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    この条件の企業数10,693社

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    11ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,693 社中 501〜550 社を表示

    空港施設株式会社

    ディベロッパー
    東京都大田区羽田空港1-6-5第五綜合ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【羽田】社内SE（IT/DX推進担当）◇夜間・休日対応なし／残業平均14h／在宅勤務可能／土日祝休み
      ～土日祝休み/夜間・休日対応なし/残業平均14時間/所定労働7.5H/国内主要12空港・海外2空港で活動/主要取引先は全日本空輸(株)、日本航空(株)など～ 社内IT環境におけるシステム・ITインフラの導入を通じて様々な課題解決・DX化に取り組んで頂きます。フェーズとしては企画から導入、運用まで全てのフェーズを担当頂きますが、自社開発は基本的に行っておらずメーカーやベンダーと協業してプロジェクトの達成を目指す仕事が中心です。 また、グループ全体の情報セキュリティ管理も行っていただきます。 【主な業務】 ・ITを活用した社内業務改善・DX推進業務（電子化への移行など） ・セキュリティ対策業務 具体的には・・・ ・Microsoft365の運用や設計 ・既存サービスのMicrosoft365の置き換え （グループウェア、外部ストレージ） ・会計システムの刷新 ・社内ネットワークの刷新 ■働き方について： ◎残業平均14時間/所定労働時間7.5H ◎完全週休2日制の土日祝休み/夜勤/出張/休日対応なし 上記により働きかたの大幅な改善が叶う環境です！ ■組織構成 3名で構成されております。 └30代後半1人・30代前半1人・20代後半1人 ■当社について： 私たち空港施設グループは1970年の創業以来50余年にわたり、羽田空港を拠点に国内主要空港において、安全で安定したサービスの提供にこだわり、環境にも配慮した乗員訓練施設や貨物ターミナル施設、格納庫といった航空関連施設、地域冷暖房や給排水、共用通信などのインフラを提供し空港機能を支えてまいりました。近年では、空港で培ったノウハウをもとに空港外と海外でも事業を拡大しており、当社の事業フィールドは広がっております。当社グループは「価値ある施設とサービスの提供を通じて、航空の未来と魅力ある街づくりに貢献する」という企業理念のもと、空港と不動産のプロフェッショナルとして挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港1-6-5 第五綜合ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 549万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,810円～347,670円 その他固定手当/月：69,343円～75,471円 ＜月給＞ 324,153円～423,141円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮し、個別に設定・ご提示いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ≪モデル年収≫ ・年収584万円（25歳　一般） ・年収718万円（31歳　主任） ・年収751万円（33歳　係長） ・年収840万円（36歳　課長） ※残業代は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＫラムダ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【市川】高周波電源エンジニア（課長候補）◆新規事業立上げ／半導体装置向け成長市場／年休125日
      【プライム上場TDKのグループ会社／急速に拡大中の高周波電源市場／インピーダンス整合／新規事業立上げ／仕様策定／顧客折衝／設計評価一貫】 新規事業としての高周波電源領域を牽引する技術リーダーポジションです。顧客仕様の策定から設計・評価まで一貫して関わり、技術を起点に事業価値を創出する役割を担います。 ■業務内容 高周波電源事業立ち上げプロジェクトにおける技術チームのリーダーとして、顧客仕様に基づく製品開発を主導します。入社直後は米国の開発グループ会社が保有する製品および技術内容を把握し、日本市場展開に向けたプロジェクト立ち上げと市場調査を推進します。その後、国内顧客との技術打ち合わせを通じて要件を整理し、規格・規制調査を踏まえた仕様策定を実施。高周波電源およびインピーダンス整合製品の設計・モディファイ設計、評価まで担います。加えて、顧客装置特性を踏まえた技術提案や、導入後のカスタマーサポートにも関与します。単なる設計業務に留まらず、顧客課題の特定から解決まで一気通貫で推進し、プロジェクト成果を創出する役割が期待されます。 ■業務の魅力 ・新規事業としての高周波電源分野を技術リーダーとして主導できる ・顧客折衝から設計、評価、サポートまで一貫して関与できる ・半導体製造装置向け電源という専門性の高い領域で技術価値を発揮できる ■キャリアパス 技術リーダーとして事業立ち上げを牽引しながら、顧客価値を起点とした製品開発を推進。将来的には高周波電源領域の中核人材として、製品戦略や技術方針の意思決定にも関与する役割が期待されます。 ■企業魅力 スイッチング電源の専業メーカーとして、開発・製造・販売・保守まで一貫した体制を構築し、産業機器向け分野でグローバルに実績を有しています。世界シェアでの競争力を背景に、高品質かつ安定供給を実現。さらに海外グループ会社との連携により、先端技術の知見を取り込みながら市場ニーズに即した製品開発を推進できる点が強みです。既存事業の基盤を活かしつつ、新規領域へ挑戦できる安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡テクニカルセンター 住所：千葉県市川市東大和田2-15-7 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～842万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～520,000円 ＜月給＞ 500,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 計4.2か月分(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡】高周波電源エンジニア（課長候補）◆新規事業立上げ／半導体装置向け成長市場／年休125日
      【プライム上場TDKのグループ会社／急速に拡大中の高周波電源市場／インピーダンス整合／新規事業立上げ／仕様策定／顧客折衝／設計評価一貫】 新規事業としての高周波電源領域を牽引する技術リーダーポジションです。顧客仕様の策定から設計・評価まで一貫して関わり、技術を起点に事業価値を創出する役割を担います。 ■業務内容 高周波電源事業立ち上げプロジェクトにおける技術チームのリーダーとして、顧客仕様に基づく製品開発を主導します。入社直後は米国の開発グループ会社が保有する製品および技術内容を把握し、日本市場展開に向けたプロジェクト立ち上げと市場調査を推進します。その後、国内顧客との技術打ち合わせを通じて要件を整理し、規格・規制調査を踏まえた仕様策定を実施。高周波電源およびインピーダンス整合製品の設計・モディファイ設計、評価まで担います。加えて、顧客装置特性を踏まえた技術提案や、導入後のカスタマーサポートにも関与します。単なる設計業務に留まらず、顧客課題の特定から解決まで一気通貫で推進し、プロジェクト成果を創出する役割が期待されます。 ■業務の魅力 ・新規事業としての高周波電源分野を技術リーダーとして主導できる ・顧客折衝から設計、評価、サポートまで一貫して関与できる ・半導体製造装置向け電源という専門性の高い領域で技術価値を発揮できる ■キャリアパス 技術リーダーとして事業立ち上げを牽引しながら、顧客価値を起点とした製品開発を推進。将来的には高周波電源領域の中核人材として、製品戦略や技術方針の意思決定にも関与する役割が期待されます。 ■企業魅力 スイッチング電源の専業メーカーとして、開発・製造・販売・保守まで一貫した体制を構築し、産業機器向け分野でグローバルに実績を有しています。世界シェアでの競争力を背景に、高品質かつ安定供給を実現。さらに海外グループ会社との連携により、先端技術の知見を取り込みながら市場ニーズに即した製品開発を推進できる点が強みです。既存事業の基盤を活かしつつ、新規領域へ挑戦できる安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡テクニカルセンター 住所：新潟県長岡市摂田屋町2704-1 勤務地最寄駅：上越線・信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～842万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～520,000円 ＜月給＞ 500,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 計4.2か月分(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＨＫ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦2-12-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,016名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全5件
    • 制御システム開発◇次世代モビリティのコア技術を創る◇安定性×スピード感ある開発環境／在宅勤務可
      • NEW
      【EVプロトタイプ「LSR-06」開発／産業機器と輸送機器で世界24カ国159拠点を誇るグローバルメーカー】 ◆求める人物像 自動車業界での設計・開発経験を活かし、新しい領域に挑戦したい方 EV・自動運転・次世代モビリティの実用化に携わりたいと思う方 安定した収益基盤とスピード感のある環境で全く新しいことに挑戦したい方 ◆募集背景 当社は、世界シェアトップのLMガイドをはじめ、機械要素部品やメカトロ製品を数多く開発してきた産業機器分野とサスペンションボールジョイントなどの足回り部品を全世界のOEMへ供給している輸送機器分野の両輪で事業展開しています。この度、新事業領域としてEV・自動運転・次世代自動車向けの新技術開発として「クルマの未来を支える技術を創造する」をコンセプトに、FA業界と自動車業界の双方で培った知見を活かし、コンポーネントや車両制御技術の開発に注力していきます。新世代モビリティ領域を牽引いただける人財を求めています。 ◆職務内容：次世代EVに関連する制御システム開発、シミュレーション開発を担当頂きます。 ・MATLAB Simulink、1D-シミュレーション、車両制御解析などのソフトウェアを活用したモデルベース開発／制御ソフトウェア ・AI、自動運転、非接触給電の研究開発 ◆魅力 独自技術を用いて自動車部品の新製品開発に着手しております。ご入社の際には既存製品の開発に加え、今後の事業拡大に向けた新製品開発における研究もご担当頂く予定のため、技術者として成長できる環境です。 【商材例】 シートスライドシステム／可変磁束型インホイールモータ／アクティブサスペンション／ＭＲ流体減衰力可変ダンパ／電動ブレーキ／非接触給電システムなど ◆働き方 残業時間：月10～20時間、在宅勤務：月５回程度、時差出勤制度あり ◆配属先 配属予定のモビリティ開発統括部は24名で構成され、20～30代の割合が半数程で若手からベテランまでバランス良く在籍しています。募集部門の車両開発部はアクチュエータの効果を解析と実車で検証し、モビリティ製品の付加価値ならびに顧客満足度の向上を目指しております。 自動車メーカー・サプライヤー、制御機器・モータ・評価試験機メーカーなど、幅広い分野からの中途入社者が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノセンター 住所：東京都大田区東糀谷4-9-16 勤務地最寄駅：京急本線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。 ※皆勤の場合は皆勤手当5,000円が支給されます。 ※1日当たり250円の食事手当が出勤日数分支給されます。 ■賞与：4.49ヶ月（過去3年実績平均） ■給与改定サイクル：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事労務リーダー候補】労務基盤改革・制度改定の推進◇プライム上場のグローバルメーカー＃芝浦本社
      【単体約4000名の組織における労務を中心にお任せ／メーカー出身・リーダー経験者を歓迎／残業月10～30H程】 ■業務詳細： 労務関連業務全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算の実務および給与関連諸制度の改善 ・勤怠管理の実務および工場を含めた就労管理全般の改善、効率化 ・源泉所得税、住民税等の実務および税制改正対応、年末調整 ・社会保険実務および法改正対応 ■担当規模・組織： 対象となる従業員数は単体4,000名規模です。国内工場には総務担当者が在籍しており、制度運用の統一や定着推進をリードするために協業いただきます。業務はアウトソースでは無く内製で行っております。現在、人事労務課は課長以下8名体制で、業務経験が浅いメンバーも在籍しています。社内全体では中途入社社員が多数活躍しており、管理職への登用実績も豊富で馴染みやすい会社環境です。豊富な実務経験を活かしながら、中核メンバーとしてチームを牽引する存在としての活躍を期待しています。 ■魅力： 同社では業務改革を推進しており、人事分野においても各種制度改定を進めています。法改正対応はもちろん、会社の変革に合わせた制度設計や業務フロー改善など、労務の専門性を活かして組織づくりに関与できる環境です。業務特性上、ルーティン業務も多くございますが、「現場の困りごとをどう解決するか」を考え、改善提案を形にしていく機会も豊富です。自ら提案し、組織全体へ影響を与えられるやりがいがあります。 ■キャリアパス： 入社後はプレイヤーとして専門性を発揮いただきながら、これまでのご経験を活かして後輩の育成や指導にも携わっていただきます。将来的には、組織の中核を担う存在としてステップアップしていくことが可能です。 ■就業環境： 平均残業時間は月10～30時間程度。人事システムには「COMPANY」を導入しておりますが、システムのご経験は必須ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-12-10 THKビルディング 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。 ※別途皆勤の場合は皆勤手当5,000円が支給されます。 ※別途1日当たり250円の食事手当が出勤日数分支給されます。 ■賞与：4.14ヶ月（過去3年実績平均） ■給与改定サイクル：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆ－ＬＩＮＥ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区晴海一丁目8番1号　晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟30階
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 物流企画・管理（倉庫業務）／総合職採用／多彩なキャリアパス
      • 締切間近
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください★ ＼物流現場から広がる、多彩なキャリア／ 入社後はまず物流現場での倉庫作業や事務業務・管理業務等からスタートして物流の基礎を固め、 その後は様々な部門を経験し、あなたのキャリアの幅を広げることが可能です！ また、当社は「競争は商品で、物流は共同で」という設立理念のもと、大手食品メーカー5社の出資により発足しました。 「日本の食品物流の最前線」というスケール感のもと、あなたの意欲次第では大きな物流改革にも取り組める環境です！ 【将来的な配属ポジション例】 ■物流企画・管理 └物流センターの管理・運営補助業務 └物流品質の維持改善 └従業員への安全衛生や労務管理等の働く環境づくり　など ■営業 └お客さまの物流における課題解決に向けた改善提案 └社内外関係者との調整・アフターフォロー ■DXソリューション └IoTやデジタル技術、ツールを活用した物流センターや本社部門の業務効率化を推進 例）倉庫内作業システム・ツールの改善、納品伝票の電子化・標準化　など ■財務・人事・総務など本部の各部門　ほか ※食品や物流の知識は不要です！ 【キャリア】 さらなる事業拡大のため、継続的に管理職候補を迎え入れたいと考えております。将来の管理職候補として、様々な経験を積みキャリアの幅を広げていくことが可能です。 【当社について】 大手食品メーカー5社（味の素・ハウス食品・カゴメ・日清製粉ウェルナ・日清オイリオ※敬称略）が出資して誕生した企業です。 主な取引先（荷主）は、出資会社でもある大手食品メーカー5社やそのグループ会社・関連の取引先も多く、景気や情勢の影響をうけにくいため、経営基盤が安定していることが強みです。 ＼ライフステージの変化に応じて長く働ける／ 出産祝い金や配偶者出産特別休暇をはじめ、産休・育休制度が整備されており、2025年度は計13名（男性8名、女性5名）が育児休業を取得。 また、育児短時間勤務制度や子の看護休暇など、社員と家族の安心につながる支援を強化しています。
      【全国転勤もしくは関東エリア限定勤務のどちらかを選択いただきます】 ■総合職（全国転勤あり）：北海道～九州まで、全国の当社事業所 ■総合職（関東限定勤務）：関東エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・茨城県・栃木県） の当社事業所 【本社】 東京都中央区晴海一丁目8番11号　晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟　30階 【日本全国の事業所】 合計78（北海道5、東北6、関東33、中部15、近畿・中四国12、九州7） ※勤務地により車通勤OK ※転居を伴う異動の際は、原則借上げ社宅を利用することが可能です。 会社からの家賃補助もあり、会社負担は最大で78％となります。 例）月8万円の住宅に月約2万円負担にて利用 ＼支店・事業所の詳細はHPをご覧ください！／ https://www.f-line.tokyo.jp/company/base/ 成長を続ける冷凍物流分野で、関東圏の基幹拠点を拡大・移転予定！ 新しく快適な環境と安定した事業基盤のもとで、将来も安心して長く働ける環境づくりを進めています。
      【中途入社社員の処遇例／27～28歳　全国勤務ありコース】 ▼入社時年収：498万円 ▼1階級昇級 ：562万円 ▼2階級昇級 ：618万円 ▼管理職層　：701万円～ ※上記年収例は、月25時間の残業を行ったと仮定して算出した場合の目安です。 　残業時間は勤務状況により変動し、残業代は全額支給します。 ■全国転勤あり：月給26万円～＋賞与年2回 ■関東限定勤務：月給23万円～＋賞与年2回 ※いずれも月給に一律支給のライフプラン支援金 54,000円含む ◎残業手当・交通費別途支給 ◎スキルや経験・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します
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    ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN21F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全20件
    • 【リモート】通信業界向けIT営業（PC/サーバー/ソフトウェア等）■外資系IT商社／R53814
      • NEW
      ■クラウドサービス（SaaS/DaaS）やストレージ提案営業／地域SIer支援／DX推進／外資系IT商社■ ■業務内容 外資系IT専門商社であるTD SYNNEXのクラウド通信営業部にて、通信会社や地域SIerを中心とした法人販社向けのフィールド営業を担当します。担当エリアは首都圏が中心です。既存のサービス・製品の販売強化に加え、海外で展開されている製品やサービスを組み合わせた提案を行い、お客様の事業拡大を支援します。 担当地域は首都圏が中心ですが、取引先の支店が地方にある場合、対応の為、出張が必要になる場合があります。また海外製品の見積もある為、場合により英語対応も必要となります。 ≪具体的な業務内容≫ ・法人販社を担当し、訪問し商談をする。メーカー・販社との同行営業 ・社内システムを使用の上、社内外向けの資料の作成、コスト計算、見積の作成 ・主な取り扱い製品：ICT機器、ICT周辺機器。（ex; PC、サーバー、ソフトウェア、ネットワーク機器、クラウドサービス等） ■業務の魅力 ・クラウドサービスや海外製品を活用した提案に携われる ・既存顧客支援だけでなく、新たなビジネス機会創出にも関われる ・通信会社や地域SIerのDX推進に貢献できる ・メーカーや販社と連携しながら提案活動を進められる ■働く環境 組織は6名体制で、男性2名・女性4名で構成されています。平均年齢は35歳前後です。クラウドサービスやストレージビジネスの拡大に向け、営業体制の強化を進めています。 ■働き方 ・テレワーク制度あり ・私服勤務可 ・ベンダー研修制度や社内部活動制度あり ■キャリアパス クラウドサービスやICT製品の提案経験を積みながら、メーカーや販社とのネットワークを広げることができます。幅広い商材知識を身につけ、多様なソリューション提案を行う営業として成長できる環境です。 ■企業魅力 TD SYNNEXは、世界トップクラスのITディストリビューターおよびソリューションアグリゲーターです。「テクノロジーでパートナーの皆さまを成功へ導く」というPurposeのもと、グローバルなエコシステムを活かし、魅力あるテクノロジー製品・サービス・ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN21F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） *インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート】IT製品インサイドセールス■外資系IT商社／R53825
      • NEW
      ■内勤営業／ITソリューション提案／見積作成／法人顧客対応／グローバル案件／DX支援／外勤営業連携／英語活用機会■ ■業務内容 グローバル販売店、グローバルエンドユーザー、国内システムインテグレーター向けの内勤営業活動を担当します。取り扱う商材は、サーバーやネットワーク機器などのオンプレミス製品に加え、クラウドソリューション製品です。 ≪具体的な業務内容≫ ・社内システムを活用した製品のコスト計算・見積作成、価格戦略の検討 ・電話・メール・オンライン商談による顧客対応、案件創出・受注促進 ・外勤営業と連携した顧客向け施策の企画・実行 ・海外製品の見積対応に伴う英語でのコミュニケーション（必要に応じて） ■業務の魅力 最新のITソリューションに携わりながら、提案活動から受注支援まで幅広い営業経験を積むことができます。価格検討や案件推進を通じて、論理的な思考力や顧客折衝力を磨ける環境です。また、顧客のDX推進に貢献できるため、自身の仕事の成果を実感しやすい点も魅力です。 ■働く環境 組織は6名体制で、男性3名・女性3名の構成です。平均年齢は38歳前後。外勤営業と連携しながら業務を進めるため、チームで協力して成果を追求する風土があります。 ■働き方 ・テレワーク制度あり ・私服勤務可 ・ベンダー研修制度など学習機会が充実 ■キャリアパス 内勤営業として専門性を高めながら経験を積み、適性に応じて外勤営業へ異動する可能性があります。顧客との関係構築力やITソリューション提案力を広げながら、キャリアの選択肢を拡大できます。 ■企業魅力 TD SYNNEXは世界トップクラスのITディストリビューターおよびソリューションアグリゲーターです。グローバルな販売網とエコシステムを活用し、魅力あるテクノロジー製品・サービス・ソリューションを提供しています。パートナーや顧客の成長を支援するテクノロジー&ソリューション・アドバイザーとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN21F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） *インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いであ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都世田谷区駒沢3-15-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,112名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全62件
    • ＜横浜＞環境生物調査（動植物）※東証スタンダード上場／建設環境分野トップコンサルタント
      • NEW
      ～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～ ■業務概要： 野生動植物の調査、データ解析、保全対策の立案・実施、環境影響評価書の作成に係る業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜生物・生息環境の調査＞ 陸域から水域までのあらゆるフィールドにおける生物関連の現地調査や、生物種の同定などに対応します。個体数、食性などを調査する生態調査や、繁殖地や餌場などの環境を調査する生息環境調査、さらに重要種の保全に関わる飼育実験や移植、外来種対策など、生物関連の調査に幅広く対応します。現地調査や実験結果をもとに、生態系モデルや数値シミュレーションを行い、生物の生態と生息環境について解析します。 ＜調査・解析例＞ ・水域生物調査（魚類、プランクトン、底生生物、サンゴ類、海藻草類など） ・陸域生物調査（哺乳類、鳥類、爬虫類、両生類、昆虫類、植物など） ・生態調査（個体数、分布、繁殖、食性、生活史など） ・生息環境の把握（営巣地、産卵地、餌場環境、瀬淵など） ・環境ＤＮＡによる網羅的解析、希少種・外来種調査 ・生態系機能（藻場、干潟の水質浄化）に関わる調査 ・飼育実験、孵化実験 ・各種解析（行動圏解析、統計解析、GIS解析、モデル解析など） ・環境アセスメントや、港湾計画改定に関わる生物調査 ・河川水辺の国勢調査、海辺の生物国勢調査 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国土環境研究所(神奈川) 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、決算褒賞金 ■年収例 1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与 880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞土壌汚染技術者※東証スタンダード上場／建設環境分野トップコンサルタント
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      ～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～ ■業務概要： 土壌汚染、微量PCB、アスベストに係る調査およびコンサルタント業務に係るコンサルタント業務に係る業務をお任せします。 ■業務詳細： 経験に応じて下記業務をお任せします。 ＜コンサルティング＞ ・プロジェクト阻害要因の最小化 （不動産資産価値の滅失、対策コスト・時間の増大、社会的信用の失墜等） ・コンプライアンスリスク ・環境リスクコントロール ・法手続き、行政対応支援 ＜地歴調査、土壌汚染調査＞ ・土壌汚染リスク調査［エンジニアリング・レポート］ ・地歴調査［法定調査］ ・土壌汚染状況調査［人為等由来・自然由来・水面埋立て土砂由来］ ・詳細調査 ・認定調査 ・油汚染対応 ・自然由来汚染対応 （トンネル・掘削ずり／海成粘土層（有楽町層・梅田層など）） ＜対策工事・リスクコミュニケーション＞ ・リスク管理型対策（封じ込め、不溶化、被覆・モニタリング） ・除去型対策（掘削除去、原位置浄化） ・埋設廃棄物対応 ■同社の魅力ポイント： ・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。 ・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。 ・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。 ・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴： ・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。 ・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区駒沢3-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、決算褒賞金 ■年収例 1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与 880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター・グリーンデザイン株式会社

    ガス
    東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道/室蘭】◆未経験歓迎！製品や工程途中での検査・測定機器の保守 ／市場シェアトップ
      未経験者歓迎！資格取得支援あり◎分析・検査スタッフ募集 【仕事内容】 液化炭酸ガス製造工場における分析・検査業務をお任せします。 【主な業務内容】 工程内検査 製品の最終検査 分析機器の点検・メンテナンス データ入力などの事務作業 ISO関連文書の作成・管理 内部監査・外部審査対応の補助 【1日の流れ】 8:30　出社・引継ぎ 工程内検査 分析機器メンテナンス 事務作業 12:00　昼休憩（1時間） 13:00 製品最終検査 工程内検査 事務作業 17:10　退社 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、分析業務の経験がない方でも安心してスタートできます。 また、会社補助で以下の資格取得を目指せます。 高圧ガス製造保安責任者 食品衛生責任者 フォークリフト運転技能講習 など 分析・品質管理業務に加え、ISO運用に携わることで、品質マネジメントや監査対応に関する専門知識も身につけることができます。将来的には品質管理を支える中心メンバーとして活躍いただける環境です。 【募集背景】 当社では製品品質を維持・向上するため、分析業務を重要な業務の一つとして位置付けています。 現在は専任担当者が中心となって分析業務を担当していますが、今後も安定した品質管理体制を維持し、より働きやすい職場環境を整えるため、分析・検査業務を担う新たなメンバーを募集することとなりました。 未経験から分析技術や品質管理の知識、ISOに関する専門知識まで幅広く身につけられる環境を整えていますので、専門性を高めながら長く活躍したい方を歓迎します。 【職場環境】 工場には30代から60代までの社員10名が在籍しており、幅広い世代が活躍しています。 分からないことは先輩社員がしっかりサポートします。 未経験で入社した方も活躍できる環境ですので、安心してご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭工場 住所：北海道室蘭市仲町12番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～268,000円 ＜月給＞ 228,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：3.5ヵ月（過去実績） ■過去の賃上げの実績 　2025年度　全社平均6% 　2026年度　全社平均5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／袖ヶ浦】水素ガスの充填スタッフ◆未経験歓迎！正社員／研修充実／圧倒的シェア◎
      ～年間182日／2勤2休制／未経験歓迎／サポート体制充実／大手グループで安定勤務／東証プライム上場～ ■業務内容： 産業や次世代エネルギー分野で欠かせない水素ガスを、安定して届けるための工場内業務です。専門知識は入社後に習得でき、マニュアルとチーム作業のもと、着実に業務を覚えていける環境です。 〈詳細〉 水素ガス製造のための機械の監視・操作、容器への充填、出荷業務をお任せします。 ・容器への充填 例：シリンダー本数（日勤80～100本くらい／夜勤20～40本くらい） ・圧縮機の運転記録 2時間に1回、正常に運転しているか確認、工場に計3台あり、順番に見ていきます。 ・容器の出荷／帰着業務 容器の種類：トレーラータイプ／ローダータイプ／カードルタイプ／シリンダー ※充填ガス量がそれぞれ違います。（トレーラータイプが一番大きめ） 業務は基本2名体制で行います。入社後3ヵ月の研修を予定しておりますが、現場でもすぐに先輩スタッフに聞ける環境が整っていますので未経験の方もご安心ください。 ■一日の流れ（日勤時） 8:00～ 圧縮機の運転記録からスタート 8:15～ シリンダーの充填 （トレーラータイプ・カードルタイプの出荷・帰着業務と充填業務） 12:00～ ランチ 13:00～ トレーラータイプ・カードルタイプの出荷・帰着業務と充填業務 20:00 業務終了 ※10時と15時に15分程度の休憩あり ■同社について： 産業用水素ガスの製造販売・その他産業用ガスの販売を手掛ける 袖ケ浦工場を所掌する水素事業部門、ドライアイス・炭酸ガスの製造販売を手掛ける炭酸事業部門があります。 水素事業の営業は、東京・大阪・千葉・新潟・名古屋にあり、 千葉県袖ケ浦市・新潟県上越市・富山県魚津市・愛知県名古屋市に、 水素ガスを製造する主力工場を設けています。 昨今、水素自動車など次世代エネルギーとして注目されている水素ガスの製造販売の他、半導体・光ファイバーなど、顧客（大手製造業）の皆様に向けて水素ガスを提供。 おかげさまで業績は安定しており、社員が安心感を持って働ける体制です！ ■お取引企業 半導体企業や鉄鋼関連企業、水素ステーション等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袖ヶ浦工場 住所：千葉県袖ヶ浦市北袖24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給1回／年（4月） ■賞与2回／年（6月・12月）※前年度実績4ヵ月分 ＜モデル年収＞ 20代後半：入社1年目一般職3,360,000円 （月額210,000円×12ヵ月+賞与840,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池上通信機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区池上5-6-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【栃木／宇都宮市】特殊カメラ／システムの調整検査職　◆東証スタンダード上場
      • NEW
      【放送業界で評価される世界のIkegamiブランドを展開／放送業界のテレビカメラ・通信機のシェアトップクラスメーカー／東証スタンダード上場企業／年休122日（土日祝休み）／育休後復帰率100％／福利厚生◎】 ■業務内容： ・特殊カメラ／システムの調整検査 ・IPカメラ／レコーダ／ネットワークシステムの調整検査 ・立会検査対応 ・現地再現工事対応（据付・メンテナンス） ※穴あけなどは外注業者様で対応 ・現地修理／点検作業 ■魅力： 製品仕様／システム仕様を理解していただき、社内での調整検査から現地再現工事対応を行う業務となります。自分が手掛けたシステムを、現地の運用まで対応するため、システムの完成形態を目の当たりすることができ、やりがいのある業務です。ゆくゆくは、マネージャーとして、課の運営をお任せしたいと考えています。 ■採用背景： 事業拡大のための増員募集です。将来的な管理職候補を募集します。 ■配属先について： 20代　1名／30代　1名／40代　0名／50代　11名／60代　2名／課長兼部長が50代 ■働き方： 4月～9月は社内調整が多い時期です。10月以降は現地再現工事が多くなり、出張が多くなる時期となります。 ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロダクトセンター 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～379,000円 ＜月給＞ 340,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し話合いの上、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大田区】法人営業／セキュリティ×社会インフラ市場／映像技術で安心安全を支えるメーカー｜在宅可
      ～放送業界で評価される世界のIkegamiブランド／放送業界のテレビカメラ・通信機のトップクラスメーカー／東証スタンダード上場企業～ ■業務内容： プラントメーカー、鉄道事業者、流通市場向けITV監視システムの提案販売。直販、代理店対応、チャネル営業をしていただきます。 昨今は監視カメラそのものだけではなく、それらをお客様のニーズに合わせた一連のシステムとして運用まで提案することが多いため、営業としてスキルアップにつながります。入社後、まずは小規模なシステムを担当いただき、いずれは規模の大きいシステムのご担当をお任せします。 ■当社の強み： メイン市場はプラント業界・鉄道業界となっております。 ご提案から実際に納品までの時間軸の長さやニーズの複雑さから参入障壁が高く、製品独自の強みもあり、長くご利用いただいているお取引先が多くございます。 ■ポジションの魅力： ◇プラント市場、鉄道市場、流通市場と様々な顧客と関わることで自身のスキルアップにつながります。 ◇案件によっては全国への出張があります。 ◇プラント市場、鉄道市場では普段は立ち入れないような特殊な環境での業務も経験できます。 ■組織構成： 現在8名が所属しております。 20代5名、40代2名、50代1名（課長は40代です。） ■当社の特徴： 放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しています。 ■高い技術： 放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区池上5-6-16 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・エー・テクノ

    電子部品 （商社）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【浅草橋／当面転勤無し】専門商社の法人営業（制御機器）／オムロンG／残業少なめ／年間休日123日
      • NEW
      ～既存のお客様への深耕営業メイン／ワークライフバランス◎／オムロンの100%子会社／創立50年以上の老舗企業／制御機器の専門商社／勤続年数20年以上の方多数～ ＜求人のポイント＞ ★安定性◎ オムロン社の100%子会社であり経営が安定しています。また、食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 ★働きやすさ◎ 残業は月20時間程度、お客様先への営業の後は直行直帰も可能です。 長年お取引のある企業様の期待に応えるため誠実な営業活動が求められますが、過度なノルマはなく、研修体制をはじめとして安心して長く働ける環境が整っております。 ■業務内容 製造現場に対して、当社の扱う電子部品及び電子機器（制御機器）を提案し、課題解決する提案営業をお任せします。 商社であるため提案の幅も広く、もの売りではなくこと売りとしての提案力が身につきます。商品力が評価され、ご依頼を頂くことが非常に多いです。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客との商談（課題把握～課題解決提案～クロージング） ・社内および社外（仕入先・客先）との折衝調整 ※週に2日～4日はお客様先への営業に向け外出することが多いです。 ※担当顧客は既存のお客様が9割、担当者数は50社程です。 ※商談の2・3割はオンライン ※宿泊を伴う出張はなく、状況に応じて直行直帰も可能 ※ご希望と適性に応じ、技術部門やマネジメントなど様々なキャリアがございます。 ■入社後のフォロー体制 基本OJTでの教育となりますが、並行してオムロン社の教育プログラムを受講いただくことが可能です。製品の勉強会なども実施しているため、製品に対する知識やご経験をお持ちでない方であってもキャッチアップ可能です。 ■働き方 残業は月20時間程度です。 基本的には関東圏内のお客様を担当いただきます。 ■配属組織： 配属先には所長含む計４名の営業担当（60代1名・40代1名・30代1名・20代1名）が在籍しています。受発注担当も在籍しており、営業は提案活動に集中できる環境です。営業担当内では担当エリアや企業規模によって業務の割り振りをしております。上長支援の元、営業計画を立て営業活動を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には残業代は含んでいません。 ■残業代は時間に応じて全額支給します。 ■賞与は年２回支給。業績によっては別途決算賞与が支給されます。 ※ご経験に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋／第二新卒歓迎】技術営業◆オムロン100%子会社の安定基盤／定着率◎／残業20H以下
      ～定着率◎／検査機器メインのセールスエンジニア／50年以上続く制御商社・オムロンの100%子会社／年間休日123日／土日祝日休み、月平均残業20h以下と安定就業可能～ ■業務内容： オムロンGの商社である当社にて、注力販売メーカー（オムロンほか）の商品を用いたソリューション営業をお任せいたします。 この度の募集では特に【検査／計測機器】を中心にお任せいたします。 扱う商材はオムロン製品のみに限らず、ニーズに合わせて様々なご提案が可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・基本的には既存のお客様へのご提案を行っていただきます。 ※新規開拓はございません。 ・まずはお客様のニーズを伺うところから始まり、先輩社員の力もサポートのもと提案力をつけていただきます。 ・ご担当の商品を持ち、より専門的な知識や技術を生かしてお客様へのご提案をいただきます。 ＜提案内容について＞ 外観検査や文字検査、3次元画像検査などを活用し、お客様のニーズに合わせたソリューションをご提案いただきます。 ＼ポジションの魅力／ ★製品の提供のみにとどまらず運用支援までを行うため、お客様の課題に深い部分まで寄り添ったご提案が可能です。 ★検査機の取り換え～ライン丸ごと変更まで、様々なご提案が可能です。 ■入社後のキャリア： まずは現社員と共に提案活動を担当いただきます。 いずれは組織MGRとして部下のマネジメントを行うキャリアか専門職MGRとして技術職としての能力を磨き、PMの立ち位置で活躍していくキャリアがございます。 ■社風・働き方： ・採用後は社員1人1人の能力に合わせ育成していく組織のためご自身の思い描くキャリアの選択肢が充実しております。 ・残業は多くとも月20時間程度であり、メリハリをつけた働き方が可能です。 ・中途社員が8割です。 ■当社について ◇長期就業： 当部門の定着率は高く、長期的な就業が叶う職場です。現場で丁寧に指導をしている他、多彩なキャリアパスを用意しているため従業員の満足度が高いのが特徴です。 ◇安定性： オムロン社の100%子会社であり、経営が安定しています。食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため、安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■予定年収には残業代は含んでいません。 ■残業代は時間に応じて全額支給します。 ■賞与は年２回支給。業績によっては別途決算賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社拓和

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田1-4-15
    • 設立 1965年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/守谷市】回路設計エンジニア◇年休127日・残業5H程◇創業60年◇災害対策専門メーカー
      ◇◆「川の水面の高さを測るセンサー」を主とする災害対策センサーを専門に作り続けているメーカー／所定労働7時間20分◆◇ ★国内の河川に設置される同社の水位計シェア率は60%以上！災害対策における高い貢献性事業 ■主な業務内容： 同社製品の水位計などにおける電子回路設計（アナログ／デジタル）および基板設計をお任せします。 ・回路設計CADを用いた電子回路設計 ・CADを用いた基板設計 ■育成体制 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴：＜災害対策センサー＞ 水位計を主力製品とする河川の水位観測機器や、土砂災害の警戒避難体制をバックアップする砂防センサーなど、治水や利水・防災に特化した製品開発で人々の安心・安全な暮らしを守っています。 水位計は国が管理している一級河川や都道府県が管理する二級河川に設置されています。一級河川は全国に14000本・二級河川は7000本あります。 これらの河川には、水位を測る水位観測所という施設が現在約5000か所あります。この観測所に設置されている水位計の約6割が拓和の水位計です。 ■当社について： 国土交通省、地方自治体、電力会社等から受注した水位計をはじめとする防災関連機器の開発、設計、製造、販売、保守点検、設置工事を行っています。 拓和の社員は皆、使命感と責任感、そして社会に恥じない人間になるべく自己研鑽に精を出し、誇りを持って毎日仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守谷 住所：茨城県守谷市久保ヶ丘1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 265,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当： ・住宅手当…5,000円～10,000円 ・食事手当…5,000円 ・地域手当…4,000円 ■昇給：あり※前年度実績／昇給率3％ ■賞与：年2回※前年度実績／計3か月分（基本給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】輸出入通関業務◆三井倉庫グループ／フレックス／所定労働7時間15分／柔軟な働き方
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      【三井倉庫グループ／上場グループ×安定基盤／所定労働7時間15分／フレックスなど柔軟な働き方／福利厚生◎／離職率5%／完全週休2日・年休125日】 ■業務内容： 輸出入通関実務とその関連業務をお任せいたします。 将来を見据えた増員採用です。 ■具体的には ・輸出入通関実務とその関連業務（顧客対応・輸送手配等含） ・会計管理業務 立替金の管理・ 請求・支払業務・ 部門の採算管理 ・契約関連業務 顧客との契約締結・ 委任状の管理・ 協力会社との契約 ・目標設定(新規業務開始等)と目標達成へむけての活動の実行 新規案件立ち上げの計画・ 業務課題に対する目標設定・目標達成へむけての活動の実行（PDCAを回す） 業務フローの構築・改善・人材リソースの配分と育成・ 進捗管理と軌道修正 ■魅力： ◎”三井倉庫グループ”の安定性 三井倉庫のグループ会社であるため、福利厚生や退職金、再雇用制度など、安定して長期に働ける環境が整っています。 また、年休125日、完全週休2日、積み立て休暇制度など働きやすさも魅力の一つです。 ◎国内外拠点 国内外問わず広いネットワークを持っており、様々なニーズを総合的に解決することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸全昭和運輸㈱内 C棟 住所：千葉県山武郡芝山町岩山2313-4 丸全昭和運輸㈱内 C棟 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月・12 月） ■残業手当（30H/月）含む （前職ご経験考慮いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】混載予約の経験者歓迎◎航空貨物輸送◆残業20H実働7h15分◆三井倉庫×ソニー合弁の安定企業
      ～三井倉庫グループ／離職率5％と働きやすい環境◎／完全週休2日制・年休125日／転勤なし／自動車通勤可能～ ■採用背景 内部体制強化のための増員募集です。 現在は空港フォワーディングのコア業務を、長年ベテラン派遣社員が担当しておりますが今後を見据え業務を内製化するためにも今後の中核となる人材を募集いたします。 ■業務内容： ご入社後は即戦力として、利用航空運送事業業務をお任せします。 ゆくゆくは後輩育成もお任せする予定です。 ＜具体的には＞ ・利用航空運送事業業務 航空貨物輸送における航空会社への混載予約業務 上記業務に関連した航空会社との料金・スペース交渉 上記業務に付随した運賃精算業務・各種報告レポート作成 ■組織体制 課全体：8名 （男女3：1） 課長：1名（マネジメントは課長のみ） メンバー正社員：4名 再雇用：1名 派遣：2名 ■働き方 ・ノンコアフレックス制度あり ・残業20h程度 ■魅力： ◇”三井倉庫グループ”の安定性 三井倉庫のグループ会社であるため、福利厚生や退職金、再雇用制度など、安定して長期に働ける環境が整っています。また、年休125日、積み立て休暇制度、離職率5％など働きやすさも魅力の一つです。 ◇国内外拠点 国内外問わず広いネットワークを持っており、様々なニーズを総合的に解決することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸全昭和運輸（株）内 C棟 住所：千葉県山武郡芝山町岩山2313-4 丸全昭和運輸（株）内 C棟 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：残業代（20H／月）を含む。 ※前職ご経験考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエットマスター株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区中落合3-15-15WM本社ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】経理リーダー候補◆国内シェアトップクラス｜残業月15h｜年休125日｜平均勤続18.7年
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      ～ニッチトップシェア・国内シェア50％以上の加湿器の分野のパイオニア／1969年創業の老舗企業／経理・税務・財務など幅広い業務で経理を牽引／残業月平均15h～ ■業務概要： 経理担当として、月次・年次決算を中心に経理業務全般をご担当いただきます。将来的な世代交代を見据えた採用となり、これまでのご経験を活かしながら経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 また、予算策定や経営数値の管理など、会社運営に近い業務にも段階的に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇経理業務 月次決算・年次決算 売上・売掛金管理 仕入・買掛金管理 預金・小切手・手形管理 各種経理処理・帳票作成 経理業務フローの改善・運用 ◇管理会計業務 予算策定補助 予実管理 各部門との数値確認・分析 経営資料作成サポート ◇組織運営 メンバーの業務取りまとめ 若手メンバーへのフォロー・育成 経理部門の体制強化に向けた改善提案 ※資金管理・資金調達（銀行折衝）・キャッシュフロー管理・為替対応などは、入社時点での経験は必須ではありません。ご経験や習熟度に応じて徐々にお任せします。 ■組織について 経理部門は現在5名体制です。ベテラン社員から若手社員まで幅広いメンバーが在籍しており、将来的には組織を牽引いただくポジションを想定しています。長期就業者も多く、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■働く環境について ・残業時間：15h程度 ・産休・育休制度あり ・平均在籍年数：18.7年 ■当社について： 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されています。 競合が少ないことに加え、メンテナンス業務なども自社で担うことからお客様から高い信頼とシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区中落合3-15-15 WM本社ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／落合南長崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県所沢市】電気・電子回路設計（業務用・産業用加湿器）◆国内シェア50％以上/年休125日
      【業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア／上流から担う回路設計／残業月平均10時間／創業約50年】 ■期待する役割（お任せする仕事内容）： 24年10月に新設されたR&Dセンターには回路設計専用の部屋を設けるなど製品開発に力を入れています！お客様のニーズに応えるべく、以下の業務に幅広く携わっていただきます。 ・加湿器制御装置のシステム設計（要求分析から基本設計まで） ・設計仕様書の作成、およびレビュー ・設計協力会社との打ち合わせ、技術的な調整 ・マイコンを中心とした周辺回路設計（通信回路、センサ回路、モーター駆動回路、電源回路など） ・試作機の評価、不具合解析、改善提案 ■業務イメージ： お客様や営業部門からの要求に基づき、加湿器の新しい制御システムや機能の企画からスタートします。設計フェーズでは、お客様の求める性能やコスト、納期などを考慮し、最適な回路構成を検討します。設計協力会社と密に連携し、部品選定からレイアウトまで細部にわたり検討を進めます。試作機が完成した後は、様々な環境下での評価試験を行い、品質と信頼性を確認していきます。 ■所属組織の説明： R&Dセンターは、業務用・産業用加湿器の技術を進化させ続けるための、研究・設計・検証を担う少数精鋭の開発中枢組織です。 回路設計チームは少数精鋭で、大きな裁量と責任を持って業務に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。 当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されており、今回のポジションは製品の安定稼働を裏方で支える重要な役割となります。 当社のモットーは「楽しい会社、楽しい人生」です。生活のための仕事ではなく、社員が楽しんで働ける環境作り、雰囲気作りに力を入れており、社員間の風通しが良いことが当社の魅力の一つです。 ■その他 ・当社では社員の定着率がよく、背景には上下関係など分け隔てなく聞ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：埼玉県所沢市北原町866-12 勤務地最寄駅：西武新宿線／航空公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績6.5ヶ月分 ■モデル年収：680万円（38歳、経験16年、残業10時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーチキ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区上大崎2-10-43
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,573名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全40件
    • 【東京本社】安全衛生管理（内勤メイン）※施工管理経験者歓迎！／防災設備業界のリーディングカンパニー
      • NEW
      ～日本で初めて火災報知機を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス／退職金制度充実◎～ ■業務内容： 総合防災メーカーである当社にて、安全衛生に関する業務をお任せ致します ■業務詳細： 人事部安全衛生チームの配属となり、全社的な工事に関する安全衛生等をご担当いただきます。 ・社内の健康診断関連 ・メンタルヘルス対応 ・健康経営構築 ・安全衛生委員会の運営 ・社内安全教育対応 ・現場パトロール ・災害時発生パトロール ※安全衛生に関する社員教育などもございます ※現場パトロールなどの外勤業務もご担当頂きます ■配属組織構成： 本社人事部は人事企画、人事労務、キャリア開発、人材サポート、安全衛生の5つのチームから成り立っています。 今回は、安全衛生チームに配属予定となります。 ※キャリア採用社員も多く活躍しております。 安全衛生チーム：計7名 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ ～独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実～ ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-10-43 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～802万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～399,996円 ＜月給＞ 290,000円～399,996円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んだモデル年収です。選考によって上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務◆東証プライム上場／業界を牽引する防災設備メーカー／福利厚生充実／リモート可◆
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      ～大規模物件業界シェアトップクラス！／日本で初めて火災報知機を開発した総合防災メーカー／リモート可／退職金制度有～ ■職務内容 火災報知機のパイオニアとして業界を牽引している当社にて、法務担当としてご活躍いただきます。 ・各種法務相談対応 ・各種契約書審査 ・訴訟/紛争対応 ・内部通報対応 ・リスク管理・法令等遵守（コンプライアンス）に関する企画立案・推進・評価・管理監督 ・グループ会社経営管理・内部統制に関する企画立案・推進・評価・管理監督 ■組織構成 現在11名で構成されており、うち法務担当が2名、内部統制・コンプライアンス担当が6名、企画担当が2名在籍しています。男性9名、女性2名で40～60代までの社員が活躍しています。社全体として風通しがよく、役職などに捉われず考えや思いを発信しやすい環境です。 ■キャリアパス まずご経験に合わせた業務をお任せし、ゆくゆくは法務業務を軸にコンプライアンスや内部統制など業務範囲を広げていただきます。 また、当社の管理体制にはまだ整備をしていく余地があり、新しく体制を作り上げていくことへ対し経営陣とも密に連携を取りながら、改善提案なども行っていただき、ご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 海外にも複数のグループ会社を有しているため、これまでに蓄積した法務知識や経験を将来的にグローバルな視点で活かすことができます。また、契約書審査や紛争対応等の予防法務機能だけでなく、経営戦略を法務的にサポートする戦略法務機能を有するため、専門性高くキャリア形成をすることができます。 ■働き方 通常は残業時間はほとんど発生していません。リモートワークは個々の裁量によって実施しており、柔軟に就業ができます。また産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と安心して働ける環境です。 ■着実な昇給・退職金制度 ・毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるためライフプランも立てやすいと好評です。 ・福利厚生が充実しており、特に退職金制度が魅力的です。 退職一時金（会社退職金））確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-10-43 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を想定加味した理論値です。選考状況によって提示年収が前後する可能性もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストラパック株式会社

    その他商社
    東京都中央区銀座8-16-6銀座ストラパックビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／実務未経験歓迎！】機械エンジニア◆国内トップクラスシェアの梱包機メーカー◆年休123日
      国内トップシェア梱包機メーカー／世界60カ国超で導入実績／オーダーメイド設備設計／構想設計から立上げまで一貫担当／実務未経験歓迎／幅広い業界と取引／省力化・自動化に貢献／安定経営の老舗企業 同社では荷物に合わせカスタマイズできる「梱包機」をはじめ、自動でモノを詰める機械など商品の出荷・物流に関わる機械の製造・販売を行っています。本ポジションでは機械エンジニアとして、省力化機器、自動化設備の企画・設計・組立などをお任せします。 ■業務詳細 ・お客様へのヒアリング(営業担当と同行) ・ヒアリングを元に機械やラインの構造計画～詳細設計～部品図作成までを担当 ・見積書・提案書作成 ・機械の組み立て ・据付・立ち上げサポート ・アフターフォロー等 ■担当する製品： 製造本部 FA部 FA1課では、製品出荷の省力化・効率化に不可欠なシステムラインの設計～組立～据付まで担当します。包装・物流の出荷システムはもちろん、印字や計量、異物混入防止策など各種チェックを行う検査ラインでも多くの実績がございます。 ■魅力： （1）スキルアップ、市場価値を高められる 設計・スケジュール組み、導入、アフターフォローまで幅広く携われるため、スキルアップできる環境です。 （2）多様な業界のお客様と関わり、それぞれの課題に合わせた製品設計が行える 大手食品関連の企業や、工業製品を扱う企業などお客様は様々です。内勤・外出の割合は5：5で、様々な企業の現場に出向く機会があり、身近な商品の製造に携わる事ができるやりがいや新しいエリアに訪問できる楽しみもあります。 ■入社後の流れ：まずは、先輩社員のサポートの元で、ご経験に応じて、まずは活かせる経験を中心に図面作成や機械の組立といった“得意分野・シンプルな作業”からスタートします。実際に機械に触れたり、設計図を一緒に見ながら覚えていくことで、少しずつ「機械のしくみ」や「設計の考え方」を身につけられます。 助け合いを大切にしており、周囲が困っていればサポートし合う風土がある部署です。 ■配属予定組織： 製造本部 FA部 FA1課は16名体制で、20代～50代の幅広い世代のスタッフが在籍しています。 周りの先輩社員がしっかりフォローしますので、技術的な不安もその場で解決しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区菅田町2800 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／片倉町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,800円～293,800円 固定残業手当/月：48,200円～56,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力と経験により応相談 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2~3回）※2024年度の支給実績6.4ヶ月 ■固定残業時間（30時間分）の超過分は別途支給 ■モデル年収： 年収500万円/30歳（経験4年） 年収602万円/34歳（経験7年） 年収721万円/43歳（経験11年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンリツインフィビス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【厚木】組立・検査　※東証プライム上場アンリツグループ／転勤なし／福利厚生充実
      【世界シェアトップクラスの検査機メーカー／食品製造ラインにおける品質保証ソリューションを提供し、自動重量選別機やX線異物検出機等トップクラスの製品多数】 ■業務内容： 食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っている部門に所属し、検査機の生産ラインにおける組立／検査業務を行います。 ※トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ※将来的に生産ラインのリーダーを担って頂きたい期待のある求人です。 ■業務の特長： 食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器(質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器)の生産に携わること を通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。 ■配属先： 配属先の製造課には68名が在籍しています。食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っています。 トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ■当社およびアンリツグループについて： ・アンリツグループは、情報通信システムの進化・発展、食品・医薬品の品質保証、遠隔監視制御などさまざまな分野で、ソリューションを提供しています。当社はアンリツ(株)100%子会社です。アンリツ株式会社インフィビスカンパニーが開発した食品・医薬品の品質保証機器の製造を担っています。 ・同社製品は高精度かつ高速の自動重量選別機、異物検出機など食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システムなどです。生産ラインの自動化を背景に需要拡大が見込まれており、生産管理/品質保証分野では国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。 ・例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楠本化成株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区内神田1-11-13楠本ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】温度調節器の制御・ソフト設計エンジニア◆創業100年の安定基盤◆年間休日127日
      【温度制御、PID制御等の制御理論の実務適用経験をお持ちの方へ／創業100年の安定基盤】 ■業務内容 製品が「暑さ・寒さ・振動」などの過酷な環境にどれだけ耐えられるかをテストする「環境試験器」。当社はこの分野で50年以上の歴史を持つ業界トップクラスのメーカーです。EV(電気自動車)や自動運転といった最先端技術の発展を影で支えるインフラとして、現在世界中から需要が急増しています。本ポジションでは、試験器の精度を左右する温度調節器(温調器)の制御ロジックや組込みソフトの開発をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・温度制御アルゴリズム (PID等)の設計・調整 ・センサ入力(熱電対、測温抵抗体等)の処理設計 ・制御周期・応答性・安定性を考慮した制御設計 ・回路設計・機構設計・製造部門との仕様調整 ・試作評価、チューニング、量産対応 ・不具合解析および制御・ソフト面での改善 ・製品仕様書、制御仕様書の作成 単なる装置制御ではなく、製品のコアとなる「温度制御」 そのものを追求する仕事です。自分が手掛けた制御が、顧客の新しいアイデアや次世代の製品化に直結する手応えを実感できます。 ■当ポジションの魅力 ◎製品のコアを担い、制御方式や仕様決定にも高い裁量を持てる 環境試験器の性能を左右する「温度制御」のアルゴリズム設計を一貫して担当できます。既存のやり方に縛られず、制御方式や仕様決定においてエンジニアが主体となって舵を取れる環境。 ◎チームで支え合う職場環境 穏やかな社員が多く在籍しており、協力しながら仕事を進める風土が根付いています。中途入社メンバーも多いため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。入社後は定期的な面談を実施し、気軽に相談できる体制を整えています。 ◎最先端技術の品質を支え社会に貢献するやりがい 当社が開発する試験器は、スマートフォンやEVをはじめとするさまざまな製品の品質・信頼性を検証するために不可欠な存在です。特に、次世代モビリティ分野においては、製品の安全性や耐久性を評価する重要なインフラとして活用されています。自らが開発に携わった製品が、お客様の新技術開発や製品品質の向上に貢献し、世界中の技術革新を支えていることを実感できる、社会貢献性の高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上里分室 住所：埼玉県玉郡上里町七本木2027-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／神保原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 685万円～1,085万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～525,000円 ＜月給＞ 342,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与/年3回(3月、7月、12月) 給与改定/年1回(1月) ※最低6ヶ月分保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】筐体設計エンジニア（環境試験器）◆創業100年の安定基盤／ニッチトップクラスシェアを誇る企業
      【産業機器筐体の設計経験をお持ちの方へ／構想から展開図まで一貫して携わる／創業100年の安定基盤◎】 ■業務内容 スマートフォンや自動車などが、過酷な環境(暑さ・寒さ・振動)にどれだけ耐えられるかをテストする「環境試験器」の筐体設計をお任せします。 スマートフォンやエアコンなどの身近な製品から、EV（電気自動車）や自動運転技術といった最先端分野まで、あらゆる工業製品の品質と信頼性を支えるためには、厳しい環境下での評価・試験が欠かせません。 創業100年、独自の技術でニッチトップクラスのシェアを誇る老舗企業で、次世代のモノづくりを支えませんか。安定した経営環境のもとで腰を据えて技術力を磨きながら、次世代の製品開発や技術革新を支えるエンジニアとしてご活躍いただけます。 ■具体的な業務内容 ・構想設計・レイアウト設計 製品の心臓部を守る筐体(1.5m×1.5m×H1.8m程度の直方体など)のイメージを形にします。 ・板金部品の詳細設計・展開図作成 曲げ、溶接、組立性を考慮しながら詳細を設計。展開図の作成まで設計者自身が一貫して手がけます。 ・各部門との仕様調整 冷凍回路などの担当部門や、製造・加工部門と連携。後工程を考慮した「作りやすい設計」を追求します。 ■ポジションの魅力 私たちがつくる装置は、新製品が世に出る前に必ず必要となるもの。これがなければ、製品はすぐに壊れたり、機能しなくなったりしてしまいます。世界の最先端開発を下支えし、製品の「安心。安全」を守るという、社会貢献性の高い業務となっております。 ◎筐体設計における高い裁量。設計方針やルール作りにも関与可能 単なる部品設計や外注管理に留まりません。構想設計から板金展開までを一貫して担えるだけでなく、経験に応じて設計標準の整備やルール作りにも深く関与できます。自社一貫体制のメーカーだからこそ、自身のアイデアや改善案をダイレクトに製品へ反映できる自由度があります。 ◎チームで支え合う職場環境 穏やかな社員が多く在籍しており、協力しながら仕事を進める風土が根付いています。中途入社メンバーも多いため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。入社後は定期的な面談を実施し、気軽に相談できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上里分室 住所：埼玉県玉郡上里町七本木2027-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／神保原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 685万円～1,085万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～525,000円 ＜月給＞ 342,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与/年3回(3月、7月、12月) 給与改定/年1回(1月) ※最低6ヶ月分保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QUICK

    金融情報ベンダー
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE
    • 設立 1971年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】自社プロダクトWebアプリエンジニア◆企画・PoCから参画◆フレックス、在宅可／上流
      【業種未経験歓迎！要件定義、設計、テスト、リリース、運用まで一気通貫で担当／日本の金融をリード／最先端技術への挑戦】 日本の金融業界をリードする、証券会社の営業員向け情報端末「Qr1」を中心に、証券リテール向けサービスの設計・開発に携わっていただきます。国内のほぼ全ての証券会社で利用される影響力の大きなサービスを舞台に、Webアプリケーションのフロントエンド開発をリードするポジションです。 金融機関（証券会社、銀行など）向けの新規サービスの企画から開発、リリースまで一貫してお任せします。あなたの技術力で、新しい金融のカタチを創り出してください。 ・新規サービスの企画・開発 アイデア創出やPoC（概念実証）から参加し、サービスをゼロから育て上げる経験ができます。 ・フロントエンド開発 金融情報サービスの根幹を支えるWebアプリケーションのフロントエンド設計・開発を担います。 ・クラウド環境構築 主にAWSを活用し、最適なシステムアーキテクチャの設計・構築を行います。（一部オンプレミス環境も利用します） ・開発プロセス全般 要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリース、運用まで、プロジェクトの全工程に主体的に関われます。 【開発環境】 ・プログラミング言語：JavaScript, HTML5, CSS3 など ・クラウド：AWS (Amazon Web Services) を中心に活用 ・開発ツール/手法：GitHub, Terraform, IaC ■組織構成 チームの人数は16名程度で構成。複数サービスを担当するチームがございますがそれぞれ分断されているわけでなく、相互で協力して業務を行っています。 ■魅力 ・社会に与える大きなインパクト 構築したサービスは、国内のほぼ全ての証券会社の営業員が日々利用します。あなたのコードが日本の金融マーケットの最前線を支え、多くのプロフェッショナルの業務に貢献する。その大きな手応えと社会的意義を感じられる仕事です。 ・企画から携われるサービス開発 単なる機能開発に留まりません。サービスの企画段階から主体的に参加し、「どんなサービスを創るべきか」という最上流から、システム・DB設計、技術選定まで、あなたのアイデアとスキルを存分に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ■時間外手当の支給あり ■賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】金融法人向けITソリューション営業◇日本経済新聞GのFintech企業／在宅・フレックス有
      【IT業界経験者歓迎！在宅勤務可/「日経平均株価」の算出をする企業／フレックス】 ■仕事内容： 金融機関のデジタルチャネル向けソリューションに関するコンサルティング業務全般を担っていただきます。 （1）ソリューションセールス 金融機関のデジタルチャネル、デジタルサービス向けにサービス、データソリューションの提案、導入支援業務を担っていただきます。 各社の課題解決を軸に、幅広いデータ／コンテンツ、AIを用いたサービス価値の向上、改善の取り組みに参画いただきます。 （2）企画開発 主にAIを活用した、サービス企画の立案からユースケースの開拓まで、最新の技術を活用した事業開発に参画いただきます。 ■ポジションの魅力： ・金融機関の抱える喫緊の課題解決から新規事業への参画など幅広いニーズに対して提案の機会があります。 ・オープンイノベーションによるサービス開発のために、協業パートナー及びその候補となる企業様と先頭にたってコミュニケーションしていただきます。 ・プロジェクトチームにおいてリーダーシップを発揮いただきます。また、経営計画立案への参画、商談における顧客の経営層との折衝をお任せします。 ・AI-Readyなチームカルチャーの形成：業務及びサービスにおけるAI実装に向けたチームカルチャーの形成をリードできます。 ・最先端の技術知見：大手金融機関におけるサービス開発や、AI／データ基盤に関する最新のノウハウを活かし、市場価値の高い専門性を磨けます。 ■QUICKとは： 「日経平均株価」の算出など、日本経済を金融／経済情報サービスで支えてきたQUICK。現在では、私たちの事業は金融業界だけにとどまりません。官公庁や地方自治体、個人投資家の方々まで、より広く、深く。大切な意思決定のサポートをさせていただくために、公正／中立な立場から、時代を先取りする新しいサービスに取り組みつづけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ■時間外手当の支給あり ■賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大気社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,729名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全50件
    • 【神奈川】CADシミュレーションエンジニア※業界屈指の高年収／プライム上場・空調設備の老舗メーカー
      ～【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模～ ■担当業務： 1) 設備開発計画の策定と推進 2) CAE（熱/流体/フィルム）を活用した事前検討・最適化 （1）熱流体、気流、塗膜のCADシミュレーション （2）DRY加飾システムのフィルム貼合プロセスのCADシミュレーション 3) 試作・テスト計画の立案と実行 4) 検証・妥当性確認の推進 5) 開発チームのマネジメント・メンバー育成 6) 開発プロセスの手順化・標準化 ■働く環境： 残業時間最大で30時間程度です。休日出勤が発生した場合、基本的には代休取得となります。代休取得の場合、残業・休日割増手当のみ（25％or35％）が支給され、代休が取れないまたは取らない場合は全額残業・休日手当（125％or135％）が支給されます。会社としては代休取得を推進していますが、ご本人の希望によります。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。927万円（平均年齢43.9歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オートメーション事業所 住所：神奈川県座間市小松原2-14-10 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～510,000円 ＜月給＞ 290,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督職の社員等級者には残業手当を支給しない ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回(7月) ・賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】AMR／AGVサービスエンジニア◆海外製品を日本市場向けに検証・提案／プライム上場◆
      【神奈川県座間市での勤務からスタートし、2年目以降は新宿本社勤務／海外拠点製造のAGV/AMRを日本市場向けに検証・提案／自動化領域の新規事業で技術力を発揮／技術指導・現場課題解決を担う専任技術者ポジション】 ■業務概要 当社の塗装システム事業部 自動化ビジネス統括部にて、海外拠点で製造された自社製AGV（無人搬送車）やAMR（自律走行搬送ロボット）の日本市場向け検証・仕様確認、必要機能の提案、販売パートナーや社内部門への技術展開を担当いただきます。市場ごとに異なる要件を的確に汲み取り、現場での運用課題を事前に解決できるよう製品の最適化を推進します。 ■業務詳細 ・海外拠点製造のAGV/AMRの操作性・安全性・機能などの検証および日本市場への適合確認 ・販売パートナー企業への操作指導、技術要件の説明やメンテナンス指導 ・現場で発生しがちな課題の事前把握・修正、実際の現地試運転対応 ・社内部門への技術提案、製造元への追加機能・改善要望の展開 ・国内外出張による技術指導や販売パートナー支援 ■就業環境 神奈川県座間市での勤務からスタートし、2年目以降は新宿本社勤務となります。月30時間程度の残業を想定。 ■当社の特徴： ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ オートメーション事業所 住所：神奈川県座間市小松原2-14-10 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～510,000円 ＜月給＞ 380,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,849名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全23件
    • 【博多区】ITソリューションの拡販・営業戦略　～コニカミノルタグループ/フルフレックス制度◎～
      • NEW
      【重点商材の拡販戦略立案／組織の中核人材／フルフレックス／コニカミノルタグループ】 ■業務概要： 九州支社における営業戦略の企画・実行を担い、セキュリティ・DX・AI・介護・バックオフィス分野の重点商材の拡販を推進を担当します。営業支援や販売店支援を通じて案件創出と販売力向上を図り、営業組織全体の成果最大化および支社の売上・利益拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・営業戦略・販売施策の企画・実行 ・重点商材（IT・セキュリティ・DX・AI・介護ソリューション等）の拡販支援 ・営業同行による案件創出・提案支援 ・販売店向け営業支援・勉強会・セミナーの企画運営 ・メーカー、パートナー企業との協業推進 ・営業KPI分析、案件管理、販売実績分析 ・補助金を活用した提案支援 ・営業資料・提案資料の作成 ■組織構成 九州支社営業推進部に所属し、営業推進部長のもと営業支援・販売促進業務を担当します。営業部門や販売店、メーカー・パートナー企業と連携しながら、支社横断で営業力強化と重点商材の拡販を推進する組織です。 ■業務の魅力 営業組織全体の成果向上を支援し、大型案件の創出や新規ビジネスの立ち上げに貢献できます。AI・DX・セキュリティなど成長分野に携わりながら、営業戦略立案や事業推進のスキルを高めることができるポジションです。 ■就業環境 フレックスタイム制度（コアタイムなし）、完全週休2日制、年間休日125日以上。福利厚生も充実し、ワークライフバランスを大切にした環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業推進リーダー、営業マネージャー、営業企画、ソリューション営業責任者、事業推進責任者などへのキャリアアップを目指せます。 あわせて、後輩育成やチームマネジメントを担うリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵1-2-12 R&Fセンタービル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮のうえ、社内規程に準じ決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区】大手・中堅企業向け営業／ソリューション提案・長期案件担当◆新設部門で事業拡大に貢献
      • NEW
      【大手・中堅企業の課題解決を担う営業／情報機器・ITソリューション提案／長期的な信頼関係構築がミッション】 ■業務概要： 九州エリアの中堅・大手企業に対し、DX推進を軸としたソリューション営業をお任せします。既存の複合機取引顧客には、ワークフロー、ポータル、文書管理、インフラ、PCなどの業務系システムを提案し、取引拡大を目指します。また、業種を問わず新規顧客の開拓にも取り組み、業務改革や生産性向上を支援します。単なる商材提案ではなく、顧客の経営課題や現場課題を引き出し、最適な解決策を組み立てる営業です。顧客と長期的な関係を築きながら、自身の営業力とIT・DX領域の知見を高められるポジションです。 ■職務詳細： ・九州エリアの中堅・大手企業への直販営業 ・既存顧客へのDX、IT商材の深耕提案 ・新規顧客への業務改革提案、案件創出 ・顧客課題のヒアリング、解決策の企画 ・社内外関係者と連携した導入支援 ■扱うサービス 複合機（MFP）、プリンター、産業用計測機器、医療機器、関連消耗品、各種ITソリューション・サービス ■組織構成 営業部長1名（40代）のもと、メンバー16名で構成。メンバーの年齢構成は、50代5名、40代7名、30代2名、20代2名となっており、豊富な営業経験を有するベテラン層が中心を担う一方で、若手メンバーも在籍する多世代型の組織です。 ■業務の魅力 ・顧客との関係構築を通じて、顧客のビジネスの成長に貢献できる ・顧客との関係構築を通じて、自らの経験やスキルを蓄積しキャリア形成ができる ・顧客の真のニーズを導き出し、課題解決提案をすることで顧客と共に成長できる ■教育体制 社内研修やOJTを通じて、製品知識や営業スキルを体系的に習得可能。経験豊富な先輩社員からのサポートも充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制度（コアタイムなし）、完全週休2日制、年間休日125日以上。福利厚生も充実し、ワークライフバランスを大切にした環境です。 ■想定されるキャリアパス 5年後にはリーダーとして大規模案件やチームを牽引、10年後にはマネージャーとして戦略的ビジネス推進を担うキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵1-2-12 R&Fセンタービル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮のうえ、社内規程に準じ決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ウエルズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区北馬込2-28-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【静岡/沼津:未経験歓迎】機械設計◆転勤無/教育体制◎/創業以来黒字経営/業界世界トップシェア
      • NEW
      【教育体制◎上流から関われる／世界シェア7割（業界トップシェア率）創業以来黒字経営／移住に人気の沼津】 ■魅力ポイント： ◎世界トップシェア製品に関わり技術力向上 ◎顧客折衝有！顧客からの感謝の言葉がやりがいに繋がる方は必見！ ◎教育体制や働く環境が整っており長期的な就業可能！ ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・電子部品の検査・製造装置の機械設計をご担当いただきます。 ・カスタマイズが必要な製品を扱う部署のため、お客様の要望から仕様決めを行うといった上流工程から関わっていただきます。 ・仕様が決まった後は、カスタマイズ部分の設計を行い、必要なときには部品図の設計をし、部品加工会社へ製作依頼を行います。 ・常に電気やソフトの担当の方と連携をしながら1台の装置づくりを進めていきます。海外顧客も多く、入社後３～５年後に海外出張（1週間程度、ご本人の希望に沿ってアサイン予定）の可能性もございます。 ※枠組みの組立ては協力会社へ外注しております。 ■入社後の流れ： ・製造研修を受けていただき、装置の知識を吸収していただきます。そこから先輩社員について仕様検討～テストまで幅広く業務を行います。 ・2～3年後は、一人で仕様調整や装置立上げなどで出張へ行ける状態へ成長していただきます。将来的には新たな装置一台を企画・開発するポジションを目指していただきます。 ■働く環境について： https://www.tokyoweld.com/recruit/environment/workplace/ 食堂も完備しており（専属のシェフ常駐）、１食200～300円で食べることができます。また、毎月食事手当もつくなど手厚い福利厚生が整っております。 ・土日祝休 ・平均勤続年数12年以上 ■同社の魅力： ・スマートフォンやパソコンなどに使われる電子部品の検査・包装機（テーピング機）、外観検査装置を扱います。部品の電気特性などを検査して、運びやすく基板実装機が扱いやすいよう、テープに封入しリール状に熱圧着で包装する、世界シェアトップを誇る当社の主力製品です。他社には真似できない高品質な製品を製造し、競争優位に立っています。大手電子部品メーカー様等と取引実績があり安定にもつながります。
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市足高字尾上292-83 勤務地最寄駅：JR御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額はあくまでも目安であり、残業手当(月30時間想定)を含んだ金額です。 ■賞与：年2回＋α（夏季・冬季・年度末　※年度末は業績によります） 年収例： 年収499万円/20代　　　（2～4年目） 年収544万円/30代前半 （5～8年目） 年収690万円/30代後半　（9～10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/沼津:未経験歓迎】組み込みエンジニア（自社製品）◆転勤無/教育体制◎/業界世界トップシェア
      • NEW
      【教育体制◎上流から関われる／世界シェア7割（業界トップシェア率）・創業以来黒字経営／平均残業月20～30時間程度／移住に人気の沼津！】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・高速測定テーピング機のソフトウェア(Windowsアプリ)に関して、お客様からのどんな電子部品をどう検査したいのかといった顧客折衝から仕様決めといった上流フェーズの業務に携わっていただきます。 ・実際に使用するツール：Microsoft Visual Studio、UMLモデリングツールとなります。 ※仕様が決まった後は、カスタマイズ部分の設計と、実装を行います。その際、メカや別のソフトの担当の方と連携をしながら1台の装置づくりを進めていきます。 ■組織構成： ・扱う装置によって1～6のチームに分かれており、総勢50名近くの方が勤務しております。20代～30代が多い組織で、若手のうちから挑戦できる風土があります。 ■入社後の流れ： ・製造研修を受けていただき、装置の知識を吸収していただきます。その後、経験に応じて、まずは経験のあるPCソフトの部分から業務をお任せします。現場にて先輩社員と共に、仕様検討～テストまで幅広く業務を行います。いずれは、新たな装置を企画・開発するポジションを目指していただけます。 ■働く環境について： https://www.tokyoweld.com/recruit/environment/workplace/ 食堂も完備しており（専属のシェフ常駐）、１食200～300円で食べることができます。また、毎月食事手当もつくなど手厚い福利厚生が整っております。 ・年間休日121日 ・全社の平均残業時間月20～30時間程度 ・平均勤続年数も12年以上 ※テーピング機とは： ・普段から日常的に使っている携帯電話やパソコンの中には小さな電子部品がたくさん使われています。その電子部品は、製造最終工程で電気特性を検査され良品だけが紙製またはプラスチック製の細いテープに装填されて出荷されます。この検査・梱包の一連の工程を一台で行なう装置がテーピング機です。
      ＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市足高字尾上292-83 勤務地最寄駅：JR御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は目安であり、本人の経験・スキルにより考慮します。 ■賞与：年2回＋α（夏季・冬季・年度末　※年度末は業績によります） 年収例： 年収499万円/20代　　　（2～4年目） 年収544万円/30代前半 （5～8年目） 年収690万円/30代後半　（9～10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セゾンテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR19F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 771名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全20件
    • 【赤坂／在宅可】採用担当※採用を入口に幅広い業務へチャレンジ／自社プロダクトも好調／スタンダード上場
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      ■業務概要： 中途採用や新卒採用、その他付随業務を担当いただきます。 将来的には採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など 幅広いHR領域にも携わっていただき、HR部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■中途採用業務（入社時のメイン業務） 採用計画の立案から実行、効果検証まで一貫して携わっていただきます。 テクノロジーカンパニーへの転換を進める当社において、エンジニア採用をはじめとする重要ポジションの採用成功に向け、関係部署やエージェントと連携しながら主体的に採用活動を推進いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ◎採用計画の企画・立案 ◎採用戦略立案、採用マーケティング、各種数値分析 ◎応募者の管理・運用および採用プロセス改善 ◎応募者対応（説明会、面接、クロージングなど） ◎採用エージェントとの連携・関係構築 ◎ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ◎その他採用関連施策の企画・推進 上記と合わせ、採用に付随する業務も対応いただきます（アルムナイネットワーク運用等） ※新卒採用ピークシーズンには面接対応や説明会対応などをお願いすることや、ジョブローテーションの可能性があります。 ■配属先情報： 採用推進課は課長1名、メンバー4名の計5名が所属しており、チームで業務を進めています。 ■働き方につい： リモートワーク及びフレックス勤務を導入しており、チームメンバーの在宅勤務の頻度は週1回程度となっています。 19時開始の面接も月に数回あるため、フレックスタイム制を利用しながら時間調整を行っています。 時期にもよりますが、外部説明会に参加の際は月に1回程度の出張（日帰り・宿泊）も発生します。 ■配属部門の魅力： ◎少数精鋭の組織であり、一人ひとりが主体的に業務を推進しています。中途採用を中心に経験を積みながら、将来的には人事制度や人材育成など幅広いHR領域へ挑戦できる環境です。 ◎上場企業としての人事業務の運用や各種ルール・プロセスを学びつつ、企画や改善提案にも携わることができるため、HRジェネラリストとして成長したい方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 その他固定手当/月：42,700円～50,300円 ＜月給＞ 362,700円～440,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は全社平均残業時間（20時間/月）と、企業型確定拠出年金を含めた参考値としての金額となり、実際の経験・スキルにより変動する可能性があります。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】アプリケーションエンジニア（基幹SE・個社バック）◆東証スタンダード上場／フレックス
      ■業務内容： お客様常駐先にて、クレジット基幹システムおよび関連するオープン系システムの維持・保守・開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎帳票デザインのノーコード開発および接続テスト 専用GUIツールを用いて、帳票出力に関するノーコード開発とテストを行います。 ∟上流システム担当からの要件をもとに、開発標準に従って設計・開発・テストを実施 ∟帳票データとの連動確認や、出力結果の検証なども含まれます ◎関連システムの維持・保守業務 ∟Red Hat Enterprise Linux（RHEL）環境でのツール実行や、PHPおよびSVNを利用したシステム保守・改修対応を、チームメンバーと協力しながら担当していただきます。 ■配属先情報： ・お客様先に常駐する、同社開発システムの保守・開発チームへの配属となります。 ・現在は当社社員2名、協力会社4名の計6名体制で稼働中です。 ・各メンバーが協力し合いながらチームとしての成果を最大化する、風通しの良い環境です。 ・本ポジションはお客様先における当社の窓口担当も兼ねるため、お客様・お客様先の他社メンバー・自社メンバーをつなぐコミュニケーションハブとしての活躍も期待されます。 ■働き方について： ・勤務形態：出社 （1）状況に応じてスポットでの在宅勤務も相談可能 ・勤務時間：9:00-17:30 （1）お客様先に準じた勤務時間となります （2）状況に応じてスポットでのフレックス勤務も相談可能 ■身につくスキル： ・金融・クレジット業界の業務知識 ・クラウド基盤（特にAWS）に関する知識 ■開発環境： 開発言語：OpenText社Exstream（ノーコードツール）、PHP、ShellScript、VBA インフラストラクチャ：EC2 ミドルウェア：Exstream DB、検索エンジン：Oracle OS：Windows、RHEL ■歓迎条件補足： ・システムの維持保守・開発経験 ・クレジットカードのシステムに関する知識 ・以下いずれか経験または基本知識 Bash・Oracle・PHP・VBA・クラウドシステム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,700円～450,000円 その他固定手当/月：42,700円～50,300円 ＜月給＞ 401,400円～500,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・給与はスキルと成果によって判断しているため、年齢や入社年次に関わらず、早期でのキャリアアップを目指すことが可能です。 ・上記年収は、全社平均残業時間（20時間／月）と、企業型確定拠出年金を含めた金額となります。 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区麻布台2-4-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 大阪【法人営業】業界未経験OK◆ルート営業中心◆機械専門商社◆残業20h/年間休日125日
      ★業界未経験歓迎！専門知識を身に着けていただくための手厚いサポート体制を用意しております。 ★働き方◎平均残業20h＆所定労働時間7.5h！ ★安定性◎多様なニッチトップ製品を取り扱う独立系専門商社！安定した事業展開・コロナ渦も併せて10期以上連続黒字となっており、経営は安定しています。 ■入社後の流れ □入社後～1か月 社内研修や取引先メーカーでの技術研修に参加して、商材知識を身に着けます。 □入社1か月～数年（１～５年目安） 先輩社員の営業活動に同行しながら、営業としてのスキルを磨きます。少しずつ1人で対応する業務を増やして独り立ちを目指します。 □その他のフォロー体制 ・専門講師による月1回の社内研修（座学） ・1対1での丁寧なOJT ・その他知識やスキルに応じた研修、勉強会 ■業務概要 油圧機器/空圧機器/電気制御機器/計測機器など、幅広い分野を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とする法人営業をお任せします。商材知識、営業経験が身につくまで丁寧にサポートします。数年かけて1人前の営業としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 □だれに 建設機械、特装車、自動車、工作機械、一般産業機械、舶用機器等のメーカーがメイン（既存顧客営業8割：新規2割） └豊田通商（トヨタGの総合商社）、日立建機、安川電機、アイダエンジニアリングなど □なにを 様々な製品のラインナップがありますが、業界や製品ごとに分担せず、幅広く担当いただく想定です。 └油圧機器：工事現場のショベルカーやクレーン、農作業に使用するトラクターなど、油にかけた圧力を利用して様々な仕事をする機器です。 └産業機械：電気自動車用のバッテリーや車/エレベーターのブレーキなど、さまざまな産業で使用される機械や装置です。 □どのように 決まった製品の物売りではなく、顧客の課題に応じて技術的な側面から提案型の営業を行います。 └顧客および仕入先との商談、各種提案、調整、契約、受渡 └導入～メンテナンス、クレーム対応など技術面の対応
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市大正区三軒家西1丁目1-11 勤務地最寄駅：JR線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,500円～32,500円 ＜月給＞ 282,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定する。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※固定手当（営業手当）月27,500円～30,000円支給。 営業手当は、時間外労働、休日労働に対する割増賃金として支給。実際の時間外労働等が営業手当の範囲を超える場合は、割増賃金を支払う。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】舶用機器等の法人営業◆7.5h勤務/残業20h程度◆独立系の機械専門商社/海外製品
      ★安定性◎トヨタGや三井造船など大手企業と取引！10期以上連続黒字のニッチトップ製品を取り扱う独立系専門商社！ ★専門知識を身に着けていただくための手厚いサポート体制を用意しております。 ★働き方◎残業20h＆7.5h勤務＜最短16:30終業◎年休125日・在宅OKなど柔軟に勤務＞ ■募集背景 デジタル化・IoT化が進み、工場での生産業務の最適化を図る「スマートファクトリー」の需要が増加している中、油圧機器/空圧機器/電気制御機器/計測機器など、幅広い分野を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とする法人営業をお任せします。 商材知識、営業経験が身につくまで丁寧にサポートし、数年かけて1人前の営業としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 □だれに 建設機械、特装車、自動車、工作機械、一般産業機械、舶用機器等のメーカーがメイン（既存8割：新規2割） └豊田通商（トヨタGの総合商社）、日立プラントテクノロジー、三井造船など □なにを 業界や製品ごとに分担せず、幅広く担当いただく想定です。 └油圧機器：工事現場のショベルカーやクレーン、農作業に使用するトラクターなど、油にかけた圧力を利用して様々な仕事をする機器です。 ※仙台支店では漁船向けの舶用機器も取扱いがあります。 └産業機械：電気自動車用のバッテリーや車/エレベーターのブレーキなど、さまざまな産業で使用される機械や装置です。 □どのように 決まった製品の物売りではなく、顧客の課題に応じて技術的な側面から提案型の営業を行います。 └顧客および仕入先との商談、契約、受渡 └導入～メンテナンス、クレーム対応など技術面の対応 ■入社後の流れ □入社～1か月 社内研修や取引先メーカーでの技術研修に参加して、商材知識を身に着けます。 □入社1か月～（１～５年目安） 先輩社員の営業活動に同行しながら、営業としてのスキルを磨きます。少しずつ1人で対応する業務を増やして独り立ちを目指します。 ■組織構成 営業部は部長（男性）、次長（男性）、メンバー8名（男性7名、女性1名）、アシスタント3名（女性）の計13名で構成されております。 平均年齢は40代後半となり、他支店のベテラン社員にいつでも相談できる環境で未経験でも安心して就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台2-4-7 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～55,000円 ＜月給＞ 330,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 508万円／基本給 28万円＋地域手当 2万円＋営業手当 3万円＝月給33万円＋賞与2回（営業経験8年、メンバー） 786万円／基本給 45万円＋地域手当 2万円＋営業手当 3.5万円＝月給50.5万円＋賞与2回（営業経験25年、メンバー） 地域手当は東京地区勤務のみ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河商事株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西五反田3-6-21住友不動産西五反田ビル2F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／五反田】法人営業(制御機器など)◆横河電機G／賞与7ヵ月超／年休127日／福利厚生◎
      • NEW
      ~飛込み・テレアポなし／既存顧客中心◎プライム上場横河電機G/賞与実績7ヶ月以上/退職金有/平均勤続年数17年以上/所定労働7時間40分/残業平均20H未満/年間休日127日/完全週休二日制~ ■業務概要： 工場の炉の温度を測る温度計、パイプ内の圧力を測る圧力計、液体やガスの流れを測定し、適切な量を供給する流量計などの機器を提供するだけでなく、メンテナンスやアフターサービスも行っています。お客様が安心して使えるように常にサポートしています。また、製造業、研究施設など、幅広い分野でのニーズに応えています。 ■業務詳細： 工場・プラント・研究所などで使用される、計測・制御・情報機器・システムのソリューション営業を担当します。お客様の要求に合ったシステム提案から受注・手配・納入・売上管理及びアフターフォローを行います。 ■評価制度 ★賞与・ポジションに反映 能力、経験があれば、学歴や社歴に関係なく、頑張っている人が着実に上を目指せるキャリアが用意されています。 当社では、半期単位で各自で設定した目標の達成を目指すスタイルをとっています。評価・成果はボーナスに還元。賞与は3年連続　平均7ヶ月超えの実績があります。 ■当社について 横河商事は、「計測と制御と情報」の国内トップクラスの技術力があります。 工場、プラント、病院、ホテルなどで多くお客さまに対して、多くの実績をあげています。 一例をご紹介すると工場では「４０％の省エネ率の実現」、人がいなくてもいいように「無人化」、「紙切れ５０％の改善」、石油精製のプラントでは「事故撲滅のためのシステムを構築」等です。 工場やプラントなどの縁の下の力持ちとして、企業の "生命線" を握る仕事をしています。 横河電機グループの日本国内で唯一の、横河電機の直系の商社・代理店でもあり、2018年に80周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：7.7ヵ月（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】電気施工管理~プライム上場横河電機G／年休124日／土日祝休み／賞与7ヵ月超
      ~プライム上場横河電機G/賞与実績7ヶ月以上/住宅補助有/退職金有/平均勤続年数17年以上/所定労働7時間40分/残業平均20H未満～ ■業務内容 工場設備の制御システムや、太陽光発電システムなどの　施工現場で現場配置技術者として施工管理業務をお任せ致します。 横河電機グループの代理店として、グループ各社、社内他部門（営業・ＳＥ・サービス）と連携して、お客様の制御システムを作り上げていきます。 現場では陣頭指揮をとって安全・品質を保ちながら施工管理業務に従事いただきます。施工期間は2・3ヶ月～半年程度のものから、1年以上必要な規模のものまであります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ ▽依頼された施工現場の施工計画書・安全衛生管理書作成。施工準備。 ▽受注後　現地へ赴き施工管理業務に従事。　 　数週間～数カ月単位の出張がある場合があります（出張手当あり） ■取扱製品 横河電機DCSシステム、PLC・制御パネル・コンピュータシステム・太陽光発電システム ■入社後の流れ （1）業務の流れ、取扱製品・サービスを理解することからスタート （2）施工管理部署（工事部）またはグループ会社（出向）にて先輩社員とOJT開始（入社後１～２年が目安） スキルに合わせたＯＪＴで経験を積んでいただきます。 （3）経験・保有資格に合わせた規模の施工案件でメイン担当者としてデビュー 個人差はありますが、入社後２～3年が目安です。 ■評価制度 ★賞与・ポジションに反映 能力、経験があれば、学歴や社歴に関係なく、頑張っている人が着実に上を目指せるキャリアが用意されています。 当社では、半期単位で各自で設定した目標の達成を目指すスタイルをとっています。評価・成果はボーナスに還元。直近では7ヵ月超の賞与を得た人もいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～282,000円 ＜月給＞ 232,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙ユニテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県富士市今井4-1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／王子】土木・建築工事の設計・施工管理※設計・施工・監理◇転勤無／年休120日／日本製紙G
      • NEW
      【東証プライム市場上場グループの安定基盤/平均残業時間20時間/所定労働7.5時間/年休120日/慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有り】 ★働き方を改善しませんか？ワークライフバランスを整えやすい環境です！ 年間休日120日、平均残業時間20時間、所定労働7.5時間であり、急な呼び出しや夜間対応がほとんどない為、プライベートも重視した働き方が出来ます。 お客様に応じて休日出勤の可能性もありますが、多くて月に1度、その場合には代休・振休を取得いただいています。出張もほとんどございません。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内最大級の製紙メーカーの総合エンジニアリング企業にて、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。目安としは、設計：施工：監理業務＝２：６：２の割合で業務を行って頂きます。担当エリアは、富士工場(吉永・富士)その他、富士地区の日本製紙Ｇ関連会社等の事業所から通える範囲です。 ※また、業務内容には、下請業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務も含みます。 ■配属先 配属となる建設事業部は、技術陣に一級建築士をはじめ土木・建築関係等の有資格者を多数擁し、特に工場建設で高い評価を受けていますが、企業の厚生施設や事務所、図書館、病院、ガソリンスタンド等、様々な業界並びに官公庁からの受注工事も手がけています。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 ■同社の強み 建設事業部の多彩な技術者による、満足度の高い工事が強みです。施工主の立場になった、より良い計画・設計と経済的な工事をモットーとしています。 ■今後の取り組み 現在では、グループ内の案件が8割程度を締めていますが、今後は様々な分野で案件を受注していく予定です。また、自社で「e-無線巡回」という商品の開発をして、それに付随した案件を増やしていく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本製紙株式会社研究開発本部内(弊社関東事業所) 住所：東京都北区王子5-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市／働き方を改善したい方へ】計装･制御設計★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h
      • NEW
      【東証プライム市場上場グループの安定基盤/平均残業時間20時間/所定労働7.5時間/年休120日/慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有り】 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 主として紙パルプの生産工場に於いて、ＤＣＳ・ＰＬＣのソフト面から計装工事のハード面にわたるエンジニアリング業務を主にご担当いただきます。また、これらの現場知見(実践的知識)に基づいてＡＩ・ＩｏＴ技術を駆使した制御機器・システムの開発及び改造等に取り組む業務もご担当いただきます。 ■働き方 年間休日120日、土日祝休み、所定労働時間7.5h、残業も平均月20h程としっかりとお休みを取って働くことができる環境です。 ■同社の特徴： 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 ■同社の強み： 建設事業部の多彩な技術者による、満足度の高い工事が強みです。施工主の立場になった、より良い計画・設計と経済的な工事をモットーとしています。一級建築士をはじめ、土木・建築関係などの有資格者を多数擁しており、とくに工場建設で高い評価を受けています。企業の事務所や厚生施設にも実績があるほか、公共施設の建設も図書館や病院など多岐にわたります。 ■今後の取り組み 現在では、グループ内の案件が8割程度を締めていますが、今後は様々な分野で案件を受注していく予定です。巨大なプラントを保有している為、莫大な土地があります。その土地を利用して、例えば発電所建設する等の取り組みが考えられます。また、自社で「e-無線巡回」という商品の開発をして、それに付随した案件を増やしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今井4-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インタコンポ株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都渋谷区渋谷1-6-7ICIビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】法人営業◇残業ほぼ無／電子部品・電子機械の専門商社/創業50年以上黒字経営継続中
      ～業界未経験◎／キヤノン、富士ゼロックス、村田製作所など業界最大手と取引多数！/創業以来の黒字経営/自己資本比率80%以上の安定企業で長期就業～ ■仕事内容： グローバルに流通網を有し、電子部品等の専門商社である当社にて、新規エリアの開拓や新規顧客の対応を中心にお任せできる方を募集しております。 既存メーカー製品の提案に加え、新規サプライヤーの開拓や新規市場の開拓などの営業を行っていただきます。 営業主体でビジネスを広げていくことができる環境です。 ■職務詳細： ・西日本エリアの新規開拓営業 　（展示会経由・既存顧客紹介など反響起点が中心） ・既存顧客の深耕営業 ・顧客ニーズに基づいた提案戦略の立案 ・仕入先メーカーとの営業戦略打合せ ・新規サプライヤーの開拓 ■働き方： サイボウズ等のツールの導入による、社内の情報の見える化を図っており、同ポジションでは残業は基本的に発生しません。また、直行直帰が可能であるため、柔軟な働き方が可能な環境が整っております。 ■当社の強み・競合優位性 ＜安定性＞ 創業以来の黒字経営です。自己資本率も高く、自社ビル保有の安定財務基盤です。国内に5拠点、アジアを中心とした海外4拠点に展開しています。 ＜顧客＞ キヤノンやセイコーエプソン、富士ゼロックス、村田製作所など業界最大手と取引多数。仕入れ元としてもフィリップスや3Dシステムズなど、優良メーカーが揃っています。海外拠点にも技術者を配置し、日本の品質基準を厳しく保っています。 ■配属先情報 大阪の本部署は営業4名＋2名で構成されており、40代・50代が中心の組織です。皆さん中途採用者のため、受け入れ環境は充実しており、社内ルールや環境に関するマニュアルに加え、OJT外の製品勉強会も行います。 ■当社の特徴 創業50年を誇り、日本を代表するメーカー様とお取引きがあります。当社は商社になりますが、自社で技術部門をもっており、輸入する商品の生産元に技術スタッフを派遣しております。そのため、出荷前の工場にある段階で品質のチェックや、駐在して品質に関する指導をおこなっているため高品質な商品を提供でき、多くのクライアントから信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第２ビル5階 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：120,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年2回（3.0ヶ月分・過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区蒲田5-13-23TOKYUREIT蒲田ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全12件
    • 【川崎大師／発注者側】味の素G工場内の設備工事管理※構内勤務のため基本出張無し／残業20H程
      【発注者側／複数人体制で働き方◎／構内勤務のため基本出張無し／フレックス／月残業20h程／充実の福利厚生／中途入社者多数】 ■業務内容： 味の素グループ会社工場及びグループ以外の食品会社などで、生産設備、研究設備、ユーティリティ機械の改修・改造、新設におけるエンジニアリング業務（計画、設計、機器調達、工事施工管理、試運転（保守メンテナンスを含む）をご担当いただきます。 ・顧客の要望（装置更新、自動化、合理化等）のとりまとめ ・調査、企画、生産性向上・合理化改善提案 ・計画、設計および調達業務 ・工事案件の品質・予算・工程管理等の施工管理 ・保全計画の企画・立案と提案、補修対応など ※基本的には味の素ファインテクノの工場で勤務いただくことを想定しているため、改修工事の管理や保全業務がメインとなります。 ■働き方 ・年間休日は125日です。土日祝日、お盆や年末年始にお客様に対応することもありますが、代休取得100%です。 ・カフェテリアプランに加え、味の素グループ保険・住宅ローン制度・従業員持株会など、福利厚生も充実しています。もちろん介護休暇や育休なども完備しております。 ・転居を伴う異動については、事前に本人の意向を確認したうえで判断しており、原則として本人の希望しない転居を伴う異動は行っていません。 ■入社後 既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーします。e-learning研修も随時受講して頂きます。味の素グループにて高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。 ゆくゆくは管理職へ昇格し、仕事の受注や部下育成などにも携わる機会があります。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。BIM、点群データ等のデジタルICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎LCE部 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町１-２ 味の素ファインテクノ（株）内 勤務地最寄駅：京急大師線／川崎大師駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～452,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 388,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給） ・上記年収は目安となります。 （基本給、食事手当、残業手当20時間分、賞与を含めた額） ・その他固定手当は、食事手当です。 ・残業手当は残業した場合に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭和村】機械設備エンジニア※工事元請／土日祝休・年休125日／残業20H／味の素G！充実の福利厚生
      【発注者側／複数人体制で働き方◎／夜勤無し／フレックス／月残業20h程／充実の福利厚生／中途入社者多数】 ■業務内容： 味の素グループ会社工場及びグループ以外の食品会社などで、生産設備、研究設備、ユーティリティ機械の改修・改造、新設におけるエンジニアリング業務（計画、設計、機器調達、工事施工管理、試運転（保守メンテナンスを含む）をご担当いただきます。 ・顧客の要望（装置更新、自動化、合理化等）のとりまとめ ・調査、企画、生産性向上・合理化改善提案 ・計画、設計および調達業務 ・工事案件の品質・予算・工程管理等の施工管理 ・保全計画の企画・立案と提案、補修対応など ■働き方 ・年間休日は125日です。土日祝日、お盆や年末年始にお客様に対応することもありますが、代休取得100%です。 ・カフェテリアプランに加え、味の素グループ保険・住宅ローン制度・従業員持株会など、福利厚生も充実しています。もちろん介護休暇や育休なども完備しております。 ・初任地からの転勤は当面無し！転居を伴う異動については、事前に本人の意向を確認したうえで判断しており、原則として本人の希望しない転居を伴う異動は行っていません。 ■入社後 既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーします。e-learning研修も随時受講して頂きます。味の素グループにて高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。 ゆくゆくは管理職へ昇格し、仕事の受注や部下育成などにも携わる機会があります。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。BIM、点群データ等のデジタルICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬ＬＣＥ部 住所：群馬県利根郡昭和村大字森下2080-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～421,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 391,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給） ・上記年収は目安となります。 （基本給、食事手当、残業手当20時間分、賞与を含めた額） ・その他固定手当は、食事手当です。 ・残業手当は残業した場合に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルウチ化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都品川区南大井6-17-17FINEビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全1件
    • 【品川/大森】半導体材料等の営業・購買◆化学知識を活かして営業／JX金属グループ／裁量◎福利厚生◎
      ～品川勤務・転勤なし／理系知識を活かせる営業・購買職／大学・研究機関・企業の研究開発部門への提案営業／JX金属グループのメーカー商社で安定した経営基盤～ ■仕事内容 半導体材料、薄膜材料、単結晶材料などを扱う営業・購買業務を担当していただきます。国内外の仕入先やメーカーとの調整を行いながら、主に大学、研究機関、企業の研究開発部門へ製品を提案・供給する仕事です。 ■当社の特徴 ・設立50年を超えるメーカー機能を持つ商社です。 ・半導体材料や単結晶材料の販売に加え、自社製品の製造も手掛けています。 ・大学や研究機関、企業の研究開発部門から寄せられる多様なニーズに対し、最適な材料を提案しています。 ・JX金属グループの一員として、安定した事業基盤を有しています。 ■業務内容 【営業業務】 ・見積作成、受注対応、納品後のフォロー ・メールやEDIを活用した顧客対応 ・社内関連部署との調整および製造依頼 ・顧客訪問による提案活動 【販促・マーケティング業務】 ・展示会や学会への出展 ・広告掲載や新規顧客開拓 ・市場動向や顧客ニーズの調査、分析 【購買業務】 ・国内外仕入先との折衝 ・仕入先選定 ・納期管理 ・商材調達業務 ■組織体制 ・教育制度 営業本部（営業部・購買部）は男性3名、女性3名の計6名で構成されています。30代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 入社後は先輩社員とともに業務の流れを習得していただき、その後、担当顧客を引き継いでいただきます。将来的には営業部門のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。社内外のeラーニングなど教育制度も充実しています。 ■仕事の魅力 ・最先端の半導体・エレクトロニクス分野の研究開発に携われます。 ・顧客の課題に応じた提案型営業ができます。 ・営業だけでなく購買業務やマーケティングにも携われるため、幅広い経験を積むことができます。 ・将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・年末年始休暇、夏季休暇あり ・年休奨励日5日／年 ・一斉年休日5日／年 ・在宅勤務制度あり（週2日程度、社内規程による） ・住宅手当、家族手当あり ・転勤なし（大森本社勤務）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-17-17 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給￥280,000～￥400,000を含む/月 ・賞与：年2回（28万円～50万円/年程度） ・昇給：年1回 ■モデル年収： ３０歳（主任）計４６０万円 ３５歳（係長）計５６０万円 ４０歳（課長）計６５０万円 ※含む一部手当、残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファテック・ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大井1-20-10住友大井町ビル南館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／大井町】PCライフサイクルマネジメント提案営業／運用型サービス・リモート可
      • NEW
      【DISグループ連携でPCライフサイクルマネジメントを提案／運用DXを推進し顧客課題を解決】 ■業務概要 当社のDXソリューション事業部 営業部にて、PCライフサイクルマネジメント（PCLCM）サービスの拡販を担当していただきます。本ポジションは、DISグループの販売ネットワークを活用し、PCの計画・調達・導入・運用管理・リユースまで一貫支援する運用型サービスを、エンドユーザーや販売店に対し専門的に提案する営業職です。15年以上の提供実績を誇るストック型ビジネスモデルで、長期契約を前提とした安定した営業活動が特徴です。 ■業務詳細 ・PCLCMサービスのプレゼンテーションや顧客要件に合わせた提案の実施 ・DIS販売店へのサービスプロモーションと販売支援 ・エンドユーザーへの具体的案件提案、要望ヒアリング、導入支援 ・DIS営業担当やSEとの連携による案件推進、顧客との信頼関係構築 ・情報システム部門のPC運用負荷軽減を目的とした運用設計提案 ■扱うサービス ・PCの計画から導入、運用管理、保守、リユースまで全てを一貫して支援するPCLCMサービスを提供 ■組織構成 営業部は2名体制で、少数精鋭によるきめ細やかな営業活動を推進しています。 ■業務の魅力 ・複数商材を扱うのではなく、一つのサービスに特化し専門性を高められる ・大規模案件や長期的な取引で安定した営業経験を積める ・DISグループや販売店、SEと協業しながら提案力・プロジェクト推進力が身につく ■教育体制 資格取得支援・研修支援制度、OJTなど充実した教育環境が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制、リモートワークや短時間勤務制度も利用可能で、年間休日124日・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業スキルを磨きながらマネジメントや企画部門など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はPCの運用全体設計を支援することで、顧客のDX推進や業務効率化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（大井町） 住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～304,910円 固定残業手当/月：32,910円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,910円～337,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業月25時間と仮定した時間外手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア・リーダー候補（M365・Azure）◆ダイワボウ情報システムG
      • NEW
      設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／長期顧客・直請け案件も多く安定した顧客基盤・フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群で長期的に就業できる環境を整えております。 ■業務内容 エンタープライズ市場の大手・中堅企業を対象に、インフラ構築のマネジメント・リーダー業務から提案・設計・導入までを担うポジションです。 クラウドとオンプレミスの垣根を越えた柔軟なIT環境を提供し、企業の多様な課題に対して本質的な解決策を提案します。長期的な信頼関係を築いたお客様と、上流工程から深く関わることができるやりがいある仕事です。 ＜業務詳細＞ ・Microsoft M365、Azureを中心とした、インフラシステムの新規構築／リプレースに関する 提案/設計/構築 　-要件定義・基本設計・詳細設計・構築・導入・試験の一連業務 　-セキュリティ・認証に関する設計・構築 　-ネットワークおよびクラウドサービスの設計・構築 ・協業パートナーやエンドユーザーとの連携によるプロジェクト推進 ※長期取引の信頼関係が厚い企業様も多く、インフラ構築提案等上流から携わる実務経験を積んで頂くことも可能です。 ＜プロジェクト例＞ ・M365・Azure環境のプリセールス/要件定義～設計・構築（テナント作成、ActiveDirectoryとの同期(EntraID Connect)、Azure上の仮想マシン構成など） ・M365 Intuneを使用したWindows,iPhoneの管理(MDM)システムの構築（数百台～） ・オンプレファイルサーバからAzureFilesへの移行 ・資本変更にともなうグループ会社からの離脱にあたり、EntraID/M365/仮想サーバ環境を、自社用に新規構築・データ移行 ・約2,000名のオンプレのメールシステムをMicrosoft365に移行、合わせてシングルサインオン/SAML連携システムを導入 ＜組織構成＞ 営業2グループ(約20名)、SE4グループ(約50名)で構成されています。 将来的には、メンバーの育成やマネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 563万円～818万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,500円～448,500円 固定残業手当/月：36,720円～54,255円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,220円～502,755円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収および年収の記載額は目安です。個人の能力により変動する場合があります。 ■待遇 ・時間外手当：有 ・賞与：年2回（6月、12月） ※6月賞与：評価対象期間：前年10月～3月 ※12月賞与：評価対象期間：4月～9月 ※入社時期により按分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社榎本マイクロポンプ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿西2-13-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 小型ポンプの品質保証◆医療分野で社会貢献性◎大手企業と多数取引◆老舗メーカー◆創業以来無借金経営
      • 締切間近
      【残業8H程度◆安定した業界で腰を据えて働きたい方◆休暇など独自の独自の休暇制度でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 弊社「EMPポンプ」の品質保証に関する業務です。 当社製品は医療機器や福祉機器、分析機器、理化学機器等で広く国内外で使用されています。多品種小ロット生産が主体ですが、試作品などの少規模案件も数多く受注しており、お客様の要望に柔軟に応えるカスタマイズ設計にこだわりを持ち取り組んでいます。 ■具体的な仕事内容 ・製品/部品の品質管理（出荷データ/受入検査データの集計、監視、分析、異常値の対処） ・サプライヤーへの対応（品質対応、不適合品の連絡、教育、指導、定期監査の実施） ・市場クレームの対応（不適合品の原因調査、分析、対策検証、報告書作成、必要に応じて客先説明） ・その他（測定器の校正管理、4M変更点管理） 【顧客例】オリンパス、HOYA、富士フイルム、シャープ、パナソニック、堀場製作所、島津製作所 【活用例】胃カメラや大腸カメラ等の内視鏡装置、デジタル画像処理装置、ガス検知器、排ガス測定装置、オゾン発生器 など。 ■業務の進め方 ・部品の受入検査、製品の出荷検査などデータを活用した日常的な品質監視を基本とし、市場クレームまたは部品不良、工程内不良が発生した場合には品証メンバーと共に対応します。 ・業務の可視化/共有化を図る為、営業・技術・品証・資材による全体ミーティングを定期的に開催し、個々の業務内容について報告し、業務の負荷が偏らない様に調整しながら進めています。 ■就業環境 代官山/恵比寿にありながらも、静かで少人数、アットホームな環境です。有給休暇の消化を奨励しており、まとまった休暇取得も可能です。開発、販売、資材、品証、倉庫、製造現場は建物３棟に分かれていますが、すべて徒歩２分～５分ほどの距離に位置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-13-17 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 正社員雇用の際の賞与は入社後２年目から支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＷ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区桜丘町31-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,024名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全17件
    • 【関東圏／在宅勤務】車載系組込ソフトウェア開発｜リーダー候補◆裁量大◆残業20h◆プライム上場
      ～若手から上流工程へ。裁量を持ち成長しながら“働きやすい”開発環境～ ●中堅規模だから実現できる若手でも顧客接点・要件定義から任される裁量 ●ADAS／ECU／MBDなど最先端領域でスキルアップできる技術環境 ●有給取得率75％・残業20hの“エンジニアファースト”な働きやすさ ●創業60年以上×11期連続増収増益の安定経営×自社サービス開発にも挑戦 ■職務内容 自動車メーカーやサプライヤー向けに、車載ECU／ADAS領域を中心とした組込ソフトウェア開発を担当。 若手のうちから顧客折衝・要件定義・仕様検討など“上流～テスト”まで一気通貫で任される環境です。 ■職務詳細 ・パワートレイン系、ボディ系ECU、ADASなどの車載組込ソフトウェア開発 ・C/C++を用いたプログラミング ・MBD（Model Based Development）を用いた開発 ・AUTOSAR環境での開発 ・OEM・サプライヤー・ツールベンダーとの協業 ・サブリーダー／リーダーとしてのチームマネジメント ・仕様策定～テストまでの上流～下流一貫での開発推進 ■ポジション魅力 ◎若手でも裁量が大きい：顧客接点 × 上流工程に早期アサイン 中堅規模のため、若手エンジニアでも以下を早期に経験できます。 ・顧客折衝・要件定義・仕様検討のフロント業務 ・サブリーダーや小規模PJのリード ・開発の全工程に一気通貫で関われる ◎最先端技術×高難度領域で市場価値を向上 ・自動運転（ADAS） ・EV化に伴うモーター制御 ・AUTOSAR ・MBD（Simulink, Stateflow） ◎自社サービスにも挑戦可能 受託だけでなく、自社プロダクト開発にも関われます。 ・汎用ロボットプラットフォーム ・NSW-MaaSプラットフォーム ・IoTテレマティクスサービス「Drive Tracer」 ■ジョブチェンジ 車載組込→クラウド/ロボティクス等への越境可 ■育成/評価 ・階層別研修（サブリーダ→リーダ→エキスパート→ライン） ・職種別プログラム ・英語/技術勉強会 ・資格取得支援制度（200種超・受験費/報奨金） ■働きやすさ ・有給取得率75% ・平均残業20h ・在宅勤務 最大10日/月 ・最大9連休取得制度 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 桜丘開発センター 住所：東京都渋谷区桜丘町31-15　JMFビル渋谷02 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～385,000円 ＜月給＞ 272,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回の査定により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】組込ソフトウェア開発/自律走行ロボット系◆リーダ候補◆最上流工程◆在宅◆残業20h◆住宅手当
      ～提案型×研究開発で、ロボットを“現実”にする裁量ある環境～ ●創業60年以上／プライム上場／11期連続増収増益・営業利益率10％超の安定基盤 ●技術者比率約9割のエンジニアファースト文化×在宅最大10日/月×平均残業20h×有給取得率75％ ●モビリティ×ロボティクス×クラウド（AWS/Azure）まで横断―画像認識・SLAM・各種センサ連携の実装現場 ■業務概要 自律走行ロボットを中心に、省力化・無人化・自動化を実現する組込み/制御/知能化ソフトの開発。上流（要件探索・方式検討・試作方針）から実装・評価・現地実証まで一気通貫で担当。 ■業務詳細 ・画像認識/AI、センサ制御（RTK-GNSS、LiDAR、ToF、SLAM 等）のソフト開発 ・自社ロボット開発フレームワークを活かしたアルゴリズム実装、チューニング ・クラウド/サーバ連携（AWS/Azure）や遠隔監視の実装協業 ・サブリーダー/リーダーとして計画立案、進捗/品質管理、顧客折衝 ■この仕事の魅力（大手で裁量に飢えていた方へ） ◎提案型： 仕様が「最初から決まっていない」案件多数。アイデア段階から伴走 ◎研究×事業化： 研究開発～実装～フィールド実証～量産フェーズまで経験可能 ◎越境学習： 車載/ADAS、クラウド、MaaS、ロボティクスを横断してスキル拡張 ◎テスト環境/計測機器/屋内外実験 技術投資に前向きでスピード高い意思決定 ■ジョブチェンジも可能 ・若手からサブリーダ/リーダに早期登用可 ・専門職（技術特化）とマネジメントのデュアルトラック ・組込み～クラウド/ロボティクス/ADAS など社内越境が可能（定期対話で支援） ■育成制度 ・階層別研修（サブリーダ→リーダ→エキスパート→ライン） ・職種別プログラム ・資格取得支援（200種超・受験費/報奨金） ■働きやすさ ・有給取得率75% ・平均残業 20h ・在宅勤務 最大10日/月 ・最大9連休取得制度 ■給与モデル リーダークラス：36歳・経験13年目／年収 690万円 サブリーダークラス：30歳・経験8年目／年収 599万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜丘開発センター 住所：東京都渋谷区桜丘町31-15　JMFビル渋谷02 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～385,000円 ＜月給＞ 272,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回の査定により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京協立商事株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区東中延2-4-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【御代田町】半導体・電子部品の法人営業(既存中心)◇U・Iターン歓迎／賞与5ヶ月／定時中心／車通勤可
      【UIターン歓迎／１時間単位で有給取得可能／大手企業取引多数／エレクトロニクスの総合商社／最先端の製品に携われる／平均残業5時間程度／年間休日125日】 当社は、電子部品や半導体製品、電子機器製品の販売を行うエレクトロニクスの総合商社です。事業拡大に伴い、長野支店で半導体・電子部品の法人ルート営業を担当していただける方を募集します。未経験の方も歓迎し、充実した教育体制のもとで成長できる環境を整えています。 ■業務概要： 産業機器メーカーへの半導体、電子部品、制御機器等の商品提案を担当していただきます。幅広い大手メーカーの特約店として、顧客のニーズに応じた高品質な提案を行います。提案する製品は、医療機器、産業用電気機器、通信機器などに組み込まれており、最先端の技術に触れることができます。様々な分野でイノベーションが進む中、半導体や電子部品の技術や活躍できるフィールドは広がっています。 ■職務詳細： ・産業機器メーカーへの半導体、電子部品、制御機器等の提案 ・顧客先からの受注処理、仕入先への発注処理 ・拠点からの出荷や、客先への持ち込みなどの納品業務 担当エリア：長野市・上田市・佐久市・新潟県の一部 担当顧客数：入社後10社程度 現在の組織構成：4名（営業3名、アシスタント1名） ■教育体制： 同社では製品知識や営業スタイルを学ぶ環境が充実しており、未経験でも活躍されている方が多く在籍しております。 ◇大手特約店様のサポートによる充実した研修によって、製品の知識をしっかりとつけることができる。 ◇技術知識のあるFAEや経験豊富な先輩営業と共に商談を行い、製品知識や営業スタイルを学ぶことができる。 〇1年間OJT：先輩と同行で顧客、仕入れメーカーまわりが主になります。 〇2年目以降：担当顧客を持つが、先輩と同行はしばらく継続してキャッチアップいただきます。 ■営業としての強み 製品提供にとどまらず、高度な技術知識を身につけた社内FAE(フィールドアプリケーションエンジニア)が主体となり、電子デバイスメーカーとのパートナーシップにより、システム商品企画の段階から電子デバイス製品の部品選定・評価・試作・量産へ至るトータルソリューションで供給し、お客様の個々の ニーズに対応した製品開発をサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田２７８７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～375,000円 ＜月給＞ 265,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与５か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】未経験◎製品開発を支える技術営業（FAE）◇年収500万円～／研修充実／残業月5h
      【実務未経験歓迎／１時間単位での有給取得可能／エレクトロニクスの総合商社／最先端の製品に携われる／◎残業5H程度/年間休日125日】 ■業務内容： 産業機器メーカーに向け、半導体・電子部品・制御機器の技術支援と製品導入サポートを担当します。 顧客課題の技術的な整理、最適なデバイス選定、評価・検証サポート、試作段階での仕様調整など、開発プロセスに深く入り込むポジションです。 既存顧客を中心に、設計者や開発担当者と技術視点で会話をしながら案件を前に進めます。 IoT／5G／AI／自動運転など、進化の速い領域における技術要求に応える役割を担います。 ■業務詳細： ・営業担当へ同行し顧客ニーズの技術要件ヒアリング ・顧客ニーズに合わせた半導体、電子部品、制御機器の技術選定と提案 ・試作段階における回路・仕様の調整サポート ・量産移行までの技術フォロー ・技術問合せへの回答、トラブルシューティング ■FAEとしての強み： 当社は富士電機・TDKをはじめ大手メーカーの特約店として、製品知識の深い仕入先FAEと密に連携できる環境です。単なる製品提供にとどまらず、電子デバイスメーカーとのパートナーシップのもと、部品選定～評価～試作～量産まで一連の工程を技術的にリードできます。FAEが主導となり、顧客開発テーマに応じて最適な商材を提案できる点が特徴です。 ■働き方： 残業は月5時間程度で、長期就業がしやすい環境です。 30～60代の10数名で構成されています。役職者もプレイングマネジャーとして営業を行っており、ノウハウを伝授できる状況です。また、営業アシスタントも4名おり営業に専念できる環境です。 また、１時間単位での有給取得が可能なのでプライベートと両立しやすいです。 ■教育体制： ◇大手仕入先様のサポートによる充実した研修によって、製品の知識をしっかりとつけることができる。 ◇技術知識のあるFAEや経験豊富な先輩営業と共に商談を行い、製品知識や営業スタイルを学ぶことができる。 〇入社後6ヶ月程度：先輩と同行で顧客、仕入先メーカーまわりが主になります。 〇2年目以降：担当顧客を持つが先輩と同行はしばらく継続してキャッチアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東中延2-4-5 勤務地最寄駅：東急　池上線／荏原中延駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：45,000円～75,000円 ＜月給＞ 295,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与５か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,370名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全97件
    • 【東京】システムエンジニア（ショッピングセンター）／リーダー候補／ＮＥＣグループ
      ■業務詳細 ・ショッピングセンター業向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／テスト／導入／保守／運用管理） ・プロジェクト管理・推進 ・お客様ＤＸ推進に向けたサービス、ＮＥＣ最新技術を活用した新ソリューションの創出 ■お客様事例 株式会社ルミネ様　（https://www.nec-nexs.com/solution/case/lumine.html） 株式会社関西都市居住サービス様（https://www.nec-nexs.com/solution/case/kul.html） 株式会社こうべ未来都市機構様（https://www.nec-nexs.com/solution/case/kfcc.html） ■技術環境 ＯＳ　 Windows プログラム言語　JavaScript、HTML、VB.NET システム基盤　AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　Oracle、SQLServer ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） ・ご入社後は、ご経験に応じてサービスの理解、業務知識を身につけた後、顧客対応（提案・開発・導入・保守）を担当いただきます。 ・業務を通じてSEとして経験を積み重ねていただき、PL/PMとキャリアアップしていただくことを期待しています。 　さらに、ショッピングセンター全体の戦略検討に関与できるスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。 ・ショッピングセンター業界のに加え、当社では流通・サービス業の担当領域として、ホテル・小売・バスなど幅広い業界のお客様を担当しています。 　多様な業種におけるPJに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体としては物流・製造・装置・メディア業、他に官庁・公共・自治体などのお客様を有しており、将来的には他の事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理のスキルを身につけることが可能です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～359,000円 ＜月給＞ 300,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します 主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回 マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア（ホテル業界向け）／リーダー候補／ＮＥＣグループ
      ■業務詳細 ホテル業界のお客様向けに下記の業務を行っていただきます。 ・自社サービスを含めたシステム提案、要件定義、設計・開発、導入（教育・展開を含む）、運用保守 ・ホテル業界のDX推進に向け、NEC最新技術の活用、及び他社との共創を通じた新サービスの創出 ・上記業務に関するPJ推進、管理 ■ソリューション・商材事例 ホテル業向けソリューション紹介　(https://www.nec-nexs.com/sl/hotel/) ■技術環境 OS　 Windows、Linux プログラム言語　Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON システム基盤　AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　PostgreSQL、Oracle ■客先常駐の有無 無 ■成長機会 ・入社後は、ご経験に応じて当社提供サービスの理解や業務知識を習得した上で、顧客対応（提案・開発・導入・保守）を担当いただきます。 ・業務を通じてSEとしての経験を積み、将来的にはPL/PMへとキャリアアップしていただくことを期待しています。さらに、ホテル業界にとどまらず、観光業界全体への展開を見据えた戦略検討に関われるスキルを身につけ、幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ・ホテル業界に加え、バス、ショッピングセンター、小売など、流通・サービス業を中心とした幅広い業界のお客様を担当しています。　多様な業種のPJに参画することで、自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体では、物流・製造・装置・メディア業に加え、官庁・公共・自治体など多様な分野のお客様を有しており、将来的には他事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・各種ステークホルダーとの関わりが多い環境のため、コミュニケーション力・ネゴシエーション力・プレゼンテーション力などのヒューマンスキルを高めることができます。 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理スキルを身につけることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～359,000円 ＜月給＞ 300,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します 主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回 マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティフォー（東証プライム上場）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル受付12F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【IT業界未経験歓迎】ソリューション営業　※小売業向けシステム営業をお任せ/フレックス可/在宅勤務可
      ■□百貨店・小売業界出身者歓迎/土日祝休み/東証プライム上場/無借金の安定した顧客基盤/6期連続増収増益中/家族手当・住宅手当・退職金有□■ ●安定した事業基盤～業界トップシェアのパッケージ製品を保有～ ●充実した研修制度 ●所定労働7時間40分×平均残業14HでWLBが整えられる！ ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 百貨店・小売業のお客様に対して、基幹システム、POSシステム、Eコマースシステムの提案活動をお任せします。 既存ユーザーのフォローアップと新規セールスの両方を担当いただきます。 取扱パッケージに対する機能追加の要望を提案し、製品開発にも携わることも可能です。 ■企業の魅力 【オムニチャネル対応のシステム構築が強み！地方百貨店業界トップクラスのシェア】 当社は1社で「小売業向け基幹システム」と「ECサイト構築システム」の両システムを保有する数少ない企業の１つです。両者を組み合わせた「オムニチャネル対応のシステム構築」を得意分野とします。 【充実した研修制度】 職種・レベルに応じた各種の研修メニューを体系化し、個人それぞれの習熟度や担当業務に合わせて計画的にスキルアップが図れるようになっています。 現場ではOJTとして先輩社員がサポートします。社員アンケートでも7割以上の方が風通しの良い職場であると感じております。 資格取得サポートも充実しており業務に必要な資格取得に関しては会社が初回受験費用を全額負担いたします。 【安定した経営基盤】 売上高・営業利益ともに過去最高を更新中。コロナ渦にも負けず創業以来無借金経営を続けております。2023年4月からは正社員を対象に平均10%のベースアップを実施。全社平均残業時間も約17時間となっており、従業員が長期的に働く事の出来る環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル受付12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～348,000円 その他固定手当/月：20,000円～28,000円 固定残業手当/月：37,000円～42,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県那覇市】SE（PL候補）◆自治体・金融機関向け◆一次請け◆企画・導入等◆転勤なし◆福利厚生◎
      ～東証プライム上場／顧客への直接の提案が可能/有休取得80%超／福利厚生が充実～ ★90%以上が元請け案件 ★経験に応じて上流工程にチャレンジいただける環境 ★お客様先に出向いてお客様と近い距離での打ち合わせ・ご提案機会が多く、お客様の要望に寄り添い・折衝経験を積みたい方にオススメ ★テレワーク可、フレックスタイム制度、有休取得80%超、福利厚生も充実しています。 ■業務概要 ・配属組織について： 沖縄事業所には10名程度のメンバーが在籍しております。 技術部隊6名（部長様40代男性含む）、営業・営業事務・バックオフィスなど含め4名 20代～40代の幅広い年代の方がご在籍されています。 事業所の保有案件としては、自治体向け：金融向け＝5：5の割合となります。 担当はそれぞれで分かれており、ご入社後にご経験・スキルに合わせてお任せする担当を決定いたします。 ※担当業界に関する知見を深めていくことが可能です。 ・業務内容： 一次請け案件で企画、導入～開発・構築、運用、保守のITの全フェーズをワンストップで提供しており、 上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。 将来的にはPLやPMに挑戦していただきたいポジションの募集です。 ※案件規模…BP含め10－20名規模（同社社員　3－4名＋BP　5－10名程度） ■担当ソリューション： ・金融機関向けソリューション　https://www.itfor.co.jp/financial/ 銀行・クレジット会社・信販会社などに向けた債権管理、与信管理等の金融パッケージを展開しております。 多くのお客様に導入実績があり、特に債権管理システムにおいては地銀の7割以上に導入されております。 （導入案件事例）https://www.itfor.co.jp/case/?category=financial ・公共機関向けソリューション　https://www.itfor.co.jp/public/（公共向け） 地方税や国民健康保険料などの徴収業務を支援する自治体向け債権管理・学務支援ソリューション及びBPOサービスは、全国の30都道府県、133団体に導入実績があります。 （導入案件事例）https://www.itfor.co.jp/case/?category=public 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県那覇市おもろまち4-19-30 新都心DLビル 4階 勤務地最寄駅：ゆいレール線／おもろまち駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～276,000円 固定残業手当/月：44,000円～55,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スピードファム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県綾瀬市大上4-2-37
    • 設立 1971年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川・綾瀬市】電気制御設計（PLC/半導体製造装置）◆スタンダード上場／転勤なし／グローバル展開
      ～電気設計（ソフト設計）のご経験をお持ちの方を歓迎／年休125日／完全週休二日制(土日祝)／中途社員多数！～ ■スピードファムとは？： 東証スタンダード上場・OBARA GROUPの100％子会社として安定した基盤を持つ精密機械メーカーです。 半導体材料であるシリコンウェーハを高精度に研磨する「ラッピング装置」「ポリッシャー」を開発・製造・販売し、 50年以上の技術力を強みに世界の大手ウェーハメーカーや電子部品メーカーと取引しています。 海外にも複数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。スマートフォン、自動車、IoT・自動運転など、今後も伸び続ける半導体分野を支える成長企業です。 ■職務内容： 主にシリコンウェーハ研磨装置の電気設計を担当します。 既存装置の改良・改善がおもな業務で、必要に応じて新規装置の設計にも携わります。 また、現地での据付・試運転・調整・アフターサービスも担当し、装置が動き出す瞬間まで関われるやりがいがあります。 出張は東北・信越・九州が中心です。 ■製品について： 同社の装置は「半導体材料を精密に磨き上げる」ための機械です。 シリコンウェーハは表面のわずかな凹凸も許されないため、ラッピング装置で平らに削り、ポリッシャーで鏡面仕上げを行います。 研磨パッドや研磨液などの消耗品も提供し、装置と消耗品の両面から高品質を実現しています。 ■組織構成と入社後の流れ： 技術部は約35名で、電気設計は7名が担当。ベテラン社員が多く、入社後はOJTでじっくり育成します。 ■業務魅力： 半導体製造に欠かせない研磨装置の電気設計を通して、世界のモノづくりを支えるやりがいある仕事です。 既存装置の改良から新規設計、据付・試運転まで一連の工程に関われるため、技術者として大きく成長できます。 ベテラン社員のOJTや育成体制が整っており、経験が浅くても挑戦しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上4-2-37 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：30歳500万 ■昨年度賞与実績：4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社

    海運業
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー（25F）
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,855名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全19件
    • 【西新宿駅】社内SE◆要件定義～運用保守まで一貫担当◆上流工程◆フレックス◆
      • NEW
      ～IT業界経験・プロジェクトリーダー経験をお持ちの方へ／海外9ヶ国展開のグローバル物流ネットワーク～ ◆担当業務 社内で利用する基幹業務システムや会計システム等において、要件定義から運用保守まで幅広くご担当いただきます。 単なる保守運用担当ではなく、ユーザー部門との折衝やベンダーコントロールを通じて、システムの企画・改善にも深く携わることができるポジションです。 ◆主な業務内容 ・システム導入、改修、追加開発における要件定義 ・ユーザー部門へのヒアリングおよび業務課題の整理 ・要件定義書、基本設計書（外部設計書）の作成 ・開発ベンダーや協力会社との仕様調整、開発工程の進捗管理 ・テスト計画策定および受入テスト実施 ・ユーザー問い合わせ対応、障害切り分け、復旧対応 ・システム保守運用 ・Java、SQL、C#等を用いた軽微な機能改修・不具合修正 ・運用マニュアル・手順書作成および更新 ◆仕事のやりがい ・ユーザー部門との要件整理・企画段階から参画できるため、システム開発の上流工程経験を積むことができます。 ・IT知識だけでなく、倉庫管理業務、輸出入業務や物流業務全般など、事業を支える専門知識を身につけることができます。 ◆入社後の流れ 入社～1か月：OJT形式で先輩社員と業務を進めながら、担当システムや業務フローを理解していただきます。 1か月～6か月：小規模改修や不具合案件を中心に、要件整理・仕様調整・改修業務を担当します。 6か月以降：保守運用業務を主体的に担当しながら、要件定義からプロジェクト管理まで一連の工程を主担当として担っていただきます。 ◆当社について 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー（25F） 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グローバル社員選択、残業20h/月の場合 ※ご経験やスキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿駅】家電製品の国際輸送オペレーション担当◆輸入・輸出・三国間輸送・NVOCC業務等◆
      • NEW
      ～貿易実務経験・英語力をお持ちの方へ／海外9ヶ国展開のグローバル物流ネットワーク～ ◆担当業務 主に家電メーカー案件の輸入業務を担当いただきます。 海外現地法人や船会社、協力会社、荷主担当者など多くの関係者と連携しながら、国際輸送を円滑に進める輸出入オペレーション業務です。 ◆具体的には… ＜国際輸送手配業務（輸入メイン。輸出・三国間輸送もあり） ※NVOCC業務含む＞ 海外現地法人から送付される書類の内容確認、本船動静の確認、通関手配・ドレージ納期調整、支払・請求関連等の輸入に関わる一連の業務 ＜顧客対応＞ 荷主（当社荷主駐在）からの問い合わせ対応、イレギュラー・トラブル対応 ◆仕事のやりがい ・輸入だけでなく、輸出・三国間輸送・NVOCC業務まで携わることができ、幅広い貿易実務スキルを習得でき、国際物流のプロフェッショナルとして成長できる ・荷主、船会社、協力会社などの多くの関係者と調整を行いながら、お客様の納期を実現します。難易度の高い案件を完遂した際の達成感を味わえるポジションです。 ・貿易実務経験を積んだ後は、荷主常駐ポジションへのキャリアアップも可能です。当社は多数の顧客先に常駐し、物流改善提案などを行っています。 ◆入社後の流れ OJTを通して仕事を覚えていただきます。また、物流基礎知識を学べる教育も受講することができます。 ◆当社について 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー（25F） 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グローバル社員選択、残業20h/月の場合 ※ご経験やスキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シグマックス 株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル7F、8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】経理担当≪経理として成長していきたい方へ≫※転勤なし／年休124日／『ZAMST』でお馴染み
      【連結決算など経理としてスキルアップ／転勤なし／年休124日／フレックス／福利厚生充実◎／スポーツ向けサポーターでトップクラスのメーカー『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス】 ■業務内容： 医療用サポーターNo1メーカーでの経理業務全般を担っていただきます。 社会への貢献を実感しながらお仕事を進めていただけます。 【具体的な業務】 ・売掛金/買掛金管理 ・請求書発行 ・出納管理 等 ・年次決算/月次決算 月次業務からスタート、各種業務の経験を積みながら、連結決算、年次報告書作成、予算作成、予実管理、実績分析など幅広く関わっていただき、スキルアップを図っていただきます。 ■当社の魅力： ・ZAMSTはスポーツ向けサポータートップクラスです。 ・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。 ・当社はギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発～販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーター、ギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。 ・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル7F、8F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 310,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：地域手当　20,000円 ※年収は一例です。経験・能力・前職給与を考慮します。 ■賞与　年2回（6月、12月）、他決算賞与 ■給与改定　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デジタルマーケター◇トップアスリート多数使用のサポーター「ZAMST」の広告・PR
      【スポーツ向けNo1サポーター『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス 】 ■求人概要： スポーツ事業部におけるZAMSTブランドのWEBを活用したプロモーション活動によるブランド認知度向上やオウンドメディア（SNS、EC含む）運営管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・医療従事者向けマーケティング活動 ・KOLなど医療従事者との関係構築、強化による製品、サービス認知拡大 ・SEO/SEM対策・運用 ・LP企画・運用 ・CRMを活用した顧客とのコミュニケーションの企画/制作/運営/検証 ・メールマガジン作成 ・その他Webを活用した各種販促企画の立案/実施 ■ポジションの魅力： 多くのトップアスリートに支持いただいている『ZAMST』ブランドを更に魅力付けを行っていただき、スポーツ活動をサポートすることが可能です。医療機器メーカーの作っているスポーツ用サポータ―とし安心感・信頼感が高く、国内シェア80～90％、8年間売り上げ1位の製品の認知度向上に携わることができます。 ■組織構成： Webマーケティング担当は、部門長含め4名で行っております。 平均年齢は30代半ばくらいで比較的若い組織です。 ■当社の魅力： ・ZAMSTは7年連続スポーツ向けサポーターNo1を獲得しています ・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。 ・当社はギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発～販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーター、ギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。 ・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル7F、8F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は一例です。経験・能力・前職給与考慮 ・賞与　年2回（6月、12月）、他決算賞与 ・給与改定　年1回（4月） モデル年収 20代　460万以上～ 30代　600万以上～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛電株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都墨田区業平1-1-9A棟5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験歓迎！】営業技術（法人営業／FA機械の産業系機械の制御機器）◆土日祝休み◆賞与有り
      ～業界未経験歓迎／営業経験を活かせる／土日祝休／賞与あり／年間休日123日～ ファクトリーオートメーションの制御機器（工場における生産工程の自動化を図るシステム）の商社である当社での営業技術サポートです。 弊社がシステムアップするマシンビジョン（画像処理検査装置）の（1）開発（2）設置立上（3）納入後サポート（4）提案/販売のいずれかをお任せします。 【商材】FA機械の産業・物流系機械の制御機器・無人搬送台車導入立上げ 【顧客】物流・食品・自動車・スマホ・医療部品などを扱うメーカーの技術担当者や製造工程の責任者 【具体的な業務内容】 ・お客様への製品PR、デモPR、現地テスト ・見積、受注までの活動・現場での立上作業 ・技術部や外注業者との調整・プロジェクトのまとめ役等 ■失敗も成長に繋がるという考えをもっており、新しいことにチャレンジできる社風です。 ■自由で多様性を受け入れており、社長と社員、社員同士もフランクに会話ができる、風通しの良い会社です。 ※変更の範囲：会社が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-379-1 安藤恒産ビル4階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マシンビジョン・ロジスティクス部 住所：さいたま市大宮区桜木町4-379-1 安藤恒産ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 338万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：4ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モンテ物産 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル6F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/八街】倉庫スタッフ◆イタリア食品商社◆土日祝休/日勤のみ／サントリーGの安定基盤
      【未経験歓迎◆サントリーGの安定性◎平均残業10H以下◆組織の中核へのキャリアアップ◎～】 ■職務内容 イタリア食材の専門商社である当社にて、以下の業務をお任せいたします。 始めは簡単な作業からお任せしつつ、スキルや適性に応じて下記業務もお任せします。ベテランスタッフも多く、専門知識は丁寧にお伝えします。 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・検品：商品ラベル汚れや破損有無の確認業務 ・流通加工：各種シール貼り、小分け、EC向けセット組業務 ＜上記に慣れてきたらお任せする業務＞ ・入庫：コンテナ又はトラックからの商品荷降ろし、商品・数量の確認、並びに在庫管理業務 ・出庫：お客様からの注文に基づき商品のピッキング、梱包、出荷業務 ＜将来的にお任せする業務＞ ・倉庫事務：各種データ処理、帳票確認、現場連絡など倉庫事務全般　 ・現場マネジメント：パートさんとの協働が多いため、各種現場での人員配置や作業指示など ■組織構成： 社員数：7名、パート社：19名 平均年齢：49歳 男女比率：男性：6名／女性：1名 （パート社員を含めると男性：8名／女性：20名） 組織の雰囲気：コミュニケーションが取りやすく明るくアットホームな雰囲気です！ ■当社について 当社はサントリーグループのイタリア産酒類・食品専門商社で、イタリアの食文化を国内に広げ続けてきました。商社機能のみではなく、当社オリジナル商品も開発販売も行っております。イタリアの食文化をさらに広めるべく拡大のフェーズにおり、働いて下さる仲間を増員で募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉／八街市 住所：千葉県八街市四木1866 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～360,000円 ＜月給＞ 257,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（６月、１２月） ※昇給（年１回） ※決算賞与制度あり（業績によって異なる） ※所定労働時間を越えた分については別途残業代を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八街】倉庫スタッフ◆管理職候補◆イタリア食品商社◆土日祝休/ サントリーGの安定性
      【実働7.5h／日勤のみ◎サントリーGの安定性◎組織の中核へのキャリアアップ可能】 ■職務内容 イタリア食材の専門商社である当社にて、以下の業務をお任せいたします。 始めは簡単な作業からお任せしつつ、スキルや適性に応じて下記業務もお任せします。ベテランスタッフも多く、専門知識は丁寧にお伝えします。 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・検品：商品ラベル汚れや破損有無の確認業務 ・流通加工：各種シール貼り、小分け、EC向けセット組業務 ＜上記に慣れてきたらお任せする業務＞ ・入庫：コンテナ又はトラックからの商品荷降ろし、商品・数量の確認、並びに在庫管理業務 ・出庫：お客様からの注文に基づき商品のピッキング、梱包、出荷業務 ＜将来的にお任せする業務＞ ・倉庫事務：各種データ処理、帳票確認、現場連絡など倉庫事務全般　 ・現場マネジメント：パートさんとの協働が多いため、各種現場での人員配置や作業指示など ■八潮倉庫 社員数：7名、パート社：19名 平均年齢：49歳 男女比率：男性：6名／女性：1名 （パート社員を含めると男性：8名／女性：20名） 組織の雰囲気：コミュニケーションが取りやすく明るくアットホームな雰囲気です。！ ■当社について 当社はサントリーグループのイタリア産酒類・食品専門商社で、イタリアの食文化を国内に広げ続けてきました。商社機能のみではなく、当社オリジナル商品も開発販売も行っております。イタリアの食文化をさらに広めるべく拡大のフェーズにおり、働いて下さる仲間を増員で募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉／八街市 住所：千葉県八街市四木1866 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（６月、１２月） ※昇給（年１回） ※決算賞与制度あり（業績によって異なる） ※所定労働時間を越えた分については別途残業代を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライオンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区蔵前1-3-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全2件
    • 【小田原】工場内の設備管理（電気）～LION100％出資／年休124日／マイカー通勤可
      ～【日本の大手生活用品メーカーLIONの100％子会社／プライム上場G】 賞与平均5.4ヶ月／フレックス制度／全社平均残業20Ｈ～ ■同社について 同社は東証プライム上場のLION社100％出資のエンジニアリング企業で、世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造しています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ工場の設備保全計画立会や計画工事の立案～設計調整～工事立合 ■業務詳細 グループ工場設備について、下記業務を行います。 ・保全計画工事や新規設備導入 ・設備改造について見積積算・設計・工事調整 ・工事立合・検収、設備導入後の安定化 その中で、主に電気工事や設備電気・計装の分野などを担います。 ※同社は構想から保全まで一貫して提供できることが大きな強みで、「仕事の精度の高さ」「構想から介在できる事」により、技術者としても顧客のニーズを聞いて設備に反映できる点と総合的な技術力が磨ける点が 魅力です。 ■同社での働きがい： 1つの製品に対して、構想から一貫して関わって頂くことから、自分で考えて最初から最後までプロジェクトをドライブできます。自分の手がけた装置で日常目に付く製品が精算される様子を見られる事は、やりがいや達成感を実感しやすい仕事です。 ■同社の魅力： 【抜群の企業安定性／LION100%出資】： 同社は創業53年を迎える、LION100％出資のエンジニアリング企業です。世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造されます。売上も好調で増収増益を続けており、その背景には、「構想～保全」までを一貫して提供できる強みから、他のメーカー等「他社からの案件」が増え続けていることが挙げられます。 ■働きやすい環境 年間休日124日・残業20時間程度・フレックス制度・各種手当など働きやすい環境が整えられております。 【諸手当】 家族手当（配偶者18900円、第1扶養5500円、第2扶養5000円） 国家資格手当（1000～7000円） 通勤交通費（全額） 給食費（月2750円で昼食支給）
      ＜勤務地詳細＞ 小田原事業所 住所：神奈川県小田原市田島100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） →昨年度実績5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】工場内の設備保全・メンテナンス～LION100％出資／年休124日／マイカー通勤可
      ～【日本の大手生活用品メーカーLIONの100％子会社／プライム上場G】 全社平均残業20Ｈ～／賞与平均5.4ヶ月 ■同社について 同社は東証プライム上場のLION社100％出資のエンジニアリング企業で、世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造しています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ工場の設備保全計画立会や計画工事の立案～設計調整～工事立合 ■業務詳細 グループ工場設備について、下記業務を行います。 ・保全計画工事や新規設備導入 ・設備改造について見積積算・設計・工事調整 ・工事立合・検収、設備導入後の安定化 その中で、主に包装設備や自動倉庫設備、産業用ロボット等の安定化や保全分野などを担います。 ※同社は構想から保全まで一貫して提供できることが大きな強みで、「仕事の精度の高さ」「構想から介在できる事」により施工管理・工事管理スキルを総合的に身に着けられます。 ■同社での働きがい： 1つの製品に対して、構想から一貫して関わって頂くことから、自分で考えて最初から最後までプロジェクトをドライブできます。自分の手がけた装置で日常目に付く製品が精算される様子を見られる事は、やりがいや達成感を実感しやすい仕事です。 ■同社の魅力： 【抜群の企業安定性／LION100%出資】： 同社は創業53年を迎える、LION100％出資のエンジニアリング企業です。世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造されます。売上も好調で増収増益を続けており、その背景には、「構想～保全」までを一貫して提供できる強みから、他のメーカー等「他社からの案件」が増え続けていることが挙げられます。 ■働きやすい環境 年間休日124日・残業20時間程度・各種手当など働きやすい環境が整えられております。 【諸手当】 家族手当（配偶者18900円、第1扶養5500円、第2扶養5000円） 国家資格手当（1000～7000円） 通勤交通費（全額） 給食費（月2750円で昼食支給）
      ＜勤務地詳細＞ 小田原事業所 住所：神奈川県小田原市田島100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） →昨年度実績5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアルトレーディング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー17F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／日本橋】E-Scrap・金属リサイクル品の集荷提案営業／非鉄大手G子会社／英語力を生かす
      ◇◆月10日間リモートワーク可能×フレックスタイム制有で働きやすい環境／家賃補助月8万円／充実した福利厚生／景気に左右されない抜群の安定感◆◇ 【概要】 私たち三菱マテリアルトレーディングは、2026年で創業79年を迎える商社です。非鉄金属やセメントなどの素材から、金属加工品、半導体、電子材料、自動車部品、産業用機械、精密加工品、建設資材、工具、リサイクル事業まで、実に幅広い商材を扱い、事業を展開しています。 【業務詳細】 金属・循環事業部門に所属となり、金属リサイクル品の集荷、販売における新規営業に従事いただきます。 主にタイ・台湾・韓国などのアジア圏から「E-Scrap」の新規集荷先を開発する業務が中心です。アジア圏をメインに海外出張し、現地企業やリサイクラーと交渉し、日本の製錬メーカーと条件調整などを行っていただきます。将来的に海外駐在の可能性もございます。 ■組織構成 金属・循環事業部門(本社)の在籍社員は合計22名（男性15名、女性7名）30代～50代が中心です。わからない業務があれば丁寧に教えながら業務習得をいただける環境です。 ■評価制度 上長との相談も経て立てた目標に対してレビューを行い、昇格や賞与へ反映していく評価制度となります。 定量目標よりプロセスを重視する定性面の指標を大切にしており、他者との相対評価ではなく、絶対評価を採用しています。 自身のありたいキャリアを実現するための異動希望調査も年1回実施しており、適切な評価を受けながらキャリア形成をすることができる制度です。 ■住宅関連の補助制度について ●借り上げ社宅制度（※適用には諸条件あり） 単身の場合、自己負担1.2割で入居可 金額条件あり（単身者やご家族がいらっしゃる方に応じて条件変更あり） ・住宅手当のように年間の給与所得が増えるわけではなく、給与から社宅費として天引きとなります。 　そのため、給与として手当という形で支給される形と比較し、所得税や地方税も低く抑えられるため、 　可処分所得が高くなるメリットがあります。 ・また、社宅入居中に結婚した場合や子供が産まれたりした場合には、規定に基づき適切な物件へ転居できます。 　その際の敷金・礼金・引越代等は全額会社が負担します。 ●住宅手当＋ローン補助（※適用には諸条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー17F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、月給＋賞与＋時間外（２０H想定）＋業績連動賞与（年２回）が含まれた金額です ※業績連動賞与は年度によって変動します ※時間外手当は１分単位で支払いをしております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/週2日リモート可】半導体製造装置メーカー向けの商社営業◆三菱マテリアルG／完全土日祝休み
      【第二新卒歓迎／生成AI需要はじめ成長産業の半導体業界へ挑戦／月10日間リモートワーク可能×フレックスタイム制有で働きやすい環境／家賃補助月8万円をはじめとする充実した福利厚生／景気に左右されない6つの事業の柱を有する／抜群の安定感で設立から80年黒字経営】 ■業務詳細 主に主要顧客である国内の半導体製造装置メーカー向けの営業をお任せします。 ・半導体製造装置関連の営業対応 ・加工協力先の工程管理や品質管理 ・在庫管理 ・三菱マテリアルG商材の販売営業 ■営業手法 ・外出時は社有車を運転し、郊外の加工協力先へ訪問いただきます。内勤での納期調整といった対応の割合も一定多く、外出頻度は週2回くらいが目安となります。 ■配属先情報 産機・エレクトロニクス事業部門　仙台営業グループ 男性2名　女性1名 仙台支店全体は１１名（男性7名女性４名） ■評価制度 上長との相談も経て立てた目標に対してレビューを行い、昇格や賞与へ反映していく評価制度となります。 定量目標よりプロセスを重視する定性面の指標を大切にしております。 自身の希望やありたいキャリアを実現するための自己申告面談も年1回実施しております。 ■住宅関連の補助制度について ●借り上げ社宅制度（※適用には諸条件あり） 単身の場合、自己負担1.2割で入居可 金額条件あり（単身者やご家族がいらっしゃる方に応じて条件変更あり） ・住宅手当のように年間の給与所得が増えるわけではなく、給与から社宅費として天引きとなります。 そのため、給与として手当という形で支給される形と比較し、所得税や地方税も低く抑えられるため、可処分所得が高くなるメリットがあります。 ・また、社宅入居中に結婚した場合や子供が産まれたりした場合には、規定に基づき適切な物件へ転居できます。 その際の敷金・礼金・引越代等は全額会社が負担します。 ●住宅手当＋ローン補助（※適用には諸条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目4番1号 青葉通パークビルディング13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、月給＋賞与＋時間外（月20時間想定）＋業績連動賞与を含めた金額です。 ※時間外手当は1分単位でお支払いをしております（見込みではございません） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫアクロス株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館12F
    • 設立 1910年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【営業・顧客折衝経験者歓迎】法人営業◆上場企業子会社／年間休日125日／残業10-20ｈ／働き方◎
      【東証プライム上場、世界、日本シェアトップクラス商品を持つデンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境】 ■配属先：当社のいずれかの部署で国内営業をしていただきます。 ・合成樹脂・機能性化学品部門 ・電子機能材部門 ・化学品・コンシューマー部門 ・建材土木・無機材料部門 ■業務内容 ・親会社であるデンカから商品を仕入れ、メーカーなどのお客様へ販売営業を行います。 ・経験などにもよりますが、1人当たり10～30社ほどを担当します。 9割以上は既存顧客へのルート営業です。 ＜入社後にまずお任せすること＞ 入社後は経験に応じて業務をお任せしますが、 先輩社員の営業への同行や、営業事務などの業務を通して、 お客様や商品のことを理解頂きます。 教育期間を経て、徐々にご自身で担当するお客様をお任せ致します。 ■組織構成 配属先の部署には、10名程の営業担当がおります。 3～40代のメンバーが活躍しており、各々の能力に合わせた営業活動を行っております。 ■働き方 ワークライフバランスを意識して働いていただくことができます。 ・残業：月平均10～20時間程度 ・年間休日：125日 ・有給消化率60％以上など ■当社について： 当社は、1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。 国内は各主要都市に21拠点、海外はアジア9か国16拠点を配置しています。 事業は大きく5つ（合成樹脂・機能性化学品部門／電子機能材部門／化学品・コンシューマー部門／建材土木・無機材料部門／住環ソリューション部門）からなり、多種多様な製品群、安定した事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館12F 勤務地最寄駅：都営浅草線、大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、計4.2ヶ月分　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企画戦略　◆プライム上場G／創業100年以上の老舗商社／長期就業が叶う
      【東証プライム上場、世界、日本シェアトップクラス商品を持つデンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境】 ■業務内容 ・中期経営計画の策定および進捗管理 ・営業部門の課題抽出と改善策の提案・推進 ・投資／出資案件の企画・管理（M&A、業務提携、事業投資等を含む） ・国内外各種会議の主管業務 ・海外現法・駐在員事務所の統括 及び各種事務処理。 ■本ポジションの魅力： 企画戦略部では、中期経営計画の策定や各事業部門の課題抽出・改善提案、M&A・出資案件の企画管理など経営の中核業務を担っています。さらに海外現法の統括や海外事業展開の調査分析まで携われるため、グローバルな視点と高い裁量を持ちながら経営戦略に深く関与できる、成長機会豊富な環境です。 ■働き方 ワークライフバランスを意識して働いていただくことができます。 ・残業：月平均10～20時間程度 ・年間休日：125日 ・有給消化率60％以上など ■当社について： 当社は、1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。国内に18拠点、アジアに12拠点を有し、電子・化学・樹脂・建材・鉄鋼など多様な分野を手がける中堅総合商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館12F 勤務地最寄駅：都営浅草線、大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、計4.2ヶ月分　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 リコー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区中馬込1-3-6
    • 設立 1936年
    • 従業員数 81,017名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全9件
    • 法務◆契約書作成・審査／プロジェクト法務(M&A)／グローバル案件×働きやすい環境／所定労働7.5h
      • NEW
      【プライム上場/デジタルサービスを中心に幅広く事業を展開/3年連続売上増/フレックスタイム制/リモートワーク可/退職金制度有/世界で最も持続可能な100社に日本企業で唯一10年連続選出】 企業法務／英文契約／M&A支援／プロジェクト法務／在宅可 リコーがデジタルサービス企業へと進化する中、同社の変革を法的側面から支える法務担当としてご活躍いただきます。事業部門に近い立場で新規事業を伴走し、契約からリスク管理まで幅広い領域を担うポジションです。 ■業務内容 事業活動全般に対する法務支援を中心にお任せします。主な業務は、契約書の作成・審査（月10～20件）、法務相談対応、英文契約への対応（全体の2～3割）です。入社後一定期間は上司の審査指導を受けつつ、徐々に自律的に対応いただきます。また、M&Aや新規商材立ち上げなどのプロジェクトでは法務主担当として、構想段階から契約・リスク整理に関与し、事業推進を法的に支える役割を担います。加えて、訴訟・トラブル対応などのインシデント対応にも携わり、外部弁護士との連携も行います。事業の変化が大きい環境のため、自ら課題を抽出し関連部署と協働しながら解決まで導く主体性が求められます。 ■業務の魅力 海外拠点・海外法律事務所とのやり取りが発生し、語学力を高められる点が魅力です。また、法務相談システムなどデジタルツール活用が進み、効率性の高い企業法務を実践できます。 ■働く環境 上司・同僚のサポート体制があり、専門性を磨きやすい環境です。テレワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能で、社内には食堂・スポーツ施設・寮など福利厚生も整っています。 ■働き方 在宅勤務可能／フレックスタイム制（コアタイムなし）／月平均残業10時間程度。 ■キャリアパス 法務経験を積んだ後は、リスクマネジメント・コンプライアンス部門や事業部門の経営スタッフなど、多様なキャリアへ展開できます。 ■企業魅力 グローバル展開を進めるリコーにおいて、デジタルサービス事業への転換期を法務として支える貴重な経験を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区中馬込1-3-6 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む, 但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月) ■手当：時間外、休日勤務、60時間超過勤務、出向、単身赴任 ※管理職については時間外・休日勤務・60時間超過勤務は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／馬込】コーポレートガバナンスエキスパート◇プライム上場／リモート可
      【プライム上場／デジタルサービスを中心に幅広く事業を展開／所定労働7.5h／フレックスタイム制／リモートワーク可／退職金制度あり】 ■業務内容 資本市場においてコーポレートガバナンスの継続的な高度化が求められており、以下を主な職務としています。なお、業務範囲はコーポレート・セクレタリー機能全般に及びます。 ・コーポレートガバナンスの方針、機関・制度設計および体制に関する企画・提案 ・ガバナンスの実効性向上に向けた方針策定、制度・運営プロセスの改革・推進 ・取締役会議長、筆頭社外取締役およびその他取締役に対するサポート ・取締役会や諮問委員会への上程議案に対するガバナンス視点でのチェック・指導 ・CEOおよび取締役兼務執行役員の実績評価プロセスの運営および透明性の確保 ・国内外のガバナンス潮流の調査・分析および社内への発信・展開 ・他部門へのガバナンス支援および専門人材（エキスパート）の育成 ・戦略コンサルタント等の外部専門家との高度な知見に基づく協議 ■ポジションの魅力 ・最高意思決定機関である取締役会の審議に直結する機関設計や取締役会運営の企画等、経営の根幹に関わる案件について、ガバナンスの専門家として評価・提案できる非常にやりがいの大きなポジションです。 ・ご自身の知識・経験を実際の経営意思決定に活かし、企業価値向上をダイレクトに牽引する経験を通じて、プロフェッショナルとしての市場価値を大きく高めることができます。 ・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの専門性に基づく裁量と貢献機会が大きく、経営のリアルな意思決定プロセスを間近で体感できる環境です。 ・リコーの経営基盤であるガバナンスの強化とESG戦略に直接関与し、企業価値向上を主導できる非常にやりがいのあるポジションです。 ・国内外の最新のガバナンス潮流を捉え、自社の仕組みに落とし込む専門性の高い業務に携わることができます。 ■入社後のキャリアパス ・入社後は、取締役会室のコーポレートガバナンスエキスパートとして、実務全般をリードいただきます。 ・将来的には、組織マネージャーまたはガバナンス分野の専門家として、社内の経営企画、経理・財務、投資関連部門等へのキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区中馬込1-3-6 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～890,000円 ＜月給＞ 660,000円～890,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含む 　但し、賞与の性格上これを保証するものではない ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月) ■手当：時間外、休日勤務、60時間超過勤務、出向、単身赴任 ※管理職については時間外・休日勤務・60時間超過勤務は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リョーサン菱洋株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区東神田2-3-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,029名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全19件
    • 【築地】技術営業（半導体）※半導体専門商社／平均残業20時間程度／プライム上場G
      • NEW
      ～電子部品・半導体製品の技術サポート経験ある方歓迎！／年間休日125日・平均残業20時間程度／プライム上場G～ ■業務内容： ・仕入先（国内、台湾PCボードベンダ）との打ち合わせ、交渉、会話 ※Teams、電話、メール、対面 ・営業と客先同行、客先との交渉、技術プレゼン ・単体商材、ソリューション販売施策検討 ・実機にて、評価、デモ機作成 ■業務の魅力： ・非常に多岐にわたる台湾ボードベンダーを取扱いしていますので、多くのベンダーのボードにかかわることができます。 ・最新のCPUにも触れることができます。 ・最先端のDeepLearning、AIの技術にも触れることができます。 ・最先端の技術に探求心をもっておられる方であれば、本業務と非常に相性はいいとは思います。 ■当社について エレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リョーサン菱洋本社 住所：東京都中央区築地一丁目12番22号コンワビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定モデル年収であり、経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】半導体分野の品質保証・業務改善｜業務フロー標準化や品質向上を担う／在宅制度有・年休125日
      • NEW
      ～顧客の業務改善経験ある方歓迎！50代活躍中！／年間休日125日・平均残業10～15時間程度・在宅勤務制度あり／半導体製品の専門商社・NVIDIAの販売代理店～ ■業務内容 半導体商社における品質管理、品質保証業務をお任せします。 ・ソリューションビジネスにおける業務フローの標準化 ・サプライヤとの連携プロセスの整備・改善 ・社内オペレーション品質の管理・改善 ・顧客課題の整理および関係者との改善施策推進 ・サービス提供品質向上のための継続的改善活動 ■魅力点 ・品質課題への対応に加え、ソリューションビジネスにおける業務フローの標準化やサプライヤ連携プロセスの改善にも関わることで、事業運営を支える仕組みづくりに携わることができます。 ・長年蓄積された品質活動のノウハウを継承しながら、社内オペレーションの品質向上やサービス提供品質の安定化を推進できる点が、本業務の大きな魅力です。 ■当社について エレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リョーサン菱洋本社 住所：東京都中央区築地一丁目12番22号コンワビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定モデル年収であり、経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RYODEN

    半導体 （商社）
    東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,360名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／千代田区】メモリ製品の技術営業◆三菱電機グループ最大級の技術商社◆東証プライム上場
      【メモリ製品等のFAEとしての実務経験及びメモリ製品等の設計経験をお持ちの方へ】 ■業務概要 RYODENの事業拡大戦略の中核として、Micronメモリ製品を担当するFAE業務をお任せします。メーカーと連携し、顧客の製品開発のサポート及びMicron Labでの評価や検証を行っていただきます。 ■業務内容 メモリ製品の拡販業務、顧客設計部門からの技術問い合わせ対応など、メーカーとの技術連携を通じた橋渡し業務を担当します。 また、顧客製品開発においてメモリ関連の課題が生じた場合、Micron Labにて測定機材を使用して現象の確認及び評価、検証を行い課題の解決に取り組みます。 ※Micron Labに行っていただくのは年に数回となり、基本的には、メモリ製品の拡販業務等が中心となります。 ■魅力 ・世界的に需要の高まっているメモリの先端技術に携わることができます ・メモリ製品以外の他のデバイスも扱える機会もあり、お客様への複合的な提案も可能です。 ■企業の特徴/魅力 三菱電機グループ最大規模の技術商社。最先端技術と高い提案力で業界を牽引し、自由闊達な社風と働きやすい環境が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1 麹町弘済ビルディング10F 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～650,000円 ＜月給＞ 465,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。年収は月給・賞与を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】空調冷熱ソリューション営業◆設備技術者歓迎/営業へ転身×働き方改善/三菱電機G上場
      【現場経験を“上流提案”へ活かしたい設備技術者の方/営業へキャリアチェンジしたい方歓迎/働き方改善】 ■業務概要 法人顧客（サブコン、ゼネコン、設備業者、エンドユーザー）へ最適なソリューションを提案する営業ポジションです。 現場設備や運用に対する理解をベースに、お客様の課題解決に貢献いただきます。 ■業務内容 ・空調・冷熱機器（エアコン、冷凍機など）の仕様提案、見積作成、納期管理 ・設計事務所、エンドユーザーへのプレゼン、スペックイン活動 ・IoT／センシング／エネマネを組み込んだ空間全体の最適化提案 ・他事業部（FA、ICT）との連携による総合提案 ■研修 メーカー研修、社内での商品知識研修などを通して、スキルを身に付けていきます。 営業スキルは同行等によるOJTのみならず、希望すれば本社が開催する営業力向上研修や仮説思考強化研修等、 各種研修体制が整備されており、スキルアップできる環境があります。 ■企業の特徴/魅力 三菱電機グループ最大規模の技術商社。 最先端技術と高い提案力で業界を牽引し、自由闊達な社風と働きやすい環境が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1 麹町弘済ビルディング10F 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～525,000円 ＜月給＞ 300,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。年収は月給・賞与を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理研計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区小豆沢2-7-6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,338名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全14件
    • 【仙台】ガス検知器のソリューション営業◇プライム上場/70年以上黒字経営/高い国内シェア
      【国内シェア7割トップクラス／プライム上場／70年以上黒字経営／半導体業界向けアカウント営業／ソリューション提案／安全を支える社会貢献性／世界60ヶ国展開／メーカー営業経験活かせる】 ■業務内容： プライム市場の産業用ガス検知器・警報機メーカーにて、製品を通してお客様の安全に対する課題や問題を解決するソリューション営業をお任せいたします。 特に今後さらなる取引拡大を見据える大手半導体メーカーを担当するアカウント営業ポジションをお任せします。 現場課題や運用状況を踏まえた提案を行い、継続的な取引拡大と信頼関係の構築を担っていただきます。 ■製品について： 人体・環境に対する安全管理の為の産業用ガス検知器であり、工場、船上などを始め多くの産業分野で取り入れられており、国内シェアは70％以上。 産業用のガス検知器として世界トップクラスの性能と品質を誇り、今後は海外に向けてより積極的に販路を拡大していきます。 ※当社が扱うBtoBの防災保安機器は施設毎に設置・運用が義務付けられており、好不況に関係なく安定的な販売台数及びメンテナス需要が有ります。 ■教育制度・資格補助について： 基本的にOJTですが、場合によっては外部研修を受けて頂く場合も有ります。業務に関係ある資格を取ると業務資格手当が給与で支給されます。 特定業務や届出責任者は月 1,000~3,000円が支給されます。 業務との関連性、資格の難易度により 10,000円～200,000円の一時金を支給します。 ■特徴： 【70年以上黒字経営継続中／国内シェアトップクラス】 ・70年連続黒字経営。自己資本比率80％超で安定しております。 ・売上に対する経常利益率は、東証プライム上場の企業の売上高経常利益率は5％が平均毎年15％超で収益性も高くなっています。 ・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバー。国内シェアは70％を占めます。 【月残業平均25時間程度／腰を落ち着けて働ける環境】 ・縦割りで業務を行わないことが特徴のため、製品に一気通貫して関わることができることが働き方の特徴でやりがいをもって働けます。 ・残業時間も月平均25時間程度とオンオフ切り替えて働いている社員が多いです。 ・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町二丁目7-17 朝日生命仙台 一番町ビル2階 勤務地最寄駅：東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて決定いたします。 ■賞与実績：年2回（前年実績：平均5ヶ月） ■モデル年収： ・30代　既婚：600万円（月給32万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部/転勤なし】アナログ回路設計◇ガス検知器のリーディングカンパニー/プライム上場
      国内トップシェアのガス検知器メーカー／アナログ回路設計／企画から量産まで一気通貫／世界トップレベルの検知技術／防災・安全を支える社会貢献性／東証プライム上場の安定基盤／転勤なし・腰を据えて開発できる環境／チームで進めるものづくり 同社は世界トップレベルの検知技術を誇る産業用保安器・計測器の業界最大手メーカーです。国内シェア7割を占めるガス検知器のリーディングカンパニーとして、更なる技術革新と製品開発を目指し、新たな人材を募集しています。安定した経営基盤のもと、技術力を活かして長期的に働ける環境を提供します。 ■職務概要/職務の特徴： 技術部にて、ガス検知器・警報器の回路設計業務を担当していただきます。企画段階から参画し、仕様設計、詳細設計、試作品の実験・評価、量産品の実験・評価まで、一気通貫して製品に携わることができます。プロジェクトチームでの業務を通じて、製品が顧客に届くまでの全工程を担当します。 ■職務詳細： ・企画段階から参画し、仕様設計、詳細設計を担当 ・試作品の実験・評価、量産品の実験・評価を行う ・プロジェクトチームで業務を進める ・チームでの打ち合わせを週に数回実施 ■配属部門： 技術部に配属されます。技術開発本部には約100名の技術者が在籍しており、その中でも技術部には約50名の技術者がいます。チームでの打ち合わせを週に数回行い、情報共有を欠かさず行っています。プロジェクトチームは2名から大きなものでは10名以上で構成され、各メンバーが協力して業務を進めます。 ■組織体制： 技術開発本部には約100名の技術者が在籍しており、技術部には約50名の技術者がいます。プロジェクトチームは2名から大きなものでは10名以上で構成され、各メンバーが協力して業務を進めています。情報共有を重視し、チームでの打ち合わせを週に数回行うことで、効率的に業務を進めています。 ■就業環境:月の残業時間は20時間となります。 ■企業の特徴／魅力： 同社はガス検知器のパイオニアとして国内外で高い評価を受けており、安定した経営基盤のもとで長期的に働ける環境が整っています。製品の販売だけでなく、納品後のメンテナンスも行うことで安定した収益を確保しています。社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて働ける環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：埼玉県春日部市南栄町2-3 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／八木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収: 　　・30歳　※既婚（配偶者扶養） 　　・役職：主任 　　・残業：35H/月 　　→年収580万円（基本給+諸手当+賞与）※通勤手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    理研計器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 理経

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館14F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全7件
    • 【事業開発／PM】製造DX・デジタルツイン推進スタンダード上場商社◆年休125日◆英語力を活かせる◎
      ◆◇技術商社/年休125日/製造DX・デジタルツインの社会実装をリード◆◇ ■業務内容 製造業顧客に向けて、NVIDIA OmniverseやUnreal Engineを活用したデジタルツインおよび製造DX分野の新規事業・PoCを企画し、構想・提案から実装までを一貫して推進していただきます。 単なる技術導入にとどまらず、顧客課題に向き合いながら、製造業の次世代DXを形にしていくポジションです。 ■職務詳細 ・製造業向けデジタルツイン・スマートファクトリーの企画提案 ・NVIDIA Omniverse／OpenUSDやUnreal Engine活用案件の推進 ・新規事業・PoCの企画、ビジネスプラン策定、実行支援 ・社内技術部門・外部パートナーとの要件調整・進行管理 ・顧客・パートナーへの技術説明およびソリューション提案 ・展示会、ウェビナー、カンファレンスの企画・出展支援 ＜その他備考＞ ■ NVIDIA Partner Network（NPN）Solution Provider NVIDIA Omniverse?を活用した製造業向けシミュレーション環境構築やGPUソリューションを提供しています。 ■ Epic Games社「Unreal Engine」サービスパートナー 自動車業界をはじめとする製造業向けに、Unreal Engineを活用した開発支援を行っています。 ■ Epic Games社「Unreal Engine」認定トレーニングセンター 自治体・官公庁・企業向けに、Unreal Engineのトレーニングプログラムを提供しています。 ■ ポジションの魅力 ・NVIDIAソリューションプロバイダー、Epic Gamesサービスパートナー／トレーニングセンターとして、業界最先端のデジタルツイン・XR技術に携わることが可能です。 ・デジタルツイン、スマートファクトリー、AIロボティクスなどの領域において、構想・提案といった上流工程から実装まで一貫して関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～428,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 290,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(6月・12月)計4か月分(昨年実績) ■その他固定手当:住宅手当 ■職群に応じて固定残業代（30時間）を設定。超過分は支給。 管理監督職採用の場合、残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/法人営業】特殊接着剤◆第二新卒歓迎◆スタンダード上場商社◆年休125日◆英語力を活かせる◎
      ◆◇技術商社/法人営業/英語力を活かせる/年休125日/国内外出張あり◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼幅広い業界に関わる法人営業／ ・あなたの提案した接着剤が、半導体製造装置・医療機器・光通信装置 などの最前線で使われます！ ・既存顧客や問い合わせ対応が中心で、飛び込み営業はありません！ ・国内は月1回～3回程度、海外は年数回の出張あり！英語力を活かせる場面も多く、グローバルに活躍できます。 ■職務内容 半導体・医療機器・電子部品メーカーなど、幅広い製造業へ特殊接着剤（電気・光を通す等）を提案する法人営業です。 飛び込みはなく、問い合わせ対応が中心。お客様の用途（どこで・何に使いたいのか）を丁寧にヒアリングし、最適な材料を提案していきます。 ■業務イメージ 誰に：半導体メーカー、医療機器メーカー、光通信関連企業 ほか製造業全般 何を：電子機器や精密部品を安全に固定・保護するため、電気を通す・光を通すなど特別な機能を備えた高性能接着剤 どのように：用途をヒアリング → 製品提案 → 技術資料・証明書作成 → 仕入先と調整 ■主な業務内容 ・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） ・使用用途をヒアリングし、最適な接着剤を選定・提案 ・海外メーカー（仕入先）との打ち合わせ ・試作手配、納期・価格調整 ・SDS（安全データシート）、接着用途の証明書などの書類作成 ∟※営業活動と同じくらいの比重 ・展示会対応（名刺交換した企業へのフォロー） ■営業KPI 個人ノルマはなく、チーム目標がメインの評価軸です。 ■入社後の研修体制 入社後は研修にて製品知識やＳＤＳの作成方法など業務に必要な知識を習得いただきます。接着剤に関する知識がない状態で入社し活躍しているメンバーもいるため、未経験の方でも安心です◎ ■配属先グループについて マテリアルグループ（新宿本社） 30代・20代の若手も多く、チームワーク重視の穏やかな雰囲気。 大阪にもメンバーがいます。 ■身につくスキル ・多岐にわたる分野での製品提供により、幅広い業界知識を身につけることができます。 ・英語力を活かして海外メーカーとのやり取りや、海外出張も経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～29,000円 ＜月給＞ 200,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●当社の基準により、管理監督者としての採用となった場合には、残業代の支給はなし ●住宅手当：自宅通勤5,000円、世帯主29,000円 ●在宅手当（1日200円）、家族手当（配偶者・お子様） ●賞与実績　年2回(6月・12月) ※4か月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＮ建設株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区芝大門2-11-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全4件
    • ＜初任地考慮/面接1回＞建築施工管理◆日立・日産グループ/創業98年の老舗ゼネコン/年休125日
      ～1926年創業、日立・日産グループの老舗ゼネコン/「海上土木」・「陸上土木」・「建築」の3柱を展開/有資格者歓迎/充実の福利厚生～ ■業務概要： 　建築工事における品質管理、安全管理、工程管理、予算管理など施工管理全般をお任せ致します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ◇具体的な業務内容： ・品質管理 ・安全管理 ・工程管理 ・予算管理　等 ◇物件規模： 　受注額が50～100万の小規模なものから、3～30億の大規模プロジェクトまで幅広く手がけています。 ◇物件の種類：大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設など ■1日のスケジュール例： ・8：00　朝礼 ・8：30　現場巡回 ・9：30　工事計画や図面作成などの作業 ・12：00　昼休憩 ・13：00　昼礼 ・13：30　現場巡回 ・14：30　工事の工程確認や打ち合わせなど ・16：00　現場巡回 ・17：00　現場の戸締まり ・18：00　退社 ■働きやすい環境： 　基本的に土日祝休み、年間休日125日となっております。繁忙期に休日の勤務の可能性がございますが、4周4休以上の休日は原則守られておりますのでご安心ください。 ■当社について： 【バランスのよい事業展開】 　当社の特徴は、国土の防災や港と空港の発展に寄与する「海上土木」、国家的プロジェクトの道路・鉄道・上下水道のインフラ整備などを行う「陸上土木」、大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設などの工事を行う「建築」の3部門をバランスよく展開しております。 【充実の福利厚生】 ・家族手当：配偶者月1万円、子ども一人につき月5千円を支給しております。 ・住宅手当：首都圏は月4万円まで、大阪・名古屋・福岡は月3万5千円まで、持ち家(通勤圏のみ)は月4万円まで支給しております。 ・その他：独身寮・単身寮制度、退職金制度もございます。 【長期で働ける環境】 　現場の声を重視し、施工管理担当者の提案に耳を傾けるだけでなく、上下関係なく意見を発信できる風通しの良い就業環境を実現しています。その結果平均勤続年数約20年、中途入社の定着率9割以上と長く働く環境が同社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-8 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜全国/面接1回＞土木施工管理◆日立・日産グループ/創業98年の老舗ゼネコン/年休125日
      ～1926年創業、日立・日産グループの老舗ゼネコン/「海上土木」・「陸上土木」・「建築」の3柱を展開/有資格者歓迎/充実の福利厚生～ ■業務概要： 　土木工事における品質管理、安全管理、工程管理、予算管理など施工管理全般をお任せ致します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ◇具体的な業務内容： ・品質管理 ・安全管理 ・工程管理 ・予算管理　等 ◇物件規模： 　受注額が50～100万の小規模なものから、3～30億の大規模プロジェクトまで幅広く手がけています。 ◇物件の種類：港、空港、道路、鉄道、上下水道など ■1日のスケジュール例： ・8：00　朝礼 ・8：30　現場作業(巡回) ・12：00　昼休憩 ・13：00　工事打ち合わせ ・17：00　翌日準備などのデスクワーク ・19：00　退社 ■働きやすい環境： 　基本的に土日祝休み、年間休日125日となっております。繁忙期に休日の勤務の可能性がございますが、4周4休以上の休日は原則守られておりますのでご安心ください。 ■当社について： 【バランスのよい事業展開】 　当社の特徴は、国土の防災や港と空港の発展に寄与する「海上土木」、国家的プロジェクトの道路・鉄道・上下水道のインフラ整備などを行う「陸上土木」、大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設などの工事を行う「建築」の3部門をバランスよく展開しております。 【充実の福利厚生】 ・家族手当：配偶者月1万円、子ども一人につき月5千円を支給しております。 ・住宅手当：首都圏は月4万円まで、大阪・名古屋・福岡は月3万5千円まで、持ち家(通勤圏のみ)は月4万円まで支給しております。 ・その他：独身寮・単身寮制度、退職金制度もございます。 【長期で働ける環境】 　現場の声を重視し、施工管理担当者の提案に耳を傾けるだけでなく、上下関係なく意見を発信できる風通しの良い就業環境を実現しています。その結果平均勤続年数約20年、中途入社の定着率9割以上と長く働く環境が同社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-8 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理想科学工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝5-34-7
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,556名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全6件
    • 【つくば】知財＜特許出願業務全般＞◆プライム上場◆業界未経験歓迎◆残業月10時間程度◆
      ～知財のご経験をお持ちの方へ！デジタル印刷機世界シェアトップクラスで安定性◎／残業月10時間程度～ ■職務内容 ・入社後すぐお任せする業務 特許出願業務全般をお任せいたします。具体的には、当社のコア技術や特許ポートフォリオを理解するため、特許出願業務を1年程度経験いただきます。 ・将来的にお任せする業務 各事業の知的財産戦略立案、知的財産デューデリジェンス、渉外対応などをお任せいたします。 ■やりがい・期待する役割 新規事業に関するコア技術を権利化し事業貢献することがやりがいです。ご入社いただく方には、高度な専門業務を担う知的財産に関するスペシャリストを目指していただきます。 ■可能性のあるキャリアステップ コーポレート主要部門（事業企画部門、法務部門） ■組織構成 部課長（兼務含む）3名、メンバー（子会社兼務含む）17名　計20名 ■事業部のミッション ・知的財産に関する啓蒙と支援 ・産業財産権の取得と活用 ・産業財産権に関する分析と戦略立案 ・産業財産権の調査推進・助言および支援 ■当社の魅力 当社は世界190以上の国と地域で支持される高速カラープリンタを展開する東証プライム上場メーカーです。 世界最速クラスの印刷性能を強みに、官公庁や教育機関などのニッチ市場で高いシェアと収益性を確立。 ユーザーの声を反映した製品開発を重視し、毎分165枚印刷を可能にする独自技術も保有しています。 近年は教育機関向け連絡サービス「スクリレ」を展開し、ハードに加えデジタル分野での新規事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 理想開発センター 住所：茨城県つくば市学園南2-8-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(業績により特別賞与あり) ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】法務※プライム上場・デジタル印刷機世界トップシェア／フレックス・在宅可／自己資本比率70％超
      ～弁護士でインハウス法務へチャレンジしたい方や法務経験をお持ちの方歓迎！／デジタル印刷機 約60％で業界トップシェア／年休125日～ ■会社の特徴： 「安定性・独自性」が両立しているメーカー ・東証プライム上場 ・デジタル印刷機（高速インクジェット）で世界トップクラスのシェア ・価格競争に陥りにくいニッチ市場戦略（官公庁・教育機関など） ・自己資本比率70％超と財務基盤が非常に安定 ■業務内容： 当社にて、法務の中心業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・契約書チェック ・法務相談 ・各種委員会（リスク、コンプライアンス、情報管理、安全保障貿易管理） ・リスクマネジメント／コンプライアンス／内部通報対応／訴訟対応　等 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務あり ・残業20時間程度 ・完全週休2日制／年間休日125日 ・産休・育休・介護休業制度あり ・中途採用比率は全体の約3割を占め、キャリア採用の方でも安心して働ける職場です。 ・平均勤続年数：22.0年 ・有給取得平均：14.3日／年 ■組織構成 4名体制（課長1名・ベテラン1名・若手2名） ■当社の魅力： 当社は世界190以上の国と地域で支持される高速カラープリンタを展開する東証プライム上場メーカーです。 世界最速クラスの印刷性能を強みに、官公庁や教育機関などのニッチ市場で高いシェアと収益性を確立。 ユーザーの声を反映した製品開発を重視し、毎分165枚印刷を可能にする独自技術も保有しています。 近年は教育機関向け連絡サービス「スクリレ」を展開し、ハードに加えデジタル分野での新規事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-7 田町センタービル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル給与につき実際の支給とは異なることがあります。 ■賞与：年2回（業績により特別賞与あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野石膏株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】建築工法アドバイザー◇施工管理からチャレンジ!!／土日祝休・残業20h／シェア80％
      • NEW
      【職種経験不問／ノルマ無し／年休124日・残業20h／マーケットシェア80％以上／石膏ボード導入に向けた需要開拓／市場規模は年間1,500億円超～／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」】 ■業務内容： 株式会社吉野石膏DDセンターへ出向していただき、主力製品である「タイガーボード」の技術提案、石膏ボードを使った建築工法の提案を行っていただきます。建物が建てば必ずと言って良いほど石膏ボードが必要になるため、新商品を中心とした需要開拓や、技術支援業務がメインとなります。 ※営業職に近いポジションですが、予算やノルマはございません。 〈具体的な業務〉 ・顧客（設計事務所、大手ゼネコン、ハウスメーカー、官公庁、大学、学会など）との関係構築、需要開拓 ・設計士との仕様打ち合わせや工法に関する技術的な提案、アドバイス、コンサルティング業務 ・工事現場にある事務所に訪問し、施工責任者への提案 ・外部講習会の企画や講師(年間10回ほどを交代制で担当しています。入社2～3年後からを想定しています。) ・電話での問い合わせ対応（当番制） ・リサーチ、資料作成 ※出張は多くありません。 ■就業環境： 長期就業しやすい環境となっております。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点で経営ができていることが社風にもつながっています。 ■ビジョン・将来性： 研究開発における最重要テーマは「環境配慮」と「コストダウン」。また水に弱いという弱点を改善し、外壁等石膏ボードの「使用部位拡大」に向けた活動を進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社吉野石膏DDセンター(出向先) 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル6階 勤務地最寄駅：東京/有楽町/二重橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,650円～411,000円 ＜月給＞ 220,650円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載月給は新卒初任給のものです。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：想定分の賞与を含んでおります。（約5か月分※昨年度実績5.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】※業界不問/社宅有り※石膏ボードの提案営業◇シェア80％／残業20H・福利厚生◎◇
      • NEW
      【福利厚生充実／離職率が低く、長く働ける環境／身近な建物に使われている「タイガーボード」／国内シェア80％超・市場規模1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な内装材／年休124日・残業20H】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社主力製品である「石膏ボード（タイガーボード）」の技術提案、石膏ボードを使った建築工法の提案を行っていただきます。建物が建てば必ずと言って良いほど石膏ボードが必要になるため、新商品を中心とした広報活動や、技術支援業務がメインとなります。同社製品を広めていただくことがミッションです。 タイガーブランドの信頼と日本全国の有力代理店に直結した販売ネットワークにより、石膏建材業界トップの地位を維持しています。 さらに海外展開や石膏以外の建材も手掛け、新規事業にもチャレンジしています。 ■想定勤務地： 北海道,青森県,岩手県,宮城県,福島県,栃木県,埼玉県,東京都,神奈川県,新潟 県,石川県,長野県,静岡県,愛知県,大阪府,兵庫県,岡山県,広島県,香川県,福岡県,鹿児島県,海外（インドネシア・ベトナム） ■業務詳細： 1日5件以上のお客様を訪問。常にアンテナを高くし、お客様が何を求めているかを探究します。 ・主力商品の「タイガーボード」等の石膏建材製品を、特約代理店契約を結んでいる全国有力建材問屋、建築商社へ卸す。 ・建設現場で内装工事を担当する工事業者に、製品を納材する。石膏ボード工法の施工指導。 ・大手ハウスメーカーに対し製品を納材。 ■働き方：一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点で経営ができていることが社風にもつながっています。好不況が繰り返される経済情勢の変化への対応してきた実績もあり、長期的な就業が実現できる環境といえます。 ■ビジョン・将来性： 研究開発における最重要テーマは、「環境配慮」と「コストダウン」。その上で、今後は更に石膏ボードの使用部位拡大に向けた研究開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,650円～410,000円 ＜月給＞ 220,650円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載月給は新卒初任給のものです。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■想定分の賞与を含んでおります。（約5か月分※昨年度実績5.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫＫ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 44,510名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全23件
    • 【富山】【AI開発リーダー】AIアルゴリズム、設備連携ソフトウェア開発／世界70ヵ国 ・地域展開
      • NEW
      ～将来的な海外赴任を想定したポジション／世界70ヵ国・地域展開ファスナーメーカー『YKK』／販売の9割強が海外市場／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境～ ■業務概要： AI開発内製化テーマのプロジェクトリーダーとして、自ら開発業務に携わるとともに関連部署や外部機関との連携のもと、AIソフトウェア開発マネジメントやセンシングや制御を含めたシステム化、及び開発したAIシステムの 現場運用体制の構築を推進しただくことをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア・やりがいなど： まずは、我々のグループで取り組んでいるAI 開発テーマのソフトウェア開発やシステム開発、及び現場運用体制の構築を実現することにより経験を積んでいただききます。次のステップとしては、会社全体のAI/DX化の推進や、中長期的な先端AI/DX技術の社内導入を目的とした研究開発業務のマネジメント業務なども担っていただきます。 ■当社について： 当社は、世界70か国・地域に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 黒部事業所 住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,070万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：594,000円～833,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 594,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・黒部】新商品開発（自動車シート向け樹脂製品）／世界的ファスナーメーカー／残業20h
      • NEW
      ～樹脂成形に関する開発経験、3D CAD金型の知見をお持ちの方を歓迎！／寮・社宅制度・引っ越し手当等充実／マイカー通勤可～ ■ＹＫＫ株式会社とは？ YKK株式会社は、ファスナーで世界トップシェアを持つグローバルメーカーです。 ファスニング製品や建材などの製造・販売を中心に、世界各国で事業を展開しています。 ■業務概要： 自動車向けファスニング製品の開発業務をお任せ致します。 当社のファスナーは自動車業界からも高く評価頂いており、チャイルドシートや自動車シートなどで利用されています。 シートにカバーをかける作業は大変難しい作業ですが、当社のファスナーを使用することでカバーが被せやすくなり、 高級感のデザインやスタイリッシュな曲線ラインなどを実現することが可能です。 ■業務詳細： ・自動車向けファスニング製品の企画、設計、評価 ・樹脂成形（特に押出成形）に関する製品開発および技術開発 自動車メーカーや自動車シートメーカーと一緒になり、 新型車種に使用されるシートに適したファスニング製品の新規開発、既存製品の改良をお任せ致します。 製品開発から量産までの一連のプロセスをご担当頂きます。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、寮制度や住宅手当、引っ越し手当などの手当も充実しており、 県外から中途入社し活躍される方も多く在籍しています。 ■期待役割： ・自動車分野におけるファスニング製品の新規開発および既存製品の改良に携わっていただきます。 ・開発テーマを通じて、製品開発から量産までの一連のプロセスを経験することができます。 ・将来的には、開発テーマを主導するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■やりがい： 自動車の開発に携わることが出来、自身の開発した製品が実際に見ることが出来るという大きなやりがいを感じることが出来ます。 また、将来的には開発プロジェクトへの参画や、プロジェクト内でのリーダー業務を担っていただくことも想定しており、様々な挑戦が可能です。 当社が国内だけでなく海外にも展開しているグローバルメーカーとなりますので海外拠点での開発業務や生産技術業務といったグローバルにご活躍頂く環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 黒部事業所 住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～940万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～480,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 277,000円～480,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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