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[業種]IT・通信業界　

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    この条件の企業数23,771社

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    55ページ：業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 23,771 社中 2,701〜2,750 社を表示

    株式会社ＥＳＴ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県越谷市大字袋山1915-19
    • 設立 2011年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • PMO・案件推進◆大手金融機関向けプライム案件／発注者に近い立場／50代60代活躍
      ＼おすすめポイント／ ★社員数14名の少数精鋭組織でありながら、大手金融機関向けのシステム案件を長年担当。顧客から直接信頼を獲得し、案件推進の中核として活躍できます。 ★開発を行う立場ではなく、ユーザ部門と開発ベンダをつなぐポジション。発注者側に近い環境で経験を活かせます。 ★PM・PMO経験や金融業務知識を活かし、年齢ではなく経験で評価される環境。現場の第一線で長期的なキャリア形成が可能です。 ■概要： 大手金融機関向けシステム案件において、ユーザ部門と開発ベンダをつなぐ立場でプロジェクト推進を担当いただきます。システム開発を行うポジションではなく、顧客要望の整理や案件推進、関係者との調整を通じてプロジェクト成功へ導く役割です。金融システム経験やPMO経験、ベンダーコントロール経験を活かしながら活躍いただけます。 【具体的には】 ・ユーザ部門からの要望整理 ・関係部署、開発ベンダとの調整 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理 ・システム改修案件の推進 ・会議運営、各種報告対応 ・小規模案件の主担当として案件推進 ■代表について： 同社は代表取締役社長とメンバー数名で経営を行っています。代表は新卒入社でSI企業に入社し、4年間にわたり大手金融関連企業でエンジニアとして常駐していました。2005年からはフリーランスとなり、その頃には業務の傍らで経営マネジメントについて勉強をし、ここから株式会社ESTの設立に至っています。フリーランス時代から大手金融関連企業の案件に携わっており、当社を立ち上げた現在も同企業に常駐しています。引き続きお客様にご満足頂けるよう、一線で活躍していけるメンバーの採用を考えています。 ■当社について 当社は金融領域に特化し、要件定義・案件推進・PMO支援を中心に事業を展開しています。社員数13名の少数精鋭組織でありながら、大手金融機関の基幹システム案件を長年担当。代表が金融業界で培ってきた実績と顧客からの信頼を基盤に、発注者側に近い立場でプロジェクト推進を担っています。 一般的な多重下請構造の案件ではなく、顧客に近い環境で事業課題や業務改善にも踏み込めることが特徴です。小規模組織だからこそ、一人ひとりが中核人材として活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字袋山1915-19 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【お客様常駐先】新宿区西新宿 住所：東京都新宿区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～400,000円 固定残業手当/月：35,000円～58,333円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハッピー・ライフ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区堀川高辻吉水町344
    • 設立 2005年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】ITサポート＜社内ヘルプデスク・IT機器設定＞◆自社グループ内対応◆経験者採用
      ～100％自社内サポート／グループ2社（同一ビル内）の働く環境を支える◎～ ■業務内容： 金氏高麗人参グループ（総勢約200名）のオフィス（同一ビル内）にて、グループ2社が使用するPCやIT機器の環境を整え、快適に仕事ができるようサポートするお仕事です。 ※客先常駐や社外対応は一切ない100%社内勤務です。 ■具体的な仕事内容： ご経験やスキルに合わせて、できる業務から順次お任せします。 ・社内ヘルプデスク・困りごと対応：グループ社員からのPCトラブルやログイン方法などの問い合わせ対応（メール・チャット・対面中心） ・IT機器のキッティング・管理：新入社員用PCの初期設定（OS設定、ソフト導入） ・周辺機器管理：PC、電話、モニター、プリンター等の選定・購入・設置・在庫管理 ・IT関連の管理・事務：アカウント（ID/PW）管理、セキュリティルール周知、請求書処理等の事務作業 ■特徴： ◎社外対応・クレーマー対応は一切なし！ サポート対象は同じビルで働くグループ2社の内勤社員のみ。社外からの電話対応や理不尽なクレームに頭を悩ませることはもうありません。 ◎1人きりの「ひとり情シス」ではありません 配属先となる「業務支援係」は現在3名。今回の増員募集で1人に負担が集中しない体制をさらに強化します。すぐ隣のメンバーに相談しながら協力して進められます。 ◎直接届く「ありがとう」が最大のやりがい サポート対象が身近なグループ社員だからこそ、「困っていたから本当に助かった！ありがとう！」と、あなたの貢献がその場ですぐ感謝として返ってきます。 ◎京都で腰を据えて、プライベートも大切に 完全週休2日制（土日祝休み）、残業削減に向けた徹底した労務管理、転勤なし。地元京都で、仕事のやりがいと自分の時間を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハッピー・ライフ株式会社　本社 住所：京都府京都市下京区堀川高辻吉水町344 アスティルビル 勤務地最寄駅：各線京都駅から市バス線／堀川松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,300円 固定残業手当/月：50,700円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルをもとに決定 ■賞与：初年度のみ保証（年間50万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月）※業績・個人考課により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅ－ａｎｃｈｏｒ

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市西区阿波座1-7-12東新ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／転勤無◇週2日リモート可】Microsoft製品の導入エンジニア（リーダー候補）／自社内開発
      ＜お客様から直接評価をもらえる環境／自社内開発／入社後1年半でリーダーへのキャリアアップ実績あり＞ ■業務概要： 日本マイクロソフト社のパートナー企業である当社は、現在、最新クラウドサービス「Microsoft365」関連の導入支援を中心に顧客へのサービス提供を行っています。当社のお客様は約8割が大手ベンダー様、残り2割は直接取引のお客様です。お客様のニーズに合わせ、Microsoft製品の導入におけるインフラ設計・構築、システム開発（経験に応じて）をご担当いただきます。 ■取扱い製品：Microsoft 365関連（AzureAD、Exchange、SharePoint、Teams、Power Platform）など※過去の導入事例としては自動車や製薬会社などの大手企業、直請け案件は中小企業が中心です。 ■本ポジションの魅力：入社後はスキルに応じて業務をご担当いただき、適性に応じて、PJTマネジメントにも積極的に関わっていただきます。当社では、資格取得やスキルアップに向けた社内研修も月1回開催しており、自身がマネジメントするエンジニアメンバーもスキルを磨くことができる環境です。 ■働く環境：7名が所属しており、プロジェクト毎に2～4名のチームで業務を進めます。1人で仕事をすることはなく、常にチームでコミュニケーションをとっていただきます。母体にはカスタマーサポートが完備されているので、夜間に携帯で呼び出しを受けるということもありません。業界でも高水準の休暇も確保しています。 ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。早くて入社後1年でサブリーダー、1年半後にはリーダーへとキャリアアップした実績がございます。少数精鋭の組織で小規模の案件もあるため、早期からリーダとしてご活躍いただくことが可能です。 ■魅力： ・直接お客様からご要望を聞いて、要件定義から設計、構築まで全ての工程に関わることができます。 ・お客様からの評価や感謝（指名をいただくこともございます）をダイレクトに聞くことができ、やりがいを実感できます。また、当社は案件終了後もお客様サポートを行っているため継続してお客様と関わることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-7-12 東新ビル 勤務地最寄駅：中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～350,000円 固定残業手当/月：47,739円～68,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,739円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 480万円（29歳／月給30万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイ・アイ・エス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町623第11長谷ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※リモート可【関西／岡山／山口／福岡】金融機関向けサーバ構築エンジニア◇設計～運用
      ＜金融インフラを支える重要ポジション／長期安定の受託案件／経験を活かし年収600万円も可能／在宅勤務相談可／要件定義～運用保守まで一気通貫で携われる環境＞ ■業務内容： 大手金融機関向けのサーバ構築・運用保守プロジェクトに参画いただきます。エンドユーザーは大手メーカー系ベンダー配下の金融機関で、案件は受託（準委任）にて進行。1年以上の長期プロジェクトが中心で、安定性の高い環境でキャリアを築けます。 ■具体的には： ・サーバ構築（物理・仮想） ・要件定義・基本設計・詳細設計 ・運用・保守対応（JP1を利用したジョブ管理含む） ・金融機関システムのパフォーマンス改善提案 ・障害対応、予防保守、セキュリティ対策 ■開発体制： 4～5名で1チームを構成し、協力して案件を遂行。メンバー間でフォローし合いながら、安定した稼働を実現しています。 ■会社の魅力： 国内超大手SIerの勘定系システム開発パートナーとして、幅広い業務知見と高い技術力を備えたエンジニアと共に、質の高いシステム開発を経験することが可能です。また勘定系システムの他、販売管理、顧客管理、在庫管理など幅広い業務系システムで開発実績があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町623 第11長谷ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄 烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,375,000円～5,385,000円 固定残業手当/月：52,083円～64,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～512,850円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は年俸額に含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】銀行勘定系システム開発SE※要件定義～実装◇年休128日／残業20h／年収600万～
      ～大手メーカー・ベンダーとの取引多数で働き方◎/大手からの長期案件多数/金融業界知識を生かして活躍～ ■職務概要： 国内超大手SIerの勘定系システム開発パートナーとして安定した受注のある当社にて、金融機関向けのシステム開発者を募集いたします。 ■職務詳細： 基本的には銀行をはじめとしたお客様先、あるいはパートナーシップのある大手SIer内の開発室内での勤務となります。 オープン系から汎用機系まで豊富な案件があり、ご経験を踏まえてアサインをさせて頂きます。 ・職務範囲：顧客との要件定義など上流工程からお任せいたします。金融業界の知見も活かして顧客に深く入り込んでいけるポジションです。 ・開発言語：COBOLやSQLなどを使用する案件が多いですが、クラウドへの移行が多くなってきておりJavaの案件も増えております。 ■プロジェクト例： 銀行勘定系システムの開発 └特に地方銀行の勘定系システムの開発メインで一部インフラ（サーバー・端末）系の案件もあります。期間は長期（3年～5年）にわたる案件が大半です。 ■取引先情報： └株式会社日立製作所様等の大手総合電機系や大手開発ベンダーとの取引が多数です。 ■勤務先情報： 金融機関の本店所在地が多いですが一部リモートもあります。仮に遠方への配属となった場合は、居住費、帰省費は会社負担にてご対応いただきます。 ■組織構成： 現在7名の専属エンジニアが在籍しています。金融業界向けシステム開発に長けたベテランばかりで、疑問点はすぐに解消することができます。 ■会社の魅力： 国内超大手SIerの勘定系システム開発パートナーとして、幅広い業務知見と高い技術力を備えたエンジニアと共に、質の高いシステム開発を経験することが可能です。また勘定系システムの他、販売管理、顧客管理、在庫管理など幅広い業務系システムで開発実績があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町623 第11長谷ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄 烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（京都） 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,250,000円～7,000,080円 固定残業手当/月：62,500円～83,330円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,670円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は年俸額に含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰｈｏｎｅＡｐｐｌｉ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【週4在宅｜QAエンジニア（自動化・品質基盤設計）】自動テスト基盤の再構築・業務シナリオ単位での推進
      【BtoB SaaSクラウドサービスの成長を支える品質基盤設計／QAエンジニアとして自動テスト体系の再構築・業務シナリオ単位での推進を担うポジションです】 ■業務概要 当社が提供するクラウドサービスの品質向上を目的に、E2E自動テストの設計・実装・運用を中心としたQAエンジニア業務をお任せします。プロダクトの規模拡大に伴い増加する検証業務へ柔軟に対応するため、既存の手動テスト主体から自動化への移行・効率化を推進していただきます。業務シナリオ単位でのテスト体系再構築やMagicPodを用いたE2Eテスト基盤の改善・安定運用が主なミッションです。 ■業務詳細 ・Web／iOS／Android向けE2E自動テスト設計・実装・修正（MagicPod利用） ・業務シナリオ単位でのテスト体系再設計 ・重複／冗長／粒度不統一など既存テスト資産の再編成 ・フレーク削減やテスト実行安定化に向けた原因分析・改修 ・手動／自動テストの役割分担整理、運用フロー構築 ・自動化スイート構成（範囲・粒度・実行タイミング等）の提案・運用 ・テストケース粒度調整・共通化、ユーティリティ作成 ・開発・QA・PdM等多職種と連携し課題抽出・改善推進 ※ 初期フェーズでは （1）構造整理・（2）安定性向上 を中心に担当いただく想定です ■扱うサービス PHONE APPLI PEOPLE等クラウド型コミュニケーションポータルやオフィス可視化サービス ■組織構成 自動化リード（戦略・構成の最終判断者） QA チーム（自動化に関わるメンバーも在籍） 開発チーム（バックエンド／フロント／モバイル） PdM（仕様・優先順位の最終判断者） テスト方針や改善案は、日々議論しながら進めるスタイルで、意見を歓迎する雰囲気があり、チャットやデイリーMTGで小まめに情報共有し、検討段階から方向性を一緒に固めていく文化があります。 ■業務の魅力 根本的なテスト体系再構築や品質基盤設計に携われ、プロダクト成長と連動したやりがいを実感できます ■想定されるキャリアパス QA自動化スペシャリストや品質保証マネジメント等多様 ■企業の特徴/魅力 ウェルビーイング経営と新しい働き方を推進するSaaS企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業手当20時間分（48,300円～72,500円）を含み、超過分は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～540,000円 固定残業手当/月：48,300円～72,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,300円～612,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ハイブリッドワーク｜パートナーセールス】エンタープライズ企業向け提案・裁量大・フルフレックス制◎
      【企業のウェルビーイング経営を支援／SaaSクラウドサービスを通じた働き方改革を推進／パートナー営業職】 ■業務概要 当社のパートナー営業（エンタープライズ領域）として、販売パートナー様との協力を通じ、PHONE APPLIソリューションの普及拡大を担います。エンタープライズ企業に向けたアカウントプランニングや、役員層を巻き込んだ提案活動、パートナー向けのトレーニングや販促支援など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・エンタープライズ企業へのアカウントプランニングと中長期的な信頼関係構築 ・ステークホルダー（業務担当者や意思決定者）と連携したソリューション提案 ・経営層向けプレゼンテーションやオフィスツアーの実施 ・パートナーとの同行によるエンドユーザーへの提案活動 ・パートナー向けトレーニングや販促キャンペーンの企画運営 ・営業部門やエグゼクティブ層との戦略的な関係強化 ■扱うサービス 組織コミュニケーションを強化する『PHONE APPLI PEOPLE』、オフィスの居場所可視化『PHONE APPLI PLACE』、サンクスカードを贈り合う『PHONE APPLI THANKS』など、クラウドサービスやアプリケーションを中心に提案します。 ■組織構成 営業統括のパートナー営業本部・エンタープライズ領域向けチームに配属され、チームでの連携や情報共有を重視した体制です。 ■業務の魅力 大手企業の経営・人材課題解決を通じ、コンサルティング力や課題解決力を磨くことができます。アカウントごとの戦略立案に裁量があり、成長機会も豊富です。 ■教育体制 メンター制度や1on1面談、各種研修・表彰制度など、成長を後押しするサポートがあります。 ■就業環境 ハイブリッドワーク・スーパーフレックス・副業可など、柔軟で多様な働き方が可能です。 ■キャリアパス 営業リーダーや事業開発、コンサルティングなど、志向に応じたキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力 自社実践のウェルビーイング経営を社会に広げるリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 グレードにより固定残業代が発生します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～545,000円 ＜月給＞ 335,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代が発生する場合 月給：360,000円～545,000円 固定残業代：48,700円～73,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームゲートジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野3-21-7福井ビル503
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】Webシステム開発エンジニア◇評価制度充実／月平均残業10h／年休123日／転勤なし
      ◎JAVA・C#などの言語による開発経験を活かす ◎評価制度充実／社内企画や有給取得日数も評価対象 ◎月平均残業10h／年休123日・土日祝休み ■業務概要： 様々な業界の企業向けシステム開発にチーム体制で携わっていただきます。 各プロジェクト先にて、業務用システム開発をお任せします。 ■開発環境： ・言語：JAVA、C♯、PHP　等 ・DB：Oracle、SQL-Server　等 ■業務の特徴： Web・オープン系と呼ばれる分野にて、「働く人々の業務をスムーズ・正確にするシステム」の開発に関わります。 ＜プロジェクト例＞ ・銀行系システム ・芸能プロダクションファンサイト ・建設会社の業務システムの開発 ■働く環境： ・自社のエンジニアと共に配属されるため、孤独感に悩まされにくい環境です。 ・リーダー以上のメンバーは月1回土曜日に社内ルール制定の会議へ参加するなど、会社づくりにも参加できます。 ・資格取得を推進しており、支援を外部機関にてコースを用意しております。（情報セキュリティーマネジメント、基本情報、応用情報から始めて、oracleなど等） ■働く魅力： ＜上流工程にも関わることができる＞ システムを利用するユーザーと近い立場で開発ができる案件に参画。 「ユーザーの意向やプロジェクトの全体像が分からない」ということはなく、設計などの工程も経験でき、着実なステップアップが可能です。 ＜スキルの幅が広がる＞ 各エンジニアが3業種・3言語に精通することを目標に設定。 参画案件はスキルやキャリアプランに合わせて調整します。 ■評価制度について： ポイント制の評価制度です。お客様評価、資格取得、サンクスカード、勤怠、チーム目標、夢チャレンジ（個人で3項目を設定）といった項目ごとにポイントを付与。サンクスカード1枚送受ごとに1ポイント、会社行事の企画が採用されたら3ポイントなど、ルールに則って加算し期末の合計ポイントで評価を決めます。 合計ポイントに則ってS～Dの5段階で評価し、昇給幅や賞与額を決定。努力が報酬にダイレクトに反映されるため、自分自身の成果や現在位置もきちんと認識することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区東上野3-21-7 福井ビル503 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 348万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～391,800円 固定残業手当/月：19,500円～28,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエスアイ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市白石区平和通15北1-21
    • 設立 2013年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】電子カルテシステムの提案営業 ※業界シェアトップクラス/在宅可/福利厚生〇～
      • NEW
      「医療×IT」の電子カルテ分野で業界3位を誇る、株式会社シーエスアイで電子カルテシステムの提案営業をご担当いただきます。 電子カルテ業界のパイオニア的存在の企業です。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 主力製品である電子カルテシステム「MI･RA･Isシリーズ」のソリューション営業を担当します。病院を訪問し、医療情報システム（特に電子カルテ）の営業や運用提案を行います。病院への直接営業に加え、提携先販売会社のサポートも行います。東京支社では、関東エリアを担当しています。 ※新幹線を使った宿泊を伴う出張が発生いたします。 ■業務の魅力： 基本的にお客様から問い合わせをいただくことが多いため、飛び込みなどはありません。取扱製品は、病院やクリニックの規模感によっても異なりますが、数百万～1億円超の単価になります。 ■企業特徴： ・シーエスアイ社は業界に先駆けて電子カルテシステムをパッケージ化し、大手にも引けを取らず、業界シェア第2位を実現しています。 ・販売提携先として大手販売代理店が取り扱っていることもあり、大規模な病院への導入が進んでいるのと同時に、シーエスアイ社自体は中小病院への導入を積極的に行い、マーケットシェア拡大に繋がっています。 ※電子カルテは積極的に普及が進められており、厚労省が実施した調査によると普及率は2014年の34.2%と比べ、2017年では46.7%と上昇しています。 病院規模別では、大病院（病床数400以上）では85.4%と高い普及率となっていますが、病床数200未満の中小病院では37%と、普及率に大きな差が生じおり、小規模病院の普及が急務となっています。 ■製品の特徴： 同社の電子カルテシステム『MI・RA・Is/AZ (ミライズ/エーズィー)』は以下のような機能を搭載しており、医療機関の診療機能だけでなく経営機能にも大きく寄与しています。 病院の規模を問わず重宝されるこの機能が、同社の電子カルテシステムが支持されている所以です。 ・カルテの複数人同時入力機能 ・カルテに張り付ける付箋紙機能 ・電子カルテシステムと、経営や人事システム・就業システムなどの他システムとの連携機能 （例：自動精算機やPOSレジなどの医事会計システム連携により会計処理の自動化を実現） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都北区上中里2丁目9番1号 勤務地最寄駅：JR線／尾久駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～288,500円 その他固定手当/月：25,000円～80,000円 ＜月給＞ 245,000円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・前職給等、十分考慮の上決定致します。 昇給：年1回 賞与：年2回（2020年実績：4.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】システム導入SE（医療×ITの自社パッケージ） ※転勤なし／業界トップクラス※
      • NEW
      【「医療×IT」の根幹を支える仕事／東証プライム上場企業のCEホールディングス100％子会社で安定性◎／業界シェアトップクラス／年間休日120日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子カルテシステムを中心に医療情報システムの導入作業をお任せします。また、医師をはじめとする医療スタッフとの運用打合せ、マニュアル整備・操作研修、導入後の保守、サポート業務まで行います。受注から稼働まで半年程度かかる為、その間の設定やフォローを行い、無事稼働まで導くことがミッションとなります。 ・システムの初期設定（環境設定／アプリのインストール、セットアップなど） ・使用した際の出力内容の確認、設定の修正 ・システム使用時のリハーサル（シミュレーション）など ※顧客先に赴いての業務がメインとなります。 ■組織構成： 現在、導入SEは8名（20代2名／30代3名／40代3名）で業務を行っております。 ■働き方： 年間休日120日、残業月平均25時間程度と、働きやすい環境が整っています。稼働前の時期には、一部土日出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得していただける環境です。また、フランクな雰囲気で、チームで話し合いながら進めていく仕事なので、そこら中から話し声が聞こえてくる職場です。プライベートでも食事や旅行に出かけるなど、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の特徴： 同社の「MI・RA・Is」シリーズは、医師も開発に参加した製品。現場目線で改良を重ねていることもあり、市場トップクラスのシェアを誇っています。同社は業界に先駆けて電子カルテシステムをパッケージ化し、大手にも引けを取らず、業界シェア第2位を実現しています。今後も需要が高まり続ける医療業界で、ITを駆使し、社会に貢献できる企業を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前１丁目４番４号 東京建物博多ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給等、十分考慮の上決定致します。 昇給：年1回 賞与：年2回（2023年実績：4.45ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＶＯＬＥＡ

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中区大井町1-37フカヤビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県沼津市】IT法人営業◆未経験歓迎◆年間休日休暇138日／ワークライフバランス配慮
      • NEW
      【異なる業界出身も活躍／主に新規開拓営業を担当/IT・DX化などに関するトータルサービス提供/研修体制◎/自身のペースで業務を進めることができる】 ■概要： 法人向けにPCやセキュリティ機器、AI・DX化を推進するトータルサービスを提供する営業職。 ■担当業務： ・新規顧客へのIT製品・サービスの提案 ・アポイント獲得 ・ニーズ発掘～改善打合せ ・提案書作成 ・サービス提供後のフォローアップ ■業務内容詳細： 当社の営業スタッフとして、法人のお客様に対してPCやセキュリティ機器、AI・DX化を推進するトータルサービスを提供します。具体的には、新規顧客のニーズ発掘、改善打合せなどが7割、顧客フォロー業務3割の比率で業務を遂行頂います。営業手法やスケジュールは自身で管理し裁量を持って取り組むことができます。入社後は2週間程度の社内研修を経て、先輩社員の商談に同行しながら業務を学んで頂き半年後にはご自身の担当エリアを持ち、研修をつうじて独り立ちを目指します。 ■組織構成： 20～30代の社員が中心となって活躍中。女性社員も多く在籍しております。 ※異なる業界（観光業界や金融業界出身）の方も活躍しています！ ■キャリアパス： 入社後2週間の社内研修で商品知識や営業ノウハウを習得→営業担当の商談に同行し、現場での実践的な知識を身につける→約半年後には自分の担当エリアを持つ→継続的なフォローアップ研修や勉強会に参加してスキルアップ ■働き方、就業環境： 年間休日休暇138日(有給含まず）と業界屈指の働きやすさを実現。営業手法やスケジュールは自由度が高く、自分のペースで業務を進めることができます。また、フィットネス支援として月3,000円の補助があり、働きやすい環境が整っています。残業は少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。(資格手当など各種手当が充実しております) ■仕事の魅力： IT化やDXが進む市場で、多様なニーズに応える提案ができるため、やりがいを感じることができます。成果に応じたインセンティブ制度もあり、頑張った分だけしっかりと評価される環境です。異業種からの転職者も多く活躍しており、誰にでもチャンスがある職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市大手町5-9-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 固定残業手当/月：30,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■四半期表彰4～5回 ■業績に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＴＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区青海2-7-4702
    • 設立 2013年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • Webエンジニア◆土日祝休み／大手企業と直取引／AI・IoT技術に注力／約半数が上流案件
      ～官公庁や金融などと長期的な取引あり／AI事業で中国のトップ企業や上場会社とも協力～ ■業務内容： ・Webアプリケーションの設計、開発 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 ■仕事の魅力： 当社は、日本の上場企業と協力関係を築き、AI・アナリティクス事業を積極的に推進しています。「ITの力で、これまでとこれからを新しく」という企業理念を実現すべく、社員一人一人が学習意欲を高く持ち業務に取り組んでいます。 トレンドな言語や最新技術を積極的に開発に取り入れたり、新しい言語や資格を習得すればインセンティブを支給するなど、エンジニアが会得したスキルを正当に評価する環境が整えられています。 更に、大手企業と直取引しているため、高いスキルを持ったメンバーに囲まれてプロジェクトに参画できることも、当社の技術レベルを引き上げている要因の一つです。 ■働く魅力： ◎平均残業時間は14.4h／月（昨年度） ◎企画段階・要件定義から参加可能 ◎官民問わず、様々な業界で案件あり ◎オンライン・オフライン教育、資格獲得によるインセンティブあり ■評価制度について： ご入社後、目標設定を行い、一年後に目標を達成しているかどうか社内外からの評価をいただきます。チームで常駐するためその上司の評価、またお客様の評価から判断し、昇給が決められます。また決められた資格を取得されると翌月から昇給される制度もございます。 ■当社の特徴： 当社は、Webシステム、インターネット関連システム、サーバシステム等の構築開発を行っている企業です。 ・確かな技術と強い責任感を原動力に、これまでをより便利に、これからをもっと豊かにするITソリューションの実現に貢献していきます。 ・AI事業を今後更に発展していきたいと考えており、既に中国の上場企業や業界トップクラスの企業と協力関係にあります。 社内で技術は有しているので、顔認証システムやクラウドシステムなど、企業規模と並行して進めていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～562,100円 固定残業手当/月：47,300円～87,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドネイティブエンジニア◆土日祝休み／大手企業と直取引／AI・IoT技術に注力／約半数が上流案件
      ～官公庁や金融などと長期的な取引あり／AI事業で中国のトップ企業や上場会社とも協力～ ■業務内容： ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）上でのアプリケーション設計、開発、デプロイ ・マイクロサービスアーキテクチャの設計と実装 ・CI/CDパイプラインの構築と管理 ・クラウドネイティブアプリケーションのモニタリングとパフォーマンスチューニング ・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）を使用した環境構築と管理 ■働く魅力： ◎平均残業時間は14.4h／月（昨年度） ◎官民問わず、様々な業界で案件あり ◎オンライン・オフライン教育、資格獲得によるインセンティブあり ■評価制度について： ご入社後、目標設定を行い、一年後に目標を達成しているかどうか社内外からの評価をいただきます。チームで常駐するためその上司の評価、またお客様の評価から判断し、昇給が決められます。また決められた資格を取得されると翌月から昇給される制度もございます。 ■当社の特徴： 当社は、Webシステム、インターネット関連システム、サーバシステム等の構築開発を行っている企業です。 ・確かな技術と強い責任感を原動力に、これまでをより便利に、これからをもっと豊かにするITソリューションの実現に貢献していきます。 ・AI事業を今後更に発展していきたいと考えており、既に中国の上場企業や業界トップクラスの企業と協力関係にあります。 社内で技術は有しているので、顔認証システムやクラウドシステムなど、企業規模と並行して進めていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,400円～579,400円 固定残業手当/月：67,600円～90,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千手Soft

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    ◆本社／東京都中央区八丁堀4-1-3 安和宝町ビル3F　305
    • 設立 2013年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／実践型3カ月研修は勉強のみに集中／ITエンジニア
      ★独自の実践型教育プログラムを開発。 自社でIT職業訓練校を運営するくらい人材教育に強い会社です。 ★Web・オープン系システム中心の開発とネットワーク中心のITインフラのがあり、一人ひとりの希望とスキルに応じてご活躍いただきます。 【未経験者の場合】 ★下記の3カ月研修を受講 ◎開発言語の基礎学習 ↓ ◎実践形式のケーススタディ研修 ↓ ◎自社が運営している大手ECサイトを使った実務研修 ※要件定義から開発、テスト、運用まで、開発の全工程が経験できます。 ※生成AIの活用方法についても学びます。 ★自分で調べて解決する力をつけるため、分からないことはネットで調べたりすることが大切。 そのスキルについても経験豊富な先輩エンジニアから助言をもらえます。 ★研修を終えたら、各人が思い描くキャリアの要望に沿って実際のプロジェクトに配属。キャリアコンサルタントが自社に常駐して相談に乗るほか、担当営業もしっかりフォロー。先輩エンジニアがいるプロジェクトに配属するから安心です。 【経験者の場合】 ★あなたのスキルと経験、今後のキャリアの希望に合わせて、最適なプロジェクトとフェーズをご用意。 ★当社では経験者の方も最大2カ月間は研修を受けていただくのが基本です。学び直しや新しいキャリアに向けての技術習得ができます。
      ★プロジェクトは東京23区と千葉県が中心。神奈川県・埼玉県もあり。 ★リモート勤務が可能なプロジェクトもあります。 ★転居を伴う転勤はありません。 【最初は研修からスタート】 ★未経験の場合は最初の3カ月、経験者の方も最初（最大2カ月）は研修期間となります。研修期間中は東京本社もしくは千葉オフィスのどちらでも研修を受けられます。研修は3カ月で、即戦力を身につける実践的研修です。 【本社】 東京都中央区八丁堀4-1-3 安和宝町ビル3F　305 （アクセス） ・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩2分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分 【千葉オフィス】 千葉県千葉市中央区要町14-15 DXビジョンセンタービル （アクセス） ・JR総武本線「東千葉」より徒歩5分 ・JR各線「千葉駅」より徒歩12分
      【未経験者・微経験者】 月給23万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当（手当充実） ※微経験者は経験3年未満の方。 ※経験・スキルを考慮して優遇します。 【エンジニア経験者】 月給30万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当（手当充実） ※経験・スキルを考慮して優遇します。 【年収例】 ◆420万円／入社3年目 ◆560万円／入社5年目
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    株式会社ジーゼ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11土佐堀プライム9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪／肥後橋】UIデザイナー◇ソーシャル・VRゲーム開発～運営企業／転勤なし
      □■ゲーム×VR／AR×教育事業を展開する企業／フラットな社風で馴染みやすい環境■□ ■業務内容： 当社にて、UIデザイナーをお任せします。 ■具体的には： ～タイトルの世界観や魅力を惹き立てるUIデザイン、レイアウト制作～ ・ゲーム開発初期からかかわり、UIのグランドデザインなどを担当 ・ゲーム内のバナー制作、アイコン画像制作、ロゴデザイン制作など ・ソーシャルゲームのUIデザイン（コックピット、テロップなど） ・運用中タイトルのイベントバナー、ロゴ、アイコン等の作成 ・コンポジット制作 ・担当パートのマネジメント業務（環境・作業フロー構築、スケジュール設計、作業指示など） ■当社について： 当社では大阪を拠点に「ゲーム事業」を主軸に「VR・AR事業」「教育事業」の3つの事業を展開しています。 約10年にわたりソーシャルゲームの開発を行ってまいりました。 「数々のIP取扱いノウハウ」「2D・3Dを問わない技術力」「企画・開発・運用すべての豊富な実績」を強みに、大手企業様との受託・共同開発タイトルやオリジナルタイトルなど、さまざまなゲームを開発しております。 8年にわたる長期運用タイトルや大型タイトルの開発が複数進行しており、年々開発タイトルの規模も拡大しています。 これからもジーゼでは「アジアのHollywoodを創ろう！」をスローガンに、メンバーとともに最高のエンターテインメントを創出してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／肥後橋】ゲームのアートディレクター◇ソーシャル・VRゲーム開発～運営企業／転勤なし
      □■ゲーム×VR／AR×教育事業を展開する企業／フラットな社風で馴染みやすい環境■□ ■業務内容： 当社にて、アートディレクターをお任せします。 ■具体的には： ・イラスト指示書構図ラフ作成 ・イラスト赤入れ ■当社について： 当社では大阪を拠点に「ゲーム事業」を主軸に「VR・AR事業」「教育事業」の3つの事業を展開しています。 約10年にわたりソーシャルゲームの開発を行ってまいりました。 「数々のIP取扱いノウハウ」「2D・3Dを問わない技術力」「企画・開発・運用すべての豊富な実績」を強みに、大手企業様との受託・共同開発タイトルやオリジナルタイトルなど、さまざまなゲームを開発しております。 8年にわたる長期運用タイトルや大型タイトルの開発が複数進行しており、年々開発タイトルの規模も拡大しています。 これからもジーゼでは「アジアのHollywoodを創ろう！」をスローガンに、メンバーとともに最高のエンターテインメントを創出してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビットクロス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区根岸3-1-22立花ビル台東根岸6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【プライム案件約6割】WEB開発エンジニア《面接1回でオファー！》残業平均20時間◆稼働率99％超
      • 締切間近
      【毎月丁寧な評価/Java開発の経験が生かせる環境/先端技術への取り組み/NTTデータ始めとし大手企業と取引◎/直請け案件多数】 パッケージ系やクラウド構築等新技術の案件受注が増えています。会社として成長するための増員です。 ■業務内容： 開発案件に入っていただき以下業務をお任せします。開発やコーディング、Javaの使用が主です。 【詳細】 ・Webアプリケーション開発、API開発 ・Webサイトのデザイン以外の開発全般 ・Webサイトがリリースされた後の運用と、Webサイトが安定して正常に機能するよう保守すること。 ・上流工程（要件定義～基本設計）は4割程、詳細設計～運用保守は6割程です。 【クライアント先】 金融、公共、保険が主です。 ・金融…銀行、生保、損保、クレジット ・公共…医療、保険、年金、税金 【プロジェクト例】 NTTデータ様の開発用フレームワークTERASOLUNA開発に経験と実績が多数ございます。 クラウド(AWS）、CRM／ERP（Salesforce／Dynamics）、通常開発（Java／dotNet／Pythoneなど） ■働き方： ・チーム案件の場合（全体の約４割）は営業1名、PL1名、SE4名、若手2名にて活動します。 ・単独の場合でも営業担当と連携し相談できる体制です。 ・取引先には約2年ほど常駐します。取引先の方から評価を頂ければ継続的に案件をお任せされます。 ・東京都内での客先常駐が主です。（豊洲、品川、天王洲等） ■評価制度： ・毎月仕事ぶりを評価いただける評価レポートがあり、加えて年一回仕事の評価をまとめて給与やポジション重要な案件へのアサインなどが決められます。客先常駐でも細かく成果を見ていただける体制です。 ■当社の特徴・魅力 ・NTTデータ様を筆頭に多くの企業と取引をさせて頂いており、売上も右肩上がりです。 ・各エンジニアに負荷が集中しないよう分担して業務を割り振り、残業20時間以内を実現しています。 ・教育・研修にも力を入れ業界トレンドに合わせた研修を提供しています。 ・ITコンサルタントとしてお客様先の課題解決に寄与する、PMとして複数の現場を担当する、スペシャリスト等ご志向に応じてキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区根岸3-1-22 立花ビル台東根岸6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社オフィスおよび会社の指定する場所（会社が認めた場所に限る）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回(1か月分)　 ■昇給：年1回 ■上限含めて、経験、能力を考慮して決定します。 ■年収例： 年収 820万円／36歳、マネージャー職、年収 680万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム案件多数】システムエンジニア◆PL・PM候補/残業月20H/NTTデータなど大手企業と取引
      • 締切間近
      【上流工程やマネジメントを目指す方歓迎／合格者には受験料全額支給の資格取得制度有／チーム常駐で営業やPL、SEによるサポート体制充実】 当社のSES事業部において、開発エンジニアとしてご活躍頂きます。 ■業務内容： システム開発の要件定義、詳細設計やプログラム等をお任せいたします。 個人に合わせた案件をお任せするので得意が伸ばせる環境です。 ■業務のポイント： ・上流工程（要件定義～基本設計）4割程、詳細設計～運用保守6割程となっており、リモート勤務は全体の4割程となっております。プライム案件が約6割となります。 ■主なクライアント先： 金融、公共、保険が多くなっており、具体的には下記の業界や分野を担当することが多くなっております。 ・金融…銀行、生保、損保、クレジット ・公共…医療、保険、年金、税金 ・企業…人事、給与、SFA、ビッグデータ ■得意技術： 本ポジションではJavaでの開発がメインです。 クラウド(AWS）、CRM／ERP（Salesforce／Dynamics）、通常開発（Java／dotNet／Pythoneなど） ■働き方： ・チーム案件の場合（全体の約４割）は営業1名、PL1名、SE4名、若手2名にて活動します。 ・単独の場合でも営業担当と連携し相談できる体制です。 ・取引先には約2年ほど常駐します。取引先の方から評価を頂ければ継続的に案件をお任せされます。 ・東京都内での客先常駐が主です。（豊洲、品川、天王洲等） ■評価制度： ・毎月仕事ぶりを評価いただける評価レポートがあり、加えて年一回仕事の評価をまとめて給与やポジション重要な案件へのアサインなどが決められます。客先常駐でも細かく成果を見ていただける体制です。 ■当社の特徴・魅力 ・NTTデータ様を筆頭に多くの企業と取引をさせて頂いており、売上も右肩上がりです。 ・各エンジニアに負荷が集中しないよう分担して業務を割り振り、残業20時間以内を実現しています。 ・教育・研修にも力を入れ業界トレンドに合わせた研修を提供しています。 ・ITコンサルタントとしてお客様先の課題解決に寄与する、PMとして複数の現場を担当する、スペシャリスト等ご志向に応じてキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区根岸3-1-22 立花ビル台東根岸6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社オフィスおよび会社の指定する場所（会社が認めた場所に限る）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回(1か月分)　 ■昇給：年1回 上限含めて、経験、能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リッカ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋3-1-13西池袋パークフロントビル5階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • AI・クラウド・Webアプリ開発エンジニア～残業5h程度／１回面接／詳細設計などの上流工程に参画可～
      ～社員定着率91％／C#・Java経験を活かしてWebアプリやAI・クラウド関連開発に挑戦可能／製造業向けDX・AI案件多数～ ■業務概要 詳細設計を中心にコーディング・テストまで幅広く業務をお任せします。 適性に応じてリーダーやレビュアーなどをお任せする可能性もあります。 ■業務詳細 ・業界：製造業 ・開発環境：C#, JavaScript / Windows, Azure / PostgreSQL, MySQL ・担当業務：調査・設計・コーディング・テスト ・ミッション：中長期的にプロジェクトをご担当いただくため、その中でリーダーやサブリーダーとしてチームビルディングを行っていただくことを期待しています。スキルに応じて将来的には管理職も目指すことができます。 ＜案件例＞ ・AI制御の導入効果を測定するためのWebアプリケーションの開発(4名・1年程度) ・教師データからシミュレータを作成し、シミュレータから強化学習を行ったAIモデルの作成や導入効果のレポートを作成 ・クラウド構築からWebアプリ作成まで ・工場のCO2排出量集計のためのデータレイクとBI(4名・1年程度) ・工場で使われるセンサーから電力使用量をedge端末を利用しクラウドのデータレイクにデータを蓄積 ・データをBIツールで可視化 ・クラウド構築からWebアプリ作成、edgeアプリケーションまで ＜その他案件例＞ ・お客様と一緒に工場を巡り要件定義を行う要員 ・AI関連のデータ分析のサポート要員 ■組織構成 ・エンジニア48名の内、今回の配属予定先は12名で構成されています。（平均年齢32歳） ※今後は組織拡大を行い20名体制にする予定です。 ■就業環境 ・残業月5h程度　 残業が厳しい場合プロジェクトから撤退する等、エンジニアの方を第一に考えております。 ・リモート相談可　※案件によって変動あり ・クライアントビジネスながら、顧客企業との信頼関係と事前の慎重な調査をもとに働きやすい環境や案件創出に力を入れています。 ■当社について ◎直近3年以内の定着率91％ ・定期的に社員の方々とコミュニケーションをとる機会を作っていたり、二部長制でいつでもフォローアップできる連絡網があるため安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-1-13 西池袋パークフロントビル5階 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも想定年収のため、スキルによって変動がございます。 実際の年収額についてはスキル・経験・前職給与などを考慮して決定します。 1年間の業務成績に応じ、昇給あり。（過去7万円UPの実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発エンジニア※リーダー候補◆詳細設計～開発／AI・クラウド開発案件多数／残業月5h程度／面接1回◆
      ～定着率91％の働きやすい環境／詳細設計から開発・テストまで一貫して担当／リーダー候補として活躍可能～ ■業務概要 詳細設計を中心にコーディング・テストまで幅広く業務をお任せします。 適性に応じてリーダーやレビュアーなどをお任せする可能性もあります。 ■業務詳細 ・業界：製造業 ・開発環境：C#, JavaScript / Windows, Azure / PostgreSQL, MySQL ・担当業務：調査・設計・コーディング・テスト ・ミッション：中長期的にプロジェクトをご担当いただくため、その中でリーダーやサブリーダーとしてチームビルディングを行っていただくことを期待しています。スキルに応じて将来的には管理職も目指すことができます。 ＜案件例＞ ・AI制御の導入効果を測定するためのWebアプリケーションの開発(4名・1年程度) ・教師データからシミュレータを作成し、シミュレータから強化学習を行ったAIモデルの作成や導入効果のレポートを作成 ・クラウド構築からWebアプリ作成まで ・工場のCO2排出量集計のためのデータレイクとBI(4名・1年程度) ・工場で使われるセンサーから電力使用量をedge端末を利用しクラウドのデータレイクにデータを蓄積 ・データをBIツールで可視化 ・クラウド構築からWebアプリ作成、edgeアプリケーションまで ＜その他案件例＞ ・お客様と一緒に工場を巡り要件定義を行う要員 ・AI関連のデータ分析のサポート要員 ■組織構成 ・エンジニア48名の内、今回の配属予定先は12名で構成されています。（平均年齢32歳） ※今後は組織拡大を行い20名体制にする予定です。 ■就業環境 ・残業月5h程度　 残業が厳しい場合プロジェクトから撤退する等、エンジニアの方を第一に考えております。 ・リモート相談可　※案件によって変動あり ・クライアントビジネスながら、顧客企業との信頼関係と事前の慎重な調査をもとに働きやすい環境や案件創出に力を入れています。 ■当社について ◎直近3年以内の定着率91％ ・定期的に社員の方々とコミュニケーションをとる機会を作っていたり、二部長制でいつでもフォローアップできる連絡網があるため安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-1-13 西池袋パークフロントビル5階 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも想定年収のため、スキルによって変動がございます。 実際の年収額についてはスキル・経験・前職給与などを考慮して決定します。 1年間の業務成績に応じ、昇給あり。（過去7万円UPの実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プロジェクトソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋富沢町6-43FPROXIAGROUP
    • 設立 2013年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【エンジニア歓迎】PMO候補◆上流参画／キャリアチェンジ歓迎／リモート併用
      【上流参画可／PMO未経験歓迎／大手直取引／リモート併用】 ■業務概要 顧客企業のIT・DXプロジェクトにおいて、PMO候補としてプロジェクト推進・課題解決を担っていただきます。 進捗管理や資料作成といった業務に加え、課題整理や関係者調整を通じてプロジェクト全体を前に進めていく役割です。 エンドユーザー直案件が中心のため、顧客と直接対話しながら上流工程から関与することが可能です。 ■業務内容 ご経験に応じて、以下業務から段階的にお任せします。 ・プロジェクト計画策定補助（スケジュール・工程設計） ・進捗／課題／リスク管理 ・関係者調整（顧客・ベンダー・社内） ・会議体運営、ファシリテーション補助 ・各種資料作成（報告書・計画書等） ・課題整理および改善提案のサポート ■ポジション特徴 ・PMO未経験からプロジェクト推進スキルを習得可能 ・進行管理にとどまらず、課題整理や関係者調整を通じてプロジェクト全体を推進 ・IT案件に加え、業務改善やDX推進など多様なプロジェクトに関与可能 ・上流工程にも関わる機会があり、段階的にステップアップが可能 ・実務×教育（座学・eラーニング）で体系的にスキル習得可能 ・既存メンバー参画済みのプロジェクトへ配属されるため、フォローを受けながら業務習得が可能 ・少数精鋭のため裁量が大きく、早期成長が可能 ■案件特徴 ・大手企業との直接取引が中心 ・構想段階から関与するプロジェクトあり ・業界横断で複数の経験を積むことが可能 ■働き方 プロジェクトにより異なりますが、現在はハイブリッド勤務が中心です。 ・出社＋リモートの併用 ・平均残業時間：約20時間以内 業務負荷が高い場合は契約調整が行われるなど、働き方のコントロールがされています。 ・既存メンバーが参画しているプロジェクトへ配属されるため、現場でのフォローを受けながら段階的に業務を習得できます ■キャリアパス 経験を積むことで、PMO → PM → コンサルタントなど、上流領域へのキャリアアップが可能です。 調整力・課題解決力を軸とした市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ※未経験からでも段階的に経験を積み、3年程度で一人前として活躍することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町6番4号 PROXIA GROUP「RENOBLE NINGYOCHO」3階 勤務地最寄駅：都営浅草線・ 東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：33,750円～84,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 408,750円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・希望・現年収等を考慮し決定 ■昇給：能力、業務実績により原則年に1回判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM未経験歓迎！】ITプロジェクト推進（PMO）◆課題解決・顧客伴走型ポジション／上流から参画
      【大手直取引／上流工程から参画／課題解決型PMO／リモート併用】 ■業務概要 顧客企業のIT・DXプロジェクトにおいて、PMOとしてプロジェクト推進・課題解決を担います。 進捗管理や資料作成にとどまらず、課題整理から意思決定支援まで担い、プロジェクト成功に向け伴走するポジションです。 エンドユーザー直案件が中心のため、直接対話しながら上流工程から関与可能です。 ■業務内容 ご経験に応じて、以下業務を担当いただきます。 ・プロジェクト計画策定（スケジュール・工程設計） ・進捗／課題／リスク管理 ・関係者調整（顧客・ベンダー・社内） ・会議体運営、ファシリテーション ・各種資料作成（提案書・報告書・計画書等） ・意思決定支援、課題解決に向けた改善提案 ■ポジション特徴 ・PMOとして、進行管理だけでなく意思決定支援や課題解決まで担う役割 ・案件に応じて、PM補佐～プロジェクト推進の中核まで幅広く関与 ・IT案件に限らず、業務改善・DX推進など非IT領域のプロジェクトにも参画可能 ・定型業務に依存せず、思考力や調整力を活かせる環境 ■案件特徴 ・大手企業との直接取引が中心 ・構想段階から参画するプロジェクトあり ・業界横断で複数のプロジェクトを経験可能 ■魅力 ・上流工程からプロジェクトに関与し、顧客課題に深く入り込める環境 ・PMOとしての専門性を高めるだけでなく、コンサルティング寄りのスキルも習得可能 ・少数精鋭組織のため裁量が大きく、役割が限定されない ・教育体制（座学・eラーニング・実務経験）により継続的にスキル向上可能 ■働き方 プロジェクトにより異なりますが、ハイブリッド勤務が中心です。 ・出社とリモートを組み合わせた働き方 ・平均残業時間：約20時間以内 業務負荷に応じて契約調整が行われ、過度な残業が常態化しないよう管理されています。 ■組織構成 第1実行支援事業部：約50名　 3チーム体制で、1チームあたり15～20名程度の規模です。 ■キャリアパス スキル・志向に応じて上流領域へステップアップ可能です。 PM・コンサルタント・組織マネジメントなど複数のキャリアパスがあり、早期にリーダーやPMポジションを担うケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町6番4号 PROXIA GROUP「RENOBLE NINGYOCHO」3階 勤務地最寄駅：都営浅草線・ 東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：81,013円～126,020円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 539,346円～709,353円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・希望・現年収等を考慮し決定 ■昇給：能力、業務実績により原則年に1回判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクストリンクス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市南松本1-13-14松本ノーサン本社ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【長野/松本】独立系SIer｜金融系開発・検証◆AI活用◆PM・PLへStepUp■UIﾀｰﾝ歓迎
      ～金融系ソリューションパッケージ設計・開発・検証を自社内で一貫対応。AI活用による生産性・品質向上を推進。／プライム案件率90％以上／増収継続・黒字経営／年休122日（土日祝休）／U・Iターン歓迎◎～ ■概要： 首都圏大手企業向けソリューションパッケージの設計・開発・検証をチームで対応します。 AI×Java／.NET／Cで最先端技術を磨き、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。 ■業務内容： ◇顧客の現場課題のヒアリングと課題整理 ◇お役立ち提案（業務改善、課題改善、効率化提案） ◇設計・開発・検証業務 ◇プロジェクト管理と、顧客との関係構築 ◇既存顧客の深耕（アカウント拡大） ■採用背景： AI需要が高まる中、AIを活用した設計・開発・検証を担う人材を増員します。 生産性・品質向上のチーム体制を強化する為の採用です。 ■働き方： これまでの開発経験を活かし、AIを含むスキルアップやPM／PLへのステップアップを狙えるポジションです。Uターン・Iターン歓迎です。 ■特徴・魅力ポイント： ◎地域密着・顧客密着を強みに、長野県から首都圏大手企業向けシステム設計・開発・検証を実施しています。お客様と共に成長するために提案を繰り返し実施しています。 ◎チャレンジを後押しする風土があります。風通しがよく、やりたいことに手を挙げられる環境です。 ◎組織としてのバックアップ体制を重視しています。一人に背負わせず、チームで案件を支える。だからこそ、未経験の領域にも安心して踏み出せます。 ◎成長を支える仕組みとして、Web研修を中心とした学習環境を整備。自分のペースでスキルを高めながら、開発からPM／PLへとステップアップできます。 ■当社の魅力： ＜エンジニアが疲弊しない環境を＞ 売上向上のための2次受け3次受けを極力避け、プライム案件を中心に担当しております。 その結果平均残業時間はこれまで実績でも最高16時間、有給消化率も70％近く（入社当日11日付与）となっております。 ＜社員の成長が会社の成長に＞ 提案力、システム開発の上流の部分等を強化しております。 社内勉強会、社外研修、PL向け等上流の方向けの研修をご用意。やる気があれば成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市南松本1-13-14 松本ノーサン本社ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野オフィス 住所：長野県長野市上千歳町1120-1 アレグリアビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～43,000円 ＜月給＞ 280,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月/12月）※計4ヵ月相当 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノースシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪狭山市池尻北2-17-16
    • 設立 1994年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【近畿圏】システムエンジニア・プログラマ ★年間休日120日以上/働きやすい環境整備/残業月20h
      ～年間休日120日以上/働きやすい環境整備/残業月20h/エンジニアとしてスキルアップできる環境が整っています/モチベーション高く働ける職場づくりに力をいれております～ ■担当業務： ・AWSを中心にクラウド環境でのJavaを使ったアプリケーション開発、サーバ設計・構築をご担当頂きます。 社内LANや各種データサーバ構築・保守・運用、業務用ソフトウェアの開発、Webページ制作など、幅広い業務に取り組んでいける環境です。 ※基本的にクライアント先に常駐で勤務していただきます。常駐期間は3ヶ月の短いものから10年以上という長いものまで幅広くあります。勤務地や使用言語に関する希望も考慮して、担当プロジェクトを決定する予定です。社長自ら新たな案件探しも行なっていきますので、詳しくは面接でご相談ください。 ■特徴 ・当社は、創業から８０年以上の歴史を誇る電気設備の設計施工企業「エレコン株式会社」から独立して誕生しました。 ・入社後は３ケ月間のJavaプログラミング研修を受講して、その後、先輩と同じプロジェクトを担当 ・実践を通してスキルUPが図れます。 ■働く環境 ・社長自身がエンジニアとして働いていた経験から「モチベーション高く活躍できる環境」を作るために力を入れられております。 ・本社への出勤を強制しない プロジェクト先に赴く一方で、定期的に出社を求めるようなことは一切しません。もちろん社員が集まる飲み会への参加も任意です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津1-12-3 中津パークビル１階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外手当100％支給 ・昇給年1回(4月) 　※担当業務やスキルアップをしっかり反映致します。 ・賞与年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤルプラン

    ITアウトソーシング
    東京都港区芝公園1-3-9森隆ビル5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/未経験歓迎】企業の通信インフラを支えるアウトソーシング業務（調整/ヘルプデスク/レポート等）
      ■業務概要： 大手クライアントの社内通信インフラ業務・社内調整・各通信会社との調整、交渉、ヘルプデスク等の業務を実施頂きます。 ■業務詳細： クライアントのオフィスの通信環境を支えるのが本業務のミッションとなります。配属は大きくセンター型と常駐型の2つに分かれます。 (1)センター型：同社のオフィスでの業務になります。具体的には、問い合わせ業務／案件管理／物品手配／業務の進捗管理／状況の分析およびレポート業務を実施頂きます。 (2)常駐型：お客様先に常駐し、直接クライアントと接しながら現場でご活躍頂きます。主な業務はセンター型と同じですが、よりユーザーに近い立場で現場感・スピード感を持った最前線での業務になります。 3～4名のチームを組み、クライアントごとの業務になります。工事そのものは担当せず、全体のディレクションを行っていただく事がミッションです。 ■ご入社後の流れ： ご入社後にはセンター型の業務を担当いただきます。 研修は1週間ほど座学にて業務の内容と流れを学んでいただき、その後チームに配属となります。配属後も丁寧にフォローさせていただくため、未経験の方でも安心してご就業いただける環境を整えております。 ■求人の魅力： (1)企業のインフラを支えるとともに、より良い環境のための施策を提言・提供する「通信のコンサルタント」としてのキャリアを歩む事ができます。また、今回の採用は今後の会社を支えていけるリーダーとしての期待も込められています。 (2)クライアントは基本的に1000名以上の大手企業です。仕組みが複雑な分ニーズも高いため、お客様に頼りにされながら、やりがいを持って業務を実施頂きます。 (3)チャレンジを受け入れる環境です。社内では、手を挙げれば積極的に新しい業務やプロジェクト等に参画する事ができる風土があります。 ■評価制度： 同社独自で作成した評価シートがあり、どれだけ周辺の改善業務を実施したかなど、日々の行動を反映した評価を半年に1回行っています。お客様も社員も大切にしている同社だからこそ、より普段の気づきやと個人の目標・ビジョンを大切にしています。 ■キャリアパス キャリアパスにつきましては、スキルや個人の希望を考慮し、 上長と相談のうえ部署異動等の希望を出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-3-9 森隆ビル5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、残業時間、賞与等すべての手当てを含んだ金額になります。 ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2ヶ月分 ■モデル年収： 25歳(社会人経験2年)320万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳイノベーションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【西日本】地域連携看護師＜施設・病院のPR活動＞資格を活かす新たなキャリア◇東証プライム上場G
      • NEW
      □■看護師資格を活かし、地域医療を支える新たなキャリア／医療対応型ホーム拡大を担う地域連携ポジション■□ ■地域連携室での業務について： より多くのがん末期や神経難病の患者様の「こう生きたい、こう生活したい」を実現するため、医療機関や介護施設に対して医療対応型ホーム【リヤンド-絆-】をPRしていただきます。あわせて、当グループが提携する医療法人の病院の地域連携業務も担います。地域の医療機関・介護事業所との連携を深め、患者様の紹介・受け入れにつなげる役割です。 看護師としての視点やコミュニケーションスキルを活かして地域を回り、リヤンドと病院の両方の事業成長に、ご自身の裁量で大きく関われるやりがいのあるお仕事です。 ■業務内容： 当グループの地域連携担当として、主にクリニック・病院・介護施設・居宅介護支援事業所などを訪問し、以下の2つの活動を行います。 （1）リヤンド-絆-のPR活動 入居促進と、入居に至るまでの調整を行います。 （2）提携病院のPR活動 提携病院の診療・受け入れ体制をPRし、患者様の紹介獲得につなげます。 ■業務の特徴： ◇エリア担当制：西日本エリア内の施設・病院を担当。 ◇勤務形態は施設・病院の状況や事業計画に応じて変わり、複数の拠点を巡回して活動いただく場合と、入居・入院の促進や地域連携の強化、運営体制の支援を目的として、特定の拠点に一定期間集中して勤務いただく場合があります。 ■具体的には： ・クリニック・病院・介護施設・居宅介護支援事業所等へのPR活動 ・病院等からの直接のお問い合わせ対応 ・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応 ・入居希望者およびご家族の見学対応 ・入居に際して、訪問診療およびケアマネージャーなど多職種との連携調整 ・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告 ・お問い合わせ帳票への記録と管理 ・提案資料の作成 ・新規施設候補の市場調査 ■魅力： ◇リヤンド（絆）への入居が、入居者にとって安心で、大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。 ◇新しい訪問先だけでなく、既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と、時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リヤンド-絆-京都伏見 住所：京都府京都市伏見区日野奥出21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リヤンド-絆-栗東 住所：滋賀県栗東市野尻121-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リヤンド-絆-大宝 住所：滋賀県栗東市綣八丁目19-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,590,000円～2,586,000円 その他固定手当/月：181,200円～237,000円 固定残業手当/月：61,300円～88,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ※目標管理制度（OKR）による年度評価によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】地域連携看護師＜施設・病院のPR活動＞資格を活かす新たなキャリア◇東証プライム上場G
      • NEW
      □■看護師資格を活かし、地域医療を支える新たなキャリア／医療対応型ホーム拡大を担う地域連携ポジション■□ ■地域連携室での業務について： より多くのがん末期や神経難病の患者様の「こう生きたい、こう生活したい」を実現するため、医療機関や介護施設に対して医療対応型ホーム【リヤンド-絆-】をPRしていただきます。あわせて、当グループが提携する医療法人の病院の地域連携業務も担います。地域の医療機関・介護事業所との連携を深め、患者様の紹介・受け入れにつなげる役割です。 看護師としての視点やコミュニケーションスキルを活かして地域を回り、リヤンドと病院の両方の事業成長に、ご自身の裁量で大きく関われるやりがいのあるお仕事です。 ■業務内容： 当グループの地域連携担当として、主にクリニック・病院・介護施設・居宅介護支援事業所などを訪問し、以下の2つの活動を行います。 （1）リヤンド-絆-のPR活動 入居促進と、入居に至るまでの調整を行います。 （2）提携病院のPR活動 提携病院の診療・受け入れ体制をPRし、患者様の紹介獲得につなげます。 ■業務の特徴： ◇エリア担当制：栃木エリア内の施設・病院を担当。 ◇勤務形態は施設・病院の状況や事業計画に応じて変わり、複数の拠点を巡回して活動いただく場合と、入居・入院の促進や地域連携の強化、運営体制の支援を目的として、特定の拠点に一定期間集中して勤務いただく場合があります。 ■具体的には： ・クリニック・病院・介護施設・居宅介護支援事業所等へのPR活動 ・病院等からの直接のお問い合わせ対応 ・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応 ・入居希望者およびご家族の見学対応 ・入居に際して、訪問診療およびケアマネージャーなど多職種との連携調整 ・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告 ・お問い合わせ帳票への記録と管理 ・提案資料の作成 ・新規施設候補の市場調査 ■魅力： ◇リヤンド（絆）への入居が、入居者にとって安心で、大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。 ◇新しい訪問先だけでなく、既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と、時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リヤンド-絆-那須 住所：栃木県大田原市南金丸字西原1406番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リヤンド-絆-那須黒磯 住所：栃木県那須塩原市宮町2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リヤンド-絆-栃木 蔵の街 住所：栃木県栃木市片柳町4-4-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,590,000円～2,586,000円 その他固定手当/月：181,200円～237,000円 固定残業手当/月：61,300円～88,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ※目標管理制度（OKR）による年度評価によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリスウェル

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋1-13-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • ITコンサルタント◆上流からリリースまで一気通貫／顧客の経営課題解決に伴走／AI技術他
      ＼大手総合コンサルティング会社出身の創業メンバーで、ソフトウェア開発事業を展開しています／ ◇顧客のビジネス課題に伴走！業務システム開発～AI技術を用いた幅広いプロジェクトに一気通貫で対応 ◇腰を据えて長期就業！リモート併用、完全週休2日、土日祝休でプライベート両立 ◇オフショア開発に強み！ベトナムに開発子会社があり、短期間で高品質のサービスを提供できる ■業務概要： システム・ソフトウェア開発を通じて、顧客の事業成長を支える当社において、 ITコンサルタントとして、受託開発・自社サービス開発の要件定義からリリースまで一気通貫でお任せいたします。 ■具体的には： ・構想策定・プラニング ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発（主に管理） ・テスト ・移行・導入 上記の各フェーズにおいて、クライアント決裁権者・ブリスウェルの日本拠点・オフショア開発拠点間の観点を擦り合わせます。 ＜補足＞ ・プロジェクト規模は数百万円～1億円未満が大半です。 ・プロジェクトの期間は3ケ月～1年ほどが多く、5～7名程度のチーム単位で複数のプロジェクトを並行して担当します。 ・チーム内でも、更にできる限りの少人数でアサインを構成するため、一人ひとりの裁量や責任は大きくなります。 ・結果として、ひとりあたり2～3件程度のプロジェクトを掛け持つことになり、常に様々な業務上の課題や技術に接する機会があります。 ・クライアントサービスPJT／自社サービスで多数の開発プロジェクトを並行して実施しています。 ・業務経験やスキル、ドメイン知識を活かしながら、新しいプロジェクトに参画いただけます。 ■入社後の流れ： 20～30代の社員が多く、フランクで明るい社風です。 ご入社後は業務に慣れるまでチーム内の先輩社員の方がサポートしますのでご安心ください。 ■開発実績： 上場大手企業からスタートアップまで規模、業界を問わず、幅広く多種多様な実績があります。 ・ビルメンテナンスサービス企業/基幹業務システム ・不動産企業/工事工程管理システム ・消費財企業/D2C 受注生産管理システム ・スタートアップ企業/ファッションコーディネートサービス 等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-13-1 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,542円～349,950円 固定残業手当/月：52,600円～85,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業は営業日数×1.5h支給となります。 ※上記は実績賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社内開発】Webシステム開発エンジニア ／AI駆動開発／完全週休２日・土日祝
      Cursor/Claude CodeなどのAIツールを活用し、ソフトウェア開発事業・業務システム開発事業を展開しています ◇様々な言語や最先端技術に携われる ◇腰を据えて長期就業！リモート併用、完全週休2日、土日祝休でプライベート両立可能 ◇ドメイン知識を吸収しながら自社で技術選定を行うことで、ビジネスとテクノロジーの両方に精通した人材になれる ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Web・モバイルエンジニアとして設計・開発・検証実務だけでなく、クライアントやオフショア子会社と協業してプロジェクトをリードいただく責任のある業務をお任せいたします。 また、技術面で中核的な役割(テクニカルリード)を担っていただくため、設計・開発などの実務だけでなく、最新技術の選定や活用に向けての取り組みも進めているため技術者として高いスキルを身に付けていくことができます。 ＜過去の業務例＞ 販売管理、購買管理、在庫管理等の基幹業務システム マルチテナント型のSaaS スマートフォンタブレット向けのネイティブアプリ 生成AIを使ったサービス ■当社の特徴： ほぼすべてのプロジェクトが顧客企業との直取引 であり、顧客の責任者や担当者と直接弊社がやりとりすることで、顧客企業の事業の成長、経営の可視化、業務の自動化・効率化にダイレクトに貢献することができます。 個人としても、ビジネス×テックの幅広い知見を短期間で習得することができます。 ベトナムにオフショア拠点として現地法人を持ち、日本とベトナムのチームが連携して開発にあたっています。 オフショア拠点を活用することでコスト面や開発リソース面で柔軟に対応することが可能です。 日本側はより顧客に寄り添った、上流工程を追求することが可能です。 ■当ポジションの魅力： ◇様々な言語や最先端技術に携われる クライアントのニーズや要望を叶えるためであれば、 新しい言語や最先端技術に対して積極的に挑戦できる環境がございます。 プロジェクト成功のためにより新しい技術を身に着けられる環境で働きたいという方にはピッタリの職場です。 また、プロジェクトの成功事例については社内で共有しているので、 新しい言語や最先端技術についてやプロセスなどの詳細についても学ぶことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-13-1 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,300円～349,950円 固定残業手当/月：56,700円～85,050円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業は営業日数×1.5h支給となります。 ※上記は実績賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年2回 ■モデル年収：550万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リッジワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北五条西25-4-1525MMビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】ソフトウェア開発の営業職◆業界経験不問／裁量◎／インセンティブ制度有／年間休日129日
      ■採用背景： 当社はスマホ向けアプリケーションや自動車組込み系・医療・福祉関係の業務系システムなど、幅広いソフトウェアの設計・開発を行っており、今回、営業力の強化に向け人員を増員する運びとなりました。 ■業務内容： 各種ソフトウェア設計・開発の営業として、新規案件獲得をメイン中心に下記業務をお任せします。現在既存のお客様の対応を行う営業メンバーが1名おりますので、協力しながら取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・受託案件の獲得 ・補助金や助成金情報を活用した提案 ・入札情報の獲得、活用 【開発例】 ・LINE上で動作する、イベント開催に特化したアプリの開発／店舗、商品の検索、レビューサイト開発／配送管理システム、監査支援システム、EMVカード改札システム等 ・某金融機関でのEUC／工場内ロボット監視システム、ロボットSler／向けの汎用ロボットフレームワーク ・某組合向けの受発注情報管理システム／某電力会社の新小売システム、某食品会社向けシステム ■このポジションの魅力： ・受託案件の新規獲得に向けて、経験を活かし営業活動を行っていただきますので、裁量権を持って働けます。 ・営業職は売上金額の1％がインセンティブとして支給されます。頑張り次第で給与の大幅アップも可能です。 ■組織構成： 全社50名、そのうちエンジニアが48名で構成されております。平均年齢は32歳と若い社員が活躍しております。社内は穏やかな雰囲気で、上下関係も厳しくありません。また、上司からは部下への気配り、目配りを日ごろから行い、個人の見えない努力を見つけ、評価につなげられるよう心がけており、同じチームだけでなく、他チームの先輩や上司にも相談しやすく、社内コミュニケーションを細やかに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西25-4-1 525MMビル2F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西28丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じる・支給無しもあり（過去実績年1回・計0.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／在宅相談可】ソフトウェア開発／リーダー候補／年間休日129日／月平均残業10～20H
      • 締切間近
      【在宅や時短勤務相談可／年間休日129日／定年後も正社員・給与キープで就業可能】 スマホ向けアプリケーションや自動車組込み系・医療・福祉関係の業務系システムなど、各種ソフトウェアの設計・開発を行う同社にてプロジェクトリーダーとしてチームをマネジメントしていただきます。 ?経験年数3年以下・20代が3名ほどのチームリーダーになるイメージです。 ＜オススメPOINT＞ (1)育児中・介護中の社員は 週に数日間 テレワークや時短勤務も可能とワークライフバランス◎ (2)完全週休2日制（土日祝）、残業10～20H (3)8割以上が自社内勤務 ■主な開発例： ・LINE上で動作する、イベント開催に特化したアプリの開発／店舗、商品の検索、レビューサイト開発／配送管理システム、監査支援システム、EMVカード改札システム等 ・某金融機関でのEUC／工場内ロボット監視システム、ロボットSler／向けの汎用ロボットフレームワーク ・某組合向けの受発注情報管理システム／某電力会社の新小売システム、某食品会社向けシステム ?担当していただく案件は1~3件ほどを予定しております。 ■開発環境 ・言語：PHP、HTML、JavaScript、CSS、VB.NET、C#.NET、Python、VBA、Perl、C++、ABAP、T-SQLなど ・フレームワーク：Laravel、Vue.js、Next.js、Flask、VisualStudio、Django、Spring boot等 ■組織構成： ・全社50名で、エンジニアは48名で構成されております。平均年齢は32歳と若い社員が活躍しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西25-4-1 525MMビル2F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西28丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※契約社員期間中は、正社員時の基本給の90％を月給として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じる・支給無しもあり（過去実績年2回・計2ヶ月分） ■モデル年収：900万円：経験9年（部長）／500万円：経験11年（リーダー）／400万円：経験5年（リーダー）／320万円：経験3年（エンジニア） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーベック

    ITコンサルティング
    東京都中野区新井1-36-3 フジビル2 3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／ITエンジニア／3カ月の研修／在宅可／土日祝休
      ★入社後の流れ ……………… ▼研修（3カ月） Java、HTML、SQL、JavaScriptなど必要な技術を学びます。 研修は当社が用意した課題を元に先輩社員が交代でレクチャーし、コミュニケーションツールで提出いただいた課題へ回答します。 理解度を確かめながら個人に合わせて進めますので、わからない部分はぜひ質問してください！ ※未経験・ブランク明けの方対象。経験者はご希望に応じて実施します。 ▼プロジェクトへ（東京都内） 先輩のもとで、設計、プログラミング、テストなどを実施。さらに実績と経験に応じてマネジメントなどの業務にステップアップできます。 ※必ず2名以上のチームで配属します！ ★具体的な業務 ……………… Javaをメインとしたシステム開発を行います。 未経験の方は基本的なプログラミング業務から先輩社員のサポートを受けながら段階的にお任せします！ ★プロジェクト例 ………………… 通信事業者、IT系企業、金融関係、情報機器メーカーなど、大手クライアントとも多く取引しています。 ◆iPhone／iPad アプリ開発 ◆テレビ局向け映像素材管理システム開発 ◆クチコミSNSサイト開発支援 ◆携帯キャリアのお申込みシステムの設計・開発 ★スキルアップ・キャリアアップの道も明確 ………………… 当社には上流工程を手掛ける社員も多く、約40％がプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャークラスとしてキャリアを磨いています。 ※未経験の方も大半が入社3年～5年でリーダークラスへ昇格します。 ★不安なときは相談OK◎ ………………………… 「どうしても現場が合わない」「スキルが追い付いていないかも」 そのように感じた場合は積極的にご相談ください！ お客さまとの契約更新のタイミングで、プロジェクト変更も検討可能です。
      【東京23区内のクライアント先】在宅勤務あり（プロジェクト先による） ★引っ越しを伴う転勤なし ★I・U・Jターン歓迎 【本社】東京都中野区新井1-36-3 フジビル2 3F ＜アクセス＞ 各線「中野駅」北口より徒歩11分 ※受動喫煙対策あり
      【未経験の方】 月給22万円～ ※当社規定により優遇 【経験のある方（1年以上）】 月給25万円～ ※経験・前給等、考慮の上優遇 ※上記に加えて残業代は100％支給します
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    株式会社リソップ

    システムインテグレータ（SIer）
    奈良県葛城市當麻829-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】アプリケーションエンジニア ※100%受託開発（自社内開発）／時短勤務OK
      【100%受託開発（自社内開発）／時短勤務や週休3日制の選択もOK／残業は月平均20時間以内】 ■職務内容： 主要顧客である医療機器メーカー向けに、臨床検査機器（ソフトウェア部）受託開発を行っており、入社後は詳細設計から開発・単体テスト業務までをご担当いただきます。 ■開発環境： 言語：C#（.net 4.6）／ OS：Windows ／ DB：SQL Server ■同社の特徴： 同社は、依頼内容を淡々とこなすのではなく、エンドユーザーが使うシーンを想像しながら徹底的に思考し、顧客に本音で提案を重ねてきたことから、主要顧客である医療機器メーカーよりパートナーとして信頼を獲得し取引数は年々拡大。メーカーとの直接取引よる100％自社内開発を行っています。そのため、オリジナル開発や上流工程に関わることも可能です。キャリアステップとしては、社員個人の意向を大切に考えて頂ける為、マネジメントとしての活躍やプログラマーとして活躍し続ける道も選んでいただけます。「やりたい事を仕事にする」という同社社長の考えのもと、社員の挑戦したい分野があれば積極的に応援・チャレンジをさせて頂くことができ、月１回の社員MTGで意見交換の場もあります。 ■同社代表のお人柄： 同社は代表がエンジニア出身であることから、エンジニアが主体となって発言したり、裁量を持って業務に取り組んでいただける環境があります。社員の熱中できることを応援しています。働きやすい環境作り、新規事業への取り組みを目論むなど、社員が楽しむためにはどうしたらいいか、という点を重視されています。 ■募集背景： 同社は、長年フリーで活躍していた代表が2002年に立ち上げた企業です。高い技術力と妥協せずに顧客と向き合ってきた実績から、日本を代表する大手医療メーカーより厚い信頼を寄せられています。現状に満足する事なく、組織拡大、自社サービス開発、新事業へのチャレンジの為に、新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市當麻829-3 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ※住宅手当、家族手当、地域手当（大阪、神戸）月1万円など各種手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イディオ・サバン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区白金台3-14-4LBビル5FC
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート勤務可】Webエンジニア◆報酬設計を完全開示！／残業10h／キャリアパスも豊富な成長企業！
      【案件はハイブリッド型×残業10H×年休125日で抜群の働き方◎／社員の成長を第一に考える社員ファースト！／将来的には受託開発も視野に！／会社としても事業拡大フェーズのためキャリアアップしたいエンジニアの方にぴったりです】 ■業務概要： 官公庁やナショナルクライアント等の「BtoC向けサービス」に参加し、システム開発、Webサービス開発・業務システム開発を中心としたプロジェクトに参加していただきます。報酬は契約単価に基づいており、報酬設計を完全に開示します。 ■業務詳細： ご本人のスキルやご経歴によって上流工程も勿論可能です。 ◆基本設計 ◆詳細設計 ◆実装作業 ◆テスト ※少数精鋭の環境のため、スキルに合わせた案件や挑戦したい案件などを積極的にお任せ予定です。 ※現在案件の100％がハイブリッド型(リモートと客先)です。 ■案件について： ・参画いただく案件の単価、そして報酬設計（還元率）を契約前に完全開示します。 ・案件を全て開示し、単価が不満な案件や、本人の意志に反する案件にはアサインしない方針としています。ご本人の希望ももちろんお聞きいたします。 ■当社の特徴： ◎社員の成長は惜しみなく後押しいたします。社員一人一人のスキルアップのため勉強会や書籍は会社で全額負担いたします。また、隔週で1on1が設定され、随時困りごとや相談を聞く機会をつくっています。 ◎社員一人一人の今後のキャリア・ジョブチェンジについても真剣に考えています。のエンジニアとしてエキスパートになる以外にも、もし営業や採用等違うことに興味関心が出てきたのであれば違う道に進む手助けをいたします。 ◎客先常駐が多いからこそ、年に一度の社員旅行(2月は北海道の予定です！)や月一回のチームディナー等で社員同士の交流を図っています。 ■当社の魅力： ◎代表の「人として成長してほしい」という思いが浸透しています。そのため成長や当人のキャリアには会社として真摯に向き合う姿勢があります。 ◎コミュニケーションが飛び交う風土です。技術力は勿論のこと、人間力に優れた社員が多く、こういった部分が顧客の方々から案件を任せていただける背景に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：関東近辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-14-4 LBビル5FC 勤務地最寄駅：南北線、三田線／白金台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：39,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～273,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦｌｅＧｒｏｗｔｈ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー28F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】Fintech法人営業（マネージャー）◆福利厚生充実／フレックス・リモート
      ◆◇法人向けシステムソリューション営業経験のある方へ／顧客へ次世代取引インフラを提案コンサル営業／開発親会社は東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングス株式会社／退職金制度あり／フレックス◆◇ ■募集概要： 当社ではFinTech事業の拡張・国内開発体制の強化を進めており、お客様の課題を理解し、最適なシステムやソリューションを提案できるFinTechソリューション営業職（マネージャー候補）を新たに募集いたします。 ■業務内容： 本ポジションでは、トレイダーズグループが展開する金融取引プラットフォームやDXソリューションの営業活動全般をお任せします。 単なる無形商材の販売ではなく、顧客のビジネスを深く理解し、最適なソリューションを設計・提案するコンサルティブセールスとしての役割が求められます。 オフショアから国内体制へと移行するフェーズにあり、今まさに「営業組織」と「開発組織」の両輪を再構築している段階です。成長期の中核メンバーとしてご参画いただけるタイミングです。 ■業務詳細： 営業部にて下記業務をお任せします。 ・FinTechソリューションの提案（FX／暗号資産／システムトレード／バイナリーオプションなど） ・顧客管理・レポーティング・バックオフィスシステムの導入提案 ・顧客企業の課題ヒアリング・要件整理・最適なシステム構成の提案 ・DX推進・Web開発ソリューション提案（物流・医療・不動産業界など） ・FinTech業界やDX市場の動向調査、営業戦略の立案 ・プロジェクトリード（導入フェーズにおける社内外調整） ■配属先情報： 営業部4名（部長1名、メンバー3名） ■ポジションの魅力：スキルアップできる環境 ・FinTech／暗号資産など高い専門性が求められる領域で、営業としての市場価値を高められます ・システム知識を活かして、プロジェクトマネジメントや事業開発へのステップアップが可能です ・グループ内エンジニアや経営層と直接連携し、技術×事業の視点を磨けます ・業務改善や自動化（RPA・生成AIなど）にも積極的に挑戦できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～850,000円 ＜月給＞ 500,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※残業代別途支給 ◆昇給：あり ◆業績によって賞与（年2回）の支給あり 基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】法人営業（FinTech）◆マネージャー候補◆福利厚生充実◎／フレックス・リモート
      ◆◇法人向けシステムソリューション営業経験のある方へ／顧客へ次世代取引インフラを提案コンサル営業／開発親会社は東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングス株式会社／退職金制度あり／フレックス◆◇ ■募集概要： 当社ではFinTech事業の拡張・国内開発体制の強化を進めており、お客様の課題を理解し、最適なシステムやソリューションを提案できるFinTechソリューション営業職（マネージャー候補）を新たに募集いたします。 ■業務内容： 本ポジションでは、トレイダーズグループが展開する金融取引プラットフォームやDXソリューションの営業活動全般をお任せします。 単なる無形商材の販売ではなく、顧客のビジネスを深く理解し、最適なソリューションを設計・提案するコンサルティブセールスとしての役割が求められます。 オフショアから国内体制へと移行するフェーズにあり、今まさに「営業組織」と「開発組織」の両輪を再構築している段階です。成長期の中核メンバーとしてご参画いただけるタイミングです。 ■業務詳細： 営業部にて下記業務をお任せします。 ・FinTechソリューションの提案（FX／暗号資産／システムトレード／バイナリーオプションなど） ・顧客管理・レポーティング・バックオフィスシステムの導入提案 ・顧客企業の課題ヒアリング・要件整理・最適なシステム構成の提案 ・DX推進・Web開発ソリューション提案（物流・医療・不動産業界など） ・FinTech業界やDX市場の動向調査、営業戦略の立案 ・プロジェクトリード（導入フェーズにおける社内外調整） ■配属先情報： 営業部4名（部長1名、メンバー3名） ■ポジションの魅力：スキルアップできる環境 ・FinTech／暗号資産など高い専門性が求められる領域で、営業としての市場価値を高められます ・システム知識を活かして、プロジェクトマネジメントや事業開発へのステップアップが可能です ・グループ内エンジニアや経営層と直接連携し、技術×事業の視点を磨けます ・業務改善や自動化（RPA・生成AIなど）にも積極的に挑戦できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※残業代別途支給 ◆昇給：あり ◆業績によって賞与（年2回）の支給あり 基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムビーケーメタルソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全1件
    • 社内SE(三井物産グループの安定基盤／実働7時間15分/平均残業時間15時間程度)
      ■事業内容 三井物産株式会社の鉄鋼製品本部/金属資源本部、主要関係会社の社内SEの立ち位置でシステムオーナーコンサルやユーザコンサルとして要件定義取り纏め・ベンダコントロール・業務改善提案等を行っています。 【営業支援部】 　金属セグメントにおける基幹システムの安定稼働と進化を図り、営業現場の業務効率化や新たな価値創出 　のDX対応支援を実施しています。 　　・基幹システムの安定稼働対応 　　・プロジェクト案件の遂行支援 　　・デジタルトランスフォーメーション（DX）対応 【関係会社支援部】 　金属セグメントの主要関係会社に対し、 情報システム組織運営支援を含めたトータルIT支援を実施してい 　ます。 　　・情報システム組織の円滑運営支援 　　・個別システムのアプリケーション保守支援/ライフサイクル管理等 　　・IT内部統制支援 ■職務内容 三井物産鉄鋼製品本部/金属資源本部、主要関係会社の情シス部門役割を担い、社内SEの立ち位置でシステムオーナーに寄り添ったコンサルやユーザ代表としての要件定義取り纏め・ベンダーコントロール・業務改善提案等、幅広い領域の業務を担当して頂きます。 （詳細） 　・基幹システムや個別システムのシステム更新・改修の企画立案や要件定義 　・新システム構築のRFP作成支援/ベンダー選定支援/プロジェクト推進支援/ベンダーコントロール 　・導入システムの円滑な運営・運用運営支援 　・DX対応（主に業務効率化支援） 　・鉄鋼業界の情報化推進やIT分野の標準化検討 　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,000円～452,500円 ＜月給＞ 397,000円～452,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 　支給は業績等による 【モデル年収例】 　リーダー職になると、730万円程度から 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビリティ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木1-30-3メイプル代々木301
    • 設立 2005年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • ※ミドル・シニア幅広く入社実績多数※【SE◆週2.3リモート可】定着率95％の秘密は社風の温かさ！
      ◎残業1日1時間以下×週2・3リモート×年休120日 ◎自社開発に携われる可能性も！ ◎「安定的に腰を据えて働きたい」という希望を叶えられる会社！ ◎富士通・富士ソフト・日立ソリューションズ・クリエイトと長期取引！ ■職務概要 クライアント企業のソフトウェア開発、テスト～詳細設計等の強化など一貫してお任せします。テストだけの案件はなく、開発メインで担当していただく想定です。 ■案件例： ◇大手オークションサイトのiOSアプリ開発 ◇自動販売機の営業所販売管理システム ◇厚生労働省の労災認定情報・統計処理ツール ◇生命保険会社向けAI地合わせ対応チャットボット開発 ■補足： ・業界：金融系/物流系/通信系 ・人数：3～4名のチームアサインが基本 ・エリア：新宿・東京・品川が中心 ■アサイン ご本人のスキル・希望をヒアリングし、営業担当がそれに沿った案件をいくつか提示し、ご本人の望む案件の企業様と面談を行い、案件がアサインされます。基本的に希望に沿った案件にアサインできるよう取り組んでます。 ■開発環境 ・言語：Java, C#,PHP ・データベース：Oracle, SQL, MySQL, SQLite ■教育体制： 基本的にはOJTで教育を行います。主任や副室長が業務になれるまでしっかりと教育いたしますのでご安心ください。 ■組織構成 ・人数：33名 ・平均年齢：32歳 ※22代～50代まで在籍 ・役職：副室長3名／主任3名／メンバー27名 ※最短入社から2～3年で主任になった方も！（年収50万以上up） ※月1でweb相談会を実施しています ■評価制度： ・年に数回代表、役員、人事が常駐先に出向き面談実施 ・代表が元エンジニアでしっかり評価される環境 ・設計での評価軸だけではなく、プログラミングを極めたい方への評価軸もあり、社員の望む評価を受けることが可能 ■魅力： 【1】高稼働が続く場合や弊社からの申し入れに耳を傾けてくれない場合は現場撤退。 【2】短期案件、火消し案件は最初から営業が除外しており、中長期の案件がほとんど。 【3】月1で帰社会を実施しており、社員が出向している先の現場の仕事の内容や技術スキルの相談や様々な悩みをその帰社会で相談できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木301 勤務地最寄駅：JR総武線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～329,000円 固定残業手当/月：53,300円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）(※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【SE】週2リモート／定着率95％／SESにありがちな不安を排除／富士通等大手と長期取引
      ◎残業1日1時間以下×週2・3リモート×年間休日123日 ◎ブランクOK！学歴不問！派遣のみの経験も歓迎★ ◎将来的に自社開発に携われる可能性も！ ◎富士通・富士ソフト・日立ソリューションズ・クリエイトと長期取引！ ■職務概要： クライアント企業のソフトウェア開発、テスト～詳細設計等の強化など一貫してお任せします。テストだけの案件はなく、開発メインで担当していただく想定です。 ■案件例： ◇大手オークションサイトのiOSアプリ開発 ◇自動販売機の営業所販売管理システム ◇厚生労働省の労災認定情報・統計処理ツール ◇生命保険会社向けAI地合わせ対応チャットボット開発 ■補足： ・業界：金融系/物流系/通信系 ・人数：3～4名のチームアサインが基本 ・エリア：新宿・東京・品川が中心 ■アサイン： 希望をヒアリングし、営業担当がそれに沿った案件をいくつか提示し、ご本人の望む案件の企業様と面談を行い案件がアサインされます。基本的に希望に沿った案件にアサインできるよう取り組んでます。 ■開発環境： ・言語：Java, C#,PHP ・データベース：Oracle, SQL, MySQL, SQLite ■教育体制： 基本的にはOJTで教育を行います。主任や副室長が業務になれるまでしっかりと教育いたしますのでご安心ください。 ■組織構成 ・人数：33名 ・平均年齢：32歳 ※22代～50代まで在籍 ・役職：副室長3名／主任3名／メンバー27名 ※最短入社から2～3年で主任になった方も！（年収50万以上up） ※月1でweb相談会を実施しています ■評価制度： ・年に数回代表、役員、人事が常駐先に出向き面談実施 ・代表が元エンジニアでしっかり評価される環境 ・設計での評価軸だけではなく、プログラミングを極めたい方への評価軸もあり、社員の望む評価を受けることが可能 ■魅力： 【1】高稼働が続く場合や弊社からの申し入れに耳を傾けてくれない場合は現場撤退。 【2】短期案件、火消し案件は最初から営業が除外しており、中長期の案件がほとんど。 【3】月1で帰社会を実施しており、社員が出向している先の現場の仕事の内容や技術スキルの相談や様々な悩みをその帰社会で相談できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木301 勤務地最寄駅：JR総武線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,462円～309,275円 固定残業手当/月：46,538円～70,725円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）(※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットワークコンサルティング（光通信グループ）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都豊島区西池袋1-4-10光ウエストゲートビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全4件
    • 【池袋】OEMサービス営業の責任者候補◆マネジメント経験不問◆インセンティブ充実◆光通信Gの中核企業
      • NEW
      ＜マネジメント・企画戦略未経験可／光通信グループの中核企業が手掛ける新規事業／事業戦略からパートナー支援まで＞ 2025年10月に立ち上げ、事業の柱として注力している「OEM（自社ブランド化）サービス」の拡大に向け、戦略立案および営業組織のリードをお任せいたします。 OEM領域は市場ニーズが急速に拡大しており、当社としても“新規開拓領域の強化”と“事業推進の仕組み化”が重要なテーマとなっています。そのため今回、OEM事業の新規開拓を中心に、事業成長の推進・戦略立案・組織リードを担っていただける責任者候補を募集いたします。 ※「OEMサービス」とは： パートナー企業から既存顧客に提案いただける、オリジナル商材・サービスを提供するビジネスモデルです。 ＜担当商材＞インターネットサービス、Wi-Fi機器、格安SIM、電力サービス、法人向け業務効率化サービスなど ＜導入イメージ＞※一例 ・IT機器リース企業向けに「格安SIMサービス」を提供 ・不動産管理会社向けに「電力サービス」を提供　など 【ミッション】 OEM事業の 「拡大戦略の推進」および「営業組織のリード」 未開拓の法人企業に対する、グループの得意商材であるインターネット回線、Wi-Fi機器、格安SIM、電力・ウォーターサーバーなど幅広い商材を活用したOEMスキームの構築・提案を主導いただきます。アセットを最大限活用し、新規パートナー開拓・既存パートナーの拡大・事業成長のための戦略立案と実行を担っていただきます。 【主な業務（マネジメント・推進を含む）】 ■ パートナー企業獲得戦略策定・推進 ・新規法人企業開拓方針の設計 ・業界・市場調査に基づくターゲット選定、戦略立案 ・重要商談のリード・クロージング支援 ■ 営業企画・提案設計の高度化 ・顧客ニーズの整理、課題の構造化 ・導入スキーム、収益構造の設計 ・提案ストーリーの開発、提案資料の品質向上 ・利用商材の選定・導入設計の最適化 ■ 導入プロジェクトの統括 ・スケジュール管理、リスク把握 ・運用・技術・商材部門等との連携ハブ 【当社について】 光通信グループの中核企業として、特に格安SIMサービスやモバイル通信サービス等を事業者に提供するMVNE事業にて業界随一の強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル6F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：64,500円～136,000円 固定残業手当/月：57,500円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・前職での給与を考慮し決定します。 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与実績:年2回＋インセンティブ　 評価基準は明確に定められ、社内で公開されているため常に目標を管理できます。評価はインセンティブに反映され、年収1,000万円を超える社員もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】パートナー営業＆販促支援｜“売れる仕組み”をつくる営業推進｜光通信グループ中核｜土日祝休
      ＜日本最大級の独立系MVNE事業会社／プライム上場・光通信グループ中核／平均残業月11.3時間・25h以上残業禁止＞ ■業務概要： 当社の基幹事業であるMVNE事業において、販売パートナー（訪販／テレマ／Web代理店など）の営業推進・販売促進を担当いただきます。 本ポジションは「自分が売る営業」ではなく、パートナーと協力して“売れる仕組み”をつくり、事業成長を支援する役割です。 販売実績やKPIをもとに課題を特定し、スクリプト改善・チャネル強化・キャンペーン企画などの施策を企画／提案し、実行→効果検証→改善まで一貫して推進します。 ※MVNEとは： MVNEは、ドコモ／au／ソフトバンク等のキャリアから回線を卸で仕入れ、格安SIMやWi-Fiを自社ブランドで提供したい企業（MVNO）に対して、「回線」と「運用基盤（SIM発行・課金・MNP・サポート等）」をまとめて提供する会社です。MVNOが単独で事業を行う場合に比べ、回線調達コストや運用構築の負担を抑えつつ、立ち上げから運用まで（法令対応含む）ワンストップで支援できる点が当社の強みです。 ■業務内容詳細： ＜担当顧客＞既契約企業9割、新規見込顧客（開拓営業部隊からトスアップ）1割 ＜業務内容＞ 〇パートナー企業支援 ・定例ミーティングを通じた販売実績の確認、KPI分析、課題の抽出 ・スクリプト改善、チャネル強化などの販売戦略提案 ・目標達成に向けた営業活動の伴走支援 〇販売施策の企画・推進 ・パートナー企業商材の販促企画立案 ・マーケット分析、競合調査、ニーズ把握 ・提案資料、施策資料、施策報告書作成 ・効果測定と改善提案 〇取引継続のための活動 ・契約締結・更新 ・グループの他商材のクロスセル・アップセル ■ポジションの特徴 ・入社後、基礎研修からスタートし、OJTを通じて提案手法やクライアント理解を習得。先輩社員の伴走のもと段階的に成長できるため、業界未経験の方も安心です。 ・施策の検討から実行・改善まで一気通貫して行います。決裁権者として既契約企業の経営層と対峙するため、高いビジネススキルが身に付きます。 ・独立系MVNE事業社として国内トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：東京都豊島区池袋２丁目９－４ 池袋ＭＳビル8F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～87,000円 固定残業手当/月：48,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■想定年収は、＜固定給×12か月＞+＜業績賞与（夏・冬年2回）の概算＞で計算をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺＡＣソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市多摩区登戸2092-1FLAGNOBORITO3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【経験浅OK】SAPエンジニア◆社長が現役SAPエンジニアで育成体制◎／よりスキルを身に着けたい方
      ～在宅可／上流工程／S4HANA／裁量大／成長環境でSAPキャリアを加速させるポジション～ ■当社について ZACソリューション株式会社は、BI・ETLを中心としたデータ分析領域に強みを持つIT企業です。AI活用が注目される以前からデータ利活用事業を軸に成長を続けており、実績とノウハウを兼ね備えています。社長自身が現役SAPエンジニアであり、技術理解に基づいた迅速な意思決定ができる点も特徴です。プライム案件も多く、上流から参画できる環境の中でエンジニア主体の価値提供を実現できます。 ■概要 SAPエンジニアとして、要件定義から開発・運用まで一貫してプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 SAP領域における開発・導入・保守運用まで幅広い業務を担当いただきます ・要件定義および顧客ヒアリング ・基本設計、詳細設計 ・開発、テスト ・保守運用および改善対応 ■スキルキーワード SAP BW／S/4HANA／ERP／Basis／BI／ETL／SQL／JP1／SAC ■案件例 ・SAP BW・S/4HANAを活用したデータ分析基盤構築 ・ERPおよびS/4HANA導入支援プロジェクト ・SAC開発、権限設計、運用保守 ・基幹システムの運用改善および最適化支援 ■働き方 ・在宅勤務相談可能 ・年間休日124日（土日祝休み） ・残業平均20時間以内 ・転勤なし ・都内または神奈川勤務 ■魅力 SAP BWに加えS/4HANA案件にも携われるため、市場価値の高いスキルを習得可能です。上流工程への挑戦機会も豊富で、PL／PMポジションへのキャリアアップも実現可能。幅広い業界案件を通じてスキルの汎用性を高めながら、成果が報酬に反映される評価制度により高いモチベーションで働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸2092-1 FLAGNOBORITO3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 都内常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：95,000円～250,000円 その他固定手当/月：155,000円～175,000円 ＜月給＞ 250,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SAKURUG

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区桜丘町1-2渋谷サクラステージセントラルビル17F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全8件
    • 【ジュニアクラス】インフラエンジニア◆インフラ構築・運用／サポート体制・成長機会◎／残業平均月20h
      ～CXパートナーズ事業（DX支援）・Sangoport事業（採用支援）を展開～ ■業務内容 1）サーバー・ネットワーク機器の設定と管理 └基本的なLinux／Windowsサーバーの構築と運用、ネットワーク機器の基本設定 2）クラウドインフラの構築と運用 └AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの基本的な利用 3）監視・バックアップシステムの運用 └既存の監視ツールを使用したシステム監視、定期的なバックアップ作業の実施 4）セキュリティ対策の実施 └基本的なセキュリティポリシーの実施、セキュリティアップデートの適用 5）障害対応とトラブルシューティング └基本的な障害対応の実施、先輩エンジニアの指導のもとでのトラブルシューティング 6）ドキュメンテーション └作業手順書の作成と更新 └基本的なシステム構成図の作成 プロジェクト期間は通常6ヶ月～2年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当することもあります。 ■具体的な事例 1）通信会社テクニカルサポート 2）生命保険会社システム基盤維持保守 3）金融会社情報システム戦略室対応 ■キャリアパス 営業からエンジニアへの転身メンバーやWebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。以下のキャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能となります。経験年数は目安で、実際の技術力で評価致します。 1）ジュニアエンジニア（1～2年目） └基本的なインフラ構築・運用スキルの習得 └メンターのサポートのもと、日常的な運用業務を担当 2）ミドルエンジニア（3～5年目） 3）シニアエンジニア（6～8年目） 4）スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降） ■成長機会 1）定期勉強会（クリエイティブとエンジニアリングに分けて実施） └様々な業務に携わるメンバーからのノウハウ共有 2）テックブログの運営 └業務を通して得た知見を社外へ発信 └自社でよく使用する技術に関する情報を積極的に投稿 3）充実した技術関連補助制度 └対象：技術書、クラウドサーバー代、デザインソフト代、ハードウェアなど 4）メンターによる1on1サポート └クライアント先に常駐しているメンバーに関しても手厚いサポート体制を確保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：神奈川県、埼玉県、東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,594円～278,316円 固定残業手当/月：75,406円～96,684円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webディレクター◆システム開発とWeb制作を中心に企業の課題を解決／中核メンバーとして活躍／裁量大
      ～CXパートナーズ事業（DX支援）・Sangoport事業（採用支援）を展開／新規プロダクトや事業開発に携わるチャンス◎～ ■業務内容： ディレクターとしてプロジェクト全体の管理を行います。 ■具体的には： ◇プロジェクトの計画立案 ◇進捗管理 ◇リソース配分 ◇リスク管理 ◇ステークホルダー間の調整 ◇CMSの組込み作業、コーディングなど コーダーとビジネスサイドの間に立ち、プロジェクト成功に向けて円滑なコミュニケーションをサポートします。プロジェクト期間は通常6ヶ月～2年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当することもあります。 また、以下のような社内活動でリーダーシップを発揮していただきます。 ◇技術戦略の策定と推進 ◇社内外での技術講演や執筆活動 ◇若手・中堅エンジニアの育成プログラムの企画・実施 高度な技術力と豊富な経験を活かし、チーム全体の技術力向上と事業成長に貢献できる、やりがいのある仕事内容です。 ■具体的な事例： ・エンタメ系各Webサイトのディレクション業務 └調整業務や要件のヒアリング └独自CMS組み込み業務、コーディング業務の進捗管理 └配信対応や品質管理業務 ・金融系企業Webディレクター業務 └バナー作成、LP作成のディレクション └デザイナー／コーダーとのコミュニケーション └制作物の進行管理 ■キャリアパス： 営業からエンジニアへの転身メンバーやWebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。以下のキャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能となります。また経験年数は目安であり、実際の技術力で評価致します。 1）ジュニアディレクター（1～2年目） 2）ミドルディレクター（3～5年目） 3）シニアディレクター（6～8年目） 4）スペシャリストまたはディレクションリーダー（8年目以降） ■成長機会： 1）定期勉強会（クリエイティブとエンジニアリングに分けて実施） 2）テックブログの運営 3）充実した技術関連補助制度 4）メンターによる1on1サポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：神奈川県、埼玉県、東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,594円～370,980円 固定残業手当/月：75,406円～129,020円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンリード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全10件
    • 【クラウド開発エンジニア】AWS／アーキテクトを目指せる環境◆プライム上場G
      • NEW
      【AWS専門性を高められる／早期に上流工程へ挑戦可／AI×クラウドの案件に携われる】 構築・運用だけで終わらず、設計や提案など上流工程へステップアップしたい方を歓迎します。 当社ではAWSを中心としたクラウド案件や生成AI関連プロジェクトを多数手掛けており、経験や志向に応じて設計・提案・技術リードまでチャレンジ可能です。2～3年程度の経験からアーキテクトレベルの案件に携わることができ、クラウドエンジニアとして市場価値を高められる環境です。 ■業務詳細 AWS環境の構築・運用からスタートし、将来的にはアーキテクチャ設計や技術提案、プロジェクトリードなど上流工程にも携わることができます。 ・AWS環境の構築・運用（EC2、RDS、S3、VPCなど） ・IaCによる環境構築自動化（CloudFormation、Terraform など） ・モニタリングやセキュリティ対策（CloudWatch、GuradDuty, Trusted Advisorなど） ・サーバーレス構成の導入支援（Lambda、API Gateway など） ・CI/CDパイプラインの構築（CodePipeline、GitHub Actionsなど） また、AWS主催イベント・パートナーセッションへの参加や社内勉強会を通し、AWS資格取得支援によるスキルアップを推進しています。 ＜プロジェクト例＞ ・大手グループ企業向けDX推進プロジェクト ・生成AI×AWSによる自然言語解析・画像認識システム開発 ・映像配信・ストリーミング基盤の設計・実装 ・AIを活用した故障予測・異常検知システム開発 ・自社プロダクトのAWS環境構築支援 設計・構築だけでなく、提案や技術選定など上流工程から参画できる案件も多数あります。 ■組織構成 現在15名で、20～30代が中心。 女性のエンジニアも多く活躍しており、メンバー全員がAWS資格を保有しております。 ■働き方 ・一度に受け持つ案件数：1人当たり1～3案件 ・基本的には池袋本社での勤務を想定しております。 　※現在メンバーの9割以上が池袋本社勤務です。 　※プロジェクトによっては勤務地が変更となる可能性があります。 ・在宅勤務頻度：月2～3日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,500円～644,500円 固定残業手当/月：79,500円～150,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～795,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM】GISプロジェクト／省庁向け防災・インフラDX推進／AWS環境◆フレックス◆プライム上場G
      • NEW
      【社会インフラを支えるGISプロジェクトPM／顧客折衝からリリースまで一気通貫支援／フレックス・全社平均残業14.5ｈ】 プライム上場・太陽HDグループの安定基盤のもと、官公庁向けGIS（地理情報システム）プロジェクトを推進いただくPMを募集します。 当社はこれまで省庁向けにGIS活用アプリケーションの開発や専用端末提供を行い、 ・道路／河川防災管理 ・道路啓開管理 ・ダム事業工程管理 ・道路情報管理共同利用プラットフォーム などの実績を積み重ねてきました。 近年はAWS環境の提供やシステム保守領域にも対応範囲を拡大しており、さらなる事業成長に向けてプロジェクト推進を担う方を募集しています。 ■業務詳細： ・顧客との会議ファシリテーション ・提案書作成、説明 ・WBS管理、課題管理 ・外部開発パートナーのマネジメント ・顧客要件整理 ・開発、テスト、リリース推進 ＜ポジション魅力＞ エンドユーザーは省庁であり、社会インフラや防災を支えるシステムに携わることができます。 また、現在のGIS領域だけでなく、取引先の主力事業である建設情報システム領域へ展開を進めており、今後さらにプロジェクトの幅が広がる可能性があります。 ■多様なキャリアパス キャリア支援制度に加え、ジョブローテーション・複数部署の兼業を積極的に行っており、自発的なキャリア開発が可能です。外販を含めた年間のプロジェクト数は300程度（自社内案件が中心）に昇り、上流から下流に至るまで自社で内製化しているため、ご経験やご志向性に応じて、様々な経験を積むことができます。 ■公正かつ明瞭な評価制度 自分と上司の多面評価、目標管理／執務態度、定量面／定性面、成果／プロセス等、総合的かつ公正な評価制度を取り入れます。年に一回評価をし、フィードバック面談を通じた成長支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,400円～608,100円 固定残業手当/月：94,600円～141,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定（年1回／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルテニカ

    ITアウトソーシング
    東京都品川区西五反田1-5-1A-PLACE五反田駅前2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 702名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全8件
    • 【五反田】人事◆未経験歓迎｜イベント企画や悩み相談役として働く社員を応援｜ブライダル・飲食経験者歓迎
      【人と話すのが好きなアナタにピッタリ♪／学歴職歴不問／★人事として社員の相談相手をお任せ★／社員交流会のイベント企画やレクリエーションを通して働く社員を応援するメンター業務／業務に合わせた働き方でプライベートも充実！】 ●ブライダルや飲食、雑貨店の店員など幅広いご経歴の方が活躍中！ ●バーやダーツを完備した福利厚生施設が利用可能！ ●ネイル・頭髪・服装自由！ ■業務内容： 従業員管理チームにて、働く社員のフォローやケアに関わる一連の業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・従業員フォロー：相談役として、従業員と積極的にコミュニケーションをとりながら話を聞いていただき、日ごろの業務の状況や悩み事などを聞き出しフォローカルテを作成、またカルテに沿って従業員のサポートをお任せします。 ・社内イベント:従業員が生き生きと働くことができる環境や仕組みづくりをお任せします。例えば、Artenica Base (福利厚生施設：バーやダーツ、シミュレーションゴルフなど完備)を使用した入社予定者同士の交流会イベントや、 部活動運営、食事会などがあります。 ■キャリアパス メイン業務は上記になりますが、業務になれてきたら衛生管理などの労務周りの手続き等もお任せする予定なので、未経験からご入社頂いた方もしっかりと人事としてのキャリアを積む事ができます。 ■組織構成 現在、人事部四課は8名で構成されており、全員20代の組織です。 和気あいあいとしており、「人と話すことが好き」「誰かの相談役になりたい」「イベント企画や面白いことを企画することが好き」という方々が集まっています。 ■働き方 ・月に8回、社員フォローのための食事会（19時半スタート）を実施しております。 ・Artenica Baseの運営は(水)～(土)となるため、メンバーで出勤時を決めて出社をいただいております。 ・フルフレックスとなるため、ご自身の業務状況に合わせて出勤いただけます。（例えば前日にArtenica Baseの運営をした場合は翌日15時ごろに出勤いただく形でも問題ございません） ・平均残業時間：30時間／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前2F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円～272,600円 固定残業手当/月：27,400円（固定残業時間17時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ※人事評価に基づいて昇給金額を決定 ■賞与：年2回。支給は入社時期により異なる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験入社95％以上】ネットワークエンジニア／基礎から学べる研修充実／残業月10h程・年休123日
      ～異業種・未経験からでも上流工程にキャリアアップ可能/手厚い資格取得支援/1都3県勤務（全国転勤無し）/完全週休2日制/残業平均10時間程度～ ■ 業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ITサービスの基盤となる環境（インフラ）の設計・構築や稼働中の基盤環境を運用・保守する一連の業務に携わっていただきます <入社後のキャリアイメージ> 入社後～3年目：ネットワークの運用・保守業務→入社4年目~6年目　ネットワークの構築業務→入社6年目~　ネットワークの設計業務+PM経験やPL経験 ■ 働き方や就業環境 ・就業先は1都3県エリアでの勤務となります。※都内23区がメインです ・完全週休2日制※ / 残業平均時間10時間程度 / 有給取得率は90％以上※曜日は担当PJにより異なる場合があります ■入社実績 不動産業界、保育業界、医療業界、飲食業界などの営業職、接客業、事務職などからの採用実績もございます ■ 未経験の方も安心できる手厚いサポート体制 ・エンジニアのサポート専門チームを社内に配備しており、手厚いサポートを受けていただくことが可能です -月1回の就業アンケートの実施し、日々、面談や電話連絡など手厚いサポートをすることで従業員満足度向上に尽力しています ・従業員限定で利用できる福利厚生施設「Artenica Base」を設置し、社員同士の交流を促進しています ・手厚い資格取得支援 -本社のスペースを教育環境に特化させ、土日祝も含め自由に利用できる教育スペースを開放しています -技術取得に発生した教材費、研修費、機材購入費を全額支給します（要申請）。資格取得時の受験費用も全額補助します ・入社前インターンシップ制度 -内定承諾後に簡単な事前研修制度を設けており、ITに関するスキルや知識などを事前に学ぶことができます -この制度を通して入社後のイメージギャップが少なくなり、しっかりと定着することが可能です -制度を通じて同期を未経験中途の方でも作ることができ、入社後に切磋琢磨できる環境に身を置くことができます　 ・多様なキャリア形成が可能 -年功序列な評価ではなく、頑張る人にはどんどんチャンス（成長機会）を掴んでもらえます※入社5年目でプロジェクトマネージャーとなっている社員もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-5-1 A PLACE五反田駅前2F・3F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：埼玉県　神奈川県　千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 261万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,098円 固定残業手当/月：2,902円（固定残業時間1時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 配属先の勤務体系により、固定残業手当：2,902円（1.5時間分）を含む ※超過分は別途支給 ※入社2年間適用 入社3年間は毎年1.5万円/月で昇給確約。 資格取得等により別途給与アップ。（最大5万円/月） 年収例：入社3年目-354万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクロビジョン

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区道玄坂1-18-2ノナカビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】運用監視経験◎インフラエンジニア◆月残業20h／前職給与考慮／資格取得支援あり◎
      《運用監視の経験歓迎！日報等の業務無／基本定時退社／8割がリモート案件／月残業平均20h／経験に応じて最適な案件をアサイン！》 ■業務内容： 運用・監視業務を経験に応じてアサインさせて頂きます。 【案件例】 官公庁システム、各種業務システム、各種Webサービス、スマートフォンアプリ、ゲーム／エンタメ系、サーバ／ネットワーク関連などを用意しています。 ■エンジニアが安心して働ける環境作り： 代表や担当営業とはチャットツール＆電話でいつでもコミュニケーションが図れる体制です。実際に「今月残業が増えそう」「現場の人間関係が…」といった悩みがエンジニアから営業に寄せられれば、営業からクライアントへ掛け合って調整しています。エンジニアが安心して働ける環境作りを第一に心掛けているのが魅力の一つです。 ■組織構成： エンジニア平均年齢35歳 20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■働き方： 当社では原則土日祝休み（土日業務が発生した場合は代休取得）、年間休日130日、リモートワーク実施中です。月平均残業は多くても20時間程度で基本は定時退社となっており、働きやすい環境が整っています。平均勤続年数は8年です。 ■採用背景： 2013年の設立以来、システムコンサルティング事業と通信モバイル事業の2軸で成長してまいりました。当社のSES事業ではエンジニアを求めている案件を200件以上保有しておりますが、担当頂けるエンジニアの工数を考慮し、アサインを控えている状況です。更なる拡大のため、運用・監視経験をお持ちであれば挑戦できる案件をご担当頂くエンジニアの採用を開始しました。 ■同社について： ソフトウェア設計・開発などシステム関連のサポートする「システムコンサルティング事業」、通信関連の営業や販売スタッフの提供などパートナーとしての業務を行う「モバイル関連パートナー事業」を手掛けています。 エンジニアの働きやすさを第一に考え、最適なプロジェクトへの配属、仕事に集中できる環境作り、良好な人間関係構築に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-18-2 ノナカビル4F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を十分考慮のうえ、決定します。 ※別途、残業代支給＋賞与年2回あり ■昇給：あり（年1回／12月） ■モデル年収： 年収500万円／28歳 年収800万円／36歳 リーダー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【swift経験◎】iOSアプリエンジニア◆リモート案件8割／土日祝休／経験に応じて案件をアサイン！
      【swiftの開発経験があればOK！／経験に合わせて200以上の案件からアサインさせて頂きます／日報等の業務無／基本定時退社／8割がリモート案件】 ■業務内容： iOSアプリケーションを経験に合わせてソフトウェアの設計・開発をお任せします。 【案件例】 官公庁システム、各種業務システム、各種Webサービス、スマートフォンアプリ、ゲーム／エンタメ系、サーバ／ネットワーク関連などを用意しています。 ■エンジニアが安心して働ける環境作り： 代表や担当営業とはチャットツール＆電話でいつでもコミュニケーションが図れる体制です。実際に「今月残業が増えそう」「現場の人間関係が…」といった悩みがエンジニアから営業に寄せられれば、営業からクライアントへ掛け合って調整しています。エンジニアが安心して働ける環境作りを第一に心掛けているのが魅力の一つです。 ■基本定時退社の働き方： 当社では原則土日祝休み（土日業務が発生した場合は代休取得）、年間休日130日、リモートワーク実施中です。月平均残業は多くても20時間程度で基本は定時退社となっており、働きやすい環境が整っています。 ■採用背景： 2013年の設立以来、システムコンサルティング事業と通信モバイル事業の2軸で成長してまいりました。当社のSES事業ではエンジニアを求めている案件を200件以上保有しておりますが、担当頂けるエンジニアの工数を考慮し、アサインを控えている状況です。更なる拡大のため、swiftの経験をお持ちであれば挑戦できる案件をご担当頂くエンジニアの採用を開始しました。 ■同社について ソフトウェア設計・開発などシステム関連のサポートする「システムコンサルティング事業」、通信関連の営業や販売スタッフの提供などパートナーとしての業務を行う「モバイル関連パートナー事業」を手掛けています。 エンジニアの働きやすさを第一に考え、最適なプロジェクトへの配属、仕事に集中できる環境作り、良好な人間関係構築に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-18-2 ノナカビル4F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を十分考慮のうえ、決定します。 ※別途、残業代支給＋賞与年2回あり ■昇給：あり（年1回／12月） ■モデル年収： 年収500万円／28歳 年収800万円／36歳 リーダー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＥＥＥＳ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／第二新卒歓迎】IT法人営業◆平均年収816万円／毎月インセンティブ支給／明確な評価制度
      【未経験入社100％／年12回のインセンティブ支給あり／残業20h程度】 これまでの職歴や経験に、どこかモヤモヤを感じている方へ。 PEEESの営業は、学歴や経歴よりも「素直さ」や「人との向き合い方」を大切にしています。未経験からでも、努力が成果や収入にしっかり反映される環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。 【こんな方におススメです】 ・これまでの職歴を振り返り、「もっと自分の頑張りを正当に評価されたい」と感じている方 ・学歴や経験よりも、素直さや人柄を大切にしてくれる環境で働きたい方 ・人と話すことが好きで、相手の懐に自然と入るコミュニケーションが得意な方 ・タフさや行動量を武器に、成果を出しながら成長していきたい方 ・年功序列ではなく、努力や結果が収入・役職に反映される環境を求めている方 ◆営業の特徴 ・完全分業制 アポイント獲得・事前ヒアリングは上司が対応。「商談・提案」に集中できる環境です。 ? 情報が整った状態で商談スタート すでに課題感が見えているため、商談からの受注率は70％以上。 ◆提案する商材例 ・OA機器／通信・ネット回線 ・社用携帯・電気代などのコスト削減 ・ホームページ制作／SEO・MEO対策 ・Instagram運用代行 ・QRオーダーシステム など ◆本ポジションの魅力 （1）明確な評価制度で昇給・昇格が叶う 報酬獲得のチャンスは年12回あり、中にはインセンティブだけで月収100万円獲得している社員もいます。 ※基本給以外でインセンティブ20万円以上もらっているメンバーが数多く在籍しています。 （2）成長できる環境が整備 入社後3日間は、会社や商材についての知識習得や外部研修を受講いただきます。4日目以降は営業トークや営業手法など実践的な内容を学んでいただきます。 複数の先輩の商談同行などを重ねて、自分に合った営業方法を見つけていただきます。（最大3ヶ月） 先輩も未経験で入社しているので、教え方はとても分かりやすく丁寧です。 （3）スピード感のあるキャリアアップ 中には3年目で部長になった方もおり、頑張って結果を出した人がキャリアアップできる環境が整っています。 「結果を残しているのに、社歴が長い先輩の方が給料が高い」といった理不尽なことはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※個人の成績によって変動　最低保証金制度有 ■インセンティブ：毎月支給 ※個人やチームの目標、キャンペーン等に応じて毎月支給 ■報奨金（社長賞）：月間売上1位に10万円、半年間の売上1位に30万円等 ※働き方により基本給は異なります（詳細は試用期間の項目に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】IT法人営業◆学歴・経歴一切不問！平均年収816万円／明確な評価制度で給与UP
      • 締切間近
      【未経験入社100％／年12回のインセンティブ支給あり／残業20h程度】 これまでの職歴や経験に、どこかモヤモヤを感じている方へ。 PEEESの営業は、学歴や経歴よりも「素直さ」や「人との向き合い方」を大切にしています。未経験からでも、努力が成果や収入にしっかり反映される環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。 【こんな方におススメです】 ・これまでの職歴を振り返り、「もっと自分の頑張りを正当に評価されたい」と感じている方 ・学歴や経験よりも、素直さや人柄を大切にしてくれる環境で働きたい方 ・人と話すことが好きで、相手の懐に自然と入るコミュニケーションが得意な方 ・タフさや行動量を武器に、成果を出しながら成長していきたい方 ・年功序列ではなく、努力や結果が収入・役職に反映される環境を求めている方 ◆営業の特徴 ・完全分業制 アポイント獲得・事前ヒアリングは上司が対応。「商談・提案」に集中できる環境です。 ? 情報が整った状態で商談スタート すでに課題感が見えているため、商談からの受注率は70％以上。 ◆提案する商材例 ・OA機器／通信・ネット回線 ・社用携帯・電気代などのコスト削減 ・ホームページ制作／SEO・MEO対策 ・Instagram運用代行 ・QRオーダーシステム など ◆本ポジションの魅力 （1）明確な評価制度で昇給・昇格が叶う 報酬獲得のチャンスは年12回あり、中にはインセンティブだけで月収100万円獲得している社員もいます。 ※基本給以外でインセンティブ20万円以上もらっているメンバーが数多く在籍しています。 （2）成長できる環境が整備 入社後3日間は、会社や商材についての知識習得や外部研修を受講いただきます。4日目以降は営業トークや営業手法など実践的な内容を学んでいただきます。 複数の先輩の商談同行などを重ねて、自分に合った営業方法を見つけていただきます。（最大3ヶ月） 先輩も未経験で入社しているので、教え方はとても分かりやすく丁寧です。 （3）スピード感のあるキャリアアップ 中には3年目で部長になった方もおり、頑張って結果を出した人がキャリアアップできる環境が整っています。 「結果を残しているのに、社歴が長い先輩の方が給料が高い」といった理不尽なことはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区大名2-8-18 天神パークビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：27,000円～50,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※個人の成績によって変動　最低保証金制度有 ■インセンティブ：毎月支給 ※個人やチームの目標、キャンペーン等に応じて毎月支給 ■報奨金（社長賞）：月間売上1位に10万円、半年間の売上1位に30万円等 ※働き方により基本給は異なります（詳細は試用期間の項目に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルハンド

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄4-2-29JRE名古屋広小路プレイス10階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名駅・栄・伏見】インフラエンジニア◆社員思いの社長だからこそ安心して働ける/領域特化のアサイン体制
      ■業務内容： インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワーク・クラウドいずれかの案件の設計・構築業務に携わっていただきます。 スキルや経験に合わせて業務を選定いたします。 ■業務詳細： ・サーバ・ネットワーク・データベースの設計・構築経験 ・Oracleの設計・構築経験 ・Windows、UNIX、Linuxサーバの設計・構築経験 ・AWS・Azure、VMware等を利用したクラウド基盤設計・構築経験 ・セキュリティ対策関連の設計・構築経験 ・LCM運用設計・PC構築経験　など ■アサイン体制に関して： ご本人様の希望に応じて、「サーバー・ネットワーク・クラウド」のいずれかの領域にアサイン予定です。 ご自宅から1時間以内での通勤可能な範囲でのアサインを最優先に考えています。また基本的には2名体制以上でのチーム体制での常駐となるため、1人でアサインされる心配はございません。 ■会社の将来性： 中長期的なスパンにて100名規模の会社様自社での受託開発目指して組織を拡大中です。 ■当社の魅力： ◎フォロー体制が充実している会社です◎ 社長が人とのご縁を大切にしており入社していただいた方にも安心して長く働いていただきたいという思いをお持ちです。 そのため営業からもエンジニアの方に対するフォローが手厚く月に1度はフォロー面談を実施、また常駐先とは別に社内メンバーごとのグループがあり月に一度集まってミーティングを実施しており、困ったことに対する相談がしやすい環境です。 ◎社員との距離の近さを大切にしているからこそ安心して働ける◎ 社長の方針として100名程度の会社規模を将来的に目指しており、背景として社員の方がどこで何をしているのか等目が届くようにしたいという思いがあります。 実際営業の定例会議などにも参加されており、社員業務に常に気を配っています。距離が近い環境で安心して働きたい方にマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県のプロジェクト先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市内中心】業務系システムエンジニア◆社員思いの社長だからこそ安心して働ける
      【社員を大切にする社風・社長の思いがあるからこそフォロー体制が充実！】 ■業務内容： システムエンジニアとして、システム開発業務案件に参画いただく想定です。 ■アサイン： お客様先の常駐になりますが、名古屋・栄・伏見といった名古屋市内中心へのアサインが中心となっています。 ご自宅から1時間以内での通勤可能な範囲でのアサインを最優先に考えています。また基本的には2名体制以上でのチーム体制での常駐となるため、1人でアサインされる心配はございません。 ■参画案件例： ・大手自動車部品メーカーの基幹システムの開発 ・自動車部品の設計をサポートするシステムの開発 ・製造メーカーの生産管理システムの開発 ・電力会社の顧客管理システムの開発 ・物流管理システムの開発・維持・保守・運用 ・医療用栄養管理システムの開発 ・品質保証支援サービス（SQA）の開発 ・Outsystemsを使用した調達システムの開発 ・ios・Androidアプリの開発　等 ■開発環境： 言語は：Java・C#・C/C++・VB.NET・JavaScriptなど。 ■会社の将来性： 中長期的なスパンにて100名規模の会社、自社での受託開発目指して組織を拡大中です。 ■当社の魅力： ◎フォロー体制が充実している会社です◎ 社長が人とのご縁を大切にしており入社していただいた方にも安心して長く働いていただきたいという思いをお持ちです。 そのため営業からもエンジニアの方に対するフォローが手厚く月に1度はフォロー面談を実施、また常駐先とは別に社内メンバーごとのグループがあり月に一度集まってミーティングを実施しており、困ったことに対する相談がしやすい環境です。 ◎社員との距離の近さを大切にしているからこそ安心して働ける◎ 社長の方針として100名程度の会社規模を将来的に目指しており、背景として社員の方がどこで何をしているのか等目が届くようにしたいという思いがあります。 実際営業の定例会議などにも参加されており、社員業務に常に気を配っています。距離が近い環境で安心して働きたい方にマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県のプロジェクト先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トモニシステムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県高松市中新町13-1香川銀行中新町ビル内
    • 設立 2013年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高松】銀行システムの改修・開発エンジニア◇クラウド／Fintech導入／残業10H程／年休120日
      【トモニホールディングス株式会社100％出資企業／年間休日120日／福利厚生充実／キャリアアップ豊富／残業月10H】 ■業務概要： トモニグループの社内SEとして、主に香川銀行・徳島大正銀行向けのシステム関連業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・既存システムの改修、運用 ・パッケージシステムの導入検討 ・自社内での新システム開発 ・サイバー攻撃対策などセキュリティ関連の企画、立案 ・Fintechやクラウドなどの新技術導入、運用 ※既存システムの改修がメインの業務になり、小、中規模案件が多く大規模案件は数年に1度です。2～3案件を掛け持ちとなります。 ■開発環境： OS：Eclipse 言語：Java VBA データベース：Oracle SQLサーバー：Apache APサーバー Apache Tomcat ■働く環境： 開発部門は、現在約40名の方が在籍しています。 20代～60代の方が活躍されており、平均年齢は45歳程度です。 ■当社の特徴： ◇当社は、香川銀行・徳島大正銀行を傘下に持ち、東証プライムに上場しているトモニホールディングスのグループ傘下企業です。 ◇当社のグループ経営ビジョンは、「お客さま第一主義」「お客さまとともに成長」「信頼と安心の経営」です。 お客様のニーズに応じた最良の金融サービスを提供し、地域において持続的、安定的な金融仲介機能を発揮し、地域のお客様とともに成長し続けます。また、グループとしてより強固な経営基盤を構築し、お客様から信頼され安心して末長くお付き合いする存在を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市中新町13-1 香川銀行中新町ビル内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賞与実績:前年度実績年間計3.35ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】銀行システムの基盤構築エンジニア◇セキュリティ領域／年休120日／残業10ｈ程／福利厚生◎
      【トモニホールディングス株式会社100％出資企業／東証プライム上場グループ／年間休日120日／福利厚生充実／キャリアアップ豊富／残業月平均10H】 ■業務内容： グループ会社システムのネットワークの構築やセキュリティ関連の保守をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・システム基盤の（サーバ、ネットワーク、セキュリティなど）構築・保守・運用 ・サイバー攻撃対策、情報セキュリティ関連の企画立案・実装・運営 ・その他、上記に付随するホールディングスや銀行との連絡や調整、新技術や外部サービスなど活用のための提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育研修制度： 新入行員研修、階層別研修、職務別研修、キャリアデザイン研修など様々、参加できる研修が多数あります。 ■働き方について： 残業は少なく、お休みも完全週休2日（土日祝）、有休も取りやすい環境です。 ■当社について： ・徳島大正銀行と香川銀行を傘下とする金融グループ「トモニホールディングスグループ」。その二つの銀行と並びトモニHD株式会社の100％出資会社であるのが私達「トモニシステムサービス」です。 ・グループにおける銀行向けシステム開発をメインに担当するほか、銀行からの事務処理の受託や高松を中心に地場企業向けシステム開発も行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支社 住所：徳島県徳島市富田浜1丁目41番地 徳島大正銀行本店内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿西2-6-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【リモート可・恵比寿】インフラSE ◆大手顧客との取引有/月残20H以内/年休127日
      ★完全週休二日制（年間休日127日）／月平均残業20ｈ以内 ★若手活躍中／大手通信会社や官公庁のインフラエンジニア 同社は、大手通信企業様を中心に、顧客のシステム開発から企画設計、ITコンサルティング、運用保守まで担っています。 役員陣のつながりや今までの実績から現在取引先も増加しており、今後も安定した案件獲得が可能！ 社員一人一人のキャリアパスを大切にする社風で、希望があれば上流工程への挑戦も前向きに検討いただけます。 資格取得支援制度もあり、個別勉強会を実施する社員もいるなど、エンジニアとして成長しやすい環境です。 ■職務内容：通信系企業や官公庁、大手コンビニエンスストアなど幅広い顧客先でのシステムの構築～運用など ◇Linux、Windowsサーバ構築～運用業務 ※同社ベテラン社員が複数人参画しており、万全のフォロー体制！ ◇上記以外：基本的に関連会社の方とチームを組んで業務遂行。得意分野がある方を歓迎します。 ◎待機は基本ありません。万が一発生しそうな場合はきちんとご相談の上で決定します。また待機中もきちんと給与をお支払いします。 ■入社後の流れ：OJTがメインとなり、個人のスキルに合わせてプロジェクトをお任せしますが、リーダークラスの社員が７名と多く、一緒に案件に携わるため、経験が豊富でなくても安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス：ご自身の思い描くエンジニア像になるべく沿うよう案件をアサインします。開発から企画設計、ITコンサルティング等の上流工程、顧客を管理するリーダーポジションをお任せするなどキャリアパスは様々。なりたいエンジニア像について話せる機会も月1回程度あり、目指す姿を一緒に追いかけていただける環境です。 ■同社魅力 ◎保有案件比率＝フルリモート：リモート/出社：完全出社＝３：5.5：1.5 ◎働き方改革を推進し、基本的に月平均残業20時間以内 ◎実績のあるスキルの高い社員が多く在籍 ◎現場でも活躍する役員陣がエンジニア目線で案件獲得 ◎月１回の食事会等、分け隔てない関係性ができており、業務内でも自然体で話しやすく、風通しの良い環境 ■組織構成：全社14名／年代：20代6名、30代4名、40代4名　※女性1名※産育休後復職 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★新本社（2025年９月～） 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-6-2プロフィットマート代官山７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都内近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～348,500円 固定残業手当/月：70,000円～111,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低金額となり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※過去実績…計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川シーサイド／リモート可】システムエンジニア（Java）◆月残業20H以内／年127日・土日祝休
      【第二新卒歓迎・実務未経験歓迎】NECグループ等 大手通信会社との取引多／月残業20ｈ以内／完全週休二日／年127日休／資格取得支援あり 当社は、大手通信企業様を中心に、顧客のシステム開発～企画設計、ITコンサルティング、運用保守まで担っています。 役員陣のつながりや今までの実績から現在取引先も増加しており、今後も安定した案件獲得が可能◎ 社員一人一人のキャリアを大切にする社風で、希望があれば上流工程への挑戦も前向きに検討いただけます。 資格取得支援制度もあり、個別勉強会を実施する社員もいるなど、エンジニアとして成長しやすい環境です。 ■入社後の参画案件： ・参画先：品川シーサイド駅の通信会社 ・勤務形態：リモートワークが大半 ・担当フェーズ：システム運用保守 ・言語：Java、bash ・メンバー：男性3名（30～40代）※教育体制はしっかりしております。 ■入社後の流れ： 入社後2～3日程当社にて企業理解やセキュリティ研修を実施いただいた後、顧客先へ出社いただきます。 常駐先では先輩や顧客からの指示がきちんとあり、先輩からのサポートも常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： ご自身の思い描くエンジニア像になるべく沿うよう案件をアサインします。開発から企画設計、ITコンサルティング等の上流工程、顧客を管理するリーダーポジションをお任せするなどキャリアパスは様々。なりたいエンジニア像について話せる機会も月1回程度あり、目指す姿を一緒に追いかけていただける環境です。 ■当社魅力： ◎保有案件比率＝フルリモート：リモート/出社：完全出社＝３：5.5：1.5 ◎働き方改革を推進し、基本的に月平均残業20時間以内 ◎実績のあるスキルの高い社員が多く在籍 ◎現場でも活躍する役員陣がエンジニア目線で案件獲得 ◎月1回の食事会等、分け隔てない関係性ができており、業務内でも自然体で話しやすく、風通しの良い環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★新本社（2025年９月～） 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-6-2プロフィットマート代官山７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都内近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～348,500円 固定残業手当/月：71,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～472,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低金額となり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※過去実績…計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストフォース

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北一条西7-3北一条大和田ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区/経験者向け】プログラマー/AI利開発8割/明確な評価制度/年休140日/残業月12H
      ～【東京都港区/経験者向け】プログラマー/AI利開発8割/明確な評価制度/年休140日/残業月12H～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ソフトウェア開発などを行う当社にて、プログラマをお任せいたします。主にWEB系・業務系システムの開発を行っていただきます（JAVA,.NET系,Python,go,VSCode,AWS,PHP,ServiceNowなど多数）。希望のプロジェクト・言語・作業環境などを事前に打合せし希望に沿うプロジェクトを用意するという形で進めています。 ※C/C++もありますが少数となります(スキルチェンジ推奨)。 ★現在、AIを利用した開発が８割となっておりAI経験も積むことが可能です ■業務例： ・メーカー系案件（業種多様）：Java／.net系／Pythonなど ・エンドユーザー系案件：研究開発系（Python,Java,その他言語） ・大手Sier系案件：Java,PHP,.net系,C++,go,VSCode,AWSなど ※取引先に偏りがない為、希望に沿う多種多様なプロジェクトを用意できます ■現在の状況： ・顧客先常駐（SESなど） ・社内開発（ニアショア・請負など） ■リモートワーク比率：約8割※ハイブリッド含む ■組織構成： 配属先は40名程度の組織となります。平均年齢は30歳程度となります。 ■魅力： ・自己評価＋上長評価だけではなく「顧客への聞き取り評価」を実施している為、正当な評価が可能で明確な評価制度が整っています。その為、経験年数が浅くとも努力して結果を出しているエンジニアはどんどん昇給が可能です。 ・年間休日140日の土日祝休みで月残業平均12時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。有給取得を合わせると年間休日は平均150日になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町1丁目17-8 長谷川ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～750,000円 ＜月給＞ 335,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 希望があればみなし時間外手当の支給も可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道札幌市/経験者向け】プログラマー/AI利開発8割/明確な評価制度/年休140日/残業月13H
      ～【北海道札幌市/経験者向け】プログラマー/AI利開発8割/明確な評価制度/年休140日/残業月13H～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ソフトウェア開発などを行う当社にて、プログラマをお任せいたします。主にWEB系・業務系システムの開発を行っていただきます（JAVA,.NET系,Python,go,VSCode,AWS,PHP,ServiceNowなど多数）。希望のプロジェクト・言語・作業環境などを事前に打合せし希望に沿うプロジェクトを用意するという形で進めています。 ※C/C++もありますが少数となります(スキルチェンジ推奨)。 ★現在、AIを利用した開発が８割となっておりAI経験も積むことが可能です ■業務例： ・メーカー系案件（業種多様）：Java／.net系／Pythonなど ・エンドユーザー系案件：研究開発系（Python,Java,その他言語） ・大手Sier系案件：Java,PHP,.net系,C++,go,VSCode,AWSなど ※取引先に偏りがない為、希望に沿う多種多様なプロジェクトを用意できます ■現在の状況： ・顧客先常駐（SESなど） ・社内開発（ニアショア・請負など） ■リモートワーク比率：約4割※ハイブリッド含む ■組織構成： 配属先は100名程度の組織となります。平均年齢は39歳程度となります。 ■魅力： ・自己評価＋上長評価だけではなく「顧客への聞き取り評価」を実施している為、正当な評価が可能で明確な評価制度が整っています。その為、経験年数が浅くとも努力して結果を出しているエンジニアはどんどん昇給が可能です。 ・年間休日140日の土日祝休みで月残業平均12時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。有給取得を合わせると年間休日は平均150日になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-3 北一条大和田ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 希望があればみなし時間外手当の支給も可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＴＶ－Ｘ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-13-18
    • 設立 2010年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】営業オープンポジション◆SaaS×地方創生DX／ECマーケティングまで挑戦◆年125休
      • NEW
      ～未経験歓迎◎研修充実／SaaS営業／自治体DX・EC事業の成長支援・新規事業など幅広い領域に挑戦でき、多様なキャリアを描ける成長環境／残業20h・年休125日・土日祝休～ ■当社 当社は「世の中の課題をクラウドで解決する」をMissionに掲げ、EC・通販事業者向けCRMサービスを中心に複数のSaaSプロダクトを展開しています。 ■サービス 主力サービスである「LTV-Lab」は、EC事業者の顧客データ活用やリピート売上向上を支援するCRMプラットフォームとして、多くの企業に導入されています。さらに近年では、自治体向け「ふるさと-Lab」や新規プロダクトの開発も進めており、特定業界にとどまらない課題解決型SaaS企業として事業領域を拡大しています。 ■仕事内容 まずは地方創生領域のクラウドサービス営業からスタートし、将来的にはEC・通販事業者向けCRMサービスや新規事業の立ち上げにも携わることが可能です。単なるプロダクト販売ではなく、顧客課題を整理し解決策を提案するコンサルティング型営業として活躍いただきます。 1）自治体向け営業 ・ふるさと納税関連クラウドサービスの提案 ・自治体担当者へのヒアリング ・DX推進・業務効率化提案 ・地域活性化に向けた提案活動 2）EC事業者向け営業 ・EC・通販事業者へのCRMサービス提案 ・顧客データ活用課題のヒアリング ・LTV向上施策の提案 ・カスタマーサクセス連携 3）新規事業・事業開発 ・新規サービスの営業立ち上げ ・顧客ニーズの収集／プロダクト改善提案 ■入社後の流れ まずは比較的提案しやすく成果創出までの流れを掴みやすい自治体向けサービスからスタートいただきます。営業の基本やSaaSビジネスへの理解を深めながら、徐々にEC事業者向けCRMサービスや新規プロダクト領域にも挑戦いただく想定です。未経験の方でも先輩社員によるOJTを通じて着実に成長できる環境があります。 ■魅力：SaaSキャリアの入り口がありキャリアアップも設計されている （1）地方創生からECマーケティングまで幅広く経験できる （2）SaaS営業＋コンサルティング営業スキルが身につく （3）少数精鋭だから裁量が大きい（営業～戦略立て～事業開発など） （4）将来的には事業責任者も目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 361万円～456万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,743,728円～3,463,836円 固定残業手当/月：72,356円～91,347円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 301,000円～380,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】自治体向けSaaSサービスの法人営業◆ふるさと納税を支える／地方創生へ◆年休125日
      ～【未経験歓迎】地方創生×IT｜ふるさと納税の運営をサポートするクラウドサービスの法人営業／CRM（顧客関係管理）支援サービス～ ■企業概要 当社はEC事業者様向けのクラウドサービスを提供するスタートアップです。 今回はふるさと納税を扱う自治体向けの主力サービスを担当するセールスの募集です。自治体の業務効率化や寄附額向上を支援することで、地方創生や地域活性化に直接貢献ができる仕事です。 ■採用背景 現在40自治体に導入が進み毎年着実に増加しており、組織拡大に伴う増員募集になります。現在は少数精鋭の組織で営業活動を行っていますが、まずは100自治体導入に向けて今後はより多くの自治体へのサービス提供を目指しています。 ■ミッション 自治体が抱える課題を解決し、ふるさと納税制度を通じて地域の魅力発信を支援することがミッションです。サービスを販売するだけではなく、寄附額を伸ばしたい・地域の魅力を広めたい・業務負荷を軽減したいといった課題に向き合い、自治体のパートナーとして伴走していきます。営業活動を通じて、地方創生に直接貢献できる仕事です。 ■職務内容 自治体のふるさと納税担当者に対して、クラウドサービスの提案を行います。アポイント獲得は社内担当者や外部パートナーが中心となって行うため、営業担当は提案活動に集中しやすい環境です。 ・オンライン商談（Zoom） ・自治体への訪問提案 ・課題ヒアリング ・サービス導入提案 ・契約締結 ・導入後のフォロー 自治体営業は民間企業とは異なり、予算策定や導入時期が明確です。そのため感覚的な営業ではなく、計画的に提案活動を進める営業スタイルを学ぶことができます。 ■未経験でも活躍可能 現在管理職1名とメンバー2名が在籍。入社後は営業メンバーによるOJTからスタートします。まずは自治体営業の流れやサービス知識を学び、その後は先輩との商談同行を通じて提案スキルを身につけていただきます。営業手法や年間スケジュールもある程度確立されているため、未経験の方でも着実に成長できる環境です。 ■身につくスキル ・自治体向け課題解決提案力 ・CRM・データ活用コンサルティング力 ・地方創生・自治体DXの専門知識 ・IT・SaaS営業スキル ・成果創出を支援する経営視点 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～456万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,743,728円～3,463,836円 固定残業手当/月：72,356円～91,347円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 301,000円～380,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ＺＥＲＯホールディングス

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦1-20-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】アプリケーションエンジニア◆年間125日休◆サポート体制◎◆様々なITサービスを提供
      ～上流工程の案件や世の中的に注目されているデータサイエンス分野等の最先端の案件も多数～ ■業務内容 汎用的な開発を行う顧客先にて、システム開発をお任せいたします。入社後は、現在もシステム開発に取り組んでいる社長が丁寧にサポートさせていただきます。 ※案件は全てが東海圏内のため、愛知で腰を据えて働けます。 ■使用言語・ツール： 【OS】Windows、Unix 等 【言語】Java、C#、PL／SQL、Tagetik、PowerPlatform 等 ■配属先について： 社員3名（40代の社員）が在籍しています。案件によっては、客先常駐となることがあります。 ※客先常駐の場合は、定期的にWeb面談にて状況の確認を実施しています。 ■働く環境： ◇繁忙期・閑散期はあるものの、残業時間は平均25時間程とプライベートの時間を確保できる無理のない働き方を推奨しております。 ◇社長はアプリとインフラ、上流から下流まで経験しているため、顧客からも信頼されており、案件の発注依頼が後を絶ちません。採用にて組織を強化し売上拡大を目指しています。 ■企業理念： ～「どうあるべきか」ではなく「どうありたいか」～ ◇常識や偏見、慣習、固定観念にとらわれず、常に変化し続け理想を追求していきます。 ◇挑戦し続ける企業の成長をサポートすることを使命としていきます。. ◇クライアントが直面している事象を丁寧かつ的確に分析、状況に応じたITサービスをご提供いたします。 ■事業内容： ◇ソフトウェア事業：ソフトウェアの企画・研究・調査・設計・開発・販売・運用・賃貸、それらに関する受託 ◇インターネット事業：広告に関する業務及び代理業務、ホームページ（Web）制作、SEO／SEMコンサルティングなど ◇モバイル事業：携帯電話などのコンテンツの企画、開発、販売、運用、それらに関する受託
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 216万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収456万円／入社10年目 SE（月給38万円＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】システムエンジニア◆学生時代の経験も歓迎◆BtoB・SaaS開発案件◆年125日休
      ～上流工程の案件や世の中的に注目されているデータサイエンス分野等の最先端の案件も多数～ ■業務内容 ◇当社の代表がPO（プロダクトオーナー）のサポートとして携わっている、顧客先のBtoB SaaS開発プロジェクトにおいて、SEをご担当いただきます。データサイエンスにも関連するプロジェクトです。 ◇分析処理の設計は、顧客先に専門部隊が行いますので、当ポジションではデータサイエンスのご経験は必須ではありません。 ◇プロジェクトに入っていただくことで知見が得られるので、当分野に興味関心が高い方には機会となります。 ※案件としては東海圏内の案件が中心です。 ■働き方： フルリモート勤務です。月に1回程度、顧客先オフィス（愛知県、東京都23区内、静岡県）での打ち合わせのため、出張可能性がございます。 ■プロジェクト規模： 約20名在籍しています。 ※今後、1.5倍～2倍ほどの規模になる予定です。 ※当社社長も同じプロジェクトに入ります（定期的にWeb面談も実施） ■企業理念： ～「どうあるべきか」ではなく「どうありたいか」～ ◇常識や偏見、慣習、固定観念にとらわれず、常に変化し続け理想を追求していきます。 ◇挑戦し続ける企業の成長をサポートすることを使命としていきます。. ◇クライアントが直面している事象を丁寧かつ的確に分析、状況に応じたITサービスをご提供いたします。 ■事業内容： ◇ソフトウェア事業：ソフトウェアの企画・研究・調査・設計・開発・販売・運用・賃貸、それらに関する受託 ◇インターネット事業：広告に関する業務及び代理業務、ホームページ（Web）制作、SEO／SEMコンサルティングなど ◇モバイル事業：携帯電話などのコンテンツの企画、開発、販売、運用、それらに関する受託
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収456万円／入社10年目 SE（月給38万円＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＤＬＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    鳥取県米子市河崎12-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鳥取県米子市】医療機関向けシステム事務・問い合わせ対応◆未経験歓迎／年休120日／地域密着型企業
      【地域密着型グループの安定基盤／少数精鋭組織で裁量大きく活躍／医療機関向けシステム事務も経験可能】 ■業務概要 当社は酒類販売や情報処理事業を展開する地域密着型企業グループの一員です。本ポジションでは、事務として医療機関向け診療報酬システム（ORCA）に関する問い合わせ対応やデータ入力、各種書類作成、販売管理・経理ソフトへの入力業務など、事務業務を幅広く担当していただきます。グループ企業との連携もあり、安定した取引基盤のもと、業務効率化や働きやすい環境整備を目指します。 ■業務詳細 ・医療機関向けシステムの簡単な問い合わせ受付 ・システム運用に伴うデータ入力、登録内容の確認・修正 ・販売管理ソフト・経理ソフトへの伝票入力 ・請求関連や管理書類、帳票等の作成・ファイリング ・依頼内容の受付、担当者への取次ぎ ・電話・メール、来客対応、庶務業務 ・部門長や既存社員の補助業務 ※入社後は、20代女性社員のOJTのもと、事務業務全般を基礎から習得いただき、徐々にシステム対応も担当していきます。 分からないことも主体的に学び、知識習得に前向きな方を歓迎いたします。 ■扱うサービス 医療機関向け診療報酬システム（ORCA）、販売管理・経理ソフト等 ■組織構成 部門長・20代女性社員と連携しながら少数精鋭体制で業務を推進 ■業務の魅力 少人数組織で柔軟な役割設計と実務裁量の大きさが特徴。IT領域の事務も経験できる希少なポジションです。 ■教育体制 OJT中心で基礎から丁寧に指導し、未経験でも安心してスキル習得が可能です。 ■就業環境 年間休日120日、原則土日休み、残業ほぼなし。ワークライフバランスを重視した環境です。 ■キャリアパス 将来的には管理者層やマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざし、グループ力を活かした安定基盤と新たな価値創出を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市河崎12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、昇給あり（年1回/昨年度実績）。 資格・経験・能力に応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取県米子市】一般事務◆未経験歓迎／年間休日120日／残業ほぼ無し／地域密着型企業
      【一般事務／地域密着型グループの安定基盤／少数精鋭組織で裁量大きく活躍／年休120日】 ■業務概要 地域密着型企業グループの一員として、一般事務全般を担当いただきます。医療機関向けシステムに関する業務が含まれますが、システムの設定・保守・トラブル対応や提案業務は行いません。主に問い合わせの一次受付や各種データ入力、書類作成・管理、販売管理・経理ソフトへの登録、電話応対、庶務などの定型的な事務作業を中心にお任せします。 ■業務詳細 ・ORCAに関する問い合わせの一次受付と担当者への取次ぎ（操作対応や設定対応は行いません） ・伝票や申請書などの原本に基づく定型的なデータ入力・登録（システム管理者レベルの操作や構成変更は対象外） ・販売管理ソフト・経理ソフトへの伝票登録・入力業務 ・各種伝票、帳票、請求書、管理書類の作成・ファイリング・保管 ・電話・メール対応、来客対応、庶務業務、商品の検品・入出庫補助 ・部門長や既存社員の事務補助、資料作成支援 入社後は、入力・書類作成・電話取次ぎなどの基本的な事務作業からスタートします。専門的なシステム操作や技術的な対応は求められないため、事務経験がある方を歓迎します。 分からないことも主体的に学び、知識習得に前向きな方を歓迎いたします。 ■扱うサービス 医療機関向け診療報酬システム（ORCA）、販売管理・経理ソフト等 ■組織構成 部門長・20代女性社員と連携しながら少数精鋭体制で業務を推進 ■業務の魅力 少人数組織で柔軟な役割設計と実務裁量の大きさが特徴。IT領域の事務も経験できる希少なポジションです。 ■教育体制 OJT中心で基礎から丁寧に指導し、未経験でも安心してスキル習得が可能です。 ■就業環境 年間休日120日、原則土日祝休み、残業ほぼなし。ワークライフバランスを重視した環境です。 ■キャリアパス 将来的には管理者層やマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざし、グループ力を活かした安定基盤と新たな価値創出を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市河崎12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、昇給あり（年1回/昨年度実績）。 資格・経験・能力に応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｉｒａｉｅ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【西葛西】IaC自動化／インフラエンジニア◇大規模×長期PJT◇働きやすい環境×キャリアアップ◎
      □■最注力案件◎金融系大規模システム更改プロジェクト（インフラ領域）／月平均10時間以下（全社既存実績）／2026年8月～長期案件／週2リモート可■□ ■業務内容： 金融系システム更改プロジェクトにおけるインフラ構築の自動化（IaC）推進を担当いただきます。手作業の構築から自動化への移行を、実装から標準化までリードするポジションです。 ■案件について： 金融系の大規模システム更改プロジェクト（インフラ領域）に、当社のプロパーエンジニアとして参画いただきます。当社が最注力する特定案件で、立ち上げフェーズから長期で携われるポジションです。業務内容・就業場所が確定しているピンポイント募集のため、入社後のミスマッチが起きにくいのが特長です。 ■求める人物像： 手作業の構築から自動化へ移行したい、IaCを軸にキャリアを作りたいインフラエンジニアの方 ■働く環境： ◇年間休日126日、土日祝休みとなります。 ◇月平均10時間以下と仕事もプライベートも大切にできます。 ◇週2日リモートが可能です。 ◇長期案件となり、プロジェクトが定期的に変わることがないため、集中して仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先（西葛西） 住所：東京都江戸川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※特殊勤務手当は別途支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～507,000円 固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,000円～563,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1・7月）※会社業績・本人成績・等級・号数を勘案し支給 ■昇給：年1回（1・7月）※半期査定により等級・号数を見直し ■特殊勤務手当：プロジェクト参画先での勤務に対して月1万円（想定年収に年12万円分を含む） ※等級別の給与テーブルを候補者に開示。評価・昇給の基準が明確です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西葛西】AWSデータ基盤エンジニア／インフラ◇大規模×長期PJT◇働きやすい環境×キャリアアップ◎
      □■最注力案件◎金融系大規模システム更改プロジェクト（インフラ領域）／月平均10時間以下（全社既存実績）／2026年8月～長期案件／週2リモート可■□ ■業務内容： オンプレ環境からAWSへのデータ連携、集計・分析基盤の構築・運用を担当いただきます。オンプレ→Firehose経由でAWSへデータを集約・分析する仕組みの構築がメインです。 ■案件について： 金融系の大規模システム更改プロジェクト（インフラ領域）に、当社のプロパーエンジニアとして参画いただきます。当社が最注力する特定案件で、立ち上げフェーズから長期で携われるポジションです。業務内容・就業場所が確定しているピンポイント募集のため、入社後のミスマッチが起きにくいのが特長です。 ■求める人物像： AWS×データ基盤でスキルを伸ばしたいインフラ／クラウドエンジニアの方 ■働く環境： ◇年間休日126日、土日祝休みとなります。 ◇月平均10時間以下と仕事もプライベートも大切にできます。 ◇週2日リモートが可能です。 ◇長期案件となり、プロジェクトが定期的に変わることがないため、集中して仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先（西葛西） 住所：東京都江戸川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※特殊勤務手当は別途支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～507,000円 固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,000円～563,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1・7月）※会社業績・本人成績・等級・号数を勘案し支給 ■昇給：年1回（1・7月）※半期査定により等級・号数を見直し ■特殊勤務手当：プロジェクト参画先での勤務に対して月1万円（想定年収に年12万円分を含む） ※等級別の給与テーブルを候補者に開示。評価・昇給の基準が明確です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エミューズ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県市川市相之川1-26-5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【微経験歓迎/神奈川】システムエンジニア※丁寧な研修制度・フォロー体制充実◎定着率高
      ～エンジニアファーストで従業員満足度も高い/社員定着率◎微経験歓迎/研修制度・フォロー体制充実～ 株式会社エミューズは大手コンビニチェーンの業務システムからスマホケームアプリ開発、IT企業の顧客管理システムまで幅広い業界の案件が多数あるため、経験を積めば、やりたい案件、希望の働き方などで、現場を選べるようにもなっていきます。 ■入社後研修： 入社2カ月：技術研修：開発（Java）研修。簡易的なwebシステムの作り方を学びます。 3ヶ月後：OJTが中心となり代表自ら、研修を担当します。 その時のプロジェクトにより、必要な言語の研修を行っています(今期は、Javaのプログラム研修)。研修を終え、常駐先勤務スタート後も、担当営業が定期的に現場を巡回し、フォローをしています。 <未経験入社実績> しまむらの店員経験、航空会社受付経験のある方等が入社しています。 ■仕事内容：【変更の範囲：無し】 設計(基本設計・詳細設計)／開発／運用・保守 <顧客> 通信/IT系の大手企業が多い 1次請け：2割 2次請け：8割 ※営業メンバーの新規開拓や、過去取引顧客からのリピート多数 <プロジェクト期間> 1～4年程度：未経験者は様々な案件に関わり、経験を積むために1～2年案件を担当 <勤務地> 東京23区内の顧客の事業所。5割の案件がテレワーク可 <プロジェクトの一例> 大手通信企業のスマホゲーム/IT企業の顧客管理システム等 <使用言語> Java , PHP , Python等 ■社風： ・チャットワークやバーチャルオフィスなどで社員同士が繋がりを持ち、悩み事も気軽に話せる環境です。 ・多くの社員がちょっとした雑談から仕事の悩みまで気軽に話している他、代表自らもチャットで相談に応じており、全社員が近い距離で交流しています。 ・ライフステージの変化にも柔軟に対応可能で「残業無し」の案件にアサインするなど長期的に就業可能 ■評価制度： ・SEやPM経験者のマネージャーが、案件の難易度や進行状況等を評価 ・月1回マネージャーと、半年に1度代表とMTGをし、適切に業務の進行状況を把握できる仕組みがあります。 <年収事例> 入社5年：400万円、10年目：500万円前後
      ＜勤務地詳細＞ 客先 住所：神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,800円～227,300円 固定残業手当/月：25,200円～32,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月)　過去実績:3,000～20,000円 ■賞与：年2回(7月、12月)　前年度実績:1～2ヵ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】ITエンジニア※入社後3年定着率90％以上/気軽に相談できる環境◎年休120日
      ～エンジニアファーストで従業員満足度も高い/社員定着率◎微経験歓迎/研修制度・フォロー体制充実～ 【業務内容】 当社のエンジニアとして設計から運用・保守までご経験に応じて案件に参画いただきます。 プロジェクトについても1年以上の案件が基本メインになりますので、実務経験が浅い方でもエンジニアとして経験を積むことができる環境です。 同社は、エンジニアが主役の会社なので、経験を積めば、やりたい案件、希望の働き方などで、現場を選べるようにもなっていきます。営業がエンジニアに自分の担当案件の魅力をアピールし、エンジニアが選ぶ、といった流れにもなっています。また、社員同士のコミュニケーションも活発で、ちょっとした雑談以外にも愚痴や悩みも寄り添って聞いてくれる社員が多く、ストレスをため込まず、吐き出しやすい環境です。 【入社後のフォロー体制について】 ■ステップ1：基礎技術の習得（約2か月） まずは開発に必要な基礎知識を身につけるため、Javaを用いた研修を受講します。 簡易的なWebアプリケーションの構築を通じて、システム開発の流れを理解していただきます。 ■ステップ2：実務形式のトレーニング（入社3か月以降） 研修後は、OJTを中心とした実践的な学習に移行します。 代表が直接指導する形で、配属予定のプロジェクト内容に応じた技術を習得していく仕組みです。 ※今期はJavaを中心としたプログラム研修を実施。 ■ステップ3：現場配属後のサポート体制 常駐先での勤務が始まってからも、担当営業が定期的に現場を訪問し、業務状況の確認やフォローを行います。 現場配属後に孤立しないよう、継続的に支援する環境を整えています。 ■評価制度： ・SEやPM経験者のマネージャーが、案件の難易度や進行状況等を評価 ・月1回マネージャーと、半年に1度代表とMTGをし、適切に業務の進行状況を把握できる仕組みがあります。 <年収事例> 入社5年：400万円、10年目：500万円前後
      ＜勤務地詳細1＞ 客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 客先 住所：神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,800円～227,300円 固定残業手当/月：25,200円～32,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月)　過去実績:3,000～20,000円 ■賞与：年2回(7月、12月)　前年度実績:1～2ヵ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイムワールド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都多摩市落合1-15-2多摩センタートーセイビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモートワークOK】IT法人営業（SES）◆大手SIerにチーム提案/裁量ある営業環境/残業ほぼ無
      【在宅勤務・出社を選べる】エンジニアに寄り添うSES営業として、経験を活かした新規顧客開拓担当～残業ほぼなし／年休125日（土日祝休み）／働きやすさと営業のやりがいを両立～ ◎管理部門は代表含め３名、営業スタイルも、ワークスタイルも相談しながら自由に選ぶことができます。 ※組織内の雰囲気は穏やかで、雑談を交えながらそれぞれの業務あたっています。 ◎拡大フェーズを支える仲間として、ご経験を活かしていただける環境です。また、組織づくりにも携わっていただけます。 ◎Java案件を中心に、Web系・オープン系の案件を多く取り扱っています。 ◎チーム体制に強みがあるため（社員の9割がチーム）、単価交渉や増員提案など継続的な営業がしやすく、エンジニアフォローも行いやすい環境です。 ◎SE・PGがバランスよく在籍しているため、顧客ニーズに応じた幅広い提案が可能です。 ◎会社のスタンスとエンジニア一人ひとりの希望やスキルをすり合わせながら、最適な案件を決定しています。 ◎エンジニアの中長期的なキャリア形成に携われます。 ◎金融業界・メーカー・官公庁などのシステム開発を行っており、SIer直の案件が多く、いずれもお取引が長いお客様です。 ＊取引先例 日鉄日立システムソリューションズ株式会社/富士ソフト株式会社/株式会社システナ ＊当社について＊ 当社は、エンジニアの働く環境を良くしたいという想いから、2013年にエンジニア6人により創業しました。 技術力と働きやすさの両立を目指し、エンジニアが長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ■業務内容： 各案件とエンジニアのマッチングから提案・調整・参画後フォローまで一貫して担当いただきます。まずはBP営業を中心に、これまでのネットワークを活かしてご活躍いただきます。 【詳細】 ・新規顧客へのアプローチ（※開拓手法はお任せいたします。） ・案件内容のヒアリング ・既存プロジェクトの状況確認、増員提案 ・人材の調達（社内外） ・エンジニアの提案、面談調整・対応 ・アサイン後のフォロー（定期面談） 【働き方改善のために、当社では様々な施策を行っています】 　・直行直帰もOKで、余計な残業等は行いません。 　・リモートワーク可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オープン系システム開発エンジニア◆大手取引◎/残業20時間以下/年休125日/有給取得奨励
      【様々な環境整備を実施してエンジニアが働きやすい環境を構築しています／年休125日（土日祝休み）／福利厚生充実】 ■業務内容： 官公庁や大手企業でのWeb・オープン系システムプロジェクトにおいて、上流工程から運用や保守までをご担当いただきます。バックエンドを中心にフロントエンドなどの領域を問わない幅広い業務をご経験やスキルに応じてお任せします。 ■案件例： ・クレジット決済代行システムの機能開発：Python／Ruby／Java／Javascript　など ・健康保険関連システム開発：Java／Spring／Struts　など ・リース会社向け基幹システム：PEGA　など ・大手銀行向け次世代基幹システム開発：ローコード／Java　など ■当ポジションの特徴： ・チームでの配属となるため、社員同士の距離が近く、お互いにフォローしながら業務を進められる環境です。 ・平均3年程度のプロジェクトが多く、落ち着いた環境でスキルアップを目指せます。 ■アサインされるチーム単位 ２～10名でのチームアサインです。（平均４～５名/20代が６割、平均27歳） ■当社の特徴： 当社は、エンジニアの働く環境を良くしたいという想いから、2013年にエンジニア6人により創業しました。「残業しても、固定給制で収入が増えない」、「休みが取れず、自分の時間がとれない」といった状況を解消するために、当社では様々な施策を行っています。 ・本社を多摩地区に置き、運営コストを削減しています。 ・コンプライアンスや就業規則をしっかり遵守している大手企業や官公庁からの案件を、数多く受注していることが特徴です。また、営業担当者は、エンジニアが興味を持っているプロジェクトを複数獲得しています。 ・常駐先ではチーム制を導入し、リーダーを筆頭に互いにサポートしながら業務に取り組める環境を整えています。 ■主要取引先（敬称略） 日鉄日立システムソリューションズ株式会社/富士ソフト株式会社/株式会社システナ/コムチュア株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コシダシステムエンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区高輪2-15-21コシダビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】現場志向で開発力を身につけたい方へ！組込みエンジニア～年休128日／技術商社のユーザー系SI
      ◆◇安定した経営基盤／柔軟な働き方／プロジェクトリーダーへのキャリアパス◇◆ ■職務概要： 組込みソフトウェア開発に関する業務をお任せします。関西圏でのお客様からのニーズが高く、増員採用を行います。 現場志向で、開発力を身に着けていきたい方は歓迎です。 ＜具体的な業務＞ ・大手メーカーの組込みソフトウェア開発 ・設計、製造、検証などの各工程の担当 ・車載電装品やFA系の開発プロジェクトへの参画 ・協力会社の指揮、リーダー業務 ■サポート体制： 入社後は、経験に応じて設計や製造、検証工程を担当していただきます。先輩社員によるOJTや研修制度も充実しており、安心して業務に取り組めます。 将来的には、プロジェクトリーダーやブリッジSEとして、協力会社の指揮や管理業務をお任せします。 ■組織体制： 開発部第４課への配属を予定しています。顧客先常駐となりますが、一部在宅勤務も可能です。現場志向で開発力を身につけたい方が多数在籍しており、チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は技術商社コシダテックのグループ企業として、安定した経営基盤を持ち、幅広いサービスを提供しています。設立11年と若い企業ですが、グループ会社や協力会社所属の数百名の技術者と連携して開発チームを構築しており、これまで培ってきた制御系ソフトウェア開発などの経験を活かせる場が豊富にございます。年間休日128日とワークライフバランスを重視した環境が整っており、柔軟な働き方が可能です。保有スキル、経験などに応じて、プロジェクトリーダーをお願いするなど、最大限の評価してお迎えしたいと考えております。組込みソフトウェア開発においては、大手メーカーとの取引が多く、やりがいのあるプロジェクトに参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～521,200円 固定残業手当/月：55,000円～78,800円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり年２回(6月,12月) 昨年度実績2.6カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＺＵＲＥ・ＰＬＵＳ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区鍛冶町2-6-1堀内ビルディング2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】IT営業・SES営業／リーダー候補◆自己成長と働きやすさを両立／多角的事業展開で成長性◎
      【ITソリューション営業への挑戦可／育休産休実績有／評価制度◎／資格支援制度】 ITサービス／Webアプリケーション開発／広告制作・プランニング・プロモーションを三本の柱として事業展開をしている当社にて、IT営業、SES営業をお任せします。 ■担当業務 お客様の要望に対し、適切なエンジニア、チームを提案していただき、システム開発・運用がスムーズに行えるようにお客様との折衝をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客、エンジニアへのフォローを行います。 ■業務の特徴 主な顧客は製造業や広告代理店など多岐にわたり、開発期間も含めると携わる期間が長い開発案件が多いため、お客様と長きに渡って関係を構築していただきます。 ■配属先情報 西日本ITS事業部 ■募集背景 部署立ち上げ後、売り上げが順調に拡大すると共にご要望いただく案件拡大のための採用です。 ■社風 面接を実施した皆様に、当社の雰囲気が非常に良いと言っていただいております。まだ小規模な会社のため、社員の声を反映して制度などを作っていきます。「働きやすい」「正当な評価を得られる」など、会社に対してポジティブな想いを抱いていただける環境をご用意しています。まずはあなたの働く環境、キャリアを一緒に考えさせてください。 代表がエンジニアファーストという熱い思いを持っており、社内全体でもエンジニアの意向を大切にするため、営業部隊もエンジニアの待機がないよう調整するだけでなく、エンジニアの希望に沿って案件を探しています。 エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるよう会社全体で支援していることが売り上げを伸ばしている背景でもあります。 ■当社に関して TANIUMというセキュリティプラットフォーム事業を主軸に、Webアプリ開発、広告制作など多岐にわたる事業を展開しております。広告制作からWebシステム開発まで一気通貫でできる会社です。様々な事業を行っているため、あなたのキャリアに幅を持たせることが出来ます。SES事業も手掛けておりますが、将来的には自社受託開発を中心にします。そのために、開発力を付けるために事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1‐3‐14 ニュー淡路町ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,720円～411,600円 固定残業手当/月：95,280円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～541,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（12月）：過去実績：基本給×約0.5～1ヶ月分※会社の業績に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／業界未経験歓迎】IT営業・SES営業◆自己成長と働きやすさを両立／多角的事業展開で成長性◎
      【ITソリューション営業／SES事業・Web開発・広告制作など多角的な事業展開／エンジニアファーストな社風で成長と働きやすさを両立】 ■業務概要 当社のITサービス事業において、IT営業およびSES営業としてクライアント企業の課題やニーズを把握し、最適なエンジニアや開発チームを提案・アサインします。案件獲得から進行管理、エンジニアのサポート、取引拡大まで一貫して携わり、顧客とエンジニア双方の満足度向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・製造業や広告代理店など多様な業界に対するヒアリング、課題抽出、ソリューション提案 ・新規顧客開拓、既存顧客との関係強化、定期的なフォローアップ ・案件開始から完了までの進行管理、課題発生時の迅速な対応 ・エンジニアのキャリアや希望に配慮したアサイン業務 ・案件ごとの状況報告、売上拡大に向けた施策立案・実施 ■扱うサービス ITソリューション全般、Webアプリケーション開発、広告制作・プロモーション、セキュリティプラットフォーム（TANIUM）など幅広い事業領域を展開しています。 ■組織構成 西日本ITS事業部に配属となり、少数精鋭のチームで協力し業務に取り組みます。 ■業務の魅力 エンジニアファーストの社風のもと、営業として幅広い業界・技術領域に関われるため、成長実感とやりがいを得られます。 ■教育体制 資格取得支援やOJTなど、未経験からのスタートの方も安心してスキルアップできる環境を整えています。 ■就業環境 産休・育休取得実績があり、働きやすさと公正な評価を重視した制度を導入しています。 ■想定されるキャリアパス IT営業・SES営業から企画職や自社受託開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 広告制作からWeb開発まで一気通貫で提供できる成長企業であり、社員一人ひとりの成長をサポートする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1‐3‐14 ニュー淡路町ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,040円～304,720円 固定残業手当/月：61,960円～95,280円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（12月）：過去実績：基本給×約0.5～1ヶ月分※会社の業績に準ずる ■生涯設計手当：25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    VideoTouch株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷1-15-12LAIDOUT SHIBUYA 202
    • 設立 2013年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週４在宅／インサイドセールス】エンタープライズ向け◆競合不在のイネーブルメントSaaS◆年120休
      【競合不在のSaaSを手掛けるスタートアップの第二創業期を支える一人目のIS募集◇大手金融機関・メガベンチャー・BPOなどエンタープライズに選ばれているプロダクト◎年休120日・週4リモート】 コンタクトセンターに向けたAI×SaaSのトレーニングプラットフォーム「VideoTouch」を運営する同社でインサイドセールスをお任せします。 ※エンタープライズ企業への営業となるため、無暗にテレアポを繰り返す営業ではないですが、将来的に歯実務だけでなく、仕組み化もお任せします。 ■業務内容 （1）戦略立案・実行 ・ABMターゲット企業の選定と優先順位付け ・エンタープライズ企業の決裁フローを考慮した提案ストーリー設計 ・アプローチチャネルの最適化（架電、メール、LinkedIn等の複合活用） （2）インサイドセールス業務 ・エンタープライズ企業（1,000名規模以上）への新規アプローチ ・部長・役員クラスとの初期接点構築 ・セールスチームへの効果的な商談パス ・CRMを活用した進捗管理・分析 （3）パートナー連携 ・外部パートナー（営業代行等）のマネジメント ・外部チームとの連携による案件創出の最大化 ・パートナー向けトレーニング・フィードバック （4）組織構築 ・インサイドセールスプロセスの標準化・改善 ・チームメンバーの採用・育成 ・KPI設計と改善施策の立案 ■ツール ・CRM：Salesforce ・コミュニケーション：Slack/Notion/Miro ■当社の特徴： 熟練のSVや品質管理担当が築いてきた評価基準をもとにしたAIによるオペレーターのトレーニングプラットフォームです。 コンタクトセンターの現場が属人的な教育研修や、省人化によるリソース不足で品質の担保が難しいのが現状。一方で保険会社には月間18万件もの問い合わせがあると言われています。 VideoTouchでは一定基準以上の品質を担保するAI×動画トレーニングの他、AIによるロールプレイングやモニタリングまで一気通貫で実施。 さらにAI実装においては国内AI市場を牽引するPAKSH Technology社と資本業務提携を行い確実な質の高さを提供。大手金融機関をはじめ、エンタープライズを中心に広い業界に導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA202号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,435,200円～5,913,608円 固定残業手当/月：130,400円～173,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験やスキルに応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SICイーワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大井1-47-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】インフラエンジニア＜リモート可＞ ◆年間休日127日／10時間程／離職率5％／研修制度充実◎
      ～リモート可／残業10時間程／リモートワーク可／フレックスタイム制有り／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度／働きやすい環境◎～ ■業務概要： インフラエンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。 ・サーバの設計、構築、運用、保守 ・大規模監視システムの構築、運用（Tivoli、JPIなど） ■業務の特徴： インフラ、基盤系システムの案件に携わっていただきます。インフラ企画、提案、設計～構築、運用保守まで、スキル、経験に合わせて業務をお任せします。 案件は大手一次請けが中心となります。プロジェクトは大企業を中心にチームでの参画で、働きやすい環境となっております。 ■組織構成： 当社には、インフラエンジニアが30名程（20～40代）在籍しております。 プロジェクト毎に5名前後のチームで担当いただきます。経験に応じてプロジェクトを決定します。 ■教育制度： OJT制度有り 若手は、3か月～半年目安でメンター制度もございます。 ■就労環境／働きやすい環境： ・受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。 ・「経営志向・PM志向・技術志向」のなかから適性とご希望に応じて選択可能です。M&Aも積極的に進めているため、経営を志向する方であれば関連会社の経営をお任せする可能性もございます。 ・研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。 ・穏やかな人柄の方が多く、風通しの良い社風です。当社の平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。離職率5％で長期就労いただける方が多いのも特徴です。 ■当社の特徴： 当社は、独立系のIT企業で、M&Aにも力を入れており、多様な案件を幅広く引き受け、多角的に展開することで将来性も担保しております。SICグループの中核企業として、給与における社員への還元も進めております（昨年度全社員平均年収30万UP）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分※前年度実績） ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ADAPTEX株式会社

    ITコンサルティング
    広島県東広島市鏡山3-13-60
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島】制御システムコンサルタント※プラントでの生産技術・プロセス経験活かせる／年休120日土日祝休
      石油精製や石油化学メーカーのプラントにおける産業装置の省エネ化や既存設備の効率化提案をご提案いただきます。 ■職務詳細 プラントの「生産効率UP」「省エネ」といった課題解決に向けたコンサルティング業務です。 付随してメガトレンドのカーボンニュートラルにもつながるソリューション提案の機会もあります。 アプローチするのは設備などハード面ではなく、プラント制御システムです。制御構造の改造や修正などを行うことで、課題解決をはかります。 【業務の流れ】 「現状把握」「課題発見」「解決方法の提案」「仕様検討」がメインで、営業やシステム開発部門と連携しながら導入までをサポートいだきます。 ★特に大事なことは現状把握、お客様の対象設備を理解するフェーズを通して時間をかけて行います。客先に足を運び現場に入り込むというよりは、提供頂ける設備図面、運転データを分析、ハードの知見を活かして顧客とディスカッション、ヒアリングを行います。 そのように潜在的な課題を洗い出すところから行うため、考える力や知識が必要ですが、自身の提案が課題解決につながったときの達成感が業務のやりがいにつながります。 ■組織構成： 同社は10名程度のスタッフが在籍。組織としては営業担当・事務・コンサルタントと分かれており、さらに協力会社にシステム開発担当がおります。製油所やプラント建設に携わっていたスタッフもおりますが、未経験で入社したスタッフも勉強し、現在活躍しております。また、現在メキシコやマレーシア等の海外事業も展開を開始しており、広島大学は海外からの留学生も多く、今後はさらにその数が増加する計画しております。これらの優秀な海外人材も含めて、多様な人材を獲得していきたいと思っています｡そのため、自ら発言し行動に起こすようなチャレンジ精神のある方を求めています。 ■当社の特徴： 全国的にベンチャーチャレンジの機運が高まる中、2005年1月に広島大学発のベンチャーとして設立された、制御技術をコアコンピュタンスとする先端技術企業です。産業界と大学によって20年以上に亘り培われてきた共同研究成果である制御技術を、石化プラント、自動車、鉄鋼プラント、紙パルプ、セメント等の極めて幅広い産業分野に展開させて頂き、多くのお客様から高い評価を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市鏡山3-13-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…2～4ヶ月、業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノアメディカルシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1博多蔵本太田ビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島】調剤薬局向けIT提案営業◆医療×IT◆価格で売らない。提案力で選ばれる営業へ◆年休125日
      • NEW
      ～調剤薬局向けシステムで九州トップクラスの導入実績／医療×ITの成長分野で専門性を磨ける／売れるかではなくお客様の課題に向き合う営業～ ◎ 顧客の課題に深く入り込む提案がしたい ◎ 法人・無形商材・IT営業の経験を積みたい ◎ 将来性のある業界（医療×IT）で腰を据えて働きたい 少しでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ■仕事について 調剤薬局向けにレセプトコンピュータ／クラウド薬歴などのITソリューション提案営業を行っていただきます。 ノアメディカルシステムの営業は、単なる商品説明や物を売るだけの営業、ではなく 経営や業務改善の相談相手になる営業です。 薬局の業務フロー・経営課題を丁寧にヒアリングし、 「今、なぜこのシステムが必要か？」を一緒に整理しながら提案します。 ■具体的な業務内容 ・調剤薬局へのレセコン・関連システム提案 ・新規／既存顧客への訪問 ・業務フロー・経営課題・将来構想のヒアリング ・課題整理・要件定義・ソリューション提案 ・見積作成／契約対応／導入スケジュール調整 ・インストラクター・サポート部門との連携 ・導入後フォロー・追加提案 ・顧客の声を社内へ共有し、製品改善に反映 ＼このポジションの魅力／ （1） 価格勝負ではない、顧客志向の営業 ・「安いから」ではなく、使いやすい・続けやすい・安心できるで選ばれる ・九州エリアで30年。選ばれ続けてきた実績 ・丁寧なサポート体制が選ばれるポイント （2） 無理な新規開拓なし ・飛び込みだけに頼らず、すでに関係性のある薬局・紹介案件が中心 ・関係構築・提案にしっかり時間をかけられる環境 ・達成可能性を考慮した目標設定 （3） 医療×ITという成長市場 医療業界 × DXは今後も確実に拡大。 2025年より医療DXを牽引するカケハシグループに参画し さらに安定性と成長性を兼ね備えたフェーズです。 ■入社後の流れ 入社後は研修や同行訪問を通じて、薬局業務や商品知識を基礎から習得。 半年～1年ほどで安定して成果を出せる状態を目指します。難易度の高い案件は拠点長や他拠点と連携し、チームで対応します。 ■鹿児島支店の体制 支店長、営業1名、インストラクター1名（２名体制に向けて募集中）、フィールドサポート1名
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市西田１丁目5-1 鹿児島高見橋ビル6F 勤務地最寄駅：高見橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～244,000円 その他固定手当/月：11,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します ■その他固定手当：勤続手当 ■昇給：年1回 3月 ■賞与：年2回 6月・12月 ※前年実績：4.6ヶ月 ■インセンティブ 月達成の平均支給額：60,000円／年 半期達成の支給実績：0～250,000円／年 ※直近年度、一般社員の実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】社内IT担当（情シス）／社内のIT運用と技術サポート◆医療×IT◆転勤なし◆土日祝休み
      • NEW
      ■職務概要 ◇社内ITサポート・IT資産管理業務、システム運用・インフラ管理業務、OSや機器の検証支援業務、製品トラブルのテクニカルサポート業務などを担当いただきます。 ◇業務に必要な知識は入社後にキャッチアップしていただけます。いきなりお任せするのではなく、OJTを通してできることから徐々にお願いしますのでご安心ください。 ■業務詳細： これまでの経験を活かしながら、未経験の業務についても、入社後に必要な知識やスキルを学び、徐々に担当範囲を広げていただけます。 （1）社内ITサポート・IT資産管理 社員が利用するPC・ITツールに関する問い合わせ対応から、PCのキッティング、各種ライセンス管理、入退社時のアカウント・端末対応まで、社内IT環境の運用を幅広く担当します。 ・社員からのPC・ITツール等に関する問い合わせ対応 ・社員のPCのキッティング、初期設定および入替対応 ・入社・退社・異動に伴うIT機器、アカウント、ライセンス管理（Microsoft365等） （2）システム運用・インフラ管理 当社が提供するシステムを安定して運用するため、社内サーバー環境やシステムの各種設定・運用管理を担当します。 ・社内サーバーの定常運用・保守 ・システム運用に必要な各種設定・変更管理 （3）OSや機器の検証支援 OSアップデートや取り扱い器機等の変更に伴い、システムが正常に動作するかの検証や技術的な調査を行います。 ・Windows各種OSのアップデート・変更に伴うシステムの動作検証 ・推奨PC・周辺機器の変更時における動作検証などの技術支援 ・社内各部門からのITに関する問い合わせへの対応、技術的な調査・切り分け （4）製品トラブルのテクニカルサポート 当社が提供するシステムやPC等の製品不具合について、顧客サポート担当者からの技術的な問い合わせを受け、障害切り分けから原因調査、解決までを支援します。 ・顧客サポート担当者が解決できない製品不具合等に関する技術的な問い合わせ対応 ・障害状況の確認、事象の整理、原因の切り分けによる技術検証 ・原因特定が困難な障害に対し、上長の指示のもとでの調査・分析 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～339,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 214,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します ■その他固定手当：勤続手当 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績：計4.6ヶ月分?当社給与規定に準じます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイテックス

    システムインテグレータ（SIer）
    富山県黒部市岡146
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【富山市】バックオフィス◆まずは開発→将来的に人事経理等お任せ／残業10h／土日祝休／100％直請
      【運用保守・ヘルプデスク・ITスクール出身者歓迎】◆最初は開発業務とバックオフィス業務を兼任していただきますが、将来的にはバックオフィス（人事・総務・経理など）専任担当として業務をお任せします！◆ ■募集背景： 100%自社内開発＆プライム案件、お客様の業務課題にあったソリューションを提案しソフト開発を行う当社では、将来的にバックオフィス部門の確立を目指した体制づくりを強化する方針です。 システム観点を持って、社内横断的にコミュニケーションが取れるハイブリッドな人材にバックオフィス部門の専任として活躍頂きたく、ここを担う人材を新たに募集しております。 ■ミッション： 本ポジションでは、将来的にシステム側の観点を理解した人事・経理・総務などの担当者として、開発部門とも円滑なコミュニケーションを取っていただく事を期待しております。 ■業務内容： 未経験の方については、まず難易度の低い開発業務やヘルプデスク業務からチャレンジ頂き、業務の定着状況次第で徐々にバックオフィス部門の業務をお任せしていきます。(お任せする分野は適性・希望から判断) OJTにてサポートし、一人立ちまで1～2年の期間を想定しております。 ＜開発業務＞ 当社でお取り扱いの多い、業務改善システムを中心とした様々なシステム開発業務をお任せします。 社員の意志を尊重して案件にアサインするため、希望する方向へ向けて取り組むことが可能です。 ・開発環境：Java、Ruby on Rails、MySQLなど ・プロジェクト期間：半年(目安) ・担当数：2、3件　(スキルに応じて変動) ＜ヘルプスク業務＞ Excelを使った事務作業をお任せします。 ・証憑管理 ・社内連絡 ・各外部業者との連絡 ・従業員対応 ・お客様のお問い合わせ対応など ■組織構成 ・約40名の社員のうち9割はエンジニアです。 ・1チーム3、4人程度（リーダー１、メンバー2、3人） 20～60代の幅広い年齢の方々が活躍しており、平均年齢は37歳です。 チーム単位で案件を担当します。 ■働き方 直請け・受託開発のみのためスケジュール管理がしやすく、お客様とも信頼関係があるため無理のないスケジュールで受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【正式】 住所：富山県富山市向新庄町6-2-7 勤務地最寄駅：富山地鉄本線／越中荏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、能力に応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】CADソフト開発エンジニア◆自社内開発／残業10h／土日祝休／100％直請／上流工程／C言語
      【上流工程に携われる/残業月10h/年間休日124日/100%自社内開発＆プライム案件/C系言語のご経験を活かせます/キャリアチェンジ可】 ■業務概要 お客様の業務課題にあったソリューションを提案し、ソフト開発を行うなどワンストップでお客様をご支援している当社で、CADシステムの開発業務をお任せします。 ■業務詳細 パッケージソフトメーカーと共に開発を行っているCAD/CAM/CAEシステムについて、顧客の課題を解決するための開発業務をお任せします。 お客様ごとに専用の窓口をたてており、それぞれの業務課題にあったソリューションを提案しワンストップでご支援しています。 ▽開発事例 ・CAD/CAMシステムの開発 └担当フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 └開発環境：C++ └開発規模：数か月・数百万円 ・XVL製品の開発(ラティス・テクノロジー株式会社様) └担当フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 └開発環境：C++ └開発規模：数か月・数百万円 ■受託案件 長いお付き合いのお客様が多いため、割合としては開発・運用が多くなっています。受諾開発にこだわり、業務の核となる基幹システムの開発などを選択して受託しています。 ■組織構成 ・約40名の社員のうち9割はエンジニアです。その中で5～10チームに分かれておりお客様1社1社をチームで担当します。 ・1チーム3、4人程度（リーダー１、メンバー2、3人） 20～60代の幅広い年齢の方々が活躍しており、平均年齢は37歳です。 ■働き方 直請け・受託開発のみのためスケジュール管理がしやすく、お客様とも信頼関係があるため無理のないスケジュールで受注しています。 ・残業時間：月平均10時間 ・年間休日：124日 ■当社について ・100%自社内開発＆プライム案件で、大手企業と同様の技術を持ち、開発を行っている点が強みです。 ・技術力と丁寧なサポート体制からリピーター・ご紹介のお客様が大半です。高い技術力を信頼いただき、10年以上のお付き合いがあるお客様も多数いらっしゃいます。そのため、現在も安定して案件を受注できております。 ・残業時間が少なくチームワークを大切にしている社風ですので、離職者年0-1名と長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内神田2-3-6 楓ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、能力に応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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