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    この条件の企業数8,681社

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    49ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,681 社中 2,401〜2,450 社を表示

    福辰合金株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市東灘区本庄町3-2-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • ★キャリアアップ可★【神戸市西区】ルート営業※合金部品メーカー！創業87年安定企業！年休120日
      ～川崎重工様や三菱重工様など超大手企業と取引あり！社会貢献性高い銅合金やアルミニウム合金の大型鋳物製造、工業用部品メーカー！！～ ～転勤なし！年休120日！残業20hほど！社用車あり！で神戸で腰を据えて働けます！～ ■職務内容： 長年お取引あるお客様とお打ち合わせを行い、配送・納品までご担当いただきます。 ・取引先：既存のお客様へ営業をご担当いただきます。 ・製品：舶用の機器や産業用機械部品（船のプロペラや産業用製鋼所の部品である銅合金・アルミの部品等） 設備の部品の受注になるため、取引先からの持続受注が主になります。 ・営業方法：ルート営業がメインです。 ・出張：東京・名古屋・九州・広島等のお取引先の担当になれば3ヶ月に1回、長くて2泊3日程度です。 ＜育成体制＞ 納品作業、上司の営業に同行し営業の流れや納品の流れを学んでいただきます。 また銅合金は重量の計算・見積もりを学んでいただく必要があるため、見積もりの取り方から知見をつけていただきその後、実際に先輩の営業の同行から受注の際の図面から見積もりしお客様から受注をとれるようなっていただきます。 ★やりがい: お客様と直接折衝し、4か月～半年かけ見積もりから納品までトータルで携わることが出来るため、収めたときに取引先様から感謝されるポジションのため非常にやりがいあるお仕事です。　 はじめは簡単なお仕事からお任せし、将来的には幹部候補として大型案件にも携われます。 ■組織体制：営業部の営業担当は６名。（20代2名・40代2人・50代1名・70代1名）和気あいあいとした雰囲気の社風です。 ■企業魅力ポイント： 1938年創業、造船向けに大型の非鉄金属部品を手掛けており、古くから川崎重工さんや三菱重工さんなど超大手企業とお取引があり安定して取引がございます。品質に対する基準も高くこだわりがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-1-15 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昨年度会社全体の平均賞与実績5.3カ月分(入社時は２か月程度) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【神戸市】品質管理 ※船や工業設備の根幹になる部品メーカー！超大手取引！年休120日
      ～未経験歓迎！PCスキルあればOK！アルバイト経験のみの方もOK！品質管理のスキル身に着けたい方必見！～ ～転勤なし！残業20hほどで神戸で腰を据えて働けます！/超大手とお取引で安定+高い品質への意識/ISO9001取得/銅合金やアルミニウム合金の大型鋳物製造、工業用部品メーカー～ ◆鋳造技術で、銅合金、アルミ合金鋳を用いた船舶用部品（プロペラ等）や工業用設備部品（大型）を製造してきました。ものづくりの根幹となる品質管理・品質保証業務をお任せします。 ■職務内容： 入社してすぐは検査業務や製造部門の業務からお任せし、製造工程の流れを把握していただきます。その後、品質管理業務を順次お任せします。 ＜将来的な業務＞ ・出荷する製品の品質の管理（成績書/証明書の作成含む製品保証） ・社内外で発生した不具合に対する処置決定、処置内容に応じて社内各部門やお客様との調整 ・製造部門と協力して不具合の原因究明や再発防止対策策定を行う その他業務 ・工場監査等の対応（ISO9001認定の維持管理等） 総じてサービス品質の維持・向上を行う業務です ■育成体制： 入社2日ほどは会社の説明などを行います。先輩社員がそばで丁寧に教える環境のため安心してご入社ください。基本的には半年ほどで独り立ち頂き、規格の知識も学べる環境です。 ■働き方：腰を据えて働きたい方必見です！ ・週休二日制（基本土日休み）とプライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。 また、今後残業を減らす施策を走らせていく予定です。 ・転勤も無く、長期腰を据えて働くことができます。 ・家族手当の他、退職金制度等の福利厚生がございます。 ■組織構成： 品質管理課の中に検査部門と品質管理部門があり、それぞれ検査部7名、品質管理部2名（平均年齢35歳くらい）で構成されております。 ■企業魅力ポイント： 1、1938年創業、造船向けに大型の非鉄金属部品を手掛けており、古くから川崎重工さんや三菱重工さんなど超大手企業とお取引があり安定して取引がございます。品質に対する基準も高くこだわりがございます。 2、早期のタイミングで設備投資を積極的に行い、他社にない大型の鋳物設備がございます。鋳型も多品種あり、様々なご要望にお応えできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-1-15 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昨年度会社全体の平均賞与実績5.3カ月分(入社時は２か月程度) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーベベビー株式会社

    その他
    兵庫県神戸市東灘区住吉宮町2-19-21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】法人ルート営業（布製品レンタル）※未経験OK/年休120日（土日祝）/マイカー通勤OK
      ■業務概要: リネンサプライ業界で創業60年以上の歴史を誇る当社にで、既存法人顧客へのリネンサプライ（布おむつやタオル、シーツ等）営業をお任せします。 既存のお客様も弊社を歴史ある業界大手としてご認識いただいている為、お問合せも多数頂戴しております。 ■詳細： 病院やクリニック、介護施設などの福祉施設等からいただくタオルやシーツ等のお問い合わせに対応いただきます。 ご入社いただき、まずは既存顧客のルート営業からお任せします。 （将来的には新規開拓業務経験もお任せします） 具体的な業務内容は、 ・顧客訪問 ・お問合せに対する見積作成/提案書作成 ・提案業務 ・契約書の作成 ・配送業務のお手伝い ※頻度は高くありません。 ※営業内容詳細※ ・担当エリア/滋賀・京都・大阪 （滋賀エリアがメイン） ・社用車支給（1人1台貸与） └月極ガレージ代・ガソリン代などは全額会社負担！ ・直行直帰OK ・月平均残業時間10h程度 ・休日出勤は顧客都合で発生する場合もありますが、稀です。　 ・長期主張はありませんが、案件によっては他支店にて勤務いただく場合もあります。 ■教育体制 OJTにて、先輩について業務を学んでいただきます。個人差はございますが約3カ月程度の研修期間を予定しております。 ※１ヵ月/営業同行 （営業研修）/１～2ヵ月/ドライバー同行（納品作業研修） ■キャリアについて: 入社後は既存顧客の対応をお任せしますが、ゆくゆくはリネンサプライ契約の新規開拓業務へもチャレンジいただきます。顧客への積極的な提案の末に営業部門のマネジメントも目指していただけます。 ■企業の特徴： ・創業60年以上、布おむつのパイオニアとしてリネンサプライ業界での知名度が高く、第一想起となりやすくなります。 ・業界内でも数少ない自社工場保有なので、お客様からのニーズに対して 素早く対応できます。また、同業間での価格競争に関しても強みを発揮できます。 ・産育休制度アリ！入社１年後より利用可能、利用実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都基幹店 住所：京都府久世郡久御山町市田新珠城152-1 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,528円～275,140円 固定残業手当/月：53,472円～74,860円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績：2ヶ月) ■モデル年収: ・420万（30歳） ※未経験の方でも月給25万スタート！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクニカルバイブル

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市山科区四ノ宮神田町30-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ※業務経験浅い方も可【大阪】ソフトウェア開発◆転勤無し/年休124日/残業10時間前後
      • NEW
      【経験浅い方も歓迎！/創業29年の成長企業/大手企業との取引有/福利厚生◎/フレックスタイム制/年休124日(土日祝休み)/残業10時間前後/転勤無し】 ■担当業務： 同社大阪営業所または顧客先にて業務系、WEB系システムのソフトウェアの開発を担当頂きます。顧客先で開発を実施して頂く場合でも必ず、当社チームのメンバーの一員として実施頂きます。コンシューマー向けシステム、各企業向けシステム等の開発に携わって頂きます。上位設計～実装～試験まで、ご自身の経験・今後のキャリアプランを加味し、配属プロジェクトを決定します。 ■教育制度： 【幅広い案件】：当社では上流から下流まで幅広いフェーズの経験を積むことが可能。たとえば、企業の事業戦略や課題に合ったシステムを提案するコンサルティングフェーズ、要望をヒアリングしてシステム要件を定義していくフェーズ、さらには設計、開発、保守・運用など。様々な案件があるため、スキルを着実に高めていける環境です。 【管理者教育】技術者からマネジメントへステップアップしたい方には「中堅社員研修」を受けていただくことでマネジメントスキルのスキルアップをサポートしてゆきます。 【技術教育】日々めまぐるしく進化する技術に対応する為、定期的に技術研修を開催しています。 ■特徴・魅力： 【お客様からの信頼】・【ユーザー企業様と直接取引の受託開発も増加中】 お取引様は全て長きにわたってお取引を継続頂いているメーカー様や独立系大手ソフトウェア会社様です。創業以来、お客様との信頼関係を重ねてきた結果だと考えております。 【風通しの良い社風】同社は中小企業です。中小企業だからこそ社員の声をよりスピーディにキャッチし、対応してゆく。そこをおろそかにしない会社です。 ■福利厚生： 【社友会】社員全員で構成する会です。主な活動内容は社員旅行・忘年会等の定例行事に加え、福利厚生をより充実させるための発案・実現を行っています。 【社員旅行】年度毎に2回に分けて行う社員旅行。過去には北海道、沖縄、韓国、台湾などを訪れています。行先は社員達で決定し、人気のエリア向かっています。 【各種クラブ活動】フットサル部・ゴルフ部・釣り同好会。社員の声から生まれた活動です。プロジェクトの垣根を越え、社員同士の交流を深める場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市福島区福島8-16-20 MSビル２F 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社大阪営業所から1時間圏内の顧客先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～295,000円 その他固定手当/月：73,000円～205,000円 ＜月給＞ 253,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1,000円～40,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイ・コミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービルディング4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／残業10h以下】社内SE◆ITサポートからDX推進へ／基幹システム刷新PJ／阪急阪神東宝G
      ◎阪急阪神東宝グループの安定性／インターネット・ケーブルテレビ等を関西密着型で提供「Baycom」 ◎社内DX推進強化に向けた募集／ITサポートを中心にスタートし理解を深めて業務の幅を広げられる ◎残業月10h程、土日祝休み／直近1年の社員定着率は95%超／研修・手当等福利厚生充実／転勤無し ■職務内容： 阪急阪神東宝グループの一員として、関西エリアでインターネット・ケーブルテレビ・電話などの通信サービスを展開する当社で、DX推進強化のため社内SEを増員募集します。 残業は月10時間程度と落ち着いており、人員不足による採用ではなく、今後求められる基幹システム刷新やAI活用など、組織としてのDXレベル向上を目的とした前向きな補強採用です。 ■具体的な業務： お任せするのは、基幹システム刷新プロジェクトの要件定義・ベンダー調整・進行管理を中心とした業務です。 まず1年目は現状把握とITサポートを中心にスタートし、運用改善、トラブル対応、現場DXのアドバイザー、顧客データ分析など、できる範囲から業務を広げられる環境です。 慣れてくれば、新サービスの基幹システム企画や調整にも関われます。SIer出身者や運用保守経験者でも、改善提案や折衝のご経験があれば活躍可能です。 また当社では、生成AI活用における制度・ガバナンス整備が課題となっており、個人情報リスクを踏まえたツール選定や活用ルールづくりにも意見を発揮いただけます。 「DXの土台づくり」に関わりたい方には大きなやりがいがあります。 ■組織構成： 配属先は経営企画室DXチーム（8名：副部長、リーダー、サブリーダー2名、メンバー4名／メンバーは20～30代前半中心） ヘルプデスク、セキュリティ、顧客管理システムを軸としつつ、社員数300名弱規模の中で幅広くIT領域を担当している組織です。 入社後はチーム内で連携しながら業務に慣れていただけます。 ■働き方について： 年間休日120日（土日祝）、残業月10時間程度、転勤なし、福利厚生も充実しており、直近1年の定着率は95％超。 キャリアの幅を広げたい方、事業会社で長く働きながらDX推進をしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～235,000円 ＜月給＞ 223,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎・伊丹／未経験◎】カウンター営業『Baycom』インターネット・ケーブルテレビ提案／地域密着◎
      ◇来店型営業・地域密着サービス／反響営業で飛び込み・テレアポ無し◇ ■職務内容： 各種インターネットサービスを関西密着型で提供している当社が運営する店舗にて販売接客をお任せいたします。 ＜当社が選ばれる理由＞ インターネットで締結できるサービスも多い業界ですが、60代以上などサービス内容や取扱い方法等が不明瞭に感じるお客様もいらっしゃいます。 顔が見える営業に拘るからこそ、「直接」「丁寧に」「安心感」をご家族ならびに世帯としてご契約頂けることが当社の強みです。 ■具体的な業務： 既にベイコムサービスに関心を頂いているお客様の対応がメインになります。新規開拓業務やノルマは一切なく、パンフレットや資料を用いてお客様の要望に応じた提案を行っていただきます。 【来店件数】1日あたり5～20件程度 ・ケーブルテレビ、インターネットの契約手続き(新規・変更) ・電話対応 ・お客様への提案資料作成等 ■キャリアパス： 将来的に営業職へのキャリアチェンジが出来る可能性もございます。 販売職で培ったスキル・経験を活かせる形です。 また、企画チームへキャリアチェンジできる可能性もございます。 総合パンフレットをはじめとする営業ツールやポスター・チラシといった販促ツールの制作、そのほかWEBやラジオ、チラシへの広告出稿などを手がける部署になります。 ■働く環境： 1日あたり3名程度での勤務体制となります。 3か月ごとに担当店舗、チームメンバーを入れ替えており、様々な方と担当店舗の運営ができる環境です。 チームワーク重視の社風で、意見も発信しやすい社風です。 ＜店舗＞ ・野田阪神店 ・西宮店 ・つかしん店 ■当社の強み： 関西密着型サービスとしてお客様の元へ「直接」「丁寧に」「安心感」をもって対応できることが当社の強みです。 インターネットで締結できるサービスも多い業界ですが、60代以上などサービス内容や取扱い方法等が不明瞭に感じるお客様もいらっしゃいます。 顔が見える営業に拘るからこそ、ご家族ならびに世帯としてご契約頂けることもやりがいの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つかしん店 住所：兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1 グンゼタウンセンターつかしんひがしまち南館3F 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 尼崎営業所 住所：兵庫県尼崎市神田北通1-5 E&Eビル5F 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 伊丹店 住所：兵庫県伊丹市西台1-1-1 阪急伊丹駅ビルリータ1F 勤務地最寄駅：阪急線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日音

    その他
    東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂／給与・社保担当】TBS100%子会社◎労務スペシャリストを目指せる◎実働7h／年休123日
      ◆◇創立60年超！TBS100%子会社の音楽出版社◆◇邦楽で約5万曲・洋楽は約100万曲の著作権を管理／組織の制度つくりから携われる事業拡大フェーズ◎福利厚生充実／実働7h／年休123日 ◇POINT ≪TBSホールディングスグループ◇日本初のTV放送局系音楽出版社≫ 1963年に創立、昨年60周年を迎えた歴史のある企業であり、数多くのカタログを保有・邦楽で約5万曲、洋楽は約100万曲の著作権を管理し、映画、ドラマ、アニメ、動画配信、SNS、ミュージカルなど多方面のエンタテインメント展開しております。 ≪音楽が創造され、世に届くサイクルを裏側から支える◎≫ 100名未満の少数精鋭の会社だからこそ、経営陣と近い位置で組織課題に挑めるだけではなく、業務の分断がなく、社保手続きや給与計算など労務全般を横断的に担当できるため、自らの施策がダイレクトに会社に影響を与える手応えを感じられます。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 実働7hで年休123日（土日祝）ではありながらも、各種保険や育児・介護短時間勤務制度もあり、有給休暇は次年度以降は13日～20日付与など、プライベートと両立しやすい環境です。 ■業務概要： 当社の給与・社保・労務担当として、業務経験やスキルに応じて、下記業務をご担当いただきます。 あなたのサポートが現場の活力を生み、音楽ビジネスの根幹を担う社員たちを支えるやりがいのある仕事です。 ■入退社に関する業務 ■社会保険関連の諸手続に関する業務 ■年末調整、源泉所得税、住民税に関する業務 ■労務管理(勤怠、残業や休暇の取得状況管理等) ■給与計算、給与支給に関する業務 ■組織構成： 人事労政部に配属となり、部長、副部長、メンバーの３名構成のため、20代～40代まで幅広い年齢層が活躍しております。 ■ミッション： 私たちが行う音楽制作業務はコラボレートする映像クリエーター、プロデューサー、選曲家、作曲家、演奏家、録音エンジニアなどの方々との共同作業です。当社が抱える作家様は10名以上も在籍しており、音楽に対する興味、情熱、知識に溢れ、一緒に作品をクリエイトする方々を支えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,970円～473,552円 固定残業手当/月：120,697円～193,116円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】TBSグループでの人事制度企画に挑戦！音楽業界を支える／実働7h／年休123日／土日祝休み
      ◇創立60年超！TBS100%子会社の音楽出版社！邦楽で約5万曲・洋楽約100万曲の著作権を管理 ◇組織の制度つくりから携われる事業拡大フェーズ ◇福利厚生充実、実働7hで年休123日と働き方◎ ■当社について ≪TBSホールディングスグループ◇日本初のTV放送局系音楽出版社≫ 1963年に創立、昨年60周年を迎えた歴史のある企業であり、数多くのカタログを保有・邦楽で約5万曲、洋楽は約100万曲の著作権を管理し、映画、ドラマ、アニメ、動画配信、SNS、ミュージカルなど多方面のエンタテイメント展開しています。 ■業務概要 当社の人事・制度企画担当として、業務経験やスキルに応じて、下記業務をご担当いただきます。あなたのサポートが現場の活力を生み、音楽ビジネスの根幹を担う社員たちを支えるやりがいのある仕事です。 ■具体的に ・新卒採用・キャリア採用（企画～選考～入社対応） ・教育研修業務（研修企画～運営） ・人事制度の企画・運営（給与制度、等級制度、人事考課制度等） ・人事関連規程の管理・改定（法改正対応など） ・配置異動、人事発令に関する業務 ■組織構成： 人事労政部に配属となり、部長、副部長、メンバーの３名構成のため、20代～40代まで幅広い年齢層が活躍しています。人事の幅広い業務を全員でカバーし合う形になります。 ■当社の魅力 ≪音楽が創造され、世に届くサイクルを裏側から支える≫ 100名未満の少数精鋭の会社だからこそ、経営陣と近い位置で組織課題に挑めるだけではなく、業務の分断がなく制度企画や採用など人事全般を横断的に担当できるため自らの施策がダイレクトに会社に影響を与える手応えを感じられます。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい≫ 実働7hで年休123日（土日祝）ではありながらも、各種保険や育児・介護短時間勤務制度もあり、有給休暇は次年度以降は13日～20日付与など、プライベートと両立しやすい環境です。 ■ミッション 私たちが行う音楽制作業務はコラボレートする映像クリエーター、プロデューサー、選曲家、作曲家、演奏家、録音エンジニアなどの方々との共同作業です。当社が抱える作家様は10名以上も在籍しており音楽に対する興味、情熱、知識に溢れ、一緒に作品をクリエイトする方々を支えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,970円～473,552円 固定残業手当/月：120,697円～193,116円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カトーテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区西九条唐戸町26
    • 設立 1961年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市/転勤無】営業（触覚を測る装置）トヨタや大学等に提案／年休125日／残業10H／海外売上５割
      ～「これ測りたい！」をカタチにする装置／教育機関やトヨタ等行政・大手企業に提案／年休125日／残業平均10h／海外売り上げ50%～ 「このタオルの肌触りいいね」「この服着るとひんやりとする」 ここには数え切れない企業努力が隠されています。 でも、肌触りなどの触覚はどう測るのでしょうか。 そんな悩みを解決する装置が手触りの感覚を数値化する同社の装置。 「引っ張る」「ねじる」といった動きを機械で再現、感覚を可視化し、チームで顧客の課題に応えていきます。 ■業務内容： 手触りの感覚を数値化する「風合い計測器」の販売業務をご担当いただきます。ノルマなどはございませんのでご安心ください。 ＜流れ＞ （1）顧客から「はかりたいもの」についてヒアリング 企業の研究・開発担当や大学の教授などのもとへ向かい、どんな製品を求めているか、確認します。 （2）サンプリング お客様のご要望にあう試験機を約30種の中から選び、テストを行います。 サンプリングの結果をもとに、お客様と再度打合せを行います。 （3）購入～導入までフォロー 打合せした内容をもとに、製品のお見積りを作成。 お客様先で機械の詳しい使い方などをご説明します。 日帰りでの出張が多く、宿泊を伴う出張は月に1-2回ほどです。 ■入社後の流れ 入社後はまず半年程度製造に入っていただき、装置の特徴を掴んだのち、ショールームにて取り扱い機械のトレーニングを行い、実際に製品に触れることで装置への理解を深めていきます。並行して打ち合わせの同行もいただきます。 ■働き方：メリハリをつけて働く風土です！ ・月平均残業時間10時間 (水)(木)ノー残業デー設定もされており、残業時間が抑えられています。 ・午前8時～の時差出勤を導入！ 社員1人1人が働きやすい関係を目指して工夫をしています。 ■同社の特徴： ・海外売り上げが半分を占めており、現地商社と契約し取引企業を拡大させています。製品の「高付加価値化」が進んでおり、ニーズが高まっています。 ・「風合い」を測定する装置は、非常にニッチな製品で競合他社がほとんどおりません。現在は特に海外企業からのニーズも増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条唐戸町26 勤務地最寄駅：近鉄京都線／東寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 モデル年収：入社8年目／670万円 入社5年目／550万円 入社3年目／500万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～466,000円 ＜月給＞ 266,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月/※入社2年目からの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／未経験歓迎】営業（計測装置）丁寧に教育／トヨタ等大企業と取引多数／年休125日／残業10h
      ～未経験歓迎／顧客は行政や大手企業／チームで提案／年休125日／残業平均10h／海外売り上げ拡大中～ 「このタオルの肌触りいいね」「この服着るとひんやりとする」 こういった「触覚」、実は装置で測ることができるのです！ 「引っ張る」「ねじる」といった動きを機械で再現、感覚を可視化します。 あなたの提案で、最先端の開発・研究を進めませんか。 ■業務内容： 手触りの感覚を数値化する「風合い計測器」の販売業務をご担当いただきます。 ＜流れ＞ （1）顧客から「はかりたいもの」についてヒアリング 企業の研究・開発担当や大学の教授などのもとへ向かい、どんな製品を求めているか、確認します。 （2）サンプリング お客様のご要望にあう試験機を約30種の中から選び、テストを行います。 サンプリング結果をもとに、お客様と再度打合せを行います （3）購入～導入までのフォロー 打合せした内容をもとに、製品のお見積りを作成。 お客様先で機械の詳しい使い方などをご説明します。 日帰りでの出張が多く、宿泊を伴う出張は月に1-2回ほどです。 ■入社後の流れ 入社後はまず半年程度製造に入っていただき、装置の特徴を掴んだのち、ショールームにて取り扱い機械のトレーニングを行い、実際に製品に触れることで装置への理解を深めていきます。並行して打ち合わせの同行もいただきます。 ■働き方：メリハリをつけて働く風土です！ ・月平均残業時間10時間 (水)(木)ノー残業デー設定もされており、残業時間が抑えられています。 ・午前8時～の時差出勤制度を導入！ 社員1人1人が働きやすい関係を目指して工夫をしています。 ■同社の特徴： ・海外売り上げが半分を占めており、現地商社と契約し取引企業を拡大させています。製品の「高付加価値化」が進んでおり、ニーズが高まっています。 ・「風合い」を測定する装置は、非常にニッチな製品で競合他社がほとんどおりません。現在は特に海外企業からのニーズも増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都市南区西九条唐戸町26 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 モデル年収：入社8年目／670万円　入社5年目／550万　入社3年目／500万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～330,000円 ＜月給＞ 238,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月/※入社2年目からの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市港区小碓1-44
    • 設立 1989年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／転勤無し】産業機械の技術営業◆未経験◎／完全週休2日制／大手企業との取引実績有
      ～完全未経験◎営業スキルも技術スキルも身につく！／空港内のコンベアや周辺機器も請け負い、安定性も抜群／転勤無し・残業月20H・福利厚生も充実～ ■業務内容： 大手自動車メーカーで使用する生産設備を製造する当社で、エンジニアとしてご活躍後、独り立ち後はオーダーメイド品(搬送機器・FA装置等)顧客の課題解決を目的とした技術営業としてご活躍をいただきます。 ■充実した教育： ◇3～5年目まで エンジニア(設備の製造／設計)の経験を積み、基礎を習得 ◇4～6年目まで 営業として打合せや提案業務を担当 上記のイメージで進め、基本的にOJTでの研修となりますが、一人前になるまでに少なくとも3年はかかると思っております。焦らずゆっくりで構いませんので、着実に前進できるようサポートいたします。 なお、未経験者も活躍いただいておりますので、安心してご応募ください。 ■組織： 合計17名 ※技術営業職8名、技術職7名(技術営業になるための設備製造経験期間)、事務職2名) ※従業員平均年齢35歳 ■働きやすい環境： 同社は残業が年間平均で月20時間程度で、完全週休2日制を敷いており、働きやすい環境を整備しております。 ■当社： （1）主にコンベアの生産を行っています。豊田自動織機向けをメイン顧客（7割程度）として、大手メーカーとのパイプの強さを持っています。中部セントレア空港の検問で使用されているコンベア、その周辺機器も、当社が請け負っています。 （2）数千円レベルから億単位の製品まで幅広く請け負い、他の中小コンベアメーカーとは異なり、コンベアだけでなく製品の付け替えを行うロボット等の周辺機器も扱っています。当社で完結できるワンストップサービスを強みとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区小碓1-44 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり※ 賞与実績／計4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【名古屋／将来的に駐在】産業機械のセールスエンジニア／経験を積み世界で活躍
      ～基礎から技術を習得／英語力もこれから習得可／海外拠点のリーダーとしてキャリアUP／当社で完結できるワンストップサービスが強み～ ■業務内容： 大手自動車メーカーで使用する生産設備を製造する当社で、エンジニアとしてご活躍後、将来のアメリカ法人にてセールスエンジニアとして活躍いただきます ■入社後から駐在の流れ： ◇3～5年目まで エンジニア(設備の製造／設計)の経験を積み、基礎を習得 ◇4～6年目まで 営業として打合せや提案業務を担当 ◇5～7年目以降 一通り経験後、アメリカ法人へ赴任。将来のアメリカ法人の幹部候補・セールスエンジニアとして業務業務を行います。 ※上記は目安であり、スキルや習熟度合いによって時期は変動 ※駐在中の顧客は基本的に日系企業となります。 ■充実した教育： 基本的にOJTでの研修となりますが、一人前になるまでに少なくとも3年はかかると思っております。焦らずゆっくりで構いませんので、着実に前進できるようサポートいたします。 なお、未経験者も活躍いただいておりますので、安心してご応募ください。 ■組織： 合計17名 ※技術営業職8名、技術職7名(技術営業になるための設備製造経験期間)、事務職2名) ※従業員平均年齢35歳 ■当社： （1）主にコンベアの生産を行っています。豊田自動織機向けをメイン顧客（7割程度）として、大手メーカーとのパイプの強さを持っています。中部セントレア空港の検問で使用されているコンベア、その周辺機器も、当社が請け負っています。 （2）数千円レベルから億単位の製品まで幅広く請け負い、他の中小コンベアメーカーとは異なり、コンベアだけでなく製品の付け替えを行うロボット等の周辺機器も扱っています。当社で完結できるワンストップサービスを強みとしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区小碓1-44 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ アメリカ法人 住所：1450 N.BRODWAY LEXINGTON,KY 40505 受動喫煙対策：その他（現地方に則って対策）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり※ 賞与実績／計4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八芳園

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区白金台1-1-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【白金台】社内SEマネージャー（DX推進・自社サービスPM）◆事業拡大・リブランディング期『八芳園』
      • NEW
      ◎自らの影響範囲を実感しやすい／専門性をもって企業を支える開発経験者歓迎！／残業20時間程度 ◎創業80年の老舗企業ですが、大規模なリブランディング期を迎え、多角化経営を進めているためフェーズ ■職務概要： ITソリューションセクションの責任者としてシステム開発業務から事業推進、メンバーマネジメントまで幅広く業務に携わっていただきます。業務効率化や収益向上など課題解決に重点を置き、プロジェクトの立上げから各種開発等までを推進していただきます。 ＜自社サービス＞ DX推進コンサルティング＆システムソリューション開発サービス『SOLVE EIGHT』。顧客の事業戦略から営業をはじめとするあらゆる業務の「最適化」をシステムの?を用いて解決を目指します。社内案件対応チームと外部案件対応チームに分かれておりますが、両チームの開発およびマネジメント候補となります。 ■具体的には： ・組織マネジメント ・事業推進業務（事業戦略や事業計画の立案・実行／採用、メンバーの育成） ・業務委託者の契約管理 ◎社内向けシステム ・アカウント／ライセンス管理 ・システムに関わるベンダーコントロール ・システムの企画開発・導入支援（要件定義・ヒアリング～開発～保守・運用※上流工程から下流工程まで） ・メンバーの開発したシステムのレビュー ・他部署との調整 ・リソース調整 ◎社外向けシステム ・契約管理 ・請求書管理 ・入金管理 ・予算管理 ・売上管理 ・リソース調整 ■組織構成： 28人（部長1人／課長5人／メンバー20人／事務派遣2人） ※平均年齢：35歳 ※性別構成：男性10名、女性18名 ■入社後： 既存のプロジェクト推進を通し、当社ビジネスとシステムへの理解を深めていただきます。その後、PMや事業推進、将来的には管理職としてチームのマネジメントや事業戦略・企画にも携わっていただきます。 ■ミッション： BX推進事業部としての予算達成と社内DX化の加速が本ポジションのミッションとなります。まずは社内にてDX化を加速、ナレッジを蓄え、将来的には外販にもっていくことで予算達成に繋げていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台1-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年1回（10月）※業績による ■昇給：年1回（10月） ■手当 ・時間外手当（全額支給） ・役職手当 ・家族扶養手当 ・住宅手当 ※管理職採用の場合は時間外手当・役職手当・家族扶養手当・住宅手当は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金台】空間デザインの提案営業（管理職候補）◆転勤無し／リブランディング期の総合プロデュース企業
      • NEW
      ◎業界経験不問／残業20h程度 ◎10月グランドオープン／歴史と伝統を世界に発信するリブランディング期 ■募集背景： 今後より案件を増やしていくために、当社の事業部長と一緒に企画立案から営業、案件管理までご一緒に動いてくださる方を探しています。 ■職務内容： ・営業活動 ∟企画立案内容資料を用いた営業活動 ・企画立案業務 ∟クライアントの課題のヒアリング～企画立案 ∟営業資料/企画提案資料の作成 ・プロジェクトマネジメント業務 ∟企画内容の推進管理、調整 ※営業先の例：飲食店・ホテル、大手デペロッパー等 ※案件発生の例：媒体や公式ホームページ等 ■空間デザイン事業部とは 八芳園の敷地内の非日常での運営力・演出力、イベント等の瞬発性を活かしながら、主に敷地外での日常での企画力・デザイン力を継続的に提案していく事業部です。 （当社の今まで培ってきた自社ノウハウを活かし、外部企業様のオフィスや店舗、施設の空間デザインを提案していきます） 同業他社との差別化として建築・内装やプロダクトデザインなどのハードデザインはもちろん、コンテンツプロデュースや体験イベントなどのソフトデザインを掛け合わせた提案を強みとしています。ブランド名をAWAHI(あわい)とし、日本の美意識と文化的資源をリ・デザインした空間体験の提供により、習慣・文化にイノベーションを起こし、新しい伝統文化の継承と経済活動の循環で「日本を、美しく」を目指しています。 ▼AWAHIとは 食・イベント・MICEをコア事業としておもてなしする八芳園の空間デザイン事業部のブランド「AWAHI」。AWAHIでは、日本各地の工芸職人やアーティストと共に、企画・空間デザイン・ディレクションによる、空間体験設計を行います。 ■組織構成 3人（部長1人／メンバー2人）＋業務委託複数名 ※平均年齢：40歳／男性1名、女性2名 ■当社 2023年に創業80周年を迎え、OMOTENASHIビジネスを軸に事業展開している”総合プロデュース企業”です。白金台の場を活かした婚礼事業や宴会事業中心のビジネスモデルから、「総合プロデュース企業」として敷地内での事業にとどまらず、敷地外の事業も幅広く展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 空間デザイン事業部　AWAHI事務所 住所：東京都港区白金台1-3-1 レジーナ白金206 勤務地最寄駅：白金台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年1回（10月）※業績による ■昇給：年1回（10月） ■手当 ・時間外手当（全額支給） ・役職手当 ・家族扶養手当 ・住宅手当 ※管理職採用の場合は時間外手当・役職手当・家族扶養手当・住宅手当は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和電業社

    自動車部品 （商社）
    京都府京都市南区吉祥院石原西町66
    • 設立 1932年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/草津】車通勤可◆携帯販売スタッフ◆未経験歓迎/週休3日/年休157日/月残業5時間◆正社員
      ◎未経験歓迎！スマートフォン販売スタッフの募集（正社員） ◎健康経営優良法人2025／2023年入社者の定着率100% ◎週休3日／年間休日157日／月平均残業5時間 ■業務内容 20～30代を中心としたメンバーで構成されたドコモショップにて、携帯電話、スマートフォンの販売などのカウンター業務全般を担当いただきます。 機種の説明や修理受付、またそれらの専用端末の登録業務などをお任せします。 ＜具体的には＞ 携帯電話、スマートフォンの販売 機種説明、修理受付、専用端末の登録業務 新規契約、機種変更、グループサービスの提案 問い合わせ対応、電話応対、在庫管理 事務作業、集客活動、その他店舗業務全般 ＜１日の流れ＞ 9：30　出社　身だしなみを整えてミーティングを開始 10：00店舗をオープン　接客やディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行う 20：00閉店　空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備、退社 ■入社後の流れ 入社後は、専用の教材で基礎を学んだうえで、指導専任のスタッフのもとマンツーマンのOJTが始まります。最初は先輩が隣でサポートし、段階的に接客に慣れていける環境です。店長や責任者も基礎から丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■配属先 常時約16名前後のうち、20代30代を中心としたメンバー構成です。未経験でも1から丁寧に指導してもらえる環境です。 ■キャリア ドコモの資格制度取得のため、社内での勉強会、社外での講習、研修参加をバックアップしています。 ※費用は全額会社負担です。資格を取得しましたら、資格手当もございます。 ■キャリアパス/モデル年収 ・キャリアパス: 販売スタッフ → 副店長 → 店長 → チーフ → マネージャー／個々のスキルや意欲に応じた多様な成長機会を提供しています。 ・モデル年収: 30代店長チーフクラス約510万円、20代副店長リーダークラス約410万円 ■就業時間 基本勤務時間: 9:30～21:00（休憩90分） 家庭事情等に応じて応相談 朝シフト例: 9:45～18:45（所定労働8時間、年間休日110日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール草津店 住所：滋賀県草津市 イオンモール草津3F ドコモショップ 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：13,980円～20,770円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,980円～250,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（夏・冬・決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【京都/南区】チームで協力◎トヨタ新車用品の取付・調整◆土日祝休・残業10h程◆車通勤可
      ～20代～30代が中心◎／未経験の入社実績あり／新車への電装品（ETC、ドラレコ等）の取り付けなどをお任せ／マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場自己負担なし)～ トヨタの新車センターにて、納車前の新車への電装品（ETC、ドラレコ等）やエアロパーツ等の取付業務をお任せします。チームで協力し、高品質で仕上げる仕事です。 ■業務詳細： 数名のチームで京都府内のトヨタ新車センターへ向かい作業を行います ・ドライブレコーダー、ETC、カーナビ等の電装品取付 ・エアロパーツなどのドレスアップパーツの取付・調整 ・納車前の点検・整備作業および動作確認 ・チームメンバーとの連携、工程管理 ■組織構成：16名 40代工場長を筆頭に40代30代の3名をリーダーとして20代中心のメンバー構成。未経験の入社者もおり、先輩社員が丁寧に基礎知識から仕事の進め方まで指導。誠実、落ち着いた社風です。 ■魅力： ・自動車の電気系統に強みを持つ技術者集団。高度化するコンピュータ制御のあらゆるトラブルにも対応できる技術を保有 ・電子システム化された車輌の故障診断・修理・部品交換を通して、ドライバーの豊かなカーライフを支えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原西町66 勤務地最寄駅：JR東海道本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：13,980円～20,770円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,980円～250,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（夏・冬・決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社槌屋

    自動車部品 （商社）
    東京都港区芝大門2-5-3槌屋ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・神奈川】営業（自動車用装加飾製品・工業用テープ・塗装等）～月残業時間5～7時間程度～
      【創業70年超のメーカー機能をもつ商社／大手自動車メーカー・電機メーカーとの取引多数／教育体制万全で知識が身につく！】 ■職務概要： 自動車産業を中心とした専門商社である当社にて、大手のメーカーや企業へのルート営業もしくは開発営業をお任せします。 お客様の要望に対し、自動車用ストライプ、工業用テープ、ラベル、塗料、樹脂材料・成形品、接着剤、繊維製品などを提案し、受注に結び付けていく仕事です。 大手自動車メーカー、大手コピー機メーカー、建材、家電等その他大手メーカーの既存顧客へ訪問します。お客様との良好な関係を維持しながら更に槌屋ファンを増やしていく活動をしています。 ■職務詳細： お客様との良好な関係を築き、当社グループ工場やR＆D、社外協力会社と連携して、顧客の抱えている課題の解決や顧客ニーズにあった製品を開発し受注へ繋げます。大手メーカーの設計と仕入先開発部門との重要なパイプ役となることで、最先端の技術開発に関わることが出来ます。また、新規に国内外の得意先、仕入先を開拓して提案を行います。営業先は主に大手メーカーの購買職や設計開発部門となります。 ■組織構成： 人数7名（40代前半2名、30代2名、20代3名）の社員が在籍しています。 ■入社後の流れ： 先輩と同行して営業の流れや製品知識をじっくりと覚えていきます。仕入先による定期的な製品知識の勉強会や技術的な外部講習会も受講することができ、個々の成長をサポートしております。 ■当社の特徴： 1950年（昭和25年）創業。「塗料」からスタートした槌屋は、米国の大手化学メーカーデュポン社とのビジネスを機に、様々な化成品を取り扱う専門商社として事業を拡大しました。「ない物を創る、あったらいいな！を創る」をモットーとしております。メーカー機能も持ち合わせており、自社に研究開発部門としてのR＆Dセンター、国内11社、海外16社に工場があります。 自動車、住宅、家電、航空宇宙、OAなど幅広い業界と取引があり、特にトヨタ自動車とはトヨタの部品メーカーの団体でもある協豊会約200社にも入り深い取引をしております。創業以来培ってきた豊宮なノウハウとネットワークがあり、取り扱っている製品は10万点以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-3 槌屋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市中町四丁目10番8号 　厚木アザレアビル2階 厚木アザレアビル 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回(4月)※2～3％ ■賞与：年2回(7月・12月)※昨年実績 計4.44か月分 ■モデル年収： 450万円／25歳 535～650万円／30代前半(2年目以降) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イケダコーポレーション

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市福島区福島4-8-28FJビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】エコ建材の法人営業◇人と環境に優しい商材／残業10h程度
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      ～人と環境に優しい素材で作った建材のみを取り扱うエコ建材専門輸入商社のコンサルティング営業です／年休120日～ ドイツ・スイスから輸入した自然素材の塗料・断熱材・漆喰を扱い、法人向けに企画提案を行う営業職です。エコロジー建材のパイオニアとして、環境に配慮した住宅づくりをサポートします。 ■業務詳細： ●営業活動 エコ住宅のメリットや課題解決策を企画提案します。既存顧客フォローや、紹介や反響による新規営業が中心です。 ※取引先：工務店、販売店、ビルダー、左官屋、建築会社など ●施工指導・同行 正しい施工方法を理解してもらい、安心して使える環境づくりを目指し、塗装職人や施工業者への製品使用方法のレクチャーを行うこともあります。 ■取扱商品 ドイツ製：リボス自然健康塗料、ウッドチップ壁紙 スイス製：天然スイス漆喰 日本においての２０年以上前から総輸入元として代理店を務めており、エコロジー建材としてはパイオニア的な存在です。 ■当社について： 当社は、健康や環境に配慮した天然成分を原材料とした建材をドイツ、スイスから輸入しております。エコロジーな建材を通して、日本の住宅環境の改善に取り組んでいます。 また今後のビジョンとして、持続可能な社会を目指しています。新しい商材の展開やリフォーム市場への進出に力を入れており、SDGｓや脱酸素が叫ばれる中、存在力を示していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市昭和区広路町字石坂28番地1 ライオンズマンションA棟 101号室 勤務地最寄駅：地下鉄舞鶴線／八事駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】エコロジー建材の法人営業※課長候補◆年休120日／健康・環境に配慮した建材の専門商社
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      【ニッチ商材×SDGs普及で需要増加中／年間休日120日・土日祝休み／英語力あれば活かせる環境◎】　 ■業務概要： 工務店や設計事務所等に対し、ドイツ・スイスから輸入した自然由来の塗料、断熱材や漆喰の導入提案を行っていただきます。脱酸素やSDGｓが叫ばれる中、注目度の高い商材を扱っております。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・既存顧客のフォロー　※海外との取引も担当いただく予定です ・問い合わせのあった法人に対して行う反響営業 ・お客様との繋がりから生まれる新規の営業活動 ・エコロジーな住宅の意義やメリット、顧客課題に対する企画提案 ◎実際に住宅に住んだ後の快適さ等、見えないニーズを引き出せるかが営業の面白いポイントです ＜利用法のレクチャー＞ ・商品を販売する企業や、実際に使用する職人へ製品の施工方法のレクチャーを実施 ＜メンバーマネジメント業務＞ 3名（20代～30代、女性）のメンバーのマネジメント ■魅力： ・他社にはない独自の商材を取り扱っており、競合が少ない市場での優位性を持っています ・担当者の発案を重視し、自由度の高い営業環境です ■入社後について： 試用期間中（6ヶ月）は大阪本社にて研修を実施、試用期間終了後に東京オフィス配属となります。まずは課長候補として入社していただき、将来的に課長をお任せする予定です。 ■当社について： 当社は、健康や環境に配慮した天然成分を原材料とした建材をドイツ、スイスから輸入しております。エコロジーな建材を通して、日本の住宅環境の改善に取り組んでいます。 また今後のビジョンとして、持続可能な社会を目指しています。新しい商材の展開やリフォーム市場への進出に力を入れており、SDGｓや脱酸素が叫ばれる中、存在力を示していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市昭和区広路町字石坂28番地1 ライオンズマンションA棟 101号室 勤務地最寄駅：地下鉄舞鶴線／八事駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社せがわ住機

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中川区太平通3-23-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／名古屋市中川区】営業／福祉介護用品ご提案／裁量を持って勤務可能／ワークライフバランス配慮
      ■募集背景： パナソニックエイジフリー株式会社のフランチャイズとして、パナソニックエイジフリーみなと店を運営しております。高齢化社会の進行に伴い、介護福祉用具の需要が増加しております。当社では、地域の高齢者やそのご家族の「住まい」と「健康」をサポートするため、事業拡大を目指して新たな営業メンバーを募集しています。 ■概要：介護福祉用具のレンタル・販売営業を担当し、利用者様の身体状況や生活環境に合わせた提案を行います。 ■担当業務： (パナソニックエイジフリーの営業業務指導を受けながらスキルアップできる環境です) 取引先ケアマネージャーからの紹介に基づき、利用者様宅・介護施設などを訪問 福祉用具（特殊ベッド、車いすなど）の選定・提案 介護リフォームのご提案、成約後は工事部門への引継ぎ 福祉用具サービス計画書の作成、納品 納品後の使用状況のモニタリングや定期訪問 取引先ケアマネージャーへの状況報告・情報連携 ■業務内容詳細： 取引先もケアマネージャーからの紹介を受けて、利用者様宅を訪問し、身体状況や生活環境に適した福祉用具の選定・提案を行います。具体的には、福祉用具サービス計画書を作成し、納品後も使用状況のモニタリングや定期訪問を行います。また、ケアマネージャーへの状況報告や情報連携も大切な業務の一環です。 ■組織構成：営業職は5名が活躍中で、異業種から転職したメンバーも多数在籍しています。 ■キャリアパス： 入社後は、基礎研修を通じて福祉用具や介護保険制度について学びます→ OJTを通じて実務経験を積みながら、先輩社員のサポートを受けます→ 福祉用具専門相談員などの資格取得を目指し、専門性を高めます→ 一人前の営業担当として独立し、担当エリアの顧客対応を行います。 ■仕事の魅力： 当社の営業職は、単なる物販ではなく、利用者様一人ひとりの生活の質向上に貢献する重要な役割を担っています。地域に密着し、顧客満足度を重視した提案型営業スタイルを実践できるため、大きなやりがいを感じられます。さらに、研修や資格取得支援を通じて専門性を高めながらキャリアアップが可能です。ワークライフバランスを保ちながら働ける環境も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区太平通3-23-1 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線／荒子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～265,000円 固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナルックス

    住宅設備・建材
    三重県三重郡川越町大字豊田500-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】コンクリートパイル（基礎杭）営業/業種未経験歓迎/設計事務所・ゼネコン等への提案型営業　
      ■業務内容： 　自社工場で製造されたコンクリートパイル（基礎杭；建物を地中から支える土木部材）等を主に設計事務所、 　ゼネコン、販売工務店、官公庁等へ提案型営業の業務をご担当いただきます。 　営業手法は自己流でOK！ 商談では、ニーズ把握から提案まで自由に組み立てられ、柔軟な対応が可能です。　　 ■詳細な業務内容 　・ニーズのヒアリング、提案 　・見積書の作成 　・発注 　・納期調整　ほか ■当社の特徴： 　・高品質なコンクリート製品の製造に特化した企業です 　・堅固かつ信頼性の高い建築材料を提供し、お客様の需要に応じたソリューション提案をしています 　・建物を地中から支える土木部材で土木・建設構造物に不可欠なコンクリートパイル（基礎杭）、高層ビル外壁 　　部材、「Pca（プレキャストコンクリート）」部材、耐アルカリガラス繊維補強セメント「GRC（Glassfiber　　 　　Reinforced Cement）」、コンクリート製品用鋼製型枠／鉄骨部材／金物部品などの製造および各種製品を活用 　　した建設業を手掛けています 　・当社の願いは街に、建物に美しく調和し、ライフサイクルの長い製品を作ることです 　・都市空間創造のパートナーの一員として、機能性の追求はもちろん、住環境や人間の生活を含めた広い視野 　　から新たな研究開発に取り組んでいます 　・総合建設事業においては、建築一式工事・土木一式工事・特殊建築物等調査業務を手掛け、公共建築から個人 　　住宅まで幅広いニーズに応えています 　・システム建築では、yess建築の優良ビルダーとして公共施設から特殊建築までトータルに対応しています
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区鎗屋町1丁目1番地11号 フクイビル 勤務地最寄駅：谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 387万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月 ※前年度実績3ヶ月） ■半期ごとに受注額に応じたインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】コンクリートパイル（基礎杭）施工管理
      ■業務内容： 　・自社製品のコンクリートパイル（基礎杭）工事の管理等を担当していただきます 　・取扱製品；コンクリートパイル（基礎杭）等 　・業務に必要な資格や免許等の取得、講習受講等は会社がサポートいたします 　 ■取引先： 　・大手ゼネコンや設計事務所、販売工務店、官公庁になります。 ■教育制度： 　・基本的にはOJTでの教育で、定期的に研修もあります 　・自社製品の製造を行う工場研修、スキルアップを図る各種研修を行います ■働く環境： 　・資格支援制度が充実し、出張や転勤無・直行直帰が可能 　・基本的に残業がなく17時半には帰宅できるため、プライベートを充実させながら働けます 　・資格取得サポートも万全で、キャリアアップにも適した環境です 　・私たちの仕事は、仲間（チーム）とともに行いますので、共に学び、技術・経験を身につけ、仕事のやりがい 　　や達成感を仲間（チーム）全員で感じたいと思っています ■当社の特徴： ・高層ビル外壁部材、超高強度繊維補強コンクリート、コンクリート製品用鋼製型枠／鉄骨部材／金物部品などの　　 　製造および、各種製品を活用した建設業を手掛けています。当社の願いは街に、建物に美しく調和し、ライフサ　 　イクルの長い製品を作る事です。都市空間創造のパートナーの一員として、機能性の追求はもちろん、住環境や 　人間の生活を含めた広い視野から、新たな研究開発に取り組んでいます。 ・総合建設事業においては、建築一式工事・土木一式工事・特殊建築物等調査業務を手掛け、公共建築～個人住宅 　まで幅広いニーズに応えています。システム建築ではyess建築の優良ビルダーとして公共施設から特殊建築まで 　トータルに対応しています。 ・社内では高層ビル外壁部材「建築製品（PCa）」をはじめ、土木・建築構造物に不可欠な「コンクリートパイル」 　などを製造しています。耐アルカリガラス繊維補強セメント「GRC（Glassfiber　Reinforced　Cement）」を製 　造できる国内有数の企業として多数の実績を有しています。製品の製造～施工まで、社内で一貫して対応できる 　強みを活かし、事業のさらなる拡大を推し進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区鎗屋町1丁目1番地11号 フクイビル 勤務地最寄駅：谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：55,000円～85,000円 ＜月給＞ 305,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＮインターボイス

    放送・新聞・出版
    東京都港区南麻布3-20-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【南麻布／ポテンシャル歓迎】アシスタントディレクター◆「所さんの目がテン！」など制作◆土日祝休
      【NHKや民放などの番組制作／土日祝休み／フルフレックス／育休・産休制度有※男性の育児休暇取得実績有】 ■こんな方歓迎です！： （1）映像制作会社での進行管理や制作補助業務経験がある方 （2）CM・MVなどの撮影現場で制作アシスタントをしていた方 （3）企業の広報やマーケ部門でYouTubeやSNS向け動画制作の経験がある方（企画・撮影・編集含む） （4）将来映像ディレクターを目指したいという強い意志がある方 ■業務内容： テレビ番組制作のアシスタントディレクターとして、番組制作の編集や取材、リサーチ、企画、出演者調整のサポートなど、演出補助業務をご担当いただきます。将来的には、制作責任者（ディレクター）や、さらに番組の企画も担うプロデューサーへステップアップいただくことを期待しています。 ■当ポジションの特徴： ・当社は、Eテレでの趣味教養番組や、NHKワールドの特番、民放での科学情報番組や特番など、社会情報や教育などアカデミックな番組制作を行っています。 ・自社に撮影部隊（カメラマン）を持ち、ワンストップで映像制作が可能です。 ■配属先について： テレビ製作グループは19名で構成されています。（うち6名がADです） ■当社の特徴： ・社内の若手社員と局の方と新規企画会議を行うこともあり、年次関係なく、クリエイティブな発想を提案できる環境があります。主体性や多様性を尊重する社風です。 ・幅広い映像コンテンツの企画制作をコアに、本格的なIT・デジタル社会にも対応した、類のない総合コミュニケーション企業です。 ・テレビ番組では、「所さんの目がテン！」等の情報番組、NHKワールドの海外向け情報番組、NHKEテレの趣味・教育番組等の他、通販番組制作にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa 麻布テラス 2 階 勤務地最寄駅：都営三田・南北線／白金高輪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,521円～287,384円 ＜月給＞ 291,668円～375,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／南麻布】アシスタントプロデューサー／テレビ番組の制作◆多様なジャンルのテレビ番組制作
      【NHKや民放などの番組制作／土日祝休み／フルフレックス／育休・産休制度有※男性の育児休暇取得実績有】 ■業務内容： テレビ番組制作のアシスタントプロデューサーとして、企画立案、営業サポート、制作進行などのプロデューサー補佐業務をご担当いただきます。 ■当ポジションの特徴： ・当社は、Eテレでの趣味教養番組や、NHKワールドの特番、民放での科学情報番組や特番など、社会情報や教育などアカデミックな番組制作を行っています。その他、通販番組の制作も重点に置いています。 ・将来的に、番組の企画やクライアントへの営業も担うプロデューサーへのステップアップを期待します。 ■配属先について： テレビ製作グループは22名で構成されています。 ■当社の特徴： ・社内の若手社員と局の方と新規企画会議を行うこともあり、年次関係なく、クリエイティブな発想を提案できる環境があります。主体性や多様性を尊重する社風です。 ・幅広い映像コンテンツの企画制作をコアに、本格的なIT・デジタル社会にも対応した、類のない総合コミュニケーション企業です。 ・テレビ番組では、「所さんの目がテン！」等の情報番組、NHKワールドの海外向け情報番組、NHKEテレの趣味・教育番組等の他、通販番組制作にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa 麻布テラス 2 階 勤務地最寄駅：都営三田・南北線／白金高輪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,384円～351,246円 固定残業手当/月：87,617円～107,088円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,001円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝明精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県三重郡川越町大字豊田1042-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県・川越】自動車用部品生産の生産管理 ◆経験者優遇／基本土日休み／安定性◎
      ～大手メーカーとの取引多数／平均残業時間10~20時間と働きやすい環境／2026年4月1日より年間休日120日／基本土日休み～ ■業務内容： ・お客様の部品所要量計画に基づき、社内の工場、各工程の生産日程計画の立案と各工程への生産指示、生産実績、進捗管理をします。 ・原材料の在庫管理、入荷日程計画の作成や変更。 ・製品出荷日、数量などの出荷進捗、納期調整。 ・社内専用の生産管理システム、Excelを利用して業務運用します。 ※ミッション※ ・各生産計画立案、変更や生産指示、出荷指示など、生産現場責任者や担当者とコミュニケーションを交え遂行していきます。 ・客先との数量調整、納期調整を実施します。 ■製造業での管理経験者優遇： 製品の納期などを考え工期を調整したり、材料、仕掛品、製品在庫について、社内の専用生産管理システムやPCで管理したりする職種です。分析やデータ編集、計画立案などにはPC操作は、主にExcelを利用して作成、編集して指示していきます。 ■入社後の流れ： 自動車部品量産工場の生産管理（原材料計画、生産計画、出荷計画、各種の実績管理）を担当して頂きます。最初は係長、先輩社員のサポートを受けて安心して取り組むことができます。その後、半年から1年をかけて徐々に1人で担当業務を遂行出来るようになります。 ■やりがい： 自分で策定した生産計画に基づいて、周りに指示を出しながら、製品が作られる工程を管理できる点が魅力です。納期通りに製品を生産する「当たり前」を遂行することが難しくやりがいを感じる点です。 ■就業事業所： 本社工場にて勤務頂きます。量産工場（本社工場や富田工場）では、当社量産用主力製品の等速ジョイントアッセンブリーに使用される精密構成部品を専用機関で加工製造を行っています。その部品は、大手メーカーであるNTNグループ各製作所に納品され、アッセンブリー後、国内外の各自動車メーカーに供給されています。 ■配属先情報・組織構成： 生産管理職　現在6名（20～50代） ■事業内容： ・自動車用特殊ベアリング部品、等速ジョイントシャフト用各種構成部品の加工製造。 ・自動省力化機械の設計、製造、組立、販売。 ・量産部品の製品各種は、NTNグループ各製作所に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：三重県三重郡川越町大字豊田1042-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川越富洲原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績、人事評価に基づく ■昇給：年1回 ■モデル年収： （例1）400万円 新卒入社7年目 生産管理職（月収25万円、時間外手当・賞与含む） （例2）600万円 新卒入社10年目 生産管理職（月給30万円、時間外手当・賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／川越※第二新卒歓迎】自動車用部品の生産管理職 ◆未経験者多数在籍中／土日休み／夜勤・転勤無
      ～大手メーカーとの取引多数／平均残業時間10~20時間と働きやすい環境／2026年4月1日から年間休日120日／基本土日休み～ ＼　未経験者でも活躍中！　／ 中途採用者で未経験で入社した方も多く活躍中！ 例：鮮魚取扱い、商社経験者、物販経験者、品質保証経験者等 ■業務内容： お客様の部品の必要量に基づき、社内の工場や各工程の生産スケジュールを計画し、生産指示や進捗管理を行う業務です。 ・原材料の在庫を管理し、入荷スケジュールを作成および変更。 ・製品の出荷日や数量の進捗を管理し、納期調整を実施。 ※社内専用の生産管理システムやExcelを利用します。 ＜具体的には＞ ・各生産計画の立案や変更、生産指示、出荷指示などを、生産現場の責任者や担当者とコミュニケーションを取りながら遂行。 ・お客様との数量調整や納期調整。 ■入社後の流れ： ・最初は係長や先輩社員のサポートを受けながら、安心して業務に取り組めます。 ・半年から1年かけて、徐々に一人で担当業務を遂行できるようになります。 ・一人で業務を取りまとめ、独立して業務を遂行できるようになるには約1年程度を予定しています。 ■組織構成： ・生産管理職は現在6名在籍中（係長1名、各生産管理担当者2名、管理事務職3名） ・年齢構成：20代・40代・50代の方が活躍中！ ■やりがい： 自分で策定した生産計画に基づいて、周りに指示を出しながら、製品が作られる工程を管理できる点が魅力です。納期通りに製品を生産する「当たり前」を遂行することが難しくやりがいを感じる点です。 ■就業事業所： 本社工場にて勤務いただきます。当社の量産工場（本社工場や富田工場）では、主力製品である等速ジョイントアッセンブリーに使用される精密構成部品を専用機関で加工・製造しています。これらの部品は、大手メーカーであるNTNグループ各製作所に納品され、その後アッセンブリーされて国内外の自動車メーカーに供給されています。 ■事業内容： ・自動車用特殊ベアリング部品、等速ジョイントシャフト用各種構成部品の加工・製造を行っています。高精度な加工技術により、高品質な製品を提供しています。 ・当社の量産部品は、NTNグループ各製作所に提供されており、その信頼性と品質は高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡川越町大字豊田1042-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川越富洲原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績、人事評価に基づく ■昇給：年1回 ■モデル年収： ◇400万円 新卒入社7年目 生産管理職（月収25万円、時間外手当・賞与含む） ◇600万円 新卒入社10年目 生産管理職（月給30万円、時間外手当・賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝1-6-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【首都圏】組み込みエンジニア◎第二新卒歓迎◎研修充実◎お互いに支え合う社風
      【正社員◎C、C++での組込技術者歓迎／JavaやSalesforceでのWebシステム開発案件、C言語での組込システム開発案件／賞与実績6.1カ月分／平均残業7.4H】 ■業務内容： Webシステム、Salesforceベースのシステム、組込システムなど当社が保有する開発案件に携わっていただきます。 ★案件は組込システムとなる予定です。 車載システムや医療機器を中心に、各種機器へ搭載される組み込みソフトウェアを開発する業務です。 ■開発環境： 言語：Java、JavaScript、Python、Apex、C、C++ フレームワーク：Spring Boot、React、Thymeleaf、Vue.js、jQuery、MyBatis、LWC、LAC データベース： Oracle、Amazon Aurora、postgreSQL クラウド：AWS、Salesforce、Azure 開発ツール：Eclipse、VSCode、git、Docker、Jenkins ■案件について： ・幅広い業界に対応 製造、公共、金融、医療・検査、POS、電力など様々な業界の案件があります。 ・案件アサイン キャリアアップを踏まえて希望の働き方が実現できるよう最大限考慮しています。 ■開発プロジェクト例： 調達システム（環境：Java、Spring Boot、Thymeleaf、Oracle他、作業場所：分倍河原（お客様先）および在宅） 決済中継システム（環境：Java、Oracle他 作業場所：豊洲（お客様先常駐）） クラウドPOS（環境：Java、Spring Boot、Docker他 作業場所：浜松町（本社）および在宅） 輸送管理システム（環境：Salesforce Community、Apex、Backlog 作業場所：在宅） ■当社について： 当社は1973年に独立系システム開発会社として設立しました。日常生活で使われるシステムや企業内で使われる業務システム・社会インフラ関連のシステムなどの受託開発案件から自社サービス提供まで幅広い分野の開発業務を行っています。貴方や家族・友人が触れるところにも当社が開発に携わったシステムがあるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職では残業手当支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～435,000円 ＜月給＞ 216,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■月給21.6万円以上＋各種手当＋賞与年2回（決算賞与含む） ■年2回（夏・冬）※冬賞与には決算賞与含む。 ・2024年度実績：年間賞与は5.7ヶ月分。 ・2025年度実績：年間賞与は6.1ヶ月分。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】JavaのWeb技術者/Salesforce技術者◎研修充実◎お互いに支え合う社風
      【正社員◎スキルチェンジしたい方も歓迎／JavaやSalesforceでのWebシステム開発案件／賞与実績6.1カ月分／平均残業7.4H】 ■業務内容： Webシステム、Salesforceベースのシステム、組込システムなど当社が保有する開発案件に携わっていただきます。 ★案件はJavaでのWebシステム開発、Salesforceベースのシステム開発となります。 ■開発環境： 言語：Java、JavaScript、Python、Apex、C、C++ フレームワーク：Spring Boot、React、Thymeleaf、Vue.js、jQuery、MyBatis、LWC、LAC データベース： Oracle、Amazon Aurora、postgreSQL クラウド：AWS、Salesforce、Azure 開発ツール：Eclipse、VSCode、git、Docker、Jenkins ■案件について： ・幅広い業界に対応 製造、公共、金融、医療・検査、POS、電力など様々な業界の案件があります。 ・案件アサイン キャリアアップを踏まえて希望の働き方が実現できるよう最大限考慮しています。 ■開発プロジェクト例： ・Salesforce技術者の対象になる方は、現在社内で役務委託で受けている案件のいずれかに着任していただく予定です。いずれもSalesforce上での開発案件になります。 ・Salesforce技術者にスキルチェンジしたい方は、弊社のサービス（要員管理アプリ「ようかん」）の開発案件に着任いただく予定です。本開発を通してSalesforceを学んでいただきます。将来的にはSalesforce技術者の方と同様に社内で役務委託で受けている案件に異動していただくことになります。 ・JavaのWeb技術者の対象になる方の具体的な案件は入社時期によって決定します。 ■当社について： 当社は1973年に独立系システム開発会社として設立しました。日常生活で使われるシステムや企業内で使われる業務システム・社会インフラ関連のシステムなどの受託開発案件から自社サービス提供まで幅広い分野の開発業務を行っています。貴方や家族・友人が触れるところにも当社が開発に携わったシステムがあるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職では残業手当支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～435,000円 ＜月給＞ 216,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■月給21.6万円以上＋各種手当＋賞与年2回（決算賞与含む） ■年2回（夏・冬）※冬賞与には決算賞与含む。 ・2024年度実績：年間賞与は5.7ヶ月分。 ・2025年度実績：年間賞与は6.1ヶ月分。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カルミック株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区九段南1-6-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全37件
    • 【東京・九段下駅】社内SE<インフラ／IT基盤開発など>◆クラウド技術も身につく/企画業務にも携わる
      • NEW
      ＜オンプレからクラウドに挑戦したい意欲お持ちの方歓迎！日本トップクラスの衛生環境マネジメント企業の社内SE＞ ■募集背景： 日本中のトイレでおなじみの衛生製品を提供する当社。事業拡大に伴い、情報システム部門の体制を強化しています。 ■業務内容： 情報システム部門の一員として、社内IT基盤の構築・運用・サポートをお任せします。 経験に応じて、導入・構築プロジェクトのリードも担っていただきます。 ■業務詳細： ・ITインフラの構築・運用・管理・更新（Windows／Linuxサーバー、ネットワーク、セキュリティ対策、PC管理） ・モバイル端末（iPhone／iPad）の導入・運用・管理（MDM、DEP対応） ・社内ITサポート（ヘルプデスク、FAQ作成、研修開催など） ・社内システムの開発・運用・保守（ベンダー調整、社内部門との連携、企画・提案） ■組織構成： 部長1名、マネージャー1名、担当4名（男性4名・女性1名） ※部長を含め、全員が中途入社。馴染みやすく風通しの良い職場です。 ■働き方： ・月平均残業時間10～20時間程度 ・週1日程度在宅勤務可能 ・広く清潔なオフィス、カフェやコンビニも充実 ・フリーアドレス制で柔軟に働ける環境 ■当社の特徴・魅力： ◎当社は世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャル(従業員数68,000名、世界80か国に拠点を展開)が共同出資した合弁会社です。 ◎連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◎基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 勤務地最寄駅：九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,450円～340,600円 固定残業手当/月：60,400円～82,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,850円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（去年実績：5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】品質保証◇1969年創業「calmic」～安全・安心を作る環境衛生マネジメント企業～
      • NEW
      ◎誰もが一度は見たことあるロゴ「calmic」知名度◎／1969年創業・業界超大手の安定老舗企業 ◎レンタル事業では6万社を超える顧客基盤を誇り、毎月安定的な収益があがるビジネスモデルで高い収益性を確立 ■職務内容： 日本カルミックが展開する製品の品質向上と改善・改良に取り組む、お客様へ安心、安全な製品をお届けするゲートキーパーとしての役割を担う部署です。 1.　 既存製品の品質向上と安定供給に関する業務。 2.　 受入検査、受入製品の合否判定など、検品業務。 3.　 不具合品に対する原因の特定、暫定対策の立案などの不具合改善業務。 4.　 各サプライヤーに対する工場監査等の品質指導と生産管理に関する業務。 ■部署 品質保証部　5名 ■同社の特徴・魅力： ・同社は世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャル(従業員数68,000名、世界80か国に拠点を展開)が共同出資した合弁会社です。 ・連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ・基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。 ■事業内容： ・圧倒的なシェア/認知度を誇るカルミック製品の「レンタル事業」が売上全体の85％を占め、「工事メンテナンス事業」が残りの15％を占めております。レンタル事業では6万社を超える顧客基盤を誇り、毎月安定的な収益があがるビジネスモデルで高い収益性を確立。衛生環境に「安心」と「信頼」の新しい文化創造を目指し、ウォッシュルーム、厨房、オフィス空間の分野で、清潔と安心と快適を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ベイサイドセンター 住所：東京都江東区辰巳3-14-17 勤務地最寄駅：有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,800円～270,200円 その他固定手当/月：6,300円～18,300円 固定残業手当/月：49,100円～70,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,200円～358,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※別途地域手当支給：6,200円～18,300円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（去年実績：5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人神戸学園

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中1-15
    • 設立 1965年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 学校法人職員／総合職（教務・広報・総務）／複数勤務地同時募集
      • NEW
      ご希望や適性を加味して、下記の業務のいずれかをご担当いただきます。 ■教務（東京・神戸・名古屋・静岡・福岡勤務／対象：留学生） 外国人留学生を対象に、就職に直結する授業を担当していただきます（例：ビジネスマナー、敬語、ビジネス文書、履歴書添削、PC基礎、ITパスポート、プレゼン、面接対策、経営学、マーケティング、接客、簿記など）。担当科目はスキル・経験に応じて決定。未経験の方も、教案作成やクラス運営の研修をしっかり行うため、安心して授業に臨めます。学生は日本語学校を卒業しており、日本語での対応が可能です。教員免許・英語力は不問です。 ■広報・学生募集（東京・大阪・神戸・静岡・名古屋・福岡勤務／対象：日本人・留学生） 高校や日本語学校への訪問、説明会の企画・実施を通じて、学校の魅力を伝えます。個別連絡やオープンキャンパス、進路相談などを通じて、学生一人ひとりの進学をサポート。外部との連携や細やかな対応が求められる仕事です。また、グループが運営する人材紹介サイトを活用し、キャリアアドバイザーとして履歴書添削や企業紹介、面接指導等も行います。 ■教務事務・総務（東京・神戸・名古屋・福岡勤務） 各種申請書発行、学費管理、出席率入力、ビザ申請事務、PC設定、環境整備等の教務事務の仕事（学生対応中心）と、稟議承認、勤怠管理、社内申請承認、学事課関連対応等の現場を支えるバックオフィスとしての管理本部の仕事（学生対応なし）がございます。 ★未経験でも安心の研修制度★ 入社後3ヶ月間、グループの人材事業のNEXTJAPAN研修が1日1時間ございます。 留学生とのコミュニケーションや企業対応等、グループで働く上での基本スキルを身に着けて頂きます。 また教務、広報等それぞれの部署での研修も充実しているため未経験の方でも安心して取り組めます。
      ＼東京・名古屋・静岡・神戸・大阪・福岡で同時募集中！／ ※希望に沿って下記いずれかに配属となります。 ・東京都中央区日本橋堀留町2-3-14　堀留THビル 7階 ・東京都中央区日本橋堀留町1-9-8　人形町PREXビル 10階 ・東京都中央区日本橋小伝馬町15-14　日本橋F BUSINESS CUBE 5階 ・東京都練馬区関町北2丁目34-12　中央美術学園武蔵関キャンパス ・東京都文京区小石川2-12-4　中央美術学園小石川キャンパス ・東京都江東区富岡1-13-6　中央美術学園門前仲町キャンパス ・愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目11－8　明美文化服装専門学校 ・大阪府大阪市北区梅田1丁目12番12号　東京建物梅田ビル 12階 ・兵庫県神戸市東灘区向洋町中1丁目15　専門学校アートカレッジ神戸、神戸動植物環境専門学校 ・兵庫県神戸市東灘区御影山手1丁目18-1　頌栄短期大学、頌栄幼稚園 ・静岡県静岡市駿河区曲金6-4-6　プロスペラ学院ビジネス専門学校 ・福岡県福岡市南区大橋4-13-27　西日本アカデミー専門学校
      月給22万円～32万円 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ※試用期間中（3ヵ月）も同条件。
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    アイブリッジ株式会社

    総合広告代理店
    大阪府大阪市福島区福島6-13-6Jプロ福島ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡／未経験歓迎】IT企画提案営業（総合職）※SaaS・EC・メディア・Webマーケ
      ～大手メーカーや大学との取引実績あり／未経験から活躍できる環境／年休122日～ ■仕事内容： SaaS／メディア／EC／Webマーケティング の4事業を展開する同社にて、いずれかの領域にて提案営業をお任せいたします。将来的に事業横断で活躍いただけます。 ＜業務の進め方＞ ・OJT・先輩同行で、ヒアリングの型や提案資料の作り方を習得 ・半期ごとの面談で目標と育成計画をすり合わせ（数字未達＝即評価下降ではありません） ・業務に関連する外部セミナーへ就業時間内参加も可 ＜主な提案領域＞※配属：選考時に適性・希望を考慮し決定予定 (1) SaaS事業（Freeasy）：アンケートツールの導入提案、活用シーンの提示、デモ案内、導入後の定着支援。3,000社超の実績を背景に、意思決定支援に直結する提案が可能です (2) メディア／コンテンツ：200万人規模の会員メディアや特化型サイトを活用した集客・販促の企画提案。自社・共同開発コンテンツの導入提案も行います (3) EC：全国各地の特産品を扱うECの販促企画や、出版社タイアップECの改善提案。講談社との連携実績あり (4) Webマーケティング：Web広告／サイト改善など、ビジネス目標から逆算した施策を立案・提案。実行支援・効果検証まで一貫して伴走します。 ＜提案の流れ（例）＞ 課題ヒアリング → 施策設計（SaaS×広告×メディアなどの組合せ） → 提案書作成 → クロージング → 導入・運用フォロー。 複数商材を持つ当社ならではの「最適解を選べる提案」が強みです。 ■この仕事の魅力 ★マルチ商材で勝ち筋が作れる：SaaS／メディア／EC／Webマーケの4領域から最適解を設計でき、提案の勝率を上げやすい環境。 ★育成前提の評価運用：半期面談でプロセスと成長も評価。数値のみで短期的に判断しない運用です。 ★市場価値の高い知見：SaaS導入、広告・集客、EC運用まで横断的なIT知識を獲得可能。自社サービスの強みが提案の信頼性を後押しします。 ■組織について： 新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 “社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区警固　2－13－7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 総合職は固定残業手当分の月30時間を支給。一般職は時間外労働分の残業手当を支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～291,500円 固定残業手当/月：50,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,600円～358,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(1ヶ月×2回想定)　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】事務（Webマーケティング）※スキルが身につく/残業少なめ/SaaS×広告×メディア成長企業
      ～未経験からマーケティングの専門性を。/年休122日/残業10h以下～ ■仕事内容： SaaS（Freeasy）／メディア／EC／Webマーケティングの4事業を展開する同社にて、Webマーケティング部 または SaaS事業部でマーケティングの事務業務をお任せいたします。 ※配属は選考時に適性と希望を考慮し決定予定 ＜入社後まずお任せ＞ ・広告管理画面での素材入稿、設定内容のチェック ・レポート作成・数値報告（Excel） ・アンケート画面の確認、データクリーニング ・メール・広告の入稿作業、配信設定のチェック （未経験者向けにOJTで丁寧にレクチャー） ＜将来的にお任せしたいこと（適性・希望に応じて）＞ ・広告運用の改善提案・分析業務 ・マーケティング施策の企画補助 ・自社SaaS（Freeasy）のリード最大化に向けたWeb施策　など ■取り扱いサービス ・セルフ型アンケートツール「Freeasy」（3,000社以上に導入） ・200万人規模の会員組織を持つ自社メディア ・Google / Yahoo! などの運用型広告 ・EC事業　ほか ■魅力点： ・事務 → 分析 → 施策提案へ、段階的にスキルアップ ・SaaS/広告/メディアの横断知識が身につく ・未経験入社の先輩が多数活躍、OJTとマニュアルで安心スタート ・時短勤務制度でライフイベントとの両立も可能 ■キャリアパス： 希望や適性があれば経験を活かして、将来的にWEB広告の営業やマーケティング、運用などにもチャレンジできます。事務職から一般職・総合職へのキャリアアップも可能です。 最先端のWEB知識や広告運用、マーケティングのスキルも学べます。 ※もちろん、マーケティング事務が好きで担当し続けたい希望があれば、ご本人の意思を考慮させていただきます。 ■組織について： 新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 “社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区警固　2－13－7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 294万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,300円～242,000円 ＜月給＞ 210,300円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均：1回1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コム・デ・ギャルソン

    繊維メーカー
    東京都港区南青山5-11-5住友南青山ビル6Ｆ
    • 設立 1973年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡/未経験活躍】COMME des GARCONS販売スタッフ◆教育制度◎／一流の接客を学べる◆
      【COMME des GARCONSの世界観に共感できる方歓迎！／充実した教育体制で未経験者も活躍中／賞与年2回】 ■業務内容： 福岡の店舗においてレディースアパレル・メンズ・バック・アクセサリー・香水の販売をお任せします。 ・お客様への販売/コーディネート提案 ・顧客管理/在庫管理 ・商品整理/品出し ・ディスプレイの変更 ※入社後は先輩からOJTを受けながら業務を覚えていただきます。 ■教育体制： ・中堅フォロー研修 ・接客初任者研修 ・店長育成研修 ・ブランドごとの勉強会（各ブランド営業担当より） ∟年４回（SS・AW）デザイナーの思いやコンセプトを学ぶ目的 ・展示会への必須参加（年4回） ■特徴・魅力： 世界のリーディングブランドの一員として、誇りをもってお客様に提案することができます。 コム・デ・ギャルソンブランドは、リピーターが非常に多く、また、世代を超えて幅広い層の愛用者を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡エリア店舗 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】COMME des GARCONS販売スタッフ／正社員／世界的パリコレブランド
      【COMME des GARCONSの世界観に共感できる方歓迎！／充実した教育体制で未経験者も活躍中／賞与年2回】 ■仕事概要は全国の「COMME des GARCONS」などの店舗における接客・販売の他、店舗スタッフによる「店作り」をモットーとした、展示会での自主発注、在庫管理、VMDの業務などに携わります。 ■業務内容： 名古屋市内の店舗においてレディースアパレル・メンズ・バック・アクセサリー・香水の販売をお任せします。 ・お客様への販売/コーディネート提案 ・顧客管理/在庫管理 ・商品整理/品出し ・ディスプレイの変更 ※入社後は先輩からOJTを受けながら業務を覚えていただきます。 ■配属先/組織構成： ・名古屋Lachic： 20代後半～30代前半の11名（男性4名/女性7名） 1日5-6名で店舗運営をしています。 ・名古屋高島屋： 20代後半の6名（男性4名/女性2名） 1日2名でで店舗運営をしています。 ※名古屋Lachic又は名古屋高島屋の「コムデギャルソン」各店舗にて勤務いただきます。 ■教育体制： ・中堅フォロー研修 ・接客初任者研修 ・店長育成研修 ・ブランドごとの勉強会（各ブランド営業担当より） ∟年４回（SS・AW）デザイナーの思いやコンセプトを学ぶ目的 ・展示会への必須参加（年4回） ■特徴・魅力： 世界のリーディングブランドの一員として、誇りをもってお客様に提案することができます。 コム・デ・ギャルソンブランドは、リピーターが非常に多く、また、世代を超えて幅広い層の愛用者を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋店舗 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 ＜月給＞ 187,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与■賞与：年2回（7月、12月）前職考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神動力機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市此花区四貫島2-26-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京/港区】機械設計職／転勤無し／残業約月20ｈ／官公庁向けの水処理機器で国内シェアトップクラス
      • NEW
      ～官公庁が取引先で事業安定性◎／賞与4.5ヵ月／定着率高／設計スキルを高めたい方大歓迎～ 官公庁向けの水処理機器でシェアトップクラスの同社にて、今後の開発力向上に向けて増員採用をいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 河川施設用機器の設計開発をお任せします。 ・製品：河川施設用機器（アクアレーター等） ※河川施設用機器（アクアレーター等）： 「空気供給機能」と「撹拌散気機能」の動力源を分離することで、負荷変動に対して容易に追従することができ、無駄なエネルギー消費を解消し、水処理コストの大幅な削減が可能。 ・設計フェーズ：仕様検討～詳細設計 ※1人当たり2~4案件ほど担当します。組立・検査は別部署が担当いたします。 ＼同社の設計のやりがい／ ・社会貢献性◎　トップシェアメーカーとしてほとんどのダムや水処理場に使われており、自分の設計した製品がその地域の水インフラを半世紀以上支えているというやりがいがございます。 ・紀元前よりある歯車伝達技術を応用していますが、設計改良の余地があり付与価値を一つでも生み出すことに邁進できます。 ・製品開発に注力！民間需要が伸びており新製品の開発や既存製品の開発をより行っていく事業方針です。 ■働き方 残業：20時間程度 年休：121日 有給取得：平均10日 出張：営業同行で月数回（全国／日帰り～1泊） ■育成体制： OJT育成します。製造の流れも知っていただきたいためスキルに合わせて、工場見学も行います。設計のエキスパート、開発設計、マネジメントいずれのキャリアパスも可能です。 ■事業安定性： （１）官公庁向け水処理機器・減速機トップシェア （２）元歯車メーカーのノウハウで10年単位でメンテナンス不要・ダムや水処理で重要な大量の水処理を実現 （３）製品性能で民間での需要が伸びており業績110%成長（昨年度比） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝公園2-3-1芝加賀ビル4階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※出張手当は別途支給：宿泊8,000円・日当2,000円 ■昇給：年1回 ■賞与は年2回4.5ヶ月分 ■モデル年収 35歳／主任・係長　550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫丹波／転勤無】品質保証／官公庁向け水処理機器メーカー／年休121日／マイカー通勤◎※経験者歓迎
      • NEW
      ～官公庁が取引先で事業安定性◎／水処理機器・減速機でシェアトップクラス／賞与4.5ヵ月／残業平均20H／年休121日／定着率高／UIターン歓迎～ 次世代育成のための増員募集です。ダムや下水処理場で使われる機器の品質データ分析・現場へのFBをメインに行っていただきます。 ■業務内容： 自社内での品質データの分析や不良品発生時の原因調査、現場での立ち合いを主にお任せいたします。 ・検査の立ち合い　 ・品質データ分析・報告書作成 ・設計や製造部FB ・検査機器の調達・メンテナンス ・検査成績書作成 ※不良品発生時の対応をお願いすることがございますが、メンバーの方の急な呼び出し等は基本ございません。 ■魅力 ＜企業安定性＞ ダムや下水処理場で使われる機器のシェア40%・トップシェア。官公庁がメイン顧客であるため事業は非常に安定しております。 ＜高い品質基準＞ 同社製品は環境庁管轄のインフラ部品ですので、故障が無いよう入念な品質管理を行っております。 そのため出荷前の不適合製品の削減が主であり、現状不適合製品1%以下を目指しております。 ＜働き方＞ 年休：121日　有給をフルで取得している者もおり有給取得はしやすい環境です。 残業：20時間 出張：なし ■育成体制 ご本人の経験に合わせて研修を行います。完全未経験者でも、入社後現場OJTにて3年かけてじっくり育成するためご安心ください。 入社後2ヵ月：工場研修にて製品を覚えたり現場社員との関係構築をしていただきます。 入社後2ヵ月以降：報告書の作成・不具合情報の集計など事務作業から始め、他部署から来た検査依頼の管理、製造部へのFBと業務範囲を広げていっていただきます。 ■配属部署： 品質保証課：2名（40代男性（課長）1名、20代男性1名） 品質管理課：6名（50代男性2名、40代男性（課長）2名、20代男性1名、30代女性1名） 氷上工場（60名）の品質保証部に配属されます。20代～50代まで活躍している職場で、中途入社も多いため年齢・経歴問わず馴染みやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 氷上工場 住所：兵庫県丹波市氷上町新郷1383 勤務地最寄駅：JR福知山線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ■残業代についてはすべて支給します ■賞与：年2回（4.5ヶ月分支給/年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森トラスト株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】発注購買※フレックス制度/大手総合デベロッパー/都心の大規模再開発
      ~即戦力採用/大手総合デベロッパーでのポジション/裁量を持って働くことができる/デベロッパー、ゼネコン、内装会社での購買調達・見積積算業務経験者歓迎/年休123日/土日祝休み~　 ■担当業務： 森トラストグループにおける全発注業務を担当いただきます。（土地売買を除く） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： (1)大規模オフィスビル、ホテル、住宅の新築工事における施工会社との入札・契約業務 (2)所有オフィスビル、ホテルの内装工事の発注業務 (3)所有オフィスビル、ホテルの運営に関わる工事、購入、外注契約業務 (4)所有オフィスビル、ホテルのエネルギー調達における入札・契約業務 (5)所有ホテルにおける酒類、食材入札業務 (6)その他、外部からの発注委託代行業務 参考URL　https://recruit.mori-trust.co.jp/recruit/career/ ■キャリアや働きやすさ、福利厚生： ・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。 ・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。 ・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■数字で見る森トラスト： ・従業員数：436名 ・平均年齢：38.9歳 ・中途採用：32名(2022年度実績) ＜少数精鋭＞ ・森トラストグループ売上：2,666億円 ・従業員一人当たりの売上高：３億円/人 ・2027年売上目標：7年前倒しで達成（2020年に達成） ■同社について： ・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。 ・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回、賞与 年2回 ■賞与実績：3ヶ月分～4.5ヶ月分を支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】総合職※フレックス制度/大手総合デベロッパー/都心の大規模再開発
      ~即戦力採用/大手総合デベロッパーでのポジション/裁量を持って働くことができる/年休123日/土日祝休み~ ＜主な職務内容＞ 1.不動産事業 ・都市開発の企画・計画立案 ・建築設計、設備設計 ・テナントリーシング ・オフィス等の運営・管理企画 2.ホテル＆リゾート事業 ・企画および開発、誘致 ・経営、運営、投資 ・グループホテル群のトータルマネジメント 3.投資事業 ・M＆Aを含めた他企業との資本・業務提携 ・グループ会社の経営管理 ・自己資金やファンドによる投資全般 4.コーポレート部門 ・財務、経理 ・総務、法務 ・広報 ・人事 など ■キャリアや働きやすさ、福利厚生： ・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。 ・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。 ・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■数字で見る森トラスト： ・従業員数：436名 ・平均年齢：38.9歳 ・中途採用：32名(2022年度実績) ＜少数精鋭＞ ・森トラストグループ売上：2,666億円 ・従業員一人当たりの売上高：３億円/人 ・2027年売上目標：7年前倒しで達成（2020年に達成） ■同社について： ・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。 ・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回、賞与 年2回 ■賞与実績：3ヶ月分～4.5ヶ月分を支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つばめ

    ファーストフード関連
    東京都港区港南3-2-9
    • 設立 1930年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【都内／駅近】”つばめグリルDELI”の調理・接客スタッフ◆未経験歓迎！◆人気老舗洋食店◆正社員
      • NEW
      【1930年創業つばめグリル「つばめグリルDELI」のデリカ店舗での接客・調理スタッフを大募集！／店長や本社勤務のキャリアを目指せる／未経験歓迎／40代・50代活躍中／休みの取りやすさ◎／面接基本1回】 ＼こんな方におススメ！／ お料理が好きな方、食べることが大好きな方、駅からも近く賑やかなお店で働きたい方、つばめグリルが好きな方 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 テイクアウト専門店「つばめグリルDELI」各店舗での調理・接客 ■求人の魅力： ・長く愛される当社のご提供する料理はすべて手作りをモットーとしておりソースやドレッシングも各店舗の厨房で作る徹底ぶりです。鮮度にこだわり、手間暇をかけた本物の美味しさを追求できます。 ・すべての店舗がいずれも駅直結か駅近で通勤も便利です！ ・ご家族での行事等外せないイベントがある場合は柔軟にお休みを取得頂けます！※店長でも運営に問題がなければお休み取得可能です ・産休育休制度や時短勤務等もあり、幅広い年代の方が働きやすい環境です！ ■組織： 各店舗必ず2～４名の正社員と10～15人余りのパート従業員で構成されております。正社員の年齢構成は20代半ば～40代半ばとなっております。 ■研修・入社後の流れ： 未経験からスタートの方もお料理が好きなら経験豊かなスタッフが一から料理の仕方や接客のおもてなし精神をお教えしますので、安心です。 ■キャリア・評価について ≪キャリアの一例≫ 店舗スタッフ→店舗での経験(目安：４～５年)→店長→規模の大きな店舗の店長→本人の希望により本社勤務で商材企画やその他職種へのキャリアを選択することも可能です！ ≪評価について≫ 勤務態度や職場での人間関係など定性面を重視して評価を決めています！やる気次第で十分にキャリアアップが目指せる環境です！ ■当社の魅力： 創業1930年以来、株式会社つばめは新鮮な食材をすべて自分たちで調理するこだわりでいつの時代も人々から愛され続けてきました。 しかし私たちは長年の経験から、お客様の味覚も安心も、時代とともに変化していくことを知っています。 「老舗であり続けることは、新しさを追求していくこと」。 つばめグリルの歴史とともに新しい時代を作っていける皆様をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ つばめグリルDELI イイトルミネ新宿店 住所：東京都 新宿区新宿3-38-2 イイトルミネ新宿 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ つばめグリルDELI 玉川高島屋S・C店 住所：東京都 世田谷区玉川3-17-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ つばめグリルDELI ルミネ荻窪店 住所：東京都 東京都杉並区上荻1-7-1 ルミネ荻窪B1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～1,500円 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：入社4年　24歳　キッチンスタッフ　約400万円 ■年収構成：基本給＋残業＋賞与＋その他手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／未経験歓迎】セントラルキッチン調理正社員◆日勤◆面接1回◆創業90年余老舗洋食店の根幹を担う
      【1930年創業つばめグリル／食材の一次加工を行うセントラルキッチンの加工スタッフを募集！／正社員／定性面を評価・キャリアアップ可能】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各店舗の根幹を担う「セントラルキッチン」では食材の一次加工を主に行っています。沢山のお肉のカット、ビーフシチューの煮込み作業、ソーセージ、ベーコンなども自家製で作っています。決まった時間に出社して1日の仕事が明確で、仕事もプライベートも予定が立てやすいお仕事です！もの作りが得意な方、決まった仕事をきっちりとこなしたい方、ぜひご応募ください！！ ■入社後の流れ・研修： 入社後一定期間は経験・スキルに応じて徐々に覚えていただきます。研修も充実しており、OJTでしっかりとお教えしますので、1年くらいで大方の工程をお任せできるようになります。 ■組織： 現在の体制は50代の責任者の下、正社員が13名とパートスタッフが30名程になります。年齢構成は20代～50代までの幅広い世代が活躍中です。比較的若い方の方が多いですが、皆仲が良く、とても風通しの良い風土です。 ■キャリア・評価について ≪目指せるキャリア≫ メンバー⇒各セクションごとの責任者（肉加工のセクション責任者等）⇒センター長 ≪評価について≫ 食材管理の資格やスキルも見ていますが、勤務態度や人間関係など定性的な面を重視しています！ ■当社の魅力： 当社の看板商品である、ハンブルグステーキに使用する肉は「日本の洋食を国産の食材で作る」という理念に基づき、牛肉・豚肉ともに国内の生産者から一頭丸ごと仕入れ、店舗ごとの肉の味のばらつきをなくすために複数頭の肉をブレンドし、すべての部位を使用します。 ハンブルグステーキに使う肉は不要なスジや脂を取り除き、8cm角程度の大きさにカットされて各店へ配送されます。つばめグリルのハンブルグステーキは挽きたて・合わせたて・焼きたて。このこだわりはレストランもデリカも変わらず、全店同じ方法でハンブルグステーキを作っています。 「嘘をつかない正直さ」を選考基準として守り続けてきた結果、つばめの社員はみな真面目に仕事に取り組む社員ばかりです。 当社の理念に共感し、ともに成長して下さる方のご応募をお待ちしております！。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-2-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～1,500円 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：入社4年　24歳　キッチンスタッフ　約400万円 ■年収構成：基本給＋残業＋賞与＋その他手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファ

    設備管理・メンテナンス
    三重県津市一身田大古曽836-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県津市】電気通信設備の施工管理※健康経営優良法人2022認定／先輩社員教育体制／資格取得支援
      ～三重の津市中心！／長期休暇もしっかり休める／資格取得支援◎～ ■業務内容： 三重県を中心に施設運営等に不可欠な防災設備等を設計・保守を行う当社にて施工管理職として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 大手携帯基地局設備の改修や保守・保全業務 現在では５G環境を実現するためアンテナ工事等の通信設備工事の施工管理を担当いただきます。 ■組織体制： 部長1名　班長２名（保守業務中心となります。） ■教育環境： ・まずは座学で業務内容を学んでいただきます ・その後、OJTとして先輩についていただいて業務を覚えて頂きます。 ※担当案件の内容にもよりますが、5年～10年を目途に一人前になっていただきます。 ■就業環境： ・基本的に出張発生時にも日帰りでの対応になります ・休日の急な呼び出し等はなく、夜勤の際には事前に準備の上ご対応頂きます。 ■会社の雰囲気： 圧のある上下関係は全くなく、部署・年齢の垣根超えて社員同士の仲がいいです全社として気さくな方が多く、居心地の良い職場であると嬉しい声を頂きます◎ ■キャリアチェンジ： キャリアアップの一環として、消防や情報通信などの他部署への移動も相談可能であり、多様な経験を積むことができます◎ ■当社の安定性： 顧客としては主に公民館などの公共施設や老人保健施設、旅館、企業などです。消防や情報通信、電気などの事業は施設内でも重要な基幹設備となりニーズとしては安定的に頂いております。また当社の業務は地域電力供給事業者との連携をベースとしているため安定しております。 ■当社の特徴： 顧客としては主に公民館などの公共施設や老人保健施設、旅館、企業などです。消防や情報通信、電気などの事業は施設内でも重要な基幹設備となりニーズとしては安定的に頂いております。また当社の業務は地域電力供給事業者との連携をベースとしているため安定しております。 業務としては複数人で取り組むためことが社員同士の連携する機会も多い環境となります。また待遇面では資格取得や実力、実績次第で昇給・賞与アップも可能です。 真夏日の現場手当支給やインフルエンザ予防接種代を全額補助するなど、従業員の健康を重視しており、働きやすい環境の整備、福利厚生に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一身田大古曽836-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験／実績に合わせて年収の増減があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市＊転勤無】防災部門の管理職◆防災現場管理の経験活かせる／健康経営優良法人2024認定
      ～健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）および女性活躍推進企業／中途採用者が多く、風通しよく、馴染みやすい環境／転勤なし・自動車通勤可・年休115日～ ■業務内容： ・防災部門の現場を含め、売上の管理等部門全体の管理をお任せしたいです。 ・現在主任1名が班員4名を教育・指導しながら現場を回している状況のため、班員の指導・教育もお願いしたいと考えております。 ■組織構成： 計5名（20代以下 2名／30代 1名／40代 1名／50代 1名 ※男性4名・女性1名） ■担当者よりメッセージ： 人々の生活を守り、住みよいまちづくりに貢献する。地域密着で安心を届け続けませんか？ 業務は企業様相手をベースにしているため、安定した仕事をすることができます。お客様に感謝されるプロフェッショナルとして成長できます。 ■会社の雰囲気： 圧のある上下関係は全くなく、部署・年齢の垣根超えて社員同士の仲がいいです全社として気さくな方が多く、居心地の良い職場であると嬉しい声を頂きます◎また、中途採用者が多い職場ですので、風通しもよく、とても馴染みやすい環境です。 ■当社の安定性： 顧客としては主に公民館などの公共施設や老人保健施設、旅館、企業などです。消防や情報通信、電気などの事業は施設内でも重要な基幹設備となりニーズとしては安定的に頂いております。また当社の業務は地域電力供給事業者との連携をベースとしているため安定しております。 健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）および女性活躍推進企業です。 若者や女性が活躍できる会社を目指しています。 ■当社について： 消防防災設備保守・工事事業を実施する「アルファ防災会社」として平成3年に設立しました。平成7年に情報通信設備保守・工事事業に取組み、平成24年には太陽光設備販売・工事事業を開始し、令和5年には配電線保安業務を開始。時代に合った、なくてはならないサービスを提供し、地域の生活を支えています。 企業様相手のお仕事が主体ですので、安定して働いていただくことができます。 また、働き方改革・DXも積極的に取り入れており、社内でも常に進化し続けています。中途採用者が多い職場ですので、風通しもよく、とても馴染みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一身田大古曽836-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年実績：業績に応じて年3回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カッセイ食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市南区大同町4-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 39.0歳

    株式会社致知出版社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区神宮前4-24-9
    • 設立 1973年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷区・業界未経験歓迎】広告法人営業◆月刊「致知」の出版社◇既存メイン/大手顧客取引多数
      ～業界未経験から広告営業に携われる／11万人に定期購読されている「致知」提供の出版社／大手×経営層と関われる～ 当社は「人間学」の出版社として「致知」という月刊誌を柱に、人間性を磨く事業を展開しています。各界の著名人をファンに持つ月刊『致知』や社員教育用テキストを提供する当社にて、広告営業業務をお任せします。 ◎広告掲載企業：積水ハウス、大和ハウス、清水建設、ツムラ、ブルボン、マツダ、公文など敬称略 〈業務詳細〉 ・月刊『致知』の広告枠（サイズ、カラー/白黒等）の提案 ・既存顧客へのインタビュー広告企画提案、編集部のインタビュー同行 ・顧客から広告の制作から依頼される場合、デザイン会社との調整（ヒアリング共有・納期調整等） ・見積書、請求書、領収書の作成 ◎担当企業：30社前後 ◎商談：対面8.5オンライン1.5 ◎顧客：既存7新規3で、新規もテレアポなどでなく大手広告代理店介しての 受注獲得となります。 ■やりがい ・読者層は経営者・マネジメント層からの支持が熱く、役職者と関わる機会が多い環境です。 ・『致知』を教材にした研修導入は1350団体以上、100以上の学校の部活動で導入済なため、掲載した広告の閲覧率が高く大きなインパクトがあります。 ■働き方と組織構成： ・男性の70代、50代の2名で構成。 ・年休115日・残業時間月20時間程度 ・月2～3回、広告主が地方企業の場合、1～2日程度全国出張があります。 ■入社後の流れ： ・マニュアルで商材知識をつけ、雑誌の購読営業の部署に同行して営業の流れを学んでいただきます。分からないことは先輩社員にすぐ確認できます。 ■当社の理念： ～『致知』とは？～ 47年の歴史を持つ日本で唯一の人間学を学ぶ月刊誌で、有名無名やジャンルを問わず、各界各分野で一道を切り開いてこられた方々の貴重な体験談を毎号紹介しています。 ～企業方針～ 当社は人間学に根ざした雑誌、書籍、セミナー、研修、講演会の提供を通じて、一人ひとりがよりよい人生を生き、富国有徳の国づくりに貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前4-24-9 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～406,000円 固定残業手当/月：66,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇をベースに当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、7月、12月）※4月の期末賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区・未経験歓迎】広告法人営業※既存メイン◆11万人購読の「致知」提供出版社◇教育体制◎
      ～未経験から広告営業に携われる／11万人に定期購読されている「致知」提供の出版社／営業職へのキャリアチェンジ可能～ 当社は「人間学」の出版社として「致知」という月刊誌を柱に、人間性を磨く事業を展開しています。各界の著名人をファンに持つ月刊『致知』や社員教育用テキストを提供する当社にて、広告営業業務をお任せします。 ◎広告掲載企業：積水ハウス、大和ハウス、清水建設、ツムラ、ブルボン、マツダ、公文など敬称略 〈業務詳細〉 ・月刊『致知』の広告枠（サイズ、カラー/白黒等）の提案 ・既存顧客へのインタビュー広告企画提案、編集部のインタビュー同行 ・顧客から広告の制作から依頼される場合、デザイン会社との調整（ヒアリング共有・納期調整等） ・見積書、請求書、領収書の作成 ◎担当企業：30社前後 ◎商談：対面8.5オンライン1.5 ◎顧客：既存7新規3で、新規もテレアポなどでなく大手広告代理店介しての 受注獲得となります。 ■入社後の流れ： ・マニュアルで商材知識をつけ、雑誌の購読営業の部署に同行して営業の流れを学んでいただきます。分からないことは先輩社員にすぐ確認できます。 ■やりがい ・読者層は経営者・マネジメント層からの支持が熱く、役職者と関わる機会が多い環境です。 ・『致知』を教材にした研修導入は1350団体以上、100以上の学校の部活動で導入済なため、掲載した広告の閲覧率が高く大きなインパクトがあります。 ■働き方と組織構成： ・男性の70代、50代の2名で構成。 ・年休115日・残業時間月20時間程度 ・月2～3回、広告主が地方企業の場合、1～2日程度全国出張があります。 ■当社の理念： ～『致知』とは？～ 47年の歴史を持つ日本で唯一の人間学を学ぶ月刊誌で、有名無名やジャンルを問わず、各界各分野で一道を切り開いてこられた方々の貴重な体験談を毎号紹介しています。 ～企業方針～ 当社は人間学に根ざした雑誌、書籍、セミナー、研修、講演会の提供を通じて、一人ひとりがよりよい人生を生き、富国有徳の国づくりに貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前4-24-9 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～284,000円 固定残業手当/月：51,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇をベースに当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、7月、12月）※4月の期末賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステム

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2-19-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市南区】水処理施設プラントの施工管理／残業抑制実施中／年間休日120日！
      ■業務概要 当社の設計工事部門にて、水処理プラントの「施工管理」業務をお任せします。 【具体的には】 主に民間企業の工場から排出される水を綺麗にしている排水処理プラントの新設・改造工事の設計・施工を手掛けていただきます。 資格保有者/経験者の方限定の求人となりますので、入社後は「現場代理人」として、工事現場での工程・安全・品質管理をお任せします。 ■就業エリアについて ・本社所在地:名古屋市南区 ・担当エリア:全国 ※事前にご家庭の事情などの個々の事情を考慮の上、チームで調整しています。全国出張が難しい場合などはご相談ください。 ※工期は3ヶ月～6ヶ月程度。夜間の工事や緊急対応はありません。直行直帰もOKです。 工期が長くなる場合は相談して途中で担当を交代するなど、一人だけに負担が偏らないよう配慮しています。 ■設計工事部門の組織構成 現在の部署メンバーは所属長含めて12名。女性も活躍中です。 若手からべテランまで多様な社員が活躍しています。 黙々と作業するような堅苦しい雰囲気ではなく、気軽に雑談や相談がし合える和やかな雰囲気です。 ■本ポジションの魅力/やりがい 「水」に関するプロ集団 私たちは”水処理”のプロとして、水処理施設の運転管理を中心に、設計~管理まで一貫して担当しています。 官公庁・民間企業間わず多くのお客様からご依頼をいたたいており、1970年の創業以来黒字経営を継続しています。 「プロエンジニア」の成長支援充実 業務を通して知識と技術を身につけ、活かし、地域社会や地球環境に貢献できる大きなやリがいのあるポジションです。 環境負荷が低い省エネな排水処理施設をいかに効率的に作るか考える面白さであったり、低負荷な施設を作ることによってお客様から直接感謝されたリ、水を綺麗にすることを通して地球環境に貢献できるやりがいがあります。 また、排水処理施設の工事を行っている業者は貴重なため、専門性の高い技術を身に着けることができます。 元請け・下請け問わずお仕事がありますが、近年は数百万～数億円規模の大型案件も増えています。 加えて、資格取得支援や対策講座などがあるので、働きながら国家資格取得も目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2-19-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,200円～321,200円 ＜月給＞ 256,200円～321,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・スキル・年齢・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績…4.0ヶ月分 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市南区】水処理施設プラントの設計／残業抑制実施中／年間休日120日！
      ■業務概要 当社の設計工事部門にて、水処理プラントの「設計」業務をお任せします。 【具体的には】 主に民間企業の工場から排出される水を綺麗にしている排水処理プラントの新設・改造工事の設計・施工を手掛けていただきます。 お客様のご要望を伺い、設計・提案を行います。 ■就業工リアについて ・本社所在地:名古屋市南区 ・担当工リア:全国 ※事前にご家庭の事情などの個々の事情を考慮の上、相談・アサインします。 ※工期は3ヶ月～6ヶ月程度、夜間の工事や緊急対応はありません。直行直帰もOKです。 ■設計工事部門の組織構成 現在の部署メンバーは所属長含めて12名。女性も活躍中です。 若手からべテランまで多様な社員が活躍しています。 黙々と作業するような堅苦しい雰囲気ではなく、気軽に雑談や相談がし合える和やかな雰囲気です。 ■本ポジションの魅力/やりがい ・「水」に関するプロ集団 私たちは”水処理”のプロとして、水処理施設の運転管理を中心に、設計~管理まで一貫して担当しています。 官公庁・民間企業間わず多くのお客様からご依頼をいたたいており、1970年の創業以来黒字経営を継続しています。 ・「プロエンジニア」の成長支援充実 業務を通して知識と技術を身につけ、活かし、地域社会や地球環境に貢献できる大きなやリがいのあるポジションです。 環境負荷が低い省エネな排水処理施設をいかに効率的に作るか考える面白さであったり、低負荷な施設を作ることによってお客様から直接感謝されたリ、水を綺麗にすることを通して地球環境に貢献できるやりがいがあります。 また、排水処理施設の工事を行っている業者は貴重なため、専門性の高い技術を身に着けることができます。 元請け・下請け問わずお仕事がありますが、近年は数百万～数億円規模の大型案件も増えています。 加えて、資格取得支援や対策講座などがあるので、働きながら国家資格取得も目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2-19-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／笠寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,200円～321,200円 ＜月給＞ 256,200円～321,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・スキル・年齢・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績…4.0ヶ月分 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社多田

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区京町70番地 松岡ビル9F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 美容メーカーの営業職／裁量の自由さが魅力／月給35万円以上
      • NEW
      ＼ここがポイント！／ ★商談は1日2社～5社程度 ★あなたの裁量で自由なスケジュール調整可能 ★直行・直帰もOK！ ★担当先は既存顧客が中心！基本的に新規営業はありません 東日本エリアを対象に、顧客店舗や本部への企画提案営業をお任せ。 店舗担当者へのニーズ・商品動向のヒアリングを通して、地域や店舗の特性に合わせた売り場をつくり、そこから担当販売店の売上拡大につなげていく仕事です。 ＝＝ ◆取引先は… ＝＝ 全国展開のバラエティショップやドラッグストア各社が中心。 入社後はバラエティショップ・ドラッグストアのいずれかを担当するチームに所属し、それぞれの企業・店舗を担当していただきます。 ※希望や適性に応じて、所属チームを決定します ※関東以北の商談や代理店対応などで出張もあります 【取引先販売店】※一例です ◎LOFT（ロフト） ◎PLAZA（プラザ） ◎ドン・キホーテ ◎ハンズ　 ◎マツモトキヨシ ◎スギ薬局 ◎ウエルシア　など ＝＝ ◆今後のキャリアパス ＝＝ 「スピード感のある環境で、市場価値を早期に高める」 挑戦を推奨する文化のため、あなたの経験を通じて、 入社から数年で役職に就くことも可能な環境です。 また、今後も、新たなポジションが誕生する予定です。 ＝＝ ◆人事評価制度 ＝＝ 個人のスキルや業績に合わせて作成する評価シートに基づいて、昇給・昇格を決定。 売上だけではなく、プロセスを踏まえて評価されるため、これまで自分がやってきた成果・効果が伝わりやすくなっております。 ※売上が出せなくて困っていても、先輩や上司がサポートします！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】東京オフィス：東京都千代田区神田小川町2-4-16 いちご神田小川町ビル5F ＜アクセス＞ ・都営地下鉄新宿線「小川町」徒歩2分 ・東京メトロ丸の内線「淡路町」徒歩2分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線・都営三田線「神保町」徒歩7分 ・JR「御茶ノ水」徒歩8分 ※受動喫煙防止対策：あり（喫煙専用室設置）
      【年収例】 ◎年収660万円（月給55万円、手当含む）／36歳・営業経験有8年目 ◎年収500万円（月給42万円、手当含む）／35歳・営業経験有1年目 ※成果次第で早期昇給・昇格も可能！ ※実績・役割により異なります 【月給】 ◎月給35万円～50万円＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～3万5000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与により、総合的に判断します
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    株式会社ナカガワ

    その他商社
    大阪府大阪市此花区西九条1-12-30
    • 設立 1947年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業スタッフ（主にルートセールス）創業150年以上の安定経営
      ◆訪問先は主に飲食店やスーパーマーケット、また飲食店を経営している企業など。 キャンペーンの案内や新商品の提案などを行います。 基本的にはルートセールスがメイン。 新規開拓営業も計画的に行いますが、ルート8割・新規開拓2割のイメージです。 ◆営業エリアは、大阪府下が中心。 サンプル品を持参することもあり、社用車で訪問することが多いです。 社用車は、軽のワゴンタイプやライトバンなど。 基本的に営業スタッフには専用車両があります。 ◆消耗品資材を扱う専門商社では、営業スタッフが 配送を兼ねているケースもよくありますが、 当社では、営業と配送業務を分業していますので、 営業に専念できる環境です。 ★入社してからのステップ★ 入社後、数ヵ月は、倉庫でのあらゆる業務を行っていただきます。 商品を覚えながら、入荷作業、ピッキングなどをお願いします。 その後、先輩スタッフと同行し、お仕事の流れを覚えていただきます。 早ければ、3ヵ月ほどで、徐々にクライアントを担当していただきます。 半年ほどで、20～30件ほどのクライアントを担当していただく予定です。 ◆営業活動におけるスケジュールは、基本的にお任せしますので、 効率よく訪問してください。 服装は、スーツでも制服でも、どちらでも構いません。 クライアントとの距離感などにより、使い分けてください。 【当社が選ばれる理由】 何といっても当社には、創業150年以上という歴史が ありますので、クライアント数もさることながら、 数多くの取引メーカーとも信頼関係を構築できています。 当然、他社が取り扱っていない商品も多く、 お客様のニーズに合わせて様々な提案が出来ます。
      ■転勤なし ■U・Iターン希望の方、歓迎 【本社】大阪府大阪市此花区西九条1-12-30
      月給　28万円～35万円 ※年齢・経験などを考慮し、給与額は決めさせていただきます。
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    株式会社コスモビューティー

    化粧品メーカー
    東京都板橋区成増1-30-13
    • 設立 1986年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全32件
    • 【板橋】化粧品の営業◆第二新卒歓迎/モノづくりや企画に関われる/55期連続増収増益
      ■職務内容 企画部門／研究部門と協業して化粧品等の商品企画、内容物の提案、容器選定、サンプル収集、パッケージ／広告展開、納品までのスケジュール調整等、化粧品が市場に出回るまでの全ての工程に関わっていただきます。営業スキルだけでなくものづくりの知識も身につけることが可能です。 ・やりがいを感じる瞬間：社内研究員や取引先の企画と協業を重ね、数か月～数年かけて1つの商品を完成させることができた時/自分の立ち上げた商品が店頭に売られている時/口コミ1位になった時/街中の広告になっている時/ヒット商品を打ち出せる営業マンであるという認知が社内外で広まった時 ・顧客：既存顧客である化粧品・医薬品メーカー、企画会社、もしくは新規取引先になります。ただ、当社は業界内で知名度が高いため、新規顧客へのアプローチは難しいものではありません。社名を伝えると顧客からは来てくださいと言われることが大半です。 ■教育体制 必要なスキルを最速で習得するには、現場を知ることが一番のため、座学研修はなく、最初から先輩の商談に同席いただき営業スタイルやノウハウを学んでいただきます。遅くとも入社3～4か月目で、周りからのフォローを受けつつ１人でお客様に提案できるレベルになることが可能です。 ■当社の魅力 ◇風通しの良い環境 社内にアナログとwebの意見箱を設けており、皆様積極的に投函しています。上司や同僚、職場環境のことで、直接言いづらいことはこちらへ投稿し、実際に改善につながっています。 また、改善提案にも積極的です。製造フローにおいて大幅なコストカットになるような提案から、会社で過ごす時間のちょっとした改善まですべての社員が提案できる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に、社長との個別面談を実施しています。家庭の話や、自身の業務内容、今後のスキル、キャリアアップについて熱く討論することもあります。 部署異動ややってみたい業務について、発信することも可能です。 ◇惜しみない設備投資 2025年からは当社最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。コスモビューティーグループ全体の年間生産実績は約2億個ですが、フロンティアでは年間約1億個の生産が可能となり、より安心・迅速に商品をお届けする体制が整ってきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都板橋区成増1丁目30番13号 成増トーセイビル 勤務地最寄駅：地下鉄成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,664,000円～3,257,604円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：32,750円～37,200円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 299,750円～353,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績で変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】工場長候補 /化粧品・医薬部外品のOEMメーカー/年間休日120日/充実した福利厚生あり
      ■募集背景： 2019年から設立し始めた海外の新工場に日本で勤務中の工場長が出張する必要があるため、補佐となる人物を募集しています。 ■職務内容： OEM化粧品、医薬部外品、ヘアケア製品を中心に工場管理者として、以下の統括業務を担当します。マネジメントだけではなく、現場で１つ１つの製品の作り方を指導したり、現場の巡回も行うため、かなり現場寄りな仕事内容となります。 ・製造設備管理、生産管理 ・原価管理、労務管理 ・安全管理等 ※年間を通して、数ヶ月間の海外勤務あり ■当社の魅力： ◇風通しの良い環境 社内にアナログとwebの意見箱を設けており、皆様積極的に投函しています。上司や同僚、職場環境のことで、直接言いづらいことはこちらへ投稿し、実際に改善につながっています。 また、改善提案にも積極的です。製造フローにおいて大幅なコストカットになるような提案から、会社で過ごす時間のちょっとした改善まですべての社員が提案できる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に、社長との個別面談を実施しています。家庭の話や、自身の業務内容、今後のスキル、キャリアアップについて熱く討論することもあります。 部署異動ややってみたい業務について、発信することも可能です。 ◇惜しみない設備投資 2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。 また、2025年からは当社最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。コスモビューティーグループ全体の年間生産実績は約2億個ですが、フロンティアでは年間約1億個の生産が可能となり、より安心・迅速に商品をお届けする体制が整ってきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪市此花区島屋４丁目３番４３号 コスモビューティー大阪工場 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,308,372円～6,349,200円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：135,969円～299,234円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 540,000円～873,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャステック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区高輪3-5-23KDX高輪台ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,402名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全25件
    • 【東京/在宅可】システムエンジニア※証券系システム/AWS移行対応◆NTTデータG/自社勤務
      【圧倒的な技術力／NTTデータグループ／自社勤務・在宅可／年休124日】 ■業務概要 プライベートクラウドからパブリッククラウド（AWS）への移行対応を担当いただきます。RHEL 7の保守期限切れに伴うシステム更改を行い、顧客要求を実現するための対応案検討とPOCを通して技術的な実現可否を確認のうえ、顧客提案からリリースまでを担当していただきます。 ■職務詳細 ・パブリッククラウド（AWS）への移行に伴うシステム更改 ・業務効率化や開発・テストの生産性向上を実現するための案の検討 ・POCを通じて技術的な実現可否を確認、顧客提案 ・要件定義からリリースまでの全工程の担当 ■組織体制 同社の開発チームは約30名で構成されており、各チームは2～10名の単位で複数案件を並行して対応しています。サブリーダーやSEが窓口担当者となり、各メンバーは進捗報告や課題の共有を行いながら開発を進めています。チーム内での協力体制を重視し、個人で問題を抱え込まないよう役割分担をしています。 ■キャリアパス 1年後には小規模案件の主担当として、要件定義～リリースまでの対応をお任せします。5年後にはサブリーダーとして10～20名のグループでの案件を担当し、リーダーや管理職を目指すことが可能です。技術や業務知識に特化した専門職への道もあります。 ■働き方 週2～3日のリモートワークが可能です。ただし、業務に慣れるまでは基本出社をお願いしています。月の残業時間は平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■企業の特徴／魅力 同社は、顧客から高く評価されており、コアビジネスパートナーとして認定されています。AWSを利用したシステム開発が増加しており、最新の技術に触れながら業務を進めることができます。OJT形式でのフォロー体制も整っており、一人立ちするまでしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸越分室 住所：東京都品川区戸越1-7-1 勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～403,200円 ＜月給＞ 310,000円～403,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載予定年収はベース給での表記となり、経験・能力に応じて検討します。 ■オープンな能力評価制度 創業以来オープンな能力主義による人事評価制度を採用。評価基準は社員に公開され、能力評価には上司を含む社員が参加し評価結果は社員に公開。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】証券系バックシステム開発※上流工程～リリース◆NTTデータG/自社勤務
      【圧倒的な技術力／NTTデータグループ／自社勤務・在宅可／年休124日】 ■業務概要 証券系のバックシステム（財務会計、管理会計システム）のアプリケーション開発に従事いただきます。3～5名規模のチーム（サブグループ）の一員として、SEとしての上流工程（要件定義、基本設計）からリリースまでを担当し、プロジェクトの推進を行います。 ■職務詳細 ・サーバ上で動作するバックシステム（会計システム）の改造開発（機能追加・改造） ・現行調査、対応方針の検討などの要件定義 ・設計、コーディング、テスト、リリースまでの一連の作業 ・ユーザーとの仕様調整を行いながら、プロジェクトを推進 ■組織体制 同社の開発チームは約30名で構成されており、各チームは2～10名の単位で複数案件を並行して対応しています。サブリーダーやSEが窓口担当者となり、各メンバーは進捗報告や課題の共有を行いながら開発を進めています。チーム内での協力体制を重視し、個人で問題を抱え込まないよう役割分担をしています。 ■キャリアパス 1年後には小規模案件の主担当として、要件定義～リリースまでの対応をお任せします。5年後にはサブリーダーとして10～20名のグループでの案件を担当し、リーダーや管理職を目指すことが可能です。技術や業務知識に特化した専門職への道もあります。 ■働き方 週2～3日のリモートワークが可能です。ただし、業務に慣れるまでは基本出社をお願いしています。月の残業時間は平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■企業の特徴／魅力 同社は、顧客から高く評価されており、コアビジネスパートナーとして認定されています。バックシステムの開発に携わることで、財務会計や管理会計の知識習得に非常に有用です。OJT形式でのフォロー体制も整っており、一人立ちするまでしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸越分室 住所：東京都品川区戸越1-7-1 勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～403,200円 ＜月給＞ 310,000円～403,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載予定年収はベース給での表記となり、経験・能力に応じて検討します。 ■オープンな能力評価制度 創業以来オープンな能力主義による人事評価制度を採用。評価基準は社員に公開され、能力評価には上司を含む社員が参加し評価結果は社員に公開。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフテクス

    その他医療関連
    兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/神戸】医薬品・医薬部外品の営業(眼科/OTC)世界初の世界初の商品を供給するアイケアメーカー
      ～世界初の商品を供給するアイケアメーカー/年休124日/残業10時間程度～ コンタクトレンズケア用品等の営業活動を担当します。 当社の営業部門は、製品の販売先に合わせて「眼科ルート」と「OTCルート」の2つのルートに分かれています。配属されるルートは、面接を通じご経験等を踏まえて当社にて決定させて頂きます。 ■眼科ルートの業務内容：眼科、コンタクトレンズ量販店、眼鏡チェーン店本部等へ、製品導入に向けた提案や価格交渉を行っていただきます。製品導入後、実際のユーザーへ当社製品を推奨いただくのは、Dr.や病院・店舗スタッフ様になります。このため、コンタクトレンズケアに関する正しい情報を伝えることを目的に、営業は眼科関連の情報提供、製品勉強会の開催など導入後のアフターフォローまで幅広く行います ■OTCルートの業務内容：ドラッグストアを中心とする小売店にて当社製品を導入頂くため、卸ならびに小売企業との商談を行います。眼科ルートにて創出した新規ユーザー、また他社製品のユーザーに、小売店の店頭で当社製品を選んで頂けるような棚割り・販促企画等を提案します。その他、必要に応じて店舗フォロー（店舗受注、棚替え、装飾、陳列拡大）も実施しています ■国内営業部：眼科ルート20名、OTCルート20名 ■職務の魅力： 両ルートともに各得意先のニーズに沿った提案営業を行っています。自社の利益だけでなく、当社製品を販売頂く眼科やレンズ量販店、小売店の利益にも貢献できるような提案を行っていくため、営業社員1人1人が裁量を持って仕事をしています。当社は、瞳という限られた事業領域ではあるものの、他社には無い高性能・高品質な製品を多く有しています。1人でも多くのお客様の瞳の健康へ寄与するため、国内の市場へ同社製品を浸透させていく重要な仕事となります。 ■同社の強み： ・メイド・イン・ジャパンの高い品質の製品を生み出すことにこだわり、開発・製造から販売までの自社一貫体制を構築。市場ニーズに迅速に対応しています ・創業以降これまで、他社がまねできない「世界初」「日本初」の製品を数多く供給してきた実績があります。 ・世界の眼科医療に貢献するため、今後も創業以来受け継がれてきた「創意工夫と挑戦」の考えを全社員が共有し、日々より良い製品の研究・開発を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目18番5号 KITENA新大阪 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～320,000円 ＜月給＞ 236,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月※業績により変動） ■決算賞与あり（業績による） ■別途、営業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】研究開発(アイケア製品)※リーダー候補/世界初の商品を供給するアイケアメーカー/年休124日
      ～世界初の商品を供給するアイケアメーカー/年休124日/転勤無～ ■業務内容： ・中長期的な製品開発計画の考察、実行 ・会社の目標に沿った製品の新規開発、改良 ・製品性能を示すための研究 ・会社の定める事業分野の基礎的研究 ・キードクターや研究機関との関係構築、共同研究考察 ・学会発表・論文投稿等による研究結果の発信 ・メンバーの指導、育成など ■配属先構成： ・40代課長男性1名、30代女性係長1名、20代5～6名 ■当社の研究について： ・コンタクトレンズ装用によるあらゆる問題を解決するための製品の研究及び開発を行っています。 ・研究員の果たす役割は「製品開発」と「製品訴求」です。製品開発には国内外向け「新製品の開発」と「既製品の改良」の大きく2つの業務があり、有効性･安全性に優れた製品の開発に取り組んでいます。一方、製品訴求には「学会発表」と「論文投稿」があり、自社製品の性能や特長を広く世の中に発信することで、多くの医療従事者が当社製品を第一選択として患者様に処方していただけるように取り組んでいます。 ■働く環境について：全社 ・平均勤続年数：8.8年 ・平均年齢：35.1歳 ・年間平均有給取得数：10.1日 ・女性の産休･育休：取得率100％、復帰率100％、平均期間13.6カ月 ■同社の強み： ・メイド・イン・ジャパンの高い品質の製品を生み出すことにこだわり、開発・製造から販売までの自社一貫体制を構築。市場ニーズに迅速に対応しています ・創業以降これまで、他社がまねできない「世界初」「日本初」の製品を数多く供給してきた実績があります。 ・世界の眼科医療に貢献するため、今後も創業以来受け継がれてきた「創意工夫と挑戦」の考えを全社員が共有し、日々より良い製品の研究・開発を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-2-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 ＜月給＞ 310,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です。経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月※業績により変動） ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社康和工業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市戸塚区汲沢町114-38
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜/未経験歓迎】機械エンジニア（機械操作・CAD設計・現場管理を担う技術職）年休122日
      ～面接1回◆研修もあり教育体制充実◆転勤なし◆異業種からの転職者多数活躍◆不況の影響を受けにくい業界～ ■業務内容： 主に大手プラント企業のメンテナンス工事を請け負っている同社にて、プラントの機械エンジニアとして、CAD設計なども行いながら実際の工事の現場管理も担っていただきます。 【具体的には】 ◆機械オペレーター補助 作業に使う道具や機材を準備 トラックへの荷積み・荷下ろしを手伝う 現場まで機材を運ぶ（手で運ぶ・台車を使うことも） 安全に作業できるように現場を整える 機械の調整や点検を行う ◆CADオペレーター お客様の「こうしたい」を聞き取り図面を作る（治具や機械の設計） 作った図面のチェック ◆現場責任者 お客様の要望を確認し作業の流れを考え準備・現場の管理 ■具体的な案件について： ◇取引先…大手エネルギー系企業やメーカーのプラント ◇修繕事例…ねじの劣化、パイプの交換など ◇対応エリア…湾岸エリアなどが多く、神奈川だと川崎・大船エリアが多いです。 ◇出張…繁忙期（3～6月）頃は全国のプラントメンテナンスの対応時期になる為、最短1週間～2.5か月の長期出張もあります（例：北海道・九州）。※出張手当・ホテル手配会社負担・出張の日当手当（3,000円／日）を支給いたします。 ■モデル年収例：2025年の年収実績例（出張慰労金別） ・1年目（350万円～400万円） ・7年目（500万円～750万円） ・15年以上（700万円～1050万円） 【ポジションの特徴】 全国の発電所・プラントで実設備に触れながら、加工機を現場へ持ち込みその場で部品を削り修繕する、めったにない機械エンジニア経験が積めます。事前に自社で部品加工を行うこともあり、ものづくり好きには最適。出張は多いですが、その分スキル習得が早く手当で収入UPも可能。社会インフラを支えるダイナミックな仕事で、未経験からでも“頼られる技術者”を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区汲沢町114-38 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：70,000円～135,000円 ＜月給＞ 270,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年3回（年度末9月・夏7月・冬12月） ■出張慰労金 ・出張1日/3,500円（業績に応じて変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーアエンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-5-11芝プラザビル7Ｆ
    • 設立 1985年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 面接1回／倉敷◆未経験歓迎◆計装システムエンジニア◆3年かけて0から育成◆残業20ｈ以内◆勤続10年
      ■同社の事業概要： 主に工業プラント等の装置や設備の自動制御、監視システムを提供しているDCS(分散制御システム)メーカの下でシステム構築に関わる部分を担当し、制御プログラムや、マンマシンインターフェースとなるグラフィック画面の設計・開発及び、開発した製品の品質評価を行っております。 ■業務内容詳細： 弊社関西事業所におけるシステムエンジニアとして生産設備などの制御プログラム設計・製作を行います。PLC（シーケンサー）やタッチパネルの製作、プラント設備の試運転調整支援などがあります。 ■組織構成：5名 ※実際未経験で入社したかたは3年前後でSEとして単独作業が出来ております ■育成環境： 入社後当面は上長とシステムプロジェクトに入り教育含め作業に従事していただきます。基本は近い年代の先輩に教えてもらう事になります。最終的にはSEとして独り立ち出来ることを目標としており、3年程度かけて単独作業ができるまでしっかり育成します。 ■魅力： 【40年以上の歴史に裏付けされたノウハウ】 1985年設立以来、豊富な経験と実績でお客様との信頼関係を築いており、安定的に案件を戴いております。DCSメーカであるazbil（旧山武）やハネウェルなどの大手優良企業からの4０年来の継続的な案件請負を行っています。 技術力の信頼から詳細設計以上の最上流工程からご依頼を戴く事もございます。 【実務未経験歓迎） 未経験ご入社も過去おりますので、3年かけて独り立ちまでサポートします。 【働き方】 月の残業時間10時間程度となっております。 また、勤怠も月1度しっかりと管理しております。 上長の確認、本部側での確認があり、著しく残業時間が多い人員が出た場合、報告があり、必要に応じて改善対応が行われます。 【特別休暇】 特別休暇は永年勤続表彰（10年単位）があり、特別休暇が付与されます。 その他、結婚・忌引き・裁判員対応などは規定に沿って特別休暇が付与されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：岡山県倉敷市玉島1920-5 三宅ビル2F 勤務地最寄駅：山陽本線／新倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～241,000円 ＜月給＞ 205,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】グラフィックエンジニアリング業務※未経験から手に職をつけられる環境／OJT制度有
      【工場の運転設備を支える社会的意義大の仕事に携われます／計装システムを1から学べる環境です／資格取得補助制度あり】 ■事業概要： 主に工業プラント等の装置や設備の自動制御、監視システムを提供しているDCS(分散制御システム)メーカの下でシステム構築に関わる部分を担当し、制御プログラムや、マンマシンインターフェースとなるグラフィック画面の設計・開発及び、開発した製品の品質評価を行っております。 ■業務内容詳細： 計装システム部におけるシステムエンジニアとして御参画頂きます。 本募集は工場管理システムにおけるグラフィックエンジニアリングを中心に行って頂きたいと考えています。 勤務先は東京都港区をメインとしますが、客先にシステムを納品する際は短・中期での国内出張をともないます。 ■計装とは： 各工程の様々な機械の状態を計測し、コンピュータを使ってシステム化(自動制御)することを指します。 身近な例でいえば、お風呂に溜まっているお湯なども計装のシステムを活用し、温度・水位が一定に保たれています。 同社では、この技術を用いて、大規模な案件も請け負っており社会的意義も非常に大きくなっています。 ■入社後の研修について： OJT研修を通じて先輩社員からのフォローの下で未経験者でも1からスキルを身に付けることができます。 必要に応じて社内及び社外の研修制度を活用し、さらなるスキルアップを目指せます。 また、将来的には開発業務に就くこともできる環境ですので様々な業務経験を積むことができます。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝休みと働き方を整えることができます。 特別休暇をはじめとして福利厚生が充実しており、社員の働き方に考慮した環境がございます。月の残業時間10時間程度となっております。 ■年収アップについて： 年一度（2月頃）に査定があり、評価に応じて昇給します。 ■会社からのサポートについて： スキル向上のために国家資格や公的資格取得の補助としてジョブカード制度を設けています。 受験費用や交通費の補助、資格取得の難易度に応じて奨励金を支給することで資格取得を会社でサポートしており、キャリア形成に必要なスキル取得をフォローする環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客常駐先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～253,000円 ＜月給＞ 217,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 上記年収は、想定残業10時間を含んだものになります。 ■年収アップについて： 年一度（2月頃）に査定があり、評価に応じて昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内村

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀3-6-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉・栃木/転勤なし】建設機械の提案営業・年休125日・残業約20h／業績右肩上がり
      ～英語を活かせる！／残業月平均20H／年休125日／年々右肩上がりの実績・裁量権の大きいお仕事～ ■業務概要： 建設機械における工業用部品の営業を担当頂きます。商品管理、見積、仕入・販売管理等を中心に建設機械やプラント向けのゴム・樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて販売を行う提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。新製品の納入を行う際は、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 ■入社後について： OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 ■キャリアパス： 将来的には海外営業（現在、海外拠点10ヶ国15拠点）、また拠点のトップなど幅広いキャリアパスを目指して頂けます。 ■活躍事例： リース会社出身の方は持前の行動力を発揮し、攻略出来ていなかった大手取引先事業部の営業深耕に成功し（開拓窓口を10倍／事業部長との関係構築）、取引拡大に貢献。メーカー出身の方は、未経験ながら成果を出し数年で米国法人拠点長となり、海外売上伸長に貢献。 ■事業環境： 世界各地の建設機械の需要拡大と米国を中心とする好況により、売上高は約1.7倍、海外売上高は2倍に拡大（16年→18年） ■創業100年ビジョン： 財閥系の総合商社出身の現社長の元で、創業100年の2039年に売上高1000億円連結2000億円に向け企業変革中 ■海外駐在拠点： アメリカ、イタリア、インドネシア、タイ、中国、ブラジル、インド、ベトナム、ドイツ、イギリス（現在10か国15拠点） ■会社紹介： 当社は、創業82年目になる建設機械用部品や工業用部品を取扱う専門商社です。創業以来黒字経営で、関連会社でメーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、大手企業との強いつながりを強みに現在まで事業を拡大して参りました。既にアメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国と積極的な海外展開も行い、新興国市場の活況により需要も高まっております。その中でも、大手企業が海外に進出する際の物流サポートを一手に引き受け流通体制を確立する事業が、近年大きな売上の大きなウエイ トを占めつつあります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市北区日進町３丁目８４９番１ 勤務地最寄駅：宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小山事業所 住所：栃木県小山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円 ＜月給＞ 237,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・40歳（副部長クラス）750万円 ・48歳（部長クラス）900～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／栃木】建設機械の提案営業※将来的に海外営業にも挑戦可／年休125日／残業約20h／業績右肩↑
      ～英語を活かせる！／残業月平均20H／年休125日／年々右肩上がりの実績・裁量権の大きいお仕事～ ■業務概要： 建設機械における工業用部品の営業を担当頂きます。商品管理、見積、仕入・販売管理等を中心に建設機械やプラント向けのゴム・樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて販売を行う提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。新製品の納入を行う際は、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 ■入社後について： OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 ■キャリアパス： 将来的には海外営業（現在、海外拠点10ヶ国15拠点）、また拠点のトップなど幅広いキャリアパスを目指して頂けます。 ■活躍事例： リース会社出身の方は持前の行動力を発揮し、攻略出来ていなかった大手取引先事業部の営業深耕に成功し（開拓窓口を10倍／事業部長との関係構築）、取引拡大に貢献。メーカー出身の方は、未経験ながら成果を出し数年で米国法人拠点長となり、海外売上伸長に貢献。 ■事業環境： 世界各地の建設機械の需要拡大と米国を中心とする好況により、売上高は約1.7倍、海外売上高は2倍に拡大（16年→18年） ■創業100年ビジョン： 財閥系の総合商社出身の現社長の元で、創業100年の2039年に売上高1000億円連結2000億円に向け企業変革中 ■海外駐在拠点： アメリカ、イタリア、インドネシア、タイ、中国、ブラジル、インド、ベトナム、ドイツ、イギリス（現在10か国15拠点） ■会社紹介： 当社は、創業82年目になる建設機械用部品や工業用部品を取扱う専門商社です。創業以来黒字経営で、関連会社でメーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、大手企業との強いつながりを強みに現在まで事業を拡大して参りました。既にアメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国と積極的な海外展開も行い、新興国市場の活況により需要も高まっております。その中でも、大手企業が海外に進出する際の物流サポートを一手に引き受け流通体制を確立する事業が、近年大きな売上の大きなウエイ トを占めつつあります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市北区日進町３丁目８４９番１ 勤務地最寄駅：宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小山事業所 住所：栃木県小山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円 ＜月給＞ 237,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・40歳（副部長クラス）750万円 ・48歳（部長クラス）900～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマギ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市灘区弓木町2-2-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／尼崎：転勤無】製菓機械の機械設計～構想・詳細設計など設計全般に携われる◎年休124日・残業少
      • 締切間近
      ◆◇ずっと手を動かして設計をしたい方へ！構想設計から詳細設計まで／製菓機械の最先端技術に触れる◇◆ ■職務内容： 製菓機械の設計業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 製菓製造に関わる自動化設備の設計および製図 2D CAD（CADPAC）を使用した設計業務 構想設計から詳細設計まで一貫して担当 客先での打合せやヒアリング、現場調整の立ち合い 当初は構想設計を中心に担当していただきますが、上流工程（打合せ～仕様検討）の経験をお持ちの方は、入社後すぐにお客様との打合せから参加することも可能です。 経験とご希望に応じて、担当範囲を柔軟に広げることができる環境です。 ■サポート体制： 入社後は一般職としてOJTで業務を覚えていただきます。 ■魅力・やりがい： ・大手メーカー案件が多く、上流工程から量産化まで一連の流れに携われること ・製品仕様に対して、自由度のある提案や改善が可能で、技術力を活かしやすい環境 ・少人数チームのため、自分の設計がダイレクトに製品へ反映される実感が得られること ・マネジメント専任にはならず、ずっと手を動かして設計ができること ■製品の将来性・魅力： 当社が扱う製品はニッチで専門性が高く、他社では対応が難しい領域を強みとしている お客様からの継続的な依頼が多く、安定した需要と技術ニーズがある 業界全体として自動化・省力化ニーズが高まっており、長期的に成長が見込める分野 ■中途入社者の決め手例： ・技術を評価され、裁量ある環境で働けること ・上流から量産まで携われる点に魅力を感じた ・大手メーカーとの直接取引で、技術レベルの高い案件に携われること ・ワークライフバランスが整っている点 ■残業平均月20Hの理由： ・案件管理が適切で、無理な納期設定を行っていない ・社内での設計検討が進めやすく、手戻りが少ない ・担当範囲を適切に分担し、個人に過度な負荷がかからない運営をしている ■組織体制： 3名 社長を含め、30代男性1名、20代男性1名が在籍しており、1名が欠員予定です。 若手社員が活躍しており、風通しの良い職場環境が整っています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は製菓、製薬、食品製造設備の省力化計画の立案、開発、設計、製作を専門としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市南初島町10-146 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：有（年2回、前期支給実績3ヶ月） ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社春日井

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区新町4-14-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／西長堀】海外営業◆英語力を活かす／創業100年超の配管専門商社／年休124日
      ◇◆英語力を生かして働ける！大正14年に創業以来、配管材料をメインに扱い、お客様を支え続ける当社にて海外営業に従事していただく方を募集いたします！◆◇ 業務内容： 基本的には客先、仕入れ先とのメール対応をお任せします。 （見積依頼、見積回答、注文対応、出荷書類確認等） ※その他下記の業務もお任せいたします！ ・国内向け海外仕入れ品見積（在庫品、スポット） ・海外向け輸出注文分書類作成、納期管理 ・国内向け在庫輸入品の品質管理（入荷時品質検査、書類確認等） ・国内向け在庫輸入品納期管理（各仕入先とのやり取り） ※海外出張については年に3回程度です！そのほかの業務については、基本的にメール・電話にて業務を進めていただきます！ ※基本的には、当社とお取引のあるベンチャーに対しての仕入れ事務＋在庫調整をお任せします。 ＜やり取り先＞ 東南アジア・ヨーロッパの顧客は10社～15社程度のお客様をメンバーで割り振り対応いただきます。 ゆくゆくお任せしたいこと： ◇基本的には海外の取引先との取引の拡充。 海外の既存・新規企業のニーズの把握・新規の開拓がメインにお任せします。年に3回程度ヒアリング・準備をし、今後のニーズを確認するために海外出張に赴いていただきます。 ◇新規開拓について： ある程度の顧客は固まってきているので、既存顧客をより太くするようにお任せします！ ■組織構成： 3名（35歳、30歳、30歳）で構成されております。 ■当社について： バルブや継手、フランジなどの配管材料。業界の先陣を切って海外調達に着手しております。国内メーカーの製品だけではなく、中国・韓国・台湾・タイなどの海外メーカーの製品も取り扱っています。「春日井に言えば何でも揃う」と言われるほどの調達力が強みのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町4-14-2 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／長堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～243,100円 固定残業手当/月：25,144円～38,395円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,144円～281,495円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【周南市】未経験◎ルート営業◆創業100年超の配管専門商社／賞与4.7か月実績／年休124日※土日祝
      ～未経験歓迎！大正14年に創業以来、配管材料をメインに扱い、お客様を支え続ける当社にてルート営業に従事していただく方を募集いたします！～ ＜当ポジションのポイント＞ ◎未経験者でも安心して就業できます！ 当社が取り扱う商材が、バルブや継手等、世の中には欠かせないがニッチな商材です。ご入社してすぐは事務作業や商品の入出庫作業をもとに知識をつけていただくので安心して就業いただけます。 ◎業界内でも高い認知がある専門商社 当社はバルブや継手の専門商社として創業して長い年月が経っており、 豊富な在庫数をもとにお客様の要望に対して柔軟に対応できるため業界内で認知が高いです！ ◎営業のファーストステップから学べる！ 当社と長くお付き合いもあり、すでに信頼関係が出来上がっているお客様の元を訪問するので、営業未経験でも安心してスタートすることが可能です。実際に20代から最前線で活躍している営業も多数いるので安心してお任せします。 ・お客様： 大手企業のプラント工事を担うメーカーや配管材料を扱う二次問屋や工具店様が折衝相手です！ ・扱う商材： バルブや継手、フランジなどの配管材料。業界の先陣を切って海外調達に着手しております。国内メーカーの製品だけではなく、中国・韓国・台湾・タイなどの海外メーカーの製品も取り扱っています。「春日井に言えば何でも揃う」と言われるほどの調達力が強みのひとつです。 ・納品：県内近隣先が殆どなので、営業担当者が納品するケースが多いです ・担当エリア：周南市～下松市 ・担当企業数：担当企業数は20社程度 ※1日に4～5件の取引先を回っていただきます。 ■組織構成： 10名　営業6名（40代1名、30代前半４名、20代１名）事務2名　配送2名 働きやすく、プライベートとの両立もできる社員の満足度が高い環境が整っています。 ■入社後について： 既に信頼関係が出来上がっているお客様の元を訪問するので、営業未経験でも安心してスタートすることが可能です。実際、20代から最前線で活躍している営業も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 周南営業所 住所：山口県周南市東北山1-1-6 勤務地最寄駅：山陽本線線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～243,100円 固定残業手当/月：25,144円～38,395円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,144円～281,495円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエスケーケー

    専門店・その他小売
    兵庫県神戸市灘区深田町4-1-1ウェルブ六甲道二番街5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市/未経験歓迎】携帯ショップスタッフ※残業月20h程度／丁寧なOJT／時短勤務可／福利厚生充実
      ～★25卒も歓迎／お人柄重視！研修充実！ノルマ無し！接客を通じてお客様にお喜びいただく仕事です／長期休暇取得可／着実にスキルが身に付く～ au携帯ショップにご来店されたお客様に携帯電話販売やお困り事のサポートの他、新しいサービスを使ったライフスタイルのご提案等を行っていただきます。 働きやすく風通しの良い環境のため長く働き続けている社員が多いです！ ■業務の1日の流れ ～HAT神戸の場合～ 9時過ぎ頃に出社して準備 9:30：業務開始 ～9:45：環境整備（入店準備） ～10:00：朝礼/OPEN ★お昼休憩も交代で30分ずつ合計1時間取ります！ 18:30：締め作業開始 20:00：閉店　退社 ・月に1回、同世代の方やチームメンバーと飲み会があります！ ・お休み等も合わせて遊びにでかける方もいるほどの仲の良い職場環境です！ ＼こんな方が活躍されています！／ ・明るく元気で素直な方 ・お客様とのコミュニケーションが好きでホスピタリティ精神が高い方 ■研修制度： OJT（お世話係制度）等、教育環境が整っているため、未経験の方も安心してください。しっかりとスキルが身に付くようにフォローします。 ■社員のスキルアップの後押し／頑張りを評価： 資格手当など、社員のスキルアップを後押しする社風です。 目標達成報奨金、社員表彰制度など、頑張りを評価する制度もございます。 ■働き方の魅力 ◎育休取得100%、時短勤務も可能：働くパパさんママさんも在籍しており、男性の方でも6か月の育休を取得できる等従業員を大切にする社風です！ ◎お客様志向の風土：ノルマは無く、お客様志向やホスピタリティが評価指標にもなります。お客様からのお声を拾い上げて、朝礼で共有などし、顧客満足向上を目指します ◎社内の人間関係の良さ：月に一回の親睦会や、社員旅行等、社員同士のコミュニケーションを促進するための仕組みを会社として運用しています ◎休日休暇：長期休暇制度や店舗スタッフ連続休暇などの制度もございます ■当社について： 当社は、auの一次代理店として地域に密着したプロショップを運営し、専門店ならではのサービスと感動を与える接客で、お客様に繰り返しご利用いただくことを最大の目的とした事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ　ブルメールHAT神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-2 ブルメールHAT神戸1階 勤務地最寄駅：JR線／春日野道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ　JR六甲道店 住所：兵庫県神戸市灘区備後町4-1-1ウェルブ六甲道三番街1F 勤務地最寄駅：JR線／六甲道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間47時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和中央ホールディングス株式会社

    その他
    大阪府大阪市西区九条南3-1-20
    • 設立 1954年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山／早島町】鉄鋼商社の法人営業＜未経験歓迎！＞東証スタンダード上場◆年休126日◆残業10ｈ
      ～魅力的なのは、鉄ではなくあくまで“人”。関係構築力を活かして営業に挑戦したい方募集～ ■業務のおもしろさ： 営業1人あたりの年間売上6億円と扱う規模が大きく、販売価格や仕入先を自分で決めるなど、個人の裁量権が大きいところが他社にない面白さです◎活躍できるようにフォローいたしますので安心してください！ ■仕事内容：大手プラント、ゼネコン、造船会社などに対し、建物や橋などに使用される鉄鋼材の営業をお任せいたします。 ＜業務の流れ＞ 顧客より引合いがある→価格・納期等の社内外との調整・連携・交渉（仕入先、加工先、運送会社及び鋼材倉庫など社内外との折衝）→発注・仕入れ ＜顧客について＞ ・販売製品：建築・土木・造船・橋・建産機などで使用される鉄（H形鋼、I形鋼や鋼板類、丸鋼等の一般鋼材及び特殊鋼） 最終弊社の鉄製品は橋・建築物などに使用されるため、社会貢献性を感じることができます◎ ・担当顧客数：約20社 ・既存8：新規2 L新規の内容として顧客からの紹介が多いです◎ ・担当エリア：島根～四国。出張は平均月1回程度 ■業務に集中できる環境： 見積書や納品書の作成、納期調整などはアシスタントがペアとなってサポートしているため、営業は顧客折衝に集中できる環境です。残業時間は月平均10時間ほどとなります。 ■組織構成： ※事業会社である「清和鋼業株式会社」へ在籍出向の形で法人営業を担当いただきます。※事業内容：鋼材の販売及び加工、各種工事請負 ■研修体制：基本的にはOJT研修を中心に、鉄鋼商品知識や業務の流れを覚えます。先輩と一緒に取引先へ同行訪問し、打合せに同席するなど、出来るだけ早く一人前の営業担当者となれるようサポートします。独り立ちは平均6か月～1年を想定しております。 ■当社が選ばれる理由：＼顧客の注文に迅速に幅広く対応できます／ ◎国内最大級の在庫能力を活かし、迅速な配送と安定した供給を確保しています。その広さは甲子園11個分にも及びます。 ◎自社に加工部門を所持、加えて数多くの加工会社と連携をしているため、顧客のニーズに合わせた加工を施したうえで納品することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清和鋼業株式会社／岡山支店 住所：岡山県都窪郡早島町早島4358-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■役職手当：別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：計5ヶ月分、年2回（6月、12月） ■モデル年収：入社8年目　 主任クラス　460万円／入社15年目　係長クラス　580万円 ※業界経験者は別途相談いたします。表記の限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／九条】橋や建物を支える鋼材営業◆東証上場＊残業10h◎水曜ノー残業デー
      ～橋や建物、造船に欠かせない鋼材を扱う営業に挑戦！国内最大級の在庫力と加工対応力を誇り、社会インフラを支えるやりがいあり◎～ ■応募者へメッセージ：営業1人あたりの年間の売上6億と扱う規模が大きく、販売価格や仕入れ先を自分で決めたりなど、個人の裁量権が大きいところが業務の面白さです！ ■仕事内容：大手プラント、ゼネコン、造船会社などに対し、建物や橋などに使用される鉄材の営業をお任せいたします。 ＜業務の流れ＞ 取引先から引き合いがある→価格・納期等の社内外の調整（仕入先、加工先、運送会社及鋼材倉庫など社内外との連携）→発注・仕入れ ＜顧客について＞ ・販売製品：建築・土木・造船・建産機などの場面で使われる形鋼類、鋼板など一般鋼材及び特殊鋼（最終弊社の鉄製品は橋・建築物などに使用されます！） ・担当顧客数：約30社 ・既存8：新規2（新規の内容として顧客からの紹介が多い） ・担当エリア：関西・東京・北陸・北海道など（月に2-3回出張） ※近隣の取引先へは営業車（セダン）での訪問が中心となります。 ■業務に集中できる環境：見積書や納品書の作成、納期調整などはアシスタントがペアとなってサポートしているため、営業は顧客折衝に集中できる環境です。残業時間は月平均10時間ほどとなります。 ■組織構成：8名（男性6名、事務女性アシスタント2名：20代前半～50代）で構成されております。 ■入社後の流れ：先輩社員よりOJT教育を中心に、鉄鋼商品知識や顧客情報等を習得します。また実際に取引先へ同行訪問し、打合せに同席するなど、出来るだけ早く一人前の営業担当者となれるようサポートします。担当をもっていただくまでの期間は、半年を予定しております。 ■当社が選ばれる理由：（1）国内最大級の在庫能力を活かし、迅速な配送と安定した供給を確保しています。その広さは甲子園11個分にも及びます。（2）自社に加工部門を所持、加えて数多くの加工会社と連携をしているため、顧客のニーズに合わせた加工を施したうえで納品することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清和鋼業株式会社（大阪） 住所：大阪府大阪市西区九条南3-1-20 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／九条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■役職手当：別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：5ヶ月分、年2回（6月、12月） ■モデル年収：入社8年目　 主任クラス　460万円 　　　　　　　入社15年目　係長クラス　580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CMCエクスメディカ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区新橋6-17-17御成門センタービル2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区・業界未経験可】製薬会社向け提案営業◆年休124日・残業20H程／飛込みなし・大手取引実績有
      ■業務内容 製薬会社での業務経験（マーケティング戦略、学術知識、KOL対応）を活かした、お客様（製薬会社）への提案活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションに求めるミッション 製薬会社の視点に立ち、製品浸透に重きを置いた企画、資材販促の提案を行っていただきます。 ■魅力 グループの知見、ノウハウを活用した他の代理店とは異なる内容でのアプローチが可能です。 ■出張頻度／エリア 年3～4回、エリアは全国です。 ■組織構成 営業本部11名、学術企画本部17名です。 ■キャリアパス 将来的にご希望や適性により、会社全体のマネジメント業務や営業企画職等など上位管理職へのキャリアパスがあります。 ■当社について 製薬会社から「医療用医薬品のマーケティング戦略、プロモーションコンテンツ」を受託しています。デジタル技術を活用した戦略・コンテンツに取り組んでいます。 主に製薬メーカーが自社製品を広めるうえでの各種資材及び施策を企画～制作・実施まで一貫して対応しています。 企画、学術、制作のスタッフを社内に有し、社内でのONE STOP 対応が可能です。CMCグループに属し、グループが培った知見・ノウハウを活用することで、業界における競合代理店との差別化をはかります。 ■当社の特徴 ◇社風 自由闊達をモットーに、全員で問題解決に取り組むような、風通しのよい社風です。 ◇社長について 大手製薬会メーカーで34年ほどご経験した後に、人財育成を中心に、実績や信頼を得て、2代目の社長として就任しました。　　 ■事業・業界の特徴（中中期的な自社・業界展望・将来性等） 各種医薬品の市場導入、市場浸透に対応してきた豊富な実績と蓄積した学術、編集・校正の強みを生かし、大手製薬メーカーから、直接相談及び受注を受けています。また、新たなるデジタル時代に備えて医療・医薬品業界 DX支援としての研究、提案での資材作成や管理、イベント運営、情報提供に関わる業務をRPAなどにより効率化。また、新たな価値の創造をサポートを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-17 御成門センタービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 382万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間19時間25分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績：7,500円～330,000円 ■昇給：年1回※過去実績：300,000～1,300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハウジングセンター株式会社

    不動産仲介
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野2-9-13サンサーラあざみ野2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【田園都市線エリア】不動産営業所長◆キャリアアップ／地域密着／青葉区市場占有率トップ級／年休120日
      • NEW
      【顧客満足度向上を大事にしてる当社で管理職としてキャリアアップ！／田園都市線の地元密着／厳しいノルマなし／100％反響営業】 東急田園都市沿線／港北ニュータウンエリアのアパート、マンション等の賃貸仲介業務及び建物管理サービス、リフォーム事業を展開している当社にて、不動産賃貸営業所の所長候補としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 当社営業所の所長候補をお任せします。不動産営業の経験を活かし、組織の活性化も期待しています。 ・所管営業所の営業方針並びに計画活動方針／戦略指針 ・利益計画／予実管理 ・人員管理（労務管理／教育指導）　 ・賃貸管理／仲介、解約関連工事（リフォーム） 　‐空室管理の運営管理、その他賃貸附帯商品の販売 ・賃貸管理物件の新規仕入れ顧客の開拓、新規取引先開拓 ・土地の活用提案（建築会社の紹介） 　-オーナーの資産活用提案 ・滞納金、営繕工事未収金、解約精算未収金の債権管理 ・関係先からのクレーム対応 ・不動産売買情報の集積、関係部署への提供 ・得意先への収益物件等、不動産の斡旋／物件の引渡し ・リノベーション商品販売 ＜配属先情報＞ 所長（40歳台）／営業員（20代～30代）4名～6名／事務1名～2名 ■企業の魅力： ・100％反響営業です。飛込み営業はありません。 ・ITツールの導入により業務の効率化をしています。PCは19:30自動シャットダウンされますので、プライベートも充実できます。 ・厳しいノルマはありません。不動産業界にありがちな歩合給ではなく、固定給なので毎月の給与が安定しており、長く働ける環境があります。 ・成績に応じて報奨金があり、頑張りを評価しています。 ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇り、横浜市青葉区の管理物件占有率は1位です。ワンルームから3LDK・テラスハウスまで、様々な物件でニーズに合ったお部屋探しをお手伝いしております。約50年間黒字営業の安定企業。田園都市線を中心に地域に根付いた展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野2-9-13 サンサーラあざみ野２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三軒茶屋営業所 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-36-1 第一サカイビル1階 勤務地最寄駅：東急電鉄 東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：481,300円 ＜月給＞ 481,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／残業15H】建物管理事務（正社員）◇転勤無／業界未経験歓迎／教育体制◎／住宅・家族手当あり
      【地元密着で転居を伴う転勤無し／不動産業界に珍しい年休120日／19：30にPC自動シャットダウンで残業削減】 ■求人のポイント： ・不動産および建設業界に珍しい年休120日です。また、長期休暇は会社全体でお休みとなります。残業も少なくプライベートも充実！（19:30にPC自動シャットダウン） ・住宅手当、社宅、資格手当など福利厚生充実◎（規定あり） ・育休・産休取得や短時間勤務も可能で子育てとの両立を実現できます◎ ■業務概要 東急田園都市線・港北ニュータウンエリアの賃貸住宅を専門に扱っている当社にて、不動産の賃貸仲介に関わる事務業務をお任せいたします。お客様は来店またはHPから のお問い合わせをいただいた方が中心です。 ■業務内容： ・業者発注業務 ・請求書理 ・形状処理 ・電話受付・来客一次対応 ・売上計上 ・在庫、備品管理・発注 ■1日の流れの例 メールチェック→書類発送準備→解約・更新処理→重要事項説明→入金処理 ■組織構成 田園都市線・横浜市営地下鉄沿線の営業所の内務課に配属となります。 平均年齢は28歳で、各店舗4～10名で構成されています。20代・30代が多く、和気あいあいとした雰囲気です◎ ■教育体制： ご経験に応じて変更の可能性がありますが、入社後3ヶ月は先輩社員と1対1のOJT形式で業務を進め、習熟に応じて1人でお任せする業務を徐々に増やしていきます。 ■評価制度 毎年1回定期昇給が実施されており、各個人の評価により昇給幅が決まります。 評価項目としては処理件数や重要事項説明件数等が挙げられます。 ■育児支援： 育児支援に向けた制度が充実しております。 ex）男女問わず育児休業、育児時間請求、子の看護等休暇、養育両立支援休暇 ■当社の特徴： ・東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っており、横浜市青葉区エリアの市場占有率はNo.１です。約50年間黒字営業の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美しが丘事業所 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-32-26 石渡ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,300円～239,500円 ＜月給＞ 217,300円～239,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当の該当有無により想定年収から変動する場合がございます。 ※年齢、経験、前職給与等を考慮の上決定 ※宅建を保持している場合、資格手当2万円別途支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 430万円（月給22.4万＋賞与・その他手当）※4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市南区塩屋町2-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市】工場長候補◇国内シェア約40％／自動車部品メーカー◇創業80年超の老舗企業／福利厚生◎
      • NEW
      ～創業80年超えの老舗メーカー／国内のシェア率約40%／足回りの部品を生産しているため将来性◎／福利厚生充実～ ■業務内容： 当社工場長候補として下記業務を担います。 ◇生産性の向上 ◇品質の維持向上 ◇製造設備の更新計画 ◇新規製造プロセスの改善、導入 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション・役割： ・製品製造部門の統括（生産及び品質） ・安全衛生の部門責任者 ・若手、中堅管理スタッフの教育及び指導 ■業務詳細： ・生産能力の検証 ・人員の調整及び運営 ・安全衛生活動の確認／指導 ・各種改善業務の推進 ・設備更新計画の立案 ・品質改善活動の確認 ・人員計画立案 ・部門内推進業務の日々の確認 ・各種会議への出席 ■入社後お任せしたい業務： ・工場更新計画 ・生産性向上Pro ・設備自動化計画推進 ・部下の業務進捗管理 ■採用背景： 現在のポジションの管理職を別の組織（新組織）の管理職へ置き換えるため、新たに工場長候補を採用します。 ■組織構成： 配属先には56名＋派遣スタッフ12名が在籍しております。男女比は55：1、10代～50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社の特徴： ◇等速ボルトジョイントで世界シェアトップクラスのNTN様と開発段階からお取引があり、40年以上のお付き合いがあるため、約80年間無借金で経営できています。 ◇等速ボールジョイントは、年間900万個程生産しており、年間に国内で生産される自動車の30～40％以上に搭載されています。 ◇足回りの部品を生産している会社ですので、将来電気自動車が主流になっても、全く影響はございません。 ■国内シェア40%の理由： ドライブシャフトという製品で世界シェアトップクラスのNTN様に部品を納めているため、当社もシェア率が高いです。NTN様とは開発段階から関わっており40年以上お付き合いがあります。金型も自社工場で作っているため、新しい部品の製造依頼～納品までの期間が短いのが当社の強みです。 ■当社の文化： 一社員でも経営に提案することができます。当社は改善提案表彰という制度があり、年間250件近くの改善提案が出させています。改善提案することで評価されるため改善が盛んに行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市南区】自動車部品などの生産技術※第二新卒歓迎／国内シェア約40％※創業80年以上／土日休み
      第二新卒歓迎／国内のシェア率約40%の安定企業／自動車の足回りの部品を生産しているため将来性◎ 等速ボールジョイントと呼ばれる自動車部品を中心に製造している当社にて、生産技術をお任せします。 ■仕事内容： まずは担当工程に入り、先輩社員の指導の下、担当工程の改善業務からスタートしていただきます。 生産性向上、安全性向上のために設備の改善も将来的に任せるため、設備の知見を学ぶために点検に立ちあうなど徐々に知見を付けていただきます。 最終的には、設備の改善、工程の改善などを１人で出来ることを目標にまずは取り組んでいただきます。 ＜ゆくゆくお任せする仕事内容＞ ・設備導入の仕様検討、業者選定、建設（一連の業務） ・既存の設備改善（生産性向上/安全性向上等） ・各種設備設計、運用法案の検討 ■特徴： （1）当社製品のシェアは国内需要の約40％を占めています。また等速ボールジョイントの外輪・内輪の製造、型鍛造の金型も内製で行っています。 （2）設備投資にも積極的で、年１回ぐらい大型の設備投資を行っております。 ■組織構成： 【本社】 課長40代、係長30代、メンバー３名（50代、30代、20代） ■キャリアパス： 能力にもよりますが、30代前後で係長、30代後半で課長代理、40代前半で課長、50歳で部長といったキャリアを築いていただくことを想定しております。 ■サポート制度： 課長、係長の２名でOJT研修をするのに加え、通信教育や外部教育がございます。産業能率大学通信課程の400カリキュラムを受講できたり、厚生労働省が行っている外部の実務講習を受けたりして頂けるなど社員のキャリアアップや成長をしっかりサポートしております。 ■当社の特徴： 〇等速ボルトジョイントで世界シェア２位のNTN様と開発段階からお取引があり、40年以上のお付き合いがあるため、約80年間無借金で経営できています。 〇等速ボールジョイントは、年間900万個程生産しており、年間に国内で生産される自動車の30～40％以上に搭載されています。 〇当社は、足回りの部品を生産している会社ですので、将来的に電気自動車が主流になっても、全く影響はございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川西倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県神戸市兵庫区七宮町1-4-16
    • 設立 1918年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都中央区】【東京】営業‐スタンダード市場上場/福利厚生充実/定着率高/WEB面接可‐
      • NEW
      スタンダード市場上場★設立100年以上の老舗総合物流企業/景気に左右されず安定した商材を扱う/国内主要貿易港を中心に運送から保管、通関、流通加工、輸配送まで一貫したサービスを提供/福利厚生◎風通しの良い働きやすい環境です! ■業務内容 コーヒー豆の取り扱いを強みとし主に食品をはじめとした多種多様な商品の保管、通関・船積み手続き等の輸出入業務を行う当社にて、営業をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 倉庫への集荷、配送業務や通関業務の請負い、その他物流全般に関するサービスのお客様への提案、提供する営業活動が中心で、既存顧客への物流コンサルタント的な役割も果たしています。既存顧客のケアが中心となりますが、新規顧客の開拓についてもゆくゆくはお任せし、マーケットの拡大に貢献頂くことを期待しております。 【求人・企業の魅力】 参入障壁が高く、ライバル企業が少ないことが特徴です（貨物分類が別れており業界内で棲み分けができております）。 また食品をメインに取り扱っており、コロナ等景気の影響を受けないビジネスモデル・商材ですので腰を据えて長く働くことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都中央区八丁堀3-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルに応じて加給優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～250,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 244,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当:職務手当27,000～　*別途資格手当等が発生する場合は支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(基準内賃金の約4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】フォワーダー営業～将来の管理職候補/100年以上の老舗企業/海外駐在のチャンス有～
      • NEW
      将来の管理職候補として、フォーワーダー営業をお任せします！ ■業務内容詳細 お客様のニーズをもとに、最適な輸送方法の提案活動に従事頂きます。既存営業からスタートし、将来的には新規開拓営業をお任せします。 *対応割合:既存8割・新規2割　受注の多くは既存顧客、社内部支店からのニーズです。 受注後は業務課のメンバーが仕事を引継ぎ、手配等を進めて行きます。 ＜業務の流れ＞ ・お客様先を訪問／提案（1日の訪問件数：1～3件）⇒受注⇒業務課へ引き渡し⇒お客様フォロー ■業務の特徴 （1）物流のプロフェッショナルとして成長できる環境です！ 航路別ではなく、お客様毎に担当して頂きます。多岐に渡る航路や輸出入、エアと幅広い物流に携わっていただくことが可能です。 また担当範囲が世界になりますので、ダイナミックな仕事ができ、自己成長に繋げることができるお仕事です。 （2）海外駐在のチャンスもあります！ 将来的には駐在員や拠点責任者として活躍できるチャンスもあります。 ■同社について スタンダード市場上場/設立１０３年を迎える、老舗総合物流企業。国内主要貿易港を中心に、運送から補完、通関、流通加工、輸配送まで一貫したサービスを提供しています。穏やかな社風で社員同士の仲が良く、風通りの良い働きやすい環境です！ ■経営方針：「Vision 2024 物流イノベーションへの挑戦」 （1）取引先顧客へのサービス向上を第一とし、当社のステークホルダーへの信頼関係の構築を維持します。 （2）健全な財務体質を意識しながら経営基盤の安定と強化を基本とし、筋肉質な体質を実現すべく、既存事業について利益率の改善を図ります。 （3）高度情報化社会において激しく変化し続けるビジネス環境に対応し、日進月歩の最新技術の適用検討を進めながら、地球環境にやさしい物流をテーマにSDGsやカーボンニュートラル等これからの社会で企業に要求される様々な課題に取り組みます。 なお、そのための基本戦略といたしましては、既存事業の拡大・強化、成長に向けた取組と戦略的投資の調査研究および社内体制の強化をめざします。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所／国際部 住所：大阪府大阪市中央区本町3-2-8 牧村本町ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルに応じて加給優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～250,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 244,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当:職務手当27,000～　*別途資格手当等が発生する場合は支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(基準内賃金の約4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大五

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区阿波座2-4-23西本町大五ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/阿波座】経理・総務（管理部門の次世代リーダー）関西No.1パナソニック代理店／創業80年
      ＜年間休日128日／完全週休二日制／転勤なし／定着率95％＞ ■概要 社内体制強化に伴い管理グループメンバーを増員します。 経理業務を中心に進めていただきながら、ゆくゆくは幅広く総務部での業務をお任せしたいと考えております。 ■業務内容 ・請求／支払い管理 ・入金確認、債権のチェック ・請求書／領収書の発行 ・会計ソフトへのデータ入力 ・経費精算、試算表の作成、各元帳のチェック ・月次／年次決算補助 ・必要に応じた総務／庶務業務 ＜入社後＞ まずは請求／支払い管理、入金確認、債権のチェックなどの経理として基本的な業務をお任せします。 徐々に経理のプロを目指して、自身の知識や経験に合わせて取り組みやすい業務から先輩メンバーがレクチャーしていきます。1カ月サイクルの業務を3回ほど経験し、ひとり立ちを目指してください。 ■組織構成： 総務部／7名（男性3名／女性4名）うち経理担当3名 ※未経験から入社し、現在は係長として活躍中のメンバーも在籍中しています。 ※平均年齢35歳 ■キャリアパス： 約160名の社員がいる当社の経理部門を、3名で担当しています。 １人ひとりの裁量が大きく、経営陣と直接話したり、将来的には財務領域の提案をしたりする機会も。 経営に関する貴重な経験を積み、スキルを磨いてさらなる高みを目指せます。 ■本ポジションの魅力 ◎安定したキャリア形成 定着率95％以上で長く安心してキャリア形成をすることができます。 個人の裁量も大きく経理を中心に総務などバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 ゆくゆくは会社のバックオフィスを担っていただけるゼネラリストとしてキャリア形成をいただけます。 ◎DX推進中です！ 現在、業務効率化のためにIT環境の導入に注力。 昨年に勤怠管理システムのDX化が完了し、次は経費精算のDX化に向けて動き出しています。 今後も使えるITシステム導入の知識が身に付き、成長できる環境です。 ◎ゼネラリストへ 業務全体を見える化／体系化する仕組みづくりに着手しています。 総務部メンバー全員で全体像を把握するために、主担当を持ったうえで 総務／人事労務／採用など幅広い業務を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-4-23 西本町大五ビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～324,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）※2年目以降は平均年3カ月分支給 ■昇給：年1回（7月）※毎年ベースアップ中 ■社員の年収例： ・年収540万円／35歳／総合職 ・年収450万円／30歳／総合職 ■職責給 ■時間外手当（固定残業手当の超過分） ■勤続給 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/京都】住宅設備の提案営業＜業界未経験歓迎＞既存中心◆パナソニック代理店【関西売上No.1】
      ＜年休128日・土日祝休・転勤なし＞＜定着率95%・社員同士がサポートし合う社風＞＜福利厚生も充実＞ ～空間創出で人々へ喜びと笑顔を届ける会社～ ■業務概要： ・パナソニックが取り扱う住宅設備（システムキッチン、バス、トイレ、電化設備など）のご提案をお任せします。 ■業務詳細： ◎主な業務 ・販売店や工務店などへの訪問、打合せ ・新築やリフォームにおける物件情報の取得 ・ご希望に合わせた商品のご提案 ◎営業方法 ・お客様：販売店、工務店、ハウスメーカー、マンション管理会社など ・担当：既存のお客様を担当し、1日2～3件の商談を対応します ※テレアポや飛び込み営業はなし　／　社有車で移動してお客様を訪問します ◎仕事の流れ ・新築やリフォーム＆リノベーションを予定している戸建物件・マンションに対して、住宅設備を検討します。 ・「モダンな色合いを重視したい」「コンパクトサイズのキッチンに入れ替えたい」など、依頼内容も様々。 ・お客様のご希望を丁寧にヒアリングしながら、製品のご提案を行います。 ■教育体制： ＜入社直後＞ ・社内システムなどの研修を実施。その後はOJTで先輩社員とお得意先へ訪問し、商談や提案方法を学びます。 ・いきなり一人で提案していただくことはありません。お客様に顔を覚えていただきながら、少しずつ独り立ちを目指します。 ＜それ以外にも＞ ・営業だけでなくマネジメントスキルも学べる階層別研修や、資格取得の支援制度もあり。 ・成績だけではなく人物面も含めた評価制度で、メンバーの努力を昇給、昇格、賞与に反映しています。 ■組織構成： ・人数：約50名（20代～30代が活躍中） ※メンバー同士の相談が頻繁に行われているのが特徴の職場です ※提案に悩んだ時は「一緒に訪問しよう」といった形でサポートしてくれる先輩社員も多く所属しています！ ＼西日本＆関西エリアNo.1の実績！住宅建材のパートナー！／ ・同社は、パナソニックの代理店コンテストにおいて、西日本／関西エリアNo.1を50年以上連続で獲得しています。 ・設備提案だけでなく、施工＆設置までワンストップで行えることも同社ならでは。 ・パナソニック製品といえば「大五」という市場認知度の高さも強みに、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店営業所／開発営業所／テクノ営業所／特需営業所 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-4-23 西本町大五ビル 勤務地最寄駅：阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都営業所 住所：京都府京都市伏見区竹田藁屋町59 勤務地最寄駅：伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,660円～450,000円 ＜月給＞ 265,660円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／能力を考慮し、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回（7月） ■社員の年収例： ・年収580万円／31歳／月給36万円（主任） ・年収460万円／26歳／月給30万円 ■職責給 ■勤続給 ■資格手当 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲南電設工業株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12
    • 設立 1946年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸／転勤出張無◎】法人営業 ◆反響9割／年休125日／土日祝休／残業30ｈ／サブコン経験活かす◎
      ～サブコンやゼネコンでの経験を活かしながら神戸で働きたい方必見！残業30h以内！年間休日125日／神戸のマンションの電気設備という競合の少ない業界でトップクラスで安定！／９割5分既存向け、飛び込み営業なし～ ＼ここが魅力／ ・基本的な担当エリアは最北端は有馬、東は尼崎、西は明石まで！ ・出張がない為、神戸で働き方も整えたい方必見です！！ ・昭和21年から続いている当社は地場のゼネコンと信頼関係があるため 基本的に紹介や既存の企業様となります ■業務内容： ・創業から79年、長らくマンションの電気設備の施工管理を手掛ける当社にて、下記業務をご担当いただきます。 ・既存得意先訪問、図面受取、現地調査、積算、交渉、予算出し、工事担当者が決まるまでの雑務（仮設手配など） ＜具体的には＞ ・９割以上既存向け営業 ・積算見積：取引先より頂いた図面を基に見積書の作成 ・予算出し：見積書を基に代理店や協力会社と交渉を行い工事予算の作成 ※個人ノルマはなく、会社全体の受注目標達成を目指しています。 ※受注後現場担当が確定するまでは、仮設電気の申請など補助も兼任 ■主な取引先：神戸市内ゼネコン （時折大阪市内、官公庁、施主様直接の工事あり） ■一日の例： ・8:30始業→メールチェック→図面から積算、見積書の作成→代理店への見積もり依頼作成 ・午後、得意先の会社での打ち合わせ、または改修現場にて現地調査→受注できると、代理店や協力会社との値交渉→18時帰社、帰宅 ■案件の特徴： ・売上のうち90％が民間工事、そのうちの７０％程がワンルーム又はファミリーマンションの新築工事です。 ■働き方： ・神戸市内の工事が９割を占めるため宿泊伴う出張なし。 ・残業は30時間以内です。慣れると20時間程の想定です。 ■組織構成： ・50代の営業部長1名 ■ご入社後の流れ： ・数ヵ月は営業補助として弊社の雰囲気とやり方を学んでいただき、2～3社のゼネコンをご担当いただきます、将来的には6社程の担当となり、営業部長を目指していただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12 勤務地最寄駅：JR兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月※業績に応じて支給） ■モデル年収： ・900万円：40代前半課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／転勤無◎】電気工事施工管理 ◆夜勤・出張無◎／土日祝休み／年休125日
      資格取得から業務経験もつめる／土日祝休み／神戸で出張なしで施工管理社としてキャリアアップが叶う！／働き方を整えながらスキルアップ ■業務内容： 地元神戸に根付いた新築建築物の電気設備施工管理を行う当社にて、工務店または官公庁より、以下業務をご担当いただきます！ ・材料発注、図面作成、工事工程の調整、施主や元請けとの打ち合わせ ＜具体的には＞ （1）新築建物の構内電気設備工事一式 （マンション70%、事務所保育園など非住宅30%） （2）既存建物の改修工事（LED化、高圧受電設備工事） ※実際に現地で工事を行うのは外注（職人さん）であり、施工管理を担当し て頂きます。 ・当社は売上の内90%が民間工事、そのうちの70%程がワンルーム又はファミリーマンションの新築工事となります。 ■エリア：神戸市を中心に一部市外も発生。 ■働き方： ・出張はございません。 ・休日出勤：進捗具合によっては発生。また、新築マンション施工時の内覧会にて立合の可能性はあり。 ■ご入社後の流れ 業務としてまずは上記の施工管理を担当いただきます。恐らく最初は1件、当社の工事に慣れだしたら4件前後兼任という形となります。 ■キャリアパス： ・会社に慣れたタイミングで1名部下を持って頂き、将来的には数名の部下を管理しながら自らの現場を1、2件担当して頂けたらと考えています。 ・課長となり課全体の管理、部長となり部全体の管理をしていただくことを期待します。 〈1日のスケジュール例〉 ・朝は会社に出勤し、業務終了後会社から退勤 ・日中は現場に行って職人さん、所長、設計、施主、他業種の方との工事打合せ ・帰社後、自社のご自身のデスクにて図面作成や施工検討 ■組織構成： 工務部：50代2名、40代2名、30代2名、20代5名の計11名（内女性1名） 平均年齢：37.3歳 ■当社特徴： ・創業79年、長らく神戸の新築マンションの電気設備施工を手掛ける老舗安定企業です。 ・70年続いた安定した経営基盤と、蓄積されたノウハウにより、対応のスピードや品質に優れており、お取引先からも信頼が厚いです。 ・明るく働きやすい現場を心掛けており、新卒定着率が高いなあど安定した職場環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12 勤務地最寄駅：JR兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：70,312円～94,921円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,312円～364,921円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月※業績に応じて支給） ■モデル年収： ・800万円…20代後半（9年目係長）、完工2億円／年 ・900万円…50代前半（17年目課長）、完工1.5億円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大博鋼業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区九条南2-23-20
    • 設立 1953年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業デビュー歓迎／定着率90%以上／あなたのペースで成長OK
      【大博鋼業とは…？】 自動車部品や建築物、工作機械、家電などに欠かせない「みがきシャフト」をメインに、さまざまな鋼材を取り扱う商社です。 大阪・姫路・福山・広島・福岡・四国・北陸の７営業所に加え、大阪府門真市と神戸市にもグループ企業を展開。業界トップクラスの知名度と業績を誇り、不況に左右されない経営基盤を築いています！ 【主な仕事内容は…？】 既存顧客メインのルート営業をお任せします。 数字を追いかけるだけでなく、お客様との関係づくりを大切にする営業です！ ▼既存顧客への定期訪問 ▼お客様のニーズや悩みをヒアリング ▼請求書や見積書の発行 ▼商品在庫の管理 ▼新規顧客開拓のための営業 ※既存と新規の割合は8：2 程度です。 【お客様はどんな方…？】 町の鉄工所から大規模な製作所まで様々です。 訪問頻度は1社につき月1回～2回程度。 定期的に訪問を重ねていくので関係性が構築しやすく お客様の“こんな鋼材ないかな？”というご相談に応えていきます！ 【入社後のステップ】 ▼1カ月目：作業現場での研修 　∟「鉄ってこんなに奥深いんだ！」という発見多数 ▼2～6ヶ月目：資格取得＆実地研修 　∟費用は全額会社負担！同期と一緒に合格を目指します ▼6ヶ月以降：先輩と同行営業スタート 　∟まずはお客様と顔を覚えてもらうところから ▼2年目：独り立ち 　∟「この材料、すぐ届けてくれて助かったよ！」など感謝の声も♪
      ★自動車通勤OK ★本人の合意を得た場合のみ転勤あり ＜姫路営業所＞ 兵庫県姫路市飾磨区恵美酒下長301 アクセス／山陽電鉄「亀山駅」より徒歩8分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＜営業や顧客対応経験をお持ちの方＞ 月給25万5,000円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万円5,000円支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ＜営業や顧客対応経験をお持ちでない方＞ 月給23万5,000円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月3万円5,000円支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定します。
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    宮本電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区西京極新明町76
    • 設立 1965年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全7件
    • 【新大阪／転勤出張夜勤無】新築住宅の電気工事施工管理／年休125(土日祝)／働き方と安定性◎
      《IT化推進で働きやすさ◎/残業30H/年休125日（土日祝休）》 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆働き方詳細： ・主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1～2時間の残業です。 ・当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 う長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 ◆配属先：工事部15名在籍しています。中途採用者が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目11-16 新大阪CSPビル　本館4階 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～23,000円 固定残業手当/月：45,833円～69,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,833円～402,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績：0～30,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の4～5ヶ月分） ■モデル年収 ∟年収500万円 入社5年目 一般社員（月給27万円＋賞与） ∟年収700万円 入社10年目 主任（月給40万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤無】新築住宅の電気工事施工管理／働き方と安定性◎年休125日(土日祝)
      《IT化推進で働きやすさ◎/残業30H/年休125日（土日祝休）／創業58年の安定企業》 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ・民間受注100% ・担当案件数：入社後1件、ベテラン層は2.3件 ・工期：1～２年 ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆配属先：工事部15名在籍しています。中途採用者が多数活躍しています。 19歳～60代まで幅広く活躍しています◎ ※過去カラオケ店スタッフ、ダンスインストラクター、販売スタッフの方も入社しております。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 う長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市右京区西京極新明町76 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～23,000円 固定残業手当/月：45,833円～69,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,833円～402,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績：0～30,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の4～5ヶ月分） ■モデル年収 ∟年収500万円 入社5年目 一般社員（月給27万円＋賞与） ∟年収700万円 入社10年目 主任（月給40万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊中工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市南区内田橋2-18-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全4件
    • 製造ラインの班長経験歓迎！【愛知／豊田／転勤無】製造管理◇高級車の内装部品／年休121日／有給取得◎
      ◎トヨタ自動車の内装部品が8割 ◎内装部品メーカーのためEV化されてもなくならない！ ◎働き方抜群！ ■業務内容 自動車内装部品の製造にあたり各工程から提出された日報やチェックシートを確認し、出来高や工数管理等、製造現場を統轄し管理する仕事です。 ＜製造品目＞ 主要製品はレクサスなど高級車の内装部品となります。 具体的には、インパネやドア周りとシートカバー部品を製造しています。 ＜製造工程＞ （1）表皮裁断 （2）縫製 （3）貼り込み （4）組付け （5）検査 ■組織構成 現在社内には、約50名の社員が在籍しており、その中の多くは製造課に在籍し活躍しています。 ■就業環境 残業時間は、1日あたり1～2h程度です。 有給は積極的に取得できるように配慮しております。 また、当社では長く勤めている方が多く、勤続5年以上の社員が大半を占めています。 ■当社の特徴 私たち豊中工業株式会社は1942年(昭和17年)の創業以来、内装部品メーカーとして日本の自動車産業を支えてまいりました。国内でも数少ない、開発から生産まで行うワンストップの生産体制を組むことにより、お客さまの幅広いニーズに対して柔軟に対応することを可能にしてまいりました。 オンリーワンの職人技と高い作業効率を誇る生産環境、そして製品に絶対の信頼性を与えるための厳しい品質管理。それら全てを自社内に備えることで私たちの商品は世界標準をもクリアするクオリティを安定的に生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田工場 住所：愛知県豊田市加納町向井山1-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道豊田線／浄水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　2か月分（前年度実績） 　　　　※業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市／転勤なし】生産技術＜自動車内装部品の工法開発＞◆年休121日／残業20hほど
      ★大手自動車メーカーとの取引で安定的な受注 ★年間休日121日・残業20hとプライベートとの両立可能！ ★内装部品メーカーのため、なくならない製品 ■業務内容 自動車内装部品の製造を展開する当社において以下業務をお任せします。 ・新製品の工法の開発 ・設備起案 ・工程造り等 ※量産体制の構築をメインミッションとしてお任せします。 ▽製造工程の一例 （1）表皮裁断 （2）縫製 （3）貼り込み （4）組付け （5）検査 ▽製造品目 主要製品はレクサスなど高級車の内装部品となります。 具体的には、インパネやドア周りとシートカバー部品を製造しています。 【HPの製品紹介】 https://www.toyonaka-web.com/product.html ■配属組織 配属予定先の生産技術課は、現在2名の社員がおります。 ■魅力 ▽働き方 年休121日、残業も少なめ、有給も積極的に取得できるように配慮しております。 ▽安定性 トヨタ自動車のお仕事が約８割を占めており、安定的な受注ができております。 内装部品のためEV化で将来的になくなる不安もなく、長期就業が叶う環境です。 ■当社の特徴 豊中工業株式会社は1942年に創業し、内装部品メーカーとして日本の自動車産業を支えています。開発から生産までのワンストップ生産体制により、お客様の多様なニーズに柔軟に対応できます。職人技、高い作業効率、厳しい品質管理を備え、世界標準のクオリティを安定して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田工場 住所：愛知県豊田市加納町向井山1-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道豊田線／浄水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　2か月分（前年度実績） 　　　　※業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共鋼業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市南区神松町1-7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市/南区】＜ルート営業＞経験歓迎(業界不問)～担当企業は基本1社！/残業月平均10ｈ～
      • NEW
      ～残業月平均10時間/週休2日制/宿泊を伴う出張なし/自動車ロック部品国内シェア90%～ ★営業経験を活かしながら、製造業の上流から携われます。チーム制で協働するため、業界未経験でも安心。将来的にはリーダーや海外赴任へのキャリアアップも目指せます★ ■職務内容： 自動車業界の大きな企業と直接取引をしています。自動車の椅子やドアなどを作るのに必要な部品をメインに受注しています。自動車業界はEV化が進んでいますが、車体に関わる部品なので、今後も必要不可欠な部品です。 ＜具体的には＞ 業務プロセス：見積⇒受注・試作⇒生産準備⇒量産。その一連のプロセスに一貫して関わります。 ↓ ・請け負った仕事をすべて自社で対応するのか、協力メーカーに依頼するのか考えます。 ↓ ・協力メーカーの複数社から見積もりを取って、メーカーの得意不得意も考えて仕事を依頼をします。 ↓ ・生産が計画通りに進んでいるか確認をします。 ↓ ・納品 ※営業スタイル：自動車業界は、基本的には新車種の開発期間がトータル3～4年くらいかかるのが平均であるため、長期間かけて準備を進めていきます。担当企業は基本的に1社となり、深耕営業となります。 （過去プリウスの制作にも携わっており、当時は4年がかりの案件でした。） ■入社後の流れ 入社して1か月ほどは、営業チーム以外の他部署の業務についても学び、他部署の社員の方とも関係構築をしていってもらいます。 1年くらいかけて徐々に専任の担当企業を持ってもらいます。 ■おすすめポイント： 専門的な知識、知見を身に着けていくことができます。自社で取り扱ってない組立方法などは工場を見学させてもらいながら知識を付けていくことができるので、モノづくりに対して理解が深まります。 ■組織構成 営業チーム：6名（マネージャー1名、営業担当4名、事務1名） メンバーは20代後半から30代後半で男性4名女性2名在籍しています。 過去、他業界（建設、医薬品等）から入社された社員多数います。 ■キャリアパス： 将来的にアメリカもしくはメキシコ支社で海外勤務の可能性があります。 グルーバルに活躍していただける環境が整っています。 例）23歳で中途入社→営業を5年間経験→SKTEC（米国）へ出向。現在赴任2年目で営業マネジャーを担当。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区神松町1-7 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/東浦町】<学歴不問！未経験可>生産技術職◆夜勤なし／残月20h
      ～イレギュラー対応なし／福利厚生◎／創業65年の老舗企業／大手自動車部品サプライヤーと継続的な取引で業績安定／海外展開あり／総数10万種類を超える製品あり◎～ ■ポジションの魅力： ◎立地の魅力 勤務地である東浦町は、名古屋駅から電車で約30分、自家用車でも通勤可能のため通勤には困らない場所です。 年間の会社カレンダーがありプライベートの予定も立てやすいです。 工場の生産ラインに関して、休みの日は稼働していない為、突発的な呼び出しはございません。 ■募集背景： ・海外赴任候補者としての増員募集となります。 ■業務詳細： SANKYO東浦北の工場にて、自動車部品製造のプレスラインで使用する金型の生産技術、保全活動をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・金型保全、メンテナンス ・不具合時トラブル対応 ・金型作製依頼（外注） ・その他 ■教育制度： ・先輩について業務を覚えていただきますので未経験でもご安心ください。 ・OJTによる各業務ごとに得意な先輩社員が丁寧に指導します。OJTにより様々な先輩と関わることで、当社の社風であるチームワークを身につけられます。 ■当社の強み： ＜安定した顧客基盤＞ ・1959年の創業以来、現トヨタ紡織との取引をはじめ、アイシン、アイシンAWなど大手自動車部品サプライヤーと安定的な取引を実現しています。 ＜企業の将来性＞ ・自動車業界ではEV化による部品数減少が起こっていますが、当社はサンルーフやシート、ドアロックなどその影響を受けない製品を多数作っています。また、今後なくなることのないプレス、アッセンブリー技術を主軸においているため将来的にも事業安定を見込めます。 ＜グローバル展開＞ ・当社はアメリカ、メキシコに拠点を持ちグローバルに事業を拡大させています。海外に生産拠点を立ち上げたのも、海外に進出したお客様に日本と同じ最高品質の製品をリアルタイムでお届けするためです。今後もお客様に喜ばれ続けるモノづくりを目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ SANKYO東浦北 住所：愛知県知多郡東浦町大字森岡字栄北60-19 勤務地最寄駅：JR武豊線／尾張森岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例 ・500万円／30代前半／チームリーダー／月給27万8000円+各種手当+管理職手当+賞与2回 ・320万円／20代半ば／月給20万円+各種手当+残業手当+賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中立製作所

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市南区豊3-36-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ＊製造業界出身歓迎【三重／いなべ】品質保証（顧客対応）◇年休120日／大手TIER2メーカー／転勤無
      • 締切間近
      ～年間休日120日／夜勤無し・転勤無しでワークライフバランス◎～ ～大手自動車工場のTIER２メーカーで安定性も抜群！～ ■募集概要： カーエアコンに使用される冷却パイプ等、各種精密パイプ部品を生産している当社にて品質保証担当として顧客対応業務をご担当頂きます。 ＊取引業界：自動車メーカー、給湯機器、空調機器等・・・ ＊ニッチな業界のため、商材知識は入社後習得いただきますのでご安心ください。 ■担当業務： 工場長との連携の上、品質保証業務をお願いします。 ◇具体的には・・・ ・取引先企業からの製品に関する問い合わせ対応 ・不具合クレームが発生した場合、企業訪問、不良状態の確認 ・不良状態の原因を究明し、報告書作成や顧客コミュニケーション ・現場改善の立案や相談　等 ＊顧客先訪問について： 東海３県のお客様がメイン取引先となりますので、日帰り訪問がほとんどですが、年２～３回程度宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます。 （東は埼玉～西は姫路まで） ■組織構成（品質部門）：４名 ・20代と40代社員が在籍中です。 ・他部署（生産技術課、製造課等）との連携の上、業務を進めております。 ■キャリアパス： ・当社の品質保証業務フローの習得しゆくゆくは係長、課長クラスとしてステップアップして頂きます。 ・顧客折衝や品質保証部門の管理、運営を担当し工場製造部門への品質向上に関する指導、育成業務にも従事頂きます。 ■働き方について： 平均残業時間は月20時間程度。ただし受注状況によって前後する場合がございます。(例：顧客先からの車モデルチェンジ希望等） ■当社の魅力： ◇高い競争力と安定性 当社は国内では数少なく、精密パイプの量産ができる設備や生産ノウハウを持っております。そのため大手自動車工場のTIER2メーカーとして安定的に受注を頂いております。 ◇品質へのこだわり 当社はISO9001、ISO14001認証を取得し、常に高い品質にこだわった結果、お客様からの信頼や継続的な受注を頂いてきました。今後も各部署間の緊密な連携の上、お客様のニーズに答えられるよう取組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市北勢町京ケ野新田390 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(前年実績：40～60万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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