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    この条件の企業数10,653社

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    96ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,653 社中 4,751〜4,800 社を表示

    株式会社協同建設

    サブコン
    千葉県君津市外箕輪2-24-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／君津市】管工事施工管理　年収700万円～／残業20H程度／地域業界トップクラスの実績
      千葉県南部にて業界トップクラスの売上規模を誇る当社にて、施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 空調、給排水衛生設備など、設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・施工基準や工期を考慮しながら施工計画を作成 ・立案した施工計画に基づき下請業者、資材の選定・手配 ・現場に出向いて工事に必要な工程の確認 ・工事開始後は、工程管理や品質管理、人員の手配・調整を行います。 ■業務の補足： ・1案件…5,000万円～1億円 ・エリア：千葉県南部（君津市、木更津市、袖ヶ浦市、富津市、市原市等）が中心です。県外はほとんどありません。 ・工事内容：学校、集合住宅、マンション、工場施設等　 ・工期：3か月～1年 ■就業環境について： ・設備チームには5名在籍しています。40代、50代が中心の部隊です。 ・現場への直行直帰が可能なので、自由度高く働ける環境です。 ・20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しています。半数以上は中途で異業種からの転職者も活躍中です。 ・事務作業や申請業務については、別に担当を設けているため施工管理は現場管理に集中できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県君津市外箕輪2-24-3 勤務地最寄駅：内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※昨年実績3.60カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タニイチ塗料株式会社

    建材 （商社）
    千葉県君津市北久保1-2-3フォルトゥナート103
    • 設立 1978年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/四街道】塗装関連商品のルート営業スタッフ／創業45年・塗料の卸販売／研修制度有◎
      ～【千葉・稲毛】塗装関連商品のルート営業スタッフ／創業45年・塗料の卸販売／研修制度有◎～ 地域に根付いた塗料卸販売店の当社にて営業をお任せします。 ■仕事内容： 塗装業者・工場などを対象にした塗装関連商品のルート営業です。既存顧客へ訪問し、商品補充や新商品の提案、商品配送をお任せします。扱うのは塗料をはじめ、刷毛・ローラーなどの塗装用具や塗装機器。塗装に関する知識は入社後に覚えれば大丈夫です。重い荷物は台車などを使えるので楽々運ぶことができます。 ■具体的には： ・商品の提案・打ち合わせ ・商品の受発注対応 ・書類作成（Excel・Wordを使用） ・商品配送・納品業務 ・商品棚おろし ・店舗に来店したお客様の対応 ・電話・メール対応　ほか ※ルート営業と配送は同時に行ないます。 【1日の流れ例】 1.出社後、ミーティングにて配送先や訪問先を確認 2.簡単な車両点検して営業所を出発！ 3.商品を届けつつ、お客様と打ち合わせ 　お客様のニーズに合わせて、次回必要な商品の受注や商品の提案 4.配送を終えたら、帰社 5.帰社後、翌日の予定を確認。 　商品を揃え、社用車に荷物を積み込み。そのほか、資料の作成など、翌日の準備 6.準備を終えたら業務終了です ■入社後： ・まずは先輩の同行から 先輩の営業・配送に同行するところからスタート。実際の業務を通して、商品のことや配送ルート、仕事の流れを学びます。営業としてのスキルを満たしていれば、すぐに独り立ちできます。また、事務所に常設されている店舗の来客については、事務スタッフと連携しながら対応します。経験問わず、安心してはじめられる仕事です！ ・メーカー研修でじっくり学べます 入社後の研修に加え、取引先メーカーの担当者を招いての商品研修を定期的に実施。商品の特長やトラブルの際の対応、新商品の紹介などを詳しく学べます。そのほか、塗装業者を招き、実際に商品の使用感を試す研究会を行なうこともあります◎ ■組織構成：営業１名・事務1名（パート・女性40代） ■企業について 地域密着をモットーに千葉県君津市・千葉市・大網白里市に3つの拠点を構え豊富な知識と素早い対応力、そして長年築き上げた多くの塗料メーカーとのネットワークで、幅広いニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市稲毛区小深町105-5 勤務地最寄駅：各線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,400円～171,560円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：56,000円～65,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,400円～306,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職責手当50,000円～70,000円 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上田八木短資株式会社

    短資
    大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-2
    • 設立 1918年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／日本橋】社内SE（アプリ）◆上流工程・リーダー候補／残業10h以内／短資会社の希少環境
      ～SIer経験から上流工程へステップアップ／企画・要件定義を中心にリーダー候補として成長可能◆残業月10hの働きやすさ～ ■募集背景 同社は、金融市場の変化に対応し、将来を見据えた体制構築を進めています。業務システムの再構築プロジェクトを控え、現行システム維持の担当者の育成や新しい知識の導入が急務となっています。今回は、これらのプロジェクトに参画し、専門知識と経験を持つ方を広く募集します。 ■業務内容 情報システム部の一員として、以下の業務を中心にご担当いただく予定です。同社は従来の金融商品と並行して新商品の開発も行っており、そちらで利用するシステムにも携わっていただきます。 開発系はベンダーに委託しており企画等の上流工程をメインで担当いただきます。 ・当社およびグループ子会社向けのシステム企画立案、要件定義、設計、導入、保守改善 ・開発プロジェクトの推進・管理 ・開発ベンダーのコントロール（開発業務の大半は委託開発です） ・ローコード開発ツールやBIツール等を使った簡易的な内製システム開発 ■キャリアパス 今回の採用は将来の幹部候補としての採用になり、そのような志向性のある方を求めます。 下記に記載の必須要件を一部満たさない場合でも、スキルアップ、キャリアアップに積極的な方は歓迎いたします。 ■就業環境 30代後半～50代中心で構成されているため、落ち着いた雰囲気のある職場です。 残業時間についても月10H以内となっており、非常に働きやすい環境です。 ■短資会社について 金融機関同士の資金の貸し借りをする短資市場において、1年以内の取引を扱っています。その日の取引状況によって、資金不足になる金融機関、資金余剰になる金融機関があり、資金の偏りが生じます。そのような日々生じる資金の偏りを解消するため、金融機関相互の資金の貸借を仲介するのが短資会社の役割であり、マネーマーケットにおいて欠かせない存在です。同社は国内に3社しかない短資会社の一つで、国債レポ取引や国債ディーリング部門に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-2-3 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～578,000円 ＜月給＞ 428,000円～578,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験等を考慮した上で決定します ■賞与：年3回（6、12月）／期末賞与（2月） ■昇給：同社規定による 【年収モデル】　期末賞与2ヶ月として試算 31歳 年収747万円 35歳 年収870万円 40歳 年収990万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラレノリタケデンタル株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岡山県倉敷市酒津1621
    • 設立 2012年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県みよし市】歯科製品の品質保証◆残業20h程・年休123日／国内トップシェア歯科材料メーカー
      【ニッチな業界でトップクラスのシェアを誇る歯科材料メーカー／残業20時間程度／定着率高／賞与6カ月支給実績あり（2023年度）】 　 ■業務内容： 歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売を行う当社の品質保証担当として、人工歯の元となる歯科材料やメディカル関連製品の品質保証／品質管理をお任せします。 ◇品質改善に関する評価、原因究明、実地確認及び改善措置の指示 ◇ISO13485、薬機法対応、欧州MDD、MDR及びMDSAP対応 ◇製品の市場への出荷可否判定 ◇苦情処理状況の管理　等 ※将来的には、社内の中核を担う管理職となっていただくことを期待しております。 ■組織構成： 三好工場全体では、現在180名（パート社員含む）ほど在籍しており、そのうち品質保証課（三好駐在）は14名で構成をされています。 ■同社の魅力について： 【◎安定基盤のある会社】同社は2012年に共に上場企業である大手化学メーカー株式会社クラレと、セラミックメーカーのノリタケ株式会社、各々の歯科材料事業部門が統合し発足しています。 歯科接着分野とセラミック分野における技術の優位性から、三好事業所では歯科技工士向け陶材において国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場においても約100か国へ輸出、生産量も直近2~3年で伸長し続けており、今後も更なる拡大を見込んでいます。　 【◎国内トップシェアを誇る技術力】デンタル材料に特化し、世界で唯一グループ会社で人工歯科材料の原料から開発・製造を手掛けている為、他社には真似できない優位性（顧客ニーズ対応・コストカット等）を有しております。 【◎WLBを整えた働き方】年間休日123日、平均残業時間20時間程度と、仕事とプライベートを両立させた働き方が可能です。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三好事業所 住所：愛知県みよし市三好町東山300/ノリタケ（株）三好事業所内 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は20時間分（平均残業時間）の所定外労働手当を含めた金額です。 ■賞与：年2回（2024年度実績6.23ヶ月） ■昇給：年1回（資格・評価により変動） ■モデル年収： 30歳：550~700万円（扶養手当・勤務手当・住宅手当・残業20時間分の手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みよし市】歯科材料の製造オペレーター◇賞与約6か月分実績◇冷暖房◎日勤・土日祝休◇クラレG安定基盤
      【2026年春に新工場稼働！売上伸長！生産体制強化に伴う増員募集／年間休日123日／年3回の大型連休あり】 ■職務内容： ジルコニアなど歯科材料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）原料調合 （2）窯入れ （3）焼成 （4）プレス加工 （5）旋盤加工 （6）印字 （7）包装等 ※入社後は、全ての工程を順番に学んでいただきます。最終的には、適性や工場の状況に合わせて担当工程を決める予定です。 （決定後、ローテーションが発生することもあります） ★工場内は冷暖房完備です。粉製品も取り扱っているため、湿度管理もされており過ごしやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制： 工程ごとに、少しずつ先輩社員から教わり、1年を目安に独り立ちをめざして頂きます。 ■キャリアパス： ・入社後5年程度を目安に、各工程のリーダーを目指していただきます。 └メンバー5名程度の若手社員や派遣社員などをまとめる役割です。 ・リーダーへ昇格後は、班長、副長、課長という流れでキャリアアップしていく環境です。 ■働き方： ・17時20分定時で夜勤なし ・残業時間：平均20h程度 ・土日祝休／年間休日123日 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり（工場が止まるため一斉休暇となります） ＜働く環境＞ ・社食あり（日替わりメニューや麺、カレーなどがあります） ・マイカー通勤可（駐車場完備） ■配属先： 一課、二課に分かれ、それぞれ50名程度の組織です。 ※三好工場全体として、約200名程度が在籍しております。 ■採用背景： 歯科材料事業のさらなる拡大に向けて、三好工場（愛知県みよし市）の生産体制強化を進めています。 三好工場では、ジルコニア製品や陶材などの無機系歯科材料を生産しており、近年は各製品の需要拡大を背景に生産量が増加しています。今後の増産ニーズに対応するため、設備移設や生産能力増強への投資を実施し、2026年春には新工場が稼働を開始しました。さらなる生産体制の強化に向けて、新たなメンバーを募集します。 ■当社について： 当社は、世界で唯一、原料開発から製品化までを一貫して自社で手がける歯科材料メーカーです。生産量と売上ともに伸長、今後も更なる拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三好工場 住所：愛知県みよし市三好町東山300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,200円～276,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 253,200円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は20時間分（平均残業時間）の所定外労働手当を含めた金額です。 ■賞与：年2回（2024年度実績6.23ヶ月） ■昇給：年1回（資格・評価により変動） ■モデル年収： 30歳：550~600万円（扶養・勤務・住宅・残業20時間分の手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フソウ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    香川県高松市郷東町792-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全28件
    • 【広島◆エリア限定】水処理プラントのメンテナンス◆土日祝休◆日勤◆年休125◆残業25h◆福利厚生◎
      ～プラントの保守・メンテンナンス経験を活かして日勤、土日祝休みの働き方改善◎／平均残業25h程／年間休日125日以上／課長以下の平均年収570万／人々の生活に欠かせない「水」インフラの安定性◎～ ■業務内容： 同社の水処理プラントのメンテナンス（巡回）業務をお任せいたします。 官公庁などから受注した水処理プラントのメンテナンス工事が順調に進むよう、管理・調整する業務です。半日～1日で完了する短期工事が中心のため、納期等で業務が圧迫されにくく、安定した働き方が特徴です。 入社後はベテラン社員と2名で1日2～3件の点検現場を回り、着実に仕事を覚えて頂くイメージとなります。 ■具体的には： ・1日2～3件の点検現場を回り、チェック項目に従っての点検 ・営業部門が受注した点検工事の調整、下請け業者への指示出し ・官公庁などの発注者への報告書作成　等 ※プラントの部品交換や定期点検など、短期工事が中心です。 ※官公庁から発注する案件が多く、納期・予算なども予定から逸れることが少ないため、安定した働き方を実現しています。 ■働き方： ・内勤：外勤＝５：５のイメージとなります。 ・管轄エリアは中国となります。 ・日帰り～1週間程度の出張で現場の点検を行います。 ※各種手当：宿泊費：8,000～10,000円/日、宿泊日当：2,000円/日 ■同社の魅力： 【創業70年以上／業界平均以上の経常利益率】 1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始し、その後に水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支社 住所：広島県広島市中区小町3-25　三共広島ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定 ■モデル年収 28歳/大阪勤務：5,130,000円（残業代25h分込） 37歳/広島勤務：5,946,000円（残業代25h分込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】水処理施設の施工管理～官公庁案件など元請け工事9割以上／土日祝休み／年間休日125日以上～
      ～平均残業22h程／転勤なし・土日祝休み・年間休日125日以上で働き方◎／人々の生活に欠かせない「水」インフラの安定性～ ■採用背景 案件受注増加に伴う組織強化のための増員 ■業務内容 浄水場などの水処理施設を中心とした施工管理業務をお任せいたします。 水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、実際はモーターやポンプ、計装機器の設置がメインです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・工程、品質、安全管理、予算管理 ・他の工事担当・発注者との打ち合わせ ■対象案件 受注規模が数千万円～数十億円までの様々な水に関わる施設・設備の官公庁工事が中心となります。 例）安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場などの排水処理施設、上下水道施設など ■キャリアアップ ご経験者の場合でも、前職で管理していた工事とは規模や進め方、注意すべき点などが異なるのは当然のことですので、しっかりとしたサポート体制があります。元請案件が9割以上を占めるため、与えられる裁量権が大きく、自身主導で業務を進められ、プロジェクトにおいて分業制を取らず、工事全体にトータルに関われるため身につく経験値も高いです。 ■働き方 土日祝休みで、平均残業時間は22h程、年間休日は125日以上です。勤怠システムでの労働時間の管理にも積極的に取り組んでいます。 官公庁を中心とした元請案件がメインになるため非常に安定した業界で、工期に圧迫されることもありません。また、担当案件の特性上、同じ公共案件でも道路工事などと異なり近隣の住民対策といった仕事は発生しにくいです。 今までの経験生かして働き方変えたい方にオススメです！ ■同社の魅力： 【創業70年以上／業界トップクラスの技術力／業界平均以上の経常利益率】 1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始し、その後に水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東・東海・関西・四国の支社など 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給） 　※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり ■年収例 35歳：7,500,000円（残業代25h分込） 45歳：9,009,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＡＣＲＡＦＴ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝4-17-5相鉄田町ビル8F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山口／岩国】電気設計◆ナブテスコグループ／賞与実績6.41ヶ月／年間休日128日
      #U・Iターン歓迎 #ナブテスコグループ #年間休日128日 #安定企業でキャリアアップ＃福利厚生充実 引っ越し費用全額負担／高速道路通勤手当・社宅・住宅手当などライフスタイルに合わせた選べる制度多数！ ■業務概要： 当社の電気設計担当として受注案件に対応し、ラダープログラム作成やHMIデータ作成、電気図面作成などを担当していただきます。 ナブテスコグループの一員として、安定した環境で高い技術力を活かして働けます。 ■職務詳細： ・ラダープログラム作成 ・HMIデータ作成 ・電気図面作成 ・その他関連業務 ■職務の魅力： ナブテスコグループの安定した経営基盤のもと、安心してキャリアをスタートできます。 年間休日128日、離職率1.9％と就業環境が良好で、福利厚生も充実しています。 研修制度が充実しており、経験を積みながらスキルアップが図れます。 ■目指せるキャリア： 電気設計のスペシャリストとしてスキルを磨き、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントとして活躍することができます。 評価制度も透明性と公平性があり、キャリアアップの機会が多い環境です。 ■組織体制： 課長２名　主任５名　一般職５名 計：12名 各メンバーが専門知識を活かしながら協力し合って業務を遂行しており、新たなメンバーもサポート体制の下で安心して業務に取り組むことができます。 ベテランと中堅・若手でグループにしているのでわからないことも聞きやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、ナブテスコグループの一員として計量・充填包装機械のリーディングカンパニーです。 創業60年を超える歴史と安定した経営基盤を持ち、国内外で高いシェアを誇ります。 オーダーメイド製品の高い技術力で顧客のニーズに応え、透明性と公平性のある評価制度を採用しています。 ■数字で見るＰＡＣＲＡＦＴ株式会社： ・国内シェア約85% ・特許保有数137件 ・顧客社数3,000社以上 ・納入している国57カ国 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国工場 住所：山口県岩国市長野１８０８ 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／通津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～368,100円 その他固定手当/月：2,800円～3,830円 ＜月給＞ 194,800円～371,930円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 2025年実績 6.41ヶ月/2024年実績 7.85ヶ月/2023年実績 8.02ヶ月 通勤手当 ／ 高速道路通勤手当 ／ 新幹線通勤手当 ／ 住宅手当 ／ 家族手当 ／食事補助費 ／ 有資格者手当 ／ 出張旅費手当2ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜検査工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】非破壊検査スタッフ◆年休125日／土日祝休／資格取得支援充実／手に職がつく◎
      【完全未経験から資格取得実績あり！社会インフラを支える／資格取得支援充実／年休125日／土日祝休】 ＼この求人の魅力／ ◎未経験から国家資格レベルの専門スキルが身につく ◎年間休日125日・土日祝休みでプライベートも充実 ◎社会インフラやプラント設備の安全を支える仕事 ◎創業50年以上の安定企業 ■職務内容 造船所や石油コンビナートなどの鉄鋼製品の溶接部をはじめ、コンクリート構造物や各種プラント設備の検査・調査業務をお任せします。 【具体的には】 ・非破壊検査業務 ・コンクリート構造物調査 ・プラント設備の保守・点検 ・報告書作成などの事務業務 事務所勤務時には報告書作成に加え、資格取得に向けた勉強時間も確保しており、働きながら専門知識を身につけられる環境です。 ■非破壊検査とは 対象物を壊したり分解したりすることなく、内部の傷や劣化の有無を確認する検査技術です。橋梁やプラント設備などの安全を守り、事故や災害を未然に防ぐために欠かせない役割を担っています。 【主な検査方法】 ・超音波探傷検査 ・磁粉探傷検査 ・浸透探傷検査 ・レーザー探査 ・X線撮影 など ■資格取得支援 実務講習会費や試験費用（初回）は会社が負担。資格取得後は資格手当も支給されるため、継続的なスキルアップと収入アップを目指せます。 ■働き方 東北・北陸エリアを中心に、月1～2回（5日前後）の出張があります。 また、年1回程度、3週間前後の長期出張をお願いする場合があります。 さまざまな現場を経験できるため、幅広い技術や知識を身につけることができます。 ■組織構成 非破壊検査員は現在30名が在籍しています。 未経験からスタートし、資格を取得して活躍している社員も多数います。 経験豊富な先輩社員がフォローするため、安心して業務を学べる環境です。 ■当社について 昭和44年創業。石油コンビナートや各種プラント設備、橋梁などの安全を支える検査事業を展開しており、50年以上にわたり安定した経営を続けています。 企業HP：https://www.keihinkensa.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～222,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 215,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（前年度実績：年2回2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    此川建設株式会社

    建設コンサルタント
    富山県黒部市宇奈月町下立852-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山／黒部市】土木工事施工管理 ◇残業月平均2h以内/農林水産大臣賞受賞／出張・転勤なし
      ～土木工事の施工管理、品質管理をお任せ/平均残業時間月2時間以内と就労環境◎資格補助制度も充実！～ ■職務内容について： 工事の施工管理、品質管理業務をお願いします。それ以外にも公共工事の書類作成（ワード、エクセル、その他の専用ソフトを使用）と官庁の折衝対応も行います。 ■配属先組織について： 勤務地は本社（黒部市）工務部です。現場は主に地元の黒部市を中心に新川地域の近隣市町村での仕事となります。 ■キャリアについて： 経験や資格をお持ちの方、新川地域の地元の方、また、ＩターンやＵターンＪターンでの転職希望も歓迎します。 ■会社の魅力： 建築・土木を通じて「人と自然が共存できるまちづくり」を目指して業務拡大、更なる事業の発展を目指しています。　令和3年度(第37回)全国治山林道コンクール林道工事部門農林水産大臣賞受賞しています。 ■仕事の魅力： 天気に左右されるなど、困難にぶつかることもありますが、皆で協力して乗り越え、地図に残る仕事を成し遂げる達成感があり、生まれ育った地元に貢献できる喜びがあります。 ■社風： 企業全体で社員の健康づくりを戦略的に実行する健康経営に取り組み、２０２２年１月健康企業「銀」認定を受けました。健康づくりのためにリレーマラソンに参加することもあります。業務には真剣に取り組み、時には雑談で笑い合うこともよくあります。上司との距離が近く、自分の意見や考えをすぐ伝えることができます。 ■入社後のサポート： 経験や資格が浅くても、経験を積み、資格取得要件に達すれば、資格取得に向けて会社がバックアップします。（費用は会社が全額負担）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県黒部市宇奈月町下立852-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,960円～418,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 314,960円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（年1回4月） ・賞与：年2回（8、12月支給　合計実績 約1.5か月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日コンサルタント

    建設コンサルタント
    山梨県中央市一町畑202
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※前職給与保証【山梨/中央市】道路・橋梁等の土木設計 ◆設計業務に専念できる環境／年間休日125日
      ■職務内容： 山梨県内での橋梁を含む道路構造物の設計業務を担当していただきます。 ・道路・橋梁等の土木設計（業務全体の6，7割） ・建設コンサルタント業務：顧客からの問い合わせに対するヒアリング・調査・河川・砂防等の設計（3，4割） ※一部、測量業務もございますが、基本は測量業務は外注しております。現場へ行くのは週1回程度であり、殆どは事務所で設計業務に専念できます。 ■働く環境： 1）休日出勤・振休の取得状況： 休日出勤は通常期は無く、繁忙期（冬）に月1～2回発生する程度です。休日出勤した分は、殆どの方が振休取得しています。 繁忙期でも土日祝しっかり休んでいる人も居らっしゃいます。 2）有休取得状況： 有給は皆さん年10日以上取得しています。 毎月１日以上取得している方が大半であり、休みが取り易い雰囲気です。 3）残業： 残業は少なく、早い方は17時退社、繁忙期で遅い方でも20時までには退社しております。 ■会社の雰囲気： 社員さんは物腰の柔らかい方が多く優しい雰囲気です。それでいて、社員同士で飲みに行くなどは殆どございません。 余計な付き合いが無く、仕事とプライベートのオンオフを分けて働く事が出来る環境です。 また、仕事が好きな方や稼ぎたい方であれば、沢山仕事を任せるなど本人の都合に合わせて融通を利かせながら働けます。 ■資格取得支援制度： 資格取得に関する費用（講習会への参加費用、交通費全額、試験受験料など）の全額会社負担です。 ■当社の特徴： 公共土木工事に伴う案件がほぼ100％のため、安定した受注を保っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市一町畑202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～405,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.0か月（昨年度実績）） ■資格手当：測量士・RCCM・技術士・施工管理等 / 3000～20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東シンコー株式会社

    農薬メーカー
    福井県坂井市丸岡町舟寄110-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全3件
    • 【福井／坂井市】調達◆職種未経験からメーカー調達の中核へ／世界トップ級シェア製品を支える／日東電工G
      □■見積査定・納期調整・サプライヤーとの折衝経験活かせる／日東電工グループ／発電機や自動車の電動化に不可欠な電気絶縁材料を世界へ展開する老舗メーカー／世界トップクラスシェアの安定基盤◎■□ ■業務概要： ＜災害時や仕様変更の際にも材料が途切れない安定した仕入れを担う＞ 製品に使用する材料の調達窓口をお任せします。 ※調達の専門知識については、入社後に先輩社員より丁寧にお教えいたします。 ■業務詳細： まずは下記の業務からお任せします。 将来的には、当社の仕入れ窓口の主担当として、価格や品質の交渉・折衝を担当いただく想定です。 ＜入社後お任せする業務＞ ◇社内のそれぞれの製品や使う材料を覚える ◇材料を取り扱うメーカー担当者との面談・顔合わせ ◇材料の価格や変更に関する情報の収集 ■キャリアパス： 材料4M対応など、事業継続の要となる調達へのキャリアアップを目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市丸岡町舟寄110-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～334,000円 ＜月給＞ 240,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／過去支給実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／坂井市】資材調達◆安定供給を支える◎価格交渉～供給リスク対策／電気絶縁材料世界トップ級シェア
      □■見積査定・納期調整・サプライヤーとの折衝経験活かせる／日東電工グループ／発電機や自動車の電動化に不可欠な電気絶縁材料を世界へ展開する老舗メーカー／世界トップクラスシェアの安定基盤◎■□ ■業務概要： ＜災害時にも供給を途切れさせない仕組みを管理＞ 製品に使用する材料の調達・購買業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇サプライヤーとの価格妥当性の見極め・品質に関する交渉 ◇資材・各種材料の調達および納期管理のコントロール ◇材料仕様変更時や供給リスク発生時の代替材料調査・選定 ◇開発部門と連携した新規材料のメーカー調査や選定 ◇サプライヤーの環境・社会対応（ESG）状況の確認・推進 ■入社後について： 入社後は、これまでの経験に応じた業務からお任せいたします。 早期に主担当として窓口業務をリードしていただくことを期待します。 ■キャリアパス： 材料4M対応など、事業継続の要となる調達へのキャリアアップを目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市丸岡町舟寄110-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～334,000円 ＜月給＞ 240,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／過去支給実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワメカニック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県燕市小池3501-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟／燕】産業機械の機械設計エンジニア◇冷暖房完備工場／中途社員活躍
      ＜新潟県燕市/2022年7月に新社屋にリニューアルしたばかりの綺麗な環境/冷暖房完備の工場です/転勤無し/20代～60代の社員がおり、全員中途入社です！＞ ■業務内容： 主に顧客要望に合わせたオーダーメイド形式での設計を中心に担当いただきます。ゆくゆくは顧客との打ち合わせから現地訪問～アフターサービスとしてのメンテナンス業務まで幅広くお任せ、顧客と中長期的に関係構築をしながら仕事ができる環境です。状況に応じて出張対応を依頼することもございますが、基本的には月1回程度、短い出張となります。急な呼び出しなどは発生しません。 ■携わる製品 大中小様々な案件がございます。100トンを超えるような産業機械もあれば2ミリのような小さな部品設計も担当します。 ・使用CAD：図脳RAPIDPRO ■入社後の流れ： 設計部門の先輩の補助から始めていただきます。社内の研修だけではなく外部のセミナー等も用意しておりますので安心して、1人前を目指していただきます。 ■組織構成 工場全体では、60名ほどおり、設計部門には12名おります。 工場内は冷暖房を完備しておりますので夏も冬も安心して働くことができます。 ■当社の特徴 新潟県燕市の小池工業団地内で、ものづくりのまち燕の中心にあり、多種多様な産業機械の設計・製作を行っております。長岡技術科学大学と提携して進めているロボット技術の開発にも参加していただきます。既存顧客との取引だけでなく、新規取引拡大も順調に進めており、顧客要望に応じた設計を積極的に行うことのできるノウハウが強みとなります。 ☆地域未来牽引企業に選定されました。 ☆健康経営優良法人に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【株式会社ダイワメカニック】 住所：新潟県燕市小池3501番地11 勤務地最寄駅：越後線／燕三条駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回/計3.4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／燕】自動搬送設備の電気制御設計◇健康経営優良法人／冷暖房完備／転勤無
      ＜新潟県燕市/健康経営優良法人認定/転勤無し/電気設計・シーケンサ制御の技術者としてキャリアアップ◎/20代～60代の社員がおり、全員中途入社です！＞ ■業務内容： 幅広い業界の取引先に対して、主に搬送装置における電気設計・ソフト設計を担当いただく予定となります。顧客要望に合わせたオーダーメイド形式での設計を中心に担当いただくため、ゆくゆくは顧客との打ち合わせから現地訪問～アフターサービスとしてのメンテナンス業務まで幅広くお任せ、顧客と中長期的に関係構築をしながら仕事ができる環境です。状況に応じて出張対応を依頼することもございますが、基本的には月1回程度、短い出張となります。急な呼び出しなどは発生しません。 入社後は先輩社員の商談同行などを行い、1つずつ業務知識を身につけていただきます。 ■組織構成 電気設計部門は現在7名おり、30代1名・40代2名・50代2名・60代1名の組織です。 全員中途入社をしており、電気設計分野の経験は豊富です。今回入社される皆様に対してわからないことがあればいつでも聞ける環境を用意しております。 ■当社の特徴 新潟県燕市の小池工業団地内で、ものづくりのまち燕の中心にあり、多種多様な産業機械の設計・製作を行っております。長岡技術科学大学と提携して進めているロボット技術の開発にも参加していただきます。既存顧客との取引だけでなく、新規取引拡大も順調に進めており、顧客要望に応じた設計を積極的に行うことのできるノウハウが強みとなります。 ☆地域未来牽引企業に選定されました。 ☆健康経営優良法人に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市小池3501-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回/計3.4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一織物株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    福井県坂井市丸岡町四郎丸4-100
    • 設立 1948年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福井/坂井】テキスタイル製品開発◆MONCLER等に採用／ニッケG／住宅補助7割／U・Iターン歓迎
      【ジルサンダーやモンクレールの生地に使用/合繊テキスタイル/欧米やアジアのファッションアパレルが顧客/大手ニッケGで安定性◎/住宅手当7割補助/U・Iターン歓迎/面接1回】 ■仕事内容： 海外ハイブランド向け製品を形にする開発チームの一員として加わってくれる方を募集しています。 営業から寄せられる顧客ニーズや市場動向をもとに、新しい生地の開発から試作、量産化まで一貫して携わるポジションです。 （1）生地コンセプトの検討策定 ・営業からくる顧客要望や、業界動向、店頭リサーチなどを行い生地コンセプトを検討します。 …素材選定、素材開発 、仕様開発、開発情報収集など （2）織物の製織作業 生地コンセプトが固まった後、工場内の織機で実際に製織します。 出来上がった生地の表面などを検討していきながら、商品化に向けての試行錯誤を行います。 （3）加工場への依頼 実際の商品の染色や量産は、加工場へ依頼します。 ※（1）~（3）を半年間ほどかけて開発を進めます。 ※常時3件程度のプロジェクトが同時進行しています。 ※部署として営業同行なども発生しますが、基本的には部署内のベテラン社員が対応するため、原則対応することはありません。 ■入社後について まずは織機での試し織りを行っていただき、製品開発の流れを習得いただきます。 開発チーム（2名）の一員として、少しずつプロジェクトに参加しながら、開発の流れなどを覚えていただけます。 ■当社製品について 主に海外ハイブランドのアウターに使われている生地を製造しています。 ダウンジャケットの表地やコートの生地に当社製品が使われており、欧米の有名ブランドにも採用されています。 ■当社の強み＜日経ビジネスにも取り上げ！＞ 合成繊維（ポリエステル・ナイロン）高密度織物の製造・販売を行っています。手触りや質感、品質にとことんこだわった生地を自社一貫で企画・製造しています。 また、海外ブランドへの輸出取引も商社に頼らず自社で行っています。前任の社長が自ら渡欧し販路を開拓していったからこそ、高い利益率を確保することができています。 ↓前任社長へのインタビュー記事↓ https://business.nikkei.com/atcl/report/15/278209/080400148/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県坂井市丸岡町四郎丸4-100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年 2 回 (支給実績３ヶ月) ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社龍森

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝公園2-9-3芝ロイヤービル3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜／瑞浪市／日勤のみ】製造スタッフ（粉体製品の製造・設備管理）◇未経験歓迎／転勤無／半導体素材
      ★未経験歓迎！半導体材料「高純度シリカフィラー」で世界トップクラスの技術力と安定基盤 ★製造～保全など幅広いスキルを自分のペースで身に着けられる ★日勤のみ×土日祝休み×転勤なし×年休126日／基本残業無し（繁忙期残業月10h以下）で働きやすい環境 ■業務概要 半自動化された製造ラインにおいて、粉体製品の製造・出荷業務を担当していただきます。製造工程の多くは機械化・自動化が進んでおり、人が行う作業は原材料投入や充填、設備メンテナンス、清掃などが中心です。自分のペースで業務を進めながら、製造から出荷まで幅広い業務に携わることができます。 未経験からでもスタートでき、フォークリフトやクレーンなどの資格取得も会社が支援します。 ■業務内容： ・半自動製造ラインの操作・監視 ・原材料投入・製品充填・梱包作業 ・設備の清掃・保守点検 ・フォークリフト等による出荷作業 ※粉が入った25kg程度の袋をパレットへ荷積みする作業もございます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 現在オペレーターはメンバー6名（20～60代）で構成されております。未経験からの入社者も多数おり、安心してチャレンジいただける環境です。 ■働く環境： ・転勤は無く、異動の場合瑞浪市内の別工場となります。 ・日勤のみ、土日祝休み、完全週休2日制（土日祝休み）、有給取得率70％超 ・残業時間：基本残業無し（繁忙期残業月10h以下） ・日々の生産計画に沿って業務を進めるため、個人作業が中心です。落ち着いて作業に取り組める環境です。 ■当社製品について 当社が製造する「高純度シリカフィラー」は、半導体の保護材に使用される非常に細かい粉末状の材料です。見た目は白い粉ですが、スマートフォンやパソコン、自動車、AI機器などの内部に搭載される半導体の性能や耐久性を支える重要な役割を担っています。 ■ポジションの魅力 ◇未経験から製造職にチャレンジ可能 直近でも工場未経験者や若手社員が入社し、活躍しています。特別な経験や資格は必要ありません。 ◇幅広いスキルが身につく 製造だけでなく、設備保全や出荷業務などにも携われるため、ものづくりに関する総合的なスキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岐阜セミコン工場 住所：岐阜県瑞浪市釜戸町3220-4 勤務地最寄駅：JR中央本線／釜戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岐阜日吉工場 住所：岐阜県瑞浪市日吉町5146-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収です。経験・能力に応じて上下する可能性がございます。 ■給与改定：年１回（4月） ■賞与：年２回(実績：1～1.5カ月×２回) ■年収例： ・350万円（27歳、経験5年） ・450万円（32歳、経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市／転勤無】高純度シリカフィラーの製品開発(新規研究) ◇半導体部材シェアトップ級
      ★半導体・AI分野を支える高純度シリカフィラー開発／成長市場×高付加価値材料 ★顧客要望起点の配合設計・品質改良／設計～評価に集中できる ★転勤なし・年休126日・残業ほぼなし ■募集背景 当社では、半導体や電子機器向けに使用される高純度シリカフィラーの開発を行っています。近年は半導体の高性能化や用途拡大に伴い、お客様から求められる性能や品質も多様化しており、組織増強のため増員募集いたします。 ■業務内容： 市場・ユーザーの要望に応じて品質改良及び新商品の企画開発に携わり、商品の設計、試作、及び顧客への提案を行います。当社で扱っている粉体を始めとした各材料を要望に合わせて調合し製造のレシピを作るようなイメージです。 ■業務詳細 ・顧客ニーズに基づく製品企画・設計 ・既存製品の品質改善・性能向上に向けた開発 ・各種原料を組み合わせた配合設計（レシピ作成） ・試作品の評価・分析・性能検証 ・評価結果をもとにした改良検討 ■顧客： 主に大手総合化学メーカー様等 量よりも質を重視し、顧客の細かな要望にもお応えできる点で評価いただき引き合いも多いです。※新規開発に向けた評価・改善点のご相談を行うために、顧客先へは月1~2回出向いていただきます。 ■配属部署 ・設計開発部は設計・評価チーム、試作チーム分かれており、本ポジションは設計・評価チームへの配属予定です。。※3～6ヶ月の現場研修があります。また仕事に関連する各種セミナーへの参加も可能です。 ・顧客要望をもとに新製品の設計を行い、目標性能を実現するための配合や製造条件を検討します。試作は専任チームが担当するため、設計・評価・改善提案に集中しながら専門性を高めることができます。 ■働き方： 転勤無し、完全週休二日制、年間休日126日、残業はほぼ無し（昨年実績）とワークライフバランスの整う非常に働きやすい環境です。 ■製品について 当社が開発・製造する高純度シリカフィラーは、半導体封止材（EMC）に使用される機能性材料です。半導体の耐熱性や信頼性向上に欠かせない材料として、スマートフォン、自動車、AI・データセンター向け機器など幅広い分野で採用されています。AIや5G、自動運転技術の進展に伴い、より高性能な製品開発ニーズが高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市田村町上行合南川田５０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収です。経験・能力に応じて上下する可能性がございます。 ■給与改定：年１回（4月） ■賞与：年2回(実績：1～1.5カ月×2回) ■年収例： ・600万円（32歳、経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロネクサス

    金融情報ベンダー
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 933名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【公認会計士資格保有者へ】IR・ディスクロージャーアドバイザリー（IFRS基準企業の資料作成支援）
      【トップシェア／プライム市場上場／売上収益5年連続増加／安定経営／リモート可／投資家向けの企業情報を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネスの先駆者】 ★上場企業の60%が顧客 ★資本市場インフラとして日本の株式市場を支えています ★全社平均残業25H/月 ■仕事内容 IFRS（国際財務報告基準）を適用する上場企業に対し、IR・ディスクロージャーに関するアドバイザリー業務を担当していただきます。 主なお客様は国内有数の上場企業です。企業の適切な情報開示を支える専門職としてご活躍できます。 【具体的には】 ・有価証券報告書、決算短信等の開示書類の内容確認・品質チェック ・顧客からのIFRS・開示制度に関する相談対応 ・法令・会計基準改正に伴う情報提供 ・営業部門・制作部門への専門的なサポート ・セミナー・勉強会の企画、講師業務（経験に応じて対応） 【入社後の流れ】 入社後は開示制度やIFRSに関するOJTを通じて知識を習得していただきます。必要に応じて研修を実施します。 まずは開示資料の内容確認・品質チェック業務から担当し、経験に応じて顧客対応やアドバイザリー業務へとステップアップしていきます。 ■採用背景 売上収益は5年連続で増加しており好調です。さらなるコーポレートコミュニケーション企業を目指して増員を計画につき新たな仲間を募集しています。 ■業務詳細： 顧客（上場3500社）のうち国際会計基準(IFRS)採用企業の開示書類のチェックやお客様からのご相談への対応などを行う日本で唯一の専属アドバイザリー部門に所属。国内最大手企業が多くこれまで築いてきた顧客基盤があります。 ■企業の魅力： ・プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。 ・上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。 ・働き方:残業少なくライフワークバランス充実。離職率も4%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。 ・キャリアパス:将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,320円～556,850円 ＜月給＞ 372,320円～556,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮します。 ※定期昇給：年1回 ※月間平均残業20時間とした場合 ※賞与:基本給の4.6ヶ月～5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎】採用コンサルティング（人材・採用領域の課題解決推進）◆東証プライム上場／在宅勤務可
      【上場企業に欠かせないサービスを展開／年休124日・残業月20～30時間・所定労働時間7.5H】 ■業務内容： ・当社で注力している新規事業部門の拡大に向け、上場企業への採用支援ビジネスにおけるコンサルティング業務をお任せします（営業は別部門にて担当）。 ■役割： 主に上場企業のお客様の採用領域におけるお悩みを把握し、解決に向けた施策を複数の部署、協力会社を巻き込みながら企画、営業担当と連携してアプローチをして頂きます。 協力会社の担当者と密な連携を行い、良好な関係を構築し、採用資料やホームページなどに関する商材・サービスのご提案をします。 お客様の人事の方との関係構築も重要なミッションです。 ■組織構成： ・マーケティング事業部：4名 少数精鋭の部門で裁量権を持って仕事に取り組めます。中途入社者も多く馴染み易い環境です。 ■企業の魅力： ・プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。 ・上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。 ・働き方：残業少なくライフワークバランス充実。離職率も5%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。 ・キャリアパス：将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐に渡ります。 ■働き方／制度： ・残業は月約25時間。 ・プロフェッショナル集団を育成するため、教育研修が充実。外部研修にも参加可能。公平公正な評価・人事制度も導入しています。 ■当社の特徴 上場企業の60％にサービス提供しており、リピート率も約98％と非常に高く、約2,200社と取引実績があるため安定収入と事業継続性に強みを持っています。また上場企業の法定開示業務支援分野で業界スタンダードを築いているため参入障壁が高く競合が少ないのも特徴です。事業継続性の強みに甘んじることなく、IRやIT・デジタル化に対応しソリューションの幅を広げ続けています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～375,000円 ＜月給＞ 245,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期昇給） ■賞与：基本給の4.6ヶ月～5.0ヶ月※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノックス

    住宅設備・建材
    東京都港区芝5-25-11ヒューリック三田ビル5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜大阪市＞法人深耕営業※独自開発『工法』の提案◆業界トップ級建材メーカー/スタンダード上場/土日祝休
      【業界トップクラス！建材メーカーの営業職/新規や飛び込み・ノルマ無/安定基盤の中で深耕営業ができる/社会インフラに貢献できるやりがいのある仕事】 <業務概要> 　当社では地盤強化のために独自に開発した、安全かつ環境に優しい『基礎工事工法』を保有しております。 それらの工法を官公庁・ゼネコン・設計事務所へ提案頂きます。 ※住宅・商業施設・病院・鉄道・道路等の建設時に活用される工法です。 <業務内容> 既存のお客様が中心となり、新規の飛び込み営業などはございません。また、技術職社員が同行し技術力の高さをお客様へお伝えいただくこともございます。 ・取引先からの工事情報の獲得 ・基礎工事の工法提案 ・工事計画の策定や打合せ ・部材発注業務等 ・見積・価格調整対応 ★営業先：官公庁・ゼネコン・設計事務所・商社等 ★担当企業数：5社～10社程度 <予算> ノルマはなく、部の予算を各グループおよび各個人に割り振っていますが、部全体で予算達成を目標としております。 <働き方> 平均残業時間は全社平均で30時間程度となっております。 <入社後の流れ> 　先輩社員のOJTや現場研修などで業務理解を深めていただきます。入社から1～3年ほどでお一人で業務を行えるようになっていただくことを想定しています。 <株式会社テノックスについて> 　当社は杭工事や地盤改良工事などの基礎工事に特化した建設事業を行っています。基礎工事は戸建て住宅やマンション、工場、道路・鉄道の橋梁などの構造物の荷重を目に見えない地盤に伝え・安全に支える工事であることから、重要な役割を果たしています。近年は大地震や大型台風、集中豪雨といった激甚災害に対する災意識の高まりから、基礎工事への注目が増しています。当社は基礎工事のパイオニアとして、中低層建築物向けに業界で広く浸透しているテノコラム工法や、高速道路などの土木工事に用いられるガンテツパイル広報を開発するなど、国内有数の技術力と信頼を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-19 ワイダ本町ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～338,000円 ＜月給＞ 279,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当を含んだものです。 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪＞基礎工事の施工管理~業界トップクラス/スタンダード上場/福利厚生充実
      ■事業内容： ・コンクリートパイル、鋼管パイルの販売およびその杭打工事の請負 ・地盤改良工事の請負 ■担当業務： 　当社の基礎工事工法に係る施工管理をお任せします。空港など特殊施設での 施工実績も多数あり。100を超える特許を取得し、杭工事と地盤改良の両方の 工法に携わるので、各々の専門性を身につけることが出来ます。 ■工程・工期： 工事の初期工程を担っており、前工程のしわ寄せを受けることはありません。1件当たりの工期は1週間～3か月以内の案件が多いです。 ■移動時間： 基本的に最大でも移動時間が2時間以内、それ以上移動時間がかかる場合は宿泊での業務になります。 ※基本的に現場へは直行直帰となっています(社用車1人1台貸与) ■工事時間： 近隣住民とのトラブルを避けるために17時には工事を終えています。 ※建築案件で夜間工事はほとんどなく、土木案件については場合によって発生する可能性がございます。 ■組織について： 東京本社の施工部隊に50名ほど所属しています。 中途入社者の割合は高く、処遇にも差はありませんので働きやすい環境だと思います。 ■環境： 自主性を重んじる企業で、形式ばった上下関係もありません。 ■取扱製品/技術 大手企業、大学、研究機関との共同開発を行っており、特許も数多く取得し、同業界ではトップクラスのシェア・評価を得ています。 杭工法：　既製杭を用いた工法（TN-X工法、ガンテツパイル工法） 地盤改良工法：　基礎のみならず、液状化防止や山留め等にも用いられる工法 （テノコラム工法、テノコラムECO工法） 地盤補強工法：　大切な住宅を不同沈下から守る新発想の工法 （ピュアパイル工法）【直行直帰可/業界トップクラスの建材メーカー/東証スタンダード上場の安定基盤/社会インフラに貢献できるやりがいのある仕事】 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-19 ワイダ本町ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～353,000円 ＜月給＞ 279,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲府伊奈鋼業株式会社

    アウトソーシング
    山梨県南アルプス市十日市場1155
    • 設立 1985年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 組立スタッフ／日勤・未経験可／年休122日／月給22万円～
      ◎モノづくりの幅広いスキルが身に付きます！ 高い技術と品質力に定評がある当社。 一人ひとりに合わせてOJT研修を実施。 早期に実践に入ることで、実際に目の前で機械を触りながら教わるためスピード成長が叶います。 作業マニュアルも完備！ 着実にステップアップできる環境です。 ◎共通の魅力POINT！ ☆空調管理も整ったクリーンな環境 ☆年休122日／長期連休も！ ☆月収例32万円（入社8年目） ☆通勤・家族・住宅・資格手当あり ■業務内容 各工程に分かれ、チームで各種制御部品や配線配管ハーネスなどの外装部品の組み立てを行います。 ・ユニット部品の前組み ・外装部品の取り付け ・配線、配管ハーネスの組み付け ・電源を入れての動作確認 ・完成後のチェック、検査作業 ＝＝＝ 未経験スタートの方は ＝＝＝ 現在活躍中の社員の多くが未経験からスタートしています。第二新卒の方もご応募歓迎です。 入社後は、工具の使い方や図面の見方など、基礎から丁寧に研修します。 先輩社員がそばについて教えるため、製造業が初めての方も安心して始められます。 男女とも活躍中の職場環境です◎ ■とある現場の1日の流れ 8:15　作業内容確認・準備 8:30　朝礼 8:45　組立作業（途中10分程度の休憩あり） 11:30 昼休み　※食堂で食べたり、休憩室で食べたり、一人で過ごしたり、休憩の取り方は自由◎ 12:15 昼礼後、組立作業（途中10分程度の休憩あり） 17:20 終業
      ★U・Iターン歓迎／住宅手当あり　★マイカー通勤OK／無料駐車場完備　★転勤なし ■パナソニック コネクト株式会社 構内（部品加工・組み立て） 山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1375 ＜アクセス＞JR身延線「国母駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【月収例】 ・月収25万円（20代後半／入社1年／日勤のみ） ・月収26.4万円（20代前半／入社4年／日勤のみ） ・月収29.4万円（30代後半／入社3年／日勤のみ） ★経験年数・年齢・学歴等を考慮の上、決定いたします！ 月給22万5000円～30万3000円+各種手当＋賞与年2回
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    矢代工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    新潟県燕市物流センター1-16
    • 設立 1958年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟・燕市】工作機械のルート営業◇モノづくりを支える機械工具専門商社/定着率◎
      ＜燕市/既存営業担当/未経験から営業として挑戦できる◎/月平均残業20時間程度＞ 販売・配送を手掛け、地域のモノづくりをサポートする営業スタッフを ご担当いただきます。 既存顧客に対するルート営業がメインで、関係構築が大事な業務になります。 ■業務内容： 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・受発注業務…製造業をメインとしたお客様からの注文を正しく届けられるように処理します。 ・配送業務…仕入先商社やメーカーから入荷した商品を仕分けし、お客様に配送します。 ・販売促進業務…新製品やイベントを紹介し、受注に結び付けます。 ・その他…マーケティングや商品開発などの業務もあります。 ■入社～営業として独り立ちするまでのイメージ： 1.配送同行(1ヵ月間)：当社のお客様（約500社）がどこで、どんな会社なのか憶えていただく期間となります。 2.内勤業務(3～6ヵ月)：当社専用の基幹システムを用いて受発注業務を習熟してもらいます。合わせて広範な商品に関しての知識も習得いただきます。 3.営業見習(2～3ヶ月)：既存の営業担当と顧客への同行訪問を行います。 商談のやり方を学んでいただき、8名の既存営業担当それぞれのスタイルがありますので学んでいただきます。 同時に既存営業担当のアシスタントとして営業効率向上の手助けをすることもお任せします。 4.営業として独り立ち：当社既存のお客様のなかから担当顧客を抽出してお任せします。 ■魅力： 機械工具専門商社は日本の「モノづくり」を陰で支える縁の下の力持ちとして存在します。「モノづくり」に必要な「機械」「工具」「物流機械」「生産システム」等、取扱う商材やアイテム数は非常に広範なものですが、その中からお客様の生産性向上のため最適な性能、納期、価格に折り合いをつけ提供する仕事は大変やりがいがあり、達成感のあるものです。 ■職場環境： 社内の雰囲気は和気あいあいとしており、離職者がほとんどいないのが自慢です。各部署で机をかためておりますが、ワンフロアで仕切りのないオフィスですので、部署間の連携は抜群です。 社長との距離が近いのも当社魅力です。 バンド活動をおこなっており、アグレッシブで若い社員の気持ちにも理解を示してくれる方です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市物流センター1-16 勤務地最寄駅：JR越後線／粟生津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当：0円～17,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    郡リース株式会社

    ゼネコン
    東京都港区六本木6-11-17郡ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全26件
    • 【群馬】施工管理（総合職）※残業月平均30時間程度／大小様々な案件／社会貢献性◎
      • NEW
      当社プレハブ建築物の建築施工管理業務。現場の工程・品質・安全・予算などを管理する現場監督業務をお任せ致します。 ■案件： 仮設の学校・保育園等の公共施設、土木・建築現場の仮設事務所や宿舎など。一般事務所・銀行店舗・大型倉庫・体育館等長期使用の建物。 ■業務詳細： 施主・協力会社・作業員との打合せ、施工計画立案、 工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の監理業務となります。 ■担当： 工期は3～4ヶ月程度です。出張があった場合は次の現場で出張が発生しないように配慮。充実した協力会社体制(ベストパートナー制度)による施工管理を実施しています。 ■働き方： ・直行直帰OKです。自分で案件を持てれば、スケジューリングなど自分で裁量権をもって働けます。（残業時間：30時間程度） ・在籍社員は働きながら新たに資格を取得して業務の幅を広げております。資格取得に対して理解のある社風で、業務と並行しながら取得をすることができる環境です。 ■社会貢献性： 国を挙げた祭典物や震災時の仮設住宅、コロナ禍の病棟等公共性の高い案件に携わることができます。 ■同社の特徴・魅力： 当社は、プレハブ建築をメインに事業を展開する建設会社です。プレハブ＝仮設というイメージを持っている方は多いかと思いますが、実はそれだけではありません。プレハブ建築の「短工期・ローコスト・高品質」という優れた特長があり、近年では、オフィス、工場、倉庫、店舗、学校、スポーツの練習場といった長期的に使用する建物にも数多く採用されています。 現在、当社が手がけているプレハブの約7割は工事現場の仮設事務所を中心とした仮設の建物であり、残り3割が本設と呼んでいる長期使用の建物です。仮設建物に関しては大手ゼネコンの工事現場の案件が中心で、再開発エリアの新ランドマーク施設建設やリニア新幹線、風力発電所など、国家的なビッグプロジェクトに関わるチャンスがあるのは、当社で働く醍醐味のひとつ。またプレハブは長くても半年程度で完成する短工期の建物です。入社してから短期間で多くの案件に携わり、経験値を上げられることも独自の強みと言えるでしょう。 今後は、長期使用の本設建物の割合を増やし、仮設に並ぶ第二の柱へと成長させていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県高崎市旭町46-2 高砂ビル高崎西口 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 486万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～365,000円 ＜月給＞ 258,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇 ■賞与：年2回（6月・12月）…定期賞与＋決算賞与※前年度（2024年度）実績：基本給6.43カ月 ■モデル年収： 30h残業の場合 ・入社1年目26歳／486万円　決算賞与含まず ・入社5年目30歳／539万円　決算賞与含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】プレハブ等の企画営業（エリア限定）※創業100年超の安定企業／福利厚生◎／転勤無し
      • NEW
      【概要】 当社製品のプレハブ建築物を企画営業していただきます。受注活動からお引渡しまでトータルに携わって頂く仕事です。 【具体的な活動】 既存顧客等から情報を入手し、顧客の要望に合わせた最適なプランニング・提案を行います。受注となった場合には、完成までプロジェクト全体の監理を行い、アフターフォローまで担当します。 【案件】 土木・建築工事現場の仮設事務所や宿舎、学校・庁舎、病院施設関連施設などのリース。一般事務所、店舗、倉庫、体育館などの販売。 【顧客】 ゼネコン各社（スーパーゼネコンから地場ゼネコン）、官公庁、設計事務所、病院、電力会社、私立学校、一般事業会社など。 【魅力】 ■老舗企業で無借金経営、東京・六本木に本社を構える建設会社。長期的に働ける企業です。 ■震災時の仮設住宅提供等、社会貢献性の高い仕事に携わることが可能です。 ■3ヶ月～半年の案件が中心のため、短期間で経験値を上げ、成長することが可能です。 ■同社の特徴・魅力： 当社は、プレハブ建築をメインに事業を展開する建設会社です。プレハブ＝仮設というイメージを持っている方は多いかと思いますが、実はそれだけではありません。プレハブ建築の「短工期・ローコスト・高品質」という優れた特長があり、近年では、オフィス、工場、倉庫、店舗、学校、スポーツの練習場といった長期的に使用する建物にも数多く採用されています。 現在、当社が手がけているプレハブの約7割は工事現場の仮設事務所を中心とした仮設の建物であり、残り3割が本設と呼んでいる長期使用の建物です。仮設建物に関しては大手ゼネコンの工事現場の案件が中心で、再開発エリアの新ランドマーク施設建設やリニア新幹線、風力発電所など、国家的なビッグプロジェクトに関わるチャンスがあるのは、当社で働く醍醐味のひとつ。またプレハブは長くても半年程度で完成する短工期の建物です。入社してから短期間で多くの案件に携わり、経験値を上げられることも独自の強みと言えるでしょう。 今後は、長期使用の本設建物の割合を増やし、仮設に並ぶ第二の柱へと成長させていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県高崎市旭町46-2 高砂ビル高崎西口 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 432万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～292,500円 ＜月給＞ 232,000円～292,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇 ■賞与：年2回（6月・12月）…定期賞与＋決算賞与※前年度（2024年度）実績：基本給3.86カ月 ■モデル年収： 30h残業の場合 ・入社1年目26歳／486万円　決算賞与含まず ・入社5年目30歳／539万円　決算賞与含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｎビバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    富山県下新川郡朝日町平柳500
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山・朝日町】飲料工場生産設備のメンテナンス◆残業10-20H／東証プライム上場G／年休125日
      • NEW
      【ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェア／残業10-20H／緊急呼び出し・休日出勤なし／家族・住宅・寮社宅手当／退職金制度あり】 ■業務内容： 清涼飲料水を製造する工場の設備メンテナンスおよび予防保全活動をお任せします。 ■業務詳細： 定期整備（分解清掃、注油）、トラブル処置、予防保全（定期部品、オーバホール等）の作業を行います。清涼飲料水の製造設備、PETボトルの製造設備の制御系（シーケンス制御・サーボ等各種部品の交換・設定等）の保守、メンテナンス及び改造の作業です。協調性をもって社内外に提案することを期待しております。 ■管理する設備： ・生産設備（飲料生産ラインで動く機械） ・工場付帯設備（電気／ガス／空調設備／排水処理設備／ボイラー／コンプレッサーなど、インフラ周りの設備） ※2023年～2027年までに設備増強へ約60億円を投じ、製造ラインや倉庫を新設。一気通貫で製造できる体制を整え、需要増へ対応しています。 ■組織構成： 配属先には7名が在籍をしております。 ■働き方： 残業10-20H程度、年間休日125日、緊急呼び出しや休日出勤は原則ございません。WLBを保って就業いただける環境です。 ■当社の特徴： 当社は富山県の黒部川扇状地の東端で1997年に創業し北アルプスを源とする黒部川が育んだ豊かな地下水を活用した清涼飲料水を製造販売しています。大手スーパーマーケットのプライベートブランドや、乳幼児向け用品のメーカー等からの受託製造を中心に多種多様な製品の製造実績を有しております。親会社であるライフドリンクカンパニーはミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、業績も好調で来春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。 ★ポイント★ ■中途採用者が8割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ■短期昇格実績あり └入社1年以内で副主任クラスへの昇格実績多数 入社2年以内で一般社員からの係長職就任(3段階昇格)実績あり ■女性管理職(係長クラス以上)比率20.0%(全国平均12.7%)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県下新川郡朝日町平柳500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 403万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 その他固定手当/月：8,000円～33,000円 ＜月給＞ 218,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定される残業代を含んだものとなります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月･12月／前年度実績4.7ヶ月） ■その他固定手当内訳：精勤手当（月2000円）／食事補助（月6000円・1日300円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／朝日町】飲料の製造オペレーター◇未経験歓迎◎／年休125日／家賃補助や引っ越し補助充実◇
      ～東証プライム上場：ライフドリンクカンパニーグループ／未経験から資格取得しスキルアップ可能！～ ■業務内容： 当社の製造担当として、ペットボトル飲料（水・お茶・スポーツ飲料等）の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： 飲み物を作り充填する飲料製造を行って頂きます。自動化された製造ラインで、製造現場は空調が効いたキレイで清潔な環境です。 ＜～具体的には～＞ ・資材の準備 ・飲み物の材料を調合して、大きな釜で茶葉を煮出して抽出 ・機械監視（問題なく機械が作動しているかなどを確認します） ・ライン切り替え作業（部品交換や洗浄）等 ※各種スキルアップのための支援や資格取得支援、階層別研修やコンプライアンス研修など未経験でもキャリアアップのためのバックアップも充実しています。 将来的にはマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。 ■業務の魅力： ・多種多様な製品を製造しており、全国のお店で同社の製造した飲料が販売されています。日々の暮らしに貢献できるやりがいのある仕事です。 ・大規模設備投資の背景から中途採用に力を入れております。飲食や介護など未経験から入社した方も活躍中です。 ■勤務体系： 4勤2休の交代番制度 (1)7時 30分 ～ 16時 30分 (2)16時30分～ 25時 30分 ＊休憩時間と休暇について 　休憩60分（実働8時間） ・年間休日 125日（年末年始8～10日/GWとお盆は各4～5日程度） ■当社について 東証プライム上場：ライフドリンクカンパニーのグループ企業で、北アルプスを源とする黒部川が育んだ豊かな地下水を活用した清涼飲料水の製造販売を行っている会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県下新川郡朝日町平柳500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 433万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：68,000円～78,000円 ＜月給＞ 268,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は想定される残業代(月15時間想定)を含んだ年収となります。 ※業績により別途決算賞与支給年あり（24年度実績 17万円支給 全社員対象） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月･12月／前年実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本情報株式会社

    ITアウトソーシング
    愛知県豊田市金谷町2-53-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市内】業務系SE□「長期案件中心」×「チーム常駐」
      • NEW
      【長期案件多数あり×チーム常駐体制/社員同士のつながりを大切にする日本情報】 ■こんなエンジニアにお勧めです！ ・案件が終わるたびに現場が変わる働き方に疲れている方 ・一人常駐ではなく、仲間と相談しながら仕事を進めたい方 ・技術だけではなく業務知識も身につけたい方 ・名古屋エリアで長く働きたい方 ・落ち着いた人間関係の中で働きたい方 ■仕事内容： 大手自動車メーカー、クレジットカード会社、電力会社向けの業務システム開発をお任せします。 ・調達システム ・会計システム ・顧客管理システム ・料金管理システム など社会インフラを支えるシステムです。 要件定義から設計、開発、運用保守まで幅広く担当できるため、 システム全体を理解できる経験を積めます。 ■ アサイン： ・常駐先の9割以上が名駅・栄エリア ・長期案件中心のため、案件終了ごとに職場や人間関係が変わる負担が少なく業務知識を深められます ■開発工程： 要件定義から運用保守まで幅広く携わっていただくことが可能です。 ■開発環境： 言語：Java、C#、C、C＋＋.NET、VB6.0、COBOL、PL/ DB：SQL、Oracle OS：Linux、Windows ■組織体制： リーダーとしては、PM3名（40代3名）PL6名（20代1名、30代2名、40代1名、50代2名）と、幅広い年代の社員が活躍しています。輪を大切にする中途入社の社員が多く、安心してご入社いただけます。 また、当社では2～5名のチーム体制で参画する案件が中心です。技術面だけでなく業務知識や顧客対応も相談しながら進められるため、孤立感を感じにくい環境です。 ■当社の魅力： ◎長期就業可能な案件多数保有◎ 10年以上継続する案件もあり、腰を据えて働ける環境です。要件定義から運用保守まで幅広い工程に携われます。 ◎社員同士のつながりを大切にする会社◎ 毎月全社員が集まる総会を実施。案件先が異なる社員同士でも情報交換や相談がしやすく、客先常駐中心でも自社とのつながりを感じながら働けます。 ◎仕事とプライベートを両立しやすい環境◎ 残業は月平均10時間程度。育休復帰や時短勤務の実績もあり、ライフイベントを迎えても長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績2～4ヶ月（7月、12月） ■技能手当：5000円～（基本情報技術者等） ■役職手当：5000円～（リーダー、主任等） ■モデル年収： 30歳/400万円（役職有） 35歳/450万円（役職有） 40歳/500万円（役職有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/プログラミング学習経験歓迎】ITエンジニア~教育体制充実◎/未経験入社実績◎/女性活躍中
      【教育体制〇/未経験エンジニア多数/これからエンジニアとしてキャリアスタートしたい方必見です◎社員思いの環境、社風だからこそ長く定着できる】 ◎こんな方におすすめです◎ フォロー体制×社員交流ができる環境でエンジニア目指したい方に！ ■仕事内容 当社の取引先（製造業や金融業、電力会社）の案件をお任せいたします。 取引先のシステム（顧客管理や料金、会計システム）の運用やシステムの改修の作業が中心です。 ■未経験からでもご活躍できる環境や体制 ◎充実した教育体制◎ 当社エンジニアが配属先にてOJTで教育します。当社エンジニアがリーダーを務める案件もあるため、実務未経験の方でも安心して就業することが可能です。また講師を招いた外部研修やスキルアップ研修など教育体制が充実しています。 ◎ゆっくりじっくり成長できる案件◎ 当社は1つの案件に10年以上参加をしており、安定した環境でじっくりとスキルアップしていきたい方にはおすすめの環境です。 またシステムの要件定義・設計から運用までお任せいただいているため、 様々な開発段階に携わることができ、常に新しいチャレンジができる環境です。またSESという体系ということもありお客様先が豊富にある環境です。 あなたのスキルに応じた適切な案件にチャレンジすることが可能です。 ◎働きやすい環境◎ 当社では月に1回全社員を集めた総会を実施しています。 この時間ではレクやイベントをしたりと普段は違うお客様の元で仕事をしている社員との交流の場です。話せる社員が増えることで仕事の悩み等も相談しやすい環境です。 また残業時間も10h、育休明けの女性社員の方が時短勤務にて復帰できるなど仕事もプライベートのどちらも充実することができる働きやすい環境です。 ◎充実した評価制度◎ 年に2回評価シートに基づいて行います。 評価軸は自己評価と客先評価に加えて評価項目は定量×定性面の2軸での体系的な評価制度になっています。 自身での振り返りと共にお客様の評価をいただくことで多角的な観点から振りかえり、更なる成長を活かしていくことが可能です。 ■勤務地： 常駐先の9割以上は名駅や栄周辺です。その他、豊田など三河の案件もありますが、必ず相談を実施し、希望に応じたアサインを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には住宅手当、家族手当は含まれません。 ■賞与：昨年実績2～4ヶ月（7月、12月） ■技能手当：5000円～（基本情報技術者、応用情報技術者他） ■出向手当：3000円 ■モデル年収： 30歳/400万円（役職有） 35歳/450万円（役職有） 40歳/500万円（役職有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋/自社内開発】岡谷鋼機G向け基幹系システム開発◇プライム案件/上流にチャレンジしたい方へ
      ◎プライム×上流へのチャレンジも出来る/徐々に上流工程をご経験頂き、将来的にはPL、PMポジションを目指せる環境です ◎自社内開発・安定基盤でキャリア構築/腰を据えて基幹系スキルを磨ける環境です ■下記のような方は特に相性が良いポジションです！ ◇様々な分野というよりは「販売管理の業務に狭く深く」携わっていいただきます。そのため、モノやお金の管理の業務の深く様々な知識を身に着けて、「その分野の専門性を身に着け、長く続けたい」という方。 ◇ほとんどの案件は一次請け案件になるため、「上流工程に携わり、企画提案やプロジェクトのマネジメントに携わりたい（目指したい）」という方。 ◇チーム全体で親会社のシステムを構築しているため、チームワークや人間関係を大切にされる方。 ■仕事内容： 親会社の岡谷鋼機向けおよびグループ会社向け、一般企業向け基幹系システム（販売・会計・企業間取引・貿易・与信・倉庫管理）及び周辺サブシステム（予実管理、ワークフロー、情報分析）の要件定義から開発、保守まで行っております。 岡谷鋼機は商社として多くの製品(鉄鋼、エレクトロニクス、メカトロニクス、?品)を扱っており、業務が多岐に渡り、その業務をカバーするべく多くのシステムが存在しています。 ■業務詳細： 上記にある多岐業務の中から、いずれかの業務をご担当頂き、現状稼働している基幹系システムの改修案件、機能追加の案件、新サブシステムの開発案件などに携わっていただきます。 現状動いているシステムが大規模なため、改修や機能追加でも中規模程度の案件になることもあります。 ＜担当業務は下記の通りです＞ SE・PL・PM ポジション…お客様へのヒアリングや設計書作成、プロジェクトの管理をお任せします。 PGポジション…設計書をもとに、開発業務をお任せします。案件によっては設計書作成もお願いします。 また、徐々に上流工程をご経験頂き、将来的にはPL、PMポジションを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライトオフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦 6階 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～365,000円 ＜月給＞ 245,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給1回　■賞与2回 ※残業代は全額支給です。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】セキュリティエンジニア・コンサルタント◆上流経験を積める◆年休126日◆転勤無◆岡谷鋼機G
      ◎岡谷鋼機グループの安定IT企業 ◎セキュリティ業務を上流メインで学びスキルアップできる ◎年間休日126日・残業20時間程度で長く働きやすい環境 ■仕事内容 ＜4等級（スペシャリスト）＞ セキュリティ領域の実務および改善推進を担っていただきます。 ◇セキュリティ設計（FW／WAF／EDR等） ◇脆弱性診断・ログ分析・インシデント対応 ◇セキュリティ施策の実装・運用改善 ◇顧客への技術説明・改善提案 ◇運用標準化・ドキュメント整備 ＜5等級（コンサル）＞ 上流工程にてセキュリティ戦略の設計・提案を担っていただきます。 ◇セキュリティ戦略設計（ゼロトラスト等） ◇顧客課題に対するIT／セキュリティ提案 ◇プリセールス支援・提案活動 ◇技術方針・標準化の策定 ◇人材育成・ナレッジ展開 ■業務詳細 担当範囲としては、構築作業・運用業務から経験していただき、将来的にはPL／PM／コンサルタントとして上流工程を担っていただくことを想定しています。 主な担当業務は下記のとおりです。 ＜担当＞ 設計書作成、構築業務、運用業務をお任せします。 また徐々に上流工程をご経験いただき、将来的にはPL、PMポジションを目指していただきます。 ＜PL・PM・コンサルタント＞ お客様へのヒアリングやアセスメントの実施、プロジェクトの管理や運営をお任せします。 ■このポジションの魅力 ◎技術専門性を高めながらコンサル領域へキャリア拡張可能です。 ◎市場価値の高いセキュリティスキルを実務で活用できる環境です。 ■当社について 岡谷システム株式会社は、創業350年の歴史を持つ岡谷鋼機グループの中核を担うユーザー系IT企業です。 国内外80社以上・約6,000名超からなる総合商社グループの中で、私たちは長年、事業の根幹を支える基幹業務システムを一手に担ってきたITプロフェッショナル集団として進化してきました。 企業活動に欠かせない基幹領域をフィールドに、業務を深く理解するところから始まり、企画・設計・開発・運用までを一貫して手がける。 私たちの仕事は、ただシステムを「つくる」ことではありません。 事業に入り込み、経営や現場と向き合い、ITで変革を起こすこと。 そこに岡谷システムらしさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・名古屋本店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング3F 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見・栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～630,000円 ＜月給＞ 330,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（6月） ■賞与：2回（7月、12月） ■モデル年収： ・4等級（スペシャリスト）：650万～800万 ・5等級（コンサル）：800万～900万 ※最終的な等級・年収は、ご経験・スキル・役割期待値を踏まえ、選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一システムエンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄2-1-1日土地名古屋ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全30件
    • 【急募】医療機器エンジニア◇組込ソフト経験者歓迎／ミドル層活躍
      • NEW
      ～魅力ある医療機器開発／ミドルシニア活躍求人～ ■職務概要： 目に関する医療機器開発における開発・設計に携わっていただきます。 魅力の医療機器に携われます。（希少だと思います） ソフト担当でありますが、ハード(電子回路)にも近く連携が取れます。 案件としては、企画～評価、検証まですべての工程を預かっております。 ■魅力： （1）腰を据えてスキルを磨ける環境 一つの取引先を10～20年という長期スパンで担当いただきます。勤務先には同社のエンジニアが多数おり(約15名)、顧客先を絞ってじっくり専門的なスキルを習得できるだけでなく、周囲には同社のベテランエンジニアが数多くいることから、安心して業務に取り組むことが可能です。 （2）技術を磨ける製品の担当 自動車系の精密さや品質が重要となる製品の設計であるため、細かい部分までこだわった開発を経験いただけます。 （3）チーム派遣 5名の組織で顧客先へ就業します。ベテランの40代の社員を中心に、企画から評価、検証までチームで担当するためいつでも上司、同僚に相談可能な環境で技術を発揮いただけます。 ■企業の特徴 ・医療系案件のほかに自動車業界や航空宇宙業界の案件を多く受注しております。 ・教育体制が充実 同社では社内に教育専門の部署を設けています。パソコン、ドラフターなどを備えた「研修センター」を用意し、教育にはかなり力を入れています。常に最先端技術を学べる様に現役エンジニアが講師を担当するなど、設計業務に伴う基礎教育にも力を入れています。 ※自己啓発研修…技術スキルを中心とした研修。実務に即したものから、資格取得、英語など。 ※階層別研修…外部講師による講義スタイル。レベルに応じた研修を実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（刈谷） 住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～304,100円 ＜月給＞ 213,500円～304,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回※賞与は年間基本給の4か月分程度の支給です。 【年収例】 30歳：（新卒入社９年相当）：430万円（残業手当等含む） 35歳：（新卒入社14年相当）：520万円（残業、家族手当等含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／伏見駅】_社内システム運用管理＠インフラエンジニア募集
      • NEW
      ■募集職種 情報システム部門（社内SE） ・担当メンバー：4名 ■業務内容 情報システム部門の社内インフラ運用からベンダーコントロール、セキュリティ管理、ISMS運用など幅広い業務をお任せします。 まずはサーバー・ネットワークを中心としたインフラ保守管理を中心に担っていただきます。 （1）社内システム関連業務 ベンダー調整・交渉：システム／情報機器の選定、価格調整、導入推進 システム運用・保守：定期メンテナンス、アップデート管理 トラブルシューティング：障害発生時の原因究明・復旧対応 パフォーマンス監視：ネットワーク・サーバーの最適化提案 セキュリティ管理：各種セキュリティ施策の企画・運用 ドキュメント作成：運用マニュアルや構成管理資料の作成・更新 ヘルプデスク統括：社内ユーザーの問い合わせ対応および改善策の推進 （2）その他関連業務 社外広報：ホームページ運用、パンフレット制作等の管理 ISO27001（ISMS）運用：ISMS事務局、内部監査対応 ※夜間対応：月1～2回程度 ※システム障害等で休日対応が発生する可能性あり（代休取得可能） ■組織構成 情報システム担当：5名（本ポジションは管理者としての採用） ■本ポジションの魅力 管理者として裁量を持って組織運営に関われる環境 インフラ・アプリ・セキュリティなど幅広い領域に挑戦可能 経営と近い位置でIT戦略に携われるポジション ■教育制度 当社は教育に大きな力を入れており、専門部署による体系的な研修を受講できます。 研修センター完備：実務環境を整備 自己啓発研修：技術スキル、資格取得支援 階層別研修：外部講師によるレベル別研修 管理者であっても継続的に最新技術やマネジメント手法を習得し続けられる環境です。 ■求める人物像 情報システム部門での実務経験をお持ちの方ベンダー折衝の経験をお持ちの方 ITインフラ（サーバー・ネットワーク）に関する基本知識 組織マネジメントや運用改善に意欲のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与については、経験に応じて査定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※賞与は年間基本給の5.4か月分程度の支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日設

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館18F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】管工事施工管理 ※NTT・郵政系創業の安定企業／年休125日/残業月20h/ミライトワンG
      • NEW
      ～NTT・日本郵政出身者が創業した企業のため、ドコモビルや日本各地の郵便局など社会貢献性の高い案件が充実／今後市場としても成長が見込まれるサブコン～ ■業務内容： 多様な建物の空調・衛生設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、空調・衛生設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社では働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月～1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は63名で構成されており、20～60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトワングループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館18F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～339,000円 その他固定手当/月：15,000円～42,000円 ＜月給＞ 250,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により変動、今年度実績5.9ヶ月） ■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／理系卒歓迎】NTT・日本郵政関連施設の設備工事ディレクター ※年休125日／土日祝休
      ～未経験から国家資格取得を目指せるので市場価値アップ／講習費用や受験費用は会社が負担かつ資格手当も充実／社会インフラを支える大きなやりがい／1年間研修があり、育成前提の採用～ ■業務概要 NTTグループや日本郵政グループをはじめとした通信施設・物流施設の空調・電気・衛生設備工事において、工事全体の進行管理を担うディレクター職を募集します。 現場で作業を行う仕事ではなく、工事が安全かつ計画通りに進むよう関係者を取りまとめるポジションです。建築・土木・電気・機械系の学科で学んだ知識を活かしながら、社会インフラを支える技術者として成長できます。 入社後は約1年間のマンツーマン教育を実施。実務経験がなくても、基礎から専門知識を身につけられる環境です。 ■業務詳細 まずは先輩社員のアシスタントとして、以下の業務からお任せします。 ・工事現場での写真撮影・記録 ・工事の進捗確認 ・報告書や申請書類の作成 ・設計図面や施工資料の確認 ・協力会社や現場スタッフとの連絡・調整 ・安全管理や品質チェックのサポート 経験を積みながら、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理など施工管理の中核業務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ ＜入社～3カ月＞ 先輩社員との現場同行を通じて、設備工事の基礎知識やディレクターの役割を学びます。 ＜3カ月～1年＞ 書類作成や進捗管理などの実務を担当しながら、徐々に業務範囲を拡大。先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ＜1年以降＞ 担当案件を持ち、施工管理として独り立ち。国家資格取得にもチャレンジしながら専門性を高めていきます。 ※資格取得支援や資格手当あり ★この仕事の魅力★ ◎ 理系知識を活かして専門職として成長できる 建築・土木・電気・機械系の学びを活かしながら、設備工事の専門知識やマネジメントスキルを身につけられます。 ◎ 未経験から国家資格取得を目指せる 講習費用や受験費用は会社が負担。取得後は資格手当も支給されるため、キャリアアップと収入アップの両方を実現できます。 ◎ 社会インフラを支える大きなやりがい NTTグループや日本郵政グループの施設など、人々の生活や企業活動を支える重要な設備工事に携わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区東白島町14-15 ＮＴＴクレド白島ビル　6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～360,000円 ＜月給＞ 225,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績4.8ヵ月） ■資格手当：保有資格に応じて毎月4000円～21,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニ石油株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区元赤坂1-7-8ヒルクレスト3733F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡】アスファルトの法人営業／出光興産の特約店◇土日祝休み◇実働7時間10分◇報奨金制度あり
      【既存100％営業／業界未経験でもOK／やる気のある方・挑戦意欲の高い方大歓迎／成果に応じ報奨金制度有】 ■ユニ石油は航空機給油で圧倒的シェアを誇るマイナミグループにおいて石油製品や環境商品の販売を全国展開する専門商社です。 安定して支給される月例給与に加え勤続年数や役職に関わらず、営業成績に応じて年2回報奨金が支給されます。 ■仕事の内容： 道路舗装会社や建設会社向けに道路用/建築用アスファルトの販売を担当します。既存の顧客向けの営業活動がメインです。 ■同社の営業の特徴 ・顧客の担当者との関係を最も大切にしており、【○○さんから買いたい】と言って頂けるような営業を目指しています。営業として顧客の担当者に自身を売り込み、中長期的に良好な関係を作りあげていくことができる方・このような営業スタイルを目指されている方からのご応募をお待ちしております。 ※実際にパフォーマンスの高い社員は上記営業スタイルで成功をしております。ご入社後はこのようなトップセールス社員の元で、OJTにて3か月営業同行をして頂く予定です。多くのノウハウを沢山吸収し、未経験の方でもご活躍頂ける環境を作っていきます。 ■フォロー体制： 入社後は先輩社員によるOJT他、出光興産の商品に関する研修やテキストを参考に商品知識を習得して頂き、真の営業マンを目指して頂きます。 社員の雰囲気→役職、階層はあるものの、社内の雰囲気はフラットで、どんな立場の社員も自由に意見交換ができる土壌があります。他拠点の支店長とも気軽に連絡しあい、相談を行える環境ができています！ ■報奨金制度について： 目標達成をした方については、半期ごとに報奨金を支給しています。 直近の達成者は、賞与の世間水準より大幅に高い報奨金が支給されています。 ぜひ年収アップを目指してください！ ■当社について： 当社の販売するアスファルトは舗装用から高性能アスファルトまで多岐に渡ります。道路舗装材、自動車用制振材、建築物防水材、地下埋設物の軟弱地盤対策材料等、様々な分野で使用されます。景観に配慮したカラー舗装用アスファルトや、橋梁、防波堤、水門などの重量構造物の地盤沈下対策として杭、鋼管矢板などに使用するSL製品も取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-2-40 コロナ福岡ビル4階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に想定残業10時間含む ■賞与実績：賞与に替えて報奨金を支給(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】アスファルトの法人営業／出光興産の特約店◇土日祝休み◇実働7時間10分◇報奨金制度あり
      【福利厚生充実／業界未経験でもOK／やる気のある方・挑戦意欲の高い方大歓迎／成果に応じ報奨金制度有】 ■ユニ石油は航空機給油で圧倒的シェアを誇るマイナミグループにおいて石油製品や環境商品の販売を全国展開する専門商社です。 アスファルトを中心にガソリン・潤滑油などを扱っており、道路舗装や建設分野向けに販売を行っています。特徴は、出光興産の特約店として安定供給と品質の高さを強みとしている点、また、他社と比べ、メーカーとのネットワークや現場ニーズに応じた提案力、アスファルト分野に特化した専門性で優れています。 ■仕事の内容： 道路舗装会社や建設会社向けに道路用/建築用アスファルトの販売を担当します。既存の顧客向けの営業活動がメインです。 工場への訪問も多く、品質管理担当者様・工場長など、商品導入の決裁権をお持ちの方とお話をすることが多いです。 ■同社の営業の特徴 顧客の担当者との関係を最も大切にしており、【○○さんから買いたい】と言って頂けるような営業を目指しています。営業として顧客の担当者に自身を売り込み、中長期的に良好な関係を作りあげていくことができる方、現場ニーズを捉えられるこのような営業スタイルを目指されている方が活躍できます。 ※実際にパフォーマンスの高い社員は上記営業スタイルで成功をしております。ご入社後はこのようなトップセールス社員の元で、OJTにて3か月営業同行をして頂く予定です。 ■フォロー体制： OJT他、出光興産の商品に関する研修やテキストを参考に商品知識を習得して頂きます。 社員の雰囲気：役職、階層はあるものの、社内の雰囲気はフラットで、どんな立場の社員も自由に意見交換ができる土壌があります。他拠点の支店長とも気軽に連絡しあい、相談を行える環境ができています！ ■報奨金制度について： 目標達成をした方については、半期ごとに報奨金を支給しています。 ■商材特徴： 当社の販売するアスファルトは舗装用から高性能アスファルトまで多岐に渡ります。道路舗装材、自動車用制振材、建築物防水材、地下埋設物の軟弱地盤対策材料等、様々な分野で使用されます。景観に配慮したカラー舗装用アスファルトや、橋梁、防波堤、水門などの重量構造物の地盤沈下対策として杭、鋼管矢板などに使用するSL製品も取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル8F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に想定残業10時間含む ■賞与実績：賞与に替えて報奨金を支給(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンマーケティングジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1968年
    • 従業員数 18,425名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全86件
    • 【品川】デジタル変革（DX）推進リーダー◆東証プライム／リモート可／裁量大／キャノンG
      【デジタル変革の課題形成、プロジェクト設置、推進経験のある方へ／福利厚生◎／ワークライフバランス◎／年間休日125日】 ■業務概要： ITサービス事業会社への転換に向けてマーケティング、セールス、EC、アフター等のサプライチェーン全体のプロセス改革とデジタル、データ等の技術を活用した、社内の「デジタル変革（DX）」を進めています。当社はBtoBのITサービス事業会社に即した新しいプロセス設計とCRM（Salesforce）再構築、データとAIエージェントを活用した業務効率化・自動化を進めており、主に当該領域を担う社内デジタル変革をリードいただける方を募集します。 ■業務内容： デジタル変革（DX）の推進をお任せします。 1）DX推進活動とタスク推進（主にBtoB ITS事業のサプライチェーン全体のプロセス再設計、CRM再構築、AIエージェントを活用した業務自動化） 2）社内外へのDX活動の情報発信・広報活動 ※上記1以外のBtoCのDX推進、事業部門との新規ビジネス共創等、担当分野は経験やスキルに応じて相談します。 ■業務詳細： ・経営・事業改革のDX構想策定、経営・課題形成、プロジェクト設置 ・DXプロジェクトの企画、計画、実行（プロジェクトマネージャー・タスクリーダー） ・データ活用（BI）やAIエージェント活用の事業部門との共創、市民開発の支援活動、社員教育等 ■将来のキャリア： 経営・事業課題形成やDXプロジェクトの設置・推進を社内DXコンサルとして担当いただきます。その後、ご本人の意向、素養を踏まえ、ラインマネージャー（管理職）もしくはビジネスアーキテクト（専門職）として、デジタルを活用した経営・事業改革、社内業務改革、事業部門との新規事業共創などのキャリア形成が考えられます。 ■働き方について： 【出張有無】 ・不定期　国内・海外ともに有り（ビジネス環境の把握、先進の技術、ノウハウ研究のため） 【休出有無】 ・原則無し 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川港南事業所 住所：東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～550,000円 ＜月給＞ 460,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】グループIT戦略の企画・推進リーダー◆東証プライム／リモート可／裁量大／キャノンG
      【企業のIT部門、コンサル会社等で、IT戦略策定業務の経験を有する方へ／福利厚生◎／ワークライフバランス◎／年間休日125日】 ■業務概要： キヤノンマーケティングジャパングループのIT戦略を、事業戦略とIT技術動向の両面から洞察し、中長期のIT戦略を策定し実行を推進するリーダーを募集します。 ■業務内容： グループIT戦略の企画・推進 1）IT戦略の長期計画（5年）、中期計画（3年）の策定と、当年の本部実行施策の推進業務 2）社内IT組織としてのマネジメント・ガバナンス強化業務 3）社内IT組織としての、人材育成・キャリア採用業務 4）その他、社内IT組織のアドミ業務 ■業務詳細： 下記の実行をお願いします。 ・経営戦略にもとづく中長期IT戦略の策定、施策ロードマップの策定・改訂 ・各施策のKPI管理と、実行推進 ・年次IT投資計画（CAPEX・OPEX）の策定とIT投資ポートフォリオ管理 ・各事業へのIT費用負担の開示と説明責任の履行 ・IT投資ガバナンス体制（投資承認審議会）の企画と運営 ・部門内の人材育成計画の立案と運営 ■キャリアパス： システム構築の各プロジェクトから一段視座をあげた、IT全体の戦略に携わることから、その経験をもとに、幅広いキャリアパスが描けます。 ・管理職としての、IT部門マネジメント ・主要なシステム構築案件のプロジェクトマネージャ、アプリケーションエンジニア、ITアーキテクト ・経営基幹部門での全社戦略策定 ・経理部門での全社予算策定　など ■働き方について： 【出張有無】 ・不定期　国内・海外ともに有り（ビジネス環境の把握、先進の技術、ノウハウ研究のため） 【休出有無】 ・原則無し 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川港南事業所 住所：東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中星工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県甲斐市宇津谷3356
    • 設立 1967年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 未経験◎【山梨・甲斐】法人営業◆内勤メイン・既存顧客／年休122日／残業月10～20h程／転勤なし
      • NEW
      ～～業界未経験歓迎／飛び込み・ノルマなし／既存顧客中心のルート営業／内勤7～8割で調整業務メイン／土日祝休・年休122日／半導体・航空宇宙分野を支える安定メーカー～～ ＼おすすめポイント／ ◆飛び込み・ノルマなし◎既存顧客との関係構築に集中できる営業スタイル ◆内勤7～8割◎顧客対応と社内調整が中心の落ち着いた営業職 ◆年休122日・転勤なしで山梨に腰を据えて長く働ける ■業務概要 半導体製造装置や航空宇宙関連分野向けの精密加工部品を製造する当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。お客様からの注文に対して、受注対応や納期調整、生産部門との連携を行う「調整型営業」のポジションです。飛び込み営業など新規開拓はなく、お客様と製造現場をつなぐ橋渡し役としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細 ◇既存顧客からの注文受付（電話・メール・受発注システム） ◇見積もり作成 ◇社内システムでの受注処理 ◇生産管理・製造部門への展開、進捗確認 ◇納期に関する顧客との調整・折衝 ※営業ノルマはありません。 ※受注生産のため、無理な売り込みは不要です。 ※数か月に1回ほど、県外のお客様先へ訪問出張が発生します。（国内のみ） ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTを中心に、業界知識や製品知識を習得いただきます。専門知識は入社後に学べ、いきなり一人で任されることはなく先輩が必ずフォローに入ります。 ■組織構成 営業部は、取締役部長（50代男性）、課長（50代男性）の他、担当3名（40代男性・40代女性・30代男性）とアシスタント3名（女性）が所属しています。 ■働く環境 ◎年間休日122日（土日祝休み） ◎残業月10～20時間程 ◎転勤なし ◎役職や年齢に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな社風 ◎UIターン歓迎 ◎会社近くに独身寮あり（駐車場付き月7,000円） ■当社について 当社は半導体製造装置業界をはじめ、自動車、医療機器、食品関連設備、航空宇宙業界など幅広い分野へ高精度な金属加工部品を提供しています。 近年は半導体市場の拡大や航空宇宙関連案件の増加を背景に受注が伸長しており、品質に対する要求水準もさらに高度化しています。今後も、モノづくりの本筋を貫き、取引先に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市宇津谷3356 勤務地最寄駅：JR中央線／韮崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※過去実績4.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨甲斐】電気設計※理系出身者歓迎/教育体制充実/手に職をつけられる/年休122日
      《航空宇宙業界との取引有／高度で、緻密な技術力を有する》《年間休日122日/残業月10時間程度》 ■業務内容： 製造設備の電気制御設計業務を担当します。具体的には、配線図・機械回路図の作成、制御盤のレイアウト設計、センサーや制御機器の選定、PLCによる自動化制御プログラムの作成など。 社内の設計者や製造部門と連携しながら、設備の安定稼働と改善に貢献いただきます。 ＜詳細＞・計画立案・設備仕様書の作成・センサー等の導入評価など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市宇津谷3356 勤務地最寄駅：JR中央線／韮崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社REJ

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦2-3-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】EMS製造技術エンジニア◆電子回路知識歓迎｜製造・開発・顧客対応まで担当
      ～第二新卒歓迎/横浜シーサイドライン・福浦駅最寄り/マイカー・バイク通勤可/転勤なし/プライム上場Gのアイダエンジニアリンググループ会社/年休123日/残業ほぼなし/土日休み～ ■当社について： 1964年の設立以来、日本を代表する大手メーカーの生産ラインを支える制御技術のパイオニアとして、 制御機器の開発、制御システムの設計、そして最適な技術サービスを提供しております。当社の製品は、鉄鋼・段ボール・自動車・プラスチックなど様々な業界の製造の現場で使われる産業機械に使われています。 ■業務内容： 産業機械向け制御システム（インバータ・コントローラ等）を手掛ける当社のEMS（電子機器受託製造）事業において、試作から量産、検査、修理、開発支援まで幅広い業務を担当いただきます。単なる製造支援ではなく、既存製品の回路理解や改良、製造工程の改善、顧客・協力会社との調整など幅広く携わることができます。 ＜詳細＞ ・電子基板の実装、組立、はんだ付け作業 ・オシロスコープ等を用いた動作確認、検査業務 ・量産立上げおよび製造工程改善 ・不具合解析、修理対応 ・顧客との仕様確認、技術的な打ち合わせ ・社内他部署との連携、製造調整 ・協力会社との折衝、進捗管理 ・製品開発支援や試作品評価 製造のみを行うポジションではなく、開発部門やお客様とのコミュニケーションを取りながら、より良い製品づくりを推進していただくポジションです。 ■組織構成 配属先となるDMS事業開発部は7名で構成されています。 20代～50代まで幅広い年齢の人材が活躍しております。 ■当社の魅力： ・幅広い業務に携われます…設計の構想段階から携わるため自由に設計をすることが可能です。 ・卓越した制御技術…システムドライブソリューションのパイオニアとして、メタル、プラスチック、自動車産業などの各種オートメーション製品のトータルエンジニアリングを提供しております。 ・かけがえのない地球環境を次世代へ…当社は、制御技術、製品づくりなどのあらゆる分野を通じて、環境にやさしい技術であることを追求しています。 ・自社で開発、設計、製造、保全など一貫して行うことができるため、競合に開発やアフターサポートなどにおいてスピードやクオリティで優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3ヶ月分） ■年収例：520万円（30歳、入社10年目、月給32.5万円×12ヶ月＋賞与）、620万円（37歳、入社18年目、月給38万円×12ヶ月＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】管理職候補◆プロジェクトマネジメント｜電子基板・サプライヤー統括
      ～プライム上場Gのアイダエンジニアリンググループ会社/横浜シーサイドライン・福浦駅最寄り/マイカー・バイク通勤可/転勤なし//年休123日/残業ほぼなし/土日休み/未経験から回路設計に挑戦をすることができます！～ ■当社について： 1964年の設立以来、日本を代表する大手メーカーの生産ラインを支える制御技術のパイオニアとして、 制御機器の開発、制御システムの設計、そして最適な技術サービスを提供しております。当社の製品は、鉄鋼・段ボール・自動車・プラスチックなど様々な業界の製造の現場で使われる産業機械に使われています。 ■業務概要 EMS事業の立ち上げメンバーとして、電子基板を中心とした開発・製造案件の推進および、顧客折衝・サプライヤー管理・協力会社への指示出しを担っていただきます。開発から製造までの一連の業務フローを理解したうえで、 分業化された工程全体を俯瞰し、プロジェクトを統率する役割です。 ■業務詳細 ・電子回路基板を中心としたEMS案件の事業開発／推進 ・基板供給が可能な顧客の開拓および既存顧客との折衝 ・協力会社／サプライヤーへの指示、進捗・品質・コスト管理 ・開発案件の全体統括（設計～製造工程の流れを踏まえたマネジメント） ・新設部署（EMS事業開発室）の体制構築・業務設計 ■当社の魅力： ・幅広い業務に携われます…設計の構想段階から携わるため自由に設計をすることが可能です。 ・卓越した制御技術…システムドライブソリューションのパイオニアとして、メタル、プラスチック、自動車産業などの各種オートメーション製品のトータルエンジニアリングを提供しております。 ・かけがえのない地球環境を次世代へ…当社は、制御技術、製品づくりなどのあらゆる分野を通じて、環境にやさしい技術であることを追求しています。 ・自社で開発、設計、製造、保全など一貫して行うことができるため、競合に開発やアフターサポートなどにおいてスピードやクオリティで優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3ヶ月分） ■年収例：520万円（30歳、入社10年目、月給32.5万円×12ヶ月＋賞与）、620万円（37歳、入社18年目、月給38万円×12ヶ月＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤル・サービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【九段下】グラフィックデザイナー（広報誌・販促物等）女性活躍推進／残業月10h程／WEBにも携われる
      ～フリーランス・代理店経験も歓迎／自社のブランディング・マーケティングスキルも身につく／残業月10h程／働きやすさ・福利厚生◎／社会貢献性の高いサービス／日本初の女性起業家である社長直下／女性活躍推進「えるぼし」認定～ ■職務概要： 社長室直下の広報戦略チームにて、グラフィックデザインを中心にお任せします。 ◎グラフィックデザインの企画・制作 ・提案書・企画書・サービスチラシ・各種告知カードなど、営業活動を支援するクリエイティブの企画・制作 ・社内掲示物や広報誌など社内コミュニケーションを活性化する広報ツールの制作 ◎広報領域の連携 ・プレスリリースや各種お知らせにおけるビジュアルコンテンツの企画・制作を通じた発信力の強化 ※代表について 時代の声に耳を傾け、常に挑戦をし続けてきた「ベンチャーの母」です。 現役の社長が創業者であり、そんな社長の下で働くことができます。 「日本初の女性起業家・ベンチャーの母」の直下で、普通の会社では味わえない経験ができます。 ▼今野由梨オフィシャルサイト https://www.yurikonno.jp/ 【当ポジションの魅力】 ・育成前提のためグラフィックのスキルを磨くことが出来る ・ブランディング戦略にも携わることが出来る ・50年以上現役の経営者である女性起業家・ベンチャーの母、今野由梨の直下で経営の一端を学ぶことができる ・社長の人脈と当社の相談サービス内容から社会課題の解決に貢献できる ・社長の考えを経営方針・施策へ落とし込むことに興味がある方、歓迎します ■組織構成：広報報戦略チーム：4名 広報業務→チーム長、メンバー1名 制作業務→2名 ■当社の魅力： ◇1969年に創業し、日本発の電話秘書サービスをスタートさせました。その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。 ◇「対話の力」と「傾聴力」で50年以上の歴史を持つカウンセリングファームのパイオニアです。 ◇誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開。現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供し、社会貢献性高い事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～344,000円 ＜月給＞ 255,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、諸手当含む。 ■賞与：有（年2回）※業績により別途期末賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】web制作担当◆web～映像配信～SNS企画をお任せ/社長直下でブランディング戦略も可能◎
      ◆◇日本初の女性起業家である社長直下の組織のため経営層の考えを学ぶことができる／残業20h程度／社会貢献性の高いサービス／女性活躍推進優良企業「えるぼし」認定／健康経営「銀の認定」／働きやすさ・福利厚生◎◇◆ ■職務概要： 社長室直下の広報戦略チームにて、web制作を中心にお任せします。 ◎webデザインの企画・制作・運用 ・コーポレートサイト、サービスLP、採用サイトの継続的な更新及び改善 ・ダウンロード資料、応募フォーム、特設ページなど各種コンテンツの企画・制作 ・webマーケティング担当者と連携したSEO施策およびユーザー導線の最適化 ◎映像配信オペレーション ・各種映像コンテンツにおける配信設計および配信オペレーションの実行・管理 ◎SNS向けコンテンツの企画・配信 ・SNSプラットフォームに最適化したショート動画等の企画・制作・配信 ※代表について 時代の声に耳を傾け、常に挑戦をし続けてきた「ベンチャーの母」です。 現役の社長が創業者であり、そんな社長の下で働くことができます。 「日本初の女性起業家・ベンチャーの母」の直下で、普通の会社では味わえない経験ができます。 ▼今野由梨オフィシャルサイト https://www.yurikonno.jp/ 【当ポジションの魅力】 ・web制作の他、映像やSNSなど幅広いスキルを身に着けることが出来る ・ブランディング戦略にも携わることが出来る ・社長の考えを経営方針・施策へ落とし込むことに興味がある方歓迎 ■組織構成：広報報戦略チーム：4名 広報業務→チーム長、メンバー1名 制作業務→2名 ■当社の魅力： ◇1969年に創業し、日本発の電話秘書サービスをスタートさせました。その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。 ◇「対話の力」と「傾聴力」で50年以上の歴史を持つカウンセリングファームのパイオニアです。 ◇誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開。現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供し、社会貢献性高い事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～398,000円 ＜月給＞ 298,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、諸手当含む。 ■賞与：有（年2回）※業績により別途期末賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜ゴムMBジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟13F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【那覇】工業用ゴム製品の法人営業◆既存顧客メイン／プライム上場横浜ゴムG／家族・住宅手当あり
      【何かしらの営業経験をお持ちの方へ／残業月10～15時間程度／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／業界未経験者活躍中】 ■仕事内容 工業用ゴム製品を、より多くの場で活用していただくための提案および販売活動を行います。 ■主な営業先 ・代理店、指定店 ・官公庁 ・大手ゼネコンなど ■主な仕事の流れ ・取引先を定期的に訪問 ※担当顧客は10～20社程度 ・ニーズを収集し、各種ゴム製品を提案 ・予算資料や見積を作成 ・受注後は受発注処理や納期を調整 ※扱う製品によっては、納入工事の施工立会いや、製品の品質管理なども行います。 ※工事の立ち合い等で休日出勤（大体2～3か月に1回程度）や夜間対応が発生する可能性もございますが、上記すべてを1人で担当するわけではなく、チームで分担して対応しますのでご安心くださいませ。 ■入社後の流れ まずは適性や経験を考慮し、できる範囲からスタートします。 先輩社員と一緒に業務を行いながら、徐々に仕事を覚えていただきます。 商品知識は入社後に十分身につけていくことができます。 ■チーム組織構成 今回は、九州支社 沖縄営業所での募集です。 沖縄営業所には3名の社員が在籍しており、ベテラン社員も多いため、業界未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう丁寧に教えます。 ■当社について 当社は、横浜ゴムグループ100％出資の安定した基盤を持つ技術商社です。 工業用ホースやコンベヤベルトなど、社会インフラを支える製品を全国に提供し、単なる販売にとどまらない技術提案力でお客様の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 沖縄営業所 住所：沖縄県那覇市曙3-11-7 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／古島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は年齢、職歴により決定します。記載のものは一例です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～250,000円 ＜月給＞ 219,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月／過去実績4.9ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 年収420万円 ／ 25歳 担当職 ／※月残業15時間含む 年収530万円 ／ 35歳 係長職 ／※月残業15時間含む 年収650万円 ／ 40歳 課長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】経理職◆プライム上場の横浜ゴムG／賞与4.9ヶ月分／年休120日／残業月15H程度
      【事務所出身者歓迎／経理経験を活かして幅広い業務に携われる◎／充実した福利厚生と働きやすさが魅力の環境】 ■業務概要 当社は,私たちの暮らしを支える工業・土木資材や航空部品などを扱う専門商社です。 今回は、組織強化のため経理部門での中途採用を実施します。 ■業務詳細 主な業務は、伝票処理・売上や支払い管理、月次・年次決算業務、税務申告や財務分析、経営層向けの資料作成・データ集計などです。 入社後は、まず日常経理業務からスタートし、徐々に月次決算・税務・財務まで幅広くご担当いただく予定です。 将来的には、経理部門の業務取りまとめやスタッフのマネジメントなど、管理職としてのキャリアも期待しております。 ■組織構成 経理部には経理部長を含め4名が在籍しております。 20～40代の幅広い年齢の社員が協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 大手グループ会社で充実した福利厚生や年間休日120日、残業月10～15時間の働きやすい環境も大きな魅力です。 ■教育体制 入社後はOJT中心で、先輩社員が丁寧に指導します。経理実務経験を活かしながら、更なるスキルアップが可能です。 ■就業環境 在宅勤務・時差出勤も可能で、ワークライフバランスを大切にできる職場です。 ■企業の特徴/魅力 100年企業グループとしての安定性と、若手メンバーが活躍するフレッシュな組織風土が共存しており、長期的な成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～250,000円 ＜月給＞ 219,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富島

    海運業
    神奈川県横浜市金沢区幸浦1-2-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【金沢区／新杉田】梱包業務◆土日祝休／年休125日／創業70年以上の老舗物流企業
      ～事務やフォークリスト業務・立会い作業など、幅広い業務をお任せ◎／ボーナス年3回／土日祝休み／業界トップクラスシェア／最先端技術の設備とシステム構築、70年以上にわたる実績で設立以来黒字経営～ ■業務内容： 輸送・梱包・通関・船積み・輸出までワンストップで対応している当社において、梱包業務をお任せします。 ■業務詳細： 製品にあった梱包をするために製品の採寸・設計・検品、梱包などを行い、工場内における製品の管理を行います。 ◇木箱、スチール梱包に必要な仕組み、資材等の手配 ◇製品入荷時の立ち合い、検品・製品の採寸、木箱の設計 ◇梱包明細書の作成、梱包作業の立ち合い ◇梱包後の検査、検量情報のデータ入力等となります ■ポジションの特徴： 事務仕事だけでなく、フォークリフトに乗る機会や立会い作業もあり、幅広い業務をお任せします。 ■当社の強み： ・世界有数の国際港、横浜には拠点を構えています。横浜港に隣接した横浜物流センター、横浜第2物流センターでは、梱包した貨物を海上輸送できるという類を見ない好条件を備えております。 ・主に日本の最先端技術の詰まった工作機械、半導体機械等の大型重量製品の輸出が得意です。どんな貨物でも輸送、梱包、保管、通関、船積、海外ユーザーに至る全行程を一括することで、他の追随を許さない安全、確実、スムーズな国際物流（輸送）を実現します。 ・当社の顧客は日本を代表するハイテク技術を持った企業、またエンドユーザーは世界の名だたる企業です。 ・半導体装置、精密機械などの輸送に細心の注意が必要な製品も、豊富な実績と独自の技術をもつ当社ならば問題ありません。それぞれの顧客に合った最適な方法で、輸出製品の引取から海外ユーザーへの納品、さらに海外で生産された製品の輸入から納品までの物流をトータルプロデュースしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 横浜物流センター 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町10-4 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新杉田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～270,000円 ＜月給＞ 201,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※残業代は時間外労働時間に応じて支給される。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（3月・7月・12月）※ただし、3月の期末賞与については業績賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日発運輸株式会社

    自動車部品 （商社）
    神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 628名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全10件
    • 【長野・伊那】輸送・倉庫業務＜管理職候補＞◆ニッパツGの安定企業／賞与6カ月／中途入社活躍者多数
      • NEW
      【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網／世界トップシェアグループで描く次のキャリア／改善・運営・営業まで携われる裁量】 ■同社について 世界トップシェアのばねメーカーである日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立、ニッパツやニッパツグループ各社の製品を運ぶ、物流子会社として事業をスタートしました。今ではニッパツやニッパツグループ各社以外にも顧客の幅を拡げ、すべてのカーメーカーに対応する自動車用部品に特化した物流会社として成長を遂げました。現在、活躍の場は日本国内はもとより、海外(中国・タイ)にも拡がっています ※現在の顧客構成は外販が59％・グループ関連が41％になります ■当社の特徴 すべてのカーメーカーに対応する、唯一の自動車部品物流企業です。親会社である日本発条株式会社（ニッパツ）は、自動車用懸架ばねにおいて世界トップシェアの独立系自動車部品メーカー。「カーメーカーを選ばない柔軟かつ最適な物流提案」により、事業は飛躍的に拡大。 ■管理職候補の募集になります。 ※事業所ごとに1名ずつ採用 ■職務内容詳細： マネジメント業務を習得次第、早々に各拠点のマネジメントをお任せします。 入社後1年間は実務を通じて適性等を確認し、勤務成績・能力・会社状況等を踏まえ管理職登用を検討します。 ※管理職登用を保証するものではありません。 具体的な業務は、前職までのご経験にもよりますが、所長補佐として、 ・センター内における各種業務管理及び運営フォロー ・作業改善／顧客との業務調整／配車業務等 ・拡販に向けた営業活動 以上の業務を主とし、その他、物流企画（新規物流業務の企画主案、物流改善等）や会議体資料作成等、徐々にお任せします。 本募集は、チームマネジメントをお任せすることを前提とした管理職候補の採用となります。 同業界において現在管理職としてご活躍されている方を主な対象としていますが、管理職でない方でも、リーダー経験やマネジメント業務のご経験がある方であれば歓迎いたします。これまでの実務経験に応じて適切なポジションをお任せし、早期に管理業務へ携わっていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那営業所 住所：長野県上伊那郡宮田村477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 533万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,400円～336,400円 その他固定手当/月：5,075円 ＜月給＞ 297,475円～341,475円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（6か月）・食事手当含む ※残業代・家族手当等、他手当は別途 ■管理職登用前の年収モデル 35歳：642万円（１年目） 39歳：694万円（４年目） 45歳：798万円（10年目） ※残業40H(月)程度含み ※管理職登用後１年目は850万円見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・太田】輸送・倉庫業務＜管理職候補＞◆ニッパツGの安定企業／賞与6カ月／中途入社活躍者多数
      • NEW
      【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網／世界トップシェアグループで描く次のキャリア／改善・運営・営業まで携われる裁量】 ■同社について 世界トップシェアのばねメーカーである日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立、ニッパツやニッパツグループ各社の製品を運ぶ、物流子会社として事業をスタートしました。今ではニッパツやニッパツグループ各社以外にも顧客の幅を拡げ、すべてのカーメーカーに対応する自動車用部品に特化した物流会社として成長を遂げました。現在、活躍の場は日本国内はもとより、海外(中国・タイ)にも拡がっています ※現在の顧客構成は外販が59％・グループ関連が41％になります ■当社の特徴 すべてのカーメーカーに対応する、唯一の自動車部品物流企業です。親会社である日本発条株式会社（ニッパツ）は、自動車用懸架ばねにおいて世界トップシェアの独立系自動車部品メーカー。「カーメーカーを選ばない柔軟かつ最適な物流提案」により、事業は飛躍的に拡大。 ■管理職候補の募集になります。 ※事業所ごとに1名ずつ採用 ■職務内容詳細： マネジメント業務を習得次第、早々に各拠点のマネジメントをお任せします。 入社後1年間は実務を通じて適性等を確認し、勤務成績・能力・会社状況等を踏まえ管理職登用を検討します。 ※管理職登用を保証するものではありません。 具体的な業務は、前職までのご経験にもよりますが、所長補佐として、 ・センター内における各種業務管理及び運営フォロー ・作業改善／顧客との業務調整／配車業務等 ・拡販に向けた営業活動 以上の業務を主とし、その他、物流企画（新規物流業務の企画主案、物流改善等）や会議体資料作成等、徐々にお任せします。 本募集は、チームマネジメントをお任せすることを前提とした管理職候補の採用となります。 同業界において現在管理職としてご活躍されている方を主な対象としていますが、管理職でない方でも、リーダー経験やマネジメント業務のご経験がある方であれば歓迎いたします。これまでの実務経験に応じて適切なポジションをお任せし、早期に管理業務へ携わっていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西部配送センター 住所：群馬県太田市西新町94-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 太田配送センター 住所：群馬県太田市西新町16-11 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 群馬物流センター 住所：群馬県太田市高林北町1140-1 勤務地最寄駅：東武線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 533万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,400円～336,400円 その他固定手当/月：5,075円 ＜月給＞ 297,475円～341,475円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（6か月）・食事手当含む ※残業代・家族手当等、他手当は別途 ■管理職登用前の年収モデル 35歳：642万円（１年目） 39歳：694万円（４年目） 45歳：798万円（10年目） ※残業40H(月)程度含み ※管理職登用後１年目は850万円見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シヤフト株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    神奈川県横浜市金沢区幸浦2-1-15
    • 設立 1959年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全4件
    • 【長野県駒ヶ根市】生産技術（未経験歓迎）｜ニッパツグループ／トップシェアのゴルフシャフトメーカー
      ＜未経験・第二新卒の方大歓迎！Uターン・Iターン大歓迎！／｢ばね｣の世界トップメーカー「日本発条株式会社（ニッパツ）」グループ企業／退職金・住宅補助・家族手当等制度充実／平均年休取得日数16.1日／残業月17.2時間程度＞ ■業務内容： 世界トップクラスの技術力を誇る「ニッパツ」グループ企業である当社のゴルフシャフト製造工場で、生産技術職に従事いただきます。 ー具体的にはー ・生産合理化のための立案と実施 ・製造工場のレイアウト設計 ・機械設備の改造や管理・保全に関わる業務 ・設備投資の立案と実施 ・治工具の設計、製作、補修 ■入社後について： まずは既存設備のメンテナンスからスタート。先輩社員と一緒に現場で実務を学びながら、設備や工場の仕組みを理解していただきます。次に、生産設備の改善業務（作業効率向上・工程見直し）へステップアップ。経験を積んだ後は、保全担当と連携しながら設備の改造にも携わります。 将来的には、新規設備の企画から導入・稼働・メンテナンスまで一貫して担当するポジションへ成長していただきます。 ■教育・研修制度： 入社後は約1年間、OJTで業務を習得。通信教育や3年目・5年目の研修など、長期的な成長を支援する制度も整っています！ ■働く魅力： ◎ 高い技術力と独自性 創業50年以上の歴史を持ち、材料開発から製品設計・製造・品質管理まですべての工程を自社で一貫して行う体制を確立。 独自の設計プログラムと製造プロセスにより、他社には真似できない精度の高い製品づくりを実現しています。 ◎安定した職場環境 平均勤続年数は14.5年で、安心して働ける環境が整っています。 離職率も非常に低く、長期的なキャリア形成が可能です。 頑張りに応じた昇給・賞与制度もあり、働きがいを感じられる職場です。 ◎やりがいのある仕事 高品質な製品づくりに携わることで、自分の仕事が世界中のゴルファーに届くという誇りを持てます。技術職としてのスキルアップはもちろん、ものづくりの本質に触れられる環境です。 ◎ワークライフバランス抜群 借上社宅制度ありで、遠方からの転居も安心！ マイカー通勤OKで通勤も快適！ 平均年休取得日数16.2日、残業は月平均18.9時間と少なめで、プライベートも充実できます！
      ＜勤務地詳細＞ 駒ヶ根工場 住所：長野県駒ヶ根市東伊那5636番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～294,900円 その他固定手当/月：2,000円～3,000円 ＜月給＞ 256,600円～297,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度実勢6.2ヶ月分 【モデル年収例】（想定残業手当を含む） 勤続５年:541万円 勤続10年：626万円 勤続13年：654万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県駒ヶ根市】設計開発（未経験歓迎）｜ニッパツグループ／トップシェアのゴルフシャフトメーカー
      ＜未経験・第二新卒の方大歓迎！Uターン・Iターン大歓迎！／住宅手当・借上社宅あり／｢ばね｣の世界トップメーカー「日本発条株式会社（ニッパツ）」グループ企業／退職金・住宅補助・家族手当等制度充実／平均年休取得日数16.1日／残業月17.2時間程度＞ ■業務内容： 世界トップクラスの技術力を誇る「ニッパツ」グループ企業である当社のゴルフシャフト製造工場で、設計開発職に従事いただきます。 ー具体的にはー ・ゴルフシャフトの設計・開発 ・開発に関する設備・機器の管理 ・製品情報の収集・整理 ・素材の基礎研究 ■教育・研修制度 ・入社後は約1年間、先輩社員と一緒に業務を進めるOJT体制で、未経験の方も安心してスタートできます。 ・通信教育や、入社3年目・5年目のタイミングでの研修など、長期的な成長を支援する制度も充実！ ■働く魅力： ◎ 高い技術力と独自性 創業50年以上の歴史を持ち、材料開発から製品設計・製造・品質管理まで、すべての工程を自社で一貫して行う体制を確立。 独自の設計プログラムと製造プロセスにより、他社には真似できない精度の高い製品づくりを実現しています。 ◎安定した職場環境 平均勤続年数は14.2年と長く、社員が安心して働ける環境が整っています。 離職率も非常に低く、長期的なキャリア形成が可能です。 頑張りに応じた昇給・賞与制度もあり、働きがいを感じられる職場です。 ◎業界内でも希少なポジション スチールシャフトの製造は、高い技術力と資金力が求められる専門性の高い分野。 その中でも同社は、業界トップシェアの製品を手がける希少なメーカーとして、長年にわたり顧客から選ばれ続けています。 ◎やりがいのある仕事 高品質な製品づくりに携わることで、自分の仕事が世界中のゴルファーに届くという誇りを持てます。 技術職としてのスキルアップはもちろん、ものづくりの本質に触れられる環境です。 ◎ワークライフバランス抜群 借上社宅制度あり（自己負担1.5万～2万円）で、遠方からの転居も安心。 マイカー通勤OKで通勤も快適！ 平均年休取得日数16.1日、残業は月平均17.2時間と少なめで、プライベートも充実できます！
      ＜勤務地詳細＞ 駒ヶ根工場 住所：長野県駒ヶ根市東伊那5636番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～294,900円 その他固定手当/月：2,000円～3,000円 ＜月給＞ 256,600円～297,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度実勢6.2ヶ月分 【モデル年収例】（想定残業手当を含む） 勤続５年:541万円 勤続10年：626万円 勤続13年：654万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水鋼鐵株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県浦安市港54
    • 設立 1947年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全7件
    • 【北海道/苫小牧※転勤無し】鉄筋製品の品質保証（管理職候補）年休125日/マイカー通勤可
      ～野球スタジアムにも製品が使用されている鉄筋製造メーカー／転勤無し／マイカー通勤可能／年休125日／社員が安全に働ける環境を構築！～ 【仕事内容】 当社の品質保証担当として、ISOの維持管理からJIS認証の新規認証取得、部下及び現場のマネジメントなど幅広い業務をお任せする予定です。 【業務詳細】 ・工程内不適合、不良品発生時の処置及び是正の指示 ・生産状況の確認及び助言・指示 ・検査設備の維持管理 ・製品の合否判定 ・加工製品のミルシート作成、発行 ・各種社内標準の構成・管理 ・クレーム対応 ・各部門への連絡・調整 ・ISO・JIS・QCサークル活動の対応 ・災害を発生させない為の全社活動 【組織構成】 室長含め3名が在籍しております。 【当社について】 ◇当社は産業用鉄製品の製造・販売・加工、鋼材の流通、鉄スクラップの取り扱いまで、「鉄のことなら何でもお任せください！」をモットーに85年以上の歴史を持っております。 その中で、苫小牧製鋼所では、建築向けの鉄筋（棒鋼）の製造をメインに、北海道内に同業の会社が数社しかない中の希少な1社として、安定した業績を続けています。 ◇今後の事業拡大を見据え、さらなる組織強化を目指しています。公正な評価を反映した新しい人事制度の導入など、環境改善に取り組む当社で、ぜひご活躍ください。 【苫小牧市について】 苫小牧市は北海道の中央部、太平洋側に面した街で北海道で4番目に人口の多い街です。 海の玄関「苫小牧港」と空の玄関「新千歳空港」も近く、札幌にもアクセスしやすい立地にあります。 夏の平均気温は、21度前後と涼しいです。 冬は晴れの日が多く、北海道の中でもトップクラスに少ない降雪量です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧製鋼所 住所：北海道苫小牧市勇払145-240 勤務地最寄駅：沼ノ端駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（4月）前年実績2,000円～7,500円 ■賞与：年2回（7月・12月）前年実績6.3ヶ月 ※会社業績、個人評価連動のため、毎年変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【北海道/苫小牧】品質保証スタッフ◆年休125日／転勤なし／鉄筋製造メーカー
      鋼塊（ビレット）及び鉄筋製品の品質管理業務、ISOおよびJISなどの維持管理に関わる対応業務、QCサークル活動の推進を担当いただきます。 ■具体的には： ◇生産状況の確認及び助言・指示 製鋼・連続鋳造過程における生産予定鋼種の適合性および鋼塊の品質トラブル発生状況、圧延工程における予定寸法（サイズ）の生産状況および棒鋼の品質不具合発生状況を確認し、問題が発生した場合には助言および指示を行う。 ◇工程内不適合、不良品発生時の処置及び是正の指示 製品の製造に関するJIS規格および社内規格、社内管理基準に基づいて適合判断を行う。製鋼工程や圧延工程での不具合・不適合品発生時には、迅速に判断し、処置および対応を指示。 ◇検査設備の維持管理 分析業務、検定業務、機械試験業務に使用する各種試験設備の定期校正を行う。外部校正については、外注先と生産予定を考慮し、支障のない日程で調整して実施。 ◇製品の合否判定 製品の種類、寸法、仕様ごとに規定された試験項目について、化学分析、製品検査（形状・寸法、質量）、引張試験、曲げ試験を実施し、検査結果を判定。化学分析の結果は、主要元素および不純物元素の性質を知ることで、製品の外観や機械的性質への影響を判断する材料となります。 ◇加工製品のミルシート作成、発行 各種ミルシート発行のための試験データ転送および該当製品のミルシートを作成し、記載内容を確認して発行。 ◇各種社内標準の構成・管理 社内標準は、品質マネジメントマニュアル、社内規格、作業標準書、作業手順書、各種記録類で構成されています。 ◇クレーム対応 社外苦情（顧客不満足情報）の受理、社内調査、是正処置および対策を取りまとめ、苦情処理報告書を作成。 ◇各部門への連絡・調整 成分分析の結果による圧延可否の対応や、圧延での不良品発生時の対応などを指示。 ◇ISO・JIS・QCサークル活動の対応 ISO・JISに関する情報収集、定期審査、臨時審査などの受審に関する社内外への対応事務局として、QCサークル活動の推進および指導、定期発表会の開催、審査および表彰などを行う。 ◇災害を発生させない為の全社活動 定期的にKYM（危険予知ミーティング）およびリスクアセスメントを実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧製鋼所 住所：北海道苫小牧市勇払145-240 勤務地最寄駅：沼ノ端駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～290,000円 ＜月給＞ 216,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（4月）前年実績2,000円～7,500円 ■賞与：年2回（7月・12月）前年実績6.3ヶ月 ※会社業績、個人評価連動のため、毎年変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    富山県富山市婦中町萩島3253-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全4件
    • 【富山市】化学プラント用圧力容器の溶接工（ステンレス・チタン等）◇年休126日／残業18H
      ■職務概要： 富山県富山市に本社を置き、化学プラントで使用される圧力容器などを製造している当社にて、タンクや化学プラント機器の溶接をお任せいたします。 これまでの実績として、低温鋼から各種ステンレス鋼・チタンに至るまで幅広い材料を使用した製品製作をしております。 ■就業環境： 月平均残業18時間程度とワークライフバランスを整えながら就業可能な環境がございます。 ■当社の特徴： 1938年創業以来、化学プラントで使用される圧力容器・塔槽・熱交換器等の製品を、国内はもとより海外十数ヶ国へ提供してまいりました。使用材料も低温鋼から各種ステンレス及びチタンにまでに至り、これら最も厳しい品質を要求される機器の製作経験を通して、「高い品質管理能力・製罐技術・溶接技術など」を蓄積してまいりました。1998年には、圧力容器・塔槽でISO9001を取得、2010年にはその範囲を水処理設備などの産業機械設備までに広げ、お客様からの信頼を更に高める品質保証体制を整えました。現在、当社は蓄えてきた品質管理能力・製罐技術・溶接技術に加え、開発・設計技術を基に化学プラント機器の分野だけでなく、環境プラント機器・鉄鋼構造物の分野でも製作から現地工事まで一貫してお客様のご要望にお応えしております。これからも厳格な品質保証体制の下、高度な技術・創意・工夫でお客様の様々なニーズに「満足と信頼」でお応えしてまいります。 ■教育環境： 優れた技術者の育成のため、当社では社員のスキルアップを全面的にサポートしております。例えば、必要な資格を自由に取得することができ、受験料をはじめ取得に関わる交通費や宿泊費も補助いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町萩島3253-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し当社規程により決定します ・昇給：年1回、昇給金額／昇給率：3.00％～10.00％（前年度実績） ・賞与：年2回、賞与金額：計3.00ヶ月分（前年度実績） ・時間外勤務手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】化学プラント機器の生産管理担当◇年間休日126日／残業18H／U・Iターン歓迎
      ■仕事の内容： 富山県富山市に本社を置き、化学プラントで使用される圧力容器などを製造している当社にて、プラント設備機械の生産工程における管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・各種設備機械の予算、原価管理 ・材料入荷から製品出荷までの工程管理 ・納期管理 ・外注製品の管理 ・客先との調整 ・出荷段取り ■就業環境： 月平均残業18時間程度とワークライフバランスを整えながら就業可能な環境がございます。 ■当社の特徴： 1938年創業以来、化学プラントで使用される圧力容器・塔槽・熱交換器等の製品を、国内はもとより海外十数ヶ国へ提供してまいりました。使用材料も低温鋼から各種ステンレス及びチタンにまでに至り、これら最も厳しい品質を要求される機器の製作経験を通して、「高い品質管理能力・製罐技術・溶接技術など」を蓄積してまいりました。1998年には、圧力容器・塔槽でISO9001を取得、2010年にはその範囲を水処理設備などの産業機械設備までに広げ、お客様からの信頼を更に高める品質保証体制を整えました。現在、当社は蓄えてきた品質管理能力・製罐技術・溶接技術に加え、開発・設計技術を基に化学プラント機器の分野だけでなく、環境プラント機器・鉄鋼構造物の分野でも製作から現地工事まで一貫してお客様のご要望にお応えしております。これからも厳格な品質保証体制の下、高度な技術・創意・工夫でお客様の様々なニーズに「満足と信頼」でお応えしてまいります。 ■教育環境： 優れた技術者の育成のため、当社では社員のスキルアップを全面的にサポートしております。例えば、必要な資格を自由に取得することができ、受験料をはじめ取得に関わる交通費や宿泊費も補助いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町萩島3253-1 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し当社規程により決定します ・昇給：年1回、昇給金額／昇給率：0.50％～5.00％（前年度実績） ・賞与：年2回、賞与金額：計3.00ヶ月分（前年度実績） ・時間外勤務手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菱友システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館19F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全20件
    • 【栗東市/車通勤可】インフラSE◆三菱重工グループ/年休126日/残業月15h程度/離職率3％
      • NEW
      ～三菱重工グループ／東証スタンダード上場／年休126日／残業月15時間程度／転勤当面なし／離職率3％～ ◎Cisco・VMware・Windows/Linux環境で専門性を磨けるインフラSE ◎顧客折衝やベンダーコントロールなど上流工程にも挑戦可能 ◎フレックス・充実した福利厚生のもと腰を据えて長く活躍 ■募集背景 三菱重工グループのITパートナーとして、基幹システム開発からITインフラ構築・運用まで幅広いソリューションを提供している当社。お客様のIT環境高度化に伴い、滋賀・栗東エリアのインフラ体制強化を目的として、新たにネットワーク・サーバ領域を担うインフラSEを募集します。 ■業務概要 栗東地区のお客様先におけるネットワークおよびサーバインフラ環境の保守・運用を担当いただきます。単なる保守業務にとどまらず、ベンダーコントロールや改善提案にも携わり、安定したインフラ環境の実現を支えるポジションです。 ■職務詳細 ・ネットワーク環境の運用、保守、設定変更対応 ・サーバインフラ（Windows／Linux）の保守運用 ・VMware環境の管理、運用支援 ・Cisco機器、FW、認証VLAN等の設定・管理 ・障害発生時の原因調査および対応 ・協力会社やベンダーとの折衝、進捗管理 ■キャリアパス インフラSEとして経験を積んだ後は、ネットワーク、サーバ、クラウドなど各分野のスペシャリストを目指せます。ベンダーコントロールや顧客折衝を通じて上流工程の経験も積めるため、技術力とマネジメント力の双方を高められる環境です。 ■働き方 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。残業は全社平均で月15時間程度と少なく、有給休暇も取得しやすい環境。車通勤可能で、転勤も当面ありません。 ■企業の特徴／魅力 東証スタンダード上場、三菱重工グループの安定基盤を持つユーザー系SIerです。一次請け案件を中心に、長期的に顧客と向き合えることが特徴。離職率3％と高い定着率を誇り、退職金制度や企業型確定拠出年金、社員持株会など福利厚生も充実。「安定した環境で専門性を磨きながら長く活躍したい」という方に最適なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県栗東市 住所：滋賀県栗東市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,300円～374,100円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 284,300円～394,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栗東市/車通勤可】PM・PL（業務系開発）◆三菱重工G/年休126日/残業15h程度/福利厚生充実
      • NEW
      ～三菱重工グループの中核SIer／創業50年以上／離職率3％／福利厚生充実／滋賀勤務～ ◎安定した顧客基盤のもと、開発とマネジメントの両方を経験可能 ◎VB.NET・ASP.NET経験を活かし、PM／PLとしてステップアップ ◎フレックス勤務＆年間休日126日。働き方改善を実現できる環境 ■募集背景 三菱重工グループの中核SIerとして、製造業を中心とした顧客のDX推進や基幹システム刷新ニーズが拡大しています。今回配属となる栗東グループでは、顧客企業の社内システム保守・開発案件の体制強化を進めており、PM／PLとして開発経験を活かしながら、プロジェクト推進を担う即戦力人材を募集します。 ■業務概要 栗東エリアの顧客企業で利用される社内システムの保守・開発プロジェクトにおいて、PM／PLとして案件推進をお任せします。単なるマネジメント業務だけではなく、開発領域にも携わりながら、顧客の業務改善や事業成長を支えるポジションです。 ■職務詳細 ・顧客との要件整理、仕様調整 ・プロジェクト計画の立案、進捗・品質・課題管理 ・開発メンバーのマネジメント、レビュー対応 ・既存システムの保守運用、機能改善提案 ・新規開発や改修案件の設計・開発支援 ■キャリアパス まずはPM／PLとしてプロジェクトを牽引いただき、その後はグループ取りまとめや組織マネジメントポジションへのステップアップを期待しています。技術研修やPM研修など教育制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）、フレックスタイム制を導入。残業は月平均15時間程度と少なく、転勤も当面ありません。滋賀で腰を据えながら、仕事とプライベートの両立を実現できます。 ■企業の特徴/魅力 三菱重工グループの安定基盤のもと、東証スタンダード上場企業として堅実な成長を継続。退職金、企業年金、社宅制度、持株会など福利厚生も充実しています。長期的な顧客関係を強みに、腰を据えてPMとして価値を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県栗東市 住所：滋賀県栗東市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務レベルに応じた給与体系です（年功序列ではありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,300円～292,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 284,300円～312,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 日本包装リース

    リース
    東京都中央区新川2-5-6包装機械会館
    • 設立 1974年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】包装機械のリース営業 ◆業種未経験歓迎/既存中心/転勤なし/在宅勤務可/ニッチトップ
      【第二新卒歓迎／直行直帰可能／JA三井リースの連結子会社で安定性抜群／包装機械に特化した日本唯一のリース会社／年休126日／在宅勤務可／残業20H以下／ニッチトップ】 ■業務内容： 包装関連機械・機器のリース営業および販売・斡旋をご担当いただきます。ユーザーはもちろん、仕入先メーカーにも訪問し、機械の最新の情報を得ていただきます。取引先の与信管理も担う為、金融の知識も身につきます。 ■業務の特徴： ・扱う商品：包装機械が中心となります。 ・営業先：食品メーカー（50%）、印刷会社（30%）、化学品メーカー（20%）等。社長、役員との商談も多く、交渉力が身につきます。 ・担当エリア：愛知県以西～沖縄までの西日本エリアとなります。月数回の出張もあり。 ・既存と新規の割合は7:3ですが、新規はほぼすべて機械メーカー（ディーラー）からの紹介となり、日々の活動から信頼を得ることで、新規を獲得していただきます。 ■組織構成： 部長1名／次長1名／営業1課3名／営業2課3名／業務課（アシスタント）3名が在籍しています。銀行、リース会社、機械メーカー等、様々な業界で経験をなさった方が入社されておられ、現在ご活躍されております。 ■入社後の流れ： 基本はOJTでの研修ですが、ある程度の実務経験を経た上で、（一社）日本包装機械工業会が主催する包装学校の講習（月2×10か月、費用は会社負担）を受講し、スペシャリストとしての知識を身につけていただきます。 ■就労環境： 適宜上長に報告を行うことで、直行直帰をすることも可能です。また、在宅勤務に関しても月に8営業日は申請すれば利用可能となっており、ご自身で柔軟にスケジュールを組み立てて業務が可能です。 ■当社の魅力： ・転勤なし＆実働7.5Hで残業10～20時間程度、プライベートと仕事の両立が可能です。 ・包装機械に特化している「専門力」。包装機器と言ってもデパートの包装紙を作る印刷機から、タバコの箱の包装や、ハムやソーセージを包む包装機器など多岐にわたり携わっております。今後も堅調な成長が期待できる業界です。 ・携わっている製品の幅広さや包装機械に特化した日本唯一のリース会社であること。そしてJA三井リース様の連結子会社であることから安定性抜群の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業部 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル29階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～332,300円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 227,000円～367,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ※記載の年収は月10時間分の残業代を含む金額です。 ■賞与：年2回 ■営業手当：1万円 ■住宅手当：2～2.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜貿易株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市金沢区福浦2-1-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜/金沢区】経理事務◆未経験可／簿記資格活かせる◎◆業務用メンマの食品メーカー◆正社員／車通勤可
      • NEW
      【簿記資格保持者歓迎！業務用メンマの国内トップシェアメーカーでの経理事務・総務業務／海外展開も視野に入れている成長企業で安定性◎】 ■募集背景： 経理・総務部門の経験者を新たに採用します。 幅広い業務を通じて会社成長に貢献できます。転勤がなく、働きやすい環境も整っています。 ■業務概要： 当社にて事務業務や得意先データ管理、経理・総務・人事・勤怠管理に幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ・仕訳入力 ・請求書の発行 ・得意先情報の更新・管理 ・電話・来客対応 ・部署間調整など 会社の基幹業務を幅広く支える役割です。 転勤はなく、安定した環境で経験を活かしながら成長を目指せます！ ■入社後の流れ： 入金処理から請求書発行までの業務を担当していただきます。 小口現金・会計仕訳処理、部署間調整にも関わり、会社の成長とともに自身のキャリアも広げられます！ ■配属先の編成： 本社にて、経理・総務部門への配属となります。 業務用メンマの輸入・加工・販売事業を展開する会社全体を支える基盤部門です。海外展開も視野に入れた組織強化中で、経験を活かして中心メンバーとしてステップアップ◎ ■当社について： ・当社は、1973年の設立以来、業務用メンマの食品メーカーとして輸入および加工品の販売を行っています。食品の安全を重視するため、日本国内での加工にこだわっています ・今後は、インバウンドの需要も受け海外へも視野を広げていく構想があるため、営業メンバーを増員し人員体制の強化を図ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-1-1 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～329万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～215,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※昇給と賞与は入社1年経過後から支給（会社の業績状況等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・金沢区】業務用メンマの食品ルート営業※完全未経験・第二新卒歓迎／ラーメン好きの方へ／転勤なし
      • 締切間近
      ～未経験者大歓迎！／業務用メンマの食品メーカーで安定性◎／既存営業9割なので、未経験の方も安心！／残業月20h以下・転勤なしで働き方◎～ ■業務内容： 業務用メンマを展開する同社で、ラーメン屋への卸を行う食品問屋さん向けに商品提案および販売客先との対応をお願いします メンマというニッチで需要が高い商材を扱っているため、既存営業が9割ほどです。当社のメンマは創業60年の歴史を持ち、業務用メンマのリーディングカンパニーとして、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■業務詳細： ・既存営業：お客様への訪問 ※食品問屋(卸売業者)やラーメン屋が主な顧客です。食品問屋さんとの密なコミュニケーションが重要になります。 既存の商品をお届けしたり、新たな商品のご提案をします。多様な商品ラインナップで幅広いご提案が可能です！ ・伝票/見積書の作成 ・新規営業：食品展示会に出展し、ラーメン屋などに営業 ※社用車（バンタイプ）を使用 ■業務のやりがい： 予算が達成できた時はもちろん、担当顧客のラーメン屋さんに実際に食べに行ったときに大きなやりがいを感じることができます。 大手チェーンから町の小さなラーメン屋さんまで、顧客は様々です。 自身の頑張りによって自社商品の拡大・ラーメン屋さんの売り上げ拡大にも繋げられることができます。 ■入社後の流れ： 3カ月～半年程かけて、商品知識や営業活動について学びます。知識が身につきましたら先輩社員に同行し実務を学びます 時間をかけて丁寧に教えますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます！ ■当ポジションの特徴： ◎直行直帰も可能です ◎国内出張があります（出張手当が2,000円～5,000円あります） ※関東の場合、日帰りとなります。（首都圏を中心に、北海道～沖縄まで全国あります） ※3泊4日程度／月1～2回 ■組織構成： 営業部門：7名（全員男性、20代1名、40代～50代が6名） 長く勤めている先輩社員の方が多く長期就業が可能です◎ ■キャリアパス： まずは地場の食品問屋さんを担当いただき、営業として個人予算の達成を目指していただきます。 業務に慣れ、予算も安定して達成できるようになったら、難易度の高い大手食品問屋さんをお任せしていく想定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-1-1 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,880円～44,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,880円～324,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※昇給と賞与は入社1年経過後から支給（会社の業績状況等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東部重工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県浦安市北栄4-12-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【佐世保／転勤なし】未経験歓迎！工場の材料仕入れ・調達担当／土日祝休／残業15h／国内トップクラス◎
      【未経験から国内トップクラスメーカーで活躍！スケールの大きな業界で働ける◎機械/製造/建設などに興味ある方におすすめ】 ■競合が少なく、シェアはトップクラスを誇ります！ 世界中から船で運ばれてくる大量の資源（鉄鉱石や石炭、穀物など）をつかみ、陸へとつなぐ役割を担う「グラブバケット」を製造しています。 ※船の積み荷を降ろすUFOキャッチャーのアームのようなもの：https://www.tobugrab.com/products/grab_bucket/ 海運において欠かせない役割を担っており、大手造船会社や大手物流会社など、名だたる企業に納品しています。 日常では目にすることの少ない大型機械ですが、物流の始まりである港の作業を支え、私たちの生活に必要となる「資源の流通を止めない」大きな役割を担います。 ■業務内容： 製品の生産に必要となる材料の仕入れ業務をご担当いただきます。 ＜未経験歓迎＞ 仕入れ先との信頼関係構築がメイン業務となるため、営業や接客などで培ったコミュニケーション力を活かしてご活躍いただける仕事です。 機械の専門知識などは一切不要です！ ■業務詳細： ・大物の鉄板や丸棒などの調達 ・加工業者へ図面提供、価格交渉、納品対応 ※佐世保工場で使用する資材の調達や外注管理のほか、本社工場や浦安工場、船橋工場など他拠点で使用する資材の調達についても、本社資材課と連携しながら関わっていただきます。 ■配属先： 製造部門　8名 ■働き方： ・年間休日数124日 ・完全週休2日制(土日祝日) ・8:30～17:30定時 ・残業月平均15時間 ・転勤なし ■ポジション魅力： ◎機械を構成する部品の専門知識や、設計図などの図面読解力など、専門スキルが身につきます ◎大きな機械が生産されていく流れを、身近で感じることができます ◎自分の仕事が、海運や国際物流を支えているという、大きなやりがいを感じられます ■当社について ニッチな専門分野であるため、国内での売上シェアはトップクラスを誇り、創業当初から世界各地にグローバル展開を行っています。 全世界の船舶用や港湾倉庫用にもシェアを拡大しており、アフターサービスネットワークをグローバルに展開し、事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保工場 住所：長崎県佐世保市干尽町8番1 勤務地最寄駅：JR線／佐世保駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、実績、能力を考慮し、面談の上決定いたします。 ■賞与年2回（7月・12月）※前年実績5ヶ月 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦安】品質管理(部長候補) ◆“つかむ” 荷役機械メーカー／国内トップシェア／年休124日
      ◇業界シェアトップクラスの自社製品の品質管理 ◇年休124日/残業20時間程度 ■募集概要 貨物船上クレーン等に装備する大型の『グラブバケット』、倉庫・港湾用『吊り具』など、「つかむ」荷役機械の品質管理をお任せします。部長としてマネジメントをお任せします。 ■業務内容 ・顧客対応（報告書内容の確認および審査、納入仕様書等の契約関連の審査・修正） ・品質マネジメントシステムの構築、各種規定類の策定、体制整備 ・上流（開発設計、仕入れ先指導）での品質の作り込み推進 ・関連部署との協議（製造部、設計部、生産管理部等）※品質管理（製品の検品、製造過程の品質維持等）は、現在製造部が担っていますが、いずれは品質保証部に業務を集約していきたい意向があります。 【業務詳細】 不具合があった際にはカスタマーサポート/製造部門にて顧客対応を行います。営業と同行し、現場の状況を見に行くこともございますが、お客様対応など基本的にカスタマーサポートや製造部門、営業と一緒に行いますのでご安心ください。なお、顧客からのお問い合わせ内容としては部品から油が漏れている、正常に機会が動かなくなった等のお問い合わせをいただく場合がございます。現場対応も営業とともに同行いただく場合がございます。 ■働く環境 全社的に労務管理を徹底していて、月平均残業時間は20時間程度です。年間休日も124日と業界内でトップクラスで、ワークライフバランスが整った職場です。 ■組織構成について 品質管理課3名（今後4～5名体制に増員を予定しています。） ※現在生産管理部内にある品質保証課を部に昇格します。 ■当社の魅力 国内の港湾事業者（製鉄所、高炉、製紙メーカー等）のほとんどは当社の取引先となります。日本の運送の9割以上は、海運輸送であるため、その最終工程の荷下ろし等に当社製品が利用され、日本を含む世界全域の海運業を支えています。当社製品は競合が少なく、マーケットシェア率も高くなっており、コロナ禍での海上輸送の変動による影響はありましたが、比較的事業も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市北栄4-12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、実績、能力を考慮し、面談の上決定いたします。 ■賞与年2回（7月・12月）※入社1年未満は社内規定により支給します。 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒロジ株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区東五反田3-20-14　住友不動産高輪パークタワー７階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • アサヒグループの物流を担う総合職（未経験歓迎／充実した待遇）
      • NEW
      各事業拠点（本社、配送センター、工場など）での「事務業務全般」をお任せします。物流の上流工程を担当するため、専門知識が身に付き「物流のプロフェッショナル」へと成長できます。 【具体的には】 以下の業務のいずれか、あなたの適性に合ったお仕事をお任せします。 ■配車部門（主に配送センターや工場） 　運行管理、車両手配、求荷、運賃計算、請求支払い、安全推進など ■受託事務部門（主に配送センターや工場） 　在庫管理、製品需給、空容器管理、ギフト、倉庫管理、安全推進など ■総務管理部門（本社） 　経営戦略、採算管理、支店支援、採用研修、給与労務、安全推進など ※部門によって勤務地が異なります ※希望や適性により、営業部門へ配属となることもあります ＜入社後は…＞ 各配属先で、あなたと年齢が近い先輩社員が中心となり業務をサポートします。 業界知識をはじめとする専門用語などもゼロから丁寧に教えていきますので、未経験の方も積極的にご応募ください。
      全国の事業拠点／借り上げ社宅・引越代支援有 ※本社を含む以下の各事業所へ配属予定 【転勤になった場合】 ■物件の希望を伺った上で、「借上げ社宅」（賃料一部会社負担）をご用意いたします。 ■引越について全額会社負担。引越手配も会社が行い、入社前に社宅に入居いただけるようにいたします。 ※赴任支度料の支給有り ※U・Iターン歓迎します ※マイカー通勤OK（駐車場あり／拠点によります） 【北海道・東北エリア】 ■北海道 ■宮城県 ■福島県 【関東エリア】 ■東京都 ■神奈川県 ■埼玉県 ■千葉県 ■群馬県 ■茨城県 ■栃木県 ■長野県 【東海エリア】 ■愛知県 ■静岡県 ■富山県 ■石川県 【近畿エリア】 ■大阪府 ■兵庫県 ■滋賀県 ■岡山県 【西日本エリア】 ■福岡県 ■佐賀県 ■鹿児島県 ■愛媛県 ■広島県
      月給23万1300円～25万6500円　＋　賞与年2回 ※採用時の金額です（採用時の年齢により決定） 【月収例】 ●月収23万7900円（入社1年目/未経験/23歳） 　※関西エリア勤務、独身 ●月収29万4600円（入社1年目/未経験/32歳） 　※首都圏エリア勤務、配偶者1名、子1名の場合 ●月収25万2960円（入社1年目/未経験/28歳） 　※首都圏・関西エリア外、配偶者1名 ＜「明確な基準」で正当に評価＞ 各自が年に1回、年間の目標を立て、その達成具合によって評価がなされます。上司の気分や相性などで決まることはなく、評価の基準があることで、納得感のある評価が得られます。
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    株式会社セブンサービス企画装飾

    サブコン
    千葉県浦安市鉄鋼通り3-4-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浦安市】イベント会場設営チーフ◆セレモニーや花火大会など実績多数◆社員定着率◎◆福利厚生も充実
      【イベントの裏側を支えたい！という方へ◎／年間イベント件数900件以上！／社員平均勤続年数15年以上】 ■建築式典やイベントの会場づくりを事業としている当社で、新たにイベント会場設営のチーフを募集します。 ■業務内容：展示会、セレモニー、パーティー、花火大会、マラソン大会、ライブなどの会場設営と撤去作業のチーフをお任せします。 ・会場設置と撤去作業： イベント前日と当日の会場設営と撤去作業を行います。アルバイトスタッフに指示を出しながら、作業を進めていきます。 ・設営作業の準備： 資材の積み込み作業、機材のメンテナンス、機材準備 営業の打ち合わせ同行：規模の大きい案件の場合は、打ち合わせに同行します。 ・看板・パネル等製作の手伝い： 設営作業が入っていない時は、製作を行っている部署の社員の作業のヘルプに入ることがあります。 ■案件について：地鎮祭、建築式典、官公庁の市民祭り、花火大会等の会場設営と撤去作業を行います。 ・対象エリア：関東(都内、千葉、神奈川、埼玉)。*一部、宿泊出張が発生することがあります。 ・通常現場で社員1名＋アルバイト。大型案件だと、社員2～3名＋アルバイトで対応。 ・小規模現場(例: 個人宅の地鎮祭)の場合は、1名だけで対応。当日に会場を設置し、当日のうちに撤去するケースもあります。 ・大型案件の場合、4～5日前から取り掛かるケースがあります。 ・現地まで、社用車か4トントラックで向かいます(免許取得補助制度あり)。 ・案件数は、週に1～2案件。繁忙期の場合は、週に2～3案件を対応します。 ■組織構成： 配属部署は、10名の社員が在籍しています。 内訳：20代3名、30代2名、40代1名、50代2名、60代2名 ■魅力ポイント： 【有名イベントにも関われます】： 新国立競技場や横浜スタジアムなどの有名施設の竣工式や圏央道の開通式、武田信玄公まつり、地域の花火大会やマラソン大会、国体等、有名なイベントの設営を手掛けた実績があります。 【社員定着率◎】： 平均勤続年数15年以上と、社歴の長い社員が多いです。住宅補助、資格取得奨励金、奨学金返還支援制度等、福利厚生面も充実。育休実績もあります。手厚いサポートを受けられ、社員満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市鉄鋼通り3-4-5 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,128円～265,500円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：52,872円～74,500円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・住宅手当:12,000円 ・運転手当:5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルソア慧央グループ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県北杜市小淵沢町2961
    • 設立 1972年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨・北杜／未経験歓迎】化粧品メーカー法人営業◆販促企画or美容インストラクター◆年休125日
      ＜美容・化粧品ブランドの価値を全国に広げる仕事！／新規開拓やノルマなし／福利厚生充実！入社時家賃75%補助あり／年間休日125日・残業月平均4時間・有給取得率71.4％◎趣味やプライベートも充実可能＞ ■業務概要： 余分な添加物や香料を使わない化粧品や健康食品を製造する当社。 全国の販売代理店と連携し、自社化粧品ブランドの販売支援や美容教育を行う業務をお任せします。 担当する代理店の成長や成功が自身の成績となるため、本当にお客様のためになることだけに集中できる点が魅力です。 ◇法人営業 販売代理店の販売計画立案や販促物提案、イベント企画 ◇美容インストラクター 販売員向けのメイク指導や肌診断カウンセリングの実演 ■業務詳細： 営業スタイル：営業とインストラクターがベアになり、担当代理店へ月に1回訪問します。 担当エリア：主に東京都内や静岡県などの近隣エリア 出張頻度・期間：月の3分の1程度（1～2泊） ■本ポジションの魅力： ◇美容や化粧品に興味がある方は自分の好きな分野を仕事にできます！ 興味・関心のある領域でお客様に喜んでいただけること、そして同じ思いを持つ仲間と一緒にはたらくことができることから、自然とモチベーションが高まります。 ◇新規開拓なし・ノルマなし 既存お取引先である販売代理店の支援・サポートがミッションですので、信頼関係をベースに提案活動ができます。 ◇働きやすさ◎福利厚生充実 年間休日125日、有給取得率71.4％に加えて、所定労働時間が7.5時間と短く、残業も月平均4時間以内です。 遠方から入社する方には家賃の75%を会社が負担する制度もありますので、ご自身の趣味やプライベートも楽しみながら就業することができます。 ■教育体制： 専任の教育担当による座学研修・OJTで、製品知識から販売支援・美容技術などを体系的に習得いただけます。 その後は先輩社員と同行しながらお客様先を訪問し、徐々に仕事を覚えていきます。 ■当社の特徴： 1972年創業の化粧品・健康食品メーカーです。石鹸・基礎化粧品・メイクアップ化粧品を主要製品としていますが、不要な香料や保存料は一切使用せずに生産しています。全ての原料に使用する水から見直し本当に肌に良い選りすぐりの製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市小淵沢町2961 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～251,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～48,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィグラ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都新宿区新小川町4-1KDX飯田橋スクエア4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【飯田橋】化粧品の企画営業～化粧品OEM製品の企画～納品／世界的化粧品メーカーとの取引多数～
      【アイライナー・マスカラ・リップグロス等のOEM製品の開発・製造・販売を手掛けるメーカー／資生堂など大手化粧品メーカーと多数取引／土日祝休・年休127日と長期で働きやすい環境／個人ノルマ無】 ◆職務内容 本社（飯田橋）にて、化粧品メーカーに対し、化粧品OEM製品（化粧品容器・中味・完成品）の企画営業職として下記業務に従事して頂きます。 製品の企画段階（顧客との仕様検討・コンセプト立案）から受注～生産まで一気通貫で携わることが可能です。携わった製品が顧客先のブランドの製品として直接エンドユーザーに届く事を見届けることが可能です。 ◆職務詳細 ・顧客（化粧品メーカー）との製品の企画・コンセプトに関する打ち合わせから、社内の開発・製造部間のやりとりを経て、受注～量産～納品までトータルで担当します。 ・顧客のニーズに応じて、同社はどんな事ができるのかを考え企画する仕事です。経験を積んでいけば新製品の立ち上げ等のチャンスもあります。 ・納品までのスケジュール管理を含め、一人ひとりに任される裁量が大きいので、自らの考えをすぐに行動に移すことができます。また、OEM製品では、化粧品というトレンドやニーズが多様化する分野において、最新の商品化に携わることができるのもこの仕事の魅力です。 ◆就業環境 配属先部門は部長以下8名、20代前半から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。事業部のノルマはございますが、個人ノルマはございません。各人1人1人が責任感を持って部署一丸となって目標を追いかける営業スタイルです。個人ではなくチームで目標を追いかけることが出来ます。 ◆本募集の特徴 世界的化粧品メーカー（資生堂等）のメーキャップ製品の商品化に携わる事ができるので、製品が完成した暁には「自分の製品」という愛着が生まれます。更に、ご自身が開発に携わった製品を、お店やCMで目にする事が出来るため、非常にやりがいの大きい仕事です。同社の製品はその使用性・機能性の高さから、顧客の信頼も厚く、認知度・歴史もあります。多くの特許を取得している技術力の高さから新製品開発にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア4F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～307,900円 ＜月給＞ 235,000円～307,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■掲示年収は年齢、経験、前職、学歴を十分考慮の上決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与（7月・12月）※昨年度の支給実績　基本給の3.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／飯田橋】自社発熱ガラス設置の設計監理◇資生堂等世界的化粧品メーカーとの取引多数／◇
      • 締切間近
      【アイライナー・マスカラ・リップグロス等世界的化粧品メーカーのOEM製品の開発・製造・販売を手掛ける高い技術力／年間休日127日】 ■業務内容 同社の製品である建材ガラス（特に発熱ガラス）をビル等の建物に設置する際の設計監理（発熱ガラスを図面に収めるための図面作成、内壁の強度計算、現場監理等）をお任せいたします。 現在同業務については、ベテラン社員の方1名で担当されておりますが、ゆくゆくは同業務の中核を担っていただける方を募集しています。 ■同社ガラス事業について ◇同社は化粧品事業において、アイライナー・マスカラ・リップグロス等、世界的化粧品メーカーのOEM製品の開発・製造・販売を手掛けています。ガラス事業部は化粧品の香水瓶の開発・製造技術を応用させたもので、ガラス素材に特殊加工することで付加価値を持たせ、省エネ・温熱・健康・安全・防犯・IT・教育などの幅広いい領域に価値を付与してきました。 ◇同社はガラス素材に特殊加工を加える事で、独創的なガラス製品を開発しています。例えば「窓暖システム」は、当社が開発した技術で「ガラスを発熱させる」という今までにない新しい価値を創造しました。「ガラス黒板」は、ガラスに直接文字を書ける特殊ガラスであり、黒板という枠にとどまることのない唯一無二の製品です。同製品はマスメディアからも注目され、民間企業や公共施設等で導入実績があります。 ■同社について 1973年に設立後、化粧品容器開発事業を軸に成長を続ける同社。長らく培った技術力を生かし、建材向けガラス・ガラス黒板等同社の技術ならではの新事業も展開しており、化粧品事業では容器のみならず中身の開発までを手掛けるようになりました。メーカーと共に成長するというスタイルを貫いており、各社からの引合も強くなっています。特許申請850件、取得418件という実績。現在も多くの特許をとれるような研究開発が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア4F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～324,000円 ＜月給＞ 240,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■掲示年収は年齢、経験、前職、学歴を十分考慮の上決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アッサブジャパン株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区六番町2-8番町Mビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県袋井市】生産技術／機械加工・熱処理工程の改善・設備導入◆外資系／年休121日
      【世界50か国で展開／350年以上の歴史を持つ特殊鋼メーカー日本法人／自動車・航空機・医療・半導体業界を支える生産技術職】 ■業務概要 当社はオーストリアおよびスウェーデンの高機能特殊鋼メーカーの日本法人として、世界中に広がるグループネットワークを活かし、日本国内の自動車・航空機・発電・医療・半導体業界向けに特殊鋼の輸入・加工・販売を行っています。主な業務は、袋井事業所における生産技術業務全般と運営管理となります。 ■業務詳細 機械加工および熱処理工程の業務改善や生産設備・工場インフラの新規導入、既存設備の保守管理が中心です。具体的には、生産現場で発生する課題に対する改善施策の立案と実行、工程の効率化推進、生産ラインの最適化、設備投資計画の策定、海外グループ会社との技術連携業務や現地スタッフとの英語でのコミュニケーションを含みます。また、リーン生産方式など先進的な業務改善手法の導入、現場スタッフへの技術指導・教育、品質管理部門と連携した製品品質向上活動なども担います。 ■扱うサービス 工具鋼、精密冷間帯鋼、高級特殊鋼等、欧州由来の高品質素材を取り扱います。 ■組織構成 袋井事業所は小規模ながら多様なバックグラウンドを持つ技術者で構成され、協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 カーボンニュートラルを推進するヨーロッパの先進技術に触れながら、日本のものづくりを支えるやりがいのあるポジションです。幅広い業界の最先端製品開発に貢献できる実感があります。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上、欧州の高品質特殊鋼の供給で日本の産業発展に貢献しています。グローバルな環境で自由な発想と論理的思考を活かせる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袋井事業所 住所：静岡県袋井市村松１７７７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は応相談となります。詳細は面接時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／袋井市】製造オペレーター（リーダー）◆安定性◎／転勤なし／基本土日祝休み／賞与実績5ヶ月分
      ～抜群の安定性を誇る企業◎／働き方も改善できる職場環境／賞与実績5ヶ月分／基本土日祝休み～ ■仕事内容： 当社は海外の鉄鋼メーカーのボーラー／ウッデホルム社の日本の販売会社です。袋井事業所は輸入された鋼材を顧客から依頼された寸法通りに切断・加工・熱処理し、出荷するための工場です。入社いただく方には製造部に所属し、切断機／機械加工機／熱処理設備のオペレーション業務等をお任せします。 ■具体的には： ・熱処理工程の管理監督 ・生産計画／受注対応 ・事業所におけるQCDS改善活動推進 ・クレーンやフォークリフトを操作し材料を運搬／各種設備にセットして処理を行う ・顧客から依頼された寸法になるように切断機／加工機のオペレーションを行う ・製品が顧客から依頼された寸法通りになっているか出荷前の検査 ・梱包作業をしてトラックに積みこむ ■仕事の特徴： 業務自体は機械にセットしてスイッチを押す作業となりますので、難しいものではありません。鉄鋼強度によって切断強さを変更したり、また切断にかかる時間や顧客の依頼期限によって、効率的に進むよう切断の順番を検討したりする必要があります。機械も多数ありますのでそれぞれの使い方を覚えます。 ■教育制度： 先輩社員からOJTで業務を習得します。フォークリフト・クレーン・玉掛けの資格をお持ちでない方は入社後会社負担で取得いただきます。 ■当社の強み： 当社の鉄鋼は強度が高いことが顧客に評価されております。そのため強度が必要な金型に使用されることが多いので、顧客からの依頼も一品ものが多いです。 ■当社の魅力：【圧倒的企業安定性】 鋼材業界で300年の歴史を持つ、世界最高峰のスウェーデン鋼を製造・販売するボーラーウッデホルム社の日本法人（日本での販売機能を担う）として設立。現在では、世界90か国以上で、業界をリードする多国籍企業（自動車でいえばボルボやルノー等）にサービスを提供し、年間100,000以上の顧客と年間100万件以上の大規模な納入実績を誇ります。また、日本に進出して約60年以上の歴史を持ち、鉄鋼業界では国内唯一の外資系企業に位置づけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袋井事業所 住所：静岡県袋井市村松１７７７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルによって決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆昇給年1回（毎年4月） ◆賞与年2回（昨年実績5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ菱和

    サブコン
    東京都港区芝5-34-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全47件
    • 【愛媛／松山市】※管工事施工管理1級取得者向け※専任技術者／内勤／土日祝休み／スタンダード上場
      ～営業所専任技術者としてご活躍！年齢不問！東証スタンダード上場／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強み／働き方改革推進中・IoTも積極導入～ ■担当業務： 同社にて、管工事施工管理1級の資格を活かし営業所専任技術者として業務を行っていただきます。 ■職務詳細 ・専任技術者として営業所に常駐いただきます ・現場で必要となる図面作成のフォロー ・工事書類などの作成業務 など ■働き方： 基本的には営業所での業務がメインとなります。直接現場に出ることはございません。土日祝休みでご高齢者の方でも、体力面・精神面でムリなく就業いただく事が可能な環境です。 ■組織構成：松山営業所は現状2名体制で業務を行っております。 所長：50代男性　40女性1名（管工事施工管理技士2級保持者） 所長は広島に常駐しており、40代女性も1級取得のため現場研修に出ております。そのため営業所専任技術者の採用を進めております。 ■案件： 工場・ビルを中心に幅広い案件に携わって頂けます。 【エリア】 ・近畿（大阪・京都・奈良・兵庫ほか） ・中四国（岡山・広島・高松・松山ほか） ■同社の魅力： 【1949年の設立から70年以上／次世代事業にも積極挑戦中／働き方改革推進中／休暇取得率向上！】 1949年に設立した同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系、自動車の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。また、iPadや各種アプリの積極導入やペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術活用、生産性の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市天山3丁目10番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与等は能力経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■賞与 ：年２回（６月・１２月）（契約社員の場合は無し） ■昇給：年1回（4月）（契約社員の場合は無し） ※残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】空調衛生設備の設計担当★東証上場※大型案件多数！働き方◎土日祝休/年間124日休み
      ～東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入～ ■担当業務： 同社の設備設計業務をお任せいたします。 空調・衛生設備の新築・改修工事の案件が中心となります。 ※使用ソフトはAutoCAD、Rebro、Tfasなどです。 ▽案件： 工場を中心にビルや大型工場など、幅広い案件に携わって頂けます。ご経験に合わせてお仕事をお任せするため、経験の浅い方でも安心して就業頂ける環境がございます。比較的規模の小さい案件は外注に委託しているため、大型物件に携わりたい方も歓迎致します。また、案件や適性によっては積算業務もお任せする場合がございます。 ■働き方 ご経験や案件にもよりますが、30～40ｈ程の残業時間を想定しております。閑散期は月20ｈ程の残業となる場合もございます。 また、全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇空気と水のテクノロジー／テクノ菱和とは】 同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 １）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現し、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 ２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。 ３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 ※ご経験によっては採用時から正社員での雇用も検討しております。ぜひ奮ってご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市熱田区一番2-1-43 勤務地最寄駅：名城線／神宮西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与等は能力経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■賞与 年２回（６月・１２月）（契約社員の場合は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤナセ

    自動車ディーラー
    東京都港区芝浦1-6-38
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,620名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全6件
    • 【福山】大手輸入車ディーラーの整備士※福利厚生充実、冷暖房完備！豊富な技術研修あり
      ■業務内容： メルセデス・ベンツを主体とした正規輸入車ディーラーでの自動車整備（修理作業及び車検、点検業務等）を行います。顧客と直接やりとりをする機会はなく、車に集中できる環境です。日々変化する知識を学び続けることが可能で、トップクラスの整備士として成長できます。 来店型／予約制の対応となるため、急な対応はほとんどありません。 繁忙期もありますが、残業抑制のために工夫取り組んでおります。 ■設備環境： 昨今の自動車技術のハイテク化により、故障や不具合は複雑になり、原因解明・解析と修理のため、より高度な知識と最新の設備が求められます。同社では、各メーカーから要求される設備を整えるとともに、長年世界トップクラスのブランドを取り扱ってきた経験から長期的な視点で数多くの優秀なメカニックを育ててきました。この環境から生みだされるクオリティは次の世代にも受け継がれ、顧客のカーライフをサポートする原動力となります。 また、作業場の冷暖房設備も完備しております。 ■教育制度： 入社時には先輩社員によるマン・ツー・マンでの技術指導が行われます。その後の経験に応じて、ヤナセグループが長年に亘り蓄積してきたノウハウ等を習得する各種トレーニング、メーカー主催の各種トレーニング、社内技術知識検定等、学べる場が多くあります。「よく学び、よく遊び、よく働く。」充実した設備と教育システムにより、スキルアップを強力にサポートします。 ■同社の特徴： 「いいものだけを世界から」をスローガンに掲げ、1915年の創業以来、欧米の個性豊かなプレミアム輸入車を顧客に提供してきました。そして現在、「最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、夢と感動あふれるクルマのある人生を創ります。」を企業理念に、輸入車の販売・アフターセールスを中心にした自動車ビジネスの総合的な取り組みを通じ、顧客に安心・安全で快適なカーライフを提供しています。整備・修理作業だけでなく、非常時には、ロードサービス各社と連携を取りながら顧客に対応し、営業時間外・休業日には、「ヤナセ夜間・休日緊急サポートコールセンター」が自動車保険コールセンター等と連携し、顧客に「24時間365日の安心・安全」を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福山支店（メルセデス・ベンツ福山） 住所：広島県福山市佐波町字高田231-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】大手輸入車ディーラーの整備士※福利厚生充実、冷暖房完備！豊富な技術研修あり
      ■業務内容： メルセデス・ベンツを主体とした正規輸入車ディーラーでの自動車整備（修理作業及び車検、点検業務等）を行います。顧客と直接やりとりをする機会はなく、車に集中できる環境です。日々変化する知識を学び続けることが可能で、トップクラスの整備士として成長できます。 来店型／予約制の対応となるため、急な対応はほとんどありません。 繁忙期もありますが、残業抑制のために工夫取り組んでおります。 ■設備環境： 昨今の自動車技術のハイテク化により、故障や不具合は複雑になり、原因解明・解析と修理のため、より高度な知識と最新の設備が求められます。同社では、各メーカーから要求される設備を整えるとともに、長年世界トップクラスのブランドを取り扱ってきた経験から長期的な視点で数多くの優秀なメカニックを育ててきました。この環境から生みだされるクオリティは次の世代にも受け継がれ、顧客のカーライフをサポートする原動力となります。 また、作業場の冷暖房設備も完備しております。 ■教育制度： 入社時には先輩社員によるマン・ツー・マンでの技術指導が行われます。その後の経験に応じて、ヤナセグループが長年に亘り蓄積してきたノウハウ等を習得する各種トレーニング、メーカー主催の各種トレーニング、社内技術知識検定等、学べる場が多くあります。「よく学び、よく遊び、よく働く。」充実した設備と教育システムにより、スキルアップを強力にサポートします。 ■同社の特徴： 「いいものだけを世界から」をスローガンに掲げ、1915年の創業以来、欧米の個性豊かなプレミアム輸入車を顧客に提供してきました。そして現在、「最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、夢と感動あふれるクルマのある人生を創ります。」を企業理念に、輸入車の販売・アフターセールスを中心にした自動車ビジネスの総合的な取り組みを通じ、顧客に安心・安全で快適なカーライフを提供しています。整備・修理作業だけでなく、非常時には、ロードサービス各社と連携を取りながら顧客に対応し、営業時間外・休業日には、「ヤナセ夜間・休日緊急サポートコールセンター」が自動車保険コールセンター等と連携し、顧客に「24時間365日の安心・安全」を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店（メルセデス・ベンツ徳島） 住所：徳島県徳島市かちどき橋2丁目5番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～220,000円 ＜月給＞ 199,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福徳長酒類株式会社（オエノングループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県松戸市上本郷字仲原250
    • 設立 1953年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全2件
    • ＜千葉／松戸＞お酒の法人営業◆既存ルート中心◆月残業10h程／東証プライム上場G／飲食店経験者歓迎！
      【東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／社有社宅または借上社宅制度あり等の福利厚生◎】 卸店や量販店（コンビニエンスストアやスーパーなど）の小売店等、飲食店への営業担当として、当社の焼酎や清酒他の営業活動をしていただきます。 ■業務内容： 営業先や担当製品は配属先によって変わりますが、お客様先はスーパーなどに卸をしている問屋さんがメインとなっており、時にはお客様先のスーパーの商談に参加することもございます。営業スタイルとしては、既存顧客へのルート営業がメインとなります。 多い時で1日１～2件程度の商談を行っているイメージです。 お客様と関係構築を行い、今受注している案件を継続的に受注いただくことがミッションとなります。 ■扱う製品について： 当社の焼酎や清酒など様々な酒類を扱う可能性があります。プライベートブランドなど、同グループの製品は多岐にわたります。 ■組織構成： 15名：支店長1名、グループマネージャー3名、マネージャー4名、一般社員 ※うち女性2名、20代～50代まで幅広く在籍しています。 ■キャリアプラン： 当社の営業部門でスキルを身につけさらなる自身の成長のためにキャリアチェンジすることが可能です。一定の要項を満たしている社員には、自らが志望する部署で働くことができる社内FA制度を導入しています。自身のキャリアステップを描きやすく、またオエノングループで成長していきたい方には最適の環境です。 ■研修体制： 前職での経験値や入社時期等により、OJT制度や各研修の参加などに参加していただき、基礎からキャッチアップを図っていただくことも可能です。 ■就業環境： 有給休暇の計画的な取得や時間外労働の削減に向けたノー残業デー、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 ■オエノングループの特徴： オエノングループは「鍛高譚／たんたかたん」や「電気ブラン」といったロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。また、こうした焼酎などの酒類事業だけでなく、長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅：常磐線／北松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,150円～303,000円 ＜月給＞ 206,150円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。 ・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給 ・モデル年収：30歳（未婚者）年収410万円、35歳（既婚者）年収490万円 ■役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7,000円、アシスタントマネージャー15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜本社＞総務・給与計算・採用業務／幅広い業務に携われるゼネラリストポジション◆多様なキャリアパスあり
      • 締切間近
      【多岐にわたる業務でゼネラリスト志向が活きる／勤怠・給与計算や採用補助など総務業務全般を担当／安定した就業環境と幅広いキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社の総務グループにて、社員の勤怠管理や給与計算、採用補助業務、庶務全般など会社運営の根幹を支える多様な業務を担当いただきます。日常的な管理業務から採用イベントの補助まで、幅広い領域でご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 ・勤怠管理システム（OBIC）を用いた社員の勤怠データ入力・チェック ・約220名分の給与計算、支払い設定、各種変更手続き ・備品購入時の会計処理や伝票管理 ・新卒や派遣社員の採用補助（インターンシップ企画・実施、応募者対応、面接日程調整等） ・会議準備、社用車・社用携帯の管理、取締役会資料の配布など庶務全般 ■組織構成 総務部の総務グループに所属し、社員・派遣・障がい者雇用を含む4名体制で協力しながら業務を進めます。チームワークを重視した運営が特徴です。 ■業務の魅力 勤怠や給与管理、採用、庶務など多岐にわたる業務を経験でき、ゼネラリストとしてのスキルを身につけることができます。部門横断の業務が多く、会社全体の仕組みを理解しながら成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員からの丁寧な指導があり、未経験の業務も安心して習得可能です。実務を通して着実にスキルを高められる体制が整っています。 ■就業環境 安定した経営基盤のもと、定着率が高く、長期的なキャリア形成が可能な職場です。働きやすさとチームワークを大切にしています。 ■想定されるキャリアパス 総務全般の知識を積み重ね、将来的には管理職や経理・人事などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 幅広いバックオフィス業務に携われる環境で、安定した就業と多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅：常磐線／北松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三ッ輪産業株式会社

    石油・資源
    東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル2F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【甲府／未経験歓迎】】ルート営業◆生活に欠かせないLPガスの保安・点検◆育成充実
      ＼こんな方にピッタリです！／ ★ガツガツ売るより、お客様に寄り添う仕事がしたい ★人の役に立って「ありがとう」と言われたい ★将来に活きる“手に職・専門性”を身につけたい ★地域に根付いて、腰を据えて働きたい ■実はこんな仕事です！ 自社製品「ミツバチガス」をすでにご利用のお客さまへのフォローがメインのお仕事となります。日々の対応を通じて信頼関係を築き、その延長で提案につながるスタイルです。 いわゆる“売り込み型”ではなく、「頼られる存在」になる仕事です。 ■具体的な業務内容 ・LPガス設備の点検・保安対応 ・ガスメーター交換、使用方法の説明 ・既存顧客へのフォロー訪問 ・給湯器やコンロの入れ替え提案 ・簡単なお住まいの相談対応　など ■1日の業務イメージ ▽出社後、訪問準備をして外出 ▽午前：2～3件のお宅で点検・ご相談対応 ▽お昼休憩 ▽午後：さらに2～3件訪問 ▽帰社・事務作業をして退勤 ■この仕事のやりがい お客様から「助かったよ」「ありがとう」と直接言葉をもらえる機会が多く、信頼関係が成果につながる実感があります。 また、業務を通じて身につく知識や資格は一過性ではなく、将来も活かせる“自分の武器”になります。 ■充実のサポート体制 ・まずは先輩同行からスタート ・資格取得は会社が全面サポート ・独り立ちまでじっくり育成 ■魅力ポイント ・無理なノルマはなし ・資格取得で専門性が身につく ■キャリアパス事例： ・LPガスの卸業務 ・リフォーム・住宅設備分野 ・内勤の事務などサポート業務 「入社したらこの道しかない」とキャリアが固定されることはありません。 グループ企業には社内ベンチャーとして生まれた企業もあり、上記以外のキャリアを自分で作る選択肢もあります。 ■職場の雰囲気 アットホームで落ち着いた雰囲気の営業所が多く、先輩社員も面倒見がよく新人をしっかり育てる文化があります。 実際に未経験入社の社員も多く、「丁寧に教えてもらえた」という声が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府営業所 住所：山梨県甲府市横根町180-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、固定残業代（17時間45分分、30,000円）を含みます。超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～352,800円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～382,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／未経験歓迎】】ルート営業◆生活に欠かせないLPガスの保安・点検◆育成充実
      ＼こんな方にピッタリです！／ ★ガツガツ売るより、お客様に寄り添う仕事がしたい ★人の役に立って「ありがとう」と言われたい ★将来に活きる“手に職・専門性”を身につけたい ★地域に根付いて、腰を据えて働きたい ■実はこんな仕事です！ 自社製品「ミツバチガス」をすでにご利用のお客さまへのフォローがメインのお仕事となります。日々の対応を通じて信頼関係を築き、その延長で提案につながるスタイルです。 いわゆる“売り込み型”ではなく、「頼られる存在」になる仕事です。 ■具体的な業務内容 ・LPガス設備の点検・保安対応 ・ガスメーター交換、使用方法の説明 ・既存顧客へのフォロー訪問 ・給湯器やコンロの入れ替え提案 ・簡単なお住まいの相談対応　など ■1日の業務イメージ ▽出社後、訪問準備をして外出 ▽午前：2～3件のお宅で点検・ご相談対応 ▽お昼休憩 ▽午後：さらに2～3件訪問 ▽帰社・事務作業をして退勤 ■この仕事のやりがい お客様から「助かったよ」「ありがとう」と直接言葉をもらえる機会が多く、信頼関係が成果につながる実感があります。 また、業務を通じて身につく知識や資格は一過性ではなく、将来も活かせる“自分の武器”になります。 ■充実のサポート体制 ・まずは先輩同行からスタート ・資格取得は会社が全面サポート ・独り立ちまでじっくり育成 ■魅力ポイント ・無理なノルマはなし ・資格取得で専門性が身につく ■キャリアパス事例： ・LPガスの卸業務 ・リフォーム・住宅設備分野 ・内勤の事務などサポート業務 「入社したらこの道しかない」とキャリアが固定されることはありません。 グループ企業には社内ベンチャーとして生まれた企業もあり、上記以外のキャリアを自分で作る選択肢もあります。 ■職場の雰囲気 アットホームで落ち着いた雰囲気の営業所が多く、先輩社員も面倒見がよく新人をしっかり育てる文化があります。 実際に未経験入社の社員も多く、「丁寧に教えてもらえた」という声が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市多摩区三田１丁目１８番２５号 １Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～352,800円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～382,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 3か月の試用期間（研修期間）後、営業として本配属され会社承認を得た場合、営業手当 30,000 円（17時間45分の固定残業代を含む）に変更になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンザイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝2-31-19
    • 設立 1920年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全19件
    • 整備士歓迎【長野市】車検機器のメンテナンス※車検機器国内シェアNo.1／残業月10H程度／福利厚生◎
      • NEW
      ＜整備士や車好きの方歓迎＞【国内トップシェアの車検機器｜車の安全・安心を守り続けて100年｜自己資本比率41.5％｜年休129日（土日祝）｜中途社員81％｜残業月10H・実働7.5H｜転勤当面なし｜マイカー通勤OK】 ■業務内容： 当社が販売した車検機器、自動車整備機器、洗車機などの定期メンテナンスや修理対応をお任せします。技術協力会社であるサービスステーションに対して、お客様の機器トラブル対応や定期メンテナンスの指示・管理を行うほか、ご自身で現場へ赴き、修理や点検対応を実施していただきます。 《業務詳細》 ・サービスステーション（技術協力会社）への作業指示・取りまとめ ・販売した機器の設置、修理などの技術サポート ・工事現場での対応、納品時の操作説明、不具合防止対応 ・定期点検（動作確認および保守部品の交換） ・故障・不具合時の修理対応および内容説明 ・部品手配、伝票作成、修理見積書作成などの事務業務 ■フォロー体制： ・入社後は経験・スキルに応じた研修（製品研修・業界基礎研修）を実施 ・先輩社員の同行によるOJTで、無理なく業務を習得 ※関東支店（埼玉県）で、3カ月程度（実績や能力により期間は変動）の研修あり ■働き方： ・30代で年収600万円↑ ・年間休日129日（土日祝）／実働7.5H ・残業月10H程度 ・充実の福利厚生 　・家族手当（配偶者7,500円、子ども6,000円） 　・住宅手当（13,000円、世帯主は22,000円） 　・年間約20万円のサービス手当あり ・日帰りまたは宿泊を伴う出張の可能性あり 　※土日出勤がや無負えず発生した場合は、必ず代休を取得いただきます ■当社に関しまして： 【車検機器で国内トップシェア】 国内で4社のみが扱う希少な製品を含む、幅広い整備・診断機器の販売からアフターサービスまで一貫して提供。 【自由度の高い提案が可能】 整備工場の経営者や販売店店長など意思決定層と直接やり取りができ、製品提案だけでなく新設工場のレイアウト設計に携われるなど、裁量の大きさが魅力。 【100年の歴史 × 全国ネットワーク】 自動車の国産化前から機械工具を輸入し、現在は東京(港区)本社を中心に、全国8支店・39事業所、自動車整備所180拠点、関係会社12社を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市大字西尾張部1118-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～281,500円 その他固定手当/月：40,000円～73,500円 ＜月給＞ 266,500円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ∟22歳想定：基本給＋住宅手当＋職務手当＋残業20h＋賞与＝5,000,000円 ∟35歳想定：基本給＋住宅手当＋職務手当＋家族手当＋残業20h＋賞与＝6,485,002円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※今年度実績5.5カ月／業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/三田駅】100％ルート営業◆車検機器の国内トップシェア｜30代で年収600万円↑｜福利厚生◎
      【100％ルート営業／既存顧客中心で関係構築に専念／車検機器トップシェア企業／大手メーカー・官公庁と取引／裁量ある提案営業／業界・職種未経験歓迎／研修・OJT充実／安定基盤で長期キャリア形成／働きやすい環境】 ■業務内容： 既存顧客100％・定期訪問中心のルート営業をお任せします。 約15,000点に及ぶ多彩な製品ラインアップを強みに、顧客のニーズに応じた最適な提案が可能です。 ・取扱商材： 車検機器・整備機器をはじめとした各種自動車関連製品 ・主要顧客： 自動車メーカー／ディーラー／整備工場 など ＜主な取引先＞ 　トヨタ自動車、本田技研工業、ダイハツ工業、ヤナセ、BMW 　日本航空、京王電鉄、三菱商事、国土交通省、警視庁 など ■1日の流れ（例）： ・午前：出勤 → 事務処理 → 1～2社訪問 ・午後：昼休憩後に3～4社訪問 ・17時頃：帰社 → 見積作成などの事務処理 → 退勤 ※訪問内容はご挨拶や定期フォローが中心です。 ■安心のフォロー体制： ・入社後は、経験・スキルに応じた研修を実施 ・先輩社員の同行によるOJTで、無理なく業務を習得 ・3～6カ月程度で独り立ちを想定 ・座学研修＋OJT＋メーカー研修で、着実に知識を定着できます ■働き方： ・30代で年収600万円↑ ・年間休日127日（土日祝）／実働7.5H ・残業月20H程度でメリハリある働き方 ・充実の福利厚生 　┗家族手当（配偶者7,500円、子ども6,000円） 　┗住宅手当（13,000円、世帯主は22,000円） 　┗年間約20万円のサービス手当あり ■当社に関しまして： 【車検機器で国内トップシェア】 　国内で4社のみが扱う希少な製品を含む、 　幅広い整備・診断機器の販売からアフターサービスまで一貫して提供。 【自由度の高い提案が可能】 　整備工場の経営者や販売店店長など意思決定層と直接やり取りができ、 　製品提案だけでなく新設工場のレイアウト設計に携われるなど、 　裁量の大きさが魅力。 【100年の歴史 × 全国ネットワーク】 　自動車の国産化前から機械工具を輸入し、現在は東京(港区)本社を中心に 　全国8支店・39事業所、自動車整備所180拠点、関係会社12社を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-31-19 勤務地最寄駅：都営浅草線、都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～281,500円 その他固定手当/月：40,000円～78,500円 ＜月給＞ 266,500円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ∟22歳想定：基本給＋住宅手当＋職務手当＋残業20h＋賞与＝5,000,000円 ∟35歳想定：基本給＋住宅手当＋職務手当＋家族手当＋残業20h＋賞与＝6,555,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※今年度実績5.5カ月／業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マサモト株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【立川／未経験歓迎】産業用装置等のルート及び提案営業◆U・Iターン歓迎／モノづくりを支える専門商社
      ～創業85年の老舗商社／商社の提案型営業職／勤続年数平均約14.7年／残業月20h程度／年間休日120日以上／多様な仕入れ先、幅広い取扱い商材～ 機械電気部品・産業用装置の専門商社である同社にて、提案営業をお任せします。業界未経験の方でもじっくりと育成します。同社は年齢に関係なく実力次第で社員を評価する社風です。基準賞与の他に、営業成績次第で賞与が大幅に追加支給されます。個人の頑張りが適切に評価されるやりがいある職場です。 ■業務詳細： ・機械メーカーへ精密機械部品、電気・制御製品などの技術提案、見積対応を行います。 ・担当製品はファクトリーオートメーション（FA機器）、計測機器、制御機器、 油圧／空圧機器など幅広くお任せします。日本を代表する大手メーカーの最新製品を取り扱うことができ、深い知識が身に付きます。 ・既存顧客をメインに担当します。 ・営業メンバーは1日4～5社程度訪問対応します。帰社後は日報記載・翌日の計画策定を行います。 ■就業環境の魅力： 完全週休2日制、年間休日は120日以上です。また残業時間は平均して20時間程度と無理なく働く事ができる環境です。中途入社の社員が中心となるため製品の勉強会等も手厚く、知識習得の機会は数多くあり異業界出身の方も活躍されてます。 ■特徴：魅力： 2025年で創業86年。長年培った実績を基にお取引実績も堅調に推移しています。平均勤続年数は約14年と、長期的視点でキャリアを築きながら就業が可能です。独立系の商社であるため、提案内容に縛りはなく自身の裁量で営業活動を行うことができます。そのため顧客の一歩先を行く機器やシステムをトータルにコーディネートしています。市場と環境を見極める幅広い視野と、卓越した提案力が他社との追随を許さない、同社のアドバンテージとなっています。 ■マサモト社の強み： 部品商社である同社は300万以上の部品を取り扱い、日本を代表する製造業のお客様に部品を供給しています。取り扱い分野は、多関節ロボット・センサーなどのメカトロ製品や計測・検査・試験装置、設備・搬送機器など多岐に渡ります。また、こうした多岐に渡る製品を元に、製造現場の課題に対してタイムリーに提案をしていきます。様々なステイクホルダーを巻き込み、お客様のモノづくりを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川営業所 住所：東京都立川市錦町3-11-17 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：35歳／600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】産業用装置等のルート及び提案営業◆U・Iターン歓迎／モノづくりを支える専門商社
      • 締切間近
      ～創業85年の老舗商社／商社の提案型営業職／勤続年数平均約14.7年／残業月20h程度／年間休日120日以上／多様な仕入れ先、幅広い取扱い商材～ 機械電気部品・産業用装置の専門商社である同社にて、提案営業をお任せします。業界未経験の方でもじっくりと育成します。同社は年齢に関係なく実力次第で社員を評価する社風です。基準賞与の他に、営業成績次第で賞与が大幅に追加支給されます。個人の頑張りが適切に評価されるやりがいある職場です。 ■業務詳細： ・機械メーカーへ精密機械部品、電気・制御製品などの技術提案、見積対応を行います。 ・担当製品はファクトリーオートメーション（FA機器）、計測機器、制御機器、 油圧／空圧機器など幅広くお任せします。日本を代表する大手メーカーの最新製品を取り扱うことができ、深い知識が身に付きます。 ・既存顧客をメインに担当します。 ・営業メンバーは1日4～5社程度訪問対応します。帰社後は日報記載・翌日の計画策定を行います。 ■就業環境の魅力： 完全週休2日制、年間休日は120日以上です。また残業時間は平均して20時間程度と無理なく働く事ができる環境です。中途入社の社員が中心となるため製品の勉強会等も手厚く、知識習得の機会は数多くあり異業界出身の方も活躍されてます。 ■特徴：魅力： 2025年で創業86年。長年培った実績をもとにお取引実績も堅調に推移しています。平均勤続年数は約14年と、長期的視点でキャリアを築きながら就業が可能です。独立系の商社であるため、提案内容に縛りはなく自身の裁量で営業活動を行うことができます。そのため顧客の一歩先を行く機器やシステムをトータルにコーディネートしています。市場と環境を見極める幅広い視野と、卓越した提案力が他社との追随を許さない、同社のアドバンテージとなっています。 ■マサモト社の強み： 部品商社である同社は300万以上の部品を取り扱い、日本を代表する製造業のお客様に部品を供給しています。取り扱い分野は、多関節ロボット・センサーなどのメカトロ製品や計測・検査・試験装置、設備・搬送機器など多岐に渡ります。また、こうした多岐に渡る製品を元に、製造現場の課題に対してタイムリーに提案をしていきます。様々なステイクホルダーを巻き込み、お客様のモノづくりを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区平安町2-15-1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：35歳／600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダ開発株式会社

    アウトソーシング
    埼玉県和光市本町5-39
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,883名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【和光／Hondaグループ】不動産仲介｜ノルマ飛び込みなし｜月残業20ｈ程｜フレックス制・大型連休有
      ～働き方を整えながら業界知識を活かして働きたい方歓迎／Hondaグループの福利厚生を担う企業／フレックス／基本土日休み／残業20時間程度～ ★魅力ポイント １．顧客はHondaグループの社員 Hondaグループでは現在、総社員数約22万人（グループ全体）となっており、グループ社員やOBが当社の主たるお客様です。 事業所はHondaの隣や同じ敷地内にあるため、移動時間を削減し効率的に仕事を進めることが可能です。 ２．不動産業界では希少な土日or日月休み 就業カレンダーもメインのお客様であるHondaの休みに合わせています。 Hondaの社員様もフレックスで働いており、平日に都合をつけやすいことから上記が実現しています。 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として Hondaグループの福利厚生部門を請け負っております。 ■業務内容 ・仲介業務…土地や住宅の購入、売却など、個人様向け（Hondaグループの社員メイン）の仲介業務となります ・賃貸企画業務…自社所有の賃貸物件の企画（情報入手、物件調査、周辺ニーズ調査、採算計算）を行います ・社宅管理業務…Hondaグループの社員の転勤などに伴う社宅手配および管理業務を行います ・賃貸管理業務…Hondaグループの社員の持家をメインに、全国でリロケーション事業を展開しています ※基本反響営業です ※Hondaグループ従業員の福利厚生が目的のため、厳しいノルマはありません そのためお客様に寄り添うことを優先出来る環境です ■働き方・福利厚生 年間休日121日、残業平均20時間、年末年始やGW、夏季休暇など７～10日間の長期連休も必ず取得出来ます。 中途比率が約6割超、その上での平均勤続年数16.3年となるため中途入社社員の定着率が非常に高いです。 育休産休取得実績も豊富で、男性社員も取得実績があり、社員のワークライフバランスの充実を後押ししています。 ■当社の特徴： 安定した事業基盤を持ちながらも、目標管理や提案型の業務体質により一層Hondaグループのビジネスをサポートし、グループで働く社員の充実を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町5-39 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～331,000円 ＜月給＞ 266,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（26年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和光市駅】Hondaグループの企業内売店・Cafe・グッズのECサイト運営・販売企画など◆土日休
      【Hondaグループの福利厚生を担う企業／フレックス／土日休み・残業20h程度・有給取得率100%で就業環境◎】 SV・店長経験と数値管理力を活かし、Hondaグループの企業内売店／Cafe／自販機／ECサイトの企画・運営ポジションです。現場理解とデータ分析を組み合わせ、利用者満足と原価最適化を同時に実現します。 ■業務内容 ・商品・サービスに関する企画業務 　　売店・Cafeで扱う商品の選定、入替え検討 　　自動販売機のラインアップ企画 　　オリジナルHondaグッズやイベント向け商品の企画 等 ・ECサイトの運営・管理 　　商品登録、情報更新、売上状況の確認 ・コスト管理 　　商品仕入れコスト、原価の管理 　　利益バランスを考えた価格設定の検討 ・データ分析・数値管理 　　売上データ、利用状況の集計・分析 　　数値に基づいた企画、改善提案 【ベルダサービス部とは】 Hondaグループの企業内売店であるベルダを運営。全国に30店舗以上あり、パンやお菓子からHonda関連グッズまで、幅広い商品をラインアップ。 自動販売機の管理やネットショップの運営なども役割で、Hondaグループの皆さんが社内生活をより快適に過ごすための一翼を担う部署です。 ■この仕事のやりがい ・自分が選んだ商品・企画が、実際に販売される ・Honda社員の声をもとに改善・提案ができる ・ECサイトやイベントなど、ゼロから形をつくる経験ができる ・部署の垣根を越えて人と関われる 「自分が主体となって提案し、喜んでもらえたときが一番嬉しい」 ──社員インタビューでも、そんな声が挙がっています。 ■働く環境 配属部門には5名のメンバーがおり、30～50代中心。 OJTで業務理解を進め、段階的に担当範囲を広げられます。 ■就業環境： 年間休日は121日、お客様であるHondaグループはフレックスで働いているため、平日に都合をつけやすく土日休みが実現できます。 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の大型連休は毎年7～10日間が会社の休業日となっております。会社をあげてプライベートの時間を大切にしてもらいたいと考えており、有給休暇も取得しやすくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町5-39 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～315,000円 ＜月給＞ 266,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（26年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 ※上記想定年収には、各種手当＋賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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