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[業種]IT・通信業界　

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    5ページ：業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 23,122 社中 201〜250 社を表示

    株式会社ミライト・ワン・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区荏原1-20-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【福岡】セールスエンジニア／受注活動※ミライト・ワン　グループ、増収増益傾向の安定成長、教育制度充実
      ～NTTグループの情報通信インフラ構築を担う企業グループ～ ■業務概要： ・システム構築、IT製品の販売に関する受注活動、契約～請求処理、その後のフォローをご担当いただきます。 ・当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化し、様々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 ■提供サービス例： ・楽々FrameworkII…住友電工情報システム株式会社が開発、販売するjavaベースの業務システム開発用フレームワーク。部品組立型開発で業務系Webシステムの開発期間とコストの大幅な削減を実現します。 ・楽々WorkflowII…本格的ワークフローも簡単にスピーディーに実現する多国語対応 Webワークフローシステム。専門的なプログラミング知識は必要ありません。 ■キャリアパス： 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。お客様の「声」をじかに聞いて担当ができ、新しい言語を学んだり、従来にないやり方にも挑戦できる環境です。 ■社内環境／制度： ・安心して働ける環境…36協定の残業時間を超過するのは、多くても年間6回までとしています。その際も健康チェックシートなどを採り入れ、従業員の健康安全を守り、労働時間だけではなく、健康状態もケアする環境です。実績には年齢や社歴に関わらず、昇給やポストで応え努力が報われ、無理なく安心して働ける環境です。 ・教育制度…市場価値の高いプロフェッショナル人材の創出と業務専門家の基礎づくりを基本方針として、社会人のビジネスマナーから技術力までを学ぶことができます。 また、学んだことをOJTと連動させることにより、さらに高いスキル習得を目指します。 ・チューター／メンター制度…新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-10　 福岡安藤ハザマビル4F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先の場合あり 住所：【福岡】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・キャリアによりますが、前職給与を勘案し、ご相談の上で決定します ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】基盤系エンジニア◆ミライト・ワン　グループ・増収増益傾向の安定成長
      当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化し、基盤構築エンジニアを募集します。 ■業務内容： ・基盤構築（ネットワークないしサーバ）業務を担当していただきます。 ・社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■サービス一例： ・ハイブリット/マルチクラウドの統合管理・BPOを実現するサービス「IBM Cloud(旧 SoftLayer)」…ハイブリット/マルチクラウドの統合管理・BPOを実現するサービス。グランドデザインに対して最適なソリューションを選定し、インストール・設定の自動化を考慮した設計・構築を行う事で、運用負荷を極小化致します。 ・ハイブリット/マルチクラウドの統合管理・BPOを実現するサービス「MIRACLE」…グランドデザインに対して最適なソリューションを選定し、インストール・設定の自動化を考慮した設計・構築を行う事で、運用負荷を極小化致します。 ■魅力ポイント： 【キャリアパス】：案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築～アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。お客様の『声』をじかに聞いて担当ができ、新しい言語を学んだり、従来にないやり方にも挑戦できる環境です。 【安心して働ける環境】：36協定の残業時間を超過するのは、多くても年間6回までとしています。その際も健康チェックシートなどを採り入れ、従業員の健康安全を守っており、労働時間だけではなく、健康状態もケアする環境です。実績には、年齢や社歴に関わらず、昇給やポストで応え、努力が報われ、無理なく安心して働ける環境です。 ■当社について： これまでソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用など、豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造分野など、様々な分野のお客さまから信頼を頂いて参りました。これまでの経験とノウハウにさらに磨きをかけ、お客さまと共に社会的課題の解決や新たな価値の創造を、そして豊かな未来社会を創り出すべく、挑戦を始めてまいります。
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-10　 福岡安藤ハザマビル4F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先の場合あり 住所：【福岡】ご希望はお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トスコ

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県岡山市南区西市116-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 576名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】SE（リーダー候補）／TOPPANエッジ株式会社関係会社／チームアサイン／残業月20h以内
      ◆業界大手TOPPANエッジ株式会社関係会社のため安定基盤有◆要件定義や基本設計等の上流工程をお任せ ■職務内容： Web系業務システムにおける要件定義や基本設計等の上流工程の開発業務を担当いただきます。プロジェクトごとのチーム人数は3名～10名となり、自社メンバーと外部メンバーで進めます。 ■主要言語： Java、C＃、.net、SQL、Python ■取引業界： 自動車メーカー、鉄道会社、電力会社、グループ会社（TOPPANエッジ）等 ■案件例： ・生産管理システム（大手電気、電子、自動車、鉄鋼、化学メーカー等） ・電気工事管理システム、運行状況通知システム ・文書管理システム、起案決済システム、情報系システム （官公庁、自治体等） ■キャリアについて： 半期に1度の面談で、評価のフィードバックおよびキャリア相談を実施。専門的なスキルを向上させていきたい、マネジメントに挑戦したい、など各個人の目指したいキャリアを実現できるよう、フォロー体制が整っています。 実際にPG→SE→PL、PMとキャリアアップしている社員が多くいます。 ■名古屋事業所の特徴： 名古屋事業所は66名で構成されております。技術部隊は59名程おり、PMは4～5名、PL・SE・PGはそれぞれ20名程在籍しています。複数人のチームでプロジェクトを進めるため、業務上の相談をしやすい居心地の良さもございます。 ※社内・客先常駐など様々なプロジェクトがあります ■当社の魅力： ・企業のインフォメーション戦略を支援する「TOPPANエッジ株式会社」の関係会社です。独自のノウハウと技術力でトータルソリューション企業としての地位を築いています。また、福利厚生やグループからの案件紹介などで安定した基盤があります。 ・TOPPANグループ全体のエンゲージメント調査では、当社がトップクラスのスコアを獲得しており、グループ内でも「働きやすい」と感じている社員が多いです。 ・産休、育休制度を存分に利用できる環境です。小学校を卒業するまで育休を利用することができ、6時間の勤務となります。 実際に職場復帰を果たしている女性社員もいて、男性の育休取得実績もございます。またメンバーで助け合う風土が根付いているため、職場に戻りやすい特徴がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-15-15 桜通ビル4階 勤務地最寄駅：市営地下鉄桜通線、鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～561万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,345円～242,850円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：37,000円～59,000円 固定残業手当/月：67,655円～81,550円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 318,000円～383,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル： ・PM…561万円、基本給324,400円＋諸手当＋賞与 ・PL／SE…486万円、基本給294,500円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 2001年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【大分】PM/PL～有給取得率95.5％/月残業19H/フルフレックス/在宅勤務可/50代活躍中
      • NEW
      下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・メンバーマネジメント（マネジメント人数：5人以上） ・基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンハンス）におけるプロジェクトの推進、サービス品質・成果品質の管理、担保 ■プロジェクト例： ・金融系システムの保守・運用／流通・製造系システムの保守・運用 ・通信系システムの保守・運用／その他特定ソリューションシステムの開発・保守・運用（会計、ERPなど） ■開発環境：使用言語（Java、C＃、ASP.NET、ABAP）、フレームワーク（Spring、.NET）、周辺言語（PLSQL、VB、HTMLjax） ■社内での想定キャリア（例）：3名規模のTL（3年程度）　→　5名規模のTM　→　5～10名のPL　→　10名以上のPM ■就業先：29名（女性4名） ■就業環境： ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。 ・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。 ・開発の上流工程から携わることができて、将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大分開発センター 住所：大分県大分市中央町1-1-5 大分第一生命ビルディング 勤務地最寄駅：JR日豊線線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 479万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,950円～465,850円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：39,780円～75,950円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,230円～547,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年2回　合計4.0ヶ月分（2022年度冬～） ■その他定額手当：リモートワーク推進手当 1,500円／生活支援特別手当 4,000円 ※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/転勤無】システムエンジニア◆在宅・副業可◆月残業18時間40分◆年休123日◆
      ◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業19H・フレックス・リモート可・副業可・離職率4.8％で働きやすさ抜群 SCSKグループの中でシステムの機能拡張等を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 <横浜で東京の仕事をする> 大手食品メーカーグループの案件を中心にエンハンス・保守業務を行っています。東京への地の利を活かして、お客様との打合せが多い上流フェーズ（要件定義）から担当。今後は新規ビジネスの獲得及び他の地方拠点への中継地点的な役割も担っていきます。 ■マネジメント業務有無：リーダー、サブリーダー経験あれば尚可 ■社内での想定キャリア（例）： 主に製造工程(詳細設計～単体テスト)を担当頂き、能力の向上に応じて担当工程範囲を拡大(基本設計、結合テスト等)、サブリーダーで管理経験を積んでいただいたのちPLへ。 ■就業先：30名（女性9名） ■開発環境 使用言語：Java,C#,VB.net 周辺言語：PLSQL、HTML,JavaScript データベース：Oacle,MySQL ■社内での想定キャリア（PGスタートの場合） PGとして製造・テスト設計を担当（1~2年程度）→SEとして要件定義・基本設計・外部設計・内部設計を担当→SEとして3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ ※給与レンジの補足 プロジェクトマネージャー：593～760万円 プロジェクトリーダー：519～667万円 ■就業環境： ・基本各開発拠点での業務となります。客先常駐無し、自社内での開発を基本としてします。 ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・有給休暇取得率97.3％、残業月平均18時間40分、フレックタイム（コアタイム無、午前7時～午後10時まで）の働きやすい環境です。 ・フレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。 ・案件により変動しますが、全社的に40％程度の在宅勤務率です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発センター 住所：神奈川県横浜市中区日本大通11番地 横浜情報文化センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 362万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～307,000円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：33,560円～51,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,060円～364,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年２回　合計4.0ヶ月分 ■その他定額手当：リモートワーク推進手当、学び手当 ※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セグエグループ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 経理担当◆上場企業ならではの幅広い業務に携われる／セキュリティとITインフラの企業／フレックス
      • NEW
      【東証プライム上場・セキュリティとITインフラの企業/売上・営業利益3年連続増/M&Aも進め財務基盤安定/ホールディングス全体で700名規模/フレックスタイム制/年休123日/家族手当・退職金制度有】 ■業務内容： 親会社、グループ各社の財務経理全般の業務をお任せします。部長、グループマネージャーなど管理職を補佐する立場として、ゆくゆくは管理職を目指していただければと考えております。 （1）連結決算業務（子会社側：連結PKG、親会社側：制度連結） （2）開示業務（法定開示書類等の作成） （3）税務業務 （4）個別決算業務（グループ各社） （5）子会社管理、経理指導 （6）監査法人対応 ※（1）～（3）の何れかの業務をリードしていただきたいと考えております。 ■ポジションの魅力： ◇グループ全体にかかわる幅広い経験を積むことができます。 ◇グループ全体の事業拡大や成長を、経営に近い目線で財務経理の立場から経験することのできるやりがいのある仕事です。 ■配属先情報： 若手社員が多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 ■当社について： ◇セグエグループは、ITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開しています。Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品を中心に取り扱い、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に7社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。 ◇M&Aなども実施・計画し、まだまだ成長段階ですので、会社と共にご自身の成長を望まれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～512,000円 ＜月給＞ 325,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ■賞与（年2回）※会社業績、個人別評価に応じて変動 ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内部監査◆経営陣の近くで業務を遂行できる／東証プライム上場・セキュリティとITインフラの企業
      • NEW
      【東証プライム上場・セキュリティとITインフラの企業／売上・営業利益3年連続増／M＆Aも進め財務基盤安定／ホールディングス全体で700名規模／フレックスタイム制／年休123日／残業月平均20時間／家族手当・退職金制度有】 ■業務内容： 内部監査業務および監査等委員補助人業務（子会社を含む部門監査、内部統制監査、リスク、コンプライアンス等の実施）をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・グループ全体にかかわる幅広い経験を積むことができます。好奇心あふれる方やコミュニケーション力のある方は非常にマッチします。 ・経営陣の近くで業務を遂行でき、高度なスキル・経験を身につけることができます。裁量権も与えられやすく、新たな取り組みを自ら創出することも可能です。 ■当社について： ◇セグエグループは、ITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開しています。Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品を中心に取り扱い、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に7社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。 ◇M&Aなども実施・計画し、まだまだ成長段階ですので、会社と共にご自身の成長を望まれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～355,000円 ＜月給＞ 325,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）※会社業績、個人別評価に応じて変動 ■残業手当：職位により管理監督者となる場合は支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイフリークモバイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル 6階 TEL：03-6274-8905（採用担当宛）
    • 設立 2000年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • Webエンジニア／年休125日／基本定時退社／フルリモ案件有
      ★POINT★ 【キャリア】 ●クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり♪ ●ゲーム・エンタメ、VR・XR、RPA・AI、データサイエンスなど、最先端分野に携わるチャンスも 【サポート】 ●自分の技術が活かせるor伸ばせる案件や、希望の働き方の相談可能 ●専属営業と連絡を取りやすい環境で安心◎ 【働き方・待遇】 ●スキルアップに応じて給与もアップ！年収36万円～120万円アップの実績あり ●完全週休二日制（土日）／年間休日125日／残業10時間以下で私生活も充実♪ また、東証スタンダード上場企業だからこその『安定性』も抜群！ VRや親子向けアプリなどの自社コンテンツも手がけ、多角的な事業展開を行っていますので、安心して長く働ける環境です！ ◇◆◇ 微経験の方なら… ―――――――― 適性や希望に合わせて『開発』『インフラ』『テスト』のいずれかの研修からスタート！研修卒業の目安となる課題をクリアしたら、いよいよ実践へ。あなたのレベルに合わせたプロジェクトを見極め、配属しますのでご安心ください◎ ベテランの方であれば… ――――――――――― スキルを考慮しながら、これから目指したいキャリアに合った案件に即配属。入社後すぐから即戦力としてご活躍いただけます！ ※経験に応じて、最初からフルリモ案件のご紹介も可能ですので、ご相談ください。 ＜ プロジェクト例 ＞ ■映像機器メーカーのシステム開発 ■卸売業向け基幹システムの開発 ■動画配信サイトのテスト ■総合商社向け見積・契約・受注システムのテスト ■クレジットカード決済システムの基盤構築や更改　など 　▼ ゆくゆくは… 設計者のポジションやリーダー、もしくは教育側などを目指せることはもちろん、新しい技術や領域に挑戦し、エンジニアとして第一線で活躍し続けるのもOK！役職がついた時だけではなく『スキルに応じた昇給』を行っていますので、技術者キャリアを極めたい方でもきちんと収入アップしていけます！
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮して決定／社員の約半数がリモートワーク中／U・Iターン歓迎】 本社または首都圏の各プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉）での勤務となります。 ★スキルや経験によって、入社直後からフルリモート（完全在宅）案件の紹介も可能◎ また「ハイブリッド勤務がいい」「出社したい」など、働き方の希望もご相談ください。 ※入社1週目は本社（東京都新宿区）での研修となる予定です。 ●本社：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル6階 ＜アクセス＞ ・丸ノ内線『新宿御苑駅』から徒歩1分 ・丸ノ内線『新宿三丁目駅』から徒歩5分 ・山手線『新宿駅』から徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：27万円～100万円 ＋ 各種手当 ※上記月給には、固定残業代（月10.5時間分／一律1万5265円）を含みます。 超過分は別途支給します。 ★前職の給与を最大限考慮いたしますので、安心してスタートできます！ぜひ一度ご相談ください。 （転職後、年収が【36万円～120万円】上がった実績もあります！） ＼随時昇給を実施中♪／ たとえば… ・経験年数に合わせて2万円昇給 ・サーバー構築のスキルアップで3～5万円昇給 ・経験を積み、設計者レベルになれれば5～10万円昇給 ・リーダーなどのお客様折衝業務もできるようになれば15万円昇給　など 一人ひとりの成長をきちんと評価し、収入面にきちんと還元します！ ★また、企業型確定拠出年金制度を取り入れていますので、月々の収入だけではなく、将来への安心も手にできます◎ ＜ 年収例 ＞ ・29歳／入社3年 入社時：年収300万円／自社サービスの保守 現在：年収470万円／SE ・27歳／入社3年 入社時：年収300万円／PG 現在：年収440万円／テスト設計 ・43歳／入社6年 入社時：年収580万円／SE 現在：年収960万円／PM
    • ITエンジニア／フルリモ有／未経験9割／残業ほぼ0／土日祝休
      • NEW
      データ入力などのシンプルな作業からアプリ開発、Webデザインまで、幅広いプロジェクトの中からあなたに合ったお仕事を選択可能。専任講師による研修で、未経験の方も安心してスタートできます。 ★プライベートも全力で！★ 年間休日125日で完全週休2日制。残業はほぼないので、平日に仕事を終えた後も趣味を楽しむ時間は十分。アイドル、アニメ、ゲームなどの推し活や、映画、音楽、コミックなどのエンタメ、スポーツ…　当社のエンジニアたちはそれぞれの世界を大切にしています。 ★未経験者・経験者ともに、働き方を選べる！★ 入社時の個別面談で、現在のスキルや理想の働き方をヒアリング。 「経験ゼロから一生使えるスキルを身につけたい」 「フルリモートで働けるようになりたい」 など、レベルに合わせて成長をサポートしていきます。 【入社後の流れ】 ▼入社後研修：約1カ月～2カ月程度 ［未経験者には］ ベテラン講師がPCの使い方やビジネスマナー、IT業界の基礎知識をレクチャー。WordやExcelの使い方から丁寧に教えてくれるので、ゼロからのスタートでも大丈夫！ ［エンジニア経験者は］ スキルや今後の目標に合わせて、専門的な技術研修から始めていただきます。 ▼プロジェクトデビュー！ 基礎をしっかりクリアしてからプロジェクト先へ配属！ その後も担当営業が定期的に面談を実施し、フォローします。不安なことはいつでもチャットで相談できます！ 【プロジェクトの決定はあなたに】 1000社を超える候補の中から希望に沿った案件を複数提示し、エンジニア自らがプロジェクトを決定できる「選択制」を導入しています。 スキルアップにつれて給与がアップ。中には入社半年で月収が3～4万円アップした先輩も。フルリモートワークの案件もあるので、さらに自由な働き方を選べるようになりますよ！
      【転勤なし／勤務地は希望考慮／リモート・フルリモ案件多数！／UIターン歓迎】 本社または首都圏の各プロジェクト先（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）での勤務となります。 ＜本社＞ 東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル6階 ＜アクセス＞ 丸ノ内線「新宿御苑駅」から徒歩1分 丸ノ内線「新宿三丁目駅」から徒歩5分 山手線「新宿駅」から徒歩10分 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      ＜未経験者＞ 月給20万1345円～ ※月給には月10.5時間分（一律月1万5265円）の固定残業代が含まれます。万が一、超過する時間外勤務が発生した場合には、別途手当を支給します。 ＜経験者＞ 月給30万円～75万円 ※月給には月10.5時間分（一律月1万5265円）の固定残業代が含まれます。超過分の残業代は別途支給します。 ※固定残業代は月給額に関わらず一律で上記の金額を支給します。 ※「開発エンジニア」「インフラエンジニア」「サポートエンジニア」等のITエンジニア経験者が対象です。 ◆入社初年度の想定年収：300万円～800万円◆ 【昇給は随時実施！】 成果や達成度に合わせて随時昇給を実施。多くのメンバーが、未経験から収入アップを実現しています！
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    東海ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全29件
    • ITエンジニア／前給保証／受託開発／賞与6.1ヶ月～
      • NEW
      【東海ソフトの特長】 ★東証スタンダード市場、名証プレミア市場 ★受託開発9割、自社内開発7割 ★要件定義から携わるプロジェクト多数 【独立系SIer】 東海ソフトは、トヨタ自動車、日立製作所、富士電機などの日本を代表する大手メーカーや官公庁のシステム開発を担当しています。 創業当時から「つなぐ技術」を強みとし、今で言う「IoT」に長年注力し、フルスクラッチ開発で培った高い技術力と専門性を有しています。 その他家電等の製品開発や生産管理システム、AI開発など多様な分野に携われるのも魅力のひとつ。全国の自動販売機の50％は当社が開発したソフトで稼働しています。 【担当業務】 中小～大規模の受託開発プロジェクトにおいて、 業務系システム開発のエンジニアとして上流～下流まで担当可能。 組み込み系開発の案件も多く、幅広いキャリアパスが選択可能です。 【階層別教育】 専門技術やマネジメントの充実研修が強み。お客様・パートナーから「技術者の質の高さ」を評価されています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
      【東京or名古屋】全社員リモートOK ※転勤一切なし！※配属は希望を考慮 ■名古屋本社 愛知県名古屋市中村区則武2-16-1（自社ビル） ■東京支社 東京都港区浜松町2-2-12　JEI浜松町ビル6F ＜交通アクセス＞ 名古屋：各線「名古屋駅」より徒歩5分 東京：JR「浜松町駅」より徒歩5分 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
      ※最低限 前職給与を保証いたします 想定年収：470万円～1000万円 月給26万円～55万円 ◎賞与（昨年度実績：6.1ヵ月）、各種手当などを別途支給します。 ◎経験、年齢、能力などを考慮して、加給優遇します。 ◎残業代"全額支給" ※固定残業制度はございません ★昇級によって年収100万円以上アップの実績多数 年収440万円から10年で1000万円オーバーした事例もあります！ 【年収アップ事例】 入社時650万円　→　5年目750万円　→　7年目920万円 入社時400万円　→　10年目650万円　→　18年目1,050万円
    • ゼロから始めるITエンジニア（賞与6.1ヶ月／上場企業）
      【大手企業の開発を支える独立系SIer】 東海ソフトは、1970年の設立以来、大手メーカーや官公庁の開発を手掛けてきた独立系のソフトウェア開発会社です。 トヨタ自動車、日立製作所、富士電機などの日本を代表する大手メーカーや官公庁のシステム開発を担当しています。 創業当時から「つなぐ技術」を強みとして、今で言う「IoT」に長年注力し、フルスクラッチ開発で培った高い技術力と専門性を有しています。 その他家電等の製品開発や生産管理システム、発展目覚ましいAI開発など多様な分野に携われるのも魅力のひとつ。 身近な例としては、街で見かける自動販売機の制御ソフトも手掛けており、全国の自販機の50％は当社が開発したソフトで稼働しています。 【東海ソフトの特長】 ★東証スタンダード市場、名証プレミア市場 ★受託開発9割、そのうち7割が自社内開発 ★要件定義から携わるプロジェクト多数 要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、アフターメンテナンスと様々なフェーズを通しスキルを高めていけます。 【入社後・研修】 ★未経験でも安心の４ヶ月間の研修！ ★配属後も先輩フォローが手厚い！ ① 集合研修（入社1～2ヶ月目） C#・DB基礎、論理的思考、チーム開発、ビジネスマナー → 講師3名＋メンター体制でサポート！ ② OJT研修（入社3～4ヶ月目） 配属先で実務スキルを習得し、プロジェクト参画に向けた学習。 → 先輩社員が技術指導 ③ プロジェクト配属（入社5ヶ月目～） OJT後、プロジェクトへアサイン。 → 継続的なフォローあり ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
      【名古屋本社or東京支社】全社員リモートOK ※転勤一切なし！※配属は希望を考慮 ■名古屋本社 愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 ■東京支社 東京都港区浜松町2-2-12　JEI浜松町ビル6F ＜交通アクセス＞ 名古屋：各線「名古屋駅」より徒歩5分 東京：JR「浜松町駅」より徒歩5分 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
      初年度想定年収：380万円～500万円 月給23万5000円～ ◎賞与（昨年度実績：6.1ヵ月）、各種手当などを別途支給します。 ◎経験、年齢、能力などを考慮して、加給優遇します。 ◎残業代全額支給 ※固定残業制度はございません ★昇級によって年収100万円以上アップの実績多数 年収440万円から10年で1000万円オーバーした事例もあります！ 【年収アップ事例】 入社時650万円　→　5年目750万円　→　7年目920万円 入社時400万円　→　10年目650万円　→　18年目1,050万円
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    株式会社ドッドウエル　ビー・エム・エス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋久松町12-8ドッドウエルBMSビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 経理（管理職候補）残業月20H／年休127日／退職金など福利厚生充実◎プライム上場あいＨD
      【単体、連結決算全般などをお任せ／残業月20H・年休127日・家族手当有／退職金制度有／東証プライム上場企業でマネジメントのキャリアを築ける】 ◎月残業20H／年休127日、退職金など福利厚生充実 ◎東証プライム上場あいＨＤの安定基盤 ◎マネジメント経験を積める◎キャリアアップ可能 ■業務内容： 当社のホールディング企業である”あいホールディングス株式会社”における経理としてご活躍頂きます。株式会社ドッドウエル　ビー・エム・エスに入社し出向という形態になります。 ■業務詳細: ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・上場会社での単体、連結決算全般（日本会計基準、監査対応含む） ・単体及び連結の月次決算 ・子会社関連業務の作成及び確認 （子会社の中にあいHDが経理業務を代行している会社があるため、その会社の資料作成等） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書等）及びIR資料作成及び確認 ・新会計基準や関連法制度改正の対応 ・その他業務に関する事項 【共通】会計ソフト⇒SMILEV ※子会社は30社ほどとなります。 ■組織構成： 管理職2名、メンバー2名、派遣社員の方2名の6名にて構成されています。ご入社いただく方は当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。 ■当社の魅力： 当社はセキュリティシステム事業、医療機関・一般向けカード発行システム事業、鉄骨専用CADシステム事業、脱炭素システム事業、カードリーダ・バーコードリーダ事業の５つの事業を展開しています。従来の商社機能からM＆Aの積極展開によりメーカー色の強いビジネスモデルを構築し、特長ある商品を開発してきており、５期連続で増収増益、無借金経営と安定した収益基盤がございます。 ・特に当社のメディカルカードシステム（診察券発行機）に関しては、病院やクリニック等の医療機関、その他金融機関にも導入しており、特に医療機関向けのシェアはTOPクラスとなっております。 ・あいホールディングスは30社以上の企業があり、食品、サービス、IT、建設等幅広い業種の企業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町12-8 ドッドウエルBMSビル 勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 355,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収であり、経験・能力により前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理／課長クラス◆残業20H／年休127日／手当充実／退職金有◆東証プライム上場あいＨＤの安定基盤
      【子会社の経理業務の指導及び業務をお任せ◆月残業20H程度・年休127日・家族手当有／退職金制度有◆東証プライム上場あいＨＤの安定基盤／マネジメント経験を積める◎スキルとキャリアが磨ける環境】 ◎残業月20H／年休127日／手当充実で長期就業できる環境 ◎マネジメント経験を積める◎スキルとキャリアが磨ける環境 ◎東証プライム上場あいＨＤの安定基盤 ■概要 持株会社での経理となりますが、経理業務の内製化に向けて、子会社の経理業務の指導、業務が中心となります。 当社のホールディング企業である”あいホールディングス株式会社”における経理としてご活躍頂きます。株式会社ドッドウエル　ビー・エム・エスに入社し出向という形態になります。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・子会社の経理業務の指導及び業務（従業員数10名～20名規模の会社を数社） ・連結関連資料の作成及び確認 ・会計事務所及び税理士事務所との調整 ・新会計基準や関連法制度改正の対応 【共通】会計ソフト⇒SMILEV 当ホールディングスは様々な業種の会社があり、これまでの経験を活かしていただける環境です。将来的には連結決算、開示業務等のローテーションもあります。 ■組織構成： 管理職2名、メンバー2名、派遣社員の方2名の6名にて構成されています。ご入社いただく方は当社の中核メンバー管理職候補として活躍を期待しております。 ■当社の魅力： 当社はセキュリティシステム事業、医療機関・一般向けカード発行システム事業、鉄骨専用CADシステム事業、脱炭素システム事業、カードリーダ・バーコードリーダ事業の５つの事業を展開しています。従来の商社機能からM＆Aの積極展開によりメーカー色の強いビジネスモデルを構築し、特長ある商品を開発してきており、５期連続で増収増益、無借金経営と安定した収益基盤がございます。 ・特に当社のメディカルカードシステム（診察券発行機）に関しては、病院やクリニック等の医療機関、その他金融機関にも導入しており、特に医療機関向けのシェアはTOPクラスとなっております。 ・あいホールディングスは30社以上の企業があり、食品、サービス、IT、建設等幅広い業種の企業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町12-8 ドッドウエルBMSビル 勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 ＜月給＞ 385,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験・能力により前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドコンピュータ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全35件
    • リモート可【東京】基幹系業務パッケージ導入/プライム上場/実績に応じた給与体系/研修制度充実
      • NEW
      ～プライム上場/上流工程から参画/創業以来赤字無し/研修制度充実/残業20h/働きやすさ◎～ ■業務内容 基幹系パッケージシステムの導入（提案～導入・構築・保守対応まで）を担当いただきます。 （1）パッケージ導入： 顧客の業務手順や要望をヒアリングし、最適な形でパッケージを適用。 （2）パッケージ基盤： OracleやSQLSererのインストール・パッケージインストールやバージョンアップを実施 （3）保守対応：パッケージ導入後の保守サポート （4）開発： 必要に応じてパッケージに対するアドオン・カスタマイズの設計・開発。 ■案件特徴： 当社は大手ベンダ様から受注し、実際の開発をユーザーの情報処理部門の方と一緒に上流工程から開発。プライム案件と同じ環境でユーザーと直接やりとりしながら開発を実施。 ■教育・研修制度： ＜キャリアアップ・スキルアップ＞ 6000講座を越える（2022年度実績）大手教育業者の公開講座（開発技術・ヒューマンスキル）からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています。 ＜資格取得＞ 社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催しています。また、受験料も会社負担です。（資格取得延べ数 1900、１人当たりの資格取得数4資格） ■評価制度： 1～7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。 等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません。 中途採用の方々に積極的にご活躍頂けるステージを用意しています。 ■当社について： ＜50年以上黒字経営の安定した基盤＞ 当社は創業当初、銀行系システムを中心にスタートしました。創業以来大手顧客からリピートオーダーを獲得、現在は大手ベンダーからの受注が約7割と安定して成長しております。 ＜上流工程から参画＞ 当社は金融系、産業流通系、医療系、官公庁関係、インフラ基盤と各産業別のお客様の声に柔軟に対応してきた40年以上の実績とお客様との信頼関係がございます。そのため当社は上流工程から一気通貫でサービスを提供でき、上流工程に携わりたいエンジニアの希望も叶えられる環境がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,900円～420,000円 ＜月給＞ 231,900円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※リモート可【東京】インフラエンジニア（ネットワーク）プライム上場/上流工程から参画/一人常駐無し
      • NEW
      ～プライム上場/上流工程から参画/一人常駐無し/創業以来赤字無し/研修制度充実/残業20h/働きやすさ◎～ ■業務内容 当社はお客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運用まで一気通貫で案件を受注。ご経験や志向性に合わせせ銀行、官公庁、製造業等のネットワーク構築をご担当頂きます。 ■案件受注に関して 当社は大手ベンダ様から受注し、実際の開発をユーザーの情報処理部門の方と一緒に上流工程から開発。プライム案件と同じ環境でユーザーと直接やりとりしながら開発を実施。 ■教育・研修制度： ＜キャリアアップ・スキルアップ＞ 6000講座を越える（2022年度実績）大手教育業者の公開講座（開発技術・ヒューマンスキル）からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています。 ＜資格取得＞ 社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催しています。また、受験料も会社負担です。（資格取得延べ数 1900、１人当たりの資格取得数4資格） ■評価制度： 1～7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。 等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません。 中途採用の方々に積極的にご活躍頂けるステージを用意しています。 ■当社について： ＜50年以上黒字経営の安定した基盤＞ 当社は創業当初、銀行系システムを中心にスタートしました。創業以来大手顧客からリピートオーダーを獲得、現在は大手ベンダーからの受注が約7割と安定して成長しております。 ＜上流工程から参画＞ 当社は金融系、産業流通系、医療系、官公庁関係、インフラ基盤と各産業別のお客様の声に柔軟に対応してきた40年以上の実績とお客様との信頼関係がございます。そのため当社は上流工程から一気通貫でサービスを提供でき、上流工程に携わりたいエンジニアの希望も叶えられる環境がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,900円～420,000円 ＜月給＞ 231,900円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全12件
    • 【リモート】自社キッティングサービスの営業担当■62年続く安定基盤／32334
      • NEW
      外資系IT専門商社において、キッティングサービスの提案業務をメインとして、一部管理業務までまでをお任せします！ ■具体的な業務内容： 指定された製品やサービスに対して、顧客と社内関係者に技術実装計画、インストールサービス作業範囲文書、および構成設計の専門知識を提供します。検証 or 実装プロジェクトおよびタスクにおいて、内部および外部のエンジニアとの見積、調整、ソリューション検証、問題解決、およびエスカレーション管理を行います。 製品やサービスのビジネスに必要な技術トレーニングを受け、管理目標に沿った技術認定を取得します。効率的かつ自発的に行動し、指定された期間と条件で技術、専門、および保守サポートサービスを実施します。技術デモンストレーションまたは製品概念実証（PoC）を行い、トレーニングを実施します。 要件に基づいて必要なサービス範囲を決定するか、必要な情報を自発的に収集し、サービスの提供に必要な工数を計算し、サービス見積を準備します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり また募集しているポジションに対し、自己応募できる社内制度も用意しております。 ■物流センターへの出社について： 車通勤、バス通勤が可能です。 ・車通勤について（駐車場有、使用料無料） ※ガソリン代支給：ガソリン単価÷燃費×片道距離×2×当月所定出勤日数 ・バス通勤について： ∟出勤：高柳駅発（7:55/8:30/9:20） ∟退勤：物流センター発（16:10/17:10/18:25/19:25/20:25） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京流通センター・東京業務センター 住所：千葉県柏市鷲野谷1027-29　丸紅ロジスティクス内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21階 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【就業の場所の変更の範囲】 事前にご本人と相談の上、将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、上記より変更になる場合があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績連動賞与制度有(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町／リモート可】インサイドセールス（開拓～受注まで）■R34837
      • NEW
      【世界トップクラスのITディストリビューターおよびソリューションアグリゲーター／22,000人のIT人材が在籍】 ■業務内容： 茨城県内の販売店への営業をお任せします。国内外の様々なIT製品やソリューションを組み合わせて、顧客の課題解決提案を行います。 既存・新規顧客の割合は6:4程となり、新規の2割は休眠顧客からの開拓となります。また、新規顧客はメーカーからの紹介やマーケティングで獲得したリードに対してアクションいただく形となります。 （取り扱い商材） PC、周辺機器、クラウド製品、アプリケーション、セキュリティ製品となります。案件状況によりサーバ/ネットワーク製品も取り扱います。 ■具体的な職務内容： インサイドセールスとして開拓～受注まで一気通貫してご担当いただきます。部署内受注担当や仕入れ部門とも連携いただき、基本的には本社もしくはご自宅でメール・TEL・WebMTGにて営業活動を行っていただく想定です。稀にエンドユーザー向けに販売店と同行いただく可能性もございます。 月間及び年間目標に対してチームで協力しながら達成に向けて、依頼を受けたものを提供するだけではなく、戦略的に優先順位をつけた営業活動を行います。 ■組織体制： 第5営業部1課　計5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町ステーションタワー 住所：東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 496万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～510,000円 ＜月給＞ 330,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度対象：月給とは別で年4回支給 ■昇給：年1回（4月） ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、上記より変更になる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ・ニューソン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂2-2-12NBF赤坂山王スクエア
    • 設立 1974年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全59件
    • 【名古屋】SE・PG ※基幹システム開発/プライム案件多数/手厚い研修体制あり/在宅可/残業12時間
      • NEW
      【女性SEが活躍できる場所/スキルアップ×ワークライフバランス×キャリアアップがテーマの方必見！/会社と二人三脚でキャリア構築が可能/資格取得＝そのままキャリアに活きる案件差配/NTTデータG向けのプライム案件あり】 ■業務内容：「NTTデータグループ向け大規模案件PM」、「外販向けプライム請負案件でプログラミング力向上」など多様なキャリア構築が可能な同社（※詳細は後述）。今回、製造業界、サービス業向けの基幹システム系開発（mcframe等の生産管理・受発注システム関連）をお任せいたします（言語：Java若しくは.net、C#）。 ■配属の柔軟さ（※）： ・ユーザー系SIとしての案件 ・外販向け請負/SES と多様な案件を保有。請負・SESをバランスよく保有している同社だからこそ、スキル不安な方には請負・最新技術に関与したい方にはNTT各社との帯同案件等、柔軟な差配が可能です。上記配属先については資格計画書・キャリア計画を上長と立案しながら決定します（例：AWSやオープン系希望の未経験者にはAWS・Javaの認定資格講座を受講、その後AWS・Java案件への配属） ■充実の研修体制（研修＞稼働）：一般的に「待機期間の繋ぎ」や「自己希望の場合は休日自己負担で受ける」エンジニア研修。同社はご自身で受講希望を出し、稼働中であっても、業務時間内に会社負担の研修を受ける形。NTTデータグループの研修機関を活用し、AWS認定資格講座、アジャイル開発・AI開発の基礎講座などすべて会社負担で対応をしております。 ■業務内容詳細：メイン担当は、基本設計以降となりますが、一部ユーザー折衝が発生する業務もございます。スキルに準じて業務工程を決定します。スキルに自信がない方でも、できるところから始め、豊富な案件ラインアップがあるからこそスキルを磨けます（後述）。 ■就業環境：次世代育成・女性活躍推進の取り組みで、仕事と育児両立のための職場環境の整備を実施。同支部の部長は女性であり、性別に関わらず活躍できるフィールドがあります。また、当事業所の平均残業時間は12時間程度となっており、ワークライフバランスを保ちながら就業いただける環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東海事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目11-31 グラスシティ栄12階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県名古屋市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 427万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～472,000円 固定残業手当/月：33,300円～58,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～530,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給年1回、賞与年2回（667,600円～1,025,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【副業・在宅可/NTTデータG】ITアーキテクト◆ローコード開発ツールでお客様の業務改善
      • NEW
      『intra-mart/Service Nowなどを活用し、お客様の業務プロセス改善するコンサルタント的な動きやシステム開発を行うチームでITアーキテクトとして活躍』 ★NTTデータグループの安定＆福利厚生／スーパーフレックス＆リモートと出社のハイブリッド勤務でワークライフバランス◎／親会社からの大規模プロジェクトも多数★ ■NTTデータグループの強み×元独立系SIerの強み NTTデータグループのシステム設計・開発を請け負うNTTデータ先端技術の子会社として、グループの様々な案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。 ■業務概要： 配属予定のチームはお客様の業務プロセスの改善コンサルタントとしてローコードプラットフォームの開発ツールを用いて、システム開発を行っています。本ポジションでは、ITアーキテクトとして以下のような業務をお任せいたします。 ・受託案件のコスト見積 ・基本設計／開発／受入試験／保守フェーズの効率化や質の向上 ・AP方式検討／設計 ■プロジェクトについて： プライム案件もしくはNTTデータからの案件を請け負っております。最上流フェーズ・要件定義フェーズから入っていくことも多く、コンサルフェーズから開発フェーズまで一貫して対応しています。 お客様の業界は様々ですが、いずれも「DX・業務改革が継続しない」「業務を自動化・電子化したい」「DXの何から着手すればよいか分からない」といったお客様のDX化課題を改善していくものになります。 ▼プロジェクト例： ・予算・実績や業務状況の共有、ポータル化による業務効率化プロジェクト ・業務プロセスのデジタル化とペーパーレス化プロジェクト ・製品トレーサビリティの一括管理の実現プロジェクト ■職務の特徴： ・お客様への業務プロセス改善コンサルタントとしてシステム提案、課題解決などのやりがいのある業務にチャレンジする事が可能。 ・NTTデータグループの製品であるintra-martを用いることが多く、当社には認知資格取得者も多数在籍。 ■開発環境： ・OS：Linux ・言語：Java／JavaScript ・FW：spring
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内客先 住所：東京都/都内客先を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 474万円～796万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～482,000円 固定残業手当/月：34,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給年1回、賞与年2回（962,000円～1,459,000円） ■その他、住宅手当、リモートワーク手当、資格取得一時金当手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクサウィザーズ

    ITコンサルティング
    東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ファーストビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 524名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全32件
    • 【マーケティング責任者】Chat GPTの社会実装を促進/ 世界で最も有望なAIスタートアップ100
      • NEW
      ◎世界的に注目を集めるChatGPTの企業向けサービス 「exaBase 生成AI built with GPT-4」（https://exawizards.com/exabase/gpt）のマーケティング責任者（候補）としてお迎えします。 23年5月中旬のリリース直後から多数の引き合いを頂き、導入企業数も急拡大を続けています。 【業務内容】 ChatGPTの安全な運用を支援するAIプロダクト（詳細後述）のマーケティング責任者候補としてリードしていただく役割です。また、ご希望があれば事業開発業務もお任せしたいと考えております。 ▼マーケ領域 ・マーケティング戦略の立案 ・戦略に基づいたマーケ施策の実行 　- SEMを中心としたweb広告運用やLPの改善 　- セミナーなど、リード獲得・認知度向上施策の企画・実行 　- メルマガなどを始めとするリードナーチャリング施策の企画・運用 ※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します ▼事業開発領域 ・マーケティング視点を活かした、プロダクト開発チームへのフィードバック及び機能提案 ・経営陣と直接コミュニケーションを取り、事業戦略の立案・報告 ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。 【チームメンバー】 ・現在、部長1名、BizDev1名・CS2名・セールス4名の少数メンバーで運営をしております ・今後、新規で機能追加・関連プロダクトを追加している予定があるため、各職種の採用を強化していく予定です 【この業務のやりがい】 ・役員直下でチーム体制を構築する経験 ・話題のAI領域でデファクトスタンダードを狙うプロダクトの責任者経験 ・日本を代表する企業から中小企業、官公庁まで幅広く利用されるプロダクトに携わる経験 ・初期フェーズのプロダクトだからこそ味わえるスピード感を持った事業開発経験 ・経営陣・エンジニア・デザイナー・バックオフィスなど、幅広い職種のメンバーと協働して事業作りに関われる経験 ・非連続な事業成長をリードでき、会社の成長に自身がダイレクトに貢献できる経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,532,400円～ 固定残業手当/月：122,300円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験や能力、希望を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自治体向けセールス】生成AIを利用した新規事業／初年度ARR 6.2億のSaaSプロダクト
      ※株式会社エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、株式会社Exa Enterprise AI（生成AI等のテクノロジーを利活用したプロダクト・サービス等の企画・開発・販売）への出向となります。 ■業務内容：【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 高セキュリティ・低コストでご利用いただける企業向けChat GPTの安全な運用を支援するAIプロダクトのセールスポジションです。 ご希望や適性に応じて、セールスだけではなく、クライアントの課題やニーズをヒアリングし、それを元にプロダクトチームにフィードバックして改善や新機能の提案を行う役割や、営業戦略の企画などの事業開発業務もお願いする場合もございます。 ◎セールス領域 ・官公庁や自治体を対象としたAIプロダクトの営業戦略立案～実行 ・既存顧客に対するアップセル/クロスセル ・代理店マネジメント、新規代理店開拓 ◎事業開発領域 ・顧客接点を活かした、プロダクト開発チームへのフィードバック及び機能提案 ・リード数最大化に向けたマーケティング施策の立案 ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。 ■担当いただくプロダクト： ◎exaBase生成AI 年間350件以上のAI/DX案件を手掛けるエクサウィザーズが開発し、2023年6月に有料サービスとしてリリースしたサービスです。 840時間/年の業務削減を可能とした実績もあるなど、大手企業を中心に約5万人以上の実務サポートをさせていただいております。 GPT／Gemini／Claude／tsuzumiなどの複数LLMを切り替えて利用できる技術（マイグレーション技術）にて特許を取得したほか、音声データを元にした議事録作成機能や、画像生成機能の追加もされ、サポートできる業務のバラエティが増加しております。 年平均47.2%の成長率という過去に類を見ないスピードで急拡大する生成AI市場の中で、事業拡大中です。 ◎exaBase生成AI for自治体 上記のexaBase生成AIを、自治体や官公庁などの行政向けに機能アップデートしてリリースしたサービスです。 行政専用ネットワークであるLGWAN環境でご利用いただけるだけでなく、庁内データとの連携も可能となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Exa Enterprise AI 住所：東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ツインビル東館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,700円～495,680円 固定残業手当/月：109,300円～174,320円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験や能力、希望を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレインパッド

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ11F・12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【在宅中心】営業企画※営業から挑戦可／データ活用のリーディング企業／創業以来連続増収／プライム上場
      • NEW
      【エンタープライズ企業を中心に1400社以上のDX推進を支援／自社サービス保有／年休127日フレックス可】 ●数値分析～企画立案、営業人材育成など幅広い業務を担当 ●データサイエンティスト200名在籍（国内随一）の「プロフェッショナルサービス事業」と自社サービス保有の「プロダクト事業」の根幹を担う ●経営層との関わりが多く、事業運営全体にも関与可能 ●働きやすさ◎（年休127日／土日祝休み／フレックス／月4回出社） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ～セールスチームの計画策定から施策の立案・推進～ ・年度売上計画の立案・集計 ・営業の業務プロセスの把握とKPI定義・モニタリング ・営業活動の定量／定性分析 ・上記の分析から特定した課題に対する施策の企画・立案 ・施策の実行推進 ・営業向け各種勉強会 ・トレーニングの企画・実施 ・営業資料の標準化ととりまとめ ・部門を横断する各種会議体の準備・サポート ※組織課題の把握～企画立案・推進まで一貫して関与 ※マーケット分析・企画立案・実行・モニタリングのサイクル全てをご経験※経営層との仕事が多く、事業運営全体に携われる ■配属組織： 営業企画組織は現在4名在籍しています。 少人数かつ全員中途入社のため、馴染みやすい組織です。 ■事業展開： 『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』 ・プロフェッショナルサービス事業 └データ分析、システム開発を含むコンサルティング、人的支援を通じて、顧客企業のデータ活用を支援 ・プロダクト事業 └自社プロダクト（Rtoaster）や、独自性の強い海外プロダクトの提供を通じて、顧客のデータ活用を支援 ■当社の強み ・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍（年200回の勉強会開催／コミュニケーションが生まれやすい環境） ・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有 ・ビジネス力…1400社以上のデータ支援／歴代最多受賞「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱で東証プライム上場 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～570,794円 固定残業手当/月：119,048円～178,373円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～749,167円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 ※給与は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代込 （超過分は1分単位で追加支給） ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅メイン】データサイエンティスト※プライム上場/サイエンティスト200名在籍/年休127日
      • NEW
      【東証プライム上場／創業以来20期連続増収／1400社以上のデータ活用支援実績／国内随一の200名を超えるデータサイエンティスト在籍】 ●企業のデータ活用におけるプリセールス～実装伴走業務 ●豊富な成長環境 └国内随一の200名以上データサイエンティスト在籍 └年間300回社内勉強会開催 └最大年額12万円補助など、個人のスキルアップに関する福利厚生充実 ■業務内容 ～顧客企業のデータ活用支援の品質管理および実装支援～ └数理統計学、機械学習などを用いた課題整理、成果物の要件定義、設計、実装業務 └担当顧客は小売、メーカー、金融、エンターテインメント、IT事業会社など広範囲にわたります（ご志向やご経験を加味してアサインいたします。） <詳細業務> ・プリセールス 社内営業担当とプロジェクト要件のヒアリングを行い、提案書を作成 ・アルゴリズム開発～性能改善 プロジェクトの品質管理、社内連携 ・アルゴリズムの実地検証～実運用の構築 システム規模によりますが、一部コーディング業務が発生します。 ※プロジェクトごとにレビューアーがいるためFBを得られやすい環境です。 ▼参考：職務内容 https://speakerdeck.com/brainpadpr/brainpad-an-202208?slide=17 ■事業 ・プロフェッショナルサービス事業 └データ分析、システム開発を含む人的支援を通じたデータ活用支援 ・プロダクト事業 └自社プロダクト（Rtoaster）等の提供を通じたデータ活用支援 ■企業の強み ・分析力…200名以上のデータサイエンティスト在籍 ・エンジニア力…市場No.1の自社製品保有 ・ビジネス力…1400社以上の支援実績／歴代最多「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱でプライム上場 ■実績 ・トヨタ自動車株式会社／ソフトバンク株式会社／キリンビール株式会社など大手企業の重要案件を支援 ・「株式会社TimeTechnologies（LINE特化型マーケティングサービスを保有）」を子会社化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,553円～444,444円 固定残業手当/月：79,114円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。スキルや経験に応じて優遇いたします。 ※給与は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代込 （超過分は1分単位で追加支給） ◎昇給・賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-3-17新川三幸ビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【在宅可】インフラエンジニア◆OCIビジネスのリードをお任せ／研修制度充実／残業月10h
      • NEW
      【SHIFTグループ／平均残業月10h／在宅可／専門領域を身に着けてスキルアップしたいへ／組織拡大中の為、早期にリーダーを目指せる】 ■募集ポジション： Oracle Cloud Infrastructure（OCI）事業拡大に向けた募集です。Oracle社が提供するパブリッククラウドサービスであるOCIはガバメントクラウドにも採用され急激に利用拡大が進んでおります。当社が強みとするOracleCloudやEBSとの親和性が高く、今後より一層強化していきたい領域と捉えております。 ■業務内容： 現状は国内のOCI技術者が少ない中で、当社としては別枠記載の必須条件のご経験がある方に、リスキリングの機会を提供し、ゆくゆくは当社のOCIビジネスをリードいただける人材を募集しております。 ■当社の魅力： （1）充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 （2）バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です。 （3）社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績、方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線、東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,678,000円～6,277,200円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：118,000円～192,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,500円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。 ■年俸制（給与改定年2回） ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本フルリモート】IT戦略営業 ◆チームの成果を大事に◆SHIFTグループ◆年間昇給率12.9％
      ~WLBを整えつつキャリアは落とさず、既存の大手法人企業向け営業に挑戦したい方へ~ ●直近15年で530％の成長企業、超大手IＴ企業で事業部長を務めた専門性の高い社員から営業を学べる！ ●既存大手顧客に対し、課題発見～各種ソリューションの提案～クロージングをお任せ ●世の中に与える影響度の高い企業群にフォーカスした事業運営 ●「昇給率約12.9％×平均残業10時間×在宅率100％」で満足度の高い就業環境(2023年度) ■会社概要： 東証プライム上場のＳＨＩＦＴグループの一員としてクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がけております。現在は合計37社、グループ社員数で約14,000名まで拡大中です。 ■業務概要： 大手法人企業向けに各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。基本的には既存大手企業(金融、製造、ITベンダー、Sler)のお客様が中心となります。 ■業務詳細： ・お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握 ・プロジェクト組成に向けたSE部門との調整、提案資料作成 ・契約内容の調整および交渉 ・目標達成に向けた課題発見、改善策の立案・実行 ■おすすめポイント： ・日本を代表する大手企業とリレーションを築き、億単位のプロジェクトを担当する経験が積めます。 ・根性や気合で仕事をするのではなく戦略と実行力を基にしたPDCAを高速に回していける人材育成をしているため、自分たちの業務プロセスを改善していく分析力と行動力が身につきます。 ・成果主義で明確な評価制度(年間昇給率12.9%)があります。 ・リモートと出社のハイブリットで柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス： 入社後は、プレイングマネージャーとして顧客に対して課題解決の提案、クロージングまで行っていただきます。 その後はグループ長として、営業メンバーの管理、組織課題の発掘、戦略立案をお任せできればと考えております。また、新規サービスや事業計画の企画立案から実行などに携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線、東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,307,400円～4,792,800円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：107,300円～150,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,916円～583,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。 ■賞与：なし ■評価時期：半期毎に年2回 ■その他固定手当:ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイブリッドテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川2-22-1いちご新川ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中野】アーキテクト◆要件定義～運用設計等／裁量権を持って活躍◆グロース上場／ITベンチャー企業
      ■業務詳細： ・サービスの開発における要件定義、システム設計、移行設計、運用設計など ・プロジェクトの責任者として顧客や社内への提案、報告。PMの技術的なサポートを担う ・サービスの観点からプロジェクト全体を俯瞰し、バックエンドやインフラ・UIに至るまでシステム全体の設計、管理 ・サービスに応じた技術選定 ・重要な工程やトラブル発生時は自ら先頭に立ちプロジェクトメンバーの業務をフォロー ■魅力： ・社長、役員との距離が近く、自身の意思や考えを聞いてもらえる環境です。 ・国籍、年齢幅広い社員がいて、オープンで意見が言いやすい環境です。 ・外国人エンジニアとの協業により、グローバル人材としてのコミュニケーション力が身につきます。 ・AI、NFT、メタバースなどの最先端の技術を使ったプロジェクトに携われるます。 ・スタートアップから大手顧客まで、さまざまな業種の案件に携わることができます。 ■配属部署について： 開発本部 勤務時間帯を選べるので働きやすい環境です。年齢・国籍・役職を問わず自由に発言できるフラットな組織構成が特徴です。 ■当社について： 2021年12月23日に東証マザーズ市場に上場いたしました。「常に発展途上であり顧客と共に成長を続ける企業」を掲げ独自の手法と体制構築に常にブラッシュアップし続けているシステム開発会社です。あらゆる業界においてDXが喫緊の課題となっている中、豊富な人的リソースを活かして顧客企業のDXを推進しています。 東証プライム上場企業である株式会社エアトリのグループ会社として2016年に発足。急激な経済成長を遂げる注目し、いち早くベトナムの主要都市で優秀なエンジニアを集めて開発体制を構築しました。ベトナム国内で業界最速の事業拡大を果たし、グループ会社間での事業譲渡や商号変更を経て、ハイブリッド型を含むDXシステム開発事業を主軸とする現在の姿となりました。 海外に開発拠点を置くオフショア開発は、人材不足の解消やコスト軽減のメリットがある反面、言語や商習慣の違いから派生する品質低下等のデメリットも指摘されてきました。そのため当社は、顧客がデメリットと感じる要素の最大限排除したハイブリッド型開発で、大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客から支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中野オフィス 住所：中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,800円～675,800円 その他固定手当/月：85,000円 固定残業手当/月：119,100円～178,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 626,900円～939,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当30,000円＋生涯設計手当55,000円 ■賞与：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】テックリードエンジニア◆設計～効果検証／裁量権を持って活躍◆グロース上場／ITベンチャー企業
      ■業務詳細： ・フロントエンドおよびバックエンド開発（設計、実装、効果検証） ・新規事業のプロダクト開発において、技術の選定、検証、導入、実装を行う ・メンバーの技術指導、コードレビュー ・技術的なリソースと予算を最適に活用してプロジェクトの進捗を確実にする ■配属部署について： 開発本部 勤務時間帯を選べるので働きやすい環境です。年齢・国籍・役職を問わず自由に発言できるフラットな組織構成が特徴です。 ■チーム体制： Developmentチーム ・1プロダクト = 1開発チーム ・3～6名程の少人数開発（テックリード1名、プロジェクトマネージャー1名、エンジニア1～4名） ・開発手法：アジャイル（スクラム） ■使用技術： ・フロントエンド: TypeScript, Next.js, Vue.js, Angularなど ・バックエンド: PHP, Java, Ruby, Scalaなど ・インフラ環境: Terraform, Docker, AWS ・開発支援ツール: GitHub, NotePM ※使用技術は参画するプロジェクトにより異なります。 ■ハイブリッドテクノロジーズに強み： 《設計から開発までシームレスな一気通貫体制》 サービスの企画・設計を日本で行い、開発・リリース、アプリケーション保守をベトナムで実施。日本の商習慣や言語・文化を理解したベトナム人エンジニアが橋渡しを行い、高品質かつコストパフォーマンスに優れた開発を実現します。 《スケーラビリティの高い開発リソース力》 日本とベトナムに500名以上の従業員を有し、26,000名以上の開発エンジニアリストを活用。クライアント企業の開発要望に適したチームの組織が可能です。 《290社のプロジェクトをサポートした開発力》 リーンスタートアップ方式やアジャイルスクラム開発手法、デザインシンキングを実施し、クライアント企業のビジネス成長を支援します。 《ISO取得の品質管理体制》 ISO9001、ISO27001を取得しており、ISTQBプラチナパートナーでもあります。自社独自の品質マネジメントシステムを構築し、バグの発生を抑制しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中野オフィス 住所：中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,100円～422,800円 その他固定手当/月：85,000円 固定残業手当/月：74,700円～119,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,800円～626,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当30,000円＋生涯設計手当55,000円 ■賞与：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテクソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【水戸市：40代50代活躍中】計装設計（プラント向け制御システム）【転勤なし】
      • NEW
      ～計装設計経験者歓迎！／在宅勤務制度あり／年間4日以上の連続休暇４回以上／日立グループ・勤続年数22年と長期就業環境あり～ ■業務内容 モノづくり産業（化学・医薬・食品・素材等）プラント向けの制御システム設計業務をご担当頂きます。 ・お客様や営業部門との仕様打合せや調整業務 ・基本仕様策定（機能仕様書の作成等） ・制御仕様策定、ソフトウエア作成、動作確認 ・チームメンバーに対するマネジメント等 ※出張対応あり　 ■案件事例 国内における化学・飲食料品・医薬メーカ等の各プラント他　　 ■就業環境 募集部内の人員規模は100名程。5名前後のチームでそれぞれのプロジェクトを展開しています。年間休日126日（2023年度実績、一斉有給休暇行使分および特別休暇含むと134日となります） ■募集背景 当社が展開するOT事業において、自社計装システム（DCS）の設計開発プロジェクトのチームを纏めながら業務を進めて頂く方を募集します。お客様である各産業を担うメーカにおいては、デジタル社会の進展や労働人口の減少に向けた自動制御・計装ソリューションのニーズが高く、そのニーズに応えるべく計装システム設計エンジニアの体制を強化するための増員募集です。 ■魅力点 当社製品（装置・システム等）が仕様通りに稼働し安全・安心・快適に運用頂くことが、最先端を走るお客様の工場生産を支え、ひいては広く社会をも支えています。納入されたシステムで生産される様々な製品が広く社会に浸透していく事は、何にも代え難い充実感と達成感を味わせてくれます。 ■キャリアステップ 入社後、当社製品やシステムの概要を理解頂き、チームメンバーの一員として配属職場での業務をスタートして頂きます。得られた知見や経験をもとに、チームメンバーの育成やチーム活性化に向けたチームビルドを実施頂きます。 仕様に基づいた品質のシステムをお客様へのソリューションとして作り上げることの積み重ねによって、業務取り纏め者へとステップアップしていただきます。 将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸事業所 住所：茨城県水戸市三湯町500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 693万円～796万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,800円～490,000円 ＜月給＞ 404,800円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・適性等を総合的に勘案して決定致します。 ■月額（基本給）には、ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月を含む ■給与改定：年1回（6月） ■賞与（年額2023年度実績）：2,080,000円（1,040,000円×2回） ※賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・水戸市】自社計装システム（DCS）の設計開発担当（メンバークラス）【日立G】
      • NEW
      ～在宅勤務可・住宅関連・引っ越し手当有／年間4日以上の連続休暇４回以上／日立グループ・勤続年数22年と長期就業環境あり～ ■業務内容 モノづくり産業（化学・医薬・食品・素材等）プラント向けの制御システム設計業務をご担当頂きます。 ・基本設計（設計仕様書の作成等） ・計装設計、制御仕様策定、ソフトウエア作成 ・ユーティリティ設備ソフトウエア設計・製作・動作確認 ・DSC制御ソフト改造、更新 ・PLCソフト改造・更新 ・出張作業あり(月1-2回　1-2日間程度) ※出張対応あり　 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件事例 国内における化学・飲食料品・医薬メーカ等の各プラント他　　 ■就業環境 募集部内の人員規模は100名程。5名前後のチームでそれぞれのプロジェクトを展開しています。年間休日126日（2023年度実績、一斉有給休暇行使分および特別休暇含むと134日となります） ■募集背景 当社が展開するOT事業において、自社計装システム（DCS）の設計開発プロジェクトのチームを纏めながら業務を進めて頂く方を募集します。お客様である各産業を担うメーカにおいては、デジタル社会の進展や労働人口の減少に向けた自動制御・計装ソリューションのニーズが高く、そのニーズに応えるべく計装システム設計エンジニアの体制を強化するための増員募集です。 ■魅力点 当社製品（装置・システム等）が仕様通りに稼働し安全・安心・快適に運用頂くことが、最先端を走るお客様の工場生産を支え、ひいては広く社会をも支えています。納入されたシステムで生産される様々な製品が広く社会に浸透していく事は、何にも代え難い充実感と達成感を味わせてくれます。 ■キャリアステップ 入社後、当社製品やシステムの概要を理解頂き、チームメンバーの一員として配属職場での業務をスタートして頂きます。得られた知見や経験をもとに、チームメンバーの育成やチーム活性化に向けたチームビルドを実施頂きます。 仕様に基づいた品質のシステムをお客様へのソリューションとして作り上げることの積み重ねによって、業務取り纏め者へとステップアップしていただきます。 将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸事業所 住所：茨城県水戸市三湯町500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～404,200円 ＜月給＞ 254,500円～404,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・適性等を総合的に勘案して決定致します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：539,000円／回～778,000円／回 ※賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピアズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南２丁目１６－４ 品川グランドセントラルタワー 15f
    • 設立 2002年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 総合職（開発・WEB制作・マーケ等）／リモート・フレックス可
      • NEW
      • 締切間近
      まずは1年間を目途に技術研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IT業界で働く上での基礎を身に付けるため、まずはオンラインエンジニアスクール「BOOTCAMP」を約1年間かけて受講！いつでも見返せる動画教材・知識定着に向けた課題・プロからの課題フィードバックで、どんどん知識・スキルを身に付けていきましょう。 ▽研修のポイント ・講師と相談して技術領域を決定できます ・研修期間はあなた次第！安心できるまで行います ・入社2カ月で資格を取得した先輩も在籍 多彩な案件、多彩なキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ システム開発やインフラ構築、WEB制作やマーケティングなど…案件の幅広さには自信があります！あなたのスキル・関心に応じた現場へ配属するので、理想のキャリアを描いてください！ ▽当社で描けるキャリア例 ・システムエンジニア ・インフラエンジニア ・AIエンジニア ・UI/UXデザイナー ・WEBディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケター ・PMO　…etc 技術が身に付くまで簡単な案件にアサイン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いきなり実戦は不安…」「できることから始めたい」という方もご安心ください！まずはカンタンな業務からはじめ、成長に応じてプロジェクトを選定します。ムリなく取り組んで着実に成長していきましょう！ ▽まずはこんな業務からチャレンジ ・ゲームの動作確認 ・アプリの評価テスト ・データ入力 ・ヘルプデスク　…etc
      ◇本社（品川駅直結）に配属◇在宅・出勤のハイブリッド型が基本／スキル次第でフルリモートOK 本社／東京都港区港南2丁目16-4 品川グランドセントラルタワー 15F ・転勤はありません ※リモートの可否はプロジェクトによる ※1都3県にプロジェクトあり
      ◇月給24万2,338円以上＋各種手当 ・成果や単価に応じてダイナミックに昇給 ・入社2年目で年収が倍になった先輩も在籍！ ※上記月給には固定残業代（30時間：46,013円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
    • 【品川】オンライン接客センター既存顧客担当MGR候補／顧客業務生産性向上へ◆グロース上場／大手と取引
      ◎2022年4月東証グロース上場／時価総額300億を目指し多角的に事業展開中 ◎オンライン接客事業の課長ポジション／組織マネジメントやPDCA運用などをお任せ ■ミッション： これまで比較的に不透明だった「接客内容」いわばプロセスを、可視化し、成約数、サービス品質の向上に向けた改善PDCAの高速化、オペレーション効率化や、店頭スタッフの省人化、無人化など、企業の生産性向上に貢献することを目標としています。 ■業務概要： オンライン接客事業の課長職として、組織や人材マネジメントはもちろん、収支管理やKPI達成に向けたPDCA運用、クライアントとの折衝など幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・NTTとの窓口となり、営業施策の提案から実行管理 ・応対品質向上のためのデータ分析 ・センターのKPI達成に向けた実績管理 ・センターの収支管理 ・スタッフの採用、育成 ・各種問合せ対応 ・リスクマネジメント ・応対品質管理 ■当社について： 「NEW NORMAL ACCLERATION-いつかの未来を、いつもの日々に-」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。 2019年に東証マザーズ（現グロース）に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。 ■当社の強み： 東証グロース上場企業として社会的信用がありながらも、ベンチャースピリッツが強く残る社風です。スピード感のある成長を目指しており、短期的には時価総額300億円企業を目標とし、その後新たな事業や開発投資を考えているため、企業の成長とともにキャリアアップしていきたい方にはおすすめです。 また、福利厚生として従業員持株制度があり、奨励率もかなり高いため中長期的な従業員の中長期的な資産形成を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川本社 住所：港区港南２丁目１６－４ 品川グランドセントラルタワー15階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,250円～390,100円 固定残業手当/月：93,750円～109,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力に応じて随時 ■賞与：業績連動支給 ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-7-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全10件
    • 【在宅有】インフラエンジニア/平均残12.3h/スキルアップ環境/離職率5％/Oracle等経験歓迎
      • NEW
      ★自社案件あり／平均残12.3h/離職率５％／プライム案件7割／育休、産休取得率・復帰率100％／男女共に育休取得実績あり／ワンストップで上流から下流まで一気通貫のプロジェクトに参加可★ ■業務内容 当社インフラ領域における4サービス「データベース(OracleDB、PosgreSQLなど)、クラウド(AWS、OCIなど)、データ活用基盤(Snowflake、ETLなど)、統合運用管理(Hinemos)」の中からご経験・ご希望に応じて担当を決定し、様々な業界の顧客に対し、提案、設計、導入、運用といった全般的な工程をお任せします。 ※各ソリューションごとにチーム編成されており、専門性を持った社員が多数在籍しております。 ※チーム合同でプロジェクトを推進することや社員のスキルアップを加味したローテーションなども行っていますため、希望者はインフラ領域全般スキルアップを図ることが可能です。 ■組織構成 全体で36名で構成されており、平均33歳となっております。(男女比： 5:2） 年代別構成:20代が半分、30代が30％と若いメンバーが多く風通しが良いのと同時に、ベテランの方々からもしっかりとサポートしていただける環境です。 <内訳> データベース：15名　クラウド：7名 データ活用基盤：10名　統合運用管理：4名 ■キャリアパス 将来的なキャリアについて年3回実施しており、上司面談にて上司と相談しつつ、ご希望を尊重した上で今後のアサイン案件など選定していきます。 ■働き方 平均残業時間は12.3hとなっており、有給取得日数も高くワークライフバランスが取れた就業環境が整っております。離職率も5％で長期就業ができる環境です。 ■スキルアップ支援 ・ビジネス・IT雑誌購入補助制度など。※1人あたり年10万円の補助！（書籍の購入費、社外セミナーの参加） ・ご本人のご経験を踏まえ、必要に応じて入社後技術研修を行います。 ■資格手当 ・社内で認められたIT技術に関する資格やTOEIC資格に合格すると、その試験のレベルに応じた報奨金（一時金）の支給があります。 また、合格した場合は受験料も当社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：36,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（4月） ■業績に応じて決算賞与あり（3月） ■モデル年収： 30歳／技術職…553万円／月給31.5万円＋賞与124万円＋決算賞与51万円 45歳／技術職…752万円／月給40.8万円＋賞与179万円＋決算賞与83万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅可】COBOLエンジニア◆月残業12h／有給取得12.7日／育休取得100％/離職率5%
      • NEW
      ★リモート勤務併用可/月平均残業12h／有給取得日数12.7日／育休、産休取得率・復帰率100％/離職率5%★ ■業務概要： 某大手保険会社様の保険業務システムに対し、COBOLでのシステム開発をお任せします。 また、ゆくゆくはユーザーの業務要望の分析から携わり、既存システムとのFit＆Gap分析システムの設計/開発/保守をご担当いただき、 上記業務の他、当グループの有事チームとしての役割もあり、有事発生時の初動対応、有事システムへの切り替え、および切り替え後の各アプリケーションの運用を円滑に実施するための対策を検討し、日々実践と見直しを実施していただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・現場配属後は既にプロジェクトに参画しているメンバーからOJTを受けながら業務に取り組んでいただきます。業務に関する目標を年単位で立てていただき、それに対して年3回、上司面談を実施します。また、将来的なキャリアについての相談は随時上司にて受け付けております。 ・お客様からは積極的な改善提案を期待されており、主体的な動きが求められます。経験を活かし、やりがいを持って仕事に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス：ご経歴にもよりますが、まずはプロジェクトのメンバーとしてお入りいただき、その後はプロジェクトリーダーのポジションを担っていただきます。ご本人の希望や適性のもと、昇格を経て管理職としてマネジメント業務をお任せすることもあります。 【部署構成】 <全体>プロパー3名＋パートナー10名程度。 <男女比>男：女=10:0(パートナーには女性社員の方もいらっしゃいます) <平均年齢>44.5歳（20代＝50代まで幅広い年齢のメンバーが活躍しています） ■企業について： 金融系企業・ライフライン企業等の幅広い業界において、各種システム等の設計～運用までのトータルソリューションを提供しており、下記3軸で事業展開をしています。（1）SI事業：大手生損保系案件メインで、売上の8～9割を占めています。自社勤務4割、客先常駐6割となっております。（2）自社サービス：帳票作成ツール「Create！Form」など、複数の自社サービスを作成しております。（3）クラウド事業：今後更に伸ばしていくため、現在顧客とアライアンスを組んでいる最中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（大阪） 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目2-53 大阪東京海上ビルディング 勤務地最寄駅：東西線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,540円～66,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,540円～466,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※会社業績に応じて決算賞与が支給されます（直近8年連続支給あり） ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムズ・デザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー ◆WEB面接可/東証スタンダード上場/創業50年超の安定企業
      ■職務内容： プロジェクトマネージャーとして、数名～十名規模の受託開発案件をご担当いただきます。 要件定義や設計から納品に至るまでのすべてのプロセスをマネジメントしていただきます。 進捗管理や、リスク管理、コミュニケーション管理など様々なマネジメントスキルを発揮し、顧客満足と自社利益の最大化を両立することがミッションとなります。 ■案件： 通信業向け顧客情報管理システム、販売管理・生産管理システム、医療法人向けシステムなど、幅広いお客様の業務におけるシステム開発を中心に、また大規模から小規模まで手がけており長年の経験と業務ノウハウを活かした提案・開発が強みです。 ■社風： 風通しの良い社風です。早期に職場に馴染めるよう、入社後フォローも実施します。 中小規模のプロジェクトがメインのため、マネジメント経験が無くとも、実務を通じてスキルレベルの向上を図ることもできます。 ■オフィス： カフェのようなモダンなオフィスデザインで、立ち寄りたくなるような空間となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー23階 勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～385,000円 ＜月給＞ 280,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給:残業なし基本給　年収:残業月30時間想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】楽々Frameworkシステムエンジニア ◆WEB面接可/東証スタンダード上場/創業50年超
      ■業務内容： 楽々Frameworkを使ったシステム開発を行います。主に上流からご担当いただく予定です。顧客の業務要件に対して楽々Frameworkで開発した際のフィット＆ギャップを調査し、設計最適化、開発方式を提案していく立場でプロジェクトに携わっていただきます。 現在は保守案件・新規開発案件ともに楽々FrameworkⅡをメインとしていますが、今後は楽々FrameworkⅢの知見を増やし案件拡大を図る計画です。 楽々Frameworkの技術と並行し、経理関連の業務知識やグローバル展開のノウハウも得ることができます。 言語：Java OS:Windows DB:Oracle ■キャリアパス： SE→PL→PMと進むケースが一般的です。エンドユーザーとの直接折衝をする機会も多くなります。 ※過去28歳で入社し早期にリーダーになった方や、31歳で入社し2年後に主任になった方も在籍。年功序列ではなく実力を評価する風土です。また本人適性によって「管理職ルート」「専門職ルート」のキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー23階 勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（大阪） 住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 466万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給:残業なし基本給　年収:残業月30時間想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプス システム インテグレーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区雪谷大塚町1-7アルプス電気内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全39件
    • 【東京／在宅可】クラウドシステム開発◇顧客提案～要件定義◆アルプスアルパインGの安定基盤
      • NEW
      ◇安定した経営基盤かつチャレンジングな風土／先端技術に携われます／リモート勤務をベースにしながらフレキシブルな働き方が可能◇ 【職務内容】 大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したシステムインテグレータである当社にて、クラウドシステム開発をお任せします。 ■業務内容： ・顧客への企画提案、要件調整/定義 ・プロジェクトマネジメント ・クラウドシステムアーキテクチャ設計 ・クラウドサービスを活用したアプリケーション開発/保守 ・クラウドシステム運用設計 ・データ収集、蓄積、可視化、分析基盤の開発 ・社内でクラウドを推進していくために技術支援と仕組みを整え広めていくCCoE活動 ・開発環境を含めたDevSecOps環境の整備、展開 ・ビジネスパートナー（外部委託先）マネジメント ■魅力： ・クラウドサービスを構成する幅広く高度な専門技術を習得することでフルスタックエンジニアを目指すことができます。 ・業務を通じてAIなどの先端技術や、先進的な製品やサービスに関わることができます。 ・顧客へのソリューション提案と要件調整、プロジェクトマネジメントなど、幅広く携われます。 ■働き方：リモート勤務をベースにしながらフレキシブルな働き方が可能です。 ■当社について： グローバルに事業を展開する東証プライム上場の電子部品メーカー・アルプスアルパイン（株）の情報システム子会社です。 設立以来20年以上に渡り、アルプスグループで培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発、AI・IoT、4つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供しています。 SIでもあり、セキュリティソフトウェアを開発するソフトウェアメーカーでもあり、安定した経営基盤の中でも、新しいことに挑戦するチャレンジングな風土があます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区雪谷大塚町1-7 アルプス電気内 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～457,500円 ＜月給＞ 234,500円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア（企業のDX推進に関わるデータ統合システム）◇上流工程から参画／ユーザー系SI
      • NEW
      ◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ●社員食堂完備×テレワーク×フレックスと働き方良好 ■業務内容： 大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したシステムインテグレータである当社にて、データ統合システムの構築、運用、開発（コンサルティングやソリューション提案、大手企業のDX推進に関わる開発・導入・運用・保守まで携わります）をお任せします。Informaticaビジネスによる、アルプスアルパインおよび外販ビジネスの売上拡大を目指しています。既存のPowerCenterに加え、Infomatica社の別ソリューションへ技術領域を広げ当社ソリューションの拡大とライセンス販売の拡大を一緒に担っていただきます。上流工程の仕事やマネジメントの仕事が中心になりますので、ITエンジニアとして大きく成長できる環境です。Informatica社製品の経験がなくても、当社の教育メニューおよびInformatica社の研修を受けてスキルを身に付けて頂きます。ビッグデータ活用等のデータ連携/統合ソリューションの幅広いスキルが身に付きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・現在日本でも大手企業中心に伸びてきているInformatica社のデータ統合関連ビジネスの要員募集です。 ・当社は電子部品・車載情報機器メーカーであるアルプスアルパインのIT機能会社であるため、安定した経営基盤のもと、チャレンジングな取り組みができることが強みのひとつです。 ・リード創出からリード獲得後の業務設計までワンストップで経験できます。 ・海外の最新サービスを扱うなど、常にチャレンジングな挑戦ができることで、最先端の技術を経験できます。 ・上流工程からプロジェクトに携わることができます。 ・業界・業種・会社規模など、幅広く経験できます。 ・入社してすぐにチームで案件に携わることができます。 ・長期的関係を築く顧客が多く、顧客の事業戦略に携わることができます。 ・海外で研修を受けられるチャンスもあります。 ・開発工程ではオフショア拠点メンバと連携した開発業務に携わることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区雪谷大塚町1-7 勤務地最寄駅：東急池上線／雪が谷大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～457,500円 ＜月給＞ 234,500円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＳＴソフトウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイ･アロマ･スクエア 13F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全13件
    • 【博多/自社開発】システムエンジニア（詳細設計～製造）◆スキルアップしたい方へ/夜勤無/土日祝休み◆
      • NEW
      ◆福岡県博多/自社開発/業務系システム開発エンジニア（詳細設計～製造をメインでお任せ/階層別研修など、エンジニアのスキルアップ環境が充実◆ ＜業務内容＞【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の九州事業所配属となり、主に会計系や石油系などの業界におけるシステム開発を担当いただきます。工程としては詳細設計～製造をメインとして考えており、就業場所は自社内です。 日勤で働いており、リモートワークについてはプロジェクトによって可能となります。 ＜組織＞ 同社の事業所には44名のメンバーが在籍しております。 会社全体として平均年齢は39歳・勤続年数も15年ほどと、長期的に働くメンバーが多い会社です。 ＜当社について＞ 製造業・金融・キャリア・医療・自動車など、様々な業界におけるシステム開発を行っております。アプリケーションのみならず、インフラ側にもサービス展開しており、自社製品も開発しております。 多岐にわたるサービス展開から、今後も需要・お取引が安定することが見込まれております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-13-21 エフビル6F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】組込み技術者（車載系）◆改修作業メイン/リーダーのサポートもお任せ/夜間勤務無◆
      • NEW
      ＜名古屋/夜間勤務無/車載機系組込みソフトのインテグレーション業務をお任せ＞ ◆業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフト担当者のプログラムを集め、ビルドし、ソフトを作成します。作成したソフトを実機に書き込み～起動確認～解析、またソフト担当者への解析・対策依頼を行います。 納入日程に沿ってインテグレーションするので、繰り返し実施し、品質・性能を向上、および改修作業を実施します。 ＜組織＞ 同社の事業所には73名のメンバーが在籍しております。 会社全体として平均年齢は39歳・勤続年数も15年ほどと、長期的に働くメンバーが多い会社です。 ■任せるミッション： ・チームで業務を遂行していくため、自身の作業はもちろんの事、関わるパートナー様やお客様へアドバイスやフォローを行い、チーム全体として目的を完遂できるような動きが必要です。 ■福利厚生： ・退職金有、有給取得率70％以上、女性の育休取得率100％、住宅手当などの福利厚生が充実しています。 ・働き方改革の取組（テレワークなど）に力を入れており、平均勤続年数15年と長期就業が可能な環境です。 ■売り上げ： コロナ禍でも営業黒字継続、事業拡大のための採用強化中です。半導体製造以外でも運動学習支援アプリ「スポテク」、『受動喫煙対策届出施設管理システム』など自社製品開発にも力を入れています。 ■当社の強み： ・30年以上前から医療機器のシステム・ソフトウェア開発に携わってきた歴史があります。 ・現在お取引をさせていただいているお客様とも歴史・信頼から案件をお預かりできております。 ・培ったノウハウを活かし、今後の医療業界で多く活用されるアプリケーションを開発してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東名

    通信キャリア・ISP・データセンター
    三重県四日市市八田2-1-39
    • 設立 1997年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全23件
    • 【新宿／転勤無】電気通信技術担当者　※電気通信設備やインターネット設定作業経験者優遇採用
      • NEW
      電気通信設備経験者・管理職候補を積極的に積極的に優遇採用致します！／残業平均20時間（移動時間含む）こまめな休憩で働き安い環境～ ※経験者でキャリアアップや転職をお考えの方は、是非一度お話を聞いて下さい。 ■業務内容 顧客先のオフィスにインターネット回線や電話線などの敷設業務やルーターやサーバーなどの設定・設置、ビジネスフォンの設定・設置などをお任せします。先輩と一緒に顧客先へ訪問していただきますので、分からないことはその場で聞ける環境です。 そのため未経験の方でもご活躍いただけます！実際現在活躍中の先輩社員のほとんどは未経験でスタートされた方々です。 ■業務詳細 業務はインターネット接続など30分程で終わる簡単なものから、1日かかるものまで規模や難易度が様々です。1日あたり1~4件ほど1~4名で回っていただきます。 新規の案件だけでなく、お客様のオフィス拡大に伴うネットワーク改修や、顧客からの障害連絡（インターネットが止まってしまった等）への対応も行っていただきます。 ■採用背景 業績好調による増員採用です。組織を強化しより顧客からのニーズに応えられる体制を整えていきます。 ■働き方 様々なサービスを扱うため様々なスキルを身に着けることができます。ご入社後はまずは先輩社員と一緒に顧客先へ行っていただきます。また製品についてはメーカーのサポートもあるので未経験の方でもご安心いただけます。 OJT教育ですが、先輩と一緒に業務をこなしていけば3か月もあれば基本的な業務はできるようになります。 平均の残業時間は、1日あたり1～２時間、月平均35時間以内です。時間外になる業務はほとんどが事務業務で原則17時は顧客先から帰社しております。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：89,000円～280,000円 固定残業手当/月：41,000円～85,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7・12月）※業績による ※年収は目安金額であり、ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。選考を通じ記載年収を上回る可能性もあります。 ■モデル年収 一般：300万円~350万円 チームリーダー：400万円~480万円 マネージャー：700万円~800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅徒歩5分】人事職＜東証上場企業／ITや電気で会社の困ったを解決＞残業月20h
      • NEW
      ■仕事内容 『採用→教育→定着』この一連の流れを担う最重要ポジションで、働きがいのある職場環境を一緒に作りましょう！ 【業務内容】 適正・スキルなどに応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。 〈採用〉 ・採用計画の立案、実行、分析、検証 ・母集団形成の為の各施策の企画・実行 ・採用チャネルの選定・管理 ・各種イベント、webコンテンツなどの企画・実行 ・応募者対応・管理 ・面接業務 ・採用に関する定量的な分析・課題・解決 ・社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成　など 〈教育〉 ・階層別（一部）の研修の実施 ・商材知識の教育 ・テレアポ研修 ・通話録音からのフィードバック ・ロープレ研修の実施 ・新入社員のメンタルケア、目標設定相談　など　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円 ＜月給＞ 379,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：240,000円～ 月額（基本給）：199,000円～ ※固定残業手当（月25時間分38,300円～）を含む ※固定残業時間超過分は差額を支給 ※年収は目安であり、ご経験・スキルなどを考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格　年2回 ■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東名で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＩＨＩエスキューブ

    ITコンサルティング
    東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • Webアプリ開発PL・PM（製造業エクスターナルDX担当）◆IHIグループ◆年休127日／リモート可
      ■業務概要： 当部では、IHIグループ製造業の製品や装置のデータを収集・蓄積・分析して、新たなビジネスチャンスにつなげるシステムの企画・開発・運用を担当しています。システムの企画・開発・運用をリードしていただけるクラウドWebアプリ開発者を募集しています。 ■業務詳細： ・データ蓄積・分析を担当するクラウドシステムの企画・開発プロジェクトのPM／PL、またはそれに準ずる業務 ・システムの要件定義、設計、製作、テスト、リリースまでの全工程を担当（数千万～数億円規模のプロジェクトが多い） ・社内リソースおよび外部ベンダーと協力して、要件定義からテストまでのプロセスを管理（ベンダーコントロールとプロジェクトマネジメント） ■開発システムの例： （1）AWS上に自グループの製品や装置、他社製の装置、気象情報を収集、解析して各装置に運転計画を配信するシステム。 （2）iPadを用いて製品のメンテナンス記録を記入し報告するシステム。 （3）自グループ共通のIoTプラットフォーム （4）製品や装置から収集したデータを解析し故障予知を行うシステム ■開発環境： ・クラウド：AWS ・言語：TypeScript，Next.js，Java，Python，.Net(C#,VB)など ・サーバー：Linux，Docker，WindowsServerなど ・DB：PostgreSQL，MySQLなど ■当社について： 航空エンジンや発電プラント、橋梁など社会インフラを支えるものづくりをグローバルに展開するIHIグループ。その中で、唯一のデジタル技術プロ集団として、私たちは事業を展開しています。自らの技術が社会貢献度の高いものづくりの一端を担っているというやりがいを感じながら、さらに高みを目指して学び、成長し続ける。使命と誇りを持って、仕事に取り組める環境がここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～580,000円 ＜月給＞ 375,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生産システムの再構築PL・PM（航空宇宙分野を支える）◆IHIグループ◆年休127日／リモート可
      ■業務概要： 航空宇宙分野は、民間機の増加、防衛予算の倍増、人工衛星などを使った宇宙ビジネスの発展など，拡大し続けています。これらを支えるIHI製品の需要も拡大し続けており、レガシーな生産システムの再構築が必須となっています。当社はIHIグループを支える業務システムの開発・運用全般をその業務としており，特に拡大し続ける航空宇宙分野のシステム刷新を担う人材を必要としています。数億・数十名のプロジェクトチームを複数立ち上げていくので、チームをリードして開発・運用・顧客（IHIグループユーザ）の支援をしていける人材を募集します。新システムは各業務分野ともパッケージをベースとしたアドオン開発，およびローコードツールを活用した開発が中心となります。現行システム側の対応も必須のため、ホスト関係のスキルも歓迎します。 ■業務詳細： ・新システム機能の開発（アドオン中心）に関わる顧客との仕様調整・開発・運用（40％） ・現行システムと新システム間のデータ移行・連携の仕様調整・開発・運用（30％） ・現行システムから新システムへの切替えに関する顧客支援業務（説明資料，マニュアル作成等）（30％） ※IHI事業所（豊洲、瑞穂、鶴ヶ島、相馬、横浜等）へ出張あり ■開発環境： ・オンプレミス環境で構築、業務システムごとに担当者数名＋協力会社。構築時は最大数十名規模。 ・OS環境はWindowsServerがメイン。開発ツールは .NET，JAVAなど ■組織構成： AS統括部　27名 ■当社について： 航空エンジンや発電プラント、橋梁など社会インフラを支えるものづくりをグローバルに展開するIHIグループ。その中で、唯一のデジタル技術プロ集団として、私たちは事業を展開しています。自らの技術が社会貢献度の高いものづくりの一端を担っているというやりがいを感じながら、さらに高みを目指して学び、成長し続ける。使命と誇りを持って、仕事に取り組める環境がここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵事業所 住所：東京都昭島市代官山3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～373,500円 ＜月給＞ 273,500円～373,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 想定年収459万円：基本給273,500円＋業績給0円＋残業手当0円 想定年収700万円：基本給338,500円＋業績給35,000円＋残業手当60,694円 ※賞与は4.8か月で計算 ※応募者の希望や現職の年収に合わせて調整します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＩＨＩエスキューブで募集中の求人をもっと見る

    イーソル 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー23階・24階
    • 設立 1975年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全82件
    • 【週4在宅可・名古屋/栄駅徒歩1分】組み込みエンジニア／自社勤務／スタンダード市場上場
      • NEW
      【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数11.3年】 ■募集背景 自社製品のリアルタイムOS開発や、受託開発で高い技術力に信頼を得ている当社ですが、中部オフィスでも、顧客から受託開発案件での引き合いが堅調に増えてきており、更なる規模拡大に向けて仲間を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 刈谷の大手自動車部品メーカー、OEMを中心に、組込、制御ソフトの受託開発を行って頂きます。 案件としては、車載領域では、電動スライドドア等の自動車部品関連、カーナビ、カーオーディオ等の組み込み、制御開発の案件が多いです。 リモート環境が整っており、関東の顧客案件を対応することもできます。 入社後はPL,PMクラスとして活躍頂きます。 ■魅力 ・大手自動車部品メーカー、OEMメーカーからの、1次請け案件のみのため、対等な立場で案件に携わることができます。 ・AUTOSARをはじめとし、技術の先端に触れながら、高い技術力を身に着けることができます。 ■リモート環境 週1出社、週4在宅で働いております。入社後1か月くらいは出社中心でOJTにて業務に慣れて頂きますが、方針として、在宅中心の勤務体制を継続していきます。 ■評価制度 10段階の等級制度で評価をし、実績に応じた評価を受けられます。また、志向性に合わせて、マネジメント、エキスパートそれぞれに役職が用意され、マネジメント経験を積みたい方、技術を尖らせたい方等、自分らしくキャリア選択ができます。 ■組織構成 刈谷オフィスから移転したばかりの中部オフィスは非常に綺麗な環境で、40代男性課長、40代前半男性、30代中盤男性、20代後半女性の4名で構成されております。メンバー1名につき、3～5名の協力会社のエンジニアを率いて開発推進しております。 入社後は、先輩のプロジェクトに参画頂き、3か月ほどでOJTで学んで頂きながら、徐々に役割をお任せしていきます。 ■当社の魅力 ・リアルタイムOSを製品開発している国内唯一の企業です。国内に技術者がいるため、海外メーカーに依頼するよりも迅速に対応が可能です。 ・AUTOSAR規格に対応できるだけでなく、準拠した製品開発まで行っているため、高い技術を身に着けることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部オフィス（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～928万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～580,000円 ＜月給＞ 450,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給は年1回（1月）、賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 ◇社歴4年・33歳・課長代理 730万円(入社時560万円) ◇社歴3年・35歳・アシスタントプロジェクトマネージャー 720万円(入社時530万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート】自社製リアルタイムOS開発エンジニア／フレックス／／自社OSを持つ国内屈指の独立系SI
      • NEW
      【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業8.6時間／平均勤続年数10.4年／リモート／フレックス／中途採用比率43％／プラチナくるみん認定】 当社の自社製品である、組込み向けリアルタイムOSの開発に携わって頂きます。経験やスキルに応じて、リアルタイムOSの設計、開発、機能拡張、評価、テスト、サポート、お客様環境への移植、などさまざまなフェーズやポジションをお任せします。 具体的には・・ ・当社のリアルタイムOS製品であるeMCOS、eT-Kernelの開発 ・BSPポーティングや各種デバイスドライバ開発 ・FAT/exFAT対応ファイルシステム製品の機能拡張 ・TCP/IP スタックと Ethernet Driver の機能追加・保守 ・POSIXアプリケーションの開発 ■キャリアパス 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 各々のキャリア形成促進のために、定期的な上司とのキャリアの振り返りや今後のプランについて振り返る場や社外のキャリアコンサルタントとの面談など考える機会を作っています。 ■業界トップクラスの技術力 AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。 日本では珍しい自社OS「ITRON」を持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供出来ています。 ※ITRONとは組み込みシステムのOSではシェア45％を占めており、組み込みシステムでは当然のように使われているOSになっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 472万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～321,900円 固定残業手当/月：66,800円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,500円～415,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄日立システムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー26F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪/第二新卒/2025年10月入社】システムエンジニア ※3か月の研修／未経験歓迎／市場価値UP
      • NEW
      ※2025年10月入社の方向けの求人となります。前倒し入社希望の方は応相談となります。 ★24年卒OK/入社後3か月間の研修/研修後の教育体制も充実/平均3倍以上の教育費用/未経験からでもチャレンジ可能★ ■職務概要： 2025年10月1日にご入社いただける第二新卒のシステムエンジニアを募集します。新卒入社者と同様の約3か月の研修を受講いただきますので、未経験の方でもシステムエンジニアとしてご活躍いただけます。 ■約4か月間の研修： 「人財は唯一にして最大の資産である」という方針のもと、まずは約4か月間のスタートアップ研修を受けていただきます。様々な演習を通して、コンピュータの基礎からシステム開発までを中心に幅広い内容を学びます。 研修の集大成としてラスト1ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、システム開発プロジェクトの一連の工程を経験します。 ■研修終了後： スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修（担当業務に即した課題による論文作成・発表）等を実施していきます。また、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや必要な情報の提供を行うなど、万全のフォロー体制を整えています。 ■業務内容： 製造、流通、金融、社会・公共など様々な業界のクライアントの経営課題をシステム開発を通して解決していきます。システムエンジニアとして、開発フェーズは勿論、将来的には上流工程にもチャレンジ可能です。 ◎プロジェクト例： ・大手食品メーカー向け：統合電子帳票システム導入 ・大手化学製品メーカー向け：ペーパーレス化システム導入 ・製造業向け：営業支援システム導入 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業。業界を問わず様々な分野で組織の経営課題を解決するITソリューションを提供しています。 ・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目5番18号 本町YSビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅（4番･8番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 252,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の想定残業代を含みます。 ※その他固定手当…住宅手当50,000円(29歳未満/一人暮らしの方) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/第二新卒/2025年10月入社】システムエンジニア ※3か月の研修／未経験歓迎／市場価値UP
      • NEW
      ※2025年10月入社の方向けの求人となります。前倒し入社希望の方は応相談となります。 ★24年卒OK/入社後3か月間の研修/研修後の教育体制も充実/平均3倍以上の教育費用/未経験からでもチャレンジ可能★ ■職務概要： 2025年10月1日にご入社いただける第二新卒のシステムエンジニアを募集します。新卒入社者と同様の約3か月の研修を受講いただきますので、未経験の方でもシステムエンジニアとしてご活躍いただけます。 ■約4か月間の研修： 「人財は唯一にして最大の資産である」という方針のもと、まずは約4か月間のスタートアップ研修を受けていただきます。様々な演習を通して、コンピュータの基礎からシステム開発までを中心に幅広い内容を学びます。 研修の集大成としてラスト1ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、システム開発プロジェクトの一連の工程を経験します。 ■研修終了後： スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修（担当業務に即した課題による論文作成・発表）等を実施していきます。また、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや必要な情報の提供を行うなど、万全のフォロー体制を整えています。 ■業務内容： 製造、流通、金融、社会・公共など様々な業界のクライアントの経営課題をシステム開発を通して解決していきます。システムエンジニアとして、開発フェーズは勿論、将来的には上流工程にもチャレンジ可能です。 ◎プロジェクト例： ・大手食品メーカー向け：統合電子帳票システム導入 ・大手化学製品メーカー向け：ペーパーレス化システム導入 ・製造業向け：営業支援システム導入 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業。業界を問わず様々な分野で組織の経営課題を解決するITソリューションを提供しています。 ・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡開発センター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 252,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の想定残業代を含みます。 ※住宅手当50,000円(29歳未満/一人暮らしの方) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オロ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全47件
    • 【福岡／開発経験不問】シニアシステムエンジニア※受託開発案件ディレクション／プライム上場
      • NEW
      【入社後のオンボーディング支援・早期にキャッチアップできる環境／プライム市場上場／創業以来24期連続で増収かつ黒字経営／土日祝休み】 ●業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができる ●システムの新機能に関して、直接クライアントに提案することが可能 ●クライアント・プロジェクトマネージャー・エンジニア・デザイナー・全方位と能動的に連携し、PJTを強力に推進する立役者♪ ●プロジェクトの肝要である要件定義と設計を担うことも多く、そのクオリティがプロジェクトの成否を左右する。 ●リモート勤務可／残業時間約20H／「ベストベンチャー7年連続選出」 ■業務内容 ・顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などを担当いただきます。 ・直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、良いアイデアがあれば企画設計・新規提案などをお任せすることもあります。 ※スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。 ■開発環境 ・サーバーサイド要素 技術例 - Ruby - NodeJS - Ruby on Rails ・フロントエンド要素 技術例 - SCSS - Vue / Vuex - Gulp / Webpack ・インフラ要素 技術例 - AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) - Monit / nagios / telefraf ■組織構成 組織構成：約10名程度（PM・SEが3～4名、エンジニアが6～7名） 社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区港2-8-25 ibbCORE港3F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～723万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,160円～600,000円 ＜月給＞ 381,160円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／開発経験不問】システムエンジニア※受託開発案件ディレクション／プライム上場
      • NEW
      【プライム市場上場／上流～下流まで一気通貫で携われる◎／大手クライアントへの提案が可能／リモート／創業以来、24期連続で増収かつ黒字経営／自社勤務】 ●業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができる ●システムの新機能に関して、直接クライアントに提案することが可能 ●クライアント・プロジェクトマネージャー・エンジニア・デザイナー・全方位と能動的に連携し、PJTを強力に推進する立役者♪ ●プロジェクトの肝要である要件定義と設計を担うことも多く、そのクオリティがプロジェクトの成否を左右する。 ●リモート勤務可／残業時間約20H／「ベストベンチャー7年連続選出」 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などを担当いただきます。 ・直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、良いアイデアがあれば企画設計・新規提案などをお任せすることもあります。 ※スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。 ■開発環境 ・サーバーサイド要素 技術例 - Ruby - NodeJS - Ruby on Rails ・フロントエンド要素 技術例 - SCSS - Vue / Vuex - Gulp / Webpack ・インフラ要素 技術例 - AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) - Monit / nagios / telefraf ■組織構成 組織構成：約10名程度（PM・SEが3～4名、エンジニアが6～7名） 社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2丁目6－4 谷町ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 432万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,860円～496,380円 固定残業手当/月：48,140円～76,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～573,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを十分に考慮して決定します。 ※給与は勤務地によって異なります。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック システムデザイン株式会社

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全23件
    • 【横浜/在宅勤務可】PM【パナソニック案件95%/定着率97%/平均残業24H】
      パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献している当社にて、システム開発のプロジェクトマネージャー／PLとしてご活躍頂きます。 ＜活躍いただく案件の例＞ 下記のような案件を中心にご活躍頂きます。 (1) 大規模商品/システム開発プロジェクトのリードポジションとして開発プロセス策定・遂行管理・改善施策の実施 (2) データ分析/自然言語処理/可視化技術を応用した開発プロジェクトのマネジメント手法革新 ＜魅力＞ ・パナソニック事業部門／技術部門と連携し、大規模商品/システム開発のリードポジションとしての経験が可能 ・先端技術を応用した、先進的なマネジメント手法の探求と実践で他にない強みを磨くことが可能 ■組織構成： ・システムデザイン３部・・・約60名在籍。 ・車載を中心とした商品開発に対する技術支援やマネジメント支援から、車載に限らない幅広いグループ内新規事業における新価値創造・PoCによる価値の具現化といった先行領域まで幅広く多様な案件に参画しています。 ■当社の魅力： 社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率57%／女性の育休・産休100%／男性の育休78%／平均残業24H 【充実した教育制度】 ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 【ワークライフバランスの充実】年間休日数は127日、有給消化平均17.2日、平均残業24Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 S10棟5F 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む金額 ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度 5.84ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/在宅勤務】SAPコンサルタント/SAPエンジニア【在宅勤務推進/パナソニックG安定基盤】
      ~社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率57%／女性の育休・産休100%／男性の育休78%／平均残業24H～ パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献している当社にて、SAPコンサルタント/SAPエンジニアを募集しています。 ■詳細： 当社は20年前からSAPビジネスを開始。SAP関連の導入・保守を担当しているコンサルティング2部（現在30名在籍）は、現在、顧客からの引き合いが非常に多い状況です。 SAP S/4 HANA案件が多く、新しい情報を常にキャッチアップしながら業務を遂行しています。 顧客先はパナソニックグループと福岡地場のお客様が中心です。 キャリア設計に合わせて、導入・運用、パナソニック内外でローテーションなどもしながら経験を蓄積して頂きます。 20年の実績と信頼から、直近ではプライム案件も増加しており、今後、SAP＋αの提案を行うために人員強化を図っています。 入社いただく方には、SAPコンサルタント/SAPエンジニアとして、導入＋開発～運用保守までスキルに合ったフェーズから担当いただく予定です。 ■当ポジションの魅力： パナソニックグループのSAP案件に携わることができ、グローバル案件も豊富です。 トレーニングなど新技術の習得にも前向きな組織で、新しいエリアでの第1人者を目指すことも可能です。 特に新しいエリアでは裁量権が大きく、成長できる環境です。 ■当社の魅力： 【充実した教育制度】 ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 【ワークライフバランスの充実】年間休日数は127日、有給消化平均17.2日、平均残業24Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区美野島4-1-62 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む金額 ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度 5.56ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクレア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー23F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡/システムエンジニア/PL】独立系SIer(上流工程)/年間休日125日/平均月残業8.4h
      【独立系SIer／プライム案件8割／幅広い業界のPJを経験／平均月残業8.4h／資格取得支援制度】 ■業務内容： 株式会社リンクレアは、独立系のSIerとして、50年以上にわたる豊富な実績を誇ります。独立系であることにより、受託する案件の選定や開発に用いる技術・言語の選択において、自由度が非常に高いことが大きな特長です。年間約400件を超えるプロジェクトを手がけ、取引の80％がエンドユーザー直請け（一次請け）という環境で、お客様との直接のミーティングを通じて、アイデアを具体的な形に具現化しています。 ■業務詳細： 当社は幅広い業界のプロジェクトを担当しており、多様なスキルを身につける機会が豊富にあります。最初はプロジェクトに参画し、ご経験に応じてプロジェクト管理やシステム設計、開発などを担当していただきます。その後、お客様の要望やニーズを的確に捉え、最良のシステム提案を行います。将来的にはPL、PMとして成長していただける環境をご用意しています。 ■ポジション魅力： 仕事の流れは、コーディングに加え プロジェクト計画と管理、要件定義と設計、チームリードとメンバー育成、リスク管理、品質管理、コスト管理、クライアント対応です。その後もお客様からの問い合わせ対応やシステムの運用支援、バージョンアップ対応などを行います。長期的な視点でお客様との信頼関係を築きます。徐々にプロジェクトを拡大していき、ゆくゆくはPMを目指してください。 ■プロジェクト例： 福岡（九州SIビジネス本部）では、クレジットカードや証券などの金融案件、通信販売企業の案件を中心に、幅広い業種・業界のプロジェクトに携わるチャンスがあります。さまざまな業界・業種の案件に関わっており、九州にいながら東京の案件に携わることができるのも大きな魅力です。 ■働く環境： 福岡（九州SIビジネス本部）には、6～7名前後のチームが3チームあります。若手社員が多く和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の魅力： 豊富なプロジェクトを通じて多様なスキルを身につけ、エンドユーザーとの直接の関わりを通じて実働感を得られる環境です。福岡でも多岐にわたる業界のプロジェクトに携わり、成長を続けるリンクレアで、あなたのキャリアをさらに飛躍させましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州オフィス 住所：福岡県博多区博多駅東1丁目13番6号 いちご博多イーストビル 6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 596万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～457,000円 ＜月給＞ 368,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※毎月の給与は固定額に業績インセンティブが付与されるため月毎に変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ■年収例： 年収740万円（30代前半／チーフエンジニア） 年収1,070万円（30代後半／マネージャ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/システムエンジニア/PL】独立系SIer(上流工程)/年間休日125日/平均月残業8.4h
      【独立系SIer／プライム案件8割／幅広い業界のPJを経験／平均月残業8.4h／資格取得支援制度】 ■業務内容： 株式会社リンクレアは、独立系のSIerとして、50年以上にわたる豊富な実績を誇ります。独立系であることにより、受託する案件の選定や開発に用いる技術・言語の選択において、自由度が非常に高いことが大きな特長です。年間約400件を超えるプロジェクトを手がけ、取引の80％がエンドユーザー直請け（一次請け）という環境で、お客様との直接のミーティングを通じて、アイデアを具体的な形に具現化しています。 ■業務詳細： 当社は幅広い業界のプロジェクトを担当しており、多様なスキルを身につける機会が豊富にあります。最初はプロジェクトに参画し、ご経験に応じてプロジェクト管理やシステム設計、開発などを担当していただきます。その後、お客様の要望やニーズを的確に捉え、最良のシステム提案を行います。将来的にはPL、PMとして成長していただける環境をご用意しています。 ■ポジション魅力： 仕事の流れは、コーディングに加え プロジェクト計画と管理、要件定義と設計、チームリードとメンバー育成、リスク管理、品質管理、コスト管理、クライアント対応です。その後もお客様からの問い合わせ対応やシステムの運用支援、バージョンアップ対応などを行います。長期的な視点でお客様との信頼関係を築きます。徐々にプロジェクトを拡大していき、ゆくゆくはPMを目指してください。 ■プロジェクト例： 名古屋（中部SI ビジネス本部）では、大手自動車メーカーの基幹システム（勤怠管理、生産管理）や製造業を中心としたエンドユーザー基盤システムにおいて、基礎設計や要件定義からプロジェクトに携わることができます。業界・業種を問わず多様な案件に関わっています。 ■働く環境： 名古屋（中部SI ビジネス本部）には、6～7名前後のチームが3チームあります。若手社員が多く和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の魅力： 豊富なプロジェクトを通じて多様なスキルを身につけ、エンドユーザーとの直接の関わりを通じて実働感を得られる環境です。名古屋でも多岐にわたる業界のプロジェクトに携わり、成長を続けるリンクレアで、あなたのキャリアをさらに飛躍させましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス(最新） 住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目2番29号 JRE名古屋広小路プレイス 10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 596万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～457,000円 ＜月給＞ 368,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※毎月の給与は固定額に業績インセンティブが付与されるため月毎に変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ■年収例： 年収740万円（30代前半／チーフエンジニア） 年収1,070万円（30代後半／マネージャ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リンクレアで募集中の求人をもっと見る

    日本コンピュータシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 548名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全27件
    • 【SAPシステムエンジニア～導入コンサルタント～】月平均残業14.3h/資格手当あり/福利厚生充実◎
      • NEW
      ～日本を代表とする優良顧客とのお取引多数／エンジニアの平均残業時間14時間～ SAP製品群を用いた要件定義、設計、開発、運用、保守を行っています。 【業務詳細】 ◇SAP S/4 HANA導入のコンサル対応 ・SAP S/4 HANA導入の設計対応 ・SAP S/4 HANA導入のABAP開発対応 ・SAP S/4 HANA導のBTPまたはFiori開発対応 ・SAP S/4 HANA導入の開発リーダー対応 ・運用・保守対応、追加開発の対応 『業務知識が身につきます！』 弊社は特にロジ領域に長けた人材が揃っております社内での教育実施やSAP社の外部教育も利用しておりキャリアアップには良い環境があります。 また弊社は教育用のS/4HANA環境も持っておりいつでも学習が可能です。 『豊富な教育』 部門の技術教育以外にSE研修やPMP資格取得教育など多数の教育を実施しておりPGからSEへ、SEからコンサルタントへ、PLからPMへの成長が見込めます。 【開発実績】 ・製紙製造業向けSAP ERP導入案件 └SAP S/4 HANAの新規導入案件に際して、設計・開発フェーズを担当 ・建材製造業向けSAP ERP導入案件 └SAP Suite on hanaの新規導入案件に際して、開発フェーズを担当 ・商社向けSAP導入案件 └S/4 HANAに商社用テンプレートを使用しての新規導入にて外部設計から製造・テストを実施 ・複数企業向けの運用保守 └SAP導入済みの複数顧客に対して保守および追加開発などを実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～368,000円 固定残業手当/月：50,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ◇賞与：年2回（6月・12月） ◇給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務あり】Webアプリ開発エンジニア（リーダー）※平均残業月13.2時間／育休取得率100％
      • NEW
      【家庭と両立しながら働きやすい環境／通信・電力など社会インフラに関わる社会貢献性の高い案件】 幅広く事業を展開する当社のWebアプリ開発担当として、社会公共性の高い各種システムの設計や開発、保守を行っていただきます。PJによっては顧客提案型の要件定義にも参画可能です。 【具体的には】 ・モバイル端末契約申込システム開発 ・電力会社向け業務システム開発 ・デジタル給与関連システム開発 ■職務詳細 リーダーとして、以下のような役割を期待します。チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく状況に応じて他の要員との作業分担を予定しています。 【スコープ管理】 ・お客様と作業詳細についての調整 【チームマネジメント】 ・メンバーの指導・育成　※人事考課制度上の考課者となって頂く場合があります。 ・チームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴確認等 【進捗管理】 ・チームリソースを元にWBS及びスケジュールの作成 ・遅延発生・兆候時のリカバリプランを策定、実施 ・チームの進捗取り纏めや顧客への報告 【品質管理】 ・チームの成果物のレビューだけでなく、不具合や障害発生時の再発防止策の検討、実施 【その他】 ・労務（工数）管理、案件動向確認等 ■働き方 月平均残業時間：13.2時間 女性の育児休業取得率：100% 男性の育児休業取得率：11.1% 育児休業からの復職率：100% ■キャリアパス [入社直後] 既存案件にサブリーダーとして参画して頂きます。 その上で、不足している（自信がない）リーダーシップの研磨、向上を狙って頂きます。 [入社後　一定期間経過後] ・プレイングマネージャー希望の場合 既存案件、又は、新規案件のリーダーを担って頂きます。 前述の【期待するところ】に記したリーダー業務を経験しスキルアップを図って頂きます。 ・管理職希望の場合 経験にもよりますが当社の特色も理解して頂きたいので、いくつかの案件で現場リーダーを経験して頂きます。 その後、徐々に担当範囲を拡げて頂きます。 プロジェクトの規模にもよりますが、複数案件を管理して頂きます。 自身が参画中案件には後任者をアサインし、現場作業と自社管理業務の比率を調整していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：東京都・神奈川県のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～324,000円 固定残業手当/月：63,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＩ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全17件
    • 【札幌】ITエンジニア◆残業月13H／年休128日／定着率95％／最大4か月の研修あり
      • NEW
      ≪微経験歓迎！豊富な案件とキャリアパスを用意／年休128日／有給消化率87％／エンジニア比率93％／エンジニアが創るエンジニアのための会社≫ ■業務概要 同社は札幌証券取引所本則市場に上場し、安定成長を続けるIT企業です。情報通信・製造・金融など幅広い業界のWeb系、業務系システムを中心とした開発案件に携わっていただきます。開発経験を積みながら、上流工程に関わりスキルを伸ばしていくことが可能です。 ■案件例 ＜SNS企業向け社内システム開発＞ 担当フェーズ：要件定義～リリース・保守 概要：社員向け申請・承認管理システム、業務改善システム 商流：1次請け 言語・環境：Java（Spring、MyBatis）、JavaScript（Angular）、MySQL ＜メーカー向けシステム開発＞ 担当フェーズ：要件定義～リリース・保守 概要：倉庫作業者向け国内物流管理システム、基幹システム統合 商流：2次請け 言語・環境：Java（Spring）、Android（Java、Kotlin)、PostgreSQL、AWS ■入社後について 入社後は最大4か月の社内研修を実施します。専任の研修講師が手厚くサポートいたしますので、微経験の方やこれからスキルを身に付けたい方もご安心ください。自身のスキルにあわせて、カリキュラムをカスタマイズ可能です。 例： 1か月目：Java基礎・応用／DB基礎 2か月目：中間試験／DB応用 3か月目：フロント／Webアプリケーション 4か月目：最終試験 研修終了後に現場配属となります。案件によっては顧客先に常駐となりますが、ひとりぼっちで派遣されるということはございません。必ずチーム制を敷いておりますので、周りの方のサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■当社の特徴・魅力 ◇社内の93％がエンジニアであり、エンジニアが創るエンジニアのための会社であるため、待機期間がありません。 ◇運用保守のみの案件はありません。Webシステム・Java案件をはじめとした上流から下流まで一貫した案件をお任せします。 ◇将来的にエンジニアの中でも「マネジメント系」「技術系」「営業系」のキャリアを選択することが可能です。 ◇客先常駐案件を含めて、約7割がリモートワークを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西1-1-2 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給・定期昇給：年1回、随時昇給 ■賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ 入社2年目（主任）：400万円 入社4年目（係長）：450万円 入社6年目（課長）：540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ITエンジニア◆残業月13H／年休128日／定着率95％／豊富な案件とキャリアパスを用意
      • NEW
      ≪微経験歓迎！豊富な案件とキャリアパスを用意／年休128日／有給消化率87％／エンジニア比率93％／エンジニアが創るエンジニアのための会社≫ ■業務概要 同社は札幌証券取引所本則市場に上場し、安定成長を続けるIT企業です。情報通信・製造・金融など幅広い業界のWeb系、業務系システムを中心とした開発案件に携わっていただきます。開発経験を積みながら、上流工程に関わりスキルを伸ばしていくことが可能です。 ■案件例 ＜SNS企業向け社内システム開発＞ 担当フェーズ：要件定義～リリース・保守 概要：社員向け申請・承認管理システム、業務改善システム 商流：1次請け 言語・環境：Java（Spring、MyBatis）、JavaScript（Angular）、MySQL ＜メーカー向けシステム開発＞ 担当フェーズ：要件定義～リリース・保守 概要：倉庫作業者向け国内物流管理システム、基幹システム統合 商流：2次請け 言語・環境：Java（Spring）、Android（Java、Kotlin)、PostgreSQL、AWS ■入社後について 入社後は最大4か月の社内研修を実施します。専任の研修講師が手厚くサポートいたしますので、微経験の方やこれからスキルを身に付けたい方もご安心ください。自身のスキルにあわせて、カリキュラムをカスタマイズ可能です。 例： 1か月目：Java基礎・応用／DB基礎 2か月目：中間試験／DB応用 3か月目：フロント／Webアプリケーション 4か月目：最終試験 研修終了後に現場配属となります。案件によっては顧客先に常駐となりますが、ひとりぼっちで派遣されるということはございません。必ずチーム制を敷いておりますので、周りの方のサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■当社の特徴・魅力 ◇社内の93％がエンジニアであり、エンジニアが創るエンジニアのための会社であるため、待機期間がありません。 ◇運用保守のみの案件はありません。Webシステム・Java案件をはじめとした上流から下流まで一貫した案件をお任せします。 ◇将来的にエンジニアの中でも「マネジメント系」「技術系」「営業系」のキャリアを選択することが可能です。 ◇客先常駐案件を含めて、約7割がリモートワークを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西1-1-2 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給・定期昇給：年1回、随時昇給 ■賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ 入社2年目（主任）：400万円 入社4年目（係長）：450万円 入社6年目（課長）：540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウルシステムズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全28件
    • 【ポテンシャル歓迎】オープンポジション(フルスタックエンジニア・ITコンサルタント)◆リモート可
      ■業務内容： テクノロジー本部への配属を想定しております。志向や経歴を拝見し、コンサルティング本部の方が適性がある場合は、書類通過時に詳細な求人をご案内します。 最先端技術を使ってお客様のビジネス変革を実現する、そんな案件を厳選して手掛けています。 ■業務詳細 〇フルスタックエンジニア ウルシステムズのテクノロジー系プロジェクトは、システムの設計・開発やテクノロジーに対する深い理解を活かして、クライアントのビジネスゴール達成を技術面でサポートします。 アプリ領域からインフラ領域を理解し、運用や保守にも精通したエンジニアが、自ら手を動かしお客様のPJを成功に導きます。 得意領域を持ちながらも、特定の技術や手法にとらわれず、お客様のPJに必要な領域であれば躊躇せずに取り組みますので、実践を通じて幅広い知識を身につけています。 真のフルスタックエンジニアが多数育ち、在籍してます。フルスタックエンジニアを名乗れる実績・スキルをお持ちの方はもちろん、今は違うけど将来的にフルスタックエンジニアになりたい方のご応募も歓迎いたします。 将来は開発チームのリード役となるテックリード、より上流工程で活動するエンタープライズITアーキテクト、テクノロジー系コンサル案件や開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPM、システム導入の超上流工程をリードするコンサルタントなどへのチャレンジも可能です。 〇ITコンサルタント 業務システムの専門家としてIT投資に関わるさまざまな悩みを解決します。特徴は、ユーザー企業の情報システム部門のメンバーとして活動する点。システムの企画段階からPJに携われるため、プロジェクトの成功により直接的に関与することができます。 PJのテーマは多岐にわたります。これまでに培ったご経験を生かして、得意分野でご活躍いただけます。 ■魅力 ・実案件の中で最先端技術を身に付ける ウルシステムズでは、実際の開発案件の中で最先端技術を使うことができます。 ・100%プライム×新規スクラッチ開発 同社には他社の下請けの開発案件はありません。お客様と直接やり取りする立場なので、開発で採用する技術についても、ウルシステムズ自らが選定します。膨大な最先端技術の中から最適な技術を選定する、大きな責任とやりがいが得られる立場の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～483,000円 固定残業手当/月：74,000円～152,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～635,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】ITコンサルタント／PM支援◆顧客志向×技術力でプロジェクト責任者を参謀としてサポート
      □■JASDAQ上場ULSグループ/下請け案件ゼロ、最上流工程から携わる/0ベースの開発・提案からサービス提供後の利活用・発展まで全ての工程を経験することの出来る業界随一の企業です■□ ■業務内容： 業務システムの導入や新規サービスの立ち上げといった各種プロジェクトにおいて、クライアント企業のプロジェクト責任者を参謀としてサポートします。クライアント企業のプロジェクト責任者はビジネスのプロですが、プロジェクトマネジメントについては必ずしも十分な知見を持っていません。どのようなスケジュールでどんなマイルストーンを置くべきか、どんな要素を検討するか、注意すべき落とし穴はどこか。責任者が的確に行動できるようサポートしますウルシステムズはお客様の状況に合わせて必要な支援をフルカスタマイズで提供します。 ■ウルシステムズのPM支援の魅力： コンサルやSIerの立場では、「なぜ要件を決めてくれないのだろう」、「なぜ仕様を言えないのだろう」、「なぜ承認しないのだろう？」といった思いを抱えても、待つことしかできません。同社はこういった発注者側の課題を解決しつつ受注者側の課題も解決していきます。ウルシステムズのコンサルタントは、特定のソリューションを担ぎません。特定のソリューションを使ったビジネスを取らなければいけないという制約がありませんので、常に、ITのプロとしてお客様にベストな選択肢を提言することができます。常に正直に伝えることで、お客様の真の参謀役になることも可能です。 ■募集背景： 同事業部はプロジェクトマネジメント支援に特化した部門です。顧客からの引き合いに対してお断りしている状態が続いているため、現在積極的に社員を募集しています。 ■企業の特徴： ≪経営陣を筆頭にエンジニア経験者だからこそ、“面白い”仕事に拘る≫ ≪顧客志向の文化が根付いており、顧客主語の本質的な課題解決≫ 同社はIT投資判断やシステム企画／ベンダー選定等の最上流フェーズを推進する「発注側」に立ったコンサルティングに特化しており、経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなど、エンジニアの心地よさを重視した組織運営が徹底されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,920円～509,600円 固定残業手当/月：119,350円～159,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,270円～668,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収や経験、スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価時期：上期（4月～9月）と下期（10月～3月）に実施 ■評価に応じて評価賞や特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニスコム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 562名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 運用・設計構築エンジニア◆設立52年の老舗Sler／大手取引多数◆数年に渡る開発案件に参画可能
      • NEW
      【創業50年以上の老舗Sler／大手Sler を含む多様な業務分野で高品質プロジェクトを運営／多様な業界での２～３年の長期間での開発プロジェクトに従事可能】 ■業務内容 運用・設計構築エンジニアとして、 下記業務内容を中心に運用＋構築作業（業務割合は運用7割、構築3割）を同時並行で進めていただきます。 【運用(対象運用数：20エンドユーザ)】 ・エンドユーザの仕様確認QAへの回答 ・構成/導入環境を把握した構成相談・提案 ・障害時の一次～二次受け対応 ・依頼に基づく各種設定変更作業 ・ドキュメント管理・構成管理 ・客先定例会の運営・資料提供 ※基本的に2人ペアで約5件程度のエンドユーザーの主担当として案件管理を行っていただきます。 ※運用の対象は、ネットワーク、各種サーバ、仮想基盤の分野を予定。 【構築】 ・LAN構成に関する、スイッチ、無線、FWなどの構築作業 ・新規導入案件における構成提案、または提案サポート ・導入ドキュメント（基本、詳細、納品物）の作成、作成サポート ・各種関係部署（エンドユーザ、導入プライム企業、工事担当）との連携・統括 ・現地構築作業 ※構築の対象は主にネットワーク機器のみを予定。 ※構築業務においては祝休日に作業が発生する可能性がございます。 ●初期配属を想定しているプロジェクト お客様から運用案件を請負い、自社環境より、リモートで各種運用業務を行うチームとなります。またエンドユーザーを中心として、システム更改などの構築対応も請け負っています。 ●現在の案件状況と今後の展開 現在は、大学が主なエンドユーザーであり、加えて独立法人、自治体のプロジェクトがございます。将来的には自治体案件や、企業案件についても分野を広げる方向です。新規プロダクトを常に意識して案件獲得を行っています。 ■当社について 設立から52年、日々進化するネットワークやシステムの変化に応じて、運用やサポート、設計・構築、開発など幅広い分野でお客様のITインフラを支えている会社です。 ニスコムにおいて社員とは、財産であり会社そのものと捉えており、社員を大切にする取り組みや制度も整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都内および近郊（神奈川県、千葉県、埼玉県）を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月 （※但し、3月は会社の業績による） ■諸手当：技能手当（～100,000円）、役割手当（～200,000円） 　 　 ※役割割当は1年に1回行われる評価によって金額を決定。給与改定は年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア(リーダー候補)／大手と取引／残業17.4h／創業50年安定
      • NEW
      【運用保守工程でのマネジメントスキルを磨いていただける環境/平均有給取得数14.8日/残業月17.4hで就業環境◎】 ■業務内容： 運用保守案件を担当するインフラエンジニアとして、運用工程をご担当いただきつつ、チームマネジメントをお任せします。基本的に3名程度のチームを想定しています。 ▼大手企業内のネットワーク運用保守： 拠点NW障害、センター障害、緊急事態対応、ClearSightレコード削除運用、ADSL （DNSサーバ、Proxyサーバ、Mailサーバ）また、拠点NW障害、センター障害、SSL-VPN、　申請作業…アクセス制御、SSL-VPNアカウント、LB、新規回線受払、認証LAN、URLフィルタリング設定、メール配送設定 等 ▼大手企業の社内システム・インフラ運用及び保守業務（2次対応） インフラサービストラブル／QA対応業務（サーバ・ネットワーク機器全般）、インフラシステム変更対応業務（レコード・ドメイン追加／変更／削除等のDNS変更作業、パラメータ変更等の機器設定変更作業）、WSUS運用業務（月例更新プログラム適用作業）、インシデント管理及び構成管理業務 ■社風 中途社員が多いので、バックグラウンドにとらわれず自由に意見をあげられる環境です。 また、リーダーやマネージャーなどの管理職も全員エンジニア出身のため、現場と同じ目線で課題を共有し、一人ひとりをフォローし、成長をサポートしています。 ■当社で働く魅力： （1）評価制度…技術のスペシャリストかマネジメントか、希望に合わせて2つのキャリア選択が可能です。基礎評価（基本給に反映）、技能評価（半年に1回評価）、役割評価の3軸で現場リーダー・マネージャーから評価を受ける体制です。 （2）働きやすい環境…社員の働き方を真剣に考えています。例えば、産業医による社員の体調管理の徹底、セクハラ・パワハラホットライン設置、育休・産休の取得（育休・産休取得を推奨しており、男性社員が育休を1ヶ月取得した事例あり）、安定した働き方の推奨（有給取得を推奨しており、入社初日から12日付与し自身の都合に合わせて取得が可能）など、様々な取り組みを実施しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋8F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪府他、近県 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し同社規定により決定 ■給与改定：年1回　 ■賞与：年3回（過去実績3.0ヶ月） ■時間外手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＵＳＯＦＴ　Ｊａｐａｎ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡県】C言語ソフト開発（車載）～中国最大手企業／東軟グループ／プライム案件90%以上／
      ★中国最大手ITオフショア企業/90％以上プライム案件/顧客折衝や上流工程に携われます/ プロジェクトマネジメント力を測るCMMI指標で、世界的にも希少な高レベル「Level5」を取得/大手自動車メーカーなどとの関係性◎/世界上位30社の大手自動車メーカーの85%にサービス提供★ ■業務内容：中国の開発エンジニアと日本企業の架け橋となるブリッジSEを担当します。具体的には以下の通りです。 ・各種ソフトウェアの要件定義／設計 ・設計したシステムを中国本社に展開 ・進捗管理、報告 ・納入、システム導入の立会い 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：プロジェクトの上流工程において、顧客と共同でプロジェクトの企画／立案、要件定義を実施することが、ブリッジSEの役割のうちのひとつです。技術力と企画立案力（提案力）の双方が求められます。顧客のやりかた、考え方を汲み取り、中国オフショア開発体制をどのように構築するか、いかに効率的にプロセスを遂行するかを提案します。さらに顧客の事業に対する考え方を理解し、今後のビジネスプランを提示し、ビジネス拡大に貢献します。 ■実施分野：車載のカーナビ等の案件を受託しています。 ■評価制度について：評価の方法は（1）現場上長との面談（2）人事面談（3）顧客満足度調査の3方面からの評価により決定するため、比較的公正を実施しております。 ■ブリッジSEを活用するメリット： 顧客にとってのメリットは、同社のブリッジSEを通じて、日本にいながらプロジェクトの進捗状況の把握ができるため、何度も中国に足を運ぶ必要がなくなります。また、中国側とのコンタクトは同社のブリッジSEが全て行うので顧客は言葉の壁をさほど感じることなく業務を進めることができます。 ■企業について：中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。その為、従業員の9割は中国人の方です。同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北九州 住所：福岡県北九州市戸畑区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 281,250円～406,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績に応じたインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ブリッジSE※リーダー層◆中国最大級のソフトウェア企業の日本法人／インセンティブ有
      【中国最大級のITソリューション・サービスプロバイダー企業Neusoftの日本法人／90％以上が大手企業からのプライム案件／顧客折衝や上流工程に携われます/顧客折衝や上流工程に携われます/ プロジェクトマネジメント力を測るCMMI指標で、世界的にも希少な高レベル「Level5」を取得/大手自動車メーカーなどとの関係性◎/世界上位30社の大手自動車メーカーの85%にサービス提供】 中国最大手のオフショアソフトウェアアウトソーシングプロバイダーの日本法人である当社にて、ブリッジSEをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製造・金融・通信・流通等業界向け業務システムの開発・運用・保守業務を担当します。 ・顧客へ設計等の提案、顧客と一緒に上流工程への参加、オフショアチームへの仕様伝達、オフショア成果物のレビューなどの業務が任されます。 ■将来的には： 入社してしばらくは日本国内での業務対応ですが、将来的にはチームリーダーとしてご活躍いただき、海外案件、グローバルでのご活躍も可能です。 ■組織構成： 配属先の、ASB事業部は130名が在籍しています。 ■当社について： 中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。その為、従業員の9割は中国人の方です。同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。 現在中国には7000社を超えるソフト会社がございますが、その55%が従業員数50名以下、200名以上の企業はわずか3%となっています。 その中でNEUSOFTは、従業員数約6000名と2位以下を大きく引き離すケタ違いの巨大企業。 ソフト会社として中国初の株式上場、中国初のCMM Level 5認証取得など、数多くの“中国初”を生み出し続けている、国家を代表する企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／国際展示場正門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,656,000円～8,320,000円 固定残業手当/月：84,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績に応じたインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＥＵＳＯＦＴ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社シティアスコム

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22AITビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】システムエンジニア（SE）/ IUターン歓迎/年間休日123日/残業月11h
      • 締切間近
      ◇◆豊富な社内研修で資格取得支援（報奨金あり）/金融・流通・製造・公共・医療などの様々な分野でサービス展開/週2リモートワークOK・小学生6年生まで時短勤務可能・福利厚生◎◆◇ 【職務概要】 ■金融、通信、製造、流通、医療、運輸などさまざまな業界向け業務アプリケーション開発業務 ・ご経験に応じ、将来を見据えたプロジェクトにシステムエンジニアとして参画していただき、将来的にはエキスパートエンジニアもしくはプロジェクトマネージャーを目指すなど個人のキャリアパス実現をサポートいたします。 ・計画局面から要件定義、設計、プログラミング、テスト、保守・運用までさまざまな業務に携わることが出来ます。 ・RPA、ローコード開発の開発業務に携わることが出来ます。 ■新規自社開発システムの開発業務 ・新規自社開発案件の研究開発から製造までの開発業務に携わることが出来ます。 ・母体である地方銀行向けのシステム構築で培った技術とノウハウを元に、金融システムの開発では定評があり上流工程での大型案件を多数請け負っています。 ・もう一つの柱として、小売、卸、百貨店等の流通業における基幹システム構築/業務アプリケーション開発、製造業におけるCIMやPOPシステムの構築で実績を上げています。 ■当社で働く魅力： 『様々な分野での業務経験』：金融、通信、製造、流通、医療、運輸など豊富なスキルが身につきます。 『システム開発の中核部分の開発』：当社の技術力を認めて頂いているお客様からの信頼により、上流工程から携わることが可能です。 『幅広い業務領域を経験』：アプリケーションの開発、ネットワーク／サーバー構築等、幅広い知識を身に付けることができます。 『様々な業務工程を経験』：～計画／要件定義から保守運用まで～スキルにあったものをアサイン予定です。研修体制も万全なため、将来的には要件定義等をお任せ予定です。 『合計約1100名規模の体制』：社員数約480名、ビジネスパートナー様約600名、九州を中心に・関東・中部エリアで活躍することが出来ます。 『働きやすい環境』：服装自由、2022年9月オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化等を整備。 『リモートワーク環境』・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都千代田区内神田1丁目 8-1 三井ビル 8階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル 勤務地最寄駅：西鉄バス線／博物館北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～428,571円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代は実費全額支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プロジェクトマネージャー（PM）/IUターン歓迎/年間休日123日/残業月11h
      • 締切間近
      ◇◆豊富な社内研修で資格取得支援（報奨金あり）/金融・流通・製造・公共・医療などの様々な分野でサービス展開/週2リモートワークOK・小学生6年生まで時短勤務可能・福利厚生◎◆◇ 【職務概要】 ■金融、通信、製造、流通、医療、運輸などさまざまな業界向け業務アプリケーション開発業務 ・ご経験に応じ、プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画していただきます。 ■新規自社開発システムの開発業務 ・新規自社開発案件の研究開発から製造までの開発業務に携わることが出来ます。 ・母体である地方銀行向けのシステム構築で培った技術とノウハウを元に、金融システムの開発では定評があり上流工程での大型案件を多数請け負っています。 ・もう一つの柱として、小売、卸、百貨店等の流通業における基幹システム構築/業務アプリケーション開発、製造業におけるCIMやPOPシステムの構築で実績を上げています。 ■当社で働く魅力： ・金融／通信／流通／製造／医療／運輸など、各業界での『様々な分野での業務を経験』することが出来ます。 ・当社の技術力を認めて頂いているお客様からの信頼により、『システム開発の中核部分の開発』を経験することが出来ます。 ・アプリケーションの開発、ネットワーク／サーバー構築など『幅広い業務領域を経験』することが出来ます。 ・計画／要件定義から保守運用まで、『様々な業務工程を経験』することが出来ます。 ・社員数約480名、ビジネスパートナー様約600名、合計『約1100名規模の体制』で九州を中心に・関東・中部エリアで活躍することが出来ます。 ・服装自由、2022年9月オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』整備。 ・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』整備。
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル 勤務地最寄駅：西鉄バス線／博物館北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支社 住所：東京都千代田区内神田1丁目 8-1 三井ビル 8階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,428円～642,857円 ＜月給＞ 571,428円～642,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業代は実費全額支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットワールド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町2-11-15住友商事神保町ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 564名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全21件
    • 【神保町】IT商社の営業アシスタント＜業界不問＞◆在宅手当有り／土日祝休み／「えるぼし」認定企業
      • NEW
      ◆◇～VMWare社の製品を日本に初めて持ち込んだ、IT製品専門商社の営業アシスタント業務～／「えるぼし」認定で最高位となる3つ星を取得◇◆ ●営業部署の目標達成時には営業アシスタントにもインセンティブ支給有り ●年間休日124日×在宅メインの働き方(在宅手当有り)×残業月8H程度×土日祝休みで働き方も◎ 【業務内容】 IT商社の営業アシスタントとして、大手コンサル会社、SIer、大手流通商社などを担当し、各営業担当のサポートをして頂きます。 具体的には… ・社外のお客様の電話対応 ・メールでのお問い合せ対応 ・受注指示 ・見積対応 ・納期対応他 ◎魅力点 ・営業メンバーの業務をサポートするやりがいに加え、部署の目標達成時には営業アシスタントにもインセンティブ支給がございます ・お客様と接する機会が多く、営業アシスタントメンバーがお客様とのやり取りの中で商品のご提案をし、注文につながったケースも◎お客様に直接貢献することもできるやりがいのあるポジションです！ ◎配属イメージ 配属後はOJT形式で業務のキャッチアップをしていただきます。分からないことがあれば営業アシスタントメンバーや製品担当者などベテラン社員がサポートします。社内でも製品についての勉強会が開かれるなど、IT業界未経験の方でもキャッチアップしやすい環境です。 ◎組織構成 マネージャー1名、営業職13名(男性)、営業アシスタント17名(女性／うち派遣社員が1名)の31名が在籍しております。前職での営業職の経験を活かし営業アシスタントとして活躍しているメンバーも在籍中です！ ■働き方 入社後3~6か月程度はキャッチアップやメンバーとの顔合わせの観点から出社して頂きますが、その後は在宅勤務がメインとなります。2025年2月現在の出社頻度は月3~4日間となります。また、月平均残業は8時間程度と、プライベートとのメリハリをもって勤務いただけます。 ～同社の魅力～ 国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワークやソフトウェア製品を販売しています。商社ゆえの「独立性」と、取り扱う製品の幅の広さから、現在ではマイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～257,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 239,600円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。 その他固定手当として在宅手当5000円の支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートメイン／販促】IT商社のマーケティング＜仮想化製品担当＞◆キャリアチェンジ歓迎
      • NEW
      ＜プリセールスやSE等からマーケティング職へのキャリアチェンジ歓迎！＞ ◆◇ＶＭWare社の製品を日本に初めて持ち込んだIT商社◇◆ ●インフラエンジニアやプリセールスとしての知識を活かせるポジション！ ●マーケティング未経験からキャリアチェンジしたメンバーも活躍中 ●在宅勤務メインで残業は月平均20～25H程度。子育てと両立しながら活躍しているメンバーもおり、ワークライフバランスも良好◎ 【業務内容】 当社マーケティング本部のプロダクトオーナーとして、当社取り扱い製品(仮想化領域)に関する以下のような業務をお任せします。 ＜業務例＞ ・サーバ・ストレージ周辺のサイジング(見積) ・構成確認 ・仕様確認 ・検証機材の軽度なセットアップ ◎担当製品：ＶＭware製品をはじめとする仮想化製品をご担当いただきます。 ＜参考＞当社取り扱い製品　 https://www.networld.co.jp/product/ ◎組織構成 配属部署には約100名が在籍しており、プロダクトごとにチームに分かれ、製品の販促およびプリセールス業務(営業・技術部隊と連携し、当社パートナーを支援)を担っております。今回は仮想化製品に関する販促・プリセールス・営業支援を担う部署への配属となります。当部署には11名の社員(男性4名、女性7名)が在籍しております。 ■業務イメージ ご入社後3か月程度は出社をベースとしたOJT期間となり、先輩社員に当社業務の進め方を教わりながら業務をキャッチアップしていただきます。マーケティング、営業、エンジニアが1つのチームとなって販売促進のプロジェクトを進める為、様々な得意分野を持つ仲間とお互いの知見を吸収し合いながら成長できる環境です。 ■働き方 育児･介護休業制度および育児短時間勤務制度等、働き方の見直しを促進し、育児と仕事の両立を図れる環境整備を進めております。 平均残業時間は月20～25H程度、業務習得後はリモートメインの勤務となります。 ■特徴 当社はＶＭware社の製品を日本に初めて持ち込んだディストリビューターです。国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援をしております。 変更の範囲：※変更の範囲：会社指定の業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。 その他固定手当として在宅手当5000円の支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ＳＥ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビル25F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全9件
    • DX推進・IT提案・アカウント営業（マネージャー候補）／離職率6.0%／東証プライム上場Ｇ
      ■職務概要： DTSグループの一員として販売管理やPOS・基盤構築など多種多様な業種のビジネスシステムの提案・開発・保守までを事業とする当社にて、営業職をお任せします。勤務先は新宿本社になります。 ■職務詳細： 当社営業部門(DX推進・ITソリューション営業　及び　IT提案・アカウント営業)の戦略策定、アカウントプランの計画と遂行管理をお任せします。ビジネスパートナーとのアライアンス管理や短期・中期事業戦略策定などもあります。 ■業務の特徴 ・マネージャーとしての営業メンバー統括を経験できます。 ・当社新規/既存事業の計画と事業マネジメントを経験できます。 ■組織構成： 入社後はソリューション営業推進部に配属予定となります。 ■会社・求人の魅力： ・競争の激しいIT業界の中でも、これまでの実績やノウハウを活かし、ユーザーの立場でシステムを提供してきたことが当社の強みです。今後さらに多様化するニーズに応えるため、新たな技術を積極的に吸収・活用することで成長を続けていきます。 ・目標管理制度：半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築いていく上で必要なスキルパスの向上を目指します。また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社として状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 板橋テクニカルセンター 住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスIIビル4階 勤務地最寄駅：JR東日本線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ お客様先常駐 都内近郊 住所：東京都 都内近郊 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～319,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 306,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業20時間/月を想定して算出。 ■資格手当：資格に応じて3年間5千円～1万円（積上支給有）＋合格祝金 2万円～20万円 ■残業手当：一般職には全額支給 ■地域手当：首都圏勤務者は「地域手当（14,000円）」を加算 ■家族手当：配偶者1万円、子1人：6千円、被扶養者1人：5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DX推進・ITソリューション営業(メンバー)／離職率6.0%／東証プライム上場Ｇ
      ■職務概要： DTSグループの一員として販売管理やPOS・基盤構築など多種多様な業種のビジネスシステムの提案・開発・保守までを事業とする当社にて、営業職をお任せします。勤務先は新宿本社になります。 ■職務詳細： 当社DX事業におけるクラウド、セキュリティ/ゼロトラスト、データマネージメント等、DXに特化した開発業務のソリューション営業をお任せします。 新規顧客開拓・ビジネスパートナー開拓既存案件対応、深耕による案件発掘等の既存顧客対応もあります。 ■業務の特徴 ・対象顧客の業界が限定されていないため、幅広いビジネス領域での経験・知見を獲得できます。 ・独立系SIerであることから、幅広いソリューション提案を経験できます。 ・営業部の責任者へのステップアップが可能です。 ・他業種の営業経験がIT業界で活かせます。 ■組織構成： 入社後はソリューション営業推進部に配属予定となります。 ■会社・求人の魅力： ・競争の激しいIT業界の中でも、これまでの実績やノウハウを活かし、ユーザーの立場でシステムを提供してきたことが当社の強みです。今後さらに多様化するニーズに応えるため、新たな技術を積極的に吸収・活用することで成長を続けていきます。 ・目標管理制度：半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築いていく上で必要なスキルパスの向上を目指します。また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社として状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 板橋テクニカルセンター 住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスIIビル4階 勤務地最寄駅：JR東日本線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ お客様先常駐 都内近郊 住所：東京都 都内近郊 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～319,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 214,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業20時間/月を想定して算出。 ■資格手当：資格に応じて3年間5千円～1万円（積上支給有）＋合格祝金 2万円～20万円 ■残業手当：一般職には全額支給 ■地域手当：首都圏勤務者は「地域手当（14,000円）」を加算 ■家族手当：配偶者1万円、子1人：6千円、被扶養者1人：5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ＳＥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルファネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区後楽1-5-3後楽国際ビルディング
    • 設立 1999年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪】インフラエンジニア※運用1年OK／ステップUP可／残業20h以下／大塚商会100％出資
      • NEW
      【職場環境を見直したい方向け/人を大切にする社風/抜群の安定性(大塚商会グループ)/年間休日120日/平均残業時間月10時間/200種類を超える万全の研修体制】 ■職務概要：大阪（大阪市内がメイン）のお客様先にチーム常駐し、大手企業から官公庁まで幅広いクライアントのシステムインフラの設計・構築・運用業務を御担当いただきます。当社の強みとしては、運用の下流工程からステップアップしていただき、運用管理ツールの導入や運用設計等の上流工程のご経験を積んでいただくことが可能な体制がある点です。幅広い知識を身に着け広い視野をもってインフラ領域の業務に携わりたい方やエンドユーザーが実際に利用するシステムが円滑に問題なく稼働できるよう「システム活用」の場面を想像し、それを支えるインフラの要件定義をしていくことに面白みを感じられる方にマッチした環境です。 ■案件詳細：セキリティ管理、大手企業（保険会社やメーカー）の仮想化基盤構築、WindowsやLinuxサーバの仮想化環境移行など ■特徴・魅力：ひとりひとりのキャリアを伴奏します／充実の研修制度◎／抜群の就業環境 〇キャリア観点：研修制度が充実しており、着実なスキルアップ、キャリアアップが可能です。ヒューマンスキル研修制度・テクニカルスキル研修制度の2種類がございます。同社ではこれら研修の中から年間2単位を取得しなければならないという決まりがあり、多くの方が受講しております。 〇就業環境：大塚商会様100%出資の子会社のため、福利厚生が充実しています。残業も平均10時間程度で、プライベート・自己研鑽の時間を確保することが可能です。産休・育休制度を設けており、実績では19名の方が利用されました(男性4名、女性15名)。復帰後は主任に昇格され活躍されている方もいらっしゃいます。 〇風土：元大塚商会出身の代表。当時の業績重視な風土を反面教師に「人をとにかく大切にする」経営を行っています。直近では、セルフイノベーション研修を取り入れ、社員が本当にしたいことを見つける場を提供。社長の考えが浸透している社風です。どちらかというとワークライフバランスも大切にしつつ、着実・堅実に成長していきたい方が活躍しています。中途比率もとても高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪市内のお客様先 住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も、給与額に変動はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～326,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 238,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※モデル年収例：年収528万円/30歳、年収696万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ITヘルプデスク ※大塚商会グループ／幅広いスキルが身に付く／200以上の研修有／就業環境◎
      • NEW
      【職場環境を見直したい方必見／抜群の安定性（大塚商会グループ）／年間休日120日／200種類を超える万全の研修体制で成長◎】 ■仕事内容： お客様先にチーム常駐し、ITに関するヘルプデスク業務を担当いただきます。メンバー管理や運用設計などを担当することができるため、幅広いスキルが身に付く環境です。また、キャリアに応じてサーバやクラウドなどの運用保守の業務をお任せすることもあります。 ■案件例： ・Office365の問合せ対応 ・メンバーの問合せ対応支援 ・メンバー管理 ・ヘルプデスクチーム全体の運用改善に向けての提案作業　等 ■働きやすい環境： ◇就業環境：大塚商会様100%出資の子会社のため、福利厚生が充実しています。土日祝休みでプライベート・自己研鑽の時間を確保することが可能です。産休・育休制度の取得実績も豊富で、復帰後は主任に昇格して活躍している方もいます。 ◇残業削減：大手企業と長らくやり取りしていることから、会社対会社で話をしていただけ、無理な残業がなく、残業削減に繋がっております。 ◇風土：元大塚商会出身の代表。当時の業績重視な風土を反面教師に「人をとにかく大切にする」経営を行っています。直近では、セルフイノベーション研修を取り入れ、社員が本当にしたいことを見つける場を提供。社長の考えが浸透している社風です。どちらかというとワークライフバランスも大切にしつつ、着実・堅実に成長していきたい方が活躍しています。中途比率もとても高いです。 ■手厚いスキルアップ支援： 研修制度が充実しており、着実なスキルアップ、キャリアアップが可能です。ヒューマンスキル研修制度・テクニカルスキル研修制度の2種類があり、社内・社外研修が200種類以上オープンしています。ご自分のペースに合わせて自由に受講可能です。（回数制限無し、受講費用は会社負担）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26　 JMFビル大阪福島01 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～320,000円 ＜月給＞ 242,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※但し、業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテージテクノスフィア

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県長野市大字稲葉字上千田沖318
    • 設立 1972年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【週3リモート可】PM／データ基盤・動画解析で事業を牽引◆フルフレックス／土日祝休み／インテージG
      ■業務内容： 当社はインテージグループの一員として、多彩なデータソリューションを提供するITサービス企業です。市場調査と分析の長年の経験に基づくインテージのノウハウを活かし、お客様のデータ活用を支援しています。 データ収集からシステム構築、分析・解析まで、データに関するあらゆるニーズに対応し、お客様のビジネスの成長をサポートします。 ■業務詳細： ◇データ基盤・活用分野および動画解析分野のビジネス企画・販売・マーケティング・アライアンスを担当し、事業拡大と売上責任を担う。 ◇本部・センター、ITGグループ、docomoグループ、協業パートナーとのシナジーにより、事業・営業・技術・マーケティング／ブランディングの観点で新しい価値を生み出す。 ◇CTOオフィスを中心とした組織と連携し、顧客のビジネス変革や当社の事業成長を主眼に次のDWH／BI製品の探索と武器化を推進する。 ■具体的には： ・顧客折衝（お客様の課題をヒアリングし企画提案を行う） ・プロジェクト統括（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成） ・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理・改善提案・施策発案（品質およびユーザービリティ向上など） ■案件事例： 入社初年度は個別のプロジェクトを牽引いただきつつ、入社後の活躍と志向性を考慮して、1年目にグループリーダー以上の役職に就いている中途入社者も在籍しており、早期抜擢も可能な環境です。 ・データ統合基盤開発案件【SnowFlake・データブリックス・AWS】※業界問わず ・業界共通プラットフォームのシステム開発案件 ・医薬業界×DX案件 ■ポジションの魅力： ・新規サービス立ち上げに携わることが可能です。 ・社内の部署を横断しながら複数のプロジェクトに携わることが可能です。 ・業務範囲に囚われない企画・提案が可能です。戦略を一緒に考えたり、その戦略に基づいた企画・提案を行っていただく機会が数多くあります。 ・Snowflake・Databricks等の最新技術にも触れられるポジションの為、自身のスキル向上可能です。 ・受験費用の会社負担や報奨金制度などもありますので、資格取得などによるスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市谷戸町2-14-11 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,571円～571,428円 ＜月給＞ 468,571円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます ※待遇：当社内規定に基づく一般職もしくは幹部職 ■賞与：5.5ヶ月分（全社平均、標準評価時　支給額は各期の業績によって変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／在宅勤務可】システムエンジニア※受託開発◆旅行業界向け業務基幹システム等／残業13.7H
      ～旅行業界向け業務基幹システムや、業界向けプラットフォームサービスの提供をメインにお任せ／年休125日／副業可～ ★平均残業13.7時間／男性育休取得率100％／フルフレックス／腰を据えて長期就業ができる環境が整っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●主に旅行業界向け業務基幹システムや、業界向けプラットフォームサービスの提供をメインとしています ●受託及び自社サービスの開発プロジェクト工程全般 ・要件、設計、開発、テスト、導入、維持管理 ・アプリ及びインフラを含む ・業務委託を用いた開発プロジェクトを含む ・案件規模は～数億規模も有 ■開発環境： VB.Net、C#.Net、ASP.Net、Java、PHP、C/C++、AWS、VBA、MS Access、MySQL、Oracle、Postgress、MS SQL Server ※現時点でよく使用している開発環境であり、必須要件ではありません。 ■育休率100％： 昨年度（2022年7月~2023年6月）で男性5、女性4人の方が育休を取得しております。プロパー社員の割合が高く、長い方で20年近く就業しており、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 ■当社のDXソリューションについて： 当社は、インテージグループが有する膨大なリサーチデータを扱えるだけの高度なIT技術力・分析力を有しています。 また、多くの製薬会社様とのお取引を通じて、数多くのシステム開発や保守運用、データ活用支援業務を経験してきました。 これらを通して、製薬会社様の営業／マーケティング業務に関する細かなノウハウや感覚までも理解しております。これまでに蓄積した技術力とノウハウを駆使し、製薬会社様の営業／マーケティング業務を効率化する最適なDXソリューションを提供します。 ■インテージグループの特徴： 東証プライム上場株式会社インテージホールディングスを親会社に持つインテージグループは、市場調査の日本トップクラスとなっており、売上比率はグループ向けITが40％、グループ外向けITが60％となっています。 なお、国内市場調査向け案件の2／3は当社が行っており、23期連続の増収を達成しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社インテージテクノスフィア　長野駅前事業所 住所：長野県長野市南千歳一丁目12番地7 新正和ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 458万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,600円～334,800円 ＜月給＞ 251,600円～334,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：6.2ヶ月分（一般職平均標準評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全2件
    • 【職種未経験可】ITソリューション営業◆大手企業向けDX支援／在宅可／フレックス／NTTデータG
      【リモート可／エンジニア経験者歓迎／自社サービスの提案営業／東証スタンダード上場／大手顧客多数／年休129日】 ●顧客の業務改善に伴うDX推進／プライムベンダーとしてコンサルティング・システム開発・保守まで、自社製品をベースに一気通貫で経験が可能 ●NTTデータの社内ベンチャー制度からスピンアウトしたバックボーンを持ち、安定基盤の元、個人の裁量をもった就業環境があります ●月残業平均20h程度、在宅勤務も可能、7.5h勤務／日、退職金・住宅手当など、福利厚生が充実した環境で長期就業が可能 ■業務概要： 営業として大手企業を中心にシステム課題抽出を行い、システムエンジニアやコンサルタントと連携しながら自社プロダクトであるintra-martを使用したソリューション営業をお任せします。 ■業務詳細： ・市場調査からの新規顧客開拓 ・中長期的な関係構築 ・システムエンジニアと協業し、課題解決に向けたコンサルティング、システム開発、保守などのご提案 ・営業戦略立案、実行 ・（リーダーの場合）チームマネジメント <対象顧客> 製造業、金融業、流通業などの大手顧客を中心に業界問わず幅広くご担当いただきます。 <関わる社内外関係者> ・顧客関係者 ・部内のシステムエンジニア ・製品開発部門をはじめとした社内関係者 ■『intra-mart』： ワークフローを自動化し、従業員の業務正産性を向上するITプロダクトサービスです。ID/PW管理・検索エンジン・予定表管理・社内SNS機能など数百種類の機能からカスタマイズしたローコード開発が可能なため、業界や業種、企業規模を問わず幅広いニーズに対応することが可能です。 ■研修制度： ・バディー制度があり、配属先チームの年次の近い先輩社員がメンターとして1人1人につくため、業務の不安や不明点を気軽に聞くことができます。 ・自社製品についていつでも学べるイーラーニングが用意されているため、業界・職種未経験でもキャッチアップが可能です。 ■配属組織： 配属予定組織には30名程度が在籍しており、20代～40代まで幅広い社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～338,000円 ＜月給＞ 254,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回(4月、10月) ■賞与：年2回 ※扶養有家賃補助支給有り。(70,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITソリューション営業※大手企業向けDX支援／リモート可／フルフレックス／NTTデータG
      【導入実績10,000社超の自社プロダクトを保有するソフトウェアメーカー／自社サービス提案営業／大手顧客多数／リモート可／フルフレックス／年休129日】 ●顧客の業務改善に伴うDX推進／プライムベンダーとしてコンサルティング・システム開発・保守まで、自社製品をベースに一気通貫で経験が可能 ●NTTデータの社内ベンチャー制度からスピンアウトしたバックボーンを持ち、安定基盤の元、個人の裁量をもった就業環境があります ●月残業平均20h程度、在宅勤務も可能、7.5h勤務／日、退職金・住宅手当など、福利厚生が充実した環境で長期就業が可能 ■業務内容： エンジニアやコンサルと連携しながら大手企業を中心にシステム課題抽出を行い、自社プロダクトのintra-martを使用したコンサルティング・システム開発・保守に関わるソリューション営業をお任せします。 <具体的な業務> ・市場調査からの新規顧客開拓 ・中長期的な関係構築 ・システムエンジニアと協業し、課題解決に向けたコンサルティング、システム開発、保守などのご提案 ・営業戦略立案、実行 ・（リーダーの場合）チームマネジメント <対象顧客> 製造業、金融業、流通業などの大手顧客を中心に業界問わず幅広くご担当いただきます。 <関わる社内外関係者> ・顧客関係者 ・部内のシステムエンジニア ・製品開発部門をはじめとした社内関係者 ■配属組織： ・エンタープライズソリューション本部：100名程度 ・エンタープライズ営業グループ：30名程度 ・NTTデータの社内ベンチャー制度からスピンアウトした会社ということもあり、フラットで風通しの良い環境です。データGの安定基盤がありつつ、拡大フェーズの企業として個人の裁量をもって様々な業務に従事いただくことが可能です。 ・残業は20h程度／月で、在宅勤務も可能な環境です。1日7.5h勤務退職金・住宅手当など、福利厚生も充実しています。 ■「intra-mart」について： ワークフローを自動化し、従業員の業務正産性を向上するITプロダクトサービスです。ID/PW管理・検索エンジン・予定表管理・社内SNS機能など数百種類の機能からカスタマイズしたローコード開発が可能なため、業界や業種、企業規模を問わず幅広いニーズに対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～368,000円 固定残業手当/月：54,320円～56,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,320円～424,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回(4月、10月) ■賞与：年2回 ※扶養有家賃補助支給を想定。(70,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーバ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全32件
    • 経理財務（未経験歓迎）決算担当／上場企業G／年休124日
      大手企業の連結決算、開示業務を支援するポジションです。 ※お客様事例：三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど ①連結決算・開示の実務 1 つのお客様に対して平均 3~5 名でチームを組みます。最初は完了済みのデータを使った練習からスタートするため実務経験がないという方も着実に成長できます。 ・子会社のデータ収集 ・単体決算処理 ・連結決算処理 ・財務諸表作成 ・有価証券報告書作成など ②業務効率化の提案～実行 お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。 ・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成 ・関数を活用して入力業務を自動化など ■入社後の流れ まずは1チーム（メンバー約3~5名）に所属し、簡単な業務から徐々に業務の難易度を広げ、約2年で一連の流れを掴んでいただきます。3～5年でローテーションを行うため、様々な業界の連結決算業務の経験を積むことができます。OJT ・e ラーニングを通じてフォロー体制の整った環境があるため、未経験の入社でも着実に経験を積めます。 ■特徴/魅力 ①市場価値の高い人材へと成長 売上数十億円～数兆円という大企業の経理業務に携わり、専門性の高い連結決算を担当することでスキルを高められます。そのため、会計知識を活かして企業の経営をサポートできる存在を目指せます。実際に、約4割の方が実務未経験からスタートし、簿記の知識を生かしながら活躍しています！ ②スピード感持ってスキルアップ キャリアの方向性やペースはご自身の将来像に合わせて選択可能です。経験がある方は、早期にプロジェクトリーダーやマネジメントへの挑戦、会計領域のスペシャリストとして業務改善提案やより高度な決算業務に携わることもできます。 また、産休育休を経て家庭と仕事の両立をしながら活躍している方の実績もあるため、ライフイベントに左右されず長く働ける環境が整っています。
      本社／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー43階 （東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩3分／地下歩道直結！） ※転居を伴う転勤はありません ※基本的には新宿オフィスでの勤務となるため、お客様先に常駐するといったことはございません。 ※オフィス内禁煙
      【未経験＆決算経験1年未満の方】 月給25万円～31万2,500円（固定残業代含む） （固定残業代月30時間分4万7,469円～5万9,336円含む／超過分は別途支給） 【1年以上の決算の実務経験をお持ちの方】※会社規模・上場有無・連結会計の経験不問 月給28万1,250円～40万6,250円（固定残業代含む） （固定残業代月30時間分5万3,402～7万7,136円含む／超過分は別途支給） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 （現年収を基本として、年収はご相談させていただきます）
    • 業界未経験歓迎／会計ソフト×経理BPOサービスで顧客リード＜ソリューションセールス＞業界トップシェア
      【顧客の経営課題・経理財務課題を解決／連結会計システムトップシェア／大企業CFO組織向け／プライム上場グループ／フレックス】 ●各業界を代表するリーディングカンパニーの経営層/事業責任者(CFO)が抱えるニーズに対し課題解決の提案。 ●顧客の経営課題・経理財務課題をしっかり深堀りし、課題解決に導くことが求められるため、顧客と深く・長く向き合うことが出来ます。 ●ソリューション/サービスの両軸を、新規開拓/既存深耕の両面で関与できるため、無形商材で必要な営業の経験値を幅広く積めます。 日本を代表する大手上場企業の経理財務部門に対するコンサルティング営業として顧客の経営課題に向き合い、自社ソリューションを通じて課題解決まで導いていただきます。 ・アポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー ・他サービスの追加提案 ・お客様の満足度調査活動 ・マーケティング活動（オンラインセミナーの企画・運営／DM作成）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱うソリューション ・連結会計ソリューション「DivaSystem」 ・連結会計実務の業務支援(BPO)サービス ・コンサルティングサービス ・TMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス ・新規開発ソリューション　等 ■教育体制 OJT制度に加え、ロジカルシンキングや課題発見・解決力を身に着ける研修を用意しています。経理の現場感を学ぶために経理アシスタントとして一部業務を担当するといった取り組みも行っております。 これまで培ってきたノウハウをもとに、ヒアリングのトークフレーム等も用意しており、業界未経験の方でもご活躍いただけている環境です。 見込み顧客リストは別部門で抽出してもらる環境で、自身の担当顧客とどのように向き合い、課題解決していくのかをOJTと並走しながら身に付けていただきます。およそ入社後1年～2年ほどで独り立ちしていただくイメージです。 ■組織構成 現在は、担当部門に分かれて各チーム5～6名の3チーム体制です。 配属は選考を通じ適性と希望を考慮して考えます。 （1）TMS部門 （2）パートナーセールス部門 （3）マーケティング部門 ■社内風土 ・20-30代が活躍 ・チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通し◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,848円～329,114円 固定残業手当/月：53,402円～77,136円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、予定年収です。 ※給与詳細は、社会人経験や専門知識等を踏まえ、決定します。 ■評価・昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※等級によって変動分を含め3回に分けて支給） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松エレクトロニクス 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-13-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全30件
    • 【名古屋】IT営業 ◆商社系SIer／既存営業／大手顧客約3000社と直接取引90％
      • NEW
      【兼松グループの商社系SIer／提案の幅が広く、裁量を持った営業可能／所定労働7時間20分／研修制度充実／健康経営優良法人2024～ホワイト500～認定】 ■業務内容： 大手顧客に対して、サーバー統合、ストレージ統合、LAN、WAN等のインフラ構築の提案営業を担当頂きます。案件の技術的な難易度に合わせ、詳細な提案～見積までをプリセールスに依頼する形となるため、提案営業としての業務に集中できます。また、ご自身で提案～見積を行うことも可能なので、技術的な知見を高めることも可能です。 ■業務の特徴： ・マルチベンダーとして幅広い製品を扱えるのは勿論、ITインフラの構築～運用・保守、SES、BPOサービスなど幅広い提案が出来ます ・顧客目線の提案を重視しており、担当企業の変更は少なく、提案の仕方や扱う製品も営業一人一人が裁量を持って決められます ■扱う商材： 目に見える製品だけではなく、クラウドを含む自社サービスや他社様の各種ITサービスを提案しています。100社以上のお取引ベンダーがあるため、決まった製品に縛られることなく、最適なサービスを組み合わせることで顧客のDX実現をサポートできます。現在取り扱いのない製品についても、有効性や信頼性などの調査を進めており、今後はさらに幅広い提案が可能となる想定です。近年は、運用関連サービスにも強みを発揮しています。https://www.kel.co.jp/service/kms/soc_security_operation_center.html ■組織構成： 名古屋支店の営業は2課体制であり、1課(課長以下3名)が主にネットワーク関連の営業、2課(課長以下4名)がサーバ関連の営業を担当しています。 ■特徴： ・数ある商社系SIベンダーの中で最初に設立、東証1部上場を果たした実績を持ちます。 ・IBM社の優良ビジネスパートナーであり、VMware社の国内最上位ベンダーとしての実績を持ち、また多くの海外製品の上位パートナーとして、日本国内で販売・構築・保守を一貫して自社で行います。 ・賞与の平均は6.5ヶ月ですが、業績の良い方には9ヶ月近く支給される場合もあります。非常に給与体系の良い企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月) ・賞与：年2回(夏季、年末) 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／第二新卒・業界未経験歓迎】IT営業◆既存8割／DX支援／賞与平均6.5ヶ月／上場G◆
      • NEW
      【ホワイト500認定／賞与平均6.5ヶ月／既存営業メイン／所定労働7時間20分／プライム上場兼松Gの商社系SIer】 ■業務概要： お客様に対して、サーバー、ストレージ、ネットワークなどITインフラ商材の提案営業をお任せします。 ■入社後のフォロー体制： 基本的にはOJT教育で実務にあたっていただきますが、同社では部門を超えて情報交換会が行われており、そこでも知識を身につけることができます。また、社内ポータルに提案営業のためのナレッジが蓄積されているため、それらを活用いただくことで、早期にキャッチアップいただくことが可能です。 ■業務詳細： 顧客からの質問や課題に対してマルチベンダーの特性を生かし、IT技術やIT動向を踏まえた情報を提供します。 また、解決策を提案するため、営業が主導して解決策を導き出すプロジェクトチームを結成します。 そして、メンバーと共同でお客様の課題をより深く検討し、提案する内容を決めます。営業は、お客様が求めることをプロジェクトチームに伝え、チームが向かう方向を示します。 ■業務特徴： ・技術的な知識で営業をサポートを行うプリセールスや、製品情報に精通した製品担当がいるため、業界未経験の方でも安心して就業いただけます。 ・既存営業８割：新規営業２割 メインは既存営業ですが、自身の状況を見てテレアポにて新規営業も実施いただくこともあります。 ・案件の技術的な難易度に合わせ、詳細な提案～見積までをプリセールスに依頼する形となるため、提案営業としての業務に集中できます。また、ご自身で提案～見積を行うことも可能なため、技術的な知見を高めることも可能です。 ■組織構成： 名古屋支店の営業は2課体制であり、1課(課長以下3名)が主にネットワーク関連の営業、2課(課長以下4名)がサーバー関連の営業を担当しています。 ■扱う商材： 目に見える製品だけではなく、クラウドを含む自社サービスや他社様の各種ITサービスを提案しています。100社以上のお取引ベンダーがあるため、決まった製品に縛られることなく、最適なサービスを組み合わせることで顧客のDX実現をサポートできます。現在取り扱いのない製品についても、有効性や信頼性などの調査を進めており、今後はさらに幅広い提案が可能となる想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月) ・賞与：年2回(夏季、年末) 　 ・モデル年収： 年収　520万円　/ 29歳　主任 年収　600万円　/ 32歳　主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    兼松エレクトロニクス 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    豊田通商システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全75件
    • 【名古屋】リーダー｜PCレンタル営業／大手自動車メーカー・関連企業向け◆DS14
      • NEW
      【トヨタGの商社系SIerでキャリアの構築／圧倒的な福利厚生にてopenworkにて従業員満足度上位1%／年休126日】 ■業務内容 ・大手自動車メーカーおよび関連会社向け、パソコンレンタルの営業活動 ・パソコン設定作業も組み合わせ、調達～納品までのワンストップサービス ■業務の特徴： ◇パソコンレンタルサービスについての営業活動をお任せします。 ・サービス立ち上げから約3年経過、1万台以上のレンタル契約実績あり ◇主なミッションは、レンタルするパソコンラインナップの選定や、サービス内容拡充、新規顧客開拓です。 ・既存先対応60%、新規開拓活動40%のイメージです。 ◇自社のパソコン設定工場を保有しており、大手レンタル会社とは異なり、 顧客ごとの柔軟な設定対応で差別化を図った提案ができます。 ■期待する役割： ・既存顧客に向けては、サービス内容の拡充や、新しいパソコンラインナップ選定を期待されており、各利用者から寄せられる要望と利用実績を分析し、顧客の期待に応えるサービス内容にアレンジする役割を期待します。 ・積極的にニーズ収集を行う活動や、仕入先から寄せられる最新情報をもとに顧客への興味調査を行うなど、さまざまなアプローチを考え→実行→修正を繰り返し、契約拡大に繋がる動きを期待します。 ■働く環境： ・社内外の研修への参加も推奨しており、学ぶ環境も整っていますので、スキルアップも狙える環境です。 ・ワークスタイルについて、既存社員も出勤／在宅をバランスよく取り入れています。（在宅：週2～3日） ■当社の魅力： ・豊田通商の看板を背負ったITベンダーとして、トヨタグループに対して幅広い提案ができる位置付けの会社です。各製品メーカーとの協業も多く、友好な関係を築いているため、お客様からの相談に対して様々な提案ができいます。 ・既存の商材だけではなく、新しい分野への進出を模索していることもあり、自身のやる気次第でソリューション企画を立ち上げることも歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ITセンター 住所：愛知県豊田市金谷町3丁目82-2 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円 固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力や担当業務により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■リーダー職採用の場合：【年収】約730万円～、【月俸】47.6万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ITデバイス販売営業◆ポテンシャル歓迎／大手自動車メーカー・関連企業向け◆DS13
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      【トヨタGの商社系SIerでキャリアの構築／圧倒的な福利厚生にてopenworkにて従業員満足度上位1%／年休126日】 ■業務内容 ・大手自動車メーカーおよび関連会社向け、パソコン／周辺機器などの提案活動。 ・最新デバイスの取扱い企画、プロモーション施策／実行 ・各種デバイスの設定作業も組み合わせたソリューション提案 ■業務の特徴： ・既存取引先である大手自動車メーカーとは太いパイプがあり、まだまだ深堀余地があると見ていますので、ニーズ収集から大きな案件に繋げる動きをしてもらいます。 ・取引先の方から相談を受けるケースも多くあり、その中から大型案件に繋がる可能性のあるものはプロジェクト化する企画的な要素もあります。 ◇案件規模…数百万円～数億円 ◇当グループで年間約3万台のパソコン販売実績（営業2名合算） ■期待する役割： ・営業すればするだけ案件が出てくる顧客を担当いただく予定ですので、活躍に期待しています。顧客との密なコミュニケーションが必要となります。 ・入社後の習熟度に応じて、新規営業や商材発掘などもお任せします。 ・仕入先も多岐にわたる為、円滑なコミュニケーション、調整能力を発揮し、何事も主体的に動けることを期待します。 ■働く環境： ・社内外の研修への参加も推奨しており、学ぶ環境も整っていますので、スキルアップも狙える環境です。 ・ワークスタイルについて、既存社員も出勤／在宅をバランスよく取り入れています。（在宅：週2～3日） ■当社の魅力： ・豊田通商の看板を背負ったITベンダーとして、トヨタグループに対して幅広い提案ができる位置付けの会社です。各製品メーカーとの協業も多く、友好な関係を築いているため、お客様からの相談に対して様々な提案ができいます。 ・既存の商材だけではなく、新しい分野への進出を模索していることもあり、自身のやる気次第でソリューション企画を立ち上げることも歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ITセンター 住所：愛知県豊田市金谷町3丁目82-2 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～410,000円 固定残業手当/月：43,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力や担当業務により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■リーダー職採用の場合：【年収】約730万円～、【月俸】47.6万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリプルアイズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー32F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全20件
    • SI 医療系データアプリケーション開発 ◆在宅勤務可【東証グロース市場上場】
      • NEW
      【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現／設立から毎年増収】 上流からデータを連携し、データ加工までご担当していただきます。※PL／SQLによる医療系アプリケーション開発のメンバーもしくは、リーダー経験がある場合、チームリーダーとして開発業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本設計 ・製造／単体テスト ・結合／総合テスト ■業務の特徴： 要件に基づいて基本設計から、製造・単体テスト、結合・総合テストとウォーターフォール型でスケジュールに沿って開発を進めます。毎日のミーティングなどで進捗報告を行い、疑問点や仕様の確認を行いながら納期に間に合わせます。 ■配属先の特徴： SI事業戦略本部には、社員約120名、パートナー様約120名の合計約240名の技術者が在籍しています。SI事業はエンジニア出身の創業者・福原智の経験からスタートした当社の基盤となる事業です。大手SIerのみならず、エンドユーザーとして大手企業との取引も拡大中です。関係者としては、大手コンビニ（エンドユーザー）、大手SIer（顧客）、プロジェクトチームメンバー（自社および顧客先パートナー企業様を含む）がいます。当社では「テクノロジーに想像力を載せる」という経営理念のもと、言葉で説明された内容は、全てシステムにできるだけの技術力があります。先端技術とSI事業の技術力が不可欠な「DXイノベーション」を実践していただき、「あったらいいな」というシステムをリリースし、世の中の課題解決を担っていただきます。 ■キャリアパス： 業務経験を積み重ねる中で、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーへのキャリアアップへの道が用意されています。また、スペシャリストとして、データサイエンティストへのキャリアップの道もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月～） 住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,550円～464,250円 固定残業手当/月：40,225円～62,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,775円～527,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SI 官公庁案件でインフラ基盤構築の上流から下流まで携わる ◆在宅勤務可【東証グロース市場上場】
      • NEW
      【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現／設立から毎年増収】 客先常駐チームの基盤リーダーとして、基盤更改プロジェクト、基盤維持保守におけるリーダーの役割を担っていただきます。具体的には官公庁向けの基盤案件をお任せします。インフラ基盤構築の上流から下流（提案～設計～構築～展開～運用）の全てのライフサイクルに携ることができます。 ■具体的な業務内容： ・設計／構築から保守運用までの実務 ・顧客及びチーム内、自社内とコミュニケーションを取りながらの設計／構築 ・品質向上活動、各種調整事項への対応 ・チームリーダーとして少数チーム（2～5名）のプロジェクト管理、進捗管理、品質管理 ■業務の特徴： 要件に基づいて基本設計から詳細設計を実施し、実装・単体テスト、結合・総合テストとウォーターフォール型でスケジュールに沿って開発を進めます。リリース後は運用保守についても管理いただきます。毎日のミーティングなどで進捗報告を行い、疑問点や仕様の確認を行いながら納期に間に合わせます。 ■配属先の特徴： SI事業戦略本部には、社員約120名、パートナー様約120名の合計約240名の技術者が在籍しています。SI事業はエンジニア出身の創業者・福原智の経験からスタートした当社の基盤となる事業です。大手SIerのみならず、エンドユーザーとして大手企業との取引も拡大中です。関係者としては、大手コンビニ（エンドユーザー）、大手SIer（顧客）、プロジェクトチームメンバー（自社および顧客先パートナー企業様を含む）がいます。当社では「テクノロジーに想像力を載せる」という経営理念のもと、言葉で説明された内容は、全てシステムにできるだけの技術力があります。先端技術とSI事業の技術力が不可欠な「DXイノベーション」を実践していただき、「あったらいいな」というシステムをリリースし、世の中の課題解決を担っていただきます。 ■キャリアパス： プロジェクトリーダーへのキャリアアップやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップの道が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月～） 住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,550円～464,250円 固定残業手当/月：70,850円～110,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,400円～574,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムオーテックス株式会社（京セラグループ）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12エムオーテックス新大阪ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】セキュリティソリューション営業◆週4リモート可／京セラG／総合セキュリティベンダー
      業界トップクラスの実績を誇る脆弱性診断サービスをはじめ、お客様の課題を解決する「診断／コンサルティング」サービスを提供する当社にて、セキュリティソリューション営業を募集します。 ■業務概要： サイバー攻撃、内部不正のリスクから組織を守り、IT活用による組織の生産性を高めるプロダクト、サービスの企画・開発・販売からサポートまで一貫して提供します。 具体的には、国内導入実績20,000社以上を誇る自社パッケージ製品の企画・設計・開発・販売し、セキュリティサービスを提供しています。 1996年の発売以来、時代のニーズに応じて進化しつづけ、その結果多くの企業から信頼をいただき、93％の継続利用率を誇ります。 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■業務内容： ・当社プロフェッショナルサービスドメインの新規および既存顧客へのセールス ・主な担当セキュリティソリューションは以下の通り -Webやサーバ、スマホアプリなどのセキュリティ診断 -クラウドサービスの設定内容の診断 -企業内部のセキュリティインシデントや内部不正をAIにて監視するサービス -ブロック・サプライチェーンにおけるセキュリティ対策の支援 ■業務イメージ： 1）問い合わせいただいたお客様候補への訪問またはWebミーティングにて、当社の技術やソリューションを紹介 2）当社エンジニアとともに提案資料を作成し、お客様にプレゼンテーション 3）契約書／見積り／請求などの営業関連業務 ※お客様のセキュリティアドバイザーとして、法人顧客の関係構築、提案活動、導入後のフォローアップ対応などを行っていただきます。 ■キャリアビジョン： ・働き方が大きく変わるなか、企業のセキュリティ戦略やシステム構成、NW構成が大きく変化しています。既成概念にとらわれることなく、積極的にチャレンジする風土の中で自身の活躍の場を広げる事ができます。 ・営業として受注獲得をメインとした仕事だけでなく、新ビジネスを企画し、推進することができるチャンスもある、やりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 22階 勤務地最寄駅：都営浅草線・山手線・京浜東北線／三田駅・田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～360,000円 ＜月給＞ 276,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週4リモート可】デジタルフォレンジックエンジニア◆サイバーセキュリティ関連／年休125日
      • 締切間近
      ～京セラグループの総合セキュリティベンダー／週4リモート可／自社グループ企業のセキュリティに関するガバナンス強化促進に関与◎～ ■業務内容： デジタルフォレンジック調査企業様等で発生するサイバーセキュリティに関するセキュリティ事故が発生した際に実施するデジタルフォレンジック調査の業務に従事いただきます。具体的な業務は、保全作業（端末、サーバ、クラウドなど）、調査作業（ログ解析、データ復元、マルウェア調査、パスワード解析なども含む）、報告書作成です。 ■キャリアビジョンに応じお任せする業務： ◎フォレンジック・ツール整備や開発デジタルフォレンジック調査の業務で活用するツール整備や開発に従事いただきます。業務効率化やクイックレスポンスを実現するため、業務プロセスを考慮した環境整備を行います。また、自社製品開発における支援などにも従事いただき、フォレンジック経験を自社製品の製品力向上に努めていただきます。 ◎自社グループ企業のセキュリティガバナンス強化／インシデント対応支援現在、自社グループ企業において、セキュリティに関するガバナンス強化を進めており、この体制強化に関与いただきます。 ■フォレンジック業務の流れ （1）お打ち合わせ セキュリティインシデントが発生したお客様とお打ち合わせにて、状況を共有いただき、お客様の目的に合わせて、調査対象を確定します。状況にあわせて、被害拡大の抑止を目的とした初動対応のアドバイスを実施します。 （2）データ取得（保全） 調査対象が確定しましたら、調査対象となる端末/サーバ/通信機器などから調査用データを取得（保全）します。 お客様にて本作業が困難な場合は、オンサイトやオフサイトでの保全作業を支援します。 （3）フォレンジック調査 調査対象から取得したデータをもとに、攻撃の痕跡を調査します。必要に応じて、「通信ログ」など多数のログから相関的に分析を行います。 また、侵害痕跡や新たな事実などが判明した際は、即時ご報告を行います。 （4）報告会 調査結果を報告書にまとめ納品し、その報告書を元に報告会を実施します。原因を特定し、再発被害の防止・根本対策などを踏まえ、アドバイスを行います。 根本対策として有効なソリューションがある場合には、ご提案する場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 22階 勤務地最寄駅：都営浅草線・山手線・京浜東北線／三田駅・田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～360,000円 ＜月給＞ 276,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ソフトサービスビューロ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都墨田区江東橋2-19-7富士ソフトビル 9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 4,064名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全2件
    • コールセンターの営業課長《既存メイン》官公庁・金融機関等に提案/富士ソフトG◆プラチナえるぼし認定
      ・富士ソフトグループという大きな土壌で活躍可能！ ・既存8割、新規2割。お客様は官公庁系が中心です。 ・トータルアウトソーシングサービスを提供：システム導入から業務設計、運用までワンストップで携わることが可能。 ・福利厚生充実社員寮や保養所、財形貯蓄、退職金制度など長期にご活躍できる環境です。 ・当社メイン部門の営業強化に伴う営業マネジメント(課長)業務をお任せ致します。 ・女性活躍推進(社員の約80%が女性） ■職務概要： アウトソーシング事業をメインとしている当社のコールセンター部門にて営業課長を募集します。 コールセンターを必要とする企業や、コールセンターの費用削減を検討している企業に対し提案をする営業部隊の管理職となります。自社コールセンターを活用し、お客様のコスト削減に最適なプランを提案。提案先は官公庁をはじめ金融関連、小売流通業など様々です。 ■業務詳細 ・クライアント獲得におけるご提案・営業 ・メンバーのマネジメント ・データ分析や各種資料作成 ■求める人物像： 自身の考えだけでなく、部下の意見を聞きながら仕事に臨める方 ■働く環境： 当社では、男女問わず幅広い年齢の方が、現場を支えるスタッフとして活躍しており、長く働いていただけるのが特徴です。 また、社員の約80％を女性が占めており、女性活躍企業として、 厚生労働省より最高評価である「プラチナえるぼし」の認定を受けております。 当社はITを活かしたサービスを展開する「トータル･アウトソーシング企業」です。 データエントリー事業はもとより、コールセンターサービス、BPOサービスを拡大・強化し、「特化型コールセンターを中心としたBPO事業」を柱に、総合アウトソーシングビジネスを展開しております。 また、サービスの中核として、データベース技術をおき、インターネット、CRMを利用した、各種サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル 9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～440,000円 ＜月給＞ 400,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職採用予定の為、残業手当は無し。 ※年収については、16ヶ月にて試算。 ※賞与3.75か月分（4か月分より変更） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士ソフトグループ】営業課長《業務効率化やアウトソーシングなどの課題解決型営業》実働7.75h
      【富士ソフトグループ／営業強化／課長職採用／マネジメントもお任せ／長く働きやすい環境／トータルアウトソーシングサービスを提供／女性活躍推進】 ●富士ソフトグループという大きな土壌で課長として活躍可能！ ●既存8割、新規2割。お客様は官公庁系が中心です。 ●システム導入から業務設計、運用までワンストップで携わることが可能。 ■主なお取引先： 各省庁、市役所、区役所をはじめとした官公庁や民間企業。 現在は既存顧客メインですが、新規獲得も今回のミッションの一つです。 ■職務概要： 業務の効率化やコストの削減、アウトソーシングなどの課題に対して、改善案を提案します。社会貢献性の高い業務です。 ■提案サービス(BPOサービス)について バックオフィス業務（入力、書類審査、受付窓口、スキャニング、問い合わせ対応等）にかかるBPOサービスや、人材サービスなど。業務の効率化などに課題を感じてい るところであれば、新たにシステムを導入してみるなど業務設計からご提案・運用します。 ■業務詳細 ・業務効率化やアウトソーシングなどの課題解決のための提案営業 ・民間クライアントの獲得 ・課員のマネジメント ■働く環境： 当社では、男女問わず幅広い年齢の方が活躍しており、長く働いていただけるのが特徴です。 また、社員の約80％を女性が占めており、女性活躍企業として、 厚生労働省より最高評価である「プラチナえるぼし」の認定を受けております。 ■会社紹介： 当社はITを活かしたサービスを展開する「トータル･アウトソーシング企業」です。 データエントリー事業はもとより、コールセンターサービス、BPOサービスを拡大・強化し、「特化型コールセンターを中心としたBPO事業」を柱に、総合アウトソーシングビジネスを展開しております。 また、サービスの中核として、データベース技術をおき、インターネット、CRMを利用した、各種サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル 9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～440,000円 ＜月給＞ 400,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職採用予定の為、残業手当は無し。 ※年収については、16ヶ月にて試算。 ※賞与3.75か月分（4か月分より変更） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MKIテクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区東中野2-7-14三井情報ビル8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全5件
    • 【東中野】ネットワークエンジニア（NWインフラの設計／構築／保守／運用サービス業務）
      【チーム異動なども非常に柔軟で、PL・PM・技術スペシャリスト等幅広いキャリアパスあり。特定のプロダクト・ベンダーに依存せず多様なキャリア形成を追求できます！】 ■業務内容： 企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供するために、文教、公共、企業向けNWインフラ設計や構築業務、及び運用サービス業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ Cisco社製品を中心としたネットワークの設計、構築、運用サービスをお任せいたします。また、状況に応じてプロジェクトリーダ/マネージャとして、当社パートナー管理を含むプロジェクト管理をお任せする想定です。 ※L2/L3Switch、セキュリティー関連、無線関連、認証関連、WindowsServer、Azure等 上記のみならず多種多様なネットワーク製品も取り扱っているため将来的に他の製品を含めスペシャリストになっていただくことが可能です。 【雇い入れ直後：会社の定める上記業務】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・三井グループのシステムを担う三井情報株式会社のグループ会社としての安定した経営基盤のもと、システム保守や運用サービス、受託開発などを主軸事業とし、情報通信ネットワーク設備の設計、施工、保守や、電気工事、電気通信工事等、幅広い事業を展開しています。 ・これまで三井物産グループを中心に大手企業の開発、保守、運用を手掛けており、グループの成長に大きく貢献しています。グループ内における保守や運用業務を一手に担い、システム構築からアプリケーション開発、保守運用まで、ワンストップで提供できる体制を構築しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野2-7-14 三井情報ビル8F 勤務地最寄駅：大江戸線,JR線／東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～412,000円 ＜月給＞ 214,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東中野】システムエンジニア／大手企業のITインフラの保守・運用◆三井物産グループ
      【企業システムの保守・運用サービスなどを展開／三井物産グループである三井情報株式会社の100%子会社／有給休暇取得率74.6%（2022年度）】 ■業務内容： システムエンジニアとして、企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供するために、運用保守業務をご担当いただきます。 ※基幹システム運用設計、SAP等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、将来的にはキャリアに合わせ幅広くご対応いただくことも想定しております。 ＜詳細＞ ・エンタープライズ系、大手総合商社関連子会社系の運用保守業務 ・大手総合商社基幹システムの運用保守業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・三井グループのシステムを担う三井情報株式会社のグループ会社としての安定した経営基盤のもと、システム保守や運用サービス、受託開発などを主軸事業とし、情報通信ネットワーク設備の設計、施工、保守や、電気工事、電気通信工事等、幅広い事業を展開しています。 ・これまで三井物産グループを中心に大手企業の開発、保守、運用を手掛けており、グループの成長に大きく貢献しています。グループ内における保守や運用業務を一手に担い、システム構築からアプリケーション開発、保守運用まで、ワンストップで提供できる体制を構築しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野2-7-14 三井情報ビル8F 勤務地最寄駅：大江戸線,JR線／東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～412,000円 ＜月給＞ 214,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コアコンセプト・テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全21件
    • 【在宅可】プロジェクトマネージャー／製造・教育業向け◆Salesforce未経験可／専門性が身につく
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      ～リモート可／フルフレックス／Salesforce未経験可／専門性が身につく／毎年150％の売上成長／80億円を超える規模～ Salesforce導入とカスタマイズを専門とするコンサルティング部門であり、パートナースタッフを含めると100名を超えるSalesforceの専門チームです。本チームは製造業界・教育業界を中心とした深い専門知識を有しています。顧客のビジネスニーズに応じたSalesforceソリューションの提供を通じて、ビジネス変革を促進し、クライアントの競争力向上に貢献することをミッションにしています。 ■プロジェクト例： 製造業の営業管理、顧客情報管理、取引管理システムなど、業界固有の課題をSalesforceソリューションで解決し、業務効率の向上を実現しています。例えば大手予備校の生徒情報管理、大手製造業の統合情報システム導入も手掛け、各会社のニーズや業務課題に応じた個別の課題について、かなり細かな改善課題まできめ細やかに応えることでクライアントからの信頼を獲得するというSalesforceのコンサルティング業界でも特色ある事業モデルだと思います。 ■特徴： 大規模な企業や中堅企業の業務プロセスをゼロから再設計し、開発まで一気通貫で支援するプロジェクトが多いという特徴があります。現状の課題ではなく将来の課題まで見越した提案して仕組みづくりができるという点で他社とは一線を画したポジショニングをとっています。 ■Salesforce未経験でも活躍できる理由： 業務システムのプロジェクトマネジメント経験やアカウントマネジメントの経験がある方は、チーム運営やタスク管理などの経験、顧客との長期的な関係構築、顧客ニーズの深掘りと解決策の提案などのスキルを活かせます。また、経験豊富なメンバーによる実践的なOJTを通じてSalesforceに関する知識やスキルを身につけることができます。 ■長く働きやすい環境： リモートワークはもちろん、スーパーフレックスタイム制度をつくり、働き方の選択肢を増やしました。ワークライフバランスを考えた環境整備を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F ダイヤゲート池袋 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～628,000円 固定残業手当/月：107,000円～171,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～799,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発プロジェクトマネージャー◇昇給年２回◇リモート可・フルフレックス・年休125日◇グロース市場
      • NEW
      ～2021年グロース上場・毎年150％の売上成長・『製造業/建設業/物流業×DX』に強みを持ちプライム案件豊富なSIer・リモートワーク可・フルフレックス・副業可能・年間休日125日～ ■業務内容： 製造業DXシステム開発のプロジェクトマネージャーとしてマネジメント業務全般（進捗管理/リスク管理/チームマネジメント/顧客折衝）をお任せします。 ■主な支援領域： ・受注・調達（Orizuru） ・スマートファクトリー（Orizuru） ・PLM（ArasInnovataor） ・ERP（mcFrame/インフォア） 【強み】 ・業務のコンサルティングから開発、内製化まで一気通貫での支援 ・3D形状処理技術（CAD、AIによる画像処理） ・製造業の現場におけるものづくりの知見 【特徴】 代表含め創業メンバーは製造DXを支援していた企業出身。創業当初から製造業向けに事業を展開しており、大手企業中心に支援実績があります。 ■業務例： ・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト「ohgi」・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」・大手建設業 向けの工場・現場の可視化システム・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件・製造業向けグローバルECサイト・テーマパーク向け制御システム ■当社の特徴： TVや展示会でも話題となった受託開発製品があり、製造業の調達フローにイノベーションを起こしています。また日本の多重請負構造を無くすためのエンジニアプラットフォームも形成しています。IT産業全体の生産性を改善するとともにエンジニア個人が自らのキャリアをデザインしやすい状態をつくり、優秀なエンジニアが輩出されやすい仕組みを創ることで国および企業の競争力向上に貢献、毎年約140％成長を続けています。 ◎裁量ある評価制度 相談の上で自ら自由に評価（評価項目/割合）を設定、やりたいこと/チャレンジしたいことと評価を紐づけることが可能。年に２回の昇給があります。 ◎自由度の高い働き方 経営層が全員エンジニア出身のため、エンジニアを大切にする文化でスーパーフレックス/リモートとエンジニアが働きやすい自由度の高い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,000円～783,000円 固定残業手当/月：114,400円～214,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 522,400円～997,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟 13F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 427名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全54件
    • 【大阪】コンサルタント～グループ経営領域/マネージャー候補～
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。 ■具体的な内容： ・新規/既存企業への提案活動 ・構想整理、要件定義、設計、システム構築までのプロジェクトへの参画 ■特徴と期待すること： ・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。 ・顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。 ・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。 ・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。 ■組織について： ・事業統括本部　西日本事業部　コンサルティングサービス部／CPMコンサルティング部のどちらかに配属となります。 ・事業部の特徴としては、中途比率が8割で、SIerやコンサルティング会社、事業会社の経理ご出身の方達が集まる50名の組織です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区 WeWork 御堂筋フロンティア14F 勤務地最寄駅：JR各線線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,419円～524,083円 固定残業手当/月：68,581円～83,060円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～607,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムエンジニア～上流SEへのキャリアップ可能/キャリアチェンジの中途入社者多数～
      • NEW
      ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。 実際の業務としては、自社ソフトウェアを含むグループ経営管理プラットフォームの導入プロジェクトにおいて、主にシステム構築、保守運用などの工程をご担当いただきます。 ■具体的には： ・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトの、主にシステム構築、保守運用のフェーズへ参画し、プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。 社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりをご担当いただくことも可能です。 ■特徴と期待すること： ・自身のこれまでのご経験を活かしながら、フレックスタイム制およびリモートワークを主体に、生産性・効率性を重視した様々な働き方が選択できます。 ■組織について： ・事業統括本部　西日本事業部　コンサルティングサービス統括部の配属となります。 ・事業部の特徴としては、中途比率が8割で、SIerやコンサルティング会社、事業会社の経理ご出身の方達が集まる50名の組織です。 平均年齢＝約35歳、女性比率＝約３割 ■入社後の流れ： 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。 研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。 ※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。 ※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区 WeWork 御堂筋フロンティア14F 勤務地最寄駅：JR各線線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 434万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,094円～493,195円 固定残業手当/月：42,906円～78,234円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、同社規程により決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノバシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪／週2程度在宅可】SE（WEBサイト構築）◆必ずチーム常駐／給与も労働も業界高水準
      • NEW
      【社内勉強会や資格取得支援充実！／給与も労働も業界高水準／上流工程から一貫して参画可能／チーム常駐のみ】 ■業務概要： 某製造業会社のWEBサイト構築に従事していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ユーザーからの問い合わせに応じて基本設計～開発・テストの各工程に携わっていただきます。 ゆくゆくはリーダー、サブリーダーとして、メンバー、BPの管理、技術的な部分（主にPHP開発）のリードなどを期待しています。 ■働き方： 基本的な働き方としては、京橋の現場、または在宅勤務となります。 ※顧客打合せ等により変動あり ■プロジェクトメンバー： 参画時は3名のチームを想定しています。 ■開発環境： CMS：Drupal 開発言語：PHP 環境：AWS ■当社の魅力： （1）PLへのキャリアが積みやすい環境 ・8割以上が元請け・1次請け ・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど ・2～3年の長期案件が多い ・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい （2）給与も労働も業界高水準 ・月平均残業時間：19.8時間（2023年実績）定着率90％以上 ・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給) （3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。 ■評価・育成制度： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度等、成長機会をたくさん提供します。 ・目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスがあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～464,000円 ＜月給＞ 300,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／週3程度在宅可】SE（法人プラットフォーム構築）◆必ずチーム常駐／給与も労働も業界高水準
      • NEW
      【社内勉強会や資格取得支援充実！／給与も労働も業界高水準／上流工程から一貫して参画可能／チーム常駐のみ】 ■業務概要： 某電力会社の法人プラットフォーム構築に従事していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 基本設計～開発・テストの各工程に携わっていただきます。パッケージシステム、会員サイトの開発等、適性に応じてお任せいたします。 ゆくゆくはリーダー、サブリーダーとして、メンバー、BPの管理、技術的な部分（主にJava、C＃）のリードなどを期待しています。 ■働き方： 基本的な働き方としては、中ノ島の現場勤務または在宅勤務となります。 ※顧客打合せ等により変動あり。 ■プロジェクトメンバー： 参画時は3名のチームを想定しており、将来的には10名以上のチーム人数になる予定です。 ■開発環境： OS：Unix、Linux 開発言語：Java、C＃、SQL DB：Oracle、PostgreSQL 環境：オンプレ　AWS ■当社の魅力： （1）PLへのキャリアが積みやすい環境 ・8割以上が元請け・1次請け ・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど ・2～3年の長期案件が多い ・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい （2）給与も労働も業界高水準 ・月平均残業時間：19.8時間（2023年実績）定着率90％以上 ・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給) （3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。 ■評価・育成制度： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度等、成長機会をたくさん提供します。 ・目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスがあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～464,000円 ＜月給＞ 300,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラキール

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 427名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全12件
    • 【法人営業】自社e-ラーニングサービス／新規事業→現在伸長率の最も高い事業へ／残業月4時間
      • NEW
      ◎競合不在の「労働安全・食品衛生」に関する動画コンテンツサービス ◎社内ベンチャーで立ち上がるも、今最も成長率の高い事業になっています ◎異業界からの転職者多数！働きやすさ抜群 主にエンタープライズ企業のDXを推進すべくERPサービスを展開する同社にて、新規事業であるe-ラーニングサービス「LaKeel Online Media Service」 の営業をお任せします。 ■業務内容 ・メーカー様などを中心に労働安全・食品衛生教育の課題解決に向けたソリューション提案（主に工場長などへ向けた営業となります） ・アカウントプランニング（新規受注後も担当企業の課題解決、アカウント拡大に向けCS Teamと連携しながら関与していただきます） ・プロダクトやコンテンツ、CSとの定期MTGによるサービス改善 ■組織 25名程度の組織となります。 営業経験のあるメンバーもいれば、もともと栄養士や看護師として働いていたメンバーも在籍しています。 ■サービスについて LaKeel Online Media Serviceは、企業向けe-ラーニング・教育動画サービスです。教育学に基づいた「ARCSモデル」とアニメーション、視聴履歴等の進捗管理機能で、従業員の労働安全・食品衛生教育をサポートします。1コンテンツが2-3分程のアニメーション動画で、現在、500種類以上の安全衛生教育動画があります。採用企業の規模も中小企業から大手企業と様々で、延べ300社以上の企業で利用され、約25万人に視聴されています。 ■業界・企業魅力： ◎ニーズ高い成長業界『IT』・東証上場の盤石の経営基盤 ◎健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定 ◎第6回ホワイト企業アワード『ワーク・ライフバランス部門』受賞 ■当社について： 当社は企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するプロダクトサービスを提供しております。 企業のDX化を推進する自社プロダクトブランド『LaKeel』シリーズ製品を展開し、三菱商事・楽天保険等大手企への導入実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～332,000円 固定残業手当/月：63,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御成門】プロジェクトマネージャー◆東証GRT上場／ホワイト企業アワード受賞／フレックスタイム制
      • NEW
      【フレックス制／東証グロース上場のメガベンチャー／100%プライム案件・大手顧客多数】 企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する当社にて、SIer事業のPM業務をお任せします。 ■職務詳細： ・要件定義、基本設計 ・QCD管理、顧客や社内折衝 ・システム提案 ■業務のポイント： ・当社では自社製品事業と受託開発を行うSier事業があり、本ポジションでは受託開発のPMをお任せします。対象業界は金融、建設、不動産、流通、製造業等で、基幹システム開発プロジェクトの上流工程をお任せします。 ・システム構成はWebが主体で、規模は大小様々です（年間規模で300人月、マネジメントするメンバー数は5名～15名程度です）。 ■開発言語： オープン系言語全般（プロジェクトにより異なる）または、RPG（AS400） 実績：Java、JavaScript、Vue.js、TypeScript、PHP ■当社の特徴： ・東証グロース市場に上場しており、クラウド基盤の日本初のデジタルビジネスプラットフォームLaKeel DXをはじめとする自社製品開発事業及びSIer事業を展開しております。 ・特に「LaKeel DX」は日本でも珍しいマイクロサービスというシステムモデルです。小さな独立した複数のサービスでソフトウェアを構成するもので、高い拡張性・再利用性・生産性を持ち、スピーディーに各社のビジネス変革に適応することができます。 ・フレックス制、リフレッシュ休暇有りなど制度も充実させており、ホワイト企業アワードにも選出されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：517,362円～1,101,302円 固定残業手当/月：111,525円～209,108円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 628,887円～1,310,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エーピーコミュニケーションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全30件
    • インフラ・ネットワークエンジニア／月給30万円～・土日祝休み
      • NEW
      経験や希望、適性を考慮のうえ、下記ポジションいずれかをご担当いただきます。 ■1：ネットワークエンジニア ■2：ネットワークセキュリティエンジニア ■3：インフラ自動化エンジニア ＜POINT＞ ★大手企業のプロジェクトに参画 ★お客様へ直接提案できる上流フェーズから参画 ★最先端技術に触れられる ★自社サービス開発に参画できる機会あり ―――― ■1：ネットワークエンジニア ―――― ネットワークに関する設計構築から保守運用までをご担当いただきます。通信キャリアやISPなどのプライム案件や大手SIerの大規模案件に関わることができるチャンスです。SI業務に加え、課題改善提案や調整など、ワンランク上のサービスを提供しお客様の課題を解決します。 ―――― ■2：ネットワークセキュリティエンジニア ―――― SOC、テクニカルサポート、SI案件を通じて、ネットワークセキュリティエンジニアとしての経験を積みます。ゼロトラストの考え方を用いた新しいネットワークセキュリティの形をお客様環境で実現するために、さまざまな支援を行います。 ―――― ■3：インフラ自動化エンジニア ―――― サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入、自動化開発業務をご担当いただきます。お客様環境への自動化導入のサポートだけでなく、イベント登壇や自動化に関するセミナーを主催することもあります。 【充実の研修制度やフォロー体制】 上司や先輩、同僚が同プロジェクトに配属されている環境でOJTを受けることができます。入社研修はもちろん、スキルアップに向けた社内研修や勉強会を頻繁に開催中。また定期的なキャリア面談やキャリア交流会などフォロー体制は万全です。
      【本社神田／転勤なし／92％がリモート活用／全国にて勤務OK】 ■本社：東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F ＜アクセス＞JR神田駅より徒歩3分 【リモート活用について】※勤務スタイルは経験、知識を考慮し、決定いたします ■1：ネットワークエンジニア ハイブリット勤務（リモートワーク＋週1～2日の出社） ■2：ネットワークセキュリティエンジニア 基本はリモート勤務。作業や顧客訪問時は出張やお客様先へ出向くことあり。案件やお客様のご要望によっては、案件期間中にお客様先へ常駐の可能性もあり。 ■3：インフラ自動化エンジニア フルリモート可。一都三県在住の方が多数ですが、地方在住のままフルリモート勤務いただくことも可能。
      月給30万3,350円～46万円 ＝＝各ポジションの月給＝＝ ■1：ネットワークエンジニア ・月給30万3,350円～42万5,850円（固定残業代含む） ・月20時間を想定した残業代（月4万3,350円～6万850円）を含む ・上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■2：ネットワークセキュリティエンジニア ・月給33万8,350円～46万円（固定残業代含む） ・月20時間を想定した残業代（月4万8,350円～6万850円）を含む ・月給46万円以上の場合は月40時間の固定残業代（11万5,000円）を含む ・上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■3：インフラ自動化エンジニア ・月給33万8,350円～46万円（固定残業代含む） ・月20時間を想定した残業代（月4万8,350円～6万850円）を含む ・月給46万円以上の場合は月40時間の固定残業代（11万5,000円）を含む ・上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【リモート中心】データ分析基盤エンジニア◆ビックデータ利活用提案◆市場価値高いスキル身に付く◎Cl
      • NEW
      【エンジニアをバックアップする取組みが充実／リモートメイン◎】 ■業務内容： ビッグデータを利用したデータの収集･分析、活用に関する業務をお任せします。 ・データ分析基盤の設計・構築・運用 ・データ利活用における検討・POC検証等 ・データ活用したリアルタイム処理のシステム設計、構築、運用 ・データパイプライン（データ取り込み～データ整形）の設計及び実装案件 ・BIツール等を使ったデータの可視化とダッシュボードの生成 【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■部署について： 当社はAWS／Microsoft Azureを中心としたクラウド技術支援を提供しています。クラウドネイティブ技術を核としたシステムインテグレーション（SI）案件やパブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築から運用までのプロジェクトを手掛けています。 ＜提供サービス＞ ◎AWS活用支援サービス https://www.ap-com.co.jp/service/utilize-aws/ ◎CI/CD導入支援サービス https://www.ap-com.co.jp/service/cicd/ ◎クラウドインフラ運用保守サービス https://www.ap-com.co.jp/service/infrastructure-operation_maintenance/ ■特徴・魅力： 成長意欲の高いエンジニアをバックアップする取り組みが充実しています！ ・年4回の評価機会でエンジニアの成果を評価します。 ・給与は等級制、77%の社員が昇給し一人あたりの平均昇給額は37万円です。（2023年実績） ・UdemyやBiz CAMPUSなどの研修サービスが受講可能です。 ・配属先は営業担当ではなく本部マネージャーとの面談を経て決定、エンジニアの描きたいキャリアを一緒に考えます。 ■募集背景： データの重要性が増す中、企業の成長にデータの有効活用は不可欠であり、市場の急成長も相まりデータ分析基盤強化の需要が高まっています。 当社はデータ分析基盤の構築やデータ利活用の分野を新たな注力領域に位置づけ、更なる事業拡大に向けデータエンジニアを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,350円～550,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 408,350円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代（58,350円～60,850円）を含みます ・月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代（115,000円～137,500円）を含みます ・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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