40ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

株式会社ビー・エス・エス

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-2-10青山H&Aビル2F

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設立 1992年
従業員数 31名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【渋谷】【リモート可】システム開発エンジニア◇三井物産G／G企業案件／上流に対してのITサービス
- 締切間近
三井物産グループ各社を対象に、ITを用いたビジネス推進を支援する仕事です。主に業務アプリケーション開発において、システム導入計画から要件定義、開発、導入、本稼働後の保守運用までを一貫して担当しています。上流工程から携われるのが魅力です。【具体的な業務内容】クライアントの課題解決に向けた開発業務全般です。・業務アプリケーション開発（要件定義～導入）・業務フローの分析と、効率化に向けた改善提案・開発したシステムの保守、運用、改善・他社が開発したシステムの保守、運用直請け案件のみのため、プロジェクト全体を見渡しながら業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-2-10 青山H&Aビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ルミーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県小諸市本町3-2-25菱屋本町ビル2F

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設立 1986年
従業員数 66名
平均年齢 34.2歳

求人情報全2件

【小諸市】自社キャッシュレス決済システムのインフラエンジニア◆年休130日／リモートワーク相談可

～残業13.2時間／転勤なし／有給休暇が取得しやすい◎／自社開発100％／客先常駐なし／成長率120％のIT企業／2023年に新設されたおしゃれなオフィスで勤務／UIターン歓迎／時短勤務制度あり／男女問わず育児休暇の取得・復帰率100%／社員の子育て応援宣言（ながのけん社員応援企業）登録～ ■職務内容当社のサービスおよび社内システムインフラの整備をお任せいたします。決裁システム用のハイブリッドクラウドの構築・運用および社内システムのサーバー・PCの運用・保守などのインフラ全般を担う重要なポジションです。 ※ご入社時の個人のスキルに合わせて、まずお任せする仕事を決めていきます。 ※当社のサービスは都内の駐車場や映画館の発券機などに使われており、活用される瞬間を目にすることができ日々の仕事に大きな達成感や充実感を味わえます。 ■組織構成配属となる開発部には26名在籍しており、男性17名・女性9名（20～40代）で構成されています。意見交換もしやすく、協力し合いながら成長できる職場で働くことが出来ます。中途入社者も多数在籍しているため馴染みやすい環境となっています。 ■魅力・年休130日(土日祝休み)、有給取得率80％、週に3日程度在宅勤務が可能なため、趣味や家庭など仕事両立して充実させることが可能！時には温泉地からお仕事された方もいました！・2023年3月に新設されたオシャレで綺麗なオフィスにて勤務。座席はフリーアドレスとなっており、私服で勤務も可能です。・女性エンジニアも多数活躍中！会社全体の男女比の半々で女性管理職も多数在籍しています。育児休暇の取得・復帰率100%であったり、時短勤務制度があったりとライフイベントに合わせた働き方も可能です。そのため「社員の子育て応援宣言（ながのけん社員応援企業）」に登録されています。・100％自社開発のためお客様先での常駐はございません。身近な先輩に相談をできたり、開発スケジュールもスムーズに進められます。・導入実績は16,000社以上を誇り、成長率120％のため長期就業を希望されている方にはオススメです！・移住、転居希望の方には家賃補助あり！UIターンを希望されている方も活躍可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルオフィス住所：長野県小諸市紺屋町2丁目3159番地1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／小諸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～664万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～354,000円＜月給＞ 264,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：賞与の支給はありませんが、年俸調整給という賞与に代わるものを毎月の給与に加算してお支払いします。（20,000円～100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小諸市】自社キャッシュレス決済システムの開発業務◆リモートワーク可／年休130日／自社開発100％

～残業13.2時間／転勤なし／成長率120％のIT企業！／客先常駐なし／有給休暇が取得しやすい環境◎／週3程度リモートワーク可／UIターン歓迎／時短勤務制度あり／男女問わず育児休暇の取得・復帰率100%～ ■職務内容：自社キャッシュレス決済システムの開発業務に従事いただきます。企画の立案～開発～運用・保守まで全てを自社で行うため、開発の最上流から最下流までの全てに触れることができます。 ※ご入社時の個人のスキルに合わせて、まずお任せする仕事を決めていきます。 ※当社のサービスは都内の駐車場や映画館の発券機などに使われており、活用される瞬間を目にすることができ日々の仕事に大きな達成感や充実感を味わえます。 ■組織構成：配属となる開発部には26名在籍しており、男性17名・女性9名（20～40代）で構成されています。意見交換もしやすく、協力し合いながら成長できる職場で働くことが出来ます。中途入社者も多数在籍しているため馴染みやすい環境となっています。 ■魅力：・年休130日(土日祝休み)、有給取得率80％、週に3日程度在宅勤務が可能なため、趣味や家庭など仕事両立して充実させることが可能！時には温泉地からお仕事された方もいました！・2023年3月に新設されたオシャレで綺麗なオフィスにて勤務。座席はフリーアドレスとなっており、私服で勤務も可能です。・女性エンジニアも多数活躍中！会社全体の男女比の半々で女性管理職も多数在籍しています。育児休暇の取得・復帰率100%であったり、時短勤務制度があったりとライフイベントに合わせた働き方も可能です。そのため「社員の子育て応援宣言（ながのけん社員応援企業）」に登録されています。・100％自社開発のためお客様先での常駐はございません。身近な先輩に相談をできたり、開発スケジュールもスムーズに進められます。・導入実績は16,000社以上を誇り、成長率120％のため長期就業を希望されている方にはオススメです！・移住、転居希望の方には家賃補助あり！UIターンを希望されている方も活躍可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルオフィス住所：長野県小諸市紺屋町2丁目3159番地1 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／小諸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～664万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～354,000円＜月給＞ 264,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：賞与の支給はありませんが、年俸調整給という賞与に代わるものを毎月の給与に加算してお支払いします。（20,000円～100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイガ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23ニッタビル9F

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設立 1999年
従業員数 160名
平均年齢 29.0歳

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【福岡】ITエンジニア/年休126日/残業月平均10h/上場企業グループ/資格手当49種

■募集背景：昨年新設した博多オフィスの事業拡大に伴い、増員募集です。スタートアップフェーズのため、裁量を持ってキャリアを築ける環境があります。 ■本ポジションの魅力：・年間休日126日＋残業月平均10hでワークライフバランス◎ ・資格手当49種類＋キャリア支援制度でスキルアップを後押し・SYSホールディングスグループの安定基盤＋福岡新拠点の成長フェーズ ■職務概要福岡市・博多区を中心に、サーバー・ネットワーク・クラウドなどインフラ領域の設計・構築業務を担当いただきます。希望や経験を考慮し、最適なプロジェクトにアサインします。 ■具体的な業務内容サーバー・ネットワークの設計・構築・運用仮想化・クラウド基盤（AWS、VMware）サービス支援データベースやセキュリティ関連のインフラ構築 UiPathやM365などの業務効率化ソリューション導入支援【使用技術例】 Windows Server／Linux／VMware／AWS／UiPath／M365 DELL／富士通／Cisco製品 ■職務の特徴・魅力・月1回の面談で不安を解消現場での悩みやキャリア相談ができる環境を整備。ストレスチェックにも注力し、『健康経営優良法人2025-ブライト500』認定企業です。・努力・成果を給与で還元 CCNA、Oracle、LPICなど資格取得支援＋49種類の資格手当あり。さらに半年ごとの目標設定に応じて職能手当を支給。頑張りがしっかり評価されます。 ■同社の特徴：・アイガは、人材業界出身の社長による「人間力でIT業界をリードする会社を創りたい」という想いで1999年に立ち上げられました。ITに関わる仕事でも、人の温もりをたくさん感じられる居心地の良い会社を目指しています。・メーカ、通信、金融などの業界にIT技術を提供する上場株式会社SYSホールディングスのグループ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 SPACES博多駅前勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：その他（禁煙 / 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、能力等を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーク

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市中区大手町3-8-1大手町中央ビル11F

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設立 1997年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島市】システムエンジニア／自社パッケージ開発にも携われる！／大手取引先多数／完全週休2日
- NEW
◎年休120日、完全週休二日制、残業20h程！ ◎自社パッケージソフトの開発にも携わられる！ ◎資格取得補助あり！スキルアップのサポートにも力をいれてます！ ■業務内容：自社パッケージソフトの開発、受託開発等、業務に合わせて担当します。具体的には「豪商」「Limberplus」という食品メーカー向けの自社パッケージソフトの開発や、製造元などからのシステム受託開発等のプロジェクトで、上流工程から能力に合わせた業務を行います。 ■業務の特徴：（1）顧客とダイレクトに接しながら開発…自社パッケージの為、顧客に導入して終了ではなく、後の運用やサポートも大事になります。リクエストに合わせた簡単な機能チェンジや改善は積極的に行えるため、顧客の声に耳を傾け開発を行います。（2）自社パッケージのクラウド化や、顧客情報などのビックデータによる統計分析ツール開発、多言語化による国際的な展開なども将来的に行っていく予定です。新しい技術や環境へも、積極的に挑戦していけるため、更に技術力を高めていけます。（3）スキルアップできる研修…将来に向け、スタッフのスキルアップサポートにも力を入れています。例えば、JavaやAuto CAD、HACCP等の講習で技術力を高めた実績があります。また、習得サポートを行う申請制度も用意しています。 ■働き方について：ご担当頂く案件によりますが、顧客先での勤務が多いです。上司にいつでも相談できる環境ですので、ご安心ください。 ■使用言語： Java、VB.Net、C++、C# 等 ■組織構成：広島本社は現在13名のメンバーが活躍しています。 ■同社の特徴：様々なシーンにおいて、ニーズに添ったトータルシステムソリューションを提案している同社は、自社パッケージ、3DCAD、Webシステム、製造CIM等で業績を上げています。また「ISO27001」、「Pマーク」認定取得し、情報セキュリティに対して重点を置いています。同社のモットーは「人に優しいシステム創り」。社会貢献と社員一人一人のゆとりある生活の実現に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県広島市中区大手町3-8-1 大手町中央ビル11F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／中電駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：広島県広島市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～387,000円＜月給＞ 200,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：あり年1回（7月） ■賞与：あり年2回（7月/12月）※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【呉市】システムエンジニア／自社パッケージ開発にも携われる！／大手取引先多数／完全週休2日
- NEW
◎年休120日、完全週休二日制、残業20h程！ ◎自社パッケージソフトの開発にも携わられる！ ◎資格取得補助あり！スキルアップのサポートにも力をいれてます！ ■業務内容：自社パッケージソフトの開発、受託開発等、業務に合わせて担当します。具体的には「豪商」「Limberplus」という食品メーカー向けの自社パッケージソフトの開発や、製造元などからのシステム受託開発等のプロジェクトで、上流工程から能力に合わせた業務を行います。 ■業務の特徴：（1）顧客とダイレクトに接しながら開発…自社パッケージの為、顧客に導入して終了ではなく、後の運用やサポートも大事になります。リクエストに合わせた簡単な機能チェンジや改善は積極的に行えるため、顧客の声に耳を傾け開発を行います。（2）自社パッケージのクラウド化や、顧客情報などのビックデータによる統計分析ツール開発、多言語化による国際的な展開なども将来的に行っていく予定です。新しい技術や環境へも、積極的に挑戦していけるため、更に技術力を高めていけます。（3）スキルアップできる研修…将来に向け、スタッフのスキルアップサポートにも力を入れています。例えば、JavaやAuto CAD、HACCP等の講習で技術力を高めた実績があります。また、習得サポートを行う申請制度も用意しています。 ■使用言語： Java、VB.Net、C++、C# 等 ■組織構成：呉オフィスは現在6名のメンバーが活躍しています。 ■同社の特徴：様々なシーンにおいて、ニーズに添ったトータルシステムソリューションを提案している同社は、自社パッケージ、3DCAD、Webシステム、製造CIM等で業績を上げています。また「ISO27001」、「Pマーク」認定取得し、情報セキュリティに対して重点を置いています。同社のモットーは「人に優しいシステム創り」。社会貢献と社員一人一人のゆとりある生活の実現に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞呉オフィス住所：広島県呉市昭和町２番１号勤務地最寄駅：呉市営バス音戸方面線／ＩＨＩ前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～387,000円＜月給＞ 200,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：あり年1回（7月） ■賞与：あり年2回（7月/12月）※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェイスポート

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区江戸町100

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設立 2005年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【神戸】SE／常駐なし自社勤務／充実研修で未経験者活躍中！／第二新卒・未経験歓迎／年休120日

【完全週休2日制/年間休日120日以上/平均退社時間18：30/取引先の90％が上場企業】最新技術の提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組む当社のITエンジニア・プログラマとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 SE業務未経験の方には、入社後3ヶ月程度(経験に応じます)プログラミングの教本や先輩の出す問題への解答を通して技術を学んで頂きます。案件配属後は先輩社員のサポート業務からご担当頂きます。 ※サポート業務例：・ヘルプデスク業務・顧客データ集計・ソフトの運用サポート・DBのメンテナンス・現場拠点のメンテナンス等 ※キャリアパス…SE未経験の方はPG言語の勉強期間後、案件配属となり、OJTとしてアシスタント業務に取り組みながら、先輩社員の技術を学びます。テスト業務からご担当頂き、成長に合わせ開発や設計を担当します。早い方では入社半年頃から徐々に開発業務に移って頂くこともあります。 ■当社の特徴：・社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が魅力です。・メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強していて分からない時／開発していて困った時、常に周りに聞ける環境です。・年次／経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からもご自身の意欲により速いスピードで、当社が保有する大手企業の直請案件の要件定義や設計など上流工程を担当でき成長できる環境です。 ■当社の特徴：首都圏や関西圏を中心に、モバイルとクラウドサービスによる各種サービスソリューションの提供、Web・IoTソリューションの開発、基幹業務のIT戦略支援や、各種システム業務支援を展開しています。今後もお客様の夢実現のための最新技術のご提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組み、社会への貢献を続けてまいります。 ■中途入社者の声・自社内勤務かつ社内の雰囲気がいい中でスキル習得ができる・選考段階から社内の雰囲気を見せてもらえるので安心感をもって入社できた・同年代の若手社員も多く、組織に馴染むイメージが持てた・勉強会で開発の基礎やキャリアアップの際必要になる知識習得ができる　等

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区江戸町100 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,300円～255,200円固定残業手当/月：68,400円～78,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,700円～333,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、スキルを考慮の上で決定します。定期昇給年1回、インセンティブ(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】SE／常駐なし自社勤務／充実研修で未経験者活躍中！／第二新卒・未経験歓迎／年休120日

【完全週休2日制/年間休日120日以上/平均退社時間18：30/取引先の90％が上場企業】最新技術の提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組む当社のITエンジニア・プログラマとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 SE業務未経験の方には、入社後3ヶ月程度(経験に応じます)プログラミングの教本や先輩の出す問題への解答を通して技術を学んで頂きます。案件配属後は先輩社員のサポート業務からご担当頂きます。 ※サポート業務例：・ヘルプデスク業務・顧客データ集計・ソフトの運用サポート・DBのメンテナンス・現場拠点のメンテナンス等 ※キャリアパス…SE未経験の方はPG言語の勉強期間後、案件配属となり、OJTとしてアシスタント業務に取り組みながら、先輩社員の技術を学びます。テスト業務からご担当頂き、成長に合わせ開発や設計を担当します。早い方では入社半年頃から徐々に開発業務に移って頂くこともあります。 ■当社の特徴：・社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が魅力です。・メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強していて分からない時／開発していて困った時、常に周りに聞ける環境です。・年次／経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からもご自身の意欲により速いスピードで、当社が保有する大手企業の直請案件の要件定義や設計など上流工程を担当でき成長できる環境です。 ■当社の特徴：首都圏や関西圏を中心に、モバイルとクラウドサービスによる各種サービスソリューションの提供、Web・IoTソリューションの開発、基幹業務のIT戦略支援や、各種システム業務支援を展開しています。今後もお客様の夢実現のための最新技術のご提供とユニークなサービスの創造に、たゆまぬ努力とフロンティア・スピリットをもって取り組み、社会への貢献を続けてまいります。 ■中途入社者の声・自社内勤務かつ社内の雰囲気がいい中でスキル習得ができる・選考段階から社内の雰囲気を見せてもらえるので安心感をもって入社できた・同年代の若手社員も多く、組織に馴染むイメージが持てた・勉強会で開発の基礎やキャリアアップの際必要になる知識習得ができる　等

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区高輪３－２５－２３　京急第２ビル５F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,300円～255,200円固定残業手当/月：68,400円～78,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,700円～333,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、スキルを考慮の上で決定します。定期昇給年1回、インセンティブ(業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＲＩソリューション

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区木場2-5-7KHビル9F

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設立 2005年
従業員数 30名
平均年齢 36.0歳

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【インフラエンジニア】直請け案件／上流工程にも携われる◆野村総合研究所パートナー◆土日祝休／在宅可

【経験が浅くても可／直請け案件／野村総合研究所パートナー】 ■業務内容：金融/産業/通信関連のプロジェクトを中心としたシステムの維持管理をお任せいたします。OJTを通して業務に慣れた後は、維持管理を通じたシステムの改善提案/設計/構築まで携わることも可能です。当社の案件の多くが、企業様との直接取引で成り立っています。そのため、お客さまの要望をシステム化するにあたり、内容をヒアリングし、業務提案、体制提案に始まり、上流設計のタスク化から開発構築までをチームで一貫して取り組んで行っております。 ■組織構成インフラチームは5～10名程度のチームでプロジェクトに取り組みます。チームには他社のITエンジニアも含まれ、協力しながら仕事を進めています。 ■入社後の流れ：まずは既存のチームに入りOJTを通して仕事に慣れていただきます。スキルが身についてきた後は、クライアントとコミュニケーションを取りつつ、要件定義や設計、構築等の上流工程業務にも取り組んでいただきます。 ■業務の特徴：プロジェクトはクライアントである大手SIerからの直請けのため、クライアントとの距離が非常に近く、自分でシステムを構築していく実感が得られやすい環境です。 ■過去入社者例：経験が浅い状態から入社した方も、ITエンジニアとしてのスキルアップ及びビジネススキルを積み重ね、プロジェクトリーダーとして成長しております。能動的に仕事を進められる機会が一番の魅力です。 ■環境少数精鋭ながら、大手企業相手に提案型のスタイルでパートナーシップを築いてきた実績があり、全工程をカバーし長期プロジェクトとして携わる、本当の意味でシステム全体を見通せる力を得られる環境があります。また、フランクで、ざっくばらんに話しができる会社の雰囲気もあります。 ■企業特徴ネットワーク基盤、サーバー基盤のトータル的な設計・構築支援実績があり、大規模なECサイト基盤における実績もございます。設計思想は維持管理の最適化を考慮し、ツールやオープンミドルの融合により顧客のトータルコストに貢献することで、信頼を獲得してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区木場2-5-7 KHビル9F 勤務地最寄駅：メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞常駐先住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町 NRIタワー勤務地最寄駅：JR線／保土ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：15,000円～160,000円＜月給＞ 245,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【固定手当内訳】職能給+役職手当（PL職）+通信手当 ※職能給はスキルに応じた賃金テーブルにて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分）+決算賞与（業績に応じる）+実績賞与（管理職以上） ■モデル年収： PL職：年収480万～700万円 PM職：年収700～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シティクラフト

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄4-1-1

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設立 2005年
従業員数 34名
平均年齢 37.6歳

求人情報全1件

SE・リーダー候補（フレームワーク開発）・リモートワーク9割・年間休日130日以上・残業平均10h

◆フレームワーク開発・モダンな技術スタック・フルスタックエンジニアとして市場価値UP◆リモートワーク率9割/年間休日130日以上 ■事業内容：大手メーカーや大手卸売業、官公庁などの案件を中心に、システム開発の“根幹”となるシステム開発（フレームワークやクラウド基盤を設計・開発）をする会社です。 ■業務内容・Java、TypeScriptを利用した業務アプリケーションフレームワークの設計・開発・AWSを利用したクラウド開発基盤の設計・構築・技術選定や、PoC、プロトタイプの作成 ■入社後のキャリアパス以下の順にステップアップしていきます。どこからスタートするかは、しっかりと話し合って決めましょう。【テストアプリの開発】→【フレームワークの開発】→【技術選定、アーキテクチャ設計】→【チームリーダー】→【マネージャー】 ※シティクラフトのマネージャーは、単なる管理職ではなく、技術でチームを導く本物のエンジニアです。 ■クライアントについて国内トップクラスの企業と取引フレームワーク開発は、開発コストの削減や品質の均一化に寄与するため、大規模システム向けの案件が中心。そのため当社では、大手メーカーや官公庁などのビッグクライアントと直接取引を行っています。自動車・流通・官公庁系の顧客を対象に、販売支援システムや情報分析システムなどの基盤構築をお任せします。 ■魅力情報（1）希少性の高い経験基盤づくりは大手が内製化することが多く、外部で経験できる場は少数。その分野を専門とする当社だからこそ、将来に活きる市場価値の高いスキルを磨けます◎ （2）ストレッチを効かせた成長機会一人ひとりのレベルに応じ、“少し背伸びをするポジション”を任せる社風。早期から責任ある役割を経験できます！（3）チームで挑戦できる安心感常に3名～5名のチーム体制。相談やレビューが日常的に行われ、経験浅めでも着実に成長可能です。 ※心理的安全性を意識したチーム作りをしていますので、相談や質問がしやすい環境です ■その他の魅力・リモートワーク率9割以上・年間休日130日以上・書籍購入の全額助成、資格試験全額助成、外部研修、若手勉強会など、スキル習得の制度充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1 中日ビル13F 勤務地最寄駅：地下鉄　東山線・名城線線／栄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞名古屋市内のプロジェクトルーム住所：愛知県名古屋市（名駅、伏見、栄）受動喫煙対策：その他（フロア内全面禁煙、別途喫煙所有り）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円＜月給＞ 270,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収　（1） 450万円（経験3年 / 年齢・年代 20代）　（2） 600万円（主任級 / 年齢・年代 20～30代）　（3） 720万円（課長級 / 年齢・年代 30～40代） ■賞与　賞与支給額45万円～120万円×2回支給（5月、11月） ※個人業績により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アール・エス・アール

ITアウトソーシング

広島県広島市中区大手町2-7-7小松ビル9F

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設立 2001年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全10件

【エンジニアPM】◆バルテスG◆少人数のマネジメント経験から応募可／AI駆動開発/年休120日

～プライム案件90％以上／教育制度充実/国際的品質資格最高峰／品質保証Gの知見を活かしたサービス提供に強み／成長環境◎～ ●自社×大手案件で上流から多彩な成長を実現できる環境 ●品質保証グループの強みで高品質開発に集中できる ●52講座超の研修で技術もキャリアも継続的に強化可能 ■業務の詳細大手メーカーなどの、システム設計・開発・テスト計画立案・テスト設計をお任せします。また、自社開発案件としてグループ会社の案件もございます。・大規模ECサイトの刷新・基幹システムのマイグレーション・IoTサービスアプリ開発・金融システムの新規サービス開発・公共系システムの新規開発/保守運用　　など ■魅力・現在はクライアント2：自社1の割合で対応しています。・案件にもよりますが自社オフィスと在宅での対応になります。・社内開発の対応あり上流から経験を積める環境です。 ■案件実績 ●社内製品開発・QualityTracker（テスト管理サービス）・AI駆動開発／Ruby／Python（AI）／Ruby on Rails／Vue3／HTML・CSS／SQL／AWS／GraphQL／Git ●クライアントワーク業種：金融・通信・ECなど多種 Python、Javaなどが主流 ■業務の魅力「品質にこだわった構築が可能」当社の親会社は品質保証のバルテスグループ。開発と品質管理それぞれを専門に行う事業部門を抱えているため、開発からテストまでを通じて高品質なサービスをワンストップでご提供できます。 ■社内研修「バルゼミ」バルテスグループが提供している研修システムです。ビジネスマナーから技術講習まで52講座以上の研修プログラムを用意しています。講座を受講しポイントを溜めるでき、ポイントが給与に還元されるケースもあります。 ■社員インタビューはこちら： https://note.valtes.co.jp/n/nc1b8e4a2aa79 ■AI駆動開発についてはこちら https://www.rsr.co.jp/lp-ai-dlc/#service ■Meta認定コース修了者が増加中技術力向上と人材育成を目的に、React関連コースの受講・修了を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ RSR様東京事業所住所：東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル11F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,225円～500,833円固定残業手当/月：50,775円～64,167円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～565,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経験、前職給与を考慮します。 ■昇給：年1回（年度末の評価により昇給額を決定） ■業績により特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】開発SE◆AI駆動開発・受託・SESなど／品質保証のバルテスG／学習環境充実

教育制度充実/国際的品質資格最高峰／品質保証Gの知見を活かしたサービス提供に強み／成長環境◎～ ●自社×大手案件で上流から多彩な成長を実現できる環境 ●品質保証グループの強みで高品質開発に集中できる ●52講座超の研修で技術もキャリアも継続的に強化可能 ■業務の詳細大手メーカーなどの、システム設計・開発・テスト計画立案・テスト設計をお任せします。また、自社開発案件としてグループ会社の案件に取り組めるのも大きな特徴です。・大規模ECサイトの刷新・基幹システムのマイグレーション・IoTサービスアプリ開発・金融システムの新規サービス開発・公共系システムの新規開発/保守運用　　など ■魅力・現在はクライアント2：自社1の割合で対応しています。・案件にもよりますが自社オフィスと在宅での対応になります。・社内開発の対応あり上流から経験を積める環境です。 ■案件実績 ●社内製品開発・QualityTracker（テスト管理サービス）・AI駆動開発／Ruby／Python（AI）／Ruby on Rails／Vue3／HTML・CSS／SQL／AWS／GraphQL／Git ●クライアントワーク業種：金融・通信・ECなど多種 Python、Javaなどが主流 ■業務の魅力「品質にこだわった構築が可能」当社の親会社は品質保証のバルテスグループ。開発と品質管理それぞれを専門に行う事業部門を抱えているため、開発からテストまでを通じて高品質なサービスをワンストップでご提供できます。 ■社内研修「バルゼミ」バルテスグループが提供している研修システムです。ビジネスマナーから技術講習まで52講座以上の研修プログラムを用意しています。講座を受講しポイントを溜めるでき、ポイントが給与に還元されるケースもあります。 ■社員インタビューはこちら https://note.valtes.co.jp/n/nc1b8e4a2aa79 ■AI駆動開発についてはこちら https://www.rsr.co.jp/lp-ai-dlc/#service ■Meta認定コース修了者が増加中技術力向上と人材育成を目的に、React関連コースの受講・修了を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,225円～472,833円固定残業手当/月：50,775円～64,167円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～537,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経験、前職給与を考慮します。 ■昇給：年1回（年度末の評価により昇給額を決定） ■業績により特別賞与あり ■20時間分の固定残業手当を支給。超過分は追加で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＳテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座1-19-14　広徳ビル7階

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／官公庁・大手案件中心／同一顧客で長期アサイン

◎代表自身がエンジニアとして現場で信頼を築いてきた背景から、取引先と長期的な関係性を持つ一次に近い商流案件を多く保有しています。 ◎お客様先常駐での開発業務をお任せします。 ◎アサイン先は、これまでのご経験や今後の志向に応じて決定します。 ━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━ Javaを用いたアプリケーション開発・運用など（設計・実装・レビューなど、上流工程多数） ※多種多様な案件を扱っており、Java、インフラ（AWS）、ネットワーク、Webなどアサイン先は多岐にわたります ※ご経験や希望に応じ、プロジェクトリーダーなどのマネジメントポジションもお任せします＜担当システム例＞・業務系Webアプリケーション・業務支援システム　など＜開発環境＞・Java ほか（プロジェクトにより異なります） ※Java以外の言語経験をお持ちの方も大歓迎です！ ━━━━━━━━ ◆プロジェクト先 ━━━━━━━━ ■官公庁・金融・損害保険など大手企業の開発プロジェクト ※案件終了後も、同一取引先内での別プロジェクトへスライド実績があります。 ※エンジニアの待機はほとんどありません。安定した環境が特長です。 ━━━━━━━━ ◆POINT ━━━━━━━━ ＼腰を据えて、長期的にキャリアを築ける環境です！／ ★官公庁・大手企業の商流の浅い案件中心 ★同一取引先内での案件スライド実績あり ★帰社は年1～2回程度（オンライン会議中心） ★会社が稼働を管理し、無理な残業を防止 ★経験や志向を踏まえた案件・キャリア調整 ━━━━━━━━ ◆キャリアステップ ━━━━━━━━ 経験に応じて、後輩育成やサブリーダーなどチームを支える役割を担うことも可能です。個々が孤立せず、長期的に成長できる体制を整えています。

【東京23区中心】◎転勤なし＜事業所＞ ■株式会社CSテクノロジーズ東京都中央区銀座1-19-14　広徳ビル７階 ※都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩3分【アクセス】東京メトロ銀座線「京橋駅」1,2番出口　徒歩5分東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」10番出口　徒歩4分 ◎受動喫煙対策あり（屋内禁煙）＜就業場所＞ ■就業場所はクライアント先に準じます（主に東京23区内）

月給30万円～43万3000円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与1回　 ※経験・能力を考慮して決定 ※上記月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月5万4800円～8万4000円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

株式会社ノーステック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区北1条西4丁目2-2　札幌ノースプラザ　8階

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

開発エンジニア／定着率約97％／年休120日以上／豊富な案件
- 締切間近
★札幌で活躍するエンジニア！いずれの案件も札幌が中心のため、転勤や長期出張を伴わず、札幌でエンジニアとして活躍できます！豊富な案件があるため、あなたが挑戦したい分野、活かしたい強みに合わせたプロジェクトへとアサインいたします。【プロジェクトの例】 ■車載、半導体等の組込制御系システム ■販売管理や顧客管理システム ■Webシステム開発 ■クラウドでの各種システム開発 ■ECサイト構築 ■自治体の各種システム ■金融系の各種システム　など上記はほんの一例です！この他にも複数のプロジェクトがあるため、「こんな案件に挑戦したい！」といった意見があれば随時受け付けています！ ★フレンドリーなエンジニアたち当社では、採用の際に人柄も重視しています。そのため、活躍しているエンジニアは皆フレンドリー！面接も形式ばったものというよりは、カジュアルにお話しするスタイルのため、ぜひ一度当社の雰囲気を感じてください！ ★札幌にいながら全国規模の案件に挑戦当社と取引があるのは、道内の大手Sier様は勿論、全国規模の企業様も多いです。転勤や出張を伴わずに、AI、先端技術にも挑戦できる機会も多いです。 ◎経験豊富な方は‥‥ PM・PLなどマネジメント業務もお任せする想定です！現場で開発を極めるも良し、チームを牽引するも良し、どちらの道を目指す方も、当社なら希望を実現できます！

☆転勤なし／U・Iターン歓迎（支援あり）本社／札幌市中央区北1条西4丁目2-2札幌ノースプラザ8階 ※勤務地は札幌市内のお客様指定場所となります ★プロジェクトによりリモートワーク・フルリモートの場合もあり ★当社開発室内に持ち帰って開発を行っているプロジェクトもあります。 ★札幌以外の勤務地希望（東京、千葉、神奈川、埼玉等）に関しましても最大限考慮します。 ※敷地内全面禁煙

月給220,000円～400,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月28,000円～52,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給上記はあくまで想定金額です。 ※年齢・経験・実績・スキル・前職給与など、様々な要素を勘案し決定いたします。じっくり話し合いましょう。

ユーザーサイド株式会社

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市北区北九条西3-19-1ノルテプラザ2F

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設立 2005年
従業員数 40名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

※未経験OK※【転勤なし】法人向けITコンサルティング営業　※年間休日122日／昇給年2回以上

【IT業界の知識を習得しキャリアを築きたい方、顧客対応経験を活かしたい方歓迎／IUターン大歓迎！／お客様のお困りごと・課題をヒアリング、IT提案で貢献／昇給のチャンスは最大年4回】 ■職務内容：様々な業種の法人・企業様にシステムやWebを使った業務改革・プロモーションなどの企画・提案を行っていただきます深耕ヒアリングや定期訪問などのリレーション構築から始まり、お客様の課題を把握し、その実現に向けて社内の様々な部門と共に提案をしていきます。提案するシステムやサービスによっては、エンジニアや営業サポートと同行します。営業一人で全ての業務を行うのではなく、社内の連携・分業をうまく活かしてお客様のトータルでご支援する仕事です。 ※お客様のご要望などにより、対面／オンラインどちらの商談方法で営業活動をするかは使い分けております。＜UserSideのITサービス＞企業の発展をIT分野から支えるため、あくまでお客様視点とお客様満足にこだわったソリューションを提供する、企画提案型の営業をお任せします。システム・ネットワーク・セキュリティやWeb発信、クラウドサービス等の企画・設計・構築から運用・サポートまで、IT全般を一括して提供できるため、お客様のニーズや課題をよく把握した上で、最適なソリューション（課題解決）を考え提案し、実現していきます。物品の販売から大型構築案件、Web制作、ヘルプデスクなど様々な案件を扱います。顧客とは長く付き合い信頼を築いて、シェアの拡大をはかっていきます。 ■組織体制（札幌）：営業部名4名・プリセールス1名所属／2022年8月現在（30代2名・40代2名・50代1名）事務スタッフ3名 ■この仕事も面白さ：「社内のシステムがもっとこうだったら良いのに」「この商品をもっと売り出したいけど、そのためにはどうしたら…」「社内の業務工数削減のために何かツールを導入できないか」―法人・企業様は様々な課題をお持ちです。引継ぎや新規開拓した企業様へヒアリングしてみると、”このサービスならこの課題が解決できるかも！”と気付ける瞬間があるはず。そこであなたの提案力を発揮していただきます。ビジネスの基盤と言っても過言ではないITサービス・技術を身近に感じ学べる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北九条西3-19-1 ノルテプラザ2F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄南北線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、同社基準により決定します。 ■昇給：実績により、最大年4回機会あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インフラエンジニア ※将来的に札幌への異動も可(ご希望により)／プライム案件のみ

■担当顧客について：既存ユーザーは北海道本社の企業・北海道外が本社の企業両方です。流通・小売・サービス業が主ですが、今後の新規案件についてはその限りではありません。＜UserSideのITサービス＞企業の発展をIT分野から支えるため、あくまでお客様視点とお客様満足にこだわったソリューションを提供しております。システム・ネットワーク・セキュリティやWeb発信、クラウドサービス等の企画・設計・構築から運用・サポートまで、IT全般を一括して提供できるため、お客様のニーズや課題をよく把握した上で、最適なソリューション（課題解決）を考え提案し、実現していきます。 ■担当業務クラウドサービスの構築・運用／システム・ネットワークインフラの設計・構築／システム・ネットワークインフラの運用管理・保守／セキュリティシステムの設計・構築／プロジェクト管理、サービスマネージメント／システムコンサルテーション／キュリティコンサルテーション／プリセールス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエア　センタービルディング16階勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,175円～561,200円固定残業手当/月：47,825円～88,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、同社基準により決定します。 ※選考を通じて上下する可能性もあります。 ■昇給：実績により、最大年4回機会あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社ホームニクス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区石城町18-13

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設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡・博多】自社アプリ・サイトのバックエンドエンジニア ※年休122日・土日祝休・残業20h以内
- NEW
ソフトウェアの開発・製造・販売や受託開発を行っている当社のバックエンドエンジニアとして、事業を成長させるための自社アプリ開発、自社サイト制作や、PDCAを繋ぐための受託開発をお任せします。 ■業務内容：主に受託開発という安定した収益経路により様々なことにチャレンジできる基盤を作りながら、自社アプリ、自社サイトを制作していきます。フルスタックで開発できるため、自身のスキルをフルに発揮しながらも、様々なスキルを身につけることができます。 ■入社後は：今回は経験者のみの募集となりますので、入社後すぐに即戦力として受託開発はもちろん、自社サイトの制作、これから開発する自社プロダクトについてのディスカッション、開発に携わっていただきます。 0から1を作ることになるため、日々起こる変化を楽しみながら、そしてワクワクしながら仕事ができる方と働きたいと考えています。 ■組織構成： 4名（うちエンジニア2名）バックエンドをカバーできるようにバックエンドの開発が得意なエンジニアを追加で募集します。エンジニアは定時退社が多いです。勉強したい方は残ることもありますが、定時退社を推奨しています。 ■当社の特徴：当社では徹底した顧客目線でお客様の悩みを解決します。当たり前を当たり前だと思わない、常識を常識だと思わない精神で、常に顧客目線にたって商品開発を行っています。＜主なサービス内容＞ソフトウェアの開発、製造、販売、賃貸、保守管理業お客様の拠点などでのソフトウェアの受託開発　その他、上記関連事業全般

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区石城町18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～392,000円＜月給＞ 275,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡・博多】自社アプリ・サイトのフロントエンドエンジニア ※年休122日・土日祝休・残業20h以内
- NEW
ソフトウェアの開発・製造・販売や受託開発を行っている当社のWeb開発エンジニアとして、事業を成長させるための自社アプリ開発、自社サイト制作や、PDCAを繋ぐための受託開発をお任せします。 ■業務内容：主に受託開発という安定した収益経路により様々なことにチャレンジできる基盤を作りながら、自社アプリ、自社サイトを制作していきます。フルスタックで開発できるため、ご自身のスキルをフルに発揮しながらも、様々なスキルが身につけることができます。当社は、0からのスタートになるので、上流に携わりたい人やインフラやバックエンドに興味がある方、プログラミングなどに対しての知識意欲がある方、とにかく新しいこと、新しい技術に意欲的に取り組める方にはぴったりの環境です。社内では黙々と仕事をするような雰囲気ですので、落ち着いて働かれたい方にはおススメです。 ■教育体制リモート体制にてメンターをつける予定です（外部のメンターを募集するなども考えております）学習教材にて、調べながらスキルを着けていく形もとっていこうと考えています。 ■入社後の流れ：今回は経験者のみの募集となりますので、入社後すぐに即戦力として受託開発はもちろん、自社サイトの制作、これから開発する自社プロダクトについてのディスカッション、開発に携わっていただきます。 0から1を作ることになるため、日々起こる変化を楽しみながら、そしてワクワクしながら仕事ができる方とご一緒したいと考えております。 ■組織構成：3名うちエンジニア1名バックエンドが得意なエンジニアなので、今回入社頂く方とでフロントとバックをカバーできるようにしたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区石城町18-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～392,000円＜月給＞ 275,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオシステム

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区名駅南1-12-9グランスクエア名駅南7F

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設立 1999年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜】Web・オープン系アプリ開発（JavaまたはC#）◆転勤なし◆残業平均15H◆スキルアップ可

ー強いエンジニアコミュニティが、あなたの成長を加速させる。アプリ設計、開発を中心に、得意な工程から無理なくステップアップできます。ー ■最初に伝えたい当社の魅力エンジニアとしての成長は、技術だけでは決まりません。「相談しやすさ」「フォロー文化」「仲間との思考の共有」これらが揃って初めて技術は伸びていきます。当社には、技術的な悩みもキャリアの不安も、気軽に共有できるエンジニアコミュニティがあります。小規模組織だからこそ、先輩が後輩を自然にフォローし、「わからないまま放置される」ことがありません。 ■業務内容： ITベンダーやメーカーの開発現場にて、アプリ設計、開発、改修を担当します。・基本、詳細設計・プログラミング・各種テスト・既存システム改修、機能追加・お客様の要望を踏まえた技術的な検討、調整 ※経験1～2年の方も得意な工程からお任せします。 ■当社の強み（コミュニティ×育成文化） ◇相談しやすい文化 ◇社員23名の小規模組織で密なフォロー ◇チーム開発で技術も人間力も成長 ※距離が近く、経験が浅い方でも実務レベルまで一気に伸びやすい環境です。 ※技術だけでなく、エンジニアとしての幅と深みが自然と身につきます。 ■求める人物像スキルよりも「姿勢」を重視。技術吸収力、質問力、報連相、論理的思考を大切にできる方。 ■キャリアパス将来はリーダーとして、育成や顧客調整など上流にも挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞取引先常駐住所：岐阜県岐阜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】Web・オープン系アプリ開発（JavaまたはC#）◆転勤なし◆残業平均15H◆スキルアップ

ー強いエンジニアコミュニティが、あなたの成長を加速させる。アプリ設計、開発を中心に、得意な工程から無理なくステップアップできます。ー ■最初に伝えたい当社の魅力エンジニアとしての成長は、技術だけでは決まりません。「相談しやすさ」「フォロー文化」「仲間との思考の共有」これらが揃って初めて技術は伸びていきます。当社には、技術的な悩みもキャリアの不安も、気軽に共有できるエンジニアコミュニティがあります。小規模組織だからこそ、先輩が後輩を自然にフォローし、「わからないまま放置される」ことがありません。 ■業務内容： ITベンダーやメーカーの開発現場にて、アプリ設計、開発、改修を担当します。・基本、詳細設計・プログラミング・各種テスト・既存システム改修、機能追加・お客様の要望を踏まえた技術的な検討、調整 ※経験1～2年の方も得意な工程からお任せします。 ■当社の強み（コミュニティ×育成文化） ◇相談しやすい文化 ◇社員23名の小規模組織で密なフォロー ◇チーム開発で技術も人間力も成長 ※距離が近く、経験が浅い方でも実務レベルまで一気に伸びやすい環境です。 ※技術だけでなく、エンジニアとしての幅と深みが自然と身につきます。 ■求める人物像スキルよりも「姿勢」を重視。技術吸収力、質問力、報連相、論理的思考を大切にできる方。 ■キャリアパス将来はリーダーとして、育成や顧客調整など上流にも挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞取引先常駐住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-12-9 グランスクエア名駅南7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アール・シー・エス

システムインテグレータ（SIer）

香川県高松市錦町1-4-37

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設立 1990年
従業員数 94名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【ITエンジニア職】西日本放送グループ／完全自社開発／残業少／年間休日124日／リモート有
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■当社は、完全自社でソフトウェアパッケージシステムの開発から販売・サポートまでを行っている企業です。当社のパッケージソフトウェアは全国に販売しており、有名企業様でもご使用頂いております。 ■仕事内容　※下記職種の中(1)～(3)のうちひとつでも実績があれば応募可能です。 (1)・システム／プログラマー自社開発のソフトウェアパッケージシステムの開発業務をお任せします。初めはプログラマーとしてご活躍を頂き、徐々にシステムエンジニアとして活躍いただけるよう成長頂ければと考えております。なお、スキルに合わせて要件定義などの上流工程をお任せいたします。 (2)サーバーエンジニア自社サーバー、ユーザー先のサーバーインフラストラクチャの設計、構築、および運用管理を担当していただきます。ローカルネットワークからクラウド環境まで広範囲にわたるネットワーク環境構築をお任せいたします。 (3)ネットワークエンジニア自社およびユーザー先のネットワークの設計、運用、保守を担当していただきます。小規模から大規模まで、お客様のニーズに応じたネットワーク環境の構築をお任せいたします。 ■業務内容 (1) 公共福祉部：主に地方公共団体向け福祉業務システムの開発や介護・障がい事業所システムを開発 (2) システム部：人材派遣システム、通販向け顧客・販売管理システム、他請負システムの開発【その他】育成枠の応募としておりますが、実務経験ありの方を急募しております。経験のある方はぜひご応募下さい。実務未経験の方でも育成枠としての採用を検討しています。弊社では長年システム開発に携わっている経験者が複数名在籍しているため、経験が少なくても丁寧に育成を行うことが可能です。ご自身のスキルに合わせて徐々に成長して頂くことを期待しています。ぜひチャレンジしてみてください。また研修については動画研修制度もご用意しておりますのでご自分の時間とスキルにあわせて研修に臨むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市錦町1-4-37 勤務地最寄駅：JR各線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績４～５か月分） ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業職】官公庁・介護事業所向けソフトウェアの法人営業／提案型営業／年休125日／西日本放送グループ

医療・介護現場、自治体の課題解決に向けて、自社パッケージソフトウェアを提案します。リモート勤務も可能/転勤なしで、未経験の方に関しては段階を踏んで研修を行います。 ■業務内容：介護保険事業所、自治体に対し自社で開発しているパッケージシステムの販売提案を担当します。 ◎医療・介護現場向けのシステム提案（福祉総合システムRelyⅢ）では、数多くの競合他社がある中でも安定した導入が進んでいます。エンドユーザーへ直接提案するケースもあれば、販売店に勉強会を実施したりさまざまな形で提案していく事も可能です。遠方のユーザ－に関しては、オンライン商談も増えてきております。 ◎自治体向けのシステム（G-TrustⅡ）では、政府が2025年度末を目標に掲げている、自治体システム標準化に向けて当社も開発を行っていますので、更に営業社員を増員し提案エリアの拡大を行っていきたいと考えています。＜営業職としての入社後の流れ＞【１】ステップ１（入社1年目）医療・介護事業所・官公庁へ先輩社員と同行営業を行います。（初めから担当を持つことはありません。業務習得状況に応じて半年後を目途に担当を持つイメージです。目標はございますが、達成可能な数値設定となっていますのでご安心くだい。） ↓ 【２】ステップ２（入社2年目～３年目）１人でお客様をご担当いただきます。社数はおおよそ20～30件程度で、営業目標に関しても先輩社員の60～70％と無理のない目標になっております。３年目以降は新人教育、CS、CF活動等、営業の中核をになって頂くイメージです。＜当社ならではの特徴＞ ◇当社は医療・介護・自治体と社会貢献度の高いシステムメーカーとして長年、開発と販売を行ってきた豊富な知識と経験を有しております。心理的にも安心・安定してお勤めいただくことが出来ると考えております。 ◇西日本放送グループのITサービス企業になりますので、安定した基盤の元事業展開をしております。 ◇転勤も無いため、地元で働きたいと考えている方に最適です。＜労働条件＞ 1) 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務 2) 就業場所の変更の範囲：会社の定める全ての場所(テレワークを行う場所を含む) 3) 有期労働契約を更新する場合の基準：該当しない変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市錦町1-4-37 勤務地最寄駅：JR各線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与:年2回(賞与実績４～５カ月) ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定 ■年収例（手当・賞与含む）：入社10年目（30代）／年収420万円入社20年目（サブマネージャー）／年収550万円入社30年目（マネージャー）／年収650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットコムBB

システムインテグレータ（SIer）

佐賀県佐賀市天神3-2-23

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設立 2005年
従業員数 64名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【佐賀】WEBデザイナー◇フレックス制/年間休日123日/幅広い業務をお任せします
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【無借金経営／設立後17期連続増益の成長企業／大手企業の案件あり／自身のアイデアを積極的にアウトプットしたい方歓迎／自社サービスのテレワーク支援サービスは導入数8,000社超！】 ■具体的な業務： WEBデザイン、コーディング、DTP、撮影、映像制作などの一連業務をお任せします。案件ごとにエンジニアや営業とチームを組み、顧客折衝から納品まで一貫して対応します。大手企業案件もあり、制作物が広く認知される機会もあります。 ■制作物例： URLより当社制作物の一覧がご参照できます。ぜひご覧ください。　https://www.netcombb.co.jp/works/ ■就業環境：社員の平均年齢は32歳。社員同士のコミュニケーションも活発であり、仕事に対して挑戦的に取り組む方が多い職場です。クリエイティブな業務を好む方には馴染みやすい環境です。 ■キャリアステップ：エキスパートまたはマネジメントクラスを目指すことが可能です。 ■当社の強み：プロバイダ事業からサーバマネジメント、Webサイト制作、システム設計までトータルのソリューションとして提供できるため、お客様への『コストメリット』、システムに関する『パートナー』としてこれまでお客様のリピート案件を中心に事業を拡大してきました。将来的に株式上場も視野にあり、更なる事業成長を目指しています。

＜勤務地詳細＞佐賀本店住所：佐賀県佐賀市天神3-2-23佐賀新聞社別館2階勤務地最寄駅：JR各線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円～380,000円＜月給＞ 210,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、年齢、経験等考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）（2.5か月分＋査定／2021年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】WEBデザイナー◇フレックス制/年間休日123日/幅広い業務をお任せします
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【無借金経営／設立後17期連続増益の成長企業／大手企業の案件あり／自身のアイデアを積極的にアウトプットしたい方歓迎／自社サービスのテレワーク支援サービスは導入数8,000社超！／フレックス導入／年間休日123日／成長企業でキャリアアッが目指せる】 ■具体的な業務： WEBデザイン、コーディング、DTP、撮影、映像制作などの一連業務をお任せします。案件ごとにエンジニアや営業とチームを組み、顧客折衝から納品まで一貫して対応します。大手企業案件もあり、制作物が広く認知される機会もあります。 ■制作物例： URLより当社制作物の一覧がご参照できます。ぜひご覧ください。　https://www.netcombb.co.jp/works/ ■就業環境：社員の平均年齢は32歳。社員同士のコミュニケーションも活発であり、仕事に対して挑戦的に取り組む方が多い職場です。クリエイティブな業務を好む方には馴染みやすい環境です。 ■キャリアステップ：エキスパートまたはマネジメントクラスを目指すことが可能です。 ■当社の強み：プロバイダ事業からサーバマネジメント、Webサイト制作、システム設計までトータルのソリューションとして提供できるため、お客様への『コストメリット』、システムに関する『パートナー』としてこれまでお客様のリピート案件を中心に事業を拡大してきました。将来的に株式上場も視野にあり、更なる事業成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座五丁目9番8号クロス銀座ビル9階勤務地最寄駅：日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～380,000円その他固定手当/月：70,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、年齢、経験等考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）（2.5か月分＋査定／2021年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビル東館

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設立 2005年
従業員数 429名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【三鷹】ネットワークエンジニア（ネットワーク構築・運用）◆在宅可

■日鉄ソリューションズグループ／クラウドネットワーク構築・運用／在宅勤務あり／研修・教育制度充実／安定基盤／資格取得支援あり■ ネットワークエンジニアとして、当社が提供するクラウドサービスの安定稼働を実現するために必要な構築運用をお任せします。 ■主な業務内容：・構築面では既存環境のリプレイスを中心に設計・検証・導入・移行まで品質を担保して行います。運用面では、サービスレベルの維持、安定的な運用の提供とシステムの健全性を維持します。ネットワーク仮想化技術を利用しており、取り扱っている製品はCISCO（ACI、NX-OS）、VMware NSX等になります。 ■業務詳細：構築業務（基本設計から詳細設計以降のレビュー等）が8割程度、運用業務（運用マネジメント、改善業務等）が2割程となります。 ■構築（エンジニアリング）・基本設計、詳細設計、移行設計、テスト設計・単体テスト、結合テスト、作業手順書作成、本番導入作業、移行作業 ■運用サービスの実行マネジメント・バージョンアップ等の作業計画・手順の作成・レビュー・運用チームでの日々の運用業務実行・管理 ■作業実行、維持管理業務の実行・計画に基づいた作業、再鑑・変更管理、構成管理の実行管理 ■改善業務の実行・オープンソース製品やスクリプトを活用した自動化の推進・顧客目線・事業目線での改善計画の作成と実行。 ■業務の魅力日本を代表する企業のミッションクリティカルな案件に関わり、規模の大きなネットワーク構築、運用を経験できます。設計構築業務を中心に運用まで一貫して携われるため、幅広い技術スキルを習得可能です。自動化等の改善活動を積極的に実施しており、主体的に仕組みを変える取り組みにも挑戦できます。 ■キャリアパス構築・運用の経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーやネットワークのスペシャリストとして活躍可能です。また、大規模クラウドサービス運用の実務経験で培った知識を活かし、より上流工程であるサービス設計や企画を担うポジションへのステップアップも可能です。 ■当社の特徴：日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー株式会社は、日鉄ソリューションズ株式会社グループの一員としてITインフラ事業の技術の中核を担う専門会社です。

＜勤務地詳細＞東京都三鷹市住所：東京都三鷹市下連雀8丁目7-2 MCC三鷹ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・残業手当・出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イー・アイ・ソル

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸3-9-15LOOP-Xビル5F

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設立 2005年
従業員数 35名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【群馬・太田市】先進安全システム　ソフトウェア設計・開発・品質エンジニア　土日祝休　残業12h程度

～大手自動車メーカーにて、自動車の重要な役割を果たす先進安全ソフトウェアの開発に携わる／研修・フォロー体制充実で上流にもスキルアップ可／土日祝休・残業月12h～ ■業務内容お客様の事業所内にて、先進安全システムのソフトウェアの設計、実装、評価を担当して頂きます。最新のアルゴリスムと、最新の機材に囲まれ、より快適で安全な車を作る為の仕事です。お客様は車のプロ、弊社はシステム開発という立場でお客様の開発を御支援致します。「先進安全とは」先進安全自動車(Advanced Safety Vehicle)とは、高度道路交通システムの一部で、自動車に様々な先端技術を用い車両そのものが運転を支援するというプロジェクト。また、その車両そのもののことを指します。例としては・衝突被害軽減ブレーキ・ACC (Adaptive Cruise Control) ・車線逸脱防止支援システム・ESC (Electronic Stability Control) ・駐車支援機能などがあります。 ■働く環境：取引先である大手メーカーの社員に準じた勤務形態となりますので、休日出勤等は無く土日祝休で、残業も月平均12時間程度です。入社後業務に慣れるまでは基本出社となりますが、習熟度次第で徐々に在宅勤務も可能で、現在週3回程度リモ－ト勤務しています。 ■入社後の流れ・フォロー体制：入社後は、本社にて車載システムに関する研修を半年程度実施した上で、顧客の案件へアサインしていきます。案件へアサイン後は、プログラムの開発や評価など下流の工程からお任せし、徐々に上流の工程にも業務の幅を広げていただきます。過去新入社員も着任し活躍しているので、未経験からでも安心して就業いただけます。また社内では月1回の部会や、他の部署メンバーも交えて同社の方針等について考えるグループ会議も月1回行っており、常駐でありながらも社内フォロー体制が整っております。 ■ポジションの魅力： ◎スキルアップに繋がる先進安全システムの開発では、C言語、Pythonなどの開発と、AI開発も統合しますので、最新の技術が身に付きます。 ◎取引先との良好な関係性取引先とは10年の付き合いがあり、関係性が良好なため取引先の社員と同等な立場で勤務ができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞客先勤務住所：群馬県太田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～470,000円＜月給＞ 315,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】車載ソフトウェア開発・品質検証エンジニア※組み込み開発スキルを活かす／残業月12h・土日祝休

～大手自動車メーカーにて、自動車の重要な役割を果たす車載ソフトウェアの開発に携わる／研修・フォロー体制充実で上流にもスキルアップ可／土日祝休・残業月12h～ ■業務内容：完成車メーカーの事業所内でエンジン制御ソフトウェアの要件定義・仕様設計・品質検証を担当いただきます。車載ソフトの制御開発から動作検証まで、一貫して対応をいただきますので、自動車業界での開発スキルを身に付けられるポジションです。 [車載ソフトウェアとは] 自動車に搭載される様々な電子制御ユニットを制御するためのソフトウェアの総称です。エンジン制御やブレーキ制御、カーナビやエンターテイメント機能など、自動車の様々な機能を制御し、安全性と快適性を確保する上で重要な役割を果たしています。近年は自動運転技術の発展に伴い、その重要性がますます高まっています。 ■組織構成：車載システム開発部門5名（勤務先には4名が常駐） ※本人の希望により他部門（計測システム開発、自社製品開発部門）への配置転換も可能です。 ■働く環境：配属先である大手メーカーの社員に準じた勤務形態となりますので、休日出勤等は無く土日祝休で、残業も月平均12時間程度です。入社後業務に慣れるまでは基本出社となりますが、習熟度次第で徐々に在宅勤務も可能で、現在週3回程度リモ－ト勤務しています。 ■入社後の流れ・フォロー体制：入社後は、本社にて車載システムに関する研修を半年程度実施した上で、顧客の案件へアサインしていきます。案件へアサイン後は、プログラムの検証や評価など下流の工程からお任せし、徐々に上流の工程にも業務の幅を広げていただきます。過去新入社員も着任し活躍しているので、未経験からでも安心して就業いただけます。また社内では月1回の部会や、他の部署メンバーも交えて同社の方針等について考えるグループ会議も月1回行っており、常駐でありながらも社内フォロー体制が整っております。 ■ポジションの魅力：車載システムでは品質が最重要視されており、上流工程では高い精度の成果物（ドキュメント）が要求されます。また、品質検証では仮想車両環境を使用した動作検証を行い、車両制御ソフトの開発期間の短縮と品質向上を図ります。各業務は、高い技術と最新の知識を身に付ける事が可能ですのでスキルアップに役立ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞客先事業所 (東京都内) 住所：都内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社（2026年～）住所：東京都港区芝５丁目３４番２号ミタマチテラス８階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本社（2026年～）住所：東京都港区芝５丁目３４番２号ミタマチテラス８階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～470,000円＜月給＞ 312,500円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経歴・経験を考慮し、当社規定により決定 ■クラスごとの給与形態：リーダークラス　基本給＋職能給＋裁量労働手当マネージャークラス　年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライル

ITアウトソーシング

東京都台東区台東1-1-14D’sVARIE秋葉原ビル5F

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設立 2024年
従業員数 1,237名
平均年齢 30.4歳

求人情報全14件

【東京都／台東区】採用コンサルタント／採用課題の改善／早期キャリアUP可能／インセン有/土日祝休
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企業の採用課題に対して、データ分析を基に採用戦略の設計・提案を行うポジションです。求人媒体の提案だけではなく、複数の採用手法を横断しながら最適な採用戦略を構築します。 ■プロジェクト概念: 「採用は、もっと戦略的でいい」求人広告を売る仕事は、もう終わり。これから採用戦略を設計する仕事へ。 ■仕事内容: ・採用データ分析（応募単価／面接率／採用率など）・市場データ・競合求人の分析・複数媒体を活用した採用戦略の設計・採用投資シミュレーション作成・人事責任者や経営層への戦略提案・施策実行後の効果検証および改善提案 ※50以上の求人サービスを横断しながら最適な採用戦略を設計します。【このお仕事のオススメPOINT】・立ち上げ期で裁量大・経営層と直接議論可能・媒体制約に縛られない提案【伴走者という立場で。】私たちは媒体の掲載枠を売るのではありません。企業が抱える「採れない理由」を構造的に分解し、応募単価や面接率をひも解きながら仮説を立て、改善を重ねていきます。提案して終わりではなく、実行後の数値変動まで徹底的に追いかける。ときには「出稿を止める」という決断すらいとわない。短期の売上より長期の成果を最優先します。採用を広告出稿ではなく経営戦略として捉え直す。数字の奥にある組織課題まで踏み込めること。それが、この仕事の本質です。 ■当社について：・当社は東京証券取引所グロース市場に上場しているCRGホールディングス株式会社のグループ企業であり、様々な業界／業種への人材派遣／人材紹介／採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かしたアウトソーシング、RPA／OCRによる業務効率化サポートなど幅広いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5階勤務地最寄駅：浅草橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,550円～535,000円固定残業手当/月：70,550円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 442,100円～605,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・年収500万円～750万円＋インセンティブ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。・インセンティブあり（マッチング送客実績／収益貢献連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事務スタッフ／未経験9割活躍／土日祝休み／実質年休130日

「私に事務なんて、できるのかな…」そんな不安を抱える方、歓迎します。いま活躍する先輩も、入社前は「Excel？さわったことない」という人が大半でした。お願いするのは、ひな型に沿った入力や書類づくりから。ゼロから考える仕事ではないので、肩の力を抜いて始められます。ノルマも、ありません。まずは「できた」を、ひとつずつ増やしていきましょう。＜こんな業務をお願いします＞ ■データ入力：きまった形式に沿って入力 ■書類作成：契約書や納品書など（ひな型あり） ■メール対応：仕入れ先への納期確認など ■電話の一次受け：担当者へのお取り次ぎがメイン ■社内サポート：予定調整や、部署間の橋渡し ◎POINT どれも「正解の形」が決まっている仕事ばかり。センスやひらめきは要りません。必要なのは、ていねいさだけ。最初は先輩がとなりでサポートします。＜入社後は…＞いきなり実務に放り込まれる、なんてことはありません。 ▼1ヶ月目／パソコンの基本操作とビジネスマナー ▼2ヶ月目／先輩のお手本を見ながら、入力やメールに挑戦 ▼3ヶ月目／少しずつ、自分の担当を持ちはじめる専任の担当が、あなた専用のメニューで伴走します。「わからない」を残さないペースで進むから、置いていかれる心配はありません。事務未経験のあなたに知ってほしい￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣事務のいいところは、やった分だけスキルが自分に残ること。最初は入力だけだったスタッフが、半年後には資料づくりや部署間の調整までこなしています。さらにミライルでは、これからの時代に効くAI研修や、リーダー・人事・営業企画へのキャリアパスも。 “ずっと同じ”では、終わりません。 ◎資格取得のサポートも充実！詳しくは下の「資格取得を応援しています」をご覧ください

★配属先のご希望は100％考慮 ★転勤なし【東京本社】東京都台東区台東1-1-14 D's VARIE秋葉原ビル5階アクセス／「浅草橋駅」より徒歩9分・「秋葉原駅」より徒歩10分【新宿第一支店】東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル4階アクセス／「新宿三丁目駅」より徒歩5分【大宮支店】埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 松亀プレジデントビル205号室アクセス／「大宮駅」より徒歩5分【新潟支店】新潟県新潟市中央区万代1-4-33 損保ジャパン・新潟セントラルビル5階アクセス／「新潟駅」より徒歩8分【福岡支店】福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11階アクセス／「天神駅」より徒歩6分 ※上記のほか東京都内の提携先へ配属の場合もあります

■東京本社・新宿支店・東京都提携先・大宮支店　月給22万5000円～25万円＋賞与 ■新潟支店／月給20万1000円＋賞与 ■福岡支店／月給18万2000円～22万円＋賞与

株式会社レコモット

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町3-3-8麹町センタープレイス8F

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設立 2005年
従業員数 86名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【週3リモート可】QAエンジニア◆ソフトウェアの品質管理／MAM市場シェアトップクラス／フレックス

【週3リモート可・フレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■募集背景：現状3ヶ月毎にリリース検証を行っていますが、自社サービスmoconaviの更なる機能拡充が進んでいます。それに伴い検証量や範囲が広がっているため、メンバーを増員します。 ■業務内容： QA担当として主にリリース前に下記業務を担当いただきます。 ◇リリース検証 ◇リリース前の事前検証（リリース検証前に実施） ◇OSバージョンアップ検証 ◇アライアンス検証（接続ソリューションの動作検証） ◇緊急リリース時のリリース検証 ◇プロジェクト案件内のテスト（大規模な場合） ◇開発への仕様確認・不具合報告などの実施 ■配属組織について：プロダクト管理部のQAチームへ配属となります。チームの構成は全員で6名となっており、リーダー（女性）とメンバー5名（女性5名）です。 ■魅力： ◇リリースを判断するための重要なポジションを担っており、お客様へより良い製品を届けるために責任感もって仕事に励む事ができるやりがいのあるポジションです。 ◇チームは若いメンバーが多いため、メンバー同士が意見を出し合いながら仕事に取り組める環境です。 ◇開発と品質を高めるために様々な意見を出し合い、開発と共に製品価値を高める取り組みを行なっています。 ◇製品検証で得られた知識により、開発以外の様々な部署と話をする機会が増えることで、気兼ねなく社員間のコミュニケーションが取れる部署です。 ■働き方：週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,569円～287,425円固定残業手当/月：84,431円～112,575円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年1回（決算連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リモートアクセスツールのインサイドセールス◆週3リモート可／フレックス／土日祝休み

【週3リモート可・フルフレックスタイム制で柔軟な働き方・育児と両立している社員多数◎／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績】 ■業務内容新規リードを中心とした営業活動の一次対応をお任せします。問い合わせ～商談化までの初動を担い、案件規模によってはクロージングまで担当いただくポジションです。 ◇各種チャネルからの新規問い合わせ対応・ML、サービスサイト、各種フォーム等からの新規問い合わせに対する一次対応・案件規模・内容に応じて、商談化～クロージングまでを担当する場合あり ◇ディストリビューター（代理店）からの問い合わせ対応・新規ディストリビューターからの問い合わせに対する一次対応・必要に応じて社内関係者・担当営業への連携 ◇イベント・セミナー経由リードへのアプローチ・展示会・イベント・セミナーで獲得したリードに対し、メールや電話でのフォローアップ・ニーズヒアリング、商談機会の創出 ◇CRM（Zoho）に登録されている潜在顧客への再アプローチ・過去接点のある潜在顧客リストを活用した掘り起こし・状況確認・再提案・商談化の推進　　 ◇オンラインセールス経由の流入対応・オンラインセールス（Web・電話等）から流入したリードへの対応、初期ヒアリング、次アクションの設計・実行 ■配属先セールス部セールスチームへ配属となります。配属先のセールスチームは、10名（男性6名、女性4名）の組織となっております。 ■魅力 ◎売上の起点を担うポジションサービスサイト・イベント・オンラインセールスなど、あらゆる流入の一次対応を担い、市場のリアルな声を最前線で掴めます。 ◎キャリアアップにつながるインサイドセールスからスタートし将来的にパートナー営業やフィールドセールスのご経験も積むことができるため営業としての市場価値を高めることができます。 ◎社会的意義のある仕事に関われるリモートワークやDX推進など、企業や自治体の働き方を変えるプロダクトを扱い、仕事の成果が社会につながる実感を得られます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 402万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,719円～359,281円固定残業手当/月：94,281円～140,719円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。・昇降給年1回・賞与年1回（決算連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリモ

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区東上野1-9-7YTSビル2F

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設立 2005年
従業員数 41名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【面接1回】システムエンジニア◆住宅手当／残業20h程度／リモート9割／年間休日120日

【9割リモートワーク／住宅手当／家族手当有／残業20H程度／年間休日120日／充実した評価制度／働きやすい環境◎】 ■職務内容：システムエンジニアとして金融系の案件を中心としたシステム開発を行っていただきます。 ※システムの案件例…銀行システム開発、損保システム開発、生保システム開発、証券システム開発等 ■取引先：シンプレクス株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社リクルート／株式会社日立ソリューションズなど ■開発環境： OS：Linux,Unix,AWS等言語：Java,C#,Python等 ■当社の魅力： ◎長期案件が多数！上流工程へのスキルアップが可能当社の案件は1年以上のものが多く長期プロジェクトが多いため、知識を多く蓄積することができます。そのため、他のプロジェクトにアサインする際に知識をつけられているので上流工程に携わることができます。 ◎良好な就業環境年休120日以上、残業時間20h程度、完全週休二日制と就業環境良好で、安定した環境で就業が可能です。先輩エンジニアと同じプロジェクトに加わる機会が豊富なため、OJTによって知識と技術を吸収することができるなど、成長しやすい環境があります。また、残業時間の多いプロジェクトやご本人様が働きにくい場合営業の方が交渉し、違う案件アサインすることや残業時間の改善などを行うなど働きやすい環境になっております。 ◎風通しが良い環境当社は社員同士の仲が良い会社のため、毎月の帰社日に社員全員で飲み会があったり、部署ごとで飲み会があったり、また社員旅行やバーベキューなどを開催したり社内イベントが多いです。帰社日の飲み会は経費で落ち、会社としても社員の交流を活発にさせようという取り組みがなされております。 ◎納得のいく評価制度当社では現場エンジニアの上長がエンジニアとしての技術を評価するため、評価の納得感が非常に高くなっております。また、評価も2軸ありエンジニアとしてプログラミングを極めたい方、管理職に就く方どちらの評価制度もあります。管理職ではなくプログラミングを極めたい！といった方も正当に評価される環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞都内クライアント先（豊洲、汐留、大崎、中目黒など）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都台東区東上野1-9-7 YTSビル2F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2.8ヶ月分 ■平均年収：450～550万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【面接1回】システムエンジニア◆住宅手当／残業20h程度／9割リモート／年間休日120日

【9割リモートワーク／住宅手当／家族手当有／残業20H程度／年間休日120日／充実した評価制度／働きやすい環境◎】 ■職務内容：システムエンジニアとして金融系の案件を中心としたシステム開発を行っていただきます。 ※システムの案件例…銀行システム開発、損保システム開発、生保システム開発、証券システム開発等 ■取引先：シンプレクス株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社リクルート／株式会社日立ソリューションズなど ■開発環境： OS：Linux,Unix,AWS等言語：Java,C#,Python等 ■当社の魅力： ◎長期案件が多数！上流工程へのスキルアップが可能当社の案件は1年以上のものが多く長期プロジェクトが多いため、知識を多く蓄積することができます。そのため、他のプロジェクトにアサインする際に知識をつけられているので上流工程に携わることができます。 ◎良好な就業環境：年間休日120日以上、残業時間20h程度、完全週休二日制と就業環境良好で、安定した環境で就業が可能です。先輩エンジニアと同じプロジェクトに加わる機会が豊富なため、OJTによって知識と技術を吸収することができるなど、成長しやすい環境があります。また、残業時間の多いプロジェクトやご本人様が働きにくい場合営業の方が交渉し、違う案件アサインすることや残業時間の改善などを行うなど働きやすい環境になっております。 ◎風通しが良い環境：当社は社員同士の仲が良い会社のため、毎月の帰社日に社員全員で飲み会があったり、部署ごとで飲み会があったり、また社員旅行やバーベキューなどを開催したり社内イベントが多いです。帰社日の飲み会は経費で落ち、会社としても社員の交流を活発にさせようという取り組みがなされております。 ◎納得のいく評価制度：当社では現場エンジニアの上長がエンジニアとしての技術を評価するため、評価の納得感が非常に高くなっております。また、評価も2軸ありエンジニアとしてプログラミングを極めたい方、管理職に就く方どちらの評価制度もあります。管理職ではなくプログラミングを極めたい！といった方も正当に評価される環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞都内クライアント先（豊洲、汐留、大崎、中目黒など）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都台東区東上野1-9-7 YTSビル2F 勤務地最寄駅：日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2.8ヶ月分 ■平均年収：450～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社D4cプレミアム

ITアウトソーシング

東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル

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設立 2005年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全22件

【南麻布】人事労務(リーダー候補)◆年休125日／データ解析のスペシャリスト集団／大手取引多数
- NEW
■平均残業20h程度、年間休日125日で働き方◎ ■人事労務業務のご経験を活かして、企業の成長に貢献し更なる飛躍を目指されている方へ ◆募集背景人事労務部門の業務を担いながらメンバーのマネジメントをご担当いただくプレイングマネージャーの募集です。事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務を担当していただきながら、チームマネジメント（5名以下）を担っていただきます。 ◆業務内容以下の業務を担いながらチームマネジメントを担っていただきます。チーム全体のタスクを日次・週次ベースはもとより、年次ベースで俯瞰・把握した上で、都度タスクの割り振りと適切なスケジュール管理のできる方を歓迎します。１）人事労務事務業務・人事関連事務：人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等・給与管理事務：給与・賞与データメンテナンス、採用通知・雇用契約関連類作成等・労務関連事務：入退社手続き、給与・社保関連作業支援、厚生労働省管轄調査資料作成等・派遣業等運営事務：免許更新、派遣元管理事務、社内協定管理等２）人事労務部門のDX化業務・給与データ管理ツールの導入と運用（Excelの各種関数での管理もあり）・King of Timeによる勤怠管理（出力勤怠データのExcelによる加工管理）・SmartHRによる労務業務のDX化（各種情報登録、契約書等の書面定義と配付等） ■データフォーシーズについて当社はデータ解析を通じて「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援するスペシャリスト集団です。 ■主要取引先 KDDI株式会社/SAS Institute Japan株式会社/第一三共株式会社など ■プロジェクト例・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についての提案・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,944円～413,556円固定残業手当/月：97,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,944円～555,556円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします。 ■業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】データエンジニア部門長候補◆エンジニアチームの成長と技術的な方向性を牽引／年休125日

～SI・アーキテクチャ設計の経験を活かして活躍◎／テクノロジー領域をリードするデータサイエンティスト集団～ ■業務内容：システムインテグレーション（SI）およびアーキテクチャ設計に強みを持つデータエンジニア部門の責任者候補を募集します。本ポジションでは、大規模データプラットフォームの設計・構築や、最新のクラウドアーキテクチャを活用したデータ基盤の最適化を推進し、エンジニアチームの成長と技術的な方向性を牽引していただきます。技術リーダーとしての役割に加え、プリセールスや営業活動にも積極的に参加し、クライアントへの技術提案やプレゼンテーションを通じてビジネスの拡大にも貢献していただきます。 ■具体的な業務内容：・プリセールス活動（技術提案、プレゼンテーション、顧客折衝）・最新技術のリサーチおよびアーキテクチャへの適用・データ基盤（DWH、データレイク、ETLパイプライン）の設計・構築・運用・クラウドネイティブなデータアーキテクチャの最適化・クライアントのDX推進に向けた技術戦略の策定と提案・データエンジニアチームのマネジメント（採用・育成・評価）・部門予算の策定 ■プロジェクト例＜AI領域＞・交通：鉄道施設内において、画像処理による保安および異常検出・自動車：生成AIを利用したアンケート分析・半導体：検査装置の精度改善＜BI領域＞・IT：Tableau を用いたプロジェクト予実管理システムの構築・教育関連：Power BI を用いた顧客の動向分析＜クラウド領域＞・アパレル：GCPの各種機能を駆使し、売上予測 / 在庫管理などの機能をクラウドネイティブ環境で構築 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎・製造業向けのデータ分析・DX支援プロジェクトの経験・ビッグデータ処理・ストリーミング処理の知見（Spark, Kafka, Flink等）・機械学習モデルのデータパイプライン設計・運用経験・データガバナンス、データセキュリティに関する知識・Python, Java, Scala などのプログラミングスキル・CI/CDの実践経験（Terraform、Docker、Kubernetes など）・英語による技術的なコミュニケーションスキル

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,400円～650,000円その他固定手当/月：109,000円～220,000円＜月給＞ 429,400円～870,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします。 ■その他固定手当：44.6時間分～44.8時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。 ■業績賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社サクセスフュージョン

ITアウトソーシング

神奈川県川崎市幸区古市場1-32-1河田ビル2F

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設立 2005年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京or神奈川】インフラエンジニア◆最上流工程から構築運用まで一連で担当◆月残業20ｈ程度

【ワークライフバランス◎・年間休日120日・月残業20h程度/金融系案件多数/転勤無し】 ■業務内容：・インフラエンジニアとして、最上流工程から構築運用までの一連に携われる環境をご用意しております。・スキル、将来の希望に合わせた業務を担当していただきます。・オンプレミス環境が中心ですが、近年クラウド案件も急増中です。 ■手がけるシステムについて：大手ITベンチャーをクライアントとする金融（保険・証券・信販）システムのネットワーク・サーバ・ミドルウェア周りを担当します。・常駐先は東京・神奈川がメインとなります。現在は豊洲や高田馬場で活躍中のメンバーが在籍しております。 ■担当する工程：システム企画や技術検証などの最上流工程から、要件定義・設計・構築・運用までの一連をご依頼致します。 ■案件例：・勘定系システムの新規構築/保守/リプレース対応・オープン系サーバの新規構築/保守/リプレース対応・オンプレミスからクラウドへの移行に関するサーバー設計/構築　など ■開発環境例：【OS】Windows/Linux/UNIX 【ツール】VMWare/Hyper-V/Citrix XenApp/XenDesktop/PowerShell/JP1 【データベース】Oracle/MySQL/MS SQLServer/DB2 【クラウド】AWS/Azure/GCP ■クラウド案件について：堅牢性が何よりも重視される金融系案件がメインということもあり、クラウド化の流れも比較的ゆっくりです。つまり、現状でも新規案件のご依頼が多く、現行のプロジェクトで言えば、「システム規格の提案」にも当社が携わっています。 ■キャリアパス：リーダーやマネージャーなどの管理職を目指すのはもちろん、エンジニアとしてスペシャリストを目指す道もございます。あなたの志向やビジョンに敵ったキャリアを構築していってください。「どうすればそうなれるのか」という根本的な問題も、一緒に考えていきましょう。 ■入社後のサポート：私たちの仕事は「クライアントの意向を汲んで、エンドユーザーのお客様にご満足いただく」ことです。そのために必要なキャッチアップであれば、どんなことでもサポートしますのでまずは気軽にご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：東京都内もしくは神奈川県内の常駐先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢、スキルに応じて当社規定により優遇します。 ※スキル見合いで調整給(1万円以上)を支給します。 ■賞与：年1回(8月　昨年度実績：2.5か月分) ■昇給：年1回(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート週２】インフラエンジニア■微経験歓迎◆最上流工程～構築運用まで◆残業20ｈ程度

【リモート週２可能！ワークライフバランス◎年間休日120日/月残業20h程/金融系案件多数/転勤無し】 ■業務内容・インフラエンジニアとして、最上流工程から構築運用までの一連に携われる環境をご用意しております。・スキル、将来の希望に合わせた業務を担当していただきます。・オンプレミス環境が中心ですが、近年クラウド案件も急増中です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■手がけるシステムについて大手ITベンチャーをクライアントとする金融（保険・証券・信販）システムのネットワーク・サーバ・ミドルウェア周りを担当します。・常駐先は東京・神奈川がメインとなります。現在は豊洲や高田馬場で活躍中のメンバーが在籍しております。 ■担当する工程システム企画や技術検証などの最上流工程から、要件定義・設計・構築・運用までの一連をご依頼致します。 ■案件例・勘定系システムの新規構築/保守/リプレース対応・オープン系サーバの新規構築/保守/リプレース対応・オンプレミスからクラウドへの移行に関するサーバー設計/構築　など ■開発環境例：【OS】Windows/Linux/UNIX 【ツール】VMWare/Hyper-V/Citrix XenApp/XenDesktop/PowerShell/JP1 【データベース】Oracle/MySQL/MS SQLServer/DB2 【クラウド】AWS/Azure/GCP ■クラウド案件について：堅牢性が何よりも重視される金融系案件がメインということもあり、クラウド化の流れも比較的ゆっくりです。つまり、現状でも新規案件のご依頼が多く、現行のプロジェクトで言えば、「システム規格の提案」にも当社が携わっています。 ■キャリアパス：リーダーやマネージャーなどの管理職を目指すのはもちろん、エンジニアとしてスペシャリストを目指す道もございます。あなたの志向やビジョンに敵ったキャリアを構築していってください。「どうすればそうなれるのか」という根本的な問題も一緒に考えていきましょう。 ■入社後のサポート私たちの仕事は「クライアントの意向を汲んで、エンドユーザーのお客様にご満足いただく」ことです。そのために必要なキャッチアップであればどんなことでもサポートします! 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市幸区古市場1-32-1 河田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（東京）住所：東京都の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢、スキルに応じて当社規定により優遇します。 ※スキル見合いで調整給(1万円以上)を支給します。 ■賞与：年1回(8月　昨年度実績：2.5か月分) ■昇給：年1回(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モバイル・コマース・ソリューション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区南青山4-15-5東京インテリア青山ビル北館1F

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設立 2005年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【南青山／未経験歓迎】IT法人営業◆既存中心◆IoT×AI◆入社後サポート体制充実◆残業20h◆
- NEW
～完全未経験歓迎！/南青山で勤務/手厚いサポート体制◎/服装自由/日本全国1000以上導入実績◎/既存営業中心/年休120日(土日祝休み)/残業20時間前後/中途入社者多数・活躍中/資格取得支援制度あり/自転車通勤有～ ■業務内容：キャッシュレス決済端末の販売・レンタルを行っている当社にて、主にタクシー業界向けに当社が展開する様々なITソリューションサービスを提案していただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・既存契約会社のお問合せ対応やタクシー配車支援サービスの提案・サービス導入のための出張や提携システム会社との打ち合わせ・新規顧客への弊社サービスの提案等 ■業務詳細：・既存契約会社のフォローがメインですのでテレアポや飛び込み営業などもほとんどなく新規契約の9割は反響営業（紹介やホームページからの問合せ）です。・自らの仕事がカタチとなって、幾万の利用者様にご利用いただける可能性があるので、これからの世の中に与える影響を肌で感じることが出来ます。・当社のサービス・システムについての知識はOJTを通じて徐々に身に付けていただきますので、未経験者でも全く問題ありません◎ ・担当エリアは北海道から沖縄まで全国各地で、出張は２週に１度程度です。 ■組織構成：配属部署には2名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。先輩・後輩分け隔てなくサポートし合いながら働ける職場です。 ■入社後の流れ：少数精鋭の環境ですので、体系的な研修制度などはありませんが、既存のメンバーが一つひとつの業務を教え、サポートいたします。基本的には既存メンバーと一緒に実務に取り組む中で、仕事の進め方や考え方を学んでいただきます。デスクが島のようになっており、先輩がすぐ近くに座っているので、分からないことがあればいつでも聞いてください。また、入社後はOJTをご用意しています。仕事の流れや業界に関する知識などを学んでいきましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山4-15-5 東京インテリア青山ビル北館1F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,824,800円～5,224,800円固定残業手当/月：64,600円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■モデル年収：・360万円／入社1年目・500万円／入社4年目・750万円／入社7年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＴ働楽研究所

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内神田2-14-10東正ビル4F

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設立 2003年
従業員数 300名
平均年齢 37.1歳

求人情報全14件

【未経験・第二新卒歓迎】ソフトウェア開発エンジニア※リモート可/残業月20h/教育制度充実

＜東証上場のグループ会社でキャリアアップ＞～充実した教育・研修制度/将来的には自社パッケージソフト開発や上流フェーズにも挑戦可/大手グループ案件中心に安定受注/有給取得率84.3％◆平均勤続年数7.9年～ ■採用背景：当社は最先端技術開発、ソフトウェア開発、ネットワーク・サーバシステム開発などの事業を展開しています。大手グループ案件中心に安定受注しており、事業拡大に伴い開発エンジニアを増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】設計書・ソースコード・テスト仕様書の作成、開発環境構築、テスト実施、保守問い合わせ対応など、基本/詳細設計・製造・テスト・運用保守・インフラ環境構築など幅広い工程の中から、スキルに応じてアサインします。 ※案件例※ 生産管理システムの設計、開発など受託のシステム開発、自社サービス（医療系パッケージソフト）開発など、上流工程・大規模案件まで手がけています。 ■入社後の流れ入社後は、先輩社員と共に作業テスト項目を中心に経験を積んでいただき、その後の様子を見ながら設計構築業務に携わっていただきます。チームの一員として入っていただき、OJTを通じて丁寧に教育いたします。教育制度も充実しておりますので、スキルアップできる環境です。 ■教育制度： ▽働楽研究塾業界で著名な講師を招き、講義形式で研修を実施。ネットワークやサーバ、セキュリティ・商品知識・マーケティング等に関して幅広く学べます。 ▽実機設備本社には、いつでも操作可能な研修マシンを常備してあります。社員が自主的に運営できる体制があります。 ▽ITスキル研修インフラシステム概要理解からクラウドなどの構築、IT基礎知識からプログラミング言語やデータベース、オペレーティングシステムなどの研修等を業務時間中に受講が可能です。 ■働く環境：年休123日（土日祝）、残業月平均20時間と働きやすい環境が整っています。また住宅手当等福利厚生も充実しており、長期就業できる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市西区高島1丁目2-5 横濱ゲートタワー16F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：チームリーダ　450万円、課長　600万円　　※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。　 ■月給×12ヵ月＋賞与（3.5ヶ月分※例年実績） ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】ITソリューション営業／需要◎自社介護看護製品／年休125／残業20h以下／上場G

～ニッチ×需要高×社会貢献性高の自社製品営業としてキャリアアップ！～ ●プライム上場グループの安定基盤×単体でも日立グループ中心に大手と強固なパートナーシップを持つ独立系Sier ●需要拡大中の自社システム営業業務をお任せ ●約450事業所の導入実績＋AI技術有の最先端自社介護看護システムが商材 ●有給消化率80％以上／産休・育休取得率100%／安心のサポート環境有 ■業務概要少子高齢化やDX課題などから需要拡大中の訪問看護業務支援サービス及びソリューションの提案、販促資料・提案書作成など、拡販に向け幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細顧客課題をヒアリングし、ニーズや課題にマッチしたシステムの使い方や魅力をお伝えする提案型営業として、営業戦略立案～実行、新規販路拡大といった形で幅広い業務をお任せいたします。・新規営業組織内で作成済みの顧客リストをもとに、お電話やコーポレートサイトからアプローチいただき、顧客開拓をお任せいたします。・既存営業当社システムをご利用中のお客様と定期ミーティングを行い、関係性強化や維持などをお任せいたします。 ■商材・自社開発訪問看護業務支援システム『いきいき訪看』・『いきいき訪問リハ』スケジュール管理から記録、請求までを一貫して完結できるクラウドサービスで、全国の訪問看護／リハビリテーションなど約 450 事業所の導入実績を誇ります。 ■入社後の流れ OJT形式で先輩社員の商談同席などしながら、医療・介護の業界知識や商材知識、お客様対応等学んでいただき、徐々に1人称の業務もお任せいたします。その後は新規営業メインとしつつ、開拓顧客増加とともに徐々に既存営業もお任せいたします。 ■組織構成全体6名部長1名／課長1名／主任1名／主任補佐1名／執務職1名・20～30代中心に、50代まで幅広い年齢層が活躍中です。・和気あいあいとした雰囲気で、困りごとや相談ごとをすぐ聞ける環境となっており、心身的に安心してキャリアアップできる環境です。 ■当社概要日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業を取引先に多く持つ独立系SIです。グローバルな視野で最先端技術開発、ソフトウェア開発などオールラウンドに事業展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-14-10 東正ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり（年2回／6・12月）※例年実績3.5ヶ月分 ■昇給：あり（年1回／6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F

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設立 2005年
従業員数 983名
平均年齢 32.0歳

求人情報全44件

【東京／システナG】開発案件のPM・PM候補◆裁量権大／大規模PJT／先端技術／モダン開発環境
- NEW
～事業拡大中核ポジション／顧客直結型プロジェクト推進／モダン技術×マネジメント／上流工程オーナーシップ／品質起点の開発戦略～ ■当社について当社はソフトウェアテスト・品質保証を起点に成長し、現在はシステム開発やDX支援まで領域を拡張するIT企業です。東証プライム上場システナグループの安定基盤のもと、11期連続で業績拡大を実現。不具合の発生要因を熟知した品質視点を開発工程へ活かすことで、設計段階から高品質を実現する“品質起点の開発”を強みに、大手企業の基幹案件を多数担っています。 ■概要大手企業・官公庁案件にて、PM/PLとして上流工程からプロジェクト推進と組織強化を担います。 ■役割・ミッション開発事業拡大に伴い、約50名規模の組織を拡大中。請負・受託開発比率向上に向け、PMとしてプロジェクトを牽引しながら、開発組織の強化・立ち上げを推進いただきます。・開発組織の拡大に伴うチームビルディング・PM/PL層の強化および育成・大規模・モダン案件のリード・品質観点を取り入れた開発体制構築 ■業務詳細顧客折衝から上流設計、チーム統括まで一貫して担います・要件定義、基本設計・進捗／品質／コスト管理・顧客提案、課題解決・開発チームマネジメント（5名以上）・品質起点の開発プロセス設計 ■スキルキーワード AWS／Azure／Vue.js／Nuxt.js／JavaScript／Android／iOS／Linux／PM／PL ■案件例・旅行予約Webシステム開発（5～10名規模）・IoTプラットフォーム向けスマホアプリ開発・クラウド環境（AWS/Azure）構築案件 ■魅力事業拡大フェーズの中核として、単なるPMにとどまらず「組織づくり」に関与できる点が最大の特徴です。QA領域で培った品質視点を活かしながら、モダン技術・大規模案件に携わり、市場価値の高いPMへ成長可能。安定基盤と挑戦機会を両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞田町TechLab 住所：東京都港区芝4丁目17番5号相鉄田町ビル2階勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先【東京】住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,854,636円～8,334,768円固定残業手当/月：138,780円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 543,333円～833,344円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 ※超過勤務分は別途全額支給 ※管理監督者の場合、時間外割増賃金適用外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／システナG】開発案件のPM・PM候補◆裁量権大／大規模PJT／先端技術／モダン開発
- NEW
～事業拡大中核ポジション／顧客直結型プロジェクト推進／モダン技術×マネジメント／上流工程オーナーシップ／品質起点の開発戦略～ ■当社について当社はソフトウェアテスト・品質保証を起点に成長し、現在はシステム開発やDX支援まで領域を拡張するIT企業です。東証プライム上場システナグループの安定基盤のもと、11期連続で業績拡大を実現。不具合の発生要因を熟知した品質視点を開発工程へ活かすことで、設計段階から高品質を実現する“品質起点の開発”を強みに、大手企業の基幹案件を多数担っています。 ■概要大手企業・官公庁案件にて、PM/PLとして上流工程からプロジェクト推進と組織強化を担います。 ■役割・ミッション開発事業拡大に伴い、約50名規模の組織を拡大中。請負・受託開発比率向上に向け、PMとしてプロジェクトを牽引しながら、開発組織の強化・立ち上げを推進いただきます。・開発組織の拡大に伴うチームビルディング・PM/PL層の強化および育成・大規模・モダン案件のリード・品質観点を取り入れた開発体制構築 ■業務詳細顧客折衝から上流設計、チーム統括まで一貫して担います・要件定義、基本設計・進捗／品質／コスト管理・顧客提案、課題解決・開発チームマネジメント（5名以上）・品質起点の開発プロセス設計 ■スキルキーワード AWS／Azure／Vue.js／Nuxt.js／JavaScript／Android／iOS／Linux／PM／PL ■案件例・旅行予約Webシステム開発（5～10名規模）・IoTプラットフォーム向けスマホアプリ開発・クラウド環境（AWS/Azure）構築案件 ■魅力事業拡大フェーズの中核として、単なるPMにとどまらず「組織づくり」に関与できる点が最大の特徴です。QA領域で培った品質視点を活かしながら、モダン技術・大規模案件に携わり、市場価値の高いPMへ成長可能。安定基盤と挑戦機会を両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌開発センター住所：北海道札幌市中央区北2条西2-1-1 ハクオウビル5F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌TechLab 住所：北海道札幌市中央区北2条東4丁目1-2　サッポロファクトリー3条館4F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞札幌顧客先住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,854,636円～8,334,768円固定残業手当/月：138,780円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 543,333円～833,344円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価 ※超過勤務分は別途全額支給 ※管理監督者の場合、時間外割増賃金適用外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルブロックス

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー13F

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設立 1998年
従業員数 130名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【大阪】アプリケーション開発／大手エネルギー会社向けシステム改修（Java）◇リーダー候補◇土日祝休

～Webシステムの開発経験をお持ちの方へ／大手電力会社向け基幹システムの刷新プロジェクト～ ■募集背景：主力チームで次期リーダー候補としてご活躍頂きます。大手電力会社向け基幹システムの刷新プロジェクトのご支援をお願い致します。本求人の既存チームは経験豊富な40代PMを中心に約10名程のチームを作っておりデジタルブロックスの若手社員の成長も著しい主力チームです。長く体制を維持する中クライアントより体制拡大のご要望を頂いており新しい体制の柱になっていけるリーダー候補を募集する運びとなりました。 ■業務内容：電力会社向けの期間システムの保守開発プロジェクトになります。顧客の改修要望によって案件規模は異なりますが年件を通して約2~3か月の期間で小規模な改修を進めていきます。バックエンド・画面開発どちらの改修案件も随時発生致しますが基本的にはバックエンド開発のウエイトが高いです。ご入社頂くタイミングで対応案件は変わりますが下記参考例となります。＜案件例＞（1）電力会社向けシステム保守開発（複数サブシステムがあるうちのいずれか）【環境】 Java, JavaScript, Struts(Spring), AWS, Postgres, DB2, TypeScript, Angular, Python(一部開発で使用します), JP1 （サブシステムによって使われている技術が異なります）＜作業内容＞基本設計～リリース ※案件によって作業工程が異なります（2）基幹システム刷新プロジェクト開発支援（COBOL→Java）【環境】 Java, JavaScript, Struts(Spring), AWS, PostgresSQL, DB2, JP1 ＜作業内容＞詳細設計～単体テスト、結合テスト、システムテスト、運用テスト、移行準備、移行実施 ■サポート体制：経験豊富な40代PMを中心に約10名程のチームを作っております。20代メンバーも多く若手が成長できる環境があります。20代メンバーも3年以上同プロジェクトに配属されているメンバーが多くチームとして現場のノウハウを多く持っておりサポート体制は万全です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪府（顧客先）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の年収を考慮し最終決定、提示額は前後いたします ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（4月） ※業績に応じて支給（2024.3月期の支給実績あり） ※その他固定手当：地域手当3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】アプリケーション開発／受託開発※リーダー候補◇残業月平均16.2h◇年間休日125日

～Webシステムの開発経験をお持ちの方へ／ゆくゆくは要件定義から対応できるような上級エンジニアを目指せる～ ■業務内容：エンドユーザーに向けた社内受託開発チームへの配属となります。複数のユーザー様に向けた開発を並行して進めているラボ型の開発チームになるのでご入社頂くタイミングによって関わる案件が変わります。＜案件例＞（1）金属リサイクル業の基幹システム各現場のトラックスケールシステムやコーポレートサイトと連動した販売管理システムの開発・バックエンド：Java ・フロント：JavaScript (Quasar＋TypeScript)　HTML　CSS ・データベース：PostgreSQL ・トラックスケール：C#フォームアプリケーション・データベース：SQLServer ・コーポレートサイト：WordPress （2）廃棄物処理業者の基幹システム・廃棄物の収集、運搬、処理を一元管理し、効率的な業務運営を支援するシステムの開発・バックエンド：Java ・フロント：JavaScript (Quasar＋TypeScript)　HTML　CSS ・データベース：PostgreSQL （3）宗教法人向け管理システム・参拝・祈祷履歴などを管理するシステムの改修・C#フォームアプリケーション・データベース：SQLServer （4）オークションサイト向け商品管理システム・ブランド、宝石などのリユース業の商品管理システム・バックエンド：Java ・フロント：JavaScript (Quasar＋TypeScript)　HTML　CSS ・データベース：PostgreSQL ※お客様対応も発生いたしますがもちろんベテランマネージャーがファシリテートするのでご安心ください。 ■サポート体制：チームの体制はM1名、PM2名、PL2名、メンバー5名となります。20代メンバーも多く活躍している体制で平均年齢も30歳となっております。システムのノウハウが豊富なメンバーが多く在籍しておりますのでサポート体制も万全です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の年収を考慮し最終決定、提示額は前後いたします ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（4月） ※業績に応じて支給（2024.3月期の支給実績あり） ※その他固定手当：地域手当3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社iD

ITアウトソーシング

北海道函館市本町6-10五稜郭ビル2F

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設立 2005年
従業員数 109名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【函館】ソフトウェア、ハードウェア開発（ネットワーク・IoT・AI）～先端技術/育成環境充実～

【自社製品開発/最先端技術/共同研究/転勤なし/月平均残業6.9時間(2022年実績)/育成充実】最先端のネットワーク技術の研究開発に取り組んでおり、様々な分野のテクノロジーを最新のネットワーク技術でつなぎます。 ■募集職種ソフトウェアエンジニア・5G/6G移動通信機器のソフトウェアおよびソリューションの開発・IoT機器の組込ソフトウェア開発およびシステム構築・OSSを活用したオーケストレーションやデータ可視化ソフトウェアの開発・AI技術を用いたソフトウェアおよびソリューションの開発・コンテナやクラウドサービスを活用したソフトウェアの開発・自動運転などのコネクティッド技術を活用したソフトウェアの開発ハードウェアエンジニア・5G/6G移動通信機器のハードウェア開発・次世代無線通信向けの小型、高密度実装機器の開発・マルチコアCPUを用いた高性能化機器の開発・FPGAを用いた検索アクセラレーションの開発・ソフトウェアコードをFPGAにオフロードして高速、高性能化を実現する開発 RFエンジニア・5G/6G/Wifi等多くの無線を用いた機器開発 ※最先端ネットワーク技術の研究開発（R&D）に携わることが可能です。 ■育成環境・ハードウェア、ソフトウェアの業務変更が可能で、両分野の経験が可能です。・研究開発、商用開発の両方に携わることが可能です。・プロジェクト管理、品質管理の仕組みがあり、プロジェクトマネジメント手法を学べます。・新人から手厚い教育を行い、3年後には誰もが最先端の技術を習得できる様々な教育制度があります。・製品やシステムの企画ができるよう育成していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／函館デザインセンター（HDC）住所：北海道函館市本町6-10 五稜郭ビル2F 勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～380,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 295,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：月額(基本手当)+月給(職務手当)となります。賞与：年3回（4月、11月、12月）、月給と別に支給昇給：年1回 ※経験、能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】ソフトウェア（ネットワーク・IoT・AI）～先端技術/育成環境充実～

【自社製品開発/最先端技術/共同研究/転勤なし/月平均残業6.9時間(2022年実績)/育成充実】最先端のネットワーク技術の研究開発に取り組んでおり、様々な分野のテクノロジーを最新のネットワーク技術でつなぎます。 ■募集職種ソフトウェアエンジニア・5G/6G移動通信機器のソフトウェアおよびソリューションの開発・IoT機器の組込ソフトウェア開発およびシステム構築・OSSを活用したオーケストレーションやデータ可視化ソフトウェアの開発・AI技術を用いたソフトウェアおよびソリューションの開発・コンテナやクラウドサービスを活用したソフトウェアの開発・自動運転などのコネクティッド技術を活用したソフトウェアの開発ハードウェアエンジニア・5G/6G移動通信機器のハードウェア開発・次世代無線通信向けの小型、高密度実装機器の開発・マルチコアCPUを用いた高性能化機器の開発・FPGAを用いた検索アクセラレーションの開発・ソフトウェアコードをFPGAにオフロードして高速、高性能化を実現する開発 RFエンジニア・5G/6G/Wifi等多くの無線を用いた機器開発 ※最先端ネットワーク技術の研究開発（R&D）に携わることが可能です。 ■育成環境・ハードウェア、ソフトウェアの業務変更が可能で、両分野の経験が可能です。・研究開発、商用開発の両方に携わることが可能です。・プロジェクト管理、品質管理の仕組みがあり、プロジェクトマネジメント手法を学べます。・新人から手厚い教育を行い、3年後には誰もが最先端の技術を習得できる様々な教育制度があります。・製品やシステムの企画ができるよう育成していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目7-22 第14岡部ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～380,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 295,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：月額(基本手当)+月給(職務手当)となります。賞与：年3回（4月、11月、12月）、月給と別に支給昇給：年1回 ※経験、能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムテックス

通信キャリア・ISP・データセンター

神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-1新横浜中村ビル7F

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設立 1992年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜・東京23区】業務系システム・Webアプリ開発／残業20h／年休121日／転勤無

【技術支援企業／Javaエンジニア／充実した技術研修・資格取得支援制度あり／年休121日（土日祝休み）】 ■業務概要：各種システムの開発業務をご担当いただきます。支援先については、ご本人の希望を考慮して選定します。経験や能力を判断の上で、リーダー業務をお任せしたいです。将来的に業務の中枢を担っていただけるような人材を探しています。 ■具体的な業務：・業務系システム開発・Webアプリケーション開発・組み込み系開発等 ■働く環境：・労務管理の徹底を行っているため、残業は20時間程度におさえています。また、顧客から信頼をいただけており、エンド直で案件を獲得できております。・案件によりますが、ほとんどが顧客先に常駐していただいての勤務となります。 ■フォロー体制：研修制度として、資格取得を目指す人や技術向上を目指す人向けに技術研修会を開催。資格取得時には、報奨金を支給しています。 ■社内環境／制度：横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」へ加入しています。給付、宿泊、健康補助、お祝い、育児、介護、スポーツ、ショッピング、レジャー/教育など多岐に渡るサービスが利用可能。リゾートトラストエクシブの会員なので「エクシブ」施設へも宿泊できます。 ■当社について：・情報通信インフラに関する技術提供で、現代社会に欠かせない「通信」を支えています。・当社では、ドローンの空撮の魅力を世界に発信しています。長年にわたり培ってきた技術をドローン技術へ応用。送受信機をドローンに搭載し、アンテナの受信感度、利得等の測定や、EMC特性から使用する情報通信サービスに対して、電磁適合性等を調査しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-1 新横浜中村ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先（東京都23区内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～540,000円＜月給＞ 270,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します ■昇給：年1回（3月) ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・神奈川】NWエンジニア◆残業20h程／年休121日

【神奈川・東京／NWエンジニア／充実した技術研修・資格取得支援制度有】 ■業務詳細ネットワークエンジニアとして各顧客のネットワーク設計・構築業務をお任せいたします。 ■案件例・クラウド・サーバーシステム構築・モバイルキャリアのネットワーク網の設計 ■働き方労務管理の徹底を行っているため、残業は20時間程度におさえています。 ■フォロー体制研修制度として、資格取得を目指す人や技術向上を目指す人向けに技術研修会を開催。資格取得時には、報奨金を支給しています。 ■福利厚生横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」へ加入。給付/宿泊/健康補助/お祝い/育児/介護/スポーツ/ショッピング/レジャー/教育など多岐に渡るサービスが利用可能。リゾートトラストエクシブの会員なので「エクシブ」施設へも宿泊できます。 ■企業魅力・情報通信インフラに関する技術提供で、現代社会に欠かせない「通信」を支えています。・同社では、ドローンの空撮の魅力を世界に発信しています。長年にわたり培ってきた技術をドローン技術へ応用。送受信機をドローンに搭載し、アンテナの受信感度、利得等の測定や、EMC特性から使用する情報通信サービスに対して、電磁適合性等を調査しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-1 新横浜中村ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先（東京都23区内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞客先（神奈川、横浜・川崎近郊）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給(年1回/3月)、給与改定(年1回/3月)、賞与(年2回:7月/12月) ※課長待遇の場合は２０Ｈ超過分を残業手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＢＩ

ITアウトソーシング

東京都中央区日本橋室町4-1-6クアトロ室町ビル9F

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設立 2006年
従業員数 390名
平均年齢 35.6歳

求人情報全8件

【在宅可／東京／日本橋】人事（採用・教育）★21期連続で増収増益増員中／残業10.6h／年休124
- NEW
~安定成長企業でWLBも意識しつつ、人事としてキャリアアップされたい方へ～ ●創業以来21期連続増収増益増員中×創業以来年間110％成長を継続 ●ご経験を活かして、まずは中途採用業務を幅広くお任せ ●平均残業10.6h(基本定時退社）／定着率約90％／男女ともに育休取得実績有り ●入社3年以内の管理職候補比率50％超え ■業務概要中途採用業務をメインにご活躍いただきます。 ■業務詳細・採用目標のためのプロセス設計/戦術策定/実行・面接対応・人材紹介会社との連絡・面接等の日程調整～入社までのフォロー　　　　など ■入社後の流れ先輩社員とチームを組みつつ、OJT形式で丁寧にフォローいたします。その上で、チーム一丸となって採用目標達成を目指します。その他SEカレッジやトe-JINZAIなどビジネス研修も豊富です。 ※一人当たり年間20万円教育コストに充てております。 ※実績のある複数のエージェントを引継ぎ、担当しながら、新規エージェント開拓も担って頂きます。 ■組織構成採用組織：4名年齢：20代～30代中心（30代前後中心の構成です）また、和気あいあいとした雰囲気で、同じ空間で距離感近く働けるので、関係性も築きやすいです。 ■同社の魅力【裁量権をもって、着実にキャリアアップできる環境】 ...将来的に、新卒採用や教育などの領域に携われるチャンスもあるほか、　採用責任者として、採用戦略・戦術策定など経営に近いポジションも挑戦可能な環境です【福利厚生も充実】・200種類以上の資格が対象の資格取得支援制度や表彰制度なども充実しており、安心し長期就業できる環境です。【風通しのよさ】役職者との距離も近く、フラットな社風であり、年次関係なくキャリアアップできる社風です。 ■毎年の採用人数の目安・新卒：約40名・中途：約40名 ■企業概要金融・通信・EC等の幅広いお客様へエンジニア派遣／システム受託開発（自社サービス開発）を通し、お客様のIT課題解決を行っています。毎月の帰社日があり、年に複数回全社員が集まる研修も実施しています。また定期的な組織MTGや懇親会、社員旅行、部活動などイベントも盛んで、積極的に社内投資も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F 勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,504,000円～6,000,000円＜月額＞ 292,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職、経験を考慮し決定いたします ■年俸制（年俸を12分割し支給） ■給与改定：年1回 ■業績インセンティブ制度：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】インフラエンジニア◇残業10.6h／業界平均の7倍教育投資／年休124日／上流案件9割以上

~創業以来110％成長継続＆圧倒的教育投資＋成長環境にてキャリアアップ～ ●利益の10%を社員教育へ積極投資×創業以来増収増益中の急成長IT企業 ●目指すキャリアや伸ばしたいスキルを伺い、ご経験も考慮し業務をお任せ ●案件の9割が上流から携わるプロジェクト×約8割の社員が在宅勤務活用 ●平均残業10.6h／定着率92％／離職率9.8% ■職務内容：金融、通信、EC関連の大手企業様の案件をメインに、構築～設計～要件定義のいずれかをお任せします。 └ご経験・スキル、築きたいキャリアを考慮の上、アサイン先を決定いたします。・5～6名チームで参加していただくため、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。・プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件で、残り6割は大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）です。 ■研修制度：技術スキルと汎用スキルの双方の向上に熱を入れ、数百単位の様々な研修を導入し、技術力・人間力双方を備えた質の高いPMに近づける支援をしています。さらに研修内容はオンライン参加・視聴できる外部研修で、学習したい内容は何回でも視聴可能です。 ★ポイント★ ・社員への研修費年間30万（日本の年間平均研修投資額の7倍以上！）・資格取得における受験料は全額会社負担（対象資格は約220種類！） ■キャリア：入社前から所属部門の責任者とキャリア面談を実施し、ご自身が目指したいキャリアビジョンと当社が期待したい役割を擦り合わせ、キャリアプラン構築を伴走いたします。定期的なフォローと面談の機会も頻繁に行います。 ■評価制度：自己評価→上長評価→部長評価と段階的に精査し、評価に対するFBまでを設計しており、詳細な評価は17項目に対して5段階の達成レベルを設け、普段の成果を定量的に表し、評価点・課題点を明確にしています。 ■企業概要：「生き抜く力」を付けて欲しいという元エンジニアの代表の想いを軸に、幅広いお客様へエンジニア派遣／システム受託開発（自社サービス開発）にて、IT課題解決を行っています。毎月帰社日があり、年に複数回全社員が集まる研修や定期的な組織MTGや懇親会、社員旅行、部活動などイベントも盛んで、社員同士の繋がりも強い環境の上、積極的に企業から社内投資も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F 勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内(お客様先) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 351万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,504,000円～9,000,000円＜月額＞ 292,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職、経験を考慮し決定 ■年俸制（年俸を12分割し支給） ■給与改定：年1回 ■業績インセンティブ制度：年1回 ■モデル年収：33歳／入社1年目／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アッカ・インターナショナル

ITコンサルティング

東京都港区南青山6-3-9MAビル3F

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設立 2006年
従業員数 509名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【自社サービス×大和ハウスG】ECシステム開発エンジニア(リーダー候補)◆在宅×時差出勤可

～国内大手アパレル企業のEC戦略を支えるシステム開発/物流業界のDX～ ●リーダー候補としてチームを牽引するポジション ●大和ハウスG100％出資の安定基盤 × 自社サービス開発 ●提案～要件定義へステップアップできる“ビジネス寄りエンジニア”へ「残業10時間×リモート可（週2～）×服装髪型自由」で働き方も充実 ■このような方におすすめ・EC・物流DXといった“社会インフラ”になる領域で経験を積みたい方・自社サービスに腰を据えて関わりたい方・働きやすい環境で無理なく成長したい方・将来的にチームリードやメンバー育成にも挑戦したい方 ■業務の概要自社プロダクトサービスである ECバックヤードシステム「ALIS」の開発をお任せします。「ALIS」は、・複数販売チャネルの在庫を一元管理・倉庫内業務の効率化・ECの欠品リスク削減といった課題を解決するプロダクトで、多くのアパレル企業・スポーツメーカーで導入されています。技術だけでなく、クライアントのEC戦略に合わせた改修が必要なため、自身の開発が売上改善につながるやりがいを感じやすいポジションです。 ■魅力点アパレルメーカーのEC戦略は「自社ECへの流入最大化」がテーマです。お客様の課題を丁寧にヒアリングしながら、戦略に踏み込んだ提案・システム改修を行います。結果が数字で返ってくるため、成果が実感しやすい開発です。チーム内での技術判断・進捗整理など、リーダー候補としての成長機会が豊富です。 ■キャリアパス・入社当初はシステム開発業務をお任せいたします。また、「ALIS」はお客様のEC戦略に合わせたシステムの開発が必須のサービスです。将来的にはお客様に対してシステムの「要件定義」を担っていただけることを期待しております ■環境 ◎言語：PHP、Java ◎OS：Linux、UNIX ◎DB：PostgreSQL、MySQL ■当社で働く魅力現在、EC業界の物流倉庫は大きな変化を遂げております。倉庫内業務のDX化が進み多数システムが導入され、多くのロボットが動き回っております。 ECビジネスが世の中の当たり前となっている今だからこそ、その根幹を支える当社での開発は非常にやりがいのあるものとなっております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山6-3-9 MAビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 454万円～554万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～330,000円固定残業手当/月：63,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（3月）賞与：年2回（7月・12月）想定年収：賞与含 ※賞与は業績連動型　2024年部門実績：基本給2ヶ月分交通費：全額支給（社内規定あり）時間外手当：超過分支給深夜割増手当：支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚/物流管理】MHE（マテハン）チーフ◆自動化倉庫の現場運営・改善担当 ★大和ハウスグループ★

～自動化経験無しでもOK！自動化倉庫の現場を動かす中核として仕組みづくりに挑む／安定基盤で改善に集中できる環境～ ※入荷・出荷に関する経験があり、スペシャリストを目指したい方は歓迎です！ ●ロボットや自動化設備を活用し、現場全体の最適化を担うポジションです！ ●入荷・出荷経験を活かし、データに基づく改善業務へ挑戦できます◎ ●大和ハウスグループの安定基盤で、腰を据えて専門性を高められます！ ●現場常駐エンジニアと連携し、運営に集中できる体制が整っています！ ■業務内容自動化物流倉庫におけるマテハン設備の運営管理を担います。人とロボットが混在する現場で、物量や稼働状況を踏まえた人員配置、作業手順の見直し、KPI管理を通じて、安全かつ安定した出荷体制の構築と継続的な改善を推進していただきます。 ■業務詳細・日々の物量や進捗データを基にしたKPI管理と改善推進・人員配置や作業割り振りなどレイバーマネジメントの最適化・ロボット特性を踏まえたピッキング手法や棚配置の見直し・安全を最優先とした現場ルールの運用とリスク低減活動・設備トラブル時の一次対応および常駐エンジニアとの連携・入荷から出荷までを俯瞰した業務フローの改善検討 ■配属部署・体制配属先は自動化倉庫の運営チームです。現場管理担当、作業スタッフ、常駐エンジニアが連携し、それぞれの専門性を活かして安定稼働を支えています。 ■やりがい・魅力単なる現場管理ではなく、データや仕組みを用いて「どうすればもっと良くなるか」を考え、実行できる点が大きな魅力です。ロボットや自動化設備の知識は入社後に習得可能なため、入荷・出荷経験を土台に専門性を高められます。改善の成果が数字や現場の変化として表れ、チーム全体の生産性向上に直結する実感を得られる環境です。 ■当社について： 2006年設立、EC事業におけるバックヤード業務がメインの事業モデルであり、EC需要の拡大により業績を伸ばしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ECファクトリー平塚住所：神奈川県平塚市大神7-12-47 DPL平塚3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～537万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～388,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収とは別に、業績連動型賞与:年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリエーションライン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田佐久間町3-6M’sWORKSBLDG2F、3F

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設立 2006年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全7件

WEB開発エンジニア（バックエンド・フロントエンド）◆全国フルリモートOK／フルフレックス

■業務内容：クライアントのアジャイル開発プロジェクトにおいて、パブリッククラウド領域（AWS）環境におけるjavaのシステム開発を行っていただきます。クリエーションラインでは、プロジェクトごとに様々な技術スタックを用いていますが、本ポジションではまず以下いずれかのプロジェクトに参画いただくことを想定しています。大手金融系・DX推進コンサルティング業界クライアントに対する開発プロジェクトに伴奏し、顧客のプロダクトゴールを実現すべく開発に伴走し、支援・リードするプロジェクトです。【変更の範囲：ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります】 ■配属予定プロジェクト：＜大手金融系・DX推進コンサルティング業界伴走支援＞ ▽プロジェクト体制社内エンジニア2～3人＋顧客企業のエンジニア2～3人の1チーム上長はチームリーダー（事業部長） ▽環境言語/フレームワーク・C#ASP.NET（バックエンド）・Vue.js（フロントエンド）・AWS（インフラ） ▽その他・Jira ・miro ※その他、以下のプロジェクトに配属となる可能性があります。製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト流通業向け：クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト製造業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト ■応募にあたって：私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"TeamGeek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたい！という方はぜひご応募下さい。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6 M’sWORKSBLDG2F、3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,833円～384,250円固定残業手当/月：90,750円～145,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,583円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ■賞与含む：年1回（4月） ■昇給：年1回（4月） ※上記の金額は、基本給に時間外手当＋深夜手当を含む金額です。所定時間外、休日または深夜労働があった場合は超過時間分に対して割増賃金を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】データエンジニア兼クラウドインフラエンジニア◆経験活かせるポジションにアサイン

■業務内容：クライアントの開発プロジェクトにおいて、クラウド領域の設計・構築・保守を行っていただきます。 ※現在複数のポジションで募集をしていますので、後述の「配属予定プロジェクト」もご確認ください。 ※サーバー料金の最適化・業務の効率化等の改善活動等SRE領域に踏み込んでの業務も可能です。 ■配属予定プロジェクト：ご経験やスキルを最大限活かせるポジションにアサインします。 ◇製造業のIoTシステム向けクラウド設計・構築、運用・技術環境：GCP、Azure、AWS、Gitlab、kafka ◇大手自動車部品メーカー様のMLOps基板構築・プロジェクトチーム体制…5名（エンジニア×4）+顧客PM ・開発形式：アジャイル・開発環境使用言語：Python言語使用ツール：AWS (Sagemaker、Lambda、SQS、ECS、step functions、DocumentDBなど) 、snowflake、IaC (Terraform) ◇大手自動車部品メーカー様の自動運転開発基板構築・プロジェクトチーム体制 …5名（エンジニア×4）+顧客チーム・開発形式：アジャイル　・開発環境使用言語：未定使用ツール：AWS / Azure、IaC (Terraform) ◇ECサイト業者の社内データ基盤構築、運用・プロジェクトチーム体制 …4名（エンジニア×3）+顧客チーム・開発形式：アジャイル・開発環境使用言語：go等使用ツール：GCP (Bigqueryなど)、IaC (Terraform) 、Apache Kafka ※いずれも、クリエーションラインの4～5人のチーム、クリエーションラインのチームリーダーが上司 ■魅力： ◎例えばGCPのACM Config Connectorを活用したIaCやコンテナ技術等、クラウドインフラ領域における新しい技術やプロダクトに対する専門性 ◎インフラエンジニアとして自らの領域をリードできる経験 ◎チーム・クライアントに対する提案・改善を通じ、技術を活かしたエンジニアリングを推進できる環境 ◎チームや個人のOKRによる目標設定と達成による成長実感変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6 M’sWORKSBLDG2F、3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,250円～452,400円その他固定手当/月：21,550円～31,840円固定残業手当/月：79,200円～149,760円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～634,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月） ※上記の金額は、基本給に時間外手当＋深夜手当を含む金額です。所定時間外、休日または深夜労働があった場合は超過時間分に対して割増賃金を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマネテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町1-18アーバンスクエア神田ビル10F

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設立 2005年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【リモート可】インフラエンジニア◆エンジニアファースト◎教育制度や資格取得支援を強化していく方針◎

【大手企業・外資系企業との取引多数／直接取引が90%以上】 ■業務内容：当社内またはお客様先常駐にて、インフラ環境の設計・構築・運用業務をご担当いただきます。オンプレミス環境～クラウド環境まで幅広い技術領域に携われ、ご経験やご志向に応じたプロジェクトへ参画可能です。ご入社後は、これまでのご経験を最大限に活かしながら、更なるスキルアップを図れる環境をご用意。長期的なキャリア形成を支援する体制も整えておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■具体的な業務例：・インフラ環境（オンプレミス・クラウド）の設計・構築・運用・サーバー、ネットワーク、クラウド環境の構築・保守・顧客との技術的な調整・提案業務 ■当社で働く魅力： ◎大手企業や外資系企業案件/直案件90%以上/高品質な案件 ◎有給休暇取得率ほぼ100%/平均残業時間月20時間程度/ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ◎約半数の案件はリモートワーク可/週1～2日出社など柔軟な働き方に対応 ◎定期的な面談/社内イベント/客先常駐でも会社との繋がりを感じられる ◎スキルアップのための教育制度や資格取得支援を強化していく方針 ■当社について：当社は2005年の創業以来、IT技術の発展を目指して歩み、2025年には20周年を迎えます。「Human(人)」と「Tech(技術)」を「Education(教育)」で繋ぐという理念のもと、多くのエンジニアを社会に送り出してきました。現在は「IT人材に特化したエンジニア派遣事業」と「エンタープライズ向けデータ活用事業」を柱に、お客様・スタッフ・当社の「いい未来」の創造に取り組んでいます。当社の強みは、大手企業や外資系企業との直接取引が90%以上あり、高品質な案件を提供できることです。また、一つのお客様との付き合いが長く、10年以上のお取引先も多数あります。このような信頼関係を基盤に、エンジニアの皆さんには技術力を活かせる環境と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。当社では社員を大切にする風土があり、定期的な面談や社内イベントを通じて、客先常駐でも会社との繋がりを感じられる環境づくりに努めています。また、スキルアップのための教育制度や資格取得支援も充実させていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-18 アーバンスクエア神田ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：顧客先（東京・神奈川・千葉・埼玉）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,334円～405,000円固定残業手当/月：63,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】インフラエンジニア◆大手企業・外資系企業との直取引90%以上／上流～下流まで幅広い案件

【大手企業・外資系企業との取引多数／直接取引が90%以上】 ■業務内容：当社内またはお客様先常駐にて、インフラ環境の設計・構築・運用業務をご担当いただきます。オンプレミス環境～クラウド環境まで幅広い技術領域に携われ、ご経験やご志向に応じたプロジェクトへ参画可能です。ご入社後は、これまでのご経験を最大限に活かしながら、更なるスキルアップを図れる環境をご用意。長期的なキャリア形成を支援する体制も整えておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■具体的な業務例：・インフラ環境（オンプレミス・クラウド）の設計・構築・運用・サーバー、ネットワーク、クラウド環境の構築・保守・顧客との技術的な調整・提案業務 ■当社で働く魅力： ◎大手企業や外資系企業案件/直案件90%以上/高品質な案件 ◎有給休暇取得率ほぼ100%/平均残業時間月20時間程度/ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ◎約半数の案件はリモートワーク可/週1～2日出社など柔軟な働き方に対応 ◎定期的な面談/社内イベント/客先常駐でも会社との繋がりを感じられる ◎スキルアップのための教育制度や資格取得支援を強化していく方針 ■当社について：当社は2005年の創業以来、IT技術の発展を目指して歩み、2025年には20周年を迎えます。「Human(人)」と「Tech(技術)」を「Education(教育)」で繋ぐという理念のもと、多くのエンジニアを社会に送り出してきました。現在は「IT人材に特化したエンジニア派遣事業」と「エンタープライズ向けデータ活用事業」を柱に、お客様・スタッフ・当社の「いい未来」の創造に取り組んでいます。当社の強みは、大手企業や外資系企業との直接取引が90%以上あり、高品質な案件を提供できることです。また、一つのお客様との付き合いが長く、10年以上のお取引先も多数あります。このような信頼関係を基盤に、エンジニアの皆さんには技術力を活かせる環境と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。当社では社員を大切にする風土があり、定期的な面談や社内イベントを通じて、客先常駐でも会社との繋がりを感じられる環境づくりに努めています。また、スキルアップのための教育制度や資格取得支援も充実させていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-18 アーバンスクエア神田ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：顧客先（東京・神奈川・千葉・埼玉）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～507,000円固定残業手当/月：95,000円～118,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーサポート

通信キャリア・ISP・データセンター

福岡県飯塚市新立岩4-4クレイン3ビル9F

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

人事（採用担当）／未経験歓迎／残業少なめ／博多駅直結
- NEW
グループ会社を含めた4社（携帯ショップ、法人営業、コールセンターなど）の人事採用を支える「採用業務」をお任せします。入社後は、応募者対応や日程調整などからスタート！求人原稿の作成、面接、説明会の運営など徐々に業務範囲を広げていき、ゆくゆくは採用戦略や人事制度の設計などにも携わっていただきます。【具体的な業務内容】 ■求人媒体の選定・原稿作成 ◎事業部ごとに求める人物像に合わせて工夫します。 ■応募者対応応募確認、面談日程調整、面接案内など ◎会社の第一印象となるポジションだからこそ丁寧なコミュニケーションが大切です。 ■面接まずは同席からスタート。慣れてきたら面談対応もお任せします。 ◎見極めるというより、応募者の想いに寄り添いながら「ここで働きたい」と感じてもらえる関係づくりをするイメージです。 ■そのほか・スカウトメールの送信や合同説明会などのイベント出展・運営・新入社員向けの基礎研修・ビジネスマナー研修の担当（毎月1日に実施）など【入社後の流れ】 ▼STEP1／まずはシンプルな業務から・応募者への連絡・面接日程の調整・データ入力・求人媒体のチェック ▼STEP2／“採用の面白さ”へ・求人原稿の企画・スカウト配信・面談担当・説明会運営 ★手続きを進める単なる事務職ではありません。他社と迷っている求職者に対して「当社ならこんな働き方ができますよ」と寄り添い、あなたの言葉で相手の心を動かす面白さがあります。「あなたと話して入社を決めました！」そんな言葉をもらえることも多く、人との関わりがやりがいに繋がる仕事です。

【福岡本部】福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F ※転勤はありません。 ※U・Iターン、歓迎します。 ※受動喫煙防止策：オフィス内禁煙

月給23万円～30万円＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分・4万円～5万円）を含んでいます。超過分は別途全額支給いたします。
【博多】経理責任者◆決算・業務改善を担う中核ポジション／裁量◎◆上場グループ企業

【“作業する経理”ではなく、“経営に関わる経理”へ／経理部門の責任者として業務全体を統括】 ■業務内容：グループ会社を含めた経理業務の中核ポジションとして、実務だけでなく業務設計・改善までお任せします。入社後まずは販管費管理、売上・売上原価計上、預金管理（振込処理・残高管理）など、実務を通じて当社のフローを把握します。その後決算業務や報告資料作成（決算・役員会・株主報告など）にも領域を広げ、半年を目途に、適性に応じてマネジメント業務をお任せする予定です。上場企業の連結子会社として、4社それぞれの特色を理解しながらグループ全体の財務を支えるやりがいや、自分のアイデア・工夫で業務改善に関われる機会もあります。単なる実務担当ではなく、「経理機能をどう回すか」を担うポジションです。 ■業務詳細：・月次／四半期／年次決算の統括・売上／原価／販管費の管理・資金管理・キャッシュフロー管理・経営層へのレポーティング資料作成・業務フローの見直し・改善・会計システム導入／運用改善・メンバーの業務管理（※状況に応じて） ■魅力： ◆裁量を持って業務改善ができるシステム導入や業務フローの見直しにも関与可能 ◆経営に近い立場で働ける役員向け資料作成など、経営判断に関わる業務あり ◆グループ全体を見渡せる経験複数法人の財務に関わることで視野が広がる ■当社について： 2003年に福岡県飯塚市で創業以来、”最適”な商品・サービスを”最適”なタイミングで地域のお客様に販売し普及させることに注力し、社会に貢献することに努めてきました。現代社会において社会のインフラ、経済のインフラとなった情報通信機器を中心にして、個人向け、企業向けにあらゆるサービスを融合したトータルソリューションをお届けしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＴＢビジネスイノベーターズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-6-31品川東急ビル7F

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設立 2006年
従業員数 82名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【品川】金融領域のガバナンス◆リーダー候補／JTBグループ／旅行×IT・デジタル×決済／土日祝休み
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□■JTBグループの新規事業開発会社／金融事業・認証決済事業に強み／旅行×IT・デジタル×決済を基軸に旅をより便利で快適かつ安全にするソリューションを提供■□ ■業務概要：昨今、BaaS等の進展もあることから、金融機能をどのようにJTBグループの中に取り込んでいくかの検討やガバナンス推進の必要性が高まっています。本ポジションでは金融事業領域の知見を活かし、当機能の強化を推進いただきます。 ■業務詳細：＜JTBグループの金融事業統括部門＞ ◇統一窓口としてのBaaS企業・金融機関等からの情報収集 ◇JTBグループ各部署からの相談・問い合わせ対応（上記の一部として） ◇先進的なサービスなどの主体的な情報収集 ◇収集した情報の分析、JTBグループへの実装方法の研究・検討 ※株式会社JTBと連携した実装 ◇グループ全体の金融ガバナンスの推進 ※株式会社JTB経営企画チームとの連携による実務部門、実務者としての活動 ■魅力： ◎JTBグループ全体の業務であることから、社内外の多様なステークホルダーと協力しながら業務を推進できます。交渉力・調整力・構想力を磨きながらスキルアップできる環境です。 ◎最新の金融サービスをJTBグループの中に取り込んでいく（アップデートしていく）ことにチャレンジできます。 ◎旅行業関連の経験・知見を積んでいただいたうえで、当社の既存決済事業の拡張や新規事業開発にも挑戦いただくことも可能です（社内での新規事業創発活動も実施しています）。 ■配属先情報：・カスタマーサクセスユニット（3～4名程度、クレジットカードカバナンスを含む） ※株式会社JTBとの兼務発令となる予定 ■当社について： ◇当社は、2006年に株式会社JTBの分社化に伴い新規事業開発をミッションとして誕生しました。以降、数々の新規事業開発に挑戦し、金融・決済、宿泊ソリューションを中心に、「旅行」×「IT・デジタル」×「決済」を基軸に旅をより「便利」で「快適」かつ「安全」にするソリューションを提供しています。 ◇金融・決済を事業ドメインとしていることから、JTBグループ全体のクレジットカード決済・金融の統括管理部門としてグループ全体のカード決済及び金融領域のガバナンスを推進しています。※株式会社JTBとして活動変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円その他固定手当/月：70,000円～220,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：ミッション成果給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／リモート可】クレジットカード決済統括部門担当◆課長・リーダー候補／JTBグループ／土日祝休み

■業務内容： JTBグループのクレジットカード決済統括部門にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・カード会社・決済事業者・金融機関との案件対応・クレジット加盟店として求められる法令・セキュリティ対応・JTBグループ各部署（加盟店としての）からの相談・問い合わせ対応・JTBグループの各部署個所・社員へのルール制定・指導啓蒙（カードの円滑な利用、不正利用対策等）・先進的な決済サービスに関する情報収集（DX、インバウンド、BaaSなど）【ポジションの魅力】・JTBグループ全体の業務であることから、社内外の多様なステークホルダー（社内経理・システム・法務、サービスプロバイダや金融機関など）と協力しながらプロジェクトを推進できます。交渉力・調整力を磨きながらスキルアップできる環境です。・観光・宿泊業界は旅行需要回復・インバウンド拡大を経て、キャッシュレス化やDX化が急速に進んでいます。進化を遂げつつある業界で経験を活かして業界の成長をキャッシュレスで貢献する重要な役割を担うことができます。・国内外の最新決済トレンドをキャッチして新しい決済手段の導入や運用の最適化にチャレンジできます。・旅行業関連の経験・知見を積んで頂いたうえで、当社の既存決済事業の拡張や新規事業開発にも挑戦頂く事もできます。（社内での新規事業創発活動も実施しています。） ■当社について ◇当社は、2006年に株式会社JTBの分社化に伴い新規事業開発をミッションとして誕生しました。以降、数々の新規事業開発に挑戦し、金融・決済、宿泊ソリューションを中心に、「旅行」×「IT・デジタル」×「決済」を基軸に旅をより「便利」で「快適」かつ「安全」にするソリューションを提供しています。 ◇金融・決済を事業ドメインとしていることから、JTBグループ全体のクレジットカード決済・金融の統括管理部門としてグループ全体のカード決済及び金融領域のガバナンスを推進しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円その他固定手当/月：70,000円～220,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。：（補足）固定手当：ミッション成果給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジジャパン

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場ビル22F

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設立 2000年
従業員数 41名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【東京／在宅可】自社Webアプリケーションエンジニア◆POS連動型クラウドの機能強化／寺岡精工G

～株式会社寺岡精工のIT戦略子会社／直近10年間で売上2.6倍、利益21倍の成長企業／無借金、安定経営／基本給11ヶ月分の賞与＋業績賞与あり／働き方も◎～ ■業務概要：業界トップクラスのシェアをもつクラウドサービスを開発・提供している当社の開発SEとして、クリーニング店及び専門小売店向けPOS連動型Webアプリケーションの機能強化に力を発揮していただけるエンジニアを求めています。 ■業務詳細： ◇クラウドサービスの機能強化開発、運用 ◇クラウドサービスとPOS／スマートフォンアプリを連携するAPIの運用、管理 ※クラウドサービスのインフラ管理とクラウド開発のパートナー技術者の運用、管理はのちのち少しずつお任せします。 ■開発環境：・クラウドサイト開発…PHP（独自フレームワーク、Laravel）、JavaScript（jQuery）、HTML、CSS ・データベース…PostgreSQL ・スマートフォンアプリ本体開発…Dart（Flutter）・スマートフォンアプリ内表示サイト開発…JavaScript（React）、TypeScript ・タスク管理…Redmine、Jira、Confluence ■組織構成：システム開発課…正社員5名（50代1名、40代1名、30代3名）、開発パートナー（常駐）6名 ■働き方： ◇会社として計画的な有給の消化を奨励しており、1週間～10日の長期休暇を取得する社員もいます。長期休暇取得にあたり会社からの補助金支給制度もあり、有給は非常に取りやすい環境となっています。また、フレックスタイム制やテレワークも導入しているため、体調や家庭事情に対して柔軟な働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場22階勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道線／東京テレポート駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～374,100円その他固定手当/月：12,000円～22,000円固定残業手当/月：46,334円～62,584円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,584円～458,684円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※計4ヶ月分 ■業績賞与あり（直近3年の平均支給実績：基本給×7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【お台場／未経験歓迎】テクニカルサポート◆寺岡精工G/業界トップシェア自社POSシステム/年休124

＼未経験からITスキルを身に着ける／寺岡精工G◆販売代理店への自社POSシステムテクニカルサポート◆土日祝休み/年休124日手当・福利厚生充実◎ ■業務内容自社製品のPOSレジ「DUKEシリーズ」、クリーニング店専用クラウドサービス「ASTEMPO（アステンポ）」に関して、電話にて販売代理店向けにアシストや、製品説明等を担当します。※ユーザーから直接の連絡は別途コールセンターで対応していますので本ポジションでの対応はしていません。 <入社後について＞入社後は先輩社員が傍でフォロー、指導する環境があります。また、製品知識等はいちから指導しますので、未経験でもご安心ください。 ■ポジションの魅力・未経験からITスキルを身に着ける事ができます。クラウドのデーターベース、レジのバックアップデータの確認など、ご経験に合わせて少しづつスキルを高められます。・コミュニケーションを取る事が多く、メンバーと相談しながら業務を進めていくことができる環境です。・半期ごとに個人目標を設定しインセンティブ賞与が支給されるなど、成果が還元されます。 ■組織構成配属先のクリーニングシステム部―テクニカルサポート課は、5名で構成されています。 ■自社製品「DUKEシリーズ（POSレジ）」「ASTEMPO（クラウドサービス）」（1）POSレジ…DUKE advance（デュークアドバンス）はクリーニング店のレジ操作に特化しているので、どなたでも直感的に利用可能です。（2）店舗管理システム…ASTEMPO（アステンポ）はクリーニング業に特化したクラウド型本部システムです。豊富な分析ツールとコミュニケーションツールで現場の状況を5つの「見える化」（顧客の見える化、売上の見える化、クレームの見える化、商品の見える化、お店の見える化）で、経営者の皆様を強力にサポートします。（3）店舗集客アプリ…ASTEMPO SMARTはクリ－ニング店を利用するお客様の満足度・利便性を高め、クリーニング店舗のコストの削減や売上アップに繋がるサービスを提案します。 ■今後の展望寺岡精工のPOSレジと連動したスマホアプリを専門小売店向けにリリースし、さらなる事業拡大を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場ビル22F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～293,000円その他固定手当/月：12,000円～22,000円＜月給＞ 262,000円～364,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■インセンティブ賞与：（想定約1.5ヶ月分）※当年業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディ・エフ・エフ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー26F

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

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【リモートワーク】コンサルタント／昇給賞与有／ESGコミュニケーション支援

企業のESGへの取り組みに関する支援／コンサルティングを展開。多数の大手企業と取引を展開。クライアントへの提案活動やサステビリティレポート／Webサイト制作等のプロジェクトにおけるディレクション業務を担当 ■業務内容：クライアントのESG評価の向上や、持続可能なビジネスへのシフトを支援します。クライアントと直接対話を重ね、ニーズを深く理解した提案をすることがミッションです。 ■業務詳細：・各種ESGコンサルティング・プロジェクト進行管理・ESG分析資料作成・ESG関連の調査・レポート企画・制作の提案・レポート制作ディレクション・コンテンツ設計・各種外部協力会社との連携・コーディネーション・既存および新規クライアントへの提案営業・関係構築・ニーズヒアリング※基本リモートワークとなります。 ■仕事の魅力：・社会的意義: ESG（環境・社会・ガバナンス）分野に関わることで、企業の持続可能性や社会貢献に寄与することができます。・多様な業務: コンサルタントとして、クライアント企業のニーズに応じた戦略策定やコミュニケーション支援など、多岐にわたる業務を経験できます。・専門性の向上: ESGに関する最新の知識やトレンドを学び続けられる環境が整っています。 ■身につくスキル：・ESG知識: 環境、社会、ガバナンスの各領域に関する専門的な知識を深めることができます。・コミュニケーション能力: クライアントやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキルが磨かれます。・戦略的思考: 企業のESG戦略を構築し、実行するための戦略的な思考力が身に付きます。・分析力: ESGレポートやデータの分析能力が向上します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 405万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～428,000円固定残業手当/月：55,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代制超過分別途支給 ■賞与実績:年2回（3か月分～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EPSデジタルシェア株式会社

ITアウトソーシング

東京都新宿区筑土八幡町2-1住友不動産飯田橋ビル4号館

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設立 2006年
従業員数 369名
平均年齢 44.9歳

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【飯田橋】総務/次期管理職候補を募集！◆専門性を高めつつ幅を広げられる◆フレックス◆年休125日
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◆◆医薬品開発支援を中心に事業展開するEPSグループ/総務として幅を広げたい方歓迎/フレックス◆◆ ■概要総務業務全般とリーダー業務をお任せいたします。経験に応じて順次担当範囲を広げて頂きます。いずれかの業務に特化せず広く経験し、未経験の分野にもチャレンジいただきたいと考えています。 ※まずは自社向け総務業務に着任いただきますが、経験を積むことを目的に、将来的に、同社シェアード部門（総務領域）への異動やグループ会社の総務部門への出向があります ■想定プロジェクト例（1）社内規程の定期見直し（2） BCP 訓練の実施（3）移転・レイアウト変更各プロジェクトを3名程度のチームで対応。入社後はこれまでの経験に応じたポジションでプロジェクトに参画いただきます。現時点では、上記（1）（2）のプロジェクトを担当いただく想定です。入社時の状況により、上記以外のアサインの可能性もあります。 ■総務部門の主な業務範囲（1）社内規程の制定・改廃、説明資料の作成（2）印章管理、押印ルールの整備（3）文書管理ルールの整備、重要文書の保管・保存（4）ファシリティ管理、オフィス環境の整備（5）取引先の与信調査、与信ルール・基準の整備（6）購買ルール、承認フローの整備・運用（7）社外HP・社内ポータル管理、制作会社との調整、グループ社内報の対応、社内イベントの企画・運営・支援（8）事業継続計画の策定・改定、災害発生時の初動フロー整備 ■キャリアパス入社当初は上長の指導の下、経験に応じて各業務の流れや当社の事業についての理解を深めて頂きます。その後、リーダー候補として総務業務全般を担当頂くと共に、全社プロジェクトやグループ横断のプロジェクトに携わって頂き、マネジメントの経験を積み、上位管理職を目指して頂きたいと期待しています。 ■働く環境・業務範囲が広いため、担当を割り振り作業することが多いです。自分で計画を立てて業務遂行できるため、フレックスの活用等、メリハリのあるワークライフバランスが実現できます。・フリーアドレスのため、必要に応じて一緒に作業する人の隣に座ったり、あえて離れた席で集中したりと、程よい距離感の中で仕事ができる環境です。 ※レイアウト変更や什器入れ替え等で、休日・深夜時間帯に対応が必要な場合があります（年1～2回程）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：東京都新宿区新小川町6番29号アクロポリス東京勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 286,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり　※想定賞与：3.8ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】総務※リーダー候補◆社内規程見直し・BCP運用等／EPSグループ／年休125日／フレックス
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◆◆医薬品開発支援を中心に事業展開するEPSグループ/総務として幅を広げたい方歓迎/フレックス◆◆ ■概要総務業務全般をお任せいたします。経験に応じて順次担当範囲を広げて頂きます。いずれかの業務に特化せず広く経験し、未経験の分野にもチャレンジいただきたいと考えています。 ※まずは自社向け総務業務に着任いただきますが、経験を積むことを目的に、将来的に、同社シェアード部門（総務領域）への異動やグループ会社の総務部門への出向があります ■想定プロジェクト例（1）社内規程の定期見直し（2） BCP 訓練の実施（3）移転・レイアウト変更各プロジェクトを3名程度のチームで対応。入社後はこれまでの経験に応じたポジションでプロジェクトに参画いただきます。現時点では、上記（1）（2）のプロジェクトを担当いただく想定です。入社時の状況により、上記以外のアサインの可能性もあります。 ■総務部門の主な業務範囲（1）社内規程の制定・改廃、説明資料の作成（2）印章管理、押印ルールの整備（3）文書管理ルールの整備、重要文書の保管・保存（4）ファシリティ管理、オフィス環境の整備（5）取引先の与信調査、与信ルール・基準の整備（6）購買ルール、承認フローの整備・運用（7）社外ホームページ・社内ポータル管理、制作会社との調整、グループ社内報の対応、社内イベントの企画・運営・支援（8）事業継続計画の策定・改定、災害発生時の初動フロー整備 ■キャリアパス入社当初は上長の指導の下、経験に応じて各業務の流れや当社の事業についての理解を深めて頂きます。その後、リーダー候補として総務業務全般を担当頂くと共に、全社プロジェクトやグループ横断のプロジェクトに携わって頂き、マネジメントの経験を積み、上位管理職を目指して頂きたいと期待しています。 ■働く環境・業務範囲が広いため、担当を割り振り作業することが多いです。自分で計画を立てて業務遂行できるため、フレックスの活用等、メリハリのあるワークライフバランスが実現できます。・フリーアドレスのため、必要に応じて一緒に作業する人の隣に座ったり、あえて離れた席で集中したりと、程よい距離感の中で仕事ができる環境です。 ※レイアウト変更や什器入れ替え等で、休日・深夜時間帯に対応が必要な場合があります（年1～2回程）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：東京都新宿区新小川町6番29号アクロポリス東京勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～290,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 264,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり　※想定賞与：3.8ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パースペクティブ株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区二番町3-10白揚ビル8F

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設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 -

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データアナリティクス／BIアーキテクト◆製薬特化／残業20h／ハイブリッドワーク／プライム案件中心

◎上流設計～レポート企画まで一貫リード／医療ビッグデータJMDCグループ入りで案件拡大中 ◎製薬×データ領域で右肩成長／一人一人の意志が尊重される社風 ■業務内容：約20年に渡る製薬・ヘルスケア領域でのDXコンサルティングの知見を有し、プライム案件をメインとして成長してきたコンサルティングファームです。製薬企業向けのデータ分析基盤／BI環境の構築・リプレイスにおいて、要件整理～データモデル設計～BIレポート企画まで一気通貫でリードいただくポジションです。 BI可視化のみではなく、データ構造を理解し、意思決定に使えるアウトプットまで落とし込める方を求めています。 ■職務内容：＜BI／データ分析プロジェクトの上流リード＞・事業部・ビジネス部門へのヒアリング・分析テーマ／指標（KPI）／ロジックの設計・意思決定に必要なレポート企画・構成案の作成＜データ要件・データモデルの設計＞・必要データの要件整理（粒度、期間、キー、定義）・DWH／データマートの構造理解・データ欠損・加工要件の検討・エンジニアへの指示・仕様書作成＜BIレポート（PowerBI中心）設計・レビュー＞・レポート構成・ワイヤーフレーム設計・DAXやデータモデリングのレビュー・分析結果の解釈、示唆・アクション案の提示（ビジネス視点） ※レポート作成自体はメンバーが担当し、上流レビュー中心のケースもあり ■働き方：基本的に在宅勤務ですが、業務状況に応じて月6回程度を目安に出社となります。月1回の全社定例は出社を推奨していますが、それ以外は必要なタイミングに応じて自由に調整できます。 ■当社について・当社は、BIG4系出身者が設立した製薬・ヘルスケア領域特化のコンサルティングファームです。・約20年にわたり業界トップ企業と直接取引し、プライム案件中心で上流からデータ活用・業務改革をリードできる環境を提供しています。・2024年にはJMDCグループに参画し、医療ビッグデータとのシナジーを活かしながらデータ×ビジネス×テクノロジーを掛け合わせた高度なアナリティクス領域へ事業拡大中。・自社プロダクト開発や子会社設立の実績もあり、新規事業・社内起業にも挑戦できる成長フェーズの会社です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区二番町3-10 白揚ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区阿波座1-6-1 JMFビル西本町01 4階勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,504,000円～7,728,000円固定残業手当/月：83,000円～106,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】PL(自社クラウド「tebra」導入)◆残業20h／大手製薬業DX支援／ハイブリッドワーク

◎大手製薬・ヘルスケア業界特化のDXコンサルティングファーム ◎一人一人の意志が尊重される社風／研修体制◎／定着率高◎ ■業務内容大手医薬品・ヘルスケア業界を中心にDX化支援を行う同社にて、自社クラウドサービス「tebra」導入のプロジェクトリーダーをお任せします。 ■職務内詳細： ≪プロジェクトリード業務≫ ・プロジェクト計画の策定・社内外メンバーのアサイン・進捗・課題・品質・コスト管理全般 ≪自社クラウド／データマネジメントサービス導入≫ ・データクレンジングクラウドやデータマネジメント業務の導入プロジェクト推進・顧客折衝（要件ヒアリング、調整、提案）・導入に関するプロジェクト管理 ≪その他業務≫ ・プロジェクト拡大・後続案件獲得に向けた提案・新サービス・ソリューション開発・自社サービスの改善活動 ■案件例：・製薬企業の販売データ（実消化・卸在庫など）を tebraに統合し、データ処理をクラウド化・営業・マーケ向けのダッシュボードやレポートを tebra上で構築し、データ活用支援 ■開発環境 OS：Windows メイン（Linux も一部あり）言語：Transact‐SQL、Windowsバッチ、Perl、C#.NET データベース：SQL Server、Access、Redshift インフラ：すべて AWS 上で構築 ■組織構成：エンジニアは東京都大阪で約20名規模。 ■働き方：・基本的に在宅勤務ですが、業務状況に応じて月6回程度を目安に出社となります。月1回の全社定例は出社を推奨していますが、それ以外は必要なタイミングに応じて自由に調整できます。・残業は月平均20時間程度と少なく、定着率の高い働きやすい環境です。 ■当社の強み： ◎BIG4と言われるコンサルティングファームから独立したメンバーが立ち上げた会社であり、現在拡大期です。 ◎今まで製薬業界では営業担当者などに属人化した営業手法を取っており、「なぜこの地域でこの薬品が売れるのか」等のマーケティング知見を溜められていないことが多くありました。一方で、薬品の製造・販売コストを見直していきたいというニーズがあり、業界のDX化・効率化が強く求められるようになってきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-10 白揚ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収例 1000万円／30歳（コンサルタント経験7年） 1200万円／38歳（コンサルタント経験10年） ※裁量労働制を取っております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＨＴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝3-43-16KDX三田ビルディング2F

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設立 2006年
従業員数 205名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

【東京/未経験可】IT営業◆エンジニアと企業のマッチング／NEC・富士通等大手取引有／ノルマ無

◆未経験・第二新卒歓迎！／9年連続売上増／NEC・富士通等大手企業様との取引豊富◆ ■業務内容： SI企業、システム開発会社などのクライアント企業のシステム開発プロジェクトと、自社のエンジニアまたは他社のエンジニアのマッチングをするお仕事です。 ■業務詳細： ◆技術者マッチング・クライアントの人材ニーズのヒアリング（新規2割、既存8割）※新規に関しては既存顧客からの紹介、お問い合わせがほとんどとなりますのでテレアポや飛込などの営業はございません。・自社エンジニアおよび、他社エンジニアの提案・マッチング業務・エンジニアフォロー（自社のエンジニアの面接対策フォローなど）営業部としての目標予算をチームで追っていく環境のため、個人予算・ノルマはございません。 ■組織構成：営業部は、部長（責任者）1名、メンバー2名（うち1名営業アシスタント）で構成されています。30代～50代の方が在籍されています。今回はメンバーとして営業業務を担っていただける方を募集します。営業部は全員中途入社者となっており、IT業界未経験でも、ご活躍いただける環境です。 ■入社後の流れ：入社後はOJTで教育します。業務を通じてIT用語やIT業界のトレンドをキャッチアップいただきます。クライアントからの要望のお伺い、要件定義に関しては先輩や、社内のエンジニアのフォローもございますので安心して成長していくことが出来ます。 ■働き方：・全社平均残業時間13時間程度・週1~2回在宅勤務・ご家庭との両立可能！女性復職実績あり・20代～40代中心に、気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い社風 ■当社について：当社は2006年に設立され、社員数約200名のIT企業です。ソフトバンクグループ、富士通グループ、NECグループ、伊藤忠グループ、NEXCO、システムリサーチなど、大手企業との取引実績があり、官公庁、公共施設など、7割以上が大手直請・プライム案件になります。コロナ禍でも5年連続で営業利益が増加しており、安定した経済基盤を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-43-16 KDX三田ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR山手線・JR京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12箇月＋残業手当 ■昇給：年1回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】インフラエンジニア◆第二新卒歓迎/充実の教育体制/大手企業の直請案件7割以上◆

■□ネクスコ、NEC、富士通・官公庁等の大手直請案件7割以上／運用から設計構築にキャリアアップしたい方へ／チームで案件参画／全社平均残業時間13H／教育研修充実■□ ■業務内容官公庁・大手メーカー・通信キャリア等に向けたネットワークの設計、構築、運用、一部監視等を担当いただきます。 ※ご経験を考慮し、適性の高いポジションで選考を致します。 ■プロジェクト事例・官公庁/インフラ基盤統合（仮想化分野）・通信キャリア/スマホ関連ネットワーク設計、構築・金融/基幹システム（仮想化・ストレージ）RFP提案・設計・飲料メーカー/病院/基幹システムリプレイス、運用・商社/シンクライアント運用・保守 ※現在プロジェクトの工程割合として、35％が設計・構築、50％が保守・運用、15％がその他となっております。 ■組織構成現在ソリューションビジネス本部にインフラエンジニアは約100名程在籍しております。各プロジェクト4～5名ぐらいのチーム体制で行っており、 20代半ば～40代が多数在籍しているため、中途入社ならではの悩みにも親身になって相談に乗ってもらえます。 ●9年連続で営業利益増加中 ●「リモート×残業少」という環境でWLBを整えながら技術力を磨ける ●充実の研修制度でエンジニアとしてスキルアップできる環境　教育充実・CCNA、LPIC1ヶ月以内の取得率95%超え！ ●ご家庭との両立可能！女性復職実績あり ■こんな方におススメ・経済基盤が安定している、成長フェーズの環境で長く就業したい・プロフェッショナルとして技術を磨きたい・働き方を改善したい ■教育制度・Cisso CCNA、LP1、Java Programmingなどの技術研修をさせて頂きます。・オンライン学習コミュニティ「Schoo、Udemy Business」を導入し動画教材コンテンツを無料で受験可能となっており、成長をバックアップさせて頂きます。・国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、資格取得奨励金が支給されます。・ラボを構築しているため、業務や学習に必要な模擬環境・検証環境を自由に使用することができます。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,199,992円～6,999,996円＜月額＞ 266,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給12箇月＋残業手当 ■昇給：年1回　■モデル年収：550万円（経験8年）（入社後5年で200万円年収がUPした実例有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウイングプラス

ITコンサルティング

東京都豊島区南池袋2-10-3榮ビル5F

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設立 2006年
従業員数 58名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

開発エンジニア◆エンジニア定着率90%／大手プライム案件中心／年休126日以上／リモート活用可能

＜働きやすい環境を実現＞～エンジニア出身の社長で長期就業・スキルアップできる環境/年休126日以上、残業月平均8.35時間、リモート可/エンジニアが長期的に成長できるよう希望に従って案件をアサイン/定着率90％～当社は「社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくり」を最優先に掲げています。現場での負担を最小限にし、希望やキャリアに合わせた案件のアサインを行うことで、腰を据えてスキルを磨いていける環境を整えています。「人の良さ」が自慢の風土で、仲間に相談しながら無理なく成長できる居心地の良さが定着率90％という数字にも表れています。 ■業務内容通信・保険・航空会社などのシステム開発を中心に、常時300件以上の案件をご用意。入社後はご希望を丁寧にヒアリングし、スキルに合わせてプロジェクトを決定します。配属後も営業担当が定期的にフォローし、就業環境と希望に相違がないか確認していきます。〈プロジェクト例〉保険会社向け販売支援システム／通信会社サービス基盤構築／航空会社向けチケット発券システムなど〈使用言語〉Java、PHP、C#、.NET、JavaScript、Python、Rubyなど ■アサイン体制 2～7名のチームでの参画が基本。現場には必ず先輩やパートナー社員がいるため、一人で抱え込む心配はありません。「上流に挑戦したい」「まずは開発経験を積みたい」など、ご本人の成長段階に合わせたアサインを心がけています。 ■働く環境・月平均残業8.35時間／大手企業との長年の取引により、安定した就業環境・週3～4日リモート可／リモート導入済みの現場が多数・年休126日以上／プライベートと両立できる環境 ■学習支援資格取得のための研修費用や書籍購入は会社が全額補助。AWSや最新技術の研修、マネジメントスキル研修まで幅広くサポートしています。意欲次第でどんどん学べる体制です。「人の良さが自慢の会社で、腰を据えて成長したい」そんな方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋2-10-3 榮ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～650,000円＜月給＞ 240,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験によって変わります。 ■賞与:年2回(予定、業績により年3回） ■給与改定: 年1回(4月) ■モデル年収： 27歳年収500万円／32歳年収590万円／40歳年収780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア◆エンジニア定着率90%／大手プライム案件中心／年休126日／リモート活用可能

＜働きやすい環境を実現＞～エンジニア出身の社長で長期就業・スキルアップできる環境/年休126日以上、残業月平均8.35時間、リモート可/エンジニアが長期的に成長できるよう希望に従って案件をアサイン/定着率90％～ ■業務内容：当社のお取引先であるNTTグループ企業様（品川勤務）のIT基盤システムの構築・ジョブ・監視などの実業務をお任せします。将来的には、プレイングマネージャーとして1つのプロジェクトをご担当いただけることを期待しています。今回の募集ではアサイン先が決まっていますが、会社全体としてはエンジニア個人と相談して案件を決めており、希望が反映される環境です。 ■プロジェクトについて：・担当プロジェクト…セキュリティシステム基盤の構築、ジョブ・監視などの運用系維持・開発　・プロジェクト期間…3年以上継続しているプロジェクトです。今後も継続予定ですが、終了後にはさらにクラウド関係の案件などにも携わっていただく可能性があります。・プロジェクト人数…現場には課長1名（40代）とメンバー4名（20代）が常駐しております。 ■開発環境：・OS…Windows Server (2008R2/2012R2/2016)、Windows(7/10）、RHEL(5.5/7.2）、VMware、Hyper-V ・DB…SQL Server 2008/2012、Oracle11g、PostgresSQL、OpenDJ ・ミドルウェア…LDAP Manager、CAPIM、Logstorage、LogRevi、PISO、Illegal View、JP1（AJS3/FTP/ITDM2）・クラウド…Salesforce、Splunk、AWS ■キャリアパス：配属チームで顧客折衝や若手育成の経験を積みながら、ゆくゆくは自分で案件を受注し、リーダーとしてチームをもつようなポジションになっていただくことを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋2-10-3 榮ビル5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～600,000円その他固定手当/月：130,000円～200,000円＜月給＞ 370,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験によって変わります。 ■賞与:年2回(予定、業績により年3回） ■給与改定: 年1回(4月) ■モデル年収： 27歳年収500万円／32歳年収590万円／40歳年収780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモ・メディカル・システム株式会社

ITコンサルティング

大阪府大阪市中央区道修町2-2-6道修町後藤ビル5F

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設立 2006年
従業員数 40名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【中央区道修町】SE（上流/アプリ系）／医療情報システム／年休124日／在宅勤務可/フレックス有

■求人メリット：通勤便利！最寄駅から徒歩3分の立地／完全週休二日制（土日祝）/年間休日124日／残業10h以下／有休取得しやすい環境／業務の都合と調整して、1週間程度の連休取得も可能 ■職務概要について：前身企業含め30年以上の実績を誇る医療系システム会社である弊社にて、電子カルテ等の医療情報システムの設計・開発・導入・保守作業えをメインに行っていただきます。 ■業務詳細：打合せやシステム導入作業で、客先への出張もありますが、社内での作業を希望される場合、社内向け作業（主にシステム保守や開発作業がメイン）もあります。【言語】VB.net、SQL、Cache(Intersystems社）等【案件】電子カルテオーダーシステム、医事システム、部門システム【研修】充実した社内外の研修があるので、常にスキルを磨いてスキルアップできる環境です。 ■組織構成：・当社には現在42名の従業員が在籍しており、配属先のシステム本部では総計30名（うち女性9名/平均年齢30代前半）が活躍しています。 ■入社後の流れ：・周囲のメンバーからのサポートによりOJT形式で業務の内容や流れを覚えていただきます。もちろんあなたの経験スキルに合わせた形で指導しますので、安心して研修に取り組んで頂ける環境です。 ■働き方：年間休日124日／残業10h以下／有休とりやすい／業務の都合と調整して、1週間程度の連続休み取得も可。また、上長と相談のうえ、週2日まで在宅勤務も可能です。 ■当社の特徴：・30年以上の実績を誇る医療情報システムに特化した会社・病院内ネットワークの核となるシステムを提供し、院内の様々な部門システムを有機的に統合・医療サービスおよび医療経営の質の向上を支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町2-2-6 道修町後藤ビル5F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 堺筋線線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円固定残業手当/月：19,600円～30,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 311,266円～489,133円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年俸制のためありません ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イージフ

ITコンサルティング

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー34F

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設立 2006年
従業員数 40名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【エンジニア経験歓迎】デジタル・業務改善コンサルタント◆残業月20h程度／在宅勤務可◆六本木

☆エンジニアからITコンサルへのキャリアチェンジ歓迎 ☆入社後研修が充実／メンター制度あり ☆残業平均20h程度・リモートワーク可能 ■業務内容（1）IT/デジタルコンサル：ITシステムやデジタル技術の導入により顧客の課題解決を目指す（2）業務改善コンサル：最適な業務プロセスの構築(BPR)のため、業務フローやオペレーションの業務効率化・品質向上を目指す（3）PM：PJの計画立案～実行支援。課題特定・原因の分析・解決策の策定及び計画と実行、管理まで幅広く担当。業務改善システム導入やPMに強みがあり、顧客からも高い評価をいただいています！ [特徴] ・顧客からの直接受注：7割　※その他大手ファームのパートナーとして参画・期間：約1～3年・参画人数：1～複数人・フルリモート案件：ハイブリッド・常駐＝9：1 ・担当数：基本１件。※マネージャークラスは２件のマネジメントを担うことも・特定の業界/ソリューションに特化せず幅広いサービスを展開 ■入社後の流れ＜コンサル経験のない方は…＞・社後に中途採採者向け研修を数数間間い、業務プロセスコンサルティングやITコンサルティングの基本的な進めめや失敗しやすいポイントについてワークを交え学習していただきます。・プロジェクトアサイン後、まずは会議調整や議事録作成や、簡単な資料作成などできる範囲のタスクを担当いただきます。＜メンター制度＞・上司とは別に先輩社員によるメンター制度があり、仕事上の悩みや課題などを気軽に相談することができます。 ■組織構成：・人数：16名程・年齢：20代～40代・構成：責任者１名、MGRクラス４～５名、ジュニア（20代）２～３名、その他メンバー（30代）10名程度 ※責任者以外の方はフラットな立場ですが、スキルやご経験、ご本人のご希望により、よりMGRに近い動き方も可能です。 ■働き方・残業月20h程度：所定時間以内に収まるよう顧客と稼働時間の取り決めを行い、長時間労働を抑える仕組みを整備（超過した場合の翌月の代休取得も可能）・オフィスや自宅、コワーキングスペースなど、好きな場所で就業可・3か月間の育児休暇、子育てのため稼働を75%に抑えた時短勤務、PJの合間に1か月の休暇など取得

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F 勤務地最寄駅：六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,184,000円～7,075,200円固定残業手当/月：51,000円～57,800円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：半年毎、賞与：月報酬2か月分を2回・年収モデル例3）入社8年目マネージャー：840万円＋インセンティブ(最大月報酬2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
在宅OK【六本木】デジタル・業務改善コンサルタント◆残業月20h程度／育休・時短勤務実績／フレックス

【ワークライフバランスを大切にしながら長期的なキャリア構築が叶う／SIerや事業会社からのキャリアチェンジ多数！】 ■業務内容（1）IT/デジタルコンサル：ITシステムやデジタル技術の導入により顧客の課題解決を目指す（2）業務改善コンサル：最適な業務プロセスの構築(BPR)のため、業務フローやオペレーションの業務効率化・品質向上を目指す（3）PM：PJの計画立案～実行支援。課題特定・原因の分析・解決策の策定及び計画と実行、管理まで幅広く担当。業務改善システム導入やPMに強みがあり、顧客からも高い評価をいただいています！ [特徴] ・顧客からの直接受注：7割　※その他大手ファームのパートナーとして参画・期間：約1～3年・参画人数：1～複数人・フルリモート案件：ハイブリッド・常駐＝9：1 ・担当数：基本１件。※マネージャークラスは２件のマネジメントを担うことも・特定の業界/ソリューションに特化せず幅広いサービスを展開 ■入社後の流れ＜コンサル経験のない方は…＞・社後に中途採採者向け研修を数数間間い、業務プロセスコンサルティングやITコンサルティングの基本的な進めめや失敗しやすいポイントについてワークを交え学習していただきます。・プロジェクトアサイン後、まずは会議調整や議事録作成や、簡単な資料作成などできる範囲のタスクを担当いただきます。＜メンター制度＞・上司とは別に先輩社員によるメンター制度があり、仕事上の悩みや課題などを気軽に相談することができます。 ■組織構成：・人数：16名程・年齢：20代～40代・構成：責任者１名、MGRクラス４～５名、ジュニア（20代）２～３名、その他メンバー（30代）10名程度 ※責任者以外の方はフラットな立場ですが、スキルやご経験、ご本人のご希望により、よりMGRに近い動き方も可能です。 ■働き方・残業月20h程度：所定時間以内に収まるよう顧客と稼働時間の取り決めを行い、長時間労働を抑える仕組みを整備（超過した場合の翌月の代休取得も可能）・オフィスや自宅、コワーキングスペースなど、好きな場所で就業可・3か月間の育児休暇、子育てのため稼働を75%に抑えた時短勤務、PJの合間に1か月の休暇など取得

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F 勤務地最寄駅：六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～960万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,784,000円～8,675,200円固定残業手当/月：51,000円～57,800円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 475,000円～600,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：半年毎、賞与：月報酬2か月分を2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピットデザイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル6F

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設立 2004年
従業員数 188名
平均年齢 39.0歳

求人情報全12件

【大手町】制御設計エンジニア◆／業績好調／ナンバー4桁で駐車料金の精算をする『スマートパーク』
- NEW
～空港や大型スーパーなど導入実績多数／年間休日128日／改善提案歓迎大型商業施設の駐車場に導入／画像認識技術を生かした駐車場システム／新しい技術を取り入れる社風～ ■仕事内容駐車場の「車路管制（満車・空車を知らせる表示灯や、車をスムーズに誘導する設備）」の設計と、現場での設置・調整（施工）を担当いただきます。新設・改修どちらも対応いただきます。 ― 目指すこと ― 駐車場運営をより効率的で安定した仕組みに進化させ、増加する大型案件に対応できるよう、設計・設置体制を強化し、スピードと品質の向上を目指します。＜具体的な仕事内容＞・回路設計（PLC・リレー・電気）・制御盤製作・現地調査・現場施工・保守業務＜働き方＞ ※内勤70％／現場30％のイメージです。 ※月に1～2回、短期（1泊から2泊程度）の出張あり＜当社について＞駐車場運営をより効率的に行うためのアプリケーション、機器を開発しています。AI技術やスマホを使ったシステムなど駐車場業界初の試みを多数行い、お客様から高い評価を得ています。＜導入実績＞空港・大規模商業施設・ドラッグストア・スーパー・家電量販店など ★スマートパークについて https://www.pitdesign.jp/smartpark/ 車両ナンバー認証カメラで車両情報をデジタル管理するシステムです。 ■この仕事の魅力・有名施設の“裏側”を支えた実感を持てる大型商業施設や有名施設の駐車場に関わることも多く、多くの人が利用する場所のインフラを支える仕事です。実際に訪れた際に「ここは自分が手掛けた」と実感でき、家族や友人に誇れる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線・千代田線・半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,400円～325,000円固定残業手当/月：65,600円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ■決算賞与※業績による 2025年決算賞与実績：一般社員200万、マネージャー300万、部長400万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PMO】進捗管理・開発プロセスの改善◆開発工程なし◆空港や大手スーパー等へ導入！駐車場システム

～業績好調！新設ポジション／業界トップクラス規模駐車場システム／エンジニアとしての経験を活かす／画像認識技術を生かした駐車場システム／新しい技術を取り入れる社風～　 ■当社について駐車場運営をより効率的に行うためのアプリケーション、機器を開発しています。 ◇業績好調／お客様からの引き合い多数ストック型のビジネスを行うことで安定した収益を維持しており、空港や大手商業施設からの引き合い多数です。新築からリプレイスのご依頼まで様々なニーズをいただいております。 ◇技術力に強み！「良い技術はまず作って実装した上で、より良い物を目指して常に改善を心がける精神」が強く、AI技術やスマホを使ったシステムなど駐車場業界初の試みを多数行い、お客様から高い評価を得ています。 ■スマートパークについて https://www.pitdesign.jp/smartpark/ 車両ナンバー認証カメラで車両情報をデジタル管理するシステムです。導入により、無断駐車の減少・精算のデジタル化による渋滞緩和など様々な効果が得られます。スマホアプリとの連携によりお客様のCX改善にも繋がります。＜導入実績＞空港・大規模商業施設・ドラッグストア・スーパー・家電量販店など、全国約1400か所の駐車場管理を手掛け業界トップクラスの規模を誇ります。 ■業務概要エンジニアとしての知見を活かし、全てのプロジェクトの進捗状況やリスク・課題など管理、プロセスの改善がメインミッションとなります。・開発効率を上げるためのプロセス標準化・プロジェクトで得た知見を文書として整備・蓄積・複数プロジェクトの課題解決サポート・チームメンバーのマネジメントと教育・データ分析による改善提案・関連部門との調整・コミュニケーション ※直接的な開発作業は行いません。 ※技術的な知見を活かした管理業務に専念していただきます。 ■組織構成配属組織は40代2名（男女比1：1）にて構成されております。 ■主要顧客イオンリテール株式会社、イオンモール株式会社、株式会社イトーヨーカ堂、株式会社ケーズホールディングス、株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ、株式会社ダイエー等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線・千代田線・半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 680万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,100円～411,900円固定残業手当/月：74,900円～88,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ※予定年収は決算賞与が支給された場合の想定です。 ■決算賞与※業績による 2024年決算賞与実績：一般社員200万、マネージャー300万、部長400万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョブカン会計

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー8F

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設立 2002年
従業員数 72名
平均年齢 36.0歳

求人情報全13件

【東京】インフラエンジニア（マネージャー候補）◆ジョブカンのインフラチームのマネジメント
- NEW
「ジョブカン」は2010年の勤怠機能を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算、採用管理、ワークフロー、Apps、会計をシリーズ展開しています。現在、「ジョブカン」の需要が高まり続け、累計導入社数は20万社を超えるまでに成長しました。ここから先「ジョブカン」がさらに成長するため、インフラを強化し、より一層のプロダクトの安定稼働を進めています。また、「ジョブカン」では新しいプロダクトを積極的に開発しており、新規プロダクトのインフラ構築を通じて0→1にも挑戦していけるなどチャンスも豊富です。これまでのスキル・経験を駆使して既存プロダクトの成長に貢献するだけでなく、新しい挑戦を通じて自らの技術の幅も広げてください。 ■具体的な業務内容・インフラチームメンバーのマネジメント・サーバー保守・運用（パフォーマンス改善、セキュリティ強化など）のディレクション・各プロダクトのシステム管理・インフラストラクチャの費用対効果最適化 ■主な開発言語/環境等・クラウド：AWS,（GCPもできればなおよし）・サーバOS：Ubuntu, Amazon Linux ・コンテナオーケストレーション：Kubernetes, ECS ・構成管理：Ansible, Terraform ・監視ツール：Prometheus, Grafana ・CI：CircleCI ・その他：Git, Slack ■これまでの取り組み（一部）・マイクロサービス化への対応・Kubernetes, ECSを用いたサービスのコンテナ化・無停止/自動復旧の仕組みを導入など ■当社の特徴：「お客様の想像を超えたソフトウェアを創造する」という企業理念のもと、会計・経理分野のソフトウェア「ジョブカンDesktopシリーズ」の開発を行ってまいりました。特に、徹底的に作りこんだアプリケーションの使い勝手の良さに関しては高い評価をいただき、これまでに12万社以上の導入実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～335,000円＜月給＞ 280,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/未経験歓迎】Webアプリケーションエンジニア（ジョブカンシリーズの開発）◇研修体制◎
- NEW
【既卒歓迎/未経験からエンジニア／シリーズ累計導入実績20万社以上・ジョブカンシリーズ／教育体制◎で未経験からチャレンジしやすい環境】 ■業務内容：・バックオフィス向けクラウドERP『ジョブカンシリーズ』の新機能開発や既存機能改修など、企画から運用までプロダクト開発の全フェーズに携わっていただきます。・ジョブカンは提供方法（Web、PC、スマホなど）も使用技術（PHP／Python、AWS／GCPなど）も様々です。・新しい技術にチャレンジするも良し、あなたがエンジニアとして目指すキャリアがここにはあります。 ■業務詳細：・バックオフィス向けクラウドサービス『ジョブカン会計』『ジョブカン見積/請求書』『ジョブカン勤怠管理』などの設計・開発・サービス戦略・製品企画・その他サービス運用に伴う開発業務全般　など ■1年目の業務内容：・OJTにて各プロジェクトの既存機能の改修作業を行いながら、プログラムや仕様について実践的に習得していきます。・ある程度理解が進んだ段階で、新規機能の実装作業をお任せしていきます。・1年目でも、先輩のフォローを受けながら、要件定義や仕様検討などの上流工程から携わることが出来るのが特徴です。 ■主な言語／開発環境：・言語：PHP、Python、TypeScript ・DB・フレームワーク：CakePHP、MySQL、PostgreSQL ・インフラ：AWS、GCP ・ツール／その他：Github、Microsoft Teams ■キャリアパス：・まずはプログラマとしての知識・スキルを身に着けていただき、その後はご志向性に合わせながらキャリアの選択が可能です。・生涯現役プログラマとして活躍、プロジェクトを管理するPM、エンジニアが気持ちよく「ものづくり」出来る環境を作るEM、ビジネスを学んでPdMになることも可能です。 ■職場の雰囲気、特徴：・チームで楽しく、フォローし合いながら働ける環境です・年次に関係なく、仕事の相談や雑談などコミュニケーションが多い環境です・やりたいと手を挙げるとチャレンジできる環境です・服装自由。リラックスして業務が行えます・経営陣は全員エンジニア出身です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市浪速区元町1-5-7 ナンバプラザビル 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～214,000円＜月給＞ 199,000円～214,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月想定給与額（20時間分の残業代含む）：230,000円～250,000円 ■賞与：4カ月分実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソホビービー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田3-16-8秋葉原三和東洋ビル3F

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設立 2006年
従業員数 44名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【AI×クラウド】自社ソリューション営業／マネージャー候補◇最先端技術／成長中のITベンチャー

□■AI×クラウドの最先端技術でアジア経済発展に貢献／急成長ITソリューション企業／SalesforceやAIの知見を磨く◎市場価値を高める環境■□ ■業務内容：～マネージャー候補としてチーム・組織を牽引～当社が提供するSalesforce導入支援や自社AIプラットフォーム「HAMPANAI AI」のソリューションを、企業様に提案・販売していただく法人営業のマネージャーポジションです。 ■具体的には： ◇Salesforce 導入支援・カスタマイズ・定着化に関する提案営業 ◇自社AIサービス「HAMPANAI AI」の導入提案・活用コンサルティング ◇クライアントニーズのヒアリングと課題抽出 ◇社内エンジニアチームとの連携による提案設計 ◇既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ◇メンバー育成 ※「営業リーダーから新たにマネージャーに挑戦したい方」「ベンチャーでスキルを試したい方」歓迎です。 ■サービス概要：「HAMPANAI AI」は、シンプルな操作で少量データでも高精度な分析・予測を実現するAIクラウドサービスです。AIの専門知識やコードを書く必要はなく、現場の担当者が簡単にモデルの構築やアップデートを行えます。このため、外部のデータサイエンティストの採用や外注が不要となり、コストと時間の削減が可能です。柔軟なソリューションで様々な事業や分野に適用可能で、将来的な拡大も期待できます。国立広島大学との共同研究で健康リスク予測などの実績もあります。 ■当社の魅力：独自の研修制度と、個々のスキルアップを後押しする社風で、失敗を悪とはせず、“やってみる、動いてみる”ということを評価するカルチャーです。エンジニア層と営業部のコミュニケーションも活発に行われ、円滑な業務が行えるのも当社の特徴です。 ■配属先について：平均年齢は28歳となり、毎日15分朝会（共有・相談など）も実施しています。ゴルフやフットサル、ボードゲーム好きな方がいる、和気あいあいとした職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,159円～346,011円固定残業手当/月：86,175円～120,656円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～466,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※初年度以外 ■昇給：年1回（4月／面談により決定いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原・第二新卒歓迎】自社AIソリューション営業◆市場価値の向上に繋がる／成長中のITベンチャー

◆仕事内容 Salesforceおよび自社画像認識AIプラットフォーム【HAMPANAI AI】の提案営業をお任せします。クライアントの業務課題や経営課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案するポジションです。単なる営業ではなく、企業のDX推進・業務改善・AI活用を支援するコンサルティング要素の強い営業となります。【主な業務内容】・Salesforce導入・活用支援の提案営業・自社AIプラットフォームの提案営業・顧客課題のヒアリング・要件整理・提案資料・見積書作成・エンジニアとの連携・プロジェクト調整・新規顧客開拓や既存顧客フォロー等 ◆チーム体制：営業部長1名、メンバー2名、アシスタント1名の少数精鋭チームです。20代後半～40代前半のメンバーが活躍しています。【SOHOBB営業職の魅力】 ★ 最新技術に触れる機会 Salesforceや自社AIサービス「HAMPANAI AI」など、最先端のITソリューションを学び、実務で活用できる環境があります。未経験の方でも研修やOJTを通じて知識を習得できます。 ★ 大きな裁量権と達成感営業スタイルはテンプレートに縛られず、自分のアイデアで提案を企画・実行可能。自身の提案が企業の課題解決に直結し、受注につながったときの達成感は格別です。 ★ 幅広い業務範囲に挑戦営業活動に加え、マーケティング企画、展示会運営、商品企画などにも関わることができます。単なる営業職にとどまらず、幅広いスキルを磨けるポジションです。 ★ 成果を正当に評価するインセンティブ制度賞与とは別に、新規受注金額の3%をインセンティブとして還元。努力や成果がしっかりと収入に直結する仕組みがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,606円～296,556円固定残業手当/月：72,394円～103,444円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※初年度以外 ■昇給：年1回（4月／面談により決定いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファナティック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区五番町1-11五番町TMビル3F

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設立 2006年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【東京都千代田区】ポジションサーチ/ハードウェアメーカー/創業以来連続黒字/年休123日

～【東京都千代田区】ポジションサーチ/ハードウェアメーカー/創業以来連続黒字/年休123日～ ■採用背景：生成AIの普及や顧客のDX推進に伴う高性能サーバ需要増加の為、増員にて募集いたします。 ■業務内容：当社は、企業向けハードウェア（サーバー、産業用PC、ストレージなど）をお客様の課題に合わせ、オーダーメイドで設計・製造・販売などを行っています。ご経験とスキル、今後の志向に応じ下記いずれかのポジションを提案させいただきます。 ■ポジション：・ハードウェア営業（提案営業/技術営業）：お客様への課題ヒアリング～仕様構成設計～部材納期確認～見積～提案・技術サポート：新製品の技術検証、当社生産製品のサポートサービスなど、一連プロセス全てにおける技術サポート・ソリューション営業：ハードウェア保守切れ対策ソリューション『ファナティックハード入替サービス』の提案営業もしくは技術実働部隊 ■魅力：・独自のビジネスモデルで安定した経営基盤を確立しており、創業以来20年連続黒字・無借金経営を続けています。・年間休日123日（土日祝休み＋α）、オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町1-11 五番町TMビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～630,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 225,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／SI歓迎！】社内SE◆上流経験可・基幹ステム開発／無借金経営の高収益企業◆月残業平均10ｈ

◎ゆくゆくは上流工程をお任せ！市場にないモノを創り出す“問題解決型”ハードウェアメーカー／創業以来20期連続黒字・無借金経営の高収益企業 ■業務内容：まずは、社内のユーザー部門とコミュニケーションを取りながら、自社の基幹システム（見積支援・販売管理・生産管理・在庫管理など）開発に携わっていただきます。 ※当社独自フレームワークを用いた開発 ※ご経験に応じて、アサイン内容を検討当社はハードウェアメーカーとして、完全受注生産の高速演算用サーバーや産業用コンピュータを提供していますが、お客様からシステム系の引き合いをいただくことがあり、今後、システム事業をもう一つの主力事業に展開することを視野に入れています。自社基幹システムの安定稼働後は、自由な発想と技術で外販向け新サービスの立ち上げに携わっていただくチャンスもあります。 ■配属先情報：大阪テクニカルセンター（東大阪市長田東2丁目） ■当社について：《既成概念に捉われず、市場にないモノを創り出す“問題解決型”ハードウェアメーカーです》 ◇オーダーメイド製品の提案で15年以上にわたり培ってきた技術・知識・経験を基に、信頼できる高性能で制約のないAI向けサーバーや産業用PCを提案。大手メーカーの既製品では対応が難しいお客様固有のニッチな課題にも、きめ細かいオーダーメイドによる自由設計で、目の前のお客様だけのハードウェアを提供できることが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪テクニカルセンター住所：大阪府東大阪市長田東2丁目2-31 勤務地最寄駅：中央線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,200円～301,400円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 238,200円～321,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与支給実績あり（前年実績　2.5ヶ月／年） ■その他固定手当補足：格付けされる等級に応じ、10,000円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークレイ長崎開発センター株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長崎県長崎市御船蔵町2-3長崎駅前電気ビル6F

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設立 2020年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長崎市】電気設計エンジニア　※研修充実／Webで選考完結／移住費用の全面負担あり

～九州で最先端の開発に携わる／移住費用の全面負担あり／医療機器メーカーでの自社内開発～ ■業務内容：医療機関で使用される臨床検査機器（大型から小型まで）の電気設計・開発を担当していただきます。ほぼすべてが新規開発案件となり、企画・構想段階から設計開発に携わることができるポジションです。＜体制＞プロジェクト制。開発期間は約1.5-6年。部品選定など初期の構想段階から完成まで、機械/電気/ソフト/化学エンジニアが協働し開発を行います。 ■長崎開発センターについて 2020年8月に開設された開発拠点です。従来のモノづくりの良いところは踏襲しつつも、新拠点ならでは、長崎ならではの開発モデルを作るべく、大学/病院/民間企業とも連携し、開発環境を整え組織づくりを行っています。 ■事業内容：アークレイは、医療現場にて使用される「血液検査システム」「尿検査システム」「遺伝子検査システム」などを開発する臨床検査機器・体外診断用医薬品メーカーです。特に糖尿病検査装置の分野では、国内トップクラスのシェアを誇る地位を築いております。医療現場に新たな診断技術、検査を提供することで、企業理念である「新しい科学技術への挑戦を通じて、世界中の人びとの健康な生活に貢献する」を実現すべく日々活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市万才町3-5 朝日生命長崎ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～536,000円＜月給＞ 244,000円～536,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】組込ソフト開発エンジニア（医療機器開発）※研修充実／Webで選考完結／年休122日／転勤無

～九州で最先端の開発に携わる／U・Iターン歓迎／転勤なし／移住費用の全面負担あり／医療機器メーカーでの自社内開発～ ■業務内容：医療機器の組み込みソフトウェア開発をご担当頂きます。ユーザー操作やデータ出力のオペレーション部、シーケンスコントロールなどのメカニック部の制御、検出したデジタル測定信号の演算処理プログラムなどを担って頂きます。＜担当する製品について＞大型の機器は1m近い大きさのものもあり、ポンプで検体を吸い上げ、試薬上に塗布、反応を自動で測定し、検体の搬送まで全自動で行うためメカトロ要素も多く含まれる製品となります。 ■長崎開発センターについて： 2020年8月に開設された開発拠点です。従来のモノづくりの良いところは踏襲しつつも、新拠点ならでは、長崎ならではの開発モデルを作るべく、大学/病院/民間企業とも連携し、開発環境を整え組織づくりを行っています。 ■事業内容：アークレイは、医療現場にて使用される「血液検査システム」「尿検査システム」「遺伝子検査システム」などを開発する臨床検査機器・体外診断用医薬品メーカーです。特に糖尿病検査装置の分野では、国内トップクラスのシェアを誇る地位を築いております。医療現場に新たな診断技術、検査を提供することで、企業理念である「新しい科学技術への挑戦を通じて、世界中の人びとの健康な生活に貢献する」を実現すべく日々活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市万才町3-5 朝日生命長崎ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～536,000円＜月給＞ 244,000円～536,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルアソシエイツ

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620COCON烏丸5F

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設立 2006年
従業員数 55名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【京都／四条烏丸】SI営業＜プレイングマネージャー※課長＞／案件拡大～社員育成に携われる

■業務内容：新設する営業部の課長として、自ら案件を取りながら営業メンバーの育成・管理も担うプレイングマネージャーポジションです。既存大手顧客を中心に、運用支援を入口に保守・開発へ提案領域を拡大し、案件創出～条件調整～受注までを一気通貫でリードしていただきます。受注後のプロジェクト管理はSI部が担うため、次の案件に早く動ける環境です。【役割】・自らの営業活動（ヒアリング～提案～見積～クロージング）・新規顧客開拓および既存顧客のアップセル・クロスセル・営業メンバー（担当）の行動管理・同行指導・育成・売上目標の管理と達成に向けたチームへの働きかけ・受注後のSI部へのスムーズな引き継ぎ【この仕事の特徴】受注後のプロジェクト管理・顧客維持はSI部が担当します。次の案件に早く動けるのがこのポジションの強みです。ベンダー企業への継続取引・横展開営業が主戦場なので、再現性の高い営業スタイルを築けます。 ■提供サービス：＜システムソリューション＞お客様のシステムにまつわる問題を最適なIT技術を以って解決するシステムソリューション事業を主軸として、多岐にわたるシステム開発を行ってまいりました。今後も長年の経験と実績に最新の技術を加え、ソフトウェア開発、システムの構築、改善等、全フェーズにて、プログラムとサーバを掛け合わせた最適な解決策をご提案し、お客様をトータルでご支援いたします。＜クラウド・サーバー構築＞ AWSの環境構築、データ移行設計だけではなく、AWSの導入設計の前段階であるビジネス要件およびAWS要件の策定から利用するAWSサービスの最適化、AWS移行に伴うプログラムの最適化、システム開発向け要件定義・設計・製造までのサービスを提供しています。お客様のミッションをヒアリングし、プロジェクトを成功に導くご提案をいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 588万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：82,032円～93,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,032円～493,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の年収およびご経験を考慮し、選考を通じて最終決定します。　条件により求人票の給与レンジを上回るオファーとなる可能性があります。 ■賞与：年2回　9月、3月(業績による・前年度支払い実績有） ■昇給：年1回　4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／四条烏丸】営業部長＜SI営業組織の立ち上げ責任者＞社長直下・裁量大

■業務内容： ITソリューション事業部にて、営業部長として営業組織の立ち上げと売り上げ拡大をミッションとして担っていただきます。 ■ミッション：現在、営業部を新設するフェーズです。既存の営業担当メンバーを率いながら、新規採用の課長・担当とともに「受注できる営業チーム」を作ることが最初のミッションです。社長直下のポジションであり、採用・体制・営業プロセスの設計まで、裁量を持って進められる環境です。 ■役割：・営業部の立ち上げ・チームビルディング・受注プロセスの設計と標準化（ヒアリング～提案～見積り～クロージングの型化）・営業メンバーの行動管理・育成・同行指導・売上目標の設定と達成に向けた行動計画の立案・実行管理・社長との方針共有・営業戦略の立案 ■この仕事の特徴：受注後のプロジェクト管理・顧客維持・品質対応はSI部が担います。営業部は「案件を創り、まとめ、取ってくる」とに集中できる環境です。 ■商材について：業務系システム開発、クラウド（AWS）環境構築、サーバー設計など、要件定義から開発・改善までを支援するITソリューションです。この仕事を通じて、「技術×営業」で事業を動かす手応えを得られ、自分の判断で成果を生み出せる喜びを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～840万円＜賃金形態＞月給制管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇いたします ■賞与：年2回（本人・会社業績による・前年度支払い実績有） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクスト・テクノロジー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

広島県広島市中区大手町2-8-4

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設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市】システムエンジニア※平均年齢35歳◆年休120日（土日祝休）／残業10h／自社勤務

■採用背景：当社は画像処理システムの開発と販売を主な事業としています。2006年に設立し、広島県広島市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容：システムエンジニアとして、画像処理検査システム、FAソリューションシステム開発、生産工場で行われている外観検査の自動システム化や、お客様のソリューション（問題解決）を目的としたシステム構築を行って頂きます。 ■業務詳細：・顧客とのシステム要件定義・カメラ、照明、レンズ、フィルタ等の光学設計、ハードウェア設計・ソフトウェア設計・ソフトウェア製作、単体テスト・システム結合テスト・納入調整、オペレーション教育等 ■使用開発言語： C、C++、MFC、Delphi、Java、BASIC、Assembler、Fortran、COBOL、LabView ■使用データベース： ORACLE、SQL-SERVER、MS-ACCESS、PERVASIVE、InterBase、Firebird ■組織構成： SE・PGは15名程広島本社へ在籍しています。案件ごとにプロジェクトチームを組んでいます。 ■自社パッケージ： 2024年10月より販売開始しら「VERiLiNK」を始め「Mieru-Touch」、「ImageWizard」等7種類ございます。 ■当社について：製造ラインでの外観検査、成分検査分野での画像解析、ロボット制御のための位置検出など様々な工程で画像処理技術が使われています。その目的は品質向上や正常運転の維持、正確な分析結果の排出、生産能力の向上とどれも重要です。本当に見たいものを浮かび上がらせる照明技術、必要な波長だけを通す特殊フィルタ、ミクロから航空機サイズまで映し出す高精細レンズ、高速に動く対象を捉えるカメラなど最適な光学系の選定で不可能を可能にします。そして自社開発の画像処理ソフトウェアは取得した画像を瞬時に解析し欲しい情報を取り出します。私たちは現場で本当に使える画像処理システムを提供します。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町2-8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～400,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回/4月） ■賞与：あり（年2回/7月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・エム・エス・データテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー29F

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設立 2001年
従業員数 683名
平均年齢 34.0歳

求人情報全19件

【PM／PL候補】自動化DXプロジェクトをリード！／プライム案件多数で顧客と伴走／上流から携われる
- NEW
●40代～活躍中！上流から一貫してプロジェクトを統括するPMを募集！ ●大手企業の直請け・プライム案件多数／「自動化推進の構想段階」から、お客様に伴走できるポジションです ●フレックス／週3程度リモート／所定労働時間7.5h／残業20時間以下／年休125日～で働き方が整う環境です ■当社について NTTデータグループからの出資を受け、2001年に誕生した当社。官公庁や金融業界などで使われている大規模システムの開発や運用、DXコンサルティングなどを手掛け、直請け・プライム案件をフィールドに活躍してきました。 ■業務詳細＜具体的な業務内容＞各プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお願いします。自動化DX案件（システム間連携、業務の可視化など（タスク管理、要員、在庫管理系など）現メンバーは技術に特化したメンバーが多く、フロントに立っていただき PJを推進してくださるメンバーを募集しております。ご経験に応じて、メンバーマネジメント、教育についてもお願いします。 ≪魅力ポイント≫ 顧客に伴走する姿勢や、上流から保守運用まで一貫してサービス提供ができる点で選ばれています。お客様の要望や抽象的な課題を「どうしたら実現できるか」を一緒に考え抜いてくださる方を募集しています！プロジェクトマネジメントだけでなく、新規事業やSaaS型サービスの立ち上げに関わる機会も！挑戦を恐れない方には、幅広いキャリアパスを用意しています。 ■働き方・フレックス制導入・残業20時間以下(所定労働時間7.5h) ・年休125日～・リモート週3日程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西事務所住所：大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中部事務所住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-5 勤務地最寄駅：桜通線線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～600,000円＜月給＞ 440,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アプリケーション運用エンジニア（ServiceNow）】ServiceNow社認定資格を取得者多数

～世界基準のServiceNow開発力／Premierパートナーとして高い技術力を誇ります／23期連続黒字の安定環境で働き方もスキルアップも叶えたいかたへ～【業務概要】国内トップクラスの実績を持つServiceNow Premierパートナーである当社にて、既に導入されているServiceNowの運用・保守、運用改善、追加開発のテスト支援を担当いただきます。【業務詳細】製造／流通／金融／通信／公共など、大規模顧客のServiceNow運用を支援！ ◆ ServiceNowの運用・保守業務・インシデント／リクエスト対応・標準機能（OOTB）の設定変更・運用ルールの整備・改善・ユーザー問い合わせ対応（ヘルプデスク） ◆ 運用改善・業務改善の推進・問い合わせ傾向分析・運用プロセス改善提案・標準化・自動化の検討・顧客との調整、改善プロジェクトの推進 ◆ 追加開発のテスト・開発支援・開発チームの成果物レビュー・簡易的な動作確認（テスト作成・実施）・軽微な設定変更・スクリプト修正（学習機会あり）【ポジション魅力】 ■ ServiceNow「Premier」パートナー企業です！当社はServiceNow公式パートナー制度における「Premier」ランク企業。導入実績・技術力・顧客評価などが高く評価されています！ ■ITIL × ServiceNow の強い組み合わせ ServiceNowはITIL準拠のITSMプラットフォーム。当社はITIL資格取得率業界1位の実績を持ち、運用プロセス設計に圧倒的な強みがあります！ ■ServiceNow社の「 Best Employee Portal Contest 」にてトップ10に選出日本チームとしては初めてFinalist賞（TOP10入賞）を受賞しました！世界基準で評価される開発力があり、スキルアップできる環境です！ ■当社について株式会社SMSデータテックは、2001年に設立され、官公庁や金融、流通、製造業界などの大規模基幹システムの運用・保守業務を中心に事業を展開してきました。その後、システム開発やインフラ構築、ITアウトソーシングなど、ITサービス全般にわたる事業領域を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。