もお任せ／Java、PHP、Python／残業5h程
      • NEW
      ◇「決裁システム・個人情報保護システム」など幅広い案件をお任せ／50～60名ほどの大規模案件あり／スキルアップ支援あり◇ ■業務概要 「ソフトウェア開発・自社サービス開発」を行っている当社にて、ITエンジニアを募集します。 ■職務詳細 スキルによって要件定義～設計～開発～テスト～保守運用まで、経験値に応じたフェーズをメインに担当いただきます。 （詳細） ・上流工程を担当できる方には下流工程はお任せせず、上流を中心にお任せ ・客先での就業期間は目安1～2年ほど ・案件規模は小規模だと5名、多いと50～60名ほどまで多数 ■システム例 ・金融業界の決裁システム ・アパレル業界の在庫管理・個人情報管理システム ・小売業界のマーケティング分析システム ■開発環境 【OS】Windows / Linux 【言語】Python / Java / PHP 【フレームワーク】spring / boot / Django / react / Vue / codeigniter 【DB】MySQL / Aurora(postgre) / Oracle ■入社後 入社直後は、協力ベンダーが共に入っている顧客先で開発にあたっていただく予定です。一人で仕事をしなければいけない環境ではありませんので、ご安心ください。 ■働く環境 ・基本的には客先常駐での勤務ですが、週1回はミーティングを行い、業務の進捗状況などを報告しています。また、月に1回は社員全員で集まって顔を合わせる機会も設けています。 （客先常駐の範囲：関東の一都三県メイン） ・案件のアサインについては、スキルに合わせて複数提示させていただき、希望を選んでいただきます。”この案件に絶対行くように”などの指示はございません。 ■評価制度 客先常駐のため、全ての業務状態・成果を把握したうえでの評価は難しい状況です。ですが、協力ベンダーなどからのフィードバックも取り入れて評価をし、納得感を大切にしています。 ■組織構成 「計6名」 ・CEO　30代後半 ∟ITコンサルタント、ITアーキテクト、エンジニア（上流）を中心に担当 ・エンジニア　20代2名・30代2名 ∟詳細設計～開発～テスト～リリースまでを中心に担当 ・営業担当　40代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町9-3 日本橋相互ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／4ヶ月（前年度実績）） ■歩合給：本人の希望があれば営業業務をサブミッションとして課し、新規案件の追加受託を獲得すればインセンティヴを支給します。受注した案件の粗利あたり20％程度を還元します。（上記年収とは別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】データアナリスト ◆元請け案件100％／Python／残業5h程／東工大発ベンチャー
      ◇「販売データ・購入履歴・在庫データ」など幅広い案件あり／DSのプロフェッショナルである代表の下でスキルを吸収できる環境／分析とモデル構築がメイン◇ ■業務概要 「ソフトウェア開発事業」「自社サービス開発」を行う当社にて、データアナリストとしてご活躍いただきます。 当社では「ChargeMe」の開発の他に、完全キャッシュレス駐車場管理システムの自社開発や受託開発、SESも行っています。 ■職務詳細 データ収集・前処理に関しては、基本的に当社の協力ベンダーにて対応しています。そのため、それ以降の分析・モデル構築等をメインに担当いただきます。 ＜詳細＞ ◎分析・モデル構築 協力ベンダーにて前処理を完了したら、基礎分析とモデル構築を行います。分析で得たデータの理解を踏まえて、分析のアルゴリズム選択やモデル精度向上のためのチューニング作業を行っていきます。 基礎分析によりデータの傾向が掴めたら、分析モデルの構築に進みます。 ◎結果の取りまとめ・報告 分析業務が完了したら、結果を報告書にまとめます。 ※分析のためのプログラミング言語は、Pythonを使用 ■案件について データ部分に関しては、現状当社が100％元請けです。 ※案件や状況によっては、2次受けになる可能性もあり。 ■働く環境 当社代表は、データサイエンティストのプロフェッショナルです。当社は代表との距離感も非常に近い環境のため、日々スキルを吸収できる環境があることは魅力の1つです。 ■スキルアップ 定期的に社内で勉強会を開催していることに加え、外部のセミナーの受講いただくことも可能です。（ご自身の案件や担当領域に関する内容を選択） また書籍購入制度も用意しており、社員のスキルアップを応援しています。 ■組織構成 「計6名」 ・CEO　30代後半 ∟ITコンサルタント、ITアーキテクト、エンジニア（上流）を中心に担当 ・エンジニア　20代2名・30代2名 ∟詳細設計～開発～テスト～リリースまでを中心に担当 ・営業担当　40代1名 ■企業情報 「CHIBA ビジコン 2018」にて、ちば起業家優秀賞を受賞したモバイルバッテリーシェアリングサービス「ChargeMe（チャージミー）」を開発。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町9-3 日本橋相互ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／4ヶ月（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＴＳＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門3-5-1虎ノ門37森ビル12F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全11件
    • デュアルキャリア（ＩＴ提案～開発）◇eスポーツとの融合／ハイパーオートメーション
      【AIやRPA等先進技術を駆使したハイパーオートメーション領域を展開／コンサルから開発まで一括して対応】 ■業務内容： ITエンジニアとしてはAIやRPAを用いて企業の業務改善を担うDXエンジニアの業務をお任せします。 お客様のビジネスに合わせて、業務選定やツール選定といったコンサルティング領域から、システムの構築・運用等の開発領域まで、DX実現に向けて一貫してサポートを行います。 eスポーツチーム運営スタッフとしては、アナリスト・マネージャー・マネージャー補佐・デザイナー・クリエイター等自分の適性にあった業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜エンジニア＞ ・BPRや業務改善支援：クライアントの環境に応じた技術提案・実装（マクロ、スクリプト、ツール開発、データベース解析など） ・クライアント向けRPA研修：システム導入後の理解促進と周知フォロー ・RPA管理や組織構築支援：業務選定、ツール策定、仕様設計、構築、運用、保守などを一貫して担当 ・プロジェクトは2～3名（最大10名）でチーム制 ・入社後は先輩社員が指導し、1カ月～半年で独り立ち ＜eスポーツチーム運営スタッフ＞ ・コーチやアナリスト：選手指導、データ収集・分析、資料作成 ・チーム全般のクリエイティブ制作：動画撮影・編集、画像制作 ・コミュニティ運営全般：イベント企画、Discordサーバー管理・運営 ■開発環境・業務範囲： 〇業務整理／BPR領域 〇マクロや各種スクリプト、ツール開発やDBの解析などクライアント側の利用システムに合わせて業務最適化に必要な技術を提案・実装 〇RPAツール：UiPath、Automation Anywhere等 （何らかの業務システム開発経験がある方を歓迎します） ■当社の特徴： （1）ハイパーオートメーションを基盤： AI、RPA、プロセスマイニングなどの最先端技術を駆使した最先端のハイパーオートメーションソリューションは、業務効率化やイノベーションの実現を加速させるだけでなく、お客様の競争力を高めることにも貢献します。 （2）コンサルティングから開発まで一括サポート： コンサルティングから導入、運用までの全プロセスを徹底的にサポートし、お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～660,000円 ＜月給＞ 250,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年2回） ※入社6カ月後に昇給があります。その後、業績に合わせて適宜、昇給します。 ■業績によりボーナス支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIエンジニア◇大規模プロジェクトあり／年休125日／残業少なめ／リモート相談可
      【2026年のIPOに向けて準備中／AIやRPA等先進技術を駆使したハイパーオートメーション領域を展開／コンサルから開発まで一括して対応】 ■業務内容： 当社は、これまでIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援してきました。 本ポジションでは、最上流から技術支援やプロジェクト管理をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には、以下のようなお仕事をお任せしたく考えております。 ・顧客企業におけるAI活用方針の策定支援 ・生成AI技術を活用したDXの推進計画策定 ・Azure OpenAI Serviceを活用した独自サービス開発に向けたアーキテクチャ設計 ・ChatGPT APIを利用した社内システムとAIの連携機能開発 ・TypeScript／Python等によるAIサービスの機能開発 ・閉鎖環境においてセキュリティを担保しながらAIを活用するシステムアーキテクチャの考案／提案 ・最新AI技術の動向にあわせた顧客企業へのナレッジ提供 ・当社自社内における独自AIサービスの開発 ■仕事の魅力： ・国内ではなくグローバルで見ても最先端のAI活用/開発プロジェクトへの参画が可能です。 ・クライアントは大手金融機関、大手自動車メーカー、グローバル製薬企業、大手エネルギー企業等、広範な業種に及び導入実績は国内有数です。 ・約9割が受託案件！リモート勤務可能の案件も多く、案件により週3日ほどリモートを活用しハイブリッド型で勤務している社員もおります。 ・残業時間は月平均5時間未満と働きやすい環境（会社方針として、勤務時間内で生産性の高い働き方を社員全員で心がけています。他社と比較しても非常に労働生産性の高い職場環境を実現しています。） ■当社の特徴： （1）ハイパーオートメーションを基盤： AI、RPA、プロセスマイニングなどの最先端技術を駆使した最先端のハイパーオートメーションソリューションは、業務効率化やイノベーションの実現を加速させるだけでなく、お客様の競争力を高めることにも貢献します。 （2）コンサルティングから開発まで一括サポート： コンサルティングから導入、運用までの全プロセスを徹底的にサポートし、お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：12,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年2回） ※入社6カ月後に昇給があります。その後、業績に合わせて適宜、昇給します。 ■業績によりボーナス支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コミューン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田4-31-18目黒テクノビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】経理(マネージャー候補)◆カスタマーサクセスプラットフォーム提供の成長企業／フレックス
      • NEW
      【カスタマーサクセスプラットフォーム「Commune（コミューン）」提供の急成長企業／JAL、LINEヤフーなど国内大手企業が導入／残業月10～20時間／リモート可／フレックス／時短勤務可】 急成長SaaSスタートアップにおいて、グロースフェーズから将来的なIPOおよびグローバル展開に向けて経理業務をお任せできる方を募集いたします。 ■業務内容：ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・日次経理業務（仕訳記帳、帳簿残高管理等） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・出納業務 ・税務業務（申告、納税） ・監査法人対応 ＜環境＞ ・会計ソフト：freee ・会計ソフト（米国）：Quickbooks ・社内コミュニケーションツール：Slack ・ドキュメンテーションツール：Notion 上記以外にも、事業と業務の状況に応じ経営への数値報告業務、銀行折衝、内部統制構築等、経理領域を超えて幅広くチャレンジいただきたいと考えております。 ■組織構成： Corporate Planningチームへの配属となり、マネージャー(30代男性)、業務委託1名と共に中枢メンバーとして上記業務を担当頂きます。 ※マネージャー経歴…監査法人、IT企業での経理業務経験者です ■ポジション魅力： 事業範囲拡大中の急成長企業での経理経験や、配属先チームには経理・財務・経営企画の機能があるため、幅広い業務に挑戦できる環境です。(他部署/他チームからの協力も得やすい組織風土です) ■働き方： 残業は月10～20時間程度で、ペーパーワークを極力排除しており、在宅勤務のしやすい環境です(週2日出社)。また、フレックス制度や、ご自身のパフォーマンスの出やすい環境で働くことが可能です。家族時間や子育てなどのプライベートとも両立した働き方ができます。 ■当社について： 当社は「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」というビジョンを実現するため、コミュニティサクセスプラットフォーム「Commune（コミューン）」、カスタマーサクセスマネジメントツール「SuccessHub（サクセスハブ）」を提供しています。BtoCとBtoBで日本を代表する大手企業など多くの導入実績があり、今後は国内だけではなくグローバル展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4‐31‐18 目黒テクノビル2F 勤務地最寄駅：各線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,326,800円～7,102,800円 固定残業手当/月：156,100円～208,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アカウントエグゼクティブ】コミュニティ施策へのチャレンジをリード◇自社SaaS◇フレックス
      【カスタマーサクセスプラットフォーム「Commune（コミューン）」提供の急成長企業／JAL、LINEヤフーなど国内大手企業が導入／リモート可／フレックス】 ■業務内容： アカウントエグゼクティブとして、コミュニティサクセスプラットフォーム「Commune」の営業活動をリードし、チームの目標達成を支援します。営業戦略の立案、商談のディレクション、提案の作成だけでなく、チームメンバーの育成やパフォーマンス管理も行い、顧客との信頼関係を深めていただきます。 ■業務詳細： ・顧客とのリレーション構築および活用提案 ・新規および既存顧客への提案営業をリードし、目標必達に向けた戦略を策定 ・チームメンバーの業務指導、育成、パフォーマンス評価を行う ・商談から受注までのプロセスを管理し、効率的な営業フローを構築 ■魅力： ◇マネジメント経験を積むチャンスが豊富 急成長する組織の中で、営業活動だけでなくチームマネジメントにも積極的に取り組む機会が多くあります。入社後一定期間プレイングマネジャーとしての役割を担い、さらにリーダーシップを発揮するポジションへ挑戦できます。 ◇提案構築力とマネジメント力の向上 コミュニティ施策は企業ごとに異なる課題や目標があり、その解決策を提供することが求められます。これにより、ソリューション営業のスキルに加え、チームをリードし、成果を出すためのマネジメント力が養われます。 ◇キャリアアップのスピード パフォーマンスに応じた迅速なキャリアアップが可能です。マネジメント経験が少ない方でも、成果に基づき早期にリーダーシップを発揮するポジションへ昇進できる環境があります。 ■当社について： 当社は「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」というビジョンを実現するため、コミュニティサクセスプラットフォーム「Commune（コミューン）」、カスタマーサクセスマネジメントツール「SuccessHub（サクセスハブ）」を提供しています。BtoCとBtoBで日本を代表する大手企業など多くの導入実績があり、今後は国内だけではなくグローバル展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4‐31‐18 目黒テクノビル2F 勤務地最寄駅：各線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～920万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,326,800円～6,806,800円 固定残業手当/月：156,100円～199,456円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～766,689円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し最終決定いたします。 ■昇格・昇給：半期に一度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイトサージ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田2-5-8
    • 設立 2018年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【関西】システムエンジニア～幅広い技術・スキル習得を目指せる／従業員の6割程はフリーランスを経験～
      ～幅広い技術・スキル習得を目指せる／従業員の6割程はフリーランスを経験～ ■業務内容： 主に、法人様の基幹システムの構築・保守業務を業務委託で行っており、各プロジェクトのニーズに応じた技術力・開発力を提供しております。 SES（システムエンジニアリングサービス）が主体となっているため、偏った技術ではなく、将来に向けた幅広い技術・スキルの習得が可能となります。 ■業務の流れ： ◎未経験者の場合：社内教育もしくは外部機関教育を2～3ヶ月程度行い、その後は、先輩社員が配属されているプロジェクトにてOJTとなります。 ◎経験者（1年～3年）の場合：経験値や習得済みスキルにもよりますが、先輩社員が配属されているプロジェクトにてOJTとなります。 ■キャリアパス： 20代～30代半ばまではシステムエンジニアとしてのスキル習得を行い、30代後半からは経営に関することを学んでいくことを期待しています。 そのために、当社では将来的にフリーランスへの転向を推奨しており、実際に従業員の6割程度はフリーランスを経験しております。 ■就業環境について： 会社としては、2023年10月より本格稼働したばかりですが、従業員は短い人でも5～6年、長い人で15年以上一緒に仕事をしてきたメンバーが15名ほど集まっている会社です。そのため、風通しが非常に良い会社です。 また、完全実力主義制度のため、年齢・経験に関係なく、能力に見合った給与を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 276万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 システム開発経験１年以上～システム開発経験１０年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,080円～568,130円 固定残業手当/月：16,450円～46,730円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,530円～614,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月10時間分、16,450円～46,730円を支給 　10時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回（10月） ■モデル年収： ∟460万円：業界経験6年目（リーダー職） ∟930万円：業界経験20年目（マネージャー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビットキー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全36件
    • 【中央区】プロジェクトマネージャー◆不動産管理会社・ディベロッパー向け導入サポート◆累計300億調達
      • NEW
      ◆レオパレス21、三井不動産レジデンシャルなど大手企業に導入多数／ソフトウェア×ハードウェアで”暮らし”を便利にするサービス／週3在宅／フレックス◆ ■概要： プロジェクトマネージャーとしてスマートロック導入案件をリードします。 不動産管理会社やディベロッパーと連携し、プロジェクト計画、進捗・課題・品質管理を通じて、顧客の課題解決と入居者満足度の向上を目指します。 顧客の声を開発部門にフィードバックし、製品進化にも貢献する重要な役割です。 ■業務内容： 大型案件の導入プロセスを、ステークホルダー多数の中で推進する。 営業が取った案件の実行・運用計画をつくり、顧客のプロジェクト担当とも連携して導入を進める。最終的にはエンドユーザーである入居者満足を高めるために、製品機能のあるべき姿を開発部門にフィードバックし、製品の進化につなげる重要な役割を担っていただきます。 ・プロジェクト計画の策定 ・進捗・課題・品質管理 ・顧客との折衝・提案活動 ・安定稼働後の後続部署への引き継ぎ ・製品設置補助や動作検証 ■組織のミッション ・顧客対応、homehubに対する市場ニーズ調査・分析 ・顧客満足度向上施策の実施を通じた「ファン化」の推進 ■配属組織： ・本部長1名 ・営業9名 ・プロジェクトマネージャー20名 ・カスタマーサクセス13名 ※平均年齢20代後半～30代前半の若手層が活躍しています！ ■ポジション魅力： ・本部長1名 ・営業9名 ・プロジェクトマネージャー20名 ・カスタマーサクセス13名 ※平均年齢20代後半～30代前半の若手層が活躍しています！ ■プロジェクト事例： ・レオパレス21：スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減 ・三井不動産レジデンシャル：スマートアクセスソリューション導入で解施錠～共有施設の予約が可能に ・大京アステージ・穴吹コミュニティ：約5万8,000件の物理鍵の受渡しが不要に 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,010円～621,802円 固定残業手当/月：146,324円～208,197円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～829,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改訂は原則年2回 ※評価制度の社内公開あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】エンタープライズセールス◆大手ディベロッパー・不動産会社向け提案営業◆累計調達300億円超
      • NEW
      ◇『キーレス化』で暮らしを豊かに／レオパレス21・三井不動産レジデンシャルなど大手企業の導入多数／インセンティブ制度あり◇ ■概要： homehub事業部では、既存賃貸マンション・新築マンションを中心に暮らしの中でのキーレス化を進めています。 スマートロックをはじめとし、入居者向けアプリひとつでマンションのエントランスから自宅のカギ、宅配ボックスの操作もでき、よりスマートな暮らしの体験を提供しています。また一時的に外部業者にデジタルキーを付与する等の機能開発も行っており、宅配業者の再配達問題の解決にも寄与しています。 ■業務内容： 大手ディベロッパーや不動産管理会社に対し、新築物件や既築物件への弊社プロダクト導入の提案を行っていただきます。顧客は法人として初めてのスマートロック導入になるケースがほとんどのため、お客様の業務や状況を丁寧にヒアリングし、ビットキーのソリューション活用方法を提案します。 ・顧客との折衝・アポイントメントへの訪問 ・顧客の事業課題を解決するための提案活動 ・製品説明、製品デモンストレーション ・顧客獲得のための戦略検討・セミナー参加 ・エグゼクティブとの関係構築 ・安定稼働後の後続部署への引き継ぎ ・物件現場での製品設置補助や動作検証 ■導入事例： 大手導入事例多数！ https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/40203 ■組織体制： ・本部長1名 ・営業9名 ・プロジェクトマネージャー20名 ・カスタマーサクセス13名 ※平均年齢20代後半～30代前半の若手層が活躍しています！ ■ポジションの魅力： ・「ソフトウェア × ハードウェア」を扱うため、関係者（顧客、開発、CS、経営層など）が多く、営業としてもプロジェクトマネジメント力が向上します ・新機能開発や業務改善スピードが早いため、担当顧客の課題をヒアリングし、製品開発に組み込むことも可能です ・単なるスマートロックの営業ではなく、顧客の課題解決に寄与するソリューションを提供することが出来ます 　例）物件の収益向上、DXによる業務効率化（鍵の受け渡し問題の解決等）、高セキュリティ化　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,580円～749,160円 固定残業手当/月：125,420円～250,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改訂は原則年2回 ※評価制度の社内公開あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソードケインズスタジオ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区神田西福田町4D’sVARIE神田ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】3Dキャラモデラー（ゲーム）※有名タイトル多数／最新技術使用／キャリアアップ◎カプコン子会社
      ＼有名タイトル多数稼働中／ハイエンド3DCGモデラー◎リアルからデフォルメまで・多数の大人気タイトルを手掛けるゲームデザイナー集団 3Dキャラモデラーを募集いたします。現在、有名タイトルが多数稼働中です。人物やモンスター、メカ等のハイエンド向けのリアルなモデリングからデフォルメ調、セル調の物まで幅広い経験を積むことが可能です。 ■具体的な仕事内容： ・主にMAYAを使ってのキャラクターのモデリング、スキニングウエイト付け ・ZBrushを使ってのスカルプト ・Photoshopを使ってのテクスチャ制作 ・Substance Painterを使ってのテクスチャ制作　など ※案件次第で客先常駐する場合もあります。 ■事業内容： ゲームの3DCGアニメーションとモデリング制作に特化、映像全般への展開を目指しています。顧客志向、成長志向、社会貢献を重視しており、多柱経営での発展に取り組んでいます。 ■魅力： 当社は2018年に「空想世界の発展に貢献し、現実世界の皆さまに感動と驚きを届ける」をミッションとし、設立した若い会社ですが、スタッフは数々の有名タイトルに携わったメンバーが中心です。特にハイエンド系のゲーム制作に関わりたい方は、超有名タイトルを多数経験できる会社で経験を積んでいただくことが可能です。個人のスキルやキャリアパスを大事にしながらプロジェクトアサインしますので、常に成長いただける環境となっております。 ■当社について： 数多くの有名コンシューマーゲームのアニメーションや、キャラクターモデリング、背景モデリング等の3DCGデザインを手掛けています。今後はカプコンとの連携を深め、大型タイトルの開発におけるグラフィック協力体制を円滑にしながら、これまで通り外部の人気タイトルにも積極的に開発協力を行っていきます。顧客志向、成長志向、社会貢献の“三方よし”を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町4 ONEST神田西福田町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 ＜月給＞ 280,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により変動あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算に応じて支給額を決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】3DCGアニメーター（ゲーム）※有名タイトル多数／多彩なモーション／成長環境◎カプコン子会社
      ＼有名タイトル多数稼働中／3DCGアニメーター（モーションデザイナー）募集◎多数の大人気タイトルを手掛けるゲームデザイナー集団 3DCGアニメーターを募集いたします。現在、有名タイトル多数稼働中です。人物やモンスターの手付けモーションやモーションキャプチャーデータのエディット、カメラ、フェイシャルなどテイストもリアルな物からデフォルメ調、セル調の物まで幅広く経験を積んでいただけます。 ■具体的な仕事内容： ・インゲームモーション制作 ・カットシーン（イベントシーン）制作など ■事業内容： ゲームの3DCGアニメーションとモデリング制作に特化、映像全般への展開を目指しています。顧客志向、成長志向、社会貢献を重視しており、多柱経営での発展に取り組んでいます。 ■魅力： 当社は2018年に「空想世界の発展に貢献し、現実世界の皆さまに感動と驚きを届ける」をミッションとし、設立した若い会社ですが、スタッフは数々の有名タイトルに携わったメンバーが中心です。特にハイエンド系のゲーム制作に関わりたい方は、超有名タイトルを多数経験できる会社で経験を積んでいただくことが可能です。個人のスキルやキャリアパスを大事にしながらプロジェクトアサインしますので、常に成長いただける環境となっております。 ■当社について： 数多くの有名コンシューマーゲームのアニメーションや、キャラクターモデリング、背景モデリング等の3DCGデザインを手掛けています。今後はカプコンとの連携を深め、大型タイトルの開発におけるグラフィック協力体制を円滑にしながら、これまで通り外部の人気タイトルにも積極的に開発協力を行っていきます。顧客志向、成長志向、社会貢献の“三方よし”を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町4 ONEST神田西福田町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 ＜月給＞ 280,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により変動あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算に応じて支給額を決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＰ

    サブコン
    東京都中央区日本橋小伝馬町18-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】地盤調査・保証サービスの法人営業/残業20時間以下/年休120日/土日祝/成約ごとに賞与UP
      ◇◆～ハウスメーカーや工務店に対する地盤調査・解析・保証サービスの提案／専門知識は入社後でOK／「技術力を売る」営業スタイル／◎年間休日120日◎土日祝休み◎賞与あり◎残業20時間程度◎直行直帰可！～一人前になったらフルリモート可能！！～◆◇ ■事業内容 住宅などの建築に欠かせないのが「強固な地盤」です。外見からは分からない地盤の強さを、当社は専門的な技術で解析・診断。地盤調査から解析・対策・保証までをワンストップで手掛けられる総合力を強みに、急成長を遂げています。 ■業務内容 地盤調査に関わる各種技術サービスの提案営業をお任せします。 大手ハウスメーカーや工務店を中心に、クライアントと社内技術部門をつなぐフロント役として、以下の業務を担当いただきます。 ・サービス内容の企画・提案 ・見積書の作成・提出 ・各種問い合わせ対応 ・社内技術部門との調整 成長中の企業のため新規案件が多くありますが、風通しの良い雰囲気で、腰を据えて働ける環境です。 ■営業スタイル ・中堅・大手企業を対象とした新規営業が中心（固定リストあり） ・テレアポを通じたアポイント獲得 ・取得したアポイント先にて、住宅・不動産関連の「地盤・建物」に関する測量・調査・審査・保証サービスを提案 ■働く環境 ・残業時間は月20時間以下 　営業事務がいるため持ち帰り仕事は基本なし。経費精算や資料回収以外での出社はほとんどありません。 ・柔軟な働き方 　一人前になればフルリモート勤務も可能。直行直帰が中心で、週1回の営業会議もオンライン開催。全社会議は月1回のみです。 ・明確で魅力的な評価制度 　一件成約するごとに賞与へ反映。しかも成果はリセットされず積み上げ式で加算されるため、件数が増えれば増えるほどボーナスに直結します。 ■当社について 主力サービスは住宅建築時の「地盤保証」。地盤調査データを基に、将来的な地盤沈下の可能性を判断し保証を提供しています。2018年設立以降、関西・中部・九州へ拠点を拡大。全国300社以上の代理店と連携し、毎年売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町18-1 ハニー小伝馬町ビル6F 勤務地最寄駅：日比谷線線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～374,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務内容欄に補足あり ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／昨年度賞与実績：3か月分） ※業績により回数・金額の変動あり／ただし過去常に上がっており、一年以上勤務の方であれば最低でも実績3ヵ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    代官山税理士法人

    税理士法人
    東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】税務スタッフ（マネージャー候補）※週2リモート勤務可/土日祝休み/月平均残業10h以内
      ～週2リモート勤務可／フレックス制度有／残業平均10h／ワークライフバランス◎／六本木駅から徒歩1分の好立地／ ■業務内容： 法人、個人所得税務サービスを担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・記帳代行 ・給与計算 ・月次、四半期、年次決算サポート ・各種税務申告書作成 ・節税アドバイス・ ・法人成りシミュレーション ・相続、事業承継コンサルティングなど ※業務内容はスキルや経験に応じて決定します。 ※法人クライアントは売上げ数千万が中心となり、様々な業種のクライアントの成長支援をしています。 ■組織構成：税務部門 ・税理士4名、税理士試験合格者1名、公認会計士2名、公認会計士試験合格者3名、社会保険労務士2名、スタッフ15名で構成 ■求人の魅力： ・年間休日123日／土日祝休み／月平均残業10h未満と働きやすい環境です。 ・クラウド会計を導入すると共に、ITなどを駆使することで、お客様がどこにいても対応できる仕組みづくりを進めてきました。その結果、訪問業務は非常に少なく、9割の業務が社内で完結しています。 ・様々な経験を持ったメンバーがいるため、スキルアップ・成長できます。 ・大手監査法人、税理士事務所、M＆Aアドバイザリーファーム、コンサルティングファームなど、様々な経験を持っているメンバーと働けます。 ・税理士の方であれば、早い段階で税務業務全体のマネジメントを担当することが想定されています。 ■同社の特徴： ・税務・会計業務、記帳代行、事業計画の策定、助成金・融資相談、節税をサービスとして展開。全体的に若く勢いのある事務所であるため溶け込みやすく、業務に対しては意見交換がしやすい環境です。 ・開業以来、クライアントが順調に増えており全体的に若く勢いのある事務所です。最近では、Webマーケティングに力を入れており、反響で案件を獲得しており、今回は案件増加に伴う増員での採用です。 ・全体的に若く勢いのある事務所であるため、皆が切磋琢磨しながら働いています。溶け込みやすく業務に対しては意見交換がしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル6F 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,609円～365,414円 固定残業手当/月：56,391円～84,586円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年1回(4月)　基本給2ヶ月分※業績により変動します ■昇給：年1回(4月）※会社及び業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブイット

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東麻布3-8-2麻布マルカビル9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜業界未経験歓迎＞両手型キャリアアドバイザー／保育・医療に特化の人材紹介／広告～営業までお任せ
      ～明るく活気のある社風/20代の社員が活躍中！/求職者様とのやり取りは基本ＬＩＮＥ／保育・医療転職サービス「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」/人の人生に丁寧に寄り添う～ ■職務内容について： 医療・保育に特化した両面型人材紹介サービスである、「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」のキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜特徴＞ ★RA・CA2つの経験ができる！ 求職者様との面談を行いながらも、求職者様がベストな転職活動ができるよう、保育園／病院への採用提案も行います。 RA・CA両方の経験ができ、人材業界の営業として幅広いスキルが身につきます。 ★裁量権◎ 手を挙げればＳＮＳ広告などにも挑戦可能！実際に営業メンバーの7割が広告業務にも取り組んでいます。 （例：予算設定・打診・MTG・依頼と受注・広告の出し先・企画・稟議・発注等） ★成長環境◎ インセンティブ制度もあり、営業成績によっては昨年の2倍の給与になる方もいます。また、入社後1年で主任に昇格するなど実績を上げれば年次関係なく昇進していける環境がございます。 【基本業務】 （1）登録者の転職活動のサポート…ヒアリングを電話もしくはLINEで行い、ご条件に合った求人の紹介を行います。その後、面接～入社に至るまでに限らず、入職後も手厚くサポート致します。 （2）保育園／病院の採用支援…採用担当者に募集の状況を確認し支援致します。 （3）希望に応じて当社にて運用しているSNS運用、広告業務などの幅広い業務もお任せいたします。 ・「保育のソムリエ」のインスタグラムは2万人以上のフォロワーが！ 定期的に実施するインスタライブも反響が高いです。ユーザーや転職潜在層のお客様と近い距離感でコミュニケーションが取れます。インフルエンサー的役割も！ ■社風について： ▽『正解が決まってない仕事』にワクワクする ・月に1度社内でのイノベーション会議では、会社や事業をより良くするためのアイディアを誰でも共有ができ、年次関係なく主格メンバーとして活躍。 ▽どんな意見も「否定しない」「受け止める」ことが浸透している組織風土なので、風通しの良い環境で自分らしく働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布3-8-2 麻布マルカビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～243,000円 固定残業手当/月：48,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じた賞与が支給されるため、業績によって年収を大幅アップできる可能性がございます。 ※30代前半で700万円台の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テトラ・アビエーション株式会社

    その他メーカー
    福島県南相馬市原町区萱浜字北谷地292
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【コーポレートマネージャー】新型航空機のスタートアップで組織作りをおまかせ／空飛ぶクルマで新たな移動
      ■業務内容： コーポレート部門の責任者として、コーポレート業務全般をお任せします。 ■ミッション： 企業拡大に向けて体制を強化しており、当社をよりよい会社、組織にしていくための根幹となる、会社の制度やガイドラインづくりをリードしていただきます。 代表とともに会社を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 以下に示す業務の組織作り、業務フロー改善、および実務を担当します。 ・経理、財務 ・人事、採用計画、組織作り、労務 ・法務、契約管理 ・総務 ■働き方： ・フルフレックス制で、自分の働きたい時間や集中できる時間に業務が可能です。 ・リモート勤務可能(週4日程度)です。 ■やりがい 長時間移動という大きな社会課題を解決し、日本の新しい移動の時代を作るという大きな壁に向かって、今までの自分の人生で学んだことがすべて活かせるということに、代え難いやりがいを感じることができます。 ■当社について： ・取り組み 同社は、「移動」をより便利で快適にするための、eVTOLを開発しています。eVTOLとは、ヘリコプターやドローンのように、好きな場所で垂直に 離着陸できる、電動の航空機で、今まさに誕生しようとしている新しい乗り物です。 2020年2月にBoeing社が後援するeVTOLの国際開発コンペGoFlyに出 場し、世界855チーム中唯一の受賞チームになりました。 日本企業として初めて、米国連邦航空局(FAA)からeVTOLの試験飛行許可を取得しました。GoFly参戦を通じて獲得した技術や飛行許可取得に関するノウハウは、同社だけの文化です。日米の規制当局や産業界と緊密に連携を取りながら eVTOLに関する法整備にも積極的に関わっています。 ・ビジョン 「移動をより快適にする」という目的のために「人々が自由に空中を移動する社会の実現」を目指します。航空産業、という眼鏡を通すまえに、人が移動するとはどういうことか、何が人々の生活にとって必要なのかを考えています。その手段として空中を選択し、そのための乗り物を作っています。 当社の乗り物によって、実生活における人々の選択肢を増やし、移動を活発化し、実世界での体験をより多様で豊かなものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 美女木工場 住所：埼玉県戸田市美女木7-19-21 勤務地最寄駅：北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区萱浜字北谷地292 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,946円～1,037,838円 固定残業手当/月：54,054円～162,162円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ※ストックオプションあり ※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 構造設計エンジニア～空飛ぶクルマで新たな移動の時代を作りませんか～
      ■業務内容： 航空機の構造系開発における、初期設計から詳細設計、強度解析、製造、検証ににるる連の開発プロセスをリードしていただきます。 ■業務詳細： ・航空機の一次構造・二次構造（降着装置や動翼機構も含む）の設計および強度解析（手計算およびFEAを使用）～構造様式や荷重パスの検討、各種種具・ファスナー等のサイジング、詳細設計等 ・航空機の全体システムへの理解を踏まえ、各チーム（空制御、パワートレイン、アビオニクスなど）と連携しながら、構造要件を効果的にまとめる ・荷重条件の算出 ・設計開発に関連するドキュメント（設計書、試験計画、解析報告書など）の作成とレビュー ・設計検証方法の提案と実施 ・製造プロセスの統括又は連携 ・自発的な学習とチームメンバーへの知識の還元、業務改善 ■当社について： ・取り組み 同社は、「移動」をより便利で快適にするための、eVTOLを開発しています。eVTOLとは、ヘリコプターやドローンのように、好きな場所で垂直に 離着陸できる、電動の航空機で、今まさに誕生しようとしている新しい乗り物です。2020年2月にBoeing社が後援するeVTOLの国際開発コンペGoFlyに出 場し、世界855チーム中唯一の受賞チームになりました。日本企業として初めて、米国連邦航空局(FAA)からeVTOLの試験飛行許可を取得しました。GoFly参戦を通じて獲得した技術や飛行許可取得に関するノウハウは、同社だけの文化です。日米の規制当局や産業界と緊密に連携を取りながら eVTOLに関する法整備にも積極的に関わっています。 ・ビション 「移動をより快適にする。」という目的のために「人々が自由に空中を移動する社会の実現」を目指します。航空産業、という眼鏡を通すまえに、人が移動するとはどういうことか、何が人々の生活にとって必要なのかを考えています。その手段として空中を選択し、そのための乗り物を作っていま す。 同社の乗り物によって、実生活における人々の選択肢を増やし、移動を活発化し、実世界での体験をより多様で豊かなものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区萱浜字北谷地292 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美女木工場 住所：埼玉県戸田市美女木7-19-21 勤務地最寄駅：北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,946円～864,865円 固定残業手当/月：54,054円～135,135円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ※ストックオプションあり ※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイナミックプラス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区下宮比町2-26KDX飯田橋ビル6F6-3号室
    • 設立 2018年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【飯田橋】カスタマーサクセス※リーダー候補◆AI×価格最適化の最先端自社サービス
      【『ダイナミックプライシング』の日本におけるリーディングカンパニー／スポーツ・エンタメに貢献／三井物産・ぴあ・エイベックス・NECが出資】 エンターテインメント、ホテル、スポーツ業界を始めとして、全業界にダイナミックプライシングサービスを提供する当社にてカスタマーサクセスの業務をお任せします。 ■業務内容： ・カスタマーサクセス業務（顧客の維持と顧客単価の向上） ・CS組織設計 ・リテンションに向けた顧客相対 ・アップセル、クロスセルの提案 ・顧客課題の吸い上げとCPO室との連携によるプロダクトへの反映 ■業務のポイント： ・プロパーの取締役 兼 事業開発責任者と連携しながら、プライシングソリューションの導入済顧客の維持と顧客単価の向上をミッションにカスタマーサクセス業務を行って頂きます。 ■『ダイナミックプライシング』とは： AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法です。アメリカでは既に普及している仕組みですが、日本でも徐々に広がってきており、引き合いが益々増えています。 ＜導入例＞スポーツ観戦チケットの価格調整、ホテル利用料金の価格調整、ライブなどのイベントのチケット価格の調整等 ■当社の特徴： ・総合商社の三井物産を親会社に持っており、スタートアップという挑戦的な環境がありながら、財務基盤も安定しています。 ・当社のダイナミックプライシングは細かなカスタマイズにも対応しております。例えば、ホテル向けには15分など短い時間単位で金額調整をできるようにして、夕方まで部屋の予約が埋まらなければ値下げを調整したりもできます。 ・現時点ではホテル、ウエディング、高速バス、テーマパーク等の領域が事業化しています。他、引っ越しやスーパー等、新規業界への参入も積極的に計画しています。 ・リモートワーク可(フルリモート不可）、1時間単位での有給休暇取得、平均残業時間10時間以内等、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社(2022/04～) 住所：東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル6階6-3号室 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,203円～1,185,085円 固定残業手当/月：67,797円～194,915円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～1,380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はご経験やお持ちのスキル、評価によって前後します。 ・賞与年1回（7月） ・昇降給年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】事業企画・事業開発責任者◆AI×価格最適化の最先端自社サービス
      【『ダイナミックプライシング』の日本におけるリーディングカンパニー／三井物産・ぴあ・エイベックス・NECが出資】 エンターテインメント、ホテル、スポーツ業界を始めとして、全業界にダイナミックプライシングサービスを提供する当社にて事業企画の責任者をお任せします。 ■業務内容： ≪事業企画≫ ・M＆A検討 ・PdM/PMM的な役割（CPO室との連携） ≪事業開発≫ ・法人営業 ・営業組織のマネジメント ■業務のポイント： ・プロパーの取締役 兼 事業開発責任者と連携しながら、エンタープライズ企業へのプライシングソリューションの開拓を行っていただきます。 ・弊社他事業部での国内実績やAI技術を元に、国内外顧客への導入を推進していただきます。 ■『ダイナミックプライシング』とは： AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法です。アメリカでは既に普及している仕組みですが、日本でも徐々に広がってきており、引き合いが益々増えています。 ＜導入例＞スポーツ観戦チケットの価格調整、ホテル利用料金の価格調整、ライブなどのイベントのチケット価格の調整等 ■当社の特徴： ・総合商社の三井物産を親会社に持っており、スタートアップという挑戦的な環境がありながら、財務基盤も安定しています。 ・当社のダイナミックプライシングは細かなカスタマイズにも対応しております。例えば、ホテル向けには15分など短い時間単位で金額調整をできるようにして、夕方まで部屋の予約が埋まらなければ値下げを調整したりもできます。 ・現時点ではホテル、ウエディング、高速バス、テーマパーク等の領域が事業化しています。他、引っ越しやスーパー等、新規業界への参入も積極的に計画しています。 ・リモートワーク可（フルリモート不可）、1時間単位での有給休暇取得、平均残業時間10時間以内等、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社(2022/04～) 住所：東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル6階6-3号室 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,203円～1,185,085円 固定残業手当/月：67,797円～194,915円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～1,380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はご経験やお持ちのスキル、評価によって前後します。 ・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスキャリア

    人材派遣
    東京都豊島区東池袋4-8-8
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】営業サポート※新幹線や商業施設のWi-Fi導入管理／NTTの大規模案件多数
      【人物重視の採用！】NTTグループへ出向／営業～顧客～設備部／大手案件多数／フォロー体制充実／年休120日・土日祝休／正社員～ ■業務概要： エヌ・ティ・ティ・ブロードバンドプラットフォーム株式会社へ出向頂き、新幹線や商業施設などのWi-Fiの導入の営業サポート、導入管理をご担当いただきます。 ※NTT東日本、西日本／アトレ／アウトレット／ショッピングモール等 ■業務の流れ： ・営業が顧客からお伺いしてきたへの同行・顧客への提案／営業が提案書を作成する際のフォロー(図面を見ながらWi-Fiを付ける場所やWi-Fiの種類などの提案) ・技術部、設備部の施工担当との連携 ※チームメンバーやITの技術者、設備部、NTTのグループ会社など幅広い協※して行うため、専門的な知識を保有していなくても安心して活躍いただけます。 ■組織構成： 配属先はプラスキャリア様の社員の方は2名所属しております。(営業部6名) ※未経験で事務職出身の方もやりがいを感じご活躍されておりますので、未経験の方もご安心してご入社ください。 ■入社後の流れ： ・配属まで1～2週間、ITの知見や出向先についての業務の研修を受けていたきます。IT業界経験や資格等本人のスキルにより研修の割愛の場合もあり。 ・配属後三か月、先輩社員とのOJTにて業界・業務の知識を身に着け、小規模の案件からお任せします。 ・将来的には同社の派遣営業等へのキャリアパスもあります。 ■出向先： ・エヌ・ティ・ティ・ブロードバンドプラットフォーム株式会社 ・住所：東京都千代田区内神田3-6-2　アーバンネット神田ビル ・事業内容：無線を利用したネットワーク接続に関する業務 ※配属部門は20代‐50代の方が15名程度所属。 ■業務エリア： 全国規模で対応頂きます。宮城に車両基地があるため、一か月にに1－2回程度出張がございます。日帰り可。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-8-8 東池袋パークビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～288万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】法人営業◇残業20h土日祝休／年休120日／NTTグループのモバイルルーター
      ★人柄重視の採用◎／他業界出身メンバーも活躍中！ ★NTT案件の取引実績多数／営業実績目標150％達成 ★NTTメディアサプライの「DoRACOON」のサービスを同社が業務委託！ ■業務内容： 当社はNTTメディアサプライのサービスの業務委託をしており、法人にモバイルルーターの「DoRACOON」を導入いただくための提案営業をお任せします。 現在は主に関西エリアで導入されており、2025年8月より東日本エリア（首都圏中心に北海道から長野まで）へ進出をするため、新規顧客開拓を担当いただきます。 ※現在4名が当案件を担当しています。 ※年に数回出張が発生する可能性もあります。 ■「DoRACOON」ついて： ◇マルチキャリアに対応！特定のモバイルキャリアに通信障害が発生しても、他のキャリアで通信可能なため、安心してビジネスに活用可能。 ◇設置工事不要、プロバイダ契約不要なため簡単に導入可能。 ◇海外でもそのままWi-Fiが使える。 ＜導入事例＞ ・駅構内の店舗やキッチンカーなどの決済端末用 ・GIGAスクール用に配布 ・テレワーク用社内貸出端末 ・光回線を敷設できない工事・建設現場 ・タクシーの車内に導入し、配車システムの利用 ・学生寮 ・遠隔監視カメラ など ■入社後の流れ： ◇資格取得やロープレ実施などで業務を学んでいきます。 ◇2～３か月ほどで一人立ちする予定です。 ◇未経験から入社した方も多く在籍しているため安心です。 ■組織構成： ◇当社社員は6名となっており、NTTの方も同じ業務を担当しています。 ◇フレンドリーでメリハリをつけて業務していただいている方が多いです。 ■キャリアアップ： 将来的に部署の責任者を目指していただくことができます。出向で大規模案件に挑戦する道もあります。 ■やりがい： ◇NTTの商品なのでお客様から信頼を得やすくなります。 ◇売って終わりではなく、その後も継続して担当し関係構築することができるのでやりがいがあります。 ◇中小企業の代表、決裁者との商談でスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-8-8 東池袋パークビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～267,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｌｏｏｍ

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区代々木1-58-11中沢ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】事業開発リーダー・組織マネジメント候補◆HRビジネスのスタートアップ
      ◆◇フルリモート＆フルフレックス／育児と両立しながら働く社員多数活躍中／トヨタ自動車様・伊藤忠商事様・花王様等大手各社が続々と導入中／HRビジネスのスタートアップ◇◆ ■業務内容： 当社プロダクトである大手企業特化型の転職/キャリア採用のSaaSプロダクト「Bloomキャリア登録」の事業成長・価値創造に向けた、事業開発・企業への価値提供および組織運営業務。 ■期待するミッション： プロダクトを導入している大手企業への価値提供を行うクライアントパートナー部門に所属し、複数名で構成されるチームのリーダーとしてクライアントのニーズ把握・解決策提案・実行をリードして頂きます。既存のプロダクト機能による価値発揮に留まらず、大手企業1社1社のニーズや技術トレンドを踏まえ、新たな企画や機能を次々と企画・実施しプロダクトを大きく成長させていく役割を期待します。 ■プライベートと両立しやすい社風： Bloom Work style「大切なことを大切にできる働き方」を重視しています。社員の半数以上が子育てしながら働いており、男女共に子育てとの両立がしやすい環境です。フルリモート×フレックス勤務で学業との両立をする社員もおり、日本全国から多様な働き方を実現できます。副業や時短勤務を希望する方も歓迎いたします。 ■ビジョン：誰でも何度でも、個性を活かして花を咲かせられる社会 「世界を変える企業とともに、採用・人事・雇用を変える」というミッションを掲げ、トヨタ自動車、三井物産、NEC等日本を代表する大手企業向けに特化したサービスを展開しております。現在約60社に導入頂き、登録者数・売り上げも右肩上がりで堅調に成長しております。 今後も、『Bloomキャリア登録』を切り口に、技術力・実務力を活かしたチャレンジを繰り返し、HRビジネスを通じてビジョンである『誰でも何度でも、個性を活かして花を咲かせられる社会』を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-58-11 中沢ビル4F 勤務地最寄駅：各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～954万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～423,000円 固定残業手当/月：110,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(上記年収は、賞与標準額込みの金額です。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地方在住OK/フルリモート】カスタマーサクセス（HRtech）◆人材紹介経験者歓迎◆柔軟な働き方◎
      ◆◇フルリモート＆フルフレックス／育児と両立しながら働く社員多数活躍中／大手企業向け採用プロダクト『Bloomキャリア登録』のカスタマーサクセス／トヨタ自動車様・伊藤忠商事様・花王様等大手各社が続々と導入中／HRビジネスのスタートアップ◇◆ ■業務概要： 大手企業特化型の転職/キャリア採用SaaS「Bloomキャリア登録」を導入している大手企業へのカスタマーサクセス業務を担っていただきます。 5～10社の導入済み大手企業を担当頂き、まずは顧客活動のリードから始め、ゆくゆくは顧客価値戦略の立案やリームリード等を担う事も期待しています。 ・企業人事との打合せ、ニーズ把握やプロダクトの有効活用提案、新たな企画の協働 ・各社向けキャリア登録者のポジションマッチングの支援　等 ■キャリアの広がり： ご経験を活かして、下記のような企画にも挑戦することが可能です。 ・プロダクトにおけるUI/UXの改善対応業務 ・利用ユーザー向けの新規イベントの企画 ・企業人事向けの交流会の企画　等 ■柔軟な働き方： ・業務上、日程調整業務、内定クロージング業務には関わらないので、緊急対応や夜間・土日対応は発生しません。 ・業務セキュリティルールに基づく形での原則自宅（フルリモート）にて業務となります。年に数回、集合型ミーティングを実施します。 ■Bloom Work style：「大切なことを大切にできる働き方」 社員の半数以上が子育てしながら働いており、男女共に子育てとの両立がしやすい環境です。フルリモート×フレックス勤務で学業との両立を実現する社員も活躍しており、日本全国から多様な働き方を実現可能です。 ■ビジョン：誰でも何度でも、個性を活かして花を咲かせられる社会 「世界を変える企業とともに、採用・人事・雇用を変える」というミッションを掲げ、トヨタ自動車、三井物産、NEC等日本を代表する大手企業向けに特化したサービスを展開しております。現在約60社に導入頂き、登録者数・売り上げも右肩上がりで堅調に成長しております。 今後も、『Bloomキャリア登録』を切り口に、技術力・実務力を活かしたチャレンジを繰り返し、HRビジネスを通じて『誰でも何度でも、個性を活かして花を咲かせられる社会』を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-58-11 中沢ビル4F 勤務地最寄駅：各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 574万円～854万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～384,000円 固定残業手当/月：97,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(上記年収は、賞与標準額込みの金額です。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイラーワークス

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】エンタープライズセールス/MGR候補◆AI×SaaSで事業展開中◆年休125日
      ～AI×SaaSで事業拡大中／BtoBマッチメイキングエンジン「TAILOR WORKS」を展開／フルリモートで全国から勤務可能～ ■プロダクトについて：https://tailorworks.com/ 「TAILOR WORKS」は、顧客リサーチ業務やビジネスマッチング、オープンイノベーションといったマッチメイク業務にかかる膨大な作業工数の削減と効率化を実現するAI駆動型SaaSです。 顧客情報の収集解析・可視化によるニーズの把握、適切なパートナーの選定、共創シナリオの自動生成による提案支援を通じて、マッチメイク業務の量と質の課題を改善し、事業と産業のイノベーションを加速させます。 ■業務内容： ・新規顧客獲得に向けた 「TAILOR WORKS」の提案活動全般 ・顧問や既存ネットワークを活用したリファーラル活動の推進 ・社内外のステークホルダーと連携しながら最適なソリューションを提案 ・各種提案資料や契約書の作成 ※業務に慣れてきたら、プロダクトセールスの戦略策定、KPI設定、チーム組成、営業企画にも携わっていただきたいです。 ■対象となるクライアント 　L事業会社 / 信用金庫 / 地域金融機関 など ■働く環境： ・社員は全国各地からオンラインでつながっており、原則フルリモートの働き方で事業を進めています。サービスの特性上、全国各地にメンバーがいるからこそ入手できる、リアルな情報や気付きを日々の業務へダイレクトに活かすことができます。 ■当社について： 「世界を変えるつながりを創る」というミッションのもと、顧客や自社に対しビジネス共創の創出を目的として、提携先の紹介、M&Aやオープンイノベーション戦略の提唱などを行う金融機関、コンサル、不動産、プラットフォーマー、上場企業のイノベーション推進部門などを中心に、AI駆動型SaaS「TAILOR WORKS 」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～610,000円 固定残業手当/月：112,500円～198,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,500円～808,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収やスキル、経験に応じて決定します。 ※上記より高い金額でオファーする場合もございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■業績賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】カスタマーサクセス/MGR候補◆BtoBマッチングSaaS/年休125日
      ～AI×SaaSで成長加速中／BtoBマッチングエンジン「TAILOR WORKS」展開中／全国どこからでもフルリモート勤務OK～ ■プロダクトについて：https://tailorworks.com/ 「TAILOR WORKS」は、顧客リサーチ業務やビジネスマッチング、オープンイノベーションといったマッチメイク業務にかかる膨大な作業工数の削減と効率化を実現するAI駆動型SaaSです。 顧客情報の収集解析・可視化によるニーズの把握、適切なパートナーの選定、共創シナリオの自動生成による提案支援を通じて、マッチメイク業務の量と質の課題を改善し、事業と産業のイノベーションを加速させます。 ■仕事内容： ・顧客の課題発見とソリューション提案 ・クライアントKPI達成のための運用サポート、アクションプラン設計 ・月次定例のミーティング実施、活用状況の見える化と改善案の提案 ・データ作成や操作レクチャーなど日常業務のハンズオンサポート ・プロダクト導入後の業務フロー再設計・導入サポート ・マッチング業務のプロジェクト化、サービス活用の推進 ・マッチング精度向上のための提案やプロジェクト立ち上げ支援 ・利用促進のための施策立案・実施 ※将来的にはカスタマーサクセスチームのマネジメントもお任せします。 ■対象クライアント 　L事業会社 / 信用金庫 / 地域金融機関 など ■共通ツール ・ドキュメント：Notion, Miro ・コミュニケーション：Zoom, Slack ■当社について： 「世界を変えるつながりを創る」というミッションのもと、顧客や自社に対しビジネス共創の創出を目的として、提携先の紹介、M&Aやオープンイノベーション戦略の提唱などを行う金融機関、コンサル、不動産、プラットフォーマー、上場企業のイノベーション推進部門などを中心に、AI駆動型SaaS「TAILOR WORKS 」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～610,000円 固定残業手当/月：112,500円～198,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,500円～808,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収やスキル、経験に応じて決定します。 ※上記より高い金額でオファーする場合もございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■業績賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区青葉台4-6-6青葉台スタジオ2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • インテリア提案営業（マネージャー候補）◆創業6年で黒字化達成／モデルルームのトータルコーディネート
      • NEW
      【モデルルームに配置する家具・家電のインテリア提案／在宅＆直行直帰可・土日祝休み（完全週休2日制）・年休125日】 ★事業拡大を牽引する将来のマネージャー候補！ ★モデルルーム・ショールームなどの不動産／インテリア業界などの経験が活きるポジションです！ ★大手住宅メーカーなどのエンタープライズ企業に対する営業をお任せ！ ■業務詳細： 大手ハウスメーカーのモデルルームに対する家具・家電のインテリア提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・モデルルームのコンセプトヒアリング ・インテリアコーディネーターと連携し、設置する家具／家電の選定 ・コーディネート内容のご提案 ・納品までの各種ディレクション／納品時の立会い ※将来的には、メンバーマネジメントや新規サービスの拡充プロジェクトなどに参画いただき、法人事業部を牽引いただくことを想定しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、同社のサービス理解を深めていただき、その後は営業担当から既存のお客様を引き継いでいただきます。 既存顧客の深耕を中心に行っていただき、その後はインバウンド・アウトバウンドから獲得した新規クライアントへのサービス導入提案も担っていただきます。 ■働き方： 商談や納品対応が無い場合は、リモートワークの実施が可能です。 午前中は自宅で事務作業を行い、午後はクライアントへ直行し、終了後は自宅へ直帰するなど、フレキシブルな対応が可能です。 ■家具家電のサブスクリプションサービス『CLAS』： ◎「捨てる」を無くす 月額制で必要なときに必要な家財をレンタルし、不要になったら返却できるサービスです。 法人・個人向けにサービスを提供しており、購入や処分の手間を無くせる点に好評を博しており、積水ハウス・パナソニックホームズなどの大手住宅メーカーとの取引も継続中です。 ◎事業成長 個人会員数25万人／法人登録数2,800件を突破し、設立6年で営業利益黒字化を達成し、順調に成長を続けています。 ソファ、デスク、冷蔵庫、ベビー用品、オフィスアイテムなど、幅広い品揃えが特徴で、お客様のニーズに合わせたトータルコーディネートに強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F 勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,016,666円～7,960,000円 固定残業手当/月：140,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 474,722円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等を元に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規事業開発◆モノを捨てない循環型社会の実現に向けた0→1の事業を創出／家具家電のサブスクサービス
      • NEW
      【創業6年で営業利益黒字化を達成した成長企業／25.3億円の資金調達を実現＆IPO準備中／家具家電のサブスクリプションサービス『CLAS』を展開】 ■業務詳細： 成長戦略の中核を担う新規事業開発担当として、事業アイデアの創出から立ち上げ・グロースまで一貫してご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・市場調査・競合分析を通じた新規事業の企画立案 ・仮説検証に基づくプロトタイプの構築とPoCの推進 ・社内外の関係者との連携による事業化の推進（開発・営業・マーケティング部門など） ・事業立ち上げ後のKPI設計・改善施策の実行 ・必要に応じて外部パートナーやアライアンス先の開拓・交渉 ■ミッション： 同社のサービス提供領域と業界を掛け合わせ、中核となる新事業の創出からグロースまでを一気通貫でお任せしたいと考えています。 オフィス・モデルハウス・一般消費者だけでなく、不動産や内装施工などの家具家電領域に関連する業界への派生を目指しています。 現在の領域に囚われず、循環型経営のすそ野を広げる事業創出をともに推進いただけることを期待しています。 ■業務について： 新規事業企画の第一人者として、経営陣直下の組織に所属し、経営視点／マーケット視点の双方から事業企画を担っていただきます。 企画立案いただき、経営陣を巻き込んだパートナー／アライアンス開拓など、事業化に向けてボトムアップ型で事業化までを目指します。 ■働き方： リモートワーク（週2日）・出社のハイブリッドワークにてご勤務いただきます。 年間休日125日・土日祝休みの完全週休2日制での勤務形態となります。 ■同社について： ・同社は、大量生産大量消費の消費文化の歪みを改善することを目指し、法人／個人に向けた家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。 ・「利用→返却→リペア・クリーニング→次の方へ」と循環させることで、持続可能な社会の実現を目指しています。 ・個人会員数25万人／法人登録数2,800件を突破し、設立6年で営業利益黒字化を達成し、順調に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F 勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～524,000円 固定残業手当/月：121,700円～184,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,700円～708,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等を元に決定致します。 ■モデル年収： マネージャークラス／560-850万 シニアマネージャークラス／820-1200万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレーンナレッジシステムズ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全72件
    • 【札幌】ITエンジニア※マザーズ上場／残業平均12h／明確な評価制度／コロナ禍でもボーナス満額支給
      ■業務内容：～『人が人を育てる風土』を基点に～当社社長自身が大事にしている信念であり、”専任講師で育成支援”をすることや”エンジニアのモチベーションUP”を図る評価制度など実際に制度にも体現。会社の理念に共感していただける方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細：セキュリティー等様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システム/ 自動車/家電/ 販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行っていただきます。 ■開発言語：Java/C＃/C++等　■環境：Windows/Linux等 ■案件例： ・水道局の顧客管理システム開発 ・自社GPで使用する勤怠管理や請求作業に使用するソフトの改修業務 ・某携帯電話キャリアのショップ端末開発、携帯電話ショップで使用する端末機器の開発 ・鉄道系枕木管理システムのサーバーの乗せ換え、タブレットのバージョンアップ、機能改修 ・受発注管理システム開発（WebAPIの作成、画面の作成、改修） ・建築支援システムのiOS端末の機能追加、改修。Webアプリケーション部分の開発 ■就労環境： ・案件参画時はエンジニアの希望を最優先。就業後はエンジニアが集まり、サークル/勉強会を活発に行っている北海道支部。 ・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。さらに結婚や出産などのライフステージに合わせた働き方が可能。定着率が94%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。 ■同社の魅力：【透明度の高い組織体制／エンジニア専用の評価基準を全従業員に公開】 当社は役職ごとの評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。 さらに公正・透明な組織をつくるため、管理職者に対してマネジメント研修の実施を徹底しており、その運用実績は上場の過程においても認められています。 上場により社会的信用が向上している今、優良な業務も数多くもたらされています。 ■ストック・オプションについて： 同社では新たに従業員（一部対象外）向けに、ストック・オプション（新株予約権の発行）導入をすることが決定いたしました。 ※メリット：未来への資産形成のサポートが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支部 住所：北海道札幌市中央区北2西3-1-12 敷島ビル 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～570,000円 固定残業手当/月：40,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～659,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(業績に応じて) ■昇給:年1回 ■子ども手当(子ども:5,000円/人) ※年収はご経験・スキル等を考慮し決定します。 ■役職者採用の場合は残業なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【40代50代も活躍中】開発エンジニア※定着率95%／在宅可／残業12h／言語不問／プライム案件中心
      ◎社員の希望を最優先にした案件選びが可能! ◎グループ企業との強固な連携体制や大手企業を中心とした370社を超える企業様との関係値から、企画、要件定義から携われる案件も多数！ ◎評価制度内容は全社員共有しており、目標設定や課題特定がしやすいです！ ◎平均残業12h／長期就業への制度充実／待機0名・稼働率100%／10年連続増収増益 ■業務内容： ご希望条件をもとに営業担当にて案件選定を行い、様々な案件にて業務を行っていただきます。直近受託案件を拡充し、プライム案件も多い他、コンサルティングを行うグループ企業案件にもタイミングにより参画可能で、グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に挑戦可能な環境が整っております。 ■環境： ・開発言語…JAVA／C／C++／C#／SQL／VB／COBOL／ .NET／VC++／ PL／SQL／JavaScript／PHP等 ・環境…Windows／Linux／Solaris Server 等 ・顧客業界…公共・医療27%、製造・流通26%、通信・メディア19%、金融サービス15%、エネルギー・その他13% ・長年の実績、信頼により連続受注年数が14年を超えるクライアントが30%となっています。 ・在宅比率…フル在宅18%、併用57%、フル出社18% ■組織： 年齢構成：20代22%、30代45%、40代19%、50代13%、60代1% （平均年齢37歳） 役職定年もなく定年60歳まで就業可能である他、再雇用制度は70歳まで対象となっており、長く働く為の土台がございます。 ■評価制度： エンジニア専用の透明度の高い評価制度などが用意されており、専任講師で育成支援をすることやエンジニアのモチベーションUPを図る評価制度を設計しています。入社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 ■当社の魅力： 基本的に案件参画時は2～10人でご対応いただくことが多いため、常に仲間と一緒に仕事が出来ます。更に、チームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談しやすい環境となっております。また、案件への人員配置は社内で行っているため、未経験領域にも携わりやすいため、早いスピードで成長していける環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都内を予定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～550,000円 固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験等を考慮し決定します。また評価に応じ、今後年収が上がる可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職者採用の場合は残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ‐Ｃｒｕｉｓｅ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区湊1-12-10八丁堀リバーゲイト2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【面接１回/未経験歓迎】マンションの電気設備スタッフ／残業ほぼなし／直行直帰◎／資格取得支援制度充実
      ～完全未経験からいきなり月給30万以上◎働き方バツグン《残業ほぼなし／原則17時退社》◆大手企業と安定した取り引き有～ 大手企業との取引実績のある当社で、電気設備の交換・調査等を行なって頂きます。未経験の方もしっかりサポートしますので、ご安心ください！ ■業務内容： 個人宅（マンション含む）や法人宅についている電気設備は10年に1回交換する必要があります。その交換作業や漏電の調査、電気の開通・停止・アンペア変更などをお任せします。交換作業の際はお客様とお話することはありません。電気開通などの際は若干コミュニケーションが発生します。そのため、挨拶やマナーなどが必要です。 ■入社後について： 入社後の3ヶ月間は先輩に同行して仕事を覚えて頂きます。分からない事はすぐに聞けるので、疑問や不安をすぐに解消できる環境があります。独り立ちの見極めタイミングを設定しおり、合格したら一人で現場に向かいます。 ■働き方について： 独り立ち後には基本的に一人でコツコツ進めていただきます。自分に合った予定件数を組み、担当エリアを3輪バイクで回りながら9時～17時まで稼働します。ケースバイケースで、直行直帰もOKです。 ■1日の担当数： 交換作業だと20件ほど、漏電調査だと30～40件ほど担当します。 エリアが決まっているので、自分でスケジュールを立てながら効率的に回りましょう。 ■資格取得支援制度について： 先輩がしっかり教えます！工事スタッフの全員が「第二種電気工事士」の資格を持っています。 そのため先輩が模擬テストをしてくれるなど、手厚いサポート体制をご用意。入社1年目で合格する方も！ ★第二種電気工事士は国家資格です！ ■福利厚生も充実： ・住宅手当（家賃の10%補助※上限1万円）など ■組織構成： 社員数20名男性 ■当社について： 生活に欠かすことができない、ライフラインを担う案件を継続して対応している当社。電気設備はなくならない分野なので、安定したお取り引きを続けています。柔軟な対応を心がけていることから、当社へのご依頼も増えており、今後はさらなるシェア拡大を目指していく方針です。まずは組織体制を強化するために、新しい工事スタッフを迎えることになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区湊1-12-10 八丁堀リバーゲイト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験年数に応じて考慮致します。 ※実績に応じて【賞与】があります（夏冬年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムティック

    人材派遣
    東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松町】在留外国人材の派遣・紹介営業◆年収1000万も目指せる◆業界経験不問◆残業10h・土日祝休
      ◎業績好調に伴う増員募集！在留外国人に特化した総合人材サービスを展開◎年収1000万円も目指せる！営業経験を活かして高収入が叶う環境 ◎グローバルな環境！年休123日・土日祝休みでメリハリのある環境 ■業務概要： 顧客開拓から、外国籍人材を中心とした人材派遣、職業紹介、登録支援業務をお任せします。 ■具体的には： ＜新規顧客開拓＞※8割程度 新規で獲得した顧客は自身で担当いただくため、顧客にしたい企業様にアプローチすることで業績につながる環境です。 アプローチ方法、商談方法も自由なため、裁量をもって進めていただけます。 ※現状対面の商談が多い状況です。 ＜既存顧客対応＞※2割程度 ・人材管理業務 ・取引先との折衝業務 ・契約書作成 ・入金確認 最大7社程度担当いただく想定です。 ■派遣先について： 食品工場やホテル、オフィスビルの清掃、空港内のカウンター、企業の受付、飲食店、スパーマーケット、コールセンターがメインの派遣先となります。 ■業務の特徴： ・ノルマはありませんが、半期ごとの目標から一月ごとのゴールを設定し業務に携わっていただきます。 ■組織構成 ・20代後半～30代中盤の中途入社者で構成されており、各自の得意なことを活かしてチームに貢献しています。 3名が外国籍のメンバーです。 ■キャリアパス： 本人の意向を尊重しながら決めていければと考えておりますが、将来的にマネジメントを目指していただくことを期待します。 ■当社の魅力： ・毎年利益は微増しており、無借金経営をしております。 ・クライアントは中小企業から大企業まで様々規模の企業との取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松町第1営業所 住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,600円～499,100円 固定残業手当/月：53,900円～71,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＯＬＬＥＣＴ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【業界未経験・第二新卒歓迎】採用支援コンサルタント◇リモート可／土日祝休
      ～エン・ジャパンG／5年連続120％成長／大手取引多数／一時間単位で有給取得可能／ボトムアップな社風／女性管理職比率50％／副業可～ ■事業内容： スカウト型採用である「ダイレクトリクルーティング」に特化した採用支援を中心とした事業を展開する人材系ベンチャーです。どこよりもダイレクトリクルーティングに関するノウハウを持ち、クライアントに成果を提供する会社を目指しています。 ＜取引企業例＞ パナソニック／ソニー／A.Tカーニー／パーソルキャリア／コンサルBIG4／大手広告代理店／IT系メガベンチャー …などの累計700社以上 ■業務内容： ◎担当企業のコンサルティング業務 ・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案 ・希望人材に合う利用採用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト文の練り直し ・採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成 ◎パートナースタッフの管理 ・対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント ・顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等 ※担当顧客数：一人10社程度 ※将来的に新規事業立ち上げ、社内横断型の業務改善など、重要プロジェクトにも携わることができます。 ■組織構成： 事業部長含むメンバー11名で構成（平均年齢：31歳） ■教育体制： マネージャーがOJTにて教育を行い、3か月程度で個人予算がつく想定です。 入社～1週間後：各種オリエンテーション・座学研修 入社1週間後～：クライアント打ち合わせ同席 ～入社3か月後：担当案件決定 ■ポジションの魅力： ・利益を倍々に成長させていく戦略策定・サービス企画の経験 ・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力が身につきます。 ・プロジェクト管理、戦略的思考、問題解決、コミュニケーション能力など、多岐にわたるビジネススキルを高められます。 ・ボトムアップのカルチャーが強く、事業・組織拡大のフェーズの中で、会社経営の根幹へ関与することができます。 ■社内制度： ・昇給・昇格年2回。成果・行動に基づく再現性・成長指標の三軸で評価をしています。 ・社内のあらゆる制度・施策をメンバーの意見を取り入れながら企画・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PROSCOUT事業部 住所：東京都渋谷区渋谷2-13-10 東信青山ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 固定残業手当/月：48,828円～82,031円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,828円～502,031円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ※ご経験・能力を考慮の上で決定いたします ・賞与年2回（2月・8月） ・昇降格年2回（6月・12月） ・役職手当：リーダー（1～3万円）／マネージャー手当（3～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エン・ジャパンG】採用コンサルタント◇急成長中の採用支援企業／在宅・フレックス可／土日祝休／副業可
      ★エンタープライズ企業 ・IT顧客中心／5年連続120％成長／大手取引多数 ★一時間単位で有給取得可能／女性管理職比率50％／残業25h ★マネジメント・事業企画にも携われる ■事業内容： スカウト型採用である「ダイレクトリクルーティング」に特化した採用支援を中心とした事業を展開する人材系ベンチャーです。どこよりもダイレクトリクルーティングに関するノウハウを持ち、クライアントに成果を提供する会社を目指しています。 ＜取引企業例＞ パナソニック／ソニー／A.Tカーニー／パーソルキャリア／コンサルBIG4／大手広告代理店／IT系メガベンチャー …などの累計700社以上 ■業務内容： ◎担当企業のコンサルティング業務 ・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案 ・希望人材に合う利用採用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト文の練り直し ・採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成 ◎パートナースタッフの管理 ・対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント ・顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等 ※担当顧客数：一人10社程度 ◇以下の業務にも携わることが可能 ◎メンバー育成・マネジメント ・配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング ・研修計画の立案・実行 ◎事業開発、組織開発 ・事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行 ■組織構成： 事業部長含むメンバー11名で構成（平均年齢：31歳） ■ポジションの魅力： ・利益を倍々に成長させていく戦略策定・サービス企画の経験 ・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力が身につきます。 ・プロジェクト管理、戦略的思考、問題解決、コミュニケーション能力など、多岐にわたるビジネススキルを高められます。 ・ボトムアップのカルチャーが強く、事業・組織拡大のフェーズの中で、会社経営の根幹へ関与することができます。 ■社内制度： ・昇給・昇格年2回。成果・行動に基づく再現性・成長指標の三軸で評価をしています。 ・社内のあらゆる制度・施策をメンバーの意見を取り入れながら企画・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PROSCOUT事業部 住所：東京都渋谷区渋谷2-13-10 東信青山ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 固定残業手当/月：48,828円～82,031円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,828円～502,031円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ※ご経験・能力を考慮の上で決定いたします ・賞与年2回（2月・8月） ・昇降格年2回（6月・12月） ・役職手当：リーダー（1～3万円）／マネージャー手当（3～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｒｏｗｓｈｉｐ

    その他
    【本社】大阪府大阪市中央区南船場3-8-7 三栄ムアビル803
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア（開発／インフラ）未経験歓迎／年休126日以上
      • NEW
      ※スマホでご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください システム開発、インフラ設計構築／運用保守、ヘルプデスク、テスト…など、幅広いプロジェクトの中から、希望やスキルに合うものをお任せします。 ◎経験の浅い方→スキルに合う、成長できる案件へ ◎経験豊富な方→希望年収をできる限り叶えます ★案件選択制度： 使用言語や環境、案件内容／業種、通勤場所など、まずはあなたの希望をお聞かせください！ 営業担当がヒアリングし、複数のプロジェクトをご提案。あなたの意思を第一に、相談の上、決定します。 ★充実の給与制度： ・実務経験者は前職給与を保証！ ・総合評価で「頑張り損」なし！ お客様からの評価のほか、案件規模の拡大などを基準としたレベルアップ度、技術力を評価し、給与に反映します。 ◎取引社数は全国約1,000社！直請け案件も約3,000件と豊富！ ◎自社サービス開発あり！ゼロイチを経験したい方も歓迎 【プロジェクト事例】 ■専門学校における教育システムの改修 担当工程：基本設計～開発～テスト 言語：Java（Spring boot） ★フルリモート ■基幹システムのオンプレ→AWS移行に伴う運用設計／運用保守 担当工程：運用設計、監視設計、運用保守、運用監視、オペレーション 環境：Windowsサーバ、Linux（Red Hat Enterprise Linux）サーバ ■ヘルプデスク（社内のITサポート／問い合わせ窓口） 担当内容：要件ヒアリング～BPO運用 必要スキル：PC、プリンタ、ネットワーク機器などの障害一次対応窓口
      ＼沖縄営業所・仙台営業所を積極採用中！／ 沖縄・仙台ではIT基礎が身につくヘルプデスクのお仕事も募集中！ 勤務時間／９～18時または８～22時の間で８時間勤務　※他、条件同一 【東京／大阪／愛知／沖縄／宮城の各プロジェクト先】 ◎通勤時間などの希望を考慮して決定 ◎転勤なし ◎受動喫煙対策あり（プロジェクト先による） ◎U・Iターン支援あり ★リモートワークの案件も選べます！ └全体の約5割がリモート案件です。経験や希望に応じて、フルリモートの案件もご用意できます。 ■本社：大阪府大阪市中央区南船場3-8-7 三栄ムアビル803 ■東京営業所：東京都渋谷区桜丘町23番17号 シティコート桜丘4F ■名古屋営業所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目34番17号 セントラル名古屋11F ■沖縄営業所：沖縄県那覇市安里381-1 ZORKS沖縄 ■仙台営業所：宮城県仙台市青葉区本町一丁目5番28号カーニープレイス仙台駅前通603号室 ※沖縄県のみ自動車通勤が可能でございます。 ※今後は札幌・福岡の２拠点にも事業所を拡大予定です！
      月給23万円～80万円＋各種手当 月給23万円～80万円＋各種手当 ◎20時間分の固定残業代2万9793円～5万1814円を含む。超える分は別途支給ですが基本定時退社です◎ お持ちのご経験やスキルを十分考慮の上、決定いたします。 ◎実務経験者の場合、ご前職年収以上の金額提示を保証します。また、希望年収にも可能な限り応えます。お気軽にご相談ください！ ※試用期間6ヵ月あり ⇒期間中は契約社員となり、期間満了後、正社員として雇用します。その他待遇変更はありません。（キャリア面談あり） ＜クリアな報酬体系！＞ ★客先単価の70%以上（経験者のみ）がエンジニアの報酬となります。 ★客先常駐案件の情報はすべて共有しています。 【月収例】 経験2～3年：月収35万円 経験5年以上：月収60万円 経験10年以上：月収70万円
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    株式会社テックオーシャン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区後楽2-2-23住友不動産飯田橋ビル2号館
    • 設立 2018年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 【リモート可】データアナリスト◆理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech◆年休125日／土日祝休み
      《理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス／多様なキャリアパスとスキルアップ機会／豊富なデータベースや特許取得のマッチング技術による圧倒的な競合優位性／飯田橋駅徒歩4分／年休125日》 【ポジション概要】 当社は、理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービス「TECH OFFER」を主力サービスとして提供しています。学生のスキルや志向性を可視化し、企業と高精度にマッチングすることで、理系人材の可能性が正しく評価される環境を実現します。 多くの企業・学生にご利用いただく中で、プロダクト改善や意思決定が直感や経験則に依存する場面がありました。今後はデータに基づく施策立案が不可欠と考え、データアナリストを募集します。 ユーザー行動の分析やKPI設計を通じて改善提案を行い、プロダクトや社内の意思決定をデータドリブンに導く役割を担っていただきます。 【業務内容】 （1）プロダクト施策の企画検討フェーズにおける分析 ・プロダクト改善や新機能開発に先立ち、ユーザーログやサービスデータの分析を実施 ・ユーザー離脱、利用頻度、滞在時間、オファー回答率など主要指標をもとに課題仮説を構築 ・類似施策の過去データとの比較による施策の方向性検討への示唆提供 （2）施策仮説の構築と検証 ・プロダクトマネージャーと連携し、「この施策がどの数値をどう変えるか」の仮説設計 ・A/Bテスト等による効果検証の設計、実行 ・統計的な検定や因果推論にもとづく効果の定量評価 （3）施策後の振り返り・レポート作成 ・リリース後の施策結果を定量データにもとづき評価 ・想定KPIとの乖離や、副次的影響の検出、分析 ・結果振り返りの実施と、プロダクトチームやビジネスサイドへのフィードバック （4）KGI・KPI・中間指標の設計と可視化 ・プロダクト全体／特定機能のパフォーマンスを測定するための指標設計 ・ダッシュボードツールを活用したダッシュボード構築 ・モニタリング体制の整備と、異常値検知の仕組み化 【ポジション魅力】 ◎豊富な実データを扱える環境 ◎スピード感のある意思決定プロセス ◎合理性を重視する企業文化 変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽２丁目２－２３ 住友不動産飯田橋ビル２号館本館 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～357,500円 固定残業手当/月：46,250円～55,575円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,750円～413,075円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（7月／12月）：業績連動型 ■昇給・年2回（7月／12月） ■特別手当：入社初年度に設定する場合あり ※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】新規事業立ち上げメンバー◆理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech◆年休125日
      《理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス／多様なキャリアパスとスキルアップ機会／豊富なデータベースや特許取得のマッチング技術による圧倒的な競合優位性／飯田橋駅徒歩4分／年休125日》 【新規事業の概要について】 理系学生に特化したオファー型サービス「TECHOFFER」を中心として、新卒理系学生の就職マッチング領域で事業展開し、採用イベント、人材紹介（コンシェルジュ）などのサービスラインナップを拡充してきました。 上記就職マッチングのサービスに加え、新たに全学年を対象とした「採用力強化プラットフォーム」の開発を進めています。ターゲット学生に向けた企業ブランドの浸透促進や、共育・能力開発コンテンツの展開などが可能になり、持続的で安定的な採用活動の実現に貢献します。 ※事業の詳細については、採用選考の中でもご説明させていただきます。 【業務内容】 理系学生のキャリア支援と企業の採用活動をつなぐ、当社新規サービスのマーケティング・サービス運営に携わっていただきます。主に大学1～2年生、修士1年生など「就活前」の理系学生層の会員獲得・サービス利用促進を推進するマーケティング活動を中心にご担当いただきます。 また、適性・ご経験・ご志向に応じて、以下のような幅広い業務にも挑戦いただけるポジションです。 ＜主にお任せしたい業務（学生マーケティング）＞ ◇理系大学1～2年生・修士1年生の会員獲得に向けたオンライン／オフラインのマーケティング施策の企画・実行 ・SNSやWebを活用した情報発信・広告運用 ・イベント・説明会など集客施策の企画・運営 ・学生の声の収集とユーザー体験設計へのフィードバック ◇メディア・コンテンツ企画による学生接点の創出・強化 ＜適性や希望に応じてご経験いただける業務＞ ◇採用コンサルティング 自社サービスをもとにした、企業側のニーズ把握と活用支援（フォローアップや利活用促進のサポート） ◇コンテンツディレクション 学生・企業人事向けの記事や企業紹介コンテンツの制作・ディレクション ◇業務フロー・マニュアル整備 サービスの標準化に向けた運用改善とドキュメント整備 ◇チーム運営サポート ご経験に応じて、後輩メンバーのフォローや育成などチーム運営の一部もお任せします。 変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽２丁目２－２３ 住友不動産飯田橋ビル２号館本館 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～475,000円 固定残業手当/月：46,250円～73,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,750円～548,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（7月／12月）：業績連動型 ■昇給・年2回（7月／12月） ■特別手当：入社初年度に設定する場合あり ※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブランジスタソリューション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシィーズスクエアビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷/面接１回】Webディレクター◆ECサイトの企画運用担当◆残業月20H程
      ～ナショナルクライアントの直受け案件有／常時約600社・900サイト以上のECサポート業務を提供する日本最大規模の企業／中途入社メンバー活躍中／東証グロース上場企業（株式会社ブランジスタ）の子会社/安定基盤/充実した福利厚生～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ECサイト一元管理ASPをはじめ、コーポレートサイトのディレクションから分析までワンストップで提供している当社にて、ECサイト等の企画～運用までを担当いただきます。 ※販促企画や広告運用、システム構築の要件定義まで、クライアントの満足する事であれば何でも実行できる環境です。 ※まずは1~2社のクライアントからご担当いただき、ゆくゆくは7~10件程度の案件をお任せいたします。 ※求人票記載年収に加え、追加でインセンティブ、決算賞与という形での社内還元も有ります。 ■組織について： ・ディレクター　計10名 20~30代の方が多く在籍しており、Web業界が好きな方や企画・提案業務に魅力を感じているメンバーが活躍中です！ ■業務の魅力： ★大手有名企業(ADIDAS・好日山荘等のスポーツブランドや武川養蜂園等の食品メーカー等）から個人規模のEC運営企業まで、業界もアパレル、食品、インテリア、雑貨、音楽関連など幅広いジャンルのサイトを手掛けることができます。 ★様々なクライアントニーズに応える知識や人脈の蓄積があり、社内SNSを用いて各拠点（東京、大阪、札幌、福岡）の垣根を超え気軽に情報共有を行っています。 ★残業は月平均20時間程度と、個人差はありますがプライベートと両立可能な環境です。 ■当社の特徴・魅力 ・ECモールに出店している事業者を中心に、常時約600社・900サイト以上のECサイトサポート業務を提供する日本最大規模の企業です。 事業のベースとなる「ソリューションサービス」では、これまでに2,000社以上のWEBプロモーションを行っています。 ・実績と昨今のECに対する関心が追い風となっており、ネームバリューがある顧客の大規模な案件受注が急激に増加中です。制作だけでなく、さらにコンサル力も強化していくため増員の採用を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 勤務地最寄駅：JR/井の頭線/地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給とは別途で職能給＋各種手当＋残業代あり※月20時間残業の場合　月給27～66万（職能給、各種手当含む） ※経験・能力および前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（人事考課による） ■賞与：決算賞与(昨年度実績　年2回) ■インセンティブ：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】テックリードエンジニア◆自社アプリ、ChatGPTを活用したWebアプリ開発をお任せ
      ～ECモールに出店している事業者を中心に、常時約600社・900サイト以上のECサポート業務を提供する日本最大規模の企業／テックリードエンジニアとして開発要件定義、バックエンドの品質判断などチームをリードいただける方を募集します！東証グロース上場企業（株式会社ブランジスタ）の子会社/安定基盤/充実した福利厚生～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・開発要件定義、市場一般的な工数算出やDB、バックエンドの品質判断などのアドバイス業務 ・要件を満たすためのシステム全体の設計が適正かどうかの判断 　-特にバックエンドの構成～プログラムの内容、サーバー選定、環境構築について ・構築後のテスト、検証方法、品質管理 ・運用フェーズでの稼働サポート、適切なマイグレーションの進め方 【主な開発案件】 ・自社開発案件（Trelloと連携している社内管理ツール） 　-開発言語：Node.js 、Vue.js　DB：MySQL ・ChatGPTを活用したWebアプリ開発 　-開発言語：Vue.js ・ 一元管理サービス『EC店長』(https://www.ec-tencho.jp/)内のデータを活用したWEBツールの開発 　-開発言語：PHP(Laravel) , JavaScript、DB：MySQL ■組織について： エンジニアチームは計４名 ■業務の魅力： ★クライアントの業種・業態も様々なこともあり、各分野に特化して専門性を高めていくこともできますし、トータルでウェブ関連のスキルを磨く形でも活躍できるチャンスがあります。 ★切磋琢磨しながら、常にいいものをつくろうとしている雰囲気があります。デザイナー、ディレクター、エンジニアとそれぞれ得意分野をのばしつつ、同じ案件にかかわったり、他のチームの仕事ぶりを間近で見ることで、刺激し合い視野が広がっています。 ■当社の特徴・魅力 ・当社の事業の中でも創業以来のサービスであり、事業のベースとなる「ソリューションサービス」では、これまでに2,000社以上のWEBプロモーションを行っています。 ・実績と昨今のECに対する関心が追い風となっており、ネームバリューがある顧客の大規模な案件受注が急激に増加中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 勤務地最寄駅：JR/井の頭線/地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～640,000円 ＜月給＞ 460,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力および前職給与を考慮の上、決定します。 ※残業代は働いた時間に応じて、追加し別途支給します。 ■昇給：年2回（人事考課による） ■賞与：年2回（会社業績に応じて決算ボーナスを支給） ■インセンティブ：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2023年
    • 従業員数 4,329名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗マネジメント・接客／月9休／最短1年で店長昇格／転勤なし
      • 締切間近
      ≪具体的な仕事内容≫ 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお任せします。 ○接客・キッチン業務 ○売上管理・在庫管理・衛生管理 ○メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成 ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長としてお迎えするケースもあります ※ノルマや深夜営業はありません ≪外国語スキルが役立ちます≫ 日々さまざまな国の方が訪れるため、英語をはじめ、中国語や韓国語など、外国語スキルを役立てることが可能！ ★Stand For Something Good 「シェイクシャックに関わるあらゆる方々や企業、地域のために我々ができることを」というシェイクシャックが最も大切にしているブランドミッションです。 高品質で安心・安全な食材の調達、地球環境に優しいデザインの採用、そして店舗内はもちろん、店舗の壁を越えた周りのコミュニティまでホスピタリティを広げたいという思いから、 地域コミュニティのサポートを行うなど、レストランの枠組みに捉われないさまざまな活動を行っています。 ★成長できる評価制度 わたしたちは、一人ひとりの成長が会社・ブランドの成長につながると考えています。 会社・ブランド・店舗それぞれの目標を達成するべく個人目標を設定し、 取り組み達成度を評価する点を50％、またその目標に向かう姿勢を評価する点を50％として総合評価をします。 一人ひとりが自律し主体的に取り組みに参加ができるよう、四半期ごとに上長との面談を重ねながら、 目標達成に向けた個別のコミュニケーションを大切にしています。 ★早期キャリアアップできる環境！ 今後も出店拡大を見込んでおり、入社から1年で店長に昇進も望めます！ 社内公募制度も充実しており、働くポジションや部署異動にもチャレンジ可能です。 ★月9日休で働きやすさ◎ 1店舗あたり平均3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。
      【希望エリアで配属・転勤有無を選択可／引越費用支援あり！U・Iターンをサポート】 ■東京 外苑いちょう並木／アトレ恵比寿／東京国際フォーラム／新宿サザンテラス／六本木／東京ドーム／二子玉川／渋谷 ■神奈川 みなとみらい ■千葉 ＼ NEW OPEN ／ 三井アウトレットパーク木更津（6月オープン） 成田国際空港第1ターミナル（9月オープン予定） ■静岡 御殿場プレミアム・アウトレット　※マイカー通勤応相談 ■大阪 梅田阪神／大丸心斎橋／ザ・パークフロントホテル ＼ NEW OPEN ／ りんくうプレミアム・アウトレット（7月オープン） ■京都 京都四条烏丸 ■広島 ミナモア広島　※マイカー通勤応相談 （2025年春にOPENしたばかり！） 《転勤の有無を選択可能！》 転勤ありとなし、2つの働き方から選択できます。 入社後の変更も可能です。（年1回） ◎エリア社員…通勤可能な場所限定での勤務 ◎ナショナル社員…全国転勤ありの勤務／転勤の際には借上社宅や手当あり ★入社時の引越支援あり（詳しくは待遇・福利厚生欄へ） ★各店受動喫煙対策あり
      【飲食業界経験者】 月給23.5万円～30万円＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ★前職給与も考慮します 【未経験者】 月給21.5万円～＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ------ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※みなし残業はありません。残業手当は全額支給します。 ★スピーディーな昇格も可能！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能！ 実際に、20代で店長に昇格した社員が多数います。 全国に拠点を続々と増やしているため、新しくできるポジションも多く、昇格しやすいのが特長です！ ＜キャリアステップ例＞ ▼マネージャー（店舗社員）1年目 ▼ゼネラルマネージャー（店長）2年目 ▼エリアディレクター（複数店舗を管理）など
    アイビーカンパニー株式会社／Shake Shack（シェイクシャック）【Afternoon Tea TEAROOMなど】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社SHUKEN Re

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県浦安市海楽2-5-35
    • 設立 2018年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全11件
    • 【世田谷】住宅リノベーション内装設計（CGパース作成）SHUKENグループ／資格手当◎／年休120日
      • NEW
      ■業務内容： 住宅リノベーションの内装CGパース作成をお任せします。 ◇営業担当がお客様からヒアリングした内容をもとにプランを作成。そのプランがCAD化されたものをもとにプレゼンテーション時に使用する内装パースを作成するお仕事を担っていただきます。 (お客様と直接のお打合せ業務はありません。） ■充実の資格手当： ・1級建築施工管理技士／月5,000円 ・1級建築施工管理技士補／月3,000円 ・2級建築施工管理技士／月3,000円 ・一級建築士／月10,000円 ・二級建築士／月5,000円 ・インテリアコーディネーター／月3,000円 ■当社ならではの働きがい・魅力： ～自分ならではの介在価値を発揮～ 物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。 例えば、お住まいに合わせたオーダー家具がご提案できることや、グループ内で店舗やホテルの設計・施工をしているため、最新の素材やトレンドについての知識も豊富で、工事品質が安定していることが特徴となっております。 アットホームでコミュニケーションを大切にしている社員が多いので、風通しの良い社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 世田谷店 住所：東京都世田谷区経堂1-7-9 1F 勤務地最寄駅：小田急線／経堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（1月） ■決算賞与（業績により・前年度実績1ヶ月）／年1回10月支給 ■その他該当の方には各種資格手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦安】住宅リノベーション内装設計（CGパース作成）SHUKENグループ／資格手当◎／年休120日
      • NEW
      ■業務内容： 住宅リノベーションの内装CGパース作成をお任せします。 ◇営業担当がお客様からヒアリングした内容をもとにプランを作成。そのプランがCAD化されたものをもとにプレゼンテーション時に使用する内装パースを作成するお仕事を担っていただきます。 (お客様と直接のお打合せ業務はありません。） ■充実の資格手当： ・1級建築施工管理技士／月5,000円 ・1級建築施工管理技士補／月3,000円 ・2級建築施工管理技士／月3,000円 ・一級建築士／月10,000円 ・二級建築士／月5,000円 ・インテリアコーディネーター／月3,000円 ■当社ならではの働きがい・魅力： ～自分ならではの介在価値を発揮～ 物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。 例えば、お住まいに合わせたオーダー家具がご提案できることや、グループ内で店舗やホテルの設計・施工をしているため、最新の素材やトレンドについての知識も豊富で、工事品質が安定していることが特徴となっております。 アットホームでコミュニケーションを大切にしている社員が多いので、風通しの良い社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安本店 住所：千葉県浦安市海楽2-5-35 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（1月） ■決算賞与（業績により・前年度実績1ヶ月）／年1回10月支給 ■その他該当の方には各種資格手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日の出農園株式会社

    水産・農林・鉱業
    東京都練馬区土支田2-16-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大田オフィス】店長業務
      ■主な業務内容： ・売上伝票の記載 ・電話対応（中国語and日本語） ・関連書類の整理 ・各種荷役業務の補助（フィジカルワーク） ・太田市場での仕入れ ・顧客に対し商品の販売 ・商品の運搬 ■チーム・組織構成： 代表を入れ、合計6名（日本国内）で業務を回しております。小さい会社ですが、各人が主たる担当業務をこなしつつ、臨機応変に多様な業務をこなすことで会社全体を運営しています。チャットツールを用いてコミュニケーションを取り、全員で協力しながら働ける環境作りに努めております。 ■当社について： 当社は、日本国内の中華系マーケットにおいて大きな知名度を獲得しており、日本全国にお客様がいらっしゃいます。また、取引先は日系企業に留まらず、中国・韓国・タイ・ベトナム・アメリカ・ニュージーランド・チリ等々に所在する企業とも取引を行っているため、グローバルな環境で働くことができます。このように規模の大きなビジネスを少数精鋭で展開しているため、日々の業務を通じて大きな成長を感じることができます。 さらに、当社は2018年設立と比較的若い会社です。現在、正に企業としての体制を構築していこうとしている段階にあるため、大きな裁量を持ちながら働くことができ、自分自身の手で「会社作り」をしているという達成感を覚えることができます。 ■社風： 代表はオンとオフのメリハリを付けて働くことを推奨していますので、休みも取りやすい環境です。従業員がさらに働きやすくなるよう、勤務環境の改善に今後も取り組んでいく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大田オフィス 住所：東京都大田区東海3-7-3 東海ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】バックオフィス担当者
      ■主な業務内容： ・売上伝票の記載 ・電話対応（中国語） ・関連書類の整理 ・各種荷役業務の補助（フィジカルワーク） ・その他状況に応じて必要となる業務 ■チーム・組織構成： 代表を入れ、合計6名（日本国内）で業務を回しております。小さい会社ですが、各人が主たる担当業務をこなしつつ、臨機応変に多様な業務をこなすことで会社全体を運営しています。チャットツールを用いてコミュニケーションを取り、全員で協力しながら働ける環境作りに努めております。 ■当社について： 当社は、日本国内の中華系マーケットにおいて大きな知名度を獲得しており、日本全国にお客様がいらっしゃいます。また、取引先は日系企業に留まらず、中国・韓国・タイ・ベトナム・アメリカ・ニュージーランド・チリ等々に所在する企業とも取引を行っているため、グローバルな環境で働くことができます。このように規模の大きなビジネスを少数精鋭で展開しているため、日々の業務を通じて大きな成長を感じることができます。 さらに、当社は2018年設立と比較的若い会社です。現在、正に企業としての体制を構築していこうとしている段階にあるため、大きな裁量を持ちながら働くことができ、自分自身の手で「会社作り」をしているという達成感を覚えることができます。 ■社風： 代表はオンとオフのメリハリを付けて働くことを推奨していますので、休みも取りやすい環境です。従業員がさらに働きやすくなるよう、勤務環境の改善に今後も取り組んでいく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支社 住所：埼玉県戸田市氷川町３ー６ー２３ 勤務地最寄駅：埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＺＩＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町3-3-6ワカ末ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】リクルーティングアドバイザー◆製造業特化型人材サービス／国内トップシェア／立ち上げで裁量◎
      ～土日祝休み／転勤無し／リモート可／AIで製造業界の未来を支える／工場のDX推進／すごいベンチャー100選定／スタートアップ企業／次世代技術の研究開発でやりがい◎／リモート可～ ■業務概要 当社は「強い工場を造る」をミッションに掲げる製造ｘAIに特化したスタートアップ企業です。人手不足やDX停滞を改善し、工場に合ったDXを推進します。今回ご入社いただく方には、名古屋拠点の営業担当として愛知県周辺の製造業の人事部門のお客様に以下２つのサービスの営業活動を行っていただきます。 ■業務内容 １）製造領域に特化した転職／採用支援サービス「ミルクル」の利用企業開拓・支援 https://www.mill-crew.com/ ・新規顧客開拓 ・採用課題のヒアリングと提案 ・採用ターゲットのすり合わせ ・採用プロセスの改善と効率化 ・求人票作成、求人票の打ち出しの変更 ・内定者のアトラクト方針等の決定　など ２）MAZINの技術者がお客様先で常駐支援するエンジニアリングサービスの提案および常駐者支援 ・主にミルクル利用企業向け不足技術者求人への代替提案 ・お客様とMAZIN社員の顔合わせ面談の実施 ・常駐技術者のマネジメント ■組織構成 ・本社：4名（責任者含む） ・現在のメンバーはキャリアアドバイザーとカスタマーサポート業務を兼任。業績拡大に伴い業務を細分化するため、今回ご入社いただく方は法人対応専属となり、本社責任者とともに拠点立ち上げを担います。 ■当社について ・当社はすごいベンチャー100に選出、東京都ベンチャー技術大賞受賞するなど、現在注目を集めているスタートアップ企業です。 ・4億円の資金調達、文部科学省「科学研究費助成事業指定研究機関」に指定されるなど、将来性のある企業です。2025年中には50名規模への増員を計画しています。 ■製造業界と当社の今後の展望について 製造業は世界で約5億人が従事し、総生産の20%を占める巨大産業ですが、人口減や人件費高騰等の課題の存在と昨今のAI／ロボティクス技術の急速な進化を背景に大きく変化していきます。 そのような変革期である今、スピード感持って事業を推進することで、革新を起こす側に立ち、次世代の工場を造るFA企業として大きく成長しようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,333円～518,666円 固定残業手当/月：74,000円～148,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルと経験により変動します。 ・月給制：年収の12分割した金額と月給として支給します。 ■賞与：業績と評価に応じて支給する場合があります。 ■昇給：年1～2回（評価に応じて定められます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】R&Dエンジニア～製造ｘAIに特化した急成長スタートアップ／土日祝休み／残業20h以内～
      ～AIで製造業界の未来を支える／工場のDX推進／すごいベンチャー100選定／スタートアップ企業／次世代技術の研究開発でやりがい◎／リモート可～ ■業務概要 当社は「強い工場を造る」をミッションに掲げる製造ｘAIに特化したスタートアップ企業です。人手不足やDX停滞を改善し、工場に合ったDXを推進します。今回ご入社いただく方には、製造現場の課題を解決するための新技術・新製品の研究開発をお任せします。 ■業務内容 自社研究所にて、設備やロボットを用いた実験・データ取得・技術検証を行い、取得したデータの解析やアルゴリズム開発、シミュレーション・実験を通じて技術の有効性を検証します。 そのうえで、製造設備やソフトウェアへの実装までを一貫して他の技術者と連携して担当します。 現場検証や改善サイクルを通じ、技術を実用レベルに仕上げることが求められます。 ■ポジションの魅力 ・解析対象のデータを自分で収集することができる ・機械の挙動や加工中の物理現象に基づいてデータ解析アルゴリズムを考えることができる ・開発したアルゴリズムを産業機器にソフトウェア実装することができる ・顧客の声を直接受け取って製品開発に活かすことができる ■当社について ・当社はすごいベンチャー100に選出、東京都ベンチャー技術大賞受賞するなど、現在注目を集めているスタートアップ企業です。 ・4億円の資金調達、文部科学省「科学研究費助成事業指定研究機関」に指定されるなど、将来性のある企業です。2025年中には50名規模への増員を計画しています。 ■製造業界と当社の今後の展望について ・製造業は世界で約5億人が従事し、総生産の20%を占める巨大産業です。 その製造業はこれから、人口減や人件費高騰等の課題の存在と昨今のAI／ロボティクス技術の急速な進化を背景に、大きく変化していきます。 そのような変革期である今、スピード感持って事業を推進することで、革新を起こす側に立ち、次世代の工場を造るFA（ファクトリーオートメーション）企業として大きく成長しようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究所 住所：茨城県つくば市妻木210-4 勤務地最寄駅：つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,333円～518,666円 固定残業手当/月：74,000円～148,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルと経験により変動します。 ※月給制：年収の12分割した金額と月給として支給します。 ■賞与：業績と評価に応じて支給する場合があります。 ■昇給：年1～2回（評価に応じて定められます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイニー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワー5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 業界未経験歓迎【丸の内】法人営業◆インサイドセールス◆飲食（外食産業）×SaaS&Fintech
      • NEW
      ★市場規模25兆円の産業の変革に挑戦できる！「お金」と「人」の課題を解決し、世界に注目される日本の外食産業の変革に携わることができます。 ★日本から世界へ！既に海外VCからも資金調達しており、経営ボードミーティングは全て英語で行う等、グローバルで戦うための準備をはじめています。 ★顧客視点重視！社員が実際に飲食店のシフトに入るなど、徹底的理解に努めており、解約率は0.5％未満、ARRは昨対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。 ■業務概要 複数店舗を経営する中堅飲食法人との商談機会を0から生み出す役割を担います。 ターゲット顧客リストを用いて、ダイニーがぜひ顧客になって欲しいと考える、ダイニーをまだご存知ではないかもしれない中規模以上の法人に対するアウトバウンドセールスを担当いただきます。 電話を中心としつつ、メールや書面などの様々な手段を活用し、ターゲット顧客の課題、課題解決までのタイムラインなどを把握、ペアを組んでいる営業担当へ商談としてつなげていただきます。 ■ミッション 複数店舗を経営している中規模以上の飲食法人との新規案件の創出することが大きなミッションです。 ダイニーにご参画いただきたい法人にピンポイントでアプローチしていただく重要性の高い仕事です。 ■キャリアパス 能力と適正、実績に応じて、様々な社内異動の可能性があります。 成果を上げた後のキャリアパスとしてはフィールドセールス、カスタマーサクセスなどに異動いただくことも可能です。 またインサイドセールスとしてリーダー、マネージャーを目指していただくことも可能です。 その他、適正に応じて企画系の仕事など自己研鑽次第で多岐にわたる選択肢が存在するので、ご自身の適正に応じてチャレンジいただける環境があります。 ■当社について POSのみならず、Finance・HRを皮切りに、あらゆる領域に進出を進めており、外食産業の様々な問題を本質的に解決するためのプロダクトを提供する グローバルに評価されているスタートアップ企業です。 https://careers.dinii.jp/　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：309,667円～402,667円 固定残業手当/月：107,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 132,805円～172,555円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験歓迎【丸の内】法人営業◆エンタープライズ領域◆飲食（外食産業）×SaaS&Fintech
      • NEW
      ★市場規模25兆円の産業の変革に挑戦できる！「お金」と「人」の課題を解決し、世界に注目される日本の外食産業の変革に携わることができます。 ★日本から世界へ！既に海外VCからも資金調達しており、経営ボードミーティングは全て英語で行う等、グローバルで戦うための準備をはじめています。 ★顧客視点重視！社員が実際に飲食店のシフトに入るなど、徹底的理解に努めており、解約率は0.5％未満、ARRは昨対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。 ■業務概要 飲食業界における中～大企業（31店舗以上保有する法人）の新規開拓担当としてのエンタープライズセールスがメインの役割になります。 各チームと連携してリードを獲得、商談化を行い、新規のお客様に対する提案、クロージングまでを行います。 営業先は経営者や役員などビジネスのリーダーが中心、コンサルティング要素の強い営業活動を行うことができます。 ■ミッション （1）新規商談数の最大化 インサイドセールス（BDR）やマーケティングチーム、パートナーチームと連携し、エンタープライズ顧客の新規商談数を最大化することを目指します。 （2）初回商談～テスト導入～本格導入（全店舗導入）までの顧客伴走 顧客の法人課題（集客、リピート率、単価向上、スタッフ業務効率化など）をヒアリングし、課題解決のためにDiniiのプロダクトを活用したソリューション提案を行いテスト導入を目指します。 テスト導入店舗でのサクセス活動を通じ、全店舗導入提案に繋げ、法人全体での正式導入に繋げます。 *全店導入が確定した案件については、カスタマーサクセスチームへの引き継ぎを想定しています。 ■当社について POSのみならず、Finance・HRを皮切りに、あらゆる領域に進出を進めており、外食産業の様々な問題を本質的に解決するためのプロダクトを提供する グローバルに評価されているスタートアップ企業です。 https://careers.dinii.jp/　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：495,567円～743,300円 固定残業手当/月：171,100円～256,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 212,397円～318,641円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋｕｏｒｅ

    コールセンター
    沖縄県千代田区九段南4-7-22メゾンドシャルー2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】コールセンター管理者＜未経験／U・Iターン歓迎＞マイカー通勤可◆従業員満足度84％以上
      ◆基幹事業を担う主軸メンバーの採用／沖縄へのU/Iターン歓迎／自家用車通勤OK◆ ＼コールセンター事業を中心とした当社にてシニアSVまたはSV業務に従事いただきます／ 「日本のおもてなし文化で世界を豊に」を企業理念とする、直近のオペレータの従業員満足度調査80％超の会社です ■業務内容： 基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、スーパーバイザー、シニアスーパーバイザー、センター長として、主に下記の業務に携わっていただきます。 ・担当チームのパフォーマンスの維持向上のための施策立案、実行 ・難易度の高い案件、お客様対応や関係者への対応等 ・人材育成、顧客窓口対応 ・KPIの達成、PL管理 他のSVやシニアSVと共に、センターの今後に向けた戦略立案や採用、異動計画などにも携わっていただきます。 ■組織構成： センター長１名、SSV1名、SV1名の組織となります。 ■キャリアアップ SVとしてパフォーマンスを発揮していただき、シニアSV→センター長へのステップアップを目指します。 ■本ポジションの特徴： 主に基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、会社の軸となる事業のメンバーとして、活躍していただけるポジションです。 当社は創業以来、大手エンタメ系の会社様とお取引があり、ファンクラブの問い合わせ窓口や、ECサイトに関するお問い合わせ業務などを行っています。大手企業取引、現代で盛んなECサイトの問い合わせ業務を行っている観点から、安定した基盤を有します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 沖縄オフィス 住所：沖縄県浦添市港川2-1-1琉球日産自動車本社ビル3F 勤務地最寄駅：浦添前田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 那覇センター 住所：沖縄県那覇市久茂地１－７－１ 琉球リースビル９階 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～328,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2ヵ月） ※入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。 【年収例】420万円：固定月額30万円（時間外労働手当46,875円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｋｕｏｒｅで募集中の求人をもっと見る

    Ａ１Ａ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田三崎町2-6-7田中衡機ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水道橋】リードエンジニア◇自社クラウドサービス展開／製造業向け購買DXツール／フレックス制／裁量◎
      ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 リードエンジニアとして、機能の開発・運用を行いながら、エンジニアチームの開発プロセス改善や、コミュニケーション改善などのチームビルディングをボトムアップで取り組んでいただきます。 また、本人の意向と適正次第で、エンジニアリングマネージメントの責任も徐々に担っていただきます。 ■業務詳細： ・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ・エンジニアメンバーの成果を最大化し、キャリア成長を支援 ・プロジェクトにエンジニアをアサインし、プロジェクト遂行に必要なコミュニケーションをサポート ・エンジニアリング組織の課題解決と成長戦略の提案・実行 ■ポジションの魅力： ・開発したプロダクトが世界中の自動車部品バイヤーに利用されるため、世の中に大きな価値を提供できる ・ピボットの経験を経てユーザーの声を最重要視する社内文化が浸透しており、技術ありきではなく課題解決に集中できる環境がある ・国内の最重要産業である自動車業界に深く入り込むことで、業界知識を身につけることができる ■歓迎条件： ・IaaSによるインフラの構築・運用経験 ・大規模なエンジニア組織で働いた経験 ・エンジニアリングマネージャーとしてメンバーの目標設定・評価・フィードバックをした経験 ・自社サービスの0からの立ち上げにエンジニアとして関わった経験 ■当社の特徴： 現在当社は日本発のB2B SaaSプロダクトとして世界を席巻するプラットフォームを構築していく0→1のフェーズです。購買や調達部門の方々の見積査定業務を支援するクラウドシステム「RFQクラウド」を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-6-7 田中衡機ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,298円～647,163円 固定残業手当/月：111,702円～186,170円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＲＯＭ　ＮＯＷ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ

    その他メーカー
    愛知県名古屋市守山区大森4-1002
    • 設立 2000年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県名古屋市】機器メンテナンス職／中国語スキルを活かせます／ワークライフバランス配慮
      ■概要： ・中国メーカーとの貿易対応及び美容機器・LEDサイネージの検品・メンテナンスを担当します。語学力と実務経験が活かせるポジションです。 ■担当業務： ・中国メーカーとの仕様・納期・品質調整 ・美容機器やLEDサイネージの検品・メンテナンス ・技術トラブルの原因調査および報告 ・製品関連書類の作成・翻訳（日⇔中） ・お客様への操作説明、定期点検のサポート ・輸入関連書類の作成（インボイス、パッキングリスト 等） ・年数回の中国出張（現地工場との打ち合わせ・品質確認） ・部門マネジメント業務 ■業務内容詳細： ・本ポジションでは、中国メーカーと協力しながら美容機器やLEDサイネージの輸入・検品・メンテナンスを行います。具体的には、仕様や納期、品質の調整を行い、技術トラブルが発生した際には原因を調査し報告します。また、製品に関する書類の作成や翻訳（日⇔中）を行い、お客様に対して操作説明や定期点検のサポートも行います。年数回の中国出張も含まれ、現地工場との打ち合わせや品質確認を行います。 ■組織構成： ・2名が活躍中 ■キャリアパス： ・入社後は会社と製品に慣れる→事務作業や翻訳補助を担当→検品業務や中国語対応の一部を担当→メンテナンスサポートに参加→技術トラブル対応や品質管理のリーダーとして活躍 ■働き方、就業環境： ・働きやすい環境を整えており、残業は月平均11時間ほどです。フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを重視しています。福利厚生も充実しており、社員の成長をサポートします。 ・平均勤続年数3.4年、平均年齢36歳、有給休暇平均13.9日 ■仕事の魅力： ・語学力を活かしながら国際的な業務に携われる点が魅力です。また、美容機器やLEDサイネージなど最新の技術を扱うことで専門知識が身に付き、技術トラブルを解決する度に大きな達成感を得ることができます。さらに、年数回の中国出張を通じて現地での業務経験を積むことができ、自身のキャリアアップにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区大森4-1002 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄瀬戸線／大森・金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,200,000円 固定残業手当/月：69,846円～139,566円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 369,846円～739,566円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸金額を12分割で支給 ・年棒制の為、通勤手当などその他諸手当は給与に含めて支給致します。 ※国内外出張手当あり ※随時昇給有 ・業績賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】美容機器の法人営業◆ワークライフバランス◎フレックス／残業11H／研修体制充実
      ■概要： ・美容機器の法人営業を担当し、新規顧客の開拓や既存顧客へのフォローを行います。(未経験から入社頂き営業サポート業務からスタート) ■担当業務： ・入社後：営業担当の業務サポートを通じて当社の営業フローなどを収得、営業同行などを通じて提案フロー習得後独り立ち頂きます（独り立ち頂いた後は下記業務に従事頂きます） ・新規顧客の開拓 ・訪問販売 ・テレアポ営業 ・既存顧客へのアフターケア ・展示会への出展 ・問い合わせ対応（電話／メール） ・新商品の企画・開発 ・その他付随業務 ■業務内容詳細： ・代表商品の電磁パルスチェア『ビジリス』をはじめ、当社が提供する美容機器を美容サロン、接骨院、クリニックなどへ提案・販売していただきます。新規顧客の開拓から既存顧客へのアフターケアまで幅広く担当し、展示会への出展や問い合わせ対応も行います。また、新商品の企画・開発にも携わり、業務全般に関わっていただきます。営業経験など無くても入社後に製品知識や営業フローなどをじっくり習得頂けます ■組織構成： ・営業部門では5名が活躍中です。 ■キャリアパス： ・入社後：業務に慣れるための研修を受け、基本的な営業スキルを習得→半年後：新規顧客開拓や既存顧客フォローを担当→1年後：プロジェクトリーダーとしてチームを率いる→3年後：新商品の企画・開発に積極的に参加し、事業拡大に貢献 ■働き方、就業環境： ・働きやすい環境を整えており、残業は月平均11時間ほどです。フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを重視しています。福利厚生も充実しており、社員の成長をサポートします。 ・平均勤続年数3.4年、平均年齢36歳、有給休暇平均13.9日 ■仕事の魅力： ・当社の強みは、独自の美容機器や化粧品を提供することで、顧客の美容に対するニーズに応えられる点です。未経験からでも挑戦できる環境が整っており、自己成長を実感できる仕事です。新商品の企画・開発にも携わることで、アイデアを形にするやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区大森4-1002 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄瀬戸線／大森・金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：69,846円～93,128円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 369,846円～493,128円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸金額を12分割で支給 ・決算賞与あり（業績による） ・別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社拓寿工業

    建設コンサルタント
    長野県松本市大字島内4023-1オフィスセビヤ2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • ※施工管理技士歓迎※【長野県/松本市】法人営業職/大手と取引有/正社員/資格支援制度有/年休120日
      ~成長志向をお持ちの方/裁量権を与えられる/やる気のある方大歓迎！！~ ■会社及び事業概要： ・2018年に創業して以来、足場の組立て、撤収業務などの足場工事業を起点とし、塗装、鍛治工、左官、内装等に業容を拡大しております。お取引先も 地場工務店から大手ハウスメーカー、大型商業施設開発ゼネコンへと幅を広げてまいりました。在も大幅な受注拡大が続いており、今後もさらなる成長が期待されています。 ■主な事業： ・工事事業：足場工事/塗装工事/鍛冶工/左官工事など ・ハウジング事業：リフォーム/リノベーション/新築など ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業（新規獲得営業/アカウントマネージャー） ※飛込営業やテレアポではなく、深耕営業（紹介や人脈を通じて）となります ・主にマンション、大型商業施設等の建設業界、修繕に関わる法人に対して、新規顧客獲得および既存顧客からの案件受注をになっていただきます。 ・県内にとどまらず、県外顧客などにも積極的にアプローチいただきます。 ※ご経験、能力に併せて、お任せするレベル、範囲は調整します。（入社すぐに自律的に活動いただく、または、社長の案件サポートからはじめ徐々に引き継いでいく、など（従って、業界未経験でも、積極的に学ぶ気のある方ならばOKです） ※オンライン商談等を活用されると出張頻度は減少します（自身に裁量有） ■入社後について： ・営業支援業務を3～6カ月お任せいたします L代表に同行、顧客との日程調整や打ち合わせ、見積作成、外注手続き ・独り立ち後は、出社後にMTG（進捗報告）を行い、営業先ではチャットツールを使用し、代表サポーとのもと、営業活動にのぞんでいただきます ■将来的に期待する役割： ・チャレンジングに新たな営業領域を拡大し、当社の革新を担っていく人材 ・当社の顔として、お客様との信頼関係を司る存在 ・営業部門を牽引し、当社の継続的な成長を支えていく役割 ■組織構成 現在、営業を担っているのは代表取締役1名となります。 ■採用背景 ・現状、営業の一切(見積事務含む)を社長が一人で担っている状況であり、当社の売上拡大を実現していくための営業人材が必要となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島内4023-1 オフィスセビヤ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～600,000円 ＜月給＞ 365,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格保持者は応相談 ■前年度ボーナス支給月数：2ケ月 ■上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■インセンティブによる報酬は応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県/松本市】法人営業職/第二新卒歓迎/大手と取引有/正社員/資格支援制度有/年休120
      ~第二新卒の方歓迎！/成長志向をお持ちの方/裁量権を与えられる/やる気のある方大歓迎！！~ ■会社及び事業概要： ・2018年に創業して以来、足場の組立て、撤収業務などの足場工事業を起点とし、塗装、鍛治工、左官、内装等に業容を拡大しております。お取引先も 地場工務店から大手ハウスメーカー、大型商業施設開発ゼネコンへと幅を広げてまいりました。在も大幅な受注拡大が続いており、今後もさらなる成長が期待されています。 ■主な事業： ・工事事業：足場工事/塗装工事/鍛冶工/左官工事など ・ハウジング事業：リフォーム/リノベーション/新築など ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業（新規獲得営業/アカウントマネージャー） ※飛込営業やテレアポではなく、深耕営業（紹介や人脈を通じて）となります ・主にマンション、大型商業施設等の建設業界、修繕に関わる法人に対して、新規顧客獲得および既存顧客からの案件受注をになっていただきます。 ・県内にとどまらず、県外顧客などにも積極的にアプローチいただきます。 ※ご経験、能力に併せて、お任せするレベル、範囲は調整します。（入社すぐに自律的に活動いただく、または、社長の案件サポートからはじめ徐々に引き継いでいく、など（従って、業界未経験でも、積極的に学ぶ気のある方ならばOKです） ※オンライン商談等を活用されると出張頻度は減少します（自身に裁量有） ■入社後について： ・営業支援業務を3～6カ月お任せいたします L代表に同行、顧客との日程調整や打ち合わせ、見積作成、外注手続き ・独り立ち後は、出社後にMTG（進捗報告）を行い、営業先ではチャットツールを使用し、代表サポーとのもと、営業活動にのぞんでいただきます ■将来的に期待する役割： ・チャレンジングに新たな営業領域を拡大し、当社の革新を担っていく人材 ・当社の顔として、お客様との信頼関係を司る存在 ・営業部門を牽引し、当社の継続的な成長を支えていく役割 ■組織構成 現在、営業を担っているのは代表取締役1名となります。 ■採用背景 ・現状、営業の一切(見積事務含む)を社長が一人で担っている状況であり、当社の売上拡大を実現していくための営業人材が必要となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島内4023-1 オフィスセビヤ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格保持者は応相談 ■前年度ボーナス支給月数：2ケ月 ■上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■インセンティブによる報酬は応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はなさく生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー18F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全33件
    • 【東京】コンプライアンス（課長補佐）◆専門性が高められる◆在宅勤務可◆生保経験歓迎
      • NEW
      ～急成長中の生命保険会社でコアメンバーとして活躍できる／リモート環境有／転勤なし～ ■職務内容： 以下の業務を中心に、はなさく生命におけるコンプライアンス推進業務全般を担当いただきます。 ・個人情報管理態勢の整備・運用 ・マネー・ローンダリング等対策にかかる態勢整備・運用 ・内部通報制度の整備・運用 ・全社へのコンプラ指導・研修 ・コンプラ・リスク事案発生時の対応　等 ■魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■当社について： 当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険も発売し、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内訳：役割給＋加算手当Ⅰ（役割給の10％相当）＋裁量労働手当[12~20万円（法定外残業30時間/月）] ※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生保出身者歓迎】オープンポジション（課長補佐） ◆福利厚生・就業環境◎◆日本生命100％戦略子会社
      ～急成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社/スピード感あるフラットな社風/オフィス環境◎/私服勤務/リモート環境有/転勤なし～ ■職務内容： 本求人はオープンポジションとなります。ご経歴に応じて、選考ポジションを決定致します。 配属部門一例： ・CS戦略部…保険の引受・既存顧客フォロー・代理店対応など ・販売管理部…販売代理店の管理業務、手数料の策定・企画など ・みらいな戦略部…新規事業に関連する業務 ■魅力ポイント： ・同社は、業界最大手の日本生命が、代理店マーケットに対して、能動的な商品を展開していくために設立した日本生命100％出資子会社です。 ・日本生命の安定基盤がありつつも、社風は全く違っており、親会社ではできないことに積極的にチャレンジすべくフラットな環境で働くことができます。 ・立ち上げたばかりの会社なため、未完成な部分も多く、日々様々な事象を解決しながら進んでいて苦労することもありますが、だからこそ、自分たちが会社を創り上げているという実感が強く、やりがいを感じることができます。 ・日本生命のネットワーク（800人の代理店営業職員、1万7000店の代理店網）を活かして、2019年度（7～3月末）の販売実績ですでに6.4万件であり、最後発でありながら今後の事業成長が非常に期待できます。 ・就業環境に関して、フリーアドレス制、リモートワークや私服勤務も可能、社内SNSを通じたサークル活動があったり等コミュニケーション活性化のための取り組みがあり、非常にフラットな組織で働くことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内訳：役割給＋加算手当1（役割給の10％相当）＋裁量労働手当[12~20万円（法外30時間/月）] ※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーセイ・ホテル・サービス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区芝浦4-5-4
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】フロントスタッフ(総合職)※東証プライム上場トーセイG／『トーセイホテルココネ』
      • NEW
      ～英語力を活かして働きませんか？／東証プライム上場トーセイGのホテル事業／関東8店舗運営／月休9日制～ ■職務内容 当社が展開するホテル『トーセイホテルココネ』系列店舗にてフロントスタッフを募集いたします。 ＜具体的には…＞ ・予約受付・電話対応・お客様応対 ・チェックイン・チェックアウト ・各種インフォメーション ・クライアントとのミーティング ・予約の受付・手配 業務に慣れていただきステップアップされた後は下記業務もお任せしていきます。 ・スタッフのマネジメント ・施設管理 ・予算・売上管理 また、トレンド、競合ホテルの動きもチェックし、イベントや宿泊プラン等の企画もお任せしていきます。 ■フォロー体制 入社後は、経験・スキルを考慮しホテルスタッフから業務を開始していただきます。 業務については、現場または本部の先輩社員に付いて業務を覚えていただきます。 中途入社者が半数以上のため、中途出身者の方もキャリア形成をし易い環境です。 ゆくゆくは支配人候補としてキャリアアップをしていただく事も可能です。 ■働き方 月休9日(2月のみ8日)となります。公休と有給休暇に加えて別途、特別休暇がございます。 メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■企業の特徴 本来であればインバウンドの効果で急速に拡大をしていくことが見込まれましたが、コロナ禍で業界全体が影響を受けました。しかしながら、同社は親会社のトーセイの安定基盤のもと堅実な経営を続けており、2023年にも新規ホテルをオープンするなど、続々と展開中です。安定したバックボーンがある環境で就業することが可能です。 ■トーセイグループの特徴： 6つの不動産事業を推進している独立系の総合不動産会社です。この6つの事業の推進力を、市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が当社の強みです。また当社はシンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入するなど、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。この柔軟さとチャレンジ精神でリーマンショックも乗り越えて成長してまいりました。デベロッパー専業会社でもなく、不動産ファンド専業会社でもない、「あらゆる不動産シーン」に携ることができるのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,750円～296,300円 ＜月給＞ 214,750円～296,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2ヵ月（夏季7月、冬期１月） 昇給：年1回 各種手当完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌倉】ホテルレストランリーダー候補(飲食部門統括)※東証プライム上場トーセイGで安定経営／転勤無
      ～1950年の創業以来黒字経営トーセイGの盤石な経営基盤／中途入社者が半数以上のため、中途出身者の方もキャリア形成をし易い～ ※将来的に当職以外のホテル業務全般をお任せする可能性がございます。 ■職務内容： 当社が展開するホテル『トーセイホテルココネ鎌倉』にて飲食部門スタッフを募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞　 ・宿泊者への会場アテンド ・料理や飲み物のご提供、バッシング業務 ・会場設営 ・予約管理 ・イベント企画・運営 ・パート、アルバイトのシフト管理　等 ■キャリアパス 入社後は、経験・スキルを考慮しリーダーまたは飲食スタッフから業務を開始していただきます。 業務については、現場または本部の先輩社員に付いて業務を覚えていただきます。 ■働き方 月休9日制です。公休と有給休暇に加えて別途、特別休暇がございます。 メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■企業の特徴 本来であればインバウンドの効果で急速に拡大をしていくことが見込まれましたが、コロナ禍で業界全体が影響を受けました。しかしながら、同社は親会社のトーセイの安定基盤のもと堅実な経営を続けており、新規ホテルも続々と展開中です。安定したバックボーンがあるので安心いただけたらと思います。 ■トーセイ株式会社の特徴： 5つの不動産事業を推進している独立系の総合不動産会社です。この5つの事業の推進力を、市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が当社の強みです。また当社はシンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入するなど、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。この柔軟さとチャレンジ精神でリーマンショックも乗り越えて成長してまいりました。デベロッパー専業会社でもなく、不動産ファンド専業会社でもない、「あらゆる不動産シーン」に携ることができるのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トーセイホテル　ココネ鎌倉 住所：神奈川県鎌倉市御成町7番10-1号 勤務地最寄駅：江の島電鉄線／鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：２ケ月（夏季7月、冬期１月） ・昇給年1回 ▼別途支給手当 ・交通費全額支給 ・時間外・休日勤務手当（全額） ・深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トーセイ・ホテル・サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＬＩＮＥ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｆｒｏｎｔｉｅｒ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー11F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【六本木】人事 （評価・報酬制度企画）◆LINEマンガ等の運営企業／フレックス／福利厚生充実
      ◆◇「LINEマンガ」等を運営する当社で人事評価・報酬制度企画などをお任せ／全てのクリエイターと読者を繋ぐ最高のプラットフォームを目指す／「LINEマンガ」「ebookjapan」「bookfan」の運営企業／育休産休制度など各種福利厚生が充実◆◇ ■業務概要： Total Rewardsチームは、従業員のモチベーションを高めるための成果主義の評価、報酬制度を企画･運営しています。 Team WEBTOONのグローバル人事制度に基づいて、日本の市場と業界の特徴を考慮して、グローバルとローカル環境のバランスを最適化します。 法律/コンプライアンスに準拠してPayrollを運営し、Employee Experienceを高める福利厚生を検討します。 ■業務詳細： ・評価と昇格、昇給プロセスの運営と制度の企画 ・Global報酬制度（インセンティブ、株式報酬）のJP Regionの展開と運営 ・人事制度の運用、改正に伴う説明会 ・各種お問い合わせ対応など社内コミュニケーション ■当社について： ◇LINE Digital Frontierは、マンガの楽しさをより多くの方にお届けするため、出版社様の人気マンガのみならず、LINEマンガ独自のオリジナル作品やインディーズ作品など、数多くの作品を提供しています。 ◇常に最高のマンガを提供し続け、全てのクリエイターと読者を繋ぐ最高のプラットフォームをお届けするよう努めてまいります。 ■直近実績： ・Google Play ベスト オブ 2023 「ベストアプリ 2023」と「エンターテイメント部門」大賞を受賞 ・国内アプリ累計ダウンロード数5,000万突破 / iOS & Google Play合計 (2024年8月時点) ・国内アプリ売上ランキング1位 / iOS & Google Play合計 / 出典：data.ai by Sensor Tower調べ (2024年5月ならびに6月時点) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,692,004円～7,395,996円 固定残業手当/月：109,000円～217,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定 ・年俸の12分の1を毎月支給 ・年俸額の他に会社業績・ご自身の評価結果・在籍期間等に応じて、インセンティブを支給することがある（支給日に在籍している場合に限り支給対象） ・給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】LINEマンガ編集担当◆国内マンガアプリの累計ダウンロード数No.1／福利厚生充実
      ◆◇全てのクリエイターと読者を繋ぐ最高のプラットフォームを目指す／「LINEマンガ」、「ebookjapan」、「bookfan」の運営企業／フレックス・年休120日・土日祝休み／育休産休制度など各種福利厚生が充実◆◇ ■概要： 日本のデジタルマンガサービスの中で圧倒的な存在感を示している「LINEマンガ」編集部で、WEBTOONの韓国原作コミカライズ作品・オリジナル作品担当をお任せします。 国内外で日々注目度が増しているwebtoon業界をリードするLINEマンガを運営する当社で、グローバルでのヒット作品を生み出していただきたいと思っております。 ■業務詳細： これまでのご経験やご志向をお伺いしながら以下の業務をお任せいたします。 スタジオ制作型オリジナル作品制作における、以下工程のディレクションを行っていただきます。 ・原作 ・ネーム ・線画 ・背景 ・着彩 ・仕上げ 作品の企画を立ち上げることにもチャレンジいただけます。 ■当社について： ◇LINE Digital Frontierは、マンガの楽しさをより多くの方にお届けするため、出版社様の人気マンガのみならず、LINEマンガ独自のオリジナル作品やインディーズ作品など、数多くの作品を提供しています。 ◇常に最高のマンガを提供し続け、全てのクリエイターと読者を繋ぐ最高のプラットフォームをお届けするよう努めてまいります。 ◎LINEマンガは国内マンガアプリの累計ダウンロード数No.1（※）の電子コミックサービスです。2013年にリリースされて以降、右肩上がりで成長してきました。 ※2013年4月～2022年12月／iOS & Google Play合計／出典:data.ai 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,955,996円～5,924,004円 固定残業手当/月：87,000円～173,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定 ・年俸の12分の1を毎月支給 ・年俸額の他に会社業績・ご自身の評価結果・在籍期間等に応じて、インセンティブを支給することがある（支給日に在籍している場合に限り支給対象） ・給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＬＩＮＥ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｆｒｏｎｔｉｅｒ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＨａｓｈＰｏｒｔ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング12F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • プロダクトマーケティングマネージャー◆業界未経験歓迎◆Web3ウォレットの新規サービスグロースを担う
      【Web3.0業界におけるトップクラスランナー／ブロックチェーンスタートアップ企業／週2リモート可】 ■業務内容： Web3ウォレットの新規サービスのグロースを担うプロダクトマーケティングマネージャーを募集します。 Web3の領域では､日本においても次々と新しい事業が立ち上がってきている状況です。 HashPortは、大阪・関西万博で提供している「EXPO2025 デジタルウォレット」のような国家プロジェクトや、エンタープライズからベンチャー企業まで様々な方との協業をしながら、Web3に関するウォレット事業を推進しています。 このポジションは、「EXPO2025 デジタルウォレット」や後継サービスである「HashPort Wallet」を始めとするHashPortのWeb3プロダクトがユーザに選ばれるべく、継続的に分析やプロダクトマーケティング施策の立案を通し改善をリードするポジションです。 主な業務内容としては以下となります。 ・ユーザー理解・顧客インサイトの抽出 - ユーザー理解顧客インサイト、ペルソナ定義、利用シナリオの分析 - 競合・市場動向のリサーチと戦略へのフィードバック ・ポジショニング・メッセージング - プロダクトのバリュープロポジション策定 - ターゲットユーザーごとのメッセージの具体化・詳細化 - 営業・CS向けのエネーブルメント資料作成 ・GTM（Go-to-Market）戦略 - 新機能リリースの戦略設計・実行 - マーケティングキャンペーンの企画・実施 - 営業・プロダクト・マーケチーム間のクロスファンクショナルな調整 ・パフォーマンス測定 - KPI設計（ユーザー獲得・利用率・NPSなど） - データを基にした戦略改善 ■企業の特徴／魅力： 当社はWeb3の世界での資産運用を手軽に行えるアプリケーションの開発に力を入れています。初心者ユーザーが直感的に使えるUI/UXを追求し、新しい金融マーケットにアクセスしやすくすることを使命としています。最先端の技術とともに成長できる環境で、あなたのスキルを最大限に活かしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR、東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※マネージャー採用 ※管理監督者の場合、残業手当はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Web3領域コンサルティング（マネージャークラス）◆日本を代表する企業の新規事業創造をサポート
      ～「まだ見ぬ価値を暮らしの中へ」をミッションに掲げるソリューションプロバイダー／総額約12億資金調達／フレックス ■業務内容： 日本を代表する企業をクライアントに、コンサルティング、PoC支援、プロダクト開発支援、ジョイントベンチャーの共同設立などのサービスの提供を通じて、日本におけるWeb3領域の新規事業の創造をサポートします。 ■業務詳細： ・Web3領域におけるコンサルティング案件のリード ・クライアントとのジョイントベンチャー運営のリード ■案件例： ・三井住友銀行様との日本初のSBT（Soul Bound token）のデジタルアイデンティティとしての運用実験の実施 ・東急不動産様との日本初のスキーリゾートのRWA（Real World Assets）化とNFT ”ニセコパウダートークン”の販売 ・日本国外への「EXPO2025デジタルウォレット」 アプリの提供 ・日本政府観光局、NFTを活用した初の海外向けプロモーションを開始 ・慶應義塾大学において新設される「暗号資産・電子決済手段仲介業」及びweb3ウォレット（アンホステッドウォレット）のルール形成を中心に研究を実施 ■当社について： ・万博アプリも手がけるブロックチェーンスタートアップ企業で、Web3業界におけるトップクラスランナーであり、大手企業や地方自治体とも協業していることが強みです。 ・Web3利用者数はインターネット普及の時代と同じ成長曲線を辿っており、今後さらに成長が見込まれている業界です。 ・3ヶ月に1回の評価サイクルを回しているため、すぐに活躍が認められ、しっかりとした昇給が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR、東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 696万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者にあたるため、残業手当はなし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 580,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現年収によってはストックオプションあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストエネ

    電力
    東京都豊島区池袋2-36-1INFINITYIKEBUKURO3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【池袋】PM・PMO/事業会社の社内SE◆時差出勤可/年休124日/東証プライムG/急成長中電力事業
      ～裁量大なポジション／経営層との折衝経験を得られスキルアップできる環境／業界成長率トップクラス／電力インフラ事業／土日祝休／年間休日124日／東証プライム上場企業グループ～ ■業務内容： 「エネルギーから新しい仕組みをつくる」をミッションに掲げ、人々の生活をより豊かにする新しいサービスを提案している当社にて、社内システム開発におけるPM・PMOとして下記業務をお任せします。 ■具体的には： ・社内システム業務全般（PMO） ・開発ベンダーコントロール ・プロジェクト全体の管理（新規、既存） ・他部署と要件調整 ・システム企画立案 ・経営層と折衝 ■業務フロー事例： 複数の社内システム主担当として、開発中プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理をお任せします。 また最終的には、社内システムのPMOとしてみていただき、今後の新規システムの企画立案もご担当いただく予定です。 ■開発環境： ◇言語：java（Spring）、PHP（Laravel） ◇開発環境：AWS、Salesforce ◇DB：MySQL、Redshift ■成長できる環境： ・IT部門全体を統括できるスキルが身に付けられます。 ・社内SEとして、経営層との折衝のスキルも身に付けられます。 ■当社について： ◎東証プライム上場企業の事業部門からスピンアウトしたスタートアップ企業です（現在も連結子会社）。電力小売事業を中心にガスやインターネットなどのインフラを取り扱っています。 ◎主力のエネルギー事業は順調に拡大しており、設立5期目には電力サービスの会員数42万件、今期の売り上げは400億に到達する見込みです。 ◎同業界内においてトップクラスの伸長率を誇り、今後も事業拡大を目指しています。 ※雇用形態について：正社員登用前提となります。 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITYIKEBUKURO3F 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 516万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～408,000円 その他固定手当/月：172,000円 ＜月給＞ 430,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】商品企画◆新規事業の立ち上げ準備やサービス運営業務／東証プライムグループ
      ＜業界成長率トップクラス／電力インフラ事業／社内外問わず、調整業務に携わっていた方を幅広く歓迎／土日祝休／年間休日124日／東証プライム上場企業グループ＞ 「エネルギーから新しい仕組みをつくる」をミッションに掲げ、人々の生活をより豊かにする新しいサービスを提案している当社にて、商品企画の人材として下記業務をお任せいたします。 ■仕事の魅力： ◎経営層と直接連携しながら、サービスの企画から実行まで一貫して携われることができます。 ◎自らのアイデアが形になり、世の中に提供される達成感を味わえ、年次が浅い方でも裁量を持って活躍できる環境です。 ■業務詳細： お客様からさらに利用したいと思っていただけるサービスを作り出すサポートをいただくポジションです。新サービスの企画立案～ローンチまでをお任せいたします。 ◇役務サービスの商品企画・新規サービスの立案・開発 ◇法人・個人向けの市場調査・ニーズ分析 ◇商品コンセプトの作成・プロモーション戦略の策定 ◇サービス提供に向けた社内調整（営業・マーケティング部門との連携） ◇販売戦略の立案・実行支援 ◇顧客フィードバックを反映したサービス改善 ■当社について： ・東証プライム上場企業の事業部門からスピンアウトしたスタートアップ企業です（現在も連結子会社）。電力小売事業を中心にガスやインターネットなどのインフラを取り扱っています。 ・主力のエネルギー事業は順調に拡大しており、設立5期目には電力サービスの会員数42万件、今期の売り上げは400億に到達する見込みです。 同業界内においてトップクラスの伸長率を誇り、株式上場を視野に入れたプロジェクトも開始しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITYIKEBUKURO3F 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～298,000円 固定残業手当/月：43,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験により決定いたします。 ※昇給は年2回ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エナーバンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋2-1-17丹生ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート】経理マネージャー／IPO準備など※急成長中の電力業界DX事業／電力調達・脱炭素へ貢献
      • NEW
      【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■採用背景 脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。T2D3に沿って事業が推進され、IPO準備期間に入り、経理体制強化のため経理マネージャーをお迎えすることとなりました。 ■概要 経理マネージャーとして、経理チームをマネジメントするだけでなく、プレーイングマネージャーとして実務にも携わり、スピード感を持った対応と積極的な改善提案で、現状を変えていくリーダーシップを発揮していただきます。 また、IPO準備から上場後のM＆A戦略など、多岐にわたる業務を担っていただき、会社の経営基盤を支える重要な役割となります。 ■業務詳細 ・IPO準備対応　(内部統制、J-SOX対応、監査法人対応、開示資料の作成など) ・上場後の経理体制の構築 ・上場後の開示業務（計算書類、有価証券報告書等の作成など） ・他部門を巻き込んだオペレーション改善 ・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進 決算期：6月 会計ソフト：マネーフォワード会計 ※出来るところからお任せいたしますので、ご安心ください。 ■組織体制 責任者１名、現場メンバー２名（うち１名パート社員） 日々の会計業務等は、パート社員１名が担っており、責任者１名及び現場メンバー１名にて、IPO内部統制の仕組みづくりを行っています。 責任者１名は、人事責任者と現状兼任しているため、ご入社後、ある程度慣れていただきましたら、経理業務からは離れる予定です。 ■当社について 2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップです。主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。エネオクの取扱総額も900億円を突破するほどの急成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-17 丹生ビル2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,267円～600,000円 固定残業手当/月：83,400円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収を考慮しつつ、当社グレード制度を加味して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】マーケティングリーダー候補◆日本最大級の電力オークション「エネオク」展開◆フレックス
      ■概要： 当社は、PMFを果たした日本最大級の電力オークション「エネオク」を中心に、脱炭素・電力DX領域で複数のプロダクトを展開。シリーズBの資金調達を終え、事業・組織ともに急拡大中の第2創業期を迎えています。 本ポジションでは、「エネオク」をさらに成長させると同時に、3つの新規事業の認知を広げ市場でのポジションを確立することがミッション。代表直下で経営・事業戦略を理解しながら、マーケティング施策の企画～運用～効果検証までお任せいたします。 上流戦略を一から立てられなくてもOK。事業戦略や意図を素早くキャッチアップし、具体的な施策に落とし込める方をお迎えしたいと考えています。急成長中のフェーズならではの裁量とスピード感の中で、自身のマーケティングスキルを一気に磨ける環境です。 ■業務内容： これまでのご経験や適性も踏まえて段階的に関わる範囲を広げていただきます。 【直近でお任せしたい業務内容】 ・プロダクトのUI/UX改善やコンバージョン最適化に向けたグロースハック ・Webコンテンツ／デジタル広告運用（インハウス運用）の推進／最適化 ・各種チャネル（SEO／SEM／SNS／CRM／イベント等）の活用／最適化 ・営業／プロダクト／カスタマーサクセス等、クロス部門との連携／調整 【上記に加え、チャレンジいただける業務内容】 ・プロダクトの成長と新規事業の認知拡大に向けたマーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案と実行 ・ブランド認知向上／リード獲得のためのプロモーション企画／実施（オンライン／オフライン） ■入社後オンボーディング： ・入社時に、ご希望と当社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます ・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット（業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています） ・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート ■やりがい： ・第2創業期の成長フェーズでマーケの仕組みづくりに関われます ・代表直下で経営に近い視点を学びつつ成果を出せます ・PMF済プロダクト×新規事業の両輪を伸ばす経験ができます ・事業拡大フェーズだからこそ、裁量・成長機会が豊富でチャンスも多いです ・フルリモート×フレックスで成果重視の柔軟な働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-17 丹生ビル2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,634円～466,634円 固定残業手当/月：66,700円～116,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収を考慮しつつ、当社グレード制度を加味して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＳＰ道の駅

    その他
    岐阜県岐阜市西鶉2-35-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜※リーダー候補】企画営業＜観光プロモーション・地域活性PJ等＞企画立案の経験者歓迎◎
      • NEW
      ～創業50年のクリエイティブカンパニーグループ／トレンドに応じて提案できる環境／充実の福利厚生◎リーダー候補の募集です～ ■当社について： 一言で表すと「総合企画制作事業」を行っております。 創業以来一貫して「企画」 「デザイン」が持つ価値を認め、ソフト重視の営業方針で進めています。ギフト卸会社、通信販売会社をはじめ全国を商圏としたカタログ類の制作から、情報を共にするデジタルメディアの企画制作まで多彩なプロモーションを提案し続けています。 ■業務概要： ・お客様からのご相談やご要望に応え、ニーズに適した企画を提案し実現することでお客様の満足度向上をモットーに、関係性を築いていきます。 ・営業担当がフロントに立ってプロデューサーの役割を進行しながら、さらなる改善や今後の戦略、運用方法にも関わりコンサルタントとしての仕事にも携わっていただきます。 「お客様のビジネスの活性化と効果」をサポートいただきます。 ※地方創生事業の一環で情報媒体を発信している業務です。 ■提案先： 役所の観光課やベンダーなどへの提案をお願いします。 ■職務内容： ・事業紹介について下記参照ください https://www.rsp-michinoeki.com/business/ ■組織構成： 本社（岐阜）…12名在籍中（営業総務サポートなど全員含めて） ※企画営業3名（前職の経験…営業職やショップ定員、店長経験　など） ■当社の実績について： (1)観光プロモーションへの取り組み 47都道府県を網羅し、フリーペーパーと連携したＷＥＢ及びSNSの運営を通して、魅力ある観光地域を創出します。 お出かけを楽しむアクティブシニア層やファミリー層の方々をメインターゲットとし、地域の観光やレジャー情報から、食や暮らしの情報など「道の駅」×「地域の魅力」を発信しています。 (2)地域活性への取り組み 地域の皆様との交流やお客様の地域貢献の促進への想いをサポートする為、当社の確かなコンサルティングと豊かなアイデアで、多様なアプローチを実現。 例：大学連携イベント／募金型自動販売機の設置／観光情報の発信　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市西鶉2-35-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市／未経験可】企画営業◇アイデアをカタチに＜出版・広告煤体等多彩なプロモーション提供／土日祝休
      ～未経験・第2新卒歓迎／創業50年のクリエイティブカンパニーグループ／トレンドに応じて提案できる環境／充実の福利厚生◎～ ■当社について： 一言で表すと「総合企画制作事業」を行っております。 創業以来一貫して「企画」 「デザイン」が持つ価値を認め、ソフト重視の営業方針で進めています。ギフト卸会社、通信販売会社をはじめ全国を商圏としたカタログ類の制作から、情報を共にするデジタルメディアの企画制作まで多彩なプロモーションを提案し続けています。 ■業務内容： お客様からのご相談・ご要望に応え、ニーズに適した企画を提案し実現することでお客様の満足度向上をモットーに、関係性を築いていきます。営業担当がフロントに立ってプロデューサーの役割を進行しながら、さらなる改善や今後の戦略・運用方法にも関わりコンサルタントとしての仕事にも携わっていただきます。 ■未経験の方でも安心です！ 現在、ご活躍されている社員様は未経験・異業界出身の方が多く在籍中です。※入社後、教育やフォロー致しますのでご安心ください。 例：小売業界での店舗スタッフ／過去営業職の経験はなし 　現在トップ営業マンです！ ■当社の求める人物像： ・素直で努力家な方 ・アクティブな方／向上心のある方 ■当社の実績について： (1)観光プロモーションへの取り組み 47都道府県を網羅し、フリーペーパーと連携したＷＥＢ及びSNSの運営を通して、魅力ある観光地域を創出します。 お出かけを楽しむアクティブシニア層やファミリー層の方々をメインターゲットとし、地域の観光やレジャー情報から、食や暮らしの情報など「道の駅」×「地域の魅力」を発信しています。 (2)地域活性への取り組み 地域の皆様との交流やお客様の地域貢献の促進への想いをサポートする為、当社の確かなコンサルティングと豊かなアイデアで、多様なアプローチを実現。 例：大学連携イベント／募金型自動販売機の設置／観光情報の発信　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市西鶉2-35-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 固定残業手当/月：46,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランスミット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-1211F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】製造業特化SaaS営業（法人向け／マネージャー候補）◆業界未経験歓迎／フレックス／転勤なし
      【マネジメント経験不問／SaaSビジネスに挑戦したい方からの応募をお待ちしています！／名古屋で話題のスタートアップ／「monit」のセールスメンバー（マネージャー候補）の募集】 ■採用背景 サービス拡大に向け、セールスメンバーのマネージャー候補をお招きしたいと考えています。現在1.7億円の資金を調達するほど、確実に伸びていく事業であり、早期に中間職を強化しお客様のご期待にお応えし続けたいと思います。 ■業務内容 ・経営課題や業務課題等のヒアリングによるニーズ顕在化／導入提案 ・接点のある企業様（製造業）へアポイント獲得に向けたアプローチ ・導入後のサポート／フィードバック回収／提案 ■業務詳細 自社プロダクトmonit導入による工場現場課題解決とmonit改善業務がメインになります。テレアポから案件を取得し、ソリューション提案までご自身で責任をもって担当出来る裁量ある営業です。 ＊ターゲットは製造業約100社が対象（１日3件の商談を目標／架電有） ※導入済み企業は現在17社です。 いずれはマネージャーとして、KPI管理やクロージング案件の同行等、幅広い業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力 ◇3つの価値観を従業員全員が持ちながら、勇往邁進に働いています。 └価値観：失敗を恐れない／カスタマーファースト／創造性と革新性 ◇裁量の大きさから一人ひとり責任のある仕事を任せてもらえ、組織や事業成長を日々実感できます。※平均年齢は32.3歳／代表直下でスキルアップ環境有 ■当社について ◇「最先端のITテクノロジーの力で、ものづくりをスマートな事業領域」に掲げる、製造業特化SaaSを自社開発・運用・提供する会社です。 当社はものづくり王国と呼ばれる愛知にて、昨今叫ばれるDX革命をトライするため、アナログな業務体制が残る製造業へITの力で支援しています。 ◇現在のmonitサービスをさらに昇華させ、ゆくゆくはお客様から工場の在庫管理システムも当社へご依頼頂けるように、サービスの充実と拡販を目指しております。現在はタブレットに作業者が入力し、システムで見える化を行っておりますが、今後は工場の機械を通して直接データが吸いあげられるなど、作業者の工数削減ができるシステムを開発し、よりお客様の工場DX化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伏見ビル 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目20-12 伏見ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,700円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与参考：年収600万円（28歳　営業マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/IT未経験歓迎】Saas営業（法人向け）◆製造業を支える自社サービス／フレックス／転勤なし
      【業界未経験歓迎！勢いのあるSaaS企業でIT営業としてチャレンジ／2022年ローンチ／工場のDX化を支えるソフトウェア／名古屋発1.7億調達スタートアップ】 製造業向けの SaaSサービス「monit（モニット）」のセールスメンバーをサービス拡大に向け募集します。自社プロダクトmonit導入による工場現場課題解決とmonit改善業務がメインなります。 ■業務内容： ・経営課題や業務課題等のヒアリングによるニーズ顕在化活動と、それに対するソリューション提案 ・電話やメールなどでターゲット企業へアプローチし商談機会の創出 ・顧客フィードバック回収、新機能の仮説検証のためのヒアリング活動 ■業務詳細： ◇電話での営業活動および展示会出展、問い合わせ対応から、各企業様の工場を中心に契約をいただきます。トークスクリプトも作成しているため、製品知識を学んだあとすぐにキャッチアップできる環境があります。 ◇営業にはSaaS営業出身の部長のもと、IT未経験の方も活躍しており、それぞれの前職を活かして活躍しています。エンジニアとも非常に近い距離なため、IT知識はもちろんのこと、製品の企画～導入～サポートまで、一貫して関わることができます。 ■本ポジションの魅力： ◇代表直下でスタートアップ経営に近い業務経験を積めます。 ◇組織や事業成長に携わることができます。 ◇プロダクトの開発にも携われます。 ■メンバーについて： 平均年齢は32.3歳（インターン除く）と比較的若いメンバーが裁量を持って活躍しています。裁量しかない環境のため、自分で決めて動ける自主性の高いメンバーが切磋琢磨する環境です。 ■当社について： 現在のmonitサービスをさらに昇華させ、ゆくゆくはお客様から工場の在庫管理システムも当社へご依頼頂けるように、サービスの充実と拡販を目指しております。現在はタブレットに作業者が入力し、システムで見える化を行っておりますが、今後は工場の機械を通して直接データが吸いあげられるなど、作業者の工数削減ができるシステムを開発し、よりお客様の工場DX化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伏見ビル 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目20-12 伏見ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～311,000円 固定残業手当/月：80,700円～100,670円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～411,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与参考：年収600万円（28歳　営業マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーセキュリティバンク

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ13F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂/リモート可】法人営業/自社情報セキュリティ製品◆営業企画へ挑戦可◆残業少
      ～情報セキュリティ自社サービス"情報漏えい防ぐくん"/セキュリティ課題の解決ニーズが高まる成長市場/ゆくゆくは営業企画、プロダクトの要件定義策定にも挑戦可～ ■採用背景： 当社はPRをテーマにした様々な新規事業開発に取り組んでいます。今回は、Webセキュリティサービス領域の事業拡大に伴い、セールスチームの強化を進めるため増員いたします。 ■業務内容： 情報セキュリティに課題を持っている顧客に向けたサービス提案営業、 パートナー企業（代理店）との連携強化に向けた施策の立案と実行をお任せします。 ・セキュリティ製品のセールス業務 ・導入前のフォロー ・取得したアポの実施からサービスの提供までの業務 ・既存代理店への渉外業務/代理店開拓 ■ゆくゆくお任せしたい業務： ご経験に応じて、営業企画に携わっていただく可能性もございます。 ＜営業戦略の検討・実行＞ ・マーケティング・マネジメント領域 ・部の売上目標に対してのプラン策定　　 ・リード獲得のための施策検討 ・代理店や営業支援サービスの選定・導入 ・セミナー等の企画・実施 ＜プロダクトの製作・管理＞ ・自社サービス「情報漏えい防ぐくん」の要件定義策定 ・エンジニアとの折衝 ・マンガや動画等の教育コンテンツや広報ツールの製作 ■"情報漏えい防ぐくん"について： "フィッシング(詐欺)メール体験"＋"面白い学習コンテンツ"が組み合わさった自社開発のサービスです。ヒトが起こす情報漏えいリスクを可視化し、軽減させることで、「従業員のセキュリティ課題の解決」に貢献します。 コロナ禍により、テレワーク導入企業が増加したことも背景にあり、2019年から2020年にかけ、メールを起点とする情報漏えいが約4倍へと増加し、セキュリティ課題の解決ニーズが高まっています。 ■組織構成： 現在は全体で約10名、本事業においては役員含め7名程の組織です。 昨今問い合わせも拡大しており大幅な事業拡大を検討しています。 ■入社後の教育体制： 入社後は営業同行等を通じて徐々に業務に慣れていただきます。毎日取締役との1on1もあるため、フォローを受けながらキャッチアップいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サイバーセキュリティバンク 住所：東京都港区赤坂4-15-1　赤坂ガーデンシティ　13F 勤務地最寄駅：丸ノ内・銀座・半蔵門・大江戸線／赤坂見附・青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,667円～445,000円 固定残業手当/月：80,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職経験を基に条件決定いたします ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】カスタマーサクセス※情報セキュリティ自社サービス/既存フォロー中心
      ～既存フォロー中心/情報セキュリティ自社サービス"情報漏えい防ぐくん"/セキュリティ課題の解決ニーズが高まる成長市場～ ■採用背景： 当社はフィッシングメールの体験型学習サービスの開発から導入までを行っています。事業拡大に伴い、カスタマーサクセスを増員いたします。 ■業務概要： 情報セキュリティに課題を持っている顧客に向けたサービス利用促進のフォローをお任せします。主に新規開拓は営業、既存フォローはカスタマーサクセスが担当しています。 ■業務詳細： ◇営業がセールスした顧客に対して申込書類の回収、設定項目のヒアリング、設定した内容を社内システムに登録する業務を主にお任せします。主にメールを中心に電話も活用しながら業務を行います。 ◇月に約7件程担当。1週間から2か月のスパンで一つの顧客に対応します。初期設定やフィッシングメールのシステム設定、システムサポート等の顧客対応に従事していただきます。 ■"情報漏えい防ぐくん"について： "フィッシング(詐欺)メール体験"＋"面白い学習コンテンツ"が組み合わさった自社開発のサービスです。ヒトが起こす情報漏えいリスクを可視化し、軽減させることで、「従業員のセキュリティ課題の解決」に貢献します。 コロナ禍により、テレワーク導入企業が増加したことも背景にあり、2019年から2020年にかけ、メールを起点とする情報漏えいが約4倍へと増加し、セキュリティ課題の解決ニーズが高まっています。 ■組織構成 全員で7名、うちカスタマーサクセスは現在2名です。 役員：1名、営業：3名、カスタマーサクセス：２名、アポインター：１名 （男女比：5:5、平均年齢：39歳） ■入社後の流れ： 直属の役員とのMTGを交えながらOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。業務の不明点や悩み事を解決するMTGを毎日設け、業務に慣れる中で頻度を減らします。相手の目線に合わせて丁寧にフォローしています。 ■働く環境： 月平均の残業時間は20時間程度です。リモートワークも実施しているので、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サイバーセキュリティバンク 住所：東京都港区赤坂4-15-1　赤坂ガーデンシティ　13F 勤務地最寄駅：丸ノ内・銀座・半蔵門・大江戸線／赤坂見附・青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,334円～336,667円 固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職経験を基に条件決定いたします ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＦロジソリューションズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区東2-14-9
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 物流コンサルティング◆三井不動産出資◆残業25ｈ程で働きやすい◎◆土日祝休
      • NEW
      【成長産業の物流コンサルティング／三井不動産出資の安定基盤／平均残業25h程度・フレックス・在宅可で働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社は三井不動産が手がける物流施設や既存クライアントにおける運用課題やニーズをもとに、現場に根ざした物流コンサルティングを提供しています。 本ポジションでは、物流データの分析を起点に、課題の特定・改善提案・システム設計・導入支援に至るまで、戦略立案から現場実行まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ・メーカーや流通業を中心としたクライアントの物流データ分析 ・分析結果に基づく示唆出しおよび提案資料の作成 ・クライアントとのディスカッションを通じた課題仮説の構築と解決策の提案 ・物流システム設計や導入支援、倉庫立ち上げ支援、運用改善の提案 ■事例： （1）大手卸売業 約14,000坪の新センター設計の計画・立上げを支援。物流傾向分析と現状課題抽出を行い、新運用フロー構築、レイアウト設計、マテハン自動機設計、移管計画をご支援。 （2）大手通販業 省人化・省力化・最新設備を導入した高機能センターの構築をテーマに、新センター構想から建屋改修、インフラ設備関連まで新センター構築に必要な要素を網羅的にご支援。センター運営委託企業選定から各種交渉も弊社にて実施。 ■企業の特徴/魅力： 代表も現場に出ながらスピード感を持った意思決定と柔軟な提案を行っています。長年の信頼関係を築いてきた顧客基盤があり、またベンダーフリー等で幅広いソリューションを提供できる点が強みです。また、子育てと両立しながら働くメンバーもおり多様な働き方を支援する風土があります。 ■教育体制： 入社後は、先輩社員との現場同行や実務を通じて、物流やシステムに関する知識を体系的に学んでいただきます。分からないことはいつでも相談できる風通しの良い環境が整っており、未経験の方でも着実にスキルを習得できる体制です。 ■就業環境： 月の残業時間は平均25時間前後と働きやすい環境です。一人当たり3つ程度のプロジェクトを並行して担当するケースが多いです。 ■評価制度： 1年間のパフォーマンスを基に代表が評価します。頑張り次第で若手からでもキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門事務所 住所：東京都港区虎ノ門3-18-12 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～930,000円 固定残業手当/月：170,000円～320,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 660,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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