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[業種]IT・通信業界　

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    この条件の企業数23,771社

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    57ページ：業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 23,771 社中 2,801〜2,850 社を表示

    株式会社リューズ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県市川市南八幡4-17-86F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【千葉県市川市】業務用アプリ開発（PL・PM候補）◆顧客と長期的に関係構築◆自社勤務
      • NEW
      ~業務系アプリケーション開発／4名程度のチームマネジメント／常駐なし~ ●エンジニアの成長を最優先に考えたプロジェクトを多数受注 ●「どのような案件を受託するか」という方向性から、エンジニア自身が主体的に関与できます。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍。年齢とともに視野と深みを広げ、一生稼げるエンジニアを目指せます。 ■業務概要： 中小企業向け直請け（完全プライム）案件の業務系アプリケーション開発をお任せします。 住宅業界向けシステムを中心に、特定業界に偏らず幅広い案件を経験できる環境です。 ＜案件例＞ ・注文住宅メーカー、化学メーカー向け基幹システム ・アミューズメント企業向け支払機システム　など ■詳細： ・プロジェクトマネジメント（予算管理・進捗管理・品質管理） ・要件定義／設計業務 ・顧客折衝、提案業務 ・メンバー育成（3名程度） ・開発業務 └技術領域：Windows（.NET）、UNIX系（Perl）、PHP、Java など ※特定技術に縛られず、業務要件に応じて最適な技術を採用しています。 ■組織構成： ・既存メンバー：2名 ・外注先を含め、4名程度のチームマネジメントを想定しています。 ■ミッション： エンドユーザーが固定されているため、顧客と長期的に関係を築きながら価値提供を行うプロジェクトが中心です。 顧客の成功を第一に考えつつ、適正なfeeを確保できるプロジェクトマネージャーを目指していただきます。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。 有給休暇の取得も全社的に推奨しており、メリハリのある働き方を実現しています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長段階に応じて職階を明確に設定し、 それぞれに期待される役割・スキルを定義し、社員と共有しています。 「何をもって成長とするのか分からない」「年数が経っても成長を実感できない」といった状態が生まれない仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡4-17-8 6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,100円～680,000円 固定残業手当/月：67,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,100円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北千住】パッケージ開発◆年収～900万◆自社サブスク型プロダクト◆1プロダクトを深く愛せるSE求む
      • NEW
      ~自社開発のみ／社会インフラを支えるエネルギー領域／平均残業3時間以下~ ●自社パッケージ開発のため裁量が大きく、顧客ニーズを汲み取った開発・改修が可能 ●一次請けかつ継続取引が中心のため、予算やスケジュールに追われにくい安定した開発環境 ●技術力だけでなく、顧客業務への理解力・折衝力を強みとするエンジニアが多数在籍 ■業務内容 人々の暮らしを支える社会インフラ（電力系）向け自社パッケージシステムの開発をお任せします。 本ポジションは客先常駐ではなく、自社内にて自社プロダクトの開発に専念できる環境です。 本システムはすでに40社以上の導入実績があり、顧客の業務フローや運用課題を深く理解した上で、機能追加・改修・品質向上を継続的に行うパッケージ開発となります。 単なる実装に留まらず、「顧客にとって本当に使いやすいか」「業務をどう効率化できるか」といった視点を持ちながら、設計・開発に携わっていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、既存チームの一員として 設計・コーディング・テストを通じて、エネルギー業界および自社パッケージの知識を習得していただきます。 その後はご志向やスキルレベルに応じて、 ・要件定義などの上流工程 ・顧客との仕様検討 ・チームリーダーポジション へと、段階的にステップアップできるようサポートします。 なお、サービスはMicrosoft Azure上のクラウド環境で構築されており、 モダンな技術環境でスキルを高められます。 ■就業環境 ・マネージャー：1名 ・メンバー：4名 少数精鋭のチーム編成のため、 一人ひとりの意見やアイデアがプロダクトに反映されやすい環境です。 ■キャリアアップ支援 （1）フォロー体制 マネージャーとの月次1on1ミーティングを実施し、 業務面だけでなくキャリア設計についても継続的にフォローします。 （2）研修制度 資格取得支援、希望に応じた社外研修受講など、 エンジニアとして長く活躍するための学習支援制度が整っています。 ■働きやすさ 本プロジェクト平均の残業時間は月2時間程度。 有給休暇の取得も全社的に推奨されており、 「しっかり働き、しっかり休む」メリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（北千住） 住所：東京都足立区北千住 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～478,000円 固定残業手当/月：72,000円～167,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 532,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与査定：年1回（7月）※中途入社の場合、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｌｅｃｔｒｉｃ　Ａｒｃｈｉｔｅｃｔ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 オーシー川崎ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／リモートOK／土日祝休み・年休125日以上
      官公庁や金融機関、メーカーなどのさまざまなプロジェクトで、 システム開発やITインフラの運用・構築をお任せします。 【プロジェクト例】 ■システム開発 ・要件定義／基本設計 ・プログラミング／各テスト ・保守／改修 ・サポートメンテナンス ■インフラ・クラウド基盤 ・AWSやAzureなどクラウド設計構築 ・各サーバーやネットワーク廻り設計構築／移行 ・上記運用保守、障害対応 ・データ移行など ★金融・製造・官公庁など、大手企業の案件も多数！ ★AWSやServiceNowなど、市場価値の高い技術に触れながらスキルアップできます。 未経験の方は、できる業務から少しずつスタートし、着実に成長していけます。 経験をお持ちの方は、設計・構築など専門性の高い業務にも挑戦可能です。 ▼入社後は… 一人ひとりの経験やスキルに合わせて、1～3カ月の研修をご用意。 未経験の方は基礎からじっくり学び、経験者の方はスキルに応じたプロジェクトからスタートできます。 ▼配属後もチーム体制だから安心 研修後も、いきなり一人で現場に出ることはありません。 先輩社員と同じチームで業務を進めるため、分からないことがあればいつでも相談できます。 ▼資格取得支援でスキルアップを応援 ServiceNowをはじめ、IT資格の受験費用は会社が全額負担。 継続的なスキルアップを会社全体でサポートしています。 ※会社都合による職種変更はありません。 「近い将来的にAI分野にも挑戦したい」といった前向きなキャリアチェンジの相談も可能です。
      ◆転勤なし ◆クライアント先からの直行直帰OK ◆リモートワーク・在宅勤務可能 ◆フルリモート案件もあり 【勤務地】 川崎本社オフィスまたは、各クライアント先（神奈川県、東京都をメインとした関東圏内） ※クライアント先は希望を考慮 【オフィス】 神奈川県川崎市川崎区東田町11-27 オーシー川崎ビル4F ◆JR川崎駅中央東口徒歩7分 ◆京急川崎駅中央口徒歩10分 ◆JR八丁畷駅徒歩15分
      ・経験者：月給32万円～60万円（固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与＋手当 ・未経験者：月給23万円～（固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与＋手当 ★経験者の方は、前職の給与・経験値を考慮して決定します。 ＜固定残業代＞ ・経験者：月給32万円～60万円 　※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万4000円～3万6600円分支給 ・未経験者：月給23万円～ 　※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6050円分支給 全て、上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    Ｒ＆Ｆ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町1-22-2CIRCLES神保町I7階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【PM／PL】上流工程×組織マネジメント◆リモート可／年休124日／資格補助あり／働きやすさ◎
      • NEW
      ◎意思を尊重したアサインでキャリアを実現できる環境 ◎エンジニア一人ひとりの成長・キャリアを本気で支援／フラットな社風 ◎案件によりリモートも可／年休124日で働きやすさ◎ ■概要： 「社員一人ひとりの意思を尊重し、成長を支援する」ことを大切にする同社。エンジニアのキャリア志向を軸にアサインを決定しており、強制的な配属は行っていません。 そのような環境の中で、PM／PLとして上流工程・プロジェクト推進に加え、若手エンジニアの育成・マネジメントを担っていただきます。 20代中心の組織を牽引し、チームの成長をリードいただく中核ポジションの募集です。 ■業務内容： ・顧客折衝、要件定義、基本設計などの上流工程 ・プロジェクトマネジメント（進捗／品質／コスト管理） ・設計書レビュー・品質担保 ・チームマネジメント（4～5名規模） ・若手エンジニアの教育・キャリア支援 ・将来的には自社組織のマネジメントにも関与可能 ※スキルや経験を基に、希望に沿った様々なプロジェクトに参加します。 ■案件例： ◇受発注管理システム開発 OS：Linux　言語：VB.net ◇在庫管理システム開発 言語：Java ◇IoT（給湯器）の機能開発 OS：Linux　言語：Java　環境：AWS ◇自動運転技術に関する組込み開発 OS：Linux　言語：C、C++ ■ポジション特徴： ・月1回の帰社日／チーム単位での帰社制度あり ・エンジニア1名につき営業・技術担当など複数名（2～3名）でフォローする体制を構築しており、案件面だけでなくキャリア面も継続的に支援 ・本人のキャリア志向を軸としたアサイン（強制配属なし） ■社風・カルチャー： ・文系・理系問わず様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、新しい価値観を受け入れやすい環境です。成長意欲が高く、「自分の強みを仕事に活かしたい」という想いを持っている方にとって、非常に働きやすい職場です。 ・社内は若手メンバーが多く、フラットでコミュニケーションの取りやすい雰囲気があります。定期的な交流の機会を通じて仲間との関係を築くことができます。 ・互いに刺激し合いながらスキルアップできる環境が整っており、「切磋琢磨しながら成長したい」という方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(首都圏) 住所：首都圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～650,000円 ＜月給＞ 600,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上で決定します ※待機期間中の給与は変動しません。 ■昇給：随時 ■決算賞与あり（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用責任者候補◆IT・SES企業で組織づくりを担う／残業10h以内／リモート可×年休124日／裁量◎
      ◇採用責任者候補／組織づくりの中核ポジション ◇SES×成長企業／組織拡大に向けた人事機能強化 ◇採用～教育・制度設計まで一気通貫で担当 ■概要： SES事業を展開しエンジニアの成長支援を行う同社にて、人事ポジションとして、主に中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。 これまで代表が行っていた人事機能を担い、採用責任者として組織づくりをリードしていただくポジションです。また、採用後の育成・制度設計などにも関わり、組織全体の強化を推進いただきます。 ■業務内容： ＜採用（メイン業務）＞ ・中途採用における採用戦略の立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト選定・配信） ・エージェント対応・求人媒体運用 ・一次面接の実施、面接設計 ・KPI管理（応募数・通過率・承諾率など）および改善 ・採用ブランディングの企画・実行 ＜組織・制度領域＞ ・入社後のオンボーディング設計 ・営業／技術リーダーと連携した育成施策の企画 ・人事制度や評価制度の運用・改善 ・組織課題の可視化および改善提案 ＜総務・その他＞ ・社内制度や運用ルールの整備 ・社内コミュニケーション施策の企画 ・労務関連業務（外部と連携しながら対応） ■ ポジションの特徴 ◎採用～組織づくりまで裁量を持てる 採用だけでなく、入社後の育成や制度設計にも関われるため、組織づくりのコアに携われます。 ◎代表直下で意思決定に関われる環境 裁量を持って採用施策を推進でき、自身の取り組みがダイレクトに組織成長に繋がります。 ◎拡大フェーズの人事立ち上げ 今後の組織拡大に向け、人事機能の強化・仕組み化を担う重要ポジションです。 ■働きやすい環境 ・平均残業10時間以内と、メリハリをつけた働き方が可能 ・週2日程度のリモート勤務が可能で、柔軟な就業環境 ・・キャリア形成に応じた資格取得支援制度が充実（受講費全額補助・資格手当あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-22-2 CIRCLES神保町I7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上で決定します ※待機期間中の給与は変動しません。 ■昇給：随時 ■決算賞与あり（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジックベース

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県十日町市新宮乙174-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【十日町市】システムエンジニア ◆直請け案件／残業5時間平均／年間休日127日／自社開発◆
      IoT、Web、モバイル、Windowsアプリまで幅広い開発に携わり、企画・要件整理・設計・開発・テストまで一貫して担当できる環境です。AI開発支援ツール（Claude Code、Codex等）も積極活用しています。 ■仕事内容 防犯・セキュリティ機器メーカー向けIoT機器リモート監視サービスや監視カメラビューアー、業務システム、モバイルアプリなどの自社サービス・受託開発を担当します。 【担当業務】 ・IoT機器リモート監視サービス ・監視カメラビューアーアプリ ・Web業務システム（販売管理・顧客管理等） ・お客様専用業務システム ・モバイルアプリケーション 経験や適性を考慮して担当を決定し、幅広い技術領域に挑戦できます。 ■開発環境 〈言語・フレームワーク〉 PHP（Laravel）、JavaScript、Vue.js（Vue3）、Python、Flutter 〈DB〉 MySQL、SQL 〈インフラ〉 AWS、Linux、Windows 〈ツール〉 Claude Code等AI開発支援ツール、Git ■開発スタイル ・100％自社開発、常駐なし ・案件は3～4件程度を担当 ・直請け中心で顧客と直接調整可能 ・チーム開発を重視 ・リモートメンバーとも連携 ■入社後 OJTで既存プロジェクトに参加し、経験に応じた業務からスタートします。 ■求める人物像 ・Webまたはモバイルアプリ開発経験者歓迎 ・新技術やAIツールを学びたい方 ・チームで協力して開発したい方 ・幅広い開発に挑戦したい方 ・自社開発で長く働きたい方 歓迎スキル：Linux、Laravel、PHP、Vue3、Python、Flutter、SQL、AWS、AI活用開発経験 ■組織構成 開発メンバー4名（60代1名、50代1名、40代1名、20代1名）。少人数ならではの裁量があり、企画からリリースまで携われます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日127日、月平均残業約5時間、リモート勤務可、転勤なし、常駐なし。 無理な案件受注を行わず、ワークライフバランスを大切にしながら開発に集中できる環境です。IoT・Web・モバイルなど幅広い分野で成長したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県十日町市山野田268-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,550円～355,550円 ＜月給＞ 258,550円～355,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定給与です。担当いただく業務内容や技術スキル、実務経験を考慮して決定します。 ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均5時間 ■上記年収に含む手当：通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフィニ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田東松下町23-1Yunuoビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア／完全週休2日(土日祝)／年休120日／月残業時間10時間以内
      【変更の範囲：無】 当社はITインフラ領域における技術力を売りにしている企業です。 これまで大手SIerから直請けで、要件定義・設計・構築・試験・リリース対応等を中心に案件を推進しています。これまでの実績を受け、特にクラウド基盤に対するオーダーが増えてきたため、インフラエンジニアの募集をします。 ■業務内容： 下記のようなインフラ領域における要件定義・設計・構築・試験・リリース対応等 ＜例＞ １．某金融系クラウド更改案件（AWS） オンプレミスとAWSマネージドサービスを利用したハイブリッドクラウド環境の設計構築作業支援 ２．某金融系クラウド更改案件（NW） オンプレとクラウドの両環境をつなぐWAN側回線およびオンプレ内のNW環境の設計構築作業支援 ■配属組織： １．社員構成 部に所属する社員は約50名、年齢層は20歳～50歳と、幅広い年齢層の社員が在籍しております。 特に20代、30代の社員が多く在籍しております。 ２．案件に対するチーム編成 各案件に対してチームで取り組むなど、組織的なバックアップを整備しています。 ３．社内運営の組織 社内では、エンジニア主体の組織運営をしており、キャリアアップに向けて、当社を利用した様々な制度の発案や運営に携わることができます。 ４．環境 当社「情報セキュリティ事業部」では、ホワイトハッカーの資格であるCEHホルダー、また、ISMSやPCI DSSなどの認証コンサルタントを要しており、脆弱性診断やコンサルティングを自社サービスとして展開しています。 そのため、インフラエンジニアから情報セキュリティの分野に興味があれば、最新の情報や、働き方について気軽に情報収集できる環境があります。 ■キャリアパス： ・マネジメントスキルを身に着けプロジェクトの推進やメンバの育成に特化する ・インフラエンジニアとしてクラウドを中心としたアーキテクトに特化する ■会社の魅力： ◎月平均残業時間10時間程度 ◎情報セキュリティ領域に特化した組織の存在 ◎自分で選択できる社内研修制度 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区神田東松下町23-1 Yunuoビル7階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,210円～514,740円 固定残業手当/月：74,070円～111,091円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,280円～625,831円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（7・12月） ■昇給あり 年1回（1月） 【年収例】 ・年収例 ・33歳／業界経験6年／技術SPクラス 年収550万円＋賞与 ・40歳／業界経験10年／技術SPクラス 年収750万円＋賞与 ・48歳／業界経験18年／技術SPクラス 年収850万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォディオ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区永田町2-13-5赤坂エイトワンビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【在宅可】PM・PdM・PMO│官公庁・大手が多数導入◎自社製品の開発/導入実績1800社以上
      • NEW
      【自社開発AIプロダクトの開発に注力◎AI×OCR紙帳票を自動データ化◆大手企業・官公庁をはじめ1800社以上の導入実績／東証グロース上場企業の100%子会社◆リモート可】 自社案件の新機能の企画、開発、運用に対するマネジメント業務をお任せします。 ■業務概要 ・Webシステムの開発（受託開発／製品カスタマイズ開発） ・AI-OCRソリューション開発 ・AI-OCRコンサルティング開発 ※開発期間は案件による（3か月-半年の案件など） ※開発チームは３～6名前後 ■当社の製品「スマートOCR」 スマートOCRとは、クラウド型業務効率化支援ソリューションです。書類管理等の業務効率向上を目的に、AIを活用した手書き文字や非定型帳票の文書を読み取りデータ化をするOCR（光学文字認識）エンジン等の開発をしました。市場拡大を続けている「AI-OCR」市場で強いインパクトを提供しています。 ■導入事例 ・コンサル企業にて決算書データをエクセルに入力する作業をOCRで半自動化したことで、入力時間が1/9に激減 ・税理士事務所にて通帳の読み取りをOCRで行い、精度ほぼ100%、入力作業時間を1/3に短縮 ■開発環境 機械学習部分はPython、画面系はJavascriptなど ■当社の魅力 ・官公庁・自治体や大手メーカー(例：国税庁・法務省・統計センター)など広範囲からニーズがあり、お取引しています。 ・親会社は東証グロース上場全国157店舗の保険代理店経営を行うアイリックコーポレーション。連結子会社であり、安定した基盤があります。 ■組織 20代から50代まで幅広い年齢層の方が所属しており、和気あいあいとした雰囲気です。50代で入社したメンバーも複数在籍しており、確定拠出年金もあります。65歳定年（再雇用70歳まで）で役職定年もありません。約100名の企業で風通しがとても良いです ■就業環境 年休125日、時差出勤も可能、自社開発のため計画的に仕事を進めることができます。DB担当、フロント担当、インフラ担当など同じ案件にかかわるメンバーが同フロアにおります ■本社勤務地移転予定 本社を26年10月ごろにに赤坂見附駅周辺に移転予定です 本移転について勤務問題ない場合応募を頂けますと幸いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：44,600円～56,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 544,600円～806,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルにより決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■決算特別手当が出る場合あり（年1回（会社業績による） ■年収例 ・40代　710万円 ・50代　880万円（部長職に限ると990万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】カスタマーサクセス◆官公庁・大手企業に導入多数◎自社AIプロダクト導入支援
      【AI-OCR開発で紙帳票を自動データ化する製品／NTTドコモ・国税庁などの大手企業・官公庁をはじめ導入実績1,800社以上◎／東証グロース上場企業の100%子会社／需要の高い商材・成長市場／年休125日／平均残業月20-30時間】 ■募集背景 「スマートOCR」「DenHo」「brox」などの当社プロダクトは、民間企業・官公庁への導入が進み、社内DX化に貢献するサービスとして成長を続けています。 AIというまだまだ発展し続ける可能性が期待できる技術を用いて、当社のプロダクトを更に多くの企業、そこで働く人々に使っていただきたいと願っています。 当社プロダクトがお客様のメインプラットフォームとなり、当社の事業を拡大していくため、より強固な営業組織の構築・体制強化を図るための募集となります。 ■業務内容 カスタマーサクセスとして、顧客のDX化に向けたAI-OCR領域における導入コンサルティングをおまかせします。 既存顧客の利用支援を行いながら、能動的にアップセル・クロスセルのご提案を行い サービス導入成功に向けて伴走していくポジションです。 ■本社勤務地移転予定 本社を26年10月ごろにに赤坂見附駅周辺に移転予定です 本移転について勤務問題ない場合応募を頂けますと幸いです ■“スマートOCR”について OCRとは、書類などに記載された文字をスキャンし、データ化した文字情報をパソコン上に自動表示させる仕組みになります。 当社ではAIを活用した、紙の文書や帳票をスキャン・撮影された画像データからテキストデータを抽出するクラウド型業務効率化支援ソリューション“スマートOCR”を取り扱っております。AIによるディープラーニングを活用し、従来のOCR（文字認識技術）では難しかった、手書き文字や非定型帳票などにも対応した高精度の読取を実現します。 ※OCRとは：https://www.smartocr.jp/technology/ocr.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,333円～499,433円 固定残業手当/月：39,000円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は経験やスキルにより決定します。 ※管理監督者採用の場合は固定残業手当の支給対象外 ■昇給：年1回 ※決算特別手当が出る場合あり（年1回／会社業績による） ■年収例： ・30代　500万円 ・40代　710万円 ・50代　880万円（部長職に限ると990万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーブウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区豊崎3-20-12パールグレイビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／リモート可】DXを支えるインフラ上流SE／上流経験を活かせる／残業19h／定着率95.4%
      ～健康経営優良法人認定／定着率95.4%／平均残業時間19h／大手企業との直接取引多数～ ■ポジション概要 大手金融機関向けのITインフラプロジェクトにおいて、顧客折衝・要件整理・ベンダーコントロールを中心に担うポジションです。単なる構築担当ではなく、顧客課題を整理し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。 「マネジメント経験を活かしながら技術知見も磨きたい」「社内SEやPMO経験を活かしてクラウド領域に携わりたい」方に適した環境です。 ■具体的な業務 金融業界向けのインフラ基盤運営・クラウド活用プロジェクトに参画いただきます。 ・顧客との要件ヒアリング・課題整理 ・システムインフラの企画・改善提案 ・Office365をはじめとしたクラウドツール導入支援 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・リスク管理 ・ベンダーコントロールおよび各種調整業務 ・インフラ領域における要件定義・設計支援 ・運用改善施策の立案・推進 ・若手メンバーのサポート・チーム運営 構築作業は協力会社や専門チームが担うことが多く、顧客対応やプロジェクト推進など上流工程に注力できます。 ■特徴・魅力 （1） 上流経験を活かしながら技術も学べる PMOや社内SE、PLとして培った顧客折衝力や推進力を活かしながら、クラウド・セキュリティ・DX領域の知見も深められます。 （2） 顧客に近い立場で価値を発揮 大手金融機関のIT部門と直接コミュニケーションを取り、課題整理からプロジェクト推進までを担当。「作る側」だけでなく、「課題を解決する側」として活躍できます。 （3） 安定した経営基盤と成長性 創業以来18期連続で成長を継続。大手企業との取引基盤を持ちながら、AI・IoT・クラウドなど次世代技術への投資も積極的に行っています。 （4） 働き方を改善したい方にもフィット ・年間休日126日 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク活用可能 ・平均残業19時間程度 ・転勤なし ・健康経営優良法人認定 ・ホワイト企業認定 上流工程に携わりながらも、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■モデル年収 3年目／サブリーダ：538万円 6年目／リーダ：785万円 8年目／マネージャ：911万円 9年目／部長：979万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪市内） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 639万円～931万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,400円～234,100円 その他固定手当/月：104,000円～186,100円 ＜月給＞ 313,400円～420,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績：決算賞与含む6.08ヶ月）※決算賞与は創業以来毎年支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・リモート可】インフラエンジニア／運用保守・ヘルプデスクから上流へ／残業月19h／年休126日
      ～運用保守・ヘルプデスク経験歓迎／上流工程へキャリアアップ可能／Microsoft365・クラウド案件多数／年休126日・残業月平均19h・リモート活用可／定着率95％超の成長企業～ ■ポジション概要 大手金融機関向けのITインフラプロジェクトにおいて、顧客折衝・ベンダーコントロールを中心に担うポジションです。 これまでのネットワーク・サーバー運用保守やヘルプデスク、テクニカルサポート経験で培った「システム理解力」や「顧客対応力」を活かしながら、要件定義や設計支援などの上流工程へステップアップできる環境です。 ■具体的な業務 ・顧客との要件ヒアリング・課題整理 ・システムインフラの企画・改善提案 ・Microsoft 365（Office365）をはじめとしたクラウドサービス導入支援 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・リスク管理 ・ベンダーコントロールおよび各種調整業務 ・インフラ領域における要件定義・設計支援 ・運用改善施策の立案・推進 入社後はこれまでのご経験を活かせる領域からスタートし、インフラ設計、クラウド活用、プロジェクト推進などへ段階的に業務範囲を広げていただけます。 ■特徴・魅力 （1）運用保守・ヘルプデスク経験から上流工程へステップアップ ネットワーク・サーバー運用保守やヘルプデスク、テクニカルサポートで培った知識や顧客対応経験を活かしながら、要件定義・設計支援・プロジェクト推進業務へチャレンジできます。 （2）クラウド・最新技術領域の知見を習得 Microsoft 365をはじめとするクラウドサービスやセキュリティ領域に携わる機会が豊富。インフラエンジニアとしての専門性と市場価値を高めることができます。 （3）顧客に近い立場で価値を発揮 大手金融機関のIT部門と直接コミュニケーションを取り、課題抽出から改善提案、プロジェクト推進まで幅広く担当します。 （4）安定した経営基盤と成長性 創業以来18期連続で成長を継続。大手企業との強固な取引基盤を持ちながら、AI・IoT・クラウドなど成長領域への投資も積極的に行っています。 安定した環境のもとで、長期的なキャリア形成を実現できます。 （5）働き方を改善したい方にもフィット ・年休126日 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク活用可能 ・平均残業19h程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪市内） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,400円～234,100円 その他固定手当/月：104,000円～186,100円 ＜月給＞ 313,400円～420,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績：決算賞与含む6.08ヶ月）※決算賞与は創業以来毎年支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムウエスト

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-10-1肥後橋第21松屋ビル7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】インフラエンジニア／レベル・希望に応じてアサイン／転勤なし／年休120日／残業10h~20h
      ＜資格取得支援あり／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日／副業OK／服装自由／「社員のための会社」が理念のSES企業＞ ■業務内容： 大阪近郊のお客様先に常駐し、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。サーバ・ネットワーク・クラウド環境の設計構築から運用保守まで幅広い案件があり、まずはこれまでのご経験に応じたフェーズから参画いただきます。その後、希望やスキルに応じて要件定義などの上流工程へステップアップすることも可能です。 ■業務詳細： ・サーバーの設計／構築／運用／保守 ・ネットワークの設計／構築／運用／保守 ・Docker環境の構築／運用／保守 ・Kubernetes環境の構築／運用／保守 ■環境： ・Redhat Enterprise Linux 7 ・Docker／Kubernetes ■キャリアパス： 経験したことのあるフェーズからスタートし、運用保守→構築→設計→要件定義と段階的にスキルアップいただきます。 また、【技術力を追求するスペシャリスト】【チームをまとめるマネジメント】どちらのキャリアも選択可能です。定期面談を実施し、「別の領域に挑戦したい」 「上流工程を経験したい」といった希望も相談しながらキャリア形成を行っています。 ■働き方： 案件によりリモート・出社の双方があります。経験やスキルに応じてリモート案件への参画も可能です。 平均残業時間は月10～20時間程度で、繁忙案件でも20～30時間程度となっています。 ■アサイン先について： 東京近郊の常駐先 （規模：1チーム2～3名程度 ※配属先により異なる） 長期案件が多く、顧客評価と本人希望が合致すれば長期参画も可能です。30年近く同じ顧客を担当する社員も在籍しています。 ■当社の魅力： （1）「社員のための会社」を本気で実践 「会社のために社員がいるのではなく、社員のために会社はある」という考え方を大切にしています。月1回のMTGや面談を通じて、社員の声を案件やキャリア形成に反映しています。 （2） SESでも孤独にならない環境 配属先とは別に4～5名の社内チームを編成しており、相談しやすい体制を整えています。営業担当も継続的にフォローを行うため、SES特有の孤立感が少ない環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（東京都 23区内） 住所：東京都 23区内 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、PJT先に準ずる） ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（埼玉県・神奈川県） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、PJT先に準ずる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1か月分×2回） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア／レベル・希望に応じてアサイン／転勤なし／年休120日／残業10h~20h
      ＜資格取得支援あり／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日／副業OK／服装自由／「社員のための会社」が理念のSES企業＞ ■業務内容： 大阪近郊のお客様先に常駐し、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。サーバ・ネットワーク・クラウド環境の設計構築から運用保守まで幅広い案件があり、まずはこれまでのご経験に応じたフェーズから参画いただきます。その後、希望やスキルに応じて要件定義などの上流工程へステップアップすることも可能です。 ■業務詳細： ・サーバーの設計／構築／運用／保守 ・ネットワークの設計／構築／運用／保守 ・Docker環境の構築／運用／保守 ・Kubernetes環境の構築／運用／保守 ■環境： ・Redhat Enterprise Linux 7 ・Docker／Kubernetes ■キャリアパス： 経験したことのあるフェーズからスタートし、運用保守→構築→設計→要件定義と段階的にスキルアップいただきます。 また、【技術力を追求するスペシャリスト】【チームをまとめるマネジメント】どちらのキャリアも選択可能です。定期面談を実施し、「別の領域に挑戦したい」 「上流工程を経験したい」といった希望も相談しながらキャリア形成を行っています。 ■働き方： 案件によりリモート・出社の双方があります。経験やスキルに応じてリモート案件への参画も可能です。 平均残業時間は月10～20時間程度で、繁忙案件でも20～30時間程度となっています。 ■アサイン先について： 大阪近郊の常駐先 （規模：1チーム2～3名程度 ※配属先により異なる） 長期案件が多く、顧客評価と本人希望が合致すれば長期参画も可能です。30年近く同じ顧客を担当する社員も在籍しています。 ■当社の魅力： （1）「社員のための会社」を本気で実践 「会社のために社員がいるのではなく、社員のために会社はある」という考え方を大切にしています。月1回のMTGや面談を通じて、社員の声を案件やキャリア形成に反映しています。 （2） SESでも孤独にならない環境 配属先とは別に4～5名の社内チームを編成しており、相談しやすい体制を整えています。営業担当も継続的にフォローを行うため、SES特有の孤立感が少ない環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：大阪府 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、PJT先に準ずる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1か月分×2回） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルタナエクス

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】Webコンサルタント◇上場G企業の安定性/顧客先プロジェクト参画
      ～～無形営業経験を活かし、Web・DX領域の課題解決コンサルタントへ。大手企業の事業成長を支援する提案型ポジション～～ ■職務内容： クライアントのWebサイトやデジタル施策に関する課題を整理し、最適な解決策を企画・提案するポジションです。単なる制作進行管理ではなく、顧客の事業課題をヒアリングし、Webを活用した課題解決を推進するコンサルティング業務に近い役割を担います。 ■当社について： 当社は東証スタンダード上場クロス・マーケティンググループの一員として、IT・Web・マーケティング領域に特化した事業を展開しています。 大手企業やナショナルクライアントとの取引が多く、企業のDX推進やWeb戦略に深く入り込みながら課題解決を支援しています。 ■業務詳細： 顧客先のプロジェクトに参画し、主にWebサイトやランディングページ等の制作ディレクションに携わっていただきます。 ・顧客へのヒアリング、課題整理 ・Webサイト改善提案 ・制作方針の企画立案 ・要件整理、情報設計 ・ワイヤーフレーム作成 ・デザイナー、エンジニアとの調整 ・進行管理、スケジュール管理 ・施策実行後の振り返り、改善提案 担当する企業はEC、小売、出版、スポーツ、鉄道インフラなど幅広く、経営課題や事業課題に近いテーマを扱います。 ■入社後の流れ： まずは既存プロジェクトの進行管理や顧客対応からスタートします。 Web領域の知識を習得し、徐々に提案業務や要件定義へ領域を拡大。将来的にはWebコンサルタントやプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 ■評価制度： 売上だけではなく、顧客評価、提案力、課題解決力、プロジェクト推進力などを総合評価します。 将来的にはマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。 ■魅力： 年間休日125日、土日祝休み。上場グループの安定基盤のもと、無形営業経験を活かしながらWeb・DX領域の専門性を身につけられます。 「営業力に加え市場価値の高い専門スキルを身につけたい」「顧客の経営課題解決に携わりたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～350,500円 固定残業手当/月：54,200円～79,292円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,200円～429,792円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Web・ITコンサルティング◇顧客課題の上流へ/キャリアアップ・長期就業◎/年間休日125日
      ～～エンジニア知識を活かして、企画・提案から携わるWebコンサルタント候補募集～～ ■職務内容： 「エンジニアやデザイナーではなく、企画や提案側としてWeb業界で活躍したい」そんな方を歓迎します。 本ポジションは、企業のWebサイトやデジタル施策に関する課題を整理し、最適な解決策を提案するWebコンサルタント候補です。 制作そのものではなく、顧客と制作チームをつなぐ役割として、サイト企画や要件整理、プロジェクト推進を担当します。 ■当社について： 当社は東証スタンダード上場クロス・マーケティンググループの一員として、IT・Web・マーケティング領域に特化した事業を展開しています。 企業のDX推進や事業成長を支援しており、大手企業のWebプロジェクトに多数参画しています。 ■業務詳細： 顧客先のプロジェクトに参画し、主にWebサイトやランディングページ等の制作ディレクションに携わっていただきます。 ・顧客との打ち合わせ ・課題のヒアリング ・サイト構成や企画立案 ・ワイヤーフレーム作成 ・デザイナーやエンジニアとの調整 ・制作進行管理 ・納品後の改善提案 HTML、CSS、JavaScriptなどの学習経験がある方であれば、制作側の視点を理解しながらプロジェクトを推進できます。 担当案件はECサイト、スポーツチームサイト、大手企業サービスサイトなど多岐にわたります。 ■入社後の流れ： Web制作の流れや顧客対応を学びながら、徐々に提案業務や要件整理を担当。将来的にはWebコンサルタントやプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。 ■評価制度： 顧客満足度、提案力、プロジェクト推進力、課題解決力などを総合的に評価します。 経験年数ではなく成果や成長を評価する文化があります。 ■魅力： 年間休日125日、土日祝休み。上場グループの安定基盤のもと、独学で学んだWeb知識を仕事に活かせます。 「エンジニアではなく企画・提案側に進みたい」「Web業界で市場価値を高めたい」「将来的にコンサルタントを目指したい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～350,500円 固定残業手当/月：54,200円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,200円～417,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IT FORCE株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-14-5金盃第3ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【週2在宅】SalesforcePM◆100％直請け／残業15h／年休126日◆住宅手当有
      《Salesforce認定パートナー／プライム案件100％／在宅勤務可／残業月15h/ワークライフバランス◎》 ■業務内容 Salesforce開発におけるプロジェクトマネージャーとして、 クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体の推進をお任せします。 アジャイル開発体制のもと、要件定義から設計・設定・開発・テスト・リリースまでを一貫して担当。 設計・開発を進めながら仕様をブラッシュアップし、2～5名規模のチームをリードしていただきます。 ■業務詳細 ・ Salesforce導入・開発プロジェクトのマネジメント（2～5名規模） ・ エンドユーザーとの直接コミュニケーションによる課題整理・要件定義 ・ 基本設計およびSalesforceの設定・構築 ・ 開発・テスト・リリースの統括 ・ リリース後の運用フォローおよび改善提案 ※100％自社内開発／プライム案件のみ ※案件規模：3～10名／平均2～3案件を並行して担当 ※案件例：大手不動産企業、小売業 など ■このポジションの魅力 Salesforce公式パートナープログラムにて製品別levelⅡ認定を取得 顧客直受け・最上流工程から提案可能なため、裁量を持ってプロジェクトを推進できる PMスキルだけでなく、業務理解力・提案力・顧客折衝力が磨かれる環境 PM経験後、自社プロダクト開発に携わるキャリアパスもあり 社内勉強会・Salesforce資格取得支援制度あり（就業時間内の学習も可） Salesforce認定コンサルティングパートナーとして、 Salesforceの設定・構築・開発に加え、事業拡大に向けた戦略立案・推進、 Salesforce事業全体のマネジメント、新規クライアント基盤の構築にも携わっていただきます。 ■組織構成 エンジニア20名（30代前後が中心） 男女比 1：1 中途入社比率50％以上 外国籍メンバーも在籍する、フラットでオープンな社風（社内公用語は日本語） ■就業環境 平均残業時間：月15時間程度 年間休日126日 週2回リモートワーク 住宅手当／資格取得費用全額会社負担など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-14-5 金盃第3ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～640,000円 ＜月給＞ 480,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 残業手当：等級・役割に応じて支給 ※詳細は面接時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】Salesforceエンジニア◆上流へ挑戦◎100％プライム案件◆残業月15h／在宅可
      【100％社内開発／Salesforce認定パートナー／大手企業と取引あり・プライム案件100%／リモート可／住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： Salesforce及び周辺システムの導入・開発・コンサルティングを行う当社にて、設計・開発段階から主担当として携わっていただくポジションです。 設計・開発を実施しながら、最終的な仕様を固め、最終的なリリース・運用開始後のフォローまで一貫して関わっていただきます。 フロントにはPMがいるため、プロジェクト推進をする必要はありませんが、マネージャー補佐をしながらチームビルディングのスキルを磨くことも可能です！ ■業務詳細： ・Salesforceのオブジェクト設計／カスタマイズ ・Apex,Visualforceによるコーディング ※開発言語：Apex（Javaライクな開発言語）、JQuery、Javascript／OS：Windows／DB：SOQL（SQLライクなクエリ言語）／インフラ：Salesforce（クラウド上の開発環境） ※100％社内開発です。案件は、3～10名程の規模で、平均1人2～3PJT担当します。1人で案件を担当することはないため、ご安心ください。 ※案件例：大手不動産企業／健康食品／海運業者等、業種は様々です ■業務の魅力： ・顧客と直接コミュニケーションを取ることもでき、上流工程の要件定義やコンサルタントなどのスキルを得ることが出来ます ・セールスフォース・ドットコム社公式パートナープログラム制度において、製品別エキスパート認定を取得しています ・社内独自の勉強会や、Salesforce資格取得のための補助があります ■組織構成：エンジニア20名(30歳前後多数)、男女比1：1、 中途入社の方半数以上 ■就業環境： ・平均残業時間は月15時間程、年休126日、現在は週2回リモートワークを行っております。子育て中にてフルリモートワークを活用している社員もおり、家庭の事情と仕事内容によって、柔軟に働く環境を整えています。社内は外国籍スタッフも在籍し、グローバルな環境ならではのフラットな社風です ・住宅手当や資格取得費の全額会社負担制度など福利厚生が充実しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-14-5 金盃第3ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 456万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与体系：月給制 ■賞与：年2回/６月・12月(各2ヵ月分ずつ) ■昇給：年1回/4月 ■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） 【年収例】 ■30歳／入社2年目／経験8年／年収580万円 ■35歳／入社4年目／経験13年／年収780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    IT FORCE株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プレッジ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区築地4-12-2 シグネットビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／実践型研修3ヶ月／リモート／AI活用／残業少
      ・アプリエンジニア：システムやWebサイトなど、ユーザーの目に見える部分の開発を担当 ・インフラエンジニア：システム・Webサイトを支えるネットワーク／サーバの設計・構築を担当 面談時に、どちらを担当したいかを確認した上で、希望に沿った内容を研修で学び、各現場での業務をスタートします。 【2～3カ月間の研修で、イチからスタート！】 入社後は、経験値に合わせた研修からスタート。研修では、取締役の並木や上級プログラマーの先輩が中心となり、パソコンの基礎や社会人マナーから教えます。さらに、AIを実務で活用する方法もレクチャーします！ ★☆　未経験からスタートした代表の、研修にかける想い　☆★ 代表が初めて入社した会社では、先輩から教わる機会も少なく、参考書などで自分で調べて覚える育成体制のため、仕事の進め方やスキルアップで苦労しました。そのため当社では、最短で成長していけるように、“実務で必要なコツ”を役員・上級プログラマーがイチから教える研修体制を整えています。 また、「ただ講師の話を聞くだけの研修」は致しません。学んだ内容をもとに課題を通じてシステム開発を行うなど、インプット／アウトプットともに行える研修を実施しています。研修の課題は、実際にあった案件を元に作成しているので、現場配属後に研修での学びをすぐに応用することができます。 【プロジェクト先の業務例】 ■業務系システム開発 オープン系・Web系を中心とした業務システムの開発を行います。 取引先での開発が基本ですが、自社内で開発を行う案件に携わる場合もあります。 ※開発言語：Java、.NET（C#、VB）など ■サーバ設計・構築 大手SIerをクライアントとしたプロジェクトで、 幅広い企業を対象としたサーバの設計・構築を中心に行います。 ■ヘルプデスク 各開発現場のプロジェクトマネージャーのサポート（書類作成補助など）や、システムに関する問い合わせ対応を行います。
      【研修期間】本社：東京都中央区築地4-12-2 シグネットビル6F 【研修期間後】東京都内または首都圏の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし ＜現在約8割がリモート案件＞ 会社都合のアサインは絶対にしません。 面談で一人ひとりの経験・希望年収・将来のキャリアなどを事前に伺ってから、 一緒に配属プロジェクトを決定しています。
      ■未経験：月給25万円～ ※試用期間中は月給21万円以上 ※配属6カ月後に1万円「インフレ手当」が上記月額給与に増額されます。 ■経験者(1年以上)：月給26万円～ ※試用期間中に、待遇・条件面の変更はありません。 ※配属6カ月後に1万円「インフレ手当」が上記月額給与に増額されます。 ■経験者(3年以上)：月給29万円～ ※試用期間中に、待遇・条件面の変更はありません。 ※配属6カ月後に1万円「インフレ手当」が上記月額給与に増額されます。 ※給与については、経験・能力等を考慮の上、規定により決定いたします。 ※上記給与には一律固定時間外手当（30時間分＝一律55,000円）を含み、時間超過分は別途支給します。
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    株式会社アイティ・ナック

    ITアウトソーシング
    東京都豊島区巣鴨1-14-1Plateau―Saka201
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【巣鴨／面接1回】Webアプリ設計・開発◆リーダー候補／フルリモート案件9割／残業20h／福利厚生◎
      ≪リーダー業務未経験の方も歓迎！／家族手当・家賃補助有／成果を昇給額や賞与などに還元／設立以来、右肩上がりで成長≫ ■業務内容 ・お客様の要望を元にした、要件定義から設計書の作成／プログラム製造／各種テストまでの一通りの業務 ・システムリリース後の、追加開発やシステムの保守 ・大手企業様とタッグを組んで提案などから参画するケースが多く、開発初期メンバーとして上流工程から携わることができます。 ・帰社日：1回／2か月 ・チャットで普段からコミュニケーションをとり営業情報は常に社員1人1人が把握できる環境です。 ※リーダー経験者の方は、入社後そのままリーダー業務をお任せすることも可能 ■フルリモート案件9割の実現背景 ・エンドユーザーの多くが大手企業で、その多くが在宅勤務を推奨しているため、フルリモート9割程度が実現できております。 ・出社の頻度：1か月に1度あるかないか程度 └基本出社はなく、工程の切れ目の報告会やアプリのリリース／アップデート時など、必要が生じた場合のみ出社いただくことがあります。 ■リーダー未経験歓迎 ・ご希望に沿って、リーダー業務をお任せしていきます。 ・月1回の役職者会議や社長直通で相談可能な環境が整っており、着実にリーダー業務を習得できます。 ・外部のリーダー研修を受講できます。 ■当社の特徴 ・会社が盛り上がる制度を、社員全員で考案し話し合っています。 └過去、全額会社負担の社員旅行を実施（誕生日休暇／寄付金制度なども検討中） ・研修代や勉強用書籍代の補助など、会社として個人の成長に向き合う企業です。 ・休日出勤の場合は先に代休日を決め、有休取得を促進。 ■プロジェクト例 ※フルリモート案件が9割程度ですが、出勤時でも山手線沿線の案件が中心。住居により案件場所も調整します※ ・金融系や流通系システムが多くQCDのバランスを都度最適化しながらプロジェクトを進めていきます。小規模～大規模の様々な案件があるため、プロジェクト期間は案件にもよりますが半年～2年程度が多いです。 ・ECサイト系(スポーツ系、美容系など)のフロント部分から、分析集計部分などをチームとして参画。 ・保険やクレカ決済などの大規模案件の一部機能群にチームとして参画。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨1-14-1 Plateau―Saka201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,400円～568,200円 固定残業手当/月：51,600円～81,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 【昇給モデル】 ・33歳 経験年数10年 年収680万円＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【巣鴨／フルリモート9割】Web開発エンジニア◆残業20h／働き方等に合わせ幅広く案件選択／土日祝休
      ★フルリモートでWLBを整えながら働いていきたい方歓迎★エンジニア経験を活かし30～40代の方活躍中／福利厚生◎（家族手当・家賃補助あり） ◆ご希望の働き方をお聞かせください！◆ 当社社長に、理想の働き方をお聞かせください！ご希望に寄り添った環境をご提供します！ ◇例えば... ・保育園の送り迎えのため、勤務時間を調整したい ・有給をまとめて使って、長期休暇を取りたい ・社内業務・役職者ならではタスクはせず、開発の業務に専念したい ・フルリモートの案件に入りたい ・通院のため、月数回は時短勤務をしたい ※これらの他にもご希望があれば、まずはご相談ください！ ※実際に上記の働き方を実現されている方もいます！ ◆ワークライフバランスを大切にできる環境◆ 当社は無理のないスケジュール管理に力を注ぎ、早朝出勤・深夜勤務・休日出勤とは無縁の環境です。土日祝休みの完全週休２日制、年間休日は120日以上など、オン・オフのメリハリを持って業務に集中いただけます。 ◆ご希望の案件にアサインします！◆ ■フルリモート案件：9割 ・エンドユーザーの多くが大手企業であり、リモートワークを推奨しているため、フルリモート9割程度が実現できております。 ・出社頻度：1か月に1回程度 └基本出社はなく、工程の切れ目の報告会やアプリのリリース時など、必要次のみ出社していただくことがあります。 ■案件アサイン ・ご希望やスキルにあった案件を複数ご提示し、その中から自由にお選びいただけます。 ・チームで／お一人でのアサイン、残業のある案件へのアサイン（稼いでいきたいため）などご希望に合わせて案件をお選びいただけます。 ・「こんな案件に入りたい」というご希望があれば、まずはご相談ください！ ■案件例　※出勤時も山手線沿線の案件中心。住居により調整します！ ・金融系案件が全体の5割を占め、なかでも保険系の案件が一番多くなっております。 ・案件の特性上期間が長く、長い場合には2年に及ぶことも ・その他案件：銀行・クレジット、流通系システムなど ■開発環境：案件によりますが、以下が中心です。 ・言語：Java ・DB：Oracle／DB2／SQLServer ・サーバ：オンプレ（Linux系中心）、AWS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨1-14-1 Plateau―Saka201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,900円～568,200円 固定残業手当/月：41,100円～81,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 【昇給モデル】 ・28歳 経験年数5年 年収480万円＋決算賞与 ・33歳 経験年数10年 年収680万円＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトサービス　ライフケア

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区東光2-14-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】医療システム導入SE◆上流工程に携われる/年休125日/月残業20H以内◆
      • NEW
      ■募集背景 受注拡大に伴う人員補充・組織体制の強化 ■概要 長い歴史の中で培った製品・サービスを基盤とし、 医療・介護に特化したサービスを展開。 主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじめとする多種多様なシステムが評価を集め、全国でも導入が広がっています。 今後もクライアントのニーズに高い品質でお応えしていくため、今回は増員募集を行っています。 ■職務詳細 ◎自社製品「リハスタ」を中心とした医療系パッケージシステムの新規導入、サポート対応に関するSE業務となります。 ◎受注後、営業と共にクライアントへの要望ヒアリング、導入作業、運用保守業務に携わっていただきます。 ◎ご経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義、開発委託先の進捗管理など、上流工程のSE業務にも従事頂きます。 ◎新しい医療システムの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。 ※ソフトウェア開発はグループ企業のソフトサービスに委託しているため、開発業務は行いません。 ◎将来的には管理職として、組織目標達成のために、業務の指揮・監督、部下の育成等を担っていただくことを期待しています。 ■働き方・環境 ◎残業時間平均：10H/月（管理職除く）※2025年度実績 ◎有給休暇所得日数平均：年間9日（取得率 55％）※2025年度実績 有給休暇を取得しやすい社風のため、社員自身が計画的に取得可能です 会社所定の年間休日も125日あります ◎産休や育休の取得推奨 男女を問わず取得を推奨しており、時短勤務制度も整えているため休業後も続けて働き続けられる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【関東営業所】 住所：東京都千代田区神田駿河台4-4-1 PMO御茶ノ水7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 その他固定手当/月：12,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（但し人事評価は3か月毎に年4回） ■賞与年2回（6月・12月支給）※業績面での貢献度を別途考慮します。 ■地域手当：12,000円～30,000円（居住地により変動、※東京23区内は30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療システム導入SE（管理職候補）◆上流工程にも携われる◆年間125日・土日祝休み◆面接1回
      ～医療システム導入SE／管理職候補／上流工程にも携われる／年間125日・土日祝休み／残業月10H以内／面接1回／医療・介護に特化したサービスを提供／全国でも導入が広がる～ ■業務内容： 長い歴史の中で培った製品・サービスを基盤とし、 医療・介護に特化したサービスを展開。主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじめとする多種多様なシステムが評価を集め、全国でも導入が広がっています。 今後もクライアントのニーズに高い品質でお応えしていくため、今回は増員募集を行っています。 ■業務詳細： ◇自社製品「リハスタ」を中心とした医療系パッケージシステムの新規導入、サポート対応に関するSE業務となります。 ◇受注後、営業と共にクライアントへの要望ヒアリング、導入作業、運用保守、ヘルプデスクなどの業務に主に携わっていただきます。 ◇ご経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義、開発委託先の進捗管理など、上流工程のSE業務にも従事頂きます。 ◇新しい医療システムの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。 ※ソフトウェア開発はグループ企業のソフトサービスに委託しているため、開発業務は行いません。 ◇将来的には管理職として、組織目標達成のために、業務の指揮・監督、部下の育成等を担っていただくことを期待しています。 ■働く環境： ◇残業時間平均：10H／月（管理職除く）※2025年度実績 ◇有給休暇所得日数平均：年間9日（取得率：55％）※2025年度実績 └有給休暇を取得しやすい社風のため、社員自身が計画的に取得可能です。 └会社所定の年間休日も125日あります。 ◇産休や育休の取得推奨 └男女を問わず取得を推奨しており、時短勤務制度も整えているため休業後も続けて働き続けられる環境があります。 ■ソフトサービスグループについて： 1986年の創業以来、長年培った技術とノウハウで制御システム、医療・介護福祉システムやビジネスソリューションなど、多くの分野のシステムを手がけています。製造業は労働力不足で中小企業の皆さんは後継者不足に悩んでいます。それを私たちの技術で解決しより良い社会の実現の役に立ちたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61 ツイン21MIDタワー7階 勤務地最寄駅：JR環状線/東西線線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・経験により決定します。 ■昇給：年1回（但し人事評価は3ヶ月毎に年4回） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績面での貢献度を別途考慮します。 ■別途、地域手当（9,000円～16,000円※京都府・大阪府・兵庫県に居住の場合）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パレットリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル19F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】組込みエンジニア◆リモート可／年休126日／月残業6.34H／充実の成長支援制度
      ◎チームでスキルを磨ける環境 × 技術を極められる案件多数！ ◎社内イベントや勉強会を通じてスキルアップを図れる環境 ◎自社開発センターでの受託案件も拡大中 ■配属部署： お客様先の弊社チームに配属予定です。 ■職務概要 2～4名のチーム体制で、組込み・制御系プロジェクトに参画。 リモート相談も可能です。 自社開発センターでは、受託案件を拡大中。 エンドユーザーに近い立場で開発に携われます。 ※月末には全社員が集まる帰社日を設け、勉強会やイベントを通じて積極的に社内コミュニケーションをとっています。 ◆新しい技術に興味を持ち、積極的に学び続ける姿勢を重視しています。 ◆自社開発センターでのシステム開発業務では、受託案件を中心に エンドユーザーに近い形での開発を行います。 ■案件例： ・自動車ECU（エンジン／トランスミッション）開発 ・電動ブレーキ制御（MATLAB／Simulink） ・ADAS向けECU開発 ・EV／HEV制御、モデルベース開発ツール構築など。 （C、C++、Python、MATLAB／工程：要件定義～テスト） ■キャリアステップ ・経験に応じて中流～下流からスタートし、その後設計・要件定義など上流へ挑戦可能です。 ・得意業務からスタートし、理想のキャリアや収入に向けて、着実にステップアップできる体制です。 当社では資格取得手当、試験費用補助、書籍購入制度、スキル向上委員会や勉強会など、技術好きな方が成長できる仕組みを整えています。働き方は柔軟で、キャリアビジョンに沿った案件へのアサインも可能。技術力を磨きながら、裁量を持って働きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル19F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4月,９月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】アプリ・webエンジニアPG◆リモート可／年休126日／月平均残業8H／充実の成長支援制度
      ～受託案件有／業績右肩あがり／多様な業界の案件・上流工程にも携われる／有給消化率72％／服装自由～ ■配属部署： 受託開発チームもしくはお客様先の弊社チームに配属予定です。 ■職務概要 常駐または、受託案件のアプリ開発業務（PG）をお任せします。 自社開発センターでのシステム開発業務。受託案件を中心に、エンドユーザーに近い形での開発を行います。 ※常駐案件では、2～6名チームで参画することが多いです。 ※月末には全社員が集まる帰社日を設け、勉強会やイベントを通じて積極的に社内コミュニケーションをとっています。 ◆新しい技術に興味を持ち、積極的に学び続ける姿勢を重視しています。 ■組織、環境 ・開発のチームは複数あり、各分野に詳しい先輩が在籍する2～6名（20・30代中心）のチームに配属予定です。 ・気さくな方ばかりのため、気負うことなく打ち解けていただけます。 ■キャリアステップ ・経験に応じて中流～下流からスタートし、その後設計・要件定義など上流へ挑戦可能です。 ・得意業務からスタートし、理想のキャリアや収入に向けて、着実にステップアップできる体制です。 当社では資格取得手当、試験費用補助、書籍購入制度、スキル向上委員会や勉強会など、技術好きな方が成長できる仕組みを整えています。働き方は柔軟で、キャリアビジョンに沿った案件へのアサインも可能。技術力を磨きながら、裁量を持って働きたい方に最適な職場です。 ■当社について 2013年設立の当社は、 大手上場企業から中小企業、 官公庁や医療機関など、様々な会社の基幹システムや業務システム、 Webシステムの開発を手掛けているIT企業です。 設立13期目の若い会社ですが、 「色とりどりの未来をITで実現しよう！」 という熱い想いをもった経験豊富なエンジニアが揃っており、 お客様の要望にお応えする 「最適」 なITソリューションを提供しています。 最近では社内での受託開発も増えました。 そんな当社の技術力は取引先からも高く評価されており業績は好調です。 設立15期の節目に向け、 新たな仲間と更なる理想の未来を共に描いていきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル19F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～392,857円 ＜月給＞ 321,428円～392,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4月,９月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドアップ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋2-29-13東陽興産池袋ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【PMO募集】フルフレックス勤務可能案件多数あり◆年間休日125日／月平均残業10H程度
      【大手企業からの案件も多数あります／残業少なめ・月平均残業は10時間程度】 ■金融系など、様々な分野の情報処理システムの開発・保守業務を行っている当社。この度、新たにPMOを募集します。 ■業務内容： ・プロジェクト管理の補助： 　進捗表（Excel）の更新、作業実績の取りまとめ、簡単なガントチャートやタスク一覧の整理 ・会議・調整のサポート： 　定例会の議事録作成、会議の議題の整理、関係者への連絡・共有 ・ドキュメントの整理： 　設計書、仕様書の整理、更新履歴の管理、レビュー記録のまとめ ・各種ツール（Excelマクロ）の改修対応 ・顧客や他チームとのやりとり補助： 　報告資料のドラフト作成、問い合わせの内容を整理してPMに渡す 等 ■担当案件について： ・最近のプロジェクト例で多いのは、金融系のシステム開発です。 ・プロジェクトによって、客先常駐の案件や一部リモートワーク案件有、自社内作業案件とあります。常駐の場合は、都内23区内がほとんどです。 ■組織構成： PMO担当社員は、3名が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【フルフレックス勤務可能案件もあります】 プロジェクトは、富士通や伊藤忠テクノソリューションズ等、大手企業からのご依頼も多く、継続依頼の案件が特に多いです。フルフレックス勤務が可能な案件もあります。 【AIも積極活用／生産性アップにも注力】 月平均残業時間は、10時間程度。基本、残業なしの状態にできている社員もいます。今後は、業務にAIの積極活用にも注力する方針。Claude Codeなどをチーム内で導入して、生産性アップを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-29-13 東陽興産池袋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先を予定しております。 住所：東京都(主に都内23区内での勤務です) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,450円 固定残業手当/月：29,900円～43,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,900円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:4か月分) ■提示年収は、現年収を考慮して決定します。 ■入社4年目以降は、年俸制に切り替わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソフトウェア開発エンジニア募集】フルフレックス勤務やテレワーク可能案件多数あり◆年間休日125日
      【大手企業からの案件も多数あります／社員の50%は、テレワーク勤務案件に入れています／残業少なめ】 ■金融系など、様々な分野の情報処理システムの開発・保守業務を行っている当社。この度、新たにソフトウェア開発エンジニアを募集します。 ■業務内容：ご自身の希望とスキルに応じて、様々な業務アプリ開発プロジェクトにて、システム開発をお任せします。 ・要件定義書 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・単体試験 ・結合試験 ・システム試験 *まずは出来ることからスタートし、将来的には、システムの企画や設計、プロジェクトマネジメント等、幅広い業務を行っていきます ■担当案件について： ・最近のプロジェクト例で多いのは、金融系のシステム開発です。 ・プロジェクトによって、客先常駐の案件やテレワーク案件、自社内作業案件とあります。常駐の場合は、都内23区内がほとんどです。 ・2～3名で1チームを編成してプロジェクトに入っていただきます。 ■開発環境・使用言語 ・java ・Java Script、Type Script ・C++ ・.NET C#,ASP,VB,F#,Java ・Swift ・Kotlin ■組織構成： SEは13名、20代～50代の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【テレワーク可能案件やフルフレックス勤務可能案件もあります】 プロジェクトは、富士通や伊藤忠テクノソリューションズ等、大手企業からのご依頼も多く、継続依頼の案件が特に多いです。社員のうち、50％は、テレワーク可能案件に入ることができています。 【AIも積極活用／生産性アップにも注力】 月平均残業時間は、10時間程度。基本、残業なしの状態にできている社員もいます。今後は、業務にAIの積極活用にも注力する方針。Claude Codeなどをチーム内で導入して、生産性アップを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-29-13 東陽興産池袋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先を予定しております。 住所：東京都(主に都内23区内での勤務です) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～327,800円 固定残業手当/月：29,900円～47,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,900円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:4か月分) ■提示年収は、現年収を考慮して決定します。 ■入社4年目以降は、年俸制に切り替わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレニテ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    三重県津市寿町18-15
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/津※転勤なし】社内SE（管理職候補）◆年休122日/リモート可/物流×DXの成長市場を牽引◆
      ～物流DXを推進するグループIT戦略会社／IT企画・DX推進を上流からリード／Microsoft365・生成AI・BI活用など最新技術に挑戦／経営層と近い距離で意思決定／年休122日×週3リモート可×転勤なし～ ■業務概要： 日硝ハイウエーグループ全体のDX推進・IT戦略立案を担うポジションです。 物流業界が抱える人手不足や業務効率化といった課題に対し、経営層や現場部門と連携しながらIT企画を推進いただきます。Microsoft365や生成AI、BIツールなどを活用し、グループ全体の生産性向上や業務変革をリードすることがミッションです。 ■具体的には： ◇情報企画グループのマネジメント （業務計画策定、進捗管理、メンバー育成、評価） ◇DX施策・IT戦略の立案および推進 （Microsoft365活用、生成AI導入、データ活用推進など） ◇ITインフラ・業務システムの企画、導入、運用改善 ◇ベンダーマネジメント （要件定義、選定、品質・コスト・スケジュール管理） ◇情報セキュリティ体制の強化 ◇M&Aに伴うシステム統合・業務標準化プロジェクトの推進 ◇経営層や各事業会社との調整・合意形成 ■ポジション魅力： ◇経営に近い立場でIT戦略を推進 グループ全体のDX推進を担うため、システム導入に留まらず経営課題の解決に携われます。 ◇裁量の大きい環境 企画立案から導入、運用定着まで一貫して関与でき、自らの成果が現場改善として見えやすい環境です。 ◇物流DXの最前線 物流業界は人手不足や2024年問題への対応を背景にDX需要が拡大。社会インフラを支える業界変革に携われます。 ◇最新技術を積極活用 Microsoft365、Power Platform、BIツール、生成AIなど幅広い技術領域に挑戦できます。 ■働き方： ◇年間休日122日（土日祝休み）×転勤なし ◇週3日程度のリモートワーク可能 ※業務習得のため入社後1年程度は出社中心 ◇残業はほぼなし。18時頃には退社する社員が多数です。 ◇夜間・休日対応ほぼなし 社内向けシステムが中心のため、無理な納期に追われることなく計画的に業務を進められます。 ■組織構成： 7名（20代後半2名、30代1名、40代1名、50代2名+MGR）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市寿町18-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 680万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：559,670円～643,050円 固定残業手当/月：132,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 691,670円～775,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（経験、スキルによって年収を決定させていただきます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｒｅｅｗｉｌｌ

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂２丁目１１－１ＤｅＬＣＣＳ溜池山王4階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／グローバルに活躍可能
      私たちFreewillは「人間の自由意志（Freewill）」を軸に、AIに使われる側ではなく、“AIを使いこなす側”として、日本企業の可能性を最大化することを目指すIT企業です。 AI時代の大きな変化に真正面から向き合い、人材への戦略的な投資を通じて日本のデジタル変革（DX）を牽引し、さらに海外との連携を強化し、社員一人ひとりがグローバルな舞台で価値を発揮できる環境づくりを推進しています。 私たちが取り扱うプロジェクトは様々。 企業が抱えるDX化やグローバル化支援業務を、希望やスキルに応じた案件からお任せします。 ＜アサイン＞ 個人の希望、経験、適性に応じたアサインを実施！ 企画・要件定義や基本設計から詳細設計、プログラミング、テスト、運用・保守など多彩な案件に参画します。 【主要プロジェクト例】 ◆大手旅行業向けグローバルサービス向け AI・VR 搭載 Web アプリのグロースハック ◆外資系金融機関でのバイリンガルヘルプデスク ◆大手通信会社でのトラブルシューティング ◆就職最難関機関でのネットワーク監視 ◆外資系スマートフォン事業におけるシステム開発マネジメント ★中にはグローバル案件も！英語スキルを業務で活かせます！ ★将来的にPM・PLのポジションも目指せます。 未経験の方も、さまざまな業界や技術に触れながら経験を積むことで、技術力だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も身につけることができます。 【社内教育制度】 社内教育制度Freewill大学では、e-learningを活用して講座を受講可能！ ◆IT技術講座 ・IT業界入門講座（業界の仕組み、プロジェクト紹介） ・インフラ講座：ネットワーク、サーバー、クラウド ・開発講座：開発プロジェクト、データベース ◆ビジネス講座 ・ロジカルシンキング講座 ・ビジネスマナー/個人情報管理
      本社またはプロジェクト先 ※プロジェクトにより配属先／勤務地が異なります ※リモートワーク併用（プロジェクト・スキルによる） 【本社オフィス】 東京都港区赤坂2丁目11-1DeLCCS溜池山王4階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ銀座線・南北線：「溜池山王駅」から徒歩約1~3分 ・東京メトロ千代田線：「国会議事堂前駅」から徒歩約5~7分 ・東京メトロ千代田線：「赤坂駅」から徒歩約7分 【主なプロジェクト先エリア】 ・東京都23 区内、神奈川県（横浜、川崎、など）、埼玉県、千葉県 ・大阪府、京都府内
      月給26万円～84万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※学歴や初回オフォー金額に関係なく条件を満たす試用期間修了者は誰でも月給30万円以上のスタートが可能。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万2400円～18万8000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜試用期間中の給与＞ 月給23万円～81万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1100円～18万4163円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    有限会社ストラテジックセキュリティ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県三島市谷田1274-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡・三島市／転勤無】ネットワークエンジニア※NW構築～保守サービス／残業20H以下／年休120日
      <NW構築もしくは保守運用経験のある方/経験の浅い方も歓迎！/IT技術で地域社会に貢献/夜間・休日対応ほぼなし /UIターン歓迎/土日休み/直行直帰可> ■企業概要 当社は地域社会に貢献することを目指し、中小規模の企業様向けにIT環境の構築およびサポートを提供しています。光回線の手配からネットワーク構築、IT機器の修理までワンストップで対応することで、お客様に信頼されるパートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容 ネットワークエンジニアとして、ネットワークの構築から保守運用、IT機器のサポートまで幅広い業務を担当していただきます。経験が浅い方も歓迎しており、OJTを通じてスキルを磨くことができる環境です。 ■業務詳細 ・中小規模のお客様に対するオフィスのIT環境（Wi-Fi、LANケーブル、ルーター）の構築 ・保守運用およびトラブルシューティング ・PCやIT機器の修理対応 ・サービス導入後の定期状況確認および環境更新 （補足事項） ・お客様先での作業が主な業務となりますが、完全常駐ではありません。 ・急なトラブル対応もありますが、頻度は少なめです。 ・お客様の業種は多岐にわたり、特に観光業やホテル業界が多いです。 ・営業エリアは三島市を中心に、神奈川西部から静岡市まで広がっています。 ・お客様先への訪問頻度は一日2～3件程度です。 ■組織構成 現在、30代後半と40代後半の2名のエンジニアが在籍しています。 分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育体制 経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、OJTを通じてしっかりとサポートします。業務に必要なスキルを実践的に学びながら、確実に成長できる環境を提供しています。 ■魅力ポイント ・NW構築や保守運用経験が活かせるポジションです。 ・経験が浅い方も歓迎し、スキルアップを支援します。 ・夜間や休日対応の頻度が少なく、ワークライフバランスが保てます。 ・UIターン希望の方も歓迎し、地域に根ざした働き方ができます。 ・完全週休二日制（土日休み）で、直行直帰が可能な働きやすい環境です。 ・地域社会に貢献する意義のある仕事で、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡県三島市 住所：静岡県三島市南田町3-19アイダ産業ビル１F 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道線／三島田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡県三島市 住所：静岡県三島市谷田1274-12　２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はスキル・ご経験により決定致します ■昇給あり ■賞与あり（前年度実績2ヵ月分） ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤングライフプロポーサル

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中区大須4-1-18セイジョウビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/自社勤務】インフラエンジニア（PM候補）◆PMにチャレンジ/受託案件/平均残業11h◆
      ～これまでのご経験を活かしPMにチャレンジ◎～売上だけでなく自分の頑張りも認められる評価制度/個々人が歩みたいキャリアを実現させられる◎ ■業務内容： サーバー・ネットワークの要件定義、設計、構築業務をメインでご担当いただきます。ゆくゆくは当社のPMとして活躍いただけることを期待しています。小規模な案件からパソコン数千台が絡む官公庁や県庁などの大規模な案件と、ユーザ数15,000名以上になる大規模案件の大学や文教関連の案件など豊富な案件がございます。 ■業務詳細： ・情報ネットワークシステムの企画、提案、構築、保守 ・サーバ（Windows、Linux）の設計、構築、保守 ・クラウドサービスの提案、構築、保守 ■環境： ・サーバ：仮想基盤(VMware、CiscoASA(VPN)等)・ストレージ・ファイルサーバ(NetApp等)/LB(F5等) ・ネットワーク：L2・L3(Cisco・Aruba/Juniper)/Wi-Fi(Cisco・Aruba)/VPN (FortiGate等) ・クラウド：AWS/Azure/M365 ■評価制度について： 「売上・個人目標・協調性・社内貢献・姿勢」の5項目を点数化し評価を行い、昇給や賞与に反映しております。全社員一律の評価基準ではなく、エンジニア個々人の「こういうエンジニアになりたい」という目標に向けた努力を評価する評価体制です。 そのため、自身の頑張り次第で早期にキャリアアップ・スキルアップが可能な環境です。 ■組織構成： 名古屋技術部の組織は、エンジニア14名がおりプロジェクトや顧客で担当が分かれています。 ■同社独特の働き方： 所属部署内の業務以外に1名が１つずつ参加しているプロジェクト（PJ）があります。業務時間内にて、所属部署メンバー以外との交流や社内貢献を目的としております。PJは社内環境PJ、教育PJ、技術向上PJ、採用PJなど多岐にわたり、会社の運営や福利厚生等の為に活動しています。 ■同社について： プロジェクトチームだけでなく、社内で部門を横断した交流が多数あることもありチーム外のメンバーと接する機会も多く、社員全員の顔と名前が一致しており、全員がワンフロアでパーソナリティを理解しながら仕事でき、自分の意見も伝えやすいことが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須4-1-18 セイジョウビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約2ヵ月分/年） ■資格手当：取得資格に応じて毎月（３～5万円）支給あり。 ■モデル年収 35歳SE/経験7年/プロジェクト管理経験あり/700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社開発】SE ◆少数精鋭だからこその裁量◎/受託案件100%／平均残業11h◆
      ～売上だけでなく自分の頑張りも認められる評価制度～個々人が歩みたいキャリアを実現させられる環境/社内PJT制度によりエンジニア＋αのスキルが身に付く ■業務詳細： ・当社顧客先のWEBアプリケーション、及びシステム開発、保守 ・当社クラウドサービスの企画、開発、保守 ※ご経験次第で上流工程から参画していただきます。 ■組織について： 当社はITインフラ事業を中核に邁進してまいりましたが、昨今のクラウド化の増加に伴い、WEBアプリケーション、及びシステム開発事業に参入するため、WEB開発の部門を新設いたしました。顧客基盤はしっかりある中、組織への介在実感を持ちながら就業できる環境です。 ■評価制度について： 「売上・個人目標・協調性・社内貢献・姿勢」の5項目を点数化し評価を行い、昇給や賞与に反映しております。全社員一律の評価基準ではなく、エンジニア個々人の「こういうエンジニアになりたい」という目標に向けた努力を評価する評価体制です。 そのため、自身の頑張り次第で早期にキャリアアップ・スキルアップが可能な環境です。 ■組織構成： 名古屋技術部の組織は、エンジニア14名がおりプロジェクトや顧客で担当が分かれています。社員同士の仲が良く、技術や業務以外の相談もしやすい環境です。 ■同社独特の働き方： ・所属部署内の業務以外に1名が１つずつ参加しているプロジェクト（PJ）があります。業務時間内にて、所属部署メンバー以外との交流や社内貢献を目的としております。PJは社内環境PJ、教育PJ、技術向上PJ、採用PJなど多岐にわたり、会社の運営や福利厚生等の為に活動しています。 ・通常、PL、PMにならないと管理や運営の業務には就けない企業様が多いですが、若いうちからオーナーシップを持ち、社内プロジェクトを通じて「運営」を行う機会を作ることで周囲を巻き込み、上申を上げ、経営に関与をする場を提供しております。 ■同社について： プロジェクトチームだけでなく、社内で部門を横断した交流が多数あることもありチーム外のメンバーと接する機会も多く、社員全員の顔と名前が一致しており、全員がワンフロアでパーソナリティを理解しながら仕事でき、自分の意見も伝えやすいことが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須4-1-18 セイジョウビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約2ヵ月分/年） ■資格手当：取得資格に応じて毎月（３～5万円）支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニエイム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区広尾3-12-36ワイマッツ広尾ビル5階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全22件
    • 【スクール卒業生歓迎】Androidエンジニア◆自社開発のPOSレジシステム／年休120日／未経験可
      ★スクール卒の方等歓迎！未経験から自社開発エンジニアとしてキャリアを積める◎ ★アシックス・アンダーアーマーなど大手小売企業も多数導入のPOSレジシステム「CASHIER」等が好調◎ ★年休127日・土日祝休み・残業20～30h程度・フレックス制◎ ■業務内容： 当社開発の「CASHIER」は、飲食・小売・金融の3分野をつなぐ次世代型の販売管理システムで、レジ機能からキャッシュレス決済、売上分析までを一つにまとめ、店舗運営をスマートに変えるサービスです。「 CASHIER」のAndroidアプリの開発をお任せします。 タブレット、スマートフォン、専用端末での新機能追加・改修・運用保守、などの開発全般をご担当いただきます。 ■過去の開発事例 ・飲食店向け券売機アプリの開発 ・飲食店向けセルフテーブルオーダーアプリの開発 ・小売店向けセルフレジアプリの開発 ・イベント店舗向け事前オーダー受取アプリの開発 ・クレジットカード、電子マネー、 QRコード決済のキャッシュレス決済の開発　等 ■配属組織： 計20名 PM1名、リードエンジニア2名、WEBエンジニア7名、Androidエンジニア5名、品質管理5名 ■開発環境 ・言語：Jetpackcompose / Kotlin ・フレームワーク： Android SDK ・POSレジアプリ：Jetpack compose ・Handy Orderアプリ： Kotlin ・券売機アプリ： Jetpack compose ・ソースコード管理…GitHub等 ■入社後の流れ ・スキルに応じて先輩社員が丁寧に教えてくださいます。中途入社メンバーも多く、スクール卒業生も多数ご活躍されています◎ ・OJTの他、会社負担で有料のオンラインスクールも受講可能です。エンジニアとしてスキルアップ出来る成長環境です◎ ■「CASHIER」 POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。スポーツメーカーやアパレル、テレビ局等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2000件へ導入、国内でもトップクラスの実績を誇ります。（https://cashier-pos.com/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,089円～294,414円 固定残業手当/月：63,141円～90,201円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,230円～384,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：自己申告制 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スクール卒業生歓迎】WEBエンジニア ◆自社開発のPOSレジシステム／年休127日／未経験歓迎
      ★スクール卒の方等歓迎！未経験から自社開発エンジニアとしてキャリアを積める◎ ★アシックス・アンダーアーマーなど大手小売企業も多数導入のPOSレジシステム「CASHIER」等が好調◎ ★年休127日・土日祝休み・残業20～30h程度・フレックス制◎ ■業務内容： フードテック×リテールテック ×フィンテックと3領域を跨ぐ自社サービスの販売管理システム「CASHIER」のバックエンド開発全般をお任せします。 主にWebアプリケーションサービスの機能追加・改修・運用に伴う開発をご担当いただきます。 ■過去の開発事例 ・テイクアウトの WEBアプリ設計・開発 ・ECサイトWEBアプリ設計・開発 ・飲み放題、食べ放題機能の設計・開発 ・セルフテーブルオーダーアプリのサーバーサイドの開発 ・飲食店向け券売機アプリのサーバーサイドの設計・開発 ・在庫管理機能のサーバーサイドの設計など ■配属組織： 計20名 PM1名、リードエンジニア2名、WEBエンジニア7名、Androidエンジニア5名、品質管理5名 ※現在はテスト業務など一部外部委託をしておりますが、事業成長に伴い各業務の内製化を目指しております。 ■開発環境： ・言語：PHP / Python / React / Vue ・フレームワーク：バックエンド／ Laravel,FastAPI ・サーバー：Amazon RDS ・コミュニケーションツール： Slack ・ソースコード管理： GitHub ・その他：notion , Docker ■入社後の流れ： ・スキルに応じて先輩社員が丁寧に教えてくださいます。中途入社メンバーも多く、スクール卒業生も多数ご活躍されています◎ ・OJTの他、会社負担で有料のオンラインスクールも受講可能です。エンジニアとしてスキルアップ出来る成長環境です◎ ■「CASHIER」： POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。スポーツメーカーやアパレル、テレビ局等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2000件へ導入、国内でもトップクラスの実績を誇ります。（https://cashier-pos.com/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,089円～294,414円 固定残業手当/月：63,141円～90,201円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,230円～384,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：自己申告制 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宝情報

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田2-2-2JPタワー大阪18F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／ポテンシャル採用】インフラ/ネットワークエンジニア/Check Point社1次総代理店
      【世界トップのセキュリティ機器で日本トップ代理店／月間残業10時間以下／セキュリティエンジニアとして活躍したい方大歓迎】 【業務概要】 当社取り扱いセキュリティ製品の導入に関して、提案/設計/構築業務をご担当いただきます。 UTMやセキュリティL2スイッチ等のアプライアンス製品、SASEやクラウドセキュリティに関連する製品が主となりますが、付随した周辺のサーバやL3/L2スイッチ、ルータ等を担当いただく事もあります。 入社後は、まずは先輩社員のサポート業務から始めていただき、徐々にメイン業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・当社取り扱いセキュリティ製品を中心に、お客様とコミュニケーションを図り、営業と共にお客様の抱える課題や問題点に対して、技術的知識を活かしたサポート業務 ・構成図を含む提案書/見積書の作成/構築業務 ・新たな取り扱い予定製品の技術検証業務 ・代理店向け技術講習会の講師 ・自社オフィスインフラについてのネットワーク業務 【配属予定チーム】 ■組織体制 大阪：4名、東京2名、福岡2名 ご入社いただいた際には、エンジニアとしてテクニカルサポートの方では対応が難しい技術的な対応をお願いいたします。リモートワークの普及に伴いニーズ増加中の同社にて業績好調のため体制強化を図っております。 【強み・魅力】 ◎提案~構築と、上流の仕事から一貫して携われること ◎販売後に関してはサポートセンターを設けており、運用フォローまで専門チームでご提供していること ◎残業がほぼなく、充実したワークライフバランスを実現 ◎成長環境：社内にインフラ機器のサンプルが多くあるため、スキルアップ環境あり ◎メーカーとの距離が近く、未発表の製品の検証もあり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～345,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 285,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：20,000円 ■地域手当：20,000円 ■業績賞与：年2回（業績に応じて変動あり） 昨年実績：基本給4カ月（パフォーマンスにより増減あり） 決算賞与実績有！ 取扱い製品のメーカー資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/業界未経験歓迎】営業事務◆残業ほぼなし／17時半定時／土日祝休◆業績好調／研修充実で安心◎
      【業界未経験歓迎／世界屈指・セキュリティ機器の国内卸代理店／オンライン・リモート化で売上拡大中／年間休日125日】 この度、業務拡大のため営業のアシスタント職を募集致します。 同じ業務をしている先輩社員がおりますので、安心してお仕事に従事していただけます。 メール・電話対応、受発注処理、請求業務などの事務が中心となりますが、稀に営業メンバーと同行のうえ、顧客先への訪問や展示会の手伝いなど外出が発生する可能性がございます。 ■具体的なお仕事： 請求書を発行したりなど、正確性が重要です。 営業と連携を取りながら、お客様とよりよい関係作りを意識して業務に励んでくださる方を歓迎します。 ・受発注処理業務 ・請求業務 ・問い合わせ対応（電話／メール） ・製品ライセンス期限管理と案内 ・評価機の管理 ・見積書作成 ・顧客先への営業同行や打ち合わせの同席 ■入社後の流れ： OJTにて研修を行いながら、当社の特性／取り扱いのある製品の知識に関する覚えて頂き、徐々に顧客対応をして頂きます。商材についての技術的な問い合わせもございますが、別部署のテクニカルサポートが対応いたしますのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力： 昨今、テレワーク需要によりセキュリティ機器のニーズは増加しており、今後も更なる利益拡大が想定されています。 当社で取り扱いのある「UTM機器」は複数のセキュリティ機能が1つになった機器となり、現在多数の引き合いをいただいております。丁寧にお教えしますので、業界未経験の方でも、ご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は、日本の中小企業のセキュリティレベル向上を使命とし、セキュリティ関連で数々の受賞暦を誇るCheck Point社のトップ卸代理店として、日本の中小企業に高性能なセキュリティ商品を提供しています。 商品を販売するだけでなく、保守運用を支援するサポートを一緒に提供しているため、ＩＴ専門家がいない企業様に大変喜ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ■その他固定手当の内訳：住宅手当2万円+地域手当2万円 ■昇給：年1回（5月）※会社業績、個人の実績によって決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※平均支給額：基本給×4ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーグリッド

    システムインテグレータ（SIer）
    島根県出雲市常松町526
    • 設立 2010年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根県出雲市】自社内開発中心としたシステムエンジニア（PM・PLとしてリーダー候補の募集）
      ■業務内容： Ruby/PHP/JAVAプログラミング言語によるWebシステム・アプリの請負開発をしており、特に、顧客管理・売り上げ管理・営業支援システム（CRM/SFA）、車（カーテレマティスクス）や人の位置情報システムなどの受託開発を得意としている部門となります。 現在同社は拡大フェーズとなっており、若手社員が多数入社しています。 本ポジションでは開発リーダー、進捗管理、方式選定、チームビルディングをご担当いただき、社内の若手メンバーの育成を担っていただきます。 メンバーは5名ほどで、27～32歳の構成となっています。 ■開発環境 【OS】 □Windows/□Linux　が中心 【言語】 Ruby/PHP/JAVA 【データベース】 □MySQL/□PostgreSQL　が中心 ■担当フェーズ □要件定義/□基本設計/□詳細設計 ■プライム案件：全体の3~4割 ※就業環境：残業時間を抑えメリハリをつけて仕事をするような社風。 社員が講師となりそれぞれの得意分野についての勉強会を月一回程度実施しています。メンバー間で能動的に実施しています。 ■マネジメントについて 5名程度のチーム運営をお任せする予定です。 ■自社内開発案件が中心です。常駐は1割程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県出雲市常松町526 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開発センター 住所：島根県出雲市上塩冶町2664番地3 マルエフガーデン2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：56,250円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,250円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳：590万/45歳：790万/■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.20か月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アドヴァンス

    ITコンサルティング
    奈良県宇陀市榛原あかね台1-6-16
    • 設立 2004年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート併用可】【大阪市/奈良宇陀市】システムエンジニア・プログラマ（SES）※残業平均/月10H
      奈良県を本社とし、自社サービスの開発、SES事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：システムエンジニア・プログラマー（SES） 当社のSES事業のさらなる強化のため、システムエンジニアおよびプログラマーを募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 客先常駐にて、システムの開発をご担当いただきます。 開発業務は基本設計からプログラミング・保守運用までを担当します。 代表から業務の困り事が無いかどうか、頻繁に連絡いたします。連絡は電話やメールだけでなく、チャットも活用しますので、気軽にご相談いただくことが可能です。 また最低月1回の月報の提出していただき、オンラインで年2回ほど、代表との面談を実施しますので、仕事ぶりに関しても適切に評価いたします。 ※常駐先は大阪市内を想定しており、現時点では新大阪の金融案件へのアサイン可能性が高いです。 ※個人での常駐先アサインもしくはチームでのアサイン、ともに可能性があります。 ※プロジェクトの状況によっては、将来的に自社サービスCマックスクラウドの開発に携わって頂く可能性もあり、その際は自社開発となります。 <開発環境> ・OS：Windows、Linux ・言語：Java、C＃、PHP ・フレームワーク：Laravel、Spring Boot、Struts ・データベース：MySQL、Db2、Oracle ・その他の使用技術：Eclipse、VSCode ■自社サービス「Cマックスクラウド」について： Cマックスクラウドとは、建設現場の日報作成と現場管理の生産性向上のためのDXツールです。 「2024年問題」と呼ばれる建設業界の時間外労働の規制に寄与するツールで、現在導入・拡販に向け推し進めています。 ■組織構成： 50代の代表取締役と30代のシステムエンジニア（SES）2名の計3名が在籍しております。 ■働き方： ・リモート勤務：常駐先にもよりますが、およそ週3、4日の頻度でテレワークが可能です。 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県宇陀市榛原あかね台1-6-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：大阪府大阪市内（顧客先） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,245円～358,745円 ＜月給＞ 215,245円～358,745円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回（7月に支給）／昨年度実績で通年1か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働分／月平均10時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、リモート勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＢＮエンジニアリング株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    香川県坂出市京町1-6-37
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【坂出市／未経験歓迎】地域インフラを支える通信サポートスタッフ◆地域NO.1企業／年休120日
      ■業務内容： ケーブルテレビのサービスを安定して提供するために必要な設備やインフラの点検、保守、修理などを行うことです。 ＜具体的には＞ ・現場サービスを提供するために必要なインフラ設備のチェックや調整がメインです。 ・通信設備の点検やメンテナンス ・メーカーとの調整やスケジュール管理など ※契約済みのお客様宅に訪問し機器の接続等確認・メンテナンス業務が週に2,3回ありますが、ニーズをいただいたお客様先に向かうため営業要素は一切ございません。 ※通信障害、保守対応などの緊急対応（年に数回程度） ケーブルテレビ業界での設備保守には、電気通信技術やネットワーク技術に関する知識と技能が求められます。 問題が発生した際の迅速な対応力や顧客対応力も重要です。 ※より詳細なお話は応募頂き書類通過しましたら面接の際に詳細概要をお伝えします。 ■組織構成：2名（50代2名） ■入社後の流れ 入社後はお客様宅へのご訪問からスタートします。（お客様のニーズを知るため）目安半年~1年ほどで慣れていただきます。 ■やりがい なにが課題なのか？ネックになっているのか？深堀をしながら一つの答えを探す探求心のある方に向いているお仕事です！ ■当社について： 「ＫＢＮ」は地域の情報通信事業の一翼を担いテレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えたインフラ企業」です。地域密着型の 企業として、UIJターンを歓迎し、転勤がないため安心して長く働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県坂出市京町1-6-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与：年2回（業績・評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【坂出市／転勤無】通信・放送インフラエンジニア◆地域No.1シェア／業界成長企業／年収着実UP
      ■業務内容： ケーブルテレビのサービスを安定して提供するために必要な設備やインフラの点検、保守、修理などを行うことです。 ＜具体的には＞ ・現場サービスを提供するために必要なインフラ設備のチェックや調整がメインです。 ・通信設備の点検やメンテナンス ・メーカーとの調整やスケジュール管理など ※契約済みのお客様宅に訪問し機器の接続等確認・メンテナンス業務が週に2,3回ありますが、ニーズをいただいたお客様先に向かうため営業要素は一切ございません。 ※通信障害、保守対応などの緊急対応（年に数回程度） ケーブルテレビ業界での設備保守には、電気通信技術やネットワーク技術に関する知識と技能が求められます。 問題が発生した際の迅速な対応力や顧客対応力も重要です。 ※より詳細なお話は応募頂き書類通過しましたら面接の際に詳細概要をお伝えします。 ■組織構成：2名（男性／50代2名） ■入社後の流れ 入社後はお客様宅へのご訪問からスタートします。（お客様のニーズを知るため）目安半年~1年ほどで慣れていただきます。 ■やりがい なにが課題なのか？ネックになっているのか？深堀をしながら一つの答えを探す探求心のある方に向いているお仕事です！ ■当社について： 「ＫＢＮ」は地域の情報通信事業の一翼を担いテレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えたインフラ企業」です。地域密着型の 企業として、UIJターンを歓迎し、転勤がないため安心して長く働けます。 ■福利厚生充実で働きやすい環境： ・土日祝に出勤が発生した際に、当番手当が付与されます。 ・朝礼までに身の回りを整えてからの始業に協力していただくため、クリーン手当の付与がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県坂出市京町1-6-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与：年2回（業績・評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モイネットシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3キャッツビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神戸／営業事務】正社員◆データ入力・電話対応・見積もり作成など◆年休125日・土日祝休◆医療×IT
      ◇◆社内を支える縁の下の力持ち／「人を支える仕事がしたい」「事務経験を活かして専門性を高めたい」そんな方に適した環境／年間休日125日／土日祝休み／働きやすい環境◆◇ ■業務内容： ～営業活動が円滑に進むよう支えるポジション◎～ 調剤薬局向けレセプトコンピュータを提供する当社で、営業部門を事務面から支える営業事務を募集します。 営業事務業務の全般をお任せするため、業務の優先付けやフロー改善の提案・実行など裁量を持って業務推進できます。 ■具体的には： ・完了書、見積もり書、契約書などの作成,書類提出　 ・受注データ,発注データの入力、管理 ・案件進捗確認と報告書作成 ・納品後アンケート回収架電 ・KPIの集計,分析（問い合わせ対応履歴確認、対応不備チェック） ・顧客からの問い合わせ対応(電話・メール) ・納品課スタッフとの進捗共有,スケジュール調整 ・その他,納品活動を支える事務業務全般 ■この会社で働くメリット： ◇医療×ITの成長分野で、安定性と将来性のある事業に携われます。 ◇調剤薬局向けシステムを支える仕事のため、社会に役立つ実感を持てます。 ◇見積・請求・受発注・契約管理など、営業事務として幅広い実務経験を積めます。 ◇新規営業やノルマはなく、サポート業務に集中しやすい環境です。 ◇営業担当や顧客との連携を通じて、調整力や事務処理力を高められます。 ◇完全週休2日制、年間休日125日で、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。 ■当社について： 調剤薬局向けレセコン「Pharmy」を展開し、導入店舗数は2000店舗を突破しています。開発・販売・サポート・営業までを自社一貫で提供する体制により、高いコストパフォーマンスを実現しています。現在は新型サービス「Pharmy Connect」をリリースし、事業拡大フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3 キャッツビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 固定残業手当/月：61,000円～70,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～365,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇降格級：年2回（半期） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 神戸◆未経験◎◆ITサポート／PC設置・設定から学べる／年休125日・賞与年2回／医療×ITの安定性
      ～未経験からIT業界へ挑戦／PC設置・ネットワーク設定をイチから習得／医療業界を支える自社サービス／年休125日・土日祝休み・賞与年2回・インセンティブあり～ ■職務概要： 当社のレセコン「Pharmy」をご購入いただいたクライアント（薬局）へ訪問し、 納入・初期設定・ソフトの操作説明などを行っていただきます。 納入先で使用するPCやルーター・プリンターなどの機器を設置し、ネットワークの設定・動作確認など、導入サポート全般をお願いします。 まずは近隣エリア（近畿圏周辺）を担当いただき、先輩社員に同行してもらいながら一連の業務を習得いただきます。 平均的には1～2件／日の納品作業を上長と対応しながら、将来的にご自身で納品業務をお任せいたします。 ■業務内容 〈訪問業務〉 -薬局へのシステム納品・初期設定 -PC・プリンター・ルーターの設置・配線接続 -ネットワーク設定・動作確認 -既存システムからのデータ移行 -操作説明・導入サポート 〈社内業務〉 -リモートでのトラブル対応（ネットワーク等） -見積書作成・機器の発送手配 -機器設置レイアウト（見取り図）の作成 ※1日1～2件対応 ※近畿エリアから担当（将来的に全国対応あり） 【1日の流れ（例）】 08:50　出社・朝礼（訪問時は直行あり） 09:00　リモート対応（トラブル対応など） 11:00　移動 12:00　休憩 13:00　納品対応（設置・設定・説明） 16:00　移動 17:00　帰社・事務作業 17:50　退勤 ■独り立ちまで： 独り立ちまでは、約半年～1年くらいを想定しており、部署でOJTにて育成します。 〈イメージ〉 入社～6ヶ月：先輩同行で基礎習得 ～1年：単独で納品対応が可能 以降：対応件数・品質に応じて評価・昇格 変更の範囲：社内サポート・リモート対応部署など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3 キャッツビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋歩合給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：20,000円～34,500円 固定残業手当/月：60,000円～70,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：各年2回（7月・12月） ■役職手当：課長以上から支給あり ■インセンティブ：あり 　※ 月平均：約3万円 　※2023年度平均実績：約120万円/年 ＜年収例＞ 330万円＋インセンティブ(24歳/入社2年目/一般職) 587万円(38歳/入社6年目/係長職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコマス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    山口県宇部市松島町18-10太陽生命宇部ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口／宇部市】WEB系システム開発エンジニア※IoT技術・自社開発・リーダー候補／U・Iターン歓迎
      【IoTを活用したWEB系システム開発／上流～運用保守・リーダー候補／宇部市で積極的な働き方改革推進】 ■業務概要 当社はIoT技術を駆使した管理システムやWEB系ソフトウェアの開発を強みとしています。本ポジションでは、システム開発の上流工程から設計、実装、テスト、運用保守に至るまでの幅広い業務を担当し、将来的には開発チームを牽引するリーダー候補としてご活躍いただきます。プロジェクトの中心となり、クライアントの課題解決を図るやりがいのある業務です。 ■業務詳細 ・クライアントとの要件定義、設計、仕様策定 ・PHPを用いたWEBシステムやIoT連携システムの設計・開発 ・JavaScript等を活用したフロントエンド開発 ・各種テスト、リリース後の運用・保守、機能改善 ・プロジェクト管理や進捗報告、開発体制強化への提案 ・若手エンジニアの育成サポートや将来的なリーダー業務 ■扱うサービス IoT管理システム、WEB系業務システムなど、クライアント課題に合わせた受託開発が中心です。 ■組織構成 現在５名の少人数の為、各メンバーが上流～下流まで一貫して担当できる環境です。 ■業務の魅力 最新IoT技術やWEB開発ノウハウを活かし、裁量の大きな業務で成長可能。働き方改革を積極推進中で、柔軟な勤務体制や女性の活躍推進にも積極的です。 ■教育体制 OJTを中心に、外部研修や資格取得支援などスキルアップの機会を提供しています。 ■就業環境 宇部市中心部オフィス勤務。フレキシブルな働き方を推奨しています。 ■想定されるキャリアパス システム開発の中核人材として現場を牽引し、将来は開発リーダーやマネージャー職を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 IoT基盤技術から応用まで強みを持ち、地域社会へ貢献。新しい働き方やダイバーシティ推進にも積極的な企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市松島町18-10 太陽生命宇部ビル3F 勤務地最寄駅：宇部新川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～437,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアバンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区錦糸2-13-6ハルヤマビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【SE/PG】ポテンシャル重視◆開発未経験OK／将来システムの上流工程に携われる／チーム常駐もあり
      ◇「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか」を大切にする会社◇ ■業務概要： システムエンジニアとしてエンドユーザー・大手SIベンダー等からの常駐型のシステム開発案件に従事していただきます。 ※金融（銀行・証券・保険会社）を中心に業務システム案件の設計～開発フェーズに従事していただきます。 ※都内23区をメインに関東圏内の案件での作業となります。常駐期間は様々ですが、1年の案件が多いです。 ■おすすめポイント：【エンジニアとしてのキャリアを後押しする社風です】 ▽「個々の成長実現のための案件アサイン」 同社では個人の能力・意向を重視した割り振りをし、チームでの常駐による開発も行っています。経験豊富な同社のベテランエンジニアとともに案件に入り、OJTで自分の技術の向上を図ることもできます。 自分の目指す成長フェーズに合わせ、マネジメントにも携わることができます。 ▽「将来のリーダー候補」 常駐型システム開発事業拡大、案件増加に伴う将来のシステム開発案件のリーダー候補の募集となります。もともと金融系に強みを持っていた経緯もあり、現在同社にはJavaができるリーダーが足りない状態です。今回の採用は将来のリーダー候補としての採用になります。 ▽「エンジニアとしてのキャリアアップを応援」 資格支援制度を導入し、資格取得までの費用を最大限バックアップしております。月に一度の社員全体ミーティングを利用して、勉強会や飲み会、スポーツ大会などコミュニケーションを取るようにし、一人で悩ませない事を常に意識しております。 ■案件事例： ・金融系システム構成管理 ・生保向けシステム開発 ・某大手通信会社（携帯料金請求システム（20名ほどのチームでの参画）） ・公共案件（税金システム、外国人ビザ発行システム等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,050円～298,660円 固定残業手当/月：15,950円～23,340円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業が月10時間を超えた場合は、実労働に基づき支給します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計2か月分） ■モデル年収：年収420万円（月額30万円/経験7年/29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア／未経験歓迎】入社後ITパスポート資格支援あり◆ヘルプデスク・保守運用等から入る
      未経験の方は、ヘルプデスクや保守・運用の案件から◆将来インフラの上流工程に携わる◆ ■業務概要： 未経験の方には、ヘルプデスクや保守・運用のお仕事からお任せしていきますし、現場スタッフが一つ一つ丁寧にお教えするので安心してください。 都内23区をメインに関東圏内の案件に参画いただきます。常駐期間は様々ですが、1年の案件が多いです。 ※案件により、チーム常駐でない体系も発生します。 ご経験がある方や、未経験の方でもご経験を積むと、インフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計、構築、運用などの案件をお任せします。 ■研修について： ご入社１週間はマナー・セキュリティなど基本研修を行います。 半月～２か月（平均１か月）にて、IT技術の学習を行います。近年では、ITパスポートの学習をし現場へのアサインとなることがほとんどです。 ■案件について： 基礎知識を身につけた上で仕事を進めることができます。チーム常駐ではなくても、技術チームリーダーや、営業のフォローも定期的に入りますのでご安心ください。 ＜案件事例＞ ・大手インターネットサービス会社向けSE支援 ・金融系システム構成管理案件 ・電力小売りクラウドサービス保守案件 ・電力事業顧客管理システム維持保守支援案件 ・損保会社インフラ構築支援案件 ・運用設計業務案件 ■おすすめポイント 【エンジニアとしてのキャリアを後押しする社風です】 ▽「個々の成長実現のための案件アサイン」 同社では個人の能力・意向を重視した割り振りをし、チームでの常駐も複数行っています。経験豊富な同社のベテランエンジニアとともに案件に入り、OJTで自分の技術の向上を図ることもできます。 自分の目指す成長フェーズに合わせ、マネジメントにも携わることができます。 ▽「将来のリーダー候補」 インフラ案件増加に伴う将来のネットワークやサーバ案件のリーダー候補の募集となります。 ▽「エンジニアとしてのキャリアアップを応援」 資格支援制度を導入し、資格取得までの費用を最大限バックアップしております。月に一度の社員全体ミーティングを利用して、勉強会や飲み会、スポーツ大会などコミュニケーションを必取るようにし、一人で悩ませない事を常に意識しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,050円～298,660円 固定残業手当/月：15,950円～23,340円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業が月10時間を超えた場合は、実労働に基づき支給します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計2か月分） ■モデル年収：年収420万円（月額30万円/経験7年/29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サブゲート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田須田町1-1神田須田町スクエアビル10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】IT商材の営業◇サポート充実／チームで成果を追う◇働き方◎風通しの良い環境／土日祝休
      • NEW
      □■プライベート・仕事どちらも大切にできる働きやすい環境／国際特許を保有しており営業しやすさ◎／残業月平均17.2h程/年間休日125日■□ ■業務内容： ～ネットワーク環境を守るIT商材を担当／売りやすさ◎～ 当社は特許を取得したウィルス拡散を防ぐMDSエンジンを搭載するネットワークセキュリティ製品の販売、保守を手掛けています。ウィルスの二次感染防止に貢献する製品を展開しており、多くのお客様にご採用いただきながら、事業は順調に成長しております。 今回のポジションでは、既存パートナーの担当営業として、ネットワークセキュリティ製品がスムーズに販売ができるように、営業支援をお任せします。 ■具体的には： ◇製品導入企業様への同行訪問・提案支援 ◇販売パートナーが開催する展示会やセミナーなどのイベント支援 ◇製品紹介や勉強会などの営業トレーニング ◇キャンペーンの企画支援 ※業務に慣れてきたら月に1回程度出張が発生することがあります（交通費・宿泊代などは会社負担）。 ■ノルマについて： 個人ノルマはなく、チームで目標を追っていただきます。個人に割り振られる売上目標などはございません。 ■1日のスケジュール： 朝と夕方は代理店様に出向くことが多いです。 ※代理店様がパートナー様のもとへ外出される前後の時間にお伺いし、営業をするイメージです。 日中に訪問がない場合は事務所に戻り、社員打合せ、提案資料作成、アポイント取得、キャンペーン企画などを行います。 ■入社後の流れ： 入社後約3か月は部署内で製品の説明研修、デモ研修、先輩と営業先に同行して学んでいただきます。丁寧な指導がありますので現時点で製品知識がなくても問題ありません。 ■当社の強み： 特許技術を搭載した自社開発のネットワークセキュリティ機器をパートナーに提供しています。当社の製品は国際特許を保有しており、大学や公官庁、超大手企業から中小企業まで幅広く導入されています。類似品とは性能面で差があり、1万社以上でセキュリティの脅威からネットワークを守っています。同業他社が少なく、営業しやすい商材です。 ■働きやすさ抜群： 土日祝休み、残業も少なく、自分の時間や家族との時間を大切にしたい方にもぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-1 神田須田町スクエアビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～249,200円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：47,500円～60,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（1月） ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収： 入社1年目／約450万～約500万円 入社2年目／547万 入社3年目／657万 入社5年目／883万 ※勤続手当：満3年以上の社員に月給1ヶ月分を付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【既存×日本市場開拓】UTM（統合脅威管理）法人営業◆／年間賞与 営業部平均6.8ヵ月
      ～国際特許を保有／自社開発のネットワークセキュリティ機器／大手企業との取引実績あり／セキュリティ領域のスキルが身につく代理店営業／早期キャリアアップ可能～ ■業務内容： UTM製品を国内で拡販していくための仕組み作りから、既存顧客への提案強化、新規代理店の開拓まで、あなたの営業経験を活かして認知度を広げていただくポジションです。自身の施策が売上に直結するやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ・代理店支援： 製品の提案資料作成、最新のサイバー攻撃情報の提供 ・教育支援： 販売店向けの製品勉強会・営業トレーニングの実施 ・営業同行： 難易度の高い案件や、専門的な説明が必要な際のエンドユーザー訪問 ・新規代理店の開拓 ■UTMとは？ ★顧客ニーズが高く提案しやすい商材★ UTM（統合脅威管理）は、企業のネットワークを守るための複数のセキュリティ機能を1台にまとめた製品です。通常はウイルス対策や不正アクセス防止などをそれぞれ導入・管理する必要がありますが、UTMならそれらをまとめて一元管理ができ、多くの企業で導入が進んでいます。 また、「まとめて導入できる」「運用がシンプル」な点から、顧客ニーズが明確で提案しやすい商材であることも特長です。 ■営業部組織構成： 部長2名、課長2名、メンバー13名 ■当ポジションの魅力： ◎個人ノルマなし！ 個人単位でのノルマは設けておらず、部門単位で目標達成を目指す体制です。チームで協力しながら成果を出すことができる環境であり、評価においても「実績」と「行動」の両軸で判断されるため、プロセスも大切にしていただけます。 ◎スキルアップ 単なる営業スキルにとどまらず、再現性の高い営業力・市場価値の高い専門性が身につきます。 ・代理店を動かし売上最大化を実現するパートナーセールス力 ・販売戦略の企画・実行力 ・セキュリティ領域の専門知識 ◎決算賞与：営業部平均5.8ヵ月（過去３年分） 安定した業績を背景に、過去3年間の決算賞与は平均5.8ヶ月分を支給。成長企業ならではの還元体制が整っています。 ◎残業月平均20H程度 スキルアップとプライベートの充実を叶えることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-1 神田須田町スクエアビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～395,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：64,600円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,600円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■食事手当有　10,000円/月 ■賞与年3回　7月、12月（計1か月分程度）、決算賞与1月（業績連動） 但し、試用期間中の社員については対象外となります。 ■勤続手当制度　勤続満３年以上の社員に毎年７月　月給1ヶ月分を支給 ■予定年収　初年度想定額となります。ご経験・スキルを考慮の上決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リ・バース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀4-11-7アライビルディング5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験者歓迎】開発エンジニア※未経験者が47名活躍中／エンジニアのための会社・定着率92％
      ～成長が早い！現役エンジニアもリファラルで多く入社／エンジニアファーストな制度・体制を構築し定着率92％～ ■採用背景 当社は、2013年の設立以来、日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企業をメインクライアントとして、継続取引で、案件の質が高くかつ途切れない受注体制を構築し、安定的に事業拡大してまいりました。 ■業務内容： 当社が保有する、金融・証券・カード、AI、セキュリティなどの開発プロジェクトに参画。 未経験者の方は、入社後2か月間のJava研修受講。入社時に現役エンジニアのメンターがつき、全面的にサポートします。適正、思考、相性などを考え、配属するプロジェクトを決定いたしますので、成長できるプロジェクトでステップアップできます。20代の未経験者エンジニアも多数活躍中。同世代で切磋琢磨できる環境があります。 ■案件について： ＜開発＞Webアプリや業務系システムの開発プロジェクトで、要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。近年は、AIや、セキュリティー関連プロジェクトにも携わっています。 ＜PMO＞プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理をお願いします。当社ではPMOのことを、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案を率先して行っています。PL経験をもつエンジニアも多く担当しています。 ■働く環境： 年休126日（土日祝）、約90％のプロジェクトで在宅と出社のハイブリット勤務と働きやすい環境が整っています。組織の平均年齢は37歳、実績を積んできた先輩エンジニアの土台があるからこそ、20代の未経験者を受け入れる体制がしっかりとあります。 未経験者エンジニア対談：https://recruit.re-birth-it.com/discussion/02/ ■当社のポリシー： 当社は「顧客の満足度を高め、エンジニア一人ひとりの成長につなげる」ために独自の体制・制度を設け、エンジニアファーストな就業環境づくりに力を入れています。※https://recruit.re-birth-it.com/message/01/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自社開発スペース（八丁堀） 住所：東京都中央区八丁堀4-11-4 八丁堀フロントビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,100,000円 ＜月額＞ 422,000円～512,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年複数回見直し ■生活支援手当　東京３万／月、沖縄２万／月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【年収600万～】上流エンジニア＜エンジニアファースト定着率92％＞大手直請け案件／リモート併用
      ～現役エンジニアも代表の想いに共感しリファラルで多く入社／入社5年ごとに100万円支給・営業がおらず代表以下はフラットな体制など、ユニークな制度有～ ■採用背景： 当社は、2013年の設立以来、日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企業をメインクライアントとして、継続取引で、案件の質が高くかつ途切れない受注体制を構築し、安定的に事業拡大してまいりました。 事業・組織拡大に伴い、開発エンジニアを増員いたします。 ■業務内容： 当社が保有する、金融・証券・カード、AI、セキュリティなどの開発プロジェクトに参画いただきます。これまでの経験や適性に応じて、上流からの開発エンジニアまたはPMOとしてご活躍いただきます。 ■案件について： ＜開発＞Webアプリや業務系システムのプロジェクトで、要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。近年は、AIや、セキュリティー関連プロジェクトにも携わっています。 ＜PMO＞プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理。 当社ではPMOは、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案、コンサルを率先して行っています。ほとんどがPLとして、活躍していた実績を持っています。複数プロジェクトを統括しているPMOもいます。 ＜案件例＞キャッシュレスシステム決済関連システム、インターネットバンキングシステム、不動産投資ファンドシステム、大手損保向け次世代基盤システム　など ■働く環境： 年休126日（土日祝）、約90％のプロジェクトで在宅と出社のハイブリット勤務と働きやすい環境が整っています。 当社には営業担当がおらず、社長とバックオフィス部門以外、全員がエンジニアです。エンジニアが開発に専念できる環境を整えることで、顧客への良い成果に繋がり、顧客から継続取引をいただけるサイクルができています。現役のエンジニアがリファラルで多く入社しており、エンジニアが「知人に入社を薦めたい」ような組織を目指しています。 ※社員対談：https://recruit.re-birth-it.com/discussion/03/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 自社開発スペース（八丁堀） 住所：東京都中央区八丁堀4-11-4 八丁堀フロントビル3F、4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先（横浜） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 603,000円～903,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年複数回※多数の社員が年2回以上昇給 生活支援手当　東京3万／月、沖縄2万／月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Cuon

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋2-11-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】Web開発エンジニア◆業界未経験歓迎◎◆フルフレックス／副業可／資格支援制度あり◎
      ～リモート可／フルフレックス～ ■募集背景： 当社は、プライム企業であるテラスカイグループの一員として5年目を迎えた企業です。今回、事業及びサービス拡大のための募集となります。 サービスを企画してからリリースするまでの時間が短く、Webアプリケーションの改善が容易なRuby on Railsによる開発に強みがありますが、顧客の要望に応えるために、Go・TypeScriptなど、Rubyにこだわらない新しい技術を積極的に導入する風土もあります。 ■業務内容： お客様の要望に合わせて、Golang／PHP／Pythonなどの言語での開発や、Salesforceおよびその関連ソリューションを用いたエンタープライズ領域でのシステム刷新支援等、Webの進化に合わせて適材適所の組み合わせで、お客様への提案・開発を行います。 ■技術スタック： ・Ruby ・Python ・TypeScript ・Go ・PHP ・Ruby on Rails ・React ・Next ・Shopify ・Salesforce ・AWS ・Azure ■当社の特徴・魅力： 【エンタープライズ向け業務Webシステム開発における幅広い領域に対応】 当社は、事業内容でも記載した通り、OSSによるWebアプリケーション、SFDCおよび関連ソリューション、AWS等のIaaS基盤構築と、広い技術領域をカバーすることにより、多様なクライアントニーズに応えることが可能です。また、工程に関しても、コンサルテーション・企画・要件定義といった顧客とのコミュニーケーションを重視する上流工程、および設計・実装・運用という高い技術スキルを必要とする下流工程を、共に自社で対応可能な体制を敷いています。これより、より高い付加価値をクライアントに提供することが可能となっております。 【多彩なキャリアパスの実現】 上述の通り、自社内で、エンタープライズ向け業務Webシステムにおける多様な技術領域、工程に対応可能とするべく、コーディングを行うエンジニアのみならず、プロジェクトマネージャ、プロダクトマネージャ、コンサルタントと言った、多様な職種が存在します。結果として、当社において、多彩なキャリアパスが実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル15F 勤務地最寄駅：JR中央本線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～392,000円 固定残業手当/月：67,500円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮 ■昇給：年2回（6月/12月） ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プロジェクトマネージャ/プロダクトマネージャ◆エンタープライズ向け案件◆フルフレックス
      ～エンタープライズ案件に携わりたい方歓迎／自社内開発～ ■募集背景： 近年、企業の成長とともに、推進する案件が高難度化、大規模化してきております。オープンソースを利用した単純なWebアプリケーションの開発にとどまらず、コンテナ・マイクロサービスといったより先端を行くものや、Salesforceおよびその関連ソリューションを組み合わせたエンタープライズ向けアプリケーションの構築等の複雑性の高い案件におけるPM、PL、SEなどのマネージャ層の開発体制の強化が急務となっております。 マネージャーにチャレンジしたい方、１年程マネージャ候補（准開発リーダ職）としてスタートしていただきます。マネージャー職でなくとも、シニアエンジニアとして活躍も可能です。 ■業務内容： クラウド上でのエンタープライズ向け業務Webシステムの開発提案から要件定義、案件管理、クライアント管理を行っていただきます。業務改善、効率化やサイト価値向上を行いたいというお客様に対し4～5名の部下を率いて課題解決に最適なシステム開発、ソリューション提案を行います。 ■開発実績： ・金融機関向DX化開発 ・大手システム会社向コーポレートサイト開発 ・某人材派遣会社向けマイページサイト及び勤退システム開発 ・大手事務用品ECサイト構築 ・教育出版向生成AI導入支援　等 ■当社の特徴・魅力： 【エンタープライズ向け業務Webシステム開発における幅広い領域に対応】 OSSによるWebアプリケーション、SFDCおよび関連ソリューション、AWS等のIaaS基盤構築と、広い技術領域をカバーすることにより、多様なクライアントニーズに応えることが可能です。また、工程に関しても、コンサルテーション・企画・要件定義といった顧客とのコミュニーケーションを重視する上流工程、および設計・実装・運用という高い技術スキルを必要とする下流工程を、共に自社で対応可能な体制を敷いており、自身のキャリアも詰める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル15F 勤務地最寄駅：JR中央本線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,250円～507,000円 固定残業手当/月：87,750円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～642,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月/12月） ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイチフロンティア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-5-2BUREX麹町
    • 設立 2013年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【麹町】PL候補※Web・業務システム開発◆一次請け実績｜PL未経験可｜年休126日・残業20h
      • NEW
      【一次請けへ移行した確かな技術力／PL未経験から段階的に挑戦／役員と成長計画を描き、PM・管理職まで目指せる環境】 ■企業概要 「Heart＆Innovation」を理念に、技術と挑戦心で社会に貢献するIT企業です。Web・業務システムやスマホアプリの受託開発を基盤に、約20社と取引しています。 ■採用背景 事業拡大と組織強化に向け、PL候補を増員します。開発経験を生かしてリーダーへ進み、顧客対応やチーム運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 顧客の業務効率化やサービス品質向上に向け、Web・業務系システム開発を推進します。入社後は案件理解から始め、経験に応じて進捗・課題管理や顧客折衝を担当します。 ・要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト ・進捗、品質、課題、工数、タスク管理 ・顧客との調整、要望整理、追加開発の提案 ・メンバーへのタスク分担、進捗確認、技術支援 ・ECサイト、会員アプリ、店舗管理システム等の開発 ・案件に応じて開発実務と管理業務を担当 ・案件やスキルによりリモート勤務を相談可能 ■組織構成 全社45名で、受託開発部門とSES部門が連携しています。案件や適性に応じてチームを編成し、受託案件では担当役員の直下で経験を積む可能性もある、経営層との距離が近い組織です。 ■サポート体制 入社後はメンバーまたはサブリーダーとして案件理解から始めます。上長や役員の支援を受けて管理業務を学び、成果や適性に応じて段階的にPLをお任せします。 ■業務の特徴 PLは進捗・課題管理、タスク分担、顧客折衝を中心に、必要に応じて開発も担当します。経験や志向、案件需要を踏まえて参画先を検討し、将来はPMやスペシャリストも目指せます。 ■求人魅力 ・技術力と品質を評価され、二次請けから一次請けへ移行した実績があります。顧客内で取引部門も広がっており、提案やプロジェクト推進に挑戦できます。 ・PL未経験でも案件理解から始め、段階的に管理業務を経験できます。役員もキャリア形成に関わり、経験や成果に応じた成長計画を一緒に描きます。 ・年休126日、残業月20時間程度です。資格取得手当、技術書購入、技術セミナー、勉強会支援があり、技術力と管理力の双方を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-5-2 BUREX麹町 勤務地最寄駅：麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定 ※上記年収は固定残業代40時間を含む ■賞与：年1回（期末賞与） ■昇給：年1回（4月） 【年収例】 34歳 年収880万円（経験10年／マネージャー） 28歳 年収640万円（経験5年／リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】Java開発エンジニア※Web・業務系◆受託案件あり｜PL挑戦｜年休126日・残業20h
      • NEW
      【受託開発で培った技術力と一次請けへの移行実績／開発経験を生かして上流工程へ挑戦／役員の支援のもとPL・PMも目指せる環境】 ■企業概要 「Heart＆Innovation」を理念に、技術と挑戦心で社会に貢献するIT企業です。Web・業務システムやスマホアプリの受託開発を基盤に、約20社との取引実績があります。 ■採用背景 顧客からの継続的な依頼と事業拡大に伴う増員募集です。Web・業務系システムの開発経験を生かし、将来は上流工程やPLとして活躍する中核人材を求めています。 ■業務内容 顧客の業務効率化に向け、Web・業務系システムを開発します。入社後は経験に合う工程を担当し、案件理解を深めながら設計、顧客折衝、チーム運営へ役割を広げます。 ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 ・Java等を用いたWeb・業務系システム開発 ・顧客との打ち合わせ、要望整理、技術提案 ・進捗確認、タスク管理、メンバーへの技術支援 ・ECサイト、会員アプリ、店舗管理システム等の開発 ・案件に応じて単独またはチームで参画 ・案件やスキルによりリモート勤務を相談可能 ■組織構成 全社45名で、受託開発部門とSES部門が連携しています。経験や適性に応じてチームを編成し、役員と現場の距離が近く、キャリアについて相談しやすい組織です。 ■サポート体制 まずは先輩や上長の支援のもと、経験に合う開発工程を担当します。案件理解を深めた後、設計や後輩支援を学び、適性と成果に応じてPL業務へ挑戦いただきます。 ■業務の特徴 特定案件へ一律に配属せず、経験、志向、案件需要を踏まえて参画先を検討します。開発実務を軸に上流工程やPLを目指し、将来はPM、管理職、スペシャリストから進路を選べます。 ■求人魅力 ・技術力と品質への評価を背景に、二次請けから一次請けへ移行した実績があります。顧客内で取引部門も広がり、要望整理や改善提案など顧客に近い業務へ挑戦できます。 ・本人の「こうなりたい」という意志を尊重し、役員もキャリア形成に関与します。開発から設計、PLへ段階的に役割を広げ、実力に応じた昇給も目指せます。 ・年休126日、残業月20時間程度です。資格取得手当、技術書購入、技術セミナー、勉強会支援があり、働きやすさを保ちながら専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-5-2 BUREX麹町 勤務地最寄駅：麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定 ※上記年収は固定残業代40時間を含む ■賞与：年1回（期末賞与） ■昇給：年1回（4月） 【年収例】 25歳 年収450万円（経験3年／メンバー） 28歳 年収640万円（経験5年／リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大分県大分市長浜町1-6-14アンシャンテ長浜II102
    • 設立 2008年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市／転勤無】ブリッジSE※要件定義、進捗管理◆／時短リモート可能自社勤務／リモート可
      ◇フレックスタイム制導入／時短リモート可能／副業可能／自社勤務で転勤無／UIターン歓迎／残業少な目◇ ■職務概要： プログラマーとして、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務を行っていただきます。ソフトウェアを実装するための開発業務を中心に、テスト、リリース、運用・保守までを担当していただくポジションです。 今回は今後の事業拡大に向けて上流の業務を担当するリーダー候補の方の増員募集です。 ＜業務の特徴＞【変更の範囲：なし】 ・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど ・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。 ・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2～3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。 ・100～200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代～40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。社内で顧客とのやり取りや上流業務を行う担当者は2名活躍していますが、より多くの案件を担当するため増員しています。 年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方： ・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。 ・案件の受注状況によって業務が立て込む場合もありますが、残業時間は月に10時間程度です。 ・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。 ・システム保守トラブルにつき、稀に休日出勤も発生しますが、その場合は手当をしっかりと支給します。 ■仕事の魅力： ・開発したシステムやアプリは、将来的に何万人もの人々に使っていただけるものです。プログラマーやシステムエンジニアは多くの方に影響を与えることができる夢のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市長浜町1-6-14 アンシャンテ長浜II102 勤務地最寄駅：(JR)日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 476万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回(前年度実績：2.00か月分) ◎年功序列ではなく実績を評価しています◎ 入社5－6年、30代で課長クラスに昇給した実績もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼロスピリッツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】Javaエンジニア／要件定義～参画可／残業 月平均11時間　◆PG1年以上経験歓迎
      ◎一流ホワイト企業ランキング52位（50,000社中） ◎転勤なし／リモート（在宅勤務あり）／残業月平均11時間（直近3年間平均） ◎明るく主体性のある社員の多い環境 ■業務内容： ◎Salesforceを用いた開発 ◎AWSを用いたクラウド化開発 ◎システムコンサルタントおよび企画・提案業務 ・使用技術例：React、Angular、Azure、AWS、Git、Redmine等 いずれも最近はクラウドを導入する事例が増えてきており、AWS（またはAzure）の構築や機能追加を行うこともあります。 また、経歴的にスキルマッチする場合には、システムコンサルタントや顧客支援のプロジェクトの担当になる機会もございます。 ■案件例 ◎生命保険会社の設計書・申込書システム開発 ◎生命保険会社の契約管理パッケージシステム開発 ■サポート体制 弊社社員で5～20名のチームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまで開発工程全般を担当しています。 はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上位者がフォローにつきながら要件定義や基本設計などの上流工程を担当いただくため、キャリアアップを目指すことが可能です。 ※チーム内に原則5年以上の経験者が2名以上在籍 情報処理試験やAWS、コーチングなどの勉強会を社内で開催しています。 ■魅力 プロジェクトはほとんどがプライム案件で、必ず上流から下流まで担当出来るものに限定しています。プロジェクトは必ず5名以上で参画する体制としていることが入社後すぐに上流工程に携われる要因です。 ■主な取引先 日本生命保険相互会社 ニッセイ情報テクノロジー株式会社 株式会社日立製作所　等 ■評価制度 30代エンジニア社員の平均年収は650万以上と高水準です。 年に3回のスキル評価、四半期に1度社長自らお客様からの評価を確認し、給与に反映。当社には営業をしている社員はおらずほとんど全員がエンジニアです。その技術力への高い評価から、社員のスキルに見合った金額での受注が叶っており、それが給与にも反映されています。 ・全社員アンケートで1位になった社員のみが管理職になる権利を有する制度のため、社員からの信頼が厚い方が管理職になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-1　 新大阪サンアールビル南別館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 固定残業手当/月：34,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 950万円／42歳（月給60万円＋各種手当） 710万円／35歳（月給50万円＋各種手当） 500万円／28歳（月給35万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Javaエンジニア／要件定義～参画◆元請け多数／残業平11時間　◆PG3年以上経験者歓迎
      ◎一流ホワイト企業ランキング52位（50,000社中） ◎転勤なし／リモート（在宅勤務あり）／残業月11時間（直近3年間平均） ◎明るく主体性のある社員の多い環境 ■業務内容： ◎Salesforceを用いた開発 ◎AWSを用いたクラウド化開発 ◎システムコンサルタントおよび企画・提案業務 ・使用技術例：React、Angular、Azure、AWS、Git、Redmine等 いずれも最近はクラウドを導入する事例が増えてきており、AWS（またはAzure）の構築や機能追加を行うこともあります。 また、経歴的にスキルマッチする場合には、システムコンサルタントや顧客支援のプロジェクトの担当になる機会もございます。 ■案件例 ◎生命保険会社の設計書・申込書システム開発 ◎生命保険会社の契約管理パッケージシステム開発 ■サポート体制 弊社社員で5～20名のチームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまで開発工程全般を担当しています。 はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上位者がフォローにつきながら要件定義や基本設計などの上流工程を担当いただくため、キャリアアップを目指すことが可能です。 ※チーム内に原則5年以上の経験者が2名以上在籍 情報処理試験やAWS、コーチングなどの勉強会を社内で開催しています。 ■魅力 プロジェクトはほとんどがプライム案件で、必ず上流から下流まで担当出来るものに限定しています。プロジェクトは必ず5名以上で参画する体制としていることが入社後すぐに上流工程に携われる要因です。 ■主な取引先 日本生命保険相互会社 ニッセイ情報テクノロジー株式会社 株式会社日立製作所　等 ■評価制度 30代エンジニア社員の平均年収は650万以上と高水準です。 年に3回のスキル評価、四半期に1度社長自らお客様からの評価を確認し、給与に反映。当社には営業をしている社員はおらずほとんど全員がエンジニアです。その技術力への高い評価から、社員のスキルに見合った金額での受注が叶っており、それが給与にも反映されています。 ・全社員アンケートで1位になった社員のみが管理職になる権利を有する制度のため、社員からの信頼が厚い方が管理職になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-1　 新大阪サンアールビル南別館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～600,000円 固定残業手当/月：34,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 950万円／42歳（月給60万円＋各種手当） 710万円／35歳（月給50万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区入船3-1-5SKMGINZAEASTBLDG2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【SE・PL／PM・ITコンサル】エンド・SIer案件メイン◆週3以上のリモート率9割◆土日祝休
      【エンジニア稼働率100％／エンド・SIer案件＆単価評価制度により適正にスキルを評価◎／月間8,000件以上の案件から希望に合わせてスキルや経験にマッチした案件にアサイン】 商流を浅く、単価を上げて給与を上げる。そのためにエンド企業・大手SIerは300社以上を直接開拓してまいりました。 ロースキル案件の紹介は一切なく、キャリアアップにつながる案件にアサインいたします。 ■プロジェクト例： ERPパッケージ開発、エンタメ動画配信サービス、学習配信オンデマンドサービス、マンガアプリ配信サービス、決済代行サービス、生成AIプラットフォーム開発、転職サービスにおけるシステム開発、店舗売上管理クラウドサービス、物流業界向けシステム開発、大規模クラウドインフラ基盤の設計・実装、仮想通貨売買プラットフォーム等 ※スキル・希望に合わせて様々な案件に参画できます。 ■プロジェクトの特徴： ・大手SIerメイン ・常駐案件100％ ・エンド・プライム30％ ・チーム参画率30％（平均10名／1年以上） ・平均単価80万円 ■プロジェクト体制： ・開発手法はクライアントの体制によってウォーターフォール・アジャイル・ハイブリッド型など様々です。 ・中規模～大型案件が多く、担当領域の異なるエンジニア同士のチーム参画や、先輩社員と一緒に参画することもあります。 ■業務の進め方： ・社内のコミュニケーションツールはTeamsを用いており、分からないことはプロジェクトを超えて仲間に相談できる体制があります。 ・その他、クライアントによってSlackやRedmine、ChatWorkを用いてタスクやスケジュールを管理しています。 ■歓迎条件： ・100人月以上の案件参画経験 ・PL、PM、PMOのご経験 ・モバイルアプリの開発経験 ・フロントエンドエンジニア経験 ・ITコンサルタントを目指している方 ・ワークライフバランスを重視したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：90,000円～210,000円 固定残業手当/月：53,120円～71,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,120円～481,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能給 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： ・48歳：800万円／PM、コンサル ・46歳：650万円／要件定義～ ・31歳：690万円／要件定義～ ・49歳：650万円／要件定義～ ・46歳：720万円／PL、PM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アネストシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    熊本県熊本市東区尾ノ上3-3-85
    • 設立 1998年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【熊本市／転勤なし】自社システムの開発リーダー｜物流・交通業界向けシステム／需要拡大中
      ◆◇需要増加により会社も急拡大／リモートワーク可／急成長中の自社システム開発企業でITエンジニアを募集◆◇ システムの開発だけでなく、販売・運用・保守・サポートまでを一貫して自社で行っています。 ■魅力 ・自社プロダクト開発業務／自社内開発を実現 ・転勤無し／会社基準を満たせばリモート勤務も可能 ・入社2年目で要件定義等の上流工程も経験可能 ・上場大手企業とも直接取引を行っており、業績は好調に推移 自社クラウドプロダクト開発の幅広い工程を担当し、PL業務を担います。スキルやご意欲に応じてインフラ工程にもアサイン可能です。ソフト・インフラ両工程を経験可能な環境であり、スキルに応じてリモート勤務も実現できます。 ▼具体的な業務内容 ・自社クラウドサービスの運営・保守対応 ・システム設計・製造・テスト ・インフラ構築等 ※自社開発案件業務です ・様々な外部機器・外部サービスと連携したクラウドシステムの開発、運営 車輌管理システムでは、ドライブレコーダーとシステム連携をしています。 またお客様の既存管理、システムとの接続などが求められます。 ■参考　開発言語： クラウド開発：PHP、HTML、CSS、JQueryなど ローカルアプリケーション開発：C#、VB.NETなど データベース：MySQL、SQLServer、SQLite、PostgreSQLなど スマホアプリ開発：Ruby、ReactNative、Kotlinなど (iOS、Android) インフラ：AWS、Linux、CentOS、RedHat ■製品について： ・物流業界向け管理システム ・車両管理システム ・アルコール検知・チェックシステム　など ■当社について： 同社システムは物流業界向けに強みを持ちます。また物流業界だけでなく、日々の業務で車を使うあらゆる業界（警備会社、ガス会社など）がお客様となっています。営業車を利用する企業はアルコール検知が必須となり、需要増加。また、物流業界では生産性を高めるDX化が求められており、追い風となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区尾ノ上三丁目3番85号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～379,000円 固定残業手当/月：85,000円～121,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月・12月） 【モデル年収】 ■年収500万/20代/入社4年目/リーダー ■年収700万/30代/入社5年目/管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市／転勤なし】ITシステム営業（管理職候補）※物流業界向け管理システムに強み／急成長中企業
      【急成長を遂げるアネストシステム／営業マネージャー／リーダーシップを発揮できる環境／自社開発サービスを保有／転勤無し】 ■会社概要： 物流業界向け管理システムや車両管理システム、アルコール検知・チェックシステムなどを提供しています。 上場大手企業とも直接取引を行い、業績は好調に推移しています。 自社でコールセンターやメーカーサポートも運営しており、お客様と長く信頼関係を築きながら寄り添っていくことが強みです。 ■業務内容： ITソフトメーカーである当社にて、営業チームのマネジメントを担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ≪営業業務≫ ・販売店様への自社サービスの提案 ・自社システムの納品、設定作業の管理 ・顧客への現地フォローの戦略立案と実行 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・勉強会の企画運営 外勤営業がメインであり、お客様先への訪問や販売店との同行があります。週2～3日の出張もありますが、週末には熊本に戻るスタイルです。 業務に慣れて頂き、以下リーダー業務もお任せしていきます。 ≪リーダー業務≫ ・営業戦略の立案と実行 ・営業チームのマネジメントと育成 顧客のためにどうしていくかをリーダーが先頭に立って考えていくことのできるポジションです。 ■仕事の魅力： 自社プロダクト開発業務に携わることができ、マネジメントスキルを活かしてチームをリードする機会が豊富です。上流工程の経験も積むことができ、キャリアの幅が広がります。 ■育成環境： 座学・OJT研修制度が充実しており、経験豊富な先輩からのフォローを受けながら業務に慣れていただけます。チームで相談しながら取り組む社風ですので、一人で抱え込まずに業務を進められます。 ■採用背景： 全国的な需要増加に伴う営業体制強化のための採用です。当社は「モノづくり」を通して、お客様の課題解決を提案するシステム開発会社で、システムの開発から販売、運用、保守、サポートまで一貫して自社で行っており、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区尾ノ上3-3-85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～316,000円 固定残業手当/月：52,500円～84,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月・12月） ■モデル年収： ・年収450万/20代/入社3年目/リーダー ・年収620万/30代/入社5年目/管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイニコグループ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    奈良県奈良市朱雀3-1-7
    • 設立 2007年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都】経理◆住宅・保育・DXなど幅広い事業を展開／「働きがいのある会社」に選出／人材育成にも注力
      ■業務内容： ◇管理会計の仕組みを整備・運用し、経営判断に必要な数値情報をタイムリーに提供 ◇月次決算業務の内製化を推進し、決算早期化に向けた業務フローの構築・改善 ◇予実管理体制の構築および運用、差異分析と改善提案の実施 ◇各部門と連携し、売上・利益・コスト等の実績を可視化するための管理資料を作成 ◇経営陣向けのレポーティング資料の作成および経営会議での数値説明 ◇資金繰り計画の策定・管理および資金状況のモニタリング ◇金融機関との折衝、融資に関する説明資料の作成および関係構築 ◇事業計画や投資計画に基づく資金調達業務の支援 ◇事業部門の実態を踏まえた収益性分析・経営分析の実施 ◇経理・財務業務の業務プロセス改善および内部管理体制の強化 ◇経営層の意思決定を支える管理会計基盤の構築と運用 ■ミッション： ・管理会計の仕組みを再整理し、月次決算・予実管理を可能な限り迅速に回せる体制を構築することがミッションです。 ・各部門の数字を早期に可視化し、経営判断につなげるとともに、資金繰り計画の精度向上を図ります。 ・また、金融機関との折衝や説明を担い、現場実態を踏まえた説得力ある対応によって、安定的な資金調達と成長投資を支える役割を期待します。 ■当社について： 住まいづくりを起点に、不動産、リフォーム、民泊、保育・介護、ITまで幅広く事業を展開する当社。「笑顔を創造し続ける企業」を理念に、社員一人ひとりの成長とチームワークを大切にしています。従業員満足度94％、GPTW「働きがいのある会社」に選出されるなど、働く環境も高評価。スピード感ある行動指針のもと、挑戦と成長を楽しみたい方に最適な環境です。動画の業務マニュアルで実践的な教育を実施するなど人材育成にも注力。離職率1割未満を維持し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所： 京都府木津川市城山台3丁目15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～440,400円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：37,900円～63,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,300円～509,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月※初年度は12月のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼2026年夏☆新店オープン増員／児童発達支援管理責任者募集！！月給30.5万円以上★完全週休二日制
      《公務員経験者や社会・福祉・教育学部卒の方大歓迎！他事業もあり経営基盤安定！日曜＋シフト休み/残業月5h程》 ■業務内容： 放課後デイサービスの施設にて以下の業務をお任せいたします。 ※主に子供たちとサッカーをすることや送迎等がメインになります ※サッカー未経験者でも大歓迎です！ ・学校や自宅への送迎 ・サポート、見守り、記録業務 ・子どものアセスメント・モニタリング評価 ・子どもに対する個別指導 ・保護者支援 送迎エリア：木津川、精華町、奈良市 送迎車：ダイハツ「タント」、ホンダ「NBOX」、トヨタ「タンク」 ＼働き方も充実／ ＊日勤のみ ＊日曜休み ＊残業月５ｈ程 ■アイニコグループについて： 弊社のメイン事業はハウスメーカーとなりますが、社会により貢献したい思いから放課後デイサービスなどの事業展開も行っております。 また直近ではハウスメーカーの業務効率化のためにシステムを開発し外販などもしております。地元でも圧倒的に支持を得ているため、経営基盤も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービスかえでFC木津川店 住所：京都府木津川市木津南垣外40-11 2F 勤務地最寄駅：JR大和路線／木津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当20,000円処遇改善手当15,000円（業績により変動あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,100円～453,600円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：16,900円～31,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～540,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■月給305,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RY・コーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区四番町4-9東越伯鷹ビル4F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒可】インフラエンジニア◇残業月15h程／大手SIerとの直請け案件多数／上流工程に携われる
      ◆第二新卒歓迎！研修制度・フォロー体制充実◎ ◆案件の6割が上流工程なのでスキルアップしたい方必見です！ ◆残業平均月15h程程度、案件次第で在宅勤務可※8割の社員は在宅勤務可能な案件に従事 ■業務概要 大手金融関連企業や官公庁及び地方自治体等の案件に対して、設計構築～開発～運用監視保守までご担当いただきます。 ■業務詳細 ◎担当フェーズ：上流工程の案件6割 ・設計構築：4割 ・開発：2割 ・運用監視保守：4割 ※希望・経験を鑑みて、案件をご担当いただきますので、設計構築等の上流工程に携わることもできます。 ■案件例 社会保険関連、旅行、携帯電話等の電気通信系、物流系、税金や年金等の官公庁及び地方自治体、銀行、保険等の大手金融機関向けの案件が多数 ・大手通信会社のネットワークシステム及びサーバーの運用・設計・構築 ・官公庁のサーバーの運用・監視 ・大手外資系会社のデータセンターにおけるメインフレームの運用 ・メガバンク向けクラウド開発（AWSを使用したメガバンク向け金融システム開発） ■組織構成 ・技術部門70名（女性10名）※PM、PL：15人／メンバー：55人 ・平均年齢：39歳（20代～50代以上まで幅広く在籍） ・常駐先：1～6名で案件に参画 ■働き方のフォロー体制 ◎営業担当or技術部門の上長が月1回常駐先を訪問をして、就業内容に関する不満点や改善点等の確認を行い、営業担当や上長がお客様先への改善対応を行います。 ◎週報の提出により、必要に応じて電話や社内のチャットツール等でフォローいたします。 ◎定期的に社員総会や週2回程の勉強会などがあり、帰属意識を持てる場を作っております。 ■充実した研修制度 ◎週2回程の勉強会 ┗平日1時間＆土日2時間でカリキュラム化され、毎回テーマが設けられております。 ◎eラーニングによるビジネススキルの習得 ◎当社限定の社内用研修動画の視聴が可能 ※各々のスキルに応じて、ご参加、ご受講いただくことが可能です。また、ご要望に応じたテーマでの勉強会も開催や先輩から直接指導を受けることも可能です。 ■社風 社員が今後やりたい仕事に就くための支援に力を入れており、社員面談で希望や想いをくみ取りながら、今後つきたい仕事につけるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル4F 勤務地最寄駅：各線／麹町駅・市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（1都3県） 住所：東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～269,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：54,000円～77,000円 固定残業手当/月：27,000円～38,500円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回 ・テレワーク手当（150円／日、上限3,000円／月） ・役職手当 ・その他固定手当（社外勤務手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニービズネットワークス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト23F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全19件
    • 【渋谷駅直結】SaaS営業(リーダー候補)／顧客獲得から深耕まで一気通貫／年休１３１日◆ソニーG
      • NEW
      ～全社平均残業月17時間程度／フレックス／安定したソニーグループ／インセンティブあり～ ■業務内容： 【ポジション概要】 2026年5月28日リリース！BtoB商談専用コミュニケーションツール『Enly（エンリー）』の立ち上げメンバーとして、営業・カスタマーサクセスを中心にお任せします。 ★『Enly（エンリー）』とは？ 資料やチャット、タスク管理等、BtoB商談に必要不可欠なコミュニケーションを、営業と顧客専用のオンラインワークスペースに集約する新たな営業基盤（営業ツール）です。 営業と顧客が「売り手」と「買い手」の垣根を越えて１つのチームとなり合意形成を進めることで、顧客には心地よい購買体験を、営業には成約率の向上を実現いたします。 サービスページ：https://with-enly.jp/ 【お任せしたいこと】 ◎顧客への新規営業 ※リード獲得はマーケティング部門が主導しますが、セミナー参加やテレアポなどで自らリード獲得を行う業務も一部予定しています。 ◎カスタマーサクセス業務（導入後のオンボーディングやサポート) ※ヘルプデスクは別で用意があるため、立ち上げ・定着に注力していただきます。 ◎サービス企画／営業企画業務 ※兼務として、営業及びCS活動から得た顧客の声を企画にフィードバックし、プロダクト改善や新機能企画、営業やCSの体制づくり等にも関わって頂きたいと考えています。 ※サービスリリース前のプロダクトのため詳細は面接にてお伝えします。 ■ポジションの魅力、カルチャー： ◎社内スタートアップ部署のため、事業を創る手触り感を味わうことができます。 ◎海外では普及が進んでいるが、国内ではこれからのプロダクトに関われるので、ただ販売だけではなく、市場を創る醍醐味があります。 ◎業績好調かつ新規事業への投資が盛んなため、安定した投資基盤があります。安心してチャレンジできる環境があります。 ◎配属先は、フットワーク軽く、チャレンジ精神旺盛のメンバーで構成された組織です。同僚は社内コンテストで事業化を獲得した起案メンバー3名（32歳～35歳）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト23F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより決定いたします。 ■別途手当支給：営業手当 ■インセンティブ ■賞与：年2回（標準3か月分） ■業績賞与あり（毎年支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・派遣営業の方活躍中】法人営業職◆IT業界未経験歓迎！年休131日・在宅可能/ソニーG
      • NEW
      【人材派遣業界の営業職の方が、中途で多数入社し活躍しています！／未経験◎丁寧な研修でIT知識・営業力磨く／週２リモート可能】 ■概要 インターネットを利用する全ての企業様を対象に、法人向け高速インターネット回線「NUROアクセス」を中心としたソリューション提案営業をご担当いただきます。商材の品質が高く、且つ他社よりリーズナブルなので、顧客に心からお勧めできる商材の提案が可能です。 派遣営業などの営業職の方は、顧客へのアポイント獲得や関係性構築力が高く、何より粘り強く取り組まれている方が多く当社でも活躍傾向にあります。ＩＴ業界にキャリアチェンジをして働き方を整え、市場価値を高めていくことが可能です。 ■業務詳細 ・課題ヒアリング～提案（商談） 1日平均2件程度、商談を実施します。 「通信速度が遅く業務効率が落ちている」 「拠点ごとのネットワークを最適化したい」 といった顕在ニーズだけでなく、潜在課題も引き出しながら、NUROアクセスを中心に最適なソリューションを提案します。 ・契約・導入フォロー お客様にご納得いただいた上で契約へ進みます。 商談から約1～3ヶ月での成約が中心で、比較的早いサイクルで成果を実感できる環境です。 導入までの調整やフォローも担い、顧客との長期的な関係構築を行います。 ・既存顧客への追加提案 導入後も継続的にフォローを行い、AWSやセキュリティ商材などを組み合わせた追加提案を実施します。 単発の売り切りではなく、「企業のITパートナー」として課題解決を続けていく営業スタイルです。 ■魅力 （1）モノ売りではなく「課題解決型のソリューション営業」 ・お客様の顕在ニーズだけでなく、潜在課題まで踏み込んで提案 ・経営方針や事業計画、IR情報まで踏まえた“本質的な提案”が可能 ・「売って終わり」ではなく、事業成長に伴走する営業スタイル （2）チームで成果を出す営業スタイル ・個人数字を合わせた目標が、チーム目標に。組織で目標達成を目指す文化 ・成功事例や案件の進め方をチーム内で共有 ・困ったときにすぐ相談できる環境 （3）就業環境 平均残業15時間/完全週休2日制(土日祝)/年間休日131日。非常に安定した環境で就業可能です。週二日程度リモート(在宅勤務)も併用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー 9F 勤務地最寄駅：阪神本線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年1回 ・賞与年2回：標準3ヵ月 ・営業手当あり ・インセンティブ制度あり ・期末賞与あり（業績により） ■モデル年収 24歳：1年目：年収450万円 26歳：2年目：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンクタイズデジタル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東麻布1-9-15
    • 設立 2010年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／東麻布】インサイドセールス◆土日祝休み／『Forbes JAPAN』を運営企業
      ～世界的知名度を誇る経済誌『Forbes』の日本版『Forbes JAPAN』を運営／成長率130％！／大手有名企業案件多数～ ■業務概要： Forbes JAPANやOCEANSを中心としたBtoB向けインサイドセールス業務をお任せします。電話やメールを通じたリード獲得やナーチャリング、顧客データベースの管理に加え、MAツールを活用したシナリオ設計などを通じて営業活動の加速と効率化を実現いただきます。 ■具体的な業務内容： ・電話やメール等でのリードおよび新規商談獲得とナーチャリング ・商談設定、PPTやExcelでの企画書や資料の作成 ・セールスフォースやスプレッドシートでのデータベースの保守管理 ■業務の特徴： ・出版業界では珍しいインサイドセールスチームに所属し、セールスフォースと連動したアプローチで新規開拓からMA実装や稼働までを担います。 ・セールスフォースやPardotを活用しながら、潜在顧客への継続的なアプローチやスコアリング、シナリオ設計を通じて営業活動の加速と効率化を実現いただきます。 ・BtoBマーケティングの仕組み構築は発展段階のため、当事者意識を持ち構築をリードいただける環境です。 ■当社の特徴： 当社はWebマーケティングやWebデザイン、システム開発といったデジタル戦略を専門とし、制作物の納品をゴールとせず、顧客のWeb戦略における本来の目的をヒアリングしながら成果達成に向け永続的に支援するスタンスを大切にしています。顧客視点での提案を一貫して続けてきたことで、創業以来多くの企業から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-9-15 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,457円～431,599円 固定残業手当/月：97,543円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより応相談 ■給与改定：年1回（9月※10月支給分から） ■業績賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｈ２ワークス

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田佐久間町4-14ニューイワサキビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全3件
    • 在宅勤務可【開発エンジニア】要件定義から携わる／テレビCMでも放映の高認知度案件◎
      ■業務内容： 当社は、IoTやクラウド技術を得意とする開発会社です。大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。案件数も順調に増え、お客様のご依頼にさらに応えていくため、エンジニアを募集致します。顧客会社との企画検討に参加。要件定義からご担当頂きます。主に、インフラ構築、システム設計がメインの業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・受託開発（要件定義～全開発行程） ・自社製品開発（要件定義～全開発行程） *試験・評価・運用開始レベルまで全ての過程に携わり、プロジェクトの推進が出来ます。 ■開発環境： Gitlab / Visual Studio Code / Xcode / Android Studio ■開発言語： ・Webアプリケーション：HTML5 + CSS3 + JavaScript / Java（Play Framework, Spring Framework） / PHP（Laravel） / Vue.js / Python ・スマートフォンアプリケーション：Swift / Kotlin / React Native / Xamarin（C#） ■データベース： MySQL / PostgreSQL / SQL Server / Oracle ■クラウドサービス： AWS / Azure ■魅力ポイント： 【多様なプロジェクトの受託開発案件・上流工程から関われる】 IoT分野を中心に情報システムのコンサルティングから企画、開発、環境関連機器の企画・開発など、幅広い事業を手掛ける当社。主要取引先であるKDDIを中心に、トラックのコネクテッド化に力を入れているいすゞ自動車の『PREISM（プレイズム）』など大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。エンドユーザーの打ち合わせの場に参加し、直接意見を発信できるポジションが確立されています。 また、直近では、受託案件のみではなく、自社プロダクトの開発もおこない、受託案件と自社製品の二本立てでの売上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町4-14 ニューイワサキビル4F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～300,000円 ＜月給＞ 304,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■在宅勤務手当支給：5,000円 ■賞与:年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅勤務可【プロジェクトマネージャー】受託開発◆CMでも放映の高認知度案件◎大手企業との取引多数
      ■業務内容： 当社は、IoTやクラウド技術を得意とする開発会社です。大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。案件数も順調に増え、会社組織拡大に向けてPMを募集します。顧客会社と企画検討・意見交換、要件定義の擦り合わせ。スタッフ管理を含めた開発全体の取り纏めを担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・受託開発（管理・全開発行程） ・自社製品開発（企画・管理・全開発行程） ・社員育成 ■開発環境： Gitlab / Visual Studio Code / Xcode / Android Studio ■開発言語： ・Webアプリケーション：HTML5 + CSS3 + JavaScript / Java（Play Framework, Spring Framework） / PHP（Laravel） / Vue.js / Python ・スマートフォンアプリケーション：Swift / Kotlin / React Native / Xamarin（C#） ■データベース： MySQL / PostgreSQL / SQL Server / Oracle ■クラウドサービス： AWS / Azure ■魅力ポイント： 【多様なプロジェクトの受託開発案件・上流工程から関われる】 IoT分野を中心に情報システムのコンサルティングから企画、開発、環境関連機器の企画・開発など、幅広い事業を手掛ける当社。主要取引先であるKDDIを中心に、トラックのコネクテッド化に力を入れているいすゞ自動車の『PREISM（プレイズム）』など大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。エンドユーザーの打ち合わせの場に参加し、直接意見を発信できるポジションが確立されています。 また、直近では、受託案件のみではなく、自社プロダクトの開発もおこない、受託案件と自社製品の二本立てでの売上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町4-14 ニューイワサキビル4F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 376,000円～444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■在宅勤務手当支給：5,000円 ■賞与:年2回（6・12月）*昨年実績４か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオンテックス

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市北区梅田1-3-1大阪駅前第1ビル11F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大阪/面接1回】インフラエンジニア（リーダー候補）※キャリアパス多彩／定着率96％
      • NEW
      【社員ファーストでこだわった待遇や制度あり／定着率96%／土日祝休み】 ■業務内容： Windows、Linux、ＡＷＳ基盤、NWの設計や構築をお願いします。 <プロジェクト例> ■基幹システムAWS移行に伴うAWS構築/運用設計 概要：AWS環境構築、運用設計、運用保守 ■サービス業向けNW設計、構築、運用保守 概要：L3スイッチ、L2スイッチの設計、構築、運用保守(Cisco） 　　　FW製品の設計/構築/運用保守（Fortigate CheckPoint ヤマハ等） ■office365テナント導入案件（設計、構築、運用） 概要：Microsoftテナント設計/構築 　　　グループ会社へのOffice365導入 　　　ExchangeOnlineの導入 　　　TemasやSharePoint等の利活用提案 ■事業内容 ・自社パッケージの開発・販売・導入・保守 ・自社内請負でのアプリ設計開発やインフラ設計構築 ・WEBサイトの制作・運用保守 ・客先でのSES ■このお仕事で得られるもの ・業界としてはメーカーや金融、通信など幅広く、様々なプロジェクト・言語に関わることができます。 ・エンジニアの育成にも力を入れており、研修や資格取得支援を通してスキルアップできる環境を整えています。 例） ＞AI研修など、希望の多い研修の定期的な実施 ＞資格取得支援 ＞書籍購入補助 ・経験を積んでいくことで、設計や要件定義といった上流工程にもチャレンジしていくことができます。 ⇒クオンテックスでは要件定義～運用保守まで一貫して携わるプロジェクトも多く、上流工程の経験を積める環境があります。 ■キャリアパスについて SES案件に従事頂きますが、将来的には同社の自社PKG開発部門や、受託案件部隊への挑戦が可能です。幅広い事業を展開する同社だからこそ、様々な活躍フィールが用意でき、高い定着率を実現しています。 例） 新卒入社/数年間SES事業に従事⇒受託案件に異動。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～540,000円 ＜月給＞ 337,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/面接1回】インフラエンジニアリーダー候補／上流工程へ挑戦可／定着率96％／年休125日
      • NEW
      【社員ファーストでこだわった待遇や制度あり／定着率96%／土日祝休み】 ■業務内容： Windows、Linux、AWS基盤、NWの設計や構築をお願いします。 <プロジェクト例> ■基幹システムAWS移行に伴うAWS構築/運用設計 概要：AWS環境構築、運用設計、運用保守 ■サービス業向けNW設計、構築、運用保守 概要：L3スイッチ、L2スイッチの設計、構築、運用保守(Cisco） 　　　FW製品の設計/構築/運用保守（Fortigate CheckPoint ヤマハ等） ■office365テナント導入案件（設計、構築、運用） 概要：Microsoftテナント設計/構築 　　　グループ会社へのOffice365導入 　　　ExchangeOnlineの導入 　　　TemasやSharePoint等の利活用提案 ■事業内容 ・自社パッケージの開発・販売・導入・保守 ・自社内請負でのアプリ設計開発やインフラ設計構築 ・WEBサイトの制作・運用保守 ・客先でのSES ■このお仕事で得られるもの ・業界としてはメーカーや金融、通信など幅広く、様々なプロジェクト・言語に関わることができます。 ・エンジニアの育成にも力を入れており、研修や資格取得支援を通してスキルアップできる環境を整えています。 例） ＞AI研修など、希望の多い研修の定期的な実施 ＞資格取得支援 ＞書籍購入補助 ・経験を積んでいくことで、設計や要件定義といった上流工程にもチャレンジしていくことができます。 ⇒クオンテックスでは要件定義～運用保守まで一貫して携わるプロジェクトも多く、上流工程の経験を積める環境があります。 ■キャリアパスについて SES案件に従事頂きますが、将来的には同社の自社PKG開発部門や、受託案件部隊への挑戦が可能です。幅広い事業を展開する同社だからこそ、様々な活躍フィールが用意でき、高い定着率を実現しています。 例） 新卒入社/数年間SES事業に従事⇒受託案件に異動。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡 顧客先 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～540,000円 ＜月給＞ 337,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エナジー・ソリューションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田駿河台2-3-11ヒューリック御茶ノ水ビル11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【御茶ノ水】IPOを支える総務組織をゼロから創る管理職・幹部候補◆フレックス
      【太陽光発電システムの遠隔監視サービスを主軸に、再生可能エネルギーの導入・運用・管理に関するシステム開発およびサービスを提供／ワークライフバランスの整った働きやすい環境】 ■ミッション： 総務課の責任者として、 ・総務機能の確立 ・IPO準備対応 ・内部統制体制の構築 ・法務・契約管理体制の整備 ・株主総会・取締役会運営 ・派遣スタッフを含めた業務体制構築　を推進していただきます。 総務課は新設組織のため、完成された組織を運営するのではなく、自らの経験やアイデアを活かして組織・業務フロー・ルールをゼロから創り上げることができます。 管理職としてチームを牽引すると同時に、実務にも深く関わりながら、IPO準備の中核メンバーとして会社の成長を支えていただくことを期待しています。 ■業務内容： ◇総務課のマネジメント ◇業務分掌および運営フロー整備 ◇オフィスファシリティ管理 ◇固定資産管理 ◇文書管理 ◇印章管理 ◇契約書管理 ◇規程管理および改定 ◇稟議・ワークフロー整備 ◇庶務全般（オフィス環境整備） ◇法務・ガバナンス ・契約書レビュー体制整備 ・法務顧問との連携 ◇会議体運営 ・株主総会運営 ・取締役会運営 ・議事録作成および管理 ・取締役会資料整備 ◇IPO・内部統制対応 ・J-SOX整備 ・業務フロー整備 ・証憑管理 ・内部監査対応 ・監査法人対応 ・証券会社対応 ・リスク管理体制構築 ■ポジションの魅力： ◎IPO準備の中核メンバーとして参画できる ◎法務・内部統制・ガバナンスまで幅広く経験できる ◎将来的には管理部門幹部候補として活躍できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,350円～491,043円 固定残業手当/月：94,650円～116,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～607,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は想定であり、ご経験などに応じて変動します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※標準支給各1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【課長候補】営業事務◆残業平均月15時間程度／フレックス／再生可能エネルギー関連事業を展開
      太陽光発電システムの遠隔監視サービスを主軸に、再生可能エネルギー関連のシステム開発・サービスを提供する当社にて、営業支援課の課長候補を募集します。 ■業務内容 入社当初は、受発注、営業経理、顧客対応などの実務を担いながら、メンバーの業務管理・育成や業務改善を行うプレイングマネージャーとしてスタートしていただきます。現場の業務や課題を把握し、営業部門や関係部署と連携しながら、営業支援課の体制構築を推進していただくポジションです。 ■具体的には ◇顧客からの問い合わせ窓口として、電話・メール対応、内容のヒアリング、社内連携 ◇受発注、見積書・納品書・請求書の作成、出荷手配、契約変更、入出金管理 ◇課内の業務進捗、業務量、優先順位の管理 ◇メンバーへの業務指示、育成、目標設定、フォロー ◇業務フローの見直し、標準化、マニュアル整備 ◇営業部門から営業支援課へ移管する業務の整理、運用設計 ◇KPIの設定・管理、業務改善施策の企画・実行 ◇営業部門や関係部署との調整、課題・要望の把握 ■ポジションの魅力 完成された組織を管理するだけではなく、営業担当が提案活動や顧客対応に集中できるよう、営業支援課の役割や業務の仕組みを整えていくポジションです。現場の意見をくみ取り、関係者と合意形成を図りながら、組織づくりや業務改善を主導できます。 ■働く環境・組織構成 全社の月平均残業時間は15時間程度です（繁忙期は増加する場合あり）。 GX営業部は、部長1名、1課4名、2課3名、営業支援課4名、派遣社員3名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,523円～404,350円 固定残業手当/月：67,620円～94,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～499,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は想定であり、ご経験等に応じて変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて別途決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフエレメンツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区代々木1-11-2フロンティア代々木3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 基幹システム内製化責任者候補※親会社連携×基幹システムを主導◆ソニー系の基盤×自社サービス展開◎
      ＼おすすめポイント／ ★単なる社内SEではなく、事業成長に必要なシステム投資やIT戦略の意思決定に携われます。 ★親会社SNCからシステムや開発ノウハウを継承しながら、自社開発組織の立ち上げを推進できます。 ★経営層と直接議論しながら、将来の情報システム責任者・開発責任者を目指せる希少な環境です。 ■概要 ソニーのスマートホームサービス「MANOMA」を展開する当社では、これまで親会社であるソニーネットワークコミュニケーションズ（SNC）へシステム開発を委託してきました。今後は事業成長に合わせて、システム開発・運用体制を自社へ移管していく方針です。今回募集するのは開発メンバーではなく、事業成長を支えるITの中核人材です。システム企画、業務改善、IT戦略、組織づくりなど、事業とITをつなぐ役割を担っていただきます。 ■役割・ミッション： まずはSNCへ出向し、現在の基幹システムやサービス基盤、開発体制について理解を深めていただきます。帰任後は単なる社内SEや開発管理者ではなく、「今後どのシステムへ投資するべきか」「どの業務を改善するべきか」「どのような開発体制を構築するべきか」を経営陣とともに考え、意思決定していくポジションです。将来的にはライフエレメンツの情報システム・開発組織全体をリードする責任者としての活躍を期待しています。 【具体的には】 ・IT戦略の立案 ・システム改善・刷新計画の策定 ・事業部門との課題整理 ・システム投資判断 ・ベンダーコントロール ・開発組織の立ち上げ ■開発環境 ・言語：Java、Python ・DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL ・クラウド：AWS（EC2／ECS／Lambda／RDS） ・ソース管理：GitHub 基幹システムだけでなく、スマートホームサービス「MANOMA」を支える顧客・契約・課金システムやサービス基盤にも関わるため、業務システムとサービスシステムの両方の経験を積むことができます。 ■組織構成： 今後は自社主導の組織へ移管を進めていく予定であり、本ポジションはその中心人物として参画いただきます。23名規模だからこそ経営との距離も近く、自身の提案がそのまま事業へ反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 住所：東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：534,000円～734,000円 ＜月給＞ 534,000円～734,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※課長昇進後は管理職待遇になるため残業代適用除外（深夜残業代除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務システムエンジニア◆SIer経験を活かす／内製化立上げ／ソニー系の基盤×自社サービス展開◎
      ＼おすすめポイント／ ★SIerで培った開発経験を活かしながら、事業会社の立場でシステム企画や改善提案に携われます。 ★親会社SNCが担うシステムを段階的に引き継ぐため、内製化立ち上げという希少な経験を積めます。 ★要件定義から運用保守まで一貫して関わり、将来的には技術リーダーとして活躍できます。 ■概要： これまでソニーネットワークコミュニケーションズ（SNC）へ委託していた基幹システムや顧客向けシステムの開発・運用を、今後当社へ段階的に移管していきます。本ポジションでは単なる開発担当ではなく、システムを引き継ぐ側として業務理解を深めながら、今後の内製開発組織の中核メンバーとなることを期待しています。まずはSNCへ出向し、システムや開発プロセスを習得した上で、自社開発体制の構築へ参画いただきます。 ■役割・ミッション： まずは現在の基幹システムやサービス基盤の構造、運用体制を理解しながら開発・改善を担当いただきます。内製化推進の中心メンバーとして活躍いただきます。将来的には技術リーダーとして、自社開発組織の中核を担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・要件定義 ・システム設計 ・開発推進 ・事業部門との仕様調整 ・ベンダー連携 ・開発プロセス整備 ■開発環境： ・言語：Java、Python ・DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL ・インフラ：AWS（EC2／ECS／Lambda／RDS） ・ソース管理：GitHub ・開発手法：アジャイル／ウォーターフォール 基幹システムだけでなく、BtoC向けスマートホームサービスを支える顧客管理・課金管理・会員管理システムにも携わります。 ■組織構成： 新設予定の開発組織への配属です。親会社主導の開発体制から、自社主導の開発体制へ移行する変革フェーズにあります。完成された組織へ入るのではなく、開発文化やプロセスづくりにも関われる環境です。 ■働き方： ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日125日 ・リモートワーク週2日程度 SNCへの出向期間中も知識習得やキャッチアップを支援する体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 住所：東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※課長昇進後は管理職待遇になるため残業代適用除外（深夜残業代除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラヤ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • フルスタックエンジニア◆先端AI開発部のリードエンジニアとして幅広い業務をお任せ
      ■募集背景とミッション 私たちは、AIやニューロテックを核とし、将来普通の生活となり得る新しい体験を生み出し、届けることを目指すVisionary Labというチームです。脳波を色が変わる照明につなぎ、ボードゲームをする「Colors」や、雨の日にしかコンテンツを楽しめないレーベル「雲ノ下レーベル」など、技術を使った新しい体験をつくっています。今回、Visionary Labの拡大にあたって、「技術力」と「事業開発力」の両輪を私たちと一緒に進められるエンジニアを募集します。 ■業務内容 このポジションでは、AI技術をユーザーに届けるための開発を担っていただきます。バックエンドやインフラ構築のみならず、UI/UX設計やフロントエンド実装など、開発全体に関わることができます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントのニーズやシーズのヒアリングを通じた課題抽出、要件整理 ・ヒアリング内容をもとにしたソリューション提案の検討、提案資料・プレゼンテーションの作成 ・最適な技術選定やアーキテクチャの検討・設計 ・新規プロダクト／サービス開発におけるバックエンド・フロントエンド実装、およびPoC（概念実証）開発の推進 ・React / TypeScript などを用いたUI開発、データ可視化、インタラクティブなプロトタイプ作成を通じた提案・検証 ・API設計、GraphQL／REST通信の設計・実装を通じたシステム連携の最適化 ・AWS／GCPなどのクラウド環境を活用したシステム設計・構築・運用の提案・実装 ・CI/CD導入支援や開発プロセスの最適化提案・実践 ・インフラ基盤の設計・構築・最適化（負荷対策・パフォーマンス改善）に関する技術提案 ・稼働サービスの監視・運用体制の構築支援および改善提案 ・クラウド新規サービスや先端技術の技術検証を行い、クライアントへの適用をリード ■配属部署について 本ポジションは、先端AI開発部Visionary Labへの配属となります。少数精鋭で、自律性と挑戦心の高いメンバーが集まるチームです。プロジェクトは事業会社・研究機関・スタートアップとの共創も多く、先端領域に触れながらアウトプットできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：703,000円～833,000円 ＜月給＞ 703,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • LLM/VLMエンジニア（テックリード）◆先端AI開発部のリードエンジニアとして幅広い業務をお任せ
      【概要】 LLMやVLMなどの最先端AI技術を駆使し、実社会の課題を解決するソリューション開発・社会実装を牽引するリードエンジニア/テックリードを募集します。クライアントのDX推進を技術力で牽引する、裁量とやりがいの大きいポジションです。 【お任せしたい業務】 クライアントワークから社内の技術力強化まで、先端AI開発部のリードエンジニアとして幅広い業務をお任せします。 1. 大規模言語モデルを活用したソリューション開発・コンサルティングのリーディング ◎システム・プロダクト開発（設計・実装・開発管理） ・データ収集・加工、モデル選定・学習・評価、オンプレ・クラウドへのデプロイまで、一連のAI開発を担います。 ・プロジェクト例：VLMを用いた交通安全に関する研究開発支援、金融機関向けRAGシステムの性能改善 ◎生成AI活用コンサルティング（要件定義・プロジェクト推進） ・顧客の課題をヒアリングし、DX推進パートナーとして生成AIの活用を技術面から支援します。 ・プロジェクト例：金融機関での生成AIの活用支援 2. プロジェクト提案・技術折衝のリーディング ◎顧客の潜在的なニーズに対し、技術調査・検討を重ね、最適なソリューションを提案します。 3. 社内の技術力強化への貢献 ◎ナレッジの共有と資産化 ・プロジェクトで得た知見を体系化し、社内ドキュメントとして整備・共有することで、組織全体の技術力を底上げします。 ◎先端技術のキャッチアップと展開 ・社内勉強会の企画・登壇などを通じて、チーム全体のスキルアップをリードします。 【得られる経験・スキル】 ・LLM・VLMを活用した最先端プロジェクトの開発・マネジメント経験 ・専門スキルを持つハイレベルなメンバーを持つチームのリード経験 ・多様な業界のクライアントとの協業を通じ、本質的な課題解決能力と高度な折衝能力 ・裁量権の大きい環境で、自らの技術選定が事業に直結する手応え 【社風】 ・ロジカルシンキングを重視し、深い議論ができる社員が多い ・部門を超えて質問がしやすく、知識共有が積極的 ・仕組みを形骸化させず、意味のあるものにするための課題提起や提案が歓迎される環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する職場 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：703,000円～833,000円 ＜月給＞ 703,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットリソースマネジメント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田三崎町2-18-5水道橋BUSINESSCUBE3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎】総務・経理◆未経験からバックオフィスへ挑戦可／年休126日／残業月15h程度
      【未経験から管理部門のスペシャリストへ／総務・経理を起点に人事・法務にも挑戦可能／会社経営を支えるバックオフィスの中核メンバーを目指せるポジション】 ※こんな方にお薦め ●バックオフィス業務の専門性を身につけ、長期的なキャリアを築きたい方 ●総務だけでなく経理・法務・人事など幅広い業務を経験したい方 ●安定した環境でじっくり成長しながらスキルアップしたい方 ●社員を支える仕事にやりがいを感じ、組織づくりに貢献したい方 ■業務内容 管理本部の一員として、総務・経理業務を中心にバックオフィス全般を担当いただきます。育成を前提とした採用のため、先輩社員のサポートのもと段階的に業務を習得いただけます。 <具体的な業務> ・備品管理、郵便物対応、来客対応などの総務・庶務業務 ・請求書発行サポート ・経費精算業務 ・契約書管理 ・社内行事の企画・運営サポート ・社員の健康管理に関する施策運営サポート ・ホームページ運営補助 ・各種申請書類や社内文書の管理 <将来的にお任せしたい業務> ・DX認定など国の認証制度申請業務 ・業務改善や社内制度運用 ・総務、経理、人事、法務領域の専門業務 <入社後の流れ> 入社後は管理本部メンバーによるOJTを通じて、総務・庶務業務からスタートいただきます。業務習得状況に応じて経理業務や各種管理業務へ担当領域を広げ、将来的にはバックオフィスの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■配属組織 管理本部(3名組織) ※少数精鋭の組織のため、メンバー同士で協力しながら業務を進めています ※経験豊富な先輩社員からのOJT体制あり ※相談しやすく落ち着いた雰囲気の組織です ■本ポジションの魅力 ・未経験から総務・経理を中心としたバックオフィス業務を幅広く学べる ・管理本部の一員として会社運営を支える実感を持ちながら働ける ・総務、経理、法務、人事など本人の希望や適性に応じたキャリア形成が可能 ・DX認定申請など専門性の高い業務にもチャレンジできる環境 ・経験豊富なメンバーによる手厚いOJTがあり、安心して成長できる ・年間休日126日、残業月15時間程度とワークライフバランスを実現しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESSCUBE3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】総務(管理職候補)◆8期連続黒字経営／株主総会・開示体制構築／経営直結ポジション
      【経営直結の管理部門コアポジション／株主総会・開示体制構築を担う／上場企業水準のガバナンス基盤をゼロから創る総務（管理職候補）】 ※こんな方にお薦め ●株主総会や開示業務の経験を活かし、より経営に近い立場で活躍したい方 ●整備された仕組みを運用するだけでなく、自ら制度や体制を構築したい方 ●総務・ガバナンス領域の専門性を高め、市場価値を向上させたい方 ●成長企業において経営陣と直接議論しながら会社づくりに携わりたい方 ■業務内容 管理本部にて、総務業務を中心に経営基盤の強化を推進いただきます。株主総会運営や取締役会事務局機能を担いながら、開示体制整備やJ-SOXを見据えた業務フロー構築など、将来の企業成長に向けた管理体制づくりをリードしていただくポジションです。 <具体的な業務> ・株主総会の企画・運営全般 ・取締役会、経営会議の事務局運営（付議事項管理、議事録作成） ・株主および出資者向け報告資料の作成、株主対応 ・契約書管理、コンプライアンス関連業務 ・決算関連書類作成支援および経理担当者との連携 ・開示体制の整備および運用 ・J-SOXを見据えた内部統制・業務フローの構築 ・IR／SR領域の立ち上げおよび運営 <入社後の流れ> 入社後はご経験に応じて株主総会運営や取締役会事務局業務から担当いただきます。会社や事業への理解を深めていただいた後は、経営陣と連携しながら開示体制整備やガバナンス強化、内部統制構築など、会社全体に影響を与えるプロジェクトを主導いただくことを期待しています。 ■配属組織 管理本部は3名体制の少数精鋭組織となります。 ※経営陣との距離が近く、意思決定スピードの速い組織です ※社長・執行役員と直接連携しながら業務を推進いただきます ■本ポジションの魅力 ・経営直結のポジションとして、社長や執行役員と直接議論しながら会社の管理体制を設計できる ・上場企業水準の開示体制や内部統制、ガバナンス基盤をゼロベースで構築できる ・8期連続黒字経営の安定基盤と成長企業ならではの変化・スピード感を同時に経験できる ・株主総会、株式実務、経理・財務領域まで幅広く携わり市場価値を高められる ・将来的にはIR・SRや資本政策など、企業価値向上に直結する業務にもチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESSCUBE3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,200,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 516,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレスワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区西糀谷3-30-52F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】IT運用・IT事務・エンジニア◆基本情報技術者資格歓迎！／スキルアップ可／土日祝休み
      • NEW
      ～ITエンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップができる環境／土日祝休み・年休120日の働きやすい環境です／月平均残業10~15h／現場配属前にしっかりと研修を行うため、未経験の方でもご応募可能です～ ■業務内容： ・IT業界における、開発業務や運用・保守業務を行っていただきます。 ※当社では未経験（キャリアチェンジ）で入社をする方も多く、着実に仕事を覚えていき、SEとして成長・スキルアップすることが可能です。 ※他にも未経験から携われる業務を徐々にお任せしていきながら、資格取得等も並行して行い、エンジニアとして着実にスキルアップしていただきます。 【求める人物像】 当社では、AIなどの進歩の中で「仕事を奪われないエンジニア」の育成に力を入れております。技術が進化していく中で、単なるプログラマーなどの仕事は代替される可能性が高いですが、「人間でないとできない仕事」におけるスキルを身に着けられるようなエンジニアになっていただきたいと思っております。 ■特徴・魅力： ～着実にステップアップを図りながらIT業界に挑戦できるポジションです～ 未経験からのIT業界への転職は難しく、当ポジションは将来的なキャリアにおけるファーストステップとして想定しています。 IT関連業務を通して、IT業界や専門知識に慣れ、同時に資格取得などにも励んでいただく中で、着実にステップを踏んでいただきます。 ＊資格取得のための教材費負担や、試験の受験費用負担など、キャリアアップのための制度も充実しておりますので、完全未経験からでも安心してステップアップできます。 【当社について】 当社は、ＩＴ人材派遣事業、ソフトウェア開発・販売事業を手掛ける企業です。 一からの開発という手法ではなく、システム開発のべ-スとなるオプジェクト部品やデータ移行ツール、ソフトウェア開発基盤を予め構築しカスタマイズする手法で開発を進めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区西糀谷3-30-5 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五反田 住所：東京都品川区東五反田 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浜松町 住所：東京都港区浜松町 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,200,000円 固定残業手当/月：18,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 251,333円～286,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田or浜松町】未経験からITエンジニアへ挑戦◆AI時代に職を奪われないスキルを習得！
      • NEW
      ～未経験からITエンジニアへ挑戦できる育成型採用／充実した研修制度・資格取得支援あり／土日祝休み・年間休日120日以上／月平均残業10～15時間で働きやすい環境～ ■業務内容： ・未経験からITエンジニアとしてキャリアをスタートし、専門スキルを身につけていただきます。 ※入社後は基礎研修を実施し、IT業界の知識や業務の進め方を学んだ上でプロジェクトへ参画いただくため、IT業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力 【未経験からエンジニアを目指せる育成環境】 異業種・異職種から転職した未経験メンバーも多数活躍中です。現場配属前の研修に加え、先輩社員によるフォロー体制も整っているため、IT知識ゼロからでも安心して成長できます。 【資格取得を全面サポート】 教材費や資格試験受験費用を会社が負担。ITパスポートや基本情報技術者試験などの資格取得を通じて、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 【AI時代にも必要とされるエンジニアへ】 当社が目指しているのは、単なるプログラミングスキルだけではなく、課題解決力やコミュニケーション力を兼ね備えたエンジニアの育成です。お客様の課題を理解し、最適な提案や調整を行う「人にしかできない価値」を身につけることで、AI時代においても活躍できる人材へ成長できます。 【ワークライフバランスも充実】 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・月平均残業10～15時間程度 ※プライベートを大切にしながら、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■当社について ・当社はIT人材サービス事業とソフトウェア開発事業を展開しています。 一般的なゼロベースでの開発だけでなく、システム開発の基盤となるオブジェクト部品やデータ移行ツールなどを活用した独自の開発手法を強みとしており、効率的かつ高品質なシステム開発を実現しています。 ・お客様の課題解決を支援しながら、社員一人ひとりが専門性を高め、継続的に成長できる環境づくりに力を入れています。
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松町 住所：東京都港区浜松町 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五反田 住所：東京都品川区東五反田 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 305万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,200,000円 固定残業手当/月：18,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 251,333円～286,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソニックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田7-9-5SGテラス7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【在宅可｜バックエンドエンジニア】モダンな開発環境で挑戦｜生成AI・クラウドで新価値創出◎
      ～「技術戦略をリードする」｜移動DX領域のトップランナーで挑むバックエンドエンジニア（リーダー）～ ・モダンな開発環境 × 社会インフラを変革するプロジェクト ・Kotlin・Go・Pythonなど最新技術を駆使し、アーキテクチャ設計からリード ・生成AI・クラウド活用など、次世代技術で新しい価値創出に挑戦 ◆私たちについて 株式会社ソニックスは、「ソフトウェアで生活者とモノをつなぐ」をパーパスに、移動DX・まちづくりDX領域に特化したソフトウェア開発を行うテクノロジーカンパニーです。 ◆実績 創業以来、交通・観光・医療・防災など幅広い領域で2,000社超の取引実績を持ち、社会実装まで一貫して支援。タクシーアプリ「GO」の法人向けサービスにも参画するなど、生活者の体験を起点にしたプロダクト開発で業界を牽引しています。 ◆募集背景 移動やまちづくり領域のDXが急拡大する中、ソニックスは新たな成長ステージへ。今後は 生成AIやLLMを活用した開発プロジェクトも本格化予定。その中心で、バックエンドチームの技術戦略と組織を牽引するリーダーを募集します。 ◆職務内容 ・技術リード・アーキテクチャ設計 ・業務要件の整理・構造化 ・最適なアーキテクチャの検討・設計、技術選定 ・設計レビュー・コードレビューによる品質確保 ◆プログラム開発 ・Kotlin, Go, Pythonなどを用いたバックエンド開発 ・QAエンジニアとの連携による品質向上 ◆チームリード・プロジェクト推進 ・開発進行管理、メンバーアサイン、課題解決支援 ・他チーム（PM／デザイナー／フロントエンド）との連携 ・プロセス改善や育成施策の企画・実行 ◆このポジションで実現できること ・アーキテクチャ構想・技術選定など、上流からリードできる裁量 ・生成AI・クラウド最新技術を活用した新しい価値創出 ・技術戦略WGへの参画など、会社の技術方針策定にも関与可能 ・将来的にはエンジニアリングマネジャー（EM）として組織運営に関わるキャリアも描ける ◆開発環境・技術スタック 言語：Kotlin(Server side)、Go、Python、TypeScript、Ruby on Rails
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,681,592円～8,742,396円 固定残業手当/月：68,200円～104,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間20時間（時間超過分は別途支給いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可｜フロントエンドエンジニア】モダンな開発環境で挑戦｜生成AI・クラウドで新価値創出◎
      ～「UI/UXをリードする」｜移動DX領域のトップランナーで挑むフロントエンドエンジニア（リーダー）～ ・モダンな開発環境 × 社会インフラを変革するプロジェクト ・React / Vue.js / TypeScriptなど最新技術を駆使し、UI/UX設計からリード ・生成AI・クラウド活用など、次世代技術で新しい価値創出に挑戦 ◆私たちについて 株式会社ソニックスは、「ソフトウェアで生活者とモノをつなぐ」をパーパスに、移動DX・まちづくりDX領域に特化したソフトウェア開発を行うテクノロジーカンパニーです。 ◆実績 創業以来、交通・観光・医療・防災など幅広い領域で2,000社超の取引実績を持ち、社会実装まで一貫して支援。タクシーアプリ「GO」の法人向けサービスにも参画するなど、生活者の体験を起点にしたプロダクト開発で業界を牽引しています。 ◆募集背景 移動やまちづくり領域のDXが急拡大する中、ソニックスは新たな成長ステージへ。今後は 生成AIやLLMを活用した開発プロジェクトも本格化予定。その中心で、フロントエンドチームの技術戦略とUI/UX設計を牽引するリーダーを募集します。 ◆職務内容 ●技術リード・アーキテクチャ設計 ・UI/UX設計や技術選定を主導 ・フロントエンドアーキテクチャの策定・改善 ・技術レビュー、パフォーマンス最適化 ●チームリード・開発マネジメント ・開発進行管理、メンバーアサイン ・若手育成や技術支援、オンボーディング設計 ・プロセス改善や開発効率化施策の提案・実行 ●プロジェクト推進 ・顧客折衝や要件定義支援 ・UI/UX・技術視点からのプロダクト改善提案 ・他チーム（PM・バックエンド・デザイナー）との連携 ◆このポジションで実現できること ・UI/UX設計・技術選定・アーキテクチャ構想など、上流からリードできる裁量 ・生成AI・クラウド最新技術を活用した新しい価値創出 ・技術戦略WGへの参画など、会社の技術方針策定にも関与可能 ・将来的にはエンジニアリングマネジャー（EM）として組織運営へ ◆開発環境・技術スタック 言語・フレームワーク：React、Vue.js、TypeScript デザインツール：Figma インフラ：AWS、GCP、Azure
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,681,592円～8,742,396円 固定残業手当/月：68,200円～104,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間20時間（時間超過分は別途支給いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カホエンタープライズ

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3福岡フジランドビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】IT法人営業/DX化推進 ※ホームセンター「GooDay」を展開/年休128日/転勤なし
      ◆◇福岡／IT法人営業（DX推進）／新規開拓中心・マーケティング企画も／年休128日・月平均残業10h・フレックス・転勤なし◇◆ ■募集背景 当社は、データ活用支援やDX推進コンサルティングを通じて、多くの企業の経営課題解決を支援しています。 これまでセミナーや紹介を中心とした反響営業により事業を成長させてきましたが、さらなる事業拡大に向けて、今後は新規顧客開拓を強化していく方針です。 今回は組織の中核を担い、営業戦略の実行から新規開拓まで主体的に推進いただける方を募集します。 ■業務概要 データの利活用やクラウド活用が進んでいない企業が取引先（小売は勿論、様々な業種で実績がございます）に対し、事業成長、収益最大化を目的とし同社の豊富な製品・サービスラインナップから最適なソリューションを提案します。 ＜具体的には…＞ ・顧客のニーズに基づく提案書作成およびプレゼンテーション ・プロモーション／マーケティング施策の企画・検討・実施 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・契約締結 ※受注後の構築からツールの活用／効果改善支援は専門チームがあるため、専門的な知識は不要です。 ※関東や関西にもクライアントがいるため１～2回の出張の可能性がございます。 ■提案サービス ・BIツール「Tableau」 ・Google Workspace ・データ分析基盤（DWH）構築支援 ・DX人材育成サービス ・自社SaaSサービス（KOX） ・データ活用コンサルティング 企業ごとに異なる経営課題に対し、最適なソリューションを提案するコンサルティング型営業です。 ■組織体制 現在、営業部門は責任者（40代）メンバー（20代）2名体制で構成されています。小規模な組織だからこそ、チームワークを大切にし互いにサポートしながら業務を進めています。OJTを通じて、スムーズに業務を開始できる体制が整っています。 ■この仕事の魅力 ◎提案力・コンサルティング力が身につく 単なる製品販売ではなく、企業の経営課題や業務課題に入り込みながら最適なソリューションを提案します。 ◎働きやすさは抜群 ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝） ・月平均残業10時間程度 ・フレックスタイム制導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カホエンタープライズ　本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル2F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港・箱崎線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,501,996円～4,371,200円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】データ分析エンジニア（DWH構築・データ活用支援）◆年休128日◆データ活用事業展開
      【DWH構築・データ分析基盤の運用を通じてスキルを磨く／先輩社員がしっかりサポート／残業月10時間程度】 ■事業内容： ホームセンター「グッデイ」で培ったデータ活用ノウハウをもとに、経営課題の発見・解決や、経営判断のスピードアップ、最新IT技術活用の推進や導入サポートなどを支援します。 ■業務内容： 既存事業のお客様に対して、DWH・ETLを用いたデータ分析基盤システムの構築・運用を担当いただきます。BIツール「Tableau」の操作トレーニングやダッシュボード作成支援など、データ活用のサポートも行います。 ■業務詳細： ・ETLやDWHを使用したデータ分析基盤システムの構築、運用 ・Tableau操作トレーニング・ダッシュボード作成（可視化）に関する支援、データ分析代行 ・OJTや生成AIツールも活用しながら、自ら知識を獲得し着実にスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 15名（20代1名、30代7名、40代5名、50代2名） ※様々な業界からの中途入社者が在籍している、和やかな社風です。 ■働きやすさ： 残業月10時間程度で、土日祝休み、年間休日数128日を実現しています。メリハリをつけながら、実践を通じてしっかりスキルを身につけられる環境です。 ■当社の特徴： データ利活用の優劣が企業競争力を大きく左右すると考えられるビッグデータ時代の到来に伴い、データ利活用事業を本格展開するために設立されました。嘉穂無線グループが運営するホームセンターグッデイで培ったデータ利活用のノウハウをもとに、経営課題の発見・解決や、経営判断のスピードアップ、最新IT技術活用の推進や導入サポート等をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,455,472円～6,046,692円 固定残業手当/月：45,377円～79,409円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティフラッグス

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17仙台一番町ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤無し】インフラエンジニア　◆年休120日／残業月平均10h／PLに挑戦したい方歓迎◆
      ～大手取引多数／約300種類の資格手当／転勤無／年間休日120日／残業月10h以下／地下鉄駅徒歩圏で立地条件抜群～ ■採用背景 今後の組織強化のため中間管理職（プロジェクトリーダー）を募集します。 ■担当業務詳細 WEBアプリ開発やスマートシティに向けたサービスを展開し、大手企業様との取引を持つ当社にて、各プロジェクトの管理をお任せします。具体的には元請企業から委託された業務遂行の管理監督をお任せし、委託業務の管理やスケジュール管理、担当者の人事管理などを行っていただきます。 ※委託業務は5名程度のチームで対応します。チームは若手から中堅社員で構成されており、様々なソリューションを組み合わせたシステム構築の対応を行っております。（主にJavaを使用したWebシステム、業務システムの開発） インフラエンジニアの場合、事務所からリモート対応がメインとなり、お客様先には月に1，2回訪問することがございます。月の残業時間は10時間以下のため、無理なく働くことが可能です。 ■組織構成 ソリューション開発部は、1チーム5名・3～5つのグループで構成されており、いずれか1チームのリーダーをお任せします。社員の半分以上が20代のため、経験が浅いメンバーもおり、ご入社される方には社員育成も期待しています。 ※経験スキルに合わせて、アプリかインフラどちらのチームリーダーをお任せするか決定します。ゆくゆくは将来の幹部候補として考えております。 ■特徴・魅力 ・業務システムなどの、要件・要求定義などの上流からリリース・運用まで一気通貫でプロダクト開発を行っており、顧客の想像力をカタチにできます。 ・大手企業様との取引が多く、大型の長期案件が中心です。1つの案件に腰を据えられるため、業務に専念できます。プロジェクトリーダーとして、若手の成長もやりがいに繋がります。 ・約300種類程度の資格手当や、資格取得に対するお祝い金制度もございます。 ================== 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html ================== 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与については冬期分を多めに支給 ■昇給：毎年4月※実績に応じて、期を定めず昇格も行います。 ■手当：別途、対象者には手当を支給 ・役職手当…50,000円~／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無し】アプリ開発◆PL候補／キャリアアップしたい方歓迎◎／残業月平均10h／年休125日
      ～大手取引多数／スキルアップ支援充実／約300種類の資格手当／転勤無／年間休日125日／残業月10h以下／地下鉄駅徒歩圏で立地条件抜群～ ＼大手企業との取引多数の当社で、プロジェクトリーダーをお任せいたします／ ■採用背景 今後の組織強化のため中間管理職（プロジェクトリーダー）を募集します。 受注案件増加や新卒採用を進めてきた背景があり、管理職として従事頂ける方を募集しております。 ■担当業務詳細 ・担当案件の業務遂行のため、委託業務の管理やスケジュール管理、人事管理などの管理業務をお任せいたします。 ・開発業務とリーダーの補佐業務に加え、プロジェクトマネジメント研修や管理職向け研修などを受講いただき、リーダーへと成長していただきます。 ・アプリ開発の場合は、お客様先に常駐して業務に取り組むことが多く、メインは直行直帰スタイルです（仙台市内のみです）。 ■案件概要 ・主要顧客：東北電力グループ株式会社トインクス（TOiNX）、住友商事グループSCSK Minoriソリューションズ株式会社など ・担当工程：上流から下流まで一気通貫で対応 ・言語：Javaメイン ■組織構成 ソリューション開発部は、1チーム5名・3～5つのグループで構成されており、いずれか1チームのリーダーをお任せします。経験が浅いメンバーもおり、ご入社される方には社員育成も期待しています。 社員の半分以上が20代ですが、幅広い年代の方が在籍しております。 ■特徴・魅力 ・WEBアプリ開発やスマートシティに向けたサービスを展開し、大手企業様との取引を持つ当社になります。 ・他県のスマートシティ化を実現した企業様とタッグを組み、宮城県のスマートシティ化に向けて計画を推進しております。 ・要件・要求定義などの上流からリリース・運用まで一気通貫でプロダクト開発を行っており、顧客の想像力をカタチにできます。 ・大手企業様との取引が多く、大型の長期案件が中心です。1つの案件に腰を据えられるため、業務に専念できます。 ・約300種類程度の資格手当や、資格取得に対するお祝い金制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与については冬期分を多めに支給 ■昇給：毎年4月※実績に応じて、期を定めず昇格も行います。 ■手当：別途、対象者には手当を支給 ・役職手当…50,000円~／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＴソリューションズ

    ITアウトソーシング
    宮城県仙台市青葉区本町2-10-33第二日本オフィスビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城（仙台）】システムエンジニア～1人常駐なし／仙台市内中心／年間休日120日以上～
      ■職務内容： 業務用アプリケーションの開発や、自治体向けシステム開発、特許関連システム構築等の案件に携わって頂きます。 顧客常駐は5割程度。1名常駐というケースがないよう、常駐先には弊社のメンバーがすでにいるところで一緒にお仕事をしていただきます。 顧客常駐先は、仙台市内の取引先となります。 ■組織体制 開発エンジニアは13名、インフラエンジニアは4名おり メンバーは若手よりもベテランが多いので、常駐先からの信頼も厚く、仕事をしながら育成できる環境となっています。 ■主要取引先(一例) 株式会社日立ソリューションズ東日本、株式会社ニッセイコム、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構、株式会社東急コミュニティー、順不同（会社名敬称略） ■弊社の特徴： ・Webアプリケーション・業務アプリケーションの設計・開発・導入、システム環境構築、システム運用・保守支援、ヘルプデスクなどコンピュータシステム全般に関わる業務を行っています。 ・2014年の設立から、お客様の満足を第一に考え、社員の幸福を追求し、社員と共に夢を持って成長する会社でありたいと思っています。 ・経験や技術よりも人間性を重視した雇用を率先しており、その中で培われた技術力が、大手メーカー系企業などお客様から常に高い評価を得ています。 ・今までに満足する仕事をいくつ記憶していますか、我々と一緒に、記憶に残る仕事をしていきませんか ■働き方 ・顧客常駐の場合は、取引先から直帰可 ・リモート可※業務スキルに応じて判断 ・月平均残業時間10～15H程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-10-33 第二日本オフィスビル8F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（実力、業績貢献度に応じて決定） ■賞与：年2回　※業績・人事評価により変動します。昨年度実績　平均3.8ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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