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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    132ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,708 社中 6,551〜6,600 社を表示

    富士工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県大府市横根町箕手59
    • 設立 1960年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／大府】生産技術（ゴム部品）◆工程設計～設備立上げまで一貫担当／技術者経験を活かせる環境
      ■ 募集背景 国内の競争環境が激化する中、生産技術による顧客提案力の強化が急務となっています。ゴム製品の最適設計やシミュレーション技術を活用し、受注を「待つ」から「取りにいく」体制への転換を進めており、人員強化のための採用です。 ■ 職務概要 自動車用ゴム部品の優良サプライヤーである当社にて、生産能力10～20％向上を目指した生産準備・工程設計・設備改善、自動化推進をお任せします。既存設備の改良・改善から、新規設備の仕様検討・詳細設計、海外工場での立上げまで、上流から一貫して携われるポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ・生産設備の仕様検討、要件定義、詳細設計 ・生産準備、工程設計（取り出し・加工・検査工程など） ・既存設備の改良・改善業務（自動化推進が中心） ・CAE（ゴムのシミュレーション）を活用した最適形状の提案 ・設備メーカーとの折衝、製作ディレクション ・量産移管までのプロジェクト管理 当社では、営業と生産技術がセットで顧客訪問し、課題ヒアリング～試作～量産立上げまでを連携して担当します。受け身の営業ではなく「技術を武器にした提案型スタイル」を強化しており、製品形状や材料提案も含む“開発寄りの生産技術”を経験できます。 ■研修制度 主にOJTを通してスキルを身に着けていただきます。ベテラン社員も多いのでわからないことがあれば丁寧にサポートいたします。※ご本人の希望により、将来的に海外駐在に挑戦いただくことも可能です。 ■ ポジションの魅力 ・上流工程（要件定義）から設備立上げまで一貫して携われる裁量の大きさ ・自動化未実現の領域が多く、自らのアイデアを形にしやすい環境 ・語学不問で海外工場の立上げ経験を積める（将来的な駐在も希望により可） ・中途比率100％で馴染みやすい風土。OJTでの丁寧な育成あり ・組織が小さいため、設備・工程・金型・材料など幅広いスキルが身につく ・電気自動車領域にも注力しており、長期的な安定性が高い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市横根町箕手59 勤務地最寄駅：東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,337円～390,255円 固定残業手当/月：22,663円～29,745円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／大府】生産技術（自動車用のゴム部品）◆未経験歓迎／燃料噴射装置のシーリング世界シェア20％
      • 締切間近
      ■ 募集背景 国内の競争環境が激化する中、生産技術による顧客提案力の強化が急務となっています。ゴム製品の最適設計やシミュレーション技術を活用し、受注を「待つ」から「取りにいく」体制への転換を進めており、人員強化のための採用です。 ■ 職務概要 自動車用ゴム部品の優良サプライヤーである当社にて、生産能力10～20％向上を目指した生産準備・工程設計・設備改善、自動化推進をお任せします。既存設備の改良・改善から、新規設備の仕様検討・詳細設計、海外工場での立上げまで、上流から一貫して携われるポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ・生産設備の仕様検討、要件定義、詳細設計 ・生産準備、工程設計（取り出し・加工・検査工程など） ・既存設備の改良・改善業務（自動化推進が中心） ・CAE（ゴムのシミュレーション）を活用した最適形状の提案 ・設備メーカーとの折衝、製作ディレクション ・量産移管までのプロジェクト管理 当社では、営業と生産技術がセットで顧客訪問し、課題ヒアリング～試作～量産立上げまでを連携して担当します。受け身の営業ではなく「技術を武器にした提案型スタイル」を強化しており、製品形状や材料提案も含む“開発寄りの生産技術”を経験できます。 ■研修制度 主にOJTを通してスキルを身に着けていただきます。ベテラン社員も多いのでわからないことがあれば丁寧にサポートいたします。※ご本人の希望により、将来的に海外駐在に挑戦いただくことも可能です。 ■ ポジションの魅力 ・上流工程（要件定義）から設備立上げまで一貫して携われる裁量の大きさ ・自動化未実現の領域が多く、自らのアイデアを形にしやすい環境 ・語学不問で海外工場の立上げ経験を積める（将来的な駐在も希望により可） ・中途比率100％で馴染みやすい風土。OJTでの丁寧な育成あり ・組織が小さいため、設備・工程・金型・材料など幅広いスキルが身につく ・電気自動車領域にも注力しており、長期的な安定性が高い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市横根町箕手59 勤務地最寄駅：東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,357円～311,275円 固定残業手当/月：16,643円～23,725円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キョーラクエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県大和市深見西1-1-37
    • 設立 2024年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／大和市】産業機械の法人営業／既存営業・国内メイン◇キョーラクG／住宅手当あり／土日祝休み
      ～プラスチックのパイオニア企業の強みを活かした装置外販／キョーラク（株）の100％子会社／完全週休2日制／フォロー体制◎～ ■業務内容： 食品、医療、自動車、建材、工具ケース等の様々なプラスチック製品を手掛けるキョーラクグループの同社で、ブロー成型機などの国内外向け営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・得意先から、今抱えている課題やニーズをヒアリングし、自ら新しいアイディアを出し得意先にマッチした商品を企画・提案する等、より付加価値をつけ価格勝負のみとならない営業形態を意識し市場を拡大しております。 ・国内だけではなく、海外向け営業もご担当いただくため、業務の一部として貿易実務が発生するほか、マーケティング業務もご担当いただきます。 ・現在2名で20～30社ほどの顧客を担当しております。 ■組織構成 営業3名：管理職、メンバー2名 ■お取引先の国内・海外比率 国内メインでご担当いただきます。 ※成型機自体は海外で製作している関係で、お客様が出荷前の確認をする際のみ海外出張が発生いたしますが、 基本海外とのやり取りは想定しておりません。 ■既存顧客と新規顧客の割合 既存がメインですが、今後は新規のお客様の開拓も担当していただく想定でございます。 ■同社の魅力： ・100年超の歴史を持つキョーラク株式会社の100％子会社です。 親会社であるキョーラク（グループ全体約4,500名）では食品、医療、自動車、建材、工具ケース等の様々なプラスチック製品を製造・販売している、プラスチックにおけるパイオニア企業です。 歴史も長く会社基盤も安定しており、そこから派生した同社の基盤も安定しております。 ・キョーラクにて培った成形技術を活かして、国内、海外のキョーラク社内、協力工場及びキョーラク以外のお客様にブロー成形機、それに付随する設備の製造・販売を行っております。お客様のニーズに合わせたカスタムメイドの製品提供や、アフターサポートにも力を入れており、多くの企業様から信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市深見西1-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／大和】ブロー・射出成形機の機械設計◆転勤なし／仕様検討から携わる設計中核人材
      • 締切間近
      ◎100年以上の歴史を持つキョーラクグループの安定基盤 ◎仕様検討・顧客折衝・構想設計など上流工程にも携われる ◎国内でも数少ないブロー成形機・射出成形機メーカー ◎平均残業20時間程度／完全週休2日制（土日祝） ◎将来的な技術継承を見据えた中核人材募集 ■募集背景： ・同社はキョーラク株式会社100％出資のエンジニアリング会社として、ブロー成形機や射出成形機などの設計・販売・メンテナンスを行っています。 ・現在、設計部門には経験豊富なベテラン社員が在籍していますが、将来的な技術継承を見据え、新たに機械設計経験者を募集します。即戦力として設計業務を担っていただきながら、将来的には設計部門の中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■職務内容： 食品・医療・自動車・日用品業界向けに使用されるブロー成形機、射出成形機の機械設計をお任せします。 【具体的には】 ＜台湾メーカーと連携した設備開発＞ ・顧客との仕様打合せ ・営業同行による顧客折衝 ・設備仕様の取りまとめ ・台湾メーカーへの仕様展開 ・設備導入立会い ※英語力は必須ではありません。同行する営業が通訳します。 ＜社内設計案件＞ ・構想設計 ・機構設計 ・詳細設計 ・図面作成 ・サプライヤーとの調整 ・設備立上げ支援 ※使用CAD：AutoCAD ※経験やスキルに応じて、詳細設計から仕様検討・構想設計まで幅広く担当いただきます。 ■働き方・組織体制： ・設計部門は3名の少数精鋭組織です。 ・仕様検討から設計、設備導入まで一貫して携わることができ、大きな裁量を持って活躍できます。 ・出張は週1回程度で、国内は日帰り中心。台湾メーカーとの打合せや立会いで海外出張が発生する場合もあります。 ■企業の特徴・魅力： ・キョーラクグループは食品・医療・自動車など幅広い分野で事業を展開しています。環境配慮が求められる中でも、プラスチック製品は衛生面・軽量化・安全性の観点から今後も必要とされる分野です。業界再編が進み競合が減少する中、同社は国内外のお客様から安定した需要を獲得しています。 ・また「学びたいことがあれば挑戦できる」風土があり、技術者として専門性を高め続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市深見西1-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績：平均20,295円） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイテック株式会社

    電子部品メーカー
    宮城県加美郡加美町字雁原325
    • 設立 2005年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宮城/加美町】電子回路設計◆年休122日／転勤なし／幅広い分野で事業拡大中の電子機器メーカー
      ～土日祝休/国内有数のエレクトロニクスメーカー～ ■業務内容： 電子機器回路設計担当者として、アナログ回路設計/デジタル回路設計、無線通信（Wi-Fi、B/T）、高速通信（PCIe、10GbE）等を使った製品の電気回路設計、及びPL業務をお任せします。 【カテゴリ】車載/医療/通信機器製品 ■取り扱い製品分野： ・医療機器関連：医療機器、離床センサー、美容機器 ・車載機器関連：クラスターメーター、ナビゲーション用の液晶ディスプレイ、CCD/CMOSカメラ、カーオーディオ、ヘッドライトテスター、EV（電気自動車）関連機器 ・通信／セキュリティ関連：センシングデバイス（サーモパイルセンサやウェアラブルセンサ）、ネットワークカメラモニター、映像配信・記録装置、カラオケ・操作パネルなどのアミューズ・産業機器 ■福利厚生： 育児・介護休暇、退職金制度、社員食堂など、社内制度も充実しています。 年間休日が120日と安定した休日があり、転勤は無いため腰を据えて働ける環境です。 長期的にご活躍したい方歓迎です。 ■当社の強みと今後の展望： ・開発・設計（D）を加えたDMSコンセプトで従来の受託生産サービス（EMS）には実現できない新たな価値を提供します。 電子機器の企画／開発／設計／製造からアフターサービスまでを一貫して事業展開しています。単なる量産設計ではなく、製造現場との連携による試作を通じ量産性、高品質、低コストを実現していることが強みです。 ・車載/通信/医療の分野で事業拡大中であり、その他では自社ブランド創出に向けた研究開発を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城テクノロジーセンター 住所：宮城県加美郡加美町字雁原325番地 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による給与改定あり ■賞与：年2回 （6月、12月） ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/加美町】機構設計◆年休122日／転勤なし／幅広い分野で事業拡大中の電子機器メーカー／安定性◎
      ～土日祝休/福利厚生充実/国内有数のエレクトロニクスメーカー～ 医療機器、車載機器事業 カメラ、液晶モジュールなど車載関連のさまざまな機器を設計・開発・製造している弊社にて機構設計担当者として業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 機構設計担当者として機構設計/筐体設計/内部構造設計/メカトロ設計/熱設計、特に下記カテゴリの筐体設計/内部構造設計/熱設計を手掛けていただきます。 【カテゴリ】車載／医療／通信機器製品 ■取り扱い製品分野： ・医療機器関連：医療機器、離床センサー、美容機器 ・車載機器関連：クラスターメーター、ナビゲーション用の液晶ディスプレイ、CCD/CMOSカメラ、カーオーディオ、ヘッドライトテスター、EV（電気自動車）関連機器 ・通信／セキュリティ関連：センシングデバイス（サーモパイルセンサやウェアラブルセンサ）、ネットワークカメラモニター、映像配信・記録装置、カラオケ・操作パネルなどのアミューズ・産業機器 ■福利厚生： 育児・介護休暇、退職金制度、社員食堂など、社内制度も充実しています。 年間休日が120日と安定した休日があり、転勤は無いため腰を据えて働ける環境です。 長期的にご活躍したい方歓迎です。 ■当社の強みと今後の展望： ・開発・設計（D）を加えたDMSコンセプトで従来の受託生産サービス（EMS）には実現できない新たな価値を提供します。 電子機器の企画／開発／設計／製造からアフターサービスまでを一貫して事業展開しています。単なる量産設計ではなく、製造現場との連携による試作を通じ量産性、高品質、低コストを実現していることが強みです。 ・車載/通信/医療の分野で事業拡大中であり、その他では自社ブランド創出に向けた研究開発を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城テクノロジーセンター 住所：宮城県加美郡加美町字雁原325番地 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による給与改定あり ■賞与：年2回 （6月、12月） ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕｌｔｒａ‐Ｈｉｇｈ　Ｐｕｒｉｔｙ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市向原西1-7-17
    • 設立 2024年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市／未経験歓迎】機械技術エンジニア◆超高純度水素精製装置の開発・設計◆年休132日、残業20h
      • 締切間近
      ◆◇次世代エネルギー/超高純度水素/技術革新/グローバルな環境/キャリアアップ/エンジニア募集◇◆ ■採用背景： 水素社会の実現を目指した、最先端技術の実用化を加速するための増員募集です。当社は、バナジウム超合金を用いた革新的な透過膜分離方式により、水素回収率や耐久性を飛躍的に向上させています。 ■職務詳細： ・超高純度水素精製装置の設計・開発 ・プロトタイプの試作・テストおよび実用化に向けた改良 ・大手企業への納入に向けた導入計画の策定および技術サポート ・顧客ニーズに応じたカスタマイズや装置の性能評価、改善提案 ・チームや外部パートナー企業との連携によるプロジェクト管理と調整 ■サポート体制： ご入社後、まずは先輩エンジニアと共にプロジェクトに参加し、基本的な設計や開発のプロセスを学んでいただきます。OJTを通じて、実務に必要なスキルを身につけることができます。また、必要に応じて技術研修や外部セミナーも受講可能です。 ■ゆくゆくお任せする業務： プロジェクトマネージャーとして、複数のプロジェクトを同時に管理し、技術開発のリーダーシップを発揮していただきます。 ■組織体制： 当社は代表を含めて3名の小規模な組織です。情熱を持った少人数のチームで、各メンバーが主体的にプロジェクトを推進しています。社内のコミュニケーションは活発で、意見やアイデアを自由に交換できる環境です。グローバルな視点での成長を目指す方には最適な場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、バナジウム超合金を用いた革新的な透過膜分離方式により、水素回収率や耐久性を飛躍的に向上させています。トヨタ自動車系の東海理化、素材メーカーの太陽鉱工、大分工業高等専門学校との共同開発により、最新技術の実用化を推進しています。次世代エネルギー分野での成長が期待される当社で、あなたの技術を世界に発信するチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市向原西1-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与昨年度実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクシマガリレイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18
    • 設立 2024年
    • 従業員数 2,111名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】経理（投資・有価証券管理）上場Gの安定基盤／残業20H／働きやすさ◎
      • NEW
      ～未経験から投資・有価証券業務に挑戦！／賞与7.2か月実績／働きやすさ◎～ ■こんな方におすすめ 大手グループの安定基盤がありつつも、業務は細分化されすぎておらず、経理としての専門性を広く・深く伸ばしたい方に最適な環境です。 ■業務内容 親会社であるガリレイホールディングス株式会社でグループ全体の経理業務を管理いただきます。 ＜具体的には＞ グループ会社から報告されてくる決算情報の取り纏め、確認 グループ会社に対する経理業務の指導 出張しての現地監査 決算時の連結決算業務 監査法人等の対応 システム導入やグループ経理の管理会計の構築 ■ポジションの魅力 ・有価証券・投資・HD会計など、通常の経理では触れにくい専門分野を幅広く経験可能 ・監査法人や会計のスペシャリストから直接学べる機会あり ・海外子会社立ち上げ等で海外出張のチャンスもあり ・法律・契約・投資判断など、ビジネス全体を俯瞰する知見が身につきます. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～314,000円 その他固定手当/月：2,000円～40,500円 固定残業手当/月：15,800円～20,200円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,800円～374,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】”食”を支える！業務用冷凍冷蔵庫の法人営業※未経験歓迎◆上場G◆賞与7.23ヶ月
      ～「食」のインフラを支える仕事／年休120日／個人ではなく部署での達成を追いかけるチーム重視の環境／賞与7.23か月実績～ ■職種概要：代理店を中心に、業務用冷蔵冷凍庫の営業を担当していただきます。 冷蔵設備の入れ替えや店舗改装／新築時の新規導入を通じて、「食」を支える仕事です。 未経験からでも、先輩のOJTを通じて１から育成していきます。 担当地域：東京都23区 担当製品：スーパー、コンビニ、飲食店などで使用される、業務用冷凍冷蔵庫（国内トップシェアを誇る製品です。） 営業スタイル：商談は対面が中心で、社用車での訪問がメインです。 ■働き方 ・残業月平均30時間程度<繁忙期40時間程度＞ ・土日出勤：月2~3回程度（夏場は月2～3回、冬場は月1回もない月もあります） ・夜間出勤：繁忙期は月4～5回発生する可能性もありますが、月1回も発生しない月もあります。 ・個人ノルマを追いかけるというよりは、部署での達成を皆で追いかけるような環境です。チームワークを重視する社風で、個人ノルマは厳しくありません。 ■教育体制 ・先輩社員との同行やOJTを通じて学んでいただく環境が整っています。 部署メンバーも未経験から入社し活躍しており、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■本ポジションの魅力 ◎賞与実績7.23ヶ月・安定した大手メーカーで、営業としてのキャリアを本気で築けます。 ■キャリアについて 東京営業部は7部あり。ご本人の希望を伝える機会もあり、希望と適正によって、代理店営業だけでなく直販営業へのローテーションの可能性もあります。 ■事業魅力 ◎事業優位性： スーパーやコンビニで目にする当社製品は「食ビジネス」を支え、生活に欠かせない存在であり、競合も参入しにくいため、優位性の高い事業です。 ・また、血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており、命を守る製品に携わることでやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京日本橋事務所 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-1-3 芳文社浅草橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,900円 その他固定手当/月：2,000円～58,000円 固定残業手当/月：15,800円～18,200円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,800円～372,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 【モデル年収】 30歳/主任/配偶者・子一人扶養　年収614万 35歳/主査/配偶者・子二人扶養　年収680万 40歳/課長/配偶者・子二人扶養　年収866万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パワーレーザー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府吹田市山田丘2-8大阪大学テクノアライアンス棟C棟701
    • 設立 2024年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【経理】固定資産・原価計算体制の構築にも携わる◆阪大発スタートアップ／最先端レーザー技術を支える
      □■成長企業の経営基盤を支える／経理実務から内部統制・原価計算体制構築まで幅広く担当■□ ＝ポイント＝ ・将来的な製造体制を見据えた原価計算ルール策定 ・内部監査体制や社内規程整備にも関与 ・会計システム導入・刷新の経験を積める ・少数精鋭組織で裁量を持って活躍可能 ■概要 社会課題の解決に貢献する最先端のパワーレーザー技術を展開する当社にて、経理業務全般をお任せします。革新的な技術開発を支える管理部門の一員として、事業成長をバックオフィスから支えていただくポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・機械設備などの固定資産管理、減価償却費の算定、在庫評価業務 ・内部監査体制の構築支援、社内規程の整備など各種統制業務 ・将来的な製造体制の構築を見据えた原価計算ルールの策定 ・会計システムや経費精算システムの導入・切替の検討 ・経費精算、支払処理、月次仕訳など日常経理業務全般 ・バックオフィス業務を通じた現場部門との連携・サポート ■組織構成： 総務部への配属となります。管理部門は3名体制で運営しています。 経理に加え、総務や法務などバックオフィス業務の経験をお持ちの方には、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。 ※会計ソフトはTKCを使用しています。 ■魅力： ・大学発スタートアップならではの先進技術を活用し、将来性の高い事業に携われます。 ・管理部門と現場をつなぐ役割として、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年10月） 住所：大阪府吹田市山田丘2番8号 大阪大学テクノアライアンス棟 B908 勤務地最寄駅：大阪大阪モノレール彩都線／阪大病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッパ

    自動車部品メーカー
    静岡県磐田市川袋1550
    • 設立 1936年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡／磐田】営業×調達の両方を担う◇自動車部品メーカー営業／大手Tier1メーカー向け◇福利厚生◎
      □■営業だけでは終わらない。調達まで担い、モノづくりの最前線を動かすポジション／高精度プレス品を中心とした自動車部品メーカー■□ ＝求人のポイント＝ ◇営業と調達の両方を経験できる／事業全体を動かすポジション ◇大手Tier1メーカーとの取引多数／自動車業界を支えるメーカー ◇EVシフトへの対応強化／成長分野に携われる環境 ■業務内容： 本ポジションは、得意先への提案営業と仕入先との交渉・調整の両方に関われるため、ビジネス全体を俯瞰できるやりがいのある仕事です。営業力・交渉 力を活かし会社の利益に直結する役割を担っていただきます。 ■具体的には： ＜営業＞ 得意先対応：新規受注活動、面談、見積書作成、価格改定など ＜調達＞ 仕入先対応：新規仕入先開拓活動・仕入先面談・見積査定・価格改定など ■当社について： 当社は高精度プレス品を中心とした自動車部品を製造しており、取引の90％強が大手Tier1メーカーとなります。高精度板金プレス品及び樹脂成形、及びそれらの複合機能部品を開発・生産し、世界をリードする日本の自動車業界において、燃費・安全・環境などさらなる自動車の発展をサポートしています。 当社にしかできない仕事と圧倒的な技術力を武器に、オンリーワンの製品を作り続けています。 現在は自動車業界のEVシフトに対応すべく、電動化製品に注力し、さらなる技術開発強化を図っています。自動車業界が大きく変革している今、無借金経営の安定基盤を築いているからこそ、さらなる成長に向け挑戦を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市川袋1550 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 443万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～364,000円 ＜月給＞ 258,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、年収は職務経験、年齢などによって決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり）※～10,600円／前年度実績 ■賞与：年2回（7月、12月）※5.2ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ﾌﾚｯｸｽ・在宅、ﾘﾓｰﾄ可/賞与実績5.5ヶ月/浜松市】生産技術（工程設計）経験者募集
      【ニッパのご紹介】 当社は高精度プレス品を中心とした自動車部品を製造しており、主なお取引の90％強が大手Tier1メーカーのデンソー様になります。高精度板金プレス品及び樹脂成形、及びそれらの複合機能部品を開発・生産し、世界をリードする日本の自動車業界において、燃費・安全・環境などさらなる自動車の発展をサポートしています。 超技術革新による「世界初」に挑戦し、特許も取得しています。ニッパにしかできない仕事と圧倒的な技術力を武器に、オンリーワンの製品を作り続けています。 現在は自動車業界のEVシフトに対応すべく、電動化製品に注力し、さらなる技術開発強化を図っています。自動車業界が大きく変革している今、無借金経営の安定基盤を築いているからこそ、さらなる成長に向け挑戦を続けています。 【組織構成・ポジションのご案内】 11名在籍しており、課長が40代、メンバーは20代～40代の方がおり、30代の社員が多く構成されております。時代の変化に伴い新しい形状も増えているため、さらなるチーム強化を図りたいと考えています。 【ポジションのご案内】 当社における自動車部品（高精度板金プレス品および樹脂成形、およびそれらの複合機能部品）の生産技術をお任せします。製品受注の段階で営業と顧客折衝に立会いや、受注後は製造部とも連携を取ってまいります。 ・工程設計と工程設計通りの工程が出来上がっているかを確認、改善 ・お客様への提案業務（営業と同行）
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：静岡県浜松市中央区東町524 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,050円～362,350円 ＜月給＞ 240,050円～362,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、年収は職務経験、年齢等によって決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績5.5ヶ月） ■モデル年収： 中途3年目30歳：580万円 中途8年目35歳：710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    恒德精密株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市長田東2-2-3
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・東大阪市】法人営業職※精密・金型部品～50・60代活躍◎中国トップシェア！年休120日
      ～顧客の93％が日本顧客！中国の精密部品加工、プラスチック射出成形金型の市場トップレベル企業！更なる日本顧客開拓のため日本で販売子会社を立ち上げ！！企業事業を一から支えられる非常にやりがいあるお仕事です！～ ■職務概要詳細： 同社はプラ型、プレス型、鍛造型等の精密部品加工、プラスチック射出成形金型の設計製造を行っている親会社の販売子会社として、2024年6月に事業をスタートしました。同社のミッションは日本での新規顧客開拓であり、この度新規開拓要員として営業職の募集を行うこととしました。 新規開拓をお任せいたしますが、顧客からの紹介からの問い合わせがメインなので、飛び込み営業はございません。 ■業務概要詳細： ・新規顧客開拓： 紹介などから当社商品を必要とする企業を見つけ、新規の取引先を開拓します。市場調査や営業戦略の立案、商談のセッティングなどをお願いいたします。 ・製品説明： 当社商品の特徴や利点を顧客に説明し、製品の価値を伝えるプレゼンテーションを行います。顧客の要求やニーズを理解し、最適なソリューションを提案し、見積書の作成や生産、納期等における社内調整をお願いいたします。 ・契約交渉と契約締結: 顧客との契約交渉を行い、価格、納期、品質などの条件を調整し、契約書の作成や手続きを行っていただきます。 <エリア攻略について> ・まずは大阪を中心とした近畿圏をメインに活動していきます。その後は東海エリアへと進出していく計画です。 ■組織構成： 2024年6月に設立して、まだ間もない企業です。 営業は、50代2名で担当しております。 ■仕事の魅力：プレス金型業界での営業 業務上における細かな指示はなく、今までの経験を活かし、自らの裁量で顧客を開拓できる環境にあり、やりがいのある環境で業務に従事できます。 ■恒德精密株式会社は： 中国で2003年3月に創業した親会社（資本金2億１千万円、従業員数160名、事業概要：プラ型、プレス型、鍛造型等の精密部品加工、プラスチック射出成形金型の設計製作事業）のグループ子会社として、2024年6月に日本法人として大阪にて設立され、日本国内における既存顧客のアフターフォロー、並びに新規顧客開拓を目的に事業をスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田東2-2-3 長田エストビル303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,150円～714,290円 ＜月給＞ 357,150円～714,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年２回　(昨年度実績：2か月) ■昇給：年１回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲｏｂｏＰａｔｈ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区渋谷2-19-15宮益坂ビルディング609
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 業務支援ロボットの事業開発セールス◆インセンティブ有／AI×ロボットで人手不足に貢献／業界未経験歓迎
      【AI×ロボティクスで日本社会が直面する課題を解決するスタートアップ企業】 ■業務概要： 深刻化する日本の人手不足（ホテル、病院、工場など）を解決する、多機能AIサービスロボットの市場開拓および導入推進をお任せします。 「エレベーター連携」という独自の強みを活かし、エンタープライズ企業へのダイレクトセールスから、販売代理店（大手商社等）とのアライアンス推進、営業戦略の立案まで、事業成長のコアを担う業務です。 ■業務詳細： ・エンタープライズ（大手企業）向けの課題解決型ソリューションセールス ・販売パートナー企業とのアライアンス推進、販売網の拡大・支援 ・新規ターゲット市場の選定、営業戦略の立案・実行（型化） ・顧客課題の抽出と、開発チームへのプロダクト改善フィードバック ■インセンティブ制度： 固定給に加え、ロボットの受注実績に応じてインセンティブを支給します。お客様への提案を重ね、導入につなげた成果が収入にも反映されるため、やりがいを持って営業に取り組めます。 ※支給額・条件は当社規定によります。 ■魅力： ＜営業だけにとどまらない裁量＞ ベンチャーなので裁量が非常に大きく、マーケティングや他分野の仕事も経験することができ、市場価値の高い人材へ成長することができます。 ＜AI×ロボットの最先端領域＞ 将来性の高い領域で希少性・専門性の高いスキルを身につけることができます。 ■導入実績： ザパークフロントホテル、富士河口湖リゾートホテルなど ■当社について： 当社は、ロボット事業をメイン事業としておりホテルや工場、商業施設、病院など幅広い業種業態に独自カスタマイズを現在開発中のAIソリューション事業を通し、館内リソースの平準化・最適化を支援し、企業が抱える生産性向上や人手不足の課題を解決します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1丁目2-14 9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国語・英語活かす】未経験◎IT機器の梱包～設定◇年収450万～◇AIロボット導入×成長市場
      【AI×ロボティクス領域／人手不足の現場課題を解決／売上成長中スタートアップ／半年で独り立ち】 ■業務概要 当社はAI×ロボティクス領域において、ホテル・病院・工場などへサービスロボットの導入支援を行っています。 本ポジションではフィールドエンジニアとして、出荷準備から現地導入・初期設定・運用支援まで担います。 現場で実機に触れながら導入等以下対応をお任せします。 入社後はOJTで業務を習得し、半年程度での独り立ちを想定しており、言語を活かしつつ海外工場とのご連携もお任せする可能性がございます。 ■業務詳細 リーダー同行でOJTを行いながら、以下業務を担当します。 ・出荷準備・梱包（20～60kgの運搬あり） ・初期設定、動作確認、出荷前チェック ・納品時の現地対応 ・稼働確認、簡易トラブル対応 ・運用サポート ・問い合わせ一次対応、保守パートナー連携 ■組織構成 現在2名体制（リーダー＋メンバー）、採用後は3名体制となり、少数精鋭で現場業務を分担します。 ■働き方 ・出張：月1～2回程度（展示会・納品対応等） ※出張は首都圏を予想しており基本的に日帰りで行っております。 ・残業：月20時間程度 ・夜間対応：基本なし ・休日対応：展示会等で一部発生しますが修理対応は基本発生しません。 ・直行直帰：可 ■本ポジションの魅力 ・導入フェーズから実装に関与 ・少数体制で裁量あり ・保守に留まらず立ち上げまで担当 ・成長市場で経験を積める ・海外連携へのキャリア拡張 ■教育体制 マニュアルは未整備のため、リーダー同行によるOJT中心（約3ヶ月） その後、半年程度での独り立ちを想定しています。 ■企業の特徴/魅力： AI×ロボティクス領域のスタートアップとして、サービスロボットの社会実装を推進。 ホテル・病院・工場など多様な業界に対し、顧客ニーズに応じたカスタマイズ型のロボット提供を行っています。 市場拡大フェーズにある領域で、現場に近い立場から事業成長に関与できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～318,000円 固定残業手当/月：125,000円～140,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細な条件は、経験・スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＳＲエフテック

    半導体メーカー
    三重県四日市市大治田1-6-16
    • 設立 2024年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市】未経験歓迎◎化学品の製造オペレーター◇年収420万～＊交替勤務手当除く◇研修充実◇転勤無
      【大手化学メーカーJSRグループの安定性◎／残業10h程度・年間休日124日／住宅手当や借上げ社宅制度あり／半導体や液晶テレビに使うポリマー素材】 ■職務内容 製造プラントにおいて、半導体や液晶テレビ（ディスプレイ）の製造に使用されるポリマー（材料）の生産をお任せします。 ・機械オペレーター：設備操作（溶剤・薬剤濃度・温度管理） ・溶剤や薬剤の運搬や計量 ・安全活動、業務改善活動、作業手順書の作成などの事務 ■製品の魅力・特徴 高画質化・小型化・低消費電力といった液晶ディスプレイの次世代ニーズに応える材料や、半導体製造に使われるフォトレジスト向けの材料を製造。特に半導体素材のフォトレジスト市場にてJSRグループは世界トップクラスのシェアを誇っており、最先端の技術で、社会の発展に欠かせない素材の製造に携わることができます。 ■教育体制 ・ご入社後はOJTにて原料や機械操作の仕方、製造の流れなど約6か月かけて身につけていただきます。実際に住宅販売出身の方など、文系の方も未経験から活躍しており、ご経験や知識に合わせて、業務をお任せします。 ・その他、通信教育や資格手当（例：危険物取扱者）、JSRグループの研修など幅広い教育機会も充実しております。 ※入社後に危険物取扱者乙種4類、乙種5類の取得が必須となります。 ■働きやすさ ・親会社のJSR（株）と同等の人事制度・福利厚生が魅力！家族手当や住宅手当、借上げ社宅完備など。 ・年休124日（日勤の場合）で平均残業も10時間程度。働き方改革・製造の効率化を継続的に行うことによって、大幅に残業削減に成功しております。 ・未経験スタートでも年収420万～（交代勤務手当除く）と高年収◎ ■組織構成： 当社では40名以上のスタッフが製造に従事しております。年齢層は20～40代がメインです。製造はおおよそ1班7名程の構成になっております。 ■会社の魅力・特徴 当社はJSR株式会社のグループ会社として、半導体やディスプレイ用の原料ポリマーの製造・販売を手掛けております。JSRグループ全体にて、高いシェアを持つ半導体製造工程で使うフォトレジストなどを強化しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市大治田1-6-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上で決定 ※記載の給与は日勤で算出しておりますので、交代勤務手当は別途発生 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：住宅手当・家族手当・交代勤務手当 ■モデル年収 ・中途入社11年目／650万円 ・中途入社15年目／730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿久澤工業株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県高崎市綿貫町1723-29
    • 設立 1971年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高崎／転勤無】＜公害防止管理者資格者を募集＞品質管理もしくは機械加工◆年休121日◆再雇用制度あり
      • NEW
      ＜公害防止管理者の資格をお持ちの方歓迎！完全週休2日制／家族手当、住宅手当有／定年後も長く働ける環境＞ ■業務内容： ご本人様の適正に合わせ、切削業務または品質管理業務をお任せします。 未経験の場合も、先輩社員のもと少しずつできることをお任せしていきますのでご安心ください。 ・切削業務 現在は5名で業務を担っております。 材料のセット等から始まり、業務に慣れてきましたら切削条件の調整などを行っていただきます。 傷がないか等をしっかりみて、精度の高さが求められるため「丁寧に」「正確に」ご対応いただけることが重要です。 ・品質管理業務 専任の担当者1名のもとで製品の品質管理を行っていただきます。 出来上がった製品の品質確認や、出荷後のお問い合わせ対応等品質維持、改善に関する業務をお任せいたします。 ■ご入社後： 入社後はまず当社の製品についての理解を深めていただきます。その後はご本人様のご経験を踏まえてお任せする業務を決めていきます。（切削業務または品質管理業務を想定しております。） ■組織構成 20代～60代の方が6名在籍しております。 ■当社の魅力について： （1）ワークライフバランスを整え長期的に就業可能！ 完全週休2日制、年間休日は120日と長期的な就業が可能です。GW休暇や年末年始休暇などもございます。 （2）SUBARUの100%子会社が取引先のため安定性◎ お客様はSUBARUの100%子会社である富士機械様をはじめとし、千代田工業様等となっております。切削から塗装まで一貫して請け負うことができるため信頼をいただいております。 （3）充実した手当！定年後も長く就業可能 家族手当、住宅手当がありお弁当も190円で購入することができます。定年後も再雇用制度があるため長期的に就業することも可能です。 ■当社の特徴について： 設立以来50年超の経験と確かな技術を駆使し、安定した品質保証と生産効率を考えたプレスの金型や溶接治具を製作しております。 切断／プレス／溶接／機械加工（切削）／表面処理まで一貫した体制で生産ができること、また製造工程において多種多様なプレス機、溶接機および旋盤等を保有しお客様の様々なご要望にお応えできる事業体制となり、顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市綿貫町1723-29 勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～468,000円 ＜月給＞ 312,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    玲和テクノロジーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市三河安城南町1-15-8サンテラス三河安城6階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【安城市／転勤無】電気制御設計～小規模環境で技術力アップ/技術習得後リモート可/残業月10～20h
      <設立1年目/小規模だからこそ確かな技術向上・評価が得られる環境> <国内外からの安定受注> ■業務内容： 自動車業界を中心に様々な電気制御設計を行っている当社にて、『部品検査装置』、『搬送装置』や『工場内のインフラ監視システム』の電気制御の設計業務をお任せいたします。 ■具体的には お客様との打合せから、製造／納品まで（1）～（6）の一連の業務を担当していただきます。 （1）お客様との打ち合わせ （2）見積り作業 （3）制御盤や操作盤、計装盤等の設計図面作成 （4）ソフトウェア設計 （5）協力会社への発注 （6）納品、工場内での試運転／調整 ■特徴： ・自動車関連の企業から月に4～5件の受注があり、複数の案件を同時進行で進めています。1週間～1ヵ月の納期の案件まで様々で、今後増員した場合は、月に10件程度の受注をしていきたいと考えています。 ・北海道から九州まで全国からの受注があり、試運転等で月に数回宿泊を伴う出張があります。海外からの受注もあるため、アメリカや中国／ヨーロッパへの出張の可能性もあります。（※海外出張が難しい方は、代わりの人に訪問してもらうこともできます。） ・当社は、能力に応じたボーナスの支給をしています。年1回（2ヵ月分）のボーナス支給時に、日頃の頑張りや成果を加味しプラスで評価をします。どの業務も、社長と連携しながら進めていきますので、しっかりと評価のできる環境が整っています。 ■使用システム： ・PLC／三菱電機、KEYENCE、JTEKT、OMRON、YASKAWA ・TP／三菱電機、KEYENCE、JTEKT、OMRON ・電気CAD／Unidraf ■リモートワークについて： ・当社は、入社後3ヵ月以降からリモートワークを可能としています。本社への出勤は週1程度で、基本は案件の進み具合により個人で希望日を決定していただけます。状況により、リモートでの会議への参加は必須としています。通勤時間を短縮でき、個人でスケジュールをコントロールしながら効率よく仕事ができる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-8 サンテラス三河安城6階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■賞与：年1回（2ヵ月分＋能力給） ※能力給：案件の進捗具合や、成果により社長が決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城市／転勤無】電気制御設計～残業月10～20h/技術習得後リモート可/小規模環境で技術力アップ
      • 締切間近
      <設立1年目/小規模だからこそ確かな技術向上・評価が得られる環境> <国内外からの安定受注> ■業務内容： 自動車業界を中心に様々な電気制御設計を行っている当社にて、『部品検査装置』、『搬送装置』や『工場内のインフラ監視システム』の電気制御の設計業務をお任せいたします。 ■具体的には お客様との打合せから、製造／納品まで（1）～（6）の一連の業務を担当していただきます。 （1）お客様との打ち合わせ （2）見積り作業 （3）制御盤や操作盤、計装盤等の設計図面作成 （4）ソフトウェア設計 （5）協力会社への発注 （6）納品、工場内での試運転／調整 ■特徴： ・自動車関連の企業から月に4～5件の受注があり、複数の案件を同時進行で進めています。1週間～1ヵ月の納期の案件まで様々で、今後増員した場合は、月に10件程度の受注をしていきたいと考えています。 ・北海道から九州まで全国からの受注があり、試運転等で月に数回宿泊を伴う出張があります。海外からの受注もあるため、アメリカや中国／ヨーロッパへの出張の可能性もあります。（※海外出張が難しい方は、代わりの人に訪問してもらうこともできます。） ・当社は、能力に応じたボーナスの支給をしています。年1回（2ヵ月分）のボーナス支給時に、日頃の頑張りや成果を加味しプラスで評価をします。どの業務も、社長と連携しながら進めていきますので、しっかりと評価のできる環境が整っています。 ■使用システム： ・PLC／三菱電機、KEYENCE、JTEKT、OMRON、YASKAWA ・TP／三菱電機、KEYENCE、JTEKT、OMRON ・電気CAD／Unidraf ■リモートワークについて： ・当社は、入社後3ヵ月以降からリモートワークを可能としています。本社への出勤は週1程度で、基本は案件の進み具合により個人で希望日を決定していただけます。状況により、リモートでの会議への参加は必須としています。通勤時間を短縮でき、個人でスケジュールをコントロールしながら効率よく仕事ができる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-8 サンテラス三河安城6階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■賞与：年1回（2ヵ月分＋能力給） ※能力給：案件の進捗具合や、成果により社長が決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社蘇中アンテナ

    自動車部品メーカー
    栃木県宇都宮市東宿郷4-2-20
    • 設立 2024年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮／転勤無】自動車のアンテナ設計職◆年休120日／完全週休二日制／大手自動車メーカーと直取引
      ＜CADやCATIAの使用経験をお持ちの方歓迎！大手自動車完成メーカーに納品している車載アンテナメーカー／年休120日／完全週休2日制＞ ■業務概要： 当社の設計職として、自動車に搭載するアンテナ部品の設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・大手自動車メーカーとの打ち合わせ ・車載アンテナ（シャークフィンアンテナ、5G/V2X等の複合アンテナ等）の設計／最適化 ・シミュレーションを用いたアンテナ性能の解析・評価 ・試作アンテナの暗室測定（放射パターン、SAR、効率等）及びデータ解析 ■出張について： 半年で3~4回ほど中国の親会社へ１週間ほど出張することがございます。その際の出張手当(交通費や宿泊費)などは支給されますのでご安心ください。 ■当社の強みについて： 当社は中国に本社を置く親会社があり、本田技研様と直接取引をさせていただいております。当社の商品は「軽量化」×「統合型」×「低価格」となっており、大手自動車メーカー様から選んでいいただいております。 ■働き方について： 当社は完全週休2日制、年間休日120日となっており長期的に就業をすることができます。 ■本ポジションの魅力について： 親会社が中国にございますが、今後は日本の技術力そして中国の製造力をかけあわせていくことになり新しく日本に当社を設立することとなりました。そのためこれから事業を拡大させていくにあたっての先駆けを担うことができます。 ■当社について： 当社はアンテナアプリケーション、アンテナアンプ、RFケーブルアセンブリで40年近くの歴史を持つ企業です。アンテナの分野でコアコンピタンスを持ち、86件の中国国内特許と7件の国際特許を取得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市東宿郷4-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他、実力に応じ相談可 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜光膜株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県秦野市堀山下24-20
    • 設立 2024年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／秦野市】光学設計◆カメラ・ヘッドライト、宇宙関連製品に使用される製品／研修体制充実
      【残業10～20時間程度／マイカー通勤可／未経験から設計職にチャレンジ／物理、光学などの知識を活かせる！／独り立ちまでしっかりとサポート】 ■業務内容 自動車のヘッドライトや宇宙関係の光学部品、医療機器など生活に身近な製品に使用されるフィルターやミラー等の光学部品の設計をメインにお任せします。 ■未経験でも安心 学生時代に学ばれた物理（波動、光の屈折）などの知識を活かし、設計業務に臨んでいただきます。 ご入社後もいきなり設計をお任せするわけではなく、研修やOJT制度を整えておりますので、安心してスキル習得を頂ける環境となっております。 ３～5年でスキルを身につけることができます。 ■業務詳細 設計業務8割、製造プロセス開発2割の割合で業務をご担当いただきます。 ・光学設計 お客様の求める要件や仕様に基づき、材料の選定や設計を行います。シミュレーションソフトを用いながら、最適な膜構成や形状を決定し、試作仕様書を作成します。 ・製造プロセス開発 設計した光学部品を量産できるよう、成膜条件や加工手順を確立します。試作・評価を繰り返し、生産設備や検査基準を整備して量産体制を構築します。 ・製造プロセス改良 量産中の製品に対し、不良原因を分析し歩留まりや品質を改善します。生産効率化やコスト削減のため、設備や工程を継続的に最適化します。 ■研修制度 入社後、まずは研修として会社全体を知ることからスタートします。 総務・営業・技術は数日間の研修で各部署の役割、どのような方が在席しているかなど、仕事の内容を知るというよりも会社の雰囲気を知ること・スタッフの皆様との顔合わせがメインとなります。 お任せする業務の研修についても、各工程を1週間ずつ回ります。 その後はOJTにてスキルを習得いただきます。 ■就業環境 年休122日 平均残業時間10～20時間 ■組織構成 設計担当2名 ■当社の魅力 当社は東証プライム上場の株式会社ニレコのグループ会社であり、光学薄膜の設計及び開発、真空蒸着法による光学製品の製造及び販売を行っております。高度な真空蒸着技術と多層膜加工技術、試作から量産までの一貫対応、国内生産による高い品質保証と短納期対応、長年の取引実績による顧客との信頼関係を活かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市堀山下24-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 面接内でのスキルや評価に応じて前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／秦野市】製造技術・メンテナンス◆日勤のみ／冷暖房完備／残業10～20h／土日祝休み
      【カメラ・ヘッドライト、宇宙関係の光学部品などで使用される製品／東証プライム上場企業のニレコグループ／スキルアップ◎】 ■業務内容 自動車のヘッドライトや宇宙関係の光学部品、医療機器など生活に身近な製品に使用されるフィルターやミラーなどの製造技術および、製造装置のメンテナンス業務をお任せします。 冷暖房完備のクリーンルーム内での作業となります。 将来的には、品質管理・製造管理などにチャレンジすることも可能です。 ■一日のスケジュール例 8:30　出勤 8:50～10:30　製造技術業務 10:30～10:40　休憩 10:40～12:00　製造技術業務 12:00～12:50　昼休憩 12:50～15:00　製造技術業務 15:00～15:10　休憩 15:10～17:30　メンテンナンス業務 17:30　退勤　（残業の場合あり） ※業務の都合で休憩をずらす場合あり （各工程、2～5名体制での作業となります。） ■就業環境 年間休日122日 平均残業時間10～20時間 日勤のみ 土日祝休み マイカー通勤OK、自転車通勤OK ■研修制度 入社後、まずは研修として会社全体を知ることからスタートします。 総務・営業・技術は数日間の研修で各部署の役割、どのような方が在席しているかなど、仕事の内容を知るというよりも会社の雰囲気を知ること・スタッフの皆様との顔合わせがメインとなります。 お任せする業務の研修についても、各工程を1週間ずつ経験いただき、その後はOJTにて一人前になるまでのサポートを実施いたします。 2~3年でスキルが身につきます。 ■組織構成 正社員の方で18名が所属しております（20代1名、30代3名、40代14名） ■キャリアパス 製造技術者としてキャリアを極めていただくほか、または品質管理・製造管理などのキャリアパスもございます。 ■当社について 当社は東証プライム上場の株式会社ニレコのグループ会社であり、光学薄膜の設計及び開発、真空蒸着法による光学製品の製造及び販売を行っております。高度な真空蒸着技術と多層膜加工技術、試作から量産までの一貫対応、国内生産による高い品質保証と短納期対応、長年の取引実績による顧客との信頼関係を活かした事業展開を行っております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市堀山下24-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて、多少前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベアリニアモーション株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
    • 設立 2024年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【奈良】超精密部品の製造※未経験歓迎◆年休121日◆ミネベアミツミG◆半導体・ロボット業界を支える
      ◆仕事内容 下記いずれかの業務をお任せいたします。 1）研削盤を使用した、ねじ溝研削加工及び内径ねじ溝研削加工 2）円筒研削盤を使用した、円筒研削加工業務 3）旋盤を用いた加工業務（NC旋盤・汎用旋盤） 4）ボールねじの組立作業 5）海外工場の現場管理・機械立上げ 6）CNC旋盤加工を用いた、加工技術の追求・指導 7）新規製品向け製造技術開発 8）旋盤加工機を用いた加工（NC旋盤・汎用旋盤）センタリングマシンを用いた加工 9）海外工場での現場の管理・機械立上げ ◆ミネベアリニアモーション株式会社 奈良工場について 日本で先駆けてボールねじの生産販売を開始した、株式会社ツバキ・ナカシマ（旧：椿本精工）の工場として昭和44年（1969年）に稼働開始し、50年以上にわたり実績と技術を培ってまいりました。 製品は各種工作機器、半導体製造装置、産業用ロボットなどに広く利用され、社会を支えています。 2025年10月にミネベアミツミグループの一員となり、「ミネベアリニアモーション株式会社」として新たなスタートを切りました。 ◆ミネベアミツミについて ミネベアミツミは、ミニチュア・小径ボールベアリングで世界トップシェア（60%）を有するとともに、ベアリング、半導体、モーター、アクセス製品、センサーに至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ超精密部品メーカーです。売上高1.5兆円、世界28か国に拠点を持ち、「世界を動かす、世界になくてはならない会社」として、自動車、航空機、スマートフォン、医療機器やインフラ等、幅広い分野に貢献しています。 ◆ボールねじ、ボールウェイについて ミネベアリニアモーション株式会社が保有する、ボールねじ、ボールウェイの技術は、ヒューマノイドロボット（人型ロボット）のハンド（手）部分への活用が見込まれています。安定した経営基盤のもとで、今後成長していく市場への挑戦ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市額田部北町652番3号 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄天理線／平端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】ボールねじ・ボールウェイ等直動案内製品生産拠点の調達・物流職◆ミネベアミツミG◆
      ■募集背景 ミネベアミツミ株式会社との経営統合により、事業を拡大していくため、調達・物流部門の中核メンバーを募集します ■仕事内容 納入品の発注及び検収、電話対応、価格交渉・決定 ■仕事の特徴・やりがい・将来のキャリアパス 仕事の特徴：毎月のルーティン業務と、仕入れ先や社内関連部門との調整業務となります。 ・やりがい：ルーティン業務だけではなく、現状の問題点を改善する業務を行っていただくため、成長につながる環境で働くことができます。生産管理職での調整や進捗管理、営業職での社内外関係者との折衝経験など、様々なスキルが活かせる職種です。 ・キャリアパス：サプライヤーとの交渉や社内外の調整などをメイン業務として担当いただき、社内の雰囲気や業務に慣れていただきます。将来的には中核メンバーとしてチームを盛り上げていただきたいと考えております。 ■ミネベアリニアモーション株式会社 奈良工場 について ボールねじの生産販売を開始した、株式会社ツバキ・ナカシマ（旧：椿本精工）の工場として昭和44年（1969年）に稼働開始し、50年以上にわたり実績と技術を培ってまいりました。製品は各種工作機器、半導体製造装置、産業用ロボットなどに広く利用され、社会を支えています。2025年10月にミネベアミツミグループの一員となり、「ミネベアリニアモーション株式会社」として新たなスタートを切りました。 ■ミネベアミツミについて ミネベアミツミは、ミニチュア・小径ボールベアリングで世界トップ級シェアを有するとともに、ベアリング、半導体、モーター、アクセス製品、センサーに至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ超精密部品メーカーです。売上高1.5兆円、世界28か国に拠点を持ち、「世界を動かす、世界になくてはならない会社」として、自動車、航空機、スマートフォン、医療機器やインフラ等、幅広い分野に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市額田部北町652番3号 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄天理線／平端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FICT株式会社

    電子部品メーカー
    長野県長野市大字北尾張部36
    • 設立 2002年
    • 従業員数 985名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全16件
    • 【長野／神奈川】プリント基板の配線設計◆世界大手／富士通の製造部門が前身／スパコンなどで実績
      • NEW
      ～月4回までリモートワークOK／最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基板を手掛ける、世界トップクラスのレベル技術を持つ優良企業／富士通の基板製造部門が前身～ ■業務内容： ・CADシステムを用いたプリント基板の配線設計 ・搭載部品のレイアウト、および電気・構造的制約を考慮して回路の結線 ・顧客に、電気特性および製造性を考慮したデザインルール、層構成を提案 ・顧客要求の設計仕様に基づき、社内開発部門とのデザインルールの協議、調整など ■業務の分担： ・案件ごとに担当を振り分け、一人一件ずつで順番に回していくイメージです。 ・ボリューム次第ではチーム制を組んでいる案件もございます。 ※1プロジェクトあたり10日～20日くらいのタイムスパンで動いていくイメージ ■当ポジションの魅力： ◎当社はプリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して整備する総合メーカーです。 ◎生成AIの普及、データセンターの拡張、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでいます。 ◎半導体業界の需要急増に伴い、本ポジションでは主にそれらを検査する超多層プリント基板の配線設計を行います。同業務では、CADシステムを活用し、電気的な制約条件を考慮しながら自動配線機能などを用いて超高密度な配線を行います。 ◎配線設計では設計者の知識や工夫が大きく反映されるため、一人ひとりのアイデアを活かしながら、その時点の思考による一品一葉の製品となります。高い専門技術を身につけるとともに、自身の裁量を持って業務に取り組めることが魅力です。 ■キャリアパス： ◇入社後 まずは、プリント基板の構造や配線設計の基礎について約3ヵ月間学び、その後に先輩設計者と一緒にOJTを通じて約1年間の実務経験を積んでいただきます。 ◇将来的には 各自が担当案件を持ち、設計業務に従事します。顧客への設計仕様の提案や技術的な折衝など、上流工程から幅広く携わることができます。将来的にはチームリーダーとしてプロジェクトを牽引し、メンバー育成やマネジメントにも挑戦できます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県長野市大字北尾張部36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー12階 勤務地最寄駅：東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計4.5ヶ月（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】事業企画※事業管理・収益改善など◆プリント基板の世界大手／富士通の製造部門が前身
      • NEW
      ～月4回までリモートワークOK／最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界トップクラスのレベル技術を持つ優良企業／富士通の基板製造部門が前身～ ■業務内容： 事業企画部において、事業戦略の策定・事業管理・経営管理・収益改善を担当していただきます。 ・各事業の市場環境・競争動向・収益構造の分析 ・中長期的な事業戦略および事業計画の立案・推進 ・予算策定・予実管理・差異分析 ・全社および各事業のコスト構造の分析 ・利益改善に向けたKPI設計・モニタリング ・投資対効果の分析・評価 ■入社後に想定される業務やキャリアパス ◇入社後 まずは当社の製造プロセスを深く理解することからスタートし、事業の収益構造や課題を分析しながら、事業戦略の立案、推進および事業成長向けた施策の企画、実行の核としてご活躍いただきます。 ◇将来的には より経営に近い視点で「利益を生み出す仕組みづくり」を主導する存在へステップアップいただけることを期待しています。 また、将来的にはマネージャーなどの管理職をお任せする可能性もございます。 ■魅力： ◇当社の魅力 ◎FICTは、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して整備する総合メーカーです。 ◎生成AIの普及、データセンターの拡張、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでいます。 ◇ポジションの魅力 ◎事業企画担当は、会社の成長を実現するために、市場環境や事業課題を分析し、既存事業の競争力強化および新たな成長機会の創出に向けた戦略の立案・推進を担っています。 ◎事業環境や業績データを分析しながら、中長期の事業戦略や事業計画の策定、成長施策の立案・推進を通じて、事業成長を牽引します。 ◎また、新規事業や投資案件の事業性評価、KPIマネジメント等の業務を通じて経営や事業責任者の意思決定を支援し、企業価値の向上に貢献することが期待されており、会社の成長を支える、非常にやりがいの大きいポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字北尾張部36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計4.5ヶ月（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＩＣＴホールディングス株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー12F
    • 設立 2026年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎】人事企画（人事企画・制度等）◆プリント基板の総合メーカー／世界レベルの技術◆年休126日
      • NEW
      ～最先端のインフラ（5G）やスーパーコンピューター「京」「富岳」の中にも当社の基板があり／近年は生成AI需要によるデータセンター向け基板も好調◎～ ■業務内容： 以下の業務に主担当として従事していただく予定です。人事部の中核メンバーとして活躍することを期待するポジションです。 ・人事系制度・規程等の企画、制定、導入、運用 ・人事系基幹システムの導入、運用 上記以外でも人事部内の他業務（採用、育成、評価等）にも従事していただきます。 ※担当していただく業務により、基板に関するあらゆるニーズに対応し製品開発のベストソリューションを提供する「FICT株式会社」へ在籍出向（兼務）していただく可能性があります。 ■配属先： 人事総務部　人事部 ※人事部メンバーは長野、川崎の二拠点に所属しております。 ■魅力： 当社は、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して行う総合メーカーです。 生成AIの普及、データセンターの拡大、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでおり、人事部としてもそれらを支えるミッションが重要になっています。 これまでのご経験を存分に活かして、当社の未来を担う役割を期待しており、会社の成長を支える非常にやりがいの大きいポジションです。 ■キャリアパス： まずは会社の制度を早期に熟知していただくと同時に、グループ長の指示･監督の下で人事企画系業務に従事していただく想定です。最初は実務を中心に行っていただきますが、早期に一人称で市場調査から企画･立案を行っていただきたいと考えています。 将来的には、人事企画業務全体のマネジメントや、HRBPとして経営戦略や戦略的人事の視点での活躍していただくことを期待します。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～830万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等により上記金額帯によらない場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※計4.5ヶ月（業績により変動） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】『総務（ガバナンス・リスク管理）』◇土日祝休み／プリント基板の世界大手
      ＜業界経験不問／株主総会運営や環境ISO実務経験が活かせる／生成AIの普及などによりプリント基板の需要が拡大中／バックオフィスのさらなる強固な基盤作りのための募集です＞ ■業務内容： ◇総務リスクマネジメント担当として ・リスクマネジメント委員会事務局運営 ・全社BCM推進 ・安全輸出管理業務（該非・許可要否、法規制対応） ・反社チェック管理 ・企業保険対応（保険内容の精査、業者選定） ◇総務CSR担当として ・顧客CSR調査回答対応 ・外部CSR監査（RBA)推進 ◇環境ISO事務局として ・ISO14001マネジメント ・廃棄物管理（業者契約・実務管理・監査） ・脱炭素対応（スコープ1、2、3の測定・削減） ・行政対応（検査、手続き、届出等） ◇総務として ・株主総会対応 ・外部団体管理 ・政府調査対応　 ・その他（雑務・社会貢献等）　 ■配属先：人事総務本部　総務部 ※メンバーは川崎、長野の2拠点に在籍をしております。 ※今回採用の方は、川崎本社で勤務いただく想定です。 ※月1～2回程度、長野出張が発生する想定です。 ■当ポジションの魅力： ◇当社は、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して行う総合メーカーです。 生成AIの普及、データセンターの拡大、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、組織や事業が拡大しております。 ◇当社の急速な事業成長に伴い、バックオフィスのさらなる強固な基盤づくりが急務となっています。今回の募集では、リスクマネジメントや株主総会の運営、CSR・環境ISO業務など、会社の信頼性と持続可能性を支えるコア業務をお任せします。 ◇ただの事務処理にとどまらず、拡大フェーズだからこそ発生する新たな課題に主体的に挑める環境です。経営層や各部署と密に連携しながら「会社の仕組みそのものをつくりあげる」大きな手応えと成長を実感していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～870万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等により上記金額帯によらない場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※計4.5ヶ月（業績により変動） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野電機製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市西住吉3-4
    • 設立 2026年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【所沢／未経験歓迎】電子機器組立・修理／土日祝休／残業月平均10時間
      【高精度アナログ回路技術を応用した電子機器の組立・調整／小規模組織で様々な業務に挑戦可能／素直さと成長意欲重視】 ■業務概要： 当社は高精度アナログ回路技術を活かし、高圧電源など特殊な電子機器の設計・製造を行う企業です。 本ポジションでは、電子機器の組立、修理、調整作業を中心に担当いただきます。 ■業務詳細： 主な業務は、回路基板や電子部品の取り付け、配線作業、組立後の調整や修理など、製品の最終品質に関係します。作業には1mm程度の細かな部品の取り扱いや、配線・部品の色識別、警告音への注意など、正確さや集中力が求められます。 業務は各人の適性や習熟度に応じて段階的に幅を広げてお任せします。必要な知識は随時指導しますので、未経験でも意欲と素直さがあれば挑戦することは可能です。しかし、予習復習を含め相応の努力を求めます。 ■扱うサービス： 高圧電源ユニットや特殊な電子機器の組立・修理に携わります。 ■組織構成： 少人数で運営しておりますので、各人の挑戦を歓迎する環境です。 未経験者には、まずは指導した内容を完全にこなせることを求めます。 ■業務の魅力： 小規模ながら高い技術力を持つ当社で、求職者自身がそれを求め、適性があるなら、幅広い業務経験を得ることができるでしょう。 ■教育体制： 実技を中心としつつ、座学を含めて必要性を理解していただきます。スキルアップは可能ですが、長期の勤続による形成であることを了解ください。 ■就業環境： 土日祝休で、残業は月平均10時間程度。埼玉県所沢市内の事業所で執務していただきます。マイカー通勤も可能です（駐車場なし）。 ■想定されるキャリアパス： 組立技術の習得後、設計補助、製品開発の補助など、適性に応じた業務をお願い致します。 ■企業の特徴/魅力： 高精度なアナログ回路技術を活かした製品開発を行い、少数精鋭で各人の成長を重視しています。素直さや成長意欲を大切にし、実力や適性に応じて様々なチャレンジができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市西住吉3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。基本給のほか、機密情報取扱手当（10,000円～30,000円）を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～255,000円 その他固定手当/月：10,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績で400,000円～1,500,000円支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャバラ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区本町3-5-7御堂筋本町ビル4F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／たつの市】工作機械設計◆試作・評価・改善まで一貫して関与◎／CAD／土日祝休／第二新卒歓迎
      □■業界トップクラスの販売シェアを誇る総合ジャバラメーカー／インフラ・産業を支えるリーディングカンパニー／大手取引有／風通し◎／年間休日127日■□ ■業務内容： 工作機械の設計をお任せします。 打ち合わせから概要設計、詳細設計、製図までを担当いただきます。 ※ご経験に応じて業務の一部、 または全般をご担当いただく想定です。 ■業務の特徴： 工作機械のカバーや円筒設備関連の設計をお任せします。 「仕様打ち合わせ～開発～試作」まで対応し、量産品や改良の場合と一品一様のものがあります。 後者の場合は顧客との仕様打合せからの対応となり、顧客のニーズに合わせて世の中になかったものを生み出すこともできます。 ■社風： ◇大型プロジェクトや新製品開発においては、構想から設計、試作、評価、量産化まで長期間にわたるケースが多く、短期的な成果だけでなく、設計プロセスや技術的な取り組みも適切に評価される環境です。 ◇当社は大きすぎず小さすぎない、ちょうど良い規模の組織であり、設計段階から経営層へ直接考えや方針を共有する機会も多く、風通しの良さが特徴です。 ◇製造部門との距離も近く、現場と連携しながら設計を進めることができるため、試作・評価・改善まで一貫して関わることができます。技術提案や課題解決に主体的に取り組める環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ たつの工場 住所：兵庫県たつの市揖西町南山3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途家族手当あり（規定に基づき支給） ■賞与：あり※過去実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜松メタルワークス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    静岡県浜松市浜名区都田町11135
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松/転勤無】環境担当者◆東証プライムG/国内トップクラスの生産体制/大手取引◎◆
      • NEW
      ～国内トップクラスの生産体制/テイボーのペン先製造技術を基盤にMIM事業を長年鍛えた歴史ある企業/東証プライム上場G/大手取引◎～ ■当社について： 当社は、浜松市に本社を置く金属部品メーカーです。 当社のMIM部品は、「自動車・医療機器・精密機器・消費財関連」 など幅広い分野で採用されており、多様な顧客（例：シマノ、ヤマハ発動機、NTN など）に供給しています。 技術の独自性×生産規模×高精度対応力を強みに、幅広い業界の精密部品を支える存在です。 ■募集背景： ・浜松メタルワークスでは分社化に伴い、環境・安全衛生業務を体制化・強化するため新たな人材を募集いたします。 ・現在、部署内には意欲ある若手社員が在籍していますが、まだ基礎を学び始めた段階です。 ・そこで今回、定年退職などを迎えられた知識・経験豊富なベテランの方をお迎えし、実務を牽引しながら若手育成の「先生役（アドバイザー）」として力を発揮していただきたいと考えております。 ■職務概要： ・環境工機課にて、環境測定・管理および行政・諸団体への各種届出対応を中心に担当していただきます。 ・若手社員の指導・育成（アドバイザー業務）も期待しています。 ■職務詳細： ・環境測定・各種届出対応（メイン業務） ・大気、水質、騒音、振動、廃棄物、化学物質等の環境測定・管理業務 ・環境関連法規・労働安全衛生法・消防法等に基づく関係官庁や諸団体への各種届出・書類作成・渉外対応 ・環境・安全衛生管理サポート ・法改正等の情報収集および社内への伝達 ・安全衛生委員会の運営サポートや行政指導への対応 ・環境対策技術・設備の検討や調査への助言・立案 ・若手社員の教育・技術伝承 ・OJTを通じた若手メンバーへの業務指導・技術アドバイス ■求人の魅力・働きやすさ： ・セカンドキャリアに最適（シニア・定年退職者歓迎） これまでの豊富な経験や知見をそのまま活かせるお仕事です。「フルタイムは難しいけれど、経験を活かして社会貢献したい」という方にぴったりです。 ・柔軟な働き方が可能（週3日～／時短勤務OK） 本業務は1人工フルで詰まっているわけではないため、週3日勤務や短時間勤務（時短）など、ライフスタイルに合わせた無理のない働き方の相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区都田町11135 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）年間4.1ヶ月分 ※上記年収は時間外10h/月程度を分を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】生産技術職◆東証プライムG/国内トップクラスの生産体制/大手取引◎◆
      • NEW
      ～国内トップクラスの生産体制/テイボーのペン先製造技術を基盤にMIM事業を長年鍛えた歴史ある企業/東証プライム上場G/大手取引◎～ ■採用背景： ・浜松メタルワークスでは分社化に伴う新体制構築の一環として、生産技術体制の強化および工場内の自動化・省力化を力強く推進するため、実務経験豊富なエンジニアを募集いたします。 ■当社について： 当社は、浜松市に本社を置く金属部品メーカーです。 当社のMIM部品は、「自動車・医療機器・精密機器・消費財関連」 など幅広い分野で採用されており、多様な顧客（例：シマノ、ヤマハ発動機、NTN など）に供給しています。 技術の独自性×生産規模×高精度対応力を強みに、幅広い業界の精密部品を支える存在です。 ■職務概要： ・生産技術課にて、社内規定に基づく生産合理化計画の立案から設備導入・FA（自動化）の推進、製造現場への技術支援まで幅広く担当していただきます。 ■職務詳細： ・生産合理化・自動化の推進、予算管理 ・工場内の自動化（FA化）・省力化に向けた合理化計画の立案・実行および予算編成 ・設備・装置の設計・立ち上げ・電気制御（メイン業務） ・PLC（シーケンサ）を用いた設備制御プログラムの設計・変更・デバッグ ・生産設備・装置の設計・製作依頼、設備メーカー等との技術交渉・とりまとめ ・製造現場への技術支援・現場改善 ・製造部門からの要望対応、既存設備のトラブルシューティング・電気的改善 ・プロジェクト運営・技術資料管理 ・社内開発プロジェクトや社内技術研究会の運営・進行管理 ・技術・設計資料の適切な管理・アーカイブ ＼魅力ポイント！／ ・設備改善・合理化プロジェクトの中心人物として活躍 ・合理化計画の立案から設備メーカーとの交渉、PLC制御の落とし込みまで、一貫して手塩にかけて推進できる大きな裁量があります。 ・分社化という新しいフェーズでの組織づくり ・新体制の立ち上げ期だからこそ、ご自身のノウハウや経験をダイレクトに現場やプロジェクト運営に反映させやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区都田町11135 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）年間4.1ヶ月 ※上記年収は時間外10h/月程度を分を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステアリテール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【仙台】POSシステム営業（SS業界向け）◆NECグループから独立◆業界未経験OK◆残業月20H
      • NEW
      ■業務内容：サービスステーション（SS）業界向けにPOSシステムの営業をご担当いただきます。お客様の経営課題や現場ニーズを丁寧にヒアリングし、POS端末やスマホアプリなどのソリューションを提案・導入することで、店舗運営の効率化や新サービス展開を支援していただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客（元売・特販店・大手SS）への製品提案・サポート ・新規顧客（特約店・販売店）への営業活動 ・POSシステムやスマホアプリのデモンストレーション ・契約後の導入支援および長期的な関係構築 ・営業資料・見積書の作成、プロジェクト進行管理 ・社内関係者との調整を含む営業活動 ■組織構成：営業チームは3～5名規模で構成されています。社歴の長い社員も多く、風通しの良い職場環境です。 ■募集背景：NECプラットフォームズからのカーブアウトに伴い、一部社員が離脱したため、営業部門の補充を目的とした採用です。新会社としてのスタートを切ったばかりですが、既存の実績と信頼を背景に、さらなる成長を目指しています。 ■トピックス：2025年8月にNECグループから独立し、POS事業を継承。国内POS市場で高いシェアを誇り、SS業界に特化したソリューション提供を強化しています。 ■キャリアパス：個人営業から法人営業、またはその逆といった幅広い営業スキルを身につけることが可能です。経営層との商談機会も多く、コンサルティング営業へのステップアップも期待できます。 ■就業環境：勤務地は宮城県仙台市の東北支店。フルフレックス制度を採用しており、平均残業時間は月20時間程度です。リモートワークも相談可能で、年間休日は126日。福利厚生も充実しており、カフェテリアプランや退職金制度、育児・介護支援などが整備されています。屋内全面禁煙で、安心して働ける環境です。 ■当社の魅力：当社はNECグループから独立した専業会社でありながら、NECのビジネス基盤と福利厚生を継承しています。POS端末「TWINPOS」シリーズを中心に、リテール業界のDXを推進。ベンチャーマインドと安定基盤を併せ持ち、社員の成長を重視する企業風土が特徴です。特にSS業界においては、業界の生産性向上に貢献する存在として高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北視点 住所：宮城県仙台市青葉区本町一丁目１２番７号　三共仙台ビル４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～417,400円 ＜月給＞ 256,000円～417,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】POSシステム営業（SS業界向け）◆NECグループから独立◆業界未経験OK◆残業月20H
      ■業務内容：サービスステーション（SS）業界向けにPOSシステムの営業をご担当いただきます。お客様の経営課題や現場ニーズを丁寧にヒアリングし、POS端末やスマホアプリなどのソリューションを提案・導入することで、店舗運営の効率化や新サービス展開を支援していただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客（元売・特販店・大手SS）への製品提案・サポート ・新規顧客（特約店・販売店）への営業活動 ・POSシステムやスマホアプリのデモンストレーション ・契約後の導入支援および長期的な関係構築 ・営業資料・見積書の作成、プロジェクト進行管理 ・社内関係者との調整を含む営業活動 ■組織構成：営業チームは3～5名規模で構成されています。社歴の長い社員も多く、風通しの良い職場環境です。 ■募集背景：NECプラットフォームズからのカーブアウトに伴い、一部社員が離脱したため、営業部門の補充を目的とした採用です。新会社としてのスタートを切ったばかりですが、既存の実績と信頼を背景に、さらなる成長を目指しています。 ■トピックス：2025年8月にNECグループから独立し、POS事業を継承。国内POS市場で高いシェアを誇り、SS業界に特化したソリューション提供を強化しています。 ■キャリアパス：個人営業から法人営業、またはその逆といった幅広い営業スキルを身につけることが可能です。経営層との商談機会も多く、コンサルティング営業へのステップアップも期待できます。 ■就業環境：フルフレックス制度を採用しており、平均残業時間は月20時間程度です。リモートワークも相談可能で、年間休日は126日。福利厚生も充実しており、カフェテリアプランや退職金制度、育児・介護支援などが整備されています。屋内全面禁煙で、安心して働ける環境です。 ■当社の魅力：当社はNECグループから独立した専業会社でありながら、NECのビジネス基盤と福利厚生を継承しています。POS端末「TWINPOS」シリーズを中心に、リテール業界のDXを推進。ベンチャーマインドと安定基盤を併せ持ち、社員の成長を重視する企業風土が特徴です。特にSS業界においては、業界の生産性向上に貢献する存在として高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道 札幌市中央区南１条西六丁目１１番　札幌北辰ビル ４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～417,400円 ＜月給＞ 256,000円～417,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポラリス・ナショナルセキュリティ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都新宿区愛住町3-3
    • 設立 2025年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • システムエンジニア◆防衛関連の技術サービス／国内の防衛力維持・向上◆防衛・航空宇宙機器部品の専門商社
      • NEW
      【四谷三丁目駅徒歩2分／日本エヤークラフトサプライ株式会社より分社化／安全保障及び防衛に係る最先端技術の情報と製品を提供／年休130日】 ■業務概要： 自衛隊及び諸外国の戦闘機、護衛艦、哨戒機等に搭載されているレーダシステムや、ES/IR装置、妨害装置等の電子戦システム及びデータリンク等の通信システムの技術動向を把握し、これらを評価するシステム（電子戦評価システム）の構築設計、販売の技術的支援を行っております。 ■業務詳細： ・各種技術動向調査 ・海外メーカとの技術調整 ・レーダシステム、電子戦システム、通信システムの評価指標、評価要領の策定 ・電子戦評価システムの運用支援（シミュレータの操作、運用維持等） ■特徴・魅力： ・海外メーカ及び国内メーカとの協業により、国内及び諸外国の作戦運用及び製品知識を 　習得し、国内で希少な電子戦システムのスペシャリストになることができる。 ・電子戦システムの能力向上を通して防衛省・自衛隊の戦う能力の向上に貢献でき、強い ては我が国の安全保障の一翼を担うことができる。 ・自身の裁量で海外メーカとの積極的な交流が可能であり、語学スキルも向上できる。 ■組織構成： ・電子戦スペシャリスト：2名 ・AIスペシャリスト：1名 ・各種技術動向調査のスペシャリスト：2名 ■当社について： 母体の日本エヤークラフトサプライ株式会社は、創業以来「誠実・信頼・感謝」の基に、お客様の様々なご要望にお応えすべく、米国や欧州などの高度な技術を有するメーカーの日本向け販売代理店として最先端技術製品の紹介や提案を行うとともに、取り扱い製品及びサービスの拡充に取組んで参りました。 新規事業として、より高いレベルでお客様のニーズにお応えできるように日本エヤークラフトサプライ株式会社のDX事業本部を分社化、ポラリス・ナショナルセキュリティ株式会社に事業が継承されました。 現在の不安定な世界情勢においては、日本の防衛力の充実が必要不可欠であり、当社といたしましても、高品質なサービスをご提供できる体制を構築し、日本の防衛及び国際平和に貢献できるよう尽くしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区愛住町3-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収補足： ・管理職 年収800万円～1,200万円 /月給66万円～100万円 (管理監督者につき残業代なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】防衛DX営業／課長候補◆防衛省向けDX事業開発／海外防衛企業と連携／年休130日
      【日本の防衛DXを担う専門企業／防衛省・国内大手防衛企業と直取引し、海外大手防衛企業と連携する独自ポジション／年休130日】 当社の防衛DX事業を担う営業リーダー候補として、防衛省および国内大手防衛企業向けに、ミッション・エンジニアリング、訓練シミュレーション、電子戦（EW）など最先端デジタルソリューションの事業開発・提案をお任せします。 海外大手防衛企業との連携・代理店業務も担い、日本の防衛力強化と国際平和に直結するプロジェクトを、上流の企画段階から受注・契約・納品まで一貫してリードいただくポジションです。 ■DXビジネスの魅力： ・ミッション・エンジニアリングを基盤としたデジタル・ドメインにおける最先端のソリューション・プロバイダーとしての業務を通じ国家安全保証に貢献できます ・海外大手防衛企業との業務連携を通じ、グローバルに視野を向けてビジネス展開をしております ■主業務範囲： ・ミッション・エンジニアリング、訓練シミュレーション（ライブ・バーチャル・コンストラクティブ）、電子戦（EW）を中心としたデジタル分野における防衛省および国内防衛企業向け事業開発 ・海外大手防衛企業との連携を通じた、防衛省および国内防衛企業向け提案活動等 ・海外大手防衛企業の代理店業務 ◇担当業務◇ 入社後お任せする業務： ・見積書、注文書、契約書の作成（含む英語書類） ・各プロジェクトにおける諸調整（価格交渉、契約条件、納期、成果物の確認等々）　 ※管理職がそばできっちりサポートしますので任せっきりというようなことにはなりません。 慣れてからお任せする業務： ・海外パートナー企業来日時の顧客とのアポ取得、スケジュール調整 ・顧客（防衛省、国内大手防衛企業）、パートナー企業（海外大手防衛企業等）との打合せおよび議事録作成等 ■組織構成： ・4名体制：本部長1名（50代）、営業部長2名（50代）、メンバー1名（30代） ■DXビジネスの魅力： ・ミッション・エンジニアリングを基盤としたデジタル・ドメインにおける最先端のソリューション・プロバイダーとしての業務を通じ国家安全保証に貢献できます。 ・海外大手防衛企業との業務連携を通じ、グローバルに視野を向けてビジネス展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区愛住町3-3 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回あり、毎年10月 ■管理職につき通常残業代の支給対象外 ■モデル年収： ・次長：1000万円～ 平均年収：916万円 ※標準年収なので中央レンジであり、年に一度の評価査定によって変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タダノインフラソリューションズ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【中央区】経理（決算・原価計算・財務）プライム上場Gの新会社で経理基盤づくり◇在宅あり／残業20H程
      ～年次決算経験ある方歓迎！／年間休日126日・平均残業20時間・在宅勤務制度あり／運搬機械業界シェアトップクラス／リモート・フレックス勤務も活用可／更なる事業拡大を予定し採用強化中～ ■業務内容 本社経理として、ご経験や適性に応じて、「原価計算」または「財務・債権管理」のいずれかの業務をご担当いただきます。 2025年7月に設立した新会社だからこそ、日々の経理実務に加え、業務の改善や標準化など、経理部門の基盤づくりにも携わる機会があります。 将来的には担当ローテーションを通じて、原価計算・決算・財務など幅広い経理業務を経験し、経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ご経験・適性に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）【原価計算担当】 原価計算（労務費・製造間接費等の計上、予定配賦率の算定） 賞与・退職給付引当金、販売管理費、試験研究費等の計上・管理 月次・四半期・年次決算 （2）【財務・債権管理担当】 資金繰りおよび資金管理 売掛金・未収入金の管理、入金処理 債権管理・貸倒引当金の算定 月次・四半期・年次決算 ■就業環境 ・残業：月20時間程度（四半期決算月：30時間程度／通常月：15時間程度） ・在宅勤務・フレックス勤務あり ・組織構成:20代2名、30代3名のメンバー、課長2名、部長1名となります。 ・出張：年2～3回程度（国内・1～2泊） ■事業概要： 高層ビル建築に必要不可欠な建築用タワークレーンを中心に，港湾埠頭・造船所などで運搬荷役に用いられるクレーンの製作を行っています。東京スカイツリー建設においても当工場で製作されたクレーンが活躍しました。 ■当社について： 歴史：ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。 強み：製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/築地】生産管理＜大型クレーン修理PJの司令塔＞◆業界不問◎フレックス可／土日祝休み
      ～生産管理経験ある方歓迎！／国内外で事故を予防・大型クレーン修理部品の生産管理／運搬機械業界シェアトップクラス／リモート・フレックス勤務も活用可／更なる事業拡大を予定し採用強化中～ ■業務内容 メンテナンスに使用する機器類（製缶品・機械加工品・購入品）の生産管理をご担当いただきます。メンテナンスの現場で必要とする部品部材を、どこへ・いつまでに・いくつ必要なのかを関係部署と調整し、調達・出荷する業務です。 ・納期管理 ・調達 ・工程調整 ・出荷管理等 ■プロジェクトについて 小規模（１か月・数百万円）から大規模（1か年・数億円）のプロジェクトが複数平行稼働しています。生産技術部はメンテナンス統括部の要となる部門となり、設計部門ならびに据付部門との協議、協力工場（製缶品・機械加工品）との調整、調達部門（購入品）との協働、品質管理部門との協働、そして、営業部門との協議によって、生産管理が滞りなく進むよう対応しています。海外の協力工場にも発注しているため，英語に触れる機会があります。 ■魅力点 当社の運搬機械群はお客様の設備を通じて社会インフラを支えています。その設備を適正に稼働させるためのメンテナンス自身はお客様ご自身が実施されていますが，我々はお客様では対応しきれないメンテナンス業務や部品供給を担っています。設備の改善・改良，定期メンテナンスによる安定操業をお客様に供給し，喜んでいただけることにやりがいを感じます。 ■就業環境 ・残業時間：月5～30時間程度 ・出張の頻度、期間：5～10日/月 ・業務理解に応じて在宅勤務・フレックス勤務も可能 ■当社について： 2025年7月に新設した企業ですが、事業そのものは100年以上の歴史があり、今後も成長が見込めます。 ・歴史：IHI運搬機械株式会社の運搬システム事業が株式会社タダノへ事業譲渡され設立されました。タダノグループに新たな製品群が加わることで、更なる事業拡大を目指しています。 ・強み：製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワブテック・インスペクション・テクノロジーズ・ジャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666
    • 設立 2025年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野】開発購買 ◇医療機器・精密機器分野／在宅勤務・フレックス制度・残業10h程度／働きやすい環境
      • NEW
      神戸製鋼Gの安定基盤／業界トップクラスシェア製品／調達戦略立案・企画推進／購買法務・監査対応／システム改善／グローバル展開メーカー／省エネ技術に強み／事業成長フェーズ／調達領域をリード ■業務概要 当社にてメカ・電子部品や新規製品リリースに関する調達業務を担当していただきます。業務は、ご経験や適性に応じていずれかの分野への配属となります。主な取引先は国内サプライヤーですが、一部海外サプライヤーともメール等でやり取りを行います（翻訳ツール利用可）。 ■業務詳細 ・製品に必要な部品や材料の選定、購買先選定、価格・納期交渉 ・品質やコスト、納期面のバランスをとった最適な購買計画の策定 ・新規製品リリースに伴う調達戦略の立案および実行 ・サプライヤーとの信頼関係構築、契約管理、納入後の品質やトラブル対応 ・関連部門（設計・生産・品質保証等）との連携によるプロジェクト推進 ・一部海外サプライヤーとの英文メール対応（翻訳ツール使用可能） ■扱うサービス 当社が取り扱う医療機器・精密機器・カメラ等の専門性が高い商材を担当します。 ■組織構成 計4名（30代1名、50代3名）。経験や志向に応じて、メカ・電子部品・新規製品リリースのいずれかに配属します。 ■業務の魅力 国内外のサプライヤーとのやり取りを通じて、調達業務の幅広いノウハウや交渉力を高められます。新製品開発にも初期段階から関わることができ、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧なサポートがあり、業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境 平均残業月10時間、週2日在宅勤務可、フレックスタイム制（コアタイム11:15～13:30）を導入し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 調達領域における専門性や交渉力を磨き、将来的には調達リーダーやプロジェクト推進の中核メンバーとして活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 当社は機会均等を重視し、新しい価値創造と働きやすい環境づくりに力を入れています。多様なバックグラウンドの社員が活躍しており、主体的な挑戦を応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ボーナス: 標準的なパフォーマンスで6ヶ月(12月と7月に3ヶ月ずつ) ※ただし、Wabtecの下ではグローバル標準支払いスキームに変更される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子/在宅勤務可】工業用内視鏡の回路設計（映像技術）※トップシェアメーカー／残業20-30時間
      世界トップシェア製品開発／工業用内視鏡×映像技術／回路設計リーダーポジション／企画～量産一貫開発／少数精鋭R&D／社会インフラの安全を支える／顧客起点の技術開発／グローバル企業基盤 ■業務概要： 製品・技術開発: ・工業用内視鏡(RVI)事業における撮像システムおよび映像技術の開発です。 ・上記を達成するためにアナログ回路およびデジタル回路を設計します。 部門間の連携: ・他の開発メンバーや関連部署と協力し、システムとして最適な映像技術を獲得します。 ・製品リーダーや職能リーダーと緊密に連携し、製品ロードマップに従って技術や製品を開発します。 ・必要に応じてVoCやPoC（顧客の意見に関するミーティング）に参加し、顧客の知識を獲得し、イノベーションを生み出します。 ■担当製品について： ご担当頂く工業用内視鏡とは、検査対象となる製品や構造物を破壊したり、分解したりすることなく、内部や表面の傷、欠陥、劣化などを調べるための装置です。自動車のエンジン・ブレーキなどの重要部品の検査や半導体などの精密機器の検査、橋梁・トンネル・上下水など社会インフラの検査、などで当社製品が活用されています。 ■働き方： 残業時間は20-30時間程度、在宅勤務も可能で週2,3日はテレワークを活用しております。またフレックス制も導入しており、働きやすい環境を整えております。 ■組織構成： 配属先は約50名程の組織となっており、それぞれの専門分野でチームを組成しております。製品開発の際は、各チームで連携しながら業務を進めております。 ■やりがい： 企画～設計～試作～工場側で生産の確立～量産まで一貫して開発に携わることが可能です。場合によっては営業と一緒に客先へ出向き、要件定義や次世代製品の開発ヒントなどを収集する場面もあり、実際に利用されている場面を見ることも可能です。また、イメージャーの制御、露出制御、画像処理、周辺デバイス制御、有線・無線通信、表示、など画像システムがカバーする幅広い技術に携わることが出来ます。 また、ちょうど新製品の開発にとりかかるところのフェーズかつ開発チームは少数精鋭なので、上流から下流まで携わることができ、完成した時の喜びがひとしおです。
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター高倉 住所：東京都八王子市高倉町67-4 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レニアス

    機械部品・金型メーカー
    広島県三原市沼田西町小原200-76
    • 設立 1976年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三原】窓製品の製造スタッフ◆年休125日・正社員・年収430万円～※残業ほぼなし
      ◇◆面接1回！業界未経験からものづくりにチャレンジ／建設機械やバス、電車に使われる「窓」をつくる仕事／世界トップクラスのシェアを持つ製品あり／正社員採用・交代制勤務◆◇ ■どんな仕事？ 建設機械やバス、電車などに使われる「窓」をつくる仕事です。 勤務地となる三原工場では、軽くて丈夫な「ポリカーボネート」という素材を使い、さまざまな乗り物の窓をつくっています。 ▼具体的には ・必要な部品を集めて、作業する場所へ運ぶ ・部品を手順どおりに組み立てる ・専用の機械を使って、窓を加工する ・キズや汚れがないかチェックする ・完成した製品がきちんと動くか確認する ・出荷前の最終チェックをする 作業の進め方は、先輩社員がそばで教えます。わからないことを確認しながら、自分のペースで仕事を覚えていきましょう。 ■入社後の流れ まずは、安全に仕事をするためのルールや、工場でつくっている製品について学びます。部品の準備や組み立て、製品のチェックなど、基本的な作業から始めます。先輩社員と一緒に進めるため、製造経験がなくても心配ありません。 仕事に慣れてきたら、加工や検査など、少しずつ担当できる作業を増やしていきます。 ■この仕事のポイント 1．身近な乗り物に使われる製品 つくった窓は、建設機械、路線バス、電車などに使われます。 街中や工事現場で、自分が製造に関わった製品を目にすることも。多くの人の生活や仕事を支える、やりがいのある仕事です。 2．ワークライフバランス◎ 残業はほとんどありません。 年間休日は125日あり、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。 ■当社について 株式会社レニアスは、建設機械や電車などに使われる窓を開発・製造しているメーカーです。 主に使用しているのは、「ポリカーボネート」という軽くて丈夫な素材です。キズや天候に強く、長く使える窓をつくる技術が、国内外のお客様から高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三原市沼田西町小原200-76 勤務地最寄駅：山陽本線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～327,500円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 305,000円～352,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安金額であり、年齢給を採用しており年齢やスキルに応じて決定します。 ※別途残業代が支給されます。 ※月給内訳：基本給＋班長手当 基本給は年齢に反映し34歳まで年5,000円昇給します。34歳以降は年2,500円昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／転勤なし】建機・モビリティ向け樹脂製品の加工（CAM担当）年休125日・残業20h
      ～CAM経験を、世界で採用されるモノづくりへ／ポリカーボネート加工のリーディングカンパニー／多品種・多形状の製品に携われる～ ■募集背景 当社は、輸送用機器や特殊車両の部品、セキュリティ商品の開発・製造・販売を手掛けるメーカーです。独自の技術を生かしたポリカーボネート樹脂製ガラス「RENCRAFTR」は、建設機械や林業機械、モビリティなど、幅広い分野で採用されています。 お客様の多様なニーズに、より高い品質とスピードで応えていくため、CAM経験者を募集します。 ■仕事内容 CAMデータの作成や加工プログラムの設定をお任せします。 製品図面や3Dデータをもとに、加工形状や使用工具、加工条件などを検討し、NCルーターで使用する加工データを作成します。 ■具体的な業務内容 ・製品図面、CADデータ、仕様書の確認 ・CAMを使用した加工プログラムの作成 ・工具、加工順序、切削条件の設定 ・NCルーターへの加工データの展開 ・加工後の寸法、形状、仕上がりの確認 ・加工時間の短縮、品質安定化に向けた改善 ・設計、製造、品質部門との打ち合わせ ※実際の担当範囲は、ご経験やスキルに合わせて決定します。 ■製造する製品 主に、建設機械や林業機械、モビリティなどに使用されるポリカーボネート樹脂製の窓、ルーフ、ライトカバーなどの加工に携わります。 ■入社後の流れ まずは、当社の製品やポリカーボネート樹脂の特性、製造工程、使用設備について学んでいただき、既存製品の加工データ作成や修正からスタート。先輩社員や製造担当者と連携しながら、当社の加工ルールや品質基準を身につけていただきます。 ■この仕事の魅力 1．完成まで関われる 加工データを作成するだけではなく、試作や加工立ち会い、品質確認、加工条件の改善まで携われます。 2．多様なモノづくりに携われる 当社は、単品や多品種少量など、さまざまな受注形態と多彩なデザインに対応しています。製品によって形状や加工条件が異なるため、一つひとつの案件で工夫や試行錯誤を生かせます。 3．身近な“窓”から、安全を支える 当社のポリカーボネート樹脂製品は、建設機械の天井窓や安全ガード、林業機械のキャビン窓や防護スクリーン、各種モビリティなどに使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三原市沼田西町小原200-76 勤務地最寄駅：山陽本線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：18,750円～27,340円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,750円～377,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回、年齢給のためしっかり年収アップできます。 ■賞与あり モデル年収 27歳技術担当460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳＫ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県伊勢崎市福島町173
    • 設立 2025年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【伊勢崎／未経験OK】機械設計／ロボットを用いた産業機械等◇特許74件保有！新工法開発型技術メーカー
      ＜既存の現場改善を超える独自の省力化・自動化技術を創出する「新工法開発型企業」／特許74件保有／日本の製造業を代表する企業と直取引多数／転勤なし＞ 先端技術の導入と開発に取り組む省力化・自動化の技術集団である当社の機械設計をお任せします。 当社は、顧客と社員の声に真摯に向き合い、高精度な製品づくりを追求することで、顧客と社員に選ばれる価値ある企業を目指しています。 ■業務内容： 樹脂成型加工機の自動化・無人化設備に関する業務に従事いただきます。 ◇ロボットを用いた産業機械の設計作成 ◇機械レイアウト設計作成 ◇試運転、調整、現場対応 ■当社の特徴： ◇世界先駆けの樹脂成形ラインの自動・無人化・バリ取り機・トリム機・サンディング機・低コスト樹脂成型ライン 当社は、日本の製造業を代表する企業との直接取引実績を多数誇る『省力化・自動化の技術集団』です。 単なる下請ではなく「生産現場に入り込み」「課題を自分たちで整理し」「ロボットや設備として“形にする”」という技術者としてのやりがいに溢れる仕事が日常的にあります。 ◇「現場改善レベルを超えた、付加価値のある技術力」が外部から評価され、NEDOや経済産業省の事業に採択されてきたこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市福島町173 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢崎／管理職候補】機械設計／ロボットを用いた産業機械等◇特許74件保有！新工法開発型技術メーカー
      ＜既存の現場改善を超える独自の省力化・自動化技術を創出する「新工法開発型企業」／特許74件保有／日本の製造業を代表する企業と直取引多数／転勤なし＞ 先端技術の導入と開発に取り組む省力化・自動化の技術集団である当社の機械設計をお任せします。 当社は、顧客と社員の声に真摯に向き合い、高精度な製品づくりを追求することで、顧客と社員に選ばれる価値ある企業を目指しています。 ■業務内容： 樹脂成型加工機の自動化・無人化設備に関する業務に従事いただきます。 ◇ロボットを用いた産業機械の設計作成 ◇機械レイアウト設計作成 ◇試運転、調整、現場対応 ■当社の特徴： ◇世界先駆けの樹脂成形ラインの自動・無人化・バリ取り機・トリム機・サンディング機・低コスト樹脂成型ライン 当社は、日本の製造業を代表する企業との直接取引実績を多数誇る『省力化・自動化の技術集団』です。 単なる下請ではなく「生産現場に入り込み」「課題を自分たちで整理し」「ロボットや設備として“形にする”」という技術者としてのやりがいに溢れる仕事が日常的にあります。 ◇「現場改善レベルを超えた、付加価値のある技術力」が外部から評価され、NEDOや経済産業省の事業に採択されてきたこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市福島町173 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライトスピード

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区神宮前1-21-2HOUSEOFKUZE202
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】ソフトウェアエンジニア◇X線装置のマシン制御・画像構築処理等◆裁量が広く開発に集中できる環境
      • NEW
      【2025年4月設立・X線撮影装置および検査装置のソフトウェア開発／柔軟な働き方◎土日祝休】 ■業務内容 X線撮影装置および検査装置におけるソフトウェアシステムの開発業務を中心に担当頂きます 現在日本法人では社員数３名（全員がエンジニア）の組織となり、非常に広い裁量をもって開発にあたっております。 <詳細> ・X線撮影装置および検査装置におけるソフトウェアシステムの設計（マシン制御、画像構築処理、検査アルゴリズムの構築等） ・グループ会社のエンジニアとのやり取り（主に中国語や英語を用います） ・中国工場での検査・組立の支援業務 ※現在X線装置は日本で開発をしていますが、工場は中国にあるため現地での支援業務が発生する場合があります。基本的にソフトウェアシステムはデータでのやり取りが多いため、現地へ赴く頻度は高くないですが１週間程度の出張が発生する場合があります。 <語学力について> WeChatを用いて技術的なやり取りをメインに行います。中国語や英語が話せずとも翻訳機などを使用して対応できれば問題ございません。また、グループ会社には日本語が堪能なエンジニアもいますので、そちらに協力を依頼しながらやり取りすることもあります。 ■業務の特徴 X線撮影装置および検査装置の開発になりますため、X線装置（画像取得・画像処理・表示・制御）を含む製品のハードウェア（センサ、X線管、検出器、周辺機器）と、連動するソフトウェアシステムのアーキテクチャ設計・開発・検証の知識が必要となります。 ■魅力 ・X線撮影装置および検査装置の立ち上げから携われる 2026年に製品完成を目指しており、現在開発も佳境に入っています。既にお取引企業もあるため供給先は決まっており、エンジニアとして「良いものを作る」ことに集中しています。 ・環境 リモートワークや勤務時間など柔軟に対応しています。定時は有りますが、ご事情やご要望に応じて対応可能です。（現在週１回のみ出社という社員もいます）また残業時間も平均20時間以内と少ないです。 ・信頼される技術力 当社は「お客様の課題解決」に対してスピード感をもって対応することを強みとしています。他社が出来ない課題に対してもどうすれば出来るか試行錯誤し、信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-21-2 HOUSEOFKUZE202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,244,000円～8,739,996円 固定残業手当/月：63,000円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】投影光学系設計エキスパート◇最先端技術・米国大手半導体企業向け／リモート・フレックス可
      • NEW
      ◇世界最先端の半導体検査装置開発／中国本社の安定基盤 ◇グローバル大手顧客と直結／最先端技術を牽引 ◇リモート・フレックス、残業20h以内で柔軟な働き方◎ ■業務内容 ・当社は中国本社を拠点とし、時価総額ランキングトップ5以内に位置する米国の大手半導体企業を主要顧客として、主にAOI（自動外観検査装置）の開発・製造・販売を行っています。 ・日本支社での採用となり、最先端技術を用いた半導体検査装置開発において、光学専門エンジニアとして光学設計・改善を担当いただきます。 ・顧客課題を起点に、装置の企画・設計からテスト、納品、アフターケアまで一連の工程に関与し、製品ごとの光学系分野を主担当として推進いただくポジションです。 ■業務詳細 ・AOI／AXI装置における投影光学・照明光学設計 ・光源・レンズ構成の検討、シミュレーション ・実機での評価・検証、検査精度向上のための改善 ・生産工程での光学条件最適化・安定化対応 ・中国本社と連携した技術検討・レビュー ・製品ごとに5～10名の技術チームで、光学設計領域を主担当として推進 ・装置の納品、現地立ち上げ、アフターサービス対応 ・中国本社や顧客先への出張（月1回1週間程度、通訳あり） <扱う商材> ・AOI（自動外観検査装置） ・AXI（自動X線検査装置） ・半導体製造工程で使用される最先端検査装置全般 ■語学力について： 中国本社との技術的なやり取りは、主にWeChatを使用。中国語や英語が必須ではなく、翻訳ツールの利用も可能です。 また、日本語が堪能なエンジニアのサポートを受けながら業務を進めることができます。 ■組織構成： 日本法人は社員数3名（全員エンジニア・40代中心）の組織となり、広い裁量をもって開発にあたっております。 中国本社と連携しつつ、日本独自の技術力を発揮できます。 ■魅力 ◎働きやすい環境 ・在宅勤務や勤務時間など柔軟に対応。（週1回の定例ミーティング以外は出社自由） ・定時はありますが、ご事情やご要望に応じて対応可能。 ◎信頼される技術力 「お客様の課題解決」を最優先に、スピード感を持って技術提案・開発を行う点が当社の強みです。他社では対応が難しい課題に対しても試行錯誤を重ね、顧客から高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-21-2 HOUSEOFKUZE202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,244,000円～8,739,996円 固定残業手当/月：63,000円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ガイウスモビリティ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス１３F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【英語活用】技術サポート◆EV三輪配送車◆日本法人立ち上げメンバー募集◆一部在宅可
      【次世代型の商用モビリティ｜台湾本社と日本のお客様の橋渡しをお任せいたします◆営業要素無し◆大手物流会社と多数取引予定】 ■業務内容： 配送・物流など商用のEV3輪車の日本展開を予定している当社にて、台湾本社と日本のお客様を繋ぐ技術サポートをお任せいたします。 ＜まずお任せする業務＞ ・国内のお客様（修理工場や大手物流会社）へ技術指導や商品説明 ・問い合わせ対応 ※営業要素はございません。 ＜将来的に任せる業務＞ ・実証試験の立ち合い └型式認定取得に向けてドライバーの実地試験がございます。その際に台湾の社員と日本のお客様を通訳していただきます。 ・型式認定取得までのフォロー ■入社後の流れについて ・台湾本社にて1カ月の研修に参加いただき、商品の理解をしていただきます。 ※二輪車の基礎知識があれば、習得できる内容となっております。 ・国内では社長直々に商品について説明いただき、実際に業務を進めながら理解を深めていただく予定です。 ■組織構成 ・社長1名 ※日本法人立ち上げメンバーを募集しております。 ■当社について： Gaius Automotiveは、都市物流の未来を支える次世代の商用電動モビリティを開発・提供するメーカーです。主力となる電動三輪車は、バイクのような機動性と、小型商用車並みの積載力を両立。狭い市街地でも安定した走行が可能で、配送効率を大きく向上させます。電動化によりCO?排出や騒音を抑え、環境配慮やESG対応を重視する企業からも高い評価を得ています。 私たちは単なる「車両メーカー」ではなく、フリート管理やエネルギー管理まで含めた物流ソリューションを提供することで、現場の課題解決に本気で向き合っています。人手不足やラストワンマイル配送の効率化が急務となる日本市場において、社会インフラの進化に直接関われる――そんな成長フェーズのビジネスに携われることが、Gaius Automotiveで働く大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス１３F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 研修先（海外） 住所：台湾 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円 ＜月給＞ 600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼英語力を活かす／法人営業※物流向け電動三輪モビリティ◆新規事業立上げ｜月給60万円｜台湾研修有
      【日本の物流を支える大手企業と直接取引◆日本支社立ち上げフェーズ】 ■企業概要 同社は、台湾Gaius Automotive Inc.の100％出資により設立された日本法人です。環境負荷の低減と物流効率化を両立する電動三輪モビリティの導入を推進し、日本市場開拓を担っています。 ■採用背景 日本国内での本格的な事業展開開始に伴い、物流事業者向けの営業体制強化を進めています。今後の市場拡大を見据え、製品普及を牽引する中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 物流業界ではラストワンマイル配送の効率化や環境対応が大きな課題となっています。本ポジションでは物流事業者へ電動側車付二輪車（三輪モビリティ）を提案し、配送業務の効率向上やCO2削減を実現するソリューション営業を担当いただきます。 ・物流会社への電動三輪モビリティの提案営業 ・製品デモンストレーションおよび商談対応 ・新規顧客開拓および既存顧客フォロー ・導入検討企業への課題ヒアリング ・導入後の活用支援および関係構築 ・市場動向や競合情報の収集 ・台湾本社との情報連携および調整業務 ・事業拡大に向けた営業戦略立案への参画 ■組織構成 設立間もない日本法人のため少数精鋭組織です。経営層との距離が近く、営業活動だけでなく事業づくりにも携われます。今後の組織拡大に伴い、中心メンバーとして活躍できる環境です。 ■サポート体制 入社後は台湾本社で約半年間の研修を実施し、製品知識や技術的な理解を習得いただきます。その後は日本市場での営業活動を段階的に担当しながら、独り立ちを目指していただきます。 ■求人魅力 ・日本法人立上げ期の中核メンバーとして、営業活動だけでなく事業戦略や市場開拓にも携わることができ、裁量の大きな環境で経験を積めます。 ・台湾本社研修を通じて製品理解を深められるため、新しい商材でも専門知識を身につけながら提案活動を行えます。 ・脱炭素社会や物流効率化への関心が高まる中、社会課題解決に直結する製品を扱い、市場成長とともに自身も成長できるポジションです。す。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス１３F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 研修先（海外） 住所：台湾 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円 ＜月給＞ 600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエレクトリックワークス株式会社（旧社名／パナソニック株式会社）

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区東新橋1-5-1
    • 設立 2026年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 法人ルート営業／年間休日126日／年収例550万円以上
      • NEW
      • 締切間近
      …… ◆当社について …… パナソニックグループにおいて、照明・配線器具・空調設備など電気設備分野を担っています。 パナソニック株式会社の事業の一部として展開されていた領域が今年４月に独立。 長年培ってきた技術力とブランド力を強みに、提案活動を行うことができます。 …… ◆建物づくりに関わり、空間価値を高める営業 …… 代理店・販売店・工事店などと連携して拡販を進める「パートナー営業」として、 既存顧客へのルート営業をお任せします。 照明や配線器具、防犯・省エネ設備などを活用し、快適性・安全性・環境性能の向上につながる解決策を提案。 社内外の関係者を巻き込みながら、建物の課題解決を実現へ導きます。 ◎住宅からオフィスビル、商業施設、複合施設など、大型建築まで幅広い案件に関われます ◎国や自治体の補助金活用をご案内し、申請をサポートすることもあります ◎将来的に、施主・自治体・デベロッパーなどへ直接提案する「アカウント営業」へのキャリアチェンジ機会もあります ★身につくスキル★ 【顧客理解を深める、課題発見力】 長年取引のあるお客様との関係構築が営業の軸。 対話を重ねて潜在ニーズを捉え、シェア拡大につなげます。 【最適解を組み立てる、提案力】 照明やスイッチから空調・防犯設備まで、幅広く提案可能。 案件に応じて商材を組み合わせ、最適な解決策を考えます。 【提案を形にする、推進力】 商品力と高い認知度を強みに、顧客本位の提案を重視。 社内外と連携し、長期的な信頼関係のもと実現へ導きます。 …… ◆多様な経験が、次のキャリアをひらく …… 当社では、幅広い経験を通じて視野や専門性を広げることを推奨しています。 幅広い顧客や商流の異なる営業を経験し、 将来は、事業側のマーケティング部門やマネジメントを目指す道もあります。 また、多彩なオンデマンド研修を通じて、自ら学び続けられる環境も整えています。
      【首都圏／大阪／名古屋／他全国の営業所】 ※初任地はご希望を考慮の上、決定します。また記載の初期配属エリア以外での希望がございましたらご相談ください。 ＜首都圏＞ ■東京都（港区） ■神奈川県（横浜市） ■千葉県（千葉市） ■埼玉県（さいたま市） ＜関西＞ ■大阪府（大阪市） ＜東海＞ ■愛知県（名古屋市） ■静岡県（浜松市） ＜北海道・東北＞ ■北海道（旭川市・帯広市） ■秋田県（秋田市） ■岩手県（盛岡市） ■宮城県（仙台市） ＜関東＞ ■群馬県（高崎市） ＜中部＞ ■長野県（松本市）　他 ※初期配属予定地 ※将来的に全国転勤あり
      【修士了以上】月給275,000円 【学部了】月給250,000円 ※上記金額は最低保証額。これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定します。
    • 【大阪/門真】新商品開発（AI・IoTを活用した設備商材の組み込みハードウェア開発）◆リモート制度有
      • NEW
      【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックの祖業である電設資材事業を継承した新事業会社】 ■職務内容： 商品構想段階の先行ハード開発の実施、および、ハード開発プロセスの改善を主にご担当いただきます。 【対象製品】 AiSEG、マンションインターホン、工場向け電力計測器等、AI、IoTに関する設備機器 ■職務詳細： ・構想検討：商品企画と協力し、どのような新たな設備機器を世に生み出すべきか検討いただき、商品化に向けて性能や信頼性等で技術課題になりそうな点を抽出いただきます。 ・回路設計：抽出した技術課題の解決に向けて解決手段を検討し、それを実現する回路部分について実際に設計いただきます。 ・基板設計：上記と同じく、基板を設計いただきます。 ・評価と対策：実機サンプルを試作し、試験設備で評価し、NGであれば、OKとなる解決手段を追加で検討いただきます。成果をBUに引き渡します。 ・テーマ管理：上記の検討をチームメンバーで推進するにあたって、計画立案、進捗管理などを推進いただきます。 ■配属組織のミッション： ●先進コンポ開発部のミッション IoT基盤とAI応用を核に、設備の価値向上と開発プロセス革新を推進することで、国内外の設備商材およびソリューションをタイムリーに創出し幅広い分野で事業貢献する ●ハード基盤開発課のミッション コンポ（機器）を実現するハード設計評価技術を武器に、「真に必要とされるモノ」を「必要なタイミング」で実現し、事業貢献する ■募集背景： 安定した設備商材の物販事業を支えるべく、ハード開発の先行検討を担っています。設備商材は特に信頼性の高いハード開発が鍵となっており、それを踏まえた上で、IoT、AIの流行に伴うコンポの多様化と高度化への対応を進めております。そのため、ハード開発の革新、効率化を図り、モノづくりの発展を主導できる組込ハード開発人財を募集します。 ■職場の雰囲気： ・ワークスタイル（出社/e-work）は上司と相談しながら出社率を調整しますが、基本自由です。フリーデスクです。 ・進捗確認のための定例はありますが、それ以外はチームメンバーで連携しながら自主裁量で業務を進めることが基本となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：大阪府門真市大字門真1048番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～434,000円 ＜月給＞ 334,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイフーンヒル・ジャパン合同会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-8
    • 設立 2025年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】フィールドアプリケーションエンジニア（C-HIL）◆日本法人立ち上げ／フレックス
      ★パワエレ技術経験・モデルベース開発経験歓迎／ミドル・シニア活躍環境／超高精度なHILシミュレーションシステムを開発するTyphoon HILの日本法人のFAE(フィールドアプリケーションエンジニア)★ ■業務内容： パワーエレクトロニクス、eモビリティ(電動化)、次世代向け電力系統システムの制御装置(ECU)を仮想環境でのテストを可能にする超高精度なHardware-in-the-Loop（HIL）シミュレーションシステムを開発しているTyphoon HILの日本法人である当社にて、フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)として下記のような業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 以下の業務リストのうち、まずはお持ちのバックグラウンドに最適なタスクから担当していただきます。個々のスキルセットに合わせて業務の幅を広げていき、最終的にはエンジニアリングからビジネス開発支援まで、マルチに活躍いただけることを期待するポジションです。 ◇パワエレ、eモビリティ、次世代向け電力系統システムに取り組む顧客に対する、弊社HILソリューションのプリセールス段階での技術営業から導入前後のサポート業務 - 見積り校正提案や技術提案資料の作成 - 本社技術部門とのメールや会議での調整 - PoCの実施 ◇展示会やイベント対応業務 - 製品デモの作成やプレゼン資料の作成 - 当日説明員としての対応 ◇エンジニアリングサービスの提供 - モデリング作業、HILの設定、オートメーションプログラム作成 ◇顧客からのフィードバックをもとに、ソフトウェアおよびハードウェアソリューションの改善点を開発チームへ技術的提案 ◇アプリケーションノート/ホワイトペーパーの作成やTIPS資料の作成 ◇試験の仕様策定、作成、自動化等のエンジニアリングサポート ■組織構成： 現在日本オフィスは4名、今後新たに1～2名ほどの採用を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目８番地８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,934,400円～10,692,396円 ＜月額＞ 500,000円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎重工航空宇宙プロダクションテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県各務原市川崎町1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県各務原市】プロジェクトマネジメント／ロボットシステム開発◆年休125日◆賞与実績6.29か月
      【川崎重工業(株)100%出資子会社／転勤なし／残業月平均19.2時間／単身寮・社宅制度・退職金制度など福利厚生◎／自動化技術やシステム開発の最前線】 ■業務概要： ・ロボットシステム開発におけるプロジェクトマネジメント及びエンジニア リング業務に携わっていただきます。 ・開発や引合対応にも関わり、受注した際にはロボットシステムの設計・製作・組立・出荷・現地引渡しまでを一気通貫で、プロジェクトマネージャーとしてご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客への受注活動、プレゼン資料作成、折衝 ・見積作成、予算管理 ・案件スケジュールの作成、調整、管理 ・社内関係者及び協力会社等との調整折衝 ・進捗管理 ・納品 ■魅力： ◎自動化技術やシステム開発の最前線で働くことで、常に新しい知識を吸収 しながら、企業の競争力を高め、社会に貢献できる職種です。 ◎社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを進めるので幅広い人脈を築くことができ、ご自身のスキルアップ／キャリアアップにも繋げられます。 ◎ロボットシステム稼働に立ち会うこともあるため、達成感を感じられる職種でもあります。 ■働き方： ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも大切にできる環境です。 ・充実の教育制度あり。キャリア形成や成長と共に必要とされる知識・技能などを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川崎町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,630円～370,850円 ＜月給＞ 248,630円～370,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月20時間分を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績6.29か月） ■モデル年収（技術系の一例）：25歳610万、35歳720万、45歳880万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/各務原】航空宇宙機器の製造を支えるNCプログラマー◆賞与実績6.29か月
      【川崎重工業(株)100%出資子会社／転勤なし／残業月平均19.2時間／単身寮・社宅制度・退職金制度など福利厚生◎／自身が携わった機体を見るやりがい／年休125日】 ■業務内容： 川崎重工グループの一員として、川崎重工業の航空宇宙システムカンパニーで使用する工作機械・自動化設備向けのNCプログラム作成を担当いただきます。対象は、川崎重工業で製造する民間・防衛の航空宇宙機器のうち、 NCプログラムを必要とする幅広い製品です。 【具体的な業務内容】 ・川崎重工業およびKAPTの生産技術部門からの依頼内容の確認 ・対象部品・設備や加工内容に応じた加工工程、プログラム作成方針の検討 ・機械加工、組立、ロボット塗装など、工作機械・自動化設備向けNCプログラムの作成 ・必要に応じた初回加工の立会い、加工結果の確認・プログラム修正 ・加工工程や技術情報の整理・共有、作成プログラムの取りまとめ・納品 ■入社後の流れ： 入社後は、金属素材から部品を削り出す機械加工領域のプログラム作成からスタートし、基本的な知識・業務の進め方を習得いただき、適性や習熟度に応じて、担当領域を広げます。 1～3年程度で担当業務を自立して進められる状態を目指し、5年後には、依頼内容の確認から工程検討、プログラム作成、関係者への情報提供、納品までを一貫して担当できるレベルを期待しています。 ■やりがい： ・民間・防衛を問わず、川崎重工業で製造する幅広い航空宇宙機器の製造に携わることができます ・機械加工、組立、ロボット塗装など、多様な製造工程・自動化設備の知識と経験を積めます ・自ら作成したNCプログラムが製造現場で使われ、ものづくりへの貢献を直接実感できます ・NCプログラム作成にとどまらず、担当内容に応じて加工工程の検討にも関わることができます ■就業環境： ・年間休日126日、完全週休2日制（土日休み）でプライベートも大切にできる環境です。 ・充実の教育制度あり。キャリア形成や成長と共に必要とされる知識・技能などを身につけることができます。 ・キャリアパスとしては、自身のキャリア志向に基づき、マネジメントポジションへの昇格／専門職（生技のプロフェッショナル）双方の道が選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川崎町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,630円～370,850円 ＜月給＞ 248,630円～370,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月20時間分を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績6.29か月） ■モデル年収（技術系の一例）：25歳610万、35歳720万、45歳880万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＹ　ＲＯＢＯＴＩＣＳ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市浜名区新都田1-9-3
    • 設立 2025年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡・浜松市／転勤無】生産管理※中国語を活かせる／ヤマハ発動機出資企業／年休124日◎
      【ヤマハ発動機×台湾メーカー設立／産業用ロボットの生産管理を担当／冷暖房完備・軽作業中心／中国語スキル活かせる環境】 ■業務概要： 当社の生産管理部にて、産業用ロボットの製造・販売を支える生産管理業務全般をお任せします。製品の安定供給と高品質を実現するため、システムを活用した在庫管理や部品発注、営業事務、製造補助まで幅広い業務を担当いただきます。台湾本社とのやりとりが発生するため中国語スキルを活かせるポジションです。 ■業務詳細： ・生産管理業務：専用システムを利用して部品や製品の在庫状況を正確に把握し、適切なタイミングでの部品発注、納期管理、進捗確認を行います。また、営業事務として出荷・納品書類の作成、取引先との調整業務も担当します。 ・製造補助業務：ピッキングや梱包など出荷前の軽作業を現場と連携して実施し、納期遵守と品質確保を支援します。 ・台湾本社・国内関連部門との調整：日常的に中国語（北京語）を活用し、仕様確認や部品調達に関するやり取りを円滑に進めます。 ■扱うサービス： 産業用ロボットの製造・販売を主軸とし、今後事業拡大に伴う生産体制強化を目指しています。 ■組織構成： 現在は4名体制で、少数精鋭のため、各メンバーが幅広い業務を担うフラットな組織です。 OJTや先輩社員によるサポート体制があり、未経験分野も丁寧に指導します。 入社後は1,2か月程度台湾本社にて研修を受けていただきます。 ■業務の魅力： 日中両言語を活かしながらモノづくりの現場に貢献でき、産業用ロボット分野の最先端技術に触れられる環境です。 ■想定されるキャリアパス： 会社の立ち上げ期のメンバーとなり、将来中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■企業の特徴/魅力 ・ヤマハ発動機と台湾メーカーの合弁会社として、グローバルな視点と安定した事業基盤がありございます。 ・冷暖房完備の工場で、軽作業中心のため身体的負担が少なく、残業も月平均10時間以内です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-9-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～550,000円 ＜月給＞ 370,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します ■賞与：年2回（入社1年目は対象外） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コムテスコ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岐阜県不破郡垂井町1414
    • 設立 2025年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/垂井】社内SE（インフラエンジニア）◆転勤なし／有給取得◎／新しい仕組みづくり
      ◇◆穏やかな職場で裁量をもって働きたい方歓迎！／イタリア企業Comer Indusuties社とナブテスコ社のジョイントベンチャーで設立／在宅勤務やフレックス等働き方◎◆◇ ＼こんな方におススメ／ ・グローバルなITインフラ構築・運用をリード ・ユーザーに近い現場でフィードバックを実感できる ・協力しあう組織文化×変革期の企業で仕組みづくりに関わる 製造業の本社工場にて、企業のITインフラ構築・運用管理を担当いただきます。SD-WANやクラウド（Azure）を活用したネットワーク基盤の設計・導入、DNS・Proxyなどの各種設定業務、L3スイッチやファイヤーウォール、アクセスポイント等の設定・運用管理を中心に実行いただきます。 ■業務内容 ・SD-WANを用いたネットワーク設計・構築・運用業務 ・Azureクラウド環境でのインフラ基盤設計、構築、保守対応 ・DNS・Proxyサーバの設計・設定・管理 ・L3スイッチ、ファイヤーウォール、アクセスポイント等の各種ネットワーク機器の設定・運用・障害対応 ・英語を用いたグローバルチームとのコミュニケーション、技術文書の読解・作成 ・新規システム導入時の要件定義、設計、ベンダーコントロール ■扱うサービス SD-WAN、Azureを中心としたクラウドサービス、DNS・Proxy、L3スイッチ、F/W、AP等 ■業務の魅力 クラウドやSD-WANなどの先進技術を活用したインフラ構築に携わり、グローバルな業務環境で語学力も活かせるやりがいあるポジションです。 ■教育体制 入社時研修やOJT、最新技術に関する社内外研修を定期実施し、継続的なスキルアップを支援します。 ■就業環境 フレックス勤務やリモートワークにも柔軟に対応。チームで協力しながら業務を進める環境です。 ■想定されるキャリアパス インフラ領域のスペシャリストやプロジェクトリーダー、ITアーキテクトなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は先進的なITソリューションを提供し、グローバル展開にも積極的な成長企業です。最新技術に触れながら、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県不破郡垂井町1414 勤務地最寄駅：東海道線線／垂井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜管理職候補＞人事（採用/労務）◇UIターン歓迎／転勤無／裁量◎／新設会社で人事の専門性を磨ける！
      ～在宅・フレックス可／東証プライム上場ナブテスコ社とイタリア企業Comer Indusuties社のジョイントベンチャーで設立／制度改善に挑戦／経営層と近い距離／キャリアアップ可能～ ＼こんな方に、おススメ／ ・採用・労務の実務に加え、業務改善や制度づくりにも関わりたい方 ・現場責任者や経営層と直接連携しながら、主体的に提案できる環境で、人事の専門性を深めたい方 職務内容： ■業務内容 採用と労務の両領域を担当し、現場と経営をつなぐ役割を担います。 採用では、新卒・キャリア採用における求人票作成、媒体管理、エージェント対応、スカウト送信を実施。 派遣社員・契約社員の受け入れ事務や契約更新管理、入社手続きも担当します。 労務では、勤怠データの一次チェック（残業時間や休暇取得状況、36協定超過の確認）、 雇用契約書や人事書類の作成・更新、社会保険・労働保険手続きに関する情報整理を行い、アウトソース先との連携を図ります。 さらに、派遣社員を含む人員データ管理や帳票作成も担当。単なるオペレーションに留まらず、業務改善や制度設計に関する提案も期待されるポジションです。 ■業務の魅力： 採用・労務の両方に携わることで、人事領域の幅広い知識を習得可能。 現場責任者や経営層と近い距離で意思決定に関われるため、提案力や調整力を発揮できます。 改善や仕組みづくりに挑戦できるため、主体性を持って働きたい方にとってやりがいのある環境です。 ■組織： 現在は管理職1名、一般職4名の組織構成です。 現場責任者や経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速い組織です。 チーム内での情報共有も活発で、協力しながら業務を進められます。 ■働き方： フレックス勤務、在宅勤務制度の活用など、ワークライフバランスを保ちながら業務を行える環境を整えています。 また、有給取得は工場全体で計画的に取得を奨励しており、メリハリをつけて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県不破郡垂井町1414 勤務地最寄駅：東海道線線／垂井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～660,000円 ＜月給＞ 420,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リードライブジャパン株式会社

    半導体メーカー
    東京都台東区台東4-13-21D’sVARIE御徒町ビル2F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • パワー回路設計エンジニア◆EV向け製品開発をリード／日本支社の技術組織立ち上げフェーズに参画
      ～EVインバータの未来をつくる／顧客と社内をつなぐ「技術の橋渡し役」／フレックス／年間休日126日～ ■業務内容： EV向けインバータ／OBC／DC-DC／モータドライブなど、車載・産業向けパワーエレ製品の回路設計・技術開発の中核を担っていただきます。 日本顧客の高度な要求に応えるため、中国本社の設計チームと連携し、オリジナル設計を日本からリードするポジションです。 ■具体的には： ・パワー半導体（SiC／GaN／IGBT／MOSFET）を用いた回路・モジュール設計 ・車載インバータの機構設計・熱設計・EMI/EMC対策 ・顧客課題の解析、改善提案、最適デバイス選定 ・評価ボード／デモ機の設計・評価、技術資料作成 ・中国本社との仕様調整・共同開発プロジェクト推進 ・量産立ち上げに向けた品質・信頼性・プロセス支援 ・技術セミナー・ワークショップの実施 ■ポジション魅力： ・日本市場向けにオリジナル設計を生み出すコアメンバー ・中国本社の設計開発チームと連携し、先進的なパワー半導体技術に触れられる ・EVインバータ製品の設計～量産まで一気通貫で関われる ・顧客要求を直接吸い上げ、製品仕様に反映できる裁量の大きさ ・日本支社の技術組織立ち上げフェーズに参画できる希少な機会 ■歓迎条件： ・SiC／GaN／IGBT／MOSFETの立ち上げ・評価・アプリケーション設計経験 ・大手メーカーとの共同開発・量産立ち上げ経験 ・技術資料作成、顧客向けセミナー経験 ・海外本社との技術プロジェクト推進経験 ・中国語または英語での技術説明が可能な方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-13-21 D’sVARIE御徒町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～690,000円 固定残業手当/月：103,000円～162,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 543,000円～852,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）◆SiC・GaN半導体技術支援／フレックス
      ■業務内容： ・パワー半導体（SiC／GaN／IGBT／MOSFET）を用いた顧客アプリケーションの技術サポート ・インバータ、OBC、DC-DC、モータドライブ、電源回路などの設計支援 ・顧客の技術課題の解析、改善提案、最適なデバイス選定 ・評価ボード・デモ機の設計、評価、技術資料作成 ・量産立ち上げに向けた品質・信頼性・プロセス面での技術支援 ・海外本社（中国）との技術連携、仕様調整、開発プロジェクト推進 ・顧客向け技術セミナー・ワークショップの実施 ■求められるスキル・経験： ・回路設計（アナログ／パワーエレ）に関する深い専門知識 ・スイッチング損失、熱設計、EMI／EMC対策の実務経験 ・評価機器（オシロ、パワアナ、LCR、熱カメラ等）の使用スキル ・SPICE等のシミュレーションツールの利用経験 ・故障解析（FA）、信頼性評価の知識 ・顧客の設計レビューに参加し、改善提案できる技術力 ・製品仕様書・アプリケーションノートの作成能力 ■歓迎条件： ・SiC／GaN／IGBT／MOSFET製品の立ち上げ、評価、アプリケーション設計経験 ・大手メーカーとの共同開発・量産立ち上げ経験 ・技術資料作成、顧客向けセミナー実施経験 ・海外本社との技術プロジェクト推進経験 ・中国語または英語での技術説明が可能なレベル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-13-21 D’sVARIE御徒町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～690,000円 固定残業手当/月：103,000円～162,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 543,000円～852,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスタリスク

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県みよし市東山台20-30
    • 設立 2025年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／刈谷】FA生産設備（自動化・省力化）の機械設計☆フルフレックス制／裁量大／上流工程／転勤なし
      2025年設立の新しい組織／創業フェーズ中核人材／年収700万可／幅広い業界に携わる機会／大手取引あり／ロボット・省力化設備など成長領域でスキルアップ～ ■求人概要 設備メーカー、セットメーカーから機械設計を請負っており、ロボットシステム・省力化装置・産業機械・搬送装置・検査装置など多分野にわたる製造関連設備の機械設計をお任せします。 ■具体的には 打合せ、構想、ラフ承認図、詳細検討、承認図、組図・リスト、部品図・書類作成 ※顧客から仕様書を受領後に上記業務を今までのご経験によりお任せします ・設計期間：数日の案件から数か月に渡る案件まで様々です。 ・使用CAD：3D/iCAD-SX(V8L4)、2D/AutoCAD Mechanical ・エンドユーザー：地場である自動車業界だけではなく、材料系メーカー、消費財メーカー(日用品等)、さらには玩具系のメーカーなど、誰もが聞いたことのある大手メーカー（トヨタ自動車／アイシン／デンソー／バンダイ）向けの案件が主力となります。 ■特徴 この仕事の魅力・やりがいは自分で考えたものが形になる事です。 セットメーカーとの繋がりも強いため、自身で設計したものを見たり触ったりすることで体感しながら次に生かす事が出来ます。 一方、当社は対応分野が広いため、業界・納入先ごとにルールが異なり、複数案件を担当する際には大変さをに感じるかもしれませんがとてもやりがいを感じる仕事です。 ■入社後の流れ 経験やスキルによってお任せしていきます。入社後は使用CADの習得を進めながら、顧客の特性やルールを覚え、徐々に各顧客先の窓口をお願いしていきます。慣れていただいたあとは、今後採用するメンバーの育成や、製造部門の立ち上げ準備、社内ルールの策定など、経営に近い視点で組織を動かしていただくことを期待します。 ■就業時間 （フルフレックス）標準労働時間：1日当たり8時間/1ヶ月あたり160時間 ・事前申請により勤務時間の変更が可能です。 ・午前中に用事がある場合は13時～18時の勤務、早めに帰宅したい場合は7時～15時の勤務など柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷オフィス 住所：愛知県刈谷市野田町芝ノ中24番MULTIS野田新町2 2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験など考慮して決定します ※残業20時間、賞与３ヶ月を想定したモデル年収です ■賞与有/年2回（6月・12月）年間3か月見込※業績により変動 ■年収モデル 500万円/1人で案件対応可能 600万円/マネジメント可能 700万円/複数案件の担当可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マブチモーターエンジニアリング株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県松戸市松飛台430
    • 設立 2025年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【印西市】機械加工◇年休127日／リモート可／夜勤なし・転勤なし／世界シェアNo1モーター企業G
      世界シェアNo.1モーターグループ／機械加工経験を活かせる／金型・生産設備製作／加工技術向上に挑戦／海外拠点技術支援／グローバル活躍機会／フルフレックス勤務／転勤なし／リモート相談可 ■部門の業務内容： 切削加工、研削加工、放電加工を中心とした機械加工を担当しています。 ■具体的な業務： ・機械加工（切削加工、研削加工、放電加工）による成形金型、プレス金型、生産設備も製作、及びその部品加工。 ・新規加工技術の獲得による加工精度向上、設備製作リードタイムの短縮。 ・海外拠点の機工部門に対する技術支援。 ■配属先部署人数： マネージャー以下：27名 ■ポジション魅力、面白み： モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができます。 また、海外拠点への導入対応もあるため、海外に行く頻度も多いポジションです。 ■働く環境： ・オフィスは千葉県松戸市または印西市にあり、最寄駅は都心から30～60分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められた燃料代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食400円～500円で提供されており、社員満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：千葉県印西市竜腹寺280 勤務地最寄駅：北総線／印西牧の原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～370,000円 ＜月給＞ 225,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて個別に設定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県印西市】工法開発、改善（金属加工）◇年休127日／リモート可／世界シェアNo1モーター企業G
      世界シェアNo.1モーターグループ／金属加工の工法開発／新工法・要素技術開発／内製部品開発／課題解決・改善推進／海外拠点立上げ支援／グローバル活躍／設備・金型技術の中核 ■部門の業務内容： 当社では今後モーター製造の領域からお客様へより高付加価値の価値を提供すべく「動きのソリューション」を目指したビジネスポートフォリオの拡大を目指しております。 その中で、モーター部品製造における領域も拡大しており、新たなコア部品製造におけるプレス金型部品の新規加工方法の検討を行っております。 小型モーターの機能部品の企画・設計・開発・生産等のすべての機能を担う部署において、特に部品の生産技術の向上を担当しています。 ■具体的な業務内容： ・新製品に使用される内製部品に対する生産技術開発 ・新製品開発に必要な要素技術開発や新工法開発 ・各工場で発生した課題に対する問題解決 ・本社で開発した技術について、海外生産拠点への立ち上げ支援の実施（技術移転指導） ■配属先部署人数： マネージャー以下：25名 ■ポジション魅力、面白み： モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができる。海外拠点への導入対応もあるため、海外に行く頻度も多いポジション。 ■働く環境： ・オフィスは千葉県松戸市または印西市にあり、最寄駅は都心から30～60分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められた燃料代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食400円～500円で提供されており、社員満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：千葉県印西市竜腹寺280 勤務地最寄駅：北総線／印西牧の原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～370,000円 ＜月給＞ 225,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて個別に設定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｕｃｙ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都千代田区神田小川町3-16-4池久ビル3F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 異業界OK／エンタメ・キャラクターグッズ企画営業◆顧客開拓～企画～中国工場との調整まで一貫・裁量◎
      【エンタメ・IPグッズの企画提案営業／中国語活かす／中国工場と連携し高品質製品を提供／全国海外出張あり／年休120日】 ■職務概要：当社はエンタメ・IPグッズの企画・製造・販売を手がける企業です。本ポジションは新規取引先企業への企画提案営業を中心に、中国東莞の自社工場との調整業務を担当します。代表直下で事業拡大にダイレクトに関わることができ、裁量と責任の大きなポジションです。 ■業務詳細： ・展示会やイベントでの名刺交換や、ホームページからの問い合わせ対応、新規開拓営業などを通じて、グッズ商社や新規取引先企業への提案 ・お客様の要望をヒアリングし、オリジナルグッズの企画からサンプル作成、製造スケジュール調整、納品まで一貫して担当 ・中国工場との連携では、日本語・中国語を用いて品質管理や納期調整、現地での検品同行など ■業務の特徴： ・新規・既存の割合：新規取引9割、既存1割です。新規取引はホームページからの問い合わせや展示会（2月に実施予定）など。その他、テレアポや飛び込み営業などです ・対応エリア：必要に応じて全国・海外出張が発生します。お客様と共に現地工場での検品など行うこともございます ・対応顧客：株式会社ZENなどのグッズ商社がメインの予定です ・対応製品：エンタメ・IPグッズやライセンス商品、自社オリジナルキャラクター製品など ■組織構成：現在は現在代表１名、役員２名、営業職１名と事務１名の体制です。 ■業務の魅力：新規市場開拓の中心となり、自身のアイデアや提案がダイレクトに事業成長に繋がるやりがいを実感できます。中国工場と密に連携することでグローバルな視点や語学力も磨けます。 ■教育体制：OJTを通じた実務研修にて、代表から直接ノウハウやビジネススキルを学べます。 ■就業環境：年間休日120日以上で、在宅勤務や直行直帰も可能。裁量が大きくフレキシブルな働き方ができます。 ■企業の特徴/魅力：中国自社工場との連携による高品質かつ迅速な対応力が当社の強みです。新規事業にも積極的で、成長意欲の高い方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-16-4 池久ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～364,600円 固定残業手当/月：33,200円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,200円～416,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制度あり（賞与に反映予定） 経験や実績次第で上振れ（600万円など）の可能性もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スター精密株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県静岡市駿河区中吉田20-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡県菊川市】工作機械の加工提案◇未経験歓迎／将来的に海外駐在の可能性有／賞与平均8.2ヶ月分
      • NEW
      ＜賞与過去5年平均8.2ヶ月分／有休取得率80％～／年休130日＞ ＜工作機械で高い世界シェア製品／グローバル企業で安定性抜群＞ ■募集背景 当社は、工作機械と小型プリンターを扱う完成品メーカーです。 また、当社は機械の性能・品質に加えサービス面においても力を入れており大きな競争優位性を確立しております。 当社優位性の一つである、プリ・アフターサービス能力をより一層強化すべく、グローバルにご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 ・製品の出荷検査 ・加工プログラム作成と実際の加工 ・国内外のお客様工場への製品据付作業、操作指導 ・新製品の展示会出展、アテンド ■入社後の業務 まずは出荷検査から当社製品の動作を学んでいただき、様々な部品の加工を行うことで工作機械に対する知見を深めていただきます。 将来的には、お客様が当社製品を購入する前のサービスから購入後の修理、技術サポートまでを通じ国内外のお客様サポートをご担当いただくことを想定しております。 ■ポジションの魅力 ・技術力を背景としたハイエンド製品が多く、生産性や長期的な信頼性を重視するお客様が多いです。そのため、効率性や安定性に繋がる加工提案や修理といった職務は大きな付加価値を有しており、当社の中でも非常に重要な職種の一つです。 ・営業活動自体は営業の人員が行いますのでノルマはございません。 ・海外出張／駐在の機会もあるため、グローバルな活躍が可能です。 ・年間休日数の多さに加え残業時間も落ち着いているため（月10～15時間程度）、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。 ■働く環境 入社後当面は菊川工場（静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34）にて当社製品の知見を積んでいただき、その後は国内営業所にてご活躍いただきます。 また、将来的な海外駐在の可能性がございます。 ※国内営業所：東京、大阪、名古屋、諏訪 ■当社について ◇工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 ◇自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。今後も得意とする小型精密加工、組立技術は需要が拡大すると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊川工場 住所：静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～370,000円 ＜月給＞ 264,500円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回 （6月・12月）※業績連動型賞与 ※過去5年平均：8.20ヶ月（25年実績6.33ヶ月、24年実績6.71ヶ月、23年実績11.33ヶ月、22年実績10.06ヶ月、21年実績6.57ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／在宅可】経理◇税務主担当として経営変革を支える／年休130日／東証プライム上場
      • NEW
      ◎世界トップクラスシェア製品を有する東証プライム上場メーカー ◎海外売上高比率約80％のグローバル企業で税務専門性を発揮可能 ◎法人税を中心とした税務領域の主担当として活躍 ◎税務調査対応、論点整理、制度運用、標準化まで担当 ◎変革期における経理組織強化の中核メンバーとして参画可能 ◎在宅勤務制度（月8日まで）・フレックス制度あり ◎年間休日130日、有休取得率80％超、賞与過去5年平均8.2ヶ月 ■募集背景 スター精密では現在、中期経営計画に基づき事業・組織・業務プロセスの再設計を進めています。経理部門でも体制強化と業務高度化を推進しており、特に税務領域では属人化解消と複数名体制化を重要テーマとして取り組んでいます。今回は、税務実務を自律的に推進しながら、業務標準化やナレッジ共有にも携わり、将来の組織基盤づくりを担っていただける方を募集します。 中期経営計画：https://star-.jp/ir/files/medium_term_management_plan_2.pdf ■職務概要 法人税を中心とした税務業務全般を担当いただきます。申告業務のみならず、税務論点の整理、社内各部門との調整、税務調査対応まで幅広くお任せします。また、税務業務の安定運営に向けた標準化や手順整備、業務改善にも携わっていただきます。単体決算業務についても主担当者と連携しながら一部対応いただく予定です。 ■ポジションの魅力 ・税務調査対応を含め、税務実務を主担当として担う経験を積むことができます。 ・複数税目・社内調整を通じて、専門性だけでなく推進力（論点整理・調整力）も磨ける環境です。 ・属人化の解消や標準化に関与することで、税務の専門性と推進力を武器に「専門リード」としてキャリアを築くことができます。 ・在宅勤務・フレックスタイム等、柔軟な働き方も可能です。 ■当社について ◇工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 ◇自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場回復などにより売り上げは上がっており、今後も得意とする小型精密加工、組立技術は需要が拡大すると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中吉田20-10 スター精密株式会社 勤務地最寄駅：JR・東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回 （6月・12月）※業績連動型賞与 ※過去5年平均：8.20ヶ月（25年実績6.33ヶ月、24年実績6.71ヶ月、23年実績11.33ヶ月、22年実績10.06ヶ月、21年実績6.57ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＡＭＡＳＴＲＯ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー１０階 GROWTH三田内IF　COMMUNE
    • 設立 2025年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造AIエンジニア（2D図面×3DCAD）■ソフトウェアで動きAIで進化する工場を現実に■リモート
      ■年収～1300万円／ソフトウェアで動き、AIで自律進化する工場を起点に、次世代の製造基盤を創る■ ■業務内容： 2D製造図面から、形状・寸法・公差・表面粗さ・記号・注記を抽出・構造化 3D CAD／STEPから、面・穴・溝などの幾何・位相情報を解析 2D図面の情報を対応する3D形状へ紐付け、後工程の加工戦略AIが利用できるデータを生成 ■求める人物像： 難しさや不確実性は当然と捉え、まだ答えのない課題に粘り強く向き合える方 小さな検証・改善・修正の反復を苦にせず、精度を一歩ずつ高めていくプロセスそのものを楽しめる方 製造業の常識を変えるプロダクトと工場を、自らの手でゼロからつくり上げることに心からワクワクできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー10階 GROWTH三田内 COMMUNE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：616,569円～801,541円 固定残業手当/月：216,764円～281,792円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,083,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イクヨオートモーティブ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県厚木市上依知3019
    • 設立 2026年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【厚木】労務・総務※トヨタ等の大手企業と取引多数／車通勤OK／残業20ｈ程
      ~三菱自動車、トヨタなど大手と取引多数で安定基盤／スタンダード上場Ｇ会社／残業月20H程度・年休119日／住宅手当、家族手当、食事手当あり／マイカー通勤可~ ■業務内容： 労務をメインにお任せいたします。労務システムの移行作業にも携わることができ、スキルアップに繋がります。 ■具体的な業務： ・給与計算 ・労務管理 ・安全管理 ・労務システムの移行 ※労務システムの移行を予定しており、今年度中の実装を目指しております。業務に慣れてきたタイミングでシステム移行にも携わっていただきます。 ■組織構成： 3名で構成されております。入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・週休二日制、年間休日119日 ・近い将来に東京移転の可能性がございます ■同社の強み： ◇大手企業様との長期のお取引実績 自動車やトラックにおけるドアからバンパーまで内装・外装問わず樹脂製品の設計・開発～製造～販売までを行っております。三菱自動車をはじめとし、長い取引実績があるだけでなく、技術開発や海外展開を行うことで事業として堅固な基盤を築いてきました。 今後は新規取引や大きく変わりゆく自動車業界において自社の技術的な強みを発揮し、よりよい製品づくりを目指していきます。 主なお取引企業様：三菱自動車、トヨタ、日産、トラックメーカー各社など ◇長期就業が可能な落ち着いた就業環境 閑散期繁忙期の波はあれど、ワークライフバランスの取りやすい部門となります。また、住宅補助や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業が可能な職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3019 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～379,746円 その他固定手当/月：7,000円～32,000円 ＜月給＞ 317,000円～411,746円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計3.50ヶ月分 ■固定手当：住宅手当4,000円～6,000円、食事手当3,000円 ■その他：家族手当、役職手当あり、駐車場完備（規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・半田】品質管理・検査※未経験・第二新卒歓迎／大手と取引多数／働きやすい環境◎教育体制◎
      ~職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎／三菱自動車、トヨタなど大手メーカーとの直接取引多数／幅広い製品に対応する技術力で成長を続けております~ ■業務内容： 三菱自動車やトヨタなどの大手自動車メーカーに使われている内装品、外装品の品質管理を行います。 量産前から量産後まで担当いただき、評価実験も行います。 ■業務詳細 業務の割合：量産前6割／量産後4割 ご入社いただいてから２～3年は量産前の生産準備を担当いただきます。 〈量産前〉 ・設計段階での品質観点での検証 ・検査項目策定 ・設計や製造部門へのフィードバック ・検査器具を用いての製品検査など 〈量産後〉 ・製品検査 ・協力会社との連携／顧客対応 └クレーム対応等もありますが、全体の2割ほどでローテーションで担当を回しております。 ■業務の詳細 ◇自動車の装飾部分を取り扱い、寸法や見栄えを重要視して検査を行うので、未経験でもキャッチアップしやすい環境です。 ◇製造における品質関連業務だけではなく、設計部門と共同で顧客からの要件を満たす製品づくりに携わることもできるためモノづくりの面白さを感じることができるポジションです。 ◇自動車の外装品などお客様の目に届きやすい製品に携われるので、実際に自分が担当している製品を見かけることも多々あり、やりがいを感じます。 ■入社後： 入社後2～3年は量産前準備を担当していただき、慣れてきたら徐々に量産後も担当いただきます。OJTで業務を学んでいただきますので、安心してご入社いただけます。 ■組織体制： 管理職1名含む５名（20代～40代）が在籍しております。 ■同社の強み： 自動車やトラックにおける窓枠部分からバンパーまで内装・外装問わず樹脂製品の設計・開発～製造～販売までを行っております。三菱自動車社をはじめとし、長い取引実績があるだけでなく、技術開発や海外展開を行うことで事業として堅固な基盤を築いてきました。 今後は新規取引や大きく変わりゆく自動車業界において自社の技術的な強みを発揮し、よりよい製品づくりを目指していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場（第二工場） 住所：愛知県半田市州の崎町2-213 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～268,000円 その他固定手当/月：7,000円～9,000円 ＜月給＞ 228,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：前年度3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八十島プロシード株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市城東区鴫野西5-19-26
    • 設立 1949年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全28件
    • 【宮城／富谷】未経験歓迎！切削加工製品の検査◇半導体関連の影響で業績好調◆年休124日
      • NEW
      ◆◇未経験の方歓迎！面接1回／年休124日／ものづくりの品質を支える検査業務◇◆ ◎工場内は一定の温度・湿度に保たれており快適な環境です。 ◎油汚れや粉じんがないクリーンな作業環境で就業いただけます。 ■職務内容： 当社が製造する切削加工製品および協力会社で製造された部品の品質検査業務をお任せいたします。 ◇製品の品質検査業務 製品図面や検査基準書に基づき、外観・寸法・精度などの品質確認を行います。ノギス、マイクロメーターをはじめ、三次元測定機や画像測定器などの測定機器を用いて、製品が規格を満たしているか検査していただきます。 ◇不適合品の原因分析および改善活動 検査の結果、不具合や規格外製品が発見された場合は、製造部門や協力会社と連携し、原因究明や再発防止に向けた改善を行います。 ■キャリアパス： 入社後は製品知識や測定機器の操作方法を習得しながら、品質検査の実務経験を積んでいただきます。 その後は三次元測定機のプログラム作成や品質改善活動、不適合対応など、より専門性の高い業務に挑戦いただきます。 将来的には検査室の責任者として、 ・検査チームのマネジメント ・品質保証体制の構築 ・製造部門や営業部門との調整 ・品質向上プロジェクトの推進 などを担うポジションへのステップアップを期待しています。 ■当社で働く魅力： 最新の三次元測定機や画像測定器を活用し、高度な測定・評価スキルを身につけられます。 検査だけでなく、品質改善や工程改善にも携わることで、ものづくり全体を理解できる環境です。 3Dプリンター製品や精密切削加工製品など、多様な製品の品質管理経験を積むことができます。 将来的には検査責任者として組織運営やマネジメントにも挑戦できるため、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県富谷市上桜木2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／国東】未経験歓迎！切削加工製品の検査◇半導体関連の受注で業績好調◆年休124日
      • NEW
      ◆◇未経験者歓迎！面接1回／年休124日／ものづくりの品質を支える検査業務／◇◆ ◎工場内は一定の温度・湿度に保たれており快適な環境です。 ◎油汚れや粉じんがないクリーンな作業環境で就業いただけます。 ■職務内容： 当社が製造する切削加工製品および協力会社で製造された部品の品質検査業務をお任せいたします。 ◇製品の品質検査業務 製品図面や検査基準書に基づき、外観・寸法・精度などの品質確認を行います。ノギス、マイクロメーターをはじめ、三次元測定機や画像測定器などの測定機器を用いて、製品が規格を満たしているか検査していただきます。 ◇不適合品の原因分析および改善活動 検査の結果、不具合や規格外製品が発見された場合は、製造部門や協力会社と連携し、原因究明や再発防止に向けた改善を行います。 ■キャリアパス： 入社後は製品知識や測定機器の操作方法を習得しながら、品質検査の実務経験を積んでいただきます。 その後は三次元測定機のプログラム作成や品質改善活動、不適合対応など、より専門性の高い業務に挑戦いただきます。 将来的には検査室の責任者として、 ・検査チームのマネジメント ・品質保証体制の構築 ・製造部門や営業部門との調整 ・品質向上プロジェクトの推進 などを担うポジションへのステップアップを期待しています。 ■当社で働く魅力： 最新の三次元測定機や画像測定器を活用し、高度な測定・評価スキルを身につけられます。 検査だけでなく、品質改善や工程改善にも携わることで、ものづくり全体を理解できる環境です。 3Dプリンター製品や精密切削加工製品など、多様な製品の品質管理経験を積むことができます。 将来的には検査責任者として組織運営やマネジメントにも挑戦できるため、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：大分県国東市国見町向田2615-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浩松工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県土浦市神立町3431-15
    • 設立 2026年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／土浦】技術営業（調液・貯蔵システムや配管部品など）◆製造現場向けソリューション提案
      ～タンクシステム事業を独立経営／カスタマイズ設計・製作・据付・調整まで一貫対応／インセンティブ◎／残業平均月10～20h／土日祝休／マイカー通勤可～ ■業務内容： 自社の製品を理解した上で、各顧客へ提案、見積、プロジェクト管理、納品まで一括して担当していただきます。 ■具体的には： ◇顧客を訪問しニーズをヒヤリングした後、設備を提案 ◇見積作成 ◇展示会などで、販売活動 ◇受注した案件のフォローアップ、出荷及び納品調整 ◇管理職の場合、チーム及び全体売上の管理 ※移動手段：社用車、公共交通機関　 ※出張頻度：月2～4回程度（宿泊を伴う出張あり） ■入社後について： 製品教育、技術教育、営業教育を行います。 ■求人のポイント： ◎少数精鋭のチームであり、自由な社風で働き、創業初期メンバーとして将来的に会社の幹部も目指せます。 ◎高いインセンティブで、成果次第で年収アップが可能です。 ■当社の強み： ◎提携製造業者はタンク設計・製作能力、経験持ちのトップクラス企業 ◎高品質製品を安定的に提供、短納期、最適なコスト ◎長年の日中プロジェクト管理経験 ■当社について： 食品、飲料、化粧品、製薬、バイオ、発酵製品などの生産現場で使用されている各種タンク、製造システムをお客様のご要望に合わせたカスタマイズ設計・製作・裾付調整までも一貫対応し、現場の多様なニーズに応える高品質なソリューションを提供しています。厳格な品質管理により信頼性の高い製品を安定供給し、納期短縮・コスト最適化を実現することにより、お客様の競争力向上を強力に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市神立町3431-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,232円～605,140円 固定残業手当/月：40,768円～94,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（1月）(1年目は支給対象外) ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモ技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県小牧市大字入鹿出新田字大島285
    • 設立 1999年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【愛知／小牧】FAロボットシステムの設計★安定の経営基盤/年休120日/完全週休二日/家庭との両立◎
      ～オーダーメードで一気通貫で携われる/大手企業取引多数/他社に負けない技術力/幅広い業界と取引で安定～ ■概要 取引先工場無人化・省人化に向けたFAシステム・ロボットシステムの機械設計業務全般を担当頂きます(3D-CAD使用) ■顧客業界 医療、航空、重工業、化学、工作機械、食品業界 等 顧客の9割がプライム市場の大手企業です ■納入実績 ・JAXA（宇宙開発機構） ・東亜合成 ・デンカ ・三菱重工業 ・川崎重工業 ・日本製鉄 ・JFEスチール ■仕事の魅力 最先端技術を駆使した高難易度の案件も対応できる技術力を有する当社で活躍できます。 ロボットを中心に工場自動化システムの設計を担当して頂き、化学,重工業,工作機械,航空,医療/医薬,食品等幅広い分野で活躍できます。 ■信頼を得られる理由 他社様が敬遠しがちな「危険物、重量物、高温、防塵仕様」の難易度の高い設備とシステム構築等の案件を釣り扱うことができます 困ったときの株式会社コスモ技研と呼ばれているほどです ■担当業務 ・取引先企業とシステムやロボットに対応して欲しい業務や仕様打ち合わせ ・当社研究センターにて仕様通りの対応が可能かどうかテスト ・FAシステムやロボットシステムの形状などの設計業務及び見積作成 ・設計した製品製造が完了した後、納品、立ち上げ業務 ■入社後の流れ お客様を担当いただき、仕様打合せから納品までのフローをお任せいたします。実績に応じて5000万円程度の案件をお任せしたいと考えております。 ■組織構成 11名の機械設計担当が活躍中です。 20代から50代が活躍中で年齢関係なく風通しがいいので、とても働きやすい環境です ■社風 社長より年上の幹部社員がいるなど年齢関係なく活躍できる風通しが良いことが強みです ■キャリアパス 当社に在籍する産業用ロボット特別教育が実施できるインストラクターからの知識習得や業務フローが習得可能です ■働き方 年に1回、社長面談の場があり、ご自身の働きを正当に評価する制度があります ■職場環境 定期的な座談会や業務が進めやすいように広めのデスク、モニター画面２枚完備、人間工学に基づいた疲れにくいイスの提供など働きやすい環境作りにも注力しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字入鹿出新田字大島285 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～500,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与1,5カ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 超”顧客視点★プロフェッショナル集団【愛知】FA設備のエンジニアリングサポート★顧客リピート98％
      “コスモマンにあなたもなりませんか？ 同業他社からのＵＩターン多数！ ■・・・だから、あなたの力が必要です！ 「難しい案件だから、コスモ技研に」と多くのお客様に言っていただけるようになり、現在すべてのオーダーに対応しきれない状況です。そこで、当社の技術力をさらに強化し、より多くのお客様のニーズに応えるために、新たな仲間を募集します。あなたの経験とスキルを存分に発揮し、共に挑戦していきませんか？ ■スペシャリストとしてお任せ！ 化学、重工業、工作機械、航空、医療、医薬、食品などさまざまな環境の生産現場で使用するロボットシステム及びＦＡシステムのエンジニアリングサポートをお任せします。 ・お客様先で点検及びメンテナンス ・お客様との交渉・調整業務 ・ロボットやその他資材の調達 ・次回以降の点検リストの作成等 ■こういう仲間が待っています！ 実は当社の中途入社率は100％！現在、20代が3名、30代が7名、40代が7名、50代が3名という幅広い世代が活躍中。 専任の営業はおらず、実は全員が技術者なことも他社にはない特徴です。(当社の社長もエンジニアです) ■コスモマンの日常 新社屋には「ラウンジ」があり、2ヶ月に1度、技術交流会を行なっています。お酒を飲みながら、会社をより良くしていくためにはどうしたら良いか、経験や年齢に関係なくみんなでざっくばらんに話し合っています。 ■採用担当者より 私たちの使命は、生産現場のロボットシステムやFAシステムを通じて、効率と低コストの追求というモノづくりの課題を革新すること。 航空、重工業、化学、食品、医薬品など幅広い分野で技術を発揮し、特に食品や医薬品ではクリーンな環境での技術が求められ、多くの大手企業とほぼ独占で取引をしています。 当社の強みは、仕様の検討から設計・フォローまで一貫して担当し、顧客の声を深掘りした開発型提案が可能な点。 そのため営業不要で依頼が継続的に舞い込み、手が回らないほどです。 景気に左右されず依頼が途絶えない「独自の強み」を持つ会社で、オンリーワンのモノづくりを私たちと一緒に支えてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字入鹿出新田字大島285 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 その他固定手当/月：60,000円～130,000円 ＜月給＞ 410,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ＆Ｄ　Ｉｍｐｏｒｔ　Ｊａｐａｎ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都中央区日本橋富沢町9-19
    • 設立 2026年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【沖縄】セールスコンサルタント※BYD正規ディーラー◆年休127日／EV市場成長／未経験歓迎
      ＼おすすめポイント／ ★世界販売台数トップクラスのEVメーカー「BYD」の正規ディーラーとして最先端の商材を提案できます。 ★年間休日127日・完全週休2日制・残業月10～15時間程度とワークライフバランスも抜群です。 ★販売実績はインセンティブや昇給・昇格へ正当に反映され、将来的には店長候補も目指せます。 ■概要： 世界最大級のEVメーカー「BYD」の正規ディーラー店舗にて、新型電気自動車の提案・販売を担当いただきます。メーカー研修が充実しているため、自動車業界未経験の方でも安心してスタート可能。接客力や提案力はもちろん、EVや次世代モビリティに関する専門知識を身につけながら、市場価値の高い営業人材へ成長できる環境です。また、新店舗拡大フェーズのため、将来的には店舗運営やマネジメントにも挑戦いただけます。 ■業務詳細： ・ショールーム来店顧客への接客、商品説明、提案営業 ・顧客への新規および既存営業活動 ・試乗案内や見積書、契約書など各種書類作成 ・販売促進イベントやキャンペーンの企画、運営 ・納車準備や購入後のアフターフォロー対応 ・顧客との長期的な関係構築およびリピート促進 ■組織構成： 配属先は男性3名・女性1名の計4名で構成されています。事業部全体では約20名が在籍しており、北海道・沖縄でBYDディーラーを運営。少数精鋭ならではの距離感の近さがあり、相談や意見交換がしやすい環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（火・水）で年間休日127日。GW、お盆、年末年始の長期休暇に加え、入社時有給付与や1時間単位の時間有給制度も利用可能です。残業は月10～15時間程度と少なく、メリハリをつけて働けます。住宅・食事・リスキリング手当など福利厚生も充実しています。 ■当社について： D&Dグループの一員としてBYD正規ディーラー事業を展開しています。世界的に拡大するEV市場の中で、「EVで沖縄を守る」というミッションを掲げ、地域社会への貢献を推進。2026年には新ショールームもオープンし、さらなる事業拡大を目指しています。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた環境で、次世代モビリティの普及に携われる魅力ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄店 住所：沖縄県豊見城市与根6番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,860円～198,693円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：23,140円～31,307円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（業績による） ※インセンティブ制度があるため、年収にはインセンティブは含まれていません ※転勤がない地域限定職もしくは総合職のご希望は面接中にお聞かせください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】営業アシスタント◆年休127日／新店舗勤務／未経験から事務職デビュー／住宅手当有／賞与年2回
      ＼おすすめポイント／ ★自動車業界未経験でも3ヵ月間のOJTがあり、基礎から安心して知識やスキルを習得できます。 ★営業担当とお客様の架け橋として契約から納車まで支え、「ありがとう」を直接いただける仕事です。 ★営業職や店舗運営、管理職など多彩なキャリアパスがあり、将来の選択肢を広げられます。 ■概要： 営業担当がお客様との商談や提案活動に専念できるよう、契約手続きから納車までの各種サポートを担当いただきます。お客様対応やスケジュール管理、データ入力業務など幅広い業務を経験することで、事務スキルだけでなく調整力やコミュニケーション力も身に付くポジションです。未経験からでも専門知識を習得しながら成長できる環境が整っています。 ■業務詳細： ・契約に必要な書類のご案内、回収、確認業務 ・納車までのスケジュール管理および進捗フォロー ・顧客情報や販売情報の入力、管理業務 ・来店されたお客様への受付、電話対応 ・セールススタッフの各種事務サポート ・店舗運営に関わる事務業務全般 ・お客様との連絡調整や納車準備サポート ■組織構成： 沖縄店は少人数体制で運営しており、男女比は3：1です。社員同士の距離が近く、気軽に相談できる賑やかな雰囲気が特徴です。部署を超えた協力体制もあり、新しく入社される方もすぐに馴染みやすい環境です。 ■働き方： 年間休日127日、火曜・水曜休みの週休2日制です。GW・お盆・年末年始休暇に加え、バースデー休暇も用意しています。住宅手当や交通費支給など福利厚生も充実しており、転勤なしの地域限定職も選択可能です。 ■当社について： 株式会社D&D Import Japanは輸入車販売事業を展開し、多くのお客様へ魅力的なカーライフを提供しています。2026年には豊見城市で新店舗をオープン予定で、事業拡大を進める成長企業です。安定した事業基盤に加え、社員一人ひとりの成長を支援する風土があり、未経験からでも安心して長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄店 住所：沖縄県豊見城市与根6番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,860円～198,693円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：23,140円～31,307円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（業績による） ※転勤がない地域限定職もしくは総合職のご希望は面接中にお聞かせください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和ＡＰ精工

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    山形県天童市石鳥居1-2-33
    • 設立 2026年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【天童市】精密プレス金型の設計・製造◆スマホ・電子部品／年休125日／東和電気グループ100%子会社
      ◆金型設計・製造経験者歓迎！／金型設計から量産立上げまで一貫して携われる技術職／転勤なし・長期安定就業可能◆ ■業務内容： スマートフォンのカメラ部品や電子機器向け精密金属部品の製造を支える、プレス金型の設計・製造業務を担当していただきます。 当社の強みである「金型設計から試作、量産までの一貫生産体制」を支える中核ポジションです。 ・プレス金型の設計 ・金型製作および組立 ・試作品の製作、検証 ・量産立上げ、金型の調整 ・改良 ・製造部門との連携による品質・生産性向上 ※扱う製品はスマートフォン向けカメラ部品をはじめとした小型精密部品が中心です。高い寸法精度が求められる製品づくりを、金型技術の面から支えていただきます。 ■入社後の流れ： 経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 まずは当社の製品や加工技術への理解を深めていただきながら、既存金型の保守・改良や製作業務からスタート。将来的には金型設計から試作、量産立上げまで一貫して携わり、技術部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■採用背景： 当社は東和電気株式会社の100％子会社として、東和電気グループの一員となりました。 現在、親会社が持つ営業ネットワーク・顧客基盤と、当社が長年培ってきた精密プレス加工・金型技術を組み合わせ、新規顧客・新規案件の開拓を進めています。 グループ入りを新たな成長の機会と位置づけ、設備・生産体制・技術体制の強化を進めています。 今後の受注拡大と技術力強化を見据え、当社のものづくりを支える金型技術者を増員募集します。 ■働き方： ・転勤はありません。山形県天童市に腰を据えて働けます。 ・定年は65歳。技術や経験を活かしながら、65歳以降も継続的に活躍できる環境があります。 ・親会社から安定的な案件供給があり、腰を据えてものづくりに集中できる環境です。 ・年間休日125日 ■当社の強み： ＜電子機器を支える精密部品メーカー＞ スマートフォン向けカメラ部品をはじめ、電子機器向け精密金属部品を製造。大手電子機器メーカーなどとの取引実績があります。 ＜金型設計から量産まで一貫対応＞ 金型設計・製作から試作、量産まで自社対応。設備投資や組織強化も進めており、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市石鳥居1-2-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務手当5万円～7万円を含む ■昇給あり ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＷ　ＦＡＳＴ　ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県菊池郡菊陽町光の森5-9-18クリアモンテビル
    • 設立 2026年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本】サービスエンジニア　◆半導体事業の日本法人／1カ月の本社研修有／年休120日／成長企業◎
      ＜スタートアップメンバーの募集／世界的に需要が高まる半導体分野／市場価値の高いエンジニアを目指せる＞ ■業務内容： 半導体メーカーや関連企業向けに、自社製造設備の設置・メンテナンス・技術サポートを担当していただきます。お客様先は全国にあり、北海道をはじめ各地への出張が発生します。単なる保守業務ではなく、現場で課題を解決するエンジニアとして活躍いただけるポジションです。 《具体的には》 ・装置の据付 ・設備の定期メンテナンス ・不具合発生時の原因調査および復旧対応 ・お客様からの問い合わせ対応など ■組織構成： 日本法人は現在立ち上げフェーズにあり、日本拠点には責任者1名が在籍。今回採用するエンジニアは、今後の事業拡大を支える創業メンバーとして活躍いただきます。 ※将来的にはエンジニアを含め9名体制まで拡大予定。少人数組織だからこそ経営層との距離が近く、自身の意見や提案が組織づくりに反映される環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は台湾本社にて約1か月間の研修を実施。製品知識や設備構造、メンテナンス手法などを基礎から学んでいただきます。研修期間中の渡航費・宿泊費は会社が負担するため、費用面の心配はありません。 研修後は日本法人へ配属となり、実際の設置やメンテナンス業務を通じてスキルを習得。経験者はもちろん、理系出身の第二新卒の方も技術を身につけながら成長できる環境です。 ■企業の魅力： 最大の魅力は、日本法人のスタートアップメンバーとして事業拡大に携われること。組織づくりの中心人物として活躍できる貴重なタイミングです。 また、半導体業界は世界的に需要が高まる成長分野。最先端設備に触れながら専門性を磨けるため、市場価値の高いエンジニアを目指せます。完全週休2日制（土日祝休み）の働きやすい環境に加え、台湾本社での研修などグローバルな経験も積めるため、「技術力を高めたい」「成長企業で挑戦したい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森5-9-18 クリアモンテビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉｎｄｕｓｔｒｙ　Ｘ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都目黒区大橋2-24-3
    • 設立 -
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【御殿場】製造業務（空調設備）／マイカー通勤OK／事業拡大中／残業月20h程度
      • NEW
      ～ブランク有・未経験歓迎～【ライフワークバランス重視・役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化が定着している働きやすい職場/創業60年以上で大手企業(三菱電機・東芝・日立など)と取引もある安定経営の会社です】 ■担当業務 ・空調機器用の架台製品(室内機・室外機架台)、防振装置および付属部品等の組み立てや製造をメインにお任せ致します。 ライン作業ではなく、二人一組で製品が完成するまでに作業を行っていただきます。 部材を枠にセットし、マニュアル通りに作業を行います。 二人一組なので、未経験者の方も安心して業務に取り組んでいただけます。 ■魅力： ・製造工程の知見が広がる・・・複数の製造会社と協力しながら業務を行うため、1社だけに留まらず様々な会社の製造工程や品質管理の知識・経験が積むことができます。 ・営業担当も一緒にフォロー・・・裁量はある仕事ではありますが、責任や業務を品質管理に丸投げする状況はありません。クレーム対応などの一次対応は営業担当がメインで担当します。（状況に応じて品質管理も一緒に対応します） ■同社について： 同社は1967年に空調・各種機器の架台メーカーとして創業しました。『架台』とは、「モノを載せる台」のことです。載せるモノは、技術の進歩と共に大きな変化を遂げてきています。例えば、空調機器。今やあらゆる建物・家屋にとって不可欠な機器です。これら機器の室外機を支える架台においてもサイズや材質、設置条件、その工法など、進化する余地は常に残されています。 ■同社の特徴・魅力： 同社は今年で創業60年と歴史が長く、顧客には大手家電メーカー(三菱電機、東芝、日立等)のグループ会社が多く、安定した導入実績があります。常に新しいことを考え、時代に合ったビジネスを展開していくのも魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市神場616-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～350,000円 ＜月給＞ 228,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 昇給：年2回（2月・8月） 賞与：年２回（個人実績や会社の業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＧＩ　Ｂａｔｔｅｒｙ株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町14-17
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】購買マネージャー／原材料・設備の調達戦略立案とサプライヤー管理・コスト最適化
      • NEW
      ■業務概要 開発する高出力・高エネルギー密度次世代電池の社会実装を目指し、原材料・部材や製造設備・インフラの購買マネジメントを担います。 ■仕事内容（原材料・部材） ◎調達戦略・サプライヤー管理 　原材料・部材に関する調達戦略の立案およびサプライヤー選定・関係構築を推進 　新規開拓、技術評価（品質・性能）、監査（ESG・コンプライアンス対応を含む） ◎価格交渉・契約管理 　価格交渉および契約条件の最適化を通じたコスト競争力確保 　長期契約（LTA）、市況連動契約、原価分析を踏まえた交渉を推進 ◎需給管理・調達計画 　生産計画と連動した調達計画の策定および需給・在庫管理推進 　発注管理、安全在庫設定、納期管理を通じた供給安定化 ◎サプライチェーン管理 　サプライチェーン全体の可視化および供給リスク対応の推進 　多重調達（デュアルソース化）、物流管理、地政学リスク対応 ◎品質対応・安定供給 　サプライヤー品質管理およびトラブル発生時の原因解析・是正対応 　品質クレーム対応、変更管理（材料変更の承認）含む ◎開発連携・コスト最適化 　開発部門と連携した材料選定およびコスト低減活動の推進 　サプライヤーとの共同開発、VA/VEの実施 ◎ESG・サステナビリティ対応 　責任ある調達および環境配慮に基づく調達活動の推進 　トレーサビリティ確保、低炭素材料対応 ■仕事内容（設備・インフラ） 次世代二次電池における設備・インフラ調達業務全般のマネジメントを担当いただきます。 ◎電池製造設備（電極・セル、検査・品質、ユーティリティ）に関する調達戦略の立案およびサプライヤー戦略の策定・関係構築の推進 ◎技術・生産技術部門と連携した要件定義（生産能力・品質・安全）および設備仕様策定、サプライヤー選定・価格交渉のリード ◎設備導入における契約・進捗・品質管理（FAT・SAT対応含む）および立上げ支援を通じた安定稼働体制の構築 ■共通 アメリカとのグローバル購買協議有り ■ミッション 電池工場向けの製造設備・インフラ設備の導入を担うポジション。各部門と連携して仕様を検討し、サプライヤー選定から契約締結を実施。設備製作の進捗管理やFAT・SAT、据付・試運転まで導入プロセス全体を統括し、生産立上げと安定稼働を実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町14-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,480,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 540,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 12月に決算賞与あり※会社の業績による 社員の勤務成績等による特別賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】事業開発マネージャー◆事業計画の策定～重要顧客とのアライアンス◆
      • NEW
      ＼リチウム金属電池など最先端技術の開発で業界をリード／ ◆軽くて何回も充電可能なリチウム金属電池の開発に成功し、それらがドローンや空飛ぶ基地局、ロボットといった分野に使用されております ◆近年では災害支援や途上国の通信インフラ構築へも技術が活用され、2024年には横浜技術センターを開設し、開発体制と国内サプライチェーンの強化を推進中 ■業務内容 高出力・高エネルギー密度次世代電池の社会実装を目指し、事業計画の策定や戦略の検討等に加えて、販路拡大に向けた重点顧客への営業業務を一気通貫でお任せします ＜具体的な業務＞ ◎事業計画・戦略見直し 中期計画の策定および市場変化に応じた戦略更新 補助金申請、協業先発掘等 ◎顧客対応（Key Account管理） 重点顧客への営業および関係構築、要求ヒアリング ※取引先：ドローンメーカー、バッテリーパックメーカー等 ◎見積・契約交渉 試作サンプル・量産価格設定および供給条件交渉 市況連動・数量変動を踏まえた条件設定・価格改定 ◎受注・需給調整 受注確定後、社内関係部署へ展開し、顧客対応をリード 必要に応じ納期調整を顧客と協議 ◎市場分析 市場調査・トレンドの分析 戦略意思決定に向けたインサイトを創出 ◎製品・価格戦略 製品ポートフォリオおよび価格戦略の策定 収益性確保に向けた受注戦略策定 ◎競合分析 市場・顧客情報に基づく競争分析 技術・コスト観点での優位性明確化を推進 製品価値の訴求および差別化戦略を推進 ※状況に応じて、担当業務は変わります ■やりがい 近年、小型電動モビリティは災害対応、物流、農業、環境調査と多くの用途に使われており、高エネルギー密度で軽量化可能な弊社の電池セルへの需要が拡大。また経済安全保障の観点でも、電池調達における国産要件が各産業で急速に高まる中で、ニーズや課題に対して、 「自分の経験・知識・能力をフルに活用し、このチャレンジに参画したい」 「自らの手で、新しい産業の基盤づくりに関わりたい」 そのような熱い想いをお持ちの方にとって、やりがいの大きい環境です。 ■組織構成 事業開発部：ダイレクター（≒部長）、マネージャー、メンバー数名で構成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町14-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,480,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 540,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 12月に決算賞与あり※会社の業績による 社員の勤務成績等による特別賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＶＣケンウッド

    総合電機メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-12
    • 設立 2008年
    • 従業員数 15,229名（単独 3,125名 ）
    • 平均年齢 50.8歳

    テイ・エステック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1948年
    • 従業員数 13,558名（単独 1,649名 ）
    • 平均年齢 41.4歳

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