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    77ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,649 社中 3,801〜3,850 社を表示

    大協工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県丹波篠山市黒田字ルの坪549
    • 設立 1969年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【丹波篠山／転勤なし】金属加工スタッフ◇年休125日（土日祝）／食事手当あり／研修制度◎
      ～世界の大手アパレルメーカーの多くの商品に当社のミシンが使われています／スキルアップ教育あり／WLB認定企業で若手教育にも自信あり～ ■仕事内容： ・工業用ミシンの部品加工全般をお任せいたします。 ・МC等の加工機械オペレーターが主な仕事です。 ■研修体制： ・OJTでマンツーマンで丁寧に指導いたします。 ・厚労省が若手の教育制度で優れた成績を残している企業へ認定するユースエール賞を受賞しており、若手の方の活躍実績も多数ございます。 ＜未経験の方でも歓迎です！＞ 未経験の場合はイチからOJTで丁寧に指導します！ 当社の製品の顧客がほとんど海外向けとなっているため、グローバルな雰囲気で仕事ができます。（業務に外国語は全く必要ありません） ■篠山工場について： ・篠山工場は40名が在籍しています。 ・工場内は空調完備しており、真夏や真冬でも安全に業務ができます。 ・出勤日は毎日弁当の支給あり、半分程度会社の補助があります。 ■働き方： ・残業は月10h程が平均です。 ・増産期の際に交代勤務が発生いたします。現在は下記就業時間１の日勤業務がメインです。 ・1~3の勤務体制を１週間ごとに交代致します。 ◇就業時間１ 8時00分～16時50分 ◇就業時間２ 15時45分～0時35分 ◇就業時間３ 20時00分～4時50分 ■手当について： ・交替勤務手当： 下記就業時間２で３，５００円／回、３で４，５００円／回 ・食事手当 3,780円～3,780円 ■同社の特徴： 同社はアパレルメーカーの縫製工場で使われる特殊工業用ミシンを製造しています｡工業用ミシンは一般家庭用と異なり、高回転、高機能が要求されます。顧客に安定したミシンを供給するため、QCDを柱とした生産活動に日々取り組んでいます。主力製品の ｢オーバーロックミシン｣ は､ ニットやメリヤス､ ジャージーといった伸縮性のある布素材のふちかがりを速く､ 美しく仕上げることができ、 ｢ユニクロ｣ ｢ワコール｣ ｢アディダス｣ といったお馴染みのブランドの縫製工場等に出荷しています｡ また、人材育成として、同社の強みである改善専門部署による高度な改善教育を軸とした教育活動を行っており、人づくりと利益の積上に大きな成果を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波篠山市黒田字ルの坪549 勤務地最寄駅：JR福知山線／丹波大山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙所を2ヶ所指定） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金／手当：183,780円～243,780円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：3,780円 ＜月給＞ 183,780円～243,780円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績計 2.56ヶ月分 ■固定手当について ・食事手当3,780円～3,780円／1ヶ月 ※就業時間帯が昼食を必要とし、給与計算期間内に10日以上就業した場合に支給 ・交替勤務手当：就業時間 （2）3,500円／回 （3）4,500円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丹波篠山／未経験◎】工業用ミシンの組立スタッフ◇年休125日（土日祝）／食事手当あり／研修制度◎
      ～日勤のみ／転勤無／世界の大手アパレルメーカーの多くの商品に当社のミシンが使われています／スキルアップ教育あり／WLB認定企業で若手教育にも自信あり～ ■仕事内容： ◎工業用ミシンの組立（ライン作業） 　・１台当たり２０分程度の工程を受け持っていただきます。 　・ドライバーで各部品の取り付けを行います。 ※経験のない方でも丁寧に指導いたします。 ■研修体制： ・OJTでマンツーマンで丁寧に指導いたします。 ・厚労省が若手の教育制度で優れた成績を残している企業へ認定するユースエール賞を受賞しており、若手の方の活躍実績も多数ございます。 ＜未経験の方でも歓迎です！＞ 未経験の場合はイチからOJTで丁寧に指導します！ 当社の製品の顧客がほとんど海外向けとなっているため、グローバルな雰囲気で仕事ができます。（業務に外国語は全く必要ありません） ■篠山工場について： ・篠山工場は40名が在籍しています。 ・工場内は空調完備しており、真夏や真冬でも安全に業務ができます。 ・出勤日は毎日弁当の支給あり、半分程度会社の補助があります。 ■働き方： ・残業は平均月20h程。 ※36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等（受注量の大幅な増加、突発的な仕様変更、製品トラブル・大規模クレーム、機械トラブル対応）が起きた場合、残業月７８時間、年６回、７２０時間迄の対応を行うことがあります。 ■手当について： ・食事手当 3,780円～3,780円 ■同社の特徴： 同社はアパレルメーカーの縫製工場で使われる特殊工業用ミシンを製造しています｡工業用ミシンは一般家庭用と異なり、高回転、高機能が要求されます。顧客に安定したミシンを供給するため、QCDを柱とした生産活動に日々取り組んでいます。主力製品の ｢オーバーロックミシン｣ は､ ニットやメリヤス､ ジャージーといった伸縮性のある布素材のふちかがりを速く､ 美しく仕上げることができ、 ｢ユニクロ｣ ｢ワコール｣ ｢アディダス｣ といったお馴染みのブランドの縫製工場等に出荷しています｡ また、人材育成として、同社の強みである改善専門部署による高度な改善教育を軸とした教育活動を行っており、人づくりと利益の積上に大きな成果を上げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波篠山市黒田字ルの坪549 勤務地最寄駅：JR福知山線／丹波大山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙所を2ヶ所指定）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～210,000円 その他固定手当/月：3,780円 ＜月給＞ 187,780円～213,780円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績計 2.56ヶ月分 ■固定手当について ・食事手当3,780円～3,780円／1ヶ月 ※就業時間帯が昼食を必要とし、給与計算期間内に10日以上就業した場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊丹精機

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県丹波篠山市藤之木字的堂464
    • 設立 1985年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/丹波篠山市】設計職（油圧シリンダの設計）／数学が好きな方歓迎／残業少なめ／有給積極消化
      • NEW
      【未経験中途入社者活躍中／働く環境◎／マンツーマンでのOJTで設計のスキルを身に着けられる】 ■業務内容： オーダーメイドの油圧シリンダを扱う同社において、油圧シリンダの設計を行っていただきます。 CADという設計ソフトを用いて、図面を設計していただきます。 《油圧シリンダとは》 人間でいういわば筋肉のような働きを持つもので、小さな力を大きな力に変えることができる装置です。出力や速度の制御も簡単にでき、遠隔操作も可能なため、大きな機械はもちろん私たちの生活の様々な場面で身近にも使われています。 《顧客先》 物流機器・建設機械・農業機械・医療機器等のメーカー様 フォークリフトや納品トラックの開閉部分等にまつわる部品（油圧シリンダ）を開発から製造・販売まで同社が行っております。 ■組織構成： 3名（20代～40代） 全員中途で入社された方です。 うち1名が設計未経験の方です。（前職：数学の教師） 同社全体では50名ほど社員がおり、アットホームな雰囲気のもと業務に取り組んでいただけます。 ■教育体制： OJTという形で、マンツーマンで業務を通して教育いたします。未経験でもスキルを身に着けていただきます。 ■働き方： 残業時間は平均すると、月20時間ほどです。 しかし、全く残業しない社員もいれば、本人の希望で残業する社員もいます。裁量権を持って業務に取り組むことで、ご自身で残業時間を調整していただけます。 ■働く環境： 全工場にエアコンが設置されているため、快適な環境のもと業務に取り組んでいただけます。 ■同社について： 油圧シリンダの専業メーカーとして製品開発、設計、製造・販売を行っています。1年で10万本、1ヵ月8000本、1日300本くらいを標準に油圧シリンダを製造しております。手に持てるサイズが多く、5~7Kgくらいのものの割合が多いです。 油圧シリンダに特化して、オーダーメイドで１から製造することで、開発力向上・コストダウン・顧客ごとの柔軟な対応が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波篠山市藤之木字的堂464 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：47,000円～100,000円 ＜月給＞ 237,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（過去平均3ヵ月） 【モデル年収】 年収400万円 入社2年目 メンバー（月給27万円＋賞与＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/丹波篠山市】製造職（組立・機械オペレーター等）◆未経験歓迎◆有給積極消化／残業少なめ
      • NEW
      【未経験中途入社者活躍中！／手に職を付けられる教育体制／エアコン完備で働く環境◎】 ■業務内容： オーダーメイドの油圧シリンダを扱う同社において、油圧シリンダの製造を行っていただきます。 《油圧シリンダとは》 人間でいういわば筋肉のような働きを持つもので、小さな力を大きな力に変えることができる装置です。出力や速度の制御も簡単にでき、遠隔操作も可能なため、大きな機械はもちろん私たちの生活の様々な場面で身近にも使われています。 《具体的な業務》 ・組立作業 ・NC旋盤のオペレーター業務 未経験の方は上記2点のいずれかから始めていただきます。 慣れていただいたら、溶接やマシニングセンタを用いた加工、耐圧検査など高度な技術を必要とする業務に携わっていただけます。 《顧客先》 物流機器・建設機械・農業機械・医療機器等のメーカー様 フォークリフトや納品トラックの開閉部分等にまつわる部品（油圧シリンダ）を開発から製造・販売まで同社が行っております。 ■組織構成： 製造40名弱（20代～60代） 7割の方が中途入社で、うち8割の方が未経験からご活躍されております。 （前職例）接客業・スポーツジムのインストラクター等 勤続年数も15年程が平均となります。 ■入社後の流れ： カリキュラムで製品等の知識を身に着けていただき、機械の使い方などはマンツーマンで実際に見ていただきながら教育をさせて頂きます。 1人前になるには2～3年ほどかかります。入社後すぐは先輩社員との差を感じられるかもしれませんが、皆さん未経験からご活躍されておりますので、ご安心ください。 業務に慣れれば、１つの業務（溶接、検査など）を極めていただけることもできますし、異なる業務に挑戦していただくことも可能です（営業や品質管理など）。 ■働く環境： 全工場にエアコンが設置されております。それに加えて、空調服を着て作業していただけるため、快適な環境のもと作業に取り組んでいただけます。 ■同社の製品について： 油圧シリンダの専業メーカーとして製品開発、設計、製造・販売を行っています。1年で10万本、1ヵ月8000本、1日300本くらいを標準に製造しています。手に持てるサイズが多く、5~7Kgくらいのものの割合が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波篠山市藤之木字的堂464 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（過去平均3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーザック

    機械部品・金型メーカー
    広島県福山市鞆町後地字白茅26-229
    • 設立 1969年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福山市】インフラを支える金具の設計／年間休日124日／残業ほぼなし／ニッチな業界・トップシェア
      • NEW
      ◎早くから働き方改革を促進してきた企業／社員満足を追求し定着率90％ ◎年間休日124日／土日祝休／食事・ドリンク手当あり／残業ほぼなし ◎瀬戸大橋や東京スカイツリー等に使用された技術力／業界トップシェア ■ポイント： 株式会社オーザックが製造しているのは、大型建造物を創る際にロープ等を固定する金具です。ニッチな業界で競合は３社。その中でトップシェアを誇り、安定した受注を獲得し続けています。 ■業務内容： ワイヤロープ端末金具や、フック、ハッカー、吊り天秤などの吊り具のほか、各種機械加工品を製造している当社にて、エンジニアとして設計業務をご担当いただきます。CADを使って図面の作成、製品の設計、強度計算などをお任せいたします。 【特徴】 ・営業担当者と同行しお客様と直接接点をもってお客様からの要望やニーズを引き出し、説明を行っていただきます。 ・WINSTAR CADを使用します。2Dメインですが、3Dも使用いたします。 ■入社後の研修制度： 最初は座学研修からスタートし、数カ月はOJTメインで業務を習得いただきます。経験にもよりますが、独り立ちまで２~3年を想定しています。 ■組織構成： 計2名（40代、50代の社員が活躍しています） この度は設計部門の組織強化に向け採用を行っております。 ■働き方： 働き方改革が世間で浸透する前から、働き方に注力をしています！ ・有給消化：13日／年 ・育休：100％ ・平均残業：3.7時間／月 ・定着率：90％ ■当社について： 株式会社オーザックは1945年創業、広島県福山市に本社を置く金属製品メーカーです。橋梁・建設機械・船舶などで使われるワイヤロープ端末金具をはじめ、吊り具や建築金物、産業機械部品の設計・製造を行い、インフラと産業を支える製品を提供しています。高い品質管理体制と24時間稼働の生産体制で、顧客ニーズに迅速に対応する技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市鞆町後地字白茅26-229 勤務地最寄駅：福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当を含んだ金額です ※給与は年齢、経験、能力等を考慮の上決定します ■賞与：前年度実績年3回（夏季、冬季、決算） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市】建設金具の機械加工◆NC旋盤・MCオペレーター◆年休124日◆夜勤なし◆業界トップシェア
      ◆◇吊り橋・ダム・船舶など社会インフラを支える建設金具を製造／福山エリアでワイヤロープ端末金具トップシェアの安定企業／夜勤なし・残業月4～5時間・年休124日で無理なく働けるNC旋盤・MCオペレーター◆◇ ■POINT ＼社会インフラを支える“なくてはならない金具”をつくる仕事／ ・吊り橋、ダム、船舶などに使われるワイヤロープ用端末金具や産業機械用吊り具を製造するメーカーでの募集です。 ・夜勤なし、月残業4～5時間ほどで、年間休日124日。製造職でありながら生活リズムを崩さず、家族や自分の時間も大切にできます。 ・3～5名のチームで複数台の工作機械を動かすスタイルのため、「一人で黙々」ではなく、相談しながら効率よくものづくりをしたい方にぴったりの環境です◎ ■職務内容： NC旋盤・マシニングセンタを用いた金属加工業務全般をお任せします。 1日の業務イメージとしては、2～3件の段取り・プログラム調整、4～5ロットの加工実行、合間に工具交換や簡易メンテナンス、班ミーティングを1～2回行うイメージです。 ■業務詳細： ・NC旋盤、マシニングセンタを用いた切削加工 ・加工プログラムの作成・修正 ・加工工程の検討（段取り替えの順番決めや治具の選定など） ・工具交換、ワークの着脱作業 ・品質確認や不具合発生時の原因共有 ・1班3～5名での複数台マシンの稼働調整 ・作業前ミーティング（進捗、段取り、役割分担の確認） ■組織： 製造担当は約20名在籍し、4～5人の班体制で協力しながら業務を進めています。即戦力として活躍いただきつつ、将来的なライン強化の中核メンバーとして期待されています◎ ■働き方： 働き方改革が世間で浸透する前から、働き方に注力をしています！ ・有給消化：13日／年 ・育休：100％ ・平均残業：3.7時間／月 ・定着率：90％ ・食事ドリンク補助あり ■キャリア・やりがい： 高度な加工スキルを活かしながら、社会インフラを支える製品づくりに携われる点が大きな魅力です。自分の加工した部品が、橋やダムなど「地図に残る仕事」につながる実感を持てます◎ チームでの段取り改善や稼働率向上にも関われるため、将来的にはリーダーとして班をまとめるキャリアも目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市鞆町後地字白茅26-229 勤務地最寄駅：福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハローズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    広島県福山市南蔵王町6-26-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,388名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】商業施設の用地仕入れ※◆食品スーパー「ハローズ」◆37期連続増収
      ＼安心して働ける環境で経験を活かしませんか／ ・37期連続増収しており、安定して成長を続けている食品スーパーマーケットです。 ・家賃補助制度や育児短時間勤務制度が整っており、安心して働けます。 ■業務内容： ・不動産仲介業者等からの不動産情報収集 ・現地調査、商圏調査、行政調査、敷地計画案の作成 ・不動産会社、地権者、ディベロッパーへの出店条件の交渉や成約 ■働く環境： 社員一人ひとりのレベルに応じた社内研修が整っており、段階的にスキルアップを図れる環境です。 家賃補助制度や育児短時間勤務制度を通して、安心して働ける環境づくりを進めています。 ■当社の特徴： 創業以来、食を通じて地域社会に貢献するため、食品小売業一筋で発展してきました。現在も、CSR（企業の社会的責任）の概念に基づき、「食を通じて好循環型の社会を目指す」ことを掲げ、全てのステークホルダーの満足を追求しながら、持続的な成長発展に努めています。 ■ビジネスモデル： （1）24時間トータルオペレーションシステム 全店365日24時間営業を行い、いつでもお買い物ができる究極のサービスを提供しています。24時間店舗運営システム、24時間物流システム、24時間情報システムを導入しています。 （2）600坪型のNSC（近隣購買型ショッピングセンター） 24時間営業の店舗を核として、生活に便利な業種と共同でショッピングセンターを形成し、お客様の利便性を高めています。 （3） SCM（サプライチェーンマネージメント） 24時間営業を支える自社物流センターを運営し、必要な商品を必要な数量、必要な時間に安定供給しています。また、配送業務を自社で担うことで中間流通コストを削減し、物流機能を集約することで配送コストの低減を図っています。同敷地内にあるエコセンターでは、リサイクル活動を通じて環境保護にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：岡山県都窪郡早島町早島３２７０番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 271,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績次第（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二輸送機工業 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県山陽小野田市大字東高泊字一の横道2327-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【山口】ロボットパレタイザの機械設計＜省力化・省人化ロボットの海外工場での設計支援＞
      ◎パレタイジングロボット中国揚州工場で製造するロボットの機械設計 ◎ダンボール業界に特化した自動化・省人化ロボット製作。顧客ニーズに沿った設計が楽しめます♪ ◎少子高齢化・人材不足で「省人化」「省スペース化」が高まっております ■職務詳細： パレタイジングロボットの製造を中国揚州で行っており、標準機械の設計は現地での対応が可能ですが、カスタマイズが必要なものなど本社の当部門にて設計を行っています。 揚州での製造はダンボール業界に特化しており、各種ハンドの設計を行い、搬送する商品の種類（形状や質量）、お客様の要望の処理能力に合わせて最適なロボットパレタイザシステムを設計いただきます。 その他周辺設備機器も設計いただきます。 ■組織構成：3名体制（うち1名は揚州に駐在） ■働き方： 基本的に揚州への出張は考えておりません。（ご希望があれば対応いたします）山口本社にて設計をメインに揚州の製造が進むようサポートいただきます。 ■企業の強み （1）製造からアフターサービスまですべて自社で行っており、設備のトラブル時にも迅速な対応が可能 （2）自社開発の製品の為お客様の求める仕様に合わせて製品づくりが可能 （3）パレタイジングを日本で初めてロボット化したパイオニア企業の為、ノウハウが豊富！ ■同社の特徴： 同社の歴史は開発の歴史、と言っても過言ではありません。創業以来、技術開発型の企業として歩み続け、現在も高度な技術開発に取り組んでいます。「従業員の幸福」を社訓の第一に挙げているのも、開発型の企業にあっては「人」が何よりの財産と考えるからです。また不二グループが一体となってアフターサービスをより充実させ、安心して使用できる商品を提供しています。これらトータルな事業通じて顧客に満足してもらう企業へと邁進していくとともに、新時代の産業界に貢献することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市大字東高泊字一の横道2327-1 勤務地最寄駅：山陽本線／小野田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職経験・年収を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績７か月分（会社規定に基づき支給） ■業績により年度末賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市中央区】省力化搬送装置の機械設置業務　※ロボットシステム・垂直搬送機メーカー
      ◇パレタイジングロボットや貨物用エレベータなど物流に欠かせない搬送機メーカーです／日本国内はもちろん、世界30か国以上に事業展開しておりさらなる需要拡大のための募集となります◇ ■業務内容： ・垂直搬送機（貨物用エレベーター）及び周辺機器の据付業務 ・試運転調整 ※土日に据付対応が入った場合は平日に振替休日を取っていただきます。 ※大阪の拠点では西日本全域を担当しているため出張対応が発生いたします。長い方で1週間程度になります。 ■同社の特徴： 同社の歴史は開発の歴史、と言っても過言ではありません。創業以来、技術開発型の企業として歩み続け、現在も高度な技術開発に取り組んでいます。「従業員の幸福」を社訓の第一に挙げているのも、開発型の企業にあっては「人」が何よりの財産と考えるからです。経営方針には「品質経営」をかかげ、各種昇降機、各種パレタイザ、各種マテハンロボットを基幹機種とした機種別事業部制を採用しています。また不二グループが一体となってアフターサービスをより充実させ、安心して使用できる商品を提供しています。これらトータルな事業通じて顧客に満足してもらう企業へと邁進していくとともに、新時代の産業界に貢献することを目指しています。 ■同社のものづくり： 同社はスタッフ全員の能力を結集し、不二（二つとない）の技術で製品を生み出しています。現状維持ではなく、更に進化して生き残っていくこと、そして「またこのロボットを使いたい」と思ってもらえるために、挑戦を続けています。同社の魅力は、顧客に合った製品を製作することにあります｡顧客の要望や設計者の意図に合わせ、100％以上の完成度の高い製品を作り出すことを常に目指しています。また産業機械メーカーの使命として、製品を納入して終わりではなく、製品を通じて顧客の生産活動に貢献し続けています。同社の製品は製作から納入後のアフターサービスまでをグループ内で一貫して行っています。アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区大手前二丁目１番２号 國民會館大阪城ビル５Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 630万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 340,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職経験・年収を考慮した上で決定します。 ※上記月収に別途、時間外手当35,000～45,000円／月支給想定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    船場化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    徳島県徳島市国府町観音寺梨ノ木666-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【徳島・阿波市】機械オペレーター（製袋工程）※製造業経験者歓迎◆毎年5％成長！包装資材メーカー
      【人材定着率90％以上（勤続5年以上）／取引社数3,000社以上／売上40億超＆総勢200名以上（船場化成グループ）／全国M＆Aはじめ年5％成長を続ける国内トップクラスメーカー】 ■募集背景： 当社は徳島に本社をおく、ポリエチレンフィルムの製造会社です。競争の激しい業界の中でも成長要因の一つである商品開発力を強みに、毎年5％以上の成長を続けており、売上高も年々拡大しています。 今回はそうした業績好調による増員採用で、国内最大規模のポリエチレン製品の製造に関わる機械オペレーターのポジションを募集致します。 ■業務詳細： 今回はなかでも製袋工程（袋づくり）をお任せします。（※製袋：フィルムを袋の形状に成型する工程） ・ポリエチレン製の原反（製品規格により様々なサイズの原料素材）の機械セット。手作業または機械を使用してセットします。 ・製袋機の機械操作・オペレーション業務 ・製造された商品の検品、袋詰作業、最終チェック、ケース梱包など ■製袋工程の流れ： （1）原反を製袋機にセット （2）製袋機が1ピッチ毎に熱溶着と裁断を行う （3）製袋機出口に製品が流れてくる （4）出口の製品をとり、目視検品の後梱包を行う ■職場環境： 西長峰工場では現在160名ほどが在籍、工場長の下、今回の配属先ではメンバー60名体制で運営しています。 ■入社後／キャリアステップについて： ・最初の1～3ヶ月間は現場指導員の下、しっかりとしたOJT研修で業務習得を行います。 ・業務状況をみながら工程管理などの業務も幅広くお任せしていく予定です。 ・ご本人の経験やスキル、頑張りによっては20代・30代での班長（リーダー）/管理職を目指して頂くことも可能です。 ■当社の特徴 《1》皆さんの身近な製品を多く取り扱っております！ 百貨店、スーパー、販売店など、皆さんが普段よく手にする物の多くに当社の製品は使用されています（レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、食品用ポリエチレンなど）。 《2》独自の技術・商品力で製品の企画から製造、出荷までトータル提案！ 現代の急激な変化の時代では人々の生活様式やモノの価値観等は多種多様になっており、そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質を目指し、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西長峰工場 住所：徳島県阿波市阿波町西長峰2-11 勤務地最寄駅：JR徳島線／川田駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～310,000円 ＜月給＞ 195,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は年齢・スキル・経験などを考慮の上、最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市国府町】印刷機オペレーター※製造業経験者歓迎◆毎年5％成長！包装資材メーカー
      【人材定着率90％以上（勤続5年以上）／取引社数3,000社以上／売上40億超＆総勢200名以上（船場化成グループ）／国内トップクラスメーカー】 ■募集背景： 当社は徳島に本社をおく、ポリエチレンフィルムの製造会社です。競争の激しい業界の中でも成長要因の一つである商品開発力を強みに、毎年5％以上の成長を続けており、売上高も年々拡大しています。 今回はそうした業績好調による増員採用で、国内最大規模のポリエチレン製品の製造に関わる機械オペレーターのポジションを募集致します。 ■業務詳細 今回はなかでもポリエチレンフィルムにグラビア印刷を行う工程をお任せします。具体的には原反セット・インク調合・印刷対応など ・数名で1台のグラビア印刷機を稼働させます。正常に稼動しているかの確認、定期的な検品、仕様チェック、機械のクリーニングなど ・機械に数値を設定すればOKではなく、厚さや幅によって微妙な調整が求められます。 ■グラビア印刷工程の流れ： （1）版が回転し、版の一部がインキに浸される （2）版の窪みにインクが入る （3）ドクターによって窪みのインク以外を削ぎ落す （4）インクが圧胴と版の間のフィルムに転移 ■職場環境： 国府工場では現在50名ほどが在籍しており、工場長の下、今回の配属先ではメンバー13名体制で運営しています。 ■入社後／キャリアステップについて： ・最初の1～3ヶ月間は現場指導員の下、しっかりとしたOJT研修で業務習得を行います。 ・業務状況をみながら工程管理などの業務も幅広くお任せしていく予定です。 ・ご本人の経験やスキル、頑張りによっては20代・30代での班長（リーダー）/管理職を目指して頂くことも可能です。 ■当社の特徴： 《1》身近な製品を多く取り扱っています！ 百貨店、スーパー、販売店など、皆さんが普段よく手にする物の多くに当社の製品は使用されています（レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、食品用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど）。 《2》独自の技術・商品力で製品の企画から製造、出荷までトータル提案！ 現代の急激な変化の時代では人々の生活様式やモノの価値観等は多種多様になっており、そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質を目指し、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国府工場 住所：徳島県徳島市国府町観音寺梨ノ木666-1 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～310,000円 ＜月給＞ 195,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は年齢・スキル・経験などを考慮の上、最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社直島文化村

    ホテル・旅館・宿泊施設
    香川県香川郡直島町364-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【直島／ベネッセG】高級ホテルの予約受付・管理担当／正社員／寮1万円以下など福利厚生◎海外顧客も多数
      • NEW
      ◆◇アートの島＜直島＞で働ける／ベネッセHD100％出資のグループ会社である同社が運営する「ベネッセハウス」の予約管理担当を募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【遠方からのご応募大歓迎】 都会の喧騒に疲れ、美しい自然に囲まれゆったりと暮らしたい方是非ご応募ください。オンライン面接あり、直島で実施の最終面接については会社規定額交通費負担有り、赴任に伴う引越し代として10万円支給あり！ 【ベネッセグループならではの福利厚生】 自己負担8000円で入居可能な単身者向け寮あり（1K風呂トイレ別、水道光熱費は別途負担）、社員食堂あり（1食約500円）、ホテルや美術館等直島の施設を存分に楽しめる割引制度、退職金制度あり等ベネッセグループならではの豊富な福利厚生◎ 【語学力を活かせる】 海外からのお客様が多いため、離島というローカルな環境にいながら語学力を生かして働くことができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 瀬戸内海上に浮かぶ面積わずか14km2、人口3,000人強の島には、毎年、国内外から数10万人が訪れます。 そんな直島の高級ホテル「ベネッセハウス」の予約管理業務をお任せします。具体的には下記の通りです。 ・エージェント、旅行会社、一般ゲストからの予約受付／管理／対応 ・ベネッセハウス問合せ窓口として電話・メール対応 ・ホテルのお部屋やレストラン予約の手配、予約管理 ・日帰りゲストの美術館鑑賞やレストラン予約の手配、予約管理 　 ■働き方 ・残業は月10h～20h程度、前月に休みの希望等を集約し、1ヶ月ごとのシフトを作成しています。 ・月9日休み、年に2回施設のメンテナンスで施設がお休みとなるので、そのタイミングで5日程まとまった休暇を取られる方が多いです。 ■直島の魅力 直島の素敵なところは何といっても自然の美しさ。 「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者も多数。 都会の暮らしでは絶対に手に入らないプライスレスな価値がここにはあります。 岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県香川郡直島町364-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～327,500円 ＜月給＞ 220,000円～327,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 ※ほか、時間外手当、通勤手当、こども手当、住宅手当など有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪直島≫ベネッセGホテル／レストラン・カフェスタッフ　※引っ越し費用補助や月1万寮あり／正社員
      ◇株式会社ベネッセホールディングスの100%出資企業／福利厚生・社員教育・労務管理等に自信あり／安心して働くことが可能◇ ■ホテル「ベネッセハウス」について 当社が運営するホテル「ベネッセハウス」は開業以来、今や中々予約の取れない人気のホテルです。「ホテルと美術館が一体化した施設」「安藤忠雄氏の設計」として、世界中の美術好き・建築好きが憧れとする場所です。約7割の方が海外のお客様です。 2ミシュランキーを獲得した「ベネッセハウス」の顔として、お客様を最初におもてなしするのが私たちの役割。大きな裁量の下、あなたらしく働けます。 https://benesse-artsite.jp/hotel/20240712-2938.html ■業務詳細： 以下の店舗のいずれかで、ホールサービス業務全般を担当いただきます。未経験でも大丈夫です！ （1）テラスレストラン（フレンチレストラン） （2）一扇（和食レストラン） （3）ミュージアムカフェ（カフェ） （4）地中カフェ（カフェ）※地中美術館内 （5）杉本ギャラリーカフェ（カフェ・ラウンジ）※杉本ギャラリー内 【こんな経歴の方が活躍しています】未経験の方でも大丈夫です！ ・化粧品販売 ・旅行会社手配 ・アパレル販売 ・百貨店販売、VMD担当 ・客室乗務員 ・エステティシャン ・出版社営業 ・秘書 ・レストランホールサービスなど ■キャリアパス： メンバー→チーフ→マネージャー→部長（管理職コース）※オペレーション専門でスキルアップも可能（等級6段階） ■直島の魅力： 直島の素敵なところは、何といっても自然の美しさ。「海がきれいだと思った」「島で暮らしてみたいと思った」という理由で入社した若者多数。都会の暮らしでは絶対に手に入らない、プライスレスな価値がここにはあります。岡山の港からフェリーで20分と、島の外に出るのが簡単なのも魅力的。休みの日には岡山や高松、関西に買い物に出かける人も多いです。 ※寮・社宅があります。また同社規程により上限はありますが、赴任旅費や引越費用は同社が負担します。 ■勤務地について： 宮浦港 より、バス・車・バイクで10分／自転車で20分 ※港から通勤バスが出ています（ホテルバスも利用可能） ※社員寮から自転車で約10分／徒歩で約15～20分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベネッセハウス 住所：香川県香川郡直島町琴弾地 勤務地最寄駅：直島宮之浦港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収とは別途残業代が支給されます ※昇降給年1回、賞与年2回 ※赴任手当（入社時の交通費） モデル年収： 20代一般職　年収350万円 30代一般職　年収400万円 40代管理職　年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いうら

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県東温市南野田410-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全18件
    • 【東温市】サービスエンジニア◇車いすなどの自社製品◆残業25H程◆オリジナル福祉機器など技術力◎
      ◆◇他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてメンテナンス営業の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】基本土日休み、残業は月25h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は愛媛県の本社にて座学を含む2週間～数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務内容 自社製品である車椅子やストレッチャー等福祉機器のメンテナンス営業をお任せします。 当社の製品を購入いただいた福祉機器のレンタル会社や販売会社に対して自社製品の修理・メンテナンス、および買い替え提案をしていただけます。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎担当エリアは中四国エリアです。顧客が遠方にいらっしゃる場合は出張が発生します。（１泊～２泊） ◎会社として今後メンテナンスに力をいれていく方針であり会社にとって重要なポジションです。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県東温市南野田410-6 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／牛渕団地前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,500円～275,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与あり（前年度実績：年2回、合計5ヶ月分） ・昇給あり：1月あたり5.00%（前年度実績） ・皆勤手当（7,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／東温市】品質保証◆福祉機器を通じて少子高齢社会に貢献◆年間休日119日◆土日祝休
      ～高い技術力＆安定経営／年間休日119日／創業50周年を迎えた福祉・介護機器メーカー～ ■業務内容： ・品質管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ISO運用業務 ・製品クレーム対応 (原因調査、対策) ・再発防止・是正 ■当社の特徴 ・当社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県東温市南野田410-6 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／牛渕団地前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（前年度実績：年2回、合計5.00ヶ月分） ・昇給あり：1月あたり5.00%（前年度実績） ・皆勤手当（7,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県糟屋郡久山町大字久原字原2920
    • 設立 1987年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/久山町】未経験◎生産管理◆年休127(土日祝)残業少◆九州の建物を支える鉄鋼メーカー◆転勤無
      ～実務未経験可／生産現場の司令塔となる業務／循環型社会や脱炭素社会に貢献する優良メーカー／将来的には管理職も目指せる～ ■職務内容： 福岡工場内にて生産管理業務を担当いただきます。 ・工場の生産管理データの収集・分析（Excel使用） ・生産管理業務 ・設備保全・メンテナンス（業者との調整） ・資材発注（機械部品・消耗品など） ・設備管理（修理時期に合わせた予算管理) ■組織：圧延課46名在籍（10代～60代） 　　　　内訳→事務スタッフ4名（30代～40代）、現場スタッフ42名（10代～60代） ■入社後： 30代の社員がOJTにて指導いたします。 別途安全教育研修（オリエンテーション）を受けていただくこともございます。将来的には管理職を目指していただきます。 ■企業魅力： 私たちは、鉄スクラップから主に鉄筋コンクリート用棒鋼を製造し、建築現場などに提供している会社です。鉄筋コンクリート用棒鋼は、コンクリート構造物の強度を保つためには欠かせない建設資材。確かな品質の鉄筋を製造し、地域のインフラ整備や都市開発に貢献しています。また、原料に鉄鋼工場や橋やビル、自動車などの解体で発生する鉄スクラップを使用しているのも当社の特徴。循環型社会の構築にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・福岡工場 住所：福岡県糟屋郡久山町大字久原字原2920番地 勤務地最寄駅：福北ゆたか線／門松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～259,400円 ＜月給＞ 231,500円～259,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月） 　　　　6.5か月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/武雄市】未経験◎生産管理◆年休127(土日祝)残業少◆九州の建物を支える鉄鋼メーカー◆転勤無
      ～実務未経験可／生産現場の司令塔となる業務／循環型社会や脱炭素社会に貢献する優良メーカー／将来的には管理職も目指せる～ ■職務内容： 佐賀工場内にて生産管理業務を担当いただきます。 ・工場の生産管理データの収集・分析（Excel使用） ・生産管理業務 ・設備保全・メンテナンス（業者との調整） ・資材発注（機械部品・消耗品など） ・設備管理（修理時期に合わせた予算管理) ■組織：製鋼課60名在籍（10代～60代） 　　　　内訳→事務スタッフ4名（20代～50代）、現場スタッフ56名（10代～60代） ■入社後： 20代の社員がOJTにて指導いたします。 別途安全教育研修（オリエンテーション）を受けていただくこともございます。将来的には管理職を目指していただきます。 ■企業魅力： 私たちは、鉄スクラップから主に鉄筋コンクリート用棒鋼を製造し、建築現場などに提供している会社です。鉄筋コンクリート用棒鋼は、コンクリート構造物の強度を保つためには欠かせない建設資材。確かな品質の鉄筋を製造し、地域のインフラ整備や都市開発に貢献しています。また、原料に鉄鋼工場や橋やビル、自動車などの解体で発生する鉄スクラップを使用しているのも当社の特徴。循環型社会の構築にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀工場 住所：佐賀県武雄市山内町大字鳥海字椿原11125番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～259,400円 ＜月給＞ 231,500円～259,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協栄工業株式会社

    住宅設備・建材
    大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分市】建築設備工事の施工管理職＜管理職候補＞管工事県内トップシェア／福利厚生充実◎積極有給消化
      • NEW
      ★有給休暇取得率9割★県外の移動なし＆官公庁案件が9割の施工管理◆空調や給排水設備をお任せ！管工事県内トップクラスのシェアを誇る◎残業20ｈ程度・基本土日祝休・福利厚生も充実★ ■職務概要： 施工管理職として、建物の中にある設備（給排水衛生設備・空気調和設備等）全般の設計および施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・CADを使用し設備の据付や配管配線の取り回しを製図 ・図面をもとに施工協力業者へ施工内容を指示 ・現場での設備の出来栄えの保証（品質）や進捗の確認（工程）、材料・人員の手配（原価）、作業環境整備(安全） ※業務の7割は現場、3割はデスクでの作業のイメージです。 ■一日のスケジュール： 8時：現場事務所で現場作業者に作業内容・安全事項等を説明 10時：現場を巡回し施工状況と図面を比較（品質・進捗管理） 13時：現場昼礼に出席し、他の業者との作業内容の調整 15時：翌日の作業の準備と段取り（施工図作成・材料発注等） 17時：終了（WEB日報・勤怠報告後に帰宅） ■組織構成： 現在、40歳以下の社員が60％以上を占めており、平均年齢が30代と、若手が活躍する明るく楽しい職場です。 ■業務の特徴： ・案件について…当社は民間工事の受注が9割を占めます。対応エリアは大分県内一円で、工期は平均半年～1年、移動の際は1人1台営業車が支給されます。 ・エリア…大分市内が多いですが、中津や佐伯等の遠方の案件もあります。なお、県内で事業展開しているため県外への異動はありません。 ■魅力： ・有休休暇も取りやすく9割以上取得できています。 ・当社の仕事は資格が必要になりますが、そのほとんどは入社後取得可能です。会社としても資格取得を支援するため、勉強会の開催や人財育成制度の整備に加え、給与面での手当等、頑張る社員を応援する様々なサポートを準備しています。 ■会社の特徴： 当社は給排水衛生設備や空気調和設備等の建築設備の設計及び施工を行っております。大分県内の管工事において令和4・5年度建設業者競争入札参加資格を有する企業（全628者）の中で、シェアトップの評価を受けました。 また、経営理念に「社員満足」を掲げ、働いてくれる社員とその家族が幸せになること、豊かな生活を送ることを第一に考え会社を経営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年3回　計3.0ヶ月分　 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は会社業績や評価によります。 2級：25万/月、1級30万/月、経験によって+5万/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／転勤無】建築設備の施工管理◇基本土日祝休◇経験者歓迎◇県内で活動／社員の働きやすさを追求◎
      ◆◇現場は大分県内のみ／有給休暇取得率8割超・平均取得日数は15.4日／転勤なし／管工事県内トップクラスのシェアを誇る◎基本土日祝休／福利厚生も充実／従業員で就業規則を見直します◎◇◆ ■職務概要： 建物の中にある設備（給排水衛生設備・空気調和設備等）全般の設計および施工管理を行います。業務割合はデスク3：現場7となります。 ■社風： ◇業務状況の見える化を実施し皆が助け合える仕組みを構築。就業規則も全従業員で見直し、全社員一丸となり会社を作っています。 ◇家族にも信頼・愛される会社を目指します。 ◇入社前に5日間のインターンシップを実施（給与支給有り）、人を大切にしているからこそ、採用も慎重に行っています。 ■業務詳細： ◇CADを使用し設備の据付や配管配線の取り回しを製図します。 ◇現場では設備の出来栄えの保証（品質）、進捗の確認（工程）、材料・人員の手配（原価）、作業環境整備（安全）を行います。 ◇図面をもとに施工協力業者へ施工内容を指示します。 ※大分県内のみで、転勤はありません。 ■組織構成： 工事施工部には、20代11人、30代8人、40代6人、50代2人と幅広い年代の方が活躍しております。 ■当社の特徴： ◇経営理念は「社員満足」、経営方針は「顧客満足」地域に根差した活動をしています。 ◇月に1度、経営状況を全社員に報告、経営目標も順調に達成。大分県にて空調設備、水道衛生、冷暖房工事などを幅広く手掛けています。 ■会社について： 当社は給排水衛生設備や空気調和設備等の建築設備の設計及び施工を行っております。大分県内の管工事において令和4・5年度建設業者競争入札参加資格を有する企業（全628者）の中で、シェアトップクラスの評価を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※計3ヶ月分／2023年度 ■モデル年収： 年収465万円／入社8年・30歳／1級管工事（月給30万＋賞与・手当） 年収540万円／入社11年・33歳／1級管工事（月給35万＋賞与・手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ大分中央

    自動車ディーラー
    大分県大分市花園2-10-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市】ホンダ正規店／整備士＜未経験OK＞火水固定休み／残業20h以内／退職金あり
      ◇◆【未経験歓迎】ホンダ正規店での整備士／充実したHonda研修制度あり／週休2日制／固定残業25時間／各種福利厚生充実◆◇ ■POINT： 【実績給ありで頑張りが給与に反映】同社には実績に伴うインセンティブがあり、頑張りが給与に反映する給与制度です（前年度平均支給額：約10万円） 【充実した研修制度で未経験でも安心】入社後は充実したHondaの研修制度を通じて最新技術を習得することができます！ 【ワークライフバランスを整えられる】週休2日制、マイカー通勤可能、その他各種手当充実で仕事とプライベートのバランスを整えられる環境です！ ■担当業務詳細： ・当社の整備士として、法定点検・車検等の広範囲な整備を経験することができます。新車への用品組み付けにも携わります。 ・クルマについての専門的な知識や技術で、お客様の安全を守るのが整備士の使命です。 ・クルマの状態を正しく診断し、高い責任感を持って適切なメンテナンスを行うことはもちろん、お客様への説明や、 快適なカーライフのアドバイスも大切な仕事のひとつです。 ■入社後の流れ： 入社後は、充実したＨｏｎｄａ研修制度を通じて最新技術を習得することができます。自動車電動化への転換期のなかで、新たな技術革新に関わることができ、多くのファンを有するホンダ車の整備はやりがいにも通じます。 未経験の方でも、入社後に国家整備士の資格取得が可能ですのでご安心ください。近い将来、店舗新設による事業拡大の予定であり、労働環境はさらに整います。 ■組織構成： 配属は、当社が運営する大分市(4店舗)・臼杵市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。転居を伴う異動はありません。 20代～30代の若手スタッフを中心に幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 ■福利厚生 ・火曜日と水曜日は交代制ではない完全店舗休業日なので、週に2日必ずしっかりとした休みが取れます。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間にも連続休業日があり、年次有給休暇も最低７日の取得を制度として奨励していますので、実質年間休日は１２０日が実現できています。 ・社内行事として、全社員会議や懇親会が年間２回以上開催されます。また、会社業績に合わせ数年に一度、社員旅行（沖縄など）を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 花園店 住所：大分県大分市花園2丁目10番7号 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明野店 住所：大分県大分市明野北5‐4‐6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東店 住所：大分県大分市大字森364‐1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,200円～199,300円 ＜月給＞ 176,200円～199,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年支給実績は約2.4カ月分） ■実績給あり（実績給を含む支給総額22万～38万/月） 【整備（サービス）職全員の総支給額平均】 ■2021年度　547万円（平均年齢36.0歳） ■2022年度　536万円（平均年齢37.7歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】ホンダ正規店／自動車販売の営業＜未経験歓迎＞火水固定休み／残業20h以内／退職金あり
      ◇◆【未経験歓迎】ホンダ正規店での自動車営業／インセンティブ制度あり／週休2日制／固定残業25時間／各種研修制度充実◆◇ ■POINT： 【実績給で頑張りが給与に反映】当社には営業の実績に伴うインセンティブがあり、頑張りが給与に反映する給与制度です（前年度平均支給額：約9万円） 【充実した研修制度で未経験でも安心】入社後は充実したHondaの研修制度を通じて最新技術を習得することができます！ 【ワークライフバランスを整えられる】週休2日制、マイカー通勤可能、その他各種手当充実で仕事とプライベートのバランスを整えられる環境です！ ■業務詳細： 当社の営業として、ホンダの新車・中古車の販売をメインに行っていただきます。 ショールームでの商談をはじめ、既存のお客様を訪問して点検や車検のご案内を行い、豊かなカーライフをサポートします。 当社では、ホンダが開発したアプリケーションに基づき、初心者でも簡単に営業スキルを習得できる仕組みを構築しています。また、各種研修制度も充実しています。 ■入社後の流れ： 営業の実践（営業サポートからスタート）からスキルの習得に応じたステップアップを、店長や先輩社員が懇切丁寧に指導することによりアシストしますので、未経験者でも安心して仕事ができる環境です。 営業努力の結果が給与収入増に結び付く評価制度を構築していますので、自分自身にチャレンジできる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 配属は、当社が運営する大分市(4店舗)・臼杵市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。転居を伴う異動はありません。 20代～30代の若手スタッフを中心に幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 ■福利厚生 ・火曜日と水曜日は交代制ではない完全店舗休業日なので、週に2日必ずしっかりとした休みが取れます。 　年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間にも連続休業日があり、年次有給休暇も最低7日の取得を制度として奨励していますので、実質年間休日は120日が実現できています。 ・一日～一週間の仕事のマネジメントは自ら自律的に行うため、創造性を発揮でき、ご自身の主体性を失わず仕事に臨めます。 ・社内行事として、全社員会議や懇親会が年間2回以上開催されます。また、会社業績に合わせ数年に一度、社員旅行（沖縄等）を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 花園店 住所：大分県大分市花園2丁目10番7号 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明野店 住所：大分県大分市明野北5‐4‐6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東店 住所：大分県大分市大字森364‐1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,200円～221,400円 固定残業手当/月：30,200円～40,540円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 194,400円～261,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（不定期支給のインセンティブを含め、前年支給実績対定例給与4.21カ月分） ■実績給（実績給を含む支給総額22万～38万/月） 【営業職全員の総支給額平均】 ■2021年度　619万円（平均年齢38.9歳） ■2022年度　604万円（平均年齢39.1歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンＨＶＡＣソリューション九州株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区榎田1-10-21ダイキン工業福岡ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡市・技術総合職・未経験歓迎】（設計・販売促進・施工管理）※年間休日124日/宿泊を伴う出張無
      ～未経験歓迎／ダイキンの100％出資子会社／年間休日124日／基本宿泊を伴う出張無し／空調設備設計・施工管理／福利厚生充実／充実した研修制度／チームワーク重視～ 空調業界トップレベルの技術知識を身につけたプロフェッショナルとして、ダイキン製品の空調設備設計・施工現場管理や販売代理店・官公庁・設計事務所への技術面のサポート（販売促進）等、幅広く業務を行っていただきます。 ■職務詳細 ・販売推進：官公庁や設計事務所の方への技術面のサポートを行います。 ・設計・積算：CADシステムを使用しての設計、積算 ・予算管理：原価、粗利管理や受注金額の査定、減額提案 ・施工管理：各種工事業者段取や工事仕様・施工方法確認 ・工事業者育成：工事に必要な資格、認定の取得推進 ・安全管理：現場パトロールや災害防止協議会の実施等 ※現場作業は基本下請け業者に依頼をしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風 チームワークを大事にするような社風で、営業担当者・営業アシスタントと連携して業務を遂行することに重点を置いています。 ■教育体制（未経験の方でも安心です） 入社後は導入研修（空調基礎他）を受けていただきます。その後は上司・先輩社員に同行してＯＪＴで学んでいただきます。 その他にも、ダイキン工業によるオンライン徹底塾・新任基幹職研修・通信教育等充実した研修制度が整っております。 ■働き方について 年間休日は124日（土日・祝）のお休みとなっております。しかし工事の状況により、休日出社が発生した際には振替休日を取得していただきます。 残業につきましても月平均：残業：17～21時間となっております。閑散期と繁忙期で差がありますので時期により変動する可能性があります。 また、1人1台携帯とモバイルPCを支給しており、直行直帰が可能になっております。 ■企業魅力 世界的空調メーカー／ダイキン工業による100％出資子会社です。Heating（暖房）、Vetilation（換気）、 Air　Conditioning（空調）の頭文字を取ってHVACを社名に入れています。 強い商品群と、平均勤続年数18年／社員の平均年齢42歳など、 定年まで長く働ける環境が魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区榎田1-10-21 ダイキン工業福岡ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 2022年度実績:6.10ヶ月 2023年度実績:5.90ヶ月 2024年度実績:5.80ヶ月 ■モデル年収 30歳　約480万円～530万円 45歳課長　約700万円～800万円 賃金は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州／未経験歓迎】空調製品の営業 ～ダイキングループ/9割既存顧客/充実した福利厚生～
      ～未経験歓迎／既存顧客9割で長期的にお客様と関われます／安定して長期就業したい方歓迎～ ■職務内容 ダイキン製品を取り扱う商社・代理店・販売店に対して法人向けルート営業を行っていただきます。ダイキンの空調機器は店舗・オフィス・工場からご家庭まで、様々な用途で活用されています。そちらの空調機器の販売や設計・施工についてのフォロー、新製品の情報提供などを行います。1人の担当顧客数は約50社（その中で主要販売店様は20社程度）となっております。既存顧客9割以上のため、しっかりお客様に寄り添った営業ができます。また、キャリアアップの一環として九州圏内で転勤が発生する可能性がございます。 ■目標数値について ノルマではなく目標数値を課で追うような形となっております。支店、課ごとに数値があり、それを一人ずつに分けていく形となっております。目標数値の達成人数は全体の約7～8割以上。マニュアルや教育体制がしっかりと整っていることが達成率に繋がっております。入社後いきなり既存社員と同じように目標数値を割り振ることはなく、各個人の能力に応じて数値を預けていくので、安心していただければと思います。 ■営業の一日の流れ（モデルケース） 8:45～始業、朝礼　 AMアポ取り・メールチェック・見積作成　等 12:00～12:45　昼休憩 PM 営業先訪問・商談・新商品/キャンペーンPR・（オンライン）商品勉強会・展示会・納入現場調査・現場打合せ　等 17:30　終礼、終業 ■キャリアパス 主任→課長→所長・ライン長→部長・支店長→取締役 ■教育体制 入社2~3か月間は、座学研修(本社)とOJT研修(配属先)を同時並行で進めていきます。※研修状況により福岡本社・配属地、それぞれでの勤務をお願い致します。 その他にも、ダイキン工業によるオンライン徹底塾・新任基幹職研修・通信教育等充実した研修制度が整っております。未経験者の方でも安心して働ける就業環境があります。 ■企業魅力：世界的空調メーカー／ダイキン工業による100％出資子会社です。強い商品群と、平均勤続年数18年／社員の平均年齢42歳など、定年まで長く働ける環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州県下の支店 住所：九州県下 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 2022年度実績:6.10ヶ月 2023年度実績:5.90ヶ月 2024年度実績:5.80ヶ月 ■モデル年収 30歳　約480万円～530万円 45歳課長　約700万円～800万円 賃金は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人北海道循環器病院

    病院・大学病院・クリニック
    北海道札幌市中央区南二十七条西13-1-30
    • 設立 1981年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】社会福祉士（ＭＳＷ）/転勤無し／月残業5時間程度/ＵＩターン歓迎
      • NEW
      ■職務内容： ・入退院支援業務 ・連携先機関との受診、入院調整業務 ・各種相談支援業務 ・地域連携業務 ・その他、医療ソーシャルワーカー業務全般 ■就業環境： ・当院での勤務は4週8休制で時間外勤務はほとんどなく、小さいお子様がいらっしゃる方にも負担が少なく ワークライフバランスにすぐれた余裕のある生活をおくることができます。 ■休日休暇補足： ・月1～2回程度土曜出勤がありますが、土曜日出勤した場合は、平日に振替（半日勤務）し、週40時間に調整されます。 ■当院の特徴 昭和56年、東京以北の民間病院では初めての循環器疾患に対する内科・外科の専門病院としてスタート。 急性期治療、慢性期の心臓リハビリ、予防医学の人間ドック・心臓ドックや栄養指導まで地域の患者さんの健康を支えるべく運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道循環器病院 住所：北海道札幌市中央区南２７条西１３丁目１番３０号 勤務地最寄駅：じょうてつバス線／北海学園大学工学部前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～408万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,124,000円～3,969,000円 ＜月額＞ 260,333円～330,750円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額目安：年俸を12ヶ月で割り算出 ■年収については目安となりますので、応募者のスキルや経験によってはこの限りではありません。 ■昇給は査定により有り（能力・成果により改定） ■各種手当は実態に応じて支給（予定年収には含まれておりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【札幌】人間ドックの事務／転勤無／正社員／北海道循環器病院
      ■お仕事について： ・受付・事務を中心に、企業へ“健診のご案内”を行うお仕事です。難しい医療知識は必要なく、コミュニケーションを大切にできる方なら未経験でも大歓迎です。 ■メインのお仕事（毎日行う業務）： （1）受診者さまの受付・ご案内 （2）会計対応 （3）健診予約に関する電話対応（予約調整など） （3）健診システムへのデータ入力 ※事務作業と人と接する業務のバランスがよく、メリハリをつけて働けます。 ■企業へのご案内： ・当院をご利用いただいている企業を中心に健診のお知らせや、オプションのご紹介などを行います。 （1）健診内容のご説明 （2）訪問後の資料提供やメールでのフォロー （3）新しい企業への情報提供・ご紹介（※無理に勧める必要なし） ■業務の特徴： ・「契約を取る」ような活動は一切なし ・ノルマや数字のプレッシャーもなし ・説明したり、丁寧に案内したりする業務がメイン“人と接する事務”といったイメージです。 ※基本は札幌市内エリアが中心（宿泊を伴う出張無）。 ■就業環境： （1）残業ほぼなし （2）4週8休で無理のない勤務 （3）日曜・祝日はお休み （4）土曜は月2回程度／午前のみ出勤 ＼こんな方にオススメ／ ★家庭やプライベートの時間も大切にしたい方 ★子育てと仕事を両立したい方 ★人と話すのが好き ※「事務＋αで人と関われる仕事がしたい」という方が多く活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道循環器病院 住所：北海道札幌市中央区南二十七条西13-1-30 北海道循環器病院 勤務地最寄駅：札幌市電外回り・内回り線／電車事業所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～375万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,866,000円～3,641,000円 ＜月額＞ 238,833円～303,416円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額目安：年俸を12ヶ月で割り算出 ■年収については目安となりますので、応募者のスキルや経験によってはこの限りではありません。 ■昇給は査定により有り（能力・成果により改定） ■各種手当は実態に応じて支給（予定年収には含まれておりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃木日産自動車販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    栃木県宇都宮市不動前5-1-29
    • 設立 1943年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木県】テクニカルスタッフ（自動車整備士）◆栃木県勤務・転勤無/研修・福利厚生充実
      《先端技術に合わせた整備環境充実》《資格取得フォロー体制充実》《予約制導入での働き方改善推進》 ■業務内容： 栃木県内における日産自動車製品の販売を地場に根差し提供する当社にて お客様の車検/法定点検/その他整備、一般修理を担当いただきます。 整備/修理作業だけではなくお客様に整備結果等を説明する業務もあります。 ・ご来店から納車までの仕事の流れ 1.ご来店：点検/車検/修理のご予約のお客様より、ご来店の連絡が入ったら車を工場に受け入れます。 2.入庫受付：テクニカルアドバイザー（窓口）から作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 3.点検/結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客様に対してご説明します。 4.整備対応：整備内容をお客様にご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 5.お引き渡し：作業が完了したら車をお引き渡しします。 ■配属部署： ・当社の栃木県内２３店舗のいずれか（本人希望考慮）。県外への転勤はありません。 宇都宮（不動前・西原町・御幸ヶ原町）・那須塩原（西富山・西三島）・矢板（中）・那須烏山（興野）・さくら（卯の里）・今市（森友）・鹿沼（緑町）・壬生（安塚・緑町）・真岡（長田）・上三川（上蒲生）・下野（笹原）・小山（喜沢）・栃木（箱森町）・佐野（大橋町・高萩町）・足利（福居町・八椚町） ・整備士は会社全体で約190名勤務しており、1つの店舗に14、5人～4名程度の配属となります。スタッフは20代～50代、60代までバランスの良い年齢構成となっております。 ■当社の特徴・魅力： ・日産自動車（株）と深い関係性を持ち新車販売事業を中心とする当社だからこそ幅広いキャリア選択が可能となっております。整備士から営業職への異動が可能であり、整備士国家資格の取得や日産整備士資格の取得による電気自動車等の先端技術に適応する整備対応スキルの研鑽も可能です。 点検整備については予約制で実施し、各店舗整備案件の制限を整備士数に合わせて実施しており、予約の確定を実施前日に行うことから各自が業務量を把握して業務に対応できる環境があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市不動前5-1-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～321,428円 ＜月給＞ 214,285円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栃木県共立自動車学校

    その他・各種スクール
    栃木県宇都宮市下金井町718-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮／転勤なし】未経験歓迎！自動車教習所の総合職／将来は自動車教習員に◆働きやすさ◎／育成環境◎
      ～完全未経験歓迎！育成環境◎／宇都宮市内の自動車教習所・宇都宮インターから車2分・好立地～ ＜週休二日制（月曜定休）／月平均残業時間20h程度・各種休暇福利厚生が充実◎／有給取得率80%超・和気あいあいとした職場環境◎＞ 入社後は担当者による社内研修からスタート。教習指導員資格取得後に現場へ仲間入りします！ ■職務概要 総合職として入社後、最初に目指すのは普通車の教習指導員。 事業の中核を担う教習指導を行うスタッフです。 資格取得までは事務業務、車両・コース整備、お客さまの送迎まで、 さまざまな仕事を経験し、お仕事の全体像を把握していただきます。 資格取得後は運転を教える教習指導員として、 技能や指導方法を追求し、 更に資格を取得してスキルアップをしていきましょう。 ＼＼資格取得費用はすべて会社負担！／／ 先輩の練習サポートもあるので着実にキャリアアップを図れます。 「クルマが好き」な方ももちろん歓迎ですが、 「人に教えることが好き」という方に向いている職種です！ ■入社直後の具体的な業務 ・入校受付、検定受付 ・卒業受付、講習受付 ・教習原簿・手帳の作成 ・生徒送迎の配車事務（場合によっては個別送迎あり） ・PCによるデータ入力作業 ・チラシポスティング、清掃、その他軽作業など ■資格取得について 未経験から国家資格取得を目指せます！研修費用や受審費用は全額会社負担！ 運転免許取得、勉強等もバックアップ！ 半年～1年で資格取得可能です！ ■未経験スタートの先輩のほかに――こんなメンバーが活躍中！ ・医薬、日用品メーカーの営業職 ・塾講師 ・工場勤務 ・ゲームセンターの店員 ・飲食店のキッチン など。未経験スタートはもちろん、 異業種・異職種からチャレンジした先輩も多数活躍しています！ ★人と話すこと、教えることが好きな方 ★運転や車が好きな方 ★誰かの役に立つことに喜びを感じられる方 ★向上心があり、学び続ける意欲のある方 ご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市下金井町718-3 勤務地最寄駅：JR東北線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■各種手当あり（役職手当、役割給（等級による・最大10万円）、資格手当（最大6万円）等） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2～3回） ＜給与例：22歳　中途入社1年目＞ 想定年収：330万円程度 月給：220,000円＋実働手当＋交通費＋残業代 合計：230,000円＋交通費＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／転勤なし】自動車教習指導員／宇都宮市内自動車学校◆資格取得支援制度充実／職場環境、働き方◎
      ～教習指導員、技能検定員の有資格者歓迎！宇都宮インターから車2分・好立地～ ＜週休二日制（月曜定休）／月平均残業時間20h程度・各種休暇福利厚生が充実◎／有給取得率80%超・和気あいあいとした職場環境◎＞ 「免許屋ではなく、お客様の母校として」 当社は栃木県宇都宮市北部で自動車学校の運営をしています。 広いコースでのびのび働きながらキャリアアップもできる。そんな自動車学校で一緒に長く働いてみませんか？ ≪指導職・教習指導員の業務内容≫ ■教習業務(技能・学科教習)　■講習業務　■教習所運営業務 ■事務作業　■洗車/車両・設備清掃/コース整備など ≪指導職・技能検定員の業務内容≫ ■検定業務　■学科試験監督　■検定処理事務 ■お客様への卒業後のご案内など 入社後は担当者による社内研修から始まり、即戦力として現場に仲間入りします！ お持ちの資格をすぐ活かせる！宇都宮と共に55年。私たちと地域に貢献しませんか？ ご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市下金井町718-3 勤務地最寄駅：JR東北線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■各種手当あり（役職手当、役割給（等級による・最大10万円）、資格手当（最大6万円）等） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 242,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2～3回） ＜給与例：34歳　中途入社5年目＞ ・指定全車種の指導員/検定員 所持 想定年収：500万円程度 月給：230,000円＋資格手当(59,000円)+諸手当 合計：289,000円＋実働手当＋交通費＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポジティブドリームパーソンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全30件
    • 【大阪／未経験歓迎】ウェディングプランナー～産育休100％／他職種への異動実績有／インセンティブ有
      • NEW
      【『一生に一度の感動』を創る/「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 ウェディングプランナーとして、新郎新婦の「一生に一度の感動の瞬間」への道筋を作り上げていくために、「結婚式の成約」または「プランニング、当日のディレクション」を担当して頂きます。 ・見学に訪れたお客様に会場（施設）をご案内。 お客様の希望を細かくヒアリング。 最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。 ・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。 新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。式当日は総監督として滞りなく遂行。 ■幅広いキャリアパスをご用意しております！ 現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。 例） ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 ■弊社ならではのやりがい： ◎当日本番の立ち合いが基本（最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受！） ◎自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート！ ■安心の研修制度・就業環境： ご入社後にビジネスカレッジという研修（座学）や職種研修、OJTなど安心して業務に取り組んでいただきます。 また、現場では先輩社員がトレーナーとしているため、気になることは相談できる環境です。また、3か月を1クオーターとして年4回、直属の上長と振り返り面談を実施。現状の振り返りだけでなく、今後の目標についても一緒に整理・スキルアップを支援してもらえる風土です。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ザランドマークスクエア大阪 住所：大阪府大阪市中央区大阪城１－１ MIRAIZA OSAKA-JO内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテルモントレ・ラ・スール大阪 住所：大阪府大阪市中央区城見２丁目２－２２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,615円～217,266円 固定残業手当/月：62,665円～71,054円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,280円～288,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回 本年支給実績有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】キッチンスタッフ◆ブライダル事業等展開／産育休100％／研修・評価制度◎／インセンティブ有
      • NEW
      【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 ■業務内容： ザマーカススクエア神戸にて結婚式・レストランにおける調理業務全般をお任せします。 https://www.marcus-kobe.com/wedding/access/ ≪具体例≫ ・調理や盛り付け ・メニュー開発：3ヶ月に1回のMTGを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。 ※その他、仕入れ業務などにも挑戦可能！（当社と契約を結ぶ野菜農家や畜産農家などから、料理長が食材を選定しており、仕入れを手伝うことも可能です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアビジョン： 売上げ管理等のマネジメントスキルはもちろんのこと、ひとつの施設（配属店舗）を総合的にマネジメントすることで、経営者としての視点も獲得することが可能。経験次第で入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土もあります。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス 現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。 例） ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ザ マーカススクエア 神戸 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,441円～233,603円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：62,609円～76,397円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,050円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。 ■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月） ※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） ■決算賞与制度有り（年1回 本年支給実績有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社

    アウトソーシング
    東京都渋谷区南平台町5-6
    • 設立 1997年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷区】経理／税理士※東急Gのシェアード経理/RPA・DX/福利厚生充実/WLB◎
      ■業務概要： 当社はBPO（Business Process Outsourcing）を活用した経理受託を東急連結グループ約50社に展開しており、東急（株）と当社で立ち上げ予定の税務専門チームにて税務のプロフェッショナルとしてのご活躍を期待しております。 ■業務内容： ＜連結経理最適化プロジェクトについて＞ 東急連結グループでは、当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。当社はCoE（Center of Excellence）として、将来的に東急連結グループ全社の経理業務を担っていく計画です。今回ご入社いただく方は、まずは大規模子会社の税務関連業務を担当いただきます。その後はご経験を活かし、連結視点で各社の経理体制強化やガバナンスなどの経理体制の変革推進に貢献していただくことを期待いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大規模子会社の申告書作成・確認 ・会計・税務処理のプロセス改善と実行 ・税制改正における影響確認・対応 ・メンバー育成 ・グループ通算制度対応検討　等 ■当社の魅力： 当社は東急連結グループ約120社の業務プロセス標準化を進めています。様々な業種・業態・規模の企業に携わり、企業毎に異なる課題を改善することで経験の幅が広がります。社員の裁量が大きく改善に向けた企画や提案にも積極的で、一人ひとりの意見をしっかりと反映させる点も魅力です。 ■当社について： 当社は東急グループを中心とした企業の経理、財務、給与領域の業務委託サービスを提供しています。業務プロセスの一部の定型作業ではなく各社の決算業務などの高度な業務を担い、また各社経理部門の業務改善などの支援を行って貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～857,000円 ＜月給＞ 405,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ※管理職(管理監督者)での採用の場合、残業代の支給無 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉/海浜幕張】ローコード開発/住友林業G/自社勤務/土日祝/年休120日以上
      住友林業本社の木材建材事業本部のローコード開発（アジャイル手法）プロジェクト、または住友林業グループ向けのRPA開発プロジェクトに参画いただきます。　 ■配属先は「本社・木建システム部」です。会社の中でも以下の役割を担っている部署です。 　（1）商社系システム：海外から木材や建材を輸入して販売するなどの業務に関するシステムの開発・保守 　（2）本社系システム：住友林業及びグループ会社向けに会計システムの提供、保守／ワークフローシステムの導入（「業務の電子化」） ※今回は、（1）商社系システムにおいてローコード、RPA開発チームの拡張を検討しておりそこへのアサインとなります。 ◎年齢層は40代、20代がボリュームゾーンです。今回の募集で、ローコード開発の次世代リーダーとなっていただける方を採用したいと考えています。 ＜プロジェクト例＞ 　・木材建材事業を支援するDX開発の促進（ローコード、アジャイル開発が進行中） 　・木材建材事業を支援するRPAの開発（OCRとコラボしたRPAサービスを提供中） ◆配属部署の雰囲気：性格としては朗らかな人が多く、チームで仕事をしているので協調性がある方が多いです。また、役職に関係なくコミュニケーションが日常的に取れる現場です。 ◆業務の魅力：グループ会社の事業拡大をICTの分野から支える存在として、プロジェクトの一部にしか携われない業務と違い、「自分の仕事がどこに行き着き、どう活用されるか」を俯瞰できます。一つの大きな流れの中の一部として仕事を捉えられるため、より大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内) 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：雇入れ直後：勤務地に記載の場所、変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.3ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■モデル年収：想定残業30時間／月を含む過去実績をベースにした概算 ・544万円：入社6年目／28歳 ・604万円：入社10年目／チーフ／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/海浜幕張】クライアント・デバイス管理/住友林業G/自社勤務/土日祝/年休120日以上
      住友林業と住友林業グループ各社のPCやスマホ、タブレットなどデバイスに関わる業務をお任せします。 ユーザーの声を拾い、高度なITインフラを手掛けることがミッションです。 PJの規模は幅広く、数十万～数億円。部署内で並行して担当する案件は月20件程（1人で複数の案件を並行して担当）。 経験やスキルに応じて企画提案や設計、構築といった上流～下流まで多様な業務に携われます。 【主な仕事内容】 ●住友林業グループのデバイス（PC,スマホ,タブレットなど）に関わる業務 （住友林業グループ会社数：約30社,デバイス数：約45,000台） ■運用/管理/改善 ・申請受付/処理（新規,保守,移設,返却,ソフトウェア導入など） ・電話,メールなどを用いた調整,依頼（申請者,ベンダーなど） ・申請進捗状況の確認,報告（進捗管理/報告） ・定常業務の効率化と業務改善 ■案件対応 ・PC,スマートデバイス関連機器の機種選定（計画/評価/報告） ・ソフトウェアバージョンアップ,配布（計画/展開/報告） ・PC,スマートデバイス機器の大量展開,入替（計画/展開/報告） ・クライアント関連サーバの導入,リプレース（計画/展開/報告） ■問合せ対応 ・住友林業グループ内の問合せ対応 ・ユーザサポートセンター（ヘルプデスク）の２次受け対応 ・メーカーからの問合せ対応 ●住友林業グループのWindowsパッチ（FU,QU）の管理・展開業務 （住友林業グループ会社数：約30社,デバイス数：約20,000台） ■Windowsパッチ検証 ・検証準備 ・各システム動作検証、非互換対応 ・資料作成（エビデンス,手順など） ■Windowsパッチ展開 ・各社展開調整 ・展開準備,対応 ■問合せ対応 ・住友林業グループ内の問合せ対応 ・ユーザサポートセンター（ヘルプデスク）の２次受け対応 ・メーカーからの問合せ対応 ？配属先は「インフラシステム部」です。年齢層：20代～50代（20代後半～30代前半が中心です。） 変更の範囲：雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内) 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：雇入れ直後：勤務地に記載の場所、変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.3ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■モデル年収：想定残業30時間／月を含む過去実績をベースにした概算 ・544万円：入社6年目／28歳 ・604万円：入社10年目／チーフ／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経ＢＰアド・パートナーズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-3-12
    • 設立 1997年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門/週3～4在宅】広告企画営業◆実働7H／日経BPグループ／企画～マーケスキル身につく
      【メディアや広告、IT業界歓迎！月間約5～7回出社／平均残業20時間（実働7時間程度）／日本最大級の日経ID会員データ活用】 ■業務内容： IT業界顧客に対して、日経BPおよび日経グループが提供する各メディアを活用した課題解決提案を行っていただきます。当社はチーム制を取っており、大きな案件には2,3名で協力しながら業務を進めます。 ■業務詳細： 日経BPメディア会員数約500万IDを蓄積するDMPを活用した、BtoB向けの広告企画営業となります。 デジタルメディアである「日経クロステック」、DX先進企業やIT/コンサルティング企業の経営トップ、専門家、有識者の知見を集積する「IT JAPAN」等を活用したブランディング戦略、「日経クロステック　ACTIVE」を活用したリードジェネレーション戦略など顧客の課題に合わせてご提案いただきます。 ・クライアントニーズに合わせた適切なメディア手法の企画提案、実行、効果検証実行 ※企画例：IT業界のニーズが高そうなセミナー等を企画提案。チームで企画も行います。 ・新規クライアント開拓（2割）から既存クライアント（8割）まで幅広い営業活動※テレアポなどは無く、すでに名刺交換済みの企業へのアプローチがメイン。 ※個人予算はありますが、厳しいノルマは無し。チームでディスカッションを行い次に活かします。 ・プロモーションにおける構成案の企画、ディレクション 入社後はIT業界向けの広告営業が主ですが、ご経験に応じて異業種向けの営業をお任せすることもあります。当社が代理店機能も有しているため、自社商材だけではない、他社のメディア等も提案が可能です。 ■組織構成： 営業部は約10名で構成されています。（年代は20代後半～30代が在籍） 部長含め全員が中途入社で、営業部は広告業界の出身者を中心に構成されています。 ■魅力： ・立案から効果検証まで一気通貫した施策で、マーケティングの知見を身につけることができます。 ・日経グループの安定基盤と顧客基盤を活用した営業活動が可能です。 ・実働7時間で残業20時間と、働き方を整えながら就業可能。チーム制を取ることによって業務負荷を分散させることや、週単位で残業時間を管理し、負担が大きい場合は社員へのヒアリングを行っていることで抑制ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-12 日経虎ノ門別館　9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,370,368円～2,765,429円 固定残業手当/月：84,656円～98,765円（固定残業時間57時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 253,968円～296,295円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年棒制。年棒の1/14を月例給として支給し、賞与として、6月、12月にそれぞれ1/12を支給。【給与詳細は前職を考慮し決定】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門/週3～4在宅】デジタルマーケティング（toB）◆実働7H／日経BPグループ／育成体制◎
      【在宅勤務推奨！リモート7割超／日本最大級の日経ID会員データを活用したマーケティング／未経験入社多数／残業20時間程度（実働7時間換算）】 ◎まずは日経BPの広告運用や広告枠の枠取り～入稿、メールタイトル作成や配信設定等の実務からお任せ！ ◎社内外と密にコミュニケーションを取りながら専門性も身に着けられる環境 ◎在宅可、残業少な目、時短勤務制度有等、長期就業可能 ■業務内容： 当社は親会社（日経BP）のグループ企業でありながら、日経BPの広告商品のみならず他社の広告も取り扱いながらクライアントのプロモーション課題に対して解決のための提案を行っています。 日経BPが提供するデジタル領域のマーケティングに関する業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： 広告運用の知見をつけていただくために、運用型広告の配信設定などの運用実務作業からスタートいただく予定です。その他、慣れてきたらメール広告や各種広告枠の枠取りや入稿、レポーティング等もお任せします。 ◎親会社の営業担当者と伴走して顧客のマーケティングを支援します。多くのツールを使用するため、業界知識は不問ですが、数値やデータに対して苦手意識がない方にお勧めです。 ◎ゆくゆくはクライアントのマーケティング戦略や自社マーケにも携われる可能性があります。 ■魅力： ・チーム体制を取っているため、未経験の方にもしっかりとサポートします。OJT形式で業務を習得いただき、他にもeラーニング等で知識を身に着けることができます。 ・日経BPの安定基盤を持ちながら、チャレンジを歓迎する社風です。挑戦したいことがあれば積極的に提案ができます。その中でも働きやすさが整っており、ワークライフバランスを保ちながらスキルの幅を広げたい方にとっては最適な環境です。 ■組織構成： 部長1名（男性）＋メンバー3名（女性：20代後半～30代前半）で構成されています。部長含め全員が中途入社です。 ■当社について： ビジネスパーソンのオーディエンス・プラットフォームとして日本最大級の日経ID会員データを活用したマーケティング全般を担っています。 日経BPグループの安定した経営基盤と顧客基盤がありながら、リモート可、残業平均20時間程度、育休・産休・介護休暇、時短勤務などの福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-12 日経虎ノ門別館　9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,370,368円～3,851,848円 固定残業手当/月：84,656円～137,566円（固定残業時間57時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 253,968円～412,698円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年棒の1/14を月例給、および賞与（６月、12月）として支給。賞与：年２回（昨年実績）【給与詳細は前職を考慮し決定】 残業手当：規定に応じて支給（月57時間相当分の固定残業代あり。所定労働時間７時間。超過分は支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスドシステムテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南2-3-27あや九段ビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】インフラエンジニア ◆教育体制充実／資格取得支援制度有／リフレッシュ休暇有／年休124日
      • NEW
      【ポテンシャル歓迎／資格取得支援制度有り／多様な業界のインフラ構築案件に携わる／年休124日・残業平均25H以内／リフレッシュ休暇・産育休制度など福利厚生も充実◎／チーム単位でアサイン】 ■業務内容： 官公庁案件を中心に、金融／エネルギー／航空／通信など、多様な業界にわたるインフラ構築案件に携わっていただきます。社内リーダーのもと、数名～数十名のチーム単位で案件にアサインします。 ■詳細補足： ・案件は3～4か月程度の案件から数年単位の長期的なものまで、多数幅広く保有しております。ご希望や適性に応じてアサイン先の案件を選定します。原則チーム単位でのアサインとなりますので、ご経験の浅い方もご安心ください。 ・入社後まずは、サーバ構築を中心にお任せしますが、ゆくゆくはスキルに応じて要件定義・設計などの上流工程も担っていただくことを期待します。またマネジメントだけでなく、エキスパートとしてのキャリアアップも可能です。 ■組織： 全社200名規模の組織で、160名程度のエンジニアが所属しております。各案件には数名～数十名単位でアサインされます。 ■キャリアアップ： ・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回実施し、自己採点と2つの考課で3段階の考課を行っております。 ・社員の希望を叶えるため志向するキャリアパス（業務アプリSE、インフラSE、PM）に沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また資格取得支援制度も用意しており、各エンジニアが目指すキャリアアップを全力でサポートします。 ■当社の特徴： ・官公庁案件を中心に、金融・エネルギー・通信・物流・行政機関等幅広い業界のシステム開発およびインフラ構築を、要件定義/設計～サービスインまで一気通貫で請負います。上流工程から幅広い業務を経験できるため、総合的なスキルが身につき、個人の成長に応じたキャリアアップが実現可能です。 ・産前産後休暇、育児休業、時間短縮勤務を活用しながら仕事を続ける社員が増えています。男性も育児休業や時間短縮勤務を利用しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-27 あや九段ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内近郊客先 住所：都内各所（豊洲、飯田橋、大塚など） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】システム開発エンジニア ◆上流工程／資格取得支援制度有／リモート案件多数／年休124日
      【上流への挑戦可／資格取得支援制度有り／多様な業界のシステム開発案件に携わる／年休124日・残業平均25H以内／リフレッシュ休暇・産育休制度など福利厚生も充実◎／チーム単位でアサイン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁案件を中心に、金融／エネルギー／航空／通信など、多様な業界にわたる業務システム開発案件に携わっていただきます。社内リーダーのもと、チーム単位で案件にアサインします。 ■詳細補足： ・案件は3～4か月程度の開発案件から数年単位の長期的なものまで、多数幅広く保有しております。ご希望や適性に応じてアサイン先の案件を選定します。原則チーム単位でのアサインとなりますので、ご経験の浅い方もご安心ください。 ・入社後まずは、開発フェーズを中心にお任せしますが、ゆくゆくはスキルに応じて要件定義・設計などの上流工程も担っていただくことを期待します。また開発に特化したエキスパートとしてのキャリアアップも可能です。 ■開発環境： Javaを中心に、C#、Javascript、Python、PHP、VBA、COBOLなど様々です。これまで経験してきた言語を活かすことも出来、未経験の言語にも挑戦いただけます。 ■組織： 全社200名規模の組織で、160名程度のエンジニアが所属しております。名古屋拠点は設立して間もなく少数精鋭ですが、今後人員拡大予定です。 ■キャリアアップ： ・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回実施し、自己採点と2つの考課で3段階の考課を行っております。 ・社員の希望を叶えるため志向するキャリアパス（業務アプリSE、インフラSE、PM）に沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また資格取得支援制度も用意しております。 ■当社の特徴： ・官公庁案件を中心に、金融・エネルギー・通信・物流・行政機関等幅広い業界のシステム開発を、要件定義/設計～サービスインまで一気通貫で請負います。上流工程から幅広い業務を経験できるため、総合的なスキルが身につき、個人の成長に応じたキャリアアップが実現可能です。 ・産前産後休暇、育児休業、時間短縮勤務を活用しながら仕事を続ける社員が増えています。男性も育児休業や時間短縮勤務を利用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人カケンテストセンター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋本町4-11-5住友不動産日本橋本町ビル8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／在宅可】経理担当／日本を代表する国際的な検査機関／年休123日／所定労働時間7:15／安定○
      【国際的な繊維系検査機関として評価される国内屈指の第三者試験機関／完全週休2日制(土日祝)／在宅勤務可／所定労働時間7:15／将来の財団幹部候補】 ■主な業務内容 中長期的な組織強化を背景に同部内を牽引頂ける経理人材の募集を致します。経理業務をメインに、財団全体および各拠点の運営や管理をお任せいたします。将来的には経理部を担って頂ける長期的就業意欲のある方を募集致します。 ■お任せしたい業務 入社直後： 経理業務（伝票入力、支払業務）、予算管理、監査業務、経費精算、決算補助、海外子会社関連業務、各拠点担当者との事務連絡等 将来的： 決算業務（単体、連結）、税務申告（法人税・消費税など） 長期的な視点でキャリアアップを図っていける環境をご用意しております。 ※無借金経営を続けておりますので、銀行への資金調達等の業務はございません。 ■ポジションの特徴 ・所定労働時間7時間15分※会社として残業は抑制していく考え方です。 ・リモート可(週2~3回)※キャッチアップするまでは原則出社頂きます。 ・完全週休二日制(土日祝) ・育休後復帰率100%(男性の取得実績あり) ・ゆくゆく税務申告業務など、経理としてスキルアップも可能です、 ・OJT形式で業務をじっくり習得できる環境です。 ■配属先について 経理部部長1名、経理課課長1名 グループリーダー1名、スタッフ3名（内1名、他部署兼務） ■同社について 繊維製品を中心に、産業用資材など幅広い分野の試験・検査を行う一般財団法人です。試験・検査機関としては業界最大手で、官公庁をはじめ、環境省・メーカーなどから依頼を受けて製品の品質を支えています。世界各国の指定（認定）検査機関として、国際的にも評価されており、現状、日本の繊維製品が海外からの輸入によるものが中心となっていることもあり、今後は海外への試験機関もより展開していきたいと考えています。また、SDGsやサステナブルといった持続可能な社会を作っていくための取り組みも行っています。昨今はマスクの安全検査等の需要が増え、クライアントニーズも拡大しております。 ■就業環境 取引先には官公庁なども多く、設立以来安定した財務基盤を築いており、安心して勤務することができます。職場内は落ち着きがあり、穏やかな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-11-5 住友不動産日本橋本町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,600円～328,000円 ＜月給＞ 260,600円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。予定年収には、賞与5ヶ月分を含みます。 【昇給】年1回・4月に定期昇給。相対評価にて査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】繊維製品等の化学物質分析 ◇賞与5か月実績・年間休日122日◇国際的な検査機関◇転勤なし
      ～日本を代表する国際的な検査機関／大手繊維メーカーやアパレル業、商社と取引あり／年間休日122日／転勤なし／福利厚生◎～ 衛生試験、食品衛生法等の試験の試験や蛍光X線装置、IR等の分析機器を用いた分析、繊維製品の消臭性能評価等をお任せいたします。 分析条件の検討から決定までを行ったり、ゆくゆくは部下・後輩の育成や指導経験を積みながらマネジメントにもチャレンジしていただきたいと考えております。 ※OJTを中心に研修を行っていきます。 ■組織構成： 配属先：大阪事業所 環境化学分析ラボ ラボ長1名、ラボ長補佐1名の下、以下の2グループのいずれかに適性や経験を踏まえつつ、ご希望なども伺いながら配属を決定します。 ・環境化学グループ10名 ・分析グループ10名 ラボ長、ラボ次長、ラボ長補佐は50代、職員は新卒～40代まで幅広く、中途入社の職員も多いため馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 設立より70年を超え、以来安定した財務基盤を築いているため、安心して勤務することができます。 また、残業は多くなく、育休・産休もしっかり取得できるため、性別を問わず様々な方が活躍できる環境です。 職場内は、落ち着きがあり、穏やかな雰囲気です。 ■こんな方歓迎です！ ・一人で黙々と取り組むのではなく、チームで連携して業務を進めていきたい方を歓迎しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【神戸】環境化学分析ラボ 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中1丁目17 アジア・ワン・センター 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～248,300円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 209,400円～254,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価結果に基づき昇降給・昇降格あり（年1回4月） ■賞与：年2回（6月・12月／業績連動）※昨年度実績として年間5ヶ月分支給 ■手当：ご実家の場合15,000円、世帯主の場合26,000円支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通PRコンサルティング

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル19F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • 【電通G】PRプランナー《SNS・インフルエンサー領域特化PR担当》◆ハイレベルな環境でスキルアップ
      ◆◇電通グループ／SNS・インフルエンサー領域特化のPR／幅広い顧客群での経験が積める／残業20時間以下◇◆ ■Point 【電通グループ】電通グループのスケールメリットを生かし、顧客への幅広い提案ができることが強みです。 【成長領域でのPR】ますます発展が進むSNSやインフルエンサー活用のマーケティングを、ハイレベルな環境で経験できます。 【ワークライフバランス】フレックスやリモートを活用でき、残業時間も管理されているためメリハリをつけて働けます。 ■業務概要： 顧客のコミュニケーション課題解決のために、主にソーシャルメディアを起点としたデジタル領域におけるプランニング、コンサルティング、ソリューション開発業務に従事していただきます。 特にインフルエンサーとのコラボレーションやSNS運用（広告を含む）に注力し、インフルエンサー領域で豊富な実績を誇るBitStar社等とも協業しながら最新ソリューションやプランニングを提供しており、SNSキャンペーンの企画やインフルエンサータイアップ、企業のSNS運用、広告運用、それに付随するイベント設計まで、デジタルを起点とした幅広いPR業務をお任せします。 ■配属先情報： 統合コミュニケーション局　デジタルアクティベーション部 13名 （20代:6名、30代:6名、40代:1名） ■魅力 ・有数のメディアやプロダクション、クリエイター、プラットフォーマーと連携しています。 ・社内独自の研究機関や他部署、グループ各社との連携により幅広い知見が得られスキル向上が目指せます。 ・様々な事業・製品のマーケティングPRからコーポレートPRまで幅広い領域でご活躍可能です。 ・電通グループならではスケールメリット→国際的なイベントやグローバル企業への統合的なコミュニケーションプランを提供することが可能です。 ■働き方 ・残業時間の管理を徹底しており、今期もグループ全体で残業時間を少なくしていく取り組みが進んでいます。残業時間は10～20時間程度です。 ・テレワーク、フレックスも活用できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。（週2回以上出社推奨）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～340,000円 ＜月給＞ 251,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考やご本人の経験・スキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年4回（過去実績） ■上記年収は残業時間40時間および賞与を含めての金額となります。 【年収モデル／2022年度実績】 35歳（経験14年目相当）621万～846万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電通グループ】PRプランナー　※官公庁等に向けたPRコンサルティング／PR・広報経験者歓迎
      • 締切間近
      ～PR・広報経験のある方歓迎／大手企業や官公庁との取引実績多数／キャリア・スキルアップが叶う／スケールメリットを生かした幅広い提案が可能～ ■仕事内容 官公庁などのクライアントに対して、コミュニケーション上の課題解決に向けた広報・PRコンサルティング、各種プランニング、広告やプロモーションなどを実施いただきます。 国内外の情報発信（インバウンドを含む）の企画立案・実施/メディア（ソーシャルメディア含む）等を活用した広報・広告の企画・実施など、クライアントの課題をコミュニケーションで解決するサポートをします。 【変更の範囲：無】 ■魅力 【電通グループならではスケールメリット】 社会課題解決に直結する案件が多いため、より良い世の中をつくるために社会的インパクトの大きい業務に従事できます。また国際的なイベントやグローバル企業のコーポレート・ブランディングからマーケティング・コミュニケーションまで、統合的なコンサルティングが経験可能です。 【経済をリードする企業・団体をクライアントとして多く持つ】 当社が取引しているクライアントは、企業、官公庁、業界団体、教育機関など幅広く、また国内外問いません。 また、2021年1月～12月までに取引のあった企業のうち ■2021 Fortune Global 500（※1）のうち37社 ■日経インデックス225社（※2）のうち64社 が当社のクライアントです。他にも国内外の企業・団体をサポートしています。 ※1. 企業 の総収入をもとに世界の企業をランク付けしたもの ※2. 東証第１部上場企業のうち、市場を代表する銘柄 ■組織構成 7~9名程度が所属しています。 ■当社について 当社はBtoB企業、BtoC企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。 マーケティングPRでは、新商品・サービスの認知拡大や既存商品の再活性化、コーポレートPRでは、パブリックアフェアーズやイシューマネジメント、クライシス発生時のコンサルティングなどさまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 561万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～340,000円 ＜月給＞ 251,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考やご本人の経験・スキルに応じて上下する可能性があります。 ■上記年収は法定外残業時間20時間含めての金額となります。 【年収モデル/2024年度実績】 25歳（経験4年目相当）561万～641万 35歳（経験14年目相当）739万～852万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マスタートラスト信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR35F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,524名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全35件
    • 【転勤なし】資産管理業務のコンサルティング営業◆既存中心／ノルマなし／三菱UFJグループ
      • NEW
      ～三菱UFJフィナンシャル・グループの資産管理専門信託銀行／プラチナくるみん認定の子育てサポート企業～ ◆業務内容 当社において資産管理業務等に係るコンサルティングならびに（機能）営業をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・資産管理業務等に係るコンサルティングおよび機能営業（※１） ・取引先への総合取引の推進（※２） （※１）機能営業：三菱UFJ 信託銀行の営業セクションと役割分担があります。 （※２）弊社が所管している取引先（投資顧問会社、投信委託会社、機関投資家）へのリレーションシップマネジメント（RM）です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務詳細 ・お客様は既存顧客がほとんどで、三菱UFJ 信託銀行の営業セクションと共に、取引先へ資産管理の事務スキームのご提案や商品についての紹介を行います。 ・お客様は当社に資産管理業務を委託している投資顧問会社や投信委託会社、機関投資家等となります。 ・数字的なノルマは特になく定性的な課題と目標を設定し、それに対してのプロセスから評価を行います。 ◆配属先について 業務企画推進部には約100名が在籍しておりますが、配属予定先では現在約25名程度のメンバーが活躍しております。 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施いたします。 ◆キャリアパス ◇年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度末に課題の達成度により評価されます。 ◇その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ◆魅力について ・安定性：同社は資産運用に必要不可欠な「資産管理業務」全般を担っており、日本の年間国家予算の6倍近くにもなる資産（約700兆円）を管理しています。 ・女性が働きやすい：同社はプラチナくるみんの認定を受けており、産休・育休からの復帰は当たり前の環境であるのみならず、社員の7割が女性ですので、女性のキャリア形成支援には設立当初から取り組んでいます。 ※「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：銀座線/南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪資産管理部 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3丁目6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル10階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 江坂オフィス 住所：大阪府吹田市江坂町1-13-1 三菱UFJ信託銀行江坂ビル11階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 644万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】コンプライアンス・法務◆三菱UFJフィナンシャル・グループの資産管理専門信託銀行
      • NEW
      ◆業務内容： 資産管理専門信託銀行におけるコンプライアンス・法務業務をご担当いただきます。 ◇法令遵守に関する企画・立案・統括 ◇法令等遵守態勢整備・研修等（AML対応を含む）のコンプライアンス業務 ◇法務に関する助言・指導援助・調査研究 ◇訴訟管理・弁護士相談等の法務業務 ◆配属先について：業務管理部 ◇研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施いたします。 ◇将来的には、業務経験の向上を目的として、ご本人の適性等を勘案の上、他部署に異動する可能性があります。 ◆キャリアパス： ◇年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度末に課題の達成度により評価されます。 ◇その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月30時間分の残業手当、昼食費補助（一律10,000円／月）を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイリースポーツ案内広告社

    総合広告代理店
    東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO14階
    • 設立 1962年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 広告企画営業／CM・タイアップ企画等／土日祝休み／未経験歓迎
      ★スマホの方はぜひPick up!もご覧ください★ クライアントの課題を解決する最適な方法をご提案します。 あなたの趣味や興味のある業界、得意な分野を活かして「面白い！」で溢れる社会を実現しましょう！ ＜仕事の流れ＞ ▼電話・アプローチ まずは新規クライアントへアプローチ。 自分の得意な業界や分野など、自由に提案OK！ ▼商談・ヒアリング クライアントから課題や希望、実現したいことを伺います。 ※商談はWeb・訪問どちらもあり ▼プロモーション企画・進行 コミュニケーションデザイン部などと連携しながら 市場動向や競合・社会環境を分析・メディアを選定します。 ▼制作チームとの打ち合わせ 制作チームと、クライアントが理想とするイメージを共有し、実制作へ。 クライアントと微調整しながら仕上げます。 ▼掲載・効果検証 自分自身が携わったものが形になる醍醐味や感動を味わえる瞬間です！ また、掲載開始後にクライアントと効果検証をすることも大切です。 ―――――――― ★さまざまな商材 ―――――――― ジャンル問わず豊富な商材を提案できるのが当社の強みです。 （例） ■TVCM／ラジオ／新聞／雑誌／OOH ■インターネット広告／HP・LP制作／SNS運用 ■映像制作／グラフィック／パッケージデザイン／ロゴ・C.I・コピー開発 ■映画・店舗とのタイアップ／アニメ作品やキャラクターとのコラボ ―――――――― ★入社後は ―――――――― 社内ルールや広告の基礎知識を習得する研修からスタート！ 研修後は3～4名のチームに配属となります。 チームリーダーと実務に取り組みながら、独り立ちを目指しましょう！（OJTは少なくとも1年間を予定） 入社後3カ月～6カ月間は電話でのアプローチ（1日50件程度）が中心ですが 徐々に担当クライアントへの深耕提案をお任せします。 クライアントとの関係が深まれば提案の幅も広がりますので、どんどん提案が楽しくなること間違いなし！
      【転勤なし】本社／東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F（各線上野駅から徒歩3分程度） ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎 ＼2026年4月に横浜支社がOPEN／ 配属先はご希望を考慮の上決定します。 横浜支社/神奈川県横浜市西区高島1ｰ1ｰ2　横浜三井ビルディング23F （横浜駅から徒歩7分、新高島駅から徒歩3分） ※横浜支社勤務となる場合、開所までは本社での勤務です。 ※横浜支社勤務は月に2～3回、会議などで本社への出社が発生する見込みです。
      月給25万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24.4時間～27.8時間分を、月4万円～6万2500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給に応じて固定残業時間・固定残業代が定まっています ＼4月から、給与額がUP!／ 2026年4月より「月給25万円～」⇒「月給28万円～」に引き上げ。 月給28万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21.3時間～を、月4万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼20代の管理職も活躍中！／ 20代～30代で役職者になれるチャンスが十分にあります。 実際に36歳で執行役員になった社員も！きちんと評価を受けつつ、スピード感をもってキャリアステップを踏める環境です。
    • 広告企画営業／TVCM・Web広告等／土日祝休／未経験歓迎
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      ★スマホの方はぜひPickupもご覧ください★ クライアントの課題を解決する最適な方法を提案します。 趣味や得意な分野、興味のある業界を活かして「面白い！」で溢れる社会を実現しましょう！ ＜仕事の流れ＞ ▼電話・アプローチ まずは新規クライアントへアプローチ。 自分の得意な業界や分野など、自由に提案OK！ ▼商談・ヒアリング クライアントから課題や希望、実現したいことを伺います。 ※商談はWeb・訪問どちらもあり ▼プロモーション企画・進行 市場動向や競合・社会環境を分析。 コミュニケーションデザイン部などと連携し、最適なメディアを選定します。 ▼制作チームとの打ち合わせ 制作チームとクライアントが理想とするイメージを共有し、実制作へ。 クライアントと微調整しながら仕上げます。 ▼掲載・効果検証 自分自身が携わったものが形になる醍醐味や感動を味わえる瞬間です！ 掲載開始後にクライアントと効果検証をすることが、次へのステップにつながります。 ――――――― ★多彩な商材で提案できる！ ――――――― 多彩な手法を組み合わせて、広告プロモーションを提案できます。 ■TVCM／ラジオ／新聞／雑誌／OOH ■インターネット広告／HP・LP制作／SNS運用 ■映像制作／グラフィック／パッケージデザイン／ロゴ・C.I・コピー開発などのクリエイティブ ■映画／アニメ作品／キャラクターなどとのタイアップ・コラボレーション ――――――― ★未経験からの育成体制も充実 ――――――― 入社後は社内ルールや広告の基礎知識を習得する研修からスタート！ 研修後は3～4名のチームに配属となります。 1年間以上のOJT期間を通してじっくり育成。チームリーダーのサポートのもとで実務に取り組み、独り立ちを目指しましょう！ 入社後3カ月～半年間は電話でのアプローチ（1日50件程度）が中心。 徐々に担当クライアントへの深耕提案へと進みます。関係が深まるにつれて提案の幅も広がっていきます！
      ◎2026年4月に開所予定の横浜支社、または本社への勤務となります。 ※配属先はご希望を考慮の上決定します ◎転居を伴う転勤はありません ◎U・Iターン歓迎 ◎原則はオフィスで業務を行いますが、リモートワークも活用可能 ＼オープニングスタッフ募集／ 【横浜支社】★2026年4月開所予定！ 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング23F ［アクセス］ 各線「横浜駅」から徒歩7分 みなとみらい線「新高島駅」から徒歩3分 ★遠距離からの通勤者にも働きやすい環境を提供し、働き方の選択肢を増やすために横浜支社を新たに開設。地域に根ざしたプロモーションや新しいクライアントの獲得などにも取り組んでいきます。 ★月に2～3回、会議等で本社に出社が発生する見込みです。 【本社】 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F ［アクセス］ 各線「上野駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24.4時間～27.8時間分を、月4万円～6万2500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給に応じて固定残業時間・固定残業代が定まっています ※2026年4月より「月給25万円～」⇒「月給28万円～」に引き上げ。（月給28万円の場合、21.3時間分の固定残業手当を月4万円含む。超過分は別途支給あり）
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    株式会社インターナショナルスポーツマーケティング

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋4-5-1アーバン新橋ビル10F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • Webセールス＆マーケター／営業・新規施策の立案～実行◆土日祝休／リモートワーク有
      • NEW
      【スポーツを仕事にする＆自分らしく働くを実現する企業／土日祝休み／副業可／転勤なし】 ■業務内容： Webセールス＆マーケターとして、営業活動（新規、アップセル、クロスセル）や、CRM支援などマーケティング戦略に基づいた新規施策の立案～実行を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜マーケティング施策の提案＞ ・顧客の課題をヒアリングし、CRM支援など、施策の立案から実行まで行います。 ・GA4でのアクセスなど週次での報告書の作成、定例の参加 ＜新規顧客開拓、アップセル、クロスセル＞ ・提案～クロージングまでご担当いただきます。 ■キャリアプラン： ご入社後はOJTにて業務をご担当いただき、実務を通じて業務内容や業界の特徴をお伝えし、企画提案や効果検証をお任せいたします。慣れてきたら、幅広い裁量を持って業務を行うことが可能です。ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、事業の中核を担っていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・顧客の課題やスポーツビジネスにおける仕組みを理解し、その上でただ提案するのではなく、伴走支援をしていく点に当社の強みがあります。 ・代理店など挟まず、クライアントと直接お仕事が出来るので、サッカーへのご興味も業務に活かしていただくことができ、ご自身の経験やスキルを発揮する事が可能です。 ■当社の特徴： 当社は創業から約30年、スポーツに関する様々な事業を創造・展開しており、【デジタルスポーツマーケティング事業】確立を目指しています。現在は主にスポーツ協会・団体・チームのWebサイトを企画から運用まで行っており、自社サービス（会員管理クラウドサービス、eコマースなど）も広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル10F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,338,000円～5,640,000円 固定残業手当/月：55,200円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新橋】エンジニア／機能拡張や安定運用を実現するためのエンジニアリング業務◆リモートワーク有
      【スポーツを仕事にする＆自分らしく働くを実現する企業／土日祝休み／副業可／リモートワーク有】 ■業務内容： スポーツに特化したビジネスを展開している当社にて、Webサイトや各種システムの構築や運用を担うリードエンジニア業務をご担当いただきます。クライアントの公式サイトを中心に、機能拡張や安定運用を実現するためのエンジニアリング業務全般をお任せします。 プロジェクト全体の管理から開発実務まで、幅広い工程に関わっていただき、スポーツファンの心を動かすサービスを作っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・見積もり、要件定義、基本設計、詳細設計 ・開発業務 ・ディレクターとともにクライアント打ち合わせへ参加 ・サイトやシステムの運用保守　など ＜開発環境＞ ・インフラ: AWS、IDCFクラウド（監視は協力会社が担当） ・サーバーサイド: PHP ・フレームワーク: Laravel、CodeIgniter ・データベース: MySQL ・クライアントサイド: JQuery、js ・タスク管理・コード管理: Backlog ・コミュニケーションツール: Slack ・ドキュメント管理: DocBase ■クライアント案件例（直接取引）： ・国内大手企業のスポーツポータルサイト ・Jリーグ公式サイト、Jリーグチーム公式サイト ・プロ野球関連公式サイト ※これらの案件では、社内のディレクターやデザイナー、外部の開発会社と連携し、システム開発を担当していただきます。 ■当ポジションの特徴： ・即戦力としてプロジェクトを牽引し、設計・開発・運用の各フェーズでチームを主導するポジションでもあります。さらに、後輩や未経験メンバーの育成にも関わり、組織全体の成長にも貢献できる役割です。 ・現在、開発部は少人数体制で、各メンバーが複数プロジェクトを横断して担当しています。そのため、裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境で、チームやプロジェクトに大きく関わるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル10F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,772,400円～5,640,000円 固定残業手当/月：60,700円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,400円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラグ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田神保町1-3-5冨山房ビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神保町】パッケージデザイナー◆大手食品・消費財メーカーと直取引/年休125日/土日祝休み
      ～消費者の声を“形”に！リサーチ（市場調査）×デザインの新しいビジネスモデル～ レディーボーデン、デルモンテなど、誰もが知るナショナルブランドのパッケージデザインを手がける当社。 市場調査をベースにした“戦略的デザイン”を強みに、案件数・領域ともに拡大中。さらなる体制強化のため、即戦力となるデザイナーを募集します。 ■業務詳細： パッケージデザインを中心に、グラフィック・Webデザインまで幅広く担当いただきます。 クライアントとの打ち合わせから企画・制作・納品まで、AD＋デザイナー2～3名のチームで一貫して携わります。 【担当案件】 パッケージの案件をメインに、引き合いが増えているWebや他グラフィック案件にも携わる環境があります。デザイン部では40社を超えるナショナルクライアントと直取引を行っており、ロングセラー商品のパッケージリニューアルという難しい案件の実績も多数あり、ブランド管理という部分でも強みを持っています。 【クライアント】 食品、医薬品、化粧品、飲料、アルコール、菓子等の大手消費財メーカーが中心です。 ※※ 商品例 ※※ ・レディーボーデン（株式会社ロッテ） ・デルモンテ/みんなの野菜・みんなのトマト・朝サラダ（キッコーマン飲料株式会社） ・温泡ONPOボタニカル（アース製薬株式会社） ・プロテインゼリー（RIZAPグループ株式会社） ■組織構成： デザイン部には30名ほどが在籍しており、3つのチームに分かれています。部長1名、チームリーダー兼AD4名、AD6名、その他デザイナーで構成されています。 ■魅力： ◎リサーチ×デザインの革新的なビジネスモデル 社内リサーチャーと協業しながら、市場調査結果をもとにした商品開発やwebデザインを行うことが出来る点が大きな特徴です。クライアント・リサーチャー・デザイナーの3者でタッグを組み、「どのようなデザインが、どのような効果をもたらすのか」を踏まえたうえでデザインすることができます。 ◎AIサービスの活用 AIによってパッケージデザインの「好感度」「ヒートマップ」「イメージワード（好感度理由）」「好感度のバラツキ」を予測する自社サービスを活用しています。AI生成のデザインも取り入れており、業務の効率化が叶っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-3-5 冨山房ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～370,000円 ＜月給＞ 285,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※試用期間が賞与査定の期間となるため、初回の支給はなし（例：4月入社の場合、6月は支給なし、12月より支給） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リサーチディレクター】デザインとAIを武器にした次世代リサーチ会社◆在宅勤務可◆フレックス
      ～デザイナーとの協業で、調査の成果が形になる！／”リサーチ業務だけ”からもう1段キャリアを伸ばし、専門性を身につけたい方やスキル幅を伸ばしたい方にお勧め／在宅勤務可～ ■業務内容： クライアントへのヒアリングから企画、実査、分析、レポーティングまで一貫してお任せいたします。本ポジションはリサーチディレクターですが、1案件につきディレクター1名、リサーチャー1名で組んで業務を進めて頂きます。 【ディレクターの担当範囲】 ・クライアントとのお打ち合わせ ・企画書作成/調査票案作成 ・実査の指揮・管理（ディレクション） ・調査結果の分析 ・レポーティング ※調査準備～実査の段階はリサーチャーがメインで行うため、ディレクターは指揮・管理（ディレクション）をして頂きます。 ■担当案件： 食品（お菓子、冷凍食品、飲料など）、医薬品、ゲーム、金融、化粧品など ■魅力ポイント： （1）デザイナーとの協業で、調査の成果が形になる！ 社内デザイナーと協業して商品開発やパッケージデザイン等に上流工程から携われる点が大きな特徴です。調査して終わり、ではなく、調査・分析した結果をデザイナーとともに形にし、消費者の手に届くまでを見届けることができます。 （2）企画～レポーティングまで一貫して携われる！ 分業制をとらず、ディレクターとリサーチャーで全工程を担当するので、お客様へのヒアリングから最後のプレゼン/報告まで一貫して携わることができます。 （3）3本柱の事業展開で、提供できるサービスの幅が広い！ リサーチのみならず、デザインとAIサービスの３つの軸で事業を行っております。そのため調査にとどまらない幅広いご提案が可能となっております。 ■組織構成： リサーチディレクター8名、リサーチャー13名、アシスタント4名が在籍しています。男女比は3：7で、年齢層は20代～60代まで幅広いです。 ■働きやすい環境づくり： 集計業務は一部はアウトソースしており、生産的高く業務を実施頂けます。またリモートワークを推奨しており、業務内容に応じて出社/リモートワークを柔軟に使い分けしています。フレックス制度も導入しており、自由な働き方を実現できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-3-5 冨山房ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,830円～447,751円 固定残業手当/月：84,170円～122,429円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～570,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回 ■上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全31件
    • 【梅田駅／未経験】業務改善エンジニア｜RPA活用◆入社後1～2か月研修有／年休129日／リモート可
      ～連続増益の安定基盤・IBMとのパートナーシップ／平均残業14h／社員定着率95％以上／プライム案件6割・上流から携われる環境～ ■概要： ・RPAを用いて、お客様の業務改善のための開発・運用保守をご担当いただきます。（一部、BluePrismも使用いたします） ※未経験からでも活躍できる環境のため、ITに関する自己研鑽意欲がある方（既に実施されている方）歓迎のポジションです！ ■入社後の流れ： ・入社後1～2か月：東京（大崎駅）での研修を実施いたします。 ・研修終了後：大阪（梅田）の顧客先にて実務開始となります。 ※ご入社直後～業務の流れを掴んでいただくまでは出社ベースとなりますが、慣れてきましたら、月10回程度の在宅勤務が可能となります。 　大阪在住の方、これから大阪を勤務地としたい方の応募大歓迎です！ ■キャリアパス： ・プログラマー業務を通して経験値を増やしていただき、将来的にはSEや上流工程の業務をお任せします。 ■教育・フォロー体制： ・ご入社後は、あなたのお持ちのスキルに応じて研修を実施いたします。 ※BluePrismの知識・経験がない方であっても、研修サービスを通じて学習をいただいてから現場参画となりますのでご安心ください！ ※同じチームの先輩社員がオンラインでサポートしたり、時には大阪まで訪問をしながらしっかりとフォローいたします。 ■ポジションの魅力： ・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。 ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。 ・定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。 ・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境です。 ■当社について： ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（梅田） 住所：大阪府大阪市北区梅田 勤務地最寄駅：梅田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大崎駅直結） 住所：東京都品川区 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,714円～321,428円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,714円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は7期以上連続支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／リモート可】開発エンジニア〈VB／販売管理システム〉◆年休129日／設計から開発まで／転勤無
      ～連続増益の安定基盤・IBMとのパートナーシップ／プライム案件6割・上流から携われる環境／平均残業14h／社員定着率95％以上／リモート実施可～ ■概要 ・食品業界のお客様が使用している販売管理システムの開発を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・VBがフロントとなるシステムの設計・開発を行う案件にて、メンバーとして、既存システムのメンテナンス改修・新機能開発を行っていただきます。 【開発環境】VB／DB2／IBMi ■入社後の流れ・キャリアパス ご入社後は、すでに案件に入っている弊社社員の下で、業務を進めていただきます。 ※OJTという形で業務の進め方などもお伝えいたしますのでご安心ください！ ■働く環境 ・年休129日、残業も少な目とプライベートを大事にできる環境です ・システム切替時などを除けば、土曜日・夜勤出社なども殆どなく、腰を据えて働ける環境です ■弊社の魅力 ・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。 ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。 ・定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。 ・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境です ■当社の特徴 ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開 ・特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナー ・これらを中核として、Webアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（品川） 住所：東京都品川区 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区新宿2-5-5 新宿土地建物第11ビル9階 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～428,571円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は7期以上連続支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    髙松建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全30件
    • 【三田駅/高松G】意匠設計（自社設計施工物件）※残業20H程度/転勤無/土日祝/東証プライム上場G
      • NEW
      【経験を活かしつつ裁量持って就業可能／創業100年以上の豊富な実績と高い技術力をもつ総合建設会社】 ■業務内容： ・マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計をお任せします。オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ、及び折衝業務等を担当いただきます。主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。 ■業務詳細： ・自社設計施工物件の意匠設計業務・実施設計担当 ⇒各部署やオーナー様と打合せを行いながら担当物件の設計を行っていただきます。 ■技術力の高さが強み： 髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。 ・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。 ■就業環境： 年間休日125日＋有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施 ■同社について： (1)東証プライム上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。 (2)東京本店は新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定です。最新の職場で働くことが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田駅/高松G】意匠設計（自社設計施工物件）※50代60代活躍中！/土日祝/東証プライム上場G
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      【週１ノー残業デーなどプライベートの充実が可能／経験を活かしつつ裁量持って就業可能／創業100年以上の豊富な実績と高い技術力をもつ総合建設会社】 ■業務内容： ・マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計をお任せします。オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ、及び折衝業務等を担当いただきます。主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。 ■業務詳細： ・自社設計施工物件の意匠設計業務・実施設計担当 ⇒各部署やオーナー様と打合せを行いながら担当物件の設計を行っていただきます。 ■技術力の高さが強み： 髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。 ・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。 ■就業環境： 年間休日125日＋有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施 ■同社について： (1)東証プライム上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。 (2)東京本店は新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定です。最新の職場で働くことが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県名張市八幡字口入野1300-50
    • 設立 1984年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋駅】VCTの設計・開発＜自動車のコア部品に関わる＞※業務不問◆世界的メーカー／フレックスあり
      ～未経験の方歓迎！車好きの方、自動車のコア部品に関わりたい方にお勧め！／ご経験・機械知識を活かし、自動車のコア部品の世界大手で働く／フレックスの当社にて長期就業を叶えませんか？～ ■組織構成 名張にある本社工場の技術部　製品開発グループに所属していただき、リモートで名古屋支店で勤務していただきます。 VCT（VVT）の設計を行っているグループです。 現在8名が所属しております。増員での採用です。 ※VCT（VVT）とは、エンジンのバルブタイミングを調整する技術で、必要な時に必要な分だけエネルギーを利用することで燃費を向上させる仕組みです。 ■仕事内容 自動車に不可欠なVCTの開発に携わっていただきます。 ・VCT（既存及び新規プロジェクト）のデザインガイドに基づく製品設計 ・グローバルチームや社内チームと協業し新製品の開発 ・VCTの品質、製造及びサプライヤー関連の課題をサポート ・デザインされたものや評価結果をまとめる、計算、スケジュール調整等 ※顧客対応は原則技術営業が行います。 ※CADを用いた設計はデザインエンジニアが担当しますのでご経験は不問です。しかし、お客様に提出する資料の作成や簡単な設計は自身で行う場合もあるため、設計スキルは不要ですが、図面の理解がある方はさらにご活躍いただけます◎ ■入社後の流れ ご入社後社内のツールやガイドラインを学んでいただきその後設計としての知識を学んでいただきます。また技術部内の他のグループにも研修でいっていただき、その中で製品や業務の流れを知っていただきます。 また技術営業の方について顧客先への同行なども行います。 ■名古屋勤務について ・入社後１カ月は名張工場での研修(進捗によって期間の変動の可能性有) ※その間は本社近くのホテルから社用車で通勤していただきます。 ・以降は名古屋支社勤務をベースに2週間に1回程度、名張への出張あり ※基本日帰りメイン ■働き方 残業は20～30時間ほど発生いたしますが、フレックス制なので働く時間は調整が可能です。 また休日出勤はほとんど発生致しませんが、急ぎ対応しないといけないことが年に1～3回ほどある場合がありその際は残業や休日出勤などで対応をしております。 製品に触れるため、オイルにまみれるような場面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2－14－19 住友生命名古屋ビル15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 237,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年収には賞与・残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県名張市】設計・CADオペ※未経験・文系歓迎◆世界的な自動車部品メーカー／フレックス勤務
      ～未経験歓迎◎／理系の方も文系の方も男性も女性もご活躍いただけます！／自動車のコア部品で世界大手／同社の製品は多くの国内自動車メーカーでも採用されております！～ ■組織構成 名張にある本社工場の技術部　部品エンジニアリングのグループに所属していただきます。 エンジン部品のタイミングチェーンやそれに付随する樹脂製部品などの設計を行っているグループです。 課長を含め5名が所属しており、そのうち1名は20代の未経験で中途入社された方です。（文系の学校をご卒業されており、設計業務は完全未経験です） ■仕事内容 技術営業の方が顧客から確認した要望を既存製品をベースに設計を行います。 特にベースから変更した部分の機能や強度に問題がないかを評価部門へ依頼し返ってきた分析結果をまとめ技術営業へ提出いたします。 ※顧客対応は原則技術営業の方が行います。 ※ベースのある設計のため未経験からでもチャレンジいただけます。 ※1からの設計業務は別の部署が行っております。その為3D設計スキルは不要ですが、図面の理解がある方はさらにご活躍いただけます◎ ■入社後の流れ ご入社後社内のツールやガイドラインを学んでいただきその後設計としての知識を学んでいただきます。また技術部内の他のグループにも研修でいっていただき、その中で製品や業務の流れを知っていただきます。 また技術営業の方について顧客先への同行なども行います。 ご経験にもよりますが完全未経験の方だと完璧な一人前になるまでには2年ほど時間がかかりますので、フォローしながら段階を踏んで出来ることを増やしていただきます。 ■出張について そこまで発生致しませんが、研修で顧客先へ同行する際に日帰り～1泊程度の出張がある可能性がございます。（愛知県や関東など） また全員ではございませんが海外の拠点へ勉強へ行く可能性もございます。（1週間程度） ■働き方 残業は20～30時間ほど発生いたしますが、フレックス制なので働く時間は調整が可能です。 また休日出勤はほとんど発生致しませんが、急ぎ対応しないといけないことが年に1～3回ほどある場合がありその際は残業や休日出勤などで対応をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市八幡字口入野1300-50 勤務地最寄駅：近鉄線／名張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 237,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年収には賞与・残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳＤ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田淡路町2-101　ワテラスタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 4,455名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全8件
    • IT営業／年休123日／土日祝休／リモートワーク可／賞与3回
      東証プライム上場・大手独立系システムインテグレーター（SIer）である当社にて、営業としてご活躍いただきます。独立系SIerである強みを活かし、業界問わず多様な顧客に向けて、システム開発からITインフラ、ソフトウエアプロダクトなど幅広いITソリューションをご提案していただきます。 【 POINT 】 ★ノルマはなく、お客様の課題解決にじっくりと向き合える環境です。 ★案件は基本的にチームで取り組むスタイルです。 ★先端技術を含む多様な案件がありITや業界に関する幅広い知識が身につきます。 ━━ お任せする業務 ━━ 下記のいずれかを担当していただきます。 担当業務はこれまでの経験・希望を考慮し、相談のうえ決定します。 ※入社後はOJTでしっかりフォローします。 ■新規案件・ビジネスの提案営業（新規顧客開拓・既存顧客） 新規顧客開拓から既存顧客の深耕まで幅広くご対応いただきます。 事業領域の拡大や市場開拓を担う重要なポジションです。 ＜業務内容＞ ・顧客または販売代理店に向けた自社ソリューションの拡販 ・情報セキュリティ関連の取り扱いソリューションの拡販 ・基幹システムを含むSI開発、先端技術（AI・IoTなど）の提案・受注 ・提案から受注、納品までの調整・推進（技術者と連携） ・新規事業やアライアンスなどの企画、契約締結、運営　など ■アカウント営業（既存顧客中心） 既存顧客の抱える課題・要望に寄り添い、取り扱いソリューションを中心としたアップセルを含む、最適なソリューションの提案を行います。 ＜業務内容＞ ・アポイントの取得 ・課題、要望のヒアリング ・提案、折衝、見積作業など ■販売代理店への営業活動 販売代理店と協同で自社ソリューションを中心とした提案活動をお任せします。 ＜業務内容＞ ・展示会や勉強会などの販促活動の実施 ・営業戦略の企画立案・実行 ・反響に対する営業活動　など
      【東京or大阪／転勤ほぼなし／在宅勤務可能】 ■東京本社 └東京都千代田区神田淡路町2-101　ワテラスタワー ＜アクセス＞ ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分 ・都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分 ・JR総武・中央線「御茶ノ水駅」より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 ■大阪支社 └大阪府大阪市北区堂島1-6-20　堂島アバンザ ＜アクセス＞ ・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分 ・JR東西線「北新地駅」より徒歩2分 ・JR「大阪駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）
      ■東京勤務：月給34万円以上＋諸手当 ■大阪勤務：月給29万円以上＋諸手当 ※地域手当含む（東京／9万円、大阪／4万円） ※月給は経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
    • 【福岡】システムエンジニア（PM/PL候補）～東証プライム市場上場／大手企業からの直請け～
      ★NSDのここがいい！ ・創業56年、IT業界では老舗です ・プライム上場企業 ・14年連続売上げアップ、創業した翌年からずっと黒字経営 ・プライム案件（準プライム含む）が約7割、上流中心に500以上の案件が常時稼働中 ■担当業務： 業務系・Web系システムの開発のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進及び管理をお任せします。案件としては、公共系システムの受託開発で、エンドユーザーから直接請けています。そのため、要件定義～開発～運用保守まで一気通貫で携わることが可能です。使用言語はJava、PHPなどWeb系全般です。 独立系のSIerの特徴を活かし、OSの選定から使用言語/DB/ミドルウェア/フレームワークの選択までを担うことも多く、選定候補に縛りがありません。 お持ちの知識を活かし、選定からお任せしたいと考えております。 ■配属部署について： 社会基盤第一事業部、社会プラットフォーム事業部の配属予定です。両事業部は公共系案件を中心に携わっている事業部で、中でも福岡支社ではエンジニアが68名所属しています。20代～40代まで各年代の方がおり、最年長は61歳です。雰囲気は、部長を中心に人間関係がとてもよく、コミュニケーションが活発です。中途入社者も複数おり、課長や係長等の役職クラスで活躍されている方もいます。 ■働く魅力： 【残業】全社平均16.9時間 【離職率】3.3％（全社） 【有給休暇取得率】全社平均　14.1日 【自社内開発有】福岡支社ではプロジェクトの8割が一次請け案件であり、自社への持ち帰り開発や自社サービス開発が多くあります。 【キャリアパス】福岡支店では受託開発とパッケージ開発を行っており、パッケージを担当されているのは10名程です。同じ組織内のため、将来的にパッケージ開発に携わる可能性もあります。また、東京拠点では映像解析や自然言語解析などのさまざまな応用技術を連携させたAI学習モデルの構築やAIソリューションの開発など、実用化へ向けた研究を行っております。IoTに関しては、各種センサーデータをクラウドに集積して可視化するなどの基礎研究や、IoTプラットフォームを使ったソリューション提案、システム構築などの応用化にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル4階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（6月、12月、3月） ・2024年度実績／5.92ヶ月 ■昇給・昇格： 年1回(4月) ■モデル年収 ・33歳／年収580万円 ・35歳／年収710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスモ株式会社

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市中央区谷町2-6-5ソフト99本社ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎／未経験歓迎】飲食店の店舗運営◆和DINING白／マイカー・バイク通勤◎／食事補助・社割あり
      【安定企業で長く働ける】「極楽湯」等幅広いサービス展開◎食事補助・社割あり♪温浴施設の無料利用も ■仕事内容： 当社は「極楽湯」をはじめ、多彩なサービス事業を展開しています。2026年1月に極楽湯尼崎店跡地に新たに飲食店「和DINING白」をオープンしました。一緒にお店を盛り上げてくれるスタッフを募集中しています。「どうしたらお客様に喜んでもらえるか」「もっと働きやすいお店にするには？」など、スタッフみんなで意見を出し合いながら、一歩ずつお店を育てていきましょう。お客様の笑顔を近くで感じられたり、仲間と協力してお店を回したり。達成感とやりがいをしっかり味わえる仕事です。 ■具体的には：接客からマネジメントまで幅広くお任せします！ ・接客・レジ対応・料理の提供 ・簡単な調理・調理補助 ・スタッフの育成・シフト管理 ・売上やコストの管理サポート ・その他店舗運営業務全般 ■入社後の流れ： まずは「極楽湯」東大阪店／枚方店で研修をしていただき、適性に応じて相談ベースで勤務先を決定します！ 入社後は、経験豊富な先輩スタッフがしっかりフォローするので、店舗運営が初めての方も安心です。 ■配属先： 幅広い年代のスタッフが活躍中です。20～30代を中心に、店舗運営のスキルを磨きながら成長しています。 ■安定した環境で長く働けます！ ・新しい店舗の立ち上げメンバーとして、店舗運営のスキルをゼロから身につけながら活躍できる環境です。 ・昇給制度で日々の努力や運営での成果をしっかり評価。頑張りが形として見えるので、やりがいを感じながら成長できます。 ・退職金制度や財形貯蓄制度など福利厚生も充実。新店舗の運営経験を通して、将来のキャリアアップにつながるスキルと実績をしっかり積むことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新店舗　尼崎店 住所：兵庫県尼崎市浜１丁目６－１８ 勤務地最寄駅：尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収430万円 ／ 経験2年 ※頑張り次第で年収600万円以上も目指せます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本コンピュータマネジメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル14F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】プリセールス◆未経験・第二新卒歓迎！定着率95%／残業0～15h
      【業界・職種未経験歓迎！】～設立50年／社員ファースト／IT業界未経験者も活躍中／安心の教育体制／社員定着率95％～ ■募集概要： 技術系営業として下記業務をお任せします。自社プロダクト（サービス）、各種IT製品の取り扱いが中心となります。 ※取り扱いサービス：https://www.scm-net.co.jp/#service ・既存顧客先への定期訪問による顧客フォロー（メイン業務） ・見積作成 ・請求書発行処理　など ■組織構成： 男性23名、女性18名の組織で平均年齢は34歳です。 20代社員も多く若手同士での交流も盛んです。メンター制度などで社員フォロー体制を整えています。 ■教育体制・キャリアパス： OJTで業務を習得いただきます。経験に応じて各種研修（外部・WEB）なども細かくご用意しています。 将来的には技術者や営業職としてのスペシャリストへ進むコースと、マナジメント職を目指すキャリアパスがあります。 評価は年2回実施しております。 ■資格手当： 資格取得時には報奨金が3～50万円支給されます。 ■働き方： 状況に応じてフレックス勤務対応可能、リモートワークは週１程度、有休は非常に取得しやすい環境です。産休育休取得なども会社で推奨しています。※くるみん、健康経営優良法人取得 ■魅力： ・平均残業時間：0～15時間 社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。 ・社員定着率95％／平均勤続年数14年 「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島ＮＢＦタワー8F 勤務地最寄駅：東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～280,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 237,600円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：3.6か月分 ■固定手当は地域手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サーバー・ネットワークエンジニア◆定着率95%／残業0～15h／年休120日
      【基盤エンジニア】～設立50年／社員ファースト／安心の教育体制／社員定着率95％～ ■募集概要： 主に大手のシステムインテグレータおよび中小企業のエンドユーザーを対象に、サーバやネットワーク、クラウドの構築から保守まで幅広い対応をお任せしたいと考えています。 IT基盤のプロフェッショナルとして、サーバやネットワーク、クラウドに関するソリューションの選定や提案、ヒアリング段階から携わることができ、プロジェクト全体を見通せる立場でやりがいのある業務です。 入社後は社内業務の進め方やセキュリティポリシーなど研修を経て、先輩社員とともに実務に携わって頂きます。慣れた段階で、徐々にプロジェクトをお任せしていければと思います。 ■組織構成： 男性23名、女性18名の組織で平均年齢は34歳です。 20代社員も多く若手同士での交流も盛んです。メンター制度などで社員フォロー体制を整えています。 ■教育体制・キャリアパス： OJTで業務を習得いただきます。経験に応じて各種研修（外部・WEB）なども細かくご用意しています。 将来的には技術者や営業職としてのスペシャリストへ進むコースと、マナジメント職を目指すキャリアパスがあります。 評価は年2回実施しております。 ■資格手当： 資格取得時には報奨金が3～50万円支給されます。 ■働き方： 状況に応じてフレックス勤務対応可能、リモートワークは週１程度、有休は非常に取得しやすい環境です。産休育休取得なども会社で推奨しています。※くるみん、健康経営優良法人取得 ■魅力： ・平均残業時間：0～15時間 社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。 ・社員定着率95％／平均勤続年数14年 「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島ＮＢＦタワー8F 勤務地最寄駅：東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～280,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 237,600円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：3.6か月分 ■固定手当は地域手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＢＭ

    警備・清掃
    千葉県浦安市美浜1-9-2浦安ブライトンビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,273名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全8件
    • 【オリエンタルランドG】東京ディズニーリゾート（R）の施設管理◆転勤無／急な呼出無／残業月平均18H
      • NEW
      ～東京ディズニーリゾート（R）に携われる◎／残業平均17.7時間（全社平均）／有給取得率86.5％／転勤無し／独身寮有り／年休119日／マイカー通勤可／福利厚生充実／オリエンタルランドグループ 【仕事内容】 ディズニーホテルや、東京ディズニーリゾート（R）に関連する施設の施設管理や設備管理をお任せします。自分が関わったものや空間を見た方が喜んでいる姿を見ることで達成感を得られます。 【具体的な仕事例】 オリエンタルランドグループ関連施設（ホテル・オフィスビル等）での施設管理業務を行っていただきます。 ・日常点検（空調機・分電盤・水景設備） ・施設の維持（機械室の巡回・点検・維持／設備の不具合調査・是正／電気・熱源・空調・給水設備の維持管理） ・ホテル客室のリペア作業（照明器具やコンセント・煙感知器の交換等） ・営繕業務（客室内施設や家具類の補修・修繕） ・壁面クロス・椅子の裏地の貼り換え 【対応する施設】 ・ディズニーホテル ・東京ディズニーリゾート（R）内にあるシアター ・オリエンタルランドグループ関連の施設やビル 【ワークライフバランスが整った職場環境】 ・全社の有休取得率86.5％ ・全社の平均残業時間は17.7時間。iPadなどを利用したDX化を促進し、残業時間の抑制につなげています。 【キャリアについて】 部門内でのローテーションもあるため、将来的には施工管理や設備メンテナンスなど他業務へのチャレンジも可能です。 ・目標管理制度… 組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ個々のキャリアパスを描いていきます。 ・自己申告制度… 現状や将来の展望を上司に伝える制度です。自身の強み/弱みを踏まえた将来像を所属長や人事担当者と共有してキャリア形成に生かしていきます。 ・キャリア面談制度… 上司や人事担当者と定期的に面談を実施し、希望に合ったキャリアプランを描いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 舞浜事務所 住所：千葉県浦安市舞浜1-1 株式会社オリエンタルランド内D館2階 勤務地最寄駅：JR京葉線・武蔵野線線／舞浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～333,000円 ＜月給＞ 299,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収例 年収610万円／34歳（月給348,000円＋賞与＋手当） 年収560万円／30歳（月給309,000円＋賞与＋手当） 年収465万円／26歳（月給275,000円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オリエンタルランドG】東京ディズニーリゾート（R）内の厨房機器メンテナンス◆転勤無/残業平均18H
      • NEW
      ～東京ディズニーリゾート（R）に携われる◎／残業平均17.7時間（全社平均）／有給取得率86.5％／転勤無し／独身寮有り／年休119日可／福利厚生充実／オリエンタルランドグループ～ 【仕事内容】 東京ディズニーリゾート（R）内の厨房機器メンテナンスをお任せします。 具体的にはレストラン内の厨房機器やフードワゴンのメンテナンスをメインでお任せしますので、東京ディズニーリゾート（R）内で実際に勤務いただくポジションです。 予防保全が7割、事後保全が3割の割合です。夜勤のシフトがあるため急な呼び出しは発生しません。 日本で多くの人々に愛されるテーマパークの安全を陰から支え、いきいきとキャストが働ける環境、ゲストの心からの笑顔を守る仕事です。 自分の仕事が誰かの幸せ・笑顔につながっているというやりがいを肌で感じることができます。 【ワークライフバランスが整った職場環境】 ・全社の有休取得率86.5％ ・全社の平均残業時間は17.7時間 ・資格取得のための講習費用等全額負担有 【多様なキャリアが築ける】 部門内でのローテーションもあるため、将来的には施工管理や施設管理など他業務へのチャレンジも可能です。 ・目標管理制度… 組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ個々のキャリアパスを描いていきます。 ・自己申告制度… 現状や将来の展望を上司に伝える制度です。自身の強み/弱みを踏まえた将来像を所属長や人事担当者と共有してキャリア形成に生かしていきます。 ・キャリア面談制度… 上司や人事担当者と定期的に面談を実施し、希望に合ったキャリアプランを描いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オリエンタルランドの管理施設所在地 住所：千葉県浦安市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～333,000円 ＜月給＞ 299,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収例 年収610万円／34歳（月給348,000円＋賞与＋手当） 年収560万円／30歳（月給309,000円＋賞与＋手当） 年収465万円／26歳（月給275,000円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一稀元素化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-4-9
    • 設立 1956年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／南港】プロセス開発（機能性材料の量産化検討）東証プライム／世界シェア40％を誇る化学メーカー
      ＜フレックスタイム制／1956年設立／世界シェア40％を誇るジルコニウム化合物のパイオニア＞ 当社にて、機能性材料の量産化に関する一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新規開発品のラボ試験から中量、実機試験の立案・検証・業務（統計解析・関係部門と協議とりまとめ含む） ・工程・プロセスの見える化、工法開発 ・ものづくり課題（QCDSEP主にQ品質安定性の確保、Cコストダウン施策）の改善立案、検証、標準化、現場指導 ・省エネプロセスの検討、実地検証 ※入社後まずは当社の基本的なプロセスを勉強していただき、ラボで一通り覚えていきます。プロセスを理解したら、研究開発部門から降りてくる開発テーマを引継ぎ、現場での量産対応、ISOに沿ってテーマを生産移管する業務をお任せします。 ■キャリアパス： 管理職、基幹職（一つのセグメントをまとめるポジション）を目指していただきます。 ■ジルコニウム： ジルコニウムは、熱や腐食に強く、さまざまな機能を有する化合物をつくることができる物質です。自動車部品をはじめ、環境関連製品などグローバル市場に製品を供給しており、世界中で当社の製品が使われています。 ■職場環境について： ◎月残業平均：10時間（テレワーク導入有） ◎寮社宅あり ※社内規定による（28歳未満に限る） ◎年間休日123日 ■当社の特徴： （1）市場の広さ 当社の製品は主力の自動車部品向けをはじめ、PCやスマホなどの電子機器、家庭で使われるセラミック包丁、医療・福祉など、身近なところで活躍しています。 （2）研究開発力 ジルコニウムの可能性を追求し、その特性を社会課題の解決に役立てます。例えば、EV車などの次世代自動車や新エネルギーなど、今後さらにニーズが高まる分野に活躍の場を拡大すべく、研究を続けています。 （3）強固な生産体制 ジルコニウムの原鉱石から製品までを、グループ内で一貫生産できる世界で唯一の企業です。生産拠点を日本、ベトナム、中国に置き独自の原材料調達ルートを確保し、製品の安定的な供給を実現しています。 （4）世界規模のネットワーク 当社の製品は、世界中に供給されています。海外販売比率の高まりをうけ、日本に加え、中国、タイ、アメリカにも販売拠点を開設。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市住之江区平林南1-6-38 勤務地最寄駅：ニュートラム線／南港口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴を考慮し当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※標準4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／南港】＊第二新卒歓迎＊プロセス開発（量産化）東証上場／世界シェア40％／化学メーカー
      ＜第二新卒歓迎／フレックスタイム制／1956年設立／世界シェア40％を誇るジルコニウム化合物のパイオニア＞ 当社にて、機能性材料の量産化に関する一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新規開発品のラボ試験から中量、実機試験の立案・検証・業務（統計解析・関係部門と協議とりまとめ含む） ・工程・プロセスの見える化、工法開発 ・ものづくり課題（QCDSEP主にQ品質安定性の確保、Cコストダウン施策）の改善立案、検証、標準化、現場指導 ・省エネプロセスの検討、実地検証 ※入社後まずは当社の基本的なプロセスを勉強していただき、ラボで一通り覚えていきます。プロセスを理解したら、研究開発部門から降りてくる開発テーマを引継ぎ、現場での量産対応、ISOに沿ってテーマを生産移管する業務をお任せします。 ■ジルコニウム： ジルコニウムは、熱や腐食に強く、さまざまな機能を有する化合物をつくることができる物質です。自動車部品をはじめ、環境関連製品などグローバル市場に製品を供給しており、世界中で当社の製品が使われています。 ＜身近な利用例＞ ・自動車のマフラーの有害なガスの排出を抑える触媒材料 ・セラミック包丁 ・歯科材料 ・電子材料 ■職場環境について： ◎月残業平均：10時間（テレワーク導入有） ◎寮社宅あり ※社内規定による（28歳未満に限る） ◎年間休日123日 ■当社の特徴： （1）市場の広さ 当社の製品は主力の自動車部品向けをはじめ、PCやスマホなどの電子機器、家庭で使われるセラミック包丁、医療・福祉など、身近なところで活躍しています。 （2）研究開発力 ジルコニウムの可能性を追求し、その特性を社会課題の解決に役立てます。例えば、EV車などの次世代自動車や新エネルギーなど、今後さらにニーズが高まる分野に活躍の場を拡大すべく、研究を続けています。 （3）強固な生産体制 ジルコニウムの原鉱石から製品までを、グループ内で一貫生産できる世界で唯一の企業です。生産拠点を日本、ベトナム、中国に置き独自の原材料調達ルートを確保し、製品の安定的な供給を実現しています。 （4）世界規模のネットワーク 当社の製品は、世界中に供給されています。海外販売比率の高まりをうけ、日本に加え、中国、タイ、アメリカにも販売拠点を開設。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所(住之江/研究開発センター)※最新 住所：大阪府大阪市住之江区平林南1-6-38 勤務地最寄駅：ニュートラム線／南港口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴を考慮し当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※標準4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍ－ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア17F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】Web開発エンジニア◆AI技術駆使した100％自社開発／年間休日123日／残業10H
      • NEW
      【フルリモート勤務可／ソフトバンクグループの安定感／100％自社開発／AI等最新技術を用いた自社サービス開発／kintoneを用いた基幹システム開発等】 ■業務内容： 自社もしくは顧客の要望により、Webシステム開発のサービス企画から要件定義・設計・開発・運用まで一連の流れに従事します。 ■業務詳細： ＜Webシステム開発＞ 要件定義、設計、開発環境選定、開発、テストの工程を担当していただきます。開発環境はプロジェクトの特色に合わせて選定しますがJava、C#、Javascriptを用いることが多いです。 志向性にあわせ、クラウド環境構築、マネジメント経験も積んでいただくことも期待しています。 ＜自社クラウドサービス開発＞ サービス企画検討、設計、開発、テストの工程を担当していただきます。 受付システム等のクラウドサービス、サイボウズ社の「kintone」用プラグイン開発等が等が対象になります。 ■主な開発実績： ・自社サービス「Smart at」の開発 ・Webシステム開発 ・スマートデバイス向けアプリ開発 ・IoTアプリ開発 ・kintoneを用いた基幹システム開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 ＜月給＞ 250,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（個人業績により異なります※1回につき、約2.5ヶ月基準で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川】システムエンジニア　～100％自社開発／ソフトバンクグループ／WEB面談可～
      【WEB面談可／ソフトバンクグループの安定感・100％自社開発・ドローン等のIoTデバイスの開発も担う】 ■業務内容： 自社もしくは顧客の要望により、スマートデバイス向けアプリケーション開発のサービス企画から要件定義・設計・開発・運用まで一連の流れに従事します。｢Smart at｣は同社がシステム企画から開発を行ったアプリで、これらの自社サービスの機能追加、スマートデバイス向け新規アプリの企画～開発、顧客向けのモバイル向けアプリ開発の請負案件を担当します。なお、開発環境はJavaScript、PHP、Java、C#がメインとなります。 ※経験内容・希望に応じて、サブリーダー・リーダー・プロジェクトマネジャーとして最適なプロジェクトに参画します。 ■旭川開発センターの特徴、魅力： ・旭川及び近郊出身者で地元に根付いた開発センターです。開発センターの繁栄はもちろんのこと、システム開発の会社を今以上に旭川に増やすために尽力しています。様々な企業が集まり、地域のIT業界と協力しながら盛り上がり、将来的には東京、海外からの大きな仕事を受けられるようになることが目標です。 ・通勤を含めて、同じ勤務時間で使う体力、精神力を、より仕事に振り分けられるという強みがあります。様々な環境に囲われて発想までも閉じ込められてしまう傾向にある都会とは異なり、自身で時間を作りやすく、自由な発想で仕事を創り出せる環境です。 ・同社の仕事はプロジェクト制で、東京と旭川の混合でチームを組むこともあります。現在も実際に旭川のスタッフと東京のスタッフが同時に作業しており、起用の仕方や給与面でも事業所による差別はありません。東京と同じスピードとクオリティを求められ、それに応えていく必要がありますが、それ以上のものを旭川から提供しています。 ■求める人物像： やる気・情熱があり、ポジティブな方を求めています。見た目に解かりづらくとも、内側にハートを持っている方は、トラブル時などに頼りになる傾向があるためです。組織には色んな方が居て当たり前ですが、「みんなで盛り上がってやっていこう」という気持ちがある方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川開発センター 住所：北海道旭川市緑が丘東1条3丁目1-6 旭川リサーチセンター2F 勤務地最寄駅：富良野線／西御料駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～329,000円 固定残業手当/月：21,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（個人業績により異なります※1回につき、約2.5ヶ月基準で支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ティー・ツー・クリエイティブ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区虎ノ門4-3-13神谷町セントラルプレイス
    • 設立 2002年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅可】イベント制作ディレクター※大企業案件多数／企画・制作・運営まで／スタンダード上場G会社
      【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社／総合プロモーションカンパニーのイベントに携われます／充実した福利厚生】 ■業務詳細： プロモーション系の大型イベント（ナショナルクライアントを中心とした各種イベント　※興行系以外）の企画演出制作運営を実行頂きます。 業務の流れとしては、クライアントからオリエンテーション→基本プラン作成→クライアントおよび協力会社との折衝→制作推進→イベント本番となります。 ≪業務詳細≫ ・企画：クライアントが想定しているイベントにおける、コンテンツ企画・提案 ・演出：照明、音響、映像、会場デザイン、コンテンツなどのディレクション ・制作：本番当日に向けた制作物運営マニュアル・進行台本の作成、制作物（造作物・映像など）・準備物の発注管理・ディレクション・スケジュール管理・予算管理 ・運営：イベント当日の進行管理、現場スタッフへのオリエン・指示出しなど 《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ 共同記者会見(2021)／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など ★採用担当者より★ コロナ禍を経て、企業と消費者・参加者の接点を生み出すリアルイベントの需要がより増しています。 弊社のイベントは大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの業界の幅も、イベントのアウトプットの方法も、規模感も様々です。 平均年齢32歳、チームリーダークラスが40歳程度と若手からチャンスがある環境です。 私たちのミッションは『もっと”いいイベント”で、人生を豊かに。』 これまでの経験を活かして、こだわりをもったイベント制作で一緒に成長していける仲間を募集いたします。 ■企業の特徴：東証スタンダード市場独立系イベントプロモーションNo.1のTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇る企業です。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験とスキルを考慮して決定致します。 ■基本給＋固定深夜残業手当＋固定休日勤務手当＋賞与（※業績連動による） ※賞与実績：年2回（7,12月/年間平均4.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】イベント演出家◆大手・大規模案件の実績多数／スタンダード上場G会社／年休120日
      【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社／総合プロモーションカンパニーのイベントに携われます／充実した福利厚生】 ■業務詳細：プロモーション系の大型イベント（官公庁、スポーツ等の大型イベントや、企業が行うイベント　※興行系以外）の演出を中心に、企画・制作・現場進行までを実行頂きます。 ≪業務詳細≫ ・企画業務：クライアントが想定しているイベントにおける、コンセプトやコンテンツ企画・提案 ・演出業務：企画されたものの見せ方（照明、音響、会場デザイン、コンテンツ等）等演出効果を考える業務 ・制作業務：本番当日に向けた制作物（造作物・映像・音効など）、資料作成（構成案・台本）、テクニカル発注、スケジュール・予算管理 ・現場業務：イベント当日の進行管理、現場・テクニカルスタッフへの指示出し等 《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ 共同記者会見(2021)／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など ■事業の強み：同社では、世界的なスポーツイベントや、一流ブランドの発表会・パーティー等を代表する、数多くの人が参加する、予算規模の大きいイベントを多く手がけています。また、イベント制作における4つのプロセスである企画～演出～制作～現場を一気通貫で行っており、総合的にイベントをプロデュース、ディレクションできるのが特徴です。 ■企業の特徴：東証スタンダード市場上場、独立系イベントプロモーションNo.1のTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇る企業です。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。 ■ポジションの魅力 ・顧客は親会社であるTOWから受注するケースに加えて、イベント運営の品質を買われて、電通ライブ、博報堂プロダクツなどから直接案件を受注することもあります。 ・発注元が大企業で大きな案件の依頼を受けることも多いです。 ・イベント専門会社として、自社制作を中心としているため、現場の最前線における運営・演出・制作を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験とスキルを考慮して決定致します。 ■基本給＋固定深夜残業手当＋固定休日勤務手当＋賞与（※業績連動による） ※賞与実績：年2回（7,12月/年間平均4.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフアンドエムネット株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府吹田市江坂町1-23-38
    • 設立 2000年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/リモート可】社内SE※社内デジタル化・自動化支援/転勤無/業界トップシェアSaaS
      ～上場企業の”福利厚生・社内制度”とベンチャーの”意見の活発さ・チャレンジ環境”を兼ね備えた良い所取り企業／人事労務系Saas『オフィスステーション』を運営／BOTechの先駆者を目指す～ 主にバックオフィス業務の効率化を支援するためのWebシステム・スマホアプリを開発する当社の社内SEとして、急成長するグループ全社のシステム、インフラおよびセキュリティをご担当いただきます。 ■業務内容： サポートチームと協力しながら、社内の業務を把握し、デジタル化・自動化を進めることで業務効率をUPし、それぞれのメンバーが本来やるべきことに集中するための環境構築をお願いいたします。 ・社内システムの構築、運用 －勤怠管理システム、会計システム、顧客管理システム、社内報システムなど ・経理、人事労政、広報等の総務関係業務 ・情報システム業務及びこれに関わる調達等の庶務業務 ■働く魅力： ◇自由度の高い環境で、できることが広がる 2020年4～9月の投資CFと研究開発費の合計額のランキングで、数ある企業を押さえてグループが第4位にランクイン（2020年12月29日付の日本経済新聞）。コロナによりバックオフィスも含めたペーパーレス化が一気に浸透しており、この機を逃さず更なる成長を遂げるため、事業投資も惜しみません。新しいコミュニケーションツールの導入や、社内FAQチャットボットの企画・導入など、自チームからの発信で始まったことも多くあり、アイデアを形にすることができます。 ◇ベンチャーながらグループ会社の経営基盤◎ グループ会社が日経新聞NEXT1000平均給与ランキング2位を獲得しました。上場企業の開発部門が独立してできたのが当社です。強固な基盤があるからチャレンジができます。グループで同事業を展開しているので、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げています。 ◇社長を含む経営層とも距離が近い 会社・プロダクトに関する意見交換が活発です。経営会議の議事録も全社員に公開しています。 ◇年齢・経験に関係なく、チャレンジできる環境 スキルアップのために、未経験分野への挑戦もするメンバーが多いです。チャレンジの結果の失敗はマイナス評価にはならないので、ご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月、6月、12月）※3月は決算賞与／10年以上連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート中心】デザインチームのマネージャー候補◆業界シェアトップ級SaaS運営企業／土日祝休
      ～上場企業の”福利厚生・社内制度”とベンチャーの”意見の活発さ・チャレンジ環境”を兼ね備えた良い所取り企業／人事労務系Saas『オフィスステーション』を運営企業／BOTechの先駆者を目指す～ ■業務概要： 自社内クリエイティブチームを率いるデザインチームのマネージャー候補として、チームの方針策定や組織づくり、自社Web制作のディレクションに加え、UI/UXやマーケティングの知見を活かしたコンサルティングや外部案件の事業戦略立案をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・デザインチームの方針策定、チームビルディング、メンバー育成 ・自社WebサイトやLPなどの制作ディレクション、スケジュール管理 ・UI/UXやマーケティング観点からの提案活動 ・外部案件の企画や提案から受注戦略の立案 ・チーム全体の事業目標や売上管理 ・必要に応じたデザインやディレクションの実務への関与 ■業務の特徴： ・自社プロダクトのLP制作やコーポレートサイトのデザインなど、インハウスでのWeb制作を中心に担当していただきます。 ・今後はUI/UXやマーケティングの知見を活かしたコンサルティングや外部クライアント案件にも注力し、デザインチームをひとつの事業として成長させていきます。 ・チーム再構築や新規事業の立ち上げなど、経営的視点で全体をリードするチャレンジングなポジションです。 ■当ポジションの魅力： デザインとビジネスの両軸で事業づくりに関わることができ、アイデア次第でチームを急成長させる手応えを得られるポジションです。将来的にはデザイン部門の責任者やプロダクトオーナー、事業責任者など、経営に近いポジションへのステップアップも目指せます。 ■当社の特徴： 自社プロダクトに関わるWeb制作を中心に、LPやコーポレートサイトなどをインハウスで手がけてきた実績があります。経験豊富なデザイナーやディレクター、コーダーが在籍し、約10名規模のチーム体制が整っている中で、会社規模の拡大に合わせてクリエイティブチームの活躍の幅を広げるフェーズにあります。今後はデザインチームを事業として捉え、外部案件やコンサルティングにも積極的に取り組んでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月、6月、12月）※3月は決算賞与／10年以上連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＵＳＯＦＴ　Ｊａｐａｎ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡県】C言語ソフト開発（車載）～中国最大手IT企業の日本支部／プライム案件90%以上／
      ★中国最大手ITオフショア企業/90％以上プライム案件/顧客折衝や上流工程に携われます/ プロジェクトマネジメント力を測るCMMI指標で、世界的にも希少な高レベル「Level5」を取得/大手自動車メーカーなどとの関係性◎/世界上位30社の大手自動車メーカーの85%にサービス提供★ ■業務内容：中国の開発エンジニアと日本企業の架け橋となるブリッジSEを担当します。具体的には以下の通りです。 ・各種ソフトウェアの要件定義／設計 ・設計したシステムを中国本社に展開 ・進捗管理、報告 ・納入、システム導入の立会い ■業務の特徴：プロジェクトの上流工程において、顧客と共同でプロジェクトの企画／立案、要件定義を実施することが、ブリッジSEの役割のうちのひとつです。技術力と企画立案力（提案力）の双方が求められます。顧客のやりかた、考え方を汲み取り、中国オフショア開発体制をどのように構築するか、いかに効率的にプロセスを遂行するかを提案します。さらに顧客の事業に対する考え方を理解し、今後のビジネスプランを提示し、ビジネス拡大に貢献します。 ■実施分野：車載のカーナビ等の案件を受託しています。 ■評価制度について：評価の方法は（1）現場上長との面談（2）人事面談（3）顧客満足度調査の3方面からの評価により決定するため、比較的公正を実施しております。 ■ブリッジSEを活用するメリット： 顧客にとってのメリットは、同社のブリッジSEを通じて、日本にいながらプロジェクトの進捗状況の把握ができるため、何度も中国に足を運ぶ必要がなくなります。また、中国側とのコンタクトは同社のブリッジSEが全て行うので顧客は言葉の壁をさほど感じることなく業務を進めることができます。 ■企業について：中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。その為、従業員の9割は中国人の方です。同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州 住所：福岡県北九州市戸畑区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 281,250円～406,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績に応じたインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】C言語ソフト開発（車載）～中国最大手グループ企業／プライム案件90%以上／
      ★中国最大手ITオフショア企業/90％以上プライム案件/顧客折衝や上流工程に携われます/ プロジェクトマネジメント力を測るCMMI指標で、世界的にも希少な高レベル「Level5」を取得/大手自動車メーカーなどとの関係性◎/世界上位30社の大手自動車メーカーの85%にサービス提供★ ■業務内容：中国の開発エンジニアと日本企業の架け橋となるブリッジSEを担当します。 具体的には以下の通りです。 ・各種ソフトウェアの要件定義／設計 ・設計したシステムを中国本社に展開 ・進捗管理、報告 ・納入、システム導入の立会い ■業務の特徴：プロジェクトの上流工程において、顧客と共同でプロジェクトの企画／立案、要件定義を実施することが、ブリッジSEの役割のうちのひとつです。 技術力と企画立案力（提案力）の双方が求められます。 顧客のやりかた、考え方を汲み取り、中国オフショア開発体制をどのように構築するか、いかに効率的にプロセスを遂行するかを提案します。 さらに顧客の事業に対する考え方を理解し、今後のビジネスプランを提示し、ビジネス拡大に貢献します。 ■実施分野：車載のカーナビ等の案件を受託しています。 ■評価制度について：評価の方法は（1）現場上長との面談（2）人事面談（3）顧客満足度調査の3方面からの評価により決定するため、比較的公正を実施しております。 ■ブリッジSEを活用するメリット： 顧客にとってのメリットは、同社のブリッジSEを通じて、日本にいながらプロジェクトの進捗状況の把握ができるため、何度も中国に足を運ぶ必要がなくなります。 また、中国側とのコンタクトは同社のブリッジSEが全て行うので 顧客は言葉の壁をさほど感じることなく業務を進めることができます。 ■企業について： 中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。 その為、従業員の9割は中国人の方です。 同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫駅（詳細別途ご案内） 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 281,250円～406,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績に応じたインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本パリソン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県岩倉市川井町1880
    • 設立 1997年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/猿島郡】品質保証◆石塚硝子グループ（東証スタンダード市場上場）／売上好調／残業10ｈ程
      ■業務内容： 東証スタンダード市場に上場しているグループ企業である当社では、PETボトル加工前の「プリフォーム」と呼ばれる製品の品質保証業務全般を担当していただきます。将来の幹部候補としての採用です。 ■業務詳細： 品質保証業務全般をお任せします。 具体的には、製品規格の承認および検査規格の設定、品質トラブル対応、新製品生産時の工程・製品確認業務、新製品のユーザーへの承認作業、ユーザー充填立会、FSSC22000認証取得および取得後の認証維持、IMS統合マネジメントシステム認証維持に関する業務などです。 ■魅力： ◎残業月平均10時間/単身寮あり（入居は要相談） ◎設備投資を強化し、ラインを増設しており、売上も好調に推移しています。 ◎JR宇都宮線南栗橋駅から車で23分（マイカー通勤可能） 周辺地域：古河・小山・春日部・幸手・つくば市 ◎社員を大切にする経営方針で、長く働ける環境が整っています。 ■当社について： 日本パリソン株式会社は、PETボトルの中間製品であるプリフォームの製造・販売を専門とする、日本で最初に創業した会社です。 2019年に創業200年を迎えた石塚硝子株式会社（スタンダード市場）のグループ企業の中では最も新しい会社ですが、石塚硝子の企業風土を受け継ぎ、「誠実・挑戦・成長」を社是としています。 お客様を始めとするステークホルダーや地域社会に対して、常に誠実な姿勢で臨み、信頼されるパートナーとして、未来志向で新しい価値を創造して参ります。 当社は世界最先端の製造技術と品質保証能力を有していると自負しています。さらに発展・継続していくためには、常にグローバルに情報収集し活用することが重要であり、それを実行する人材を幅広く求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県猿島郡境町下小橋880番地 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/猿島郡】経理担当◆経理を中心に管理部門もお任せ／残業10ｈ程／スタンダード市場上場グループ
      ◎石塚硝子(東証スタンダード市場上場)グループ会社。プリフォーム(PETボトルの中間製品)の専業メーカーでは国内TOPシェア！ ◎残業は月10時間程度、年間休日122日など親会社と同等の充実した福利厚生があり、長く働けるように各種制度を整えています。 ◎設備投資を強化しラインを増設中、売上も好調に推移しています。 ■担当業務： 石塚硝子グループ会社の当社にて、月次決算、年次予算の取りまとめ、損益管理等、経理業務を担当していただきます。また、経理が中心にはなりますが、その他購買や総務、人事業務等の管理部門業務もお任せいたします。 《具体的には》 ・日次(仕訳入力、承認) ・月次(原価計算、月次業績管理資料の作成、損益管理) ・年次(年度決算、監査対応、税務申告対応)等 ■当社について： 当社は日本初のプリフォーム製造に特化した専業メーカーです。プリフォームとはプラスチック製品等の成形加工の前段階で成形される中間製品のことを指します。空のPETボトルではなく、プリフォームで輸送することにより、コストを抑えるとともに、環境への負荷軽減に貢献しています。 ■働く環境： 社員を大切にする経営方針で、長く働ける環境が揃っています。 ＊年間休日122日 ＊残業は月平均10時間程度 ＊単身寮有(入居要相談) ＊JR宇都宮線南栗橋駅から車23分(マイカーOK) └周辺地域：古河、小山、春日部、幸手、つくば市 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県猿島郡境町下小橋880番地 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジクラプレシジョン株式会社

    電子部品メーカー
    熊本県山鹿市鹿本町梶屋748
    • 設立 1991年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本／山鹿市】自社製造用装置の機械設計◆光ファイバ融着接続機世界トップ級シェア/完全週休2日◆
      ～電線・ケーブルの大手企業フジクラG／光ファイバ融着接続機は世界トップクラスシェア／技術者としてのスキルアップが可能な環境～ ■業務内容： 生産技術グループにおいて、製造用装置、自動組立機の設計を行います。 ■業務詳細： ◇機械設計図面の読み書き、機械用CAD（2次元CAD、3次元CAD）を使用しての設計 ◇製造装置改良、製造工程の支援 ◇その他上記に付随する業務 ＼当ポジションの魅力／ 製造現場からの声を基に進めるケースもあれば、部署としての新しいプロジェクトとして進めるケースもございます。指示通り設計だけの業務をするのではなく、企画から導入まで携わることができるので、やりがいと併せて市場価値も上げていけるポジションです。 ■就業環境： ・風通しの良い職場で、部署や年齢に関係なくコミュニケーションのとりやすい雰囲気があります。日々の業務の中では壁にぶつかることもありますが、経験豊富な上司や先輩方がすぐに相談にのり、アドバイスや意見で成長をサポートします。それぞれに良い刺激を受けあいながら、切磋琢磨して成長していけると思います。 ・完全週休2日制であり、長期休暇は9連休・10連休も取得可能なため、ワークライフバランスを充実させることができます。 ■研修について： 導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助 があります。 親会社である株式会社フジクラが提供する自己啓発プログラムの受講料について、一人当たり5,000円／年を上限として会社が負担する制度もございます。しっかりとキャリアアップできる環境です。 ■当社の特徴： 1991年7月に熊本県の誘致企業として、山鹿に創業開始し32年という歴史のある会社です。創業以来製造してきた光ファイバ融着接続機は、優れた信頼性と操作性およびきめ細やかなサービスが世界中のお客様から高い評価を受け、常に世界のリーダーであり続けています。また2013年より製造を開始したファイバレーザは、マーキング・微細加工・溶接・切断など様々な用途で使用されることで急速に普及し、今や当社の2本柱のひとつに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県山鹿市鹿本町梶屋748 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,800円～365,200円 ＜月給＞ 225,800円～365,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：計4.10ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県高浜市豊田町2-1-1豊田自動織機高浜工場内
    • 設立 2002年
    • 従業員数 2,598名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／高浜市】法人営業＜リモート可/フルフレックス＞物流倉庫の改善提案◇豊田自動織機100%出資
      【トヨタGの豊田自動織機100%出資会社／退職金有り／業界経験不問・第二新卒歓迎／物流センターの新規開拓/お客様の本部に訪問し、お困りごと・悩み事を把握し解決する窓口の役割を担う◎／フルフレックス／充実した福利厚生／コロナの不況の中でも2年連続で最高売上を更新／残業少なく働きやすい環境】 ■業務内容： 当社にて、営業職をお任せします。 ■具体的には： ◇一般的な営業職とは違い、直接的に商品を売買する営業ではなく、卸会社・小売り・メーカーといったお客様の本部へ定期的に訪問し、物流担当者様と積極的にコミュニケーションを取って、困り事、悩み事、または当社に期待する内容を正確に把握して解決する窓口となる法人営業が主な内容となります。 ◇お客様へ解決・改善策を提案し、交渉を重ねた先にお客様とWin-Winの関係を築くことを目的としております。 ■提案事例： ・パートさんの物流作業を文章化し、工程の重複、無駄を見える化。 作業の無駄削除からどの程度労務費を下げられるか等まで事前算出し改善提案を行います。 ■組織構成： 配属先には7名（男性：6名、女性：1名）在籍しております。 ■就業環境： フレックス制を導入しております（1日2時間就業は必須）。45時間を超える残業は厳しくチェックをする風土がございます。 ■採用背景： さらなる業績拡大と新たなビジネスチャンスの創出を営業部員の増員により目指しています。 ■当社の特徴： ◇当社は豊田自動織機の100%子会社で、中核企業です。トヨタ生産方式を取り入れた物流企画・改善と、コストカットに成功した利益をクライアントへ還元する方法により、お客様から高い評価を得ています。 ◇医薬品業界や食品業界など物流の品質を重視される顧客に高い評価をいただいております。 ◇取引先は医薬品卸の大手4社様やアパレル業界の売上上位の企業様など大手のお客様とも多数取引がございます。 ◇コロナの不況の中でも2年連続で最高売上を更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市豊田町2-1-1 豊田自動織機高浜工場内 勤務地最寄駅：三河高浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮/賞与、残業手当、住宅補助を含む 650万円 入社6年目 係長（45歳）(基本給35万円) 830万円 入社8年目 課長（40歳）(基本給45万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共進ペイパー＆パッケージ

    製紙・パルプメーカー
    兵庫県神戸市中央区元町通6-1-6共進ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉市／未経験歓迎】営業事務◇正社員／土日祝休／デジタル印刷で業績好調・創業から全期黒字の優良企業
      ～未経験から入社事例多数あり／マルチタスクが得意な方にぴったり★／中途入社多数・若手活躍で馴染みやすい環境です～ ■業務内容： ・営業が獲得した新規案件やリピート案件に対し、見積~納品までを完結させるため、社内外各部署のコントロールや調整業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・見積り作成 ・自社工場および外注先への製造依頼 ・納期管理、輸送の手配 ※リピート案件の場合は簡単な顧客提案もご実施いただきます。 ■当社製品について： ・ポスター、POP、メニューなどの商業印刷物 ・ハコプレはWebを活用したサービスで、個人のお客様でも簡単にオリジナルの箱や販促ツールを注文することができるサービスがあり、業界の中でも中々ないサービスとなっております。 ＜本ポジションのやりがいについて！＞ ・自分で製造手配した製品が形になっていく過程が確認でき、モノ作りに携わるやりがいを感じて頂けます！ ・お客様と直接やりとりを行うため、お得意様と仲良くなったり、感謝されることの多いポジションです ■教育制度： ・入社後はOJTで丁寧に教育し、3ヵ月間は補助作業をお任せします。ある程度進め方が理解できるようになれば、徐々に対応業務をお任せし、最終的には顧客対応業務もお任せ致します。業務説明資料も充実しており、自主学習も出来ます。 ■将来のキャリアパス： ・ご入社後早い方では2~3年程度で主任に昇格される方もいらっしゃいます。その後係長、課長と昇格して行きます。 ・能力と適性によってはチームリーダーとしてマネジメントをお任せする場合もございます。マネジメントを行わない場合も昇格制度により昇給はして行きます。 ■職場環境/年齢構成： ・配属先総数15名（営業事務：9名 DTP：4名 工程管理：２名） ■当社について： ・創業75年の老舗ながら、新規事業を立上げるなど、チャレンジ精神旺盛な社風。みんなで会社を良くしていこうという雰囲気があり、風通しも。長期的に就業する社員が多い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1616 勤務地最寄駅：JR総武線線／新検見川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■（経験7年） 年収400万円/月給24万円＋残業20時間分＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／転勤無】印刷オペレーター◇あの有名食品パッケージに使用／業界安定性◎年休120日（土日祝）
      ～創業以来一貫した黒字経営／ペーパーレス化の影響受けない事業／大手と直接取引多数／残業20h程／空調完備／スーパーで並ぶ有名製品の印刷でやりがい◎～ ■業務内容： ・オフセット印刷機を用いたパッケージの印刷をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・インキの準備と投入 ・版の準備と設置 ・その他、印刷作業に付随する業務 ■製品について： ・ファストフードチェーンのテイクアウトパッケージ ・コンビニで陳列されているお菓子の箱 ・神戸で有名な洋菓子店パッケージなどの商業印刷物 ■働き方： ・残業平均は20h程、夜勤はなく、年休120日で基本土日祝休みです。 ■活躍ポイント： ・自分が印刷した商品が店頭等に並んでおり、また食品以外にも機械、重工メーカーでも使用されており、製品が人の目に触れ、届くまでを支えられる重要でやりがいのあるお仕事です。 ■キャリアパス： ・技術職のエキスパートを目指して頂くポジションです。 ■配属先情報：※関東工場（千葉市） ・配属先組織：6名体制となります（30代：2名、50代：4名） ・和やかな雰囲気の中で働けます。 ■職場環境： 創業70年の老舗ながら、新規事業を立ち上げるなどチャレンジ精神旺盛な社風です。みんなで会社をよくしていこうという雰囲気があり、風通しも◎。 長期的に就業する社員が多い会社です。 【主要取引先】 ・（株）IHI ・（株）クボタ ・コニカミノルタ（株） ・住友重機械工業（株） ・ソニー（株） ・富士通（株） ・三菱自動車工業（株）　など ■当社について： ・1948年創業の当社は2023年に75周年を迎えます。 ・紙器（紙パッケージ・化粧箱）と、段ボール製品の両方を扱うパッケージメーカーは、業界の中では珍しい位置づけとなりますが、個包装のパッケージだけでなく、梱包用段ボールも合わせて提案できるスタイルが評価され、業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1616 勤務地最寄駅：JR総武線線／新検見川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：2回（6月、12月）/各事業部の業績に伴い支給率設定。当事業部の前年実績は3.5ヶ月/年。 ■昇給：1回（2月）/人事考課に基づき各個人ごとに査定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル10F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 4,676名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全33件
    • 人事・総務／未経験歓迎／定時退社OK／年休125日／転勤なし
      • NEW
      神戸本社および東京支社（新宿）いずれかご希望の拠点に配属となります。 入社後は、これまでのご経験・スキルやあなたの志向性を考慮し、幅広い業務をお任せしていきます！ ━━━━━━ 　仕事内容 ━━━━━━ ◆中途・新卒採用の採用業務 ・求人媒体の選定や求人資料の企画・作成 ・新卒採用における会社説明 ・応募者対応 ・面接対応 ・内定者フォロー　など ◆総務業務 ・備品発注 ・郵便仕分け ・来客対応 ・各種イベント運営　など ◆労務業務 ・勤怠管理 ・証明書作成 ・健康診断や予防接種ほか福利厚生関連の対応　など ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 基本的には、マンツーマンのOJTにて業務をレクチャーしていきます。 初めは内定者のフォローなどできることからスタート。 教育担当はもちろん、他のメンバーにも気軽に声をかけられる雰囲気なので、困ったときはいつでもお声がけください！ ◎経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます！ ＼さらに／ …◆POINT1：採用ノルマはありません 当社は、数字だけを追うのではなく、質を大切にした採用活動を重視しています。 だからこそ、求職者と会社の双方にとってより良いマッチングにしっかり向き合える環境です。 …◆POINT2：理想のキャリアを実現 年功序列ではなく、一人ひとりにチャンスがあるチームです。 定期的なチームMTGや、業務分担の見直しのタイミングで「こんな仕事に挑戦してみたい」という希望を確認。 自分の描くキャリアに向かって、着実にステップアップできる環境です。 …◆POINT3：働きやすいから、居心地がいい ◎年休125日・土日祝休み ◎有休申請は簡単！突発的なお休みにも対応できる体制 ◎オフィスカジュアル ◎デスクエリアはスリッパなど楽なスタイルでOK
      【転勤なし／好アクセスで通勤ラクラク♪】 ■神戸本社 兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル （各線「三ノ宮駅」より徒歩10分） ■東京支社 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F （東京メトロ西新宿駅より徒歩2分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※東京支社勤務の場合、上記に加え一律首都圏手当（月2万円）を支給します ＼キャリアパスについて／ 先輩社員のサポートからスタートしながら、リーダー候補として上を目指せる環境です。 リーダー、主任、係長…とキャリアアップを見据え、専門領域を広げていくことができます。 キャリアアップに年齢は一切関係なく、20代後半で管理職に昇進した前例もあります。 ぜひモチベーション高くご活躍ください◎
    • 【姫路】IT営業／既存・反響中心／資格手当最大毎月10万円／賞与年2回／土日祝休／年休120日
      • NEW
      【大手基盤で安定性◎／創業50年超の黒字経営企業／法人向けのIT異業／資格取得の支援や資格手当などサポート充実！】 ■仕事内容： 法人のお客様向けに、サーバーを中心としたIT商材（OA機器含む）の案件について、見積作成・提案・社内外調整をご担当いただきます。 売り込みよりも、丁寧なヒアリングや関係者との調整、段取り力が重視されるポジションです。 ＜具体的には＞ ・OA機器／サーバー／ネットワーク機器などの見積作成、見積依頼対応 ・お客様のご要望ヒアリング、必要条件の整理（台数、用途、納期、保守など） ・技術担当（SE）、メーカーとの調整（仕様、納期、価格など） ・提案資料の作成、導入までの案件フォロー ＜ポイント＞ ・新規開拓、飛び込み、テレアポはありません（既存/反響中心） ・ITの深い知識より「会話が通じるレベル」と「コミュニケーション」を重視 ・社内の技術担当と協力して進めていただきます ■安定した働きが可能： ・土日祝休＆年間120日以上でワークライフバランス◎ ・住宅補助最大3万円給（規定あり）＆その他手当あり◎ ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可能◎ ■求める人物像： ・売り込みより、丁寧なヒアリングと調整が得意な方 ・抜け漏れなく、案件を前に進めるのが好きな方 ・技術担当と協力しながら進める働き方が合う方 ■企業魅力： 安定経営、働きやすい環境を実現しており、下記の表彰実績がございます。 ◎介護と仕事の両立推進／トモニンマーク取得企業 ◎厚生労働大臣認定／くるみんマーク取得 ◎ひょうご応援企業 ◎ひょうご仕事と生活のバランス認定／表彰 ◎健康経営優良法人2024（中小規模法人部門） ◎ハタラクエール2024 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県県姫路市豊沢町135 姫路大同生命ビル 5F 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験などを最大限考慮し決定します。別途該当者には手当あり（資格手当、家族手当など）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安川オビアス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県北九州市小倉北区大手町12-13F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州】編集制作ディレクター（カタログ/web/映像など）※安川電機グループのハウスエージェンシー
      ■職務概要： 安川電機グループの製品カタログ・Web・映像・展示会等の制作ディレクション業務をお任せします。ハウスエージェンシーならではの深い製品理解と媒体横断のクリエイティブに携われるポジションです。 ■職務詳細： ・安川電機およびグループ各社の販促部門・設計部門等へのヒアリング、要件整理 ・製品カタログやWebサイト、展示会、映像等の企画立案・コピーライティング ・社内外デザイナー・制作パートナーへのディレクション、工程管理、品質管理 ・競合プロモーションの調査、差別化ポイントの整理・提案 ・大型展示会など、複数媒体を束ねたプロモーション案件の統括ディレクション 制作物の内訳は、Web・映像・紙カタログ・展示装飾がほぼ同程度の比率で、大型展示会案件は年に10件程度。1人あたり同時並行で6～7件前後を担当し、新規案件はおおよそ3ヶ月程のスパンで進行します。 クライアントの約9割は安川電機及びグループ会社で、BtoB・産業機器分野の案件が中心です。 ■サポート体制： まずは既存メンバーとチームを組み、小中規模案件で当社の進め方や製品特性に慣れていただきます。製品や産業機器の知識については、安川電機のレクチャー機会、グループ研修（技術スクール等）、社内勉強会などを通じてキャッチアップ可能です。 ■キャリアパス： 将来的には、マネジメント志向の方にはチームリーダー・部門マネージャーへのキャリア、専門職志向の方には特定領域（Web・映像・展示会など）のスペシャリストとしてのキャリアも洗濯可能です。 ■組織体制： 15名が在籍（ディレクター・デザイナーが中心）しています。平均年齢は40代後半、男女比はおおよそ半々。制作会社・広告代理店など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。媒体ごとに縦割りではなく、協力しながら案件を進める風土です。 ■企業の特徴／魅力： ・安川電機グループのハウスエージェンシーとして、安定した案件基盤と長期的な取引関係があります。 ・製品カタログだけでなく、Web・映像・展示会など媒体横断で企画・ディレクションができるため、クリエイティブの幅を広げられます。 ・制作物は国内外で活用され、産業用ロボットやサーボモータなど、ものづくりの最前線を支える製品に関わるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 正しい本社 住所：福岡県北九州市小倉北区大手町12-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／西小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・提示予定年収には賞与 及び 平均残業20ｈ分を含んでいます。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    晴耕雨耕株式会社

    不動産管理
    兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【武庫之荘／転勤無】分譲マンションの管理◆未経験OK◆年休130日・水日祝／残業15ｈ程／研修充実
      【★完全未経験OK！第二新卒も歓迎★年休130日・水日祝／完全週休二日制／残業15ｈ程／阪神メインに地域密着で不動産管理を行う独立系管理会社】 尼崎・伊丹・西宮を中心にマンション管理を行う当社にて、分譲マンションのフロント営業をお任せします！ ■仕事内容： 当社が管理するマンションの“運営サポート”を行う仕事です！ 住んでいる方々の快適な暮らしを支えるため、管理組合（居住者の代表）と打ち合わせをしながら、建物の維持管理を行います。 ＜具体的には…＞ ・総会の準備や運営 ・議事録作成 ・担当マンションの現場巡回など ■未経験から活躍できる理由： ◆入社後の教育体制充実！半年～1年しっかり育成期間を設けています ◆専門知識を身に着ける研修充実◎業務の流れなども、入社後に先輩社員がしっかり教えるので安心。定期的な勉強会の開催もあり◎ ◆チームで担当するので、1人で業務を抱え込まない環境 ■働き方： ・年休130（水日祝／完全週休二日制） ・残業15ｈ程！ほとんどの社員は定時に退社しております。 ※会社として一律40時間分の固定残業代制を取っておりますが、実際の残業時間は月15時間程度 ・緊急対応ほぼ無し！セキュリティ業者と提携しているため、休日・時間外の対応は不要 ・阪神間を中心の為、転勤もなく、ノルマも無いため安定して働ける環境 ■有給取得について： 水曜日・日曜日が定休ですが、お子様やご家庭の予定がある際は、業務の調整次第で有給取得が可能！ ■勤怠管理の方法について： 社用携帯とタブレットを貸与しますので、直行直帰の場合でも遠隔から勤怠申請可能 ※タイムカードは有りますので、社内にいる場合にはタイムカードでの勤怠管理も可能　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急神戸線線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～240,000円 固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給有 ■過去のご経験、キャリアなど総合的に判断してご年収について上記の範囲内で検討致します ■残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武庫之荘／転勤無】マンション管理◆職種未経験◎営業からキャリチェンOK／年休130日／残業15h
      【業者と連携しており夜間・休日の対応なし◎プライベートを大切にできる＜マンション管理＞へキャリアチェンジ！年休130日・水日祝／社員のほとんどが定時退社／阪神メイン・地域密着の独立系管理会社】 ■仕事内容： 不動産業界のご経験を活かして、分譲マンションの管理をお任せします。 管理組合の課題を聞き出し、建物の維持管理・修繕計画・運営改善を提案しながら、長期的なパートナーとして関係を築いていただきます。 阪神間中心の為、転勤もなく、ノルマも無いため安定して働ける環境です。 ＜具体的には…＞ ・総会の準備や運営 ・議事録作成 ・担当マンションの現場巡回など ■働き方： ・年休130日（水日祝） ∟水日が定休ですが、お子様やご家庭の予定等に合わせて柔軟に調整いただき、有給取得が可能です。 ・残業15ｈ程・ほとんどの社員は定時退社 ∟手当として40時間分を給与に含めていますが、実際の残業時間は月15時間程度となっています。 手当に満たない時間であっても給与が減ることはなく、残業を前提としない運営を行っている為、プライベートの時間を確保しながら働けます。 　社用携帯とタブレットを貸与しますので、直行直帰の場合でも遠隔から勤怠申請が可能です。 ・緊急対応ほぼなし！ ∟セキュリティ業者と提携しているため、休日・時間外の対応は不要です。 ■育成体制充実： ・入社後の教育体制充実！半年～1年しっかり育成期間を設けています ・専門知識を身に着ける研修充実◎業務の流れなども、入社後に先輩社員がしっかり教えるので安心。定期的な勉強会の開催もあり◎ ・チームで担当するので、1人で業務を抱え込まない環境 ■当社について 尼崎・伊丹・西宮を中心に、デザイナーズマンションを主体とした建物総合管理を展開しています。 分譲・賃貸を幅広く手がけ、「マンション管理の未来を考える」という理念のもと、地域密着で住民同士のコミュニティ形成にも取り組む独立系管理会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急神戸線線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～240,000円 固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給有 ■過去のご経験、キャリアなど総合的に判断してご年収について上記の範囲内で検討致します ■残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＯＬ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都目黒区上目黒3-3-14
    • 設立 2002年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • フィールドアプリケーションエンジニア◆自社開発EDAツール/実働7h/残業10h/土日祝休
      ■業務内容： お客様先へ導入しているEDAツールシステム（自社システム）のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自社製品の販売サポート 及び 販売後の技術サポート。 ・プレゼンテーション資料の作成や、トレーニングなどの各種説明会の実施。 ・顧客が抱えている課題に対し、自社製品を利用した解決策の提案。 ・顧客の潜在ニーズを吸い上げ、開発部門に開発テーマの提案。 ・開発部門に半導体に関する知見を展開し、開発者に対してアドバイス、提案、サポート。 ・顧客と共同開発を行う場合に、顧客と開発部門の意思疎通が円滑に進むように、両者の間で意見の擦り合わせ等を行います。 ・主にオフィス内対応（デスクワーク）が主体ですが、月に数回程、現地へ赴いてサポートを行う場合もあります。 また全国に導入先がある為、1～2日程の出張が発生する可能性もあります。 ※システム開発はご担当いただきません。 ■配属部署・組織構成： 現在5名が在籍しています。平均年齢45歳。 自社製品（EDAツール）のユーザーからユーザーサポートに転身し活躍しているスタッフもいます。 ■働く環境 ・土日祝休み、年間休日120日 ・実働7h、残業20h ■特徴・魅力： 半導体大手メーカーで当社EDAツールが導入されている理由は ユーザーの声を製品に反映していく技術力を認めていただいているからです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒3-3-14 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。当社は、能力主義・実績主義給与体系を採用しています。 ・昇給：職能ランクの昇格時に昇給 ・賞与：年2回（6月、12月）　※前年実績計8.0ヶ月 ・予定年収：賞与含む（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    図研テック株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1図研新横浜ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 524名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全168件
    • 【栃木／40,50代活躍中】回路設計※図研グループ／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数
      【40,50代入社実績多数！技術者として手を動かし安定して就業可能】 ◆回路設計エンジニアとして開発業務をお任せ／シニア層中途入社者多数 ◆充実したフォロー体制で安心して就業・スキルアップ可能 ◆定年再雇用の実績が豊富で、定年後も活躍できる環境 ◆東証プライム上場図研グループの安定性◎長く安心して働き続けることが出来ます ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■就業環境： 多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。ライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木にあるクライアント先 住所：栃木県にあるメーカー等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～315,000円 ＜月給＞ 210,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給年1回（4月） 【年収例】430万円/月給21万円（25歳）、490万円/月給23万円(30歳)、550万円/月給24万円（35歳）、600万円/月給29万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／40,50代活躍中】回路設計※図研グループ／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数
      【40,50代入社実績多数！技術者として手を動かし安定して就業可能】 ◆回路設計エンジニアとして開発業務をお任せ／シニア層中途入社者多数 ◆充実したフォロー体制で安心して就業・スキルアップ可能 ◆定年再雇用の実績が豊富で、定年後も活躍できる環境 ◆東証プライム上場図研グループの安定性◎長く安心して働き続けることが出来ます ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■就業環境： 多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。ライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城にあるクライアント先 住所：茨城県にあるメーカー等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～315,000円 ＜月給＞ 210,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給年1回（4月） 【年収例】430万円/月給21万円（25歳）、490万円/月給23万円(30歳)、550万円/月給24万円（35歳）、600万円/月給29万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良中央三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県奈良市三条栄町3-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 反響営業（三菱車ディーラー）／未経験歓迎／賞与4.1カ月
      • 締切間近
      ＋POINT＋ ★確かな技術と誠実な営業で、地域のお客様のカーライフを長年サポート ★LINE・ITツールを活用した独自の営業スタイルを推進 ★来店型の完全反響営業／飛び込み・訪問ほぼなし ★個人ノルマなし！プロセスも評価する人事評価制度 ★手厚い研修とフォロー体制で未経験から安心スタート 自動車ディーラー業界は、生活インフラとしての需要に支えられ、景気変動の影響を受けにくい安定した業界です。その中でも三菱自動車は、長い歴史と信頼性、高い技術力を強みに、SUV・PHEVなど注力分野で安定した成長を続けています。 当社は1978年の設立以来、奈良県に根ざし、地域のお客様のカーライフを支えてきました。 新車販売に加え、中古車・車検・保険など複数の収益源を持ち、2024年度には過去最高益を達成。 LINEを活用した独自の取り組みなど、時代に合わせた施策にも積極的に挑戦しています。 新卒・異業種出身者も多数活躍しており、未経験からでも着実に成長できる育成体制が整った環境です！ 【お任せするお仕事】 ◆ショールームでの接客対応 ・新車／中古車のご提案 ・お客様のニーズに合わせた車選びのサポート ◆アフターフォロー ・点検や車検でご来店されたお客様への対応 ・任意保険やメンテナンスプランなど、トータルサポート ★未経験でも安心の研修体制★ 車が好きという方はもちろん、全く車に興味がない方でもOK！「人と接することが好き」という気持ちがあれば、十分活躍できます。 入社後は丁寧な指導のもと、仕事のノウハウを一から学べるので、自動車販売の経験がない方でも安心してスタートできますよ！ ★頑張りは正当に評価・給与に反映★ 人事評価制度を導入し、細かく評価できるシステムを採用。 車両販売に加え、保険・点検・メンテナンスなどもインセンティブに反映されるため、安定して収入アップを目指せる仕組みです。
      【原則転勤なし／車通勤可（銘柄問わず）】ご希望に応じていずれかの拠点へ配属いたします。 ■奈良本店 奈良県奈良市三条栄町3-6 ■橿原店 奈良県橿原市曲川町6-1-30 ■大和郡山店 奈良県大和郡山市北西町123 ※受動喫煙対策：オフィス内／禁煙、屋外喫煙可能場所あり
      【入社想定年収400万円～500万円】 月給20万円～26万200円＋各種手当＋インセンティブ ※給与詳細は経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給いたします。 インセンティブ ………………………… ◎入社1年目：月5万円を最低保証　※入社1年目に限り月給25万円スタート ◎入社2年目以降：成果に応じて支給 【営業全体】 平均：月13万5,923円（2024年度実績） ※車両販売数・車検・保険手当を考慮 ※インセンティブの詳細については会社説明会・面接にて詳しく説明いたします。ぜひご相談ください。
    • 【奈良】自動車整備士 ◆資格手当充実／スキルアップできる環境／マイカー通勤銘柄問わず可能
      ■業務内容： 三菱車を中心とした自動車の点検・整備・修理を行っていただきます。オイル交換やタイヤ交換など、まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたらお客様への整備内容のご説明やアドバイスもお任せします。 ■整備士育成教育： 整備士としてキャリアアップを目指している方に向けて三菱F資格や各種資格取得支援制度でステップアップを後押しします。今の職場に不安を感じている方も安心して働ける教育体制があります。 ■手当充実： 国家資格と三菱自動車M資格・F資格の3つが存在し、各種資格に応じた手当や点検実績に応じたインセンティブを設けております。ご経験に応じて、三菱自動車整備士資格をみなしで付与しますので、入社後すぐ資格や経験が給与に直結する仕組みです。 ＜手当例＞ ・固定手当（資格手当・役職手当）：5,000円～160,000円 ※資格手当の詳細は下記に記載 ・変動手当（点検手当・粗利手当・粗利達成手当）：19,820円～44,879円 ※2024年平均実績 ＜資格手当＞ ・自動車整備士：3級～1級／5,000円～50,000円 ・検査員資格：20,000円 ・三菱F資格：4級～1級／5,000円～50,000円 ・三菱M資格：4級～1級／10,000円～50,000円 ■在籍する整備士： 21歳から60歳までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ・奈良本店：14名 ・大和郡山店：4名 ・橿原店：5名 ■特徴： 【最新の整備機器を用いて自動車整備士としてのキャリアを積める】 当社では最新の車両に対応できるように、全メーカーのスキャンツール導入やEV・PHEV検査機器を導入しております。全店舗、特定整備指定工場になっておりますので車検整備も完結できます。 【幅広いメーカーの車種を取り扱うことができる】 当社では中古車の取り扱いもあり、三菱車以外の車種も整備いただくので幅広い知識を身につけることができます。 【チームワークによる目標への挑戦】 一人一人の性格を尊重した会社方針により、トップからも積極的なコミュニケーションを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良本店 住所：奈良県奈良市三条栄町3-6 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 橿原店 住所：奈良県橿原市曲川町6-1-30 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ 大和郡山店 住所：奈良県大和郡山市北西町123 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～262,000円 ＜月給＞ 180,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収は、整備士2級、みなしで三菱F資格（4級）、三菱M資格（4級）をお持ちの方の想定です ※資格無でも経験によりみなし支給あり ■賞与：年2回（前年度実績4.1カ月） ■資格手当：整備士3級～1級／5千円～5万円、検査員／2万円、三菱F資格／5千円～5万円、三菱M資格／1万～5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック エイジフリー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【品川】福祉用具の営業＜未経験歓迎◎＞◆年休120日◆基本土日祝休◆関係構築重視◆大手Gの基盤
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      ～パナソニックグループ100％出資／年休120日基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視～ 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■職務内容： (1) 担当地域のケアマネジャーへアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 (2) 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■求人の魅力： ・パナソニックグループで安定基盤の中、営業活動を行えます。 ・テレアポ等の新規がほとんどなく、既存顧客からスタートし、紹介を頂きながら拡販していきます。 ・同社は業界でも数少ないメーカー機能やリフォーム機能保有しているため、要望に沿った用品のご提案をしていけます。 ■入社後について： 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川店 住所：東京都品川区東品川1丁目3番12号 パナソニック東品川ビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/門真】購買・調達（課長）◆年休120日／業界未経験歓迎／福利厚生◎
      ～パナソニックGの基盤／ファブレスメーカー／介護業界のリーディングカンパニー／社会貢献度の高い事業／充実した福利厚生／働きやすい環境～ パナソニック製介護用品の企画開発を行うケアサプライ事業部の購買生産管理部にて、国内・海外工場で生産した製品の調達から在庫管理までを課長（課長候補）としてお任せします。 ■職務概要： 当社は製造工程を国内・海外の工場に委託しており、その工場の現地担当の方と納期調整を行い、当社内での適性在庫の確保・部下育成がミッションとなります。 ■職務詳細： ・レンタル会社、販売会社からの注文状況や在庫、コストの管理 ・国内／海外工場での年間生産量の計画策定、注文状況を鑑みた計画修正 ・国内／海外工場における生産コストやリードタイムに関する交渉 ・入社当初は実務から入っていただき、数名のマネジメント ■組織構成： ・部全体としては現在8名の組織となっており、下記に課が分かれております。 ＜調達＞ 課長1名／メンバー２名 ＜物流＞ 課長１名／メンバー３名 ■当ポジションの魅力： ・介護という社会貢献性の高い事業に携わることができる ・介護用品という身近に感じられる商材で、わかりやすいものが多いので商材知識もつけやすい ■出張について： ・年2～3回程度中国への出張がございます。 ・国内出張も定期的にございます。 ■介護業界について： 社会貢献度の高い介護分野／介護・福祉分野は労働力重要が伸びる数少ない成長市場になると言われています。高齢社会の中で社会貢献度が高い仕事に従事できます。 ■当社の事業： 1998年、私たちは「エイジフリー事業（介護事業）」をスタートしました。創業以来、品質にこだわり、評判を築き、少しずつ規模を拡大。今では「介護サービス」「住宅・介護施設」「介護用品」「住宅設備」「リフォーム」と介護を必要とする方のくらしをトータルでサポートできるまでになりました。2025年に向け大きく変化していく「これからの介護、これからの暮らし」に向き合い、心を込めてサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府門真市大字門真1048(住建1号棟)B22棟3階 （パナソニックグループ敷地内) 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします ■上記年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与＋残業手当（20時間分想定） ■賞与：基本給3.0ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サテライトコミュニケーションズネットワーク

    ITアウトソーシング
    鳥取県米子市新開2-1-7
    • 設立 1993年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【米子】システム監視業務※未経験歓迎～残業10H以内／国内シェア率5割超の自社サービス／成長企業～
      ＜全国のケーブルテレビ局や行政向けの情報配信サービス業・地元企業向けの広告代理業を提供する成長企業＞ ■業務内容： 弊社の主要なサービスである、緊急情報・地域情報配信サービスおよびシステムの監視・運用・保守などの技術サポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・コンテンツ配信監視 ・放送監視 ・異常発生時の復旧作業、局への連絡 ・文字入力、画像作成 ・スケジュール入力代行　など 対応マニュアルに沿って業務をしていただきますので、入社時点で専門的な知識やスキルは必要ありません。 異業界・異職種からの入社者も多数在籍しており、未経験者のサポート体制も揃っています。 ■組織構成： 社員4名（40代２名、50代2名）、パート10名 シフトでの勤務です。 ※1シフトは社員２人＋パート3名体制 ■携わるサービスについて ＜BCP支援サービス＞ コミネット運用センターにて365日有人体制で監視・保守します。災害時の情報発信、放送継続等で契約局での運用をサポート。災害対応の経験を活かしたスピディ―かつ的確なサポートで、災害時にはCATV局の運用をバックアップし、BCPを支援いたします。 ■当社の強み： コンテンツ配信事業で全国展開している、放送配信システムのCATVにおける当社システム利用シェアは国内トップクラスです。 2005年に開発したテレビ画面に災害情報や緊急情報を表示する『コミネット』サービスは、現在全国120局以上のケーブルテレビに採用され、日本国内の総視聴世帯におけるシェア率は5割を超えています。システムの開発から納品、情報コンテンツの収集と配信、監視・運用代行まで、これら全てをまとめてサービスとして提供している企業です。 ■当社の社風： ベンチャー気質で、社長自ら「次は何をするのか、みんなで考える」を標ぼうし常に新しい動き、前進を考えています。日々の業務の中で気がついた改善点や、思いついたアイディアを部署・役職関係なく直接提案できる風通しの良い会社です。今年から全社員対象の社内企画コンペも開催予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市新開2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：17,000円～27,000円 ＜月給＞ 237,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇級：年1回（4月）※2022年度は全社員20％のベースアップ 賞与：年3回（3月、7月、12月）※2022年度実績 ※前年度実績：計4ヶ月分／23万円～163万円　※2022年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取/米子】システムエンジニア ◆残業10H以内／国内シェア率5割超の自社サービス／成長企業
      ＜全国のケーブルテレビ局や行政向けの情報配信サービス業・地元企業向けの広告代理業を提供する成長企業＞ ■業務内容： 全国のケーブルテレビ向けサービスを提供する当社にて、自社開発のシステム・サービスの設計・開発や運用・保守をお任せします。 ■扱うサービス例： ・コミネット https://www.sc-net.ne.jp/catv-02.html ・MOJIC https://www.sc-net.ne.jp/catv-02.html ■業務詳細： ・新しいサービスの設計、プログラム開発 ・自社開発のシステム、サービス運用に係るアプリケーションの設計、開発 ・ネットワークの構築、設定、保守 ※既存システムの主な納品先は、全国のケーブルテレビ局です。導入の工事や保守作業等で、県外への出張等が年に数回あります。 ※業務に慣れてきたら、ネットワークの構築・運用・保守もお願いします ■組織構成： ５名（50代男性1名、30代男性2名、20代男性1名、20代女性1名） ■当社の強み： コンテンツ配信事業で全国展開している。放送配信システムのCATVにおける当社システム利用シェアは国内トップクラスです。 2005年に開発したテレビ画面に災害情報や緊急情報を表示する『コミネット』サービスは、現在全国120局以上のケーブルテレビに採用され、日本国内の総視聴世帯におけるシェア率は5割を超えています。システムの開発から納品、情報コンテンツの収集と配信、監視・運用代行まで、これら全てをまとめてサービスとして提供している企業です。 ■当社の社風： ベンチャー気質で、社長自ら「次は何をするのか、みんなで考える」を標ぼうし常に新しい動き、前進を考えています。日々の業務の中で気がついた改善点や、思いついたアイディアを部署・役職関係なく直接提案できる風通しの良い会社です。今年から全社員対象の社内企画コンペも開催予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市新開2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：17,000円～27,000円 ＜月給＞ 237,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇級：年1回（4月）※2022年度は全社員20%のベースアップ 賞与：年3回（3月、7月、12月）※2022年度実績 ※前年度実績：計4ヶ月分／23万円～163万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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