32ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

コベルコソフトサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル

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設立 1991年
従業員数 580名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

【神戸/在宅可】人事（制度運用設計）◆データ分析～制度改善提案/IBM・神戸製鋼の安定基盤×働き方
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◆制度改善に挑戦：労務経験を軸に、規程改定・働き方改革へスコープ拡大 ◆分析×改善領域：離職理由など社員データ分析から制度改善の提案まで ◆安定基盤×裁量：IBM×神戸製鋼の基盤でボトムアップの意見を制度に反映【業務内容】人事として制度運用・改善、離職防止施策まで幅広く担います。事業成長に伴い重要度が高まる人事制度改定や働き方改革の推進強化が求められる中、法令改正・社会保険領域を担当するメンバーの後継育成のための採用です。日常業務では、入退社・社会保険手続き、勤怠・労働時間管理、ストレスチェック事務、衛生委員会運営などを担当しつつ、社員データ分析（労働時間／有給取得／離職理由）をもとに改善案の検討も行います。また社員へのヒアリング結果を部門へフィードバックし、個別アクションや制度改善の提案につなげる役割も担います。制度変更はタウンホールミーティングや社員満足度調査で上がった声に基づくボトムアップ提案も多く、リモートワーク拡張や手当見直しなど実施例も多数あります。制度運用という守りのみならず「実現可能な改善」を形にする経験を積める業務です。【配属組織について】責任者・部長・各領域担当を含む6名（4名は50代以上）で構成され、役割分担は給与2名、健康診断1名、社会保険・法改正1名です。今回は法改正・社会保険領域の後継として採用しするため、制度運用～改善の業務に深く関われます。将来的には組織リーダー候補としてマネジメントの役割も期待しています。チームは穏やかで協調的な雰囲気で、情報共有は日常のチャット／日報／週報が中心。週1～2日の在宅勤務やフレックスも活用しつつ、落ち着いた環境で人事としての専門性を高められます。【当社について】 ◆安定基盤：神戸製鋼×IBMが出資するKOBELCOグループの中核IT企業として、無借金経営と高い事業安定性を維持。外販比率は6～7割とIT子会社としては高く、継続的な成長基盤があります。 ◆働きやすさ：フレックス／週1～2日在宅／平均残業10～20h。有給平均16日、育休復帰率100％とWLB良好。社員の声を制度に反映する文化が根づきリモート拡張や手当見直し等実績多数。 ◆技術力：IBMの先端技術や独自の品質管理基準で大規模案件を推進。社員の成長支援も手厚く、研修・資格支援が豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～328,000円＜月給＞ 288,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【想定年収補足】想定年収は残業時間10時間+住宅手当(単身)を含んだ額で記載しています。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/在宅可】＜育成枠＞人事（法令改正/規程改定など）◆IBM×神戸製鋼の安定基盤×OJT育成
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◆守りから一歩先へ：労務・健康管理を軸に、定着施策や働き方改善にも関われる ◆育成前提：マンツーマンOJTで、2～3年かけて制度・規程運用まで担える人事へ成長 ◆働きやすさ：フレックス×週1～2日在宅可／平均残業10～20hで、腰を据えて専門性を高められる【業務内容】 IBM×神戸製鋼のIT企業となる当社にて「社員の働きやすい環境づくり」「魅力ある会社づくり」をミッションに、労務・安全衛生・健康管理・定着施策を一体で担います。まずは既存ルールに則った運用を担いながら、将来的には社内規程の見直しや働き方・福利厚生の検討資料作成など、制度・運用改善にもスコープを広げていくことを期待しています。＜具体的には＞・社内規定に沿った人事業務の運営（目標管理、労務管理、健康管理）・ストレスチェックの実施・入退社の手続き・労基署やハローワークなど行政対応・社会保険の手続き・衛生委員会の運営・ウェルネス推進（労働時間・有休休暇など）のデータ集計　など【配属組織について】配属組織は責任者と部長に加え4名（全員50代以上）で構成され、給与担当2名、健康診断担当1名、社会保険・法令改正／規程改定担当1名という体制です。今回採用する方には、特に社会保険・法改正領域の後継として育成していく想定で、入社後は既存メンバーがマンツーマンOJTで社内制度や法令の基礎からレクチャーし、最低2～3年をかけて自走できる状態を目指します。組織は落ち着いた雰囲気で、雑談を交えながら情報共有する協調的な風土です。そのため、自己主張よりも周囲との連携や着実な運用を大切にできる方がフィットします。【当社について】神戸製鋼所とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT企業として、グループ内のDX推進と外販ビジネスを両輪に事業を拡大してきました。無借金経営と安定した顧客基盤に加え、創業以来「何よりも人を大切にする」KSSイズムを軸に、ボトムアップで社員の声を制度に反映してきた実績があります。働き方面では、フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）やリモートワーク制度を整備しており、年間休日124日、平均残業時間は10～20時間程度、有給休暇も取得しやすく、育児・介護等の事情に応じた働き方にも配慮された環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～288,000円＜月給＞ 270,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【想定年収補足】想定年収は残業時間10時間+住宅手当(単身)を含んだ額で記載しています。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アセック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

兵庫県尼崎市南初島町12-6

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設立 1967年
従業員数 32名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【自社システム／転勤・客先常駐なし】SE／残業平均20ｈ程度／官公庁からの受注実績多数／安定経営

【10年以上務めるベテラン社員多数在籍／チームワークで仕事ができる安定企業／平均残業20時間以内】 ■職務内容：主に各家庭から排出された廃棄物を積んだ車両を識別し、廃棄量の計測、支払いまで一括管理できるシステム開発に関わります。また、以下のシステム案件に関わる可能性があります。・画像処理技術をベースにした搬入車両識別システム・複数の処理場をネットワークで繋いだ業務処理システムなど ■配属先情報：システム技術部には課長2名、係長2名、一般社員6名の計10名が在籍しています。勤続20年以上や50代のベテラン社員が数多く定着性の高い環境です。 ■キャリアパス：少人数組織の為、実力次第で役員昇進の可能性あり。 ■魅力点：・オーダーメイドに近い製品のため市区町村などの自治体が主なお客様であり、安定した経営基盤があります。・今後さらなる新規受注も見込まれており、景気に左右されにくい業界で活躍出来ます。 ■当社事業の特徴：廃棄物処理は各地の条例に沿って行う為、これまでシステム化が難しく、人がアナログ管理をしていました。そこで当社は複数の処理場のデータを一括管理できるシステムを開発。廃棄物処理の大幅な業務効率化を実現しました。当社のシステムは、大都市を中心に全国の官公庁で採用されており、その納入実績数は400件以上にのぼります。 ■開発環境： OS：Windows / 言語：C# (C, C++, Java, Delphi 経験者歓迎) / リレーショナルデータベース(SQL) / Windows Server, UNIX, Linux 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南初島町12-6 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～187,800円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 169,000円～196,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回【月給】※食事手当・普通免許手当込み【モデル年収】※残業代込み３年目:420万円５年目:520万円 10年目:640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】計量データ処理システムのソフトウェア技術者～官公庁からの受注実績多数・残業月20h程度

【10年以上務めるベテラン社員多数在籍／チームワークで仕事ができる安定企業／平均残業20時間以内】 ■職務内容：主に各家庭から排出された廃棄物を積んだ車両を識別し、廃棄量の計測、支払いまで一括管理できるシステム開発に関わります。また、以下のシステム案件に関わる可能性があります。・画像処理技術をベースにした搬入車両識別システム・複数の処理場をネットワークで繋いだ業務処理システムなど ■配属先情報：システム技術部には課長2名、係長2名、一般社員6名の計10名が在籍しています。勤続20年以上や50代のベテラン社員が数多く定着性の高い環境です。 ■キャリアパス：少人数組織の為、実力次第で役員昇進の可能性あり。 ■魅力点：・オーダーメイドに近い製品のため市区町村などの自治体が主なお客様であり、安定した経営基盤があります。・今後さらなる新規受注も見込まれており、景気に左右されにくい業界で活躍出来ます。 ■当社事業の特徴：廃棄物処理は各地の条例に沿って行う為、これまでシステム化が難しく、人がアナログ管理をしていました。そこで当社は複数の処理場のデータを一括管理できるシステムを開発。廃棄物処理の大幅な業務効率化を実現しました。当社のシステムは、大都市を中心に全国の官公庁で採用されており、その納入実績数は400件以上にのぼります。 ■開発環境： OS：Windows / 言語：C# (C, C++, Java, Delphi 経験者歓迎) / リレーショナルデータベース(SQL) / Windows Server, UNIX, Linux 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南初島町12-6 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 160,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回【月給】※食事手当・普通免許手当込み高卒:160,000 短大卒:172,000 大卒：196,000 【モデル年収】※残業代込み３年目:350万円５年目:400万円 10年目:500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＳＳソフトウェア

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市南区出汐2-3-19テレビ新広島新館2F

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設立 1989年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】システム開発エンジニア（業務系）※年間休日121日/フジテレビの案件に携われます
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～若手の方も歓迎/システムの保守・改修をメイン/テレビ新広島グループ傘下で安定して働けます～【業務の詳細】フジテレビの社内システム統合という大型案件や、通信キャリア会社、保険会社、金融会社が取り扱うシステムの保守、改修をメインに業務を行います。取り扱うシステム例：生命保険の審査をするときに健康診断情報を入力すると保険料を自動計算できるソフト通信会社のリセール管理システム【入社後の流れ】外部研修などでマネジメントスキルを磨きながら、サブリーダー、PL、PMへとステップUPを目指してください。ゆくゆくは経営を担う、幹部候補生として活躍してくれる事を期待しています。【プロジェクト】フジテレビ関連のプロジェクト横浜のベンダーからの案件　など ★ポイント・残業時間は月平均２０～３０時間・フジテレビ系列テレビ新広島グループの情報システム会社であるため、安定性◎ ・在宅勤務も導入済み！・2018年から立ち上がった事業部ですが、現在は業務内容も固まり、安定期に入っております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フジミック内住所：東京都江東区青海1丁目1番20号　ダイバーシティ東京オフィスタワー 19F／フジミック内勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,400円～271,400円＜月給＞ 231,400円～271,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮いたします。【モデル年収】・年収462万/31歳・年収556万/35歳記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京】システム開発エンジニア（管理職候補）※年間休日121日/完全週休2日制/就業環境良好
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【システム開発エンジニア/福利厚生充実/年間休日121日】 ■職務内容：システム開発エンジニアとして、放送局向け、電力向け、官公庁向け、民間企業向けと幅広いクライアントと、直接コミュニケーションをとっていただき、業務システム開発の上流工程を担当いただきます。【プロジェクト例】 (1)業務システム開発（勤怠管理/人事/旅費精算や販売管理など） (2)予約サイトや大学のポータルサイトなどのWebシステム開発 (3)人事・給与など業務システムを統合するイントラマート開発 ■職務詳細：幅広いクライアントとの取引のある同社にて、システム開発エンジニアとして、開発の要件定義など、開発に関する助言をしていただきながらプロジェクトを進めて頂きます。早い段階で上流フェーズに挑戦できる為、これまでのご経験を活かしながら、スキルアップを目指せるポジションです。 ■入社後の流れ：入社後まずは希望や適性に見合ったプロジェクトにメンバーとして参画をいただく予定です。外部研修等でマネジメントスキルを磨きながら、サブリーダー、PL、PMへステップアップいただきます。ゆくゆくは経営を担う幹部候補生としてご活躍をいただくことを期待しております。 ■魅力：完全週休2日制、平均残業時間26.7時間、平均有給休暇取得率13.1日とワークライフバランスが取れる環境です。その他、産休育休制度や各種研修制度、資格取得支援制度などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京駅周辺の顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,400円～271,400円＜月給＞ 231,400円～271,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮いたします。【モデル年収】・年収462万/31歳・年収556万/35歳記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ニュージャパンナレッジ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山口県山口市大内御堀3777-2

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設立 1971年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山口】IT法人営業／パッケージソフトの企画、販売◆年休120日／残業平均10～20時間程度

【パッケージソフトの開発・販売企業／業界業種未経験歓迎／年休120日／残業平均10～20時間程度】 ■業務内容：法人顧客に向けた、パッケージソフトの企画や販売の営業業務をご担当いただきます。※HPの作成などもお任せする場合がございます。＜詳細＞・顧客…全国の法人顧客・取扱製品…パッケージソフト販売メイン・新規、既存向け ■働く環境：・有給を取得しやすい環境で、年間20日取得された方もいます。・中途採用の方が多く、様々な分野で活躍されています。・ライフワークバランスの重視はもちろん、社員の声を受け止め、社内環境の改善に努めており、定着率は90%以上と高くなっています。 ■当社の特徴：当社は、システムインテグレーション、パッケージソフトの開発・販売、ソフトウェア・アプリの設計・開発などを行い、急速に変貌する技術革新の中で、正確・迅速・高度な品質を信条として業務を行っています。現在、農業の地図ソリューションにも取り組んでいる技術はニーズが増しており、順調に売り上げが伸びています。その中で、システムの提案から設計・開発・保守に至るまで、幅広いサービスを全国に向けて提供し、ITの活用など、新しい技術を積極的に取り入れ、成長し続ける会社を目指しています。＜主な取引先＞山口県、国保連合会、株式会社クロスキャット、東ソー物流株式会社、大興電子通信株式会社、宇部建設コンサルタント、宇部興産コンサルタントなど

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山口市大内御堀3777-2 勤務地最寄駅：JR山口線／山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口市】SE・PG◆大手企業／直請け中心◆転勤なし／残業20H程／年休125日／働きやすい環境◎

◆転勤なし・U・Iターン歓迎／福岡に根付いてキャリアUP可能／残業20H程度／有給消化率72％・完全週休2日制と働きやすい環境◎／離職率4.5%・平均勤続年数13年／長期就業可能◆ ■職務概要：キャリア・スキルに応じて、システム設計・開発・保守を担当していただきます。 ■職務詳細：・顧客の要望・要求を満たすことができるシステムの研究・開発を進め、新しいソリューションを製品化します。・パッケージを導入した顧客が円滑にシステムを利用できるように、システム保守やバージョンアップなども行います。 ■身に付くスキル：要件定義、設計、製造と開発業務に関わるスキル全般 ■研修充実：早く会社に馴染んでもらえるよう、メンター制度で社内の文化等を伝え、社内の雰囲気に適応しやすい環境を提供します。技術的には必要に応じて外部セミナーも同社負担で受講していただけます。 ■就業環境：ほとんどが長期の案件ですので、短い期間ごとに環境や業務が変わることがなく、落ち着いて開発に取り組める環境です。短いものは１年かかりませんが、規模によれば数年かかる場合もあります。 ■将来のキャリアパス：・これまでの経験やスキルに応じて案件をアサインします。「こういうスキルを身に付けたい」という希望にも可能な限り応じますので、ご相談ください。・会社全体をマネジメントするポジションや営業へのキャリアチェンジ希望にも柔軟に対応いたします。その他にも個人が身に付けたいスキル、携わりたい業種に応じた案件を割り振るなど、理想のキャリアが描ける体制を整備していきます。 ■当社で働く魅力：（1）自社内開発の比率を高めていきます今回の採用は案件における自社内開発の割合を増やすことが目的です。また、現場でも「この業務は自社内でやった方が早くできる」などの提案を歓迎しています。（2）毎日の日報不要常駐型の案件がメインですが、現場に大きな裁量を持たせているため、毎日の日報は不要です。月1回の定例会で報告するスタイルをとっています。（3）営業がしっかりフロントに立ちます営業（支店長）がエンジニアを守る立場として前に立ちます。単価の交渉はもちろん、エンジニアからの要望も吸い上げるため、安心して就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山口市大内御堀3777-2 勤務地最寄駅：JR山口線／山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6・12月）（昨年度実績2.5か月分） ※賞与は業績に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＦＧコンピューターサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-6

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設立 1979年
従業員数 270名
平均年齢 41.8歳

求人情報全3件

【博多】インフラエンジニア※ふくおかフィナンシャルG／残業20h／自社開発／転勤無

【ふくおかフィナンシャルグループの情報系システムなどがメインとなります。アジャイル開発、クラウド化、AWSなどの環境となり、従来のレガシーな環境とは違う為、新しい技術に挑戦したい方歓迎です。資格支援あり】ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）の業務システムの開発から運用・保守を行う当社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：・FFGの基盤システムや業務システムのIT基盤構築、運用・クラウド基盤構築、運用・サイバーセキュリティ関連業務 ■職務の特徴：・入社後は、研修やOJTでスキル、業務内容を習得して頂きながら、インフラエンジニアとして活躍いただきます。・FFGグループ一体となり、IT基盤構築を進めていきます。 ■組織構成：配属先となるシステム運用部は、総勢100名ほど（協力会社を含め）で構成されています。3つのグループ体制（基盤、運用管理、運用）で業務を行っています。当社の特徴： 1979年10月福岡銀行システム部門より分離独立、以来、福岡銀行グループのIT企業として、創業以来の蓄積した技術・経験・人材を基に、お客様企業の生産性向上や戦略的経営実現に向けたIT化対応の実績を重ねてきました。新しい専門知識とIT技術に対応できる体制でお客様のニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～507,300円＜月給＞ 265,000円～507,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の当社規定にて決定 ※上記想定年収は時間外手当(月20時間）を含む ■賞与実績：年2回（6、12月）前年度実績4.25ヶ月 ■給与見直：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】プロジェクトマネージャー／リーダー ※ふくおかフィナンシャルG／残業20h／自社開発

【ふくおかフィナンシャルグループの情報系システムなどがメインとなります。アジャイル開発、クラウド化、AWSなどの環境となり、従来のレガシーな環境とは違う為、新しい技術に挑戦したい方歓迎です。資格支援あり】銀行業務システムの開発から運用・保守を行う当社のPM／PLとして、webシステムや情報システム開発の顧客折衝や要件定義などのプロジェクト管理業務を行い、グループ企業である福岡銀行とグループ各社で運用される銀行業務を支援して頂きます。 ■職務の特徴：九州を代表する銀行グループのＩＴ企業として、システム開発を上流から手がけています。近年ではアジャイル開発やクラウド化などにも取り組んでおり、従来の銀行業務に加えて新たな領域に踏み出しているFFGグループにおいては、DX化の推進や、ＡＩ分野へのチャレンジも今後益々増加していくことが見込まれます。 ■当社の特徴： 1979年10月福岡銀行システム部門より分離独立、以来、福岡銀行グループのIT企業として、創業以来の蓄積した技術・経験・人材を基に、お客様企業の生産性向上や戦略的経営実現に向けたIT化対応の実績を重ねてきました。新しい専門知識とIT技術に対応できる体制でお客様のニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～497,300円＜月給＞ 325,000円～497,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の当社規定にて決定 ※上記想定年収は時間外手当（月20時間）含む ■賞与実績：年2回（6、12月）前年度実績4.25ヶ月 ■給与見直：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ九州

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21

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設立 1990年
従業員数 470名
平均年齢 -

求人情報全6件

【博多】システム提案営業（リーダー候補）※UIターン歓迎／地場大手企業向け営業／リモート可

～より大規模な案件に関わってみたい、地場大手企業にITの力で貢献したい方必見！／NTTグループの豊富な実績と技術力でさらなるチャレンジが可能／週1～2日リモート◎／福利厚生充実／長期就業が可能な環境～ ■業務内容：公共・金融・大手法人・文教分野へのITソリューション営業となります。また将来のリーダー候補としてメンバー育成やチームマネジメントなどにも関わっていただきます。【公共】九州沖縄エリアの自治体向けコンサルティング営業・九州圏内・圏外の自治体DXの実現に向けて、自治体のパブリック/プライベートクラウド導入・スマートワーク・スマートシティ実現に向けたゼロトラスト環境構築などの提案営業【金融】金融機関（地方銀行・信用金庫）に対する営業・提案活動・NTTデータグループの保有するDXソリューション提案・顧客課題に合わせたITソリューションの企画【法人】九州地場の企業向け営業・提案活動・基幹系、情報系システム提案／DXソリューション提案【文教】全国の文教分野（大学、公立図書館）向け自社パッケージシステムの営業・提案活動・大学向け自社パッケージ（LiveCampus）／大学・公立図書館向け自社パッケージ（NALIS） ■営業スタイル／営業手法既存・新規の割合：既存8割・新規2割大きい更改案件を数年単位で追いかけながら、既存顧客から追加受注をしていただきます。新規営業については紹介が多く、テレアポや飛び込み営業はありません。 ■予算 1人当たり年間で3億～5億円くらいですが個人ノルマはありません。 ■受注金額受注単価は数百万～10億円と幅広く様々な規模の案件を担当していただけます。大規模案件に関ることができます ■採用ページ：支援事例や社員紹介など確認ください https://www.nttdata-kyushu.co.jp/mid-career/index.html ■評価制度・昇格条件：年度初めに目標を上長とすり合わせて設定、業績面・行動面・専門性（社内外資格）を判断し、昇格が判断されます。 ※前年実績（4月～翌年3月）の業績面・行動面・専門性にて判断本人の業績達成度、行動発揮度、専門性（資格等）の習得状況によって、昇格を判断するため、個人の能力により昇格時期は変動します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～425,000円＜月給＞ 311,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、月25時間分の想定残業代を含みます勤務：23～30歳／年収515万円主任：27～36歳／年収620万円課長代理：35～46歳／年収765万円課長：40～50歳／年収945万円 ■賞与：年2回（6・12月／2023年度実績7.24カ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】SE／プロジェクトマネージャー候補◆プライム案件多数／UIターン歓迎／リモート可

【自治体、金融、大手法人向けのシステム開発を上流から経験できます。NTTデータグループの安定性、充実した福利厚生とキャリア支援、大規模プライム案件に関われるチャンス／リモート週1～2日】 ■業務内容：各領域においてシステム開発(設計/製造/試験)など上流から保守運用までNTTデータ社と連携して開発全般とリーダー候補としてメンバー育成やチーム運営などをお任せします。 ■プロジェクト事例・九州地場自治体向けシステム（自社パッケージ含む）の開発・保守・大手企業向け基幹システム開発（NTTデータ社と連携）・大学向け自社パッケージ（LiveCumpus）の開発・保守・自治体・企業向けのデータ活用支援 ※これまでのご経験やご希望とPJT状況によりどの領域を担当いただくか、は決定。入社後1on1での自己申告・公募・会社側でのアサインなどから部署異動や経験したいPJTへの部署異動も可能です。 ■技術スタック開発言語：Java、COBOL、C＃、C++、Python、JavaScript DB：ORACLE、MySQL、PostgreSQL インフラ基盤：cisco、VMware、Hyper-V、AWS、Azure ※モダン技術を積極的に活用しながら開発効率の向上やより良いソリューション提供に繋げています。 ■キャリアップ研修受講制度、資格取得奨励金制度あり。『NTTデータグループ』の充実した教育体制・グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ ■組織構成：公共システム事業部／法人システム事業部／金融システム事業部／ビジネス共創部の各領域に部署が分かれています。 ■採用ページ：支援事例や社員紹介など確認ください https://www.nttdata-kyushu.co.jp/mid-career/index.hstml ■人財育成の仕組み・グループ会社が用意する4000コースの研修受講可能。IT分野のみならず様々なジャンルが選択可能。・会社が推奨している資格を取得した場合、合格祝い金や受験料支給あり。・キャリアパスとしてSEとして開発力を磨き、その後「スペシャリスト」として専門性を極める、「PM」として組織を牽引する途も選択可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～425,000円＜月給＞ 311,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、月25時間分の想定残業代を含みます勤務：23～30歳／年収515万円主任：27～36歳／年収620万円課長代理：35～46歳／年収765万円課長：40～50歳／年収945万円 ■賞与：年2回（6・12月／2023年度実績7.24カ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SCSK九州株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1コネクトスクエア博多

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設立 2002年
従業員数 209名
平均年齢 39.8歳

求人情報全9件

【博多】制御・IoTエンジニア(C言語/Java)　※プライム上場G/メーカー開発パートナー上流案件

【住友商事グループの東証プライム上場企業SCSK（株）100％出資子会社ならではの安定基盤◎在宅勤務相談可／UIJターン歓迎】 ■業務内容：制御系IoT関連のシステム開発業務をお任せします。＜携わる案件＞ロボット制御システム／インバーター制御システム／FA機器制御システム／倉庫配置のシュミレーションシステム（VR）／X線を使った検査器の開発（AI）／ｍrubyを使った開発案件（IoT） ■業務詳細：当社は、産業業ロボットや半導体製造装置などの組込システムを、メーカーのパートナーとして、企画から開発、テスト、導導までで貫して担当しています。＜担当フェーズ＞経験に合わせて、提案（製品企画、開発発法、開発体制など）、システム要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守まで担当いただきます。PL・PM経験者には、プロジェクト管理もお任せします。＜分野＞FA機器、OA機器、デジタル家電製品のファームウェア開発、およびアプリケーション開発＜組織体制＞お客様先の常駐するチームと、社開発をするチームで連携しながら開発しています。7割は持ち帰りでのの社開発です。 ■募集背景：ニーズの大きくなる市場での体制強化となります。上流から携わることができ、組み込み系の開発でIoTやM2Mなど最先端の技術へと積極的に新しいことにもチャレンジしています。 ■キャリアパス：・主力事業の推進技術リーダー、プロジェクトマネージャ・テクニカルマネージャ・ラインマネージャ・プロジェクトマネージャ・ITアーキテクト・ITスペシャリストの知識・経験 ■組織構成：配属先には48名が在籍しております。 ■働く環境： ◎2024年5月に新オフィス「コネクトスクエア博多」へ本社移転。新しく清潔な最適の環境でパフォーマンスを発揮いただけます。 ◎次世代育成支援「くるみん」マーク、女性活躍推進「えるぼし」マーク最高位取得企業です。 ◎就業環境は良好です。（年休120日以上、残業平均月22.2時間、有給取得16日、平均勤続勤務年数16年）※有給20日を計画的に消化した方には+5日間のバックアップ休暇を付与。 ◎原則福岡県内での勤務です。地元九州・福岡で長く腰を据えて働いていきたいという想いがある方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多　10F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～390,000円＜月給＞ 265,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮致します。残業代は別支給（1分単位に申請） ■昇給年1回 ■賞与年2回、決算賞与有（昨年度実績4ヶ月+決算賞与0.3ヶ月） ※決算賞与は年度による ■モデル年収・年収580万円/33歳リーダー、入社6年 ※残業手当は別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】制御系IoT関連システム開発 ※プライム上場G/メーカー開発パートナーとして企画から参画

【積極採用中◎住友商事グループの東証プライム上場企業SCSK（株）100％出資子会社ならではの安定基盤◎在宅勤務相談可／UIJターン歓迎】 ■業務内容：制御系IoT関連のシステム開発業務をお任せします。＜携わる案件＞ロボット制御システム／インバーター制御システム／FA機器制御システム／倉庫配置のシュミレーションシステム（VR）／X線を使った検査器の開発（AI）／ｍrubyを使った開発案件（IoT） ■業務詳細：産業?ロボットや半導体製造装置などの組込システムを、メーカーのパートナーとして企画から開発～テスト～導入まで一貫して担当しています。 ◇担当フェーズ：経験に合わせて、提案（製品企画、開発手法、開発体制など）、システム要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守まで担当頂きます。PL・PM経験者には、プロジェクト管理もお任せ致します。 ◇分野： FA機器、OA機器、デジタル家電製品のファームウェア開発、およびアプリケーション開発。 ◇組織：お客様先の常駐するチームと、自社開発をするチームで連携しながら開発しています。7割は持ち帰りでの自社開発です ■募集背景：ニーズの大きくなる市場での体制強化となります。上流から携わることができ、組み込み系の開発でIoTやM2Mなど最先端の技術へと積極的に新しいことにもチャレンジしています。 ■キャリアパス：・主力事業の推進技術リーダー、プロジェクトマネージャ・テクニカルマネージャ・ラインマネージャ・プロジェクトマネージャ・ITアーキテクト・ITスペシャリストの知識・経験 ■組織構成：配属先には48名が在籍しております。 ■働く環境： ◎2024年5月に新オフィス「コネクトスクエア博多」へ本社移転。新しく清潔な最適の環境でパフォーマンスを発揮いただけます。 ◎次世代育成支援「くるみん」マーク、女性活躍推進「えるぼし」マーク最高位取得企業です。 ◎就業環境は良好です。（年休120日以上、残業平均月22.2時間、有給取得16日、平均勤続勤務年数16年） ◎原則福岡県内での勤務です。地元九州・福岡で長く腰を据えて働いていきたいという想いがある方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：福岡県福岡市／北九州市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～390,000円＜月給＞ 302,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮致します。残業代は別支給（1分単位に申請） ■昇給年1回 ■賞与年2回、決算賞与有（昨年度実績4ヶ月+決算賞与0.3ヶ月） ■モデル年収・年収590万円/34歳リーダー、入社6年 ※残業手当は別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オートメイション・テクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区東比恵2-8-16

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設立 1991年
従業員数 168名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡市】ネットワークエンジニア（九電工向け）◆九電工グループ／年休128日／平均残業15～20h◆

◇◆急な呼び出しや土日の対応ほぼなし！九州NO1サブコン九電工グループ/自治体・病院・商業施設・民間企業のネットワーク構築/家族手当・住宅手当・退職金制度など充実◆◇ ■募集背景：当社は株式会社九電工の100％出資子会社として、創立30周年を迎えました。ネットワーク構築やシステム開発、エネルギー監視など多岐にわたる事業を展開しています。今回は、九電工本社や全国の支店・営業所・工事現場事務所のネットワーク基盤の構築・運用支援を一手に担うネットワークエンジニアを募集します。 ■業務概要：九電工グループの国内外拠点におけるネットワーク基盤の構築および運用支援を担当いただきます。具体的には基幹系ネットワークの構築・保守や工事現場事務所のルーター設定、ファームウェアのアップデートなどを行います。約10名のチームで協力し合いながら、ネットワークの安定運用を支えます。＜具体的には＞・基幹ネットワーク部分のファームウェアアップデート作業・新規および廃止拠点のルーター設定（変更）作業・管理・現地工事事務所の新設時や工事終了時のネットワーク設定・ネットワーク障害発生時のトラブルシューティングおよび対応 ※土日や夜間などの急な呼び出しはほとんど発生しません ■組織体制：配属先は約10名前後のチームで、ネットワークエンジニアとしての専門知識を活かしながら、チームメンバーと協力し合い、業務を進めていただきます。 ■働き方：福利厚生が充実しており、家族手当・住宅手当・退職金制度が整備されています。通常期の残業時間は15～20時間前後となっております。 ■キャリアパス：管理職としてのキャリアか、技術職としてのキャリアかを選択する制度を取り入れておりその人に合ったキャリア形成を実現できます。また、リスキリングを目的にした100コース以上の外部研修制度があり、常に最新の技術や知識を習得することができます。 ■評価制度：期の初めに上長とその時のグレードに応じた目標設定を行い、期末にその目標の達成度合いを振り返る形式で、定量・定性双方で評価する体制です。 ■企業の魅力：九電工グループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。創立30周年を迎えた当社は、幅広い事業領域で確かな実績を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-8-16 勤務地最寄駅：西鉄線／平尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月・12月）※前年度実績5.0ヶ月分 ※ほか、役職手当、決算賞与あり（業績による） ※モデル年収例：年収700万円／47才／月収43万円＋賞与年収590万円／37才／月収33万円＋賞与年収480万円／31才／月収27万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】プリセールス（サーバー）◆クラフティア（旧九電工）グループ／年休131日／残業平均20H◆

◇◆急な呼び出しや土日の対応ほぼなし！九州NO1サブコンクラフティア（旧：九電工）グループ/自治体・病院・商業施設・民間企業のネットワーク構築/家族手当・住宅手当・退職金制度などの福利厚生や労務管理◎◆◇ ■業務内容：クラフティアからの一次請けの案件を中心に、官公庁や病院、民間企業や商業施設など、様々なネットワーク構築にあたってのプリセールス業務を担当いただきます。紹介を受けた案件に対し、顧客ニーズのヒアリングから要件定義や仕様決定（ハード選定）などの技術提案、見積り業務などを担当いただきます。＜具体的には＞・顧客ニーズのヒアリング・顧客との要件定義・仕様決定（ハード選定）・技術工数など含めた見積り、社内調整・開発メンバーへの引継ぎ（繁閑によってはご自身での設計・構築業務も発生します）・若手メンバーの教育 ※ネットワークは別チームが専業で行っており、協業しての構築となります。 ※土日や夜間などの急な呼び出しはほとんど発生しません ■直近構築事例：福岡だけではなく近郊の佐賀、長崎、大分、熊本でも案件も多く頂いており、北部九州エリアを中心に様々な業態への導入です。・Windowsサーバ構築(AD、WSUS、グループウェアなど) ・Linuxサーバ構築(Web、Mail、DNSなど) ■魅力：クラフティアからの案件紹介ともあり、比較的大規模案件を上流から手掛けられる環境があります。また大手企業グループとのこともあり、家族手当/住宅手当/退職金制度などの福利厚生面の充実や、労務管理にも力を入れており、月初段階で月間残業時間が30h超の見込みの場合は事前申告を必要とするなど、長く働ける環境整備があります（通常期は20h/月前後の残業です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵2丁目8-16 TRC博多ビル 1階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月・12月）※前年度実績5.0ヶ月分 ※ほか、役職手当、決算賞与あり（業績による） ※モデル年収例：年収700万円／47才／月収43万円＋賞与年収590万円／37才／月収33万円＋賞与年収480万円／31才／月収27万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＢＣ情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長崎県長崎市尾上町5-6

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設立 1986年
従業員数 226名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎市／転勤なし】インフラエンジニア◆完全土日祝休／フレックス・リモート併用可／残業15h◆

～急な呼び出しほぼなし！年間休日122日／月平均残業時間15H／長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業「Nぴか」認定／ワークライフバランス◎～ ■POINT：【NBCグループの安定性】当社は公共、医療、民間のあらゆるマーケットに対応し事業を展開しており、長崎の地域価値創造に貢献する企業です。【働きやすい就業環境】当社は完全土日祝休み、月平均残業時間15時間、育休制度も充実しており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■仕事内容：サーバーの構築や運用および保守とネットワーク環境の設計および構築をお任せします。 <具体的には> ・インフラ基盤（サーバ／ストレージ／仮想化／ネットワーク　など）の設計および構築・障害発生時の対応を含めた運用および保守・設計書に基づいたネットワーク環境構築・サーバ・ネットワーク機器および周辺機器の設定作業【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・フレックス制度を活用して9時頃業務開始する社員が最も多く、残業時間も月15時間以下と働きやすい環境が整っています。・リモートワークの導入が進んでおり、オフィス出勤は週2-3日程度の社員が大半です。・またフレックス制度を活用して、9時頃出社する社員が最も多く、残業時間も同制度の利用によって月15時間程度となっています。 ※フレックス制度は試用期間中は対象外となります。 ■キャリアパス：当社がプライムとなるプロジェクトの比率が高いため、要件定義などの上流工程にも一部関わることができます。メンバ→サブリーダ→リーダー→プロジェクトマネージャー等の役割は、個人の力量とプロジェクトの特性によりアサインします。当社規定による昇格制度によって、キャリアアップが可能です（早くて3年程度でサブリーダー、5年程度でリーダーへと昇進できる可能性もございます） ●当社の特徴：当社はNBC（長崎放送）を親会社とする情報サービス企業で、県や市町村などの自治体案件を中心に、設立から35年-長崎の地で多くのシステム開発実績を誇ります。IT関連事業だけでなく公共系ＢＰＯ（アウトソーシング）事業を展開しており地域に貢献出来る企業を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市尾上町5-6 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年度の実績は3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新電元熊本テクノリサーチ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

熊本県菊池郡菊陽町光の森1-17-3

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設立 1989年
従業員数 67名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【熊本／在宅勤務可】機構設計◇年休129日/大手並みの福利厚生◇熊本ブライト企業認定

～在宅勤務可/年休129日/残業14.2時間/マイカー通勤可/新電元工業との共同開発～ ■担当業務：新電元工業と共同で行っている製品開発の中で、主に電源装置の機構設計を担当いただきます。機械系CADソフト(2D、3D)を使った各種機器の構想設計図面作成をお任せする予定です。 ■具体的な案件例：入社直後はスキルに応じて「詳細設計～部品図作成」フェーズをお任せする予定です。・EV用急速充電器システムの構造設計　・車載向けコンバーターの構造設計　・通信装置向け電源ユニット ※業務の変更範囲：熱や強度シミュレーション解析、その他製品開発技術部,業務全般へ変更の可能性があります。 ■当社について：国内14拠点、海外15拠点を持つ新電元グループにおいて、ソフトの会社として創業。以来、エネルギー管理システム開発、電源装置の設計、新電元グループ社内システムの企画開発保守、通信事業者向けシステム開発の事業を展開しています。電気自動車（EV）に安全かつ簡単に急速充電ができるEV専用充電器など、未来につながる製品の開発を最も得意としています。 ◎教育制度や褒賞制度が充実 ◎親会社同等の福利厚生（首都圏大手企業並み） ◎新電元グループの合同研修あり ■組織構成：ご入社後配属となる製品開発技術部は18名在籍しています。（20代5名　30代3名　40代4名　50代5名　60代1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森1-17-3 勤務地最寄駅：JR 豊肥本線／光の森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,500円～372,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 312,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】ソフトウェア開発者◇在宅勤務可/年休129日/残業14.2時間/マイカー通勤可

～在宅勤務可/自社内勤務/年休129日/残業14.2時間/マイカー通勤可/新電元工業との共同開発/プライム案件メイン～ ■担当業務：新電元グループもしくは社外顧客で使用される業務系システムの設計～開発～テストをご担当いただきます。入社直後はスキルに応じて「詳細設計～開発」フェーズをお任せする予定です。 ■具体的な案件例：・営業向けの販売管理システム　・半導体製品のトレーサビリティシステム　・電源機器の保守メンテナンス管理システム等 ■開発環境：・言語：C#、Java、JavaScript、HTML 等　・DB：PostgreSQL、Oracle 等　・サーバ：Windows、Linux ■組織構成：ご入社後配属となるICT技術部は19名在籍しています。（20代3名　30代4名　40代7名　50代5名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森1-17-3 勤務地最寄駅：JR 豊肥本線／光の森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～309,500円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 254,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフェック

ITコンサルティング

栃木県宇都宮市野高谷町299-1

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設立 1954年
従業員数 250名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【宇都宮/第二新卒歓迎】法人営業（車のボディ試作)◆既存顧客メイン/創業70年の自動車Tier1企業

【職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/車好きな方歓迎！/◆マイカー通勤可能(無料駐車場あり・ガソリン代負担あり)/転勤なし/月平均残業10時間程/某大手自動車メーカーと直取引あり/転勤なし】・Tier1メーカーとして完成車メーカーと長年に亘る直接取引があり、安定した財務基盤を持つ当社、次世代のリーダー候補となる営業職をお任せします。福利厚生、各種研修充実しており、社内の風通しも良いため、安心して働くことができる環境です。 ■主な業務内容：完成車メーカーへのボディ試作を中心に取引先各社との打ち合わせ、ニーズ把握、提案、見積作成、納期調整、生産管理業務等を担当。車のボディ試作ではまだ世に出ていない車の部品製造に携わることができます。＜営業先＞完成車メーカーを中心にオートバイ、建設／農業／医療機器など。※既存・新規双方有＜商材＞車のボディ試作やアフターパーツなど商材は多岐に渡ります。商品ではなく、当社で対応可能な技術を用いて、ソリューションを提案する考え方になります。特に試作については、顧客要望を汲み取り、工場との納期調整/品質調整などを適切に行うことが仕事を進める上で大事な要素です。 ■組織構成：栃木工場には営業4名が在籍しています。風通しの良い社風が自慢で、働きやすい環境です。 ■就業環境・年間休日115日で月平均残業時間が10時間程度と働きやすい環境です。 ※繁忙期は残業時間が月平均20～30時間になる事があります。・退職金や家族手当があり、育児・介護休業制度や時短正社員制度など福利厚生が充実しています。 ■当社について：・当社は自動車、二輪車、建設機械などの試作板金部品の製造をしております。お客様から頂いたデータから試作金型を製作し、プレス部品を供給致します。単品部品製作から組立まで行っております。また、試作だけでなく多品種少量生産も手がけています。・Tier1メーカーとして完成車メーカーとの直接取引があります。車のボディを製造しており、EV車にも使用されますので受注も増えてきており、売上は安定しております。・中古車部品パーツの製造もしており、需要が非常に高くこちらも安定した受注を獲得できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県宇都宮市高谷町299-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動【モデル年収】年収415万円入社5年目メンバー 25歳（月給28万円+賞与）年収680万円入社5年目係長 38歳（月給48万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮/第二新卒歓迎】経理(仕訳業務)※創業70年の自動車Tier1メーカー/平均有給消化17日

【マイカー通勤可(無料駐車場あり、ガソリン代支給)/手厚いOJT有◎ご経験に合わせて仕訳業務からお任せ！決算業務にも挑戦可/産休育休取得100%】 ■完成車メーカーと長年に亘る直接取引があり安定した財務基盤を持つ当社にて、経理職をお任せします。 ■業務内容：・月次決算、半期決算、年次決算・仕訳計上、入出金管理・会計、伝票、売上管理・支払い業務 ※ご年齢/スキル次第ですが、まずは仕訳業務から担当して頂きます。慣れたら決算業務にも挑戦でき、キャリアの幅を広げたりマネジメントを目指したりできます。 ■組織構成：経理財務部への配属となります。現在2名所属しております。（30代と50代） ■教育体制：主に先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。スキルによって最初の業務は変わる部分もありますが、経験豊富な先輩社員が独り立ちできるまで丁寧にサポート致しますのでご安心ください。 ■就業環境：・月平均残業時間が10時間程と働きやすいです。 ※決算時期と年始は繁忙期のため、残業時間が月平均20～30時間になる事もあります。・退職金や家族手当があり、転勤はありません。育児・介護休業制度や時短正社員制度など福利厚生が充実しています。・平均有給消化日数は17日で、休みの取りやすい環境です。・車通勤可能で、交通費としてガソリン代を負担します。無料駐車場もあります。 ■当社の魅力：・創業70年のTier1メーカーで、完成車メーカーとの直接取引があります。車のボディを製造しており、EV車にも使用されますので受注も増えてきており、売上は安定しております。某大手自動車メーカーとお取引しております。・中古車部品パーツの製造もしており、需要が非常に高くこちらも安定した受注を獲得できています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市野高谷町299-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ信越

ITコンサルティング

長野県長野市七瀬中町161-1ハーモニー七瀬ビル本館2F

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設立 1991年
従業員数 113名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【長野】自治体向けシステム開発リーダー(U・Iターン歓迎)◇リモート可／所定7.5H/フレック制有
- NEW
～エンジニアとしてリーダー経験お持ちの方・上流経験をお持ちの方積極採用中～ ◎本社勤務。40代の中途入社実績も複数あり、現場で活躍中です。 ◎リモート可・残業月平均21時間・住宅手当あり ◎NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体等多くの案件を手掛けています。 ◎育成の仕組みを潤沢に用意・ローコード等のスキルアップも可能です。 ■業務内容：・NTTデータグループにて手掛ける自治体向け（県市町村）のシステム開発案件へマネージャー／リーダーとしてご参画いただきます。・提案、要件定義をはじめとしたプロジェクト推進業務をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力：防災情報、電算処理、税管理、福祉など領域は様々です。真っ向から課題に向き合い、きめ細やかな解決策立案が求められるポジションです。 ■教育体制：社員の研修に費やす時間を年間総労働時間の10％以上にすることを推奨しており、費用30万円程度を用意しております。また研修はグループ会社の研修受講や、Udemy等のeラーニングや動画視聴などの環境を用意しております。 ■働き方・福利厚生・所定労働時間7.5H ・平均残業時間20時間程度・住宅手当（会社規定に基づきあり（45歳以下））（例）単身賃貸物件世帯主3万円、扶養有賃貸物件世帯主6万円※地域による・成果手当・勤務地手当(首都圏等) ■社員構成：現在の社員構成としては20代～50代と幅広い年齢層が在籍しており、主に20代・30代・40代を中心に活躍しております。各ポジションで10人程度の少人数でグループを編成していますので、業務も進めやすく連携の取りやすい環境となっております。 ■当社の特徴：・当社は、NTTデータ信越テクシスと長野NTTデータ通信システムズおよびNTTデータ東日本支社の3つの組織が2003年に統合。信越エリアを中心とした地域密着型の事業運営を行っています。一方で、NTTデータグループの一員として、大型プロジェクトにも多数参画し、グループシナジーを最大限に発揮したソリューション提供に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市七瀬中町161-1 ハーモニー七瀬ビル本館2F 勤務地最寄駅：各線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟】システムの開発～運用担当（自治体、法人企業向け）◇Uターン・Iターン歓迎／希望しない転勤なし
- 締切間近
◎NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体等多くの案件を手掛けています。 ◎育成の仕組みを潤沢に用意・ローコード等のスキルアップも可能です。 ◎リモート可・残業月平均21時間・住宅手当あり ■業務内容：・自治体（県市町村）、法人企業向けのシステム案件にて、プロジェクト推進業務を担当開発、設計のほか、運用、管理を多く手掛けながら大規模なシステムを適切に管理し全体をうまく稼働させる役割を担っていただきます。・システム開発案件の中でもネットワークやサーバ基盤、パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案・要件定義をはじめとしたプロジェクト推進業務等を担当いただきます。・防災情報、電算処理、税管理、福祉、製造、流通、サービスなど領域・業種は様々です。生活に関わるさまざまな情報システムを支える仕事です。・官公庁など数年～十数年にわたる大規模なプロジェクトも多数保有しています。これまでのご経験を社会インフラの基盤作りや、より良い社会システムの構築に活かすことのできる達成感のある仕事です。 ■教育体制：社員の研修に費やす時間を年間総労働時間の10％以上にすることを推奨しており、費用30万円程度を用意しております。また研修はグループ会社の研修受講や、Udemy等のeラーニングや動画視聴などの環境を用意しております。 ■社員構成：現在の社員構成としては20代～50代と幅広い年齢層が在籍しており、主に20代・30代を中心に活躍しております。各ポジションで10人程度の少人数でグループを編成していますので、業務も進めやすく連携の取りやすい環境となっております。 ■ポジションの魅力：その地域にとっての最適なシステム・社会基盤構築に携わることのできる達成感のある仕事です。地域の発展や課題解決に向け、長期的な目線で着実、かつ正確に作業を進めていける方、歓迎します！ ■当社の特徴：・当社は、NTTデータ信越テクシスと長野NTTデータ通信システムズおよびNTTデータ東日本支社の3つの組織が2003年に統合。信越エリアを中心とした地域密着型の事業運営を行っています。一方で、NTTデータグループの一員として、大型プロジェクトにも多数参画し、グループシナジーを最大限に発揮したソリューション提供に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県新潟市中央区笹口1-26-9　大和地所新潟笹口ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテージテクノスフィア

システムインテグレータ（SIer）

長野県長野市大字稲葉字上千田沖318

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設立 1972年
従業員数 485名
平均年齢 -

求人情報全9件

【週3リモート可】営業コンサル／新規事業開発ポジション◆フルフレックス／土日祝休み／インテージG

■業務内容：当社はインテージグループの一員として、多彩なデータソリューションを提供するITサービス企業です。市場調査と分析の長年の経験に基づくインテージのノウハウを活かし、お客様のデータ活用を支援しています。データ収集からシステム構築、分析・解析まで、データに関するあらゆるニーズに対応し、お客様のビジネスの成長をサポートします。 ■業務詳細： ◇データ基盤・活用分野および動画解析分野のビジネス企画・販売・マーケティング・アライアンスを担当し、事業拡大と売上責任を担う。 ◇本部・センター、ITGグループ、docomoグループ、協業パートナーとのシナジーにより、事業・営業・技術・マーケティング／ブランディングの観点で新しい価値を生み出す。 ◇CTOオフィスを中心とした組織と連携し、顧客のビジネス変革や当社の事業成長を主眼に次のDWH／BI製品の探索と武器化を推進する。 ■具体的には：・顧客折衝（お客様の課題をヒアリングし企画提案を行う）・プロジェクト統括（大規模もしくは複数プロジェクト担当）・チームマネジメント（目標設定・指導・育成）・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理・改善提案・施策発案（品質およびユーザービリティ向上など） ■案件事例：入社初年度は個別のプロジェクトを牽引いただきつつ、入社後の活躍と志向性を考慮して、1年目にグループリーダー以上の役職に就いている中途入社者も在籍しており、早期抜擢も可能な環境です。・データ統合基盤開発案件【SnowFlake・データブリックス・AWS】※業界問わず・業界共通プラットフォームのシステム開発案件・医薬業界×DX案件 ■ポジションの魅力：・新規サービス立ち上げに携わることが可能です。・社内の部署を横断しながら複数のプロジェクトに携わることが可能です。・業務範囲に囚われない企画・提案が可能です。戦略を一緒に考えたり、その戦略に基づいた企画・提案を行っていただく機会が数多くあります。・Snowflake・Databricks等の最新技術にも触れられるポジションの為、自身のスキル向上可能です。・受験費用の会社負担や報奨金制度などもありますので、資格取得などによるスキルアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西東京市谷戸町2-14-11 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 820万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,571円～571,428円＜月給＞ 468,571円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます ※待遇：当社内規定に基づく一般職もしくは幹部職 ■賞与：5.5ヶ月分（全社平均、標準評価時　支給額は各期の業績によって変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【UIターン歓迎/インテージG】社内SE◆週3在宅/フルフレックス/所定労働7.5h/副業可

【マーケティングリサーチ業界最大手インテージ・ユーザー系Sier/内販も外販もあり】 ◎UIターン歓迎・地方でも大型案件に携われます ◎業界最大手インテージGのユーザー系Sier/圧倒的なデータ数を武器に大手、ナショナルクライアントとの取引多数 ◎週3在宅/フレックス/副業可/残業平均13.8h/所定労働7.5h/離職率2.2％/育休所得率100％で、家庭と両立できる働きやすい環境 ■業務内容：受託及び自社サービスの開発プロジェクト工程全般・要件、設計、開発、テスト、導入、維持管理・アプリ及びインフラを含む・業務委託を用いた開発プロジェクトを含む・案件規模は～数億規模も有 ■開発環境： VB.Net、C#.Net、ASP.Net、Java、PHP、C/C++、AWS、VBA、MS Access、MySQL、Oracle、Postgress、MS SQL Server ※現時点でよく使用している開発環境であり、必須要件ではありません。 ■社員の声：・スピード重視で、裁量のある提案が可能。大手基盤がありつつ、新しい技術を導入することに積極的な点が決め手に。 https://www.intage-technosphere.co.jp/career/interview-06.html ・ワークライフバランス（育児との両立）を整えたく、子育て世代の方には働きやすい環境があり、新卒から15年以上長期就業されている社員も。 https://www.intage-technosphere.co.jp/career/interview-02.html ■インテージグループの特徴：アメリカ・マーケティング協会が主催する「THE 2017 AMA GOLD GLOBAL TOP 25」のマーケティングリサーチ企業ランキングで、国内1位・世界第9位を取得した株式会社インテージホールディングス（東証プライム上場）の傘下にある当社。売上比率はグループ向けITが40％、グループ外向けITが60％となっています。なお、国内市場調査向け案件の2／3は当社が行っており、23期連続の増収を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字稲葉字上千田沖318 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 458万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,600円～334,800円＜月給＞ 251,600円～334,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：6.2ヶ月分（一般職平均標準評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ズー

システムインテグレータ（SIer）

長野県上田市下之郷字浅間原813-12

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設立 1986年
従業員数 83名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【長野県上田市】新製品のWEBアプリケーションの開発◆年間休日125日◆転勤なし◆土日祝休み

～転勤なし／年休125日／育休・産休実績あり／土日祝休み／長く落ち着いて働きたい方歓迎～ ■業務内容：・当社のソフトウエアエンジニアとして新製品のWEBアプリケーションの開発をお任せします。 ※将来的には管理職を目指せる環境です。 ■組織構成：医療システム開発部門に配属予定です。（総勢25名）部長（50代1名）マネージャー（40代2名、50代1名）メンバー：20代5名、30代9名、40代2名、50代5名 ■就業環境：堅苦しくないフラットな会社風土であり、社員は常に対話もしながら開発をしています。また、自社にて製品、サービスを展開し、コールセンターも自社にあるので、お客様の声をより感じる事の出来る環境です。本社を構える上田リサーチパークは、四季折々の顔を持つ自然な環境にあります。ちょっと片田舎な環境ですが、非常に仕事のしやすい環境にあります。 ■当社について：株式会社ズーは1986年の創業以来、利用ユーザに喜んでいただくため、他にはないエッジの効いたソフトウェアの開発、提供をしています。現在は調剤薬局向け業務支援ソフトウェアと、スマートフォンやPC等のゲームソフトウェアの開発、販売、サポートの２つの分野にて主に事業展開しています。一見、全く異なる分野であり、相通ずる事がないように見えますが、それぞれで磨かれた感性や技術、経験をお互いに交流し、活かすことが出来ており、その社風は当社最大の特長です。常にいろいろなアイディアを発想し、それを活かし、使う人が豊かになる為の製品、サービスの提供を心掛けています。また既存の技術のみに固執する事なく、最新技術を常に取り入れ、常に変化するビジネス環境に対応できるよう、当社は努力を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下之郷字浅間原813-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。・前年度ボーナス支給月数：3.00ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上田市】ドラッグストア経験を活かせる！医療ソフトのコールセンター◆年休125日／土日祝休み／転勤無
- 締切間近
～年休125日／育休・産休実績あり／長く落ち着いて働きたい方歓迎～ ■業務内容：当社が自社開発した、製調剤薬局向けソフトウエアのコールセンター業務・調剤のレセプトに関する問い合わせ対応・ソフトウエアに関する問い合わせ対応・ネットワークPCを用いたユーザーサポート業務・薬局を訪問してのインストラクターの仕事 ■就業環境：堅苦しくないフラットな会社風土であり、社員は常に対話もしながら開発をしています。また、自社にて製品、サービスを展開し、コールセンターも自社にあるので、お客様の声をより感じる事の出来る環境です。本社を構える上田リサーチパークは、四季折々の顔を持つ自然な環境にあります。ちょっと片田舎な環境ですが、非常に仕事のしやすい環境にあります。 ■当社について：株式会社ズーは1986年の創業以来、利用ユーザに喜んでいただくため、他にはないエッジの効いたソフトウェアの開発、提供をしています。現在は調剤薬局向け業務支援ソフトウェアと、スマートフォンやPC等のゲームソフトウェアの開発、販売、サポートの2つの分野にて主に事業展開しています。一見、全く異なる分野であり、相通ずる事がないように見えますが、それぞれで磨かれた感性や技術、経験をお互いに交流し、活かすことが出来ており、その社風は当社最大の特長です。常にいろいろなアイディアを発想し、それを活かし、使う人が豊かになる為の製品、サービスの提供を心掛けています。また既存の技術のみに固執する事なく、最新技術を常に取り入れ、常に変化するビジネス環境に対応できるよう、当社は努力を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下之郷字浅間原813-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。・前年度ボーナス支給月数：3.00ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松阪電子計算センター

システムインテグレータ（SIer）

三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1

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設立 1967年
従業員数 321名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【三重県松阪市】業務系エンジニア◆設計経験を活かす／地域のDX化に貢献◎

■募集背景：世の中ではマイナンバーカードの導入や、スマートシティ構想などデジタル化への波が確実に身近に迫ってきています。特に市町村には、総務省『自治体DX推進計画』が策定され、自治体が関わる業務の多くがデジタル化されていきます。そこで、自治体を、そしてそこに暮らす人々が、IT技術を利用して快適にするための提案を行う当社にて、現状増えている受注案件に対しての人員が足りない状態のため、新たな人材を募集します。 ■仕事内容：業務系エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇自治体の住民記録や税、年金、福祉などの業務をサポートするための、住民情報系システムサポートを主業としています。要件定義から設計／開発、運用支援まで、トータルソリューションとして提供しています。 ◇本人のスキルや、今後目指していきたいキャリアを考慮したうえで、本人の希望に応じて、要件定義や設計から、プログラミング、システム運用などの各工程を担当していきます。 ■提供サービス例：・住民情報や税金を管理するシステム・役所に行かなくても住民票等の申請がオンラインで可能な住民向けスマホアプリ・大量の紙資料をスキャナで電子化し、パソコンで閲覧可能な画像データを作成するスキャニングサービス ■働きやすい環境： ◇自治体を主要顧客としている関係上、ほぼカレンダーどおりの休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。 ◇有給休暇も取りやすく、スマホやPCから気軽に申請できます。 ■企業の魅力：・案件の8～9割が地方公共団体経由のため安定した仕事量があります。また総務省が『自治体DX推進計画』を実施するなど、今後の需要もあるDX化に伴う事業のため今後の将来性も期待できます。・私服勤務可能、挽きたてコーヒー無料飲み放題、その他各種手当と福利厚生が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～270,000円＜月給＞ 225,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回＋決算賞与年1回 ■昇給：年1回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県松阪市】ITソリューション営業＜IT業界経験者歓迎／地域のデジタル化に貢献＞※年休120日

～ITの力で自治体を、そしてそこに暮らす人々の生活を快適にしていくお仕事！／手当・福利厚生充実！年休120日(土日祝休)で働く環境◎～ ■募集背景：世の中ではマイナンバーカードの導入や、スマートシティ構想などデジタル化への波が確実に身近に迫ってきています。特に市町村には、総務省『自治体DX推進計画』が策定され、自治体が関わる業務の多くがデジタル化されていきます。そこで、自治体を、そしてそこに暮らす人々が、IT技術を利用して快適にするための提案が私たちに求められています！あなたの発想力と営業力を活かし、デジタル社会に新たな風を吹かせてみませんか？ ■業務内容：自治体もしくは民間企業に対してルートセールスを行っていただきます。「どのように市民により良いサービスを提供するか」を共に考え、システムの改善や新規導入を提案する役割です。企画部門と連携して新規開発やシステム改修などを行い、お客様の悩みをITで解決します。 ■提供サービス例：・自治体に関するシステムの保守運用、開発・大量の紙資料をスキャナで電子化し、パソコンで閲覧可能な画像データを作成するスキャニングサービス ■業務詳細：・ヒアリングから課題を抽出、国の動向や、最新のIT情報を元に解決策策定・解決策を元に、営業企画グループと提案に向けての企画会議の実施・お客様に解決策の提示および企画提案の実施・導入後の顧客フォロー ※新規開拓も一部有／ノルマなし ■組織構成： IT営業は15名程で20代～30代が8割です。現状営業職は全員男性ですが、女性営業も増やしていく所存です。プレゼン資料作成等フォローする営業企画職では女性も多く在籍しております。 ■企業の魅力：・案件の8～9割が地方公共団体経由のため安定した仕事量があります。また総務省が『自治体DX推進計画』を実施するなど、今後の需要もあるDX化に伴う事業のため今後の将来性も期待できます。・システムの構築、導入、保守までトータルにできることに加え、豊富な実績もあるため顧客の信頼も厚いです。・私服勤務可能、挽きたてコーヒー無料飲み放題、リモート可、その他各種手当と福利厚生が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は当社モデル賃金に基づく非管理職のケースです ※年収には当社モデル賃金に応じた各種手当と、残業代、賞与（３ヶ月分）を含みます ※各種手当役付手当（主任10,000円～）家族手当（2,000円～）キャリア支援手当（5,000円）35歳まで毎月支給通勤手当（申請により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京信システムサービス

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市南区東九条烏丸町5-2

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設立 1972年
従業員数 133名
平均年齢 40.8歳

求人情報全4件

【関西】開発PL／PM◆平均勤続年数19年越／日立×京信の安定基盤／安心の定着率〇／年休120日

＜長期の平均勤続年数が物語る、安定感抜群のSEポジション！／京都信用金庫×日立製作所の安定基盤／残業は月15時間程度、年間休日120日以上で、毎週水曜日はNo残業デーでワークライフバランスも実現◎＞ ■業務概要：大手企業や自治体などの基幹システム開発のプロジェクトに所属し、各プロセスの業務を担当します。 ■具体的には：・金融機関業務システム開発（銀行システム、クレジットシステム）・自治体向けシステム開発（住民情報、福祉、国保、人事給与）・大学向け教務システム開発（同志社大学等）・一般企業向けシステム開発（EDI、その他業務システム）等 ※75％がプライム案件（2025年3月時点） ※上記各プロジェクトにメンバーとして所属し、担当するプロセスの開発業務を担当いただきます。 ■使用言語一例：・開発言語：Java、C#、VB.NET ・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLserver、Oracle ■魅力情報：・平均勤続勤務年数：19.1年（2024年度）・残業月平均15時間、毎週水曜日はノー残業デー・年間休日120日、有給取得平均13.2日（2024年度）・京都本社中心に関西圏での勤務（京都7割、大阪・兵庫・滋賀各1割）

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区東九条烏丸町5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 444万円～764万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円その他固定手当/月：20,000円～80,000円＜月給＞ 260,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は物価上昇に伴う特別手当（10,000円）を含んだ想定金額を記載（期間延長、短縮、支給停止の場合有） ※年収は別途支給の時間外手当（想定15H）を含んだ想定金額を記載 ※【参考情報】2026年4月に給与テーブルの改定予定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西／微経験OK】初級エンジニア◆平均勤続年数19年越／日立×京信の安定基盤！／平均残業15h

＜長期の平均勤続年数が物語る、安定感抜群のSEポジション！／京都信用金庫×日立製作所の安定基盤／残業は月15時間程度、年間休日120日以上で、毎週水曜日はNo残業デーでワークライフバランスも実現◎／微経験者でも安心の育成体制で、あなたのキャリアをしっかりサポートします！＞ ■業務概要：大手企業や自治体などの基幹システム開発のプロジェクトに所属し、各プロセスの業務を担当します。 ■具体的には：・金融機関業務システム開発（銀行システム、クレジットシステム）・自治体向けシステム開発（住民情報、福祉、国保、人事給与）・大学向け教務システム開発（同志社大学等）・一般企業向けシステム開発（EDI、その他業務システム）等 ※75％以上がプライム案件（2025年3月時点） ※上記各プロジェクトにメンバーとして所属し、担当するプロセスの開発業務を担当いただきます。 ■使用言語一例：・開発言語：Java、C#、VB.NET ・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLserver、Oracle ■入社後の流れ：・入社後は先輩社員が、業務の進め方や手順を説明します・プロジェクトにアサイン後、OJT形式で業務を進めていきます ■組織・風土：～kintone活用～社内掲示板としてkintoneを活用し、業務内容や困りごとを気軽に共有できる環境です。投稿には「いいね」やフォローがすぐに寄せられ、質問も先輩が迅速にサポート。不安を抱えずに業務に取り組める安心感があります。（KSSが導入支援を行っているkintoneを使用） ■魅力情報：・平均勤続年数19.1年（2024年度）・残業月平均15時間、毎週水曜日はノー残業デー・年間休日120日、有給取得平均13.2日（2024年度）・京都本社中心に関西圏での勤務（京都7割、大阪・兵庫・滋賀各1割）

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区東九条烏丸町5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 347万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は物価上昇に伴う特別手当（10,000円）を含んだ想定金額を記載（期間延長、短縮、支給停止の場合があり） ※年収は別途支給の時間外手当（想定15H）を含んだ想定金額を記載 ※【参考情報】2026年4月に給与テーブルの改定予定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オージス総研

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区千代崎3-2-37ICCビル

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設立 1983年
従業員数 1,627名
平均年齢 43.9歳

求人情報全86件

【大阪】エンジニア◆大阪ガス向けコーポレート系システム開発・維持／健康経営優良法人2025認定
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■業務内容：大阪ガスのコーポレート系システム（会計、人事、購買等）の開発・維持を担当いただきます。20年以上稼働している基幹システムなど各種システムに対して、DX対応（再構築）及び保守開発を推進しています。既存システムの仕様をキャッチアップし、再構築プロジェクト及び保守開発をリードできる要員を募集します。 ■魅力：大阪ガスという大きな会社でのコーポレート業務に精通することで、コーポレート系業務アプリケーションエンジニアとして高いレベルでのキャリアを積めるものと考えています。また、DXを積極的に推進していることから、「最新技術の現場業務適用」にチャレンジできる可能性が高いと考えています。 ■PRポイント：大阪ガスのIT戦略を実現する立場で、要件定義~開発保守の全工程を100 %元請で任されています。大阪ガスは「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選定される等、IT活用に先進的な取り組みをしており、安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。 ■強み：近畿一円約650万世帯のエネルギー供給を担う大阪ガスのITを、ほぼ全ての業務領域において長年に渡り支え続けています。その役割は要件定義といった上流工程を含むシステム開発の全工程、およびリリース後の運用・維持管理はもちろん、IT戦略の立案・企画までをも含みます。社会インフラを支える高い技術力、常時稼働している大規模プロジェクトの推進力をもとに「品質ファースト」を実現しています。 ■当社について・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモート勤務、育休・介護に関わる制度など非常に充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千里オフィス住所：〒560-0083　大阪府豊中市新千里西町1丁目2番1号　 Daigasエナジー千里ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,400円～387,800円＜月給＞ 280,400円～387,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり　■休日勤務手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】内販／大阪ガス向け購買システム維持・開発◇業務系SE／PM・PL◇社会インフラを支える◎
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■業務内容：大阪ガスの購買システムの維持・開発を行う業務です。20年以上稼働している基幹システムに対して、DX対応（再構築）及び保守開発を推進していますが、そのような状況において既存システムの仕様をキャッチアップし、再構築プロジェクト及び保守開発をリードできる要員を期待しています。年間を通して組織改編を始めさまざまなイベントがあり、各イベントについてお客さまと仕様を調整して対応をしていく必要があります。また、品質に対しても高いレベルを求められる業務であり、確実かつ丁寧な仕事が求められます。 ■ポジションの魅力： ◎上流から下流まで一気通貫で取り組むことができ大阪ガスさまの購買業務全般に携わることができます。 ◎常にお客さまの生の声を聞くことができ、お客さまと一緒に業務の効率化や改善を考えていくことができる仕事です。 ■PRポイント： ◇大阪ガスのIT戦略を実現する立場で、要件定義～開発保守まで一気通貫で取り組めます。大阪ガスは「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選定される等、IT活用に先進的な取り組みをしています。安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。生活に直結する社会インフラを支えるやりがいを常に感じながら仕事ができます。 ◇即戦力というよりは長期目線での育成を考えており、社員、パートナー含めて全面でサポートしていきます。チーム内の風通しも非常によいので質問しやすい雰囲気です。 ■当社について：・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千里オフィス　※最新住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-1 OGCTS千里ビル勤務地最寄駅：地下鉄御筋線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,400円～345,900円＜月給＞ 296,400円～345,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり ■休日勤務手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

札幌総合情報センター株式会社

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市白石区菊水一条3-1-5メディアミックス札幌 3F

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設立 1988年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】インフラエンジニア　※転勤無し／一次請け／第三セクターの安定企業

～札幌市による第3セクター方式により設立／離職率が低く、長く安定して働ける職場／大規模イントラシステムのインフラエンジニア募集～大規模イントラシステムのサーバー、ネットワークの設計構築、保守運用業務を行っていただきます。・クライアントからの一次請けで、大規模イントラシステムにおけるインフラ関連の設計から保守までを担当しています。・ご経験に応じて、保守運用から徐々にスキルを身に着けて頂く場合もあれば、設計構築を中心に対応して頂くこともございます。 ■配属部署：配属先となる情報システム事業部情報システム課は、正社員9名のほか、派遣社員の方を含めて30名程で構成されています。イントラネットの保守運用、サーバー、ネットワークの設計構築を行っており、設計や保守等の業務比率は経験に応じて担当を分けています。教育体制としては入社後も研修があり、OJTで先輩社員と現場を回ります。毎年全社員対象の技術研修が受講できます。 ■当社の特徴：国のテレトピア構想モデル地域として1985年に指定された札幌市の「スノートピア計画」推進の一翼を担う法人として、第3セクター方式により1988年に設立。「札幌市スノートピア計画」の柱の一つである「冬季道路交通情報システム」を構築し、その成果は、地域に密着した独自の気象情報システム「SORAMIL（そらみる）」として、札幌市の雪対策を始め、道路管理、施設管理、航空運行管理などの分野で利用されています。また、「札幌市情報化構想」の策定や情報通信分野におけるデジタル化、IC化の進展に合わせて、行政情報並びに地域情報の調査研究、システム開発、運用管理を担ってきたほか、情報通信・放送技術の研究開発に関する実証実験へも積極的に関わり、札幌地域における地域情報化の先駆的役割を果たしています。近年は情報セキュリティ対策の支援事業や交通系ICカードの開発運用事業への取り組みも加わり、地域の情報施策に資する当社の役割は、より大きなものとなってきております。今後とも、情報・技術・サービスを駆使し、人と人をつないだ地域の情報化を通じ札幌の持続的発展と地域活力の向上、安全で安心な社会の実現を目指して、努力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水一条3-1-5 メディアミックス札幌 3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／菊水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,400円～252,400円その他固定手当/月：32,882円～64,442円＜月給＞ 227,282円～316,842円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：昨年度実績4.6か月分 ※給与詳細は当社規定により決定・優遇 ※年収371万円は高卒3年経過後に採用、年収570万円は大卒10年経過後に採用、類似業務経験の有無や家族構成等によるモデル年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤無し】一次請け◎行政運営を支えるシステムエンジニア～下流から上流まで／年休120日
- 締切間近
社員定着率90%～行政運営を支えるエンジニア～札幌市役所で使用されている「基幹系情報システム基盤」の設計・運用・保守などを担当していただきます。【プロジェクトについて】 ■札幌市基幹系情報システムが稼働するガバメントクラウドの設計・構築・運用 ┗住民記録や国保、住民税を管理するシステムで200億円規模のプロジェクト ■札幌市総合行政情報システムが稼働するクラウドの設計・構築・運用 ┗札幌市の職員向けの財務などのシステム ◎ポイント◎ ・構築など、下流から上流まで一連の業務を経験可能！・大規模かつ長期間プロジェクトですので、お客さまと密にやりとりできる・「この分野は経験があるが、少し不安」そんな方は、学び直しが可能 ■知識習得・自身が興味を持つ研修も受講することも可能。選択肢が豊富な中、幅広い知識を習得することができます。 ■組織体制・現在、同事業部では派遣社員を含め25名が在籍。・100％中途入社で、20～50代と幅広い年代が活躍しております。・前職は同ポジション～他業界からの転職など、さまざまです。定着率はこの10年で90%以上、長期にわたるキャリア形成を考えの方、ぜひご検討ください。 ■当社の特徴：国のテレトピア構想モデル地域として1985年に指定された札幌市の「スノートピア計画」推進の一翼を担う法人として、第3セクター方式により1988年に設立。「札幌市スノートピア計画」の柱の一つである「冬季道路交通情報システム」を構築し、その成果は、地域に密着した独自の気象情報システム「SORAMIL（そらみる）」として、札幌市の雪対策を始め、道路管理、施設管理、航空運行管理などの分野で利用されています。また、「札幌市情報化構想」の策定や情報通信分野におけるデジタル化、IC化の進展に合わせて、行政情報並びに地域情報の調査研究、システム開発、運用管理を担ってきたほか、情報通信・放送技術の研究開発に関する実証実験へも積極的に関わり、札幌地域における地域情報化の先駆的役割を果たしています。近年は情報セキュリティ対策の支援事業や交通系ICカードの開発運用事業への取り組みも加わり、地域の情報施策に資する当社の役割は、より大きなものとなってきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：北海道札幌市白石区菊水一条3-1-5 メディアミックス札幌受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,400円～252,400円その他固定手当/月：32,882円～64,442円＜月給＞ 227,282円～316,842円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：昨年度実績4.6か月分 ※給与詳細は当社規定により決定・優遇 ※年収371万円は高卒3年経過後に採用、年収570万円は大卒10年経過後に採用、類似業務経験の有無や家族構成等によるモデル年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ソリューションズ北海道株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区北4条西5丁目1-3 日本生命北門館ビル10階

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設立 1985年
従業員数 328名
平均年齢 -

求人情報全3件

システムエンジニア／福利厚生制度が充実／土日祝休／賞与年2回

【当社の特徴】 1985年の設立以来、NSSOLグループの一員として安定経営を継続・拡大しております。当社事業の特徴として、以下の３つの領域があります。・日本製鉄向け事業 ┗北日本製鉄所のシステム部門としての役割・親会社と連携した事業 ┗首都圏を中心に大規模顧客向けプロジェクトの札幌持ち帰り開発・北海道内外のお客様向け独自事業 ┗サービスソリューション提供本募集は、親会社と連携した事業領域を担当していただく方を対象としています。【業務内容】首都圏大規模企業の案件を中心に親会社と連携して、システム構築案件において要件定義～設計・開発・保守など全てのフェーズを担います。【主な取引先例】 ■日本製鉄株式会社 ■流通、通信業界などの企業他【プロジェクト例】 ◎概要：通信キャリアのAIチャットサービスの構築開発言語：Java、アジャイル開発担当工程：企画・設計・開発・運用・保守勤務地：在宅、札幌、東京（リモートと常駐の半々想定）、一部オフショア（中国）規模：100人月以上 ◎概要：スーパーマーケット基幹システムの構築開発言語：Java 担当工程：企画・設計・開発勤務地：在宅、札幌、東京（リモートと常駐の半々想定）、一部オフショア（中国）規模：100人月以上 ◎概要：小売系BtoBサイトの統合・再構築開発言語：Java、Kotlin、Typescript 担当工程：企画・設計・開発・運用・保守勤務地：在宅、札幌、東京（リモートと常駐の半々想定）、一部オフショア（中国）規模：200人月 ◎概要：製造業システムのプラットフォーム構築開発言語：JavaScript (TypeScript)、Java、JUnit、Spring F/W (SpringBoot) 担当工程：企画・設計・開発勤務地：在宅、東京（リモートと常駐の半々想定）規模：100人月以上(プロジェクト全体) 【変更の範囲】会社の定める業務

札幌、東京いずれかでの勤務となります。 ★U・Iターン歓迎（引越費用、移動交通費の補助※家族分含む） ※配属先は希望を考慮して決定します ■札幌本社北海道札幌市中央区北4条西5丁目1-3 日本生命北門館ビル10階 ■東京オフィス東京都中央区新川2丁目27-1 東京住友ツインビルディング東館3階 ┗その他、顧客先オフィスの場合あり ※オフィス内禁煙（各執務場所ごとに指定の喫煙場所あり） ※在宅勤務規定あり（条件により在宅勤務可能）【変更の範囲】会社の定める場所 ※上記当社オフィス以外に顧客先オフィスでの勤務となる場合があります。

月給26万8000円～41万8000円＋賞与年2回＋諸手当 ※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。 ※職位によっては、裁量労働制が適用されます。 →専門業務型裁量労働制：1日のみなし労働時間9時間15分
【釜石】インフラエンジニア（企画・構築・保守）◆UIターン歓迎／引越補助あり／NSSOLグループ

≪リモート勤務可／UIターン歓迎／引っ越し補助あり／高い技術力と働きやすい環境≫ ■業務内容日本製鉄株式会社（北日本製鉄所釜石地区）で利用されるITインフラの設計～保守をお任せいたします。 ◆インフラエンジニア・ネットワーク、サーバー、データベースの企画提案、構築、保守 ■入社後の流れ上司のサポートのもと、OJTで実務を習得していただきます。日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの研修や独自の研修体制で、着実にスキルを磨くことができます。 ■研修体制豊富な研修をご用意しています。 ◎個人のスキルに応じた導入研修 ◎技術研修（要件定義・基本設計研修、プログラミングなど） ◎eラーニング（技術系・ビジネス系） ◎英語力向上支援 ◎階層別研修（組織マネジメント）など多数 ■キャリアパス年功序列はなく、一人ひとりのスキルや貢献度を正当に評価。エンジニアとして成長し、キャリアアップを目指せる環境です。 ◎最先端技術に携わることができる ◎プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ　など ■組織構成配属先の釜石オフィスには10数名の社員が在籍しています。風通しが良く、上司ともコミュニケーションを取りやすい職場です。 ■当社で働く魅力＜技術力と実績＞・日本製鉄のシステム開発で培われた技術力と豊富な実績・鉄鋼業だけでなく、流通や金融など幅広い分野のシステム開発に対応・クラウド、オープン、メインフレームなど、多様なIT技術を駆使したソリューションとプロジェクトマネジメント力＜働きやすさ＞・フレックスタイム制や在宅勤務など、ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能・育児休暇や時短勤務など、子育て支援も充実・完全週休2日制（土日祝休）の年休125日 ■当社について日本製鉄・日鉄ソリューションズに向けたソリューション・サービスが売上の6割から7割ほどを占め、安定した経営基盤を維持しています。さらに直接お客様と取引を行う独自事業としても、地域貢献を意識した道内企業支援や、全国を市場と捉えたソリューション事業を推進しているところです。このように様々な事業で蓄積してきたIT技術をコアに、企業としてさらなる成長を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手釜石オフィス住所：岩手県釜石市鈴子町23番15号日本製鉄(株)北日本製鉄所釜石地区構内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 454万円～798万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～418,000円＜月給＞ 260,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※基準賞与＋業績賞与（業績考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央サトー販売株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田神保町2-4-7

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設立 1980年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神保町／未経験歓迎】営業事務◇バーコードプリンタ等の専門商社◇年休125◇土日祝休
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【国内トップクラスシェアのバーコードプリンタメーカー・株式会社サトーの正規販売企業／リピート率高い製品特性で安定性◎/未経験から事務へ】 ◎将来的に事務部門のマネージャーを目指せる営業事務ポジション ■業務概要：バーコードやQRコード、ICラベル・タグを利用した自動認識の提案を軸に事業展開する当社にて、営業事務として業務に携わっていただきます。将来的にはマネージャー業務をお任せする想定です。 ■業務詳細：・客先や仕入先との電話対応・専用システムを使用した受発注の処理業務・商品情報の管理業務・委託先倉庫の商品在庫管理業務・簡単な社内システム業務 ■組織構成・40代2名、20代2名が在籍しています。とてもアットホームな雰囲気で、別業界や別職種から未経験で入社された方もいます。 ■取扱い商品：量販店等の既存小売店や物流施設などで利用されるバーコードプリンタやOA機器、それらに付随する消耗品（ラベル／インク等） ■当社について：・バーコードやQRコード、ICラベル／タグを利用した自動認識の提案を軸に事業展開しています。企業の製造／物流／販売といった、一連の管理システムの合理化推進に向けたソリューション提案とそれに伴うリピート性の高い消耗品の販売を行っています。・バーコードプリンタにおいて国内トップクラスシェアのメーカー、株式会社サトーの正規販売店です。・リピート購入される商品の販売をメインとしていることもあり、設立から40年以上、安定した黒字経営を継続中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-4-7 久月神田ビル3F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～193,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 206,000円～223,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：住宅手当20,000円～20,000円、皆勤手当10,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町／未経験歓迎】法人ルート営業◇バーコードプリンタ等の専門商社◇年休125◇土日祝休

【国内トップクラスシェアのバーコードプリンタメーカー・株式会社サトーの正規販売企業／リピート率高い製品特性で安定性◎／未経験歓迎】 ◎最先端のソリューション営業経験ができます。 ◎既存のお客様への営業がメイン、新規は既存顧客からの紹介が多いです。 ■業務概要：当社の法人営業として、業務に携わっていただきます。 ※基本的に既存顧客へのルート営業をお任せします。 ■業務詳細／特徴：・既存顧客との長期的な関係構築を念頭に、量販店などの小売業、物流、ECなどのお客様への営業活動をお任せします。・新規顧客は既存顧客からの紹介がほとんどです。・1人50～100社担当しますが、定期訪問を行う顧客20社程度です。・1日3～5件程度を訪問し、新製品の案内や納品後のフォローを実施します。顧客特性上、対面での訪問が9割です。 ■取扱い商品：量販店等の既存小売店や物流施設などで利用されるバーコードプリンタやOA機器、それらに付随する消耗品（ラベル／インク等） ■組織構成：＜東京本社営業部＞・20代１名、30代2名、40代2名、50代1名が在籍しております。・全員が中途入社で、10年以上勤めている方がほとんどです。 ■入社後について：入社後は、会社説明から商品研修、PCの基礎知識研修、他部署研修などを座学と実践を交えて研修を行います。約1年間は営業数値目標は持たず、先輩社員との同行や内勤業務に携わり業界知識を習得した後に独り立ちいただく想定です。 ■当社について：・バーコードやQRコード、ICラベル／タグを利用した自動認識の提案を軸に事業展開しています。企業の製造／物流／販売といった、一連の管理システムの合理化推進に向けたソリューション提案とそれに伴うリピート性の高い消耗品の販売を行っています。・バーコードプリンタにおいて国内トップクラスシェアのメーカー、株式会社サトーの正規販売店です。・リピート購入される商品の販売をメインとしていることもあり、設立から40年以上、安定した黒字経営を継続中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-4-7 久月神田ビル3F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～194,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：住宅手当20,000円～20,000円、皆勤手当10,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友林業情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟7F

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設立 1991年
従業員数 215名
平均年齢 38.6歳

求人情報全10件

【千葉/海浜幕張】ローコード開発/住友林業G/自社勤務/土日祝/年休120日以上

住友林業本社の木材建材事業本部のローコード開発（アジャイル手法）プロジェクト、または住友林業グループ向けのRPA開発プロジェクトに参画いただきます。　 ■配属先は「本社・木建システム部」です。会社の中でも以下の役割を担っている部署です。　（1）商社系システム：海外から木材や建材を輸入して販売するなどの業務に関するシステムの開発・保守　（2）本社系システム：住友林業及びグループ会社向けに会計システムの提供、保守／ワークフローシステムの導入（「業務の電子化」） ※今回は、（1）商社系システムにおいてローコード、RPA開発チームの拡張を検討しておりそこへのアサインとなります。 ◎年齢層は40代、20代がボリュームゾーンです。今回の募集で、ローコード開発の次世代リーダーとなっていただける方を採用したいと考えています。＜プロジェクト例＞　・木材建材事業を支援するDX開発の促進（ローコード、アジャイル開発が進行中）　・木材建材事業を支援するRPAの開発（OCRとコラボしたRPAサービスを提供中） ◆配属部署の雰囲気：性格としては朗らかな人が多く、チームで仕事をしているので協調性がある方が多いです。また、役職に関係なくコミュニケーションが日常的に取れる現場です。 ◆業務の魅力：グループ会社の事業拡大をICTの分野から支える存在として、プロジェクトの一部にしか携われない業務と違い、「自分の仕事がどこに行き着き、どう活用されるか」を俯瞰できます。一つの大きな流れの中の一部として仕事を捉えられるため、より大きなやりがいを感じられます。変更の範囲：雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内) 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：雇入れ直後：勤務地に記載の場所、変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.3ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■モデル年収：想定残業30時間／月を含む過去実績をベースにした概算・544万円：入社6年目／28歳・604万円：入社10年目／チーフ／32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/海浜幕張】クライアント・デバイス管理/住友林業G/自社勤務/土日祝/年休120日以上

住友林業と住友林業グループ各社のPCやスマホ、タブレットなどデバイスに関わる業務をお任せします。ユーザーの声を拾い、高度なITインフラを手掛けることがミッションです。 PJの規模は幅広く、数十万～数億円。部署内で並行して担当する案件は月20件程（1人で複数の案件を並行して担当）。経験やスキルに応じて企画提案や設計、構築といった上流～下流まで多様な業務に携われます。【主な仕事内容】 ●住友林業グループのデバイス（PC,スマホ,タブレットなど）に関わる業務（住友林業グループ会社数：約30社,デバイス数：約45,000台） ■運用/管理/改善・申請受付/処理（新規,保守,移設,返却,ソフトウェア導入など）・電話,メールなどを用いた調整,依頼（申請者,ベンダーなど）・申請進捗状況の確認,報告（進捗管理/報告）・定常業務の効率化と業務改善 ■案件対応・PC,スマートデバイス関連機器の機種選定（計画/評価/報告）・ソフトウェアバージョンアップ,配布（計画/展開/報告）・PC,スマートデバイス機器の大量展開,入替（計画/展開/報告）・クライアント関連サーバの導入,リプレース（計画/展開/報告） ■問合せ対応・住友林業グループ内の問合せ対応・ユーザサポートセンター（ヘルプデスク）の２次受け対応・メーカーからの問合せ対応 ●住友林業グループのWindowsパッチ（FU,QU）の管理・展開業務（住友林業グループ会社数：約30社,デバイス数：約20,000台） ■Windowsパッチ検証・検証準備・各システム動作検証、非互換対応・資料作成（エビデンス,手順など） ■Windowsパッチ展開・各社展開調整・展開準備,対応 ■問合せ対応・住友林業グループ内の問合せ対応・ユーザサポートセンター（ヘルプデスク）の２次受け対応・メーカーからの問合せ対応？配属先は「インフラシステム部」です。年齢層：20代～50代（20代後半～30代前半が中心です。）変更の範囲：雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内) 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：雇入れ直後：勤務地に記載の場所、変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.3ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■モデル年収：想定残業30時間／月を含む過去実績をベースにした概算・544万円：入社6年目／28歳・604万円：入社10年目／チーフ／32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＤホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区五番町12-1番町会館

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設立 1969年
従業員数 2,340名
平均年齢 42.1歳

求人情報全1件

【市ヶ谷本社】経理マネージャー◆月数回~週3回リモート◆幅広いキャリア・安定経営基盤／IDHD105

~プライム上場大手IDグループ・安定の経営基盤・海外にも支社展開中~ ●IDグループの安定基盤で充実した研修・育成フォロー体制でキャリアップ ●リモートあり・平均勤続約17年・有給取得率8割超え・働きやすい環境 ●くるみん認定女性の育休取得率は100%/企業型確定拠出年金あり ■業務内容同社の経理チームのマネージャーとして以下業務にかかわる実務およびチェック、取りまとめなどの業務をお任せします。ピープルマネジメントなどのマネージャー業務などもお任せする予定ですので、プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両輪を回す役割を担っていただきます。 ■使用するOA Excel（Vlookup、ピボットテーブル等関数使用）、会計ソフト（OBIC）、償却奉行、申告奉行、ＤＩＶＡ（連結決算）〇単体・月次・四半期次・年次決算月次・四半期・年次決算、予実分析、原価計算などを通じて、経営層が意思決定するための「正確で信頼できる財務情報」を提供します。・月次引当計上（経営指導料、減価償却費、固定資産税）・固定資産登録（売却、購入、除却、移動）、関係会社未収入金、未払金計上・給与・賞与精算、時間外未払計上、その他経費振替・経過勘定作成、原価計算、試算表・BS/PL 作成、チェック・月別勘定科目別部門別予実対比表作成（対象はID グループ内のいずれかの会社）〇連結決算・開示資料作成連結決算や開示資料の作成は、グループ企業全体の財務状況を統合・可視化をします。上場企業としての説明責任を果たすため、正確性・透明性が求められます。・連結決算（連結精算表、連結修正、連結 BS/PL/CF/SS・経営指標）、決算短信、有価証券報告書作成・会社法連結計算書類・計算書類および付属明細書等作成〇税務法人税・消費税・事業所税などの申告業務を通じて、法令遵守と適正納税を実現します。・税金仮計算・法人税申告書申告、事業所税計算・申告、消費税計算・申告・税金納付書作成、各社税金計算再鑑 ■求める人物像事務処理の正確性が高い明るいコミュニケーションが取れる部下、同僚、上席者ほか関係部署との電話やメールやオンライン協議でのやりとりを円滑にこなしながら事務作業を着実に進められる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町12-1 番町会館勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現給・経験を考慮の上決定します。 ※賞与は3.8ヶ月で試算していますが、実際の支給額は業績や個人評価により決定します。 ※残業代は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＩＴＥＣ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー4F

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設立 1987年
従業員数 294名
平均年齢 45.6歳

求人情報全24件

【東京／平塚／滋賀・組み込みエンジニア】車載システム／ユーザー系SIer／古河電工×富士通／リモート
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■業務概要：古河電工GのICT戦略を担い、コンサルから保守運用までトータルサポートする当社にて、主に車載部品の設計・製造・販売を手掛ける古河ASのもの造りやビジネスの発展を、新しい技術や手法を活用して支援します。 ■業務詳細：【業務1】 ◇車載ECU搭載用のソフトウェア開発の支援 ◇ASPICE・機能安全によるプロセスアセスメント実施 ◇ソフトウェア開発プロセスの整備・ISO／ASPICE等規格の取り込み ◇ソフトウェア設計・試験ツール導入運用支援 ◇モデルベース開発等の先進技術導入によるイノベーション支援 ◇ソフトウエア開発案件のプロジェクトマネジメント支援【業務2】 ◇組み込みソフトウエア開発案件のプロジェクトマネジメント ◇設計・実装・テスト【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 ■勤務地についてプロジェクトの間、顧客とのコミュニケーション円滑化や、組み込み基板やテスト機材を使用したテストを実施するために、客先の事務所に常駐状態となる場合があります。 ■当社について： 1987年に古河電工の情報システム部門が独立分社化、更に2017年に富士通と古河電工の合弁会社として再スタートしました。当社は主に古河電工のグループ企業向けのICTサービスを提供しておりますが、富士通と資本提携することで、ITのスキルや技術、ノウハウを提供してもらっております。その為、技術研修については富士通の研修を受けることも可能です。 ■強み：（1）業務革新のブレーン…顧客のICT戦略に欠かせないブレーンとして、業務革新のための企画から設計、開発、運用・保守までをトータルに支援しています。富士通の強みであるICT技術と古河電工が培ってきたものづくりへの知見を活かして、絶えず変化するICTニーズに応え続けてます。（2）トータルサポーター…同社は、ものづくりの各プロセスに必要な業務システムの構築・運用から、インフラ構築・運用まで、企業活動に必要なICTを全方位でサポートしています。（3）グローバルパートナー…海外拠点の新規稼動や合理化・効率化に向けた支援、あるいは経営を「見える化」するためのICT導入など、グローバルなICTシステムの構築を担っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー4F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市東八幡5-1-9 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞古河AS株式会社（本社）住所：滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道線／尼子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 580万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 305,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…スマートワーキング手当 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 600万円／30歳、800万円／40歳、1,000万円／50歳 ※モデルであり評価により前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
DCS／SCADA／PLC開発技術者～企画からお任せ／古河電工・富士通G／残業20h・年休121日

■業務概要：古河電工グループのDX／ICT戦略を担い、コンサルから設計開発保守運用までワンストップで対応をしている当社にて、設備管理監視装置を活用した社内システムの企画・提案・構築・リリースをお任せします。・古河電工グループ企業の工場業務課題に対して、DCS／SCADA／PLC等を利用した設備管理監視制御システムの構築及び新規サービス／セキュリティ対策等の社内システムの企画／提案／構築／リリースを行います。【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。・既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。 ■配属先情報：インフラ事業部：約70名（約50名は正社員、残りは派遣社員） ※本社勤務 ■就業環境有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■FITECについて：当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。最近は、IIoTのデータ活用などの提案も行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウェストタワー勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 580万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 305,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スマートワーキング手当：5,000円／月 ■賞与：年2回（6月、12月）【モデル年収】 600万円／30歳、800万円／40歳、1,000万円／50歳 ※モデルであり評価により前後します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協同システムエンジニアリング

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル7F

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設立 1980年
従業員数 70名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【東京／日野市】医療機器の組込みソフトウェア開発◆C、C++の使用経験を活かす◆土日祝休み◆定着率◎

【社員定着率95％の働きやすい環境／若手・未経験からの活躍者多数でチャレンジしやすい職場】 ■業務概要：大手電子機器メーカー様を顧客とし、主に医療機器の組込みソフトウェア開発を担っています。創立40年以上の老舗SIerとしての信頼と確かな技術を評価いただき、品質・性能向上のための検討から設計・開発まで一貫して業務を行っています。また、新製品の開発にも携わり、開発に長期間参画していることが特徴です。完成した機器は国内外問わず医療現場で使わています。 ■担当業務：経験とスキルに応じて、いずれかの業務をご担当頂きます。 ◇医療機器システムのソフトウェア開発 ◇システム検証、デバイス制御、データ処理、対向機との通信を行うファームウェアの設計　等 ■主な環境・使用言語： C、C++、Linux、ITRON　他 ■教育体制：入社時研修（横浜本社にて実施／1～2日程度）→OJT研修（配属後、現場にて実施） ※入社時研修では、就業規則の説明、コンプライアンス教育等を行います。 ※業務未経験の方でもスキルを着実に身に着けられるよう、OJT研修の体制を整えています。 ※外部研修に参加いただく場合があります。 ■働く環境：月に一度「衛生委員会」を設けています。万が一、残業が月45時間を超過した社員がいた場合には、委員会と全体会議で長時間残業を削減するための具体的施策を検討し、チームに具体的な改善指示をする体制を整えています。 ■当社について：当社は昭和55年の創業以来、多くのお客様からご信頼をいただき、堅実な経営をしてまいりました。当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。これからもお客様の立場に立ち、共に考え「誠心誠意」向き合い、きめ細かなサービスを提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都日野市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 367万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,600円～555,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 259,600円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞未経験：367万円～500万円／基本給214,600円～325,000円経験者：500万円～800万円／基本給円325,000円～405,000円スペシャリスト・PMO：800万円～1,500万円／基本給405,000円～555,000円 ※その他固定手当：調整手当（45,000／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ITコンサルティング（金融系／PMO業務）◆土日祝休み◆社員の成長を支援する社風◆定着率◎

【社員定着率95％の働きやすい環境／若手・未経験からの活躍者多数でチャレンジしやすい職場】 ■業務概要：大規模なITシステム構築ならびに改修プロジェクトは、システムの複雑化・多様化・Web化が進んでいます。さらには、高品質・短納期・低コストを実現するパフォーマンスが求められます。この大規模プロジェクトを管理・推進するために、PMO（Project Management Office）が組成されます。当社は、大手信託銀行様を顧客とし、顧客PM補佐ならびにPMO（事務局）として、開発規程やプロジェクト管理計画に沿った管理・運営に即応するコンサルテーションを提供しています。創立40年以上の老舗SIerとしての信頼と確かな技術を評価いただき、長期的に参画しているプライム案件です。 ■担当業務：プロジェクト全体の全体管理支援を、複数のメンバーで行います。スキルに応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ◇PMO組織戦略および全体計画の策定、PMO組織予算管理、進捗管理、課題・QA管理 ◇プロジェクトの各種プロセスの策定・改善および標準化 ◇プロジェクトにおける各種決裁に必要な情報定義策定・改善および標準化 ◇ファシリテーションとしてプロジェクト情報共有・展開・リマインド ◇簡易ツール作成、会議体コーディネーション、事務書類作成・管理サポート等 ■教育体制：入社時研修（横浜本社にて実施／1～2日程度）→OJT研修（配属後、現場にて実施） ※入社時研修では、就業規則の説明、コンプライアンス教育等を行います。 ※業務未経験の方でもスキルを着実に身に着けられるよう、OJT研修の体制を整えています。 ※外部研修に参加いただく場合があります。 ■働く環境：月に一度「衛生委員会」を設けています。万が一、残業が45時間／月を超過した社員がいた場合には、委員会と全体会議で長時間残業を削減するための具体的施策を検討し、チームに具体的な改善指示をする体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 367万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,600円～555,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 259,600円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞未経験：367万円～500万円／基本給214,600円～325,000円経験者：500万円～800万円／基本給円325,000円～405,000円スペシャリスト・PMO：800万円～1,500万円／基本給405,000円～555,000円 ※その他固定手当：調整手当（45,000／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区神田錦町3-1オームビル4F

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設立 1988年
従業員数 657名
平均年齢 -

求人情報全28件

【第二新卒歓迎／千代田区】ネットワークエンジニア／設計～評価、導入まで一気通貫／NECグループ／#4

★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎ネットワークのシステム設計・動作検証・構築 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要：「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細：ネットワークのシステム設計・動作検証・構築（設計、評価、構築、ドキュメント作成等）を担っていただき、主に下記業務を担当いただきます。 ▼設計・構築・評価・導入：ネットワークシステムの設計から構築、評価、導入まで ▼多様な製品の取り扱い： NECやCisco製品を中心に、L2SW、L3SW、RT、FWなど、様々なネットワーク機器を取り扱っていただきます。 ※セキュリティ分野への注力：今後はセキュリティ分野の設計・構築にも注力していく予定です ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景：当社の既存事業の取り込みを推進するにあたり社員スキルの底上げが急務となっている中、世の中の変化への対応が遅れない様に外注ではなく社員スキルの底上げをし、早期にNESICの機能分担会社としての立ち位置を確立するために経験者採用にて体制を強化したいと考えております。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。

＜勤務地詳細＞ NESICサービス本社住所：東京都千代田区勤務地最寄駅：神保町駅、竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 349万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,900円～278,800円＜月給＞ 206,900円～278,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区・港区】サーバーエンジニア／サーバーインフラの構築・運用業務／NECグループ／#3

★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎サーバーインフラの運用、プラットフォームの運用設計業務 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要：「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細： ▼サーバーインフラ・Windows/Linux/他オンプレ製品/AWS/Azure等のサーバインフラの設計/構築/運用(主に運用) ▼プラットフォーム・ServiceNow等のクラウドサービスを用いたプラットフォームの運用設計/運用 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景：サーバ運用案件のトップライン拡大の為、サーバ技術者の増員を図るために人員を募集します。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。

＜勤務地詳細1＞ NESICサービス本社住所：東京都千代田区勤務地最寄駅：神保町駅、竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ MSCセンタービル住所：東京都港区勤務地最寄駅：田町駅、芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 442万円～582万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～362,500円＜月給＞ 264,000円～362,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンスドシステムテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段南2-3-27あや九段ビル

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設立 1982年
従業員数 200名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【名古屋】システム開発エンジニア ◆上流工程／資格取得支援制度有／リモート案件多数／年休124日

【上流への挑戦可／資格取得支援制度有り／多様な業界のシステム開発案件に携わる／年休124日・残業平均25H以内／リフレッシュ休暇・産育休制度など福利厚生も充実◎／チーム単位でアサイン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】官公庁案件を中心に、金融／エネルギー／航空／通信など、多様な業界にわたる業務システム開発案件に携わっていただきます。社内リーダーのもと、チーム単位で案件にアサインします。 ■詳細補足：・案件は3～4か月程度の開発案件から数年単位の長期的なものまで、多数幅広く保有しております。ご希望や適性に応じてアサイン先の案件を選定します。原則チーム単位でのアサインとなりますので、ご経験の浅い方もご安心ください。・入社後まずは、開発フェーズを中心にお任せしますが、ゆくゆくはスキルに応じて要件定義・設計などの上流工程も担っていただくことを期待します。また開発に特化したエキスパートとしてのキャリアアップも可能です。 ■開発環境： Javaを中心に、C#、Javascript、Python、PHP、VBA、COBOLなど様々です。これまで経験してきた言語を活かすことも出来、未経験の言語にも挑戦いただけます。 ■組織：全社200名規模の組織で、160名程度のエンジニアが所属しております。名古屋拠点は設立して間もなく少数精鋭ですが、今後人員拡大予定です。 ■キャリアアップ：・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回実施し、自己採点と2つの考課で3段階の考課を行っております。・社員の希望を叶えるため志向するキャリアパス（業務アプリSE、インフラSE、PM）に沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また資格取得支援制度も用意しております。 ■当社の特徴：・官公庁案件を中心に、金融・エネルギー・通信・物流・行政機関等幅広い業界のシステム開発を、要件定義/設計～サービスインまで一気通貫で請負います。上流工程から幅広い業務を経験できるため、総合的なスキルが身につき、個人の成長に応じたキャリアアップが実現可能です。・産前産後休暇、育児休業、時間短縮勤務を活用しながら仕事を続ける社員が増えています。男性も育児休業や時間短縮勤務を利用しています。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Java経験歓迎】システム開発エンジニア ◆リモート案件多数／多様なキャリアパス／資格取得支援制度

【Java経験歓迎／資格取得支援制度有り／多様な業界のシステム開発案件に携わる／年休124日・残業平均25H以内／リフレッシュ休暇・産育休制度など福利厚生も充実◎／チーム単位でアサイン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】官公庁案件を中心に、金融／エネルギー／航空／通信など、多様な業界にわたる業務システム開発案件に携わっていただきます。社内リーダーのもと、数名～数十名のチーム単位で案件にアサインします。リモート勤務ができる案件もございます ■詳細補足：・案件は3～4か月程度の開発案件から数年単位の長期的なものまで、多数幅広く保有しております。ご希望や適性に応じてアサイン先の案件を選定します。原則チーム単位でのアサインとなります。・入社後まずは、開発フェーズを中心にお任せしますが、ゆくゆくはスキルに応じて要件定義・設計などの上流工程も担っていただくことを期待します。また開発に特化したエキスパートとしてのキャリアアップも可能です。 ■開発環境： Javaを中心に、C#、Javascript、Python、PHP、VBA、COBOLなど様々です。これまで経験してきた言語を活かすことも出来、未経験の言語にも挑戦いただけます。 ■組織：全社200名規模の組織で、160名程度のエンジニアが所属しております。各案件には数名～数十名単位でアサインされます。 ■キャリアアップ：・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回実施し、自己採点と2つの考課で3段階の考課を行っております。・社員の希望を叶えるため志向するキャリアパス（業務アプリSE、インフラSE、PM）に沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また資格取得支援制度も用意しており、各エンジニアが目指すキャリアアップを全力でサポートします。 ■当社の特徴：・官公庁案件を中心に、幅広い業界のシステム開発を、要件定義/設計～サービスインまで一気通貫で請負います。上流工程から幅広い業務を経験できるため、総合的なスキルが身につき、個人の成長に応じたキャリアアップが実現可能です。・産前産後休暇、育児休業、時間短縮勤務を活用しながら仕事を続ける社員が増えています。男性も育児休業や時間短縮勤務を利用しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区九段南2-3-27 あや九段ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内近郊客先住所：都内各所（豊洲、飯田橋、大塚など）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 73名
平均年齢 42.6歳

求人情報全4件

【マネージャー候補/自社勤務】システムエンジニア◆リモート可/大手金融機関と取引実績◆
- NEW
【メガバンクや有力地銀が大手取引先/日鉄ソリューションズ系列の安定した経営基盤/VB.NET、java主体】 ■業務内容：金融機関向け「ローン自動審査システム」導入プロジェクトに参画していただき、要件定義/設計/結合テスト/システムテスト・リリース/保守を行います(※運用監視は範囲外)。尚、設計業務がもっとも業務割合が高いです。【勤務形態/案件のチーム構成】自社勤務です。案件に臨む組織体制として、弊社メンバーが1~3名＋パートナーが1~2名の体制です。弊社からは2名体制は多く、1名でお任せする事は限られた案件のみです。総勢11名です。【使用言語】VB.NET、javaが主体となります。（※参考：DBMSはSQLserver、oracle）【受注案件】原則として一次受けの案件（新規導入、サーバ更改、審査エンジン開発、導入済みシステムのカスタマイズ）がほとんどです。二次受け案件はまれにございます。尚、案件属性は金融機関（地銀、第二地銀、JA、信金、保証会社）が9割以上で、その他は不動産家賃保証会社等の案件がございます。尚、外部委託業務（パートナー企業）として製作・単体テストのほか、環境設定・結合テスト・リリース作業を委託するケースがあります。【案件の規模】新規にシステムを導入する案件は1~2年程度で、導入済みシステムをカスタマイズする案件の場合には2~3ヵ月程度が基本です。【当社プロダクトについて】ローン自動審査システム、個人信用情報照会システムがございます。また、複数案件に同時並行で携わることが多いので、短期間で経験を積むことができます。【ローン自動審査システムについて】当社のデータサイエンティストが構築する数理モデルを、お客様が審査業務で活用し継続して運用できるようにシステム実装（ＵＩ、ワークフロー、データ連携等）するところが強みのサービスです。【研修制度やOJTについて】研修については、自主的に外部研修を受講しています（補助制度あり）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館10階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～420,000円固定残業手当/月：48,000円～80,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■深夜、休日手当有 ■賞与は個人業績連動のインセンティブにて支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】契約法務担当 ◆日鉄ソリューションズグループ／世界トップクラスのデータ分析技術／リモート可

【メガバンクや有力地銀など大手取引先多数／日鉄ソリューションズグループの安定した経営基盤／マイニングコンテスト世界第2位／残業時間5時間程度／リモートワーク可／フレックス／退職金制度あり】 ■業務内容 ◇取引先との契約関連業務、法務・知的財産、リスク管理等を担当いただきます。（契約業務には新規事業を含む契約書・各種合意文書等の起案などが含まれます。） ◇当社の法務担当はバックオフィス業務にとどまらず、自ら先頭に立ち取引先と折衝・交渉を行うことを旨としています。また、コンプライアンス強化が求められる中、当社のキーポジションである契約・法務担当をお任せします。 ■組織体制管理本部は約10名で構成されています。現在、法務専任担当が1名在籍しています。ご入社後、法務の専任担当として営業本部、コンサル本部、システム本部といった現業部門メンバーと協働し仕事を進めていただきます。 ■ポジション魅力 ◎保有する契約・法務に関する知見を取引先交渉の実践を通して体現することで達成感を得られ、知見の血肉化が実現できます。 ◎世界第2位を2度獲得したデータ分析力を保有する当社で、70を超える銀行との直取引を一手に仕切るなど、ビジネスのダイナミズムを体感することができます。 ■働き方・月の残業時間は5時間程度を想定しています。フレックス制度も導入しており、週に2～3回リモートワークも可能です。・OJTや社内勉強会をはじめとする教育支援も積極的に行っています。・土日祝休みはもちろん、年間休日123日、育児休業からの復帰率は100％を誇り、プライベートともメリハリをつけやすく長期就業も可能な環境が整っています。また、男性社員の育休取得も増えています。 ■当社について当社は日鉄ソリューションズを親会社に持ち経営基盤も安定しており、顧客も大手企業がメインとなります。高度なデータ分析技術を用いて行動原理やパターンを解明し、社会の動向を予測する数理モデルを開発しています。これにより効率的な集客、売上の増加、リスクの最小化、利益の最大化を支援し、金融機関をはじめとする多様な業界で利用されています。デジタル化の進展に伴い、構造化・非構造化データの分析や自動運転支援などの分野でも活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館10階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～530,000円＜月給＞ 430,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月間所定就業時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■深夜、休日手当有 ■賞与は会社業績連動のベースラインに個人評価を加減のうえ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1

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設立 2000年
従業員数 309名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【ソニーグループ】モバイルアプリ開発エンジニア ◆ソニー内のスマホアプリ開発に関われる

【ソニーグループのスマートフォンアプリ開発／働き方◎／各種ソニー製品に携われる】 ■採用背景：ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社では、ソニーの製品/サービス/コンテンツを愛する世界中のお客様に感動的なエンタテインメント体験を提供するための魅力的なソフトウェアを数多く開発しています。さらなる事業拡大を目指して、クロスプラットフォームのモバイルアプリケーション開発の中心を担う新たな仲間を募集します。 ■職務内容：ソニーグループの製品/サービスに向けたスマートフォンアプリ(Android, iOS)の設計・開発 ※経験や志向性によって、要件定義・機能提案・アーキテクチャ設計といった業務も担当 ■組織/事業内容：当社はソニーグループ唯一のソフトウェア開発の専門会社として、ソニー製品に搭載されるソフトウェア、ネットワークサービス、UI/UX等の開発を担っています。携わる領域は以下の4つを中心に多岐にわたり、グループ各社と連携しながら、ソニーの製品・サービスをより魅力的なものにするため、専門性の高い技術を活用しています。（1）コンスーマー製品開発（オーディオ、カメラ、テレビ等）（2）BtoB製品開発（プロ向け映像撮影機材、各種法人向け機器等）（3）ネットワークサービス開発（PlayStation系サービス、ミュージック系サービス等）（4）UXデザイン / UXエンジニアリング（さまざまな製品開発に横断的に参画） ■魅力点：ソニーGならではの各種福利厚生充実・月間フレックスタイム制・エキスパート制度（裁量労働制）・フレキシブルワーク制度・休日は年間125日。休暇として年間20日の年次有給休暇の他に、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇があります。年次有給休暇の取得率は約77%（約16日）です。・開発で使用する機材は必要に応じて用意しますが、最新のソニー製品に囲まれて仕事をすることもあります。・また、各職場には建物内か、近くに社員食堂があります。オフィスによってはコンビニ、ATM、クリニックなどが併設されており、いずれもソニーグループの社員は気軽に利用することが出来ます。・ソニーグループでは共通の取り組みを行うなど、一体となって「働き方改革」を促進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソニーシティみなとみらい住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所有）＜勤務地詳細2＞ソニーシティ大崎住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソニーシティ住所：東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 730万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～473,000円＜月給＞ 353,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキル・前職での給与を考慮し、当社規定により決定いたします ■業績給：年1回（6月）適性などにより、即戦力に準ずる方も採用しています：年収 590 万円～760 万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソフトウェア開発会社における、技術営業担当

技術営業担当として、顧客開拓、リード獲得の業務を担当いただきます。具体的には、・自社の商品（Capability）を理解し、顧客、競合の状況から、攻めるべき顧客を選定する・顧客調査、顧客探索、営業プランの策定・自身及び Mgr や関係者等を活用したリード獲得・顧客課題を聞ける状況の設定・プロデューサーと連携した営業、提案活動・業務獲得と、設計部門での開発業務のフォロー・業務拡大提案と、拡大に際した設計部門の体制検討のフォロー・営業に必要な営業マテリアルの作成フォロー（デザイン、元となる情報の提供は別担当）など。【変更の範囲】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。【募集背景】グループの事業構造の変化に合わせ、エンターテインメント、ファイナンス等の電気メーカー以外の領域に対し、ソフトウェアで価値貢献をするための、技術営業を募集します。ソフトウェア開発に明るくない顧客に対し、ソフトウェア活用した事業課題の解決提案を行います。課題解決提案はプロデューサーという役割の別担当が行います。プロデューサーに見込み顧客を連れてくるための、顧客開拓、リード獲得の役割を担っていただきます【求める人材像】「自律」　常に広い視野を持ち、自ら率先して活動することができる方。　顧客、自社関連部署への興味関心を強く持ち、積極的な働きかけ、提案ができる方。「コミュケーション」　多様な社外ステークホルダーとの折衝、個性あるエンジニアと、円滑に意思疎通を図り、　良好な関係構築、信頼獲得、情報収集、交渉ができる方。「チャレンジ」　特定の業務・役割にこだわらず、　新しい環境や技術にも果敢に取り組んでいく気概を持っている方。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号ソニーシティみなとみらい受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソニーシティ大崎住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソニーシティ住所：東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 730万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～575,000円＜月給＞ 353,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は、経験、スキル・前職での給与を考慮し、当社規定により決定いたします ■業績給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

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設立 1988年
従業員数 2,050名
平均年齢 -

求人情報全59件

【京都】インフラエンジニア◆メインフレーム基盤を支える業務◆三菱UFJグループ
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◆◇MUFGのメインフレーム（勘定系）基盤を支えるインフラエンジニアポジション／100％内販／離職率2％／有給取得率8割◆◇ ●数ある銀行システムの中でも最重要となる勘定系システム稼働の安心・安全・安定を支える社会貢献性の高いポジション ●CI/CDツールの活用などメインフレームにおいて開発環境の近代化を導入するなど先進的な開発に参画可能！ ●在宅・出社のハイブリッド勤務 ■業務概要 MUFGグループ各社から受託したIBMホストシステムに関わる以下の業務をご担当頂きます。基本的に内製開発をしているため、システム実装レベルでのスキルを発揮し開発をリードしていただきます。具体的には… ・ハードウェア、z/OS及び関連ソフトの企画・開発・保守・管理・ホストミドルウェア／業務共通機能パッケージ・ソフトウェアの企画・開発・保守・管理・外部センター（統合ATM,CAFIS,全銀システム等）接続システムに関する企画・開発・保守・管理・オンライン連携基盤システムに関する企画・開発・保守・管理・ホスト運用システムに関する企画・開発・保守・管理 ◎想定担当案件例次世代勘定系システムの構築、ハードウェア（CPU,DISK,仮想テープ装置等）の更改、ソフトウェアレベルアップ、開発・保守のモダナイゼーション等 ■成長機会・内製開発を主体としているため、実装レベルでベンダーSEと対等に渡り合えるレベルのスキルを習得可・ミッションクリティカルな金融システムを支えるための企画、設計スキルを習得可 ■働き方・公共交通機関での通勤可です。 ┗近鉄京都線新祝園駅よりバス or 近鉄けいはんな線学研奈良登美ヶ丘駅よりバス・車および自転車通勤可です。駐車場と駐輪スペースもあります。ただし、基本は夜間対応（夜19時以降～朝7時にかかる対応）が発生する場合に可能となります。 ■想定キャリアパス例一連の開発業務をご担当頂いた後、ご希望に応じて以下のような業務をお任せする可能性がございます。・勘定系システムのアプリケーション開発・分散系ミッションクリティカルシステム基盤の設計・開発・構築・システム基盤・運用に係る企画立案・推進・運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西ビジネスセンター住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,082万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～445,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 370,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【メガバンク／在宅可】インフラエンジニア◆メインフレーム基盤を支える業務◆三菱UFJグループ
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◆◇MUFGのメインフレーム（勘定系）基盤を支えるインフラエンジニアポジション／100％内販／離職率2％／有給取得率8割◆◇ ●数ある銀行システムの中でも最重要となる勘定系システム稼働の安心・安全・安定を支える社会貢献性の高いポジション ●CI/CDツールの活用などメインフレームにおいて開発環境の近代化を導入するなど先進的な開発に参画可能！ ●在宅・出社のハイブリッド勤務【業務概要】※雇入れ直後 MUFGグループ各社から受託したIBMホストシステムに関わる以下の業務をご担当頂きます。基本的に内製開発をしているため、システム実装レベルでのスキルを発揮し開発をリードしていただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務具体的には… ・ハードウェア、z/OS及び関連ソフトの企画・開発・保守・管理・ホストミドルウェア／業務共通機能パッケージ・ソフトウェアの企画・開発・保守・管理・外部センター（統合ATM,CAFIS,全銀システム等）接続システムに関する企画・開発・保守・管理・オンライン連携基盤システムに関する企画・開発・保守・管理・ホスト運用システムに関する企画・開発・保守・管理 ◎配属先情報ご入社後はインフラサービス部、ホストプラットフォーム部の一員として、MUFGグループ各社向け環境の設計・開発・構築・運用を、ご経験・適性に応じてご担当頂きます。当社社員およびベンダー各社から常駐いただいているエンジニアを合わせて120名以上の組織です。 ◎想定担当案件例次世代勘定系システムの構築、ハードウェア（CPU,DISK,仮想テープ装置等）の更改、ソフトウェアレベルアップ、開発・保守のモダナイゼーション等 ■想定キャリアパス例一連の開発業務をご担当頂いた後、ご希望に応じて以下のような業務をお任せする可能性がございます。・勘定系システムのアプリケーション開発・分散系ミッションクリティカルシステム基盤の設計・開発・構築・システム基盤・運用に係る企画立案・推進・運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多摩ビジネスセンター住所：東京都多摩市勤務地最寄駅：小田急線／唐木田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 627万円～1,043万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～438,500円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 306,500円～474,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣ航空宇宙システム（日本電気航空宇宙システム株式会社）

システムインテグレータ（SIer）

東京都府中市住吉町5-22-5NEC中河原技術センター内

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設立 1981年
従業員数 802名
平均年齢 -

求人情報全29件

【宇宙事業/フルフレックス】衛星運用計画立案、WebGISシステムの開発◆NECグループ【宇1】
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□■NECグループの安定基盤／入社3年後定着率90％以上／フルフレックス／防衛省の統幕、陸、海、空の衛星通信システムなどを手掛ける企業■□ 【変更の範囲：なし】地球観測衛星や宇宙を科学観測する科学衛星、深宇宙探査を行う探査機など、国民の安全・安心に貢献する多様な人工衛星に関わる当社にて、衛星運用計画立案、WebGISシステムの開発業務をお任せします。当社ではNECが開発した人工衛星に搭載するソフトウェア、官公庁やJAXA等が運用する人工衛星の追跡・管制を行い、収集した観測データを処理する地上システムのソフトウェア開発を行っています。 ■業務詳細：地球観測衛星のミッション運用は、地上システムでミッション要求に基づく運用計画を作成し、その計画に基づき行われます。ミッション運用者は、衛星／地上間の伝送パス確保、衛星の姿勢制御やセンサの起動／設定、観測データのダウンリンクなど、ミッション要求に応じて様々な計画を立案する必要があり、その作業は複雑であり、精密なものです。この運用計画の立案を正確かつ効率的に行うためのシステム提案、要件定義、ソフトウェア設計、製造、試験の一連の開発作業を行います。今後は多数の小型衛星による一体的運用が進むことで、衛星運用が多様化し、衛星運用計画の立案作業は更に複雑化していくことになります。我々の技術力、提案力、開発力で複雑化する運用への対応を行い、今後の衛星運用を支え続けていきます。 ■当ポジションの魅力：衛星がミッションを果たすためには、衛星を運用するための地上システムが必要であり、衛星の運用計画を立案、衛星の管制、衛星が取得したデータの受信など、複数の役割（サブシステム）が存在します。当事業部では、衛星地上システムにおける複数の主要なサブシステムのシステム開発を担当しているため、様々な技術分野・領域に携わることが可能です。また、本業務を担当し経験を積むことで、衛星運用に関わる高い専門性を獲得することができ、今後、更に発展する宇宙ビジネスで中核的人材として活躍することが可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市住吉町5-22-5 NEC中河原技術センター内勤務地最寄駅：京王線／中河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職実績等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇宙事業】人工衛星搭載SW、衛星固有地上システムSWのシステムエンジニア◆NECグループ【宇3】
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□■NECグループの安定基盤／入社3年後定着率90％以上／フルフレックス／防衛省の統幕、陸、海、空の衛星通信システムなどを手掛ける企業■□ 地球観測衛星や宇宙を科学観測する科学衛星、深宇宙探査を行う探査機など、国民の安全・安心に貢献する多様な人工衛星に関わる当社にて、人工衛星搭載SW、衛星固有地上システムSWのシステムエンジニア業務をお任せします。当社ではNECが開発した人工衛星に搭載するソフトウェア、人工衛星を運用するための衛星固有地上ソフトウェアの開発を行っています。 ■業務詳細：人工衛星に搭載するソフトウェア、人工衛星を運用するための衛星固有地上ソフトウェアに関する以下のいずれかの業務を担当していただきます。・要件定義（客先調整を含む）・ソフトウェア設計、製造、試験・協力会社への手配調整 ■当ポジションの魅力：宇宙を通じて社会に貢献するシステムの開発を経験することができます。はやぶさ２のような宇宙探査衛星に関わることにより、宇宙・科学分野の発展に寄与することができます。宇宙に関連するシステム開発は、新たな技術の開発も必要となることが多く、将来必要となる技術の先進的な研究や技術開発に携わることができます。これまでの業務経験をふまえた研修と担当業務アサインを行うので、システム開発者としてのスキルアップだけではなく、ITスペシャリストやプロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。 ■仕事のやりがい： JAXA向けのシステムについては、はやぶさ２など、システムを通じて宇宙・科学分野の研究支援ができます。また、安心保障の分野で人々の生活を守る実感をもって働けます。案件としては予算規模数億円以上の大規模案件となり、プロジェクトマネジメントスキルが大いに身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市住吉町5-22-5 NEC中河原技術センター内勤務地最寄駅：京王線／中河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職実績等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイアール東海情報システム株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー14F

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設立 1999年
従業員数 499名
平均年齢 -

求人情報全11件

【名古屋】業務アプリケーション開発、運用・保守／新たな鉄道サービス導入検討・改修◆JR東海向け

～鉄道会社ならではのシステム業務に携われるやりがい◎／顧客と共に、鉄道に関する要件整理ができます～ ■業務内容： JR東海の旅客サービスに関わるシステムの開発、運用・保守をお任せします。開発計画から運用までシステムのライフサイクルすべてに関わることができます。 ■業務詳細：（1）次期システムの開発計画業務、開発業務 ◇開発計画段階では、顧客から要求事項をヒアリング（場合によっては当社から提案）し、要件定義・基本設計を行う。・開発段階においては、プロジェクト管理、テスト計画や切替計画の策定など上流工程の業務が中心となります。下流工程部分はパートナー企業に委託し、当社はレビュー・評価主体となります。 ◇要件定義から切替まで一貫して携わることができるため、顧客業務の改善を体感できます。（2）システム稼働後の改修、運用・保守業務 ◇新たな鉄道サービス導入等に伴う改修の検討と実施開発業務と同様に、下流工程部分はパートナー企業に委託し、当社はレビュー・評価主体となります。 ◇システム運用・保守業務の実施、業務改善の検討と実施当社が主体となってシステムの安定稼働を支えます。 ■携わるシステム： TOICA、きっぷの売上管理、在来線旅客案内（運行状況）　など ■組織構成：社員：32名（男25、女7）　派遣社員：3名（男3、女0）・社員年齢構成　20代：9名　30代：5名　40代：10名　50代：6名　60代：2名 ■当社ミッション当社の使命は「JR東海グループの進化、変革をICTで下支えすること」です。また、JR東海グループにおける唯一の情報技術者集団であり、JR東海及びグループ各社の情報システムの計画、構築、運用の全てに取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇発足以来、東海道、山陽新幹線の運転管理システム及び東海地区在来線の運行管理システム、施設、電気、車両、運輸営業等、JR東海の業務に係るシステム、エクスプレス予約、スマートEX等、JR東海の営業に係るシステムを担い、品質向上に努め、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献してきました。現在、JR東海グループを支える基幹システムの開発・運用に加えて、デジタル技術を用いた業務改革推進が行えるよう積極的に新技術にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋基幹システム本部住所：名古屋市東区東大曽根町46番30号勤務地最寄駅：JR中央線／大曽根駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,100円～306,200円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 246,100円～306,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超勤、扶養、住宅、通勤手当等も支給 ■年収例　※超勤手当、賞与、住宅補助、扶養手当(配偶者・子2人）含む・620万円（30歳／入社8年目）・680万円（35歳／入社13年目）・740万円（40歳／入社18年目） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.45ケ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】業務アプリケーション開発、運用・保全（人事・給与・勤怠系／ERP）◆JR東海の基幹システム

～JR東海グループ／システム切り替え・更新の計画段階から携われる／基幹システムを通じて、JR東海の業務改革にデジタル技術で貢献◎～ ■業務内容： JR東海の基幹システム（人事・給与・勤怠系）の開発、運用・保全をお任せします。 ■業務詳細：基幹システムの開発および運用・保全に携わっていただきます。（1）次期システムの更新に関わる調査・分析、企画提案・ERP製品（オンプレ/クラウド）の調査・分析、企画提案・お客様課題のヒアリング、要件整理、企画提案（2）既存システムの開発、運用・保全業務・既存システムの業務改善の検討、対応・RPAツールの開発、運用・保全・ERP（Oracle：PeopleSoft）の開発、運用・保全・スクラッチ開発システム（JAVA、C）の開発、運用・保全 ◇開発における当社の役割プロジェクト全体管理（進捗・品質）、要件定義、基本設計、総合テスト ※下流工程部分はパートナー企業に委託し、当社はレビュー・評価主体 ◇チームの特徴 7名前後で積極的にコミュニケーションを取りながら、大規模システムの開発・運用に取り組んでいます。 ■組織構成：・社員：32名（男23、女9）　派遣社員：3名（男2、女1）・若い社員でも大規模システムに携わり、活躍しています。当社の使命は「JR東海グループの進化、変革をICTで下支えすること」です。また、JR東海グループにおける唯一の情報技術者集団であり、JR東海及びグループ各社の情報システムの計画、構築、運用の全てに取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇発足以来、東海道、山陽新幹線の運転管理システム及び東海地区在来線の運行管理システム、施設、電気、車両、運輸営業等、JR東海の業務に係るシステム、エクスプレス予約、スマートEX等、JR東海の営業に係るシステムを担い、品質向上に努め、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献してきました。現在、JR東海グループを支える基幹システムの開発・運用に加えて、デジタル技術を用いた業務改革推進が行えるよう積極的に新技術にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋基幹システム本部住所：名古屋市東区東大曽根町46番30号勤務地最寄駅：JR中央線／大曽根駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,100円～306,200円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 246,100円～306,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超勤、扶養、住宅、通勤手当等も支給 ■年収例　※超勤手当、賞与、住宅補助、扶養手当(配偶者・子2人）含む・620万円（30歳／入社8年目）・680万円（35歳／入社13年目）・740万円（40歳／入社18年目） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.45ケ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル6F

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設立 1992年
従業員数 201名
平均年齢 39.0歳

求人情報全32件

【横浜／正社員】IT企業の営業事務◆業界未経験歓迎／働き方◎／年休129日／土日祝休／実働7.5ｈ
- NEW
★馬車道駅・関内駅から徒歩3分／社員定着率95％以上／実働7.5h／完全週休二日制（土日祝）／連続増益の安定基盤・IBMとのパートナーシップ★ ■業務内容：営業のサポート事務業務として、社内外（取引先、下請け、営業部など）とコミュニケーションをとっていただきながらお仕事を進めていただきます！【仕事内容詳細】・受発注内容や請求内容のシステムへの入力・売上実績や製品納期管理などのExcelデータ作成（Excelは四則演算の理解があればOK）・書類の郵送やファイリングなどの処理など事務的な業務をお願いいたします。 ※当社利用のシステム：楽楽販売などその他受注管理システムや販売管理システムなど、何かしらのシステム利用経験があれば歓迎です！ ■組織構成：管理部に配属になります。現在、営業事務は2名（30代）所属しています。 ■働き方：★社員定着率95%以上の就業環境★ ・残業は10~20時間程度／月・完全週休二日制（土日祝休）・所定労働時間7.5時間（9:00 ～ 17:30）・年間休日129日※夏季休暇３日、年末年始休暇7日、自分記念日休暇1日 ■当社について：・ソリューション・ラボ・ジャパンは、1992年の創業以来、企業を支えるIT基盤づくりや業務システム開発に取り組んできた技術企業です。・大型コンピュータからクラウド、DX支援まで幅広い分野で事業を展開し、長年培った実績と高い技術力で課題解決をワンストップで提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,714円～321,428円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 235,714円～321,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※期末賞与（3月）は7期以上連続支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田駅／未経験】業務改善エンジニア｜RPA活用◆入社後1～2か月研修有／年休129日／リモート可
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～連続増益の安定基盤・IBMとのパートナーシップ／平均残業14h／社員定着率95％以上／プライム案件6割・上流から携われる環境～ ■概要：・RPAを用いて、お客様の業務改善のための開発・運用保守をご担当いただきます。（一部、BluePrismも使用いたします） ※未経験からでも活躍できる環境のため、ITに関する自己研鑽意欲がある方（既に実施されている方）歓迎のポジションです！ ■入社後の流れ：・入社後1～2か月：東京（大崎駅）での研修を実施いたします。・研修終了後：大阪（梅田）の顧客先にて実務開始となります。 ※ご入社直後～業務の流れを掴んでいただくまでは出社ベースとなりますが、慣れてきましたら、月10回程度の在宅勤務が可能となります。　大阪在住の方、これから大阪を勤務地としたい方の応募大歓迎です！ ■キャリアパス：・プログラマー業務を通して経験値を増やしていただき、将来的にはSEや上流工程の業務をお任せします。 ■教育・フォロー体制：・ご入社後は、あなたのお持ちのスキルに応じて研修を実施いたします。 ※BluePrismの知識・経験がない方であっても、研修サービスを通じて学習をいただいてから現場参画となりますのでご安心ください！ ※同じチームの先輩社員がオンラインでサポートしたり、時には大阪まで訪問をしながらしっかりとフォローいたします。 ■ポジションの魅力：・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。・定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境です。 ■当社について：・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（梅田）住所：大阪府大阪市北区梅田勤務地最寄駅：梅田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大崎駅直結）住所：東京都品川区勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,714円～321,428円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 235,714円～321,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は7期以上連続支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーイーエヌソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝2-31-25NEC別館 2F

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設立 2002年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

システムエンジニア◆建設業関連のお客様向け◆残業平均月10時間◆業務システムの運用管理等

～コンサルティングサービスからシステムの構築・運用支援までの一貫した高品質なサービスを高い費用対効果で連続してご提供／インフラおよび業務システムの運用管理全般などを担当～ ■業務内容・インフラおよび業務システムの運用管理全般・クラウドサービスの業務システムの運用管理全般 ■当社についてシーイーエヌソリューションズ株式会社は2002 年4月10日に設立され、主に建設業関連のお客様にSIサービスをご提供致しております。建設業における自社業務システムの開発および運用の実践経験を有する当社システムエンジニア（SE）は、お客様の経営改革・業務改革に貢献するシステムの構築および運用に関しまして、豊富な業種/業務知識と常に進化するシステム構築技術およびシステム運用知識・技術とを融合させ継続してご提供できます。コンサルティングサービスからシステムの構築・運用支援までの一貫した高品質なサービスを高い費用対効果（コストパフォーマンス）で連続してご提供する事により、お客様からの「信頼」を第一に、将来にわたり継続するパートナーとして邁進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社熊谷組内住所：東京都新宿区津久戸町2番1号株式会社熊谷組内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞周辺NEC関連施設住所：東京都港区芝2-31-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都港区芝2-31-25 NEC別館 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6、12、3月）※昨年実績3.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファルコン

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル8F

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設立 1995年
従業員数 41名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【在宅可／プライム案件多数】組み込み開発エンジニア◆車載・マイコン制御～技術裁量大／
- NEW
～年休122日／在宅可／大手直案件有／C言語特化／裁量権最大～ ■当社について：当社は、制御・組み込み分野に特化した独立系SI企業として、30年以上にわたり高品質な技術提供を続けています。特にRTOS（ITRON等）を活用したリアルタイム制御や、通信プロトコル（CAN、UART、SPI）を駆使した開発に強みを持ち、車載・通信・医療・防災など社会インフラに直結する領域で実績多数。大手SIerや官公庁との直取引が中心で、技術者が“仕様から設計まで”を担える環境が整っています。 ■概要： C言語による組み込み開発経験を活かし、RTOSや通信制御を用いた社会インフラ系プロジェクトで技術力を発揮できるポジションです。 ■業務詳細組み込み開発エンジニアとして、制御系機器のソフトウェア開発に従事いただきます。・車載・通信・医療機器などの組み込み制御開発・要件定義～設計・製造・評価までの一連工程・RTOS（ITRON等）を用いたリアルタイム制御設計・通信プロトコル（CAN、UART、SPI）対応設計・顧客との技術折衝・仕様策定 ■スキルキーワード C言語／RTOS（ITRON）／CAN／UART／SPI／組み込みLinux／Visual Studio／Git／ARM／マイコン制御／リアルタイムOS ■案件例・車載ECU制御ソフト開発（CAN通信）・通信モジュールのファームウェア開発（UART制御）・医療機器向けリアルタイム制御開発（RTOS）・IoTセンサー連携制御システム開発・災害対応システムの組み込み制御（官公庁向け） ■働き方・本社（横浜）または顧客先常駐（首都圏）・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）・年間休日125日／土日祝休・テレワーク制度あり（案件により）・残業平均：月20時間以下・技術研修・資格取得支援制度あり ■同社の魅力・技術志向のエンジニアが多数在籍、刺激的な環境・RTOSや通信制御など“尖った技術”に挑戦可能・若手でも設計・仕様策定に関われる裁量の大きさ・大手SIer・官公庁との直取引で安定性と挑戦の両立・技術で社会インフラを支える“誇り”を持てる案件多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 ※詳細は面接内でご確認ください。 ■賞与：年2回※2.00ヶ月分：前年度実績 ■昇給：年1回（1月あたり）※1.50％～3.00％：前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／電力案件多数】開発エンジニア（Java）◆プライム案件・大手取引多数／残業月15ｈ

～プライム案件・大手取引多数/全社月平均残業時間15ｈ/年休120日／転勤無／電気系案件多数/大手企業案件有/PLPMに挑戦 ■業務内容：金融・電力系のシステム開発に強みを持ち、大手直案件のソフトウェア開発で設計～運用保守まで担当している同社にてWEB系アプリケーションの設計及び開発プロジェクトの開発エンジニアを担当していただきます。 ■具体的には：・顧客との要件定義の調整・システム設計及びアーキテクチャ設計・開発チームの管理及びリーダーシップの発揮・開発進行管理、スケジュール調整、リスク管理・コードレビュー及び品質管理・テスト計画の立案及び実施・納品及び運用サポート ※設計、開発、テストなど上流から下流まで挑戦できる環境です。 ■案件詳細： ◎対応領域：電力系、金融系、流通系 └北海道事業部は北海道電力の電力系システム開発をメインで担当します。 ◎開発環境：Javaがメイン ◎商流：1次請け中心 ◎工程：要件定義～改修、テスト ■勤務形態： ◎客先にチームで常駐（案件次第でリモートも可） ◎顧客先：北海道周辺 └北海道事業部：16名 ※事業部としては電力案件中心ですが、今後、金融流通系など別の案件にアサインさせていただくことがございます。 ■教育体制：・言語研修・模擬開発・Java研修 ※ここ３～4年は未経験者採用にも注力していて、今SEの人も未経験入社から活躍しているのでご安心ください。 ■就業環境：・年間休日120日・全社月平均残業15ｈ・福利厚生充実・有給取得率高 ■本企業の魅力：（1）大手案件多数金融・流通、電力系など様々な企業の案件を上流から下流まで担当可能なので、エンジニアとしての市場価値も向上させられます。特に北海道事業部は顧客からの一次請けがメインなので、より商流の浅い部分にチャレンジ可能な環境が整っております。（2）30年を迎える安定経営 2025年度で設立30年を迎える同社はIT業界では老舗と呼ばれる立ち位置です。全てのクライアントと誠実に向き合い、システム開発の専門家としての力を発揮してきたからこその歴史です。大手にも負けない環境でエンジニアとして成長することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道事業部住所：北海道札幌市中央区南１条東２丁目8-2 SRビル4階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円＜月給＞ 255,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 ※詳細は面接内でご確認ください。・昇給：年1回・賞与：年2回 ■その他固定手当：PL手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＳＤ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田淡路町2-101　ワテラスタワー

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設立 1969年
従業員数 4,455名
平均年齢 39.4歳

求人情報全8件

IT営業／年休123日／土日祝休／リモートワーク可／賞与3回

東証プライム上場・大手独立系システムインテグレーター（SIer）である当社にて、営業としてご活躍いただきます。独立系SIerである強みを活かし、業界問わず多様な顧客に向けて、システム開発からITインフラ、ソフトウエアプロダクトなど幅広いITソリューションをご提案していただきます。【 POINT 】 ★ノルマはなく、お客様の課題解決にじっくりと向き合える環境です。 ★案件は基本的にチームで取り組むスタイルです。 ★先端技術を含む多様な案件がありITや業界に関する幅広い知識が身につきます。 ━━ お任せする業務 ━━ 下記のいずれかを担当していただきます。担当業務はこれまでの経験・希望を考慮し、相談のうえ決定します。 ※入社後はOJTでしっかりフォローします。 ■新規案件・ビジネスの提案営業（新規顧客開拓・既存顧客）新規顧客開拓から既存顧客の深耕まで幅広くご対応いただきます。事業領域の拡大や市場開拓を担う重要なポジションです。＜業務内容＞・顧客または販売代理店に向けた自社ソリューションの拡販・情報セキュリティ関連の取り扱いソリューションの拡販・基幹システムを含むSI開発、先端技術（AI・IoTなど）の提案・受注・提案から受注、納品までの調整・推進（技術者と連携）・新規事業やアライアンスなどの企画、契約締結、運営　など ■アカウント営業（既存顧客中心）既存顧客の抱える課題・要望に寄り添い、取り扱いソリューションを中心としたアップセルを含む、最適なソリューションの提案を行います。＜業務内容＞・アポイントの取得・課題、要望のヒアリング・提案、折衝、見積作業など ■販売代理店への営業活動販売代理店と協同で自社ソリューションを中心とした提案活動をお任せします。＜業務内容＞・展示会や勉強会などの販促活動の実施・営業戦略の企画立案・実行・反響に対する営業活動　など

【東京or大阪／転勤ほぼなし／在宅勤務可能】 ■東京本社 └東京都千代田区神田淡路町2-101　ワテラスタワー＜アクセス＞・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分・都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分・JR総武・中央線「御茶ノ水駅」より徒歩3分・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 ■大阪支社 └大阪府大阪市北区堂島1-6-20　堂島アバンザ＜アクセス＞・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分・JR東西線「北新地駅」より徒歩2分・JR「大阪駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）

■東京勤務：月給34万円以上＋諸手当 ■大阪勤務：月給29万円以上＋諸手当 ※地域手当含む（東京／9万円、大阪／4万円） ※月給は経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
【福岡】システムエンジニア（PM/PL候補）～東証プライム市場上場／大手企業からの直請け～

★NSDのここがいい！・創業56年、IT業界では老舗です・プライム上場企業・14年連続売上げアップ、創業した翌年からずっと黒字経営・プライム案件（準プライム含む）が約7割、上流中心に500以上の案件が常時稼働中 ■担当業務：業務系・Web系システムの開発のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進及び管理をお任せします。案件としては、公共系システムの受託開発で、エンドユーザーから直接請けています。そのため、要件定義～開発～運用保守まで一気通貫で携わることが可能です。使用言語はJava、PHPなどWeb系全般です。独立系のSIerの特徴を活かし、OSの選定から使用言語/DB/ミドルウェア/フレームワークの選択までを担うことも多く、選定候補に縛りがありません。お持ちの知識を活かし、選定からお任せしたいと考えております。 ■配属部署について：社会基盤第一事業部、社会プラットフォーム事業部の配属予定です。両事業部は公共系案件を中心に携わっている事業部で、中でも福岡支社ではエンジニアが68名所属しています。20代～40代まで各年代の方がおり、最年長は61歳です。雰囲気は、部長を中心に人間関係がとてもよく、コミュニケーションが活発です。中途入社者も複数おり、課長や係長等の役職クラスで活躍されている方もいます。 ■働く魅力：【残業】全社平均16.9時間【離職率】3.3％（全社）【有給休暇取得率】全社平均　14.1日【自社内開発有】福岡支社ではプロジェクトの8割が一次請け案件であり、自社への持ち帰り開発や自社サービス開発が多くあります。【キャリアパス】福岡支店では受託開発とパッケージ開発を行っており、パッケージを担当されているのは10名程です。同じ組織内のため、将来的にパッケージ開発に携わる可能性もあります。また、東京拠点では映像解析や自然言語解析などのさまざまな応用技術を連携させたAI学習モデルの構築やAIソリューションの開発など、実用化へ向けた研究を行っております。IoTに関しては、各種センサーデータをクラウドに集積して可視化するなどの基礎研究や、IoTプラットフォームを使ったソリューション提案、システム構築などの応用化にも取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル4階勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年3回（6月、12月、3月）・2024年度実績／5.92ヶ月 ■昇給・昇格：年1回(4月) ■モデル年収・33歳／年収580万円・35歳／年収710万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋ－ＢＩＴ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区南本町1-6-20三陽ビル

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設立 1972年
従業員数 178名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【東京／在宅勤務可】API開発＆WEBアプリ開発◆リーダーを目指せる／ホワイト企業認定プラチナ

＜所定労働7.5ｈ×平均残業20hで働きやすさ抜群／平均勤続年数15年以上のホワイト企業認定プラチナ／設立50年超の安定企業＞【業務概要】 ◇キャリア通信事業者の窓口業務で使用するAPI開発 ◇障害対応支援Webアプリ開発設計工程から開発、性能試験まで一気通貫した開発作業を実施します。開発作業だけでなく、リリース完了後に振り返り会を実施しています。メンバーの進捗確認および顧客への報告も行います。【開発環境について】【OS】Windows【言語】Java【フレームワーク】Spring Boot【データベース】Amazon Aurora PostgreSQL【参画プロジェクト】 ◇キャリア通信事業者の窓口業務で使⽤するAPI開発 ◇障害対応支援Webアプリ開発　上記どちらかのプロジェクトに参画いただきます。【ポジションの魅力】上流工程から携わることで、システム全体の流れや設計思想を早い段階から学ぶことができます。さらに、フロントエンド・バックエンドの両方に関わりながら、AWSやAzureといったクラウド環境での開発経験も積めるため、技術の幅を広げて着実に成長できる環境です。また、現場リーダーとしてお客様と直接コミュニケーションを取ることで、課題解決力や提案力、そして対人スキルの向上も期待できます。加えて、身につけたスキルを活かしてさまざまな案件に挑戦できるチャンスも豊富にあり、自分の可能性を大きく広げることができます。そして何より、お客様の想いを理解し、自らのアイデアで形にしていくことで、開発の“やりがい”と“達成感”を強く実感できるでしょう。さらに、チーム内では日常的に意見交換や改善提案が行われており、互いに刺激し合いながら、より良い開発を追求できる風土が根づいています。【ステップアップ】入社後は、先輩メンバーのサポートを受けながら仕事に慣れられます。開発・設計だけでなく顧客折衝や業務知識も習得可能。最短2年半でリーダー職へステップアップした社員もおり、ご自身の向上心を存分に発揮してください。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区東五反田2-2-3 五反田ハタビル8階勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～229,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 238,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでもメンバークラス初任給の目安の金額であり、給与の詳細は、経験、スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）その他固定手当 ■テレワーク手当（3,000円/月） ■勤務地手当（25,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】官公庁向け人事給与システム開発◆ホワイト企業認定プラチナ／住宅・家族手当あり

＜所定労働7.5ｈ×平均残業17hで働きやすさ抜群／平均勤続年数15年以上のホワイト企業認定プラチナ／設立50年超の安定企業＞ ■業務内容：入社後は、2020年に刷新した官公庁向け人事給与システムのプロジェクトに携わっていただきます。現段階は保守がメインの業務となっており、給与の法改正に合わせた改修作業も実施しています。・保守・開発等の設計書等の作成/レビュー・保守・開発等の作業に伴うプログラム開発/テスト作業の実施・保守・開発等の作業に伴う顧客調整/課題管理/対応/工程管理・保守・運用支援等の作業に伴うインシデント対応等の実施各会議体（朝、夕、週ごと）での連携とサイボウズを活用しチームで連携をとっております。 ■募集ポジションの魅力：退職手当、児童手当等の給与業務を通じて給与システムへの理解を深めることができます。Java、JavaScript、SQL、シェルスクリプトなど、複数の言語を使用した開発をしており、設計工程からテスト・リリース工程まで幅広い範囲の業務を経験することができます。 ■キャリアステップについて：まずはプログラム開発業務を通して経験を積んで頂き、将来的には顧客と直接の会議等を含めた設計工程、プロジェクト内の進捗会議の場への出席を含めた要員管理等の業務にも携わって頂きたいと考えております。また、将来的には業務の副リーダーとして、または業務のリーダーとして活躍して頂くことを考えています。 ■開発環境【OS】Windows、Linux 【言語】Java、JSP、JavaSclipt、シェルスクリプト【データベース】PostgreSQL ■組織構成：課長2名（30代、50代）、メンバー6名（30代1名、20代5名） ■同社の特徴：【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。【働きやすさ◎／平均勤続年数15年以上／育休・産休の取得実績も】長期就業する方が多いのが同社の特徴です。残業時間は、担当顧客にもよりますが全社平均17h、とメリハリをつけて働いていただけます。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都品川区東五反田2-2-3 五反田ハタビル8階勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 425万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～254,500円その他固定手当/月：28,000円～30,000円＜月給＞ 268,500円～284,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキルによって決定します。上記、予定年収はメンバークラス（初任給）を想定しております。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）その他固定手当 ■テレワーク手当（3,000円/月） ■勤務手当/東京地区（25,000円～27,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本コンピュータマネジメント株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル14F

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設立 1975年
従業員数 375名
平均年齢 37.2歳

求人情報全5件

【大阪】プリセールス◆未経験・第二新卒歓迎！定着率95%／残業0～15h
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【業界・職種未経験歓迎！】～設立50年／社員ファースト／IT業界未経験者も活躍中／安心の教育体制／社員定着率95％～ ■募集概要：技術系営業として下記業務をお任せします。自社プロダクト（サービス）、各種IT製品の取り扱いが中心となります。 ※取り扱いサービス：https://www.scm-net.co.jp/#service ・既存顧客先への定期訪問による顧客フォロー（メイン業務）・見積作成・請求書発行処理　など ■組織構成：男性23名、女性18名の組織で平均年齢は34歳です。 20代社員も多く若手同士での交流も盛んです。メンター制度などで社員フォロー体制を整えています。 ■教育体制・キャリアパス： OJTで業務を習得いただきます。経験に応じて各種研修（外部・WEB）なども細かくご用意しています。将来的には技術者や営業職としてのスペシャリストへ進むコースと、マナジメント職を目指すキャリアパスがあります。評価は年2回実施しております。 ■資格手当：資格取得時には報奨金が3～50万円支給されます。 ■働き方：状況に応じてフレックス勤務対応可能、リモートワークは週１程度、有休は非常に取得しやすい環境です。産休育休取得なども会社で推奨しています。※くるみん、健康経営優良法人取得 ■魅力：・平均残業時間：0～15時間社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。・社員定着率95％／平均勤続年数14年「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島ＮＢＦタワー8F 勤務地最寄駅：東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,600円～280,000円その他固定手当/月：26,000円～34,000円＜月給＞ 237,600円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：3.6か月分 ■固定手当は地域手当になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】サーバー・ネットワークエンジニア◆定着率95%／残業0～15h／年休120日
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【基盤エンジニア】～設立50年／社員ファースト／安心の教育体制／社員定着率95％～ ■募集概要：主に大手のシステムインテグレータおよび中小企業のエンドユーザーを対象に、サーバやネットワーク、クラウドの構築から保守まで幅広い対応をお任せしたいと考えています。 IT基盤のプロフェッショナルとして、サーバやネットワーク、クラウドに関するソリューションの選定や提案、ヒアリング段階から携わることができ、プロジェクト全体を見通せる立場でやりがいのある業務です。入社後は社内業務の進め方やセキュリティポリシーなど研修を経て、先輩社員とともに実務に携わって頂きます。慣れた段階で、徐々にプロジェクトをお任せしていければと思います。 ■組織構成：男性23名、女性18名の組織で平均年齢は34歳です。 20代社員も多く若手同士での交流も盛んです。メンター制度などで社員フォロー体制を整えています。 ■教育体制・キャリアパス： OJTで業務を習得いただきます。経験に応じて各種研修（外部・WEB）なども細かくご用意しています。将来的には技術者や営業職としてのスペシャリストへ進むコースと、マナジメント職を目指すキャリアパスがあります。評価は年2回実施しております。 ■資格手当：資格取得時には報奨金が3～50万円支給されます。 ■働き方：状況に応じてフレックス勤務対応可能、リモートワークは週１程度、有休は非常に取得しやすい環境です。産休育休取得なども会社で推奨しています。※くるみん、健康経営優良法人取得 ■魅力：・平均残業時間：0～15時間社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。・社員定着率95％／平均勤続年数14年「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島ＮＢＦタワー8F 勤務地最寄駅：東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,600円～280,000円その他固定手当/月：26,000円～34,000円＜月給＞ 237,600円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：3.6か月分 ■固定手当は地域手当になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍ－ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア17F

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設立 2000年
従業員数 68名
平均年齢 37.2歳

求人情報全2件

【旭川】システムエンジニア　～100％自社開発／ソフトバンクグループ／WEB面談可～

【WEB面談可／ソフトバンクグループの安定感・100％自社開発・ドローン等のIoTデバイスの開発も担う】 ■業務内容：自社もしくは顧客の要望により、スマートデバイス向けアプリケーション開発のサービス企画から要件定義・設計・開発・運用まで一連の流れに従事します。｢Smart at｣は同社がシステム企画から開発を行ったアプリで、これらの自社サービスの機能追加、スマートデバイス向け新規アプリの企画～開発、顧客向けのモバイル向けアプリ開発の請負案件を担当します。なお、開発環境はJavaScript、PHP、Java、C#がメインとなります。 ※経験内容・希望に応じて、サブリーダー・リーダー・プロジェクトマネジャーとして最適なプロジェクトに参画します。 ■旭川開発センターの特徴、魅力：・旭川及び近郊出身者で地元に根付いた開発センターです。開発センターの繁栄はもちろんのこと、システム開発の会社を今以上に旭川に増やすために尽力しています。様々な企業が集まり、地域のIT業界と協力しながら盛り上がり、将来的には東京、海外からの大きな仕事を受けられるようになることが目標です。・通勤を含めて、同じ勤務時間で使う体力、精神力を、より仕事に振り分けられるという強みがあります。様々な環境に囲われて発想までも閉じ込められてしまう傾向にある都会とは異なり、自身で時間を作りやすく、自由な発想で仕事を創り出せる環境です。・同社の仕事はプロジェクト制で、東京と旭川の混合でチームを組むこともあります。現在も実際に旭川のスタッフと東京のスタッフが同時に作業しており、起用の仕方や給与面でも事業所による差別はありません。東京と同じスピードとクオリティを求められ、それに応えていく必要がありますが、それ以上のものを旭川から提供しています。 ■求める人物像：やる気・情熱があり、ポジティブな方を求めています。見た目に解かりづらくとも、内側にハートを持っている方は、トラブル時などに頼りになる傾向があるためです。組織には色んな方が居て当たり前ですが、「みんなで盛り上がってやっていこう」という気持ちがある方を歓迎しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川開発センター住所：北海道旭川市緑が丘東1条3丁目1-6 旭川リサーチセンター2F 勤務地最寄駅：富良野線／西御料駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 425万円～612万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～329,000円固定残業手当/月：21,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（個人業績により異なります※1回につき、約2.5ヶ月基準で支給）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【フルリモート】Web開発エンジニア◆AI技術駆使した100％自社開発／年間休日123日／残業10H

【フルリモート勤務可／ソフトバンクグループの安定感／100％自社開発／AI等最新技術を用いた自社サービス開発／kintoneを用いた基幹システム開発等】 ■業務内容：自社もしくは顧客の要望により、Webシステム開発のサービス企画から要件定義・設計・開発・運用まで一連の流れに従事します。 ■業務詳細：＜Webシステム開発＞要件定義、設計、開発環境選定、開発、テストの工程を担当していただきます。開発環境はプロジェクトの特色に合わせて選定しますがJava、C#、Javascriptを用いることが多いです。志向性にあわせ、クラウド環境構築、マネジメント経験も積んでいただくことも期待しています。＜自社クラウドサービス開発＞サービス企画検討、設計、開発、テストの工程を担当していただきます。受付システム等のクラウドサービス、サイボウズ社の「kintone」用プラグイン開発等が等が対象になります。 ■主な開発実績：・自社サービス「Smart at」の開発・Webシステム開発・スマートデバイス向けアプリ開発・IoTアプリ開発・kintoneを用いた基幹システム開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～323,000円＜月給＞ 250,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（個人業績により異なります※1回につき、約2.5ヶ月基準で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＵＳＯＦＴ　Ｊａｐａｎ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館7F

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設立 2001年
従業員数 600名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

【福岡県】C言語ソフト開発（車載）～中国最大手企業／東軟グループ／プライム案件90%以上／

★中国最大手ITオフショア企業/90％以上プライム案件/顧客折衝や上流工程に携われます/ プロジェクトマネジメント力を測るCMMI指標で、世界的にも希少な高レベル「Level5」を取得/大手自動車メーカーなどとの関係性◎/世界上位30社の大手自動車メーカーの85%にサービス提供★ ■業務内容：中国の開発エンジニアと日本企業の架け橋となるブリッジSEを担当します。具体的には以下の通りです。・各種ソフトウェアの要件定義／設計・設計したシステムを中国本社に展開・進捗管理、報告・納入、システム導入の立会い【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：プロジェクトの上流工程において、顧客と共同でプロジェクトの企画／立案、要件定義を実施することが、ブリッジSEの役割のうちのひとつです。技術力と企画立案力（提案力）の双方が求められます。顧客のやりかた、考え方を汲み取り、中国オフショア開発体制をどのように構築するか、いかに効率的にプロセスを遂行するかを提案します。さらに顧客の事業に対する考え方を理解し、今後のビジネスプランを提示し、ビジネス拡大に貢献します。 ■実施分野：車載のカーナビ等の案件を受託しています。 ■評価制度について：評価の方法は（1）現場上長との面談（2）人事面談（3）顧客満足度調査の3方面からの評価により決定するため、比較的公正を実施しております。 ■ブリッジSEを活用するメリット：顧客にとってのメリットは、同社のブリッジSEを通じて、日本にいながらプロジェクトの進捗状況の把握ができるため、何度も中国に足を運ぶ必要がなくなります。また、中国側とのコンタクトは同社のブリッジSEが全て行うので顧客は言葉の壁をさほど感じることなく業務を進めることができます。 ■企業について：中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。その為、従業員の9割は中国人の方です。同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北九州住所：福岡県北九州市戸畑区受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 281,250円～406,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績に応じたインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島県】C言語ソフト開発（車載）～中国最大手企業／東軟グループ／プライム案件90%以上／

★中国最大手ITオフショア企業/90％以上プライム案件/顧客折衝や上流工程に携われます/ プロジェクトマネジメント力を測るCMMI指標で、世界的にも希少な高レベル「Level5」を取得/大手自動車メーカーなどとの関係性◎/世界上位30社の大手自動車メーカーの85%にサービス提供★ ■業務内容：中国の開発エンジニアと日本企業の架け橋となるブリッジSEを担当します。具体的には以下の通りです。・各種ソフトウェアの要件定義／設計・設計したシステムを中国本社に展開・進捗管理、報告・納入、システム導入の立会い【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：プロジェクトの上流工程において、顧客と共同でプロジェクトの企画／立案、要件定義を実施することが、ブリッジSEの役割のうちのひとつです。技術力と企画立案力（提案力）の双方が求められます。顧客のやりかた、考え方を汲み取り、中国オフショア開発体制をどのように構築するか、いかに効率的にプロセスを遂行するかを提案します。さらに顧客の事業に対する考え方を理解し、今後のビジネスプランを提示し、ビジネス拡大に貢献します。 ■実施分野：車載のカーナビ等の案件を受託しています。 ■評価制度について：評価の方法は（1）現場上長との面談（2）人事面談（3）顧客満足度調査の3方面からの評価により決定するため、比較的公正を実施しております。 ■ブリッジSEを活用するメリット：顧客にとってのメリットは、同社のブリッジSEを通じて、日本にいながらプロジェクトの進捗状況の把握ができるため、何度も中国に足を運ぶ必要がなくなります。また、中国側とのコンタクトは同社のブリッジSEが全て行うので顧客は言葉の壁をさほど感じることなく業務を進めることができます。 ■企業について：中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。その為、従業員の9割は中国人の方です。同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福島住所：福島県福島市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 281,250円～406,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績に応じたインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本マネジメントシステムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区南船場1-13-14

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設立 1975年
従業員数 8名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【大阪】システムエンジニア◇/自社内100％/平均残業10H以下/ワークライフバランス○
- 締切間近
～創業５１年のＮＥＣ特約店／自社内開発１００％／ワークライフバランス◎／年間休日１２５日以上～ ■業務内容：オープン系基幹システムの要件定義～開発・テスト・運用まで一気通貫で対応を行なって頂きます。現在約100社の企業との取引を実現しています。卸売業や製造業の販売管理システムの開発中心ですが、食品業やアパレルまで幅広い業界の顧客との取引があり、安定的に案件を獲得しています。また、開発はすべて自社内でおこなっています。開発から運用時のトラブル対応までのトータルなサポートが同社の強みであるため、ゼネラリストとしてご活躍いただけることを期待しています。 ■同社の特徴：「自社内開発100％」開発はすべて大阪市中央区の自社でおこなわれています。転勤もありませんので、腰を据えて安心して業務に取り組んでいただけます。「幅広いキャリアパス／納得感のある評価制度」最初はメンバーとして要件定義や基本設計をおこなっていただき、システム開発の支援から行なっていただきます。業務の全体像が把握できるようになったのちは、部下の指導、プロジェクト補佐などの部門管理に携わっていただきます。業務を通しスキルアップ・キャリアアップを図りたい方におすすめです。また、評価制度についても双方が納得感を持って業務に取り組んでいただけるよう、「プログラミングスキル」「ヒューマンスキル」等の指標を用いています。過去、中途採用1年目で主任に就かれた女性SEも在籍。「ライフワークバランス企業」年間休日125日以上。夏季休暇はお盆休みと別に3日の有給奨励休暇、誕生日や結婚記念日の有給奨励休暇と手当を支給、などメリハリをつけて働ける環境を整えています。また、育児休暇、家族手当も充実しており、子育て中の女性も活躍中。社長をはじめ、社員が互いの状況や環境を理解し合う温かい社風です。残業については月平均10時間以内。毎週水曜に「ノー残業デー」を設定しているなど、仕事とプライベートの両立する事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-13-14 南船場スクエアビル５Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,776円～260,000円固定残業手当/月：26,224円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル10F

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設立 1968年
従業員数 4,676名
平均年齢 38.0歳

求人情報全29件

【神戸市長田区】受付・医療事務＜未経験歓迎◎＞研修・マニュアルあり◎年間休120日以上／土日祝休◇
- NEW
□■病院の「顔」となる受付業務へ◎未経験OK／医療知見不問／研修・マニュアルあり／ライフステージが変わっても続けられる職場環境■□ ■おすすめポイント： ◇完全週休2日制×土日祝／プライベートと両立しやすい環境◎ ◇働きやすい環境◎産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績があります◎ ◇研修・マニュアルがあるので、未経験でも安心して仕事ができます◎ ■概要：当社は40年以上にわたり、多くの医療機関でさまざまな業務を担い、病院経営を支えてきた実績があります。豊富な経験から確立した充実の研修カリキュラムやマニュアルで、安心してお仕事を始められます。未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しており、ライフスタイルやキャリアに合わせて長く働ける環境があります。あなたも私たちと一緒に働いてみませんか？ ■業務内容：～西市民病院での受付事務～受付業務を中心とした医療事務をお任せします。事前研修や先輩のサポートがありますので、初めての方もご安心ください。 ■具体的には：＜放射線科受付＞ ◇患者様到着確認 ◇予約取得 ◇案内業務 ◇電話対応 ◇書類処理　など＜検査室受付＞ ◇検査予約 ◇受付対応　など ※資格や免許は不要です。 ■勤務時間について：＜放射線科受付＞週1回程度、早出：8：15～17：00 週2回程度、遅番：8：30～18：30 ＜検査室受付＞週1～2回程度、早出：8：00～17：00、8：15～17：00 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸市立医療センター西市民病院住所：兵庫県神戸市長田区一番町2丁目4番地勤務地最寄駅：神戸高速鉄道線／高速長田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 217万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,400円＜月給＞ 181,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。給与幅は能力・経験によります。 ■昇給：年1回 ※賞与・退職金なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】医療事務＜入院請求業務＞年休120日以上◆土日祝休み◆働き方を整えながら専門性が身につく！
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□■入院請求に関わる専門的な業務をお任せ／ライフステージが変わっても続けられる職場環境／研修プログラム有・配属前も入社後もしっかりサポート■□ ■おすすめポイント： ◇完全週休2日制×土日祝でメリハリつけて働ける環境◎ ◇資格取得を強力サポート◎業務を通して学びながら、診療情報管理士資格取得を目指せます。資格手当で給与アップも可能です。 ◇働きやすい環境◎産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績があります。 ■概要：当社は40年以上にわたり、多くの医療機関でさまざまな業務を担い、病院経営を支えてきた実績があります。豊富な経験から確立した充実の研修カリキュラムやマニュアルで、安心してお仕事を始められます。様々な年代、経験を持つスタッフが活躍しており、きっとあなたにもご経験や資格を活かしていただけるはずです。私たちと一緒に働いてみませんか？ ■業務内容：入院請求に関わる業務をお任せします。病院内の医療事務事業の中でも、専門性の高い業務です。 ■具体的には：（1）入院会計作成業務・入院患者の会計入力および入力内容の確認、修正・請求書作成等の退院処理・入院金額等に関する問い合わせへの対応　など（2）入院レセプトの作成および点検業務・レセプトデータの作成・レセプト内容の点検および修正・医師への審査依頼　など ■キャリアパス（例）：将来的には部門をまとめる部門長も目指せます。当社では様々な年代、経験を持つスタッフが活躍していますので、きっとあなたにもご経験や資格を活かしていただけるはずです。キャリアプランとしては、「リーダー→専門性の高いエキスパート」とステップアップ可能です。資格を取得したり経験や能力によって、キャリアパスもスピードアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋大学医学部付属病院住所：名古屋市昭和区鶴舞町65番地勤務地最寄駅：JR中央本線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。給与幅は能力・経験によります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＯＬ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都目黒区上目黒3-3-14

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設立 2002年
従業員数 38名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

フィールドアプリケーションエンジニア◆自社開発EDAツール/実働7h/残業10h/土日祝休

■業務内容：お客様先へ導入しているEDAツールシステム（自社システム）のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細：・自社製品の販売サポート及び販売後の技術サポート。・プレゼンテーション資料の作成や、トレーニングなどの各種説明会の実施。・顧客が抱えている課題に対し、自社製品を利用した解決策の提案。・顧客の潜在ニーズを吸い上げ、開発部門に開発テーマの提案。・開発部門に半導体に関する知見を展開し、開発者に対してアドバイス、提案、サポート。・顧客と共同開発を行う場合に、顧客と開発部門の意思疎通が円滑に進むように、両者の間で意見の擦り合わせ等を行います。・主にオフィス内対応（デスクワーク）が主体ですが、月に数回程、現地へ赴いてサポートを行う場合もあります。また全国に導入先がある為、1～2日程の出張が発生する可能性もあります。 ※システム開発はご担当いただきません。 ■配属部署・組織構成：現在5名が在籍しています。平均年齢45歳。自社製品（EDAツール）のユーザーからユーザーサポートに転身し活躍しているスタッフもいます。 ■働く環境・土日祝休み、年間休日120日・実働7h、残業20h ■特徴・魅力：半導体大手メーカーで当社EDAツールが導入されている理由はユーザーの声を製品に反映していく技術力を認めていただいているからです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒3-3-14 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。当社は、能力主義・実績主義給与体系を採用しています。・昇給：職能ランクの昇格時に昇給・賞与：年2回（6月、12月）　※前年実績計8.0ヶ月・予定年収：賞与含む（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＨＩエスキューブ

ITコンサルティング

東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル

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設立 1997年
従業員数 540名
平均年齢 -

求人情報全1件

【相馬市／SE】業務システム開発◆グループの工場で使用／航空宇宙分野／年間休日127日

~福利厚生充実／受託開発プライム比率（100%グループ内受託）／ビジネスカジュアル勤務OK~ ■業務の概要当部門では，航空宇宙のものづくり工場をビジネスパートナーと位置づけ，ZeroDefect(不良撲滅)を目指した業務改善(品質向上，仕掛削減，直行率の向上など)を推進するシステム開発を行っています。企画の段階から工場担当者と一緒になって検討し，要件定義，システム設計，製造，テスト，そして本番運用までの一貫したシステム開発・保守・運用を実施しています。 ■業務の詳細 IHI グループ会社の工場で使う業務用システムの開発および運用や保守を担当していただきます。・業務要件定義、システム要件定義・要望に応じたシステムの設計業務（機能、画面、入出力、各種インターフェース、各種開発補助ツール等の設計）・開発プロジェクトのマネジメント業務など・業務用システムのプログラミングや開発されたプログラムのテスト業務など ■魅力・やりがい上流工程を担当することで、システムエンジニアとしてのスキルをさらに向上させることができます。ユーザーのお客様（グループ企業）と直接やりとりする仕事ですので、自身が関わったシステムに対する評価や感謝の言葉を直接頂く機会があり、とてもやりがいを感じられます。・人を大切にする健康経営政府が推進する働き方改革に，会社として積極的に取り組み，IT 産業にありがちな長時間労働の削減や働く人の健康を増進を図る取り組みをしており 8 年連続で「健康経営優良法人（ホワイト 500）」にも認定されています。・国内・海外研修制度本人の向上心とやる気を尊重し，自分で選んで社外研修の受講や，海外研修にもチャレンジできます。 ※社員のスキルアップのため，Udemy を全員に ID 付与しており月 10～20 時間まで業務中の利用も可能です。・研究工事研究工事予算を獲得すれば，自分で好きなことにチャレンジできます。（過去実績： AI を利用したピッキング，スマートグラスを利用した画像認識，クラウド監視他）

＜勤務地詳細＞武蔵事業所（相馬分室）住所：福島県相馬市大野台 1-2-1 （ＩＨＩ相馬事業所内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,500円～373,500円＜月給＞ 273,500円～373,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は4.8か月で計算 ※応募者の希望や現職の年収に合わせて調整します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1993年
従業員数 29名
平均年齢 39.0歳

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【鳥取/米子】企画営業 ◇CATV局や地方自治体向けの提案営業/転勤なし/年休120日

【全国のケーブルテレビ局や行政向けの情報配信サービス業・地元企業向けの広告代理業を提供する成長企業】 ■業務内容：自社開発のシステムを使った情報配信サービスの企画・導入提案営業を担当いただきます。主なクライアントは全国各地のケーブルテレビ局や行政になります。 ■業務詳細：・自社開発のシステムを使った情報配信サービスの企画・導入提案営業・通信や放送に関わる新しいサービスの企画＊柔軟な発想に期待しています ■組織構成：営業担当は現在4名の社員が在籍しております（20代2名、40代2名）。 ■働き方の特徴：・全国各地にクライアントがおり、エリア制で担当を分けております。オンラインでの打ち合わせが主ですが、月1～2回程度、宿泊を伴う出張がございます。・既存、新規の割合は7：3程度です。入社後1年程度は自社のシステムをはじめ商材を覚えていただいたり、先輩の商談・出張に同席いただきます。 ■当社の強み：コンテンツ配信事業で全国展開している。放送配信システムのCATVにおける当社システム利用シェアは国内トップクラスです。 2005年に開発したテレビ画面に災害情報や緊急情報を表示する『コミネット』サービスは、現在全国120局以上のケーブルテレビに採用され、日本国内の総視聴世帯におけるシェア率は5割を超えています。システムの開発から納品、情報コンテンツの収集と配信、監視・運用代行まで、これら全てをまとめてサービスとして提供している企業です。 ■当社の社風：ベンチャー気質で、社長自ら「次は何をするのか、みんなで考える」を標ぼうし常に新しい動き、前進を考えています。日々の業務の中で気がついた改善点や、思いついたアイディアを部署・役職関係なく直接提案できる風通しの良い会社です。今年度も全社員対象の社内企画コンペを開催予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市新開2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～322,000円＜月給＞ 222,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇級：年1回（4月）※2022年度は全社員20％のベースアップ賞与：年3回（3月、7月、12月）※2022年度実績 ※前年度実績：計4ヶ月分／23万円～163万円　※2022年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【米子】システム監視業務※未経験歓迎～残業10H以内／国内シェア率5割超の自社サービス／成長企業～
- 締切間近
＜全国のケーブルテレビ局や行政向けの情報配信サービス業・地元企業向けの広告代理業を提供する成長企業＞ ■業務内容：弊社の主要なサービスである、緊急情報・地域情報配信サービスおよびシステムの監視・運用・保守などの技術サポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・コンテンツ配信監視・放送監視・異常発生時の復旧作業、局への連絡・文字入力、画像作成・スケジュール入力代行　など対応マニュアルに沿って業務をしていただきますので、入社時点で専門的な知識やスキルは必要ありません。異業界・異職種からの入社者も多数在籍しており、未経験者のサポート体制も揃っています。 ■組織構成：社員4名（40代２名、50代2名）、パート10名シフトでの勤務です。 ※1シフトは社員２人＋パート3名体制 ■携わるサービスについて＜BCP支援サービス＞コミネット運用センターにて365日有人体制で監視・保守します。災害時の情報発信、放送継続等で契約局での運用をサポート。災害対応の経験を活かしたスピディ―かつ的確なサポートで、災害時にはCATV局の運用をバックアップし、BCPを支援いたします。 ■当社の強み：コンテンツ配信事業で全国展開している、放送配信システムのCATVにおける当社システム利用シェアは国内トップクラスです。 2005年に開発したテレビ画面に災害情報や緊急情報を表示する『コミネット』サービスは、現在全国120局以上のケーブルテレビに採用され、日本国内の総視聴世帯におけるシェア率は5割を超えています。システムの開発から納品、情報コンテンツの収集と配信、監視・運用代行まで、これら全てをまとめてサービスとして提供している企業です。 ■当社の社風：ベンチャー気質で、社長自ら「次は何をするのか、みんなで考える」を標ぼうし常に新しい動き、前進を考えています。日々の業務の中で気がついた改善点や、思いついたアイディアを部署・役職関係なく直接提案できる風通しの良い会社です。今年から全社員対象の社内企画コンペも開催予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市新開2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：17,000円～27,000円＜月給＞ 237,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇級：年1回（4月）※2022年度は全社員20％のベースアップ賞与：年3回（3月、7月、12月）※2022年度実績 ※前年度実績：計4ヶ月分／23万円～163万円　※2022年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AIS北海道

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市北区北七条西1-1-2

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設立 2005年
従業員数 72名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【札幌勤務】インフラエンジニア／完全週休2日制（土日祝）／各種手当充実／原則転勤無

＜札幌勤務／インフラエンジニア／客先常駐無／アルゴグラフィックスグループ／月平均残業16時間程度／自動車メーカーを中心に、航空・宇宙、建機・重機等、幅広い分野／完全週休2日制（土日祝）／年休121日＞ ■業務内容：・当社のインフラエンジニアとして、ネットワークやサーバーにおけるセキュリティの提案、要件定義から設計・構築、検証など、各工程に関する業務をお任せします※客先常駐無し。 ■業務詳細： (1)ネットワークやサーバーにおけるセキュリティの提案 (2)要件定義 (3)設計・構築、検証 (4)運用・監視業務 ※基本的に客先常駐はなく、大手クライアントのプロジェクトや社内の基幹システム設計・整備に携わることができます。 ■キャリアパス：・入社後、1～2ヶ月のOJTを終えた後、一部業務を担当します（未経験や経験の浅い方のソフトウェアについては、社内研修及びOJTを実施します）。その後は、各々の適正に合わせたキャリアを進めるような2つのキャリアパスを導入しています。 ▼専門職グレード…エンジニア→テクニカルエンジニア→アドバンストエンジニア→エキスパートエンジニア→チーフエキスパートエンジニア ▼管理職グレード…マネージャー→部長 ※定期的にキャリア形成に向けた面談を行っています。 ■当社の魅力：・OJTによる先輩や上司の丁寧な指導、自社内での研修プログラム、勉強会・外部研修などサポート制度が充実。各分野に経験知識豊富なスペシャリストが多数在籍しております。・クラウドコンピューティングサービスに関連した案件も増加しており、様々なプロジェクトを通じ、スキル獲得・キャリアアップが可能です。 ■組織構成：・毎年新卒社員を積極採用し20代・30代の社員が多く、社員間のコミュニケーションは活発で風通しが良い働きやすい環境です。また、中途採用の約7割がUターン者で、定着率も高いです。「生まれ育った土地で今まで培った技術を活かす」、そして「北海道で世界の先端になる」ことを目指しているトップレベルの技術を有する集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：札幌市北区北七条西1-1-2 SE札幌ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～500,000円＜月給＞ 221,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により期末賞与あり ■モデル年収：・年収350万円(20代半ば/月収25万円(手当含む)+賞与年2回) ・年収450万円(30代半ば/月収30万円(手当含む)+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】システム開発エンジニア／受託開発／完全週休2日制（土日祝）／各種手当充実／原則転勤無

＜札幌勤務／システム開発／アルゴグラフィックスグループ／月平均残業16時間程度／自動車メーカーを中心に、航空・宇宙、建機・重機等、幅広い分野／完全週休2日制（土日祝）／年休121日＞ ■業務内容：・ITエンジニアとして、社内、お客様のシステムの開発に携わって頂きます。・当社は自動車メーカーを中心に強度、振動、衝突、伝熱、熱流体等のCAEによる解析評価、現象分析、構造提案などを行っております。・その中で発生する定型業務を、システム化して欲しいというオーダーをお客様から頂くことが多く、その開発に携わって頂きます。 ■業務特徴：・0ベースからの開発となり、お客様と要件定義の段階からかかわって頂きます。また、社内のCAE、CADエンジニアがお客様と随時やり取りをし、業務内容も理解しているため動きやすい体制が整った中で業務に携わることができます。 ■キャリアパス：・入社後、1～2ヶ月のOJTを終えた後、一部業務を担当します（未経験や経験の浅い方のソフトウェアについては、社内研修及びOJTを実施します）。その後は、各々の適正に合わせたキャリアを進めるような2つのキャリアパスを導入しています。 ▼専門職グレード…エンジニア→テクニカルエンジニア→アドバンストエンジニア→エキスパートエンジニア→チーフエキスパートエンジニア ▼管理職グレード…マネージャー→部長 ※定期的にキャリア形成に向けた面談を行っています。 ■当社の魅力：・当社には経験豊富なスペシャリストが多数在籍しています。OJTや自社内での研修プログラムを通じて着実にサポートしていくため、効率よくスキルや経験、ノウハウを獲得していくことが可能です。また、勉強会や外部研修など、スキル面のサポートさらに強化されています。「学生時代の専攻を活かしたい」、「前職で携わった技術を更に深めたい」等のキャリアアップを実現させるチャンスが用意されています。 ■組織構成：・毎年新卒社員を積極採用し20代・30代の社員が多く、社員間のコミュニケーションは活発で風通しが良い働きやすい環境です。また、中途採用の約7割がUターン者で、定着率も高いです。「生まれ育った土地で今まで培った技術を活かす」、そして「北海道で世界の先端になる」ことを目指しているトップレベルの技術を有する集団です。

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：札幌市北区北七条西1-1-2 SE札幌ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～500,000円＜月給＞ 221,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により期末賞与あり ■モデル年収：・年収350万円(20代半ば/月収25万円(手当含む)+賞与年2回) ・年収450万円(30代半ば/月収30万円(手当含む)+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ワムネット株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区新川1-5-17エイハ新川9F

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設立 1999年
従業員数 50名
平均年齢 41.5歳

求人情報全4件

【週2リモート可】代理店営業　※月残業17時間程度／飛び込み・テレアポ無／優良クライアント多数！
- NEW
★20年続くサービスを保有／新機能や新規事業随時開発中／安定性×成長性をバランス良く兼ね備えるSaaS系優良企業★ ■概要主力サービスである、法人向け純国産クラウドストレージサービス「GigaCC」を中心としたセールスをお任せします。 ■業務内容目下の課題である、パートナー企業との信頼関係の構築に向け、下記の業務を中心に、パートナー企業と共にアイディア出しを行い、ビジネス拡大を担っていただける方を募集します。＜詳細＞・パートナー企業のサポートや勉強会の実施、・資料の作成やキャンペーンの企画の立案・実施・パートナー企業からの問い合わせへの回答・商談サポート・パートナー企業と協業した、施策策定～ビジネス推進・マーケティングチームと共同での数値根拠を元にした企画提案 ■キャリアパスゆくゆくは、パートナーネットワークの拡大、マルチチャネル戦略推進なども行っていきたいと考えています。管理職を目指したい方も歓迎です。最短1年での管理職登用も可能です。【部署構成】 20代～40代／IT企業や大手Sierなどでの営業経験を持つメンバーを中心に構成しております。中途採用100%となっているため、落ち着いた空気感です。様々なバックグラウンド・文化を持つメンバーが揃っており、個性を活かし能動的に行動を行う社員が多いため、社歴問わず、業務改善等もどんどんご提案いただける環境です！ ★『GigaCC』について★ 20年以上の運用実績・純国産クラウドストレージ《「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」オンラインストレージ部門で「お役立ち度No.1」「サービスの安定性No.1」「使いやすさNo.1」を受賞！（※）》『GigaCC』は企業間におけるファイル送受信、共有を安全・確実におこなうことができるツールです。製造・金融・サービス・流通・メディアなどの上場企業や大企業を含む、多くの法人・自治体などでご採用いただき、法人向け純国産クラウドサービス国内シェアトップクラスの実績を誇り、圧倒的な支持を得ています。（※）スマートキャンプ株式会社主催 ■組織構成セールス部には現在6名が所属しています。IT企業や大手Sierなどでの営業経験を持つメンバーを中心に構成しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-5-17 エイハ新川9F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,400円～359,190円＜月給＞ 282,400円～359,190円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可】IT法人営業　※月残業17時間程度／飛び込み・テレアポ無／優良顧客多数
- NEW
★20年続くサービス／新機能、新規事業を随時検討・実施中／安定性×成長性をバランス良く兼ね備えるSaaS系優良企業★ ■概要主力サービスである、法人向け純国産クラウドストレージサービス「GigaCC」を中心に、自社サービスにおける直販営業をお任せします。売上拡大をミッションに、新規・既存のお客様に対してのコンサルティングセールスを担っていただきます。 ■業務内容インサイドセールスからのトスアップを中心に、お客様とのWeb商談による、ヒアリング・ニーズの発掘・課題整理、解決策立案、提案・受注までの一連の流れをお任せします。これまでのご経験を元にSMB／エンタープライズのお客様のいずれかからご担当をいただく想定です。また、既存顧客との深耕営業もお任せします。 ※新規獲得におけるテレアポや飛び込み営業はございません ■入社後の流れゆくゆくは、営業戦略の企画や提案・実行なども行っていただきたいと考えています。管理職を目指したい方も歓迎です。最短1年での管理職登用も可能です。【部署構成】 20代～40代／IT企業や大手Sierなどでの営業経験を持つメンバーを中心に構成しております。全社を通して中途採用100%となっているため、比較的落ち着いた空気感です。また、様々なバックグラウンド・文化を持つメンバーが揃っており、個々の個性を活かし、能動的に行動を行う社員が多いため、社歴問わず、業務改善等もどんどんご提案いただける環境です！ ★『GigaCC』について★ 20年以上の運用実績・純国産クラウドストレージ《「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」オンラインストレージ部門で「お役立ち度No.1」「サービスの安定性No.1」「使いやすさNo.1」を受賞！（※）》『GigaCC』は企業間におけるファイル送受信、共有を安全・確実におこなうことができるツールです。製造・金融・サービス・流通・メディアなどの上場企業や大企業を含む、多くの法人・自治体などでご採用いただき、法人向け純国産クラウドサービス国内シェアトップクラスの実績を誇り、圧倒的な支持を得ています。（※）スマートキャンプ株式会社主催変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-5-17 エイハ新川9F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,400円～359,190円＜月給＞ 282,400円～359,190円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャネックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山口県山口市小郡下郷2139

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設立 1973年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山口市】システムエンジニア～JAグループ～／残業月5h程／年休123日／土日祝休み／福利厚生◎

◎経験者歓迎！幅広い業務に携わることができます！ ◎年休123日、土日祝休み、残業5h程度！ワークライフバランスが整います！ ◎JAグループの安定基盤あり！業績も伸長しています！ ■募集背景：当社はソリューションサービスの提供を主な事業としています。1973年4月に設立、山口県山口市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容：主にJAグループに導入している基幹システム、金融システム、販売システム等の業務系アプリケーションの開発や保守・改善業務をメインにお任せいたします。また、県内企業向けのシステム開発や大手ベンダーからの業務委託なども請け負っております。 ■業務詳細：・システム開発・保守業務・システム運用・基盤管理業務・その他システム付随業務 ■組織構成：現在約20名のメンバーが在籍しています。（20代～50代） ■自己啓発支援制度：業務に必要な知識技術の習得と社員の自己啓発を目的とし、会社が承認した資格について以下の支援を実施しています。（基本情報技術者試験等）受験料の負担（受験回数に制限あり）や資格取得褒賞金制度もございます。 ■当社について：お客様の大切な情報資産を安全に維持／管理する施設である「データセンター」を山口県下でいち早く展開しました。そんな県内では珍しい施設を運営することを強みに、官公庁とも安定取引をしています。”地域社会で最も信頼されるICT企業“を目指し、日々新たなチャレンジを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山口市小郡下郷2139 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／新山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回（4月） ■賞与：あり年2回（7月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口市】実務経験不問！システムエンジニア～JAグループ～／残業月5h程／年休123日／土日祝休み

◎実務経験不問！ITの基礎知識があればOK！ぜひご応募ください♪ ◎年休123日、土日祝休み、残業5h程度！ワークライフバランスが整います！ ◎JAグループの安定基盤あり！業績も伸長しています！ ■募集背景：当社はソリューションサービスの提供を主な事業としています。1973年4月に設立、山口県山口市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容：主にJAグループに導入している基幹システム、金融システム、販売システム等の業務系アプリケーションの開発や保守・改善業務をメインにお任せいたします。また、県内企業向けのシステム開発や大手ベンダーからの業務委託なども請け負っております。 ■業務詳細：・システム開発・保守業務・システム運用・基盤管理業務・その他システム付随業務 ■組織構成：現在約20名のメンバーが在籍しています。（20代～50代） ■自己啓発支援制度：業務に必要な知識技術の習得と社員の自己啓発を目的とし、会社が承認した資格について以下の支援を実施しています。（基本情報技術者試験等）受験料の負担（受験回数に制限あり）や資格取得褒賞金制度もございます。 ■当社について：お客様の大切な情報資産を安全に維持／管理する施設である「データセンター」を山口県下でいち早く展開しました。そんな県内では珍しい施設を運営することを強みに、官公庁とも安定取引をしています。”地域社会で最も信頼されるICT企業“を目指し、日々新たなチャレンジを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山口市小郡下郷2139 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／新山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～250,000円＜月給＞ 209,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回（4月） ■賞与：あり年2回（7月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福島県福島市飯坂町平野字桜田3-4東邦銀行事務センター

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設立 1983年
従業員数 99名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【福島】システムエンジニア◆東邦銀行G／地域貢献◎／年休121日／残業月平均7時間／福利厚生充実

東邦銀行グループの総合情報サービス企業として、システム関連事業を手掛ける当社にて、システム開発・運用保守業務を中心に担当していただきます。 ■業務内容：（１）東邦銀行の情報系基幹システムに関する要件定義・設計・開発・運用（２）東邦銀行向けのシステム開発（WEBシステム・クライアントシステム）（３）東邦銀行の行内ネットワークやサーバの設計・構築・管理（４）自治体向けソリューションの提案・推進・導入・入札対応・各種事業への参画 ■研修制度：・社内研修（OJTによる担当部門別・業務研修、階層別研修、技術研修）・社外研修 └1.ベンダー主催の新入社員研修、IT技術関連セミナー、研究会 └2.ヒューマンスキルアップ研修・自己啓発支援 └1.会社指定通信講座受講料補助 └2.情報処理技術者試験等、資格取得報奨制度 ■当社について：当社は福島県のリーディングバンクである東邦銀行グループの総合情報サービス企業として、東邦銀行のネットワーク設計・開発・運用、並びに情報系基幹システムの設計から運用管理までを総合的に展開し、東邦銀行の根幹をITで支えています。また、東邦銀行グループの主たる営業基盤である「ふるさと・ふくしま」の発展のため、グループの一員として、県内の地方公共団体へITや情報処理サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市飯坂町平野字桜田3-4 東邦銀行事務センター勤務地最寄駅：平野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,800円～277,900円＜月給＞ 252,800円～277,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績1.7ヶ月分程度 ※上限の給与は職務給50,100円が加算された金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなテクノロジーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区木場1-5-65

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設立 1999年
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全5件

第二新卒歓迎【大阪】サイバーセキュリティエンジニア※内販案件／社内SOC／週1～2在宅相談可
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りそなG唯一のユーザー系SI／内販案件100％／開発経験不問／これからスキルを伸ばしていきたい方におすすめ ■職務内容：・サイバーセキュリティ運用およびセキュリティ施策推進りそなホールディングスのIT部門や関連会社、外部専門家と連携し、特にサイバーセキュリティの運用（EDR等）における日中時間帯の社内SOC業務等に従事いただきます。また、巧妙化する攻撃への対策（EDR等）、クラウド管理の強化（CASB等）、セキュリティインシデントへの対処を行うなど、グループ全体のサイバーセキュリティ対策にかかるシステム環境構築・整備、運用などの業務に従事いただきます。担当いただくプロジェクトまたは案件により異なりますが、要件定義などの上流工程から、設計・開発、環境構築、リリース後のテスト・運用にいたるまでのあらゆるフェーズにトータルで携わっていただきます。 ※今後(2～3年後を目途)、24時間・365日の業務拡大を行う可能可能性がございます ■同社で働く魅力：（1）りそなG全体のセキュリティ施策に関与同社はりそなホールディングス、その委託先と一体となり業務を進めます。単なる外部ベンダーとしてではなく、グループの一員として重要な役割を担い、共に課題解決やセキュリティ高度化に取り組める環境です。グループ全体の知見を活かしながら、より高いレベルの仕事に挑戦できます（2）社員のスキルアップを積極的に推進情報処理試験やMicrosoftなどのベンダー認定資格試験の合格に伴う報奨金制度を充実させ、資格取得を通じて専門性を高める環境があります。 ■働く環境：・残業時間：30～40時間程度　19時ごろ退社する方が多いです・在宅勤務：26年4月から導入予定。(週1～2日程度在宅相談可) ■同社について：同社は、りそなGのみなと銀行のユーザー系SIであったみなとシステム株式会社を前身とし、株式会社りそなホールディングスの100％子会社として2025年4月に設立された会社で、「りそなグループ」のIT部門を担う企業です。同社は、りそなグループ内のシステム開発・セキュリティ監視等の内製化を担う実行部隊として、セキュリティ監視、アジャイル開発体制、AI活用、クラウド導入など先端領域に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪(千里拠点) 住所：大阪府豊中市新千里西町一丁目２－１３　りそな千里ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】アプリエンジニア※内販案件／ServiceNow／残業10～20h／週1～2在宅可
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りそなG唯一のユーザー系SI／内販案件100％／開発経験不問／これからスキルを伸ばしていきたい方におすすめ ■職務内容：りそな銀行向けに下記の業務をお任せいたします。・ServiceNowを活用した業務プロセス改善、ワークフロー設計・開発・運用 ※社内業務の効率化を目的としたワークフロー設計や自動化を推進します。同社は、りそなG唯一のSIerとして、2025年4月に完全子会社化しました。りそな銀行のIT部門と一体となって開発を進めていくため、社内SEに近い立場で業務を進めて参ります。 ■同社で働く魅力：・社員のスキルアップを積極的に推進社員の成長を重視しており、情報処理試験やMicrosoftなどのベンダー認定資格試験の合格に伴う報奨金制度を充実させ、資格取得を通じて専門性を高める環境があります。ゆくゆくはチームや部門を牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。また設立間もない会社ならではの挑戦環境として、様々な知見・視点を求めており、培ってきた経験や技術を存分に発揮できます。配属業務は希望を尊重しながら決定しますが、将来的には幅広い業務に挑戦できる環境があります。 ■働く環境：・残業時間：10～20時間程度・在宅勤務：26年4月から導入予定。(週１～2日程度相談可) ■同社について：同社は、りそなGのみなと銀行のユーザー系SIであったみなとシステム株式会社を前身とし、株式会社りそなホールディングスの100％子会社として2025年4月に設立された会社で、「りそなグループ」のIT部門を担う企業です。同社は、りそなグループ内のシステム開発・セキュリティ監視等の内製化を担う実行部隊として、セキュリティ監視、アジャイル開発体制、AI活用、クラウド導入など先端領域に注力しています。現在、新しい技術や開発手法を取り入れ、スピードと品質を両立するための体制づくりを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-5-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フコク情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区大島2-2-1日本ヒューレット・パッカード本社ビル5F

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設立 2002年
従業員数 388名
平均年齢 33.6歳

求人情報全4件

【千葉ニュータウン中央駅】ネットワークエンジニア＜自社勤務／一次請け＞フコク生命G/内販ほぼ100%
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【フコク生命のユーザー系SI◆社内SEのような働き方◆IT×金融/実働7h・残業月18h程・在宅有！/退職金・住宅手当有/育休復帰率100％◎賞与6か月分/上流工程に挑戦可】フコク生命の社内システムにおける様々な案件の中から、ネットワークシステムの企画・設計・構築・保守を担当していただきます。 ※Windows、Linuxなどの案件があります。 ■具体的な業務内容フコク生命からの仕事がメインで一次請けとして上流工程から参画し、下流工程まで全ての開発工程を担当します。生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。 ■組織構成協働するチームは5～10名、グループは2～3チームで構成されています。スキルや成果によって、担当に応じた様々なプロジェクトを任せていきます。ユーザーとの折衝はもちろんのこと、ベンダーや協力会社の多くの方々と共に仕事をすることになるため、ベンダーや協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つです。 ■就業環境実働7h、月平均残業18h程度、在宅勤務有、完全週休2日制、住宅手当有、退職金有、賞与6か月分、自社勤務で働きやすい環境です。 ■キャリアパス将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてマネジメントを中心に担当いただきながら、生命保険のシステムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。今まで培ったネットワークやサーバーの設計・構築、保守・運用の経験を活かせます。さらにスキルを磨いていくことができる環境です。 ■ 研修制度ご経験が浅い場合、配属先チームのメンバーがフォローします。生命保険に関する業務知識の研修や必要に応じて会社負担の外部研修を受講できるなど、研修制度が充実しています。また、年間150程のコンテンツから研修を自由に受講できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉ニュータウンオフィス住所：千葉県印西市大塚2-10　フコク生命千葉ニュータウン本社内勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 521万円～870万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～443,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 268,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【住吉駅】SE＜自社勤務／IT×金融・一次請け＞フコク生命G/退職金◎内販ほぼ100%
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【フコク生命のユーザー系SIで社内SEのような働き方◆実働7h・残業月18h程・在宅有・退職金有！上流工程に挑戦可】フコク生命のさまざまな保険商品に適用した業務システムの企画・開発・保守を担当していだだきます。 ※経験に応じてメインフレーム系システム（COBOL）またはオープン系システム（Java、C＃、VB、VB.NETなど）をお任せします。 ■業務概要基本的にフコク生命からの仕事となり、一次請けとして上流工程から参画し下流工程まで全ての開発工程を担当します。生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。 ■開発の流れ　※配属Gにより多少の違いありユーザー部門担当者が当社担当者に相談してくるところから始まります。ユーザー部門と話をして要件を固め、当社側からも提案を行います。その後、フコク生命担当部門の承認が得られれば正式にシステム開発検討依頼書が来るため、開発手順に則った形で進めます。定期的に担当システムの事務見学をさせてもらう機会を設ける等、ユーザー部門とは良好な関係を築けており、必ず前もって相談があった上でシステム開発になります。 ■就業環境実働7h、月平均残業18h程、在宅有、土日祝休み、住宅手当・退職金有、賞与6か月分 ■キャリアパス入社後1～2年は経験に応じて設計・開発をメインに担当、その後はユーザーとの直接対話を通してユーザーの業務・ビジネスを理解・把握し、その課題・問題点を改善するシステムを提案するといった上流工程を中心に担当していただきます。将来的にはPL・PMを担当いただきながら、生命保険システムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成協働するチームは5～10名、グループは2～3チームで構成、スキルや成果によって様々なプロジェクトを任せていきます。ベンダーをはじめ協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つです。 ■ 研修制度生命保険に関する業務知識の研修や必要に応じて会社負担の外部研修を受講できます。業務では現場メンバーがフォローします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区大島2-2-1　日本ヒューレット・パッカード本社ビル5階勤務地最寄駅：都営新宿線／住吉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 521万円～870万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～443,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 268,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。