56ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

ライブリッツ株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower9F

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設立 2011年
従業員数 65名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【リモート週3】ITコンサルタント◆コンサル未経験歓迎／プロ野球団等へのIT戦略提案／プライム上場G

ITコンサルタントとして、プロ野球団およびその他プロスポーツチームに向けたチーム強化および事業収益化を目的としたIT戦略の提案およびプロジェクト推進をお任せします ■業務内容 ◎顧客ビジネスの課題解決に向けたコンサルティング、IT戦略の提案 ◎顧客とのリレーションシップ強化 ◎システム開発、導入における機能・非機能要件定義 ◎品質、納期、予算にコミットしたプロジェクトマネジメント ◎プロジェクトチームのメンバーマネジメントなど ※顧客はプロ野球団やスポーツ協会、その他競技のプロスポーツチームが中心となります。顧客の事業目標や目的に対し、現状の課題を整理し、目的達成に向けた戦略・ロードマップを策定および提案していただきます。 ■案件事例 ◎福岡ソフトバンクホークスのチーム強化高解像度カメラによって撮影された投球・打撃・守備・走塁動作を一括してデータ化し、AI（独自の機械学習機能）を利用して、守備範囲、守備位置、打球への反応速度、走者の塁間スピード、加速度、コースの取り方等を統計に基づき指標化することで、勘と経験に頼りがちだったプレイ分析を科学的に判断・評価いたしました。事例：https://www.laiblitz.co.jp/works/ ■取引先企業（抜粋）日本野球機構（NPB）、福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、日本サッカー協会（JFA）、清水エスパルス等 ■プロダクト例プロ野球団向けチーム強化システム「Future Fastball」プロスポーツチームの強化を目的に、チーム運営に必要な作業やデータを一元管理し、あらゆるチーム関係者のビジネス効率を向上させるシステムです。 ■当社の魅力 ◇プライム上場のフューチャー株式会社のグループとして2012年よりスポーツテック事業を開始しました。当時日本ではまだスポーツへのデータ活用は浸透していませんでしたが、当社が開発したチーム強化システム「Fastball」にて、複数のプロ野球団のリーグ優勝や日本一に貢献してきました。 ◇当社のコンサルティングスタイルは、戦略策定のみならずその実現にまで責任を持ち、サービスリリース後も継続的なサポートを行います。そのためチームのビジネスに深く関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower9F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～545,000円＜月給＞ 392,857円～714,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・基本賞与：年2回（6月、12月）・決算賞与：年1回（12月、会社業績および個人評価により決定） ■評価制度：期初に目標設定を行い6つの評価項目の再現度などによって昇給・昇格の判断をしております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート週3】Webエンジニア◆100%自社開発／プライム案件◎／プロスポーツ向け自社プロダクト

【プライム上場フューチャーGの安定感×スポーツ×IT】 ■業務概要・福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、ジークスター東京（ハンドボール）、 NTTドコモレッドハリケーンズ大阪（ラグビー）など、日本最大級のスポーツチームに導入いただいているスポーツチーム向けシステム「FastBiz」におけるアーキテクトをお任せします。「FastBiz」はファンマーケティングシステムとして会員管理、ファンクラブ運営、ポイント管理、チケット連携、ECなどチーム運営に必要な多様な機能を備えています。プロジェクトは3～6名の少数精鋭のチームで進めており、自身で手を動かしながら技術力を身に付けたい方は特にご活躍いただけます。・自社内開発のみのため、スピード感を持って、品質にこだわった開発ができます。 ※開発手法はアジャイルまたはウォーターフォールでPJにより異なりますが、ウォーターフォール経験のみの方も歓迎しています。 ■具体的な職務内容：・アプリケーション（Ruby on Rails、ReactNative）やミドルウェアの開発、パフォーマンスの改善・AIを活用した業務自動化に向けた仕様検討～実装・全社的なコストマネジメントフローの構築、実施および可視化・CI/CD等のオペレーション自動化のためのフロー構築およびツール開発、運用・AWS上でのネットワーク構築、運用・VR、AI、映像解析など新技術導入に向けたR&D ■業務の魅力：当社代表の村澤はエンジニアとして現在も自身で開発を行いながら、日々最新技術をキャッチアップし、R&Dに活かしています。エンジニアが中心の組織であり、より良いモノ作りを行うため、皆でディスカッションをしアイデアを出し合いながら開発を進めています。またIoT関連のプロジェクトではハードウェアとの連携なども積極的に行っていますので、幅広い技術力を身に付けることができます。 ■開発環境：・フロントエンド／モバイル開発…JavaScript（React、React Native、Cordova）・バックエンド開発（言語）…Ruby、Python、（IaaS、PaaS）…AWS、GCP、Azure ・データベース…MySQL（Aurora）、PostgreSQL（RDS）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower9F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～545,000円固定残業手当/月：84,000円～169,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～714,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基本賞与　年2回（6月、12月）決算賞与　年1回（12月）※会社業績および個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社全農長野計算センター

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

長野県長野市大字南長野北石堂町1177-3

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設立 1980年
従業員数 27名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【長野市】SE（自社開発）◆全農100%出資会社／リモート可／家族手当・住宅手当あり／研修制度充実

【自社内勤務／自社開発／JA全農長野およびJA全農長野グループのシステム開発と運用を担う情報処理専門企業／安定性の高いシステムの企画・提案～運用までを一貫してサポート】 ■業務内容：全農長野グループの情報処理業務において、システム企画、提案、設計、開発、運用、保守のいずれかを担当します。各プロジェクトは2～3名のチームで実施します。 ■システム導入事例：市場情報分析システム、販売管理システム、生産管理・在庫管理システム、営業日報管理システム、会計・給与・勤怠管理システムなど ■募集背景：組織強化とデジタル戦略推進のための増員です。当社のデジタル戦略推進は、経営資源の一元管理とその有効活用を目指しています。 ■組織構成：開発課（9名）：課長（50代前半）、課長代理（30代後半）、メンバー（20代～50代）運用課（12名）：課長（40代前半）、課長代理（30代後半）、メンバー（20代～60代）、パート（1名） ■男女比：開発課：男性のみ運用課：男性8名、女性4名 ■働き方：・全社的に業務効率化を推進し、残業は平均月11時間（繁忙期30時間、閑散期0時間）。グループ会社が顧客のため納期調整が容易で、受注案件を制限することで実現しています。ワークライフバランスを重視する方に適しています。・ワンフロアで同僚と顔を合わせて業務ができ、社員間のコミュニケーションが活発です。・在宅勤務も利用可能です。（月数回の出社あり） ■当社の特徴： ◎システムを利用するお客様と直接取引しているため生の声が聞けます。同程度の規模の会社よりも、技術的研究に対する投資に積極的ですので、事業に役立ちそうなテーマを自分で探し、提案して取り組めます。 ◎全農長野グループの業務システムの要件定義～運用・保守までシステムのライフサイクル全般を当社の業務範囲とし、社内にサーバルームを持っており、各社のサーバをホスティングしています。また基盤サーバを所有しており、ハイブリットクラウドでのサービス提供も実現可能な環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字南長野北石堂町1177-3 勤務地最寄駅：ＪＲ線／長野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～272,000円＜月給＞ 200,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（計4.4ヵ月支給） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京デザインアーツ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル 38F

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設立 2022年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿｜販促企画】WEBやイベントなど複数チャネルを横断的に活用／多数の事業PR◎／残業20h未満

《キャムコムGからスピンアウトした社内ベンチャー企業／年休124日／月平均残業20時間未満》 ■業務概要：キャムコムグループが展開する14の事業に関わる販促・プロモーション領域における企画業務全般をご担当いただきます。紙媒体・Web・イベント・ノベルティやオリジナルグッズなど、複数のチャネルや手法を横断的に活用しながら、ターゲット分析や施策目的の整理から企画立案、実行管理、効果検証・改善提案まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細：プロジェクトに企画担当として参画いただき、下記業務を担っていただきます。制作担当やマーケティング担当など、社内関係各所と密に連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ◇ ターゲット分析・施策目的の整理 ◇ 紙媒体・Web・イベント・ノベルティやオリジナルグッズなど、複数チャネル・手法を横断したプロモーション施策の企画立案 ◇ 社内PMチーム・制作・コンテンツチーム等、関係各所と連携しながらの企画推進および進行マネジメント ◇ 効果検証および改善提案 ■入社後のキャリアパス入社後はまず、いくつかのプロジェクトにサポートメンバーとして参加いただき業務の進め方を学んでいただきます。その後、複数のプロジェクトを担当いただく予定です。多様なチャネルを駆使しチームメンバーと協働しながら、多数の事業のプロモーションに関わることができますので、販促企画のプロフェッショナルとして成長できる環境です。ゆくゆくはリーダーとして複数のプロモーション施策やプロジェクトを統括する立場にステップアップいただくことを期待しております。将来的には、各プロジェクト全体の設計・推進を担うPM職へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： ◇キャムコムグループにおける多種多様なクリエイティブワークを集約すると共に、グループ外のお客様へ独自サービス等を広く提供することを目指し2022年2月に設立された新会社です。 ◇グループ内の潤沢な案件を基盤に、新事業としてのグループ外向けのクリエイティブ事業の立ち上げを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1丁目25-1 新宿センタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～678万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,200,000円固定残業手当/月：116,000円～215,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳ＆Ｃ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都町田市山崎町2130-7-2407

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設立 2003年
従業員数 19名
平均年齢 36.8歳

求人情報全3件

【完全未経験歓迎/武蔵小杉】インフラエンジニア（NW運用～監視）/残業月10ｈ

～完全未経験歓迎／残業10h以下／年休122日／チーム常駐/希望なし転勤無～ ■当社について：同社は、大手企業とも取引があり、ネットワーク技術の設計・構築から運用・監視までを行う専門企業です。同社は技術力の高さと確実な作業で信頼を集め、業績を拡大中です。未経験からでも一流の技術者を目指せる環境が整っており、充実した研修制度があります。 ■職務内容：武蔵小杉にある大手SIer内に常駐し、ネットワークシステムの運用・技術サポートを行います。当社10数名のスタッフが1チームとなり、24時間365日昼夜交代でサービスを提供しています。＜具体的には＞ネットワークシステムを遠隔監視し、トラブル発生時には原因を判別して緊急対応を行います。チームで担当する顧客は50社にも及び、様々なネットワークシステムに対応することで豊富な経験を積めます。 ※富士通社製やCisco社製などの機器をサポートしているため、業務を通じ、技術・製品の知識と経験を得ることができます ■組織構成：同社社員20～40代の10数名で構成されています。既に何名も常駐しているので、安心して働ける環境です。 ■就業環境： ◎年休122～196日 ◎月平均残業時間10ｈ ◎シフト制（状況に応じて指定）、1ヶ月単位の変形労働時間を適用【日勤A】　8：40～17：30　休憩1時間　週5日勤務【日勤B】　8：40～21：10　休憩1時間15分　週3～4日勤務【夜勤】　20：40～9：10　休憩1時間15分（2時間毎15分）　週3～4日勤務 ※コロナ対策のため、1時間20分繰り下げのオフピーク出退勤を実施中【夜勤について】 ※1か月全て夜勤の月もあれば、月に2~3回の場合もあります。 ※原則、夜勤直後に日勤はなく、次の日勤までに1日以上空けるよう配慮しています。 ■教育体制入社後1～2年ほどはアシスタントとしてルーチン業務に携り、教育担当者の指導の下ネットワーク基礎知識を習得します。その後はアソシエイト→プロフェッショナル→アドバンスドプロフェッショナルと、キャリアアップするための支援制度が設けられています。 ■キャリアパス：運用監視～設計・構築など入社後の希望によってはスキルの幅を広げていくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：神奈川県川崎市中原区勤務地最寄駅：武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～259,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：7,290円～11,180円（固定残業時間3時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 232,290円～270,180円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■業績評価給：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武蔵小杉】インフラエンジニア（NW・サーバ運用監視サポート）／残業10h以下/チーム常駐

【大手SIer案件有/チーム常駐メイン/残業10h以下/年休122日/常駐先変更予定なし/武蔵小杉駅徒歩5分】 ■同社について同社は、大手企業とも取引があり、ネットワーク技術の設計・構築から運用・監視までを行う専門企業です。同社は技術力の高さと確実な作業で信頼を集め、業績を拡大中です。未経験からでも一流の技術者を目指せる環境が整っており、充実した研修制度があります。福利厚生も充実しており、資格取得支援制度も整っています。新たな挑戦を希望する方に最適な環境です。 ■職務内容：武蔵小杉にある大手SIer先に常駐し、ネットワークシステムの運用・技術サポートを行います。24時間365日、10数名のスタッフが昼夜交代でサービスを提供しています。富士通社製やCisco社製などの機器をサポートしているため、業務を通じ、技術・製品の知識と経験を得ることができます。　 ■職場環境シフト制（状況に応じて指定）、1ヶ月単位の変形労働時間を適用【日勤A】　8：40～17：30　休憩1時間　週5日勤務【日勤B】　8：40～21：10　休憩1時間15分　週3～4日勤務【夜勤】　20：40～9：10　休憩1時間15分（2時間毎15分）　週3～4日勤務【夜勤について】 ※1か月全て夜勤の月もあれば、月に2~3回の場合もあります。 ※原則、夜勤直後に日勤はなく、次の日勤までに1日以上空けるよう配慮しています。 ■就業環境：・勤務形態：武蔵小杉の駅前にある大手企業内にチーム常駐・残業時間月平均10時間以下・年休122日 ※夜勤、日勤B担当の方は月に14～15回くらい出勤で半分休みなので、その分年休は実質196日になります。 ■配属部門の組織構成：配属先は同社社員20～40代の10数名で構成されています。既に先輩社員が常駐しているため、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス：過去には別プロジェクトのサーバー設計・構築部隊へ異動した方もおり、入社後の希望によってはスキルの幅を広げていくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：神奈川県川崎市中原区勤務地最寄駅：武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～306,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：7,290円～18,710円（固定残業時間3時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 232,290円～324,710円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■業績評価給：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＪＣＯＭＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都町田市原町田3-8-12アミクラビル202

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設立 2004年
従業員数 36名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【町田近辺常駐】組み込み開発エンジニア◇リモート可・残業10h◇希望案件アサインでスキルを磨ける◇

【自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／リモート可/アサインPJTをご自身で選択頂ける為、スキルアップに繋がります／退職金制度・住宅手当あり】 ■職務概要家電メーカー等の各種PJTを手掛ける当社にて、組み込み開発エンジニアをお任せします。入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 4Kテレビの組み込み開発、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発など開発言語：C、C++　等 ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。（20~40代まで幅広い年代で構成）少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております）・リモート案件あり（フルリモート案件もあり） ※案件、スキルに寄ります・住宅手当・退職金制度あり・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント（1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。（2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。（3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー（4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能（5）新卒を定期採用しているため、若手教育に携わりたい方は、育成に関するスキルアップも可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都町田市原町田3-8-12 アミクラビル202 勤務地最寄駅：町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（町田近辺）住所：東京都もしくは神奈川県内のお客様先にて就業頂きます（いずれも町田近辺）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【前職の給与以上を保証します】 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■評価実施：年1回（自己アピール提出など、各種施策あり） ■賞与：年1回（会社業績により支給） ■昇給：年1回（改定4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【町田近辺常駐】組み込み開発エンジニア/リーダー◇リモート可・残業10H◇40代活躍中！若手育成◎

【自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／リモート可/アサインPJTをご自身で選択頂ける為、スキルアップに繋がります／退職金制度・住宅手当あり】 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】家電メーカー等の各種PJTを手掛ける当社にて、組み込み開発エンジニアをお任せします。入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 4Kテレビの組み込み開発、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発など開発言語：C、C++　等 ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。（20~40代まで幅広い年代で構成）少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております）・リモート案件あり（フルリモート案件もあり） ※案件、スキルに寄ります・住宅手当・退職金制度あり・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント（1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。（2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。（3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー（4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能（5）新卒を定期採用しているため、若手教育に携わりたい方は、育成に関するスキルアップも可能な環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都町田市原町田3-8-12 アミクラビル202 勤務地最寄駅：町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（町田近辺）住所：東京都もしくは神奈川県内のお客様先にて就業頂きます（いずれも町田近辺）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～460,000円固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【前職の給与以上を保証します】 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■評価実施：年1回（自己アピール提出など、各種施策あり） ■賞与：年1回（会社業績により支給） ■昇給：年1回（改定4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユメカ

システムインテグレータ（SIer）

東京都墨田区錦糸4-11-7　T`zビル錦糸公園7階

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設立 2010年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

システムエンジニア／上流工程あり／40代・50代活躍中
- 締切間近
当社は要件定義・設計といった上流工程から、開発、保守・運用まで幅広いプロジェクトを手掛けています。サービスインから関われるため、プロジェクト全体を俯瞰しながら取り組める環境です。経験の浅い方の基礎固めや、経験者の方のさらなるキャリアアップなど、あなたの希望を形にしてください！ ━━━━━━━ プロジェクト例 ━━━━━━━ ◎大手金融機関におけるアプリケーション開発 ◎大手保険機関におけるアプリケーション開発 ◎流通系ECサイト構築　他多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたに合ったキャリアパスが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 様々なプロジェクトを手掛けているため、1年後、3年後と将来を見据えたプロジェクト選択とキャリア形成が可能です。マネジメント志向の方は上流工程を経験しながら、PL/PMの道にチャレンジできます。また、技術志向の方は好きな技術を追求しながらスペシャリストを目指せます。一人ひとりのキャリアパスを支援していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 手厚いスキルアップ支援あり！ ━━━━━━━━━━━━━━ 担当プロジェクトでスキルを磨くだけではなく、様々な研修・教育体制を利用することでスキルを高められます。外部研修に参加した方が効率的なスキル向上を期待できる場合は、費用会社負担で積極的に参加可能です。また、「コミュニケーション」や「プロジェクト管理」といったビジネスに役立つ階層別研修も行っています。技術だけではなくビジネスパーソンとしての飛躍も手にできます。

本社（東京都墨田区）または都内のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※プロジェクト先は希望を考慮します。 ※リモートワーク・在宅勤務相談可（別途手当あり）【本社】東京都墨田区錦糸4-11-7　T`zビル錦糸公園7階 ※JR総武線「錦糸町」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給234,347円～468,693円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記月給額には固定残業代（月30時間分／44,347円～88,693円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

ＮＴＴセキュリティ・ジャパン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX

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設立 2013年
従業員数 170名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【秋葉原・9割リモート】インシデントレスポンスコンサルタント◆フレックス
- NEW
【NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／大手企業向けベンダー／官公庁・大企業向けのインシデントレスポンスサービス／フレックス】弊社で提供するインシデントレスポンスサービスにて、インシデント対応方針策定サポート、ディスクフォレンジック、ネットワークフォレンジック、マルウェア解析などの解析業務です。インシデントが発生した顧客に対して、ヒアリング実施、対応方針策定からインシデントクロージングまで対応するため、技術だけでなくコンサルタントとしての経験を積むこともできます。希望に応じて顧客対応はせず、解析業務のみを担当することも可能です。ディスクフォレンジック、ネットワークフォレンジック、マルウェア解析、OSINTなど様々なプロフェッショナルフィールドに精通したエンジニアが集まるチームで切磋琢磨することができます。 ■業務内容：・解析業務・Compromise Assessmentツール開発・品質確保活動・CTFへの参加・カンファレンスへの参加、資格取得支援 ■業務のポイント：・インシデント対応は技術力に加え、コンサルタントスキルも身につく業務です。ゆくゆくはお客様との折衝もお任せしていきます。 ■当社のセキュリティテクニカルブログ：https://jp.security.ntt/tech_blog ■当社の特徴：・セキュリティコンサルティングサービスのほかに、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、幅広いセキュリティサービスを提供しています。・入社後もスキルアップやキャリア形成を支援する環境が整っています。将来的に、ご興味がより強くなった分野への挑戦も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役割給：職務内容に応じて決定 ■業績給：成果達成度合いに応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原・9割リモート】Redteamコンサルタント◆フレックス
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【NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／大手企業向けベンダー／官公庁・大企業向けのRedteamサービス／フレックス】弊社で提供するRedteamサービスにて、合意を得たうえでお客様IT資産、NW環境に対して攻撃を行い、お客様ITインフラのセキュリティ強度の評価、および Blueteam の対応能力評価を行う業務です。 Windows Active Directory 環境を中心としたエンタープライズネットワークに対して、脆弱性、設定不備、運用上の不備、ソーシャルエンジニアリングを駆使し、お客様と事前に合意した目標達成に向けて侵入試みます。その他、端末の物理盗難を想定した攻撃、Linux、NW機器、モバイル機器、無線LANなど様々な攻撃シナリオを実施します。 ■業務内容：＜Redteam業務＞攻撃シナリオ策定、報告等の顧客折衝、攻撃シナリオの実施（Active Directory、Windows、NW、Linux, モバイル、無線LANなど）、脆弱性の検証、解析＆検証環境構築、攻撃ツール開発、最新の攻撃手法開発、外部講演、カンファレンス発表、新サービス検討など＜その他活動内容例＞・品質確保活動・CTFへの参加・カンファレンスへの参加・資格取得支援 ■業務のポイント：・攻撃技術、リバースエンジニアリング、ディスクフォレンジック、ネットワークフォレンジック、OSINTなど様々なプロフェッショナルフィールドに精通したエンジニアが集まるチームで切磋琢磨することができます。・技術書や技術ブログを英語で読解いただきます。スピーキングで英語を用いることはございません。・大手のお客様が多いです。 ■当社のセキュリティテクニカルブログ：https://jp.security.ntt/tech_blog ■当社の特徴：・セキュリティコンサルティングサービスのほかに、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、幅広いセキュリティサービスを提供しています。・入社後もスキルアップやキャリア形成を支援する環境が整っています。将来的に、ご自身の興味がより強くなった分野への挑戦も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役割給：職務内容に応じて決定 ■業績給：成果達成度合いに応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＩＶＩＣＫ

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市南区八条町416米澤京都八条ビル6F

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設立 2005年
従業員数 60名
平均年齢 32.0歳

求人情報全8件

【京都】Webマーケティング/新規事業のマーケティング担当
- NEW
■業務内容新規事業である女性向け食のパーソナル事業においてマーケティング業務をお任せします。 ◎リピート顧客の育成：リピートに繋がる施策を実践し、顧客のロイヤリティを高める戦略を立案・実行する ◎公式LINEの運用： LINE公式アカウントを活用し、顧客とのエンゲージメントを強化する施策を実施する ◎SNSの運用：各種SNSプラットフォーム（Instagram、Twitter、Facebookなど）を用いて、ブランドの認知度向上や顧客との接点を増やす ◎クリエイティブ作成： LINEやSNS用の広告クリエイティブを制作し、ターゲットに響くコンテンツを提供する ◎顧客関係管理：顧客データを分析してマーケティング施策に反映させる ◎新規獲得：広告運用、SEO、LP、インフルエンサーの活用、分析、改善 ■魅力ポイント・0→1の事業立ち上げ（事業開発）フェーズ・各種有能な外部アドバイザーからのアドバイスを受けられる・社長直下、経営層と直接やりとりするプロジェクト・リモート制度あり・始業・就業時間を設定でき、一番効率のよい働き方を選択できる ■求める人物像・実践力：リピートに繋げるための具体的な施策を実行できる能力を持つ人・コミュニケーション能力：顧客との良好な関係を築くための高いコミュニケーションスキル・デジタルマーケティングの知識：SNSやLINEを活用したデジタルマーケティングに関する深い理解と実務経験・クリエイティブな発想：魅力的なコンテンツを制作するためのクリエイティブな思考・データ分析能力：CRMを用いて顧客データを分析し、マーケティング戦略に活かす能力 ■当社について AIVICKは、ICTの力で「食」と「人」とが自然にマッチングできる仕組みを作り出す京都発のフードテックベンチャーです。個々の食の好みやカラダに寄り添うことで、誰もが無理な食事制限などはせず美味しくて楽しい食生活を送れ、一人一人にピッタリのお食事提供ができる世界の実現を目指しており、特に現在は女性にターゲットを絞り、女性の時間創出、健康サポートに重点を置いてサービス展開中です。中でも『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、毎月120%成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区八条町416 米澤京都八条ビル6F 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～390,000円固定残業手当/月：77,515円～115,385円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,515円～505,385円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します。 ※別途役職手当、特別手当あり ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】無添宅配食の生産管理責任者／リモート相談可／健康に特化した弁当事業で急成長ベンチャー
- NEW
■業務内容：当社の商品は1人1人の目的に合わせた栄養設計を行い、多品種のカテゴリー（腸活・ダイエット）で栄養面にかなりこだわりを持って商品展開しています。そんな当社の冷蔵、冷凍惣菜の生産管理をお任せします。主な業務は、・生産管理、製造運用・原価管理・運用ルール、フローの見直し、改善、整備・スケジュール管理、MD（マーチャンダイジング）・マネジメント食に関わって力を発揮していきたい方、食品に関する資格をお持ちの方、その知識・経験当社で活かしませんか。 ■具体的な業務内容： ◎生産管理、製造運用⇒販売計画に沿った製品を確保するための製造スケジュール管理、調整 ◎原価管理⇒製造現場においての食材ロス削減するポイントの調査、まとめを行う。他、原価削減方法について検討する。 ◎業務改善⇒日々の業務の中で、運用ルール・フローの改善点・問題点を見つけ出し、効率化、成果を得る方法を検討し実行する ◎スケジュール管理、MD（マーチャンダイジング）⇒社内外の業況に合わせて製造コントロールとスケジュール管理を行う ◎マネジメント⇒直下数名の業務管理＜業務により求める成果＞調理部門やレシピ開発、OEM先などの各拠点スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を遂行していただきます。対人スキルも求められるポジションです。 ■使用ツール：・コミュニケーションツール：Microsoft Teams、Messenger、LINE等・PowerPoint ・Excel ・Word ■魅力ポイント： ◎各種有能な外部アドバイザーからのアドバイスを受けられます。 ◎始業・就業時間を設定することができ、一番効率のよい働き方を選択いただけます。 ■チーム構成： 1つのプロジェクトについて、外部協力者も含め5名～10名程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区八条町416 米澤京都八条ビル6F 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～390,000円固定残業手当/月：77,515円～115,385円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,515円～505,385円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します。 ※別途役職手当、特別手当あり ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー37F

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設立 2009年
従業員数 230名
平均年齢 28.7歳

求人情報全1件

開発エンジニア ◆第二新卒歓迎／残業15h程度／リモート・上流案件多数／チーム常駐・スキルアップ◎

【年休125日／残業15h程度／業界・規模を問わず多様な案件を保有／上流工程から参画可能／原則東京23区内／ITエンジニアスクールを運営していたこともあり、研修や教育のノウハウ◎】 ■業務内容・要件定義等の上流工程から、システム設計～製造～テスト～導入まで一気通貫でプロジェクトに参画いただきます。・当社は、業界内に抱える幅広いネットワークを武器に、金融系（2～3割）／物流系（1割）／WEB系（1～2割）／通信系（1割）他、あらゆる業界の案件を幅広く保有します。 ※全体の6～7割の案件で出社とリモートのハイブリッド対応 ※数は少ないものの、直近受託開発案件も扱っており、将来的に受託開発に携わることが出来る可能性もあります。 ■開発環境・言語…Java、C#、Python、JavaScript、PHP、Kotlin、Swift、C++、R言語、Go lang ・その他環境…AWS、Android、iOS、Ruby on Rails ■プロジェクト事例大手製造メーカーの業務システム開発大手金融機関向けシステム開発自社開発のwebシステム開発等（https://links-system.co.jp/business/） ※原則4～5名、1年単位でのアサインとなります。スキルや適性に応じてアサイン先の案件を決定します。 ■キャリアアップ・もともとITエンジニアスクールを運営していたこともあり、研修や教育についてノウハウを多く抱えています。・『現場で専門スキルを磨いてスペシャリストの道を目指していく』『ゆくゆくはチームをまとめるマネジメントポジションに付く』等、描きたいキャリアプランを当社で実現していくことが可能です。 ■就業環境・月1回以上、社内の所属するチームにてミーティングを実施。プロジェクトの進捗状況や困っていることなどを気軽に相談することが出来る体制を整えています。・月に1回チームリーダーと面談を行い、客先の状況共有～顧客との交渉により残業時間の削減を実現しています（月平均15h程度）。・当社のエンジニアは約150名で構成（マネジメント層、営業担当等は除く）各案件原則4～5名単位でアサインされるためベテランのエンジニアから学べる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各常駐プロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2か月分） ■モデル月給：・月給32万円/PG・経験6年（26歳）・月給38万円/SE・経験8年（28歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクサスソフトウェア

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

茨城県ひたちなか市勝田中央10-7HL勝田中央ビル6F

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設立 2013年
従業員数 27名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【茨城/リモート可】システムエンジニア■年間休日126日／残業平均20ｈ／ワーケーション制度有

～お客様先のシステム設計、プログラム開発、システム維持保守／大手企業と取引◎／鉄道管理システム／リモート勤務可能・沖縄県でワーケーション制度開始（手当支給）／残業少なめ・年休126日・住宅補助支給等働きやすい環境です◎～ ■案件について：【変更の範囲：会社の定める業務】電力、鉄道、産業流通等の業界の企業様からのご依頼が多く、社内の受託開発とお客様先の常駐での案件は5:5程度です。案件によって環境は異なりますが、下記の開発環境の現場が多いです。・言語：Java、C、C++、C# ・OS：Windows/Linux ・DB：Oracle/SQLServer ■業務の特徴：案件によっては仕様検討などの上流工程から着手できるものもございます。業務内容によっては常駐にて勤務して頂く可能性がございます。誰もが知る大手グローバル企業との取引が長く、安定的に案件を受注しております。日立製作所様をはじめとし、グループ企業も含めて継続的に案件をいただいております。 ■過去の案件例：・建設機械の無人運転や自動運転（操縦）時に必要とされる地図系システムの改修・鉄道会社で利用される「事故防止／運行管理」を担うソフトウェア電力システムの開発／運用・消防署職員の方が日々使用する業務系システム　など ■業務の魅力鉄道管理システムのうち、電力供給管理システムで他を圧倒しています。鉄道管理システムの開発は、多くの人々の安全と快適な移動を支える重要な役割を担っています。最新の技術を駆使し、システムの信頼性と効率性を向上させることで、社会に貢献できる非常にやりがいのあるお仕事です。また、プロジェクトを通じて技術力を磨き、キャリアアップを図ることができます。 ■働く環境の魅力：【ワーケーション制度】昨今テレワークが浸透し、どこにいても仕事が出来るようになりました。当社では観光地やリゾート地などで仕事をすることにより社員の皆様にリフレッシュしていただきたいと考え、ワーケーション制度を取り入れました。現在、沖縄県那覇市にシェアオフィスを構え、必ず月に1名以上の社員が1週間程度ワーケーションを行っております。その際は交通費・宿泊費・日当を支給しており、その前後の有給取得も推奨しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市勝田中央10-7 HL勝田中央ビル6F 勤務地最寄駅：各線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制当社規定も含め採用時に決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：1回 ■賞与：2回※過去実績3.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内案件/代々木】システムエンジニア■リモート可／年間休日126日／沖縄ワーケーション制度有

～SEとして、お客様先のシステム設計、プログラム開発、システム維持保守をお任せ／沖縄県でワーケーション制度開始（手当支給）／大手企業との取引多数／住宅補助支給等働きやすい環境です◎～ ■案件について：【変更の範囲：会社の定める業務】本社は茨城県ですが、本求人では東京都内のお客様に対しての生産管理システムのリプレイスなど、保守業務をメインにお任せいたします。現在多くのお客様からご依頼を頂いており、エンジニアの稼働率は100％となっておりますので、ご入社後は様々な案件に携わっていただけます。案件によって環境は異なりますが、下記の開発環境の現場が多いです。・言語：Java、C、C++、C# ・OS：Windows/Linux ・DB：Oracle/SQLServer ■業務の特徴：案件によっては仕様検討などの上流工程から着手できるものもございます。現在はパートナーさんも含め4名の社員で本求人の業務を行っており、全員がフルリモートでご対応しています。誰もが知る大手グローバル企業との取引が長く、安定的に案件を受注しております。日立製作所様をはじめとし、グループ企業も含めて継続的に案件をいただいております。 ■過去の案件例：・建設機械の無人運転や自動運転（操縦）時に必要とされる地図系システムの改修・鉄道会社で利用される「事故防止／運行管理」を担うソフトウェア電力システムの開発／運用・消防署職員の方が日々使用する業務系システム　など ■働く環境の魅力：【ワーケーション制度】昨今テレワークが浸透し、どこにいても仕事が出来るようになりました。当社では観光地やリゾート地などで仕事をすることにより社員の皆様にリフレッシュしていただきたいと考え、ワーケーション制度を取り入れました。現在、沖縄県那覇市にシェアオフィスを構え、必ず月に1名以上の社員が1週間程度ワーケーションを行っております。その際は交通費・宿泊費・日当を支給しており、その前後の有給取得も推奨しております。【その他】費用会社負担による外部研修も充実しており、社員のキャリアアップを応援する環境です。年に2日間、有給休暇とは別に特別休暇（プレゼント休暇）を支給しております。有給休暇の消化率も高く、業務とお休みのメリハリをつけられる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県ひたちなか市勝田中央10-7 HL勝田中央ビル6F 勤務地最寄駅：各線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京（代々木駅）住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制当社規定も含め採用時に決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：1回 ■賞与：2回※過去実績3.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

山形県山形市双葉町1-10-8

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設立 2004年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【山形市】プログラマー・SE ◆製造業向けソフトウェア開発/U・Iターン歓迎/土日祝休み
- NEW
【上流工程から関われる/土日祝休み/大手企業との取引あり/家賃補助あり／月平均15時間／メリハリのある働き方が可能／常に最先端の技術・情報に挑戦し、高品質なサービスを目指します】・自動化生産設備、検査装置の設計・導入支援を行っている同社にて、製造業向け各種ソフトウェア開発を行うプログラマー・SEを募集します。・具体的には、パソコンソフトウェア（VB/C＋＋/C♯等）、組込系ソフトウェア、Web系ソフトウェア、電子回路設計、PLCラダー、ロボット制御などの中から、ご本人の適性に合わせて業務をお任せする予定です。 ■業務詳細：・プロジェクトメンバーとして、プログラムの作成を行っていただきます。開発は自社で行い、プロジェクトの最終工程では導入予定の現場での動作確認があります。・入社後のキャリアアップにより、将来的には技術職の管理職を目指すことも可能です。 ■はたらき方・魅力：・月初に業務計画を立て残業申請をして残業を行いますので恒常的に残業が発生する職場環境ではありません。・自分の得意なことを活かせる働きやすい職場環境つくりを目指しております。 ■当社の強み：・FAをはじめとするエレクトロニクス業界において、数多くのシステム開発を手掛けています。顧客のニーズを的確に捉え、東京品川に営業拠点を構えるなど着実に営業成績を伸ばしています。・また、お客さまにプラスアルファの満足を提供できるよう、常に最先端の技術・情報に挑戦し、高品質なサービスを目指します。 ■事業内容：・FA向け制御ソフトウェア開発(PLC)、PCソフトウェア開発、組込ソフトウェア開発・自動化生産設備、検査装置の設計・製造、ロボット制御、制御盤設計製作・ネットワークカメラの販売 ■主要取引先：富士電機株式会社、東京エレクトロン株式会社、パナソニック株式会社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市双葉町1-10-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形市】機械装置設計 ◆上流工程に携われる/残業15h程度/年休125日/大手企業との安定的な取引
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【大手企業との安定取引/作業効率化支援から介護見守り支援まで幅広い課題の解決ができる！/上流工程に携われる/月残業15h程度/年休125日/U・Iターン歓迎】自動化生産設備、検査装置の設計・導入支援を行っている同社にて、ロボットやAI、IoTの技術を組込んだ設備を設計いただきます。主力製造品目は、カスタム自動検査機、電気特性試験機、完成品試験機などです。 ■具体的には：・機械装置の構想、機構、機械設計・仕様打合せ・技術指導、組立サポート・導入立上げ・既存設備の改良、不具合解決など ※技術力が付き、やりがいのある仕事です ■業務の魅力：・入社後のキャリアアップにより、将来的には技術職の管理職を目指すことも可能です。・また、決まったものを作るのではなく、受注生産になるので1から作り上げる面白みがございます。 ■はたらき方の魅力：・基本的に土・日・祝日は休日（週休二日制）であり、やむを得ず休日出勤が必要な場合は時間外勤務対応または振休を取得いただきます。・月初に業務計画を立て残業申請をして残業を行いますので恒常的に残業が発生する職場環境ではありません。・業務に余裕がある時は、休暇取得を促し、メリハリのある働き方をしています。・自分の得意なことを活かせる働きやすい職場環境つくりを目指しております。 ■同社の強み：・FAをはじめとするエレクトロニクス業界において、数多くのシステム開発を手掛けています。顧客のニーズを的確に捉え、東京品川に営業拠点を構えるなど着実に営業成績を伸ばしています。 ■事業内容：・FA向け制御ソフトウェア開発(PLC)、PCソフトウェア開発、組込ソフトウェア開発・自動化生産設備、検査装置の設計・製造、ロボット制御、制御盤設計製作・ネットワークカメラの販売 ■主要取引先：富士電機株式会社、東京エレクトロン株式会社、パナソニック株式会社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市双葉町1-10-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｅｄｏ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿1-36-2新宿第七葉山ビル3F

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設立 2011年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅可/フルフレックス】Web広告運用◆直取引9割/企画から運用まで一気通貫/残業基本なし

■業務内容：広告代理店である当社にて、クライアントのサービスに対して広告運用を行っていただきます。 ■業務詳細：【メイン業務】・Google、Yahoo!、Facebook、Instagram、LINE、TikTokなどの広告運用・広告効果の数値レポート作成、分析、検証、改善業務・クライアントのニーズをヒアリングし、適切なマーケティング手法を企画提案・広告制作のディレクション・外注コントロール ■入社後の流れ：入社後１～２ヶ月は代表と共に案件を担当していただきます。その後、担当案件の一部を引継ぎ、ご自身で担当いただきます。 ■担当案件： 1人あたり4～5件を担当していただきます。 ※ご本人の希望や状況に応じて担当案件を調整します ■案件例：大手小売企業の新商品の広告やマッチングアプリ、美容関連、ホテルチェーンなどの広告 ■スキルアップ・キャリアアップ様々な業界との直接取引があるので、様々な業界知識を身に着けることが可能です。また、案件規模や時期によって状況は変わるため、そこに合わせて最適な提案や打出しを考えることで自身のスキルアップを図ることができます。スピード感を持って自ら考え動く環境をご用意しております。希望があれば自社プロダクト開発や自社マーケティングにも携わることが可能です。代表直下で、代表のサポートを受けながら成長していきたい方を募集しています。 ■当社について：当社は創業10年目を迎えました。現在社員は代表者含む2名で、他は業務委託のメンバーで各案件を担当しています。おかげさまで取引件数も増加しており、今後の事業拡大に向けて新たな人材の採用を開始しました。現在は広告代理店としてのサービスで主に収益を上げていますが、現在自社プロダクトも開発中です。 ■代表よりまだまだ小さい組織なので、社長の右腕として、積極的・主体的に各種案件に取り組んでいただける方を探しています。良くも悪くもスモールカンパニーではありますが、だからこそこれから入社される方が働きやすい環境を作りたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7丁目17-20 六本木明泉ビル501 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,504,000円～6,126,000円固定残業手当/月：42,000円～73,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インパス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市西区京町堀1-17-16京町堀センタービルディング7F

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設立 2013年
従業員数 4名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【リモート可／大阪】フロントエンドエンジニア※toCサービスなどのUI・UXデザインと開発

【toCサービスなどのUI,UXデザインと開発／年間休日120日(土日祝休み)／基本的に残業なし／リモート勤務OK／常駐なし】 ■職務内容：Webアプリにおけるフロントエンド技術を中心に、デザインデータからコンポーネントを設計し、バックエンドとの通信処理やUI、インタラクションを実装していく仕事です。・担当したクライアントと長くお付き合いできるよう、中長期的なリレーションの構築も行っていただきます。※担当案件にもよりますが、大阪を拠点とした週1～2日のリモートワークも可能。 ■開発例：（下記言語での開発経験不問）・BtoC アプリ EdTech(React,TypeScript,GraphQL,Swift etc) ・BtoC アプリメディア(Objective-C,Swift) ・BtoBtoC アプリ人材 (React,Vue.js,TypeScript,PHP) ■職務の特徴：デザインとエンジニアリングの両方の視点をもつ2名～5名チームで、さまざまなプロジェクトに取り組んでいます。・入社時のスキルによってお任せする内容は変わりますが、主にクライアントのプロダクトやサービスへの理解・共感を深めながら、最新のフロントエンド技術を用いて、より良いものになるように実現していくのが当社の使命です。・技術的なトレンドや新しい情報を適切に理解し、技術の比較選定・採用について意見をすることも求められます。 ■当社の特徴：当社はUXを専門に、WebやアプリのUIデザイン、フロントエンドに特化したアプリ開発が得意です。・設計力と実装へのこだわり、という当社の強みを発揮するため、要件や企画から参画できるプロジェクトを中心にお請けしています。※常駐なし ■研修制度：フロントエンド経験の無い方には、同社独自の研修もございます。ご経験に応じて、段階的にレベルアップが出来るように考えられた課題を通して、体系的にフロントエンドの技術を学ぶことが可能です。その為、フロントエンド実務が無い方でも安心してご入社いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～610,000円＜月給＞ 310,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町 5F

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設立 2013年
従業員数 66名
平均年齢 35.0歳

求人情報全20件

【在宅可】インサイドセールス◆小売・サービス業特化経営支援SaaS／大手導入／ユーザー数60万人

～小売・サービス業特化経営支援SaaS展開＜店舗従業員の定着率・接客レベル向上などを通して売上・利益UPに貢献＞吉野家、ベローチェなど小売・サービス業大手企業が導入／ユーザー数60万人／フレックスタイム制～ ■募集背景：当社SaaSプロダクトのクライアント数は着実に増加していく中で、「新規顧客の獲得」だけでなく、既存顧客のLTV最大化に向けてABMも実施していく事業フェーズになってきています。これまでのインサイドセールスはSDRとしての役割で十分な成果創出ができていましたが、プロダクトの拡大、新規獲得だけでなくABMの実践や、受注に向けたフォロー、アウトバウンド強化等、役割が拡大していき、営業プロセスの「調整弁」としてリソースの拡充が必要となり、新メンバーとしてインサイドセールス経験者を募集しています。 ■業務内容：当社インサイドセールスは、「アポ取り部隊」ではなく、インサイドセールスとしてあるべき姿である「調整弁」として、質の高い商談の獲得からアポ取りまで対応できる部隊です。事業としてSaaSプロダクトの拡充、コンサルティング事業の商談創出、新規顧客の獲得だけでなくABM施策の実施など、より高度な業務遂行が必要になってきており、他部門と連携しながらインサイドセールスとして様々な判断と見極めをして成果創出していきます。 ■業務詳細：・インサイドセールスとしてのアプローチ業務・市場や企業の調査と理解・他部門と連携したABM ・質の高いアウトプット・一部フィールドセールス業務の代行・一部マーケティング業務（リード獲得、商談獲得の施策）・その他、必要な業務 ■「ABILI」とは：・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します・2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、現在約60万人に利用されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,900円～456,000円固定残業手当/月：94,100円～159,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円～615,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2リモート】人事採用◆評価制度改定や組織開発等にも挑戦◆サービス業の課題解決へ導くSaaS事業

【サービス業・小売業の大手企業導入実績多数／フレックスタイム制／所属部署の月平均残業時間約20h／育休・有給取得実績100％】 ■ミッション採用数増と組織拡大フェイズにて、メンバーの更なる活躍による業績向上を踏まえ、採用や人事評価制度の改定立案・運用、教育研修、組織開発、従業員満足度向上の施策をメインに行っていただきます。 ■業務内容下記一連の業務を行っていただきます。・採用業務（戦略立案～運用～クロージングまで） ※採用目標は年間20名程度・人事制度・教育研修制度構築・組織開発・従業員満足度向上 ■組織体制現在CFO直下で人事担当1名で採用～人事制度設計まで行っております。 ■当社で働く魅力：・上場準備中のフェーズで、採用だけに留まらず、人事制度・教育研修・組織開発等の仕組み作りを裁量権を持って実行、人事としてのキャリアを積むことができます。・既存の制度や慣習に囚われる事の無い発想で経営層と近い距離でディスカッションや社員のヒアリングを行いながら、仮説や数値的根拠に基づき、様々な施策をスピード感を持って主体的に実行いただけます。 ■働き方について：出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです。 ■ABILIについて： ABILIは「バラつき」を徹底的に削減し利益を生み出すことを目的に開発されたプラットフォームです。経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートし、多拠点ビジネスの経営改善に特化しています。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらをなくし、人的資本を最大化しながら財務成果に貢献します。 2014年10月にサービスを開始後、大手外食・小売企業様での導入から始まり、介護福祉、薬局、美容など幅広いサービス分野で活用されるようになりました。現在は運輸・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野で活用されるようになり、現在約50万人に利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,900円～377,700円固定残業手当/月：94,100円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アバント

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟 13F

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設立 2013年
従業員数 427名
平均年齢 34.5歳

求人情報全34件

【ポテンシャル】自社プロダクトリードエンジニア◆自社会計ソフト／国内No1から世界標準へ
- NEW
新たに立ち上げられた開発部門でエンジニアリングを牽引する一人目のリーダーとして、新生AVANTのプロダクトを生み出し、グループ経営領域の新しい製品開発を共に進めていく自社プロダクトのリードエンジニアを募集します。 ■求人概要：プロダクトの主なユーザーである経営企画、財務部門は、決算早期化、IFRS, ESGなどの常に変化する経営情報を求められており、子会社や海外拠点に散在する情報を収集、集計し分析するという、専門性が高いうえに非常に労力がかかる業務を迫られています。当社は決算、経営情報のデータレイク"AVANT Cruise"をはじめとするプロダクトシリーズにより、正しい情報を円滑に、必要なあらゆる人に届けられるようにしていきます。 ■業務内容：クラウドベースの自社プロダクトの開発、サポート、アプリケーション保守を担当いただきます。プロダクトはダッシュボード(BI)、データ分析基盤、ワークフローなどの機能を含み、弊社顧客の経営上の意思決定のために利用されます。将来的に、今後企画される新プロダクトも担当いただく事を視野に入れております。適性や志望に応じ、設計(アーキテクチャ、機能)、実装、サポートなどの役割、業務をご担当いただきます。 ■アバントの特徴：・当社は連結会計領域や経営管理領域において25年超の実績をもち、東証時価総額トップ100社のうち54社がお客様となっています。・直販比率が高く、お客様の意思決定者とも距離感が近いため、対話を重んじています。。・当社はMicrosoft ISVパートナーで、Azure、.Netに専門性をもっています。一方で技術的にオープンでもあり、AWSや他社プロダクトも取り入れています。 ▼期待する事・当社プロダクト開発部門において、アーキテクチャ検討や技術選定および方式設計等、技術面でチームをリードいただくこと・当社コンサルティング部門やグループ会社のメンバーなどの他部門、ときにはお客様とオープンで前向きな関係を築くこと・ご自身の経験、アイデアや信念に基づき、最適と思われるプロダクト、開発プロセスに近づけていくこと・新しい技術や難易度の高い課題に率先して取り組むこと・BP(社外のエンジニア)を含めてチームとして成果を挙げること変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,642円～493,195円固定残業手当/月：58,929円～78,234円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,571円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プリセールス◆大手企業向け◆経営的視点が身につく◆1件あたり平均2～3千万円規模の案件をお任せ

■業務概要：大手企業のお客様に対して、自社及び他社ソフトウェアを用い、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案現場でのプリセールスをご担当いただきます。主なミッションは以下2点です。（1）新規顧客開拓、既存顧客への提案現場におけるプリセールス活動全般（2）マーケット目線でのプリセールス活動を通じた、東日本の更なる成長 ■業務詳細： ▼アバント営業組織の特徴/魅力：・営業対象がグループ経営を行う大手企業であり、経営者や経営者に近いマネジメント層（経理部長や経営企画部長など）とコミュニケーションが取れる・ハイクラスな方を相手に日々営業を行う為、自分自身の視座もあがり経営的視点を身に着ける事ができる・営業やプリセールスとしてのキャリアだけでなく、マーケティング側やコンサルタントへのキャリア転換、事業責任者など、その人の思考に合わせた柔軟なキャリア形成ができる・1件当たりの案件規模としては平均的には2～3千万円であり、大きな提案であれば数億円の規模になる事もある・社風としては、経歴や社歴は関係なく実力主義であり、また経営層から現場まで風通しの良い会社 ▼業務内容：・自社及び他社ソフトウェアを用い、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案営業におけるプリセールス業務に携わっていただきます。 ∟新規顧客、既存顧客どちらも存在する為、新規顧客獲得によるシェア拡大及び既存顧客の深掘りによる売り上げ拡大が求められます。 ∟具体的な業務としては、マーケティング施策の立案、実行によるリード獲得、案件掘り起こし・提案・クロージング、といったセールスプロセスにおけるプリセールスタスクです。営業とプリセールスが中心となり、顧客および社内をリードしていきます。その為、顧客の経営課題は何か、その本質的な問題は何か、また、それらに対してアバントとして提供できる価値は何かについて追及し、案件掘り起し・提案・クロージングシナリオを描くことがプリセールスに求められる役割となります。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：616,747円～925,628円固定残業手当/月：97,539円～145,801円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 714,286円～1,071,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルノン

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区根岸3-18-2024TOKEN HOMES BLDG. 3F

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設立 2010年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

【PL候補/開発SE】官公庁・財務省プロジェクト多数の安定基盤◆月残業10H

【国家プロジェクト・上流工程に携われる/元エンジニアの社長との距離が近い/ 社員へ「楽しく質の良い仕事」をして欲しいという社長の想いで少ない残業時間を実現】 ■当社の魅力：（1）経営層との距離：エンジニア出身の代表・取締役との”１on１”ミーティングを毎月実施。職場で悩んでいることを中心に、プライベート・趣味な話までさまざまな事を話せる環境です。役職関係なし！分け隔てなく会話しています。（役職関係なく、”さん付け”でお互いを呼び合っています。）大型案件としての財務省の案件多数当社代表は官公庁のプロジェクトに携わっていた経歴があり、長年の信頼から現在もプロジェクトをお任せしていただいています。特に予算書を作る組版の技術は他社ではできないと自負しており、取引先等からも高く評価頂いています。 ■業務内容：官公庁や大企業のプロジェクト（長期受託案件）にアサインし、システム開発を行っていただきます。開発経験の浅い社員の技術的相談に乗っていただきスキルアップをお願いいたします。全てチームでのアサインです。リモート勤務でもオンラインチャットでコミュニケーションを取りながら仕事ができます。 ■入社後：最初はリーダー候補としてチーム配属され、その後スキルを付けてPLとしてご活躍いただきます。 ■就業環境：・残業時間：10H ・年間休日数：123日・資格手当あり（資格補助欄に詳細記載）・夜勤なし（プロジェクト繁忙期によってはあり）・完全週休二日制（土日祝）・育産休取得実績あり（男性の取得実績もあり）・積極的な有給消化奨励 ■プロジェクト例：（1）財務省刷新プロジェクト ∟国会に提出するための予算書データ作成に使われるシステムの刷新【開発環境】C言語、VB.net、SQL【案件期間】3年程度（2）財務省保守運用プロジェクト ∟予算編成システムのサブシステムの保守運用/開発【開発環境】C言語、.NET　【案件期間】10年以上 ◆組織構成：・人数：27名・男女比：7：3 ・平均年齢：31歳・新卒中途割合：5：5 ・メンバー構成：メンバー18名、リーダー4名、マネージャー5名（リーダーと兼任あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区根岸3-18-20 24TOKEN HOMES BLDG. 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先(都内) 住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：66,797円～93,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 351,797円～493,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【開発SE】官公庁・財務省のプロジェクト多数の安定基盤◆月残業10H◆経験スキルによるアサイン

【国家プロジェクト・上流工程に携われる/元エンジニアの社長との距離が近い/ 社員へ「楽しく質の良い仕事」をして欲しいという社長の想いで少ない残業時間を実現】 ■当社の魅力：（1）経営層との距離：エンジニア出身の代表・取締役との”１on１”ミーティングを毎月実施。職場で悩んでいることを中心に、プライベート・趣味な話までさまざまな事を話せる環境です。役職関係なし！分け隔てなく会話しています。大型案件としての財務省の案件多数：当社代表は官公庁のプロジェクトに携わっていた経歴があり、長年の信頼から現在もプロジェクトをお任せしていただいています。特に予算書を作る組版の技術は他社ではできないと自負しており、取引先等からも高く評価頂いています。 ■業務内容：官公庁や大企業のプロジェクト（長期受託案件）にアサインし、システム開発を行っていただきます。経験を積んで、将来的には上流工程も担当していただきます。全てチームでのアサインです。リモート勤務でもオンラインチャットでコミュニケーションを取りながら仕事ができます。 ■就業環境：・残業時間：10H ・年間休日数：123日・資格手当あり（資格補助欄に詳細記載）・夜勤なし（プロジェクト繁忙期によってはあり）・完全週休二日制（土日祝）・育産休取得実績あり（男性の取得実績もあり）・積極的な有給消化奨励 ■プロジェクト例：（1）財務省刷新プロジェクト ∟国会に提出するための予算書データ作成に使われるシステムの刷新【開発環境】C言語、VB.net、SQL【案件期間】3年程度（2）財務省保守運用プロジェクト ∟予算編成システムのサブシステムの保守運用/開発【開発環境】C言語、.NET　【案件期間】10年以上 ◆組織構成：・人数：27名・男女比：7：3 ・平均年齢：31歳・新卒中途割合：5：5 ・メンバー構成：メンバー18名、リーダー4名、マネージャー5名（リーダーと兼任あり） ■キャリア：年2回の人事評価を、等級による評価項目に沿って自己評価と上司評価を踏まえて昇級や昇格が決定いたします。システムエンジニア→プロジェクトリーダーの後、希望に合わせてマネジャーやリードエンジニアなどのポジションにつくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区根岸3-18-20 24TOKEN HOMES BLDG. 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先(都内) 住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：35,938円～46,875円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 265,938円～346,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／計2ヶ月分）＜モデル年収＞年収例（1）：年収４００万円（経験３年）年収例（2）：年収４５０万円（経験５年）年収例（3）：年収５００万円（経験７年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼクセロン

通信キャリア・ISP・データセンター

千葉県松戸市殿平賀195藍川ビル4F

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設立 2006年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪・心斎橋】ネットワークエンジニア◆自社勤務／年間休日125日/土日祝休

ネットワーク製品の販売やネットワーク・サーバー・セキュリティシステムの構築・保守、テレビ共聴・自主放送システムの構築・保守といったITインフラ領域のソリューションを提供する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：インフラエンジニア（LAN、無線LAN）事業拡大に伴い、電気通信設備（LANおよび無線LAN）の設計構築・保守をメインに業務をお任せできる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】・ネットワーク（LAN、Wi-Fi）の設計構築・保守　※メイン業務・テレビ共聴設備の構築・保守・タブレット・PC等のキッティング業務・上記ネットワークやテレビ共聴設備に関わる電気工事の施工管理等もお任せいたします。 ※夜勤：年に数回あるかないかほどの頻度です（年5回程度） ※緊急の呼び出し：勤務時間外の急な呼び出しはありません。勤務中の急な呼び出しは頻度にして3カ月に1回あるかないか程度です。 ※業務に慣れてきましたら、原則1案件1名で担当していただく予定です。弊社内のインフラエンジニアが各案件を個々に担当し、協力会社の方々と共に対応していくイメージです。 ■組織構成：電気通信設備（LANおよび無線LAN）の設計構築・保守を担当するインフラエンジニアは当社に1名在籍しております。（40代メンバー） ■企業特徴・ネットワーク機器の開発製造から、システム構築、ISPサービス、施設向けソリューションまで扱っており、IT・通信分野で幅広くニッチなニーズにも対応できる体制。・高速同軸モデムなど独自性の高い製品ラインナップや、自治体・商業施設・病院など多様な導入実績がある点が強みです。 ■雇用形態：入社後6カ月間は契約社員にて採用いたします。契約期間満了の後、勤務態度や実績を鑑みて正社員登用となります。 ■働き方：・年間休日：125日・週休：完全土日祝休み ※万が一、顧客の都合で休日出勤が発生する場合は振休を付与します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 プレミアム長堀ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円固定残業手当/月：70,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均2.0か月分の賞与支給（昨年度実績）） ■手当：調整手当 ※入社時の等級は一律、基本給20万円での給与支給です。一方で、中途入社の方には、前職における年収額を考慮し、オファーする年収を決定いたしますので、基本給20万との差分を補うため、調整手当を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県松戸市】インフラエンジニア（LAN、無線LAN）※年間休日125日／土日祝休／自社勤務

ネットワーク製品の販売やネットワーク・サーバー・セキュリティシステムの構築・保守、テレビ共聴・自主放送システムの構築・保守といったITインフラ領域のソリューションを提供する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：インフラエンジニア（LAN、無線LAN）事業拡大に伴い、電気通信設備（LANおよび無線LAN）の設計構築・保守をメインに業務をお任せできる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】・ネットワーク（LAN、Wi-Fi）の設計構築・保守　※メイン業務・テレビ共聴設備の構築・保守・タブレット・PC等のキッティング業務・上記ネットワークやテレビ共聴設備に関わる電気工事の施工管理等もお任せいたします。 ※夜勤：年に1，2回あるかないかほどの頻度です。 ※緊急の呼び出し：勤務時間外の急な呼び出しはありません。勤務中の急な呼び出しは頻度にして3カ月に1回あるかないか程度です。 ※業務に慣れてきましたら、原則1案件1名で担当していただく予定です。弊社内のインフラエンジニアが各案件を個々に担当し、協力会社の方々と共に対応していくイメージです。 ■組織構成：電気通信設備（LANおよび無線LAN）の設計構築・保守を担当するインフラエンジニアは当社に2名在籍しております。（40代係長、30代メンバー） ■企業特徴・ネットワーク機器の開発製造から、システム構築、ISPサービス、施設向けソリューションまで扱っており、IT・通信分野で幅広くニッチなニーズにも対応できる体制。・高速同軸モデムなど独自性の高い製品ラインナップや、自治体・商業施設・病院など多様な導入実績がある点が強みです。 ■雇用形態：入社後6カ月間は契約社員にて採用いたします。契約期間満了の後、勤務態度や実績を鑑みて正社員登用となります。 ■働き方：・固定残業手当：月給に月35時間分の固定残業手当を含みます。・年間休日：125日・週休：完全土日祝休み ※万が一、顧客の都合で休日出勤が発生する場合は振休を付与します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市殿平賀195 藍川ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均2.0か月分の賞与支給（昨年度実績）） ■手当：調整手当 ※入社時の等級は一律、基本給20万円での給与支給です。一方で、中途入社の方には、前職における年収額を考慮し、オファーする年収を決定いたしますので、基本給20万との差分を補うため、調整手当を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リューズ

システムインテグレータ（SIer）

千葉県市川市南八幡4-17-86F

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設立 2007年
従業員数 90名
平均年齢 35.0歳

求人情報全19件

【千代田区】【中野区】システム運用エンジニア（大手大学法人向け）◆シフト・夜勤なし/残業10h未満◆

【離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/平均残業時間10時間】 ●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。 ■業務内容：システムの運用、顧客からの問い合わせ、各部局との調整、ベンダとの調整等をサポートいただきます。システムの実運用をやりながら、リプレースに伴う仕様書の作成なども行っていただきます。ミーティングでの取り纏めなども行っていただきます。対象システムは様々な業務システムです。ネットワークを中心とした認証基盤や学生の管理システムを対象としています。 ■魅力ポイント：＜人を育てる社風＞一人一人を大切に、人を育てていきたいという想いのもと、1次面接から社長様に参加いただいております。当社の特徴や創業の背景等を聞ける貴重な機会があります。＜研修制度＞中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。（例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など）総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。 ■働きやすさ：全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 24365対応やシフト夜勤はありませんが、障害対応にて突発的に休日/夜間作業(年 1-2回程度)が発生する可能性があります。また、土曜日はローテーションで対応いただきます。 ■キャリアについて：エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」「年数が経っても成長を実感できない」という事は当社では無いと思っています。 ■採用メッセージ：一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。

＜勤務地詳細1＞新本社住所：千葉県市川市南八幡4-17-8-6F 勤務地最寄駅：本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都内）住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～432,500円固定残業手当/月：43,000円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与査定：年1回（7月）※中途入社の場合、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区】クラウドエンジニア／中央官庁向け◆24365対応・夜勤シフト無し◆エンジニアファースト案件

エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注／要件定義・基本設計～テストまで一貫して開発業務に携われます／60歳を過ぎてもクライアントから信頼されるエンジニアが在籍！／1次面接から社長と直接面接！ビジョンや文化をより深く理解することができます！＼こんな方へオススメです／ ●要件定義など上流工程からテストまで一貫して携わりたい方 ●エンジニアとして提案やプロジェクト管理に携わりたい方 ●定時内で集中して働き、しっかり休む働き方を実現したい方 ■業務内容機能拡張に伴うクラウド基盤増強・要件定義書作成・基本設計書作成・詳細設計書作成・単体/結合/総合テスト仕様書、結果報告書作成・受入テスト支援・トラブル発生時の調査・検証 ■魅力点：＜社会貢献性の高い国家プロジェクトに携われる＞プロジェクトに従事することで、自分自身の市場価値を高めることができます。＜研修制度＞中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。（例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など）総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。 ■キャリアについて：エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」「年数が経っても成長を実感できない」という事は当社では無いと思っています。 ■働きやすさ：全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■採用メッセージ：当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都中央区住所：東京都　中央区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社事務所住所：千葉県市川市南八幡4-17-8-6F 勤務地最寄駅：JR総武線線／本八幡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～371,000円固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与査定：年1回（7月）※中途入社の場合、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｌｅｃｔｒｉｃ　Ａｒｃｈｉｔｅｃｔ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 メットライフ川崎ビル4F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／リモートOK／土日祝休み・年休125日以上

官公庁、金融、製造、流通のITDX構築、運用、業務系システムの開発をお任せ。多種多様な案件があり、本人のスキルに合わせた成長できるプロジェクトに参画してゆきます。 ※要件定義など上流工程にも携われます。【1】ソフトウェアエンジニア・要求定義・要件定義・設計・プログラミング・システム導入／移行／運用支援・ServiceNow AWS Salesforce WEBクラウドソフト開発【2】インフラエンジニア（クラウドエンジニア）・要求定義・要件定義・インフラ設計（スペックやメンテナンス性など多角的に検討、必要機器やサービスを選定）・インフラ構築（仮想環境上に必要なリソースを割り当てクラウド環境を構築）・保守・運用・AWS Azure ServiceNow ▼取引先金融・製造業・流通・官公庁等。大手IT企業も多く最新の大規模クラウド開発等に関わるチャンスも。 ▼入社後 Javaアプリケーションやクラウドサーバーなどを題材に、スキルに応じて1～3か月の研修を実施。ノーコード開発のServiceNowやAWS・Azureの基本資格取得も目指せます。経験者は早期にプロジェクトへ参画し即戦力として活躍可能。独学でIT資格を取得した方や、プログラムの勉強をしてきた方、微経験の方も基礎・設計から開発までを系統立てで学べるカリキュラムで安心です。配属後はチーム制で進めるため、相談しやすい環境です◎ 入社後の職種変更はありません。※本人希望により相談可

◆転勤なし ◆クライアント先からの直行直帰OK ◆リモートワーク・在宅勤務可能 ◆フルリモート案件もあり【勤務地】オフィスまたは、各クライアント先（神奈川県、東京都をメインとした関東圏内） ※クライアント先は希望を考慮【オフィス】神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 メットライフ川崎ビル4F ◆JR川崎駅中央東口徒歩7分 ◆京急川崎駅中央口徒歩10分 ◆JR八丁畷駅徒歩15分

・経験者：月給28万円～50万円（固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与＋手当・未経験者：月給22万円～（固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与＋手当＜固定残業代＞・経験者：月給28万円～50万円　※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万4000円～3万6600円分支給・未経験者：月給22万円～　※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6050円分支給全て、上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社インフィニ

ITコンサルティング

東京都千代田区神田東松下町23-1

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設立 2007年
従業員数 50名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

インフラエンジニア／完全週休2日(土日祝)／年休120日／月残業時間10時間以内

【変更の範囲：無】当社はITインフラ領域における技術力を売りにしている企業です。これまで大手SIerから直請けで、要件定義・設計・構築・試験・リリース対応等を中心に案件を推進しています。これまでの実績を受け、特にクラウド基盤に対するオーダーが増えてきたため、インフラエンジニアの募集をします。 ■業務内容：下記のようなインフラ領域における要件定義・設計・構築・試験・リリース対応等＜例＞１．某金融系クラウド更改案件（AWS）オンプレミスとAWSマネージドサービスを利用したハイブリッドクラウド環境の設計構築作業支援２．某金融系クラウド更改案件（NW）オンプレとクラウドの両環境をつなぐWAN側回線およびオンプレ内のNW環境の設計構築作業支援 ■配属組織：１．社員構成部に所属する社員は約50名、年齢層は20歳～50歳と、幅広い年齢層の社員が在籍しております。特に20代、30代の社員が多く在籍しております。２．案件に対するチーム編成各案件に対してチームで取り組むなど、組織的なバックアップを整備しています。３．社内運営の組織社内では、エンジニア主体の組織運営をしており、キャリアアップに向けて、当社を利用した様々な制度の発案や運営に携わることができます。４．環境当社「情報セキュリティ事業部」では、ホワイトハッカーの資格であるCEHホルダー、また、ISMSやPCI DSSなどの認証コンサルタントを要しており、脆弱性診断やコンサルティングを自社サービスとして展開しています。そのため、インフラエンジニアから情報セキュリティの分野に興味があれば、最新の情報や、働き方について気軽に情報収集できる環境があります。 ■キャリアパス：・マネジメントスキルを身に着けプロジェクトの推進やメンバの育成に特化する・インフラエンジニアとしてクラウドを中心としたアーキテクトに特化する ■会社の魅力： ◎月平均残業時間10時間程度 ◎情報セキュリティ領域に特化した組織の存在 ◎自分で選択できる社内研修制度

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区神田東松下町23-1 Yunuoビル7階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,210円～514,740円固定残業手当/月：74,070円～111,091円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,280円～625,831円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり年2回（7・12月） ■昇給あり年1回（1月）【年収例】・年収例・33歳／業界経験6年／技術SPクラス年収550万円＋賞与・40歳／業界経験10年／技術SPクラス年収750万円＋賞与・48歳／業界経験18年／技術SPクラス年収850万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフォディオ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル5F

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設立 2002年
従業員数 98名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【週3在宅可】QAエンジニア※リーダー候補◇自社開発のためWLB◎AI×OCR紙帳票を自動データ化

【AI-OCR開発で紙帳票を自動データ化する製品／NTTドコモ・国税庁などの大手企業・官公庁をはじめ導入実績1,800社以上◎／東証グロース上場企業の100%子会社／需要の高い商材・成長市場／年休125日】ソフトウェア品質保証業務の担当として、自社プロダクトの新機能の正常動作及び既存機能の継続動作を確認いただきます。今回はリーダー候補として、近い将来部門を牽引いただける方の採用を検討しております。 ■業務内容： ◇テスト進捗管理、他部門とのスケジュール調整（リーダーポジション業務） ◇自社製品リリースにむけてのテスト計画策定、テスト設計、テスト実施 ◇不具合分析、品質評価報告書の作成 ■当社サービス：“スマートOCR”について OCRとは、書類などに記載された文字をスキャンし、データ化した文字情報をパソコン上に自動表示させる仕組みになります。当社ではAIを活用した、紙の文書や帳票をスキャン・撮影された画像データからテキストデータを抽出するクラウド型業務効率化支援ソリューション“スマートOCR”を取り扱っております。 AIによるディープラーニングを活用し、従来のOCR（文字認識技術）では難しかった、手書き文字や非定型帳票などにも対応した高精度の読取を実現します。 ■代表メッセージ：「創造・貢献」この言葉は、私が以前勤めていた会社の社是です。これを見たときに、とても感激したことを今でも覚えています。インフォディオは、ソフトウェア開発という分野において、システム・製品・サービスを創造し、お客様のお役に立ちたい、そして、より広く社会に貢献したいと考えています。プロダクト開発は無限の創造性がある仕事だと思っております。ほとんど何もないところから、アイディアや企画を立て、サービスという形にしていく、とてもやりがいのある仕事であると考えています。同じような志をもった仲間と会社のビジョンに向かって社員一人ひとりがエンジニアとして人間として成長できる会社を目指しています。インフォディオは、創造し、社会に貢献する会社でありたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本郷テクニカルセンター住所：東京都文京区本郷2-25-10 本郷トーセイビルⅣ 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～582,667円固定残業手当/月：39,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルにより決定します ■昇給：年1回 ■決算特別手当（年1回）が出る場合あり（会社業績による） ■管理監督者としての採用の場合固定残業手当は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅】テストエンジニア◇自社開発のためWLB◎AI×OCR紙帳票を自動データ化／キャリアup可

□■東証グロース上場企業の100%子会社／自社サービス・AI×OCR（光学文字認識）紙帳票を自動データ化／年休125日／大手企業・官公庁をはじめ1800社以上の導入実績／週3～4日リモート可■□ ■業務内容：ソフトウェア品質保証業務を行います。自社プロダクトの品質を担保する為、新機能の正常動作及び既存機能の継続動作を確認します。 ■具体的には： ◇テスト進捗管理、他部門とのスケジュール調整（リーダーポジション業務） ◇自社製品リリースにむけてのテスト計画策定、テスト設計、テスト実施 ◇不具合分析、品質評価報告書の作成 ■求める人物像：・周囲と協調し、コミュニケーションを図れる方・向上心があり、日々学習する意欲がある方 ■当社の製品「スマートOCR」について：クラウド型業務効率化支援ソリューションは書類管理等の業務効率向上を目的に、AIを活用した手書き文字や非定型帳票の文書を読み取りデータ化をする、OCR（光学文字認識）エンジンになります。市場拡大を続けている「AI-OCR」市場で、強いインパクトを提供しています。 ■代表メッセージ：「創造・貢献」この言葉は、私が以前勤めていた会社の社是です。これを見たときに、とても感激したことを今でも覚えています。インフォディオは、ソフトウェア開発という分野において、システム・製品・サービスを創造し、お客様のお役に立ちたい、そして、より広く社会に貢献したいと考えています。プロダクト開発は無限の創造性がある仕事だと思っております。ほとんど何もないところから、アイディアや企画を立て、サービスという形にしていく、とてもやりがいのある仕事であると考えています。同じような志をもった仲間と会社のビジョンに向かって社員一人ひとりがエンジニアとして人間として成長できる会社を目指しています。インフォディオは、創造し、社会に貢献する会社でありたいと思っています。変更の範囲：自社製品開発にかかわる業務全般・受託案件に関わる業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本郷テクニカルセンター住所：東京都文京区本郷2-25-10 本郷トーセイビルⅣ 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～500,000円固定残業手当/月：39,000円～56,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～556,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルにより決定します ■昇給：年1回 ■決算特別手当（年1回）が出る場合あり（会社業績による） ■管理監督者としての採用の場合固定残業手当は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーブウェア

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区豊崎3-20-12パールグレイビル9F

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設立 2008年
従業員数 133名
平均年齢 35.7歳

求人情報全11件

【大阪市／在宅可】SE（PL）◆自社内開発／上流工程も参画可／賞与実績5.82カ月／残業21.1h

～健康経営優良法人2025認定／創業以来17年連続右肩上がりの業績◎大手企業からの受託案件多数／自社サービス開発にも注力／育休取得率75％・平均離職率4.3％・年休126日と働きやすい環境も整備◎～ ■業務内容 AI・IoT関連/金融機関向け/自社サービス等のシステム開発を手掛ける当社にて、業務システム/アプリ開発等の様々な案件に参画いただけます。大手メーカー/SIerからの受託案件が多く、大半は直接取引であるため、上流工程も経験可能です。 ■ポジションの魅力・顧客のコアビジネスに対して貢献できるプロジェクトの提案や技術選定から携われます・多様な言語・フレームワークに携われ、スキルアップが図れます・モダンな開発環境で、先進的な技術を用いたプロジェクトに参画できます ■主な採用技術・フロントエンド使用言語: JavaScript、TypeScriptなどフレームワーク・ライブラリ: React、Vue.js、Next.js、Nuxt.jsなど・バックエンド使用言語: Python（Django、FastAPI）、Go、Node.jsなどフレームワーク: Express、NestJSなど・アプリ開発使用言語: Kotlin、Swift（SwiftUI）など対応環境: iOS、Android ・クラウド・インフラプラットフォーム: AWS（Lambda、DynamoDB、S3、API Gatewayなど） CI/CD: GitHub Actions、CircleCI、Jenkins ■プロジェクトの一例 ◆空調機器設備監視システムの構築（https://www.cleaveware.com/business/case-08） - IoT技術を用いた業務用空調機の自動汚れ検知システムの企画・開発 - AWSを使用した設備監視用カメラとコントローラの接続によるクラウドシステムの構築 - 全国展開されている機器の保守管理体制の構築・実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 557万円～918万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～358,000円その他固定手当/月：94,300円～233,700円＜月給＞ 343,800円～591,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績：決算賞与含む5.82カ月）※決算賞与は創業以来毎年支給 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収：入社8年目　マネージャ　876万円 (月給56万円＋賞与) 入社9年目　部長　　　　940万円 (月給60万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】インフラSE（PL）◆サーバ・NW等／上流にも参画可／賞与実績5.82カ月／残業21.1h

～健康経営優良法人2025認定／創業以来17年連続右肩上がりの業績◎大手企業からの受託案件多数／自社サービス開発にも注力／育休取得率75％・平均離職率4.3％・年休126日と働きやすい環境も整備◎～ ■ 概要大手金融機関のシステム部門に常駐し、システム企画からサーバ構築・維持管理・運用まで幅広くご担当いただきます。応募者様のご経験やご希望に応じ、選考過程で配属プロジェクトを決定いたします。詳細は以下のとおりです。 1）システム企画・設計・構築・運用金融機関向けのサーバ構築、Office365（SharePoint、Teams等）の導入・保守、ETLツール（Talend）を利用したデータ連携システムの開発・管理など、上流工程から幅広く業務に携わります。 2）端末・セキュリティ関連業務数万台規模のPC端末開発やセキュリティ対策を実施し、障害対応・トラブルシューティング、ベンダーとの調整、マネジメント業務を行います。 ■当社について：当社は、システム構築ソリューションではIoT、クラウド、AIなどの最先端技術を核とした開発を提供しています。また製品・サービス開発では、ECサイト構築をはじめ、プリペイドサービスなど今までにはなかったサービスをリリース。いずれもビジネスを捉える視点、発想の柔軟さと当社の持つIT技術を高度に融合したソリューションをご提供しています。当社は金融、製造のお客様を中心に、IoT、M2M、インフラ開発の案件が全体の約90%を占めています。金融業のお客様からは高品質・高セキュアのシステム構築、製造業のお客様からは最先端の技術トレンドを踏まえた提案を高く評価いただいております。今後はAI、クラウドをはじめ最先端技術にも注力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪市内）住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 581万円～918万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～358,000円その他固定手当/月：114,300円～233,700円＜月給＞ 363,800円～591,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績：決算賞与含む5.82カ月）※決算賞与は創業以来毎年支給 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収：入社8年目　マネージャ　876万円 (月給56万円＋賞与) 入社9年目　部長　　　　940万円 (月給60万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムウエスト

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-10-1肥後橋第21松屋ビル7F

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設立 1995年
従業員数 51名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【大阪】システムエンジニア◆要件定義など上流から！希望に沿ってアサイン◆年単位の長期PJ／チーム開発
- NEW
＜常駐先での上流工程・システム開発／SES経験者大歓迎！テレワーク可能／WEB面接OK／資格取得支援あり／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日／副業OK／服装自由／福利厚生充実◎＞ ■業務内容：大阪近郊のお客様先に常駐いただき、システム開発に従事していただきます。基本的には要件定義、外部設計などの上流工程に参画していただきます。案件は多岐に渡り、今までの経験に応じてアサインいたします。＜開発言語＞Java、C＃、C++、VB.NET、COBOL、Python、PHP、Javascript、Typescript　など＜DB＞DB2、Oracle、Postgre　など＜過去案件事例＞・生保向け情報系システム、減価償却管理システム・金融向け勘定系システム／進捗管理システム・卸売業向け販売管理システム（売上、仕入、在庫）、製造業向け生産管理システム・レンタル業向け貸出管理システム、航空会社向け旅客管理システム・通信会社向け在庫最適化システム ※上記は一例です。システム相談からアプリ開発まで多岐に渡るサービスを担当していただきます。基本的にはご本人の希望に沿ってアサインいたします。＜案件の特徴＞・大阪拠点の常駐先（規模：1チーム2～3名程度）※配属先により異なりますが、1名体制、多くて8名体制の案件もあります。・案件の期間は1年から期限なしの長期間のものなど、様々です。・常駐先によりますが、基本的にはテレワークとの併用の場合が多く、中にが完全リモートもしくは完全出社の場合もあります。 ■当社の魅力：＼働きやすい環境/社員一人一人の想いを尊重！「社員のための会社」／ ◎配属チームとは別に4-5名の社内チームを編成し、率直な意見交換ができる場を作り、モチベーションアップに繋げています。また、月1回のMTGや勉強会および定期的な面談などで、社員一人一人の声が会社に届くよう工夫しています。 ◎営業・人事等を経験したい人は兼務可能！配属先も必ず要望を聞いてからと、社員の意見を尊重しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-1 肥後橋第21松屋ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 344万円～626万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～345,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 220,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(基本給1か月分×2回) ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムエンジニア◆要件定義など上流から！希望に沿ってアサイン◆年単位の長期PJ／チーム開発
- NEW
＜常駐先での上流工程・システム開発／SES経験者大歓迎！テレワーク可能／WEB面接OK／資格取得支援あり／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日／副業OK／服装自由／福利厚生充実◎＞ ■業務内容：東京近郊のお客様先に常駐いただき、システム開発に従事していただきます。基本的には要件定義、外部設計などの上流工程に参画していただきます。案件は多岐に渡り、今までの経験に応じてアサインいたします。＜開発言語＞Java、C＃、C++、VB.NET、COBOL、Python、PHP、Javascript、Typescript　など＜DB＞DB2、Oracle、Postgre　など＜過去案件事例＞・生保向け情報系システム、減価償却管理システム・金融向け勘定系システム／進捗管理システム・卸売業向け販売管理システム（売上、仕入、在庫）、製造業向け生産管理システム・レンタル業向け貸出管理システム、航空会社向け旅客管理システム・通信会社向け在庫最適化システム ※上記は一例です。システム相談からアプリ開発まで多岐に渡るサービスを担当していただきます。基本的にはご本人の希望に沿ってアサインいたします。＜案件の特徴＞・東京拠点の常駐先（規模：1チーム2～3名程度）※配属先により異なりますが、1名体制、多くて8名体制の案件もあります。・案件の期間は1年から期限なしの長期間のものなど、様々です。・常駐先によりますが、基本的にはテレワークとの併用の場合が多く、中にが完全リモートもしくは完全出社の場合もあります。 ■当社の魅力：＼働きやすい環境/社員一人一人の想いを尊重！「社員のための会社」／ ◎配属チームとは別に4-5名の社内チームを編成し、率直な意見交換ができる場を作り、モチベーションアップに繋げています。また、月1回のMTGや勉強会および定期的な面談などで、社員一人一人の声が会社に届くよう工夫しています。 ◎営業・人事等を経験したい人は兼務可能！配属先も必ず要望を聞いてからと、社員の意見を尊重しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区新宿5丁目14-12 天翔オフィス新宿三丁目405号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 364万円～667万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～345,000円その他固定手当/月：67,000円～84,500円＜月給＞ 237,000円～429,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(基本給1か月分×2回) ■その他固定手当：諸手当50,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オルタナエクス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F

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設立 2008年
従業員数 40名
平均年齢 36.0歳

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<第二新卒歓迎>SES営業◇早期キャリアアップ/東証プライム上場Gの安定性/年休125日/安定+成長

【東証プライム上場G企業の安定性◎/派遣・フリーランス・紹介と幅広いニーズに応える/働きやすい環境】 ■業務概要： IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。今後も更なる事業拡大を進めていくため、SES営業をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細：・クライアントニーズの掘り起こし・クライアント、フリーランス、各パートナー企業とのリレーション構築・ジョブマッチング　など ■ポジションの魅力： ◇マーケター／エンジニア／クリエイター領域特化型の人材サービスますますニーズが高まるIT・Web・マーケティング領域に特化した人材派遣／人材紹介／フリーランスの支援を行っています。そのため、1つの会社と複数部門でお取引、ご支援をしていることも多くクライアントからも深い信頼を得ています。 ◇得意分野を活かしながら存分にパフォーマンスが発揮できる！希望や適性を判断した上で、得意分野を活かしていただけるよう担当業務や役割を決定するので、早期にご活躍いただけるポジションになります。まずは既存メインでやっていただき、徐々に新規開拓も担っていただきます。 ◇提案の幅に縛られないクライアント支援が可能！人材派遣をフックにフリーランスや紹介など、提案の幅に囚われることなくクロスセルで課題解決に向けた提案活動が行えるので、ゆくゆくは包括的なコンサルティングが可能です。 ◇豊富なキャリアパスを提供！事業拡大期のため、将来的にはマネージャーや周辺事業・サービスを創造する役割も期待します。新規サービスならではのスピード感、裁量権を持って働ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,500円～312,400円固定残業手当/月：60,600円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,100円～385,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間賞与額：672,100～874,720円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】開発エンジニア※アプリ◇上流工程に携わる/大手顧客との取引実績豊富/年間休日125日

■業務内容：プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守） ※既存開発現場案件約26社中、完全リリース前の新規開発のプロダクトは1－2件程度。（受託開発現場ではなく、リリース済みの事業会社が多い為。）追加開発が20社ほどで保守開発の方が少ないです。 ■プロジェクト例：＜美容系サイト運営企業様＞化粧品口コミサイト（メディア）　機能改善、保守開発・体制：当社からBP4名　他プロパー・開発環境：PHP （LAMP） Ruby、Javascript （Node.js/Nuxt.js）、Typescript、AWS ※システムによって違いあり＜調査、レポート配信サービス会社様＞金融情報サービス　追加開発 ※確定拠出年金の情報、ロボットアドバイザリーなど、toBシステム・体制：現場プロパー,BP　10数名、当社PM 1名・開発環境：PHP、独自FW AWS ＜大手SIer（エンド：メガバンク）＞金融システム　保守開発・運用 ※大手消費者金融会社の新保証システム（提携先銀行の保証債権の業務を行う機能）・体制：当社5名チーム体制・開発環境：Java、Jsp、Shell、Linux、DB2 ■想定するポジション：主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG　もしくは　PL/PM ■期待する役割：開発メンバーは、1人称で開発が進められることその上で現場の担当者から話を聞きながら何か問題がないか、お客様と仲良くなって聞ける事リーダーやリードレベルのエンジニアであれば、開発業務において顧客信用を得て、技術的な課題、組織的な課題の可能性がありそうな話をもらうこと、または相談をもらうこと最初は、詳細設計以降の開発から入り、調査や開発メインで技術的に成長していく想定でスタート。後々は上流工程（要件定義～）にチャレンジしながら、手を動かす開発は一部対応、顧客要望の吸上げや体制やスケジュールの管理（フォロー）に携わるイメージです。

＜勤務地詳細＞クライアント先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～325,400円固定残業手当/月：55,100円～76,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,100円～401,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※30時間のみなし残業手当代を含みます。(管理監督者を除く) ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。(管理監督者を除く) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年賞与額：611,000～1,200,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

IT FORCE株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区新川1-14-5金盃第3ビル6F

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設立 2006年
従業員数 83名
平均年齢 31.0歳

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【週2在宅】Java開発エンジニア◆プライム案件100%◆大手企業と取引多数／残業15h◆住宅手当有

【リモート×出社のハイブリッド／ワークライフバランス◎／グローバルにサービスを展開する大手IT企業等でのJavaエンジニア】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Javaを始めとしたプログラム言語を用い、オープン・業務系WEBシステムの設計・開発をお任せします。上流工程を担っていただくことも可能なので、仕事の幅を広げたい方、裁量持ちたい方ぴったりです！【チーム組織構成】 3名程度のチーム構成になる予定です。同期入社の方も多く在籍しますので、この機会に是非ご応募ください！【幅広い開発/技術領域】配属先プロジェクト例・EC関連のシステム開発支援・証券決済システムの保守開発・金融機関向けデリバティブ取引システム・次世代健康医療記録システム・証拠金取引システムの保守開発　等 ■業務特徴・魅力・業界注目の最新のソリューションを活用したビジネス開拓ノウハウが身に就きます！・高い技術力で開発を進める優良企業でご活躍いただけます！・多様な業界のプロジェクトの幅広いフェーズに携わり、市場価値の高いJavaエキスパートを目指すことが可能です！ ■就業環境：・平均残業時間は月15時間程度で、現在は週2回リモートワークを行っております。・住宅手当や資格取得費の全額会社負担制度など福利厚生が充実しています。 ■将来のキャリアパス開発をずっと続けられる環境です。開発→マネジメントといったキャリアパスはもちろんですが、開発にずっと専念したいとお考えの方へは開発の第一線で活躍できるキャリアを築くことも可能です。ゆくゆく自社サービスや社内開発案件への参画表明も可能です！ご本人様のご希望と志向性に合わせてキャリアをご用意いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-14-5 金盃第3ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与体系：月給制 ■賞与：年2回/６月・12月(各2ヵ月分ずつ) ■昇給：年1回/4月 ■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）【年収例】 ■35歳／入社4年目／経験13年／年収780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅】Salesforceエンジニア◆100％プライム案件◆上流へ挑戦／残業15h／住宅手当有

【Salesforce認定パートナー／大手企業と取引あり・プライム案件100%／在宅勤務可／ワークライフバランス◎／長期就業可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Salesforce及び周辺システムの導入・開発・コンサルティングを行う当社にて、設計・開発段階から主担当として携わっていただくポジションです。設計・開発を実施しながら、最終的な仕様を固め、最終的なリリース・運用開始後のフォローまで一貫して関わっていただきます。フロントにはPMがいるため、プロジェクト推進をする必要はありませんが、マネージャー補佐をしながらチームビルディングのスキルを磨くことも可能です！ ■業務詳細：・Salesforceのオブジェクト設計／カスタマイズ・Apex,Visualforceによるコーディング ※開発言語：Apex（Javaライクな開発言語）、JQuery、Javascript／OS：Windows／DB：SOQL（SQLライクなクエリ言語）／インフラ：Salesforce（クラウド上の開発環境） ※100％社内開発です。案件は、3～10名程の規模で、平均1人2～3PJT担当します。1人で案件を担当することはないため、ご安心ください。 ※案件例：大手不動産企業／健康食品／海運業者等、業種は様々です ■業務の魅力：・顧客と直接コミュニケーションを取ることもでき、上流工程の要件定義やコンサルタントなどのスキルを得ることが出来ます・セールスフォース・ドットコム社公式パートナープログラム制度において、製品別エキスパート認定を取得しています・社内独自の勉強会や、Salesforce資格取得のための補助があります ■組織構成：エンジニア20名(30歳前後多数)、男女比1：1、中途入社の方半数以上 ■就業環境：・平均残業時間は月15時間程、年休126日、現在は週2回リモートワークを行っております。子育て中にてフルリモートワークを活用している社員もおり、家庭の事情と仕事内容によって、柔軟に働く環境を整えています。社内は外国籍スタッフも在籍し、グローバルな環境ならではのフラットな社風です・住宅手当や資格取得費の全額会社負担制度など福利厚生が充実しています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-14-5 金盃第3ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 456万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～500,000円＜月給＞ 285,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与体系：月給制 ■賞与：年2回/６月・12月(各2ヵ月分ずつ) ■昇給：年1回/4月 ■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）【年収例】 ■30歳／入社2年目／経験8年／年収580万円 ■35歳／入社4年目／経験13年／年収780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレッジ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区築地4-12-2 シグネットビル6F

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設立 2002年
従業員数 49名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／3ヶ月の実践型研修／リモート有／年休130日
- NEW
・アプリエンジニア：システムやWebサイトなど、ユーザーの目に見える部分の開発を担当・インフラエンジニア：システム・Webサイトを支えるネットワーク／サーバの設計・構築を担当面談時に、どちらを担当したいかを確認した上で、希望に沿った内容を研修で学んだ後、各現場での業務をスタートします。【2～3カ月間の研修で、イチからスタートできます！】入社後は、経験値に合わせた研修からスタートします。研修では、取締役の並木や上級プログラマーの先輩が中心となり、パソコンの基礎や社会人マナーから教えますので、安心してイチから学んで下さい。 ★☆　未経験からスタートした代表の、研修にかける想い　☆★ 代表が初めて入社した会社では、先輩から教わる機会も少なく、参考書などで自分で調べて覚える育成体制のため、仕事の進め方やスキルアップで苦労しました。そのため当社では、最短で成長していけるように、“実務で必要なコツ”を役員・上級プログラマーがイチから教える研修体制を整えています。また、「ただ講師の話を聞くだけの研修」は致しません。学んだ内容をもとに課題を通じてシステム開発を行うなど、インプット／アウトプットともに行える研修を実施しています。研修の課題は、実際にあった案件を元に作成しているので、現場配属後に研修での学びをすぐに応用することができます。【プロジェクト先の業務例】 ■業務系システム開発オープン系・Web系を中心とした業務システムの開発を行います。取引先での開発が基本ですが、自社内で開発を行う案件に携わる場合もあります。 ※開発言語：Java、.NET（C#、VB）など ■サーバ設計・構築大手SIerをクライアントとしたプロジェクトで、幅広い企業を対象としたサーバの設計・構築を中心に行います。 ■ヘルプデスク各開発現場のプロジェクトマネージャーのサポート（書類作成補助など）や、システムに関する問い合わせ対応を行います。

【研修期間】本社：東京都中央区築地4-12-2 シグネットビル6F 【研修期間後】東京都内または首都圏の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし＜現在約8割がリモート案件＞会社都合のアサインは絶対にしません。面談で一人ひとりの経験・希望年収・将来のキャリアなどを事前に伺ってから、一緒に配属プロジェクトを決定しています。

■未経験：月給25万円～ ※試用期間中は月給21万円以上 ※配属6カ月後に1万円「インフレ手当」が上記月額給与に増額されます。 ■経験者(1年以上)：月給26万円～ ※試用期間中に、待遇・条件面の変更はありません。 ※配属6カ月後に1万円「インフレ手当」が上記月額給与に増額されます。 ■経験者(3年以上)：月給29万円～ ※試用期間中に、待遇・条件面の変更はありません。 ※配属6カ月後に1万円「インフレ手当」が上記月額給与に増額されます。 ※給与については、経験・能力等を考慮の上、規定により決定いたします。 ※上記給与には一律固定時間外手当（40時間分＝一律55,000円）を含み、時間超過分は別途支給します。

株式会社アイティ・ナック

ITアウトソーシング

東京都豊島区巣鴨1-14-1

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設立 2013年
従業員数 20名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

【Webアプリの設計・開発※リーダー候補】フルリモート案件9割／残業20時間以内【面接1回】

≪リーダー業務未経験の方も歓迎！／家族手当・家賃補助有／成果を昇給額や賞与などに還元／設立以来、右肩上がりで成長≫ ■業務内容・お客様の要望を元にした、要件定義から設計書の作成／プログラム製造／各種テストまでの一通りの業務・システムリリース後の、追加開発やシステムの保守・大手企業様とタッグを組んで提案などから参画するケースが多く、開発初期メンバーとして上流工程から携わることができます。・帰社日：1回／2か月・チャットで普段からコミュニケーションをとり営業情報は常に社員1人1人が把握できる環境です。 ※リーダー経験者の方は、入社後そのままリーダー業務をお任せすることも可能 ■フルリモート案件9割の実現背景・エンドユーザーの多くが大手企業で、その多くが在宅勤務を推奨しているため、フルリモート9割程度が実現できております。・出社の頻度：1か月に1度あるかないか程度 └基本出社はなく、工程の切れ目の報告会やアプリのリリース／アップデート時など、必要が生じた場合のみ出社いただくことがあります。 ■リーダー未経験歓迎・ご希望に沿って、リーダー業務をお任せしていきます。・月1回の役職者会議や社長直通で相談可能な環境が整っており、着実にリーダー業務を習得できます。・外部のリーダー研修を受講できます。 ■当社の特徴・会社が盛り上がる制度を、社員全員で考案し話し合っています。 └過去、全額会社負担の社員旅行を実施（誕生日休暇／寄付金制度なども検討中）・研修代や勉強用書籍代の補助など、会社として個人の成長に向き合う企業です。・休日出勤の場合は先に代休日を決め、有休取得を促進。 ■プロジェクト例 ※フルリモート案件が9割程度ですが、出勤時でも山手線沿線の案件が中心。住居により案件場所も調整します※ ・金融系や流通系システムが多くQCDのバランスを都度最適化しながらプロジェクトを進めていきます。小規模～大規模の様々な案件があるため、プロジェクト期間は案件にもよりますが半年～2年程度が多いです。・ECサイト系(スポーツ系、美容系など)のフロント部分から、分析集計部分などをチームとして参画。・保険やクレカ決済などの大規模案件の一部機能群にチームとして参画。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区巣鴨1-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,400円～568,200円固定残業手当/月：51,600円～81,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回【昇給モデル】・33歳経験年数10年年収680万円＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Java】【フルリモート案件9割】Webアプリの設計・開発～残業20h以内／福利厚生◎～

≪フルリモート案件9割／稼働率100％／家族手当・家賃補助有り／成果を昇給額や賞与などに還元／設立以来、右肩上がりで成長≫ ■業務内容・設計書の作成／プログラム製造／各種テスト・システムのリリース後は、追加開発やシステムの保守を行います・大手企業様とタッグを組み提案から参画するケースが多く、開発初期メンバーとして上流工程から携われます。 ※2か月に1回帰社日を設けています。 ※普段からチャットでコミュニケーションをとり、常に社員1人1人の状態を把握しております。 ■フルリモート案件9割！・エンドユーザーの多くが大手企業であり、その多くがリモートワークを推奨しているため、案件の9割がフルリモートとなっております。・出社の頻度：1か月に1度あるかないか程度 └基本的に出社はなく、工程の切れ目の報告会やアプリのリリース／アップデート時など、必要が生じた場合のみ出社していただくことがあります。 ■案件アサイン・リーダー1名・メンバー1～3名程度のチームでアサイン。 ※1人でアサインされることはほぼありません！課題が見つかった際にはリーダーと相談しながら業務を進めていただきます。・チームでのアサインのためエンジニア稼働率は基本100％ ■当社の特徴・会社が盛り上がる制度を、社員全員で考案し話し合っています。過去、全額会社負担の社員旅行が実施され、誕生日休暇／寄付金制度なども検討中です。・エンジニアリーダーとキャリアを考える機会を設けております。研修代や勉強用書籍代の補助など、会社として個人の成長に向き合う企業です。・休日出勤の場合は先んじて代休日を決め、有給休暇取得も促進しています。 ■案件例・金融系案件が全体の5割を占め、中でも保険系の案件が一番多いです。・案件の特性上期間が長く、長い場合は2年に及ぶことも ※同一案件に入っていただけるため、教育がしやすいことも特長です。・その他案件：銀行・クレジット、流通系システムなど ※基本リモートですが、出勤時も山手線沿線の案件中心。住居により案件場所も調整します！ ■開発環境：案件によりますが、以下が中心です。・言語：Java ・DB：Oracle／DB2／SQLServer ・サーバ：オンプレ（Linux系中心）、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区巣鴨1-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,800円固定残業手当/月：47,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回【昇給モデル】・28歳経験年数5年年収480万円＋決算賞与）・33歳経験年数10年年収680万円＋決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトサービス　ライフケア

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区東光2-14-1

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設立 2013年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【博多】自社医療パッケージの導入SE◆土日祝休、残業少／開発業務なし／休暇取りやすく、年休125日

～土日祝休み、年休125日／自社の医療パッケージの導入※開発なし／お客様のニーズに応えていくやりがい／休暇取りやすく、産休育休制度あり～ ■業務内容： ◇長い歴史の中で培った製品・サービスを基盤とし、医療・介護に特化したサービスを展開。主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじめとする多種多様なシステムが評価を集め、全国でも導入が広がっています。 ◇今後もクライアントのニーズに高い品質でお応えしていくため、今回は増員募集を行っています。 ◇医療現場の専門用語や医療知識等は、先輩が実務を通して丁寧に教えるので安心してください。経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義や開発委託会社への業務管理など、上流工程にも携わることができます。 ■業務詳細： ◇自社製品「リハスタ」を中心とした医療系パッケージシステムの新規導入、サポート対応に関するSE業務となります。 ◇受注後、営業と共にクライアントへの要望ヒアリング、導入作業、運用保守、ヘルプデスクなどの業務に主に携わります。 ◇ご経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義や開発委託会社の業務管理などの上流工程のSE業務も担当します。 ◇新しい医療システムの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。 ※ソフトウェア開発はグループ企業のソフトサービスに委託しているため、開発業務は行いません。 ※商品紹介 https://www.rehasta.jp/ ■働きやすい環境： ◇残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間 ◇年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風 ◇育休や時短勤務制度も整えており、休業後も続けて働いていただける環境があります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡市博多区東光2丁目14-1 SSV BLDG ３F 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／博多駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験豊富な管理職クラスの場合～30,000円/月の固定残業代(10時間相当)を支給いたします ■モデル年収：主任級500万円／課長級550万円 ■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） ※年収条件はスキル・経験により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医療システム営業(管理職候補)◆上流にも携われる/年休125日/月残業20H以内/面接1回◆

■採用背景：医療現場では、診療報酬が停滞する中、インフレによる原価の高騰が大きな課題となっています。それらの課題を私たちの技術で解決し、より良い仕組み作りに貢献したいと考えています。そのための組織体制強化に向けた募集です。 ■業務内容：当社が企画・開発をした医療関連パッケージソフト「リハスタ」を中心とした病院向け医療システムの提案営業を行います。新規顧客開拓をミッションとし、見込み顧客の発掘から受注後の導入チームへの引継ぎ、稼働フェーズではカスタマーサポートチームと連携した既存顧客の顧客満足向上の為の活動まで、一連の営業活動を担当します。管理職相当社員として、営業メンバーの業務管理や育成をお任せします。 ■職務詳細：・新規顧客開拓リハビリテーション科を標榜する病院のリストを元に、テレアポや飛び込み営業を行い、直接アプローチします。主な商材は自社パッケージソフトの「リハスタ」となります。また、テレアポや飛び込み以外にお問合せを頂いた病院様の対応も行います。・ヒアリングこれまでの検討の経緯や運用課題、購入のタイミング等をヒアリングします。お客様の顕在化したニーズ、潜在的なニーズを把握する為、時間をかけてヒアリングを行います。・提案・デモ実施ヒアリング内容を基にお客様のニーズを満たす提案をデモ実施時に行います。デモは１回あたり１～２時間を要し、受注までに１病院あたり２～３回実施することもあります。通常デモは、営業自身で行い技術メンバーの支援が必要な場合は技術メンバーが同行します。・見積提示提案・デモを通して、お客様にご納得いただいた内容で見積書を提示します。病院システム部からの要求仕様が提示されている場合、技術メンバーと協力して回答書を作成します。・予算取り～受注お客様内部での予算取りのご支援や金額・仕様の交渉を経て、受注を成立させます。 ■求人の特徴： ◎提案から受注までは１年以上かかることが多く、長期にわたって丁寧に関係性を構築する必要があります。基本的には外勤がメインとなりますが、担当顧客が増えるにつれ、電話営業や見積書作成等の内勤営業が増えていきます。 ◎自社開発製品だからこそ、顧客の声を開発にFBすることで新規開発にも携わる機会があり、自社製品以外も顧客ニーズにあわせて提案を行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【関東営業所】住所：東京都千代田区神田駿河台4-4-1 PMO御茶ノ水7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～450,000円その他固定手当/月：12,000円～30,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（但し人事評価は3か月毎に年4回） ■賞与年2回（6月・12月支給）※業績面での貢献度を別途考慮します。 ■地域手当：12,000円～30,000円（居住地により変動、※東京23区内は30,000円） ◎入社後の実績が充分であれば、すぐに管理職待遇に昇進可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パレットリンク

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄2-2-17名古屋情報センタービル7F

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設立 2013年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋市中区】SE／PG※幅広い世代◎／フルリモート可／年休126日／月残業6.34H
- 締切間近
～業績右肩あがり／社内イベントが豊富で帰属意識◎／多様な業界の案件・上流工程にも携われる／有給消化率73.7％／服装自由～ ■応募者へのメッセージ現在当社は、受託開発に力を入れ、開発センターを増設、新規のお問い合わせも多く頂いています。Web案件も、組み込み案件もございますのでどちらも募集しております！ ■職務概要常駐または、受託案件のアプリ開発業務（SE・PG）をお任せします。 ※自社内／常駐開発の両方に対応できるため、相談可 ■職務詳細・WEBアプリケーションの開発・組み込み開発　等 ≪案件規模≫ 300万円～1000万円　※0.2人月程度の保守案件あり ≪案件事例≫ ・自動車業界に向けLINE連携システム開発（車の提案・質問回答等）環境：C#.NET/Oracle/LINE/LINE for Business ・車載器データ送受信システム（閉め忘れを車載器が検知し、通知）環境：AWS/API Gateway/Lambda/ECS/DynamoDB/S3/Simple Queue Service/Kinesis/Java ・エネルギー管理システム（各工場の使用料を計測・集計し、省エネ活用）環境：C#/SQLServer/SpreadsheetGear ・ウェディング向け生涯顧客化支援システム（記念日に自動メッセージ等）環境：Vue.js/Spring Boot/AWS/LINE API　 ■組織、環境・自社開発のチームは複数あり、各分野に詳しい先輩が在籍する5～10名（20・30代中心）のチームに配属予定です。・気さくな方ばかりのため、気負うことなく打ち解けていただけます。 ■キャリアステップ・経験に応じて中流～下流からスタートし、その後設計・要件定義など上流へ挑戦可能です。・得意業務からスタートし、理想のキャリアや収入に向けて、着実にステップアップできる体制です。 ■当社について・大手上場企業から中小企業、官公庁や医療機関など、様々な会社の基幹システムや業務システム、Webシステムの開発を手掛けています。・当社はフルリモート可、残業少なめ、年休126日と、働きやすい環境がある一方で、社内イベントも多いため、帰属意識をもって就労いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市中区】アプリ開発エンジニア（PL/PM候補）※幅広い世代◎／年休126日／月残業6.34H
- 締切間近
～業績右肩あがり／常駐なし（※全て自社内開発）／週2日リモート可／多様な業界の案件に携われる／有給消化率73.7％／服装自由～ ■応募者へのメッセージ現在受託開発に力を入れ、開発センターを増設・新規のお問い合わせも多く頂いています。事業拡大を見込む当社にて、アプリ開発エンジニアのPL・PM候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務概要受託案件（請負・準委任含む※全て自社内開発）のアプリ開発業務、 PL/PMとしての役割をお任せします。 ■職務詳細・開発業務・クライアント折衝　※営業との同行・見積作成・工数管理　など ≪担当数≫ 並行して動いている4案件（0.2人月の保守含む）・新規問い合わせ ※300万円～1000万円規模 ≪案件事例≫ ・自動車業界に向けLINE連携システム開発（車の提案・質問回答等）環境：C#.NET/Oracle/LINE/LINE for Business ・車載器データ送受信システム（閉め忘れを車載器が検知し、通知）環境：AWS/API Gateway/Lambda/ECS/DynamoDB/S3/Simple Queue Service/Kinesis/Java ・エネルギー管理システム（各工場の使用料を計測・集計し、省エネ活用）環境：C#/SQLServer/SpreadsheetGear ・ウェディング向け生涯顧客化支援システム（記念日に自動メッセージ等）環境：Vue.js/Spring Boot/AWS/LINE API　など ≪今後の方針≫ クラウド関連技術の強化を目指しておりますが、お持ちの経験・スキルを活かし、幅広くご提案いただきたいと考えています。 ■組織、環境・受託開発：4名（新卒1年目、6年目、中途4年目、10年目※兼務）・年齢による壁はなく、気さくな方ばかりなので、気負うことなく打ち解けていただけます。 ■当社について・大手上場企業から中小企業、官公庁や医療機関など、様々な会社の基幹システムや業務システム、Webシステムの開発を手掛けているIT企業です。・当社は週2日リモート勤務、残業少なめ、年休126日と、働きやすい環境が整っている一方で、社内イベントも多いため、帰属意識をもって就労いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｒｅｅｗｉｌｌ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区北青山1-4-5 VORT 青山一丁目 Dual's 301

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設立 2019年
従業員数 171名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

法人営業／月給45万円以上／グローバルに活躍／中核メンバー
- NEW
SI/SES、受託開発、コンサルティングなど、様々な事業を手掛けている当社。ITの世界におけるビジネスコンサルティングやワンストップでのソリューションを提案しています。当社の営業は単なる営業ではありません。メンバーが所属する「ビジネスデベロップメント部（BD部）」という部署名通り、お客様のプロジェクト成功のため、エンジニアと二人三脚でビジネスを進めてまいります。グローバルに成長を続け、最先端のITで、”New Normal ”の世界にふさわしいサービスを展開し続ける当社で、一緒に事業拡大の中核を担いませんか？ ■業務内容・System Integration事業戦略立案・お客様に対するビジネス戦略策定、提案、実行・お客様への人材提案・ヒアリング・コンサルティング・キャリアパス指導・フォロー・戦略ロードマップ・KPI策定・プロジェクトの戦略設計／推進／マネジメント・外部パートナーとの協業戦略設計／調整／推進・弊社内の組織づくり・新たなソリューション製品のリサーチ・エンジニアチームとの連携およびマネジメント・SESパートナ企業の新規開拓及び既存顧客の拡販

★営業チームは基本的に東京・青山オフィスへ出社し、チームとの連携や戦略検討を行います。 ★必要に応じて顧客先での打ち合わせやイベント参加のため、都内および近郊への外出があります。 ★ポジションや実績を確立すれば、場所を問わず成果を出せる柔軟な働き方も可能です。【青山オフィス】東京都港区北青山1-4-5 VORT 青山一丁目 Dual's 301 ＜アクセス＞・地下鉄「青山一丁目駅」「外苑前駅」より徒歩3分【主な訪問エリア】・東京都23区内、神奈川県（横浜・川崎など） ※海外にもアメリカ・カナダに姉妹企業のオフィスがあります。今後のキャリアや業務内容に応じて、国内外の拠点での業務チャンスもあります。

月給45万円～94万円（固定残業代含む）+インセンティブ+交通費 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万2400円～18万8000円支給。 ※営業経験に応じて、研修をご案内いたします。詳細は、選考面接の際に面接官から直接ご説明いたします。 ★年齢・勤続年数関係なし！フラットなHRチェック制度（人事考課）★ 日々の成果は3カ月に1度の人事考課で、自身や他部署など360度多方面から評価。計年4回昇給の機会があり、1年で10万円以上昇給した社員もいます。【入社時の想定年収】【新卒】320万円以上（基本給＋インセンティブ）【中途】400万円以上（基本給＋インセンティブ） ※月給制＋インセンティブ（成果連動／一部上限なし） ※インセンティブ：売上・粗利・KPI達成度に応じて支給
ITエンジニア／未経験歓迎／グローバルに活躍可能／リモート可

企業が抱えるDX化やグローバル化支援業務を、希望やスキルに応じた案件からお任せします。上流工程から一気通貫型で担うものや、チーム参画のプロジェクトが豊富です。【内定者研修】社内教育制度Freewill大学では、IT、ビジネス、well-beingなどの講座を受講可能。講師にはシリコンバレー在歴40年以上の会長など、各分野の先駆者が立つことも。 ◆IT技術講座・IT業界入門講座（業界の仕組み、プロジェクト紹介）・インフラ講座：ネットワーク、サーバー、クラウド・開発講座：開発プロジェクト、データベース・情報セキュリティ/コンプライアンス講座 ◆ビジネス講座・ロジカルシンキング講座・ビジネスマナー/個人情報管理・KPI/目標管理講座/資産運用講座 ◆グローバル講座シリコンバレー在住の会長Amanoによる英語ディスカッショントレーニングを用い、実践的に学びます。 ◆その他マインドフルネス、フィジカル、ファイナンス等々、人生に必要なことを学べます。＜アサイン＞個人の希望、経験、適性に応じたアサインを実施。企画・要件定義や基本設計から詳細設計、プログラミング、テスト、運用・保守など多彩な案件に参画します。【主要プロジェクト例】 ◆大手旅行業向けグローバルサービス向けAI・VR搭載Webアプリのグロースハック ◆メガバンク向け超上流グローバル業務支援 ◆北米エリアでのWebシステムスタートアップ支援（一部海外出張あり） ◆外資系スマートフォン事業におけるシステム開発マネジメント ◆生保系システム開発支援・ビジネスアナリスト業務…他多数受託開発や、最先端技術を活用した弊社自社サービス（SPIN、tells、Vibes.Media）も可能。 ★英語スキルのある方は業務で活かせます！ ★将来的にPM・PLのポジションも目指せます。

・現在、プロジェクトの9割以上はリモートワーク！・働く場所や働き方も自由意志を尊重！・フルリモート勤務や国内・海外の各拠点を自由に選択可能です（経験と実績に応じる） ★入社後は青山オフィス、または各プロジェクト先にて勤務。【青山オフィス】東京都港区北青山1-4-5 VORT 青山一丁目 Dual's 301 ＜アクセス＞・地下鉄「青山一丁目駅」「外苑前駅」より徒歩3分【主なプロジェクト先エリア】・東京都23区内、神奈川県（横浜、川崎、など） ※上記のほか、アメリカ・カナダに姉妹企業のオフィスがあります。

月給26万円～84万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※学歴や初回オフォー金額に関係なく条件を満たす試用期間修了者は誰でも月給30万円以上のスタートが可能。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万2400円～18万8000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。＜試用期間中の給与＞月給23万円～81万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1100円～18万4163円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★年齢・勤続年数関係なし！フラットなHRチェック制度（人事考課）★ 日々の成果は3カ月に1度の人事考課で、自身や他部署など360度多方面から評価。計年4回昇給の機会があり、1年で10万円以上昇給した社員もいます。

有限会社ストラテジックセキュリティ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県三島市谷田1274-2

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設立 2003年
従業員数 9名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【静岡県三島市/転勤なし】既存営業／ネットワーク構築～保守サービス提案／管理職候補／残業10~20H

<将来の管理職候補募集！／既存顧客への提案営業／IT技術で地域社会に貢献/年収400万円～／UIターン歓迎／完全週休二日制／直行直帰可> ■企業概要私たちは、地域社会に貢献することを使命とし、ネットワーク構築やオフィスのIT環境サポートを提供しています。法人のお客様向けに光回線手配からネットワーク構築、IT機器の修理までワンストップで対応し、信頼されるパートナーとしての地位を築いています。 ■仕事内容既存顧客への提案営業を担当していただきます。営業エリアは主に三島市で、直行直帰も可能です。地域密着型の営業活動を通じて、お客様の課題解決に貢献していただきます。 ■業務詳細・既存顧客に対するオフィスのIT関連の課題ヒアリング・ネットワーク構築、オフィストータル保守サービス、PC保守・修理対応など、ソリューション提案・提案書作成および専用システムへの顧客情報入力・受注後のエンジニア社員との打ち合わせ、スケジュール管理・サービス導入後の定期フォロー【補足事項】・お客様の業種は観光業やホテル業界が多いです・1日の訪問件数は多くて4～5件で、技術担当者と一緒に回ることもあります。・夜間や休日の対応は基本的にありません・営業エリアは三島市が中心ですが、神奈川西部～静岡市にも取引先があります・お客様からの紹介で新規企業の対応もありますが、飛び込み営業はありません ■組織構成営業部門は現在、代表と営業担当（30代）の2名で構成されています。代表は他業務も兼任しており、営業担当と協力して業務を進めています。コミュニケーションの取りやすい環境で、分からないことがあればすぐに相談することができます。 ■教育体制入社後は先輩社員と同行しながら業務を学び、徐々に独り立ちを目指します。大体3～6か月後には一人で顧客訪問ができるようになります。 ■魅力ポイント・地域密着型の営業活動を通じて、地域社会に貢献できるやりがいがあります。・直行直帰が可能で、移動の負担が少なく働きやすい環境です。・残業時間は月平均10～20時間程度と少なく、プライベートも充実させることができます。・将来の管理職候補としてのキャリアパスもあり、成長を実感できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡県三島市住所：静岡県三島市南田町3-19アイダ産業ビル１F 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道線／三島田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡県三島市住所：静岡県三島市谷田1274-12　２Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～433,000円固定残業手当/月：38,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はスキル・ご経験により決定致します ■昇給あり ■賞与あり（前年度実績2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県三島市】NWエンジニア/NW構築～保守サービス/完全週休2日制/残業10～20h

<NW構築もしくは保守運用経験のある方/経験の浅い方も歓迎！/IT技術で地域社会に貢献/夜間・休日対応ほぼなし /UIターン歓迎/土日休み/直行直帰可> ■企業概要当社は地域社会に貢献することを目指し、中小規模の企業様向けにIT環境の構築およびサポートを提供しています。光回線の手配からネットワーク構築、IT機器の修理までワンストップで対応することで、お客様に信頼されるパートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容ネットワークエンジニアとして、ネットワークの構築から保守運用、IT機器のサポートまで幅広い業務を担当していただきます。経験が浅い方も歓迎しており、OJTを通じてスキルを磨くことができる環境です。 ■業務詳細・中小規模のお客様に対するオフィスのIT環境（Wi-Fi、LANケーブル、ルーター）の構築・保守運用およびトラブルシューティング・PCやIT機器の修理対応・サービス導入後の定期状況確認および環境更新（補足事項）・お客様先での作業が主な業務となりますが、完全常駐ではありません。・急なトラブル対応もありますが、頻度は少なめです。・お客様の業種は多岐にわたり、特に観光業やホテル業界が多いです。・営業エリアは三島市を中心に、神奈川西部から静岡市まで広がっています。・お客様先への訪問頻度は一日2～3件程度です。 ■組織構成現在、30代後半と40代後半の2名のエンジニアが在籍しています。分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育体制経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、OJTを通じてしっかりとサポートします。業務に必要なスキルを実践的に学びながら、確実に成長できる環境を提供しています。 ■魅力ポイント・NW構築や保守運用経験が活かせるポジションです。・経験が浅い方も歓迎し、スキルアップを支援します。・夜間や休日対応の頻度が少なく、ワークライフバランスが保てます。・UIターン希望の方も歓迎し、地域に根ざした働き方ができます。・完全週休二日制（土日休み）で、直行直帰が可能な働きやすい環境です。・地域社会に貢献する意義のある仕事で、やりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡県三島市住所：静岡県三島市南田町3-19アイダ産業ビル１F 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道線／三島田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡県三島市住所：静岡県三島市谷田1274-12　２Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はスキル・ご経験により決定致します ■昇給あり ■賞与あり（前年度実績2ヵ月分） ■資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤングライフプロポーサル

ITコンサルティング

愛知県名古屋市中区大須4-1-18セイジョウビル4F

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設立 2004年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【名古屋/自社開発】SE ◆少数精鋭だからこその裁量◎/受託案件100%／平均残業11h◆
- NEW
～売上だけでなく自分の頑張りも認められる評価制度～個々人が歩みたいキャリアを実現させられる環境/社内PJT制度によりエンジニア＋αのスキルが身に付く ■業務詳細：・当社顧客先のWEBアプリケーション、及びシステム開発、保守・当社クラウドサービスの企画、開発、保守 ※ご経験次第で上流工程から参画していただきます。 ■組織について：当社はITインフラ事業を中核に邁進してまいりましたが、昨今のクラウド化の増加に伴い、WEBアプリケーション、及びシステム開発事業に参入するため、WEB開発の部門を新設いたしました。顧客基盤はしっかりある中、組織への介在実感を持ちながら就業できる環境です。 ■評価制度について：「売上・個人目標・協調性・社内貢献・姿勢」の5項目を点数化し評価を行い、昇給や賞与に反映しております。全社員一律の評価基準ではなく、エンジニア個々人の「こういうエンジニアになりたい」という目標に向けた努力を評価する評価体制です。そのため、自身の頑張り次第で早期にキャリアアップ・スキルアップが可能な環境です。 ■組織構成：名古屋技術部の組織は、エンジニア14名がおりプロジェクトや顧客で担当が分かれています。社員同士の仲が良く、技術や業務以外の相談もしやすい環境です。 ■同社独特の働き方：・所属部署内の業務以外に1名が１つずつ参加しているプロジェクト（PJ）があります。業務時間内にて、所属部署メンバー以外との交流や社内貢献を目的としております。PJは社内環境PJ、教育PJ、技術向上PJ、採用PJなど多岐にわたり、会社の運営や福利厚生等の為に活動しています。・通常、PL、PMにならないと管理や運営の業務には就けない企業様が多いですが、若いうちからオーナーシップを持ち、社内プロジェクトを通じて「運営」を行う機会を作ることで周囲を巻き込み、上申を上げ、経営に関与をする場を提供しております。 ■同社について：プロジェクトチームだけでなく、社内で部門を横断した交流が多数あることもありチーム外のメンバーと接する機会も多く、社員全員の顔と名前が一致しており、全員がワンフロアでパーソナリティを理解しながら仕事でき、自分の意見も伝えやすいことが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須4-1-18 セイジョウビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約2ヵ月分/年） ■資格手当：取得資格に応じて毎月（３～5万円）支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/自社開発】SE　◆上流経験を積める◎／受託案件100％/平均残業11h◆
- NEW
～売上だけでなく自分の頑張りも認められる評価制度～個々人が歩みたいキャリアを実現させられる環境/社内PJT制度によりエンジニア＋αのスキルが身に付く ■業務詳細：・当社顧客先のWEBアプリケーション、及びシステム開発、保守・当社クラウドサービスの企画、開発、保守 ※ご経験次第で上流工程から参画していただきます。 ■組織について：当社はITインフラ事業を中核に邁進してまいりましたが、昨今のクラウド化の増加に伴い、WEBアプリケーション、及びシステム開発事業に参入するため、WEB開発の部門を新設いたしました。顧客基盤はしっかりある中、組織への介在実感を持ちながら就業できる環境です。 ■評価制度について：「売上・個人目標・協調性・社内貢献・姿勢」の5項目を点数化し評価を行い、昇給や賞与に反映しております。全社員一律の評価基準ではなく、エンジニア個々人の「こういうエンジニアになりたい」という目標に向けた努力を評価する評価体制です。 ■組織構成：名古屋技術部の組織は、エンジニア14名がおりプロジェクトや顧客で担当が分かれています。社員同士の仲が良く、技術や業務以外の相談もしやすい環境です。 ■同社独特の働き方：・所属部署内の業務以外に1名が１つずつ参加しているプロジェクト（PJ）があります。業務時間内にて、所属部署メンバー以外との交流や社内貢献を目的としております。PJは社内環境PJ、教育PJ、技術向上PJ、採用PJなど多岐にわたり、会社の運営や福利厚生等の為に活動しています。・通常、PL、PMにならないと管理や運営の業務には就けない企業様が多いですが、若いうちからオーナーシップを持ち、社内プロジェクトを通じて「運営」を行う機会を作ることで周囲を巻き込み、上申を上げ、経営に関与をする場を提供しております。 ■同社について：プロジェクトチームだけでなく、社内で部門を横断した交流が多数あることもありチーム外のメンバーと接する機会も多く、社員全員の顔と名前が一致しており、全員がワンフロアでパーソナリティを理解しながら仕事でき、自分の意見も伝えやすいことが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須4-1-18 セイジョウビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約2ヵ月分/年） ■資格手当：取得資格に応じて毎月（３～5万円）支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニエイム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区広尾3-12-36ワイマッツ広尾ビル5F

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設立 2007年
従業員数 51名
平均年齢 32.0歳

求人情報全25件

【未経験歓迎/渋谷】マーケター◇昨対比145%自社開発POSレジレンタルサービス／挑戦環境で成長◎
- NEW
◆◇年休120日・フルフレックス／自社開発のPOSレジシステムのイベント向けレンタルサービス／大手企業導入実績有◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】経営陣や事業責任者と共に SaaSマーケティングのあるべき姿を描き、社内マーケティングを立ち上げていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容：・自社サービス CASHIERのマーケティング戦略立案、その作業の実行・商品ページの改善・管理、プロモーション企画の立案および実行（ライティングは業務委託）・各種広告出稿の運用・管理・デザイナーとの調整・クライアントへの取材、協力会社との折衝・社内の関連部署との連携、調整（セールス、カスタマーサクセス）・マーケティング活動の効果測定と改善提案・Web解析ツールを活用したデータ収集・分析、改善施策の提案および実行・各ラフ案の制作・SEO対策・各種資料制作 ■ポジションの魅力：・成長サービスの中で、積極的なマーケティングが可能です。・経営側の立場や視点も持ちながら事業をグロースさせていくことができます。・成功ばかりではなく、うまくいかないこともあり、それも経験し、次に活かしいくことが経験できるところも魅力です。 ■「CASHIER」： POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。スポーツメーカーやアパレル、テレビ局等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2000件へ導入、国内トップクラスの実績を誇ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～384,610円固定残業手当/月：71,000円～94,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～478,710円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カスタマーサクセス】未経験歓迎／業界トップクラスのクラウド型POSレジシステムを展開
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【創業15年／フルフレックス勤務／アシックス・アンダーアーマー・バンダイナムコなど大手小売企業多数導入の自社サービス「CASHIER」を展開】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】クラウド型POSシステム『CASHIER』の「導入時の設定、出荷対応、設定サポート、各種トラブルへのサポート、マニュアル作成、新機能のお知らせや説明」まで一連のカスタマーサクセス業務をお任せします。＜具体的には…＞・導入時期の機器セットアップと、セットアップに伴うお客様連絡・出荷対応、設定サポート、各種トラブルへのサポート対応・マニュアル作成・新機能のお知らせや説明など・運用サポート業務（社内でお電話にてサポート） ■入社後の流れ：・入社後は実際に当社の製品を触って頂き、特徴を覚えていただきます。1か月程度のインプット後は、チームメンバーと一緒に商談や打合せに参加していきます。・その後、問い合わせ頂いたお客様に対しての提案・クロージングを実施します。今後はキャンペーンなど、更なるリード獲得が期待されております。・既に導入済のお客様から新規導入のお客様へのサポート対応、操作説明による顧客満足度の向上を担って頂きます。 ■「CASHIER」： POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。スポーツメーカーやアパレル、テレビ局等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2000件へ導入、国内でもトップクラスの実績を誇ってます。現在は小売店様を中心にご利用頂いてますが、今後は飲食店様にも拡大をしていく予定です。対応エリアは日本全国となります。（https://cashier-pos.com/）。 ■当社の魅力：代表取締役CEOは21歳の時にユニエイムを設立し、創業して15期目を迎えました。社会人になって1社目でPOSシステムの営業を経験し、業務の効率化を実現するというPOSシステムの面白さにのめり込み、ユニエイムを設立しました。現在はクラウド型POSレジシステム事業を主力とし、電子チケット販売・管理システム事業、イベント運営事業を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,230円～384,610円固定残業手当/月：67,600円～94,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,830円～478,710円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宝情報

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田3-2-2

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設立 1997年
従業員数 61名
平均年齢 34.4歳

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【東京】ネットワークエンジニア/ワークライフバランス◎/サポート業務を含む提案～構築業務
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【世界トップのセキュリティ機器で日本トップ代理店/月間残業10時間以下】【業務概要】当社取り扱いセキュリティ製品の導入に関して、提案/設計/構築業務をご担当いただきます。 UTMやセキュリティL2スイッチ等のアプライアンス製品、SASEやクラウドセキュリティに関連する製品が主となりますが、付随した周辺のサーバやL3/L2スイッチ、ルータ等を担当いただく事もあります。【具体的な仕事内容】・当社取り扱いセキュリティ製品を中心に、お客様とコミュニケーションを図り、営業と共にお客様の抱える課題や問題点に対して、技術的知識を活かしたサポート業務・構成図を含む提案書/見積書の作成/構築業務・新たな取り扱い予定製品の技術検証業務・代理店向け技術講習会の講師・自社オフィスインフラについてのネットワーク業務【配属予定チーム】 ■組織体制大阪：4名、東京1名、福岡1名ご入社いただいた際には、エンジニアとしてテクニカルサポートの方では対応が難しい技術的な対応をお願いいたします。リモートワークの普及に伴いニーズ増加中の同社にて業績好調のため体制強化を図っております。【当社について】当社は、セキュリティ関連で数々の受賞暦を誇るCheck Point Software Technologies社のディストリビューターとして、日本の中小企業に高性能なセキュリティ商品を提供しています。セキュリティ製品の販売を行うだけでなく、真に効果のあるセキュリティ対策が行えるよう製品導入後のサポートまで行っています。今の時代、なくてはならないセキュリティ製品を導入しやすい価格で提供し、セキュリティ向上に効果のある提案・手伝いをしています。【強み・魅力】 ◎提案~構築と、上流の仕事から一貫して携われること ◎販売後に関してはサポートセンターを設けており、運用フォローまで専門チームでご提供していること ◎残業がほぼなく、充実したワークライフバランスを実現 ◎成長環境：社内にインフラ機器のサンプルが多くあるため、スキルアップ環境あり ◎メーカーとの距離が近く、未発表の製品の検証もあり！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 285,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当：20,000円 ■地域手当：20,000円 ■業績賞与：年2回（業績に応じて変動あり）昨年実績：基本給4カ月（パフォーマンスにより増減あり）決算賞与実績有！取扱い製品のメーカー資格手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/働き方◎】テクニカルサポート※残業平均１ｈ／私服勤務／卸代理店だから叶うワークライフバランス

【世界トップのセキュリティ機器の国内卸代理店／残業昨年実績1h以内／年間休日125日／私服勤務／キャリアパス幅広】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・サポートエンジニアとして、主に販売店からの電話、メールでの問い合わせに対して技術的なサポートを行います。・問い合わせに応じてリモートで製品状態の確認や設定変更を行います。・最新の情報を販売店・ユーザーに提供するために、技術資料をはじめとした各種ドキュメントを作成します。・製品を国内で使用できるように、技術的仕様を満たすかどうか検証します。・新規取り扱い製品の技術検証・評価をします。 ■組織体制： 2025年5月時点マネージャー：2名サブマネージャー・SV：5名（大阪：4名・福岡：1名）その他メンバー：16名（大阪：13名・福岡：3名） ※平均年齢：31.5歳 ■業務魅力・キャリアパス：・他社に出向することは無く、自社サポートエンジニアとして同僚と共に協力し、落ち着いた環境で業務に従事していただけます。・製品やネットワークの検証を行うための充実した環境が社内に用意されています。・サポートエンジニアとしてのキャリアアップをはじめ、セキュリティエンジニア、プリセールスなど、様々なキャリアパスを用意しています。 ■同社の特徴：同社は、日本の中小企業のセキュリティレベル向上を使命とし、セキュリティ関連で数々の受賞暦を誇るCheck Point社のトップ卸代理店として、日本の中小企業に高性能なセキュリティ商品を提供しています。近年のオンライン化の加速によりセキュリティ製品のニーズが高まる中、世界トップ製品としての供給網があるため半導体不足の中でも安定した供給が叶い、国内シェアが高まっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル6階明治安田渡辺ビル6階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 225,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回（業績に応じて変動あり） ■賞与過去実績：平均　基本給　合計4カ月分 ■基本給+固定手当（住宅手当） ■別途　扶養手当（一律5,000円） ■弊社推奨資格取得手当 ■現在の給与を考慮いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オピックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市東区葵1-26-12一光新栄ビル4F

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設立 2007年
従業員数 28名
平均年齢 35.0歳

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【名古屋】医療・セキュリティシステム導入・保守（リーダー候補）◆顧客折衝メイン／スキルを活かせる

【現場で「人の役に立つ」実感を得たいエンジニアの方へ】 ■ポジション概要：当社が提供する歯科医院向けのカルテシステムやネットワークセキュリティサービスの保守対応、問い合わせ対応、導入支援などをお任せします。単なるヘルプデスクに留まらず、現場の課題に寄り添いながら、技術的知見を活かして「顔の見える支援」を実現していただくポジションです。 ■業務内容：・既存顧客に向けたシステムの保守・サポート対応（電話・訪問）・新規導入先（歯科医院）での納品・セットアップ・操作説明・トラブル対応やネットワーク機器の調整、現場での改善提案など ※訪問エリアは愛知、岐阜・三重・静岡などで泊まりを伴う出張・転勤はございません。 ■入社後のフォロー体制：ご入社後は、社内研修やOJTを通じて半年程度かけて丁寧に育成します。まずは電話対応からスタートし、次第に先輩社員と共にお客様先へ訪問する流れです。社内には模擬システムを備えており、社内で練習できる環境を整えています。システム未経験の方でも、段階的にスキルを身に付けられる仕組みです。 ■当ポジションの魅力： ◎「ありがとう」が直接届く、現場密着型エンジニア既存顧客とのやり取りが中心のため、感謝の言葉を直接いただく機会が多く、ただの「設定作業」ではなく「課題解決のパートナー」として頼られるやりがいがあります。「人と関わることが好き」「役に立っている実感を得たい」方に最適です。 ◎売上ノルマに左右されない、健全で公平な評価制度当社では、エンジニアの成長と貢献を正当に評価するために、以下のような2軸の評価制度を導入しています。・定性評価：システム理解度、業務範囲の広がり、対応品質・定量評価：サポート件数、納品対応数など売上目標はインセンティブ（プラスαの報酬）として設計されており、「数字が足りない＝減給」という心配がないため、安定してキャリア形成できます。 ◎ライフステージに合わせた、選べる福利厚生「福利チョイス」勤続年数に応じてポイントが付与され、健康、レジャー、教育、自己研鑽など自身のライフスタイルにあわせて福利厚生を自由に選択できます。＜福利厚生に関するHP＞： https://opix.co.jp/workplace/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-12 一光新栄ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～562万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：90,000円～190,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定 ■上記は賞与(4カ月)を含んでおり、経験者の場合は初年度から、実績に応じて賞与を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】医療ソフトのサポート業務（レセプトお問い合わせ）◆医療事務経験活かして活躍いただける！

【土日祝休み×残業10h/医療知識・経験を活かしてカスタマーサポート業務に挑戦！】 ■採用背景：歯科カルテシステムのレセプトに関するお問い合わせが増えているためお問い合わせ対応のための増員での募集です。 ■仕事概要：ご入社後弊社の医療ソフトの保険分野に関するお問い合わせ対応を主にお任せします。 ■仕事内容：当社は歯科用のカルテソフトを取り扱っておりお問い合わせ内容の中のレセプトに関する問い合わせを中心に対応をお願いする予定です。システムでレセプトに関するアラートや差し戻し通知が出る仕様となっているためそちらの不明点を解消していただく形です。 ■組織構成：女性中心の組織となっておりますがレセプト業務中心でのお問い合わせ対応を中心にお任せするのは今回が初となります。 ■研修フォロー体制：ご入社後、OJT形式にてフォロー進めてまいります。システムの導入をいただいているお客様からのお問い合わせ対応をお任せし、仕事を覚えていただいたのちに他のメンバー宛にくるレセプトのお問い合わせ対応を連携を向けて対応していく形です。 ■本ポジションの魅力： 1.ご自身の医療知識を活かして働いていくことが可能な環境です！当社のシステムは歯科向けのシステムとなっており、専門用語や医療保険に関するお問い合わせなど内容は様々です。お客様も医療機関の医療事務の方が担当になるため医療知識を活かしてご活躍いただける環境となっています。 2.土日祝休み・残業が10hほどとプライベートを充実！シフト制ではないため確実に土日祝休みにてお休みが取れる環境です。働き方改善にて安定的に就業進めていきたい方、プライベートも充実させていただきたい方に合う環境となっています。 3.休みがご自身の都合に合わせて取得できる！在籍期間に応じてポイントが付与され休みを取得することが可能です。長期休み獲得したりと柔軟に活用いただける環境です。＜福利厚生に関するHP＞： https://opix.co.jp/workplace/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-12 一光新栄ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。 ■１年目は賞与支給がなく２年目以降の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーグリッド

システムインテグレータ（SIer）

島根県出雲市常松町526

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設立 2010年
従業員数 48名
平均年齢 -

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【島根県出雲市】自社内開発中心としたシステムエンジニア（PM・PLとしてリーダー候補の募集）

■業務内容： Ruby/PHP/JAVAプログラミング言語によるWebシステム・アプリの請負開発をしており、特に、顧客管理・売り上げ管理・営業支援システム（CRM/SFA）、車（カーテレマティスクス）や人の位置情報システムなどの受託開発を得意としている部門となります。現在同社は拡大フェーズとなっており、若手社員が多数入社しています。本ポジションでは開発リーダー、進捗管理、方式選定、チームビルディングをご担当いただき、社内の若手メンバーの育成を担っていただきます。メンバーは5名ほどで、27～32歳の構成となっています。 ■開発環境【OS】 □Windows/□Linux　が中心【言語】 Ruby/PHP/JAVA 【データベース】 □MySQL/□PostgreSQL　が中心 ■担当フェーズ □要件定義/□基本設計/□詳細設計 ■プライム案件：全体の3~4割 ※就業環境：残業時間を抑えメリハリをつけて仕事をするような社風。社員が講師となりそれぞれの得意分野についての勉強会を月一回程度実施しています。メンバー間で能動的に実施しています。 ■マネジメントについて 5名程度のチーム運営をお任せする予定です。 ■自社内開発案件が中心です。常駐は1割程度となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県出雲市常松町526 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞開発センター住所：島根県出雲市上塩冶町2664番地3 マルエフガーデン2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：56,250円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,250円～432,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳：590万/45歳：790万/■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.20か月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アドヴァンス

ITコンサルティング

奈良県宇陀市榛原あかね台1-6-16

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設立 2004年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【リモート併用可】【大阪市/奈良宇陀市】システムエンジニア・プログラマ（SES）※残業平均/月10H

奈良県を本社とし、自社サービスの開発、SES事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：システムエンジニア・プログラマー（SES）当社のSES事業のさらなる強化のため、システムエンジニアおよびプログラマーを募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】客先常駐にて、システムの開発をご担当いただきます。開発業務は基本設計からプログラミング・保守運用までを担当します。代表から業務の困り事が無いかどうか、頻繁に連絡いたします。連絡は電話やメールだけでなく、チャットも活用しますので、気軽にご相談いただくことが可能です。また最低月1回の月報の提出していただき、オンラインで年2回ほど、代表との面談を実施しますので、仕事ぶりに関しても適切に評価いたします。 ※常駐先は大阪市内を想定しており、現時点では新大阪の金融案件へのアサイン可能性が高いです。 ※個人での常駐先アサインもしくはチームでのアサイン、ともに可能性があります。 ※プロジェクトの状況によっては、将来的に自社サービスCマックスクラウドの開発に携わって頂く可能性もあり、その際は自社開発となります。 <開発環境> ・OS：Windows、Linux ・言語：Java、C＃、PHP ・フレームワーク：Laravel、Spring Boot、Struts ・データベース：MySQL、Db2、Oracle ・その他の使用技術：Eclipse、VSCode ■自社サービス「Cマックスクラウド」について： Cマックスクラウドとは、建設現場の日報作成と現場管理の生産性向上のためのDXツールです。「2024年問題」と呼ばれる建設業界の時間外労働の規制に寄与するツールで、現在導入・拡販に向け推し進めています。 ■組織構成： 50代の代表取締役と30代のシステムエンジニア（SES）2名の計3名が在籍しております。 ■働き方：・リモート勤務：常駐先にもよりますが、およそ週3、4日の頻度でテレワークが可能です。・時間外労働：月平均10時間・年間休日：120日・週休：土日祝休み変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：奈良県宇陀市榛原あかね台1-6-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常駐先住所：大阪府大阪市内（顧客先）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,245円～358,745円＜月給＞ 215,245円～358,745円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回（7月に支給）／昨年度実績で通年1か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働分／月平均10時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、リモート勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｕｎｎｎ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区道玄坂2-15-1　ノア道玄坂1F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

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開発エンジニア／未経験歓迎／在宅有／オフィスカジュアルOK！

【2ヶ月間のOJTで実践的に学べます】 IT業界が初めての方でも0からしっかり学べる環境を整えています。最初の2カ月は、必ず先輩が隣で教えてくれます。質問・相談し放題の安心期間です。自社開発システムを用いてJavaの基礎を学び、成長度合いや希望に合わせたプロジェクトに配属します。配属後も先輩と同じチームだから、分からないことはいつでも相談OK。独り立ち後は希望に応じたプロジェクトへのチャレンジも可能です！【異業種からのキャリアチェンジの大歓迎】医療向け新規パッケージの開発を担当してもらいます。本ポジションでは、長期にわたる継続的な開発を通じて、プロダクトの成長とともにエンジニアとしてのキャリアも発展でき、安定性と挑戦の両立ができるやりがいあるポジションです。リーダーは当社現役エンジニアが担当しているので一緒に作業を進めてもらいます。＜OJT内容＞環境構築 ▼ 基礎構文の理解 ▼ 課題（ローカル環境で勤務管理表の開発）《プロジェクト例》 ★自社パッケージ開発受発注、在庫管理【開発環境】Linux、Windows、PHP、Laravel、Eclips、VSCode、MySQL　等【フェーズ】要求分析・要件定義～設計～製造～テスト～リリース・運用保守 ★医療向け新規ポータルサイトの開発検査場予約システムの開発【開発環境】Python、Django、AWS　等【フェーズ】要件定義～設計～製造～リリース、運用保守　等 ★事務システム顧客データ管理、事務処理のデータ化【開発環境】Linux、Java、Spring、Junit、Eclipse、Oracle　等【フェーズ】要件定義～設計～製造～テスト～リリース ★Webシステム商品登録、予約システム【開発環境】Linux、Windows、PHP、JS、Laravel、Docker、VSCode、AWS、RDS　等【フェーズ】要件定義～設計～製造～テスト～リリース

【転勤なし】【本社】東京都渋谷区道玄坂2-15-1　ノア道玄坂1F ※プロジェクト先により異なります（都内近郊） ※リモート案件もあります！

＜未経験者＞月給21万6670円～28万9400円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8400円～3万8900円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜経験者＞月給28万9400円～46万2900円（固定残業代含む）固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9400円～6万2900円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮し、相談の上決定いたします。

株式会社モイネットシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3-3F

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設立 2001年
従業員数 47名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【池袋/未経験OK】営業で稼ぎたい方必見！歩合あり×高成約率の商材で年収UP！／医療DXに貢献
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「営業ってちょっとハードル高そう…」そんな方も大丈夫！当社では、未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中。しっかりした研修と、成果が収入に直結する歩合制度で、“やりがい”も“収入”も手に入る営業職の求人です！ ■仕事内容調剤薬局向けのシステム「Pharmy」をご提案するお仕事です。お客様からのお問い合わせ対応する反響営業や新規のお客様に対して商品の提案を行う、お電話でのご案内が中心です。実際に機器を使って説明するので、イメージしやすく、成約率も高め！成約後は専門部署に引き継ぐので、営業活動に集中できます◎ ■商材：Pharmy（ファーミー）についてあなたにご提案いただくのは、調剤薬局向けの業務支援システム「Pharmy（ファーミー）」です。薬局では、患者さんにお薬を渡した後に、市町村や保険組合に「調剤報酬」を請求するための書類（レセプト）を作成する必要があります。 Pharmyは、そのレセプト作成をサポートするシステムで、薬局の“基幹業務”を支える重要なツールです。操作がカンタン！：シンプルな画面で、初めて使う方でもすぐに慣れます価格がリーズナブル！：導入しやすい価格設定で、コスト面でも魅力的成約率が高い！：実際にデモを見てもらうと「これなら使いやすい！」と好評ニーズが安定している！：薬局の業務に欠かせないシステムなので、需要がなくなることはありません！ ■入社後のサポート体制最初の2ヶ月間は、商品知識やシステムの使い方などをじっくり学べる研修期間。先輩社員がマンツーマンでサポートさせて頂き、営業未経験でも安心してスタートできます！ ■キャリアパス当社では、成果に応じてしっかり昇進できるキャリア制度を整えています。未経験スタートでも、目標件数を着実に達成していけば、若いうちから責任あるポジションにチャレンジできます！キャリアステップ例：メンバー：まずは営業として経験を積むところからスタート！サブマネージャー：チームのサポート役として、後輩の育成や業績管理にも関わりますマネージャー：チーム全体をまとめるリーダーとして、戦略立案や組織づくりにも挑戦！中途入社の方も多数活躍しており、年齢や社歴に関係なく、成果と意欲次第でどんどんステップアップできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル7階勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円その他固定手当/月：25,500円～56,500円固定残業手当/月：64,500円～83,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職級手当：20,000~34,500円 ■役職手当：課長以上から支給 ■報奨金：支給有 ■インセンティブについて：・個人目標施設計上件数・個人目標粗利ポイント・チーム達成・月の営業成績上位者等、上記項目で達成した場合に報奨金が支給されます(月次ベース) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】システムエンジニア◆自社製品開発/受託・SESの経験を活かせる/急成長中企業！/医療DX◆
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【受託・SESの経験を活かせる！/導入約2500店舗/シェア拡大中/100％自社開発】創業以来、調剤レセコンシステムを通じて薬局様やその先にいる患者様など全てのステークホルダーに貢献することを目標にしています。2030年業界シェアNo.1、保有店舗数16,000店舗を実現し、医療業界の更なる発展に貢献していく当社で、SEとして要件定義～開発までお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■エンジニアとしてのやりがい・自社商品のため開発の自由度が高く、エンジニアとしてのこだわりもしっかり反映させられる環境です。・自信を持って実装した機能の評価をユーザーからダイレクトに聞いたり、システム改善を自分から提案したりと、裁量の大きい環境のもとスピード感を持って成長することができます。・顧客は医療業界の調剤薬局と世の中に貢献できる喜びがあります。さらには、今後益々安定して需要が伸びる業界です。〈先輩社員の声〉・少数精鋭での開発のため上流工程からなど裁量をもって開発に関われる・月に1回ユーザーからの声が聞けるため自分が開発したという実感が持てる！・導入後のサポートは別部署のため、集中して開発ができる環境です！ ■「Pharmy Connect」とは調剤薬局が市町村や保険組合に提出する請求書（調剤報酬請求・レセプト）等を作成するためのシステムです。低価格でシンプルな操作性といった魅力やメリットがあり、成約率が高いのも特徴です。また、調剤薬局にとっての基幹業務に使われるシステムですので、安定した需要があります。 ■職務内容・既存システムの修正やアップデート・現在進行中の大規模なシステムのリニューアルプロジェクトにて、上流工程からお任せしていきます。 ■当社開発環境・OS：Windows10,11 ・言語：C#10,Java17,jQuery3 ・フレームワーク：.NET6,WPF,CoreWCF,SpringBoot3 ・データベース：SQLServer2019 ・帳票：ActiveReportsfor.NET ・インフラ環境：Azure,Docker ・バージョン管理：Git ■組織構成開発部署は課長1名、メンバー9名で構成されています。開発は2チームに分かれており、経験に合わせてアサイン予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神戸本社住所：兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3 キャッツビル3階勤務地最寄駅：JR神戸・神戸市営線／新長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 384万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：28,500円～217,000円固定残業手当/月：71,500円～143,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■役職手当：課長以上から支給 ■報奨金：上期、下期の評価に応じて別途報奨金が支給される場合がございます。 ■年収例 408万円(27歳/入社2年目/一般職) 576万円(40歳/入社3年目/SP職) 660万円(43歳/入社4年目/課長職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコマス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

山口県宇部市松島町18-10太陽生命宇部ビル3F

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設立 2002年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山口／宇部市】システムエンジニア※客先常駐なし／在宅勤務・リモートワーク相談可／WLB◎

◎受託開発が中心、顧客先での業務無し ◎土日祝休み・ワークライフバランスを重視した働き方可能 ◎上流工程に携わられるキャリアパスあり ◎基本出社していただくことは前提ですが、状況に応じてリモートワーク・在宅勤務も相談可能です。 ■業務内容：当社の開発エンジニアをお任せ致します。 ■業務詳細：・自社サービス：クラウド型サービスのシステム開発・保守、サーバー保守などの一連した業務。・受託開発：データベースと連携したWebシステム、クライアントプログラムスマートフォンアプリケーションなどの案件。 ■働き方の魅力：・自社サービス3割：受託開発7割となります。顧客は官公庁や研究機関、製造業が中心です。・担当エリアは山口県を中心に関東もございますが、顧客先での常駐業務や夜間対応はございません。基本的に顧客との打ち合わせは担当が行うので、開発に専念できる環境です。 ■入社後の流れ：ご経験にもよりますが、入社後1年程は先輩社員と一緒に案件に携わって頂き、業務を覚えて頂きます。将来的には要件定義などの上流工程にも挑戦できる環境です。 ■使用言語：PHP、JavaScriptなど ■組織構成：社長を含め現在3名のメンバーが活躍しています。 ■制作実績：・クラウド型サービス　IoTシステム「Ecoemon」 ∟大がかりな設置工事不要で、顧客のオフィス・工場の電力データを見える化するシステムです。・高精度非接触材料変形解析システム「DICM2」 ∟材料の引張試験用に開発された画像解析ソフトウェアです。・自動設計ソフトウェア ∟複雑な図面の中から目的となる形状のみをパターンマッチング技術を用いて取り出し、設計加工に必要な図面を自動的に生成します。 ■当社について：ものづくりは、ITの急速な技術進歩と全世界的な需要構造の変化により大きな転換点を迎えています。当社は、このような状況を踏まえ「知的創造による新しい社会生活の創造」を理念とし、計算機技術を核とし、新しい商品開発に必要な技術やツールを社会に提供することに全力を挙げて進んでいきます。関係するすべての方々をお客様と認識し、お客様満足度の向上に取り組む活動を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市松島町18-10 太陽生命宇部ビル3F 勤務地最寄駅：宇部新川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～437,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回 ■賞与：あり年2回 ※昨年度実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇部市／ポテンシャル歓迎】システムエンジニア※開発経験不問／客先常駐なし／在宅勤務・リモート相談可

◎受託開発が中心、顧客先での業務無し ◎土日祝休み・ワークライフバランスを重視した働き可能 ◎上流工程に携わられるキャリアパスあり！開発エンジニアに挑戦したい方歓迎 ◎基本出社していただくことは前提ですが、状況に応じてテレワーク・在宅勤務も相談可能です。 ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務当社の開発エンジニアをお任せ致します。 ■業務詳細：・自社サービス：クラウド型サービスのシステム開発・保守、サーバー保守などの一連した業務。・受託開発：データベースと連携したWebシステム、クライアントプログラムスマートフォンアプリケーションなどの案件。 ■働き方の魅力：・自社サービス3割：受託開発7割となります。顧客は官公庁や研究機関、製造業が中心です。・担当エリアは山口県を中心に関東もございますが、顧客先での常駐業務や夜間対応はございません。基本的に顧客との打ち合わせは担当が行うので、開発に専念できる環境です。 ■入社後の流れ：ご経験にもよりますが、入社後1年程は先輩社員と一緒に案件に携わって頂き、業務を覚えて頂きます。将来的には要件定義などの上流工程にも挑戦できる環境です。 ■使用言語：PHP、JavaScriptなど ■組織構成：社長を含め現在3名のメンバーが活躍しています。 ■制作実績：・クラウド型サービス　IoTシステム「Ecoemon」 ∟大がかりな設置工事不要で、顧客のオフィス・工場の電力データを見える化するシステムです。・高精度非接触材料変形解析システム「DICM2」 ∟材料の引張試験用に開発された画像解析ソフトウェアです。・自動設計ソフトウェア ∟複雑な図面の中から目的となる形状のみをパターンマッチング技術を用いて取り出し、設計加工に必要な図面を自動的に生成します。 ■当社について：ものづくりは、ITの急速な技術進歩と全世界的な需要構造の変化により大きな転換点を迎えています。当社は、このような状況を踏まえ「知的創造による新しい社会生活の創造」を理念とし、計算機技術を核とし、新しい商品開発に必要な技術やツールを社会に提供することに全力を挙げて進んでいきます。関係するすべての方々をお客様と認識し、お客様満足度の向上に取り組む活動を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市松島町18-10 太陽生命宇部ビル3F 勤務地最寄駅：宇部新川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～281,250円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 187,500円～281,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回 ■賞与：あり年2回 ※昨年度実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリアバンク

システムインテグレータ（SIer）

東京都墨田区錦糸2-13-6ハルヤマビル6F

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設立 1996年
従業員数 54名
平均年齢 35.0歳

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【SE/PG】ポテンシャル重視◆開発未経験OK／金融系システムの上流工程に携われる／チーム常駐

◇「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか」を大切にする会社◇ ■業務概要：システムエンジニアとしてエンドユーザー・大手SIベンダーからの常駐型のシステム開発案件に従事していただきます。 ※金融（銀行・証券・保険会社）を中心に業務システム案件の設計～開発フェーズに従事していただきます。 ※都内23区をメインに関東圏内の案件でのチーム作業となります。常駐期間は様々ですが、1年の案件が多いです。 ■おすすめポイント：【エンジニアとしてのキャリアを後押しする社風です】 ▽「個々の成長実現のための案件アサイン」同社では個人の能力・意向を重視した割り振りをし、基本的にチームでの常駐による開発を行っています。経験豊富な同社のベテランエンジニアとともに案件に入り、OJTで自分の技術の向上を図ることができます。自分の目指す成長フェーズに合わせ、マネジメントにも携わることができます。 ▽「将来のリーダー候補」常駐型システム開発事業拡大、案件増加に伴う将来のシステム開発案件のリーダー候補の募集となります。もともと金融系に強みを持っていた経緯もあり、現在同社にはJavaができるリーダーが足りない状態です。今回の採用は将来のリーダー候補としての採用になります。 ▽「エンジニアとしてのキャリアアップを応援」資格支援制度を導入し、資格取得までの費用を最大限バックアップしております。月に一度の社員全体ミーティングを利用して、勉強会や飲み会、スポーツ大会などコミュニケーションを必要以上に取るようにし、一人で悩ませない事を常に意識しております。 ■案件事例：・金融系システム構成管理・生保向けシステム開発・某大手通信会社（携帯料金請求システム（20名ほどのチームでの参画））・公共案件（税金システム、外国人ビザ発行システム等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F 勤務地最寄駅：錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～259,520円固定残業手当/月：29,740円～40,540円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,140円～300,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業が月20時間を超えた場合は、実労働に基づき支給します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計2か月分） ■モデル年収：年収420万円（月額30万円/経験7年/29歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】ポテンシャル重視◆未経験歓迎／金融系システムの上流工程に携われる

◇「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか」を大切にする会社◇ ■業務概要：インフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計、構築、運用などの案件をお任せします。未経験の方には、ヘルプデスクや保守・運用のお仕事からお任せしていきますし、現場スタッフが一つ一つ丁寧にお教えするので安心してください。 ※都内23区をメインに関東圏内の案件でのチーム作業となります。常駐期間は様々ですが、1年の案件が多いです。 ■おすすめポイント：【エンジニアとしてのキャリアを後押しする社風です】 ▽「個々の成長実現のための案件アサイン」同社では個人の能力・意向を重視した割り振りをし、基本的にチームでの常駐による開発を行っています。経験豊富な同社のベテランエンジニアとともに案件に入り、OJTで自分の技術の向上を図ることができます。自分の目指す成長フェーズに合わせ、マネジメントにも携わることができます。 ▽「将来のリーダー候補」インフラ案件増加に伴う将来のネットワークやサーバ案件のリーダー候補の募集となります。 ▽「エンジニアとしてのキャリアアップを応援」資格支援制度を導入し、資格取得までの費用を最大限バックアップしております。月に一度の社員全体ミーティングを利用して、勉強会や飲み会、スポーツ大会などコミュニケーションを必要以上に取るようにし、一人で悩ませない事を常に意識しております。 ■案件事例：・大手インターネットサービス会社向けSE支援・金融系システム構成管理案件・電力小売りクラウドサービス保守案件・電力事業顧客管理システム維持保守支援案件・損保会社インフラ構築支援案件・運用設計業務案件変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F 勤務地最寄駅：錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～259,520円固定残業手当/月：29,740円～40,540円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,140円～300,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業が月20時間を超えた場合は、実労働に基づき支給します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計2か月分） ■モデル年収：年収420万円（月額30万円/経験7年/29歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サブゲート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田須田町1-1

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設立 2011年
従業員数 27名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

注目のサイバーセキュリティ商材の法人営業（代理店）※既存中心／年休125日・残業月20h

～国際特許を保有する自社開発のネットワークセキュリティ機器／代理店経由での販売拡大に向けた営業支援（製品勉強会、営業同行等）／早期にキャリアアップ可能／決算賞与平均3.7ヵ月（過去３年分）の成長企業～ ■業務内容：当社は特許技術を搭載した自社開発のネットワークセキュリティ機器を代理店に提供しています。既存代理店の担当営業として、当社の製品がスムーズに販売ができる様に営業支援を行っていただきます。 ■具体的には：・販売代理店が開催する展示会やセミナー等のイベント支援・製品紹介や勉強会などの営業トレーニング・エンドユーザーへの同行訪問、提案支援・チラシや資料作成・キャンペーンの企画支援　等代理店の営業担当は、当社製品以外にも多くの製品を担当しています。当社製品の強みや導入の成功事例を勉強会で伝え、またエンドユーザーへの提案の際に営業同行するなどの営業支援を行うことで、当社製品の優先順位を上げていただけるようなアプローチを行っていきます。 ■当社製品について：サイバーセキュリティの重要性が高まっている中で、既存のソフトウェアだけでは防ぎきれないウイルス等に対して、ウイルス感染してしまったPCから組織のネットワークへの二次感染を防ぐ商材を提供しています。サイバー攻撃が年々脅威を増している中で、既存のシステムに追加で導入することで、更にセキュリティ対策が可能となります。国際特許も保有しており、大学や公官庁、超大手企業から中小企業まで幅広く導入されています。類似品とは性能面で格差があり、1万社以上でセキュリティの脅威からネットワークを守っています。 ※製品HP：https://subgate.co.jp/product ■組織構成：部長1名、課長1名、メンバー5名で構成されています。 ■キャリアパス：実績に応じて、将来的には係長、課長、部長などへキャリアアップいただける環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎非常に風通しの良い環境で、意見交換が活発で、裁量を持って業務に取り組めます。 ◎決算賞与を平均3.7ヵ月（過去３年分）支給している成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神田須田町１－１神田須田町スクエアビル１０階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原・神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～395,000円固定残業手当/月：63,400円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,400円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■食事手当有　10,000円/月 ■賞与年3回　7月、12月（計1か月分程度）、決算賞与1月（業績連動）但し、試用期間中の社員については対象外となります。 ■勤続手当制度　勤続満３年以上の社員に毎年７月　月給1ヶ月分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リ・バース

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八丁堀4-11-7新井ビル5F

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設立 2013年
従業員数 140名
平均年齢 37.6歳

求人情報全3件

【未経験者歓迎】開発エンジニア※未経験者が42名活躍中／エンジニアのための会社・定着率92％
- 締切間近
～成長が早い！現役エンジニアもリファラルで多く入社／エンジニアファーストな制度・体制を構築し定着率92％～ ■採用背景当社は、2013年の設立以来、日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企業をメインクライアントとして、継続取引で、案件の質が高くかつ途切れない受注体制を構築し、安定的に事業拡大してまいりました。 ■業務内容：当社が保有する、金融・証券・カード、AI、セキュリティなどの開発プロジェクトに参画。未経験者の方は、入社後2か月間のJava研修受講。入社時に現役エンジニアのメンターがつき、全面的にサポートします。適正、思考、相性などを考え、配属するプロジェクトを決定いたしますので、成長できるプロジェクトでステップアップできます。20代の未経験者エンジニアも多数活躍中。同世代で切磋琢磨できる環境があります。 ■案件について：＜開発＞Webアプリや業務系システムの開発プロジェクトで、要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。近年は、AIや、セキュリティー関連プロジェクトにも携わっています。＜PMO＞プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理をお願いします。当社ではPMOのことを、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案を率先して行っています。PL経験をもつエンジニアも多く担当しています。 ■働く環境：年休126日（土日祝）、約90％のプロジェクトで在宅と出社のハイブリット勤務と働きやすい環境が整っています。組織の平均年齢は37歳、実績を積んできた先輩エンジニアの土台があるからこそ、20代の未経験者を受け入れる体制がしっかりとあります。未経験者エンジニア対談：https://recruit.re-birth-it.com/discussion/02/ ■当社のポリシー：当社は「顧客の満足度を高め、エンジニア一人ひとりの成長につなげる」ために独自の体制・制度を設け、エンジニアファーストな就業環境づくりに力を入れています。※https://recruit.re-birth-it.com/message/01/

＜勤務地詳細1＞自社開発スペース（八丁堀）住所：東京都中央区八丁堀4-11-4 八丁堀フロントビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞プロジェクト先（横浜）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 384万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,964,000円～3,240,000円固定残業手当/月：73,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 320,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年複数回※多数の社員が年2回以上昇給別途　生活支援手当　東京３万／月、沖縄２万／月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【年収600万～】上流エンジニア＜エンジニアファースト定着率92％＞大手直請け案件／リモート併用
- 締切間近
～現役エンジニアも代表の想いに共感しリファラルで多く入社／入社5年ごとに100万円支給・営業がおらず代表以下はフラットな体制など、ユニークな制度有～ ■採用背景：当社は、2013年の設立以来、日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企業をメインクライアントとして、継続取引で、案件の質が高くかつ途切れない受注体制を構築し、安定的に事業拡大してまいりました。事業・組織拡大に伴い、開発エンジニアを増員いたします。 ■業務内容：当社が保有する、金融・証券・カード、AI、セキュリティなどの開発プロジェクトに参画いただきます。これまでの経験や適性に応じて、上流からの開発エンジニアまたはPMOとしてご活躍いただきます。 ■案件について：＜開発＞Webアプリや業務系システムのプロジェクトで、要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。近年は、AIや、セキュリティー関連プロジェクトにも携わっています。＜PMO＞プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理。当社ではPMOは、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案、コンサルを率先して行っています。ほとんどがPLとして、活躍していた実績を持っています。複数プロジェクトを統括しているPMOもいます。＜案件例＞キャッシュレスシステム決済関連システム、インターネットバンキングシステム、不動産投資ファンドシステム、大手損保向け次世代基盤システム　など ■働く環境：年休126日（土日祝）、約90％のプロジェクトで在宅と出社のハイブリット勤務と働きやすい環境が整っています。当社には営業担当がおらず、社長とバックオフィス部門以外、全員がエンジニアです。エンジニアが開発に専念できる環境を整えることで、顧客への良い成果に繋がり、顧客から継続取引をいただけるサイクルができています。現役のエンジニアがリファラルで多く入社しており、エンジニアが「知人に入社を薦めたい」ような組織を目指しています。 ※社員対談：https://recruit.re-birth-it.com/discussion/03/

＜勤務地詳細1＞自社開発スペース（八丁堀）住所：東京都中央区八丁堀4-11-4 八丁堀フロントビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞プロジェクト先（横浜）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,632,000円～6,936,000円固定残業手当/月：114,000円～172,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年複数回※多数の社員が年2回以上昇給別途、生活支援手当　東京3万／月、沖縄2万／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイチフロンティア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町3-5-2ビュレックス麹町4F

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設立 2013年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京都千代田区】SE／プライム案件メインにアサイン／リモートあり／上流工程の経験を積める環境

～勤務後はゲームで遊んだり、2ヶ月に1回の社員交流会を実施／エンドユーザーからの直接受託案件の開発がメイン～ ■募集背景／会社説明：私たちエイチフロンティアは、自社内開発や直請け案件を中心に、WEBシステムやスマホアプリの開発を行っています。エンドユーザーと直接取引を行うため、企画・開発から運用まで一貫した対応ができるのが強みです。 ■業務内容：システムエンジニア（WEB系開発・システム運用）【案件について】 ECサイト構築、業務システム、WEBサイト＆アプリ開発・顧客：化粧品・健康食品事業を展開している企業やサービスを展開している企業様・期間：3ヶ月～2年位、平均6ヶ月位・メンバー：開発案件により複数名～開発10名程度、運用5名程度まで・言語：Java ・運用のみではなく、開発から運用まで任せていただく事がほとんどです。・自社内開発又はお客様先での常駐と案件により様々ですが、スキルや本人希望を最大限考慮して、アサイン先を決定します。 ■仕事の魅力：・メンバーとしての活躍だけでなく、プロジェクトリーダーとしてチームビルディングを実践し、プロジェクト成功に導くことで自己の成功を実感することが期待できます。・将来的には当社の幹部として会社全体をマネジメントできる人物として、研修やディスカッションを通して、企業成長と共に自身の成長が期待できます。 ■会社の魅力：・月平均残業時間20時間程度　仕事終わりにはゲームで交流するなど、社内交流が盛んな社風です。・年間休日120日以上・資格支援など福利厚生充実・プロジェクト裁量・テレワーク・在宅勤務（業務による）・2ヶ月に1回、平日に社員交流会を開催しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町3-5-2 ビュレックス麹町4F 勤務地最寄駅：麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客常駐先住所：神奈川県横浜市勤務地最寄駅：日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～565,400円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～615,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（期末賞与） ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例：・38歳年収660万円／月給55万円（経験15年）・32歳年収540万円／月給45万円＋残業20時間分＋賞与（経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都】Java開発エンジニア／プライム案件多数／年間休日126日

■能力重視で年収UP／実力に応じてスピード昇給可能です ■多業界に携わりながら、キャリアの幅を拡げられます ■業務内容：当社がエンドユーザーと直接取引を行っている案件を中心に、各種システム開発をお任せします。ゆくゆくはPLとして上流工程に携わっていただけるような人材を募集します。 ■案件例：・大手化粧品・健康食品メーカーのECサイト構築・家計簿アプリ開発・クレジット会社カード会員向けアプリのリニューアル開発・フィットネスクラブの歩幅計測アプリ開発・大手通信キャリア向け基盤ネットワークの設計・検証・構築など・大手小売店の店舗管理システム・掃除サービスの運営・管理システム・入館証と社員証を連携させたスマホアプリ ■キャリアパス例：ご入社後は、まずは先輩社員のサポートのもと、プロジェクトメンバーとして経験を積んでいただきます。業務に慣れた後は、少しずつチームをまとめる役割にも挑戦いただき、 3年程度を目安にPL（プロジェクトリーダー）として活躍していただくことを想定しています。その後は、マネージャーやスペシャリストなど、ご自身の志向に応じたキャリアを選択できます。「着実に成長できる」「努力がしっかり評価される」そんな環境で、理想のキャリアを描いてみませんか。 ■魅力：・プライム案件多数／フルリモート案件あり・PL未経験OK／早期にリーダーポジションを任せます・能力重視で年収UP／実力に応じてスピード昇給可・多業界に携わりながら、キャリアの幅を拡げられます・年間休日120日以上・資格支援など福利厚生充実・平均勤続年数7年 ■当社の強み：＜ITで世界をもっと便利に＞当社は、自社内開発や直請け案件を中心に、WEBシステムやスマホアプリ開発を行っています。エンドユーザーと直接取引を行うため、企画・開発から運用まで一貫した対応ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-5-2 ビュレックス麹町4F 勤務地最寄駅：麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定 ※上記年収は固定残業代40時間を含む ■賞与：年1回（期末賞与） ■昇給：年1回（4月）【年収例】 25歳年収450万円（経験3年／メンバー） 28歳年収640万円（経験5年／リーダー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大分県大分市府内町1-6-36

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設立 2008年
従業員数 8名
平均年齢 -

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フルリモートOK【大分市】SE＜リーダー候補＞自社勤務／WEBシステムやスマートフォンアプリの開発

【クリーンな職場環境で働く！結果次第で昇給可能◎／自社勤務で転勤なし／働きやすさを尊重した職場／UIターン歓迎】 ■職務概要：プログラマーとして、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務を行っていただきます。ソフトウェアを実装するための開発業務を中心に、テスト、リリース、運用・保守までを担当していただくポジションです。今回は今後の事業拡大に向けて上流の業務を担当するリーダー候補の方の増員募集です。＜業務の特徴＞【変更の範囲：なし】・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2～3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。・100～200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代～40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。社内で顧客とのやり取りや上流業務を行う担当者は2名活躍していますが、より多くの案件を担当するため増員しています。年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方：・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。・案件の受注状況によって業務が立て込む場合もありますが、残業時間は月に10時間程度です。・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。・システム保守トラブルにつき、稀に休日出勤も発生しますが、その場合は手当をしっかりと支給します。 ■仕事の魅力：・開発したシステムやアプリは、将来的に何万人もの人々に使っていただけるものです。プログラマーやシステムエンジニアは多くの方に影響を与えることができる夢のある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市府内町1-6-36 勤務地最寄駅：(JR)日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 476万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回(前年度実績：2.00か月分) ◎年功序列ではなく実績を評価しています◎ 入社5－6年、30代で課長クラスに昇給した実績もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フルリモートOK！【大分市】プログラマー／自社勤務／WEBシステムやスマートフォンアプリの開発

【クリーンな職場環境で働く！結果次第で昇給可能◎／自社勤務で転勤なし／働きやすさを尊重した職場／UIターン歓迎】 ■業務概要：システムエンジニアとして、プロジェクトの要求分析・要件定義、設計図の作成から、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務、テスト、リリース、運用／保守業務をお任せします。お客さまと直接またはWEBにて会議を行ったり、コンペで使用する資料の作成などもお任せする予定です。【変更の範囲：なし】＜業務の特徴＞・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2～3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。・100万円～200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代～40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。未経験から中途で入社をした社員も多く在籍しています。年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方：・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。・案件の受注状況によって業務が繁忙することもありますが、残業時間は月に10時間程度と、業界の中では少ない環境です。・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。・システム保守トラブルにつき、稀に休日出勤も発生しますが、その場合は手当をしっかりと支給します。 ■仕事の魅力：・開発したシステムやアプリは、将来的に何万人もの人々に使っていただけるものです。プログラマーやシステムエンジニアは多くの方に影響を与えることができる夢のある仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市府内町1-6-36 勤務地最寄駅：(JR)日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回(前年度実績：2.00か月分) ◎年功序列ではなく実績を評価しています◎ 入社5－6年、30代で課長クラスに昇給した実績もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼロスピリッツ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア10F

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設立 2013年
従業員数 71名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【東京】Javaエンジニア／要件定義～参画◆元請け多数／残業10～15h◆PG3年以上経験者歓迎

◎一流ホワイト企業ランキング43位（50,000社中） ◎転勤なし／リモート案件有り／残業月10～15H ◎明るく主体性のある社員の多い環境 ■業務内容： ◎Salesforceを用いた開発 ◎AWSを用いたクラウド化開発 ◎システムコンサルタントおよび企画・提案業務・使用技術例：React、Angular、Azure、AWS、Git、Redmine等いずれも最近はクラウドを導入する事例が増えてきており、AWS（またはAzure）の構築や機能追加を行うこともあります。また、経歴的にスキルマッチする場合には、システムコンサルタントや顧客支援のプロジェクトの担当になる機会もございます。 ■案件例 ◎生命保険会社の設計書・申込書システム開発 ◎生命保険会社の契約管理パッケージシステム開発 ■サポート体制弊社社員で5～20名のチームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまで開発工程全般を担当しています。はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上位者がフォローにつきながら要件定義や基本設計などの上流工程を担当いただくため、キャリアアップを目指すことが可能です。 ※チーム内に原則5年以上の経験者が2名以上在籍情報処理試験やAWS、コーチングなどの勉強会を社内で開催しています。 ■魅力プロジェクトはほとんどがプライム案件で、必ず上流から下流まで担当出来るものに限定しています。プロジェクトは必ず5名以上で参画する体制としていることが入社後すぐに上流工程に携われる要因です。 ■主な取引先ニッセイ情報テクノロジー株式会社株式会社日立製作所西日本電信電話株式会社（NTT西日本)等 ■評価制度 30代エンジニア社員の平均年収は600万以上と高水準です。年に3回のスキル評価、四半期に1度社長自らお客様からの評価を確認し、給与に反映。当社には営業をしている社員はおらずほとんど全員がエンジニアです。その技術力への高い評価から、社員のスキルに見合った金額での受注が叶っており、それが給与にも反映されています。・全社員アンケートで1位になった社員のみが管理職になる権利を有する制度のため、社員からの信頼が厚い方が管理職になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア10F 勤務地最寄駅：馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞ 950万円／42歳（月給60万円＋各種手当） 710万円／35歳（月給50万円＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】Javaエンジニア／要件定義～参画可◆元請案件多数／残業10～15h◆PG1年以上経験歓迎

◎一流ホワイト企業ランキング43位（50,000社中） ◎転勤なし／リモート（在宅勤務あり）／残業月10～15H ◎明るく主体性のある社員の多い環境 ■業務内容： ◎Salesforceを用いた開発 ◎AWSを用いたクラウド化開発 ◎システムコンサルタントおよび企画・提案業務・使用技術例：React、Angular、Azure、AWS、Git、Redmine等いずれも最近はクラウドを導入する事例が増えてきており、AWS（またはAzure）の構築や機能追加を行うこともあります。また、経歴的にスキルマッチする場合には、システムコンサルタントや顧客支援のプロジェクトの担当になる機会もございます。 ■案件例 ◎生命保険会社の設計書・申込書システム開発 ◎生命保険会社の契約管理パッケージシステム開発 ■サポート体制弊社社員で5～20名のチームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまで開発工程全般を担当しています。はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上位者がフォローにつきながら要件定義や基本設計などの上流工程を担当いただくため、キャリアアップを目指すことが可能です。 ※チーム内に原則5年以上の経験者が2名以上在籍情報処理試験やAWS、コーチングなどの勉強会を社内で開催しています。 ■魅力プロジェクトはほとんどがプライム案件で、必ず上流から下流まで担当出来るものに限定しています。プロジェクトは必ず5名以上で参画する体制としていることが入社後すぐに上流工程に携われる要因です。 ■主な取引先日本生命保険相互会社ニッセイ情報テクノロジー株式会社株式会社日立製作所西日本電信電話株式会社（NTT西日本)等 ■評価制度 30代エンジニア社員の平均年収は600万以上と高水準です。年に3回のスキル評価、四半期に1度社長自らお客様からの評価を確認し、給与に反映。当社には営業をしている社員はおらずほとんど全員がエンジニアです。その技術力への高い評価から、社員のスキルに見合った金額での受注が叶っており、それが給与にも反映されています。・全社員アンケートで1位になった社員のみが管理職になる権利を有する制度のため、社員からの信頼が厚い方が管理職になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-1　新大阪サンアールビル南別館4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円固定残業手当/月：34,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞ 950万円／42歳（月給60万円＋各種手当） 710万円／35歳（月給50万円＋各種手当） 500万円／28歳（月給35万円＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イズム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区入船3-1-5SKM GINZAEAST BLDG 2F

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設立 1992年
従業員数 50名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア◆全国フルリモートOK＆平均残業時間7H＆現年収保証◆子育て社員歓迎

★キャリアアップ全力推奨／年収アップ事例多数／計画的なキャリアアップで一生活躍できるエンジニアへ ★遠隔地からのフルリモート可／残業7時間程度／副業可 ■業務内容 SESエンジニアとしての就業です。・プロジェクト： PM、PL、要件定義、システム設計、開発、環境構築、実装、運用改善…など様々。ロースキル案件はございません。・待機期間について：多くのSESでは80％以上の高還元率の代わりに待機時6割減としています。イズムは還元率70％としていますが待機時も安心して生活をしてほしい思いから一切の減額をしていません。不況時にも耐える健全な会社運営の為、利益を減らして還元率を上げるのではなく、商流を浅くし単価を上げることで他社に負けない年収を提供しています。 ■組織構成メインとする言語ごとに社員の所属を分けています。言語ごとにまとまっていることで、現場でぶつかった技術的な問題を同じ言語を得意とする仲間に効率的に相談できる仕組みがございます。 ■キャリアパス・一人ひとりに合わせたキャリアアップ計画表を作成しています。『現状の単価やスキルの把握→目標の設定→目標までの計画を策定』キャリアアップ計画表は営業と共有され、これを元に案件アサインを進めます。毎年レベルアップした実感を持つことができます。・イズムでは単価が評価に直結しているため上長による定性的な評価基準は一切ありません。与えられた達成シートを書き会社がジャッジするような場合、本人の認識と会社のギャップが生じやすいと考えています。単価は誰もが分かる、簡単明瞭な数値であるため単価を上げるために努力すると年収も上がる仕組みを採用しています。 ■同社について・エンド特化型SES 従来のSESとは全く異なり、商流の浅い案件に特化。レベルの高い案件と計画的にスキルアップできる社内制度により、エンジニア社員の平均年収は588万円、中央値は560万円です。・平均年齢：37歳製造5名、詳細設計6名、基本設計14名、要件定義11名、PL1名、PM4名、インフラ1名・稼働率：100％ ■就業環境・基本フルリモート前提です。出社も組み合わせたハイブリッド勤務も実施可能です。・開発用のPCについてはクライアント先もしくは当社より支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新宮町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,510,000円～10,000,000円固定残業手当/月：62,000円～96,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 527,000円～810,285円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7、12月）※賞与実績4ヶ月分 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アネストシステム

システムインテグレータ（SIer）

熊本県熊本市東区尾ノ上2-23-1

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設立 1998年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全6件

【熊本市／転勤なし】ITシステム営業　※物流業界向け管理システムに強み／急成長中企業／年休117日

ニッチトップな領域で急成長中／物流業界向け管理システムや車両管理システム、アルコール検知・チェックシステムなどを提供 ■採用背景：～全国的な需要増加に伴う営業強化のための採用～当社は「モノづくり」を通して、お客様の課題解決を提案するシステム開発会社です。システムの開発から販売、運用、保守、サポートまで一貫して自社で行っており、急成長を遂げています。 ■業務内容： ITソフトメーカーである当社にて、代理店向け営業を担当いただきます。代理店担当者と同席し、エンドユーザーへのフォロー実施もあります。具体的には以下の業務をお任せします。・代理店に対するアフターフォロー：当社商品を積極的に販売いただくための支援・エンドユーザーへのフォロー対応：代理店担当者と同席し、専門的な対応は当社エンジニアもサポート ■出張：全国対応で、週2～3日の出張があります。週末には熊本に戻るスタイルを基本としていますが、今後は見直しも検討しています。 ■育成環境：座学・OJT研修制度が充実しており、経験豊富な先輩からのフォローを受けながら業務に慣れていただけます。チームで相談しながら取り組む社風ですので、一人で抱え込まずに業務を進められます。 ■当社について：当社は物流業界向け管理システムや車両管理システム、アルコール検知・チェックシステムなどを提供しています。上場大手企業とも直接取引を行い、業績は好調に推移しています。自社でコールセンターやメーカーサポートも運営しており、お客様と長く信頼関係を築きながら寄り添っていくことが強みです。 ■魅力：自社プロダクト開発業務に携わることができ、スキルアップが図れます。上流工程の経験も積むことができ、キャリアの幅が広がります。フルリモート勤務が可能で、柔軟な働き方ができます。 ■製品について：当社のシステムは物流業界に強みを持ち、車両管理システムではドライブレコーダーとの連携や、既存管理システムとの接続が求められます。物流業界では生産性向上のためのDX化が進んでおり、需要が増加しています。 ■育成環境：自社製品、自社内開発のため、丁寧な育成が可能です。座学・OJT研修制度があり、先輩がフォローしつつ業務に慣れていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区尾ノ上2-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,500円～250,000円固定残業手当/月：53,500円～60,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月・12月） ■モデル年収：・年収300万/20代/入社2年目/メンバー・年収450万/20代/入社3年目/リーダー・年収620万/30代/入社5年目/管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市】自社システムのお客様サポート　問い合わせ対応・書類作成／土日祝休／残業２０ｈ／急成長企業

■業務内容： ITソフトメーカーである当社にて、代理店向けやエンドユーザーからのお問い合わせや営業担当者の支援業務を担当いただきます。chatwork導入済みで、社内コミュニケーション行いやすい環境です。残業は20時間／月程度です。 ■業務詳細：・電話やメールでのお客様からのお問い合わせ対応・データ入力・各種資料作成等 ■お問い合わせ例：・システム操作・仕様について・デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー等の機器操作方法について・システムや機器に異常が発生した際の改善対応等 ■1日のモデルスケジュール：・9:00…お問い合わせ対応・10:00…書類作成・12:00…お昼休み・13:00…お問い合わせ対応・16:00…発送関係書類作成・17:00…発送依頼・18:00…明日のタスク整理・19:00…退勤 ■育成環境：座学・OJT研修制度あり。経験豊富な先輩がフォローしつつ、業務に慣れていってもらいます。一人で抱え込まず、チームで取り組んでいく社風です。 ■こんな方にお勧めです：・お客様のお悩みを自分事として考えられ業界知識を前向きに学習できる方・会社としても研修支援を行うため、しっかりと吸収できる方 ■当社について：＜急成長を遂げる「アネストシステム」＞当社は「モノづくり」を通して、お客様の課題解決をご提案するシステム開発会社です。他社と大きく違うのはシステムの開発だけでなく、販売・運用・保守・サポートまでを一貫して自社で行っている点です。お客様と信頼関係を築きながら、長く寄り添っていくことが出来るのが私たちの強みになります。外部に委託することなく、自社でコールセンターやメーカーサポートも運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区尾ノ上2-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,500円～230,000円固定残業手当/月：30,500円～40,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイニコグループ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

奈良県奈良市朱雀3-1-7

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設立 2007年
従業員数 139名
平均年齢 29.0歳

求人情報全8件

【奈良市】住宅営業＜未経験歓迎＞週休2日制／フレックスタイム制／月平均残業時間20H

■業務内容：・弊社では、営業のことをコンシェルジュと呼びます。単に住宅を売る営業ではなくお客様の暮らしの目的に寄り添い、お客様が何でも相談できる窓口を設け、豊富な知識に基づいてお客様それぞれに合ったご提案をするサービスや職域のことです。 ■具体的な業務内容：・お客様との打合せ、ご要望のヒアリング・住宅ローンの手配・土地付け・現地調査・お引き渡し ■業務の魅力：・お客様の対応からプランニング、設計、施工管理、引き渡しまで一貫して携わるため、お客様との関わりも深く、信頼関係を築きながら家づくりのサポートができる非常にやりがいのある業務です。・HP経由でお問合せ頂いたお客様や、紹介のお客様からのご依頼の対応がメインです。・事務サポート体制も整備していますので、お客様対応に専念できる環境です。 ■組織構成：・営業：20名（女性5名,男性15名／20代16名、30代1名、40代3名） ■将来のキャリアについて：・まずは営業で入社いただきますが、半年程度でリーダーになり、1年程度で店長になっていただくことを期待しています。 ■研修体制：・入社後まずはヒアリングから調査、お申込みまで一連の流れを先輩社員の同行、同席していただき業務に慣れていただきます。業務フローと教育システムが整っており早く実務が身につきます。 ■評価制度：・お客様の視点に立つことを大切にしているため当社にノルマはなく、頑張りは昇給、賞与で還元しているので、スキルアップと共に給与も上げて行ける、やりがいのある環境です。 ■働き方：・対応エリアは車で30分以内の地元のお客様がほとんどです。工程やスケジュールによっては直行直帰も可能です。有給休暇も、お客様との打合せが無ければ事前の申請でお休みが取れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市朱雀3-1-7 勤務地最寄駅：近鉄京都線／高の原駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,900円～351,100円固定残業手当/月：67,400円～101,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,300円～452,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月、初年度は12月のみ） ■業務手当（固定残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【出社月2～3回／京都市】自社サービス開発エンジニア◆若手から上流にチャレンジOK◆安定の経営基盤

～「要件定義通りのシステム開発にうんざりした方へ」自社プロダクト（業務管理システム）の開発エンジニア募集~超アジャイル型環境であなたの可能性に挑戦~ ＼本ポジションの魅力／＊柔軟な働き方！＜リモートワーク！出社日は月2～3回！土日休み/残業月20h程/有給も10日以上取得の社員が多数> ＊どんどんキャリアアップ可能！若手から要件定義や設計にチャレンジできる！＊安定の経営基盤がありながら新規事業にチャレンジ！＜事業部で３年で20億円の売り上げとIPO上場を目指しています＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容・自社プロダクトのエンジニアとして、最初は上流部分をメインに業務していただき、将来的にはCTOとしてのキャリアを築いていただきたいと考えています。（1）機能開発（ベンダーコントロール含む）・要件定義~設計~開発~テスト~リリース業務まで（特に要件定義~設計部分）（2）開発成果物の作成およびレビュー・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー・コードレビュー・（3）サポート部門からの問い合わせ対応・問い合わせや作業依頼の対応・トラブルシューティングや不具合調査 ※今までの経験を踏まえ、ベンダーとの業務管掌範囲を決め、まずは得意領域から担当いただきます。【開発言語】PHP | JavaScript 【OS】Linux 【インフラ】クラウドサーバー【DB】MySQL ■組織構成配属先は現在代表１名、コンサルタントの３０代女性２名、アシスタントの２０代男性が所属 ★明るく他の事業部との関わりも沢山 ■商材「BOXJOB」という業務管理に特化した唯一無二のサービス。業務フロー60個程度をBOXに管理し、「どのタイミングで誰に何を聞くか」、必要な書類、決裁権等すべて可視化できるようになっています。＜問い合わせ殺到中で目標予算に対して2倍以上の売り上げ！＞ ■弊社について弊社（旧：楓工務店）は元は工務店でしたが、時代の流れもあり社内で積極的に業務改善を実施。結果、自社で業務改善システムを開発し、同業者からも評判が非常によかったため、IT部門の事業部を立ち上げ、外販することに！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府木津川市城山台3丁目15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,900円～351,100円固定残業手当/月：67,400円～101,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,300円～452,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月、初年度は12月のみ） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社RY・コーポレーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区四番町4-9東越伯鷹ビル4階

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設立 1980年
従業員数 70名
平均年齢 39.0歳

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【第二新卒可】インフラエンジニア◇残業月15h程／大手SIerとの直請け案件多数／上流工程に携われる

【第二新卒可／研修制度・フォロー体制◎／案件の6割が上流工程／残業月15h程／案件次第で在宅勤務可※8割の社員は在宅勤務可能な案件に従事】大手金融関連企業や官公庁及び地方自治体等の案件に対して、設計構築～開発～運用監視保守までご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎担当フェーズ：上流工程の案件6割・設計構築：4割・開発：2割・運用監視保守：4割 ※希望・経験を鑑みて、案件をご担当いただきますので、設計構築等の上流工程に携わることもできます。 ◎案件例社会保険関連、旅行、携帯電話等の電気通信系、物流系、税金や年金などの官公庁及び地方自治体、銀行、保険等の大手金融機関向けの案件が多数あります。・大手通信会社のネットワークシステム及びサーバーの運用・設計・構築・官公庁のサーバーの運用・監視・大手外資系会社のデータセンターにおけるメインフレームの運用・メガバンク向けクラウド開発（AWSを使用したメガバンク向け金融システム開発） ■組織構成：・技術部門70名（女性は10名）※PM、PL：15人／メンバー：55人・平均年齢：39歳（20代～50代以上まで幅広く在籍）・常駐先：1～6名で案件に参画 ■働き方のフォロー体制： ◎営業担当or技術部門の上長が月1回常駐先を訪問をして、就業内容に関する不満点や改善点等の確認を行い、営業担当や上長がお客様先への改善対応を行います。 ◎週報の提出により、必要に応じて電話や社内のチャットツール等でフォローいたします。 ◎定期的に社員総会や週2回程の勉強会などがあり、帰属意識を持てる場を作っております。 ■充実した研修制度： ◎週2回程の勉強会 ┗平日1時間＆土日2時間でカリキュラム化され、毎回テーマが設けられております。 ◎eラーニングによるビジネススキルの習得 ◎当社限定の社内用研修動画の視聴が可能 ※各々のスキルに応じて、ご参加、ご受講いただくことが可能です。また、ご要望に応じたテーマでの勉強会も開催や先輩から直接指導を受けることも可能です。 ■社風：社員が今後やりたい仕事に就くための支援に力を入れており、社員面談で希望や想いをくみ取りながら、今後つきたい仕事につけるようにしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル4階勤務地最寄駅：各線／麹町駅・市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（1都3県）住所：東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～269,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：54,000円～77,000円固定残業手当/月：27,000円～38,500円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 270,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回・テレワーク手当（150円／日、上限3,000円／月）・役職手当・その他固定手当（社外勤務手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。