57ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

オープン株式会社

ITコンサルティング

東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル3F

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設立 2013年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全31件

【週2在宅可】AI保守エージェント営業（責任者候補）◆BizRobo! AI保守でRPA運用を変える
- NEW
～テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業／AI・RPA等のオートメーション製品／土日祝休み～ ■業務内容： AIエージェント「BizRobo! AI保守」を、新規流入企業および既存顧客へ提案し、商談創出から課題ヒアリング、提案、クロージング、導入までを一気通貫で推進します。単に新サービスを販売するだけではなく、顧客のRPA運用における課題を整理し、当社の主力サービス「BizRobo!」も組み合わせながら、業務自動化の効果を最大化するソリューションを提案します。また、営業責任者候補として、どの顧客・課題へどのようにアプローチするかを考え、営業施策の仮説検証、KPI・パイプライン分析、販促施策や営業課題の改善にも関与いただきます。【セールス】・新規顧客へのアプローチ、商談創出・既存顧客への深耕提案、BizRobo! AI保守の導入提案・顧客のRPA運用・業務自動化に関する課題ヒアリング・BizRobo!を含む最適なソリューションの提案、条件調整、クロージング【営業企画・営業推進】・ターゲット、提案方法、営業プロセスに関する仮説設定と検証・導入に向けた顧客伴走、社内関係者・技術部門との連携・販促施策の企画・実行、営業課題の抽出・改善・顧客・市場の声をもとにしたサービス改善へのフィードバック【KPI・パイプライン管理】・営業KPIの分析・検証、改善アクションの設計・案件パイプラインの可視化・分析・進捗管理・営業活動の再現性向上に向けたナレッジ・成功パターンの蓄積 ■本ポジションの魅力：・RPA導入後の“運用保守”という明確な課題を解決できるロボット停止時の原因調査や復旧対応など、RPA活用企業が抱える具体的な課題に対し、新しいAIサービスで直接価値を提供できます。・急成長するAIエージェント領域で、新サービスの市場展開を担える完成された営業手法を引き継ぐだけではなく、営業方法や提案の型そのものを検証しながら、BizRobo! AI保守の成長をつくるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 736万円～1,248万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～403,000円その他固定手当/月：210,000円～678,000円＜月給＞ 485,000円～1,081,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *年収に成績賞与標準額（2回/年）を含む *その他固定手当：業務手当・役職手当・住宅手当（一律支給）・ワークスタイル手当（一律支給、固定通勤費等） *業務手当は月45時間相当の固定残業代(72,000～125,000円)、超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／西新橋】アカウントセールス＜第二新卒歓迎／未経験歓迎＞◆AI・RPAの新規営業／土日祝休み

～テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業／裁量とスピードで市場価値を高める／土日祝休み～ ■業務内容：リード企業へのヒアリングから提案・クロージングまで、新規営業の一連を担っていただきます。マネージャーの伴走を受けながら、早い段階から自分の裁量で商談を任される環境です。 ■具体的には： ◇セールス業務・見込み顧客の獲得活動（アウトバウンドコール）・リード顧客へのヒアリング・提案営業・検証（PoC）支援・案件クロージング ◇パートナー連携・パートナー企業との関係構築・営業支援 ※経験や適性に応じて、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■身に付くスキル：・顧客の業務課題を丁寧にヒアリングし、本質的な改善テーマを設定できる課題抽出力・AI・クラウド型／オンプレ型RPAの知識を土台に、製品説明ではなくソリューションを提案できるコンサルティング型営業力・仮説立案・提案・振り返りを高速で繰り返し、再現性ある成果を生み出す自走力と成長志向 ■ポジション魅力： ◎「山（目標）は決まっているが、登り方は自由」。決まった型がないからこそ、自分で仮説を立て、自ら仕掛ける挑戦を若手のうちから積めます。 ◎上場企業の資本力と実績という土台がありながら、組織はまだ未完成。用意された仕組みを使うのではなく、仕組みをつくる側に回れる裁量の大きさがあります。 ◎顧客ごとに課題が異なるオートメーション領域だからこそ、マニュアル通りではない提案に挑戦でき、20代のうちに課題解決型営業の実力が磨かれます。 ◎放任ではなく伴走。挑戦する若手にはマネージャーが本気で伴走し、「打席の多さ×フィードバック」で成長スピードを最大化できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 501万円～587万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～267,500円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：99,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～442,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：住宅手当30,000円＋ワークスタイル手当30,000円 ■年収に成績賞与標準額（2回／年）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーナス

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市熱田区三本松町13-19ホワイトシャトー熱田212

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設立 2016年
従業員数 10名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【名古屋】PL ◆PJTリード・若手メンバー育成/週４リモート／幅広い世代が活躍中／月残業10h◆

◆若手育成が得意な方・PL経験者向け◆当社若手エンジニアの育成×PJT管理×上流工程をお任せ／リモート×フルフレックス×平均残業10時間で働き方◎ ■業務概要：業務系アプリや基盤システムの開発案件のプロジェクトリーダー、開発をお任せします。現在、若手層が増えてきたため、若手メンバーの育成も期待しています。 ※案件にもよりますが、体制の検討・客先との調整やプロジェクト管理を含めて自由度は高いです。 ■職務詳細：３～４人程度で弊社体制でチームを組み就業いただきます。業務システムカスタマイズ・新規開発など様々な案件が有り、適正を考慮してアサインします ※現在はどの案件もほぼ週4リモートです。 ※自社受託：客先常駐＝４：６ ※未経験の言語や工程であっても、やる気が有れば体制や研修フォローなど会社やお客様からのサポートも十分に有ります。 ■開発環境：・JAVA、C＃・MySQL、Postgres、Oracle、AWS、Azure ・Windows、Linux ■案件例・SOX対応DB監査システム・所持権限管理システム・ドキュメント管理システム・サーバ監視システム・無人車搬送指示発行システム・ブレーキオイル注入システム・ロボットハンドパラメータ学習システムなど ■働き方：・慣れてくれば週４、５リモート、フルフレックス・副業可能・残業10時間未満（ノー残業の方もいるそうです） ■組織についてエンジニアは10名程在籍しております。 ■キャリア社長と定期的に個人面談を行い、キャリアプラン（なりたいエンジニア像、市場価値を高めるためには、、、）や会社の福利厚生への意見など個人の考えやキャリアを大切にする経営を心掛けています。 ■社長より在宅ワークやコアタイムなしのフレックス制度、充実の福利厚生などで、働きやすい環境を整えていますが、本当の意味での「自由な働き方」にはほど遠いと感じています。自由で満足のいく働き方を実現するため、現在の主力事業を強化したい。そしてその利益を資本に、新しい自社サービスの開発に取り組むことが目標です。いつでも、どこでも、自由に勤務でき、大きなやりがいを得る。そんな環境を整えるのが会社の使命です。

＜勤務地詳細1＞顧客先（名古屋) 住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神宮オフィス住所：愛知県名古屋市熱田区神宮２丁目２番６号 HP神宮ビル４階勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～406,000円＜月給＞ 306,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月／年3カ月をベースに査定）／完全能力給（自己査定＋実績で決定） ■昇給：有 ■年齢給：最大44000円/月 ■職能給：西田愛398000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライブリッツ株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower9F

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設立 2011年
従業員数 71名
平均年齢 34.0歳

求人情報全16件

★10月入社まで歓迎★【ソリューション営業】スポーツ・エンタメ業界のDX推進・提案営業

★IT×スポーツ！ソフトバンクや読売ジャイアンツなどプロスポーツチームのチーム強化や売上向上支援などスポーツ活性化をITで支えます！ ■業務内容：プロスポーツチームやエンターテインメント企業に対し、ファンマーケティングの高度化やDX推進を目的とした提案営業を担当していただきます。【募集背景】当社はスポーツデータ解析やDX支援を強みとし、プロ野球団やJリーグチームをはじめとする数多くのクライアントのビジネス課題を解決してきました。現在、圧倒的なシェアを誇る既存事業の拡大に加え、新規プロジェクトの引き合いが急増しています。より深く顧客のビジネスに入り込み、単なる「システムの販売」ではなく、顧客の成功（ファン増加・収益向上）を共創するパートナーとして、事業成長を牽引していただける「アカウントセールス」を募集します。 ■業務詳細：・顧客深耕と課題発掘定期的な対話を通じて、顧客の事業目標や潜在的な課題（集客数、ファンロイヤリティ、データ活用等）を特定・ソリューション提案自社プロダクト「FastBiz」や「Fastball」を軸に、システム開発、データ分析、DXコンサルティングを組み合わせた提案書の作成・プレゼンテーション・プロジェクトの組成顧客の熱量を高めた状態でコンサルタントと連携して提案内容を検討し、提案まで推進・アカウントマネジメント見積作成、契約締結、担当アカウントの予算・売上管理・新規開拓インバウンドおよびアウトバウンドによる潜在顧客へのアプローチ ■組織構成：現在3名在籍しております。コミュニケーションが取りやすい柔らかい雰囲気のチームになります。 ■求める人物像：・顧客課題解決のため誠実に向き合い続けられる方・トレンドをキャッチできる方 ■当社の特徴：・東証プライム市場に上場するフューチャーグループの一員して、AI／IoT等を活用した「スポーツ事業」、ICT等を活用した「地域創生事業」、「エンターテインメント事業」の3軸で事業展開しています。・当社システムで支援するスポーツチームのファンコミュニティは日本でも最大規模であり、顧客の事業拡大に直結するファンコミュニケーション戦略およびそれを実現するIT戦略に関するコンサルティングをお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大崎AVオフィス住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～436,000円固定残業手当/月：84,143円～135,429円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与／年2回（6月、12月）・その他／深夜手当、通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AI×エンタメ×スポーツ】営業マネージャー候補◆営業組織立ち上げの中核を担う◎戦略策定～組織づくり

□■スポーツ事業や地方創生事業などを展開する少数精鋭のエンジニア集団■□ ◎組織立ち上げフェーズをリードし、営業戦略の策定や営業企画など自組織における上流部分から携わることができるプレイングマネージャーを募集 ■業務概要：アカウント担当者としてプロスポーツチームやエンターテインメント企業に対し、企画提案をしていただきながら、営業組織立ち上げに向けて、事業戦略に沿った営業組織の戦略策定や組織構築戦略の立案・実行をお任せします。入社後は、プレイヤーとして、顧客の収益向上やDX推進に向けて課題に合わせた適切なソリューションを企画して提案を実行いただきます。 ■業務詳細： ◇自社プロダクト『FastBiz』や『FastBall』を軸に、システム開発、データ分析、DXコンサルティングなどを組み合わせたアップセル・クロスセル提案や、顧客課題に沿った企画・提案に向けて、日々の接点から得られた情報を基に課題を整理し、仮説を設定。立てた課題の確からしさの検証を行うために、キーマン把握や関連部門とのコネクション開拓を行い課題合意を行ったのち、社内のコンサルタントと協業しながら課題解決に向けた企画の立案・提案資料を作成し、提案・受注に向けてクロージングしていただきます。 ◇組織戦略や営業戦略の立案のほか、営業部の売上目標達成に向けて、クオーター毎にアセットを整理し、戦略・KPIの立案、クオーター末には立てた戦略・KPIに対する達成状況の振り返り、アクションの見直しや検討先の再設定などPDCAを回しながら売上の最大化に向けて遂行いただきます。 ◇メンバーの定例やメンバー個々の営業戦略策定の支援や査定評価などのマネジメント業務もお任せします。 ■魅力： ◎組織としてはゼロからの構築である一方、顧客基盤がある環境での構築となるため、実績を軸にした構築が可能な環境 ◎100％開発を内製しているため、顧客の声を直接開発チームに届けることができる ◎各分野のプロフェッショナルとチームを組み、個人のスキルを超えた大規模な提案を実現できる ◎経営層や事業責任者と直接対話する機会が多いため、ビジネスの構造を理解する視点や、高度なコンサルティングセールス能力が身につく ◎スポーツ・エンタメ業界の最前線で、ビジネスの枠組みを変える面白さがある変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大崎AVオフィス住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：436,000円～654,000円固定残業手当/月：135,400円～203,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,400円～857,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は裁量労働手当として支給 ■賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与：12月（会社業績および個人評価により支給有無を決定）＜管理監督者採用の場合＞・年収：800万円～1,200万円・基本給（月額）：571,400～857,100円 ※管理監督者のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

RGS株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区高島1-2-13LGYOKOHAMAINNOVATIONCENTER12F

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設立 2012年
従業員数 200名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【横浜/週２リモート】業務システム開発エンジニア（PM候補）/金融×先端技術×自社サービス

【SIer＋自社サービスの“ハイブリッド型企業/AI・生成AI・クラウド・Web3など先端技術に積極投資/銀行・証券などの金融系システムを中心に開発/テスト自動化ツール「ATgo」は特許取得】 ■概要：本ポジションでは、金融システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引していただきます。まずは既存金融系PJに参画し、サブシステム単位のリードからスタート。将来的には、自社AI／クラウドサービスのプロジェクトや新規事業の立ち上げにも携わるチャンスがあり。 ■業務内容：金融システム開発におけるプロジェクトマネージャー候補として、チームの牽引をお任せします。・サブシステムや機能単位での設計・開発リード・プロジェクト計画の策定および進捗・リソース管理・チームメンバーへの技術サポートや育成・顧客や関係部署との密接なコミュニケーション・調整・プロジェクトリスクの特定および対策の立案・開発プロセス全体の品質管理と最適化 ■開発言語 Java、JavaScript、TypeScript など FW：Spring Framework、Spring Boot、Vue.js、React など ■働き方・年間休日124日・リモートワーク制度あり（PJ状況に応じて併用） ■社風・国籍・バックグラウンドの多様なメンバーが在籍し、実力と成果をフラットに評価する風土です。・上流志向のエンジニアやPMが多く、レビューや相談がしやすい環境です。 ■ポジションの魅力：・金融の大規模案件で上流～マネジメントまで一気通貫の経験が積める・生成AI・クラウド・自社サービスにも関われるチャンス・年収アップとスキルアップの両立ができる評価制度 ■当社の特徴同社は、金融システム開発を主軸としながら、AIやクラウド、自社プロダクト開発にも積極的に投資する成長企業です。上流工程からの参画機会が豊富。多国籍なエンジニア組織を活かしつつ、日本人PMが中心となって顧客折衝や品質管理を担うスタイルが特徴です。手堅い金融案件で安定した基盤を持ちながら、新技術や新サービスへの挑戦も止めないため、「安定」と「成長」を両立したいPMの方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LGYOKOHAMAINNOVATIONCENTER12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～976万円＜賃金形態＞月給制年収は基本給+固定残業代+賞与（平均2.3ヶ月）+各種手当で構成。＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～519,000円固定残業手当/月：164,000円～223,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 547,000円～742,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収レンジ（ポジション／年収／目安経験年数）・Mgr／720～976万／7～20年・GM／840～1630万／10～25年・部門責任者／1256～1780万／15～30年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】ITソリューション営業（SIer向け）／金融領域×AI自社プロダクト/営業組織の中核候補

【金融系SIに強み/大手SIerと取引多数/AI自社プロダクト保有/営業組織拡大フェーズ/週2リモート相談可/金融系システム開発を軸に成長し、現在はAI・テスト自動化・モダナイゼーション領域へ事業を拡大しています】 ■概要：大手SIer・金融系顧客向けのアカウント営業／パートナー営業として、既存取引の深耕と新規パートナー開拓をお任せします。単なる案件と人材のマッチングではなく、顧客のプロジェクト背景を理解し、自社エンジニアやBPを含めた体制提案、契約調整、参画後フォローまで一貫して担うポジションです。将来的にはAI・自社プロダクト領域の提案や営業組織づくりにも関われます。 ■業務内容： SIer向けのアカウント営業／パートナー営業として、既存顧客の深耕、新規パートナー開拓、体制提案、参画後フォローまで一貫して担当いただきます。具体的には・大手SIer・中堅SIer・金融系顧客とのリレーション構築、強化・銀行・証券・保険・決済領域などの案件ニーズ把握・自社エンジニア、ビジネスパートナーを含めた体制提案・単価、契約条件、参画時期などの各種調整・参画後の稼働状況、品質、顧客満足度のフォロー・新規SIer、パートナー企業の開拓・将来的なメンバー育成、営業戦略立案 ■組織構成：営業部：アカウント営業/パートナー営業の混成チーム連携：技術部（各領域エンジニア）、BP管理、法務、経理 ■働き方：・ハイブリッド勤務（対面/オンライン併用） ※出張は案件状況に応じ発生 ■当社の特徴： RGS株式会社は、2012年設立の独立系ITソリューション企業です。金融系システム開発を中心に成長し、銀行・証券・保険・決済領域などの大規模基幹システム開発に強みを持っています。大手SIerとの長年の協業実績に加え、近年はAI、生成AI、テスト自動化、レガシーシステムのモダナイゼーション領域へ事業を拡大。特許取得済みのテスト自動化ツール「ATgo」や、COBOLからJavaへの変換を支援する「CopilotGO」、生成AI活用ソリューション「BrainGo」など、自社プロダクトも展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LGYOKOHAMAINNOVATIONCENTER12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～438,000円固定残業手当/月：114,000円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京デザインアーツ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル 38F

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設立 2022年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新宿｜Webディレクター】適性や希望に応じてクライアントorグループ内案件をお任せ/残業20h未満

《キャムコムグループからスピンアウトした社内ベンチャー企業／土日祝休み／年休124日／月平均残業20時間未満》 ■業務概要/詳細：ご経験や希望を伺いながら、Webディレクターとして下記いずれかをご担当いただきます。＜（1）クライアント向けクリエイティブ案件（特定サービスの専任）＞同社が法人クライアントに提供する採用ページの企画・制作、また自社のコーポレートサイトや採用サイトの制作ディレクションを担当いただきます。グループ会社が受注した案件に対して、その営業と協業しながらコンセプトの企画立案から行っていただき、コンペになる際は、プレゼンに同行いただくこともございます。ケースバイケースで、パッケージ、もしくはフルカスタマイズで対応いただきます。＜（2）グループ内の幅広いリエイティブ案件＞キャムコムグループのクリエイティブ領域を担う組織として、インハウスの案件を取り扱います。キャムコムグループには9つの事業会社、50以上のサービスがあります。グループ全体のクリエイティブ領域を一手に担う組織として、発生したインハウスの案件を担当しています。各会社の要望に合わせクリエイティブの目線で提案、実行をいただきます。 ■業務の特徴：両ポジションとも制作については、社内でWebデザイナーが行います。制作は自社内で内製しており、制作進行管理、クオリティチェックがメインとなります。クリエイティブのディレクション経験を積んでいただき、将来的にはPM職を目指していただくことを想定しております ■入社後の流れ：適性／能力に応じて、無理のない案件からアサインしていきます。2～3名のチーム体制で、先輩の仕事からも多くを学べ、着実に成長しスキルアップできる環境です。月の担当案件数は5～10件程度。裁量が大きく運用まで携われ、効果検証も可能です。 ■組織構成：配属組織は10名在籍しております。（男性6割、女性4割、平均年齢32歳）案件に応じて積極的に外部メンバー（フリーランスや協力会社）と一緒にチーム一体となって業務を進めております。 ■当社について：キャムコムグループにおける多種多様なクリエイティブワークを集約すると共に、グループ外のお客様へ独自サービス等を広く提供することを目指し2022年2月に設立された新会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新住所住所：東京都新宿区西新宿1丁目8－1新宿ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～678万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,200,000円固定残業手当/月：116,000円～215,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿｜販促企画】WEBやイベントなど複数チャネルを横断的に活用／多数の事業PR◎／残業20h未満

《キャムコムGからスピンアウトした社内ベンチャー企業／年休124日／月平均残業20時間未満》 ■業務概要：キャムコムグループが展開する14の事業に関わる販促・プロモーション領域における企画業務全般をご担当いただきます。紙媒体・Web・イベント・ノベルティやオリジナルグッズなど、複数のチャネルや手法を横断的に活用しながら、ターゲット分析や施策目的の整理から企画立案、実行管理、効果検証・改善提案まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細：プロジェクトに企画担当として参画いただき、下記業務を担っていただきます。制作担当やマーケティング担当など、社内関係各所と密に連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ◇ ターゲット分析・施策目的の整理 ◇ 紙媒体・Web・イベント・ノベルティやオリジナルグッズなど、複数チャネル・手法を横断したプロモーション施策の企画立案 ◇ 社内PMチーム・制作・コンテンツチーム等、関係各所と連携しながらの企画推進および進行マネジメント ◇ 効果検証および改善提案 ■入社後のキャリアパス入社後はまず、いくつかのプロジェクトにサポートメンバーとして参加いただき業務の進め方を学んでいただきます。その後、複数のプロジェクトを担当いただく予定です。多様なチャネルを駆使しチームメンバーと協働しながら、多数の事業のプロモーションに関わることができますので、販促企画のプロフェッショナルとして成長できる環境です。ゆくゆくはリーダーとして複数のプロモーション施策やプロジェクトを統括する立場にステップアップいただくことを期待しております。将来的には、各プロジェクト全体の設計・推進を担うPM職へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： ◇キャムコムグループにおける多種多様なクリエイティブワークを集約すると共に、グループ外のお客様へ独自サービス等を広く提供することを目指し2022年2月に設立された新会社です。 ◇グループ内の潤沢な案件を基盤に、新事業としてのグループ外向けのクリエイティブ事業の立ち上げを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新住所住所：東京都新宿区西新宿1丁目8－1新宿ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～678万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,200,000円固定残業手当/月：116,000円～215,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳ＆Ｃ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都町田市山崎町2130-7-2407

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設立 2003年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【武蔵小杉/未経験歓迎】ネットワークエンジニア（運用・監視）／年休122日／福利厚生充実

～「未経験からインフラエンジニアへ」になりたい方歓迎。充実した研修とチーム体制のもと、ゼロからITキャリアを築けるチャンスをご用意。働きやすさと成長の両立を実現した職場で、あなたの新しい一歩を応援します。～ ■概要：本ポジションでは、ネットワークシステムの運用・監視を中心に、ITインフラの安定稼働を支える業務を担当いただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から学べる研修制度と、現場でのOJT体制を整備。富士通やCisco製品など、実務を通じて一流の技術に触れながら、将来的には設計・構築など上流工程へのキャリアアップも可能です。IT業界でのキャリアを本気で築きたい方に最適な環境です。 ■職務内容：・ネットワークシステムの遠隔監視と障害対応・トラブル発生時の原因切り分けと初期対応・顧客への技術サポート（電話・メール）・機器（Cisco等）の設定確認やログ解析・改善提案や運用マニュアルの作成補助 ※チームで担当する顧客は50社にも及び、様々なネットワークシステムに対応することで豊富な経験を積めます。 ■組織構成：同社社員20～40代の10数名で構成されています。既に何名も常駐しているので、安心して働ける環境です。 ■就業環境：・月平均残業時間10ｈ・シフト制（状況に応じて指定） ※入社半年間は、教育のため日勤Aを原則とします。 ■夜勤について ※原則：1回/月程度（月により2～3回の場合あり）夜勤は新人とベテランで2名体制 ※日勤Bまたは夜勤のみの場合、月15～17日休み ■キャリアパス：入社1~2年：アシスタント（ネットワーク基礎知識、CCNA取得を目指す）入社3～5年：アソシエイト（専門知識、CCNP習得を目指す）入社6年目～：PL 入社10年目～：アドバンスドプロフェッショナル（クラウドや自動化技術） ■ポジションの魅力未経験からITエンジニアとしてのキャリアを築ける希少なポジション。未経験からでも3年間かけてじっくり育成していきます。実務を通じて一流の技術に触れ、将来的には設計・構築など上流工程への挑戦も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：神奈川県川崎市中原区勤務地最寄駅：武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 301万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～259,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：6,510円～11,180円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 232,510円～270,180円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■業績評価給：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＪＣＯＭＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都町田市原町田3-8-12網倉ビル2F

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設立 2004年
従業員数 36名
平均年齢 35.0歳

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【町田近辺常駐】開発SE/リーダー◇40代活躍◇リモート可/残業平均10h/定着率90％/若手育成◎

【週4回リモート可／自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／新卒を定期採用しているため若手育成も可能／残業10h以内】 ■職務概要生命保険会社、金融機関、EC関連企業等の各種PJTを手掛ける当社にて、システムエンジニアをお任せします。入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例・ECサイト、生命保険会社、金融機関、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発（Web系が多くなっております）等 ■開発環境開発言語：Java、PHP等（この他、幅広い開発言語経験を活かせます） cloud：.NET、ASP　 OS：Windows、UNIX DB：Oracle、SQL　etc ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。社員定着率も抜群のため、40代以降の方でも腰を据えて働けます！少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％・案件によってはリモートワークあり └フルリモート案件もございます ※慣れていただくまでは出社いただく可能性あり・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております）・住宅手当・退職金制度あり・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント（1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。（2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。（3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー（4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都町田市原町田3-8-12 網倉ビル2F 勤務地最寄駅：町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（町田近辺）住所：東京都もしくは神奈川県内のお客様先にて就業頂きます（いずれも町田近辺）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～460,000円固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【前職の給与以上を保証します】 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■評価実施：年1回（自己アピール提出など、各種施策あり） ■賞与：年1回（会社業績により支給） ■昇給：年1回（改定4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【町田近辺常駐】組み込み開発エンジニア◇リモート可・残業10h◇希望案件アサインでスキルを磨ける◇

【自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／リモート可/アサインPJTをご自身で選択頂ける為、スキルアップに繋がります／退職金制度・住宅手当あり】 ■職務概要家電メーカー等の各種PJTを手掛ける当社にて、組み込み開発エンジニアをお任せします。入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 4Kテレビの組み込み開発、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発など開発言語：C、C++　等 ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。（20~40代まで幅広い年代で構成）少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております）・リモート案件あり（フルリモート案件もあり） ※案件、スキルに寄ります・住宅手当・退職金制度あり・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント（1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。（2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。（3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー（4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能（5）新卒を定期採用しているため、若手教育に携わりたい方は、育成に関するスキルアップも可能な環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都町田市原町田3-8-12 網倉ビル2F 勤務地最寄駅：町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（町田近辺）住所：東京都もしくは神奈川県内のお客様先にて就業頂きます（いずれも町田近辺）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【前職の給与以上を保証します】 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■評価実施：年1回（自己アピール提出など、各種施策あり） ■賞与：年1回（会社業績により支給） ■昇給：年1回（改定4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブックルックチーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東麻布2-35-1KCビル6F

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設立 2011年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全10件

法人営業◆アシスタントからスタート◎／代表直下で営業力磨く／営業組織立ち上げに挑戦／IT受託開発企業

□■営業経験を活かし、将来的には営業組織の立ち上げやマネジメントにも挑戦したい方を募集■□ ◎代表直下で営業ノウハウを吸収できる ◎自ら営業組織をつくり上げていく経験ができる ◎プレイヤーからマネージャーへのキャリアを目指せる代表の営業活動をサポートしながら、営業の中核メンバーへ成長していただく営業アシスタントを募集いたします。 ■業務概要：営業アシスタントとして、代表の営業活動をサポートしていただきます。最初は代表の商談へ同行し、お客様との関係づくりや受託開発営業の進め方を学びながら、少しずつ担当領域を広げていただきます。 ■ポジションの特徴：・技術的な説明や要件定義、概算見積は社内エンジニアが担当します。お客様との信頼関係を築き、課題を丁寧にヒアリングし、社内と連携しながら案件を前に進める役割をお任せします。・営業として独り立ちした後は、営業組織の立ち上げや仕組みづくり、将来的なマネジメントまで担っていただくことを期待しています。・顧客との関係構築の一環として、会食やゴルフなどの交流の機会もあります（任意参加）。 ■業務詳細： ◇商談への同席 ◇議事録作成 ◇提案資料の作成 ◇見積書、発注書、納品書などの作成・管理 ◇顧客との連絡対応 ◇商談日程の調整 ◇案件進行のサポート ◇社内エンジニアとの連携＜経験を積んだ後にお任せしたい業務＞ ◇既存顧客への定期訪問 ◇課題や要望のヒアリング ◇追加開発案件や保守契約の提案 ◇新規顧客への営業活動 ◇SESパートナー企業との関係構築 ◇営業フローの改善提案 ※担当顧客は5社前後を予定しており、既存顧客との関係構築を中心に営業活動を行います。＜将来的にお任せしたい業務＞ ◇営業戦略の立案 ◇営業フローの整備 ◇営業組織の立ち上げ ◇メンバー育成 ◇営業マネジメント ■募集背景：当社は技術力と実績を強みに、多くのお客様と長年お取引を続けています。一方で、営業活動は代表が兼任しているため、営業組織づくりの第一歩として、新たなメンバーを募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区松濤2-15-13 X-BASE SHIBUYA302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～316,000円固定残業手当/月：69,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回以上（業績による） ■決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発マネージャー候補◆＜日本最大級の越境EC＞開発×プロジェクト推進／顧客折衝～チームマネジメント

◎日本最大級の越境ECサイトに携われる ◎開発だけでなく上流工程まで経験できる ◎マネジメントスキルを磨きキャリアアップできる ■業務概要：日本最大級の越境ECサイトをはじめとしたECシステムの開発・保守開発を中心に、HTML／CSS、JavaScript、jQuery、CakePHPを用いた画面開発だけでなく、顧客との要件調整や案件推進、チームマネジメントまで幅広く担当していただきます。開発だけではなく、顧客要望を理解し、社内メンバーと連携しながら最適な開発体制を構築・推進していただきます。顧客折衝やプロジェクト管理などにも携わりながら、将来的にはチームを牽引するマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴：・ECサイトに特化した受託開発において、開発とマネジメントの両方を担います。顧客との打ち合わせや要件調整を行いながら、チームの進捗管理、品質管理、技術的なフォローを行い、プロジェクトを成功へ導いていただきます。・技術力だけではなく、顧客との信頼関係を構築できるコミュニケーション力や、メンバーをまとめるリーダーシップが求められるポジションです。 ■業務詳細： ◇ECサイト、Webシステムのフロントエンド開発・保守開発 ◇CakePHP、HTML／CSS、JavaScript、jQueryを用いた画面改修・機能追加 ◇顧客との要件整理、仕様調整、打ち合わせ ◇工数見積もり、開発スケジュール管理 ◇メンバーへのタスクアサイン、進捗管理 ◇コードレビュー、品質管理 ◇UI／UX改善の提案 ◇既存システムの仕様調査、影響範囲調査 ◇リリース管理、運用改善 ◇チームマネジメント、人材育成 ■担当するサイト：・越境ECサイト・EC関連Webシステム ■得られる経験：・日本最大級の越境ECサイト開発・運営経験・EC領域に特化した開発ノウハウ・顧客折衝から開発、運用まで一貫して携わる経験・チームマネジメント・組織づくりの経験・技術とビジネスの両面からプロジェクトを推進する経験・裁量を持ってチームを成長させる経験 ■配属先情報：フロントエンド開発チーム：マネージャー1名、リーダー3名、メンバー7名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区松濤2-15-13 X-BASE SHIBUYA302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～442,000円固定残業手当/月：99,000円～138,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回以上（業績による） ■決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴセキュリティ・ジャパン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田4-14-1

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設立 2013年
従業員数 330名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

【秋葉原・9割リモート】脅威インテリジェンス分析官◆フレックス／住宅手当有り
- NEW
【NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／Tier1プロバイダであるNTTのネットワークを活かした脅威調査／業務時間内での自己研鑽時間有り／フレックス】大手民間企業や官公庁等の顧客に対し、幅広いセキュリティ対策サービスを提供する当社にて、最先端のサイバー攻撃動向を調査する分析業務をお任せします。 ■業務内容：・OSINT、その他情報源（脅威インテリジェンス製品、その他センサー）等から得る情報の収集・分析・攻撃手法（TTPs）の解析・分析レポートの作成、及び顧客向け報告・分析ツールの作成、データ解析プラットフォームの構築、運? ■業務のポイント：・協力会社等含め約20名のプロジェクトです。・標的型攻撃者グループ（APT）の動向や攻撃キャンペーンに関わる情報を様々なソースから収集し、その分析結果をレポートにまとめ報告します。・OSINTやクローズドな情報源から得た情報、通信ログ、セキュリティデバイスログ、その他センサーから得たデータを横断的に解析し、付加価値の高い独自のレポートを作成し、最新の情報を顧客に提供します。・脅威インテリジェンスに関する最新のレポートは英語ベースです。翻訳ツールを用いながら読解いただければ大丈夫です。 ■やりがい：・顧客は官公庁中心で、大きな予算を持っているようなインフラや公共サービス関連のプロジェクトに携わります。他国による支援が疑われる標的型攻撃者グループも調査対象です。自身が分析したレポートが日本のサイバーセキュリティの向上に直結します。・最新の脅威動向をキャッチアップでき、クローズドなカンファレンスに参加できます。社外のトップレベル人材とも交流する機会があります。 ■働き方：顧客と対面の打ち合わせ有り。分析自体はリモートで行います。 ■当社の特徴：・セキュリティコンサルサービスの他、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービス等幅広いセキュリティサービスを提供しています。・業務時間の20%を自己研鑽に充てられます。数多くの研修プランや講義に参加できます。研修や資格取得に対して費用補助もございます。BlackHatなどの海外カンファレンスの参加やSANSなどの社外研修の参加も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■勤務実態に応じて支給：役割給、時間外手当、休日手当、深夜手当、リモートワーク手当等 ■賞与（業績給）：年に一度、成果達成度合いに応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】サイバーセキュリティ領域の戦略マーケター◆フレックス／NTTグループの手厚い福利厚生

【マーケティング組織の成長期を担うコアメンバー／住宅手当やライフプラン休暇など手厚い福利厚生】国内有数のセキュリティ専門家が集う当社にて、事業成長を牽引するマーケターを募集します。市場課題を捉え、最適な顧客接点を設計し、日本を代表する企業のセキュリティ強化を後押しする仕事です。 ◎世界トップレベルの脅威インテリジェンスを保有／先進技術を活用して日本企業のサイバーリスク対策を支援 ◎成果をしっかり評価／早期の昇給・昇格も目指せる ■業務内容：・BtoBマーケティング戦略の企画・実行・市場分析・競合調査に基づく需要創出施策の推進・Web、コンテンツ、イベントを活用したリードジェネレーション・データ分析に基づくファネル最適化とROI向上・営業・開発組織との連携による事業成長の推進 ※経験に基づきどの業務からお任せするか決定 ■業務のポイント：・直近で特にナーチャリング業務を強化いただきたいと考えています。期待の大きい部署のため、ロジックがあれば予算の決裁も比較的通りやすい状況です。・国内外のカンファレンスへの登壇やホワイトペーパーの発行、技術ブログの運営など、技術情報の発信に積極的に取り組んでいます。豊富なサイバーセキュリティに関する技術知見を活用しながら、他社にはない独自性の高いコンテンツを企画・制作し、リード獲得から受注率向上、顧客継続率の向上までを見据えたマーケティング施策を推進できます。 ■組織：５名在籍。社内でも期待の大きい部署であり、拡大傾向の組織です。早期にリーダーや新しい役割を任される可能性があります。 ■入社後：上長と役割や目標をすり合わせ、業務をお任せしていきます。同部署の中で1年程度で、昇給・昇格した事例がございます。 ■当社の特徴：・NTTグループが世界規模で蓄積する脅威インテリジェンスと24時間365日の高度な監視・運用体制を強みに、企業のサイバーリスク対策を支援。世界最先端のセキュリティ知見を活用しながら、他社にはない専門性の高いマーケティングを展開できる環境です。・研修制度が充実しており、数多くの研修プランや講義を揃えております。ご本人の興味のあるものを受講いただく事が可能であり、更なるスキルアップが見込める環境です。研修や資格取得に対しては費用補助もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役割給：職務内容に応じて決定 ■業績給（賞与）：年に一度、成果達成度合いに応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オフィスエムアンドエム

システムインテグレータ（SIer）

茨城県日立市幸町2-1-503F

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設立 1998年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全5件

システムエンジニア◆上流工程にも挑戦可能／年間休日120日・月平均残業10時間

～公共・官公庁案件やメガバンク案件等、大手プロジェクト多数あり／テレワーク可能案件・フレックス勤務可能案件・自社内受託開発案件も一部あります～茨城県日立市に本社を構え、日立市や水戸市周辺のエリアの他、都内23区、横浜市など、多くのプロジェクトのご依頼をいただいている当社。この度、新たにSEの募集です。官公庁・金融・公共インフラなど、社会基盤を支えるシステム開発に携わっていただきます。 ■業務内容：主な担当フェーズ・要件定義　・基本設計、詳細設計・開発、製造、テスト　・保守、運用 *ご経験・ご希望に応じて、上流工程から一貫して携わっていただくことも可能です。 *将来は、自社製品開発にも取り組む計画があります。セキュリティ関連やヘルスケア関連の製品を開発する予定です。 ■プロジェクトについて：公共系、防衛庁、特許庁、郵政・郵便、年金、金融(主要メガバンク)の案件です。本社のある日立市や水戸市、その他近隣エリアの案件や都内23区内、横浜市内の案件を受注しています。・制御系のプロジェクト：茨城県内(日立市、水戸市など本社の近隣の市区町村エリア) ・業務系のプロジェクト：都内23区内や横浜市内 *一部、自社内での受託開発も行っていますが、客先常駐の案件がメインになります。 *お住まいを考慮し、プロジェクト先を決定します(*こちらの求人票は、都内23区、横浜市のプロジェクトを想定しています)。 ■開発環境： C、C++、Java、JavaScript、PHP、C#、VB　 ■魅力ポイント：【エンジニアフォロー体制も◎】営業の定期巡回の他、社員同士のコミュニケーションチャットを設け、エンジニア同士が連絡を取り合い、時にはフォローをしあい、助け合って、日々の業務に取り組んでいます。困ったことがあれば、すぐに相談しやすい環境です。【テレワーク可能案件やフレックス勤務可能案件も一部あり】プロジェクトによっては、テレワーク可能やフレックス勤務可能案件も一部あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都(23区内)・神奈川県(横浜市内)の顧客先オフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～402,000円固定残業手当/月：44,500円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日立市】IT営業◆官公庁や大手企業のプロジェクト多数あり／年間休日120日・月平均残業10H

茨城県日立市に本社を構え、日立市や水戸市周辺のエリアの他、都内23区、横浜市など、多くのプロジェクトのご依頼をいただいている当社。この度、新たに営業職を募集します。 ■業務内容：・既存顧客向けのフォロー営業：お客様からの注文依頼の対応、契約更新のためのアプローチ、契約更新手続き、見積書作成、契約書締結・新規顧客向けのアプローチ：顧客紹介を受けてのアプローチを行う・エンジニアのアサイン：各エンジニア、リーダーへプロジェクト内容の紹介と担当を打診・単価交渉・協力会社の窓口対応：提携している協力会社にITエンジニア派遣の発注業務・客先常駐しているITエンジニアのフォロー、各常駐先の定期巡回 *お客様先への訪問の他、オンライン商談も実施しています。 ■プロジェクトについて：公共系、防衛庁、特許庁、郵政・郵便、年金、金融(主要メガバンク)の案件です。本社のある日立市や水戸市、その他近隣エリアの案件や都内23区内、横浜市内の案件を受注しています。 *一部、自社内での受託開発も行っていますが、客先常駐の案件がメインになります。 ■組織構成：現在、営業活動は、代表が対応しています。代表直轄の部署に所属となります。 ■魅力ポイント：【働く環境◎】月平均残業は10時間。年間休日は120日。バースデー休暇やスキルアップ休暇などの特別休暇制度も設けており、ワークライフバランスの実現も可能です。【エンジニアを支える仕事】当社のITエンジニアの活躍の場を作り、気持ちよく働けるように支える大事なお仕事です。【IT営業未経者もチャレンジ可能】 IT系の学校を卒業された方、ITパスポートを取得された方であれば、IT営業未経験でもチャレンジ可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市幸町2-1-50 3F 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～370,000円固定残業手当/月：44,500円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー37F

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設立 2009年
従業員数 230名
平均年齢 28.7歳

求人情報全4件

開発エンジニア ◆第二新卒歓迎／残業15h程度／リモート・上流案件多数／チーム常駐・スキルアップ◎

【年休125日／残業15h程度／業界・規模を問わず多様な案件を保有／上流工程から参画可能／原則東京23区内／ITエンジニアスクールを運営していたこともあり研修や教育のノウハウ◎】 ■業務内容・要件定義等の上流工程から、システム設計～製造～テスト～導入まで一気通貫でプロジェクトに参画いただきます。・当社は、業界内に抱える幅広いネットワークを武器に、金融系（2～3割）／物流系（1割）／WEB系（1～2割）／通信系（1割）他、あらゆる業界の案件を幅広く保有します。 ※全体の6～7割の案件で出社とリモートのハイブリッド対応 ※数は少ないものの、直近受託開発案件も扱っており、将来的に受託開発に携わることが出来る可能性もあります。 ■開発環境・言語…Java、C#、Python、JavaScript、PHP、Kotlin、Swift、C++、R言語、Go lang ・その他環境…AWS、Android、iOS、Ruby on Rails ■プロジェクト事例大手製造メーカーの業務システム開発大手金融機関向けシステム開発自社開発のwebシステム開発等（https://links-system.co.jp/business/） ※原則4～5名、1年単位でのアサインとなります。スキルや適性に応じてアサイン先の案件を決定します。 ■キャリアアップ・もともとITエンジニアスクールを運営していたこともあり、研修や教育についてノウハウを多く抱えています。・『現場で専門スキルを磨いてスペシャリストの道を目指していく』『ゆくゆくはチームをまとめるマネジメントポジションに付く』等、描きたいキャリアプランを当社で実現していくことが可能です。 ■就業環境・月1回以上、社内の所属するチームにてミーティングを実施。プロジェクトの進捗状況や困っていることなどを気軽に相談することが出来る体制を整えています。・月に1回チームリーダーと面談を行い、客先の状況共有～顧客との交渉により残業時間の削減を実現しています（月平均15h程度）。・当社のエンジニアは約150名で構成（マネジメント層、営業担当等は除く）各案件原則4～5名単位でアサインされるためベテランのエンジニアから学べる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各常駐プロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2か月分） ■モデル月給：・月給32万円/PG・経験6年（26歳）・月給38万円/SE・経験8年（28歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア／スキルアップ◎残業5h程度・年休125日と働きやすさ◎

【年休125日／残業5時間程度（夜勤などが発生した場合変動可能性あり）／一次面接でカジュアルにキャリアについてのご相談や壁打ちも可能です！】 ■業務内容・クラウド、サーバーなどのインフラ構築・設計・運用管理に携わって頂きます。・業界内に抱える幅広いネットワークを武器に、金融、生活インフラ、建設業界の企業様などが顧客となります。 ※ご自身のキャリアの希望なども踏まえて、案件のアサインが出来るよう体制を整えています！ ■キャリアアップ・『現場で専門スキルを磨いてスペシャリストの道を目指していく』『ゆくゆくはチームをまとめるマネジメントポジションに付く』等、描きたいキャリアプランを当社で実現していくことが可能です。 ■就業環境・月1回以上、社内の所属するチームにてミーティングを実施。プロジェクトの進捗状況や困っていることなどを気軽に相談することが出来る体制を整えています。・月に1回チームリーダーと面談を行い、客先の状況共有～顧客との交渉により残業時間の削減を実現しています。 ■当社の代表は、大手メーカーでSEとして活躍した経歴を持ちます。今も現場の最前線に立つSE出身の社長。その社長が持つ数百社という業界内ネットワークを活かし、事業拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～500,000円＜月給＞ 281,250円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、ご提示年収は変動可能性あり。 ※1分単位での残業代の支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクサスソフトウェア

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

茨城県ひたちなか市勝田中央10-7HL勝田中央ビル6F

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設立 2013年
従業員数 27名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【茨城/リモートワーク可】システムエンジニア ◆年休126日／残業平均20ｈ／ワーケーション制度あり

【お客様先のシステム設計、プログラム開発、システム維持保守／大手企業と取引◎／鉄道管理システム／リモート勤務可能・沖縄県でワーケーション制度開始（手当支給）／残業少なめ・年休126日・住宅補助支給等働きやすい環境】 ■職務内容：電力、鉄道、産業流通等の業界の企業様からのご依頼が多く、社内の受託開発とお客様先の常駐での案件は５:５程度です。案件によって環境は異なりますが、下記の開発環境の現場が多いです。・言語：Java、C、C++、C# ・OS：Windows/Linux ・DB：Oracle/SQLServer ■業務の特徴：・案件によっては仕様検討などの上流工程から着手できるものもございます。・業務内容によっては常駐にて勤務して頂く可能性がございますが、誰もが知る大手グローバル企業との取引が長く、安定的に案件を受注しております。・日立製作所様をはじめとし、グループ企業も含めて継続的に案件をいただいております。 ■案件例：・建設機械の無人運転や自動運転（操縦）時に必要とされる地図系システムの改修・鉄道会社で利用される「事故防止／運行管理」を担うソフトウェア電力システムの開発／運用・消防署職員の方が日々使用する業務系システムなど ■業務の魅力：・鉄道管理システムのうち、電力供給管理システムで他を圧倒しています。鉄道管理システムの開発は多くの人々の安全と快適な移動を支える重要な役割を担っています。・最新の技術を駆使し、システムの信頼性と効率性を向上させることで、社会に貢献できる非常にやりがいのあるお仕事です。また、プロジェクトを通じて技術力を磨き、キャリアアップを図ることができます。 ■働く環境の魅力：【ワーケーション制度】・昨今テレワークが浸透し、どこにいても仕事が出来るようになりました。当社では観光地やリゾート地などで仕事をすることにより社員の皆様にリフレッシュしていただきたいと考え、ワーケーション制度を取り入れました。・現在、沖縄県那覇市にシェアオフィスを構え、必ず月に1名以上の社員が1週間程度ワーケーションを行っております。その際は交通費・宿泊費・日当を支給しており、その前後の有給取得も推奨しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市勝田中央10-7 HL勝田中央ビル6F 勤務地最寄駅：各線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制当社規定も含め採用時に決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：1回 ■賞与：2回※過去実績3.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

山形県山形市双葉町1-10-8

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設立 2004年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【山形市】プログラマー・SE ◆製造業向けソフトウェア開発/U・Iターン歓迎/土日祝休み
- 締切間近
【上流工程から関われる/土日祝休み/大手企業との取引あり/家賃補助あり／月平均15時間／メリハリのある働き方が可能／常に最先端の技術・情報に挑戦し、高品質なサービスを目指します】・自動化生産設備、検査装置の設計・導入支援を行っている同社にて、製造業向け各種ソフトウェア開発を行うプログラマー・SEを募集します。・具体的には、パソコンソフトウェア（VB/C＋＋/C♯等）、組込系ソフトウェア、Web系ソフトウェア、電子回路設計、PLCラダー、ロボット制御などの中から、ご本人の適性に合わせて業務をお任せする予定です。 ■業務詳細：・プロジェクトメンバーとして、プログラムの作成を行っていただきます。開発は自社で行い、プロジェクトの最終工程では導入予定の現場での動作確認があります。・入社後のキャリアアップにより、将来的には技術職の管理職を目指すことも可能です。 ■はたらき方・魅力：・月初に業務計画を立て残業申請をして残業を行いますので恒常的に残業が発生する職場環境ではありません。・自分の得意なことを活かせる働きやすい職場環境つくりを目指しております。 ■当社の強み：・FAをはじめとするエレクトロニクス業界において、数多くのシステム開発を手掛けています。顧客のニーズを的確に捉え、東京品川に営業拠点を構えるなど着実に営業成績を伸ばしています。・また、お客さまにプラスアルファの満足を提供できるよう、常に最先端の技術・情報に挑戦し、高品質なサービスを目指します。 ■事業内容：・FA向け制御ソフトウェア開発(PLC)、PCソフトウェア開発、組込ソフトウェア開発・自動化生産設備、検査装置の設計・製造、ロボット制御、制御盤設計製作・ネットワークカメラの販売 ■主要取引先：富士電機株式会社、東京エレクトロン株式会社、パナソニック株式会社

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市双葉町1-10-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TRYANGLE

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区本町3-13-12渋谷本町ビル9F

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設立 2013年
従業員数 29名
平均年齢 31.0歳

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【東京/リモート可】COBOLエンジニア（上流工程）◆年休125日◆土日祝休◆健康経営優良法人認定

～健康経営優良法人認定企業／スキルに合わせた案件選定相談／スキルに合わせた案件選定・相談環境あり～ ■概要：・私たちはシステム開発を通じて社会の課題を解決しています。・システムの企画から設計、開発、運用まで、全ての段階を担当。プロジェクトを通して技術を高め、仲間と共に成長できる環境です。・現在、基幹システムの強化をしており、COBOLエンジニアを募集しています。 ■業務内容：・COBOLを用いたシステムの開発・運用・保守を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇あなたの経験や希望に合わせて、以下の業務をお願いします。・要件定義・基本設計 └クライアントとの打ち合わせを通じて、システムの仕様を固めていきます。・詳細設計・プログラミング └設計書に基づき、 COBOLを主に使用したプログラミングを行います。・テスト └システムが要件通りに動作するかを確認します。 ※運用・保守：既存システムの安定稼働をサポートし、機能改善や改修を行います。 ■当ポジションの魅力：・レガシーシステムの刷新や保守を通じて、COBOLの専門性を活かすことができます。・上流から下流まで一貫して関わることで、システム全体を見通せるスキルを磨くことが可能です。・新しい技術との連携や、より高度なスキルを学ぶ機会も豊富にあります。 ※チーム内外としっかり連携し、プロジェクトの目標達成に向けて協力し合える方を求めています。 ■期待する役割：・チーム内でのコミュニケーション能力を高め、効率的な作業プロセス・チームとしての目標達成に貢献していただける人材への成長を期待しております。・経験を積み、より複雑なプロジェクトに挑戦し、アーキテクチャの設計や新技術の研究、プロジェクトリーダーやメンターとしての役割を担えるようなシステムエンジニアを目指しませんか？＼TOPICS／ ◎サポート体制充実！働きやすい環境で着実にキャリアアップできる環境を提供します ◎資格取得支援制度（資格取得前支援、取得後資格手当支給）　など ■事業内容： ◇ＳＩ事業社会問題を解決するために、システム開発の上流、設計から保守まで全フェーズを担当します。プロジェクトを通じて技術力を高め、仲間と協力し合う環境を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-6-1 新宿やわらぎビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：60,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リモート可】フロント開発エンジニア（Javascript）◆年休125日◆健康経営優良法人

～健康経営優良法人認定企業／スキルに合わせた案件選定相談／スキルに合わせた案件選定・相談環境あり～ ■業務内容：・WEBシステムの開発・業務システム開発による業務改善・既存システムのリプレイスやバージョンアップなど、ご自身の希望、スキル、経験に応じてアサインします。 ※経験豊富な開発経験者には、要件の吸い上げを行い、要件定義～開発～保守運用を行っていただきます。 ※ご自身の得意な言語で更なるスキルアップを目指したい方や、上流工程や未経験のフェーズにチャレンジしてみたいという方、エンジニアとしてだけではなく、会社の立場や社会人として向上心のある方には、やりがいを感じていただけると思います。 ■業務詳細（適性に応じ）：・WEBシステムの開発全般＜開発環境例＞言語/FW：Vue、React、Java、TypeScript、C#、JavaScript、SQLなど DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど OS：Windows、Linux、AWS ＼魅力ポイント／ ◎サポート体制充実！働きやすい環境で着実にキャリアアップできる環境を提供します！ ◎資格取得支援制度（資格取得後、技術手当UP！） ■期待する役割：・チーム内でのコミュニケーション能力を高めながら効率的な作業プロセスやチームとしての目標達成に貢献することが期待されます。 ■キャリア：・ReactやVue.jsといった現代のフレームワークやライブラリについて学ぶことで、より高度なWebアプリケーションの開発スキルを身に付け様々な経験を積むことで、より複雑なプロジェクトに挑戦しアーキテクチャの設計や新技術の研究、プロジェクトリーダーやメンターとしての役割を担えるようなシステムエンジニアを目指しましょう。 ■事業内容： ◇ＳＩ事業社会問題を解決するために、システム開発の上流、設計から保守まで全フェーズを担当します。プロジェクトを通じて技術力を高め、仲間と協力し合う環境を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-6-1 新宿やわらぎビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～206,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：49,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円～259,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インパス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市西区京町堀1-17-16京町堀センタービルディング7F

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設立 2013年
従業員数 4名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【リモート可／大阪】フロントエンドエンジニア※toCサービスなどのUI・UXデザインと開発

【toCサービスなどのUI,UXデザインと開発／年間休日120日(土日祝休み)／基本的に残業なし／リモート勤務OK／常駐なし】 ■職務内容：Webアプリにおけるフロントエンド技術を中心に、デザインデータからコンポーネントを設計し、バックエンドとの通信処理やUI、インタラクションを実装していく仕事です。・担当したクライアントと長くお付き合いできるよう、中長期的なリレーションの構築も行っていただきます。※担当案件にもよりますが、大阪を拠点とした週1～2日のリモートワークも可能。 ■開発例：（下記言語での開発経験不問）・BtoC アプリ EdTech(React,TypeScript,GraphQL,Swift etc) ・BtoC アプリメディア(Objective-C,Swift) ・BtoBtoC アプリ人材 (React,Vue.js,TypeScript,PHP) ■職務の特徴：デザインとエンジニアリングの両方の視点をもつ2名～5名チームで、さまざまなプロジェクトに取り組んでいます。・入社時のスキルによってお任せする内容は変わりますが、主にクライアントのプロダクトやサービスへの理解・共感を深めながら、最新のフロントエンド技術を用いて、より良いものになるように実現していくのが当社の使命です。・技術的なトレンドや新しい情報を適切に理解し、技術の比較選定・採用について意見をすることも求められます。 ■当社の特徴：当社はUXを専門に、WebやアプリのUIデザイン、フロントエンドに特化したアプリ開発が得意です。・設計力と実装へのこだわり、という当社の強みを発揮するため、要件や企画から参画できるプロジェクトを中心にお請けしています。※常駐なし ■研修制度：フロントエンド経験の無い方には、同社独自の研修もございます。ご経験に応じて、段階的にレベルアップが出来るように考えられた課題を通して、体系的にフロントエンドの技術を学ぶことが可能です。その為、フロントエンド実務が無い方でも安心してご入社いただくことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～610,000円＜月給＞ 310,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町5F

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設立 2013年
従業員数 66名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

プロダクトマネージャー◆自社開発◆大手導入実績多数・50万人利用の経営支援AIエージェント×SaaS

～小売・サービス業特化経営支援SaaS展開＜店舗従業員の定着率・接客レベル向上などを通して売上・利益UPに貢献＞小売・サービス業大手企業が導入／ユーザー数50万人／フレックスタイム制導入／リモート可～ ■業務内容：導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・デザイナー・コンサル・営業等のチームと連携して「プロダクト」の仕様を策定いただます。その後、開発～リリースまでチームを牽引いただき、その後の本部・店舗での定着利用までの役割までを担っていただきたいと思っています。 ■業務詳細：・プロダクト戦略の策定・推進・プロダクト開発の企画と推進・KPIの設定と改善施策の実行・顧客フィードバックの活用・社内外ステークホルダーとの調整 ■当社について：私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのソリューション「ABILI（アビリ）」とハンズオン型コンサルティングサービスを提供しております。2014年10月のサービス開始以来、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約50万人に利用されています。 ■「ABILI」とは：・経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。・2014年10月のサービス開始以来、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、現在約50万人に利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,633円～755,400円固定残業手当/月：142,700円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ビジネス職オープンポジション◆フレックス◆小売・サービス業特化経営支援SaaS展開

■業務内容マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、アライアンスセールス、カスタマーサクセスというビジネス職のいずれかの業務からスタートしていただきます。これまでのご経験やご希望、適性を最大限に考慮して最初のミッションを決定します。その後は、一つの職務にとどまらず、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ◎マーケティング Webマーケティングを中心とした施策の推進自社LPへの流入経路の確保潜在顧客の獲得と認知度向上に向けた活動セールスとの連携開発部との連携（市場のフィードバックやVoCをプロダクト開発へ活かす） ◎インサイドセールスインサイドセールスとしてのアプローチ業務市場や企業の調査と理解他部門と連携したABM 質の高いアウトプット一部フィールドセールス業務の代行一部マーケティング業務その他、必要な業務 ◎フィールドセールスプロダクト導入に向けた提案活動ステークホルダーを巻き込んだ提案活動既存クライアントの別部署への提案、利用用途拡大など深耕営業 ◎アライアンスセールスアライアンス戦略立案パートナー向けの計画立案、具体化と実行既存パートナー企業への営業新規パートナー企業の創出アライアンス戦略における自社内他部門との連携パートナー企業、自社内他部門など、複数メンバーが連携するスケジューリング提案書、企画書、契約書などの作成サービスのプレゼン一部セールス活動におけるクロージングその他業務 ◎カスタマーサクセス担当のクライアントを持ち、クライアントの課題解決・成果創出のための伴走支援 ∟クライアントの事業課題の分析（データ分析やヒアリング等による体系的な分析・整理） ∟クライアントの課題解決に向けたABILIの用途設計、運用設計 ∟クライアントのABILIの活用向上に向けた用途の提案、伴走支援クライアントとのハブとしてABILIプロダクトやサービスの課題発見、改善提案 ∟カスタマーサクセス組織の強化に向けた業務プロセス改善や新サービスの構築 ∟クライアントからのプロダクトへのフィードバックを踏まえたプロダクト開発チームとの連携 ∟セールスプロセス改善を目的としたセールスチームとの連携変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 416万円～668万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,872,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：86,733円～140,966円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 346,733円～556,966円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします ■昇給：年2回（3月、9月） ■その他固定手当＝リモートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アバント

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟 13F

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設立 2013年
従業員数 427名
平均年齢 34.5歳

求人情報全45件

【ポテンシャル】自社プロダクトリードエンジニア◆自社会計ソフト／国内No1から世界標準へ
- NEW
新たに立ち上げられた開発部門でエンジニアリングを牽引する一人目のリーダーとして、新生AVANTのプロダクトを生み出し、グループ経営領域の新しい製品開発を共に進めていく自社プロダクトのリードエンジニアを募集します。 ■求人概要：プロダクトの主なユーザーである経営企画、財務部門は、決算早期化、IFRS, ESGなどの常に変化する経営情報を求められており、子会社や海外拠点に散在する情報を収集、集計し分析するという、専門性が高いうえに非常に労力がかかる業務を迫られています。当社は決算、経営情報のデータレイク"AVANT Cruise"をはじめとするプロダクトシリーズにより、正しい情報を円滑に、必要なあらゆる人に届けられるようにしていきます。 ■業務内容：クラウドベースの自社プロダクトの開発、サポート、アプリケーション保守を担当いただきます。プロダクトはダッシュボード(BI)、データ分析基盤、ワークフローなどの機能を含み、弊社顧客の経営上の意思決定のために利用されます。将来的に、今後企画される新プロダクトも担当いただく事を視野に入れております。適性や志望に応じ、設計(アーキテクチャ、機能)、実装、サポートなどの役割、業務をご担当いただきます。 ■アバントの特徴：・当社は連結会計領域や経営管理領域において25年超の実績をもち、東証時価総額トップ100社のうち54社がお客様となっています。・直販比率が高く、お客様の意思決定者とも距離感が近いため、対話を重んじています。。・当社はMicrosoft ISVパートナーで、Azure、.Netに専門性をもっています。一方で技術的にオープンでもあり、AWSや他社プロダクトも取り入れています。 ▼期待する事・当社プロダクト開発部門において、アーキテクチャ検討や技術選定および方式設計等、技術面でチームをリードいただくこと・当社コンサルティング部門やグループ会社のメンバーなどの他部門、ときにはお客様とオープンで前向きな関係を築くこと・ご自身の経験、アイデアや信念に基づき、最適と思われるプロダクト、開発プロセスに近づけていくこと・新しい技術や難易度の高い課題に率先して取り組むこと・BP(社外のエンジニア)を含めてチームとして成果を挙げること

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,642円～493,195円固定残業手当/月：58,929円～78,234円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,571円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プリセールス◆大手企業向け◆経営的視点が身につく◆1件あたり平均2～3千万円規模の案件をお任せ

■業務概要：大手企業のお客様に対して、自社及び他社ソフトウェアを用い、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案現場でのプリセールスをご担当いただきます。主なミッションは以下2点です。（1）新規顧客開拓、既存顧客への提案現場におけるプリセールス活動全般（2）マーケット目線でのプリセールス活動を通じた、東日本の更なる成長 ■業務詳細： ▼アバント営業組織の特徴/魅力：・営業対象がグループ経営を行う大手企業であり、経営者や経営者に近いマネジメント層（経理部長や経営企画部長など）とコミュニケーションが取れる・ハイクラスな方を相手に日々営業を行う為、自分自身の視座もあがり経営的視点を身に着ける事ができる・営業やプリセールスとしてのキャリアだけでなく、マーケティング側やコンサルタントへのキャリア転換、事業責任者など、その人の思考に合わせた柔軟なキャリア形成ができる・1件当たりの案件規模としては平均的には2～3千万円であり、大きな提案であれば数億円の規模になる事もある・社風としては、経歴や社歴は関係なく実力主義であり、また経営層から現場まで風通しの良い会社 ▼業務内容：・自社及び他社ソフトウェアを用い、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案営業におけるプリセールス業務に携わっていただきます。 ∟新規顧客、既存顧客どちらも存在する為、新規顧客獲得によるシェア拡大及び既存顧客の深掘りによる売り上げ拡大が求められます。 ∟具体的な業務としては、マーケティング施策の立案、実行によるリード獲得、案件掘り起こし・提案・クロージング、といったセールスプロセスにおけるプリセールスタスクです。営業とプリセールスが中心となり、顧客および社内をリードしていきます。その為、顧客の経営課題は何か、その本質的な問題は何か、また、それらに対してアバントとして提供できる価値は何かについて追及し、案件掘り起し・提案・クロージングシナリオを描くことがプリセールスに求められる役割となります。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：616,747円～925,628円固定残業手当/月：97,539円～145,801円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 714,286円～1,071,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルノン

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区根岸3-18-20東建ホームズビル3F

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設立 2010年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

【台東区】開発SE◆PL候補／官公庁プロジェクト多数の安定基盤／長期受託案件／残業10H／土日祝休

【国家プロジェクト・上流工程に携われる/元エンジニアの社長との距離が近い/ 社員へ「楽しく質の良い仕事」をして欲しいという社長の想いで少ない残業時間を実現】 ■当社の魅力：（1）経営層との距離：エンジニア出身の代表・取締役との”１on１”ミーティングを毎月実施。職場で悩んでいることを中心に、プライベート・趣味な話までさまざまな事を話せる環境です。役職関係なし！分け隔てなく会話しています。（役職関係なく、”さん付け”でお互いを呼び合っています。）（2）大型案件としての財務省の案件多数当社代表は官公庁のプロジェクトに携わっていた経歴があり、長年の信頼から現在もプロジェクトをお任せしていただいています。特に予算書を作る組版の技術は他社ではできないと自負しており、取引先等からも高く評価頂いています。 ■業務内容：官公庁や大企業のプロジェクト（長期受託案件）にアサインし、システム開発を行っていただきます。開発経験の浅い社員の技術的相談に乗っていただきスキルアップをお願いいたします。全てチームでのアサインです。リモート勤務でもオンラインチャットでコミュニケーションを取りながら仕事ができます。 ■入社後：最初はリーダー候補としてチーム配属され、その後スキルを付けてPLとしてご活躍いただきます。 ■就業環境：・残業時間：10H ・年間休日数：123日・資格手当あり（資格補助欄に詳細記載）・夜勤なし（プロジェクト繁忙期によってはあり）・完全週休二日制（土日祝）・育産休取得実績あり（男性の取得実績もあり）・積極的な有給消化奨励 ■プロジェクト例：（1）財務省刷新プロジェクト ∟国会に提出するための予算書データ作成に使われるシステムの刷新【開発環境】C言語、VB.net、SQL【案件期間】3年程度（2）財務省保守運用プロジェクト ∟予算編成システムのサブシステムの保守運用/開発【開発環境】C言語、.NET　【案件期間】10年以上 ◆組織構成：・人数：27名・男女比：7：3 ・平均年齢：31歳・新卒中途割合：5：5 ・メンバー構成：メンバー18名、リーダー4名、マネージャー5名（リーダーと兼任あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区根岸3-18-20 東建ホームズビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先(都内) 住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：66,797円～93,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 351,797円～493,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【台東区】開発SE◆官公庁プロジェクト多数の安定基盤／上流工程挑戦／残業10H／年休123日

【国家プロジェクト・上流工程に携われる/元エンジニアの社長との距離が近い/ 社員へ「楽しく質の良い仕事」をして欲しいという社長の想いで少ない残業時間を実現】 ■当社の魅力：（1）経営層との距離：エンジニア出身の代表・取締役との”１on１”ミーティングを毎月実施。職場で悩んでいることを中心に、プライベート・趣味な話までさまざまな事を話せる環境です。役職関係なし！分け隔てなく会話しています。大型案件としての財務省の案件多数：当社代表は官公庁のプロジェクトに携わっていた経歴があり、長年の信頼から現在もプロジェクトをお任せしていただいています。特に予算書を作る組版の技術は他社ではできないと自負しており、取引先等からも高く評価頂いています。 ■業務内容：官公庁や大企業のプロジェクト（長期受託案件）にアサインし、システム開発を行っていただきます。経験を積んで、将来的には上流工程も担当していただきます。全てチームでのアサインです。リモート勤務でもオンラインチャットでコミュニケーションを取りながら仕事ができます。 ■就業環境：・残業時間：10H ・年間休日数：123日・資格手当あり（資格補助欄に詳細記載）・夜勤なし（プロジェクト繁忙期によってはあり）・完全週休二日制（土日祝）・育産休取得実績あり（男性の取得実績もあり）・積極的な有給消化奨励 ■プロジェクト例：（1）財務省刷新プロジェクト ∟国会に提出するための予算書データ作成に使われるシステムの刷新【開発環境】C言語、VB.net、SQL【案件期間】3年程度（2）財務省保守運用プロジェクト ∟予算編成システムのサブシステムの保守運用/開発【開発環境】C言語、.NET　【案件期間】10年以上 ◆組織構成：・人数：27名・男女比：7：3 ・平均年齢：31歳・新卒中途割合：5：5 ・メンバー構成：メンバー18名、リーダー4名、マネージャー5名（リーダーと兼任あり） ■キャリア：年2回の人事評価を、等級による評価項目に沿って自己評価と上司評価を踏まえて昇級や昇格が決定いたします。システムエンジニア→プロジェクトリーダーの後、希望に合わせてマネジャーやリードエンジニアなどのポジションにつくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区根岸3-18-20 東建ホームズビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先(都内) 住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：35,938円～46,875円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 265,938円～346,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／計2ヶ月分）＜モデル年収＞年収例（1）：年収４００万円（経験３年）年収例（2）：年収４５０万円（経験５年）年収例（3）：年収５００万円（経験７年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リューズ

システムインテグレータ（SIer）

千葉県市川市南八幡4-17-86F

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設立 2007年
従業員数 90名
平均年齢 35.0歳

求人情報全18件

北千住【開発SE】残業ほぼ0/自社パッケージ/このプロダクトは自分が育てたと言える仕事、しませんか
- NEW
<社会インフラ（電力系）を支えるパッケージシステムを開発！社会インフラを支える一端を担えます／独立系SIerとして高い技術力で案件豊富／離職率３％の長期就業しやすい就業環境／残業月10H程> ＼オススメポイント／・自社のパッケージ開発事業！開発・改修していける自由度の高さが魅力・継続的なお取引があるため予算の制約も少なく安定稼働・平均残業時間は月2時間程度／メリハリのある働き方を実現可能です ■業務概要：自社商品であるパッケージシステムの開発業務をご担当いただきます。 ■入社後お任せする仕事：設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。 ■案件の特徴：社会インフラ（電力系）を支えるパッケージシステムで、現在40社以上に採用いただき社会インフラを支える一端を担わせていただいております。社会インフラ業界の小売事業を営む企業中心となります。上場企業も顧客にいます。アプリケーションはアジャイル的に継続開発を行っており、Devチームが法令対応、仕様検討、設計、コーディング、結合テスト、保守運用を行っています。開発環境：言語：C#、SQL/DB：azure SQL/MS SQL/OS：windows/クラウド環境：azure/開発環境：.NET8 ■就業環境：マネージャー1名、メンバー4名が在籍し、平均年齢は39歳です。 ■キャリアアップ支援：（1）フォロー体制：マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。（2）研修制度：資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。 ■働きやすさ：全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■当社の特徴毎月1回マネージャーとのカウンセリング面談を通じて、自身の進むべき道を明確にした上で業務に取り組むことができます。プロジェクトに従事することで、同時に自分自身の市場価値を高めることができるといった実感を持ちながらスキルを高めていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクトオフィス住所：東京都足立区千住１丁目４－１東京芸術センター13F 勤務地最寄駅：北千住駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社住所：千葉県市川市南八幡4-17-8-6F 勤務地最寄駅：本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～429,000円固定残業手当/月：43,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円～487,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与査定：年1回（7月）※中途入社の場合、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】インフラエンジニア◆設計構築案件メイン◆リモート勤務OK

～運用・保守経験を活かして、より上流工程に携わりたい方へ～ ●提案～設計・構築・運用まで、ITインフラのライフサイクル全体を経験できます。 ●中途入社の社員も多く、4名程度の少人数チームで、一人ひとりに寄り添ったフォローを行いながらスキル習得を支援 ●中途採用者については、配属先やスキル状況に応じて不足分野の技術研修を実施 ■業務内容：大学向けPCソリューションや、中小規模会社向けオフィスITシステムに関する提案・構築・運用業務をチームで担当いただきます。・基本計画、提案・要件定義、基本設計、詳細設計・構築、単体テスト、結合テスト・運用、改善提案基本計画から運用まで、システムライフサイクル全体を一貫して担当するチーム体制のため、運用・保守に留まらない幅広い経験を積むことが可能です。 ※客先常駐はなく、自社チームでの対応となります。 ■案件規模：・大学案件：PC 数千台規模・一般企業：サーバ数台、ネットワーク機器数台～数十台 ※小規模から大規模まで、さまざまな案件に携われます ■案件についての考え方：当社は、エンジニアを単なる作業者として扱うのではなく、年齢を重ねるほどに価値を高め、一生稼ぎ続けられるエンジニアの育成を大切にしています。エンジニアの成長を最優先に考えたプロジェクトのみを受注しており、運用・保守経験を土台に、設計・構築・提案といった上流工程へ無理なくステップアップできる環境です。技術力とお客様対応力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しています。 ■働き方：・リモート頻度：約80％ Web会議を活用し、勤務場所に縛られない柔軟な働き方を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-29-7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～432,000円固定残業手当/月：38,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～499,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｌｅｃｔｒｉｃ　Ａｒｃｈｉｔｅｃｔ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 オーシー川崎ビル4F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／リモートOK／土日祝休み・年休125日以上

官公庁や金融機関、メーカーなどのさまざまなプロジェクトで、システム開発やITインフラの運用・構築をお任せします。【プロジェクト例】 ■システム開発・要件定義／基本設計・プログラミング／各テスト・保守／改修・サポートメンテナンス ■インフラ・クラウド基盤・AWSやAzureなどクラウド設計構築・各サーバーやネットワーク廻り設計構築／移行・上記運用保守、障害対応・データ移行など ★金融・製造・官公庁など、大手企業の案件も多数！ ★AWSやServiceNowなど、市場価値の高い技術に触れながらスキルアップできます。未経験の方は、できる業務から少しずつスタートし、着実に成長していけます。経験をお持ちの方は、設計・構築など専門性の高い業務にも挑戦可能です。 ▼入社後は… 一人ひとりの経験やスキルに合わせて、1～3カ月の研修をご用意。未経験の方は基礎からじっくり学び、経験者の方はスキルに応じたプロジェクトからスタートできます。 ▼配属後もチーム体制だから安心研修後も、いきなり一人で現場に出ることはありません。先輩社員と同じチームで業務を進めるため、分からないことがあればいつでも相談できます。 ▼資格取得支援でスキルアップを応援 ServiceNowをはじめ、IT資格の受験費用は会社が全額負担。継続的なスキルアップを会社全体でサポートしています。 ※会社都合による職種変更はありません。「近い将来的にAI分野にも挑戦したい」といった前向きなキャリアチェンジの相談も可能です。

◆転勤なし ◆クライアント先からの直行直帰OK ◆リモートワーク・在宅勤務可能 ◆フルリモート案件もあり【勤務地】川崎本社オフィスまたは、各クライアント先（神奈川県、東京都をメインとした関東圏内） ※クライアント先は希望を考慮【オフィス】神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 メットライフ川崎ビル4F ◆JR川崎駅中央東口徒歩7分 ◆京急川崎駅中央口徒歩10分 ◆JR八丁畷駅徒歩15分

・経験者：月給32万円～60万円（固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与＋手当・未経験者：月給23万円～（固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与＋手当 ★経験者の方は、前職の給与・経験値を考慮して決定します。＜固定残業代＞・経験者：月給32万円～60万円　※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万4000円～3万6600円分支給・未経験者：月給23万円～　※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6050円分支給全て、上記を超える時間外労働分は追加で支給

Ｒ＆Ｆ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町1-22-2CIRCLES神保町I7階

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設立 2011年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全2件

【PM／PL】上流工程×組織マネジメント◆リモート可／年休124日／資格補助あり／働きやすさ◎

◎意思を尊重したアサインでキャリアを実現できる環境 ◎エンジニア一人ひとりの成長・キャリアを本気で支援／フラットな社風 ◎案件によりリモートも可／年休124日で働きやすさ◎ ■概要：「社員一人ひとりの意思を尊重し、成長を支援する」ことを大切にする同社。エンジニアのキャリア志向を軸にアサインを決定しており、強制的な配属は行っていません。そのような環境の中で、PM／PLとして上流工程・プロジェクト推進に加え、若手エンジニアの育成・マネジメントを担っていただきます。 20代中心の組織を牽引し、チームの成長をリードいただく中核ポジションの募集です。 ■業務内容：・顧客折衝、要件定義、基本設計などの上流工程・プロジェクトマネジメント（進捗／品質／コスト管理）・設計書レビュー・品質担保・チームマネジメント（4～5名規模）・若手エンジニアの教育・キャリア支援・将来的には自社組織のマネジメントにも関与可能 ※スキルや経験を基に、希望に沿った様々なプロジェクトに参加します。 ■案件例： ◇受発注管理システム開発 OS：Linux　言語：VB.net ◇在庫管理システム開発言語：Java ◇IoT（給湯器）の機能開発 OS：Linux　言語：Java　環境：AWS ◇自動運転技術に関する組込み開発 OS：Linux　言語：C、C++ ■ポジション特徴：・月1回の帰社日／チーム単位での帰社制度あり・エンジニア1名につき営業・技術担当など複数名（2～3名）でフォローする体制を構築しており、案件面だけでなくキャリア面も継続的に支援・本人のキャリア志向を軸としたアサイン（強制配属なし） ■社風・カルチャー：・文系・理系問わず様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、新しい価値観を受け入れやすい環境です。成長意欲が高く、「自分の強みを仕事に活かしたい」という想いを持っている方にとって、非常に働きやすい職場です。・社内は若手メンバーが多く、フラットでコミュニケーションの取りやすい雰囲気があります。定期的な交流の機会を通じて仲間との関係を築くことができます。・互いに刺激し合いながらスキルアップできる環境が整っており、「切磋琢磨しながら成長したい」という方にぴったりの職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先(首都圏) 住所：首都圏受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～650,000円＜月給＞ 600,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上で決定します ※待機期間中の給与は変動しません。 ■昇給：随時 ■決算賞与あり（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
採用責任者候補◆IT・SES企業で組織づくりを担う／残業10h以内／リモート可×年休124日／裁量◎

◇採用責任者候補／組織づくりの中核ポジション ◇SES×成長企業／組織拡大に向けた人事機能強化 ◇採用～教育・制度設計まで一気通貫で担当 ■概要： SES事業を展開しエンジニアの成長支援を行う同社にて、人事ポジションとして、主に中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。これまで代表が行っていた人事機能を担い、採用責任者として組織づくりをリードしていただくポジションです。また、採用後の育成・制度設計などにも関わり、組織全体の強化を推進いただきます。 ■業務内容：＜採用（メイン業務）＞・中途採用における採用戦略の立案・実行・ダイレクトリクルーティング（スカウト選定・配信）・エージェント対応・求人媒体運用・一次面接の実施、面接設計・KPI管理（応募数・通過率・承諾率など）および改善・採用ブランディングの企画・実行＜組織・制度領域＞・入社後のオンボーディング設計・営業／技術リーダーと連携した育成施策の企画・人事制度や評価制度の運用・改善・組織課題の可視化および改善提案＜総務・その他＞・社内制度や運用ルールの整備・社内コミュニケーション施策の企画・労務関連業務（外部と連携しながら対応） ■ ポジションの特徴 ◎採用～組織づくりまで裁量を持てる採用だけでなく、入社後の育成や制度設計にも関われるため、組織づくりのコアに携われます。 ◎代表直下で意思決定に関われる環境裁量を持って採用施策を推進でき、自身の取り組みがダイレクトに組織成長に繋がります。 ◎拡大フェーズの人事立ち上げ今後の組織拡大に向け、人事機能の強化・仕組み化を担う重要ポジションです。 ■働きやすい環境・平均残業10時間以内と、メリハリをつけた働き方が可能・週2日程度のリモート勤務が可能で、柔軟な就業環境・・キャリア形成に応じた資格取得支援制度が充実（受講費全額補助・資格手当あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-22-2 CIRCLES神保町I7階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～600,000円＜月給＞ 420,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上で決定します ※待機期間中の給与は変動しません。 ■昇給：随時 ■決算賞与あり（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジックベース

システムインテグレータ（SIer）

新潟県十日町市新宮乙174-3

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設立 2000年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【十日町市】システムエンジニア ※直請け案件／残業5時間平均／年間休日127日／自社開発

IoT、Web、モバイル、Windowsアプリまで幅広い開発に携わり、企画・要件整理・設計・開発・テストまで一貫して担当できる環境です。AI開発支援ツール（Claude Code、Codex等）も積極活用しています。 ■仕事内容防犯・セキュリティ機器メーカー向けIoT機器リモート監視サービスや監視カメラビューアー、業務システム、モバイルアプリなどの自社サービス・受託開発を担当します。【担当業務】・IoT機器リモート監視サービス・監視カメラビューアーアプリ・Web業務システム（販売管理・顧客管理等）・お客様専用業務システム・モバイルアプリケーション経験や適性を考慮して担当を決定し、幅広い技術領域に挑戦できます。 ■開発環境〈言語・フレームワーク〉 PHP（Laravel）、JavaScript、Vue.js（Vue3）、Python、Flutter 〈DB〉 MySQL、SQL 〈インフラ〉 AWS、Linux、Windows 〈ツール〉 Claude Code等AI開発支援ツール、Git ■開発スタイル・100％自社開発、常駐なし・案件は3～4件程度を担当・直請け中心で顧客と直接調整可能・チーム開発を重視・リモートメンバーとも連携 ■入社後 OJTで既存プロジェクトに参加し、経験に応じた業務からスタートします。 ■求める人物像・Webまたはモバイルアプリ開発経験者歓迎・新技術やAIツールを学びたい方・チームで協力して開発したい方・幅広い開発に挑戦したい方・自社開発で長く働きたい方歓迎スキル：Linux、Laravel、PHP、Vue3、Python、Flutter、SQL、AWS、AI活用開発経験 ■組織構成開発メンバー4名（60代1名、50代1名、40代1名、20代1名）。少人数ならではの裁量があり、企画からリリースまで携われます。 ■働き方完全週休2日制（土日祝）、年間休日127日、月平均残業約5時間、リモート勤務可、転勤なし、常駐なし。無理な案件受注を行わず、ワークライフバランスを大切にしながら開発に集中できる環境です。IoT・Web・モバイルなど幅広い分野で成長したい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県十日町市山野田268-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,550円～355,550円＜月給＞ 258,550円～355,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定給与です。担当いただく業務内容や技術スキル、実務経験を考慮して決定します。 ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均5時間 ■上記年収に含む手当：通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフィニ

ITコンサルティング

東京都千代田区神田東松下町23-1Yunuoビル7F

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設立 2007年
従業員数 50名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

インフラエンジニア／完全週休2日(土日祝)／年休120日／月残業時間10時間以内

【変更の範囲：無】当社はITインフラ領域における技術力を売りにしている企業です。これまで大手SIerから直請けで、要件定義・設計・構築・試験・リリース対応等を中心に案件を推進しています。これまでの実績を受け、特にクラウド基盤に対するオーダーが増えてきたため、インフラエンジニアの募集をします。 ■業務内容：下記のようなインフラ領域における要件定義・設計・構築・試験・リリース対応等＜例＞１．某金融系クラウド更改案件（AWS）オンプレミスとAWSマネージドサービスを利用したハイブリッドクラウド環境の設計構築作業支援２．某金融系クラウド更改案件（NW）オンプレとクラウドの両環境をつなぐWAN側回線およびオンプレ内のNW環境の設計構築作業支援 ■配属組織：１．社員構成部に所属する社員は約50名、年齢層は20歳～50歳と、幅広い年齢層の社員が在籍しております。特に20代、30代の社員が多く在籍しております。２．案件に対するチーム編成各案件に対してチームで取り組むなど、組織的なバックアップを整備しています。３．社内運営の組織社内では、エンジニア主体の組織運営をしており、キャリアアップに向けて、当社を利用した様々な制度の発案や運営に携わることができます。４．環境当社「情報セキュリティ事業部」では、ホワイトハッカーの資格であるCEHホルダー、また、ISMSやPCI DSSなどの認証コンサルタントを要しており、脆弱性診断やコンサルティングを自社サービスとして展開しています。そのため、インフラエンジニアから情報セキュリティの分野に興味があれば、最新の情報や、働き方について気軽に情報収集できる環境があります。 ■キャリアパス：・マネジメントスキルを身に着けプロジェクトの推進やメンバの育成に特化する・インフラエンジニアとしてクラウドを中心としたアーキテクトに特化する ■会社の魅力： ◎月平均残業時間10時間程度 ◎情報セキュリティ領域に特化した組織の存在 ◎自分で選択できる社内研修制度変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区神田東松下町23-1 Yunuoビル7階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,210円～514,740円固定残業手当/月：74,070円～111,091円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,280円～625,831円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり年2回（7・12月） ■昇給あり年1回（1月）【年収例】・年収例・33歳／業界経験6年／技術SPクラス年収550万円＋賞与・40歳／業界経験10年／技術SPクラス年収750万円＋賞与・48歳／業界経験18年／技術SPクラス年収850万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフォディオ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル5F

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設立 2002年
従業員数 98名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【東京都文京区】情報セキュリティ担当（管理職）／在宅可／社内IT環境の強化・業務効率向上を推進

【社内IT環境の企画・運用・セキュリティ強化を推進／幅広い業務で組織全体を支えるマネジメント職／プロダクト開発で社会貢献を目指す成長企業】 ■業務概要当社の情報セキュリティ担当（管理職）として、社内IT環境全般の企画・構築・運用保守に携わっていただきます。IT管理者として、既存システムの運用や改善、セキュリティ対策、ヘルプデスク対応、インフラ保守など幅広い業務を担当し、社内IT基盤の強化と業務効率の向上をリードします。また、PマークやISO審査、防災対応（BCP）など社内ガバナンス推進にも関与していただきます。 ■業務詳細・情報セキュリティ管理、各種対策の企画・運用・自社共有サーバや社内インフラの保守運用・PCやシステム全般の不具合・障害対応・従業員からのシステムに関する問い合わせ・ヘルプデスク対応・脆弱性や情報セキュリティ関連情報の収集と周知・PマークやISO等、各種認証審査の対応・BCP対策や防災への備え、アカウント・アプリケーション管理・Microsoft365やAWS等の環境運用・総務関連業務（備品発注、ビル管理会社との調整等）のサポート ■扱うサービス Microsoft365、Sophos、CloudSecureEdge、LanScope、Intune、EntraID、Slack、zoom、CybozuGaroon等 ■組織構成従業員約98名のうち、IT管理部門を中心に連携し各部門を横断的に支えます ■業務の魅力情報セキュリティ強化を自ら推進し、全社のIT環境を最適化できるやりがいのあるポジションです ■教育体制最新技術や資格取得に向けたセミナー受講・書籍購入支援、OJT制度あり ■就業環境時差出勤制度、週2日以上の出社必須・週3日までテレワーク可能、年間休日125日 ■想定されるキャリアパス IT責任者、CIO等へのステップアップや経営に近いポジションを目指せます ■企業の特徴/魅力 AI・ITプロダクト開発を通じて社会に貢献し、社員の成長と働きやすさを両立する社風です ■本社勤務地移転予定本社を26年10月ごろにに赤坂見附駅周辺に移転予定です本移転について勤務問題ない場合応募を頂けますと幸いです

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（2026年10月予定）住所：東京都千代田区永田町2丁目13-5 赤坂エイトワンビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制月給制。昇給年1回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞管理監督者採用のため、超過勤務手当は発生しません。給与は経験やスキルにより決定します。決算特別手当が出る場合あり（年1回、会社業績による）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】PM・PdM・PMO│官公庁・大手が多数導入◎自社製品の開発/導入実績1800社以上

【自社開発AIプロダクトの開発に注力◎AI×OCR紙帳票を自動データ化◆大手企業・官公庁をはじめ1800社以上の導入実績／東証グロース上場企業の100%子会社◆リモート可】自社案件の新機能の企画、開発、運用に対するマネジメント業務をお任せします。 ■業務概要・Webシステムの開発（受託開発／製品カスタマイズ開発）・AI-OCRソリューション開発・AI-OCRコンサルティング開発 ※開発期間は案件による（3か月-半年の案件など） ※開発チームは３～6名前後 ■当社の製品「スマートOCR」スマートOCRとは、クラウド型業務効率化支援ソリューションです。書類管理等の業務効率向上を目的に、AIを活用した手書き文字や非定型帳票の文書を読み取りデータ化をするOCR（光学文字認識）エンジン等の開発をしました。市場拡大を続けている「AI-OCR」市場で強いインパクトを提供しています。 ■導入事例・コンサル企業にて決算書データをエクセルに入力する作業をOCRで半自動化したことで、入力時間が1/9に激減・税理士事務所にて通帳の読み取りをOCRで行い、精度ほぼ100%、入力作業時間を1/3に短縮 ■開発環境機械学習部分はPython、画面系はJavascriptなど ■当社の魅力・官公庁・自治体や大手メーカー(例：国税庁・法務省・統計センター)など広範囲からニーズがあり、お取引しています。・親会社は東証グロース上場全国157店舗の保険代理店経営を行うアイリックコーポレーション。連結子会社であり、安定した基盤があります。 ■組織 20代から50代まで幅広い年齢層の方が所属しており、和気あいあいとした雰囲気です。50代で入社したメンバーも複数在籍しており、確定拠出年金もあります。65歳定年（再雇用70歳まで）で役職定年もありません。約100名の企業で風通しがとても良いです ■就業環境年休125日、時差出勤も可能、自社開発のため計画的に仕事を進めることができます。DB担当、フロント担当、インフラ担当など同じ案件にかかわるメンバーが同フロアにおります ■本社勤務地移転予定本社を26年10月ごろにに赤坂見附駅周辺に移転予定です本移転について勤務問題ない場合応募を頂けますと幸いです

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（2026年10月予定）住所：東京都千代田区永田町2丁目13-5 赤坂エイトワンビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：44,600円～56,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 544,600円～806,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキルにより決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■決算特別手当が出る場合あり（年1回（会社業績による） ■年収例・40代　710万円・50代　880万円（部長職に限ると990万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーブウェア

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区豊崎3-20-12パールグレイビル9F

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設立 2008年
従業員数 116名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【大阪／リモート可】DXを支えるインフラ上流SE／上流経験を活かせる／残業19h／定着率95.4%

～健康経営優良法人認定／定着率95.4%／平均残業時間19h／大手企業との直接取引多数～ ■ポジション概要大手金融機関向けのITインフラプロジェクトにおいて、顧客折衝・要件整理・ベンダーコントロールを中心に担うポジションです。単なる構築担当ではなく、顧客課題を整理し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。「マネジメント経験を活かしながら技術知見も磨きたい」「社内SEやPMO経験を活かしてクラウド領域に携わりたい」方に適した環境です。 ■具体的な業務金融業界向けのインフラ基盤運営・クラウド活用プロジェクトに参画いただきます。・顧客との要件ヒアリング・課題整理・システムインフラの企画・改善提案・Office365をはじめとしたクラウドツール導入支援・プロジェクトの進捗管理・課題管理・リスク管理・ベンダーコントロールおよび各種調整業務・インフラ領域における要件定義・設計支援・運用改善施策の立案・推進・若手メンバーのサポート・チーム運営構築作業は協力会社や専門チームが担うことが多く、顧客対応やプロジェクト推進など上流工程に注力できます。 ■特徴・魅力（1）上流経験を活かしながら技術も学べる PMOや社内SE、PLとして培った顧客折衝力や推進力を活かしながら、クラウド・セキュリティ・DX領域の知見も深められます。（2）顧客に近い立場で価値を発揮大手金融機関のIT部門と直接コミュニケーションを取り、課題整理からプロジェクト推進までを担当。「作る側」だけでなく、「課題を解決する側」として活躍できます。（3）安定した経営基盤と成長性創業以来18期連続で成長を継続。大手企業との取引基盤を持ちながら、AI・IoT・クラウドなど次世代技術への投資も積極的に行っています。（4）働き方を改善したい方にもフィット・年間休日126日・フレックスタイム制・リモートワーク活用可能・平均残業19時間程度・転勤なし・健康経営優良法人認定・ホワイト企業認定上流工程に携わりながらも、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■モデル年収 3年目／サブリーダ：538万円 6年目／リーダ：785万円 8年目／マネージャ：911万円 9年目／部長：979万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪市内）住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 503万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,400円～234,100円その他固定手当/月：104,000円～186,100円＜月給＞ 313,400円～420,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績：決算賞与含む6.08ヶ月）※決算賞与は創業以来毎年支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／PM候補】大手金融機関向けインフラSE◆健康経営優良法人・ホワイト企業認定／定着率95.4%

～健康経営優良法人認定／定着率95.4%／平均残業時間19h／昨年賞与支給実績6.08カ月分～・大手金融機関のインフラ部門に常駐し、お客さまと共に設計/構築を担当します。・ネットワーク/クライアントPCなど、幅広い領域でこれまでの経験を活かせます。・案件によっては上流工程から参画しているので、スキルに応じた業務にアサインします。＜業務例＞・システム設計/構築・クライアント端末環境のリプレイス・維持管理・セキュリティ関連の業務全般 ※希望に応じて、他部門とのプロジェクトメンバーのローテーション・入れ替えを行っています ■お願いしたいプロジェクト大手金融機関の「基幹システムリプレイス」や「大規模インフラ・セキュリティ刷新」といった中~大規模プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー（PL/PM候補）として上流工程から下流工程まで幅広く、チームマネジメントをお任せします。単一の作業にとどまらず、常に動いている複数のプロジェクトを並行して把握・推進しながら、自チーム（5~8名規模）を牽引し、顧客の業務課題を解決へと導く中心ポジションです。 ■ どんなプロジェクトが動いているか当社では、大手SIerなどのプライムパートナー（コアパートナー）として、社会的インパクトの大きなプロジェクトに多数参画しています。・大手金融機関向けコンタクトセンター基盤刷新プロジェクト規模：全体で10億円規模のメガプロジェクト当部の役割： 5~8名のチームで参画し、端末の一斉リプレイスやセキュリティ方式の再構築など、インフラの最も重要なコア領域の設計・導入を推進。・大手金融機関向け営業端末・セキュリティ基盤リプレイスプロジェクト規模：全国数千名が利用する大規模基盤移行当部の役割： 5~8名のチームで参画。認証・セキュリティ方式の見直しにおいて、現場の利便性と高度なセキュリティを両立させる要のポジションを担当。 ■ 働きやすさ離職率：4.6％平均残業：19時間／月年間休日：126日フレックス勤務可能リモート勤務相談可 ■モデル年収 3年目／サブリーダ：538万円 6年目／リーダ：785万円 8年目／マネージャ：911万円 9年目／部長：979万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪市内）住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（詳細は面接時にご確認ください）

＜予定年収＞ 540万円～693万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,400円～234,100円その他固定手当/月：104,000円～190,700円＜月給＞ 313,400円～424,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績：決算賞与含む6.08ヶ月）※決算賞与は創業以来毎年支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムウエスト

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-10-1肥後橋第21松屋ビル7F

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設立 1995年
従業員数 51名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【東京】インフラエンジニア／レベル・希望に応じてアサイン／転勤なし／年休120日／残業10h~20h

＜資格取得支援あり／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日／副業OK／服装自由／「社員のための会社」が理念のSES企業＞ ■業務内容：大阪近郊のお客様先に常駐し、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。サーバ・ネットワーク・クラウド環境の設計構築から運用保守まで幅広い案件があり、まずはこれまでのご経験に応じたフェーズから参画いただきます。その後、希望やスキルに応じて要件定義などの上流工程へステップアップすることも可能です。 ■業務詳細：・サーバーの設計／構築／運用／保守・ネットワークの設計／構築／運用／保守・Docker環境の構築／運用／保守・Kubernetes環境の構築／運用／保守 ■環境：・Redhat Enterprise Linux 7 ・Docker／Kubernetes ■キャリアパス：経験したことのあるフェーズからスタートし、運用保守→構築→設計→要件定義と段階的にスキルアップいただきます。また、【技術力を追求するスペシャリスト】【チームをまとめるマネジメント】どちらのキャリアも選択可能です。定期面談を実施し、「別の領域に挑戦したい」「上流工程を経験したい」といった希望も相談しながらキャリア形成を行っています。 ■働き方：案件によりリモート・出社の双方があります。経験やスキルに応じてリモート案件への参画も可能です。平均残業時間は月10～20時間程度で、繁忙案件でも20～30時間程度となっています。 ■アサイン先について：東京近郊の常駐先（規模：1チーム2～3名程度 ※配属先により異なる）長期案件が多く、顧客評価と本人希望が合致すれば長期参画も可能です。30年近く同じ顧客を担当する社員も在籍しています。 ■当社の魅力：（1）「社員のための会社」を本気で実践「会社のために社員がいるのではなく、社員のために会社はある」という考え方を大切にしています。月1回のMTGや面談を通じて、社員の声を案件やキャリア形成に反映しています。（2） SESでも孤独にならない環境配属先とは別に4～5名の社内チームを編成しており、相談しやすい体制を整えています。営業担当も継続的にフォローを行うため、SES特有の孤立感が少ない環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞常駐先（東京都 23区内）住所：東京都 23区内受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、PJT先に準ずる）＜勤務地詳細2＞常駐先（埼玉県・神奈川県）住所：埼玉県受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、PJT先に準ずる）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～340,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1か月分×2回） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】インフラエンジニア／レベル・希望に応じてアサイン／転勤なし／年休120日／残業10h~20h

＜資格取得支援あり／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日／副業OK／服装自由／「社員のための会社」が理念のSES企業＞ ■業務内容：大阪近郊のお客様先に常駐し、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。サーバ・ネットワーク・クラウド環境の設計構築から運用保守まで幅広い案件があり、まずはこれまでのご経験に応じたフェーズから参画いただきます。その後、希望やスキルに応じて要件定義などの上流工程へステップアップすることも可能です。 ■業務詳細：・サーバーの設計／構築／運用／保守・ネットワークの設計／構築／運用／保守・Docker環境の構築／運用／保守・Kubernetes環境の構築／運用／保守 ■環境：・Redhat Enterprise Linux 7 ・Docker／Kubernetes ■キャリアパス：経験したことのあるフェーズからスタートし、運用保守→構築→設計→要件定義と段階的にスキルアップいただきます。また、【技術力を追求するスペシャリスト】【チームをまとめるマネジメント】どちらのキャリアも選択可能です。定期面談を実施し、「別の領域に挑戦したい」「上流工程を経験したい」といった希望も相談しながらキャリア形成を行っています。 ■働き方：案件によりリモート・出社の双方があります。経験やスキルに応じてリモート案件への参画も可能です。平均残業時間は月10～20時間程度で、繁忙案件でも20～30時間程度となっています。 ■アサイン先について：大阪近郊の常駐先（規模：1チーム2～3名程度 ※配属先により異なる）長期案件が多く、顧客評価と本人希望が合致すれば長期参画も可能です。30年近く同じ顧客を担当する社員も在籍しています。 ■当社の魅力：（1）「社員のための会社」を本気で実践「会社のために社員がいるのではなく、社員のために会社はある」という考え方を大切にしています。月1回のMTGや面談を通じて、社員の声を案件やキャリア形成に反映しています。（2） SESでも孤独にならない環境配属先とは別に4～5名の社内チームを編成しており、相談しやすい体制を整えています。営業担当も継続的にフォローを行うため、SES特有の孤立感が少ない環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞常駐先住所：大阪府受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、PJT先に準ずる）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～340,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1か月分×2回） ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オルタナエクス

ITアウトソーシング

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F

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設立 2008年
従業員数 40名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【東京】Webディレクター◆顧客先プロジェクトに参画／キャリアアップ・長期就業◎／年間休日125日

■業務内容顧客先のプロジェクトに参画し、主にWebサイトやランディングページ等の制作ディレクションに携わっていただきます。 ◇顧客折衝 ◇Webサイト全体の要件定義、方針策定、情報設計 ◇ワイヤーフレーム作成／制作スケジュール作成 ◇デザイナーやエンジニアなど、クリエイティブチームとのすり合わせ ◇制作案件進捗管理など、ご経験やスキルに応じてご担当いただきます。 ■期待する役割まずはすでに要件や仕様が決まっているプロジェクトの「詳細な画面設計（ワイヤーフレーム作成）」や、デザイナー・エンジニアへの指示出し、スケジュール管理などの実務ディレクション・進行管理業務からお任せし、徐々に上流工程にもチャレンジしていただきます。手を動かすディレクション業務（ワイヤー作成や進行管理）も一部担当しつつ、お客様の現場担当者から直接「こんなサイトにしたい」「こんな課題がある」といった要望をヒアリングし、形にしていく顧客折衝のコアメンバーとして活躍を期待しています。 ■プロジェクト例・大手ECパッケージ開発企業でのECサイト制作ディレクション・日本プロサッカーチームのサイト制作ディレクション・大手鉄道グループ会社のサービスサイト制作ディレクション ※業種は人材サービス、小売業、出版業、EC関連、ロボットメーカーなど多岐にわたります。 ■歓迎条件・クライアントとの直接折衝・提案経験・制作実務の経験（デザイン、コーディング、Webマーケティングなどのいずれか）・UI/UX領域に関する知見・実務経験・CMSの構築・カスタマイズ実績および運用経験・ナショナルクライアント案件や、厳格なデザインガイドライン・レギュレーションが存在するサイトの運用経験 ■当社について当社は、デジタルの力でお客様のビジネスを成功に導いていく「マーケティングDXパートナー」クロス・マーケティンググループの一員です。マーケター／エンジニア／クリエイター領域の専門スキルを有した人材へ、活躍できる環境提供の支援をします。単なる採用パートナーではなく、顧客の課題解決を支援し、「ちょっと先の未来」を創造し、経営パートナーとして伴走できる会社を目指しています。また働く人には様々な働き方や環境を提供し、スキル・キャリアアップをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,100円～350,500円固定残業手当/月：54,200円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,300円～417,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】人材派遣営業◇上場Gの安定性/早期キャリアアップ/年休125日/IT・Web特化

【東証スタンダード上場G企業の安定性◎/派遣・フリーランス・紹介と幅広いニーズに応える/働きやすい環境】 ■採用背景/担っていただくミッション：親会社であるクロス・マーケティンググループ各社とのクロスセルも戦略のひとつに更なるニーズの拡大を図っている当社ですが、元々インバウンドを中心に行っていた事業のためアウトバウンドで案件を獲得することに苦戦しております。今後の事業拡大にあたり、アウトバウンドでニーズ獲得を担っていただける人材業界でのご経験者を募集しております。 ■業務概要： IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。今後も更なる事業拡大を進めていくため、派遣/人材紹介/フリーランスのいずれかを担当する営業ポジションを募集しています。 ■業務詳細：・クライアントニーズの掘り起こし・クライアント、フリーランス、各パートナー企業とのリレーション構築・ジョブマッチング　など ■ポジションの魅力： ◎マーケター／エンジニア／クリエイター領域特化型の人材サービスますますニーズが高まるIT・Web・マーケティング領域に特化した人材派遣／人材紹介／フリーランスの支援を行っています。そのため、1つの会社と複数部門でお取引、ご支援をしていることも多くクライアントからも深い信頼を得ています。 ◎得意分野を活かしながら存分にパフォーマンスが発揮できる希望や適性を判断した上で、得意分野を活かしていただけるよう担当業務や役割を決定するので、早期にご活躍いただけるポジションになります。まずは既存メインでやっていただき、徐々に新規開拓も担っていただきます。 ◎豊富なキャリアパスを提供立ち上げ期のため、将来的にはマネージャーや周辺事業・サービスを創造する役割も期待します。新規サービスならではのスピード感、裁量権を持って働ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,400円～460,100円固定残業手当/月：73,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,700円～533,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

IT FORCE株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区新川1-14-5金盃第3ビル6F

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設立 2006年
従業員数 83名
平均年齢 31.0歳

求人情報全9件

【週2在宅】SalesforcePM◆100％直請け／残業15h／年休126日◆住宅手当有

《Salesforce認定パートナー／プライム案件100％／在宅勤務可／残業月15h/ワークライフバランス◎》 ■業務内容 Salesforce開発におけるプロジェクトマネージャーとして、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体の推進をお任せします。アジャイル開発体制のもと、要件定義から設計・設定・開発・テスト・リリースまでを一貫して担当。設計・開発を進めながら仕様をブラッシュアップし、2～5名規模のチームをリードしていただきます。 ■業務詳細・ Salesforce導入・開発プロジェクトのマネジメント（2～5名規模）・エンドユーザーとの直接コミュニケーションによる課題整理・要件定義・基本設計およびSalesforceの設定・構築・開発・テスト・リリースの統括・リリース後の運用フォローおよび改善提案 ※100％自社内開発／プライム案件のみ ※案件規模：3～10名／平均2～3案件を並行して担当 ※案件例：大手不動産企業、小売業など ■このポジションの魅力 Salesforce公式パートナープログラムにて製品別levelⅡ認定を取得顧客直受け・最上流工程から提案可能なため、裁量を持ってプロジェクトを推進できる PMスキルだけでなく、業務理解力・提案力・顧客折衝力が磨かれる環境 PM経験後、自社プロダクト開発に携わるキャリアパスもあり社内勉強会・Salesforce資格取得支援制度あり（就業時間内の学習も可） Salesforce認定コンサルティングパートナーとして、 Salesforceの設定・構築・開発に加え、事業拡大に向けた戦略立案・推進、 Salesforce事業全体のマネジメント、新規クライアント基盤の構築にも携わっていただきます。 ■組織構成エンジニア20名（30代前後が中心）男女比 1：1 中途入社比率50％以上外国籍メンバーも在籍する、フラットでオープンな社風（社内公用語は日本語） ■就業環境平均残業時間：月15時間程度年間休日126日週2回リモートワーク住宅手当／資格取得費用全額会社負担など福利厚生充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-14-5 金盃第3ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～640,000円＜月給＞ 480,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回残業手当：等級・役割に応じて支給 ※詳細は面接時にご説明いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅】Java開発エンジニア◆プライム案件100%◆大手企業と取引多数／残業15h◆住宅手当有

【リモート×出社のハイブリッド／ワークライフバランス◎／グローバルにサービスを展開する大手IT企業等でのJavaエンジニア】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Javaを始めとしたプログラム言語を用い、オープン・業務系WEBシステムの設計・開発をお任せします。上流工程を担っていただくことも可能なので、仕事の幅を広げたい方、裁量持ちたい方ぴったりです！【チーム組織構成】 3名程度のチーム構成になる予定です。同期入社の方も多く在籍しますので、この機会に是非ご応募ください！【幅広い開発/技術領域】配属先プロジェクト例・EC関連のシステム開発支援・証券決済システムの保守開発・金融機関向けデリバティブ取引システム・次世代健康医療記録システム・証拠金取引システムの保守開発　等 ■業務特徴・魅力・業界注目の最新のソリューションを活用したビジネス開拓ノウハウが身に就きます！・高い技術力で開発を進める優良企業でご活躍いただけます！・多様な業界のプロジェクトの幅広いフェーズに携わり、市場価値の高いJavaエキスパートを目指すことが可能です！ ■就業環境：・平均残業時間は月15時間程度で、現在は週2回リモートワークを行っております。・住宅手当や資格取得費の全額会社負担制度など福利厚生が充実しています。 ■将来のキャリアパス開発をずっと続けられる環境です。開発→マネジメントといったキャリアパスはもちろんですが、開発にずっと専念したいとお考えの方へは開発の第一線で活躍できるキャリアを築くことも可能です。ゆくゆく自社サービスや社内開発案件への参画表明も可能です！ご本人様のご希望と志向性に合わせてキャリアをご用意いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-14-5 金盃第3ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与体系：月給制 ■賞与：年2回/６月・12月(各2ヵ月分ずつ) ■昇給：年1回/4月 ■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）【年収例】 ■35歳／入社4年目／経験13年／年収780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティ・ナック

ITアウトソーシング

東京都豊島区巣鴨1-14-1Plateau―Saka201

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設立 2013年
従業員数 20名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

【巣鴨／面接1回】Webアプリ設計・開発◆リーダー候補／フルリモート案件9割／残業20h／福利厚生◎

≪リーダー業務未経験の方も歓迎！／家族手当・家賃補助有／成果を昇給額や賞与などに還元／設立以来、右肩上がりで成長≫ ■業務内容・お客様の要望を元にした、要件定義から設計書の作成／プログラム製造／各種テストまでの一通りの業務・システムリリース後の、追加開発やシステムの保守・大手企業様とタッグを組んで提案などから参画するケースが多く、開発初期メンバーとして上流工程から携わることができます。・帰社日：1回／2か月・チャットで普段からコミュニケーションをとり営業情報は常に社員1人1人が把握できる環境です。 ※リーダー経験者の方は、入社後そのままリーダー業務をお任せすることも可能 ■フルリモート案件9割の実現背景・エンドユーザーの多くが大手企業で、その多くが在宅勤務を推奨しているため、フルリモート9割程度が実現できております。・出社の頻度：1か月に1度あるかないか程度 └基本出社はなく、工程の切れ目の報告会やアプリのリリース／アップデート時など、必要が生じた場合のみ出社いただくことがあります。 ■リーダー未経験歓迎・ご希望に沿って、リーダー業務をお任せしていきます。・月1回の役職者会議や社長直通で相談可能な環境が整っており、着実にリーダー業務を習得できます。・外部のリーダー研修を受講できます。 ■当社の特徴・会社が盛り上がる制度を、社員全員で考案し話し合っています。 └過去、全額会社負担の社員旅行を実施（誕生日休暇／寄付金制度なども検討中）・研修代や勉強用書籍代の補助など、会社として個人の成長に向き合う企業です。・休日出勤の場合は先に代休日を決め、有休取得を促進。 ■プロジェクト例 ※フルリモート案件が9割程度ですが、出勤時でも山手線沿線の案件が中心。住居により案件場所も調整します※ ・金融系や流通系システムが多くQCDのバランスを都度最適化しながらプロジェクトを進めていきます。小規模～大規模の様々な案件があるため、プロジェクト期間は案件にもよりますが半年～2年程度が多いです。・ECサイト系(スポーツ系、美容系など)のフロント部分から、分析集計部分などをチームとして参画。・保険やクレカ決済などの大規模案件の一部機能群にチームとして参画。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区巣鴨1-14-1 Plateau―Saka201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,400円～568,200円固定残業手当/月：51,600円～81,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回【昇給モデル】・33歳経験年数10年年収680万円＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【巣鴨／フルリモート9割】Web開発エンジニア◆残業20h／働き方等に合わせ幅広く案件選択／土日祝休

★フルリモートでWLBを整えながら働いていきたい方歓迎★エンジニア経験を活かし30～40代の方活躍中／福利厚生◎（家族手当・家賃補助あり） ◆ご希望の働き方をお聞かせください！◆ 当社社長に、理想の働き方をお聞かせください！ご希望に寄り添った環境をご提供します！ ◇例えば... ・保育園の送り迎えのため、勤務時間を調整したい・有給をまとめて使って、長期休暇を取りたい・社内業務・役職者ならではタスクはせず、開発の業務に専念したい・フルリモートの案件に入りたい・通院のため、月数回は時短勤務をしたい ※これらの他にもご希望があれば、まずはご相談ください！ ※実際に上記の働き方を実現されている方もいます！ ◆ワークライフバランスを大切にできる環境◆ 当社は無理のないスケジュール管理に力を注ぎ、早朝出勤・深夜勤務・休日出勤とは無縁の環境です。土日祝休みの完全週休２日制、年間休日は120日以上など、オン・オフのメリハリを持って業務に集中いただけます。 ◆ご希望の案件にアサインします！◆ ■フルリモート案件：9割・エンドユーザーの多くが大手企業であり、リモートワークを推奨しているため、フルリモート9割程度が実現できております。・出社頻度：1か月に1回程度 └基本出社はなく、工程の切れ目の報告会やアプリのリリース時など、必要次のみ出社していただくことがあります。 ■案件アサイン・ご希望やスキルにあった案件を複数ご提示し、その中から自由にお選びいただけます。・チームで／お一人でのアサイン、残業のある案件へのアサイン（稼いでいきたいため）などご希望に合わせて案件をお選びいただけます。・「こんな案件に入りたい」というご希望があれば、まずはご相談ください！ ■案件例　※出勤時も山手線沿線の案件中心。住居により調整します！・金融系案件が全体の5割を占め、なかでも保険系の案件が一番多くなっております。・案件の特性上期間が長く、長い場合には2年に及ぶことも・その他案件：銀行・クレジット、流通系システムなど ■開発環境：案件によりますが、以下が中心です。・言語：Java ・DB：Oracle／DB2／SQLServer ・サーバ：オンプレ（Linux系中心）、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区巣鴨1-14-1 Plateau―Saka201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,900円～568,200円固定残業手当/月：41,100円～81,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回【昇給モデル】・28歳経験年数5年年収480万円＋決算賞与・33歳経験年数10年年収680万円＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトサービス　ライフケア

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区東光2-14-1

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設立 2013年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【東京】医療システム導入SE◆上流工程に携われる/年休125日/月残業20H以内◆

■募集背景受注拡大に伴う人員補充・組織体制の強化 ■概要長い歴史の中で培った製品・サービスを基盤とし、医療・介護に特化したサービスを展開。主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじめとする多種多様なシステムが評価を集め、全国でも導入が広がっています。今後もクライアントのニーズに高い品質でお応えしていくため、今回は増員募集を行っています。 ■職務詳細 ◎自社製品「リハスタ」を中心とした医療系パッケージシステムの新規導入、サポート対応に関するSE業務となります。 ◎受注後、営業と共にクライアントへの要望ヒアリング、導入作業、運用保守業務に携わっていただきます。 ◎ご経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義、開発委託先の進捗管理など、上流工程のSE業務にも従事頂きます。 ◎新しい医療システムの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。 ※ソフトウェア開発はグループ企業のソフトサービスに委託しているため、開発業務は行いません。 ◎将来的には管理職として、組織目標達成のために、業務の指揮・監督、部下の育成等を担っていただくことを期待しています。 ■働き方・環境 ◎残業時間平均：10H/月（管理職除く）※2025年度実績 ◎有給休暇所得日数平均：年間9日（取得率 55％）※2025年度実績有給休暇を取得しやすい社風のため、社員自身が計画的に取得可能です会社所定の年間休日も125日あります ◎産休や育休の取得推奨男女を問わず取得を推奨しており、時短勤務制度も整えているため休業後も続けて働き続けられる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【関東営業所】住所：東京都千代田区神田駿河台4-4-1 PMO御茶ノ水7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円その他固定手当/月：12,000円～30,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（但し人事評価は3か月毎に年4回） ■賞与年2回（6月・12月支給）※業績面での貢献度を別途考慮します。 ■地域手当：12,000円～30,000円（居住地により変動、※東京23区内は30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】医療システム導入SE（管理職候補）◆上流工程にも携われる◆年間125日・土日祝休み◆面接1回

～医療システム導入SE／管理職候補／上流工程にも携われる／年間125日・土日祝休み／残業月10H以内／面接1回／医療・介護に特化したサービスを提供／全国でも導入が広がる～ ■業務内容：長い歴史の中で培った製品・サービスを基盤とし、医療・介護に特化したサービスを展開。主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじめとする多種多様なシステムが評価を集め、全国でも導入が広がっています。今後もクライアントのニーズに高い品質でお応えしていくため、今回は増員募集を行っています。 ■業務詳細： ◇自社製品「リハスタ」を中心とした医療系パッケージシステムの新規導入、サポート対応に関するSE業務となります。 ◇受注後、営業と共にクライアントへの要望ヒアリング、導入作業、運用保守、ヘルプデスクなどの業務に主に携わっていただきます。 ◇ご経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義、開発委託先の進捗管理など、上流工程のSE業務にも従事頂きます。 ◇新しい医療システムの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。 ※ソフトウェア開発はグループ企業のソフトサービスに委託しているため、開発業務は行いません。 ◇将来的には管理職として、組織目標達成のために、業務の指揮・監督、部下の育成等を担っていただくことを期待しています。 ■働く環境： ◇残業時間平均：10H／月（管理職除く）※2025年度実績 ◇有給休暇所得日数平均：年間9日（取得率：55％）※2025年度実績 └有給休暇を取得しやすい社風のため、社員自身が計画的に取得可能です。 └会社所定の年間休日も125日あります。 ◇産休や育休の取得推奨 └男女を問わず取得を推奨しており、時短勤務制度も整えているため休業後も続けて働き続けられる環境があります。 ■ソフトサービスグループについて： 1986年の創業以来、長年培った技術とノウハウで制御システム、医療・介護福祉システムやビジネスソリューションなど、多くの分野のシステムを手がけています。製造業は労働力不足で中小企業の皆さんは後継者不足に悩んでいます。それを私たちの技術で解決しより良い社会の実現の役に立ちたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61 ツイン21MIDタワー7階勤務地最寄駅：JR環状線/東西線線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件はスキル・経験により決定します。 ■昇給：年1回（但し人事評価は3ヶ月毎に年4回） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績面での貢献度を別途考慮します。 ■別途、地域手当（9,000円～16,000円※京都府・大阪府・兵庫県に居住の場合）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パレットリンク

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル19F

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設立 2013年
従業員数 85名
平均年齢 31.9歳

求人情報全3件

【名古屋】組込みエンジニア◆リモート可／年休126日／月残業6.34H／充実の成長支援制度

◎チームでスキルを磨ける環境 × 技術を極められる案件多数！ ◎社内イベントや勉強会を通じてスキルアップを図れる環境 ◎自社開発センターでの受託案件も拡大中 ■配属部署：お客様先の弊社チームに配属予定です。 ■職務概要 2～4名のチーム体制で、組込み・制御系プロジェクトに参画。リモート相談も可能です。自社開発センターでは、受託案件を拡大中。エンドユーザーに近い立場で開発に携われます。 ※月末には全社員が集まる帰社日を設け、勉強会やイベントを通じて積極的に社内コミュニケーションをとっています。 ◆新しい技術に興味を持ち、積極的に学び続ける姿勢を重視しています。 ◆自社開発センターでのシステム開発業務では、受託案件を中心にエンドユーザーに近い形での開発を行います。 ■案件例：・自動車ECU（エンジン／トランスミッション）開発・電動ブレーキ制御（MATLAB／Simulink）・ADAS向けECU開発・EV／HEV制御、モデルベース開発ツール構築など。（C、C++、Python、MATLAB／工程：要件定義～テスト） ■キャリアステップ・経験に応じて中流～下流からスタートし、その後設計・要件定義など上流へ挑戦可能です。・得意業務からスタートし、理想のキャリアや収入に向けて、着実にステップアップできる体制です。当社では資格取得手当、試験費用補助、書籍購入制度、スキル向上委員会や勉強会など、技術好きな方が成長できる仕組みを整えています。働き方は柔軟で、キャリアビジョンに沿った案件へのアサインも可能。技術力を磨きながら、裁量を持って働きたい方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル19F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4月,９月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】アプリ・webエンジニアPG◆リモート可／年休126日／月平均残業8H／充実の成長支援制度
- 締切間近
～受託案件有／業績右肩あがり／多様な業界の案件・上流工程にも携われる／有給消化率72％／服装自由～ ■配属部署：受託開発チームもしくはお客様先の弊社チームに配属予定です。 ■職務概要常駐または、受託案件のアプリ開発業務（PG）をお任せします。自社開発センターでのシステム開発業務。受託案件を中心に、エンドユーザーに近い形での開発を行います。 ※常駐案件では、2～6名チームで参画することが多いです。 ※月末には全社員が集まる帰社日を設け、勉強会やイベントを通じて積極的に社内コミュニケーションをとっています。 ◆新しい技術に興味を持ち、積極的に学び続ける姿勢を重視しています。 ■組織、環境・開発のチームは複数あり、各分野に詳しい先輩が在籍する2～6名（20・30代中心）のチームに配属予定です。・気さくな方ばかりのため、気負うことなく打ち解けていただけます。 ■キャリアステップ・経験に応じて中流～下流からスタートし、その後設計・要件定義など上流へ挑戦可能です。・得意業務からスタートし、理想のキャリアや収入に向けて、着実にステップアップできる体制です。当社では資格取得手当、試験費用補助、書籍購入制度、スキル向上委員会や勉強会など、技術好きな方が成長できる仕組みを整えています。働き方は柔軟で、キャリアビジョンに沿った案件へのアサインも可能。技術力を磨きながら、裁量を持って働きたい方に最適な職場です。 ■当社について 2013年設立の当社は、大手上場企業から中小企業、官公庁や医療機関など、様々な会社の基幹システムや業務システム、 Webシステムの開発を手掛けているIT企業です。設立13期目の若い会社ですが、「色とりどりの未来をITで実現しよう！」という熱い想いをもった経験豊富なエンジニアが揃っており、お客様の要望にお応えする「最適」なITソリューションを提供しています。最近では社内での受託開発も増えました。そんな当社の技術力は取引先からも高く評価されており業績は好調です。設立15期の節目に向け、新たな仲間と更なる理想の未来を共に描いていきたいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル19F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～392,857円＜月給＞ 321,428円～392,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4月,９月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレニテ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

三重県津市寿町18-15

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県津市】社内SE～年休121日／リモート可／上流工程から担当／物流のIT化を支える仕事～

～年間休日121日/土日祝休み/フレックス/リモート可/残業月10時間程度～ ■仕事の内容：当社は総合物流を担っている日硝ハイウエーグループの業務改革を推進する第二創業期のDXパートナーです。物流は日本の産業を支える社会インフラでありながら、IT活用の余地が非常に大きい分野。当社グループでは「ホワイト物流」とM&Aによる事業拡大を積極的に進めており、ITの力で現場を変え、業界の未来をつくる仲間を求めています。 ■企画～要件定義、開発、導入、現場支援まで一貫して関わり、成果が現場に直結するやりがいの大きい仕事です。・未経験の方は、メインの仕組みの周辺（サブシステム）から開発を担当していただき、実践しながら学んでいただきます。 ■当社で必要・経験できる開発・技術スキル：・SQL を用いたデータ処理の基礎・アプリ開発（c#／vb.net／Java／JavaScript／Pythonなど）・クラウド環境（Azure／AWS／GCPいずれか）・ノーコード／ローコード（PowerApps、OutSystems等）・API連携やBI（Power BIなど） ■配属先情報：・5名（課長1名／開発3名／インフラ1名）中途入社100％で馴染みやすい環境です。 ■働き方について：最初の1年は出社していただき業務に慣れていただきますが、その後は週に1回、1か月に2回程度の出社に切り替えていただくことも可能です。（業務への対応力によります。） ■当社の魅力：物流は、どんな時代でも社会を動かし続ける“なくてはならない産業”です。しかしその一方で、まだまだITの力で改善できる余地が大きく、あなたのアイデアや技術がダイレクトに現場の未来を変えていけるフィールドでもあります。私たちは、若くても挑戦できる環境をつくり、経験よりも「やる気」と「現場と向き合う姿勢」を大切にしています。大手で磨いたスキルを“本当に必要とされる場所”で使いたい方、AI時代の変化を恐れず新しい価値を生み出したい方、働き方の柔軟さも大事にしながらキャリアの軸をつくりたい方―どんな理由でも構いません。あなたの力を待っている現場があり、あなたの挑戦を応援する仲間がいます。一緒に、社会インフラとしての物流を次のステージへ進めていきませんか。変更の範囲：■当社の定める範囲

＜勤務地詳細＞日硝ハイウエー本社住所：三重県津市戸木町４８５７－１３勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,891円～400,000円固定残業手当/月：64,823円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,714円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回（2.0カ月分） ■昇給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｒｅｅｗｉｌｌ

ITコンサルティング

東京都港区北青山1-4-5 VORT 青山一丁目 Dual's 301

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設立 2019年
従業員数 171名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／グローバルに活躍可能／リモート可
- NEW
私たちFreewillは「人間の自由意志（Freewill）」を軸に、AIに使われる側ではなく、“AIを使いこなす側”として、日本企業の可能性を最大化することを目指すIT企業です。 AI時代の大きな変化に真正面から向き合い、人材への戦略的な投資を通じて日本のデジタル変革（DX）を牽引し、さらに海外との連携を強化し、社員一人ひとりがグローバルな舞台で価値を発揮できる環境づくりを推進しています。私たちが取り扱うプロジェクトは様々。企業が抱えるDX化やグローバル化支援業務を、希望やスキルに応じた案件からお任せします。＜アサイン＞個人の希望、経験、適性に応じたアサインを実施！企画・要件定義や基本設計から詳細設計、プログラミング、テスト、運用・保守など多彩な案件に参画します。【主要プロジェクト例】 ◆大手旅行業向けグローバルサービス向け AI・VR 搭載 Web アプリのグロースハック ◆外資系金融機関でのバイリンガルヘルプデスク ◆大手通信会社でのトラブルシューティング ◆就職最難関機関でのネットワーク監視 ◆外資系スマートフォン事業におけるシステム開発マネジメント ★中にはグローバル案件も！英語スキルを業務で活かせます！ ★将来的にPM・PLのポジションも目指せます。未経験の方も、さまざまな業界や技術に触れながら経験を積むことで、技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も身につけることができます。【社内教育制度】社内教育制度Freewill大学では、IT、ビジネスなどの講座を受講可能！ ◆IT技術講座・IT業界入門講座（業界の仕組み、プロジェクト紹介）・インフラ講座：ネットワーク、サーバー、クラウド・開発講座：開発プロジェクト、データベース ◆ビジネス講座・ロジカルシンキング講座・ビジネスマナー/個人情報管理

本社またはプロジェクト先 ※プロジェクトにより配属先／勤務地が異なります ※リモートワーク併用（プロジェクト・スキルによる）【青山オフィス】東京都港区北青山1-4-5 VORT 青山一丁目 Dual's 301 ＜アクセス＞・地下鉄「青山一丁目駅」より徒歩5 分【主なプロジェクト先エリア】・東京都23 区内、神奈川県（横浜、川崎、など）、埼玉県、千葉県・大阪府、京都府内

月給26万円～84万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※学歴や初回オフォー金額に関係なく条件を満たす試用期間修了者は誰でも月給30万円以上のスタートが可能。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万2400円～18万8000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。＜試用期間中の給与＞月給23万円～81万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1100円～18万4163円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

有限会社ストラテジックセキュリティ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県三島市谷田1274-2

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設立 2003年
従業員数 9名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【静岡・三島市／転勤無】ネットワークエンジニア※NW構築～保守サービス／残業20H以下／年休120日

<NW構築もしくは保守運用経験のある方/経験の浅い方も歓迎！/IT技術で地域社会に貢献/夜間・休日対応ほぼなし /UIターン歓迎/土日休み/直行直帰可> ■企業概要当社は地域社会に貢献することを目指し、中小規模の企業様向けにIT環境の構築およびサポートを提供しています。光回線の手配からネットワーク構築、IT機器の修理までワンストップで対応することで、お客様に信頼されるパートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容ネットワークエンジニアとして、ネットワークの構築から保守運用、IT機器のサポートまで幅広い業務を担当していただきます。経験が浅い方も歓迎しており、OJTを通じてスキルを磨くことができる環境です。 ■業務詳細・中小規模のお客様に対するオフィスのIT環境（Wi-Fi、LANケーブル、ルーター）の構築・保守運用およびトラブルシューティング・PCやIT機器の修理対応・サービス導入後の定期状況確認および環境更新（補足事項）・お客様先での作業が主な業務となりますが、完全常駐ではありません。・急なトラブル対応もありますが、頻度は少なめです。・お客様の業種は多岐にわたり、特に観光業やホテル業界が多いです。・営業エリアは三島市を中心に、神奈川西部から静岡市まで広がっています。・お客様先への訪問頻度は一日2～3件程度です。 ■組織構成現在、30代後半と40代後半の2名のエンジニアが在籍しています。分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育体制経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、OJTを通じてしっかりとサポートします。業務に必要なスキルを実践的に学びながら、確実に成長できる環境を提供しています。 ■魅力ポイント・NW構築や保守運用経験が活かせるポジションです。・経験が浅い方も歓迎し、スキルアップを支援します。・夜間や休日対応の頻度が少なく、ワークライフバランスが保てます。・UIターン希望の方も歓迎し、地域に根ざした働き方ができます。・完全週休二日制（土日休み）で、直行直帰が可能な働きやすい環境です。・地域社会に貢献する意義のある仕事で、やりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡県三島市住所：静岡県三島市南田町3-19アイダ産業ビル１F 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道線／三島田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡県三島市住所：静岡県三島市谷田1274-12　２Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はスキル・ご経験により決定致します ■昇給あり ■賞与あり（前年度実績2ヵ月分） ■資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤングライフプロポーサル

ITコンサルティング

愛知県名古屋市中区大須4-1-18セイジョウビル4F

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設立 2004年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【名古屋/自社開発】SE ◆少数精鋭だからこその裁量◎/受託案件100%／平均残業11h◆
- NEW
～売上だけでなく自分の頑張りも認められる評価制度～個々人が歩みたいキャリアを実現させられる環境/社内PJT制度によりエンジニア＋αのスキルが身に付く ■業務詳細：・当社顧客先のWEBアプリケーション、及びシステム開発、保守・当社クラウドサービスの企画、開発、保守 ※ご経験次第で上流工程から参画していただきます。 ■組織について：当社はITインフラ事業を中核に邁進してまいりましたが、昨今のクラウド化の増加に伴い、WEBアプリケーション、及びシステム開発事業に参入するため、WEB開発の部門を新設いたしました。顧客基盤はしっかりある中、組織への介在実感を持ちながら就業できる環境です。 ■評価制度について：「売上・個人目標・協調性・社内貢献・姿勢」の5項目を点数化し評価を行い、昇給や賞与に反映しております。全社員一律の評価基準ではなく、エンジニア個々人の「こういうエンジニアになりたい」という目標に向けた努力を評価する評価体制です。そのため、自身の頑張り次第で早期にキャリアアップ・スキルアップが可能な環境です。 ■組織構成：名古屋技術部の組織は、エンジニア14名がおりプロジェクトや顧客で担当が分かれています。社員同士の仲が良く、技術や業務以外の相談もしやすい環境です。 ■同社独特の働き方：・所属部署内の業務以外に1名が１つずつ参加しているプロジェクト（PJ）があります。業務時間内にて、所属部署メンバー以外との交流や社内貢献を目的としております。PJは社内環境PJ、教育PJ、技術向上PJ、採用PJなど多岐にわたり、会社の運営や福利厚生等の為に活動しています。・通常、PL、PMにならないと管理や運営の業務には就けない企業様が多いですが、若いうちからオーナーシップを持ち、社内プロジェクトを通じて「運営」を行う機会を作ることで周囲を巻き込み、上申を上げ、経営に関与をする場を提供しております。 ■同社について：プロジェクトチームだけでなく、社内で部門を横断した交流が多数あることもありチーム外のメンバーと接する機会も多く、社員全員の顔と名前が一致しており、全員がワンフロアでパーソナリティを理解しながら仕事でき、自分の意見も伝えやすいことが魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須4-1-18 セイジョウビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約2ヵ月分/年） ■資格手当：取得資格に応じて毎月（３～5万円）支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/自社勤務】インフラエンジニア（PM候補）◆PMにチャレンジ/受託案件/平均残業11h◆

～これまでのご経験を活かしPMにチャレンジ◎～売上だけでなく自分の頑張りも認められる評価制度/個々人が歩みたいキャリアを実現させられる◎ ■業務内容：サーバー・ネットワークの要件定義、設計、構築業務をメインでご担当いただきます。ゆくゆくは当社のPMとして活躍いただけることを期待しています。小規模な案件からパソコン数千台が絡む官公庁や県庁などの大規模な案件と、ユーザ数15,000名以上になる大規模案件の大学や文教関連の案件など豊富な案件がございます。 ■業務詳細：・情報ネットワークシステムの企画、提案、構築、保守・サーバ（Windows、Linux）の設計、構築、保守・クラウドサービスの提案、構築、保守 ■環境：・サーバ：仮想基盤(VMware、CiscoASA(VPN)等)・ストレージ・ファイルサーバ(NetApp等)/LB(F5等) ・ネットワーク：L2・L3(Cisco・Aruba/Juniper)/Wi-Fi(Cisco・Aruba)/VPN (FortiGate等) ・クラウド：AWS/Azure/M365 ■評価制度について：「売上・個人目標・協調性・社内貢献・姿勢」の5項目を点数化し評価を行い、昇給や賞与に反映しております。全社員一律の評価基準ではなく、エンジニア個々人の「こういうエンジニアになりたい」という目標に向けた努力を評価する評価体制です。そのため、自身の頑張り次第で早期にキャリアアップ・スキルアップが可能な環境です。 ■組織構成：名古屋技術部の組織は、エンジニア14名がおりプロジェクトや顧客で担当が分かれています。 ■同社独特の働き方：所属部署内の業務以外に1名が１つずつ参加しているプロジェクト（PJ）があります。業務時間内にて、所属部署メンバー以外との交流や社内貢献を目的としております。PJは社内環境PJ、教育PJ、技術向上PJ、採用PJなど多岐にわたり、会社の運営や福利厚生等の為に活動しています。 ■同社について：プロジェクトチームだけでなく、社内で部門を横断した交流が多数あることもありチーム外のメンバーと接する機会も多く、社員全員の顔と名前が一致しており、全員がワンフロアでパーソナリティを理解しながら仕事でき、自分の意見も伝えやすいことが魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須4-1-18 セイジョウビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約2ヵ月分/年） ■資格手当：取得資格に応じて毎月（３～5万円）支給あり。 ■モデル年収 35歳SE/経験7年/プロジェクト管理経験あり/700万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニエイム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区広尾3-12-36ワイマッツ広尾ビル5階

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設立 2007年
従業員数 51名
平均年齢 32.0歳

求人情報全24件

渋谷【自社サービス】QAチームのPMO◆企画段階から携われる/大手も多数導入のPOSレジサービス
- NEW
★QAの側面から、システム開発の企画から携われる◎ ★アシックス・アンダーアーマーなど大手小売企業も多数導入のPOSレジシステムの開発◎ ★フレックス・年休127日・土日祝休み◎ ■業務詳細：自社サービスのクラウドサービス「CASHIER」におけるQAチームのPMO業務を担っていただきます。※エンジニアとは違う職種となります。【主な仕事内容】 QAチームにおいて、当社システムの企画～開発テストまでPMOとして携わっていただきます。当社のQAは、ただ決まったものをテストするわけではなく、QAの側面からシステム企画段階から携われるため、やりがいを感じながら業務できることが特徴です。【具体的には】・QA分野におけるシステム企画（エンジニアチームと連携・相談）・スケジュール管理・テスターとしての不具合の発見・改善・仕様書やマニュアルの作成、確認・開発システムのテスト　などカスタマーサポートとエンジニアを繋ぐ役割も果たしており、カスタマーがユーザーから取り次いだ機能開発要望や不具合を、エンジニアと一緒に作っていき、サービスの成長に貢献していただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎サービスの成長と自らの成長を同時に肌で感じることが出来ます。 ◎若い組織のため、本人の意思やスキルが伴えば、品質管理チームのーダーを目指すことも可能です。 ■メンバー構成：リーダー1名・メンバー4名の計5名で構成されます。 ※前職、自動車系の部品検査をしていた方等がご活躍中です！ ■就業環境・年休127日・土日祝休み・フレックス制導入 ■「CASHIER」とは： POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。スポーツメーカーやアパレル、テレビ局等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2000件以上導入、国内でもトップクラスの実績を誇ってます。（https://cashier-pos.com/）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,972円～323,855円固定残業手当/月：81,181円～99,221円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,153円～423,076円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発】SREエンジニア　◆大手小売企業も導入チケットソリューションサービス
- NEW
★急成長中の自社開発IT企業でのSREポジション！ ★残業20～30時間・フレックス・土日祝休みの働きやすさ◎ ★国内外アーティストのライブで使用するデジタルチケットサービス◎ ■募集背景：国内外のアーティスト・Vtuverのライブ等に使用される当社デジタルチケットサービス「CLOUD PASS」のSWエンジニアを増員募集致します。「CLOUD PASS」は既に様々なイベント、観光施設で導入されており、年間2,000件以上のイベント／施設で利用され、利用件数も前年比145%と成長を続けています。このCLOUD PASSSの信頼性や可用性を高く保つために、継続的な改善を行える高度なエンジニアリングが行える方、または将来的に高度なエンジニアリングを行うことを前提として継続的に学習できる方を募集しています。 ■業務内容：信頼性・用性を高く保つための継続的な活動、および学習を行います。改善計画の策定および実施を含みます。＜具体的な活動＞・監視設計・監視KPI設計・アラート対応・ログ調査・報告・改善提案 ※必要であれば部分的なアプリやインフラの改修、その他運用など。サイト信頼性にかかるPDCAサイクルを自主的に回せることが必要です。 ■ポジションの魅力： ◎チームの中心メンバーになれる・個人＜チーム単位のため同じ目標に向かう仲間がいます。・体制拡大、再構築するチームでコアメンバーで活躍できます。 ◎市場を切り拓く達成感・大手チケットプレイガイド（ぴあ、イープラス、ローソンチケット）や新規市場参入プレイヤーを相手に、最先端のプロダクトを持って、旧態依然の市場のDX化を図り、新たな電子チケットという市場の中で地位を確立していくという達成感を感じることが出来ます。 ◎プロダクト創りに携わることができる・自社開発サービスのため、顧客／ユーザーの生の声をサービスに反映し、プロダクトを創り上げていく実感を持つことが出来ます。 ■組織構成：計15名（マネージャー1名、エンジニア11名、SWエンジニア11名、QCメンバー3名）未経験から活躍しているメンバーも多数おります◎ ■就業環境・年休127日・土日祝休み・フレックス制導入・基本出社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,297円～471,063円固定残業手当/月：108,241円～144,321円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 461,538円～615,384円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宝情報

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田2-2-2JPタワー大阪18F

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設立 1997年
従業員数 65名
平均年齢 33.9歳

求人情報全6件

【東京／ポテンシャルＯＫ】ネットワークエンジニア◆平均月残業2h／サポート業務を含む提案～構築業務
- NEW
【世界トップのセキュリティ機器で日本トップ代理店／月間残業10時間以下／運用フェーズから設計・構築にチャレンジ可能〇】【業務概要】当社取り扱いセキュリティ製品の導入に関して、提案/設計/構築業務をご担当いただきます。 UTMやセキュリティL2スイッチ等のアプライアンス製品、SASEやクラウドセキュリティに関連する製品が主となりますが、付随した周辺のサーバやL3/L2スイッチ、ルータ等を担当いただく事もあります。【具体的な仕事内容】・当社取り扱いセキュリティ製品を中心に、お客様とコミュニケーションを図り、営業と共にお客様の抱える課題や問題点に対して、技術的知識を活かしたサポート業務・構成図を含む提案書/見積書の作成/構築業務・新たな取り扱い予定製品の技術検証業務・代理店向け技術講習会の講師・自社オフィスインフラについてのネットワーク業務【配属予定チーム】 ■組織体制大阪：3名、東京2名、福岡1名ご入社いただいた際には、エンジニアとしてテクニカルサポートの方では対応が難しい技術的な対応をお願いいたします。リモートワークの普及に伴いニーズ増加中の同社にて業績好調のため体制強化を図っております。【当社について】当社は、セキュリティ関連で数々の受賞暦を誇るCheck Point Software Technologies社のディストリビューターとして、日本の中小企業に高性能なセキュリティ商品を提供しています。セキュリティ製品の販売を行うだけでなく、真に効果のあるセキュリティ対策が行えるよう製品導入後のサポートまで行っています。今の時代、なくてはならないセキュリティ製品を導入しやすい価格で提供し、セキュリティ向上に効果のある提案・手伝いをしています。【強み・魅力】 ◎提案~構築と、上流の仕事から一貫して携われること ◎販売後に関してはサポートセンターを設けており、運用フォローまで専門チームでご提供していること ◎残業がほぼなく、充実したワークライフバランスを実現 ◎成長環境：社内にインフラ機器のサンプルが多くあるため、スキルアップ環境あり ◎メーカーとの距離が近く、未発表の製品の検証もあり！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 285,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当：20,000円 ■地域手当：20,000円 ■業績賞与：年2回（業績に応じて変動あり）昨年実績：基本給4カ月（パフォーマンスにより増減あり）決算賞与実績有！取扱い製品のメーカー資格手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/業界未経験歓迎】ITセキュリティ商材の提案営業※飛び込み無／残業5h／年休125日・土日祝休

～高付加価値＆高需要のセキュリテイ商材／最大6か月の研修でしっかりサポート！ワークライフバランス◎／年間休日125日以上（土日祝休）／残業少～ ■募集背景：リモートワーク増加に伴うセキュリティ商材への関心が高まる昨今、世界トップのセキュリティ商材「CheckPoint」の販売で国内トップの導入実績を誇る同社。より多数のクライアントに提案を行うための体制強化として、今回増員募集を行います。既に取引のある代理店に対し、ネットワーク関連商材の提案活動をお任せします。既存８割、新規２割ぐらいの割合になります。飛び込み営業はございません。 ■具体的には：・顧客の要望をヒアリング、社内エンジニアと相談し提案内容を検討・顧客先へ製品の提案、受注、導入の対応・プレゼン資料や見積書の作成・年に数回展示会への参加 ■営業スタイル：・担当顧客数は30社程度を想定しています。・月に1，2回程度短期出張の可能性有（九州エリア内）・新規は展示会やHPからの問い合わせ営業がメイン・訪問は社用車を利用・顧客：IT販売代理店やSIer ■研修制度：入社後最大6ヶ月程度を教育期間とし、OJT研修を行いながら、当社の特性や取扱い製品の知識を学んで頂き、徐々に顧客を引き継ぎます。業界経験がなくてもキャッチアップできますので、ご安心ください。＞同社エンジニアが講義形式で製品知識を丁寧に指導 ◎同社が介することで販売店は安心してエンドユーザーに高品質なセキュリティを提供できる！セキュリティ関連商材で数々の受賞暦を誇るCheck Point社のトップ卸代理店として、中小企業をメインに高性能な商品を提供しています。販売だけでなく、保守運用を支援するサポートを一緒に提供しているため、ＩＴ専門家がいない企業様に好評頂いております。 ◎残業月5時間程度・年間休日125日以上（土日祝休み）と非常に働きやすい環境！技術的な問い合わせは、自社に在籍するテクニカルサポート部門が対応するため、顧客への提案活動に専念でき、残業時間の抑制にもつながっています。お仕事とプライベートの両立が実現できます！ ◎新規パートナー獲得の際にはインセンティブ制度有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル6階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～360,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 255,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：住宅手当2万円/月 ■昇給：年1回（5月）※会社業績、個人の実績によって決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※平均支給額：基本給×4ヶ月分/年 ■新規販売店獲得インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーグリッド

システムインテグレータ（SIer）

島根県出雲市常松町526

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設立 2010年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根県出雲市】自社内開発中心としたシステムエンジニア（PM・PLとしてリーダー候補の募集）

■業務内容： Ruby/PHP/JAVAプログラミング言語によるWebシステム・アプリの請負開発をしており、特に、顧客管理・売り上げ管理・営業支援システム（CRM/SFA）、車（カーテレマティスクス）や人の位置情報システムなどの受託開発を得意としている部門となります。現在同社は拡大フェーズとなっており、若手社員が多数入社しています。本ポジションでは開発リーダー、進捗管理、方式選定、チームビルディングをご担当いただき、社内の若手メンバーの育成を担っていただきます。メンバーは5名ほどで、27～32歳の構成となっています。 ■開発環境【OS】 □Windows/□Linux　が中心【言語】 Ruby/PHP/JAVA 【データベース】 □MySQL/□PostgreSQL　が中心 ■担当フェーズ □要件定義/□基本設計/□詳細設計 ■プライム案件：全体の3~4割 ※就業環境：残業時間を抑えメリハリをつけて仕事をするような社風。社員が講師となりそれぞれの得意分野についての勉強会を月一回程度実施しています。メンバー間で能動的に実施しています。 ■マネジメントについて 5名程度のチーム運営をお任せする予定です。 ■自社内開発案件が中心です。常駐は1割程度となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県出雲市常松町526 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞開発センター住所：島根県出雲市上塩冶町2664番地3 マルエフガーデン2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：56,250円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,250円～432,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳：590万/45歳：790万/■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.20か月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アドヴァンス

ITコンサルティング

奈良県宇陀市榛原あかね台1-6-16

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設立 2004年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート併用可】【大阪市/奈良宇陀市】システムエンジニア・プログラマ（SES）※残業平均/月10H

奈良県を本社とし、自社サービスの開発、SES事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：システムエンジニア・プログラマー（SES）当社のSES事業のさらなる強化のため、システムエンジニアおよびプログラマーを募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】客先常駐にて、システムの開発をご担当いただきます。開発業務は基本設計からプログラミング・保守運用までを担当します。代表から業務の困り事が無いかどうか、頻繁に連絡いたします。連絡は電話やメールだけでなく、チャットも活用しますので、気軽にご相談いただくことが可能です。また最低月1回の月報の提出していただき、オンラインで年2回ほど、代表との面談を実施しますので、仕事ぶりに関しても適切に評価いたします。 ※常駐先は大阪市内を想定しており、現時点では新大阪の金融案件へのアサイン可能性が高いです。 ※個人での常駐先アサインもしくはチームでのアサイン、ともに可能性があります。 ※プロジェクトの状況によっては、将来的に自社サービスCマックスクラウドの開発に携わって頂く可能性もあり、その際は自社開発となります。 <開発環境> ・OS：Windows、Linux ・言語：Java、C＃、PHP ・フレームワーク：Laravel、Spring Boot、Struts ・データベース：MySQL、Db2、Oracle ・その他の使用技術：Eclipse、VSCode ■自社サービス「Cマックスクラウド」について： Cマックスクラウドとは、建設現場の日報作成と現場管理の生産性向上のためのDXツールです。「2024年問題」と呼ばれる建設業界の時間外労働の規制に寄与するツールで、現在導入・拡販に向け推し進めています。 ■組織構成： 50代の代表取締役と30代のシステムエンジニア（SES）2名の計3名が在籍しております。 ■働き方：・リモート勤務：常駐先にもよりますが、およそ週3、4日の頻度でテレワークが可能です。・時間外労働：月平均10時間・年間休日：120日・週休：土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：奈良県宇陀市榛原あかね台1-6-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常駐先住所：大阪府大阪市内（顧客先）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,245円～358,745円＜月給＞ 215,245円～358,745円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回（7月に支給）／昨年度実績で通年1か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働分／月平均10時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、リモート勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＢＮエンジニアリング株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

香川県坂出市京町1-6-37

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【坂出市／転勤無】通信・放送インフラエンジニア◆地域No.1シェア／業界成長企業／年収着実UP

■業務内容：ケーブルテレビのサービスを安定して提供するために必要な設備やインフラの点検、保守、修理などを行うことです。＜具体的には＞・現場サービスを提供するために必要なインフラ設備のチェックや調整がメインです。・通信設備の点検やメンテナンス・メーカーとの調整やスケジュール管理など ※契約済みのお客様宅に訪問し機器の接続等確認・メンテナンス業務が週に2,3回ありますが、ニーズをいただいたお客様先に向かうため営業要素は一切ございません。 ※通信障害、保守対応などの緊急対応（年に数回程度）ケーブルテレビ業界での設備保守には、電気通信技術やネットワーク技術に関する知識と技能が求められます。問題が発生した際の迅速な対応力や顧客対応力も重要です。 ※より詳細なお話は応募頂き書類通過しましたら面接の際に詳細概要をお伝えします。 ■組織構成：2名（男性／50代2名） ■入社後の流れ入社後はお客様宅へのご訪問からスタートします。（お客様のニーズを知るため）目安半年~1年ほどで慣れていただきます。 ■やりがいなにが課題なのか？ネックになっているのか？深堀をしながら一つの答えを探す探求心のある方に向いているお仕事です！ ■当社について：「ＫＢＮ」は地域の情報通信事業の一翼を担いテレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えたインフラ企業」です。地域密着型の企業として、UIJターンを歓迎し、転勤がないため安心して長く働けます。 ■福利厚生充実で働きやすい環境：・土日祝に出勤が発生した際に、当番手当が付与されます。・朝礼までに身の回りを整えてからの始業に協力していただくため、クリーン手当の付与がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県坂出市京町1-6-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与：年2回（業績・評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【坂出市／未経験歓迎】地域インフラを支える通信サポートスタッフ◆地域NO.1企業／年休120日

■業務内容：ケーブルテレビのサービスを安定して提供するために必要な設備やインフラの点検、保守、修理などを行うことです。＜具体的には＞・現場サービスを提供するために必要なインフラ設備のチェックや調整がメインです。・通信設備の点検やメンテナンス・メーカーとの調整やスケジュール管理など ※契約済みのお客様宅に訪問し機器の接続等確認・メンテナンス業務が週に2,3回ありますが、ニーズをいただいたお客様先に向かうため営業要素は一切ございません。 ※通信障害、保守対応などの緊急対応（年に数回程度）ケーブルテレビ業界での設備保守には、電気通信技術やネットワーク技術に関する知識と技能が求められます。問題が発生した際の迅速な対応力や顧客対応力も重要です。 ※より詳細なお話は応募頂き書類通過しましたら面接の際に詳細概要をお伝えします。 ■組織構成：2名（50代2名） ■入社後の流れ入社後はお客様宅へのご訪問からスタートします。（お客様のニーズを知るため）目安半年~1年ほどで慣れていただきます。 ■やりがいなにが課題なのか？ネックになっているのか？深堀をしながら一つの答えを探す探求心のある方に向いているお仕事です！ ■当社について：「ＫＢＮ」は地域の情報通信事業の一翼を担いテレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えたインフラ企業」です。地域密着型の企業として、UIJターンを歓迎し、転勤がないため安心して長く働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県坂出市京町1-6-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与：年2回（業績・評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モイネットシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3キャッツビル3F

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設立 2001年
従業員数 89名
平均年齢 32.0歳

求人情報全8件

【神戸/リモート可】システムエンジニア◆自社製品開発/急成長中企業！/医療DX◆

【受託・SESの経験を活かせる！/導入約2500店舗/シェア拡大中/100％自社開発】創業以来、調剤レセコンシステムを通じて薬局様やその先にいる患者様など全てのステークホルダーに貢献することを目標にしています。2030年業界シェアNo.1、保有店舗数16,000店舗を実現し、医療業界の更なる発展に貢献していく当社で、SEとして要件定義～開発までお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■エンジニアとしてのやりがい・自社商品のため開発の自由度が高く、エンジニアとしてのこだわりもしっかり反映させられる環境です。・自信を持って実装した機能の評価をユーザーからダイレクトに聞いたり、システム改善を自分から提案したりと、裁量の大きい環境のもとスピード感を持って成長することができます。・顧客は医療業界の調剤薬局と世の中に貢献できる喜びがあります。今後益々安定して需要が伸びる業界です。〈先輩社員の声〉・少数精鋭での開発のため上流工程からなど裁量をもって開発に関われる・月に1回ユーザーからの声が聞けるため自分が開発したという実感が持てる！・導入後のサポートは別部署のため、集中して開発ができる環境です！ ■「Pharmy Connect」とは調剤薬局が市町村や保険組合に提出する請求書（調剤報酬請求・レセプト）等を作成するためのシステムです。低価格でシンプルな操作性といった魅力やメリットがあり、成約率が高いのも特徴です。また、調剤薬局にとっての基幹業務に使われるシステムですので、安定した需要があります。 ■職務内容・既存システムの修正やアップデート・現在進行中の大規模なシステムのリニューアルプロジェクトにて、上流工程からお任せしていきます。 ■当社開発環境・OS：Windows10,11 ・言語：C#10,Java17,jQuery3 ・フレームワーク：.NET6,WPF,CoreWCF,SpringBoot3 ・データベース：SQLServer2019 ・帳票：ActiveReportsfor.NET ・インフラ環境：Azure,Docker ・バージョン管理：Git ■組織構成開発課は部長1名、メンバー13名で構成されています。開発は2チームに分かれており、経験に合わせてアサイン予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3 キャッツビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：28,500円～217,000円固定残業手当/月：71,500円～143,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■役職手当：課長以上から支給 ■報奨金：上期、下期の評価に応じて別途報奨金が支給される場合がございます。 ■年収例 408万円(27歳/入社2年目/一般職) 576万円(40歳/入社3年目/SP職) 660万円(43歳/入社4年目/課長職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK【池袋】ITサポート（PC設置・設定）年休125日／賞与年2回／インセンあり

【未経験OK！インセンティブ有！／年休125日でWLB◎／システム設置・設定担当／全国約2000の薬局で導入の自社レセコン「Pharmy」のシステムの設置・設定・操作説明までを担当】 ■職務概要：当社のレセコン「Pharmy」をご購入いただいたクライアント（薬局）へ訪問し、納入・初期設定・ソフトの操作説明などを行っていただきます。納入先で使用するPCやルーター・プリンターなどの機器を設置し、ネットワークの設定・動作確認など、導入サポート全般をお願いします。まずは近隣エリア（首都圏周辺）を担当いただき、先輩社員に同行してもらいながら一連の業務を習得いただきます。平均的には1～2件／日の納品作業を上長と対応しながら、将来的にご自身で納品業務をお任せいたします。 ■業務内容〈訪問業務〉 -薬局へのシステム納品・初期設定 -PC・プリンター・ルーターの設置・配線接続 -ネットワーク設定・動作確認 -既存システムからのデータ移行 -操作説明・導入サポート〈社内業務〉 -リモートでのトラブル対応（ネットワーク等） -見積書作成・機器の発送手配 -機器設置レイアウト（見取り図）の作成 ※1日1～2件対応 ※首都圏エリアから担当（将来的に全国対応あり）【1日の流れ（例）】 08:50　出社・朝礼（訪問時は直行あり） 09:00　リモート対応（トラブル対応など） 11:00　移動 12:00　休憩 13:00　納品対応（設置・設定・説明） 16:00　移動 17:00　帰社・事務作業 17:50　退勤 ■独り立ちまで：独り立ちまでは、約半年～1年くらいを想定しており、部署でOJTにて育成します。〈イメージ〉入社～6ヶ月：先輩同行で基礎習得～1年：単独で納品対応が可能以降：対応件数・品質に応じて評価・昇格変更の範囲：社内サポート・リモート対応部署など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル7階勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～378万円＜賃金形態＞月給制月給＋歩合給＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：20,000円～34,500円固定残業手当/月：60,000円～70,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：各年2回（7月・12月） ■役職手当：課長以上から支給あり ■インセンティブ：あり　※ 月平均：約3万円　※2023年度平均実績：約120万円/年＜年収例＞ 330万円＋インセンティブ(24歳/入社2年目/一般職) 587万円(38歳/入社6年目/係長職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコマス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

山口県宇部市松島町18-10太陽生命宇部ビル3F

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設立 2002年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口／宇部市】WEB系システム開発エンジニア※IoT技術・自社開発・リーダー候補／U・Iターン歓迎
- NEW
【IoTを活用したWEB系システム開発／上流～運用保守・リーダー候補／宇部市で積極的な働き方改革推進】 ■業務概要当社はIoT技術を駆使した管理システムやWEB系ソフトウェアの開発を強みとしています。本ポジションでは、システム開発の上流工程から設計、実装、テスト、運用保守に至るまでの幅広い業務を担当し、将来的には開発チームを牽引するリーダー候補としてご活躍いただきます。プロジェクトの中心となり、クライアントの課題解決を図るやりがいのある業務です。 ■業務詳細・クライアントとの要件定義、設計、仕様策定・PHPを用いたWEBシステムやIoT連携システムの設計・開発・JavaScript等を活用したフロントエンド開発・各種テスト、リリース後の運用・保守、機能改善・プロジェクト管理や進捗報告、開発体制強化への提案・若手エンジニアの育成サポートや将来的なリーダー業務 ■扱うサービス IoT管理システム、WEB系業務システムなど、クライアント課題に合わせた受託開発が中心です。 ■組織構成現在５名の少人数の為、各メンバーが上流～下流まで一貫して担当できる環境です。 ■業務の魅力最新IoT技術やWEB開発ノウハウを活かし、裁量の大きな業務で成長可能。働き方改革を積極推進中で、柔軟な勤務体制や女性の活躍推進にも積極的です。 ■教育体制 OJTを中心に、外部研修や資格取得支援などスキルアップの機会を提供しています。 ■就業環境宇部市中心部オフィス勤務。フレキシブルな働き方を推奨しています。 ■想定されるキャリアパスシステム開発の中核人材として現場を牽引し、将来は開発リーダーやマネージャー職を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 IoT基盤技術から応用まで強みを持ち、地域社会へ貢献。新しい働き方やダイバーシティ推進にも積極的な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市松島町18-10 太陽生命宇部ビル3F 勤務地最寄駅：宇部新川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～437,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・テクノ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋堀留町１－５－７ＹＯＵビル 7FA

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設立 2006年
従業員数 47名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／案件を選べる／直請け6割／定着率95%

「与えられる案件」ではなく、「選んで積み上げる案件」を。スキル・経験・ご希望に応じて、開発／インフラの幅広い案件からお任せします。大手直案件・受託開発・最先端プロジェクトまで、要件定義から設計・開発、保守運用まで、携わる工程も選べます。《保有案件の例》 ■大手電力会社／保守予算・共通・作業管理システム ■大手生命保険会社／給付金請求システム再構築、CTI（電話統合）更改 ■大手航空会社／予約サイトシステム ■情報サービス企業／クラウド運用基盤の設計・構築 ■福利厚生事業運営企業／商品登録管理システム ■大手計量器・POSメーカー／生産管理システム ■電気・通信基盤構築企業／基幹システム　など ※受託案件・リモートOK案件も多数。生活インフラに関わる重要度の高いプロジェクトが揃っています。《扱う技術（一例）》・言語：Java／C／C++／C#／JavaScript／TypeScript／PHP／Python／COBOL／VB.NET／VBA／Apex ほか・基盤：AWS／Azure／GCP／OCI、Windows／Windows Server／Linux／Ubuntu ・DB：Oracle（10g～19c）／PostgreSQL／SQL Server／MySQL／HiRDB ほか《案件の進め方》案件は基本チーム制。一人で抱え込まず、自社メンバーと相談しながら進められます。配属前には希望（開発／インフラ・担当工程・技術・働き方）をヒアリングし、スキルと希望を踏まえて案件を決定。入社後も営業が定期的に状況を確認します（※伴走体制は要確認③）。《描けるキャリア》・PM・PLとしてマネジメント力を磨く・開発／インフラのスペシャリストを目指す・上流工程・設計から担当するどんなキャリアを描くかは、あなた次第です。

★転勤なし／リモート案件5割以上。働き方に合わせて選べます。 ■本社東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル 7A （東京メトロ「人形町」「小伝馬町」、JR「新日本橋」より徒歩圏） ■勤務地関東を中心としたお客様先 ※受託案件も多数ございます ※地方の方への引越サポート10万円支給実績あり（条件あり）リモート中心の案件も多く、出社と在宅のバランスは相談可能です。＜アクセス＞東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」 JR総武快速線「新日本橋駅」　いずれも徒歩圏

◆月給25～55万円＋賞与2回＋諸手当＼前職給与保証＋α（100万以上アップも可）／ ★平均年収520万円以上（2年間で年収200万アップの実績） ★平均賞与107万円（冬賞与200万以上の支給実績有）賞与年2回／昇給年1回／入社時想定年収400万円～1000万円《なぜ、しっかり還元できるのか》大手エンド・元請けとの直取引が6割以上。多重下請けに比べて中間マージンが少なく、その分をエンジニアへ還元しています。・前職給与保証＋α（経験・スキルに応じて当社規定により決定）・残業代は別途全額支給・経験者は現職／前職給与を考慮します・昇給年1回／賞与年2回／入社時想定年収400万円～1,000万円

株式会社キャリアバンク

システムインテグレータ（SIer）

東京都墨田区錦糸2-13-6ハルヤマビル6F

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設立 1997年
従業員数 54名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【インフラエンジニア／未経験歓迎】入社後ITパスポート資格支援あり◆ヘルプデスク・保守運用等から入る

未経験の方は、ヘルプデスクや保守・運用の案件から◆将来インフラの上流工程に携わる◆ ■業務概要：未経験の方には、ヘルプデスクや保守・運用のお仕事からお任せしていきますし、現場スタッフが一つ一つ丁寧にお教えするので安心してください。都内23区をメインに関東圏内の案件に参画いただきます。常駐期間は様々ですが、1年の案件が多いです。 ※案件により、チーム常駐でない体系も発生します。ご経験がある方や、未経験の方でもご経験を積むと、インフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計、構築、運用などの案件をお任せします。 ■研修について：ご入社１週間はマナー・セキュリティなど基本研修を行います。半月～２か月（平均１か月）にて、IT技術の学習を行います。近年では、ITパスポートの学習をし現場へのアサインとなることがほとんどです。 ■案件について：基礎知識を身につけた上で仕事を進めることができます。チーム常駐ではなくても、技術チームリーダーや、営業のフォローも定期的に入りますのでご安心ください。＜案件事例＞・大手インターネットサービス会社向けSE支援・金融系システム構成管理案件・電力小売りクラウドサービス保守案件・電力事業顧客管理システム維持保守支援案件・損保会社インフラ構築支援案件・運用設計業務案件 ■おすすめポイント【エンジニアとしてのキャリアを後押しする社風です】 ▽「個々の成長実現のための案件アサイン」同社では個人の能力・意向を重視した割り振りをし、チームでの常駐も複数行っています。経験豊富な同社のベテランエンジニアとともに案件に入り、OJTで自分の技術の向上を図ることもできます。自分の目指す成長フェーズに合わせ、マネジメントにも携わることができます。 ▽「将来のリーダー候補」インフラ案件増加に伴う将来のネットワークやサーバ案件のリーダー候補の募集となります。 ▽「エンジニアとしてのキャリアアップを応援」資格支援制度を導入し、資格取得までの費用を最大限バックアップしております。月に一度の社員全体ミーティングを利用して、勉強会や飲み会、スポーツ大会などコミュニケーションを必取るようにし、一人で悩ませない事を常に意識しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F 勤務地最寄駅：錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,050円～298,660円固定残業手当/月：15,950円～23,340円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業が月10時間を超えた場合は、実労働に基づき支給します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計2か月分） ■モデル年収：年収420万円（月額30万円/経験7年/29歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SE/PG】ポテンシャル重視◆開発未経験OK／将来システムの上流工程に携われる／チーム常駐もあり

◇「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか」を大切にする会社◇ ■業務概要：システムエンジニアとしてエンドユーザー・大手SIベンダー等からの常駐型のシステム開発案件に従事していただきます。 ※金融（銀行・証券・保険会社）を中心に業務システム案件の設計～開発フェーズに従事していただきます。 ※都内23区をメインに関東圏内の案件での作業となります。常駐期間は様々ですが、1年の案件が多いです。 ■おすすめポイント：【エンジニアとしてのキャリアを後押しする社風です】 ▽「個々の成長実現のための案件アサイン」同社では個人の能力・意向を重視した割り振りをし、チームでの常駐による開発も行っています。経験豊富な同社のベテランエンジニアとともに案件に入り、OJTで自分の技術の向上を図ることもできます。自分の目指す成長フェーズに合わせ、マネジメントにも携わることができます。 ▽「将来のリーダー候補」常駐型システム開発事業拡大、案件増加に伴う将来のシステム開発案件のリーダー候補の募集となります。もともと金融系に強みを持っていた経緯もあり、現在同社にはJavaができるリーダーが足りない状態です。今回の採用は将来のリーダー候補としての採用になります。 ▽「エンジニアとしてのキャリアアップを応援」資格支援制度を導入し、資格取得までの費用を最大限バックアップしております。月に一度の社員全体ミーティングを利用して、勉強会や飲み会、スポーツ大会などコミュニケーションを取るようにし、一人で悩ませない事を常に意識しております。 ■案件事例：・金融系システム構成管理・生保向けシステム開発・某大手通信会社（携帯料金請求システム（20名ほどのチームでの参画））・公共案件（税金システム、外国人ビザ発行システム等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F 勤務地最寄駅：錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,050円～298,660円固定残業手当/月：15,950円～23,340円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業が月10時間を超えた場合は、実労働に基づき支給します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計2か月分） ■モデル年収：年収420万円（月額30万円/経験7年/29歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サブゲート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田須田町1-1神田須田町スクエアビル10F

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設立 2011年
従業員数 28名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】IT商材の営業◇サポート充実／チームで成果を追う◇働き方◎風通しの良い環境／土日祝休

□■プライベート・仕事どちらも大切にできる働きやすい環境／国際特許を保有しており営業しやすさ◎／残業月平均17.2h程/年間休日125日■□ ■業務内容：～ネットワーク環境を守るIT商材を担当／売りやすさ◎～当社は特許を取得したウィルス拡散を防ぐMDSエンジンを搭載するネットワークセキュリティ製品の販売、保守を手掛けています。ウィルスの二次感染防止に貢献する製品を展開しており、多くのお客様にご採用いただきながら、事業は順調に成長しております。今回のポジションでは、既存パートナーの担当営業として、ネットワークセキュリティ製品がスムーズに販売ができるように、営業支援をお任せします。 ■具体的には： ◇製品導入企業様への同行訪問・提案支援 ◇販売パートナーが開催する展示会やセミナーなどのイベント支援 ◇製品紹介や勉強会などの営業トレーニング ◇キャンペーンの企画支援 ※業務に慣れてきたら月に1回程度出張が発生することがあります（交通費・宿泊代などは会社負担）。 ■ノルマについて：個人ノルマはなく、チームで目標を追っていただきます。個人に割り振られる売上目標などはございません。 ■1日のスケジュール：朝と夕方は代理店様に出向くことが多いです。 ※代理店様がパートナー様のもとへ外出される前後の時間にお伺いし、営業をするイメージです。日中に訪問がない場合は事務所に戻り、社員打合せ、提案資料作成、アポイント取得、キャンペーン企画などを行います。 ■入社後の流れ：入社後約3か月は部署内で製品の説明研修、デモ研修、先輩と営業先に同行して学んでいただきます。丁寧な指導がありますので現時点で製品知識がなくても問題ありません。 ■当社の強み：特許技術を搭載した自社開発のネットワークセキュリティ機器をパートナーに提供しています。当社の製品は国際特許を保有しており、大学や公官庁、超大手企業から中小企業まで幅広く導入されています。類似品とは性能面で差があり、1万社以上でセキュリティの脅威からネットワークを守っています。同業他社が少なく、営業しやすい商材です。 ■働きやすさ抜群：土日祝休み、残業も少なく、自分の時間や家族との時間を大切にしたい方にもぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-1 神田須田町スクエアビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～249,200円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：47,500円～60,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（1月） ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収：入社1年目／約450万～約500万円入社2年目／547万入社3年目／657万入社5年目／883万 ※勤続手当：満3年以上の社員に月給1ヶ月分を付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【既存×日本市場開拓】UTM（統合脅威管理）法人営業◆／年間賞与営業部平均6.8ヵ月
- 締切間近
～国際特許を保有／自社開発のネットワークセキュリティ機器／大手企業との取引実績あり／セキュリティ領域のスキルが身につく代理店営業／早期キャリアアップ可能～ ■業務内容： UTM製品を国内で拡販していくための仕組み作りから、既存顧客への提案強化、新規代理店の開拓まで、あなたの営業経験を活かして認知度を広げていただくポジションです。自身の施策が売上に直結するやりがいのあるポジションです。 ■具体的には：・代理店支援：製品の提案資料作成、最新のサイバー攻撃情報の提供・教育支援：販売店向けの製品勉強会・営業トレーニングの実施・営業同行：難易度の高い案件や、専門的な説明が必要な際のエンドユーザー訪問・新規代理店の開拓 ■UTMとは？ ★顧客ニーズが高く提案しやすい商材★ UTM（統合脅威管理）は、企業のネットワークを守るための複数のセキュリティ機能を1台にまとめた製品です。通常はウイルス対策や不正アクセス防止などをそれぞれ導入・管理する必要がありますが、UTMならそれらをまとめて一元管理ができ、多くの企業で導入が進んでいます。また、「まとめて導入できる」「運用がシンプル」な点から、顧客ニーズが明確で提案しやすい商材であることも特長です。 ■営業部組織構成：部長2名、課長2名、メンバー13名 ■当ポジションの魅力： ◎個人ノルマなし！個人単位でのノルマは設けておらず、部門単位で目標達成を目指す体制です。チームで協力しながら成果を出すことができる環境であり、評価においても「実績」と「行動」の両軸で判断されるため、プロセスも大切にしていただけます。 ◎スキルアップ単なる営業スキルにとどまらず、再現性の高い営業力・市場価値の高い専門性が身につきます。・代理店を動かし売上最大化を実現するパートナーセールス力・販売戦略の企画・実行力・セキュリティ領域の専門知識 ◎決算賞与：営業部平均5.8ヵ月（過去３年分）安定した業績を背景に、過去3年間の決算賞与は平均5.8ヶ月分を支給。成長企業ならではの還元体制が整っています。 ◎残業月平均20H程度スキルアップとプライベートの充実を叶えることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-1 神田須田町スクエアビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～395,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：64,600円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,600円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■食事手当有　10,000円/月 ■賞与年3回　7月、12月（計1か月分程度）、決算賞与1月（業績連動）但し、試用期間中の社員については対象外となります。 ■勤続手当制度　勤続満３年以上の社員に毎年７月　月給1ヶ月分を支給 ■予定年収　初年度想定額となります。ご経験・スキルを考慮の上決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リ・バース

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八丁堀4-11-7アライビルディング5F

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設立 2013年
従業員数 140名
平均年齢 37.6歳

求人情報全3件

【未経験者歓迎】開発エンジニア※未経験者が47名活躍中／エンジニアのための会社・定着率92％

～成長が早い！現役エンジニアもリファラルで多く入社／エンジニアファーストな制度・体制を構築し定着率92％～ ■採用背景当社は、2013年の設立以来、日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企業をメインクライアントとして、継続取引で、案件の質が高くかつ途切れない受注体制を構築し、安定的に事業拡大してまいりました。 ■業務内容：当社が保有する、金融・証券・カード、AI、セキュリティなどの開発プロジェクトに参画。未経験者の方は、入社後2か月間のJava研修受講。入社時に現役エンジニアのメンターがつき、全面的にサポートします。適正、思考、相性などを考え、配属するプロジェクトを決定いたしますので、成長できるプロジェクトでステップアップできます。20代の未経験者エンジニアも多数活躍中。同世代で切磋琢磨できる環境があります。 ■案件について：＜開発＞Webアプリや業務系システムの開発プロジェクトで、要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。近年は、AIや、セキュリティー関連プロジェクトにも携わっています。＜PMO＞プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理をお願いします。当社ではPMOのことを、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案を率先して行っています。PL経験をもつエンジニアも多く担当しています。 ■働く環境：年休126日（土日祝）、約90％のプロジェクトで在宅と出社のハイブリット勤務と働きやすい環境が整っています。組織の平均年齢は37歳、実績を積んできた先輩エンジニアの土台があるからこそ、20代の未経験者を受け入れる体制がしっかりとあります。未経験者エンジニア対談：https://recruit.re-birth-it.com/discussion/02/ ■当社のポリシー：当社は「顧客の満足度を高め、エンジニア一人ひとりの成長につなげる」ために独自の体制・制度を設け、エンジニアファーストな就業環境づくりに力を入れています。※https://recruit.re-birth-it.com/message/01/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞自社開発スペース（八丁堀）住所：東京都中央区八丁堀4-11-4 八丁堀フロントビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～510万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,100,000円＜月額＞ 422,000円～512,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年複数回見直し ■生活支援手当　東京３万／月、沖縄２万／月含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発エンジニア＜エンジニアファーストな環境で定着率92％＞大手直請け案件／リモート可／残業月15h

～現役エンジニアも代表の想いに共感しリファラルで多く入社／入社5年ごとに100万円支給・営業がおらず代表以下はフラットな体制など、ユニークな制度有／～ ■採用背景：当社は、2013年の設立以来、日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企業をメインクライアントとして、継続取引で、案件の質が高くかつ途切れない受注体制を構築し、安定的に事業拡大してまいりました。 ■業務内容：当社が保有する、金融・証券・カード、AI、セキュリティなどの開発プロジェクトに参画いただきます。これまでの経験や適性に応じて、開発エンジニアまたはPMOとしてご活躍いただきます。 ■案件について：＜開発＞Webアプリや業務系システムのプロジェクトで、要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。近年は、AIや、セキュリティ関連プロジェクトにも携わっています。＜PMO＞プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理。当社ではPMOは、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案、コンサルを率先して行っています。ほとんどがPLとして、活躍していた実績を持っています。複数プロジェクトを統括しているPMOもいます。＜案件例＞キャッシュレスシステム決済関連システム、インターネットバンキングシステム、不動産投資ファンドシステム、大手損保向け次世代基盤システム　など ■働く環境：年休126日（土日祝）、約90％のプロジェクトで在宅と出社のハイブリット勤務と働きやすい環境が整っています。当社には営業担当がおらず、社長とバックオフィス部門以外、全員がエンジニアです。エンジニアが開発に専念できる環境を整えることで、顧客への良い成果に繋がり、顧客から継続取引をいただけるサイクルができています。現役のエンジニアがリファラルで多く入社しており、エンジニアが「知人に入社を薦めたい」ような組織を目指しています。 ※社員対談：https://recruit.re-birth-it.com/discussion/03/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞自社開発スペース（八丁堀）住所：東京都中央区八丁堀4-11-4 八丁堀フロントビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞プロジェクト先（横浜）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円固定残業手当/月：82,000円～103,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 482,000円～603,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年複数回※多数の社員が年2回以上昇給 ■生活支援手当：東京30,000円/月、沖縄20,000円/月含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Cuon

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋2-11-2

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設立 2010年
従業員数 43名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【リモート可】Web開発エンジニア◆業界未経験歓迎◎◆フルフレックス／副業可／資格支援制度あり◎

～リモート可／フルフレックス～ ■募集背景：当社は、プライム企業であるテラスカイグループの一員として5年目を迎えた企業です。今回、事業及びサービス拡大のための募集となります。サービスを企画してからリリースするまでの時間が短く、Webアプリケーションの改善が容易なRuby on Railsによる開発に強みがありますが、顧客の要望に応えるために、Go・TypeScriptなど、Rubyにこだわらない新しい技術を積極的に導入する風土もあります。 ■業務内容：お客様の要望に合わせて、Golang／PHP／Pythonなどの言語での開発や、Salesforceおよびその関連ソリューションを用いたエンタープライズ領域でのシステム刷新支援等、Webの進化に合わせて適材適所の組み合わせで、お客様への提案・開発を行います。 ■技術スタック：・Ruby ・Python ・TypeScript ・Go ・PHP ・Ruby on Rails ・React ・Next ・Shopify ・Salesforce ・AWS ・Azure ■当社の特徴・魅力：【エンタープライズ向け業務Webシステム開発における幅広い領域に対応】当社は、事業内容でも記載した通り、OSSによるWebアプリケーション、SFDCおよび関連ソリューション、AWS等のIaaS基盤構築と、広い技術領域をカバーすることにより、多様なクライアントニーズに応えることが可能です。また、工程に関しても、コンサルテーション・企画・要件定義といった顧客とのコミュニーケーションを重視する上流工程、および設計・実装・運用という高い技術スキルを必要とする下流工程を、共に自社で対応可能な体制を敷いています。これより、より高い付加価値をクライアントに提供することが可能となっております。【多彩なキャリアパスの実現】上述の通り、自社内で、エンタープライズ向け業務Webシステムにおける多様な技術領域、工程に対応可能とするべく、コーディングを行うエンジニアのみならず、プロジェクトマネージャ、プロダクトマネージャ、コンサルタントと言った、多様な職種が存在します。結果として、当社において、多彩なキャリアパスが実現可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル15F 勤務地最寄駅：JR中央本線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～392,000円固定残業手当/月：67,500円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮 ■昇給：年2回（6月/12月） ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】データエンジニア◆データ統合プロジェクトの構築・開発◆年休124日以上◆副業可

～データ統合プロジェクトの構築・開発を担当／リモート可～ ■募集背景：顧客のクラウドサービスや新規事業向けの開発を最先端の技術（Ruby・Python・SalesForce等）で支援することで大きく成長してきました。特に今年度からは、Webアプリケーションを構築することによって蓄積されたデータの利活用を推進する事業を推進していきたいと考えております。そういったニーズのある中で、データの統合・分析、およびそれに関連するDWH製品等に知見のあるエンジニア仲間を求めています。 ■業務内容：・クライアントのシステムに散在するデータの統合に関する技術検証・システムの構築・運用を当社のマネージャーやメンバーとともに行っていただきます。・データの利活用・可視化を進めたいというクライアントに対し、具体的な提案および構築・開発を実施していただきます。 ■当社の特徴・魅力：【エンタープライズ向け業務Webシステム開発における幅広い領域に対応】当社は、OSSによるWebアプリケーション、SFDCおよび関連ソリューション、AWS等のIaaS基盤構築と、広い技術領域をカバーすることにより、多様なクライアントニーズに応えることが可能です。工程に関しても、コンサルテーション・企画・要件定義といった顧客とのコミュニーケーションを重視する上流工程、および設計・実装・運用という高い技術スキルを必要とする下流工程を、共に自社で対応可能な体制を敷いています。これらにより、より高い付加価値をクライアントに提供することが可能となっております。【多彩なキャリアパスの実現】上述の通り、自社内でエンタープライズ向け業務Webシステムにおける多様な技術領域、工程に対応可能とするべく、コーディングを行うエンジニアのみならず、プロジェクトマネージャ、プロダクトマネージャ、コンサルタントと言った、多様な職種が存在します。結果として、多彩なキャリアパスが実現可能な環境です。【多数のナショナルクライアント案件への対応】当社は、現在東証プライム市場に上場している株式会社テラスカイの子会社です。グループ間でもシナジー効果を活かし、業種を問わず、国内大手企業様との案件をプライムベンダーの立場で遂行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル15F 勤務地最寄駅：JR中央本線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～449,500円固定残業手当/月：81,000円～121,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月/12月） ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイチフロンティア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町3-5-2BUREX麹町

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設立 2013年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全3件

【麹町】Java開発エンジニア※Web・業務系◆受託案件あり｜PL挑戦｜年休126日・残業20h

【受託開発で培った技術力と一次請けへの移行実績／開発経験を生かして上流工程へ挑戦／役員の支援のもとPL・PMも目指せる環境】 ■企業概要「Heart＆Innovation」を理念に、技術と挑戦心で社会に貢献するIT企業です。Web・業務システムやスマホアプリの受託開発を基盤に、約20社との取引実績があります。 ■採用背景顧客からの継続的な依頼と事業拡大に伴う増員募集です。Web・業務系システムの開発経験を生かし、将来は上流工程やPLとして活躍する中核人材を求めています。 ■業務内容顧客の業務効率化に向け、Web・業務系システムを開発します。入社後は経験に合う工程を担当し、案件理解を深めながら設計、顧客折衝、チーム運営へ役割を広げます。・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守・Java等を用いたWeb・業務系システム開発・顧客との打ち合わせ、要望整理、技術提案・進捗確認、タスク管理、メンバーへの技術支援・ECサイト、会員アプリ、店舗管理システム等の開発・案件に応じて単独またはチームで参画・案件やスキルによりリモート勤務を相談可能 ■組織構成全社45名で、受託開発部門とSES部門が連携しています。経験や適性に応じてチームを編成し、役員と現場の距離が近く、キャリアについて相談しやすい組織です。 ■サポート体制まずは先輩や上長の支援のもと、経験に合う開発工程を担当します。案件理解を深めた後、設計や後輩支援を学び、適性と成果に応じてPL業務へ挑戦いただきます。 ■業務の特徴特定案件へ一律に配属せず、経験、志向、案件需要を踏まえて参画先を検討します。開発実務を軸に上流工程やPLを目指し、将来はPM、管理職、スペシャリストから進路を選べます。 ■求人魅力・技術力と品質への評価を背景に、二次請けから一次請けへ移行した実績があります。顧客内で取引部門も広がり、要望整理や改善提案など顧客に近い業務へ挑戦できます。・本人の「こうなりたい」という意志を尊重し、役員もキャリア形成に関与します。開発から設計、PLへ段階的に役割を広げ、実力に応じた昇給も目指せます。・年休126日、残業月20時間程度です。資格取得手当、技術書購入、技術セミナー、勉強会支援があり、働きやすさを保ちながら専門性を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-5-2 BUREX麹町勤務地最寄駅：麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定 ※上記年収は固定残業代40時間を含む ■賞与：年1回（期末賞与） ■昇給：年1回（4月）【年収例】 25歳年収450万円（経験3年／メンバー） 28歳年収640万円（経験5年／リーダー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】PL候補※Web・業務システム開発◆一次請け実績｜PL未経験可｜年休126日・残業20h

【一次請けへ移行した確かな技術力／PL未経験から段階的に挑戦／役員と成長計画を描き、PM・管理職まで目指せる環境】 ■企業概要「Heart＆Innovation」を理念に、技術と挑戦心で社会に貢献するIT企業です。Web・業務システムやスマホアプリの受託開発を基盤に、約20社と取引しています。 ■採用背景事業拡大と組織強化に向け、PL候補を増員します。開発経験を生かしてリーダーへ進み、顧客対応やチーム運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容顧客の業務効率化やサービス品質向上に向け、Web・業務系システム開発を推進します。入社後は案件理解から始め、経験に応じて進捗・課題管理や顧客折衝を担当します。・要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト・進捗、品質、課題、工数、タスク管理・顧客との調整、要望整理、追加開発の提案・メンバーへのタスク分担、進捗確認、技術支援・ECサイト、会員アプリ、店舗管理システム等の開発・案件に応じて開発実務と管理業務を担当・案件やスキルによりリモート勤務を相談可能 ■組織構成全社45名で、受託開発部門とSES部門が連携しています。案件や適性に応じてチームを編成し、受託案件では担当役員の直下で経験を積む可能性もある、経営層との距離が近い組織です。 ■サポート体制入社後はメンバーまたはサブリーダーとして案件理解から始めます。上長や役員の支援を受けて管理業務を学び、成果や適性に応じて段階的にPLをお任せします。 ■業務の特徴 PLは進捗・課題管理、タスク分担、顧客折衝を中心に、必要に応じて開発も担当します。経験や志向、案件需要を踏まえて参画先を検討し、将来はPMやスペシャリストも目指せます。 ■求人魅力・技術力と品質を評価され、二次請けから一次請けへ移行した実績があります。顧客内で取引部門も広がっており、提案やプロジェクト推進に挑戦できます。・PL未経験でも案件理解から始め、段階的に管理業務を経験できます。役員もキャリア形成に関わり、経験や成果に応じた成長計画を一緒に描きます。・年休126日、残業月20時間程度です。資格取得手当、技術書購入、技術セミナー、勉強会支援があり、技術力と管理力の双方を高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-5-2 BUREX麹町勤務地最寄駅：麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定 ※上記年収は固定残業代40時間を含む ■賞与：年1回（期末賞与） ■昇給：年1回（4月）【年収例】 34歳年収880万円（経験10年／マネージャー） 28歳年収640万円（経験5年／リーダー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大分県大分市長浜町1-6-14アンシャンテ長浜II102

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設立 2008年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分市】SE＜リーダー候補＞自社勤務／WEBシステムやスマートフォンアプリの開発

【クリーンな職場環境で働く！結果次第で昇給可能◎／自社勤務で転勤なし／働きやすさを尊重した職場／UIターン歓迎】 ■職務概要：プログラマーとして、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務を行っていただきます。ソフトウェアを実装するための開発業務を中心に、テスト、リリース、運用・保守までを担当していただくポジションです。今回は今後の事業拡大に向けて上流の業務を担当するリーダー候補の方の増員募集です。＜業務の特徴＞【変更の範囲：なし】・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2～3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。・100～200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代～40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。社内で顧客とのやり取りや上流業務を行う担当者は2名活躍していますが、より多くの案件を担当するため増員しています。年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方：・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。・案件の受注状況によって業務が立て込む場合もありますが、残業時間は月に10時間程度です。・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。・システム保守トラブルにつき、稀に休日出勤も発生しますが、その場合は手当をしっかりと支給します。 ■仕事の魅力：・開発したシステムやアプリは、将来的に何万人もの人々に使っていただけるものです。プログラマーやシステムエンジニアは多くの方に影響を与えることができる夢のある仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市長浜町1-6-14 アンシャンテ長浜II102 勤務地最寄駅：(JR)日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 476万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回(前年度実績：2.00か月分) ◎年功序列ではなく実績を評価しています◎ 入社5－6年、30代で課長クラスに昇給した実績もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市／転勤無】ブリッジSE※要件定義、進捗管理◆IT知識は入社後でOK！／自社勤務／リモート可

◇フレックスタイム制導入／時短リモート可能／副業可能／自社勤務で転勤無／UIターン歓迎／残業少な目◇ 「要件定義～開発」を一貫して対応できる体制を目指して採用活動を行っております！IT知見がなくてもOKです。社長自身もエンジニア出身ではありません！入社後学ぶ意欲のある方からの応募をお待ちしております！ ■業務概要：プロジェクトの要求分析・要件定義、設計図の作成から、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務、テスト、リリース、運用／保守業務まで幅広くお任せいたします。将来的にはお客さまと直接またはWEBにて会議を行ったり、コンペで使用する資料の作成などもお任せする予定です。＜育成について＞同社は10名程度で運営をしているため、実践形式で育成を行います。サブ的な業務からお任せし、ご自身のスキル・志向性を踏まえ、エンジニア寄りかプロジェクト寄りかを判断いたします！得意な業務からお任せいたします！＜業務の特徴＞・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2～3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。・100万円～200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代～40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。未経験から中途で入社をした社員も多く在籍しています。年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方：・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市長浜町1-6-14 アンシャンテ長浜II102 勤務地最寄駅：(JR)日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回(前年度実績：2.00か月分) ◎年功序列ではなく実績を評価しています◎ 入社5－6年、30代で課長クラスに昇給した実績もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼロスピリッツ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア10F

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設立 2013年
従業員数 81名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【大阪】Javaエンジニア／要件定義～参画可◆元請案件多数／残業10～15h◆PG1年以上経験歓迎

◎一流ホワイト企業ランキング43位（50,000社中） ◎転勤なし／リモート（在宅勤務あり）／残業月10～15H ◎明るく主体性のある社員の多い環境 ■業務内容： ◎Salesforceを用いた開発 ◎AWSを用いたクラウド化開発 ◎システムコンサルタントおよび企画・提案業務・使用技術例：React、Angular、Azure、AWS、Git、Redmine等いずれも最近はクラウドを導入する事例が増えてきており、AWS（またはAzure）の構築や機能追加を行うこともあります。また、経歴的にスキルマッチする場合には、システムコンサルタントや顧客支援のプロジェクトの担当になる機会もございます。 ■案件例 ◎生命保険会社の設計書・申込書システム開発 ◎生命保険会社の契約管理パッケージシステム開発 ■サポート体制弊社社員で5～20名のチームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまで開発工程全般を担当しています。はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上位者がフォローにつきながら要件定義や基本設計などの上流工程を担当いただくため、キャリアアップを目指すことが可能です。 ※チーム内に原則5年以上の経験者が2名以上在籍情報処理試験やAWS、コーチングなどの勉強会を社内で開催しています。 ■魅力プロジェクトはほとんどがプライム案件で、必ず上流から下流まで担当出来るものに限定しています。プロジェクトは必ず5名以上で参画する体制としていることが入社後すぐに上流工程に携われる要因です。 ■主な取引先日本生命保険相互会社ニッセイ情報テクノロジー株式会社株式会社日立製作所西日本電信電話株式会社（NTT西日本)等 ■評価制度 30代エンジニア社員の平均年収は600万以上と高水準です。年に3回のスキル評価、四半期に1度社長自らお客様からの評価を確認し、給与に反映。当社には営業をしている社員はおらずほとんど全員がエンジニアです。その技術力への高い評価から、社員のスキルに見合った金額での受注が叶っており、それが給与にも反映されています。・全社員アンケートで1位になった社員のみが管理職になる権利を有する制度のため、社員からの信頼が厚い方が管理職になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-1　新大阪サンアールビル南別館4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円固定残業手当/月：34,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞ 950万円／42歳（月給60万円＋各種手当） 710万円／35歳（月給50万円＋各種手当） 500万円／28歳（月給35万円＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】Javaエンジニア／要件定義～参画◆元請け多数／残業10～15h◆PG3年以上経験者歓迎

◎一流ホワイト企業ランキング43位（50,000社中） ◎転勤なし／リモート（在宅勤務あり）／残業月10～15H ◎明るく主体性のある社員の多い環境 ■業務内容： ◎Salesforceを用いた開発 ◎AWSを用いたクラウド化開発 ◎システムコンサルタントおよび企画・提案業務・使用技術例：React、Angular、Azure、AWS、Git、Redmine等いずれも最近はクラウドを導入する事例が増えてきており、AWS（またはAzure）の構築や機能追加を行うこともあります。また、経歴的にスキルマッチする場合には、システムコンサルタントや顧客支援のプロジェクトの担当になる機会もございます。 ■案件例 ◎生命保険会社の設計書・申込書システム開発 ◎生命保険会社の契約管理パッケージシステム開発 ■サポート体制弊社社員で5～20名のチームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまで開発工程全般を担当しています。はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上位者がフォローにつきながら要件定義や基本設計などの上流工程を担当いただくため、キャリアアップを目指すことが可能です。 ※チーム内に原則5年以上の経験者が2名以上在籍情報処理試験やAWS、コーチングなどの勉強会を社内で開催しています。 ■魅力プロジェクトはほとんどがプライム案件で、必ず上流から下流まで担当出来るものに限定しています。プロジェクトは必ず5名以上で参画する体制としていることが入社後すぐに上流工程に携われる要因です。 ■主な取引先日本生命保険相互会社ニッセイ情報テクノロジー株式会社株式会社日立製作所西日本電信電話株式会社（NTT西日本)等 ■評価制度 30代エンジニア社員の平均年収は600万以上と高水準です。年に3回のスキル評価、四半期に1度社長自らお客様からの評価を確認し、給与に反映。当社には営業をしている社員はおらずほとんど全員がエンジニアです。その技術力への高い評価から、社員のスキルに見合った金額での受注が叶っており、それが給与にも反映されています。・全社員アンケートで1位になった社員のみが管理職になる権利を有する制度のため、社員からの信頼が厚い方が管理職になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-1　新大阪サンアールビル南別館4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～600,000円固定残業手当/月：34,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞ 950万円／42歳（月給60万円＋各種手当） 710万円／35歳（月給50万円＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。