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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    107ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,571 社中 5,301〜5,350 社を表示

    株式会社ケイ・エル・エス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府岸和田市土生町5-2-7新川第三ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎※【大阪・岸和田】機械設計職(物流機器)　※休日120日/大手直取引◎
      ～物流現場で必要不可欠になる搬送機器の製造・販売を行う企業で大手取引多数！事業安定性◎～ ～年間休日120日！残業時間も5～10時間！転勤なし！東岸和田駅より徒歩5分で駅近くで通勤のしやすさ◎！綺麗なオフィスで働きやすさも◎～ ～未経験の方でも安心して入社いただける育成体制あり！～ ■職務内容： 岸和田市の本社にて、物流機器（パレット）の設計を担当していただきます。 主な素材はスチールになります。設計開発は自社で行っておりますが、製造については協力工場が国内外に20社程度あり、OEMで行っております。 ■詳細： ・メーカーからいただいた仕様書や同社営業担当からの共有情報をもとに、物流機器（パレット）の設計を行っていただきます。 ※顧客へ訪問した上で、設計の摺合せを行っていただく場合もあります。（顧客は東京、愛知、大阪と全国にございますので、月1～2回ほどの出張が発生します。） ・新規製品の設計開発や既存製品の仕様変更など様々な要望がございます。 ・設計期間は1週間～3週間程度となり、CADを使用して設計を行っていただきます。 ■組織構成： 設計担当は60代男性1名、50代男性1名、40代女性1名（CADアシスタント）、30代男性2名の計5名で構成されています。 中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■教育環境： 入社後は、「パレット」について理解を深めていただきます。その後、ベテラン社員とのOJTを通してノウハウを伝授するため、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。半年程度で独り立ちできるように、丁寧に指導していきます。 ■当社の強み 設計・開発力が一番の強みとなります。大手硝子メーカーやタイヤメーカーと直取引をしておりますが、長い取引と信頼関係から、上流工程の設計段階から依頼を受けるため、競合はほぼいない状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市土生町5-2-7 新川第三ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／東岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～250,000円 ＜月給＞ 228,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安となり、詳細は面談にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与あり※実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・岸和田/未経験歓迎！】技術営業※物流機器(パレット)/育成体制◎/年休120日！駅徒歩5分
      ～物流現場で必要不可欠になる搬送機器の製造・販売を行う企業で事業安定性◎～ ～年間休日120日！残業時間も5～10時間！転勤なし！東岸和田駅より徒歩5分で駅近くで通勤のしやすさ◎！綺麗なオフィスで働きやすさも◎～ ～未経験の方でも安心して入社いただける育成体制あり！～ ■職務内容： 本社にて、物流機器（パレット）の技術営業を担当していただきます。 ■仕事の流れ： メーカーより直接問い合わせをいただきますので、仕様書をもとに要望のヒアリング（パレットに乗せる素材や形状や要望のパレットの大きさなど）を行っていただきます。 ヒアリング後は社内の設計部門、製造管理部門と連携を取りながら、製品の提案を行っていただきます。 また、価格調整や納期管理などの業務も幅広く行っていただきます。また、受注生産となりますので当社からの売り込み営業はありません。 ■担当顧客/エリア： 最初は1社からスタートし、将来的には5社ほどの既存顧客（硝子メーカー、タイヤメーカー）を担当していただきます。 顧客は東京、愛知、大阪と全国にございますので、月1～2回ほどの出張が発生します。 また、中国での製品製造も一部行っていますので、中国への出張の可能性もございます。 ■取扱商材： 商材は物流機器（パレット）で、単価は数万円～数十万円となります。主に工場内にて、タイヤやガラスの移動、備蓄などに使われるものです。 ■組織構成： 営業担当は50代3名、30代1名の計4名（男性）で構成されています。 営業事務担当は1名（女性）が在籍しており、発注業務を担当しています。 中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■教育環境： 入社後は、「パレット」について理解を深めていただきます。その後、ベテラン社員とのOJTを通してノウハウを伝授するため、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。半年程度で独り立ちできるように、丁寧に指導していきます。 ■残業について： 通常5～10時間となりますが、繁忙期には20～40時間の残業が発生する場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市土生町5-2-7 新川第三ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／東岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～260,000円 ＜月給＞ 228,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安となり、詳細は面談にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与あり※実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社悠心

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    新潟県三条市柳川新田964
    • 設立 2007年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟/三条市】理系歓迎／研究開発・評価職◇包装フィルム×充填装置の専門メーカー/大手との取引あり◇
      ◇新潟県三条市・本社/理系歓迎・研究開発＋品質保証ポジション・大手食品メーカーに採用された実績を持つ装置メーカー◇ 【入社後の流れ】 まずは社内での業務（評価試験の補助、データ整理、レポート作成など）を通じて製品・装置・フィルムの基礎を学び、その後、先輩社員や営業と一緒にお客様先に同行していただきます。独り立ちまでは「1年以上かけてじっくり育成する」前提です。 【業務について】 ◆フィルムの研究開発・試作 ・顧客ニーズのヒアリング内容（内容物・用途・条件など）をもとに、最適なフィルム仕様を検討 ・フィルムメーカーと相談しながら、素材や構成、厚みなどを設計 ・試作用フィルムの作成依頼、試作品の評価・分析 ・自社充填装置にフィルムをセットし、実際に充填テストを実施 ・トライ＆エラーを繰り返しながら、安定して稼働する条件を見極める ◆品質検証・評価試験 ・充填装置を用いた各種テストの計画・実施 ・テスト結果のデータ収集・分析、改善に向けた検討 ・不具合発生時の原因調査、再発防止策の検討・実行フォロー ◆顧客サポート・立ち合い対応 ・新規に導入いただく装置・フィルムの立ち上げ時における立ち合い ・営業と連携しながら、お客様からの技術的な問い合わせ対応 ◆社内連携・調整 ・営業から共有される顧客ニーズ（新規・改善）の技術的な整理 ・機械設計・製造部門との打ち合わせ（フィルムと装置のマッチング条件調整） ・試験結果の社内共有、改善提案　など 【顧客エリア・出張について】 お客様は主に関東・関西エリアです。新規装置導入時には1～2週間単位の出張が発生することもありますが、出張費・交通費・日当は会社負担です。現地では営業や先輩社員と一緒に動きますので、ご安心ください。 研究開発だけでなく、「現場で実際に動くところまで見届けたい」「お客様と直接会話しながらものづくりをしたい」という方におすすめ！ ■当社について： 大手メーカーのお醤油容器に使われている、世界初の次世代液体容器「パウチ・イン・ディスペンサー（PID）」を開発、商品化した企業です。スーパーでお醤油などの容器で見かける、中身を使い切るまで新鮮さを保てる容器を開発／製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市柳川新田964 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（大手食品メーカー向け）◇液体・粘体食品の充填包装技術・特許あり・土日祝休み◇
      ＜大手食品メーカー向け/ポテトサラダ・スープ・ドレッシング・惣菜などの液体・粘体食品を自動で小袋・大袋のパウチに充填する「充填包装機」と、充填用高機能フィルムを一貫して開発・提案する技術メーカー＞ 包装フィルム、液体充填機械など、専門性のある商材の顧客ルートセールスに挑戦したい方へおすすめです。 大手食品メーカー向けに生産課題のヒアリングからライン構想、機械・フィルムの組み合わせ提案、導入・立ち上げまでトータルで担当いただきます。 ■募集背景／職務の特徴： 食品向け充填包装分野での技術力への評価が高まり、全国の大手食品メーカーからの相談が安定。少数精鋭の営業体制を強化するため、東京支店で1名増員します。ノルマではなく、自ら設定した目標を上長と共有しながら進めるスタイルで、短期の数字より「顧客との信頼」「ライン立ち上げの完遂」を重視。成果は賞与でしっかり還元されます。 ■配属部門： 東京支店（営業3名＋営業事務2名）に所属します。営業は40代中心で、社長や役員も案件に応じて同行し、設備部門の課長層～役員、工場長、現場担当者まで、多様なステークホルダーとの折衝をチームで進めます。フィルム手配や書類作成は営業事務が大部分を担うため、営業は顧客折衝・提案・調整に集中しやすい環境です。 ■職務詳細： ・大手食品メーカー等への充填包装機械・包装フィルムの提案営業 ・工場訪問によるライン見学、設備・製造・品質部門への課題ヒアリング ・本社技術部門との仕様検討、デモ試験・試作の段取り、見積・提案書作成 ・納入・設置・立ち上げ時の現場立会い、導入後の改善提案・追加案件創出 ※1日のイメージ ・内勤日：午前はメール・見積・スケジュール調整、資料作成。午後はフィルム手配確認やオンライン打ち合わせなどで既存案件を前進。 ・外出日：首都圏工場への日帰り訪問に加え、関西・四国・九州などへの1～2泊出張もあり（直行直帰可）。ライン立ち上げ時は2～3泊で腰を据えて現場支援を行うこともあります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は新潟県三条市本社の研究開発型メーカーで、世界初の技術を持つ充填機「GANSHIN」と独自フィルムにより、名だたる食品メーカーとほぼ直取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座2丁目8番9号 木挽館銀座ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 上記年収はあくまでも入社時点での想定となります。今後のモデル年収は面接内でもご説明いたしますので、ご安心ください。 ■条件により支払われる手当 ・家族手当:12,000円 ・住宅手当：5,000円～15,000円 ・役職手当：5,000円～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍｅｄｉｃｏ‐ｔｅｃ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市中京区壬生西桧町17-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】装置の製作・現場管理◆科学館・企業ミュージアムの展示演出装置/年休120日/経験者歓迎
      • NEW
      ～科学館・企業ミュージアムの展示演出装置の製作・現場管理／経験者歓迎／ブランクOK～ 科学館や企業ミュージアムにおける展示演出装置の製作管理および現場管理業務をお任せします。 ■職務内容： 製作施工図面に基づき、品質／工程／予算のチェックを行い、工程表と実行予算書を作成し安全管理に心がけ業務推進管理を行います。 お客様からの依頼に基づき見積書を作成します。 ※使用期間中の業務は製作リーダーが業務補佐をします。 ＜業務割合＞ ・発注書に基づく業者への発注および進捗確認（約40％） ・業者からの製品受入確認および組立支援（約30％） ・設置現場での工程に沿った業者の進捗管理（約20％） 主にPCでの社内業務となります。 ■取扱製品例：人力発電装置、小型竜巻発生装置、小型家電回収BOX、発電シミュレーター等 ■出張： ・年に5、6回、1～6日程度の短期出張あり ■入社後の年収例： 年収600万円：入社8年目／38歳／経験者 ■求人の注目ポイント： ・製作管理の経験者を募集／メカトロ製品や造作物の組立・現場設置・管理経験者は特に歓迎 ・転勤なし・夜勤なし・直行直帰OK／ブランクのある方や、無資格の方も歓迎します ・完全週休2日制×年間休日120日／ワークライフバランス充実／安定した働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生西桧町17-2 勤務地最寄駅：阪急電車京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～246,700円 固定残業手当/月：44,400円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ●スキル・経験・前職給与を考慮し個別に決定します。 ■昇給・賞与： ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回（7月、12月支給／約3ヶ月分／業績連動） ●支給額は業績に応じて決定します。 ・昇給：年1回（7月） ■給与： ※固定残業30時間分を含む（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューラルマーケティング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市住吉区千躰2-2-24
    • 設立 2003年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 施工管理アシスタント／未経験歓迎／年休127日／上場企業G
      お任せする業務について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ LEDビジョン設置工事において、まずはアシスタント業務からお任せ 「知識がなくて不安…」という方でも大丈夫！まずは簡単なアシスタント業務からスタートできるので、徐々にできることを増やしていきましょう。 ＼具体的な業務／ ・データ入力、書類の作成 ・設置業者との打ち合わせ ・お客様との工程・仕様の確認 ・業者への発注予算管理・工程管理 ★内勤のアシスタントポジションあり 約6カ月間の研修で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩スタッフとの同行からスタートし、段階的にスキルアップ！他拠点からの技術指導もあるので、未経験の方はもちろん、ブランクがあっても安心です。特に電気工事の経験がある方はその分野においてすぐに現場を任せられるので、すぐに活躍いただくことが可能です。 ＼教育ステップ／ STEP1／サポート業務に挑戦／1～3カ月目 ・先輩スタッフと一緒に現場を見学 ・業者との打ち合わせや管理業務をサポート ・基本的な配線工事を先輩指導のもとで実践 　　　　▼ STEP2／管理の業務を担当／3～6カ月目 ・1人で現場に行き管理を担当 ・簡単な電気工事にチャレンジ ・複雑な工事は指導を受けながら実施 　　　　▼ STEP3／独り立ちへ／6カ月目以降 ・案件を1人で完結できるように ・複数案件の同時進行が可能に ・後輩指導や業務改善提案にも参画 チームで案件に参画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工部では、日々全国で稼働するLED設置案件をチームで支えています。Slackによる情報共有や、各拠点とのやり取りも日常的に発生。 未経験から活躍している先輩社員もおりますので、やる気さえあれば多くの施工案件に関わりながらキャリアアップも可能です
      ◇転勤なし・直行直帰あり◇大阪本社に配属します ■大阪本社／大阪府大阪市住吉区千躰2-2-24
      ◇月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して、社内規定により決定 ※上記は経験者の場合の給与。3年以上の実務経験を想定 ◇月給25万円～27万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して、社内規定により決定 ※上記は未経験者の場合の給与
    • 法人営業／未経験歓迎／月収35万円以上可／上場企業グループ
      当社で開発しているオリジナル”LEDビジョン”のご提案をお任せします。お客様のご要望をお伺いして、最適な商品をご紹介ください。 ※コンテンツの制作、設置などは別部署が行います ≪業務内容≫ ▼ご要望や課題をヒアリング ▼最適なLEDビジョンのご提案 ▼見積作成 ★潜在ニーズが非常に高い商材 ―――――――――――――― コンサート会場やスタジアム、飲食や美容、建設や観光、官公庁など…大手・中小・業界を問わず、導入実績は全国で10000万社以上。1年後の市場規模は1兆円に届くとされており、そのなかでも当社は業界トップクラスのシェアを誇っています。 ≪当社商品の強みをご紹介！≫ ●インパクトに自信あり └雑誌やWEB広告では実現できない、圧倒的な情報量とインパクトを誇る注目の集客ツール。 ●最先端技術を活用 └AI関連技術を持つ親会社「ニューラルグループ株式会社」の知見も活かし、AIカメラを駆使したLEDビジョンなども開発・販売中。 ●コストパフォーマンス └価格は従来の1/5～1/10。導入ハードルも低く、多くの企業様からご指示いただいています。 ★拠点拡大中につき、ポストも増加 ―――――――――――――――― 業績好調につき拠点も拡大中。それに伴ってポストも増加しているため、「転職を機に役職を付けたい」という方は今がチャンスです！東証グロース上場企業グループで出世も叶えましょう。 ★未経験から年収1000万円以上が目指せる給与体系 ――――――――――――――――――― 固定給・手当の他に、成果がダイレクトに反映される”インセンティブ”を支給。未経験・初年度でも月収50万円を叶えている社員、年収1000万円以上の社員だって珍しくありません。ニーズがあり、研修も手厚いため、多くの方が大幅な年収UPを叶えています。 ――――――――――――――― ★★働きやすさにも自信アリ★★ ――――――――――――――― 詳細は取材レポートをチェック
      ◇転勤なし◇東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・高松・広島・福岡の希望勤務地へ配属 ◎東京エリア積極採用中！首都圏手当、家賃・引っ越し代補助制度あり！ ≪希望勤務地へ配属します≫ ■東京本社／東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー21階 ■大阪営業本部／大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス27階 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北3条西1-1-11 サンメモリア7階 ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区本町1-12-7 三共仙台ビル5階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通3階 ■高松支店／香川県高松市番町1-6-1 両備高松ビル10階 ■広島支店／広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル10階 ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-6-16 西鉄博多駅前ビル8階 └拠点は福岡支店ですが、鹿児島・宮崎エリアの担当案件もございます。 担当エリアによっては、自宅から直行直帰での勤務も可能です。 働き方については柔軟にご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください！
      ◇月給27万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ◎初年度から月収35万円以上可能！ ■初年度の月収例 ・月収50万円／27歳／月給27万円＋歩合23万円 ■2年目以降の年収例 ・年収600万円／29歳／月給27万円＋歩合 ・年収1500万円／42歳／月給27万円＋役職手当6万円＋歩合
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    ＨＭＳインダストリアルネットワークス株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3新横浜KSビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新横浜】テクニカルサポート◇年間休日126日◇リモートワーク◇残業20h以内
      英語力を活かせる／通信技術を提供するリーディングカンパニー／デバイスと主要な産業用ネットワーク・プロトコルとの接続を実現する信頼性の高いソリューションなどを提供するメーカー ■業務概要： ビルディングオートメーション（HVAC) 製品である弊社のブランドIntesis （インテシス）のフィールドエンジニアとしてエンドユーザーへの技術サポート業務を担当して頂きます。 ■業務内容： ・Intesisのリモートマネジメントおよびエンドユーザーへの製品の技術サポート業務 ・販売代理店向けトレーニング ・製品責任部署（スペイン）との連携（問合せ、打合せ、交渉など） ・国内営業チームと連携した顧客へのプロモーション活動 【当社の魅力】 ●産業用機器向け通信技術を提供する世界的なリーディングカンパニーとして、デバイスと主要な産業用ネットワーク・プロトコルとの接続を実現する 信頼性の高いソリューションなどを提供するメーカーであり、平均成長率20％を超えを続けるグローバルサプライヤーです。 ●FA用通信機器は、企業の生産性向上（産業のロボット化含む）の為、より多くの需要が見込まれております。 ●企業風土としては、在宅勤務を導入しつつFika（スウェーデンのティータイムの慣習）による従業員間のコミュニケーションの場もあります。 ●月の平均残業時間は20時間以下。土日や深夜のサポート対応も無いため、仕事とプライべ－トの切り替えができ、充実したワークライフバランスを保てる職場環境です。 ●少数精鋭ながらアットホームな雰囲気があり、フラットな組織構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,280,000円～6,178,716円 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■インセンティブボーナス：年1回支給 　1~12月のKPIの達成率に応じて翌年2月に支給(試用期間中は対象外） ■昇給：年1回　1月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】プリセールス～年休128日／産業用通信装置のトップメーカー／リモート可
      英語力を活かせる／通信技術を提供するリーディングカンパニー／デバイスと主要な産業用ネットワーク・プロトコルとの接続を実現する信頼性の高いソリューションなどを提供するメーカー ■業務内容： IDS（Industrial Data Solutions）製品に関する技術知識を基に、営業支援、顧客提案、パートナー対応、および市場開発を幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： テクニカルセールスポジションとして ・営業チームと連携し、顧客の課題や要件（アプリケーション、ネットワーク構成等）を理解したうえで技術提案を実施 ・IDS製品の技術説明、製品選定、構成設計、および提案資料の作成支援 ・産業用リモートアクセス、データ収集（IIoT）、ネットワーク接続、OTセキュリティ分野における顧客課題の解決支援 ・代理店、SIer、エンドユーザーへの技術サポートおよびトレーニングの実施 ・顧客訪問、オンライン会議、展示会、セミナー等での技術説明対応 ・市場動向、顧客ニーズ、競合情報の収集および営業戦略へのフィードバック ・新規顧客開拓および既存顧客へのアップセル活動の技術的支援 【当社の魅力】 ●産業用機器向け通信技術を提供する世界的なリーディングカンパニーとして、デバイスと主要な産業用ネットワーク・プロトコルとの接続を実現する 信頼性の高いソリューションなどを提供するメーカーであり、平均成長率20％を超えを続けるグローバルサプライヤーです。 ●FA用通信機器は、企業の生産性向上（産業のロボット化含む）の為、より多くの需要が見込まれております。 ●企業風土としては、在宅勤務を導入しつつFika（スウェーデンのティータイムの慣習）による従業員間のコミュニケーションの場もあります。 ●月の平均残業時間は20時間以下。土日や深夜のサポート対応も無いため、仕事とプライべ－トの切り替えができ、充実したワークライフバランスを保てる職場環境です。 ●少数精鋭ながらアットホームな雰囲気があり、フラットな組織構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 672万円～792万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,600,000円～6,600,000円 その他固定手当/月：67,390円～79,423円 ＜月額＞ 534,056円～629,423円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェニックス電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県姫路市豊富町御蔭703
    • 設立 2009年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫・姫路/転勤無し】半導体・液晶パネル製造装置の機械設計/「光」の専業メーカー/年休124日～
      • NEW
      ～転勤なしで地元で働けます／テレビやモニターの製造に使用される露光装置の機械設計職～ テレビやモニターといったモノづくりに欠かせない半導体・液晶パネル製造装置を設計している当社にて、機械設計職としてご活躍いただけるような方を募集いたします。 ■業務詳細： 半導体や液晶パネル製造に用いられる産業用装置をはじめとする各種装置・機器の設計、開発、テストおよび生産時の組立指導を行っていただきます。 【仕事の進め方】1つの製品を5～10人のチームで分担 【開発期間】3ヶ月～1年または2年 【担当数】1人で1～10のプロジェクトを兼務 【顧客】半導体製造機械の大手メーカー、液晶パネルの製造機械の海外メーカー ※営業と連携してお客のニーズに応えていきます。 ■就業環境： ・定着率が高く、実力を評価しています。出願した特許が製品に使われた場合、報奨金を支給します。 ・残業は個人の状況に応じ、本人の希望する働き方に配慮可能です。休日出勤はほとんどありません。 ・年間休日：124日 ・転勤：なし。 ■組織構成： 第三技術課6名(60代2名、40代3名、30代1名) OJTを通じて手厚くサポートします。 ■当社製品群 放電灯、超高圧水銀灯ランプ/ハロゲンランプ(QIR)/ＬＥＤランプ/露光装置用光源ユニット ■当社について： 【当社について】 放電灯、超高圧水銀灯などのランプ事業とランプを用いた光源ユニット事業、及びLEDパッケージ事業とLEDを用いた応用製品事業（装置）を展開する光の専門メーカー。 ランプは、フラットディスプレイ用途から半導体製造装置用途迄幅広い産業用ニーズに応えるべく、多種類のランプを提供しています。 LED事業も紫外線、可視光、近赤外まで性能を最大限活かしお客様のニーズを満足すべく、ランプで培ったシミュレーション技術を基に、パッケージやCOBなどの実装品等の提供、LED応用製品としてユニットや装置などで差別化を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市豊富町御蔭703 勤務地最寄駅：JR播但線線／仁豊野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3ヵ月 ■決算賞与※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／未経験歓迎】営業◆LED・特殊ランプなどの「光」専業メーカー／年休124日・転勤無し◆
      ～転勤無しで腰を据えて働けます／土日祝休み・年休124日でワークライフバランス◎～ ■業務内容： 産業用ランプ、産業用装置の製造販売に関する業務や、新規ビジネスの企画、提案などを担当いただきます。 ■仕事内容： ・顧客との商談（提案書/見積書作成） ・受注案件の推進役、協力会社及び社内の調整業務 ■組織構成：営業部は合計５名（50代：1名、40代：3名、30代：1名）が所属しています。 ■当社について： 産業用水銀灯、LEDなどの光源事業、光源を用いた応用機器事業、その他産業用装置事業を展開しています。液晶パネル製造装置から半導体製造装置まで幅広い産業用ニーズに応えるべく光学設計をはじめ機械設計、電気設計などの設計対応力と開発から生産までの一貫体制で差別化を図っています。 ■当社製品群：産業用水銀灯、光照射装置、露光装置用光源ユニット ■社風：柔軟な発想を大切にする。能力向上を支援し、実力を評価しています。 ■強み：ランプやLEDなどの光源を用いた既存分野にとどまらず、これからの社会課題を見据えた新しい分野でのチャレンジが可能です。光に関する知識や技術は勿論、開発設計から生産まで関わることができ、成長・活躍ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 姫路駅前オフィス 住所：兵庫県 姫路市 北条口2丁目7 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～354,000円 ＜月給＞ 270,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3ヵ月 ■決算賞与※業績による ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮田硝子株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県流山市大字西深井1296-23
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・流山市】NC旋盤オペレーター（機械加工）◆自動車ガラスフォグランプ／経験者歓迎／年休110日
      • NEW
      自動車用ガラスフォグランプでは国内シェアをほぼ独占／時代の先端を走るライトを製作～ ■採用背景：自動車のヘッドライトカバーを主力製品として、照明用硝子、化粧瓶など幅広い硝子製品を製造している当社。ガラス溶解を主として事業展開していますが、この度、アルミ溶解分野への参入をすることとなり、新規事業スタートに向けて、新たな機械加工担当スタッフを募集します。 ■業務内容： 当社が導入しているNC旋盤を使っての機械加工を行って頂きます。機械に図面等データを入力し、アルミ加工を行って頂きます。 ＜製作商品＞ 自動車に搭載されているヘッドライト(LEDライト) ＜日々の製作数＞ 1日の業務の中で1～2アイテムを製作して頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後、最初の1ヵ月は、取引先(茨城県下妻市)　で研修を受けて頂きます。アルミ加工は、1～2名体制にて、業務に当たって頂きます。新規事業となるため、ゆくゆくは研修や業務で得たやり方やノウハウを今後加入するスタッフへレクチャー頂くことも期待しています。 ■宮田硝子で働く魅力： 【業界のリーディングカンパニー】 自動車用ガラスフォグランプでは国内シェアをほぼ独占しており、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。当社が手掛ける製品は、海外向けの製品(100%海外向け)であり、時代の先端を走るライトを製作しています。海外のスタンダート商品となっております。 【新規参入領域への挑戦】 今後、更なる拡大を目指し、この度、アルミ加工領域にも参入することとなりました。当社内でこれから始める領域のトップバッターを担って頂くお仕事です。新領域の中心社員として引っ張って頂き、ゆくゆくは、マネジメントにも挑戦できる環境です。 【未経験でも安心】 社員は30代から50代、60代のベテランまでおり、社歴10年のベテラン社員からのフォローも受けられるため、未経験でも安心してスタートできます。技術職として市場価値を高めていける環境です。 また残業は月20～30時間ほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市大字西深井1296-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～199,100円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：32,000円～40,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 固定手当の内訳は、職務手当30,000円となります。 皆勤手当有（30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・ディ・ケイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区駒岡5-19-15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ★未経験・第二新卒歓迎【横浜市】組立（医療包装機器等）※製薬会社向け包装装置メーカー／2,30代活躍
      【世界で1台の装置を製作／装置が動く瞬間にも携われるからやりがい◎医薬品業界の産業機械95%のためニーズが安定／転勤なし／男性社員の育児休暇取得実績複数有】 ■職務概要： ・製薬会社向けの産業機械に関する組立・試運転作業業務をお任せします。 ・配属先には部長1名、メンバー10名が在籍しています。1～3名のチームにて、機械、電気設計者と調整をしながら、組立図や部品図を基にした機械の組み立てを行います。 ・納品時には顧客先へ伺い、据え付け作業、試運転、顧客へのオペレーショントレーニングを行います。組み立て期間は2週間～3か月程度です。 ■教育制度： ・座学研修にて会社の業務フローや当社機械・部品やユニットなどをお伝えいたします。 ・その後1名教育担当をアサインし、OJTという形で教育をしていきます。振り返り面談があることや、ベテランの社員から教わることができ、スキルアップに繋がります。 ■当社の製品： 袋に中身を入れる「包装機」、容器に中身を入れる「充填機」、キャップを閉める「キャッパー」など、特に当社は主要製薬会社に卸す機械を10種類ほど製造しています。 ※主な製造品目：各種包装ライン（充填機・ポリシート挿入機など）/ウェーブパックマシン/製品外観検査機など ■ポジションの魅力： ・大手企業様の工場の生産設備等の受注が多く、大型機械の案件に携わるため、キャリアアップを目指すことが出来ます。 ・完全オーダーメイド、世界でひとつの機械を作ります。包装機械は汎用性が少なく大量生産が難しいため、基本的には全てオーダーメイドの機械になります。ひとつひとつの製品に、個人のアイディアを活かし、頭を使いながら、手を動かすことが求められます。 ■モデル年収： ・500万円（33歳）、600万円（38歳） ■当社の特徴： ・当社は、国内屈指の技術とノウハウを強みに国内の大手主要製薬会社と取引があり、1972年の設立以来、好調な業績を維持しています。また、昨今は営業体制の強化や海外にも商圏を広げたことで、直近5年で売上が2倍となり、今後もさらなる需要拡大を見込んでいます。 ・ワンストップ（要件定義、設計・開発、設置・試運転、アフターメンテナンス）で対応しているため顧客からの絶大な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡5-19-15 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力に応じて検討致します。 ※賞与：年2回（７月、12月）、業績により決算賞与あり 賞与支給実績 (年間、全社員平均) は 2021年度: 基本給の3.5か月分、2022年度: 基本給の4.4か月分 (インフレ手当含む) ※残業代：1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大府市・知多郡※住居費会社負担】トヨタグループでの機械設計／安定の産業装置メーカー／スキルアップ
      【面接一回／トヨタ子会社へ出向しての機械設計／土日祝休み／男性社員の育児休暇取得実績複数あり】 ■職務概要： ハイブリッドカー（HEV）・電気自動車（PEV）の動力源となるバッテリー（ニッケル水素蓄電池・リチウムイオン電池）の開発・製造を行っているエコカー用電池メーカーにて、ハイブリッド車用電池・電池パックの生産ラインにある機械の設計業務をお任せいたします。 ■本ポジションの魅力： （1）「仕事そのものが社会貢献である」ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます。世界シェアトップクラスのエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。成長市場で、自身も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます。 （2）自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます。自ら考案・実行した改善の結果が数値となって直ぐに現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。 （3）製造現場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます。製造現場の改善活動がメイン業務であるため、現場の作業効率向上や負荷低減などが達成できると直に感謝をしてもらえる機会も多く、現場のメンバーと一体感を持って業務を進めることができます。 ■出向先について： 〇企業：株式会社豊田自動織機 〇勤務地： 愛知県大府市、愛知県知多郡 〇事業内容：繊維機械を原点に、そして自動車と産業車両・物流を両輪に、事業をグローバル展開。 ■入社後について： ・簡単なパーツの作図からお任せします（ご経験により変わります）。 ■同社の特徴： ・同社は、国内屈指の技術とノウハウを強みに国内の大手主要製薬会社と取引があり、1972年の設立以来、好調な業績を維持しています。また、昨今は営業体制の強化や海外にも商圏を広げたことで、直近5年で売上が2倍となり、今後もさらなる需要拡大を見込んでいます。 ・ワンストップ（要件定義、設計・開発、設置・試運転、アフターメンテナンス）で対応しているため顧客からの絶大な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先（株式会社 豊田自動織機） 住所：愛知県大府市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 出向先（株式会社 豊田自動織機） 住所：愛知県知多郡 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力に応じて検討致します。 ※賞与：年2回（７月、12月）、業績により決算賞与あり 賞与平均支給額は、2021年度: 基本給の3.5か月分、2022年度: 基本給の4.4か月分 (インフレ手当含む) ※残業代：1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清紡ブレーキ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-31-11
    • 設立 2009年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京本社】人事総務担当(メンバークラス)◇プライム上場日清紡Gの中核事業／幅広くスキルが身につく
      【プライム上場／日清紡グループの事業会社／自動車の安全に関わる、最も大切な製品を担う／福利厚生充実／働きやすい環境】 ■業務内容： 日清紡ブレーキおよび当社グループにおける人事・総務担当（総合職）として、下記業務をご担当頂きます。適性に合わせて幅広く担当頂くことを想定しています。 ・人事業務（採用、教育、評価、人事制度、労務、DEI対応、エンゲージメント、社内コミュニケーション活性化など） ・総務業務（ファシリティ、備品、契約、規程、その他文書管理、郵便・電話対応、慶弔対応、事務局運営、各種問い合わせ対応など） ■仕事の魅力： ・人事総務業務に幅広く携わることができ、600人規模の人事施策を運営することができます。 ・自動車業界の最先端に携わることができます。 ・北米、アジアのグループ各拠点と仕事ができます。 ・当社は北米の環境規制にいち早く対応した「銅フリー摩擦材」など、地球環境に優しいブレーキ製品を提供しています。 ■求める人物像： ・コミュニケーション力（聴く、発信する力）がある方 ・新しいことへの挑戦に前向きな方 ・誰とでも良好な関係を築ける方 ■募集背景： 組織力強化のための増員募集です。 ■働き方： ・月に2～3回館林事業所および国内拠点、採用活動で東～北日本への出張の可能性有（出張期間は1～2日程度） ■当社について 自動車の安全性・快適性の確保に重要な役割を果たすブレーキ製品を提供しています。自動車用ブレーキパッド・ブレーキライニングにおいて、大きなシェアを獲得し更なる成長を続けています。国内だけでなく世界各国の大手完成車メーカーと取引があります。 ※ブレーキパッド、ブレーキライニングは自動車の安全に関わる重要なキーパーツです。北米の環境規制にいち早く対応した「銅フリー摩擦材」など、地球環境に優しいブレーキ製品を提供しております。今後も自動車産業に欠かせない製品の生産に関われるやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11 勤務地最寄駅：東京メトロ線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/館林※転勤なし】人事総務(メンバークラス)◇プライム上場日清紡Gの中核事業
      【エリア職のため転勤なし／プライム上場日清紡グループの事業会社／自動車の安全に関わる、最も大切な製品を担う／福利厚生充実／働きやすい環境】 ■業務内容： 日清紡ブレーキおよび当社グループにおける人事・総務担当として人事業務（採用、教育、社内コミュニケーション活性化など）また、労務業務（給与計算や、産業医フォロー、期待管理など）、総務業務（送迎、寮社宅運営、地域貢献、従業員イベントなど）を適性をみて幅広く担当いただきます。 ■仕事の魅力： ・人事総務業務に幅広く携わることができ、600人規模の人事施策を運営することができます。 ・自動車業界の最先端に携わることができます。 ・北米、アジアのグループ各拠点と仕事ができます。 ・当社は北米の環境規制にいち早く対応した「銅フリー摩擦材」など、地球環境に優しいブレーキ製品を提供しています。 ■募集背景： 組織力強化のための増員募集です。 ■就業環境： ・出張年12回(1回/月）程度 国内の担当範囲は館林事業所になります。本社の管轄で名古屋、広島、旭がありますので、本社担当のフォローで出張の可能性があります。 ・本人の希望に応じて総合職への転換もあり ■求める人材像： ・コミュニケーション力（聴く、発信する力）があり、リーダーシップを発揮し周囲を巻き込む推進力のある方 ■当社について 自動車の安全性・快適性の確保に重要な役割を果たすブレーキ製品を提供しています。自動車用ブレーキパッド・ブレーキライニングにおいて、大きなシェアを獲得し更なる成長を続けています。国内だけでなく世界各国の大手完成車メーカーと取引があります。 ※ブレーキパッド、ブレーキライニングは自動車の安全に関わる重要なキーパーツです。北米の環境規制にいち早く対応した「銅フリー摩擦材」など、地球環境に優しいブレーキ製品を提供しております。今後も自動車産業に欠かせない製品の生産に関われるやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館林事業所 住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1503 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラウス・マッファイ・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県大府市追分町3-378
    • 設立 2006年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／大府市】機械設計※ポリウレタン製造設備／プラスチック成形機で高い世界シェア／年休125日
      【裁量大きくスキルアップできる環境！中途入社者多数】 【自動車シート向けクッション製造設備で高い国内シェア／設計から製造支援まで一貫して関わるやりがい◎】 プラスチック成形機などで高い世界シェアを持つドイツの大手メーカーKraussMaffei社の日本法人です。オーダーメイドのポリウレタン注入機・搬送ラインなどを設計・製造・組立まで国内生産で一気通貫で行います。メイン顧客は自動車業界でシートクッション製造を主力としていますが、今後は取引業界、製品を広げ、売り上げを数年で3倍にする計画からの増員として、設計職を募集いたします。 長さ40m、幅10mもある機械式コンベアを有する大型の工場設備に一から携われるため、大きな裁量の中で自身のスキルアップが望める環境です！ ■業務内容： ◇自動車シート用ポリウレタン製造ラインの機械設計業務お任せします。 ◇顧客メーカーのニーズヒアリングから仕様策定、設備・機器の設計業務をはじめ、プロジェクトのスケジュール作成や進捗管理、製造支援、据付立ち合い、試運転まで一貫して担当します。 ■具体的には： ◇客先要求仕様の明確化～納入仕様作成～客先の承認取得 ◇プロジェクト計画の策定（タスク、原価、予算、日程など） ◇装置・付帯設備・型移送台車の詳細設計～作図 ◇必要部品部材の手配 ◇装置製造の支援・図面修正 ◇外注業者の手配と日程の調整 ◇現地での装置据付の立ち会い、試運転実施 ※長期出張(海外含む)あり ◇不具合対応 ■配属部署： 技術部機械設計課に所属します。（機械設計は30～50代の5名が在籍） ■働き方 ・残業時間：10～20時間 ・転勤無し ・休日出勤：大体月1回※代休は取得いただきます。 ・出張の頻度：年2回ほど、お客様の海外工場に赴くこともあります。 ■社員の声・やりがい 現在の社員はほとんどが中途入社であり、以下の点にやりがいを感じて入社されています。 （1）個人の仕事の裁量が大きい 顧客との仕様決め、折衝、図面制作、発注、工場での製造、据え付け、試運転まで一気通貫で携わることができます。 （2）取り扱い設備が大きい ドイツ製の最先端をいく高耐久・信頼性のある装置を導入。大型設備を完成させることにやりがいを感じている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市追分町3-378 勤務地最寄駅：東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～430,000円 ＜月給＞ 220,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回（合計6～8ヶ月分）＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／大府市】電気制御設計※ポリウレタン製造設備◆プラスチック成形機で高い世界シェア／年休125日
      【裁量大きくスキルアップできる環境！中途入社者多数】 【自動車シート向けクッション製造設備で高い国内シェア／設計から製造支援まで一貫して関わるやりがい◎】 プラスチック成形機などで高い世界シェアを持つドイツの大手メーカーKraussMaffei社の日本法人です。オーダーメイドのポリウレタン注入機・搬送ラインなどを設計・製造・組立まで国内生産で一気通貫で行います。メイン顧客は自動車業界でシートクッション製造を主力としていますが、今後は取引業界、製品を広げ、売り上げを数年で3倍にする計画からの増員として、設計職を募集いたします。 長さ40m、幅10mもある機械式コンベアを有する大型の工場設備に一から携われるため、大きな裁量の中で自身のスキルアップが望める環境です！ ■業務内容： ◇自動車シート用ポリウレタン製造ラインの電気制御設計業務お任せします。 ◇仕様策定や電気回路、PLC回路の設計業務をはじめ、プロジェクトの進捗管理や製造支援、据え付けの立ち合いまで一貫して担当します。 ■具体的には： ◇顧客との使用打合せ、技術提案 ◇プロジェクト計画の策定（タスク、原価、予算、日程など） ◇装置および付帯設備、型移送台車の電気回路およびPLC回路の設計～作図 ◇必要部品部材の手配 ◇図面修正 ◇電気工事業者の手配と日程の調整 ◇現地での装置据付の立ち会い、試運転実施 ※長期出張(海外含む)あり ◇不具合対応 ■配属部署： 技術部制御設計課は課長含めて2名（50代1名、30代1名）が在籍しています。 ■働き方 ・残業時間：10～20時間 ・転勤無し ・休日出勤：大体月1回※代休は取得いただきます。 ・出張の頻度：年2回ほど、お客様の海外工場に赴くこともあります。 ■社員の声・やりがい 現在の社員はほとんどが中途入社であり、以下の点にやりがいを感じて入社されています。 （1）個人の仕事の裁量が大きい 顧客との仕様決め、折衝、図面制作、発注、工場での製造、据え付け、試運転まで一気通貫で携わることができます。 （2）取り扱い設備が大きい ドイツ製の最先端をいく高耐久・信頼性のある装置を導入。大型設備を完成させることにやりがいを感じている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市追分町3-378 勤務地最寄駅：東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～430,000円 ＜月給＞ 220,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回（合計6～8ヶ月分）＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリッツエレクトロニクス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県川越市大字下老袋200-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・川越】回路設計◆土日祝休/残業月20H/年休128日/マイカー通勤可/ノイズ対策機器メーカー
      ～通信機器、産業ロボットの正確な動作を支える／設計したモノが図面から製品へ／技術者としてスキル向上／平均勤続年数16年超え／福利厚生充実～ ■業務概要： 技術部にて電源設計業務をお任せします。各種電源装置に対応できるようなカスタム電源や高効率電源等の設計を行っていただきます。（スイッチング回路設計／電源設計　ほか） 通信機器・産業機械メーカー向けのロボット製品、電子･通信制御、電源･制御装置の構造設計など、設計から試験･評価まで幅広くご担当いただきます。 ■社員を大切にする組織風土： ・同社は社員の働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでおります。年間休日128日、完全週休二日制です。 土日祝はもちろん、年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウイークなど長期休暇もあります。 ・提案及び報奨金制度があり、新人、ベテラン問わず従業員からの仕事の改善提案を積極的に取り入れる制度がございます。 ・女性社員の育児休暇制度、定年後の再雇用も実績があります。平均勤続年数は16.5年で働きやすい環境となっております。 ■取り扱い製品例： （1）制御装置・通信装置：アンテナなどに採用される、移動体通信向け製品で、マイコン・FPGA技術を応用しています。 （2）電源装置：工作機械やロボット制御などに代表される産業機器、通信機器に向けた電源装置です。 製造・検査・出荷に至るまで詳細な要望に応える体制を整えており、最近はサーボモーターの案件を多く扱っております。 （3）ノイズ対策製品：電源ラインに侵入するノイズを除去する製品です。高周波機器、無線波、放送波などから発生する伝導ノイズを防ぎます。 ■技術力： 1939年の創業以来、一貫して通信技術に取り組んでいます。設計から製造、品質保証、販売をまでを一貫して行っております。これまで長年培ってきた通信機器・産業機器の電源装置などの『技術開発力』、部品調達から製造までの『生産力』、インフラの一部として貢献している『品質力』、これらのの強みを活かして今後は自社ブランド製品の開発・販売を強化していく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字下老袋200-1 勤務地最寄駅：JR/東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～321,400円 ＜月給＞ 208,000円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・経験を勘案し、同社規定に準じて賃金を決定します。 ■残業月平均20時間 ※平均のため、業務により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】電子装置の法人営業◆ルートセールスメイン／年休128日／残業月10H／ニッチトップメーカー
      ～通信機器、産業ロボットの正確な動作を支えるノイズ対策機器メーカー／ニッチトップな商材と技術力／研修充実～ ■業務内容：当社営業部にて、通信会社、産業機器メーカーに向けた各種電源装置・電子制御装置･通信制御装置・ノイズフィルタのセールス業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・通信機器メーカー、産業機械メーカー向けのロボット製品、電子･通信制御、電源･制御装置の営業販売。ルートセールスが中心となります。 ・顧客先には設計製造部門と同行することも多く、幅広い知識を身につけていただきます。 ・クライアントへの見積り提案、納期社内調整、債権回収、品質保証とクレーム対応　ほか ・訪問エリアは主に埼玉県、東京都、神奈川県です。 ■入社後： まずは1ヵ月程工場で研修を行った後に、先輩社員との同行を1年間ほど重ねて業務を習得していただきます。担当する顧客は既存顧客になり、顧客から「どのようなニーズがあるのか」の詳細を持ち帰り、技術部に説明できるレベルにまで、まずは育っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 営業課は5名（50代2名、40代2名、20代1名）で構成されております。 ■取り扱い製品例： (1)制御装置・通信装置：アンテナなどに採用される、移動体通信向け製品で、マイコン・FPGA技術を応用しています。 (2)電源装置：工作機械やロボット制御などに代表される産業機器、通信機器に向けた電源装置です。製造・検査・出荷に至るまで詳細な要望に応える体制を整えています。 (3)ノイズ対策製品：電源ラインに侵入するノイズを除去する製品です。高周波機器、無線波、放送波などから発生する伝導ノイズを防ぎます。 ■社員を大切にする組織風土： 当社は社員の働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでおります。年間休日128日、完全週休二日制で土日祝はもちろん、年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウイークなど長期休暇もあります。また、提案及び報奨金制度があり、新人、ベテラン問わず従業員からの仕事の改善提案を積極的に取り入れる制度や女性社員の育児休暇制度、定年後の再雇用も実績があります。平均勤続年数は16.0年で働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字下老袋200-1 勤務地最寄駅：JR/東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～281,000円 ＜月給＞ 211,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・経験を勘案し、同社規定に準じて賃金を決定します。 ■平均残業時間10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アットフィールズテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県魚津市東山800
    • 設立 2000年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【富山/魚津】人事制度・企画担当◆実務未経験OK◆在宅可／年休127日／フレックス／台湾半導体大手G
      • NEW
      中長期を見据えた人事制度の検討・策定や人事制度の運用(評価,昇進,昇格等)、働き方改革の推進、グループ事業会社との連携および人事施策遂行支援等、人事制度・企画を担当いただきます。 ■職務詳細： ・中長期を見据えた人事制度の検討・策定 ・処遇体系の見直し、策定 ・福祉制度企画・改定 ・働き方改革の推進 ・グループ事業会社との連携および人事施策遂行支援 ・人事制度の運用(評価,昇進,昇格等) ・人事戦略に則った人財育成施策の策定 ・人事システムの活用 ・エンゲージメントサーベイ（従業員満足度の底上げ/なりたい姿への引き上げ） ・組織、カルチャーづくり（エンプロイーエクスペリエンス・エンプロイーサクセス） ■配属組織について： ・5名体制（40代3名、30代2名） ・社長直轄の組織であり、企業として変革期を迎えている今、積極的に新しい事を取り入れ、自身のやりたい事を実現しやすい環境となります。 ・将来的には、人事部のリーダーとして、アットフィールズの成長を人材の観点により牽引していただくやりがいの大きいポジションとなります。 ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築～運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県魚津市東山800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～454,000円 ＜月給＞ 253,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月）、賞与2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/長岡京】マーケティング◆台湾半導体大手ウィンボンドG／年休127日／フルフレックス◆
      • NEW
      ■職務内容：マーケティング（市場調査、プロモーション）をお任せします。既存事業に加え新規事業開発に係るマーケティング（市場調査、プロモーションなど）、および事業検討、ブランディング推進の実務担当を行っていただきます。 ■職務詳細： ・既存サービスの拡販に向けたマーケティング活動/新規サービスの開発に向けたマーケティング活動 ・各種デジタルマーケティング（企画、導入、推進） ・新規顧客の調査・開拓 ・顧客へのプレゼン、提案　 ・上記を踏まえた事業戦略検討 ■募集背景： これまではヌヴォトンテクノロジージャパン社の傘下であり、事業企画関連業務はヌヴォトン社と一緒に進めておりましたが、2023年1月1日にウィンボンド・エレクトロニクスコーポレーション傘下に入る為、アットフィールズ社のみで事業企画を担当する事となりマーケティング部門を強化する事となりました。 ■働き方：フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度：階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について：2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築～運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長岡京地区 住所：京都府長岡京市神足焼町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～454,000円 ＜月給＞ 240,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月）、賞与2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウォーマー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県沼津市西間門57-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡／沼津】＜既存中心×技術も学べる営業＞産業ロボット・金型の提案営業／転勤なし
      • NEW
      ＼ポイント！／ ・既存顧客中心で深耕営業が可能 ・営業×現場経験で“手に職”がつく ・産業ロボットや金型など需要の高い分野 ・少数精鋭で裁量大／意見が通りやすい環境 ・転勤なし・マイカー通勤可で静岡に根付いて働ける ■募集背景： ・当社は産業用ロボット・金型・治具の設計～製作～設置までを一貫して手掛ける技術系メーカーです。 ・既存顧客からの安定した受注に加え、さらなる事業拡大に向けて営業体制を強化するため、新たにメンバーを募集します。 ■職務概要： ・既存顧客を中心に、産業用ロボット・金型・治具などの提案営業をお任せします。 ・単なる“モノ売り”ではなく、お客様の製造ラインや生産効率の課題解決に向けた提案を行う技術営業の要素も強いポジションです。 また、社内の製造現場とも連携しながら、製品理解を深めていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案営業（メイン業務） ・新規顧客の開拓（紹介・問い合わせ中心） ・顧客の課題ヒアリングおよび仕様提案 ・製品（ロボット・金型・治具等）の納品・配達対応 ・設備設置の立ち合い、簡単なサポート業務 ・納品後のフォロー、リピート受注獲得 ・見積作成などの事務業務 ※営業エリア：静岡県・愛知県・首都圏中心（群馬・九州への出張あり） ■扱う商材： ・産業用ロボットの設計・製造 ・各種金型（射出成形・プレス・中空成形 等） ・治工具・検査治具 ・工場設備（自動化設備・省力化装置） ■入社後の流れ／教育体制： 入社後はOJT形式で、先輩社員との同行営業や工場での実務を通じて、商材知識・提案力を段階的に習得いただきます。 モノづくり未経験の方でも、基礎から学べる環境です。 ■配属部門： 営業部門：3名（代表＋課長＋メンバー） 少数精鋭の組織のため、意思決定が早く、距離感の近さが特徴です。 ■この仕事の魅力： ・営業＋技術知識が身につき、市場価値が高まる ・顧客の生産ライン改善に貢献するやりがい ・ものづくりの工程全体に関われるため理解が深まる ・裁量が大きく、自身の提案がそのまま形になる環境 ■企業魅力について： ・景気に左右されにくい「生産効率化・省力化」の領域を担っており、安定した事業基盤を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市西間門57-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年2回）を含んでいます。昇給あり（前年度実績：3,000円～10,000円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／沼津】PLC制御設計◆産業ロボット×FA設備の構想～立上げまで一貫担当／転勤なし・裁量大
      • NEW
      ＼ポイント！／ ・PLC（シーケンス制御）を中心に構想～立上げまで一貫して担当 ・仕様検討・制御設計・現地立上げまで関われる“上流×実機”環境 ・産業ロボット・FA設備など幅広い案件に対応 ・少数精鋭で裁量大／技術者主体のモノづくり ・転勤なし／地元で腰を据えてスキルを高められる ■募集背景： ・産業用ロボットや自動化設備のニーズ拡大に伴い、受注案件が増加しています。 ・現在は少数のエンジニアで対応している状況のため、PLC・制御設計の中核人材としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務概要： ・FAシステムエンジニアとして、産業用ロボット・自動化設備の制御設計を中心に、構想段階から現地立上げまで一貫してご担当いただきます。 ・机上設計に留まらず、実機に触れながら制御の最適化を行うため、技術者としてのスキルを広げられる環境です。 ■業務詳細： ・顧客との仕様打合せ／要件定義 ・PLC（シーケンス制御）のプログラム設計（ラダー） ・制御盤設計／電気回路設計 ・産業用ロボットの制御システム構築 ・設備の機内配線、組立サポート ・装置の現地据付／立上げ／試運転調整 ・トラブル対応／設備改善提案 ・プロジェクト進行管理（スケジュール・品質・コスト管理） ■担当設備・技術領域： ・FA（ファクトリーオートメーション）設備 ・産業用ロボット（搬送・組立・検査） ・射出成形／プレス関連設備 ・自動化ライン／省力化装置 ■開発環境・技術要素： ・PLC：三菱電機／オムロン など ・プログラム：ラダー、シーケンス制御 ・電気設計：制御盤設計、回路設計 ・設備：ロボット制御、各種センサー制御 ■配属部門： エンジニア部門：2名 全社11名の少数精鋭組織 技術者同士の距離が近く、意思決定もスピーディーです。 ■この仕事の魅力： ・「一部分」ではなく、構想～立上げまで関われるため技術の幅が広がる ・顧客の製造ライン改善に直結し、成果が見えやすい ・現場での課題解決力・応用力が身につく ・少人数体制のため、自身の技術提案が通りやすい ■企業の特徴／魅力： ・設計～製造～設置まで内製化しており、顧客のニーズに柔軟かつ迅速に対応できる点を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市西間門57-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年2回） 及を含んでいます。昇給あり（3,000円～10,000円／年）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サキダス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県田村郡小野町大字塩庭字向永志田3-70
    • 設立 2005年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 51.4歳
    求人情報 全4件
    • 【郡山市／転勤なし】環境機器の機械設計 ～上流工程から携われる／副業可能／完全週休2日制～
      • NEW
      ～環境機器を扱う当社でSDGsに貢献／開発~評価までを一気通貫で対応／残業月10h程度～ ■業務概要： 主にメタン発酵装置や生ごみ処理機などの環境機器の機械設計から製造までを行っている当社にて、設計・開発の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・顧客ニーズの把握、現地調査、顧客との打合せ ・営業図面対応 ・図面のばらし ・見積作成、外注管理 ・機械のメンテナンス・アフターフォロー ・装置のコスト改善 ・新規企画提案（エンドユーザー向けの新規アイデアを歓迎します） ■設計品： メタン発酵装置、生ごみ処理機、ゴミ保管装置などの環境機器が主な設計品になります。 その他にもFA機器や省エネ機器なども取り扱っております。 ■企画段階からモノづくりに一貫して関われます： 当社では、エンドユーザーに必要な製品を先行で企画開発していきます。 仕様検討、開発、基本設計、図面作成、詳細設計、（試作評価、量産工程：据え付け、試運転）、品質チェック、アフターフォローまでモノづくりに一貫して関われます。 ■CADについて： 弊社で利用している２DCADはAUTOCAD、3DソフトはSOLIDWORKSを利用しております。 他のCADソフトを利用していた方でも、会社負担でメーカー講習会に参加していただき、CADの使い方を覚えていただくことが可能です。 ■働き方： 機械設計の経験が豊富で、一人でも設計が可能と判断された場合に限り、リモートワークをしていただくことが可能です。 ただし、お客様との打ち合わせの際は、お客様先に出向いていただくことになります。 ■携われる工程： 上流工程の開発から評価まで一貫してモノづくりに関わっていただくことができます。製造については、外注することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守山工場 住所：福島県郡山市田村町岩作字西川原186-3 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田村/小野町】溶接・組立工◆SDGs実現に貢献する環境設備メーカー／年休118日／残業10h
      ～基本土日休み／平均残業時間10ｈ／マイカー通勤可能◎／面接1回～ SDGsの実現を可能にする環境設備の設計・開発・製造を手掛ける当社にて、溶接工をお任せします。 ■業務内容： 主に製缶板金を中心とした機械の設計から製造までを行っており、その製造現場での溶接・組立を担当していただきます。 ■業務詳細： 半自動溶接（主に板厚t1.6～12位まで）での溶接作業をお任せします。 主に図面を見てのタンク・架台・コンベア等の溶接組立が中心です。 ■評価制度： 社員個々の目標を担当上司と半年毎に見える化して決め、昇給や賞与に反映させる制度を導入しています。 ■働き方： ・基本土日休みの年間休日118日、残業は月平均10時間です。 ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場もご用意しております。 ■当社の特徴： SDGsの実現を可能にする環境設備（生ごみ処理機、ゴミ貯留機、メタン発酵装置）を設計、開発、製造する会社です。 本社（小野町）は加工部門、守山（郡山市）は設計開発に特化しており、社内で設計～製作～塗装～組立までの一連の作業を完結できます。 近年、環境保護の意識が強まりを受け、需要増加中しているため、増員で採用予定です。 当社業務に興味を持っていただける方は、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小野工場 住所：福島県田村郡小野町塩庭字向永志田3-70 勤務地最寄駅：JR磐越東線／小野新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～299,999円 ＜月給＞ 200,000円～299,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2ヶ月分／前年実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東関東ローダー販売株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県千葉市緑区平山町670
    • 設立 1982年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】未経験歓迎！月給27万～◆クレーン架装の技術スタッフ◆40代活躍中！／残業10H／転勤無し
      【世界的シェアを誇るHIAB（ヒアブ）ブランドの正規代理店／正社員／残業10Hで家庭やプライベートの時間と両立したい方におすすめ！／車通勤可】 ◆業務内容： 世界的ブランド「HIAB」製品（屈折式クレーン）の販売・架装・修理・部品販売などを行う当社にて、。クレーンの架装・修理・メンテナンス等 ◆業務詳細： ・新品のトラックにクレーンや脱着ボディーを取り付ける架装作業 ・クレーンの油圧システムや可動部の定期点検・メンテナンス　等 ◆働き方： ・作業場所：お客様に車両を持ってきていただくため、基本的には自社内です。 ・夜間対応無し ・出張頻度：どうしても持ってきていただくことが難しい車両に限るため数か月に1度程 ・残業月10時間程度、有給も取りやすい環境のためワークライフバランスが整います！子育て世代も活躍中です！ ・年間休日：完全週休2日制に向け準備中！そのための採用でもあります！ ◆フォロー体制： 【異業界出身の未経験者も多数活躍中！】 基本的にはOJTとなりますが、独り立ちするまで先輩社員がしっかりとサポートいたします。点検作業については1人での作業でなく基本的に複数名での作業です。小型移動式クレーン等、入社後資格を取得いただきますが、資格取得支援がございます。 ◆特長と魅力： 【世界No.1ブランドを扱う誇りと希少性】 当社はクレーン業界のフェラーリとも称されるHIABの正規代理店。他社では触れることのできない最先端の油圧技術を習得でき、ここで得たスキルは一生モノの武器になります。 【モノづくり好きにはたまらない『架装』の面白さ】 決められたパーツを組み合わせて世界に一台の特装車を完成させる作業は、大きなプラモデルを作っているような感覚。完成して納車される瞬間の達成感は、一般的な整備では味わえない醍醐味です。 ◆キャリアパス： 入社数年後には、特殊建機のスペシャリストとして、複雑な油圧回路の設計や高度なカスタマイズまでこなせるエンジニアへと成長できます。HIABの技術は世界共通の市場価値があるため、キャリアとしての安定感は抜群◎ 将来的には工場の中心メンバーとして、現場マネジメントや後輩育成を担うポジションへの昇格も！ ◆組織構成 ・30代2人、50代1人 ※未経験からの中途入社者です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区平山町670 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり ※業績による 想定年収は、決算賞与を含んだ額としております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オートコムジャパン株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市中区本町2-14大同生命横浜ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】人事労務※年休131日／残業10ｈ以下／賞与約6カ月分実績／年平均成長率約40％の成長企業
      ~年休131日／残業10時間以下／売上急成長中企業でキャリアアップ~ ■仕事内容： ・人事労務業務をお任せします。 ■業務詳細 入社後は給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務を中心にご担当いただきます。将来的には総務人事領域全体を担い、業務改善や体制整備、メンバーのフォローにも携わっていただきます。 ・給与、賞与計算／年末調整 ・社会保険事務 ・入退社手続き ・労働時間管理 ・各種証明書、社内問合せ対応 ・その他年次業務（昇給／算定） ・採用など ※上記業務については、先輩社員と連携しながら進めていただきますが、将来的には主体的に業務をリードしていただくことを期待しています。各業務をローテーションしながら幅広くご担当いただき、組織全体を俯瞰した知識とスキルを身につけていただきます。 ■組織構成： ・現在6名体制（人事4名・総務2名）平均年齢は30代で、気軽に相談やコミュニケーションがとりやすい、フランクで親しみやすい職場環境です。 ■入社後の流れ： 最初は給与計算からお任せいたします。先輩社員からのOJT研修を通して、各業務をローテーションしていきます。 ■魅力： 【昨年度売上高897億円】 今まさに成長中の企業でスキルアップを目指せます 【手厚い待遇】 賞与約6カ月分／原則転勤なし 【嬉しい働き方】 平均残業月10h以下／年休131日 【業界未経験歓迎】 業界経験は不問です！当社は主に中古車の輸出／販売を行う会社ですが、人事総務業務においては車や輸出に関する専門知識は必要ありません。業務に必要なことは入社後にしっかりサポートしますので、安心してご応募ください。 ■同社に関しまして： 同社は2007年設立、神奈川県横浜市に本社を置く中古車輸出をメインに行う企業です。世界100か国以上に取引網を持ち、月間輸出台数は8,000台超。売上高は2020年256億円から2024年897億円へと急成長し、年平均成長率は約40％と高水準です。日本車の高品質を活かしたグローバル展開を行っております。2023年から開始したOTA事業により、カーライフと旅行分野の両輪で新たな価値を創出しております。日本車需要の高さとデジタル基盤強化により、今後も市場拡大が期待される成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本町2-14 大同生命横浜ビル6F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／ 馬車道駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 ＜月給＞ 255,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（直近3年間支給実績／約6カ月分） ※給与はスキル／ご経験／能力を考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・馬車道／課長】成長企業の人事労務担当※年休131日／賞与約6カ月分実績／残業10時間以下
      ～年間休日131日／月平均残業10時間未満／業績拡大中企業で次のステージへ～ ■職務概要 人事労務領域の中核メンバーとして、実務全般およびチームマネジメントをご担当いただきます。役職者として、メンバー育成・管理を含む組織運営にも携わっていただくポジションです。 ■担当業務 【人事労務業務】 給与・社会保険を中心とした労務業務全般をお任せします。 ※将来的には総務業務も含め、総務人事領域全体をご担当いただきます。 ・給与計算、賞与計算、年末調整対応 ・社会保険関連手続き ・入社・退職に関する各種手続き ・勤怠管理、労働時間管理 ・社内問い合わせ対応、各種証明書の発行 ・昇給対応、算定業務などの年次対応 ・採用業務 ・教育 ほか 【マネジメント業務】 ・人事・総務メンバー6名のマネジメント ・業務進行管理、業務改善の管理 ■組織体制 人事4名・総務2名の計6名体制。 平均年齢は30代で、相談しやすくフラットな職場環境です。 ■入社後のサポート体制 OJTを通じて各業務を順に経験し、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■ポジションの魅力 ★成長性の高い企業環境 昨年度売上高897億円。成長フェーズで専門性を高められます。 ★充実した待遇 賞与約6か月分支給実績あり／原則転勤なし ★ワークライフバランス 月平均残業10時間以下／年間休日131日 ★業界経験不問 人事労務業務に車や輸出の専門知識は不要。必要な知識は入社後に習得可能です。 ■会社概要 2007年設立、神奈川県横浜市に本社を構える中古車輸出企業です。 世界100カ国以上に取引ネットワークを有し、月間輸出台数は8,000台超。 売上高は2020年の256億円から2024年には897億円へと拡大し、年平均約40％という高い成長率を維持しています。 日本車の品質を強みにグローバル展開を進めるとともに、2023年からはOTA事業を開始。カーライフと旅行分野を掛け合わせた新たなビジネスモデルを構築しています。今後も日本車需要の継続とデジタル基盤の強化により、さらなる成長が見込まれる企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本町2-14 大同生命横浜ビル6F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／ 馬車道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～426,000円 ＜月給＞ 340,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（直近3年間支給実績／約6カ月分） ※給与はスキル／ご経験／能力を考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新栄商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市天白区島田2-516
    • 設立 1970年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 【天白/未経験歓迎】既存メイン商社営業/自動車業界向け機械工具◆19時完全退社／土日祝休／年休124
      ～未経験から営業に挑戦可能！努力が成果に直結する環境◎～ ＼魅力ポイント／ ・既存顧客中心のルート営業（飛び込みなし／関係構築型） ・半年～1年の育成体制で着実に成長！ ・19時完全退社×年休124日でメリハリある働き方 ・チームで支え合いながら成長できる社風 ■募集背景 創業50年以上、中部エリアのものづくり企業を支えてきた当社。取引拡大に伴い、組織強化のため新たな仲間を募集します。 これまでの経験よりも「前向きに取り組めるか」「目標に向かって努力できるか」を重視した採用です！ 販売・サービス業などで培った対応力や行動力を、営業としてさらに伸ばしたい方を歓迎します。 ■職務概要 自動車関連工場を中心とした既存顧客に対して、工具・設備の提案営業をお任せします。 現場に足を運び、課題を自分の目で確認しながら最適な提案を行う“現場主義”の営業です。 【具体的には・・・】 ・既存顧客への訪問（1日数社程度） ・現場の状況確認・課題ヒアリング ・メーカーと連携し、工具・機械の選定および提案 ・見積作成、受発注対応 ・仕入先メーカーとの調整（納期・仕様） ・納品後のフォロー ※担当社数：20～30社程度 ※新規営業は紹介中心で、飛び込み営業はありません！ ＼この仕事の魅力／ ・顧客に頼られる存在として成長できる ・努力や行動が信頼や成果、インセンティブとして返ってくる ・幅広い商材を扱うことで市場価値の高い営業へ成長 ■扱う商材 ボルトなどの小物部品から、数千万円規模の工作機械まで幅広く取り扱います。 顧客の生産ラインに関わる重要な提案を行うため、責任とやりがいを感じられる仕事です。 ■組織構成：営業は９名で構成されております。 ※20代4名、30代3名、40代2名／営業事務20代3名 ※飲食業界から完全未経験で入社された方もいらっしゃいます！ ■教育体制 ・入社後は先輩社員との同行からスタート（独り立ち目安：半年～1年） ・メーカー勉強会などで知識習得 ・段階的に担当顧客を引き継ぎ ■キャリアパス ・主任（入社3～5年目） ・係長（30代前半目安） その後はマネジメントまたは専門営業としてキャリア形成可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社@植田駅 住所：愛知県名古屋市天白区島田2-516 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～190,500円 その他固定手当/月：28,000円～30,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～270,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績4か月分、業績に応じて決算賞与支給） ■モデル年収： ・主任（入社後3－5年）550万円 ・係長（30代前半）　　600～700万 ■業績により決算賞与あり（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンケミカル

    自動車部品メーカー
    静岡県富士市蓼原1084-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県富士市】<未経験歓迎>品質管理/自動車部品のプラスチック成形/教育体制◎/年休120/転勤無
      • NEW
      ＜業界・職種未経験歓迎／丁寧なOJTで安心スタート／大手自動車メーカーと安定取引／土日休み／健康経営優良法人認定/売上年々増加中！＞ ■職務内容 ・自動車部品等を成形している当社にて、品質管理の業務をお任せ致します。 具体的にはExcelでの品質書類の作成、取引先との打ち合わせなどを担っていただきます。 ・今回は未経験からキャリアを築ける、意欲重視の採用です！ぜひ製造業の経験や品質管理経験がない方もチャレンジください◎ ■職務詳細 ・製品検査・測定、工程巡回による品質確認 ・Excelを用いた品質書類／検査記録の作成・管理 ・不良の原因特定と是正処置の立案・実行 ・不良傾向のデータ分析と品質改善提案 ・取引先との打ち合わせ、品質クレーム原因調査・再発防止 ・生産現場の品質向上活動／新人作業員への教育・指導 【最初の1か月で担う業務】 ・品質管理の基本・用語・規格・現場ルールの習得、製品の検査・測定、品質書類の作成からスタートし、段階的に改善・折衝業務へと広げます。 ■充実の教育体制： ・入社後は品質管理次長・先輩がトレーナーとなり、品質の基本、用語・規格、現場ルール、検査手順を体系的に指導。 ・OJT終了後も継続サポートで、未経験の方でも着実に実務を身につけられます。 ■組織構成： ・品質管理は2名体制（50代男性・40代男性）。 ・社員同士の距離が近く、気になったことを気軽に質問・相談できる文化です。 ・他部署や取引先とも関係良好で、支え合いながら仕事を進める習慣が根付いています。 ・また部署の方は面倒見がよく新しいことができるまで見守ってくれるためステップを踏んで成長することができます。 ■当社の特徴について： ・高い技術力と品質管理を有し、大手自動車メーカーと取引しております。 ・金型設計から部品の成形、組立・加工まで自社で一貫対応が可能です。 ・各拠点の地元の方々を積極的に採用することで、地域社会に貢献しています。 ・どこか一社の完成車メーカーに依存しているわけではないため、売上が年々増加しており、非常に安定しております。 ・ホイールカバーが広告になるラッピング自転車や自転車の交通事故を減らすために「光るホイールカバー」の開発にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市蓼原1084-1 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽新幹線／新富士駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて決定 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・イー・アイ株式会社

    電子部品メーカー
    三重県津市久居新町862-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【津市】電池エンジニア｜リチウムイオン二次電池の開発/評価
      • 締切間近
      ～自動車産業のEV化など『脱炭素社会・未来社会への実現』に貢献！成長産業の電池開発をお任せ／東証プライム上場・大阪ガスグループ～ ■職務内容 当社にてリチウムイオン電池の試作・受託開発をお任せします。成長産業である蓄電池市場の試作段階に携わることができる貴重なポジションです！ 【業務詳細】 お客様からいただく開発テーマ・製品仕様について、電極スラリー作製・スラリー塗工・セル組立・評価解析まで、一貫した試作評価を通して、モノづくりの開発支援を行います。 ■職務の魅力・特徴 ・蓄電池市場は、再生エネルギーの貯蔵・エンジンからモーターへの電動化を実現する技術力で、2030年に40兆円・2050年に100兆円とされている成長市場です。 ・当社が携わる電池開発は上流工程（材料・部品・研究・開発）です！案件は年々増えており、特に自動車業界のEV化に伴い、事業成長が見込まれております。 ■働く環境 ・土日祝休み×年休130日で仕事もプライベート充実 ・製品試作に必要なフレキシビリティ・操作性を備えたオリジナル設備で、2025年には新社屋が完成予定です！常に新しい技術をキャッチアップできる組織体制を作り上げております。 ・大阪ガスグループに参入後、福利厚生も拡充中♪福利厚生倶楽部（リロクラブ）や年間10万円の自己啓発補助（書籍購入・英語学習・オンライン動画学習）を始め、社員の声をもとに導入を進めております！ ■会社の魅力・特徴 ・三重県津市にて約20年以上にかけてリチウムイオン電池の試作開発（顧客から新しい材料をいただく～電極化～評価）に特化してきました。 ・電池開発では電極が重要と言われており、当社は電極において国内有数の技術力を誇っており、欧州の自動車会社・アメリカの材料スタートアップ・国内の有名大手企業（自動車・電池セル・材料）など多岐に渡る産業の技術開発に携わっております。また、東証プライム上場の大阪ガスグループに2024年より加入！都市ガス事業で国内2位のシェアを持ち、再生可能エネルギー分野でも積極的な事業を展開する企業のため、今後、より安定した経営基盤の下で、新しい技術開発に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市久居新町862-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給: 年1回 (6月) ■賞与: 年2回、計4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県大津市牧3-14-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 大津市｜未経験OK♪プラスチック製品の製造＜射出成型機＞福利厚生◎冷暖房完備！国家資格取得を応援
      ～「安心のフォロー体制」&「国家資格取得支援」でスキルゼロから手に職がつく！／大津市を基盤に50年の歴史を誇る地元企業！転居の心配なし～ ◎成型加工部の98%が未経験スタート！ ホテルや飲食、音楽業界など異業界出身の方や、海外人材など様々なバックグラウンドを持った方が活躍中です。会社として社員の教育やキャリア形成に力を入れており、国家資格（成形技能士）の取得支援も行っております。 簡単なボタン操作からスタートし、新しいキャリアへの挑戦を応援致します！ ■入社後の流れ ＊1か月：工場内のルールを学んでいただいたり、製造に使われる材料に関する知識を学んでいただきます。 ＊3か月：機械を近くで見ていただき、機械から成形された製品の梱包などを行っていただきます。 ＊半年～1年：簡単なボタン操作や製品を作るための機械設定を学んでいただきます。 ■担当業務 プラスチック製品の成形を行う機械（射出成形機）の準備、ボタン操作を行っていただきます。 製品形状の金型をセットし、合成樹脂（プラスチック）を加熱して溶かし、成形する機械になります。 《業務の流れ》 ▼材料の準備 ※材料運搬の際に約25キロを持ち運ぶ必要がございます。 ▼射出成形機の準備 ▼金型の取り付け ▼射出工程（成形条件の算出や設定の入力） ▼仕上げ・品質検査 《製造する製品》 ・大手家電メーカーの冷蔵庫の透明ケース ・トイレに使われるプラスチック部品 ・自動車のアタッシュケース　など 幅広い業界とお取引をしており、皆さんの生活で目にする製品を日々生産しています。 ■働く環境 社員が居心地よく、長期で就業できるように社員ファーストな経営や制度を導入しています。 ＊エアコンの増設を行い、冷暖房完備のクリーンな工場です。 ＊マイカー通勤の方がほとんどで、会社負担の駐車場がございます。 ＊昼食補助として、250円でお弁当を配給しています。 ＊有給申請を電子化するなど有給取得しやすい環境づくりを行っています。 ＊ヘルメット着用などの安全対策のルールを決めて安全対策を行っています。 ■組織構成 本社：約10名（20代2名、30代3名、40代３名、50代２名） 信楽工場の同部署では約30名が在籍しており、連携しながら業務を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市牧3-14-1 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役付手当：10,000円 ■職能手当：40,000円 ■賞与：有（昨年度実績：2ヵ月分） ■昇給：有（年1回） ■モデル年収 ・5年～10年　主任　年収430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／信楽】未経験OK♪製造スタッフ《ボタン操作・梱包作業》冷暖房完備・国家資格を目指せる！
      ～「安心のフォロー体制」&「国家資格取得支援」でスキルゼロから手に職がつく！／大津市を基盤に50年の歴史を誇る地元企業！転居の心配なし～ ◎98%が未経験スタート！ ホテルや飲食、音楽業界など異業界出身の方や、海外人材など様々なバックグラウンドを持った方が活躍中です。 会社として社員の教育やキャリア形成に力を入れており、国家資格（成形技能士）の取得支援も行っております。 簡単な作業からスタートし、新しいキャリアへの挑戦を応援致します！ ■入社後の流れ ＊1か月：工場内のルールを学んでいただいたり、製造に使われる材料に関する知識を学んでいただきます。 ＊3か月：機械を近くで見ていただき、機械から成形された製品の梱包などを行っていただきます。 ＊半年～1年：簡単なボタン操作や製品を作るための機械設定を学んでいただきます。 ■担当業務 プラスチック製品の成形を行う機械（射出成形機）の準備、ボタン操作を行っていただきます。 製品形状の金型をセットし、合成樹脂（プラスチック）を加熱して溶かし、成形する機械になります。 《業務の流れ》 ▼材料の準備 ※材料運搬の際に約25キロを持ち運ぶ必要がございます。 ▼射出成形機の準備 ▼金型の取り付け ▼射出工程（成形条件の算出や設定の入力） ▼仕上げ・品質検査 《製造する製品》 ・大手家電メーカーの冷蔵庫の透明ケース ・トイレに使われるプラスチック部品 ・自動車のアタッシュケース　など 幅広い業界とお取引をしており、皆さんの生活で目にする製品を日々生産しています。 ■働く環境 社員が居心地よく、長期で就業できるように社員ファーストな経営や制度を導入しています。 ＊エアコンの増設を行い、冷暖房完備のクリーンな工場です。 ＊マイカー通勤の方がほとんどで、会社負担の駐車場がございます。 ＊昼食補助として、250円でお弁当を配給しています。 ＊有給申請を電子化するなど有給取得しやすい環境づくりを行っています。 ＊ヘルメット着用などの安全対策のルールを決めて安全対策を行っています。 ■組織構成 〇信楽工場：約30名（20代：1割、30代：6割、40代以上：3割） 30代中心となっており、社歴・年齢に関わらず活躍いただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 信楽工場 住所：滋賀県甲賀市信楽町宮町2418 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役付手当：10,000円 ■職能手当：40,000円 ■賞与：有（昨年度実績：2ヵ月分） ■昇給：有（年1回） ■モデル年収 ・5年～10年　主任　年収430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジ・テクノサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市中央区荒戸1-2-5
    • 設立 -
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】油圧機器メンテナンス◆経験活かせる！／資格取得支援＆手当充実／残業ほぼなし／直行直帰OK
      • NEW
      【業務概要】 ダムや水門などの社会インフラ設備に使用される油圧装置のメンテナンス業務を担当いただきます。 ＼これまでの機械・電気・設備系のエンジニア経験を活かし、専門性を高められます／ 【職務詳細】 ・現地での調査・点検・修理対応 ・油圧シリンダーの設計・整備 ・油圧配管の洗浄（フラッシング） ・作動油の分析・交換 ・試運転・作動調整　など ※月の約3分の1程度、西日本エリア中心に出張あり／直行直帰OK 【技術者としての成長を支援】 資格取得支援制度あり（油圧装置調整技能士など国家資格も対象） 資格手当充実：取得後は毎月の給与に反映 OJT研修あり：現場での実務を通じて、油圧機器の専門知識を習得可能 【働きやすい環境】 残業ほぼなし／17:30で定時帰宅できます！ 空調服・作業服支給／重作業は少なめ 福岡市を拠点に長期的に勤務可能 【配属部署】 油圧エンジニアリング部（現在2名在籍） 少数精鋭のチームで、技術力を高めながらじっくり働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当／職能手当／資格手当有 ■賞与有(3月) ■昇給あり(年1回) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡市/未経験OK】油圧機器メンテナンス◆残業ほぼなし！転勤なし／直行直帰◎／会社負担で資格取得◎
      ～福岡市でずっと働ける！未経験歓迎◎油圧機器のメンテナンス業務／資格取得支援制度＆資格手当も充実／残業ほぼなし／直行直帰◎～ 【業務概要】 ダムや水門などの開閉に使われる油圧装置のメンテナンスをお任せします。 【職務詳細】 ・現地調査・点検・修理 ・油圧シリンダーの設計・整備 ・油圧配管の洗浄（フラッシング） ・作動油の分析・交換 ・試運転・作動調整　など ※直行直帰◎／出張が発生します(月の3分の1程度／西日本エリア中心) ◆油圧機器とは… ・油圧機器とは、油の力で重いものを動かす装置です。ダムのゲートや水門の開閉など、社会インフラに欠かせない設備に使われています。入社後にOJTでしっかりと基礎から学べる環境があります。 ・重いものを持つ作業は少なく、作業服や空調服などの支給もあります。 【組織構成】 配属先の油圧エンジニアリング部は現在2名が在籍しています。 ◆未経験でも安心のサポート体制 OJT研修：先輩と現場同行でじっくり習得いただけます。 資格取得支援制度：油圧装置調整技能士などの国家資格も目指せます。 ＼こんな方にぴったり／ ・機械いじりが好き ・社会に貢献できる仕事がしたい ・コツコツ作業が得意な方 ・手に職をつけたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当／職能手当／資格手当有 ■賞与有(3月) ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社誠電社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    鹿児島県鹿児島市春山町1508-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市】電気工事の施工管理◇個人向け工事から公共まで幅広い案件あり
      • 締切間近
      ～電気工事の資格不問／資格取得サポートあり／1985年創業の、電気工事一筋に信頼と実績を積み上げてきた地元密着企業です～ ■業務内容： 一般家庭から公共工事まで、電気工事の管理業務全般をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務を含みません ■業務詳細： ◇CADによる施工図の作成 ◇お客様、協力会社との打合せ ◇安全・品質・工程・予算管理 ◇アフターメンテナンス ※設計・打ち合わせ・図面作成などの社内業務もあります。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて先輩に同行いただきます。仕事の流れを学び、まずはできることからお任せしていきます。 ※資格をお持ちの方は早期にご活躍可能です ■ポジションの特徴： ◎民間、公共と幅広い案件を受注しているため、スキルに合わせて段階的に経験を積める環境です。 ◎資格取得支援制度があります。 ■施工実績： ・トンネル照明設備工事 ・高麗通線道路照明設備工事 ・かごしま県民交流センター ・平川動物園　等 ■当社について： 当社は昭和60年（1985年）創業より、長年、鹿児島で電気工事一筋に実績・信頼を積み上げ、地域のお客様との関係を築いてきました。主に、一般電気工事、太陽光発電・省エネルギーを用いたエネルギーソリューション事業などの自然環境に配慮した電気工事やメンテナンス、改修工事を行っております。豊富な実績と技術力で、鹿児島に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市春山町1508-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東化学エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋本町3-2-8
    • 設立 1987年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重/未経験歓迎】設備保全・施工管理※半導体製造設備◇関東化学グループ/夜間作業無し/年休120日
      【第二新卒歓迎/設立30年を超える安定企業/夜間作業や呼び出しなし/年間休日120日】 ■同社について： 同社は電子デバイス製造時に利用される高純度薬品の自動供給設備を、日本で初めて開発し、導入前のコンサルティングから設計、施工、メンテナンスまで一貫して請負っています。 ■業務内容： ＜入社直後＞ ・OJTで先輩と一緒に図面や書類の作成などを行います。 ・装置に使用される薬品について覚えていただきます（20～30種類） ・まずは装置導入後の保守メンテナンスからご担当いただき、徐々にスキルの幅を広げていただきます。 ※入社後半年ほどで現場に入っていただくイメージです。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ 同社の扱う薬品供給設備を中心にご担当いただきます。 ・顧客工場における調査・分析 ・基本設計、装置仕様の打ち合わせ ・装置レイアウト、工程表作成 ・装置の設置、施工管理 ・試運転 ・保守、メンテナンス ■仕事の流れ： プロジェクトは1週間から年単位のものまで幅広くあります。下記は入社3年目社員の一例です。 例：出勤→メールチェック→仕様書作成→現場に移動、新規工事立会→現場でスタッフとお昼→図面・見積作成→お客様訪問・提案→現場から直帰 ■キャリアパスについて： プロジェクト単位で業務を行っており、基本的には2～3人以上、多くて10人で一つの案件を担当するため、他部署のメンバーと協力しながら仕事を進めていきます。 ■出張： 基本的には希望を考慮し四日市市（客先構内）、桑名市（客先構内）、津市（当社工場内）いずれかの配属となります。その他、東京本社および下記拠点への短期出張の可能性がございます。 ・愛知県額田郡幸田町：年数回程度 ・愛知県豊田市西広瀬町：年1回程度 ・静岡県榛原郡吉田町：年1回程度 ■同社の特徴： ＜安定性＞ ・半導体メーカーや半導体の製造装置メーカーを顧客とし、製造に不可欠な装置（化学薬品を供給し、不純物を取り除く装置）を設計から保守点検までトータルで行っております。 ＜専門的なスキルが身につく＞ 様々な化学の知識を深めながら、電気計装、図面(CAD)作成、見積作成、交渉などに携われるため、技術者として幅広いスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自社／サービス拠点（三重） 住所：三重県津市あのつ台２丁目１番１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ※社内規定に基づき、算定期間および評価内容により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新日本橋/未経験歓迎】半導体製造設備の設計～設備保全◇関東化学グループ/夜間作業無し/年休120日
      【第二新卒歓迎／未経験から専門的なスキルが身につく／夜間作業や呼び出しなし／年間休日120日】 ■同社について： 同社は電子デバイス製造時に利用される高純度薬品の自動供給設備を、日本で初めて開発し、導入前のコンサルティングから設計、施工、メンテナンスまで一貫して請負っています。 ■業務内容： ＜入社直後＞ ・OJTで先輩と一緒に図面や書類の作成などを行います。 ・装置に使用される薬品について覚えていただきます（20～30種類） ・まずは装置導入後の保守メンテナンスからご担当いただき、徐々にスキルの幅を広げていただきます。 ※入社後半年ほどで現場に入っていただくイメージです。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ 同社の扱う薬品供給設備を中心にご担当いただきます。 ・顧客工場における調査・分析 ・基本設計、装置仕様の打ち合わせ ・装置レイアウト、工程表作成 ・装置の設置、施工管理 ・試運転 ・保守、メンテナンス ■仕事の流れ： プロジェクトは1週間から年単位のものまで幅広くあります。下記は入社3年目社員の一例です。（現在15名程が活躍しています。） 例：出勤→メールチェック→仕様書作成→現場に移動、新規工事立会→現場でスタッフとお昼→図面・見積作成→お客様訪問・提案→現場から直帰 ■働き方： 施工や試運転、メンテナンスのために月に3～5回の出張が発生します。１回あたり日帰り～2泊３日程度となる予定です。エリアは東京から東で、出張の都合で土曜出勤となった場合には、必ず振替休日を取得していただきます。 ■同社の魅力： ＜安定性＞ 半導体などの先端の電子デバイス製品製造には、エッチングや洗浄などの加工の為に化学薬品が多用されています。このような精密機械の製造では、製造過程での金属イオンの汚染や微小なゴミの混入が大きな問題となるため、化学薬品を高純度のまま安全に使用できるようにするのが、同社の扱う設備です。大手メーカーの工場に導入されており、日本のものづくりに不可欠な設備となっています。 ＜専門的なスキルが身につく＞ 様々な化学の知識を深めながら、電気計装、図面(CAD)作成、見積作成、交渉などに携われるため、技術者として幅広いスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-2-8 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ※社内規定に基づき、算定期間および評価内容により異なります。 ■モデル年収：35歳 530万(諸手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シリコンパワージャパン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区下谷1-4-10上野SKビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【上野】メモリ・ストレージ営業｜サーバー・ワークステーション用メモリ提案｜グローバル企業
      • NEW
      ◆◇完成品ではなく、PCの“中身（メモリ・SSD）”の採用提案に関われる｜創業わずか5年で台湾政府経済省より「 Rising Star小巨人獎」として表彰を受けた台湾発グローバルメーカー｜「サーバー×メモリ」の提案営業｜ITインフラ全体を設計・提案できる営業へ◇◆ ◎直販・商社経由の両方を経験できるビジネスモデル ◎台湾本社・社内チームと連携しながら進めるグローバル案件 ◎リード獲得～商談創出～評価対応まで、自身の営業スタイルで推進可能 ■業務内容 台湾本社および社内チームと連携し、メモリ・ストレージ製品（SSD、DRAM等）の法人向け営業を担当します。 完成品の販売ではなく、サーバーを構成するメモリ・ストレージ（DRAM／SSD）領域から、顧客のITインフラ全体を最適化する提案営業ポジションです。 単なる製品販売ではなく、「どの構成が最適か」「どの用途にどう供給するか」まで踏み込み、技術理解をベースにした課題解決型営業を担っていただきます。 ■業務詳細： 新規顧客開拓（サーバー・ワークステーション関連案件／SIer／産業用PCメーカー／ゲーミング関連企業 等） 顧客のサーバー用途・構成に応じた製品提案 サンプルテストプロセス管理、テスト条件・環境の確認 メモリ・SSDの選定支援（規格・性能観点） 価格・納期調整（社内および海外拠点と連携） 市場動向（需給・価格）の分析および販売戦略立案 ■本ポジションの特徴 ◎「サーバー理解」が営業力になる環境 DRAM規格（RDIMM／ECC付きUDIMM）などの知識を活かし、インフラ構成レベルでの提案が可能。単品売りではなく、用途に応じた最適構成を組み立てる営業 ◎“売る先を選ぶ”戦略型営業 メモリ市場は需給変動が大きく、どの顧客に供給するかが利益に直結 台湾本社と連携しながら供給・価格戦略を設計 ◎エンドユーザーを見据えた間接営業 顧客の先にサーバー利用企業が存在。SIer・メーカーと連携しながら最終用途まで踏まえた提案が可能。 ■取扱商材・領域： DRAM（サーバー向けメモリ） SSD（ストレージ） メモリモジュール ■顧客： SIer 産業用PCメーカー ゲーミング／BTO PC関連企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区下谷1-4-10 上野SKビル7F 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】代理店向けソリューション営業◆リレーション構築・シェア拡大戦略策定など◆台湾発メモリメーカー
      ■業務内容： 日本のB2B ITソリューション販売チャネルを管理し、ビジネスをより大きく成長させるため、経験豊富なITソリューション営業を募集しています。 中小企業、教育機関、政府機関セクターへのアプローチ拡大において重要な役割を担っていただき、主要販売代理店、および中小企業を中心としたITソリューション販売代理店を通じて、当社の製品の販売促進と売上増加を担当していただきます。 ■具体的には： ・販売代理店とのリレーション構築 ・政府機関セグメント、中小企業（SMB）に焦点を当てた市場シェア拡大戦略の策定／実行 ・製品プロモーション：販売代理店パートナー向けの製品発売活動、マーケティングプログラム、販売トレーニングの計画／実行 ・価格設定、在庫管理：プライス戦略策定、在庫量管理、forecast作成 ・販売代理店と台湾本社とのコミュニケーション ・競合他社の製品情報、市場動向、販売価格実績に関する情報を適時更新、共有 ・市場分析：中小企業、教育機関、政府機関セクターに特に注意を払い、ITソリューション業界における市場動向、競合他社、および新たなテクノロジーに関する情報収集を行う ※担当代理店チャネルは一部追加となる可能性あり（例：コンシューマーチャネル代理店等） ■配属部署について： Tokyo KA Sales Team: 2名 Reporting Line: 台湾HQ役員 + 東京拠点 Sales Team Leader ■当社について： 当社は、半導体業界の技術、開発、マーケティングの専門家により、台湾で設立されました。ブランドイメージや製品の品質、サービスの向上に邁進してきたことで、メモリカードやUSBフラッシュメモリ、カードリーダーDRAMモジュール、SSD、ポータブルHDDなどのメモリやストレージ製品において、世界100ヵ国以上、数百万人のユーザーの皆様に認められるメーカーとして大きな成功を収めております。 シリコンパワーは、ユーザーの皆様の様々な要求や個性を尊重し、高品質で個性的なデジタルストレージ製品を紹介しています。 シリコンパワーの使命は、皆様が大切な時間や貴重な瞬間を創造するためのお役に立てるように、革新的なデザインと特徴的な機能を備えた高品質な製品を供給するために努力することと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区下谷1-4-10 上野SKビル7F 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターチップ株式会社

    半導体メーカー
    東京都中央区日本橋大伝馬町5-7三井住友銀行人形町ビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田】発振器用ICのアナログ回路設計・開発◆リモート可／フレックス／年休125日・残業10h
      【主力製品である発振器用のICの設計・開発業務／全社月平均残業時間は10時間程度／リモート可／フォロー制度充実】 ■業務概要： 半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社にて、当社の主力製品である発振器用のICの開発・設計業務をお任せします。 ■職務内容： 半導体アナログの回路設計を担当いただきます。（発振器用IC、その他有） 設計業務がメイン業務となりますが、慣れて来ましたら、営業とともに、お客様との打ち合わせ段階に入っていただき、製品企画・開発段階にも携わることができます。 ファブレス企業のため、製造自体は外部に委託をしております。 初期評価業務もございますが、設計・開発に集中できるポジションとなります。 ■組織構成： 秋田にて本ポジションのベテランメンバーがおりますので、初めはそちらでスキルを習得いただきます。その後、本人のご希望と会社の状況に応じて秋田または東京で就業いただくかをご相談いたします。 ■働く環境： 全社月平均残業時間は10時間程度です。 また、年休125日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えています。相談の上、リモートワーク中心の就業形態も可能となります。フレックス制を採用しており、6時間しか働かない日があっても、10時間働く日があっても月間所定労働時間が満たされればOKとしています。 ■入社後のフォロー体制： 定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善します。人事制度については、目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。 ■社風： 「ひと」を大切にする企業です。「ひと」を大切にするからこそ、モノづくりだけではなく「人生」をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で風通しのよいなんでも言い合える社風が特徴です。 ■会社・製品について： 半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を行っている、ファブレス半導体企業です。工場は持ちませんが、国内外に製造委託していることで多品種の製品展開を可能にしています。製品は主に水晶発振回路と各種出力回路を組み合わせた半導体集積回路、それらに不揮発性メモリも組み合わせた調整回路付きの製品も開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田分室 住所：秋田県大仙市大曲中通町７－１５ コレクトビル 2F 勤務地最寄駅：秋田新幹線線／大曲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性 があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績　２ヶ月/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】発振器用ICのアナログ回路設計・開発◆リモート可／ファブレス企業／フレックス／残業10h
      【主力製品である発振器用のICの設計・開発業務／全社月平均残業時間は10時間程度／年休125日・リモート可／フォロー制度充実】 ■業務概要： 半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社にて、当社の主力製品である発振器用のICの開発・設計業務をお任せします。 ■職務内容： 半導体アナログの回路設計を担当いただきます。（発振器用IC、その他有） 設計業務がメイン業務となりますが、慣れて来ましたら、営業とともに、お客様との打ち合わせ段階に入っていただき、製品企画・開発段階にも携わることができます。 一人で一つの製品を担当し、開発・設計から初期評価まで担当いただきます。 ファブレス企業のため、製造自体は外部に委託をしております。 初期評価業務もございますが、設計・開発に集中できるポジションとなります。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ■働く環境： 全社月平均残業時間は10時間程度です。 また、年休125日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えています。相談の上、リモートワーク中心の就業形態も可能となります。 フレックス制を採用しており、6時間しか働かない日があっても、10時間働く日があっても月間所定労働時間が満たされればOKとしています。 ■入社後のフォロー体制： ◇キャリアサポート制度 定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善します。 ◇人事考課制度 目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。 ■社風： 「ひと」を大切にする企業です。「ひと」を大切にするからこそ、モノづくりだけではなく「人生」をつくるためのフィールドが整っています。 社外活動も活発で風通しのよいなんでも言い合える社風が特徴です。 ■会社・製品について： 半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を行っている、ファブレス半導体企業です。工場は持ちませんが、国内外に製造委託していることで多品種の製品展開を可能にしています。 製品は主に水晶発振回路と各種出力回路を組み合わせた半導体集積回路、 それらに不揮発性メモリも組み合わせた調整回路付きの製品も開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町5-7 三井住友銀行人形町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性 があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～530,000円 ＜月給＞ 380,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績　２ヶ月/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ－ｐｒｏｃｅｓｓ

    半導体メーカー
    東京都北区浮間1-2-27
    • 設立 2003年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京・赤羽／未経験歓迎】CMP・接合加工オペレーター※受託開発・加工シェアトップクラス／転勤なし
      • NEW
      【★職種未経験から半導体製造に携われる★電子デバイス受託開発・加工シェアトップクラス／国内唯一無二の技術力を保有するニッチトップ企業／年休127日（土日祝）／月残業20h程／転勤なし】 ■業務概要： 電子デバイス用半導体材料のCMP・接合受託加工を試作から量産まで幅広く行う当社のCMP・接合加工オペレーターをお任せ致します。 ■職務内容： 近年、増加する試作案件と量産案件に対して、プロセスエンジニアによってプロセス開発・確立し、そのプロセスをCMP装置や接合設備を用いて加工、具現化頂きます。 ■組織構成： 合計20名30代メインで構成されています。 ■教育環境： 先輩とのOJTをベースに丁寧に業務を教えていきますので、ご経験が少ない方でも安心の環境です。 ■魅力点： ・国内外の名だたる大手半導体デバイスメーカと取引があるため、最先端技術に触れられ、規模感の大きなPJTに携われます。 ・2003年の創業以来順調に業績拡大をしており、特にここ数年間は半導体業界の成長に伴って急拡大。加工工程の受託にとどまらず、引受先がまだ見ぬ未知の領域の開発からPJTを請け負い、あらゆる企業・デバイスのあらゆる工程の受託開発に対応できる唯一無二の企業です。 ・受託ニーズが高まっている中、今後は対応できるプロセスの幅を広げ、他社に先駆け選考して外部発信をしていく方針です。それに伴い更なる技術開発に向け、国内外の研究機関や大学、企業と最先端分野の共同開発を行い、全社一丸となって邁進しています。 ■当社について： D-processでは、半導体材料のCMP・接合の受託加工を試作から量産まで幅広く行っております。D-processでは、電子デバイス開発・製造工程のファンダリーとして、成膜・パターンニングからCMP加工によるウェハ接合の前処理、ウェハ接合、研削・研磨の薄片化など、新規デバイスの試作開発から量産受託加工まで一貫したサービスをご提供させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤羽工場 住所：東京都北区浮間1-2-27 勤務地最寄駅：埼京線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:決算賞与有(昨年度実績 数十万円～数百万円) ※等級、評価による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】接合エンジニア ※電子デバイス受託開発・加工シェアトップクラス／転勤なし／月残業平均15h
      • NEW
      【創業以来順調に業績拡大／国内唯一無二の技術力を保有するニッチトップ企業】 ■業務概要： 電子デバイス用半導体材料のCMP・接合受託加工を試作から量産まで幅広く行う当社の接合エンジニアとしてプロセス開発や加工作業をお任せいたします。 ■業務内容： ・接合受託開発・受託加工におけるプロセス開発および加工作業 ・加工納期の調整など全体の工程管理 ・技術的側面の顧客やサプライヤー等対外対応（納期調整や調達など） ※当社の詳しい技術についてはこちらをご覧ください（https://www.d-process.jp/business/bonding/） ■組織構成： 14名程で平均年齢37歳と20代～50代まで幅広いメンバーで構成されています。 ■キャリアパス： エンジニアとしてスペシャリストになることはもちろん、経営に携わるポジションにも将来的には挑戦可能です。 ■魅力点： ・国内外の名だたる大手半導体デバイスメーカと取引があるため、最先端技術に触れられ、規模感の大きなPJTに携われます。 ・2003年の創業以来順調に業績拡大をしており、特にここ数年間は半導体業界の成長に伴って急拡大。加工工程の受託にとどまらず、引受先がまだ見ぬ未知の領域の開発からPJTを請け負い、あらゆる企業・デバイスのあらゆる工程の受託開発に対応できる唯一無二の企業です。 ・受託ニーズが高まっている中、今後は対応できるプロセスの幅を広げ、他社に先駆け選考して外部発信をしていく方針です。それに伴い更なる技術開発に向け、国内外の研究機関や大学、企業と最先端分野の共同開発を行い、全社一丸となって邁進しています。 ■当社について： D-processでは、半導体材料のCMP・接合の受託加工を試作から量産まで幅広く行っております。D-processでは、電子デバイス開発・製造工程のファンダリーとして、成膜・パターンニングからCMP加工によるウェハ接合の前処理、ウェハ接合、研削・研磨の薄片化など、新規デバイスの試作開発から量産受託加工まで一貫したサービスをご提供させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤羽工場 住所：東京都北区浮間1-2-27 勤務地最寄駅：埼京線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:決算賞与有(昨年度実績 数十万円～数百万円) ※等級、評価による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マサミ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県可児市塩河2756-5
    • 設立 1994年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/可児市】工作機・搬送コンベアの機械設計（メンバー）◇転勤なし/夜勤なし/家族＆食事手当有◇
      ～将来性のある領域で設計経験が積める！／残業平均20H／夜勤なし・交代勤務なし／「図面を描くだけで終わりたくない」「自分の設計が動く瞬間を見たい」という方必見！／大手自動車・製造メーカーと取引実績あり～ ■業務内容： ものづくりの現場にかかせない「工作機械」を呼ばれる大型マシンの治具設計・搬送コンベアの設計スタッフを募集いたします。奥が深く、自身の成長を感じやすいお仕事です。 ■具体的には： ◇お客様との技術打合せ・仕様検討 ◇専用機・自動搬送機・FA設備の構想設計、詳細設計（CAD使用） ◇製作・組立時の技術フォロー、立上げ・調整対応 ◇既存設備の改造・改善設計 設計から製作、据付・立上げまで一貫して関わるため、 自分の設計した機械が現場で動くところまで見届けられる仕事です。 ■職場の人員構成： ・設計3名（50代1名、20代2名） ■キャリアパス： 設計した機械たちは、当社から日本中・世界中に飛び立った後、日系企業の生産拠点でのものづくりに貢献し、我々の便利な生活の支えになることに繋がります。将来的には、治具設計やロボット技術など、より専門的な役割へのステップアップのご相談も可能です。奥が深く、やればやるほどスキルが身についていくお仕事です。 ■携わる製品例： ※組立コンベアシステム（家電メーカー向け）、ロボットシステム（自動車部品メーカー向け）、専用加工機（自動車部品メーカー向け）、NC加工機（自動車メーカー向け、自動車部品メーカー向け）、自動計測装置（自動車部品メーカー向け）、出荷梱包ライン（家電メーカー向け） ■当社の強み ◎設計～製作～据付まで一貫対応 専用機・自動搬送機・ロボット設備を、構想から立上げまで自社で手掛けています。 ◎大手メーカー向け設備の実績多数 自動車・金属部品など、大手製造業向けの高品質な機械設備を手掛けています。 ◎ロボット・FA分野に強み 自動搬送機やロボットシステムなど、今後も需要が伸びる自動化分野に注力しています。 ◎少人数精鋭で裁量が大きい 若手でも主担当として設計に携われ、自分の設計が形になる実感を得られます。 ◎現場に近い設計でスキルが伸びる 図面作成だけでなく、製作・組立・立上げにも関われるため、実践的な設計力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市塩河2756-5 勤務地最寄駅：JR太多線／下切駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回、計4.0ヶ月分 ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランツ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    山梨県甲斐市西八幡3825-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県甲府市】メカニック(車両整備、車検業務)／整備経験が活かせます／ワークライフバランス配慮
      ■概要： Audi山梨の正規ディーラーにて、メカニック（整備士）として車検・点検・一般整備をお任せします。輸入車ならではの高い技術力を身につけながら、専門性を高めていける環境です。 ■具体的な業務内容： ・車検、法定点検、一般整備業務 ・故障診断、修理対応 ・整備内容の説明（フロントと連携） ・点検結果の記録、報告書作成 ※接客対応は専任スタッフと分担しているため、整備業務に集中できる環境です ■仕事の特徴： ・Audi正規ディーラーとして最新設備・専用ツールを完備 ・輸入車整備を通じて高い専門スキルを習得可能 ・分業体制のため、整備に集中できる環境 ・チームで連携しながら作業を進める風土 ■入社後の流れ： 入社後はメーカー研修や社内研修を通じて、Audi車の構造や整備知識を習得します。 その後は先輩社員の指導のもとOJTでスキルを磨き、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■キャリアパス： 整備士として経験を積んだ後は、リーダーや工場長などのマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 また、メーカー資格取得を通じて専門性をさらに高めることができます。 ■組織構成： 店舗全体で約30名が在籍しており、営業・整備・事務が連携しながら店舗運営を行っています。 （男性：24名／女性：6名） チームで協力する風土があり、整備部門も周囲と連携しながら業務を進めていく環境です。 ■働き方： ・残業：月10～20時間程度 ・休日：週休２日制（毎週火曜日、月3回月曜日［第1～第3を基本］） ・その他休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、特別休暇 ・2025年実績（長期休暇平均9.6日） 　→GW休暇：8日 　　夏季休暇：9日 　　年末年始休暇：12日 ■目標・評価： ・スキルや業務習熟度に応じた評価制度 ・資格取得や技術向上に応じた昇給あり ・安定した収入とキャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市西八幡3825-1 勤務地最寄駅：中央本線線／竜王駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,185円～279,821円 固定残業手当/月：15,685円～20,179円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,870円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給・賞与】 昇給：年1回（人事評価制度による） 賞与：年2回（前年実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県甲斐市】営業スタッフ/接客・営業経験が活かせます/残業10時間以下/インセンティブあり
      ■概要： Audi山梨の正規ディーラーにて、ショールームへご来店されたお客様への反響型営業をお任せします。お客様一人ひとりに向き合った接客・提案ができる環境です。 ■具体的な業務内容： ・ご来店されたお客様へのヒアリング、ご提案 ・車種のご案内や試乗のご提案 ・商談、契約手続き ・納車までの各種手続き、書類作成 ・購入後のアフターフォロー（点検・車検のご案内など） ※1日の商談件数：平均2～3件（主に土日） ※事務スタッフと分業しているため、接客・提案に集中できます ■仕事の特徴： ・来店型のため、飛び込み・テレアポなし ・高価格帯商材のため「売る営業」ではなく「信頼関係構築」が中心 ・お客様は落ち着いた方が多く、丁寧な接客スキルが身につく環境 ■入社後の流れ： 入社後はオンライン研修や車種知識の習得からスタートし、先輩社員の商談に同席しながら営業スキルを習得します。 約3ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： 営業として経験を積んだ後は、店舗運営やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■組織構成： 店舗全体で約30名が在籍しており、営業・整備・事務が連携しながら店舗運営を行っています。 （男性：24名／女性：6名） チームで協力する風土があり、営業も一人で抱え込むのではなく、周囲と連携しながら業務を進めていく環境です。 ■働き方： ・残業：月10～20時間程度 ・休日：週休２日制（毎週火曜日、月3回月曜日［第1～第3を基本］）会社カレンダーあり ・その他休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、特別休暇 ・2025年実績（長期休暇平均9.6日） 　→GW休暇：8日 　　夏季休暇：9日 　　年末年始休暇：12日 ■目標・評価： ・販売目安：月1～4台 ・成果に応じてインセンティブ支給あり ・年収アップを目指せる評価制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市西八幡3825-1 勤務地最寄駅：中央本線線／竜王駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,877円～326,027円 固定残業手当/月：17,123円～23,973円（固定残業時間16時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年実績2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社トラストライン

    電子部品メーカー
    広島県広島市安佐南区安東2丁目5番11号
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務（製造サポート有）／年休127日／土日祝休／賞与2回
      • NEW
      ＼事務の安定した働き方×手を動かすやりがい／ 以下の営業事務をメインに、一部製造サポート業務もお任せいたします。 幅広い業務を担当しますが、ほとんど残業はありません（基本的に定時退社です！） 【具体的な仕事内容】 ■営業事務業務 □受発注処理 □納期処理フォロー □資料作成等 ■製造サポート業務 □製品の検査（品質管理） □電子基板のファームウェア書き込み □電機検査 □その他、入荷処理、梱包、出荷業務 など、簡単な作業やサポート業務からお任せしていきます。 …はんだ付けって？電子基板って？という方も、ご安心ください。 【入社後は半年～1年間の研修を実施】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門性のある仕事だからこそ、時間をかけて研修を行う前提での採用です。専門用語、商品知識や、事務・製造の流れまで、見て触りながらゼロから教えていきます。 製造は手作業メインのため、自分の手で製品を形づくる面白さがあります。これまでモノづくりに携わったことのない方も、ゆっくり慎重に、一つひとつできることを増やしていきましょう！ ＼分からないことは丁寧に教えます！／ チームで活動するため、分からないときはすぐに質問いただけます。 むしろ、積極的な質問は先輩社員も大歓迎です！ 未経験からスタートした社員が多く、相談しやすい環境があります。 【どんなことをしている会社なの？】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基板実装やケーブル加工、組み込みデバイスドライバ、システム開発など…。お客様のオーダーに応じて、受注～開発～販売まで、一貫して行っている会社です。 「どんな物を作っているのか、あまりイメージできない」という方も、もちろん歓迎いたします。私たちの暮らしに欠かせない電気機器の部品などをつくっています。 ★小規模な会社ですが技術力に信頼をいただき、一般産業機器メーカー・船舶メーカー・医療機器メーカーなどの大手企業とお取引を続けています！
      【広島県広島市★転勤なし★駅徒歩5分以内】 ■本社勤務：広島県広島市安佐南区安東2丁目5番11号 アクセス：アストラムライン「安東駅」から徒歩約3分 ※受動喫煙対策あり ◎新しくなったばかりオフィスは、綺麗で心地よく働けます♪
      月給21万円～＋賞与年2回 ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず月5時間分の固定残業代月8000円～を含む。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社新菱

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県新潟市東区卸新町2-916-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【秋田/由利本荘市】産業用ミシンのルート営業◆売上は賞与に反映/数字ノルマ無し/増収増益達成中◆
      ＜秋田県由利本荘市/転勤無し/社員1人1人に裁量を持たせており、数字ノルマ・目標は一切なし！/お客様先も個人で自由に選定/休日も自由に取得しており年休110～120日の方がほとんどです＞ 数字ノルマに追われる日々が嫌・もっと自身の裁量をもって仕事をしたいという方を歓迎いたします。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造現場で商品や修理、アパレル業界等の知識・技術習得を徹底サポートいたします。基本機種の勉強を社内で行った後、各大手機械メーカーの研修センターにて勉強をして頂きます。研修終了後は、実際のアパレルメーカーやアパレル工場を先輩と回り、学んだ知識と実際の現象を確認していきます。（各拠点には3名ほど先輩がおります） 業界で独り立ちするまでには5年ほどはかかるため、その間は先輩社員との同行営業や顧客引継ぎをメインで行います。 ■仕事内容 国内外問わず、産業用ミシンを必要とするお客様先は自身で選定して対応いただきます。ファッション系のお客様もあれば、自動車のシートを作る会社などに営業をしているメンバーもおります。皆さまが良く知っている有名アパレルメーカーとの取引実績もございます。 ただミシンを卸して、直すだけではこれまでの実績は作れておらず、大事なのは「付加価値」をつけることです。この業界では毎年のように新しい素材が開発され、その分加工方法も変わっていきます。こういった変化の波には既存のミシンでは対応しきれず、既存製品の改良や加工方法の改善が必須です。そういったニーズに対してアパレルメーカーや製造工場のお客様と一緒に「どうしたらこの素材で製品が作れるのか」を考えていただくのが同社のセールスエンジニアとなります。 ■担当顧客数・エリア 一切制限はありません。どの地域・どの国・どんな業界のお客様を担当しても良いです。しかしながら、入社後はまず先輩社員との同行から始まりますので、入社後いきなり顧客開拓を任せることはありませんのでご安心ください。 ■就業環境について： ・自主性を重んじるため、社員全員が自ら行動計画を立てて勤務しています。自由に休暇を取得できるため、実態としては平均110～120日の休みとなっています。 ・社員全員にiPad端末の支給をしており、社内システムはクラウドで繋がっているため、各営業所の作業を遠隔対応することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社新菱　由利本荘営業所 住所：秋田県由利本荘市鶴沼28-1-103 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業実績はインセンティブとして月給ではなく賞与にダイレクトに反映します。 ※同業他社からの転職や経験者は、現在の年収以上を必ず保障します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/新発田市】産業用ミシンのルート営業◆売上は賞与に反映/数字ノルマ無し/増収増益達成中◆
      ＜新潟県新発田市/転勤無し/直行直帰メイン/数字ノルマ・目標は一切なし！/お客様先も個人で自由に選定/休日も自由に取得しており平均年休110～120日＞ ■仕事内容 産業用ミシンの販売・修理をお任せします。技術者でありながら、営業の側面も持ち合わせております。お客様先は幅広く、ファッション系、自動車のシートを作る会社等に営業をしているメンバーもおります。大手アパレルメーカーとの取引実績もございます。ただミシンを卸して、直すだけではこれまでの実績は作れておらず、大事なのは「付加価値」をつけることです。この業界では毎年のように新しい素材が開発され、その分加工方法も変わっていきます。こういった変化の波には既存のミシンでは対応しきれず、既存製品の改良や加工方法の改善が必須です。そういったニーズに対してアパレルメーカーや製造工場のお客様と一緒に「どうしたらこの素材で製品が作れるのか」を考えていただくのが同社のセールスエンジニアとなります。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造現場で商品や修理、アパレル業界等の知識・技術習得を徹底サポートいたします。基本機種の勉強を社内で行った後、各大手機械メーカーの研修センターにて勉強をして頂きます。研修終了後は、実際のアパレルメーカーやアパレル工場を先輩と回り、学んだ知識と実際の現象を確認していきます。（各拠点には3名ほど先輩がおります） 業界で独り立ちするまでには5年ほどはかかるため、その間は先輩社員との同行営業や顧客引継ぎをメインで行います。入社後いきなり顧客開拓を任せることはありませんのでご安心ください。 ■担当顧客数・エリア 一切制限はありません。どの地域・どの国・どんな業界のお客様を担当しても良いです。基本的には直行直帰の働き方となっており、社用車で移動していただきます。 ■就業環境について： ・自主性を重んじるため、社員全員が自ら行動計画を立てて勤務しています。自由に休暇を取得できるため、実態としては平均110～120日の休みとなっています。 ・社員全員に携帯、iPad端末の支給をしており、社内システムはクラウドで繋がっているため、各営業所の作業を遠隔対応することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新発田営業所 住所：新潟県新発田市大栄町4-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業実績はインセンティブとして月給ではなく賞与にダイレクトに反映します。 ※同業他社からの転職や経験者は、現在の年収以上を必ず保障します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区内浜町2-32
    • 設立 2005年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県名古屋市瑞穂区】自動機・熱処理装置の電気設計、電気回路設計、制御盤設計など／日勤／残業少なめ
      ■概要： ・自動機や熱処理装置の電気設計業務や電気回路設計、制御盤設計などを担当頂きます ■担当業務： ・取引先企業からのご依頼を元に設計内容の打合せ ・仕様決定後は設計業務を開始します ・電気熱処理炉、ガス炉の電気設計 ・自動機及び搬送機などの電気設計 ・電気図面の作成、修正 ・電気回路設計やディスプレイ設計 ・制御盤の配線やスイッチ類配置の設計 ■業務内容詳細： ・自動機や熱処理装置制御盤の設計仕様をもとにシーケンサープログラムなどの電気設計、電気回路設計、ディスプレイ、制御盤設計、配線図作成などを実施頂きます。取引先企業からの設計依頼内容を元に電気、電気回路、制御盤などの各種設計を進めていきます。ご依頼内容の打合せなども実施しながらご依頼に沿った設計業務に従事頂きますが、最初はご自身のこれまでのご経験やスキルを活かせる分野からご活躍頂き、業務を通じてスキルアップ、担当業務の範囲を広げて頂きたいと考えております ■組織構成： ・1名の電気設計担当が活躍中です ■キャリアパス： ・ご自身のスキルに合った設計の業務やサポートを通じて業務フローを徐々に習得→スキルアップ頂きながら電気、電気回路、制御盤設計など、担当する設計業務範囲を徐々に広げて頂きます→独り立ち頂き、様々な設計依頼に対応しながらご活躍頂きます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区内浜町2-32 勤務地最寄駅：堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～348,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■皆勤手当：10000円/月 ■住宅手当：10000円～15000円/月 ■役職手当：10000円/月 （一部規定有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／瑞穂区】産業機械の機械設計／月残業5h程・転勤なし／ニッチな分野で安定取引◎
      ～未経験歓迎！CADを少しでも触ったことのある方！/設計のスキルアップ可/ゆくゆくは上流工程もお任せします～ ■業務概要： 自動機や熱処理装置の機械設計業務を担当していただきます。 新規設計から既存のカスタマイズ設計まで、多岐にわたる設計業務に従事していただきます。設計業務に専念しながら、将来的には顧客ヒアリングや上流工程にも携わる機会があります。 ■職務詳細： ・自動機・熱処理装置の機械設計 ・取引先企業からの依頼案件の設計業務 ・2DCADを使用した設計作業 ・部材発注業務への対応 ・案件情報の打ち合わせ、設計仕様の調整 ■組織体制： 同社には現在、3～4名の機械設計担当者が在籍しています。 50代前後の社員が中心ですが、30代の社員も1名在籍しており、年齢層のバランスが取れています。 もくもくと作業に集中する環境ですので、自身のペースでしっかりと仕事に取り組むことができます。 ■働き方： 月1回ほどの土曜日出勤や、関東方面への出張がありますが、基本的には社内での設計業務がメインです。 出張の際は立ち合い業務もありますので、柔軟な対応が求められます。働きやすい職場環境を整えており、業務に集中できる環境を提供しています。 ■キャリアパス： 入社後は機械設計業務のサポートを通じて、設計業務フローを徐々に習得していただきます。 スキルアップを図りながら、担当する業務範囲を広げ、将来的には独り立ちして様々な設計依頼に対応できるようになります。 ゆくゆくは顧客ヒアリングや上流工程にも携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ■募集背景： 同社では受注の増加に伴い、機械設計部門の強化を図るため増員を行います。これまでは社内の人材で対応していましたが、受注増加によりスムーズな設計業務の実現に向けて、新たなメンバーを募集します。 ■企業の特徴／魅力： 同社は大手企業との取引実績があり、ニッチな分野での確固たる地位を築いています。愛知県内において競合他社が少なく、安定した受注を確保しています。 設計業務に専念できる環境が整っており、専門性を高めるチャンスが多いことが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区内浜町2-32 勤務地最寄駅：堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■皆勤手当：10000円/月 ■住宅手当：10000円～15000円/月 ■役職手当：10000円/月 （一部規定有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィ・クルー

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    宮城県白石市斎川字伊具田25-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宮城／白石市】フロント業務◆転勤無し／残業月10時間程度／EV対応で成長する安定企業
      ≪業界経験者歓迎／バス特化の総合工房／風通しの良い環境／残業月10時間程度／転勤なし≫ バスの車体整備・製造や改造を行う当社にて、来客・電話対応から見積作成、工程調整までを担うフロント業務をお任せいたします。 ■この求人のオススメポイント： ・バスを中心とした高度な修理現場と連携し課題解決の手応えが大きい ・グループリーダーと二人三脚で工程調整を進め残業過多や無理な飛び込みを避けやすい ・EVや特装車まで扱うため、事業の伸びしろがあり将来不安を抱えにくい ■職務内容： ・来客・電話での入庫相談対応 ・損傷確認と部品の照合、見積作成 ・工程管理をリーダーと協働で遂行 ・予算取りなど必要時の訪問見積取得 ・顧客記録管理、納期案内と進捗連絡…等 現場と密に連携し、入庫～納車までの窓口役を務めていただきます。 ■専門性が武器になるフロント： 価格や納期で板挟みになりがちな環境から転じ、修理可否の判断や最適な工法提案に集中できるのが魅力。 見積の説得力が増し、「またお願い」の声に直結する成果を実感できます。ディーラー出身の方もバス特有の構造知見を広げ、キャリアの希少価値を高められます。 ■組織構成： グループリーダー1名 メンバー2名 ■当社について： 当社は車体整備・製造・改造・部品開発・レンタカーまで一貫対応する“バスの総合病院”を掲げるモビリティメーカーです。地域公共交通の課題に応える提案力と資格取得支援などの成長機会を備えています。 東日本有数規模の工場や各メーカー指定工場の認証、移動図書館やボンネットバス等の特装車製造実績を背景に、公共・民間双方からの信頼を獲得。EVバスや環境配慮製品への取り組みも進み、脱炭素の追い風で安定と成長の両面が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県白石市斎川字伊具田25-1 勤務地最寄駅：東北本線／越河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:有 ■賞与:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【宮城／白石市】板金・溶接◆資格取得支援あり／EV・特装車まで担う安定企業
      ≪スキルアップ可能／資格取得支援あり／転勤なし／平均残業6ｈ／風通しの良い職場≫ バスの車体整備・特装車製造を行う当社にて、板金・溶接を中心とした修理業務をお任せします。 ■この求人のオススメポイント： ・大型バスや特装車の骨格修理に携わり、構造理解と技術力を高められる ・EVバスや特装車など成長分野を扱う安定企業で長期キャリアを築ける ■職務内容： ・事故や経年劣化によるバス骨格の修正作業 ・フレームやパネルの切断・溶接・組付け ・専用治具を用いた寸法調整と強度確認 ・部品交換や補強作業 ・仕上げ工程での品質チェック　…等 大型バスの骨格修理は精度と安全性が求められるため、チームで協力しながら進めます。経験者は即戦力として活躍でき、未経験者も基礎から丁寧に指導します。 ■溶接技術を極める環境： 一般車両では経験できない大型構造物の溶接や補強に携わることで、技術者としてのスキルを大きく伸ばせます。 資格取得支援制度を活用し、半自動溶接やアーク溶接など専門資格を取得可能です。 ■入社後の流れ： 入社～3か月ほどは先輩に教わりながら仕事を覚えていただきます。 弊社は配置換えなどなく、その道のプロとなっていただくためにスキルを磨き、半年～1年程かけて独り立ちしていただきます。 ■安定企業で将来性も抜群： 当社はバスメーカー指定工場として信頼を得ており、特装車やEVバスなど新しいモビリティにも対応しています。 公共交通や観光業界の需要に支えられ、景気変動に左右されにくい安定基盤を持つため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社は宮城県白石市を拠点に、バスの板金・塗装・電装・特装車製造まで一貫対応する総合モビリティ企業です。東日本有数の規模を誇る工場とメーカー認定設備を強みに、移動図書館やレストランカー、EVバスなど多様な車両を手掛けています。公共交通の安全性を支える使命感と、環境対応車両への取り組みで今後の成長性も高く、資格取得支援や若手中心の風通しの良い職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県白石市斎川字伊具田25-1 勤務地最寄駅：東北本線／越河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:有 ■賞与:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名洲電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡扶桑町大字南山名字名護根109-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県扶桑町/転勤無し】＊未経験歓迎～／電気制御設計／大手メーカーとの取引多数／高年収を目指せる
      ～30代で700万円プレイヤーも目指せる／未経験からのチャレンジ可能／充実の教育体制で未経験者多数活躍／技術を身に着け手に職を／大手との取引実績も多数～ ■企業概要 当社は、自動化・省人化システムの新設、改造に関わる設計、製作、工事施工等や、ロボットプログラミング、ティーチング作業を行っております。 長年の取引実績もあり、大手メーカーからも絶大な信頼を受け、数多くの依頼をいただいています。そこで今回、将来的に制御設計として活躍いただける方を募集しております。 ■職務概要 生産設備における電気システムを設計から施工後のメンテナンスまで対応いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細 （1）顧客（自動化設備を作るメーカー様）との打ち合わせ （2）制御盤などをCADを使って作成 （3）機械の動きをコントロールするソフト設計 （4）タッチパネル（画面）の設計 （5）工事完了後、試運転調整する （6）顧客と立ち合いのもと検証 （7）出荷 ■職務の特徴／やりがい ハード設計、ソフト設計だけでなく、打ち合わせから出荷まで担当し、お客様からの要望に実際ご自身がフルコミットできるのでやりがいを感じることができます。 ■組織構成 電気グループへの配属となります。電気グループは22名で構成されており、 20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍中となります。 ■ご入社後の流れ 入社後はスキル・経験にあわせて教育を実施します。 未経験の方であれば、3ヶ月間は、組み立てや製造現場で制御盤への理解を深めていただきます。その後は、先輩への同行に並行し、徐々に設計を担当いただきます。 ■企業の特徴 ◇当社大手はメーカーの生産施設における電気システムを設計から施工後のメンテナンスまでトータルで行っています。お客様からのご要望を分析・理解し、詳細な打ち合わせを実施。オーダーメイドでメーカーの要望に応えられるサービスとなっております。また顧客は10年以上継続的に発注いただいており、関係性が深く安定した取引があることも特徴です。 ◇売上も拡大中 自動化・省人化が進む世界のニーズに合わせ、当社の売上も右肩上がりで拡大中です。また、昨今は電気だけでなく、機械組み立てなどにも事業を多角化しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字南山名字名護根109-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県扶桑町/転勤無し】＊未経験歓迎～／電気制御設計／設計のスキルアップ／高年収を目指せる
      ～30代で700万円プレイヤーも目指せる／職種未経験からのチャレンジ可能／充実の教育体制で未経験者多数活躍／技術を身に着け手に職を／大手との取引実績も多数～ ■企業概要 当社は、自動化・省人化システムの新設、改造に関わる設計、製作、工事施工等や、ロボットプログラミング、ティーチング作業を行っております。 長年の取引実績もあり、大手メーカーからも絶大な信頼を受け、数多くの依頼をいただいています。そこで今回、将来的に制御設計として活躍いただける方を募集しております。 ■職務概要 生産設備における電気システムを設計から施工後のメンテナンスまで対応いただきます。 ■業務詳細 （1）顧客（自動化設備を作るメーカー様）との打ち合わせ （2）制御盤などをCADを使って作成 （3）機械の動きをコントロールするソフト設計 （4）タッチパネル（画面）の設計 （5）工事完了後、試運転調整する （6）顧客と立ち合いのもと検証 （7）出荷 ■職務の特徴／やりがい ハード設計、ソフト設計だけでなく、打ち合わせから出荷まで担当し、お客様からの要望に実際ご自身がフルコミットできるのでやりがいを感じることができます。 ■組織構成 電気グループへの配属となります。電気グループは22名で構成されており、 20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍中となります。 ■ご入社後の流れ 入社後はスキル・経験にあわせて教育を実施します。 未経験の方であれば、3ヶ月間は、組み立てや製造現場で制御盤への理解を深めていただきます。その後は、先輩への同行に並行し、徐々に設計を担当いただきます。 ■企業の特徴 ◇当社大手はメーカーの生産施設における電気システムを設計から施工後のメンテナンスまでトータルで行っています。お客様からのご要望を分析・理解し、詳細な打ち合わせを実施。オーダーメイドでメーカーの要望に応えられるサービスとなっております。また顧客は10年以上継続的に発注いただいており、関係性が深く安定した取引があることも特徴です。 ◇売上も拡大中 自動化・省人化が進む世界のニーズに合わせ、当社の売上も右肩上がりで拡大中です。また、昨今は電気だけでなく、機械組み立てなどにも事業を多角化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字南山名字名護根109-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽コーポレーション

    造船・重工業
    岡山県和気郡和気町福富510サンモール
    • 設立 1981年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山和気郡】販促企画※SNS運用◆遊びの文化を提供する通販サイト運営(釣り具)■年間休日120日
      ～SNSから自社ECサイトへ誘導・お客様との対話を図るミッション◎～ ～岡山本社／転勤なし／年休120日／残業月10H程度／こどもの送迎後の出社など時差出勤OK～ ■職務内容： 岡山を拠点に60年、駄菓子屋かはじまり、ベビー用品の取り扱い、そしてショッピングモールの運営、全国へのおもちゃの流通と成長を続ける当社での販促企画業務をお任せします。 ■業務詳細： ・SNSを活用したマーケティング戦略の立案・実行 ・メダカ・釣具・植物・ガラス工芸・アクアリウム等のニッチ商材の販売管理 ・自社ECサイトへの誘導施策の実施 【具体的には】SNSを活用し、玩具・雑貨・特にメダカ、釣具、植物、ガラス工芸、アクアリウム等のニッチ商材の販売戦略を立案・実行していただきます。インフルエンサーを活用した効果的な販売促進、フォロワー数・再生数・閲覧数の増加施策、そして自社ECサイトへの効果的な誘導の仕組みづくりをお任せします。 ゆくゆくは、月次収支報告書や年次最終収支報告書の作成など、経営面での数値管理もご担当いただきます。 ■働き方： ・完全週休2日制／年間休日120日／土日祝の勤務もありますが相談可 ・送迎後の出社や、子どもが帰ってくるまでの勤務など早出遅出の時差出勤OK ・裁量が大きい◎ ～経験を活かしてマネージャー（部長級）としての活躍を期待～ ■ECサイトについて： ・TAIYOオンラインショップ：https://taiyo-market.com/ ・改良メダカの育成・生体販売：https://taiyomedaka.base.shop/ ■当社について： 「遊びの文化を提供する」をコンセプトにし、今後のECサイトの方向性としてアマゾン等の巨大市場から脱却し、各種SNSから自社ECサイトへ誘導しお客様との対話を図る販売方法へ移行を行っています。 取扱商品拡大中※玩具の他、メダカ／釣具／植物／ガラス工芸／アクアリウム等のニッチな商材の販売に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県和気郡和気町福富510 サンモール 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：昨年実績年2回（成果・実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキスタイル株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    佐賀県佐賀市高木瀬西5-14-8
    • 設立 1982年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐賀市】自動車整備士（即戦力）◆業績好調による増員採用／転勤なし／月残業10H程度
      • NEW
      【地域に密着した自動車販売ディーラー／ワークライフバランス◎／月残業10H程度／年休115日】 ■職務概要： スズキ小型車ディーラーとして、新車・中古車の販売を手掛ける当社において、自動車の修理やメンテナンスを担って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・故障診断と修理 　└車の故障や不具合を特定し、必要な修理や交換を行います。エンジン、トランスミッション、サスペンション、ブレーキなど、さまざまな車のシステムやパーツに関わる作業が含まれます。 ・メンテナンスと点検 　└定期的なメンテナンスや点検作業を実施し、車の正常な動作と安全性を確保します。オイル交換、フィルター交換、タイヤ交換、ブレーキパッド交換などの作業が含まれます。 ・部品の交換と調整 　└破損した部品や消耗品を交換し、車両の性能を向上させます。また、車の各部品を適切に調整することで、最適な性能を維持します。 ・顧客対応 　└本人の希望や志向性によって、サービスフロントのポジションも兼任していただく場合もございます。 （修理の進捗状況や必要な作業内容について説明、車検や点検等のお客様への案内など） ・その他付随業務 　└板金塗装については外注しておりますので、受注までをご対応頂きます。 　└積載車を使用して事故車の回収や出張修理のご対応を頂く場合がございます。 （特別な免許の取得は不要であり、普通自動車免許をお持ちであれば運転可能です。） ■担当台数： ・約400台／月をメンバーで割り振りながら対応していきます。 ※時期によってばらつきはありますが、1日最大10台ほどを対応するイメージです。 ■組織構成： ・4人（40代～60代の男性が所属しています。）　 ※検査員資格保持者（整備士2級含む）3名・2級整備士：1名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西5-14-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回（2ヶ月分） 300,000円～700,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】自動車販売営業（即戦力）◆個人ノルマ無し／業績好調による増員採用／月残業10H程度
      • NEW
      【地域に密着した自動車販売／個人ノルマ無し／ワークライフバランス◎／月残業10H程度／年休115日】 ■業務概要： スズキ小型車ディーラーとして、新車・中古車の販売を手掛ける当社において、自動車販売営業に従事頂きます。 ■具体的な業務内容： ・販売活動 　└自動車を顧客に販売するための活動を行います。ショールームでの商品の展示やデモンストレーション、カタログやパンフレットの提供、試乗の手配などもご対応頂きます。 ・顧客対応 　└購買意欲のある顧客との接触やコミュニケーションを通じて、顧客のニーズや要求を理解し、最適な車種やオプションを提案します。顧客からの問い合わせへの返答や商品情報の提供も行います。 　└既存顧客に対して点検促進の電話やダイレクトメールの送付を行います。 　※新規顧客の開拓営業はございません。 ・価格交渉や契約手続き 　└値引きや特典の交渉を通じて顧客に最適な価格を提供し、販売契約書の作成や手続きの管理を行います。法的規制や企業のガイドラインに従って業務を遂行します。 　※車両登録自体は外部に委託しておりますので、書類準備や回収のフォローを行って頂きます。 ・販売促進活動 　└今後SNS等を用いた販売促進活動にも力を入れていく予定であり、WEＢマーケティングにも携わって頂く予定です。(インスタ広告など) ■担当台数： 当社での管理車両数はおよそ3,000台となっており、メイン担当として割り振りはあるもののメンバー全員でフォローし合いながら顧客管理を行います。 ■組織構成： 営業：3名（20代～60代の男性スタッフが所属しています。） ■評価制度： ・ノルマ：個人ノルマは無く、目標に対してメンバー全員で数字を追っていきます。 ・インセンティブ：販売台数に応じてインセンティブ制度はございますが、月次給与のベースは保証されておりますので、月ごとに給与が大きく下がるということはございません。 ・表彰：半期ごとに売り上げ表彰がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西5-14-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回（2ヶ月分） 150,000円～900,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北関東スチール株式会社

    機械部品・金型メーカー
    茨城県日立市東大沼町1-3-50
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日立】未経験歓迎！鉄鋼製品の法人営業（約95％が既存顧客）◇土日休・残業平均14h◇転勤なし
      【入社後は先輩のサポートから始める／社会インフラを支える◎発電所や建設機械、鉄道などあらゆる分野で使う製品／マイカー通勤可】 ■業務内容： 溶断加工のパイオニアである当社にて、厚鋼板を中心とした鉄鋼製品の提案営業を担当していただきます。 主な顧客は発電・建設機械・鉄道関連などの法人企業であり、既存顧客への対応が全体の約95％を占めます。 顧客の用途や要望を的確に把握したうえで、最適な鋼材の選定・提案を行い、納品まで一貫して対応していただく業務です。 ■業務内容詳細： ・顧客からの受注検討および仕様確認 ・見積書の作成および価格調整 ・使用用途に応じた鋼材の選定・仕入れ対応 ・社内製造部門への加工指示および工程調整 ・納期管理および配送（配車）手配 ・売上計上処理および入金管理 ※単なる販売活動にとどまらず、調達・製造・物流までを含めたトータルコーディネート業務を担う点が特徴です。 ■取扱製品・用途： 主に取り扱う厚鋼板および各種鋼材は、以下のような分野で使用されています。 ・火力・水力・原子力発電設備 ・建設機械および産業機械 ・工業用ポンプ・各種設備機器 ・鉄道車両用モーター・関連部品 ・圧延機や変圧器などの大型設備 ■営業スタイル： 既存顧客を中心とした営業活動となるため、飛び込み営業や過度な新規開拓は多くありません。 顧客との継続的な関係構築を重視し、用途に応じた最適な素材提案、コスト・納期のバランス調整、技術的要件のヒアリングを通じて、課題解決型の提案営業を行っていただきます。 ■組織構成： 配属先は営業職5名、営業補助職2名の計7名で構成されています。 チームで連携しながら業務を進める体制であり、サポート体制も整っています。 ■教育体制・キャリアパス： 入社後は、先輩社員の営業活動に同行しながら実務を習得していただきます。 段階的に担当業務の範囲を広げ、最終的には一人での顧客対応を担っていただきます。 また、実績および意欲に応じて、将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日121日 ・月平均残業時間：約10～14時間 ・転勤なし、マイカー通勤可 ・賞与：昨年度実績4.5ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市東大沼町1-3-50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 205,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリマックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市西青木3-3-9ドリマックスビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【川口市】法人営業／海外営業・貿易事務◆英語スキルを活かせる環境／土日祝休み／残業月平均10時間
      【食品用カットスライサー等の開発・製造・販売企業／独自特許技術を通して全国多数の取引実績有／未経験者から成長できる環境／土日祝休み／残業月平均10時間】 ■業務内容： 業務用食品加工機器について、国内外に向けた営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・販売、新規顧客開拓 ・受注業務 ・得意先管理業務 ・顧客や代理店への技術フォローやアフタ―サービス ・取扱説明書等、書類の翻訳業務 ・営業事務（内勤：請求業務）など ・海外展示会や国内展示会出展（準備等含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・食品用カットスライサー等の開発、製造、販売を行っています。店舗で使用する卓上型小機械から、商品加工工場やセントラルキッチンで大量処理する中・大型機まで幅広い商品をラインアップしています。 ・当社の機械でカットした野菜を食べたことない人はいない、というぐらいに、様々な企業に当社の製品を導入しています。個々が持っている力を十分に発揮できる環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市西青木3-3-9 ドリマックスビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～270,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3ヵ月分）／※決算賞与あり（予算達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口市】機械設計／業務用食品加工機器◇特許技術ありの安定企業／年休123日
      【食品用カットスライサー等の開発・製造・販売企業／独自特許技術を通して全国多数の取引実績有／未経験者から成長できる環境】 ■業務内容： ・業務用食品加工機器の設計・開発・製造・修理業務。 ・CADによる設計業務・図面作成など。 ・機械設計担当者として新製品の開発、３DCADを使用しての図面の作成、３Dモデリングを活用したシミュレーション、図面化から試作検証、量産立上などを担当する。 ■当社の特徴： ・食品用カットスライサー等の開発、製造、販売を行っています。店舗で使用する卓上型小機械から、商品加工工場やセントラルキッチンで大量処理する中・大型機まで幅広い商品をラインアップしています。 ・当社の機械でカットした野菜を食べたことない人はいない、というぐらいに、様々な企業に当社の製品を導入しています。個々が持っている力を十分に発揮できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市西青木3-3-9 ドリマックスビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3ヵ月分）／※決算賞与あり（予算達成時） ※経験と実力により年収は決定します。 ※会社の業績と本人の能力により入社1年目より賞与は支給される予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タイトー

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都新宿区新宿6-27-30
    • 設立 1953年
    • 従業員数 694名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】新規事業企画（課長職）◆事業戦略を推進◆スクエニG・アミューズメント業界トップクラス
      【新規業態企画をお任せ／スクエア・エニックス・ホールディングスグループ／年間500アイテム、2000種類以上の開発実績／市場規模は2200億円の注力事業／年休128日】 ■採用背景 当社は1953年の設立以来、アミューズメント業界の先駆者として、革新的なゲームやエンターテイメント体験を提供し続けてきました。 今回当社では、エンターテインメントの最前線でゲーム業界の未来を創る「新規業態企画課」で、課長職として業界を牽引していただける方を募集しております。 ■採用背景 今回募集する「新規業態企画課」は、既存のアミューズメント事業にとらわれず、新しい業態やサービスモデルの企画・開発を行うポジションです。 課長職として部下のマネジメントを含め、業務をお任せします。 あなたのアイディアを形にし、世に発信することができます！ ■業務概要 ・マーケティング戦略の策定（潜在顧客層の分析、ニーズやトレンドの調査） ・企画・収益モデルの策定（施設内で提供する体験やサービスの企画） ・ブランド戦略（業態ブランドイメージの確立） ・マネジメント業務（5～7名のチーム） ■本ポジションの魅力 ・新しい事業をゼロから立ち上げるため、自分のアイデアを実現しやすく、創造性を活かせる環境です。 ・エンターテイメントやアミューズメント業界の最新トレンドに触れ、業界の最前線で活動することができます。 ・テクノロジーや新しいビジネスモデルの導入を通じて、業界のイノベーションをリードする役割を担えます。 ・ロケーションビジネスの新規事業開発は、創造力を発揮し、多くの人々に影響を与えるチャンスがある、刺激的でやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス： 当社では様々な企画部があるため、配属部署に留まらず、状況に応じて他企画部の部長職へのキャリアアップが見込めます。 <本ポジションが手掛けた参考案件> ■くらやみ遊園地 ■X-STATION（エックスステーション） ■国内最大級の屋内型スポーツ・アスレチック施設「ノボルト（NOBOLT）」 ■BOOTVERSE（ブートバース） ■らくがキッズ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア2階 勤務地最寄駅：都営大江戸・東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～510,000円 ＜月給＞ 405,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】MD企画課長◆自社IP＋他社IPとのコラボで年間2000種の商品を手掛ける／年休128日
      【挑戦ができる環境・フラットに意見をだせるチーム・年間休日128日・福利厚生充実】 ■募集概要： スクエア・エニックス・ホールディングスグループ、タイトーのMD（マーチャンダイジング）商品マネージャーを募集いたします。 ■MD業務内容： ◎アミューズメント施設向けの「プライズ」やコンビニ向けの「くじ」、ECやイベントを通じての「物販商品」を取り扱っています。 ◎企画、開発、版権取得、製造、販促、販売まで商品に関わる一連の業務を行っています。 ■仕事の進め方： 入社後は企画開発の実務として企画立案から採算の管理まで一連の業務を経験いただきます。 ◎「手に届く」までトータルに携わる 企画立案から、製造段階まで携われるほか、自社運営のゲームセンター・オンラインクレーンゲームを展開しているので売上・人気度など「ユーザーの反応」まで知ることができます。 当社アミューズメント事業は営業利益前年比約32％増と、今後も社内におけるMD事業部の重要性はますます高まります。 ■当社のカルチャー： ◎チームでアイディアを出し合う 1人あたり月20～30ほどの案を練り、そのうち5～10案件ほどを実際に商品化していきます。 固定担当で1つの版権に対しアイディアを練ることもあれば、案を持ち寄ってチームでまとめることも。社歴や年齢に関係なく意見を言い合える、フラットな環境です。 ◎商品を形にすることに力を、だからこそできる挑戦 タイトーは自社オリジナル商品や版権商品の企画・開発に力を入れております。未だアニメ化されていない作品に注目をして、商品化を検討しております。 ■キャリアアップ： 商品マネージャーは、企画から販売まで全ての工程に関わることができ、予算・売上・スケジュールにも責任を持てるため、事業開発としてのスキルも培うことが可能です。 ご自身で主導して開発をすすめていただくことになるので、挑戦的な取り組みも実現でき、多くの実績を積み上げることできます。 ■働き方： 年間休日127日で、福利厚生も充実。“しっかり働いてしっかり休む”という理想的な働き方がかないます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア2階 勤務地最寄駅：都営大江戸・東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢野株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京丹後市大宮町周枳1549
    • 設立 1990年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／京都・京丹後】成形加工※UIターン歓迎／夜間作業なし／週休2日／マイカー通勤可
      【未経験歓迎／製造業にチャレンジした方！／医療業界との取引があり基盤安定／夜勤なし】 ■当社の強み： 金型の設計・製作から射出成型品の生産・管理までを一貫体制でおこなえること。 製造部品の70パーセントを占める医療機器の部品は30年近く製造してきている為、そのノウハウは当社の強みです。 ■担当業務： 医療機器製品や車両部品の製作を行う当社にて、成形加工業務をお任せします。具体的には、金型のセット、条件入力をし、成形加工専用機械を使用して成形加工します。その他、金型のメンテナンスもお願いします。 ■事業内容詳細 ・8台による射出成形機(50ｔ～18ｔ)で生産。 製品取り出しはトラバース、ロボットアームなどをつかい製品のゲートカットなどをおこなっている。 ・製品管理は画像測定機ならび3Ｄ測定機を使用、また外観検査員による管理をおこなっている。 ■組織構成： 現在3名（30代1名、40代2名）が在籍しています。入社後は既存社員がOJT形式で育てていきます。 ■働く環境： ＊個人ロッカーや更衣室などの設備が完備されています。 ＊昼食は休憩室で飲食可能です。近所にお住いの方であれば一時帰宅する方もいます。 ＊通勤は車、自転車が多いです。 ＊休日は週休2日で土曜、日曜は交代制になります。祝日は出勤ですが、祝日がある週の土曜は休みになります。 ■社風： できることを増やして、楽しみながら働いてもらえるように若手にはなるべくいろんな経験が積めるようにしています。裁量権を与えながらも、高い技術力を維持するために社長自らが指導しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京丹後市大宮町周枳1549 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～340万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～210,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 175,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計2.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収： 30歳　年収330万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Astemo株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 80,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全199件
    • 【厚木/システム設計】次世代ブレーキシステム/マネージャークラス/web面接1回/メガサプライヤー
      • NEW
      ★U・Iターン歓迎！/引越手当・住宅手当など福利厚生◎※規定有/有給取得日数22日でWLB良好！世界シェアトップクラスの製品多数★ ■職務概要 SDV、自動運転、電動化を実現する4輪自動車向け次世代ブレーキシステムのシステム開発に取り組んでいただきます。社内関連部門との連携、実車実験、海外部門とのやりとり、完成車メーカと協業することもあります。 ■具体的な業務 ブレーキシステムのシステム設計 ・顧客や法規などのシステム要求分析 ・システムFMEA、FTAなどの安全分析 ・機械部品、電子部品、ソフトウェアへの要求割り当て ・システムの妥当性を確認するためのシミュレーション解析 ・ベンチ/実車テストなど ■やりがい Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、多様な文化と価値観に触れながら、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 海外設計拠点も多く、海外赴任のチャンスもあります。提案型の開発であり、自ら開発した試作品を組み込んだ車両を自ら運転し、評価・体感する機会もあります。 ■組織のミッション 当部ではSDV、自動運転、電気自動車に対応する次世代ブレーキシステムの開発業務を行っています。トータルシステムとして世界中の自動車メーカーを顧客とした提案型開発を行っており、職場には、システム設計、メカ設計、エレキ設計、制御設計、ソフトウェア設計等、幅広い設計者が所属しています。また、車としてのソリューションを提案・開発するため、社内の他製品を開発している他部門との交流も活発です。 ■組織風土について チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるためやりがいを感じやすく、先輩による指導も徹底しているため成長しやすい環境です。また国内だけでなく海外のお客様・仲間と連携して事業を行っており、活躍の場はグローバルに広がっています。日常においても英語を使ったコミュニケーションのチャンスが多いことから、将来のキャリア形成にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木第一工場 住所：神奈川県厚木市恩名4-7-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 930万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～700,000円 ＜月給＞ 510,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/リモート可】社内SE（認証基盤の企画・開発）◆売上2兆規模メガサプライヤー#1434
      • NEW
      ◆OS企業出身の方歓迎！＜最先端の技術に触れる！次世代のITプラットフォーム・セキュリティの実績が積める＞UIターン歓迎！引っ越し補助あり◆ ■職務内容： ◆認証基盤の企画・開発 ・パスワードレス化・CIAM・PAM開発 ・アプリ/ワークロード・IoT向け認証基盤の開発 ＜入社後すぐの業務＞ Astemoグループ全体に適用する認証基盤環境の整備に関する以下業務を担当 ・既に使用されている認証基盤環境を、Astemoグループ用に独立した環境へ、構築・適用を実施する業務 ＜入社6か月～1年以降＞ 認証基盤環境関連のサービス開発・改善・維持に関する以下業務を担当 ・最新技術動向を踏まえた、サービスのあるべき姿、必要な機能/新サービスの検討 ・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに対しての認証基盤環境の方針検討、適用推進とりまとめ ■ミッション・期待される役割： Astemoグループのクラウド・オンプレの情報資産にセキュアなアクセスを可能とする認証プラットフォームに関する企画・開発・運用の取り纏め ■配属組織について： ・組織のミッション デジタルワークプレイス課は、全世界4万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、Astemoグループの成長を支えています。 デジタル時代が進む中，Astemoグループにおいても，リモートワークの浸透やDXの推進，パブリッククラウドの活用が進んでおり，グループの持つ情報資産を安心・安全な活用できると共に，サイバーセキュリティなど外部脅威から情報資産を守るため，これまでのネットワーク境界型のセキュリティアーキテキチャから，ゼロトラストセキュリティアーキテキチャへの変革を進めています。同課は，セキュアプラットフォームを実現するため，認証面からクラウドに格納された情報資産を守るクラウドセキュリティ・データセキュリティを実現する最先端のデジタルテクノロジーを利用したITサービスの企画・開発・運用する部署です。 ・組織風土について 配属組織では若手も多く、チームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすく、成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐和事業所 住所：茨城県ひたちなか市高場2520番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 640万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～438,000円 ＜月給＞ 314,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光響

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市伏見区竹田西段川原町131
    • 設立 2009年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】産業向け製品の電気回路設計◆16期連続増収・11期連続黒字経営◆光・レーザー技術で未来を創る
      □■レーザー・光学分野に特化した企業／設立以来連続増収で成長中／2023年TOKYO PRO Market上場／中小企業庁主催「はばたく中小企業・小規模事業者300社」部門受賞■□ ■業務概要： 得意分野の技術を活かし、商品企画・商品開発・品質改善設計・生産技術・顧客へ商品提案などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇当社産業向け製品の企画・設計・開発・量産設計・生産 ◇顧客との技術打合せ ◇品質評価、改善設計 ■配属先： 技術開発部 ・レーザープロセシング部（クリーナー）・レーザープロセシング部（マーカー） ■当社レーザー製品の使用例： ◇半導体製造プロセスにおける微細加工用レーザー加工機（フェムト秒レーザー加工機） ◇環境負荷の少ないサビ除去を実現するレーザークリーナー ◇レーザーのビーム径や強度を測定・評価するビームプロファイラ ◇自動車の自動運転システムにおいて物体までの距離計測に用いられるLiDAR（ライダー）製品　など また、自社運営サイト「Optipedia」「Optinews」「OptiVideo」を通じて、レーザーに関する学術情報や技術・活用事例などを発信し、業界内外の多くの方にレーザー技術の魅力と可能性を届けています。 このように、次世代の産業・研究を支えるレーザーソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田西段川原町131 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～445,000円 ＜月給＞ 316,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の残業手当を含む金額です。 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／竹田駅】総務職※ITサポート業務含む＜上場企業＞16期連続増収！11期連続黒字経営！
      ～各線竹田駅徒歩6分／年休125日、完全週休二日制／第二新卒歓迎／東京プロマーケット上場、最先端レーザー技術で未来を切り開く企業／16期連続増収／11期連続黒字～ ■業務概要 当社の管理部門にて、下記2つの業務を主にお任せします。 １）ITインフラ・サポート 　PC（Mac/Windows）のセットアップ・配布、トラブル対応 　Google Workspace（Drive等）の権限管理等 　社内ネットワーク・ヘルプデスク・情報セキュリティ対応 　新規ITツール（生成AI、稟議システム等）の導入支援、OSバックアップ取得等 ２）総務・ファシリティ 　備品管理・OA機器（プリンター、スキャナー等）の保守対応 　総務関連規程の更新・整備 　避難訓練の企画・運営、防火管理者業務の補助 　オフィスレイアウト変更、デスク・棚の移動・配線管理　など ■組織構成 管理部配下の情報システムグループに配属となり、少数精鋭で意思決定や業務改善がスピーディに進む環境です。 ■就業環境 ・各線竹田駅より徒歩6分程度とアクセスもよく、2024年に新設された自社ビルの綺麗なオフィスで働くことができます。 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、残業手当別途支給、会員制福利厚生サービス（KPC）等、働きやすい環境が整っています。 ■上場情報、受賞歴、認定 ・2023年7月 TOKYO PRO Market上場 ・中小企業庁主催「はばたく中小企業・小規模事業者300社」「事業再構築・生産性向上」部門受賞 ・次代の京都経済をリードするベンチャー企業として「京都市ベンチャー企業目利き委員会」Aランク企業認定 ■当社について： レーザー・光学分野に特化した企業として、大手製造業・大学・国立研究開発法人にレーザー関連製品を提供しています。（取引先業界も多種多様）当社製品は、光・レーザー関連技術の基礎研究から応用研究、製品開発に至るまで幅広く活用されているほか、産業分野における生産・検査・計測工程など幅広く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田西段川原町131 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～295,000円 ＜月給＞ 267,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業20時間／月を含んだ金額です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ホールディングス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9
    • 設立 2009年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原】管理職候補～社内SE部門の課長候補／レンジフードの国内トップシェア／有給消化率100％
      【レンジフード（家庭用換気扇）の国内トップシェアメーカー／13年連続黒字決算継続中／在宅勤務可／有給消化１００％】 ■業務概要：：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のIT部門強化および事業発展のためのIT担当管理職として全社の関係部署と連携を取りながら当社に不足しているIT戦略やシステム導入を経営層に提案いただきます。 ■業務内容： ・生産管理／PLMシステム、グループウェアを中心とした社内システム、社内インフラ・ネットワークの戦略策定 ・プロジェクトマネジメント ・要件決定 ・システム仕様設計 ・システム開発、導入 ・保守運用を行う組織のマネジメント（部下の育成含む） ■各環境 生産管理システム：MCFrame PLMシステム：visualBOM グループウェア：NIコラボ、MSTeams（MSOffice365） 使用言語：Python,Visual Basic 他 ■組織構成 課員：相模原事業所6人（内1人派遣社員） 白河事業所1人 ■キャリアパス 将来的には部長、役員へと活躍の幅を広げていただきたいと考えています ■会社の魅力 ・在宅勤務可 ・年間休日124日以上 ・有給消化率100％ ・資格支援、福利厚生充実 ・マイカー通勤
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イクシス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市幸区新川崎7-7かわさき新産業創造センターAIRBIC内
    • 設立 1998年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全42件
    • 【新川崎】カスタマーサポート担当(固定残業制) ※ロボット×AIでインフラ課題解決する注目企業
      【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務内容： 当社は建設、土木、建築、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ業界向けに老朽化や強度、施工状況などを把握・管理を目的に当社が手掛けるロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービスを手掛けています。当業務はインフラの実現場で利用される商品サービスについて、顧客フォローを通じた満足度や継続率向上のために、以下業務を行います。 ・Web/電話による利用方法説明 ・利用後のアフターフォロー ・継続率向上に向けたヒアリング等 ※現場導入支援など、実現場での導入方法レクチャー等は別チームがあります。 ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 かわさき新産業創造センター（AIRBIC）内 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：21,000円～79,000円 固定残業手当/月：49,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※想定年収は、賞与（月割支給）を含む ・昇給／年1回（1月） ・決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国／直行直帰】ロボット×ITソリューション営業（建設業向け）◇施工管理経験歓迎／年休125日
      ～現場課題を“技術で解決”する提案営業/製品研修・フォロー体制充実/直行直帰/ロボット・IoT・ソフトウェア解析などの様々なソリューションを保持/施工管理からの入社実績あり～ 本ポジションは、【建設・土木・プラントなどの現場を経験してきた方が、その知見を活かして活躍できる】ポジションです！ 現場目線で課題を捉え、ロボットやAI、XR、ソフトウェアサービスを駆使した技術で解決に導くことができます。 製品・サービス例：https://www.ixs.co.jp/product ☆事業拡大・売上拡大に向けた増員採用 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。 ■営業スタイル： ・社用車での移動が基本で1日平均3～5社の商談となります。 ・商談がない日は、オフィスもしくは自宅で事務作業や会議対応。 ・社用車は1人1台付与想定（各拠点に本配属後を予定／状況に応じて時期変動の可能性あり） ■業務詳細： ・顧客のニーズに応じて商品提案や見積調整 ・納品業務、現場立ち合い ・顧客からのフィードバックを基にした改善提案 ・新規顧客の開拓と既存顧客のフォロー ※新規7割、既存3割の業務イメ－ジです。新規は既存顧客から紹介(当社製品を使用した方から口コミで広がり依頼へ繋がります)等を踏まえ、アプローチをします。 ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国拠点 住所：広島県広島市中区上八丁堀7-1 勤務地最寄駅：広島電鉄白島線／女学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：110,000円～321,000円 固定残業手当/月：65,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ・上記のほか、期間賞与を支給 ・昇給／年1回（4月） ・決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜島精機

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県飯田市山本4075
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県飯田市】検査・仕上げ◆残業20H程／日勤のみ／正社員／航空機部品などに携わる／研修・教育充実
      ～転勤なし／残業20H程／成長性◎～ 旅客機などを含めた航空宇宙業界向けの部品や半導体製造装置・医療機器の部品加工を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製品検査・仕上げ担当 <業務詳細> ・製品の手仕上げ（バリ取り・磨き） ・寸法検査 等 ※使用する器具：3次元測定器、画像測定器、顕微鏡 等 ※就業環境：検査室の温度は20℃ほどで徹底管理しております。少し肌寒く感じるかもしれませんが、極端な暑い・寒いを感じる環境ではないです。 ※設備：個人ロッカー、食堂有り ※お昼：仕出し弁当などの体制は設けておりませんので、お弁当を持参いただくか、近隣のコンビニやスーパーなどで購入される方が多いです。 ■組織構成：品質管理（検査）部門 7名在籍 └ 30代課長1名＋実務メンバー6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名） ■設備投資： ・直近フライス（5軸加工機）を4台導入するなど、設備投資による技術力のアップデートは積極的に行っております。 ・21年度は5000万程度の設備投資を行っております。今年度も同規模程度の設備投資となる見込みです。 ■認定： ・2013年：JISQ9100（航空宇宙分野の国際品質システム規格）を取得 ・2014年6月：アジアNo.１航空宇宙産業クラスター形成特区に認定 ・2020年10月：地域未来牽引企業の認定 ■当社の強み： 当社では、多様な素材の加工を行っております。難削材と呼ばれる加工が難しいとされている素材に関しても、お客様からのニーズに合わせて加工を行っております。また、3Ｄソフトを利用して複雑性の高い加工についても対応しております。この高い技術力は、当社の設備投資を惜しまない姿勢もそうですが、何より社員の何事にも挑戦する姿勢や、挑戦を受容する社長の考え方によるものです。これらの技術力により、顧客先である設計者の方々に高く評価をいただいております。他にも、顧客先を航空機業界、医療機器業界、半導体装置業界に多角化することで（それぞれの事業比率３割程）、様々な分野のお客様からお声がけいただいており、技術力の向上につながっていることも当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市山本4075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／3.0か月（前年度実績）） ■残業：実労働支給／月平均20H（※上記年収とは別途支給） ■手当：役職手当（主任～課長：10,000～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県飯田市】品質管理（検査実務・QC工程管理／管理職候補）◆転勤なし／残業20H程／成長性◎
      旅客機などを含めた航空宇宙業界向けの部品や半導体製造装置・医療機器の部品加工を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：品質管理(管理職候補） <業務詳細> ▼実務 ・検査業務 ・標準書の作成・更新 ▼管理・課長補佐する業務 ・検査業務（実務メンバーの管理・取りまとめ） ・QC工程表の作成・維持・管理 ・工程異常に対する原因追究と対策 ▼課長・製造部工場長がメインで担当する業務（現段階では担当範囲外） ・品質の方針管理 ・ISOの事務局業務 ・工程改善（製造部門がメインで担当） ・製造部等への品質教育の実施 ・クレーム対応をはじめとした品質保証業務 ■入社後について：入社時の経験値にもよりますが、製造工程を理解するために製造部門での就業からスタートいただく可能性があります。 └ 期間：3～5か月程度 ■組織構成：品質管理（検査）部門 7名在籍 └ 30代課長1名＋実務メンバー6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名） ■設備投資： ・直近フライス（5軸加工機）を4台導入するなど、設備投資による技術力のアップデートは積極的に行っております。 ・21年度は5000万程度の設備投資を行っております。今年度も同規模程度の設備投資となる見込みです。 ■当社の強み： 当社では、多様な素材の加工を行っております。難削材と呼ばれる加工が難しいとされている素材に関しても、お客様からのニーズに合わせて加工を行っております。また、3Ｄソフトを利用して複雑性の高い加工についても対応しております。この高い技術力は、当社の設備投資を惜しまない姿勢もそうですが、何より社員の何事にも挑戦する姿勢や、挑戦を受容する社長の考え方によるものです。これらの技術力により、顧客先である設計者の方々に高く評価をいただいております。他にも、顧客先を航空機業界、医療機器業界、半導体装置業界に多角化することで（それぞれの事業比率３割程）、様々な分野のお客様からお声がけいただいており、技術力の向上につながっていることも当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市山本4075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／3.0か月（前年度実績）） ■残業：実労働支給／月平均20H（※上記年収とは別途支給） ■手当：役職手当（主任～課長：10,000～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林電化工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市南区植松553-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山/未経験◎】溶接オペレーター◇駅近/平日日勤/工場内冷暖房完備/有休取得◎/賞与5.5ヶ月分◇
      • NEW
      ～未経験OK／直近3年間離職者0／有休取得しやすい環境～ ■業務概要： 機械加工から溶接、再加工まで一貫して手がける環境で、技術を積み上げていく溶接オペレーターの募集です。量産や流れ作業ではなく、部品一つひとつに向き合いながら職人としての力を磨けます。 ■業務詳細： コンベヤやシュート、粉砕機などの機械に使われる部品をつくる仕事です。金属の中でもすり減りに強い特別な鋼板(耐摩耗鋼板)を扱います。 主な作業は、部品の減りやすい部分に金属を溶接で盛る作業(肉盛り溶接)で、ほとんどが新品の部品への加工で、壊れた部品の修理は少なめです。流れ作業(ライン作業)はなく、1品ずつ違う部品を加工します。 機械加工された部品を受け取り、 （1）溶接で金属を盛る(肉盛り溶接) （2）その後、別工程で仕上げ加工や研磨を行う という流れで進みます。 前後の工程を意識しながら丁寧に精度を高めていく仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを基本とし、先輩社員が作業手順や材料特性を丁寧に指導します。未経験の方も指示を守りながらコツコツと作業に向き合える方であれば、段階的に技術を習得できます。 ■評価制度： 年2回の評価制度を導入し、工場長との1on1面談や評価シートを通じて、日々の成長や取り組みを可視化しています。評価は複数の工場長や上長で行われるため、公正で納得感のある仕組みです。賞与は年初に設定する加工高目標の達成度に応じて支給され、努力が結果として実感できます。評価後には社長との面談もあり、経営層との距離の近さも特徴です。 ■社長はこんな人！ 前向きで懐が広く、社員一人ひとりの考えや状況を大切にする社長です。風通しの良い職場づくりを重視しており、意見や相談がしやすい環境が整っています。個々の強みや希望に応じて活躍の場を考える姿勢があり、未経験の方でも安心して成長できます。子育てや介護などのライフイベントにも理解があり、長く働ける環境です。 ＼抜群の働きやすさ／ ◎工場内は冷暖房完備 ◎作業着・作業靴は無償支給 ◎社員用社内Wi-Fi完備 ◎情報端末を支給し、チャットやメールで円滑に連携 ◎ご家族、お子さまのご事情や、ご本人の状況による有休取得、遅刻や早退も気兼ねなく取りやすい環境！ ◎男性の育休取得実績あり ◎昼食補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区植松553-1 勤務地最寄駅：JR本四備讃線／植松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（業績による。前年度実績　年2回　計5.5か月分） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/未経験◎】生産技術◇転勤無/駅近/平日日勤/工場内冷暖房完備/有休取得◎/賞与5.5ヶ月分◇
      ～直近3年間離職者0／世界トップクラスの耐摩耗鋼板「HARDOX」の日本国内5社目の認定取得／転勤無／福利厚生充実～ ■業務概要： 当社は摩耗、腐食に強い「寿命の長い部品」の制作を得意としており、機械部品を設計から組みたてまで一括で受注製作をしております。 生産技術職として、製品を安全・確実に・効率よくつくるためのしくみづくりを、現場と一緒に行っていただきます。 ■職務内容： 基本的に製造部門は各工場長や部長が管理しており、その全体の技術面をサポートし、部門長と一緒に検討しながら製作に携わります。 ◇図面や製品内容を見ながら、製品の加工手順を検討 ◇工程の組み立て ◇加工方法の改善提案 ◇要望通りの製品が提供できるよう品質管理 ◇新しい製品づくりへの参加　等 ■入社後の流れ： まずは弊社のことを理解いただき、そこから見積などの業務から学んで頂きます。社長との距離が近い社風であり、従業員のことを大事に考えている社長であることと、1人で業務を任せることはないため、中途入社でも安心です。 ■評価制度： 年2回の評価制度を導入し、工場長との1on1面談や評価シートを通じて、日々の成長や取り組みを可視化しています。評価は複数の工場長や上長で行われるため、公正で納得感のある仕組みです。賞与は年初に設定する加工高目標の達成度に応じて支給され、努力が結果として実感できます。評価後には社長との面談もあり、経営層との距離の近さも特徴です。 ■社長はこんな人！ 前向きで懐が広く、社員一人ひとりの考えや状況を大切にする社長です。風通しの良い職場づくりを重視しており、意見や相談がしやすい環境が整っています。個々の強みや希望に応じて活躍の場を考える姿勢があり、未経験の方でも安心して成長できます。子育てや介護などのライフイベントにも理解があり、長く働ける環境です。 ■働きやすさ：未経験歓迎します。 ◎工場内は冷暖房完備！ ◎業務で必要となる作業着・作業靴は無償で支給 ◎社員用社内Wi-Fiあり ◎社内連絡の為に情報端末を支給。チャットやメールによるコミュニケーションをしています。 ◎ご家族、お子さまのご事情や、ご本人の状況による有休取得、遅刻や早退も気兼ねなく取りやすい環境！ ◎男性の育休取得実績あり ◎昼食の補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区植松553-1 勤務地最寄駅：JR本四備讃線／植松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 灘崎工場 住所：岡山県岡山市南区迫川88-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ウェアパーツセンターWearPartsCente 住所：岡山県倉敷市林2150 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（業績による。前年度実績　年2回　計5.5か月分） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルスパワー技術研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県草津市大路2-3-16103
    • 設立 2009年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／草津】高電圧パルス電源の電気設計 ※未経験・第二新卒歓迎／残業平均10時間／転勤なし
      ～経産省「地域未来牽引企業」転勤無・週休2日制／著名な研究者との共同開発や国際的な大型プロジェクトへの参画も！～ ・国内随一のパルスパワー(超大電力)製造メーカーである同社において“電気設計技術者“としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・高電圧パルス電源の開発、設計、試験業務などをお任せします。 他にも回路設計、構造設計、PLC/マイコン/FPGAなどのプログラミング業務なども行います。 ※1プロジェクトに対し2~3名のチーム単位で開発を行っていきます。入社後すぐに上記業務を全て一人にお任せする訳ではなく、部署内で協力しながら業務の幅を広げて頂くイメージです。 ※お客様から直接ご相談を頂く直依頼100％！全てオーダーメイドの開発設計！ご経験を積めばお客様とのお打ち合わせ(仕様検討~）から携わる事も出来る非常にやりがいと面白みのあるポジションです。 「こんな装置がほしい」「この実験をするにはどんな装置が必要か」という依頼・相談をもとに、仕様検討・設計など製品開発を行っていきます。 ■パルスパワーとは： ・瞬間的に発生する超高電力。環境・食品・自動車・半導体・医療・エネルギーなど、多くの分野で期待される技術です。 ■パルスパワーの活用例： ・食品・飲料などの非加熱殺菌 ・エンジン燃焼アシストによる燃費向上 ・がん治療、レーザー治療 ・非破壊検査（ビルや橋などの内部検査） ・自動車の自動運転の障害センサー ■同社の組織体制： ・役員1名、従業員20名の計21名で構成されております。 うち配属先の技術部には20代、30代の若手が多数在籍中です。 ※世界的に見ても珍しい技術なので「自分にできるか不安…」と感じる方も多いかと思いますが、同社では新卒入社の技術者も活躍しており、実務未経験でもイチから学び、成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス： ・2~3年後にはリーダーとしての活躍の場もございます。 ■教育体制 ・OJT（先輩方が優しくフォロー致します。安心して働くことができます） ・ビジネスマナー研修 ・英会話教室法人会員
      ＜勤務地詳細＞ 草津ファクトリー 住所：滋賀県草津市新堂町160 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～270,000円 ＜月給＞ 260,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績：1,300,000～1,800,000円※決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津／転勤なし】超高電力の電源設計 ※UIターン歓迎／経験者優遇／ニッチトップメーカー
      ～経産省「地域未来牽引企業」転勤無・週休2日制／著名な研究者との共同開発や国際的な大型プロジェクトへの参画も！～ ・国内随一のパルスパワー(超大電力)製造メーカーである同社において“電気設計技術者“としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・高電圧パルス電源の開発、設計、試験業務などをお任せします。 ・他にも回路設計、構造設計、PLC/マイコン/FPGAなどのプログラミング業務なども行います。 ※1プロジェクトに対し2~3名のチーム単位で開発を行っていきます。入社後すぐに上記業務を全て一人にお任せする訳ではなく、部署内で協力しながら業務の幅を広げて頂くイメージです。 ※お客様から直接ご相談を頂く直依頼100％！全てオーダーメイドの開発設計！ご経験を積めばお客様とのお打ち合わせ(仕様検討~）から携わる事も出来る非常にやりがいと面白みのあるポジションです。 「こんな装置がほしい」「この実験をするにはどんな装置が必要か」という依頼・相談をもとに、仕様検討・設計など製品開発を行っていきます。 ■パルスパワーとは： ・瞬間的に発生する超高電力。環境・食品・自動車・半導体・医療・エネルギーなど、多くの分野で期待される技術です。 ■パルスパワーの活用例： ・食品・飲料などの非加熱殺菌 ・エンジン燃焼アシストによる燃費向上 ・がん治療、レーザー治療 ・非破壊検査（ビルや橋などの内部検査） ・自動車の自動運転の障害センサー ■同社の組織体制： ・役員1名、従業員20名の計21名で構成されております。 配属先の「技術部」には20代、30代の若手が多数在籍中！ ※世界的に見ても珍しい技術なので「自分にできるか不安…」と感じる方も多いかと思いますが、同社では新卒入社の技術者も活躍しており、実務未経験でもイチから学び、成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス： ・2~3年後にはリーダーとしての活躍の場もございます。 ■教育体制 ・OJT（先輩方が優しくフォロー致します。安心して働くことができます） ・ビジネスマナー研修
      ＜勤務地詳細＞ 草津ファクトリー 住所：滋賀県草津市新堂町160 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績：1,300,000～1,800,000円※決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＯＩ開発センター

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    長野県岡谷市加茂町1-7-39
    • 設立 2009年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野／公害防止管理者を活かす／土日祝休】工場管理者（水処理施設含む）手当◎／年間休日125日
      ～遠方からの通勤やU・Iターン歓迎（高速通勤手当・社宅あり）／年間休日125日（土日祝）×残業少なめ×転勤なし／2025年12月竣工の新工場棟／公害防止管理者（水質関係第2種）資格を活かす／住宅手当、高速通勤手当など充実（規定あり）／光学機器の世界大手・亜州工学グループ／国内外需要増で業績好調◎～ ■業務内容： ◇2025年12月に竣工したばかりの新工場棟にて、水処理施設を中心とした工場全体の運営管理をお任せします。 ◇既存の総務部職員（水質2種保有者含む）と連携し、安定的な運営体制を共に構築していく、スターティングメンバーに近いポジションです。稼働して間もない施設だからこそ、効率的な運営方法を提案・実行できます。 ■未経験でも安心のフォロー： ◇すでにいる水質2種所有者の先輩と一緒に業務を行いながら、最新施設の特性を覚えていきます。 ◇施設自体が新しいため、業務が過度に煩雑になることはありません。 ■具体的には： ◇水処理施設の管理 排水を「きれいな水」へ戻すための水質モニタリング・施設チェック ※PCでの遠隔監視も可能です。 ◇工場インフラ管理 電気、空調、水道、営繕など、工場棟全体の安定稼働に向けた保守・点検 ◇運営体制の構築 新しい施設のため、より効率的な管理フローの検討やマニュアル作成など ◇その他 備品・消耗品の在庫管理、データ入力、報告書作成など ※水処理業務への専従ではなく、工場管理全般を幅広く担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： 【最新の屋内施設で仕事】 ◎勤務する水処理施設は屋内で、天候に左右されず、PCモニタリングによるスマートな管理が可能です。 【裁量を持って体制構築】 ◎稼働して間もない施設だからこそ、マニュアルに従うだけでなく、より効率的な運営方法を提案・実行できます。 【多角的なスキル習得】 水処理に専従するだけでなく、電気・空調・営繕など工場全体の管理スキルが身につく環境です。 【各種手当が充実（規定による）／移住・遠方通勤もサポート】 ◎住宅手当（最大3万円）に加え、単身・世帯用社宅完備し、規定により「高速通勤手当」も支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市加茂町1-7-39 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回（計2.72ヶ月分※前年度実績） ■昇給：有（0.5%～ 3.0%※前年度実績） ■年収例： ・年収420万円（20代・入社1年目） ・年収605万円（30代・入社10年目／チームリーダー） ・年収730万円（40代・入社20年目／管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】機械設計※映像・医療機器など◆年休125日／設計から量産まで／光学機器の世界大手・亜州工学G
      ～フレックスあり／遠方からの通勤やU・Iターン歓迎（高速通勤手当・社宅あり）／設計から量産まで担当できるやりがい／住宅手当、高速通勤手当など充実／顧客は大手メーカー／映像、音響、医療機器など付加価値の高い製品の開発が得意／年間休日125日（土日祝）×残業少なめ×転勤なし／光学機器の世界大手・亜州工学グループ／国内外需要増で業績好調◎～ ■業務内容： デジタルカメラ、医療機器、車載用ユニット等の「製品化」に向けた、筐体・機構設計の全工程をリードします。 ■具体的には： ◇初期検討 3Dでのレイアウト検討、部品配置・構成の具体化。 ◇詳細設計 NXやCreoを使用。プラスチック、アルミダイカスト、板金、ガラス等の素材選定 ◇解析・検証 Ansysを用いた構造・強度解析、防塵・防水設計が必要な製品の検証 ◇試作・不具合対応 試作品の組立と課題抽出、修正。 ◇量産立ち上げ 金型製作は中国チームと連携（リモート）。量産前試作（PP）のため、中国やミャンマー等の海外工場へ出張（1機種につき1～2回、各2週間程度）し、最終仕様を決定 ■当ポジションの魅力： 【一気通関で担当できるやりがい】 ◎レイアウト検討から金型選定、海外工場での量産立ち上げまで担当 【高度な設計、解析環境】 ◎NXやCreoをメインに、Ansysを用いた解析まで実施 ◎素材もプラスチック、アルミダイカスト、板金、ガラスと多彩。 【世界基準のものづくり】 ◎中国の開発チームと協力した金型打ち合わせや、ミャンマー等への量産立ち上げ出張あり 【各種手当が充実（規定による）／移住・遠方通勤もサポート】 ◎住宅手当（最大3万円）に加え、単身・世帯用社宅完備し、規定により「高速通勤手当」も支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市加茂町1-7-39 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回（計2.72ヶ月分※前年度実績） ■昇給：有（0.5%～ 3.0%※前年度実績） ■年収例： ・年収420万円（20代・入社1年目） ・年収605万円（30代・入社10年目／チームリーダー） ・年収730万円（40代・入社20年目／管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀ワークス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県飯田市下殿岡733-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県飯田市】切削加工プログラマー◆経験者歓迎～業績好調／残業15H程度・年間休日125日～
      ～経験者歓迎◎◆残業時間平均15時間！年間休日125日！働きやすさ◎◆同社の折り畳み式ヘルメットが防災意識の高まりで依頼増加◎～ ■業務内容 マシニングセンタや旋盤で航空機向けの金属部品や樹脂部品の切削加工を行う同社で、プログラムの作成、修正を行っていただきます。 ・CAD/CAMソフトを用いた加工プログラムの設計 ・製造部門との連携による加工精度の確認と最適化 ・新規製品や試作品のプログラム開発 携わっていただく製品の7割が航空機関係の部品です。使用されているところを目にする機会は少ないですが、携わった製品が防衛や旅客機に使われるやりがいがあります。 ■組織構成／働く環境 飯田市の本社には全員で約35名ほどが属しており、その中の生産技術部門に所属していただきます。現在4名の方がおり、プログラミングを主に行っているのは40代・男性の方です。一部外注もしている為業務量が集中しないようにしております。 工場2階の事務室で就業いただく為冷暖房も完備されており、お昼には各々外食に出たり休憩スペースで持参した昼食をとっています。 ■入社後について ご入社後は、約1か月ほど製造現場で同社の製品や製造の流れなどを知っていただきます。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。 資格取得支援や資格取得後の手当も充実しており、スキルアップも目指せる環境です。 ■同社について 主に航空機部品の製造・販売を行うファブレス企業である加賀産業株式会社のグループ会社として2009年に設立をしております。 案件のほとんどは加賀産業から受注しており、航空機に関連した部品加工や折り畳み式ヘルメット（オサメット）の製造を行っております。 航空機業界向けの製品と防災用のヘルメットがメインのため、国の防衛意識の高まりや、防災に対する意識の高まりで、今後更に依頼が増えることを見込んでます。また、そのような背景から今後も安定した経営を見込んでいます。 ■働きやすい環境づくりのための当社の取り組み 社員旅行やフレンドシップ制度（社内交流のための制度、月に１回1,500円の補助がある。４人以上のグループであれば、食事やスポーツなど何にでも利用可能）などで部署間を越えたコミュニケーションもとりやすく、人間関係が構築しやすい点も同社の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市下殿岡733-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績約4か月分支給) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三建産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市安佐南区伴西3-1-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知／安城市】既存顧客の設備メンテナンス管理◆施工管理経験活かせる／年休125日／長期出張なし
      • NEW
      ◇モノづくりに欠かせない「工業炉」という生産設備の企画・設計・施工・万全なメンテナンスを一貫して行うプラントメーカー◇ ■業務内容： 当社の既存顧客先の設備（工業炉）に関する設備管理業務。メンテナンスコーディネーターとしてご活躍いただきます。既存顧客に対し、2～3日で終わる工事が中心（一部例外有り）です。また、必要に応じて設備導入の提案を行う事もあります。 【具体的には】 ・補修工事やメンテナンス工事に向けた提案活動 ・工事に向けたスケジュール調整 ・書類作成 ・工事管理業務（品質管理・安全管理）　など ■見積～工事の流れ： （1）納入した工業炉の現地確認をした上で、改修に係る見積もりを実施。受注に至った場合、その処理業務を行います。 （2）受注後、メンテナンスの工事計画立案し、材料・業者の手配及び発注。 また、事前に客先に提出する書類の準備をします。 （3）メンテナンス工事現場で安全・品質・納期の管理等の監督業務を実施。 （4）工事終了後、報告書作成や請求業務を行います。 ■組織構成： 計11名（20代～60代男性10名女性1名）が在籍しています。 ■入社後の流れ： ・ご入社～1週間未満：総務部にて導入研修（座学）を終えてから配属先へ。 ・1～12ヶ月：先輩よりOJT、現場に同行し、流れを学んでいただきます。 ・1～3年間：上司の指導の下、OJTで徐々に仕事をお任せ致します。 この期間中に十分と認められれば、専任担当を持ち独り立ちしていただきます。※支社営業所採用の場合、ご事情が許せば広島本社へ1～3ヶ月程度研修赴任になることもございます。 ■研修制度： 技術レベルの底上げを目的に、ベテラン社員講師による設計、工事技術などの内容を中心とした技術教育を定期的に実施しております。会社からの補助により国家資格の取得をしていたくので専門知識が身に付く環境です！ ■同社について： 日本の製造工程を支える「工業炉」を製造する世界に誇る工業炉の老舗メーカーです。様々な分野で高いシェアを獲得しています。工業炉というニッチな分野になりますが、その分参入障壁も高く安定した企業と言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県安城市三河安城本町一丁目1-1 錦見パーキングビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神田駅】既存顧客の設備メンテナンス管理◆施工管理経験活かせる／年休125日／長期出張なし
      • NEW
      ◇モノづくりに欠かせない「工業炉」という生産設備の企画・設計・施工・万全なメンテナンスを一貫して行うプラントメーカー◇ ■業務内容： 当社の既存顧客先の設備（工業炉）に関する設備管理業務。メンテナンスコーディネーターとしてご活躍いただきます。既存顧客に対し、2～3日で終わる工事が中心（一部例外有り）です。また、必要に応じて設備導入の提案を行う事もあります。 【具体的には】 ・補修工事やメンテナンス工事に向けた提案活動 ・工事に向けたスケジュール調整 ・書類作成 ・工事管理業務（品質管理・安全管理）　など ■見積～工事の流れ： （1）納入した工業炉の現地確認をした上で、改修に係る見積もりを実施。受注に至った場合、その処理業務を行います。 （2）受注後、メンテナンスの工事計画立案し、材料・業者の手配及び発注。 また、事前に客先に提出する書類の準備をします。 （3）メンテナンス工事現場で安全・品質・納期の管理等の監督業務を実施。 （4）工事終了後、報告書作成や請求業務を行います。 ■組織構成： 計11名（20代～60代男性10名女性1名）が在籍しています。 ■入社後の流れ： ・ご入社～1週間未満：総務部にて導入研修（座学）を終えてから配属先へ。 ・1～12ヶ月：先輩よりOJT、現場に同行し、流れを学んでいただきます。 ・1～3年間：上司の指導の下、OJTで徐々に仕事をお任せ致します。 この期間中に十分と認められれば、専任担当を持ち独り立ちしていただきます。※支社営業所採用の場合、ご事情が許せば広島本社へ1～3ヶ月程度研修赴任になることもございます。 ■研修制度： 技術レベルの底上げを目的に、ベテラン社員講師による設計、工事技術などの内容を中心とした技術教育を定期的に実施しております。会社からの補助により国家資格の取得をしていたくので専門知識が身に付く環境です！ ■同社について： 日本の製造工程を支える「工業炉」を製造する世界に誇る工業炉の老舗メーカーです。様々な分野で高いシェアを獲得しています。工業炉というニッチな分野になりますが、その分参入障壁も高く安定した企業と言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町2-4-3 太陽生命神田ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカンテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県佐倉市太田2071
    • 設立 2009年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／佐倉】産業用印刷装置のソフト設計◇年休120日◇直近賞与実績:6.1ヶ月分◇転勤無し
      【液晶映像装置・特殊印刷機のソフト設計／液晶ディスプレイ向け「配向膜印刷装置」の世界的メーカー／業界内で高い評価を獲得するグローバル企業】 ■アピールポイント： ・東証スタンダード上場グループ、創業87年、安定性抜群の老舗メーカー ・世界シェアトップクラスの技術保有、海外売上比率も85％以上 ・年休120日／賞与年6ヶ月実績／残業月平均20h／定着率92％ ・経産省が推奨する「健康経営優良法人2024」認定取得 ■業務内容： 液晶製造装置、特殊印刷機のPCソフト作成をお任せします。特に下記業務を中心にご担当頂きます。 ・印刷用イメージデータの変換ソフト作成業務 ・担当するソフトの装置における改良業務、動作検証 ・担当するソフト及び装置の現地立上げ ・WindowsでのC#またはC++のプログラミング及び設計 ■魅力： 技術を身につけるだけではなく、お客様とのコミュニケーションや要件定義から提案まで行うなど、製品納入までの上流工程からご担当頂ける環境があります。 ■業務の特徴： お客様に合わせたフルオーダーメイドのインクジェット印刷機のソフト設計を行って頂ける為、モノづくりの最上流工程に携わることができます。また、担当頂く製品は1ミクロン以下の高精度印刷装置の開発で、経験を問わず、意見やアイデアも言いやすい環境の中で仕事をして頂けます。 ■当社について： 老舗産業用印刷機メーカーであり、1937年創業以来業界シェアが世界トップクラスの技術力と、それを支える安定した経営基盤、そしてグローバルに活躍できる環境にあります。特に、液晶ディスプレイ製造ラインの配向膜印刷機における高いシェアと、1ミクロン以下の精度で印刷できる技術力は特筆すべき点です。また、創業80年を超える歴史と、社員を大切にする社風も魅力の一つです。？近年、新たに半導体市場にも参入し、自社開発のウェハー研磨機の製造販売も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市太田2071 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与、保有スキル、実務経験を考慮の上、社内規程に準じた給与設定を行います。 【昇給】年1回（8月） 【賞与】年2～3回（7、12月＋業績により決算賞与）直近賞与実績:6.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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