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    97ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,624 社中 4,801〜4,850 社を表示

    株式会社リオ・ホールディングス

    不動産管理
    東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,258名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全53件
    • 【赤坂／課長】設備管理マネジメント※発注者側★ホテル・オフィス・商業施設等の不動産再生案件多数！
      • NEW
      ～課長クラス／商業やホテル・オフィスなど幅広いアセットに携われる／発注者側の立場で早期に案件を担当できる／完全週休2日制（土日祝休み）／資格取得支援制度あり／成長速度◎～ ■職務内容： 同社が手掛けるリノベーション物件について、機械設備を中心にコンストラクションマネジメント(CM)を担っていただきます。 請負側ではなく施主の立場で、施工会社の選定から品質・コスト・工程の監理までプロジェクト全体をマネジメントするポジションです。 東京を拠点に、設計担当者と連携しながら全国の現場を統括いただきます。 【具体的な業務内容】 ・工事費の査定・積算 ・発注先施工会社の選定・交渉 ・工事中の品質・コスト・工程の監理 ・管理職として、若手メンバーの指導・マネジメント ■ポジション魅力： 取り扱うアセットはオフィスビル、ホテル、商業施設、レジデンシャルと多様。設計から発注・監理まで、発注者側で一気通貫の経験を積むことができます。新卒入社者を含む若手メンバーが多数在籍しており、次世代の育成にも力を発揮いただけます。 ■当社の魅力： 当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙・加熱式たばこ専用の屋内喫煙場所有） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 査定：1年に一度 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～13,200,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,100,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年俸制（昇給）：年1回の査定（4月）によって昇給。 ※固定深夜残業代（45時間/月分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/第二新卒・未経験歓迎】事務・アシスタント◆正社員◆残業月10h◆土日祝休◆転勤なし◆
      ～未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒歓迎）／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休制度利用実績多数／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可～ ■職務内容： 同社のアシスタントスタッフとして、各種業務のアシスタント業務をお任せします。具体的な配属先は希望やスキル、適性など鑑みて、決定いたします。 ■業務詳細： ・請求書や書類処理 ・電話対応（営業担当者などへ取り次ぎメイン）等 ・庶務的業務　など ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日、月残業10時間程、産育休復帰率は92%以上となっており、有給消化率も高い。 女性が多い組織ですので、時短制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度や成長度に応じた評価で基本給月額5,000円平均で昇給と高い水準を維持 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支社（2022.07.19～） 住所：大阪府大阪市中央区大手前2-1-2 國民會館大阪城ビル6F 勤務地最寄駅：天満橋駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙・加熱式たばこ専用の屋内喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 284万円～322万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 査定：半期に一度 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,640,000円～3,000,000円 ＜月額＞ 220,000円～250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当（残業時間に応じて別途支給／1分単位で支給） ■半期年俸制：経験、能力を考慮の上、年2回の査定（1月、7月）によって昇給。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■宅建士手当（月額20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイテックソリューション株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス29F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】センサー機器日本一企業の機構設計エンジニア※長期アサインで安心のキャリア形成／住宅手当有
      • NEW
      【大手センサーメーカーの最新モデルFA機器の設計エンジニア/年間休日125日】 ■仕事内容 工場の自動化などに用いられるセンサー機器や測定機器の内部構造を設計する機構設計。 デザイン、機能をものづくりに落とし込む設計を行う筐体設計・製品開発に関わるお仕事です。 性能評価や製品規格実現の為の改善対応など製品開発の最前線で経験を積むことができます。 ■担当業務 設計開発部/機構設計チームにてCADエンジニア(機構設計エンジニア)として業務に携わっていただきます。 機構設計とは、製品の形や部品の厚さ・重量、製品内部の部品構造などを３DCADを用いて設計する業務です。 ■特徴・魅力 大手センサーメーカーの最新モデルの開発案件です。 業績好調な大手企業でSolidworksを使って３Dモデリングや製図、開発に伴う評価試験対応など幅広い業務に取り組んでいただきます。 開発支援で深いお取引を続けている当社では、新規案件急増に伴い人員を募集しております。 ■キャリアパス　 ・当社では数年のローテーションで案件・勤務先が変わることは想定しておらず、長期的にキャリアアップしながら就業いただくことが可能です！ ・技術者の多くが未経験からのスタート。今では開発機種のリーダーになった先輩や10年以上の長期で同じ現場で活躍している先輩も多数在籍しています。 ■評価制度 自己申告 派遣先評価 当社独自の“成長軸”評価（定めれた項目に沿って成長度合いをレビューするもの） の3軸で構成されており、曖昧さがなく、納得感のある仕組みになっています。 「社内の相対評価より、現場での成果や絶対評価軸で評価されたい」という方には、特にフィットする環境です。 ■昇給・役職制度 技術者派遣では珍しく、明確な役職制度を導入。目標設定がしやすく、昇給にも直結します。 年間昇給率：平均3.9%、最高12.8%（2025年実績）。 **「頑張った分だけ、ちゃんと上がる」**そんな実感が持てる環境です。 ■人材育成・資格支援 資格取得支援制度あり（受験費用会社負担）。 高難度資格には合格祝金も支給されるなど、スキルアップを会社全体で応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同社顧客先(新大阪) 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 その他固定手当/月：70,000円～130,000円 ＜月給＞ 275,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/未経験歓迎】機構設計エンジニア※320時間の充実研修/住宅手当有/キャリア制度充実
      • NEW
      【未経験歓迎！！/機械設計にチャレンジしたい方からのご応募お待ちしております】 ■担当業務：設計開発部/機構設計チームにて機構設計エンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■入社後について： 15年近く培ってきた機構設計研修を受講後、同社顧客先にて機構設計エンジニアとして幅広い業務に従事いただきます。携わっていただく想定の製品はオーディオ、カメラ、テレビ、その他白物家電など幅広く、いずれかに配属頂き設計開発業務に携わっていただきます。 ■研修について： 研修では、現役エンジニアとして活躍している先輩社員が講師となるため、現場で使える実践的な設計ノウハウを学ぶことができます。また、研修では配属先に合わせたCADを使用して行うため、現場でも安心して業務ができる態勢が整っております。OJTだけでなく、職種・必要に応じて「ITエンジニア技術者育成研修、機構系3D-CAD技術者育成研修、ものづくりプロジェクト」などのOFFJTを受講いただく事も可能です。 ■キャリアパス： 設計仕様通りにできているかの確認等からキャリアをスタートいただき、将来的には、機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただく事を期待しています。 【キャリア例：未経験で入社した場合】 入社後1~3年:製品評価テスト・試験(一般) 4~6年　:部品設計担当(技術者) 7~9年　:ユニット設計担当(技術主任) 10年以上:新規要素検討担当など ■評価制度 自己申告 派遣先評価 当社独自の“成長軸”評価（定めれた項目に沿って成長度合いをレビューするもの） の3軸で構成されており、曖昧さがなく、納得感のある仕組みになっています。 「社内の相対評価より、現場での成果や絶対評価軸で評価されたい」という方には、特にフィットする環境です。 ■昇給・役職制度 技術者派遣では珍しく、明確な役職制度を導入。目標設定がしやすく、昇給にも直結します。 年間昇給率：平均3.9%、最高12.8%（2025年実績）。 **「頑張った分だけ、ちゃんと上がる」**そんな実感が持てる環境です。 ■人材育成・資格支援 資格取得支援制度あり（受験費用会社負担）。 高難度資格には合格祝金も支給されるなど、スキルアップを会社全体で応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 当社顧客先（滋賀県草津市） 住所：滋賀県草津市野路 勤務地最寄駅：JR線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 受託設計室 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目2-3 チサン第7新大阪1階-110 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 その他固定手当/月：35,000円～130,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライズ

    専門店・その他小売
    静岡県浜松市中央区松島町395
    • 設立 1997年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県内各店舗】買取スタッフ／急拡大するリユース業界／残業20h以下
      ～おかげさまで業績好調！ここ10年来で急拡大を遂げるリサイクル・リユース業界で働いてみませんか？～ ■業務内容： 【買取査定・鑑定のお仕事】 店頭に持ち込まれる商品の査定・鑑定を行い買取を行っていただきます。 （1）リサイクルマートでは、主にブランド品、時計、宝石、貴金属 （2）工具屋源さんでは、主に工具、農機具、大型機械 （3）宅配買取では、本社に宅配されるブランド品から工具等幅広い商品を査定していただきます。持ち込まれた商品をチェックして、当社のデータベースと照らし合わせ、お客様にお値段を提示します。 ・１日平均５件程度ご対応いただきます。 ■配属先の人員: ・本社買取スタッフ５名（40代男性４名、女性１名） ・カインズ浜松雄踏３名（40代男性） ・フィール浜松小豆餅２名（20代30代男性） ・浜松入野店３名（20代２名、50代１名・男性） ・磐田インター店３名（40代男性名） ・豊橋新栄店２名（20代30代男性） ■教育制度： 入社～3ヶ月位は先輩スタッフについて補助的な業務からスタートします。手順は一から指導し、1年間は育成期間として十分フォローしますのでご安心ください。 ■弊社の魅力: 買取はデータベースと照合し、真贋鑑定後5～30分で買取額の提示を行います。裁量にお任せする部分も多いので、マーケティングスキルが身に付き、店舗管理を行うことでマネジメントスキルが身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区松島町395 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フィール浜松小豆餅店 住所：静岡県浜松市中央区小豆餅4丁目14-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 磐田インター店 住所：静岡県磐田市見付1855-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決 定致します。別途報奨金制度あり。 ■賞与：2回／年(前年実績2.0ヶ月分） ■昇給：1回／年 【年収例】勤続5年(未経験入社) 39歳 男性 月給33万円＋賞与年2回＋各種諸手当　　年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊橋市】買取スタッフ／急拡大するリユース業界／残業20h以下
      ～おかげさまで業績好調！ここ10年来で急拡大を遂げるリサイクル・リユース業界で働いてみませんか？～ ■業務内容： 【買取査定・鑑定のお仕事】 店頭に持ち込まれる商品の査定・鑑定を行い買取を行っていただきます。 （1）リサイクルマートでは、主にブランド品、時計、宝石、貴金属 （2）工具屋源さんでは、主に工具、農機具、大型機械 （3）宅配買取では、本社に宅配されるブランド品から工具等幅広い商品を査定していただきます。持ち込まれた商品をチェックして、当社のデータベースと照らし合わせ、お客様にお値段を提示します。 ・１日平均５件程度ご対応いただきます。 ■配属先の人員: ・本社買取スタッフ５名（40代男性４名、女性１名） ・カインズ浜松雄踏３名（40代男性） ・フィール浜松小豆餅２名（20代30代男性） ・浜松入野店３名（20代２名、50代１名・男性） ・磐田インター店３名（40代男性名） ・豊橋新栄店２名（20代30代男性） ■教育制度： 入社～3ヶ月位は先輩スタッフについて補助的な業務からスタートします。手順は一から指導し、1年間は育成期間として十分フォローしますのでご安心ください。 ■弊社の魅力: 買取はデータベースと照合し、真贋鑑定後5～30分で買取額の提示を行います。裁量にお任せする部分も多いので、マーケティングスキルが身に付き、店舗管理を行うことでマネジメントスキルが身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋新栄店 住所：愛知県豊橋市小向町字西小向38-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決 定致します。別途報奨金制度あり。 ■賞与：2回／年(前年実績2.0ヶ月分） ■昇給：1回／年 【年収例】勤続5年(未経験入社) 39歳 男性 月給33万円＋賞与年2回＋各種諸手当　　年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イデアハウス株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区祇園町4-2博多祇園BLDG.3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡／未経験OK】経営企画◆幅広く裁量のある業務をお任せ／土日休み／右肩上がりの成長企業
      • NEW
      ～土地仕入れからアフターメンテナンスまで一貫体制で自社管理している住宅の総合ソリューション企業／右肩上がりの成長を続ける◎～ ■採用背景： この度、更なる事業拡大を目指して経営企画業務全般をお任せできる方を募集致します。 会社の経営計画の策定・管理、新規出店の際の情報取得等の幅広く業務をお任せいたします。 ※経営管理、企画、開発、運営業務の経験がある方を歓迎していますが、経営企画にチャレンジをしたい金融出身の方やPL・BSを読める方なども含め採用を検討しています！※ ■業務内容： （1）経営計画の策定と推進 ◇企業のビジョンや目標に基づいた経営戦略の策定と実行計画の策定と推進 ◇新規事業や事業拡大のための戦略的な提案や実行 （2）予算策定と管理 ◇各部署と連携して予算策定を行い、予算管理やコスト削減に向けた施策の実施と監視 ◇収益、費用、利益などのKPIの分析と改善策の提案 （3）事業企画とプロジェクト管理 ◇新規事業企画の立案と実行、市場調査や競合分析、ビジネスモデルの構築 ◇プロジェクトの進行管理、リスク管理、スケジュール管理、品質管理 （4）経営情報の分析と報告 ◇事業成績や市場動向などのデータを分析し、経営陣に報告するレポートの作成 ◇定期的なレビュー （5）社内コミュニケーションと調整 ◇各部門との円滑なコミュニケーションを図り、経営目標の共有と達成に向けたサポート ◇組織全体をつなぐ統括業務としての役割の担当　等 ■業務の魅力 ◇経営企画自体が未経験の方でも、ポテンシャルを見て採用の可能性があります！チャレンジされたい方にとって貴重なポジションです！ ◇経営管理、企画、開発、運営業務など、一部業務だけではなく幅広い業務に携わることができます。 ■当社の強み ◇積極的なデジタル活用：バーチャル展示場から施工管理アプリまで積極的なデジタル活用で、働きやすい環境づくりを実現 ◇自社ブランドの確立：コンセプトの異なる2つの自社ブランドを展開することで、幅広いお客さまのニーズに柔軟に対応 ◇グループ一貫体制：工事部（施工管理）、企画開発部（設計／商品開発）法人営業部（用地仕入）、営業部（販売）を一貫したサービスを提供する当社だからこそ、連携の取りやすさは抜群 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～417,000円 固定残業手当/月：35,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※工事報奨金制度あり（当社規定による） ※業績報奨金制度あり（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／住宅営業】未経験からプロへ！高品質住宅×充実インセンティブで成長できる環境
      • NEW
      ★未経験から“住宅のプロ”へ！お客様の人生に寄り添う提案でキャリアも収入もアップ！ ★【高品質×自社一貫体制】だからこそ提案しやすい！住宅品質に納得いただけるケースがほとんどで、営業としての強みがしっかりあります。 ★明確なキャリアステップあり！若いうちから役職を目指せる環境＋インセンティブ充実で「成長したい」「稼ぎたい」どちらも叶います。 ■募集背景 高品質な住宅と、お客様目線の最適なプランニングを提供する当社。販売拡大に向け、ライフスタイルに寄り添い、豊かな暮らしを提案する仲間を募集します。 ■職務詳細 ・住宅プランやライフスタイル提案 ・内覧対応、資料作成・手配 ・住宅ローンや資金相談 ・内覧会や引き渡し対応 ・WEB掲載物件の写真撮影・情報整理（問い合わせ増加を狙った施策） ■組織体制 設計・工事・内装など各部門が連携し、最高の住宅を提供する体制。営業もチームで動き、成長を支援する教育制度あり。ロープレ動画やマニュアルで着実にスキルアップできます。 ■キャリアパス 入社5～10年でチームリーダー、10年以降は管理職や役員へのチャンスも！ ★先輩例：2021年新卒→2024年1月主任→2024年7月エリアマネージャーに昇格！ ■働きやすさ 無人内見システム、開放的なオフィス、フリーデスク、自動昇降式デスクなど快適環境を整備。緊急時の在宅ワーク体制もあり、安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市中央区水前寺公園２８－２３ LeParc水前寺公園 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～417,000円 固定残業手当/月：35,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給はあくまで最低保証額です（諸手当別途） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収例（初年度会社目標達成時） 年収：530万円 月給：25万円×12か月　 賞与：25万円×4か月 インセンティブ：130万円 └販売インセンティブ／仕入インセンティブ（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムエスピー販売株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区新井1-12-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎】アカウントセールス◆自動車メーカーと販売会社を繋ぎ業界DXを推進／福利厚生◎
      【自動車メーカーと販売店の間に立ち自動車業界のDXに貢献／大手自動車メーカーと直接対話／残業月10h程度・土日祝休】 同社は、自動車メーカーや販売会社向けに業務支援システムを提供し、業界全体のDX推進を支援しています。 今回の募集は、将来的にメーカー本部への提案活動を担う中核メンバーです。 現在は代表と役員が中心となって対応しており、事業拡大に伴い次世代人材を育成したいと考えています。 ■業務内容 大手自動車メーカー本部と直接対話しながら、業界の課題解決を支援します。 顧客の抱える課題に対し、自社システムやDXソリューションを活用し改善提案を行います。 メーカーと販売会社の間に立ち、業界全体の業務効率化などに貢献いただきます。 ▼入社後お任せする業務 ・既存顧客フォロー ・顧客課題のヒアリング ・システム導入支援 ・操作説明・トレーニング ・支店営業・技術担当との連携 ▼将来的にお任せする業務 ・メーカー本部への提案営業 ・新規サービスの企画提案 ・ソリューション提案 ・大手メーカーとの関係構築・深耕 ・業務改善・DX推進支援 ▼過去提案事例 ・車検業務の標準化 ・DX推進に伴う業務改善　等 ■教育体制 入社後は代表・役員に同行しながら、自動車業界の知識やメーカーとの関係構築方法を学んでいただきます。 既存顧客フォローや導入支援から担当し、2～3年かけてメーカー本部への提案を担う中核メンバーへと成長いただく想定です。 IT知識も実務を通じて習得いただける環境です。 ■働き方 ・飛び込み営業なし ・既存顧客中心（7～8割） ・残業月10H程度 ・出張週1回程度 ・宿泊出張年7～8回程度 顧客との関係構築を大切にしているため定期的な出張がありますが 打ち合わせや導入支援に合わせて計画的に訪問を行っています。 ■魅力 単なるシステム販売ではなく、大手自動車メーカーと販売会社の双方に向き合いながら課題解決を支援。 長期的な信頼関係を築く営業スタイルで、一社一社と深く向き合うことができます。 代表・役員のもとで業界知識や提案ノウハウを学びながら、将来的には大手メーカー本部を担当する中核メンバーとして活躍するポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井1-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※前年度実績2ヵ月）※業績、実績による。初回は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験から挑戦OK＞【中野】法人向けカスタマーサポート【業界No1シェア／ワークライフバランス◎】
      ◇未経験からIT業界デビュー！未経験でも安心の研修制度／ワークライフバランス◎／残業月10H程度／住宅手当・子供手当など福利厚生充実◇ 同社の提供するシステムについて、取引先のお客様と直接お話しながらサポートをしていただきます。 お客様の生の声を聞くことができ、感謝されるやりがいのある仕事です。 ■業務内容 法人向けカスタマーサポートをメインにお任せいたします。また、ExcelやPowerPointを使用した資料の作成や、営業サポート業務も一部お任せしたいと考えております。自社開発システムの操作方法等については、研修を通してキャッチアップいただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・提供しているシステムの事前設定、納品前テスト、電話問い合わせ対応など ・自社開発システムの操作説明、サポート業務 ・客先への資料作成 ・営業補佐 ・受発注管理、商品発送、請求書作成など ■主な商材 ・アプリライター（軽自動車アプリライター）システム 自動車を購入した際に、車検登録に必要な各種書類を作成。 ・Web継続システム 自動車の継続検査（車検）登録に必要な各種書類を作成。交付簿・送付書なども自動作成。 ・カーチェックスシステム 中古車の査定を支援。属人的になりがちな査定ルールの標準化や作業の効率化に。 ・希望番号システム 自動車を購入したお客様の希望ナンバーをWeb上で申し込み、申請書の発行、印刷、精算等の円滑化を支援。 【主な取引先】 ・日本自動車販売協会連合会（自販連） ・全国軽自動車協会連合会 ・日本自動車査定協会 ・各自動車メーカーのディーラー など ■圧倒的シェアの理由 自動車購入時の車両登録は上記の団体が行いますが、全国80％以上の拠点で同社のシステムが導入されています。同社グループを含め20年以上の取引があり全国的に優先的に案件を紹介してもらえるほどの信頼があります。 また、国の法律改正と共にシステムのリプレイスが必要なため、安定的にリプレイス案件の受注をいただいており安定した地盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中野区中野5丁目67-5 SKGT長谷部ビル7F 勤務地最寄駅：JR中央線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※前年度実績2ヵ月）※初回は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピュアラ

    専門店・その他小売
    福岡県北九州市小倉南区津田1-9-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全2件
    • 【北九州／転勤無】営業職（IT・DXソリューション）／年休120日（土日祝休）／昇給賞与有／研修充実
      • 締切間近
      ■担当業務： 当社の法人ソリューション担当として、法人のお客様への販売業務全般をお任せします。 ■ITリテラシー・DX推進に強みを持つ方は経験を活かせます。 ■仕事内容 ・企業課題に応じたモバイル通信サービス／ネットワーク環境の企画・提案 ・DX推進を軸とした業務プロセスの見直し・再設計 ・コスト構造の可視化と削減提案 ・業務フローのデジタル化による生産性向上提案 ・新規法人顧客の開拓および既存顧客への継続的なコンサルティング／アフターフォロー ・経営層・情報システム部門との中長期的な関係構築 ・課題ヒアリングからソリューション設計・実装フォローまで一気通貫で対応 ・ソフトバンクショップに来店される法人のお客様に対する各種受付・提案 （新規契約、機種変更、料金プラン見直し、MDM導入、クラウドサービス導入等） ・社内営業組織の底上げに向けた「営業×DX」ノウハウの共有・育成 ・ITリテラシー向上研修の企画・実施 ・提案書テンプレートやヒアリングシートの標準化・整備 モバイル通信を起点に、クラウド・IoT・デバイス管理などを組み合わせた最適なソリューションを設計し お客様のビジネスプロセスの変革と生産性向上を支援していただくポジションです。 ・無理なノルマはございません。（成長のための目標はあります） ■営業エリア ターゲットとなるのは、当社のショップがある北九州市・田川市・豊前市を中心とした中小企業のお客様 既存先のアフターフォローはもちろん、新規顧客開拓にも積極的に取り組んでいただきます。 ■組織構成： ソフトバンクショップ中井店にある事務所を拠点に活動いただきます。 法人ソリューション専門部隊は立ち上げから1年半程が経過し 現在、2名の担当者（50代、30代）が在籍しています。 共に個人向けの販売をメインキャリアとしてきたスタッフのため、法人向け営業については現在スキルを磨いている最中です。 ■働き方／就業環境： ・個人向けのショップ販売クルーとは勤務体系が異なり、基本的に転勤は無く、年間休日120日の土日祝日休みとしています。 残業は月20時間程度で、毎年3月が繁忙期となります。 ・入社後は周囲のスタッフが様々なサポートを行うほか、ソフトバンク本社が開催する各種研修も受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク中井 住所：福岡県北九州市小倉北区中井5丁目15-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～225,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：420万円～ ■固定残業代：30,000円 ■営業手当：50,000円 ■昇給１回：実績・能力の評価により随時昇給あり ■賞与２回：前年度：計2.5ヶ月分 ※月給は経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／転勤なし】既存企業中心・提案営業／土日祝休み
      • 締切間近
      法人のお客様を訪問し、お困りごとやご要望をお伺いしながら、通信サービスや業務効率化につながるサービスをご提案する仕事です。 携帯電話・タブレットの新規契約や機種変更だけでなく、ご契約後のアフターサポートまで一貫して担当。販売して終わりではなく、お客様との信頼関係を築きながら、企業の課題解決をサポートしていきます。 営業先は、既にお取引のある企業や過去に当社をご利用いただいた企業を中心に、ご提案活動を行います。 一社一社のお客様に寄り添い、企業の課題解決に貢献できるやりがいのある提案営業です。 ■具体的な仕事内容 ・法人のお客様へのご提案・定期フォロー ・携帯電話・タブレットの新規契約、機種変更 ・契約後のアフターサポート（操作説明・各種お手続き） ・お客様の課題やご要望のヒアリング ・業務効率化や課題解決につながるサービスのご案内 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との同行営業を通して仕事の流れやお客様との接し方を学んでいただきます。 商品知識や提案の進め方は、先輩社員のサポートに加え、ソフトバンク本社が実施する研修を通して身につけていただけます。 携帯業界・法人営業未経験の方でも、一つひとつ経験を積みながら成長できる環境を整えています。 ■一緒に働くメンバー 現在はベテラン社員と若手社員が在籍しており、男性・女性ともに活躍しています。 接客・サービス業などの異業種から転職した社員もおり、それぞれの経験を活かしながら働いています。 今後さらに体制強化を進めるため、新しい仲間を募集します。 ■働き方 勤務地はソフトバンクショップ中井店内の事務所です。 法人営業はショップスタッフとは勤務体系が異なり、基本的に転勤はありません。 年間休日120日、土日祝休み。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク中井 住所：福岡県北九州市小倉北区中井5丁目15-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～225,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：420万円～ ■固定残業代：30,000円 ■営業手当：50,000円 ■昇給１回：実績・能力の評価により随時昇給あり ■賞与２回：前年度：計2.5ヶ月分 ※月給は経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニティクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市中央区春吉3-21-18第10ダイヨシビル 1002号室
    • 設立 2005年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市／急募】システムエンジニア◆正社員／完全週休2日制／年休122日
      ◆◇有給取得率90%／昇給・賞与あり／最新技術を駆使する環境／UIJターン歓迎／会社見学相談可◇◆ ■採用背景： ～当社の技術部門強化に伴い、組織拡大のための採用です～ ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 ・お客様との打ち合わせ・要求分析 ・要求分析に基づく内部設計、プログラム設計書の作成 ・各種資料や報告書の作成 ・技術スタッフの教育 使用環境として、MicrosoftExpressionBlend、MicrosoftVisualStudioNET、HEW、Xamarin などが利用可能です。また、使用言語にはVisual C++、C#、VisualBasic、ASP、HTML5を取り入れており、これらの経験をお持ちの方はスキルを存分に活かすことができます。 ■組織体制： 当社の技術部門は、専門的な知識と経験を持つエンジニアが揃っており、チームとして協力しながらプロジェクトを進めていきます。新入社員にはOJTを通じて業務を習得していただき、スムーズなスタートが切れるようサポート体制が整っています。チームワークを重視し、共に成長できる環境です。 ■当社について： 当社は2005年創業のIT企業です。主に工場などへプラント制御システム、監視制御システム、生産管理システムの導入を推奨しており、それぞれのお客様のニーズに合わせたご提案をしています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、情報ネットワーク技術や自動化制御技術を基盤とし、産業システムの発展に寄与しています。お客様の多様なニーズに応えるため、問題解決を意識した最適なシステム提案を行っています。最先端の技術を駆使し、将来的な拡張性や技術革新を視野に入れたソリューションを提供することで、顧客満足度の高いサービスを実現しています。 有給休暇取得率90%（2019年実績）と取得しやすい環境であり、UIJターンの方も歓迎します。また、昇給・賞与の制度も整っており、努力がしっかりと評価される環境です。技術力の向上を目指し、最先端技術を活用した業務に取り組むことができます。興味のある方は、ぜひご応募ください
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目12-10-410 勤務地最寄駅：薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～381,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 320,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任給は年齢、経験により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（60,000円～380,000円※前年度実績） ■その他固定手当： ・技術手当5,000円～50,000円 ・職能手当5,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／急募】提案型エンジニア◆正社員／完全週休2日制／年休122日
      ◆◇有給休暇取得率90％／昇給・賞与あり／最先端技術に触れられる環境◇◆ ■採用背景： ～業務拡大に伴う増員募集～ 当社は、2005年創業のIT企業として、工場などへのプラント制御システム、監視制御システム、生産管理システムの導入を推進しています。顧客の多様なニーズに応えるため、体制強化のための増員を行います。 ■業務内容： - お客様との打ち合わせ（折衝業務を含む場合有） - システムの説明やご提案 - 打ち合わせに基づくシステムの設計や試運転調整 - 提案する各種資料や報告書の作成 - 弊社システム納入後のお客様フォロー - 弊社特許技術を使ったシステムのご提案及びエンジニアリング 入社後はOJTにて業務を習得していただきます。エリアは主に県内ですが、県外の場合もございます。 ■組織体制： 当社の技術部門は、専門的な知識と経験を持つエンジニアが揃っており、チームとして協力しながらプロジェクトを進めていきます。新入社員にはOJTを通じて業務を習得していただき、スムーズなスタートが切れるようサポート体制が整っています。チームワークを重視し、共に成長できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、情報ネットワーク技術や自動化制御技術を基盤とし、産業システムの発展に寄与しています。お客様の多様なニーズに応えるため、問題解決を意識した最適なシステム提案を行っています。最先端の技術を駆使し、将来的な拡張性や技術革新を視野に入れたソリューションを提供することで、顧客満足度の高いサービスを実現しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目12-10-410 勤務地最寄駅：薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～324,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 220,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任給は年齢、経験により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（60,000円～380,000円※前年度実績） ■その他固定手当： ・技術手当5,000円～5,000円 ・職能手当5,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーナッツ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-12-7住友不動産田町ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・田町】システム運用・保守◆リクルート×JTBの安定性◎休暇制度充実◆リモート可
      ～リモートワーク可能／休暇制度充実／旅行業界のDXを支える自社サービス運用保守～ ■業務内容 リクルートとJTBの共同出資企業である当社にて、旅行・宿泊業界向け自社サービス「TL-リンカーン」をはじめとしたシステムの運用保守業務をお任せします。 全国のホテル・旅館、旅行会社、各種予約サイトを支える社会インフラとして、多くの関係者と連携しながら一つのサービスを育てていくポジションです。 ＜システム運用保守＞ ・システムの稼働状況確認および予防対応 ・システム挙動や技術的な調査、障害・不具合対応 ・協力会社と連携した障害対応や改善推進 ・システム改善、新機能追加に伴う要件整理・仕様調整 ・性能改善やパフォーマンス向上施策の企画・推進 ＜接続先との調整業務＞ ・旅行会社、予約サイト、外部ベンダーとの仕様調整 ・システム接続に向けた要件定義、スケジュール調整 ・契約手続きや接続仕様の確認 ・接続後のテスト、品質確認、リリース対応 ※開発実装や24時間監視業務は協力会社が担当します。 ※3～7名程度のチームで案件を進めるため、社内外の関係者と協力しながら業務を進める機会が多い環境です。 ■本ポジションの魅力 ・旅行業界を支える自社サービスに長期的に携われる ・開発だけでなく、要件定義やサービス改善など上流工程にも関われる ・外部ベンダーや顧客との折衝機会が多く、調整力やプロジェクト推進力を磨ける ・「開発したら終わり」ではなく、その後の利用状況や改善まで一貫して携われる ・旅行業界のDX推進に貢献できる ■配属先 運用保守部門または接続先対応部門への配属となります（ご経験や適性を考慮のうえ決定） ■働き方 入社後約2か月間は研修のため出社いただきます。 その後はリモートワークと出社を組み合わせた勤務体系となりますが、プロジェクト状況や大規模リプレース対応時など、出社が必要となる場合があります。 ■求める人物像 ・運用保守経験を活かしながら、より顧客に近い立場で活躍したい方 ・開発経験やプログラミング知識を活かして要件定義や改善業務に挑戦したい方 ・一つのサービスに継続的に携わり、改善を積み重ねていきたい方 ・旅行業界やDX推進に興味をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-12-7 住友不動産田町ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 439万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,458円～280,971円 固定残業手当/月：67,218円～81,950円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,676円～362,921円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グレード手当は月35時間の超過勤務手当分。35時間以上の超過勤務手当については別途支給。 ※昇給年2回（4月、10月）の考課により、昇降給の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オー・オー・シー・エル・ロジスティクス・ジャパン株式会社

    海運業
    東京都品川区東品川2-3-14東京フロントテラス12F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川区】人事総務部責任者◆経営会議参加・人事戦略立案など経営参画◆国際物流企業の日本法人／退職金有
      【初の人事総務部GM募集／経営陣と共に日本法人の組織運営・人材戦略を牽引／年俸1,500万円～1,600万円／正社員】 ■業務概要 当社の日本法人にて、人事総務部のGeneral Manager（管理部門責任者）として、経営陣の一員として組織運営・人材戦略をリードしていただきます。従来は兄弟会社のサポートを受けてきましたが、今後は事業拡大・ガバナンス強化を見据え、人事・総務機能を内製化し、戦略的に推進します。人事領域7～8割、総務領域2～3割の業務割合となります。 ■業務詳細 【人事（Human Resources）】 ・人事戦略の立案・実行、組織開発、人材育成施策の企画推進 ・経営会議への参画、経営陣への提言 ・採用計画策定と採用活動全般のマネジメント ・人事制度（評価・報酬・昇格等）の企画・運用 ・労務管理（就業規則整備、労務問題・ハラスメント・懲戒案件対応） ・香港本社・海外拠点との連携、レポーティング ・船会社の人事総務チームとの連携 【総務（Administration）】 ・オフィス運営、契約管理、BCP対応 ・コンプライアンス及びリスクマネジメント推進 ・経営支援・ガバナンスに関する業務 ■組織構成 Country Head直下の新設ポジションで、日本法人の管理部門を統括。営業・オペレーション・カスタマーサービス・経理管理部門と連携します。 ■業務の魅力 経営陣と近い立場で経営に参画し、組織の成長・変革をリードできます。外資系らしいフラットな組織風土で、グローバルな視点で業務推進が可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、必要に応じて本社・海外拠点との連携や情報共有あり。専門性の高い業務も段階的にキャッチアップできます。 ■就業環境 フル出社、完全週休2日制（土日祝）、年俸制・業績賞与あり、福利厚生充実。安定した就業環境で長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 管理部門のエキスパートや、経営幹部へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力 国際物流事業を展開し、今後の成長と組織強化に注力。グローバルな環境で幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス12F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）での支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：15,000,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 1,250,000円～1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 業績賞与の可能性あり。管理監督者のため残業手当なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小田象製粉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県倉敷市児島塩生2767-68
    • 設立 1948年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】小売や食品メーカーへの提案営業◆ヒット商品を生み出す／顧客のお店づくりをサポート／福利厚生◎
      ～顧客へきめ細かで深い支援を武器に安定成長／次のヒット商品を生み出せるポジション／製品知識はしっかり研修があるので安心～ ■業務内容： ◇製パン・製麺・製菓メーカーから製造小売店に向けて、業務用のパン用粉、麺用粉、菓子用粉、ミックス粉のルートセールスを担当します。 ◇「リテールサポート」を強みに、単に製品を売るだけでなく、「お店づくりのサポート」「小麦粉以外の材料を含めた幅広い商品の提案」「営業自身が最新トレンド、技術情報の提供」などを行い、きめ細かな顧客フォローをしながら、顧客を支援していきます。 ※各種展示会への出展や講習会の企画も行います。 ◇小麦粉やその他幅広い商品知識3ヶ月程度の研修でしっかりフォローします。 ■業務の特徴： ・代理店営業…各地域の商社に対して営業支援を行う代理店営業が中心で、技術的知識や契約が必要な場合に、当社営業が同行します。 ・直接営業…地元のパン屋・麺屋から食品メーカーまで、各種粉を扱う企業に対しての直接営業もあります。 ※取扱商品：パン・菓子・生麺・乾燥そうめん・中華麺などで用いる小麦粉、調理を簡単にするミックス粉など。 その他、食品用添加物、そば粉、自社で開発した手延べそうめん・うどんなど。 ■組織構成： 営業部門は、大阪3名、岡山は4～5名体制です。 ■当社の特徴： （1）品質保証体制を強化する品質管理部…様々な食の問題が起こっており、時代の流れとともに、行政も新たな指針を明示しています。 専門スタッフを設け、随意スピード対応しています。 （2）トレーサビリティの確立…食品アレルギーやBSE問題、偽装表示、産地偽装問題などの発生に伴って、消費者の選択権に対する関心が高まっています。 特に食品分野でのトレーサビリティが注目されています。原料調達から生産、流通販売までのトレーサビリティを確立し、リスク管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町2丁目6-10 江坂DAプラザ2F 206号室 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～204,070円 固定残業手当/月：37,000円～55,930円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：5期連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】小売や食品メーカーへの提案営業◆ヒット商品を生み出す／顧客のお店づくりをサポート／福利厚生◎
      ～顧客へきめ細かで深い支援を武器に安定成長／次のヒット商品を生み出せるポジション／製品知識はしっかり研修があるので安心～ ■業務内容： ◇製パン・製麺・製菓メーカーから製造小売店に向けて、業務用のパン用粉、麺用粉、菓子用粉、ミックス粉のルートセールスを担当します。 ◇「リテールサポート」を強みに、単に製品を売るだけでなく、「お店づくりのサポート」「小麦粉以外の材料を含めた幅広い商品の提案」「営業自身が最新トレンド、技術情報の提供」などを行い、きめ細かな顧客フォローをしながら、顧客を支援していきます。 ※各種展示会への出展や講習会の企画も行います。 ◇小麦粉やその他幅広い商品知識3ヶ月程度の研修でしっかりフォローします。 ■業務の特徴： ・代理店営業…各地域の商社に対して営業支援を行う代理店営業が中心で、技術的知識や契約が必要な場合に、当社営業が同行します。 ・直接営業…地元のパン屋・麺屋から食品メーカーまで、各種粉を扱う企業に対しての直接営業もあります。 ※取扱商品：パン・菓子・生麺・乾燥そうめん・中華麺などで用いる小麦粉、調理を簡単にするミックス粉など。 その他、食品用添加物、そば粉、自社で開発した手延べそうめん・うどんなど。 ■当社の特徴： （1）品質保証体制を強化する品質管理部…様々な食の問題が起こっており、時代の流れとともに、行政も新たな指針を明示しています。 専門スタッフを設け、随意スピード対応しています。 （2）トレーサビリティの確立…食品アレルギーやBSE問題、偽装表示、産地偽装問題などの発生に伴って、消費者の選択権に対する関心が高まっています。 特に食品分野でのトレーサビリティが注目されています。原料調達から生産、流通販売までのトレーサビリティを確立し、リスク管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区港南1丁目9番36号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～204,070円 固定残業手当/月：37,000円～55,930円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：5期連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    小田象製粉株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フルエナジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋4-5-11パール飯田橋ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • クラウドアーキテクト（エキスパート候補）◇プライム案件9割以上/oracleを強みに専門性が身に着く
      ★プライム案件9割以上/SES出身者多数在籍/oracleを強みにした専門性を付けられる環境／希少性高いスキルが身につく／AWSやAzure等マルチクラウド提案も可能 ★「エンジニアファースト」明確な評価制度と給与への高い還元とキャリアビジョンに応じた案件アサイン、働き方の柔軟性などしっかりとエンジニアファーストの就業環境を整えています。 ■仕事内容： ・顧客課題やRFPに応じたクラウド環境の提案 ・プロジェクトの管理およびテクニカルリード ・クラウド環境の基本設計、詳細設計、移行設計、運用設計 ・クラウド環境構成図の作成、レビュー ・クラウド利用料の試算、コスト最適化の検討、レビュー ・クラウドサービスの新機能等の検証 ・クラウド環境の構築（開発、検証、本番） ・クラウド環境のライフサイクル管理 ・クラウド環境の保守、運用、監視、改善提案の策定 ・システム負荷テスト、運用テストをリーダーとして実施 ・ドキュメント作成、更新、レビュー ・各種ログの確認、集計、分析、予防保守プランの提案 ・担当案件のミーティングのファシリーテーション ・社内技術共有のためのプランニング、推進活動 ・パートナーコントロール（1社以上） ※できる範囲から実施頂き、業務をしながらに付けて頂く想定です。 ■働き方： ・ハイブリットワーク導入（在宅勤務3、4日） ・遠方からリモートするメンバー・育児中のメンバー、夜間大学院に通うメンバーも多数在籍。 ※チームごとに週1回はオフィスに出社してミーティングを開き、必要な情報共有やディスカッションを行っています。 ・客先常駐無し ■社風： 適材適所で業務をお任せし、個人の志向性を重んじている。技術が得意、営業にもっと携わりたい、マネジメントをしたいなど、キャリアビジョンに応じて業務を担当頂きそれに基づいた評価をしております、退職率5％と高い満足度で就業頂けております。 ■評価体制： ※賞与評価は実績だけでなく勤務態度やポテンシャルに投資をします。 （1）担当した案件の粗利額（2）技術力の伸び（3）技術面・営業面の貢献度から評価を実施。社内他メンバーのノミネートなども実施。しっかりとエンジニアが評価される環境。MG・リーダー・メンバーで合意形成を実施し、納得感があるものになっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社 住所：東京都千代田区飯田橋四丁目5-11 パール飯田橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社 住所：東京都千代田区飯田橋四丁目5-11 パール飯田橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収にはインセンティブを含みます。 ※残業手当は別途支給いたします。 ※インターン時の条件詳細： ・基本給：6,000円～10,500円／日 ・給与形態：時給 ・その他：交通費実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プリセールス／クラウドソリューション◇顧客からの紹介メイン・個人ノルマなし
      ◇プライム案件9割以上◎顧客からの紹介メインでテレアポ・飛び込みナシ／ 個人目標・ノルマなし◇ ■仕事内容： ●ヒアリングフェーズ ・お客様課題に対してヒアリング ・エンジニアと連携したお客様課題の整理 ●提案フェーズ ・RFI、RFP対応 ・OCIを主体としたクラウド提案 ・各見積り、資料作成 ●プロジェクトフェーズ ・ベンダーコントロール ・各会議体の主催、参加 ・ドキュメント作成 ・構築作業のヘルプ ●ポストフェーズ ・既存クライアントに対するフォロー営業とクロスセル、アップセルの獲得 ■やりがい： ・クラウドはオンプレミスに比べて技術変化が非常に早く、クラウドベンダーから強制的かつ短いスパンで機能の更新が行われます。お客様に提案する上では、この変化にいち早くキャッチアップするアジリティが求められます。こうした変化に対応し、常に最新の情報を収集、提案に反映しお客様の役に立てる環境があります。 ・当社はマルチクラウドを扱うインテグレータとして、ベンダーフリーの立場でお客様に最適なサービスを提案できます（ディザスタリカバリ環境として、より安全性を高めるためにAWS＋OCIを組み合わせるなど）。したがって、よりお客様満足度の高いデリバリーを提供しやすいポジションにあると言えます。 ・特に強みを発揮するOCIは、後発として当初から先発組の課題を改善する設計を行い、コストパフォーマンスの高いサービスを実現。日本でもユーザーが急増しています。半面、OCIを強みとするマルチクラウドベンダーは希少のため、他のインテグレータに比べて競争優位性があります。 ・売上などの目標は特に定めていません。したがって、「売るために無理な提案をする」といったプレッシャーは皆無。お客様のことを第一に考えて提案した案件が赤字に終わっても、次の案件で改善すべくお客様に理解していただき、結果的にトータルで収益を確保できればよしとする考え方を取っています。 ・その結果、お客様と信頼関係ができ、別の部門や取引先を紹介していただくことも多数。全社的に十分な収益を上げることに繋がっています。 ■インターン時の業務内容： ・募集ポジションと同一、もしくはご自身のご経験とスキルに合わせたポジション
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-5-11 パール飯田橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,667円～588,667円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 328,667円～638,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収にはインセンティブを含みます。残業手当は別途支給いたします。 ■その他一律固定手当：住宅手当 ■インターン時の条件詳細： ・基本給：10,000円～20,000円／日 ・給与形態：日額 ・その他：交通費実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラ・テール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都世田谷区三宿1-4-24
    • 設立 1998年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【美瑛】スイーツの製造＜未経験歓迎＞◆夜勤なし／寮社宅◎／1998年創業／百貨店や駅ナカなどに展開！
      • NEW
      ～正社員採用／未経験歓迎／賞与あり／U・Iターン歓迎／社員寮あり（規定あり）／各種メディアで紹介されているスイーツ・パンの製造・販売を行う「ラ・テール」～ ■業務内容： バターチーズサンド、プリン、焼き菓子、チョコレートなどの製造を行います。 ＜具体的には＞ ◇洋菓子全般の製造 ◇レストランデセール ◇季節限定・店舗限定の商品開発など ■当社について： 【北海道を拠点とした洋菓子店】 1998年に洋菓子店として創業し、パン、レストランを展開、百貨店や駅ナカなどの商業施設への出店を重ね成長してきました。2017年にはラ・テールの次代を担う「フェルム ラ・テール美瑛」を北海道美瑛町にオープンし、都心へ店舗出店を進めてきました。また近年は、キャラメルをテーマにした「メルズキャラメルワークス」を渋谷の中心スクランブルスクエアに出店しました。
      ＜勤務地詳細＞ フェルムラ・テール美瑛本店 住所：北海道上川郡美瑛町字大村村山 勤務地最寄駅：JR富良野線／美瑛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 305万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：16,176円～28,125円 ＜月給＞ 236,176円～283,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月10時間～15時間分、16176円～28125円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【美瑛】レストランの調理スタッフ※スーシェフ◆産地直送素材を使ったメニュー開発／年間休日110日
      • NEW
      ～U・Iターン歓迎／社員寮あり（規定あり）／ドイツ人シェフと共に産地直送素材を使ったメニュー開発／パティシエの本格菓子やパンも有名～ ■業務内容： フェルムラ・テールレストラン部門での調理全般を担当します。 ◇農家さんとのコミュニケーション ◇通常メニュー開発 ◇季節限定・イベントのメニュー開発　など ■当社について： 【北海道を拠点とした洋菓子店】 1998年に洋菓子店として創業し、パン、レストランを展開、百貨店や駅ナカなどの商業施設への出店を重ね成長してきました。2017年にはラ・テールの次代を担う「フェルム ラ・テール美瑛」を北海道美瑛町にオープンし、都心へ店舗出店を進めてきました。また近年は、キャラメルをテーマにした「メルズキャラメルワークス」を渋谷の中心、スクランブルスクエアに出店しました。
      ＜勤務地詳細＞ フェルムラ・テール美瑛本店 住所：北海道上川郡美瑛町字大村村山 勤務地最寄駅：JR富良野線／美瑛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 472万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,000円 ＜月給＞ 370,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（会社の業績による） ■昇給：年1回（個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドルチェ・アンド・ガッバーナ・ジャパン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山2-2-3ヒューリック青山外苑東通ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【御殿場】販売スタッフ/英語力を活かせる◆年間休日120日◆インセンティブあり
      • NEW
      DOLCE&GABBANAの世界観を、お客様一人ひとりへ。 DOLCE&GABBANAのClient Advisorは、商品を販売するだけの存在ではありません。ブランドアンバサダーとしてお客様との信頼関係を築き、ブランドの世界観と特別な体験を提供するポジションです。 お客様一人ひとりのライフスタイルやニーズを理解し、ウェアやアクセサリーのご提案を通じて長期的な関係を育んでいただきます。また、役職や経験に関わらず、店舗づくりや顧客体験の向上に向けたアイデアを積極的に発信できる環境です。 ■業務内容 ・接客販売・スタイリング提案 ・個人および店舗目標の達成に向けた販売活動 ・CRMを活用した顧客管理、リピーター獲得、新規顧客開拓 ・クロスセル・アップセルを通じた提案販売 ・商品検品、在庫管理、発注業務 ・商品ディスプレイ、マーチャンダイジング、店舗環境の維持・管理 ・その他、販売に付随する業務全般 ■働く環境 本社・店舗の垣根が少ないフラットな組織で、現場の声やアイデアを大切にするカルチャーがあります。サービス向上やトレーニングに関するプロジェクトへ参加する機会もあり、販売のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 また、個人予算だけでなく店舗予算達成に応じたインセンティブ制度を設けており、チームワークを大切にしながら店舗全体で成果を目指しています。 ■DOLCE&GABBANAについて 1985年にイタリア・ミラノで誕生したDOLCE&GABBANA。卓越したクラフツマンシップと独創的なデザインで、世界中の人々を魅了し続けるラグジュアリーブランドです。私たちは商品を販売するだけでなく、ブランドの価値や世界観をお客様へ届けることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場アウトレット 住所：静岡県御殿場市深沢1312 御殿場プレミアム・アウトレット＃2240 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：46,140円～79,303円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,140円～479,303円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回・賞与年2回・別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ラグジュアリーブランド販売スタッフ◆英語を生かす・年休120日◆インセンティブあり
      • NEW
      ～「売る」だけではなく、「顧客を創る」～英語を生かす・賞与2回・本社プロジェクト参加機会も～ 当社のClient Advisorは、商品を販売するだけの存在ではありません。 ブランドアンバサダーとしてお客様との信頼関係を築き、ブランドの世界観と特別な体験を提供するポジションです。 お客様一人ひとりのライフスタイルやニーズを理解し、ウェアやアクセサリーのご提案を通じて長期的な関係を育んでいただきます。また、役職や経験に関わらず、店舗づくりや顧客体験の向上に向けたアイデアを積極的に発信できる環境です。 ラグジュアリー販売のプロフェッショナルとして、接客力・提案力・顧客構築力をさらに高めたい方を歓迎します。 ■顧客づくりに本気で向き合える環境 当社の店舗はお客様との関係構築を通じてリピーターを増やし、長期的にファン化していくことを大切にしています。「目の前のお客様を接客する」だけではなく、 ・CRMを活用した顧客管理、リピーター獲得、新規顧客開拓 ・接客販売・スタイリング提案 ・個人および店舗目標の達成に向けた販売活動 ・クロスセル・アップセルを通じた提案販売 ・商品検品、在庫管理、発注業務 ・商品ディスプレイ、マーチャンダイジング、店舗環境の維持・管理 ・その他、販売に付随する業務全般 など、顧客戦略を考えながら販売活動を行います。 ■英語力を活かせる環境 大阪エリアでは海外のお客様も多くご来店されます。 特に御堂筋店ではインバウンド比率が高く、英語で商品説明やスタイリング提案を行う機会が豊富です。語学力を活かしながらグローバルブランドでご活躍いただけます。 ■働きやすい環境 ラグジュアリー業界で長くキャリアを築ける環境を整えています。 年間休日120日 実働7.5時間（ランチ休憩60分＋午後休憩30分） 賞与年2回 個人予算だけでなく店舗予算達成に応じたインセンティブ制度（チームワークを大切にしながら店舗全体で成果を目指しています） ■キャリア 本社・店舗の垣根が少ないフラットな組織で、現場の声やアイデアを大切にするカルチャーがあります。サービス向上やトレーニングに関するプロジェクトへ参加する機会もあり、販売のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西地域 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：46,140円～79,303円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,140円～479,303円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回・賞与年2回・別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイレックス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,641名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全11件
    • 【千葉市緑区】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)／残業月15h程度／転勤無
      ◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ ダイレックスおゆみ野店事務所 住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野中央 7丁目30-7 勤務地最寄駅：京成電鉄 京成千原線／おゆみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～353,000円 固定残業手当/月：60,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)／残業月15h程度
      ◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～353,000円 固定残業手当/月：60,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューレックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区丸の内3-16-29新東通信ビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全17件
    • 【久屋大通5分】SE（人事給与システムの導入・運用）◆残業月20H程度／年休125日／土日祝休み
      【大手自動車グループの人事給与システム案件/残業時間12時間/面接からキャリアプランに関するご相談キャリア形成可能です！】 ■業務概要： お客様先にて人事給与システムの運用・グループ会社の導入ポジションをお任せしていく予定でございます。 ■業務詳細： 人事給与システムの運用保守工程＋系列グループ会社への導入推進のプロジェクトに参画いただきます。32万人が利用予定のシステムなので規模感の大きい業務に携わることができます。 ■開発環境 JAVA・C# ■キャリアについて： ご面接の段階からあなたの目指していきたいキャリアに関するすり合わせを実施いたします。 ご入社いただいた後もご希望・ご要望に応じて様々な案件で挑戦いただくことが可能な環境となっています。 ■評価制度： 今後のキャリアに関して相談に応じて、一人一人に合ったキャリアパスを考えていきます。技術と対人関係の双方に基づくスキルマップでの評価と日々の行動評価に基づいた評価制度をとっています。 ■当社の強み ◎売上・会社規模が伸び続けている成長企業です！ 2022年3月売上高が６億円前後に対して2025年3月売上高が12億円と2倍となっており売上伸びている大成長中の企業です！ 従業員数も昨年度で中途13名採用と魅力を感じてご入社いただく方が増えています！ ◎ライフワークバランスを整えながら働くことができる環境です◎ 年休125日×残業9時間とライフワークバランス整えながら働くことが可能です。 また企業として6000種類のネットラーニングを導入しており、エンジニアとしてのスキル習得以外にも、 英語学習やヨガなど様々な分野をコンテンツ受講いただくことが可能です。 ◎エンジニアのキャリアに徹底的に寄り添う会社です！ ご面接にて「あなたが目指したいキャリア」をお聞かせください。それを実現できるような案件や環境をご面接内でお話させていただきます。 また常駐先の案件が中心とはなりますが一つの場所で長期就業が可能です。新卒6年目の社員がずっと同じ客先で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋市内の顧客先（久屋大通周辺） 住所：愛知県名古屋市 勤務地最寄駅：久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 ＜月給＞ 210,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※当社基準にて入社祝い金を10万円～30万円をお支払いする場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/第二新卒＆未経験歓迎：転勤無】カーナビの評価・検証エンジニア～ITエンジニアへの入り口
      【長期的なお取引のある企業様とのプロジェクト／すでに当社メンバー複数名参画しているため、しっかりと教わりながら成長することが可能な環境でです】 ■業務概要： 自動車業界を中心とした国内大手メーカーの車載システムやIT製品などの評価検証工程において評価・検証業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： 国内大手メーカー様先でのカーナビ開発・IT自動化プログラムにおける評価検証任務を担当お任せ致します。今回の配属先の顧客とは長期的な取引を行っており、当社からも複数名のメンバーが常駐しております。そのため、顧客先のエンジニアの方と常駐している当社のメンバーから教育を受けられる環境なため、安心して就業いただけます。 ■未経験から取り組める理由 ＜すでにメンバーの方が常駐しているから安心＞ 今回の配属先の顧客とは長期的な取引を行っており、当社からも複数名のメンバーが常駐しております。そのため、顧客先のエンジニアの方と常駐している当社のメンバーから教育を受けられる環境なため、安心して未経験からも就業、挑戦していくことが可能な環境です。 ＜複数のフォロー体制があるから安心して相談ができる＞ 同社では、各アサイン先でのチーム（○○プロジェクト）とスキルごと（評価/検証・開発・運用/保守）のチームの二つの軸でのフォロー体制がございます。そのためプロジェクト単位での相談や、自分のスキルに沿った相談や評価を行うことができます。 ■将来のキャリアプラン： ご入社いただいた後柔軟にキャリアチェンジなどしていただくことが可能です。 社内研修ツールなどが用意されているためエンジニアとしての更なるスキルアップのため、またヨガや英語など業務外のコンテンツもご活用いただけます。 ■評価制度： 今後のキャリアに関して相談に応じて、一人一人に合ったキャリアパスを考えていきます。技術と対人関係の双方に基づくスキルマップでの評価と日々の行動評価に基づいた評価制度をとっています。 ◎転勤はないので腰を据えて働ける環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋市内の顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※当社基準にて入社祝い金を10万円～30万円をお支払いする場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社團みなみつくば會

    介護・福祉関連サービス
    茨城県つくば市谷田部6107-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城・つくば市】経理・総務◆未経験歓迎◆残業ほぼなし・転勤なし◆中途入社者も活躍中
      ＼未経験歓迎・基本定時退勤可◎・転勤なしで腰を据えて働ける・車通勤可／ ■当社について： 医療／介護を必要とされる方やご家族と「寄り添うケア」を心がけ、クリニック、介護老人保健施設や有料老人ホーム／サービス付高齢者向け住宅など施設介護と通所リハビリテーション／訪問リハビリテーション／訪問介護などの在宅介護などを提供しております。 ■募集背景： 体制を強化するために新たに経理・総務担当者を募集します。 ■業務内容： 施設内の会計処理や介護報酬請求業務を中心に、以下の業務を担当していただきます。 ・日々の仕訳・伝票入力、入出金管理および帳簿管理 ・請求書の作成・発行、会計ソフト「医療大臣」を使用した入力業務 ・データ管理、介護報酬請求業務(介護保険・医療保険対応)：ワイズマン等 ・月次、年次決算業務の補助 ・職員経費の精算・管理 ・利用者様の料金管理・入金確認 ・電話応対・来客対応などの一般事務 ■働く環境について： 配属先の総務部には部長以下6名が所属しており、30～60代と年齢も様々です。中途入社者もおり、多種多様な職歴を持つメンバーで構成されています。意見交換やコミュニケーションも闊達で、風通しの良い組織風土が醸成されています。 ■魅力ポイント： 【ワークライフバランスの実現可能】 月平均の残業時間は1時間。基本は、定時退勤が可能です。日曜日は定休日で、もう1日はシフト休みの週休2日制です。無理なく、負担なく、安心して働ける環境が整っています。 【未経験歓迎】 当社は、中途入社者も多く、様々な業界から入社しています。未経験から経理業務に挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市谷田部6107-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～256,000円 ＜月給＞ 186,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績：3か月分） ■昇給／昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田螺子工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅南3-9-3
    • 設立 1942年
    • 従業員数 526名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡崎】工程設計～ねじ等金属加工部品の工程設計/働きやすい環境～業界不問
      ★創業80年の安定基盤／年休120日／福利厚生充実／ネジメーカー兼商社／工程設計×マネジメント／大手顧客多数／海外展開あり★ 冷間圧造部品の工程設計を担い、将来的には組織をまとめるマネジメントへ。営業や関連部署と連携し、顧客ニーズを形にする技術力を発揮できるポジションです。 締結部品（ねじ）メーカーである当社にて、冷間圧造部品に関する工程設計を担当いただきます。 ■職務内容 ・冷間圧造+切削加工を用いた高精度金属加工部品の製造工程設計 ・社内外関連部署と協働しての新規品立上げ ・新規品受注を目的とした営業担当と顧客との打合せ同席 ■お任せするミッション まずは当社製品を覚えていただき、ゆくゆくはマネジメントとして部下の指導や組織をまとめていただきたいと考えています。 ■顧客 デンソー/マキタ/リンナイ等、愛知県を代表する大手企業様を含む、工作機械/家電/インテリアメーカー様など。 ■当社について 一般的なホームセンターに並ぶようなネジから、オーダーメイドで特殊な加工を施したネジまで多種多様に取扱っています。300社以上の協力企業様と自社での確かな技術力でお客様の様々な要望にお応えしています。 ◇安定性 設立80年の歴史をもち、株式会社デンソー、株式会社アイシン等とお取引があります。自動車分野で培われた独自技術と豊富な事業リソースを強みとして常に新製品・新技術のイノべーションへ積極的に取り組み、より技術で世界中のお客様に貢献できるグローバルカンパニーを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市舞木町字椎ノ木1番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,200円～324,400円 ＜月給＞ 266,200円～324,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、残業手当を含みます。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月)　※直近実績4ヶ月/年程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】法人営業≪自動車部品など≫◆新設部署で経験活かせる！／ねじ商社×メーカー
      ★自動車部品／締結部品／提案営業／既存顧客中心／仕様調整／技術連携／静岡・関東エリア／少数精鋭／ノルマなし★ 自動車・自動車部品メーカーに向けて締結部品を提案します。仕様調整から社内技術との調整までを担い、既存顧客と向き合いながら専門性を高められる環境です。新設に近い少数チームで、経験を活かして営業基盤づくりにも関われます。 ■業務内容 自動車関連メーカーの購買・技術部門とやり取りし、締結部品の仕様調整、図面確認、見積作成、価格・納期の交渉を担当します。扱う商材は標準的なねじ類に加え、特殊加工を施した部品や機能部品も含まれます。顧客の要求背景を把握し、品質・コスト・納期のバランスを踏まえて最適な仕様にまとめるため、製造・技術との調整が日常的に発生します。設計段階から相談を受ける場面もあり、用途理解や図面の読み取りを通じて提案の幅を広げます。担当エリアは静岡・関東、三菱系が中心で、既存顧客の定期訪問を軸にしつつ、必要に応じて出張が数か月に1回あります。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心で関係構築と課題把握に集中できる ・仕様検討段階から関われ、提案が最終製品に反映される ・少数精鋭チームで裁量を持ち、自身の判断で動ける領域が広い ■働く環境 営業三課は課長とメンバーの2名で構成され、個々の裁量が大きく、情報共有を行いながらチームの業務を支えます。ノルマはなく、長期的な信頼関係の構築を重視した営業活動が特徴です。製造・技術との距離が近く相談しやすい環境です。落ち着いた顧客対応ができ、社内調整もスムーズです。 ■働き方 ・残業は部署平均20時間程度 ・個人ノルマなし ・既存顧客との定期訪問を軸に計画を組める ■キャリアパス 製品知識を深めつつ担当領域を広げ、将来的には新規開拓や戦略提案にも挑戦できます。顧客の設計初期から関わる技術営業寄りの役割や、チーム運営を担うポジションも視野に入ります。 ■企業魅力 創業80年以上、300社超の協力企業と製品を供給し、大手メーカーと長期取引を継続。自動車領域で培った技術を基に新製品開発を進め、今後はグローバル展開も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事業所 住所：愛知県豊田市吉原町平子26 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～294,600円 ＜月給＞ 266,000円～294,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、残業手当を含みます。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月)　※直近実績4ヶ月/年程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シード・コーポレーション

    コールセンター
    福岡県福岡市中央区薬院3-2-23 KMGビル6F ■東京、大阪、名古屋にオフィスあり
    • 設立 2007年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • カスタマーサポート（顧客対応改善担当）／未経験歓迎／土日祝休
      当社が提供する「駆付けサービス」のさらなる品質向上を目指して、顧客対応の改善を担うポジションです。 コールセンター、提携業者、事務窓口など、顧客との接点となる部署の対応品質を高めるために、お取引先からの声（VOC）を収集・分析し、課題を抽出。対策を立案・実行して、恒久的な改善サイクルを構築していきます。 【駆付けサービスとは】 マンションやアパートに入居している方を対象とした、生活サポートサービスです。 「水漏れしている！」「鍵を失くしてしまった！」「電気がつかない」といったトラブルに対して、24時間365日体制で緊急駆付けを行います。 顧客となるのは、不動産管理会社。当社サービスの販売代理店になっていただき、入居者へのサービスのご案内をしていただいています。 入居者様からの連絡受付や提携業者の手配は、当社のコールセンタースタッフが対応します。 ★顧客（販売代理店数）：全国5700社 【具体的な業務内容】 ■電話やメールによる顧客対応 ■チームメンバーと協力してVOC（顧客の声）を収集 ■VOCの定量分析 ■課題の抽出と対策案の立案 ■実行と結果検証 ■部下からの相談へのアドバイスや教育・指導 ■部下の担当案件のフォロー　など 【1日のスケジュール（例）】 ▼出社 ▼現在対応中の案件内容を確認 　メールやコールセンターからの対応依頼内容を確認し、 　部下に担当を割り振る ▼自身も受電をしながら、部下の相談に対してアドバイスしたり、 　部下の担当案件をフォロー ※１日10件程度に対応 【株式会社シード・コーポレーションとは】 2007年４月に福岡で創業。日常トラブルを解決に導くサービスを全国展開し、業界トップクラスの知名度を誇る当社。全国5700社の販売代理店を有し、設立以来19年連続で売上増を達成するなど、安定した経営基盤が強みです。当社サービスへのニーズの高まりを受けて、さらなる事業拡大を目指しています。
      【転勤なし】本社（福岡県）★薬院駅より徒歩3分 【勤務地詳細】 本社：福岡県福岡市中央区薬院3-2-23　KMGビル6F ＜アクセス＞ ・西鉄天神大牟田線／福岡市営地下鉄七隈線「薬院駅」から徒歩3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（建物内喫煙スペースあり）
      月給24万4780円～30万750円（固定残業代含む） ★経験・能力などを考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間～20時間・月2万5680円～4万650円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【東京】入居者住まいのトラブル・生活サポートサービスの提案営業◆／不動産会社向け営業／残業月10H
      ～設立以来の増収増益／マンション・アパート入居者向け生活サポートサービスを展開。サービス品質の高さと市場ニーズ拡大に伴い今後の成長性や安定感抜群の事業モデル～ ■業務内容： マンションやアパートに入居している方の生活サポートサービスを展開。当サービスを不動産仲介会社や不動産管理会社へ提案していただきます。水漏れや鍵の紛失といったトラブルに対して24時間365日体制でサポートする「くらしーど24」「SEED24」「あんしーど24」といった、独自のサービスとなります。 【お任せする業務】 顧客は不動産管理会社（新規・既存問わず）。当社サービスの販売代理店となっていただきます。管理会社には初期費用は一切かからず、入居者へのご案内をしていただく流れになります。 ・不動産会社（代理店）へ代理店契約のご案内 ・ホームページからの問合せや不動産会社からのご紹介先への案内 ・既存取引先のフォロー周り業務 ・商品開発及び販促企画の立案と実行 など ■1日の流れ ・～10:00／事務作業や訪問前の準備 ・10:00～16:00／不動産管理会社や仲介会社のリストやテレアポ、直近ではHPからの問い合わせも増えており、そこから担当エリア内で1日3～5件ほど訪問。サービス提案を行います。 ・16:00～18:00／事務作業※ほぼ定時で退社している方が多いです。 ■組織構成： 営業6名（中途入社の20代後半～30代が活躍しています） ■サービスの特長：くらしーど24 お部屋の中の設備トラブルに対する24時間駆付けサービスに加え、宅配クリーニング、出張パソコンサポート、不用品回収、家事代行、愛犬の健康チェックサービスといった生活に関するサービスを受けられます。つながるコールセンターを目指し困ったときにはすぐにつながるサービス品質を目指しています。どんな小さなことからサポート範囲が広いのも特徴です。 ■社風 社長も含めいつでも「どう思います？」「どうします？」と相互で意見を聞きながら、相談をし合いながら物事を進めていきます。そのため、上から強制されるよりも自ら考え主体的に自身の行動も決めていきます。一緒に考えながら自分の意志で進めることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内神田2‐6‐11 若松ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～329,800円 その他固定手当/月：17,500円～87,990円 ＜月給＞ 247,000円～417,790円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを総合的に考慮し、支給額を決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※半期の評価に基づいて1か月～2か月を支給 ■モデル年収： 年収435万円（経験3年・32歳／月給32万円） 年収542万円（経験5年・34歳／月給38万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＲパートナーズ

    広告制作
    東京都千代田区神田神保町3-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • IRコンサルタント（IR戦略～投資家向け資料作成）◆上場企業の企業価値向上を支援／裁量×専門性
      • NEW
      ■業務概要 上場企業およびIPO準備企業を対象に、IR戦略の立案から投資家向け資料作成、情報発信施策の提案まで一貫して担当いただきます。 企業と投資家をつなぐ役割として、クライアントの企業価値向上と適切な情報発信を支えるポジションです。 決算説明資料、中期経営計画資料、コーポレートサイト、IRサイト、株主通信など幅広いIRツールを扱います。 ■具体的な業務 ・上場企業のIR戦略立案、活動計画策定 ・決算説明資料、投資家向け資料の企画・構成作成 ・IPO準備企業の成長可能性に関する資料の作成 ※資料は、デザイン部門と連携しなら作成します ・IR活動に関する改善提案、追加提案 ・既存顧客との関係構築および提案活動 ・IRサイト、株主通信などの企画・制作ディレクション ※資料作成にはPowerPointを使用します ■組織 IRコンサルティングチームは5名体制で、男女問わず30～40代の方々が活躍中です。IR業界経験者、上場企業のIR担当者、銀行や証券会社などの金融業界経験者が入社し、活躍しています。 独立系IR会社ならではのフラットな組織風土が特徴で、年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、クライアントへの提案内容やコンテンツ品質について活発に議論しながら業務を進めています。 ■魅力 上場企業の経営層と直接コミュニケーションを取りながら、企業価値向上に向けた戦略立案から情報発信まで一貫して携われます。 自身が手掛けたIR戦略をクライアントが実行する緊張感や達成感、作成したIR資料が投資情報となる充実感が味わえる仕事です。 ■働き方 担当社数は1人あたり10～15社程度で、既存顧客対応が中心です。 ミーティングはオンライン主体で、月平均残業時間は20時間程度。繁忙期でも20時頃までには退社しております。 業務習得後は、出社・在宅勤務は柔軟に選択でき、働きやすい環境を整えています。 ■企業について IRコンサルティング中心のIR専門会社として、約上場企業150社との契約を持ち、顧客からの信頼が厚く契約継続率は90％超となっています。 独立系企業ならではの柔軟な提案力を強みに、クライアントごとの課題に合わせたIR支援を行っています。企業価値向上に真剣に向き合いながら、専門性を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-5 勤務地最寄駅：地下鉄線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 固定残業手当/月：110,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 決算説明会の企画・運営担当 ◆業界経験不要◆IR支援◆上場企業の企業価値の向上に貢献◎
      ～IR未経験歓迎／クライアント企業の事業成長・企業価値向上に貢献／専門性が身に付く／マルチタスク活かせる～ ■業務内容 当社は上場企業や上場準備企業のIR活動を支援する専門会社です。本ポジションでは、数十名規模の機関投資家向け決算説明会の企画・運営をご担当いただきます。決算説明会の企画から集客、会場手配、当日の運営まで一気通貫で担当し、クライアントの決算説明会の成功、企業価値の向上に貢献いただく、非常にやりがいのある業務です。 ＜具体的な業務＞ ■決算説明会業務 ・当社システムを活用した決算説明会の集客・データ管理 ・説明会の準備・運営（会場手配、進行管理、顧客対応） ・集客施策の改善提案 ■コンサルサポート業務 ・コンサルティング資料作成、情報収集等 ■社内総務関係業務等 ※IRとは：企業が株主や投資家向けに経営状態や財務状況、業績、今後の見通し等を広報するための活動です。 ■組織について 本ポジションは、社員3名（いずれも30代女性）で構成されています。 入社後は、既存社員のOJT教育にて業務を身につけていただきます。 ■働き方 決算説明会は平日に行われます。（場合によっては、直行・直帰あり） 繁忙期のある業務ですが、平均残業時間は20時間程度です。 チーム内でのコミュニケーションを重視しているため、出社勤務となります。 ■ポジションの魅力 ・様々な企業規模や業種のIR支援を通し多くの経験とノウハウを積め、高い専門性が習得可能です。 ・クライアント企業や機関投資家など、多くのステークホルダーとやりとりを通じ、説明会に向け準備を進めていく仕事のため、営業や接客での対人コミュニケーションの経験が生かせます。 ■当社の魅力 当社は上場企業に対してIRコンサルティング及びIR活動支援サービスをメインに、IR・広報の事業領域で、ステークホルダーリレーションに関わる事業を展開しています。IR専門会社としてクライアントの企業価値の向上を考え、戦略を立案し、活動内容の決定、コンテンツ制作から株主・投資家とのインターフェースとなる紙媒体ツール・Webサイトまでニーズに合わせたサービスの提供を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-5 勤務地最寄駅：地下鉄線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円～93,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TFC

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-4-4武蔵ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】プロパティマネジメント（オフィス・店舗・住居）～土日祝休／休日は外部一次対応／転勤無
      • NEW
      ～18年連続増収増益／ワークライフバランス◎リーシング・オーナー提案・収支管理まで一貫して担当／不動産管理のプロを目指せる環境～ ＼＼この求人の魅力／／ ・アパートやオフィス、店舗など幅広いアセットの管理経験を積めます。 ・リーシング、入退去対応、オーナー折衝、収支管理、設備対応まで物件担当制で携わるため、不動産管理の専門性を高めることができます。 ・土日祝日は外部の緊急サポート窓口が一次対応を実施。オンオフのメリハリを付けながら業務に集中できる環境です。 ■業務内容 不動産オーナー様からお預かりした不動産資産の維持・管理を、物件担当制で一貫して担います。 ＜業務詳細＞ ?・テナント管理（入退去調整・賃料管理・問い合わせ対応） ?・建物管理（設備点検の手配、修繕調整、維持管理） ?・オーナー様へのレポーティング ?・収支管理・各種資料作成 ?・清掃・設備・工事部門との連携 ?・見積取得・業者手配・工事進行管理 ?・各種トラブル対応（一次対応） ?・管理物件取得営業 ※自社内に工事部門があるため、修繕依頼なども連携しやすい環境 ※万が一トラブルが発生した場合でも、土日祝日は外部の緊急サポート窓口が一次対応を行う体制を整えており、計画的に管理業務へ集中できる環境です。 ■入社後について 不動産管理課は3名。20～30代を中心に、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 まず1週間ほどをかけて、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。併せて、同部社員に同行し、各取扱中物件や、以前に取り扱った物件見学等を行い、同部での現場を知っていただきます。上司・先輩社員からの丁寧な直接指導で業務ができるようにしっかりとフォローしていきますので、必要以上に構えることなく、1つずつステップアップができる環境があります。 ■同社について 同社は新宿を拠点に、「賃貸」「売買」「管理」「工事」を一貫して手掛ける総合不動産会社です。 既存顧客からの紹介や継続依頼を中心に、安定した基盤のもと成長を続け、 管理物件は住居用・事業用を合わせて約500件。18年連続で増収増益を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-4-4 武蔵ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～283,300円 固定残業手当/月：73,400円～91,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回（4月・10月） 賞与年2回（7月・12月） 宅地建物取引士資格手当（月15,000円） その他資格手当 社内イベント補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】内装施工管理（原状回復工事など）～新宿特化／土日祝休み／直行直帰・振休取得◎／出張・転勤無
      ～管理職候補／キャリアを生かした転職が叶う／18年連続で増収増益／自分の裁量で動ける自由な職場／ワークライフバランス◎／転勤無～ ■業務内容： 多くの工事案件を取り扱っており、オフィスや店舗、集合住宅など幅広く、内装・改修工事がメイン。特に原状回復工事が多く水回り修繕のみもあれば、オフィスビル1棟の全体リニューアルもあるので、数ヶ月～1年以上かかる大型工事案件に携わることも可能です。 自部署メンバーと協力し合い、協力会社の施工スタッフを統括し、各工事案件への完了に向けて指揮監督をお願いします。 ＜業務詳細＞ ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社の手配・管理 ・見積作成、予算管理 ・現場定例会議 ・施主・テナント・管理会社との折衝 ・引渡しまでの全体ディレクション ※案件は新宿エリア中心、関東1都3県まで ※直行・直帰OK ■体制について 工事案件に取り組む際には、案件ごとに担当者を割り振りし、実際の現場管理の際では、協力会社の施工スタッフと合わせて10名～15名ほどで取り組みます。案件はメイン担当とサブ担当の2名体制です。 ■入社後のイメージ 入社後は、まず1週間ほどをかけて、部署責任者を中心に、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。併せて、各工事案件に立ち会って、現場業務の流れを知り、経験していただきます。現場業務を掴んでからは、これまでのご経験を活かしつつ案件を担当いただきますが、これまでに経験の無いような大きな案件を担当したり、新しい企画・提案をしたり等、チームの中で大きな裁量権を持って業務に取り組んでいただける環境があります。 ■企業の魅力 （1）グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史があり、グループ会社とのネットワークが強みで紹介での取引も増加し、売上は右肩上がりです。 （2）第2創業期を迎え、管理部門・事業部門ともに抜本的な見直しと改革に踏み切り始めました。チャレンジ志向の方に合う風土です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-4-4 武蔵ビル8F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,200円～477,700円 固定残業手当/月：97,800円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回（4月・10月） 賞与年2回（7月・12月） 宅地建物取引士資格手当（月15,000円） 2級建築施工管理技士（月10,000円） 1級建築施工管理技士（月30,000円） その他資格手当 社内イベント補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアコンサルティング

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全76件
    • ＜福岡／未経験・第二新卒歓迎◎＞オフィス工事の進行管理◇年収470万円～／働き方をデザインする企業
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      ～未経験・第二新卒歓迎！一生ものの専門知識・スキルが身につく◎／未経験でも安心できるサポート体制／リモート利用可／年間休日125日／家族手当(配偶者月1万・子月1万)・住宅手当(月2万)有／創業以来成長を続ける「働き方」を作り上げる企業◎～ ■採用背景： この度、今後の中長期的な事業拡大に備え、未経験から挑戦できる 施工管理メンバーを増員募集します！ ■業務内容： オフィスを中心としたワークプレイスの施工管理職をお任せいたします。「この仕事では、現場経験を通して一生ものの専門知識とスキルが身につくほか、建築施工管理技士などの国家資格に挑戦し、専門家としてのキャリアを築くことも可能です◎ ■業務詳細： 私たちの仕事は、単に工事を管理することだけではありません。スケジュールや予算を管理しながらも、アイデアを出し、お客様の期待を超えるワークプレイスを共につくり上げていきます。協力会社様と一緒に現場管理を進め、指揮命令者として現場を引っ張っていただくことがミッションです！ 今回のプロジェクトメンバーは、お客様とより近い距離で向き合えるため、お客様と二人三脚でプロジェクトを進めていけるのがこのポジションならではのやりがいです。 ■未経験でも安心できるサポート体制： 1. 経験豊富な先輩社員がしっかりサポート ご入社後は、スキルや成長段階に合わせて、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。施工管理の基礎知識からお客様とのやり取り、現場での動き方まで、一つひとつサポートしますので、ご安心ください◎ 2. 未経験でも活躍できる職場環境 専任プロジェクトメンバー同士で協力しながら仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できます。未経験からでも着実にスキルを身につけ、施工管理のプロフェッショナルとして成長できる環境です！ ■会社説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ■当社について： 2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに数多くのワークプレイスをつくってきました。2007年の創業以来成長を続け、19期目の2025年は過去最高の売上を達成しました。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多6F 勤務地最寄駅：中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与、30時間相当の残業代、住宅補助（月2万円／一律支給）が含まれています。 （30時間の残業代を含まない想定年収：408万円～568万円） ■賞与：年2回（基本給計4か月分） ■昇給：年1回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート可【大手町／未経験◎】オフィス空間の実施図作成担当◇設計監理にも挑戦◎9連休推奨！年休125
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      ～施工管理経験もOK／転勤なし／9連休推奨中・時間休みや中抜けも可／就業時間の前倒し・後ろ倒し可／オフィス空間の資産価値向上がミッション／有給手当や資格手当（5万円)、家族手当(1万円)、住宅手当(月2万円)等の福利厚生充実／IPO準備中の成長企業～ ■業務内容 オフィス内装プロジェクトにおいて、実施図の作成、施工部門との調整、施工図のチェック、現場確認、引き渡しまでを担当します。お客様ごとに異なる働き方や要望を踏まえ、デザイン性と施工性を両立させることがミッションです。作図担当にとどまらず、プロジェクトメンバーの一員として、空間が完成するまで責任を持って携わります。 ■業務詳細 ＜実施図作成＞ デザインの意図・質が担保されているかどうか、また納まりについてなど 意匠設計デザイナーと意見交換をしながら進め、実施図を完成させます。 ＜実施調整～設計監理＞ 実施図作成後は施工性を検討しながら社内の施工管理部門等との協議や施工図のチェック、現場確認を行います。 図面を描いていて終わりではなく、プロジェクトメンバーと一緒にお引渡しまで責任を持って作り上げていきます。 工事完了やお引き渡しまで携わるため、物作りの達成感を感じられます。 ■魅力点 内装案件は数か月から1年程度の工期が多く、比較的短い期間で多様なプロジェクトを経験できます。オフィスには決まった型がなく、案件ごとにデザインや条件が異なるため、幅広い知識と対応力を身につけられる環境です。また、実施図の先にいるお客様を意識し、施工完了ではなく空間の品質向上を追求できることも特徴。自ら検討したディテールが実際の空間として完成し、引き渡しまで見届けられる達成感があります。 ■当社の魅力 ・土日と合わせて9連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ ・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）※リモート・サテライトオフィス利用可 ■社内の雰囲気 社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。 社内は個人席が決まっていないフリーアドレスで他部署と気軽に交流ができる環境です。また新しいことへのチャレンジが歓迎される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 472万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳：基本給＋住宅補助＋賞与＋残業代 ※残業代は月平均0～10時間程度を想定。固定残業代ではないため、実際の残業時間や繁閑によって支給額は変動します。（残業代を含まない想定年収：472万円～632万円） ■賞与：年2回（基本給計4ヶ月分） ■昇給：年1回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーエムケーワールド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー34F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】開発エンジニア◆プロジェクトを自ら選定◎／リモート案件多数／土日祝休／年休125日
      ◇◆創業25周年／風通しが良く、上司とも定期的な面談があり相談しやすい環境／幅広い案件・上流工程もあり成長できます◎／残業月平均10時間以下◆◇ ■業務内容： 受託・一括請負・客先常駐と開発形態問わず、プロジェクトのメンバーをお任せします。 ■ご入社直後： 多くのプロジェクトの中から、ご自身のスキル、または今後のキャリアビジョンにマッチするプロジェクトを自ら選定。 開発手法（ウォータフォール、アジャイル、スクラムなど）や、工程（上流～下流）、業界問わず参画可能です。 ■案件例： ＜受託開発＞ ・グループ会社向けエステ・ネイルサロンクラウド顧客管理システム開発 ※製品紹介ページ（https://tre-box.com/） ・グループ会社「プロ・フィールド」の自社サービスであるクラウド顧客管理システムの受託開発。 ・「LINE」「Instagram」などの連携機能で、Web-APIやLINEアプリの実装も有り。 ・開発環境：Java／Spring／Javascript／HTML5／CSS／SQL／AWS各種サービス ・工程：要件定義～開発、テスト ＜客先常駐＞ ・大手インターネットバンキングのサービスシステム開発・保守 ・概要：大手IBの新規サービス開発、既存サービス保守・改修業務を当社チーム体制で担当。 ・開発環境：Java／SpringBoot／Vue.js／HTML5／CSS／MySQL／Git ・工程：要件定義～開発、テスト、保守 ＜客先常駐＞ ・大手ハウスメーカーの基幹システム運用保守 ・概要：ハウスメーカーの基幹システム及び周辺システムの保守改修業務、さらには新システムへのリプレイスを当社チーム体制で担当。 ・開発環境：PHP／CakePHP／Java／Python／JavaScript／Node.js ・工程：既存保守・改修、要件定義～開発、テスト、保守 ■当社について： クライアント企業の経営課題を解決する情報システムの提案、システム化計画の策定、システムの立案・設計、ハードウェアの選定・調達、アプリケーションプログラムの開発、完成したシステムの運用・保守に至るまでのトータルサポートを行っています。また、自社プロダクトを多数持ちつつ、個別開発も行っており、技術力が非常に高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー34F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,459,468円～5,189,184円 固定残業手当/月：45,045円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与考慮 ■年俸制（12分割）※固定残業代20時間分含む ■決算賞与（年1回業績による）※年俸額に含まれない ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【受託・客先常駐（上級SE）】プレイヤー志向歓迎｜開発を続けたいエンジニア募集！リモート案件多数有◎
      【エンジニアの「やりたい！」を叶えます！上流工程に携わりたい方へ／6割が在宅勤務併用／年休125日・平均残業10H以下】 ■業務内容： 多くのプロジェクトの中から、ご自身のスキル、または今後のキャリアビジョンにマッチするプロジェクトを自ら選定。開発手法（ウォータフォール、アジャイル、スクラムなど）や、工程（上流～下流）、業界問わず参画可能です。 ■案件例： ・受託開発：グループ会社向けエステ・ネイルサロンクラウド顧客管理システム開発 └グループ会社「プロ・フィールド」の自社サービスであるクラウド顧客管理システムの受託開発。 「LINE」「Instagram」などの連携機能で、Web-APIやLINEアプリの実装も有り。 └開発環境：Java/Spring/Java script/HTML5/CSS/SQL/AWS各種サービス └工程：要件定義～開発、テスト ・客先常駐：大手インターネットバンキングのサービスシステム開発・保守 └概要：大手IBの新規サービス開発、既存サービス保守・改修業務を当社チーム体制で担当。 └開発環境：Java/Spring Boot/Vue.js/HTML5/CSS/MySQL/Git └工程：要件定義～開発、テスト、保守 ■組織構成：事業部全体は50名程度です。エンジニアリング事業の中に複数グループがあり、現在マネージャーは合計4名。将来的にマネジメント業務に携わりたい方も大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 過去実績 ・入社1年半で、アシスタントマネージャー昇進（30代前半/男性） ・入社5年で、マネージャー昇進（30代前半/男性） ・入社2年で、部長昇進（40代後半/男性） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー34F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,371,192円～6,993,192円 固定残業手当/月：52,400円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：決算賞与（4月） ※昇給、賞与については前年度業績によります。 ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドマンサービス

    人材派遣
    東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 経理職（実務未経験OK）／月給26万円～／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      リゾート業界に特化した人材サービスを展開し、成長中の当社。そんな当社を根幹から支えているのが経理部です。 これまで以上に時代に即した組織体制を整えるべく、メンバー同士で意見・アイデアを出し合いブラッシュアップを重ねています。あなたには経理部門の一員として、企業の根幹を支える役割を担っていただきます！ ……具体的には ■ネットバンキングを使用した振込データの作成 ■入出金管理 ■売掛金管理 ■伝票起票 ■インボイス・電子帳簿保存法対応 ■経費精算業務（楽楽精算を使用しています） ■銀行窓口業務 ■書類のファイリング　など ※現在会計ソフトは「TKC会計システム」を使用しています。 ＼＼＼ここがポイント！／／／ 【1】実務未経験でも問題なし 経理の知識はあるけれど、実務は未経験……でも大丈夫です。経験豊富な先輩たちが丁寧に指導しますので、じっくり成長できます。 【2】スキルに合わせたステップUPが可能 誰かに負担が偏ることがないよう、メンバーと業務を分担しながら進行しています。ゆくゆくは経理のプロとしてマルチに活躍いただきたいと考えています。 【3】意見を発信しやすい風通しのよさ あなたの経験から「このシステムの方が円滑に進むはず」「このフローが効率的かもしれない」といった声をぜひ聞かせてください。より取り組みやすく様変わりする経理部を、一緒に形づくっていきましょう。 【4】プライベートも大事にできる 土日祝休みで年休は126日（2025年度）。残業も月20時間以下と少なめです。出勤時間も9:30／10:00から選べるので、プライベートも大切にできます。 ※入社後の職種変更はありません。
      【転勤なし／駅チカオフィス／東京】 ■本社 東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2Ｆ ◎景色の良い屋上庭園あり！ランチや休憩などでも利用できます！ ＜交通アクセス＞ JR・地下鉄銀座線「神田駅」から徒歩2分 地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩4分 地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩6分 ※受動喫煙対策:あり（喫煙専用室を設置）
      【月給26万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与年2回】 ※給与は、経験・スキルなど考慮し、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万4000円～8万6000円を支給。 ※超過分は追加で支給いたします。 ＼経理経験者は優遇！／ 経理の実務経験がある方は優遇いたします。これまでのご経験やスキルを考慮して月給を決定するので、積み上げてきたキャリアをしっかり評価します。 もちろん実務未経験の方も歓迎。入社後の頑張りや成長に応じて、年1回の昇給や年2回の賞与で還元していきます！
    • 観光地を旅する企画営業／年休125日以上／土日祝休み
      • NEW
      ◆旅するように働く。そんな営業職です。 あなたの仕事場は、オフィスだけではありません。 北海道のリゾートホテルや沖縄の観光施設、人気温泉地の旅館など、全国各地のリゾート施設を訪問し、その土地ならではの魅力を発掘していくのがこの仕事。実際に施設へ足を運び、宿泊や食事を通じて「ここで働く魅力」を自分自身で体感できます。 「旅行が好き」 「地域の魅力を知るのが好き」 そんな気持ちを活かせる仕事です。 ――――――――――― ◆仕事の流れ ――――――――――― 【1】リゾート施設へアプローチ ホテルや旅館、テーマパーク、スキー場などへ連絡し、人材ニーズをヒアリング。業界トップクラスの知名度を誇る当社だからこそ、多くの施設との取引実績があります。 　▼ 【2】実際に現地を訪問 施設見学や宿泊、食事などを通じて、求人票だけでは分からない魅力を発見。 「どんな景色が見られるか」 「どんな人が働いているか」 「休日はどう過ごせるか」 「近くのコンビニや街までの距離は？」 …など、働く人の目線で情報を集めていきます。 ★プライベートでは中々宿泊できないような老舗旅館や高級ホテルに泊まれることも！ 　▼ 【3】魅力を発信 現地で得た情報をもとに求人を作成。 ブログ作成のような作業のため、経験や専門知識はいりません。先輩も丁寧に教えます。 　▼ 【4】派遣スタッフの採用とフォロー 配属先の施設で食事をしながらコミュニケーションを取ったりと、安心して働けるようにサポート。その中で「良い職場に出会えた」「挑戦してよかった」という声をいただけることも。この仕事ならではの大きなやりがいです。
      【転勤なし／駅チカオフィス／東京】 ■本社 東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2Ｆ ◎景色の良い屋上庭園あり！ランチや休憩などでも利用できます！ ＜交通アクセス＞ JR・地下鉄銀座線「神田駅」から徒歩2分 地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩4分 地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩6分 ※受動喫煙対策:あり（喫煙専用室を設置）
      月給27万円～40万円（固定残業代含む）＋報奨金あり ※給与は、経験・スキルなど考慮し、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万7000円～月9万8000円支給。 超過分は追加で支給いたします。 ★利益を還元／月収8万円以上アップも！ 当社では利益をできるだけ社員に還元。 頑張って成果を出したのに、何もいいことなかった…なんて悔しい思い、当社ではさせません！ さらに、給与制度が明確で将来のビジョンを描きやすいのも特徴。 チーム評価も重視するので、切磋琢磨しつつ支え合いながらチーム目標を目指す姿勢が大切になります。 入社2年で月収（固定給）が8万4000円アップした社員も複数名おり、 頑張り次第で今までより年収をアップさせたい方にピッタリな環境です。
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    株式会社アリストレンディ

    化粧品メーカー
    東京都港区港南4-1-10　リバージュ品川1504
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • パンフレット・販促物などの制作ディレクター／土日祝休み
      • NEW
      全国各地のサロンの成長をサポートする当社。 サロンに来店されたお客様へ、美容商材や施術の魅力を効果的に伝えるためのツールを企画・制作しています。 今回募集するのは、「クリエイティブディレクター」。 パンフレットやPOPなどの紙媒体から、Webサイトのバナー制作、広告運用のディレクションまで、幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■パンフレット・POPなどの販促ツール制作 ■サロン様向け提案書の作成 ■広告運用のディレクション（新規集客） ■HPの更新・管理、バナー制作 ■キャンペーンの企画立案 ■BWJ（ビューティーワールド ジャパン）などのイベント資料作成 ■SNSの運営 など ★POINT1★「企画立案からデザイン制作まで一貫して携われる」 現場の意見を取り入れながら、インストラクターと連携し、商品の魅力をより効果的に伝える方法を企画・立案します。 現在、マーケティングやWebデザインの一部は外部企業に委託していますが、今後は内製化を予定。 自分の感性を活かしながら、直接的にプロジェクトに関わり、商品の魅力を最大限に引き出してください！ ★POINT2★「紙とWeb、両方のスキルを磨ける」 HPの更新やバナー制作、SNS運営などのWeb関連業務を中心に、新商品を打ち出す際にはパンフレットやポスターなどの紙媒体の制作も担当します。 媒体の枠にとらわれず、幅広いクリエイティブ業務に挑戦できるため、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げたい方にぴったりです。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
      【駅チカ★品川駅徒歩8分／転勤なし】 ＜東京オフィス＞ 東京都港区港南4-1-10 リバージュ品川1504 ［アクセス］ ◎各線「品川駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～40万円（固定残業代含む） ＋ 賞与年2回 ＋ 業績賞与あり ※金額は、経験・スキルを考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間～30時間分を、月3万円～6万円支給 ※職位によって固定残業時間が変動します。超過分は全額支給。 ★ 一人ひとりの頑張りを正当に評価！ 独自の評価システムを導入し、社員一人ひとりの成果や日々の取り組みを明確に評価。 評価に応じて等級が上がり、昇給にもつながるため、目標を持って前向きに仕事に取り組めます。
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    株式会社エーエルジェイ

    システムインテグレータ（SIer）
    【東京本社】 〒163-0528 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F 【新宿三丁目オフィス】 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年収UP／入社特典／年休130日／未経験OK
      • NEW
      「つくる」だけじゃない。お客様の課題を「カタチ」にするFDEへ。 近年、AIの進化により、IT業界ではエンジニアに求められる役割が変化しています。 これまでのエンジニアは、要件に沿ってシステムをつくることが中心でした。 これからは、コードを書く・システムを実装するといった作業は、AIが担う場面も増えていきます。 だからこそ、人が力を発揮するのは、「お客様が本当に困っていることは何か？」 「どうすれば技術で解決できるか？」を一緒に考えること。 システムをつくる技術力をベースに、お客様の課題を見つけ、解決策を考え、 その先にある「便利になった、仕事が変わった、新しい価値が生まれた」までつくっていく。 それが、私たちが目指すFDEです。 では、どうすればFDEになれるのか？ ALJでは、未経験・微経験からでも エンジニアとしての基礎を身につけ、実務経験を積みながら 少しずつ「つくる」から「課題を解決する」エンジニアへ成長できる環境をご用意。 「ITに興味がある」「FDEになりたい」「開発に挑戦したい」 「将来も必要とされるスキルを身につけたい」 そんな方を歓迎します！ まずはあなたの経験・レベルに合わせて、研修からスタート。 ITの基礎や資格取得、AI・プログラミングなどを学び その後は希望や適性に合わせてプロジェクトへ配属します。 AIを活用した開発案件やWebシステム開発、クラウド案件など 幅広いプロジェクトを通じて、エンジニアとしての経験を積んでいきます。 「書く人」から、「描（えが）く人」へ。 コードを書く技術だけではなく お客様の課題を見つけ、未来の姿を描き AIやITを使ってカタチにできる。 そんなFDEを、ALJで目指してみませんか？
      【リモート・ハイブリッド勤務多数】自社オフィスまたは首都圏（1都3県）内のプロジェクト先 お住まいや通勤時間を考慮し、事前に相談のうえ決定します。 ＊転勤なし ＊社員寮・住宅手当・引っ越し補助・交通費支給など、安心して新生活をスタートできるサポート体制あり ＊在宅勤務（出社リモートMIX）／フルリモート制度あり ▼東京本社 〒163-0528 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F ▼新宿三丁目オフィス 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F
      月給350,000円～800,000円＋入社お祝い金3万円＋各種手当 ◎入社1年目で年収200万円アップ実績あり ◎固定残業代（月20h分／47,300円～）を含み、超過分は全額支給 ◎未経験者／経験者等、経験レベルに応じて変動あり
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    メタウォーターサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全15件
    • 【北海道広尾町/未経験歓迎】施設の点検・モニター監視※地域限定職・転勤無◆賞与5.9か月／教育制度◎
      【自衛隊・製造・介護・飲食・ビルメン・設備管理など未経験活躍！水インフラに関わる仕事で安定性◎最大手のメタウォーターグループ】 ■魅力 ◎東証プライム上場・自治体の水インフラを守る業界大手＜メタウォーターG＞ ◎景気に左右されず、なくならない安定感◎賞与5.9か月分実績！ ◎自社研修センター・140種類の資格支援・180コースの通信教育でスキルUP！ ◎中途3年目定着率92％／残業月5ｈ／日勤は土日祝休、シフト制は基本3連勤まで ■業務内容： 上下水道施設の機械運転・保守・メンテナンスを担当し、安全で清潔な水を地域へ安定供給する仕事です。 【保守管理（日勤）】 ・設備巡回（異音／摩耗／漏れ確認） ・消耗品交換、給油、清掃 ・定期点検、部品交換、不具合対応 →故障を未然に防ぎ安定稼働を維持 【運転管理（シフト）】 ・中央監視室での監視 ・データ入力、設備稼働状況の確認 ・ポンプや薬剤の調整 →水の流れを管理し安定供給 ■働き方 入社後は保守管理（日勤・土日祝休）で設備の基礎理解を深めた後、運転管理（シフト制）へ移行します。 リーダー昇格後は日勤中心です。 【日勤】 ・土日祝休み ・8:30～17:15勤務（現場により前後する場合あり） 【シフト制】 運転管理配属後は、4日1サイクルが基本です。 明け休み＋公休で休息を確保でき、希望休も取得可能です。 ・1日目：日勤（8:30～17:15） ・2日目：夜勤（16:05～翌朝まで） ・3日目：夜勤明け（9:35頃終了） ・4日目：休日 夜勤は中央監視室での監視、数値確認やデータ入力が中心。 休憩1～2時間で体力的な負担はありません。 ■教育体制 入社後は座学で基礎知識や安全ルールを学び、自社研修センターでの実機研修やOJTを通じて専門技術を習得します。 キャリアステージに応じ、責任者候補者研修・管理職研修など階層別研修も充実しています。 資格取得支援制度（全141種類）も完備しており、受験料・交通費・登録更新費用は会社負担、資格手当（最大月3万円）を支給。 さらに、ロジカルシンキングやマネジメントなど180コース以上の通信教育講座を用意し、継続的なスキルアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道広尾郡広尾町の水処理施設 住所：北海道広尾郡広尾町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～270,000円 ＜月給＞ 189,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/未経験歓迎】施設の点検・モニター監視※地域限定職・転勤無し◆賞与5.9か月／教育制度
      【自衛隊・製造・介護・飲食・ビルメン・設備管理など未経験活躍！水インフラに関わる仕事で安定性◎最大手のメタウォーターグループ】 ■魅力 ◎東証プライム上場・自治体の水インフラを守る業界大手＜メタウォーターG＞ ◎景気に左右されず、なくならない安定感◎賞与5.9か月分実績！ ◎自社研修センター・140種類の資格支援・180コースの通信教育でスキルUP！ ◎中途3年目定着率92％／残業月5ｈ／日勤は土日祝休、シフト制は基本3連勤まで ■業務内容： 上下水道施設の機械運転・保守・メンテナンスを担当し、安全で清潔な水を地域へ安定供給する仕事です。 【保守管理（日勤）】 ・設備巡回（異音／摩耗／漏れ確認） ・消耗品交換、給油、清掃 ・定期点検、部品交換、不具合対応 →故障を未然に防ぎ安定稼働を維持 【運転管理（シフト）】 ・中央監視室での監視 ・データ入力、設備稼働状況の確認 ・ポンプや薬剤の調整 →水の流れを管理し安定供給 ■働き方 入社後は保守管理（日勤・土日祝休）で設備の基礎理解を深めた後、運転管理（シフト制）へ移行します。 リーダー昇格後は日勤中心です。 【日勤】 ・土日祝休み ・8:30～17:15勤務（現場により前後する場合あり） 【シフト制】 運転管理配属後は、4日1サイクルが基本です。 明け休み＋公休で休息を確保でき、希望休も取得可能です。 ・1日目：日勤（8:30～17:15） ・2日目：夜勤（16:05～翌朝まで） ・3日目：夜勤明け（9:35頃終了） ・4日目：休日 夜勤は中央監視室での監視、数値確認やデータ入力が中心。 休憩1～2時間で体力的な負担はありません。 ■教育体制 入社後は座学で基礎知識や安全ルールを学び、自社研修センターでの実機研修やOJTを通じて専門技術を習得します。 キャリアステージに応じ、責任者候補者研修・管理職研修など階層別研修も充実しています。 資格取得支援制度（全141種類）も完備しており、受験料・交通費・登録更新費用は会社負担、資格手当（最大月3万円）を支給。 さらに、ロジカルシンキングやマネジメントなど180コース以上の通信教育講座を用意し、継続的なスキルアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内の水処理施設 住所：静岡県静岡市内の浄水場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    六三グラフィックス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都江東区潮見2-4-18
    • 設立 1992年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】販促・PR企画営業※リーダー◇土日休み/大手自動車メーカーのSNSから店頭集客まで幅広い支援
      • NEW
      ～売れる仕組みを考える仕事／幅広い領域のプロモーションを手掛けられる～ 当社は六三グループの一員企業として、大手国産自動車ディーラー様をメインに広告販促物を手掛け、自動車売上アップに繋がるソリューションサービスを提供しています。 今回募集する企画営業は、販売促進に繋がるマーケティング、プロモーション企画から制作ディレクションまでワンストップで担当できるポジションです。 当社で扱うのは、Web広告・Webサイト・業務システム・DM・イベント・映像など、幅広い領域のプロモーションを手掛けられることが特長です。 ■業務内容： 国産および輸入車カーディーラー様の販売・来店・入庫促進に向けた、メディアミックス・プロモーションを企画提案する営業をお任せします。プランナーやデザイナーとチームを組み、クリエイティブな仕事です。 ルートセールスにより担当企業へ深く関わっていく深堀営業スタイルの中で、販売促進のプランニングおよびコンサルティング行っていただきます。打ち手も様々で『SNSやWebや映像を活用したプロモーション』『店頭でのPOPや集客のチラシ／DMなどの紙媒体』『夏休みやお正月、決算期の店頭イベント』など、お客様の課題に即した提案が可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇販売促進ツールの企画提案（DM／紙媒体／ノベルティグッズ） ◇IT商材の提案（業務システム／Webサイト／SNSプロモーション/映像） ◇イベントキャンペーンの企画提案／運営 ◇制作物のディレクション 1日約5件、週30件（月100～120件）の法人へアクションし、ニーズをつくりだしていきます。 ■仕事のポイント： ツールの制作は、当社のグループ各社が担当します。そのため企画に迷ったときはグループ会社のプランニング部門やデザイナーと相談しながら仕事を進めることが可能です。 さらに広告物、イベント、Web、映像を複合的にクロスメディア提案し、来客・販売促進につながる企画を提案可能です。 ■入社後： まず座学研修で基礎知識を学び、その後先輩と同行し仕事のノウハウを習得します。一通り業務を覚えた後は、商材トークスクリプトを磨くための研修を受講。 ■組織構成： 営業9名（男性6名、女性3名、20～50代） フランクに話せる方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-4-18 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,920,000円～4,488,000円 固定残業手当/月：90,000円～126,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■毎月各種報奨金あり ■決算賞与の可能性あり（業績により支給） ■モデル年収： ・年収700万円／中途入社5年目 ・年収500万円／中途入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・博多】販促・PR企画提案◇働きやすい環境/直行直帰可/研修制度◎/企画～制作まで一貫して担当
      • NEW
      ～売れる仕組みを考える仕事／幅広い領域のプロモーションを手掛けられる／研修制度◎～ ■募集概要： 当社は六三グループの一員企業として、大手国産自動車ディーラー様をメインに広告販促物を手掛け、自動車売上アップに繋がるソリューションサービスを提供しています。 販売促進に繋がるマーケティング、プロモーション企画から制作ディレクションまでワンストップで担当できるポジションです。 当社で扱うのは、Web広告・Webサイト・業務システム・DM・イベント・映像など、幅広い領域のプロモーションを手掛けられることが特長です。 ■業務内容： 国産および輸入車カーディーラー様の販売・来店・入庫促進に向けた、メディアミックス・プロモーションを企画提案する営業をお任せします。プランナーやデザイナーとチームを組み、クリエイティブな仕事です。 ルートセールスにより担当企業へ深く関わっていく深堀営業スタイルの中で、販売促進のプランニングおよびコンサルティング行っていただきます。打ち手も様々で『SNSやWebや映像を活用したプロモーション』『店頭でのPOPや集客のチラシ／DMなどの紙媒体』『夏休みやお正月、決算期の店頭イベント』など、お客様の課題に即した提案が可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇販売促進ツールの企画提案（DM／紙媒体／ノベルティグッズ） ◇IT商材の提案（業務システム／Webサイト／SNSプロモーション/映像） ◇イベントキャンペーンの企画提案／運営 ◇制作物のディレクション 1日約5件、週30件（月100～120件）の法人へアクションし、ニーズをつくりだしていきます。 ■仕事のポイント： ツールの制作は、当社のグループ各社が担当します。そのため企画に迷ったときはグループ会社のプランニング部門やデザイナーと相談しながら仕事を進めることが可能です。 さらに広告物、イベント、Web、映像を複合的にクロスメディア提案し、来客・販売促進につながる企画を提案可能です。 ■入社後： まず座学研修で基礎知識を学び、その後先輩と同行し仕事のノウハウを習得します。 一通り業務を覚えた後は、商材トークスクリプトを磨くための研修を受講。基礎から学べるので知識がなくても大丈夫です。 ■組織構成： 営業1名（女性・3年目の20代社員） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目17-15 駅南フレンドビル2 <3階> 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,920,000円～4,488,000円 固定残業手当/月：90,000円～126,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■毎月各種報奨金あり ■決算賞与の可能性あり（業績により支給） ■モデル年収： ・年収700万円／中途入社5年目 ・年収500万円／中途入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リムズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田錦町3-11　精興竹橋共同ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全5件
    • 内装施工管理／フルフレックス／月給33万円～／年休122日
      施工管理の経験を、内装の世界で活かしませんか。 内装が初めての方は、先輩の現場に同行するところから始められます。 【どんな内装に携われる？】 オフィスビルやホテルの改修工事が中心です。 ◎オフィスビルの内装工事 ◎ホテル改修 ◎食堂など、規模の大きな空間づくり ※提案から施工、引き渡しまで一貫して担当 ※案件は数百万円～数千万円規模が中心 「仕上がったとき、大きなものを作らせてもらったと感じる」と先輩も話します。 【お任せする仕事】 ■各担当者との打ち合わせ ■現場管理（作業指示・進行・品質・安全） ■工程表の作成 ■資材の発注 ■人員の手配　など ※工程・品質・安全の管理など、これまでの経験が土台になります。 ◎業務ツールはSPIDERPLUS（スパイダープラス）を使用 【入社後の流れ】 ▼STEP1：導入研修＆同行研修 内装工事の流れを、導入研修とOJTで一つずつ覚えます。 同行の期間は、習熟度に合わせて柔軟に決めるので安心してください。 ▼STEP2：少しずつ自分の現場を担当 1日に回る現場は基本2件ほど。分からないことは、先輩にすぐ聞けます。 ▼STEP3：大きな案件にも挑戦 経験を積んだあとは、ホテルなどの大型案件もお任せします。 【安心のフォロー体制】 ■内装未経験で入社した先輩が在籍。同じ不安を経験した先輩に相談できます ■困ったときは、上下関係なく仲間を呼んでチームで解決 ■資格取得支援制度あり ※現場によっては夜勤（22時～翌5時）があります。ご事情がある場合はご相談ください。
      【転勤なし／直行直帰OK】 大阪府大阪市中央区淡路町4丁目7番5号 本町ハイエストビル2階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」から徒歩約5分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      ★前職給与を保証します！ ★経験や年齢、前職での給与などを考慮し、決定します。 ■月給33万円～64万円（固定残業代含む）＋賞与年3回（決算賞与含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を月7万8,000円～15万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記のほかに、家族手当、資格手当などあり（下記参照） ━━━━ ◇リムズの想い ━━━━ 『頑張った人にしっかりと返していきたい』 会社の収益は頑張った社員に還元すべきとの考えのもと、 年2回の賞与とは別に決算賞与を用意。 若手でも実力をしっかりと評価。 決算賞与を含め年収1,000万円を実現している社員もいます！ 年齢や年次、経験関係なく、成果を上げた社員が評価されるため、 決算賞与額は実績に応じて支給されています。
    • 内装施工管理／年収600万円～／大型案件多数／前職給与保証
      • NEW
      内装の総合プロデュースを行う当社。 提案から施工、引き渡しまでを一貫して担うワンストップ体制で、月200件以上の施工実績を誇ります。 2010年以降、増収増益を継続。旧財閥系ビル管理会社をはじめ大手企業との信頼関係を築き、2020年には関西支社を開設しました。 今回は関西支社で、オフィスビルやホテルを中心とした内装工事現場の進行管理をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・各担当者との打ち合わせ ・現場管理全般（作業指示、進行管理、品質管理、安全管理など） ・工程表の作成 ・資材の発注 ・人員手配、監理など ◎業務ツールはSPIDERPLUS（スパイダープラス）を使用。 ◎案件は数百万円～数千万円規模が中心。1日に回る現場は基本2件ほどです。 ※現場によっては夜勤（22時～翌5時）があります。ご事情がある場合はご相談ください。 ━━━━ 積み上げた経験を、正当に評価。 頑張りが待遇に返る職場です！ ━━━━ ■頑張りは正当に還元 関西支社の成果は、年次や経験に関係なく社員へ還元。 年2回の賞与に加え決算賞与もあり、「やればやるだけ報酬に返ってくる」と先輩も話します。 ■大きな現場に挑戦できる ホテルの全面改修や食堂など、規模の大きな案件が多数。 「まずはやってみよう」を尊重する社風です。 ■困ったら、仲間が動く 上下関係なく協力し合うのが関西支社のやり方。 困ったときは仲間を呼んで、チームで解決します。 ■働きやすい制度が充実 出退勤時間は自分で調整が可能（フルフレックス）。 年間休日122日以上（土日祝休）に加え、連続5日以上の休暇には5万円の休暇手当も支給しています。
      【転勤なし／直行直帰OK】 大阪府大阪市中央区淡路町4丁目7番5号 本町ハイエストビル2階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」から徒歩約5分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      ◎前職給与を保証します！ ◎経験や年齢、前職での給与などを考慮し、決定します。 ■月給40万円～77万円（固定残業代含む）＋賞与年3回（決算賞与含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を月9万5,000円～18万3,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記のほかに、家族手当、資格手当などあり（下記参照） ━━━━ ◇リムズの想い ━━━━ 『頑張った人にしっかりと返していきたい』 会社の収益は頑張った社員に還元すべきとの考えのもと、 年2回の賞与とは別に決算賞与を用意。 決算賞与を含め年収1,000万円を実現している社員もいます！ 年齢や年次、関係なく、成果を上げた社員が評価されるため、 決算賞与額は実績に応じて支給されています。
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    株式会社インフォリンク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】サーバー設計エンジニア◆管理職クラス／シニア人材活躍中／平均残業10h未満／リモート可
      • NEW
      【年休125日／有休消化率80％以上の環境／大手生命保険向け案件など多数実績あり/技術力UPで設計構築案件3割⇒7割の成長組織】 ■業務内容： サーバーのインフラ構築における要件定義・設計など上流工程から、構築、運用引継ぎまでの作業を担当。管理職の方には見積もりや要件定義、案件のマネジメント業務（PM）の他、経営会議にもご参画いただきます。 【期間】 ◇設計のみ：3ヶ月～1年 ◇設計～構築：6ヶ月～数年 【フェーズ】 ◇要件定義・設計（基本設計、詳細設計、運用設計）・構築・テスト・移行 【必要な要素技術】 ◇OS：Windows Server、Linux ◇仮想化：VMware、Hyper-V ◇DB：SQLServer、Oracle、MySQL ◇ミドルウェア：統合監視ツール（JP1、SystemWalker、Zabbix等） ◇ハードウェア：ストレージ（VSP、iStorage等） ■働き方 ・年間休日125日 ・有休消化率80％以上の環境 ※神奈川、東京、埼玉いずれかの勤務になります。 ・月平均残業：10h未満 ■案件例： ・大手生命保険様向け、プライベートクラウド(VMware)基盤更改案件：基本設計、構築、テスト、移行 ・大手生命保険様向け、社内システムクラウド(Azure)移行対応：要件定義、基本設計、構築、テスト、移行 ・特殊法人様向け、Webシステム(VMware+Linux)基盤更改案件：基本設計、構築、テスト、移行 構築では、Terraform、Ansibleを使用した構築自動化を合わせて実施 ■同社の魅力： ・日々進化する顧客のニーズにこたえられるよう、一人ひとりの技術者としてのスキルアップに会社として取り組んでいます。 ・残業が少なく働きやすい環境(残業時間15時間程度)で社員が心身ともに健康に働ける環境を作りをしています。突発的な残業が多くなりがちな業種ですが、社長やリーダーが案件の調整を行い、メンバーへ負担をかけないプロジェクト管理を行っています。 ・人を大切にする文化があり、社員一人ひとりの個性や能力、発想や行動がそのままま会社としての付加価値につながるという理念が会社の根底にあります。社長との距離も近く、やりたいことや企画を直接社長にぶつけていただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（埼玉） 住所：埼玉県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京） 住所：東京都の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～1,074万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～690,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 480,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月給：基本給+役職手当　その他手当：資格手当 ■賞与：あり（前年度実績：平均4ヶ月） ■賞与なしの年俸制も可能 ※ご希望の場合はご相談ください 【2023年年収例】 経験10年以上　月収49万　賞与133万　年収722万 経験10年以上　月収70万　年収840万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】サーバーエンジニア◇リーダー◇設計構築案件が7割◇平均残業10h未満／リモート可
      • NEW
      【年休125日／有休消化率80％以上の環境／大手生命保険向け案件など多数実績あり/技術力UPで設計構築案件3割⇒7割の成長組織】 ■業務概要： ◎インフラ構築（SES・請負）。主に金融系（銀行・生保等）のインフラ構築を行っています。サーバーを中心に、ネットワーク/データベース/セキュリティ/クラウド/ミドルウェアと幅広く担当します。 ・提案から要件定義・設計・構築・運用まで、一貫して行っていますので、ご経験／スキル／ご希望にあったプロジェクトにご参画いただけます。※運用保守のみの案件は受注していません。 ■特徴・魅力： ・当社ではオペレーターやPCサポート、監視業務など、手順通りに行う業務は請けておりません。必ずスキルアップできる環境です。 ・スキルアップに力を入れており、所定時間内の社内研修の実施、資格受験料の全額補助、勉強費用の補助（年間5万円）制度があります。またワークライフバランスを大切にしており、有休消化率は毎年80％以上です。年間残業時間が平均20時間を下回った場合は賞与にて残業予算を還元しています。 ■プロジェクト例： ・銀行様向け、AWS環境運用保守、運用自動化対応 ・大手生命保険様向け、社内システムクラウド（Azure）移行対応 ・特殊法人様向け、Webシステム基盤（VMware+Linux）リプレース設計、構築自動化（Terraform＋Ansible）対応 ・大手損保様向け、Oracleデータベース構築・運用対応（Ansibleを使用した構築自動化） ・市役所向けシステム、維持運用PMO対応 ・大手生命保険様向け、リモート運用基盤（VDI）環境構築 ・大手損保様向け、クラウド上（Azure）の社内システムリプレース ・官公庁向けネットワーク運用拠点移設：要件定義、基本設計、構築、テスト、移行 ・全世界規模企業の拠点ネットワーク更改：移行方針設計、移行計画、移行実施管理実作業を担う専任ベンダの管理、全体統括 ■配属部署／組織構成： エンジニア全23名、2～5名のチームに分かれて現場に常駐しています ■働き方 ・年間休日125日 ・有休消化率80％以上の環境 ・月平均残業：10時間未満
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（埼玉） 住所：埼玉県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：基本給+役職手当　その他手当：資格手当 ※残業代は1分単位で全額実績支給 ■賞与：あり（前年度実績：平均4ヶ月 【年収例】 経験8年　月収36万　賞与146万　年収583万 経験6年　月収36万　賞与172万　年収605万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレーバー

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都墨田区八広5-31-5グランデュール八広1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】個別指導塾の専任講師◆学生時代に塾講師していた方大歓迎◆年休125日◆長期休暇取得可
      • NEW
      【異業種出身者も活躍中！業務幅広げてスキルアップ可／年収UP実現可能／長期休暇も取得できる◎／定着率も高い職場／午後出社のため午前充実／残業月10h以下・年休125日・土日休み】 ＼教育業界への挑戦を検討されている方におすすめの求人です／ 生徒の力になりたいというマインド持った講師が多数在籍しており、生徒も講師も社員も定着率のよい環境です！ ■業務内容: ・カリキュラム作成／管理 ・教科の授業（得意科目でOK） ・生徒の相談相手・進路指導 ・講師の採用／育成／管理 ・生徒募集の販促計画実施 ・PC入力／請求業務など事務作業 ・テスト／教科発注の管理 ・シフト管理（基本固定なので欠員発生時の調整程度） ※教室長のサポートをしながら、子どもたちにとって通いたくなる理想の教室を一緒に作りましょう。 ＼異業界からの活躍者例／ 高校の先生や、学生時代にアルバイト講師（現職SE・飲食店長）をされていた方など、出身業界・職種は様々です！ ＼そんな皆様の入社理由／ ・離職率が低く腰を据えて働けると考えたため ・教室長のやりがいを聞くことができ、働くイメージが具体的にイメージできたため ・代表、室長に質問、相談しやすい雰囲気だったため ・教室が綺麗で自由度が高い職場環境が良く感じたため ・面接では親身になって話を聞いてくださったため ■働く環境： ・社長と距離が近くスタッフ同士も仲が良いため、いつでも相談できフォローしあう関係です。その為、設立当初から勤務する社員も多く、アルバイトから副室長、室長になる方もいます。 ・土日休み×年休125日でワークライフバランスを整える事ができる環境です。出社は午後のため、午前中は自分のために有効に使えます。 ■組織構成： 生徒：80名～100名 講師：20名前後（各教室に教室長一人、他アルバイト） ■評価制度： 頑張った分だけ評価を行います。生徒数による手当、売上÷生徒数による手当、賞与に夏期講習、冬季講習の参加人数を反映します。 ＜モデル年収例＞ 年収630万円 ／ 教室長職 経験6年 年収510万円 ／ 教室長職 経験3年 年収370万円 ／ 副室長職 経験2年 年収280万円 ／ サポート職 経験1年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スクールIE　「八広校」 住所：東京都墨田区八広５－３１－５ グランデュール八広１Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スクールIE「竹ノ塚西口校」 住所：東京都足立区伊興本町１－３－１８ 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スクールIE「向島曳舟校」 住所：東京都墨田区東向島2-28-6 エルハイツ1F 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円～210,500円 固定残業手当/月：15,200円（固定残業時間9時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～225,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績による ■年収例： 教室長630万円／経験6年、教室長510万円／経験3年、副教室長370万円／経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】塾の副教室長◆転勤なし◆長期休暇取得可◆休日＆収入充実◆スキルアップ環境
      • 締切間近
      【異業種出身者も活躍中！業務幅広げてスキルアップ可／年収UP実現可能／長期休暇も取得できる◎／未経験でも安心のフォロー体制】 ＼教育業界への挑戦を検討されている方におすすめの求人です／ 生徒の力になりたいというマインド持った講師が多数在籍しており、生徒も講師も社員も定着率のよい環境です！ ■業務内容： ・カリキュラム作成／管理 ・教科の授業（得意科目でOK） ・生徒の相談相手（進路や親御さんとの関係性について） ・講師の採用／育成／管理（採用した方の育成がメイン） ・生徒募集の販促計画立案／実施 ・PC入力／請求業務など事務作業 ・テスト／教科発注の管理 ・シフト管理（基本固定なので欠員発生時の調整程度） ※教室長のサポートをしながら、教室の売上向上施策・教務力向上施策を考えていただければと思います。 ■入社後の流れ： 1週間は座学にて、会社の設立背景、塾業界の研修、教室スタッフとしての流れ、電話対応、来塾者の対応を学びます。 その後OJTにて2つの教室で実際の授業を持ったり、業務理解を深めていきます。スキルや能力に合わせて進めていくため無理に独り立ちさせるようなことはありません。 ※目安は4,5か月～半年を想定しています。 ＼異業界からの活躍者例／ 高校の先生や、学生時代にアルバイト講師（現職SE・飲食店長）をされていた方など、出身業界・職種は様々です！ ＼そんな皆様の入社理由／ ・離職率が低く腰を据えて働けると考えたため ・教室長のやりがいを聞くことができ、働くイメージが具体的にイメージできたため ・代表、室長に質問、相談しやすい雰囲気だったため ・教室が綺麗で自由度が高い職場環境が良く感じたため ・面接で親身になって話を聞いてくださったため ■組織構成： 生徒：80名～100名 講師：20名前後（各教室に教室長１人、副教室長１人、他アルバイト） ■評価制度： 頑張った分だけ評価を行います。生徒数による手当、売上÷生徒数による手当、賞与に夏期講習、冬期講習の参加人数を反映します。 ＜モデル年収例＞ 年収630万円 ／ 教室長職 経験6年 年収510万円 ／ 教室長職 経験3年 年収370万円 ／ 副室長職 経験2年 年収270万円 ／ 専任講師職 経験1年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スクールIE　「八広校」 住所：東京都墨田区八広５－３１－５ グランデュール八広１Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スクールIE「竹ノ塚西口校」 住所：東京都足立区伊興本町１－３－１８ 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スクールIE「向島曳舟校」 住所：東京都墨田区東向島2-28-6 エルハイツ1F 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／曳舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～233,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～263,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）※昨年度実績：60～187万円 ■決算賞与：会社業績による ■年収例： 教室長630万円／経験6年、教室長510万円／経験3年、副教室長370万円／経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ブイ・シー ホールディングス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    宮城県仙台市青葉区中央4-6-1住友生命仙台中央ビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 札幌◆未経験◎イベント企画運営◆就活イベントや企業の表彰式◆年休126日／転勤無／振休取得率100％
      ＜就活イベントを中心に社内イベント・プロモーション・セミナー・行政関係イベント等幅広いイベントの企画提案～運営までお任せ！＞ ■業務概要 企業の周年式典・社員総会・表彰式や、新卒向け合同企業説明会などのイベント企画・運営を担当します。 お客様との打ち合わせから企画提案、準備、当日の運営まで一貫して携わるポジションです。案件ごとにチームを組みながら進めるため、一人で抱え込むことはありません。 【担当案件】1人/2～3案件を同時に担当。1案件あたり約2～3名で進めます【制作期間】約1ヵ月～半年、大型案件は約1年以上 【主な案件例】新卒合同企業説明会、キックオフ、周年式典など ■仕事の流れ（例） 〇イベント企画～提案 主催者やクライアントとの打ち合わせを通じてヒアリングを実施 企画書を作成し、お客様への提案および見積のご案内 〇プロジェクトの進行 会場の選定・提案を行い、会場のレイアウトや制作物（動画やパンフレット、装飾物）の提案、ディレクション 予算管理をベースに計画書や当日の台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配などまで対応 〇当日の運営 イベント設営・当日の運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション ■組織体制 3名：50代/男性1名・30代/女性2名、パート1名 ■仕事の魅力 最大の魅力は、企画だけ・運営だけではなく、イベントづくりの全工程に関われることです。 企業のキックオフイベントや表彰式、採用イベントなど、参加者の記憶に残る場をゼロから創り上げることができます。 芸能人やアーティストを招いた大規模イベントに携わる機会もあり、毎回異なるプロジェクトを経験できるため、企画力・調整力・プロデュース力を着実に伸ばせます。 ■働き方 イベント会社のため土日出勤はありますが、振休取得率100％、年間休日126日を実現しています。リフレッシュ休暇制度もあるので長期休暇も取得可能です。 ■同社について 「Create the Impression」を理念に掲げ、人と企業をつなぐイベントを企画・運営しています。 未経験からイベント業界へ挑戦し、将来的にはプロデューサーやリーダーを目指したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目2番地14 井門札幌ビル6F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（約2ヶ月分） ■モデル年収： 例1：412万円 入社2年目 メンバー(月給26万+残業手当4.0万/月+賞与年2回) 例2：513万円 入社4年目 リーダー(月給31万+諸手当6.3万円/月+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／未経験可】イベント企画営業／年休126日・残業20h・企画から運営まで一貫担当
      ■仕事内容 新卒向け合同企業説明会を中心に、企業イベントや周年記念イベント、社員総会などの企画・制作・運営を担当いただきます。 イベントの企画提案だけでなく、会場選定や制作物のディレクション、当日の運営まで一気通貫で携わることができます。 案件は3～4名のチームで担当するため、一人で抱え込むことはありません。 まずは先輩社員とのOJTを通じて業務を習得し、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■仕事の流れ（例） 〇イベント企画～提案 主催者やクライアントとの打ち合わせを通じてヒアリングを実施 企画書を作成し、お客様への提案および見積のご案内 〇プロジェクトの進行 会場の選定・提案を行い、会場のレイアウトや制作物（動画やパンフレット、装飾物）の提案、ディレクション 予算管理をベースに計画書や当日の台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配などまで対応 〇当日の運営 イベント設営・当日の運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション ■仕事の魅力 当社では営業だけ、運営だけではなく、企画から当日運営までプロジェクト全体に携わることができます。自分が企画したイベントを形にし、多くの参加者やクライアントに喜んでいただけることが大きなやりがいです。 また、取引実績も多く、多様なイベントに携わることができます。 将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。 ■働き方 イベント業界では珍しく、年間休日126日を実現しています。 土日出勤が発生することもありますが、振替休日取得率は100％。 残業も月20時間程度のため、イベント業界でありながらワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 最大9連休取得できるリフレッシュ休暇制度もあり、メリハリをつけて働けます。 転勤もなく、仙台に腰を据えてキャリア形成ができます。 ■当社について 当社は「Create the Impression」を理念に掲げ、イベントを通じて企業と人との出会いを創出しています。 就職イベントやプロモーションイベント、企業イベントなど幅広い実績を持ち、大手企業や大学、自治体との取引基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 住友生命仙台中央ビル9F 勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（約2ヶ月分） ■モデル年収： 例1：412万円 入社2年目 メンバー(月給26万+残業手当4.0万/月+賞与年2回) 例2：513万円 入社4年目 リーダー(月給31万+諸手当6.3万円/月+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキュリティスタッフ株式会社

    警備・清掃
    愛知県名古屋市北区辻本通2-33
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,160名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【岐阜／転勤無】フィールドセールス(警備サービス法人営業)◆土日祝休／直行直帰可／面接1回
      ★未経験から月給30万円以上。成果はインセンティブで還元 ★アポイント獲得はインサイドセールスが担当。訪問・提案・受注に集中できる分業制 ★土日祝休み、年間休日125日、直行直帰可、原則転勤なし ■業務内容 主な仕事は「警備員さんが働く場所を用意すること」です。 年間を通して、お仕事を受注することがミッションとなります。 当社は分業制を取っており、インサイドセールス・カスタマーサクセスと連携し、組織として営業することができるため、営業にすべての責任・負担がかかることもありません。 中でもフィールドセールスは警備員を活用する企業に訪問営業を行い、商談の設定や提案・交渉を担当します。 外回りで得た情報を基に、顧客に合わせた関係構築を行い、顧客数・受注数を増加します。 ■入社後 研修や先輩社員への同行を通して、仕事の流れや業務の進め方を一つずつ学べる環境を整えています。 先輩・上司の指導のもと、顧客対応や商談の一部を担当し、まずはプレイヤーとして顧客開拓・受注を担当。 希望や適性に応じて、後輩育成やチーム運営にも挑戦可能です。 プレイヤーとして営業力を高める道と、マネジメントを目指す道の両方があります。実績や適性に応じて早期昇格も目指せます。 ■業務詳細 ・外回りを通じた新規取引先の開拓・既存顧客のフォロー　新規：既存＝7:3 ・企業との商談の設定・交渉　1日約5社訪問 ・インサイドセールスと連携した関係構築・顧客管理 ■商談イメージ 顧客である建築会社やハウスメーカーに訪問。 当社の事業や警備員、活用いただくシステムの説明をした上で、現場の打ち合わせを行います。成約後はカスタマーサクセスに引き渡します。 フィールドセールスは顧客との関係構築のため、継続的な訪問を行います。 ■キャリアパス ◆入社～1か月：会社全体や警備業界の基礎知識、当社のサービス内容を座学とOJTで習得します。先輩社員に同行し、商談の進め方や顧客とのコミュニケーションを間近で学びます。 ※入社後すぐに一人で顧客を担当することはありません。常に先輩や上司がサポートしますのでご安心ください。 ◆1～3か月：先輩・上司の指導のもと、徐々に顧客対応や商談を担当し始めます。 ◆3～6か月：独り立ち ◆1年～：希望に応じたキャリアを実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市茜部中島3丁目47－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給30万円以上を保証／個人実績に伴う営業インセンティブを含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,453円 固定残業手当/月：40,547円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績／評価による） ■モデル年収： 20代男性　年収530万円 ※月収34万円(残業代含む)、賞与60万円、営業インセンティブ62万円 20代女性　年収600万円 ※月収36万円(残業代含む)、賞与60万円、営業インセンティプ108万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【浜松／転勤無】フィールドセールス(警備サービス法人営業)◆土日祝休／直行直帰可／面接1回
      ★未経験から月給30万円以上。成果はインセンティブで還元 ★アポイント獲得はインサイドセールスが担当。訪問・提案・受注に集中できる分業制 ★土日祝休み、年間休日125日、直行直帰可、原則転勤なし ■業務内容 主な仕事は「警備員さんが働く場所を用意すること」です。 年間を通して、お仕事を受注することがミッションとなります。 当社は分業制を取っており、インサイドセールス・カスタマーサクセスと連携し、組織として営業することができるため、営業にすべての責任・負担がかかることもありません。 中でもフィールドセールスは警備員を活用する企業に訪問営業を行い、商談の設定や提案・交渉を担当します。 外回りで得た情報を基に、顧客に合わせた関係構築を行い、顧客数・受注数を増加します。 ■入社後 研修や先輩社員への同行を通して、仕事の流れや業務の進め方を一つずつ学べる環境を整えています。 先輩・上司の指導のもと、顧客対応や商談の一部を担当し、まずはプレイヤーとして顧客開拓・受注を担当。 希望や適性に応じて、後輩育成やチーム運営にも挑戦可能です。 プレイヤーとして営業力を高める道と、マネジメントを目指す道の両方があります。実績や適性に応じて早期昇格も目指せます。 ■業務詳細 ・外回りを通じた新規取引先の開拓・既存顧客のフォロー　新規：既存＝7:3 ・企業との商談の設定・交渉　1日約5社訪問 ・インサイドセールスと連携した関係構築・顧客管理 ■商談イメージ 顧客である建築会社やハウスメーカーに訪問。 当社の事業や警備員、活用いただくシステムの説明をした上で、現場の打ち合わせを行います。成約後はカスタマーサクセスに引き渡します。 フィールドセールスは顧客との関係構築のため、継続的な訪問を行います。 ■キャリアパス ◆入社～1か月：会社全体や警備業界の基礎知識、当社のサービス内容を座学とOJTで習得します。先輩社員に同行し、商談の進め方や顧客とのコミュニケーションを間近で学びます。 ※入社後すぐに一人で顧客を担当することはありません。常に先輩や上司がサポートしますのでご安心ください。 ◆1～3か月：先輩・上司の指導のもと、徐々に顧客対応や商談を担当し始めます。 ◆3～6か月：独り立ち ◆1年～：希望に応じたキャリアを実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区寺島町17番 フレクション浜松Ⅰ 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給30万円以上を保証／個人実績に伴う営業インセンティブを含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,453円 固定残業手当/月：40,547円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績／評価による） ■モデル年収： 20代男性　年収530万円 ※月収34万円(残業代含む)、賞与60万円、営業インセンティブ62万円 20代女性　年収600万円 ※月収36万円(残業代含む)、賞与60万円、営業インセンティプ108万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリニティ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-19第二原ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全53件
    • 【愛知/清須】<ベテラン歓迎>専用機・検査機等の組立◆転勤なし／売上右肩上がり／幅広い世代活躍
      • NEW
      ～オーダーメイド装置の組立／設立後16期連続で黒字経営～ ■業務内容 当社清須工場にて、主に検査装置・加工機・搬送機の組付け（芯出し調整 、精度調整）をお任せします。また部品加工（汎用フライス・ボール盤旋盤・マシニング）も行います。 ご入社後は、若手の育成や部署の取りまとめなど広く活躍いただくことを期待します。 ■清須工場の開発設備例 画像検査装置（アームロボットなど含む）、部品の組立装置、搬送装置など。大手顧客から受注を受け、オーダーメイドの装置を開発しています。 ■取引先 トヨタ自動車(株)、(株)ジェイテクト、(株)マキタ、(株)ミスミ、(株)小糸製作所名古屋市立大学、アイシン精機(株)、リコーエレメックス(株)、Sky(株)、(株)村田製作所、パナソニック(株) ■ここが魅力 ・グループ会社に超精密部品製造に強みを持つ株式会社天野工業があり、清須工場にも機械加工設備が揃っているため、設備部品の供給が安定 ・機械だけでなく電気・組立まで自社でワンストップでできるため、自社内での打ち合わせによる綿密なコミュニケーション実施や納期変更等にも対応可能 ・長期休暇の出勤や夜間の業務が発生するような案件は受注しない方針。組立製造の方も働きやすい職場作りをしています。 ■当社について ＜想いに賛同する仲間と共に右肩上がりに成長中＞ 2007年に設立後、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年には国公立大学との共同研究も開始と、目にもとまらぬスピードで成長を続けてきました。 現在ではコロナ禍をものともせず、グループ会社を含めると自社工場を２つ所有、さらに第二工場の着工中とエンジニアの活躍フィールドを拡大中。 今後はメーカーとして、自社製品・自社ブランド設立にも向けて事業推進しており、美容機器分野への参入も進めています。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定されるなど、当社の技術力は高く評価されてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清須工場 住所：愛知県清須市助七東山中１００ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／枇杷島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：役割手当・住宅手当・家族手当・営業手当・在宅勤務手当・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市】＜50代活躍＞ステアリング製品の機械設計◆再雇用制度有／売上右肩上がり／幅広い世代活躍
      ～設立後16期連続で黒字経営／生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？～ ■社長メッセージ 優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容 トヨタグループ主要13社に属する機械・自動車部品製造会社へ常駐し、ステアリング製品の設計業務をお任せします。常駐先では当社の社員が複数名活躍しています。 ■業務詳細 ・先行開発・設計検討・試作 ・量産開発・設計仕様書/図面作成 ・社内関係部署との調整対応 ■フォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回） （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時 （3）営業：定期面談（1回／2か月） （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回） ■トップメッセージ：https://www.trinitas.co.jp/company/message/ #エンジニアのための会社を設立する選択肢しかなかった #メーカーになることはエンジニアのプライドにつながる　 ■当社の特徴 ◇2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。 ◇100名規模の会社ながら自社工場保有等の付加価値を認められ、トヨタ自動車と直接取引。この実績と信頼は他社からの評価にも繋がり、新規案件や契約の獲得を後押ししています。 ◇EV関連設備の受注等トレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加中。今後更なる受託/自社開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながらメーカーとして自社ブランド設立を目指します。 ◇大手企業・大学も認める技術力：国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎市のクライアント先 住所：愛知県岡崎市のクライアント先に常駐いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～450,000円 ＜月給＞ 258,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：役割手当・住宅手当・家族手当・営業手当・在宅勤務手当・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団創造会

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県我孫子市布佐834-28
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/我孫子】未経験歓迎◎院内システム・ヘルプデスク／残業月10h程／地域医療を支える医療グループ
      ◆◇業界未経験・職種未経験歓迎／地域医療を支えるシステム担当／医療現場のIT基盤を管理・運用／落ち着いた職場環境でワークライフバランスも充実◆◇ ■業務概要 当社の情報システム推進室にて、院内の電子カルテ・医療事務システムなどIT基盤の安定運用を担う社内システム担当者としてご活躍いただきます。 医療現場をITで支え、円滑な診療・業務運営をサポートする重要なポジションです。 ■業務詳細 ・電子カルテ、医療事務、検査システム等の運用管理 ・病院内ネットワーク（電子カルテ中心）の設定やトラブル対応 ・ベンダー（外部システム会社）との調整や折衝 ・院内のコピー機やプリンタ等、周辺機器のシステム管理 ・ネットワーク機器やサイバーセキュリティ対策の実施・保守 ・社内ヘルプデスク業務（職員からのPCやシステムの問い合わせ対応、操作サポート等） ・IT機器導入時のベンダー調整や現場への説明 ・その他、ITインフラの安定稼働に付随する業務全般 ■組織構成 現在、システム担当は2名体制（40代1名・30代1名）ですが、3名体制とすることで業務負担の平準化を図っています。病院事務所の専用デスクで落ち着いて業務に取り組むことが可能です。 ■業務の魅力 地域医療をITで支えるやりがいがあり、患者様や職員の「ありがとう」を直に感じられます。医療知識がなくても意欲があればチャレンジ可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務をレクチャー致します。 医療システム未経験でも着実に知識を習得できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 千葉県我孫子市を中心に複数の医療・介護施設を展開し、地域の包括ケアを担っています。 安定した経営基盤と働きやすい職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県我孫子市布佐834-28 勤務地最寄駅：成田線／新木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 一般職での入社の場合は400万円～、管理職での入社の場合は450万円～を想定しております。管理職採用の場合は残業代の支給はなしです。 ■手当：職種手当：19500円/月、処遇改善手当：16,500円/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクトル

    アウトソーシング
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】人事・労務担当／労務としてキャリアアップ／労務のゼネラリストへ／成長環境◎／
      ～アウトソーシングならではの様々な労務業務に携われます／残業平均25時間／意欲的な方大歓迎／他部署との関わりが多く、コミュニケーションに自信のある方歓迎です～ ■職務内容 ベンチャーから大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当して頂きます。長期的な関係性を築き「業務改善」などの提案も可能です。様々な会社の労務に関わり成長できる環境です。 ■具体的に ・給与の計算　 ・年末調整　 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せします。 １人3社～7社ほどご担当し、縦割りでなく幅広く業務を行います。 【特徴】企業の給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、 長期的な顧客との関係構築をすることができ、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。 ■働き方 ・OJT研修があるので安心してご就業いただけます。 ・リモートワークは業務に慣れたら可能となっております。 ・残業平均25時間です。 ■組織構成 部長1名（40代、女性）メンバー計7名（40代4名、30代2名、20代1名） ■評価制度 目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■業務の魅力 ・社内は風通しが良く、社長や役員と社員の距離が近く自分の意見も積極的に発言できます。 ・労務以外の新しいことを学ぶことができ様々な部署とコミュニケーションを取ることができます。 ■当社について ・当社は人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介などのサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートやご紹介で来られるお客様もいるほどの信頼の厚い企業です。 ・人事領域は売り手市場のため市場が拡大しており、安泰な市場です。 ・当社は人事全般の課題に対して様々なサービス提供が可能なため、クロスセルで売り上げがアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：83,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組織人事コンサルタント（スペシャリスト）◇人事制度設計や課題の適正化など／裁量大／リモート可
      ～各社の抱える経営課題を人事面からアプローチ／人事経験を活かせる・キャリアチェンジOK／土日祝休み～ ■業務内容： 顧客企業様への定期訪問や各種サービスの提案活動や人事コンサルティング業務をお任せします。 ◇定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ◇提案後の人事制度設計から定着支援 ◇規程改訂や法令対応支援など ■詳細： ◇人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務 ◇制度運営・適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ◇規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など ◇営業活動 HPからの問い合わせなどへの反響営業がメインですが、積極的なウェビナーの企画・実施など ◇その他 人事領域に限らず、ご依頼があったものの対応も行います。（例：業務マニュアル作成や組織変革プロジェクトのファシリテート） ■期待行動： 原則、プロジェクトのメインとしての活躍を期待します。 また、チームだけでなく、会社全体へのノウハウ・知識・情報などの共有も期待しています。 ■特徴： 当社は人事領域で組織人事コンサル以外のサービスも展開しており、クロスセルを進めておりますため、他部署のお客様への営業機会の創出や他部署との協業なども行っていただきます。人事領域全般でお客様をご支援しています。 ■働き方： 入社後は部長またはコンサルタントと一緒にプロジェクトを担当していただきます。そのため、出社ベースで業務をしていただきながら、個々の能力に任せた業務を依頼いたします。　　 内工や資料作成などに注力する日はテレワークなど生産性の高い働き方を上司と相談の上、行っています。毎朝のMTGでお互いの業務進捗の確認や不定期な面談などを通じて、相談をしていただくことも可能です。 ■組織体制： 部長1名（男性）、コンサルタント2名（男性・女性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,800円～607,500円 固定残業手当/月：102,900円～142,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,700円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には固定残業代30時間分を含んで支給します。（超過分は別途追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アリババ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン27F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京橋】新規開拓営業◆「Alibaba.com」で日本中小企業の海外進出を支援◎／フルフレックス
      ◇ソフトバンクとの合弁会社として2008年に設立／評価体制◎ ◇世界最大級の流通総額を持つオンラインモバイルコマースカンパニー ◇フルフレックスで働き方◎／有給取得率90.6％ 中国アリババグループが展開する世界最大BtoBマッチングサイト「Alibaba.com」を日本国内の中小企業に活用いただき、海外への事業進出をご支援するポジションです。 海外販路拡大のための企画提案をすすめていただくことが新規開拓営業チームのミッションです。海外進出に対するノウハウを持っていない企業様が大半のため、経営層に向けたニーズ想起から受注までを担っていただきます。 ※「Alibaba.com」…https://www.b2b.alibaba.co.jp/ ■具体的な業務内容： ◎営業方法 ・自社開催セミナー、マーケティングチームから情報提供や地銀などのアライアンス先からのご紹介等、各種リードに対する顧客への新規開拓営業を担当いただきます。 ・新規商談をオンラインで実施することが増えてきていますが、直接ご訪問して商談を行うこともあります（国内出張あり）。 ◎顧客 今まで海外進出をしたことのない、有形商材を持っている中小メーカーがメインです。業界はバラバラですが、機械工具、部品、また日本らしい製品（抹茶や包丁など）をお持ちの企業が多いです。 ■組織構成： セールスチーム全15名（うちフロントセールスは8名／男女比率 4：6） ■魅力： ・世界190以上の国と地域のバイヤーが集まる世界最大のBtoBマッチングサイトです。 ・日本語マニュアル、日本のお客様専用窓口をご用意しており、また製品サイト作成も委託できるのでサプライヤーに優しい仕様となっております。 ■当社について： 「あらゆるビジネスの可能性を広げる力になる」ことをミッションとし、世界中の価値ある商品やサービス・エンタテイメントコンテンツを、Eコマースなどのオンラインチャネルと、実店舗や宅配などのオフラインチャネルを通じてお届けしています。 その中も当社アリババジャパンは、「Alibaba.com」を始め、「Alipay」、越境EC、旅行サービスなど、アリババグループが展開している様々な領域を連動させ、日本と世界を繋ぐお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄御堂筋線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～396,000円 固定残業手当/月：86,900円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,900円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回（年間標準賞与4ヶ月/業績に応じ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＯＴＳＵＭＩ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    三重県鈴鹿市南江島町23-10マルトビル1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全19件
    • 【鈴鹿】正社員事務◆英語力を活かせる◆※残業10H／土日休／10名のフォロー体制／完全未経験も安心
      ～最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供！／従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です～ ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年３回以上行っています。 例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 ■担当業務： 同社の主要顧客である住友電装様の請負業務の中で、事務業務及び設計アシスタント業務をお任せします。具体的には、以下のサポート業務をお任せします。※英語を使った仕事をお任せします！ ・受発注伝票処理 ・売上仕入書類書類作成 ・設計アシスタント業務(CADを使用)　など ※設計補助業務は、図面のチェック・校正業務、評価／検査業務全般などです。最初は住友電装様の製品情報を覚え、図面の数値が仕様書通りになっているか、紙面上で確認するところから始めます。全く未経験の方でも、将来的にはCADも使えるようにサポートするので安心ください。 ■キャリアパス： 経験に応じて、１～３ヶ月研修を行った後、顧客先である住友電装様にて常駐勤務していただきます。 ■研修： 配属先に合わせたカリキュラムや個人のレベルに合わせて、エクセルやCAD、シーケンサーなど技術的なモノまで研修があります。 ■特徴・魅力： ◎キャリアアップ：事務的な分野から技術的な分野まで幅広く経験することで、いろいろなキャリアの可能性を広げることが可能です。 ◎残業：勤務先の状況にもよりますが、同社の平均残業時間は10時間程度です。ワークライフバランスを保って働けます。 ■社風：社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。通常業務は顧客先で行いますが、２か月に1回、同社でのミーティングがあるため、営業や社員同士で顔を合わせる機会が多いです。就業先でも、同社社員が10名程が常駐しているため、困ったことがあれば営業担当やチームリーダーへすぐ相談できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先：住友電装株式会社（鈴鹿製作所） 住所：三重県鈴鹿市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 ＜月給＞ 175,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回、賞与年2回（約4ヶ月分） ・年齢と経験者を考慮します。 （時間外勤務手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】製造管理／実務未経験OK◆キオクシア常駐◆研修充実・住宅補助制度あり※無期雇用派遣
      ～最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供！／従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です～ ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年３回以上行っています。 例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 ■業務内容： 大手メーカー（キオクシア社）に常駐し、製造管理をお任せします。フラッシュメモリの設計、評価から現場管理までを担当します。 ■業務詳細： ・現場管理…工程の確認（改善点の報告）計画、工場内の設備改修、安全管理などをお任せします。 ■充実の研修あり： 入社後、まずは本社で研修を受けます。充実した研修制度がありますので、ご安心ください。各社にあわせたカリキュラムを用意しています。研修終了後は、キオクシア社にて勤務をスタートしていただきます。 ■当社について： 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。社長も現役のエンジニアとして第一線で活躍しています。そのため社員と同じ目線で、社長から様々なアドバイスを貰えますので、エンジニアとしてどのように成長したいか、じっくり考え、目指していける環境です。また、利益はほとんど福利厚生や研修、賞与にあてるなど社員想いの会社です。また、定期的に面談を行い、社員一人ひとりの状態を確認して働きやすいように環境づくりを心がけています。 ■UIターン歓迎： 現在遠方にお住いの方も、借上げ寮の準備がありますので安心してご応募ください。自己負担は40％です。また、引っ越し費用についても相談くださいね。
      ＜勤務地詳細＞ 就業先：キオクシア　四日市工場 住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～250,000円 ＜月給＞ 178,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は経験を考慮して決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル9階／本社
    • 設立 1987年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（エンタメグッズ企画・販促企画）／年間休日127日
      経験や適性、希望に合わせ、選考を通じて下記のいずれかに配属。 【1】エンタメグッズプランナー アクリルキーホルダーやぬいぐるみなど、ファンが欲しくなるグッズを幅広く企画します。有名コンテンツに携わる魅力はもちろん、ただ依頼されたものをつくるだけでなく、“何をつくるか”から携われます！ ＜具体的な業務＞ ■トレンドやニーズを基にしたテーマの考案 （「何をつくるか」の前段階から携わります） ■テーマに基づくグッズの企画・立案 ■商談・会議への同席、提案サポート ■グッズのデザイン企画、ディレクション ◎2～3名のチームで担当 ◎顧客の「したい」を言語化し、グッズに反映させる仕事 ◎可愛いものをつくるだけでなく「なぜ流行るのか」を提案できるようになる ＼案件例／ ★人気アニメのオフィシャルショップで販売されるグッズの商品企画・デザインディレクション・製作 ★人気VTuberの誕生日記念品やライブグッズなどオフィシャルグッズの商品企画・デザインディレクション・製作 【2】販促プランナー 顧客の販促キャンペーン施策などの企画立案から、制作ディレクションまでお任せします。クライアントは誰もが一度は耳にしたことのある大手企業ばかり。大規模なプロモーションを手掛けるやりがいを感じられます！ ＜具体的な業務＞ ■クライアント商品の販促企画の立案 （それぞれの商材に合った施策を考えます） ■企画書作成 ■商談・会議への同席、提案サポート ■進行ディレクション （進捗管理・ベンダーとやりとりします） ◎チームで常時5～10数件の案件を担当 ◎案件発生から受注まで：約1～3週間 ◎受注からキャンペーン開始まで：約2～4カ月 ＼案件例／ ★大手飲料メーカー様が全国のスーパー等の店頭で展開する、総付けノベルティプロモーションの企画・製作 ★大手外食チェーン様が全国店舗で展開する、IPコンテンツとコラボレーションした福袋の企画・製作
      【渋谷駅徒歩5分／転勤なし・本社勤務】 東京本社／東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル9階 ＜アクセス＞ ・JR各線「渋谷駅」 新南改札より徒歩5分 ・東京メトロ「渋谷駅」C2出口より徒歩5分 ＜受動喫煙対策＞ あり
      ＜管理職＞ 【想定年収】600万円～820万円 月給39万円～59万円 ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ＜一般メンバー＞ 【想定年収】410万円～570万円 月給28万円～39万円（固定時間外手当含む） ※固定時間外手当として月20時間相当分（月3万9,000円～5万3,000円）を含みます ※固定時間外手当は時間超過しない場合でも満額支給されます ※時間超過分は別途支給されます ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ＼4年連続で給与を改定！／ ━━━━━━━━━━━━ 好調な売り上げを社員に還元すべく、給与増額を行いました。 ■給与 ・2026年9月ベース1万円アップ（4年連続） ・2025年9月ベース1万円アップ ・2024年9月ベース1万円アップ ・2023年9月ベース1万円アップ ■賞与 ・2025年夏より約5%基準額を増額 ・2022年冬より約10％基準額を増額 ■懇親会費 ・3000円から5000円にアップ ＼臨時ボーナスを支給！／ ━━━━━━━━━━━━ 業績好調により、2026年9月、2023年9月に臨時ボーナスを支給しました。
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    株式会社ハウスメイトショップ

    不動産仲介
    東京都豊島区西池袋1-16-1新東第一ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全11件
    • 【愛媛】ルームアドバイザー◆CMでお馴染み／未経験から住まい探しの相談相手へ／固定給◆
      【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約90店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／平均勤続年数12年／固定給で収入が安定／明確なキャリアステップ・評価指標あり／残業月平均20時間／年間休日121日】 ＜どんな求人？＞ 全国約90店舗の基盤、固定給制、明確な評価制度で、お客様の新生活に寄り添う提案力と不動産知識を身につけられます。 ＜こんな方におすすめ！＞ ☆知名度と実績のある会社で、腰を据えて働きたい方 ☆収入を安定させ、将来のキャリアを明確にしたい方 ☆人の話を聞き、相手に合う選択肢を考えることが好きな方 ■業務内容 ご来店のお客様の希望を伺い、賃貸物件をご提案するルームアドバイザーです。目指すのは、物件を一方的に勧める営業ではなく、CMで掲げる「物件のこと何でも話せる友」。家賃や間取りに加え、通勤時間、周辺環境、新生活への不安まで聞き、納得できる住まい選びを支えます。 ■具体的な業務 ・希望条件や生活背景のヒアリング ・条件に合う物件の検索、比較、提案 ・現地へのご案内、設備や周辺環境の説明 ・WEBサイトや自社HPに掲載する物件情報の作成 ・申込受付、契約書類の作成、入居までの進行管理 ※予約のお客様が大半で、1日平均2～3組を担当します。 ■未経験から始めやすい理由 中途入社者は70％以上。入社時・フォローアップ研修、OJTを通じ、接客の進め方から物件・契約知識まで段階的に学べます。店舗目標をチームで追い、お客様一人を複数名で担当するため、提案時も周囲へ相談できます。法律面・請求面は専門部署が支援します。 ■長く働けるキャリアと評価制度 平均勤続年数は12年。年1回の評価では、数字を確認する「業績評価」に加え、仕事への取り組み姿勢を見る「プロセス評価」を実施します。役職ごとのキャリアステップと評価指標が明確なため、次に必要な行動や経験を把握できます。将来は後輩育成や店舗運営を担うポジションも目指せます。 ■収入・働く環境 歩合給に偏らない固定給制のため、毎月の収入が安定。賞与は年2回です。年間休日121日、残業は月平均20時間程度。配属先はご自宅の場所を考慮して決定します。全国約90店舗を展開しており、生活環境を踏まえた配属を検討してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松山柳井町店 住所：愛媛県松山市柳井町１丁目１３－９ アリスト･グラン･キューブ 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山東店 住所：愛媛県松山市束本１丁目５－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松山城北店 住所：愛媛県松山市本町４丁目８－１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給はこれまでの経験や年齢、スキルを考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.8カ月分 ■昇給：年1回（4月） ※2027年4月より、月給242,440円～300,140円に改定予定です。 ＜内訳＞ 基本給210,000円～260,000円 固定残業代20時間分32,440円～40,140円（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】ルームアドバイザー◆CMでお馴染み／未経験から住まい探しの相談相手へ／固定給◆
      【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約90店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／平均勤続年数12年／固定給で収入が安定／明確なキャリアステップ・評価指標あり／残業月平均20時間／年間休日121日】 ＜どんな求人？＞ 全国約90店舗の基盤、固定給制、明確な評価制度で、お客様の新生活に寄り添う提案力と不動産知識を身につけられます。 ＜こんな方におすすめ！＞ ☆知名度と実績のある会社で、腰を据えて働きたい方 ☆収入を安定させ、将来のキャリアを明確にしたい方 ☆人の話を聞き、相手に合う選択肢を考えることが好きな方 ■業務内容 ご来店のお客様の希望を伺い、賃貸物件をご提案するルームアドバイザーです。目指すのは、物件を一方的に勧める営業ではなく、CMで掲げる「物件のこと何でも話せる友」。家賃や間取りに加え、通勤時間、周辺環境、新生活への不安まで聞き、納得できる住まい選びを支えます。 ■具体的な業務 ・希望条件や生活背景のヒアリング ・条件に合う物件の検索、比較、提案 ・現地へのご案内、設備や周辺環境の説明 ・WEBサイトや自社HPに掲載する物件情報の作成 ・申込受付、契約書類の作成、入居までの進行管理 ※予約のお客様が大半で、1日平均2～3組を担当します。 ■未経験から始めやすい理由 中途入社者は70％以上。入社時・フォローアップ研修、OJTを通じ、接客の進め方から物件・契約知識まで段階的に学べます。店舗目標をチームで追い、お客様一人を複数名で担当するため、提案時も周囲へ相談できます。法律面・請求面は専門部署が支援します。 ■長く働けるキャリアと評価制度 平均勤続年数は12年。年1回の評価では、数字を確認する「業績評価」に加え、仕事への取り組み姿勢を見る「プロセス評価」を実施します。役職ごとのキャリアステップと評価指標が明確なため、次に必要な行動や経験を把握できます。将来は後輩育成や店舗運営を担うポジションも目指せます。 ■収入・働く環境 歩合給に偏らない固定給制のため、毎月の収入が安定。賞与は年2回です。年間休日121日、残業は月平均20時間程度。配属先はご自宅の場所を考慮して決定します。全国約90店舗を展開しており、生活環境を踏まえた配属を検討してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路南店 住所：兵庫県姫路市南畝町２丁目７３ MISTRAL姫路駅前Ⅱ 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西宮北口店 住所：兵庫県西宮市甲風園１丁目８－１８ ITO BUILDING Ⅱ 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区加納町４－３－３　さくら三神ビル６Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給はこれまでの経験や年齢、スキルを考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.8カ月分 ■昇給：年1回（4月） ※2027年4月より、月給242,440円～300,140円に改定予定です。 ＜内訳＞ 基本給210,000円～260,000円 固定残業代20時間分32,440円～40,140円（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くふう住まいコンサルティング

    建設コンサルタント
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • コンサルティングセールス◆営業力高められる◆リモートOK／年休125日／土日祝休
      ■業務内容 全国の住宅・不動産会社に対し、当社のネットワークサービスおよびシミュレーションツールの新規加盟店開拓から既存店の活用サポート、経営支援までを一貫してお任せします。 （1） 既存顧客サポート・活用促進 FC加盟店舗からの問い合わせ対応、取扱商品である「ハイヤーFP（MyHyAA）」の機能や活用方法のレクチャー サービス利用状況の確認やアフターフォローを通じた利用継続のサポート （2） 新規加盟店開拓 全国の住宅・不動産会社へ、ネットワーク加盟提案のための営業活動 新規獲得のための新たな手法・戦略の企画立案（テレアポ、DM作成、反響営業、紹介獲得、アライアンスなど） （3） 加盟店支援（コンサルティング要素） 加盟後のオンボーディング、会員企業の収益向上につながる新たなビジネスモデルの企画・検証・提案 経営課題のヒアリングと解決に向けた戦略提案 【取扱商品・サービス】 リライフクラブ／ハイヤーFP（MyHyAA） 不動産購入を検討するお客様の資金計画の不安を可視化し、ライフステージに合わせた質の高いマネープランを提案できる試算ツールおよびソリューションネットワーク。 不動産相続の相談窓口 不動産購入にとどまらず、相続に関する相談機会を創出する不動産ネットワーク。地域のお客様との長期的・持続的な接点を生み出します。 ■ポジションの魅力 ・「住まいの相談窓口」へのアップデートを支援 単なるツールの販売ではなく、クライアント企業の営業スタイルや経営の変革を支援できます。地域密着型の不動産会社が「頼れる相談窓口」へと進化する手応えを実感できます。 ・営業からコンサルティングまで幅広いスキルが身につく 新規開拓の戦略立案から、導入後の活用レクチャー、経営課題に対するコンサルティングまで一貫して経験できるため、汎用性の高い営業・提案力が身につきます。 ・安定した収益基盤があるからこそ新たなテクノロジーへの挑戦が可能 月会費やロイヤリティ収入を基盤とした安定した事業モデルのもと、「くふうカンパニー」グループとしてAIや最新テクノロジーを活用した新たなチャレンジができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区三田１－４－２８ 三田国際ビル２３F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～425,100円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：79,200円～111,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～586,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給 ※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 年2回（4月、10月） ■賞与：なし ■インセンティブ手当あり（新規契約数に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区三田】SV・加盟店支援◆GARDENS GARDEN／外構ビジネスで加盟店成長を牽引
      ■□家と外をつなぎ暮らしの質を高める重要な役割を担うポジション□■ ■業務内容： くふう住まいコンサルティングでは、「地域最高の住まい体験を提供する」という企業理念に基づき、住まいの検討、購入、そして暮らしのあらゆる場面において、最高品質の価値を会員企業である工務店を通じて提供しています。 その中でも、「GARDENS GARDEN」事業は、家と外をつなぎ暮らしの質を高める重要な役割を担っています。1つ1つの庭から美しい街並みが形成されていくという「街づくり」の視点に立ち、新たな事業展開を進めています。 今回は、体制強化および事業拡大に伴い、新たにスーパーバイザー（SV）を増員募集いたします。加盟店様の収益最大化を支援し、事業そのものを共に開発・発展させていただける方をお待ちしております。 GARDENS GARDENの加盟店（主に建材商社や住宅会社など）に対し、外構・エクステリアビジネスを通じたブランディングサポート、1棟あたりの売上向上および利益最大化に向けたコンサルティングと営業支援を行っていただきます。ビジネスモデルを導入・運営していくことで、加盟店様の経営課題を解決するコンサルティング要素の強いポジションです。 ◇加盟店支援・コンサルティング 建材商社などの加盟店に対し、住宅の着工数減少といった課題に対する解決策として、外構プランの提案による利益最大化の仕組みづくりや営業ノウハウ・住宅事業のブランディングサポートを提供します。 ◇エンドユーザー（お施主様）への営業サポート 加盟店の営業支援の一環として、実際のお施主様と接点を持ち、お庭のプラン提案のサポートを行うこともあります。 ◇事業開発・サービス企画 加盟店の現場目線だけでなく、本部としての課題も捉え、今後のGARDENS GARDEN事業をどのように発展させていくかを考え、事業開発にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10F 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ南北線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～425,100円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：79,200円～111,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～586,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：5,004,000円～7,038,000円 ※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーク・システム・ソリューションズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    北海道札幌市中央区北一条西7-1-15あおいビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 札幌│スマートフォンアプリ開発エンジニア※リモート可／残業平均月10h位／教育訓練制度／年休121日
      AI、Web開発や車載向けなど様々ソリューションを提供している当社にて、iOSやAndroidなどのスマートフォン向けアプリケーション開発に取り組むエンジニア業務をお任せします。　 ■業務内容： POCから商用アプリまで、さまざまなアプリ開発プロジェクトにご参加いただき、数多くのスマートフォンアプリ開発をお任せいたします。 コーディング、テスト、デバッグ、修正、アップデートを始め、UI/UXデザインの実装、APIの設計・実装、データの取得・送信等のサーバ連携、バージョン管理ツールを使用して、開発中のアプリのバージョン管理や開発チームとのコミュニケーションを図りながら開発いただきます。 ・Objective-CやJavaなどの言語を用いた開発になります。 ・UI/UXの設計や知識が活かせます。 ・クライアントと相互にコミュニケーションを取りながら二人三脚で開発をしています。 ■プロジェクト構成： ・規模：現在5名／期間：1年以上となっております。 ■キャリアパス： 当社では、キャリアアップに資する教育訓練制度として、段階的かつ体系的な教育訓練を実施しています。経済産業省が策定したITSS（ITスキル標準）をベースに、当社の事業方針ならびに人材戦略に合わせてカスタマイズした当社標準キャリアパスに基づき、社員の保有スキル、経験、希望を加味して段階的かつ体系的に実施します。 ■会社の魅力： ＜経営トップがエンジニア出身＞ 技術方針やツール導入など、エンジニアの求めがあれば即座に理解し経営に反映させることができます。エンジニアの悩みにも深く寄りそい一緒に解決を目指します。 職務内容や業務環境などについて臨機応変な対応が可能です。エンジニアが楽しいと思える場所を提供することに努めています。 ＜ワークライフバランスも◎＞ ・残業平均月10時間程度 ・時間給取得可 ・プレミアムフライデー制度あり ・年間休日121日（土日祝、年末年始） ・有給消化率70％以上 ・資格支援制度あり、育休取得率100%、育児時短勤務可（男女ともに実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-1-15 あおいビル5F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,420円～320,000円 固定残業手当/月：44,460円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,880円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※毎年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】スマホ／Webアプリ開発エンジニア（フロントエンド／バックエンド）◆生成AI活用／リモート可
      【リモート可／年休121日／生成AI活用・教育訓練制度あり】 ■業務概要： 当社は、AI・Web・車載システムなど多様な受託開発を手がける札幌本社のIT企業です。本募集では、スマートフォンアプリまたはWebアプリケーションの開発におけるフロントエンド／バックエンドのいずれかを主軸とするエンジニアを募集します。 生成AIや自動化ツール（GitHub Copilot、ChatGPT等）を積極的にご活用いただきながら、技術志向に応じた業務領域をお任せします。 ■業務詳細： 1）スマートフォンアプリ開発（iOS／Android） ・Kotlin／Swift／Java／Objective-C による開発 ・UI/UX設計／Figma・API連携／バージョン管理（Git） ・POCから商用アプリまで幅広い案件に対応 2）Webアプリケーション開発（バックエンド中心） ・PHP（CakePHP）によるサーバサイドロジックの実装 ・データベース設計・API開発・保守・拡張 ・セキュリティ対応、テスト設計、自動化にも携わる （1）（2）共通の特徴 ・いずれも生成AIを活用した開発効率化や品質向上に取り組み中 ・社内メンバー中心のチーム開発体制（規模：3～5名） ・長期案件が中心（1年以上） ■キャリアパス・教育訓練制度： 当社では、経済産業省が策定したITスキル標準（ITSS）をベースに、各技術分野に即した独自のキャリアパスと教育訓練制度を整備しています。 ・若手・中堅エンジニアには、技術基礎力・チーム開発力・ドキュメント力を段階的に習得する研修を用意 ・中堅以上には、要件定義・アーキテクチャ設計・プロジェクト推進力など、上流工程スキルの体系的な支援あり ・また、近年は生成AI、UI/UX、クラウド制御、セキュリティ、画像処理など新たな技術分野への教育も拡充中 社員一人ひとりの保有スキル、経験、志向性に応じて、最適な技術・キャリア成長を後押しします。 ■会社の魅力： ＜経営トップがエンジニア出身＞ 技術者の気持ちや業務上の課題に深く理解があり、ツール導入・体制整備なども迅速に反映可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-1-15 あおいビル5F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,420円～380,000円 固定残業手当/月：44,460円～59,380円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,880円～439,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※毎年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日能研東海

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市東区葵3-24-2第5オーシャンビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜／多治見】教室事務スタッフ（小学生向け中学受験塾）／未経験歓迎／正社員／◆福利厚生◎
      ～河合塾グループ／残業月平均18時間程度／幅広い世代活躍中／子どもたちの「わからない」に寄り添うお仕事です～ ■業務内容： ・教室運営に関わる事務業務や入会案内や資料作成、成績管理などの学習塾での事務スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・子どもたちへの声かけ ・配布物などの資料作成 ・成績管理 ・教室のPR、入会案内、入会手続ききなど 事務的な業務を通して、子どもたちが楽しく通える教室づくりに関わる仕事です。慣れてきたら、面談や保護者会の運営なども行います。 ■1日流れ（平日の例）： 12:30出社・連絡事項の共有など 12:40事務業務（書類作成や出席簿・座席表などの授業の準備） 14:30食事休憩 16:30子どもたちが通塾（笑顔で出迎えます） 17:00授業開始（自習中の子どもたちの質問に対応） 20:55授業終了（お迎えの保護者にもご挨拶） 21:30帰宅 ※子どもたちを見送ったあとは、遅くとも22時には退社します。 ■教育制度： まずは、日能研の方針や中学受験情報、使用するテキスト、システムの使い方などを学ぶ基礎研修を実施します。その後、OJTで配属先の先輩が、実際に行う事務業務などを教えていきます。 ■やりがい： 子どもたちにとって、まだまだ毎日は新しいことばかり。でも、親や学校の先生には少し言いづらい…と感じている子どもたちも少なくありません。教室事務は、そんな子どもたちが気軽に相談できる存在を目指しています。何気ない会話を通して、子どもたちの成長を間近で実感できる、事務ワークだけでは味わうことができないやりがいがあります。 ■日能研東海とは： 2008年に河合塾と日能研が合弁で設立した、小学生へ「学ぶことの楽しさ」を教える中学受験塾です。私たちは、ただ知識を伝える「教育」ではなく、「人間を育てる」ことを重視。ただ合格を勝ち取るのではなく、「子どもの可能性を引き出すためにはどうすればいいか？」といった視点で、活発にコミュニ ケーションを取る、対話型の授業を行っています。子どもの目線に立って、子どもと一緒に答えを探すことで、「学ぶことの楽しさ」を教えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岐阜校 住所：岐阜県岐阜市神田町9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多治見校 住所：岐阜県多治見市栄町1-6-1 日章ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当、職務手当 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（8月） ■モデル年収： 年収420万円（20代半ば／月給265,000円＋残業代／賞与2回） 年収470万円（30代前半／月給295,000円＋残業代／賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】教室事務スタッフ（小学生向け中学受験塾）／未経験歓迎／正社員／◆福利厚生◎
      ～河合塾グループ／残業月平均18時間程度／幅広い世代活躍中／子どもたちの「わからない」に寄り添うお仕事です～ ■業務内容： ・教室運営に関わる事務業務や入会案内や資料作成、成績管理などの学習塾での事務スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・子どもたちへの声かけ ・配布物などの資料作成 ・成績管理 ・教室のPR、入会案内、入会手続ききなど 事務的な業務を通して、子どもたちが楽しく通える教室づくりに関わる仕事です。慣れてきたら、面談や保護者会の運営なども行います。 ■1日流れ（平日の例）： 12:30出社・連絡事項の共有など 12:40事務業務（書類作成や出席簿・座席表などの授業の準備） 14:30食事休憩 16:30子どもたちが通塾（笑顔で出迎えます） 17:00授業開始（自習中の子どもたちの質問に対応） 20:55授業終了（お迎えの保護者にもご挨拶） 21:30帰宅※遅くとも22:00までには退社 ※子どもたちを見送ったあとは、遅くとも30分後には退社します。 ■教育制度： まずは、日能研の方針や中学受験情報、使用するテキスト、システムの使い方などを学ぶ基礎研修を実施します。その後、OJTで配属先の先輩が、実際に行う事務業務などを教えていきます。 ■やりがい： 子どもたちにとって、まだまだ毎日は新しいことばかり。でも、親や学校の先生には少し言いづらい…と感じている子どもたちも少なくありません。教室事務は、そんな子どもたちが気軽に相談できる存在を目指しています。何気ない会話を通して、子どもたちの成長を間近で実感できる、事務ワークだけでは味わうことができないやりがいがあります。 ■日能研東海とは： 2008年に河合塾と日能研が合弁で設立した、小学生へ「学ぶことの楽しさ」を教える中学受験塾です。私たちは、ただ知識を伝える「教育」ではなく、「人間を育てる」ことを重視。ただ合格を勝ち取るのではなく、「子どもの可能性を引き出すためにはどうすればいいか？」といった視点で、活発にコミュニ ケーションを取る、対話型の授業を行っています。子どもの目線に立って、子どもと一緒に答えを探すことで、「学ぶことの楽しさ」を教えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-24-2 第5オーシャンビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内の校舎 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当、職務手当 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（8月） ■モデル年収： 年収420万円（25歳／月給265,000円＋残業代／賞与2回） 年収470万円（30歳／月給295,000円＋残業代／賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社知能情報システム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町91KRP9-609
    • 設立 2007年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】ソフトウェア研究開発職 ◆大学院卒歓迎/専門分野を武器に！/会社負担でスキルアップ可能
      知能コンピューティングに関わる研究開発や、大学や研究機関が研究の中で使用する専門的なソフトウェアの開発と提供を行う当社にて、各自の学術知識や経験を活かして、以下の業務を行います。 ■業務内容： ・研究開発業務 お客様からのご要望に基づき、ソフトウェアの開発やデータ解析、論文をもとにした技術調査、アルゴリズムの開発・実装・検証・課題分析などを行う業務です。 ・コンサルティング業務 お客様からのソフトウェア技術に関するご相談について、ご要望をヒアリングし専門分野を活かした提案を行うことで受託開発へと結びつけていく業務です。 ・製品企画・開発 新規のソフトウェア製品を企画・開発する業務です。 ・新規事業企画・開拓・展開 新規のソフトウェア サービスや事業領域を立ち上げ、開拓、展開していく業務です。 ■知識を活かせる分野： ・情報工学分野 画像認識、パターン認識、データマイニング、人工知能、機械学習、統計解析、数理最適化、時系列解析、信号処理、音声処理、機械学習、知識処理、数値計算、数値解析、自然言語処理、ネットワーク通信、並列化・分散コンピューティングなど ・医学・生命科学分野 顕微鏡画像処理、脳画像処理、生体センサデータ解析、脳波解析、電気生理学的計測、システムバイオロジー、バイオインフォマティクスなど ・化学・物理学分野 物理シミュレーション、ケモメトリクス、ケモインフォマティクス、計算化学、分子動力学シミュレーション、量子化学計算、多変量解析など ・心理学・経済学分野 認知心理学、行動意思決定論、計量経済学、マクロ経済学、ミクロ経済学、行動経済学、ゲーム理論、計量ファイナンス、金融工学、マーケティングリサーチ、ソーシャルネットワーク分析、レコメンデーション、経営工学、社会工学、オペレーションズリサーチ ■当社の特徴： 知能コンピューティングに関わる受託研究開発および学術研究用ソフトウェアの受託開発を主な業務とし、全国の大学や研究機関、企業の研究所から様々な分野の研究開発案件を受託しています。受託開発だけでなく、知能コンピューティングを用いた独創的なソフトウェア製品や、学術知識を活かした専門性の高いソフトウェア製品を開発しています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都研究所（本社） 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 KRP9号館 609号室 勤務地最寄駅：JR山陰本線・嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（会社の業績に連動） ■1年間で稼ぎたい希望金額を満たすように仕事を組んでいきます。 ■平均年収：792万円（2023年度実績） ■年収1000万円（年間240日ほどPJTに参加した場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイスタイル株式会社

    不動産仲介
    広島県広島市中区中町7-35和光中町ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島】営業事務リーダー候補／業務効率化の推進役をお任せします。※業界経験不問
      売買事業部にて、営業担当が営業活動に集中できるよう、事務業務全体の効率化や標準化を推進するリーダー候補の募集です。 AI・ITツールを活用した業務改善を進めており、営業を支える基盤として事業部全体の生産性向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・AIやITツールの導入・活用による業務プロセスの効率化推進 ・新たなオペレーションフローの設計や改善提案 ・売買物件に関する役所や法務局での調査、現地での物件調査の実施 ・売買契約書や重要事項説明書の作成、内容チェック、書類管理 ・売買案件ごとの進捗・期限・必要書類の管理、営業との情報連携 ・営業事務業務の整理、標準化、業務マニュアルの作成や運用 ・時短・パートスタッフへの業務分担、進捗確認、指示出し、育成 ■組織構成 売買事業部事務チームはリーダー候補のもと、正社員・パートスタッフが連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 業務効率化や組織体制づくりに裁量を持って携わり、事業部全体の基盤強化や生産性向上に直接貢献できます。 ■教育体制 OJTや実務研修、業務マニュアルを活用し、実践を通じて着実に業務を習得できる環境です。 ■就業環境 働きやすい体制づくりを重視し、業務分担や効率化を推進。多様な働き方にも柔軟に対応しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には売買事業部事務担当のリーダーをお任せします。 ■企業の特徴/魅力 業務効率化や組織運営に積極的な社風で、AIやIT活用など新しい取り組みにも挑戦しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区中町7-35 和光中町ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイエ

    広告制作
    東京都千代田区隼町2-19いちご半蔵門ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東宝グループ】フルスタックエンジニア◆映画やアニメに関われる／週2在宅／自社内開発／残業20h程
      • 締切間近
      【東宝グループ／エンタメ業界を技術力で支える／自社内開発100％／ハイブリッド勤務】 自社内開発100％の環境で、企業向け・社内向けプロダクトの企画・要件定義～設計・開発～テスト～リリース～運用・改善を一貫して幅広くお任せします。 映画やアニメなどのWebプロモーションや、業務効率化ツール、新規プロダクトなど多彩な案件に携わります。 ■具体的な業務内容 ・SNS連携型プロモーションツールの設計、開発、運用 ・映画作品のキャンペーンサイト／公式サイト構築 ・営業支援、請求、業務自動化などの社内業務システム開発 ・生成AI／Botを活用した議事録作成などの業務支援ツール開発 ・AWS等クラウド基盤の構築、運用 ・新規サービスの企画、技術選定、設計～実装までの全工程 ■開発環境 ・サーバーサイド：PHP（Laravel, CakePHP, Slim）／Python ・フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript／jQuery（希望に応じてVue, React等も導入検討） ・インフラ・クラウド：AWS（EC2, S3, Lambda など）／GCP／Linux ・DB：MySQL／PostgreSQL ・ツール：Slack／Backlog／Bitbucket ・AI関連：Amazon Bedrock／OpenAI API／Claude／Dify（PoC開発中） ■組織構成： 30～40代の2名が在籍している少数精鋭チームとなります。 Slackで日常的にコミュニケーションを取りつつ、隔週のオンライン定例会議や、月1回のマネージャーとの1on1面談でフォロー。リモート環境でも気軽に相談しやすい雰囲気です。 ■当社・当求人の魅力： ◎東宝グループの安定基盤のもと、映画・アニメなどエンタメ案件に関われる ◎リモート×出社のハイブリッドワーク＆スーパーフレックス（コアタイムなし）、残業月10～20時間程度 ◎100％自社内開発で、技術選定や新機能提案など「やってみたい」が実現しやすい裁量の大きさ ◎映画鑑賞手当などユニークな福利厚生もあります。 ◎正社員登用率ほぼ100％、産育休・時短勤務実績もあり、長くキャリアを築きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区隼町2-19 いちご半蔵門ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：89,000円～137,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 464,000円～720,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年1回※会社業績に基づき決定（直近4年支給実績あり） ■昇給：年1回※人事評価および会社業績に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイク－ワン

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー26F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/27年4月入社】Web開発エンジニア◆Java等/未経験・微経験もチーム稼働でフォローします
      【未経験からJava/Spring Bootを中心にWebシステム開発を学び、成長できる育成枠／手厚いフォロー体制と多彩なプロジェクトでキャリア形成を支援】 ■業務概要 Webシステムのバックエンド開発エンジニアを募集しています。主にJavaやSpring Bootを活用し、Node.jsやSQLなども組み合わせたシステム開発業務に従事します。設計補助や実装、簡単なフロントエンド業務も経験でき、未経験領域も安心のフォロー体制でプロのエンジニアを目指せます。 ■業務詳細 ・お客様先に常駐し、官公庁や自動車メーカー向けWebシステムのバックエンド開発（Java/Spring Bootが中心） ・Node.jsやSQLを利用した業務機能の実装 ・チームメンバーと連携したコードレビューや設計補助 ・HTMLやJavaScriptを用いた簡単な画面修正など、フロントエンドとの連携業務 ・設計から製造まで幅広い工程を経験し、丁寧なOJTや先輩の指導を受けながら着実に成長 ■扱うサービス 自動車業界向けシステムや防衛関連システムなど、社会貢献性の高い多様なプロジェクトに携われます。 ■組織構成 1～2名の当社メンバーと4～5名のチームで業務を進行。直近では26歳の方が入社するなど、若手が活躍しやすい職場です。 ■業務の魅力 未経験から実務を通じて技術を身につけ、エンジニアとしての市場価値を高められます。趣味でプログラミング経験がある方は給与面で優遇。 ■教育体制 OJTや先輩社員のフォロー体制のほか、資格取得支援や自主学習のための残業申告制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場で技術力を磨き、将来的には設計・要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都中央区京橋2-12-9 ACN京橋ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先(分倍河原) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代100％支給（みなし残業なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフバイオス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー17F(株)エフオン内
    • 設立 2008年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊後大野市】電気主任技術者｜木質バイオマス発電所｜再生可能エネルギー事業を支える中核人材
      【チーム対応・定型業務/環境問題の解決に貢献／国内最大級バイオマス発電所】 ■当社は、100％国産木材を燃料とする木質バイオマス発電事業を全国5拠点に展開しています。 燃料の調達から発電までを地域とともに推進することで、森林保全、地域経済の活性化、脱炭素社会の実現に貢献しています。再生可能エネルギーの安定供給を担う重要な拠点として、地域社会と共生しながら運営を続けています。 今回は、大分県の豊後大野市にある発電所で、電気主任技術者を募集します ■職務内容： 発電所における電気主任技術者として、下記の業務を行います ・電気設備の保安管理 ・発電設備・電気設備の維持管理 ・中長期保全計画の策定および実行 ・保守点検委託業者の選定・契約管理・工程管理 ・法定点検対応 ・行政・電力会社対応（協力業者対応） ・設備改善および安定運転に向けた改善活動 など ■就業環境 同社の豊後大野発電所（大分）で電気主任技術者としてご就業頂きます。 約40人のスタッフが就業しており、20代から60代まで幅広く活躍している職場です。 所長を始め、運転監視や設備点検のグループ、燃料グループそれぞれ協力し合って業務を行っています ■業務の魅力 ・電気主任技術者として発電所の安定運営を支える中核業務 ・中長期保全計画からトラブル対応、設備改善まで幅広く携われる ・改善提案を歓迎する風土があり、自身の知見を活かしやすい環境 ■当社の強み 100％国産木材を活用した再生可能エネルギー事業 地域の森林資源を活用して電力を生み出す、社会的意義の高い事業です。 カーボンニュートラルの実現や森林循環の維持にも貢献できるため、自身の仕事が社会や地域につながる実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊後大野発電所 住所：大分県豊後大野市三重町菅生字大屋原1-39 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～550,000円 ＜月給＞ 410,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職給与及び経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山・新宮】バイオマス燃料調達営業（管理職候補）※スタンダード上場グループ
      ～国内最大規模のバイオマス発電所/退職金あり/年休125日～ ■業務内容 当社にて、バイオマス発電所の燃料調達営業の管理職候補として業務をお任せします。地域のエネルギー供給を支えるために専門知識を持った人材を求めています。 ■業務詳細 バイオマス発電所の安定稼働を支える燃料調達営業を担当します。和歌山県を中心に未利用材や建築廃材などの供給元を開拓し、継続的な調達体制を構築します。 ・見込み顧客のリストアップ、訪問営業、提案書作成 ・木材供給事業者との契約交渉、関係構築 ・調達量・品質の管理、安定供給に向けた調整 ・市場調査、競合分析、価格・需給動向の把握 ・営業戦略の立案と実行、進捗管理 ・営業チームのマネジメント（目標設定、育成、レビュー） 発電所の運営・林業部門と連携し、資源循環を前提とした調達を推進。複数関係者を調整しながら、供給の安定性とコスト最適化を両立する役割です。 ■営業エリア 和歌山県を中心とした近隣他県を含む範囲での調達活動予定しています。 ■同社の特徴 「省エネルギー（同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出すこと）」と「新エネルギー（身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るということ）」を行っています。自社での施工管理を強力に推し進めており、技術者としての視点や能力がさらなる成長の鍵となっています。現在稼働中の木質バイオマス発電所では、一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。 ■エフオングループのバイオマス発電の特徴 エフオングループのバイオマス発電所の発電効率は約27％と木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15～20％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。 再生エネルギー業界は石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宮発電所 住所：和歌山県新宮市佐野字下地2140-1 勤務地最寄駅：紀勢本線線／紀伊勝浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 705万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～670,000円 ＜月給＞ 470,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※予定年収には諸手当は含まれておりません。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOカードシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区道玄坂1-14-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】自動精算機の戦略企画・営業実行 ◆GMOグループ◆年休125日◆残業少
      • NEW
      ★東証プライム上場・GMOインターネットグループ／病院・クリニック・飲食店・ホテル等向けの自動精算機の事業戦略・マーケティング戦略策定・導入提案営業／年休125日★ ■業務内容： 人件費の削減、人材不足、及びキャッシュレスニーズへの対応等の目的で、各病院やクリニック、飲食店、ホテル等様々な業界で現在非常にニーズが高まっている「自動精算機」。本ポジションでは、当社が展開する自動精算機の提案営業をお任せします。 ■サービスの特徴： （1）キャッシュレス決済対応／業界最安水準の決済手数料 クレジットカード・交通系IC・QRコード決済機能搭載で、高まるキャッシュレス決済の需要に対応。当社ならではの強みである決済を同時にご提案出来るため、決済手数料を業界最安水準でご提供。 （2）自由なカスタマイズ性 Windows搭載！ユーザビリティーメニューの作成や追加など自由なカスタマイズが可能。デザインや画面のレイアウトも自由自在。 ■組織構成： 現在3名で営業活動を実施しております。入社後はOJTを通じて知識をインプットしながら、徐々にお客様を引き継いでいただきます。 ■魅力点： □自社サービスの導入提案・取引後のフォローを担当。主に都内の病院・クリニック・飲食店・ホテル等への提案営業が中心となります。 □自動精算機のニーズは医療業界にて現在非常に高まっております。その中でGMOグループ基盤を活かした商材提案が可能であり、顧客への高い価値提供が可能です。 □20～30代の営業メンバーが中心の組織であるため、裁量大きくアイディアを出すことが出来る社風です。事業戦略策定・企画立案にも携われるので、キャリアを成長させる機会を得ることができます。 ■当社について： 東証プライム上場企業、GMOインターネットのグループ会社としてキャッシュレス決済関連事業を展開。キャッシュレス業界は今まさに急成長しており、業績は好調で、GMOインターネットグループのネットワーク も活かしながら、毎年数十％の成長を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～419,000円 固定残業手当/月：62,500円～119,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,500円～538,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（10月）※会社業績および個人の実績による ■賞与：年2回（12月、6月）2～12ヶ月分（業績次第でUPする可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】営業（キャッシュレス決済サービス導入提案）◆GMOグループ／東証プライム上場
      ～業界未経験歓迎！／新規事業にも携われる！東証プライム上場／GMOインターネットグループ基盤のクレジット決算事業／少数先鋭組織でスキルアップ～ ■募集背景： 現在、国内のキャッシュレス化率は30％程度となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっております。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。 キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、成長を続けており、合わせて組織も拡大をしております。 ■職務内容： 飲食店やクリニック、美容サロン、ホテルから自販機まで町中のいたるところで目にする”キャッシュレス決済端末”。 クレジットカードやQRコード決済で支払いをするとき、一度は利用したことがあると思います。あなたにはその”キャッシュレス決済端末”及び決済サービスの導入提案をお任せします。 ★当社営業のポイント ・自社サービスの導入提案・取引後のフォローを担当。決済事業者（銀行系、カード会社系）とタッグを組み、様々な業種（小売・飲食・医療・ホテル事業など）の事業者様へ提案を行います。 ・入社後は先輩社員のサポートをいただき、当社サービスやキャッシュレス決済業界の理解を深めていただきます。将来的には担当アカウントを持ち、新たな決済サービスの企画/提案にも携わるチャンスも！ ・中心となるのは20-30代の若手社員。業界未経験の方も活躍中！ 決済を通じ、世の中に変革をもたらす”当事者”として活躍できる方をお待ちしております。 ■本ポジションの魅力： キャッシュレス業界は今まさに急成長している業界。業績は好調で、GMOインターネットグループのネットワーク も活かしながら、毎年数十％の成長を継続しています。 3名チームでリーダー等と学習サイクルを回します。少数精鋭の会社のため、幅広い業務を担当。営業スキルだけではなく、戦略立案等の企画スキルも身につけることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～400,000円 固定残業手当/月：62,500円～119,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,500円～519,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（10月）※会社業績および個人の実績による ■賞与：年2回（12月、6月）2～4ヶ月分（業績次第で大幅にUPする可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットリンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿3-2-1京王新宿321ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】Java・PHPエンジニア｜プライム案件多数｜上流工程／残業月15h・年休126日
      ～金融・証券領域に強い独立系SIer（設立以来黒字経営）／楽天証券・IBM・富士通など大手案件で上流から参画可能／平均残業15時間・年間休日126日・7.5時間勤務の働きやすさ◎～ ■担当業務： 大手通信キャリアを始め、インターネットサービスを運営する企業向けのWebアプリケーションの開発をお任せします。 様々なプロジェクトがありますので、設計から参画している案件もありますが、多くは要件定義から運用保守まで幅広く請け負っております。 何れのプロジェクトも当社の社員が率いるチーム作業になります。開発業務もあり、割合は2～3割程度です。 ■スキルに合わせた業務： 社内外の研修制度があり、ご経験に応じて受講が可能です！社員のもとご本人のスキルと今後の目標も見据え、ご担当を決めていきます。 ご経験が豊富な方は、プロジェクト管理など、現在当社社員が活躍する上流工程からの参画も可能です。 ■社風： 社内委員会や会議運営などを通して、社員が自主的に会社を創り上げていくような社風です。比較的フラットで、役職や社歴などを気にせず率直な意見を言い合える環境です。 培われた自主性、創造性、そしてコミュニケーション力は、お客様からも高い評価をいただいております。 ■配属について： 2～5名程度のチームです。当社社員がいるお客様先にて勤務頂く予定でございます。 ■担当案件について： 技術力の高さと業務知識に精通している点や丁寧に行う姿勢が評価されていることから直請けが多く、事業分野によりますが、プライム案件も多くあります。 ■受注事例： 制御・組込み系:一次請100％ メーカー：モバイル・Web系／一次請80～90％ インターネット配信会社：ビジネス系／一次請50％ 金融業界(※)、ゼネコン業界 ※金融業界ではエンドユーザーが大手であれば、多くは使用しているマシンを作っている会社（例：IBM・富士通等）を通しての受注になります。ネット証券会社様などは一次請での受注となります。 顧客との取引は長く継続されている所が多く、常駐先が頻繁に変わることは少ないです。 ■自社開発事例： コンビニATMシステムに関わるプロジェクト/楽天証券様向けシステムに関わるプロジェクト/ゼネコン様向けシステムに関わるプロジェクト等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：※プロジェクトにより異なります 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～500,000円 ＜月給＞ 205,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■時間外手当全額支給 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)、決算賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】金融インフラを支えるIBM基盤エンジニア｜設立以来黒字経営／在宅可・年休126日
      ～設立以来黒字経営／金融×IBMメインフレームの専門性／上流工程へのステップアップ／年間休日126日・7.5時間勤務・在宅勤務相談可～ 【金融業界向け大規模システム基盤を支えるIBMメインフレームエンジニアを募集】 設立以来黒字経営を続ける独立系SIerとして、都市銀行・信用金庫・生命保険会社向けの基盤構築案件を多数担当しています。z/OS、DB2、CICS、WMQなどIBM基盤技術を活かしながら、設計・構築だけでなく顧客折衝や上流工程にもチャレンジできる環境です。 ■担当業務： システムの開発案件においてIBM基盤システム(OS、DB2、CICS、WMQ等）の導入設計、カスタマイズに係わって頂きます。 ※当社リーダーのもとでの作業となりますが、エンドユーザーとの折衝からお任せいたします。 ■主要顧客: 都市銀行や信用金庫などの金融機関及び生命保険会社など。 ■ご入社後の流れ： ご経験の浅い方は、先輩社員のサポートが受けられるチームへ、ご経験が豊富な方は、プロジェクト管理など現在当社社員が活躍する上流工程へ。 将来の目標を視野に入れたプロジェクトで、スキルに応じた役割を担っていただきます。 ■社風： 社内委員会や会議運営などを通して、社員が自主的に会社を創り上げていくような社風です。比較的フラットで、役職や社歴などを気にせず率直な意見を言い合える環境です。 培われた自主性、創造性、そしてコミュニケーション力は、お客様からも高い評価をいただいております。 ■働き方：ご担当頂くプロジェクト先によりますが、在宅勤務や輪番出社など多様な働き方のご用意をしております。 ■業務実績： 銀行勘定系システム構築／コンビニＡＴＭ用ゲートウェイ開発、基盤構築／銀行コールセンターシステムのインフラ整備、保守／インターネットトレーディングシステム開発、保守／商品取引所システム構築／クレジット業務システム構築／クレジット会計システム構築／生保基幹システム基盤構築、保守／損保新基幹システム開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：※プロジェクトにより異なります 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～500,000円 ＜月給＞ 205,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■時間外手当全額支給 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)、決算賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社パオン・ディーピー

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都北区田端1-21-8NSKビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】プログラマー(シミュレーターアプリの開発) ～自社開発100％／自社オリジナルアプリ～
      【「好き」を仕事にしている仲間たちが集まる社内／遊技機が好きな方歓迎／20～30代の若手が中心となって活躍するパオン・ディーピー】 ■企業概要： ディベロッパーとして、大手ゲームメーカーのタイトル制作をハード・ジャンルを問わずマルチに行ってきた株式会社パオン。そして、モバイルおよびPCコンテンツの企画・開発・運営事業を展開し、サービスを提供してきた株式会社ディーピー。その2社が合併して誕生したのが当社です。 モバイルコンテンツの企画・開発・運営を行なっている企業です ■職務概要： 当社シミュレーターアプリのクライアントサイド開発・運用、主にandroid、iosでの開発を中心とした業務を担当していただきます。 ・CC、C#、JAVAでのコーデイング ■社内環境： 平均年齢も30代のため、若手でも自由にものを言える｢風通しの良い｣雰囲気を持っています。社内公募等も積極的に行い、皆が『面白い！』と感じた企画には、チームを立ち上げて、企画の精度を高めることから取り組みます。 アイデアを全スタッフで創り込んでいく事もできる環境です。加え中途入社がほとんどですので入社から馴染みやすいです。また自社での開発環境＆基本定時に帰宅しており、平均残業月10時間程度ですのでワークライフバランスが形成できます。 ■魅力: 第一線でゲームを生み出すプランナーの下で働けるので、盗めるスキルは無限大です！「好き」を仕事に変えるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端1-21-8 NSKビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,226,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：64,410円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 249,910円～397,743円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と能力に応じての決定となります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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