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[業種]IT・通信業界　

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    39ページ：業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 23,746 社中 1,901〜1,950 社を表示

    株式会社ＴＡＭ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    富山県中新川郡上市町広野3146-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山／中新川郡】ネットワークエンジニア《インフラ保守運用》※年間休日127日／転勤なし／自社勤務
      ～ネットワークインフラを支える／企画や提案もできる／お客様に選ばれる技術力と対応スピード～ ■求人のおすすめポイント： ・年間休日127日と県内屈指のワークライフバランスの取れる働き方！ ・在籍している技術者のレベルが高く、お客様の要望に応え続けられて選ばれている！ ・意見を発信しやすく通りやすい、少数ならではのフットワークの軽さ！自身の提案がそのまま形に！ ■業務内容： ケーブルテレビおよびインターネット接続サービスの基盤となるネットワークを、自社で設計／構築／運用する仕事です。回線構成や機器設定、通信環境全体を把握し、安定したネットワークを提供しております。自社のネットワークのみならず、お客様のネットワーク構築にも携わっております。 ◆具体的には… ・設計回線 ・構成検討 ・ルータ／サーバ設定 ・トラフィック管理 ・障害対応 ・設備保守 ・社内外調整 ■働く環境： 地域密着型の事業のため転勤はなく、腰を据えて働けます。完全週休二日制（土日）を基本とし、夏季休暇や年末年始休暇も整備。 通信インフラという社会性の高い仕事だからこそ、無理のない働き方を大切にしています。 ■当ポジションのやりがい： 自分が設計／構築したネットワークが、企業活動や地域の通信を支える実感を持てます。提供側として品質に責任を持てる点に技術者としてのやりがいがあります。 自社でネットワークを運営する環境のため、決められた作業だけでなく構成検討や改善提案にも関われます。地域に根差し、腰を据えて通信インフラを支えたい方に向いています。 ■当社について： ・株式会社TAMは、ケーブルテレビおよびインターネット接続サービスを通じて、地域の通信インフラを支えてきました。単に回線を提供するのではなく、自社でネットワークを運営し、設計／構築／運用まで一貫して担う点が特徴です。 ・少数精鋭の組織のため、技術者一人ひとりが事業全体を理解しながら関われる環境です。通信インフラを「つなぐ側」として責任を持ち、地域や企業に必要とされる技術を磨き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡上市町広野3146-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立フーズ＆ロジスティクスシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【日立×ニチレイ｜リモート有】食品業界向けSE（ERP）■リーダークラス｜上流工程有｜自社勤務
      • NEW
      ～日立・ニチレイグループの安定基盤/上流工程へのキャリアパス◎/ニチレイの食品物流ノウハウ×日立製作所のシステム構築力/福利厚生充実充実/残業25h程度/在宅勤務可能/社会貢献性の高い「食」のシステムに携われる～ 当社は、日立製作所とニチレイが共同で設立した食品・食品物流システムのプロフェッショナルを目指すITソリューションベンダーです。 そんな当社にて、食品メーカーの基幹システムおよび周辺システムの保守運用・開発業務に従事いただき、将来的にはプロジェクト推進やチームマネジメントを担うリーダーとして活躍いただきます ■職務詳細 ・販売・生産・物流・会計システムの保守運用 ・ユーザー部門との要件調整 ・システム改善提案 ・ベンダーコントロール ・小規模案件のリーダー業務 ・プロジェクト推進支援 ・後輩育成・ナレッジ共有 ■ポジションの魅力 顧客との距離も近く、内外とコミュニケーションを取りながら主体的に仕事を進めることができる環境です。 また、本ポジションには、これまでの開発経験を活かしながら、上流工程の経験を積んでいける環境があります。 ■働き方 当社では、在宅勤務可能・平均残業時間は25h程度となっており、各々が自分の持ち時間で最大限に生産性を追求していくカルチャーがあります。 安定した就業環境のもと、着実にキャリアアップを叶えたい方にマッチします。 ■当社の特徴 当社は日本最大級の社会イノベーション企業である日立製作所と冷凍食品・食品物流業界のリーディングカンパニーであるニチレイが共同で設立した合弁会社です。 冷凍食品・低温物流業界トップクラスの企業が築き上げてきた食品・食品物流業界における業務ノウハウや情報処理運営ノウハウ、そして日本最大級の社会イノベーション企業が蓄積している高品質なITシステム構築力やビックデータ・AIなど最先端の情報技術。 これらを最大限に生かせる点を強みに、食品・食品物流業界各社のサプライチェーン全体に、情報システム全般の提案、開発、運用保守を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～323,000円 ＜月給＞ 263,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（基準内賃金の5.5ヶ月、全社業績、個人成果により支給月数を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立・ニチレイ】食品物流業界向けSE（外販）■充実の福利厚生／残業20h程度／在宅勤務可
      • NEW
      ～日立・ニチレイグループの安定基盤/上流工程へのキャリアパス◎/ニチレイの食品物流ノウハウ×日立製作所のシステム構築力/福利厚生充実充実/残業20h程度/在宅勤務可能/社会貢献性の高い「食」のシステムに携われる～ 日立製作所とニチレイが共同で設立した食品・食品物流システムのプロフェッショナルを目指すITソリューションベンダーです。食品物流業界向けの外販事業のシステムエンジニアとして主に以下のミッションを担当していただきます。 ■職務詳細 通過型物流センター向け　WMS（オンプレミスシステム） ・顧客拠点へのシステム導入（環境構築/導入支援） ・機能追加（要件定義/設計/開発/試験/リリース） ・運用/保守 在庫型物流センター向け　WMS（クラウドサービス） ・拡販支援 ・顧客への導入（要件定義/環境構築/教育/導入支援） ・機能追加（要件定義/設計/開発/試験/リリース） ・運用/保守 ■魅力ポイント ・上流工程から運用保守の下流工程まで幅広く経験可能 ・システム提案だけでなく、物流知識を生かした業務提案が可能。 ・インフラやネットワーク知識も生かすことが可能。 ・柔軟な働き方（テレワーク、フルフレックス）で生産性高く働ける環境 ■働き方 当社では、在宅勤務可能・平均残業時間は20h程度となっており、各々が自分の持ち時間で最大限に生産性を追求していくカルチャーがあります。安定した就業環境のもと、着実にキャリアアップを叶えたい方にマッチします。 ■福利厚生制度 住宅、介護、育児、健康、レジャー、慶弔、災害、財産形成、社会貢献、自己啓発の9つの分野をサポートしています。特に、産業カウンセラーによるカウンセリング（EAP）が受けられることが特徴です。 ■当社の特徴 日本最大級の社会イノベーション企業である日立製作所と冷凍食品・食品物流業界のリーディングカンパニーであるニチレイが共同で設立した合弁会社です。冷凍食品・低温物流業界トップクラスの企業が築き上げてきた食品・食品物流業界における業務ノウハウや情報処理運営ノウハウ、そして日本最大級の社会イノベーション企業が蓄積している高品質なITシステム構築力やビックデータ・AIなど最先端の情報技術がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～383,000円 ＜月給＞ 283,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（基準内賃金の5.5ヶ月、全社業績、個人成果により支給月数を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カタクラ・クロステクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-7-7ソフト99ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【秋葉原】Webアプリ開発エンジニア◆片倉工業G◆プライム案件有／チーム常駐／残業20h以内
      ～20代から上流工程~下流工程までお任せします／東証スタンダード市場上場片倉工業のグループ会社／安定した経営基盤／チームでの常駐のみ～ ■業務内容： 自社サービスもしくはクライアント先常駐におけるサーバ・ネットワークの設計・構築をお任せいたします。 ■案件について ・金融業界や不動産業界を中心に幅広い業界の案件があります。 ・ご経験やスキルセットを確認する面談によって、アサイン案件を決定します。 ・自社比率：50％ ・常駐先：東京23区内のみ ・プライム比率：約50％ ・チームでの常駐のみ ■組織構成： ・全体でエンジニアは60名ほど ・1チーム約5名 ・平均年齢33歳（20代のリーダーも在籍中） ■魅力： ◎働き方について ・残業：全社平均10~20時間 ・年休123日 ・定着率96.1%（3年以内入社者） ・平均勤続年数：7.2年 ◎20代からリーダー経験を積める環境 ・下流経験から入社後3～5年でリーダーへとキャリアアップが可能。 ・20代からPLに上がった実績もあり。※役職手当あり ・技術志向の方には技術プロフェッショナルへと進むキャリアも可能。 ◎研修制度について ・現場配属後はOJT研修があり、業務を行いながら覚えられます。 ・資格取得奨励金がございます。 本人が希望する資格について、申請により受験費用を会社が全額負担いたします。また実際に資格取得された際には合格祝い金が出ます。 ■評価制度： ・志向性に合わせたキャリアを用意します。 スキルを伸ばしていきたい方、マネジメント経験を積んでいきたい方などそれぞれへとキャリアを用意します。 ・年に1度の評価面談では成果とともに今後身に着けたいスキルなどを話します。しっかりとプロセスを評価いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、詳細はご経験やスキル・現年収を考慮して最終的に決定します。 ※25時間分の固定残業手当は、25時間以下でも全額支給します。 また、超過した場合も別途支給します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】インフラエンジニア ◆片倉工業G◆プライム案件有／チーム常駐／残業10h程度
      ～上流工程~下流工程までお任せします／20代からリーダーを目指したい方／上東証スタンダード市場上場の片倉工業のグループ会社／安定した経営基盤／チームでの常駐のみ～ ■職務概要： 自社サービスもしくは、クライアント先常駐におけるwebアプリ開発をお任せします。上流から参加することができ、将来的にはプロジェクト管理までお任せします。 ■具体的に： ・お客様へのヒアリングからシステム具現化の提案 ・システムの開発全般 ・自社ITサービスの考案／構築／エンハンス／カスタマイズ ■案件について： 金融業界や不動産業界を中心に幅広い業界の案件があります。 ご経験やスキルセットを確認する面談によってアサイン案件を決定します。 ・自社比率：50％ ・常駐先：東京23区内 ・プライム比率：約50％ ・チームでの常駐のみ ■開発事例： ◎賃貸不動産会社向け地図アプリ開発 規模：20名 賃貸業者の物件管理システムの再構築を行う（要件～テスト） 賃貸業者が管理する、地主や土地、賃貸物件などの情報を管理する画面の作成および地図への表示を開発。 営業担当者が社外にて行った営業情報をリアルタイムに登録できるようタブレット(Andoroid)にも対応。 使用言語：Java、AngularJS、MyBatis(ibatis)、HTML ■組織構成： ・全体でエンジニアは60名ほど ・1チーム約5名 ・平均年齢33歳（20代のリーダーも在籍中） ■魅力： ◎働き方について ・残業：全社平均10~20時間 ・年休123日 ・定着率96.1%（3年以内入社者） ・平均勤続年数：7.2年 ◎20代からリーダー経験を積める環境 ・下流経験から入社後3～5年でリーダーへとキャリアアップが可能。 ・20代からPLに上がった実績もあり。※役職手当あり ・技術志向の方には技術プロフェッショナルへと進むキャリアも可能。 ◎研修制度について ・入社後3ヶ月間座学での研修があります。 ・現場配属後はOJT研修があり、業務を行いながら覚えられます。 ・現場配属後はOJT研修があり、業務を行いながら覚えられます。 ・資格取得奨励金がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、詳細はご経験やスキル・現年収を考慮して最終的に決定します。 ※25時間分の固定残業手当は、25時間以下でも全額支給します。 また、超過した場合も別途支給します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイルフォース株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【丸の内】BtoBイベントマーケティング担当◆企画からSQL創出・ROI改善まで◆年間休日134日
      ～展示会・ウェビナーを起点に事業成長を牽引／部長直下で大きな裁量を持ち活躍できます～ ■募集背景： 当社では展示会やイベントを重要なリード獲得・商談創出チャネルと位置付けています。 事業拡大に伴いイベント施策数も増加しており、今後さらに投資を強化するため、イベントマーケティングの中核メンバーを募集します。 本ポジションでは、イベントの企画・運営にとどまらず、獲得したリードを商談（SQL）につなげる仕組みづくりや、施策の振り返り・改善まで一貫して担当いただきます。マーケティングと営業の橋渡し役として、事業成長に直結する施策を主体的に推進できる環境です。 ■ミッション： 展示会やイベントを中心としたマーケティング施策を通じて、質の高いリード獲得と商談（SQL）創出を最大化することが、このポジションのミッションです。 営業部門やパートナー企業と連携しながら、事業成長に直結するマーケティング活動を推進していただきます。 事業成長に直結する成果を、自らの手で生み出したい方を歓迎します。 ■業務内容： ◇展示会の企画・運営（年に数回、地方出張あり） ◇自社セミナーの企画・運営 ◇ウェビナーの企画・運営 ◇イベント経由の商談（SQL）創出数の最大化 ◇イベントROIの分析および改善施策の立案 ◇営業部門との連携によるリードフォロー体制の構築 ■ご経験に応じてお任せする業務 ◇MA／CRM運用 ◇ナーチャリング施策 ◇ホワイトペーパー企画 ◇導入事例制作 ◇サービスサイト改善 ◇オウンドメディア運営 ■入社後の流れ： まずは展示会・共催イベント・ウェビナー等の企画運営を中心に担当いただきます。将来的にはSQL創出に向けたナーチャリング施策やMA／CRM活用など、Demand Generation領域全体をお任せしたいと考えています。 ■働き方： 展示会やオフラインのイベント開催時は、地方出張の可能性があります。（急な出張はありません） また、イベント前は繁忙期となり、MAXで月40H程度の残業が発生する可能性があります。（平常時は月10～20H程度です） ■組織体制： プロダクトマーケティング部 部長1名、メンバー2名、デザイナー1名 ※入社後は部長直下で業務を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～571,400円 固定残業手当/月：119,048円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】カスタマーサクセス/プレイングマネージャー◆利用社数23000社×解約率１％のSaaS展開
      ◆優れたSaaSを表彰するアワードNo.1受賞／利用者数2万3000社突破／業務効率化やナレッジマネジメントを支援するプロダクトを展開／残業平均10H◆ ■業務内容 プレイングマネージャーとして、カスタマーサクセスチームの戦略策定・実行から、お客様へのオンボーディングや営業支援まで幅広くお任せします。 Fileforceの現在、CS体制を確立していく成長フェーズであり、チーム？責任者としてCSの考え方や方針を組織内で確立し、チーム全体に浸透させていただきます。 SMBからEnterprise企業まで多様な顧客に直接関わりながら、Fileforceの活用を通じてお客様の事業成長を支える―そんな経験ができる、やりがいのあるポジションです。 ＜具体的には＞ ・導入前企業様への営業支援 ・導入後企業様へのオンボーディング対応および活用支援 ・利用促進提案およびアップセル／クロスセル活動 ・顧客とのリレーション構築、コンテンツ企画・作成 ・On-boardセミナーへの対応・企画・登壇 ・CustomerVoiceの収集・開発への定期的なフィードバック・提案 ・CSチームの戦略策定および体制構築、方針の策定・浸透 ・組織拡大に向けた採用活動、メンバー育成 ＜顧客担当社数と裁量＞ ・新規オンボーディングでは、1人あたり月5～10社程度を担当 ・既存大型顧客の継続フォローも担当しますが、決まった型が無いため自ら最適なアプローチを考え実践いただきます ＜アップセル・クロスセル活動の特徴＞ ・新機能紹介やマーケティングチームからの情報配信に加え、今後は業界ごとの仮説に基づいたアプローチなど、マーケティング視点を持った施策展開を期待しています ・Fileforceの利用促進を通じ、データ容量の追加や上位プランへの移行に繋がり、お客様の事業成長に貢献できます ■当社について 主に、法人向けクラウドストレージサービス「Fileforce」の企画・開発・販売・サポートを行っており、大企業・中小企業問わず幅広く利用されています。企業が従来使っていたファイルサーバー・NASなどの「オンプレミス環境」をクラウドで置き換えることを想定しており、セキュアかつスケーラブルな運用を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,476円～634,884円 固定残業手当/月：159,524円～198,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立医薬情報ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館19F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【大阪】SAPエンジニア◆ヘルスケア業界特化/リモート可/平均有給取得17.2日
      • NEW
      【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/業界未経験歓迎】 ■職務概要： 医薬業界の基幹システム（製造、物流、受注出荷など）の運用保守業務、およびプロジェクト案件を担当。顧客との調整および、リーダーとして外部ベンダーや、外部パートナーの取り纏めを実施していただきます。 ■職務概要： ・SAP（SD、MM、PP）、製造システム（MES）、品質管理システム（LIMS）、物流システム（WMS）などの構築案件において要件定義や、ベンダ管理などをおまかせします。 ・ゆくゆくはリーダーとして顧客との調整や外部ベンダー・パートナーの取り纏めを率いていただきます。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～437,000円 ＜月給＞ 322,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は予定年収です。実際の支給額は、年齢・経験・能力等を考慮し当社規定により優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラシステム構築・運用◆日立Gの安定基盤◎/リモート可/フレックス有◆
      • NEW
      【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/常駐基本無し】 ■業務内容： 塩野義製薬及び国内外グループ会社におけるインフラ（ネットワーク含む）基盤構築プロジェクト、および運用支援業務を担当して頂きます。スキルに応じたポジションを担って頂きます。 シオノギIT部門とのコミュニケーションを通じて、中長期的な課題を把握し、その解決に向けたインフラ領域のIT運営に関わって頂きます。また、社内のネットワークのみならずインターネット通信に関しても関わって頂きます。案件によっては、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ■働き方： 土日祝休み、選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。（常駐基本無し） ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～364,000円 ＜月給＞ 277,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクシオ・システムマネジメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー7階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 795名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【関東】インフラ設計・構築PM/PL／大規模案件・上流工程／リモート可／意思決定権大
      【通信キャリア/大手Sierのインフラ設計構築PJを上流からリード／意思決定・裁量大／市場価値を高める環境】 ■業務概要 当社DXエンジニアリング部にて、通信キャリアや大手Sierを中心としたインフラ設計・構築プロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）として、プリセールス段階から納品完了まで一貫して案件をリードし、複数のステークホルダーと連携しながらプロジェクトの成功に責任を持ちます。 ■業務詳細 主な業務は、統合セキュリティ（NGFW/SASE/EDR等）の導入・更改、業務基盤ネットワークのリデザイン（DC/コア/WAN設計、SDx導入）、拠点展開やDC移行（オンプレからクラウドへの移行・統合）など多岐にわたります。プリセールスとして見積・SOW・RACI作成やRFP対応、プロジェクトマネジメントとして要求整理、WBS/課題管理、ステークホルダー調整、計画書作成、プロジェクトリードとして要件定義、基本・詳細設計レビュー、ベンダ統制、会議ファシリテーション、完成図書納品まで担当します。 ■扱うサービス CiscoやJuniper、Fortinet等のマルチベンダ機器を活用し、最新のネットワーク技術やセキュリティ技術を導入します。 ■組織構成 5～20名規模のプロジェクト体制で、PM・PMO・PL・SEチームが連携し、平均年齢35歳のプロフェッショナル集団です。 ■業務の魅力 大きな意思決定権が持てるため、成果が直接事業や顧客に反映され、高い達成感とエンジニアとしての市場価値向上が得られます。 ■教育体制 OJTや案件ごとの知見共有が活発で、専門性やマネジメントスキルを段階的に高められます。 ■就業環境 リモート勤務可・平均残業20時間・完全週休2日制でワークライフバランスも充実。 ■想定されるキャリアパス 上位アーキテクトやエグゼクティブPMなど、さらに高度なポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 専門領域に特化した大規模案件に携われるため、より高い専門性とマネジメント力を養えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,000円 ＜月給＞ 250,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤交通費、時間外手当、深夜割増手当、資格取得支援手当は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／基本リモート】DX支援エンジニア（Microsoft Power Platform）
      【顧客の現場課題に寄り添いDXを推進／Power Platform活用／裁量大きくキャリア拡大可能なポジション】 ■業務概要 当社DXエンジニアリング部の寄り添い型DX支援チームの一員として、グループ各社や取引先企業のIT・DX推進を伴走型で支援します。Microsoft Power Platformなどのローコード開発ツールを活用し、現場業務の効率化や課題解決を一貫して担うポジションです。顧客と密なコミュニケーションを重ねながら、アプリ開発・運用保守・改善提案を通じて最適なソリューションを提供します。 ■業務詳細 ・既存アプリケーションの運用保守、日々の問い合わせ対応、仕様変更やバグ修正 ・顧客要望のヒアリング、追加改修要件の整理、工数見積り、WBS策定や合意形成 ・新規開発案件の方式検討・要件定義・PoC（概念実証）の実施 ・運用保守フェーズにおける継続的な業務改善提案 ・チーム内でノウハウ者としてプロジェクト推進や後輩技術指導 ■扱うサービス Microsoft Power AppsやPower Automateなどのローコードツール全般、Excel・PowerPointによる資料作成 ■組織構成 4名体制（平均年齢45歳、男女比2:2）で業務分担し、互いに連携しています ■業務の魅力 自身の提案や構築がダイレクトに現場DX化に貢献し、改善サイクルをスピーディに体感できます。裁量が大きく、顧客折衝やプロジェクト管理にも積極的に携われる環境です。 ■教育体制 OJTやチームによる情報共有、ノウハウ展開があり着実に成長できます。 ■就業環境 基本リモート勤務で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス ITコンサルタントやPM、DX戦略リーダーなど多彩なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 最先端のDX分野で実践的なスキルを磨き、幅広い業界課題の解決に貢献できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,000円 ＜月給＞ 250,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤交通費、時間外手当、深夜割増手当、資格取得支援手当は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-27
    • 設立 2000年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】Web・業務システム開発マネージャー◆組織づくりに挑戦◎要件定義～プロジェクト統括をリード
      ■業務概要： ＜メンバー育成や品質向上、顧客とのコミュニケーションなど、技術とマネジメントの両面からプロジェクトをリード＞ Web・業務システム開発プロジェクトにおいて、開発マネージャーとしてご活躍いただきます。 プロジェクト全体を俯瞰しながら、チームの成果を最大化する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客との打ち合わせ・要件整理 ◇要件定義～設計・開発・テストまでの一連の開発業務 ◇チームマネジメント・進捗管理 ◇コードレビュー・品質向上 ◇メンバー育成・技術フォロー ◇課題管理・リスク管理・エスカレーション対応 ■プロジェクト例： ・大手金融企業向け：IoTやAIを活用したアプリケーション開発、ブロックチェーン技術を活用した仮想通貨システム開発 ・宅配業者向け：「置き配」を実現する物流システム開発 ・大手通信キャリア向け：カーシェアリングサービスを支えるIoTアプリケーション開発 ・大手航空会社向け：次世代通信方式に関する実証実験プロジェクト ■魅力： ◎上流工程からプロジェクトをリードできる 要件定義から参画するプロジェクトも多く、開発だけでなく、プロジェクト全体を牽引する経験を積むことができます。 チームマネジメントや顧客折衝を通じて、技術力に加え、マネジメントスキルも磨ける環境です。 ◎AI・DXに挑戦できる 生成AIをはじめとした新しい技術の活用を推進しています。 CopilotなどのAIツールも活用しながら、AIを活用したPoC（実証実験）やDXプロジェクトなど、最先端技術に携わる機会があります。 ■キャリア支援： 当社では「今できること」だけではなく、「将来どうなりたいか」を大切にしています。 リーダー・PL・PMへのキャリアアップはもちろん、スペシャリストとして技術を磨き続けるキャリアも選択できます。 定期的な1on1や面談を通じて、ご自身のキャリアに対する志向や、今後挑戦したいことを丁寧に伺います。 そのうえで、チームやプロジェクトを牽引するマネジメントコース、技術力を磨き専門性を高めるスペシャリストコースのいずれも視野に入れながら、一人ひとりに合ったキャリアを築けるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー6F 勤務地最寄駅：各線／田町駅・三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,023円～616,706円 固定残業手当/月：58,548円～97,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を十分に考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回／MBO（目標管理制度）と行動評価の2軸で評価を実施しています。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】AI・DX開発リーダー◆要件定義から参画◎生成AI活用推進／顧客変革を技術で支援／リモート可
      ◎AIを活用した開発やDX推進に興味を持ち、自ら学びながら実践できる ◎顧客のDX推進に貢献できるプロジェクトへ携わることができる ■業務概要： Web・業務システム開発プロジェクトにおいて、AI・DX開発リーダーとしてご活躍いただきます。 AIツールやモダンな技術を取り入れ、お客様の課題解決やDX推進を技術面からリードしていただくポジションです。 単にAIツールを利用するだけではなく、AIを活用して開発品質や生産性を高め、より価値のあるシステム開発を実現することを目指しています。 ■業務詳細： ◇AIツールを活用したWeb・業務システム開発 ◇要件定義～設計・開発・テストまでの一連の開発業務 ◇コードレビュー・品質向上 ◇開発ガイドライン策定・標準化推進 ◇顧客との打ち合わせ・要件整理 ◇チームマネジメント・若手エンジニア育成 ◇課題管理・進捗管理・エスカレーション対応 ■プロジェクト例： ・物流業界向け：AI最適化を活用した次世代物流基盤開発（置き配・配送効率化） ・大手金融機関向け：AIとブロックチェーンを融合した新決済プラットフォーム開発 ・製造業向け：ERPパッケージを活用した基幹システム刷新プロジェクト ・大手通信キャリア向け：IoT・AIを活用した次世代サービス開発 ■魅力： ◎AI・DXプロジェクトに携わることができる 生成AIやクラウド技術を活用しながら、物流・金融・製造など幅広い業界のDX推進プロジェクトへ携わることができます。 ◎上流工程から携わることができる 要件定義から参画するプロジェクトも多く、お客様の課題整理から設計・開発まで幅広い経験を積むことができます。 ■キャリア支援： 当社では「今できること」だけではなく、「将来どうなりたいか」を大切にしています。 リーダー・PL・PMへのキャリアアップはもちろん、スペシャリストとして技術を磨き続けるキャリアも選択できます。 定期的な1on1や面談を通じて、ご自身のキャリアに対する志向や、今後挑戦したいことを丁寧に伺います。 そのうえで、チームやプロジェクトを牽引するマネジメントコース、技術力を磨き専門性を高めるスペシャリストコースのいずれも視野に入れながら、一人ひとりに合ったキャリアを築けるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー6F 勤務地最寄駅：各線／田町駅・三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,353円～616,706円 固定残業手当/月：48,790円～97,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を十分に考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回／MBO（目標管理制度）と行動評価の2軸で評価を実施しています。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カサレアル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】Webシステム開発エンジニア■100%直請け｜AI×最上流から｜年休126日
      • NEW
      ★100%エンドユーザーからの直請け案件×企画提案など上流から×AI活用！エンジニアとして実力を発揮・獲得できる最適な環境です！ ★年休126日×平均残業11.78時間で働き方抜群！プライム上場企業のグループとして安定基盤で長期就業！ クラウドネイティブ技術を活用した生産性・品質向上のための支援サービスを展開し、クラウドネイティブ環境構築支援やパイプラインの自動化支援、オンプレ移行やマイクロサービス設計を行っている同社にて、Web開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・新規/リプレイスシステム構築の企画提案 ・システム構築・追加開発の要件定義・基本設計・開発・運用保守 ・Webシステム・モバイルアプリの上流工程から保守開発まで開発業務全般の支援 ・パッケージ本体の機能改修、カスタマイズ導入支援 ・AI駆動開発の推進（Claude等を活用し製造工数を50％以上削減） ※ツールの限定なく様々な場面でAIを活用 ■入社後のサポート体制 ・要件定義からデプロイまで、上流から下流までの一連の工程をキャッチアップ（最長1年） ・PLによる定期的なレビューを実施（技術的な課題やキャリアについて相談できる体制） ・開発効率を最大化するナレッジ共有（見積もり資料、設計書、スケジュール管理ツールなどを整備しています） ・AIを活用して製造工程の業務効率化を推進（現時点で50%以上の製造工数を削減） ■案件事例 ・建築資材系検査会社様：案件管理システム・顧客向けWebサイト構築 ・医薬系情報配信会社様：システム構築 ・メディア系人材会社様：会員管理システム・会員サイト構築 ・薬局向けWebサービス会社様：顧客・販売管理などの基幹システム開発 ■ポジションの魅力 ・一次請けで上流から一貫担当！PL/PMスキルを磨く ・技術選定から挑戦できる、エンジニア主導の開発 ・「AI×上流工程」の新規事業に挑む ■同社に関して 同社は東証プライム市場上場グループであり、「テクノロジーと人の力で企業の変革を推進するプロフェッショナル集団」です。 変化の激しいIT業界において、AIや次世代テクノロジーを駆使した変革に挑むお客様から信頼されるパートナーとして、課題解決から人材育成までを一貫して支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階 勤務地最寄駅：JR各線、京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～420,000円 固定残業手当/月：52,500円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,500円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（6月、12月） ・賃金規程に基づく基準給与及び基準賞与（年2回）です。 ・月20h分の固定残業手当を含みます。超過した場合、1分単位で別途超過勤務手当を支給します。 ・年平均3％の定期昇給実績があります（24年度最高昇給率15.9％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】クラウドインフラエンジニア（リーダー候補）■プライム案件多数｜年休126日
      ★プライム案件中心×自社内開発×AI活用！エンジニアとして実力を発揮・獲得できる最適な環境です！ ★GitLab・OpenShiftを活用した案件多数！ ★年休126日×平均残業11.78時間で働き方抜群！プライム上場企業のグループとして安定基盤で長期就業！ クラウドネイティブ技術を活用した生産性・品質向上のための支援サービスを展開し、クラウドネイティブ環境構築支援やパイプラインの自動化支援、オンプレ移行やマイクロサービス設計を行っている同社。 AWS、GoogleCloud、Azureなどのパブリッククラウドと、Docker、Kubernetesといったコンテナ技術に強みを持つメンバーと共に、大手企業のビジネス推進を最前線でご支援いただきます。 ■業務内容 ご経験と業務習得状況に応じ、以下の業務を段階的にお任せいたします。 （1）入社1~3ヶ月：当社自慢のクラウドネイティブ研修の聴講による技術習得 （2）入社2~6ヶ月：技術理解を深めつつ、実案件にサブ担当者として参画 （3）入社3~7ヶ月以降：クラウド・コンテナ・IaCの構築案件にリーダー/メンバーとして参画 ■案件事例 企業の内製化やプラットフォームエンジニアリングへの取り組みが加速しており、OpenShiftを活用したコンテナ基盤の構築や、GitLabを活用したCI/CD・DevSecOps環境の構築案件が特に増えています。 ・既存の GKE クラスターから OpenShift クラスターへの移行プロジェクトにおける、全体アーキテクチャ設計、移行戦略策定、PoC 検証、ならびに本番移行の計画・実行・運用定着支援 ・運用中のKubernetesクラスターに対するマルチテナント対応の提案・設計・検証 ・コンテナセキュリティ製品導入時のコンサルティング、PoC環境構築、PoC評価、改善の提案 ・プライベートクラウドの構築（内製化を進めています） ■同社に関して 同社は「テクノロジーと人の力で企業の変革を推進するプロフェッショナル集団」として、変化の激しいIT業界において、AIや次世代テクノロジーを駆使した変革に挑むお客様から信頼されるパートナーとして、課題解決から人材育成までを一貫して支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～540,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（6月、12月） ・賃金規程に基づく基準給与及び基準賞与（年2回）です。 ・月20h分の固定残業手当を含みます。超過した場合、1分単位で別途超過勤務手当を支給します。 ・年平均3％の定期昇給実績があります（24年度最高昇給率15.9％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アローズ・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA
    • 設立 1999年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】SE（toC向け／WEB系）※平均残業5.9h・年休126日／受託・自社プロダクト有
      ～楽天・ぐるなび等の大手toCサービス案件多数！／チームでジョイン／WEBエンジニアとしてのスキルを身に着けたい方歓迎／社員が働きやすい会社として「よこはまグッドバランス賞」の認定企業／エンジニアファーストの社風のため、無理な案件アサインなどはありません！～ ■概要 大手メディア企業や事業会社（ナショナルメーカ等）、SIerに向けたシステム開発に携わって頂くSEの募集です。同社ではWebコンテンツサービス（toC／Web系）を中心にシステムを手掛けており、月間1億PV以上の大規模サービス等にも関わる事も出来ます。 ■PJT事例/開発環境： 【開発環境】 言語：java・PHP・C#（他多数） OS：Linux・UNIX フレームワーク：Laravel/CakePHP 【変更の範囲：会社の定める業務】 【PJT事例】 （1）楽天社：EC/ブログ/電気(WEBサイト)/検索サイト・ポータル：4名程で10チームで参画 （2）ぐるなび：WEBサービス （3）アットホーム：WEBサービス その他複数 ※まずは詳細設計やプログラミングを中心にお任せしますが、リーダーとなった際には要件定義もお任せします。 ■配属部署について 経験が浅い方や、業界未経験の方でもOJTで丁寧に教える社風です。経験年数問わず、ご本人のご希望に合わせたプロジェクトにアサイン致します。年に数回、全社員参加の交流会を実施するなど和気藹々とした雰囲気です。社長はひとりひとりの社員の名前も把握をしており、エンジニア社員を大事にする様々な制度も魅力で離職率は3％程です。 ■特徴・魅力について ◇長年の実績より、大手インターネットサービス企業との直接取引等も多く、プライム案件からの売上比率が半数以上を占めます ◇働きやすい企業に贈られる「よこはまグッドバランス賞」に表される通り、社員を大切にしています（離職率3％程） ■当社について 初めはたった3人の仲間からの小さなスタートでしたが、大手toC向けシステム開発やWeb系開発を強みとし、現在、当社は200名を超える規模の会社に成長いたしました。 社員が働きやすい会社として「よこはまグッドバランス賞」の受賞経歴もあり、ワークライフバランスを重視しつつ、安心して働ける環境が御座います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川：横浜、川崎、厚木など） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（都内：品川、渋谷、有楽町、新橋など） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～365,000円 ＜月給＞ 210,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力を考慮し、同社規定に従って決定します。 ■昇給年1回、■賞与年2回、■時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SE（toC向け／WEB系）】ポテンシャル採用／リモート可／平均残業5.9h・年休126日
      ～楽天・ぐるなび等の大手toCサービス案件多数！／チームでジョイン／WEBエンジニアとしてのスキルを身に着けたい方歓迎／社員が働きやすい会社として「よこはまグッドバランス賞」の認定企業／エンジニアファーストの社風のため、無理な案件アサインなどはありません！～ ■概要 大手メディア企業や事業会社（ナショナルメーカ等）、SIerに向けたシステム開発に携わって頂くSEの募集です。同社ではWebコンテンツサービス（toC／Web系）を中心にシステムを手掛けており、月間1億PV以上の大規模サービス等にも関わる事も出来ます。 ■PJT事例/開発環境： 【開発環境】 言語：java・PHP・C#（他多数） OS：Linux・UNIX フレームワーク：Laravel/CakePHP 【変更の範囲：会社の定める業務】 【PJT事例】 （1）楽天社：EC/ブログ/電気(WEBサイト)/検索サイト・ポータル：4名程で10チームで参画 （2）ぐるなび：WEBサービス （3）アットホーム：WEBサービス その他複数 ※まずは詳細設計やプログラミングを中心にお任せしますが、リーダーとなった際には要件定義もお任せします。 ■配属部署について 経験が浅い方や、業界未経験の方でもOJTで丁寧に教える社風です。経験年数問わず、ご本人のご希望に合わせたプロジェクトにアサイン致します。年に数回、全社員参加の交流会を実施するなど和気藹々とした雰囲気です。社長はひとりひとりの社員の名前も把握をしており、エンジニア社員を大事にする様々な制度も魅力で離職率は3％程です。 ■特徴・魅力について ◇長年の実績より、大手インターネットサービス企業との直接取引等も多く、プライム案件からの売上比率が半数以上を占めます ◇働きやすい企業に贈られる「よこはまグッドバランス賞」に表される通り、社員を大切にしています（離職率3％程） ■当社について 初めはたった3人の仲間からの小さなスタートでしたが、大手toC向けシステム開発やWeb系開発を強みとし、現在、当社は200名を超える規模の会社に成長いたしました。 社員が働きやすい会社として「よこはまグッドバランス賞」の受賞経歴もあり、ワークライフバランスを重視しつつ、安心して働ける環境が御座います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川：横浜、川崎、厚木など） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（都内：品川、渋谷、有楽町、新橋など） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力を考慮し、同社規定に従って決定します。 ■昇給年1回、■賞与年2回、■時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムエッジ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区阿波座2-2-18
    • 設立 2005年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全5件
    • 未経験OK★【東京/SE】プログラミングを独学中の方も歓迎/丁寧な研修でスキルUP/平均18時退社
      • NEW
      ■業務内容： 未経験の方は3か月程度のOJTにより、先輩社員の開発業務のフォロー（テストや簡単なプログラミング対応等）から参画いただきます。受託案件からのスタートになる可能性が高く、ご経験を積んでいただたいた後にさらなるスキルアップを目指していただきます。SES案件は1人で客先へ行っていただくことはなく、先輩社員と一緒にアサインされるためご安心ください。 ■入社後の流れ： 〈1日目〉オリエンテーション 同社の管理部門から会社のルールについての説明や情報セキュリティについての研修を行います。 〈2日目以降〉OJT リーダークラスのベテランエンジニアが担当となり、3か月程度を目安にサポートします。Teamsを用いることで、分からないことはチャットや通話を通して、タイムリーかつライトに聞ける環境を整えています。また、研修期間のみならず、1ヶ月に1回の１on１を実施しています。個人で立てていただいた目標に対してのディスカッションの場として、上長とコミュニケーションを取る機会を全社員に設けています。今後のキャリアについてや、業務外の悩みごとなどについてもざっくばらんにご相談可能な場となっています。 〈その後数ヶ月にかけて〉スキルに応じた下記研修コース受講 ・階級別研修/計２時間程度 ・技術研修/計8時間程度 ■エンジニア組織体制： 計19名が在籍しています。年代構成は20代9名、30代4名、40代以上6名となっており、男女比は3：1、中途入社比率は57％です。 ※営業職出身の方も未経験でのご入社から活躍中です！！ ■具体的な案件例： ・国民の命を守る防災アプリ開発（C#、JavaScript、PostgreSQL） ・社会課題の空き家問題の解決に向けたアプリ開発（Swift、Kotlin、PostgreSQL） ・鉄道の安全面、乗り心地向上を目的とした保守作業支援アプリ開発（MicrostationVBA、ExcelVBA） ■同社について： 創業以来の歴史で培った地理情報システムの強みを活かし、安全・安心な社会を構築するシステムを創造・開発しています。同社設立の経営層がGIS・CADメーカー出身ということもあり、業界最大手の建設コンサルタント企業、大手測量メーカーといった顧客と10年以上の安定したお取引があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所★最新 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館17階 勤務地最寄駅：都営地下鉄線、JR各線線／大門駅、浜松町駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～220,000円 ＜月給＞ 205,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（夏期・冬期）※会社業績／課内業績／個人評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】PL・PM◆入社時から時短OK／残業16h／家族手当あり◆自治体と取引多数で経営安定
      【官公庁や地方自治体の案件実績あり/案件によってリモート勤務可/入社後すぐから時短OK！/ワークライフバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 基本的にはご本人様のスキルや要望を鑑みて、自社製品案件、受託開発案件、SES案件の進行や管理をお任せします。同社の保有する案件は公共・自治体からの引き合いも多いため、景気に左右されにくい安定性があります。案件規模は5～10人月クラスが中心であり、顧客折衝～設計～開発～保守まで一貫して携わることが可能です。 ◆自社製品開発…官公庁、民間企業向けのCom’sMapperを組み込んだモバイルアプリWebアプリの開発案件 ◆受託案件…地方自治体向け固定資産、公有財産管理などのパッケージソフト、土木測量業界向け３次元点群データ対応CADソフトウェア、業務アプリ構築クラウドサービス上でのアプリ受託開発案件 ◆常駐案件…各種業務システム開発に関わる派遣、SES案件 ■具体的な案件例： ・社会インフラの安心と安全を守るアプリケーションの開発（Swift、Kotlin、PostgreSQL） ・社会課題の１つとなる空き家問題の解決に向けたアプリケーションの開発（Swift、Kotlin、PostgreSQL） ・国民の命を守る防災アプリケーションの開発（C#、JavaScript、PostgreSQL） ・鉄道の安全面、乗り心地向上を目的とした保守作業支援アプリケーションの開発（MicrostationVBA、ExcelVBA） ・生物多様性国家戦略のもと、生きものの生息空間をよりよい形で創造するための支援アプリケーションの開発（Python、Kaggle、Docker） ■当社について： 創業以来の歴史で培った地理情報システムの強みを活かし、安全・安心な社会を構築するシステムを創造・開発しています。同社設立の経営層がGIS・CADメーカー出身ということもあり、業界最大手の建設コンサルタント企業、大手測量メーカーといった顧客と10年以上の取引があり、社会の進化や変化に合わせ、ローカル、クラウドやiOS、Andorid、Windowsなど様々な環境で開発を進めています。 https://www.comedge.co.jp/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社★最新 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 いちご西本町ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄　中央線、千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（夏期・冬期）※会社業績／課内業績／個人評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】Oracle EBS開発エンジニア◆リモート可◎上流工程に挑戦できる◎月残業20h◎
      ◆東京電力エナジーパートナー社から出資/開発エンジニア（Oracle EBS）/資格手当、100コースの研修等豊富な福利厚生/多様なエンジニアキャリアが積める環境/PGから上流工程に挑戦/月平均残業20時間/在宅勤務可◆ OracleEBS/Web/モバイル/Salesforceにおいて高い技術力を持つ同社にて開発エンジニアを募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 OracleまたはOracle EBS（ERP業務パッケージ）を利用したシステム開発に携わっていただきます。 ・Oracle EBS(会計、資金管理、人事)導入に伴う開発 ・Oracle データベースに係わる開発 当社ではSIerと協力して案件を進めており、上流工程に強いという今までの信頼から、上流工程の案件を多くご依頼いただいております。 ※入社後は開発だけでなく、経験・スキル・希望に合わせて要件定義から設計までの工程に携わることも可能です。 ■働き方: ・常駐：5～10名のチームで顧客先へ参画します。 ・基本的には東京23区内への顧客先常駐となります。 ・現在は約7割の案件が在宅勤務可となっています。(週2～3ほど出社を想定しております。) ・月平均残業20時間 ■キャリアステップ： ・月に1回上司と面談の機会があります。 ・本人の希望や適性により部署異動も可能です。 ※常駐先での状況、不満や悩み、希望のキャリア聞くことにより相談しやすい環境を心掛けております。 ■教育制度： ・テクニカルスキル、ヒューマンスキル、リーダーシップ、マネジメントスキルの4つのスキルをベースとした研修制度を実施し、資格取得支援や社外研修への参加にも積極的です。 ・ヒューマン系研修は100コース程設定しており、各自がコースを選定し、各自で受講申し込み、参加出来る仕組みです（費用は会社負担）。 ■同社の魅力： ・大手航空会社のユーザー系ソフトウェア企業出身の方が集まり起業した企業、取引先は大手企業を中心に安定的な企業成長を実現 ・資格手当、研修等豊富な福利厚生 ・マネジメント力、オラクルに特化した技術力、業務系システムの知識、モバイルやクラウドの最新技術力評価 ・常に市場価値の高い新しい分野に挑戦する前向きな社風
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-18-16　 住友浜松町ビル 10階 勤務地最寄駅：山の手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・ご年齢・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例：30歳／450～600万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】Salesforce開発エンジニア／PM･GL候補◆リモート可/月残業20h/豊富な福利厚生
      ◆東京電力エナジーパートナー社から出資/開発エンジニア（Salesforce）/資格手当、研修等豊富な福利厚生/多様なエンジニアキャリアが積める環境/PGから上流工程に挑戦/月平均残業20時間◆ 多彩な業務分野でのシステムの提案～保守まで、総合的なサポートを行っている当社にて、Salesforce製品を導入しているお客様のご要望を聞き、それを実現する為のシステムのあり方を共に検討、システム構想部分までを提案するエンジニアを募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・SaleseforceのプラットフォームであるForce.comを使用したアプリケーション開発 中堅企業向けから大企業向けまで幅広い業務アプリケーションの開発・保守に携わります。 ※要件定義～保守まで、全工程を行っているからこそ様々なノウハウがあり、挑戦できる幅も多くご用意しています。 ■働き方: ・常駐：5～10名のチームで顧客先へ参画します。 ・基本的には東京23区内への顧客先常駐となります。 ・現在は約7割の案件が在宅勤務可となっています。(週2～3ほど出社を想定しております。) ・月平均残業20時間 ■キャリアステップ： ・経験豊富な方にはPM･GLのポジションでご活躍いただきます。 ・月に1回上司と面談があります。 ・本人の希望や適性により部署異動も可能です。 ※常駐先での状況、不満や悩み、希望のキャリア聞くことにより相談しやすい環境を心掛けております。 ■教育制度： ・テクニカルスキル、ヒューマンスキル、リーダーシップ、マネジメントスキルの4つのスキルをベースとした研修制度を実施し、資格取得支援や社外研修への参加にも積極的です。 ・ヒューマン系研修は100コース程設定しており、各自がコースを選定し、各自で受講申し込み、参加出来る仕組みです（費用は会社負担）。 ■同社の魅力： ・大手航空会社のユーザー系ソフトウェア企業出身の方が集まり起業した企業、取引先は大手企業を中心に安定的な企業成長を実現 ・資格手当、研修等豊富な福利厚生 ・マネジメント力、オラクルに特化した技術力、業務系システムの知識、モバイルやクラウドの最新技術力評価 ・常に市場価値の高い新しい分野に挑戦する前向きな社風
      ＜勤務地詳細＞ 東京電力エナジーパートナー 住所：東京都中央区銀座八丁目１３番１号　銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・ご年齢・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥービーソフトジャパン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田5-3-1秋葉原OSビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【基本在宅】テクニカルサポート◆Javascript活かせる◆残業10h未満◆インフラ企業と取引多数
      【原則リモート／顧客対応は基本電話やメール／技術知見を深められるポジション／インフラ業界の大手企業との取引多数】 ■担当業務： 本国にて開発している製品「nexacro」のテクニカルサポート業務を担当いただきます。具体的には、自社製品利用顧客に対して、製品サポート（製品利用顧客などからの電話、メールによる技術問い合わせ対応）をお任せします。問い合わせ対応の中で技術への知見を深めることができます。基本的には電話、メールによる技術応対がメインです。 ■特徴・魅力： 開発自体は本国(アメリカ等)で行っているため、顧客対応に重点をおいてスキルを伸ばすことができます。入社後のイメージとして、1日に数件のお問い合わせに対応し、製品知識や顧客折衝力をつけていただきます。製品については開発部門からレクチャーもありますので、安心して就業することが可能です。将来的にはコンサルティングにも携わっていただきたいと考えております。 ■nexacroついて： nexacroは、ミッションクリティカルなWebシステムを実現するWebプラットフォームとして活用いただいています。 1.洗練されたユーザーインターフェース 構築されたアプリケーションは、クライアント・サーバアプリケーションと同等以上の表現力豊かなユーザーインターフェースや互換性を提供します。クライアントサイドでテーブルのソート処理やカラムのリサイズ、グラフの拡大縮小、ドラッグ＆ドロップ等の機能を実現します。 2.マルチプラットフォーム対応 Window OS、iOS、iPadOS、Android OSなど幅広い環境で動作するプラットフォームをサポートし、最先端のマルチプラットフォーム対応UIを提供します。 3.開発生産性の向上 WISYWIGによる画面作成、データバインディングによるUIとデータの連動、専用の開発ツールによる開発によって開発生産性を向上させる事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田5-3-1 秋葉原OSビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,162,396円～5,428,000円 固定残業手当/月：69,800円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には、固定給与及びインセンティブ給与を含む（計算方法等詳細は面談時に説明） 年俸制のため、見込残業手当を考慮して年収を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルマークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町1-14-3
    • 設立 2005年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神保町】インフラエンジニア◆設計・構築・保守運用経験者◎/年休126日/残業20h程度/若手活躍中
      【直接取引8割以上/年休126日/残業月20h程度/社内勉強会や教材費負担などサポート体制も充実】 ■職務内容： 直取引比率90％以上のため顧客の経営課題に対して企画段階からPJTへ参画可能。インフラにおける設計-構築-運用迄ご自身のご志向に合わせてアサイン。クラウド化への移行等新しい技術に触れられる機会も豊富です。 ■業務詳細： クラウド環境のインフラ設計-構築-運用をお任せします。新しい技術や顧客の経営課題に触れる機会も多く、ビジネスと技術の両面の経験を積む事が可能です。案件に関しては日本たばこ産業等の日本を代表する企業等からの直取引を中心にて受けており、他社では得られない希少性の高い機会がございます。チャットで気軽に上司へ質問したり、意見を提案したりしやすい風土。社内技術講習会を月1回開催しています。 ■当社の魅力： （1）直接取引多数 システム開発の効率化や、さらなるパフォーマンスアップを図るために、最新の言語やフレームワーク、ツールなどを積極的に採用することにより、かつて2次請け、3次請けであった企業様とも現在では直接取引を実現させております。 当社の技術力は非常に高く、お客様からの高い評価をいただいております。結果として8割以上の直接取引を実現しております。 （2）ワークライフバランスが整う 休日は120日以上、残業は月20時間程度のため、仕事とプライベートを両立することができます。 （3）サポート体制が充実 最新技術やフレームワークを共有するため、社内勉強会を毎月開催しています。技術好きの社員が多い当社では、気になる技術イベントがあれば率先して参加できる環境を整えています。また、会社負担でラスベガスで行われるAWSのカンファレンスに参加可能、技術書の購入代金補助等、学習サポートも充実しています。 ■開発環境：主にチケット駆動開発の体制をとります。開発言語は、フロントエンドをTypeScript(Angular)、サーバサイドにJavaやPythonを使用する開発が多く、API設計にはOpenAPIを使用しています。インフラについては、Amazon EC2、RDSなどの活用はもちろんですが、昨今はAppSyncやLambda、DynamoDB、ECSによるサーバレスアーキテクチャを積極的に採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-14-3　 MT-O神保町 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～484,000円 固定残業手当/月：49,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【神保町／若手活躍中】WEBアプリエンジニア（PL）◆サポート体制充実／年休128日/残業20h程度
      【直接取引8割以上/年休128日/残業月20h程度/社内勉強会や教材費負担などサポート体制も充実】 WEBアプリの設計・開発におけるPLをご担当いただきます。 ■業務内容： ・直取引比率90％以上のため顧客の経営課題に対して企画段階からPJTへ参画可能。最新技術を駆使したプロジェクトが豊富です。 ・コンサルティング、先端技術等ご自身のご志向に合わせたスキル形成が可能です。 ・会員制サイト等のWebアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンド開発をお任せします。案件に関しては日本たばこ産業等の日本を代表する企業等からの直取引を中心にて受けており、他社では得られない希少性の高い機会がございます。チャットで気軽に上司へ質問したり、意見を提案したりしやすい風土。社内技術講習会を月1回開催しています。 ■業務のポイント： ・企画ミーティングの参加や、コーディング・テスト・運用保守まで全般の業務に関わります。 ・現在、自社内開発は8～9割を占めております。 ■当社の特徴： （1）直接取引多数 システム開発の効率化や、さらなるパフォーマンスアップを図るために、最新の言語やフレームワーク、ツールなどを積極的に採用することにより、かつて2次請け、3次請けであった企業様とも現在では直接取引を実現させております。当社の技術力は非常に高く、お客様からの高い評価をいただいております。結果として8割以上の直接取引を実現しております。 （2）ワークライフバランスが整う 休日は120日以上、残業は月20時間程度のため、仕事とプライベートを両立することができます。 （3）サポート体制が充実 最新技術やフレームワークを共有するため、社内勉強会を毎月開催しています。技術好きの社員が多い当社では、気になる技術イベントがあれば率先して参加できる環 境を整えています。また、会社負担でラスベガスで行われるAWSのカンファレンスに参加可能、技術書の購入代金補助等、学習サポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-14-3　 MT-O神保町 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～605,000円 固定残業手当/月：49,000円～95,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。 ※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センティリオンシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田1-13-12いちご五反田ビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【週3在宅／Google Cloud認定パートナー企業】フロントエンドエンジニア／自社開発
      ◇◆年間休日125日以上／社員を考えた環境づくり／大手クライアントとの取引多数◆◇ ディレクター、SE,PGと共に開発案件にアサインをいただきます。 ■業務詳細 ・ウェブアプリケーションのフロントエンド開発 ┗フロントエンドの要件定義や設計～プログラミング HTML、CSS、JavaScriptを使用した、ユーザーインターフェースの作成/ユーザビリティの向上やパフォーマンスの最適化 ・テストコードの作成 ・バグ修正や機能追加 ■開発実績　※以下は、あくまで一例です （1）スマートフォンサイト作成 （2）通販サイト作成 （3）スマートフォンアプリ開発 ■開発環境 OS 環境：MacOS／ Windows エディタ：VScode バージョン管理：Github インフラ ・ GCP（ Google Cloud Platform ） ・ AWS（ Amazon Web Services ） ・オンプレミス チケット管理： Backlog ■魅力 ◇Google Cloud 認定パートナー 開発実績もあり Google と非常に強固な関係性があります。今後は GCP を中心としたクラウド開発案件にさらに力を入れる予定で、 Google認定資格取得者への一時金支給制度開始などの取り組みを進めています。 ◇ほぼ100％自社開発 現在客先常駐のエンジニアは0名。今後も自社開発案件をメインに受託予定です。 ◇キャリア構築が可能 ゼネラリスト志向、経営人材志向が強い方にはチームマネジメントや戦略策定等もお任せする体制をご用意しております。 ■アサイン案件について 案件があればご本人の希望を考慮致します。希望の案件が無ければ、逆算でその案件を探すこともあります。 ■社内雰囲気 オフィス内はデスクが仕切りで区切られており、いつでも相談できる環境です。 中央のテーブルにはボードゲームが積まれており、息抜きに使っています。社長と距離が近くみんなで会社を作っていく、という感覚が得られます。最近は個別ブースも作ったので、集中して作業をしたいときにはおすすめです！またオフィスで無料のマッサージを受けることができます。 ■組織構成 ・社員の平均年齢：39歳（20代3名、30代7名、40代9名、50代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-13-12 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,133円～411,200円 固定残業手当/月：59,200円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅／Google Cloud認定パートナー企業】SREエンジニア／自社開発／働きやすさ◎
      ◇◆年間休日125日以上／社員を考えた環境づくり／大手クライアントとの取引多数◆◇ 【職務内容】 クラウド環境下でのインフラ構築、整備をお願い致します。 <具体的には> ・AWSやGCPを利用したサーバーの設計、構築、運用 ・クラウド環境におけるセキュリティ設定の構築および運用 ・ネットワーク環境の構築、管理 ・クラウド環境におけるセキュリティ対策の設計、実装、監視 ・クラウドインフラのオートメーション化、自動化 ＜開発実績＞　※以下は、あくまで一例です （1）スマートフォンサイト作成 （2）通販サイト作成 （3）スマートフォンアプリ開発 <開発環境> ■OS 環境：MacOS／ Windows ■エディタ：VScode ■バージョン管理：Github ■インフラ ・ GCP（ Google Cloud Platform ） ・ AWS（ Amazon Web Services ） ・オンプレミス ■チケット管理： Backlog ■魅力： ◇Google Cloud 認定パートナー 開発実績もあり Google と非常に強固な関係性があります。今後は GCP を中心としたクラウド開発案件にさらに力を入れる予定で、 Google認定資格取得者への一時金支給制度開始などの取り組みを進めています。 ◇ほぼ100％自社開発 現在客先常駐のエンジニアは0名。今後も、自社開発案件をメインに受託予定です。自社開発メインだからこその働きやすい環境があります。 ◇キャリア構築が可能 ゼネラリスト志向、経営人材志向が強い方にはチームマネジメントや戦略策定等もお任せする体制をご用意しております。 ■社内雰囲気： オフィス内はデスクが仕切りで区切られており、相談があればいつでも確認できる環境。すぐ質問できる先輩がいるので安心です。 中央のテーブルにはボードゲームが積まれており、息抜きに使っています。社長と距離が近くみんなで会社を作っていく、という感覚が得られます。最近は個別ブースも作ったので、集中して作業をしたいときにはおすすめです！またオフィスで無料のマッサージを受けることができます。 ■組織構成： ・社員の平均年齢：39歳（20代3名、30代7名、40代9名、50代1名） ・男女比率：男性18名、女性2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-13-12 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,133円～411,200円 固定残業手当/月：59,200円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※毎月支給の見込残業手当（30H分）、超過分を実績に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アバナード株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全32件
    • 【マネージャー職】Microsoft365 インフラエンジニア/職場環境のDX推進プロジェクト
      • NEW
      Microsoft 365の利活用によるお客様のデジタルワークプレイス改革の実現に向けて、Microsoft 365導入企画やデザイン支援を行います。 インフラエンジニアは要件定義、設計・構築、移行、定着化までの業務を担います。 お客様の業務に関する課題に対して、Microsoft 365、生成AIのCopilot for Microsoft 365などを用いた解決案を提案、実装などの業務に携わっていただきます。 ■上流工程 ・Microsoft 365導入プロジェクトの要件定義 ・Copilot for Microsoft 365など新サービスのPoC、利活用支援 ・Windows最新バージョンの展開プロセス立案、展開環境構築支援 ■設計、構築、移行 ・Microsoft 365の各サービスの設計、構築 ・各種データの移行 ・ユーザー展開、定着計画の検討、実施 ■プリセールス ・提案ソリューションの検討、提案書作成 【ソリューション実績】 ・Microsoft365(Teams, Exchange Online, Sharepoint, OneDrive for Business, Vivaシリーズ) ・Copilot for Microsoft 365 ・Microsoft 365 E5, Microsoft Defender, Intune, Entra ID(旧Azure AD), MECM/MCM/SCCM ・Windows 10/11 Enterprise, Configuration Manager, Autopilot, キッティング ・Active Directory, Azure AD Connect ・Azure Virtual Desktop(AVD), VMWare ・Google WorkplaceからMicrosoft365への移行 【プロジェクト実績】 ・Microsoft 365、Zscalerなどを利用したゼロトラスト環境の設計構築 ・日米欧の３つのMicrosoft 365テナントの統合の要件定義、実施 ・Copilot for Microsoft 365のPoC実施支援 ・会社の統合・分割に伴うMicrosoft 365移行計画立案および実施
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,150万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,500,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 791,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験を考慮し、当社規程をベースに設定されます。 ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ERP導入経験あれば規模問わず】ERPコンサルタント◆MSの技術力×市場価値が高まる/在宅可
      • NEW
      【中小企業へのERP導入経験でもPJTの規模問わずでチャレンジ可/Microsoftのグローバルな最先端の技術力に触れる機会あり/ERP市場でも価値が高まっているD365の専門知識を保有するトップクラス企業/リモート可/MS×AOの合併企業】 ■D365の魅力 １，クラウドERPにおいてMSはリーダーポジションとして認知されており、他社製品と比較して機能面において充分に価値貢献できるソリューション ２，当社においてDynamics関連ビジネスは2016年から現在まで連続2桁成長しており、GARTNERのクラウドERPサービス事業者における機能評価においても3部門で最高評価を獲得しています。 3,ERPとCopilotの融合させた新機能・生成AIを活用させたERPサービスの提供を推進 ■業務内容 Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operation (ERP)ソリューション導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまでの包括的プロジェクトまでをファンクショナルコンサルタントの立場でご活躍いただきます。 ＊ ロードマップ作成 ＊ 要件定義 ＊ Fit－Gap分析 ＊ 業務フロー策定 ■業務詳細 業務プロセス分析・設計、要件の管理、作業計画タスクのリード、リスク管理等を担当していただくことを想定しています。統合されたソリューションを定義し、構築・運用フェーズにおいてクライアントをサポートしつつ、関連するパートナーおよびチームと緊密に連携して、クライアントの課題に対して効果的なソリューションを構築していただきます。高品質なクライアントサポートを提供するとともに、チームやプロジェクトのマネージメント、同僚のプリセールスのサポートも担当して頂きます。 ■顧客業界について プール型の組織体制のため特定の業界に限定したお客様ではなく様々な業界のお客様にERPサービスを提供できます。 ■教育体制 当社にて目標を持ちどのようになりたいか明確な方であれば業務内でもチームやマネージャーに相談できる環境があります。さらにメンター制度や教育体制が整っているためいきなり一人でPJTに入っていくことはないのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,876,000円～9,960,000円 ＜月額＞ 323,000円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験により異なります。 ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオスエナジーマネジメント株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】技術系総合職（監視・制御システム）※電気・通信工事経験者歓迎/日本風力開発Ｇ企業
      ～中途入社積極採用中／プライム上場G企業／急成長産業「風力発電事業」のリーディングカンパニー「日本風力開発」のグループ企業／土日祝休／年間休日123日～ ■職務内容： 風力発電設備・太陽光発電設備・蓄電所等の遠隔監視・制御システムを企画、設計、導入、運用改善まで、エンジニアとして上流から下流まで深く関われる環境があります。ご自身の得意な分野から順番にOJTにより守備範囲を広げていっていただければと思います。 ■職務詳細： 1. 遠隔監視・制御装置の企画・設計・導入・運用・保守 2. 顧客との要件・仕様調整 3. 遠隔監視システムの設計（制御盤、PLC等） 4. 導入・試験の実施 ■弊社で納入したシステムの一例 ・風力発電所、太陽光発電所遠隔監視制御システム ・液化天然ガスサテライト設備監視システム ・CGS遠隔監視システム ・蓄電池監視制御システム ・蓄電池充放電計画システム ■望ましい要件 ・計装・電気・通信に関わる工事に関する経験（建築電気や通信関連工事等） ・制御盤の設計に関する経験 ・PLC制御におけるラダープログラム作成ないし、要件調整経験 ・電気工事に関する資格をお持ちの方 ■親会社「日本風力開発株式会社」について： ◇風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。また、過去実績に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。 ◇風力発電に特化したディベロッパーであり、業界のリーディングカンパニーとして豊富なノウハウを誇ります。今後に期待の高まる洋上風力発電への参画も進めています。 ◇グループ企業に日本最大級の風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。 ◇日本で数少ないスペシャリストが集まっています。(鉄鋼系エンジニアリング会社、重工メーカー・マリコン・大手EPC企業の出身者で強力なチームが作られております) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12等分 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキル、前職給与等を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】技術系営業職（制御・監視システム）※電気・通信工事経験者歓迎/日本風力開発Ｇ企業
      ～中途入社積極採用中／プライム上場G企業／急成長産業「風力発電事業」のリーディングカンパニー「日本風力開発」のグループ企業／土日祝休み／年間休日123日～ ■職務内容： 太陽光や風力、蓄電池設備といった発電設備に対して、「ちゃんと動いているかを遠隔で監視したり、トラブル時に制御できるシステム」**を提案する営業です。あわせて、受注後は機器の納品や工事がスムーズに進むように現場や関係者を調整する役割も担います。商材や業界に関するご経験がない方でも、入社後はジョブローテーションやOJTを通じて、基礎から着実に知識を身につけていただきます。 ■職務詳細： １．営業案件の管理 ２.顧客への商品紹介、要件調整 ３.機器・製品の納入試験の実施結果のとりまとめ、図書作成 ４.付随する事務全般（書類作成や伝票起案など） ５.契約書に関する調整（グループ法務担当者との連携） ■弊社で納入したシステムの一例 ・風力発電所、太陽光発電所遠隔監視・制御システム ・液化天然ガスサテライト設備監視システム ・CGS遠隔監視システム ・蓄電池監視制御システム ・蓄電池充放電計画システム ■主な営業先： エネルギー業界各社（既存顧客および新規顧客です。） ※既存のお客様のユーザー部門からのご紹介やお問い合わせによる商談が中心となるため、商品知識をしっかりと習得したうえで提案を行うことが求められます。 ■親会社「日本風力開発株式会社」について： ◇風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。また、過去実績に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。 ◇風力発電に特化したディベロッパーであり、業界のリーディングカンパニーとして豊富なノウハウを誇ります。今後に期待の高まる洋上風力発電への参画も進めています。 ◇日本で数少ないスペシャリストが集まっています。(鉄鋼系エンジニアリング会社、重工メーカー・マリコン・大手EPC企業の出身者で強力なチームが作られております) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12等分 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキル、前職給与等を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-18-6クロスオフィス内幸町6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎】ネットワークエンジニア◆東証スタンダード上場G／充実した研修制度／残業6h
      ～充実した研修制度で第二新卒からでも活躍できる／残業は月6時間程度、プライベートとも両立できます～ ■業務内容： ネットワークエンジニアとしてご就業頂きます。 ・ネットワーク、C／Sシステムに関わる障害を検知・管理・運用 ・ISP関連、保守・テクニカルサポート ・ネットワーク及びサーバー機器、設定変更・検証業務 ＜案件について＞ 大手ネットワークベンダー中心のプロジェクトにて、まずは先輩社員と一緒にチームでお客様先に常駐をし、ネットワークの運用・保守に携わっていただきます。経験に応じてネットワーク構築やサーバー構築など徐々に上流の業務に携わっていただく予定です。 ■充実した研修制度： ・ご経験の浅い方でもご活躍できるよう、充実した研修制度を取り揃えております。 ・入社前研修にてネットワークの基礎として、CCNAという資格取得を目指して頂きます、専門のカリキュラムがありますのでご安心ください。 ・入社後は年次ごとの集合研修だけでなく、社内で展開しているeラーニングを利用した学習、社内保有の書籍の提供を行っております。また、資格合格時は試験代補助も行っているので徐々にエンジニアとしてのスキルをつけて頂く事が可能です。 ■働き方： 全社月平均残業時間は6時間程度です。ご入社いただいてから数年は０～３時間／月程度です。上流の仕事を任されるようになった後も、月の残業が35時間を超えるとアラートを鳴らしており、残業時間が多い案件からは撤退する事もあります。案件によりますが、就業規則上基本土日祝休みで、テレワークの導入もしております。 ■同社について： 親会社フォーバルは東証スタンダード上場で安定した経営基盤を持っております。支援制度や加入保険組合の福利厚生制度の利用が可能です。 ■勤務地について： 基本的に東京近郊の案件がメインで転勤はありません。ライフプランの設計とキャリア形成がしやすい環境です。1つの案件に腰を据えて就業頂く為に、短期スパンで派遣先が変わることはありません。メンバー間で関係構築をしながら就業頂く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：基本給+能力手当+業務手当（固定残業手当） ■賞与：年2回（4月、10月） ■手当：深夜手当 ※残業・手当等を含めると300万円～となる可能性が高くなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】ネットワークエンジニア◆東証スタンダード上場G／充実した教育制度／残業6h
      • 締切間近
      ★人物重視の採用！／充実した研修制度で第二新卒からでも活躍できます！ ★残業は月6時間程度、プライベートとも両立可能 ★親会社フォーバルは東証スタンダード上場で安定した経営基盤◎ ■業務内容： ◎充実した研修体制： ・入社後1か月程度CCNAの資格取得を目指す研修に参加いただきます。 ・その後は、大手ネットワークベンダー中心のプロジェクト(5名程度のチーム)にて、まずは先輩社員と一緒にチームでお客様先に常駐をし、ネットワークの監視・運用・保守に携わっていただきます。経験に応じてネットワーク構築やサーバー構築など徐々に上流の業務に携わっていただく予定です。 ◎案件アサインについて： 常駐先のアサインは、タイミングや案件状況に応じて決定します。希望やキャリアプランを上長と相談をしながら決定します。 ＜業務詳細＞ ・ネットワーク、C／Sシステムに関わる障害を検知・管理・運用 ・ISP関連、保守・テクニカルサポート ・ネットワーク及びサーバー機器、設定変更・検証業務 ■働き方： ・全社平均残業時間：月6h程度 ・入社後数年間：月0～3h程度 ・上流工程を担当する場合も、月35時間を超えるとアラートを発動し、必要に応じて案件から撤退する仕組みがあります。 ・基本は 土日祝休み（就業規則に準拠） ・リモートワークは上流工程の案件を中心に導入 ■スキルアップ可能な環境： ・入社後は年次ごとの集合研修(Excel、Linux、プロジェクトマネジメントについてなど)だけでなく、社内で展開しているeラーニングを利用した学習、社内保有の書籍の提供を行っております。 ・資格合格時は試験代補助も行っているので徐々にエンジニアとしてのスキルをつけて頂く事が可能です。 ■勤務地について： 基本的に東京近郊の案件がメインで転勤はありません。ライフプランの設計とキャリア形成がしやすい環境です。1つの案件に腰を据えて就業頂く為に、短期スパンで派遣先が変わることはありません。メンバー間で関係構築をしながら就業頂く事が可能です。 ■同社について： 親会社フォーバルは東証スタンダード上場で安定した経営基盤を持っております。支援制度や加入保険組合の福利厚生制度の利用が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：基本給+能力手当+業務手当（固定残業手当） ■賞与：年2回（4月、10月） ■手当：深夜手当 ※残業・手当等を含めると300万円～となる可能性が高くなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＴＳＤ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区東2-24-6サワトビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • JAVAエンジニア※リーダー候補～自社開発に携われる／残業ほとんどなし～
      ■募集背景： ネット社会となった昨今、CMSに対する企業の認識が変化し、CMSの需要が拡大しております。現在代表含め2名で業務を行っておりますが、パッケージ認知の向上や販路拡大に向け、企業規模を拡大します。今後の同社の根幹をになって頂きデジタルマーケティングの新時代を切り開いて頂けるような方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 企業向けコンテンツ管理システム writeWired CMS Platformのシステム開発をお任せします。パッケージ本体の機能追加やCMSテンプレートとプラグインの開発を行って頂きます。基本的には、顧客がサイトのデザイン、HTMLを用意しますので、デザインの過程で各機能の要件、実現可否、仕様確定を行って頂きます。まずは1つのプロジェクトを担当して頂きますが、スキルに応じて5件程のプロジェクトを担当して頂く予定です。 ■入社後の流れ： 入社後約1年間はOJTをメインとして、実践を通して業務理解を深めて頂きます。まずはJavaフレームワーク、データベース構造と、CMSテンプレート、プラグインの仕組みと開発方法を理解し、スキルに応じて開発をお任せ致します。その後は新規プロジェクトも順次お任せする予定です。 ■同社の特徴・魅力： ・現在新規のお問い合わせが拡大しており、案件受注が増加しております。大手企業への導入やCMS領域におけるスペシャリストからの高い評価により、同社製品の認知が拡大しております。 ・企画段階からクライアントに入り込み、ベンダーにとらわれずに自由度高く提案をすることができます。 ・社員のワークライフバランスを重視しており、残業は基本的にゼロです。仕様の策定からスケジュール調整まで顧客で直接行い、担当社員が残業をせずに済むように案件調整を行っているため、少ない残業時間を実現しております。 ・在宅勤務を導入しており、週2回在宅勤務を行って頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-24-6 サワトビル5F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（能力次第ですが、年収が100万円アップした実績もございます） ■賞与年1回（過去実績2ヶ月） ■職能給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンポーネントデザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町3-2-10 SN岩本町ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 自社内開発エンジニア／自社プロダクト・直請中心／経験年数不問
      自社プロダクト（企業向けソフト・アプリ）、元請け中心の受託案件の開発・改善を担当します。 一部他社を介する案件もありますが、技術検討から設計・実装・テスト・リリースまで当社が主体的に進めます。 指示された仕様の一部だけを実装する仕事ではありません。 POSレジ、ポイントシステム、業務システム・アプリなど、現場で使われるシステムの機能追加・カスタマイズ・運用改善を行います。 ＜具体的には＞ ・自社プロダクト／受託案件の開発・改善・保守 ・設計書・仕様書・既存コードの読解、影響範囲・不具合・ログの調査 ・改修、テスト、リリース ・手順書・引継ぎ資料の整備、改善提案・レビュー ＜AI開発＞ AIをコード生成に使うだけでなく、技術者が目的・仕様を整理し、生成物を確認して品質に責任を持ちます。開発の考え方は代表ブログ「AIがコードを書く時代のエンジニア」で紹介しています（当社Webサイト） ＜入社後の流れ＞ 副担当として仕様・運用ルールの理解からスタート。小規模な修正・テストから始め、慣れた領域から機能追加・改善・リリースへ担当範囲を広げます
      【転勤なし／JR秋葉原駅、JR神田駅、地下鉄岩本町駅から徒歩圏内】 本社／東京都千代田区岩本町3-2-10 SN岩本町ビル2F ＜アクセス＞ 都営新宿線「岩本町駅」徒歩1分 各線「秋葉原駅」徒歩6分 各線「神田駅」徒歩6分 ★オフィスは綺麗で快適です♪ ※転勤はありません 受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      ■給与 ＜未経験・経験浅め＞ 基本給（月給）25万円～27万3,000円＋賞与年3回＋時間外手当別途全額支給 ＜経験者＞ 基本給（月給）27万3,000円～52万円＋賞与年3回＋時間外手当別途全額支給 ※経験者については、開発実務経験2年程度以上を目安としています。 ※固定残業代制ではありません。時間外手当は実績に応じて別途全額支給します。 ※給与は、経験・スキルに加え、主担当経験、設計・見積り・レビュー・進行管理など、実際に担える役割を選考で確認したうえで決定します。 ■賞与 ＜未経験・経験浅め＞ 標準年間月数 4か月 ＜経験者＞ 標準年間月数 4.5～5.5か月 ※役割・等級により設定 ※賞与は会社業績および個人評価を踏まえて決定します。 ※過去15年以上、会社業績を理由に標準的な賞与支給水準を引き下げた実績はありません。
    • 【自社内開発】ソフトウェア開発※最上流から自社一貫で取り組み※有給休暇100％取得可
      【自社サービスやエンドユーザー直案件を開発するIT企業／自社内開発／有給休暇100％取得可】 ■業務内容： 自社プロダクトもしくはお客様から直接受託したソフトウェアの開発をご担当いただきます。 ※技術者の派遣や客先常駐はなく、自社での開発業務となります。逆に契約先の派遣エンジニアがチームに加わることがあります。社内で上流工程を含む全フェーズを担うため管理能力を含む幅広いスキルを身に付けられます。 ■詳細： 要件定義から設計、開発まで全フェーズにチームで取り組んでいます。設計書・仕様書・既存コードを読み解き、相談・レビューを重ねて進めます。 ・自社プロダクト…「コアレジ」POSレジシステム、「Cardfeel」会員アプリのポイントシステム、「KURERU」iPad用アンケートシステムなど ・受託開発…エンドユーザー企業から受託した業務システム開発（損保会社の代理店システム、大手ポイント事業者のポイント管理システム、工業製品の技術シミュレーションソフトなど） ＜開発環境＞ ・AIツール…Codexアプリ（ChatGPT）、Cursor　※全技術系社員用にアカウントを用意。 ・Web系…vue.js / TypeScript / C# ・サーバーサイド…PHP / C# ・スマホアプリ…Swift / Kotlin / .NET / MAUI ・クラウド環境…AWS（9割以上） ※ITエンジニアのスキルアップおよびシステムのライフサイクルを確保するため、マイナーな言語の使用はできるだけ避けています。 ■入社後の流れ： 経験やスキルに応じて研修を実施。ずは自社プロダクトを学び、開発・保守運用を通じて業務に慣れていただきます。その後は適性に応じて担当プロジェクトを決定します。 ■案件の特徴： 保守・運用・追加開発まで担当する案件が多く、既存プロダクトのカスタマイズも多いためお客様と長期的な関係を築きながら開発に携われます。 ■オフィス環境： リラックスしながら業務に取り組めるよう職場環境を整えています。 ・Windows/Mac選択可（両方でも可） ・40インチ超の大型モニタ ・約140cm幅のデスク ・大型ヘッドレスト付きオカムラ製チェア ・ホットドリンク無料など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-2-10 SN岩本町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 459万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月）※賞与過去実績：４.５ヶ月～５．５ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーティーエス・ジャパン

    ITアウトソーシング
    東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【客先常駐】サイトプランニングマネージャー ～データセンターPJT推進／英語力を活かす／土日祝休み～
      ～契約社員（正社員登用前提）／転職回数不問／社員の約45％が外国籍人材／データセンターの知見×英語力を活かせる求人／グローバル企業との連携や多言語環境での実務経験ができる～ ■業務内容： いずれかのクライアント先（東京都府中市、江東区豊洲、港区六本木）に常駐し、データセンター関連のプロジェクト全体をリードいただきます。以下業務をお任せします。 ＜詳細＞ (1)データセンター関連のプロジェクトマネージャー業務： ・プロジェクトの予算設計、提案書の作成 ・新規データセンター増床プロジェクトの試運転 ・データセンター契約更新や新規契約における交渉 ・シニアマネジメントとの協議の上、サイトプランニングを行いインフラ構築に関する戦略提案を実施 ・ファシリティ設計基準やオペレーション基準の管理と更新 (2)その他業務： ・リスク管理部やQA部などの関与する各種監査への対応 ・Colo-siteを用いた外部クライアント管理（プリセールスやベンダー作業のデリバリ等） ■配属先： 基本的には、客先常駐にて業務をお任せします。 新規案件での参画のため、入社時は1名で配属いただく予定ですが順次増員予定です。 ■就業環境： 当社の社員は、全員バイリンガルです。フラットな社風で、海外で生活・就業経験のある方にフィットする働きやすい環境があります。 ■リロケーションサポート： ・住宅補助：無 ・渡航費補助：有 ■当社の特徴： 当社は、クライアントのインフラ環境の改善、アップデートに伴うプロジェクトを多数持つ英系のITプロジェクトマネジメント・コンサルティング企業です。顧客の約9割が外資の企業様です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル6F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の顧客先常駐 住所：東京都内の顧客先常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 六本木の顧客先常駐 住所：東京都港区六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～800,000円 ＜月給＞ 700,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収は、ご経験や前職の給与を考慮の上当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【客先常駐】大規模データセンターの運用保守　～転職回数不問／日本語力×英語力を活かす～
      ～契約社員（正社員登用前提）／社員の約45％が外国籍人材／ITインフラ経験×英語力を活かせる求人／グローバル企業との連携や多言語環境での実務経験ができる～ ■業務内容： 東京都府中市または江東区豊洲の大規模データセンターにおいて下記業務をお任せいたします。 データセンターが常に稼働し続けるための環境整備を行うため昼夜問わず監視や管理が発生するためシフト交代制での勤務をいただきます。 ＜詳細＞ (1)データセンターの運用管理業務 ・規範や手順の作成や機器管理 ・24/7体制を構築するための確認業務、監視とトラブルシューティング ・遠隔サイトを用いたスマートハンド作業 ・入退室ログの確認、見回り、CCTVによる監視等 (2)その他業務： ・IT通信インフラ機器（サーバー、ストレージ、ネットワーク）の搭載～実装、管理と機器間の結線 ・IT機器（Dell、Cisco、Arista等）の故障やアップグレード対応 ■配属先： 基本的には、客先常駐にて業務をお任せします。 新規案件での参画のため、入社時は1名で配属いただく予定ですが順次増員予定です。 ■就業環境： 当社の社員は、全員バイリンガルです。フラットな社風で、海外で生活・就業経験のある方にフィットする働きやすい環境があります。 ■リロケーションサポート： ・住宅補助：無 ・渡航費補助：有 ■当社の特徴： 当社は、クライアントのインフラ環境の改善、アップデートに伴うプロジェクトを多数持つ英系のITプロジェクトマネジメント・コンサルティング企業です。顧客の約9割が外資の企業様です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル6F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊洲の顧客先常駐 住所：東京都江東区豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 府中の顧客先常駐 住所：東京都府中市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収は、ご経験や前職の給与を考慮の上当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩデジタルサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21日本IBM本社ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 775名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • AWS Platformアーキテクト・SRE◆日本IBM・みずほグループ／金融システム運用DX推進
      ■最先端のAWS環境×金融基盤を支えるSREポジション メガバンクの大規模システムを支えるクラウド基盤において、SRE・プラットフォームエンジニアリングの思想を取り入れた運用高度化・自動化を推進いただきます。IBMとみずほの知見を融合した環境で、安定性と効率性の両立に挑むポジションです ＜こんな方にお勧め＞ AWSスキルを活かしながら、より大規模かつ社会インフラに近いシステムに挑戦したい方に最適です。単なる運用に留まらず、自動化・標準化・改善に主体的に関わりたい方、SREやDevOps領域へ専門性を広げたい方にもおすすめです。また、将来的にアーキテクトやマネジメントへキャリアアップを目指したい方にも成長機会の多い環境です ■概要 AWSを中心としたクラウド基盤の構築・運用設計・保守領域において、プロジェクトフェーズに応じて以下業務を担っていただきます。単なる運用ではなく、継続的改善・標準化・自動化を推進する役割です ■詳細 ・運用設計（標準化／自動化／改善推進） ・インシデント／変更／課題管理プロセスの高度化 ・CI/CDやDevSecOps基盤の運用・改善 ・監視、セキュリティ、アカウント統制の強化 ・テスト計画、リリース準備、運用ドキュメント整備 ・プロジェクト管理（進捗／リスク／タスク管理） ・顧客・社内・協力会社との調整／推進 ※メガバンク向けの大規模ミッションクリティカル環境に携わるため、高い信頼性・可用性が求められます。多様なステークホルダーとの連携を通じ、技術面だけでなくプロジェクト推進力も磨ける環境です ■キャリアパス SREからアーキテクト、PMへとキャリアを広げることが可能です。クラウド技術に加え、金融システムの運用ノウハウやマネジメント力を高め、市場価値の高いエンジニアを目指せます ■魅力 メガバンクの大規模・高信頼性システムに携わりながら、AWSを中心とした最新技術の実務経験を積める点が最大の魅力です。IBMの先進テクノロジーと金融機関の運用ノウハウが融合した環境で、SRE・DevOpsの思想に基づいた運用高度化に挑戦できます。また、顧客やパートナーとの調整を通じてビジネス視点も養われ、将来的にはアーキテクトやPMへのキャリアアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 日本IBM本社ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 588万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～531,200円 その他固定手当/月：8,500円～12,500円 ＜月給＞ 425,500円～543,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル経験、前職の年収を考慮の上決定します。 ※記載金額は選考を通じて上下することがあります。 ※その他固定手当/月：昼食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・エス・エス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-2-10青山H&Aビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】【リモート可】システム開発エンジニア◇三井物産G／G企業案件／上流に対してのITサービス
      三井物産グループ各社を対象に、ITを用いたビジネス推進を支援する仕事です。 主に業務アプリケーション開発において、システム導入計画から要件定義、開発、導入、本稼働後の保守運用までを一貫して担当しています。上流工程から携われるのが魅力です。 【具体的な業務内容】 クライアントの課題解決に向けた開発業務全般です。 ・業務アプリケーション開発（要件定義～導入） ・業務フローの分析と、効率化に向けた改善提案 ・開発したシステムの保守、運用、改善 ・他社が開発したシステムの保守、運用 直請け案件のみのため、プロジェクト全体を 見渡しながら業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-2-10 青山H&Aビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルミーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県小諸市本町3-2-25菱屋本町ビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全2件
    • 【小諸市】自社キャッシュレス決済システムの開発業務◆リモートワーク可／年休130日／自社開発100％
      ～残業13.2時間／転勤なし／成長率120％のIT企業！／客先常駐なし／有給休暇が取得しやすい環境◎／週3程度リモートワーク可／UIターン歓迎／時短勤務制度あり／男女問わず育児休暇の取得・復帰率100%～ ■職務内容： 自社キャッシュレス決済システムの開発業務に従事いただきます。企画の立案～開発～運用・保守まで全てを自社で行うため、開発の最上流から最下流までの全てに触れることができます。 ※ご入社時の個人のスキルに合わせて、まずお任せする仕事を決めていきます。 ※当社のサービスは都内の駐車場や映画館の発券機などに使われており、活用される瞬間を目にすることができ日々の仕事に大きな達成感や充実感を味わえます。 ■組織構成： 配属となる開発部には26名在籍しており、男性17名・女性9名（20～40代）で構成されています。意見交換もしやすく、協力し合いながら成長できる職場で働くことが出来ます。中途入社者も多数在籍しているため馴染みやすい環境となっています。 ■魅力： ・年休130日(土日祝休み)、有給取得率80％、週に3日程度在宅勤務が可能なため、趣味や家庭など仕事両立して充実させることが可能！時には温泉地からお仕事された方もいました！ ・2023年3月に新設されたオシャレで綺麗なオフィスにて勤務。座席はフリーアドレスとなっており、私服で勤務も可能です。 ・女性エンジニアも多数活躍中！会社全体の男女比の半々で女性管理職も多数在籍しています。育児休暇の取得・復帰率100%であったり、時短勤務制度があったりとライフイベントに合わせた働き方も可能です。そのため「社員の子育て応援宣言（ながのけん社員応援企業）」に登録されています。 ・100％自社開発のためお客様先での常駐はございません。身近な先輩に相談をできたり、開発スケジュールもスムーズに進められます。 ・導入実績は16,000社以上を誇り、成長率120％のため長期就業を希望されている方にはオススメです！ ・移住、転居希望の方には家賃補助あり！UIターンを希望されている方も活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルオフィス 住所：長野県小諸市紺屋町2丁目3159番地1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／小諸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～354,000円 ＜月給＞ 264,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：賞与の支給はありませんが、年俸調整給という賞与に代わるものを毎月の給与に加算してお支払いします。（20,000円～100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小諸市】自社キャッシュレス決済システムのインフラエンジニア◆年休130日／リモートワーク相談可
      ～残業13.2時間／転勤なし／有給休暇が取得しやすい◎／自社開発100％／客先常駐なし／成長率120％のIT企業／2023年に新設されたおしゃれなオフィスで勤務／UIターン歓迎／時短勤務制度あり／男女問わず育児休暇の取得・復帰率100%／社員の子育て応援宣言（ながのけん社員応援企業）登録～ ■職務内容 当社のサービスおよび社内システムインフラの整備をお任せいたします。決裁システム用のハイブリッドクラウドの構築・運用および社内システムのサーバー・PCの運用・保守などのインフラ全般を担う重要なポジションです。 ※ご入社時の個人のスキルに合わせて、まずお任せする仕事を決めていきます。 ※当社のサービスは都内の駐車場や映画館の発券機などに使われており、活用される瞬間を目にすることができ日々の仕事に大きな達成感や充実感を味わえます。 ■組織構成 配属となる開発部には26名在籍しており、男性17名・女性9名（20～40代）で構成されています。意見交換もしやすく、協力し合いながら成長できる職場で働くことが出来ます。中途入社者も多数在籍しているため馴染みやすい環境となっています。 ■魅力 ・年休130日(土日祝休み)、有給取得率80％、週に3日程度在宅勤務が可能なため、趣味や家庭など仕事両立して充実させることが可能！時には温泉地からお仕事された方もいました！ ・2023年3月に新設されたオシャレで綺麗なオフィスにて勤務。座席はフリーアドレスとなっており、私服で勤務も可能です。 ・女性エンジニアも多数活躍中！会社全体の男女比の半々で女性管理職も多数在籍しています。育児休暇の取得・復帰率100%であったり、時短勤務制度があったりとライフイベントに合わせた働き方も可能です。そのため「社員の子育て応援宣言（ながのけん社員応援企業）」に登録されています。 ・100％自社開発のためお客様先での常駐はございません。身近な先輩に相談をできたり、開発スケジュールもスムーズに進められます。 ・導入実績は16,000社以上を誇り、成長率120％のため長期就業を希望されている方にはオススメです！ ・移住、転居希望の方には家賃補助あり！UIターンを希望されている方も活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルオフィス 住所：長野県小諸市紺屋町2丁目3159番地1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／小諸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～354,000円 ＜月給＞ 264,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：賞与の支給はありませんが、年俸調整給という賞与に代わるものを毎月の給与に加算してお支払いします。（20,000円～100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルテクノス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区薬院3-11-3TSビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業(フィールドセールス)|昨年は全員インセン100万超/既存客100%・新規開拓なし
      • NEW
      ＼昨年、営業"全員"がインセン年100万円超／ ■最高支給547万円/年収1,000万円超の社員も在籍 ■100%既存客(3万社超)・新規テレアポ/飛び込み0 ■ストック報酬だけで"何もしなくても"毎月15万円の社員も 売る仕組み・稼げる制度は整っています。残る変数は、あなたの誠実さだけ。 【仕組みの中身】 主力事業「OFFICE110」は、IT・通信・OA・セキュリティ、DXなど幅広く扱い、全国12万社超の導入実績と業界トップクラスの知名度を築いています。相手はすでにお取引のあるお客様。アポイントも商談もスムーズです。見積作成などの事務手続きや工事手配は別部署が担当し、Salesforceで全案件の進捗を可視化。営業は「聞く・考える・提案する」に集中できます。 【具体的な業務】 ■既存のお客様への訪問・課題ヒアリング ■IT・通信・OA・セキュリティ・DX商材の提案、クロージング ■導入後のフォロー、追加のご提案 【売り込まない。だから、選ばれる】 商品は「品揃え・品質・価格」のすべてに競争力があり、自信を持って提案できます。でも、必要のないものは売らない。これが私たちの方針です。お客様の課題を見つけ、本当に必要な解決策を一緒に考える。私たちが求めているのは、この方針に共感できる誠実な人。そんな営業だからこそ「相談してよかった」と言っていただけ、一人あたりの粗利益は同業他社平均の約3倍。部署全体で《クレーム0》を5年以上継続中です。 【収入の中身】 評価基準を見える化し、月給32～40万円の安定ベースに、3種類のインセンティブを上乗せします。 ■チーム: 部署目標達成で全員に支給。昨年実績は1人年間110万円 ■個人: 成果に応じて月5,000円～60万円。昨年実績は年間64～288万円 ■ストック: 契約したストック商材の粗利10%を、契約が続く限り毎月還元。会社に残してきた価値を、きちんと報酬で返したい。そんな考えから生まれた仕組みです。昨年実績は入社1年で月2.9万円、ストックだけで毎月15万円を受け取り続けている社員も◎ 成長も収入も本気で求める方を、私たちは待っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東本部 住所：東京都新宿区四谷4-6-10 VICTORIA CENTER 5階 勤務地最寄駅：丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～277,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：82,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収: 475万円/1年目、662万円/3年目、1,000万円/8年目(月給+賞与+インセン) ■年収構成: 月給(基本給+固定残業代45h分+諸手当2万円)+賞与年2回+3種インセンティブ ※昨年実績: 営業全員がインセンティブだけで毎年100万円超(昨年最高額は547万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイガ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23ニッタビル9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】ITエンジニア/年休126日/残業月平均10h/上場企業グループ/資格手当49種
      ■募集背景： 昨年新設した博多オフィスの事業拡大に伴い、増員募集です。スタートアップフェーズのため、裁量を持ってキャリアを築ける環境があります。 ■本ポジションの魅力： ・年間休日126日＋残業月平均10hでワークライフバランス◎ ・資格手当49種類＋キャリア支援制度でスキルアップを後押し ・SYSホールディングスグループの安定基盤＋福岡新拠点の成長フェーズ ■職務概要 福岡市・博多区を中心に、サーバー・ネットワーク・クラウドなどインフラ領域の設計・構築業務を担当いただきます。希望や経験を考慮し、最適なプロジェクトにアサインします。 ■具体的な業務内容 サーバー・ネットワークの設計・構築・運用 仮想化・クラウド基盤（AWS、VMware）サービス支援 データベースやセキュリティ関連のインフラ構築 UiPathやM365などの業務効率化ソリューション導入支援 【使用技術例】 Windows Server／Linux／VMware／AWS／UiPath／M365 DELL／富士通／Cisco製品 ■職務の特徴・魅力 ・月1回の面談で不安を解消 現場での悩みやキャリア相談ができる環境を整備。ストレスチェックにも注力し、『健康経営優良法人2025-ブライト500』認定企業です。 ・努力・成果を給与で還元 CCNA、Oracle、LPICなど資格取得支援＋49種類の資格手当あり。さらに半年ごとの目標設定に応じて職能手当を支給。頑張りがしっかり評価されます。 ■同社の特徴： ・アイガは、人材業界出身の社長による「人間力でIT業界をリードする会社を創りたい」という想いで1999年に立ち上げられました。ITに関わる仕事でも、人の温もりをたくさん感じられる居心地の良い会社を目指しています。 ・メーカ、通信、金融などの業界にIT技術を提供する上場株式会社SYSホールディングスのグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 SPACES博多駅前 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：その他（禁煙 / 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、能力等を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーク

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市中区大手町3-8-1大手町中央ビル11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【呉市】システムエンジニア／自社パッケージ開発にも携われる！／大手取引先多数／完全週休2日
      ◎年休120日、完全週休二日制、残業20h程！ ◎自社パッケージソフトの開発にも携わられる！ ◎資格取得補助あり！スキルアップのサポートにも力をいれてます！ ■業務内容： 自社パッケージソフトの開発、受託開発等、業務に合わせて担当します。具体的には「豪商」「Limberplus」という食品メーカー向けの自社パッケージソフトの開発や、製造元などからのシステム受託開発等のプロジェクトで、上流工程から能力に合わせた業務を行います。 ■業務の特徴： （1）顧客とダイレクトに接しながら開発…自社パッケージの為、顧客に導入して終了ではなく、後の運用やサポートも大事になります。リクエストに合わせた簡単な機能チェンジや改善は積極的に行えるため、顧客の声に耳を傾け開発を行います。 （2）自社パッケージのクラウド化や、顧客情報などのビックデータによる統計分析ツール開発、多言語化による国際的な展開なども将来的に行っていく予定です。新しい技術や環境へも、積極的に挑戦していけるため、更に技術力を高めていけます。 （3）スキルアップできる研修…将来に向け、スタッフのスキルアップサポートにも力を入れています。例えば、JavaやAuto CAD、HACCP等の講習で技術力を高めた実績があります。また、習得サポートを行う申請制度も用意しています。 ■使用言語： Java、VB.Net、C++、C# 等 ■組織構成： 呉オフィスは現在6名のメンバーが活躍しています。 ■同社の特徴： 様々なシーンにおいて、ニーズに添ったトータルシステムソリューションを提案している同社は、自社パッケージ、3DCAD、Webシステム、製造CIM等で業績を上げています。また「ISO27001」、「Pマーク」認定取得し、情報セキュリティに対して重点を置いています。同社のモットーは「人に優しいシステム創り」。社会貢献と社員一人一人のゆとりある生活の実現に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 呉オフィス 住所：広島県呉市昭和町２番１号 勤務地最寄駅：呉市営バス音戸方面線／ＩＨＩ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～387,000円 ＜月給＞ 200,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：あり 年1回（7月） ■賞与：あり 年2回（7月/12月）※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】システムエンジニア／自社パッケージ開発にも携われる！／大手取引先多数／完全週休2日
      ◎年休120日、完全週休二日制、残業20h程！ ◎自社パッケージソフトの開発にも携わられる！ ◎資格取得補助あり！スキルアップのサポートにも力をいれてます！ ■業務内容： 自社パッケージソフトの開発、受託開発等、業務に合わせて担当します。具体的には「豪商」「Limberplus」という食品メーカー向けの自社パッケージソフトの開発や、製造元などからのシステム受託開発等のプロジェクトで、上流工程から能力に合わせた業務を行います。 ■業務の特徴： （1）顧客とダイレクトに接しながら開発…自社パッケージの為、顧客に導入して終了ではなく、後の運用やサポートも大事になります。リクエストに合わせた簡単な機能チェンジや改善は積極的に行えるため、顧客の声に耳を傾け開発を行います。 （2）自社パッケージのクラウド化や、顧客情報などのビックデータによる統計分析ツール開発、多言語化による国際的な展開なども将来的に行っていく予定です。新しい技術や環境へも、積極的に挑戦していけるため、更に技術力を高めていけます。 （3）スキルアップできる研修…将来に向け、スタッフのスキルアップサポートにも力を入れています。例えば、JavaやAuto CAD、HACCP等の講習で技術力を高めた実績があります。また、習得サポートを行う申請制度も用意しています。 ■働き方について： ご担当頂く案件によりますが、顧客先での勤務が多いです。 上司にいつでも相談できる環境ですので、ご安心ください。 ■使用言語： Java、VB.Net、C++、C# 等 ■組織構成： 広島本社は現在13名のメンバーが活躍しています。 ■同社の特徴： 様々なシーンにおいて、ニーズに添ったトータルシステムソリューションを提案している同社は、自社パッケージ、3DCAD、Webシステム、製造CIM等で業績を上げています。また「ISO27001」、「Pマーク」認定取得し、情報セキュリティに対して重点を置いています。同社のモットーは「人に優しいシステム創り」。社会貢献と社員一人一人のゆとりある生活の実現に努めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町3-8-1 大手町中央ビル11F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／中電駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：広島県広島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～387,000円 ＜月給＞ 200,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：あり 年1回（7月） ■賞与：あり 年2回（7月/12月）※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェイスポート

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区江戸町100
    • 設立 2005年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】SE／常駐なし自社勤務／充実研修で未経験者活躍中！／第二新卒・未経験歓迎／年休120日
      • NEW
      【完全週休2日制/年間休日120日以上/平均退社時間18：30/取引先の90％が上場企業】 最新技術の提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組む当社のITエンジニア・プログラマとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 SE業務未経験の方には、入社後3ヶ月程度(経験に応じます)プログラミングの教本や先輩の出す問題への解答を通して技術を学んで頂きます。 案件配属後は先輩社員のサポート業務からご担当頂きます。 ※サポート業務例： ・ヘルプデスク業務 ・顧客データ集計 ・ソフトの運用サポート ・DBのメンテナンス ・現場拠点のメンテナンス等 ※キャリアパス…SE未経験の方はPG言語の勉強期間後、案件配属となり、OJTとしてアシスタント業務に取り組みながら、先輩社員の技術を学びます。テスト業務からご担当頂き、成長に合わせ開発や設計を担当します。 早い方では入社半年頃から徐々に開発業務に移って頂くこともあります。 ■当社の特徴： ・社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が魅力です。 ・メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強していて分からない時／開発していて困った時、常に周りに聞ける環境です。 ・年次／経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からもご自身の意欲により速いスピードで、当社が保有する大手企業の直請案件の要件定義や設計など上流工程を担当でき成長できる環境です。 ■当社の特徴： 首都圏や関西圏を中心に、モバイルとクラウドサービスによる各種サービスソリューションの提供、Web・IoTソリューションの開発、基幹業務のIT戦略支援や、各種システム業務支援を展開しています。今後もお客様の夢実現のための最新技術のご提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組み、社会への貢献 を続けてまいります。 ■中途入社者の声 ・自社内勤務かつ社内の雰囲気がいい中でスキル習得ができる ・選考段階から社内の雰囲気を見せてもらえるので安心感をもって入社できた ・同年代の若手社員も多く、組織に馴染むイメージが持てた ・勉強会で開発の基礎やキャリアアップの際必要になる知識習得ができる　等
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区高輪３－２５－２３　京急第２ビル ５F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～255,200円 固定残業手当/月：68,400円～78,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、スキルを考慮の上で決定します。 定期昇給年1回、インセンティブ(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】システムエンジニア※プライム案件多数！自社勤務で働きやすい環境/人柄重視の採用
      ～プライム案件に携わりたい、上流工程のスキルやPMの経験を身につけたい方を募集しています～ ■職務内容 業務系システムやスマホ向けアプリの開発を幅広くご担当頂きます。 案件の9割が上場企業のプライマリ案件のため、要件定義、開発から運用まで一連の工程をご経験頂くことが可能です。 ■当社の特徴： ・メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強して いて分からない時/開発していて困った時に常に周りに聞ける環境です。 ・年次/経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からも ご自身の意欲により速いスピードで、当社が保有する大手企業の直請案件 の要件定義や設計など上流工程を担当でき成長できる環境です。 ・実際のPJT事例は、HPをご参照ください！ ■開発実績案件について： ・基幹システム：販売物流システム、販売経理システム、勤務カードシステム、大規模ＤＢ移行開発作業、厨房メーカー基幹再構築支援、営業支援・発注システム、倉庫管理システム開発、メーカー様向け工程・生産管理システム、会計処理 ・資産管理システム／Webシステム：位置管理システム開発、不動産物件管理サイト、設計工数管理システム開発、車・鍵管理システム分析・機能改善、バーコード管理システムリニューアル営業支援 、ポータル再構築開発プロジェクト、決裁システム移行プロジェクト、売上管理システム、汎用什器備品管理システム、産業用機械環境設備受発注管理システム、人材派遣仮登録システム開発など ■中途入社者の入社の決め手 ★自社開発のため、自社で下積みができるのが安心 ★面談中に社内の雰囲気を見せてもらう機会があり、社風のイメージが湧き、安心して意思決定ができた。 ★リクルーター面談では年齢の近い方が対応して頂き、自身と近い目線で懸念払拭や魅力のお話を聞くことができた。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区江戸町100 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,800円～401,700円 固定残業手当/月：82,200円～123,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、スキルを考慮の上で決定します。 定期昇給年1回、インセンティブ(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＲＩソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区木場2-5-7KHビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【インフラエンジニア】微経験◎直請け案件／上流工程にも携われる◆野村総合研究所パートナー◆在宅可
      【経験が浅くても可／直請け案件◎上流設計のタスク化から開発構築まで一貫して携われる環境／野村総合研究所パートナー】 ■業務内容： 金融/産業/通信関連のプロジェクトを中心としたシステムの維持管理をお任せいたします。OJTを通して業務に慣れた後は、維持管理を通じたシステムの改善提案/設計/構築まで携わることも可能です。 当社の案件の多くが、企業様との直接取引で成り立っています。そのため、お客さまの要望をシステム化するにあたり、内容をヒアリングし、業務提案、体制提案に始まり、上流設計のタスク化から開発構築までをチームで一貫して取り組んで行っております。 ■組織構成 インフラチームは5～10名程度のチームでプロジェクトに取り組みます。チームには他社のITエンジニアも含まれ、協力しながら仕事を進めています。 ■入社後の流れ： まずは既存のチームに入りOJTを通して仕事に慣れていただきます。 スキルが身についてきた後は、クライアントとコミュニケーションを取りつつ、要件定義や設計、構築等の上流工程業務にも取り組んでいただきます。 ■業務の特徴： プロジェクトはクライアントである大手SIerからの直請けのため、クライアントとの距離が非常に近く、自分でシステムを構築していく実感が得られやすい環境です。 ■過去入社者例： 経験が浅い状態から入社した方も、ITエンジニアとしてのスキルアップ及びビジネススキルを積み重ね、プロジェクトリーダーとして成長しております。能動的に仕事を進められる機会が一番の魅力です。 ■環境 少数精鋭ながら、大手企業相手に提案型のスタイルでパートナーシップを築いてきた実績があり、全工程をカバーし長期プロジェクトとして携わる、本当の意味でシステム全体を見通せる力を得られる環境があります。また、フランクで、ざっくばらんに話しができる会社の雰囲気もあります。 ■企業特徴 ネットワーク基盤、サーバー基盤のトータル的な設計・構築支援実績があり、大規模なECサイト基盤における実績もございます。設計思想は維持管理の最適化を考慮し、ツールやオープンミドルの融合により顧客のトータルコストに貢献することで、信頼を獲得してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-5-7 KHビル9F 勤務地最寄駅：メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町 NRIタワー 勤務地最寄駅：JR線／保土ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：15,000円～160,000円 ＜月給＞ 245,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当内訳】 職能給+役職手当（PL職）+通信手当 ※職能給はスキルに応じた賃金テーブルにて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分）+決算賞与（業績に応じる）+実績賞与（管理職以上） ■モデル年収： PL職：年収480万～700万円 PM職：年収700～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティクラフト

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄4-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • SE・リーダー候補（フレームワーク開発）・リモートワーク9割・年間休日130日以上・残業平均10h
      ◆フレームワーク開発・モダンな技術スタック・フルスタックエンジニアとして市場価値UP◆リモートワーク率9割/年間休日130日以上 ■事業内容： 大手メーカーや大手卸売業、官公庁などの案件を中心に、システム開発の“根幹”となるシステム開発（フレームワークやクラウド基盤を設計・開発）をする会社です。 ■業務内容 ・Java、TypeScriptを利用した業務アプリケーションフレームワークの設計・開発 ・AWSを利用したクラウド開発基盤の設計・構築 ・技術選定や、PoC、プロトタイプの作成 ■入社後のキャリアパス 以下の順にステップアップしていきます。どこからスタートするかは、しっかりと話し合って決めましょう。 【テストアプリの開発】→【フレームワークの開発】→【技術選定、アーキテクチャ設計】→【チームリーダー】→【マネージャー】 ※シティクラフトのマネージャーは、単なる管理職ではなく、技術でチームを導く本物のエンジニアです。 ■クライアントについて 国内トップクラスの企業と取引 フレームワーク開発は、開発コストの削減や品質の均一化に寄与するため、大規模システム向けの案件が中心。 そのため当社では、大手メーカーや官公庁などのビッグクライアントと直接取引を行っています。 自動車・流通・官公庁系の顧客を対象に、販売支援システムや情報分析システムなどの基盤構築をお任せします。 ■魅力情報 （1）希少性の高い経験 基盤づくりは大手が内製化することが多く、外部で経験できる場は少数。 その分野を専門とする当社だからこそ、将来に活きる市場価値の高いスキルを磨けます◎ （2）ストレッチを効かせた成長機会 一人ひとりのレベルに応じ、“少し背伸びをするポジション”を任せる社風。 早期から責任ある役割を経験できます！ （3）チームで挑戦できる安心感 常に3名～5名のチーム体制。 相談やレビューが日常的に行われ、経験浅めでも着実に成長可能です。 ※心理的安全性を意識したチーム作りをしていますので、相談や質問がしやすい環境です ■その他の魅力 ・リモートワーク率9割以上 ・年間休日130日以上 ・書籍購入の全額助成、資格試験全額助成、外部研修、若手勉強会 など、スキル習得の制度充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1 中日ビル13F 勤務地最寄駅：地下鉄　東山線・名城線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋市内のプロジェクトルーム 住所：愛知県名古屋市（名駅、伏見、栄） 受動喫煙対策：その他（フロア内全面禁煙、別途喫煙所有り） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 　（1） 450万円（経験3年 / 年齢・年代 20代） 　（2） 600万円（主任級 / 年齢・年代 20～30代） 　（3） 720万円（課長級 / 年齢・年代 30～40代） ■賞与 　賞与支給額45万円～120万円×2回支給（5月、11月） ※個人業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーステック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北1条西4丁目2-2　札幌ノースプラザ　8階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／定着率約97％／年休121日以上／転勤なし
      • NEW
      ★札幌で活躍するエンジニア！ いずれの案件も札幌が中心のため、転勤や長期出張を伴わず、札幌でエンジニアとして活躍できます！豊富な案件があるため、あなたが挑戦したい分野、活かしたい強みに合わせたプロジェクトへとアサインいたします。 【プロジェクトの例】 ■車載、半導体等の組込制御系システム ■販売管理や顧客管理システム ■Webシステム開発 ■クラウドでの各種システム開発 ■ECサイト構築 ■自治体の各種システム ■金融系の各種システム　など 上記はほんの一例です！ この他にも複数のプロジェクトがあるため、「こんな案件に挑戦したい！」といった意見があれば随時受け付けています！ ★フレンドリーなエンジニアたち 当社では、採用の際に人柄も重視しています。 そのため、活躍しているエンジニアは皆フレンドリー！ 面接も形式ばったものというよりは、カジュアルにお話しするスタイルのため、 ぜひ一度当社の雰囲気を感じてください！ ★札幌にいながら全国規模の案件に挑戦 当社と取引があるのは、道内の大手Sier様は勿論、全国規模の企業様も多いです。 転勤や出張を伴わずに、AI、先端技術にも挑戦できる機会も多いです。 ◎経験豊富な方は‥‥ PM・PLなどマネジメント業務もお任せする想定です！ 現場で開発を極めるも良し、チームを牽引するも良し、 どちらの道を目指す方も、当社なら希望を実現できます！
      ☆転勤なし／U・Iターン歓迎（支援あり） 本社／札幌市中央区北1条西4丁目2-2札幌ノースプラザ8階 ※勤務地は札幌市内のお客様指定場所となります ★プロジェクトによりリモートワーク・フルリモートの場合もあり ★当社開発室内に持ち帰って開発を行っているプロジェクトもあります。 ★札幌以外の勤務地希望（東京、千葉、神奈川、埼玉等）に関しましても最大限考慮します。 ※敷地内全面禁煙
      月給220,000円～400,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月28,000円～52,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 上記はあくまで想定金額です。 ※年齢・経験・実績・スキル・前職給与など、様々な要素を勘案し決定いたします。じっくり話し合いましょう。
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    ユーザーサイド株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市北区北九条西3-19-1ノルテプラザ2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】インフラエンジニア ※将来的に札幌への異動も可(ご希望により)／プライム案件のみ
      ■担当顧客について： 既存ユーザーは北海道本社の企業・北海道外が本社の企業両方です。流通・小売・サービス業が主ですが、今後の新規案件についてはその限りではありません。 ＜UserSideのITサービス＞ 企業の発展をIT分野から支えるため、あくまでお客様視点とお客様満足にこだわったソリューションを提供しております。 システム・ネットワーク・セキュリティやWeb発信、クラウドサービス等の企画・設計・構築から運用・サポートまで、IT全般を一括して提供できるため、お客様のニーズや課題をよく把握した上で、最適なソリューション（課題解決）を考え提案し、実現していきます。 ■担当業務 クラウドサービスの構築・運用／システム・ネットワークインフラの設計・構築／システム・ネットワークインフラの運用管理・保守／セキュリティシステムの設計・構築／プロジェクト管理、サービスマネージメント／システムコンサルテーション／キュリティコンサルテーション／プリセールス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエア　センタービルディング16階 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,175円～561,200円 固定残業手当/月：47,825円～88,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、同社基準により決定します。 ※選考を通じて上下する可能性もあります。 ■昇給：実績により、最大年4回機会あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌本社／自社勤務】インフラエンジニア　※ＵＩＪターン歓迎／総合ＩＴサービス企業／プライム案件のみ
      ～ＵＩＪターンの方歓迎！／総合ITサービス業のプロ集団／プライム案件なのでお客様の期待に応えられた実感を得られます／転勤想定無し～ ■担当顧客について： 既存ユーザーは北海道本社の企業・北海道外が本社の企業両方です。流通・小売・サービス業が主ですが、今後の新規案件についてはその限りではありません。 ＜UserSideのITサービス＞ 企業の発展をIT分野から支えるため、あくまでお客様視点とお客様満足にこだわったソリューションを提供しております。 システム・ネットワーク・セキュリティやWeb発信、クラウドサービス等の企画・設計・構築から運用・サポートまで、IT全般を一括して提供できるため、お客様のニーズや課題をよく把握した上で、最適なソリューション（課題解決）を考え提案し、実現していきます。 ■担当業務 クラウドサービスの構築・運用／システム・ネットワークインフラの設計・構築／システム・ネットワークインフラの運用管理・保守／セキュリティシステムの設計・構築／プロジェクト管理、サービスマネージメント／システムコンサルテーション／キュリティコンサルテーション／プリセールス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北九条西3-19-1 ノルテプラザ2F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄南北線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,275円～561,200円 固定残業手当/月：43,725円～88,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、同社基準により決定します。 ※選考を通じて上下する可能性もあります。 ■昇給：実績により、最大年4回機会あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社ホームニクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区石城町18-13
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【天神・博多】SE ※ワークライフバランス重視の方へ／年間休日122日・土日祝休
      ★当社では残業はほとんどありません。家族との時間プライベートの時間を確保したい方、ぜひご応募ください。 ★基本的には大手顧客の開発案件にSESで参画をしています。希望に応じてアサインを検討しています。少人数の組織だからこそ管理が行き届き、社員の希望を最大限考慮しております。 ★今後も組織の規模感はそこまで大きくはしない想定です。社員が働きやすい環境を守りながら少しずつ拡大をしていく見込みです。 ■業務内容： 大手Sierの開発案件に参画をいただきながら、小規模の開発案件をいくつか受け持っていただいております。 基本的にはSESになりますが、当社の管理部門が顧客のコントロールやSEの状況確認など細かく確認をしておりますので業務不可がかかりすぎたり、残業が多くなりすぎることを防いでいます。 あくまで当社のエンジニアが働きやすい環境を1番に考えておりますのでご安心ください。 ■組織構成： 代表、管理部門、営業1名、SE２名の計５名の組織です。 ■過去入社例： （1）10年ほどエンジニア経験。不規則な残業時間を変えたいという思いで当社に入社。 （2）5年ほどのエンジニア経験。現在住んでいるところからスキルを磨ける環境をもとめ入社。 ■当社からのメッセージ： 経験者の募集となりますが、スキルを伸ばしたいという方も、バリバリ開発するというよりもゆっくり腰を落ち着けて開発をしたいという方も歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区石城町18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 天神・博多のお客様先 住所：福岡県福岡市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績によって支給させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神・博多】インフラエンジニア ※ワークライフバランス重視の方へ／年間休日122日・土日祝休
      ★当社では残業はほとんどありません。家族との時間プライベートの時間を確保したい方、ぜひご応募ください。 ★基本的には大手顧客の開発案件にSESで参画をしています。希望に応じてアサインを検討しています。少人数の組織だからこそ管理が行き届き、社員の希望を最大限考慮しております。 ★今後も組織の規模感はそこまで大きくはしない想定です。社員が働きやすい環境を守りながら少しずつ拡大をしていく見込みです。 ■業務内容： 天神や博多付近のお客様からご依頼をいただいているサーバーやネットワークの構築設計や運用の業務に従事いただきます。 基本的にはSESになりますが、当社の管理部門が顧客のコントロールやSEの状況確認など細かく確認をしておりますので業務不可がかかりすぎたり、残業が多くなりすぎることを防いでいます。 あくまで当社のエンジニアが働きやすい環境を1番に考えておりますのでご安心ください。 ■組織構成： 代表、管理部門、営業1名、SE２名の計５名の組織です。 ■過去入社例： （1）10年ほどエンジニア経験。不規則な残業時間を変えたいという思いで当社に入社。 （2）5年ほどのエンジニア経験。現在住んでいるところからスキルを磨ける環境をもとめ入社。 ■当社からのメッセージ： 経験者の募集となりますが、スキルを伸ばしたいという方も、バリバリ開発するというよりもゆっくり腰を落ち着けて開発をしたいという方も歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区石城町18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 天神・博多のお客様先 住所：福岡県福岡市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績によって支給させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-12-9グランスクエア名駅南7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜】Web・オープン系アプリ開発（JavaまたはC#）◆転勤なし◆残業平均15H◆スキルアップ可
      • NEW
      ー強いエンジニアコミュニティが、あなたの成長を加速させる。 アプリ設計、開発を中心に、得意な工程から無理なくステップアップできます。ー ■最初に伝えたい当社の魅力 エンジニアとしての成長は、技術だけでは決まりません。 「相談しやすさ」「フォロー文化」「仲間との思考の共有」 これらが揃って初めて技術は伸びていきます。 当社には、技術的な悩みもキャリアの不安も、 気軽に共有できるエンジニアコミュニティがあります。 小規模組織だからこそ、先輩が後輩を自然にフォローし、 「わからないまま放置される」ことがありません。 ■業務内容： ITベンダーやメーカーの開発現場にて、アプリ設計、開発、改修を担当します。 ・基本、詳細設計 ・プログラミング ・各種テスト ・既存システム改修、機能追加 ・お客様の要望を踏まえた技術的な検討、調整 ※経験1～2年の方も得意な工程からお任せします。 ■当社の強み（コミュニティ×育成文化） ◇相談しやすい文化 ◇社員23名の小規模組織で密なフォロー ◇チーム開発で技術も人間力も成長 ※距離が近く、経験が浅い方でも実務レベルまで一気に伸びやすい環境です。 ※技術だけでなく、エンジニアとしての幅と深みが自然と身につきます。 ■求める人物像 スキルよりも「姿勢」を重視。 技術吸収力、質問力、報連相、論理的思考を大切にできる方。 ■キャリアパス 将来はリーダーとして、育成や顧客調整など上流にも挑戦できます。
      ＜勤務地詳細＞ 取引先常駐 住所：岐阜県岐阜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】Web・オープン系アプリ開発（JavaまたはC#）◆転勤なし◆残業平均15H◆スキルアップ
      • NEW
      ー強いエンジニアコミュニティが、あなたの成長を加速させる。 アプリ設計、開発を中心に、得意な工程から無理なくステップアップできます。ー ■最初に伝えたい当社の魅力 エンジニアとしての成長は、技術だけでは決まりません。 「相談しやすさ」「フォロー文化」「仲間との思考の共有」 これらが揃って初めて技術は伸びていきます。 当社には、技術的な悩みもキャリアの不安も、 気軽に共有できるエンジニアコミュニティがあります。 小規模組織だからこそ、先輩が後輩を自然にフォローし、 「わからないまま放置される」ことがありません。 ■業務内容： ITベンダーやメーカーの開発現場にて、アプリ設計、開発、改修を担当します。 ・基本、詳細設計 ・プログラミング ・各種テスト ・既存システム改修、機能追加 ・お客様の要望を踏まえた技術的な検討、調整 ※経験1～2年の方も得意な工程からお任せします。 ■当社の強み（コミュニティ×育成文化） ◇相談しやすい文化 ◇社員23名の小規模組織で密なフォロー ◇チーム開発で技術も人間力も成長 ※距離が近く、経験が浅い方でも実務レベルまで一気に伸びやすい環境です。 ※技術だけでなく、エンジニアとしての幅と深みが自然と身につきます。 ■求める人物像 スキルよりも「姿勢」を重視。 技術吸収力、質問力、報連相、論理的思考を大切にできる方。 ■キャリアパス 将来はリーダーとして、育成や顧客調整など上流にも挑戦できます。
      ＜勤務地詳細1＞ 取引先常駐 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-12-9 グランスクエア名駅南7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・シー・エス

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県高松市錦町1-4-37
    • 設立 1990年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【営業職】官公庁・介護事業所向けソフトウェアの法人営業／提案型営業／年休125日／西日本放送グループ
      医療・介護現場、自治体の課題解決に向けて、自社パッケージソフトウェアを提案します。 リモート勤務も可能/転勤なしで、未経験の方に関しては段階を踏んで研修を行います。 ■業務内容： 介護保険事業所、自治体に対し自社で開発しているパッケージシステムの販売提案を担当します。 ◎医療・介護現場向けのシステム提案（福祉総合システムRelyⅢ）では、数多くの競合他社がある中でも安定した導入が進んでいます。 エンドユーザーへ直接提案するケースもあれば、販売店に勉強会を実施したりさまざまな形で提案していく事も可能です。遠方のユーザ－に関しては、オンライン商談も増えてきております。 ◎自治体向けのシステム（G-TrustⅡ）では、政府が2025年度末を目標に掲げている、自治体システム標準化に向けて当社も開発を行っていますので、更に営業社員を増員し提案エリアの拡大を行っていきたいと考えています。 ＜営業職としての入社後の流れ＞ 【１】ステップ１（入社1年目） 医療・介護事業所・官公庁へ先輩社員と同行営業を行います。 （初めから担当を持つことはありません。業務習得状況に応じて半年後を目途に担当を持つイメージです。目標はございますが、達成可能な数値設定となっていますのでご安心くだい。） ↓ 【２】ステップ２（入社2年目～３年目） １人でお客様をご担当いただきます。社数はおおよそ20～30件程度で、営業目標に関しても 先輩社員の60～70％と無理のない目標になっております。 ３年目以降は新人教育、CS、CF活動等、営業の中核をになって頂くイメージです。 ＜当社ならではの特徴＞ ◇当社は医療・介護・自治体と社会貢献度の高いシステムメーカーとして長年、開発と販売を行ってきた豊富な知識と経験を有しております。 心理的にも安心・安定してお勤めいただくことが出来ると考えております。 ◇西日本放送グループのITサービス企業になりますので、安定した基盤の元事業展開をしております。 ◇転勤も無いため、地元で働きたいと考えている方に最適です。 ＜労働条件＞ 1) 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務 2) 就業場所の変更の範囲：会社の定める全ての場所(テレワークを行う場所を含む) 3) 有期労働契約を更新する場合の基準：該当しない 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市錦町1-4-37 勤務地最寄駅：JR各線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与:年2回(賞与実績４～５カ月) ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定 ■年収例（手当・賞与含む）： 入社10年目（30代）／年収420万円 入社20年目（サブマネージャー）／年収550万円 入社30年目（マネージャー）／年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】未経験可★IT導入サポート担当◆年休124・土日祝／正社員／社員定着率◎西日本放送グループ
      ～西日本放送グループで安定性抜群／社員の定着率も◎／転勤なし・腰を据えて活躍したい方へ～ ■仕事内容 当社にて、主に自社で開発・販売している介護保険システムの操作サポート・導入後サポートに従事いただきます。 ■具体的には ・オフィスで使うパソコン・ソフトウェア・ネットワーク機器の導入・設定・保守 ・WindowsパソコンやLANネットワークの構築・トラブル対応（現地訪問または電話対応） ・ハードウェアやネットワークのトラブルシューティングと改善提案 ・クラウド環境（AWS、Azure、さくらクラウドなど）の構築・運用・サポート エリアは香川県・徳島県がメインですが、全国のお客様先に訪問いただきます。 ※日帰り・一泊の出張が２～３カ月に１回程度発生する場合がございます。 ■取扱い商品： （1）介護・福祉システム…介護保険システムRelyⅢ、要援護者台帳システムSQUARE-1Ver2、障がい者福祉システムG-TrustⅡ （2）公共・自治体システム…公営企業財務会計システム「P-ACT」、固定資産管理システム ■配属先について： システムや業務の内容は入社後説明いたしますので未経験でもご安心ください。またパッケージ商品でございますので、難易度の高いシステムではないため初心者でも覚えやすくなっております。 ■当社ならではの特徴： ・当社は医療・介護・自治体と社会貢献度の高いシステムメーカーとして長年、開発と販売を行ってきた豊富な知識と経験を有しています。心理的にも安心・安定してお勤めいただくことができると考えております。 ・西日本放送グループのITサービス企業になりますので、安定した基盤の元事業展開をしております。 ■求める人物像 ・お客様のお困りごとに対して、親身になって寄り添う姿勢を持っている方 ・コミュニケーション、チームワークを大切にできる方 ・社会貢献度が高い仕事がしたい方 ・転勤なく安定した環境で長期的に働きたい方 ・パソコン、ハードウェア機器が好きな方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市錦町1-4-37 勤務地最寄駅：JR各線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：約4～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットコムBB

    システムインテグレータ（SIer）
    佐賀県佐賀市天神3-2-23
    • 設立 2005年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【銀座】ITソリューション営業◇DX案件、IT課題の提案営業／営業チームは平均年齢27歳の若手組織
      【インターネットサービスプロバイダ事業を中心に７つの事業を展開する当社にて、自社が展開する事業のソリューションを駆使し、顧客のIT課題を解決するお仕事です！】 ■業務内容 WEBシステム、ホームページ制作、ホスティング、ハウジングサービスの営業 、社内ネットワーク構築、セキュリティ対策、ECショップ出店および運営支援等のコンサルティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■解決する課題： DX化が促進している現代では、IT課題を抱える企業が多くなっております。 同社では、豊富なソリューションを駆使し、企業が抱える課題を解決をしていきます。 御自身で考え、ソリューションを提供をしていくため、自由度の高い裁量を持った営業活動をすることができます。 ※50社程担当していただき、新規と既存の割合が5:5くらいです ■強み： プログラマー、ネットワークエンジニア、デザイナー、カメラマンが自社に在籍しています。受注後は、営業と制作の数名でチームを組んで案件にあたります。顧客の要望と制作側の要望の橋渡しを行うのが営業担当の仕事です。 ■働き方： フルフレックス制度を採用している為、ご自身の生活のリズムに合わせて業務を行うことが可能です。 有給取得率も高く、連休で有給をとる方もいらっしゃいます。また、お子さんのお迎えなどにも柔軟に対応をしております。 ■キャリアアップについて： 営業経験を活かし、挑戦ができる環境の為、30代で部長になる社員もいます。また、変化する時代に対応すべく新規事業にも挑戦していきたいと考えている為、企画立案に携わることも可能です。 ■残業時間： 残業をしない風土が根付いており、月に10h程となっています。フルフレックス制で月の労働時間で管理をしており、残業が発生する場合は上司がハンドリングをしています。 ■入社後の流れ： （1）入社後、数週間ほどは座学にてIT業界の知識を深めて頂きます。 （2）オンライン商談の同席や、先輩の営業活動に同行をしていただきます。 （3）その後先輩のサポートを受けながら、徐々に現場に出て頂きます。 ※現場に出るまでは1か月～2か月程と想定しております。 ■組織構成： 営業部は部長代理1名、副部長2名、メンバー4名（30代1名、20代3名）の7名で構成されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：中央区銀座七丁目16番21号 銀座木挽ビル4階 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～580,000円 ＜月給＞ 270,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、年齢、経験等考慮の上決定します。 ※役職が上がる場合は役職手当がつきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）（2.5か月分＋査定／2021年実績） ■モデル年収： 年収600万円（マネージャー職、経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／法人営業／フレックス】＼営業スキル×IT×自社サービス提案でキャリアアップ！／年休125日◎
      ～法人営業／第二新卒歓迎／自社開発アプリの提案／フレックスタイム制／年休125日／残業月10時間程度／転勤なしも選択可／IT業界未経験者も活躍中／OJTあり／営業スキル×IT×自社サービス提案でキャリアアップ／福利厚生充実／育休後復帰率100%～ ■内容 Webシステム制作、ホスティング・ハウジングサービス、脆弱性診断サービス等、自社商品の提案営業を中心にお客様に最適なソリューションを提供していただきます。 営業が主導となりエンジニアやデザイナーとチームを組み、企画・調査から提案、納品、アフターフォローまで一貫したコンサルティングを行います。 法人企業を対象とした提案型営業で、お客様の課題に寄り添いながら最適なサービスを構築していくスタイルです。 ■営業スタイル 目標達成に向け、チーム一丸となって取り組みます。担当顧客数は約50社（新規：既存＝5：5）程、訪問・オンラインを組み合わせたハイブリッド型の営業を行います。 基本は、既存顧客へのアプローチになり、お客様が抱えている課題や問題点をヒアリングした上で、自社のソリューションを使った課題の解決策を提案します。 自社開発アプリのZAiSEKIの導入企業様も12,000社を超えており、主に建設業界などの需要も増加しております。 ■入社後のイメージ 半年～1年程度を目安にOJTを中心とした研修・引継ぎを行います。先輩社員のサポートのもと、安心して業務に取り組める環境を整えています！ 前職がOA機器など業界未経験からスタートした社員も多数活躍中です、半年～1年程の期間で一人立ちできる環境です！ ■組織体制 営業部：10名体制（部長1名、副部長1名、主任2名、メンバー5名／20~30代中心） ■評価制度 個人目標はありますがチームで目標を追っています。実績や賞与、翌年の給与査定に反映され、年に1回上司・社長と面談し評価・給与を決定しており透明度の高い評価制度となっています。 ■強み 社内にプログラマー・ネットワークエンジニア・デザイナー・カメラマンが在籍し営業と制作チームが連携してプロジェクトを推進します。納品後も継続的なフォローを実施し長期的な顧客関係を構築しています。 ◆制作実績◆ https://www.netcombb.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：中央区銀座七丁目16番21号 銀座木挽ビル4階 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～480,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当70,000円～を含む/月 ※給与詳細は前職、年齢、経験等考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）（3か月分＋査定／2024年実績） ■モデル年収： ・年収450万円（スタッフ職、経験3年） ・年収600万円（マネージャー職、経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエフ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー14F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【竹芝】弱電設備工事の施工管理／残業月10h・夜間工事ほぼ無・完全週休二日制・大手案件多数◎
      【施工管理経験をお持ちの方歓迎◎ITネットワークや太陽光発電などインフラの弱電設備を設計～保守まで一貫対応／ストック型収益基盤と安定成長／年休128日・土日祝休・残業10h】 ■業務概要 当社の弱電施工管理として、マンション・オフィス・学校・官公庁等の施設におけるネットワーク設備や通信設備、防犯カメラ、インターホン、入退室管理設備などの弱電設備工事の現場管理をお任せします。工事の計画段階から竣工までの全体工程を担い、協力会社との調整や安全・品質・予算管理を通じてプロジェクトを円滑に推進します。 ■業務詳細 主な業務は、工事現場の安全・品質確認、工程・進捗管理、作業指示出し、資材の手配や作業日程調整です。現場の状況に応じて協力会社と密に連携しながら、予算・積算・見積書等の各種資料作成も行います。施工管理に集中できるようバックオフィスのサポート体制が整っており、夜間工事はほぼなく、残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 ■扱うサービス ネットワーク設備構築、太陽光発電設備の保守、ICT関連の施工・保守など、幅広いインフラをワンストップで提供しています。 ■組織構成 ネットワーク事業部に配属となります。20～40代の社員を中心に、経験豊富なメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 大手ゼネコンやデベロッパー案件を中心に、社会インフラを支える重要な現場で活躍できます。安定した経営基盤と新しい成長フェーズにある当社で、挑戦し続けるやりがいがあります。 ■教育体制 資格取得支援・研修支援制度を充実。未経験分野もサポートし成長を後押しします。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）・年間休日128日、残業も月10時間程です。夜間工事もほぼなく働き方抜群です！ リモートワークや副業、時短勤務も一部導入。服装自由で働きやすい環境です。 ■キャリアパス 施工管理のスペシャリストや管理職、設計・営業など幅広いキャリアの可能性があります。 ■企業の特徴/魅力 20年以上黒字経営、ストック型収益基盤を持ち、医療・教育等のインフラ分野で成長を続けています。 大手不動産デベロッパーやNTTグループ、官公庁などと幅広い案件に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F 勤務地最寄駅：山手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給350,000円～570,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜竹芝＞法人営業◆年収550万円～／教育ICT×ネットワークの安定企業／年休125日／平均残業10H
      ～ネットワーク、インフラ経験者歓迎／法人営業／裁量大／年休128日・土日祝休／残業10h～ ■業務内容 企業へシステムやネットワークの導入の提案営業、受注後のプロジェクト管理まで幅広くお任せします。お客様の業務内容や課題をヒアリングし、社内エンジニアと連携しながら、「どんな仕組みを導入すればよいか」を一緒に考え、形にしていく営業です。また戦略立案から受注後のプロジェクトの全体の管理（スケジュール・コスト・品質）業務もございます。 ■特徴 ・お客様の困りごとを整理し、最適な形を一緒に考える法人営業です ・企画から案件の進行、受注後のプロジェクト管理まで、幅広く裁量のある環境でキャリアを積むことができます ・通信、教育分野や再生可能エネルギーなど、社会に欠かせないインフラ領域の仕事に関われます ・経験に応じて任される範囲が広がり、成長を実感しやすい、市場価値を上げることが出来る環境です クライアント（大手不動産デベロッパー、通信キャリア、教育機関、病院）のネットワークに関する課題（回線の引き方の方法・セキュリティ・ネットワークの速度等）をヒアリングし、解決に持っていくことで社会のインフラを常に快適に保ち続けることを目指しております。 一案件の区切りについては案件の大きさにもよりますが、数か月～年単位の案件もございます。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日128日となっており、平均残業は月10時間程度です ※今日は1日外出、自宅に直帰し作業をして退勤など、営業スケジュールの調整も柔軟に可能です。 ・エンジニアの方とも協力し合い業務を行います ・有給取得率は74％程度 ■組織構成 ネットワーク営業部はアシスタント含め9名です。 男女比はアシスタントを含め6：4（男：女）。プレイヤーのみでは（9:1）となります。 20～30代を中心に構成。相談、情報共有がしやすい雰囲気です。 ■当社について 再生可能エネルギー、通信インフラ、教育ICTなど、今後も需要が見込まれる分野を中心に事業を展開しています。 20年以上の実績と技術力を背景に、官公庁・自治体・民間企業との取引を拡大中です。今後は新規顧客の獲得をさらに強化し、事業規模の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績:2回※昨年度実績月給の1か月分 ■モデル年収： 年収550万円 入社4年目 （月給37万＋賞与） 年収650万円 入社5年目 （月給50万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・アイ・ソル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】車載ソフトウェア開発・品質検証エンジニア※組み込み開発スキルを活かす／残業月12h・土日祝休
      ～大手自動車メーカーにて、自動車の重要な役割を果たす車載ソフトウェアの開発に携わる／研修・フォロー体制充実で上流にもスキルアップ可／土日祝休・残業月12h～ ■業務内容： 完成車メーカーの事業所内でエンジン制御ソフトウェアの要件定義・仕様設計・品質検証を担当いただきます。車載ソフトの制御開発から動作検証まで、一貫して対応をいただきますので、自動車業界での開発スキルを身に付けられるポジションです。 [車載ソフトウェアとは] 自動車に搭載される様々な電子制御ユニットを制御するためのソフトウェアの総称です。エンジン制御やブレーキ制御、カーナビやエンターテイメント機能など、自動車の様々な機能を制御し、安全性と快適性を確保する上で重要な役割を果たしています。近年は自動運転技術の発展に伴い、その重要性がますます高まっています。 ■組織構成： 車載システム開発部門5名（勤務先には4名が常駐） ※本人の希望により他部門（計測システム開発、自社製品開発部門）への配置転換も可能です。 ■働く環境： 配属先である大手メーカーの社員に準じた勤務形態となりますので、休日出勤等は無く土日祝休で、残業も月平均12時間程度です。入社後業務に慣れるまでは基本出社となりますが、習熟度次第で徐々に在宅勤務も可能で、現在週3回程度リモ－ト勤務しています。 ■入社後の流れ・フォロー体制： 入社後は、本社にて車載システムに関する研修を半年程度実施した上で、顧客の案件へアサインしていきます。案件へアサイン後は、プログラムの検証や評価など下流の工程からお任せし、徐々に上流の工程にも業務の幅を広げていただきます。過去新入社員も着任し活躍しているので、未経験からでも安心して就業いただけます。 また社内では月1回の部会や、他の部署メンバーも交えて同社の方針等について考えるグループ会議も月1回行っており、常駐でありながらも社内フォロー体制が整っております。 ■ポジションの魅力： 車載システムでは品質が最重要視されており、上流工程では高い精度の成果物（ドキュメント）が要求されます。また、品質検証では仮想車両環境を使用した動作検証を行い、車両制御ソフトの開発期間の短縮と品質向上を図ります。各業務は、高い技術と最新の知識を身に付ける事が可能ですのでスキルアップに役立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 客先事業所 (東京都内) 住所：都内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社（2026年～） 住所：東京都港区芝５丁目３４番２号 ミタマチテラス８階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社（2026年～） 住所：東京都港区芝５丁目３４番２号 ミタマチテラス８階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～470,000円 ＜月給＞ 312,500円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴・経験を考慮し、当社規定により決定 ■クラスごとの給与形態： リーダークラス　基本給＋職能給＋裁量労働手当 マネージャークラス　年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・太田市】先進安全システム　ソフトウェア設計・開発・品質エンジニア　土日祝休　残業12h程度
      ～大手自動車メーカーにて、自動車の重要な役割を果たす先進安全ソフトウェアの開発に携わる／研修・フォロー体制充実で上流にもスキルアップ可／土日祝休・残業月12h～ ■業務内容 お客様の事業所内にて、先進安全システムのソフトウェアの設計、実装、評価を担当して頂きます。最新のアルゴリスムと、最新の機材に囲まれ、より快適で安全な車を作る為の仕事です。お客様は車のプロ、弊社はシステム開発という立場でお客様の開発を御支援致します。 「先進安全とは」 先進安全自動車(Advanced Safety Vehicle)とは、高度道路交通システムの一部で、自動車に様々な先端技術を用い車両そのものが運転を支援するというプロジェクト。また、その車両そのもののことを指します。 例としては ・衝突被害軽減ブレーキ ・ACC (Adaptive Cruise Control) ・車線逸脱防止支援システム ・ESC (Electronic Stability Control) ・駐車支援機能 などがあります。 ■働く環境： 取引先である大手メーカーの社員に準じた勤務形態となりますので、休日出勤等は無く土日祝休で、残業も月平均12時間程度です。入社後業務に慣れるまでは基本出社となりますが、習熟度次第で徐々に在宅勤務も可能で、現在週3回程度リモ－ト勤務しています。 ■入社後の流れ・フォロー体制： 入社後は、本社にて車載システムに関する研修を半年程度実施した上で、顧客の案件へアサインしていきます。案件へアサイン後は、プログラムの開発や評価など下流の工程からお任せし、徐々に上流の工程にも業務の幅を広げていただきます。過去新入社員も着任し活躍しているので、未経験からでも安心して就業いただけます。 また社内では月1回の部会や、他の部署メンバーも交えて同社の方針等について考えるグループ会議も月1回行っており、常駐でありながらも社内フォロー体制が整っております。 ■ポジションの魅力： ◎スキルアップに繋がる 先進安全システムの開発では、C言語、Pythonなどの開発と、AI開発も統合しますので、最新の技術が身に付きます。 ◎取引先との良好な関係性 取引先とは10年の付き合いがあり、関係性が良好なため取引先の社員と同等な立場で勤務ができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス8F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 客先勤務 住所：群馬県太田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～470,000円 ＜月給＞ 315,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライル

    ITアウトソーシング
    東京都台東区台東1-1-14D’sVARIE秋葉原ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全15件
    • 【新宿区】IT教育研修講師※未経験者育成・自社カリキュラム指導／経験を活かし「育てる側」へ
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      【開発・インフラ経験を活かして教育職へキャリアチェンジ可能／講師経験不問・未経験者育成に特化した研修体制／人の成長を支えながら年休125日・土日祝休みの働きやすさを実現】 ■企業概要 当社は東証グロース上場CRGホールディングスグループの一員として、人材サービスおよびITソリューション事業を展開しています。特に未経験エンジニア育成に強みを持ち、自社開発の教育カリキュラムを通じて多くのIT人材を輩出。近年は教育体制の強化に注力しており、エンジニア育成事業のさらなる拡大を進めています。 ■募集背景 これまで外部サービスを活用していた未経験エンジニア向け育成プログラムを内製化することとなり、教育体制強化を目的とした増員募集です。単なる講義担当ではなく、受講生の成長支援やカリキュラム改善を通じて、教育事業の中核を担う存在として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 IT業界へのキャリアチェンジを目指す未経験者に対し、自社研修を通じて技術習得を支援するポジションです。受講生一人ひとりに寄り添いながら知識習得から現場デビューまで伴走し、エンジニアの育成を担います。また、事務職やオペレーター職に対する基礎的なOAスキルやビジネスマナー研修も担っていただく予定です ■業務詳細 ・自社開発カリキュラムの講義、指導 ・フロントエンド、バックエンド、インフラ分野の教育 ・受講生からの技術的な質問対応 ・Slack等を活用した学習フォロー ・受講生の進捗管理および個別サポート ・技術勉強会の企画、運営 ・OAスキルやビジネスマナー研修の実施 ■組織構成 教育研修講師は東京・札幌の2拠点体制で運営しています。札幌拠点にも既存講師が在籍しており、互いに連携しながら受講生育成を進めています。教育事業の拡大フェーズにあるため、講師としてだけでなく教育体制づくりにも携われる環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は自社カリキュラムや講義運営の流れを学ぶところからスタートします。講師経験がない方でも既存メンバーのサポートを受けながら段階的に担当範囲を広げられるためご安心ください。当社が重視するのは高い技術力よりも受講生に寄り添う姿勢です。まずは受講生フォローや質問対応からお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年9月1日～） 住所：東京都新宿区四谷本塩町 14-1 第2田中ビル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～383,000円 固定残業手当/月：60,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市中央区】IT教育研修講師※未経験者育成・自社カリキュラム指導／経験を活かし「育てる側」へ
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      【開発・インフラ経験を活かして教育職へキャリアチェンジ可能／講師経験不問・未経験者育成に特化した研修体制／人の成長を支えながら年休125日・土日祝休みの働きやすさを実現】 ■企業概要 当社は東証グロース上場CRGホールディングスグループの一員として、人材サービスおよびITソリューション事業を展開しています。特に未経験エンジニア育成に強みを持ち、自社開発の教育カリキュラムを通じて多くのIT人材を輩出。近年は教育体制の強化に注力しており、エンジニア育成事業のさらなる拡大を進めています。 ■募集背景 これまで外部サービスを活用していた未経験エンジニア向け育成プログラムを内製化することとなり、教育体制強化を目的とした増員募集です。単なる講義担当ではなく、受講生の成長支援やカリキュラム改善を通じて、教育事業の中核を担う存在として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 IT業界へのキャリアチェンジを目指す未経験者に対し、自社研修を通じて技術習得を支援するポジションです。受講生一人ひとりに寄り添いながら知識習得から現場デビューまで伴走し、エンジニアの育成を担います。また、事務職やオペレーター職に対する基礎的なOAスキルやビジネスマナー研修も担っていただく予定です ■業務詳細 ・自社開発カリキュラムの講義、指導 ・フロントエンド、バックエンド、インフラ分野の教育 ・受講生からの技術的な質問対応 ・Slack等を活用した学習フォロー ・受講生の進捗管理および個別サポート ・技術勉強会の企画、運営 ・OAスキルやビジネスマナー研修の実施 ■組織構成 教育研修講師は東京・札幌の2拠点体制で運営しています。札幌拠点にも既存講師が在籍しており、互いに連携しながら受講生育成を進めています。教育事業の拡大フェーズにあるため、講師としてだけでなく教育体制づくりにも携われる環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は自社カリキュラムや講義運営の流れを学ぶところからスタートします。講師経験がない方でも既存メンバーのサポートを受けながら段階的に担当範囲を広げられるためご安心ください。当社が重視するのは高い技術力よりも受講生に寄り添う姿勢です。まずは受講生フォローや質問対応からお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌コンタクトセンター 住所：北海道札幌市中央区北2条西3-1-21 札幌北2条ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～282,000円 固定残業手当/月：55,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レコモット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-3-8麹町センタープレイス8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【週3程度のリモートOK】自社SaaSの提案営業◆法人向けリモートワークアプリで高いシェア
      • NEW
      ～働き方改革やDXでニーズが高まる領域の自社サービスを提案～ ■募集背景： ・働き方改革やDX推進の加速により、当社の主力サービス「moconavi」へのニーズは拡大を続けており、増員を行います。 ・「moconavi」はスマートデバイスから社内の様々なシステムへ安全にアクセスするためのリモートワークプラットフォームです。 ■役割： ・本ポジションは、インサイドセールス・パートナーセールスと手法にとらわれず、アポ獲得から受注まで、一気通貫で対応し、最終的にはセールスのコアメンバーへ成長していただくためのキャリアアップポジションです。 ・入社後は、インサイドセールス業務を中心に経験を積み、プロダクトへの理解や顧客折衝の基礎を固めた後、アカウントセールス（直販）、パートナーセールス（協業）へと、ご自身の適性やキャリアプランに合わせて業務の幅を広げていきます。 ■具体的には： ◇インサイドセールス ・サービスサイト・メール・イベント等からの問い合わせ対応 ・セミナーやイベントリードへのフォローアップ、ニーズヒアリング ・商談機会の創出 ◇パートナー営業 ・販売パートナーへの営業支援 ・パートナー向け勉強会・製品説明 ・同行営業・案件フォロー ・新規パートナーとの関係構築 ◇アカウント営業 ・新規・既存顧客への提案営業 ・トライアル支援、クロージング ・アップセル・クロスセル提案 ・顧客課題のヒアリング・活用支援 ※CRM（Zoho）を活用した顧客管理・案件管理の実施 ■当ポジションの魅力： 【営業として幅広いキャリアUP】 ◎インサイドセールスからスタートし、パートナー営業・アカウント営業へと段階的に経験を積み、営業として幅広いスキルが身につきます。 【提案力・課題解決力UP】 ◎リード獲得から商談創出、提案、クロージングまで営業プロセス全体に携わるため、提案力や課題解決力を高められます。 【成長市場で、高いシェアを持つ製品を提案】 ◎MAM市場で高いシェアを持つ自社SaaSです。 【働きやすい環境】 ◎週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務します。 ◎リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、自社掲示板を活用し、部門を超えた交流があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,719円～359,281円 固定残業手当/月：94,281円～140,719円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ・昇降給年1回 ・賞与年1回 （決算連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事マネージャー】人と組織の成長を推進｜経営と伴走する人事統括｜MAM市場7年連続No.1
      ■業務内容： モバイル管理市場（MAM）において7年連続市場シェアNo.1を誇る当社は、「今いる場所がオフィスになる」をコンセプトに、企業のモバイルワークやBYODの活用を支援し、多くのお客様の働き方改革を支えてきました。 事業成長と組織拡大を支える中核として、人事戦略の推進をはじめ、人材育成や組織開発、人員計画など、人事機能全体のマネジメントをお任せします。 ◇人事チームのマネジメント ・人事メンバーのマネジメントおよび育成 ・業務分担、進捗管理、課題整理・改善の推進 ・チームとしての生産性・専門性向上に向けた体制づくり ◇人材育成・組織開発・人材育成方針および研修体系の企画・運営・マネージャー育成、オンボーディング施策の運用管理・改善・エンゲージメント向上施策（サーベイ、1on1支援等）の企画・実行・組織課題の可視化と改善施策の推進 ◇人事評価・等級・報酬制度の運用管理・人事評価制度（等級・評価・報酬）の運用管理（新人事制度の運用定着）・評価サイクル（評価実施・評価会議・フィードバック）の統括・昇給・昇格・賞与算定プロセスの管理 ※制度運用実務はメンバーが担います。 ◇労務管理・コンプライアンス対応・勤怠・労働時間・有給休暇等の管理体制構築 ・就業規則・人事関連規程の整備・改定 ・労基署・社労士等の外部専門家との連携 ・労務トラブル・個別案件への対応方針決定 ◇人員計画および採用活動の推進・事業計画に基づく採用計画・人員計画の策定 ・新卒・中途採用の全体設計および進行管理 ・採用要件定義、選考プロセス設計、現場部門との連携 ・採用KPI（充足率、リードタイム等）の管理・改善 ※採用活動についてはメンバーと連携しながら、一部実務も担っていただきます。 ◇その他（人事チームとしてチームメンバー全員が関わり遂行する業務の管理） ・全社ミーティング（半期ごと）の運営・実施管理 ・マンスリーミーティング（月次）の運営管理 ・オフィス管理（ファシリティ、環境の整備、管理）など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,689円～448,750円 固定残業手当/月：139,311円～176,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 495,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年1回 （決算連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリモ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野1-9-7YTSビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【面接1回】システムエンジニア◆住宅手当／残業20h程度／リモート9割／年間休日120日
      【9割リモートワーク／住宅手当／家族手当有／残業20H程度／年間休日120日／充実した評価制度／働きやすい環境◎】 ■職務内容： システムエンジニアとして金融系の案件を中心としたシステム開発を行っていただきます。 ※システムの案件例…銀行システム開発、損保システム開発、生保システム開発、証券システム開発等 ■取引先： シンプレクス株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社リクルート／株式会社日立ソリューションズなど ■開発環境： OS：Linux,Unix,AWS等 言語：Java,C#,Python等 ■当社の魅力： ◎長期案件が多数！上流工程へのスキルアップが可能 当社の案件は1年以上のものが多く長期プロジェクトが多いため、知識を多く蓄積することができます。そのため、他のプロジェクトにアサインする際に知識をつけられているので上流工程に携わることができます。 ◎良好な就業環境 年休120日以上、残業時間20h程度、完全週休二日制と就業環境良好で、安定した環境で就業が可能です。先輩エンジニアと同じプロジェクトに加わる機会が豊富なため、OJTによって知識と技術を吸収することができるなど、成長しやすい環境があります。また、残業時間の多いプロジェクトやご本人様が働きにくい場合営業の方が交渉し、違う案件アサインすることや残業時間の改善などを行うなど働きやすい環境になっております。 ◎風通しが良い環境 当社は社員同士の仲が良い会社のため、毎月の帰社日に社員全員で飲み会があったり、部署ごとで飲み会があったり、また社員旅行やバーベキューなどを開催したり社内イベントが多いです。帰社日の飲み会は経費で落ち、会社としても社員の交流を活発にさせようという取り組みがなされております。 ◎納得のいく評価制度 当社では現場エンジニアの上長がエンジニアとしての技術を評価するため、評価の納得感が非常に高くなっております。また、評価も2軸ありエンジニアとしてプログラミングを極めたい方、管理職に就く方どちらの評価制度もあります。管理職ではなくプログラミングを極めたい！といった方も正当に評価される環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 都内クライアント先（豊洲、汐留、大崎、中目黒など） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-9-7 YTSビル2F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2.8ヶ月分 ■平均年収：450～550万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接1回】システムエンジニア◆住宅手当／残業20h程度／9割リモート／年間休日120日
      【9割リモートワーク／住宅手当／家族手当有／残業20H程度／年間休日120日／充実した評価制度／働きやすい環境◎】 ■職務内容： システムエンジニアとして金融系の案件を中心としたシステム開発を行っていただきます。 ※システムの案件例…銀行システム開発、損保システム開発、生保システム開発、証券システム開発等 ■取引先： シンプレクス株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社リクルート／株式会社日立ソリューションズなど ■開発環境： OS：Linux,Unix,AWS等 言語：Java,C#,Python等 ■当社の魅力： ◎長期案件が多数！上流工程へのスキルアップが可能 当社の案件は1年以上のものが多く長期プロジェクトが多いため、知識を多く蓄積することができます。そのため、他のプロジェクトにアサインする際に知識をつけられているので上流工程に携わることができます。 ◎良好な就業環境： 年間休日120日以上、残業時間20h程度、完全週休二日制と就業環境良好で、安定した環境で就業が可能です。先輩エンジニアと同じプロジェクトに加わる機会が豊富なため、OJTによって知識と技術を吸収することができるなど、成長しやすい環境があります。また、残業時間の多いプロジェクトやご本人様が働きにくい場合営業の方が交渉し、違う案件アサインすることや残業時間の改善などを行うなど働きやすい環境になっております。 ◎風通しが良い環境： 当社は社員同士の仲が良い会社のため、毎月の帰社日に社員全員で飲み会があったり、部署ごとで飲み会があったり、また社員旅行やバーベキューなどを開催したり社内イベントが多いです。帰社日の飲み会は経費で落ち、会社としても社員の交流を活発にさせようという取り組みがなされております。 ◎納得のいく評価制度： 当社では現場エンジニアの上長がエンジニアとしての技術を評価するため、評価の納得感が非常に高くなっております。また、評価も2軸ありエンジニアとしてプログラミングを極めたい方、管理職に就く方どちらの評価制度もあります。管理職ではなくプログラミングを極めたい！といった方も正当に評価される環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 都内クライアント先（豊洲、汐留、大崎、中目黒など） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-9-7 YTSビル2F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2.8ヶ月分 ■平均年収：450～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社D4cプレミアム

    ITアウトソーシング
    東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【大阪】データ解析アーキテクト◆業界のパイオニア企業◆お客様のビジネス変革を主導するやりがい
      ■募集背景 DX推進が加速する今、企業の関心は「データの蓄積」から「ビジネスへの具体的な価値還元」へと移り変わっています。当社はデータ解析のプロ集団として、データドリブン経営やAIを活用した変革を支援するとともに、戦略の立案から定着まで一気通貫で伴走し企業の変革をリードしてきました。 現在、各拠点で大規模な変革プロジェクトが加速しています。特に関西圏では大手鉄道会社様との業務提携を起点に、大阪を拠点としたビッグプロジェクトが次々と始動しています。この成長をさらに加速させるため、データから得られたインサイトを「企業の成長戦略」へと変換し、データサイエンスや生成AI等の最新技術を駆使し次世代のビジネスモデルを設計（アーキテクト）できる人材を求めています。 ■業務内容 クライアントのデータ分析結果に基づいたマーケティング施策の「企画・推進・実行」をフォロー。膨大なデータを活用したマーケティング変革を牽引していただきます。データ解析の専門家ならではの観点で立案し、実効性の高い変革を形にする役割を期待しています。 ■業務詳細 （1）課題抽出と戦略的グランドデザイン 　クライアントのビジネス課題を特定し、データ活用の全体像（アーキテクチャ）を描画します。 　└課題ヒアリング、テクニカル・プリセールス （2）マーケティング施策立案 　分析結果を「打ち手」に変えるための具体的な施策立案をします。 　└施策プランニング、活用シナリオ作成 （3）プロジェクトの推進・実行管理 　描いた戦略を形にするため、社内外の専門家を巻き込みプロジェクトを牽引します。 　└マルチステークホルダー管理、ディレクション、品質工程管理 （4）効果検証と継続的改善 　実施した施策の結果をデータで評価し、次なる変革へと繋げます。 　└PDCAサイクルの回走、次フェーズへの改善提案 ■本ポジションの魅力 ・お客様のビジネス変革を主導し、その成果を直接体感でき達成感がある ・社内のデータサイエンティストと連携し、技術的裏付けのある「実現可能なシナリオ」を構築できる ・企画立案から定着まで一気通貫で伴走し、自らの設計が成果に繋がる過程を見届けられる ・大手インフラ企業等の大規模な実データを扱い、社会生活に直結する仕組みの再設計に携わることができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,389円～432,556円 固定残業手当/月：94,000円～123,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 451,389円～555,556円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM候補】AI創薬ソリューションの導入コンサルタント◆業界のDXを牽引／安定した経営基盤
      ■募集背景： 当社はデータサイエンスのプロフェッショナル集団として、世界最先端のAI技術を駆使し、様々な業界のDXを牽引してきました。中でも社会的意義の大きいライフサイエンス領域において、「AI創薬プロジェクト」に特化した新規事業を立ち上げております。すでに立ち上げのフェーズは完了し、クライアントからドッキングシミュレーションをはじめとするAI創薬ソリューションの引き合いが増えています。 この度、この新規事業を共に大きく飛躍させてくれる仲間を募集します。バイオベンチャーの立ち上げや経営、事業化に挑戦し、独自の知見やハングリー精神を培ってきた方。その貴重な「事業立ち上げ経験」と「科学的素養」を、当社の安定した経営基盤と世界最先端のデータサイエンス技術に掛け合わせ、ライフサイエンス業界に大きなイノベーションを起こしませんか。 ■業務内容： 世界最先端のAI創薬（in silico解析ツール等）を駆使し、バイオ・製薬・化粧品等のクライアントに対するソリューション提案、導入支援PM、およびコンサルティング実務全般を担っていただきます。 ■業務詳細： 1）AI創薬ツールの導入コンサルティング └ドッキングシミュレーションなどのAI創薬ツールを、クライアントの研究開発へどう組み込み、どう活用すべきかの提案・伴走 2）クライアントとのディスカッション・要件定義 └抗体医薬、ゲノム編集、発酵技術、乳酸菌研究、化粧品開発などの研究を行っているクライアント（研究職・開発職）の課題をサイエンスの共通言語でヒアリングし、本質的な解決策を提示 3）社内データサイエンティストとの共創 └社内データサイエンティストと密に議論を交わし、互いの知見や「考え方の違い」を融合させながら、クライアントにとっての新しい提供価値を創出 ■D4cグループについて： 私たちは、データ解析専業として日本におけるデータ解析の黎明期から活動している骨太のデータサイエンス／データエンジニアリング専門集団です。 これまで培ってきたノウハウを武器に、大手上場企業のAI／DXテーマの課題解決のご支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,040円～534,080円 その他固定手当/月：90,000円～170,000円 ＜月給＞ 421,040円～704,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記その他固定手当：固定残業手当（34.8時間～40.7時間分） ■業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サクセスフュージョン

    ITアウトソーシング
    神奈川県川崎市幸区古市場1-32-1河田ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京or神奈川】インフラエンジニア◆最上流工程から構築運用まで一連で担当◆月残業20ｈ程度
      【ワークライフバランス◎・年間休日120日・月残業20h程度/金融系案件多数/転勤無し】 ■業務内容： ・インフラエンジニアとして、最上流工程から構築運用までの一連に携われる環境をご用意しております。 ・スキル、将来の希望に合わせた業務を担当していただきます。 ・オンプレミス環境が中心ですが、近年クラウド案件も急増中です。 ■手がけるシステムについて： 大手ITベンチャーをクライアントとする金融（保険・証券・信販）システムのネットワーク・サーバ・ミドルウェア周りを担当します。 ・常駐先は東京・神奈川がメインとなります。現在は豊洲や高田馬場で活躍中のメンバーが在籍しております。 ■担当する工程： システム企画や技術検証などの最上流工程から、要件定義・設計・構築・運用までの一連をご依頼致します。 ■案件例： ・勘定系システムの新規構築/保守/リプレース対応 ・オープン系サーバの新規構築/保守/リプレース対応 ・オンプレミスからクラウドへの移行に関するサーバー設計/構築　など ■開発環境例： 【OS】Windows/Linux/UNIX 【ツール】VMWare/Hyper-V/Citrix XenApp/XenDesktop/PowerShell/JP1 【データベース】Oracle/MySQL/MS SQLServer/DB2 【クラウド】AWS/Azure/GCP ■クラウド案件について： 堅牢性が何よりも重視される金融系案件がメインということもあり、クラウド化の流れも比較的ゆっくりです。つまり、現状でも新規案件のご依頼が多く、現行のプロジェクトで言えば、「システム規格の提案」にも当社が携わっています。 ■キャリアパス： リーダーやマネージャーなどの管理職を目指すのはもちろん、エンジニアとしてスペシャリストを目指す道もございます。あなたの志向やビジョンに敵ったキャリアを構築していってください。「どうすればそうなれるのか」という根本的な問題も、一緒に考えていきましょう。 ■入社後のサポート： 私たちの仕事は「クライアントの意向を汲んで、エンドユーザーのお客様にご満足いただく」ことです。そのために必要なキャッチアップであれば、どんなことでもサポートしますのでまずは気軽にご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：東京都内もしくは神奈川県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、スキルに応じて当社規定により優遇します。 ※スキル見合いで調整給(1万円以上)を支給します。 ■賞与：年1回(8月　昨年度実績：2.5か月分) ■昇給：年1回(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート週２】インフラエンジニア■微経験歓迎◆最上流工程～構築運用まで◆残業20ｈ程度
      【リモート週２可能！ワークライフバランス◎年間休日120日/月残業20h程/金融系案件多数/転勤無し】 ■業務内容 ・インフラエンジニアとして、最上流工程から構築運用までの一連に携われる環境をご用意しております。 ・スキル、将来の希望に合わせた業務を担当していただきます。 ・オンプレミス環境が中心ですが、近年クラウド案件も急増中です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■手がけるシステムについて 大手ITベンチャーをクライアントとする金融（保険・証券・信販）システムのネットワーク・サーバ・ミドルウェア周りを担当します。 ・常駐先は東京・神奈川がメインとなります。現在は豊洲や高田馬場で活躍中のメンバーが在籍しております。 ■担当する工程 システム企画や技術検証などの最上流工程から、要件定義・設計・構築・運用までの一連をご依頼致します。 ■案件例 ・勘定系システムの新規構築/保守/リプレース対応 ・オープン系サーバの新規構築/保守/リプレース対応 ・オンプレミスからクラウドへの移行に関するサーバー設計/構築　など ■開発環境例： 【OS】Windows/Linux/UNIX 【ツール】VMWare/Hyper-V/Citrix XenApp/XenDesktop/PowerShell/JP1 【データベース】Oracle/MySQL/MS SQLServer/DB2 【クラウド】AWS/Azure/GCP ■クラウド案件について： 堅牢性が何よりも重視される金融系案件がメインということもあり、クラウド化の流れも比較的ゆっくりです。つまり、現状でも新規案件のご依頼が多く、現行のプロジェクトで言えば、「システム規格の提案」にも当社が携わっています。 ■キャリアパス： リーダーやマネージャーなどの管理職を目指すのはもちろん、エンジニアとしてスペシャリストを目指す道もございます。あなたの志向やビジョンに敵ったキャリアを構築していってください。「どうすればそうなれるのか」という根本的な問題も一緒に考えていきましょう。 ■入社後のサポート 私たちの仕事は「クライアントの意向を汲んで、エンドユーザーのお客様にご満足いただく」ことです。そのために必要なキャッチアップであればどんなことでもサポートします! 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区古市場1-32-1 河田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京） 住所：東京都の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、スキルに応じて当社規定により優遇します。 ※スキル見合いで調整給(1万円以上)を支給します。 ■賞与：年1回(8月　昨年度実績：2.5か月分) ■昇給：年1回(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モバイル・コマース・ソリューション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区南青山4-15-5東京インテリア青山ビル北館1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南青山／未経験歓迎】IT法人営業◆既存中心◆IoT×AI◆入社後サポート体制充実◆残業20h◆
      ～完全未経験歓迎！/南青山で勤務/手厚いサポート体制◎/服装自由/日本全国1000以上導入実績◎/既存営業中心/年休120日(土日祝休み)/残業20時間前後/中途入社者多数・活躍中/資格取得支援制度あり/自転車通勤有～ ■業務内容： キャッシュレス決済端末の販売・レンタルを行っている当社にて、主にタクシー業界向けに当社が展開する様々なITソリューションサービスを提案していただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・既存契約会社のお問合せ対応やタクシー配車支援サービスの提案 ・サービス導入のための出張や提携システム会社との打ち合わせ ・新規顧客への弊社サービスの提案 等 ■業務詳細： ・既存契約会社のフォローがメインですのでテレアポや飛び込み営業などもほとんどなく新規契約の9割は反響営業（紹介やホームページからの問合せ）です。 ・自らの仕事がカタチとなって、幾万の利用者様にご利用いただける可能性があるので、これからの世の中に与える影響を肌で感じることが出来ます。 ・当社のサービス・システムについての知識はOJTを通じて徐々に身に付けていただきますので、未経験者でも全く問題ありません◎ ・担当エリアは北海道から沖縄まで全国各地で、出張は２週に１度程度です。 ■組織構成： 配属部署には2名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 先輩・後輩分け隔てなくサポートし合いながら働ける職場です。 ■入社後の流れ： 少数精鋭の環境ですので、体系的な研修制度などはありませんが、既存のメンバーが一つひとつの業務を教え、サポートいたします。 基本的には既存メンバーと一緒に実務に取り組む中で、仕事の進め方や考え方を学んでいただきます。デスクが島のようになっており、先輩がすぐ近くに座っているので、分からないことがあればいつでも聞いてください。 また、入社後はOJTをご用意しています。仕事の流れや業界に関する知識などを学んでいきましょう！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-15-5 東京インテリア青山ビル北館1F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,824,800円～5,224,800円 固定残業手当/月：64,600円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■モデル年収 ： ・360万円／入社1年目 ・500万円／入社4年目 ・750万円／入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＴ働楽研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田2-14-10東正ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜/未経験・第二新卒歓迎】ソフトウェア開発エンジニア※リモート可/残業月20h/教育制度充実
      ＜東証上場のグループ会社でキャリアアップ＞～充実した教育・研修制度/将来的には自社パッケージソフト開発や上流フェーズにも挑戦可/大手グループ案件中心に安定受注/有給取得率84.3％◆平均勤続年数7.9年～ ■採用背景： 当社は最先端技術開発、ソフトウェア開発、ネットワーク・サーバシステム開発などの事業を展開しています。大手グループ案件中心に安定受注しており、事業拡大に伴い開発エンジニアを増員いたします。 ■業務内容： 各種ソフトウェア開発の設計・構築（プログラミング）、システム更改・保守などの業務を担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・訪問看護、介護事業者向けパッケージソフトの自社ソリューション、サービスのシステム開発 ・産業向け業務システムの設計～開発（販売管理、船舶工程管理、会計／給与システム、POSシステム、など） ・情報セキュリティ関連のシステム開発、ソリューションなど 設計書、ソースコード、テスト仕様書の作成、テスト実施、保守問い合わせ対応、開発環境の構築などを担当いただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員と共に作業テスト項目を中心に経験を積んでいただき、その後の様子を見ながら設計構築業務に携わっていただきます。チームの一員として入っていただき、OJTを通じて丁寧に教育いたします。教育制度も充実しておりますので、スキルアップできる環境です。 ■教育制度： ▽働楽研究塾 業界で著名な講師を招き、講義形式で研修を実施。ネットワークやサーバ、セキュリティ・商品知識・マーケティング等に関して幅広く学べます。 ▽実機設備 本社には、いつでも操作可能な研修マシンを常備してあります。社員が自主的に運営できる体制があります。 ▽ITスキル研修 インフラシステム概要理解からクラウドなどの構築、IT基礎知識からプログラミング言語やデータベース、オペレーティングシステムなどの研修等を業務時間中に受講が可能です。 ■働く環境： 年休123日（土日祝）、残業月平均20時間と働きやすい環境が整っています。また住宅手当等福利厚生も充実しており、長期就業できる環境です。リモートワークを併用しており、半分ほどのメンバーが出勤と在宅での勤務で対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1丁目2-5 横濱ゲートタワー16F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■年収例：一般職400万円　初級リーダ　430万円　 ■月給×12ヵ月＋賞与（3.5ヶ月分※例年実績） ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月） ■年収目安には月／20時間の残業を想定（残業代は1分単位で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】IT営業◆上場グループ／クラウドERP・NetSuite／リモート可／年休123日
      ～未経験からIT・DX領域の提案営業へ挑戦。顧客の業務改善を支えるクラウドERP営業～ ●日立グループや官公庁など大手取引先を持つ上場ITグループ ●クラウドERP「NetSuite」を中心に、企業の業務効率化・DXを支援 ●営業未経験・IT業界未経験からでも、OJTや研修を通じて成長可能 ●顧客課題のヒアリングから提案、技術部門との連携まで幅広く経験できる ■業務概要 同社にて、oracle社のクラウドERP「NetSuite」を中心としたERPソリューションの提案営業をお任せします。 ＜ERPとは？＞ 会計・販売・在庫・購買・経営管理など、企業活動に必要な情報を一元管理するシステムです。 顧客の業務課題をヒアリングし、業務効率化や経営管理の高度化につながる提案を行います。 ■組織構成： 全体9名：部長1名（40代）、主任1名（20代）、メンバー7名（20～30代中心） 和気あいあいとした雰囲気で、困りごとや相談したいことを聞きやすく、安心しながらキャリアを積んでいける環境です。 ■入社後の流れ まずは先輩社員の商談同席や社内打ち合わせへの参加を通じ、ERPの基礎知識、NetSuiteの特徴、顧客対応の進め方を学びます。 並行して、提案書作成や顧客情報整理、営業資料作成などから担当し、徐々に商談対応や顧客提案をお任せします。 研修制度や外部セミナー受講制度も整っており、IT業界未経験の方でも段階的にキャッチアップできます。 ■キャリアパス 顧客側の業務知識や顧客への提案のスキルが身に付くので、ゆくゆくはコンサルタント側に進んだり、 内部だけでなく顧客も含めた全体のスケジュールを管理する経験を経てマネジメント側に進むなどのキャリアパスがございます。 ■企業・環境の魅力 同社グループは、情報インフラ、ソフトウェア開発、DX推進、ERP、セキュリティ、ヘルスケアIT、グローバル事業など幅広い領域を展開しています。 官公庁や日立グループなど大手優良企業との取引基盤があり、安定性と成長性を兼ね備えています。 完全週休2日制、年間休日123日、転勤なし、有給は入社初日に10日付与。 資格取得奨励金、研修受講制度、PC・iPhone貸与など、長期的にキャリア形成しやすい環境も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-14-10 東正ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～300,000円 ＜月給＞ 213,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×12ヵ月＋賞与（3.5ヶ月分※例年実績） ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月） ■年収例：主任：420万円／係長：460万円／課長：650万円 ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 983名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全43件
    • 【第二新卒◎／1Day選考会9/12(土)】未経験エンジニア◆安心の研修カリキュラムで基礎から習得
      • NEW
      ～1日で完結するスピード選考／IT業界にキャリアチェンジ～ ■選考会詳細 オンラインにて企業説明～面接を1dayで実施します！ ・開催日：2026/9/12（土）　9:00～18:00 エントリーいただいた方には別途詳細のご案内をお送りいたします。 ※原則1日で完結予定ですが、追加面接が発生する可能性もございますのでご了承ください。 ■当社について 「ITとIDEAで世界をより良くする」をミッションに、品質保証からDX推進、開発、XR・Web制作まで幅広いITサービスを展開。社員共創で策定したMVVを軸に、挑戦・主体性・信頼・ユーモアを重視する文化があります。東証プライム上場グループの安定基盤と、アイデアを形にできる成長環境が魅力。約700社・3,000件以上の実績を誇り、横浜本社を中心に全国拠点を展開。ITとアイデアで未来を創る仲間を募集します。 ■研修 1か月間の研修を通じて、会社の理念などへの理解を深めるとともに、ビジネススキルやITの基礎知識や当社で活躍するために必要な仕事の進め方や考え方を学び、長く活躍するための土台づくりを行います。 ＜主な研修内容＞ ・会社や事業への理解、ビジネスマナー・報連相・スケジュール管理、IT基礎知識や情報セキュリティ、Excel・スプレッドシートの活用、ソフトウェアテストの模擬プロジェクト、プロジェクトマネジメントなど ■業務内容 品質保証（QA）やシステム開発支援（BPO）などのプロジェクトに参画し、お客様のシステム開発を支えていただきます。単にシステムの不具合を見つけるだけでなく、「どうすればもっと使いやすく、安全で品質の高いサービスになるか」を考え、課題解決や改善提案を行うポジションです。先輩社員によるOJTや資格取得支援、個別フィードバックもあり、実践力を着実に身につけられる環境です。挑戦を後押しする文化で、未経験からITエンジニアへの第一歩を踏み出せます。 ＜主な業務＞ ・システムやアプリの動作を確認するためのテスト項目の作成・実施 ・システムやアプリで見つかった不具合の報告・管理 ・システムやサービスの品質向上に向けた改善提案 ・プロジェクトの進捗状況や品質に関するデータ分析・レポート作成 ・プロジェクト内の課題を整理・分析し、改善策を提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先【神奈川】 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先【東京】 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.6ヶ月分 ※意欲や能力を考慮して決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】QAマネージャー◆売上右肩上がり／急拡大中◆残業15h／年休125日◆プライム上場G
      • NEW
      ◆第三者検証を中心とした「テスト専門会社」・GO株式会社や電通総研など大手クライアント多数／400社以上・3,000以上のPJ実績あり／リピート率90%／年休 125日／残業15h程度／働き方◎◆ ■業務内容 PMとして、システム開発における品質検証プロジェクトのマネジメントを担当していただきます。QA組織の立ち上げから運営までを担い、品質向上に向けた体制づくりや顧客折衝も含め、幅広いマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 ・プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）管理 ・テスト計画、設計書、テストケース等の各種ドキュメントレビュー ・テストチームの立ち上げ・マネジメント（5～10名規模、平均5～6名） ・顧客の品質課題のヒアリングおよび解決策の提案 ・QA体制の構築・運営（初期開発段階から参画） ・品質基準の策定およびテスト計画の立案・実行管理 ・工程・予算管理、メンバーアサインなどのプロジェクト運営 ・メンバーの一次評価を含む人材マネジメント ・プロジェクト期間： 6か月～数年程度（専任で対応） ■案件例 ・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト ・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング） ・大手ネットビジネス事業会社　共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施　※テスト自動化メイン ・決済システム　ポイントモールの品質管理業務（QMO） ■当社の魅力 ISTQBのプラチナパートナー！品質向上への確かな技術力 国際的なソフトウェアテスト技術者認定を行うISTQBのプラチナパートナーに認定されています。 社員にはJSTQB取得を推奨し、上級資格保持者による社内勉強会＆研究会を多数開催。取得の為の補助も完備しています。 高い技術力を有するため、QA・テスト実施といった領域にとどまらず、脆弱性診断・QAコンサル・テスト自動化・QAOps・負荷性能テスト・QA学習サービスなど、幅広くサービス提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 450,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・超過勤務分は別途全額支給 ・管理監督者の場合時間外割増賃金適用外 ・能力・経験を考慮の上、給与額を決定します 。 ・昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 ・昇給：年1回（4月） ・基本は年俸制。ポジションレベルにより月給制となる場合もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルブロックス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪×管理職志向大歓迎〇】インフラエンジニア（リーダー候補）◆平均残業16.2h／在宅勤務可能〇
      • NEW
      ＜次世代リーダー募集！若手育成×インフラの上流設計を担うPL候補へ＞ ◎インフラのPLとして、自ら手を動かしながら案件の進行を牽引し、若手エンジニアの育成にも関与。 ◎残業は月16.2h程度と少なく、リモートワークも週1～2回可能。 ◎長期案件中心のため、じっくりとスキルを磨ける環境が整っています。 ■業務内容： 当社でインフラ領域全般（サーバー設計・構築、クラウド環境の導入、運用・保守など）を担いつつ、次期リーダーとしてプロジェクトをリードしていただきます。AzureやVMware、Hyper-Vなど、多彩な技術要素に携われるのが特徴です。小さな案件から徐々にスキルを高めながら、若手の技術育成やチーム運営にも関わっていただけます。 ■配属プロジェクト・チーム体制について： ・プロジェクトは、個人の希望やスキルをしっかりと考慮した上で決定 ・チームメンバーは3～5名程 ・期間は1年以上の長期案件を中心 ・お客様側とのコミュニケーションを担う営業担当も業務内容や開発環境などの理解が深く、気になる点があればすぐに相談でき、理解も迅速 ■プロジェクト例： （1）PC更改に伴う、Azureへの認証基盤切り替え案件等 （2）文教 教育支援システム 基盤・ミドルリプレース ・設計書作成 （3）学校の基幹システム部分の構築やリプレースの実施や PC教室のクライアントの構築など ■キャリアパス： 段階的にPLスキルを養いながら他チームを統括する管理職キャリアへの道を歩めます。小さい案件をいくつか兼務することでリーダーシップの幅を広げ、最終的には複数のプロジェクトを俯瞰しながら統括・運営するポジションへとステップアップ可能です。 ■当社の魅力： ◎大規模PJTでないからこその安心感 └ いきなり巨大案件にアサインされるプレッシャーはなく、小規模または中規模プロジェクトでの実績を積み重ねてPLスキルを培えます。 ◎管理職キャリアを実現できる環境 └ PL業務だけでなく、横のチームを含めた連携やマネジメントを経験でき、複数のプロジェクトを一気通貫で見る視点が養えます。 ◎残業時間が少なくリモートワーク活用可 └ 平均残業16.2時間＆週1～2回リモートで、生活リズムを整えながらスキルアップ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13階 勤務地最寄駅：阪急、地下鉄線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府内（内：大阪市内　8割） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～395,000円 その他固定手当/月：30,000円～122,000円 ＜月給＞ 295,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） ※賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性有 ■モデル年収： 624万円（38歳　PL） 712万円（42歳　PM） 804万円（48歳　M） ※月給・賞与・残業代含む年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア（PL）◆年収600万～／ホワイト企業認定GOLD取得！
      ＜若手育成に注力／リーダーシップを磨く絶好の機会／平均残業16.2時間／長期プロジェクトでじっくりスキルアップ！＞ ■業務内容： 当社技術サービス領域（※）において、保有スキルを活かし、次期リーダー候補として、プロジェクト推進および業務推進を行って頂きます。 ※各種プラットフォームにおけるシステムの設計／構築／移行／運用、保守 クラウド、仮想化（M365、Azure、VMwere、Hyper－V　など） オープン系サーバー（Windows、Linux　など） 現在当社では若手メンバーを教育できる案件体制を整備することが課題となっております。 今回は尚も変革途中にある当社にて、 ・ご自身のエンジニアスキルをさらに高めたい方 ・若手メンバーへの技術継承、教育／育成する立場になりたい方 を管理職待遇として募集しております。 ■配属プロジェクト・チーム体制について： プロジェクトは、個人の希望やスキルをしっかりと考慮した上で決定します。 チームメンバーは3～5名程。 期間は1年以上の長期案件を中心に体制を作っております。 お客様側とのコミュニケーションを担う営業担当も業務内容や開発環境などの理解が深く、気になる点があればすぐに相談でき、理解も迅速です。 ■プロジェクト例： （1）PC更改に伴う、Azureへの認証基盤切り替え案件等 ・Microsoft Azure AD Premium（動的グループメンバーシップ管理／条件付きアクセス制御） ・Microsoft Intune（デバイス登録／アプリ配布／コンプライアンスポリシー） ・Microsoft Defender for Endpoint　（MDE展開） （2）文教 教育支援システム 基盤・ミドルリプレース ・設計書作成 ・仮想基盤構築（VMwareESXi） ・ストレージ構築（NetApp） ・仮想マシン作成（Windows、RHEL） など （3）学校の基幹システム部分の構築やリプレースの実施や PC教室のクライアントの構築など ・提案資料の作成 ・機器、作業見積りの作成 ・設計書の作成（方式、詳細、テスト計画） ・サーバ構築（Windows、Linux、VMware） など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府内（内：大阪市内　8割） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～395,000円 その他固定手当/月：122,000円 ＜月給＞ 387,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） ※賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性有 ■モデル年収： 624万円（38歳　PL） 712万円（42歳　PM） 804万円（48歳　M） ※月給・賞与・残業代含む年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社iD

    ITアウトソーシング
    北海道函館市本町6-10五稜郭ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【函館】ソフトウェア、ハードウェア開発（ネットワーク・IoT・AI）～先端技術/育成環境充実～
      【自社製品開発/最先端技術/共同研究/転勤なし/月平均残業6.9時間(2022年実績)/育成充実】 最先端のネットワーク技術の研究開発に取り組んでおり、 様々な分野のテクノロジーを最新のネットワーク技術でつなぎます。 ■募集職種 ソフトウェアエンジニア ・5G/6G移動通信機器のソフトウェアおよびソリューションの開発 ・IoT機器の組込ソフトウェア開発およびシステム構築 ・OSSを活用したオーケストレーションやデータ可視化ソフトウェアの開発 ・AI技術を用いたソフトウェアおよびソリューションの開発 ・コンテナやクラウドサービスを活用したソフトウェアの開発 ・自動運転などのコネクティッド技術を活用したソフトウェアの開発 ハードウェアエンジニア ・5G/6G移動通信機器のハードウェア開発 ・次世代無線通信向けの小型、高密度実装機器の開発 ・マルチコアCPUを用いた高性能化機器の開発 ・FPGAを用いた検索アクセラレーションの開発 ・ソフトウェアコードをFPGAにオフロードして高速、高性能化を実現する開発 RFエンジニア ・5G/6G/Wifi等多くの無線を用いた機器開発 ※最先端ネットワーク技術の研究開発（R&D）に携わることが可能です。 ■育成環境 ・ハードウェア、ソフトウェアの業務変更が可能で、両分野の経験が可能です。 ・研究開発、商用開発の両方に携わることが可能です。 ・プロジェクト管理、品質管理の仕組みがあり、プロジェクトマネジメント手法を学べます。 ・新人から手厚い教育を行い、3年後には誰もが最先端の技術を習得できる様々な教育制度があります。 ・製品やシステムの企画ができるよう育成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／函館デザインセンター（HDC） 住所：北海道函館市本町6-10 五稜郭ビル2F 勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～380,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 295,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：月額(基本手当)+月給(職務手当)となります。 賞与：年3回（4月、11月、12月）、月給と別に支給 昇給：年1回 ※経験、能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ソフトウェア、ハードウェア開発（ネットワーク・IoT・AI）～先端技術/育成環境充実～
      【自社製品開発/最先端技術/共同研究/転勤なし/月平均残業6.9時間(2022年実績)/育成充実】 最先端のネットワーク技術の研究開発に取り組んでおり、 様々な分野のテクノロジーを最新のネットワーク技術でつなぎます。 ■募集職種 ソフトウェアエンジニア ・5G/6G移動通信機器のソフトウェアおよびソリューションの開発 ・IoT機器の組込ソフトウェア開発およびシステム構築 ・OSSを活用したオーケストレーションやデータ可視化ソフトウェアの開発 ・AI技術を用いたソフトウェアおよびソリューションの開発 ・コンテナやクラウドサービスを活用したソフトウェアの開発 ・自動運転などのコネクティッド技術を活用したソフトウェアの開発 ハードウェアエンジニア ・5G/6G移動通信機器のハードウェア開発 ・次世代無線通信向けの小型、高密度実装機器の開発 ・マルチコアCPUを用いた高性能化機器の開発 ・FPGAを用いた検索アクセラレーションの開発 ・ソフトウェアコードをFPGAにオフロードして高速、高性能化を実現する開発 RFエンジニア ・5G/6G/Wifi等多くの無線を用いた機器開発 ※最先端ネットワーク技術の研究開発（R&D）に携わることが可能です。 ■育成環境 ・ハードウェア、ソフトウェアの業務変更が可能で、両分野の経験が可能です。 ・研究開発、商用開発の両方に携わることが可能です。 ・プロジェクト管理、品質管理の仕組みがあり、プロジェクトマネジメント手法を学べます。 ・新人から手厚い教育を行い、3年後には誰もが最先端の技術を習得できる様々な教育制度があります。 ・製品やシステムの企画ができるよう育成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌デザインセンター（SDC） 住所：北海道札幌市中央区北2条西3丁目 太陽生命ひまわり札幌ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～380,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 295,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：月額(基本手当)+月給(職務手当)となります。 賞与：年3回（4月、11月、12月）、月給と別に支給 昇給：年1回 ※経験、能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムテックス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-1新横浜中村ビル7F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜・東京23区】業務系システム・Webアプリ開発／残業20h／年休121日／転勤無
      【技術支援企業／Javaエンジニア／充実した技術研修・資格取得支援制度あり／年休121日（土日祝休み）】 ■業務概要： 各種システムの開発業務をご担当いただきます。支援先については、ご本人の希望を考慮して選定します。経験や能力を判断の上で、リーダー業務をお任せしたいです。将来的に業務の中枢を担っていただけるような人材を探しています。 ■具体的な業務： ・業務系システム開発 ・Webアプリケーション開発 ・組み込み系開発 等 ■働く環境： ・労務管理の徹底を行っているため、残業は20時間程度におさえています。また、顧客から信頼をいただけており、エンド直で案件を獲得できております。 ・案件によりますが、ほとんどが顧客先に常駐していただいての勤務となります。 ■フォロー体制： 研修制度として、資格取得を目指す人や技術向上を目指す人向けに技術研修会を開催。資格取得時には、報奨金を支給しています。 ■社内環境／制度： 横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」へ加入しています。給付、宿泊、健康補助、お祝い、育児、介護、スポーツ、ショッピング、レジャー/教育など多岐に渡るサービスが利用可能。リゾートトラストエクシブの会員なので「エクシブ」施設へも宿泊できます。 ■当社について： ・情報通信インフラに関する技術提供で、現代社会に欠かせない「通信」を支えています。 ・当社では、ドローンの空撮の魅力を世界に発信しています。長年にわたり培ってきた技術をドローン技術へ応用。送受信機をドローンに搭載し、アンテナの受信感度、利得等の測定や、EMC特性から使用する情報通信サービスに対して、電磁適合性等を調査しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-1 新横浜中村ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～540,000円 ＜月給＞ 270,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します ■昇給：年1回（3月) ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】NWエンジニア◆残業20h程／年休121日
      【神奈川・東京／NWエンジニア／充実した技術研修・資格取得支援制度有】 ■業務詳細 ネットワークエンジニアとして各顧客のネットワーク設計・構築業務をお任せいたします。 ■案件例 ・クラウド・サーバーシステム構築 ・モバイルキャリアのネットワーク網の設計 ■働き方 労務管理の徹底を行っているため、残業は20時間程度におさえています。 ■フォロー体制 研修制度として、資格取得を目指す人や技術向上を目指す人向けに技術研修会を開催。資格取得時には、報奨金を支給しています。 ■福利厚生 横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」へ加入。給付/宿泊/健康補助/お祝い/育児/介護/スポーツ/ショッピング/レジャー/教育など多岐に渡るサービスが利用可能。リゾートトラストエクシブの会員なので「エクシブ」施設へも宿泊できます。 ■企業魅力 ・情報通信インフラに関する技術提供で、現代社会に欠かせない「通信」を支えています。 ・同社では、ドローンの空撮の魅力を世界に発信しています。長年にわたり培ってきた技術をドローン技術へ応用。送受信機をドローンに搭載し、アンテナの受信感度、利得等の測定や、EMC特性から使用する情報通信サービスに対して、電磁適合性等を調査しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-1 新横浜中村ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 客先（神奈川、横浜・川崎近郊） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給(年1回/3月)、給与改定(年1回/3月)、賞与(年2回:7月/12月) ※課長待遇の場合は２０Ｈ超過分を残業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＢＩ

    ITアウトソーシング
    東京都中央区日本橋室町4-1-6クアトロ室町ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全11件
    • 【日本橋／在宅可】人事（中途採用・教育）★裁量権◎◆安定成長独立系ＳＩ◆経験豊富な先輩社員のOJT有
      • NEW
      ~安定成長企業でWLBも意識しつつ、人事としてキャリアアップされたい方へ～ ●創業以来21期連続増収増益増員中×創業以来年間110％成長継続 ●ご経験に合わせ、中途採用業務を幅広くお任せ ●平均残業10.6h(基本定時退社）／年間休日124／定着率約90％／男女ともに育休取得実績有 ●入社3年以内の管理職候補比率50％超え ■業務概要 中途採用業務をメインに、幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・採用目標のためのプロセス設計/戦術策定/実行 ・面接対応 ・人材紹介会社との連絡 ・面接等の日程調整～入社までのフォロー　など ■入社後の流れ 経験豊富な先輩社員がOJT形式で丁寧にフォローさせていただきます。 ご経験とともに、徐々に業務領域に幅を広げていただく想定です。 その上で、チーム一丸で、採用目標達成を目指していただきます。 ※実績のある複数のエージェントを引継ぎ、ご担当いただきながら、新規エージェント開拓も担っていただきます。 ■組織構成 採用組織：4名 年齢：20代～30代中心（30代前後中心の構成です） また、和気あいあいとした雰囲気で、同じ空間で距離感近く働けるので、関係性も築きやすいです。 ■同ポジションの魅力 ◆【裁量権をもって、着実にキャリアアップできます！】 ...将来的に、新卒採用や教育などの領域に携われるチャンスもあるほか、 　採用責任者として、採用戦略・戦術策定など経営に近いポジションも挑戦可能な環境です。 ◆【福利厚生も充実】 ・社会保険完備／リロクラブ加入／200種類以上の資格が対象の資格取得支援制度や表彰制度など、充実した福利厚生を完備しており、安心し長期就業できる環境です。 ◆【風通しのよさ】 役職者との距離も近く、フラットな社風であり、年次関係なくキャリアアップできる社風です。 ■毎年の採用人数目安 ・新卒：約40名 ・中途：約65名 ■その他 研修・資格取得補助制度など ・1万5000種類以上 の オンライン研修・外部研修 を用意 ・IT業界に関する「IT技術スキル研修」や、マネジメントやコミュニケーションなどの「汎用スキル研修」など豊富な研修が受講可能 ・資格取得における受験料 を 全額会社負担（対象資格は 約220種類 ！） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F 勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職、経験を考慮し決定いたします（ご経験により、求人票の内容よりも上下する場合もございます。） ■年俸制（年俸を12分割し支給） ■給与改定：年1回 ■業績インセンティブ制度：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土曜Web開催！1day選考会】開発エンジニア★創業以来黒字◆基本チーム参画／在宅可／定着率92％
      ~直請け・一次請け多数！WLBも意識しつつ、上流に挑戦してキャリアアップしたい方へ！～ ●創業以来黒字経営×毎年連続増収増益増員中の安定成長×独立系SI ●忙しい方でも参加しやすい、休日1日で完結するオンライン選考会！ ●プライム案件約40%×全社員の約80%がリモート活用 ●平均残業10.6h／年休124日／待機0名／１万越えの研修カリキュラム有／離職率9.8%／福利厚生充実◎／92%が上流から請け負う案件 ■実施概要： 実施日：9月12日（土）で1時間 時間：1時間想定（９時開始～15時終了のいずれか） 形式：オンライン ※時間のご希望は書類選考後にご案内。 ※応募期限：実施日の2営業前の19:00まで （※募集枠充足次第、締切となります） ■業務概要： 目指すキャリア、伸ばしたいスキル、働き方などの希望を伺った上で、 ご希望に沿った様々な案件の業務をお任せいたします。 ■魅力： ◆「だから上流に挑戦できる！」 ・92%の案件が要件定義など最上流から当社が請け負う案件 ・プライム案件約40% × 残り約60%も大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け） ◆「だから安心できる！」 ・基本5～6名のチーム参画 × かつ経験豊富な自社PMからも学べる環境 ・案件調達～希望のヒアリング～案件選定までエンジニア経験豊富な部門責任者が担当！ └アサイン決定前には必ず「どう成長できるのか？」「希望との紐づき」「期待したい役割とは？」など細かく説明有（納得いくまで質問可能！） ・その他定期フォローや面談機会も多数 ◆「評価制度も明瞭！」 ・17項目 × 5段階の細かい粒度の評価制度設定 ・「何がどのように評価点や課題点であるのか？」「課題を乗り越えるために、強みを伸ばすために、それぞれ何をすればよいか？」について徹底的に会話し、成長を全力で伴走 ■スキル・キャリアアップ体制 ◆「社員へ利益還元×膨大な教育投資！」 ・日本の年間平均研修投資額の 7倍以上 を社員育成に投資 ・1万5000種類以上 の オンライン研修・外部研修 用意 ・「技術スキル研修」＆マネジメントやコミュニケーションなどの「汎用スキル研修」も豊富 ・資格取得における受験料 を 全額会社負担（対象資格は 約220種類 ！） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F 勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職、経験を考慮し決定 ■年俸制（年俸を12分割し支給） ■給与改定：年1回 ■業績インセンティブ制度：年1回 ■モデル年収：33歳／入社1年目／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アッカ・インターナショナル

    ITコンサルティング
    東京都港区南青山6-3-9MAビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【平塚／夜勤専任】物流管理チーフ◆出荷工程管理／大和ハウスG安定基盤ｘEC物流成長企業
      ～夜勤物流の中核を担うセクションマネージャー／大和ハウスGｘEC物流～ ●プライム上場大和ハウスグループの安定基盤で、EC物流を支える重要ポジション！ ●夜勤専任だからこそ裁量大きく、判断力と経験を存分に発揮できる環境です◎ ●人員配置から工程管理まで、現場全体を動かすマネジメントに挑戦可能！ ■業務内容 EC物流倉庫の夜勤帯において、出荷作業が計画通り進行するよう現場全体を管理・統括するポジションです。人とロボットが混在する倉庫内で、作業進捗・人員配置・設備稼働状況を把握しながら、物流を止めないための判断と調整を担います。夜間のリーダーとして、安全かつ安定したオペレーションを実現していただきます。 ■業務詳細 ・出荷量に応じた棚配置の調整や、ロボットのピッキング効率を確認し、安定稼働を図ります。 ・夜勤スタッフの人員配置・作業指示を行い、工程間の連携をスムーズに進めます。 ・夜間作業における安全管理および、システムトラブル発生時の一次対応・リカバリー ・上位方針や目標を夜勤現場へ共有し、チーム全体で目標達成を目指せる体制づくり ・ロボットやシステムに不具合が発生した際の、状況把握・関係部署への連携対応 ※現場の状況を見ながら判断を行い、「物流を止めない」ための管理・調整役となるポジションです。 ■やりがい・魅力 夜勤帯の物流を任される責任あるポジションだからこそ、自身の判断がそのまま現場の成果に直結します。人員配置や工程調整、トラブル対応まで一貫して関われるため、物流管理の実践的なマネジメント力を高められます。また、EC需要拡大を背景に安定成長を続ける環境で、腰を据えてキャリアを築ける点も魅力です。 ■企業情報 株式会社アッカ・インターナショナルは2006年設立。EC事業者向けにバックヤード業務を提供し、EC市場拡大とともに成長を続けています。大和ハウスグループの一員として、安定した事業基盤を築いています。 ■その他 勤務時間は21時～翌6時です。夜勤・物流経験を活かし、現場の中核として活躍したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ECファクトリー平塚 住所：神奈川県平塚市大神7-12-47 DPL平塚3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～388,000円 その他固定手当/月：94,245円～112,667円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,245円～560,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はその他手当（深夜割増＋平塚夜勤手当）を含む想定額 ※出勤日をすべて夜勤シフトで勤務した場合の想定支給額 ※平塚夜勤手当（2,000円/日）は、年次有給休暇（1日・半日・時間単位を含む）取得日に当該日が夜勤シフトでも支給対象外 ※支給額は実際に勤務した深夜労働時間・日数により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚/物流管理】MHE（マテハン）チーフ◆自動化倉庫の現場運営・改善担当 ★大和ハウスグループ
      ～自動化経験無しでもOK！自動化倉庫の現場を動かす中核として仕組みづくりに挑む／安定基盤で改善に集中できる環境～ ※入荷・出荷に関する経験があり、スペシャリストを目指したい方は歓迎です！ ●ロボットや自動化設備を活用し、現場全体の最適化を担うポジションです！ ●入荷・出荷経験を活かし、データに基づく改善業務へ挑戦できます◎ ●大和ハウスグループの安定基盤で、腰を据えて専門性を高められます！ ●現場常駐エンジニアと連携し、運営に集中できる体制が整っています！ ■業務内容 自動化物流倉庫におけるマテハン設備の運営管理を担います。人とロボットが混在する現場で、物量や稼働状況を踏まえた人員配置、作業手順の見直し、KPI管理を通じて、安全かつ安定した出荷体制の構築と継続的な改善を推進していただきます。 ■業務詳細 ・日々の物量や進捗データを基にしたKPI管理と改善推進 ・人員配置や作業割り振りなどレイバーマネジメントの最適化 ・ロボット特性を踏まえたピッキング手法や棚配置の見直し ・安全を最優先とした現場ルールの運用とリスク低減活動 ・設備トラブル時の一次対応および常駐エンジニアとの連携 ・入荷から出荷までを俯瞰した業務フローの改善検討 ■配属部署・体制 配属先は自動化倉庫の運営チームです。現場管理担当、作業スタッフ、常駐エンジニアが連携し、それぞれの専門性を活かして安定稼働を支えています。 ■業務の魅力 ・急成長するEC業界の中で最先端のチャレンジを続けながらも、大和ハウスグループならではの強固で安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。 ・自分が普段着ているブランドや、人気のアパレル・雑貨がお客様に届くまでのプロセスを最前線でコントロールする達成感があります。 ■当社について： AIロボット×自社システムでECの未来を創るプロ集団！私たちは大和ハウスグループの一員として、国内・海外において高い知名度を誇るクライアント様のEC事業を裏側から支えるフルフィルメントサービスを提供しています。大規模なEC事業の運営に欠かせないすべての機能をワンストップで提供し、次世代ロジスティクス企業として、クライアントのビジネス拡大に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ECファクトリー平塚 住所：神奈川県平塚市大神7-12-47 DPL平塚3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～388,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収とは別に、業績連動型賞与:年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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