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    15ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,681 社中 701〜750 社を表示

    アピ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市加納桜田町1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,718名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全36件
    • 【岐阜/池田町】医薬品メーカー品質検査（理化学試験・微生物試験）◇残業20h程度／年間休日123日
      • NEW
      【正社員／岐阜県外への転勤なし／異業界歓迎／注射剤（無菌抗生剤）など製造／中途入社も活躍／医薬品や健康食品の受託製造メーカー】 ■業務内容： 医薬品・健康補助食品・飲料・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。健康産業におけるリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績を誇ります。 そんな当社にて医薬品工場に関連する品質管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・医薬品（原資材及び製品）の理化学試験 ・微生物試験 ・試験設備の管理 ・器具・施設の清掃 ・水質試験及びクリーンルーム環境試験業務 ・書類作成　など ■業務のやりがい： 医療用医薬品を販売する大手製薬企業から、注射剤（無菌抗生剤）の製造から出荷までを任せられており、人の命を守る医薬品の製造、品質管理に携わるといった大切な業務となります。 ■働く環境： ・若手が多い社風で20代～30代が多く在籍（男性女性半々）中途入社社員も6～7割と馴染みやすいです。 ・事業所内保育の設置(生後6カ月～6歳まで)や時短勤務制度、産育休制度など男女問わず働きやすい環境です。 ・周りとの相談で決定しますが有給取得もしやすい環境で子育てにも理解があります。 ・年功序列ではなく実力を評価する風土のため、頑張りが評価されやすい環境です。資格取得支援や通信教育制度なども充実！ ・当社では仕事以外のプライベートの時間も大切にしています。例えば野球などクラブ活動があり、仕事以外でも部署を超えた交流があります。 ■当社の魅力： ・現在健康食品のOEMの分野ではトップクラスシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。 ・少量多種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせて、製品を生産が可能なことを強みとしています。 ・グループ会社のUNIGENと共同し、インフルエンザやコロナウィルスのワクチン受託製造に取り組むなど事業全体の安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池田医薬品工場 住所：岐阜県揖斐郡池田町段234-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める範囲(岐阜県内)】
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：6,600円 ＜想定月額＞ 236,600円～326,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.63ヶ月分 ■その他手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／揖斐郡】食品工場の品質保証・監査対応＜未経験歓迎＞完全土日祝休／業界トップ級OEMメーカー
      ～健康食品・医薬品などを手掛ける業界シェアトップクラスOEMメーカー／年休123日(土日祝休)／身近な製品のOEM製品製造に関する文書管理業務／新設の綺麗な工場で働けます◎／売上600億円超～ ■募集背景： 「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。そんな当社にて法令規制の順守や、顧客企業から多様化する品質管理に関する要望を、一元管理するための部署「プロセスサポートグループ」への配属となります。 ■業務詳細 清涼飲料やサプリメント等の製造管理において、下記業務をお任せします。 ・顧客監査の受付窓口や一部対応、提出書類の部署間調整 ・法令規制に関する監視、製造部門への落とし込みや、保健所等との窓口業務 ・製品標準書の発行や適正製造規範（GMP）、衛生管理（HACCP）にもとづく文書・情報の管理と各部門への落とし込み、管理体制強化のための諸施策の検討と実施 ■業務の特徴 ・様々な部署と情報共有をしていく部署になるため、文書管理能力、コミュニケーション能力が必要なお仕事です ・専門用語や新しい考え方に触れる機会が多いです。食品業界に限らず、業務改善に積極的に取り組んだことのある方はご経験を生かせます ■入社後 専門知識は一切不要！入社後半年間は先輩が隣でサポートしながら、全体の流れを把握していってもらいます。 実務未経験でも、じっくり成長できる体制を整えているのでご安心ください！ ■業務魅力 当社が手掛ける製品は身近なドラッグストアなどにて販売されている製品も多数！担当いただいた製品が店頭に並んでいる姿を見ることができた瞬間はやりがいがございます。 ■定着率95％以上！続けやすい環境 ・毎週土日祝休み＆年間休日123日 ・転居を伴う転勤無 ・昼食の日替わり弁当無料 ・事業所敷地内に託児所有 ■同社の魅力 ・現在、健康食品のOEMの分野ではトップシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニエンスストアや薬局等で目にする健康食品の多くは同社で生産した製品です。 ・少量多品種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせた生産が可能なことを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ネクストステージ工場 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町市場1547番3 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める範囲(岐阜県内)】
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：6,600円 ＜想定月額＞ 236,600円～276,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご本人の経験・能力・前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績4.6ヶ月分／実績により決算賞与あり ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キンググロリー株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／神宮前】アパレルの企画営業◇メンズ・レディースの取引有り／残業月～２０H程度／年休１２５日
      ◆アパレルウェアの企画・提案営業／メンズブランド・レディースブランドの双方のモノづくりに携わる”／布帛アイテム担当／大手ブランド様とのお取引／裁量◎／住宅手当有り／服装自由／転勤なし／残業月１０H～２０H程度／年休１２５日◆ ■採用ポジション: 当社にて、アパレルブランド様向けに企画・提案営業をお任せ致します。 当社は岐阜県に本社を置き、スーツなどの紳士服からメンズ・レディースのカジュアルウェアまでの製品化が可能な生産背景があります。 本ポジションでは、東京オフィスにてメンズ・レディースのカジュアルブランド様をメインに担当して頂くことを想定しております。 ■業務内容: ・顧客との商談及び折衝 ・市場リサーチ ・企画立案 ・素材、製品提案 ・コスト管理 ■東京オフィス　組織体制： 営業：3名 生産管理：1名 ■生産背景： 日本/中国 ■取扱いアイテム： メンズ、レディースの布帛アイテムがメインとなります。 ■顧客： コナカ様、青山様、メゾンスペシャル様、JUN HASHIMOTO様、Graphpaper様など ■入社後の流れ： 入社より1ヶ月～最大2ヶ月は岐阜本社での研修を予定しております。 関連工場など現場、当社のモノづくりを学んで頂く予定です。 ※これまでのご経験等により研修期間は変動致します。 その後は、既存顧客を担当しつつ、ご自身が開拓したいブランド様への新規開拓もOKです！バックアップ致します。 ■魅力： ◎多岐に渡る顧客： 紳士服～カジュアルウェアまで幅広いテイスト・価格帯のブランド様とのお取引をしています。 小ロットからの生産も可能であり、顧客の要望に応えることのできる強固な生産背景があります。 ◎裁量： 一社員の発案で東京オフィス設立に至っております。 営業として既存顧客だけでなく、新規開拓も可能です。 また、自社企画にて製品を製造し卸売りも新規でスタートするなど、社員のチャレンジを後押しする環境です。 また、その頑張りがしっかり評価に繋がる環境です。 ◎働く環境： 残業月１０Ｈ～２０Ｈであり、年間休日125日と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前6-18-3 神宮前董友ビルⅡ ４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与2回/年（7月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部事務機株式会社

    ITコンサルティング
    岐阜県岐阜市都通1-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】＜業界経験は不問＞企業向けソリューション営業※ICT機器、家具、DXなど◆土日祝休／教育◎
      ～営業経験あれば応募歓迎／製品や分野を特定せず、お客様の悩みを解決することに集中／ICT機器からオフィス家具、DXまで幅広いサービスの組み合わせで課題解決するおもしろさ／充実した教育研修／専門部署のサポート～ ■業務内容： 民間企業のお客様に対し、オフィス機器・ITソリューション・DX商材の提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・民間企業への訪問・ヒアリング ・課題に応じたオフィス機器・ITソリューションの提案（ITインフラ、クラウド、DX関連サービス、情報関連機器など） ・見積作成、提案書作成 ・導入後のフォロー、継続的な関係構築、社内（技術・サポート部門）との連携 ■営業スタイル： ・既存顧客対応が中心ですが、一部新規開拓も実施（既存7割、新規3割） ・DX部隊と連携し、専門的な提案へのサポートあり ・飛び込み営業はなく、紹介やお問い合わせ対応が中心 ■多様な教育・研修で段階的にスキルUP： OJT教育、定期的な研修・勉強会、先輩同行、目標管理とフィードバック制度によって、状況に合わせた能力開発が可能です。 ■商談事例： ・お客様から新社屋建設のご相談を受け、働きやすさや、将来展望（オフィス変更）などの課題や要望をヒアリング ・専門部署と連携し、オフィス家具のレイアウトから、ICT関連（ネットワークなど）まで総合的にサポートし、理想の新社屋・オフィスを実現 ■当社で働く魅力： (1)働く環境：営業部門が公共と民間に分かれ、地域密着で事業展開し、地元の優良企業としての地位を確立しています。落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方、地元を離れたくない方、地元の発展に貢献したい方には最適な環境です。 (2)目指す方向性：オフィス機材のトータルプロデュースができる会社を目指しており、複数の会社に頼まなくても当社だけで全てが整う会社を目指しています。ワンストップでボールペン1本からオフィスに必要なもの全てを取り扱え、ただ商品を売るのではなく「商社」としてあらゆる課題に解決策を持って活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市都通1-15 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東濃支店 住所：岐阜県可児市羽崎495-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／可児駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大垣支店 住所：岐阜県大垣市築捨町5丁目69-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 営業手当は試用期間中の支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（※業績による） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜車体工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,654名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【各務原※転勤無】第二新卒歓迎◆文系総合職※3/29入社・正社員／岐阜唯一のトヨタ完成車メーカー
      ～トヨタの「ハイエース」や「コースター」等大型車体を手掛ける、トヨタ系完成車メーカー／福利厚生充実～ ■募集背景 トヨタグループの完成車メーカーとして「ハイエース」「コースター」など多くの人々の暮らしや社会インフラを支える車両を製造している当社。 今後の事業成長と次世代人材育成を見据え、第二新卒層の採用を強化中です。トヨタグループの安定した環境でこれまでに培った知識や経験を活かしながら、自動車づくりを支える事務系総合職としてご活躍いただきたいと考えております。 ■想定配属先 人事・総務・経理・営業調達・工務（部品調達・生産管理） ※適性と本人の希望を踏まえて配属先を決定 ■入社後の流れ 新卒社員と同様の手厚い教育体制をご用意しております！ ＜STEP1／新入社員研修＞ 新卒社員と合同で新入社員研修を受講(2027年3月29日月曜～) ＜STEP2／約3～5か月の現場実習＞ 実際の製造現場を経験し、クルマづくりの流れや各工程への理解を深めていただきます。 ＜STEP3／本配属＞ OJTを通じて先輩社員から知識やノウハウを学びながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 ■働く環境 ・確定拠出年金(平均2,000万円支給の退職金制度←資産形成教育に力を入れています♪) ・年間6万円分のカフェテリアポイント支給(食堂、健康増進、自己啓発、レジャーなどに利用可能) ・社員食堂あり(半額補助。定食・麺類300円台)） ・社員寮('23/10新築。上記遠方就職者は約24,000円で居住可能。家具・家電備え付け) ・有給休暇(1年目は10日、2年目から付与日数17日) ・生涯平均年収約640万円！ ・女性活躍推進中(女性工程増設、社内託児所開所、育休終了後時短復職可、キャリアアップ研修) ■会社の魅力 トヨタの完成車メーカー７社のうちの１社◎トヨタのハイエースやコースターのボデー・塗装、部品の製造を担う完成車メーカー ◎ハイエースはトヨタの主力製品として年7万台以上、コースターは快適に乗車可能な小型バスとして年1.5万台以上生産されています。 ◎大型車体をコンパクトなラインで製造する「スリム・シンプル・ストロング」な工場を目指し改善活動「QCサークル」に取り組み、トヨタ16工場で品質トップを維持中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／各務ヶ原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～275,000円 ＜月給＞ 265,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給１回 ■賞与２回（7月・12月）＊実績…5.9ヶ月分 ■平均年収800万円（2024年度実績） ■家族手当…子ども1人につき：月25000円 ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【各務原※転勤無】第二新卒歓迎◆技術総合職※3/29入社・正社員／岐阜唯一のトヨタ完成車メーカー
      ～トヨタの「ハイエース」や「コースター」等大型車体を手掛ける、トヨタ系完成車メーカー／福利厚生充実～ ■募集背景 トヨタグループの完成車メーカーとして「ハイエース」「コースター」など多くの人々の暮らしや社会インフラを支える車両を製造している当社。 今後の事業成長と次世代人材育成を見据え、第二新卒層の採用を強化中です。トヨタグループの安定した環境でこれまでに培った知識や経験を活かしながら、自動車づくりの現場で新たなキャリアを築いていただくことを期待しています。 ■想定配属先 生産技術、製造技術、品質管理、デジタル推進、施設・環境管理 ※適性と本人の希望を踏まえて配属先決定 ■入社後の流れ 新卒社員と同様の手厚い教育体制をご用意しております！ ＜STEP1／新入社員研修＞ 新卒社員と合同で新入社員研修を受講(2027年3月29日月曜～) ＜STEP2／約3～5か月の現場実習＞ 実際の製造現場を経験し、クルマづくりの流れや各工程への理解を深めていただきます。 ＜STEP3／本配属＞ OJTを通じて先輩社員から知識やノウハウを学びながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 ■働く環境 ・確定拠出年金(平均2,000万円支給の退職金制度←資産形成教育に力を入れています♪) ・年間6万円分のカフェテリアポイント支給(食堂、健康増進、自己啓発、レジャーなどに利用可能) ・社員食堂あり(半額補助。定食・麺類300円台)） ・社員寮('23/10新築。上記遠方就職者は約24,000円で居住可能。家具・家電備え付け) ・有給休暇(1年目は10日、2年目から付与日数17日) ・生涯平均年収約640万円！ ・女性活躍推進中(女性工程増設、社内託児所開所、育休終了後時短復職可、キャリアアップ研修) ■会社の魅力 トヨタの完成車メーカー７社のうちの１社◎トヨタのハイエースやコースターのボデー・塗装、部品の製造を担う完成車メーカー ◎ハイエースはトヨタの主力製品として年7万台以上、コースターは快適に乗車可能な小型バスとして年1.5万台以上生産されています。 ◎大型車体をコンパクトなラインで製造する「スリム・シンプル・ストロング」な工場を目指し改善活動「QCサークル」に取り組み、トヨタ16工場で品質トップを維持中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／各務ヶ原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～275,000円 ＜月給＞ 265,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給１回 ■賞与２回（7月・12月）＊実績…5.9ヶ月分 ■平均年収800万円（2024年度実績） ■家族手当…子ども1人につき：月25000円 ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄ハイテックス株式会社

    半導体メーカー
    静岡県浜松市中央区子安町311-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全15件
    • 【浜松】半導体LSIアナログ回路設計～年休121日／残業14H／フレックスタイム制導入～
      ■業務内容：独立系設計会社である当社は、十分な機密管理のもと、さまざまな取引先から数多くの分野のLSIアナログ回路設計の依頼を受けています。国内外の主要Fab（ファウンドリ）のさまざまな半導体製造プロセスを使って設計します。アナログ回路設計は当社の主力事業であり、全世界に通用する技術を有しています。 ■業務詳細： 〇LSI設計環境の構築　〇開発仕様/設計仕様の検討　〇MATLAB/SimulinkやverilogAを用いたアーキテクチャー検討 〇回路設計・シミュレーション　〇レイアウト設計・検証　〇試作LSIの特性評価 【A/Dコンバーター】ΔΣ型、逐次比較（SAR）型、パイプライン型 【D/Aコンバーター】ΔΣ型、スイッチトキャパシター型、R-2Rラダー型、抵抗ストリング型、電流出力型 【パワーマネジメント】バッテリー管理システム、バッテリー充電制御、DCDCコンバーター、LDO、チャージポンプ 【各種センサー】CMOSイメージセンサー、TOF、磁気センサー、温度センサー、指紋/ジャイロ/加速度センサー向けAFE 【発振器】【PLL】【オーディオ】【アナログ要素回路】オペアンプ等 ※EDAツール：Cadence、Synopsys ■当社のスキルアップ：LSI開発工程の中で、当社では設計工程を担当します。設計工程で回路設計の機会が特に多いので、高効率で回路設計のスキルアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区子安町311-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】 28歳　500万円　　　　　　 30歳　リーダー　550万円 35歳　係長　700万円 40歳　課長　800万円 45歳　部長　950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】半導体LSIアナログ回路設計～年休121日／残業14H／フレックスタイム／プライム上場G～
      ■業務内容：独立系設計会社である当社は、十分な機密管理のもと、さまざまな取引先から数多くの分野のLSIアナログ回路設計の依頼を受けています。国内外の主要Fab（ファウンドリ）のさまざまな半導体製造プロセスを使って設計します。アナログ回路設計は当社の主力事業であり、全世界に通用する技術を有しています。 ■業務詳細： 〇LSI設計環境の構築　〇開発仕様/設計仕様の検討　〇MATLAB/SimulinkやverilogAを用いたアーキテクチャー検討 〇回路設計・シミュレーション　〇レイアウト設計・検証　〇試作LSIの特性評価 【A/Dコンバーター】ΔΣ型、逐次比較（SAR）型、パイプライン型 【D/Aコンバーター】ΔΣ型、スイッチトキャパシター型、R-2Rラダー型、抵抗ストリング型、電流出力型 【パワーマネジメント】バッテリー管理システム、バッテリー充電制御、DCDCコンバーター、LDO、チャージポンプ 【各種センサー】CMOSイメージセンサー、TOF、磁気センサー、温度センサー、指紋/ジャイロ/加速度センサー向けAFE 【発振器】【PLL】【オーディオ】【アナログ要素回路】オペアンプ等 ※EDAツール：Cadence、Synopsys ■当社のスキルアップ：LSI開発工程の中で、当社では設計工程を担当します。設計工程で回路設計の機会が特に多いので、高効率で回路設計のスキルアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西デザインセンター 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目17-23 江坂Mビル 4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】 28歳　500万円 30歳　リーダー　550万円 35歳　係長　700万円 40歳　課長　800万円 45歳　部長　950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本プレス工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24
    • 設立 1959年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡／浜松】自動車部品の製造（プレス・溶接）※管理職候補◇スズキTier1／年休120日／転勤無
      ～創業から100年以上の老舗／大手自動車の重要部品を任されている安定企業昨年度賞与実績4.7か月分～ ■事業の魅力： 当社では、スズキを主要取引先とするTier1サプライヤーとして、重要保安部品であるフューエルタンクやサスペンション部品などを直接供給しています。 金型設計から組立・検査までを担う一貫生産体制により、高品質・短納期を実現し、高い信頼を獲得しています。 超ハイテン材の量産など次世代車向け技術にも積極的に取り組んでおります。 ■業務内容： まずは、製造作業をご担当いただきます。製造作業従事者から始めていただき、将来的に生産ラインの監督者、管理者として、作業指導、安全・品質・生産性の管理、労務管理等を担当していただきます。 ■期待していること： 5年～10年ほど従事いただいた後、生産ラインの監督者、管理者としていただくことを期待しています。夜勤は2週間～3週間に1度となっており、多くても月2度程度となります。 ■業界について： 今後自動車業界は、EV化や自動化など、大きく変化が起きます。 その中でも当社が製造している部品は、ガソリンタンク、リアアクスル、バンパーなどの重要保安部品と、自動車に必要不可欠な部品のため、安定した 受注をいただけております。 ■社風： 中途入社の方も多く（全体の約4割）、馴染みやすい環境です。入社後にキャリアを積んでいくことも可能で、管理職に就いている方々の1/3が中途入社です。 ■当社の特徴： 創業当時から技術を磨き続けてきました。現在では4輪自動車をメインフィールドとして、ハイレベルな要求に応えて製品を提供しております。プレス加工を基幹技術としながら、金型設計・生産技術、プレス、溶接、塗装、組立、検査までの一貫生産システムを構築。フレキシブルな対応力と高品質な製品をタイムリーにお届けすることを可能としております。今や国際競争が激化する中で、開発から製品化までのリードタイム短縮が重要課題となると共に、従来の常識を超える製品開発が要求されております。いわば、常にチャレンジが必要な時代に突入しているといっても過言ではありません。当社は、歴史を切り開いてきた未来志向力を駆使し、新たな時代のニーズに応え続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本社工場 住所：静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～340,000円 ＜月給＞ 316,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年2回（7月/12月）昨年度4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松】自動車部品の出荷・在庫管理※フォークリフト業務有◇転勤無／年休120日／賞与4.7ヶ月
      ～創業から100年以上の老舗／大手自動車の重要部品を任されている安定企業昨年度賞与実績4.7か月分～ ■事業の魅力： 当社では、スズキを主要取引先とするTier1サプライヤーとして、重要保安部品であるフューエルタンクやサスペンション部品などを直接供給しています。 金型設計から組立・検査までを担う一貫生産体制により、高品質・短納期を実現し、高い信頼を獲得しています。 超ハイテン材の量産など次世代車向け技術にも積極的に取り組んでおります。 ■業務内容： 製品の物流管理（入出荷進捗管理）をお任せいたします。 ・有償支給部品の発注及び払い出し等の管理業務 ・社内生産部品の調整、製品出荷準備　等 当業務では、製造に使用される部品の発注や、納期の確認や現場への伝達、 完成された部品のリフトでの運搬などをお任せ致します。 ■業界について： 今後自動車業界は、EV化や自動化など、大きく変化が起きます。 その中でも当社が製造している部品は、ガソリンタンク、リアアクスル、バンパーなどの重要保安部品と、自動車に必要不可欠な部品のため、安定した 受注をいただけております。 ■社風： 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。入社後にキャリアを積んでいくことも可能で、管理職に就いている方々の1/3が中途入社です。 ■キャリアパスについて： 当社は設計から品質管理まで、一貫して行っております。そのため入社後は工場長や他部署への移動など、社員の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： 創業当時から技術を磨き続けてきました。現在では4輪自動車をメインフィールドとして、ハイレベルな要求に応えて製品を提供しております。プレス加工を基幹技術としながら、金型設計・生産技術、プレス、溶接、塗装、組立、検査までの一貫生産システムを構築。フレキシブルな対応力と高品質な製品をタイムリーにお届けすることを可能としております。今や国際競争が激化する中で、開発から製品化までのリードタイム短縮が重要課題となると共に、従来の常識を超える製品開発が要求されております。いわば、常にチャレンジが必要な時代に突入しているといっても過言ではありません。当社は、歴史を切り開いてきた未来志向力を駆使し、新たな時代のニーズに応え続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本社工場 住所：静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～340,000円 ＜月給＞ 316,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年2回（7月/12月）昨年度4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士セラミックス

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県富士宮市山宮2320-11
    • 設立 1975年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【残業5H程】経理/入出金管理等/転勤無◆1週間程の長期連休が年3回◆創業50年超独立系メーカー
      ■業務概要 当社の経営基盤を支える経理業務全般です。まずは日々の入出金管理などの実務から担当し、経験に合わせて月次決算や決算書類作成などへとステップアップしていただきます。 ■具体的な業務内容 ※担当者～係長候補として、下記業務をお任せします。 ・入出金管理 ・月次決算および集計業務 ・稟議管理 ・決算書類の作成（半期・年度 ※徐々に担当） ・棚卸業務 ・銀行など外部との折衝（セミナーへ社長と同行など） ■組織の雰囲気 ・経理課は4名構成で、20代～60代まで幅広い年代が在籍しています。中途社員も多く、異業界出身者が活躍していることが特徴です。 ■教育体制 入社後は担当業務に応じてOJTで業務を学んでいただきます。特に経理課は「丁寧で優しい方ばかり」と評判で、日々の出納処理から月次決算まで段階的に習得できる体制が整っています。 まずは月次業務を中心に業務を覚え、慣れてきた段階で半期・年度決算へと領域を広げられます。 また、役職に応じた研修も用意されており、長期的なキャリア形成をサポートします ■キャリアややりがい 担当者として経験を積んだ後は、係長候補としてマネジメントにも挑戦できます。日々の実務だけでなく、決算業務や外部折衝など多様な経験を積むことで、経理としての専門性をしっかり高められる環境です ■魅力点 ・年間休日120日、土日休み(祝日は出勤)、三連休などの祝日は休みとなり、長期連休は約1週間休暇が年3回あります。 ・プライベートも大切にしながらキャリアを築いていただけます。引越しを伴う転勤がなく、落ち着いて仕事ができます。尚、過去3年間に入社した38名の社員の離職率は約5.3%程です ■会社の特徴 当社は、圧電セラミックスの開発から製造までを一貫して手がける独立系メーカーとして、50年以上にわたり高い技術力でお客様の期待に応えてきました。1品から量産品まで柔軟に対応できる体制を強みに、顧客第一主義を徹底。短納期対応や特注製品の開発など、専門メーカーならではの高品質なモノづくりで信頼を築いています。 自社技術で新しい市場を創り出す挑戦を続ける、成長性と安定性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市山宮2320-11 勤務地最寄駅：ＪＲ身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等により相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去10年平均で約4.5カ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市/転勤無/土日休】圧電セラミックス等の海外営業職/ノルマ無し/残業月10h/年休120日
      ■業務概要 圧電セラミックスやセンサ等の製品を、お客様のニーズに合わせて提案・営業していただきます。技術者と連携しながら商談を進め、製品の用途や使用方法を丁寧に説明することで、顧客との信頼関係を築いていく役割を担います。また、既存顧客のフォローアップが中心となります。 ■業務詳細 ・圧電セラミックス製品の海外営業 ・海外顧客のニーズヒアリングと最適な製品の提案 ・客先訪問、オンライン商談（必要に応じ技術者同行） ・納期、コスト、仕様等の社内調整、その顧客への伝達 ・新規獲得に向けた営業※既存がメインです。 ■その他詳細 ・営業比率：既存90％、新規10％ ・商談先：大手電機メーカー、中小電気メーカー、機械装置メーカー、商社 ・海外：欧米，アジア ・海外出張：年1～2回程度 ・商談方法：リピートは電話・メール中心／新規設計・仕様変更はオンライン商談 ・英語スキル：TOEIC700点以上目安 ・ノルマの有無：個人のノルマや歩合制等はなく、営業部署の目標はございます。ご本人様のお客様に対しての営業活動内容や頑張りも評価しております。 ■組織体制 ・従業員人数：3名 ・中途入社実績も多数あり、異業界から転職してきた方も責任ある立場でご活躍しております。 ・新しいメンバーには、OJTを通じて丁寧に業務を教え、商談同行を通じてスキルを磨いていただきます。 ■働き方について ・年間休日120日、土日休み（祝日は出勤）。三連休などの祝日は休みとなり、長期連休は約1週間休暇が年3回あります。働きやすい環境で、プライベートも大切にしながらキャリアを築いていただけます。引越しを伴う転勤がなく、落ち着いて仕事ができます。尚、過去3年間に入社した38名の社員の離職率は約5.3%と低いです。 ■企業の特徴／魅力 同社は、圧電セラミックスの開発から製造まで一貫して行う専門メーカーです。顧客のニーズに合わせたフレキシブルな対応が可能で、1品から量産品まで幅広く対応しています。顧客第一主義のものづくりイズムを大切にし、短納期対応や特注製品の提供など、高い次元でのサービスを実現しています。自社の技術力，提案力で、自ら新しい市場を作り出していけるやりがいのある仕事です。圧電セラミックスの可能性を拡げ、未来を共に創る仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市山宮2320-11 勤務地最寄駅：ＪＲ身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等により相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去10年平均で約4.5カ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県三島市南二日町8-39
    • 設立 1949年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三島市／★未経験歓迎】建築工事の施工管理◆年休125日◆完全週休二日◆創業100年の安定企業
      ～教育体制◎ドローン操縦も学べて資格もとれる♪官公庁・静岡銀行・三島信用金庫等と安定取引／国が認める「健康経営優良法人」で働き方◎家族手当・社宅・退職金・奨学金代理返還制度など福利厚生◎～三島スカイウォーク等手掛ける～年間休日125日・完全週休二日制～ ■業務内容： 施工管理職の仕事内容は、その名のとおり工事の準備段階から完成までを管理することです。工事は現場の作業員はもちろん、多様な技術者や関連企業が協力し合ってプロジェクトの完成を目指します。各々の業務の進行度や予算の管理、また現場全体の安全環境を整える仕事です。 ■業務詳細： ・現場の全体管理及び実行予算 ・現場測量及び寸法管理計測 ・現場における写真撮影、管理 ・書類作成 ・建設機械操作(重機オペレーター等) ・ドローン等による測量、及び図面作成 など ■組織：建築部には約22名の社員が在籍しています。20代、30代、40代が均等に在籍するバランスの良い組織構成です。 ■資格について： 必要な技能資格は会社負担で、入社後に取得して頂きます。資格の勉強時間なども設けており、資格に対する教育体制が整っているのも自社の強みです。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の教育の下で経験を積んで頂き、後に現場の責任者をお任せ致します。また、より専門的な技能を取得してスキルアップが図れる様なカリキュラムをご用意致します。また未経験でご入社頂いた方もいる為、ご安心ください。 ■一日のスケジュール例 朝礼(一日の段取り決め)→業者との打ち合わせ→お昼休憩→現場での作業→休憩→書類等調整→帰宅 現場とデスクの割合は、6:3ほどになります。1割は業者との打ち合わせです。 ■当社の特徴： 公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、環境活動を企業経営に取り入れ、エコアクション２１の認証を取得しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市南二日町8-39 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※能力により決定します） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月／会社業績によります） ■平均残業時間：20時間程度の残業代を含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【静岡県三島市】土木工事の施工管理◆年休125日◆完全週休二日◆創業100年の安定企業
      ～未経験歓迎／スキルアップが図れる様なカリキュラムあり／創業100年以上の安定企業で働く～完全週休二日制～年間休日125日～官公庁・静岡銀行・三島信用金庫等と安定取引～三島スカイウォーク等手掛ける～ ■業務内容： ・土木工事を中心に多角的な経営を行っている当社の施工管理技士をお任せします。 ■業務詳細： ・現場の全体管理及び実行予算 ・現場測量及び寸法管理計測 ・現場における写真撮影、管理 ・書類作成 ・建設機械操作(重機オペレーター等) ・ドローン等による測量、及び図面作成 など ※必要な技能資格は会社負担で、入社後に取得して頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩の教育の下で経験を積んで頂き、後に現場の責任者をお任せ致します。 また、より専門的な技能を取得してスキルアップが図れる様なカリキュラムをご用意致します。 ■当社の強み： 公共と民間いずれも取引があるため、どちらかの業績が伸びない場合でも補填をすることができています。その結果、安定経営ができております。又、仕事一つ一つに真摯に向き合い、アフターフォローも含めて丁寧な対応をすることでお客様からのリピート率が非常に高いです。 ■当社の特徴： 公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事、上下水道管・ガス管埋設、電話線の敷設等各種社会資本の整備や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、品質向上を目指し継続的改善に努め、環境活動を企業経営に取り入れ、エコアクション２１の認証を取得しています。又、SDGｓも賛同し、持続可能な社会の実現に貢献しております。 更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市南二日町8-39 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※能力により決定します） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月／会社業績によります） ■平均残業時間20時間程度を含めた予定年収としています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノサイト

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県島田市本通5-4-4
    • 設立 1990年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市】制御系ソフト開発／車載製品、産業機器など◆年休125日◆インセンティブ制度あり
      当社は、情報システム構築コンサルティングや、マイコン制御ソフト開発等、様々な分野・業界のシステム開発を手掛ける一次請けSIerです。 ■業務内容： ◇車載製品、産業機器などに搭載された組込みシステムのソフトウェア開発を行っています。 ◇お客様からのご要望に対し、要求を分析し、設計から検査まで開発工程を重視した開発を行います。 ◇例えばカーオーディオやメータなど身近な製品を動かしながら開発を進める事が多く、製品開発の一端を担っていることを実感できます。 ■開発言語：C、C#、MATLAB/Simulink ■配属先情報： 組込システム開発部：20代～30代の社員が在籍しています。 （プロジェクトは、2名～10名程度のチーム制で担当） ■インセンティブ制度あり： 5,000円～50,000円（3ヶ月毎） 自分の業務をこなしつつインターンシップの対応をした場合など、頑張った方の取り組みをしっかり評価する制度です。 ■就業環境： ◇業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。 ◇年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■魅力： ◇企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので、景気に左右されない安定性があります。 ◇技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。 ■当社について： 1990年の創業からコツコツと技術力を積み上げてきました。お客様からの信頼を得て、車載・制御・ゲーム等組込系もオープン系、幅広い分野で一次請けとして開発できる環境を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市熱田区新尾頭1-6-9 金山大和ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：31,800円～56,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,800円～386,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回 ＜モデル年収（各種手当含む＋賞与）＞ ・年収432万円：入社11年目 メンバー月給270,000円 ・年収592万円：入社13年目リーダー30代月給350,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／島田市】大手メーカー案件多数◆車載組込みエンジニア／定着率98％／残業月16時間程度
      • 締切間近
      ◎車載ECU開発を中心とした組込みソフトウェア開発 ◎名古屋拠点で受注した大手メーカー案件を本社開発チームが担当するプロジェクトあり ◎案件増加に伴う増員募集 ◎年間休日125日・残業月平均16時間程度 ◎社員定着率98％ ■募集背景 現在、車載ECUを中心とした組込み開発案件の依頼が増加しており、人員不足によりお断りしている案件も発生しております。 名古屋拠点で受注した案件を島田本社で開発するプロジェクトも多く、今後の事業拡大を見据えた増員募集となります。 ■業務内容： 車載ECUを中心とした組込みソフトウェア開発を担当いただきます。 要件分析から設計、実装、評価まで一連の工程に携わることが可能です。 SEとして以下の領域を担当して頂きます。 車載系を中心とした組込ソフトウェア開発。具体的には、電子機器向けエンベデッド（組込み）ソフトウェア開発、車載ECUの中に組込まれるマイコン制御ソフト開発や、ビルや工場の快適性・省エネシステム等の協働開発。　 【言語】アセンブラ、C言語、C++ ■組織構成 組込みシステム開発部 組込みサービスグループ ・島田本社：約70名 ・名古屋拠点：約20名 ∟若手からベテランまで幅広いエンジニアが活躍しています。 ■働き方： ◎平均残業16時間程度 ◎年間休日125日 ◎社員定着率98% 業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■魅力： ・企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。 ・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い」「会社が社員の声を大切にしている」「男性の育休も取りやすい」※時短勤務をしている社員も居ります。 ■評価制度： 年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。 ■同社について：1990年の創業からコツコツと技術力を積み上げてきました。お客様からの信頼を得て、車載・制御・ゲーム等組込系もオープン系、幅広い分野で一次請けとして開発できる環境を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市本通5-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：25,440円～45,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,440円～375,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最下限給与 ※経験・年齢・能力を考慮し決定 【年収例】 500万円／35歳／月給27万円＋賞与＋一律手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与システムテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5鈴与情報センタービル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】鈴与Gのシステム開発～未経験/第二新卒歓迎/残業月平均20h前後
      • NEW
      ■業務内容： システム開発担当者として、グループ向けの開発工程をお任せいたします。 様々な業種形態をもつ鈴与グループ各社に対するIT導入・推進で培った技術とノウハウを活用をし、コンサルティングからシステム開発、運用、保守に至る総合サービスを提供します。 IT未経験者には専用の研修プログラム実施後の配属となります。 ■職務の特徴： 鈴与グループ内企業向けのシステム開発業務全般に携わっていただきます。IT業務経験未経験者向けに、研修期間を設けた上で実際の仕事に入ってもらいます。 又、自社開発かつチームでの作業が基本になりますので、常に上司や先輩と関わりながらシステム開発の現場でエンジニアとしてのスキルアップを目指せますことができます。 ■当社の特徴： 鈴与グループは、1801年に創業してから220余年、国内外に幅広く事業展開しています。 当社は1990年に鈴与株式会社の情報部門が独立し設立。以来、グループにおける情報事業の担い手としてシステム開発、保守、運用の役割を果たしてきました。 鈴与グループが展開している事業は物流、商流、食品、建設、航空、サッカー球団支援など多岐にわたり、それら事業を支えるシステムの開発、安定運用が当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5 鈴与情報センタービル 勤務地最寄駅：東海道本線／草薙駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイシス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県静岡市葵区栄町3-9朝日生命ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌市/転勤無】システムエンジニア◆矢崎gr安定性◎◆年休121日◆残業10h以内◆
      • NEW
      ～矢崎グループで安定性◎/リモート相談OK／社内開発で上流から下流フェーズ携われる／近年の育休・産休の取得後復帰率100%／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 各種自動車メーターの制御システム・ソフトウェア開発をお任せします。 ■具体的には： ◎AUTOSARに準拠した制御システム開発 ◎次期新製品に向けたソフトウェア開発 ◎製品開発に向けたツール開発 部署により異なりますが、要件定義から設計～評価・テストまでプロジェクトごとで網羅的に携われる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は配属先のプロジェクトに参画していただきます。OJTベースとはなりますが、チーム内でのコミュニケーションは多い環境なので、分からないことはいつでもご質問ください。 C言語・モデルベース開発を軸に、ゆくゆくは製品開発をサポートするツールの設計開発など、多彩な分野にチャレンジすることができます。 ■配属先について： 配属先は複数あるため、プロジェクトによってチーム人数などは異なります。 少ないところなら3～10名、大きな案件なら100名以上と千差万別です。 各部署では20代～60代まで幅広い男女が活躍しているため、経験が浅い方も豊富な方も、一人ひとりのスキルに合わせて輝ける環境をご用意しています。 ■ワークライフバランスを大切にしています： 当社で働く社員、そしてその家族が充実したプライベートの時間を過ごすことが出来るよう、有休奨励日の設定やノー残業デー実施など、ワークライフバランスの取り組みに力を入れています。また、「パパ・ママ育児休業制度」、「育児短時間勤務制度」、「子供手当制度」など充実した制度で育児を応援しています。 ■デイシスとは： （1）矢崎グループの一員です…矢崎グループ100%出資企業として自動車用メーター・ディスプレイなどの制御システム開発を手掛ける当社。取引先が同じ矢崎グループなので、案件や働き方の安定性は業界でもトップクラスです。国内外の自動車産業に貢献できるやりがいのほか、市場に出る前の製品に触れられる醍醐味もあります。 （2）大手にも匹敵する働きやすい環境…当社の開発したソフトウェアは、矢崎グループの計器類に用いられます。取引先がグループ企業なのでスケジュールや納期も調整しやすく、無理なく働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌分室 住所：北海道札幌市中央区北1条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～364,000円 ＜月給＞ 234,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：4.50ヶ月分） ■年収例： 30歳：460万円 35歳：540万円 40歳：590万円 ※役職手当含まず 4,000円（食事手当）／※札幌勤務者のみ10,000円（地域手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/転勤無】システムエンジニア◆矢崎gr安定性◎◆年休121日◆有給取得率80％以上◆
      ～矢崎グループで安定性◎/リモート相談OK／社内開発で上流から下流フェーズ携われる／近年の育休・産休の取得後復帰率100%／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 各種自動車メーターの制御システム・ソフトウェア開発をお任せします。 ■具体的には： ◎AUTOSARに準拠した制御システム開発 ◎次期新製品に向けたソフトウェア開発 ◎製品開発に向けたツール開発 部署により異なりますが、要件定義から設計～評価・テストまでプロジェクトごとで網羅的に携われる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は配属先のプロジェクトに参画していただきます。OJTベースとはなりますが、チーム内でのコミュニケーションは多い環境なので、分からないことはいつでもご質問ください。 C言語・モデルベース開発を軸に、ゆくゆくは製品開発をサポートするツールの設計開発など、多彩な分野にチャレンジすることができます。 ■配属先について： 配属先は複数あるため、プロジェクトによってチーム人数などは異なります。 少ないところなら3～10名、大きな案件なら100名以上と千差万別です。 各部署では20代～60代まで幅広い男女が活躍しているため、経験が浅い方も豊富な方も、一人ひとりのスキルに合わせて輝ける環境をご用意しています。 ■ワークライフバランスを大切にしています： 当社で働く社員、そしてその家族が充実したプライベートの時間を過ごすことが出来るよう、有休奨励日の設定やノー残業デー実施など、ワークライフバランスの取り組みに力を入れています。また、「パパ・ママ育児休業制度」、「育児短時間勤務制度」、「子供手当制度」など充実した制度で育児を応援しています。 ■デイシスとは： （1）矢崎グループの一員です…矢崎グループ100%出資企業として自動車用メーター・ディスプレイなどの制御システム開発を手掛ける当社。取引先が同じ矢崎グループなので、案件や働き方の安定性は業界でもトップクラスです。国内外の自動車産業に貢献できるやりがいのほか、市場に出る前の製品に触れられる醍醐味もあります。 （2）大手にも匹敵する働きやすい環境…当社の開発したソフトウェアは、矢崎グループの計器類に用いられます。取引先がグループ企業なのでスケジュールや納期も調整しやすく、無理なく働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区栄町3-9 朝日生命ビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌分室 住所：北海道札幌市中央区北1条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 254,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：4.50ヶ月分） ■年収例： 30歳：460万円 35歳：540万円 40歳：590万円 ※役職手当含まず 4,000円（食事手当）／※札幌勤務者のみ10,000円（地域手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエイアイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区庵原町1210
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,447名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【静岡／モーター開発経験を活かす】小型産業用ロボット向けモーター開発◆小型産業ロボで高シェア
      • NEW
      ～福利厚生◎／主力製品向け中核部品の自社開発／ロボット全体を見据え、幅広いスキルUP～ ■概要： 小型産業用ロボット向けモーターおよび駆動ユニットの設計、開発 ■具体的には： ◇要求仕様の策定 （トルク、回転数、効率、サイズ、耐久性など） ◇モーター設計・解析 （磁気回路設計、電磁界解析） ◇機械構造設計 (3DCAD、強度・振動・熱設計） ◇周辺機器・ユニット設計(自社設計) （エンコーダー、電磁ブレーキ、電動ポンプなどの構造設計・統合設計） ◇試作、性能評価、課題抽出および設計改善 ◇量産化に向けた設計最適化、生産部門との連携 ■仕事のやりがい： 【高いシェアを誇る主力製品の中核部分の内製開発】 ◇当社では、製品競争力のさらなる強化および安定供給体制の構築に向けて、モーターおよび周辺機器を含めた駆動ユニットの内製化を推進しています。 ◇モーター単体にとどまらず、エンコーダーやブレーキも自社で設計し、ユニットとして最適化する開発体制のもと、その中核を担う設計・開発エンジニアとして、新たな技術基盤の立ち上げに参画できます。 【当ポジションの魅力】 ◎市販品に依存せず、ゼロベースで仕様を作り込める開発環境 ◎少人数のチーム制での開発のため、新製品発売までの多くの工程に参加 ◎モーター単体ではなく、ロボット全体性能を見据えた設計 ◎モーター開発に加え、制御・コントローラー領域まで技術拡張可能 ■当社の強み： 【国内外での需要拡大】 労働人口の減少に伴い「自動化」への注目は年々高まっています。当社の産業用ロボットは、人件費削減や生産ラインの高速化・高品質化を実現でき、今後も需要拡大が見込まれます。多様な業界と取引があり、特定業界に依存せず成長を続けています。 【多様なニーズへの対応】 自動車業界を中心に、電子部品・精密機器、家電、液晶・半導体、食品・医薬品など幅広い業界で採用実績があります。工場自動化の進展を背景に、さらなる市場拡大を見据え、新製品の開発・販売に注力しています。 【成長を続けるためのチャレンジ】 当社は常に挑戦を続け、毎年新製品を世に送り出しています。お客様の要望や課題を新商品開発や既存製品の改良に反映し、開発・製造部門では自ら考えた製品が形になるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区庵原町1210 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、30時間分の時間外手当が含まれております。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績3.9％（2025年） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.5ヶ月～（業績・評価対象期間の勤続・評価による） ※別途、業績に基づき決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】組み込みファームウェア設計◆小型産業用ロボットのコントローラー用◆業界トップクラスメーカー
      • NEW
      ～小型産業用ロボットのリーディングカンパニー／国内法人トップクラスシェア製品を扱う／土日祝休み・年間休日124日～ ■業務内容： ◇コントローラー用組み込みファームウェア設計／テスト ・マイコンを使ったコントローラーのソフトウェア設計（外部仕様設計、内部仕様設計、詳細設計） ・C言語による組み込み用ファームウェアのコーディング ・ACサーボモーターやステッピングモーターなどのモーター駆動やアクチュエーターの制御 ・作成したファームウェアに対する各種テスト（単体テスト、結合テスト、総合テスト） ※上記などの職務に対して各自の担当領分を決めながら開発を進めていきます。 ■配属先について： ソフトウェア4課　18名 ■やりがい： ◎新製品の開発、および、既存製品への機能追加を行う仕事です。自分の考えたアイデアが製品化されることを経験でき、大きな達成感を得られます。 ◎設備の自動化による少子高齢化社会への貢献など、仕事の意義を感じることができます。 ◎モーター駆動やロボットの制御、ソフトウェア開発に興味があり、技術力を身につけることに意欲的な人を歓迎します。 ■当社の強み: ◎業界安定性 当社のロボットは汎用性が高く、自動車、電機、半導体、食品、医薬品、化学、機械など幅広い業界で活躍しています。特定業界に依存していないため、経済変動に強いです。また省エネ・省コストを追い風に、直近10年で売上・従業員ともに2倍に成長しています。 ◎環境への配慮 主力製品「ロボシリンダ」は空圧機器を置き換え、電気代を1／3～1／10に削減。CO2排出量も抑え、環境に優しい製品です。 ◎製品開発力 新製品開発の速さと品ぞろえは圧倒的。基幹部品の内製化で高性能・長寿命・低コストを短納期で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区庵原町1210 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には30時間分の時間外手当、賞与を含む ※経験や能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（5月）※過去実績3.9％（2025年） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.5ヶ月～（業績・評価対象期間の勤続・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与株式会社

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市清水区入船町11-1
    • 設立 1801年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全21件
    • 【豊橋神野地区勤務限定】自動車や大型機械の入出荷管理・課題解決型の提案営業
      • NEW
      東三河エリアの法人顧客(日系・外資系完成車メーカー等)に対し、物流サービスを提供します。モノの流れや鈴与の物流品質を理解いただくため物流の現場管理をお任した後、課題解決型の提案営業をお任せ予定です。 ■現場管理・・・顧客CS対応、顧客収支管理（売上および原価）、現場作業の進捗確認、作業スタッフへの教育、業務改善（安全・品質・生産性）、手順書作成、新規案件のオペレーション設計（物流センター・レイアウト設計、マテハン選定、作業・配送の設計等） 　 ■提案営業・・・企業様のニーズおよび課題の把握、企業研究（物流鳥観図の作成等）、物流データ分析、見積作成、提案書作成、提案、提案後の顧客フォローアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴与株式会社 豊橋支店 住所：愛知県豊橋市神野ふ頭町3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～286,000円 ＜月給＞ 235,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外勤務手当を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★勤務地・首都圏 【医療機器×ロジスティクス】 3PLオペレーション構築・推進、センター長候補
      • NEW
      ■採用背景 医療機器の輸入製造・洗浄・滅菌・包装・保管・配送にいたる高品質なサービスを提供、企業様の物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社サービスは、外資系大手医療機器メーカー様をはじめ医療機器業界の多くの企業様から当社サービスにご興味を頂いており、採用強化を図っております。 ■採用背景 本ポジションでは、センター長として医療機器を取り扱う企業様に対し提案したサービスを、オペレーションへ具体化・構築するフェーズから維持するまでを担っていただく他、収支管理や見積作成、人材管理や育成を担っていただきます。メディカル系ロジスティクスの幹部候補のポジションであり、中長期で活躍いただく価値があります。 ■業務詳細 主に医療機器を取り扱う物流センターでの職務内容となります。 ・WMS（Warehouse Management System)、顧客管理システム等を用いてデータ収集・管理・分析。 ・KPIによるオペレーションマネジメント（安全・品質・生産性・収益性のマネジメント）。 ・各ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）とのオペレーションの調整、ネゴシエーション。 ・各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案の実施。 ・日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題を抽出。 ・継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、高め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会へつなげる。 ・センター運営責任者として、運営方針の策定、顧客別/貨物別の採算管理・分析・課題抽出、課題に対するアクションとマネジメント（売上・利益の最大化）を担います。加えて、トップラインを上げるため、新規顧客の研究・アプローチ、オペレーションの構築等にも携わっていただきます。 ■業務の魅力 ・当社の全サービスメニューの提供、また、新規サービス開発を含め、企業様の課題解決に応じた自由度の高い提案ができる。 ・センター運営を通じてリーダーシップやマネジメント力を身につけることができる。 ・自身の血肉となる「医療機器×ロジスティクス」の実践知の習得が可能。 ・今後さらなる成長が見込める領域で、モチベーション・成長意欲の高いメンバーとともに仕事ができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平和島センター 住所：東京都大田区平和島3-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大黒センター 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～472,000円 その他固定手当/月：18,000円～80,000円 ＜月給＞ 338,000円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当】 無限定手当（全国転勤型の場合） 【モデル年収】 860万円/35歳(入社12年目)※1 960万円/40歳(入社17年目)※2 ※1 時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。 ※2 役付手当、無限定手当を含めた想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤製缶鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区七ツ新屋421-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡/清水/転勤無】※未経験・第二新卒歓迎※サービスエンジニア/年休115日/有給取得率100％
      ＼ポイント！／ ・創業以来黒字経営で安定性・将来性抜群！ ※バブル・リーマンショック・コロナ禍でも業績安定！ ・有休取得率は100％と、前日の相談で取得可能など有休が取得しやすい環境です！ ■業務内容： 皆様が良く目にする飲料缶･ペットボトル缶が製造される工程で、必ず行われるのが殺菌工程です。当社は国内に先駆けて飲料缶・ボトル缶・薬品ビン等の殺菌装置やボイラなどを開発したパイオニアメーカーです。当社の技術力を評価され、コカコーラ・キリン・サッポロ・アサヒ・UCCなど、大手飲料メーカーの工場に当社製品が使われています。当社製品を願客先にて据付．組立・試運転を行う業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 年のうち４分の1程度は県外出張にて業務を行います（1回１～３週間程度） ※採用背景として1人あたりの出張頻度を減らしていきたい狙いもあります！ ＜出張先での業務について＞ （1）据付：新しい機械をお客さんの工場に運び正しい場所に置きます。 （2）組立：その機械をパーツごとに組み立てます。 （3）試運転：機械が動くかどうかをチェックします。ボタンを押して動かしたりして、ちゃんと働くか確かめます。 ＜出張先について＞ 日本全国の現場を担当していただきます。（直近：関東、東海など） 出張 →本社1週間業務→出張というイメージです。 ＜出張先でのたのしみ＞ 出張先では、観光名所の訪問や地元の美味しい料理を楽しむことができます。また、ショッピングや同僚との交流も楽しめるため、心身のリフレッシュができます。 ＜本社での業務＞ 報告書の作成や試運転に向けた手順書の作成等事務作業を行っていただきます。 ＜出張手当について＞ 出張手当：日当1900円・食事代1800円／日（社内規定による）交通費・宿泊費は会社負担！稼ぐことができる環境です。 ■組織構成 配属される工事部には3名の社員が在籍をしております。年代は30代、40代、60代と幅広く、経験も豊富なため困ったときにはいつでも頼っていただければと思います。 ■教育体制： ご自身のスキル・経験に合わせて先輩社員が丁寧に指導し、独り立ちまでをしっかりサポートしていきます。入社後約2年間は基本的には先輩社員とともに仕事を行うので、未経験の方も安心して業務を覚えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋421-4 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリオン機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県須坂市大字幸高246
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【須坂市】電気回路設計（産業用空調・精密冷熱システム）◆年休124日／国内シェアトップクラスで安心
      ～上流工程に携わって経験・スキルUPができる！／自社ブランド完成品メーカー／環境配慮型の製品開発で事業拡大中／福利厚生充実◎～ ■仕事内容 事業成長と市場ニーズへの対応を目的として、新製品開発を推進しています。開発体制の強化に伴い、設計から試験・評価まで幅広く携わり、新たな製品づくりを担う技術者を募集します！ 【　詳細　】 （1）新規開発製品の仕様検討から設計、試験評価、改善まで一貫して担当 （2）冷凍機器（チラー又はエアードライヤー）の電気回路設計、CAD図面作成 （3）試作又は量産機の性能評価、信頼性試験の実施 （4）試験データの分析および設計改善の検討 （5）製品仕様書、試験報告書などの技術資料作成 ・システム：社内PLM（VBOM) ・ソフトウェア：3DCAD(SOLID WORKS)、2DCAD(RAPID)、Excel、Word ・機械設備：恒温恒湿試験室、負荷試験装置(電気ヒーター)、計測機器類（各種センサー、記録計）、工具類（ドライバー、スパナ、圧着工具などの一般工具） ■勤務形態について 月に1回程度の変則勤務あり(22:00-7:00/16:00-0:55) ※試験室の予約状況、試験内容により、変則勤務の可能性あり ※月1回程度の変則勤務に関しては、どちらが適用されるかは月による ＼　働きやすい職場環境　／ ・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり…年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。 ・転勤なし＆安定企業！長く腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境となっています。 ・女性社員の育児休暇取得率100％…「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市大字幸高246 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／須坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計6.0ヵ月支給※前年度実績） ■モデル年収 30歳：初年度理論年収480万　 35歳：初年度理論年収570万　 40歳：初年度理論年収630万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【須坂市】製品設計・試験（産業用空調・精密冷熱システム）◆年休124日／国内シェアトップクラスで安心
      ～上流工程に携わって経験・スキルUPができる！／自社ブランド完成品メーカー／環境配慮型の製品開発で事業拡大中／福利厚生充実◎～ ■仕事内容 事業成長と市場ニーズへの対応を目的として、新製品開発を推進しています。開発体制の強化に伴い、設計から試験・評価まで幅広く携わり、新たな製品づくりを担う技術者を募集します！ 【　詳細　】 （1）新規開発製品の仕様検討から設計、試験評価、改善まで一貫して担当 （2）冷凍機器（チラー又はエアードライヤー）の機械設計、CAD図面作成 （3）試作又は量産機の性能評価、信頼性試験の実施 （4）試験データの分析および設計改善の検討 （5）製品仕様書、試験報告書などの技術資料作成 ・システム：社内PLM（VBOM) ・ソフトウェア：3DCAD(SOLID WORKS)、2DCAD(RAPID)、Excel、Word ・機械設備：恒温恒湿試験室、負荷試験装置(電気ヒーター)、計測機器類（各種センサー、記録計）、工具類（ドライバー、スパナ、圧着工具などの一般工具） ■勤務形態について 月に1回程度の変則勤務あり(22:00-7:00/16:00-0:55) ※試験室の予約状況、試験内容により、変則勤務の可能性あり ※月1回程度の変則勤務に関しては、どちらが適用されるかは月による ＼　働きやすい職場環境　／ ・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり…年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。 ・転勤なし＆安定企業！長く腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境となっています。 ・女性社員の育児休暇取得率100％…「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市大字幸高246 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／須坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計6.0ヵ月支給※前年度実績） ■モデル年収 30歳：初年度理論年収480万　 35歳：初年度理論年収570万　 40歳：初年度理論年収630万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    本社／愛知県名古屋市中村区大秋町2-51（カーネルセンター）
    • 設立 1985年
    • 従業員数 891名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 制御系開発エンジニア／愛知／上流工程へ挑戦／年休120日
      大手自動車部品メーカーなどから請け負う、車載制御システムの開発をお任せします。 国内メーカーから欧州メーカーまで、実際の車に搭載される幅広いシステムを手がけています。 【主な案件例】 ■ADAS（先進運転支援システム）やDSS（運転者サポートシステム）などの走行安全系 ■ハイブリッド車・EVに関する制御 ■エンジン、ハンドル、ブレーキ、メーター、エアコンなどの各種制御　など 【工程と案件規模】 上流から下流まで幅広い工程に対応していただきます。 大規模案件では、上流から下流まで工程ごとに役割を分担します。 一方、中規模案件では、上流から下流まで一貫して工程を担当する場合もあります。 【入社後の成長イメージ】 ▼担当領域の専門性を高める 制御系では、同じ領域を継続して担当し、その分野の知識を深めていくケースが中心です。 ▼担当できる工程を広げる 同じ領域内で開発工程から設計工程へ進むなど、知識と経験を積みながら担当範囲を広げ、上流工程を目指せます。 ▼自分に合ったキャリアへ 将来は、組織を束ねるマネジメントの道と、技術を突き詰める道のいずれかへ進めます。途中で方向を変更することも可能です。 勤務地は刈谷システムサポートセンター、または三河地区周辺の顧客先。 顧客先で勤務する場合も、請負案件のため、自社チームに属して勤務するので安心して働けます。 持ち帰り可能な案件は自社内で進めます。
      【刈谷システムサポートセンター】 愛知県刈谷市幸町2-7-12 NOMURA BLDG 2F ◆勤務先：愛知県三河地区の各プロジェクト先、または刈谷システムサポートセンター内 ＜アクセス＞ JR東海道本線・名鉄三河線「刈谷駅」より徒歩7分
      月給27万円以上（調整手当含む） ※調整手当：技術職のメンバー全員に支給される手当（1万5000円/月） ※時間外手当は別途支給。 ※年齢・能力・スキル等を考慮して優遇します。 ※当社独自の評価システムで、成果を公正に評価します。
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    ブラザー販売株式会社

    家電 （商社）
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪中央区】法人向け営業◆brotherの情報機器※BtoB事業拡大◆プロセス評価◆残業少・在宅可
      顧客と向き合う営業スタイルと、プロセスも評価される環境。安定して成果を出し続けられる環境の中で、長期的に活躍できる営業ポジションです。 ■募集背景 当社はブラザーグループの国内マーケティング会社として、情報機器製品（複合機・ラベルプリンター等）を中心に、商品企画から販売、アフターサポートまで一貫して担っています。 こうした基盤のもと、医療・小売領域を中心にBtoB事業のさらなる成長を推進中です。また、ラベル事業を「第三の柱」として拡大しており、体制強化のための増員募集です。 ■職務内容 情報機器製品を中心に、ディストリビューター、SIerなどの代理店および企業・官公庁に対し、製品提案や販促支援などのソリューション営業を担当します。 ◇具体的には… ・代理店（10～15社）への営業活動 ・新規開拓 ・販促企画の立案・実行 ・商談／勉強会資料作成 ・エンドユーザーへの提案 ・見積／発注対応、導入後フォロー ※大阪では主に小売・医療業界を中心に担当 ■営業スタイル・評価制度 ・担当代理店との関係構築を行いながら、拡販に取り組んでいただきます。 ・部署・グループ単位での目標と個人目標の双方が設定されており、周囲と連携しながら目標達成に取り組む風土があります。 ・成果に加え、日々の取り組みや顧客との関係構築などのプロセスも大切にし、総合的に評価する環境です。 ・土日祝休み、残業月平均12.3時間程度、週2日程度のリモートワーク可。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■会社概要 欧米を中心に、情報通信機器ブランドとして世界的に知られるブラザー。国内ではミシンのトップブランドとしても広く認知されています。 ブラザー販売は、これらの商品を国内に展開するマーケティング会社として、販売および各種プロモーションを担っています。 【情報機器事業】 ビジネスユーザーから一般家庭まで幅広いニーズに応えるプリンター・複合機を提供しています。 【ホームファッション機器事業 ソーイング製品を展開し、市場をけん引するトップブランドとして手作りの楽しさを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪市中央区南本町二丁目6-12 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/京橋】法人向け営業◆brotherの情報機器※BtoB事業拡大◆プロセス評価◆残業少・在宅可
      顧客と向き合う営業スタイルと、プロセスも評価される環境。安定して成果を出し続けられる環境の中で、長期的に活躍できる営業ポジションです。 ■募集背景 当社はブラザーグループの国内マーケティング会社として、情報機器製品（複合機・ラベルプリンター等）を中心に、商品企画から販売、アフターサポートまで一貫して担っています。 こうした基盤のもと、医療・小売・官公庁などを中心にBtoB事業のさらなる成長を推進中です。また、ラベル事業を「第三の柱」として拡大しており、体制強化のための増員募集です。 ■職務内容 情報機器製品を中心に、ディストリビューター、SIerなどの販売代理店、また、企業・官公庁等エンドユーザーに対して、企画提案や販売促進などのソリューション営業を行っていただきます。 ◇具体的には… ・代理店（10～15社）への営業活動 ・新規開拓 ・販促企画の立案・実行 ・商談／勉強会資料作成 ・エンドユーザーへの提案 ・見積／発注対応、導入後フォロー ※東京では主に医療・小売・官公庁領域を中心に担当 ■営業スタイル・評価制度 ・担当代理店との関係構築を行いながら、拡販に取り組んでいただきます。 ・部署・グループ単位での目標と個人目標の双方が設定されており、周囲と連携しながら目標達成に取り組む風土があります。 ・成果に加え、日々の取り組みや顧客との関係構築などのプロセスも大切にし、総合的に評価する環境です。 ・土日祝休み、残業月平均12.3時間程度、週2日程度のリモートワーク可。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■会社概要 欧米を中心に、情報通信機器ブランドとして世界的に知られるブラザー。国内ではミシンのトップブランドとしても広く認知されています。 ブラザー販売は、これらの商品を国内に展開するマーケティング会社として、販売および各種プロモーションを担っています。 【情報機器事業】 ビジネスユーザーから一般家庭まで幅広いニーズに応えるプリンター・複合機を提供しています。 【ホームファッション機器事業】 ソーイング製品を展開し、市場をけん引するトップブランドとして手作りの楽しさを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区京橋3丁目3番8号 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田自動織機ＩＴソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県刈谷市南桜町1-72-1アルバックスタワー刈谷駅前アカリヤ
    • 設立 1991年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知・三河】豊田自動織機のIT企画・業務改革担当（アプリ開発）◆システム構想～導入まで一貫担当
      ～「プログラミングだけのキャリアは不安。でもコンサルになるほど現場から離れたくない。」そんな方へ。 当社は豊田自動織機のITパートナーとして、要件定義の前段階となるIT計画・業務改革・システム構想から携わり、顧客と共に最適なシステムのあり方を考えるポジションです。～ ■職務内容 豊田自動織機向けの業務アプリケーション開発全般に携わっていただきます。 ・企画立案 ・業務アプリケーションの開発～導入 ・導入後の運用支援、障害対応などシステムの維持・運用 ・IoT、AI、RPAなどを活用した業務カイゼン ・次世代開発基盤の調査・企画・選定 ・RPAやノーコードツールを活用した市民開発の展開 ■仕事の魅力： 幅広い業務領域の超上流から、一貫してプロジェクトに関わることができます。（生産管理システム、生産指示システム、販売管理システム、物流システム、経理システム、調達システム、人事システム 等） ■入社後のフォロー体制： まずはSEまたはサブリーダとして先輩社員と開発プロジェクトに入って頂きます。 その後、能力に合わせ、ワンランク上の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍頂きます。新技術（IoT,AIなど）については、専門部署と連携しながら、顧客へのヒアリング・提案を進めます。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均） 安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について： 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市南桜町1-72-1 アルバックスタワー刈谷駅前アカリヤ 勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 亀城オフィス 住所：愛知県刈谷市城町1丁目25-4 株式会社豊田自動織機　情報技術研究所内 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：7月、12月　平均5.8ヶ月 ・残業手当：全額支給 ・想定モデル年収例： 　28歳　　　　　630万円 　33歳　　　　　680万円 　36歳GLﾚﾍﾞﾙ　　755万円 　40歳課長ﾚﾍﾞﾙ　856万円 ※諸手当込み（残業30h/月等）のモデル数値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷】アプリエンジニア◇大規模システム刷新（モダナイゼーション・コンテナ開発標準化）／技術リード
      ～大規模業務システムのモダナイゼーションを推進。クラウドネイティブ化・コンテナ化をリードするテックリード候補。／豊田自動織機グループ全体の社内SEとして、直請け・上流から関わるやりがい～ ■業務概要： 豊田自動織機の業務アプリケーションを対象に、レガシーシステムのモダナイゼーション戦略の立案・推進を担当します。 また、開発部門やインフラ部門への技術支援・教育を通じて、全社的な開発生産性向上と技術力強化をリードするポジションです。 将来的にはアーキテクトやテックリードとして、技術戦略策定やプロジェクト推進を担います。 ■業務詳細： ・豊田自動織機向け業務アプリケーションの技術／アーキテクチャ／モダナイズ戦略立案、推進 ・既存開発基盤からコンテナ環境への大規模移行（リプラットフォーム）推進 ・アプリケーション開発標準やゴールデンパスの設計／構築、管理／運用 ・実務部門（インフラ部門、開発部門）向けの技術支援、教育、プロジェクト伴走などを通じたイネーブリング活動 ■当ポジションの魅力： 豊田自動織機の大規模システム群をモダンアーキテクチャに刷新するための戦略立案から参画できる環境です。 アプリケーション領域に留まらず、同部署内で推進するプラットフォーム領域やインフラ変革にも深く関与します。アプリとインフラの境界を越えたフルスタックな視点を持ち、イネーブリング活動を通じて実務部門全体を技術面で牽引していく役割により、特定領域に縛られない幅広い専門知識を獲得できます。 ■職場の雰囲気： 異なる経験を持つメンバーが集まり、皆で変革やモダナイゼーションへ挑戦しています。 それぞれの得意領域を活かし、相互に協力して、技術や知見を高め合える関係性を築いています。 ■入社後のフォロー体制： 経験に合わせて先輩社員とともにプロジェクトへ参画していただきます。 当チームは開発部門を技術面で牽引する「イネーブリングチーム」の役割も担うため、実務部門への技術支援や、自部門で策定した技術戦略に基づく開発・運用の推進や定着化といった活動にも携わっていただく機会があります。 その後能力に合わせ、より高度な課題の解決や、サブリーダーまたはリーダーとしてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀城オフィス 住所：愛知県刈谷市城町1-25-4　 ㈱豊田自動織機 情報技術研究所内 勤務地最寄駅：JR線／逢妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：※諸手当込み(残業30h／月)のモデル数値 ・28歳／652万円 ・33歳／701万円 ・36歳（グループリーダー級）／765万円 ・40歳（課長級）／856万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MCOR

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県岡崎市北野町字二番訳124-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【IT業界未経験可】ITソリューション提案型営業◆製造業向け／東証スタンダード上場CDSグループ
      ～文系活躍者多数！IT業界未経験から挑戦可能なＩＴソリューション営業職／東証スタンダード上場のCDS株式会社グループ～ ■業務内容： 製造業のお客様に対し、システム導入やシステムの改良に関する提案活動を行う業務です。「データをクラウドで管理したい」「生産管理システムを変えたい」「ラインを24時間監視したい」「リモートで働けるようにしたい」など課題はさまざまです。分野ごとに営業支援SEが配置されておりますので、専門的な知識はなくても心配ございません。お客様の課題解決のために積極的に活動して頂ける方を募集しております。 ■業務詳細： ・担当数：既存顧客を中心に15～30社 ・営業先：製造業の製造・生産・情報部門 ・営業方法：既存顧客が中心となりますが、新規のお客様は既存のお客様からのご紹介や、展示会でのアプローチ、インターネットからの問い合わせが中心となります。※飛び込み営業はありません。 ・提案～納品まで最大2年かかるものもあります。 ■入社後の流れ： 業界や商品、IT等の基礎を学ぶ教育を実施します。営業部には文系の人材も多く活躍しています。入社後、同行期間を経てさまざまなパターンを理解。半年ほどで流れを理解し、先輩から既存企業を引き継ぎます。営業の先輩や技術者がしっかりとフォローする環境です。 ■同社について： ◇同社はIT技術により、自動車開発を支援することで、高品質・高付加価値の商品開発の一翼を担っています。自動車産業は、自動運転・AI等、自動車のコンピューター化が進んでいくなど、技術の発展が目覚ましく、同社はそうした最先端のモノづくりをITの分野から支えています。自動車の開発支援以外も、電気、航空機、工作機械の組み込み開発やIoTの構築等新しい分野にも力を入れています。 ◇主な顧客は三菱自動車、三菱ふそうトラック・バス、SUBARU、日野自動車、SUZUKI、マツダ等の自動車会社、多数の自動車部品製造会社、三菱電機、三菱重工業、ビー・ユー・ジーDMG森精機、荏原製作所、学校関係等、幅広い業界の大手顧客と直取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー 14F 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.32ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャーイン

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート25F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】自治体向けSE◆自治体･教育機関等に幅広くサービス提供／年間休日127日
      ～各業界向けソリューションパッケージ多数／サーバー・パソコン等のセットアップ経験からご応募可能／全て自社内行うITソリューション開発／30年の歴史と実績を持つ安定企業～ 教育機関や自治体に向けて幅広くITソリューションを提供する当社のシステムエンジニアとして、各自治体に対し自社パッケージソフトウェアCMS TsuNaGo／つなごうの新規構築やカスタマイズ、運用業務をお任せします。 将来的には運用のみならず経験に応じてブリッジSEとして顧客提案業務、及び名古屋開発部隊との窓口業務をお任せします。 ※別途営業がおり、顧客提案時は技術的な説明が主となります。 ■主な業務内容： 【顧客】主に関東東北の自治体、約50団体 【勤務地】東京支店に勤務、複数の顧客を遠隔運用する形となります。 【システム環境】Ruby、JavaScript 【理解していると役に立つ知識】HTML、CSS ■今後の成長する意欲・方向性を重視します： 運用業務、顧客折衝、開発部隊との窓口業務をお任せするため、技術志向に偏った方よりも技術を土台に折衝／調整力を磨いていきたい方を求めています。 ■当社について： 当社は1987年に、通信業界のリーディングカンパニーであるシーキューブから独立し設立されました。自社開発のパッケージ製品を多数保有し、全国各地で幅広いソリューションを提供しています。 民間企業のみならず、教育機関や自治体、公営企業（ガス、水道、交通、市立病院など）に対しても強力なソリューションを提供することが当社の特徴です。また、全国の私立大学などにもソリューションを提供しています。 ■残業について： 労働組合があり、残業については厳しく管理しています。 毎日の労働時間をDBで管理し、55時間／月を超えると過重労働とみなされ勧告を受けます。 毎日21時半を超えて働く場合も申告が必要となります。 また各水曜及び毎月25日は定時退社デーとなっています。 ■社風： 穏やかな社風、落ち着いて長期安定就業の実現ができる「働きやすさ」が魅力です◎ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社指定の拠点
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～334,200円 その他固定手当/月：40,000円～52,000円 ＜月給＞ 286,000円～386,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有 ■年収には平均残業時間の30時間相当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜IT未経験歓迎＞教育×ITソリューション営業※官公庁向け◆研修制度充実◆年間休日127日
      ～官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有～ 一般企業はもちろん、教育機関や自治体に対しても幅広くITソリューションを提供する当社にて、教育機関向けの営業職をお任せします。 ■主な業務内容： 教育委員会、小・中・高校の学校教育現場がお客様です。 教育委員会、小・中・高校の学校教育現場へ教育用PC、タブレット端末、教材提示装置、電子黒板、サーバーシステムの構築を専属SEと連携し、ソリューション提案を担当していただきます。顧客先ニーズに合ったシステム提案や、「同社だからこそ」の付加価値をつけて提案し、プロジェクト全体を動かしていく立場になります。コンサルティングからアフターサービスまでを一貫して担当。営業エリアは愛知県内が中心です。 ■当社について： 当社は1987年に、通信業界のリーディングカンパニーであるシーキューブから独立し設立されました。自社開発のパッケージ製品を多数保有し、全国各地で幅広いソリューションを提供しています。 民間企業のみならず、教育機関や自治体、公営企業（ガス、水道、交通、市立病院など）に対しても強力なソリューションを提供することが当社の特徴です。また、全国の私立大学などにもソリューションを提供しています。 ■残業について： 労働組合があり、残業については厳しく管理しています。 毎日の労働時間をDBで管理し、55時間／月を超えると過重労働とみなされ勧告を受けます。 毎日21時半を超えて働く場合も申告が必要となります。 また各水曜及び毎月25日は定時退社デーとなっています。 ■社風： 穏やかな社風、落ち着いて長期安定就業の実現ができる「働きやすさ」が魅力です◎ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の拠点全般
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～334,200円 その他固定手当/月：40,000円～58,000円 ＜月給＞ 286,000円～392,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6･12月）※業績により別途賞与有 ■年収には平均残業時間の35時間相当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フューチャーインで募集中の求人をもっと見る

    デンソーテクノ 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県大府市中央町2-188
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3,486名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全41件
    • 【愛知/安城】＜カーナビ、自動運転等に使用＞システムエンジニア（地図データ生成システム）◇17
      • NEW
      カーナビや運転支援、自動運転システムに利用される地図データベースを生成/配信するシステムの開発をお任せします。 ■業務内容： カーナビや自動運転で使用する地図データベースでは、道路ネットワークの情報はもちろん、交通規制や料金、標識・道路看板、施設情報等、多種多様な出典を参考に、リアルタイムでDBを生成、更新し、配信することが求められます。 当部門では、地図DBを生成/配信するのためのアプリケーションを開発しており、顧客先とのヒアリング、要件定義、ソフトの詳細設計開発など、開発フェーズ毎に業務分担をしております。 ご入社後は、コーディングや検査業務からご対応をいただき、経験を積んで上流工程を担っていただければと思っております。 ■魅力ポイント： カーナビ、運転支援、そして自動運転技術、これらの基盤となる高精度な地図情報を効率的かつ信頼性高く生み出す仕組みを創ることで、次世代のモビリティ社会に貢献することができます。 顧客からの要望に対し、どうすれば実現するか考え、ものをつくるのが弊社の役割であり、具現化する面白さや、やりがいを感じることができます。 ■期待すること： ・開発リーダとして顧客との折衝や取引先との窓口、メンバの育成を行い、プロジェクトを推進 ・難しい課題や未知の課題に対しても自ら考え周りと相談しながら取り組んでいただくこと ・新しい技術や知識の習得に貪欲で、積極的にシステム開発で活用できるように改善や提案を行っていただくこと ご入社後は先輩社員から業務説明やレクチャーを行います。 スキルやご経験に応じて、コーディングや検査といった簡易的なところからお任せし、段階を踏んで上流の経験を積んでいただくことを想定していますので、ご経験が浅い方でも安心して業務に取り組んでいただくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城技術センター 住所：愛知県安城市三河安城南町1-9-11 勤務地最寄駅：JR各線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～520,000円 ＜月給＞ 290,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。 ■年収例（30時間/月の残業を含む） 25歳：638万円／30歳：722万円／35歳：883万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.8ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/刈谷or安城】＜DENSO製品の量産化プロ＞ポジションサーチ（メカ設計）◆年収アップ可
      • NEW
      デンソーグループの開発を請け負う当社にて、メカ系開発エンジニアとして、スキル・ご経験・適性に応じた職務をお任せします。 ※下記ポジションの同時選考となりますので、ご希望の順位がある場合は応募時にお知らせください ■具体的なプロジェクト： （1）各種車載ECU筐体の量産展開業務 ・パワートレイン系ECUの筐体設計とその量産対応 ・自動運転やコネクティッドなどモビリティを高めるECUの筐体設計とその量産対応（強度、振動、熱、被水を考慮した設計を行います） （2）電動車用インバータ開発 ・車両ストレス（熱、振動、強度）に対する検討・設計 ・車両違いに対する搭載検討・構造検討・性能検討 ・解析による設計検証（熱、振動、強度） ・試作品の性能確認 （3）熱マネジメントシステム設計（カーエアコンシステム製品、ヒートポンプシステム） ・必要な機器仕様を選定・性能の取り決め ・制御仕様（新規・統合）や解析技術を用いた机上検証 ・単体性能（ベンチ）～実車性能評価（車両適合） （4）EPS-MCU筐体設計 ・自動運転を支えるEPS製品の筐体設計（EPS製品を含めたシステム設計に携わるキャリアもあります） ■業務内容： OEMや顧客との仕様検討から、構想設計～詳細設計～試作～評価～量産準備までの一連の開発工程を実施します。 業務はチームで対応しますので、これまでのご経験やスキル・適正に応じて、プロジェクトの一部をアサイン、またはリーダーとしてプロジェクトの一部～全体のマネジメントをお任せします。 ■業務の特徴： 自己成長だけでなく、いずれはリーダー・マネージャーとして、後進育成やメンバーの業務管理・QCD管理など、幅広く活躍いただきたいと考えています。 ■当社の魅力： CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ＜全選考Web実施、土日選考可＞＜社員の94％が技術職＞＜フレックス・在宅勤務有／全社平均残業時間27.5H/月…働きやすさ満点＞＜住宅手当・入社時の引っ越し補助もあり＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第3安城技術センター 住所：愛知県安城市三河安城町1-3-3 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 刈谷事業所(デンソー本社内) 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内 勤務地最寄駅：JR東海道本線/名鉄線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 安城事業所(デンソー安城製作所内) 住所：愛知県安城市里町長根2-1 デンソー　安城製作所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～520,000円 ＜月給＞ 290,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（30時間/月の残業を含む） 25歳：638万円／30歳：672万円／35歳：832万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニック株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市南区豊田4-5-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【札幌】★第二新卒歓迎★人に寄り添う福祉用具のカスタマーサポート～18時完全退社/残業ゼロ～
      • NEW
      ～ノルマなし／数字を追うのは苦手だけど、コミュニケーション能力を活かして仕事をしたい方におすすめ～ ご利用者様宅での福祉用具の納品や引上げ、定期点検、伝票作成のフォローをご担当いただきます。 ■ 担当業務： ご利用されている福祉用具の点検業務を中心に行っていただき、その他に納品や引上げなど営業の外勤フォローを中心に行っていただきます。 一部書類作成の業務もあります。 【ノルマなし】 あくまで営業の外勤フォローが役割となるため、ノルマや営業活動はありません。 ご利用者様宅に伺った際に、お身体を気遣うなどの日常会話はありますので、相手に合わせてコミュニケーションを取ることが得意・お好きな方におすすめです。 ■配属部署について： 営業一人で外回りが主ですが、3～4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。 ■仕事のやりがい： ご利用者様の半数以上は長年お付き合いさせて頂いている方が多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究しています。お客様一人ひとりのご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス：ご経験を積むにつれご本人が希望するのであれば営業職へのジョブチェンジも可能です。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市西区西野3条9-10-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～267,000円 ＜月給＞ 220,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（7月・12月） 昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【杉並】未経験活躍中◎お人柄重視◆福祉用具のルート営業◆18時退社×基本土日祝休み◆研修体制も充実
      ◇介護職や栄養士など未経験からの入社実績多数／残業ほぼ無しの18時完全退社・基本土日祝休／市場の拡大に伴いニーズも増加◇ ■主な業務内容 ・居宅介護支援事業所を訪問し、ケアマネジャー（ケアマネ）向けにカタログや製品を用いて、会社案内や商品説明 ・福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の利用者宅を訪問し、その方にあった福祉用具を選定し、レンタル契約 ・定期点検や相談に応じるなどのアフターフォロー ・商品の知識を身につけるための勉強と、市場ニーズ把握のための情報収集 ■配属部署 リーダー1名を含めた3～4名のチームを組んでおり、情報共有や相談が活発に行われています。 できないことはみんなでフォローし合うという風土が根付いているため、一人で悩む必要はありません。 入社後は、3か月間のOJTで手厚くフォローします！ 実際に他業界の営業職や販売職、介護職や栄養士など異業種から入社し、活躍している社員も多数在籍しています。 ■仕事のやりがい 営業一人が担当するエリアは1～2区程度ですが、長年お付き合いしている方も多く、深い信頼関係を築けます。 福祉用具は長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。 ご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具を利用することで、お一人で外出できるようになったり、ご負担を軽くできます。 感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■特徴 ・既存100％で目の前のお客様に向き合う営業スタイル ・行動量や勤務態度、実績で総合的に評価 ・夜間休日の緊急対応無 ・WLB◎転勤の有無は選択可／残業はほぼ無く18時完全退社／基本土日祝休み ・市場拡大に伴い、事業も拡大中。安定性・将来性抜群の環境で長期的な就業が叶う ■キャリアパス リーダー→主任→係長→課長→所長→ブロック長と昇格することが可能 ■企業概要 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴Gで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。 業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杉並営業所 住所：東京都杉並区和泉1－19－13 勤務地最寄駅：京王線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（7月・12月） 昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 リボン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市小木1-48
    • 設立 1975年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／小牧】＜夜勤なし×安定＞製造リーダー候補◆キャンディ・ゼリー等製造／土日休み
      • NEW
      ★夜勤なしで生活リズムを安定できる ★製造経験を活かして管理・改善業務へキャリアアップ ★景気に左右されにくい食品メーカーで安定勤務 ■どんな製品をつくっていますか？ スーパーやコンビニで見かけるお菓子を製造しています。 ・生梅飴（長年愛されるロングセラー） ・果汁100％スティックゼリー ・キャンディ、グミ、ゼリーなど 「自分が関わった商品が店頭に並ぶ」やりがいがあります！ ■仕事の内容 工場全体がスムーズに動くように、製造の流れを管理する仕事です。 「ちゃんと予定通り作れているか？」 「ムダがないか？」を見ながら改善していきます。 ■具体的な業務の流れ 【まずは】 ・キャンディやゼリーの製造ラインに入り流れを理解 ・原料投入～包装までの工程を習得 【慣れてきたら】 ・生産スケジュール通りに進んでいるかチェック ・製造スタッフへの指示出し ・機械トラブル時の対応（関係部署と連携） 【将来的には】 ・生産効率UPの改善（ムダ削減など） ・品質を安定させるための管理 ・スタッフ教育や育成 ■入社後の流れ ・約半年：現場研修（キャンディ・ゼリー製造ライン） ・その後：適性に応じて管理業務へ 現場理解をしっかりしてからステップアップいただきます。 ■働き方 ・夜勤なし ・土日休み（※月1回土曜出社あり） ・転勤なし ■職場環境 ・5名体制 ・幅広い年代が活躍 ・清潔な食品工場（空調完備） ■会社について 1975年創業の菓子メーカー。「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」など、長年愛される商品を多数展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市小木1-48 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ※上記年収は諸手当・残業等込みの金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／小牧】＜夜勤・呼び出しなし＞設備保全◆食品メーカー／土日休み・福利厚生充実
      ★夜勤・急な呼び出しなしで働きやすい環境 ★「生梅飴」などロングセラー商品多数の安定企業 ★食品工場のため清潔で空調完備の快適環境 ★将来的にリーダー・管理職へのキャリアパスあり ■職務概要 キャンディ・ドーナツ・ゼリーなどを製造する当社工場にて、生産設備および包装機械などの保全業務をお任せします。食品メーカーとしての高い衛生基準のもと、安全・品質を支える重要なポジションです。 ■仕事内容 ・製造設備、包装機、搬送設備などの点検および定期保全 ・設備トラブル発生時の応急対応、原因分析、再発防止策の検討 ・メンテナンス記録の作成・管理 ・外部業者との調整（修理・改修・点検） ・製造部門・品質保証部門と連携した設備改善提案 ・安全および衛生面を意識した保全業務の推進 ※将来的にはリーダーとして、保全計画の立案やメンバー指導もお任せします。 ■職務の特徴／魅力 【働き方改善が叶う環境】 ・入社後数年間は夜勤・休日の呼び出しなし ・突発対応が少なく、計画的な保全業務が中心 【安定した事業基盤】 ・「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」などロングセラー商品多数 ・コロナ禍でも売上安定、景気に左右されにくい食品業界 【スキルを活かしながら成長】 ・幅広い設備に関われる環境 ・改善提案から実行まで携われる ■配属部門 設備保全課：3名体制 （40代1名、50代2名） ・OJTはベテラン社員が担当 ・少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きい環境です ■働く環境 ・食品工場のため清潔で空調完備 ・制服貸与（汚れた場合は交換可能） ・安全・衛生管理が徹底された職場 ■企業の特徴 1975年設立の菓子メーカーとして、「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」など、多くのロングセラー商品を生み出してきました。 市場調査・原料へのこだわり・開発力を強みに、顧客ニーズに応え続ける企業です。また、生産ラインの自動化を進めることで、高品質かつ効率的な製造体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市小木1-48 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ※上記年収は諸手当・残業等込みの金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪南ビジネスマシン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府堺市中区深井北町3275
    • 設立 1971年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/堺】IT法人営業※IT経験不問／インセンティブ・評価体制◎／創業50年以上安定企業
      ～業界・未経験歓迎／堺市近辺の企業へのITシステム等の提案営業／既存8割・学校・官公庁シェア90％／創業50年以上～ 同社の営業として、OA機器・オフィス環境整備のプロフェッショナルとして特定のメーカーにとらわれずにハード・ソフト・サービス・メンテナンスを組み合わせた提案を顧客にしていただきます。 お客様と一体となって、最良のオフィス環境を構築していくことがミッションです。 ■担当業務： 既存営業メインで担当していただきます。※８割程度既存、2割程度新規 ・取り扱い商材：ITシステム＜ソフト＞、セキュリティ対策＜ハード＞など ・担当顧客：サービス、製造、不動産、教育など多岐に渡る業界の法人顧客 ・担当エリア：堺市の近辺※出張などはありません。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の状況確認で定期訪問、商品の提案 ・導入いただいた顧客先に設置導入で同行 ・システムのトラブル対応 ■営業目標 営業としての目標値はありますが、基本9割の方が達成をしており、連続達成者も多数いらっしゃる適正な目標です。目標値は2段階になっており、1段階目を達成した時点でインセンティブが発生、2段階目を達成するとさらに高額なインセンティブが発生する仕組みです。成果・実績をしっかりと評価いただける環境（昇給昇格にも反映）が整っております。 ■組織構成 同社の営業組織全体は14名の組織、20代から50代まで男女問わず幅ひろくご活躍されております。 代販課以外は既存顧客を担当する特販課、新規顧客獲得を担当するNB課と分かれております。 ■やりがい・強み ・顧客との長い関係を構築できる仕事であり、20年以上長く取引がある顧客が多くあります。 ・1人1人の個性を伸ばす会社である一方、チームで顧客のニーズを超えていこうという風土のため、1人で抱えることなくチームで協力しながら仕事を行うことができます。 ・営業部メンバーでフォローしあうため、有給休暇も取得しやすい環境です ■特徴 南大阪地域でのOA機器販売の代理店事業を行っているのは同社のみであり、学校・官公庁おいて90％のシェア率を有し不況に強い基盤があります。 また富士フィルムコピー機販売では7年連続日本一位の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区深井北町3275 勤務地最寄駅：JR阪和線／上野芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～333,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 236,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）1月あたり3,000円～２0,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計６.00ヶ月分以上（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業◆コンサルティング営業・セールスエンジニア・システムソリューション営業
      ■仕事内容 企業やお客様の課題に幅広く対応し、ITやシステム、情報を活用して最適な解決策を提案する総合職です。 ■入社後の流れ 入社後、研修を通じて仕事に必要な知識と実践力を身につけていきます。 ◆新入社員研修に合流できた場合は約4ヵ月 仕事の基礎を幅広く学ぶ研修期間です。 ・社会人としての挨拶やマナー ・扱う商品の知識 ・インターネットやシステムの仕組みを体験しながら学ぶ実習 ・同期と一緒にお客様先へ訪問するOJT ・社内インターンとして、各支店で先輩の仕事を見学 専属の担当者が指導し、知識を覚えるだけでなく実践を通じてプロとしての基礎を作ります。 ※配属先は本人の希望を最大限考慮いたします。 ※全体でいうと、既存顧客への営業が約9割になります。新規部門もございますが、ご本人の希望を伺いながら最適なキャリアを描けます。 【コンサルティング営業（法人営業）】 企業のオフィスでの困りごとを解決する職種です。 既存顧客・新規顧客の双方を担当し、お客様の課題を発掘し、社内の仲間や専門家と協力しながら、最適な提案につなげていくことがメイン業務です。 詳細： ◎お客様の相談に対応 ・「紙の資料を減らしてスッキリさせたい」 ・「インターネットを安全に使えるようにしたい」 ・「外でも会社と同じように仕事ができる環境を作りたい」 ◎社内連携 ・専門スタッフと協力して解決策を検討 【セールスエンジニア（インフラエンジニア＆営業）】 お客様が使うパソコンやネット環境を整え、トラブル時には迅速にサポートする仕事です。 普段から丁寧な対応を心がけ、お客様との信頼関係を築きます。 詳細： ◎環境整備 ・パソコンやネットワークの設定・管理 ◎トラブル対応 ・問題発生時の訪問サポート 【システムソリューション営業】 会社の経理や給与管理などの業務を、ITで効率化するサポートを行う職種です。 お客様の業務内容を詳しく聞き取り、最適なシステムを選定し、提案から導入・活用まで担当します。 詳細： ◎業務ヒアリング ・日々の業務の流れや課題を確認 ◎システム提案・導入サポート ・最適なシステムを選び、導入から使い方までフォロー ◎経営者とのやり取り ・社長や役員など重要な立場の方と直接対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市中区深井北町3275 勤務地最寄駅：JR阪和線／上野芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富田林支社 住所：大阪府富田林市喜志町5丁目8-14 勤務地最寄駅：近鉄長野線／喜志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岸和田営業所 住所：大阪府岸和田市下松町5079 ステイトリー和泉４F 勤務地最寄駅：JR阪和線／東岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～255,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7、12月） 決算賞与あり（業績による／直近20年は毎年支給） 決算賞与時に、福利厚生でスーツも支給 目標達成月の翌月は、インセンティブも支給（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都スペーサー

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府堺市南区高尾1-527-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県揖保郡】街の安心を支える土木建築資材のルート営業◇業種未経験歓迎｜年休125日＋フレックス
      ~業界トップクラスの建築資材メーカー！ランドマーク案件多数 | 管理職へキャリアアップ応援 | 年間休日125日＋フルフレックスで働きやすい~ ■業務内容 当社は、鉄筋とコンクリートの間隔を正しく保つ「スペーサー」や補強リングなど、建築・土木に欠かせない資材を扱うメーカーです。 高速道路の橋脚、東京スカイツリー、新国立競技場、商業施設など、あなたが訪れる街のランドマークにも当社製品が使われています。 私たちは「建物の安全を担う」営業です。 【詳細】 ・既存顧客（ゼネコン・鉄筋業者）への訪問・提案 ・ニーズヒアリング、見積作成、納品フォロー ・社内調整（工場・物流）やオーダーメイド対応 ※出張は月1回程度、宿泊を伴うものはほぼなし ※転勤は当面なし（ご本人様のご事情を最大限配慮します。） ■組織構成 営業所：11名（所長含む） 平均年齢40代（20代3名、30代2名、40代2名、50代2名、60代2名） ■都市の骨格を守る資材 スペーサーや補強リングは、鉄筋とコンクリートの距離をミリ単位で守るための必須アイテム。これがなければ、建物の強度や安全性は確保できません。つまり、あなたの仕事は「街の安心を支える」ことそのものです。 東京スカイツリー、新国立競技場、商業施設、ビジネスビル等… あなたが関わる資材は、誰もが知る建物の基礎に組み込まれています。完成後は見えないけれど、あなたの段取りが都市に残る資材です。 ■当社の特徴 （1）スピードと柔軟性で選ばれる 国内7拠点＋中国大連の自社工場で「大量・安価・早い」を実現。さらに、技術部隊によるオーダーメイド対応で、現場の「困った！」に即応できます。 （2）競合に勝つ理由は“総合力” 製造・物流・技術がすべて自社完結。価格だけでなく「品質・納期・柔軟性」で信頼されます。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県揖保郡太子町阿曽88番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～287,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 267,500円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮 ■地域手当：8,000円（月額給与に含む） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.7ヶ月分 ■役職手当（10,000円～150,000円） ■インセンティブ手当：3か月ごと成績優秀者に80,000円または20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サカノシタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市南区東九条柳下町7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都南区】英語必須★貿易事務＜メール・受発注対応＞次期リーダー候補｜創業60年以上の安定企業
      ～烏丸線十条駅チカ｜TOEIC650点以上歓迎◎｜海外拠点とのやり取りあり｜創業60年以上の安定企業～ ■仕事内容 海外拠点とのやり取りを中心に、貿易事務業務をお任せします。 【主な業務】 ・海外拠点や海外顧客（タイ・シンガポール）とのメール対応 ※英文メール・文書の作成・読解が中心。英会話や海外出張はありません。 ・受発注業務（システム入力、納期管理） ・輸出入に関する書類作成、物流会社との調整 ・出荷手配、発送準備 ・電話・メールでの問い合わせ対応 ・国内仕入先との納期調整、価格確認 貿易事務の経験がない業務については、入社後に先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■キャリア 現在、海外営業部では60代のベテラン社員が貿易事務業務を担当しています。 入社後は順次業務を引き継いでいただき、将来的には貿易事務の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間以内 ・年間休日121日 ・有給休暇取得率が高く、午前休・午後休の取得も可能 ・産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり ■企業魅力 ◎1962年の設立から60年以上の歴史と実績を持ち、日本だけでなくタイや中国にも拠点を構える安定企業です。 ◎挑戦を全力で応援する社風で、若手から活躍している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条柳下町7 勤務地最寄駅：京都地下鉄 烏丸線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：51,000円～61,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・湖南】法人営業＜未経験&第二新卒歓迎＞年休120日以上・丁寧な研修／機械工具の専門商社
      ～人物重視の採用です！未経験入社の方も活躍中／「丁寧な研修」×「幅広い業界・製品知識」で圧倒的な提案力が身につく◎／既存9割！テレアポ・飛び込みなし～ ■“株式会社サカノシタ”について 当社はモノづくりメーカーを中心としたお客様に向けて多様な商品を取りそろえ、定期的に、大量に、といった要望に応えながら、時には商品の紹介から発注までサポートを行います。ボルトやネジなど単価の低いものから、工場の自動化を担う数千万円規模の機械など、幅広い商品を取り扱う当社だからこその営業経験を積むことができます。 ■業務内容 ・担当顧客への定期接点（15件~20件／日） ・お打ち合わせ準備（カタログ準備、サンプル商品準備） ・顧客とのお打ち合わせ（ニーズヒアリング） ・見積書作成 ・製品の配送 ＜詳細＞ ▼製品 ・自動車メーカーや機電系メーカーなどの工場の生産機械 ・ボルトやネジなどの機械工具 ・工場内で使用する手袋や靴など ▼顧客先 自動車、電機、食品、半導体、医薬品など幅広い業界の大手メーカー 9割以上が既にお取引のあるお客様と継続的なお取引になります。 ＜働き方＞ ▼出張 宿泊を伴う出張はほぼありません。 支店ごとに担当エリアを分けているため、関西圏がメインとなります。 ■入社後の流れ 当社は未経験入社の方も多数在籍しており、商品知識から学べる教育制度を整えています。 ・入社2週間： 先輩社員の商談に同行していただいたり、リピート品などを取引先に配送していただき、製品について学んでいただきます。 ・入社3か月： 引継ぎ社数３社を担当いただき、先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 ・2年~3年： 担当社数30社を担当いただき、数千万の工作機械や設備機器など単価の高い製品の提案営業をお任せいたします。 ■組織構成 滋賀支店には6名在籍しています。 営業4名（50代2名、40代、20代）事務2名です。 ■企業魅力 ◎1962年の設立から60年以上の歴史と実績を持ち、日本だけでなくタイや中国にも拠点を構える安定企業です。 ◎機械工具の専門商社として継続的なお取引も多く、長期でお客様と信頼関係を築く営業スタイルです。 ◎挑戦を全力で応援する社風で、若手から活躍している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県湖南市三雲282-1 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■営業手当（50,000円～62,000円：固定残業時間30時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 77,136名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全22件
    • 【京都】シリコンフォトニクスチップの研究開発～U・Iターン歓迎／売上2兆円超・プライム上場企業
      【次世代データセンター向け光インターコネクト技術の開発／積極投資】 ■ミッション・採用背景 光技術を用いて情報処理量の増大と電力消費の削減の両立を実現する価値を社会に提供していきたいと思っています。そのために京セラの新規事業創出の礎となるフォトニクス関連の技術開発の中心的役割を担っていただける方を募集します。 ■職務内容 本部門では信号伝送の高速化と長距離化、更には消費電力の低減を両立する情報処理技術として期待されている光伝送の研究開発と事業化に注力しています。今回、この技術領域に豊富な知見を持った人材を即戦力として新たに加えることで、当社としてフォトニクス関連の事業創出をはかります。本職種は光電変換機能の中核となるシリコンフォトニクスチップの光回路設計とその周辺回路の設計を担当して頂くとともに、実機動作検証など多岐の業務を遂行して頂きたいと考えています。 ■キャリアパス 光回路設計業務で経験を積まれた後は、商品企画などの部署でスキルの幅を広げたり、海外赴任やマネジメントを目指して頂くことも可能です。 ■本ポジションの魅力 ・少数精鋭のため、様々な業務を経験することで自身の成長につながります。 ・自主性を重んじる職場のため、各自の裁量とやる気を尊重しています。 ・海外企業との連携が多いため、グローバルに活躍の場が広がります。 ・新製品に関する知見や経験を習得することができ、自身のさらなるスキルアップにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ けいはんなリサーチセンター 住所：京都府相楽郡精華町光台3丁目5-3 勤務地最寄駅：JR学研都市線／祝園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～500,000円 ＜月給＞ 287,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：690万円（技術系総合職30歳／月給35万円＋賞与＋各種手当）、850万円（技術系総合職35歳／月給42万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】開発プロジェクトマネジメント＜電子部品デバイス＞◇AIやIT需要により市場拡大◎新規事業
      【世界トップのCPU／GPUメーカーと関わるプロジェクト◇ＡＩやIT需要により更なる市場拡大／新規事業／40，50代活躍中◎リストラ実施無で長く働けます】 ■職務内容 自社のFAE、設計、開発と顧客の間に入りコントロール・マネジメントを担当頂きます。 取り扱う電子部品の性能を理解し、これら部品の配置や、レイアウトを設計し、社内外のパートナーとの試作検討を行い、顧客に対して単品部品とは異なる電子部品ソリューションを提供していく体制構築を計画しています。 その体制のもと半導体心臓部の回路設計者や実装担当者も含めた顧客の困りごとを・要望を理解した上で、新たな電子部品ソリューションを提案・具現化していただきます。 ソリューション例：MLCC,低ESL、Ta-Cap、SI-Cap ■組織について 電子部品セグメントでは、データセンター、AIサーバーでの電源供給ネットワーク(PDN)構築に必要不可欠な電子部品の開発を行っています 先端技術に触れながら世界的な基盤を持つ顧客と0から製品ソリューションを作りあげていく京セラの新規事業ポジションとなります。 顧客から要求される製品単品の提供だけではなく、取り扱う電子部品を幅広く活用した電子部品ソリューションとして訴求する事もあります ■キャリアパス 入社後は、部品に関する教育、回路設計やシミュレーション技術等の関連業務に関する教育を行います。 現時点パートナー企業との設計詳細検討、顧客との仕様の詰めを開始していますので、その業務にあたっていただき、新たな事業創出に携わっていただきます ■魅力 ・社内の他事業本部との関わりも大事にしており、社内ネットワークを積極的に展開しています。 今回、組織を新設しますが、半導体基板プロセス、集積化部品製造プロセスや評価技術に精通した人材は少ない中で、部品の知見や経験を習得することによる、自身のさらなるスキルアップにつながります。 ■採用する背景 AI需要の高まりなど外部環境の変化は激しく、京セラは現在、新規事業の開発、研究を積極的に進めており、光通信や世界最小の高輝度技術といった世界でも最新の技術に携わる事が可能です。世界トップシェアの企業様との直接のビジネスの機会があったりと、技術者の方には非常にやりがいのあるポジションを複数募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ けいはんなリサーチセンター 住所：京都府相楽郡精華町光台3丁目5-3 勤務地最寄駅：JR学研都市線／祝園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～480,000円 ＜月給＞ 272,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：660万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、800万円（技術系総合職35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローム株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市右京区西院溝崎町21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 23,754名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全13件
    • 【京都/西院】新規半導体デバイスのフロントローディング研究開発※年休130日/プライム上場
      ■仕事内容： ロームの半導体デバイスの研究開発に関する各テーマのフロントローディング化に関する研究を行っていただきます。 ※フロントローディングとは：設計段階で工程バラつきを含めた詳細なシミュレーション、想定される不具合の洗い出しを行い、それらの結果を複数人でレビューすることで、後工程にて発生する問題を事前に無くす取り組みのこと。 ■入社後について： ◇まずは個別の研究課題に対してそのフロントローディング化に取り組んでいただきます。 ◇半導体に関する知識や物理シミュレーションの仕方を習得してもらいつつ、これまで培ってきたデータサイエンスに関するスキルを存分に発揮ください。 ◇もちろん半導体を実際に作っての評価もお願いしますので、半導体に関する知識も（まだない方は）つけていただけます。 ■期待するミッション： 実際にモノを作る前にいかに正確なシミュレーションができるか、そして目標スペックに対して最適な設計ができるか、を目指しています。 最近ではロームの最先端デバイスであるSiC/GaNといったワイドギャップ半導体や、高周波モジュールのフロントローディングで成果を上げています。最終的には、システム全体に対する顧客の要求に合わせた最適なデバイスを、モノを作る前に設計できるようにすることを目指します。 ■キャリアステップ： ロームのフロントローディングを主導するリーダーになっていただき、ロームにそうした考え方を根付かせていただきたいです。 ※変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。 ■仕事の振り分け方： 原則一人一テーマなので、まずは一つ研究テーマを持ってもらって、プロジェクトマネージャー(以下PM)としてそれに取り組んでいただきます。物理モデルの検討からデータサイエンス、実物を使った実際の評価までお願いします。 ■残業：月平均20時間程度 ■出張：有（年間3～4回程度）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～420,000円 ＜月給＞ 235,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関してはご経験や選考に応じて決定いたします（上記はあくまで参考） ■賞与：年2回　※2022年度実績平均年間6.05ヶ月 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル（手当付）： ・28歳　550万円（月給30万円） ・35歳　780万円（月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/西院】社内SE（ソフトウェアディベロップメント）※プライム上場/年休130日
      ■仕事内容：IT統轄本部にて、社内SE（ソフトウェアディベロップメント）をご担当いただきます。社内システム（販売管理、生産管理、在庫管理、購買管理、倉庫管理など）に関するシステム企画立案から、設計、開発、導入、運用・保守の一連の業務をご担当いただきます。 ※ソフトウェアエンジニアリングに関する専門技術を抱え、ソフトウェアの企画、仕様策定、設計、開発といった業務を行います。 ■将来的に期待すること：個別のプロジェクトや案件を経験しながら、各領域の業務知識及び、要件定義スキルやマネジメントスキルを習得していただきます。その後、全社横断プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。 ■ポジション魅力： ・ロームでは、全世界の販売拠点、生産拠点のシステム（受注してから出荷までの一連のシステム）について、企画立案から運用保守まですべての工程に携わることができます。 ・社内ユーザーと密にやり取りをすることで、ベンダーやSIer勤務にはない“やりがい”があります。 ・関連部門と連携しながら業務を進める中で、自然と上流工程やプロジェクトマネジメントのスキルを習得することができます。 ■ローム株式会社の働く環境： ◎人事制度：職能資格と役職の2つの指標がございます。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。 ◎子育て・介護制度：ライフスタイルに応じて、社員一人ひとりが活躍できる環境の整備を図っています。育児・介護などのライフイベントに合わせ、柔軟かつ多様な働き方ができるよう、法で定められている制度に加え、充実した仕組みを独自に構築しています（2023年9月に「プラチナくるみん認定」取得）。男性の育休制度理由も年々増加しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 ＜月給＞ 263,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※2022年度実績平均年間6.05ヶ月 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル（手当付）： ・28歳　550万円（月給30万円） ・35歳　780万円（月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリゾン

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県高島市新旭町旭1600
    • 設立 1953年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全28件
    • 【滋賀】ソフトウェア開発／年収600万～好調の新規事業！無人搬送システム等／引っ越し代補助
      【年収600万～／社員寮ありで県外からの転職多数／裁量をもって「自動化」に携わる／東京ドーム3個分の工場／年間休日120日／車通勤可能】 デジタル製本機の国内外のトップランナーとして、活躍してきた同社。実は製本機は紙を切る整える…といった工程を自動で行っており早くから「自動化」が進んでいる分野なんです。このノウハウを生かし、現在は製造現場の自動化・省力化に向けての提案に力を入れています。 最先端の事業に、裁量を持ってチャレンジしたい方、お待ちしております。 ■業務内容： お客様の工場の「自動化／省人化」を実現するためのシステム設計をお任せします。具体的には、下記システムの設計・開発を行っていただきます。 （1）無人搬送機の管理システム：製造現場などにおいて人の力を借りることなく製品や部品を所定の場所に運べる無人搬送機を管理するシステムです。 （2）トラッキングシステム：製本機において、印字不良が発生したページを含む冊子を自動的に検出し、排出するシステムです。 ■組織構成： ソフト開発課は京都・びわこ工場の2拠点合わせて13名（マネージャー1名、メンバー12名）で構成されています。 ■こんな方にピッタリです！ ～年次関係なく、裁量を持って業務に取り組むことができます～ ・探求心をお持ちで、興味に沿って物事を深ぼることが好きな方 ・自身で積極的に考え、動くことができる方 ■業務のやりがい ・開発フェーズやスケジュールを自己管理できるため、効率良く集中して作業を進行できます ・お客様のお悩みを直接解決できる達成感があります ■企業の魅力： ・創立80年を迎えるホリゾンは、製本関連機器を提供する老舗メーカーとして、業界内で確固たる地位を築いています。2019年からは協働ロボットやAGV・AMR（無人搬送車）を取り入れたSmart Factory事業を展開し、資材の自動梱包、搬送自動化など、幅広い分野に価値提供を続けています。 ・自社工場では生産ラインのSmart Factory化を推進しており、AGV・AMRを活用した部品の自動調達システムを構築することで、作業員の負担軽減と生産効率の向上を実現。これらの技術とノウハウを活かし、お客様のニーズに応じた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ※上記年収には想定残業20h／月分を含む ■賞与:年3回※2024年度 実績平均3.90ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【滋賀】システム開発／好調の新規事業！ロボットや無人搬送システム／引っ越し代補助
      【第二新卒歓迎！／社員寮ありで県外からの転職多数／裁量をもって「自動化」に携わる／東京ドーム3個分の工場／年間休日120日／車通勤可能】 デジタル製本機の国内外のトップランナーとして、活躍してきた同社。実は製本機は紙を切る整える…といった工程を自動で行っており早くから「自動化」が進んでいる分野なんです。このノウハウを生かし、現在は製造現場の自動化・省力化に向けての提案に力を入れています。 最先端の事業に、裁量を持ってチャレンジしたい方、お待ちしております。 ■業務内容： お客様の工場の「自動化／省人化」を実現するためのシステム設計をお任せします。具体的には、下記システムの設計・開発を行っていただきます。 （1）無人搬送機の管理システム：製造現場などにおいて人の力を借りることなく製品や部品を所定の場所に運べる無人搬送機を管理するシステムです。 （2）トラッキングシステム：製本機において、印字不良が発生したページを含む冊子を自動的に検出し、排出するシステムです。 ■組織構成： ソフト開発課は京都・びわこ工場の2拠点合わせて13名（マネージャー1名、メンバー12名）で構成されています。 ■こんな方にピッタリです！ ～年次関係なく、裁量を持って業務に取り組むことができます～ ・探求心をお持ちで、興味に沿って物事を深ぼることが好きな方 ・自身で積極的に考え、動くことができる方 ■業務のやりがい ・開発フェーズやスケジュールを自己管理できるため、効率良く集中して作業を進行できます ・お客様のお悩みを直接解決できる達成感があります ■企業の魅力： ・創立80年を迎えるホリゾンは、製本関連機器を提供する老舗メーカーとして、業界内で確固たる地位を築いています。2019年からは協働ロボットやAGV・AMR（無人搬送車）を取り入れたSmart Factory事業を展開し、資材の自動梱包、搬送自動化など、幅広い分野に価値提供を続けています。 ・自社工場では生産ラインのSmart Factory化を推進しており、AGV・AMRを活用した部品の自動調達システムを構築することで、作業員の負担軽減と生産効率の向上を実現。これらの技術とノウハウを活かし、お客様のニーズに応じた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ※上記年収には想定残業20h／月分を含む ■賞与:年3回※2024年度 平均実績3.90ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新学社

    放送・新聞・出版
    京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／転勤なし】教育業界トップシェア企業の経理職◆年休127日・実働7時間／将来の管理職候補
      【小中学校教材で業界トップの実績を誇る当社にて／安定基盤×成長領域／将来の管理職候補として経理業務を幅広く担当いただきます】 ■募集背景： 創業以来、小学校・中学校向け教材の出版事業を中心に成長を続けてきた同社。 全国約20,000校の小学校、約10,000校の中学校に教材を提供し、中学校向け副教材においては業界トップクラスのシェアを誇っています。 近年はGIGAスクール構想の推進に伴い、デジタル教材や教育ICT分野への取り組みも加速、事業環境が大きく変化しています。 今後も安定した事業運営とさらなる成長を実現するため、経理組織の強化を目的として中核人材となる方を募集します。 ■業務内容： 経理部門にて、経理業務全般をご担当いただきます。 ご経験に応じてお任せする業務を決定し、将来的には経理部門の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・仕訳、伝票処理、入出金管理、出張・経費精算チェックなどの日常的な経理業務 ・月次・四半期・年次決算業務（試算表作成、決算仕訳、決算整理、財務諸表作成等） ・監査法人対応や税務申告サポート ・各部門との連携による予算・実績管理、債権管理 ・資金繰り管理、資産管理・運用 ・損益表、決算書の分析、経営サポート ・会計システム等の運用、経理業務プロセスの改善 ■組織構成： 配属組織は6名（管理職1名、20代1名、30代1名、40代3名）で構成しています。 ■入社後のキャリアパス： まずはこれまでの経験に応じて日常経理や月次決算業務から担当いただきます。 その後は年次決算、監査法人対応、予算管理など業務範囲を広げ、経理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 「資格だけでなく実務の幅を広げたい」「事業会社経理としてステップアップしたい」という方に最適な環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 経験豊富な先輩社員がサポートし、必要に応じて業務マニュアルや研修制度も活用できます。 経験レベルに応じて段階的に業務をお任せするため、事業会社経理としてさらなるスキルアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～315,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 271,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（6月、12月） ・昨年度実績5か月 ■残業手当： ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社王将フードサービス

    ファーストフード関連
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,489名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全168件
    • 【埼玉／東松山】『餃子の王将』の設備管理◆未経験歓迎／研修制度◎／日勤のみ／年収371万円～
      • NEW
      ★食品工場の安定稼働を支える。設備保全のプロフェッショナルへ★ ◆東証プライム上場グループ／転勤なし／夜勤なし／残業月20h程度◆ ―「餃子の王将」の“おいしい”を支える。無理なく長く働ける設備保全職― 「工場が止まらない当たり前」を支える仕事です。 当社の工務職は、食品工場内の生産設備やユーティリティ設備（電気・水・空調・蒸気など）の維持管理を通じて、毎日の安定した製造を支える重要なポジションです。設備トラブルへの対応だけでなく、故障を未然に防ぐ予防保全や改善提案まで携わるため、高い技術力と課題解決力を身につけることができます。 食品を扱う工場だからこそ、安全・品質・安定供給が最優先。あなたの仕事が製品品質やお客様への安心につながり、大きなやりがいを実感できます。 ＜主な業務内容＞ ・生産設備およびユーティリティ設備の維持管理・運用 ・予防保全計画、設備保守計画の立案・実施 ・設備トラブルや突発修繕への対応 ・建屋および付帯設備の点検・メンテナンス ・工場内外の安全監視、巡回点検 ・設備業者、修繕会社、官公庁などとの折衝・調整業務 ＜仕事の魅力ポイント＞ ★「機械」「電気」「設備管理」の幅広い知識が身につく 設備だけでなく建屋やインフラ設備にも携わるため、工場運営に欠かせない総合的な技術力を習得できます 。 ★予防保全が中心だから、計画的にスキルアップできる 故障対応だけではなく、「トラブルを起こさない仕組みづくり」にも取り組めるため、保全技術者として成長できる環境です。 ★景気に左右されにくい食品業界の安定基盤 日々の食を支える事業だからこそ、安定した環境の中で腰を据えてキャリアを築くことができます。 ＜入社後のサポート体制＞ 入社後は、まず各製造ラインでの研修を実施し、工場全体の流れや設備の役割を理解していただきます。その後は先輩社員によるOJTを通じて実務を習得。設備保全や電気関連など業務に必要な資格は会社の支援制度を活用して取得可能です。製造部門や品質管理部門と連携しながら、工場運営を支える中核人材として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山工場 住所：埼玉県東松山市大字新郷405番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～277,000円 ＜月給＞ 225,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】1DAY選考会／9月開催☆『餃子の王将』の店舗スタッフ◆オリジナルグッズをプレゼント
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      ～餃子の王将の対面イベント！／参加特典もあり！／～ 【1DAY選考会とは】 会社説明会から一次面接までを1日で完結。 参加者にとって王将の企業理念や業務理解を深めていただける他に、志望意欲を高めていただける内容となっており参加特典もございます。 【募集職種】 ・『餃子の王将』の店舗スタッフもしくは店長候補（餃子の王将での接客・調理） 【募集対象者】 ・当日対面にてお越しいただける方。 【実施方法】 ・対面 【開催日程】 ■対面1DAY選考会※各回先着3名様 ・9月7日（月）13:00～16:00 ・9月17日（木）10:00～13:00 ・9月29日（火）13:00～16:00 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【イベント内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1DAY選考会 会社説明から一次面接までを半日で完結できる選考会です。 ・会社説明 ・一次面接 ・適性検査サポート ・履歴書／職務経歴書サポート までを実施いたします。 ※参加特典：王将オリジナルグッズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリア座談会 転職活動に関する悩み相談や、王将の仕事内容・キャリアについてざっくばらんにお話しいただける対面型イベントです。 「まずは話を聞いてみたい」という方にもご参加いただきやすい内容となっております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※対面イベントへ公共交通機関でご参加いただく場合、交通費（上限2，000円）を支給いたします。 【持ち物】 ・筆記用具 ・ノート ・履歴書・職務経歴書（既に作成されている方） ※履歴書・職務経歴書について、作成されていない方は当日一緒に作成させていただきます。 ※また証明写真をお持ちの方は持参いただくか、当日データにていただけますと幸いです。 【王将の魅力】 （1）《研修制度》 育成環境あり◎基礎から応用までサポート！ （2）《待遇》 店長の平均年収は792万円◎完全週休2日！ （3）《店舗展開》 キャリアアップのチャンス 積極的に新規出店！ （4）《安定性 》 プライム市場上場企業！5期連続増収◎ （5）《長期就業》社員の平均勤続年数は11.3年！離職率は1ケタ◎ ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋浜町オフィス 住所：東京都中央区日本橋浜町二丁目35番2号　10階 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／浜町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～290,500円 ＜月給＞ 258,000円～290,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■モデル年収： 3年目社員：551万円 4年目副店長：605万円 5年目店長：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＷＡ株式会社

    半導体メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全19件
    • 【京都市】機械設計（モールディング生産設計）※東証プライム上場の半導体装置メーカー／フレックス制度
      • NEW
      ～半導体製造装置の設計／仕様検討まで一貫して携われる／売上右肩上がり／他部署とチームで作り上げていく仕事～ ■職務概要： 半導体の信頼性を確保する工程の専用装置（半導体モールディング装置）に関して、以下の業務に携わっていただきます。 ・半導体製造装置である、モールディング装置のプレス・搬送部の機構設計（2DCAD：I－CAD(MX)／3DCAD：SolidWorks） ・機械要素の構造解析および実験・検証、製品のベンチマークおよび開発仕様書の作成 ※装置の企画、構想時点から担当していただくので自分のやりたいことはやりやすいポジションです。 ※業務の習熟度により、新規要素開発や装置開発等のボリュームが大きい業務に携わっていただきます。 ■組織構成 生産（製品）設計ポジション：課長職含め21名での構成になっております。 ■「半導体モールディング装置」とは： ・様々な製品に使用される半導体の製造工程のうち、「モールディング（樹脂封止）」という樹脂によって半導体と外部を電気的に絶縁して封止し、半導体の信頼性を確保する工程の専用装置（半導体モールディング装置）を手がけています。 ・また独自技術である「コンプレッションモールディング技術」は、ウエハーレベルパッケージや大容量メモリといった最先端の電子デバイスだけでなく、LEDや車載用半導体等幅広い分野に必要不可欠となっています。 ■本ポジションの魅力： 世界シェアNo.1の半導体モールディング装置の設計に携わり、メカ・電気・ソフトの専門チームで開発。設計と製造が同社屋で連携し、現物確認や改善が可能。5G・AIなど成長分野に貢献し、顧客要望に応じたオプション設計も担当。未経験でも意欲があれば歓迎！ ■TOWAの魅力： 当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの暮らしを支えています。 また、超精密加工技術で新たな分野へ展開する新事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】社内SE（業務アプリ開発）◆Webアプリ開発経験を活かす／ServiceNow未経験可
      • NEW
      ～こんな方にオススメ～ ・Webアプリケーション開発の経験を活かしながら、社内SEとしてユーザーに近い立場で業務改善に携わりたい方 ・JavaScriptなどの開発経験をお持ちで、新しい技術領域であるServiceNowを学びながら専門性を広げたい方 ・実装だけでなく、将来的に要件整理や設計、ユーザー部門との打ち合わせなど上流工程にも挑戦したい方 ■業務概要 社内業務を支えるServiceNowアプリケーションの開発・運用に携わる仕事です。 システム刷新を通じて業務効率化や標準化を支え、社内DXを推進する重要な役割を担います。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・ServiceNow公式チュートリアルなどを活用した基礎学習 ・簡単なアプリケーション作成や設定作業 ・移行プロジェクトの打ち合わせ、テスト、レビューへの参加 <ゆくゆくお任せする業務> ・業務要件に基づくアプリケーション設計・開発 ・Flow Designer、Script Include、Business Ruleを用いた実装 ・データ移行設計や品質向上に向けたレビュー対応 ■組織構成 配属組織は13名で構成され、うち3名が管理職です。 20代から60代まで幅広い世代が在籍しており、新卒9名、中途4名で構成されています。 チーム全員がServiceNow未経験から取り組んでいるため、学び合いながら開発を進める風土があります。 ■教育体制 入社後は基礎学習からスタートし、実際のプロジェクトに参加しながら知識を習得します。 社内メンバーによるレビューに加え、ServiceNowベンダーの伴走支援も活用しており、相談できる環境があります。 実践と改善を繰り返しながら段階的に成長できる体制です。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、業務に慣れた後は在宅勤務の併用も可能です。 配属部署では週2回程度リモート勤務を活用する社員が多く、柔軟に働けます。 ■企業の特徴 東証プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、半導体関連市場を支えています。 経験の有無だけでなく、新しい技術を主体的に学ぶ姿勢を大切にしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験等を考慮の上で、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエムシィ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284YMC烏丸五条ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全4件
    • 【京都・五条駅】労務管理（管理職候補）｜制度設計・働き方改革推進｜年休127日｜売上高181億円
      【売上高181億円の成長企業｜売上の約8割が海外市場｜年休127日・残業少なめ｜労務制度づくりを担う管理職ポジション】 当社は医薬品製造に欠かせない分離・精製技術を強みとする化学メーカーです。 海外売上比率は約80％と世界の製薬・化学メーカーを支えるグローバル企業として成長を続けています。 今回は組織拡大に伴い、労務管理と制度づくりを担う管理職を募集します。 【業務内容】 労務マネージャーとして、労務管理業務の統括と制度設計をお任せします。 ・就業規則および各種規程の改定・整備 ・労働関連法改正への対応・コンプライアンス体制の強化 ・育児・介護支援制度など各種人事制度の企画・運営 ・勤怠データ分析、改善施策の推進 ・長時間労働是正や休暇取得促進など働き方改革の推進 ・メンタルヘルス対応や復職支援など健康経営施策の企画・運用 ・労務領域における業務改善および仕組みづくり ・労務チームのマネジメント 運用業務だけでなく、「制度をつくる」「組織を変える」役割を担うポジションです。 【このポジションの魅力】 ●制度運用だけでなく、制度設計・仕組みづくりに携われる ●組織拡大フェーズのため、改善提案を形にしやすい環境 ●労務領域の責任者として経営に近い立場で裁量を持って活躍できる 【働きやすさ】 ・年間休日127日（2026年度） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・平均残業時間8.5時間/月 【組織構成】 総務人事部（10名）は、3チームで構成されています。 ・人事企画 ・人事労務 ・総務 配属先となる人事労務チームは主任1名、担当者2名の組織です。 現在は次長が実務とマネジメントを兼務しており、組織強化に向けた管理職ポジションの募集です。 【企業説明】 当社は、液体クロマトグラフィー（HPLC）による分離・精製技術のパイオニア企業です。 分析用途中心だったHPLCを、大量生産向けの分離・精製へ応用することに成功。現在はバイオ医薬品、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸など幅広い分野にソリューションを提供しています。 研究開発からプラントスケールの製造まで、製品とサービスを一貫して提供し、世界中の製薬企業や研究機関を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～365,000円 固定残業手当/月：56,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与等を含む ※前職の年収、スキル、経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／五条駅チカ】経理スタッフ（決算対応・債権処理）年休127日・月残業時間8.5h｜キャリア◎
      【売上高181億円の成長企業｜売上の約8割が海外市場｜年休127日・残業少なめ｜国内トップクラスの分取化学メーカー】 当社は医薬品製造に欠かせない分離・精製技術を強みとする化学メーカーです。 近年は製品販売に加え、医薬品原薬の受託精製サービスも展開。 海外子会社8社を有し、グローバルに事業を拡大しています。 今後の成長を見据え、経理・財務部門の管理職候補を募集します。 【業務内容】 経理担当として、日次業務から月次・年次決算まで幅広い経理業務をお任せします。 ・月次決算・年次決算業務 ・売掛金・買掛金などの債権債務管理 ・経費精算 ・出納業務 ・その他、日次経理業務全般 【働きやすさ】 ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・平均残業時間8.5時間/月 【キャリアアップ】 経験や適性に応じて、以下の業務にもチャレンジいただけます。 ・固定資産管理、原価計算 ・財務諸表の作成 ・各種税務申告業務 ・監査法人対応 ・海外子会社とのメール対応 経理のスペシャリストとして、決算・財務・税務など専門性の高い業務へステップアップできる環境です。 【企業安定性】 ・売上の約8割が海外市場のグローバル企業 ・2025年3月期連結売上高181億円の成長企業 【配属先】 ■経理部（計10名） 中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ・部長（50代）1名 ・次長（50代）1名 ・課長（40代）1名 ・主査（50代）1名 ・主任（30代）2名 ・一般社員（20代・40代・50代）4名 【企業説明】 当社は、液体クロマトグラフィー（HPLC）による分離・精製技術のパイオニア企業です。 分析用途中心だったHPLCを、大量生産向けの分離・精製へ応用することに成功。現在はバイオ医薬品、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸など幅広い分野にソリューションを提供しています。 研究開発からプラントスケールの製造まで、製品とサービスを一貫して提供し、世界中の製薬企業や研究機関を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町284 YMC烏丸五条ビル 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,800円～323,800円 ＜月給＞ 253,800円～323,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、スキル、経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用電機株式会社

    電子部品メーカー
    京都府城陽市平川中道表63-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全44件
    • 【京都／城陽市】製造職＜産業用電子機器の組立、配線＞日勤のみ♪冷暖房完備♪綺麗で快適な職場♪
      • NEW
      ～実質120日休み（年休110日＋計画年休10日）・完全週休2日制／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／日勤のみ・残業15h程度・転勤なし～ ■業務内容： 概要半導体や電子部品の検査装置や製造の自動化ライン装置など、工場内で使われる産業用電子機器の組立配線をお任せします。 ＜具体的には＞ ・組立業務：装置のメカ組立、部品の組付けから調整まで ・配線業務：制御盤の配線から装置のメカ配線、通電調整まで ■業務の特徴： ・作っている製品は半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない、将来性のある製品に関係する装置です。 ・お客様の要望に合わせた製品をオーダーメイドで製作するため、毎回違う製品を作ります。そのため、ラインでの流れ作業ではないので、毎回考えながらつくりあげるのが楽しく、うまく出来たときにやりがいを感じられます。 ・毎回違う製品を作るため、必要な部材や工具も図面を見て、その製品に合わせて選定します。そのため、図面をみて必要なものを選定し、製品を完成させるまでの一連の能力が身に付きます。 ■教育体制 先輩社員からのOJTを中心に、業務を１つ１つ習得いただきます。 ■組織構成 京都製造全体：100名程度で、その中で組立・配線に関わるメンバーは80名程度です。 ■キャリアイメージ 製造職として様々な経験を積んでいただきながら、リーダーや管理職にチャレンジいただければと考えております。 ■働く環境 ・精密機械を扱う工場のため、工場内はとても綺麗で、冷暖房も整っています。 ・実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）・完全週休2日(土日) ・月残業時間15時間程度・日勤のみ ・退職金制度、昼食補助制度、社員持ち株制度、家族手当などメーカーならではの充実の福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市平川中道表63-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/城陽市】板金 機械加工品の購買・調達（加工図面が読めれば応募◎）国内有名大手メーカー取引多数
      • NEW
      ～実質120日休み（年休110日＋計画年休10日）・残業20h程度／完全週休2日制／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～ ■業務内容： 当社製品（メカトロニクス装置、産業機器等）に使用する、機械加工品や板金加工品の購買業務をお任せします。 【主な業務内容】 仕入先との納期、価格交渉、新規サプライヤー開拓、既存サプライヤーとの関係性強化、QCD妥当性確認、決済業務 ■当社の製品は顧客ごとに求める性能も違うため、ほとんどがオーダーメイドでの受注です。そのため、仕入先に対し図面データを元にした加工指示・依頼を行い、納期・加工交渉によりコストダウンを図ります。 ■取扱製品 産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置、自動化・省力化装置） ※お客様の要望に合わせたオーダーメイドのものづくりで、様々な製造現場を支えています。 ■主要顧客： ・主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業界と取引をしているため、業績が安定しています。 ・やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。 ■配属先情報： 加工品購買部門 11名 ◇求人の魅力♪ ・材料の動向が会社の業績に直結する責任の大きい業務であり、やりがいがあります。 ・仕入先の特徴を掴み、QCDの視点に立った調達能力が身につきます。 ・世の中の経済環境の変動に合わせた調整能力が身につきます。 ・仕入先やメーカーとのコミュニケーション、社内の製造・技術部門との調整により交渉能力が高くなります。 ■当社の特徴： 半導体や電子部品の検査装置や製品の自動化ライン装置などをお客様の要望に基づきオーダーメイドで製造しています。電気、機械、ソフト、光学など様々な分野の技術者が所属しており、技術を掛け合わせて製品をつくりあげます。 また、内製化により開発設計～製造まで一貫して自社で行えるため、高品質短納期を実現しています。 製品の世界的なシェアを持つメーカーがお客様ですので、半導体業界の最先端に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市平川中道表63-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間の想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京進

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,195名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 【兵庫】学童保育スタッフ＜来春ごろ開校予定＞／年休118日／残業10ｈ以内
      • NEW
      <～学童保育スタッフ～福利厚生◎未経験歓迎※東証スタンダード上場> 学童保育施設の新規開校（来春ごろ予定)にあたり、運営スタッフを募集！ ■業務内容： 子どもたち、ひとりひとりを大切にサポートし、子どもたちの「見えない学力」自分を高める力（＝やる気や自信）、自分と向き合う力（＝我慢強さ）、他者とつながる力（＝社会性）をバランスよく育てることを目指します！ ＜具体的には＞ ・小学生への生活全般のコーチング・学習支援 ・イベントやプログラムの企画・運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に付随する事務的なお仕事など ■勤務時間： 通常月は12時～22時の間でシフト勤務。以下は一例です。 12時：出勤（開所前の打ち合わせ、子どもたちを迎え入れる準備） 14時：学校お迎え（送迎車や徒歩で小学校へのお迎え） 15時：宿題タイム（入所後、まず宿題） 16時半：イベント・外遊び・室内遊び 　　　　（イベントを開催したり、外遊びに出かける） 17時半：掃除・キッズミーティング（1日の締めとして掃除とミーティング） 19時：キッズミール（簡単な調理を行っていただきます） 21時：退勤 ■研修一例： ・自ら学び行動できる人材を育成する『リーチング』 ・アメーバ経営 ・経営品質向上基礎 ・社内経営セミナー ・次世代リーダー研修 ・組織理解、MBA研修など 【noteリクルートサイト】 https://note.kyoshin.co.jp/m/md996d24d98ca キャリアインタビューや、福利厚生の記事などを掲載し、京進で働くヒトや環境など「ありのままの京進」をお伝えしています！ ■当社の特徴： 京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく様々な事業から力を尽くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫の各拠点 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当(＊事務職は2.0万円）を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～301,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～321,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給については各種手当を追加した額となります。 大卒：月給25万円～ 短卒：月給23万2000円～ ご経験によっては、役職付きのスタートも可能です！ ■賞与／年2回（6月・12月） 【年収例】(大卒) ■入社9年目／35歳：年収530万円 ■入社5年目／30歳：年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／滋賀】学童保育スタッフ＜来春ごろ開校予定＞／年休118日／残業10ｈ以内
      • NEW
      <～学童保育スタッフ～福利厚生◎未経験歓迎※東証スタンダード上場> 学童保育施設の新規開校（来春ごろ予定)にあたり、運営スタッフを募集！ ■業務内容： 子どもたち、ひとりひとりを大切にサポートし、子どもたちの「見えない学力」自分を高める力（＝やる気や自信）、自分と向き合う力（＝我慢強さ）、他者とつながる力（＝社会性）をバランスよく育てることを目指します！ ＜具体的には＞ ・小学生への生活全般のコーチング・学習支援 ・イベントやプログラムの企画・運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に付随する事務的なお仕事など ■勤務時間： 通常月は12時～22時の間でシフト勤務。以下は一例です。 12時：出勤（開所前の打ち合わせ、子どもたちを迎え入れる準備） 14時：学校お迎え（送迎車や徒歩で小学校へのお迎え） 15時：宿題タイム（入所後、まず宿題） 16時半：イベント・外遊び・室内遊び 　　　　（イベントを開催したり、外遊びに出かける） 17時半：掃除・キッズミーティング（1日の締めとして掃除とミーティング） 19時：キッズミール（簡単な調理を行っていただきます） 21時：退勤 ■研修一例： ・自ら学び行動できる人材を育成する『リーチング』 ・アメーバ経営 ・経営品質向上基礎 ・社内経営セミナー ・次世代リーダー研修 ・組織理解、MBA研修など 【noteリクルートサイト】 https://note.kyoshin.co.jp/m/md996d24d98ca キャリアインタビューや、福利厚生の記事などを掲載し、京進で働くヒトや環境など「ありのままの京進」をお伝えしています！ ■当社の特徴： 京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく様々な事業から力を尽くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都の各拠点 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀の各拠点 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当(＊事務職は2.0万円）を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～301,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～321,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給については各種手当を追加した額となります。 大卒：月給25万円～ 短卒：月給232000円～ ご経験によっては、役職付きのスタートも可能です！ ■賞与／年2回（6月・12月） 【年収例】(大卒) ■入社9年目／35歳：年収530万円 ■入社5年目／30歳：年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラコミュニケーションシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 4,400名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全15件
    • 【兵庫／嘱託社員】太陽光発電所での電気主任技術者　◆電検二種以上／マイカー通勤可能
      • NEW
      ◆◇マイカー通勤ＯＫ！／嘱託社員での採用可能／ワークライフバランス◎／各種手当充実◆◇ ■事業部の特徴 当事業部では、太陽光発電所のO＆M（運用・保守）業務を行っており、環境分野への事業分野を広げつつあります。 ■業務内容 管理事務所に勤務いただき保安規定に基づいた保安管理を行っていただきます。必要に応じて発電所へ出向き、点検・修繕立会等を行っていただく想定です。 ＜業務詳細＞ ・兵庫県・多可町安田郷メガソーラー発電所における特別高圧発電所の電気主任技術者業務 ・パワーコンディショナや受変電メーカー等とのコミュニケーションおよび現場立ち合い業務 ・保安規程に基づく日常巡視点検・定期点検・精密点検・電気工作物の対応 ・点検・修理に伴う業者折衝　　　　　　　　　　　　　　 ・地域住民および関係各所への対応 ※兵庫県多可町安田郷メガソーラー発電所に併設の管理事務所にて勤務いただきます。 ■ポジションの魅力点 日本国内においても再生可能エネルギーへの関心が高まっています。 中でもソーラーエネルギーへの取り組みが活発化しており、CO2削減による環境作りが急速に広がっています。 当社はメガソーラー発電所などの設計・施工・保守管理の実績を多数有しており、クリーンなエネルギーを利用した職場環境で存在感を発揮して頂けることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県多可町安田郷メガソーラー発電所 住所：兵庫県多可郡多可町中区安坂364-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：なし ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【部長以上／PLM・SCP・MOM導入コンサルタント】京セラG／年収～1550万／リモート週3可
      【京セラグループ／2024年10月～の新組織／リモート週3可／福利厚生◎】 ※製造業向けシステム導入経験、マネジメント経験必須となります ■事業紹介 2024年10月より編成された新組織となります。 製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）の デジタル化の推進を行っています。 現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。 ■配属先構成 事業部全体では約50名が在籍しています。 PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。 ■業務内容紹介 （1）PLMソリューション「Siemens Teamcenter」 （2）SCPソリューション「Kinaxis Maestro」 （3）MOMソリューション「Siemens Opcenter」 上記いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、 提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。 シニアエキスパート（部長相当）以上の立場からプロジェクトにご参加いただき、各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しております。 ■導入事例 京セラグループへの導入事例 ・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円） ・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円） ・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円） ■歓迎スキル ＜PLM＞ ・Siemens社 Teamcenterの製品知識 ・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者 ＜SCP＞ ・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse）の製品知識 ＜MOM＞ ・Siemens社 Opcenterの製品知識
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～620,000円 ＜月給＞ 400,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都銀行

    地方銀行
    京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700
    • 設立 1941年
    • 従業員数 3,378名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全20件
    • 【関西】法人営業◆京都FG／I・Uターン歓迎／地域シェア高／多彩なキャリア選択可／平均残業15h以下
      【法人営業◆スキルを活かせる◆地域密着型の金融機関◆I・Uターン歓迎◆月平均残業15h程】 ■業務内容： 本店もしくは各営業店において法人営業に携わっていただきます。ご経験を活かしてご活躍頂ける方を募集しています。 ＜具体的には＞ ・訪問活動によるお客さまとの深耕・ニーズの発掘 ・お客さまのニーズに沿った解決策（融資・ビジネスマッチング・M&A・事業承継・DX支援・海外進出支援）等の提案・コンサルティング ※配属はご経験・適性に応じて行いますが、基本的にお住まいから1時間以内圏内にて就業可能です。 ■入社後のキャリアについて： 当社はフィナンシャルグループ化により、銀行の枠にとらわれない幅広いソリューション提案が可能な環境へと進化しています。その分、社員一人ひとりが関われる業務領域も広く、専門性を深めるキャリアも、新しい分野に挑戦するキャリアも描けるのが特徴です。グループ内外での異動や挑戦の機会もあり、長期的に成長していける環境が整っています。 ■事業の特徴： 当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■当社の強み： ・京都府は、創業100年超の老舗企業と世界から注目されるベンチャー企業が共存する、非常に魅力的なエリアです。京都銀行はこの地でお客様と共に成長してきた結果、京都を代表する企業からの安定した配当収入を背景に、株式含み益は地方銀行トップクラスを誇っています。 ・当行最大の強みは、リスクに耐え得る強固な財政基盤です。銀行に求められる役割が多様化する中、お客様に幅広いソリューションを提供すべく新たな挑戦を続けています。 ・2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、グループ再編や新会社設立、M&Aを通じたシナジー創出に取り組んでいます。 ・連結自己資本比率が、国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途、全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅】リース営業・企画担当◆京都FG／I・Uターン歓迎／多彩なキャリア選択可／平均残業20h以下
      【リース営業・商品企画◆スキルを活かせる◆地域密着型の金融機関◆I・Uターン歓迎◆月平均残業20h程】 ■業務内容 京都フィナンシャルグループである、京銀リース株式会社にて、リース営業および企画担当を担っていただく予定です。株式会社京都銀行で採用後、京銀リース株式会社へ出向いただきます。 ■具体例 ・リース関連の商品企画 ・リースの営業推進 ・リース営業手法等にかかる社員教育 ・年次業務計画等の立案・推進 ・業績管理（目標に対しての進捗管理やレポート作成等）など ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称：京銀リース株式会社 ・勤務地：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 ・事業内容：リース業務 ■入社後のキャリアについて 当社はフィナンシャルグループ化により、銀行の枠にとらわれない幅広いソリューション提案が可能な環境へと進化しています。その分、社員一人ひとりが関われる業務領域も広く、専門性を深めるキャリアも、新しい分野に挑戦するキャリアも描けるのが特徴です。グループ内外での異動や挑戦の機会もあり、長期的に成長していける環境が整っています。 ■京銀リース株式会社の強み 【グループシナジーの活用】 京都フィナンシャルグループに属し、グループ内の金融機関や関連企業と連携することで、リースにとどまらない総合的な金融サービスを提供できます。顧客に対し一貫したサポートが可能です。 【安定した経営基盤】 グループの資金力やリソースを背景に高い経営安定性と信頼性を確保し、事業拡大や新サービス開発に取り組めます。 【広範なネットワーク】 グループのネットワークを活用し、地域を超えた顧客基盤にアプローチでき、事業拡大の機会が広がります。 【総合金融サービスの提供】 銀行・証券会社等と連携し、融資・投資・保険を含むワンストップサービスを実現しています。 【高いブランド力】 京都フィナンシャルグループの一員としての知名度と信頼性を活かし、競争優位性を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京銀リース株式会社本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀特機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    滋賀県大津市におの浜4-1-25
    • 設立 1964年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀県】電設資材の法人営業＜コンセント照明機器など＞空間づくりに関わる！残業20H＊賞与5.8か月
      ～ショッピングモールや公共施設など身近な建物の「空間づくり」に当社が関わっています！／賞与5.8か月分☆最短2年でキャリアアップ◎～ 〔業務内容〕 電設資材のルート営業をメインでお任せいたします。 例えば、ショッピングモールのテナントに料理教室が入る場合、空調設備や照明器具、キッチンなど必要な建材の販売を行っていただきます。 ▼具体的には… ・担当企業への定期訪問 ・ニーズのヒアリング ・新商品の紹介 ・見積もりの作成、納期管理 ・商材の勉強会の実施　など ▼顧客先 ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等 ▼取り扱う商品 当社は商社のため、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手電機メーカーを含め、300社20,000アイテムを組み合わせて販売しております。 ・省エネ機器(太陽光発電等) ・電気／電材(電線、配線器具) ・空調(エアコン等） ・住宅設備(システムキッチン、バス) 〔ご入社後の流れ〕 ＊1か月：まず初めのうちは担当顧客を持たず、倉庫管理からお任せし商材理解をしていただきます。 ＊3か月：先輩社員について顧客とのお打ち合わせや納品業務に携わっていただきます。 ＊半年～1年：10社ほどの担当顧客を持ち、受注依頼に対応していただきます。 分からないことはすぐに先輩社員に聞くことができる環境です。 業界業種未経験の方も活躍しておりますので、安心してご入社ください。 〔配属先について〕 滋賀県内に複数営業所があるため希望を考慮し配属先を決定いたします。 転居を伴う異動は基本的にございませんのでご安心ください。 各営業所に10名前後の営業担当が在籍しています。 〔評価制度について〕 ・定量評価： 前年度の売上高から会社としての売り上げ目標を算出し、各営業所ごと、個人に目標設定をしています。 営業実績は賞与に反映されるため、個人の頑張りがしっかり評価される仕組みになっています。 ・定性評価： 評価基準項目が決まっているため一定の水準を満たした場合、昇格できる制度となっています。最短2年で昇格できることも魅力点の1つです。 〔モデル年収〕 ・最短2年目　主任　570万円 ・最短4年目　主事　650万円 ・最短6年目　主務　700万円
      ＜勤務地詳細1＞ 彦根営業所 住所：滋賀県彦根市古沢町姫袋448-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津営業所 住所：滋賀県大津市におの浜4丁目1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 守山営業所 住所：滋賀県守山市大門町300-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～276,000円 固定残業手当/月：49,149円～63,388円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,149円～339,388円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均16,200円（2024年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.8ヶ月分（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県】電設資材の法人営業＜コンセント照明機器など＞空間づくりに関わる！残業20H＊年休119日
      ～ショッピングモールや公共施設など身近な建物の「空間づくり」に当社が関わっています！／圧倒的な知識と提案力が身につく☆丁寧な研修で未経験の方も安心～ 〔業務内容〕 電設資材のルート営業をメインでお任せいたします。 例えば、ショッピングモールのテナントに料理教室が入る場合、空調設備や照明器具、キッチンなど必要な建材の販売を行っていただきます。 ▼具体的には… ・担当企業への定期訪問 ・ニーズのヒアリング ・新商品の紹介 ・見積もりの作成、納期管理 ・商材の勉強会の実施　など ▼取り扱う商品 当社は商社のため、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手電機メーカーを含め、多数の製品を組み合わせて販売しております。 ・省エネ機器(太陽光発電等) ・電気／電材(電線、配線器具) ・空調(エアコン等） ・住宅設備(システムキッチン、バス) 〔ご入社後の流れ〕 ＊1か月～3か月程度： まず初めのうちは担当顧客を持たず、倉庫管理からお任せいたします。 在庫管理や梱包業務を行う中で当社が取り扱う製品について学んでいただきます。 ＊3か月～半年： 先輩社員について顧客とのお打ち合わせや納品業務に携わっていただきます。 ＊半年～1年： 10社ほどの担当顧客を持ち、受注依頼に対応していただきます。 分からないことはすぐに先輩社員に聞くことができる環境です。 業界業種未経験の方も活躍しておりますので、安心してご入社ください。 〔身につくスキル〕 （1）圧倒的なヒアリング力と提案力 当社が取り扱う製品は約2万アイテムとなっており、顧客のニーズに合わせて多様な組み合わせをご提案しています。 そのため、当社の営業職は顧客のニーズを詳細までヒアリングする力と製品のメリットデメリットから顧客に合わせた提案力が身につきます。 （2）「あなたから買いたい」と選ばれる営業力 当社は商社のため、製品の強みではなく営業担当の提案力や信頼が売り上げに直結します。「あなたから買いたい」と思ってもらえるような信頼を築く営業力が身につきます。 〔配属先について〕 滋賀県内に複数営業所があるため希望を考慮し配属先を決定いたします。 転居を伴う異動は基本的にございませんのでご安心ください。 各営業所に10名前後の営業担当が在籍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 守山営業所 住所：滋賀県守山市大門町300-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 彦根営業所 住所：滋賀県彦根市古沢町姫袋448-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大津営業所 住所：滋賀県大津市におの浜4丁目1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～276,000円 ＜月給＞ 214,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均16,200円（2024年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.8ヶ月分（業績により変動） ■モデル年収 ・最短2年目　主任　570万円 ・最短4年目　主事　650万円 ・最短6年目　主務　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新江州株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    滋賀県長浜市川道町759-3びわ工業団地
    • 設立 1948年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】装飾デザインの営業◆スカイツリーやホテルにも採用される特殊印刷／形に残る空間づくりを支える
      ～75期連続黒字の安定メーカーで商業施設や有名建築を彩る提案営業をお任せ/未経験から育てる教育体制◎～ ■業務概要 お任せするのは、UVプリンターを用いた特殊印刷の提案営業。フィルム・ガラス・壁紙などにデザインを施し、商業施設やビル空間の価値を高める仕事です。お客様の要望を丁寧にくみ取り、社内デザイナーと連携しながら形にしていく役割。長年培ってきた信頼と技術を支え、リピート受注を生み出す重要なポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客からの相談対応、要望のヒアリング ・見積作成、社内デザイナーとの打合せ ・サンプル作成依頼、納品までの進行管理 ・関係者：顧客、社内デザイナー、製造部門 ・期待役割：正確で丁寧な対応を通じた信頼構築 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・大型案件や意匠性の高い案件の主担当 ・顧客の課題を踏まえた仕様・デザイン提案 ・行動特性：傾聴力、調整力、継続的な関係構築 ＜商材について＞ UVプリンターで直接印刷を行い、物件ごとに異なるデザインや小ロット、短納期に対応できるのが特長。自社生産とデザイナー協働により、空間づくりの自由度を高めています。この仕事を通じて、形に残る空間づくりに関わり、誇りと手応えを感じられます。 ■組織構成 配属先のUVグラフィックス部門は、営業3名・デザイナー5名。中途入社者も多く、年次や前職に関係なく相談しやすい雰囲気です。役割分担が明確で、チームで案件を進める協調的な風土が根付いています。 ■働き方 月平均残業時間は約4.1時間（2024年度実績）、有給休暇の平均取得日数は11.4日。20時以降の残業は禁止されており、メリハリある働き方が可能です。産育休の取得実績も男女ともに100％と、長期的に働き続けられる環境です。 ■教育体制 入社後は社会人基礎研修、製造研修、業務研修を経て、先輩営業に同行するOJTを実施。半年間はメンターがつき、未経験者でも段階的に業務を理解できます。資格取得支援や勉強会もあり、基礎から着実に力を伸ばせます。 ■企業の特徴 多角経営による安定した収益基盤を持ち、国内外へ事業を展開。「人を大切にする」理念のもと、くるみん認定や各種表彰を受賞。社員一人ひとりの成長と生活を支える文化が根付いた企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-1 住友生命日本橋大伝馬町ビル3階 勤務地最寄駅：JR　総武快速線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近江化学工業株式会社

    総合化学メーカー
    滋賀県米原市長沢1466-5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 機械オペレーター／未経験歓迎／残業月平均2h未満／賞与年3回
      スマートフォンで閲覧中の方はPick up!もご覧ください。 働きやすさの理由をわかりやすくまとめています！ ＿＿＿＿＿ ゴムやプラスチックの内部にできる気泡を防ぐ添加剤を製造する当社。 あなたには、その製造ラインを支える2つの部門の機械オペレーターを希望や適性にあわせてお任せします。 【CML部門】 ・機械による自動計量、充填の管理 ・仕上がった袋の梱包 ・パレットへの積み込み ・フォークリフトで出荷場へ運搬 フォークリフトを扱う人、梱包を担う人と役割が明確に分かれており、自分の持ち場に集中できます。 梱包ロボットも導入され、体への負担も軽減。 残業はほぼ発生せず、定時に上がって明るいうちに帰宅できるポジションです！ 【樹脂部門】 ・樹脂原料をフォークリフトで運搬 ・仕上がりの目視確認（切れ、太さのチェック） ・生産管理 ・配合切り替え時の清掃作業 ・機械トラブル時の簡易メンテナンス 3人1組のチームで動く、連携型の部門。 機械が測れない微妙な差を目で見極める職人的な面白さもあります。 交代勤務手当月2万7,000円＋深夜手当がつき、日勤より確実に収入が上がるポジションです！ ＿＿＿＿＿ 【見えない部分を支える仕事】 主に自動車部品の製造現場において、ゴムやプラスチック製品の中に含まれる水分を別の化学物質に変えて閉じ込める原材料を製造する当社。 世の中に自動車がある限り、なくならない仕事です。 一見どこに使われているかはわかりませんが、これがなければ部品の製造は成立しないのです。 ＿＿＿＿＿ 【圧倒的な国内シェアと働きやすさ】 国内市場の約7割は当社の製品。 東南アジアや中国、メキシコやヨーロッパへの輸出も行っています。 需要が途切れることなく供給とのバランスも安定しているため、繁忙期がありません。 無理に生産を詰め込む必要がないから、残業は月平均1.8時間。 有給は平均で年16.4日取得でき、子供の参観日には社長も社員も当たり前に休める環境です。
      ★マイカー通勤OK ★会社都合による転勤なし 【本社・本社工場】 滋賀県米原市長沢1466-5 ＿＿＿＿＿ 【醒井工場】 滋賀県米原市枝折341 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給20万円～28万円（各種手当含む） ※残業手当、夜勤深夜手当は別途支給 【各種手当】 ■住宅手当（1万円／月） ■生産手当（4万円～8万円／月） ＜樹脂部門のみ＞ ■交代勤務手当（2万7,000円／月）
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    株式会社西日本技術コンサルタント

    建築設計事務所
    滋賀県草津市矢橋町649
    • 設立 1968年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀/草津市】地質調査■年休122日/賞与実績5ヶ月以上！/働き方◎/官公庁との長い信頼
      【賞与実績5ヶ月以上！/働きやすさ◎で高い定着率/充実の教育体制/安定企業（官公庁案件多数）/年休122日/残業25h以内/水という生活基盤を設計/寮・社宅あり】 ■担当業務： 官公庁より受注した地質調査業務をご担当いただきます。現地のボーリング作業については協力業者が実施いたします。 調査現場の立ち合いや協力業者の選定、報告書の取りまとめ、発注元との折衝が主な業務となります。 ■詳細： 【受注元】官公庁からの受注が主となります 【担当エリア】滋賀県を中心とした関西圏です。同社事務所のある三重県の案件もございます。 【工期】3ヶ月から半年のものが多いですが、案件によって異なります。 【組織構成】６名の組織で構成されております。 【働き方】繁忙期によって異なりますが、平均としては月35時間程度となります。 ★当社で働く魅力 1.離職率の低さ ※近5年で、5%以下と低い状況です。 2.年間休日122日 3.土日祝の完全週休2日制 4.5ヶ月分以上の賞与実績! 5.寮・社宅あり ■直近5年離職率5%以下の理由 【働き方改善】 1.残業時間削減 ※会社として残業時間削減に乗り出し、17時半以降は音声ガイダンスに切り替え電話対応の時間の軽減し、ご自身の業務に集中できる環境を整備しました。そのため、業務時間削減に繋がっております。 2.給与制度の改定 ※数年前から給与制度の改定を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢橋町649 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額には月40時間分の固定残業代を含みます。40時間を超過する部分は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,443,400円～5,048,400円 固定残業手当/月：88,050円～129,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載の年収額は、決算賞与(月給×5か月分)・上限年収においては、資格手当(技術士 2万円/月)×12=24万円を含んだ記載となります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■直近3年の決算賞与の実績 2024年:5.5ヵ月 2023年:5.2ヵ月 2022年:6.1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第2新卒・学科卒◎【草津市】上水道設計◆年休122日/賞与実績7.2～8.8ヶ月/残業控えめ
      ＼職種未経験・第二新卒も歓迎！／働きやすさ◎高い定着率／安定企業（官公庁案件多数）／年休122日／残業25h以内／水という生活基盤を設計／寮・社宅あり／ ■仕事内容： ◎官公庁の計画から依頼される上水道、簡易水道、工業用水道の調査・計画・設計・工事監理等をお任せ致します。 ■具体的に： ◎官公庁から上水道の設計の依頼に対し、（1）打ち合わせ（2）企画（3）提案（4）設計の流れをご担当いただきます。 【受注元】官公庁 【担当エリア】滋賀をメインに、奈良・和歌山を除く近畿圏内＋愛知県となります 【工期】1,2ヶ月~2年（だいたい1年が多い） 【組織構成】上水道担当23名 【出張】一部あり。宿泊を伴うものはございません（※役所の方とのやり取りや、現場の確認などで出張の可能性がございます） ■配属部署について ◎水環境デザイン部は27名の方が在籍しております。プロジェクトはチームを組み、期間の短い、小さなプロジェクトでは、1～2名程度、大きなプロジェクトの場合は4名程でプロジェクトに携わって頂きます。 ■働く環境 ◎同社は会社として従業員の働く環境の改善に取り組んでおります。その大きな取り組みとして残業時間の削減がございます。 ◎平均残業時間は25時間で、1～3月の繁忙期は45時間になります。会社として残業時間削減に乗り出し、一定時刻以降は音声ガイダンスに切り替え電話対応の時間の軽減を行ってきました。 ◎その結果新卒採用も継続して行うことができ、離職率もこの5年で5％以下と低い状況です。今後も従業員の働く環境を大切に経営を進めます。 ■仕事魅力 ◎配管設計だけではなく、コンサルタントとして上下水道にかかわる様々な業務を経験することができます。中でも滋賀県では長い経験と実績から、多くの市区町村との取引があり、人々の暮らしに必要不可欠な水の安全を守っています。現在は近畿を超えエリアを拡大しており、売り上げも毎年上昇しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢橋町649 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～246,000円 ＜月給＞ 230,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載の年収額は、残業代（月20時間分×12ヵ月）+決算賞与(月給×5か月分)＋通常賞与(月給×2か月分)を足した金額となります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■直近3年の決算賞与の実績 2024年:5.5ヵ月 2023年:5.2ヵ月 2022年:6.1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新旭電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県高島市新旭町藁園2588
    • 設立 1980年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新大阪駅すぐ／転勤無】ルート営業〈電子部品〉～国内トップシェア／ダイキン等大手取引多数／転勤無～
      ～第二新卒歓迎★新大阪駅から徒歩3分／転勤なし／三菱電機・ダイキンなど大手取引多数～ ■この求人の3つの魅力 （1）大手メーカーとの長期取引多数 （2）既存顧客中心の法人営業 （3）年齢ではなく実力次第でキャリアアップ可能 ■業務内容 大手メーカーと取引多数の「プリント配線板」メーカーにて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。 ＜主な業務＞ ・顧客との商談（受注手続き／仕様検討／納期の調整） ・見積作成 ・受注生産にあたって技術部や品質保証部との相談・納期調整 ・工場視察依頼の窓口対応　など ※営業アシスト担当がいるので顧客活動に集中できる環境です ＜製品について＞ ・スピードメーターなどの車載用機器や、監視カメラなどの産業用機器、さらにはエアコンなどの家電製品、パソコンなど幅広い製品に必須となる「プリント基板」を製造しております。 ・オーダーメイドの受注がほとんどで、お客様の声を形にしています。 ＜お取引先＞ ・大手電機メーカー、家電メーカー10～20社の営業や部品調達係　 ※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど ＜担当エリア＞ ・近畿地方～九州地方 ＜働き方＞ ・出張：月1～2回／０泊～2泊 ・既存深耕中心 ・新大阪駅徒歩3分 ・転勤なし ■配属先情報： 11名が所属しています。（20代4名、30代3名、40代1名、50代3名） 中途入社の社員も多いので馴染みやすい環境です◎ ■入社後の流れ ＼商材未経験でもじっくり学べます／ 入社後1か月は本社（滋賀県）にて工場研修や座学研修を実施。 製品知識や製造工程について学んでいただきます。（ ※社宅を用意しています。） その後は先輩社員への同行営業からスタートし徐々に顧客を引き継ぎます。 ■事業の強み 両面プリント配線板では国内トップシェアを誇り、その他製品もトップクラスのシェアを保有。 大手メーカーとの直接取引に加え、「完全一貫生産体制」「国内最大級の品揃え」「短納期対応」を強みに、継続的な取引・成長を続けています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番5号　 辰野新大阪ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績基本給3か月分） ■モデル年収（例） 30代　400万円～ 40代　500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅すぐ／転勤無】ルート営業※国内トップシェアの電子部品／ダイキンなど大手取引多数
      ～転勤なし／三菱電機、ダイキンなど大手取引多数／販売計画対比120～130％成長／オーダーメイドのルート営業／名古屋駅から徒歩2分～ ■業務内容： 大手メーカーと取引多数の「プリント配線板」メーカーの同社にて、東海エリア担当として、ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜製品（プリント配線板）について＞ ・スピードメーターなどの車載用機器や、監視カメラなどの産業用機器、さらにはエアコンなどの家電製品、パソコンなど幅広い製品に使用される緑色の板状の電子部品を製造しております。 ・オーダーメイドの受注がほとんどで、お客様の声を形にしています。 ＜お取引先＞ ・大手電機メーカー、家電メーカー10～20社の営業や部品調達係　 ※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど大手と多数長期取引しております。 ＜主な業務＞ ・顧客との商談（受注手続き／仕様検討／納期の調整） ・見積作成 ・受注生産にあたって技術部や品質保証部との相談・納期調整 ・工場視察依頼の窓口対応　など ※営業アシスト担当者がいるので顧客活動に集中できる環境です ＜働き方＞ ・出張：月1～2回／０泊～2泊 ■配属先情報： ・50代の社員とともに東海エリアを引っ張っていただきます。中途入社の社員ですので、安心して業務に馴染めます。 ■教育体制：＼商材未経験でもじっくり学べます／ ～入社後1ヵ月：関連部署について学ぶ（座学・工場研修など）　 ※本社（滋賀県）/社宅用意 ～1年：営業に同行しながら事務作業など簡単なものからチャレンジ 1年～：まずは小・中規模の既存のお客様から担当いただきます。 ■事業の強み： （１）販売計画対比120～130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威。 （２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン等 （３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」　ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区椿町13-16 サン・オフィス名駅新幹線口6階 608号室 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績基本給3か月分） ■モデル年収（例） 30代　400万円～ 40代　500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石原ケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区西柳原町5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀/高島市】工場物流・入出荷管理◆未経験歓迎／土日祝休・年休125日／東証プライム上場メーカー◆
      ◆未経験から安定メーカーの工場物流へ挑戦可／製品の出荷・梱包、出荷事務を担当／プライム上場・めっき液のシェア国内トップクラスの化学メーカー／土日祝休み・年休125日／OJTで丁寧な教育体制有◆ 当社は、電子関連分野や自動車用品分野、工業薬品分野で事業を展開する東証プライム上場メーカーです。 複数事業をバランスよく展開する安定した経営基盤のもと、滋賀工場の物流体制強化を目的として新たな仲間を募集します。 ■業務概要 滋賀工場にて、製品や商品の受入・保管・出荷業務および関連事務を担当する仕事です。 安定した製品供給を支える役割として、工場運営に欠かせないポジションを担います。 ■業務詳細 ・製品、商品、販促品の受入・保管・出荷業務 ・輸出製品の梱包作業 ・出荷事務およびシステム入力業務 ・運送会社との出荷調整や手配業務 ・出荷に関する運賃管理 <仕事の広がり・深さについて> 工場物流の現場作業だけでなく、事務処理や運送会社との調整まで幅広く担当します。 製品がお客様へ届くまでの流れを支える立場として、物流全体の知識を身につけることができます。 ■組織構成 生産管理課は18名体制で、受注係9名と出荷係8名を中心に構成されています。 男女比率は６：４と、女性も活躍しています。 年齢も20代～50代と幅広く在籍しており、日常的に相談しやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 新卒・中途を問わず未経験からスタートしたメンバーも多数在籍しており、実務を通じて必要な知識や作業手順を学べます。 周囲のサポートを受けながら段階的に業務範囲を広げていける環境です。 ■働き方 残業は月20時間程度・土日祝休みで年間休日125日となっており、メリハリをつけて働けます。 出荷業務は屋外作業もありますが、水分補給の推奨や空調服、スポットクーラーなどの設備面にも配慮しています。 ■企業の特徴 同社はめっき液分野で高いシェアを持ち、自動車用化学製品なども手掛けています。 電子関連、自動車用品、工業薬品を中心に事業を展開し、景気変動の影響を受けにくい事業構成を強みとしています。 「表面の技術を創造する」をテーマに、高性能かつ高品質な製品づくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県高島市今津町北生見古野24-1 勤務地最寄駅：JR湖西線／近江今津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～268,500円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,500円～303,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】製造（めっき液）※年休125日／日勤のみ／土日祝休み／転勤無／東証プライム上場
      【年休125日／転勤なし／日勤のみ／東証プライム上場／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■業務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の製造担当として、以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・工業薬品の製造（計量・投入等）、充填作業 ・フォークリフトを使用しての運搬作業 ◎取扱製品…金属表面処理剤（めっき液） めっき液は、金属のサビや摩擦による劣化を保護したり、金属の装飾などに使用されます。電子部品や自動車部品など様々な産業で使用されているものです。高い研究開発力を強みとする同社はめっき液で国内トップシェアを誇っています。 ■業務の魅力： ・同社はめっき液で国内トップシェアを誇ります。自動車用化学製品等の最終製品も手掛けており、各事業のバランスがとれ、不況に左右されにくい経営の強みを有します。 ・滋賀工場では、直近新規の設備導入を予定しておりそれに伴い、今回新たなメンバーをお迎えする運びとなりました。今後も新規の設備導入や自動化に向けた取り組みを加速させる方針で、技術部門と連携しながら設備導入や工場のデジタル化にも携われる機会があります。製造以外の幅広い経験やスキルを身に着けることも可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTを中心に教育を実施いたします。まずは製造業務をメインにお任せ予定です。各種資格取得に向けた支援制度も充実しております。例えば入社後フォークリフトや危険物取扱者の資格を取得し、業務に活かすことができます。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・また転勤なし、残業ほぼなしの為、子育てや趣味などプライベートを大切にできる働き方も叶います。 ■組織構成／社風： ・中途入社者も多数おり、非常に風通しの良い職場環境です。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ・少数精鋭の会社であるため、社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな雰囲気です。自分で思ったことを行動に移しやすく、小回りの利く環境です。中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県高島市今津町北生見古野24-1 勤務地最寄駅：JR湖西線／近江今津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～253,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 203,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与の係数は業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市大久保町江井島1013-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,397名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全14件
    • ＜明石＞建設機械の現地工事担当※未経験歓迎/年休126日/創業100年のアジアトップシェアメーカー※
      【工業高卒歓迎！文系でも応募可能！/全社平均年収は760万円/創業100年超え「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント80％、高速道路用90％以上の高シェア/年休126日】 ■職務概要： 施工管理職として、建設機械（アスファルトプラント、コンクリートプラント）の現地工事などの管理を行っていただきます。 ■働き方： 年間出勤日の8割くらいは全国各地での出張となります。1回あたりの出張期間は、1日という短い短期間の出張もあれば、長いもので3カ月間くらいの出張になるときもあります。出張先では土曜日が出勤日となりますが、出張から戻ればまとまった休みを取得していただけます。ただし、出張先でも複数社員で、現場に行きますのでプライベートの用事がある日など希望の日に休みを取ることも可能です。 ■組織構成： 20代～30代の方が大半でございます。入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： まずは、5年間をめどに先輩社員と一緒に現場に出て業務に取り組みます。必要な資格は、すべて会社負担で取得することができますので、文系の方もしっかりと技術を身に着けることができます。最終的には、「主任技術者」の資格取得を目指し、現場監督者としてのマネジメント業務もしていただきます。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路等で使用される建設用プラント、多用途コンベヤ、垂直・急傾斜大型コンベヤ等、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港等から毎日歩いている道路まで、同社はたくさんの土木建造物に深く関わっています。 アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町江井島1013-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／江井ケ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～400,000円 ＜月給＞ 230,800円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石】システム企画～国内シェアNO.1プラントメーカー／プライム上場／年休126日
      ～全社平均年収は760万円/創業100年超え「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント80％、高速道路用90％以上の高シェア/年休126日～ ■職務概要： IT基盤の強化、およびITガバナンス構築を担う次世代リーダーを募集。全社横断的なIT化推進および、各種プロジェクトの推進、IT投資案件(DX化、AI施策など)の立案と推進、導入後の運用をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・他部門を巻き込んだ要件づくり ・システムの新機能開発・テスト ・システムの展開(各部門やグループ会社と協働) ・AIやクラウドなどの最新IT技術を駆使した業務プロセスの提案・定着のフォロー ・各外部ベンダーとの折衝 ■ポジションの魅力・やりがい： ・日工グループ全体を対象に、ITの企画・提案から構築・運用まで一気通貫で携われます。各種部門の業務内容や法律関係、会計へのつながりなど、ITだけでなく幅広い視野や論理的思考、課題解決力、コミュニケーション能力が鍛えられる環境があります。 ・グループ全体に導入・活用されるというやりがいを感じられると同時に、グループ全体の成長をリードすることができます。 ・SFA(営業支援システム)やERP(基幹業務システム)などの、会社の根幹となるシステムに深く関与し、専門性を高めることが可能です。 ■組織構成： 配属先となる情報センターには10名程の社員が在籍しています。 入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港等から毎日歩いている道路まで、同社はたくさんの土木建造物に深く関わっています。 アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町江井島1013-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／江井ケ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,300円～380,000円 ＜月給＞ 276,300円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)※業績配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    六甲バター株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区坂口通1-3-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • 【長野/佐久】ユーティリティ設備の管理・設備保全～QBBのチーズ／プライム上場／年休128日～
      【「Q・B・Bベビーチーズ」でお馴染み！プロセスチーズの国内TOPブランド／年休128日】 「Q・B・Bベビーチーズ」などを展開する当社工場にて、電気設備を主とした施設・ユーティリティ設備の監理・改善業務・設備改修計画・燃動費などの事業計画立案とその推進をお任せいたします。 ■業務詳細 ・関連設備の定期整備、設備の更新・新設の立案と推進・進捗確認 ・省エネに関する企画と推進・進捗確認（設備導入改造・調整、関連部門との調整業務） ・新規ライン導入時のユーティリティ関連の設計・手配・竣工の一連業務（新設に伴う関連部門との連携調整） ・生産設備の保全・整備 ・工程改善検討と実施、関連事務作業 ・生産関連設備の定期整備、設備の更新・新設 ・工程改善・稼働率向上の設備的な検討と対策 ■配属部署 長野設備チームは男性2名（30代後半）で組織されております。 ■働き方 ・年休128日・土日祝休み・残業10h程度と働きやすい環境です。 ・休日出勤については月平均2日程度ございますが、振替休日の取得可能です。 ・将来的に基幹工場である神戸工場にて設備の知見を深めてもらうため、一定期間（数年間）神戸工場に異動の可能性がございます。その後長野に戻るケースが殆どです。 ■Q・B・Bブランド 1960年に世界初のスティックチーズを開発、1971年に日本初個包装のスライスチーズを生み出すなど、独創的な企画開発力で安定的な業績を維持しています。当社によりチーズは一気に親しみやすい食べ物としての地位を得たといっても過言ではありません。新しい食べ方・食感・素材・包装形態などこれからも独創的な新しい製品を提供していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場 住所：長野県佐久市田口字山腰5713-2 勤務地最寄駅：ＪＲ小海線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,600円～359,870円 ＜月給＞ 238,600円～359,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※直近実績は年4.8か月間支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手工場を支える技術職／年間休日128日以上／土日祝休
      • 締切間近
      神戸工場のエンジニアリング部に所属し、建屋・ユーティリティ設備や生産設備の管理、保全、改善などを担当します。 【入社後の流れ】 ▼入社時研修 2～3日間の座学を中心に、会社や工場のルール、関連部門について学びます。外部講師による研修や現場研修も実施します。 ▼各チームをローテーション 設備管理・設備保全・設備開発の業務を経験。半年～1年後を目安に、適性や本人の希望を踏まえて正式な配属先を決定します。 【配属後の主な業務】 ■設備管理 ・電気設備を中心とした建屋・施設設備の管理、改善 ・給排水、冷暖房などの定期メンテナンス ・設備改修、省エネ、設備更新・新設計画の立案と推進 ・新規ライン導入時の設計、手配、関係部門との調整 ■設備保全 ・生産設備の点検、定期整備、修理 ・突発的な故障やトラブルへの対応 ・工程改善、設備の稼働率向上に向けた検討と実施 ・予備部品、予算、経費などの管理 ■設備開発 ・新しい生産設備や関連システムの検討、導入支援 ・生産現場の課題に応じた設備改善 【仕事の特徴】 日々は工場の事務棟を拠点に、計画的なメンテナンスや改善業務を進めます。設備トラブルが発生した際は、状況を確認して原因を特定し、早期復旧を目指します。 また、故障時にすぐ代替できる設備を用意するなど、トラブルを未然に防ぐ改善提案も歓迎。機械・電気だけでなく、必要に応じて溶接などにも携わるため、技術の幅を広げられます。最初は先輩がそばについて対応方法を教えるため、実務未経験でも場数を踏みながら成長できます。提案や業務への貢献は評価にもつながります。
      【六甲バター株式会社／神戸工場】 兵庫県神戸市西区見津が丘6-7-1 ※車通勤可 ※受動喫煙防止対策あり ◎将来的に、本人と相談のうえ、国内外の工場（長野工場・海外工場など）へ期限付きで転勤となる可能性があります。
      月給22万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は18歳、高卒者に適用される最下限の金額です。 ※月給は年齢、学歴などを考慮して決定します。 【モデル月給例／高卒者の場合】 22歳：月給23万7900円以上 27歳：月給26万6200円以上 33歳：月給29万9300円以上 ※いずれも最低限の昇格を想定したモデルです。 ※時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当などは別途支給します。
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    Astemo阪神株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク13-6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸三田／未経験歓迎】調達◆自動車部品の世界シェアトップ／社食など福利厚生充実◎／年休123日
      • NEW
      ～メーカーでの就業経験があれば応募可能です◎／福利厚生充実！食堂完備で美味しいランチ／国内自動車メーカーと長い取引実績～ ■仕事内容： 自動車に使用されるイグニッションコイルを製造する当社にて、調達業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆資材調達業務 …物資調達(プラスチックやゴム、金具など) …業者選定(プラスチック加工、半導体メーカー、町工場など) ◆管理業務 …外注の製品などの管理 …KPI・社内数値管理 ☆リモート勤務可能／フリーアドレス導入済み ■組織構成：調達メンバーは現在8名。 社内は異業種からの転職者が多く全体の6割以上が中途入社です。 年齢層も20～50代まで幅広く活躍中です。 ■研修制度： 独自の研修制度のほか、グループ共通の教育研修など大手水準の教育環境のもと、知識・スキルアップを図れる環境です。他にも、下記のような講座も受講可能！ ◎モノづくり研修 ◎論理的思考力を高める研修 ◎英語スキルUPに向けた研修・テスト など ■働き方： ・年休123日・残業10時間～20時間程度・転勤もなく腰を据えて働ける環境です。 ・社員食堂完備で、美味しいランチが毎日安く食べられます！その他にもリラックスルームに安くて美味しい軽食なども充実していて、非常に働きやすい環境です◎ ■当社について ◆1939年自動車エンジン点火用のイグニションコイルの専門会社として創業以来、次々と日本初となる製品を開発しています。 ◆トヨタ・ホンダ・日産・スバル・スズキ・ダイハツなどの国産車に参入しており、海外では、VW・GM・Stellantisでも採用されており、日立製作所との業務提携から生まれた先端技術を惜しみなく注ぎ込んだシステムを搭載した車が世界中を走っています。特に日産自動車のサプライヤーとしては確固たる地位を占めており、日産自動車製の新車の全てに同社のイグニションコイルが使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク13-6 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,000円 ＜月給＞ 250,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 5.70ヶ月 ) ■昇給: 年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三田／転勤なし】設計エンジニア（機械）◆自動車部品の世界シェアトップ／社食など福利厚生充実◎◆
      ～福利厚生充実！食堂完備で美味しいランチ／国内自動車メーカーと長い取引実績～ ■仕事内容： 自動車に使用されるイグニッションコイルを製造する当社にて、設計開発業務をお任せします。まずは詳細設計～実装～評価・検証まで担っていただき、ゆくゆくは基本設計、企画／構想などもご担当いただくことは期待します。 ■研修制度： 独自の研修制度のほか、グループ共通の教育研修など大手水準の教育環境のもと、知識・スキルアップを図れる環境です。他にも、下記のような講座も受講可能！ ◎モノづくり研修 ◎論理的思考力を高める研修 ◎英語スキルUPに向けた研修・テスト など ■働き方： ・年休123日・残業15時間～20時間程度・転勤もなく腰を据えて働ける環境です。 ・社員食堂完備で、美味しいランチが毎日安く食べられます！その他にもリラックスルームに安くて美味しい軽食なども充実していて、非常に働きやすい環境です◎ ■当社について ◆1939年自動車エンジン点火用のイグニションコイルの専門会社として創業以来、次々と日本初となる製品を開発しています。 ◆トヨタ・ホンダ・日産・スバル・スズキ・ダイハツなどの国産車に参入しており、海外では、VW・GM・Stellantisでも採用されており、日立製作所との業務提携から生まれた先端技術を惜しみなく注ぎ込んだシステムを搭載した車が世界中を走っています。特に日産自動車のサプライヤーとしては確固たる地位を占めており、日産自動車製の新車の全てに同社のイグニションコイルが使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク13-6 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 587万円～854万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 5.70ヶ月 ) ■昇給: 年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市兵庫区下沢通2-1-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／浅草橋】提案営業（食品原料・飼料原料）※業界未経験歓迎／創業60年／成長続ける化学メーカー
      【法人営業経験者の方歓迎＊業界未経験歓迎◎／本社との連携も密な為サポート体制充実／ほぼ定時退社◎／働きやすさ◎／大手食品メーカーとの取引安定◎】 ■職務内容： 当社にて、食品原料・飼料原料の法人営業をお任せ致します。 国内外の仕入先と協力しながら食品原料・飼料原料を提案していただきます。 ＊仕入れから販売まで一気通貫でお任せします。業界の中でも多くの輸入商品を取り扱っている点を強みに、お客様とのリレーションを構築していただきます。自社輸入の形態を取っており、お客様のニーズに早期に応えることが可能です◎ ＜取り扱い製品＞ ★食に関わる様々な原料を国内外から調達して販売しています★ ●食品原料： 食品メーカーを中心に、食品添加物をメインに提供しています。 カップ麺やお菓子、ふりかけやお茶漬けなども使われています。 ●飼料原料： 飼料原料は家畜や養殖魚などを育てるうえで欠かせず、飼料メーカーや大規模農場、養殖魚業界などに、より安全で高品質な飼料原料や飼料添加物を提供しています。 ＜営業スタイル＞ ・既存顧客(7割)、新規顧客(3割)を担当していただきます。 それぞれの社員の方に任せて無理のない範囲で新規のお客様にもお声がけをしています。 ・対面での訪問スタイルがメインです。 ＊出張…月に1～2回程度ございます。(1泊2日、2泊3日などが多いです)　 ■組織構成： ＊東京：3名（40～50代） ＊神戸：5名（20～50代） 毎朝合同でミーティング実施をしており密に連携を取っております◎他業界から入社して活躍している社員も多い為分からないことも相談しやすい環境です！ 　 ■入社後の流れ： 入社後はOJTメインで既存社員の商談同席などを行いながら、徐々にクライアントを担当していただきますのでご安心ください。 ■当社について： 1963年に大和化成グループは、「ひとの真似をしない」ことを信条としてスタートしました。商社である大和化成株式会社と、研究と製造のメーカー機能を持つ株式会社大和化成研究所を両輪としたグループ企業です。 表面処理薬品、合成化学品、無機薬品から、一見関連性の見えない食品基材や飼料原料など多彩な製品分野で事業を展開し、それぞれの分野で独創性を発揮しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　※最新 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目6-10 東京大和化成ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記規定以外にも、ご評価によっては前職考慮いたします。 ※賞与実績：年2回(4.5～5.0ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本電機製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県神戸市長田区西尻池町1-2-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全5件
    • 【京都／西院】機械設計（自動化装置）◆少数精鋭で幅広い業務に携われる／年休125日・フレックス◆
      ～世界的大手メーカーと長い取引実績有り◎／技術者としてスキルアップが叶う環境◎／年休125日（土日祝）・フレックス制度～ ■業務概要： 主に半導体や液晶関連を中心に各種自動組立装置、検査装置自動化装置の機械設計をお任せします。まず、設計業務を行いつつ自動化装置について学び、将来的に装置製作の主担当として、仕様とりまとめ・設計/製作指示/PJTの管理をお願いします。 ＜具体的には＞ 機械設計・現地立上・アフターサービス・技術対応・プロジェクトのマネジメントをお任せ。お客様のニーズに合わせて、自動機の提案を行い、一から装置を作り上げます。自分で試行錯誤しながら装置を完成させるため、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 入社後、グループ会社の有限会社共同設計企画へ出向していただきます。 ※有限会社共同設計企画について： 1981年設立以来、半導体、液晶関連を中心に各種自動組立装置、自動検査装置の製造・販売を行っています。 設計・製作・据付・調整・保守・メンテナンスまで一貫して行うことで顧客からの深い信頼を得ており、世界的に高いシェアを持つ大手企業とも直接取引をしています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、フレックスタイム制を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社 共同設計企画 住所：京都府京都市右京区西院上今田町12 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 245,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（過去実績）：初年度…基本給2ヶ月分相当／2年目以降…基本給の4ヶ月分相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】製品開発（電気）◆水素関連製品／年休125日・フレックス／ニッチトップの安定・優良企業◆
      ～次世代エネルギーで社会に貢献◎「開発型企業」で新しいことにチャレンジ！／年休125日（土日祝）・フレックス制度で働きやすい環境～ ■業務概要：液体水素関連機器・システム回路設計・開発業務をお任せします。 顧客要求に応じた新規製品開発や既存製品の改良設計を中心に、アナログ/デジタル回路設計、部品選定、評価試験、量産立上げまでご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・液体水素関連機器の回路設計 ・センサ信号処理回路、制御回路、電源回路の設計 ・電気CADを使用したプリント配線板設計 ・試作品の評価、性能試験、信頼性試験 ・製造部門、検査部門との調整 ・顧客との仕様打合せ、技術対応 ・不具合解析および改善検討 など、開発業務全般に幅広く携わっていただきます。 ■組織構成： エネルギーソリューション課には6名(20代1名・30代2名・40代3名)が所属しています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、フレックスタイム制を導入しています。 ■企業の特徴/魅力 当社は空調や半導体工場（クリーンルーム）などで必要とされる微差圧計で国内トップシェアを誇っています。また、ガスタービン用の周辺部品も製造しており、こちらはデータセンターや発電所、病院などでも使われています。 目に見えないところで、社会インフラを陰から支えています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区西尻池町1-2-3 勤務地最寄駅：各線／新長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 497万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～341,000円 その他固定手当/月：40,000円～85,000円 ＜月給＞ 311,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（過去実績）：初年度…基本給2ヶ月分相当／2年目以降…基本給の4ヶ月分相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本スペリア社

    電子部品メーカー
    大阪府吹田市江坂町1-16-15NSビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/吹田市】知的財産管理 ◇鉛フリーはんだのパイオニア・海外13拠点・大手家電メーカー取引多数
      • 締切間近
      ～創業から半世紀／主要国内家電メーカーと取引／海外13拠点で事業展開する金属接合材料のメーカー～ ■業務内容 業界初の鉛を含まないはんだの開発に成功した当社において、精密機器や電気基盤の製造過程で使用されるはんだや金属接合剤の特許申請および特許管理をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・既存特許の調査、申請および管理業務を行います。 ・特許に基づく契約交渉を担当します。 ・新製品開発時には知的財産の視点で製品を理解し、技術的なアドバイスを提供します。 ・特許事務所との交渉業務もお任せします。 ■組織構成 大阪本社の知的財産管理部門に配属となり、同部門は2名体制です。 ■身に付くスキル： 特許の調査・申請・管理および契約交渉に関する知識・スキルが身に付きます。また、新製品開発に際し知的財産の視点で製品理解やアドバイスを行う経験を通じて技術的・法的な専門性が高まります。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 世界に先駆けて開発した鉛フリーはんだの特許申請・管理業務に携わり、大手自動車メーカーや宇宙関連機関にも使用される製品開発を知的財産の面から支えることができる点が魅力です。環境配慮製品を中心に、グローバル市場で技術力を活かす企業での業務であり、技術的理解を伴った知的財産業務を行うことにやりがいがあります。 ■事業特長 主力製品である「はんだ」は生活に欠かせないものとなっています。白物家電から、車載部品、携帯機器、半導体などSN100Cは幅広い製品に使用されています。わが社が独自に開発した「鉛フリーはんだ」は多くの大手家電メーカーを中心に様々なクラアントに採用されており、その需要は国内にとどまらず、海外へも積極的な営業を展開し、グローバルなネットワークを構築中です。 ■製品の特徴： 地球環境の保護に対応した「鉛フリーはんだ」(有害金属の鉛を原料としないはんだ)を独自に開発しました。環境問題から業界の動向として、2006年からEUを筆頭に今まで主流であった鉛を使ったはんだの使用が完全に禁止となります。それに伴い日本でも同じ傾向が見られ、鉛フリーはんだへの切り替えが次々に行われています。また、昨今のデジタル化が当社の更なる成長の後押しとなり、コロナ禍においても急拡大。共に事業成長を推し進めて頂ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-16-15 NSビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～450,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 321,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月／個人差あり。会社業績・個人実績等による） ■賞与：年2回（8月・12月、基本給2ヶ月分／個人差あり。会社業績・個人実績等による） 給与額は諸手当を含む総額金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップ

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県西宮市高松町4-8プレラにしのみや2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • ベネッセG【兵庫/未経験歓迎】塾講師（高校受験指導）※年間休日120日以上！教育業界大手G／働き方◎
      • NEW
      ～教育業界大手ベネッセグループ／生徒の声での評価制度／働き方◎PC自動シャットダウン機能あり～ 「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。 今回は、「開進館」として高校受験を控える小中学生へ【英語】【数学】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 ■仕事内容 講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…2ヶ月間の研修後、20名程度のクラスで1日約2コマ（90～120分×4コマ…約4時間）の授業を担当します。科目については文系か理系か選択はしていただけます。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■配属 同社が運営する開進館(高校受験部門)を担当します。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。 ■入社後 まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。 ■評価制度 年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ 教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■雇用形態について 当社の場合、中途入社者は契約社員での入社となります。 ただし、3年を目途に正社員登用前提としており、問題なく勤務いただければ登用率はほぼ100%です。 ■当社の魅力 ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開進館　 住所：兵庫県内の各校 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円 ＜月給＞ 333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。 ※正社員は賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮北口駅／未経験◎】経理事務◆ベネッセG◆Excel分かればOK／スキル身につく◆充実の福利厚生
      • NEW
      ■仕事内容： 〇入社初期にしていただく業務 ・伝票作成（日々の支払い依頼、定例の取引業者からの仕入れ、引落・入金など） ・交通費精算 ・教室に渡している購買用カードの生産 〇慣れてきたらしていただく業務 ・月次会計処理（減価償却、教材仕入仕分けのチェックなど） ・取引会社への請求書発行 〇習熟してきたらしていただく業務 ・年度末決算業務 ・税金確定申告準備補助 ・親会社へのレポーティング ★Excelの数式を扱える方であれば、経理未経験でもOK！ 簡単な仕事からおまかせしていきます。 ■同社の特徴： 同社は、高い教育実績と安定した経営基盤を持ちながら、常に新しい挑戦を続けている教育企業です。 無借金経営・利益率7.5％という安定した経営基盤を築き、社員が長く安心して働ける環境を実現しています。 また、受験情報や業務手順などのナレッジ化やDX化を進め、業務の属人化を防ぎながら効率化を推進。 「効率よく働き、必要以上に残業しない」環境づくりにも力を入れています。 さらに、既存事業を守るだけではなく、新しいサービスやブランドを次々と生み出していることも当社の特徴です。 安定した基盤の上で、教育の質と働き方の両方を進化させながら、これからも成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市高松町4-8 プレラにしのみや2F 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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