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    16ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,520 社中 751〜800 社を表示

    大和工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市大津区吉美380
    • 設立 1944年
    • 従業員数 4,400名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【姫路／未経験歓迎】内部監査◆福利厚生充実／プライム上場／世界のインフラ支えるグローバル鉄鋼メーカー
      • NEW
      ～経理財務などの経験活かせる／年休129日・フレックス・服装自由・社員食堂も完備◎／充実した研修制度／環境にやさしいクリーンな製鉄技術～ ■業務内容：世界のインフラを支える「グローバル鉄鋼メーカー」である当社にて内部監査をお任せいたします。 ■業務詳細： 海外の連結子会社、関係会社を含む大和工業グループのガバナンス向上のため、財務報告に重大な影響を与える不正や過誤を防ぎ、コンプライアンス経営を確保する内部統制活動を担当していただきます。 適時の助言・勧告を通じて、グループの経営目標の効果的かつ効率的な達成・企業価値向上に資する内部監査活動を推進して頂くポジションです。 ご経験等に応じて、下記の業務の一部もしくは全般を担って頂くことになります。 ・定期業務監査 ・内部統制（JSOX）評価 ・臨時監査 ・内部統制文書の管理及び保管 ・社長、社外取締役、監査役、及び社外監査役および外部監査人との連携 ■当社について： ・東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、ベトナム、インドネシアと世界5ヶ国に事業拠点を構えております。 ・連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（4月）　2026年度：18,000円（組合員平均） ■賞与：年2回（7月・12月） ・2026年度妥結：7か月・245万円（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／寮社宅完備】グローバル事業企画◆英語を活かす／福利厚生充実／世界のインフラ支える鉄鋼メーカー
      • NEW
      ～年休129日・フレックス・服装自由・社員食堂も完備◎／充実した研修制度／環境にやさしいクリーンな製鉄技術～ ■業務内容：世界のインフラを支える「グローバル鉄鋼メーカー」である当社にて事業企画をお任せいたします。 グループ全体の成長を牽引する重要ポジションで、グローバルに活躍したい方からのご応募お待ちしています！ ＜具体的には＞ ・グループ事業戦略の策定・推進 ・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&Aを含む） ・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘 ・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援 ・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析 ・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む） ■組織構成 グローバル事業推進部：13名（役員1名、副部長1名、メンバー11名） 20代・30代を中心に、女性3名、男性8名のメンバーが活躍中。 ■人材育成制度 業務遂行や課題への取り組みなどを通じたOJT（On-the-Job Training）を基本とし、それを補強・補完する支援施策や研修などのOffJT（Off-the-Job Training）と、自己啓発支援の三本の柱で人材育成を行っています。 詳細：https://www.yamatokogyo.co.jp/recruit/business/hrd/ ◆このポジションの魅力 ◎経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます ◎M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域への挑戦ができます ◎業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことができます ◎事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識を身につけることができます ◎グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座を身につけることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有（4月）　2026年度：18,000円（組合員平均） ■賞与：年2回（7月・12月） ・2026年度妥結：7か月・245万円（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊東電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加西市朝妻町1146-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全8件
    • ☆未経験歓迎★【兵庫／加西】制御設計※物流系FA機器/世界トップシェア/実力重視の評価制度
      ～トヨタ・ソニーなど世界各国の生産ラインで導入◎コンベヤ駆動装置で世界TOPシェア誇るニッチトップ企業！／転勤なし／マイカー通勤可／各種手当充実◎／出張月1回程～ 当社の主力製品であるモータローラ／コンベヤ周辺機器などのソフト設計業務をお任せします ■業務詳細： 同社取扱製品（モータローラ／コンベヤ周辺機器など）の制御設計業務全般（制御盤の組み立て・配線／制御デバック／電気ハード設計/制御プログラム開発）を担当していただきます。 ■採用する背景： 国内外における受注が急激に増加しており、それに伴って技術メンバーの増員を行います。 ■働き方について： 年間休日124日、転勤なしと長期就業が可能な環境です。車通勤可能です。 ■魅力： 当社は1946年小型モータの専門メーカーとしてスタートしました。搬送革命を巻き起こす画期的なコンベヤ駆動装置として一躍脚光を浴び、現在ではトヨタ、パナソニック、ソニーなどを含む全世界の産業界の生産ラインで数百万本ものパワーモーラが稼動し続けています。※「パワーモーラ」は世界シェア約50％、国内シェア約70％を獲得。競合は海外に2社、国内に3社のみというニッチトップ企業です。 ■実力をしっかり評価する制度 弊社では年齢に応じて給与を設定するのではなく、実績ベースでしっかりと評価致します。 実際に中途入社1年で課長への抜擢や、年収が100万上がる事も珍しくございません。 ■伊東電機株式会社の価値観： インターネットショッピングの普及により、配送量が一気に増加し、そして即日配達や時間指定配達が一般的な世の中になり、便利であることが当たり前。その当たり前を、陰で支える人たちがたくさんいることをご存知でしょうか？それらを支えているのは配送業だけではありません。配送に至るまでには倉庫内でのピッキングや仕分けなど膨大な作業があり、しかも追い打ちをかけるように深刻な人手不足。 私たち伊東電機は、物流業界が抱える様々な課題に向き合い、 テクノロジーを駆使した製品を提供することで 働き方改革を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～320,000円 ＜月給＞ 255,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎◎【兵庫】ソフト開発／世界シェアトップクラスの駆動ローラで物流革命！即日配達を叶えた企業
      ～物流界に大革命◎世界シェアトップクラス！駆動源のパワーモーラで即日配達を支える／TVでも特集された今注目の企業／実績ベースの評価制度で年収100万UPも目指せる～ ■職務内容 当社の主力製品パワーモーラを駆動源とするコンベヤシステムを最適に動かすためのソフトウェア開発をお任せします。 主には「C#」「Javascript」などのプログラミング言語を駆使して、制御プログラムを開発します。数名の技術者でチームを組んでプロジェクトに取り組んでいます。仕様決めからプログラムを組んで、実際に作動させて、検証・改善まで携われます。実装まで半年程度が基本となります。 ■入社後について 個々のご経験やスキルに応じて、入社後にお任せする業務を確定します。プログラミングの知見やご経験がなくとも、研修やOJTを通して一からサポートいたしますのでご安心ください。社員のチャレンジしていく姿勢を応援しています。人工知能関連のセミナーやIoTを加速させるためのセミナーや展示会などに参加していただくことが可能です。 ■製品魅力 複雑な設計や配線をなくす！コンベヤラインを自由自在に従来のコンベヤは、動かすために複雑なプログラム設計が必要でした。そのため、配線も複雑化してラインが停止した際の不具合特定には時間を要し当然、専門技術者も必要になります。しかし、当社が開発したid-PACは、PC上でアイコン化したコンベヤモジュールを並べて、その通りにブロックのように組み合わせるだけで制御を含めたコンベヤラインが構築できます。 ■当社について ・1946年にモーターや電機製品の修理業として創業 ・1975年コンベヤ用駆動ローラ“パワーモーラ”開発、製造、販売開始 ・現在では世界シェアは50%を誇り、日本国内だけでなく世界中の物流センターや生産工場のコンベヤラインで使われています。 ■コンベヤ用駆動ローラ“パワーモーラ”とは ローラ内部にモータと減速機を内蔵したモーターローラです。コンベヤラインにこのパワーモーラを組み込むことで、荷物を自動で運べるようになり、荷物と荷物の間隔を縮めたり、速度を変えたり、搬送のムダを大幅軽減することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～320,000円 ＜月給＞ 255,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイベステクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市北原1133-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉／入間】電気・制御設計（未経験歓迎）プラント、産業機器向け◆自動制御・受変電設備／離職率4％
      【完全未経験歓迎／年間休日122日・土日祝基本休み／プラントや大規模工場を支えるトップクラスの制御技術／半導体~食品、重工・エネルギーといったあらゆる産業で活用される技術／昨年度賞与平均5.5か月】 ■職務内容： 大手メーカー向けの産業用生産ライン及びプラント設備における電気制御装置の設計・製作をご担当いただきます。 ■担当業務範囲: 電気制御を行うためのソフトウェアの開発・設計をお任せします。 その後、生産設計課で製作された製品にソフトをインストールし、クライアント先への納品、試運転、最終確認、アフターフォローまで、幅広くご担当いただきます。一人当たりが受け持つ案件は1～2案件程度であり、大きなプロジェクトになれば半年～1年に及ぶものもあります。 ■取り扱い製品について ・自動制御盤、高圧盤、低圧配電盤、動力盤、デスク盤等の各種盤 ・プラント監視システム ■研修体制 電気の基礎知識からの研修を行います。設計の基礎から学び、徐々にOJTを通して実務を覚えていきます。昨今ではDXツールやAIの利活用が進んでおり、過去の類似案件の摘出や、案件を進める際にも活用しており、効率的に学ぶことが可能です。動画研修もありサポート体制が充実しております。 ■組織構成 社員も20代～30代が多く、中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。 50代～60代のシニア層も活躍中のため、元大手企業出身の経験豊富な技術者も多く在籍しており、知識や経験を教えてもらえる環境です。離職率も4%と定着率も高く保っております。 ■採用背景 半導体業界などの影響で新工場の設立や大型プラントの製造などで当社へお声がけ頂くケースが増加しております。 自動制御において業界内でも確固たる位置を築いており、引き合いが多い状況です。 また、業界問わず国外の製造機能を国内へ回帰する動きがあり今後も受注が増える見込みです。新しい受注も増えており昨年度は賞与平均6~7か月と業績は右肩上がりとなります。毎年ベースアップも見込んでおり好調で組織拡大を目的としております。 ■働き方： 年間休日122日、土日祝基本休みとワークライフバランスが整っております 案件によっては立ち上げの際、出張の対応も出てきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東支社 住所：埼玉県入間市狭山台4‐１‐4 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝5丁目20番14号 三田鈴木ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 固定残業手当/月：53,000円～98,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差有り ■モデル年収例： ・30歳（勤続10年）600万 ・40歳（勤続15年）710万 ・50歳（勤続20年以上）870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／入間】技術営業（産業機器向け制御システム）未経験歓迎／土日祝休み・働き方◎最大賞与実績7か月
      ～未経験歓迎◎プラントや大規模工場を支えるトップクラスの制御技術／年間休日122日・土日祝基本休み／昨年度賞与平均5.5カ月／手厚い各種手当など福利厚生面◎～ ■職務内容： 法人顧客向けに自動制御盤や高圧盤、電気制御システムなどの技術営業を担当します。 当社の製品は1社1様でカスタマイズを行っていきます。基本的にはベースとなる設備からカスタマイズしたり、過去の類似案件を参照する形で進めます。過去案件の参照や、類似案件の参照の際にDXツールやAIを活用して迅速に且つ漏れなく調べる事が可能で、未経験の方もキャッチアップしやすい環境となります。 顧客は10社程度で、1企業でも複数部署がある大手企業がメインとなります。工期は数週間から2~3年程度まで幅広く対応します。 ＜具体的には＞ PLCを用いた自動制御の設計、自動制御盤・高圧キュービクル・配電盤・分電盤・受変電設備のリニューアルの設計・製作など、客先からの情報を元に当社で提案できることを設計部門に相談しながら、見積書の作成を行い、受注に繋げます。 技術的な問い合わせや仕様決めは技術メンバーと同席して進めるためご安心ください。 営業スタイルとしては、担当顧客を持ち、電話や訪問を通じてニーズを丁寧にヒアリングしていきます。 ■取り扱い製品について ・自動制御盤、高圧盤、低圧配電盤、動力盤、デスク盤等の各種盤 ・プラント監視システム ※入社後は自社の製品について詳しく知ることから始めて頂きます。OJTが中心ですが、未経験の方にも丁寧にお教えします。 ■働き方： 年間休日122日、土日祝基本休みとワークライフバランスが整っております 休憩60分とは別に午前・午後休憩各10分あります。有給休暇は積極的に取るように進めております。 ■当社の魅力： ・姫路に拠点を置く地場企業ながら、国内だけでなく世界中に製品を納品しており、自動制御分野（制御盤設計・製作、ソフトプログラミング）では関西トップクラスの企業として知られています。 ・働きやすさを推進する企業に贈られる「WLB（ワーク・ライフ・バランス）推進認定企業」に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：埼玉県入間市狭山台4‐１‐4 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：53,000円～98,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差あり ■モデル年収例： ・年収640万円 ／ 35歳 技術営業職 経験10年 ・年収710万円 ／ 45歳 技術営業職 経験16年 ■各種手当有り：（例）技術営業／役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江口電機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    岡山県倉敷市中島1361-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【倉敷】電気・制御設計～未経験から“工場を動かす技術者”へ／働きやすい環境◎／年休120日～
      • NEW
      【健康経営優良法人認定企業／平均勤続年数12年以上／平均有給取得日数7日／あらゆる業界・大手メーカーと多数取引を行う専門商社】 ■採用背景： 今後さらなる成長に向けて、設計～検収まで迅速に対応できる組織体制をつくっていく必要があるため、長期的に働きながら専門知識を身に着け、顧客に貢献してくださる方を募集しております。 ■業務内容： 大手メーカー様に納める制御盤を設計するエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・お客様との仕様打ち合わせ ・電気回路図（ハード）の設計 ・PLCラダープログラム（ソフト）の開発 ・制御盤の組立、配線、現場据付 ・納品先で制御盤の運転設定、試験運転の立ち会い →入社後の適性に応じてお任せする業務範囲を決定いたします。 ■入社後の流れ まずは先輩社員の業務補佐からスタートして頂きます。入社5年でようやく1人前と考えておりますので、一定時間がかかることを前提に技術指導していきます。実際、機電系以外の経歴でご入社いただき、活躍している社員もおりますので、ご安心ください。 ■業務の特徴： ◇基本的には本社工場での就業がメインとなりますが、クライアントの工場に伺い、試運転を担うこともあります。 ◇海外、全国各地への出張が発生します。出張期間は平均1週間程度（最小2日～最大2週間、数年に1度ほどで1カ月のものあり） ■研修制度： OJT・メンターはもちろん、メーカーなどの外部研修を積極的に実施しています。 ■組織構成： 現在のメンバーは計9名。40代のベテラン社員数名のほか、新卒入社者を含めた20代の若手メンバーが中心となり活躍しています。 ■当社の特徴： FA化の発展によるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行っている同社。工場の制御システムを支えるプロ集団として、制御盤・装置の自社設計も手掛けています。今まで岡山にて倉敷の水島地域をはじめ、多数の工場の生産ラインを支えてきており、縁の下の力持ちの役割を担ってきたと言えます。合言葉は「顧客第一主義」で、全てのお客様の理想を実現することを理想としています。当社は今後も日本のモノづくりを支えていくべく、これまで培ってきたノウハウを生かし、最適なFAシステムを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市中島1361-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西阿知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.7ヵ月 ＜モデル年収＞ 30代係長：500～550万円 30代課長代理：550～650万円 40代課長：700～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】ソリューション営業（FA商材）◆既存深耕中心／教育体制◎◆基本土日祝休・年間休日120日
      • NEW
      ＜「効率よく、もっと快適に」をコンセプトに、工場や現場の自動化と快適化をワンストップ支援。電気制御、クレーン、IoT省エネなど多角的に展開し、技術力で顧客課題を解決。地域と環境、人手不足の解消にも貢献＞ ■業務内容： FA商材（センサー、スイッチ、モーター、インバータ、PLCなどの制御機器）の販売をお任せします。 既存顧客を中心にお客様のニーズに沿った製品の提案を行っていただきます。新規訪問はお客様からの紹介などで、数年は完全な新規訪問はありません。 入社後の教育プログラムによって未経験者でも活躍できる環境です。 ■業務詳細： ・既存顧客へのメーカー製品や各種材料部品物品の販売提案、見積書作成、価格交渉、契約締結、納期調整など ・製品出荷後のアフターフォローといった顧客サポート ・現地での設置や稼働確認の立会いなど ■1日の流れ： 訪問件数などが決まっていないため自ら計画を立てて既存のお客様の定期訪問をしていただきます。業務時間で勉強会やメーカー研修に参加するなど、自身のスケジュールは裁量広く調整していける環境ですので、自ら考えて動ける方にはぴったりの職場です。 ■入社後のイメージ： 既存取引先への商品の納品からスタートし少しずつお客様と信頼関係を築いていき、担当企業をお任せします。社内では研修・メーカー研修・勉強会も充実しており、2～3年かけてじっくりと専門知識を身に付けることが可能です。 ■組織構成： 倉敷本社：8名（20代1名、30代2名、40代3名、50代2名） 岡山営業所：4名（営業職50代1名、20代1名、事務職2名） ※先輩社員が親身になって育成する仕組みを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市中島1361-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西阿知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4～4.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光軽金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県岡山市東区瀬戸町江尻1050
    • 設立 1950年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山市】経理業務◆アルミ鋳物専門メーカー◆完全週休2日制／福利厚生◎／残業月15H程度
      ～年休116日／平均残業15時間／平均勤続年数16.5年／平均有休取得日数12日／70年以上の歴史を持つ、日本でも希少な「3つの工法をあわせ持つ」アルミニウム合金鋳造メーカー～ ■業務内容： アルミニウム合金鋳物の製造および販売を行う当社において、経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇月次・年次決算業務 ◇資金繰り、現金預金管理 ◇資産管理 ◇有価証券、保健管理 ◇先端設備導入計画作成 ◇各種調査、アンケートへの対応および資料作成 ◇手形決済業務 これまでのご経験に応じてアサインしますがまずは月次決算等からご担当頂き、ゆくゆくは年次決算など経理の中心メンバーとしてご活躍頂けると嬉しいです。 ■組織構成： 3名(60代1名／50代1名／20代1名) ベテラン社員も在籍しており、相談しやすい環境です◎ ■働き方: ・残業時間は通常15時間程度、年次決算時も残業は月20時間程度と長時間化しにくい体制です。 ・有休もとりやすく平均取得日数12日◎、完全週休2日制です◎ ・業務効率化・ペーパーレス化も段階的に進めています。 ■当社の魅力： 《1》3つの工法をあわせ持つアルミニウム合金鋳造メーカー 当社は、70年以上にわたりアルミニウム合金鋳物の製造を手がけてきました。街中で日常的に目にする製品をつくることから、社員は誇りを持って仕事に取り組んでいます。 《2》鋳造技術の多様性と高度な製造能力が魅力 当社は3つの鋳造技術を駆使し、多様な製品を製造しています。例えば、小ロット生産で複雑形状の製品や、高速且つ高精度な製品、耐圧性や高強度を要求される製品など、幅広いニーズに対応した製造を可能としています。 ■当社について： 生産している製品は、農業機械、産業機械、内燃機関、電気通信機、船舶航空機、新幹線、OA機器、自動車等の部品からコンピュータールームの床パネルといった完成品に至るまであらゆる産業分野にわたっています。 当社は砂型鋳造発祥ながら金型重力鋳造、ダイガストの工法でも豊富な経験があります。また鋳造以外にもお客様のご要望にお応えするため熱処理、機械加工にも対応しております。3つの工法を1社でできる強みを生かし、引き続きお客様の要望にお応えできる企業として力を発揮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区瀬戸町江尻1050 勤務地最寄駅：JR山陽本線／瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※全社平均4.05%（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※全社平均3.55カ月（前年度実績） ■諸手当：時間外手当、法休手当、早出手当、深夜手当、責任者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】品質保証◆アルミ鋳物専門メーカー◆日本でも有数の技術力／年休116日・土日休／福利厚生◎
      ～70年以上の歴史を持つ、日本でも希少な「3つの工法をあわせ持つ」アルミニウム合金鋳造メーカー～【年休116日完全週休二日制／平均勤続年数16.5年／平均有給休暇取得日数12.2日】 ■業務概要： 品質保証部では、お客様に対して、製品の品質を保証する窓口になります。 各製造部門に対するチェックと監視業務、そして品質に問題が発生した場合には製造部門を巻き込んで分析し、不適合の発見、原因追及、そして除去を行います。また、不適合を発生させないためにも生産技術部門や製造部門と協力し、毎日1時間、”封じ込め活動”という活動も行っております。 製品の不具合を見つけて対処するだけでなく、不具合の発生を未然に防ぐための体制づくりや、品質改善を続けていく仕組みを構築・運用することが求められます。 ■業務詳細： ・製造プロセスの監視および評価 ・製品の検査および試験の実施 ・不良品の分析および原因究明、再発防止策の検討 ・品質管理システムの導入および維持 ・顧客からの品質に関するクレーム対応 ・品質データの収集および報告書の作成 ■当社の魅力： 《1》3つの工法をあわせ持つアルミニウム合金鋳造メーカー 当社は、70年以上にわたりアルミニウム合金鋳物の製造を手がけてきました。街中で日常的に目にする製品をつくることから、社員は誇りを持って仕事に取り組んでいます。 《2》鋳造技術の多様性と高度な製造能力が魅力 当社は3つの鋳造技術を駆使し、多様な製品を製造しています。例えば、小ロット生産で複雑形状の製品や、高速且つ高精度な製品、耐圧性や高強度を要求される製品など、幅広いニーズに対応した製造を可能としています。 ■当社について： アルミニウム合金鋳物の製造および販売を行っています。 生産している製品は、農業機械、産業機械、内燃機関、電気通信機、船舶航空機、新幹線、OA機器、自動車等の部品からコンピュータールームの床パネルといった完成品に至るまであらゆる産業分野にわたっています。 当社は砂型鋳造発祥ながら金型重力鋳造、ダイガストの工法でも豊富な経験があります。また鋳造以外にもお客様のご要望にお応えするため熱処理、機械加工にも対応しております。3つの工法を1社でできる強みを生かし、引き続きお客様の要望にお応えできる企業として力を発揮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区瀬戸町江尻1050 勤務地最寄駅：JR山陽本線／瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※全社平均4.05%（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※全社平均3.55カ月（前年度実績） ■諸手当：時間外手当、法休手当、早出手当、深夜手当、責任者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    銘建工業株式会社

    サブコン
    岡山県真庭市勝山1209
    • 設立 1923年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全9件
    • 【真庭市】人事（採用メイン）◇残業20h以内／平均勤続年数12年／リモート相談可／住宅手当あり◇
      • NEW
      【創業100年！／有休の平均取得数13日（1h単位OK）／社員333名に対して昨年度売上373億円／国内トップシェア：CLT56％、木質ペレット16％／男性の育休1ケ月以上取得者6名／SDGsに貢献】 ■業務概要： 当社の採用活動をメインでお任せできる方を募集いたします。 ■採用背景： 総務部の強化のため現在の人事部長の右腕になっていただける方を募集いたします。まずは採用業務に関して一任をさせていただき、ゆくゆくは社内の育成、研修等もお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 新卒・中途採用に関わる業務をお任せいたします。 ・各種採用面接、会社説明会の実施 ・求人サイトの運営 ・採用に関する企画立案 ・人材紹介会社との連携 ・求人に関する打ち合わせ ・内定者フォロー、入社受け入れ ・人事面談など ■会社特徴： ・同社は、住宅用集成材や梁用の集成材では、国内シェア第2位の集成材メーカーです。また、中高層の木造建築を可能にする新木質建材・CLTの国内での開発にも取組み、トップメーカーとして製造・販売しております。 一方、再生可能エネルギーとしてバイオマス分野にも事業展開しており、製材副産物(端材や削り屑)を加工した「木質燃料ペレット」の製造も国内トップシェアです。　　 再生可能エネルギー事業の具現化として官民出資の真庭バイオマス発電株式会社を設立、地域と連携して取組んでいます。その他、大規模木造建築物の設計・施工業務も行っています。 ・創業以来100年、（1）「新しい価値を提案する」　（2）「木を資源として使い切る」をテーマに、常に新しい提案を行いながら事業を展開しています。 特にSDGｓや環境に留意した事業にもいち早く参入し、新木質建材・CLTの開発、再生可能エネルギーとしてのバイオマス発電事業はその代表事業といえます。 今後、海外市場への輸出を加速させ、木材のエキスパートとして更なる飛躍を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県真庭市勝山1209 勤務地最寄駅：JR姫新線／中国勝山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、職位・技量・資格に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績4.7ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験歓迎◎】木造建築の営業職◇「大屋根リング」を供給／集積材国内TOPシェア
      【創業100年！社員数333名に対して昨年度売上373億円！／SDGs推進に貢献／平均勤続年数12年／平均有給休暇取得日数13日／基本土日祝休み／住宅手当・昼食補助有／福利厚生◎】 ■業務内容： 官公庁工事や民間建築物等の建設プロジェクトにおける中・大規模施設、建造物を担当します。 一緒に新規でお客様を開拓していただける方を募集します。 ■業務詳細： ・工程立案 ・現場管理 ・施工図面の作図、チェック／訂正業務、積算業務 ・実務設計以降のプロセスマネジメント ・協力会社の手配・調整、作業メンバーの管理など ■働き方： ・全国各地への出張あり ・1案件あたり平均受注高3～5千万円、工期は数週間～数か月程度 ・出張時の各種費用・手当支給、ウィークリーマンションの手配あり（会社負担） ■当社の国内トップシェア実績： ◎構造用集成材の国内シェア15.2％（2022年度/シェア2位） ◎CLTの国内シェア37.5％（2022年度/シェア1位） ◎木質ペレットの国内シェア16.3％（2021年度/シェア1位） ※国産集成材の20％弱のシェアを誇り、日本の戸建て住宅の12軒に1軒は当社製品が使われています。 ■建築事例 ・岡山大学共育共創コモンズ（OUX：オークス） ・GREENable HIRUZEN風の葉　 ・真庭市立中央図書館　など ■当社の魅力： （1）木造建築一貫対応＆バイオマスの力 集成材などの構造用木質材料の製造から構造設計・施工まで一貫で対応できること、製造過程で出る木くずを有効活用するバイオマス利用のしくみを持つこと、これが銘建工業の強みです。 （2）製造×建築×バイオマスの三位一体の事業構造 集成材製造事業を中核に、自社生産の強みを活かした木質構造建築事業と、端材を利用した木質バイオマス事業の3つの事業構造で安定した収益性・将来性があります。 （3）新しい価値を提案し業界を牽引 「新しい価値の提案」を経営理念とし、木材を利用しつくす仕組みづくりに挑戦し続けてきました。業界に先駆けバイオマス発電・木質ペレット製造を事業化し、国産材普及の切り札として注目される新建材CLTでも業界を牽引しています。 この取り組みが注目され、年間2000人以上の方が当社に視察にいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県真庭市勝山1209 勤務地最寄駅：JR姫新線／中国勝山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：45,000円～48,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、職位・技量・資格に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安田工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県浅口郡里庄町大字浜中1160
    • 設立 1939年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全21件
    • 【岡山／未経験OK】営業技術※世界最高峰の高精度工作機械／世界で活躍する「YASDA」／年休121日
      ＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■業務概要： ・社内のテストカット ・購入検討中のお客様から提示いただいた条件で加工 ・PRツールの作成やサンプル作成　等 ■当ポジションの魅力： 当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ当社で1マイクロメートルの技術を習得できます。 ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■当社について： 創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に 工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来当社は、高精度加工領域をターゲ ットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だ たるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県浅口郡里庄町大字浜中1160 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／里庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績5.1ヶ月 ■昇給：年1回／4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】営業技術※世界最高峰の高精度工作機械／世界で活躍する「YASDA」／年休121日
      ＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■業務概要： ・社内のテストカット ・購入検討中のお客様から提示いただいた条件で加工 ・PRツールの作成やサンプル作成　等 ■当ポジションの魅力： 当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ当社で1マイクロメートルの技術を習得できます。 ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■当社について： 創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に 工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来当社は、高精度加工領域をターゲ ットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だ たるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県浅口郡里庄町大字浜中1160 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／里庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／過去実績5.1ヶ月 ■昇給：年1回／4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライト電業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    岡山県岡山市南区芳泉2-2-32
    • 設立 1960年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【岡山市】システムコーディネーター◆工場まるごと提案が強み／オムロン特約店／中四国シェアトップ級商社
      ～2024年4月から本社新社屋での就業／制御機器総合メーカー「オムロン」の販売店／中四国売上No.1の技術商社！2023年7月度、過去最高の売上188億円を計上／完成車メーカー・大型プラントに当社から製品が導入されています～ ■業務内容： クライアントの生産設備の省力化･省エネ化など、設備の最適化をはかるシステム提案から構築までをご担当いただきます。取引顧客は自動車、半導体、電子部品、食品などの製造業のお客様がメインです。具体的な業務は、下記を想定しております。 ・生産設備の装置設計からプラント設計 ・工場内のFA化や各種検査の制御最適化 ・工場全体の省エネ、エネルギー最適化 ・製造ラインから工場全体の情報管理の効率化 ・その他付帯業務 ■教育制度について： 当社は社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうため、社内の研修を整備しており、結果だけでなくプロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。 ■当社の特徴： 当社は設立より60年以上の歴史を誇る「技術商社」です。電気、メカ、電子、さらに近年では環境をベースとした専門商社として、多くのお客様・メーカーから高い評価をいただいてきました。働く社員には「真の安心と満足」を実感してほしいとの思いから、企業自身が常に挑戦し続ける姿勢を大切にし、国内外への積極的な拠点拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区芳泉2-2-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋時間外手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～266,300円 固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～302,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水島】制御機器等のルート営業◆工場まるごと提案が強み／オムロン特約店／中四国シェアトップ級技術商社
      ～制御機器総合メーカー「オムロン」の販売店／中四国売上No.1の技術商社！2023年7月度、過去最高の売上188億円を計上／完成車メーカー・大型プラントに当社から製品が導入されています～ ■業務内容： 自動車、半導体、電子部品、食品などの製造業のお客様に向けたルートセールスをお任せします。250を超える国内外の取扱いメーカーから、お客様に合ったライン（生産設備）、ロボット、安全センサー等のFA（工場自動化）関連商材の提案を行います。 ※扱う商材は、当社はオムロン株式会社の販売店の1社となるため、 案件の約5割がオムロン製の商材となります。 ■営業スタイルについて： 基本的に飛び込みはなく、既存のお客様を訪問するルートセールスが中心です。担当社数は営業一人あたり平均10～20社と顧客に寄り添った営業活動をしております（午前1社、午後2社訪問等）。 また、当社では技術スタッフ（システムコーディネーター）を自社内に構えている点が特徴です。技術スタッフのバックアップのもと、お客様のリアルな声を聞き、課題解決に向けた積極的な提案が可能です。 ※国内外の一流メーカー、協力会社と強固なパイプにより、国内海外含め「工場まるごと」提案できる独自の対応力が強みです。 ■教育制度について： 当社は社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうため、社内の研修を整備しており、結果だけでなくプロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。 ■当社の特徴： 当社は設立より60年以上の歴史を誇る「技術商社」です。電気、メカ、電子、さらに近年では環境をベースとした専門商社として、多くのお客様・メーカーから高い評価をいただいてきました。働く社員には「真の安心と満足」を実感してほしいとの思いから、企業自身が常に挑戦し続ける姿勢を大切にし、国内外への積極的な拠点拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島営業所 住所：岡山県倉敷市福田町古新田378-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋時間外手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～266,300円 固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～302,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月：昨年度賞与実績約4.8か月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡山システムサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岡山県岡山市東区西大寺新地220-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山市東区】SE＜上流工程＞要件定義～設計／自社開発／残業8H／年休122日／富士通コアパートナー
      • 締切間近
      ～9月より岡山駅前新オフィスも！／富士通様との共同パッケージ開発◎／年休122日・土日祝休・月平均残業8hでワークライフバランスもバッチリ♪／転勤無し～ ～産休制度、育児・介護休業制度など子育て支援◎毎年約5～10名の新卒採用を行っていますが、離職率は1%以下！～ ■業務概要 SEとして、富士通向けシステム開発を担当いただきます。 上流工程をメインでお任せし、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーや課長としてご活躍いただけることを期待しております。 主に自治体、公共事業、内部情報、ERP、介護、福祉の6つの領域での開発を行っており、富士通様からの受託がメインです。共同でパッケージ開発なども行っています。 自治体・公共領域では水道システム、電子入札システム、人事給与・財務システムなどの開発が主である一方、製造業むけERP開発など、同社ならではの特徴も持ち合わせています。 ■開発詳細 ・担当工程：要件定義～基本設計までの上流工程 ・言語：Java、C#、VB等 ・DB：Oracle ・OS：Windows、Linux ■自社開発例 ◎シンプルケース 障がい者（児）福祉施設様をはじめ、介護施設様や医療施設様などの支援記録業務をサポートするソリューションです。 ◎幼稚園・保育園・こども園　登降園管理システム 保護者の方の打刻で登降園時間をデータ化し、園児の在園状況が一目で把握できるシステムです。 ■出張について 全国的に引き合いを寄せていただいており、出張が発生いたします。 事前のお打ち合わせはオンラインを利用しておりますので、最終段階にて現地でテストいただくことがあります。 ご担当いただく業務により頻度は異なりますが、多い方で月に約2回(1泊2日程度)です。 出張を控えたいなどあれば、そちらを考慮し配属先も検討致しますので、まずはお気軽にご面接でお申し出くださいませ。 ■企業概要： 富士通、富士通グループのパートナー企業として、公共・民間領域問わず、システム開発を行っています。 外注は一切使わない／文系エンジニアも活躍／残業抑制／新卒も2年目から顧客折衝に同席、など、エンジニア出身の社長による、 働きやすさ、スキルアップにつながる環境があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区西大寺新地220-1 勤務地最寄駅：JR赤穂線／西大寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山オフィス 住所：岡山県岡山市北区柳町1-1-1 住友生命岡山ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中国銀行

    地方銀行
    岡山県岡山市北区丸の内1-15-20
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,789名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全49件
    • 【岡山】再エネ発電設備の設計・工事手配◇前職年収考慮／脱炭素実現に向け自治体とも協業
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      【地方企業・自治体の課題解決に対し脱炭素分野で貢献／岡山県第一地銀・瀬戸内エリアで強固な顧客基盤を保持／中期経営計画の柱として「地方創成SDGs」を掲げております／前職年収考慮】 ■業務内容： 当行のグループ会社である「株式会社ちゅうぎんエナジー」に出向し、再生可能エネルギー（太陽光発電設備）に関する技術面からのサポートをご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 下記事業内容における設計開発、工事手配など技術サポート、及び付帯業務をご対応いただきます。 ・太陽光PPA（電力購入契約）事業 ・再エネ発電所の買取、売電事業 ・自治体新電力等の立上げ支援、投融資事業 ・蓄電池等を活用したエネルギー事業 【出向先詳細】 ・企業名：株式会社ちゅうぎんエナジー ・勤務地：〒700-8628 岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号ちゅうぎん本店ビル9階 ・事業内容：再生可能エネルギー開発に係る関連事業 ・社員数：7名（平均年齢40歳） ※雇用条件は本求人の内容と相違ございません。 ■ミッションについて： 株式会社ちゅうぎんエナジーは、中国銀行内ベンチャー制度が発端となり2023年4月に設立いたしました。CO2削減に関しては、国から自治体への要請や、例えば完成車メーカーからサプライヤーへの要請が強くなっております。当行では脱炭素への取組みを、クライアントのリスク軽減と成長のチャンスと捉え、また地域の魅力やポテンシャルを引き出し、地域の持続的な発展に関わるものと考えております。地銀で同様の取組みをしているのは全国で約十行と、貴重な経験を積める場でもあります。地方貢献意欲があり、一緒に会社を作っていくことに魅力を感じる方からのご応募を期待しております。 ■当行の魅力： ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ちゅうぎんエナジー 住所：岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号 ちゅうぎん本店ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～625,000円 ＜月給＞ 400,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接での評価にも拠りますが、可能な限り前職のご年収を考慮します。提示額は目安であり、能力や実務経験等を総合的に判断して決定。上限年収を超えての提示も可能性ございます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】プロジェクトファイナンス（再エネ発電事業）◇前職年収考慮／脱炭素実現に向け自治体とも協業
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      【地方企業・自治体の課題解決に対し脱炭素分野で貢献／岡山県第一地銀・瀬戸内エリアで強固な顧客基盤を保持／中期経営計画の柱として「地方創成SDGs」を掲げております／前職年収考慮】 ■業務内容： 当行のグループ会社である「株式会社ちゅうぎんエナジー」に出向し、再生可能エネルギーに関するプロジェクトファイナンス業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・太陽光PPA（電力購入契約）事業 ・再エネ発電所の買取、売電事業 ・自治体新電力等の立上げ支援、投融資事業 ・蓄電池等を活用したエネルギー事業 ・上記に関わる付帯業務 【出向先詳細】 ・企業名：株式会社ちゅうぎんエナジー ・勤務地：〒700-8628 岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号ちゅうぎん本店ビル9階 ・事業内容：再生可能エネルギー開発に係る関連事業 ・社員数：7名（平均年齢40歳） ※雇用条件は本求人の内容と相違ございません。 ■ミッションについて： 株式会社ちゅうぎんエナジーは、中国銀行内ベンチャー制度が発端となり2023年4月に設立いたしました。CO2削減に関しては、国から自治体への要請や、例えば完成車メーカーからサプライヤーへの要請が強くなっております。当行では脱炭素への取組みを、クライアントのリスク軽減と成長のチャンスと捉え、また地域の魅力やポテンシャルを引き出し、地域の持続的な発展に関わるものと考えております。地銀で同様の取組みをしているのは全国で約十行と、貴重な経験を積める場でもあります。地方貢献意欲があり、一緒に会社を作っていくことに魅力を感じる方からのご応募を期待しております。 ■当行の魅力： ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ちゅうぎんエナジー 住所：岡山県岡山市北区丸の内1丁目15番20号 ちゅうぎん本店ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～625,000円 ＜月給＞ 300,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接での評価にも拠りますが、可能な限り前職のご年収を考慮します。提示額は目安であり、能力や実務経験等を総合的に判断して決定。上限年収を超えての提示も可能性ございます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本瓦造船株式会社

    造船・重工業
    広島県福山市鞆町後地242-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【広島／福山市】造船現場での施工管理◇転勤夜勤無・年間休日120日(土日祝)◇特殊船造船で業界リード
      ◎建築・土木など他業界の施工管理経験者も歓迎 ◎社員の働き方改善に積極的～残業20H程度・年休120日～ ◎ケミカルタンカーをはじめ特殊船建造のトップランナー企業 ◎日本初の船を生み出せる技術力を持つ企業！ ■職務詳細： 資材手配や現場作業を行う協力会社のスタッフへの指示出し等管理業務をお任せします。 具体的には… ・各工事における工程の進捗管理、品質管理、安全管理等 ・現場進捗状況の確認、見直し ・各部署との打ち合わせ等 ■今までの施工管理ご経験を活かせます 外業・船装・機装・塗装いずれかのポジションをお任せする予定です。 中途入社で建築現場の施工管理ご経験の方が船舶内装施工管理で活躍中！ ※外業工程： 外業(足場架設)工事における安全・工程管理・足場架設計画管理。 ※船装工程： 船装(甲板部の艤装)工事における安全・品質・工程管理及び船主監督対応。艤装品の取付け及び機器類の作動調整、配管ラインの耐圧通気通水検査、船級検査受検など。 ※機装工程： 機関部・機関室おける安全・品質・工程管理及び船主監督対応。艤装品の取付け及び機器類の作動調整、配管ラインの耐圧通気通水検査、船級検査受検など。 ■業界未経験でも歓迎！充実の研修体制 業界未経験者の方も安心してご入社いただけるよう、造船知識を習得する為の通信講座(約9カ月)を受講していただきます。業界内でも随一の専門性を身に付けられる環境が整っております。 ■同社特徴： ＜技術力と信頼のホンガワラ＞ 1949年に創業者が木造船業木造船の建造からはじまり、国内を航行するケミカルタンカーや特殊船の建造を主力に、内航ケミカルタンカー、タグボート、旅客フェリー等の高付加価値船の建造に取り組んでおります。 全国から「ホンガワラ」ならできると依頼が来ます！ ■同社の強み： ・他社にできない船を造ることができる技術力の高さを持っている！ ・「環境・社会問題解決」に技術力を駆使して積極的に取り組む。 ・働き方改革を積極的に行っている企業様◎年間休日を増やし、女性の働きやすさの改善等取り組んでおります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市鞆町後地242-1 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月)、昇給：年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市／CAD経験活かす】船舶設計◆研修体制／技術力で受賞実績あり／特殊船ニッチトップ／年休120
      ◎ケミカルタンカーをはじめ特殊船建造・修繕のトップランナー ◎日本初の船を生み出せる技術力を持つ企業！ship of the year 2024受賞！ ◎CAD経験を活かして造船にチャレンジできる／教育体制充実！ ■業務内容： 広島県福山市を拠点にケミカルタンカーをはじめ、各種小型特殊船の建造を行っている当社において、船体・船装の設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： 船体・船装設計を担っていただきます。設計課には船体・機電・配管などのグループに分かれており各グループと連携を取りながら業務を進めていただきます。 主に船体の構造図面、窓・扉・マンホールといった艤装の発注から、艤装図面の出図管理まで詳細設計の全般の業務を行います。 上流工程である基本設計にも携わって頂く等横断的に担当頂くことも可能です。 既存船型にこだわらず、お客様の要望に応じて積荷や航路にマッチする仕様のご提案もできるポジションです。 ■入社後の流れ： 造船業界未経験者の方も安心してご入社いただけるよう、造船知識を習得する為の通信講座(約9カ月)をご用意しております。業界内でも随一の専門性を身に付けられる環境が整っております！◎ ■同社特徴： ＜技術力と信頼のホンガワラ＞ 1949年に創業者が木造船業木造船の建造からはじまり、国内を航行するケミカルタンカーや特殊船の建造を主力に、内航ケミカルタンカー、タグボート、旅客フェリー等の高付加価値船の建造に取り組んでおります。 全国から「ホンガワラ」ならできると依頼が来ます！ ■同社の強み： ・他社にできない船を造ることができる技術力の高さを持っている！ ・「環境・社会問題解決」に技術力を駆使して積極的に取り組む。 ・働き方改革を積極的に行っている企業様◎年間休日を増やし、女性の働きやすさの改善等取り組んでおります！ ■ship of the year 2024受賞 この度当社が昨年３月に建造したハイブリッド水素燃料電船“HANARIA”が、シップ・オブ・ザ・イヤー2024に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市鞆町後地242-1 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クニヒロ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県尾道市東尾道15-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】食品のルート営業◇既存9割／水産加工品・冷凍食品◇平均残業17.8h※業界経験不問です◎
      • 締切間近
      ◇退職金・独身寮・借上社宅・家族手当など福利厚生◎平均残業：17.8時間、平均勤続13年以上／ルート営業が中心で、未経験スタートの社員も多数活躍中◇ ■募集背景・業務概要： 当社は牡蠣を中心とした水産加工品や冷凍食品の製造・販売を手掛けるメーカーです。スーパーマーケット各社、生協、外食チェーン、食品問屋など、お取引のある企業様向けに、商品のご提案と販促活動を行っていただく営業職を募集します。 主力である牡蠣は、広島県産を軸としつつ、兵庫・岡山・宮城など全国の産地からも仕入れています。年間約4,500トンの取り扱い実績を持ち、その規模は国内トップクラス。近年は海外輸出にも注力しており、アジアへの販路拡大に加え、2023年からはEU圏への輸出も開始。今後は米国市場での認証取得も目指しています。 ■仕事内容：9割が既存顧客へのルート営業◎ お任せするのは、既にお取引のあるクライアントを定期的に訪問し、商品のご提案や売場づくりの相談に乗る営業活動です。 「関係構築」と「ニーズに合わせた提案」がメインとなるため、急な売り込みや飛び込み営業はありません。 入社後は、本社工場での研修やOJTを通じて製造工程や商品知識をしっかり習得していただきます。異業界出身者の受け入れ実績も豊富で、自動車業界など全く別業界から転職して活躍している社員もいます。 ＜営業社員の1日例＞ 8:50 出社 9:00 商談準備・移動 10:00 1社目訪問 12:00 昼食 14:00 2社目訪問 16:00 3社目訪問 17:00 帰社、書類作成 18:10 退社 ■配属部署： 東京営業所には20代～60代まで計8名が在籍。世代を越えて意見交換が活発で、提案やアイデアを気軽に話し合える雰囲気があります。 ■入社後の流れ： まずは本社（広島）の各部署―工場、商品開発、物流、品質保証―の業務をひと通り経験していただき、会社全体の流れや商品への理解を深めます（期間は2～4週間想定）その後、東京営業所にて既存顧客を担当し、営業活動をスタートします。 ■キャリアパス： 営業職としてステップアップし、リーダー・管理職を目指すことも可能です。また、製造や商品開発など、希望により他部門へのキャリアチェンジの道も開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋人形町町1-7-9 伊勢兼ビル 5F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県尾道市東尾道15-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、家族手当、住宅手当などあり。 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から＜食品メーカーの商品開発へ＞企画や既存品改良◇食・料理好き歓迎◎残業15h程・福利厚生◎
      • 締切間近
      ◎未経験から食品メーカーの商品開発に挑戦／経験・知識が豊富な先輩・上司が丁寧にフォロー ◎日本トップクラスの牡蠣取扱量を誇る食品メーカー ◎退職金・独身寮・借上社宅・家族手当など福利厚生が充実 ◎残業15h程／平均勤続13.1年の働きやすい環境 ■業務概要： 水産加工品の商品開発スタッフとして、企画立案から設計まで幅広く担当いただきます。 カキフライ、牡蠣のオイル漬けなど、既存商品の改良・アップデートが中心です。お客様の声を参考に、原料産地の選定や調理工程の工夫など、より美味しくなるポイントを追求。入社後は、商品開発歴の長い先輩や上司が丁寧に指導するため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ▼製品例 生牡蠣／冷凍牡蠣／スチーム牡蠣／カキフライ／牡蠣のオイル漬け／かき飯の素／うなぎの蒲焼　ほか ■仕事の流れ： （1） 商品コンセプトの企画 営業が把握した市場ニーズや改善要望をもとに、リニューアルの方向性を検討。必要に応じて商談に同席し、直接お客様の声を聞く場面もあります。 （2）試作 試作と試食を繰り返し、よりお客様が満足する製品となるよう改良を重ねていきます。 （3）生産計画の策定 自社工場と連携し、製造工程やコストのすり合わせを行い、量産体制を整えていきます。 （4）商品販売※そのほか下記のような業務も担当します※ ・消費者ニーズ・トレンドの調査 ・競合リサーチ ・新商品のPR企画 ・データ分析による商品改善　など ■入社後について： まずは先輩が担当する製品の開発サポートからスタートし、仕事の流れを身につけていただきます。 その後、順次担当商品を引き継ぎ、担当として活躍いただきます。 研修期間は3～6か月を想定。独り立ち後も、知識と経験が豊富な上司や先輩が継続してフォローします。 ■組織構成： 商品開発部は 課長1名＋メンバー2名の計3名体制。さらに、牡蠣の専門知識を持つ外部顧問も開発に参画しています。課長は水産メーカーでの長年の開発経験を持つプロフェッショナル。学べる環境がしっかり整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市東尾道15-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、家族手当、住宅手当などあり。 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラビス（旧：ミシマ株式会社）

    日用品・雑貨 （商社）
    広島県福山市沖野上町4-8-23
    • 設立 1963年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉:柏市】美容商材のピッキング等（倉庫管理）／有給実績10.2日／キャリアパス有◎
      ◎ドラッグストアやスーパー等で棚卸や品出しのご経験がある方歓迎 ◎受注増による増員採用です！ 美容室で使われる、シャンプーやトリートメントといった美容関連商品を販売する当社にて倉庫管理のお仕事をお任せします。 ■入社後お任せするお仕事 まずは、下記のようなルーティンワーク業務からスタートします。 ・商品の入荷、検品、格納 ・商品の出荷、検品、集荷対応 ・倉庫資材、備品などの発注管理 ■お仕事に慣れてきたら… ・ロケーション設計、商品移動、棚卸などの在庫管理 ・倉庫業務の各種改善 ・パートスタッフの管理、教育 ・関連部門との連携（受注、購買、営業ほか） より効率的な管理体制の構築や教育といったお仕事もゆくゆくはお任せいたします。 物流センター業務全般を経験し、スキルアップを図っていただいた後には、東日本物流センターの管理者へステップアップするチャンスがあります。 【センター規模】 ・約500坪、1万SKU程度の規模です。 ・物流センター長および物流スタッフの社員２名とパートメンバーで運営しています。 ■研修体制 入社後１～２週間： 広島県福山市の本社にて受入れ研修を受講 ■当社について 長期に渡って【安定成長】を続ける美容商材の専門商社です。 サロン（美容室）に対し、シャンプーやカラー剤などの美容商材の提供を中心に、マーケティング、店舗開発、人材育成・リクルート、経営マネジメント、新たな事業展開に関わる課題解決のトータルサポートを行っております。 ■働き方について 平均勤続年数：男性11.1年／女性7.8年 育休後の復職率：100％ 有給平均取得：10.2日
      ＜勤務地詳細＞ 東日本物流センター 住所：千葉県柏市鷲野谷1027-1 ピップ物流（株）柏センター内 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～228,800円 固定残業手当/月：46,750円～57,200円（固定残業時間33時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,750円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり 2,000 円 ～ 18,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回 ※賞与想定　賞与月数 計 2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/福山本社】人事（採用・研修）美容専門商社／美容室経営のトータルサポート／残業月20H・転勤無
      ～新卒・中途採用～将来的に人事制度まで携わる／コロナ禍でも業績好調！ヘアサロンのトータルサポートする専門商社／残業平均20時間～ 美容業界の専門商社としてヘアサロンの経営をトータルサポートを行う当社にて、管理職候補としてご活躍いただきます。 将来的には人事戦略企画としてご活躍いただきたいポジションです。 ■募集背景： 業容拡大を図る中、最も重要な経営資源の一つにあたる”人に関わる業務”を司る管理職候補を募集いたします。 ■業務内容： グループ会社を含めた採用および能力開発業務を担当していただきます。 将来的には、経営戦略の実行と整合する人事制度／施策の整備推進といった包括的な立場でのご活躍を期待しております。 ＜具体的には＞ ・新卒および中途採用に関する企画、実行に関わる業務 ・入社社員に対する受入研修の計画、日程・講師調整、研修フォロー ・社内研修体系の設計、構築 ・従業員の働きやすさを実現する社内諸制度の見直し企画、導入など ■当社の特徴： 1945年創業の老舗企業で、サロン経営の各種サポートや、セミナー/イベントによる情報提供を通して、美容業界の成長発展に取り組んでいます。 新卒3年間の定着率90.5％。社員1人ひとりの成長を支援し、会社として育てる風土があります。自由に意見や考えを言い合える環境です。 ＼魅力／ ◎平均有休消化日数10.19日、10年以上の勤続者は40％以上です！ ◎日月祝休みでご家族との時間もご自分の時間も確保可能です。 ◎最新の商品をいつでも試すことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市沖野上町4-8-23 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～304,000円 固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績3.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミラビス（旧：ミシマ株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中電工

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市中区小網町6-12中電工平和大通りビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,626名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪】営業職◆東証プライム市場上場／中国地方を代表する設備工事会社
      ■業務内容： 東証プライム市場上場であり、中国地方を代表する設備工事会社である同社にて、営業職をお任せします。 各種設備工事の受注にむけ、官公庁やゼネコン、一般のお客様に対し、営業活動として、設備提案、打合せ、価格交渉などをお任せします。 ■同社の特徴： 電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2025年度からの中期経営計画では、「営業力・施工力の強化と人的資本経営の推進」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「安全・コンプライアンスの徹底と品質の向上」「営業力・施工力の一層の強化と受注の拡大」「生産性の向上による利益の創出」「人材の確保・育成の強化と魅力ある職場づくり」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度： 高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市北区南森町2丁目2番9号 南森町八千代ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 時給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,390円～2,820円 ＜想定月額＞ 222,400円～451,200円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 契約社員としての雇用となります（契約期間6ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】営業職◆東証プライム市場上場／中国地方を代表する設備工事会社
      ■業務内容： 東証プライム市場上場であり、中国地方を代表する設備工事会社である同社にて、営業職をお任せします。 各種設備工事の受注にむけ、官公庁やゼネコン、一般のお客様に対し、営業活動として、設備提案、打合せ、価格交渉などをお任せします。 ■同社の特徴： 電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2025年度からの中期経営計画では、「営業力・施工力の強化と人的資本経営の推進」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「安全・コンプライアンスの徹底と品質の向上」「営業力・施工力の一層の強化と受注の拡大」「生産性の向上による利益の創出」「人材の確保・育成の強化と魅力ある職場づくり」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度： 高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目6番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 時給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,390円～2,820円 ＜想定月額＞ 222,400円～451,200円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 契約社員としての雇用となります（契約期間6ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり）。正社員登用後は月給制、各種手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市中区袋町4-21
    • 設立 1962年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全25件
    • 【山口市】病院のシステム導入・保守 ◆1次受け／NECの連結子会社
      ■仕事内容： ◎医療機関へのNEC業務パッケージシステムの導入（電子カルテ、看護支援、医事会計など） ※1病院へのシステム導入期間は3～6ヶ月程度です。 ・病院様との打合せによる運用設計（お客様との打合せで仕様を確定） ・システム設定・業務マスタ整備・プログラム製造／帳票製造 ・サーバ構築／クライアント構築 ・操作指導／リハーサル ・本番問い合わせ対応等 ◎システム導入後の保守サポート業務 ・システムのメンテナンス ・病院様からの問い合わせ対応（システムの使い方やメンテナンス方法の説明・指導） ※上級者にはプログラム製造、帳票製造、データ移行作業も担当頂きます。 ■プロジェクト例： ・病院への電子カルテシステム導入 ・病院への医事会計システム導入 ・病院からの問合せ保守対応 ■技術スタック： ・言語…Visual Basic .NET+ActiveReport、Access／EXCEL VBA ・データベース…Oracle、PostgreSQL ・環境…Windows11、WindowsServer2019以降 ■働き方： ・残業は平均20時間／月、システム稼働時には休日出勤もあります。 ・社内と社外の勤務比率はだいたい半々（プロジェクトにより異なる） ・繁忙期と閑散期があり、繁忙期は稼働前2か月間、閑散期は次のプロジェクトまでの期間です。 ■やりがい： ・システム導入により医療機関に貢献できる ・繁忙期は大変だが、稼働後の達成感と感謝の言葉が大きなやりがい ■入社後のOJTと研修内容： 先輩社員と共に業務を学び、会議の議事録作成や資料準備などの簡単な業務からスタートします。 その他、医療知識向上のための動画教育やプログラム開発・技術スキル向上のための外部講師の研修も可能です。 ■キャリアパス： 新入社員（研修／OJT） →SE（メンバー：導入作業全般、プログラミング） →上級SE（PM、PL：プロジェクト管理） ■配属先情報： ・医療事業部 システム部門 ・役職：副事業部長→部長→課長→リーダ→担当 ・年齢層：20代と40～50代が多く、30代は少ない ・男女比：2:1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口支社 住所：山口県山口市小郡高砂町1番8号　 MY小郡ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／新山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市】ネットワークエンジニア◆自治体・民間企業向けプラットフォーム／NECの連結子会社
      ■仕事内容： 自治体・医療機関・民間企業向けプラットフォーム構築・保守 ・ネットワークインフラ構築 ・仮想基盤構築 ■技術スタック： ・各種ネットワーク製品、各種仮想基盤製品 ・開発環境…オンプレ、クラウド環境 ■プロジェクト例： 自治体・医療機関・民間企業向けネットワークインフラ構築、仮想基盤構築 ※案件の割合：公共団体4～5割／医療機関3～4割／民間1～2割 ※工程割合：インフラ構築7割／提案見積2割／問い合わせ対応1割 ■働き方について ・案件単位での業務…1日～6カ月（年間約200件） ・残業時間…月平均20時間程度 ・休日出社…有り（代替休暇取得も可能） ・有休消化…年平均15日 ・外出…30% ・出張…10% ・在宅勤務…無し ・会議…月1回の全体朝礼、月2回の事業部朝礼 ・繁忙期…年度末 ・閑散期…年度初め ■仕事のやりがいについて： 継続した顧客対応が大半で、顧客との信頼関係が強固です。また、情報システム的な対応も行います。 ■仕事の大変さ 新技術の導入や期日までの納品など、難易度の高い業務もあります。 　　　 ■入社後OJTの流れ・キャリアパス： 入社後はスキルに応じてOJTや外部教育を実施し、以下のステップでキャリアを積んでいただきます。 担当NE（設定作業） →PL（要件定義・設計・システムテスト・運用保守） →PM（プロジェクトマネジメント） →マネージャー（組織マネジメント） ■研修内容： 経験とスキルに応じて以下の研修を実施します。 ・ネットワーク、仮想基盤製品研修 ・AWSなどのクラウド技術研修 ■組織構成： ・サービスイノベーション事業部　プラットフォームソリューション部 ・8名（部長1名・課長2名・女性0名・中途2名） ■当社について： 私たちは「ICTを通じて社会に貢献する」ことを目指し、中国地域でシステムインテグレーターとして歩んでまいりました。首都圏や関西圏では、最先端技術を用いた大規模なソフトウェア開発にも取り組んでいます。官庁、自治体、医療機関、民間企業など幅広い業界のお客様にご愛顧いただき、2022年には創業60周年を迎えました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山口支社 住所：山口県山口市小郡高砂町1番8号　 MY小郡ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／新山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ広島販売株式会社

    自動車ディーラー
    広島県広島市西区南観音町22-13
    • 設立 1963年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全3件
    • 【広島市】営業職◆ダイハツ車のディーラー／残業20ｈ・長期休暇有／人気の高い軽自動車中心の販売
      ～販売サービス職からのキャリアチェンジ歓迎！／若手活躍◎／残業20ｈ程度・長期休暇ありでワークライフバランス◎～ ■職務詳細： 広島県内でダイハツ車のディーラーを行う当社の営業として、既存顧客のフォロー営業を中心に、イベント案内から車の乗り換え・車検・点検等の獲得をして頂きます！ ・営業1人500～600のお客様を担当して頂きます。訪問は少なく主に電話営業がメインです(1日平均10～15件のお客様に案内) ・飛び込み訪問はありません。週末は主に店頭での来客対応となります。 ・他ディーラーのような高級感の売り出しではなくフレンドリーな雰囲気の接客となります。 ・個人のお客様だけでなく法人のお客様の対応も行います。 ■入社後の流れ： 研修はなく現場でのOJTを通じて業務の習得を実施いただきます。一人で進めることなく、必ず先輩社員がついて細やかにOJTします。 いきなり新規開拓などはなく、既存顧客の引継ぎからスタートします。その際は先輩社員と同行して営業に出て頂きます。一人前レベルになるには、半年～1年が平均ペースです。販売目標は入社後からありますが、達成しやすい設定となっております。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、基本的に1店舗に5～6名程度の営業メンバーが在籍しており 20代より幅広く活躍しています。 ■中途入社の前職例： 同業界（カーディーラー）出身の方も多く活躍されていますが、アパレル販売職、化学系の営業職など異業種から入社した方も活躍しております。 働く環境と待遇面で安定感があり、定年まで働く社員も多いです。 ■働き方： 育児休業取得率女性100 %、男性57 %（2024年度実績） 月曜定休＋第2火曜、他個人休（土日も可） 残業：20ｈ程度、長期休暇（GW7日、お盆8日、年末年始6日） 平均有給取得：13.8日（2024年度実績） ■当社の特徴： ダイハツ広島販売は県下19店舗のネットワークを展開するダイハツ正規ディーラーです！ 豊富な人気車種と単一ディーラーとしては、圧倒的な顧客数によってトップクラスの軽シェアを誇っており、14期連続軽シェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ダイハツ広島販売　観音店 住所：広島県広島市西区南観音町22‐18 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダイハツ広島販売　曙店 住所：広島県広島市東区曙3丁目1－25 勤務地最寄駅：JR山陽本線／天神川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ダイハツ広島販売　西風新都店 住所： 広島県広島市佐伯区石内北1-3-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.0ヶ月 ■賞与とは別に、販売実績に応じた奨励金をお支払いいたします ■モデル年収：450万（27歳）／600万（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市】自動車整備士※ダイハツ車のディーラー企業／残業平均月20H／長期休暇有／賞与前年5.0か月
      ■職務概要： 広島県内でダイハツ車のディーラーを行う当社の自動車整備士として下記業務をお任せいたします。 ・法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明　 ・その他洗車、お客様対応　等 ■職務の特徴： 法定点検、車検整備をメインとした、車の不具合を修理するお仕事です。修理だけでなく、修理内容の説明、予防整備の提案等のアドバイス業務もお任せしていきます。 まずはOJTを通じて点検等の業務を学んで頂き、慣れてきたら車検整備を含め1人または2人で作業を行います。 ■勤務地： ダイハツ広島販売　蔵王店（広島県福山市南蔵王町6-1-11） ・車通勤：可 ・部署人数：工場長、フロント担当のほか、エンジニア10名程度（20～ ～40代）在籍しております。雰囲気は和気あいあいとしております。 ■働き方： 月曜定休＋第2火曜+4火曜＋第3火曜（不定休）また、PCが20時でシャットダウンされるため残業も少なく働きやすい環境です。（残業手当は残業時間に応じて支給です） コンパクトカーの人気が高まる中、女性や幅広い年代のお客様に向けた店舗作りに取り組んでいます。経験の浅い整備士からベテランの整備士まで、チーム一丸の姿勢も働きやすさのポイントです。 ■当社の特徴： （1）CS・ESナンバーワン、ディーラーへの挑戦…当社は人材を人財と考えております。人材の育成・人材の結集こそ企業発展の原動力だと言えます。ゆるぎない経営体質づくりのために全社員が、やりがいを感じられる職場づくりを優先致します。 （2）テリトリー内での軽シェアはトップクラス…豊富な人気車種と単一ディーラーとしては、圧倒的な顧客数によってトップクラスの軽シェアを誇っており、14期連続軽シェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイハツ広島販売　蔵王店 住所：広島県福山市南蔵王町6-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績3,027円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.0ヶ月 ■モデル年収：450万（27歳）／600万（30歳） ■職務手当：整備主任者6,000円／検査員12,000円／フロントスタッフ6,000円／工具手当1,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊国工業株式会社

    サブコン
    広島県東広島市西条町御薗宇6400-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全14件
    • 【東広島本社】水門部材の生産管理◇事業基盤安定の地元で有名な水門メーカー／年休124日／福利厚生充実
      • NEW
      【官公庁元請で安定受注／必要な資格取得サポート体制有】 ■業務内容： 同社の生産管理担当として、工程の管理から部材の適性調達までをご担当いただきます。 ・材料や部品を決められた期日内で要求通りの品質・価格で購入（各種鉄鋼構造物の製缶、機械加工、組み立て作業、小物機械加工部品、購入品、鋼材などの発注手配） ・制作図面を作成（CAD、頭脳RAPID、オートCAD使用）し、作成したものを工場に展開 ※納期調整などの打ち合わせで月に数回程度取引先に出張する可能性があります。県外の場合もありますが、ほぼ日帰りとなります（大阪から西エリア）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先となる部署は、課長（50代男性）、40代の方2名（内1名女性）、30代の男性、20代の男性で構成されています。 ■同社の特徴： （1）官公庁案件が多く、ニッチな業界であるため、参入障壁が高く事業安定性も高いです。 （2）同社は利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備など）を提案し、設計・施工まで幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難であり、技術においても多くのノウハウが必要不可欠です。そのため同社は、全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。 （3）本格的に高圧ダム分野も展開しています。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。また、大型生産設備と製造技術を活かし、水門だけでなく大型構造物の製造事業も展開し、各種機械設備や農業用施設の製造など、グループ化により多種多様な事業活動も推進しています。 （4）同社は、創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、国内・海外いっぱいに視野を広げて、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。ますます多様化・複雑化する社会状況と市場ニーズに対応するため、同社はこれからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町御薗宇6400-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】水門工事の施工管理◇年休124日／水門で全国トップクラスのメーカー／安定受注
      • NEW
      【扱う商材は水門／残業抑制PJT始動中／夜間休日対応原則無し／官公庁元請で安定受注／入社後半年間は製造部門で研修実施／必要な資格取得サポート体制有】 ■業務内容： 水門工事に関する施工管理として、以下の業務を行います。 ・工程管理…工程表の作成、工事進捗のスケジュール管理 ・品質管理…機能・形状、法令等も含め、決められた基準の管理 ・原価管理…事業収支や、資機材等の配置の管理 ・安全管理…安全な工事計画の立案安、協力会社への指導・指示、危険要因を事前に掴み改善、法令基準に則した作業の管理 ・環境管理…ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理 ※使用３D-CAD…ソリッドワークス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工事案件： ・官公庁から元請で安定的に受注しています。実績、シェアは全国でトップクラスのため、受注基盤の安定感は抜群です。 ・全社では常時30前後の案件が動いてますが、施工現場担当は1人当り1～2件、期間は1～2年程度と集中して取り組める環境です。 また、現在システムを導入時事務作業を短縮させる仕組みを作るなど残業抑制の取り組みも行っております。 社員が働きやすくなるよう積極的に取り組んでおります。 ■同社の特徴： （1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難、技術においても多くのノウハウが必要不可欠です。そのため同社は、全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。 （2）昨今、田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開しています。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。 （3）創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。ますます多様化・複雑化する社会状況と市場ニーズに対応するため、同社はこれからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町3番35号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,000円 ＜月給＞ 311,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理工サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市西区南観音6-3-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全37件
    • 【富山市】経験者歓迎◆非破壊検査◆年休120・残業20H◆有給消化率90％以上◆資格取得応援◆
      ◆非破壊検査員◆転勤なし◆資格取得制度充実で手に職付けたい方必見◆大手企業のプラントでのメンテナンス作業◆年間休日120日◆有給消化率90％以上◆dodaから多数ご入社実績あり◆ ■業務内容： 非破壊検査をお任せいたします。 ■使用する機材： X線や超音波、ファイバースコープなど、医療で利用されるレントゲンやエコー、内視鏡などで検査するのと同じです。最新機器も取り入れており、ドローン等も使用します。 ■業務内容 担当エリア内で、チーム（6～10名で組織し、そこからペアで作業にあたる）で点検を行います。 ■検査するもの： 建物や橋、道路といった生活に欠かせないインフラ。またプラント、工場設備、といった超大型の建物、船や飛行機といった輸送機器まで手掛けます。 一般の人が入れないところにも行ける楽しさや、超大型のものを触る楽しさなどもあります。 ■検査の種類： ・超音波探傷試験（UT）…特殊な装置を使って、検査したい対象物に超音波を当て、画面を見ながら反応の変化を確認します。 ・浸透探傷試験（PT）…対象物にある傷に液体をたらし、染みこみ具合で傷の大きさを測定します。 ほか、目視検査・打音検査など… ■資格取得について： 専門資格が必要な仕事もあります。入社後は、資格取得や専門知識を身に着け手に職をつけて働くことができます。資格取得に向けての講座やテキスト貸出、合格時の受検費用支給などで資格取得を応援します♪ ■出張について： 1回にあたり2週間～2カ月程度の担当エリア外への出張機会があり、1日あたり3,000円(休日も支給あり)の出張手当が支給されます。休日には観光に行く社員もいます♪※エリア外出張頻度は年2回程度、年半分以上は担当エリアでの勤務です。 ■働き方について： プライベート充実できる環境です♪2025年4月より年間休日は113日から120日に変更しました。また、弊社有給消化率は90％程度で、有給を次年度に繰り越す方はあまりいません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市中田1丁目 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 非破壊検査免許2所持：400万円～、4所持：460万円～ ■地域手当：20000円 ■資格手当：1000～8000円※難易度により変動 ■時間外手当：実労働支給 / 20H想定：29000～59000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／鹿島】経験者歓迎◆非破壊検査◆年休120・残業20H◆有給消化率90％以上◆資格取得応援◆
      ◆非破壊検査員◆転勤なし◆資格取得制度充実で手に職付けたい方必見◆大手企業のプラントでのメンテナンス作業◆年間休日120日◆有給消化率90％以上◆dodaから多数ご入社実績あり◆ ■業務内容： 非破壊検査をお任せいたします。 ■使用する機材： X線や超音波、ファイバースコープなど、医療で利用されるレントゲンやエコー、内視鏡などで検査するのと同じです。最新機器も取り入れており、ドローン等も使用します。 ■業務内容 担当エリア内で、チーム（6～10名で組織し、そこからペアで作業にあたる）で点検を行います。 ■検査するもの： 建物や橋、道路といった生活に欠かせないインフラ。またプラント、工場設備、といった超大型の建物、船や飛行機といった輸送機器まで手掛けます。 一般の人が入れないところにも行ける楽しさや、超大型のものを触る楽しさなどもあります。 ■検査の種類： ・超音波探傷試験（UT）…特殊な装置を使って、検査したい対象物に超音波を当て、画面を見ながら反応の変化を確認します。 ・浸透探傷試験（PT）…対象物にある傷に液体をたらし、染みこみ具合で傷の大きさを測定します。 ほか、目視検査・打音検査など… ■資格取得について： 専門資格が必要な仕事もあります。入社後は、資格取得や専門知識を身に着け手に職をつけて働くことができます。資格取得に向けての講座やテキスト貸出、合格時の受検費用支給などで資格取得を応援します♪ ■出張について： 1回にあたり2週間～2カ月程度の担当エリア外への出張機会があり、1日あたり3,000円(休日も支給あり)の出張手当が支給されます。休日には観光に行く社員もいます♪※エリア外出張頻度は年2回程度、年半分以上は担当エリアでの勤務です。 ■働き方について： プライベート充実できる環境です♪2025年4月より年間休日は113日から120日に変更しました。また、弊社有給消化率は90％程度で、有給を次年度に繰り越す方はあまりいません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島営業所 住所：茨城県神栖市知手中央1-2-8 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 非破壊検査免許2所持：400万円～、4所持：460万円～ ■地域手当：20000円 ■資格手当：1000～8000円※難易度により変動 ■時間外手当：実労働支給 / 20H想定：29000～59000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インプレステック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県大竹市西栄2-4-12
    • 設立 1999年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全3件
    • 【広島県／大竹市】制御盤のパネル設計※賞与年3回／残業ほぼなし／年間休日125日
      ◇FA・PAシステムの設計、製造、施工までを行うトータルエンジニアリング企業◇当社の設計部門においてハード設計メインの業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・制御盤のパネル設計（筐体設計） ・電気回路設計業務 ■組織構成： 設計担当6名の組織 ■魅力点： ・プラント系の設備を強みとしており、DCSや既存PLCとのネットワーク構築を前提とすることが多いためこれからのIoT、Industry5.0時代を生き抜くノウハウを身に付けられるという魅力がございます。 ・ほぼ全ての社員が技術者なので、情報交換や技術的な相談もしやすい環境です。また、納品後の品質チェックに用いる各メーカーのシーケンサ各モジュール、および開発や機能検証の必要機材は自社で取りそろえております。作成に必要な機材以外にも、開発効率や開発精度向上のために必要なものはどんどん採用していきます。ほか、パネコンやHMI（タッチパネル）も利用しますので職人を目指せる最高の環境を提供できます。 ・メカや配線等につきましては、別部署が行うため触れずに業務を遂行いただけます。見やすいプログラムのノウハウについては既存社員は全員習得しております。 ■同社について： お客様だけではなく社員すべての幸せのために、事業を行っています。 お客様に貢献することで、働くみんなの笑顔が増える。その好循環を維持できる環境づくりに力を入れることで成長してきました。これからもたくさんの方に価値を感じていただき、お客様と全社員の満足度を高めるような組織づくりを進めていきます。 また、業界の常識にとらわれず、さまざまな分野の良いところを取り入れ社会貢献できるようなチャレンジ精神が大切だと考えています。「人と人」「人と社会」のつながりを意識して事業に取り組み、ともに成長していける人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県大竹市西栄2-4-12 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4.50ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県／大竹市】アプリケーション開発担当※賞与年3回／福利厚生充実／残業ほぼなし／年間休日125日
      ◇FA・PAシステムの設計、製造、施工までを行うトータルエンジニアリング企業◇当社のソリューション部門においてアプリケーション開発メインの業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・顧客要望ヒアリング、要件定義～設計～コーディング、試運転まで ・各種管理プログラム、DB、装置制御、などの分野にてパッケージではなく顧客の要望に応じたアプリケーション開発に携わっていただきます。 ■組織構成： ソリューション部門担当7名の組織 ■魅力点： ・プラント系の設備を強みとしており、DCSや既存PLCとのネットワーク構築を前提とすることが多いためこれからのIoT、Industry5.0時代を生き抜くノウハウを身に付けられるという魅力がございます。 ・ほぼ全ての社員が技術者なので、情報交換や技術的な相談もしやすい環境です。また、納品後の品質チェックに用いる各メーカーのシーケンサ各モジュール、および開発や機能検証の必要機材は自社で取りそろえております。作成に必要な機材以外にも、開発効率や開発精度向上のために必要なものはどんどん採用していきます。ほか、パネコンやHMI（タッチパネル）も利用しますので職人を目指せる最高の環境を提供できます。 ・メカや配線等につきましては、別部署が行うため触れずに業務を遂行いただけます。見やすいプログラムのノウハウについては既存社員は全員習得しております。 ■同社について： お客様だけではなく社員すべての幸せのために、事業を行っています。 お客様に貢献することで、働くみんなの笑顔が増える。その好循環を維持できる環境づくりに力を入れることで成長してきました。これからもたくさんの方に価値を感じていただき、お客様と全社員の満足度を高めるような組織づくりを進めていきます。 また、業界の常識にとらわれず、さまざまな分野の良いところを取り入れ社会貢献できるようなチャレンジ精神が大切だと考えています。「人と人」「人と社会」のつながりを意識して事業に取り組み、ともに成長していける人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県大竹市西栄2-4-12 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4.50ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東ソー 株式会社

    総合化学メーカー
    山口県周南市開成町4560
    • 設立 1935年
    • 従業員数 14,394名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全16件
    • 【神奈川：綾瀬市】有機電子材料の研究開発◇手当・福利厚生◎／東証プライム上場／総合化学メーカー
      • NEW
      ～大手総合化学メーカー／世界トップ級シェア製品多数～ ■職務概要： 東ソー先端材料研究所の研究員に所属し、有機エレクトロニクス材料の研究・開発に携わります。 ・有機色素の合成・分子設計を中心業務とし、その他物性評価、電子デバイス応用・評価等に関する業務にも携わっていただきます。 ・当社関連会社のスタッフや、他社の研究者／技術者と協議しながら材料合成、評価、改良を行います。 ■募集背景： 東ソー株式会社先端材料研究所では、次世代材料研究の集約拠点であり、エレクトロニクス分野と環境・エネルギー分野における材料の研究開発を行っています。とくに今後も成長が期待されるディスプレイ・高速大容量通信・半導体関連などの電子材料の領域では、グループ会社や産学官連携によって新たな先端技術・評価技術を習得し、新規電子材料の創出を目指します。 これらの材料開発を行うため、化学・物理学・電気／電子工学などの豊富な知識を持った人材、中でも、有機合成化学、光学、電子デバイス、計算科学などの専門の知識を持った人材を結集することが必要です。特に、近年のディスプレイ、センサ市場では、高速・高精度に動作する材料開発が求められ、当該分野で高度な知識と技術を持った人材の役割が高まっています。当社先端材料研究所は東ソー研究部門の再編に伴い2024年に発足しました。今後の研究開発スピードアップのために増員を計画しています。 ■企業の魅力： 「チェーン事業」で創出されるキャッシュを経営基盤とし、「先端事業」で利益を拡大する事業を展開しています。「チェーン事業」は食塩電解・ナフサ熱分解を起点としたプロダクト（オレフィン、ポリマー、ウレタン、化学品、セメント等）から成り、様々な産業の基礎原料として使用される基礎素材と基礎素材にユニークな機能を付加した付加価値素材があります。一方、「先端事業」は、バイオサイエンス、高機能材料、水処理エンジニア等の先進的な技術・製品から成り、世界トップシェアを持つ製品や、時代の先端をリードしていく製品が多数あります。 さらに、M&Aの実施やベンチャー企業・産学連携を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 無機材料研究所（東京研究センター） 住所：神奈川県綾瀬市早川2743番地1 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口：南陽】化学プラントにおける先進デジタル技術の活用／総合化学メーカー
      • NEW
      ～1935年の創業の大手総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数～ ■職務内容：プロセスデータの解析、デジタル機器の導入、機械学習や自動制御の適用、通信等の情報インフラの構築等により、製造部門や設備管理部門の業務を支援すると共に、プラントへ先進技術の活用を推進する重要なポジションです。 ■募集背景：化学プラントでの設計、設備管理、運転、データ解析等の業務において、デジタル技術を活用して安全性、生産性、品質、省エネなどを向上させるため、デジタル技術を扱える即戦力の人材を経験者採用により獲得したい。 ■企業の魅力：同社は「チェーン事業」と「先端事業」を展開しています。身近な生活を支えている基礎化学品や高付加価値品を中心に、社会貢献度の高い製品を多く有しています。世界トップシェアを持つ製品や、時代の先端をリードしていく製品も多数あります。 ■周辺環境：山口県は持ち家比率は67.3%と東京（45.7%）や大阪（54.2%)と比べて高いです。民営賃貸の家賃相場は東京の、2分の1以下で、人口10万人当たりの病院数も全国10位と、医療体制も全国的にみて高い水準にあり、住みやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：山口県周南市開成町4560番地 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／新南陽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出雲村田製作所

    電子部品メーカー
    島根県出雲市斐川町上直江2308
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,438名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【島根／出雲市】電気主任技術者＜本社拠点の施設管理＞◆福利厚生◎／電子部品業界トップ村田製作所G
      本社の電気主任技術者として、以下業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・受変電設備に係る工事の官公庁への各種届出業務、工事実施のための発注業務、試験立会 ・製造工程におけるレイアウト再編工事や、工場内のインフラ設備の維持管理 ・電気設備の点検計画策定・実行 ・工事実施に係る社内外関係者との協議・打合せ ■当ポジションの魅力 ◇工場内のインフラを支えるとともに、電気工学の総合力を活かす「電気の専門家」として、専門性の高い案件に対し、部門横断的に解決に向けて取り組んでいくことのできるやりがいの大きい仕事です。 ◇課題の解決に向け力量に応じて仕事を任せる環境なので、製造工程のレイアウト工事では社内外関係者との折衝を通して、主体的に最適なインフラ構築の提案をしていくことが可能です。 ◇社会的に要求される省エネ・再エネなどを実現するため、最新の電力技術導入を企画・立案・実行できる面白みがあります。 国内外村田グループに所属する電気主任技術者の繋がりもあり、未経験でも周囲のサポートを受けながら業務を進めていくことができます。 ■同社の特徴 ◇プライム市場上場・売上高1兆8000億円超（2022年3月期）の村田製作所グループの主要製品を扱う重要拠点です。 ◇U・Iターン誘致に積極的な島根県では、定住目的で住宅を建築、購入、リフォームする費用の一部を助成する「出雲市移住促進住まいづくり助成金」など行政の後押しも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～397,000円 ＜月給＞ 279,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） ・残業20hを想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根／出雲市】新商品開発・要素技術開発＜積層セラミックコンデンサ＞◆福利厚生◎／業界シェアトップ
      同社の主力電子部品”MLCC（積層セラミックコンデンサ）”の新商品開発及び汎用的な品質改善に必要な技術開発を行っていただきます。 ■業務詳細 出雲村田製作所を軸に生産、開発されている中圧・中高圧の小型から大型のMLCCの新商品の開発を実現し、既存を含めた汎用的に展開可能な新規要素技術の開発（調査・研究、開発～実用化～工業化） ★連携地域…国内・アジア圏メイン ★使用ツール…電子計測機器、Officeツール、分析解析、マクロ～ミクロ観察機器、計測機器、化学的処理、実験レベル試作機器 ■働き方特徴 フレックス制度有だが工場の開発部隊と連携のため基本的に9:00~17:30勤務 ■同社の積層セラミックコンデンサについて 同社の「積層セラミックコンデンサ（MLCC）」は、スマホから自動車、家電までほぼあらゆる電子機器に使われる“電気の安定役”となる、世の中に必要不可欠な電子部品です。 セラミック素材と電極を何層も重ねる独自技術により、大きな電気を蓄えられることが最大の特長です。高品質で世界シェアNo.1を誇り、小型化・省エネ化が進む現代の電子機器に欠かせない、縁の下の力持ちのような電子部品です。 ■当ポジションの魅力 積層セラミックコンデンサを開発し、生産、顧客に共有することで、社会や市場・客先のニーズにこたえ、その貢献を体感ができる。 また、その開発活動には出雲だけはなく国内・国外の多くの機能/人と連携、活動する機会があり、視野が広がること様々な可能性を感じらえると思います。 そのため、チャレンジ成長するための機会があり、それにむけた支援を大切にしています 商品開発は村田製作所の核となる重要な職務であり、現場・現物・現象に向き合い、新規の材料/工法/設備開発や基盤となる要素技術の開発に身を置くための環境/情報/組織体制を整備しながら、最後に商品、品質改善、コストダウン、などの成果に寄与する実感が得られ、やりがいのある仕事です。 ■同社の特徴 ◇プライム市場上場・売上高1兆8000億円超（2022年3月期）の村田製作所グループの主要製品を扱う重要拠点です。 ◇U・Iターン誘致に積極的な島根県では、定住目的で住宅を建築、購入、リフォームする費用の一部を助成する「出雲市移住促進住まいづくり助成金」など行政の後押しも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～397,000円 ＜月給＞ 279,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） ・残業20hを想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロジェクト

    システムインテグレータ（SIer）
    島根県松江市学園南2-10-14タイムプラザビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【島根県松江市】アプリケーション・ITサービスエンジニア（2） ※山陰有数のIT企業/福利厚生◎
      【週２リモート勤務相談可能/心身共に健康な職場づくり】 ■採用背景： これまでも募集をしておりますがニーズの高まりとともに、ガバメントクラウド導入に関する業務と自治体系ユーザの業務改善や効率化等に関する業務の２つに分けて、より具体的にして募集したいと考え求人募集することとなりました。 ■担当する業務： 自治体基幹系システムのユーザ業務における業務改善、効率化の企画とＲＰＡ、データ分析・見える化、ＡＩ等のツールやサービスを利用した仕組みの構築、運用保守に携わっていただきます。 ■業務内容： 基幹系業務（住民記録、税、社会保障、財務会計、人事給与、庶務事務等）のシステム運用において、ユーザーの事業計画や業務改善の観点で課題提起と対応策を企画していただきます。 また、企画提案後は対応について、最適なツール、サービスの選定と構築を主担当として行っていただきます。 プロジェクトマネージャーやリーダーと共にチームで対応しますので、周りに相談しながら作業を進めていただきます。仕様の確認や検証結果の報告、協議など、自治体職員と会話をすることもあります。 日本が抱えている人口減少という社会的課題に対し、IT技術を活用し解決するという大きな役割、やりがいを持てる仕事です。 RPA、データ分析、AIのスキルを向上させることができます。 以下のような方を求めています。 ・パブリッククラウド、RPA、データ分析、AI等の最新知識の習得、スキルアップに能動的に取り組める方 ・社内外の課題、改善を気づき、企画・提案を能動的に行える方 ・チームやお客様とのコミュニケーションが円滑に行える方 ■人材育成について： 常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。 ・勉強会や支援制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。 ・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 ■キャリアパス： プロジェクトリーダー職を経験した後、管理職系・専門職系の幹部社員へキャリアパスを選択いただけます。 ※実務経験・適性・ご希望を考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コナンテクノポート 住所：島根県松江市玉湯町布志名767-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～375,000円 ＜月給＞ 247,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 40歳　590万円　リーダー（基本給・各種手当、賞与含む） 40歳　730万円　管理職（基本給・各種手当、賞与含む） 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月、959,000～2,648,000円/年）※前年度実績 ※入社月により賞与額変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県松江市／転勤なし】社内SE／インフラ構築・運用※経済産業省が選定の”地域未来牽引企業”
      社内システム・インフラの構築や運用において、社内体制のさらなる増強を図るため募集することとなりました。 これまでの経験を生かして幅広い技術の取得が可能な環境でご活躍いただける方を募集します！ ■業務内容： 社内システムエンジニアとして、社内システム（社内共通サーバ、インフラシステム）の構築・運用をご担当いただきます。 以下のうちのいずれかについて、担当していただきます。 ・社内ネットワーク構築管理、社内ネットワーク更新プロジェクトの管理。 　社内ネットワーク更新を複数年にわたり段階的に実施予定です。 　構築、運用についてプロジェクトを管理し、社内との調整を行います。 ・社内で利用するMicrosoft365、Azureサービスの運用。 　社内に未提供の機能やサービスについて、社内調整・設定・運用を実施します。 ・その他、ＰＣ管理、各セキュリティ装置、仮想マシン環境、社内AD等の社内共通システムの管理。 幅広い技術の習得、またはコアスキルの習得をしやすい環境です。上述のいずれかのコアスキルを保有される場合、その技術を活かして業務を行うことができます。 ■人材育成について： 常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。 ・勉強会や報奨制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。 ・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コナンテクノポート 住所：島根県松江市玉湯町布志名767-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～375,000円 ＜月給＞ 247,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 40歳　590万円　リーダー（基本給・各種手当、賞与含む） 40歳　730万円　管理職（基本給・各種手当、賞与含む） 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月、959,000～2,648,000円/年）※前年度実績 ※入社月により賞与額変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸一ステンレス鋼管株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山口県下関市長府港町13-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全5件
    • 【山口／下関】生産管理担当◆モノづくりの司令塔◆プライム上場G◆半導体・航空宇宙向け製品で需要◎
      • NEW
      ◎モノづくりの司令塔！生産計画・調整を通じて工場全体を動かす重要ポジション！ ◎理系知識を活かして“生産の仕組み”を理解！数字×現場でビジネス力が身につく！ ◎技術部内ローテーションあり！生産管理＋品質・技術の知見も習得可能！ ■ポジション概要： 半導体業界や航空宇宙業界で使用されるステンレスパイプを製造する当社にて、生産管理部門の担当を募集いたします。 未経験からでも生産計画・需給管理のスキルを身につけていただける育成前提ポジションです。 ※本ポジションはご経験や志向に応じて配属先（品質保証室・生産管理室・技術室）を決定し、狭い範囲の技術習得ではなく、技術者のゼネラリストとしてご活躍いただけるような社内制度設計です。 これまでも生産管理→生産技術などのようなスキルを身に着けた社員が活躍しています。 ■業務内容： 製造現場の生産計画および需給管理業務をご担当いただきます。 製造全体を俯瞰し、最適な生産体制を構築する重要ポジションです。 ＜具体的には＞ ・生産計画の立案（管材の調達計画含む） ・在庫・納期管理 ・製造部門との調整業務 ・受注状況に応じた生産最適化 ■働き方 ◎年間休日120日／土日祝休み！仕事とプライベートのメリハリある働き方が可能 ◎残業は月平均15時間程度！無理のない業務量で長期的に働ける環境 〈モデル年収〉 25歳：410万円 30歳：550万円 ■当社の魅力・将来性 東証プライム上場企業である丸一鋼管グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。当社のステンレスパイプは半導体製造工場やロケットのエンジン、自動車のエンジン周りといった非常に耐久性が重要な部分に使用されております。特に半導体業界はスーパーサイクルで今後も需要の加速が見込まれるため当社の製品の受注も見込まれます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府港町13-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／長府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 25歳：410万円 30歳：530万円 ※経歴やスキル・経験、保有資格などに応じて変動します。 ※上記想定年収には残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関】生産技術担当◆半導体・航空宇宙向け製品で需要◎◆工程設計・改善◆新工場立上げ／プライム上場G
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      ◎モノづくりの中核へ！工程設計・改善を通じて製品づくりをリード！ ◎新工場立ち上げに関与！ゼロから生産体制を作る貴重なキャリア！ ◎技術部ローテーションあり！品質・生産管理も学べる市場価値の高いエンジニアへ！ ■ポジション概要： 半導体業界や航空宇宙業界で使用されるステンレスパイプを製造する当社にて、生産技術ポジションを募集いたします。 未経験からでも工程設計・改善業務に挑戦できる育成前提ポジションです。 ※本ポジションはご経験や志向に応じて配属先（品質保証室・生産管理室・技術室）を決定し、 狭い範囲の技術習得ではなく、技術者のゼネラリストとしてご活躍いただけるような社内制度設計です。 これまでも生産技術→生産管理などのようなスキルを身に着けた社員が活躍しています。 ■業務内容： ステンレス鋼管の製造における工程設計および生産技術改善をご担当いただきます。 製造プロセスの中核を担い、製品の品質・効率を高める重要ポジションです。 ＜具体的には＞ ・加工工程の設計・最適化 ・製造条件（温度・加工率など）の設定 ・生産効率・歩留まり改善 ・新製品・新工法の開発支援 ■働き方 ◎年間休日120日／土日祝休み！オンオフのメリハリある働き方が可能 ◎残業月15時間程度！腰を据えてスキルを磨ける環境 〈モデル年収〉 25歳：410万円 30歳：550万円 ■当社の魅力・将来性 東証プライム上場企業である丸一鋼管グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。当社のステンレスパイプは半導体製造工場やロケットのエンジン、自動車のエンジン周りといった非常に耐久性が重要な部分に使用されております。特に半導体業界はスーパーサイクルで今後も需要の加速が見込まれるため当社の製品の受注も見込まれます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府港町13-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／長府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 25歳：410万円 30歳：530万円 ※経歴やスキル・経験、保有資格などに応じて変動します。 ※上記想定年収には残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アオイ電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    香川県高松市香西南町455-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,261名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全5件
    • 【三重県／多気町】品質管理（先端半導体パッケージ）※新工場立ち上げポジション／事業拡大に伴う増員
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      【1969年創業／東証スタンダード上場の独立系エレクトロニクスメーカー／日本のモノづくりを支える／平均勤続年数12年／年休123日（土日祝）】 半導体集積回路の設計、開発、製造を行う当社の生産部門において、新製品の品質管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 医療機器や車載品等、様々な民生品に組み込まれる半導体パッケージを生産するうえで必要な品質管理を担うポジションです。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・電子部品の信頼性評価 ・品質異常の発生原因解明、対策 ・顧客対応 ■入社後の流れ ※多気工場は2027年に正式稼働を予定しているため、入社後、半年間～1年間程度は香川本社で品質管理業務を担当していただく想定です。（ 住居は会社でご用意します。） ■魅力点 毎週土日が休みの完全週休2日制で、年間休日は123日。 残業は月平均10時間と少なく、オンオフのメリハリが効いた環境が整っています。また、賞与実績は4.1ヶ月分。日々の頑張りを最大限還元しており、社員のモチベーションアップにも繋がっています。 メディアからも高い注目を集めており、2027年には三重県の多気工場で新規稼働いたします。 ■当社の特徴 当社は半導体パッケージ、MEMS、LED関連部品など、世界的にも需要が高いエレクトロニクス製品を手がける独立系メーカーです。 製品だけでなく、生産設備・プロセス開発まで 自社で一貫して取り組む体制を強みに、安定した経営基盤と確かな技術力を築いてきました。 私たちが手掛ける半導体製品は、家電、通信機器、自動車、産業機器、他あらゆるものに用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多気工場 住所：三重県多気郡多気町町五佐奈1177‐1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,490円～319,600円 その他固定手当/月：26,100円～34,490円 ＜月給＞ 230,590円～354,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／多気町】半導体プロセス開発（先端半導体パッケージ）※50代活躍中！／事業拡大に伴う増員
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      【1969年創業／東証スタンダード上場の独立系エレクトロニクスメーカー／日本のモノづくりを支える／平均勤続年数12年／年休123日（土日祝）】 半導体集積回路の設計、開発、製造を行う当社の製品開発部門において、新製品のプロセス開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 医療機器や車載品等、様々な民生品に組み込まれる半導体パッケージを生産するうえで必要なプロセスの開発を担うポジションです。 高品質な製品が量産できるように生産工程を開発し、現場の生産ラインに落とし込みます。半導体の製造における前工程と後工程の中間に位置する業務です。 具体的には以下のような装置の開発業務をお任せします。 ・ステッパー（アライナー）露光 ・レジストのアッシング（ディスカム） ・レーザードリル ・アルゴンアッシング、FCB ・Ball搭載、半田印刷 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多気工場 住所：三重県多気郡多気町町五佐奈1177‐1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：26,100円～34,490円 ＜月給＞ 326,100円～534,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大倉工業株式会社

    その他メーカー
    香川県丸亀市中津町1515番地
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • フィルムの製造・チェックスタッフ／賞与実績5カ月／未経験歓迎
      希望や適性を考慮し、製造スタッフまたはチェックスタッフのいずれかをお任せします。一部、クリーンルームでの作業もあります。 ━━━━━━ 製造スタッフ ━━━━━━ ■機械へ資材をセット ■機械の操作・運転状況の確認 ■製造中の数値確認 ■完成品の運搬・出荷 ■機械のメンテナンス　など 基本的に機械が自動で製造を行うため、「正しく動いているか」「基準通りか」の確認が中心です。 条件の確認や微調整、品質変化に気づく観点が重要な仕事です。 経験を積むことで、材料特性や加工条件への理解が深まります。 ━━━━━━━━ チェックスタッフ ━━━━━━━━ ■製品のキズ・汚れ・不具合の確認 ■製品の向きや状態の調整 ■資材のチェック ■不良品の除去　など 資材から完成品まで「不備や不具合がないか」のチェックが中心で、重いものを持つ作業はありません。 入社後の流れ ￣￣V￣￣￣ ▽STEP1：座学研修（1日程度） 会社概要や安全教育、製造現場の基本ルールを学びます。 ▽STEP2：配属先での研修（1～2週間程度） まずは日勤で簡単な作業からレクチャー。 ▽STEP3：徐々にスキルアップ（～3カ月程度） 慣れてきたら夜勤にも入り、できることを増やします。 ★さまざまな製品づくりを経験し、半年～1年ほどで 一通りの流れを身につけていきます。 常に5～6名のチームで作業するため、分からないことがあればすぐに相談できます。 手がける製品 ￣￣V￣￣￣ ・スマホやテレビの液晶画面の光学フィルム ・自動車の内装材フィルム ・食品包装用フィルム ・医療用フィルム ・市町村指定のごみ袋　など 暮らしに身近なものづくりに携わります。関わった製品が幅広い分野で活用され、社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。
      【香川県の各拠点】★転勤なし★マイカー通勤可（無料駐車場あり） 希望を考慮し、下記いずれかの拠点に配属します。 ■本社工場／香川県丸亀市中津町1515番地 ■丸亀第四工場／香川県丸亀市蓬莱町52番地 ■丸亀第五工場／香川県丸亀市蓬莱町23番地 ■仲南工場／香川県仲多度郡まんのう町佐文773番地6号 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）
      ＝＝＝月収例＝＝＝ ・月収26万円（25歳／高卒） ・月収32万円（30歳／大卒／配偶者あり） ・月収35万円（35歳／大卒／配偶者・子2人あり／通勤15km） ※上記は、深夜勤務手当など各種手当を含むモデル月収です。 月給20万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5カ月分） ※経験、年齢、スキルを考慮して決定します。
    • 【香川・三豊市】工場設備の保守・管理※東証プライム上場／転勤無／年休120日／残業ほぼ無／福利厚生◎
      ◆東証プライム上場メーカー／工場インフラを支える電気主任技術者ポジション／転勤なし・残業ほぼなしで長く働ける環境◆ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】東証プライム上場×創業70年以上の安定基盤。地域に根差しながら、ポリエチレン事業で国内外のニーズに応えるモノづくり企業です。 【2】工場の「電気・ユーティリティ設備」を一手に担うインフラの要。高圧受電設備など、幅広い設備に携わりながら技術の幅を広げられます。 【3】電気主任技術者（第三種）の資格を活かして、保全だけでなく設備導入・改善にも主体的に関われる環境。計画的な保全体制で残業ほぼなし・転勤なし（三豊市勤務）の働きやすさも魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容（職務概要）】 工場内の電気設備全般の保守・管理業務を担当いただきます。高圧受電設備の運転管理を中心に、生産設備の安定稼働を支えるインフラ領域の技術職です。 設備導入や改善に関する技術的な検討にも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・高圧受電設備（受変電設備）の巡回点検・月次／年次点検・保守管理 ・電気設備の異常監視、トラブル発生時の初期対応 ・設備改善・更新の検討、保守業者との折衝 ・生産設備導入時の電気関連工事の計画、立ち会い、試運転サポート ・点検結果の記録作成および電力会社との対応 【配属部署について】 ユーティリティ部門（約10名） 20～60代まで幅広い年齢層が在籍しており、入社後はOJTを中心に業務を習得していただける環境です。 ■企業概要： 1947年(昭和22年)に前身となる住宅業を始め、その次に木材市売り事業、そして1955年(昭和30年)からはポリエチレン事業に着手していきました。 事業が移り変わっていっても変わることのない「チャレンジ精神」と「人の役に立ちたいという熱い思い」。時代のニーズに応え、お客様に選ばれ、信用され続ける企業でありたい。 そんな思いが企業理念である「人ひとりを大切に・地域社会への貢献・お客様を第一に」に込められています。「国際競争で優位に立つ大倉工業」の実現に向けて、これからも進化し続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 詫間工場 住所：香川県三豊市詫間町詫間2102番地4 勤務地最寄駅：詫間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸亀第四、第五工場 住所：香川県丸亀市蓬莱町52番地 （※第五工場：23番地） 勤務地最寄駅：JR予讃線丸亀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仲南工場 住所：香川県仲多度郡まんのう町佐文773番地6号 勤務地最寄駅：JR土讃線／琴平駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢と経験に応じて決定いたします。 ■昇給有 ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勇心酒造株式会社

    化粧品メーカー
    香川県綾歌郡綾川町小野2088-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【高松三越/未経験歓迎】BA職◆年休115日／19時閉店で残業ほぼなし／老舗酒造が生んだスキンケア
      • NEW
      ＼早めの19時閉店で残業ほぼ無・年間休日115日でプライベート充実・前年度賞与実績2.85か月分・産育休取得実績多数で女性が働きやすい環境・創業170年以上の優良企業／ ＼正社員の美容部員【ビューティーアドバイザー】募集しております！／ ■概要： 当社は江戸時代の1854年に創業し、代々日本酒を造ってきた老舗の清酒メーカーです。1970年代より、「ライスパワーエキス」を利用したスキンケア製品やボディケア製品を開発しております。今回は、日本橋三越にある「Rice Power（ライスパワー）」にて、カウンセリングを通じてお客様の肌悩みに合わせて自社商品を提案するビューティーアドバイザーを募集しております。 ■職務内容： ・百貨店の化粧品カウンターでの商品販売 ・カウンセリングおよびお肌悩みに合わせたアイテムのご提案 ・在庫管理 など ※スキンケア商品は肌に合ったものを毎日使うもの。Rice powerは効果の高さもあり、継続使用をご希望される方が多くいらっしゃいます。さらに個人のノルマは無いのでゆったりとした雰囲気の中で接客することができます。お客様に寄り添い、一緒にお肌の改善を感じていけることが大きなやりがいです。 ■当社の特徴： 当社は、安政元年（1854年）の創業で、代々香川県宇多津町で酒造業を営んできました。現社長が、米の総合利用研究に乗り出し、現在はお米と独自の発酵技術から生み出した「ライスパワーエキス」を利用したスキンケア製品やボディケア製品を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松三越店 住所：香川県高松市内町7-1 高松三越 本館1階 コスメティックワールド ライスパワーコーナー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ※1月あたり1,000円～3,000円(過去実績) ■賞与：年2回 ※計 2.85ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県綾歌郡綾川町】化粧品・ライスパワー商品の品質管理／年間休日120日・福利厚生充実・転勤なし
      【化粧品・ライスパワー商品の品質管理／幅広い分析業務を経験／働き方改革認定企業・年休120日】 ■業務概要 当社が製造・販売する化粧品およびライスパワー商品等の品質管理業務全般をお任せします。化学分析や微生物試験、機器分析、物理検査等、各種検査を手順に沿って実施し、製品の安全性・品質を確保します。また、検査結果のデータ管理や書類整理も担当します。商品が消費者に安心して届けられるよう、品質の維持・向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・製品や原材料の化学分析、微生物試験、物理検査、機器分析等の検査業務 ・検査手順に基づくサンプリング・測定・評価 ・検査結果のデータ入力や管理、関連書類の整理・保管 ・品質管理に関わるその他付随業務（製造部門等との連携、現場確認等） ■扱うサービス 化粧品、医薬部外品、ライスパワーエキス配合商品の品質管理が中心。バイオテクノロジーを活用した独自製品の検査に携われます。 ■組織構成 品質管理部門は経験豊富なメンバーが在籍しており、入社後はOJTやマニュアルにより業務を学べる環境です。 ■業務の魅力 働き方改革認定企業としてワークライフバランスを重視。手順書やマニュアルを基にした業務運営で、未経験からでもしっかりスキルを身につけられます。 ■教育体制 入社後はOJTや業務マニュアルに沿って業務を習得できます。品質管理や製造現場経験があれば活かせますが、未経験でもPCの基本操作ができればチャレンジ可能です。 ■就業環境 年間休日120日、週休2日制（年5日全体研修日出勤あり）、残業月10時間程度。マイカー通勤可、駐車場完備。育児・介護休業実績もあり、長期就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス 品質管理部門で専門性を高め、将来的に品質保証や開発部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 バイオテクノロジー分野での研究開発力に強み。ライスパワー商品の社員割引制度も利用でき、地域に根ざした安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町小野2088-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金は月末締切、当月末日支払。ただし、時間外手当分は翌月末日支払。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～350,000円 ＜月給＞ 204,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    今治造船株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市小浦町1-4-52
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,961名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【香川／丸亀】社内SE・DX推進／システム企画開発◇年休122日◇造船建造量トップクラス／安定業績◎
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      ◆◇国内No.1の生産能力を誇る造船会社／DX推進／成長支援充実◇◆ ■採用背景： ～社内の情報化戦略推進のための増員募集～ 当社は国内9つの造船所で年間70隻前後の船舶を建造しており、今後の事業拡大を見据え、情報システムグループの強化を目指しています。 ■業務内容： 社内の情報化推進に向け、システムの企画、導入、その後の運用・管理を行っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ＼詳細／ 1）DX、デジタル化の企画・検討・構想 2）上記に関連した要件定義および開発実務 3）業務部門、ＩＴベンダーとの折衝 4）構築したシステムの運用保守 5）3D CADなどを含む設計業務のシステム開発 ■組織構成： システム開発チーム、ITインフラチーム、設計システム開発室、DX推進室のいずれかに配属となる予定です。各部門、5～10名程度で構成されております。 ■評価制度： 当社の人事評価は、その主目的を「人材育成」と定めており、ビジネス基礎スキルに加えて業務姿勢などを、年度末評価の際に複数の上司が評価した上で、上司からフィードバックを受けます。 そのフィードバック面談にて「強みをより伸ばすために／弱みを克服するために」との観点から上長よりアドバイスを受け、自己成長のためにそのアドバイスを実行に移すというサイクルになっています。 当社では、従業員の能力や成果を正しく評価できるよう、評価制度を継続的に改善しています。 ■魅力： 国内9つの造船所で年間70隻前後の船舶を建造しています。これは2位の会社の2倍以上です。積載能力約24000個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。過去には欧州金融不安などの煽りを受けて造船業界としては厳しい時期が続きましたが、そのような厳しい環境の中でも当社は安定して4,000億円前後の売上を維持しており、今後も旺盛な需要が見込まれます。 ■キャリアプラン： ローテーション制度により、3年経過後に他部署への異動も可能です。役員との面談を通じてキャリア形成を支援します。中途入社者が多数活躍しており、定着率も高い環境です。今後の事業拡大を見据え、継続的に採用活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀事業本部 住所：香川県丸亀市昭和町30番地 勤務地最寄駅：四国旅客鉄道線／讃岐塩谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額を最低保証額として経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■賞与：年3回（7月、12月）※計4.5ヶ月分+業績 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／丸亀】生産管理※第二新卒歓迎※寮完備｜400万円～｜土日祝休み｜有給平均取得16.1日
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      ◆◇機械電気系の知識お持ちの方歓迎／国内No.1の生産能力を誇る造船会社／賞与実績4.8ヶ月／巨大かつ唯一無二のものづくりに携わる◇◆ ■造船の流れ （1）船主（船のオーナー）からの引き合い（2）検討・基本設計（3）正式受注（4）機能設計（5）詳細設計（6）建造・進水（7）艤装・試運転（8）完成 船の大きさにもよりますが、１隻の建造に何千人も関わっているやりがいの大きな仕事です。 ■詳細： 資材手配や現場の方への指示出しや管理を行っていただきます。 具体的には、下記いずれかのポジションの管理をお任せする予定です。 現場作業を行う協力会社のスタッフへの指示だし、他部署とも綿密に連携をしながら、竣工日に向けて工事を進めていただきます。 ・各工事における工程表の作成 ・現場進捗状況の確認、見直し ・各部署との打ち合わせ等 ※技能のある方には技能職業務を提案する場合があります。 ○組立工程： 船体ブロック(パーツ)の加工・組立など ○外業工程： 外業（足場架設）工事における安全・工程管理・足場架設計画管理 ○船装工程： 船装（船の甲板（船の上の平らな部分）にある設備や装置）工事における安全・品質・工程管理及び船主監督対応 船に必要な道具や機械を取り付けて、それがちゃんと動くかどうかを調整する作業や船の中のパイプ（配管）確認など ○機装工程： 機関部・機関室おける安全・品質・工程管理及び船主監督対応 船に必要な道具や機械を取り付けて、それがちゃんと動くかどうかを調整する作業や船の中のパイプ（配管）確認など 前職が設備保全、機械設計、営業職の方等様々なバックグラウンドを持つ方が中途で入社して活躍されています。 ご入社後はOJTの他勉強会等もあり、未経験の方でもキャッチアップしやすい環境です◎ ■魅力： 世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。また、リーマンショック前に大量に建造された船舶のリプレイス需要、環境負荷を低減した船舶への移行などにより、今後さらに需要は拡大する見込みとなっていることから、常に新しい投資が行われています。 また人への投資も拡大傾向にあり、評価制度改革による管理職処遇の大幅改善や教育制度、福利厚生の充実も図られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀事業本部 住所：香川県丸亀市昭和町30番地 勤務地最寄駅：四国旅客鉄道線／讃岐塩谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 ＜月給＞ 238,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額を最低保証額として経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績：計4.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＥＭＡＣ株式会社

    総合電機メーカー
    愛媛県今治市野間甲105
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,197名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全37件
    • 【大阪】法人営業（配電盤等）業※リーダー候補◆船舶用電機大手、制御機器も強み！／土日祝休／福利厚生◎
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      ◎環境対応・GXや船舶の自動運転化などへの取り組みを推進中 ◎船舶用電気機器の国内シェアは50%以上 ◎再生可能エネルギー・脱炭素ニーズの高まりにより、ゼロエミッション船向けの技術開発が進行中 ★カーボンニュートラル目標に対してダイレクトに貢献できる領域です。 ★業界でも先進技術であるパワエレ技術を活かして、環境問題に貢献します。 ■職務概要： ◇大阪エリアの営業担当として、新規・既存顧客への営業活動を行います。 （営業ノルマはありません） ◇少人数の部署ですが、将来は大阪支社の管理職として営業部をマネジメントしてくことも想定しています。 ＜具体的には＞ ・顧客のニーズ、情報収集 ・製品の販売、見積、価格交渉など ■入社後について： ご入社後は製品知識や業界知識などの研修を1年程度今治の本社で行います。研修期間中は、寮や社宅などをご用意します。 ■当社の特徴： エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西淀川区佃4丁目10番1号 BEMACkiden（株）内2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～363,300円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：17,000円 ＜想定月額＞ 267,000円～380,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：地域手当　17000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）（2025年度実績：6.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【今治】電気回路設計（産業プラント用）◆舶用電気機器のトップ級メーカー◆年休122日（土日祝）
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      ～世界中の大型船舶工事・電機製品の製造を手掛ける業界リード企業／年間休日122日／土日祝休み～ ■業務内容： ・産業プラント用の主配電盤、監視盤、始動器の設計 （外形図、回路図、部品表等の図面を作成） ・客先の技術者との打合せや、製品の現場調整のため客先への出張 ・産業プラントに納品するための機器の動作検証 ※入社後は経験に応じて業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： 当社では、お客様のニーズを取り入れた設計を行い、製品の外観は似ていても部品の配置など細かい部分は異なるため、ある意味一つ一つの製品がオーダーメイド仕様となっており、お客様のニーズにきめ細かく対応した付加価値の高い製品を提供することが出来ます。 設計のスキル、電気、機械、プラントの知識を身に付けることが出来ます。 将来的には管理ポジションへついていただくこともあります。 ■当社について： 当社は、船舶向けのパワーエレクトロニクス製品のサプライヤとして北欧グループ企業との軸発電機とインバータドライブの引合、計画、とりまとめ、据付調整を行っています。海外企業は約10年間船用永久磁石型軸発電装置を商船向けに供給しており、世界のトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市野間甲105 勤務地最寄駅：予讃線／大西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～355,300円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 227,000円～355,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） （2025年度実績：6.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛媛小林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛媛県新居浜市黒島1-7-24
    • 設立 1962年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全3件
    • 【愛媛】経理職◆工場管理会計・工場コスト戦略策定／年間休日121日／小林製薬(株)100%出資子会社
      □■業界トップ級シェア・小林製薬グループ／CMでおなじみ「サラサーティ」「熱さまシート」「ぬれマスク」など不織布（紙）製品を中心とした様々な衛生用品を製造■□ ■業務概要： 大きく分けて「戦略・計画」「管理・分析」「実務・インフラ」の3つのフェーズでご活躍いただきます。 ■ポジションの特徴： 製造現場の「数字」を読み解き、経営の「意思決定」へとつなげるポジションです。 工場の決算や原価計算といったルーチン業務にとどまらず、中期経営計画の策定やITツールを活用した業務改善、コストダウンの提言など、工場の司令塔として事業成長を計数面からリードしていただきます。 ■業務詳細： ＜経営・事業計画の策定（未来を創る業務）＞ ◇中期経営計画・年次予算の策定：各部署と連携・折衝を行い、事業目標を計数面に落とし込みます。 ◇コスト戦略の立案：コストシミュレーションや新規製品のコスト試算を行い、競争力のある製品作りのための指針を示します。 ◇設備投資検討：投資対効果の検証など、各種管理業務を通じて将来への投資をサポートします。 ＜原価管理・予実分析（現在を最適化する業務）＞ ◇PDCAの推進：月次・四半期ごとの損益・原価の差異分析を行い、予算と実績のギャップを特定・フィードバックします。 ◇コスト削減の実行支援：コスト構造の深い分析に基づき、現場へ改善策を提言。コストダウン活動を共に推進します。 ◇業績予想の更新：常に最新の状況を把握し、四半期ごとの着地予想を整理します。 ＜決算・インフラ構築（土台を支える業務）＞ ◇月次・四半期・年度決算：原価計算（材料費・労務費・経費の集計）や在庫管理、固定資産管理など。 ◇DXの推進：新しい原価管理システムの構築や、ITツールを活用した業務効率化・高度化をリード。 ◇対外対応：会計監査、税務調査への対応。 ■魅力： ◎経営に近いポジション：策定した数字がそのまま工場の運営指針となり、経営層へ直接提言する機会も豊富です。 ◎「攻め」の経理：過去の数字をまとめるだけでなく、コスト削減やDX推進など、自ら動いて現場を変えていく醍醐味があります。 ■就業環境： ・チームで協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローしあう環境です。 ・社内改善策の積極公募制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市黒島1-7-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,960円～343,810円 ＜月給＞ 220,960円～343,810円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※4～5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】熱さまシート等の製造★将来のリーダー候補※未経験歓迎/小林製薬株式会社100％出資子会社
      • 締切間近
      「熱さまシート」「汗ワキパッド」「サラサーティ」「のどぬーるぬれマスク」などの不織布（紙）を使用した製品の製造をお任せします。基本的には機械が製品を製造するため、資材のセットや機械操作がメインです。製品によっては一部原料をタンクに入れる/原料を量る等、人力の工程も発生します。 未経験の方はまずオペレーション（機械操作、資材セット）について先輩からのOJTで習得します。営業や屋外作業員等の異業種から来られた方も活躍中なのでご安心ください！ 慣れてくると下記のようなマネジメント業務を担当いただく予定です。 ・担当生産ラインの適切な工数管理 ・工程検査、班メンバーのマネジメント、労務管理 ・設備の保守・保全 ・月1回の勉強会等によるメンバーの育成 、OJT指導 ・原材料、資材の確認、機械へのセット ・設備の安定稼働や生産性向上に向けた改良業務 ※年に1回のキャリア自己申告や上司との定期的な面談を実施しておりますので、他の職種へのキャリアチェンジ等も相談できる環境です。 ■組織構成： 生産1G：69名（所属平均年齢40歳）生産2G：109名（所属平均年齢38歳） ■やりがい： 「熱さまシート」「のどぬーるぬれマスク」などスーパーやドラッグストアで小林製薬の製品を見かけたことがあるのではないでしょうか？ テレビで全国に “あったらいいな” のCM が流れ、身近な人たちが日常的に使っている製品を愛媛小林で生産しており、その製品を自分の手で作り上げることができる点が魅力です。 ■働く環境： ・製造の仕事はコツコツとした作業になるため1、2時間に1度10分休憩を挟みながら業務を行います ・チームで協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローしあう環境です ※製造ラインによって異なります ・育休産休取得率、復帰率ともに100％、復帰後の子育て支援も充実 ・冷暖房完備のきれいな工場で、社員同士の仲もよく風通しが良いです ■同社について： 同社は、小林製薬グループの一員として不織布(紙)製品を中心とした様々な衛生用品を製造している会社です。「人と社会に素晴らしい『快』を提供する」という経営理念に基づき、人と社会に向けた「快」の提供をたえまなく追求することが、愛媛小林製薬の存在意義であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市黒島1-7-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～334,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賞与：計 4.00～5.5ヶ月分 <入社後モデル年収イメージ> 600万円 入社5年目 班長/30代（月給35万＋賞与） 800万円 入社10年目 ライン責任者/40代（月給50万＋賞与） 1000万円 入社20年目 課長/50代（月給60万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住重アテックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県西条市今在家1501
    • 設立 1979年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全4件
    • 【新居浜市】非破壊検査＜未経験歓迎＞◆３Dレーザ・高性能ドローン使用◆賞与6ヶ月◆プライム上場G
      【プラントの圧力容器や配管、構造物の溶接部を壊さずに検査する「非破壊検査業務」です】 ◎非破壊検査や３Dレーザーやドローンも使います！ ◎食事手当や出張手当も充実！ ◎残業削減や有給取得推奨といった労働環境整備も進めております ■業務内容： 愛媛営業所エリアにおける「設備や構造物の安全を確認する仕事」です。 具体的には以下の業務を担当します。 ・非破壊検査（モノを壊さずに状態を調べる検査） ・3Dレーザーを使った計測 ・ドローンを使った点検 作業は、営業所内の作業場だけでなく、近隣や県外の工場へ訪問して行います。 ■組織構成 13名（20代5名、30代2名、40代4名、50代2名） ■研修体制 入社後は、基礎からしっかり学べる教育体制を整えています。 まずは入社後2日間、安全に関する教育を受けていただきます。その後、配属先の部署へ配属となり、先輩社員がついて実務研修を行います。現場では、指導担当の先輩が丁寧にサポートするので、未経験の方でも安心です。 独り立ちまでは、約1年を目安にじっくり育成します。 --当社の特徴技術-- ★３Dレーザ計測 3Dレーザスキャナを用いて大きな形状を短時間で座標取得し、建屋と設備の干渉チェックや容器内部の減肉カラーマップ表示など、石油・石炭化学、石油精製、製鉄関連シーンで広く活用しています。 ★特殊球体ドローンELIOS【暗い、狭い、危険な場所に対応】 通常のドローンが苦手とするエリア（暗所、狭所）を得意とする非GPS制御の屋内専用ドローン。機体本体部がCFRP製のコンパクトで高品質な保護ゲージ内に収まっており、点検時に点検対象や障害物との接触を気にする必要がない。また、詳細な点検を行う際には、フレームが機体を守る形になっているため、積極的に接触させて問題箇所の検出を行うこともできます。 ★屋内狭小空間専用ドローン IBIS【暗所用に超高感度カメラ搭載】 球体ドローンで飛行できない屋内狭小空間の点検に適用。機体重量170gと軽量で、かつ小型機体のため配管やダクト、煙突などの設備内の飛行・点検が可能に。高感度カメラを搭載し、暗く狭い設備の映像を鮮明に撮影可能。撮影動画を用いた点検対象の点群データ化や3Dデータ化も対応しており、映像解析の幅が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市西原町1-1-77 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績6.06ヶ月 ※上記年収は諸手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新居浜】非破壊検査◆年収500万円/残業20H・年休127日◆プライム上場G◆先端技術へ挑戦
      ◎現場中心の働き方から、より技術・評価側へキャリアアップしたい方へ ◎年収安定｜3D・ドローンも扱う非破壊検査 ◎非破壊検査｜残業月20時間・年休127日｜次世代技術に触れる環境 ■ 業務内容 愛媛営業所にて、生産工場の非破壊検査および高度診断業務を担当いただきます。 ■具体的には ・3Dレーザー計測・ドローンを用いた設備点検 ・営業所内作業場および顧客先工場での現場検査（近隣～県外出張あり） ・検査・点検結果の取りまとめ、報告書作成 ※従来の非破壊検査に加え、先端技術を用いた設備診断に携わることができます ■働き方 残業：月20時間程度 夜勤：なし 年間休日：127日 出張：月1回程度（1泊～2泊） ■組織構成 13名（20代5名、30代2名、40代4名、50代2名） --将来性のある検査技術に携われます-- ＜同社の特許技術＞ ★３Dレーザ計測 大型設備や配管の形状を短時間でデータ化し、干渉や劣化・変形を“見える化”できる先端技術です。 設備の状態を数値・データで評価でき「設備診断・解析スキル」を身に着けられます。 ★特殊球体ドローンELIOS【暗い、狭い、危険な場所に対応】 通常のドローンが苦手とするエリア（暗所、狭所）など人が入れない危険エリアも安全に点検できる非破壊検査技術です。従来検査が難しかった高難度環境での検査スキル」が経験できます。 ★屋内狭小空間専用ドローン IBIS【暗所用に超高感度カメラ搭載】 機体重量170gと軽量で、かつ小型機体の球体ドローンで飛行できない配管内部やダクトなどの極小スペースを飛行し、撮影・点検・データ化まで可能です。 ■同社の強み： 住友重機械グループの一員として製鉄・プラント・インフラ分野における 高付加価値な検査サービスを提供しています。 ・幅広い分野の顧客にサービスを提供…創立当初より多くの開発や試験を繰り返してきた結果、幅広い分野にてサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市西原町1-1-77 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当込み ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績6.06ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイセル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー12F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【御徒町/在宅週3】受託開発PL／1次請け中心◆残業15h/年間休日125日/住宅手当など福利◎
      【創業から35年継続した黒字経営を続ける独立系SI／直ユーザ案件40％以上／資格取得支援・研修◎／残業月平均15時間／リモート可・フレックス制度あり】 ■職務概要： 受託開発プロジェクトをご担当いただきます。※直ユーザ、パッケージベンダーの1次請け案件を中心に、ご経験、ご希望に沿ってアサイン先を決定します。 顧客を担当いただき、リーダーまたはマネージャーとしてプロジェクト全体を管理していただきます。 慣れるまでは現マネージャーからのサポートやOJTを行います。 ・顧客対応、要望聞き取り、提案 ・プロジェクト計画作成（工数、スケジュール、体制、リスク検討など）、進捗管理 ・システム開発（主に要件定義や設計等の上流工程、レビューなど） ・場合によりプログラミング、テスト ■プロジェクトの特徴： ・要件定義から設計・開発、テスト、導入支援、保守までプロジェクト全体を受託しています。 ・エンドユーザー比率40％、顧客と近い距離でプロジェクトに携わることができます。 ＜案件例＞ 　-英会話教室向けモバイルアプリケーション開発、Webシステム開発 　-試験所認定システムの開発 　-公共インフラ地図システムの開発 など ■開発環境： 言語：PHP、Java他 OS：Windows、iOS、Android DB：MySQL、SQL Server他 ■研修・教育体制： 基本的に配属部署でのOJTとなります。 ※社内研修：外部機関を利用したEラーニングの受講、リーダー/マネジメント研修など随時実施 ■キャリアパス： 入社直後はサブリーダーとして、現場のプログラミングをやりながら、 リーダーになるに向けてのスキルを身につけていただきます。 リーダーになりましたら、お客様との折衝やプロジェクトの全体管理もお任せします。いわゆる、プレイングマネジメントを役割を担っていただきたいと考えています。 ■当社について： ・OracleSpecializationGold認定あり。大手企業の案件も多く、安定した受注環境が整っています。 ・企画から設計・開発・テスト・本番稼働まで全工程を自社で行うことができる技術力を各分野のお客様より高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー12F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※予定年収（月給）はあくまで目安であり、ご経験と年齢を考慮の上、選考を通して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート週3可】受託開発PL／1次請け中心◆残業15h/年休125日/住宅手当など福利◎
      【創業から35年継続した黒字経営を続ける独立系SI／直ユーザ案件40％以上／資格取得支援・研修◎／残業月平均15時間／リモート可・フレックス制度あり】 ■職務概要： 受託開発プロジェクトをご担当いただきます。※直ユーザ、パッケージベンダーの1次請け案件を中心に、ご経験、ご希望に沿ってアサイン先を決定します。 顧客を担当いただき、リーダーまたはマネージャーとしてプロジェクト全体を管理していただきます。 慣れるまでは現マネージャーからのサポートやOJTを行います。 ・顧客対応、要望聞き取り、提案 ・プロジェクト計画作成（工数、スケジュール、体制、リスク検討など）、進捗管理 ・システム開発（主に要件定義や設計等の上流工程、レビューなど） ・場合によりプログラミング、テスト ■プロジェクトの特徴： ・要件定義から設計・開発、テスト、導入支援、保守までプロジェクト全体を受託しています。 ・エンドユーザー比率40％、顧客と近い距離でプロジェクトに携わることができます。 ＜案件例＞ 　-英会話教室向けモバイルアプリケーション開発、Webシステム開発 　-試験所認定システムの開発 　-公共インフラ地図システムの開発 など ■開発環境： 言語：PHP、Java他 OS：Windows、iOS、Android DB：MySQL、SQL Server他 ■研修・教育体制： 基本的に配属部署でのOJTとなります。 ※社内研修：外部機関を利用したEラーニングの受講、リーダー/マネジメント研修など随時実施 ■キャリアパス： 入社直後はサブリーダーとして、現場のプログラミングをやりながら、 リーダーになるに向けてのスキルを身につけていただきます。 リーダーになりましたら、お客様との折衝やプロジェクトの全体管理もお任せします。いわゆる、プレイングマネジメントを役割を担っていただきたいと考えています。 ■当社について： ・OracleSpecializationGold認定あり。大手企業の案件も多く、安定した受注環境が整っています。 ・企画から設計・開発・テスト・本番稼働まで全工程を自社で行うことができる技術力を各分野のお客様より高い評価をいただいております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-16 フジタ東洋紡ビル5F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※予定年収（月給）はあくまで目安であり、ご経験と年齢を考慮の上、選考を通して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラフティア（旧社名 株式会社九電工）

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市中央区天神1-11-1ONEFUKUOKABLDG.14F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 7,020名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全39件
    • 【東京】電気設備設計/施工管理　※九州NO1サブコン/平均残業29,1h/福利厚生充実
      • NEW
      ■業務概要： 当社が各地で施工する電気設備工事に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした電気設備全般の工事施工管理、設計・積算などの業務業務です。 主な業務内容は下記となります。 ・現場の施工管理 ・設計・積算 ・工事進捗/品質/安全/協力会社管理 ■直近のテーマ： 2020～2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成成を実現するための3つの改革を実行中です。 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、 業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h/月 （技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 ※DXによる業務プロセスの見直し（iPad配布、スマホ配布、ペーパレス化、印鑑レス化）、働き方改革（年休取得推進日の設定、定時退社徹底日の設定、勤務間インターバル制度）、ペーパーレス会議の随時導入、社内インフラ整備の促進など。また次世代技術として、クラウドモバイルカメラ、レーザー墨出器の試験導入、3D点群画像データを用いた3D CAD図での作成など、ICT/IT技術を用いた工事の効率化、現場調査の大幅な省力化の研究開発へも投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区東池袋３丁目１－１ サンシャイン60　35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 549万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,250円～397,800円 その他固定手当/月：26,000円～61,000円 ＜月給＞ 226,250円～458,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には平均残業代を含みます ・昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分 ・（参考）モデル年収　30歳代（副長）：915万円、40歳代（課長）：1025万円、50歳代（部長）：1193万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】情報通信施工管理※九州NO1サブコン/平均残業29,1h/福利厚生充実
      • NEW
      ■業務概要： 当社が各地で施工する情報通信工事に関する施工管理、設計・積算、現場施工業務に従事して頂きます（全国） 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした情報通信設備工事全般の業務を担当頂きます。 主には下記のような業務内容です。 ・伝送路(通信・放送)工事 ケーブル敷設（架空・埋設）、ケーブル接続、宅内引込、建柱工事等に関連した施工管理、関係機関申請、線路設計の業務 ・無線工事（防災、消防、その他） 親局、中継局設置工事、屋外拡声局、車載局、個別受信機設置等に関連した施工管理、関係機関申請、積算の業務 ・監視カメラ、ＡＶ設備工事 監視設備、カメラ設置、大型表示装置設備（デジタルサイネージシステム）、AV機器設置等に関連した施工管理、関係機関申請、積算の業務 ・ネットワーク工事 LAN配線（光・メタル）、ネットワーク機器（SW・ルータ・AP等）設置・設定、に関連した施工管理、関係機関申請、構成設計、積算の業務 ・移動体工事（携帯基地局建設工事） 基地局建設に伴う施工管理、工程管理、安全パトロール、完成図書 基地局設置に伴う交渉（置局交渉業務等） 屋内施設のAP局設置に伴う施工管理、工程管理、安全パトロール、完成図書 ・建物内弱電設備工事 ネットワーク設備やシステム制御等の営業、提案、設計、積算、施工管理等の業務 ■特徴 ・九州全域に支店・営業所あわせて100カ所を超える事業所を配置し、九州のライフラインを守り抜くという使命感のもと、地域に密着した事業展開を行っています。 ・電気工事に加えて、空調衛生工事において、ともに業界トップレベルの技術力・施工実績を有しており、首都圏においても順調に業容を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市南区那の川1-24-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 549万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,250円～397,800円 その他固定手当/月：26,000円～61,000円 ＜月給＞ 226,250円～458,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には平均残業代を含みます ・昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6ヶ月分 ・（参考）モデル年収　30歳代（副長）：915万円、40歳代（課長）：1025万円、50歳代（部長）：1193万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クラフティア（旧社名 株式会社九電工）で募集中の求人をもっと見る

    日本タングステン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区美野島1-2-8
    • 設立 1931年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全9件
    • 【東海】法人営業※未経験・第二新卒歓迎！／研修制度充実◎／東証スタンダード上場企業！／年休126日
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      ◇◆営業へのキャリアチェンジができる求人！／業界トップ・東証スタンダード上場の安定性！／残業20時間で転勤なしでワークライフバランスを整えられる環境！◇◆ 【「タングステンって何？」という方も全く問題ございません！入社後、専門知識も営業の基本もしっかり丁寧に教えていきます！】 ■業務内容： 半導体製造装置メーカー等の既存顧客を中心に、「熱に強く、硬い金属のタングステン」を提案・販売しています！ ＼生活の密接に関わる産業機械に多く使われており、人々の生活を支えている縁の下の力持ちのような商材です！／ ■こんなところに使われています！ ・工場ラインにある産業機械 ・鉄を削る工具（ドリル・カッター等） ・飛行機や病院のX線に使われるセラミック部品 電機・機械・医療・航空など幅広いフィールドで使われています！ ■担当エリア： 東海エリア一帯を担当※直近ではWEB商談が増えており、宿泊を伴う出張数は減少しています。 ■就業環境： 土日祝休み×年間休日126日×残業20時間程度×産休・育休の取得率・復帰率100%×借り上げ社宅制度など・・・手当など充実していますので、ご自身もご家族も、安心して長期就業できる環境が整っています。 ■入社後の流れ／キャリアプラン： 既存顧客を中心にご担当いただきます。顧客との信頼関係を築き、強みのある製品で期待に応えていく営業スタイルとなります。 将来的には新規販路拡販など戦略立案やマーケティングの領域にも携わっていただくことを期待しています ■営業の面白み！： 当社は契約して終わり・売って終わりではなく、長くお客様とお付き合いすることを大事にしています。無理に数字を上げるような仕事は求めません。 ■世界で高いシェアのある安定企業： 当社はタングステンという耐熱性&耐久性が高い金属を製造、加工、製品化しているメーカーです。主に照明、液晶TV、産業機械、医療器具、楽器などに使われています。世界の様々な工場・製品にタングステンは使われています。 ■組織構成： 当社組織の平均年齢は30歳程度、営業経験者から未経験まで在籍しています。先輩と同行し、1から業務を教えていきますのでご安心ください。営業のノウハウや、提案のコツは独り立ちまでにしっかり伝授します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷事務所 住所：愛知県刈谷市相生町１ー３１　 第５セントラルビル５階Ｂ号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 その他固定手当/月：6,500円～39,100円 ＜月給＞ 266,500円～319,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2025年夏2.467ヶ月2025年冬2.379ヶ月／業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】法人営業※未経験・第二新卒歓迎！／研修制度充実◎／東証スタンダード上場企業！／年休126日
      ◇◆営業へのキャリアチェンジができる求人！／業界トップ・東証スタンダード上場の安定性！／残業20時間で転勤なしでワークライフバランスを整えられる環境！◇◆ 【「タングステンって何？」という方も全く問題ございません！入社後、専門知識も営業の基本もしっかり丁寧に教えていきます！】 ■業務内容： 半導体製造装置メーカー等の既存顧客を中心に、「熱に強く、硬い金属のタングステン」を提案・販売しています！ ＼生活の密接に関わる産業機械に多く使われており、人々の生活を支えている縁の下の力持ちのような商材です！／ ■こんなところに使われています！ ・工場ラインにある産業機械 ・鉄を削る工具（ドリル・カッター等） ・飛行機や病院のX線に使われるセラミック部品 電機・機械・医療・航空など幅広いフィールドで使われています！ ■就業環境： 土日祝休み×年間休日126日×残業20時間程度×産休・育休の取得率・復帰率100%×借り上げ社宅制度など・・・手当など充実していますので、ご自身もご家族も、安心して長期就業できる環境が整っています。 ■担当エリア： 九州エリア一帯を担当※直近ではWEB商談が増えており、宿泊を伴う出張数は減少しています。 ■入社後の流れ／キャリアプラン： 既存顧客を中心にご担当いただきます。顧客との信頼関係を築き、強みのある製品で期待に応えていく営業スタイルとなります。 将来的には新規販路拡販など戦略立案やマーケティングの領域にも携わっていただくことを期待しています ■営業の面白み！： 当社は契約して終わり・売って終わりではなく、長くお客様とお付き合いすることを大事にしています。無理に数字を上げるような仕事は求めません。 ■世界で高いシェアのある安定企業： 当社はタングステンという耐熱性&耐久性が高い金属を製造、加工、製品化しているメーカーです。主に照明、液晶TV、産業機械、医療器具、楽器などに使われています。世界の様々な工場・製品にタングステンは使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 基山工場 住所：佐賀県三養基郡基山町大字園部3173番地2 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 その他固定手当/月：6,500円～39,100円 ＜月給＞ 266,500円～319,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績　2025年夏2.467ヶ月2025年冬2.379ヶ月／業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八光オートメーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡中心部】法人営業（次期営業部長候補）／上場企業の営業戦略構築・組織マネジメント・年休127日
      【次期営業部長候補／上場企業の営業戦略と組織仕組み化を担う／福岡勤務・転勤なし・年休127日】 ■業務概要 当社のFA（工場自動化）ソリューションを軸に、営業部門の現場力を再現性のある組織の強みに転換することがミッションです。既存顧客の深耕から営業プロセス標準化、組織マネジメントまで幅広く担当し、将来は営業部全体を統括する部長ポジションを目指していただきます。経営層や技術部門と連携しながら、会社の成長を推進する営業戦略を描き、仕組みの構築・運用をリードします。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業、ニーズ把握 ・経営・マーケティング視点での営業戦略立案、ターゲット業界選定 ・営業手法や勝ちパターンの言語化、SFA/CRMの活用によるプロセス標準化 ・営業部全体のKPI/KGI設定と進捗管理、数値分析による課題抽出 ・次世代メンバーの育成と組織マネジメント ・エンジニアや設計部門との連携による最適なソリューション提案 ・現場プレイングマネージャーとしての顧客理解と商材習得 ・部長昇格後は営業部の統括、戦略の実行推進 ■扱うサービス FA（工場自動化）分野のソリューション・技術商材 ■組織構成 営業・技術者が同じフロアで協働し、活発な情報交換や相談が行われる一体感のある環境です。 ■業務の魅力 上場直後の成長フェーズで、組織の仕組みを一から創り上げる圧倒的な裁量があります。現場感を活かした実践的な戦略策定・実行が可能です。 ■教育体制 入社後は現場での商材・顧客理解から始め、段階的に戦略構築・マネジメント業務へ移行します。 ■就業環境 福岡中心部勤務・転勤なし、年間休日127日とワークライフバランスも良好。働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス プレイングマネージャーから営業部長、将来的には経営層を目指すキャリアも実現可能です。 ■企業の特徴/魅力 成長著しいFA市場で、経営層と近い距離で意思決定・実行ができる風通しの良さが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5 勤務地最寄駅：篠栗線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、残業代支給（固定残業手当なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 契約内容によっては残業代を含める場合があり、その場合は協議。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県中心部】制御設計◆制御好きにはたまらない環境！上場企業で技術を極める◆年休127日／転勤無
      ■募集背景： 創業から50年超、独立系エンジニア集団として「制御」の技術を磨き続けてきた当社は、2025年7月に東証上場を果たしました。現在はさらなる飛躍を目指す「第2創業期」の真っ只中です。 社会インフラや工場の「自動化・知能化」へのニーズが急増する中、組織を強化し、これからの八光オートメーションを共に創っていく新しい仲間を求めています。 ■業務内容： 大規模施設の「空調設備制御（計装）システム」および、工場の「生産ライン制御システム」が主なフィールドです。ハードとソフトの両方に携わるからこそ、自分が設計したものがどう動くのかを深く理解でき、技術的な面白みが格段に増していきます。 ■業務詳細： 【A：ハードウェア設計メイン（電気・製缶）】 ・電気回路の仕様検討・設計（ラフ図作成） CADによる清書・トレース業務は、専任のCADスタッフが担当します。 ・制御機器（ブレーカー、PLC、インバータ、サーボ、TP等）の選定 ・制御盤の筐体設計（製缶設計・外形図作成） 【B：ソフトウェア設計メイン（制御・IT）】 ・PLC（三菱、キーエンス等）のラダープログラム設計 ・タッチパネル画面の設計・構築 ・計測システムのアプリ開発や遠隔監視システムの構築 まずはあなたの得意な領域で力を発揮していただき、ゆくゆくは技術の幅を広げ、モノづくりの楽しさを深めていってください。 ≪当社の環境≫ ・ワンフロアに20代からベテランまで約30名の制御設計者が集結しています。あちこちで「この制御が面白い」「その回路ならこの組み方がいい」と、和気あいあいと技術論を交わしながらモノづくりを純粋に楽しむ、活気ある職場です。 ・刺激的で面白い案件が次々と舞い込むため、凄腕技術者から「生きた技術」を間近でガンガン吸収できるのも当社の魅力。難題をクリアする喜びを仲間と分かち合える、エンジニアにとって最高にエキサイティングな環境です。 ・一方で、家庭を持つメンバーも多く、授業参観や運動会などの家族イベントを尊重し合う風土が根付いています。転勤もなく、福岡で腰を据えてプライベートを大切にしながら、一生モノの技術を磨き続けられます。 「技術への情熱」と「大切な人との時間」、その両方を当たり前に両立できる場所。それが八光オートメーションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5 勤務地最寄駅：篠栗線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月）※2025年実績約4.5％UP ■賞与：賞与2回（7月・12月）※2025年実績4か月分 ■モデル年収： 30代後半 リーダークラス／年収680万円～ 40代前半 部門長クラス／年収750万円～ 40代後半 部長クラス／年収800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合メディカル株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県福岡市中央区大名2-9-23プリオ福岡ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 22,204名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全44件
    • 【新百合ヶ丘駅】薬局事務※未経験歓迎《年休126日／残業少なめ／研修体制・産育休取得◎》
      • NEW
      【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／年間休日126日・残業少なめ／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休126日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎
      ＜勤務地詳細＞ そうごう薬局　新百合ヶ丘店（神奈川） 住所：神奈川県川崎市麻生区上麻生３丁目１ー１ ヤオコー新百合ヶ丘店別館１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）※基本給の計2.8ヶ月分相当 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東急上町駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休126日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》
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      【9割が未経験スタート！／専門知識不要・丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／年間休日126日・月平均残業13.3時間／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休126日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。
      ＜勤務地詳細＞ そうごう薬局世田谷上町店 住所：東京都世田谷区世田谷２丁目４－２ SACRA TERRACE 1階 勤務地最寄駅：東急世田谷線線／上町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 302万円～334万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：年2回（基本給の計2.8ヶ月分想定※業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電通株式会社

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市博多区東比恵3-26-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【高知／未経験◎】ITで企業課題を解決する法人営業◆チーム体制◎年休125日／インセンティブあり
      NTT特約店として西日本トップクラスの実績を誇り、IT事業、省エネ・環境事業、コンサルティング事業、グローバル事業等で幅広く事業を営み、成長を続けている当社にて、お客様の課題を解決するITソリューション営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 大きく分けて2つの商材があります。 ≪IT関連（情報通信機器など）≫ 情報通信機器、セキュリティ機器等の導入を提案していただきます。 企業の課題をヒアリングする中で解決策を策定し、業務効率化や情報セキュリティの高度化、コスト削減などを提案していただきます。 また、コロナ渦でリモートワーク環境の構築ニーズが急増していることを受け、当社も積極的に提案しています。 ≪省エネ・環境関連≫ LED照明や太陽光発電、高効率空調機器を使って省エネを提案したいただいたり、補助金を活用してコストをかけずに職場環境を整備するなど、コンサルタントの視点でお客様の課題を解決していただきます。 ■働き方・入社後の流れ： 当社の特長は、チームでお客様の課題を解決していくことです。営業職のほかに、顧客フォロー専門の営業サポートチーム、顧客と密接な関係を築き、ありとあらゆる相談に対応するe-Solutionチームがあり、密接に連携をとりつつ、お客様の課題を深掘りしていきます。 ■入社後の流れ： 入社時研修の後は最大2カ月間のOJTを実施。さらに、提案力を磨くソリューション研修、SDGsなどについて学ぶ自己啓発研修、階層別研修などを定期的に実施しています。また、正しい判断と行動をするためのフィロソフィーを携帯ブックにまとめ、毎日・毎週確認し合うことで、考え方や行動の指針としています。 ■評価とインセンティブ： 毎月の営業活動による粗利の10％前後がインセンティブとして支払われるほか、半期に一度、個人の実績に合わせて報奨金が支給されます。さらに、月間MVP、年間MVPの表彰でも金一封を支給。努力が具体的な形になって返ってくる仕組みが整っているため、モチベーションが上がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県高知市本町4-3-50 NTTドコモビジネス高知ビル 7階 勤務地最寄駅：とさでん交通線／高知城前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■固定手当：車両手当（10,000円） ■報奨金：年2回（7月、12月 ※個人実績により支給） ■昇給：年2回（7月、12月） ■インセンティブあり（※個人実績により支給） ■月間・年間MVP制度あり（金一封） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県／高松市】営業サポート◇未経験歓迎◎ブランクOK／産育休取得100％／創立約50年の安定基盤
      ～年休125日／土日祝休／転勤なし／第二新卒歓迎／NTT特約店として西日本トップクラスの信頼と実績～ ■採用背景： 創業50期に向けた事業拡大に伴い、営業や既存顧客をサポートするポジションのメンバーをお迎えします。 ■業務内容： ◇既に当社と取引実績のあるお客様の窓口係として、定期的なサポートを通じて関係を深める役割です。 ◇外回り7：内勤3で外に出る事の方が多いです。 ◇営業さんとペアで回る時もあれば、慣れてきたら1人で既存顧客への訪問もございます。（新規訪問はありません） ＜具体的な業務＞ ◇営業さんと一緒にお客様先への訪問（定期訪問・フォロー） ◇「ネットがつながらない」「プリンタが壊れた」等のトラブル対応 ◇NTT光回線の開設や情報機器のリースなど契約内容の事務手続き ◇提案資料作成 ◇見積書作成 ◇顧客データ管理等 ■組織構成： 20代～子育てが落ち着いた40代までの女性が活躍しています。 元・アパレル販売員・飲食店・ホテル・ブライダルといった接客業や保険の営業をしていたなど、「人と関わることが好き」な先輩がイキイキと働いています。中途入社も多く馴染やすい職場です。 ■入社後の流れ： eラーニングや座学でビジネスマナーやサービス知識を学びます。 ※社会経験の少ない方も安心。 ▽ 先輩と書類の作成や訪問など実際のお仕事を経験。 ▽ 独り立ち後もトレーナーにいつでも相談できる体制あり。 ※マニュアル・トーク集・研修動画もご用意しています。 ■やりがい： お客様にお得な情報提供をすることで「ありがとう」と喜んでいただける機会が頻繁にあります。 関係が深まっていくと、名指しで感謝されたり、自分が行っているサポート業務への確かな手応えを実感。 ■モデル年収： 年収340万円／20代後半　主任職　経験3年 年収460万円／30代前半　チーフ職　経験8年 ◇月間・年間表彰制度あり（金一封） ◇毎月ミニボーナスあり（営業サポート事務の平均月5万円ほどの支給実績／10万円支給される社員もいます） ■当社の魅力： 基本土日祝休みで、年間休日125日。産休育休の取得率100％です。 当社とお客様を今後もつなぐ大事な役割だからこそ、安心して続けられる環境を準備しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市塩上町10-5 池商はせ川ビル4F 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～195,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月31時間～32.5時間分、45,000円～50,000円を支給（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ■社用車貸付（ガソリンカード・ETCカード貸与） ■賞与：年2回 ■昇進：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムソフト【東証スタンダード上場】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館19F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【佐賀・鳥栖】PM＜東証スタンダード＞チーム開発・上流工程！経営陣との距離が近く風通し◎
      ◎新拠点での自社内開発／UIターン歓迎・原則転勤無／残業10時間／年休121日 ◎1979年創業／スタンダード上場 鳥栖新拠点のプロジェクトマネージャーとしてご経験やご希望に応じ業務をお任せします ＜プロジェクト/仕事内容＞ 要件定義から開発チームのマネジメントまで、エンジニアとしての専門性とリーダーとしてのマネジメント力の両立を目指す、プロジェクトリーダー職の募集です。 当社はメーカー・金融・製造業など、多様な業界に向けて、業務系・基幹系システムの受託開発を行っています。上流工程に強みを持ち、お客様との直接取引が多く、提案&#12316;構築&#12316;運用まで一貫して対応可能です。 具体的には： ・お客様との折衝（要件定義・課題ヒアリング・提案書作成） ・プロジェクトマネジメント（工数見積・進捗／品質管理） ・メンバーマネジメント（2&#12316;10名規模、タスクアサイン・育成） ・システム設計、開発の技術レビュー・フォロー（Java／C#／Python） プロジェクト事例には、クラウドネイティブな基幹システム刷新（AWS移行）、AI/RPA活用など、最先端かつ業務貢献度の高い案件が並びます。 ＜開発環境＞ ASP,C＃,C++,JavaScript,Kotlin,Object-C PHP,Python,Ruby,Shell ＜案件事例＞ ・Web系システム開発：AWS／PHP／HTML を用いた業務システムやサービス開発 ・スマートフォンアプリ開発：iOS／Android（Java）によるアプリ開発 ・組み込み開発（機器向け）：C言語を用いた制御系ソフトウェアの設計・開発 ■組織体制 ・2025年春に新拠点として鳥栖市内に新組織を立ち上げ予定で、0→１の組織づくりにも携われます。 ・プロジェクトは３～５人で体制を組んでおります。1人アサインはございません。 チーム内の風通しが良いのが特徴です。 ■働き方 ・鳥栖での自社内開発をメインで想定。 ・リーダー主体で納期調整が可能な案件が多く、残業10時間と働きやすい環境です。 ■佐賀開発センターについて https://www.systemsoft.co.jp/2024/08/13/saga_development_center 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀開発センター 住所：佐賀県鳥栖市元町1336-6 栄ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,191,384円～5,588,510円 固定残業手当/月：67,384円～89,845円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～555,554円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（年俸制のため） ■給与改定：年1回（10月） ■モデル年収： 29歳／メンバー／年俸426万 37歳／メンバー／年俸494万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】PM※将来の拠点長＜東証スタンダード＞上流工程！経営陣との距離が近く風通し◎
      ◎新拠点立ち上げ責任者候補！／UIターン歓迎・原則転勤無／残業10時間／年休121日 ◎1979年創業／スタンダード上場／アパマングループの安定企業で内販案件有 ■業務概要 当社エンジニアの強化に伴い熊本拠点を開設予定です。熊本はまだメンバーがいないためプロジェクトの切り出し～開発まで行っていただくプレイングマネジメントをお任せします。将来的には拠点長をお任せする可能性のあるポジションです！ ■主な開発想定 半導体関連の組み込みシステム開発 通販会社関連のECシステム開発 銀行関連のシステム開発　など ■チーム体制： プロジェクトは３～５人で体制を組んでおります。※常駐の場合はお客様先にチームで赴きます。 チームの風通しが良くや裁量もPLにあるためオフィスで音楽をかけたりなどチームごとによって色があり、どうすればより快適に開発ができるか？を考えています。 ■リモートについて： ・6割が社内での開発、フルリモート1割、ハイブリット型も多いです。 ■働きやすさ： ・お客様との信頼関係を大事にしているため、一方的な要求ばかりですり合わせが難しいクライアントはエンジニアのためにお付き合いをなくしていたり営業がしっかり線引きをしているのも特徴。 そのため納期調整もしやすく残業時間は平均10時間ほどにできています。 ・また福利厚生も注力しており社員の目安箱を設置しています。社長・取締役・人事などで社員の声をキャッチアップしており無料で利用できる紙コップ自動販売機の導入や休憩時間平等の声から非喫煙者の休憩時間を増やすなど就業時間以外での働きやすさも整える仕組みがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊本拠点 住所：熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,191,384円～5,588,510円 固定残業手当/月：67,384円～89,845円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～555,554円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（年俸制のため） ■給与改定：年1回（10月） ■モデル年収： 29歳／メンバー／年俸426万 37歳／メンバー／年俸494万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蘭

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 744名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 【福岡】一蘭 店長職＜フルフレックス＞マネジメントと経営に集中できる環境/年休125日
      • NEW
      【一蘭の店長職／働きやすい環境で経営スキルを身につけるチャンス！／年休125日／フレックス活用で日々の業務時間調整可◎残業少ない】 　 ★一蘭は、店長が厨房業務を行わず、店舗運営に専念できる環境を提供します。高いブランド力を持つ一蘭で、顧客満足度を高めることに注力し、経営スキルを伸ばせる絶好の機会です。 ■具体的な仕事内容 ＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞ ・スタッフの指導、育成 ・採用業務／売上、人件費などの管理 ・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定、実行 ・品質、食材管理と店舗オペレーションの見直し ・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■1日の店長業務の流れ（例） ・出勤後1時間：メール対応、定期的な業務 ・次の1～2時間：売上確認、店内勤務、食材管理など ・その後2時間：スタッフの運営、指導、確認 ・最後の1～2時間：上長への業務相談、報告、日報記載など ■働き方の魅力ポイント ☆ 【フレックス制度】で平均残業時間は7時間程度 ☆ 【年間休日125日】＋長期休暇9連休（土日を合わせて） ☆ 【24時間サポートシステム】でプライベートを守る ☆ 【高いブランド力】を持つ直営店舗で安定した職場環境 ☆ 店長の負担を軽減する【スタッフ専用の相談窓口】あり ■キャリアパス ＼ 店舗マネージャー → エリアマネージャー → 本部スタッフも可能 ／ ・平均2～3年で店長昇進可能！最短1年で昇進する方も ・適性に応じて本部スタッフへの異動も検討 ■入社後の研修制度 ・入社後1週間の本社研修→店舗配属後、3か月間の厨房業務習得→副店長ライセンス取得後、店長研修と試験を経て店長へ ■評価制度 ・実務スキルと人間力を総合評価 ・数値化できるデータでの評価を重視し、半期に1回面談を実施 一蘭の店長職は今までの経験を活かし、管理職としてさらなるキャリアアップを目指す方におすすめです☆ 顧客満足度の高い店舗運営を通じて、経営スキルを磨き、働きやすい環境で成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県内で展開する一蘭各店舗 住所：福岡県内の既存店舗いずれかへの配属です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：45,000円～110,000円 ＜月給＞ 240,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （例1）410万円 入社2年目 メンバー(月給23万+職務手当+住宅手当+家族手当+賞与) （例2）500万円 入社3年目 メンバー(月給25万+職務手当+住宅手当+家族手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東／未経験歓迎】『一蘭』直営店長候補◆年休125日・フレックスで残業少◎働きやすさと成長の両立◎
      【未経験からでも安心！一蘭直営店の店長職・働きやすさと成長の両立を目指すあなたへ】 ★一蘭の店長職は、厨房業務ではなく店舗運営をサポートし、スタッフが働きやすい環境を作ることが主な役割です。未経験でもしっかりとした研修制度があるので安心◎ ■具体的な仕事内容： ＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞ ・スタッフの指導、育成 ・採用業務／売上、人件費などの管理 ・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定・実行 ・品質、食材管理、店舗オペレーションの見直し ・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■働き方の魅力ポイント： ・【未経験可】20代でも挑戦できる環境 ・【年間休日125日】加え５連休の取得も可能で土日含め9連休が可能！ ・【フレックス制度】残業は平均7時間程度、翌日以降に代休取得も可能 ・【外部サポート充実】24時間体制でスタッフが本部に問い合わせ可能 ・【働きやすい環境】店舗運営はライセンス所持者が担当、店長の負担軽減 ■キャリアパス： ・店舗マネージャー→エリアマネージャー（複数店舗管理）→本部スタッフへの異動も可能 ・平均2～3年で店長昇進、最短1年での昇進も可能 ★最短1年で店長昇進 研修体制も充実しており、入社後は本社で1週間の研修、次いで店舗で3か月の厨房業務学習、副店長ライセンス取得、店長研修を経て店長試験に合格すると店長になれます。 ＼一蘭の店長職は、店舗運営のプロフェッショナルを目指す方に最適！働きやすく、安心して長く続けられる環境です。／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東地区で展開する一蘭各店舗 住所：関東地区の既存店舗いずれかへの配属予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 405万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～195,000円 その他固定手当/月：75,000円～140,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収世帯主の場合となります※ ■モデル年収 500万円 入社3年目 メンバー(月給25万+職務手当+住宅手当+家族手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社筑邦銀行

    地方銀行
    福岡県久留米市諏訪野町2456-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/久留米市】年金渉外業務◆年休120日/設立70年を超える老舗銀行/平均勤続年数16年
      ■職務内容： 当行にて年金渉外業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・年金相談会の対応 ・個人宅への訪問営業 ・金融商品の提案・販売 ■特徴: 福岡県南部地域（久留米市中心）が基盤となります。顧客とゆっくり時間をかけて信頼関係を構築・深耕し、地域と共に成長していくという、地方銀行の役割を担っております。また、地域イベントに役職員積極的に参加し、地域社会とのふれあいを大事にしております。 ■研修制度: 地域に密着した「金融のホームドクター」を目指し、企業再生支援や経営戦略等の研修を用意して行員一人一人のスキルアップに力を入れております。 ■筑邦銀行について： 当行の創立は、1952年です。 福岡県南を中心とした地元の人々の「自分達の銀行を持ちたい」という願いから生まれました。以降、地域に根差し、地域とともに歩む銀行として、順調に業績を伸ばして参りました。 行員一人ひとりの想いを大切に、地域のお客さまに貢献できることを常に考えるのはもちろん、年齢関係なく行員からの発信を大切にし、仕事にやりがいを感じる行員が多い環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市諏訪野町2456-1 勤務地最寄駅：西鉄線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～295万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～220,000円 ＜月給＞ 184,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■一時金：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井ハイテック

    自動車部品メーカー
    福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 5,091名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全22件
    • 【北九州／212‐2】税務◇法人・地方、消費税から国際税務に挑戦も可／東証プライム／月残業25h程度
      • NEW
      ◆◇電動車用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／業界未経験の方も応募歓迎／家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容／募集の背景 財務部門にて、国内税務業務（法人税等の申告・税務相談への対応・社内向け税務教育など）をご担当いただきます。 ご経験やご志向に応じて、国際税務（移転価格税制やグローバル・ミニマム課税など）にも挑戦していただくことも可能です。 会社の規模拡大や海外グループ会社の増加に伴い、変化や成長のスピードが早い環境で、ご自身のキャリアをさらに伸ばしたい方を歓迎しています。 ■具体的な業務内容 ・法人税、事業税、消費税等の国内税務業務 ・税務調査対応（事前準備、調査時の対応、指摘事項への対応・是正） ・移転価格等の国際税務業務 ・各種取引に係る税務相談対応 ・税務処理および運用ルールの整理・見直し等、税務オペレーションの改善 ・税務対応に関する企画業務や業務改善プロジェクトへの参画・推進 ・各種税制に関する社内教育 ・決算・報告資料作成　など ※将来的には、ジョブローテーションを通じ、ご自身の強みやご希望に合わせてキャリアを築いていただけます。経営層と近い距離で経営管理について学べる機会や、税務以外の経理・財務など幅広い分野でスキルを磨くチャンスが豊富にあります。また、ご希望があれば海外勤務も可能です。 ※U／I／Jターンも歓迎しています。在京の大手企業からUターン転職された方も多数活躍中しています。 ■人員体制／ご入社後に期待すること 財務部全体は約20名前後の人員体制で、今回のグループは現在5名体制です。コーポレート部門は現在、経営環境の変化・会社の成長に応じて業務改革に取り組んでおり、他社・他業界で培われた多様な視点や専門性を取り入れることで、当社の税務体制のさらなる充実を図っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度賞与実績／計5.8ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡（直方市）／443】要素技術開発（リードフレーム） ◇テーマ立案～事業化まで／化学バック歓迎
      ◆◇化学の知見を活かした製品開発のマネジメントポジション／リードフレームのパワー・小型化・高集積化を促進／退職金制度や住宅・家族手当など福利厚生充実◇◆ ■採用の背景 リードフレームの高集積化・小型化ニーズが進展し、新技術・新事業創出が急務となりつつあります。 要素技術部門を強化し、社内外のニーズを事業へつなげていく動きを加速させるための増員募集です。 ■業務概要 ニーズ・シーズを起点に情報収集を行い、技術動向を踏まえて開発方針を策定いただきます。 テーマ立案から試作・評価まで開発を推進し、顧客への提案へつなげていきます。 ※技術と人をつなぎ、開発から提案までを支える業務イメージです。 ■担当業務割当イメージ 技術テーマごとに担当を割り当て、情報収集から企画、開発推進、顧客対応までを役割分担しながら進めていきます。 各テーマの全体は管理職で総合管理していきます。 ■具体的な業務内容 入社当面は既存事業の把握や情報収集を行い開発案件を管理していただき、ゆくゆくは開発テーマを主導し顧客提案と進捗管理を、 最終的には部門を統括し、人材育成と事業戦略を牽引いただくことに期待しています。 ■配属部署の組織構成/人員体制 部門全体で22名、うち今回の配属グループでは17名です。 年齢層は20代前半～40代後半で、平均年齢は33歳と若く、中途社員も3割ほど在籍しています。 若手社員が比較的多く和気あいあいとしながらも活気のある職場環境です。 ■期待する役割／ミッション ・技術・市場情報を統合し、開発テーマを自ら創出・判断いただくこと ・開発から顧客提案までを一気通貫で統率し、成果創出につなげること ・国内外の関係部門・海外拠点との連携を主導し、組織力を最大化すること ・人材育成と仕組みづくりを通じ、持続的な事業成長を牽引すること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直方事業所 住所：福岡県直方市中泉965番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～590,000円 ＜月給＞ 500,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度実績／計5.8ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンヒチ

    建材 （商社）
    福岡県北九州市八幡西区築地町19-15
    • 設立 1933年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全16件
    • 未経験歓迎【北九州】住設機器のルート営業※大型案件中心◇売上100億超の商社／賞与6.5～7.5ヶ月
      • NEW
      ～研修体制整ってます！最初は座学から◎／未経験から営業として大きく成長できる環境／大型案件中心の部署／既存顧客9割！関係性構築がポイント／創業140年超の老舗安定企業／特販本部営業～ 建築・土木資材の専門商社で、特販本部の営業として大規模案件に向き合うポジションです。顧客の状況を丁寧に把握し、複数メーカーから最適な提案を組み立てる役割が中心。 あなたのこれまで培ってきた関係構築力を生かしませんか？ ■業務内容 建築・土木資材や住宅設備機器の提案を担当します。 「特販本部」は、地場ゼネコン・サブコン・建材店・住宅ビルダーに向けて、大規模な建設案件を扱っています。（担当社数は30～50社） 定期訪問で工事の進捗や必要資材を確認し、メーカー各社の情報を踏まえて商材を選定、提案していきます。 キッチン、ユニットバス等の住宅設備に加え、セメント、生コン、土木資材まで幅広い商材を扱います。 ※社内に工事部門や物流部門があるため、休日や夜間の製品搬入作業や工事立ち会い業務等は、基本ございません。 ※商品発注～納期管理、納品、事務作業等についてはサポート部門で行うため、営業活動に専念できる環境です。（営業1～2名につき、サポート担当1名） ■育成体制 入社2週間は、業界知識や社内システムの操作方法、見積りなどの座学研修を行います。 配属後は先輩が同行し、現場ごとの動きや商材選定の考え方を学びます。 取り扱い商材が多く、一度に覚えることは難しいため、商談ごとに先輩やメーカー様に同行してもらえるので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 社内には工事部門や物流部門があり、施工方法や納品調整も相談できるため、工程毎の理解も深めやすい環境です。 ■魅力 ・大型案件に関わるため、提案の幅や技術的理解が広がり、成長の実感を得られます。 ・300社以上のメーカーから最適な商材を選び、案件単位で提案内容を組み立てるため、建築知識や判断力が身につきます。 ・成果だけでなく、自ら設定した目標への取り組みも評価され、試行錯誤のプロセスが正当に認められます。 「昨年受注できなかったメーカーの商品を受注する。そのナレッジを他の社員に伝える」等の目標を社内で共有し、チームで協力し合って達成を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特販本部 住所：福岡県北九州市八幡西区築地町19-15 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～222,500円 固定残業手当/月：50,367円～132,610円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,367円～355,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(10月) ■賞与：年３回 定期賞与2回(夏期7月、冬期12月) 決算賞与1回(10月) ※前年度実績：基本給の6.5ヶ月分～7.5ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/未経験◎】ルート営業◇18時台退社◇離職率5％以下◇創業140年老舗リフォーム支援商社
      • NEW
      == 9割以上が未経験入社◎/土日祝休み/車通勤OK/ルート営業/免許あれば応募OK/定着率95％で安定性も◎/生活に必要不可欠な商材で暮らしを支える/家族・住宅手当や資格取得制度など福利厚生充実 == ◎携帯電話の販売・ホテルマンなど9割以上の方が業界未経験で入社！ ■主な業務内容： リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの販売業務をお任せします。 ＜提案先＞ ◇住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社等 ＜商材＞ ◇300社以上のメーカーの建築資材やキッチン・トイレなどの水回りの設備（給湯器やバスユニット、太陽光等） ＜営業スタイル＞ ◇既存顧客へのルート営業、新規開拓（週1回程度） ◇担当社数：入社半年後20～30社、2～3年後30～50社予定 ◇既存顧客：9割・新規顧客：1割 ◇出張はほとんどありません。 社内に工事部門や物流部門があり、休日／夜間の製品搬入作業や工事立ち会い業務等は緊急時以外ありません。 商品の発注～納期管理、納品、事務作業等についてはサポート部門で行うため、営業活動に専念できる環境です。（1名のサポート部門の方が1～2名の営業を担当） ■入社後の流れ： ・入社2週間：業界知識や社内システムの操作方法、見積りなどの座学研修を行います。 ・入社半年間：上司の営業に同行し、営業方法や商材を覚えることに専念していただきますので顧客は担当しません。 ・入社半年以降：20～30社の顧客を担当していただきます。 ・入社2～3年後：30～50社を担当していただく予定です。そのうちあくてぃヴにお取引のある企業は約7割ほどのため、1社1社と向き合うことができます。 ★取り扱い商材が多く一度に覚えることは難しいため、商談ごとに先輩やメーカー様に同行してもらえるので業界未経験で商材知識に不安がある方も安心です！ ■キャリアアップについて 年功序列ではなく、実力主義（成果＋プロセスも評価）なので、年次関係なく課長や営業所長など、役職に就くことが可能です！ ■モデル年収例： ・498万円　入社7年目　主任：月給28.7万円＋賞与 ・606万円　入社11年目　課長代理：月給37.5万円＋賞与 ・743万円　入社16年目　エリアマネージャー：月給47.7万円＋賞与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市下荒田3-21-6-2F 勤務地最寄駅：鹿児島市交通局 谷山線線／荒田八幡駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～222,500円 固定残業手当/月：50,367円～132,610円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,367円～355,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(10月) ■賞与：年３回 定期賞与2回(夏期7月、冬期12月) 決算賞与1回(10月) ※前年度実績：基本給の6.5ヶ月分～7.5ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社麻生

    建築設計事務所
    福岡県飯塚市芳雄町7-18
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,743名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】人事（メンバー）◇麻生グループ中核企業／制度改定や給与・社保対応／福利厚生◎
      ◆◇麻生グループ126法人の中核企業／制度改正や給与計算、社保手続／キャリアパス多数／企業型DCなど福利厚生充実◇◆ ■業務内容：グループ企業126法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の当社で人事労務業務を担当いただきます。 人事部は「人事(労務管理)チーム」、「採用研修チーム」、「秘書チーム」で構成されており、今回は「人事(労務管理)チーム」での業務となります。 ■具体的な業務内容 制度改正や給与計算、社会保険の手続きなどをお任せします。 ・給与計算 ・全社勤怠管理 ・入社手続き ・社会保険・労働保険等の処理事務 ・雇用契約管理 ・従業員データ管理 ・就業規則/諸規定作成(改定内容の立案、作成及び届出)?など ※これまでのご経験にあわせて当面の業務内容を決定していきます。 ■入社後のキャリアアップ まずはできることからスタートし、経験・実績に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、レベルの高い仕事にチャレンジできます。 グループ会社、事業領域も多岐に渡るため、様々な労務があり、お任せしたい仕事は多数あります。 給与計算などのルーティーン業務だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献出来るポジションです。 これからの当社をより良い会社にしていくために、「もっとこうした方がいいのでは？」といった、あなたの意見・アイデアも存分に発揮してください。 ■人員体制 人事部全体で20代から50代までの部員が25名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っています。 ■麻生グループ特徴： ・1872年（明治5年）、創業者 麻生太吉 が石炭産業に着手したことからスタートした歴史あるグループです ・今ではセメント及び生コンクリート製造販売事業の他、日本でも屈指の規模と質を誇る民間病院（飯塚病院）を核とした健康、医療、福祉関連事業、日本有数の総合専門学校（麻生塾）を中心とする教育人材関連事業、九州最大の規模を持つ人材派遣関連事業、コンピュータ・ソフト開発関連事業、建設・商社関連事業、地域開発関連事業、環境関連事業など幅広い分野で社会に貢献するグループ各社は100社以上を数えるに至り、筑豊地域の企業グループから福岡県のそして九州を代表する企業グループに成?してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル8F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（前年実績：約5.94か月分） ※上記想定年収は、キャリア・スキル・資格等を考慮の上、決定いたします（上記は時間外手当を除いた金額となります） ※ほか、役職手当、住宅ローン手当、家族手当、成長支援手当、時間外手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・飯塚】自社不動産の管理・開発　◇麻生グループ中核企業／年間休日125日／海外展開もあり
      ◆◇麻生グループ126法人の中核企業／自社保有不動産の管理・海外不動産投資事業／企業型DCなど福利厚生充実◇◆ ■業務内容：当社が保有する不動産の賃貸・販売・管理などを担当いただきます。 （1）賃貸事業／保有不動産のうち、北部九州および関東地域の不動産を利用した賃貸事業を行っています。 賃貸事業形態としては、家屋・事務所・店舗等向けの一般土地賃貸借賃貸事業、店舗・事務所向けの事業用借地事業、マンション・ホテル・店舗・事務所用の建物賃貸借事業および駐車場運営事業を手がけています。 ・新規テナント獲得（店舗誘致） ・全国に点在する物件の管理（福岡、東京、千葉、神奈川） ・既存テナントの管理（契約管理、クレーム対応他） （2）販売事業 〇分譲地の販売： 「グリーンヒルズ寿台」、「立岩団地」等 ※過去の分譲地販売：「柏の森ヒルズ」、「森の里Beans Garden 桂川」 〇社有地の販売に関する問い合わせ対応・販売：社有地購入希望のお客様への対応・販売 （3）新規収益事業／新しいビジネスの開発に積極的に挑戦して、売上を管理する組織から売上を創造する組織へと変わっていこうとしています。 その中で、不動産事業の新たな柱を創るべく?期に安定した収益を生む不動産の取得を行っております。 海外での不動産投資事業の展開も積極的に取り組み、イギリス（ロンドン）、アメリカ（西海岸）でのグローバルな事業展開を図っています。 （4）現物管理事業／境界確認業務や遊休地等の維持管理を行っています。 ・社有地の境界確認業務 ・社有地の現地確認業務 ・クレーム対応 ■人員体制 現在9名(正社員7名、準社員2名)が国内、1名が海外駐在として勤務しており、担当チームごとに業務を行っております。 部?(60代)、副部?(40代)、20代～30代のメンバー6名(新卒入社、中途入社)といった組織構成です。 ■やりがい 麻生グループが国内外に保有する不動産約4800万平方メートルのうち、北部九州を中心とした約260万平方メートルの 土地・建物を管理・運営・展開していく部門で、この不動産を更に発展した形で未来へとつないでいく組織です。 今後は既存の不動産資産の管理・運営をベースに、新たな不動産事業の柱として、 国内外を問わず安定した収益不動産の取得による資産保有・運営の展開を図っていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県飯塚市芳雄町7-18 勤務地最寄駅：篠栗(福北ゆたか線)線／新飯塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（前年実績：約5.94か月分） ※上記想定年収は、キャリア・スキル・資格等を考慮の上、決定いたします（上記は時間外手当を除いた金額となります） ※ほか、役職手当、住宅ローン手当、家族手当、成長支援手当、時間外手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸髙製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大分県大分市青崎1-3-21
    • 設立 1970年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 36.0歳
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    • 【大分市】精密部品の品質管理・生産管理 ◆技術商社系×平均勤続14年の安定基盤/成長機会が豊富◎
      ◆◇半導体・医療・電子部品など高品質領域の精密加工部品を担当／技術商社（株）南陽グループの安定基盤／平均勤続14年・土日祝休・長期連休充実で腰を据えて働ける品質管理・生産管理ポジション◇◆ ■採用背景： 精密機械部品の加工事業拡大に伴い、品質管理・検査体制および生産管理機能の一層の強化が急務となっています。高い品質基準に対応しつつ、工程全体の安定稼働と納期遵守を実現するため、即戦力としてご活躍いただける方を新たにお迎えします。 ■業務内容： 製造部門にて、精密加工部品の品質管理・検査業務または生産管理業務をお任せします。半導体・医療・電子部品など、高い品質要求のあるお客様向け製品を対象に、品質管理や生産管理体制の中核を担うポジションです。 主な業務は以下の通りです。 ・精密加工部品の品質管理業務全般 ・製品検査（寸法測定、外観検査など各種測定機器を用いた検査） ・品質保証部門と連携しての不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案・実行 ・製造現場および関連部署との調整、品質・生産性向上に向けた改善提案 ・品質保証部門と連携しての顧客や仕入先との品質窓口対応　など ・生産管理（工程管理、進捗管理、納期調整、負荷調整など） 業務の殆どは自社内での勤務で、落ち着いた環境でデータ分析や改善検討に取り組めます。現場対応として月3～5回程度外出の可能性があり、外注先やお客様の状況を直接確認しながら改善に繋げていくスタイルです。出張は年3～4回程度の可能性があります。 ■組織・環境の特徴： 当社は精密機械部品、省力化装置・治工具、船舶用電子機器などを手掛け、多様な業界で実績を築いてきました。福岡市拠点の総合技術商社（株）南陽（東証スタンダード）グループの一員として、国内だけでは無くアジアを中心に世界レベルの製品を提供しています。平均勤続年数は14年と定着率が高く、土日祝休み・年間休日121日に加え、GW8日、夏季9日（有休1日）、冬季10日（有休1日）の長期休暇も取得可能です。借上社宅制度（本人負担1万円＋駐車場※規定有）や多岐にわたる資格取得支援制度も整備されており、専門性を高めながら長期的にキャリアを築いていただける環境です。教育プログラムや先輩社員のサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市青崎1-3-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～299,600円 固定残業手当/月：32,980円～45,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,480円～345,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.0ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】電気設計職 ◆未経験・UIターン歓迎◆年休121日/自社内勤務90%/成長機会が豊富◎
      ◇◆精密加工から製品開発まで一貫した「ものづくり力」が強み◎／年間休日121日／東証スタンダード上場企業の100%子会社／多様な業界に展開◇◆ ■採用背景： ～組織強化のための増員募集～ 当社は1970年設立以来、省力化装置や治工具の設計・製造を行っており、業界のニーズに応える多様な製品を提供しています。今回の採用は、今後の事業拡大と新たな技術領域への挑戦に向けた増員募集です。 ■業務内容： 自動機、省力機の電気制御設計業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・生産工場向け省人・省力化装置の開発・製造 ・ユーザーとの仕様打ち合わせに基づく一品一様の製品設計 ・業界：半導体、医療、食品、自動車、金型等 ・装置：生産装置、検査装置、梱包装置、組立治具、パーツフィーダ等 ■仕事の魅力： 社会貢献が実感できるやりがいのあるお仕事です。 教育プログラムに基づき、先輩社員が丁寧に育成するため未経験者でも安心して成長できます。 多様な業界のお客様と直接やり取りし、オーダーメイドの製品を提供することができます。 ■労働環境： 平均勤続年数15年、福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが長く働き続けられる職場を提供しています。 ・休み：土日祝休み、年間休日120日、GW11日、夏季休暇９日、冬期休暇９日と、プライベート時間もしっかり確保して働くことができます。 ・借り上げ社宅制度あり：本人負担10,000円＋駐車場　※社内規定有 ・多岐にわたる資格取得制度あり ・働く場所：自社内勤務90％、現場に行く頻度月3日(場所は主に大分県内) ・出張：月1回程度 ■企業情報： 当社は精密機械部品の加工、省力化装置・治工具、船舶用電子機器等の製造を展開しており、自動車分野や医療分野、電子部品分野等、多様な業界で多くの実績を築いています。 福岡市を拠点に国際展開する総合機械商社『(株)南陽』の100％子会社となり、豊富なリソースと実績を活かし、アジア地域を中心に世界レベルで価値ある商品を提供しています。 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。教育プログラムと先輩社員のサポート体制により、安心して新しいキャリアをスタートできる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市青崎1-3-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～299,600円 固定残業手当/月：32,980円～45,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,480円～345,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.0ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大分銀行

    地方銀行
    大分県大分市府内町3-4-1
    • 設立 1893年
    • 従業員数 1,931名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大分／転勤なし】法人営業～融資やM＆A為替知識が身に付く／東証プライム上場／残業月平均14H程～
      ◆◇地方創生に貢献／UIターン歓迎／健康経営優良法人ホワイト500を5年連続取得／年休120日／転勤なし／残業月14h程度／大分駅から徒歩10分以内◆◇ ■業務内容： 同社の法人営業をご担当頂きます。当社は、地方創生に取り組み、より密な地域経済の活性化を今後も強化していき、地域特性を活かし、海外進出のサポートにも取り組んでいきます。 ＜法人営業＞ 個人によって担当社数は異なりますが、20～100社弱を担当し、定期的に訪問を行いながら資金繰りの状況や、中長期経営計画、融資がある場合は返済についてのヒアリングを行います。担当する会社の代表やその他の方から個人資産の相談を受けるケースもある為、個人営業の担当と同行して訪問し顧客ニーズに応える場合もあります。その情報を基に、顧客への融資やM&A・為替のリスクヘッジなどの提案営業を行います。営業は社用車で行っていただきますので車の持ち込み度は必要ありません。 ■POINT： 【働き方◎】健康経営優良法人 ホワイト500を5年連続で取得しており、子育てサポート企業へ与えられる「プラチナくるみん」にも認定されております。毎週水曜はノー残業デイを作るなど、ワークライフバランスの整う環境です。 【UIターン歓迎】ここ4－5年でUIターン実績も増えており、他県の地銀経験者や生保営業経験者などが活躍しております。転勤なしのため、大分に腰をすえて働きたい方にもおすすめです。大分県に金融を通じて貢献したいという思いをお持ちの方大歓迎です！ ■勤務地： 県内の本支店での勤務となります。希望の支店を面接時にお伝えください。 ■組織構成： いずれの支店も10～15名の組織構成となっており、男女比は大体5：5です。平均年齢も36～37歳となっており、20代から50代まで幅広い年代の社員で構成されています。 ■第二新卒歓迎： 第二新卒の方の場合、4月の一括入社となりますので、ご入社月に問題がない場合、ぜひご応募ください。 ■当社の特徴 ・当社では、「社会における役割・責任・目標、そして共通の価値観」を明示しており、行員一人一人がこの使命を銘記し、銀行業務を全力で遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市府内町3-4-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上、同行規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＳ

    ITコンサルティング
    熊本県熊本市南区幸田1-6-27
    • 設立 1970年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート推奨】金融システムのインフラ構築◆基本設計～結合テスト◆将来的に上流から◆金融経験不問◎
      ●金融システムのインフラ構築／将来的に上流工程から／金融経験不問◎ ●リモート勤務推奨／プロジェクトはチームで行うので安心◎ ●福利厚生、研修制度など、「社員がイキイキと働ける」制度充実◎ ■業務内容： 金融システムのインフラ、サーバー構築をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・基本設計～結合テスト ・将来的には、要件定義からご担当いただくことを想定しています！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー： ・当社の有識者による教育とサポートをおこないますのでご安心ください。 ・プロジェクトはチームでおこないます。（チームメンバ4名～5名） ■当社ならではの強み： （1）構想企画、設計・開発～結合テストまで幅広く携わることが可能です。 構想段階から提案が可能。要件定義から同社が入り、その後の運用までお任せいただくケースがほとんどです。 （2）自社内開発（KISラボ）にて勤務 お客様先に常駐することもありますが、基本的には社内（KISラボ）にて勤務。お客様と長年のお付き合いがあるからこそ、自社内での開発を行うことが可能。 ■働く環境◎：社員ひとりひとりが家族です！ ・土日祝休み／年120日／有給平均取得日数10日 ・残業17.1時間 ・リモートワークでの勤務（相談可能） ・育休取得者（男性2名／2021年度） ・平均勤続年数17年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社KIS 東京支社 住所：東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円 その他固定手当/月：71,000円 ＜月給＞ 330,300円～376,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（4.9ヶ月）※2021年度実績 ■固定残業代制・超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコー電子工業株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長崎県佐世保市万徳町4-18
    • 設立 1963年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／博多】データビジネスコンサルタント／福利厚生・研修充実
      ■業務内容： ネットワークの普及で大量のデータが企業に蓄積されているいま、それを効率的に分析して、効果的なアクションプランを作成する力が、様々な企業から求められています。そんなデジタル化の進む世の中に対して、DB、BI、AI技術だけでなくクラウド製品（iPaaS）を活用し、お客様のデータドリブン経営を支援するソリューションを展開しています。 ■具体的には： ◎営業的アプローチ お客様向けデータ関連業務案件の発掘、提案 ◎課題解決アプローチ データ分析（過去、現在）、将来予測（AI）、ワークショップ、DX人材育成コンテンツ提供、プロジェクトマネジメントなどの上流領域 ◎プロセス・コンサルティングアプローチ お客様のデータ利活用をドリブン経営に昇華させるための提案・伴走支援 ◎その他 担当案件のプロジェクト管理。商談中案件の精査及び予算・収支管理など 【案件事例】 ◎様々な業種（製造、エネルギー、ホテル、金融、食品メーカーなど）に向けたBIツール導入及びデータ整備・分析レポート提供 ◎データ活用を軸とした業務プロセスのコンサル及びBIツールを活用した業務アプリケーションの提供 ◎DX人材育成コンテンツ提供（マインドセット研修、データドリブン実践研修など） ◎外部コミュニティ団体を通じたＤＸ／データ利活用推進の情報発信、啓蒙活動 【組織構成】 現在13名。20代から40代までバランスよく在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6・12・3月）※4.0～5.5ヶ月（過去実績） 【モデル年収】 31歳一般職：480万円 37歳管理職：720万円 40歳一般職：550万円 47歳管理職：800万円 50歳一般職：700万円 52歳管理職：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/転勤無し】ITソリューション営業／月平均残業時間20時間／福利厚生・研修充実
      ■業務内容 製造業、建設、運輸・物流、流通業、食品、冠婚葬祭、介護・医療・福祉、金融などの基幹業務やフロント業務のソリューションを行っています。 顧客規模も上場企業から中小企業までと多岐にわたります。 ■業務詳細 （1）お取引先に訪問し、課題をヒアリング。 （2）根本的な課題解決が要望のシステム(パッケージ）で改善できるか確認。 ┗社内に持ち帰りヒアリング内容を基に企業研究を行います。 （3）最適なシステム・パッケージをご提案 ┗根本的な課題解決の為には、要望されたシステムより別のシステムが最適であればお客様へ提案を行います。 ■営業方法 新規と既存の割合は半々です。新規営業は電話案内や展示会に参加いただいた企業様へ訪問いたします。 上司やSEの協力を得ての総力戦になりますが、他社に勝った時の喜びは大きいものがあります。 本営業は常にＩＣＴ技術やお客様の業務の勉強を行い時代を先取りしたコンサル的要素があります。 ■組織構成 現在16名(うち女性6名)。20代から50代までバランスよく在籍しています。 ※将来的には営業部門のリーダーとしての管理業務もお任せ致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※4.5ヶ月(過去実績) 【モデル年収】 31歳一般職：480万円 37歳管理職：720万円 40歳一般職：550万円 40歳専門職：590万円 47歳管理職：800万円 50歳一般職：700万円 52歳管理職：900万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    協和機電工業株式会社

    サブコン
    長崎県長崎市川口町10-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全7件
    • 【長崎】電気工事士資格が活かせる/工程管理～土日祝休み・福利厚生◎・創業60年以上の老舗安定企業～
      • NEW
      ■業務内容： 浄水場、下水処理場、学校、ビル等の建築物の電気設備工事の施工管理や他付随する業務を行っていただきます。 ■同社の特徴、ビジョン： 同社は、水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としています。創業から70年、日本社会が発展してきた過程で、同社も技術・技能を修得し育てられてきました。 顧客のニーズに応える企業として、技術水準と製品開発力の向上に努め、低価格・高品質・短納期を目指し、人材の育成を図っていきます。 ■同社の取組み： （1）CSR活動…経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します。 （2）品質保証・安全…技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っています。 （3）人材育成制度…同社にとって「人は財（たから）」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 時津事業所 住所：長崎県西彼杵郡時津町久留里郷376-5 勤務地最寄駅：JR長崎旧線／高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 諫早営業所 住所：長崎県諫早市真崎町1903 勤務地最寄駅：JR長崎本線／諫早駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 263,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定による ■昇給：年1回（4月） ※2％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）　※平均4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【大阪】機械施工管理（水処理システム等の生産設備）～体系的な研修体制あり～
      • NEW
      水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを行う総合プラントメーカーである当社の機械施工管理担当として、官庁・民間における工場排水処理（膜処理）設備の計画・設計・試運転及び付随する業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： 入社後まずは、現場代理人の補佐として業務を行いながら、仕事を覚えていただきます。これまでの経験を活かして働くことができる上、これまで以上に知識・知見を深め、更なるスキルアップが図れるお仕事です。主に、官公庁向け施設（上下水道施設、簡易水道施設、海水淡水化施設、公共下水道施設、農漁業集落排水施設、工業・農業用水施設など）、民間企業向け施設（工場排水処理施設、井戸水浄化施設、海水淡水化施設、薬品添加設備、脱臭設備など）にて業務を遂行していただくこととなります。 ※主な使用機器：除塵機、汚泥掻寄機、沈砂分離機、スキップホイストなど また、来的には、上下水道に関する従来の製造、工事の仕事から性能保証型へ上流化するため、高度処理を含めた膜処理技術を更に強化し、海水淡水化設備、工場排水リサイクル・廃水処理・用水へ事業を拡大していきたいと考えております。 ■組織構成：8名で構成されております。 ■当社の特徴： 水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としている企業です。創業から60数年、日本社会が発展してきた過程で、当社も技術・技能を修得し育てられてきました。これからは、世界の社会環境の改善、日本の農業・製造業の生産性向上による競争力強化に少しでも役に立ちたいと考えております。お客様のニーズに応える企業として、技術水準と製品開発力の向上に努め、低価格・高品質・短納期を目指し、世界に通用する技術人材と営業人材の育成を図っていきます。また、当社ではCSR活動（経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します）、品質保証・安全（技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っております）、人材育成制度（当社にとって「人は財（たから）」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めております）以上のような取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市鶴見区今津中3-11-6 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ※上記年収はあくまで想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※2.1％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸上電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県佐賀市大財北町1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全8件
    • 【佐賀市】建設現場での電気工事の現場責任者　～転勤なし／東証スタンダード上場／web面接ＯＫ～
      ◆◇歴史ある安定企業／新技術開発で全国展開中／キャリアアップのチャンス◇◆ ■採用背景： ～受注増加に伴う増員～ 当社は1925年に創立し、電気の安定供給を支えるメーカーとして長年の実績があります。現在、独自の新技術を開発し、全国規模で事業を拡大中です。この度、受注の増加に伴い、現場責任者として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 建設現場での電気工事の現場監督をお任せします。具体的には以下の業務を担当いただきます。 - 工事現場の監督業務 - 予算策定および管理 - 業者選定と交渉 - 工期の詳細調整 - 若手メンバーの育成と指導 ■特徴： 当社は高圧制御機器、探査・測定器、配電盤、環境機器事業を手がけ、太陽光発電システムの設計・提案から施工、点検までトータルサポートを行っています。「社会を、地球を、未来を豊かに。」という企業理念のもと、創意と工夫をもって企業価値の向上を目指しています。 ■勤務地： 全国（出張あり：日帰り出張が月に10～20日発生します） ■応募条件： - 電気工事士資格、施工管理技士資格（1級・2級）保有者 - 電気工事の現場監督経験者 - チームリーダーシップを持ち、コミュニケーション能力が高い方 安定した企業基盤のもと、新技術を駆使して成長を続ける企業で、あなたの経験とスキルを活かしませんか？キャリアアップの機会も多く、やりがいのある職場環境です。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財北町1-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5.4ヶ月(2025年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】排水処理施設の工事現場責任者　～スキルが身につく環境／転勤無／web面接ＯＫ
      ◆◇新技術開発と全国に広がる事業でキャリアアップを目指す◇◆ ■採用背景： ～受注増加に伴う組織拡大による増員～ 当社は1925年に創立し、電気の安定供給を支えるメーカーとして歩んできました。現在は高圧制御機器、探査・測定器、配電盤、環境機器事業を展開し、特に水処理システム事業において事業拡大中です。今回、畜産系・工場系の排水処理施設の工事現場責任者を増員募集いたします。 ■業務内容： 畜産系、工場系の排水処理施設の設備設計・工事現場監督および施設メンテナンスを担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 - 設備設計、工事現場の監督 - 予算策定、業者選定、工期詳細の詰め - 施設のメンテナンス - 若手メンバーの育成 ※出張が発生します。（出張期間は数週間～2か月程度、案件によってばらつきがあります） ■組織構成： 16名のチームで、うち3名は東京勤務です。若手メンバーの育成にも力を入れており、技術伝承を行いながら業務を遂行しています。 ■仕事の魅力： - 当社独自の新技術を開発し、技術力を高めることができます。 - 若手メンバーの育成を通じて、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。 - 全国に広がる事業展開の中で、多様なプロジェクトに関わることで幅広い経験を積むことができます。 当社の一員として、新技術の開発と全国に広がる事業でキャリアアップを目指しませんか？ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大財北町1-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本科学

    CRO
    鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,341名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全19件
    • 【鹿児島市】人事（労務担当課長）◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業
      • NEW
      【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実／管理監督者／男性育休取得率100%／土日祝日休み】 ■業務内容 「人事課」の課長として、課全体のマネジメント業務を担っていただきます。 採用は「人財採用課」のメンバーが担当しており、「人事課」では給与・社会保険・福利厚生・社員面談などのいわゆる労務全般を担当しています。 労務担当課員のマネジメントと共に、企画・制度改定などをProactiveに実施して頂きます。 ■組織構成： ・部長＋メンバー：11人（男性4人、女性7人） ■働いている人の声 ・労務は社員を支える仕事であるため、やりがいを感じる。 ・マネジメント経験を活かして働ける。 ・採用・教育とは部署が分かれているため労務のプロとして成長できる。 ・男女の比率も半々で、チームの雰囲気が良く、働きやすい。 ■当社について ～非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです～ 国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ※その他、各種手当も支給致します。 ■賞与：年4回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】経理スタッフ◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業
      • NEW
      【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実／経理職の経験を活かし、英語スキルを発揮したい方】 ■業務内容： 財務経理業務を中心に購買業務をお任せいたします。 ご経験に合わせてお任せしますのでご安心ください。 ●財務経理： ・国内外の月次財務諸表の作成、仕訳起票など ・四半期決算の各社財務諸表の取りまとめ、グループ間取引データ抽出、内容の精査 ・海外子会社の経理的サポート業務、税務処理 ・財務DX化に向けたプロジェクト等への参画など ●購買事務： 購買データの計上についての管理業務を担当して頂きます。 ・購買検収済納品書確認・業者別仕分け ・購買検収データ抽出と証憑の金額/税区分チェック ・計上用データ作成・データ処理 ・請求書ダウンロード/保管格納処理 ・請求書と納品書のセット対応 ・取込データ用にリスト加工 ・請求内容確認連絡（担当者納品確認・起案依頼） ・固定資産・月割前払該当案件証憑保存 ■組織構成： 総勢11名（マネジメント含む）男性7名、女性4人が在籍しております。 ※購買課：課長＋メンバー：7人（男性2名、女性4名） ■当社について ～非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです～ 国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ※その他、各種手当も支給致します。 ■賞与：年4回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鹿児島銀行

    地方銀行
    鹿児島県鹿児島市金生町6-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,098名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【宮崎/WEB完結可】リテール営業/残業月10ｈ/社宅・独身寮あり/UIターン歓迎◎/年休121日
      ◆◇地域特性を生かしたリテール営業/キャッシュレスアプリ開発・農業法人設立等/残業月約10時間/社宅・独身寮あり◆◇ ■職務内容： 個人のお客様に対する資産運用や金融商品の提案を行います。1日に10～20件程度の営業活動を行い、投資信託や年金保険、外貨預金などのニーズに沿った金融商品を提案します。担当エリアは支店ごとに決められています。 ■業務の魅力： 地元のお客様からの信頼を得ている業務です。個人の融資や金融商品だけでなく、証券、信託など幅広いサービスを提供し、トータルサポートを行います。また、「考動」を重んじ、まずやってみるという考えを持って業務に取り組むことが奨励されています◎ ■キャリアパス： ・多様なコース体系により、自分のキャリアパスに応じた働き方が選択可能です ・専門性の高い業務やプロジェクトに携わる機会が多く、自己成長を目指せる環境です ・各種手当の拡充や新設により、安定した生活をサポートします ■ワークライフバランス： ・残業は月10時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 「かぎんバンキングカレッジ」や「トレーニーチャレンジ」などの研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■おすすめPOINT　＼地元密着×多様な働き方をサポートする制度充実／ ・「ゼネラリストコース」「専門キャリアコース」等従業員一人ひとりのキャリアパスに対応したコース体系が整っています！ ・「エリアフリー」「エリア限定」制度の導入により、転勤の有無を自分で選択できるため、ライフスタイルに合わせたキャリア形成ができます◎ ・スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置制度が充実しています！資格取得支援もあり、取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎県内各支店 住所：宮崎県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：550万円（35歳／勤続10年）、800万円（45歳／勤続20年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宮崎/WEB完結可/UIターン歓迎】法人営業～残業月約10H／地方創生／県内第一地銀～
      ◆◇地域密着の法人営業/既存9割/キャッシュレスアプリ開発・農業法人設立等/残業月約10時間/社宅・独身寮あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域特性を生かした法人営業×多様な働き方をサポートする制度／ ・「ゼネラリストコース」「専門キャリアコース」により、従業員一人ひとりのキャリアパスに対応したコース体系が整っています！ ・「エリアフリー」「エリア限定」制度の導入により、転勤の有無を自分で選択できるため、ライフスタイルに合わせたキャリア形成ができます◎ ・スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置制度が充実しています！資格取得支援もあり、取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■職務内容： 地元企業の成長を支援する法人営業を担当します。企業に寄り添い、事業拡大のための融資やM＆A、海外進出支援などを行います。既存のお客様を回る営業スタイルが主で、1日に5～10件程度の訪問を行い、一人につき約50社を担当します。 ■業務の魅力： 地元企業の成長に寄与し、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある業務です！親密な関係を築く営業スタイルで、企業とのwin-winの関係を構築します◎また、同業界での法人営業経験がある方は、即戦力として活躍しやすい環境です！ ■ワークライフバランス： ・残業は月10時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 「トレーニーチャレンジ」などの研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています。地域特性を生かした先進的な取り組み（キャッシュレスアプリ開発、農業法人設立など）も行っており、将来的な成長が期待されます◎
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎県内各支店 住所：宮崎県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：550万円（35歳／勤続10年）、800万円（45歳／勤続20年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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