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[業種]IT・通信業界　

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    5ページ：業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 22,704 社中 201〜250 社を表示

    株式会社トスコ

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県岡山市南区西市116-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 576名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山】社内SE※管理職候補◆在宅可／年休122日／月平均残業10ｈ程◆有給消化率85％以上
      ＼年間休日122日、月平均残業10時間でWLBを重視されたい方必見！業界大手TOPPANエッジ株式会社の関係会社のため安定基盤有／ ■業務概要： コンピューター処理業務のコンサルティング・システム設計・ソフトウエア開発・運用、また関連技術指導・情報、通信機器および関連商品の販売を行っている当社にて、部門・体制強化の為、新たに社内SEとしてご活躍いただける仲間をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内システムエンジニアの管理職候補として、インフラに関する業務をお任せいたします。 主な業務内容としては、 ・セキュリティ対策の策定と実施（社内・クラウド） 　※構築は外部発注、ベンダーとの折衝が重要となります。 その他社内SE業務として、 ・サーバー、ネットワークの保守業務 ・その他各部署の依頼対応 ■組織構成： 本ポジションには幅広い年代の社員が在籍しております。（部長/メンバー２名）新卒・中途の社員両方在籍しており、馴染みやすい雰囲気となっていますのでご安心ください。また、社風としては、社員こそが財産という考えから、最新かつ最高水準の教育環境を準備しております。 ■当社の魅力： ◎業界大手TOPPANエッジ株式会社の関係会社です。情報サービス産業界にて、社会の変化に柔軟に対応しながら、独自のノウハウと技術力でトータルソリューション企業としての地位を築いています。 ◎産休、育休制度を存分に利用できる環境で、男性の育休取得実績もございます。１日6時間の勤務も可能となる時短勤務制度は、お子様が小学校を卒業するまで利用することができます。また、時短勤務制度に加えて、チームメンバーで助け合う風土が根付いているため、職場に戻りやすいことが特徴です。 ◎在宅勤務制度もあり、週1～2日は在宅勤務で業務を行っている社員がほとんどです。 ■主な取引先： 株式会社東芝、東芝デジタルソリューションズ株式会社、株式会社TMEIC、富士通株式会社、富士通Japan株式会社、三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社、ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、ＪＦＥスチール株式会社、ＪＦＥプラントエンジ株式会社、アルプスシステムインテグレーション株式会社、三菱ケミカル株式会社
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区西市116番地13 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／備前西市駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,848円～338,580円 固定残業手当/月：70,152円～91,420円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】社内SE～在宅勤務可／年間休日122日 ／月平均残業10h／有給消化率85％以上
      ＼年間休日122日、月平均残業10時間でWLBを重視されたい方必見！業界大手TOPPANエッジ株式会社の関係会社のため安定基盤有／ ■業務概要： コンピューター処理業務のコンサルティング・システム設計・ソフトウエア開発・運用、また関連技術指導・情報、通信機器および関連商品の販売を行っている当社にて、部門・体制強化の為、新たに社内SEとしてご活躍いただける仲間を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内システムエンジニアとして、インフラに関する業務をお任せいたします。将来的にはグループの管理者としてのご活躍を期待します。 主な業務内容としては、 ・セキュリティ対策の策定と実施（社内・クラウド） ※構築は外部発注、ベンダーとの折衝が重要となります。 その他社内SE業務として、 ・サーバー、ネットワークの保守業務 ・その他各部署の依頼対応 ■組織構成： 本ポジションには幅広い年代の社員が在籍しております。（部長/メンバー２名）新卒・中途の社員両方在籍しており、馴染みやすい雰囲気となっていますのでご安心ください。また、社風としては、社員こそが財産という考えから、最新かつ最高水準の教育環境を準備しております。 ■当社の魅力： ◎業界大手TOPPANエッジ株式会社の関係会社です。情報サービス産業界にて、社会の変化に柔軟に対応しながら、独自のノウハウと技術力でトータルソリューション企業としての地位を築いています。 ◎産休、育休制度を存分に利用できる環境で、男性の育休取得実績もございます。１日6時間の勤務も可能となる時短勤務制度は、お子様が小学校を卒業するまで利用することができます。また、時短勤務制度に加えて、チームメンバーで助け合う風土が根付いているため、職場に戻りやすいことが特徴です。 ◎在宅勤務制度もあり、週1～2日は在宅勤務で業務を行っている社員がほとんどです。 ■主な取引先： 株式会社東芝、東芝デジタルソリューションズ株式会社、株式会社TMEIC、富士通株式会社、富士通Japan株式会社、三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社、ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、ＪＦＥスチール株式会社、ＪＦＥプラントエンジ株式会社、アルプスシステムインテグレーション株式会社、三菱ケミカル株式会社
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区西市116番地13 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／備前西市駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,196円～314,705円 固定残業手当/月：63,804円～85,295円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-3-17新川三幸ビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【面接1回×微経験歓迎】システムエンジニア＜ポテンシャル＞研修充実／残業10h程◆SHIFTグループ
      • NEW
      ＜東証プライム上場のSHIFTグループにおいて上位2番目の売上高を達成・前年比142％の成長率を誇る企業＞ ～プログラマー・テスターなど業務微経験者のご応募大歓迎！～ 【職務内容】【変更の範囲：IT開発関連業務】 入社後は同期と一緒に2ヶ月間のIT基礎研修からスタート！ システム開発の流れ・仕組み理解の話から始まり、「Java」「SQL」などの言語について、基礎開発、応用開発と研修を実施することでエンジニアとしての基盤を作っていただきます。 研修修了後は学びを活かしつつ、当社エンジニアチームの一員として業務システムのテスト・保守などからキャリアスタート。徐々に開発、設計など業務の幅を広げ、お客様のDX化を支える開発経験を積んでいただきます。 ◇魅力 ・需要が伸びているERP領域のシステム開発・コンサルティングに強み ・第三者機関SHIFTグループの基盤を活用した幅広い顧客層 ・プライム案件もあり／3次請けなし ◇案件例 ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRM／ 運用保守／品質保証など ◎キャリアパス 入社後はプログラマーなどの下流工程からスキルを身に付け、将来的にプロジェクトマネージャーや業務コンサルタントなどの上流工程へ携わることが可能です。当社では年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく評価を実施しています。 平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 ◎社内コミュニケーション 定期的な上司との1on1ミーティングにて、キャリア相談や業務連携を実施しています。また、入社3年間のメンター制度があり、一人一人に人事担当のメンターが付き、幅広いサポートを行っています。 　 ■働き方 リモートワーク7割以上！社内でエンジニアの稼働時間を管理しており、残業時間は月平均10時間と働き方が良好です。 ■当社の特徴 東証プライム上場のＳＨＩＦＴグループの一員として、ERPとローコード開発を強みに、大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 318万円～342万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,342,400円～2,540,400円 固定残業手当/月：49,800円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 245,000円～265,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※研修期間中の評価により、決定いたします 研修期間2カ月：契約社員 日給9,400円＋交通費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT資格お持ちの方やITスクール経験ある方歓迎】システムエンジニア◆2ヶ月の基礎研修からスタート！
      • NEW
      ＜IT資格お持ちの方・ITスクールなど勉強経験のある方歓迎！＞ ●東証プライム上場のＳＨＩＦＴグループで完全未経験からエンジニアにキャリアチェンジ！ ●研修制度充実！着実にキャリアップ可能な環境！ ●残業月10H程度・リモート相談可と働き方も◎ 【職務内容】【変更の範囲：IT開発関連業務】 入社後は同期と一緒に2ヶ月間のIT基礎研修からスタート！ ご入社いただいてからは、まずは2か月間の研修を実施致します。 研修修了後は学びを活かしつつ、当社エンジニアチームの一員となって業務システムを中心とするシステムのテスト・保守などから始めていただき、 徐々に開発、設計など業務の幅を広げてただき、お客様のDX化を支える開発経験を積んでいただきます。 ～バラエティー豊富な案件が多数～ 当社には、ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRM／ 運用保守／品質保証など ◎研修制度 システム開発の流れ・仕組み理解の話から始まり、「Java」「SQL」などの言語について、基礎開発、応用開発と研修を実施することでエンジニアとしての基盤を作っていただきます。 ※研修中に受けていただく理解度テストの合格、研修中の取り組み姿勢なども考慮し、本採用（正社員）となります。 ◎キャリアパス 入社後はプログラマーなどの下流工程からスキルを身に付け、将来的にプロジェクトマネージャーや業務コンサルタントなどの上流工程へ携わることが可能です。当社では年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく評価を実施しています。 平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 ◎フォロー体制 定期的な上司との1on1ミーティングにて、キャリア相談や業務連携を実施しています。また、入社後3年間は一人一人に人事担当のメンターが付き、幅広いサポートを行っています。 　 ■働き方 リモートワーク7割以上！社内でエンジニアの稼働時間を管理しており、残業時間は月平均10時間と働き方が良好です。 ■当社の特徴 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線、東西線線／茅場町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 318万円～342万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,342,400円～2,540,400円 固定残業手当/月：49,800円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 245,000円～265,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※研修期間中の評価により、決定いたします 研修期間2カ月：契約社員 日給9,400円＋交通費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプス システム インテグレーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区雪谷大塚町1-7アルプス電気内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全47件
    • 【仙台】クラウドシステム開発◇在宅可／提案や要件定義から携わる／アルプスアルパインGの安定基盤
      ◇安定した経営基盤でチャレンジングな風土／先端技術に携われる／リモート勤務をベースにフレキシブルな働き方が可能◇ 大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したシステムインテグレータである当社にて、クラウドシステム開発をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客への企画提案、要件調整/定義 ・プロジェクトマネジメント ・クラウドシステムアーキテクチャ設計 ・クラウドサービスを活用したアプリケーション開発/保守 ・クラウドシステム運用設計 ・データ収集、蓄積、可視化、分析基盤の開発 ・社内でクラウドを推進していくために技術支援と仕組みを整え広めていくCCoE活動 ・開発環境を含めたDevSecOps環境の整備、展開 ・ビジネスパートナー（外部委託先）マネジメント ■魅力： ・クラウドサービスを構成する幅広く高度な専門技術を習得することでフルスタックエンジニアを目指すことが可能 ・業務を通じてAIなどの先端技術や、先進的な製品やサービスに関わることが可能 ・顧客へのソリューション提案と要件調整、プロジェクトマネジメントなど、幅広く携われる ・リモート勤務をベースにしながらフレキシブルな働き方が可能 ■当社について： グローバルに事業を展開する東証プライム上場の電子部品メーカー・アルプスアルパイン（株）の情報システム子会社です。 設立以来20年以上に渡り、アルプスグループで培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発、AI・IoT、4つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供しています。 SIでもあり、セキュリティソフトウェアを開発するソフトウェアメーカーでもあり、安定した経営基盤の中でも、新しいことに挑戦するチャレンジングな風土があます。 ■別枠の応募条件に加え下記に該当する方を歓迎します（歓迎条件）： ・AWS認定資格（プロフェッショナル、アソシエイト、専門知識） ・データ可視化、分析、データベース全般の知識、経験 ・個人情報保護/システム監査対応の経験 ・セキュリティ設計、運用の知識、経験 ・CCoEの活動経験 ・DevOpsの方針策定やツール選定の経験
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 朝日生命仙台中央ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～457,500円 ＜月給＞ 234,500円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドシステム開発◇在宅可／顧客への提案や要件定義から携わる／アルプスアルパインGの安定基盤
      ◇安定した経営基盤でチャレンジングな風土／先端技術に携われる／リモート勤務をベースにフレキシブルな働き方が可能◇ 大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したシステムインテグレータである当社にて、クラウドシステム開発をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客への企画提案、要件調整/定義 ・プロジェクトマネジメント ・クラウドシステムアーキテクチャ設計 ・クラウドサービスを活用したアプリケーション開発/保守 ・クラウドシステム運用設計 ・データ収集、蓄積、可視化、分析基盤の開発 ・社内でクラウドを推進していくために技術支援と仕組みを整え広めていくCCoE活動 ・開発環境を含めたDevSecOps環境の整備、展開 ・ビジネスパートナー（外部委託先）マネジメント ■魅力： ・クラウドサービスを構成する幅広く高度な専門技術を習得することでフルスタックエンジニアを目指すことが可能 ・業務を通じてAIなどの先端技術や、先進的な製品やサービスに関わることが可能 ・顧客へのソリューション提案と要件調整、プロジェクトマネジメントなど、幅広く携われる ・リモート勤務をベースにしながらフレキシブルな働き方が可能 ■当社について： グローバルに事業を展開する東証プライム上場の電子部品メーカー・アルプスアルパイン（株）の情報システム子会社です。 設立以来20年以上に渡り、アルプスグループで培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発、AI・IoT、4つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供しています。 SIでもあり、セキュリティソフトウェアを開発するソフトウェアメーカーでもあり、安定した経営基盤の中でも、新しいことに挑戦するチャレンジングな風土があます。 ■別枠の応募条件に加え下記に該当する方を歓迎します（歓迎条件）： ・AWS認定資格（プロフェッショナル、アソシエイト、専門知識） ・データ可視化、分析、データベース全般の知識、経験 ・個人情報保護/システム監査対応の経験 ・セキュリティ設計、運用の知識、経験 ・CCoEの活動経験 ・DevOpsの方針策定やツール選定の経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区雪谷大塚町1-7 アルプス電気内 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～457,500円 ＜月給＞ 234,500円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムズ・デザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／第二新卒歓迎】アウトソーシング業務のチームリーダー◆月残業20ｈ程／東証スタンダード上場
      お客様のノンコア業務をアウトソーシング化するプロジェクトにて、リーダー候補としてチームをまとめていただける方を募集します。 ■プロジェクトのイメージ 当社では以下のような顧客の課題や要望を、アウトソーシング化により解決する役割を担っています。 ・文書管理を効率化したいけれど、社内に知見やキャパシィがない ・コールセンターを作ってお客様対応したいけれど、環境がない ・データ入力からデータ編集・変換・分析の作業を効率化したい ・PCキッティング、システム運用をアウトソーシングしたい これらのプロジェクトにおいて、チームをまとめるリーダーのような存在になっていただきたいと考えています。 ■実際の業務内容のイメージ プロジェクトでの実際の業務は、主にオペレーターが担当します。 今回のポジションでは、オペレーターをまとめつつ、以下のような業務を担っていただきます。 ・お客様との仕様確認やスケジュール調整 ・プロジェクト準備（要員、運用、予算の計画策定、社内外の手続） ・プロジェクトの実運用（品質・進捗管理、課題への対応とその管理） ・お客様への業務報告と良好なリレーションシップの構築 例えば、「リーダー経験がある方」や「文書管理効率化の経験がある方」や「色んな事務処理をやったことがある方」であれば、ご活躍いただけるかと思います。 ■キャリアパス： まずは複数のプロジェクトを経験頂き、スペシャリスト、ジェネラリスト、将来的には管理職など、 ご希望や適性に応じたキャリアを歩んでいただけます。 ■当社の強み： 私たちは1967年の創業以来、情報システムの企画、開発、運用から業務のアウトソーシングまで、さまざまな企業のビジネスをITの分野からトータルにサポートしています。 独立Slerならではの強みを活かし、特定のメーカーや製品の制約をうけることなく、 常にお客様にとって最適なITソリューション（課題解決策）の提供に努めてきました。 製造、物流、官公庁、文教など幅広い分野にわたって、お客様からの厚い信頼を獲得しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 代田橋本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル6階 勤務地最寄駅：京王線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-6-26 IH横浜ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 八王子エントリーセンター 住所：東京都八王子市東町9-8 八王子東町センタービル7階 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー ～WEB面接可/東証スタンダード上場～
      ■職務内容： プロジェクトマネージャーとして、数名～十名規模の受託開発案件をご担当いただきます。 要件定義や設計から納品に至るまでのすべてのプロセスをマネジメントしていただきます。 進捗管理や、リスク管理、コミュニケーション管理など様々なマネジメントスキルを発揮し、顧客満足と自社利益の最大化を両立することがミッションとなります。 ■案件： 販売管理・生産管理システム、通信業向け顧客情報管理システム、医療法人向けシステムなど、幅広い開発案件を手がけており長年の経験と業務ノウハウを活かした提案・開発が強みです。 ■社風： 風通しの良い社風です。早期に職場に馴染めるよう、入社後フォローも実施します。 中小規模のプロジェクトがメインのため、豊富なマネジメント経験が無くとも、実務を通じてスキルレベルの向上を図ることもできます。 ■オフィス： カフェのようなモダンなオフィスデザインで、立ち寄りたくなるような空間となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19　アプローズタワー23階 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給:残業なし基本給　年収:残業月30時間想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷1-14-16渋谷野村證券ビル8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全32件
    • 【渋谷】コンタクトセンターエンジニア
      • NEW
      ■業務内容： ・音声系インフラ基盤エンジニア（PM/PL/SE） ※AVAYA、Cisco、Genesysの音声系インフラ分野の強化を行っています ・AVAYAを中心としたコンタクトセンターの提案から、構築、運用保守業務等、弊社受注の各種プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、システムエンジニアとして業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・企業向けコンタクトセンター製品のメーカーであるAVAYA、Cisco、Genesysの各システムを構築するチームに所属し、新規案件の提案、音声基盤の更改プロジェクト、コンタクトセンターシステムの導入案件等について要件定義から構築に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ・経験豊富な30～40歳代のPM陣を中心に、システム企画／コンサルティングを含めた最上流工程よりプロジェクトに参画しています。 ・プライムが4割を占め、直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業も実現できていることから、最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最大の魅力となります。 ・また、今回募集するポジションでは上流SEによる技術研修や現場の先輩社員からのOJT研修などを受けていただき、将来的に上流エンジニア／コンサルタントとして活躍していただくことを前提としています。 ・中長期的なスキルアップ／キャリア構築に関しては、個々人の希望を踏まえてどのプロジェクトをお任せするか、というところから設定していきます。 ・優秀なエンジニアと働きたい、最新技術を身につけたい、ビッグプロジェクトを経験したいという方には、非常に適した環境となります。 ■当社の魅力： 直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業も実現できていることから、最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最大の魅力となります。個々人の希望を踏まえてどのプロジェクトをお任せするか、というところから設定していくため、優秀なエンジニアと働きたい、最新技術を身につけたい、ビッグプロジェクトを経験したいなどご希望をお聞かせ頂ければと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-14-16　渋谷野村證券ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～345,000円 固定残業手当/月：63,000円～84,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／在宅可】PM／アプリケーション開発◆クラウド技術・AIに強み／最先端のDXソリューション事業
      【WEBサービスの開発責任者／在宅もしくは本社オフィスでの勤務メイン／提供価値をリアルに実感できるやりがい】 クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業を展開する当社にて、アプリ領域のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの技術レベルをより高めたく、開発スペシャリストを募集します。 プロジェクトでは、開発PM（開発テックリード）としてクライアントからも頼られ、開発メンバーからも相談される技術で現場をリードできる方を増やすことで、開発体制を強化したいと考えています。 【変更の範囲：無】 ■業務内容： ・WEBサービスの開発責任者として開発方針の決定 ・要件定義、基本設計等の上流工程の推進、構築設計における品質／スケジュール／コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理 ・プロジェクト状態が悪化時、原因分析、調整、対策などを解決に向けた能動的な活動 ・技術課題の解決に向けたリード ・プロジェクト規模（50～80人）ならではの多くのステークホルダーとの良好な関係性や信頼関係の構築 ・プロジェクトチームの潤滑油的存在 ・技術的な相談対応 ・利用技術に関する相談 ・アプリのアーキテクト ・プロジェクト構成、モジュール構成、共通化、言語、ツールなど ＜利用技術例＞ AWSを中心にマルチクラウドな環境での開発／Java／Spring／SQL／DB／Webアプリ／Session／Cookie／HTTP／MyBatis（ORMapper）／構成管理（Git） ■魅力： ◎お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。 ◎デザイナー、サーバサイド・フロントエンド・クラウドインフラ領域のエンジニアなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。 ■当社の魅力： 直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業も実現できていることから、最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最大の魅力となります。個々人の希望を踏まえてどのプロジェクトをお任せするか、というところから設定していくため、優秀なエンジニアと働きたい、最新技術を身につけたい、ビッグプロジェクトを経験したいなどご希望をお聞かせ頂ければと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-14-16 渋谷野村證券ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,000円～930,000円 固定残業手当/月：98,000円～180,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,110,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-7-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全6件
    • 【リモート有】実働7.5ｈ】インフラエンジニア/スキルアップ環境◎/離職率5％/仮想化/サーバー
      ■ハードウェア、ミドルウェア経験者歓迎/自社案件／離職率５％／プライム案件7割／男女共に育休取得実績あり、産休取得率100％/ワンストップでスキルアップ。上流から下流まで一気通貫のプロジェクトに参加□■ ■ポジションについて【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のインフラ領域におけるサービスはクラウドサービス、DBサービス、統合運用管理サービス、データ活用基盤サービスなどがあります。各サービスで提案、設計、導入、運用といった全般的な工程に対応しており、上流工程の経験を積むことや総合力を高めることが可能です。 サービス毎にチーム構成を行っていますが、チーム合同でプロジェクトを推進することや社員のスキルアップを加味したローテーションなども行っていますため、希望者はインフラ領域全般スキルアップを図ることが可能です。 《変更の範囲》 会社の定める業務 ■組織構成 30名で構成されており、平均年齢:32.7歳です。 年代別構成:20代が半分、30代が30％と若いメンバーが多く風通しが良いのと同時に、ベテランの方々からもしっかりとサポートしていただける環境があります。 ■キャリアパス ご経験やご希望を相談させていただきつつ、担当サービスを決定します。 配属当初はプロジェクトのリーダー補佐としてスタートし、業務理解を深めていただいた上で、 ゆくゆくはマネージャーのポジションを目指すことも可能です。 将来的なキャリアについては年3回実施しております上司面談にて上司と相談しつつ、ご希望を尊重した上で決定いたします。 ■働き方 当社は所定労働時間7.5hでありながらも、企業平均残業時間は16hほどとなっており、有給取得日数も高くワークライフバランスが取れた就業環境が整っております。離職率は5％程度であり、長期就業ができる環境です。 ■スキルアップ支援 ・ビジネス・IT雑誌購入補助制度など。※1人あたり年10万円の補助！（書籍の購入費、社外セミナーの参加） ・ご本人のご経験を踏まえ、必要に応じて入社後技術研修を行います。 ■資格手当 ・社内で認められたIT技術に関する資格やTOEIC資格に合格すると、その試験のレベルに応じた報奨金（一時金）の支給があります。 また、合格した場合は受験料も当社が負担いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 553万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～408,100円 固定残業手当/月：36,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～453,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（4月） ■業績に応じて決算賞与あり（3月） ■モデル年収： 30歳／技術職…553万円／月給31.5万円＋賞与124万円＋決算賞与51万円 45歳／技術職…752万円／月給40.8万円＋賞与179万円＋決算賞与83万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・京橋／転勤無】COBOLエンジニア◆月残業12h／有給取得日数12.7日／育休取得率100％
      ～大手優良顧客／自社勤務有／自社サービス有／月平均残業12時間／有給取得日数12.7日／育休、産休取得率・復帰率100％～ ■業務概要： 金融系企業・ライフライン企業等の幅広い業界において、各種システム等の設計～運用までのトータルソリューションを提供する当社にて、COBOLを使用したシステム開発・保守に携わっていただきます。担当工程は要件定義、設計、製造、テスト、保守運用です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・魅力： ・現場配属後は既にプロジェクトに参画しているメンバーからOJTを受けながら業務に取り組んでいただきます。業務をする上でに必要になる知識、スキルがあれば、各種研修を受けていただきます。業務に関する目標を年単位で立てていただき、それに対して年3回、上司面談を実施します。また、将来的なキャリアについての相談は随時上司にて受け付けております。 ・お客様からは積極的な改善提案を期待されており、主体的な動きが求められます。経験を活かし、やりがいを持って仕事に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス：ご経歴にもよりますが、まずはプロジェクトのメンバーとしてお入りいただき、その後はプロジェクトリーダーのポジションを担っていただきます。ご本人の希望や適性のもと、昇格を経て管理職としてマネジメント業務をお任せすることもあります。 ■組織構成：配属先は、マネージャ1名（プロパー）、プロジェクトリーダー3名（すべてプロパー）、メンバー7名（すべて協力会社）の男性計11名で構成されており、20代～50代まで、幅広い年齢のメンバーが活躍しています。 ■企業について： 同社は下記3軸で事業展開をしています。（1）SI事業：大手生損保系案件がメインで、売り上げの8～9割を占めています。自社勤務が4割、客先常駐が6割ございます。（2）自社サービス：帳票作成ツール「Create！Form」（https://www.createform.jp/)など、複数の自社サービスを作成しております。（3）クラウド事業：今後更に伸ばしていくため、現在顧客とアライアンスを組んでいる最中です。働きやすく、月平均残業10時間、有給取得日数13.7日、育休・産休取得率・復帰率100％という就業環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（大阪） 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目2-53 大阪東京海上ビルディング 勤務地最寄駅：東西線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,200円～405,400円 固定残業手当/月：53,540円～66,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,740円～472,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※会社業績に応じて決算賞与が支給されます（直近8年連続支給あり） ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ・ニューソン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂2-2-12NBF赤坂山王スクエア
    • 設立 1974年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全52件
    • 【ハイクラス／在宅8割】OSSエンジニア※活用支援・技術開発／月残業5h以下／技術大好きな方向け
      • NEW
      『NTTデータグループ内のOSS活用支援や技術開発、R＆D分野での新技術の評価・技術開発などで技術力を高めることができるポジションです』 ★技術力高めたい・技術大好きな方向け／全世界で使用されるOSSの発展に寄与／グローバルにバイネームで活躍しているメンバー多数／会社と二人三脚でキャリア構築が可能／NTTデータグループの安定＆福利厚生／原則リモート(月数回出社)／月残業5h以下★ ■業務概要： 連続増収増益中の当社にてオープンソースソフトウェア(OSS)を活用・推進しているOSSプロフェッショナルサービス部に所属いただき、下記のような業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 （1）OSS活用支援／技術開発： ・NTTやNTTデータグループなど各社からのOSSに関する問い合わせ対応、機能や開発に対する相談対応 ・OSSの追加機能開発、バージョンアップ検証 (Datalake高度化、Kafka強化、PostgreSQL機能開発など大規模データ活用に関連する技術検証／開発／インテグレーション) （2）R＆D分野での評価・技術開発・コンサルティング： ・R＆D(研究開発)分野での評価・技術開発(最新の技術をNTTデータグループで活用できるか評価・活用できるように開発などを行う) ・お客様へのOSS活用に関するコンサルティング ■魅力ポイント： ・OSSをベースにしたコアなインフラスキルを身に着けることができます。 NTTデータグループにおける最新のシステム基盤技術とノウハウを融合し、高度なテクノロジーサービスを提供しています。 ・世界トップクラスの技術力を誇る同グループ。OSSにおいて新しい機能を開発し、グローバルなOSSコミュニティに発表して認可を得るなど、バイネームで世界的に活躍を認められたケースも多数ございます。 ■組織構成： ・配属先部署は計26名で構成されています。業務詳細に記載の（1）と（2）の業務毎にチームが分かれており、NTTデータグループ各社の優秀なエンジニアが集まっています。 ■技術環境 OS：Red Hat Enterprise Linux DB：PostgreSQL コンテナ：Kubernetes
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～796万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～482,000円 固定残業手当/月：47,700円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,700円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社時の給与です。金額は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(年間賞与基準額：962,000円～1,459,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅・副業可／NTTデータG】ローコード開発エンジニア※業務改善コンサルとして活躍／福利厚生充実
      • NEW
      ★NTTデータグループの安定＆福利厚生／スーパーフレックス＆リモートと出社のハイブリッド勤務でワークライフバランス◎／親会社からの大規模プロジェクトも多数★ intra-mart/Service Now/Pegaなどを活用したローコード開発エンジニアとして、お客様の業務プロセス改善するコンサルタント的な動きやシステム開発を担当いただきます ■業務概要 配属予定のチームはお客様の業務プロセスの改善コンサルタントとしてローコードプラットフォームの開発ツールを用いて、システム開発を行っています。本ポジションでは、intra-mart/Service Now/Pegaなどを取り扱うシステムエンジニアとして、お客様の業務プロセス改善するコンサルティング・提案やシステム開発を担当いただきます。 ■プロジェクトについて プライム案件もしくはNTTデータからの案件を請け負っております。最上流フェーズ・要件定義フェーズから入っていくことも多く、コンサルフェーズから開発フェーズまで一貫して対応しています。 お客様の業界は様々ですが、いずれも「DX・業務改革が継続しない」「業務を自動化・電子化したい」「DXの何から着手すればよいか分からない」といったお客様のDX化課題を改善していくものになります。 ▼プロジェクト例： ・予算・実績や業務状況の共有、ポータル化による業務効率化プロジェクト ・業務プロセスのデジタル化とペーパーレス化プロジェクト ・製品トレーサビリティの一括管理の実現プロジェクト ■職務の特徴 ・お客様への業務プロセス改善コンサルタントとしてシステム提案、課題解決などのやりがいのある業務にチャレンジする事が可能。 ・NTTデータグループの製品であるintra-martを用いることが多く、当社には認知資格取得者も多数在籍。 ■開発環境 ・OS：Linux ・言語：Java／JavaScript ・FW：spring ■NTTデータグループの強み×元独立系SIerの強み NTTデータグループのシステム設計・開発を請け負うNTTデータ先端技術の子会社として、グループの様々な案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内客先 住所：東京都/都内客先を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～796万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～482,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給年1回、賞与年2回（745,000円～1,459,000円） ■その他、住宅手当、リモートワーク手当、資格取得一時金当手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＳＴソフトウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイ･アロマ･スクエア 13F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪市】医療向け電子カルテフィールドエンジニア（構築・導入）※リモート可／年休120日／転勤なし
      ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機関向け電子カルテパッケージの構築、導入支援業務をお任せします。 ■任せるミッション： ・お客様（医療機関のスタッフ）と打ち合わせを行い、運用に合わせてパッケージのセッティング、現地据え付け、稼働立ち合いを行っていただきます。 ■福利厚生： ・退職金有、有給取得率70％以上、女性の育休取得率100％、住宅手当などの福利厚生が充実しています。 ・働き方改革の取組（テレワークなど）に力を入れており、平均勤続年数15年と長期就業が可能な環境です。 ■売り上げ： コロナ禍でも営業黒字継続、事業拡大のための採用強化中です。半導体製造以外でも運動学習支援アプリ「スポテク」、『受動喫煙対策届出施設管理システム』など自社製品開発にも力を入れています。 ■当社の強み： ・30年以上前から医療機器のシステム・ソフトウェア開発に携わってきた歴史があります。 ・現在お取引をさせていただいているお客様とも歴史・信頼から案件をお預かりできております。 ・培ったノウハウを活かし、今後の医療業界で多く活用されるアプリケーションを開発してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング31F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/在宅勤務可】未経験歓迎／エンジニア（基幹システムの開発保守・統合開発）年休120日
      ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融系の基幹システムの開発保守作業及び基幹システムの統合開発を実施します。今回募集するポストは、現行調査作業から外部設計以降機能リリースまでの実担当SEとなります。また、パートナー様と一緒に作業するため、開発現場での準リーダー役としてのご活躍を期待しています。本組織のお客様は金融系大手であり、システムサイドからだけではなく一歩踏み込んだ業務目線で活躍可能な組織となります。 ■任せるミッション： ・金融系の基幹システムという事もあり、作業の正確性や現行調査を正しい手順でかつ決められた期限内に完遂する事が必要です。 ・チームで業務を遂行していくため、自身の作業はもちろんの事、関わるパートナー様やお客様へアドバイスやフォローを行い、チーム全体として目的を完遂できるような動きが必要です。 ■福利厚生： ・退職金有、有給取得率70％以上、女性の育休取得率100％、住宅手当などの福利厚生が充実しています。 ・働き方改革の取組（テレワークなど）に力を入れており、平均勤続年数15年と長期就業が可能な環境です。 ■売り上げ： コロナ禍でも営業黒字継続、事業拡大のための採用強化中です。半導体製造以外でも運動学習支援アプリ「スポテク」、『受動喫煙対策届出施設管理システム』など自社製品開発にも力を入れています。 ■当社の強み： ・30年以上前から医療機器のシステム・ソフトウェア開発に携わってきた歴史があります。 ・現在お取引をさせていただいているお客様とも歴史・信頼から案件をお預かりできております。 ・培ったノウハウを活かし、今後の医療業界で多く活用されるアプリケーションを開発してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーソル 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー23階・24階
    • 設立 1975年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全74件
    • 【リモート可】車載向けプラットフォーム開発エンジニア／自社OSを持つ国内屈指の独立系SI
      • NEW
      【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業8.6時間／平均勤続年数10.4年／リモート／フレックス／中途採用比率43％／プラチナくるみん認定】 ■職務の魅力： プラットフォームやOS、ソフトウェア品質などの知見を活かし、「車載プラットフォームの設計開発」および、その「アプリケーションの企画、設計開発」を担当していただきます。 ・今後の自動運転プラットフォームに関連する開発を行うことが出来ます。 ・今後ソフトウェア開発においてスタンダードになる「品質」に重きを置いた開発プロセス/対応を身につけられます。 ・車載向けドメインのスキルを同時に身につけることができます。 ■キャリアイメージ 20代：実働メンバーとして、詳細設計・実装・評価を通じて車載開発のノウハウを貯めつつ、開発チーム内主力メンバーを目指し実績を積んでいくことが出来ます。 30代：PJリーダ―or 技術リーダ としてPJの要となるよう実績を積みつつ、活躍の場を更に広げることが出来ます。 40代：PJマネージャーor技術エキスパートとして部門の要、会社をリードしていただきます。 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 各々のキャリア形成促進のために、定期的な上司とのキャリアの振り返りや今後のプランについて振り返る場や社外のキャリアコンサルタントとの面談など考える機会を作っています。 ■業界トップクラスの技術力 AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。 日本では珍しい自社OS「ITRON」を持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供出来ています。 ※ITRONとは組み込みシステムのOSではシェア45％を占めており、組み込みシステムでは当然のように使われているOSになっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 506万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,100円～274,700円 固定残業手当/月：71,600円～80,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,700円～354,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給は年1回（1月）、賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソフトウェア開発エンジニア（ROS/Autoware）／リモート／自社OSを持つ国内屈指の独立系SI
      • NEW
      【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業8.6時間／平均勤続年数10.4年／リモート／フレックス／中途採用比率43％／プラチナくるみん認定】 ROSやROS2、Autowareなどを活用した、ロボティクスや自律制御に関する開発業務をご担当いただきます。 ■詳細 ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション ■当ポジションの魅力 ・最新の自律自動システムの開発に携わることができます ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができます ・OS～ドライバ～ミドルウェア～アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができます。 ・機械学習、AI、SLAM、制御工学、画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができます。 ・メニー・マルチコア、GPUやDSPを含めたヘテロジニアス・コンピューティング、ネットワークを介した分散コンピューティング、ASIC/FPGA 内の専用ハードウェアにより、演算リソースをフルに活用したソフトウェア開発に携わることができます。 ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができます。 ■業界トップクラスの技術力 AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。 日本では珍しい自社OS「ITRON」を持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供出来ています。 ※ITRONとは組み込みシステムのOSではシェア45％を占めており、組み込みシステムでは当然のように使われているOSになっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 506万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,100円～321,900円 固定残業手当/月：71,600円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,700円～415,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オロ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全39件
    • 【東京】IT営業<Semrush>※Webマーケティング支援ツール／東証プライム上場／週1日在宅可
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／創業以来24期連続増収／残業時間20h／ユーザー利用数世界1000万のSEO・競合分析ツール『Semrush』の新規営業（反響）～ 創業以来24期連続で増収かつ黒字経営を続けている当社にて、世界No.1のマーケティングツールである『Semrush』に関する下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・問合せいただいた企業を対象として、Semrushのプロモーション（Sales）をお任せいたします。（新規顧客に対する反響営業） ・Semrushの認知拡大に関する業務全般（メディア、広告ほか） ・トライアルユーザーに対してのオンラインデモでの案内 ・既存ユーザーに対してアップセル・クロスセルの提案 ・その他顧客フォロー対応 ★Semrushについて： Semrushは全世界1000万以上のユーザーが利用する、オールインワン競合分析ツールです。SEO、広告、SNS、コンテンツマーケティングなどオンラインの様々な領域で競合サイトの調査・分析を実現。マーケターはこのツール一つでデジタルマーケティングの広範囲をカバーし、施策の戦略立案・実行に活用できます。 https://semrush.jp/ 弊社は2019年からSemrushの総代理店（新規事業）を担っており、日本で独占しております。現在は2,000ユーザーを目標としており、Semrushの代理店事業は新規フェーズとなります。 ■配属部署： プラットフォームソリューショングループは6名で構成されています。 ※内訳　Sales：3名、カスタマーサクセス：3名 ■働き方： ・週１回在宅勤務可 ・残業時間平均20h程度 ■受け入れ体制： チームリーダーと先輩社員がオンボーディングの支援を行います。 業務に必要な研修を通して、WebマーケティングおよびSemrushの知識・活用方法をを理解していただきます。 ■魅力： ・Webマーケティング全般についての知識を得ることができます。 ・ツールを理解し、各機能をどのように利用すれば、課題を解決できるのかが自然に身につきます。 ・新規事業でもあり、自分のアイデア・意見がそのまま事業の方向性になったりしますので、エキサイティングでやりがいがある環境で多くの経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 416万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,740円～542,200円 固定残業手当/月：46,260円～83,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～626,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アカウントエグゼクティブ※マーケティングROI向上支援／大手BtoC企業向け／週1在宅勤務可
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      ●一気通貫でクライアントをサポート！ ●20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍中！ ●自分に合った働き方を選べる環境 ■仕事内容： 当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的な業務： クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 ・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 ・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 ・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 ・データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 ・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ・運用の支援 ・ブランドエンゲージメントの立案 ・CI／VIの開発支援 ※当社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■仕事の環境： 【働き方】 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 【配属想定部署の雰囲気】 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,420円～361,240円 固定残業手当/月：44,580円～55,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄日立システムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー26F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【リモート可】インフラエンジニア※大規模案件の基盤構築経験が積める/日本製鉄＆日立製作所の合弁会社
      • NEW
      ★リモ―ト可/高い成長性と収益性/日鉄・日立の共同出資により設立された安定IT企業★ ■職務概要： 特定の業界に限定せず、様々な企業のDX化推進プロジェクトを手掛ける同社にて、アプリケーションの立ち上げに伴うインフラ設計・構築・運用、引継ぎまでの一連の基盤関連業務全般を担当していただきます。 アプリケーションを担当する事業部と組んでプロジェクトを進めることもあり、「アプリケーション以外は全てインフラ担当者がカバーする」をモットーに、インフラの固定観念を越え、幅広いフィールドへ挑戦することが可能です。 ■案件について： メガバンク、大手カード会社、大手鉄道会社、鉄鋼業など業界問わず幅広い案件を請け負っております。ERP/CRM・スマートデバイス/帳票・文書管理/ インフラ等に強みを持っています。インフラ領域は、ネットワーク系よりサーバー系の比率が高くなっております。 ■魅力ポイント： （1）高い社員定着率/長期就業可： 親会社の経営基盤や充実した福利厚生等の大手企業の魅力と、積極的な事業拡大戦略や社員一人一人に向き合った育成やアサイン等のベンチャー企業の良さの両方が存在している点が大きな背景です。 （2）プライム案件/親会社からの案件が多く上流工程にチャレンジ可： 品質に強いこだわりを持ち、特定の業界に限定せず長年システム開発を行ってきたことで、社内ノウハウ/クライアントからの信頼が蓄積しており、プライム案件を多数請け負うことができています。親会社からの信頼も厚く、大規模な案件も最上流から任されています。 （3）技術力の向上が図れる： ゼロトラストセキュリティやAWSなどのクラウドのサービス展開を拡大しており、設計・構築技術を身につけることができます。技術改革の色が濃く、常に新たな技術への挑戦・習得が可能な環境です。 ■同社について： ◎日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した同社は様々な分野で、組織の経営課題を解決するITソリューションを提供している企業です。 ◎フレックス制度/リモート可/平均残業23時間などワークライフバランスも重視しながら就業可能。 ◎女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方も増えています。 ※職務内容の変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～ その他固定手当/月：25,500円～ ＜月給＞ 244,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】アプリエンジニア※日本製鉄＆日立製作所の合弁会社/高い社員定着率/言語不問
      • NEW
      ★リモ―ト可/高い成長性と収益性/日鉄・日立の共同出資により設立された安定IT企業★ ■職務概要： 特定の業界に限定せず、様々な企業のDX化推進プロジェクトを手掛ける同社にて、アプリエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※配属予定部署は《産業・流通ソリューション事業部》または《金融システム事業部》を想定しております。 《産業・流通ソリューション事業部》 電力会社/製紙メーカー/外資系医療機器メーカーなどの顧客に対し、生産管理、販売、経理などの業務アプリ開発を担当いただきます。 プロジェクトのほとんどが最上流からサービスインすることになる為、要件定義から実装まで幅広くご担当いただく機会があります。 扱うパッケージソフト：Paples,GRANDIT,PharMart等 《金融システム事業部》 メガバンク/カード会社/証券会社などの金融系企業のシステム開発を担当いただきます。同部署は親会社である、日立・新日鉄住金ソリューションズからの発注案件が多く、大規模クライアントが中心で、１つのクライアント内で複数のプロジェクトが編成されるケースもあります。 案件例：現行システムのWEB化、WEB決済システム等 ■同社について： ◎日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した同社は様々な分野で、組織の経営課題を解決するITソリューションを提供している企業です。 ◎フレックス制/リモート可/平均残業23時間などワークライフバランスも重視しながら就業可能。 ◎女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方も増えています。 ■魅力ポイント： （1）プライム案件/親会社からの案件が多く上流工程に強み： 品質に強いこだわりを持ち、特定の業界に限定せず長年システム開発を行ってきたことで、社内ノウハウ/クライアントからの信頼が蓄積しており、プライム案件を多数請け負うことができています。親会社からの信頼も厚く、大規模な案件も最上流から任されています。 （2）高い社員定着率/長期就業可： 親会社の経営基盤や充実した福利厚生等の大手企業の魅力と、積極的な事業拡大戦略や社員一人一人に向き合った育成やアサイン等のベンチャー企業の良さの両方が存在している点が大きな背景です。 ※職務内容の変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～277,000円 その他固定手当/月：25,500円～47,500円 ＜月給＞ 215,000円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック システムデザイン株式会社

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【神奈川】セキュリティエンジニア※パナソニック案件95%／上流から携わる／平均残業24H／働く環境◎
      • NEW
      パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献している当社にて、プロジェクト管理やプロセス改善としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティ開発 ・車載開発 など ※開発プロジェクトにおけるプロセス支援、サイバーセキュリティ規格対応支援などをご担当いただきます。 ■組織構成： システム技術部は現在約70名在籍しています。さまざまなカンパニーに対して技術支援を行っています。 ■当社の魅力： 社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率56%／女性の育休・産休100%／男性の育休56%／平均残業24H 【充実した教育制度】 ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 【ワークライフバランスの充実】年間休日数は127日、有給消化平均17.2日平均残業24Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 S10棟5F 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む金額 ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度 5.56ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多/時差出勤可】MBSEコンサルタント～パナソニックグループの安定基盤～
      • NEW
      自動車や家電、住宅、BtoBなど幅広い事業を展開するパナソニックグループの全ての事業で開発支援を手がける当社にて、ITコンサルタントにおけるMBSEコンサルタント業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 新たなサービスや複雑かつ大規模開発を行っているお客様に対して、モデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）導入の戦略立案や導入、教育（お客様向け研修）、モデル開発をご担当いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的な業務： ・お客様の目的をヒヤリングし課題解決に向けた提案～実装支援 ・当社独自の教育コンテンツの開発、およびお客様向け教育の講師 ・SysMLを使用したシステムモデルの開発、および周辺技術の調査研究 ・モデリングツールのリセールおよびエンジニアリング環境構築支援 ■配属組織の魅力： ・コンサルティング1部は当社の成長事業を担当する組織のため、裁量権が大きい環境です。育成面ではパナソニックグループの研修コンテンツを利用可能です。 ■当社について： （1）ワークライフバランスの充実 年間休日数は127日、有給消化率も62%、月平均残業30時間未満とプライベートの時間をしっかり確保可能です。 （2）充実した教育制度 ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 （3）売上100億へ 当社の事業拡大実現に向けて裁量権を持って活躍いただくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区美野島4-1-62 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む金額 ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績5.56ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンピュータシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 521名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全31件
    • 【基幹系システムプログラマ】平均残業14.3h/福利厚生充実◎SOMPOホールディングスグループ
      • NEW
      ■職務詳細： （1）企業向け基幹システムの新規開発・保守開発 （2）Web系システムの受託開発（蔵前：自社開発センター） （3）Javaや.Netアプリケーションのカスタマイズ ※担当業務…基本設計、詳細設計、開発、テスト設計や実施（単体、結合）、運用設計、運用管理 ※開発環境…言語（Java／Javascript／C#.NET／VB.NET／PL/SQL ） 　　　　　　環境（UNIX系OS／Windows）、フレームワーク（Struts、Spring、JSF、Seasar2、ASP.NET MVC）、DB（Oracle、DB2、SQL Server、MySQL） ■開発案件例： （1）オープン系/通信機器販売会社社内システム保守・開発…JavaのWebシステム開発、通信機器販売会社と販売店で利用する社内システムの保守、保守チームを組み対応（プロジェクト規模：月50名） （2）オープン系 住宅販売業向け住宅ローン審査管理システム開発案件…JavaのWebシステム開発／Faxや電話、郵送で行っていたローン審査の進捗の管理業務をWebシステム化／基本設計以降を受託開発等（プロジェクト規模：月45名） （３）ローコード開発ツール利用／商社向け受発注、船積管理システム開発案件…商社の特定部門で行っていたExcelベースの製品受発注管理業務と、その製品の船積管理業務のシステム化案件（プロジェクト規模：月15名） ■就業地について： クライアント先に常駐となりエリアは東京23区、その他首都圏・エンドユーザー先となります。もしくは案件により自社開発センター（台東区蔵前）での勤務があることもございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 開発センター(蔵前) 住所：台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 首都圏 住所：東京都その他首都圏（神奈川県、埼玉県、千葉県）・エンドユーザ先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～291,000円 固定残業手当/月：54,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※SAP未経験OK【SAPエンジニア】 研修制度充実/在宅可/残業15h/ワークライフバランス◎
      • NEW
      ドイツ中西部のヴァルドルフに本社を置くSAP社のERP（Enterprise Resources Planning）製品導入を通じ、企業の経営資源の適正化を図って頂きます。 　ERP（Enterprise Resource Planning）パッケージとは、一般的に財務／会計、人事／給与、予算管理、販売管理、生産管理、在庫管理といった企業の基幹業務システム、またはその集合体のシステムのことで、ERPを利用して企業のあらゆる所にある情報を一元管理し企業の状況を的確に把握することで経営戦略の策定に役立てることができます。 【ターゲット】 過去の経験開発言語を問わず、業務系システム領域にて今後のキャリアを形成したいエンジニアの方を募集します。 開発経験の浅いエンジニアの方でも、自社で育成してエンジニアとしてのキャリアアップを支援致します。 【入社後】 入社後は約２か月間の研修の後、現場配属となります。 現場配属後は先輩社員とのOJTを通じて一人立ちまでのサポートを致します。 ■教育制度 教育制度「WhiteBase」は、キャリアパスに沿って職種別、階層別の教育体系を整えているので、中途入社の方でもすぐに参加出来る仕組みになっています。また、PMP資格取得を目標とした「PM塾」や、リーダー研修、Skypeを使用した英語研修など、カリキュラムは年々充実しております。 ■当社の特徴： 1980年の創業以来、制御系のシステム開発、ゲームソフトの制作、エンタープライズ導入支援サービスなど、時代の変化に敏感に対応しながら、お客様のニーズに応じたサービスを提供してきました。 ベンチャー企業は継続性に欠けると思われがちですが、当社は30年余りの実績があります。時代の流れに応じた知識と技術力を強みに、新たなビジネスモデルの構築にも果敢にチャレンジし、さらなる顧客満足を追及してきました。この長年の積み重ねこそが、お客様から厚い信頼を得られている第一の理由ではないかと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～ ＜月給＞ 212,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＧＳＩ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全17件
    • 【仙台/転勤無し】Webシステムエンジニア◆管理職採用◆立ち上げ3年目の拡大フェーズ◆定着率高◆
      • NEW
      ＜仙台/転勤なし/webアプリケーションエンジニア/立ち上げ3年目の組織にて「管理職」として採用します＞ ■当社について・仙台拠点について 当社は東京に本部を置いており、福岡・札幌・大阪に拠点がございます。全国で500名以上の組織となり、多くのお客様からの引き合いをいただけております。仙台支社は立ち上げ4年目となる拡大フェーズの組織ですので管理者としてマネジメントを行っていただくポストも空いております！ ■お任せしたいミッション： 現在の仙台拠点は若手社員が中心となる活発な組織です。社員同士の横のつながりも強く、全国拠点の中でも高い定着率となりますが、技術的な知見やマネジメント経験についてはより、外部の知見を活用していきたいと考えております。ぜひご入社いただく方には、これまでの知見をふんだんに活用いただき、当社で管理者として活躍いただきたいと思っております。 ■仕事内容： 仙台の案件・関東関西圏の案件は両方ございます。これまでの経験に適した案件をお任せいたしますので、管理者としてプロジェクトマネジメントを行います。 ■開発事例： ・某省庁向け各種システム ・宅配弁当ECサイトの構築 ・保険関係の契約システム開発（紙からタブレットへ） ・自動車メーカーの基幹システムリプレイス 言語は主にPython・Ruby・Javaを使っています。 ■組織体制： 現在23名おります。平均年齢は29歳、2024年入社の新卒社員も2名入り、より若手が活発的な組織となりました。女性役職者の方もおり、男性女性問わず活躍いただけます。 ■研修制度： 経験者の方も入社後すぐの配属ではなく、最初の1～2ヶ月はスキルに合わせた研修で当社に慣れていただきます。Javaを使った当社独自の研修で、ブランクがある方や他言語からのスキルチェンジの方も安心して実務につくことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ ■仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目9-27 プライムスクエア広瀬通4階 勤務地最寄駅：南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 532万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収590万円／33歳 マネージャー職 経験9年／月給42万円＋賞与 年収600・700万円も上がり幅としてございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤無】ITエンジニア ※残業月12.7h／年休128日／最大4か月の研修でフォロー体制充実
      • NEW
      ＜転勤無し／残業12.7時間／リモート勤務可能／社員の約9割がエンジニア／安心して、たのしく、地に足をつけてエンジニアとしてスキルアップできる環境＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 Web系、業務系システムを中心とした開発案件に携わっていただきます。 基本的には上流工程から一貫して携わる案件がほとんどです。スキル・経験に応じて活躍できるステージをご用意しております。 また、プロジェクト参画前に案件内容や担当していただく作業の内容を上司や先輩から説明しているため、具体的にイメージを付けてお仕事に取り組むことが可能です。 ※社内の約9割がエンジニアであり、会社全体としてエンジニアをサポートする体制が出来ておりますので、待期期間はございません。 ■案件例 ・某スマホ決済サービス事業者向け業務システム開発 ・eKYCの登録情報認証に関わるシステム開発 ・大手百貨店ポイント管理システム開発 ・大手通信キャリア顧客情報管理システム開発 ・大手サービス業向け動画配信システム開発 ・クレジット系申込管理システム開発 ■使用言語例 Java／Vue.js／Amazon Aurora／Python／Microsoft Azure／Spring／PostgreSQL／Tomcat／AWS／Oracleなど ※プロジェクト参画後も先輩社員がしっかりサポートいたしますので、ご安心ください。 ■研修制度 最初の1ヶ月はスキルに合わせたカスタマイズした研修を実施いたします。最大で4か月の研修をご用意しています。 また、Webアプリ開発でよく使われるJavaを使った弊社独自のOff-JT研修も実施しておりますので、ブランクがある方や他の言語経験者も安心して実務につくことが出来ます。 研修中は現役エンジニアの専任講師がしっかりサポートしているので、質問や相談も気軽にできる環境です。 ■キャリア形成 技術を極めたい方、マネジメント力を高めたい方など、社員の意見を尊重した役職制度を設定しております。 20代、30代の若手でもどんどん新しいことにチャレンジできる環境なので、自分のキャリアを多方面に描くことができます。 ※面接内では実際に活躍されている方の事例なども紹介させていただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西1-1-2 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間分の残業を含んだ額になります。 ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 年収590万円／33歳 マネージャー職 経験9年／月給42万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウルシステムズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全28件
    • 【在宅勤務可】ITコンサルタント／PM支援◆顧客志向×技術力でプロジェクト責任者を参謀としてサポート
      □■JASDAQ上場ULSグループ/下請け案件ゼロ、最上流工程から携わる/0ベースの開発・提案からサービス提供後の利活用・発展まで全ての工程を経験することの出来る業界随一の企業です■□ ■業務内容： 業務システムの導入や新規サービスの立ち上げといった各種プロジェクトにおいて、クライアント企業のプロジェクト責任者を参謀としてサポートします。クライアント企業のプロジェクト責任者はビジネスのプロですが、プロジェクトマネジメントについては必ずしも十分な知見を持っていません。どのようなスケジュールでどんなマイルストーンを置くべきか、どんな要素を検討するか、注意すべき落とし穴はどこか。責任者が的確に行動できるようサポートしますウルシステムズはお客様の状況に合わせて必要な支援をフルカスタマイズで提供します。 ■ウルシステムズのPM支援の魅力： コンサルやSIerの立場では、「なぜ要件を決めてくれないのだろう」、「なぜ仕様を言えないのだろう」、「なぜ承認しないのだろう？」といった思いを抱えても、待つことしかできません。同社はこういった発注者側の課題を解決しつつ受注者側の課題も解決していきます。ウルシステムズのコンサルタントは、特定のソリューションを担ぎません。特定のソリューションを使ったビジネスを取らなければいけないという制約がありませんので、常に、ITのプロとしてお客様にベストな選択肢を提言することができます。常に正直に伝えることで、お客様の真の参謀役になることも可能です。 ■募集背景： 同事業部はプロジェクトマネジメント支援に特化した部門です。顧客からの引き合いに対してお断りしている状態が続いているため、現在積極的に社員を募集しています。 ■企業の特徴： ≪経営陣を筆頭にエンジニア経験者だからこそ、“面白い”仕事に拘る≫ ≪顧客志向の文化が根付いており、顧客主語の本質的な課題解決≫ 同社はIT投資判断やシステム企画／ベンダー選定等の最上流フェーズを推進する「発注側」に立ったコンサルティングに特化しており、経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなど、エンジニアの心地よさを重視した組織運営が徹底されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,920円～509,600円 固定残業手当/月：119,350円～159,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,270円～668,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収や経験、スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価時期：上期（4月～9月）と下期（10月～3月）に実施 ■評価に応じて評価賞や特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】公共案件プロジェクトマネジャー◆技術力×顧客志向で中央省庁や地方自治体のデジタル化推進
      □■JASDAQ上場ULSグループ/下請け案件ゼロ、最上流工程から携わる/0ベースの開発・提案からサービス提供後の利活用・発展まで全ての工程を経験することの出来るの業界随一の企業です■□ ■業務内容： デジタル庁の設立を受けて中央省庁や地方自治体がデジタル化に本腰を入れ始めています。ウルシステムズは目下、公共案件の専任チームの立ち上げを進めており、その初期メンバーを募集しています。専任チームで想定している案件は2つあります。1つはシステム構築プロジェクトの工程管理・PMO活動。自治体側の立場でシステム開発を推進します。もう1つは市民サービスや業務改革を目的としたデジタル化企画の構想策定です。いずれもデジタル庁または自治体のデジタル化推進組織に入って活動を行います。営業と実行部隊を分けず、コンサルタントが入札までの提案フェーズから落札後の実行フェーズまで一貫して携わります。 （1）システム構築プロジェクトの工程管理・PMOの実行イメージ ・入札に向けた提案書の作成 ・システム構築の全体スケジュールの作成 ・予算計画 ・作業工程／進捗の管理 ・ベンダーへの設計書の作成／レビュー ・プログラムの詳細設計／レビュー ・企画部門や業務部門を交えた会議の設定 （2）デジタル化の企画構想の実行イメージ ・入札に向けた提案書の作成 ・企画構想の作業計画の作成 ・現状分析／施策立案 ・他自治体事例／ベンダー動向調査 ・実行計画作成（スケジュール、費用、体制） ・企画構想書／調達仕様書作成 ・企画部門や業務部門を交えた会議の設定 ■職務の魅力： ・従来、公共系のプロジェクトは大手SIerへの丸投げが目立ちましたが、DXを背景に業務改革やシステム導入を発注側で主導したいという機運が高まっています。そうしたお客様の意気込みをサポートするのが私たちのミッションです。国や自治体の施策に関心が強く、超上流案件に挑戦したい方へお勧めのポジションです。 ・公共系プロジェクトは規模が大きいため、ステークホルダー間の合意形成を図るため企画構想書、計画書、ガイドラインなどのドキュメントが求められます。プロジェクトを通じて得られるドキュメント作成の経験・スキルはコンサルタントとして活躍する場合も、ビジネスサイドに転身する場合も財産となるものです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 532万円～1,334万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,400円～678,080円 固定残業手当/月：84,500円～211,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,900円～889,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニスコム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 562名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • システム開発エンジニア※メンバー/リーダ候補◆設立50年安定/自社研修機関でキャリアUP可/チーム制
      • NEW
      【16年連続黒字の安定企業/自社研修機関でキャリアアップ可能/チームでアサイン/平均残業17.4h、有給取得13.9日、離職率4.7%の働きやすい環境】 ■業務内容： 3～10名ほどのチームを社内で編成し、お客様先でシステム開発を行います。 案件は上流工程から参画しているものから直接の開発（プログラミング）を中心に行うものまで幅広く、Java、C#、Python、COBOLなどの言語を利用したシステム開発を想定しています。 基本的には1名での参画ではなく、当社でプロジェクトチームとして複数名で参画することを基本方針としております。 ■案件例： ・生命保険会社 個人保険システム開発支援：国内大手生命保険会社の保全システム（既契約管理）、数理システム（率、決算統計、医事統計等）の開発支援。 お客様からの要求仕様から調査・要件分析を行い、機能設計を行い汎用機上でのCOBOLを使用した開発～試験までを実施。当社からチームとして7名のメンバーが参画。 ■キャリアパスと教育体制 ゆくゆくは当社プロジェクトの品質管理、業務改善、メンバーの育成などをお任せするリーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。 また将来的にインフラ領域にも携わっていただくことにより、今までの経験を活かしながら多彩なエンジニアとしてのキャリアを築くことも可能です。 当社独自の教育研修機関「Site-N」の活用、プロジェクトを計画的に異動しスキルアップを図ることにより、理想のキャリアパスが構築可能となっています。 ■当社について： 設立から50年、日々進化するネットワークやシステムの変化に応じて、運用やサポート、設計・構築、開発など幅広い分野でお客様のITインフラを支えている会社です。 当社はITインフラ分野の中でありとあらゆる領域のサービスを展開しており、担当いただく案件は本人のスキルと希望に合わせてアサインするため「やりたいことができる」環境です。現場でのローテーションにより幅広い業務経験を積んでいただくとともに、エントリー教育、インフラエンジニア育成研修、ＰＭ研修などの研修制度も充実しています。また、キャリアパスとしても「プロジェクト管理」「技術の向上(スペシャリスト志向)」「組織管理」の3方向に分かれているため、自身の希望に合わせた理想のキャリアを描くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都内および近郊（神奈川県、千葉県、埼玉県）を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～350,000円 ＜月給＞ 267,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月 （※但し、3月は会社の業績による） ■手当：技能手当（～10万円）・役割手当（～20万円） ※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ベテラン活躍】社内SE(シニアマネージャー候補)◆システムリプレイス・保守／週3在宅／残業20H内
      当社の情報システム担当として、全社の作業効率向上を目的とした社内システムのリプレース提案～企画構築運用まで、上級管理職候補として他メンバーと協力しながら推進いただきます。 ■業務内容： ・業務効率化に向けた経営層への社内システムの提案 ・社内システム開発、メンテナンス ・ネットワーク、サーバー構築と運用保守 ・セキュリティ対策の立案、監視等の実施 ・サービスデスク、ヘルプデスク業務 ・PC設定などのキッティング業務、IT資産管理 ・総務業務（総務部に所属するため） ※近々社内システムの大規模リプレース予定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 当社の情報システム担当者として、経営層に直接社内のシステム改善策等を提案することが出来ます。社内外、部署内外に関わらず様々な人との関わり合いを持ち、会社全体を巻き込んだシステムの企画、計画立案、その後の開発、導入、保守まで一貫してご経験いただけます。 ■配属先情報： 総務部13名（その内情報システム担当者は3名） ■職場環境： 【平均残業時間】全社平均16.5時間ですが、ポジションの特徴上、時間外の勤務や休日の対応もございます。※安心して働いていただけるよう、徹底した労務管理と健康診断などの環境をご用意しております。 【在宅勤務・リモートワーク】現在は基本在宅ですが、週に1～2回は総務業務の為に出社していただきます（メンバーでシフトを組んでおります）。 【平均勤続年数15.1年】事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境となっております。 ■当社について： 1972年にデータエントリー事業からスタートした当社。現在はITインフラ運用のサービスを軸に今年で50周年を迎えました。顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けていおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 615万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＵＳＯＦＴ　Ｊａｐａｎ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【広島県】C言語ソフト開発（車載）～中国最大手企業／東軟グループ／プライム案件90%以上／
      ★中国最大手ITオフショア企業/90％以上プライム案件/顧客折衝や上流工程に携われます/ プロジェクトマネジメント力を測るCMMI指標で、世界的にも希少な高レベル「Level5」を取得/大手自動車メーカーなどとの関係性◎/世界上位30社の大手自動車メーカーの85%にサービス提供★ ■業務内容：中国の開発エンジニアと日本企業の架け橋となるブリッジSEを担当します。具体的には以下の通りです。 ・各種ソフトウェアの要件定義／設計 ・設計したシステムを中国本社に展開 ・進捗管理、報告 ・納入、システム導入の立会い 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：プロジェクトの上流工程において、顧客と共同でプロジェクトの企画／立案、要件定義を実施することが、ブリッジSEの役割のうちのひとつです。技術力と企画立案力（提案力）の双方が求められます。顧客のやりかた、考え方を汲み取り、中国オフショア開発体制をどのように構築するか、いかに効率的にプロセスを遂行するかを提案します。さらに顧客の事業に対する考え方を理解し、今後のビジネスプランを提示し、ビジネス拡大に貢献します。 ■実施分野：車載のカーナビ等の案件を受託しています。 ■評価制度について：評価の方法は（1）現場上長との面談（2）人事面談（3）顧客満足度調査の3方面からの評価により決定するため、比較的公正を実施しております。 ■ブリッジSEを活用するメリット： 顧客にとってのメリットは、同社のブリッジSEを通じて、日本にいながらプロジェクトの進捗状況の把握ができるため、何度も中国に足を運ぶ必要がなくなります。また、中国側とのコンタクトは同社のブリッジSEが全て行うので顧客は言葉の壁をさほど感じることなく業務を進めることができます。 ■企業について：中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。その為、従業員の9割は中国人の方です。同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。
      ＜勤務地詳細＞ 広島 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 281,250円～406,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績に応じたインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ブリッジSE※リーダー層◆中国最大級のソフトウェア企業の日本法人／インセンティブ有
      【中国最大級のITソリューション・サービスプロバイダー企業Neusoftの日本法人／90％以上が大手企業からのプライム案件／顧客折衝や上流工程に携われます/顧客折衝や上流工程に携われます/ プロジェクトマネジメント力を測るCMMI指標で、世界的にも希少な高レベル「Level5」を取得/大手自動車メーカーなどとの関係性◎/世界上位30社の大手自動車メーカーの85%にサービス提供】 中国最大手のオフショアソフトウェアアウトソーシングプロバイダーの日本法人である当社にて、ブリッジSEをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製造・金融・通信・流通等業界向け業務システムの開発・運用・保守業務を担当します。 ・顧客へ設計等の提案、顧客と一緒に上流工程への参加、オフショアチームへの仕様伝達、オフショア成果物のレビューなどの業務が任されます。 ■将来的には： 入社してしばらくは日本国内での業務対応ですが、将来的にはチームリーダーとしてご活躍いただき、海外案件、グローバルでのご活躍も可能です。 ■組織構成： 配属先の、ASB事業部は130名が在籍しています。 ■当社について： 中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。その為、従業員の9割は中国人の方です。同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。 現在中国には7000社を超えるソフト会社がございますが、その55%が従業員数50名以下、200名以上の企業はわずか3%となっています。 その中でNEUSOFTは、従業員数約6000名と2位以下を大きく引き離すケタ違いの巨大企業。 ソフト会社として中国初の株式上場、中国初のCMM Level 5認証取得など、数多くの“中国初”を生み出し続けている、国家を代表する企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／国際展示場正門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,656,000円～8,320,000円 固定残業手当/月：84,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績に応じたインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクレア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー23F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡/PL候補】システムエンジニア※PL◇独立系SIer/プライム案件8割/平均残業10h
      • NEW
      ■□独立系SIer/プライム案件８割/残業10時程度/ノー残業デー・有給奨励日等あり/その他、豊富な制度あり■□【変更の範囲：会社の定める業務】 　●インセンティブ制度導入しており、ご年収アップ目指せる環境です。 　●クレジットカード・証券などの金融/通信販売企業の案件など幅広い業種・業界のプロジェクトに携われます。 　●クライアントに合わせたオーダーメイド開発が特徴です。 ■業務内容： ・プロジェクトにチームリーダーとして参画して頂き、任されたチームにおいて、メンバーや成果物の品質、スケジュールなどを管理します。 ■案件事例： ・取引案件のうち1次請（エンドユーザー直請）が「80％」です。 ・大手自動車メーカーの基幹システム（勤怠管理、生産管理）において基礎設計から 携わったり、製造業を中心としたエンドユーザーの基盤システムにおいて要件定義から携わるなど、業界業種を問わずさまざまな案件に携わっています。 ■働く環境・キャリアパス ・自社勤務：客先常駐＝5：5（※最近では持ち帰り案件が増えているため、自社勤務の割合は今後増加していきます。）客先常駐の場合は、単独での常駐はなく、チームでの常駐となります。 ■組織体制： ・自社株を持つ社員が多数在籍し、自分たちの成果が会社の成長に直結する組織です。チームでの協力を重視しつつ、自律的かつ挑戦的な環境で、個々の能力を最大限に発揮できます。 ■成長支援： ・ITパスポート試験や基本情報技術者試験、情報処理安全確保支援士試験など各国家試験から、AWS認定資格などのクラウド技術試験、TOEICなど、様々な資格の取得支援を行っています。 ・ご経験に応じた階層別の研修を用意しています。年功序列ではない社内資格制度となっており、資格取得費用の補助制度もございますので、エンジニアとしてさらなるスキルアップが可能です。 ■当社の魅力 ・エンジニアにも様々なインセンティブを支給しております。(単価アップ・高利益など)自身の仕事の成果が目に見える形で評価されるため、明確なやりがいを感じることができます。この方針は50年間続く文化であり、社員へ積極的に利益を還元する制度を設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス(更新） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目13番6号 いちご博多イーストビル 6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 419万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～378,000円 その他固定手当/月：81,000円～153,000円 ＜月給＞ 356,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※毎月の給与は固定額に業績インセンティブが付与されるため月毎に変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ■年収例： 年収740万円（32歳チーフエンジニア） 年収1,070万円(39歳　マネージャ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/システムエンジニア/PM】独立系SIer(上流工程)/年間休日125日/平均残業10h
      【独立系SIer／プライム案件8割／幅広い業界のPJを経験／残業10時程度／資格取得支援制度】 ■業務内容： 株式会社リンクレアは、独立系のSIerとして、50年以上にわたる豊富な実績を誇ります。独立系であることにより、受託する案件の選定や開発に用いる技術・言語の選択において、自由度が非常に高いことが大きな特長です。年間約400件を超えるプロジェクトを手がけ、取引の80％がエンドユーザー直請け（一次請け）という環境で、お客様との直接のミーティングを通じて、アイデアを具体的な形に具現化しています。 ■業務詳細： 当社は幅広い業界のプロジェクトを担当しており、多様なスキルを身につける機会が豊富にあります。最初はプロジェクトに参画し、ご経験に応じてプロジェクト管理やシステム設計、開発などを担当していただきます。その後、お客様の要望やニーズを的確に捉え、最良のシステム提案を行います。将来的にはPL、PMとして成長していただける環境をご用意しています。 ■ポジション魅力： 仕事の流れは、コーディングに加えプロジェクト全体の管理、スケジュール管理、予算管理、リスク管理、品質管理、ステークホルダーマネジメント、チームマネジメント、成果報告です。その後もお客様からの問い合わせ対応やシステムの運用支援、バージョンアップ対応などを行います。長期的な視点でお客様との信頼関係を築きます。また、会社のプロジェクトなども運用に参加頂き、幅広い業務を担っていただきます。 ■プロジェクト例： 名古屋（中部SI ビジネス本部）では、クレジットカードや証券などの金融案件、通信販売企業の案件を中心に、幅広い業種・業界のプロジェクトに携わるチャンスがあります。さまざまな業界・業種の案件に関わっており、東京本社への出張もありますのでの幅広く知識を得ることができます。 ■働く環境： 名古屋（中部SI ビジネス本部）には、6～7名前後のチームが3チームあります。若手社員も多く、あなたに期待しながら成長していきますよ。 ■当社の魅力： 豊富なプロジェクトを通じて多様なスキルを身につけ、エンドユーザーとの直接の関わりを通じて実働感を得られる環境です。名古屋でも多岐にわたる業界のプロジェクトに携わり、成長を続けるリンクレアで、あなたのキャリアをさらに飛躍させましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス(最新） 住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目2番29号 JRE名古屋広小路プレイス 10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 745万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～497,000円 ＜月給＞ 467,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※毎月の給与は固定額に業績インセンティブが付与されるため月毎に変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ■年収例： 年収1,070万円（30代後半／マネージャ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットワールド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町2-11-15住友商事神保町ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 564名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全16件
    • 【50代社員活躍中】マーケティング＜IBMハードウェア製品の販促・企画＞／在宅メイン／IT商社
      • NEW
      ◇◆ＶＭWare社の製品を日本に初めて持ち込んだIT商社◆◇ ●IBMハードウェア製品の知識を活かせるマーケティング業務 ●50代社員活躍中！定年後は嘱託での就業継続も可能 ●リモートメインの働き方で残業も10～15H/月と少なめ 【業務内容】※変更の範囲：会社指定の業務 当社マーケティング本部のメンバーとして、IBMハードウェア製品の販売促進に関する業務をお任せします。 具体的には… ・販促企画の立案 └イベントやセミナー、キャンペーン、WEB広告、販促物作成等の企画～実行 ・ビジネスプラン作成 ・メーカーとの各種調整 ・製品に関する社内(主に営業やアシスタント)からの問合わせ対応 ・構成作成および見積支援※IBM社のツールを活用 ・販売支援のための資料作成、営業同行での製品説明等 ・社内業務フロー作成 ※ご入社後3か月程度は、業務習得とメンバーとの顔合わせの為、出社をベースとしたOJT形式で上記業務をキャッチアップしていただきます。 ◎取扱製品：IBM製品をご担当いただきます。 ストレージ製品の割合が高く、オンプレミスを含めたオブジェクトストレージやAI、分析用高速分散ファイルシステム等の取り扱いが多いことも特徴です。 ＜ストレージ＞FlashSystem、IBM Cloud Object Storage、IBM Storage Scale System等 ＜サーバー＞IBM i、Power AIX、Power Linux等 ◎配属先情報 今回はIBM製品の販売促進をミッションとするIBMビジネス課への配属を想定しております。当課には計8名が在籍しており、ソフトウェアとハードウェア領域に分かれ製品を担当しております。うちハードウェア製品についてはIBMハードウェアビジネスの経験をバックボーンとして持つ50～60代を中心とした計４名のメンバーで構成されております。 ■特徴 当社はＶＭware社の製品を日本に初めて持ち込んだディストリビューターです。国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援をしております。世に出回っていない製品の発掘に挑戦し、先端的な製品の取り扱いに成功していることが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 272,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。 その他固定手当として在宅手当5000円の支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅メイン／販促】IT商社のマーケティング／セキュリティ製品担当＜戦略立案から実行まで＞
      ～神保町駅徒歩圏内／ＶＭwareを初めて日本に持ち込んだIT商社～ ●情報セキュリティ対策の重要度が高まる昨今において、IT商社の立場からセキュリティ製品のプロモーションプランの企画～実行を一気通貫で推進！ ●在宅勤務メイン！残業は部署平均10～25H/月程度！子育てと両立しながら活躍しているメンバーもおり、ワークライフバランスも良好◎ 【業務内容】※変更の範囲：会社指定の業務 当社マーケティング本部のメンバーとして、セキュリティ製品のプロモーションプランの立案をお任せします。 具体的には… ・イベントやセミナー、キャンペーン、WEB広告、販促物作成等の企画～実行 ・メーカーへの販促費交渉/販売戦略に関する打ち合わせ ・担当製品に関する社内（営業・アシスタント）からの問合わせ対応 ・販売支援のための資料作成、営業同行での製品説明等 ◎担当製品 セキュリティ製品をご担当いただきます。製品のバージョンアップや新機能追加のタイミングでBtoB向けのイベントやセミナーを実施しております。 ◎組織構成 現在マーケティング本部には約100名が在籍しており、配属先である事業開発部は10名（男性4名、女性6名）で構成されています。メンバーは各製品のプロモーションプランの立案を担っております。また、ベテランの事務メンバーも在籍しておりマーケティング関連の事務処理を担っております。 ■入社後イメージ ご入社後3か月程度は、出社をベースとしたOJT期間となります。1か月目は主にメーカーの製品について理解を深めていただき、2か月目以降は業務習得度合いに応じてメーカーとのやり取りや、製品説明の対応等の実務を徐々にお任せします。将来的には新規取扱いのセキュリティメーカーのビジネス立上げや販売促進に携わることも可能です。 ■特徴 当社はＶＭware社の製品を日本に初めて持ち込んだディストリビューターです。国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援をしております。当ポジションはメーカー主動ではなく、当社のマーケティング担当主動で販売戦略の企画が可能な、裁量のあるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 272,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。 その他固定手当として在宅手当5000円の支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ＳＥ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビル25F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌市中央区】システム開発／残業20時間程度／家族手当あり
      ■職務概要： DTSグループの一員として販売管理やPOS・基盤構築など多種多様な業種のビジネスシステムの提案・開発・保守までを事業とする当社にて、主に生産管理系や自治体系（特に税関係）の基幹システムの開発をお任せします。 ■職務詳細： ・システム提案から要件定義、開発、本番稼働に至る上流工程から下流工程までの各フェーズごとに組織化しており、これまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。長期に渡るプロジェクトで腰を据えて 開発業務に携わることが出来ます。 ・各プロジェクトはチーム化しており、当社社員と協力会社社員が協力して、お客様先常駐と一部社内請負にて業務に従事しています。 ・お客様先には当社社員が3名程度が常駐する体制を取っているため、安心して働くことができます。 ■業務の特徴 製造業や地方自治体など札幌の拠点活かしたお客様との取引実績があります。製造業では販売管理や物流システム、購買・原価管理など事業運営に欠かせない一連の業務プロセスを合理化・効率化するためのシステム開発を行なっています。その他、自治体では水道局の基幹システム開発など、多種多様な案件に携われるため、経験の幅が広がる環境です。 ■組織構成： 入社後は、北海道開発部に配属となります。56名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ・競争の激しいIT業界の中でも、これまでの実績やノウハウを活かし、ユーザーの立場でシステムを提供してきたことが当社の強みです。今後さらに多様化するニーズに応えるため、新たな技術を積極的に吸収・活用することで成長を続けていきます。 ・目標管理制度：半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築いていく上で必要なスキルパスの向上を目指します。また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社として状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。 ・キャリパス：管理職比率は全体の25％、そのうち組織マネジャーが60％、テクニカルマネジャー40％で、ご自身の考えに合わせてキャリアを選択できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道開発部 （北海道支店） 住所：北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル8階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 313万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～ ＜月給＞ 216,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：資格手当は取得後3ヵ年が上限 ・情報処理系2万円～7万円 ・日商簿記2万円～7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区】システム開発／残業20時間程度／第二新卒(業界経験者)歓迎／家族手当あり
      ■職務概要： DTSグループの一員として販売管理やPOS・基盤構築など多種多様な業種のビジネスシステムの提案・開発・保守までを事業とする当社にて、主に生産管理系や文教系、自治体系（特に税関係）の基幹システムの開発をお任せします。 ■職務詳細： ・システム提案から要件定義、開発、本番稼働に至る上流工程から下流工程までの各フェーズごとに組織化しており、これまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。長期に渡るプロジェクトで腰を据えて 開発業務に携わることが出来ます。 ・各プロジェクトはチーム化しており、当社社員と協力会社社員が協力して、お客様先常駐と一部社内請負にて業務に従事しています。 ・お客様先には当社社員が3名程度が常駐する体制を取っているため、安心して働くことができます。 ■業務の特徴 製造業や地方自治体など名古屋の拠点活かしたお客様との取引実績があります。製造業では販売管理や物流システム、購買・原価管理など事業運営に欠かせない一連の業務プロセスを合理化・効率化するためのシステム開発を行なっています。その他、自治体では水道局の基幹システム開発など、多種多様な案件に携われるため、経験の幅が広がる環境です。 ■組織構成： 入社後は、法人ソリューション部(名古屋営業所配属)となります。名古屋営業所は15名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ・競争の激しいIT業界の中でも、これまでの実績やノウハウを活かし、ユーザーの立場でシステムを提供してきたことが当社の強みです。今後さらに多様化するニーズに応えるため、新たな技術を積極的に吸収・活用することで成長を続けていきます。 ・目標管理制度：半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築いていく上で必要なスキルパスの向上を目指します。また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社として状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。 ・キャリパス：管理職比率は全体の25％、そのうち組織マネジャーが60％、テクニカルマネジャー40％で、ご自身の考えに合わせてキャリアを選択できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル5階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 313万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～ ＜月給＞ 216,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当（取得後3ヵ年が上限） ・情報処理系2万円～7万円 ・日商簿記2万円～7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区後楽1-5-3後楽国際ビルディング
    • 設立 1999年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【在宅勤務率50％夜勤なし】法人向けネットワークテクニカルサポート・2次対応◆研修体制・福利厚生充実
      ■□キャリアアップを支援する研修制度・資格支援制度◎大塚商会G・定着率96％で就業しやすい環境□■ ■業務内容： 当社のカスタマーサポート部門にて、法人向けテクニカルサポートを担当いただきます。保守契約ユーザ様向けに、NWアプライアンス製品のテクニカルサポート業務をお任せ致します。2次対応チームとなりますので、様々なアプライアンス製品を取り扱っています。（FortiGate、PaloAlto、YAMAHA、Cisco Merakiなど）また、検証機も潤沢にあるため障害再現テストや環境構築など色々試していただます。 ■業務詳細： ・お客様の社内担当者やSEからの問い合わせ対応 ・ルータ、Firewallなどの機器正常性確認、障害対応、設定変更など ※障害対応では実機を利用した検証作業も実施 ※設定変更件数：20~30件/日 ※問い合わせ件数：10件/日（1件あたりの対応時間30分前後） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な問い合わせ内容： ・WiFi接続不良での無線障害対応 ・インターネットへつながらない等のネットワーク障害対応 ・お客様から依頼された設定変更対応（機器にリモート接続にて対応） ※重障害の場合は、お客様環境を検証機器で構築、再現テストを実施したり、メーカーエスカレーション等を実施します。 ■取扱い機種： FortiGate、PaloAlto、YAMAHA、juniper-SSG、CiscoMeraki（FW、SW、WiFi） ■チーム体制について： 当社の江戸川橋事業所（請負チーム）へ配属となります。当社社員と一緒に働ける環境なので安心してお仕事をスタートできます。 ※チーム体制：25名 ※年齢構成：30代中心
      ＜勤務地詳細＞ 江戸川橋事業所 住所：東京都新宿区西五軒町13-1 飯田橋ビル3号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当＝住宅手当15,000円　※年収には想定残業10時間と年間見込賞与を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～364,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 262,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動 ■決算手当：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サーバ運用・システム運用（情報システム代行）◆チーム配属なので安心◆月平均残業10h程◆研修環境充実
      ■業務内容： 当社のカスタマーサポート部門に所属をして、お客様社内の情報システム運用を担当します。担当する企業は法人企業や団体様など約20社です。サーバやNW、各種アプリケーションの運用や維持管理など幅広く対応していただきます。 ■業務詳細： ・システムのアカウントメンテナンス（お客様のシステムアカウント、ADアカウント追加・削除・更新など） ・サーバ、クライアントPC更新プログラム管理（Windowsサーバ更新プログラム適用、WUSU承認作業など） ・修理・導入依頼（機器、iPad/iPhone等の故障受付、修理ベンダーへの対応依頼など） ・サーバー/クラウドシステム(Google Workspace)/i-Filterなどの問い合せ対応 ・トレンドマイクロ社のセキュリティ製品サポート（ApexOne管理サーバーの運用、ウイルス検知対応など） ・その他、お客様先システム管理者などからの問合せ対応、お客様にて導入しているシステムやアプリケーションの運用、維持管理業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チーム体制： 当社の江戸川橋事業所（請負チーム）へ配属となります。当社社員と一緒に働ける環境なので安心してお仕事をスタートできます。 ※配属チーム8名
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング4階 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江戸川橋事業所 住所：東京都新宿区西五軒町13-1 飯田橋ビル3号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当＝住宅手当15,000円　※年収には想定残業10時間と年間見込賞与を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～336,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 252,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動 ■決算手当：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテージテクノスフィア

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県長野市大字稲葉字上千田沖318
    • 設立 1972年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【長野】商品マスター向けSE／リーダー候補◆フルフレックス／残業15h◆プライム上場／インテージG
      ～インテージグループ／フルフレックス／残業月平均15時間／PMもしくはリーダー候補～ お客さまのビジネス課題に最適な技術とスキルでソリューションを提供している当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。採用ポジションは、PL・サブリーダー候補のいずれかを予定しています。 ■業務内容： パネルデータ分析に活用する商品マスター整備のためのシステム維持保守・企画、開発を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・新規業務のための新機能構築の検討、開発 ・業務効率化のための既存システムの改修企画、開発 ・業務にて必要となるデータの取込、加工、抽出 - 開発言語…C#(.net), Python, Access(VBA), SQL - Webアプリケーション…HTML, Javascript, CSS - インフラ…Windows, MS-SQLServer, IIS ■当社の特徴： アメリカ・マーケティング協会が主催する「THE 2017 AMA GOLD GLOBAL TOP 25」のマーケティングリサーチ企業ランキングで、国内1位・世界第9位を取得した株式会社インテージホールディングス（東証一部上場）の傘下にある、IT開発運用及びBPOを主体とする事業会社です。 ■インテージグループの特徴： 東証一部上場株式会社インテージホールディングスを親会社に持つインテージグループは、市場調査の日本首位となっており、売上比率はグループ向けITが40％、グループ外向けITが60％となっています。 なお、国内市場調査向け案件の2／3は当社が行っており、23期連続の増収を達成しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県長野市稲葉上千田沖318番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 446万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～500,000円 ＜月給＞ 338,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は前職での経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去支給実績　6.6ヶ月分）※一般職平均　標準評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／在宅勤務可】システムエンジニア※受託開発◆旅行業界向け業務基幹システム等／残業13.7H
      ～旅行業界向け業務基幹システムや、業界向けプラットフォームサービスの提供をメインにお任せ／年休125日／副業可～ ★平均残業13.7時間／男性育休取得率100％／フルフレックス／腰を据えて長期就業ができる環境が整っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●主に旅行業界向け業務基幹システムや、業界向けプラットフォームサービスの提供をメインとしています ●受託及び自社サービスの開発プロジェクト工程全般 ・要件、設計、開発、テスト、導入、維持管理 ・アプリ及びインフラを含む ・業務委託を用いた開発プロジェクトを含む ・案件規模は～数億規模も有 ■開発環境： VB.Net、C#.Net、ASP.Net、Java、PHP、C/C++、AWS、VBA、MS Access、MySQL、Oracle、Postgress、MS SQL Server ※現時点でよく使用している開発環境であり、必須要件ではありません。 ■育休率100％： 昨年度（2022年7月~2023年6月）で男性5、女性4人の方が育休を取得しております。プロパー社員の割合が高く、長い方で20年近く就業しており、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 ■当社のDXソリューションについて： 当社は、インテージグループが有する膨大なリサーチデータを扱えるだけの高度なIT技術力・分析力を有しています。 また、多くの製薬会社様とのお取引を通じて、数多くのシステム開発や保守運用、データ活用支援業務を経験してきました。 これらを通して、製薬会社様の営業／マーケティング業務に関する細かなノウハウや感覚までも理解しております。これまでに蓄積した技術力とノウハウを駆使し、製薬会社様の営業／マーケティング業務を効率化する最適なDXソリューションを提供します。 ■インテージグループの特徴： 東証プライム上場株式会社インテージホールディングスを親会社に持つインテージグループは、市場調査の日本トップクラスとなっており、売上比率はグループ向けITが40％、グループ外向けITが60％となっています。 なお、国内市場調査向け案件の2／3は当社が行っており、23期連続の増収を達成しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社インテージテクノスフィア　長野駅前事業所 住所：長野県長野市南千歳一丁目12番地7 新正和ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 458万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,600円～334,800円 ＜月給＞ 251,600円～334,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：6.2ヶ月分（一般職平均標準評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全2件
    • ITソリューション営業◆大手企業向けDX支援／NTTデータG／住宅手当有／テレワーク／フルフレックス
      【リモート可／導入実績10,000社超の自社プロダクトを保有するソフトウエアメーカー／月残業20h程度／年休129日】 ■業務内容： システムエンジニアやコンサルタントと連携しながら営業として大手企業を中心にシステム課題抽出を行い、自社プロダクトのintra-martを使用したコンサルティング・システム開発・保守に関わるソリューション営業をお任せします。 <具体的な業務> ・市場調査からの新規顧客開拓 ・中長期的な関係構築 ・システムエンジニアと協業し、課題解決に向けたコンサルティング、システム開発、保守などのご提案 ・営業戦略立案、実行 ・（リーダーの場合）チームマネジメント ■対象顧客： ・製造業、金融業、流通業などの大手顧客を中心に業界問わず幅広くご担当いただきます。 ■関わる社内/社外関係者： ・顧客関係者 ・部内のシステムエンジニア ・製品開発部門をはじめとした社内関係者 ■配属組織： ・エンタープライズソリューション本部：98名 ・エンタープライズ営業グループ：15名 ・NTTデータの社内ベンチャー制度からスピンアウトした会社ということもあり、フラットで風通しの良い環境です。データGの安定基盤がありつつ、拡大フェーズの企業として個人の裁量をもって様々な業務に従事いただくことが可能です。 ・残業は20h程度／月で、在宅勤務も可能な環境です。1日7.5h勤務退職金・住宅手当など、福利厚生も充実しています。 ■「intra-mart」について： ワークフローを自動化し、従業員の業務正産性を向上するITプロダクトサービスです。ID/PW管理・検索エンジン・予定表管理・社内SNS機能など数百種類の機能からカスタマイズしたローコード開発が可能なため、業界や業種、企業規模を問わず幅広いニーズに対応することが可能です。 ■ポジションの魅力： DX推進に取り組むお客様と一緒に業務改善を行うやりがいのある仕事です。プライムベンダーとして、コンサルティングからシステム開発・保守に至るまでを自社製品をベースに一気通貫で経験することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～368,000円 ＜月給＞ 407,320円～424,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回(4月、10月) ■賞与：年2回 ※扶養有家賃補助支給を想定。(70,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅可／業界未経験歓迎】ITソリューション営業◆若手活躍／大手企業向けDX支援／住宅手当あり
      • 締切間近
      《製造業・金融・ユーティリティの法人営業経験を生かせる！／自社サービスの提案営業／大手顧客多数／リモート可／フルフレックス／年休129日】 ■業務内容： 営業として大手企業を中心にシステム課題抽出を行い、システムエンジニアやコンサルタントと連携しながら自社プロダクトであるintra-martを使用したソリューション営業をお任せします。 ■業務詳細： ・市場調査からの新規顧客開拓 ・中長期的な関係構築 ・システムエンジニアと協業し、課題解決に向けたコンサルティング、システム開発、保守などのご提案 ・営業戦略立案、実行 ・（リーダーの場合）チームマネジメント 〈対象顧客〉 製造業、金融業、流通業などの大手顧客を中心に業界問わず幅広くご担当いただきます。 〈関わる社内/社外関係者〉 ・顧客関係者 ・部内のシステムエンジニア ・製品開発部門をはじめとした社内関係者 ■『intra-mart』： ワークフローを自動化し、従業員の業務正産性を向上するITプロダクトサービスです。ID/PW管理・検索エンジン・予定表管理・社内SNS機能など数百種類の機能からカスタマイズしたローコード開発が可能なため、業界や業種、企業規模を問わず幅広いニーズに対応することが可能です。 ■研修制度： ・バディー制度があり、配属先チームの年次の近い先輩社員がメンターとして1人1人につくため、業務の不安や不明点を気軽に聞くことができます。 ・自社製品についていつでも学べるイーラーニングが用意されているため、業界未経験でもキャッチアップが可能です。 ■配属組織： 配属予定組織には15名が在籍しており、年代関係なく活躍できる環境です。 ■魅力： ・DX推進に取り組むお客様と一緒に業務改善を行うやりがいのある仕事です。プライムベンダーとしてコンサルティングから、システム開発、保守に至るまでを、自社製品をベースに一気通貫で経験することができます。 ・NTTデータの社内ベンチャー制度からスピンアウトした会社ということもあり、フラットで風通しの良い環境です。データGの安定基盤がありつつ、個人の裁量をもって様々な業務に従事いただくことが可能です。 ・残業は月20h程度で、在宅勤務も可能な環境です。1日7.5h勤務退職金・住宅手当など、福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～338,000円 ＜月給＞ 254,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回(4月、10月) ■賞与：年2回 ※扶養有家賃補助支給有り。(70,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーバ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全51件
    • 【税理士勉強経験活用】連結決算業務実行&改善コンサルタント～20代活躍中／未経験歓迎／上場企業担当～
      【超大手企業の決算業務の一端を担う／専門性向上／多様なスキル獲得／国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7.99%／残業月平均20H以内】 ●未経験からでも超大手企業の会計実務に携わることができるだけではなく、業務を通じて業務改善／IT／コンサルティング／マネジメントスキルを身に付けることができます！ ●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」を有している企業です。BPO事業×自社プロダクトのビジネス構造で長期継続成長達成中です！ ●会社の成長率は毎年110～120％を記録しており、それに伴い昇給率も業界平均を超えております。早期のスキルアップ・キャリアアップも推進している企業です！ 売上高1兆円を超える企業様の連結決算・開示業務を中心に対応する部署に所属いただき、お客様から受託した業務のプロジェクトメンバーとして、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成等に関わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 1社あたり5～10名程度のディーバ社員が対応するプロジェクトのいずれかにアサインの上、先輩の補助を受けながら決算業務を担っていただきます。 勤務場所は、当社新宿オフィスとお客様先オフィスを行き来する機会が比較的多い部署となります。 ■「細かい連携を大事にする」風土 5～10名程度が関与するプロジェクトにアサインされるため、任された範囲を自分自身でやりきる、という責任感をもって取り組むことを大事にしています。最初は業務内容が難しく感じたとしても、経験豊富な上司・先輩社員が手厚くフォローする風土です。 ■入社後のイメージ 入社時～：本番の決算業務（3ヶ月に一度）を経験しながら、忙しさが落ち着いた閑散期に学び直しや担当業務のローテーションを行い、徐々に担当範囲を広げていく。 入社2~3年：計10回前後の決算経験で全体感を掴んでいく。 中長期：担当顧客を変更して引き続き業務の専門性を高めたり、プロジェクトリーダーとして後輩育成や顧客対応、改善提案等に携わっていく。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,691円～253,364円 固定残業手当/月：47,309円～59,136円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■評価・昇給：年2回（7月・1月） ※ただし試用期間終了者、及び年 2 回実施は入社 3 年以内、マネージャー未満に限る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】組織開発コンサルタント～BPO事業／10年連続成長／経理へのキャリアパスも実現可能
      【バックオフィス領域のジェネラリストに／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／プライム上場グループ】 ●未経験でありながら上場企業の人事労務領域の業務経験、将来的には経理領域の経験も積むことができ、市場価値を高められます。 ●システム用いて業務を効率化・改善するスキルを磨いていただけます。 ●会社の成長率は毎年120～125％を記録しており、それに伴い昇給率も業界平均を超えております。早期のスキルアップ・キャリアアップも推進している企業です！ 入社直後は下記のような、顧客本社・子会社・各支店の人事労務領域業務に従事いただきます。 将来的には経理業務もご担当いただき、バックオフィス職としての総合力を身に付けることが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・入退社に伴う手続き →履歴書や職務経歴書を含む、入社書類の管理や手続き対応 ・組織変更に伴う手続き →配置転換や異動が発生した際の対応業務 ・システム導入 →人事システムの導入とフォローアップの対応 ・業務効率化 →システム変更やフロー構築の提案から実行まで一気通貫で対応 ■配属部署構成・風土 現在は、40代のリーダーと20代のメンバー4名でお客様とやり取りしています。 チーム内で会話や相談をしながら業務を進める場面も多く、風通しの良い環境です。 未経験での入社の方でもフローを整備しながら、お客様へ改善提案をすることもあるため、主体的に業務に取り組めます。 ■ジョブローテンション可能 人事労務領域担当として入社となっても、ゆくゆくは決算業務含む経理側のBPOにもチャレンジしていただくことも可能です。 個人のキャリアプランとすり合わせしながら適切なアサインメント、キャリアステップを目指していただけます。 例）1年目：労務業務経験⇒2年目：労務業務（7割）＋決算業務（3割）※簿記を取得⇒3年目：労務or決算のリーダー
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,959円～289,559円 固定残業手当/月：44,756円～67,584円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,715円～357,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■評価・昇給：年1回（7月・1 月） ※ただし試用期間終了者、及び年 2 回実施は入社 3 年以内、マネージャー未満に限る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コモタ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区上野毛1-16-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【自社開発／横浜本社勤務】PL・PM候補（無人精算システム等）※業界で高いシェアを誇る／在宅勤務可
      ～自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、そのノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中／上流工程から携われる／年休123日／年間賞与平均6.8か月／リモートワーク可／充実した充実した福利厚生／月残業20h程度～ ■担当業務 自社サービスの販売管理システム、決済サービス等のWebアプリケーションの開発をお任せします。顧客の要望を確認しながら最上流からPJTに参画いただくことが可能です※経験に応じて業務内容を決定します。 ※マネジメント経験や上流工程経験を活かし、エンドユーザーと折衝をして、最上流工程から携わりたい方歓迎です。 ＜プロジェクトの流れ＞ （1）担当する案件の決定（2）顧客からの要望を確認しながら設計・要件定義（3）開発プロジェクトのマネジメント・テスト・本番環境での稼働※今後は、社内リソースを活かして新たな分野に向けた製品開発計画があり、市場ニーズに応えるアプリケーション開発に取り組んで頂きます。 【開発言語】Java、Javascript、VB.NET、C#、SQLScript、 【開発環境】OS:windows、Linux、Android 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力 ・当社の主要な取引先は、ENEOS株式会社など大手企業です。取引先のオーダーに応じた専用のシステムを開発していきます。ユーザビリティに優れた機能やインターフェースが高い評価を受け、業界トップクラスのシェアを誇ります。要件定義に始まり、顧客の要望を細かく確認しながら、設計・開発・テスト・稼働までを担っていきます。 ■組織構成 ・技術部門には約70名在籍しており、アプリ開発部門としてPJTをチームで担当しております。 ※20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成され、平均年齢は39.3歳です ■ キャリアパス ・社員資格については、毎年、昇格試験を行っており、主任（リーダー）、主事（マネージャー）、技師（スペシャリスト）の資格にチャレンジできます ■同社について ガソリンスタンドに設置されるセルフシステムの開発から製造・販売・メンテナンスまでワンストップで手掛ける業界のリーディングカンパニーです。現在はコインパーキングやコインランドリーなど無人精算などのシステム開発でもシェアを広げております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１ コンカード横浜18階 勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）直近3年間で6.2ヶ月分以上の支給実績。 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発／横浜本社勤務】インフラ設計構築（NW・サーバー等）※クラウド有／業界で高いシェアを誇る
      ～自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、そのノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中／上流工程から携われる／年休123日／年間賞与平均6.8か月／リモートワーク可／充実した充実した福利厚生～ ■職務内容 ・自社サービス/製品のPOSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。 ・まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。 ※ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。 ※サーバーは物理サーバーから仮想サーバーまで、OSはWindows ServerからLinux系まで幅広く取り扱います。 ※オンプレミスではHCIクラスター、クラウドではAWS、Microsoft Azureなど要件に合わせて利用します。 ＜案件例＞ ・データセンターでのケーブル工事やラックマウントからL2スイッチ、ルーターやファイアウォールの設定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署 ・ネットワークチーム（設計・構築）には、新卒入社が3名、中途で入社した社員が7名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20～50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です ■入社の決め手 入社1年目（中途／2021年6月／ネットワークエンジニアとしての経験3～4年）ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。（サーバの全体の仕組みに関わりたい） ■会社の特徴： ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１ コンカード横浜18階 勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額には、独身・世帯主の住宅手当を含んでいます。 ■想定年収には、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）直近3年間で6.2ヶ月分以上の支給実績。 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂2-9-11
    • 設立 2005年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【北九州】システムエンジニア◇グロース上場／独立系コンサルティングファーム◇年休124日
      • NEW
      【アクセンチュア出身の社長が創業／グロース上場／年休124日／拠点立ち上げメンバー／要件定義など上流から経験可能】 ■業務内容： 当社は東京に本社をおく、経営コンサルやITコンサルを中心にサービス提供を行っている独立系コンサルティングファームです。東京、福岡、その他各地から創出される案件について、要件定義から導入までのシステム開発全般を遂行する役割を担っていきます。 ■業務詳細： 主にwebアプリケーションの要件定義、設計、開発、テスト、環境構築になります。また、事例としては以下のようなプロジェクトがあります。 （1）Webラーニングシステム開発（自社案件）／開発環境：AWS、Python、Django、MariaDB （2）営業支援システム開発／開発言語：AWS、Java、FW：Spring boot、DB：PostgreSQL （3）大手商社の新規ECサイト開発／開発言語：AWS、PHP、Laravel、MySQL （4）ポータルアプリ開発／開発言語：AWS、JavaScript、Kotlin、Swift ※北九州事業拠点のミッションは「顧客ニーズに応えたシステムを上流工程から導入まで対応できるエンジニア部隊の構築」です。 ■当社の魅力： ◇当社はコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流～デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。また、その規模も小規模～大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。 ◇メンバーは非常にバラエティー豊かなバックグラウンドを有しています。IT系以外の経歴を持ったメンバーが数多く集まっているからこそ、様々な業種や顧客ニーズに対応し得る幅の広さを持っています。 ■当社について： アクセンチュア出身の社長により立ち上げられた、独立系のコンサルティングファームです。当社に所属する国内系・外資系ファーム出身の経験豊富な自社コンサルタントに加え、フリーランスとして活躍する契約コンサルタント等を含めたネットワークを活用し、コンサルティングサービスを提供しています。またコンサル事業だけではなく、SI事業、人材サービス事業、デジタルマーケティング事業等複数の事業を抱えている成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州オフィス 住所：福岡県北九州市小倉北区 浅野3-8-1 AIMビル 8F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～429,000円 ＜月給＞ 285,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） ※昇給率：賞与含む年平均の昇給率16.1%（22年4月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】プロジェクトマネジャー◇グロース上場／独立系コンサルティングファーム◇キャリアパスが豊富◎
      • NEW
      【アクセンチュア出身の社長が創業／グロース上場／年休124日／経験豊富なフリーランスエンジニアと一緒に働く機会あり／自社サービスあり】 ■業務内容： 当社では客先常駐案件、あるいは受託開発案件においてプロジェクトをリードする立場をお任せできるエンジニアを募集しています。プロジェクト管理スキルを高めたい、専門性を軸にしてITコンサルタントへのキャリアチェンジにご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。 ■業務詳細： ◇いずれのプロジェクトにおいても、プロジェクトの推進・管理の役割を担って頂きます。顧客折衝および案件拡大に向けた営業活動についても活躍の場を提供することができます。技術、業務分析などご自身の現在のスキルやキャリアプランを踏まえた案件へのアサインを行い、個人の成長と会社の成長をかみ合わせる環境が整っています。 ◇当社ではフリーランスのコンサルタント・エンジニアを対象とした人材ビジネスを展開しており、経験の豊富なフリーランスの方々と一緒にプロジェクトを推進するため通常の企業とは異なる刺激を受けながらスキルを伸ばしていくことが出来ます。 ◇案件によっては各拠点のエンジニア達と一緒に開発を行う場合があります。全員リモートでの開発となりますが密にコミュニケーションをとりながらクライアントの期待値に応えるパフォーマンス・品質を提供するチームのマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■当社の魅力： ◇当社はコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流～デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。 ◇規模も小規模～大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。 ◇メンバーは非常にバラエティー豊かなバックグラウンドを有しています。IT系以外の経歴を持ったメンバーが数多く集まっているからこそ、様々な業種や顧客ニーズに対応し得る幅の広さを持っています。 ■プロジェクト例： ◇自社サービス（Webラーニングシステム）開発 ・開発環境：AWS ・開発言語：Python　　　 ・FW：Django ・DB：MariaDB ◇営業支援システム開発 ・開発環境：AWS ・開発言語：Java ・FW：Spring boot ・DB：PostgreSQL
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4番25号 SPACES博多駅前 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～572,000円 ＜月給＞ 321,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） ※昇給率：賞与含む年平均の昇給率16.1%（22年4月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シティアスコム

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22AITビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡市】プロジェクトマネージャー（PM）/IUターン歓迎/年間休日123日/残業月11h
      ◇◆豊富な社内研修で資格取得支援（報奨金あり）/金融・流通・製造・公共・医療などの様々な分野でサービス展開/週2リモートワークOK・小学生6年生まで時短勤務可能・福利厚生◎◆◇ 【職務概要】 ■金融、通信、製造、流通、医療、運輸などさまざまな業界向け業務アプリケーション開発業務 ・ご経験に応じ、プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画していただきます。 ■新規自社開発システムの開発業務 ・新規自社開発案件の研究開発から製造までの開発業務に携わることが出来ます。 ・母体である地方銀行向けのシステム構築で培った技術とノウハウを元に、金融システムの開発では定評があり上流工程での大型案件を多数請け負っています。 ・もう一つの柱として、小売、卸、百貨店等の流通業における基幹システム構築/業務アプリケーション開発、製造業におけるCIMやPOPシステムの構築で実績を上げています。 ■当社で働く魅力： ・金融／通信／流通／製造／医療／運輸など、各業界での『様々な分野での業務を経験』することが出来ます。 ・当社の技術力を認めて頂いているお客様からの信頼により、『システム開発の中核部分の開発』を経験することが出来ます。 ・アプリケーションの開発、ネットワーク／サーバー構築など『幅広い業務領域を経験』することが出来ます。 ・計画／要件定義から保守運用まで、『様々な業務工程を経験』することが出来ます。 ・社員数約480名、ビジネスパートナー様約600名、合計『約1100名規模の体制』で九州を中心に・関東・中部エリアで活躍することが出来ます。 ・服装自由、2022年9月オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』整備。 ・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』整備。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル 勤務地最寄駅：西鉄バス線／博物館北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,285円～535,714円 ＜月給＞ 464,285円～535,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代は実費全額支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】プロジェクトリーダー（PL）/IUターン歓迎/年間休日123日/残業月11h
      ◇◆豊富な社内研修で資格取得支援（報奨金あり）/金融・流通・製造・公共・医療などの様々な分野でサービス展開/週2リモートワークOK・小学生6年生まで時短勤務可能・福利厚生◎◆◇ 【職務概要】 ■金融、通信、製造、流通、医療、運輸などさまざまな業界向け業務アプリケーション開発業務 ・ご経験に応じ、将来を見据えたプロジェクトにプロジェクトリーダーとして参画していただき、将来的にはエキスパートエンジニアもしくはプロジェクトマネージャーを目指すなど個人のキャリアパス実現をサポートいたします。 ・計画局面から要件定義、設計、プログラミング、テスト、保守・運用までさまざまな業務に携わることが出来ます。 ・RPA、ローコード開発の開発業務に携わることが出来ます。 ■新規自社開発システムの開発業務 ・新規自社開発案件の研究開発から製造までの開発業務に携わることが出来ます。 ・母体である地方銀行向けのシステム構築で培った技術とノウハウを元に、金融システムの開発では定評があり上流工程での大型案件を多数請け負っています。 ・もう一つの柱として、小売、卸、百貨店等の流通業における基幹システム構築/業務アプリケーション開発、製造業におけるCIMやPOPシステムの構築で実績を上げています。 ■当社で働く魅力： ・金融／通信／流通／製造／医療／運輸など、各業界での『様々な分野での業務を経験』することが出来ます。 ・当社の技術力を認めて頂いているお客様からの信頼により、『システム開発の中核部分の開発』を経験することが出来ます。 ・アプリケーションの開発、ネットワーク／サーバー構築など『幅広い業務領域を経験』することが出来ます。 ・計画／要件定義から保守運用まで、『様々な業務工程を経験』することが出来ます。 ・社員数約480名、ビジネスパートナー様約600名、合計『約1100名規模の体制』で九州を中心に・関東・中部エリアで活躍することが出来ます。 ・服装自由、2022年9月オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』整備。 ・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』整備。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル 勤務地最寄駅：西鉄バス線／博物館北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～464,285円 ＜月給＞ 357,142円～464,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代は実費全額支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ソフトサービスビューロ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都墨田区江東橋2-19-7富士ソフトビル 9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 4,064名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全2件
    • 【富士ソフトグループ】営業課長《業務効率化やアウトソーシングなどの課題解決型営業》実働7.75h
      【富士ソフトグループ／営業強化／課長職採用／マネジメントもお任せ／長く働きやすい環境／トータルアウトソーシングサービスを提供／女性活躍推進】 ●富士ソフトグループという大きな土壌で課長として活躍可能！ ●既存8割、新規2割。お客様は官公庁系が中心です。 ●システム導入から業務設計、運用までワンストップで携わることが可能。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主なお取引先： 各省庁、市役所、区役所をはじめとした官公庁や民間企業。 現在は既存顧客メインですが、新規獲得も今回のミッションの一つです。 ■職務概要： 業務の効率化やコストの削減、アウトソーシングなどの課題に対して、改善案を提案します。社会貢献性の高い業務です。 ■提案サービス(BPOサービス)について バックオフィス業務（入力、書類審査、受付窓口、スキャニング、問い合わせ対応等）にかかるBPOサービスや、人材サービスなど。業務の効率化などに課題を感じてい るところであれば、新たにシステムを導入してみるなど業務設計からご提案・運用します。 ■業務詳細 ・業務効率化やアウトソーシングなどの課題解決のための提案営業 ・民間クライアントの獲得 ・課員のマネジメント ■働く環境： 当社では、男女問わず幅広い年齢の方が活躍しており、長く働いていただけるのが特徴です。 また、社員の約80％を女性が占めており、女性活躍企業として、 厚生労働省より最高評価である「プラチナえるぼし」の認定を受けております。 ■会社紹介： 当社はITを活かしたサービスを展開する「トータル･アウトソーシング企業」です。 データエントリー事業はもとより、コールセンターサービス、BPOサービスを拡大・強化し、「特化型コールセンターを中心としたBPO事業」を柱に、総合アウトソーシングビジネスを展開しております。 また、サービスの中核として、データベース技術をおき、インターネット、CRMを利用した、各種サービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル 9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 640万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～440,000円 ＜月給＞ 400,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職採用予定の為、残業手当は無し。 ※年収については、16ヶ月にて試算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士ソフトグループ】営業部長《営業強化》実働7.75h◆トータルアウトソーシング企業
      ・富士ソフトグループという大きな土壌で活躍可能！ ・既存8割、新規2割。お客様は官公庁系が中心です。 ・トータルアウトソーシングサービスを提供：システム導入から業務設計、運用までワンストップで携わることが可能。 ・福利厚生充実社員寮や保養所、財形貯蓄、退職金制度など長期にご活躍できる環境です。 ・当社メイン部門の営業強化に伴う営業マネジメント(部長)業務をお任せ致します。 ・女性活躍推進(社員の約80%が女性） ■職務概要： アウトソーシング事業をメインとしている当社のコールセンター部門にて営業部長を募集します。 コールセンターを必要とする企業や、コールセンターの費用削減を検討している企業に対し提案をする営業部隊の管理職となります。自社コールセンターを活用し、お客様のコスト削減に最適なプランを提案。提案先は官公庁をはじめ金融関連、小売流通業など様々です。 ■業務詳細 ・クライアント獲得におけるご提案・営業 ・メンバーのマネジメント ・データ分析や各種資料作成 ■求める人物像： 自身の考えだけでなく、部下の意見を聞きながら仕事に臨める方 ■働く環境： 当社では、男女問わず幅広い年齢の方が、現場を支えるスタッフとして活躍しており、長く働いていただけるのが特徴です。 また、社員の約80％を女性が占めており、女性活躍企業として、 厚生労働省より最高評価である「プラチナえるぼし」の認定を受けております。 当社はITを活かしたサービスを展開する「トータル･アウトソーシング企業」です。 データエントリー事業はもとより、コールセンターサービス、BPOサービスを拡大・強化し、「特化型コールセンターを中心としたBPO事業」を柱に、総合アウトソーシングビジネスを展開しております。 また、サービスの中核として、データベース技術をおき、インターネット、CRMを利用した、各種サービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル 9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 792万円～848万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,000円～530,000円 ＜月給＞ 495,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職採用予定の為、残業手当は無し。 ※年収については、16ヶ月にて試算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MKIテクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区東中野2-7-14三井情報ビル8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全6件
    • 【東中野】ネットワークエンジニア（NWインフラの設計／構築／保守／運用サービス業務）
      【チーム異動なども非常に柔軟で、PL・PM・技術スペシャリスト等幅広いキャリアパスあり。特定のプロダクト・ベンダーに依存せず多様なキャリア形成を追求できます！】 ■業務内容： 企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供するために、文教、公共、企業向けNWインフラ設計や構築業務、及び運用サービス業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ Cisco社製品を中心としたネットワークの設計、構築、運用サービスをお任せいたします。また、状況に応じてプロジェクトリーダ/マネージャとして、当社パートナー管理を含むプロジェクト管理をお任せする想定です。 ※L2/L3Switch、セキュリティー関連、無線関連、認証関連、WindowsServer、Azure等 上記のみならず多種多様なネットワーク製品も取り扱っているため将来的に他の製品を含めスペシャリストになっていただくことが可能です。 【雇い入れ直後：会社の定める上記業務】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・三井グループのシステムを担う三井情報株式会社のグループ会社としての安定した経営基盤のもと、システム保守や運用サービス、受託開発などを主軸事業とし、情報通信ネットワーク設備の設計、施工、保守や、電気工事、電気通信工事等、幅広い事業を展開しています。 ・これまで三井物産グループを中心に大手企業の開発、保守、運用を手掛けており、グループの成長に大きく貢献しています。グループ内における保守や運用業務を一手に担い、システム構築からアプリケーション開発、保守運用まで、ワンストップで提供できる体制を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野2-7-14 三井情報ビル8F 勤務地最寄駅：大江戸線,JR線／東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～412,000円 ＜月給＞ 214,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東中野】インフラエンジニア／大手商社向けインフラサービスの保守・運用◆三井物産グループ
      【企業システムの保守・運用サービスなどを展開／三井物産グループである三井情報株式会社の100%子会社／有給休暇取得率74.6%（2022年度）】 ■業務内容： 大手総合商社向けに提供しているサーバ、ネットワーク、クラウドサービスの保守・運用業務をご担当いただきます。これまでの経験内容によっては、追加機能の提案、構築、中長期計画の策定、新技術や新製品の調査といった上流工程の役割もお任せします。 ＜詳細＞ ・マイクロソフト社製品全般の運用（WindowsServer、Azure等） ・Linuxサーバの運用 ・ネットワーク製品の運用（Firewall、Ciscoルータ/スイッチ、ロードバランサ等） ・通信キャリアやベンダとの調整、作業依頼 ・システム運用設計、運用コンサル、プロジェクト管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アサイン予定の業務： ・大手総合商社向けサービス(データセンタ内ネットワーク、拠点内、拠点間のネットワーク、サーバ運用)に関する業務 ・大手総合商社向けサービス(クラウド基盤)に関する業務 ■当社について： ・三井グループのシステムを担う三井情報株式会社のグループ会社としての安定した経営基盤のもと、システム保守や運用サービス、受託開発などを主軸事業とし、情報通信ネットワーク設備の設計、施工、保守や、電気工事、電気通信工事等、幅広い事業を展開しています。 ・これまで三井物産グループを中心に大手企業の開発、保守、運用を手掛けており、グループの成長に大きく貢献しています。グループ内における保守や運用業務を一手に担い、システム構築からアプリケーション開発、保守運用まで、ワンストップで提供できる体制を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野2-7-14 三井情報ビル8F 勤務地最寄駅：大江戸線,JR線／東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～412,000円 ＜月給＞ 214,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東名

    通信キャリア・ISP・データセンター
    三重県四日市市八田2-1-39
    • 設立 1997年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪駅すぐ】電気通信技術職※電気通信設備やインターネット設定作業経験者優遇採用・管理職候補積極
      • NEW
      電気通信設備経験者・管理職候補を積極的に積極的に優遇採用致します！／残業平均20時間（移動時間含む）こまめな休憩で働き安い環境～ ※経験者でキャリアアップや転職をお考えの方は、是非一度お話を聞いて下さい。 ■業務内容 顧客先のオフィスにインターネット回線や電話線などの敷設業務やルーターやサーバーなどの設定・設置、ビジネスフォンの設定・設置などをお任せします。先輩と一緒に顧客先へ訪問していただきますので、分からないことはその場で聞ける環境です。 そのため未経験の方でもご活躍いただけます！実際現在活躍中の先輩社員のほとんどは未経験でスタートされた方々です。 ■業務詳細 業務はインターネット接続など30分程で終わる簡単なものから、1日かかるものまで規模や難易度が様々です。1日あたり1~4件ほど1~4名で回っていただきます。 新規の案件だけでなく、お客様のオフィス拡大に伴うネットワーク改修や、顧客からの障害連絡（インターネットが止まってしまった等）への対応も行っていただきます。 ■採用背景 業績好調による増員採用です。組織を強化しより顧客からのニーズに応えられる体制を整えていきます。 ■働き方 様々なサービスを扱うため様々なスキルを身に着けることができます。ご入社後はまずは先輩社員と一緒に顧客先へ行っていただきます。また製品についてはメーカーのサポートもあるので未経験の方でもご安心いただけます。 OJT教育ですが、先輩と一緒に業務をこなしていけば3か月もあれば基本的な業務はできるようになります。 平均の残業時間は、1日あたり1~２時間、月平均35時間以内です。時間外になる業務はほとんどが事務業務で原則17時は顧客先から帰社しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目12番12号 東京建物梅田ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：41,000円～85,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ※年収は目安金額です。ご経験・スキル等を考慮の上決定します。選考を通じて記載年収を上回る可能性もあります。 ■モデル年収 一般：300万円~350万円 チームリーダー：400万円~480万円 マネージャー：700万円~800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/四日市】総務／土日祝休／残業15時間／転勤なし※東証スタンダード上場・名証プレミア上場
      • NEW
      ～会社の困りごとを解決する会社◆東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業◆直近数年で売上を大きく向上～ ストックビジネスでBtoBとして、世の中の会社がうまく運営していくために必要なインフラ設備、インターネット、電気、基幹システムソフトなど業務効率化を手助けする当社にて、総務部での採用になります。 ■業務詳細/入社後の流れ 総務担当として幅広くお任せしますが、入社後すぐは会社の理解を深めてもらいつつ、申請系の業務をまずお任せする予定です。 ■具体的業務 勤怠管理・給与・賞与・福利厚生等の業務及び手続、印章運用管理、文章管理・廃棄、業務改善、諸官公庁への各種申請、固定資産・備品等の管理及び修繕、リース資産、賃貸借契約物件などの管理、火災保険・傷害保険、庶務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 業務次第では定時で退社できる日も多い為ワークライフバランスの整った働き方を叶えることができます。 平均年齢も若く活気のある職場で長期的にキャリアを築いていける環境です。 ■当社の魅力について： ・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。 ・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。 ・人事評価制度を重視しており、評価制度が明白に定められております。年功序列ではなく実力主義で若い世代でもどんどん活躍に対して評価していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市八田2-1-39 勤務地最寄駅：近鉄線／霞ヶ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～244,000円 その他固定手当/月：3,000円～10,000円 固定残業手当/月：36,100円～49,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,100円～303,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格　年1回 ■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給 ※年収はご経験・スキルによって変動します。場合によって記載年収を上回る可能性もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-14-5千駄ヶ谷インテス
    • 設立 2002年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【NWセールスエンジニア／提案～構築】NTTデータ×JT企業／年休128日◆住宅手当、家族手当あり
      • NEW
      【NTTデータ株式会社の出資により設立／フレックスタイム制／設計・構築経験が活かせる／年間休日128日／福利厚生充実】 「お客様にとことん向き合い、ITを元気にする。」をコーポレートメッセージとし、コンサルティング、企画と提案、構築、導入、運用のシステムライフサイクルの各段階を一貫してお届けする当社にて、NWセールスエンジニアをお任せします。 ■業務内容： Cisco、HPE機器を中心とした、WAN/LAN、ファイアウォール（Fortigate等）、QoS（PacketShaper等）、負荷分散等のネットワークシステム、AWSおよび付帯サービスの提案・設計・構築をお任せします。 ■具体的な業務例： ネットワークシステムのコンサルティング、提案、要件定義、工数・費用見積、概要設計・詳細設計およびそれらのレビュー、環境構築・試験、ソリューション開発、トラブルシューティング、プロジェクトマネージメント。 ■当社について： 当社は、2002年8月に日本たばこ産業株式会社（JT）の100%子会社であった株式会社ジェイティソフトサービスのソフトウェア事業部門を分社型分割し、NTTデータ株式会社の出資により設立された、システムインテグレーターです。「お客様にとことん向き合い、ITを元気にする。」をコーポレートメッセージとして、「お客様に期待され信頼されるITエージェント」を目指しています。お客様における事業の革新に貢献できるよう、クラウドコンピューティングやSaaSなどのITOニーズへの対応、モバイル端末やネットワーク環境のビジネスプロセスへの適用、BIに代表される高度な情報の分析・活用、 IoTの活用、AI、RPAの導入を積極的に支援するとともに、新たなニーズの察知と技術の習得に継続的に取り組んできました。お客様のビジネスモデルの変化、企業環境の変化、IT環境の変化に対応し、お客様と一緒に新たな価値の創造に努めてまいります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-14-5 千駄ヶ谷インテス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,885円～ ＜月給＞ 229,885円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月／過去実績5.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アプリケーションエンジニア／PL・サブPL】上流工程の経験が活かせる／NTTデータ×JT企業
      【NTTデータ株式会社の出資により設立／フレックスタイム制／上流工程における経験が活かせる／年間休日128日】 「お客様にとことん向き合い、ITを元気にする。」をコーポレートメッセージとし、コンサルティング、企画と提案、構築、導入、運用のシステムライフサイクルの各段階を一貫してお届けする当社にてアプリケーションエンジニア／PL・サブPLを募集します。 ■業務内容： 流通系システム群再構築プロジェクト、担当サブシステムのリーダーとして、販売管理等の業務アプリケーションの構築・運用および担当サブグループとりまとめ（サブPL）をご担当いただきます。 具体的には、 ・担当サブプロジェクトの基本設計～結合テスト、システムテスト移行タスクのリード ・流通系システム群　担当サブシステムの運用リーダー ■魅力： ・NTTデータグループの企業で、売上高100億円以上（連結決算）を16年間連続達成しています。 ・クライアントの事業・業務理解が深いことから、最適な提案・開発・運用ができることが強み。 ・お客様との接点が多い業務です。 対人折衝能力の他、PJの成功に向けた根本課題の解決能力を鍛えることができます。 ■活かせる知識： 要件や仕様を詰めていくことや、課題を解決していくといった上流工程における経験が生かせます。また、プロジェクト管理の能力についても生かすことができます。 ■当社について： 当社は、2002年8月に日本たばこ産業株式会社(JT)の100%子会社であった株式会社ジェイティソフトサービスのソフトウェア事業部門を分社型分割し、NTTデータ株式会社の出資により設立された、システムインテグレーターです。「お客様にとことん向き合い、ITを元気にする。」をコーポレートメッセージとして、「お客様に期待され信頼されるITエージェント」を目指しています。お客様における事業の革新に貢献できるよう、クラウドコンピューティングやSaaSなどのITOニーズへの対応、モバイル端末やネットワーク環境のビジネスプロセスへの適用、BIに代表される高度な情報の分析・活用、 IoTの活用、AI、RPAの導入を積極的に支援するとともに、新たなニーズの察知と技術の習得に継続的に取り組んできました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-14-5 千駄ヶ谷インテス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,620円～402,298円 ＜月給＞ 258,620円～402,298円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月／過去実績5.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムオーテックス株式会社（京セラグループ）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12エムオーテックス新大阪ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/業務未経験歓迎】販促・営業企画◆週4リモート／残業少／京セラGのセキュリティベンダー
      【京セラGの安定性／セキュリティプロダクトでシェア率◎／賞与実績5.6ヶ月分／年休125日（土日祝休み）／週4リモート】 当社は国内導入実績20,000社以上を誇る自社パッケージ製品の企画・設計・開発・販売し、セキュリティサービスを提供しています。自社製品おけるマーケティング担当として業務をお任せいたします。 オンライン化が進む中で当社が手掛けるセキュリティ商材はニーズが高まっており、さらなる顧客基盤拡大のために「効率的・効果的にサービス拡販すること」が求められています。今回はそれをミッションとする組織の体制強化のための採用となります。 ■業務内容： 配属チームでは、プロダクトマネージャーの方針・戦略に沿った売上目標達成のための販促施策の企画から実行までを行っていただきます。マーケティング業務全般に関わることはもちろん、開発・営業・サポート部門など様々な部門とも連携し、プロダクト戦略の実行を推進していただきます。 ■業務詳細： ・販売促進施策の立案と実行（販促キャンペーンやセミナーの企画／運営） ・製品Webサイトやメールニュースで発信するコンテンツ作成（サービス紹介資料やブログ、ホワイトペーパーなど） ・製品セミナーや協業ベンダーとの共催セミナーの企画・運営・講師 【変更の範囲：：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり】 ■組織構成：20～30代を中心に11名で構成されます。11名の中で携わるサービスに応じてチームに分けております。 ■当社について： 当社は、京セラグループの中で「Secure Productivity」をミッションとして掲げ、組織のIT活用における安全と生産性の両立を追求する総合セキュリティベンダーです。サイバー攻撃、内部不正のリスクから組織を守り、IT活用による組織の生産性を高めるプロダクト、サービスの企画・開発・販売からサポートまで一貫して提供します。 ＜具体的には＞ 国内導入実績20,000社以上を誇る自社パッケージ製品の企画・設計・開発・販売し、セキュリティサービスを提供しています。 1996年の発売以来、時代のニーズに応じて進化しつづけ、その結果多くの企業から信頼をいただき、93％の継続利用率を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 22階 勤務地最寄駅：都営浅草線・山手線・京浜東北線／三田駅・田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～360,000円 ＜月給＞ 276,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンテンツディレクター（マーケティング）◆セキュリティサービスを提供／京セラグループ
      当社が運営する自社メディアを活用したデジタルマーケティングでの新規リード獲得に向けた、コンテンツの企画立案～実行及びメディア拡散までを担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・新規リード獲得に向けた課題に対する施策立案（コンテンツ企画～拡散） ・ライティングディレクション（KW選定・記事構成案作成・記事編集） ・製品サイト及び自社メディアの数値管理／分析を行い新規リード獲得に向けた課題抽出 ・コンテンツ拡散のためのチャネル拡張（メディアリレーション、SNS運用） 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■1日の業務スケジュール例： 9時～9時30分　朝礼→その日のタスクや進捗を課内に報告 9時30～12時　コンテンツの企画作成 12時～13時　昼休憩 13時～14時　メディア数値の集計／分析 14時～15時　新規リード獲得に向けた課題及び改善策検討 15時～17時　プロダクト毎にプロダクトマネージャーを含めたマーケチームとMTG 17時～17時45分　翌日のタスク準備（残業する日もあります。月間15時間ほど） ■募集背景・キャリアビジョン： ・募集部署であるコミュニケーションマーケティング2課では、自社メディアを活用したデジタルマーケティングでの新規リード獲得を強化しております。 ・今年度メディアのセッション数は成長（前年比130％の見込み）をしており、今後はコンテンツマーケティングでの新規リード獲得のさらなる増加を目指して、コンテンツ制作の強化が必要だと考えております。 ・体制強化として、コンテンツ制作のスピード感をアップし、新規リードを獲得するためのチャネル強化（パブリックリレーションズ、SNS運用）を実施するために必要な人材を採用します。 ■当社の特徴： ・「Secure Productivity」をミッションとして掲げ、組織のIT活用における安全と生産性の両立を追求する総合セキュリティベンダーです。 ・サイバー攻撃、内部不正のリスクから組織を守り、IT活用による組織の生産性を高めるプロダクト、サービスの企画・開発・販売からサポートまで一貫して提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 22階 勤務地最寄駅：都営浅草線・山手線・京浜東北線／三田駅・田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～360,000円 ＜月給＞ 276,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：大阪配属520万円～700万円、東京配属550万円～700万円 ※基本給＋住宅手当＋地域手当＋賞与を含む想定金額 ※別途、超過勤務（残業）手当、在宅手当、扶養手当など規程に沿って支給 ■残業手当：残業時間に応じて15分単位で別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エムオーテックス株式会社（京セラグループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コアコンセプト・テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全27件
    • 【池袋／転勤なし】法人営業◆グロース上場／IT人材ソリューション等の提案／毎年150％の売上成長企業
      • NEW
      ～毎年150％の売上成長/『製造×DX』に強みを持ちプライム案件豊富なSIer～ ■職務詳細： お客様のシステム開発ニーズに応じた開発スキルやプロジェクトを遂行するにあたって必要なスキルを持ったエンジニアをマッチングさせて成約に導いていく役割をお任せいたします。 ＜仕事の具体的な内容＞ 人材調達支援/営業の仕事は下記のような流れで進んでいきます。 主に大手クライアントからステム開発プロジェクトに必要な人材調達の依頼を受ける ↓ 当社の人材調達プラットフォームで、協力会社にいる人材要件を満たすエンジニアを探す。取引のある協力会社に人材要件を満たす稼働可能なエンジニアがいるかを問い合わせる ↓ 当社と該当するエンジニアが在籍している会社、クライアントとの打ち合わせの場を設定する ↓ 双方で合意できたら、契約など細かな調整をする ↓ 自社エンジニア＋協力会社のエンジニアをクライアントのプロジェクトに参画させる ↓ 自社エンジニアと顧客深耕のための活動をする ■案件の特徴： お客様のニーズを聞いてエンジニアをマッチングさせるだけではなく、新規・既存企業を開拓し、ビジネスを拡げていく動きが求められ、成果に応じた評価が見えやすいのがこのポジションの特長になります。 当社の特徴として、お客様は事業会社や大手上場会社が多く上席の方とコミュニケーション頂く機会も多くなるため、お客様に近い位置でニーズを把握することが出来ます。 ■当社の魅力： ◎柔軟な働き方　リモートワークOK、フルフレックス ◎チームで助け合いながら働く組織風土です。 ◎年2回の昇給制度あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,214円～399,400円 固定残業手当/月：57,500円～100,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Salesforceプロジェクトマネージャー/候補（年率約140％の急成長企業/リモート可）
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      ＜創業以来年率約140％の急成長企業/自身のキャリアを高めることができる環境/リモートワークOK（2021年10月現在は8割の方が利用しています）/フルフレックス制度> ■募集の背景 日々変化する外部環境の変化に対応し、高い事業成長性を維持していくためには、優秀な人材が欠かせないと考えております。 私たちと一緒に事業成長を実現していく新たな仲間をむかいいれていき、事業成長を加速していきたいというのが募集背景です。 ■概要 プロジェクトマネージャーとして、セールスフォースの導入プロジェクトに関わっていただきます。 ※仕事の例 システム開発工程（1）（2）の工程をプロジェクトをリードしながらプレイングマネージャーとしてご担当頂きたいと考えております。 ご経験を積んで頂きながらご担当頂く領域を拡げて頂くイメージです。 　（1）要件整理、基本設計（2）詳細設計、実装、テスト ■主なクライアント：大手製造業 / 大手金融SIer等 ■同社の魅力： ・顧客リピート率はほぼ100％：常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているためデリバリーの質が高くこの数値が実現しています。 ・現場エンジニア発案により導入された、時差出勤制度や1時間単位有給制度を取り入れたことにより、社内全体の生産性が向上致しました。その結果、平均月残業時間が22時間になりました。その後18時までに業務を終了し、専門知識や技術を高めるための勉強会を開くメンバーもおります。 ・アクセンチュア、アマゾン出身の優秀な社員が在籍しており、モチベーション高く業務に集中できるよう、大手からの幅広い獲得案件の中から、 できるだけご本人の志向に合った業務をアサインすることにより、社員満足度も高く、【離職率は8.8％】となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～ 固定残業手当/月：85,882円～（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,882円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟 13F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 427名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全59件
    • 自社プロダクトの開発～運用保守エンジニア◆自社会計ソフト／国内No1から世界標準へ
      新たに立ち上げられた開発部門でエンジニアリングを牽引する一人目のリーダーとして、新生AVANTのプロダクトを生み出し、グループ経営領域の新しい製品開発を共に進めていく自社プロダクトの開発エンジニアを募集します。 ■求人概要： 当社プロダクトの主なユーザーである経営企画、財務部門は、内外からの高度、多様かつ常に変化する経営情報、財務情報を求められています。しかし、それらの要素情報は子会社や海外拠点に散在しており、その収集と集計に多くの時間を費やしているのが実情です。こうしたプロセスを合理化し、本来の戦略検討、意思決定に集中できるよう、当社は「AVANT Cruise」をはじめとするプロダクトを展開、今後もラインナップを強化していきます。こうした当社ならではのプロダクトを企画、開発し、お客様にご提供すべく、その一員として開発、運用業務をご担当いただきます。 ■業務内容： クラウドベースの自社プロダクトの開発、運用、保守(DevOps)業務。BI、ETL、データ処理エンジン、ワークフローなどの機能により構成されます。適性に応じて、アーキテクチャ/機能設計、実装/検証、保守/運用のいずれかを、チームの状況やご自身の適性に応じてご相談、担当いただきます。 ■アバントの特徴： ・当社は連結会計領域において25年超の実績と高い知名度をもっています。 ・グループとしてコンサルティング、SI、プロダクト、アウトソーシングと、専門性の高いサービスをフルラインで提供。お客様と多様かつ深いつながりをもっており、意思決定者とも近い距離感です。 ・MicrosoftのISVパートナーで、Azure、.Netに専門性をもっています。一方で技術的に中立でもあり、AWSや他社プロダクトも取り入れています。 ・フラットで合理性を重んじる社風で、部門、立場を超えたオープンなコミュニケーションが推奨されています。 ▼期待する事 ・担当領域においてプロダクトの確実なデリバリ、顧客にとっての価値の実現に貢献する ・コンサルティング部門やグループ会社のメンバーも巻き込み、チームとして事業の成長に貢献すること ・BP(社外エンジニア)や若手のディレクション、リードシップ (シニアスタッフ以上)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,311円～ 固定残業手当/月：51,689円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社プロダクトリードエンジニア◆自社会計ソフト／国内No1から世界標準へ
      新たに立ち上げられた開発部門でエンジニアリングを牽引する一人目のリーダーとして、新生AVANTのプロダクトを生み出し、グループ経営領域の新しい製品開発を共に進めていく自社プロダクトのリードエンジニアを募集します。 ■求人概要： プロダクトの主なユーザーである経営企画、財務部門は、決算早期化、IFRS, ESGなどの常に変化する経営情報を求められており、子会社や海外拠点に散在する情報を収集、集計し分析するという、専門性が高いうえに非常に労力がかかる業務を迫られています。当社は決算、経営情報のデータレイク"AVANT Cruise"をはじめとするプロダクトシリーズにより、正しい情報を円滑に、必要なあらゆる人に届けられるようにしていきます。 ■業務内容： クラウドベースの自社プロダクトの開発、サポート、アプリケーション保守を担当いただきます。プロダクトはダッシュボード(BI)、データ分析基盤、ワークフローなどの機能を含み、弊社顧客の経営上の意思決定のために利用されます。将来的に、今後企画される新プロダクトも担当いただく事を視野に入れております。適性や志望に応じ、設計(アーキテクチャ、機能)、実装、サポートなどの役割、業務をご担当いただきます。 ■アバントの特徴： ・当社は連結会計領域や経営管理領域において25年超の実績をもち、東証時価総額トップ100社のうち54社がお客様となっています。 ・直販比率が高く、お客様の意思決定者とも距離感が近いため、対話を重んじています。。 ・当社はMicrosoft ISVパートナーで、Azure、.Netに専門性をもっています。一方で技術的にオープンでもあり、AWSや他社プロダクトも取り入れています。 ▼期待する事 ・当社プロダクト開発部門において、アーキテクチャ検討や技術選定および方式設計等、技術面でチームをリードいただくこと ・当社コンサルティング部門やグループ会社のメンバーなどの他部門、ときにはお客様とオープンで前向きな関係を築くこと ・ご自身の経験、アイデアや信念に基づき、最適と思われるプロダクト、開発プロセスに近づけていくこと ・新しい技術や難易度の高い課題に率先して取り組むこと ・BP(社外のエンジニア)を含めてチームとして成果を挙げること
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,311円～ 固定残業手当/月：51,689円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社OSK

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【本社勤務】クラウド基盤開発エンジニア（AWS/GCP/Azure）／自社サービスの技術開発
      ～会社の屋台骨となる技術を支える部署でクラウドに関する技術開発を中心にご担当いただきます～ ■概要：基幹系／情報系のパッケージプロダクトを柱としながら、多くのユーザーに手軽に使っていただけるようクラウドサービスの充実にも注力している当社で、新規事業の開発メンバーとして、様々な技術調査や検証および製品開発に携わっていただきます。クラウド基盤、ソフトウェア基盤開発技術を活かしながら、次世代プロダクト／サービスの開発に携わっていただきます。フルスタックエンジニアとしての活躍も期待しております。 ・クラウド基盤エンジニア ・ソフトウェア基盤エンジニア ■自社製品・サービス： 主力製品はERPパッケージ「SMILE」。販売開始から40年以上のロングセラー製品、中小企業をメインとして導入されており、現在はクラウド化を進めています。グループ会社の大塚商会がマイクロソフト認定ゴールドパートナーのため、マイクロソフトの技術情報を取得しやすい環境です。操作性の高さ、品質の高さが顧客から支持されています。品質の高さにこだわり、同業他社に先駆けて特許や品質に対する取り組みをしているため、特許の取得件数は59件、取得率は8割を超え、業界内でもトップクラスを誇っています。 ■組織構成：10人程度の少数精鋭のグループです。30~40歳代が主軸ですが20代、50代も若干名おります。穏やかで落ち着いたコミュニケーションをとる人が多い印象です。 ■働く環境：テレワーク、時差出勤を推奨しており2020年より全職種でテレワークを導入。出社はローテーションで在宅勤務率は60~70％を維持しています。自社サービスを扱っているため、業務時間は自分でコントロールが可能です。残業は月20～30時間程度となります。落ち着いた社風で居心地が良いと感じる方が多く、平均勤続年数は16,7年です。 ■仕事の魅力・やりがい：製品開発を支える技術面での調査、新技術の調査研究です。システムインテグレーターの大塚商会のシステム開発部門として発足以来、基幹業務を中心に多くのオリジナルパッケージ製品を取り扱っています。日本MS社と協業、同社セミナーを社内で定期的に開催しております。ベンダー資格取得を推奨しており、配属を機にMS認定資格を取られた方も多くおります。会社として資格取得の支援も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル9F 勤務地最寄駅：JR／地下鉄半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、あくまでも内定時に提示をする初年度年収目安です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： 28歳　入社5年目　主任　年収570万円 35歳　入社13年目　係長　年収670万円 44歳　入社15年目　課長代理　年収730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイエスキューブ

    ITアウトソーシング
    東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全12件
    • ※整備メンテナンス経験歓迎【熊本】サービスエンジニア（オフィス機器の点検～提案）TOPPANグループ
      ～TOPPANグループ／安定性◎／腰を据えて働ける環境／幅広い製品・サービスを展開し顧客の課題解決が実現できる～ ■概要： 当社のサービスエンジニアとして、オフィス機器・セキュリティ機器の導入後の保守・点検や買い替え提案をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■仕事内容： ・ペーパーを読み込むスキャナー、封入封緘機器などの事務作業を効率化する機械の保守・点検 ・既存のお客様へ買い替えの提案 ※エリア毎に担当を持っていただき、車で移動します。 具体的には・・・ ■定期点検・修理 1日に2～3件訪問しています。 持参した工具などを使い、「部品の破損がないか」「正常に稼働するか」などを手順に沿って確認し、不具合があったときには、部品を交換するなどして復旧させます。 ■機械の買い替え、増設などの提案 お客さまの機械が古くなり故障頻度が高くなってきたり、機械を使って業務を効率化できないかなどの相談を受けた場合には、新たな機械を提案します。 お客さまとは普段の点検・修理で顔を合わせており、対応力を褒めていただき、「次の買い替えも●●さんにお願いするね」と言われることも多いんですよ。関係性も良いため、雑談やこぼれ話からニーズをいただいて、機械の買い替えや増設につながることもよくあります。 ■働き方: 残業は月20時間程度、年間休日も126日あり、メリハリをつけながらご就業いただける環境です。 将来的には転勤の可能性がございますが、各エリアで扱っている製品が違うため、幅広い経験を積むことができます。 ■当社について： 情報媒体を電子化・データ化する技術の提供や、様々な機器やシステムを組み合わせて特殊機器を開発する技術力を生かして、「ロジスティクス」「スマートオフィス」「セキュリティ」「DX」の分野にで業務効率化を促進しています。全国に40ヶ所の営業所・保守サービスネットワークを持ち、自社製品のみならず総合的に保守サポートも行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市西区春日1-12-3 KFGビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～335,000円 ＜月給＞ 240,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績4.44ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※整備メンテナンス経験歓迎【広島】サービスエンジニア（オフィス機器の点検～提案）TOPPANグループ
      ～TOPPANグループ／安定性◎／腰を据えて働ける環境／幅広い製品・サービスを展開し顧客の課題解決が実現できる～ ■概要： 当社のサービスエンジニアとして、オフィス機器・セキュリティ機器の導入後の保守・点検や買い替え提案をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■仕事内容： ・ペーパーを読み込むスキャナー、封入封緘機器などの事務作業を効率化する機械の保守・点検 ・既存のお客様へ買い替えの提案 ※エリア毎に担当を持っていただき、車で移動します。 具体的には・・・ ■定期点検・修理 1日に2～3件訪問しています。 持参した工具などを使い、「部品の破損がないか」「正常に稼働するか」などを手順に沿って確認し、不具合があったときには、部品を交換するなどして復旧させます。 ■機械の買い替え、増設などの提案 お客さまの機械が古くなり故障頻度が高くなってきたり、機械を使って業務を効率化できないかなどの相談を受けた場合には、新たな機械を提案します。 お客さまとは普段の点検・修理で顔を合わせており、対応力を褒めていただき、「次の買い替えも●●さんにお願いするね」と言われることも多いんですよ。関係性も良いため、雑談やこぼれ話からニーズをいただいて、機械の買い替えや増設につながることもよくあります。 ■働き方: 残業は月20時間程度、年間休日も126日あり、メリハリをつけながらご就業いただける環境です。 将来的には転勤の可能性がございますが、各エリアで扱っている製品が違うため、幅広い経験を積むことができます。 ■当社について： 情報媒体を電子化・データ化する技術の提供や、様々な機器やシステムを組み合わせて特殊機器を開発する技術力を生かして、「ロジスティクス」「スマートオフィス」「セキュリティ」「DX」の分野にで業務効率化を促進しています。全国に40ヶ所の営業所・保守サービスネットワークを持ち、自社製品のみならず総合的に保守サポートも行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市南区稲荷町2-14　 和光稲荷町ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～335,000円 ＜月給＞ 240,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休日（7～9月の期間に3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前・産後休暇、育児休暇・休業、介護休暇・休業、褒賞休暇、慶弔休暇、積立休暇、連続休暇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノバシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全20件
    • 【広島】システムエンジニア(PL,PM候補)／プライム案件7割以上／チーム常駐／手当充実
      • NEW
      【上流工程から一貫して参画可能／チーム常駐のみ／プライム案件7割以上／社内勉強会や資格取得支援充実！／残業平均20h以下】 ■業務概要： システムエンジニアとして主に生保・金融・医療・産業関連の案件に参画いただきます。 【具体的には】 大手金融会社、生命保険会社を中心にエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら最上流から一貫して携わっていただきます。案件もオープン系・WEB系・制御系・ネットワーク系・汎用系など様々な案件がございます。(例：保険会社向け個人保険提案書システム開発／物流会社向けECサイト開発等)ご本人の意思とスキルによっては入社半年後や1年後にPL/PMをお任せすることもあります。 ■業務の特徴： ・チーム常駐が当社のこだわりです。開発事業部にエンジニアは約200名、第1～第3システム部に分かれています。1人での客先常駐はなく、基本的には5人以上のチームで担当します。 ・入社後は本人の意思を尊重し、特性を見て案件にアサインします。 ・案件規模は3ヶ月～3年など様々です。マネジメントの際は、5～30名のプロジェクトメンバーを束ねていただくことになります。 【開発環境】 ・OS：Windows,Linux ・言語：Java,COBOL,C#,VB,ASP,その他 ・DB：Oracle,SQL Server,DB2,MySQL,PostgreSQL,その他 ■魅力： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。 ・残業のモニタリングやPJT進捗管理を行っており、月平均残業時間は20時間以下（昨年度実績：18.4h）です。リフレッシュ休暇や誕生日休暇、社内イベント等もあり、働きやすい環境です。 ・Qに1回目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。評価制度が明確であり、PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅ひろいキャリアパスの選択肢があります。 ・妊娠中/産前産後/育児中の時間外労働/休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 広島事業所 住所：広島県広島市中区紙屋町1丁目2-22 広島トランヴェールビルディング9階 勤務地最寄駅：広島電鉄線／紙屋町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～ ＜月給＞ 245,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。 ■モデル年収 ・27歳SE（経験5年）／年収430万円 ・31歳SE（経験8年）／年収600万円 ・35歳SE（経験12年）／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【COBOL経験者歓迎】SE◆必ずチーム常駐／上流工程（UI工程）から参画可／給与も労働も業界高水準
      【上流工程から一貫して参画可能／チーム常駐のみ／プライム案件7割以上／社内勉強会や資格取得支援充実！】 ■業務概要： 資産管理銀行向けのシステム統合プロジェクトに、上流工程(UI工程)から携わっていただきます。 【具体的には】 ご入社いただくタイミングでは、エンハンスと小粒の保守案件が並走しており、共にUIからリリースまで携わっていただきます。前者は2026年リリース、後者は2、3ヵ月に一度のリリースとなっております。 その後も2031年までは保守案件は続きますが、それとは別で大型のエンハンス対応も控えており設計・開発・テスト・移行等各工程を担当することが可能です。 為替管理システムや外国証券決済照合・取引管理・外国為替取引管理システムなどに携わっていただきます。 【プロジェクトメンバー】 現在プロパーは8名、パートナー様も4名在籍しており、チームで安心して業務に携わることが可能です。 【開発環境】 開発言語：MFCOBOL DB：Oracle OS:UNIX その他：JP1、PowerBuilder ■この求人のポイント： （1）PLへのキャリアが積みやすい環境 ・8割以上が元請け・1次請け ・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど ・2～3年の長期案件が多い ・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい！ （2）給与も労働も業界高水準 ・月平均残業時間：18.4時間／月（2022年） ・定着率90％以上 ・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給) （3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。 ■評価・育成制度： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。 ・目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。評価制度が明確であり、PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅ひろいキャリアパスの選択肢があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～464,000円 ＜月給＞ 300,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラキール

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 427名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全17件
    • 【港区】IT法人営業◆企業のDX推進を支援する自社プロダクトを展開◆残業月20H程・フレックス
      • NEW
      ◆◇『ホワイト企業アワード』受賞企業／東証グロース上場／三菱商事・楽天保険等大手企業導入実績多数の自社プロダクト営業◇◆ 自社プロダクトブランド『LaKeel』シリーズ製品の営業をお任せします。自社プロダクトの導入提案を通じ顧客のDX推進リードをお任せします。 ■業務内容 ・提案先：情報システム、人事部門、経理部門の担当者や経営陣等、提供できるソリューションの幅が広いため、幅広い層へ提案をします。 ・企業課題が複雑化しているため、表面的な提案だけでは真の課題解決をすることはできません。また、案件に対し数千万～数億円という非常に高額、且つ部門をまたぐ提案のため、顧客の意思決定までのハードルが高い、非常にやりがいのある提案活動です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要な製品例／サービス 三菱商事等、大手企業への導入実績も豊富です。 ・LaKeel DX：企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタル・ビジネス・プラットフォーム ・LaKeel Data Insight：データ分析、統合管理プラットフォーム ・LaKeel Workflow：大企業向けのワークフローエンジン ・LaKeel BI：オールインワンのセルフサービスBIツール ・LaKeel HR：SaaS型人事統合システム ＜その他プロダクトについて＞ https://www.lakeel.com/ja/ourbusiness/product.html ■配属先 15名：営業経験が豊富なマネージャー、リーダーのもと、若手メンバーが多い環境です。 ■働き方 フレックス、残業20H程度と働きやすく『ホワイト企業アワード』受賞しています ■働く魅力 自社製品の競争優位性を向上させるため、顧客やマー・ケットのニーズをエンジニアに伝え、製品にフィードバックすることや顧客が抱える課題を解決する方法を提案し、サービスを提供するすべてのプロセスに関わることができます。 ■当社について デジタルネイティブカンパニーとして明日の日常を作りだすために、 ・センシング：変化を恐れずに状況をいち早くとらえ ・スピード：スピード感をもって柔軟な対応を図り ・トランスフォーム：常に自らを（組織・ビジネス・技術を）変革する企業であることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 558万円～912万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～445,000円 固定残業手当/月：78,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒】秘書業務※実務未経験OK／役員のスケジュール管理・MTG調整など／土日祝休／正社員
      • NEW
      【実務未経験OK・第二新卒歓迎／安心のサポート体制／正社員／土日祝休／残業20H以内／フレックス制】 当社の社長室に配属となり、事務アシスタント職として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 代表取締役、役員の秘書業務 ・スケジュールの管理 ・会議の設定調整（取締役・本部長なども参加） ・会議の資料作成、修正作業 ・経営に関わる数値データの分析、レポート・報告書の作成補助 ・稟議書処理　　　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■体制： メンバー2名（1名 産育休中）で構成されております。 先輩社員のフォローがあるので、実務未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。 ■業界・企業魅力 ◎ニーズ高い成長業界『IT』・東証上場の盤石の経営基盤 ◎健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定 ◎第6回ホワイト企業アワード『ワーク・ライフバランス部門』受賞 ■当社について： 当社は企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスを提供しております。 企業のDX化を推進する自社プロダクトブランド『LaKeel』シリーズ製品を展開し、三菱商事・楽天保険等大手企への導入実績もございます。 デジタルネイティブカンパニーとして明日の日常を作りだすために、 ◇センシング：変化を恐れずに状況をいち早くとらえ ◇スピード：スピード感をもって柔軟な対応を図り ◇トランスフォーム：常に自らを（組織・ビジネス・技術を）変革する企業であることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～364,000円 固定残業手当/月：63,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※算定基礎額2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エーピーコミュニケーションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◇未経験からチャレンジ！◇在宅勤務可◇研修充実◇
      • NEW
      ITインフラ（ネットワーク/クラウド）に関する、設計・構築や運用・保守業務をお任せします。 大手SIer等のプロジェクトにて大規模案件に関わり、実運用業務を通して調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題解決を実現します。 実務経験のない方も、自己学習や経験を積むことで、ネットワークSI業務や運用業務の上位レイヤにチャレンジできる事ができます。 ★明確な評価制度 45段階の給与テーブルとなっており、社員はいつでも人事制度マニュアルにて参照可能。自分の頑張り次第でボトムアップが可能な環境です。自己申告により、4回/年の昇格チャンスがあります。 また、人事評価は７つの 項目を元に行われますが、7つの内”最も強みのある能力”を評価とします。 これは、強みの異なる尖った人材が連携することにより総合力が増すと考えており、エンジニアとしてすべての能力が高くある必要はなく、異なる分野の強みを持った人材 が連携して結果を出すことを大事にしているためです。 ★豊富なキャリアパス 総合職、プロフェッショナル職、PM職、EM職、エバンジェリスト職など、自分の強みに応じて評価軸を選択することができます。 ★充実した研修制度 社内大学「APアカデミー」（100講座以上）等の技術研修は、事業計画や技術トレンドを鑑み毎年講座内容を刷新しています。要件定義・設計など工程に関する研修や、リーダー研修などで社員のキャリアをサポートします。 ★圧倒的な技術力 ネットワーク自動化（Ansible AKS Azure × Kubernetes ）に強みを持っており事業を拡大しています。各部門が連携することにより他社には真似出来ない価値を提供しています。 ※Microsoft Azureアプリケーションとインフラストラクチャ領域における 「Gold DevOpsコンピテンシー」を取得 ※日本マイクロソフト株式会社が提供する開発者育成プログラム「Cloud Native Dojo」の提携パートナー ★柔軟な働き方 ・平均残業：21.35時間(2021年) ・リモート比率：89%※部分的に在宅勤務をしている社員含む ・手当：家族手当/在宅勤務手当/在宅勤務手当等 ※ホワイト企業認定を継続更新中 ※東京レインボープライドに協賛
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,350円～355,850円 ＜月給＞ 303,350円～355,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 年収420万円/26歳　（入社1年目） 年収552万円/28歳　（入社2年目） ※メリットのあるお話でなくては意味がありませんから、ご納得いただけるように前職でのご経験&年収を十分に考慮させていただきます。ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】サーバエンジニア（AWS環境の構築～運用）／AWS認定パートナー／地方在住者歓迎
      • NEW
      【フルリモート可／地方在住者歓迎／AWS認定パートナー／クラウド未経験歓迎／年4回査定／研修制度充実／文系歓迎】 ■業務内容 ・入社時に1ヶ月程度のオリエンテーションにて部門責任者との面談や新入社員向け研修を受けていただきます。 ・案件アサイン後、まずはAWS上で稼働するサーバの監視運用、障害対応から入っていただきます。 ・慣れてきた後は、ご経験を積みながらSI業務や運用業務の上位レイヤにチャレンジいただけます。 ・実務経験が浅い方でもご支援をしながら業務に慣れていただきます。 ・基本的にはチームでのアサインとなりますので、お一人のみでの案件アサインになることはございません。 ・案件アサインの際には、ご希望やキャリア像を伺いながら上長と相談をし、アサインをいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■案件について： ＜配属案件例（1）＞ 概要：大手携帯キャリアのAWS環境・プライベートクラウド環境の運用構築案件 メンバー数：7名 使用技術の例： AWS、OpenStack、Ansible等 ＜配属案件例（2）＞ 概要：大手金融企業のクラウド基盤（AWS）に関する環境構築や自動化対応案件 メンバー数：3名 使用技術の例：AWS、Terraform、Git、Kubernetes等 ＜配属案件例（3）＞ 概要：建設業のお客様向けのクラウド基盤開発／構築／運用支援 メンバー数：2名 使用技術の例：AWSの主要サービス（EC2、S3、Lambda、RDS）、Python等 ■業務の魅力： ・AWSの知見をもったメンバーとチームで進めるため、知識経験が少ない方でもAWSエンジニアとして成長していくことが出来ます。 ・AWSの主要サービスだけでなく、プライベートクラウド／コンテナサービス／サーバレス等の新しい技術に触れることができます。 ・保守運用、設計、構築、新規開発など対応する業務が全工程にわたるため、新しい経験を積むことが出来、チャレンジの機会も多くあります。 ・特に運用の自動化に取り組んでいるプロジェクトではコーディングの経験を積むこともでき、市場に求められるスキルを身に付けることが出来ます。 ・残業は約20時間かつ基本リモートワークのためワークライフバランスが整えやすい現場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ご自宅（47都道府県） 住所：ご自宅での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,850円～580,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 425,850円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※査定機会：年4回（査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません） ※残業手当は1分単位で支給 ※管理職、同等レベルの等級以上はみなし40H/月となります ※固定残業金額は等級・役職によって異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エプソンアヴァシス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県上田市下之郷乙1077-5上田リサーチパーク内
    • 設立 1980年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野県】製品アプリケーション開発エンジニア ※エプソングループ/顧客折衝や上流工程に携われる
      ■業務内容：エプソン製品に関連するアプリケーションの設計、開発をお任せいたします。スキルにあわせて配属を検討いたします。 ・C++、C#などを活用したWindowsアプリケーションの開発 ・Androidアプリケーションの開発 ・DB、SQL、JavaScriptなどを活用した製品システムの開発 ■具体的な業務は下記。スキルに合わせて配属を検討します。 ・各種製品のアプリケーション開発 ・製品やクラウドと連携するタブレット、スマホ向けアプリケーション開発 技術調査から、要求分析、設計、実装、テストまで一通りご担当いただきます ・装置から出力されるログデータの分析システムの開発・運用（運用：既存アプリケーションのメンテナンス、新規開発：新規アプリケーションの開発に向けた技術検証、検討） ・産業用ロボットのプラットフォーム開発の設計内品質向上のためのテスト（テスト計画立案から単体テスト、結合テストを担当） ■主な分野： ・EPSON製プリンターのアプリケーションの開発 ・EPSON製プロジェクターのドライバーやアプリケーションの開発 ・EPSON製乾式オフィス製紙機のシステムやアプリケーションの開発 ・EPSON製産業用ロボットのテスト ■魅力点： ・エプソン社員と同等な立場で、上流工程に携わることができます。エプソングループだからこそ、顧客の機密情報を知ることができ、業務の進め方も提案ができます。（エプソン社員からも相談いただくことが多くあります） ・年間休日127日、平均残業時間は約14時間/月のメリハリのある働き方が可能 ・私服勤務可能（社員の多くがオフィスカジュアル勤務です） ■勤務地補足： 希望と経験に合わせ下記のいずれかでご検討いたします。 上田本社（ 長野県上田市下之郷乙1077-5 ） 上田事業所（ 長野県上田市下之郷浅間原813-21 ） セイコーエプソン松本南事業所（ 長野県松本市寿小赤2070 ） セイコーエプソン豊科事業所（ 長野県安曇野市豊科田沢6925 ） セイコーエプソン広丘事業所（ 長野県塩尻市広丘原新田80 ）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県上田市下之郷乙1077-5 上田リサーチパーク内 勤務地最寄駅：上田電鉄　別所線線／下之郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ セイコーエプソン　豊科事業所 住所：長野県安曇野市豊科田沢6925 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／田沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ セイコーエプソン　松本南事業所 住所：長野県松本市寿小赤2070 勤務地最寄駅：JR中央本線線／広丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回※過去実績 ■モデル年収： 年収450万円/30歳（入社 8年目/エンジニア/月給24万円） 年収480万円/34歳（入社12年目/チームリーダー/月給26万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野県】【ポジションサーチ】EPSON製品のアプリケーション開発エンジニア ※残業14時間/月
      ～今までの経験・スキルによってポジションサーチしお任せする業務を決定！／フレックスタイム制・リモートワーク可／残業時間14時間/月～ ■同社での業務内容 EPSON製品に関連するアプリケーションの設計・開発を行っております。 同社では、プロジェクター・プリンター・ロボット向けのシステム開発などを担っております。製品の組込システムからアプリケーション、マニュアル作成など幅広く製品に関するIT分野に関わっております。 配属部署・担当製品によって、上田市の本社や事業所もしくは松本市や安曇野市にあるセイコーエプソン事業所内の同社オフィスの配属となります。 ■具体的な業務内容 今までのご経験によってお任せする業務・担当製品・工程は決定いたします。業務一例として下記のような開発内容がございます。 ・各種製品のアプリケーション開発 ・製品やクラウドと連携するスマートフォン向けアプリケーション開発 ※技術調査から、要求分析、設計、実装、テストまで一通りご担当いただきます。 他にも装置から出力されるログデータの分析システムの開発・運用や産業用ロボットのプラットフォーム開発の設計内品質向上のためのテストなどを行っている部署もございます。 ■組織構成 それぞれ製品ごとに部門が分かれており、40名～70名ほどが所属しております。各部署に課長を筆頭としたグループに分かれておりそこには10~20名ほどがそれぞれ所属しております。その中でプロジェクトごとさらに細分化されたチームで業務にあたっております。 ■働き方 フレックスタイム制を取り入れており管理職以外の全社員が対象です。日によって出社時間を調整するなど活用している社員もおります。また、リモートワークも導入しており携わる製品やプロジェクトにもよりますが活用している社員もおります。 残業時間は非常に少なく平均14時間／月ほどでメリハリのある働き方が可能です。 ■勤務地 上田本社（ 長野県上田市下之郷乙1077-5 ） 上田事業所（ 長野県上田市下之郷浅間原813-21 ） セイコーエプソン松本南事業所（ 長野県松本市寿小赤2070 ） セイコーエプソン豊科事業所（ 長野県安曇野市豊科田沢6925 ） セイコーエプソン広丘事業所（ 長野県塩尻市広丘原新田80 ）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県上田市下之郷乙1077-5 上田リサーチパーク内 勤務地最寄駅：上田電鉄　別所線線／下之郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ セイコーエプソン　松本南事業所 住所：長野県松本市寿小赤2070 勤務地最寄駅：JR中央本線線／広丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ セイコーエプソン　豊科事業所 住所：長野県安曇野市豊科田沢6925 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／田沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回※過去実績 ■モデル年収： 年収450万円/30歳（入社 8年目/エンジニア/月給24万円） 年収480万円/34歳（入社12年目/チームリーダー/月給26万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アクシス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 開発エンジニア／1ヶ月の研修後は開発案件へ参画／未経験募集
      • NEW
      業務システム開発、もしくはデジタルコンサルティング事業におけるDX支援などの業務をお任せします。 ＜案件例＞ ■金融系アプリケーション開発 …金融機関（銀行・証券会社など）での業務アプリケーション開発です。JavaやC#などのプログラミング言語による開発もあれば、業務パッケージやアプリを活用した案件もあります。要件定義にてエンドユーザーと物事を決める立場から開発者の立場まで幅広い役割があり、活躍の場も多岐にわたります。 ■官公庁、航空、自動車などの業務システム開発、及びインフラ構築 …お客様の企業戦略に合わせ、様々なシステムインテグレーションを行います。 ■Salesforce導入・開発 …他業種のお客様に対して、Salesforceを導入する際の支援や、機能を使用したサイト構築案件があります。Salesforceを使って、お客様のDXを支援するような案件もあり、やりがいのある仕事が多いです。 ※プロジェクトの多くはエンドユーザー直請のプライム案件で、上流から案件に参画しています。 【経験ゼロから成長できる研修体制をご用意！】 入社後最初の1ヶ月は終日研修だけに集中します。これからエンジニアとして働く上でずっと役に立つJavaという言語の取得をメインに様々なカリキュラムを実施。具体的な流れは以下の通りです。 ・Java基本文法（3日間） ▼ ・Javaオブジェクト指向（5日間） ▼ ・SQL基礎（2日間） ▼ ・Webアプリ基礎＋個人演習（8日間） ▼ ・プロジェクトに配属！ ★単純なサポートや監視のお仕事ではなく、実際の開発プロジェクトに配属されます。また6～7名のチーム制を採用しているため、配属先プロジェクトには必ず自社の先輩がいます。先輩から少しずつ作業を任せてもらえるため、無理なくステップアップしていけますよ◎
      【弊社エンジニアの6割が在宅勤務で働いています！】 自宅もしくは本社、支店もしくは周辺のプロジェクト先となります。 ※応募時にご希望の勤務地（支店名）をご選択下さい。 ■東京本社 └東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F ■虎ノ門DC └東京都港区西新橋1-22-10 西新橋アネックスビル 5F・6F ■仙台支店 └宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 22F ■大阪支店 └大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-11 アイ・プラス江戸堀 4F ■福岡支店 └福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル 6F ■沖縄支店 └沖縄県浦添市港川512-55 ゆがふBizタワー浦添港川2F
      月給22万8000円以上＋賞与（4.5ヵ月分） ※経験・スキル・前職の給与を考慮して決定します。
    • 上場IT企業の法務担当／業界経験不問／賞与実績4.5ヶ月
      • NEW
      ・リーガルチェック ・取引先チェック ・風評調査および風評被害の防止 ・法改正情報収集と周知 ・内部通報の運用（規程違反やハラスメント等通報の受付、事実確認など） ・社員向け教育研修やアンケートの実施 ・クレーム／トラブル管理 ・品質保証対応（ISO認証維持等） ・情報セキュリティ対応（ISMS、PMSの維持運用等） ★これまでの法務経験を活かし、さらなるステップアップが可能！★ 上場企業だからこそ、上記の通り多様な業務経験を積むことができます。 幅広いスキルを身につけ、法務キャリアをさらに伸ばすことができる、主体的に取り組める環境です。 ★他業種でのご経験でも安心して下さい★ 部署内のコミュニケーションは豊富ですので、わからないことは何でも聞いてください。 IT業界での進め方をレクチャしますのでご安心ください。
      東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F 転勤なし◆東京本社での勤務となります。 〈アクセス〉 ○東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 ○東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より 徒歩3分 ○都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分 ○各線「新橋駅」より徒歩8分
      月給230,000円～＋賞与年2回（4.5ヶ月分） ※経験・スキルを考慮して決定します。
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    株式会社オープンアップシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル10F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【ハイクラス】SE（テックリード、PL/PM）◆リモート率80％／残業13h／フレックス制度あり◆
      【年収UP保証／テックリード・PM・PL／マネジメント経験者歓迎／フレックス有／年休123日以上／残業月13h以下／リモート率8割】【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆同社の魅力 【年収UP保証】2023年の中途入社：23名全員が年収UP★ ・入社時年収：前職＋平均で50万円UP ・前職年収から「140万円UP」の実績あり 【働きやすさ】ワークライフバランス◎ ・80%以上のプロジェクトでリモート実施中 ・年休123日以上＋α、有休取得率85％、残業13h以下、フレックス制度 【希望のキャリアを実現】 （1）マネジメントコース：PL、PM （2）専門職コース：スペシャリスト、テックリード （3）管理職コース：課長、部長 ★スキルアップ 資格取得報奨金（対象資格90種以上）、各種研修（技術、ビジネススキル） 【評価制度】 希望するキャリアの実現に向けて、個別に目標を設定。（MBO評価） 目標達成が「昇給や賞与（年収UP)」＆「キャリアパス」に繋がり、モチベーション高く働ける！ ◆採用背景 事業拡大に向けた増員。リーダーポジション増枠中！ 金融系、物流系、製造業、飲食業、官公庁向けシステムの業務知識をお持ちの方大歓迎！ ◆業務内容 金融系、官公庁、電気・ガス等のBtoBから、大型ECサイトやフードデリバリーシステム等のBtoCまで、幅広いシステム開発の上流工程からお任せ。 【言語】Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScript等 【パッケージ】mcframe、OutSystems等 ◎リスキリング、スキルチェンジ可 【プロジェクト実績】 ・メーカー向け生産管理システム導入（Java、mcframe） ・鉄道会社向け乗客情報連携アプリ（C#、Swift） ・テーマパーク向け基幹システム（PHP、JavaScript、AWS） ・家電量販店向けECサイト開発（Java、Python、JavaScript、Vue.js） ◆アサイン ・入社前にプロジェクト方針の打ち合わせ実施で安心 ・チームでアサイン（3～5名程度、10～20名体制もあり） ・参画期間は6ヶ月～1年が多く、3年以上の長期プロジェクトもあり ・常駐先の場合、都内23区をメインに埼玉、神奈川、千葉など（相談可）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。（1分単位） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～650,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他固定手当として、役割給を支給する。 ★年収UP保証★ ＼実際の提示年収データ公開／　※2023年入社 年収740万円⇒770万円（前職比 30万円UP）　経験23年／44歳 年収480万円⇒560万円（前職比 78万円UP）　経験6年／28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア】前職給与保証／在宅・フレックス～キャリアプランに応じたアサイン／年休123日以上
      【前職給与保証／スキル＆キャリア実現に向けた充実サポート＆評価体制◎／リモート・フレックス有／年休123日以上／残業月13h程／リモート率8割】 ■採用背景 チーム体制の拡大とスキル強化に向けた増員となります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・様々な業種／業界のシステム開発を上流工程からお任せします。 ・案件は金融系、官公庁、社会インフラ等のBtoBから、大型ECサイトやフードデリバリー、オンラインゲーム、テーマパーク向けシステムのようなBtoCまで、多岐にわたります。 ・ 人々の生活に必要不可欠なシステムも多く、やりがいと安定性をもって長期的な開発に携われることが魅力です。また、新しい技術や、UI/UXを意識した開発の習得にも繋がります。 [プロジェクト例] ・鉄道会社向け駅員連携アプリ（C#、Swift） ・テーマパーク向け基幹システム（PHP、JavaScript、AWS） ・ゲーム内通信機能に新技術を導入（Java、JavaScript） ■開発環境の一例 Webアプリ開発：Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScript等 スマホアプリ開発：Swift、Kotlin、Flutter、React Native、.NET MAUI等 Windowsアプリ開発：C#、VB.NET等 ローコード開発：Mcframe、Salesforce、OutSystems等 ■同社の魅力 ★キャリアパス ・幅広いスキル＆業務知識の取得で市場価値UP、半年に1回1~2時間の時間を取り、目標設定やキャリアに関する相談ができる面談の場があります。 ・大きく3つのコースから希望のキャリアを選択いただけます。 （1）マネジメントコース：PL、PM （2）専門職コース：スペシャリスト、アーキテクト （3）管理職コース：課長、部長 ★エンジニアの成長を支援 ・資格報奨金は90種以上、スキルアップ手当、研修＆勉強会もあります。 ・入社の前段階からキャリアやスキルを確認した上で、望んだキャリアを描けるようなアサインが行われます。 ・アサイン人数／期間／場所 3～5名、10名以上の参画チームも複数あり／長期2年以上、6ヶ月～1年が多数／都内23区がメイン、埼玉、神奈川、千葉もあり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。（1分単位） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■入社時の年収アップ例（2023年入社者） 平均で前職から入社時に50万円アップ、140万円アップの方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジール

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-13-17
    • 設立 2012年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全38件
    • 【在宅勤務可】データエンジニア◆要件定義～上流工程に携わる/働き方◎残業17.4h/5年で約2倍成長
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      ■□データ分析の基盤を支えるスペシャリストへ/データエンジニアリングを中心としながら必須スキル３要素を磨く<ビジネス/データサイエンス/エンジニアリング>/30年以上1000社を超える導入実績/データ活用を上流～下流の導入・開発から定着支援やトレーニングにも対応/ホワイト企業認定ゴールドランク・在宅勤務可・フラックス制度・残業17.4h/研修制度充実□■ ■職務概要： クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。 ■職務詳細： ・クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ・主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ・エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 ■プロジェクト事例： （1）渋谷区教育委員会：児童生徒の興味関心・悩みを丁寧に見取りより深い子供理解を実現するダッシュボードを導入。PoCから構築、保守、内製化までジールが支援し 教育支援・指導する仕組みを構築 （2）旭化成株式会社：データマネジメント基盤の導入により、旭化成の“データファブリック”を実現。1カ月でプロトタイプを構築し、柔軟なプロジェクト推進にジールが大きく貢献 ※詳細は同社HPの導入事例をチェック https://www.zdh.co.jp/customer/ ■当社の特徴： ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約2８年、９００社のお客様より鍛えられることで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-17 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,107,385円～ 固定残業手当/月：38,109円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 245,268円～（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月額＋賞与2回（3ヶ月分） ■昇給：年4回（その他、実力と貢献度に応じ随時評価） ■賞与：年2回（業績次第で特別賞与も有） ■定時の職位によって裁量労働制となる可能性が御座います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】IT営業／データ活用ソリューション◆企業のDX推進／マルチベンダー
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      ■職務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業様に対する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うアカウント営業となります。まずは現場に慣れていただくために現場業務をお願いしつつも、適切なタイミングでプレイングマネージャーもしくはマネージャー専属業務に移行いただく予定です。 ■職務詳細： 提案内容としては、DXを実現するためのデータプラットフォーム（分析基盤）導入・構築に関するソリューションが中心で、データ連携・データベース・データ分析/可視化やAIなどデータ活用に関する領域について、提案活動を実施いただきます。提案活動の進め方の特徴として、クライアントはもちろんですが、パートナー各社、自社のプリセールス、インサイドセールス、エンジニアと関係者が多い中で、スピーディに連携、調整をしながら案件をリードしていく役割が求められます。 ■募集背景： 現状、アライアンスパートナーからのご紹介等によるお引き合いも多数あり、過去5年で売上高は210％成長いたしました。2028年にむけた中期経営計画ではさらに200％程度の成長を目指しており、今後は「意思を持った成長」を目指し、豊富な顧客資産を最大限に活用するため、アカウントセールスの強化を進めております。特に、売上高1000億円以上の大手企業セグメントにおける長期的なリレーションシップ構築や、新たな案件の発掘に注力しており、既存メンバーのお手本となれるような方にジョインしていただきたいと考えております。 ■ポジションの魅力： 大手アカウントに直接アプローチが可能で、数十社単位の担当制によりバランスの取れたアサインをさせていただきます。国内外の有力メーカーの商材を幅広く取り扱い、強固なアライアンス（例：Google,AWS,Microsoft,Oracle,SAS,ウイングアーク1st等）を結んでいることから、自由度の高い提案が可能です。「データ活用の知見を持つ会社」として業界内で認知されておりますので、CIOクラスのお客様にもアプローチいただけます。働き方はハイブリッド勤務のため、効率的な働き方ができます。複数のキャリアパスがあり、スペシャリスト、マネジメント、アカウントセールス、プロダクトセールス、営業企画、インサイドセールス、新規事業など幅広いキャリアの選択肢がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-17 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,500,000円 固定残業手当/月：61,425円～65,738円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 528,091円～765,738円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（その他、実力と貢献度に応じ随時評価） ■賞与：年2回（業績次第で特別賞与も有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイノー情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県大垣市田口町1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全14件
    • 【東京本社】物流システムの企画提案営業※システム構築に上流から携わり顧客課題を物流×ITの力で解決
      • NEW
      大手企業向けの物流・ITシステム構築の企画提案営業をお任せします。 ■業務内容： 案件については当社のコンサルタントが開拓した案件や、セミナーに参加されたお客様からのご依頼がメインとなるため、受注確度も高くなっています。 また、倉庫管理システムを中心に、生産管理から輸配送まで幅広い領域でのロジスティクスITソリューションをワンストップでご提案できることが当社の強みです。 ■ポジションの特徴： ・案件ごとに営業／コンサルタント／システムエンジニアが協力し、顧客課題に対して総合力を発揮したご提案により差別化が出来る為、お客様から高い信頼をいただいています。 ・物流システムにおける顧客課題を聞き出し、相手にとって「何がメリットなのか」という視点で、物流やITの観点から解決策を提案できます。 ■教育体制について： ・新たな知識／専門知識を習得できるのはもちろんのこと、営業職としての力もしっかり身に付けられる環境です。社内には優秀な社員が数多く在籍しております。 ・レベル別に5分野（ヒューマン＆ビジネス、ロジスティクス、IT&テクニカル、商品&業界知識、階層別研修）の研修コースにて知識習得が可能です。 ■女性活躍： 2年間付与される育休の取得率は100％です。お子様が小学校6年生までは時短勤務も利用することができます。 ■当社の特徴： ・先進のソリューションパッケージでの市場開拓：当社はすべての産業に欠かせないロジスティクスをコア領域に、製造現場やグローバル展開など、高度なIT技術を駆使してビジネス領域を拡大しております。物流×ITのさらなる可能性の追究を行い、「ビッグデータ」「ロボット」「AI」などのBRAIS（ブライス）領域にも力を入れております。高度なソリューションのパッケージ化やクラウド化によって、その効果は物流に関わる多様な業種や現場に加速度的に広がりはじめています。 ・10年連続の増収増益：2014年から連続して売上高・営業利益ともに右肩上がりです。この勢いが、社員の働き方改革のための策や、研究開発への旺盛な再投資を加速しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町４丁目４番２号 東山ビルディング１１階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 ＜月給＞ 310,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■月給例：405,000円／月（諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトマネージャー◆西濃運輸グループ／在宅勤務制度有／顧客先常駐なし◆
      ■業務内容 お客様および自社双方にとってプロジェクトを成功させるために、プロジェクト全体の管理者としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容 具体的には、システム品質、工数、進捗管理およびリスクマネジメント、プロジェクト代表としてのお客様とのコミュニケーションに加え、より高い視点から自社のプロジェクトマネジメント手法全体の改善・提案業務にも携わる事が可能です。 ・プロジェクト全体における品質、コスト、タイム、リスクマネジメント業務 ・お客様とのプロジェクト進捗を含むコミュニケーション、折衝業務 ・プロジェクトマネジメント手法の改善提案およびナレッジの展開 ■働きやすい環境 （1）離職率は2％以下 福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 （2）育休取得率11年連続100％ 育児休業も2年間取得する事ができ、取得率は過去11年間100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。復帰後は、時短勤務（6h,7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。 （3）残業時間の平均25時間以下 RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30％削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。 ■当社の魅力 （1）物流業界の安定性とIT業界の成長性を同時に実感 社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。 （2）上流工程からかかわる醍醐味 常に「あるべき姿を提案する」ことや「効果の検証」を継続して行ってきたことにより、大企業と直接お取引する立ち位置を確立しております。自身の成長だけでなく、その先にある顧客現場の改善を通した社会貢献の双方を実現でき、大きなやりがいを得ることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町４丁目４番２号 東山ビルディング１１階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岐阜県大垣市田口町1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／美濃青柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 その他固定手当/月：95,000円 ＜月給＞ 455,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当内訳(住宅手当25,000円／勤務地手当70,000円) ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例 700万円（月給36万円、入社10年目、33歳、係長※家族手当含む）、880万円（月給51万円、入社15年目、38歳、課長※家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メディアシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市東区泉1-12-35　1091ビル（本社）
    • 設立 1987年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験OK／完全週休2日（土日）／年休122日
      • NEW
      ★商材について★ 電話や複合機、防犯カメラやLED、業務用エアコンなど、オフィス環境に関わる多彩な商材を取り扱えるため、あらゆる業界のお客様に対応できる強みがあります。また、NTT関連の商品や国内大手メーカーが展開する実績のある商材ばかりであるため、自信を持ってご提案できるところも魅力です！ ★業務の流れ★ 【訪問】 └新規のお客様となる企業に訪問 　▼ 【ヒアリング】 └通信のインフラに関するお悩みなどをヒアリング 　▼ 【ご提案】 └お聞きした内容を解決するための商材をご提案 ………………………………………………………… ★入社後は研修からスタート★ 研修は、まず業務に必要な知識・スキルを身に付け、その応用として上司や先輩社員と同行を繰り返すという進め方です。この手厚いフォロー体制により異業種出身・営業未経験であっても、着実に自分で契約まで進められるようになります。 ★研修の流れ★ 【基礎を習得】 └事業内容や業務の流れなどを基礎から習得 　▼ 【上司や先輩社員とペアを組んで同行】 └パートナーは3カ月ごとに交代するため、さまざまな上司・先輩社員から指導を受けることが可能 ………………………………………………………… ★キャリアアップについて★ 当社では昇進・昇格のチャンスは最短2ヶ月に1回あります。昇格基準が明確にあるため、属人的な評価になることはありません。契約の目標件数といった基準をクリアすることでキャリアアップできます。役職の数には定員はなく、年功序列でもないため、社歴や年齢に関係なく、いつでも上を目指せる職場です。 【キャリアパス】 ＜一般＞→＜サブリーダー＞→＜リーダー＞→＜主任B＞→＜主任A＞→＜係長補佐＞→＜係長代理＞
      【全国各拠点】※希望を考慮し配属します。 ◆本社・名古屋支社 ◆札幌支店 ◆道東オフィス ◆青森営業所 ◆盛岡出張所 ◆東北支店 ◆山形出張所 ◆郡山営業所 ◆北関東支店 ◆高崎支店 ◆埼玉支店 ◆千葉支店 ◆東京支店 ◆東京第2支店 ◆横浜支店 ◆新潟支店 ◆北陸支店 ◆長野支店 ◆静岡支店 ◆三重営業所 ◆関西支店 ◆神戸支店 ◆岡山営業所 ◆四国支店 ◆高松営業所 ◆熊本営業所 ◆九州支店 ※オフィス内禁煙・分煙
      月給22万円～27万1000円（固定残業代含む） ＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（年2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（月3万円～）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★入社1年目から高収入を実現★ 実績は正当に評価し、毎月のインセンティブで収入に反映されます。そのため、頑張り次第で前月よりも10万円以上アップすることも珍しくありません。また、経験や社歴が浅くても成果を出せるように、上司や先輩社員がしっかりとフォローしてくれるため、未経験スタートの入社1年目でも高収入を実現できる可能性があります。
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    キヤノン電子テクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-4-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全21件
    • 【港区/リモート可】＜第二新卒歓迎＞受託開発エンジニア◆上流工程/cybozuパートナー評価星獲得◆
      • NEW
      ～安定×挑戦・キヤノンGのSI企業にて幅広い業界でのシステム開発エンジニアを担当いただきます～ 【平均残業18時間程度/在宅勤務可/離職率4％/育児休暇取得率100％/中途入社半数以上/健康経営優良法認定/くるみん認定】 ●希望業種や使用言語、工程、案件規模などを最大限に考慮した上で配属されるため、キャリアプランに即した業務に携わることができます！ ●チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度で、スキルアップも可能！ ■業務内容： 金融・流通・通信・学校・官公庁など、幅広い業界にてSI提案、設計、開発・運用をお任せします。 ■開発例： ◎kintone/Salesforce導入・構築・活用支援サービス https://www.canon-electec.co.jp/service/kintone/ https://www.canon-electec.co.jp/service/salesforce/ ◎Garoon × ビジネスチャット https://www.canon-electec.co.jp/service/chat/ ◎ローコード開発ソリューション（ODIP） https://www.canon-electec.co.jp/service/odip/ ■本ポジションの魅力： ・チームでの参画 どのプロジェクトでも先輩や仲間が一緒に業務を行っていただきますので、経験が浅くても安心して入社いただけます。 ・顧客のニーズに合わせた開発 当社は様々な業界に向けたソリューションの販売実績がありますので、顧客に合わせた複合提案が可能です。 ■プロジェクト期間： 1年～3年程度 （キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです） ■評価・フォロー体制： ・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格 ・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援 ・「社内資格認定制度」の活用により、キャリアアップ＆チェンジが可能 ・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-4-8 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～283,000円 ＜月給＞ 235,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。 ※モデル年収：480万円 （入社5年目 リーダー）、770万円（入社18年目 管理職） ※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/リモート可】＜PLPM候補＞自社システム開発エンジニア◆大規模案件多数/上流工程メイン◆
      • NEW
      ～安定×挑戦・キヤノンGのSI企業にて自社パッケージの開発エンジニアのリーダーを担当いただきます～ 【平均残業18時間程度/在宅勤務可/離職率4％/育児休暇取得率100％/中途入社半数以上/健康経営優良法認定/くるみん認定】 ●希望業種や使用言語、工程、案件規模などを最大限に考慮した上で配属されるため、キャリアプランに即した業務に携わることができます！ ●チャレンジを応援する社風があり、複数の勉強会や研修制度、社内資格認定制度で、スキルアップも可能！ ■業務内容： 自社開発パッケージソリューションのコンサルティング、設計、開発・運用をお任せします。 ■パッケージ例： ◎データ統合ソリューション（entrance DWH-EA） https:/entrance Pretec/www.canon-electec.co.jp/service/dwh-ea/ ◎セミオーダー型販売管理ソリューション（entrance Pretec） https://www.canon-electec.co.jp/service/epretec/ ◎金融機関向けソリューション（entrance Banking） https://www.canon-electec.co.jp/service/banking/ ■本ポジションの魅力： ・チームでの参画 どのプロジェクトでも先輩や仲間が一緒に業務を行っていただきますので、経験が浅くても安心して入社いただけます。 ・常駐なし 基本的には自社勤務と在宅勤務を併用してご活躍いただきます。 ・上流工程に携われる 顧客の要望に応じてカスタマイズをしていくコンサルティング業務もありますので、上流工程から下流工程まで幅広く経験いただきます。 ■プロジェクト期間： 1年～3年程度 （キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです） ■評価・フォロー体制： ・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格 ・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援 ・「社内資格認定制度」を受験により、キャリアアップ＆チェンジが可能 ・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-4-8 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～400,000円 ＜月給＞ 288,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。 ※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイオステクノロジー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区南麻布2-12-3サイオスビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【リモートワーク】クラウド基盤エンジニア（Financial&UniqueSI SL）
      • NEW
      ■概要：ソフトウェア製品の開発・販売・サポート、受託開発などシステム関連で幅広い事業を展開する当社にて、クラウド基盤エンジニアとしてご活躍頂きます。近年、受託開発においてもクラウド環境上でのシステム構築、プライベートクラウドとの連携システムなどが増加しており、その対応を求められることが多くなってきております。また、お客様にもクラウド基盤での利用を提案するケースが多い中、引き合いのあった案件においてクラウド基盤をベースにした提案書の作成、受注後の設計・構築の中心メンバーとして活躍いただけるポジションとなります。 【案件例】 ※以下はあくまでも一例となります。今後開始する案件もございます。 ※今回採用する方には、お客様への提案、設計・構築フェーズをメインにお任せする予定です。 ■オペレーショナルリスク管理システム 開発、インフラ全般の導入・構築・開発・保守までを担う【AWS、またはオンプレ（Linuxサーバ）】 ■各種証券会社システム保守 開発・保守・運用を行っているシステムに対しての維持保守【AWS】 ■財団法人様システム保守 開発・保守・運用を行っているコーポレートサイトの保守 ■当社の特徴： 当社はLinuxに代表されるOSSの開発と利用を軸に、自社ソフトウェア製品の開発・販売・システム基盤の構築、テクニカルサポートを提供しています。Fintech領域を中心としたプロジェクト部門のFinancial & Unique SI Service Line（FUSL）は、20年間にわたり、上場企業や大手金融機関を中心にさまざまな業種業態のお客様の基幹業務を支えるシステム開発を提供し続けてきました。お客様の高度なニーズに応える堅実な提案力と革新的な技術があります。これまで株式や暗号資産 (仮想通貨) など多様な金融商品取引や 顧客の資産管理 (アセ ットマネジメント) を支える証券会社向けのシステム、不動産金融 (不動産投資信託) システムなど、専門的な業務知識・技術を前提とする金融、 製造、販売などの業務領域に対応するソリューション提案やシステム開発を手がけてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,918,640円～ 固定残業手当/月：56,780円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■報酬更改　年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業経験歓迎】プリセールス／複合機上・周辺アプリケーション ※サイオスグループ／リモートワーク
      • NEW
      ソフトウェア製品の開発・販売・サポート、受託開発などシステム関連で幅広い事業を展開する当社にて、販売と稼働率の向上を営業と共に現場支援をしていただきます。将来的には希望に沿って、マーケティング全般（製品企画、デジタルマーケティングなど）の仕事もお任せします。具体的には以下をお任せいたします。 ・リモート支援（デモ、商談） ・営業支援（デモ、商談） ・パートナーの営業様との同行 ・イベント／フェアの説明員 ・カスタマーサクセス支援（当社製品の稼働率向上のため） ■業務の特徴： 複合機上のアプリケーションをメインに周辺のアプリケーションを開発販売しています。販売の他に、既存のユーザーに活用頂くための稼働率を向上させる2つの観点からビジネスを推進しています。メイン商材は、「Quickスキャン」、「Speedoc for RICOH」、「Easyファクス」、「LogキャプチャNX Plus」の商材となります。 ■当社の特徴： 当社は、オープンソースソフトウェアが世の中で事業に用いられるようになる以前から目をつけ、オープンソースのパイオニアとしてノウハウを蓄積してまいりました。お陰様で業績好調、連結7年連続成長を達成しております。 連続休暇制度の取得率は100％と、働き易い環境作りをしています。育児休暇・産後休暇と、時短（10:00～15:00就業）就業での実績がございます。また、全社的にリモートワークを奨励しており、フルリモートも可能です。現在の感染症流行以前から全社員の3分の2がリモートワークとなっておりました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル3F 勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,213,120円～ 固定残業手当/月：65,573円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■報酬更改　年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田通商システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全84件
    • 【名古屋】グループ向けインフラ運用設計・デバイス管理 ※運用・保守経験を活かせる※OP04
      • NEW
      プライムベンダーとしてトヨタグループ向け開発支援/DX推進を手掛ける当社。採用部署”リソーセス戦略部”では、「開発メインではなく、顧客に近い立場で業務企画・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。今回情報システム部門の右腕として下記トヨタグループを対象とした業務をお任せします。 ■トヨタ自動車（IT部門向け）向けのITサービスの検討／展開／サービス運用管理業務： ・IT環境利活用促進のためのITサービス企画・検討・関係者調整・展開 ・OAパソコンに関する運用管理、改善、協力会社の管理・指示 ・WindowsPCの最新化検討、展開、運用(Windows11化・クラウドサービス活用) ■デンソー（IT部門向け）向けのITサービスの検討／展開／サービス運用管理業務： ・デンソーのIT環境利活用促進のためのITサービス企画およびデンソーマネージャクラスとのITサービス内容の検討・調整 ・ITサービス企画書等の各種資料準備および提案／報告 ・ITサービス拡大に伴う体制の検討および協力会社とのアライアンス締結 ・ITサービスの各事業部展開および運用管理(ビジネスパートナーの管理／指示) ・サービス改善活動(ITツールを活用したエンドユーザー業務改善案の検討・提案等) ※ITツールはAWS／Azure／M365等のサービスやAD(アカウント)関連が中心 【ゆくゆくのポジション例】 ・ITサービスマネージャ：現サービスマネージャのもとでサービス企画/顧客とのサービス案検討・調整／協力会社体制構築／展開業務の推進 ・ITサービス展開責任者：各展開プロジェクトの責任者として、展開計画の管理および課題管理、ITサービスマネージャと連携したサービス改善等のマネジメント業務 ・運用管理者：サービス運用者の管理／サービス改善検討／サービス実績報告等の運用管理業務を中心としたマネジメント業務 ■ポジションの魅力： ・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験を積むことができます。 ・顧客志向が高い方は企画・提案～構築～運用まで一貫して特定顧客を支援(お客様との関係を深め、将来的にはアカウントマネージャーのポジションを期待)
      ＜勤務地詳細1＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市寿町7-66 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ デンソー 住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 730万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円 固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■管理職等級の採用の場合：【年収】約900万円～、【月俸】56.0万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】アプリケーションエンジニア　～自社サービス/年休126日/フレックス×リモート可～IE01
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      【明確な評価制度による年収アップ：就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォームにて同社は愛知本社の待遇満足度ランキング2位を獲得】 ■概要 トヨタ自動車、トヨタグループ企業向けに自社サービスの企画検討、開発、導入、維持・管理までの業務をお任せします。ITビジネスサービス部では、主にコーポレート部門向けのシステム（経費精算・福利厚生・給与システム等）を扱っており、自社サービスのシステム・顧客内システム双双において企画～維持・管理までを担っている部署となります。 ・新サービスの企画検討、開発、導入案件管理（プロジェクト管理含む） ・新サービスの企画、開発、導入（PMまたはSEとして） ・既存システム/インフラの維持・管理 ・既存自社サービスのシステムのアプリケーションまたはインフラの維持、管理、構築 ■期待役割 まずは既存システム/インフラの維持・管理に関わっていただき、弊社のシステムについての理解を深めていただきます。その後、新規システムの企画・開発に関わっていただき、将来的にはプロダクトリーダーの役割を担っていただくことを期待しています。PM/PL/メンバーなど、経験に応じて業務・役割を決定します。※ご経歴に応じたポジションにて選考させていただきます。 ■詳細/開発対象例 ・TBLOCK SIGN（電子契約・企業間取引サービス）：契約や企業間の取引をクラウド上で完結できるサービスです電子契約・企業間取引および非改ざん証明の２つのサービスを提供しております。ITソリューションやシステムの設計および構築に強い会社だからこそ作れる、高い品質とセキュリティを保持したサービスにより、お客様の業務効率化を図ります。また上記だけでなく、企業ニーズから独自の人事管理システム、経費管理システムを01あるいはベースがあるものを改良し手掛けています。 ■業務の魅力 【企画の上流にチャレンジ可能】 現状リリースしている自社システム開発および維持に加え、今後の動向を踏まえた企画、提案に携わっていただきます。顧客ユーザの業務ニーズの把握をしながら幅広い知識や技術を扱い、多様な案件のプロジェクト管理、上流工程を経験することができる業務です。将来的には大規模プロジェクトのPM、自社サービスのプロダクトマネージャー等につながる経験を積めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～410,000円 固定残業手当/月：43,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    豊田通商システムズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ユニシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区目白2-16-20TCS-HD南池袋ビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】システムエンジニア◆TCSグループ会社/年休120日/公共機関を中心の大手顧客/在宅有
      ◆◆年休120日/総従業員数1万人以上のTCSグループ会社/金融・製造を中心とした大手企業中心顧客/月平均残業時間10h/他部署移動可能のスキルアップできる環境/資格支援制度充実/育休復帰率100%◆◆ 『お客様から信頼され、頼りにされ、任されるパートナーになること』 社員一人ひとりがお客様を理解し、IT技術を利用してお客様の課題を解決することができる“お客様ファーストなITサービスプロバイダ”になる。 【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様企業向けの業務システム開発プロジェクトにおいて、システムエンジニアポジションをお任せいたします。 現在は客先常駐での開発業務が主ですが、今後の事業方針として、請負業務の拡大に注力しております。 そのため、今後は請負業務の割合が高まる可能性があります。 ■プロジェクト一例 省エネ関連システム構築（6か月間） 電報システム運用保守業務（5か月間） ■主な開発分野 交通管制管理システム、航空会社旅客予約/発券システム臨床試験（治験）、医療用医薬品、ヘルスケア製品、健康診断関連システム、医療用機器関連インターフェース　ほか 国内の大手企業・上場企業がお客様です。 信頼関係が構築できているお客様が多いため、一つの分野で多様な幅広いプロジェクト案件に関わることが可能です。 ■組織構成 個人、チーム両方のアサインがあります。 チームの場合はチームあたり、３～５名です。 ※アサインの際は一度本人確認を行った上で確定となります。 ■働き方 ・客先の状況によっては在宅勤務も可能です。 ・ほぼ100%に近い産後復帰率を誇り、女性も活躍している環境です。お子様が小学校3年生までの期間は時短勤務制度が利用できるなど、働き方改革に取り組んでいます。 ■評価について 年に2回考課面談の機会がありご自身の評価を確認することができます。 定期の面談、ご自身にて決めていただく評価軸、上長の判断が基本となります。 ■同社の魅力 創業50周年を迎えたTCSグループの一員であり、1982年の設立から幅広い業界のシステム開発を手がけお客様より高い評価を頂いてきました。 お客様の課題解決に集中し、付加価値の高い業務用システムやITサービスを提供し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1－16－28 NMF名古屋柳橋ビル 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の“年収”は『平均の残業手当および賞与』を“含む”金額です。 ※表記の“月給”は『残業手当』を“含まない”金額です。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.7ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅有】プロジェクトリーダー◆TCSグループ/平均残10h/公共機関中心/年休120/退職金制度有
      ◆◆年休120日/総従業員数1万人以上のTCSグループ会社/金融・製造を中心とした大手企業中心顧客/月平均残業時間10h/他部署移動可能のスキルアップできる環境/資格支援制度充実/育休復帰率100%◆◆ 『お客様から信頼され、頼りにされ、任されるパートナーになること』 社員一人ひとりがお客様を理解し、IT技術を利用してお客様の課題を解決することができる“お客様ファーストなITサービスプロバイダ”になる ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー(※リーダーポジション)をお任せいたします。 現在は客先常駐での開発業務が主ですが、今後の事業方針として、請負業務の拡大に注力しております。 そのため、今後は請負業務の割合が高まる可能性があります。 ◆プロジェクト一例 省エネ関連システム構築（6か月間） 電報システム運用保守業務（5か月間） ◆主な開発分野 交通管制管理システム、航空会社旅客予約/発券システム臨床試験（治験）、医療用医薬品、ヘルスケア製品、健康診断関連システム、医療用機器関連インターフェース　ほか 国内の大手企業・上場企業がお客様です。 信頼関係が構築できているお客様が多いため、一つの分野で多様な幅広いプロジェクト案件に関わることが可能です。 ■組織構成 個人、チーム両方のアサインがあります。 チームの場合はチームあたり、３～５名です。 ※アサインの際は一度本人確認を行った上で確定となります。 ■働き方 ・客先の状況によっては在宅勤務も可能です。 ・ほぼ100%に近い産後復帰率を誇り、女性も活躍している環境です。お子様が小学校3年生までの期間は時短勤務制度が利用できるなど、働き方改革に取り組んでいます。 ■評価について 年に2回考課面談の機会がありご自身の評価を確認することができます。 定期の面談、ご自身にて決めていただく評価軸、上長の判断が基本となります。 ■同社の魅力 創業50周年を迎えたTCSグループの一員であり、1982年の設立から幅広い業界のシステム開発を手がけお客様より高い評価を頂いてきました。 お客様の課題解決に集中し、付加価値の高い業務用システムやITサービスを提供し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白2-16-20 TCS-HD南池袋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の“年収”は『平均の残業手当および賞与』を“含む”金額です。 ※表記の“月給”は『残業手当』を“含まない”金額です。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.7ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宇部情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    山口県宇部市相生町8-1宇部興産ビル14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 427名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全35件
    • 【山口】総務グループのマネージャー候補／大手ユーザー系SIer企業／フルフレックス
      • NEW
      ◎会社の成長とともに当グループの業務も拡大しており、チームの中心となって業務を推進していく人材が不足しています。 社内外の調整・折衝経験が豊富な方を迎え入れ、チームを強化し、将来的にはプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただける方を募集します。 ◎従業員数420名を超え会社の成長と共に更なる拡大のための下支えをしていただける方を求めております。 ■業務内容： オフィス管理から社員交流の企画など、総務部門として幅広い業務を対応いただきます。 ※最初は以下いずれかの業務をご経験に応じて担当いただきます。 ・オフィス管理、災害対策などBCP（事業継続計画）に関する業務 ・印章管理を含む庶務・文書管理 ・公的な加入団体窓口業務 ・地域貢献活動推進 ・秘書業務 ・社員同士の交流活性化　など ※月数回程度、他拠点（東京、大阪、福岡等）への出張があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ヒトが最大の資産のIT企業にとって、社員やビジネスパートナーが働きやすい環境を提供することで縁の下の力持ちとして社員や経営を支える大事な役割を担えることが魅力です。 社内外問わず、円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進いただきたいです。 また既存のルールに囚われず、業務改善を積極的に行っていくことも期待しています。 ■キャリアパス： 業務理解が進んだ後はリーダーとしてチームを牽引していただき、将来的には管理者としてステップアップいただきます。 入社時は総務部門での業務を前提としておりますが、キャリアステップとして総務部門に限定せず、その他スタッフ部門への異動も可能です。 ■入社後のフォロー： 現行業務についてはOJTにて丁寧にフォローしていきます。マニュアルの用意もあり、理解しやすいかと思います。ミッションとしてあげている新プロセスの構築は1人だけで実施するわけではなく、上司やメンバーと一緒に検討していきます。 業務の特性上、入社後しばらくは原則出社し、現地・現物・現実を確認しながらマネジャーおよびメンバーからのOJTを通して現行業務を理解いただきます。※フルリモートワークは不可のため、オフィスに出社可能な範囲に居住いただく必要がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市相生町8-1 宇部興産ビル14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月額給与は固定部分。 住宅手当、在宅勤務手当、残業手当は含みません。 ■賞与：年2回（7、12月）月額給与×（固定4.2カ月＋業績連動1.8カ月） ■昇給：年1回（7月） ■その他手当 ・在宅勤務手当：200円/日（全社平均月6日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】システムエンジニア　◇業務システム開発
      ■仕事内容： 一般のお客様向け及びグループ会社であるオージス総研様との協業により業務システムを開発します。提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース準備、保守までの一連の工程を担当して頂きます。東京オフィスでの勤務が中心となりますが、オージス総研様との協業により大阪地区の中規模から大規模プロジェクトへリモートで参画することもあります。 ■この仕事の魅力： お客様の要望を聞き、スクラッチ開発を行いますので、様々な業務や技術に触れることができます。また、上流工程から下流工程、保守まで一気通貫して携わることができますので、業務ノウハウや一連の開発手法を習得し、システムエンジニアとしてトータル的なスキルアップを実現できます。将来リーダーとして活躍するための提案力やプロジェクト管理能力、技術力など習得できる環境が整っています。 ■期待すること： まずは、プロジェクトリーダーの指示のもと、Javaや.net等での実装作業やプロジェクトにおける設計作業、テスト、納品、保守と一連の作業を実施しながら、お客様の業務やシステムを理解していただきます。業務理解が進んだ後には、上流工程にも携わり、チームの中心となって活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアステップ： メンバーとしてスキルアップされた後には、プロジェクトマネージャー、リーダーとして小さな案件から取り組んでいただき、徐々に対応規模を大きくしていきます。将来的にはグループ全体をマネジメントする管理者としてステップアップすることも可能です。 ■入社後のフォロー： 実際に作業しながら、開発言語や開発手法、お客様の業務・システムを習得していただきます。OJTを通して行いますので、日々状況を確認しながら少しずつステップアップするよう進めて行きます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町1丁目22番5号 KDX浜松町センタービル2階 勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月額給与は固定部分。 住宅手当、在宅勤務手当、残業手当は含みません。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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