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[業種]IT・通信業界　

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    5ページ：業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 23,565 社中 201〜250 社を表示

    株式会社キットアライブ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-5丸増ビルNo.18 9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】Salesforceエンジニア◆第二新卒・未経験者募集／異業界出身者多数◆最先端の技術に挑戦
      • NEW
      ◆2026年1月1日または2026年4月1日入社◆論理的思考力や基礎学力を活かして、未経験からエンジニアへ◆理系・情報系出身者歓迎◆ 《約4ヶ月の研修あり》Salesforceの導入・開発を通じたお客様の課題解決を担ってください！ 未経験の方でも基礎からしっかり学べる約4ヶ月の初期研修カリキュラムを準備しています。 研修は座学だけではなく、実際にプログラミングを行い、先輩たちからアドバイスをもらえるワークショップ型の内容も。 第二新卒でIT未経験の方もしっかり一人前に育て上げているカリキュラムです！ ※入社後半年間は研修・OJTのためオフィス勤務となります。半年経過後から在宅勤務が可能です。 ■具体的な職務内容： Salesforceエンジニアとして、Salesforceを用いたWeb系システム構築に携わります。 ・アジャイル型プロジェクト推進 ・顧客への提案活動 ・要件定義、設計、製造、テスト、導入支援 ・コミュニティマネジメント ・保守業務、サポート業務 ※自社での開発となります。技術者派遣事業・客先常駐は行っていません。 ※使用言語…HTML、JavaScript、CSS、Java、C#.NET、Apex・Visualforce・LWC（Salesforce独自言語）等 お客様から「要件定義が初めて理解できた、これまで付き合ってきたベンダーとは全く違う」ととても驚かれ、感謝して頂けた事があります。ユーザー企業様の機能要求に応えるのみでなく、お客様の課題をきちんと聞きだし、現在の業務フローを整理した後に新しい業務フローのあり方含めてシステムの設計を行うため、上記のようなお言葉を頂戴するに至っています。Salesforceの知識・開発スキルだけでなく、システム開発の全工程（要件定義～設計～開発～テスト～運用・保守）に携わることができ、またビジネス的要件からシステム設計を考える経験を積むことができる貴重なポジションです。 ■出身大学例：北海道大学や小樽商科大学出身が多いです。 ■同社について： 北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支える。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西1-1-5 丸増ビルNo.18 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～324万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～3,240,000円 ＜月額＞ 260,000円～270,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 新卒と同待遇での採用となるため、初年度年俸額はこちらの基準で固定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／在宅可】Salesforceの営業◆年123日休◆土日祝休◆札証上場の成長企業◆将来性抜群◎
      ～クラウドサービス事業を展開／Salesforce導入提案で企業の課題解決に貢献～ ■募集背景： 当社はITの専門部署を持たない中小企業様や新規ビジネスを立ち上げる企業様を営業管理システム「Salesforce」を通じて支援してきました。 2022年9月に札証アンビシャス上場を果たし、今後も事業拡大や顧客数の増加が見込まれているため、成長を支えていただける営業担当者を募集します。 ■業務内容： クラウドベンダーとして顧客へ「Salesforce」の導入を行う当社にて、営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： 顧客から経営課題をヒアリングし、ビジネスゴールに向けてSalesforceの最適なシステムセットを提案いたします。 ■当社で働く魅力： ◇成長市場であるクラウドサービス事業を展開し、将来性抜群です。 ◇年間休日123日・土日祝休みでプライベートも充実できます。 ◇リモートワーク可能で柔軟な働き方が実現できます。 ◇拡大フェーズの企業を支えるやりがいあるポジションです。 ■当社について： 北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支えています。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。 近年、クラウドの利用がシステム構築の主流となっています。当社は、柔軟なクラウドシステムを活用することで、企業経営のスピードを加速させ、企業競争力の向上をサポートしています。今後も、最新の情報を収集し業務に取り入れることで、全国の企業がクラウドのメリットを享受できるよう、全力を尽くします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地5 丸増ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※その他、書籍購入手当（3,000円）、在宅勤務手当（15,000円）の支給あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓ＆Ｊ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋1-1-1日比谷ビルディング8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【サイバーセキュリティプロダクトエンジニア】フルリモート◆セキュリティ経験不問◆新技術導入に積極的◎
      • NEW
      □■開発が好きでセキュリティ分野に興味がある方歓迎／グロース上場企業■□ ■業務概要： ＜SIEM・SOAR・AIを統合した「統合セキュリティプロダクト」の自社開発＞ この領域の面白さは、ベンダーごとに癖のあるログ／アラートを正規化して「意思決定できるデータ」に変えること、インシデント対応の手順をワークフローとして実装し、自動化・高度化していくことです。 また、SOC・CSIRT・コンサルの知見を随時取り込みながら、「インシデント対応で得た知見で」プロダクトを継続的に改善し品質を上げ続けていきます。 ■業務詳細： サーバーサイド（Python）主軸に、フロントエンド／データ基盤／自動化（SOAR）、AI実装等、プロダクト開発に必要なタスクを横断して担当いただきます。 各メンバーの得意領域・志向・成長テーマを踏まえてアサインします。 ＜アプリケーション開発＞ ◇AWS Lambda上で外部セキュリティ製品とのAPI連携コネクタの開発 ◇Python（Django）を用いたREST APIの設計・開発 ◇React／TypeScriptを用いたWebUIの設計・実装 ◇SOAR基盤（Swimlane）を用いたセキュリティ運用自動化ワークフローの設計・実装 ◇生成AI／ML等の技術をセキュリティ監視基盤へ取り込むための実装 ＜データパイプライン／ETL処理実装＞ ◇セキュリティログ分析基盤（OpenSearch／ClickHouse）へ取り込むデータの正規化・加工ロジック実装 ◇Logstash／Pythonを用いたパース処理（正規表現／Grokパターン）の設計・実装 ＜インフラ構築※必要時＞ ◇AWS Lambda等、担当機能に必要なAWSリソースの設計・構築（基本SREチームがレビュー） ■魅力： ◎SOC現場の課題が一次情報として入るため、作って終わりではなく改善サイクルが回る ◎SIEM／SOAR／データ基盤／AIを横断し、統合プロダクトとして設計できる ◎新技術の導入に積極的（領域によりRust／Go／C++／C#等も活用） ◎インフラ・セキュリティ解析・ソフトウェア開発のスペシャリストが近く、質問・相談しやすい ◎プラットフォーム／技術領域／開発言語の垣根を越えて、複数プロダクトの開発にも携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング8F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～575,900円 その他固定手当/月：59,000円 固定残業手当/月：99,300円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■その他固定手当：ライフプラン支援金49,000円、在宅勤務手当10,000円 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グロース上場／第二新卒・未経験可】セキュリティソリューション営業◆育成前提／コンサルも目指せる
      【24・25卒も歓迎！評価年4回／転勤なし／セキュリティ業界でのキャリアが叶う】 ＼こんな方におすすめです／ ◎ITに関する興味があり本質的な課題解決・ソリューション営業をしたい方 ◎学習意欲があり、専門的な知識を身に着けたい方 ■概要 IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからセキュリティ業界の需要が増えています。当社は、セキュリティ監視やコンサルティングサービスを一気通貫で提供しいていますす。 ■業務詳細 お客様へのセキュリティの課題解決支援を行います。お客様のセキュリティ施策全体を支援できるような提案活動を行います。 1.リード獲得・営業活動 ・ウェビナーを通じた新規リード獲得（マーケティング部門と連携） 2.提案業務 ・コンサルタント・アナリストと連携し、顧客の潜在ニーズをヒアリング ・課題解決に向けた提案資料の作成・プレゼンテーション 3,社内外調整 ・関係部署との連携（マーケティング、コンサルティング、分析チームなど） ・出社・出張対応あり（顧客訪問やイベント参加） ■営業スタイル ・反響営業メインのため飛び込みや電話営業はございません ・顧客の情シス部門が相手のため技術的なキャッチアップが必要です。 ・基本的には受注まで3~6か月程度かかる深耕営業です。 ■代表商材 ・セキュリティの各種サービスのアウトソーシング ・ITセキュリティ戦略に対する支援 ・セキュリティインシデント発生時のフォロー、対策提案 ■組織構成 全体で18名構成されており、営業は10名ほど所属しています。 ※20-50代まで幅広い世代が活躍しています ■サポート体制 ・先輩社員によるOJTを基本とし、個々人の成長スピードや特性に応じたフォローを実施します。 ・Udemyなどのオンライン学習や必要な研修を随時受講可能 ■魅力 ・需要の増え続ける「サイバーセキュリティ」の知識を0から習得出来ます。 ・「モノ売り」ではなく課題に合わせた最適な解決策を提案するため、論理的思考力や課題解決力、交渉力やプレゼンテーション力が鍛えられます。 ・お客様をサイバー攻撃から守るだけでなく、企業価値の向上にも貢献します。社会的に重要なセキュリティサービスを通じて、影響力のある仕事を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-1 日比谷ビルディング8F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,200円～321,900円 その他固定手当/月：59,000円 固定残業手当/月：69,500円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程により決定します。 ■その他固定手当：ライフプラン支援金49,000円、在宅勤務手当10,000円 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＶＩＬＥＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【フルフレックス】社内SE※システム企画／ISMS・Pマークの運用等／PMI等統合フェーズも経験
      【東証グロース上場 ／社内システムの企画・制度設計／技術ドリブンな風土／毎期増収増益】　 ■ミッション お客様も増え規模が拡大している当社では、次のステップに向けた「会社にとっての”最適”は何だろう」を考え、システムのアップデート進めています。そこで、システム企画や制度設計などを担当していただきます。 ■職務内容 事業拡大に伴い、社内システムやセキュリティシステムの更なる拡充を実現するための業務をお任せします。 また、部署ごとに仕様しているデータ基盤や情報基盤を統括していただきます。 ◎業務詳細 【グループIT基盤】 ・GWS、全社共通ツール等ID管理、SaaS選定・導入、端末統制 【ISMS／Pマーク運用】 ・年次更新・内部監査・外部審査対応、文書管理、教育計画 【プロジェクト支援】 ・新規サービス立ち上げ時のセキュリティレビュー 【情報セキュリティ戦略】 ・ポリシー／規程策定、MFA・EDR導入、SOC連携、ゼロトラスト推進 【インシデント対応】 ・CSIRT司令塔、ログ分析、初動～再発防止策のレポート 【社内啓蒙・教育】 ・e-Learning企画、勉強会運営、月次レポート発信、テスト運営 特に、ISMS/Pマーク運用とIT基盤を優先度高くお願いする予定です。 既存のシステムに囚われず、企画・実装できる方をお待ちしております！ ■魅力 ◎「技術はまず使ってみる」という投資スタンス 全社的にシステム設備への投資が比較的寛容で、「まずは使ってみよう」というスタンスがあります。そのため、「こんな業務にこの技術が使えそうだ」といったアイディアを業務企画や現場DXにつなげられる、技術ドリブンな提案が歓迎される風土です。 ◎統合フェーズを若くして経験 1人目のコーポレートITなので裁量が大きいです。また、M&Aを進める中で事業拡大のフェーズにあり、PMIなど統合に関する業務を若いうちに経験できる珍しいポジションです。 ◎安定した事業成長 丸紅様、三井住友銀行様、リクシル様など日本を代表するリーディングカンパニー800社以上のご支援実績を持っており、2018年の創業以来2025年現在まで毎期増収増益を実現。創業5年目には東証グロースに上場しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,452円～5,696,592円 固定残業手当/月：77,545円～108,617円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ■昇給あり（給与見直し：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルフレックス】社内SE※システム企画／ISMS・Pマークの運用メイン／PMI等統合フェーズも経験
      【東証グロース上場 ／社内システムの企画・制度設計／1人目のコーポレートITで裁量◎／技術ドリブンな風土／毎期増収増益】 ■ミッション お客様も増え規模が拡大している当社では、次のステップに向けた「会社にとっての”最適”は何だろう」を考え、システムのアップデート進めています。そこで、システム企画や制度設計などを担当していただきます。 ■職務内容 事業拡大に伴い、社内システムやセキュリティシステムの更なる拡充を実現するための業務をお任せします。 また、部署ごとに仕様しているデータ基盤や情報基盤を統括していただきます。 ◎業務詳細 【グループIT基盤】 ・GWS、全社共通ツール等ID管理、SaaS選定・導入、端末統制 【ISMS／Pマーク運用】 ・年次更新・内部監査・外部審査対応、文書管理、教育計画 【プロジェクト支援】 ・新規サービス立ち上げ時のセキュリティレビュー 【情報セキュリティ戦略】 ・ポリシー／規程策定、MFA・EDR導入、SOC連携、ゼロトラスト推進 【インシデント対応】 ・CSIRT司令塔、ログ分析、初動～再発防止策のレポート 【社内啓蒙・教育】 ・e-Learning企画、勉強会運営、月次レポート発信、テスト運営 特に、ISMS/Pマーク運用とIT基盤を優先度高くお願いする予定です。 既存のシステムに囚われず、企画・実装できる方をお待ちしております！ ■魅力 ◎「技術はまず使ってみる」という投資スタンス 全社的にシステム設備への投資が比較的寛容で、「まずは使ってみよう」というスタンスがあります。そのため、「こんな業務にこの技術が使えそうだ」といったアイディアを業務企画や現場DXにつなげられる、技術ドリブンな提案が歓迎される風土です。 ◎統合フェーズを若くして経験 1人目のコーポレートITなので裁量が大きいです。また、M&Aを進める中で事業拡大のフェーズにあり、PMIなど統合に関する業務を若いうちに経験できる珍しいポジションです。 ◎安定した事業成長 丸紅様、三井住友銀行様、リクシル様など日本を代表するリーディングカンパニー800社以上のご支援実績を持っており、2018年の創業以来2025年現在まで毎期増収増益を実現。創業5年目には東証グロースに上場しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,696,592円～7,738,704円 固定残業手当/月：108,617円～146,774円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～791,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ■昇給あり（給与見直し：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セカンドサイトアナリティカ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田西福田町3RBM神田ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【神田】法人営業（AI活用のSaaSプロダクト）◆データ分析×AI／東証上場／副業可／フルフレックス
      • NEW
      ★データ分析×AI利活用でワンストップのコンサルティング事業！コンサルで得た知見を活かして、SaaSプロダクトを自社開発＆展開！ ★グロース市場上場／副業可／スキルアップ・勉強意欲の高い方々が活躍中 ビジネスコンサルティング会社やAIベンダーとは異なり、「アナリティクスを活用したビジネス価値創造企業」です。 単に技術を使うだけでなく、クライアントが本当に必要としていること、例えば業績向上やリスク低減など、本質的な課題解決に取り組み、プロフェッショナルとして実現していきます。 ■業務内容 AIを活用したプロダクトやコンサルティングサービスの営業を行っていただきます。 マーケティングをはじめ、インサイドセールスから提案、契約後のフォローまでをデータサイエンティストやITエンジニアと共に進めて頂きます。 ＜具体的には＞ ・顧客課題のヒアリング、プロダクトフィードバック ・新規顧客の獲得(リード創出) ・AIプロダクトのセールスのためのデモ ・顧客窓口としてクライアントとの対話を担当 ※新規8割、既存2割です。 ※AIコンサル案件の契約手続きなども実施いただく予定です。 ※入社後は3か月～半年間程度のOJTを見込んでおります。 ＜担当顧客＞ 業界：金融、通信、建設、小売り、食品等 規模：大手70、中小30程度ずつです ■扱っていただくプロダクト 同社が展開している以下のプロダクトをメインで担当いただきます。 ＜SkyFox＞ プログラミングや統計の専門知識がない人でも簡単にAIモデルを構築し、ビジネスデータを分析・活用できるSaaS型（Software as a Service）の機械学習自動化プラットフォームです。 ＜SkyFoxHR＞ AI技術とエントリーシートを組み合わせた、クラウド型の人材解析サービスで、主に採用活動の効率化と客観性の向上を支援します。 ■同社の成長性 設立されてから、顧客数・案件数が堅調に伸長し、2022年にはグロース市場に上場しています。また、顧客数・案件数の伸長に伴い、売上高・利益高も伸びており、2022年3月期から2023年3月期では経常利益が約1.5倍と大きな成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～332,900円 固定残業手当/月：85,900円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・アソシエイト：400~500万円 ・シニアアソシエイト：500～700万円 ・マネージャー：700~900万円 ・ディレクター：900～1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート可／AI経験不問】AIエンジニア◆データ分析×AI/副業可/上流◎/基本的に常駐無
      ★自社プロダクトあり！NTTドコモが展開するdカードの与信審査に導入されるなど大手企業との取引実績○ ★AI分野未経験から大手含む幅広い業界の案件に参画可能！AIエンジニアとしてのキャリアを歩めます！ ★在宅勤務週4日以上・副業可能！自身のキャリアプランやライフスタイルに合わせた就業が可能です！ 「AI」の核となる機械学習やディープラーニングの活用など新しい技術の研究開発を行い、国内外の金融を始めとし、さまざまな業種・分野に対して、ワンストップでアナリティクスからAIの開発・導入・活用・運用のサービスを提供している同社にて、主にAWSでのAIシステム構築に携わっていただきます。 ■担当業務 ・機械学習／ディープラーニング等を用いたモデルの構築・AIサービスの企画 ・R＆D、開発～運用・モデルの実装、保守～運用 ・顧客へのモデル活用コンサルティング ※基本的に常駐は無く、在宅でリモートでの働き方が中心となります。 ※スキルによって、工程をお任せいたします。 ■案件概要 NTTドコモの金融・決済領域の事業拡大に向けて”dカード”の与信審査など金融・与信審査に同社のプロダクトが活用されるなど、金融・決済の分野に強みを持っています。 一方で、大阪ガスなどのインフラ企業や大手小売企業といった他業界のニーズも増してきており、様々な案件に携わることが可能です。 ＜案件事例＞ ミッション：AIやデータ分析の成果を最大化するためのシステム基盤構築や、AIモデルのシステム化 ・言語： Python / JavaScript / TypeScript / SQL ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守運用まで 自社開発の統合AI実行基盤『R2Engine』や最適化ツール開発、クローリングなどを活用した審査システム、AI不正検知システム、AI実行デスクトップアプリ開発からスキルにあったチームにアサイン。 業界は金融をメインに、不動産、建設、小売、官公庁など多岐にわたります。お客様からのご紹介やお問い合わせからご依頼をいただいており、クライアントの生の声が製品開発に活かせる面白さを味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【実際の給与例】 年収650万円（28歳・開発エンジニア職／月給50万円＋賞与） 年収780万円（35歳・開発エンジニア職／月給55万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイエンスアーツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全27件
    • Webマーケタ―◆導入社数1500社超のSaaS◆ノンデスクワーカー業界シェアNo.1◆グロース上場
      • NEW
      ■□業界トップシェアを誇る現場×音声領域／利用継続率99%／導入実績1300社以上／大手企業を中心に導入者数拡大中／残業平均月10～15時間／フレックスタイム制／Webマーケ中心に、共同イベント・キャンペーン企画等も担当可□■ ■募集背景 HPからの直接流入、セールスパートナー経由での新規顧客獲得に加え、高い成長率継続のため、マーケティングを強化します。 自社開発SaaS「Buddycom」の非常に強い商品力を活かし、初めて現場スタッフにITデバイスを導入するような潜在的ユーザーの獲得を推進いただきます。更に今後は中堅・中小企業やtoC、海外の企業へも積極的に展開していく計画です。（日本企業の海外利用は既にあります） ■業務内容 「Buddycom」の拡大に向け、WEBマーケを中心に、パートナー企業様との共同イベントやキャンペーン企画等もお任せします。 ・製品の拡販戦略：企画本部や営業部と連携し、製品の拡販戦略を起案～実行します。 ・パートナーマーケティング：エンドユーザーへの販売はセールスパートナーを通して行います。主要パートナーとの共同マーケティング・キャンペーン施策などを実施します。 ・WEBマーケティング：SEO対策やホワイトペーパーによるリード獲得など ・各種イベント：当社主催のイベントやセールスパートナーとの共同イベントをリードします。 ■「Buddycom」とは ・スマホ・タブレット端末・PCで一斉同報ができるクラウドサービス、分かりやすくいうと、「スマホ無線」「インカムアプリ」 ・アプリをインストールするだけで、どの端末でも高品質のIP無線が簡単に手に入り、デスクレスワーカーの現場の働き方改革の実現ツールとして選ばれています。 ・今後はAIを活用した機能開発なども推進する予定です。 ■ポジションの魅力 ・有名大手企業と取引多数（JR各社／JAL／東京無線／イオン／ニトリ／ダイキン／豊田自動織機など） ・BtoBへのデジタルマーケティングにおいて、最適なマーケットへの広告投下や流行のキーワードを分析したSEO施策を行える ・将来的にはグローバルも視野にいれた活動ができる ・リード獲得～web販売のクロージングまで売上に貢献できるデジタルマーケティングとしてのスキル習得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷一丁目2番5号 MFPR渋谷ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,767円～503,566円 固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グロース上場】IR担当◆導入実績1300社以上のSaaS企業／フレックス／福利厚生充実
      • NEW
      ●大手企業多数利用中、現場ワーカー向けコミュニケーションツール開発会社 ●東証グロース上場／急成長中のSaaSスタートアップ ●年休126日／土日祝休み／フレックスタイム制 ■業務概要： 2021年11月にグロース上場を果たした当社にてIR・PR業務の責任者をお任せします。 会社の事業戦略や主要KPI、財務諸表を元に、成長ストーリーや資料を作成し、経営陣や投資家とコミュニケーションを取りながら、社内外でリレーションを築くことで、会社の中長期的な企業価値向上を支援していただきます。 ■業務詳細： 【IR】 ・決算説明会資料の作成 ・有価証券報告書、決算短信、各種適時開示資料の作成 ・機関投資家対応 【PR】 ・メディアリレーション（問い合わせ対応、取材対応・誘致、原稿確認など） ・対応プレスリリースの企画、作成 ・メディア・アナリシス ・メディア掲載報告 ・ブランド&コンテンツチェック 等 ■当社について： 現場ワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」の開発・販売を行っています。2021年11月にグロース市場へ上場しました。 「Buddycom」は、スマートフォンやタブレットを活用し、音声や動画、位置情報に加え、AIを利用したデジタルアシスタントでのコミュニケーションを実現するサービスです。業界業種を問わず、現場の課題を解決することができます。 ■Buddycomの今後： 大規模震災時にも、従来の電話等による通信網が麻痺する中、コミュニケーションのライフラインとして大活躍しました。今後は国内のみならず世界に向けて、社会貢献していくサービスを展開していきます。また、従来の無線機能に加え、クラウド上でIP無線サービスのインフラを構築し、音声プラットフォームとして提供できるようになった「Buddycom」はサプライチェーンの企業間BCPとしての活用に加え、介護やタクシー配車、物流などあらゆるプラットフォームと協調、あらゆるビジネスを一新します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷一丁目2番5号 MFPR渋谷ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～629,533円 固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソケッツ【スタンダード市場】

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5JPR千駄ヶ谷ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • サーバサイドエンジニア◆経験者歓迎！/各種エンタメをデータでつなぐ/週２リモート/大手企業と取引多数
      【音楽、映像、書籍等エンタメに携わって仕事をしたい方へ/客先常駐なし/時差勤務・リモートワーク可/KDDI・LINE MUSIC・集英社・ドコモなど大手企業との取引中心】 ◎設計とマネジメント両方のご経験のある中間層が足りないため本ポジションを募集します。エンジニアとして部署を引っ張っていける方を募集します。 「サブスクリプションサービスの次は何だろう」とエンタメの未来を共に考えましょう。 ■業務内容： 自社MSDB(メディアサービス・データベース)と連携した大規模エンターテイメントサービスへのデータ配信・レコメンドシステムの開発等に関わっていただきます。 （国内の音楽・映像サービスいずれかの、設計、開発、運用） ※客先常駐なし ※ご経験により、プロジェクト管理、お客様とのコミュニケーション、それに基づくシステム設計、開発及びチームコントロールまでお任せ ■開発環境： アプリ実行環境: AWS, Docker(ECS), Serverless Framework(Lambda, StepFunctions等) ミドルウェア：Nginx, MySQL, Redis, 等、ElasticSearchやRedShiftサービス CI/CD：Jenkins, CodeDeploy等 開発言語：PHP, Python, TypeScript (※PHPがメイン) IDE： PHPStorm ■サービス概要： MSDBとは当社が開発した音楽、映像、人物、施設、ファッション、食品、住など、くらし全般の特徴情報を詳細に分類したデータベースです。 人の感性や感情を捕捉した「感性メタデータ」をキーとしたプロファイリング、 アナリティクス、マーケティングサービスを実現します。 ■配属先情報： ・同社独自のAI技術の開発・活用など先端技術への取り組みも行っています。 ・配属先のエンジニアは社歴10年以上が3割、中堅3割、若手3割とバランスよく構成。テックリーダーとして引っ張っていただけるような方、またステップアップされたい方はチャンスも多く、ご活躍いただけます。 ・有給休暇とは別で半期に1度3日間ずつのリフレッシュ休暇があり、それらと2日の有給休暇、さらに前後の土日を合計した9連休取得を年2回推奨。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番３号 恵比寿ガーデンプレイスタワー 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし(スキル・ご経験により決定します。) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～468,750円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：97,594円～121,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,594円～593,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■在宅手当あり ■残業手当あり（みなし残業代45時間分は上記年収に含まれております） ■深夜手当あり：22時以降支給 ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月、12月) ：平均4ヶ月分支給/年（個人・企業の業績により異なります） ※年収は16ヶ月割（12ヶ月＋賞与4か月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】サーバサイドエンジニア◆エンタメの未来を一緒につくりませんか？時差・在宅勤務可
      • 締切間近
      【自社勤務/残業10h程度/時差勤務・在宅勤務可で働きやすい環境/KDDI・LINE MUSIC・TSUTAYA・集英社・ドコモなど大手企業との取引中心でエンタメに携わる】 ◎業務拡大のための募集です。運用保守経験を活かして設計等上流工程へとスキルアップしたい方を募集します。 「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■業務内容： ・自社MSDB(メディアサービス・データベース)と連携した大規模エンターテイメントサービスへのデータ配信・レコメンドシステムの開発/保守/運用に関わっていただきます。お客様のご要望や要件、納期に合わせて開発等を行います。 ・音楽や映像分野をご担当いただきます。 ・客先常駐ではなく、自社での開発業務になります。 ※お持ちのスキルやご経験によりお任せする業務を決定します。 ■サービス概要： MSDBとは当社が開発した音楽、映像、 書籍、放送、人物、施設、化粧品、ファッション、食品、飲料、外食、住などくらし全般までを体系的かつ特徴情報を詳細に分類したデータベースです。（https://www.sockets.co.jp/business/） 人の感性や感情を捕捉した「感性メタデータ」をキーとしたプロファイリング、 アナリティクス、レコメンド、パーソナライズ、マーケティングサービスを実現します。 ■開発環境： アプリ実行環境: AWS, Docker(ECS), Serverless Framework(Lambda, StepFunctionsなど) ミドルウェア：Nginx, MySQL, Redis, など、ElasticSearchやRedShiftサービスなど CI/CD：Jenkins, CodeDeployなど 開発言語：PHP, Python, TypeScript (※PHPがメイン) IDE： PHPStorm ■配属先情報： ・適宜外部講習を含めサポート体制が充実しています。まだご経験のない技術に関しては先輩がOJT形式で教えてくださいます。 ・エンジニア比率が46%で様々なバックグラウンドや得意分野を持ったエンジニアが在籍しています。 ・配属先のエンジニアは社歴10年以上が3割、中堅3割、若手3割とバランスがよく、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番３号 恵比寿ガーデンプレイスタワー 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～562,500円 固定残業手当/月：97,594円～146,363円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 472,594円～708,863円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当あり（みなし残業代45時間分は上記年収に含まれております） ■深夜手当あり：22時以降支給 ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月、12月) ：平均4ヶ月分支給/年（個人・企業の業績により異なります） ※年収は16ヶ月割（12ヶ月＋賞与4か月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AI CROSS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー20F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • カスタマーサクセス◆国内トップクラスのSMS・RCSサービス／グロース上場／フレックス／在宅可
      • NEW
      ～グロース上場／リモート可／フレックス／「働きがいのある会社」(GPTW)認定企業～ ■業務概要 ・当社で開発・提供している国内トップクラスのSMS・RCSサービスを利用中のお客様の課題の解決に向け、能動的にアプローチをし、活用の支援や提案を行います。 ・またサクセス・サポート対応のみならず、お客様の声を収集・分析し、機能やサービス改善に活かす役割も担っています。 ・ゆくゆくは、他のサービスのカスタマーサクセスをお願いすることがございます。 ■業務詳細 ・導入時のキックオフミーティング：導入背景、期待値、スケジュールのすり合わせ ・活用に向けたオンボーディング支援：セットアップサポート、活用提案 ・導入後のアカウントマネジメント：SMS配信効果最大化に向けたデータドリブンな活用支援 ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック ・アップセルやクロスセルの商談に繋がるような能動的なヒアリングと提案活動 ・マーケティングと連携した成功事例、導入事例の取材・記事化 ・契約更新の提案・管理 ■SMSを使った課題解決ソリューションの具体例 例えば「美容業界」では… 課題：来店予約のキャンセルが多い。予約後の来店率が上がらず売り上げも上がらない。 提案：SMSを活用し予約のリマインド、予約者の興味醸成のコンテンツを複数回配信。 結果：予約キャンセルの課題を解決し、来店率UPで売り上げ向上に寄与！ ■仕事の面白さ・得られるもの ・CS・SMSは、電話番号さえあればやり取りが可能なチャネルです。アプリインストールや友達登録が不要で、高いカバレッジで多くのユーザーとコミュニケーションが取れます。弊社は電話番号をキーにしたチャネルと、チャットボットやAIを絡める事で、独自性があるプロダクトを創っています。 ・弊社サービスは公共機関からサービス業界、保険業界など多種多様な業界にて、「業務効率化」や「売上向上」の用途など、広く活用されています。 ◇「業務効率化用途」の一例 ・本人認証 ・サービス利用に関するお知らせ ・料金お支払いのお願い　など ◇「売上向上用途」の一例 ・予約リマインド ・面談実施率向上 ・日程調整 ・販促案内　など 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,500円～444,500円 固定残業手当/月：99,300円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,800円～583,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考によっては上記年収の上限下限を上下することがあります。 ※前職給与・経験・スキル等を考慮します。 ※上記年収+業績賞与(概ね1ヶ月分） ※年2回改定（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT営業◆自社開発サービスのAI予測分析サービスを提案◆フレックス◆リモート可◆グロース上場企業
      • NEW
      ～自社開発サービスのAI予測分析サービスの提案／東証グロース上場企業／フレックス／リモート可～ 【業務概要】 ありとあらゆる予測から顧客の経営課題や業務課題解決に向け、自社開発サービスであるAI予測分析サービス「Deep Predictor」のご提案をお任せします。 【具体的に】 ■製造業・卸売業および店舗型ビジネス（小売業/飲食業）のクライアントに対し、顧客毎に異なる課題をヒアリング・把握した上で提案資料を作成し、顧客ニーズに沿う形で「Deep Predictor」（自社開発サービスのAI予測分析サービス）をご提案いただきます。 ■顧客提案は、当社のデータサイエンティストと協同して行います。AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストが顧客折衝を行うため、当ポジションでは顧客毎の課題抽出や問題提起、戦略的な提案を含んだ解決策の提案、などに集中して営業の経験が積めます。 ■営業スタイルは当社へのお問い合わせや、資料請求などに対する反響営業のため「顧客課題に基づく提案」に集中できる環境で営業経験が構築可能です。 【当ポジションの魅力】 ■お客様の経営課題や、業務課題に対してAIによる課題解決を提案することで、実務を通じて最新のAIビジネスに触れられる機会が得られるため、最新トレンドであるAI領域でのキャリアアップに繋がります。 ■データサイエンティストと二人三脚で「技術的なAI領域×顧客毎の課題解決提案」を経験として積める環境のため、AIサービスの営業経験がない方でもAI領域での営業経験で市場価値を高められるポジションです。 ■事業開発フェーズであるため、営業のみに閉じず横軸で幅広い業務ミッションを通し、手触り感を持ちながら事業拡大を経験できます。 【プロダクトの魅力】 これまでの過去の売上や売れ行きの実績から予測データを算出するだけでなく、外部情報（天気や株価など）も踏まえて精度の高い予測ができ、ノーコードで使用出来るためカスタマイズ性も高く、AI導入によって、これまでの予測分析サービスとは精度面を中心に大きく飛躍したプロダクトとなっております。 【ご担当いただく商材と特徴】 AI予測分析サービス：「Deep Predictor」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,500円～444,500円 固定残業手当/月：99,300円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,800円～583,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考によっては上記年収の上限下限を上下することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｅｌｂｙ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋1-11-1関電不動産八重洲ビル 4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【在宅可】マーケティング担当マネジャー◆東証グロース上場×医療×IT企業◆戦略立案と実践能力が磨ける
      ■□上場企業のマーケティング担当マネジャーとして経営戦略立案や遂行に関わる／フレックス／完全週休2日制□■ ■ポジション概要： 当社は、PHR (Personal Health Record) 分野のアプリを医療関係者や医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬/医療機器メーカーや自治体）と共に共同でサービスの開発、運営をしています。 この度、PHR基盤拡大に伴い、マーケティング担当マネジャーを募集します。 ■業務概要： ・新規患者ユーザの獲得 ・新規医療機関ユーザの獲得（マスプロモーション） ・VOC収集 ■役割： ・APP利用者向けのユーザサポートとVOC収集 ・新規患者ユーザの獲得と継続利用者数の拡大 ・プロダクトマーケティング：製品の市場投入戦略の策定（市場調査、競合分析、製品の価値を伝えるメッセージの策定） ・デジタルマーケティング：PHRの社会実装推進（多様なデジタルチャネルを利用したサービスや価値の周知） ■責任： ・ユーザサポートチームの組織マネジメント ・プロダクトマーケティング、デジタルマーケティングの推進 ・KPIトラッキング ■本ポジションの重要性、課題に対してのミッション、期待役割： PHRのリーディングカンパニーとして、ヘルスケア情報の記録・健康管理だけではなく、疾患啓発（教育コンテンツ/服薬指導など）や医療者との連携、さらには医療業界への貢献（臨床研究など）や利用者のためのデータ活用を考慮したアプリケーション開発・保守運用を実施しています。さらに、こららの基盤を第三者にも使っていただくプラットフォームビジネスも展開しており、昨今活用の普及が進んでいるPHR業界への貢献度も高い仕事です。 ■やりがい／身に着けられるスキル・知識： ・上場企業のマーケティング担当マネジャーとして経営戦略立案や遂行に関わることができる ・医療×ITの専?性を持つプロフェッショナルとしてのスキル、経験を?につけることができる ・戦略立案と実践のうりょく（課題抽出、企画立案、KPI設計と評価を含む企画管理能力）を向上させることができる ・個人の成長が企業の成長に繋がる実感をもって働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,327円～602,395円 その他固定手当/月：13,198円～18,825円 固定残業手当/月：148,475円～211,780円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年2回の人事評価により昇給 ■業績連携賞与（年1回）あり ■その他手当：固定深夜残業手当（月20時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バックエンドエンジニア（Go／Java）◆医療×IT◆グロース上場◆年休125日◆リモート可
      ■募集背景 PHRサービスの利用拡大に伴い、製薬企業・保険会社・医療機関等からの新規プロジェクトやプロダクト改善ニーズが増加しています。 また、全体の開発効率・品質を高めるため、PHRプラットフォーム基盤の再構築/機能拡張を重点テーマとして取り組んでいます。 こうした背景から、バックエンド領域における設計・実装・運用をリードできるエンジニアを新規に募集します。 特に、医療データという社会的意義の高い領域で、 プロダクト視点と技術的チャレンジの両軸で価値提供ができる方を歓迎します。 ■業務概要 Welbyでは、PHR（Personal Health Record）サービスの開発を推進するバックエンドエンジニアを募集しています。 医療機関や製薬企業等との連携を支えるデータ基盤・API・システム運用の強化がミッションです。 GoもしくはJavaを用いた開発経験、AWS環境での運用経験を活かし、医療データ活用の拡張とプロダクト価値向上に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■業務内容 ・自社PHRサービスにおけるサーバサイドアプリケーション設計・開発・運用 ・医療機関・外部サービス連携のAPI開発およびデータ管理基盤の改善 ・AWS環境におけるアプリケーションおよびインフラ運用 ・開発プロセスの改善、コード品質向上、技術的負債の解消 ・新規機能開発、既存プロダクトのリファクタリング・性能改善 ・チーム内外との情報共有、および課題解決に向けた主体的な動き ※ご経験・志向に応じて、アーキテクチャ設計や技術選定にも関わっていただけます。 ■本ポジションの重要性／課題に対してのミッション 本ポジションでは、単にAPIや機能を開発するだけでなく、 医療データを正しく扱い、安定したサービスを継続提供できる仕組みを設計し、育てていく役割を担います。 ・小さな変更がユーザーの体験や医療現場の負担を左右するため、責任とやりがいが大きい領域 ・プロダクト改善のサイクルに継続的に関与することで、技術とサービスの両方を成長させられる環境 ・医療という高いセキュリティ要件下での堅実な設計力・運用力・品質に対する感覚が身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,535円～481,626円 その他固定手当/月：7,549円～15,051円 固定残業手当/月：84,916円～169,323円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績連動賞与：年1回 ■年2回の人事評価により昇給 ■その他手当：固定深夜残業月20時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    売れるネット広告社グループ株式会社

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8RKB放送会館4F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】メディア営業(マネージャー候補) 東証グロース上場企業G／20代で役員・事業責任者を目指せる
      【東証グロース上場企業グループ/働きがいのある企業ランキングにランクイン/アフィリエイト広告のパートナー契約営業などお任せ】 【採用背景】 クラウドサービス「売れるD2Cつくーる」のお客様増加に伴う増員募集です。規模や業界問わず多くの企業様からご注文をいただいております。今回、東京エリアの業容拡大と新卒若手メンバーの育成の観点で、将来的なマネージャーを目指していただく営業ポジション(業界経験者)を増員採用することになりました。 【入社後のフロー】 まずはプレイングマネージャーとしてジョインいただき、引継ぎも行いながら業務に慣れていただきます。その後メンバーの商談同席等、メンバー育成、組織開発の文脈で組織成長に貢献していただきたいと考えています。 【組織構成】 配属先は7名(新卒3名、中途4名)で構成されており、30代前半1名と40代2名以外は全員20代の若い組織になります。 【業務詳細】 ・法人メディアやASPに対してアフィリエイト広告のパートナー契約営業 ・新規営業、既存営業、媒体開拓 ・当社クライアントの案件を法人メディアへの掲載業務 ・既存メンバーと連携してのメディアプラン策定業務 【キャリアアップ】 当社は、年功序列は一切なく結果を評価し意欲のある従業員を引き上げていきたいと思っています。実際、20代で執行役員になったメンバーや、入社2年目で新規事業の責任者に抜擢されてメンバーもいます。広告業界でキャリア・スキルを高めていきたい、自身の成果を正しく評価される環境で働きたい、そんな意欲の高い方からの応募をお待ちしています。 【成長産業×ネット通販コンサルで日本トップクラスの業績】 （1）ネット通販(D2C)は年々規模を拡大している「超」成長産業です。今や全国的に有名な大手メーカーが続々と参入し、需要も鰻上りで拡大しています。 （2）ネット通販分野では日本一のコンサルティング会社である同社で日本一の「売れる」デザインノウハウを体得し、課題解決の神髄を学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ、規定により優遇いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーネクスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-8-9HB平河町ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※ポテンシャル歓迎【PM】◆お客様の声をサービス改善に活かすDX支援サービス／リモート可
      • NEW
      多種多様な顧客に集まる情報を円滑に情報連携できる環境に 整備し、商品企画・製造部門などの様々な部署にご活用いただけるように 自社製品（Discoveriez）の提案・導入支援・フォロー業務を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・顧客の業務改善提案および業務・システム要件定義の実施（業務フローの整理・顧客の要望や課題を把握し、システムの要件を明確化） ・Discoveriez・連携システム（メール・CTI・チャット等）の設定 ・連携システムおよび過去データ移行の開発の実施や社内調整（仕様書作成、開発調整、テストなど） ・リリース調整（顧客業務 ・過去データ移行・外部連携システムなど） ・リリース後の障害対応・問い合わせ対応・Discoveriezアップデート調整 など ※ご経験・ご志向により業務比重や業務領域をすり合わせた上でご担当いただきます。 ■業務の流れ （1）セールス：顧客課題のヒアリング、Discoveriezやアライアンスパートナーのシステム/ツールを用いた課題解決の提案、フォロー対応 （2）プリセールス：セールス・PMと連携しながら、導入想定ツール/システムの機能説明や、顧客環境を考慮して導入に向けた技術支援 （3）PM：顧客課題の詳細ヒアリング、課題解決における具体的な提案、導入支援、開発部門との連携、フォロー対応 （4）開発：セールス・PMと連携しながらツール/システムのカスタマイズ対応 ■案件例について 規模：自社2名（PM、セールス）程度、業務委託者/協力会社1～5名（エンジニア） 担当：PM（顧客と要件すり合わせ、工数見積もり、進捗管理、社内連携など） ＜開発環境＞ 言語：PHP データベース：MySQL(AWS RDS) プラットフォーム：AWS ■『Discoveriez』とは　https://discoveriez.jp/ ・お客様の声（VOC）を集計・分析し、部門間でのスムーズな情報連携を実現するSaaSプロダクトです。 ・顧客対応業務を可視化・効率化し、お客さまから吸い上げた情報を商品や業務フローの改善、リスク管理に活かすDX（デジタルトランスフォーメーション）支援サービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2023年3月～） 住所：東京都千代田区平河町二丁8番9号 ＨＢ平河町ビル 3階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／麹町/永田町/半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,406,400円～5,203,188円 固定残業手当/月：91,800円～108,401円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 459,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は支給いたします ※ご年収はご経験・能力を考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア◆実働7.5H／時差出勤・ハイブリッド勤務可で働き方◎
      • NEW
      ■募集背景： 事業拡大および開発内製化を加速させるための募集となります。 設立以来、私たちは事業会社やBPO会社などのコンタクトセンターを中心にプロダクトおよびソリューションの提供しており、今後のクライアントへのDX支援や社内導入体制、組織体制の強化のため、人員強化を図っております。 ■業務概要： 自社開発の「Discoveriez」に関連するサーバーの設計、構築、運用をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・自社プロダクト「Discoveriez」の開発／改修 ・営業やPMへの技術的なサポート （他社ツール／API／CTI連携、データ移行サポート、障害調査／対応など） ■配属部署・担当チーム： 開発部：約15名（提携企業、業務委託者含む） ■開発環境： 言語：PHP データベース：MySQL（AWS RDS） プラットフォーム：AWS ■働き方について： 現在当社では本社（千代田区平河町）出社とリモートワークのハイブリッド勤務となっております。 ※社内状況により出社とリモートワークの比率は変動がございます。 ■環境： 業務内で起こる課題やサービスの仕様についての疑問は、slackやgoogle meet等で情報収集やチーム・他部門に気軽に相談をすることができます。 ■当社について： 現場と経営が同時にイノベーションを起こすプラットフォームを構築・提供するリーディングカンパニーを目指し、アナログ・煩雑な顧客対応のDX化を促進する自社プロダクト「Discoveriez（ディスカバリーズ）」の開発・販売、およびソリューション提案、また顧客価値の創造につなげる共創型の取り組み「SRM Design Lab」を行っております。 2025年10月からは子会社の設立により、祖業である「Discoveriez」の開発・販売だけではなく、顧客課題に直結したハードウェアの販売、IoTソリューションの開発・提供によるグループ全体の成長を促進しております。 また、当社は、東京都主催の「東京女性未来フォーラム2025」にて、女性活躍・ダイバーシティ経営の推進に向けた共同宣言を実施しており、誰もが自分の力を最大限に発揮し、ステークホルダーの皆様と共に未来を創造する職場づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-8-9 HB平河町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,359,988円～5,203,188円 固定残業手当/月：70,001円～108,401円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・能力を考慮し決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Globee

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東麻布1-7-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神谷町駅】セールスプレイングマネージャー◇新規開拓◇英語学習の自社サービス◇全国の学校・法人向け
      【20~30代活躍中◇リーダー・マネージャー経験者歓迎！◇新規事業の成長フェーズに参画◇東証グロース市場】 ■募集背景： ・今後は更なる成長を目指し、toB（法人）・toS（学校・教育機関）向けの新規事業領域に注力していくべく、2025年よりアウトバウンドセールスチームを新たに立ち上げました。今回は、その立ち上げフェーズから携わっていただけるプレイングマネージャーを募集します。 ・「abceed」はtoC向けサービスにおいて累計ユーザー数550万人突破など、個人向け市場で安定した基盤築いており、その盤石な経営基盤を背景に2023年には東証グロース市場に上場しました。 ■業務内容： 英語学習に関するサービスの開発・販売を行なっている当社にて、学校や法人向けのセールスプレイングマネージャーをご担当いただきます。 割合としては、プレイヤー：マネジメント＝７：３を想定しています。 【プレイヤー業務】７割 プレイヤーとして営業活動全般をお任せします。立ち上げフェーズですので全国の中学・高等学校／法人の新規リード獲得および提案営業をメインでお任せします。 【マネージャー業務】３割 チームマネジメント、チーム/個人KPIの設計および進捗管理等をお任せ予定です。 【将来的にお任せしたい業務】 ・事業成長のために必要な営業プロセスの効率化・仕組み化 ・営業戦略・戦術の立案と実行支援 ・新メンバーの育成支援、採用　など ■組織： アウトバウンドセールスチーム、計3名（業務委託3名）の構成です。 ■Globeeについて： ・AI英語学習アプリ「abceed」、反転学習プラットフォーム「abceed for School」を開発・運営しており、1200タイトル以上の人気英語教材を用いた効率的な学習や、映画・ドラマ・アニメを見ながら学べる機能、自分の英語力にあったシナリオを追体験しながら英語力を鍛えるAI英会話レッスン機能など多彩な英語学習機能を提供しています。 ■求人の魅力： ・チームの立ち上げ期から携わるので0→1フェーズが経験できます。 ・事業拡大期のため、営業成果が事業成長に直結するため、とてもやりがいのあるフェーズです。 ・経営直下チームのため、裁量も大きく、意思決定のスピードも早い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※実際の給与は選考終了後に確定されるものであり、経験・スキルにより判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～672,000円 その他固定手当/月：54,500円～105,000円 ＜月給＞ 390,500円～777,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（1月・7月／年2回：基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する） ■昇給あり（6月） ※経験・スキル、年収帯によっては管理監督者としての採用の可能性あり。給与詳細については希望条件を考慮の上、選考終了後に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 英語学習サービスの営業／学校・教育機関向け◆経営直下◎裁量大＜事業拡大フェーズに参画＞未経験歓迎
      ■募集背景： 2023年には東証グロースへ上場、ユーザー数550万人を突破。リリース4年目で180校導入！日本経済新聞などメディアにも多数掲載◎ 現在はtoB展開・toS展開の加速をはじめ、マーケティング・採用など多岐にわたる分野で組織強化と事業拡大を進めており、当社はまさに第ニの成長フェーズに突入しています。 一方で、会社の成長に伴い「やるべきこと」や「挑戦したいこと」は日々増え続けており、それらに迅速かつ柔軟に対応できる人材の不足が、現在の大きな課題となっています。 そこで今回、新たに営業担当を募集する運びとなりました。 ■業務内容： 全国の学校・教育機関向けに英語学習に関するサービスの新規開拓を行っていただきます。学校営業は閑散期がありますので、その期間は法人向け（toB）営業を手伝っていただく可能性があります。 また、学校営業が軌道に乗れば法人営業にも携わる可能性がございます。 ■組織構成： 現在２名メンバーがいます。（20~30代） ■このポジションの魅力： ◎経営直下で事業戦略の推進に関われる ◎領域を限定せず営業や採用まで幅広い業務に携わり、スキルを身につけられる ◎裁量権が大きく、スピード感のある環境で意思決定に関与できる ■評価制度 評価基準は基本的に「実績／行動」を軸としております。 ■Globeeについて： AI英語学習アプリ「abceed」、反転学習プラットフォーム「abceed for School」を開発・運営。 1200タイトル以上の人気英語教材を用いた効率的な学習や、映画・ドラマ・アニメを見ながら学べる機能、自分の英語力にあったシナリオを追体験しながら英語力を鍛えるAI英会話レッスン機能など多彩な英語学習機能を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～392,000円 その他固定手当/月：43,750円～61,250円 ＜月給＞ 323,750円～453,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は選考終了後に確定されるものであり経験・スキルにより判断します。 ■賞与（1月・7月／年2回：基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する） ■昇給あり（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Geolocation Technology

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県三島市一番町18-22アーサーファーストビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/第二新卒】新規開拓・法人営業職※SaaSサービスのフィールドセールス/年休123日
      • NEW
      ～オンリーワンテクノロジーでインターネット業界を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／土日祝日完全休み／残業20時間程度～ ■業務内容： ・Web広告やマーケティング支援を目的としたIP Geolocationデータの活用提案を行います。 ・企業のマーケティング部門や広告代理店向けに、ターゲットリストの確度向上やアカウントベースドマーケティング（ABM）を支援します。 ・Geolocation Technologyの開発するオンラインマーケティングツールの新規営業や、大手企業に対する当社商材（SURFPOINT）の提案など、導入後の運営や検証、フォローアップなども担当していただきます。 ■具体的には： 首都圏を中心とした民間企業や金融機関、公官庁に対して以下を行って頂きます。 （新規開拓がメイン） ・自社開発のSaaSサービスを使用したマーケティング、セキュリティ、不正検知などのソリューションの提案営業 ・販売代理店との折衝 ・お客様ニーズを見極めるためのヒアリング、企画・提案 ・お問い合わせ対応、テレアポ、セミナーなどの新規開拓営業　など ■組織構成 東京拠点には4名のメンバーが在籍しています。 営業は平均年齢30代と若い社員も活躍しており、女性も3～4割を占めるなど年齢や性別に関わらず活躍できる環境です。 ■入社後のフォロー体制 入社後に3か月程度三島本社での集合研修がございます。（宿泊は当社が手配・負担） ウェブマーケティング業界の知識や営業職などで必要な基盤の知識を研修する予定です。 そのため、IT営業未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 研修後は、メンター社員が業務フォローをします。 OJT、営業ロールプレイング、営業同行等もございます。 ■営業としての魅力点： ・国内唯一の技術を使った自社サービスのため自社内で色々完結でき、柔軟性があることから開発チームなど社内とも相談しやすい環境です。 ・BtoBのデジタルマーケティングでは結構なシェアがあります。マーケティングオートメーションの際に使用されているニーズのある商材で興味を持っていただきやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所（2025年4月開設） 住所：東京都千代田区神田司町2-10-4 NOVEL WORK Kanda 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 206,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ■モデル年収：550万円（30代／主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/営業経験者】新規開拓・法人営業職※SaaSサービスのフィールドセールス/年休123日
      • NEW
      【オンリーワンテクノロジーでインターネット業界を活性化する企業／大手企業・官公庁等1,000社以上と取引あり／家族手当、住宅手当あり】 ■業務内容： “IP Geolocation”技術でBtoBマーケティング・Webコンテンツ制作・不正アクセス対策などのサービスを展開している当社にて、エンタープライズ領域への法人営業業務をご担当頂きます。 Geolocation Technologyの開発するオンラインマーケティングツールの新規営業や、自治体・大手企業に対する当社商材（SURFPOINT）の提案などを担当していただきます。 ■具体的には： 首都圏を中心とした民間企業や金融機関、公官庁に対して以下を行って頂きます。 （新規開拓がメイン） ・自社開発ツールを使用した各種当社ソリューションの提案営業 ・お客様ニーズを見極めるためのヒアリング、企画・提案 ・将来ニーズを見据えた当社新ソリューションの情報収集 ・個別提案　他 ■働き方について： ・残業時間は月20時間程度です。 ・首都圏のお客様を中心に担当するため、直行直帰の顧客訪問もあります。 ■組織について： 営業は平均年齢34歳と若い社員も活躍しており、女性も3～4割を占めるなど年齢や性別に関わらず活躍できる環境です。 ■当社の特徴： ・国内唯一の位置情報技術を開発し、自社開発クラウドサービスをご提供しています。 ・2021年9月に福岡証券取引所Q-Boardへ上場。 ・他社にはないユニークな制度が多く、独自の組織風土を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所（2025年4月開設） 住所：東京都千代田区神田司町2-10-4 NOVEL WORK Kanda 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 206,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ■モデル年収：550万円（30代／主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カウリス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル4F FINOLAB内
    • 設立 2015年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 金融犯罪対策コンサルタント◆不正アクセス検知サービス提供／大手資金移動業の企業が導入
      • NEW
      【金融庁のガイドライン更新に関与・最先端のサイバー犯罪防止ツール／金融機関中心に多数導入／フレックス×リモートワークの併用など働きやすさ◎】 ■募集背景： 事業拡大に伴い、エンタープライズ企業へのコンサルティングを強化するため、ご経験をお持ちの方を募集します。 ■業務内容： 単なるプロダクト販売ではなく、お客様の経営課題を深く理解し、最適なソリューションを提案するコンサルティング職です。 当社の不正アクセス検知サービス「Fraud Alert」の導入をご検討頂いている皆様に対して、課題をヒアリングし、導入支援から導入後も伴走しながら支援を行うコンサルタント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様の課題のヒアリングと当社サービスの提案 ・サポートチームやエンジニアチームと連携して、お客様の課題解決 ・Fraud Alert導入済み企業への利用範囲拡大の提案 ・金融犯罪対策におけるベストプラクティスを提案し、お客様のビジネスに貢献 ■この仕事のやりがい： 【社会貢献性の高い事業】 金融犯罪から社会を守るという、非常に意義深い仕事です。 【専門性と成長】 金融、ITなど、幅広い知識とスキルをスタートアップの環境で習得できます。 【顧客の成功に貢献】 お客様の課題解決に深く関わり、ビジネス成長に貢献することで、大きな達成感を得られます。 ■このポジションの魅力： 【市場の成長性 × 戦略提案】 急成長する市場で、経営層に直接アプローチしながら営業戦略を主導できます。 【コンサル的アプローチ × 実行フェーズへの関与】 課題分析・提案だけでなく、実際の導入・運用まで関わり、成果を創出できます。 ■当社で働く魅力： 【フラットで風通しの良い組織】 自由闊達な雰囲気の中で、主体的に業務に取り組めます。 【ワークライフバランス】 フレックスタイム制やリモートワーク制度など、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～534,000円 固定残業手当/月：79,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月）※評価に応じて決定 ■賞与：業績に応じ支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 導入コンサルタント（CS）～売上成長率26%超！サイバーセキュリティ×SaaS／上場企業～
      【金融庁のガイドライン更新に関与・最先端のサイバー犯罪防止ツール／金融機関中心に多数導入／フレックス×リモートワークの併用など働きやすさ◎】 ■業務内容： 自社プロダクトである「FraudAlert」の導入コンサルティングをお任せします。「FraudAlert」は、金融・決済に関わる重要な部分のビックデータを構築し、ユーザーのアクセス環境に基づいて「本人らしさ」を判定することで、不正アクセスのリスクを検知するクラウド型不正アクセス検知サービスです。メガバンクを含め大手金融機関など、エンタープライズを中心とした顧客基盤を構築しており金融犯罪対策ソリューションのスタンダードとしての地位を固めつつあります。この「FraudAlert」の導入コンサルタントとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細： ・自社サービス「Fraud Alert」の利用を通じた、不正アクセスおよび不正送金の金融犯罪対策コンサルティング ・他社事例を基にクライアントのモニタリング体制構築のアドバイス ・Fraud Alertのサービス改善要望のヒアリングおよび開発部への改善提案 ■この仕事のやりがい： 当社は、一般的なデータ分析やSaaS企業という枠を超えて、大企業や当局と協業したり、ときには法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで皆様の大切な資産を守っています。特にカスタマーサクセスは、不正ログインやフィッシングサイトなどのサイバー攻撃。マネーロンダリングなどの金融犯罪傾向をいち早く分析しセキュリティ戦略提案を行っており、日本の金融業界の不正犯罪対策を陰で支えています。このようにダイナミックで社会貢献度の高い業務を、日々やりがいを持って働くことが出来ます。 ■歓迎条件： ・サイバーセキュリティや金融犯罪対策に関する知識、業務経験 ・業務系システム構築・運用経験（ERP、SFA、CRMなど） ・SQLの基本的な知識 ・PythonやRなどを通じた機械学習による分析の経験 ・0からサービスや組織を立ち上げた経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～540,667円 固定残業手当/月：79,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月）※評価に応じて決定 ■業績賞与：年1回※業績による ■30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈｍｃｏｍｍ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝大門2-11-1富士ビル 2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京都港区】ITソリューション営業＜音声認識×人工知能＞ソリューション提供◆グロース上場
      ～◆多様な業界へのアプローチが可能◆本質的な課題解決能力を磨ける◆事業創造への貢献が期待されるポジションです～ ■採用背景： ～DX需要拡大による組織強化のための増員～ 当社はAI音声認識技術を強みに急成長を続け、2025年10月に東証グロース市場に上場を果たしました。近年、DX推進の流れを受け、コンタクトセンターをはじめとする様々な業界で「音声のDX」に対するニーズが急速に高まっています。多様化・高度化するお客様の課題に、より深く、スピーディに応えていくため、ソリューション提案の中核を担う営業メンバーを募集します。 ■業務内容： 自社開発のAI音声認識技術を活用したソリューションの提案営業をお任せします。コンタクトセンターや製造、医療、自治体など、様々な業界の「音/声」に関する課題をヒアリングし、解決策を企画・提案する課題解決型の営業です。 【新規顧客開拓】 ・ターゲット顧客への戦略的なアプローチ ・セミナーやイベントの企画・運営 ・Webサイト、展示会、セミナー経由での問い合わせ対応 【既存顧客への深耕営業】 ・アップセル・クロスセルの提案 ・導入後のフォローアップと改善提案 【提案・クロージング】 ・顧客の課題やニーズのヒアリング ・自社ソリューションおよび最新の生成AI技術を組み合わせた最適な提案書の作成・プレゼンテーション ・価格交渉、契約締結 【社内連携】 ・プロジェクトマネージャーと連携してプロジェクトを推進 ■この仕事で得られるもの： 本質的な課題解決能力、金融や製造、医療、自治体など多様な業界へのアプローチ、事業創造への貢献。急成長中のベンチャー企業だからこそ、個人の裁量が大きく、営業活動を通じて得たお客様の声を新サービスの開発や事業戦略に反映させることが可能です。将来的には、営業リーダーやマネージャー、事業企画、ITコンサルタントなど多彩なキャリアパスを描けます。 ■組織構成： 部長1名(40代)、メンバークラス3名(30代～40代)　※全員男性。全員中途採用入社。OJTがメインで既存社員が教えてくれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル 2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,250円～449,590円 その他固定手当/月：5,550円～9,850円 固定残業手当/月：79,200円～140,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 800,000円/年 ※賞与は業績・成果連動要素があります ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロダクトマネージャー（PdM）◆「音×AI」のプロダクトを展開◆グロース上場
      ～AIと音声技術で市場を創造／高収入／リモート勤務可／音声認識技術とAIを組み合わせた革新的なプロダクトを展開／プロダクトマネージャーとして新市場創造とプロダクト成長を担当～ ■採用背景 音声認識技術とAIを組み合わせた革新的なプロダクトを展開する当社では、新たな市場創造とプロダクトの成長を担うプロダクトマネージャーを募集しています。組織拡大とともにプロダクト戦略の強化を図るための増員募集です。 ■業務内容：プロダクトマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。 【プロダクト戦略の策定と実行】 ・市場調査、競合分析、ユーザー調査を基にしたプロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定 ・プロダクトのKPI設定とモニタリング、データ分析に基づいた意思決定 ・プロダクトのライフサイクル全体を通じた戦略の推進 【プロダクト開発の推進】 ・開発チーム（エンジニア等）と密に連携しプロダクトの要件定義、仕様策定、優先順位付け ・アジャイル開発プロセスにおけるプロダクトオーナーとして役割遂行 ・プロダクトの品質管理、テスト計画への参画 【ビジネス成長の牽引】 ・営業等の関連部署と連携しプロダクトの価値最大化と収益化を推進 ・プロダクトのポジショニング、価格戦略、プロモーション戦略への貢献 ・新規事業機会の探索と提案 【ステークホルダーとの連携】 ・経営層、パートナー企業等との円滑なコミュニケーションと期待値調整 ・プロダクトに関する情報発信、プレゼンテーションの実施 【主なミッション】 ・AI異音検知システム「FAST-D」、コールセンターシステム「Voice Contact」、AI通録要約システム「Voice Digest」、AIオペレーター自動応答システム「Terry」、AI議事録自動化システム「ZMEETING」など既存プロダクトの発展とカスタマイズ ・新規プロダクトの企画・開発をリード ■組織構成 現在プロダクト開発チームは10名体制で、エンジニア、デザイナー、営業など多様な専門家が在籍。平均年齢は30代前半で男女比は6:4。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル 2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,950円～646,680円 その他固定手当/月：8,250円～14,160円 固定残業手当/月：117,800円～202,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 503,000円～863,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定 ■その他固定手当内訳：深夜残業10時間分：5,890円～10,110円、休日残業10時間分：2,360円～4,050円※各固定手当の相当時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｖｉｓｕｍｏ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神宮前6-10-11原宿ソフィアビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • Webアプリケーションエンジニア（リーダー候補）◆上場◆SaaS型マーケティングプラットフォーム
      ■業務内容 ・自社プロダクト「visumo」の開発・運用 ・バックエンド領域を中心とした以下の業務 ・Web API設計・開発（C#／.NET Core、Node.js／TypeScript 等） ・要件定義から開発、リリースまでの一連の工程 ・多様なメディアを取得・加工するデータ処理や高度な検索ロジックの設計・実装 ・クラウド（AWS／Azure）環境でのサービス構築・運用 ・フロントエンド開発（Vue.js／React）における実装や改修 ※複雑なUI開発は専任のフロントエンド担当と連携し、設計指示やレビューを中心に担っていただきます。 ・プロダクト開発における仕様策定、コードレビュー、リリース管理 ・開発プロセス、進捗の管理、メンバー育成 ■ポジションの魅力 ◎バックエンドを主軸にした技術的リード アーキテクチャ全体を俯瞰しながら、バックエンドの専門性を発揮できます。RDB/NoSQL/キャッシュ等を駆使した高トラフィック処理の開発・運用に挑戦できます。 ◎幅広い技術領域に挑戦できる環境 フロント・インフラも理解しながら関与することで、技術的な成長を促進できます。 ◎自社開発ならではのやりがい 短期的な開発ではなく、中長期視点で自社プロダクトの成長にコミットできます。また、エンドユーザーや導入企業の声が直接届くため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。 ◎働きやすさと挑戦の両立 残業は少なくワークライフバランスを確保しつつ、新しい技術への挑戦も推奨されています。 ■技術スタック バックエンド：C#／.NET Core／Node.js＋TypeScript／Python（AI領域） フロントエンド：Vue.js／React インフラ：AWS／Azure／Fastly 開発環境：Visual Studio／VS Code／GitHub Copilot／GitHub／Docker／Jira／Figma 生成AI：ChatGPT、Claude Code、等 ■組織構成 エンジニアリングディビジョンは約30名で構成されており、大きく2つに分かれて開発を行っています。 ・プロダクトユニット（プロダクトの新機能開発、機能改善、運用保守） ・プラットフォームユニット（システム基盤、フレームワーク構築等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割を毎月支給、残りは賞与として年2回支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,328,000円～6,848,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 438,000円～563,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セールスマネージャー◆グロース上場／国内800社以上導入／SaaS型マーケティングプラットフォーム
      【”映える”を活用したSNSマーケティングツール展開／年間休日125日（土日祝）・時差出勤可能の働きやすさ／多数の大手企業での導入実績あり／2024年12月にグロース市場上場】 ■業務内容 SaaSビジネスにおけるセールス業務全般や営業戦略設計、チームマネジメントを行っていただきます。 ・営業戦略の設計、推進 ・営業活動の効率化 ・キーアカウントの対応や重要顧客との商談への参加 ・プロダクト開発（エンジニアリングチーム）への連携・フィードバック ・チームマネジメント・育成 など 得意分野から業務に着手いただき、少しずつスキルの幅を広げていただけます。 興味のある業務や、今後のキャリアを踏まえて身に付けたいスキルなど、ぜひご相談ください。 ■レポートライン 本ポジション→営業部門長→CEO ■ポジションの魅力 ◆業界に囚われないホリゾンタルSaaS企業で幅広い顧客にアプローチを実践できます。これまでの導入実績から大手企業へのアプローチも可能です。 ◆全社の月平均残業20時間以内でプライベートと両立しながら挑戦できます。 ■配属先（セールスセクション）について 現在4名（セクションチーフ1名、サブセクションチーフ1名、サブチーフ2名）のチームです。営業部門長管轄の元、20代1名、30代3名の実力のあるメンバーが活躍しています。 個人ノルマはありますがナレッジシェアをしならチーム全体で目標達成を目指す文化があります。 ■当社概要 「オンラインにもリアリティを」 当社は「クライアントに新たなソリューションを提供したい」という想いから、2017年にECサイト構築パッケージ事業の一事業として立ち上げました。2019年にスピンアウトし、現在ではソリューション導入実績が900社を超えるサービスとなっています。 インスタグラムに投稿された写真やYoutubeやライブコマースの動画をECサイトなどで活用することで「実店舗のようなリアルさ」や「これまで画面越しでは伝わりづらかった顧客目線での魅力」を伝えることができるSaaS型のビジュアルマーケティングプラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 16分割を毎月支給、残りは賞与として年2回支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,080,000円～9,136,000円 固定残業手当/月：120,000円～179,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーデップ・アドバンス

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区国分町3丁目4番33　仙台定禅寺ビル8階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • IT法人営業／年休123日／業界未経験歓迎／賞与実績4カ月分
      • 締切間近
      【仕事内容】 AI関連の開発を推進する大学・研究機関・企業（製造・医療・金融・エンタメ業界など）に対して、GPUなどのハードウェアとそれらを最適に動かすソフトウェアの提案を行います。 既存への提案が中心で、新規は問い合わせや紹介対応がメインです。 ゆくゆくは新製品企画・イベント・セミナー対応・販促支援などもお任せします！ ＜商材＞ GPU（Graphics Processing Unit）とはAI開発を支える最先端テクノロジー。AIの学習・推論処理やビッグデータ解析など超高速な計算処理に活用され、研究にかかる工数の大幅削減に貢献！自動運転や画像診断技術の進歩にも貢献しています。 ＜案件例＞ ■自動車業界／衝突安全技術や自動走行技術の研究支援 ■メディア業界／高度なCG制作や映像処理環境の構築支援 ■広告業界／駅中の大型サイネージシステム導入支援 ◎他、医療や金融など、研究と技術革新を求める現場など 【当社の強み】 ■業界トップクラス 弊社はNVIDIA国内初のエリートパートナーで、最多のライセンス取得と受賞歴を誇ります。 「GPUといえばジーデップ」と評価され、専門性を高めながら国内外ベンダーとの連携でグローバルスキルも磨けます。 ■安定した経営基盤 当社はAI市場の成長とともに売上を伸ばし、2022年5月期の約35億円から2025年5月期には約66億円と約90%増加。2016年の設立以来増益を続けています。 【入社後は…】 ▼1カ月～3カ月目 先輩営業に同行する他、エンジニアチームで製品を組み立てたり、営業支援チームで仕入れなどを経験したりしながら、製品知識や構成を習得。「GPUとは何か」「パーツの種類」といった基礎を学びます。 ▼4カ月～6カ月目 先輩社員に同行して提案を実践。業界構造や顧客ニーズも体感！ ▼1年 独り立ちし、案件の主担当として活躍できるレベルを目指します。 先輩社員によるOJTやNVIDIAが開催する研修もあり、業界未経験でも安心です！
      【時差出勤OK／資格取得支援制度あり】東京本社／東京都中央区晴海1丁目8番12号 トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5階 ＜アクセス＞ 地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩8分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給29万1020円～51万7360円（固定残業代含む） ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分／月3万9060円～月6万9440円）を含みます。超過分は別途追加で支給致します。
    • 営業支援／未経験歓迎／年休123日／賞与年2回／服装自由
      • 締切間近
      ／ ■当社について ＼ AIや仮想現実の分野の開発で使用する高性能サーバーなどのハードウェアと、最適なソフトウェアを組み合わせたシステム環境の提供を行っています。AI市場の成長も後押しし、創業以来増益を更新中。2023年にはスタンダード市場に上場しました。 「事業内容が難しい…」と感じるかもしれませんが、全員が最初からプロだったわけではありません。OJTや社内勉強会を通して、共に成長していきましょう。 ／ ■お任せする業務内容 ＼ ・販売管理システムへの受注・発注登録 ・仕入先への発注書の送付 ・仕入の納期管理 ・手配した仕入品の確認 ・在庫の受払処理 ・在庫管理 ・見積書作成 ★上記が基本的な業務の流れですが、営業の要望を汲んで業務を先回りしたり、業務の改善を提案したりする機会も多く、あなたの営業支援としての成長が組織の成長に繋がります！ ★英語が堪能な方は、そのスキルを活かせる環境です ／ ■ここもポイント ＼ 【安心のフォロー体制】 入社後、まずは先輩と一緒に仕事をしながら製品知識や業務の流れを覚えていただきます。約半年間じっくりOJTを行った後、一人で仕事を進めていくようになります。 といっても、製品の種類が多いので、それまでに全てを覚え切る必要はありません。分からないことがあれば、その都度先輩に尋ねてOKです。チーム全体でサポートします。 【柔軟な働き方が可能】 時差出勤制度があり、8:30～10:00の間で自由に出社OK。 残業は月平均20hと少なめなので、平日でもプライベートも大切にできます。 もちろん、年休120日＆土日祝休みでお休みもしっかり確保！ また、産前産後休暇・育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です。
      ★東京または仙台勤務（居住地により決定） 東京本社：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟5階 （地下鉄大江戸線「勝どき駅」徒歩8分） 仙台本店／宮城県仙台市青葉区国分町3丁目4番33 仙台定禅寺ビル8階 （地下鉄南北線「勾当台公園駅」徒歩5分） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※会社の定める事業所への異動を命じることがある
      ＜未経験者の場合＞ 月給22万9640円～（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間相当分、月額3万840円～を支給。20時間を超過した場合は追加で支給します。 ＜経験者の場合＞ 24万6260円～（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間相当分、月額3万3060円～を支給。20時間を超過した場合は追加で支給します。
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    株式会社恵和ビジネス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区南二条西12-324-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】ネットワーク技術者◆上流から下流工程まで幅広く担当◆フレックス◆年休125日◆土日祝休み
      【昭和34年創業／あらゆるデータをマネジメントする情報ソリューションカンパニー／大手顧客の直請け案件・自社内開発中心／上流から下流まで幅広いフェーズでシステム開発を担当】 ■業務内容： 札幌本社と函館、東京に拠点を構え、帳票の裏カーボンの印刷事業からビジネスフォーム印刷、データ入力、システム開発、情報処理アウトソーシングなどの事業を展開し、組織内にある「データ・情報」の活用促進のお手伝いを行う当社にて、ネットワーク技術者として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 大手顧客の案件において上流から下流まで幅広いフェーズでシステム開発を行っていただきます。 【ネットワーク】 機器選定、設計、構築、運用（設定変更、ログの調査および分析） 【サーバ】 （1）Windowsサーバ、機器選定、Web、SFTPなどの機能設計／構築／運用（設定変更） （2）Linuxサーバ、機器選定、Web、SMTPなどの機能設計／構築／運用（設定変更、ログ調査） ■事例： 大手エネルギー、大手総合スーパーのeコマースシステム（ネットスーパーなど）、基幹業務システムの再構築など他多数あります。 ■組織構成： ICT本部 システム事業部は、20代～40代のメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴： 【安定した案件受注】 昭和34年の創業から積み上げてきたノウハウと最新のデジタル技術・ネットワーク技術を融合させ、さまざまな課題解決をサポートできることが強みです。大手企業との取引が長期間継続されているため安定した案件の受注があります。 【キャリアアップ／評価制度】 ◇次世代を担う社員研修や職能別研修、海外研修を実施しています。 ◇17段階の職能資格に格付けし、目標管理制度に基づきその達成度に応じて昇格、昇給、賞与に反映します。 【働き方】 ◇時間単位で有給を取得できるように社内規定を改定。有給消化率80%。 ◇部門ごとに残業時間の縮減等目標を立て、毎月達成状況や課題を話合いしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西12-324-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～464,200円 ＜月給＞ 250,000円～464,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】SE（ASP.NET）◆大手顧客直請け・自社内開発中心◆／転勤なし・フルフレックスで働き方◎
      【昭和34年創業／あらゆるデータをマネジメントする情報ソリューションカンパニー／大手顧客の直請け案件・自社内開発中心／上流工程からシステム開発を担当】 札幌本社と函館、東京に拠点を構え、帳票の裏カーボンの印刷事業からビジネスフォーム印刷、データ入力、システム開発、情報処理アウトソーシングなどの事業を展開し、組織内にある「データ・情報」の活用促進のお手伝いを行う当社。この度、案件拡大に伴いSE・PGを増員募集します。 ■職務内容：大手顧客(流通・アパレル・エネルギー・旅行代理店)の案件において上流から下流まで幅広いフェーズでシステム開発をお任せします。 ※案件例…北海道ガス株式会社の基幹業務システムの再構築など他多数 ■詳細：当社では、ASP.NETをメインとした開発案件が多数あります。直請けの案件となるため上流工程からシステム開発を担当します。 自社建屋内でホスティングサービス・クラウドサービスを提供しているため自社内開発がメイン、運用フェーズにおいても顧客先常駐はありません。 ■組織構成：システム事業本部第一部もしくはシステム事業本部第二部に配属となります。約10名ずつの部で20代～40代の年齢層のメンバーが所属しています。 ■当社の特徴： 【安定した案件受注】 ・昭和34年の創業から積み上げてきたノウハウと最新のデジタル技術・ネットワーク技術を融合させ、さまざまな課題解決をサポートできることが強みです。大手企業との取引が長期間継続されているため安定した案件の受注があります。 【キャリアアップ／評価制度】 ・次世代を担う社員研修や職能別研修、海外研修を実施しています。 ・17段階の職能資格に格付けし、目標管理制度に基づきその達成度に応じて昇格、昇給、賞与に反映します。 【働き方】 ・時間単位で有給を取得できるように社内規定を改定。有給消化率80%。 ・部門ごとに残業時間の縮減等目標を立て、毎月達成状況や課題を話合い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西12-324-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドウイック

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北六条西16-1-5ほくたけビル内
    • 設立 1977年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤なし】営業職/ITパッケージ商品◆有休消化約8割／ノルマなし／業界経験不問／月残業15h
      ～ルート営業メイン／ノルマなし／有給取得率約80%でワークライフバランス◎／薬品・医薬品卸の大手「ほくやく・竹山ホールディングス」のシステム子会社～ ■仕事内容： パッケージ商品の販売やカスタマイズ、関連会社である「ほくやく・竹山ホールディングス」向けに、基幹システムの運用保守に伴う見積りや案件の収支管理をお任せします。 ※インストール業務はございません。 ■働き方について： ・約8割が既存顧客となり、ルート営業がメインとなります。 ・北海道内のお客様へのご提案となります。出張が発生することもありますが、突発的な対応時などで頻度は非常に低いです。 ■魅力／特徴： ◎実績だけでなく過程もしっかりと見てもらえるので、頑張った分だけしっかり評価される仕組みです。 ◎産休育休を取得している社員や時短勤務の社員も在籍しています。 ◎資格手当も充実しており、資格取得後3年間は毎月資格手当（2,000円～15,000円程度）を支給しています。入社後もスキルアップが可能な環境です。 ◎残業も月平均15時間と少なく、有給取得率は約8割程度です。ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■当社について： 札幌に本拠地を置く薬品・医薬品卸の大手「ほくやく・竹山ホールディングス」のシステム子会社です。グループ全体の基幹システムの構築をはじめ、医療関連機関や一般企業向けのシステムの開発や運用、保守などを行っています。 ■社風について： のびのびとした社風で、活気がある雰囲気です。社員同士の仲も良く、入社3年後の定着率は90％以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南2条オフィス 住所：北海道札幌市中央区南2条西1丁目3番地 北専ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～274,600円 ＜月給＞ 190,000円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢を踏まえ条件は検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績3～4ヶ月分） ■資格手当（2,000円～15,000円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界シェアNO.1【札幌本社】自社パッケージ商品の開発エンジニア～残業平均15ｈ／有休取得8割以上～
      • 締切間近
      ※働き方の改善をしたい転職希望の方へ※ 【転勤なし・賞与年2回／安定性抜群◎／北海道本社企業として業界シェアNO１『ほくやく・竹山ホールディングス』／自社開発／有給休暇取得率8割。就業環境◎】 ■業務内容： 自社パッケージ商品『販盛S.Pro』開発エンジニアとしてご活躍いただきます。『販盛S.Pro』は、ほくやく・竹山グループ以外の建築や流通、製造、食品、卸業界など幅広いお客様にご活用いただいている販売／製造／原価管理システムです。入社後は、まずはプログラミングからお任せし、将来的には要件定義等の上流工程に携わっていただくことを期待しています。※配属部門は、面接を通して変更となる場合があります。 ■仕事の面白さ『自社パッケージ製品だからお客様の声をダイレクトに反映できる』 販売管理用のパッケージシステムの開発・メンテナンスが中心となります。常にUIや機能改修を行っており、エンドユーザーの声を直に製品に活かすことが出来ます。 ■豊富なキャリアパス『志向性の変化に合わせて様々な配置転換あり』 社員の志向性の変化に合せて様々なキャリアパスがあります。プログラマーとして専門スキルを高めたい方、SEとして上流工程に携わりたい方、インフラ知識を身に付けたい方、コミュニケーション能力を活かして営業にチャレンジしたい方など、個人の志向性の変化に合わせた配置転換を行っています。自社内で幅広い知識を身に付けることが出来るの同社の魅力。 ■就業環境『働きやすく、長く続けられる職場環境』 有給休暇の取得率は約80％、平均残業は月15時間程度。 一次請けで納期調整がしやすいことなどが働きやすさの要員となっております。また、6～10月の間に5日間の有給取得を義務付けており、まとめた休暇でもバラバラでも自由に取得できます。休日は非常に取りやすいことが特徴です。社員同士で休みを調整し、新卒社員はじめ20代の若手社員でも一週間まとまった休みを取得できております。 ■開発環境：(Java/.NET/一部C)、OS(Windows/Linux/AIX)、一般事業部の自社パッケージチームへの配属となります。（全体で約20名の組織構成） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大通オフィス 住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目6-1 北海道医師会館ビル　4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～274,600円 ＜月給＞ 230,000円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢を踏まえ条件は検討します。 ■昇給年1回、賞与年2回（3～4ヶ月分） ■資格手当（月2,000円～15,000円） ■モデル年収：25歳/325万、35歳/440万、40歳/496万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道電子機器株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市東区北十条東10-1-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌／転勤なし】ハードウェア設計技術者（回路） ※「計測」技術に強み／研究開発型企業
      計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、システム設計、アナログ／デジタル回路設計をお任せします。 受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。 数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整と製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴： 当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴： 【技術領域】 保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。 【研究開発型企業】 創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人 北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十条東10-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,778円～359,596円 固定残業手当/月：22,222円～40,404円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。 ■賞与：年1回※過去支給実績3.4ヶ月 ■モデル年収：455万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】組込ソフトウェア技術者 「計測」技術に強み／ハード～ソフトの技術を持つ研究開発型企業
      計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、C、C++言語を用いた組込みソフトウェア開発をお任せします。 受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。 数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整までの製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴： 当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴： 【技術領域】 保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。 【研究開発型企業】 創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人 北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十条東10-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,778円～359,596円 固定残業手当/月：22,222円～40,404円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。 ■賞与：年1回※過去支給実績3.4ヶ月 ■モデル年収：455万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイパス

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区南一条東3-10-13
    • 設立 1997年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌/転勤無】システムエンジニア◆元請案件で派遣下請け・客先無！/完全週休二日制！残業10時間程度
      【100％自社開発！1997年創業で無借金経営！｜全て元請け案件で客先無し！｜年間休日126日｜残業10時間程度｜転勤無】 ■業務内容： 主に民間企業、医療・介護施設向けに業種・業態にマッチしたシステムを社内にて開発している当社にて、SE職としてシステム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発業務を担当いただきます。 お客様先に営業担当と一緒に伺うこともあり、要件定義から開発、導入、その後の運用まで携わることができる環境です。 ■入社後の流れ 業務に慣れてきたら、10件程度の開発案件を担当していただきます。お客様の業種に合わせて1～4名ほどのチームを組んで対応します。 全てが元受け案件で、社員の派遣や他社の下請けの仕事は行っていないため、納期が切迫して残業が膨らむことは殆どありません。 ■開発環境について： 言語：VB、.Net、COBOL/OS：Windows /DB：オラクル、SQLサーバー/ツール名：BIツール 以上の言語を使えなくとも開発経験があれば、入社後に業務内容を覚えていただいて活躍できる環境です。 ■主な開発実績： ・Advance Pro：販売管理ソフト。 通常の販売管理業務の機能はもちろんのこと、使いやすさや見やすさを追求。 この技術を用いて「流通業向け　受発注・販売・在庫システム」「ゴム加工向け 受注生産・販売管理システム」「食品卸・製造業様向け販売管理ソフト」など、多岐にわたる業種に対応したソフトを開発しております。 ■組織構成： 札幌、東京ともに営業5名、エンジニア10名（うち女性1名）の組織となっています（24年現在）。 営業と一緒になり、システムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めていますので、転勤は無いです。 ■特徴： ・福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。 仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条東3-10-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～291,000円 固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～378,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤無】IT営業（システム提案）研修充実/残業10h以下/年間休日126日/完全週休2日
      【札幌】IT営業（システム提案・フォロー）～研修充実｜◇残業10時間以下◇年間休日126日◇ ■募集背景： IT業界や卸売業界の知識とご経験を活かし、『顧客の求めているものを提供』のために、お客様にアプローチをかける第一歩を担う方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 お客様（企業（小売業、卸業、製造業）、医療・介護施設）の業種・業態にマッチした業務効率化システムの提案や見積からクロージングまで行います。（担当顧客10-20社程度） お客様にアプローチをかける第一歩を担う大切な仕事です。 また、既存ユーザ様だけでなく営業の基本である新規訪問もあり、 業務毎にセミナーを開催し、案内の勧誘活動を行い、多くの企業様に自社と自社製品を知って頂く活動を行います。 システム導入後はサポートサービスとしてエンジニアと連携してサポートも担当していただきます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の営業に同行して学んでいただきます。 アプローチ～受注・納品まで1年を超える案件もあり、中長期的な関係構築が必要になるため、営業スキルの向上のために会社一丸となってサポートします。 ■主な開発実績： ・Advance Pro： 食品卸・製造業様向け販売管理ソフト※ノーステック財団 「平成27年度　札幌型ものづくり開発推進事業」 の認定ソフト ■組織構成： 札幌、東京ともに営業5名、エンジニア10名（うち女性1名）の組織となっています（24年現在）。 営業とSE共同でシステムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めています。 ■同社の特徴： ・同社では福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。 仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。 ・当社のテーマは社名の由来にもなっている「知的生産性向上の支援」です。「人にやさしく、技術に厳しく」をモットーに個々の能力を増幅し、効率的にリンクし、組織的に統合するとともに、そのプロセスをより簡単に、より迅速に、より正確に処理する情報環境やコミュニケーション環境を通じて、顧客の知的生産性の向上をサポートしていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条東3-10-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～303,000円 固定残業手当/月：78,000円～97,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンピュータシステム研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区本町2-19-21CST共立ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全17件
    • 【金沢/フィールドサポート】土木業界向けソフトウェア/年休126日/土日祝休/福利厚生◎/直行直帰可
      • NEW
      ■業務内容： 訪問型の顧客サポートとして、当社が独自に開発・提供している土木積算ソフトを利用されているお客様先を訪問します。セットアップや操作指導、保守サポートなどをしていただきます。 具体的には、営業職が販売したシステムの納品(セットアップ作業)や操作説明、契約後の導入支援、保守サポートなどが中心です。 豊富な製品知識だけではなく、お客様へ操作を説明する力が必要となる業務です。また、お客様から寄せられるご要望や製品改善のアイデアを社内の開発部門へ共有し、さらなる品質向上にも携わっていただきます。当社は「お客様の目的達成に貢献すること」を最重要視しており、サポート業務は会社の成長を支える大切な役割です。 将来的には、単なるITサポートにとどまらず、土木積算のノウハウを習得し、お客様の事業成長と売上向上を支える存在として活躍していただきたいと考えています。 【当社の商品について】 土木積算のスタンダードシステム「ATLUS」シリーズや、現場の安全管理をトータルサポートする労働安全衛生支援システム「Saviour」シリーズなどを取り扱います。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ)や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。 当社の商品はお客様の売上増加や仕事の効率化に直結する商品です。 お客様から大変喜ばれ、やりがいを感じられます。 【当社について】 ・財務面での安定性 ・業界における優位性（他社の入るハードルがかなり高い業界でトップクラスのシェア） ・高い収益性と顧客からの支持 ・IT化が遅れている業界に対するビジネスなので追い風が吹いている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市広岡2-13-8 オフィスル-ヴァ1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて設定。（詳細金額は最終面接時に提示） ※営業所全体の成績によりインセンティブ、月5千円～２万円程度、有 ※昇給年1回 ※賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ※交通費・車両手当等別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界・職種未経験 歓迎】自社IT製品の法人営業◆建設土木業向けシステム／DX支援◆年休126日
      • NEW
      【グットカンパニー大賞 優秀企業賞を受賞／中途入社9割以上／充実した教育体制で未経験でも安心／20年増収増益中】 ■業務内容 ＜新規開拓営業／先輩社員の営業同席＞を半年程度ご経験いただき、一人前に成長いただいたのちに以下の業務をお任せします。 ・代理店向け営業 ・既存営業 ■営業スタイル 顧客：建設・土木会社／代理店 商材：自社製品（土木積算システム、安全管理システム、原価管理システムなど） 営業スタイル：決まりはありませんが基本的には顧客先に訪問いただく形になります。 ■主な自社商品 土木積算システム（ATLUS）／安全管理システム（Saviour） 売上増加や仕事の効率化に直結する商品で、非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ) や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。 政府からの認定も受けており、自信をもって提案ができます。 ■評価基準 定量評価（販売利益／新規獲得件数／セット販売件数など）50％ 定性評価（会社バリューの体現度合い）50％ ■魅力 全国26拠点にて建設業界向けの専門的なソフトウェア開発・販売・保守をしております。 20年以上黒字成長を続けており、自己資本比率が50%を超える優良企業です。 メインとなる商品は業界でもトップクラスのシェアを誇り、安定した顧客基盤の元、増収増益。IT化を今まさに推進しようとしている業界が顧客層となっており、追い風が吹いています。 なお、ここ数年「働き方改革」「従業員満足度向上」をテーマに現場部署の働く環境の改善を行ってきております。部署監督者の教育を実施し、長く安心して働ける環境づくりを進めています。 ■配属組織 東京営業所は営業メンバー12名と営業サポートメンバー14名の計26名が在籍しています。 20代～30代前半の方が多く、全員中途入社のため安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京営業所 住所：東京都新宿区四谷三栄町6-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／四ッ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～325,000円 その他固定手当/月：90,000円～95,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて設定（詳細金額は最終面接時に提示） ※インセンティブ有 ※残業という概念のない「みなし労働制」のため外勤手当という名目で20時間分の残業代相当額を支給 ・昇給年1回 ・賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ・交通費・車両手当等別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コンピュータシステム研究所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立ソリューションズ東日本

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区中央3-2-1青葉通プラザ
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【仙台／在宅可】インフラエンジニア（通信・交通・エネルギー分野向け）◆大規模案件／上流の経験を積める
      • NEW
      ■□日立グループの総合IT企業／エネルギー、通信、交通 分野の顧客向け／大規模システムから最新技術を生かした先進プロジェクトに参加し、経験を積める■□ ●日立ならではの大型案件（日立製作所と連携）、プライム案件双方あり ●出社×リモートのハイブリッド勤務×所定労働7時間45分×年間休日126日 ■概要： 今回採用する部門は東北・北海道エリアに限らず関東圏も含めたエネルギー、通信、交通 分野の顧客向けにソリューション提供を行っています。 携わるシステムは幅広くありますが、プライム案件を手掛ける割合が多いこともあり、エンジニアとして上流経験を積み、ステップアップいただける環境となります。また、日立グループとしての教育体制も整っているため、業務だけではなく各種研修を通じて知識習得や資格を取得いただくことも可能です。 ■業務内容： エネルギー、通信、交通 分野の顧客向けのシステム構築業務をお任せします。これまでの経験を踏まえ、最適なプロジェクト／ポジションをアサインします。手掛けるのは日立ならではの大型案件（日立製作所と連携）、プライム案件双方ありますので、顧客折衝を含めた上流工程の経験を積んでいただくことが可能です。 ■業務詳細： ◇インフラエンジニア 上流工程～システムテストを担当いただきます。サーバ構築経験などを活かし、インフラ環境構築の観点でプロジェクトを推進いただきます。 ※携わるシステムは顧客要望によってさまざまですが、直近で手掛けたものは顧客情報管理システムや電力供給関連システムのインフラ基盤構築、基盤構築をベースとしたIoTデータ収集関連システムなどがあります。 ■魅力 ◇社会分野（エネルギー／通信／交通）を支えるシステム構築を行うことで、地域の生活を支えることが可能 ◇今後迎える社会分野（エネルギー／通信／交通）を支える人材不足、ノウハウ継承の課題を、情報システムを通して解決を図ることが可能 ◇日立Gの力を生かし、大規模システムから最新技術を生かした先進PJに参加し、経験を積むことができる ◇メンバーのなりたい姿を尊重し、育成を図る職場環境を提供しています ■配属部門について： 入社当初は出社頻度を増やして業務に慣れていただきます。その後は業務の内容に応じて、出社、テレワークを使い分けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央３丁目２番１号青葉通プラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有　※過去実績（約98万～176万） ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／在宅中心】データ分析・基盤構築エンジニア（産業・公共・金融分野向け）◆短期間PJで成長が速い
      ■□日立グループの総合IT企業／データ分析×上流工程×リーダーポジション■□ ●産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクト ●短期間プロジェクトで成長スピードが速い ●出社×リモートのハイブリッド勤務×所定労働7時間45分×年間休日126日 ■募集背景： 当社は北海道・東北から国内市場はもとよりグローバルに事業を展開し、独自に醸成したゆるぎない自主技術と総合力を強みとしています。今回採用を行う当組織では、AI・BI、データ分析、分析基盤構築の事業で競合優位となる技術を継続的に強化しております。強化にあたり、組織内の人財育成だけではなく即戦力を必要としており、データ分析や分析基盤構築のプロジェクトの提案、要件定義・設計、プロジェクトのリーダの経験者を募集しております。 ■仕事内容： 産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクトのリーダ（またはサブリーダ）として、以下の業務を行います。 ■具体的には： ・データ分析案件の要件定義・仮説立案・データ分析・分析結果説明 ・分析基盤プロジェクトの要件定義・設計 ・当社営業、日立グループ営業、セミナー受講者、ホームページなどを経由した問い合わせからリードを獲得し、そのリードに対して提案・見積もりを実施。 ・受注後、当社独自のプロジェクト管理手法に則ってプロジェクトを推進 ・1件あたりのプロジェクトにつき短期間(3ヶ月程度)で実施し、次の提案で範囲拡大を繰り返すことで、さらなる案件規模拡大を目指す。 産業・公共・金融分野のお客様の中でも、データ分析の結果を活用する業務部門とIT部門を対象としております。また、当社以外の日立グループの顧客に関係する営業やSE部門との連携も行います。 ■配属部門について： ビジネスソリューション本部アナリティクスソリューション部への配属となります。東京都品川および宮城県仙台を拠点に開発を行っており、現在ほぼ全員が在宅勤務を実施しております。必要があればどちらの拠点でも出張にてお客様に出向くことが発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央３丁目２番１号青葉通プラザ５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有　※過去実績（約98万～176万） ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日立ソリューションズ東日本で募集中の求人をもっと見る

    株式会社システムベース

    ITコンサルティング
    岩手県北上市村崎野19-116-4
    • 設立 1973年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大船渡/転勤なし】システムエンジニア◆残業月10時間/年休120日/オンライン面接可◆
      ～上場企業パシフィックシステム子会社/安定した取引先多数/残業月10時間前後/年休120日(原則土日祝休み)/男性でも育休取得可（取得実績あり）/福利厚生充実◎～ ■職務内容： ・パソコン、サーバーなどのハードウェア製品および、業務系パッケージソフトウェア製品について、技術的な問題に関する問い合わせなどに対応いただきます。 ・ＩＴシステムの基盤となるＩＴインフラの設計・構築・整備・保守に対応していただきます。 ・ネットワーク設計・構築 ・サーバ設計・構築 ・パソコン設定、導入作業 ・テクニカルサポート（ネットワーク導入・運用・サポート）など ■特徴・魅力： 当社では資格取得合格一時金制度を利用し、各種資格の取得にチャレンジできる環境・制度やキャリアコンサルティング制度、階層別の研修制度などが充実しており、これらを活用し、キャリアップしていける体制が整っています。 ■当社について： 当社は創業当時からデータセンターを持ち、300社以上にネットワークでのサービスを提供してきた強みを生かし、クラウドサービスの拡大に力を入れています。また、システムインテグレータとしてお客様のニーズにあった情報システムを企画から設計・開発、運用まで一貫して担っております。 今後もパシフィックシステム・グループとして、豊かで高度な情報社会を実現するために、確かな情報通信技術に基づく最適なソリューションとサービスを提供すると共に、環境への配慮、社会への貢献とも調和した事業活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大船渡センター 住所：岩手県大船渡市大船渡町字茶屋前１６４番地２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～435万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～272,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給率1.0～3.5％（1か月あたり・前年実績） ■賞与あり：年2回（4.0か月・前年実績） ※試用期間の6か月は、賞与算定期間から除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／大船渡】IT営業◆ITで地元へ貢献／上場親会社の安定基盤／残業約10h／年休120日◆
      ～上場企業パシフィックシステム（太平洋セメントグループ）子会社/安定した取引先多数/原則土日祝休み/男性でも育休取得可（取得実績あり）/えるぼし認定/福利厚生充実◎～ ■職務内容： 岩手県内にある製造業、医療機関、介護施設、官公庁などへのITシステムの提案・販売をお任せします。 多彩なサービスの中からお客様の課題解決に最適なサービスを提供していただきます。 ご経験次第では、入社数年後には主任・課長などの役職者としてのご活躍も期待しております。 ■営業スタイル： ◎既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます（既存：新規＝8：2）。 ・既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対する提案を担当いただきます。 ・新規顧客：既存顧客からの紹介、HPや展示会からの問い合わせなど反響営業がメインです。 ※対面で足を運ぶことが多く、直接感謝されることが多い仕事です。 ■クライアント： 気仙エリアですと、官公庁や学校などのお客様の割合が高いです。 その他にも、流通・小売・製造・医療など幅広いお客様を担当いただきます。 公共案件に携わることが多い大船渡拠点は、地域への貢献性も高い魅力的な業務になります。 ■商材一例： ・X-point Cloud：従来の紙のデザインや運用を維持しながら電子化する効率的な運用を実現します。 ・救急統計システム：救急活動の報告や統計を支援します。 ※上記はほんの一部で、データ消去・復旧や各種機器のメンテナンス、導入支援など多岐に渡るサービスがございます。 ■当社について： 当社は創業当時からデータセンターを持ち、300社以上にネットワークでのサービスを提供してきた強みを生かし、クラウドサービスの拡大に力を入れています。また、システムインテグレータとしてお客様のニーズにあった情報システムを企画から設計・開発、運用まで一貫して担っております。 今後もパシフィックシステム・グループとして、豊かで高度な情報社会を実現するために、確かな情報通信技術に基づく最適なソリューションとサービスを提供すると共に、環境への配慮、社会への貢献とも調和した事業活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大船渡センター 住所：岩手県大船渡市大船渡町字茶屋前１６４番地２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給率1.0～3.5％（1か月あたり・前年実績） ■賞与あり：年2回（4.0か月・前年実績） ※試用期間の6か月は、賞与算定期間から除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第四北越ITソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県新潟市中央区沼垂東2-11-21
    • 設立 1970年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ※ポテンシャル採用※【新潟市】システムエンジニア◆土日祝休み・残業短め・上場企業グループ◆
      ◆◇新潟県新潟市/IT経験がない方も応募可能（勉強中の方）/上場グループ/残業短め・土日祝休み・有給取得率も高い・ワークライフバランス整います◇◆ ■業務イメージ： システムソリューション部に配属をいたします。現在PM・PLとなるメンバーは十分におりますので、まずはエンジニアとして開発業務に専念いただきます。要求分析・要件定義などの上流工程には将来的に携わっていただき、基本設計・詳細設計・テストを中心に行います。 ■担当するお客様について 業界としては全業種を対象としております。（製造や小売など幅広く） 入社2～3年ほどまでは1つの案件に専念いただく環境であり、兼務はしません。 ■組織について 現在は5～60名ほどメンバーがいる部署です。人数が多いため1部と2部で分けております。基本的には顧客に対して複数人チームで対応します。 ■働き方： 社員が安心して仕事と家庭を両立できる環境や働き方を実現し、活躍し続けていくために、職場環境の整備に取り組んでいます。 ・有給休暇の計画的付与として連続休暇制度の導入、毎週水曜日を定時退社日と設定、第2水曜日をプレミアムウェンズデーとし、やるべき仕事が終われば16:30以降は上席者に申告して退社可能です。 ・全従業員の平均勤続年数は14年、月平均所定外労働時間は18時間／月、有給休暇の平均取得日数は11日／年間となっており、ワークライフバランスを整えて働くことができる会社です。 ■同社の特徴： 地元金融機関との連携を強めており、銀行からのお客様紹介なども行っています。地域連携として、地元を盛り上げようとしています。自社パッケージシステムの導入・開発、大手企業ともパートナー契約を結び、パッケージの導入・カスタマイズなども行っています。自社パッケージで力を入れているのは乗船システム「らくらく乗船」となり、佐渡汽船をメインとして、全国に乗船場からの引き合いが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区沼垂東2-11-21 勤務地最寄駅：信越線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～272,500円 ＜月給＞ 207,500円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、プロジェクト経験・能力・年齢・前職での給与等を考慮の上、決定します。 ・予定年収は、基本給・賞与を含んだ額となります。（時間外手当等諸手当は含んでおりません） ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】ネットワークエンジニア（福利厚生充実◎／残業平均18時間／平均勤続年数14年）
      コンピューターネットワークのシステム構築や保守管理などを行っていただきます。具体的には、（1）ネットワーク設計、（2）ネットワーク構築、（3）ネットワーク監視・運用が業務となります。官公庁の案件について、ネットワーク業務を常駐にてお任せします。 ■転勤：転勤ありますが、ローテーションでの転勤になるため、長期・頻度高く転勤になる可能性は低いです。転勤の可能性があるエリアは東京都、愛知県、兵庫県等になります。 ■働き方：社員一人ひとりが安心して仕事と家庭を両立できる環境や働き方を実現し、活躍し続けていくために、職場環境の整備に取り組んでいます。 ・新潟県ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）に登録しています。 ・有給休暇の計画的付与として連続休暇制度の導入、毎週水曜日を定時退社日と設定、第2水曜日をプレミアムウェンズデーとし、やるべき仕事が終われば16:30以降は上席者に申告して退社可能です。 ・全従業員の平均勤続年数は14年、月平均所定外労働時間は18時間／月、有給休暇の平均取得日数は11日／年間となっており、ワークライフバランスを整えて働くことができる会社です。 ■同社の特徴：地元金融機関との連携を強めており、銀行からのお客様紹介なども行っています。地域連携として、地元を盛り上げようとしています。自社パッケージシステムの導入・開発、大手企業ともパートナー契約を結び、パッケージの導入・カスタマイズなども行っています。自社パッケージで力を入れているのは乗船システム「らくらく乗船」となり、佐渡汽船をメインとして、全国に乗船場からの引き合いが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区沼垂東2-11-21 勤務地最寄駅：信越線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～272,500円 ＜月給＞ 207,500円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、プロジェクト経験・能力・年齢・前職での給与等を考慮の上、決定します。 ・予定年収は、基本給・賞与を含んだ額となります。（時間外手当等諸手当は含んでおりません） ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メコム

    ITコンサルティング
    山形県山形市香澄町2-9-21
    • 設立 1947年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎★【山形市】業務系アプリの導入・運用 ◆基本土日祝休み／残業15h程度／年休114日
      • NEW
      ～実務未経験でもOK！／山形県内の地域に根差している／基本的に土日祝休みでプライベート充実／ワンストップサービスを提供している会社～ ■業務内容： IT機器の提供やシステム構築のサポート等、ITソリューションの提供を行っている当社にて、各種業務のパッケージソフト導入提案、入れ替えや修正における設計、運用サポート等のシステムエンジニアを担当していただきます。 ■詳細内容： 販売管理システム、営業支援システムなどの業務パッケージソフトの提案、設計、運用サポート業務がメインの業務です。 その他、自社の社内SEとして、社内システムの選定や運用サポート等を行っていただきます。 ■使用言語： Access、VB.NET、SQL、JAVA ■組織体制： 部門長(40代男性)、メンバー2名(30代女性、40代女性)の3名体制となります。 ■入社後のイメージ： 基本的には既存社員からのOJTにて業務を覚えていただく形になります。 入社から1年程度の社員も在籍しており、相談のしやすい環境です！ ■当社について： (1) ご提案や導入だけでなく、導入後のアフターメンテナンスまでのワンストップサービスを提供しており、一つの窓口で完結するためお客様から信頼をいただいております。 (2) 事務機器販売にとどまらず、山形県内のITソリューション企業として新しい技術やシステム構築の提案も行っています。DX推進の取組拡大等が注目されるなか、今後益々社会的需要が見込まれる分野でご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市香澄町2-9-21 勤務地最寄駅：山形駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～240,000円 ＜月給＞ 175,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】IT機器のサービスエンジニア ◆機械に興味のある方必見／基本土日休み／残業10h程度
      ～未経験歓迎！／山形県内の地域に根差している／基本的に土日祝休みでプライベート充実／ワンストップサービスを提供している会社～ ■業務内容： 同社の技術職として導入済みの顧客に対して保守・メンテナンス業務を担当いただきます。 ■詳細内容： ・パソコン、複合機、IT関連システム機器等のハードウェアのメンテナンス ・セキュリティ、ネットワーク等の障害復旧業務　等 基礎知識に関しては販売元であるメーカーの技能検定を受講していただき知識を付けていただきます。 ■担当エリア： 村山地方（主に山形市内）を担当していただきます。 学校や役所・一般企業に訪問し、納品時のサポートや保全、障害発生時の対応を行っていただきます。 ■組織体制： サポートセンター　カスタマーサポートユニット（修理部門）は20名体制です。 ■入社後の育成スケジュール：　※未経験者の場合 入社日～　サポートセンターにて社内研修（同行、OJT、Web学習） ６か月～　OJTや納品同行、メーカー研修など外部研修受講 １年～　　定期点検や軽度のメンテナンス対応、メーカー研修受講 ３年～　　通常業務活動（社内支援あり） ■当社について： (1) ご提案や導入だけでなく、導入後のアフターメンテナンスまでのワンストップサービスを提供しており、一つの窓口で完結するためお客様から信頼をいただいております。 (2) 事務機器販売にとどまらず、山形県内のITソリューション企業として新しい技術やシステム構築の提案も行っています。DX推進の取組拡大等が注目されるなか、今後益々社会的需要が見込まれる分野でご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サポートセンター 住所：山形市東山形1-14-38 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 ＜月給＞ 165,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アバカス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    山形県山形市十日町4-3-31
    • 設立 1984年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【※言語不問／山形市】SE・プログラマー／年休125日／土日祝／残業月10h程／IBMパートナー企業
      ＜唯一のIBMパートナー企業／土日祝休み／完全週休二日／残業月平均10ｈ程＞ ■業務内容： ◇お客様からの依頼に基づきシステム開発、構築を行います。 ・お客様の業種に応じたシステム開発・保守メンテナンス業務 ・ネットワーク構築、サーバーの導入・設置・運用支援 ◇営業部門と協力・連携しお客様への提案活動を行います。 ■詳細について ・自社勤務・常駐勤務は両方あり、割合はおおよそ7：3です。 ・プロジェクト規模によりますが基本的には2名以上のチームで行っています。 ・PJT期間：２～3か月ほどが多いです。 ■教育体制： ・先進技術の研究・学習をすることが出来ます。 ・オンラインでいつでもITスキルを高める研修を受講できる環境です。 ※新しいこと、面白いことにチャレンジしてみませんか。 ■就業環境： ・有給休暇や育児休暇の休暇取得に加え、介護休暇や看護休暇等の各種休暇制度を設けており、長期的に働きやすい環境づくりをしています。 ・夜勤や緊急の呼び出し等は基本ございません。 夜間も稼働しているサービスをご利用のお客様のトラブル時などは発生可能性がございますが1年に数回程です。 ■組織構成 山形支社は20名ほどおりますのでフォロー体制についてはご安心ください。 ■当社について： 当社は第一貨物株式会社、太平興業株式会社を中核としたDTホールディングスのグループ企業で、1984年に第一貨物の子会社として創業しました。山形県では、唯一のIBMパートナー企業であり、ITの知識と技術・熱い心をもった専門集団として、ハードウェア販売、ソフトウェアの開発を行い、企業のITに関するお困りごとを、システム開発など幅広いソリューションで解決し、お客様から信頼される真のパートナーであり続けます。 ■業界動向 当社では電子契約サービスや音声業務ソリューション・クラウドサービスなど幅広くITサービスを顧客の課題に合わせて提案しております。どのサービスについても業務の効率化などを行いたい企業などからのニーズが増えておりサービスは拡大傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市十日町4-3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,800円～220,000円 その他固定手当/月：17,250円～28,750円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間34時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,050円～288,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績：最大60万円）※会社業績により期末賞与 ■その他固定手当：団体奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【庄内】SE・プログラマー／年休125日／土日祝休／残業月10h程／IBMパートナー企業
      ＜唯一のIBMパートナー企業／土日祝休み／完全週休二日／残業月平均10ｈ程＞ ■業務内容： ◇お客様からの依頼に基づきシステム開発、構築を行います。 ・お客様の業種に応じたシステム開発・保守メンテナンス業務 ・ネットワーク構築、サーバーの導入・設置・運用支援 ◇営業部門と協力・連携しお客様への提案活動を行います。 ■詳細について ・自社勤務・常駐勤務は両方あり、割合はおおよそ7：3です。 ・プロジェクト規模によりますが基本的には2名以上のチームで行っています。 ・PJT期間：２～3か月ほどが多いです。 ■教育体制： ・先進技術の研究・学習をすることが出来ます。 ・オンラインでいつでもITスキルを高める研修を受講できる環境です。 ※新しいこと、面白いことにチャレンジしてみませんか。 ■就業環境： ・有給休暇や育児休暇の休暇取得に加え、介護休暇や看護休暇等の各種休暇制度を設けており、長期的に働きやすい環境づくりをしています。 ・夜勤や緊急の呼び出し等は基本ございません。 夜間も稼働しているサービスをご利用のお客様のトラブル時などは発生可能性がございますが1年に数回程です。 ■組織構成 庄内支社は1名上流工程を担当するものがおります。また山形支社の社員とプロジェクトを進めることが多く、山形支社は20名ほどおりますのでフォロー体制についてはご安心ください。 ■当社について： 当社は第一貨物株式会社、太平興業株式会社を中核としたDTホールディングスのグループ企業で、1984年に第一貨物の子会社として創業しました。山形県では、唯一のIBMパートナー企業であり、ITの知識と技術・熱い心をもった専門集団として、ハードウェア販売、ソフトウェアの開発を行い、企業のITに関するお困りごとを、システム開発など幅広いソリューションで解決し、お客様から信頼される真のパートナーであり続けます。 ■業界動向 当社では電子契約サービスや音声業務ソリューション・クラウドサービスなど幅広くITサービスを顧客の課題に合わせて提案しております。どのサービスについても業務の効率化などを行いたい企業などからのニーズが増えておりサービスは拡大傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 庄内支店 住所：山形県鶴岡市大塚町15番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,800円～220,000円 その他固定手当/月：17,250円～28,750円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間34時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,050円～288,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績：最大60万円）※会社業績により期末賞与 ■その他固定手当：団体奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光コンピュータ・サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    秋田県大館市御成町4-8-74
    • 設立 1984年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【秋田市】カーボンクレジットコンサルタント｜全国森林組合向け／賞与実績年3回
      • NEW
      自社パッケージソフトの「森林組合様向け業務システム・樹海」をご導入頂いている全国の森林組合様を現地訪問し、「カーボンクレジット創出」にむけたヒアリングや、提案活動をお任せします。 ■業務内容： ・顧客企業への提案・コンサルティング業務 ・カーボンクレジットに関する戦略立案・導入支援 ・排出量算定、削減計画の策定 ・モニタリング ・J-クレジット、調査・申請サポート ・データ分析、効率化提案 大館から全国各地へ出張する機会のある新規事業に、一緒に取り組んでくれる仲間を募集しています。 大館本社にてデスクワーク６割・外出４割、月3回程度の全国出張があります。 四国や岐阜など遠方に出張する際は、1週間程度の出張期間となります。 先輩社員とチームとして連携しながら、業務知識、経験を積んでいただきます。 ※入社時3か月は、大館本社にて研修あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市土崎港東2丁目11-40 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 1分単位で残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり。昇給率 1月あたり 4.60％ ～ 4.60％（前年度実績） ■賞与：年3回実績。計 5.30ヶ月分（前年度実績） 通勤手当、家族手当、住宅手当　（社内規定により支給）、時間外手当（1分単位で支給）、役職手当、階級手当 資格手当、合格一時金（会社規定により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大館市】自治体・行政向けシステム営業◆官公庁との取引で安心◎／年休123日／UIJターン歓迎◆
      • NEW
      【東証プライム上場、株式会社チェンジホールディングスのグループ企業】 ■業務内容： 地方自治体向けに、業務システムやコンピュータ、ハード機器・ソフト等の提案を行う「システム営業」に携わっていただきます。 入社後は既存顧客（自治体）への提案営業がメインとなりますので、新規顧客対応は想定していません。 ■求人の魅力ポイント： ◎システム標準化、ガバメントクラウド移行、自治体DXなど専門性の高い業務に携わることができます。 ◎自治体、学校、民間企業、全国森林組合に安定したお取引があります。 ◎お取引が増え業務量増の為、増員の求人です。 ◎一般職で入社後、経験を積み管理職登用あり（実績あり） ■教育体制： ・20代から50代の他の営業スタッフと共に、協力して業務に従事していただき、先輩社員がOJTで指導します。 ・入社直後は経験豊富な先輩社員に同行し、営業ノウハウを学んでいただきます。 ■当社について： 東証プライム上場「株式会社チェンジホールディングス」のグループ企業、より大規模なプロジェクトや新たな事業領域へ挑戦する機会も広がっています。 地方自治体、教育委員会(小中学校・高校)、全国の森林組合様、団体、法人企業と幅広いお客様へ「お客様の課題解決」となるITソリューションを提供しています。 また、森林組合向け自社開発ソフト「樹海」は全国シェアトップクラスを誇ります。現在は、信頼関係を基盤にカーボンクレジット事業にも注力し、地球温暖化対策に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市御成町4-8-74 勤務地最寄駅：JR花輪線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,750円～500,000円 ＜月給＞ 258,750円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ・昇給率 1月あたり 4.60％ ～ 4.60％（前年度実績） ■賞与：年3回、計 5.30ヶ月分（前年度実績） ■その他手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東光コンピュータ・サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エイデイケイ富士システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    秋田県秋田市手形字山崎110-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田市/転勤なし】IT営業（既存・反響中心）年休127日/月平均残業20H◆業績安定/賞与7ヶ月
      ～健康経営優良法人・えるぼし・くるみん認定企業/有給取得平均日数25日/賞与7か月分超支給/キャリアアップできる◎～ ■業務詳細： 当社パッケージシステムの下記提案営業を行っていただきます。 ・コンピュータ機器及びソフトウェアシステムの販売 ・新規顧客、販売先獲得業務（新規はお問い合わせから営業、ご紹介経由が中心です。） ※営業範囲は県内が主となりますが、県外出張も発生します。 ※担当者数は、ご経験やお客様規模により変動しますが、一人当たり10社程度です。 ※営業活動には社有車（AT）を使用します。 ■営業製品例： ・ミウラド：土地改良業務を支援するクラウドソフト ・Site Eye：建設業向けの働き方改革・DXを支援する統合プラットホーム ・AaaS DocX：書類をシステム上で運用できる文書管理システム ・FUSH：税外収入業務（賦課・収納）を支援・統合管理するシステム ■組織構成： ・営業部門は現在10名程度（40代リーダー、平均年齢37歳のメンバー）にて構成されております。 ・現状、既存顧客へのアプローチが多い状況ですが、改めて増員を行い、新規顧客の獲得に向けたアプローチをしていきたい考えで募集を行っています。 ・将来的には開拓営業、営業戦略計画をお任せしたいと考えており、専門性を高めながらキャリアアップいただけます。 ■就業環境： ・月間の残業時間は20時間程度と安定しています。 ・有給休暇の平均取得日数は25日、ノー残業デーを設定するなど、社員の方が働きやすい環境を整えております。 ■当社の人材育成： ・階層別教育…各階層（若手社員、中堅社員、リーダー／管理者）の役割遂行に必要な能力を習得する為の階層別教育・研修を行い、個人のスキルアップや組織能力の向上を図っています。 ・ADFスキル標準…同社はITスキル標準（ITSS）、共通キャリア・スキルフレームワーク（CCSF）をベースに、「ADFスキル標準」を構築しています。「ADFスキル標準」は、ビジネス目標達成の為に必要な「タスク（業務）」を明確にし、そのタスクを担う「人材像」とタスクを実現する為の「スキル」を定めています。 組織と個人の成長の基盤となり、組織力向上の為の社員の能力を可視化できる人材育成のシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DXセンター 住所：秋田市大町三丁目2番10号 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※他各種諸手当があります。 ※経験により別途応じる場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、9月決算賞与、12月 ※前年度実績計7.47か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】ネットワークエンジニア/上流工程/年休127日/月平均残業30h程度
      ～ネットワークの構築、運用・保守経験を生かせる/上流工程/年間休日127日でＷＬＢ◎～ ■業務内容： ネットワークエンジニアの専任担当として、ネットワークの構築～運用までの業務を行っていただきます。 ■業務の特徴： 同社は富士電機社と業務協力を行っており、富士電機から一次請けで受託開発を行っております。そのためネットワーク関連に関しても、上流工程である構築～運用まで一連の流れを担う事が出来ます。 ■組織構成・募集背景： 現状ネットワークエンジニアは別業務と兼任で対応しており、数名で行っておりますが、案件の増加に伴い、増員で専任担当の募集を行っています。 ■就業環境： ・月間の平均残業時間は30時間程度と安定した環境で勤務することが可能です。 ・当社は年間休日127日や福利厚生を重視するなど、社員の皆様が就業しやすい環境を整えております。 ■当社の特徴： 時代の変遷と技術の発展は、情報システムを「所有する」から「使用する」に変化させ、社会の情報化のキーワードは「IT」から「IOT」へと変わりました。そして情報・通信機器だけでなく、世の中の様々な物に通信機能を持たせインターネットに接続・通信することにより、「AI」やロボット技術の進歩と相まって新たな機能・価値の実用化が進んでいます。同社は、新たな機能と価値を創り出していくであろうこれからの時代の中で、次世代に向かって「時代が求める情報化に貢献する技術者集団」として、たゆまぬ努力を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DXセンター 住所：秋田市大町三丁目2番10号 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※他各種諸手当があります。 ※経験により別途応じる場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 2024年賞与実績（平均 7.22ヵ月）（6月、9月決算賞与、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プランニング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    群馬県前橋市ぬで島町161-5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬/転勤無】プログラマー◆創業45年の安定性/年休122日/残業15H程/大手企業の受託開発
      【転勤無/平均勤続年数10年以上/働きやすい環境//各種手当、福利厚生充実/様々な業界の案件に挑戦可】 ■業務概要： 当社のプログラマーとしてシステムの設計書をもとにVBやVC、Javaや.NETなど幅広い言語を活用して顧客のシステム開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・お客様とのお打ち合わせ ┗お任せするのは、主にプログラミングの工程となりますが、時には、顧客との打ち合わせに参加していただく事もあります。 ・SEの方との打ち合わせ ・設計書をもとにした開発業務等 ※ほとんどが受託開発で、お取引先はリピート受注で長くお付き合いしている大手企業がメインです。様々な業種・案件に携わることができます。 ■開発言語について VBやVC、Javaや.NETなど幅広い言語を活用して開発を行います。 ■組織構成について： 全体で35名在籍しており内SE職の方は10名程となっております。 ■お任せするプロジェクトについて： ご応募いただいた方の能力や適性を見極めたうえでご担当いただく案件に配属をさせていただきます。ほとんどが受託開発で、リピート受注で長くお付き合いしている製造業、メーカー、商社など大手企業が大半となっております。 ■当社の魅力について： <あたたかい社風> それぞれPG数名とチームを組んでシステム開発を行っています。 業務中は集中して静かに作業に取り組みますが、社内イベントでは和気あいあい。年齢や社歴を問わず、お互いに助け合う風土があり、気さくに話せる雰囲気が自慢のひとつです！ <メリハリをつけて働ける環境です◎> 残業は月平均15時間程度。残業が多くなりがちな業界だからこそ、稼働時間を把握し、真摯に取り組んでいます。また、家庭の事情や通院などで1時間単位の有給の利用も可能です。 <スキルアップもできる環境です！> ゆくゆくはご本人様の希望次第でSE職に挑戦していくことも可能なためご自身の経験を活かしてキャリアステップを歩むことができます。 ■当社について： 当社は創業43年。基幹システムやサイネージ系システムなど様々な開発を行っており、徹底的に顧客に寄り添い、要望にお応えできることが強みです。 エンジニアとして継続的にキャリアを積み上げたい方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市ぬで島町161-5 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～357,000円 ＜月給＞ 230,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、スキルを考慮し決定します。 ・昇給 年1回（7月） ・賞与 年2回（6月、12月）※前年度実績2か月分 ・資格手当（当社が定めた情報資格所持者） ・役職手当（管理職にあたる者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/転勤無】SE職◆創業45年の安定性/年休122日/残業15H程/大手企業の受託開発
      【転勤無/平均勤続年数10年以上/働きやすい環境//各種手当、福利厚生充実/上流工程にもチャレンジできる環境】 ■業務概要について： 当社のSE職として要件定義から納品保守まで一貫して対応頂き、顧客とのやりとりなどを全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存顧客との打ち合わせ ・要件定義 ・開発業務 ・納品、保守 ・プログラマーへの指出し等 ※プロジェクト全体の進捗管理、課題の把握などをお任せします。 ※開発はVBやVC、Javaや.NETなど幅広い言語を使用します。 そのため経験されていた言語は不問です。 ■組織構成について： 全体で35名在籍しており内SE職の方は10名程となっております。 ■お任せするプロジェクトについて： ご応募いただいた方の能力や適性を見極めたうえでご担当いただく案件に配属をさせていただきます。ほとんどが受託開発で、リピート受注で長くお付き合いしている製造業、メーカー、商社など大手企業が大半となっております。プロジェクトのスタート時は顧客先に週１回程度で行くことが多いですが、以降はオンラインや電話、メールでのコミュニケーションが中心となります。また、開発期間は３か月～１年程度です。 ■入社後の流れ： まずは開発プロジェクトのメンバーとして開発を担当いただきます。 徐々にPL候補として担当者への挨拶から、日々の業務のレクチャーまで、段取りも丁寧に行なうのでご安心ください。わからないことがあればいつでも質問・相談をして下さい。 ■当社の魅力について： <あたたかい社風> それぞれPG数名とチームを組んでシステム開発を行っています。 業務中は集中して静かに作業に取り組みますが、社内イベントでは和気あいあい。年齢や社歴を問わず、お互いに助け合う風土があり、気さくに話せる雰囲気が自慢のひとつです！ <メリハリをつけて働ける環境です◎> 残業は月平均15時間程度。残業が多くなりがちな業界だからこそ、稼働時間を把握し、真摯に取り組んでいます。また、家庭の事情や通院などで1時間単位の有給の利用も可能です。 <スキルアップもできる環境です！> 当社では要件定義などといった上流工程にも携わることができるため、ご自身のエンジニアとしてのかリアを伸ばすこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市ぬで島町161-5 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～500,000円 ＜月給＞ 265,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮し、決定します。 ・昇給 年1回（7月） ・賞与 年2回（6月、12月）※前年度実績2か月分 ・資格手当（当社が定めた情報資格所持者） ・役職手当（管理職にあたる者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイチ・シー・ネットワークス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋1-22-16ヒューリック浅草橋ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全19件
    • 【リモート可】ネットワークエンジニア◆大学・病院から直請け案件多数/上流/自社勤務/年間休日126日
      • NEW
      ~日立Ｇから独立しオリックスＧ100％出資のネットワークインフラの会社／年休126日／在宅可／フレックス制で柔軟な働き方福利厚生充実／官公庁、医療機関、大学等の堅実な顧客基盤～ ●上流から携わることができエンジニアとして成長可能 ●社会的貢献度の高い案件に携われる ●リモートワーク・フレックス制等、福利厚生◎ ■概要 セキュリティサーバーの設計やネットワークの提案・設計・構築 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務の詳細 自社で開発しているセキュリティアプライアンスサーバーを活用したシステムの設計構築・提案など、最新技術に携わることができます。 携わる案件は直請けがメインです。新規開発品を中心に取り扱う部門にて、セキュリティ商材・クラウド商材などをカスタマイズして提案・構築いただきます。 ■当社について 当社は、セキュリティ、仮想化サーバー、ユニファイドコミュニケーションなどの応用面にまで「顧客ファースト」視点でのソリューションを提供するネットワークインテグレーション企業です。日立グループから独立した企業であり、現在はオリックスが100％出資するAPRESIA Systems(株)を親会社として、事業拡大に注力しています。製造・金融など大手企業、官公庁、病院、キャンパスとさまざまなネットワークインフラを支える役割を担っております。 ■業務のやりがい ・鉄道、放送などの社会インフラやビル・工場等の設備向けにネットワークのコンサルティングから構築まで幅広く業務をお任せします。 ・お客様のご要望やお悩み、ご満足頂けた声などを直接お聞きできる環境にあるため、エンジニアとしての醍醐味を感じながら業務を遂行頂くことが可能です。 ・ご希望とご活躍に応じ、ライン管理職、製品スペシャリストを選択頂くことが可能です。 ・システムの提案、設計、構築フェーズまでの上流工程に携わって頂ける点が魅力です。 ■自社開発製品「セキュリティアプライアンスサーバー」 累計出荷台数は1万台を超えており、RADIUSアプライアンスでは国内シェア約２５％を占めております。 ■働き方 リモート勤務比率は50％程度となっており、月の平均残業時間は30時間程度となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／自社勤務】ネットワークエンジニア◇日立のDNAを持つNIer／年休126日／充実の福利厚生
      【”日立製作所のDNA”を持つインフラ構築を手掛けるインテグレータ/研修制度あり/フレックス・リモート充実】 ■職務内容 当社は、セキュリティ、仮想化サーバー、ネットワーク構築などITインフラを整えるネットワークインテグレーション企業です。本ポジションでは、民間企業、大学、公共機関、医療機関などに対して、ネットワークの提案・設計・構築をお任せします。大阪拠点ではベテランのエンジニアも多数所属、設計・構築経験がない方でもチャレンジ可能です。 ■実績と身につくスキル 長年のネットワークインテグレータとしての知見・実績から国立・私立大学、全国展開する某超大型ショッピングモールのネットワーク環境構築を同社が一手に担っています。結果、顧客と直接折衝業務を行うことができるので、顧客の声を直接聞くことができます。お客様のご要望や悩み、ご満足頂けた声などを直接お聞きすることで、エンジニアとして の醍醐味を感じ、更にスキルアップできる環境です。 ■身につくスキル ネットワークインテグレータとして長年活躍してきた実績からインフラの知識・知見がノウハウとして蓄積されています。また知識レベルに合わせて、研修を受けることが可能。未経験や構築経験のない方はTCP/IP、ルーティングなどインフラの基礎を2か月ほどの研修でインストールすることが可能です。 ■働き方 リモート勤務比率は50％程度となっております。年間休日126日/フレックス制度活用可能など柔軟な働き方が可能です。 ■同社について 旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを当社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」としてスタートしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し「エイチ・シー・ネットワークス株式会社」として再スタートいたしました。日立グループの一員として培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、顧客やさまざまなステークホルダーの方に、さらに一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス100％出資の会社となり、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル 7F 勤務地最寄駅：ＪＲ北新地線／御堂筋線・阪神梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネステック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県ひたちなか市高場1-2-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城】耐震解析エンジニア◎年休125日/完全週休2日/残業20h/地域社会への貢献
      • NEW
      ◆年間休日125日/土日祝休み/スキルアップ制度充実/ワークライフバランス◎/プライム案件比率70％以上/賞与あり/UIターン・第二新卒歓迎◆ 当社は創業38年、各種業務支援システムと自治体向けのパッケージシステムのソフトウェア開発をメインに事業を展開しております。納入先は茨城県のみならず、栃木、埼玉、福島まで拡大して売上は3年連続で増加中です。 そんな当社にて、耐震解析システムの解析作業を行うエンジニアを募集いたします。 【業務内容】 常駐先の社員と協働しながら、原子力発電所等の施設の耐震解析・炉心解析作業に従事していただきます。地震発生時の影響予測、防災対策としての補強の検討などを行い、報告書を提出します。ご経験やスキルに応じて、解析業務またはVB・VBAを使用しての業務を割り振っております。有事に備え人々の暮らしの安全を守るために重要な業務です。 【入社後のキャリア】 ◇１～２か月本社にて研修後は常駐先へ配属され、OJTにて業務を覚えていただきます。 ◇非常に専門性の高い分野となるため、少しずつ専門用語を覚え、ベテラン社員のもとで5年～10年かけてスペシャリストを目指していただくことを期待しております。 ◇大手企業との協働案件となるためキャリアアップにつながることも多く、成長を実感できるポジションです◎ 【はたらき方】 常駐先にも当社の社員が2名～4名必ず在籍しております。特定の常駐先で長く就業していただくことを想定しているため、帰属意識を持てるよう丁寧にサポートはしていきます。また、社員ひとりひとりの希望をキャッチアップし、状況に応じて社内で別のキャリアパスも選択できるような環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市高場1-2-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：40,000円～78,000円 その他固定手当/月：169,000円～232,000円 ＜月給＞ 209,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回 ■役職手当：3万円～※入社前の経験によって入社時からつく可能性もあります ■資格手当・職能給・加給 ■モデル月収 入社3年目・36歳／月収28万円 入社5年目・33歳／月収34万円 入社13年目・43歳／月収38万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】生産管理システムの開発◆自治体・企業プライム比率７割/風通し良く、スキルアップ制度充実
      • NEW
      ◆年間休日125日/土日祝休み/スキルアップ制度充実/ワークライフバランス◎/プライム案件比率70％以上/賞与あり/UIターン・第二新卒歓迎◆ 【求人概要】 当社は創業38年、各種業務支援システムと自治体向けのパッケージシステムのソフトウェア開発をメインに事業を展開しております。納入先は茨城県のみならず、栃木、埼玉、福島まで拡大して売上は3年連続で増加中です。 そんな当社にて、各種ITソリューション製品や自社パッケージ製品の開発・カスタマイズをお任せするプログラマーを募集いたします。 ～当社が手がけるシステム～ ・生産管理システム ┗食品メーカーや化学系メーカーの工場における生産管理に使われるシステムです ・自治体システム（クラウド） ・耐震解析システム ・プラント運転支援システム　など ※当社の売り上げの7割は電機メーカー様、その他市町村（茨城・栃木・福島・新潟・埼玉※今後さらにエリア拡大予定） ※開発環境は下記の通りです。 ・開発プログラミング言語：C、C♯、PHP ・OSの種類：Windowsがメインです。 ・DBの種類：Oracleがメインです。 【研修体制】 ご入社後まずは本社にて先輩社員より、OJTにて業務のサポートを受けながら学んでいただきます。ベテラン社員がフォローするため、スキルにご不安がある方も安心して取り組んでいただけます。 ゆくゆくは業務習熟度やご希望に応じて2～5名のプロジェクトチームを組んで客先常駐となります。 ※スキルアップのための講習会参加や業務に関する書籍購入代金を会社が負担する他、無料でelearning（Schoo)の講座を受講することもできます。 【はたらき方】 常駐先にも当社の社員が2名～4名必ず在籍しております。特定の常駐先で長く就業していただくことを想定しているため、帰属意識を持てるよう丁寧にサポートはしていきます。また、社員ひとりひとりの希望をキャッチアップし、状況に応じて社内で別のキャリアパスも選択できるような環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市高場1-2-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：40,000円～78,000円 その他固定手当/月：169,000円～232,000円 ＜月給＞ 209,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回 ■役職手当：3万円～※入社前の経験によって入社時からつく可能性もあります ■資格手当・職能給・加給 ■モデル月収 入社3年目・36歳／月収28万円 入社5年目・33歳／月収34万円 入社13年目・43歳／月収38万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大塚商会

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋2-18-4
    • 設立 1961年
    • 従業員数 9,680名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全105件
    • 【大宮駅／事務】営業アシスタント◆「たのめーる」でお馴染み上場企業／年休126日／住宅手当有／在宅可
      • NEW
      ~売上1兆1076億円超・全国130万社以上の顧客基盤・プライム大手IT企業~ ●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●残業約8~12h/月程度・住宅手当あり・えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現 ●入社後も社内研修やOJTなど教育体制・フォロー体制◎ ■業務内容 全国130万社越えの顧客数を誇る同社にて事務業務をご担当頂きます。 課内は16名にて担当を分担して対応、4~7人で1チームとなり連携して行います。 ITスキル、事務処理能力、コミュニケーションスキル、問題解決能力が身に付きます。具体的には下記業務をお任せします。 ・電話応対 ・受発注業務、請求回収業務 ・保守関連業務、顧客登録業務 ・拠点業務スタッフ担当業務全般など ■配属先について 北関東業務2課全体20名（大宮勤務16名、宇都宮勤務4名） 大宮の年齢層は20代～50代　課長4名　係長2名　主任3名　一般7名 ・営業、エンジニア、業務スタッフ等、総勢200名が在籍しています。 ・スタッフは明るく活気があり、チームワークを大切にしています。 ・年齢関係なくコミュニケーションが活発で、相談しやすい職場です。 ・場所はＪＲ大宮駅西口　徒歩3分 ■入社後の流れ 入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 業務スタッフとして経験を重ね、スキルアップすることで社内評価制度によってキャリアアップすることが可能です。 ■働き方 平均残業は月8~12h程度、業務処理や電話対応などが対応できるようになれば在宅勤務も月5~7日程度で利用可能です。(ただし会社状況等により変動あり) 業界平均離職率が約11％の中で、同社は離職率が4.9％と低く、福利厚生も充実しているので長期就業しやすい環境です。 ■企業の魅力 130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系SIです。 お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり､バランスのとれた構成となっています｡ また、業種別にみても､サービス業が約29％､製造業が約23％､卸売業が約17％を占めるなど､過半数を占める業種はなく､ほぼ満遍ない取引となっております｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業部 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1 大宮ソラミチKOZ 13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】法人営業◆IT知見・提案力が身につく／東証プライム上場／年休127日／住宅手当アリ
      • NEW
      ◎平均年収992万円（役員除く）／成果に応じたインセンティブや昇格制度で早期キャリアアップが可能 ◎離職率2.8％、年間休日127日、平均残業平均25hと働きやすい環境 ◎在宅勤務制度や家族・住宅手当など福利厚生充実 ◎100万点以上の商品力×130万社以上の顧客へ提案できる ■業務内容： 独立系大手SIである当社にて、法人顧客に向けて『100万点以上の商品力』を用いた提案営業をお任せします。 コンサルティングを通して担当地域のお客様のニーズを把握。PC1台から大規模ネットワーク、オフィスに必要な機器（複合機等）やソフトウェアなどニーズに合わせたソリューション全般を提案しいただきます。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、当社が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 ■研修制度： ◎2カ月間の入社時研修あり 当社についてや、ITや商材についての基礎知識を身につけられるプログラムを用意しています。 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 ■身につく能力： 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ■やりがい： ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社製品問わず豊富な商材から幅広くご提案することで、真の課題解決に向けて丸ごと提案できる営業です。 ■当社の魅力： ◎家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制 ◎成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円～48,000円 ＜月給＞ 274,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社構造計画研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町4-38-13日本ホルスタイン会館内
    • 設立 1959年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全29件
    • 建設・測量業界向け3Dスキャナーおよびクラウドソリューションのテクニカルエンジニア
      • NEW
      ～建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションを展開／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%超～ ■業務内容 ドイツのスタートアップ企業であるNavVis社が開発した、革新的な移動式3Dスキャナー「LXシリーズ」およびクラウドビューワー「IVION」の導入技術支援・運用サポートをご担当いただきます。 取り扱う製品は、従来の測量で用いられるトータルステーションや固定式3Dスキャナーと同等の精度を有しながら、圧倒的なスピードで空間データを取得できる革新的ソリューションです。 また、クラウドビューワー「IVION」を活用し、点群データやパノラマ画像を誰でも・どこからでも利用できる環境づくりを支援いただきます。 ■業務詳細 I-Constructionの推進により、デジタル技術の活用を通じた生産性向上に取り組む建設・測量業界が主な顧客となります。 本ポジションでは、NavVisソリューションの導入・設定・技術支援を中心に、お客様の利用定着・課題解決を支援いただきます。 お客様への製品紹介・デモンストレーション、製品の評価検証（PoC）、導入時の教育と立上げ、導入後のサポートと幅広い業務を担って頂きます。 お客様の現場課題に寄り添い、NavVis製品を安心して活用できる環境を支える役割となります。 ■魅力 ◎顧客成功を技術面から支えられる ・導入後の定着・活用フェーズの中心役 ・運用の仕組みづくりに貢献できる ◎データが資産になるプロセスを体感できる ・スキャンした空間が「データ → 見える化 →現場活用 →効率化」に変わる確実な実感 ◎幅広いスキルが身につく ・3D計測、クラウド、データ処理、ワークフロー設計 ・SaaS、ネットワーク、アプリケーション理解 ◎成果が顧客のオペレーションの変化として残る ・現場業務がペーパーレスに ・点検作業のリモート化 ・品質管理の標準化など ■主要取引先 大手製造業（自動車、重工、化学、機械） インフラ（電力、鉄道、道路） 大手ゼネコン 計測委託企業など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町4-38-13 日本ホルスタイン会館内 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンサルティング営業（測量・建設業界向け代理店、市場開拓）◆土日祝休み／福利厚生充実◎
      • NEW
      ■業務内容： ドイツのスタートアップＮavVis社が開発し、日独の大手メーカーにも多くの販売実績がある移動式3Dスキャナーやクラウドビューワーのセールス・コンサルティング活動をご担当頂きます。 取扱う製品は、従来測量分野で利用されているトータルステーション・固定式3Dスキャナーと同等の精度をもちながら、圧倒的なスピードでスキャンを可能にする革新的なものです。また、クラウドビューワーのIVIONを利用することで、どこでもだれでも快適に点群データ・パノラマ画像にアクセスを可能にします。 ■業務詳細： ◆測量・建設業界向け代理店、市場開拓セールス 本製品のメイン業界である測量業界・建設業界に対して、これまでの業界でのご経験や知見を活かし、代理店営業を中心に市場開拓を担って頂きます。 ◆大手製造・建設・プラント業界向けコンサルティングセールス BMW・メルセデス等欧州自動車メーカーでも採用されている3Dスキャナー＆ビューワソフトを販売し、それらを使ったDX・デジタルツインを構築・運用するコンサルティング営業を大手企業（自動車、重工、電力、ゼネコン、プラント）に行って頂きます。 ■やりがい： ◆ドイツのスタートアップがSLAM技術・クラウド技術を活用して開発した最先端の製品に関わることができます ◆測量業界の参入は始まったばかりのため、ビジネスの立ち上げに参画できます。単なる販売活動だけではなく、販売戦略の立案・マーケティングイベントの検討、パートナー連携の推進にも参画して頂きます ◆大手企業が投資に意欲的なDX・デジタルツイン分野の主流ビジネスに係わることができます。また開発元、顧客の海外拠点などグローバルに展開されるビジネスを経験できます ■難しさ： ◆従来技術に慣れ親しんだ顧客に対して新しい技術を啓蒙・説得するのに多くの時間を要します ◆また、SLAM技術・クラウド技術を提案するため最低限の知識も必要になります。複数の商談が同時に平行するためご自身のマネジメントが要求されます ◆大手企業の複数部門の担当者・海外拠点の関係者、ドイツの開発元など関わるプレーヤーが多いため、関係者と協調し合意形成をとる苦労があります ■主要取引先： 大手～中小の測量企業、建設会社 自動車・Tier1、重工、ゼネコン、電力、プラントなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区本町4-38-13 日本ホルスタイン会館内 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新中野FKビル 住所：東京都中野区本町6‐16‐12 新中野FKビル 2F、3F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸の内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～600,000円 ＜月給＞ 325,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤＣソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4F、5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,255名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全25件
    • 【人柄重視・未経験歓迎】総務担当／株主総会、会議調整等をお任せ■東証プライム/在宅勤務/離職率5%
      ~取締役会や株主総会、各種会議体運営、ファシリティ管理を中心にお任せ~ ●未経験でもコミュニケーション力や人柄重視の為、是非ご応募をください ●資格取得を奨励する文化がありPMP保有者等、多数在籍/サポート充実 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業のしやすさ◎ ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 商社、エネルギー業界・製造業・流通業等、幅広い業界と取引のある東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、経営管理本部/総務部に所属し、チームメンバーとして連携しながら、以下の業務を担当いただきます。 ■職務詳細 ・取締役会/株主総会など、各種会議体/意思決定機関の運営事務局業務 ・社員エンゲージメント向上を目的としたイベントの企画/運営 　└周年行事、社員親睦会、社内コンペ、幹部懇親会など ・ファシリティ管理業務（本社事務所管理、固定資産管理 等） ・福利厚生制度（持株会など）に関する業務管理 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・月平均残業時間：25.4時間（昨年度30H） ・平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約6％（３年以内の退職率　　約10%） ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有） ■募集部署の概要、ミッション ・SIer企業として、開発部門が働きやすく高い生産性を発揮できるインフラ環境を整備する ・経営層と現場をつなぐ橋渡し役として、会社全体の円滑な運営を支える ・会社を取り巻く制度や法律の調査・情報収集を行い、実務に反映する（法務機能を含む） ・内部統制の強化を推進し、健全な企業運営を実現する ■ポジションの魅力 ・総務業務を起点に、広報や経営企画など関連部署との連携を通じて、キャリアの幅を広げられる環境です ・将来的には、経営管理領域で専門性を高め、広報や経営企画へのキャリアチェンジも可能です ・経営トップ層との距離が近く、業務を通じて経営感覚を学ぶ機会が得られます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～450,000円 ＜月給＞ 307,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【50代・シニア活躍】プロジェクト品質管理／PMPL経験者歓迎■東証プライム/在宅勤務/再雇用制度有
      ~PM/PL経験またはプロジェクトでの品質管理経験者を積極採用中~ ●プロジェクト品質管理、品質管理部門の組織レベル向上などをお任せ ●資格取得を奨励する文化がありPMP保有者等、多数在籍/サポート充実 ●定年は60歳ですが、それ以降も65歳まで就業可能 ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 商社、エネルギー業界・製造業・流通業等、幅広い業界と取引のある東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、各プロジェクトの品質管理をお任せいたします。 これまでの長年の経験を活かして活躍いただける環境です！ ■職務詳細 （1）品質保証／プロジェクト支援 ・プロジェクト活動に関する各種モニタリング、ヒヤリング、分析、報告 ・PM、PLへの品質面でのアドバイザー対応 ・PM、PLへのの育成施策の検討・実施 ・障害/トラブルの分析、再発防止策の策定 （2）品質基準／プロセス改善 ・品質基準、チェックリスト、ガイドラインの整備/更新 ・品質指標（KPI／KGI）の設計および運用 ・各事業部間でのナレッジ共有・教育の推進 （3）組織づくり／人材育成 ・品質保証部門内のスキル底上げ、教育/指導 ・現場経験をもとにした品質マインドの浸透活動 （4）情報セキュリティマネジメント ・ISO27001をベースとした情報セキュリティマネジメントの運営、監査対応 ・セキュリティ啓蒙施策の企画・推進 ・サイト運用点検施策の評価・改善 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・再雇用制度：定年は60歳までですが、その後も65歳まで就業可能です。60代の方の入社実績もございます。 ・月平均残業時間：25.4時間（昨年度30H） ・平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約6％（３年以内の退職率　　約10%） ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～800,000円 ＜月給＞ 368,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コモタ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜18F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜駅】社内SE（セキュリティ）※リモート有／残業10～20h／平均賞与6.0か月／住宅手当あり
      ～年休127日／平均賞与6.0か月／自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、無人精算システムなど事業展開中～ ■募集背景： 当社はガソリンスタンドに設置されるセルフシステムの開発から製造・販売・メンテナンスまでワンストップで手掛ける業界のリーディングカンパニー。大手石油元売5社と契約を結んでおり、各社から続々と開発案件が寄せられています。システムのセキュリティを強化すべく、この領域で活躍してくださるエンジニアを募集中です。 ■業務概要： 社内情報システムや自社開発システムに関する情報セキュリティ領域の業務をお任せします！ ■業務内容詳細： ・組織の情報セキュリティポリシーとセキュリティ基準の設計、実施、維持、管理 ・ネットワーク、システム、アプリケーションの脆弱性発見、診断およびリスク評価、対策・強化 ・セキュリティインシデントの対応および調査、対応策の策定 ・セキュリティツールや技術の導入、運用、管理（例：ファイアウォール、IDS／IPS、SIEMなど） ・セキュリティ関連の監査およびコンプライアンス管理（例：PCI DSS、ISMS（ISO／IEC 27001）、GDPR、NISTなど） ・セキュリティイベントや脅威の最新動向の追跡とレポート作成 ※セキュリティチームの一員として、社内ITチームや外部パートナーと連携しながらセキュリティ対策の強化を行っていただきます！ ■魅力：◇セキュリティ分野に特化した部署でスキルを磨けます。 安定基盤のもと会社として成長を遂げてきた中、数年前に、今回の配属先となるセキュリティ分野に特化した部署を立ち上げました。これからはさらに、外部からの様々な妨害や攻撃に対して、いかに防衛できる体制を構築していけるかが、肝だと考えています。そのため、今回募集するポジションは私たちと一緒に社内外におけるセキュリティのルール作りなど、基盤となる部分の構築にも手を貸していただきたいと考えています。セキュリティ分野での経験はなくとも、これまでの経験を活かしてご活躍いただける場があり、今だからこそ携われる領域も広いです。 ■会社の特徴： ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１ コンカード横浜18階 勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績6.0ヶ月分※これまで、賞与4ヶ月分を下る年はありませんでした！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅北口徒歩5分】機械・構造設計エンジニア※自社開発／無人精算システムに強み／プライム案件多数
      ～自社開発のガソリンスタンド関連システムでトップクラスのシェア／上流工程から量産立上げまで携われる／リモート制度あり～ 自社開発のガソリンスタンド関連システムで業界トップクラスのシェアを誇る当社。その技術とノウハウを生かし、無人精算システムやキャッシュレス決済など、新たなサービスの開発にも注力しています。上流工程から携われる環境で、スキルアップとキャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。 年間休日123日・夏季休暇4日・有給休暇 年間10日以上最大20日付与。有休は半日の取得、時間単位の取得もできワークライフバランスを重視した環境も魅力の一つです。 ■担当業務 自社サービスの販売管理システム、決済システム等の機構設計を担います。お客様に使いやすい構造を確認しながら最上流から設計に携わることも可能です※経験に応じて業務内容を決定 主な業務内容 ・セルフスタンド向け装置の本体、機構部、筐体の機械設計。 ・強度・耐久性の検証 ・安全基準（防爆規格等）に基づく設計要件の検討・反映 ・部品選定、試作評価、量産仕様決定 ・取引先・協力会社との技術折衝 ■職務の魅力 ・当社の主要な取引先は、ENEOS株式会社、出光興産株式会社など大手企業です。取引先のオーダーに応じたり、ユーザーの使用感を検証してシステムを設計します。ユーザビリティに優れた機構やインターフェースが高い評価を受け、業界トップクラスのシェアを誇ります。要件定義に始まり、ユーザーの視点で検討、検証を繰り返しながら、設計・試作・テスト・稼働までを担います。電気回路設計・ソフトウェアエンジニアなど各領域のエンジニアとチームで製品全体の仕様を作り込む環境です。 ■組織構成 ・技術部門に約110名が在籍、その中でプラットフォーム開発部門としてプロジェクトに参加します。 　※20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成され、平均年齢は39.3歳です。 ■ キャリアパス ・ご自身の志向性により職務のスペシャリスト/組織のマネージャーいずれかのキャリアを目指していただけます。 ・社員の資格等級については、毎年の昇格試験において資格アップに挑戦できます。主任（リーダー）、主事（マネージャー）、技師（スペシャリスト）の資格にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１ コンカード横浜18階 勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）年間４.0ヶ月分以上 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツイワ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷3-15-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 777名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全11件
    • 【在宅可】電気通信工事士（通信インフラ担当）◆年休120日／土日祝休◆在宅あり／時差通勤制度あり
      • NEW
      【電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/※住宅手当・退職金制】 ●50年以上の安定基盤×在宅勤務制度あり！ ●研修充実でIT業界へキャリアアップ！ ■業務内容： 自治体、大手民間企業、病院、大学、データーセンター等、様々な業種のお客様に対して、ネットワークインフラを中心に物理層における導入設計及び電気通信工事を行います。 ＜業務詳細＞ ・通信やネットワークインフラに関する設計、施工、LAN配線、電気配線、通信接続、点検等 ・案件規模により配線、施工作業は関連会社へ依頼し、当社は全体設計やプロジェクトの管理 ・システムエンジニアと連携し、ネットワーク機器設定、テスト（疎通確認）、測定 ・入社後は実務作業から経験いただき、段階的に案件、プロジェクトの調整やマネジメントも行います。 ※補足※ ・お客様先での配線、施工作業だけでなく、作業前の現場の下見もあり、基本外出が多いです ・残業平均30H/月程度。大型案件対応時には土日出勤も発生しますが、振替休日制度にて平日での休暇を徹底。平日深夜時間帯の業務については、月1～2回程度案件対応を行う場合がありますが、ローテーション等で対応していく為、個人で毎月対応するということはありません。 ・作業エリアは首都圏を中心に国内全国がお客様の為、出張対応もあります ■働き方： ＜在宅勤務制度＞ 在宅勤務は月9回を上限として行うことができます ＜時差通勤制度＞ 就業時間欄に記載の就業時間以外にも、下記4つの勤務時間帯で就業できます （1）08勤：08:00～16:30（休憩12:00～13:00） （2）10勤：10:00～18:30（休憩12:00～13:00） （3）11勤：11:00～19:30（休憩12:00～13:00） （4）13勤：13:00～21:30（休憩17:30～18:30） ■教育制度： 入社後はトレーナー制度によるOJTの他、外部機関でのセミナーでも勉強する場をご用意をしております。また、技術資格一時金支給制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報通信工事部 住所：東京都品川区北品川三丁目6番2号 品川MSビル2F B号室 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給(年俸制or月給制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 260,000円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等により応相談 ※年収は「残業月30時間分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当」が含まれる想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績7.3ヶ月（2022年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界・職種未経験可】ITソリューション営業※住宅手当・退職金制度有/賞与約7ヶ月の支給実績
      【未経験からIT業界のソリューション営業へキャリアアップ可/.電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎/※住宅手当・退職金制度有/賞与約7ヶ月の支給実績なども有で将来性のあるIT業界で長期就業可能】 ＜未経験からでも活躍できるフォロー体制が充実＞ ・入社後配属の部署でトレーナーとして先輩社員がつくため独り立ちするまで数ヶ月～半年間のOJTを通じて丁寧にフォローしていきます。また社内の研修や外部研修も活用しながら専門知識につきましても学習し続けられる環境です。 また、技術資格一時金支給制度もあります。 ※技術資格一時金支給制度とは、300以上の当社が定める資格に取得された場合一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています ■業務概要： 主として既存顧客に対し、ITインフラソリューション全般の提案や販売等を中心とした営業活動を行っていただきます。BtoB、またはBtoG向けの営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業いただけるポジションです。 業界例：製造業界、自動車産業、金融・保険、公共団体、外郭団体など ■具体的な業務： ・既存顧客を中心とし、ITインフラソリューションをご提案する ・新規顧客は、パートナーの紹介や、展示会等で対応する場合もある ※飛び込み営業等ではありません ・担当顧客数としては担当地域やポジションによって異なってくるが、数社から十数社程度が見込まれる ・顧客窓口として折衝等対応することがメインとなるため、技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力し対応する ■同社の魅力 ・震災やコロナ禍などにおいても堅固なビジネス基盤で安定経営を実現 ・5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係 ・多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携 ・ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援 ・国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開 ・これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-15-6 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸二丁目10番地39号 日総第五ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 住友不動産大崎ツインビル 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,796,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 233,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等により応相談 ※年収は「残業月30時間分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当」が含まれる想定金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績7.3ヶ月（2022年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーイーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全78件
    • 神奈川県／財務経理職◆管理職候補として経理業務全般に携わる／東証プライム市場上場／独立系SIer
      • NEW
      【老舗独立系SI／年休125日・残業平均約19.1時間／中途入社者比率42％／社員定着率94％／平均有給休暇取得率82.0％（2023年度実績）】 ■業務概要： 今回は管理職候補として経理業務全般に携わっていただきます。過去に培われてきたご経験やアイデアを活かして業務改革を推進していただきます。また、メンバーのマネジメントやタスク管理・財務戦略にも携わっていただく予定です。プライム上場企業で豊富な経理経験を身に着け、キャリアアップを目指せます。 ※お任せする業務は選考でお伺いした、ご経験／ご希望を踏まえて決定いたします。 ■業務内容詳細： ◇会計・連結 ・連結／単体決算業務 ・月次決算業務 ・外部開示業務 ◇税務 ・法人税等業務 ・消費税業務 ・税効果会計業務 ◇財務 ・資金／貸与金管理 ・借入金管理 ・有価証券管理 ・財務戦略 ◇その他 ・予算管理 ・関係会社管理 ・監査法人対応 ・資本政策 ■このポジションで働くメリット： 管理職候補としての採用です。入社後は、ご経験に応じて業務をお任せしますのでキャリア豊富な方でも無理なくスタートしていただけます。また、意欲のある方には積極的に仕事をお任せする風土がありますので、上場会社ならではの個別決算／連結決算／開示業務／財務戦略実行／予算管理／監査法人対応など幅広い業務を経験しながらキャリアアップを目指せます。 ■一緒に働くメンバー： 財務経理部は21名体制で誠実な方が多く、社員同士のコミュニケーションが活発な風通しのよい職場です。業務も個人ではなくチームで取り組めます。 ■入社後の立ち上がりイメージ： 前職のご経験を活かしていただきつつ、業務に慣れていただきます。もちろん不明な点などは、その都度メンバーに相談し解決しながら業務を進められます。 ■働き方： ワークライフバランスを推進しており、IT会社の中でも比較的残業が少なめです。また年間の離職率は5%。その内には定年退職者も含まれており、社員の平均勤続年数は15.0年（2024年度実績）であるなど、長く働ける環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川本店／さがみ野システムラボラトリ 住所：神奈川県座間市東原5-1-11 勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 936万円～1,517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：514,000円～833,000円 ＜月給＞ 514,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22ヶ月分） ※課長職以上は年俸制につき賞与支給無し ■モデル年収（概算／一都三県在住） 700万円～1100万円（サブマネジャー・マネジャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿本社】教育担当※業界未経験可◆プライム上場◆年休125日◆社内教育の企画立案◆福利厚生◎
      • NEW
      ～業界未経験歓迎～社内向け研修企画／残業平均約18.6時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率95％ 社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行をお任せします。 ■業務内容： これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、教育グループリーダー候補として当社の教育研修業務を行っていただきます。 まずは当社の研修手法に慣れていただき、研修計画の立案、運営、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務からチームリーディングなど挑戦の幅を増やしていただくことを想定しています。 ■具体的な業務例： ◇全社教育関連業務 主な全社研修：階層別教育（等級ごとに定められた研修）、専門教育（技術スキルをあげるための専門的な研修） 主な業務内容：研修の計画立案、運営、データ集計・分析、改善提案、受講者のフォロー ◇教育部門として対応する社内申請の対応 研修の実施と並行して、社内教育部門として社内システムをか活用した各種申請の承認を行っています。（研修申請、資格申請など）一定のルーティン業務も対応をお願いします。 ■募集背景： 現在の中期経営計画は残すところわずかとなり、今期は次期中期経営計画への備えを行う重要な一年となります。人材育成は当社の重点項目の一つであり、全社をあげて取り組んでいるテーマです。本テーマを担当する人事部・教育グループは、この役割を果たすべく現在の体制をさらに強化するため、新たな仲間を募集いたします。 ■魅力： ・多様な業種、多様な人財に対する教育計画の立案～実行までのスキルを身に着けることが可能。 ・既存の教育研修だけでなく、最新技術が活用できる人財の育成ミッションもあるため、教育担当者として新たな視点を身に着けることが可能。 ・教育対象は新入社員から中堅社員・経営層まで、とさまざま。業務を通じて社内の多様なメンバーとの交流が可能。 ・社内外と情報共有する機会もあり、IT業界のトレンドやノウハウの吸収が可能。 ■働く環境： （平均残業時間）18.6時間／月（2022年度実績） （平均勤続年数）15.5年（2023年1月31日時点） （社員定着率）定着率95％ （離職率）5%（2022年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～332,000円 ＜月給＞ 271,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＢＣＣホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,953名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東証プライム上場】経営企画・取締役会室長候補〈株主総会／ガバナンス領域等〉◆ROE15％・利益率◎
      ～東京駅直結／東証プライム上場・2,000名規模のJBCCグループの中核企業／フルフレックス・働きやすい環境／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要： ・東証プライム上場・独立系SIerである当社にて、ガバナンス高度化・経営意思決定の質的向上を推進するため、取締役会運営の中核を担う【取締役会室長候補】を募集します。 ※経営層や社外取締役との連携を通じて、企業価値向上に資する経営基盤の整備・運営をリードしていただきます。 ■業務内容： ※経営企画の一翼を担いながら、上場企業の取締役会・ガバナンス体制を支える中核ポジションです。経営陣と密に連携し、以下の業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・取締役会・経営会議などの会議体運営（企画、議題設計、議事録管理、事務局統括） ・経営関連資料、決裁・報告資料の作成およびレビュー ・取締役・社外取締役・監査役とのコミュニケーションハブ機能 ・コーポレートガバナンス・コード、会社法対応 ・取締役会運営に関するプロセス整備・効率化・高度化施策の企画・推進 ＜関連・付随業務＞ ・IR・開示資料の作成支援（有価証券報告書、決算説明資料 等） ・株主総会の企画・運営 ・ESG・サステナビリティ関連の企画推進支援 ・経営層への各種レポーティングおよび課題抽出・提言 ■ポジションの魅力 【将来の室長候補としてのキャリアパス】 ・現時点での室長経験は不問です。将来的にガバナンス機能を統括するリーダーを目指せます。 【多様な経営支援業務に携われる】 ・取締役会の他、IR・開示資料作成、株主総会運営、ESG・サステナビリティ推進など、経営企画の幅広い領域に関与できます。 ■企業の魅力 ・昇給率 6年連続 3%以上と、「実力主義」にて、頑張りに対して評価および昇給・賞与へしっかりと反映する体制ですので、モチベーション高く働ける環境です。（40歳以上社員の半分以上が年収1000万を超えています） ■当社の特徴 ・クラウドコンピューティングを初め、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております（各種アワードを受賞） ・東証プライム上場の独立系SIとして、業界でもトップクラスの利益率と、トップクラスの給与水準を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目２番１号　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,700,000円～7,969,450円 固定残業手当/月：139,265円～154,738円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 533,382円～623,529円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月／2021年度実績6.0ヶ月） ■ニューノーマル手当：月2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場・独立系SI】法務・法務企画◆第二新卒歓迎／実務未経験から契約・知財・M&Aまで
      • 締切間近
      ～司法試験短答式合格or法科大学院卒業（見込み）の方歓迎！／東証プライム上場・IT業界利益率トップクラス／フルフレックス／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■業務内容： ・JBCCグループのシェアード会社（コーポレート・ファンクション企業）として管理業務を担当している当社にて、【法務】を担当いただきます。 ※当社では各グループ企業を担当するため、5名程度のチームを組み、業務を分担しながら効率的に運営しています。 【法務業務】 ・顧客および取引先仕様契約書の審査、修正、担当者向けアドバイス(契約交渉への参加を含む) ・紛争、訴訟対応、弁護士折衝 ・破産、倒産等対応 ・株主総会運営支援 ・リスクマネジメント、コンプライアンス推進、公益通報者保護対応 ・情報セキュリティ(個人情報保護、管理を含む)推進 ・知的財産権(商標、特許)管理、弁理士対応窓口 【法務企画業務】 ・ビジネスフレームワーク構築における法的アドバイス、監査 ・グループ向け標準(定型)契約書の作成 ・社内規程の作成、作成支援、整合性チェック ・Ｍ＆Ａ対応 ・社内法務・コンプライアンス研修の企画、実施 ■キャリアパス： ・入社後は上記業務内容に従事いただきます。その後は本人の意向に沿って、管理職を含め希望に併せたキャリアステップを歩むことが可能です。 ■当社IRについて： URL：https://www.jbcchd.co.jp/ir/ ■就業環境 ・平均勤続年数：17.2年（離職率：4％） ・全社の月平均残業時間：社員一人当たり10～15時間程度 ・有休平均取得日数（取得率）：13日（70％） ・育休取得率：男性80％／女性100％ ・リモートワーク率：60％ ・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％） ■JBCCグループについて ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。 ・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目２番１号　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,608,100円～5,147,600円 固定残業手当/月：70,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 282,241円～411,800円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定です。経験・能力・前給などを考慮し、決定したいと思います。 ■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月／2021年度実績6.0ヶ月） ■ニューノーマル手当：月2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全10件
    • 【在宅】データベースエンジニア/残業12.3h/スキルアップ環境/離職率5％/Oracle等経験歓迎
      ★自社案件有／平均残12.3h/離職率５％／プライム案件7割／育休、産休取得率・復帰率100％／男女共に育休取得実績有／ワンストップで上流から下流まで一気通貫のプロジェクトに参加可★ ■業務内容 当社のインフラビジネスではOracleCloudおよびOracleデータベース製品を中心としたプロジェクトが多く、以下のような業務を担当いただきます。 -Oracle Cloudおよび各種データベースサービスの設計／構築／運用 -Oracle Exadataのデータベース基盤の上流／構築／運用 -データベースの移行／チューニング／トラブルシュートなどのDBA業務 -PostgreSQLの基盤構築／運用 ■特徴 小規模システムのOCIマイグレーション案件の上流コンサルティングからOracleExadataを採用するミッションクリティカルなシステムのシステムインテグレーションまで、幅広くデーベースサービスを提供しています。OracleDB、OCIを経験したエンジニアが活躍できる案件が多くございます。 ■案件例 ・製造業 基幹システム更改　Exadata構成のシステム更改 ・官公庁 OCI技術支援　OCIへのクラウドリフト ■組織構成 部全体は36名構成で、平均年齢は33歳です。(男女比： 5:2） 年代別構成:20代が半数、30代が30％と若いメンバーが多く風通しも良く、ベテランの方々からもサポートしていただける環境です。 すべてのプロジェクトで１チーム5名以上のメンバ構成をとっており各メンバがOracleDB、OCIのエンジニアとして自由に楽しく活躍しています。 ■キャリアパス 将来的なキャリアについて年3回実施しており、上司面談にて上司と相談しつつ、ご希望を尊重した上で今後のアサイン案件など選定していきます。 ■スキルアップ支援 チーム内の勉強会、技術者が自由に利用できるOCI検証環境、Oracle資格取得費の会社負担や報奨金制度など、技術力向上をサポートする仕組みを整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～425,000円 ＜月給＞ 270,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AWS・OCI】クラウドエンジニア※リモート可／離職率5％／自社案件有／プライム案件7割
      ★平均残12.3h/離職率５％／プライム案件7割以上／ワンストップで上流から下流まで一気通貫のプロジェクトに参加可／自社案件あり／育休、産休取得率・復帰率100％／男女共に育休取得実績あり／クラウド(AWS,OCIなど）経験者歓迎★ ■ポジションについて 当社のインフラ領域におけるサービスはクラウドサービス、データ活用基盤サービスなどがあります。各サービスで提案、設計、導入、運用といった全般的な工程に対応しており、上流工程の経験を積むことや総合力を高めることが可能です。 サービス毎にチーム構成を行っていますが、チーム合同でプロジェクトを推進することや社員のスキルアップを加味したローテーションなども行っているため、希望者はインフラ領域全般スキルアップを図ることが可能です。 ■組織構成 インフラソリューション部全体で40名で構成されており、平均年齢:34.4歳です。 年代別構成:20代が半分、30代が30％と若いメンバーが多く風通しが良いのと同時に、ベテランの方々からもしっかりとサポートしていただける環境があります。 ■キャリアパス ご経験やご希望を相談させていただきつつ、担当サービスを決定します。 配属当初はプロジェクトのリーダー補佐としてスタートし、業務理解を深めていただいた上で、 ゆくゆくはマネージャーのポジションを目指すことも可能です。 将来的なキャリアについては年3回実施しております上司面談にて上司と相談しつつ、ご自身のご希望を尊重した上で決定いたします。 ■働き方 当社は所定労働時間7.5hでありながらも、企業平均残業時間は16hほどとなっており、有給取得日数も高くワークライフバランスが取れた就業環境が整っております。離職率は5％程度であり、長期就業ができる環境です。 ■スキルアップ支援 ・ビジネス・IT雑誌購入補助制度など。※1人あたり年10万円の補助！（書籍の購入費、社外セミナーの参加） ・ご本人のご経験を踏まえ、必要に応じて入社後技術研修を行います。 ■資格手当 ・社内で認められたIT技術に関する資格やTOEIC資格に合格すると、その試験のレベルに応じた報奨金（一時金）の支給があります。 また、合格した場合は受験料も当社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～425,000円 ＜月給＞ 250,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル6F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全58件
    • ITサービスマネージャー（リーダー候補）◆双日G向けシステム運用保守など／働き方◎／25414
      • NEW
      ～夜間・休日対応原則なし／上流から一気通貫で対応できる／リモート可／安定した働き方が叶う～ ■募集背景： 当部署では、双日グループを中心とした企業向けに、システムの運用保守・運用改善・個別開発対応を行っています。 双日および双日グループの事業を、システム面から支える中核部門として、安定したサービス品質の維持・向上に取り組んでいます。 現在、事業拡大に向け、BP（ビジネスパートナー）コントロールやチームマネジメントを担える中堅層の強化を進めており、チームリーダーまたはリーダー候補として活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： チームリーダーとして、チーム管理・BPコントロール・個別開発案件の対応を担当いただきます。ご経験に応じて、入社3か月～1年ほどは、OS・ミドルウェア・サーバー領域の運用保守業務を中心にキャッチアップいただき、徐々にリーダー業務をお任せします。 ■具体的には： ◇BP（協力会社）メンバーのコントロール・育成 ◇顧客との折衝・改善提案 ◇個別開発案件の対応（OS・ミドルウェア・DBなど） ◇定常運用作業フォロー（監視、ジョブ管理、パッチ適用のフォローなど） ◇インシデント対応・障害対応フォロー（月1～2回程度） ※夜間・休日対応は原則なく、安定した働き方が可能です。 ■担当領域・技術環境（経験に応じる）： ・OS：Linux、Windows Server ・ミドルウェア：JP1、HULFT ・データベース：Oracle、SQL Server ・クラウド：Microsoft Azure（一部案件） ■ポジションの魅力： ◇エンドユーザーと近く、上流から一気通貫で対応できる ユーザーに直接提案できる立場で、業務に不可欠なシステムに関与するため、自身の提案や対応が顧客の課題解決に直結します。達成感を共有できるやりがいのあるポジションです。 ◇総合商社向けの標準プロセス・ノウハウの習得 双日グループ内で確立された運用保守の標準プロセスを習得でき、総合商社向けマネージドサービスのノウハウを体系的に身につけることができます。 ◇働きやすい運用体制 障害対応は月1～2回程度で、夜間・休日対応は原則なし。安定した働き方を求める方にも適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 703万円～1,001万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～475,000円 その他固定手当/月：60,000円～130,000円 ＜月給＞ 378,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.8か月(業績／評価による) ■活躍事例： ・763万円（33歳・主任） ・850万円（36歳・サービスマネージャ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／UIターン歓迎】プリセールス・ネットワークエンジニア／大手通信やデータセンター向け25112
      • NEW
      ～400社を超える双日グループのICT中核企業／数億円規模のPJで大手企業へ直接提案～ ●プリセールスとして顧客折衝しつつ、NWエンジニアとして構築もできる ●双日G企業としての安定基盤/売上411億円・営業利益は40億円超え ●リモート・フレックスを利用している社員が多く働き方・福利厚生充実 ■募集背景 大手通信キャリアやデータセンター事業者、学術公共機関を顧客として総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、 長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し、顧客の事業課題解決に必要なIT環境を提供してきました。 事業拡大に伴いパイプラインが大幅に増加しており、お客様の多様なニーズに対し、技術と提案の両面から一貫して貢献できる体制をさらに強化したいと考えています。 今回は広島拠点にて売上拡大を目指し新規募集を開始します。 ■業務内容 大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共の顧客が有するネットワークインフラに 対してプリセールスエンジニア活動ならび受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。 特に当社は社会基盤に関連する仕事を取り扱うため、仕事を通じて人々の生活基盤を支える誇りとやりがいを感じることができます。 〇具体的には以下を内容を予定しています。 ・既存顧客・新規顧客へのプリセールス活動・受注後の構築作業 ・重点顧客向けのアカウント対応 ・取り扱い商材の情報収集ならび検証 ■担当プロダクト Juniper、Aruba (HPE)、Nokia、Arista ■案件事例 https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ ■身に付くスキル 入社後、OJT期間を経て、その後はアカウントとして案件を担当し、お客様のサービスの安定運用/ビジネス成長への貢献を担います。 ・ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール等の非常に深い知識 ・キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます。 ・様々な顧客案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広いネットワーク運用・保守対応の経験を積むことができます。 ・各種ベンダーの上級の資格などネットワークエンジニアとして必要な資格研修制度を利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店（広島） 住所：広島県広島市中区三川町2-6 くれしん広島ビル6F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 656万円～859万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～485,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 354,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：6ヶ月（業績／評価による） ■活躍事例 ・850万円(38歳・課長補佐) ・1050万（43歳・課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】で募集中の求人をもっと見る

    ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全11件
    • 【リモート】ビジネスディベロップメントマネージャー◆法人・教育市場向け／戦略立案／R40775
      • NEW
      ■Apple製品導入／教育機関向け提案／営業戦略実行／顧客関係構築／案件管理／販売促進／技術サポート■ 教育現場に革新をもたらすApple製品の普及を担うポジションです。サプライヤー戦略に基づき、販売促進から提案、案件管理まで幅広く担当。顧客満足度を高めるため、キーパーソンとの信頼関係構築に力を発揮してください。 ■業務内容 教育機関へのApple製品（MacやiPad）の導入拡大を目的に、販売促進活動を企画・実行します。具体的には、社内営業チームと連携し、販売店との商談を現地訪問やオンラインで行い、出張を伴う場合もあります。案件全体の進捗を管理し、成約率向上を目指した営業支援を実施。さらに、Apple製品や関連ソリューションの説明・提案、製品デモを通じて導入メリットを伝えます。技術的な問い合わせにも対応し、端末管理や設定に関する基本的なサポートを提供。サプライヤー戦略を理解し、顧客・パートナー・エンドユーザーとの関係を深めながら、売上と利益の最大化を推進します。 ■業務の魅力 教育現場に最新テクノロジーを届ける社会的意義を実感できます。提案からクロージングまで一貫して関わるため、営業力と課題解決力を磨ける環境です。Apple製品の知識を活かし、顧客の期待に応える提案を行う達成感があります。 ■働く環境 営業チームやサプライヤーとの連携が密で、情報共有が活発。オンラインと対面を組み合わせた柔軟なコミュニケーションが可能です。 ■働き方 ・リモートと現地訪問を組み合わせたハイブリッド型 ・出張あり、現場での提案活動を重視 ・裁量を持ってスケジュールを調整可能 ■キャリアパス 教育分野でのITソリューション営業の専門性を高め、将来的には戦略立案やチームリーダーとして活躍できます。サプライヤーとの協業経験を通じ、ビジネス開発のスキルを広げられます。 ■企業魅力 世界的ブランドのApple製品を扱い、教育市場に特化した提案活動を展開。革新的なソリューションを提供することで、社会に貢献するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～830,000円 ＜月給＞ 530,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、上記より変更になる場合があります。インセンティブは別途実績に応じて支給。 ■インセンティブ制度有(年4回) ■昇給（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2程度リモート可】◆ソフトウェア製品のプロダクトマネジメント／R37114, 35750
      • NEW
      外資系IT専門商社において、ソフトウェア製品のプロダクトマネジメントを担当していただきます。 今回募集するポジションは、アプリケーションの仕入れを担当するプロダクトマネージャーです。当社内で該当ベンダー製品のブレインとなり、メーカーとの関係維持・強化、販売店への提案を通じて、会社の売上拡大に貢献していただきます。 また、複数のベンダーを担当するため、ハードウェア（HW）ベンダーやソフトウェア（SW）ベンダーとの協業を推進し、本部内で相乗効果を生み出すことが求められます。さらに、目標達成に向けて業務を試行錯誤しながら実直に取り組み、社内営業担当と円滑にコミュニケーションを図ることも重要です。営業的な感覚を持ち、迅速かつ的確なレスポンスができる方を求めています。 【具体的な職務内容】 ・メーカー仕入れに関する業務 四半期および年間の販売目標金額を設定し、それに基づいた販売プランの策定やKPIの設定、メーカーへの支援要請 戦略在庫の設定および戦略的価格での仕入れを可能にするための価格交渉（場合によっては戦略在庫に限らず、発注済み製品の納期調整も含む） 定期的なメルマガ配信や、当社ECサイトでのバナー掲載による販促活動 メーカー営業担当との定例会の実施、営業向けセミナーやイベントの企画・実施要請 など ・会社売上向上に関する業務 各部署の販売目標を管理し、売上向上を目指した施策の立案・実施、案件管理、販売フォーキャストの提示 製品の価格設定や営業案件対応のサポート（特に戦略的案件に関する補填額の調整、出荷済み製品への金額補填による純利益率の向上、純利益シミュレーションの実施） License更新やメーカー戦略商材、助成金対象製品の社内プロモーションを通じた営業の販売意識向上、社内営業部門への支援 営業からの問い合わせ対応、商品登録、全社アナウンスの作成、製品チラシの作成 など ・会社コスト改善に関する業務 適正在庫の維持および適正タイミングでの発注・仕入れ調整、購買部門との連携による在庫製品の購入要請 部署別コストの可視化を通じた利益改善、販売価格の見直し、利益改善ロジックの理解と実践 ・主な連携部署 営業部門、購買部門（製品の発注や販売プラン設定など）、ファイナンス部門（MDF管理、執行可否の相談、価格補填対応など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町ステーションタワー 住所：東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度対象：月給とは別で年4回支給 ■昇給：年1回（4月） ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、上記より変更になる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    兼松エレクトロニクス 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-13-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全23件
    • 【名古屋】インフラエンジニア◆インフラ知識を活かし顧客折衝へ挑戦/兼松G◆
      • NEW
      ～インフラエンジニアの経験を活かし顧客折衝・提案スキルを伸ばしたい方歓迎～兼松グループの商社系SIer/特定製品にとらわれることなく幅広い製品に携わることができる ■業務内容： インフラ導入案件において、要件定義・設計・構築などの上流工程業務をお任せします。 ※東海圏大手企業、エンタープライズ企業、役所、大学 ■ゆくゆくお任せする業務： インフラプリセールスとして、これまでのインフラエンジニアとしてのご経験を活かし、顧客に対してあらゆるメーカーの製品から独自のソリューションを提案をお任せいたします。具体的には、担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。 ※顧客の多くが直接取引している大手企業のため、大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は1,500万～2,000万円ほどとなっています。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3～4件をお任せしております。 ■顧客目線で提案ができる環境： 会社として、エンドユーザーに満足していただけるソリューションの提供に力を入れています。 ・マルチベンダーとして、特定製品に縛られることなく幅広い製品を用いた提案ができます。 ・型にはまることなく、顧客の要望に合わせて自分から考え実施できる環境です。 ・仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、インフラ領域で高い技術力を持っており、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 ・大手商社グループとして最新の技術を組み合わせた包括的な提案が行えます。 ■配属組織： 平均年齢は３０歳前半で比較的若い組織となります。 若い頃から裁量をもってチャレンジできる風土です。 ■働きやすい環境 50％以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。今後は、より一層働きやすい環境を整備していきます。 ・所定労働7時間20分 ・残業時間20時間程度 ・「健康経営優良法人」に3年連続認定 ・資格取得奨励制度、産休育休制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当） ・30歳…650万円 ・33歳…700万円 ・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インフラエンジニア（設計構築） ◆設計構築技術を極めたい方歓迎/週2在宅/プライム案件◆
      • NEW
      ～エンジニアの希望に合わせた豊富なキャリアパス～兼松Gの商社系SIer/東海圏大手企業などの優良な顧客基盤/年収UPが叶えられる/所定労働7時間20分 ■業務内容： インフラ導入案件において、要件定義・設計・構築などの上流工程業務をお任せします。 ※東海圏大手企業、エンタープライズ企業、役所、大学 ■業務例： ・サーバー、ストレージ、ネットワーク、クラウドの設計、構築 ・サーバ、ストレージ、ネットワークの仮想化の提案 ・デスクトップの仮想化の提案 ・データセンターネットワークの更改提案 ・セキュリティ商材の提案やコンサルティング ・オンプレとクラウド環境の連携システムの提案 ■取り扱い製品例 ・サーバ・ストレージ系　HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど ・クラウド系　AWS、Azure、M365など ・ネットワーク・セキュリティ系　Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど ■キャリアパス： 技術者として自身のスキルを極めていきたいのであればスペシャリスト、顧客提案や案件の創出など最上流の部分に携わりたいのであればアーキテクト、その他プロジェクトマネージャーやプリセールスなどエンジニアの希望に合わせた様々なキャリアステップを用意しています。 エンジニアの希望のキャリア実現に向け、教育システムや希望の案件アサインなど最大限サポ―トします。 ■配属組織： 平均年齢は３０歳前半で比較的若い組織となります。 若い頃から裁量をもってチャレンジできる風土です。 ■当社の強み： マルチベンダーとして様々な製品を扱っており、サービスビジネスの取り扱いも可能です。また、仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、インフラ領域で高い技術力を持っています。そのため各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 ■働きやすい環境 ・50％以上の社員が10年以上勤続している ・所定労働7時間20分 ・残業時間20時間程度 ・「健康経営優良法人」に3年連続認定 ・資格取得奨励制度、産休育休制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当） ・30歳…650万円 ・33歳…700万円 ・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    兼松エレクトロニクス 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 ジェーエムエーシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪市】Webアプリエンジニア◆プライム案件／上流～保守など幅広い経験／自己研鑽支援制度あり
      【自社サービスのあるSIer／20代～50代まで幅広く活躍／福利厚生充実／最短2～3年目からサブPL,PLに】 ■業務内容： AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築をはじめ、IoTやAI/MLを活用したソリューション開発、データ分析基盤の構築など、幅広い領域を担当していただきます。業務では、顧客とのコミュニケーションを重視しており、顧客課題のヒアリングから要件定義、設計・開発、導入後のフォローアップまで、プロジェクトの上流から下流まで一貫して関わることができます。 ■魅力 ・AWS公式認定（アドバンスドコンサルティングパートナー、データと分析コンピテンシー、QuickSight SDP認定）を取得した企業で、最新技術に触れながら成長できる環境 ・クラウド最適化からデータ活用、AIまで幅広い領域に関われる ■部署について： 関西事業部 データ分析基盤構築、IoT/AI(ML)活用支援、モダン開発に強みをもち、クラウドの最新サービスを活用したシステム構築を中心にサービス提供しています。※AWS認定資格を持つエンジニアが多数在籍 ■構築事例： ◇製造業－IoT、AI/ML案件－6か月/20名体制 顧客の新規事業の根幹となるサービスのシステム構築案件。IoTデータの機械学習推論による新たなビジネスモデルの実現において、推論モデルの学習方法を顧客と議論・検討。新規事業のサービス内容を踏まえた要件定義を実施後、クラウドネイティブのシステムを構築。UI/UXに配慮し、デザイン性の高い画面で作成。 ◇スタートアップ企業－IoT、BigData分析案件－15名体制 スタートアップ企業が提供するSaaSサービスのシステム構築案件。要件定義～開発・保守をメインに実施。CI/CDを採用し、Amazon Kinesisとサーバレスサービス（ECS、Lambda）を使用して構築。年間50以上の案件に対応。 ■直近案件で使用している技術 　クラウド：AWS、Azure 　言語：Java、TypeScript、Node.js、JavaScript、C#、Pythonなど 　F/W等：Spring系FW、React、Angular、Jquery、.Net　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,750円～323,500円 その他固定手当/月：44,000円～52,000円 ＜月給＞ 287,750円～375,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」（全員支給）：職務手当29,000円～37,000円＋住宅手当月15,000円 ※賞与年2～3回（業績に応じて業績賞与支給）2024年度実績：7.03ヶ月 ※専門業務型裁量労働制適用の場合は残業手当支給無し（休日・深夜残業手当のみ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・第二新卒歓迎】未経験ITエンジニア◆経験を活かしたキャリアUP／前年賞与約6ヵ月／福利厚生◎
      【完全未経験からITエンジニアへ／これまでの経験(顧客折衝・関係構築・企画)を活かしてキャリアUP可能】 ●SI事業と製品サービス企画開発どちらにも挑戦可能です ●設立50年以上の安定基盤で、以下のような長期就業環境があります 「フレックス勤務制度×リモートワーク可（一部従業員利用可）×自社内勤務」 「退職金制度×財形貯蓄制度×確定拠出年金 」 日本能率協会からスピンアウトし、SI事業と自社プロダクト事業を展開する同社において、事業拡大に伴うITエンジニアの増員募集をいたします。 ■業務内容： 入社後研修の後、金融・流通・製造・サービス・官公庁など様々な業界顧客に対し、ITエンジニアとして企画から運用までご担当いただきます。 ▼案件事例 ●システムインテグレーション事業 ・クラウド技術(AWS)を活用したシステム環境構築 ・データ分析システム開発／分析データ提供 ・生成AIやWeb3.0など最新技術を用いたシステム開発 ・金融やECシステムなどの大規模システムの企画／設計／開発／運用 ・スマートデバイス向けアプリの企画／設計／開発／運用 ●自社プロダクト企画開発 ・スマートデバイス、AI、クラウド等を活用した、製品の企画／開発／運用 ■入社後の流れ： 2か月程度は東京本社の専門部署のサポートのもと、しっかり基礎研修を行います。その後、案件にアサインされOJTが始まります。開発の基礎(設計書の書き方、プログラミング、テストの仕方）を順に経験しつつ、お客様との打ち合わせや要件調整など徐々に作業範囲を広げていきます。ご本人の努力次第で「AWSクラウドプラクティショナー」や「AWSソリューションアーキテクトアソシエイト（SAA）」などの資格取得も可能です。 ■配属先： 関西事業部　関西クラウドソリューショングループ データ分析基盤構築、IoT/AI(ML)活用支援、モダン開発に強みをもち、クラウドの最新サービスを活用したシステム構築を中心にサービス提供しています。 ■キャリアパス例： 年数回の上長面談を通じて自身のキャリアプランや携わりたい技術の相談が可能です。※FA制度という本人希望でキャリアチェンジや異動ができる制度等もあり、様々な領域でキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～303,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 313,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績により賞与年2～3回支給されます。（2024年度実績：6.58ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ジェーエムエーシステムズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フジ・ネクステラ・ラボ

    ITアウトソーシング
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー19F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 「FOD」のデジタル広告運用◆SNS／SEM／DSP等◆フジテレビ動画配信メディア◆正社員◆在宅可
      ～フジテレビの動画配信メディア「FOD」展開／売上規模は大幅に拡大中！／事業拡大のためのプロモーションに貢献／副業可～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「FOD」事業を含む各種サービスのデジタル広告運用・Webマーケティングの領域を担当いただきます。 （具体例） ・SEMの運用 ・DSP／SSP広告の運用 ・Google／Apple関連の広告運用 ・SNS（TikTok／X（旧Twitter）／Instagram／Facebookなど）の広告運用 ・その他のSNSを含む運用型広告の運用 ・新規媒体開拓 ※事業拡大させるためには、プロモーションは切っても切り離せない領域です。新しい広告や領域に対して、積極的にプランニングできる仲間を募集しています。 ■「FOD」とは： 2005年にサービスを開始し、2012年以降会員数は急激に伸び、2022年には有料会員数100万人、スマホアプリ2,170万DL・テレビアプリ810万DLに達し、売上規模は大幅に拡大中の事業です。 ■ミッション： ・ドラマ／バラエティ／アニメなど、総合的なエンターテインメント企業であるフジテレビをアセットとした、既存事業や新しいビジネスを企画開発し、たくさんの人に楽しんでもらうこと ・新しい技術や新しいサービスを積極的に取り入れ、事業の価値を高めること ・新しいことにチャレンジし続けること ■風土： フジテレビから生まれたゲーム会社として、エンターテインメントコンテンツを取り扱う事業を展開しているので、常に「面白い」ことを意識して仕事を楽しんでいます。企画や開発の会議では、前例や常識にとらわれない面白いアイデアを話し合うなど、常に仕事を楽しんでいるような環境です。 ■当社の特徴： ゲームの企画・開発・運営を通じて多くの仲間に出会い、様々な挑戦を続けた結果、ゲームだけにはとどまらず、様々なドメインの業務を担うようになりました。 システム会社ではなく、テレビ局でもゲーム会社でもない、独自の存在となり、当社にしか出来ない企画・開発・運営のノウハウを身につけ、日々アップデートを繰り返しています。 ゲームを続け、企画を考え、開発運営をし、他では出来ないおもしろい事業を継続し、成長と発展を続け、社会に貢献出来ればと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー19F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】縦型ショート動画のSNS広告運用担当◇急拡大中のエンターテイメント企業
      ～大手エンタメ企業／エンタメを拡散するマーケター募集／動画配信サービス「FOD」を共同運営～ ■業務内容： 動画配信や電子書籍事業を含む多様なサービスにおけるデジタル広告運用およびWebマーケティングを担当していただきます。 ■具体的にはな業務： ・SNSプラットフォーム（YouTube、TikTok、X、Instagram、Facebookなど）での広告運用 ・その他の運用型広告の管理 ・新規広告媒体の開拓 ◇事業の成長において、プロモーションは不可欠な要素です。新しい広告手法や領域に対して積極的にプランニングし、共に成長できる仲間を求めています。 ■ミッション： フジテレビという総合エンターテインメント企業のリソースを活用し、既存の事業や新しいビジネスを企画・開発し、多くの人々に楽しんでもらうことを目指します。 新技術やサービスを積極的に取り入れ、事業の価値を向上させること。また、常に新しい挑戦を続けることが求められます。 ■風土： フジテレビから派生したゲーム会社として、エンターテインメントコンテンツを取り扱う職場では、「面白い」ことを意識して仕事を楽しむ文化があります。 企画や開発の会議では、前例や常識にとらわれない独自のアイデアを自由に話し合い、常に新しい発想を追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー19F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フジ・ネクステラ・ラボで募集中の求人をもっと見る

    三菱総研ＤＣＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全124件
    • 【MUFGグループ】システムエンジニア(上流・メガバンク大規模案件)在宅勤務【金融】
      • NEW
      【日本を代表するシンクタンク×メガバンクとの戦略的連携／離職率4.6%／平均残業時間20H／福利厚生・研修制度充実】 ■業務内容：メガバンクの本部各部署内にて、システムの企画検討・計画段階から参画し、各種調査やシステム企画、要件定義などを中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ビジネス上の課題発掘および事業戦略の策定をシステムの観点で支援　 ・提供するサービスや商品の新規開発・改廃において、要件定義やTo-Be策定を実施　 ・個別プロジェクトの立ち上げ時に業務要件を取りまとめ、開発担当等の関係者と連携してプロジェクトを推進　 ・メガバンク本部各部署の作業（開発ドキュメントレビュー、UAT実施等）を支援※入社後はOJTに加え、入社後半年～1年 程度メンターがフォローいたします ■本組織の魅力： ・上流人材育成研修への参加率がトップクラスの部署となっており、周囲からの刺激が多く得られる環境です。 ・定例会議や、最新技術に関わる勉強会等の実施を通じて社員同士の連携が取れる環境です。 ・よりユーザーに近い立ち位置で、上流工程 のスキルを身に着けたい方にとてもおすすめの環境です。ご経験・志向に応じて開発も経験できるため、幅広く活躍いただけるフィー ルドがございます。 ■当社の魅力： 旧三菱銀行のコンピュータ受託計算部門が分離独立して設立された背景もあり、MUFG各社との取引が長く、システム提案・企画・要件 定義等、上流から携わっています。 日本最大の金融機関グループに対して、今後の戦略的展開を見据えたシステム企画から入り込み提案・設計をする為、ダイナミックな仕事に関われます。 高い技術力：CMMIレベル５ 技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 ■キャリアパス ・ローテーション計画（異動希望がある場合に使用） ・公募制度 スキルやご経験によって上記制度も利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内顧客先常駐 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～481,000円 ＜月給＞ 285,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じ決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2~3在宅】ERP導入~生産管理・原価計算コンサルタント(製造・流通業向け)◆MUFGグループ
      • NEW
      【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ■業務内容 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(生産管理・原価計算領域)導入コンサルタントをお任せします。 想定顧客は中堅、大企業：売上高300億円以上です。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 ・シニアコンサルタント 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 ・コンサルタント 特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。 ■ポジションの特徴 当社では2020年度よりERP領域の注力を図っており、製品ラインアップの見直し・体制強化を図っております。 その中でマーケットシェア上位製品の取り扱いを強化したことで、お客様ニーズに合った最適なソリューションを提供しております。 三菱総合研究所およびMUFGグループのチャネルをフル活用し、幅広い業種、業態のお客様へのシステム導入提案・導入支援を行っております。 ERPプロジェクトの提案段階から導入・保守運用までシステム導入全般に関わることができます。 ■入社後の流れ 入社後は下記OJTやERP製品研修などを通じて当社および該当業務に慣れて頂きます。 ・導入対象のERP製品のオリエンテーションや認定研修を受講頂き製品知識を学習（対象製品の認定資格の取得を推奨） ・チームメンバー、サブリーダーの立場で実案件にて参画（業務ヒアリング、パラメータ設定支援、ユーザー説明会支援、移行データ作成支援） ・営業・コンサルチームの提案支援（製品デモンストレーションの実施など） ■就業環境 リモート比率：週2~3 残業平均：約30時間 ERPソリューション開発部第1グループは社員15名（男性13名、女性2名）、平均年齢は41歳です。ほか、外部委託4名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～647,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 286,000円～654,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制でご経験スキルに応じ決定します。 ・残業手当：全額支給 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱総研ＤＣＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社セゾンテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 19F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 757名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全18件
    • 【赤坂】プロジェクトマネージャー（データ連携基盤）※リモート・フレックス
      • NEW
      ★フレックス／セゾングループのユーザー系情報システム会社として安定就業可能！★ ■業務概要： プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトマネージャー候補として、 エンタープライズユーザー向けに自社サービスの導入プロジェクトをお任せします。 小規模から中規模まで多様な案件を並行して担当することが多く、経験に応じて大規模案件のリードを担う機会もあります。 上流工程から運用フェーズまで一貫して携わり、将来的にはマネジメント／スペシャリストとしての成長を期待しています。 ■具体的な業務内容： 提案活動の支援（顧客ニーズの吸い上げ、工数・原価等のコスト算出） プロジェクト計画の策定・承認、立ち上げ、顧客との折衝・コミュニケーション プロジェクトの進行管理・品質管理・完遂に向けたマネジメント 上流フェーズ（提案・要件定義～基本設計）の業務全般 プロジェクトチームのビルディング（技術社員・BP要員の採用含む） プロジェクトメンバーのリーディング（コントロール・育成・評価） <要素技術> ETL/EAI/iPaas, DB/DWH, クラウド(AWS、Azure), BI ■配属先情報： データエンジニアリング一部、二部、三部いずれかの部に配属となります。 ■働き方： リモートワークおよびフレックス勤務を導入しています。 ■同社の特徴： 株式会社セゾンテクノロジーは旧セゾングループのITシステム会社としてスタート。 1970年の創業以来、金融や流通業界向けシステム開発、世界有数のファイル連携ツール「HULFT（ハルフト）」などで実績を積み上げてきました。 現在は世界中の誰もがデータを活用できる未来を作るべく、グローバルチームでのiPaaS「HULFT Square」展開、クラウドや生成AIに関するタスクフォース設立、主要海外イベント出展などの挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 672万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,700円～550,200円 ＜月給＞ 405,700円～550,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】ソリューションセールス※東証スタンダード上場／フレックス／リモート可
      • NEW
      ★セゾングループ×「HULFT」等の自社商材を多数もつバランスの良いビジネス基盤／東京都知事から子育て両立支援賞＆働きやすい職場賞で表彰★ ■採用背景： 同社は2023年にリリースした「HULFT Square」（自社iPaaS・クラウド型データ連携プラットフォーム）を事業の柱に据え、全社を挙げて拡販に取り組んでいます。 ■業務内容： 国内トップクラスの製造・流通・運輸・物流・エネルギー・社会インフラ業界を主なターゲットに、同社製品、および同社製品を中核としたデータインテグレーションサービスの提案営業を担当いただきます。 単なるプロダクト販売ではなく、お客様の本質的な課題に対するソリューション提供を多数経験することができます。 担当システムの様々な案件をリードしていただき、将来的にリーダーとしてチームを牽引する役割も期待しています。 ■業務詳細： ◇新規プロダクト営業 「HULFT Square」などの新サービスについて、お客様への説明・要件ヒアリング・問い合わせ対応を通じた提案活動を行っていただきます。 ◇既存顧客向けアカウント営業 既存顧客のIT課題を的確に把握し、技術部門と連携しながら課題解決型の提案を行っていただきます。 ■配属先について： ＜営業本部　データインテグレーション営業統括部　西日本営業部＞ 西日本営業部は大阪・名古屋・福岡3つの拠点で構成されております。 大阪支社へ所属し、関西エリアを中心に営業活動を行っていただきます。 ■部門の魅力： ◇日本有数の大手企業へのソリューション提案など、システム営業として最高レベルの経験ができます。 ◇国内シェアトップクラスのファイル転送ツール「HULFT」をベースに幅広い営業活動ができます。 ■身につくスキル： ◇データ連携基盤をベースにお客様の課題解決につなげるソリューション営業スキル ◇クラウド、SaaS、DWH、BI、生成AIなど最新のITトレンドを取り入れた営業スキル ■働き方： リモートワークおよびフレックス勤務を導入。顧客対応の状況に応じ、出社を中心に柔軟な勤務形態をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16JMFビル肥後橋01 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,400円～550,200円 その他固定手当/月：603,600円～660,000円 ＜月給＞ 1,005,000円～1,210,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、全社平均残業時間（20時間／月）と、企業型確定拠出年金を含めた金額となります。 ■賞与：年1回 ※役職・給与はスキルと成果によって判断しているため、年齢や入社年次に関わらず、早期でのキャリアアップを目指すことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコージャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区中馬込1-3-6芝公園ファーストビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 18,697名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【旭川市／4月入社】IT法人営業◇DX化を後押しして地域社会に貢献※就業環境◎直行直帰OK＃185
      • NEW
      ～ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／勤続年数21.5年／年休125日～ ■業務詳細： 中小企業向けの提案営業をお任せします。 アカウントセールスは専門性を活かし、ICT活用により顧客起点の最適なソリューションを提案しております。既存ビジネスの継続・拡販を軸として、マルチベンダーの強みを活かし、技術開発・システム開発の担当者を巻き込みながら顧客にとって最適なソリューション提案を行い、顧客の事業推進を支えるとともに自社の新規ビジネス創出・業績拡大に貢献しています。 ■配属組織の役割： 旭川エリアの中小企業をメインに、お客様が抱える様々な業務課題に対して寄り添いながら解決提案を行います。リコー製品だけでなく様々なメーカーの製品・ソリューションを提案から導入後のフォローに至るまでワンストップでお役立ちします。DX化で社会や地域に貢献することでお客様の働くに喜びを創出しSDGsの社会的課題と業績を両軸で実現することが主なミッションとなります。 ■業務の魅力： ・中小企業のお客様とは経営層や直接TOPと話す機会が多く、自身の提案が採用され、お客様から感謝の言葉をいただけると非常に喜びを感じます。その後お客様から信頼され、多くの業務課題を相談いただける関係になれた時にも大きなやりがいを感じます。 ・IT化が進んでいない会社は多く、成功事例を通してその会社や地域の未来に貢献することができます。 ・社内外の研修や制度が充実しており、自身のスキルアップやお客様との多くの商談を通して、自己成長とキャリアの形成ができます。 ■リコージャパンの事業について： （1）オフィスプリンティング事業：お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。 （2）オフィスサービス事業：パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。 （3）産業ソリューション事業：お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川事業所 住所：北海道旭川市東3条5丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～395,500円 ＜月給＞ 223,500円～395,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館市／4月入社】IT法人営業◆DX化を後押しして地域社会に貢献／就業環境◎直行直帰OK＃186
      • NEW
      ～ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／勤続年数21.5年／年休125日～ ■業務詳細： 中小企業向けの提案営業をお任せします。 アカウントセールスは専門性を活かし、ICT活用により顧客起点の最適なソリューションを提案しております。既存ビジネスの継続・拡販を軸として、マルチベンダーの強みを活かし、技術開発・システム開発の担当者を巻き込みながら顧客にとって最適なソリューション提案を行い、顧客の事業推進を支えるとともに自社の新規ビジネス創出・業績拡大に貢献しています。 ■配属組織の役割： 函館エリアの中小企業をメインに、お客様が抱える様々な業務課題に対して寄り添いながら解決提案を行います。リコー製品だけでなく様々なメーカーの製品・ソリューションを提案から導入後のフォローに至るまでワンストップでお役立ちします。DX化で社会や地域に貢献することでお客様の働くに喜びを創出しSDGsの社会的課題と業績を両軸で実現することが主なミッションとなります。 ■業務の魅力： ・中小企業のお客様とは経営層や直接TOPと話す機会が多く、自身の提案が採用され、お客様から感謝の言葉をいただけると非常に喜びを感じます。その後お客様から信頼され、多くの業務課題を相談いただける関係になれた時にも大きなやりがいを感じます。 ・IT化が進んでいない会社は多く、成功事例を通してその会社や地域の未来に貢献することができます。 ・社内外の研修や制度が充実しており、自身のスキルアップやお客様との多くの商談を通して、自己成長とキャリアの形成ができます。 ■リコージャパンの事業について： （1）オフィスプリンティング事業：お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。 （2）オフィスサービス事業：パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。 （3）産業ソリューション事業：お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館事業所 住所：北海道函館市本通1-22-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～395,500円 ＜月給＞ 223,500円～395,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファテック・ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大井1-20-10住友大井町ビル南館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全9件
    • 【長野駅】インフラエンジニア（金融系インフラ構築）■ダイワボウ情報システムG／フルフレックス
      • NEW
      設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／長期顧客・直請け案件も多く安定した顧客基盤・フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群で長期的に就業できる環境を整えております。 ■業務内容： ・長年取引のある顧客（金融系）に対し、協業先である大手ベンダーを通じてシステム構築を行い、サービスイン後のシステム保守を実施しています。※直接、顧客に提案を行いシステム構築する場合もあります。 ・金融系アプリケーションが稼働する、業務サーバーのシステム基盤、運用監視部分についての構築を実施します。また、構築後のシステムの運用・保守を行っています。対象のOSはWindows、Linux（RedHatEnterpriseLinux）、Unix（AIX）※いずれかのOSについて対応ができれば問題ありません。 ・OA系システムについては、ActiveDirectory、ファイルサーバー、シンクライアント、セキュリティ関連システムなどの構築・運用を実施しています。 ■働く魅力： 金融機関の規模が大きいPJ経験を積むことで、より高度なスキルを身につけられる環境です。銀行の分散系基盤構築やOA系システム構築開発等のプロジェクトにどんどん参画頂き、設計から移行まで対応する環境でスキルを磨いていくことができます。 ※直接エンドユーザーとやり取りができる業務です。 ■長期就業できる環境： ・業務の効率化やワークライフバランスを意識した制度として、フルフレックス制度や、出社とテレワークを業務に合わせて柔軟に利用できるハイブリッドワークを導入しています。 ・設立50年以上／ダイワボウ情報Gの安定基盤 長期顧客や、直請け案件も多く、親会社に依存しない企業作りにも力を入れている自立した会社を目指しております。 ・産休・育休復帰率100％／離職率4.8／有給取得日数12.4日と社員が働きやすい社風を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：長野県長野市 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業月25時間と仮定した時間外手当を含む想定金額 ■賞与：年2回（6月、12月）※標準評価の場合、1回約2ヶ月分 ・6月の評価対象期間は前年10月～3月 ・12月の評価対象期間は4月～9月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業職（大手企業案件専門担当）◆ダイワボウ情報システムG／フルフレックス／リモート可
      • NEW
      設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／長期顧客・直請け案件も多く安定した顧客基盤・フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群で長期的に就業できる環境を整えております。 大手企業と直接取引をしている部署でソリューション提案を担当いただきます。 マーケティングからのホットリードに対するハイタッチセールス、顧客課題の解決、ビジネス成長のための提案活動を実施いただきます。 ＜主な業務内容＞ お客様の要望に沿う形でのIT製品・技術の組み合わせによる、以下のSIソリューションサービス提供しています。 ◆顧客課題のヒアリング ◆自社取り扱い商材の紹介 ◆システム企画の提案 ◆開発部門との連携（予算、期間、プリセールス依頼等） ◆商談のクロージング ◆開発部門との連携 ◆システム運用や管理の作業移行と定期チェック ＜組織構成＞ 配属予定部門は営業部門と技術部門に分かれており、営業部門が20名規模、技術部門が40名規模です。営業部門は20代から40代まで在籍し、ベテラン、中堅、若手とバランスの取れた組織です。配属後はキャリアプランや経験に応じ、業態別のチームに配属し、その中でハイタッチセールス中心、既存顧客カバー領域中心等の役割を決めていく予定です。 ＜プロジェクト/案件例＞ ◆製造・流通企業の情報系IT基盤をクラウドに移行しゼロトラスト製品を利用して利用者に最適化された環境を構築 ◆約2,000名のオンプレのメールシステムをOffice365に移行、合わせてシングルサインオン/SAML連携システムを導入 ◆FinTech企業の決済サービスに新世代HCIを利用した仮想化基盤の構築 ◆約1,100ユーザーのリモートワーク整備のため、VDI環境を構築、DaaSからオンプレミスへの移行 ＜企業の特徴＞ 当社は新しい発想で挑戦・変化を続けるという創業当時からの姿勢が今も受け継がれており、社員の成長のための教育や環境に積極的に投資を行う会社です。半世紀にもわたりシステム基盤を構築してきた信用力と、クラウドを含む多数の周辺システムに高度なセキュリティを保ちながら多様化する企業の運用を支えることができる技術力が私たちの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収および年収の記載額は目安です。個人の能力により変動する場合があります。 ※残業が発生した際は残業時間に応じて、残業手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＷ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区桜丘町31-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,024名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全10件
    • 【渋谷／在宅勤務】モビリティ系クラウド型システム開発（リーダー候補）◆プライム上場◆上流工程
      【11期連続増収増益/創業60年以上の独立系マルチベンダー企業/残業時間約20h/ワークライフバランスの実現にも積極的/教育体制明確】 ●平均勤続年数14.7年 ●11期連続増収増益/営業利益率10％以上/豊富な資本で安定経営 ●技術者が9割近くのエンジニア集団 ■職務概要 自動車メーカーや物流業界向けに、スマートフォン・タブレットと車載機器を連携するクラウド型システムの開発を担当いただきます。主にサーバー側のフロントエンド・バックエンド開発に加え、サブリーダー・リーダー業務にも携わっていただきます。 ■職務内容 ・クラウドサービス（主にAWS）を活用したシステム設計・構築 ・要件定義などの上流工程 ・技術コンサルティング業務 ・チームマネジメント（リーダー候補としての役割） 〈開発対象〉 ・自動運転、動態管理、遠隔制御などのシステム ・車載器や公共インフラとクラウドを連携する最先端技術領域 ■入社後のイメージ ◆モビリティ業界： ドライブレコーダー管理サーバ、AWS活用システムなどのコネクティッド案件 ◆非モビリティ業界： ECサイトや各種プラットフォーム開発 早期に技術リーダーとしてチームを牽引していただく予定です ◆その他の技術領域： M365を活用したローコード開発 MATLAB/Simulink、AR技術などにもチャレンジ可能 ■当事業部について 大きく分けて2つの事業（CASE事業・モビリティ事業）を展開しております。受託案件だけでなく、自社サービスについても積極的に挑戦しています。 ・汎用ロボットプラットフォーム https://adas.nswmobility.jp/index.html ・NSW-MaaSプラットフォーム https://maas.nswmps.jp/ ・IoTテレマティクスサービス「Drive Tracer」 https://drivetracer.nswmps.jp/ など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜丘開発センター 住所：東京都渋谷区桜丘町31-15　JMFビル渋谷02 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～370,000円 ＜月給＞ 262,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回の査定により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東圏／在宅勤務】車載系組込ソフトウェア開発｜リーダー候補◆プライム上場
      ～自動車の未来を創る技術者へ。ADAS・ECU・MBDなど最先端技術に挑戦できる環境で、キャリアアップを目指しませんか？～ ●創業60年以上/11期連続増収増益の独立系マルチベンダー企業 ●11期連続増収増益・営業利益率10％以上の豊富な資本で安定経営を実現 ●技術者が9割近くのエンジニア集団でエンジニアファーストの労働環境 ●「在宅勤務MAX10日/月まで可能・平均残業20h・平均勤続年数14.7年・最大9日間の連休取得制度」 ■職務内容 ・パワートレイン系、ボディ系ECU、ADASなどの車載組込ソフトウェア開発 ・C/C++を用いたプログラミング ・サブリーダー、リーダーとしてのチームマネジメント ・OEM・サプライヤー・ツールベンダーとの協業による仕様策定～テストまでの一連業務 ■魅力ポイント： ・自動運転・EV化など最先端技術に携われる ・MBD、AUTOSARなど高度な技術領域にも挑戦可能 ・自社サービス開発にも積極的（Drive Tracer、MaaSプラットフォームなど） ■企業紹介： NSW株式会社は、創業50年以上・プライム市場上場の独立系SI企業。 都市型・郊外型の自社データセンターを活用し、コンサルから開発・運用までをワンストップで提供しています。技術者比率9割のエンジニア集団で、11期連続増収増益・営業利益率10％以上という安定した経営基盤を誇ります。 ■当事業部について： 大きく分けて2つの事業（CASE事業・モビリティ事業）を展開しております。受託案件だけでなく、自社サービスについても積極的に挑戦しています。 ◆汎用ロボットプラットフォーム https://adas.nswmobility.jp/index.html ◆NSW-MaaSプラットフォーム https://maas.nswmps.jp/ ◆IoTテレマティクスサービス「Drive Tracer」 https://drivetracer.nswmps.jp/ など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 桜丘開発センター 住所：東京都渋谷区桜丘町31-15　JMFビル渋谷02 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～370,000円 ＜月給＞ 262,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回の査定により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝3-23-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,270名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全61件
    • 【東京／芝公園駅近く】営業（マネージャー）◇独立行政法人等を担当◇NECグループ
      【無形商材の営業経験をお持ちの方へ／国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】 【概要】 中央省庁、外郭団体 （独立行政法人等）向けのソリューション事業のマネジメント業務を将来的に担っていただきます 【業務詳細】 中央省庁、外郭団体（独立行政法人等）向けの、ITソリューションによるお客様への当社のソリューション事業におけるチームマネジメント（チーム予算遂行／労務管理／人材育成）・事業戦略立案・遂行を担っていただきます。 【お客様事例】 独立行政法人　日本スポーツ振興センター様 https://www.nec-nexs.com/solution/case/jpnsport.html 独立行政法人日本学術振興会様（https://www.jsps.go.jp/） 主要事業を弊社のIT技術によって支えております。 【商材例】 パブリックセクター（国行政機関向け） ・ITプラットフォームサービス https://www.nec-nexs.com/sl/public_admin/it_platform.html ・電子申請・電子納付 https://www.nec-nexs.com/sl/public_admin/online.html 財務会計コアシステム（独法ERPコアシステム） https://www.nec-nexs.com/sl/public_sector/ その他顧客課題に応じて、ソリューションを提供しています。 【事業規模】 半年～2年。2～3年かけて受注する案件もございます。5千万～3億の案件が多くなっています。 【キャリア形成】 新たな国策での投資（制度関連やIoTやAI等）は活発な為、今後も成長が見込まれる市場となります。 お客様は国や専門機関なので、新聞、TVメディアで取り上げられている身近な国の施策について担当官に話を聞き、システムデザインから具体的な提案まで 関わることができるやりがいのある業務となります。 また、世の中を支える社会的インフラの仕事のため、景気に左右されずに安定的に仕事ができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 2023/06 住所：東京都港区芝三丁目23番1号 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 935万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円～750,000円 ＜月給＞ 584,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・三田駅】人事労務（マネージャークラス）◆人事領域にて幅広く経験可能◆
      【労務管理業務経験をお持ちの方へ／国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】 【業務内容】 ・勤怠管理（勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、） ・健康確保措置（過重労働防止のための各種施策）の実施・記録管理等 ・労働組合関連業務（各種労使交渉や協議、協定書締結対応等） ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応（各種届出対応含む） ・その他、人事労務に関する社内調整・一般業務 ※労務チームでは下記業務も行っています。ご経歴に応じて、相談の上、下記業務もお任せします。　 ・各種個別労務対応 ・各種人事労務関連規程の改定 ・健康管理業務（健康診断など法定行事の実施（業務委託先との連携含む）、健康経営施策の立案・実行） ・出産、育児、介護関連（業務委託先との連携含む） ・出張・旅費関係（業務委託先との連携含む） ・福利厚生全般 【マネジメントライン】 担当者→主任→マネージャー→グループ長→統括部長 【当社が提供できる成長機会】 まずは労務領域を中心に経験を積んでいただきます。 ご本人の志向性により、人事企画や採用業務など人事領域の幅広く経験できます。 当社に閉じることなくNECグループ社員との交流や研修を通じて、専門的な知識を深めたり、人脈の幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 935万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円～750,000円 ＜月給＞ 584,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 昇給：年1回 賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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