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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    22ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,614 社中 1,051〜1,100 社を表示

    株式会社タアフ

    機械部品・金型メーカー
    富山県富山市月岡町3-31
    • 設立 1987年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山市】機械オペレーター◆金属部品の製造／年休126日／土日祝休み
      • 締切間近
      ～立山科学グループ／年間休日126日／男性育休取得実績あり／残業月平均19時間/マイカー通勤可～ 金属部品加工事業で、工作機械を用いて金属部品の加工業務をお任せします。 ■職務内容： ・縦型マシニングセンタの操作（オペレーター） ・バリ取り　（金属を加工する際に生じる凹凸を滑らかにする作業です） ※立ち作業がメインとなります。 ※扱う素材はアルミ・ステンレス・鉄等があります。 ■組織構成： 製造部門には40名程度在籍しており、2～3チームに別れています。 ■就業時間： ◇今回の中途採用は、2交替勤務のあるチームでの配属を想定しております。 交替勤務については(1)と(2)で1週間ごとに変わります。 1.8:30～17:20／2.17:00～1:50または19:00～3:50（休憩65分） (2)夜勤は、月火水が19:00-3:50、木金が17:00-1:50の勤務となります。 ◇残業：月平均16時間 ■充実の研修制度： ◇現場業務OJT ◇職場以外でのOFF-JTプログラム ◇通信教育講座・英会話教室など会社が推奨した講座には受講料を補助する制度 ◇資格保有者を育成する「技能資格手当支給制度」 ■仕事と育児・介護の両立 各種支援制度による職場環境の整備と制度を利用しやすい環境づくりに取り組んでおり、近年では男性の育児休業取得者も増えています。 短時間勤務については、一度フルタイム勤務をした場合の再取得も可能としており、変更を柔軟にすることで、段階的にフルタイムへの復帰が可能となるよう支援を行っています。 ■当社の特徴： 立山科学グループのグループ企業として1987年に設立し、航空機分野の仕事を日本に残すべき重要な産業と位置づけし、精密 部品製造（ロボット機器部品、半導体・液晶機器部品、航空機部品 、その他精密部品）を主とした事業を行っております。 ■研修、教育について 配属部署の先輩社員による指導が基本となります。 ただし、作業標準が書類として存在しますので、これに基づいた指導となります。 夜勤については、その方の経歴によりますが、およそ4か月目からを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市月岡町3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給金額／昇給率／1月あたり5.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与あり：年2回／賞与金額計4.3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイテック株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    福井県鯖江市神中町2-6-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福井・鯖江】メガネの営業/残業約5h/土日祝休み/家族手当・退職金制度など充実/社員第一/安定経営
      ～メガネの既存営業★／増員募集／独自技術で世界市場をリード／表面処理のプロ集団／眼鏡以外にもスポーツ用品や工業製品など取引業界多数で安定～ 【こんな方にお勧め★】 ・仕事とプライベートのオンオフをしっかりと付けたい方（残業約5h） ・長期就業を叶えたい方（平均勤続年数18年、過去3年の離職率平均約4％） ・社員を大切にする環境で働きたい方（福利厚生充実） ・努力した分だけしっかりと評価される環境で働きたい方 ■仕事概要 ・当社の眼鏡を「眼鏡市場」様など大手企業様から地域の小売店へルート営業をお任せします！ ・当社の製品と技術力をご提案いただきます ・企画から販売まで一貫して製品づくりに携われます ■詳細 ・商品：自社・他社ブランドの眼鏡（子供用～シニア用・男女幅広い種類） ・顧客：「眼鏡市場」様など大手企業様から地域の小売店 ・エリア：全国の眼鏡屋さんとお取引があります ・一週間の訪問件数：約6~9社 ・外勤5割：内勤5割 ・既存9割以上：新規1割未満 （新規が発生した場合も飛び込みなどはございません） ・出張：多くて一月の半分（平日のみ）、出張になります （出張手当や食事手当あり） ■組織構成６名（40代２名　50代２名　60代１名）＊中途入社の方活躍中 ＊人柄の良い方ばかりで、質問がしやすい環境です ■教育体制：ＯＪＴ、同行営業など Ｌあなたのスキルに合わせて、お任せする業務の幅を少しづつ広げていきますのでご安心ください。不明点などあれば直ぐに質問できる環境です。 ■評価方法：数値（売り上げ）評価＋仕事への向きあい方の二軸で評価 ■ノルマ：個人ごとにノルマは設定されますが、厳しく追求されることはなく、安心して業務に取り組める環境です。 ■当社について ・1948年に、眼鏡フレームの産地である福井県鯖江市で創業 ・メガネフレーム・サングラスの企画、デザイン、国内外販売も対応 ・メガネフレーム製造の技術を活かし、スポーツ用品、環境分野製品、工業製品など幅広く事業を展開 ■挑戦し続ける企業 ・独自技術を活かし、世界市場を牽引する表面処理のプロ集団 ・塗装、物理蒸着等の技術を取り入れ事業拡大 ・太陽光パネルなど新たな分野への挑戦も積極的 ・変化を恐れず挑戦し成長する企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県鯖江市神中町2-6-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（計5.2ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鯖江市】デザイナー＜眼鏡フレームの企画からデザイン＞◆残業約5h/土日祝休/社員第一/安定経営◆
      ～メガネフレームの企画デザイン★／独自技術で世界市場をリード／表面処理のプロ集団／眼鏡以外にもスポーツ用品や工業製品など取引業界多数で安定～ ■仕事概要： 当社、眼鏡事業部にて眼鏡フレームのデザインをお任せします。また、企画段階からマーケティングまで携わって頂きます。 設計を行う部署と連携を取りながら、貴方のデザインを形にすることが出来ます！ ■業務詳細： ・Photoshop・illustratorを用いて眼鏡フレームのデザイン・眼鏡フレームの企画、マーケティング・設計との打ち合わせ ゆくゆく展示会のブースレイアウトの企画にも携わります。 取引先をの打ち合わせのため、県外への出張が年に数回あります。 ※デザインはファッション性の高いものが多く、自社ブランドと顧客企画のものが半々。 眼鏡の知識は入社後でも身に着けることが可能です！ また、企画段階から携わることが可能！様々なスキルを身に着けることが出来ます！ ■組織構成： 企画部４名(デザイナー２名・設計２名) ＊人柄の良い方ばかりで、質問がしやすい環境です ■入社後： 導入研修を数日→数カ月の製造実習→配属し半年～1年はOJTにて業務習得 これまでのご経験に合わせ徐々に業務の幅を広げていただきます！ 【こんな方にお勧め★】 ・仕事とプライベートのオンオフをしっかりと付けたい方（残業約5h） ・長期就業を叶えたい方（平均勤続年数18年、過去3年の離職率平均約4％） ・社員を大切にする環境で働きたい方（福利厚生充実） ■当社について 表面処理加工メーカーとして眼鏡業界と共に成長しました。先代社長が当社でもメガネフレームを販売したいとの思いから、眼鏡フレームの企画・販売事業を立ち上げ、眼鏡フレームやサングラスの企画・デザイン・及び国内外へ販売。子供向けから若者向け、紳士、婦人向けと幅広い製品を取り扱っています。会社との交流/意見交換の場、スキル向上支援、プライベート支援等、充実した就業環境!風通しの良い社風も魅力 ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県鯖江市神中町2-6-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（計5.2ヶ月分※前年度実績） ■決算賞与:3月(前年度実績0.3ヶ月)業績により支給（過去8年連続で支給あり） ■昇給：前年度全社平均昇給率　5.1％（全社一律ベアあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエー電機株式会社

    電子部品メーカー
    福井県越前市北府4-6-30
    • 設立 1969年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福井市／未経験歓迎】管理事務／人事・総務など◇大手企業と取引多数／働きやすさと成長を両立できる環境
      □■安定経営／福利厚生充実◎／取引先は大手企業／総合電子機器メーカー／長く安定して働ける環境■□ ■業務内容： ～社内を支える大切な役割をお任せ◎～ プリント基板をコア技術に複数領域に事業を展開している当社において、管理事務をお任せします。管理業務は多岐に渡りますので、適性に合わせてお任せいたします。採用、総務、労務、経理、広報、電話対応などを担当します。 ■具体的には： ◇社員の入退職に伴う社会保険の手続きや、工場間の情報共有、社内イベントの準備など、多岐にわたる業務を経験することができます。 ◇新卒・中途採用においては、会社説明会等で人前で話す機会もあるため、コミュニケーションを取ることが好きな方に適した業務です。 ■働く環境： くるみん・健康経営・ユースエール認定を取得しており、働きやすさと成長を両立できる会社です。 ■当社の特徴を数字でご紹介： ◇創立1969年 ◇拠点数…福井県3、県外1、海外2 ◇男女比率…45：55 ◇正社員平均勤続年数…15.7年 ◇20代：21.6％ 30代：17.3％ 40代：31.6％ 50代：29.5％ ◇平均残業時間：8.2時間（2022年度） ◇平均有給休暇取得実績：12.1日（2025年度） ◇勤続最年長：46年 ■資格補助： 『人こそが財産』という考えのもと、社員のスキルアップ、資格取得を奨励しています。セミナー受講や資格取得に掛かった費用を会社が負担するなど、社員一人ひとりが能力を発揮できるようサポートします。 ■提案制度について： 社員が創意工夫を重ね、ボトムアップで経営を改善していくことを目的に、提案制度を設けています。毎月1回、改善提案を提出・評価する機会があり、効果に応じて表彰・報奨金が贈られます。 ■レクリエーション補助： 仕事のパフォーマンスを高める為には、心身共に健康であることが重要です。社員旅行や懇親会などレクリエーション活動の一部を会社が補助し、社員の心身の保養、健康・体力づくりを促進しています。 ■当社について： 当社はプリント基板の設計・実装・組立、分析計測器の組立・調整、複写機用OPC感光体製造、洗浄機及び特定無線設備の製造を行っている会社です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：福井県福井市甑谷町28-1-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 275万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルを考慮して年収は決定します。 ■賞与実績：年2回※計3ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市／未経験OK】人事総務（採用・SNS更新・電話対応等）◆正社員／土日祝休／平均残業8H程
      □■安定経営／福利厚生充実◎／取引先は大手企業／総合電子機器メーカー／長く安定して働ける環境■□ ■業務内容： ～社内を支える大切な役割をお任せ◎～ プリント基板をコア技術に複数領域に事業を展開している当社において、バックオフィス業務全般をお任せします。採用業務・給与計算・電話対応・労務業務・HPやSNSの更新などを担当します。 ■具体的には： ◇社員の入退職に伴う社会保険の手続きや工場間の情報共有、社内イベントの準備など、多岐にわたる業務を経験することができます。 ◇また新卒・中途採用においては、会社説明会等で人前で話す機会もあるため、コミュニケーションを取ることが好きな方に適した業務です。 ■働く環境： くるみん・健康経営・ユースエール認定を取得しており、働きやすさと成長を両立できる会社です。 ■当社の特徴を数字でご紹介： ◇創立1969年 ◇拠点数…福井県3、県外1、海外2 ◇男女比率…45：55 ◇正社員平均勤続年数…15.7年 ◇20代：21.6％ 30代：17.3％ 40代：31.6％ 50代：29.5％ ◇平均残業時間：8.2時間（2022年度） ◇平均有給休暇取得実績：12.1日（2025年度） ◇勤続最年長：46年 ■資格補助： 『人こそが財産』という考えのもと、社員のスキルアップ、資格取得を奨励しています。セミナー受講や資格取得に掛かった費用を会社が負担するなど、社員一人ひとりが能力を発揮できるようサポートします。 ■提案制度について： 社員が創意工夫を重ね、ボトムアップで経営を改善していくことを目的に、提案制度を設けています。毎月1回、改善提案を提出・評価する機会があり、効果に応じて表彰・報奨金が贈られます。 ■レクリエーション補助： 仕事のパフォーマンスを高める為には、心身共に健康であることが重要です。社員旅行や懇親会などレクリエーション活動の一部を会社が補助し、社員の心身の保養、健康・体力づくりを促進しています。 ■当社について： 当社はプリント基板の設計・実装・組立、分析計測器の組立・調整、複写機用OPC感光体製造、洗浄機及び特定無線設備の製造を行っている会社です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：福井県福井市甑谷町28-1-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 275万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルを考慮して年収は決定します。 ■賞与実績：年2回※計3ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーリツ鋼機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA5F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,303名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全5件
    • 【麻布十番／在宅可】IR担当（投資家対応・決算説明会の運営等）※プライム上場／土日祝休／残業9H程
      • NEW
      ～ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業／風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気～ ■募集概要： 当社は、複数の子会社を傘下に持ち、東証プライム市場に上場しているホールディングカンパニーであり、NO.1／ONLY1事業を創造し続けております。 「ものづくり」を生業として創業して以来、たゆまぬ努力と奉仕の精神で、世界中のお客様に感動をお届けしてまいりました。 時代の移り変わりに実直に向き合い、新規事業開拓や事業再編による第2の創業を敢行。常に変化し続ける時代の中で、生活に密着した事業から未来に挑戦する事業まで、世の中から広く求められています。今回は、IRのご経験がある方をお迎えいたします。 ■業務内容： ※IR業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・投資家、個人投資家対応（機関投資家とのIRミーティング、関係性構築）　 ・開示資料の作成、発信 ・決算説明会の開催、運営 ・その他、株主総会等、他部門と連携し実施する業務 ■社員からの声： ・ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業 ・風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気 ・チームワークがあり目標に向けて協調し合える ・働き方の多様性や柔軟性がある ・海外志向が強くグローバル人材を目指せる ■当社について： 当社は「音響機器関連事業」「部品・材料事業」を軸に複数の子会社を傘下にもち、プライム上場しているホールディングカンパニーです。 世界水準の技術や品質を持ち合わせた企業をグループに迎え、社会の基盤となるものづくりの領域で、実直な挑戦を続けています。 「ものづくり」を生業として創業して以来、たゆまぬ努力と奉仕の精神で、世界中のお客様に感動をお届けしてまいりました。 時代の移り変わりに実直に向き合い、新規事業開拓や事業再編による第2の創業を敢行。 常に変化し続ける時代の中で、生活に密着した事業から未来に挑戦する事業まで、世の中から広く求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所： 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階　 勤務地最寄駅：大江戸線　南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～749万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,466,344円～6,081,944円 ＜月額＞ 458,333円～624,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布十番】サステナビリティ施策の企画推進※プライム上場◇在宅可／事業のさらなる拡大に貢献／土日祝休
      • NEW
      ～東証プライム市場上場／ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業／風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気／フレックス・在宅勤務制度有～ 【魅力・オススメポイント】 老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です！ サステナビリティ施策の企画・推進を担う社会的貢献度が高いやりがいのあるお仕事となります！ ■業務内容： ・グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広くお任せします。 ・グループ経営の根幹を支える部署での業務になります。ご自身のご経験を活かして事業のさらなる拡大に貢献していただける方を求めています。 業務内容 主に下記リンクの内容を主といたします。 https://www.noritsu.co.jp/sustainability/materiality/ ４つのマテリアリティ、その対応計画を推し進めていただくことがミッションです。 1世の中に必要とされるものづくりを通じて未来を創造し、社会と人々の豊かさへ貢献 2環境・社会に配慮したサプライチェーン体制を整備 3一人ひとりの多様な価値観を尊重し、すべての人材が未来志向で活躍できる職場基盤の構築 4持続的成長に向けた健全なガバナンス体制の強化 ■業務詳細： ・サステナビリティに係る社の基本方針策定、サステナビリティ活動の推進（計画とりまとめ、活動状況フォロー） ・CSRやESGに関する中長期的な運営方針及び実行計画の調整、立案、実行 ・サステナビリティ委員会事務局としての運営、レポート、情報開示など ・アニュアルレポート等の企画立案及びESG評価機関等の調査対応、社内外への情報開示、発信 ・社会貢献活動の企画・推進 ・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進 上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。 ■組織構成について： サステナビリティ推進室 ・執行役員室長1名、マネージャー1名、メンバー1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所： 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階　 勤務地最寄駅：大江戸線　南北線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,684,196円～9,744,144円 固定残業手当/月：109,650円～187,988円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収には月30時間分の固定残業代手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クインライト電子精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県和歌山市湊576-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【和歌山市】縫製・溶着機器の機械設計◇CAD使用／転勤無／残業20H程／創業60年超
      ～1961年設立の「溶着」で使用する機器や「縫製」に使用するミシンの開発、製造を行う企業で企業安定性◎～ ～開発なくして企業なしという理念のもと、溶着・縫製技術を高め続ける当社の機械設計職として働きませんか？～ ～幅広い業種のお客様のニーズに合わせた接着機械を一から設計する非常にやりがいあるお仕事です～ 溶着とは、加熱・冷却によりシートやフィルムを接着させる技術で、溶着の種類には、高周波式・熱風式・熱板式、超音波溶着などがあり、それらを行える溶着機を販売、縫製機器では、広幅生地中継ぎ専用ミシンや自走型・二重環縫式広幅生地中継ぎミシンなど、様々な縫い方のできるミシンを販売しています。 ■業務内容： 同社製品の機械設計をご担当いただきます。 製造している機械のすべてが特注品となっているため、１から筐体部分・構造部分・駆動部分全ての設計して、出来上がっていく工程に携わっていただくことが可能です。基本1人1製品を通貫して担当することが多いです。 ■組織体制： 設計部署は電気担当４名　機械担当６名　 現在働かれている方の年齢層は、２０代１人、３０代２人、４０代２人、５０代３人、６０代１人、７０代１人で平均４９．９歳です。 ■育成体制： 基本OJTで育てていただけます。現場で直接、設計経験豊富な先輩方に育てていただけるため、すぐに仕事を覚えられます。そのため１年以内に独り立ちできます！！また資格取得支援制度や外部技能講習への参加も支援しており、教育制度も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は接着、切断、糸で縫う、綴じ結びする、これらの自動機、即ち縫製、溶着関連機器の開発を主体に行っている会社です。この目まぐるしく変化する世の中で、これからも同社が成長していくには、独創的なアイデアが必要不可欠です。その為に、今まで同社が携わってきた分野だけでなく、新しい分野も視野に入れ、長年縫製・溶着関連機器の製造に携わり築いてきたものを生かした技術や、今までにない新しい技術の開発を日夜行っています。また、いくら独創性があっても顧客が使いにくい物では意味がありません。常に顧客の立場に立って、使いやすく故障の少ない生産性の高い機械を開発、製造する事を心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市湊576-1 勤務地最寄駅：南海和歌山港線／和歌山港駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） モデル年収： ２０代　３００万円 ３０代　４００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【和歌山市】縫製・溶着機器の制御設計・PLC設計◇転勤無／残業20H程／創業60年超
      ～1961年設立の「溶着」で使用する機器や「縫製」に使用するミシンの開発、製造を行う企業で企業安定性◎～ ～開発なくして企業なしという理念のもと、溶着・縫製技術を高め続ける当社の制御設計職として働きませんか？～ ～幅広い業種のお客様のニーズに合わせた接着機器を一から設計する非常にやりがいあるお仕事です～ 溶着とは、加熱・冷却によりシートやフィルムを接着させる技術で、溶着の種類には、高周波式・熱風式・熱板式、超音波溶着などがあり、それらを行える溶着機を販売、縫製機器では、広幅生地中継ぎ専用ミシンや自走型・二重環縫式広幅生地中継ぎミシンなど、様々な縫い方のできるミシンを販売しています。 ■業務内容： 同社製品の制御設計をご担当いただきます。 製造している機械のすべてが特注品となっているため、１から設計して出来上がっていく工程に携わっていただくことが可能です。 基本、PLCで制御して頂く作業がメインとなります。 また、1人1製品を通貫して担当することが多いです。 ■組織体制： 設計部署は電気担当４名　機械担当６名　 現在働かれている方の年齢層は、２０代１人、３０代２人、４０代２人、５０代３人、６０代１人、７０代１人で平均４９．９歳です。 ■育成体制： 基本OJTで育てていただけます。現場で直接、設計経験豊富な先輩方に育てていただけるため、すぐに仕事を覚えられます。そのため１年以内に独り立ちできます！！また資格取得支援制度や外部技能講習への参加も支援しており、教育制度も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は接着、切断、糸で縫う、綴じ結びする、これらの自動機、即ち縫製、溶着関連機器の開発を主体に行っている会社です。この目まぐるしく変化する世の中で、これからも同社が成長していくには、独創的なアイデアが必要不可欠です。その為に、今まで同社が携わってきた分野だけでなく、新しい分野も視野に入れ、長年縫製・溶着関連機器の製造に携わり築いてきたものを生かした技術や、今までにない新しい技術の開発を日夜行っています。また、いくら独創性があっても顧客が使いにくい物では意味がありません。常に顧客の立場に立って、使いやすく故障の少ない生産性の高い機械を開発、製造する事を心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市湊576-1 勤務地最寄駅：南海線／和歌山市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） モデル年収： ２０代　３００万円 ３０代　４００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島精機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県和歌山市坂田85
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,931名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪／泉大津】ユーザー世界80カ国以上／産業機械の営業◇業界経験不問◎残業平均月15h
      • NEW
      【ニット×機械でアパレルだけでなく家具や産業資材、航空・宇宙分野にも挑むメーカー｜平均勤続年数20年／UIターン希望の方歓迎◎和歌山など府外からの通勤も可能◎】 ■業務内容 ニットを編むための工業用横編機（よこあみき）の法人営業をお任せします。顧客はアパレルメーカーの発注先であるニット生産工場（ニットメーカー様）が中心です。 ■業務詳細： 【商材】 主力製品であるコンピュータ横編機は高級ブランドやファストファッションブランドが注文をするニットメーカーで使われており、世界中の有名ブランドで採用されています。 【顧客】 主な顧客はニット生産工場様ですが、家具、自動車、医療、産業資材などの他業種に向けても提案営業をしています。 ○担当エリア：愛知～沖縄まで西日本エリア ○出張：10日/月程度、日帰りが中心。宿泊の場合は1～3泊 ■入社後について： 当社製品知識を得る為、入社後は機械やシステムの研修を予定しております。（研修は和歌山本社で行います） ■組織構成： 配属部署には15名の従業員が所属しております。（20代～60代、男性11名・女性4名） ■当社について： ◇特徴： 当社の独自技術「ホールガーメント」は1本の糸からニットを縫い目なく立体的に編み上げる技術です。 縫製工程がなくほとんど完成形に近い形で製品が完成します。 メリットは着心地がよく、廃棄ロスを削減でき、生産工程を短縮できます。また高いデザイン性が実現できる技術で、ユニクロの「3Dニット」を始め、ヨーロッパの高級ブランド、スポーツメーカーなど世界中の有名ブランドで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府泉大津市北豊中町2丁目17番20号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績配当制度：3月（業績により支給できない場合があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】アプリケーション開発＊転勤なし／住宅手当・引越補助有／ユニクロなど有名ブランドのニット機器
      【要件定義～試作・テストまで／平均勤続年数20年・働きやすい環境が整っています】 ■仕事の内容： ・自社開発システム（SDS-ONE APEXシリーズ）のアプリケーション開発 ・当社はベンダーを介さず全て自社で開発しており、上流工程から一貫して担当いただくため、幅広い経験を積むことが可能です。 【当社デザインシステムの特徴】製品イメージをビジュアル化することで時間短縮、コスト削減、サンプル精度の向上を図ることが出来ます。 ※製品イメージはホームページをご覧下さい。 【案件】アパレル業界向けの案件が中心となります。 【働き方】 ・基本的に内勤となりますが、年に数回展示会や研究機関訪問等がございます。 ・4～6人毎のプロジェクト体制で開発を行います。 ■当ポジションの魅力 同社の工場内では、小さな部品から横編み機等の完成品まで幅広く扱っているため、自分が開発に関わった製品を最終形まで見届けることができます。 また、市場に合った新製品の要件定義～試作・テストまで、一貫して同社内で対応しており、外注をしていないため、一貫したスキルを身に着けることができます。 世界中で売れる（海外売上が80％以上）同社製品ですが、営業の方も開発者と同じ場所で働いているため、お客様の声や市場のニーズも開発者にフィードバックされやすい環境です。 ◇当社の特徴 ユニクロなどで人気の着心地がいいニットーーー実は「1本の糸からニット全体を編み上げる、魔法のような編み機」で縫い目が無いからこその着心地だと知っていましたか？ そんな魔法のような技術を実現しているのが、同社の最先端の「ホールガーメント」という技術です。 従来の編み機では各パーツを別々に編み、その後縫い合わせる必要がありましたが、ホールガーメントでは全てが一体化され、シームレスで美しい仕上がりを実現します。 これにより、製造コストの削減や生産速度の向上、そして環境負荷の軽減が可能となりました。 ファッションから宇宙産業まで、多岐にわたる分野で新たな可能性を追求するこの技術。あなたもこの革新の一翼を担い、未来を創造しませんか？ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市坂田85 勤務地最寄駅：わかやま電鉄貴志川線／神前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）（業績により変動します） ■業績配当制度：3月（業績により支給がない場合があります） ■年収例：850万円（管理職以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なな電機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    和歌山県和歌山市布施屋848-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山市／転勤無】制御盤のハード設計・ソフト設計　※未経験歓迎／U・Iターン歓迎／各種手当充実◎
      【転勤なし／未経験歓迎／業界利益率トップクラス／各種手当充実／U・Iターン歓迎／創業60年以上の老舗企業／社員を大切にする企業】 ■業務内容： 制御盤（主に産業用機械）のハードおよびソフト設計、設置後の試運転などの一連の業務をお任せします。 シーケンサー制御プログラム／タッチパネル画面作成／サーボコントローラーなど、シーケンサー以外の制御プログラムまで幅広く、社内でハード設計を学ぶこともできる環境です。 ■ご入社後： ご入社後は知識の点から学んで頂き、ゆくゆくは営業と同行しお客様先へ訪問していただくところまで中長期的にはお任せしたいと考えております。 業務にはE-CADを使用し、手に職が付く仕事ですのでスキルを磨くことができます。 ■組織構成： 現在設計担当としては、30代～50代の4名の社員が在席しております。 ■キャリアパス： 30～40で主任、40代後半では課長として会社を担っていただくことを期待しています。 ■主要お取引先： ・アズビルトレーディング株式会社 ・オムロン関西制御機器株式会社 ・三菱電機トレーディング株式会社 ・富士電機テクニカ株式会社 ■同社の特徴： ・産業機械分野全般における制御盤・操作盤など制御装置の製造、設計旋工及びとメンテナンスを行っています。設計・製作、タッチパネル画面作成、ソフト作成から現地立ち上げ工事、検査、試運転調整まで電気制御の一貫体制を整えています。「親切に丁寧に確実にやります。」をモットーに顧客のニーズにこれからも応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市布施屋848-1 勤務地最寄駅：JR和歌山線／布施屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～320,000円 ＜月給＞ 256,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※個人の実績、会社の業績で決定（3～4ヶ月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市／転勤無】産業機械の営業　※未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎／U・Iターン歓迎
      【転勤なし／未経験歓迎／業界利益率トップクラス／各種手当充実／U・Iターン歓迎／創業60年以上の老舗企業／社員を大切にする企業】 ■業務内容： 制御盤（産業用機械）の設計、製作、工事に関わる営業業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 既存取引のある機械メーカーや電材商社とコンタクトを取り、各案件に対する見積り等の作成もお任せします。また、業務に慣れて頂ければ、既存顧客からの紹介企業などに対して、新規営業もお任せいたします。 ■主要お取引先： ・アズビルトレーディング株式会社 ・オムロン関西制御機器株式会社 ・三菱電機トレーディング株式会社 ・富士電機テクニカ株式会社 ■ご入社後： ご入社後は、OJTでの指導を計画しております。まずは、既存顧客を覚えて頂き、その後各案件に対する見積もり等の作成や、先輩同行等で、業務を覚えて頂きたいと考えております。また、知識習得のため、現場での作業を見学、サポートしていただく場合もございます。 ■キャリアパス： 30～40で主任、40代後半では課長として会社を担っていただくことを期待しています。 ■同社の特徴： ・産業機械分野全般における制御盤・操作盤など制御装置の製造、設計旋工及びとメンテナンスを行っています。設計・製作、タッチパネル画面作成、ソフト作成から現地立ち上げ工事、検査、試運転調整まで電気制御の一貫体制を整えています。「親切に丁寧に確実にやります。」をモットーに顧客のニーズにこれからも応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市布施屋848-1 勤務地最寄駅：JR和歌山線／布施屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～320,000円 ＜月給＞ 256,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※個人の実績、会社の業績で決定（計4.0月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和歌山太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22
    • 設立 1971年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【和歌山】生産技術職◆年間休日126日/月残業12時間程度/太陽誘電グループにおける主力生産拠点
      ■業務概要　 《UIターン歓迎》《転居費用負担あり》《借上げ社宅あり》 ・同社において、電子部品のインダクタ（コイル）等の既存製品の課題解決、生産性改善業務をご担当頂きます。 インダクタとは電気/電子回路に組み込まれ、主に「電圧を安定させる」「電気信号を整える」等の働きをしスマートフォンやIT機器に使用されております。特に積層技術を用いた小型で高品質な電子部品は、通信機器や車載・産業機器での市場ニーズが高く、日本が高い世界市場シェアを有するビジネス分野となっています。 ■業務詳細 ・量産体制に入った電子部品（インダクタ）の【工程改善】、【原価低減】、【部材変更】などの技術テーマを持ち、課題解決に従事いただきます。 ・課題や不具合の発見→解析装置を用いて観察（特性計測・内部構造の確認・研磨など）→データ収集→要因の分析→仮説と検証　が基本的なサイクルです。 ■組織構成／15名（60代1名、50代4名、40代5名、30代3名、20代2名） ■和歌山太陽誘電について ・太陽誘電（東証プライム市場上場）グループにおいて、和歌山太陽誘電はインダクタの商品ラインナップの中で最も小型低背形状であるパワーインダクタの主力生産拠点です。パワーインダクタ（コイル）は主に電源回路や高周波回路に用いられ、スマートフォンやタブレット端末、そして携帯ゲーム機など日常生活において同社の製品が使われています。 ■太陽誘電の直近の開発事例 ・金属系磁性材料を使用したメタル積層チップパワーインダクタ「MCOIL(エムコイル) TM MCシリーズ」に、メタル系パワーインダクタとして世界最小を実現した「LSCNB1005」（1.0×0.5×0.55mm、高さは最大値）を商品化しました。 この商品はウェアラブル端末やスマートフォンをはじめ、IoT関連機器の電源回路向けパワーチョークコイル用途に使用されます。 2018年9月より和歌山太陽誘電にて月産1000万個体制で量産を開始しました。（2018年10月） （変更の範囲）適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡印南町印南原4026-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験･収入を考慮して決定されます。 ■賞与（年2回）：5.0カ月＊昨年実績　＊業務連動のため変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山・日高郡】◆PCソフトウェア開発◆年休126日／東証プライム上場太陽誘電グループ
      ＜年間休日126日／世界基準 太陽誘電グループ（東証プライム上場）の主力生産拠点／モノづくりの見える化・自動化に貢献＞ 【募集内容】 PCソフトウエア開発（Windowsアプリケーション、Webアプリケーション、タブレットアプリ） 【職務内容】 ・課題把握、要件定義、仕様策定、システム構築、導入後のサポート ・運用中システムの改造、メンテナンス等全般の管理 -データ収集、見える化、現場作業支援等のソフトウェア開発・導入をメインでお任せいたします。 【将来的にお任せする可能性がある業務】 ■PLC系ソフトウエア開発 -設備制御PLC、データ収集用エッジPLC等のソフトウェア開発・導入、およびハードウエアの設計・組立・セットアップ ※PLCメーカーは三菱電機製、キーエンス製、オムロン製を使用 【業務の流れ一例】 製造工程の自動化要望や製品課題の現状把握～情報を整理し要件定義を作成 ⇒実験等技術検証が必要な場合は実施 ⇒設計仕様まとめ ⇒必要部材の手配～ハードウェア組立・セットアップ ⇒ソフトウェアの開発・デバッグ ⇒導入～効果確認～サポート 【組織構成】 16名(60代2名・50代3名・40代3名・30代1名・20代4名・10代3名) 【業務の魅力】 ・ソフトウェア～システムの開発において、日々新しくなるICT技術に対応するための知識・スキルを習得可能 ・仕様決め～システム開発を行い、それが思った通りに動き、課題解決につながり、導入先工程で喜ばれた際には、大きな達成感アリ。効果が大きいシステムを開発・導入できた場合等、グループ内で表彰制度アリ ・海外グループ工場へのシステム導入も多く、グローバルに活躍する場面も 【業務体制】 ・テーマごとに課題解決に向けたソフトウェア/システムの仕様を決め、必要に応じて、設備制御PLC、PC、Web、タブレットアプリの担当者をアサインし、全体管理者の下、プロジェクト体制で進めます。 ・担当を任された仕事は、基本的には担当者の責任で一貫して実施。チーム内で都度相談し、システムの全体最適を意識しながら相互にフォローを行います。　部署内は質問・相談しやすい環境で、新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ、皆で議論し業務を進めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験･収入を考慮して決定されます。 ■賞与（年2回）：5.0カ月　＊業務連動のため変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュプロ精工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    和歌山県紀の川市上田井353
    • 設立 1973年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【和歌山・紀の川】評価エンジニア※産業機器の性能試験・品質改善！年休128日！転勤なし
      ～産業機器の品質を支える評価エンジニア／全方位的な性能評価と不具合解析で製品開発をリード／技術力と提案力を磨ける環境～ ～年休128日！転勤なし！働きやすさ◎～ ■業務概要 当社で開発する産業機器の性能を検証するための各種評価・試験業務を担当します。設計段階から、製品仕様や顧客要求に基づき、信頼性・安全性・耐久性などを多角的にチェックし、製品開発の根幹を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、製品仕様・顧客要求に沿った評価計画の立案、電気・機械・ソフトウェアを含めた総合的な動作評価、耐環境・耐久・EMCなどの信頼性試験の実施、外部試験機関との調整、評価治具や測定システムの設計・構築、不具合発生時の解析（電気回路・機構・ファームウェアなど）、不具合の切り分けや原因解析、改善提案、評価結果のレポート作成、開発チームへのフィードバックなど多岐にわたります。 計測器や回路図の読解、品質手法（FMEA、FTA等）の活用を通じて論理的・技術的な課題解決も求められます。 ☆開発担当と密に連携しながら、自身の提案が直接品質向上や製品改善につながる醍醐味があります。不具合解析や新しい評価手法の導入にも積極的に取り組め、技術の幅を広げることができます。☆ ■同社の魅力ポイント ◎ニーズに沿った製品開発 ・「お客様が何を求めているのか」実際に製品を利用するお客様の声を聞いて、そちらを基に設計／開発をしていきます。 ・製品が完成した後も、お客様の感想を聞いて、次回のモデルチェンジなどに活かしていきます。そのため、お客様が求めている製品をご提供できます。 ◎就業環境 同社は既存の枠にとどまらず、様々なことに挑戦できる環境があります。積極的に声を上げて主体的に仕事へ取り組んで頂きます。 ■今後について ・同社の印刷機器の販売先は、主に学校／塾／役所などまだまだ紙の需要が高い先ですので、今後も一定の受注見込みがございます。 ・同社は事務機器のみならず、医療／介護の領域にも挑戦し「そくまる」という靴を開発しました。具体的には、リハビリ時の歩行荷重を見える化し、荷重量が適正かどうかの確認が可能といった製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県紀の川市上田井353 勤務地最寄駅：JR和歌山線／紀伊長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円～22,500円 ＜月給＞ 295,000円～342,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：31歳490万円、39歳550万円 ・住宅手当：10,000円 ・資格手当：10,000円~12,500円 ・開発手当：5,000円　 ・裁量労働手当：月20~25時間の固定残業手当として支給 超過した時間は残業手当追加支給 ※開発手当・裁量労働手当は社内開発資格者認定後支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】OA機器の回路設計★経験者歓迎★業界トップクラスメーカー/年休128日・完全週休2日制
      ★経験者歓迎★思いを持ってモノづくりに挑戦できる環境／平均勤続年数16年以上で長期就業◎／お客様や市場のニーズに合わせて柔軟に対応できる技術力～ ■業務概要 電気設計業務担当として以下の業務を行います。 ・回路設計、ハーネス設計、製品の総合接続図設計 ・基板設計(外注)の確認と実装基板のデバック ・製品のデバックおよび安全性試験 ■業務詳細 （1）自社で開発している製品の電気周りの設計を担当していただきます。 （2）開発は製品の仕様書作成から量産化までのすべての設計工程を担当できます。既存製品のモデルチェンジのほか、お客様のご要望に応じた改造や新製品の設計に携わることもあります。 ■組織構成 約60名が設計職として勤務しております。不明点があればすぐ相談でき対応してくれます。 ■同社の魅力ポイント ★ニーズに沿った製品開発 ・「お客様が何を求めているのか」実際に製品を利用するお客様の声を聞いて、そちらを基に設計／開発をしていきます。 ・製品が完成した後も、利用してみての感想を聞いて、次回のモデルチェンジなどに活かしていきます。そのため、お客様が求めている製品をご提供できます。 ★就業環境 同社は既存の枠にとどまらず、様々なことに挑戦できる環境があります。積極的に声を上げて主体的に仕事へ取り組んで頂きます。 ■今後について ・同社の印刷機器の販売先は、主に学校／塾／役所などまだまだ紙の需要が高い先ですので、今後も一定の受注見込みがございます。 ・同社は事務機器のみならず、医療／介護の領域にも挑戦し「そくまる」という靴を開発しました。具体的には、リハビリ時の歩行荷重を見える化し、荷重量が適正かどうかの確認が可能といった製品です。 ・同社には、お客様や市場が必要としていることに対し、新しい領域であっても「挑戦していける環境」と、それが実現できる「技術力」があります。今後も様々な領域に挑戦していきますので、一緒にお客様が求めるモノづくりに挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県紀の川市上田井353 勤務地最寄駅：JR和歌山線／紀伊長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年3回 ■モデル年収：27歳420万円、37歳520万円 ■入社後の手当 ・裁量労働手当：月20～25時間の固定残業手当として、36,000円～52,000円を支給 ・開発手当：5,000円 ＊上記手当は社内開発資格者に認定後支給。裁量労働手当額は月給に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常石由良ドック株式会社

    造船・重工業
    和歌山県日高郡由良町大字網代193-13
    • 設立 1988年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山】施工管理※未経験歓迎/大型船舶修理/残業20H/長期出張/年休122日/常石造船子会社
      ～和歌山唯一の大型船舶修繕会社！社会貢献性◎/グループで国内No1シェア/平均残業時間20H・代休制度・フレックスタイム制で福利厚生◎～ ★当社は、創業50年以上の歴史を持つ船舶修繕専門企業です。地域に根差した企業として、海洋環境保全活動にも積極的に取り組んでいます。 ★由良町の自然豊かな環境の中で、専門性を活かしながら、技術力と設備力を活かし、船の安全な航海を支えるやりがいある仕事です。 ＼当社のポイント／ ■働きやすさ◎の環境： ★出張が少ない施工管理：修繕工事は当社敷地内で行うため、日帰りや1泊２日の事前検査出張が2か月に1回ほどあるかどうかです。長期の施工管理業務から働き方を変えたい方大歓迎です！ ★福利厚生充実：社員寮/社員食堂完備で、社宅は月8,720円で入居可能であるため、由良町で快適に暮らせる環境を整えています！ ■職務詳細： ・事前検査出張：担当船を当社で受け入れる前に、国内拠点港に出向き、工事箇所の確認や記録撮影、船主工務監督官や乗組員の方々と打ち合わせを行います。頻度は約2ヶ月に1回、日帰りまたは1泊2日です。 ・施工計画の立案：デスクワークにて、担当船の修繕期間と修繕箇所が決定した後に、施工計画を立てていただきます。また、メーカーや資材の発注手配も行います。使用するツール：Excel、Word、Outlook ・現場の作業指揮と監督：修繕工事の現場において、技能職の社員に作業指示を出し、行程管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。 ・船主工務監督との折衝：施工期間中は船主側の監督が当地に駐在されますので、日々の進捗確認や追加工事依頼の対応を行います。工期は約1週間から2週間が多く、大型特殊船案件では約1ヶ月程度です。 ■組織構成：技術課全体約20名/船体担当部署は4名/電気担当部署は3名 内訳は課長40代、課長補佐30代後半２人、30代1人、20代2人です。 ★会社全体的に上下関係がなくフランクな関係性で働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後約1年～2年は経験豊富な先輩社員と一緒に1隻の船を担当しながら業界専門用語、技能職社員の指揮管理、工務監督との折衝等、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ・様々な船種や、工事内容を経験しながら3年目以降は1人前を目指していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡由良町大字網代193-13 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊由良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）2025年支給実績…約5.9カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】施工管理※経験者歓迎/大型船舶修理/残業20H/長期出張なし/年休122日/常石造船子会社
      ～和歌山唯一の大型船舶修繕会社！社会貢献性◎/グループで国内No1シェア/平均残業時間20H・代休制度・フレックスタイム制で福利厚生◎～ ★当社は、創業50年以上の歴史を持つ船舶修繕専門企業です。地域に根差した企業として、海洋環境保全活動にも積極的に取り組んでいます。 ★由良町の自然豊かな環境の中で、専門性を活かしながら、技術力と設備力を活かし、船の安全な航海を支えるやりがいある仕事です。 ＼当社のポイント／ ■働きやすさ◎の環境： ★出張が少ない施工管理：修繕工事は当社敷地内で行うため、日帰りや1泊２日の事前検査出張が2か月に1回ほどあるかどうかです。長期の施工管理業務から働き方を変えたい方大歓迎です！ ★福利厚生充実：社員寮/社員食堂完備で、社宅は月8,720円で入居可能であるため、由良町で快適に暮らせる環境を整えています！ ■職務詳細： ・事前検査出張：担当船を当社で受け入れる前に、国内拠点港に出向き、工事箇所の確認や記録撮影、船主工務監督官や乗組員の方々と打ち合わせを行います。頻度は約2ヶ月に1回、日帰りまたは1泊2日です。 ・施工計画の立案：デスクワークにて、担当船の修繕期間と修繕箇所が決定した後に、施工計画を立てていただきます。また、メーカーや資材の発注手配も行います。使用するツール：Excel、Word、Outlook ・現場の作業指揮と監督：修繕工事の現場において、技能職の社員に作業指示を出し、行程管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。 ・船主工務監督との折衝：施工期間中は船主側の監督が当地に駐在されますので、日々の進捗確認や追加工事依頼の対応を行います。工期は約1週間から2週間が多く、大型特殊船案件では約1ヶ月程度です。 ■組織構成：技術課全体約20名/船体担当部署は4名/電気担当部署は3名 内訳は課長40代、課長補佐30代後半２人、30代1人、20代2人です。 ★会社全体的に上下関係がなくフランクな関係性で働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後約1年～2年は経験豊富な先輩社員と一緒に1隻の船を担当しながら業界専門用語、技能職社員の指揮管理、工務監督との折衝等、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ・様々な船種や、工事内容を経験しながら3年目以降は1人前を目指していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡由良町大字網代193-13 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊由良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※2025年支給実績…約5.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DMG森精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県奈良市三条本町2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 13,951名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全131件
    • 【札幌市】『機械加工提案／加工方法研究』◇世界を代表する工作機械／年休121土日／福利厚生◎
      • NEW
      「よく遊び、よく学び、よく働く」 メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー ◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能） ◎土日がしっかりお休みできます ◎研修で早期に学習が進みます ■職務内容 ・お客様への技術提案、加工時間の検証、お見積り・テスト加工、ご契約後の立会加工・納品説明など機械加工をお見せすることでどのようにご活用いただけるかご提案・ご説明・デモンストレーション。 ・ご購入頂いた顧客への機械を据付け ・実際にワークを削れる状態にするまでの立ち上げ担当 ・顧客への機械の操作方法指導 ■働きやすさ ・有給取得は20日以上の100%を超えており、取得率の高い会社に選出 ・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携 ・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就業が可能 ・育児休暇は男性女性共に100% ■当社の特徴 ・皆さんが毎日触れるスマートフォンやドアノブ、蛇口など小さなものから、自動車／鉄道／飛行機といった乗り物まで当社の製品とサービスからつくり出されています。 ・顧客に対してより質の高い付加価値を提供すべく、通信やデータサイエンス、機械学習等の先端技術へ積極投資を行っています。 ・工作機械のみならず、工場全体と連動したスマートファクトリー化に貢献します。 ■働く環境 平均総労働時間/年は2,000時間以下を3年連続達成、平均有給休暇取得日数も18日～25日を6年連続で実現。企業規模に比較すると労働環境が変化するペースが早いので、自ら仕事と労働時間を自律的にコントロールして成長できる方にピッタリです。 ■手厚い福利厚生 子供手当は30,000円/月・人、通勤時間30分以内に自社物件または借上住宅を用意、持家は3万円/月、各事業所食堂（昼食費用負担が軽微）、単身赴任者には独身寮提供および月2回の自宅への帰省費用支給、持株会補助、低利融資 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DMG MORI Digital株式会社 住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目1番14号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収513万円：入社2年目 メンバー（月給35万＋賞与＋各種手当） 年収820万円： 入社8年目 メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当） 年収933万円： 入社12年目 メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】制御開発（工作機械のサーボ制御ソフトウェア開発）※工作機械の世界的企業／高水準の平均年収※
      • NEW
      「よく遊び、よく学び、よく働く」 メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー ◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能） ◎研修で早期に学習が進みます ◎社食や社宅も完備 ■業務内容： 工作機械のさらなる競争力UPの為に、多種多様な加工対象物を高速・高精度に加工する事がますます重要となっております。そこで、加工能力向上の為の重要要素であるサーボ制御ソフトウェア開発をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・高速真円加工機能 ・最短時間位置決め機能 ・学習制御機能 ・適応制御機能等の仕様作成・設計・実装・評価 ■使用言語・ソフト： ・言語：C言語 ・数値計算ソフト：MATLAB／Simulink ■やりがい： 時代をリードする工作機械エンジニアとして、最先端の技術を磨いていただける環境。開発企画から関与するので自分のアイディアを具体的な形にすることが出来、大学との共同研究を活用し先進的な開発にチャレンジすることも可能です。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場の工作機械業界世界トップクラスメーカーです。工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業拡大し、製造業を支えています。 ・グローバル給与改定で24％UP（21年→22年対比）。平均年収は892万2千円と高水準です。 ・平均総労働時間2,000時間以下を掲げ3年連続達成（20～22年）。有給休暇取得も、平均17.9日と働きやすい環境が整っております。平均勤続年数は17年超で離職率（自己都合）2.8%です。 ・ホワイト500認定＆健康経営銘柄2024に認定されています。 ＜施設＞ ・従業員向け保育園完備（ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供。） ・食堂等その他施設も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DMG森精機（株）東京グローバルヘッドクォータ 住所：東京都江東区潮見2-3-23 東京グローバルヘッドクォータ 勤務地最寄駅：京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回 ■モデル年収 年収820万円…入社8年目 メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当） 年収933万円…入社12年目 メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカトリ

    半導体メーカー
    奈良県橿原市新堂町313-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【奈良】海外営業※未経験歓迎◆東証スタンダード／AI・IoTを支える半導体装置メーカー◆海外出張あり
      【東証スタンダード上場、様々な産業を支える「タカトリ」/5G・AI・IOTなど最先端技術を実現するための半導体製造装置、スマホ・車載向けのディスプレイなど最先端技術を誇る/海外の売上比率は50％超（メインは中国）/福利厚生充実】 ■職務内容： 同社にて、海外営業ポジション（代理店営業）をお任せ致します。 【取扱商材】 現在、世界的な部品不足となっている半導体の製造装置を担当します。 【客先情報】 ・海外（中国・韓国・台湾などアジア圏、北米、欧州など）、半導体メーカーが中心となります。 ・1人当たり40社程度（定期的なフォローを含めた社数）で、担当者によってエリアを分けております。　 （海外出張時は、日当6,000円～　が支給されます。） 【営業スタイル】新規：既存＝1：9となっております。 ・市場調査から装置仕様の打合せ、価格交渉、納品まで設計、製造、購買と連携しながら一貫してフォローしていただきます。 【入社後の育成体制について】 研修期間としては、2～3カ月間を予定しております。 研修の中身としては、装置の基礎知識を覚える研修や、営業研修として、 資料の作成の仕方・市場分析の仕方等を学んでもらいます。 その後は、ブラザー制を設けており、先輩社員の引き継ぎ訪問を兼ねながら営業同行してもらいます。 ■組織構成： 配属予定先部署は、13名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町313-1 勤務地最寄駅：JR桜井線／金橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 478万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～286,000円 固定残業手当/月：33,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は今年度の賞与に沿った年収になります。（業績好調に伴い変動あり、平均賞与4か月分） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年実績：3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良・橿原／転勤なし】人事（採用）◆人材業界の方歓迎！年休129日／土日祝休／東証スタンダード市場
      ～スタンダード市場上場半導体製造装置メーカー／技術力の高さから世界シェア90％！／完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実～ ■職務内容 : 新卒採用業務を中心に、ご経験に応じて以下業務のいずれかをお任せいたします。 スキルによってお任せする仕事は異なりますので、経験分野を活かして頂くことができます。業務経験がないものについては、1から指導して知識を身に着けていただきますのでご安心ください。 【人事】 ・採用業務（新卒）、人材教育 など 【総務】 ・福利厚生、持株会事務局、株主総会関連、ISO14001、設備管理、備品管理など ※泊りがけの出張業務はほとんど発生しません。 ■組織構成： 配属部署は、60代2名、40代1名、30代２名、20代2名の合計7名(正社員3名)で構成されております。 ■キャリアパス : まずは新卒採用業務をメインでご担当頂き、将来的には給与社保などの全体の管理業務に携わって頂いたり、興味があればマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■企業魅力 : 東証スタンダード市場上場の機械メーカーである同社は、8つのコア技術を軸に、世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受ける最先端の技術を誇っております。 年間休日129日、完全週休2日制、転勤なし、住宅補助・家族手当有りなど、福利厚生も充実しております。 ◎「タカトリ」の８つのコア技術とは？…同社は、「貼り付け」、「剥離」、「制御・情報処理」、「クリーン」、「カッティング」、「搬送・駆動」、「真空」、「研磨」の８つの技術を軸に、ものづくりを支えております。 具体的には、スマホなどタグレット端末のディスプレイには「貼り付け」のノウハウを活用した装置が。LEDや半導体の次世代材料では「カッティング」のノウハウを駆使したマルチワイヤーソーが活躍。 他にも世界中の様々な企業からオーダーメイドで依頼を受け最先端の技術を活用した機器や装置を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町313-1 勤務地最寄駅：JR桜井線／金橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は例年の賞与支給実3か月分＆残業20ｈ分相当含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年実績：3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堺化学工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府堺市堺区戎島町5-2
    • 設立 1932年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪/堺市】本社人事※新卒採用・労務◆将来は人事全般へ◆残業15ｈ程／リモート可／プライム上場
      • NEW
      ～東証プライム市場／残業時間15h程度／リモート相談可能／創業100年の無機素材のパイオニア／国内トップクラスシェア製品多数～ 本ポジションは、新卒採用を主軸とした人事担当としてご活躍いただくポジションです。 採用業務を中心に担いながら、将来的には労務や制度運用など人事領域全般へ業務を広げていくことを想定しています。 ■採用背景 ・無機素材のパイオニアとして国内トップクラスのシェアを誇る当社。東証プライム市場に上場し、安定した経営基盤があります。 今回の募集は、全社的な人事・労務管理体制をさらに強化するため、社員の安心を支える業務を担う方を求めています。 入社後は経験を活かしながら、長期的にキャリアを築ける環境をご用意しています。 ■業務概要 ・人事部門の一員として、社員の働きやすさを支える重要な役割を担います。 勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなど、会社の信頼を支える業務をはじめ、福利厚生や各種制度の運用、研修の企画・運営など働きやすい環境づくりを担う部署でご活躍いただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・新卒採用（8割）：選考スケジュール管理、応募者・内定者対応など全般 ・その他業務（2割）：人事制度の運用、改定、評価制度対応／労働協約、労使協定関連の実務／福利厚生施策や研修の運営　など ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・人事制度の運用や評価制度対応 ・福利厚生施策や研修の運営 ■組織構成 ・部長、課長を含む計8名体制（男性4名、女性4名） ベテラン層が中心で、30～50代の経験豊富なメンバーが多数在籍しております。7名が中途入社で、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 協調性を重視する穏やかな雰囲気で、業務の進め方は「主体的に確認しながら進める」スタイルを歓迎します。 自ら考え、必要な情報を適切に確認できる方に適した職場です。 ■働き方 ・平均残業時間15時間程度 ・年間休日121日 ・リモート勤務相談可 ※プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■企業の特徴 ・SDGsへの積極的な取り組みも推進しており、CO2排出量削減や省エネ活動をはじめ化粧品原料製造工場でのカーボンニュートラルLNG調達、RSPO認証取得、国際的な評価指標EcoVadisでシルバー＆ゴールド評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区戎島町5-2 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】電子材料の法人営業◇残業15h程度◇無機化学をコア技術に展開◎プライム上場・老舗化学メーカー
      • NEW
      【電子材料など成長分野に携わる／研究開発部門との距離が近く、技術提案型営業として経験が積める／国内トップクラスシェア製品多数／勤務地選択制度あり】 当社は無機化学をコア技術とし、電子材料、化粧品材料、有機化学品など幅広い事業を展開している東証プライム上場の化学メーカーです。 ■仕事内容： 電子材料製品の営業担当として、既存顧客との関係強化を図りながら、新規用途および新規顧客の開拓を担っていただきます。 顧客ニーズを的確に把握し、自社製品やソリューションの提案を行うとともに、研究開発部門や生産部門などの関係部署と連携しながら営業活動を推進いただきます。 ■職務詳細： ・既存顧客への深耕営業 ・新規用途、新規顧客の開拓 ・顧客ニーズのヒアリングおよび製品提案 ・研究開発部門、生産部門、物流部門など社内関係部署との各種調整 ・市場調査および販売戦略立案への参画　など ■当社、ポジションの魅力： ・東証プライム上場の安定した経営基盤 ・創業100年以上の歴史を持つ老舗化学メーカー ・電子材料、自動車、半導体関連など成長市場に関わることができる ・研究開発部門との距離が近く、技術提案型営業として専門性を高められる ・国内外の顧客との取引がありグローバルに活躍できる環境 ・勤務地選択制度あり（エリア社員：転勤なし／グローバル社員：転勤あり） ・将来的に販売戦略立案など、営業企画領域へキャリアを広げることが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町2丁目3番3号 ザイマックス岩本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマノ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府堺市堺区老松町3-77
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,651名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪・堺】組み込みソフト開発／スポーツバイク部品世界シェア７割◇新製品開発／プライム上場
      • NEW
      【業界未経験歓迎◎スポーツ自転車などBtoC商材に関われる◎自ら提案した開発テーマが商品化に繋がる◆エンジニアの存在価値が高いグローバルトップメーカー】 ■仕事内容 自転車コンポーネンツに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、サスペンション制御、ワイヤレス通信ユニットなどの組み込みソフトに関する要素技術開発や製品開発をご担当いただきます。 1～2年先のニーズに応える製品開発テーマがあり、それぞれ本社と東京オフィスでテーマを振り分け、連携を図りながら行っています。 ＜具体的には＞ ・テーマに対してチームで技術開発・製品開発テーマを担当し、コンセプト立案や要件定義、システム設計、ファームウェア設計、シミュレーション、実装(コーディング含む)・評価、開発環境構築など一連の業務をご担当いただきます。（実装や評価の一部は協力会社が担当します） ・Bluetoothなどの通信技術や制御、アルゴリズム開発などの技術開発を行い、モバイル・Webアプリやクラウド分析などを行う他部署とも連携して開発を推進いただきます。 【開発言語／ツール例】C言語、アセンブラ／オシロスコープ、プロトコルアナライザ ■製品について：自転車ｘIoT 2008年から電気制御開発を推し進め、無線通信によるモーター制御でギアを変速する機能などセンサーネットワーク通信を活用し、自転車そのものをIoT化するような世の中にない新たな概念の制御機能を開発してきました。 実際に従来はメカ式の変速機を搭載した自転車が主流でしたが、現在は電気制御式の自転車が多く使われるようになり、プロのロードレーサーが使用する自転車の変速機は電気制御を主とした仕様にほぼ切り替わっています。 ■採用する狙い カーボンニュートラル・EV化などの環境面や健康意識の高まりから、アクティビティやクリーンな移動手段として自転車需要は長期的に伸びる見通しです。特に欧州を中心に自転車への関心は非常に高く更なる拡大が予測されております ■当社の魅力 ・研修制度：通信教育や語学研修(英語/中国語)、社外セミナーなど　人材開発にも力を入れております。 ・福利厚生：独身寮/新婚者社宅/転勤者社宅、育児休業/育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～960万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺】自転車製品のデジタルマーケティング（自社製品・トップ級シェア）海外市場向け◆プライム上場
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      【デジタルマーケティングの経験がある方歓迎／世界で活躍するSHIMANO製品のブランディングに携われる／プライム上場海外売上高比率9割の優良メーカー】 ■仕事内容 バイシクルコンポーネント及び関連商品のプロダクトマーケティング戦略を支えるデジタルマーケティング企画推進をご担当いただきます。デジタルタッチポイントでの新商品広告戦略やSNS広告キャンペーンの立案や実行、公式SNSアカウントの運用などをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・デジタルマーケティング／広告戦略の企画立案、推進 ・グローバルWEBサイトやInstagram、TikTok、YouTubeなどSNS発信、広告施策の企画推進 ・プロトップチームやインフルエンサーとのプロモーション施策の企画推進 ・セグメントごとの広告配信データ分析、SEOや各種WEBコンテンツの最適化、アプリケーション改善 ・社内外との調整折衝、広告代理店との連携 【関係部署】企画部、宣伝企画課、商品開発部、営業統括部、欧米販売会社 ■採用背景 これまでは自転車メーカーへの情報提供の充実や導入イベントの実施などに焦点を当ててきましたが、今後はデジタルプラットフォームを積極活用することで、エンドユーザーが魅力に感じる商品提案や魅力訴求を強化し、売上最大化やブランド力向上に繋げたいと考えています（特に、デジタル領域でのコンテンツ品質の向上や、全く新しい付加価値の商品の市場性確立に向け）。 ■ミッション： レースやアウトドアレジャー、シティでの移動など様々なシーンで活用される自転車及び関連商品のデジタル戦略を横断的に手がけ、ブランドの“顔”となるコンテンツを日本から世界へ発信できるやりがいの大きいミッションです。 開発者一人ひとりの想いやこだわりを、クリエイティブを通して発信し、自社ブランディングやシェア拡大、自転車文化の発展に貢献できるポジションです。 ■当社について 当社は自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として世界約50拠点に展開し、海外売上高比率は9割にまで高まっています。昨今のカーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから、当社製品へのニーズは今後も拡大する見通しです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～960万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～630,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤浪

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府岸和田市本町10-8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／岸和田】ルート技術営業・現場管理／既存顧客中心◇工場工事・メンテナンスなど◇転勤なし
      • NEW
      □■お客様の生産性・作業効率の向上に貢献／新しいアイデアや商材での拡販へのチャレンジなど積極的に推進中／飛び込みテレアポなし■□ ■概要： 当社は、大阪府岸和田市に本社を置く、部品加工、FA機器販売、工場工事・メンテナンスを手掛ける企業です。機械工具の販売だけでなく、部品加工、工事、メンテナンスなどのエンジニアリングサービスも提供し、大手企業のみならず、製造現場での悩みや課題解決に関わり、お客様のご要望に応える仕事をしています。 ■業務内容： ものづくり企業へ工場の工事やメンテナンス工事の受託～現場管理までの営業兼現場監督をご担当いただきます。 ※すでにお付き合いのあるお客様への対応がほとんどのため、テレアポや飛び込み営業のような新規開拓はございません。 ※コストダウンにつながる自動化のご提案や各種工事、移設、修理、メンテナンスなどあらゆる選択肢をご用意し、即時対応いたします。 ■具体的には： ＜営業活動＞ ・既存先への深耕営業90％、新規開拓10％ ・新規開拓はマーケティングオートメーション、当社主催のセミナー参加企業、web問合せ ＜現場管理＞ ・工事現場の工程・安全・品質管理 ・協力業者との打ち合わせ、指示出し ・工事進捗管理、報告書作成 ・工事立ち会いと工程管理：設備の取り付けや移設の際、現場で協力会社の方々と連携し、計画通りに安全に作業が進むよう管理・調整を行います。 ・関係各所との調整連携：お客様の要望を汲み取りながら、納期やコスト、品質のバランスを考慮し、プロジェクトを完遂へと導きます。 ■入社後（半年～2年以内）の流れ： 基本はOJTで徐々に仕事を覚えていきます。先輩担当者との同行、サポートにて業務を習得していきます。CRM活用も進めます。入社後、1年～1年半くらいは売上目標等の設定はございません。 ■業務の特徴 ◇顧客：99％ものづくりのお客様（工場中心）／既存顧客中心 ◇担当顧客数：月平均２～3社程度（顧客依頼数による） ◇現場：大阪府下がメイン※お客様によっては他府県の工場への活動もあり ■組織風土： 先輩後輩といった厳しい上下関係もなく、お休みも取得しやすい自由な社風です。DXを積極的に取り入れお客様への的確な提案や商談管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市本町10-8 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※敷地内喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～225,000円 固定残業手当/月：30,000円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～262,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績募集年齢対象：年間総計10～12ヶ月分）会社業績による ■昇給：年1回（7月）※昨年度実績：2～3％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮﨑機械システム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府貝塚市新井1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/貝塚】経理・総務◆有休取得率90％超（平均取得日数：18日）｜国内トップクラスシェア
      ～国内電線や自動車ロープウェイ、エレベーター等に当社の技術が活用されています！国内シェア90%の製品もあり、大手メーカーから多数受注あり～ ■当社について ワイヤフォーミングマシン分野で国内トップクラスシェアを誇るメーカーです。電線、自動車、エレベーター、ロープウェイなど、社会インフラを支える分野で当社技術が活用されています。競合が少なく、無借金経営を継続する安定した事業基盤が特徴です。 ■ 業務内容 ご経験に合わせて以下、業務をお任せします。 ・仕訳入力、請求書処理 ・月次給与計算の補助 ・入出金管理、伝票整理 ・総務業務の一部（社会保険手続きサポート、庶務など） ※先輩社員がOJTで丁寧に指導します ※ 原価計算など専門性の高い業務は、基礎から段階的に教育します 【将来的に期待する業務（3年目以降）】 個人の成長スピードに合わせ、無理なく業務領域を広げていきます。 ・月次・年次決算業務 ・年度予算計画、資金管理 （希望・適性に応じて） ・経営企画（数値分析、資料作成） ・社内教育／採用関連業務 ■配属先 総務部5名(総務部長：50代、総務部課長：40代、総務部係長：50代、総務部副主任：30代、総務部派遣社員：40代) ★宮﨑機械システム株式会社の魅力★ ◎安定企業で長期就業が叶う！ 競合が少なく、シェア40％超え！電線やシャフトなど事業を分割しており、景気に関係なく安定的に受注をいただけます。（シャフト業界においてはほぼ100％のシェア）大手とも多数取引で、一品一様のオーダーメイドで対応可能！ ◎有給取得を推進する会社！ 有給取得率は90％超え！有給取得日数の平均は18日です。従業員の働きやすさを今後も継続！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市新井1 勤務地最寄駅：JR阪和線／東貝塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・能力に応じて決定いたします ■年収構成：月次給与（基本給＋残業代）×12＋賞与(年2回／4～4.5ヶ月支給　2025年度実績年間5.7ヶ月) ＊提示年収は残業20時間分を含んだ金額です ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミック工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府堺市中区毛穴町102
    • 設立 1966年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・堺※転勤無し】経理・財務◆マイカー通勤OK！／年休120日・残業20h／将来の管理職候補
      ◎将来の管理職候補として組織の中核を担うチャンス◎ ◎空調メーカー最大手企業の1部業務空調製品の8割を作ってる会社◎ ◎年休120日／土日祝休み／有給消化率70%超え！働き方整う◎ ◎年次決算業務にもチャレンジでき、スキルアップできます◎ ■業務内容 入社後は経理の日次・月次業務ならびに他メンバーのチェック業務からお任せし、徐々に決算業務における税理士との先生との折衝などへと幅を広げて頂きます。 ＜最初にお任せすること＞ ・日常の伝票入力、仕訳 ・買掛金の月末の支払処理 ・請求書チェック ・売り上げ金の入金確認 ・前月締め金額の確認 ・銀行の残高確認 ＜その後お任せすること＞ ・決算業務（年次決算まで）※年次決算について、基本は自社内で行い税理士先生へは最後のチェックなどでサポートをしてもらいます。 ・各メンバーのマネジメント（チェック業務） ■組織構成 ・管理部門は現在7名体制で回しており、それぞれ役割分担を行って業務をしており、経理担当としては３名在籍。 ・２０代が多く、コミュニケーションの取りやすいメンバーばかりで、長期的に働きやすい環境です。 ■教育体制 先輩社員からのOJTや上司からフォローを受けながら、ひとつひとつ業務を習得いただける環境なのでご安心ください。 ■当社の強み ・空調メーカー最大手企業の業務用エアコンの8割は同社が製造しています。 ・皆さんがよく行かれる商業施設や有名テーマパークなどにも同社で作られたエアコンが使われています！ ■働き方について ・年休120日（土日祝）月平均残業時間20h程度で、ワークライフバランスを整えることができます。 ・有給消化率も70％を超えており、管理部門においては突発的なお休みへの対応も出来る体制が整っています♪ ■キャリアイメージ 経理業務を中心に、幅広く管理部門の業務をご経験頂き、将来的にはリーダーやマネジメントに挑戦いただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は、空調機器及び建築関連部材を加工～組立まで一貫して製造しております。お客様のニーズに応え、コスト低減や品質安定で大手企業と取引も叶っており、安定した実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区毛穴町102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（８月）※全社平均1.5～2.5％、前年度実績 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺※転勤無し】人事労務◆マイカー通勤OK！／年休120日・残業20以下／将来の管理職候補
      ◎将来の管理職候補として組織の中核を担うチャンス◎ ◎空調メーカー最大手企業の1部業務空調製品の8割を作ってる会社◎ ◎年休120日／残業２０時間程度／土日祝休み／有給消化率70%超え！働き方整う◎ ■業務内容 入社後は労務管理の業務からお任せし、ゆくゆくは人事業務へと幅を広げて頂きます。 ＜最初にお任せすること＞ ・労務関連業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、法令順守対応など） ＜その後お任せすること＞ ・人事業務（新卒・中途採用対応、教育制度、人事制度など） ※ゆくゆくは経営に近い制度改定などにも携わって頂くことを期待しています。 ■組織構成 ・管理部門は現在7名体制で回しており、人事労務は４名が在籍！ ・２０代～４０代の方が在籍しており、コミュニケーションの取りやすいメンバーばかりで、長期的に働きやすい環境です。 ■教育体制 先輩社員からのOJTや上司からフォローを受けながら、ひとつひとつ業務を習得いただける環境なのでご安心ください。 ■当社の強み ・空調メーカー最大手企業の業務用エアコンの8割は同社が製造しています。 ・皆さんがよく行かれる商業施設や有名テーマパークなどにも同社で作られたエアコンが使われています！ ■業界の将来性： 主軸としている空調関連製造事業の需要は今後も伸びることが予想され、ビルの増加に伴い需要も増える見込みです。また地球温暖化の進行により、エアコンは必需品となるため、まだまだ復旧していない地域でも需要が見込まれます。 ■働き方について ・年休120日（土日祝）月平均残業時間20h程度で、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・有給消化率も70％を超えており、管理部門においては突発的なお休みへの対応も出来る体制が整っています♪ ・家族手当や介護保険、退職金制度など、長期間働くための福利厚生が整っています。 ■当社について： 当社は、空調機器及び建築関連部材を加工～組立まで一貫して製造しております。お客様のニーズに応え、コスト低減や品質安定で大手企業と取引も叶っており、安定した実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区毛穴町102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（８月）※全社平均1.5～2.5％、前年度実績 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一機電

    機械部品・金型メーカー
    東京都調布市下石原1-54-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北茨城/未経験歓迎】法人営業◆正社員◆半導体製造などの生産設備を提案◆土日祝休み◆賞与実績９ヶ月
      • 締切間近
      【業界・職種未経験歓迎！／工業用加熱装置や高周波電源などを製造・販売／残業ほぼ無！／単結晶育成装置の分野にて高シェア獲得／土日祝休み】 ■業務内容： 高周波誘導加熱技術を専門とする当社において、当社製品の生産設備の販売営業をお任せいたします。 ※高周波誘導加熱技術とは…？※ 電磁コイルに高周波電流を流して磁場を作り、金属を非接触で効率よく加熱する技術です。素早く均一に温めることができます。 ■業務詳細： ・得意先企業への営業活動と顧客管理。 ・新しい企業からの問い合わせに対応し、仕様の確認や見積書の作成を行います。設備の仕様のまとめやコストの計算は技術部門がサポートします。 ・製造部門との納期調整も担当します。 ■当社の特徴： ・当社は、誘導加熱装置や結晶育成装置など工場に納める生産設備を製作販売しています。スマホ用部品やLED用部品を作るための加熱設備が主力商品で、LEDや太陽電池、次世代半導体など、新規材料開発に貢献できる装置をニーズに合わせて提案しています。 ・当社は、新規商品の開発にも注力しており、ハイブリッド型SPS焼結装置、SiCパワーデバイスを使用した高周波電源やホットスタンピング装置などの開発を行っております。今後は、製品の数を増やしていくため開発に力を入れていく方針です。 ＜当社の特許取得技術＞ サファイア単結晶引上成長装置／中性子検出器／Si多結晶インゴットの製造装置／Si多結晶インゴット／Si多結晶ウェハー／結晶直径検出装置・結晶成長装置／結晶シリコン製造装置／高融点単結晶材料の製造方法など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺644-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／未経験歓迎】電気・ソフトウェア設計業務◇正社員◆半導体製造などの生産設備◆土日祝休み
      • 締切間近
      【工業用加熱装置や高周波電源などを製造・販売／単結晶育成装置の分野にて高シェア獲得／土日祝休み】 ■業務内容： 当社は、「加熱装置のエキスパート」として、産業用の各種加熱装置や電源の製造・販売を手掛けております。本ポジションでは、生産設備の設計業務を主にお任せいたします。 ■業務詳細： ・当社製品である誘導加熱装置や結晶育成装置の電源盤、制御盤の回路図面などの作成業務（AutoCAD） ・ＰＬＣ（シーケンサー）やタッチパネルのソフトウェア設計 ・客先との技術打合せ、取扱説明書の作成などの業務。 ■当社の特徴： ・当社は、誘導加熱装置や結晶育成装置など工場に納める生産設備を製作販売しています。スマホ用部品やLED用部品を作るための加熱設備が主力商品で、LEDや太陽電池、次世代半導体など、新規材料開発に貢献できる装置をニーズに合わせて提案しています。 ・当社は、新規商品の開発にも注力しており、ハイブリッド型SPS焼結装置、SiCパワーデバイスを使用した高周波電源やホットスタンピング装置などの開発を行っております。今後は、製品の数を増やしていくため開発に力を入れていく方針です。 ＜当社の特許取得技術＞ サファイア単結晶引上成長装置／中性子検出器／Si多結晶インゴットの製造装置／Si多結晶インゴット／Si多結晶ウェハー／結晶直径検出装置・結晶成長装置／結晶シリコン製造装置／高融点単結晶材料の製造方法など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺644-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIマスターメタル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県相生市相生5292
    • 設立 1983年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫・相生／転勤無】製造職(加工等)◆賞与6.5か月／年休127日／残業15h程／金属素材メーカー
      • NEW
      ～モデル年収30代年収600万以上／火力発電所の需要拡大で業績好調／リーダー、管理職のキャリアパスもあり／安定企業で年収アップしながら働ける～ ■業務内容： ・航空機のブレードや火力発電所のタービンに使用される特殊金属の素材（インゴッド）の製造を手掛けている当社で製造業務をお任せします。 ・下記製造部門の4工程のいずれかに、適性に応じて配属致します。 ■業務詳細： １：材料管理（計3名/平均年齢30代） ・製品の素材となる金属材料の管理 ２：仕上班計14名/平均年齢30代） ・製品を磨く、切断するといった加工業務、軽量、梱包作業 ３：モールド（計13名/平均年齢30代） ・溶かした金属を円柱パイプに流し込み、丸棒状に形づくり作業 ４：溶解（計15名/平均年齢30代） ・金属を溶解する業務 ■働き方： ・年休127日+計画有給５日で実質132日休みです。残業実績は15h程です。 ・夜勤がある場合は基本２週間に１回での交代です。 ・転勤なしで長期的なキャリアを構築できる環境です。 夜勤ありの部署の場合：20：00～5：00 時差勤務の場合：5：00～14：00、11：00～20：00、13：00～22：00 ■モデル年収： ・25歳：550万円 ・30歳：650万円 ・35歳：690万円 ■おススメポイント： ・航空機や発電所でも使用される特殊金属の素材加工をできる技術を持ったメーカーは少ないため、競合企業少なくかつIHIのG企業の基盤も有り、安定しております。 ・親会社の福利厚生で、キャリアパスも充実、転勤なしで安定企業で腰を据えて働ける点が特におすすめです。 ■ご入社後の流れ： ・配属後はOJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ■当社魅力 ・世界的な火力発電の需要が増加から弊社の取引の半分を占めるガスタービン業界も堅調に伸びており、大手企業様と長期的に取引もあることから今後も安定して成長することが見込まれます。 ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 株式会社IHI相生事業所内 勤務地最寄駅：赤穂線／西相生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～328,000円 ＜月給＞ 243,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6.5ヶ月分）昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／相生※転勤無】工程設計＜未経験歓迎＞年休127日・残業15H／社宅完備／年収600万～
      金属・材料系の知識を生かしてキャリアアップ／年収600万～のオファー／残業15h程／航空機に使用されるブレード素材メーカー／IHIの研究機関から独立、優位性抜群の優良企業 ■業務内容： ・航空エンジンや産業用ガスタービンのブレードの素材である、ニッケル基合金，コバルト基合金インゴット(鋳塊)製造工程全般を一任する業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◇プロセス改善業務： ・より品質の高い製品の製造工程の検討 ・効率化、生産性向上のための製法改善検討 ◇工程改善後のお客様への説明業務 ・航空機に使用されるなど、信頼性と安全性が最重要項目のため、工程変更ごとにお客様への承認が必要であるため。 ◇トラブル対応とお客様説明： ※金属を溶かした後の反応・結果について、学問的に理屈をもって理解、そしてお客様へ説明することが必要であるため、金属工学専攻の方であることが必須です。 ■組織構成： ・2名で構成されております。（課長44歳、スタッフ37歳） ＜未経験の方でも安心です！＞ ・OJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ・先輩社員との距離が近く、また業績も好調であるため、設備導入等意見が反映されやすい環境です。 ■働き方： ・年休127日（土日祝）、残業15h程で長期就業がしやすい環境です！ ・国内出張が年2～3回程度 ■同社製品について： ・航空エンジン、産業用ガスタービンおよび車両用過給機に使用されるタービン鋳造翼向けの超合金インゴットを生産しております。 ・航空機業界がコロナから業績回復し、また火力発電やプラントでの熱利用の需要拡大に伴って業績好調です。 ※製品使用例：ボーイング777‐300ER、ボーイング787など ■当社魅力について ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。後発企業ではそういった設備が用意しにくく参入がしにくい業界となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 株式会社IHI相生事業所内 勤務地最寄駅：赤穂線／西相生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～374,000円 ＜月給＞ 300,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6.5ヶ月分） ■年収モデル 30歳／680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 オプトエレクトロニクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県蕨市塚越4-12-17
    • 設立 1976年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！【蕨駅/在宅OK/転勤無】バーコードスキャナー設計◆スタンダード上場◆年休130日
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      【機械・工学部・電気電子系の学部学科卒業経験活かせる！/20代・30代活躍中/上流工程～下流工程まで一貫開発・設計に関われる/スキルアップできる環境/自動認識装置など展開する上場メーカー/マイカー通勤OK】 ■募集理由： バーコードスキャナなどの自動認識装置の開発・製造及び販売を行っています。スキャナの心臓部にあたる「レーザモジュールエンジン」は国内唯一のメーカーであり、国内シェア90％以上、世界シェア2位を誇っています。データコレクタは世界シェア1位となります。 現在はQR コードの市場拡大を背景に、２次元イメージャエンジンから製品までシェア拡大、及びキャッシュレス省人化支援システムの国内販売に力を入れているため開発・設計部門の体制強化と技術継承のために募集いたします。 ■業務概要： バーコードスキャナなどの自動認識装置の企画設計開発および評価業務などをお任せ致します。 ■具体的には： ・顧客ニーズに対しての要件定義 ・営業部門との連携・打合せ ・CADを使用して設計・図面作成 ・構造・回路設計 ・作品が設計通りの性能を満たしているか等、評価実験やシミュレーションを用いて検証 ※使用ツール：3D CAD：Creo Parametricや2D CAD：AUTO CAD ■就業環境： ・在宅勤務：週2回・出社：週3回のハイブリット勤務型です。 ・顧客との仕様検討時に打合せ等で外出が発生致します（宿泊伴うものはございません） ・オーダーメイド製品が中心となり、ご自身で一貫して製品化まで伴奏することができますので実際に形になるまで経験することが出来ます。 ・職場は100建築の洋館のような雰囲気でとても綺麗な環境です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の補助・アシスト業務で図面作成やシミュレーション、評価実験を行っていただきながら製品知識・業務の流れを学んでいただきます。 その後徐々に詳細設計や仕様検討などの上流工程での経験を積んでいただきます。 3年後には一貫してご自身で対応できる1人立ちとなることを期待しております。 ■配属部署： 開発部には30名（30代～40代が中心/男性）が在籍しておりハード担当・ソフト担当等業務分担しながら活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越4-12-17 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,488円～256,447円 固定残業手当/月：77,940円～136,410円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの経験・スキルに応じて決定致します。 ・賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蕨市/在宅OK】光学設計◆バーコード読み取り機◆スタンダード上場◆年休130日・転勤無
      【光学設計経験活かせる！/上流工程～下流工程まで一貫開発・設計に関われる/スキルアップできる環境/自動認識装置など展開する上場メーカー/マイカー通勤OK】 ■募集理由： バーコードスキャナなどの自動認識装置の開発・製造及び販売を行っています。スキャナの心臓部にあたる「レーザモジュールエンジン」は国内唯一のメーカーであり、国内シェア90％以上、世界シェア2位を誇っています。データコレクタは世界シェア1位となります。 現在はQR コードの市場拡大を背景に、２次元イメージャエンジンから製品までシェア拡大、及びキャッシュレス省人化支援システムの国内販売に力を入れているため開発・設計部門の体制強化と技術継承のために募集いたします。 ■業務概要： バーコードスキャナなどの自動認識装置の企画設計開発および評価業務などをお任せ致します。 ■具体亭には： ・企画・構想設計: 製品コンセプトに沿った光学性能（解像度、明るさ、画角など）を決定し、光学系の構成の考案 ・詳細設計（光学設計）: 光学設計ソフトウェア（Zemaxなど）を使用して、レンズの材質、枚数、形状、配置を設計し、収差補正やコーティング技術の検討。 ・構造・回路設計（関連業務）: 精密メカ（鏡筒設計）や電子回路（イメージセンサやドライバ）と組み合わせた光学システムの設計。 ・評価・解析: 試作品が設計通りの性能を満たしているか等、評価実験やシミュレーションを用いて検証。 ※使用ツール：3D CAD：Creo Parametricや2D CAD：AUTO CAD ■就業環境： ・在宅勤務：週2回・出社：週3回のハイブリット勤務型です。 ・顧客との仕様検討時に打合せ等で外出が発生致します（宿泊伴うものはございません） ・オーダーメイド製品が中心となり、ご自身で一貫して製品化まで伴奏することができますので実際に形になるまで経験することが出来ます。 ・職場は100建築の洋館のような雰囲気でとても綺麗な環境です。 ■配属部署： 開発部には30名（30代～40代が中心/男性）が在籍しておりハード担当・ソフト担当等業務分担しながら活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市塚越4-12-17 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,060円～563,590円 固定残業手当/月：77,940円～136,410円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルニクス

    電子部品メーカー
    埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】半導体装置＆産業機器向け電源（FPGA）の法人営業◇独自技術を武器に提案／年休127日
      【AMD・Intel関連実績を持つ電源メーカー／医療・情報通信、基地局・発電・航空・鉄道・防衛など産業インフラへ電源を供給／家族手当あり／全社平均残業18時間程度／文系出身者活躍中！／転勤なし／直行直帰可能】 当社は医療機器や半導体装置、鉄道、航空など社会インフラを支える産業用電源の研究開発型メーカーです。独自技術を強みに大手メーカーから高い評価を獲得。案件拡大と営業体制強化に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 電子機器の“心臓部”とも呼ばれる産業用電源の提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・大手メーカーへの電源製品提案 ・顧客ニーズのヒアリング ・技術部門との仕様検討 ・見積作成・価格交渉・納期調整 ・既存顧客フォロー ・販売代理店との協業・案件管理 ・新規開発案件の情報収集 ・展示会・技術セミナーでの営業活動 ※飛び込み営業はなく、既存顧客や紹介案件を中心に提案活動を行います。 ※出張：オンライン商談も活用しており、多い営業担当でも月に1度程度です（エリア分担あり／数日程度） ■組織構成 営業部は営業部長を中心に約10名体制。40代～50代のベテラン社員が多く、電源業界未経験で入社した社員も活躍しています。 営業・技術・マーケティングの距離が近く、「チームで受注を勝ち取る」文化が根付いています。 ■働く魅力 【業界トップクラスの技術力】 ベルニクスは73名規模ながら独自回路技術を多数保有する研究開発型メーカー。AMD（旧Xilinx）やIntel FPGA（旧Altera）関連分野でも実績があり、顧客から技術力を高く評価されています。 【顧客開発パートナーとして伴走】 数年にわたり顧客の開発プロジェクトに入り込み、製品化まで支援します。 単発受注ではなく、「この案件もベルニクスに相談したい」と言われる信頼関係を構築できる営業スタイルです。 【次世代事業にも挑戦】 将来性の高いワイヤレス給電事業を推進。給電のデジタル化や非接触給電など、新しい市場創出にも関われる可能性があります。 ■キャリアプラン 入社後は先輩社員との同行や設計部門による勉強会を通じて製品知識を習得。技術知識が必要な業界ですが、社内エンジニアのサポート体制が充実しているため安心して立ち上がれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8 勤務地最寄駅：JR京浜東北・武蔵野/埼京線／南浦和/武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県さいたま市南区根岸5-6-1 テクニカルセンター 勤務地最寄駅：JR京浜東北・武蔵野・埼京線／南浦和駅もしくは武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定させて頂きます。 ◎昇給：1回/年（実績・貢献度を評価） ◎賞与：2回/年（7月、12月）前年実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車エンジン販売株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県市原市松ケ島西1-2-19
    • 設立 2013年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】メンテナンス◆産業用エンジンの点検・整備をお任せ／大手取引◎／残業平均月20h
      【いすゞ自動車100%子会社／産業用エンジンで業界トップクラス／子ども手当・食事補助あり／退職金あり】 ■業務内容： 海上保安庁の巡視船や消防艇、大手建機メーカーの産業エンジンを製造・販売する当社で、産業用エンジン（発電機・建設機械・消火ポンプ設備）の点検・整備をお任せします。ビルや建屋内にある発電機エンジンや移動電源車・蓄電設備などの、顧客先での点検・整備が中心となります。 ◎入社後にOJTにより業務に必要な知識を学んで頂きます。 ■担当エリア： ・西日本地区 ※社用車による移動となります。メンバーと分担して担当を決定します。 ■配属先について： ・メンテナンス部 西日本メンテナンス課 ■働き方： ・現地に赴き、点検整備作業を行うため、1ヶ月に2～3回程度の宿泊及び休日を伴う出張が発生します。1日1現場が基本です。 ・残業平均月20hで、休日・夜間の急な呼び出しは基本有りません。 ■当社の特徴： 当社は船用エンジンや産業用エンジンを展開するメーカーです。産業用エンジンは新興国での建設需要や世界的な物流網の発達等で世界的にも今後需要が見込まれます。親会社のいすゞ自動車は連結売上3,2兆円、シェアトップクラスの国内で他に類を見ない独立系トラックメーカーです。世界150カ国以上で展開しており、37カ国で高いシェアを誇る商材を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸センター 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 478万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,710円～339,820円 その他固定手当/月：4,400円 ＜月給＞ 252,110円～344,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は食事手当です。 ■予定年収には、月20時間分の残業代を含んでいます。 ■賞与実績：5.3ヶ月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原】船用エンジンのサービスエンジニア／いすゞGの安定した顧客基盤◆賞与5か月以上◆マイカー通勤可
      【産業用エンジンのトップメーカー／安定した顧客基盤／船舶エンジンの現場メンテナンス／年間休日121日／働きやすい環境】 ■業務概要 当社のサービスエンジニアとして、主に舶用エンジンのメンテナンス業務を担当していただきます。造船所や特約店などの顧客を訪問し、エンジンの点検・修理・オーバーホールや各種トラブル対応を行うことで、安全な海上輸送を支える重要なポジションです。 ◎業務の魅力 ・業界トップクラスの技術力と安定した顧客基盤のもと、専門性を高めながら現場で成長できます ・海上輸送や建設機械の“心臓部”を支え、社会貢献性を実感できる仕事です ■業務内容 ◎船舶用エンジンの点検・整備・修理、オーバーホール業務をお任せします ・特約店や営業担当から連絡を受け、現地にて舶用エンジンの故障診断および修理作業を実施 ・必要に応じてエンジンのオーバーホールを行い、性能維持・事故防止に貢献 ・定期点検は原則特約店が実施しますが、依頼があれば対応 ・現場で収集した情報を社内へ共有し、今後のサービス改善や製品開発にフィードバック ■組織構成 カスタマーサポート部マリンCSセンターに配属。チームワークを重視し、経験豊富なメンバーと連携して業務を進めます。 ■教育体制 ・入社後はOJTや現場研修を通じて基礎から学べる環境 ・必要な資格取得の支援制度あり（外部機関受講など） ■就業環境 ・年間休日121日、夏季・年末年始・GW休暇あり ・残業は月20時間程度、有給休暇も取得しやすい環境 ・月1回程度2泊～1週間程度の全国出張があります ・社員食堂やマイカー通勤可など福利厚生も充実 ■当社の魅力： ・「運ぶを支える」会社です。漁船や遊覧船・観光船などで使われるエンジンから、産業エンジンまで大型で特殊な市場です。 ・親会社のいすゞ自動車は連結売上3,2兆円、国内トラック業界売上1位、トップシェアクラスの国内唯一の独立系トラックメーカーです。世界150カ国以上で展開しており、37カ国でトップシェア商材を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市松ケ島西1-2-19 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,050円～308,700円 その他固定手当/月：4,400円 ＜月給＞ 234,450円～313,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月20時間分の残業代を含んでいます。 賞与実績：2025年度5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本分析工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵208
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【瑞穂町】分析装置の組込みエンジニア／上流経験可◇グローバルニッチ100選選出／長期経営で安定性◎
      【ノーベル賞受賞者も使用する分析装置／グローバルニッチ100選に選出／幅広い分野で科学技術の進歩に貢献／1965年創立の長期経営／】 当社にて、組込みソフトエンジニアをお任せします。入社時の全体の研修後、主力で業務をお願いする予定です。 ■業務詳細： ・科学者や研究者が使用する分析装置（ガスクロマトグラフィーなど）の組込みソフトウェア設計・開発業務 ・装置の電気回路設計業務 ※分析化学に関する知識は入社後に覚えれば問題ございません。 ■業務の特徴： ～社会貢献性×成長環境×残業が少なく働きやすい環境～ ◇上流工程から自分で手がけられるようになることができます◎ ◇世の中の役に立っている実感を持てる仕事です◎ ◇いろんな人と意見を交わしながらモノづくりをすることができます◎ ■組織構成： 配属先には、技術者10名（製造+開発）が在籍しております。 ■取引企業例（一部）： ・研究所、大学、ラボ、公的機関・食料、自動車、生活用品各種メーカー ・化学メーカー、バイオ関連事業など。 ・当社が納品した分析装置により有機化合物と天然物の化合構造の推定・確認に役立つことができ研究期間の短縮や商品開発、時には事件解決にも貢献しています。 ■当社の特徴： 現在、取引企業は2000社を超え官公庁・大学の研究所が6割、民間が4割と 安定した取引をいただいており近年では、国内にとどまらずヨーロッパやアジア諸国の研究所からも依頼を寄せられています。 ■当社について： ・当社は来年で創業60周年を迎えます。経済産業省認定のグローバルニッチトップ企業（2020年）、地域未来牽引企業（2021年）に選定され、また本年度(2024年）は、同経済産業省の「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。 ・当社の分析装置はノーベル賞受賞者の研究者も使用しており、警察庁をはじめとした官公庁や大学・メーカーの研究所など幅広い分野で使われています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵208 勤務地最寄駅：JR八高線／箱根ヶ崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室完備）
      ＜予定年収＞ 479万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,800円～355,900円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 309,800円～400,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当込、賞与5か月分含。但し、賞与については業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※7.6ヶ月分／2023年度実績 ■昇給：年１回（４月） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【瑞穂町】分析装置の設計・製造＜完成まで一貫して携わる＞官公庁取引多数◎グローバルニッチトップ
      【幅広い分野で科学技術の進歩に貢献／1965年創立の長期経営／グローバルニッチ100選にも選出／残業20H程】 当社の分析装置の設計・製造の全般およびユーザー保有の装置サポートを担当していただきます。設計、製造どちらも挑戦されたい方は歓迎です◎ ■業務詳細： ・弊社分析装置の設計・開発／製造 ・取引先から納入された半完成品の検査及び組込み 設計開発と分析装置の製造の割合は6:4程度です。 ・お客様先での修理業務 ※営業が対応できないものなどで、月に1件程度発生いたします。 ・利用CAD：Alibre Design、SOLIDWORKS ・工具を持ち運ぶため車での移動が発生します。※エリア：関東・中部・関西など ■組織構成： 設計・製造チームは約10名 ＜やりがい・魅力＞ ・1つの装置をご担当頂き、設計から製造まで一貫して携わります。 装置の設計から完成まで一貫して対応し、製品の完成まで見届けることができる魅力があります。 ・技術担当も営業と共にユーザーのもとへ行く機会がございます。お客様の要望に応えやすいスキームとなっております。 ■入社後の流れ： 新入社員研修を実施後、OJTを行います。初めて設計業務に挑戦する方でも、製造の経験があれば安心して取り組めます。 製造業務がメインとなりますが、お客様サポートのためにコミュニケーション能力も求められます。 ■製品の特長： ・価格帯：１製品当たり100万円～1000万円(平均500万円程度)です。 ・装置について：当社の分析装置はノーベル賞受賞者の研究者も使用しており、官公庁や大学・メーカーの研究所など幅広い分野で使われています。 大学では有機化学の合成の研究や、民間企業では品質保証・材料の開発・食品の生成など食の安全性にも貢献しています。 また、全国の警視庁科学捜査研究所に導入されている製品もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵208 勤務地最寄駅：JR八高線／箱根ヶ崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室完備）
      ＜予定年収＞ 479万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～400,000円 ＜月給＞ 309,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当込、賞与5か月分含。但し、賞与については業績による ■賞与：通常年2回（7月・12月） ■昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海洋電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51
    • 設立 1951年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐世保】メンテナンス（衛星通信装置）＜理系知見◎実務不問＞◆防衛省と取引・創業以来黒字◎土日祝休
      【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／離職率10％未満／充実の福利厚生／ノルマなし／フレックス／土日祝休み／転勤無し】 ■業務概要： 防衛省の艦船等に搭載されている衛星通信装置や航法装置等、各種通信電子機器のメンテナンスを行って頂きます。当社製品の他、各メーカー機器のメンテナンスや最新護衛艦の建造支援など、幅広い知識・技術が身につきます。 ■具体的には： ・メンテナンスは担当機器ごとのチームで進めます。 ・社内でのメンテナンスの他、数名のチームで各地の造船所へ出張して行うこともあります。 ・顧客との打ち合わせ、技術部や営業とも連携を取りながら進めていきます。 【出張頻度※平均的な例】 日帰り・宿泊を含め担当業務により月の半分ほど出張することがあります。出張手当が別途支給されますのでご安心下さい。出張先での残業は基本ございません。 ■魅力： ・最新機器を扱うことも多いため、技術・資格取得など支援します ・土日祝休み・事業所内残業月平均10～20H・国防関連なので、繁閑の計画が立ちやすい ・横浜に本社、広島に事業所がありますが現地採用を行っているため、基本的に転勤無し ・将来のライフプランを設計しやすい環境 ・出張は多いですが、出張先での残業は基本なく、終業後の観光も可能 ・実際に護衛艦等に乗艦し洋上で性能試験を行うなど艦隊好きの方にもお勧めです。 ■配属先情報： ・整備課（佐世保勤務） ※他事業所（横浜本社、呉）にも、整備スタッフがいます。 ■当社の特徴： ～防衛省海上自衛隊各種艦艇、陸上基地で運用される通信分野が主な事業フィールド～ ◎1951年創立。防衛省向け通信機器等の開発、設計、製造、保守、整備を展開。 ◎通信テクノロジーのスペシャリストとして、防衛分野における各種電子機器を手掛ける。全国規模で顧客ニーズに対応した製品の開発、設計、製造、整備を行う。 ◎艦船搭載通信機器の定期検査、トラブルシュート、システム性能試験など防衛通信の理想像を追求するSEサービスや技術、製品を提供。 ◎充実した福利厚生（社員寮、住宅ローン補助制度、年末年始休暇等）、教育制度（社内英会話教室、海外留学制度、各種研修等）を整備。離職率3％。盤石な経営基盤で景気に左右されず、年間を通して働きやすい環境。
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保事業所 住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石339-61 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～247,000円 ＜月給＞ 188,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基準賞与：年2回（合わせて4ヶ月以上） ■業績賞与：年1回（会社業績に基づき支給有無・月数を決定） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・530万円 入社7年目 メンバー30歳／月給29万円＋賞与4か月分以上 ・470万円 入社5年目 メンバー27歳／月給26万円＋賞与4か月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【横浜】通信機器の組立(製造)◆夜勤・転勤無／フレックス／土日祝休／2,30代活躍中
      • 締切間近
      【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／神奈川認定モデル企業／離職率10％未満／充実の福利厚生／フルフレックス／土日祝休み／転勤無し／平均勤続年数15.8年／世界に１つしかない製品を造る】 ■業務内容 創業70年以上、主に自衛隊で使われている通信機器等の開発からアフターサービスを担う当社にて、製品の組立・配線をお任せします。 防衛省の艦船や基地等に設置されている装置群は防衛費増大など社会的な背景からニーズが増加しています。量産品ではなく特注品を作るため技術力を養うことができ、やりがいある仕事です。 ■業務詳細 ・設計課が作成した手順書をもとに取り組みます。 ・一人で全て作るのではなく、一台完成させるまでを取りまとめる役割です。 ・検査は検査課に、組立は外注に依頼するなど、他部署と協力して完成を目指します。 ・部品手配⇒組立⇒配線⇒調整・試験⇒検査⇒梱包⇒出荷の流れ業務が進みます。 ＜入社後＞ ・まず座学にて社内規定と製造工程を学んでいただきます。 ・メンターの先輩とともに少しずつ業務を覚えます。最初は小さな機材製造のサポートからお任せいたします。 ・業務に慣れてきたら、各工程の業務習得を目指していきます。 ・会社の支援を受けながら資格取得に向けて学び、スキルアップを目指します。 ＜将来的には＞ ・業務に慣れたら出張もお任せします。1週間程度の出張が年に5,6回です。主な出張先は全国の造船所や自衛隊基地です。 ・一人前になったら客先での性能検査もお任せしたいと考えています。 ・1台を主担当としてリードできるようになったら一人前です。3年くらいをかけて一人前を目指していただきます。 ＜モデル年収＞ ・650万円 入社7年目 メンバー30歳／月給33万円＋賞与4か月分以上 ・550万円 入社5年目 メンバー27歳／月給28万円＋賞与4か月分以上 ■組織構成 出向者等を含め19名で構成されます。年齢層は20代～60代（平均42歳）と若手からベテランまで幅広く在籍しているため、わからないことも聞きやすく安心のサポート体制です。 ■働く環境 ・福利厚生：社員寮、住宅ローン補助制度、保養所等 ・教育制度：社内英会話教室、海外留学制度、各種研修等 ・離職率3％：景気に左右されず働きやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-51 勤務地最寄駅：JR根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～282,000円 ＜月給＞ 241,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基準賞与：年2回（計4ヶ月以上） ■業績賞与：年1回（会社業績に基づき支給有無・月数を決定） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収例 ・年収680万円／入社7年目／メンバー30歳／月給34万円＋賞与4か月分以上 ・年収580万円／入社5年目／メンバー27歳／月給29万円＋賞与4か月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    海洋電子工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東亜鉄工株式会社

    造船・重工業
    神奈川県横浜市鶴見区安善町1-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜/鶴見区】経理担当◆課長候補／経理を中心に総務など幅広い業務をお任せ／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      【各種船舶の修繕や鋼構造物の製作を支える経理担当／プレイングマネージャーとしての課長候補採用／決算業務をメインにバックオフィス業務を幅広く対応／年間休日126日／土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 当社は、東亜建設工業の船舶・鉄工部門を独立して発足し、横浜湾岸の好立地を活かして船舶修繕から大型鋼構造物の一体製作まで手掛ける鉄工・造船メーカーです。今回の募集ポジションは課長候補を見据えた経理担当者です。組織運営の中核として、社内外の各種調整やサポートを行い、会社全体の円滑な事業推進を支えるポジションとなります。 ■業務詳細： ＜メイン：経理業務＞ ・会計処理や仕訳などの日次業務の確認・チェック作業（実務は経理担当が行います） ・決算業務（月次・四半期・年次） ・試算表や財務諸表の作成 ・親会社経理部門との連携、会議への出席 ・銀行担当者の対応 ※顧問税理士との契約はございますが、決算業務は社内で行っています。 ※勘定奉行を使用しています。 ＜サブ業務＞ ・部内業務の進捗管理、社員間の連絡調整やタスク管理 ・社内会議や社外との打合せ日程調整、各種資料の作成 ・来客応対、電話・メールの受付および取次 ・ITシステムの基本的な運用管理 ・渉外業務（社外関係者との連絡・調整、書類や申請業務のサポート） ■組織構成： 配属先の総務部は4名体制で運営しています。 総務部長（男性）、社員3名（女性）で構成され、総務部長は部全体を見ており、3名の社員で経理担当、労務・人事担当、総務・渉外担当と担当を分けて対応していますが、少数精鋭部隊のため、お互いにフォローしあいながら、業務を進めており、風通しのよい職場環境です。 ■期待すること： ご本人の能力・意向次第になりますが、本ポジションは課長候補としての採用です。実務業務を行いながらも、組織運営の中核として、社内外の各種調整やサポートを行い、会社全体の円滑な事業推進を支えていただきたいと考えています。 ■企業の特徴／魅力： 東証プライム上場企業の100％子会社として安定した経営基盤を持ち、創業以来、船舶・工場設備分野で長年の実績を誇ります。福利厚生も充実し、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町1-3 勤務地最寄駅：JR鶴見線／安善駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～539,000円 ＜月給＞ 357,000円～539,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計3.8か月分）会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーエスエムエル・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【四日市】サービスエンジニア◆世界TOPシェア！半導体露光装置メーカー／英語教育◎／若手活躍
      【半導体製造装置メーカーで時価総額世界トップクラス／半導体露光装置・世界シェアトップクラス／独自のEUV露光技術／最大7カ月の手厚い研修／業界未経験者の入社事例あり／入社時の転居費用支給】 ■業務内容： HMIのカスタマーサポート部門にて、顧客先に設置された装置の保守、修理、継続的な改善業務を担当いただきます。日本語・英語を活用しながらフィールドサポートエンジニアとして活躍いただくポジションです。 ■業務詳細： ◇障害解析および対応方針の策定 関連情報の収集および分析、追加診断の実施、解決に向けた方針の決定・見直し ◇問題の引継ぎおよび連携 2次・3次サポートへのエスカレーション、必要情報の整理および共有、対応状況のフォロー ◇修理対応 顧客技術者と連携し、マニュアルや上位サポートの指示に基づき、部品交換や設定改善を実施 ◇作業手順の計画と実行 作業計画の立案、必要部品・工具の準備、顧客との作業調整、最適な結果に向けた対応 ◇トレーニングおよび助言 装置の使用方法や保守に関する指導、不具合時の対応方法の説明、運用改善提案 ◇装置の設置 顧客先での装置搬入、組立、調整、動作確認 ◇知識の蓄積および共有 製品知識の習得・更新、社内メンバーへのナレッジ共有 ◇メンバー支援 若手エンジニアや現地スタッフへのサポート、指導 ◇継続的改善 マニュアルや手順の改善提案、設計仕様との整合性確認、改善提案の実施 ◇調整および顧客折衝 チームや顧客との調整、複数レベルでの関係構築 ◇定期保守対応 定期メンテナンスの実施、アップグレードおよびFCO対応 ■就業環境： ・座学、実技研修、OJTなど最大7カ月間の研修を実施しており、業界未経験の方でも活躍できる体制を整えています。 ・社内公募制度や年2回の面談があり、志向に応じた中長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： ASMLは半導体露光装置において世界トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、世界中の多くの半導体製造企業が当社製品を導入しています。オランダに本社を置き、グローバルに事業展開する当社は、4万人以上の従業員を擁し、技術力と規模で半導体産業をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事務所 住所：三重県四日市市安島2丁目1‐15 マスダビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ・給与改定、賞与：有（年1回 3月） ・確定拠出年金積立制度があり、月給の8%を毎年会社が積み立てます。 ・Flexibleポイント：年80,000相当を好きなことに使えます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】サービスエンジニア◆世界TOPシェア！半導体露光装置メーカー／英語教育◎／若手活躍
      【半導体製造装置メーカーで時価総額世界トップクラス／半導体露光装置・世界シェアトップクラス／独自のEUV露光技術／最大7カ月の手厚い研修／業界未経験者の入社事例あり／入社時の転居費用支給】 ■業務内容： HMIにおけるカスタマーサポート（CS）部門は、顧客先に設置されたHMIシステムの保守、修理および継続的な改善を担う組織です。また、顧客への技術・ノウハウの移転も重要な役割となります。 本ポジションは、日本語および英語を活用しながらフィールドサポートエンジニアとして業務に従事したい方に適しています。 ■業務詳細： ◇障害解析および対応方針の策定 関連情報の収集および分析、追加診断の実施、解決に向けた方針の決定・見直し ◇問題の引継ぎおよび連携 2次・3次サポートへのエスカレーション、必要情報の整理および共有、対応状況のフォロー ◇修理対応 顧客技術者と連携し、マニュアルや上位サポートの指示に基づき、部品交換や設定改善を実施 ◇作業手順の計画と実行 作業計画の立案、必要部品・工具の準備、顧客との作業調整、最適な結果に向けた対応 ◇トレーニングおよび助言 装置の使用方法や保守に関する指導、不具合時の対応方法の説明、運用改善提案 ◇装置の設置 顧客先での装置搬入、組立、調整、動作確認 ◇知識の蓄積および共有 製品知識の習得・更新、社内メンバーへのナレッジ共有 ■部署について： カスタマーサポート部門は、ASML装置の設置、立ち上げ、修理、保守を顧客先で実施するとともに、顧客への技術移転を担っています。各地域の拠点が顧客に密着したサポートを提供しています。本ポジションは、監督のもとで基本的な保守および診断業務を担当します。 ■就業環境： ・座学、実技研修、OJTなど最大7カ月間の研修を実施しており、業界未経験の方でも活躍できる体制を整えています。 ・社内公募制度や年2回の面談があり、志向に応じた中長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： ASMLは半導体露光装置において世界トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、世界中の多くの半導体製造企業が当社製品を導入しています。オランダに本社を置き、グローバルに事業展開する当社は、4万人以上の従業員を擁し、技術力と規模で半導体産業をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事務所 住所：広島県東広島市西条岡町１０－７ 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ・給与改定、賞与：有（年1回 3月） ・確定拠出年金積立制度があり、月給の8%を毎年会社が積み立てます。 ・Flexibleポイント：年80,000相当を好きなことに使えます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰＦ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪・中央区】表面処理設備の法人営業◆経験者歓迎◆研修制度充実◆販売会社の株式会社SPFへ出向
      【創業77年目の安定企業で長く働く／賞与実績5.74か月／特許技術保有】 ■この求人のポイント！ ・約1ヶ月の座学＋現場研修あり ・既存顧客中心のルート営業 ・年休127日、土日休み、営業職では希少な働きやすさ これまでの営業スキルを活かしつつ、「価格競争から一歩抜け出した営業」「特殊技術を武器にした営業」へステップアップできるポジションです。 ■業務概要 材料商社や設備メーカーに向け、めっき用表面処理機器の法人営業を担当します。 「今使っている設備機器を、もう少し長く安心して使いたい」「次の更新ではランニングコストを抑えたい」など、お客様のお困りごとを聞き、社内の技術担当と相談しながらお客様の要望にかなった製品を一緒に考えていきます。 【詳細】 ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング ・仕様検討（技術・製造部門と連携） ・見積作成、価格・納期調整 ・受注後の進捗フォロー、納品対応 ・設備更新・リプレイスの提案 ■入社後の研修・育成制度 次のようにステップを踏んでいきます。 １、まず本社及び各工場にて座学＋現場研修を行います（約1ヶ月程度）。 ２、大阪支店にてOJTを実施します。先輩社員と客先へ同行し、営業としての基礎知識等を習得します。 ３、OJT実施後は、その補足として現場（生産管理）を体験し、今後の営業活動に役立てるための研修をおこないます。現場への知識や製品の理解度を3ヶ月毎に査定し研修の終了時期を判断します。 ※本社での研修期間中、遠方の方には社宅をご準備します。 ■研修中の就業時間について 名古屋本社 8：00～17：00（休憩10：00～10：05、12：00～12：45、15：00～15：10） ■配属先について 配属先となる部署では現在、3名の営業部員が活躍しています。分からないことはすぐに聞ける、落ち着いた雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店＠大阪市中央区 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1丁目4番9号 TPR北浜ビル3階 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～275,000円 その他固定手当/月：55,000円～160,000円 ＜月給＞ 290,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績：5.74ヵ月（2025年度実績、年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】営業事務◆年休127日◆土日休み◆残業少なめ◆販売会社の株式会社SPFへ出向
      ～創業77年の安定企業で、事務スキルを活かす！／営業を支える縁の下の力持ちとして、チームに貢献◎～ ■魅力ポイント： ◇ワークライフバランス重視 残業少なめ、年間休日127日、完全週休二日制（土日休み）とプライベートも充実できます。 ◇安心のサポート体制 研修や現場の先輩社員から学べる体制を整えております。他拠点・他部署への連携や相談がしやすい環境も整えております。 ■業務内容： 営業事務として、営業担当者が提案活動に集中できるよう、受発注・書類作成・データ管理などの事務業務全般をお任せします。 【具体的には】 1. 受発注業務（日常の業務割合：3割） 受注入力：専用システムやExcelを使用して正確に入力 納期管理：顧客の希望納期に合わせたスケジュール調整　など 2. 書類作成（日常の業務割合：4割） 請求書、納品書、領収書の発行 営業資料の作成　など 3. データ管理（日常の業務割合：2割） 顧客情報、売上データの入力・更新 専用システムやExcelを活用したデータ分析・管理　など 4. 営業サポート業務全般（日常の業務割合：0.5割） 営業担当者の事務的な支援 社内外の調整業務（納期確認） 他拠点・他部署の応援業務　など 5. 顧客対応（日常の業務割合：0.5割） 電話・メールでの問い合わせ対応 来客応対（営業不在時の一次対応）　など ■入社後の流れ： ・本社および工場での座学＋現場研修（約1か月） ・配属後は先輩社員がOJTで丁寧にサポート ■出向に関する補足 本ポジションは株式会社SPF（製造会社）での採用となりますが、入社後は関連会社で耐食金属を主材料とする機器の販売事業を担う株式会社SPF（販売会社）へ出向となることを前提としております。 ※勤務地：株式会社SPF（製造会社）と同じ ■配属先： 現在5名（営業メンバー：4名／営業事務：1名）が在籍しております。 ■募集背景： 将来的な営業事務スタッフの定年退職を見据えた、後継者育成を目的とした募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／神宮前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～215,000円 その他固定手当/月：22,000円～24,000円 ＜月給＞ 217,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績：5.74ヵ月（2025年度実績、年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知タイヤ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市大字大草字年上坂5827-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全3件
    • 【小牧市】経理・総務（月次決算から）■横浜ゴムG/産業用タイヤパイオニア■土日休/有休消化13.8日
      ＜横浜ゴムＧ/産業用タイヤのパイオニア＞ ＜経理経験を基に労務・採用・総務など＞ ＜管理職候補/土日休/有休消化13.8日/ワークライフバランス良好＞ ■求人概要： フォークリフト用産業車両タイヤのパイオニア/クッションタイヤ（ノーパンクタイヤ）のメーカーです。会社運営を支えるバックオフィス全般の業務をお任せします。経理総務財務全般、少人数で対応しているため、経理総務を中心にバスケットでジョブローテーションを行います、将来の管理職候補のため人事労務全般も経験いただきます。 ■具体的には： ・経費精算、月次・年次決算、予算作成などの経理業務 ■そのほかの業務： ・採用計画の立案、面接対応、人材会社との折衝 ・勤怠管理、社会保険手続き、就業規則の整備などの労務業務 ・オフィス備品管理や安全衛生活動などの総務業務 ■将来的にお任せする業務： 管理職候補として、他部門との調整や、最終的な物事の判断業務などをお任せします。入社後は実務業務を覚えていただいてからのため、お任せするのは数3、4年後の想定です。 ■組織構成： 管理部7名（男5女2）、中途4名・新卒3名 ■働く環境 年間118日の休日に加え、有休も取得しやすい風土です。平均消化日数は13.8日です。 業績に応じた社員への還元があり、賞与は年間5.42ヶ月分の支給実績です。食事補助がでるなど、社員がよりよく働きやすい環境作りに努めております。 ■会社の特徴 2017年に横浜ゴムの完全子会社となり、安定した経営基盤を活用し、仕入値のコスト削減と技術開発・連携が可能となりました。今後も高い技術力を磨き、新たな価値を生み出します 主にフォークリフトに使用されている産業用タイヤの製造を行っております。自社が開発したノーパンクタイヤ【ブランド名「クッションタイヤ」】は、産業用タイヤの業界でも知名度あり、シェア率トップの実績を誇ります。創業当初は、タイヤ販売を事業としておりましたが、タイヤのパンク、破損が多く困っている顧客の声を聴き、自社で開発・製造をするメーカーへと転身しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字大草字年上坂5827-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,950円～240,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 219,950円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.42ヶ月分／前年度実績） ■その他固定手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧市】原材料調達＜リーダー候補＞■横浜ゴムG/産業用タイヤパイオニア■土日休/有休消化13.8日
      ＜横浜ゴムＧ/産業用タイヤのパイオニア＞ ＜原料・部品の調達購買/リーダー候補/戦略にも携わる＞ ＜土日休/有休消化13.8日/ワークライフバランス良好＞ ■求人概要： フォークリフト用産業車両タイヤのパイオニア/クッションタイヤ（ノーパンクタイヤ）のメーカーです。タイヤの製造に欠かせない「原材料や部品の調達業務」をお任せします。品質・納期・コストの最適化を図りながら、製造部門や仕入先との調整を行う重要ポジションです。 ■具体的には： ・原材料および部品の購買、納期管理、在庫確認 ・サプライヤーとの価格交渉や新規取引先の開拓 ・購買計画の立案と発注書作成、輸送・入荷の確認 ・将来的には購買リーダーとして、仕入戦略や原価改善にも携われます。 【担当・取り扱い製品】 ・アイテム数（1人あたり）：備品含め全般の取扱、工業用ゴム原材料関連で約100点 ・担当製品：工業用ゴム原材料・加工するための資材・設備周りの備品ほか ・購買価格：年間購入金額は30億程度 ・取引先（企業／業界）： 横浜ゴム関連Gr会社（海外含む）、その他材料関連50社程度 ■働く環境 年間118日の休日に加え、有休も取得しやすい風土です。平均消化日数は13.8日です。業績に応じた社員への還元があり、賞与は年間5.42ヶ月分の支給実績です。食事補助がでるなど、社員がよりよく働きやすい環境作りに努めております。 ■会社の特徴 2017年に横浜ゴムの完全子会社となり、安定した経営基盤を活用し、仕入値のコスト削減と技術開発・連携が可能となりました。今後も高い技術力を磨き、新たな価値を生み出します。主にフォークリフトに使用されている産業用タイヤの製造を行っており、自社が開発したノーパンクタイヤ【ブランド名「クッションタイヤ」】は、産業用タイヤの業界でも知名度あり、シェア率トップの実績を誇ります。創業当初は、タイヤ販売を事業としておりましたが、タイヤのパンク、破損が多く困っている顧客の声を聴き、自社で開発・製造をするメーカーへと転身しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字大草字年上坂5827-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,950円～240,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 219,950円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.42ヶ月分／前年度実績） ■その他固定手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全20件
    • 【名古屋】経理◆グローバルに活躍したい方歓迎/海外出張有（米州・アジア・欧州）/東証名証上場企業
      • NEW
      【幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／年間休日121日・福利厚生◎】 ■業務概要： 当社の経理・財務・資金管理全般を担当する部門にて、主に海外経理の実務をお任せします。 現在当社では、海外子会社の売上が順調に拡大していることに伴い、海外経理の管理業務の重要性が増してきております。 しかしながら海外経理として専任がおらず、各担当が海外経理の管理業務も兼務しており、その兼務を解消していきたいと考えています。 現地の経理担当者への支援を通じて、海外子会社の経理業務レベルを上げていきたいため、英語に明るく海外経理に前向きに取り組める方を募集しています。 ■業務詳細： ・海外経理の管理全般 ・連結決算業務 ・連結財務諸表の作成 ・為替管理 ・海外子会社の管理及び支援　など <出張頻度> 年3～4回程度／エリア：米州、アジア、欧州 <海外出向> タイミング：入社後　2～5年後を目途 エリア：アメリカ/タイ/中国 など ■組織構成： 【経理課】6名 【財務課】7名、部長1名　※経理課に配属予定です。 ■当社の魅力： 主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。 現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。 当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】品質保証・品質管理（QA/QC）◆年休121日／"金属接合”技術のスペシャリスト企業◆
      • NEW
      【「つなぐ」を世界に届ける技術商社兼メーカー／大手との取引先多数◎幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／年間休日121日(土日休）・福利厚生充実】 ■業務概要： 工場の自動化・省人化を技術で支援する商社兼メーカーである当社にて、品質保証・品質管理（QA/QC）担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・ISO9001やJISQ9100関連の審査対応補助 ・各センター（工場）指摘事項への対応 ・品質管理業務全般 ・各製造部門のセンターへの品質管理活動働きかけ　等 ■配属先： 品質管理室に配属いただきます。 ※全体7名：60代→2名　50代→1名　40代→3名　30代→1名 ■当社の魅力： 主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。 現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。 当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当、家族手当などは構成、年齢により変わります ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：毎年4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋電機工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県あま市篠田面徳29-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知あま市※転勤無】メンテナンス◆東証上場／日本初やトップシェアの道路情報板有！残業月10～20h
      ～フレックス・在宅相談可！有給取得平均日数12日／研修制度充実で未経験者も安心♪ ワークライフバランス◎国内唯一の「道路情報板」専業メーカー～ ■採用背景： 世代交代の時期でもあり、次世代の保守メンテナンス体制を強化することを目的としています。 ■業務概要： 道路情報表示板、交通制御装置、監視装置など道路に設置されている製品を定期的に点検・修理・調整することで、安全な状態を保つ仕事です。製品を安定して動かし続けることで、お客様からの信頼を守ることがミッションとなります。 ■業務詳細： ・納入済み製品の定期点検や簡単な修理対応 ・点検結果をまとめた報告書や作業記録の作成 ・新しく設置した製品の現地での調整や動作確認 ・不具合が起きた際の原因調査・部品交換・設定の見直し ・発注者や協力会社と連携しながら現場での作業調整やスケジュール管理 ・将来的には、機器の更新や改修に向けた技術的なサポートや提案にも関わっていただきます ■働き方： ・外での作業が約70％です。 ・愛知岐阜三重中心で静岡、富山、石川も可能性はあります。（出張について家庭の事情などに合わせて配慮も頂けます。） ■組織構成： 部長1名（50代／男性）の元、23名（20代 5名、30代 3名、40代 7名、50代 6名、60代 2名）が活躍しています。 ■入社後： 先輩社員と一緒に現場へ同行しながら、作業の進め方・安全に働くためのルール・製品の基礎知識を一つずつ学んでいただきます。未経験からでも、段階的に成長できる教育体制が整っています。 ■やりがい： ・日本で初めて遠隔制御による道路情報板を開発した実績があり、パイオニア企業です。最新のIoTやAI技術を駆使した製品に関わることや環境に配慮した省エネ設計でSDGsに貢献することができます。また、社会インフラとして重要な役割を担っており、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。 ■企業特徴： 創業以来、道路情報インフラの進化をリード。取引先は国や自治体などの官公庁が中心なので、 安定性も抜群です！1966年に遠隔制御による電光情報盤を岐阜国道工事事務所に納入したという実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市篠田面徳29-1 勤務地最寄駅：名鉄線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知あま市※転勤無】道路情報板の組立や請負スタッフの社内管理◆東証上場◆第二新卒歓迎◆土日祝休
      ～フレックス・在宅相談可！残業月20h程度／若手でも幅広い技術に触れられる／階層別・目的別に研修あり！国内唯一の「道路情報板」専業メーカー／日本初やトップシェア製品あり～ ■採用背景： ベテラン社員の技術やノウハウを引き継ぎ、生産現場をより効率よく、働きやすくすることを目的とした採用です。未経験の方でも、先輩社員から学びながら成長できる環境です。 ■業務概要： 作業スタッフの方へ作業内容を分かりやすく伝え、作業がスムーズに進むようサポートします。また、現場で気づいた困りごとや改善点を見つけ、より良い作業環境づくりに取り組むことがミッションです。 ■業務詳細： ・社内での製品組立（まずは基本的な作業からスタートします） ・請負会社スタッフへの指示や進捗管理 ・現地出張作業（1年に1～2回） ■製品について： ・道路情報板：誰もが一度は目にしたことがある当社が約40％を手掛ける高速道路の渋滞情報や一般道路の注意喚起など表示する装置 ・車載標識装置：高速道路などを走るNEXCOの車両に搭載される事故情報などを表示する装置 ■組織構成： 部長1名（57代／男性）の元、24名（20代2名、30代1名、40代5名、50代16）が活躍しています。 ■入社後： 情報版製作に必要なレベルの電気知識や配線知識について先輩社員の指導の下、習得していただきます。じっくりと時間をかけて育成しますので未経験からでも十分キャッチアップ頂けます。 ■キャリアパス： 等級制度で昇格試験をパスすると順に上がっていきます。課長職からマネジメントになりますがエキスパートの道も選ぶことができます。 ■働きやすさ： ・有給取得平均日数12日（月に1日は有給取得を目標としています） ・リモートワーク／フレックス制度※組立作業においてはリモートワークできないが、事務日程の場合は相談次第可 ■企業の特徴： 日本で初めて遠隔操作の電光掲示板を開発したパイオニア企業で、創業以来、道路情報インフラの進化をリード。最新のIoT技術やAIを活用した渋滞予測や災害時最適な情報提供、環境に配慮した省エネ設計でSDGsに貢献など、安全を守り、暮らしを支える、社会貢献度の高い仕事です。取引先は国や自治体などの官公庁が中心なので、 安定性も抜群！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市篠田面徳29-1 勤務地最寄駅：名鉄線／木田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊生ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市和会町道上10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全7件
    • 【豊田市】生産技術(工程設計・設備検討)◆設備投資に積極的◆アイシンG「止まる」技術はなくならない
      【品質を第一に、生産性向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業／転居を伴う転勤無し／CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応】 ■概要： 同社はアイシングループ主要企業であり、自動車用ブレーキ部品の生産準備/生産技術業務(メカ)をお任せします。 生産準備段階での一連の業務を流れで担当し、工程設計、設備検討がメインの業務になります。 ※ご経験や強みを活かしていただけるポジションへ配属いたします。 ※キャリアパスとして、マネジメントへの道はもちろん、エキスパートとして専門性を磨いていただく道もございます。 ■採用背景： 電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、2024年までの納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタ外グループ企業の顧客様にも供給予定であり、子会社でも新製品が続々と立ち上がっています。 ■業務の特徴/仕事の進め方： 同社の生産技術者は特定の工程内で最初から最後まで全工程に数名でチームを組み携わっていただきます。新製品の量産に応じて将来的には様々な製造の工法に携わることも可能です。（工法：プレス、切削、溶接、組立、めっき、塗装） ■業務の魅力： グループ内事業であるため、生産技術担当の意見が開発設計に反映されることもあります。また生産準備から量産まではほとんどの工程を内製化しているため、自身の携わった製品が市場に出るまでの姿を見届けることができます。 ■キャリアの優位性： 大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)の専門性を磨くことが可能です。また、同社では全ての業務を内製化しており、各工程の担当者とチームプレーを発揮し、オリジナルの生産フローの構築経験など、生産技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広瀬工場 住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-23 勤務地最寄駅：名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2024年度実績5.2ヵ月） ■昇給：年1回 ■年収モデル（例）：スキル・年齢等を踏まえて決定します。 年収540万円（30歳 班長/主任クラス・残業20H・家族手当無） 年収680万円（35歳 係長クラス・残業20H・家族手当有） 年収925万円（45歳 課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田市】生産技術(オープンポジション) ※アイシングループ/福利厚生充実/技術力◎
      転居を伴う転勤無し／キャリアパスも多数/品質を第一に、生産性向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業／生技～量産まで内製化 ■概要： 同社はアイシングループ主要企業であり、自動車用ブレーキ部品の生産準備/生産技術業務(メカ)をお任せします。 生産準備段階での一連の業務を流れで担当し、工程設計、設備検討がメインの業務になります。 ※ご経験や強みを活かしていただけるポジションへ配属いたします。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■業務の特徴/仕事の進め方： 同社の生産技術者は特定の工程内で最初から最後まで全工程に数名でチームを組み携わっていただきます。新製品の量産に応じて将来的には様々な製造の工法に携わることも可能です。（工法：プレス、切削、溶接、組立、めっき、塗装） ■業務の魅力： グループ内事業であるため、生産技術担当の意見が開発設計に反映されることもあります。また生産準備から量産まではほとんどの工程を内製化しているため、自身の携わった製品が市場に出るまでの姿を見届けることができます。 ■キャリアの優位性： 大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)の専門性を磨くことが可能です。また、同社では全ての業務を内製化しており、各工程の担当者とチームプレーを発揮し、オリジナルの生産フローの構築経験など、生産技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織： 生産技術グループには20代後半～30代半ばを中心とし、社員50名、派遣社員6名が所属。プレス/組立/切削加工等の工程により担当を分けており、生産技術グループはもちろんのこと、開発部門等の関係各所とも密に連携しながら、常に最新の技術や設備を導入・展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市和会町道上10 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広瀬工場 住所：愛知県豊田市西広瀬町小麦生635-23 勤務地最寄駅：名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2024年度実績5.2ヵ月） ■昇給：年1回 ■年収モデル（例）：スキル・年齢等を踏まえて決定します。 年収540万円（30歳 班長/主任クラス・残業20H・家族手当無） 年収680万円（35歳 係長クラス・残業20H・家族手当有） 年収925万円（45歳 課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車北海道株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道苫小牧市字勇払145-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 3,474名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【苫小牧】ロケットエンジン事業／オープンポジション※生産技術・品質管理～トヨタ自動車100％子会社～
      • NEW
      【トヨタ自動車100%出資子会社の製造拠点／トヨタの基幹部品の20％を生産しています】 ■仕事内容： 主に下記の業務を、分担しながら業務を行っております。 適性、ご希望に合わせて、分担業務を行っていただきます。 ■生産技術分野 　・工程検討 　・工作図整備（工程要件、良品条件指示等） 　・治工具整備 　・設備計画、手配、整備 　・インフラ、環境整備 　・進捗管理 　・生産製造技術開発　など ■品質管理分野 　・品質保証計画立案 　・品質チェック標準整備 　・部品計測、管理、出荷エビデンス等　品質管理・保証業務全般 　・計測技術開発　など ■配属先情報： 技術部門、品質管理部門 ※将来的にはジョブローテーションにより、自動車部品の生産技術業務、品質管理業務に携わっていただく可能性がございます。 ■当社で働く魅力： ・苫小牧から転勤無し／北海道に腰を据えて長く働ける環境です。 ・フレックスタイム制や充実の福利厚生でワークライフバランスも抜群です。 ・ジョブローテーションを通じて、様々な業務経験を積む事が可能です。「トヨタの生産技術」を思う存分学ぶことができ生産技術職としてのスペシャリストを目指せる環境です。 ■当社について： トヨタ自動車（株）100％出資の「北の生産拠点」として、トヨタ車に搭載するハイブリッド・トランスアクスル、トランスファー、CVT等、高度な技術・技能、精密さが要求される「駆動系部品」を製造しています。トヨタ世界戦略の重要拠点の一つとして国内の車両工場はもとより、北米をはじめ中国、東南アジア、南アフリカ、オーストラリア等、世界各地へ製品を供給しています。 当社のある苫小牧市は道内有数の工業都市ながら、周辺にはラムサール条約登録のウトナイ湖や、世界的にも珍しい溶岩ドームを持つ樽前山などの豊かな自然に囲まれています。また札幌から車で約60分、新千歳空港からも約25分と交通も至便。勤務地は苫小牧市一拠点のため、将来のライフプランが立てやすいのも特徴です。事実20代で持ち家を構える社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字勇払145-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～388,000円 ＜月給＞ 290,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験次第で優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】生産技術◆世界に誇るトヨタG／UIターン歓迎／転勤無＆福利厚生も充実
      【トヨタ自動車100%出資子会社の製造拠点／トヨタの基幹部品の20％を生産しています】 ■仕事内容： 高品質なモノづくりと働き易さを追求したライン作り・生産技術開発を行います。※製造・生産技術の開発、生産準備。機械加工、組付、鋳造、鍛造、プレス、熱処理などの生産技術の開発・改善・活用など ■配属先情報： 技術部門（部門内でのジョブローテーションあり） ■当社で働く魅力： ・苫小牧から転勤無し／北海道に腰を据えて長く働ける環境です。 ・フレックスタイム制や充実の福利厚生でワークライフバランスも抜群です。 ・ジョブローテーションを通じて、様々な業務経験を積む事が可能です。「トヨタの生産技術」を思う存分学ぶことができ生産技術職としてのスペシャリストを目指せる環境です。 ■当社について： トヨタ自動車（株）100％出資の「北の生産拠点」として、トヨタ車に搭載するハイブリッド・トランスアクスル、トランスファー、CVT等、高度な技術・技能、精密さが要求される「駆動系部品」を製造しています。トヨタ世界戦略の重要拠点の一つとして国内の車両工場はもとより、北米をはじめ中国、東南アジア、南アフリカ、オーストラリア等、世界各地へ製品を供給しています。 当社のある苫小牧市は道内有数の工業都市ながら、周辺にはラムサール条約登録のウトナイ湖や、世界的にも珍しい溶岩ドームを持つ樽前山などの豊かな自然に囲まれています。また札幌から車で約60分、新千歳空港からも約25分と交通も至便。勤務地は苫小牧市一拠点のため、将来のライフプランが立てやすいのも特徴です。事実20代で持ち家を構える社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字勇払145-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～388,000円 ＜月給＞ 290,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験次第で優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十和田オーディオ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    秋田県鹿角郡小坂町小坂字大稲坪98
    • 設立 1974年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿角郡／UIターン歓迎】総務◆創業50年の安定メーカー／働き方改革認定企業でワークライフバランス◎
      ◆主要取引先大手ソニーとの長期取引／女性比率50％以上の働きやすい環境／家族・住宅手当など福利厚生充実◎◆ ■仕事の内容： 働き方改革認定企業安定×働きやすさの両立が可能です。 通信機器の製造を行う弊社、総務部門にてマネージャー候補として以下の業務をご担当いただきます。 ・人事、労務関連業務 ・給与、賞与、税関連業務 ・社屋、一部設備管理業務 ・労働保険関連業務 ・社用車管理業務 ・ISO関連業務 ・廃棄物処理等関連業務 ・官公庁対応業務 ・外国人実習生関連業務 ・その他総務関連業務 ※ご経験のある業務からお任せいたしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 総務部門（現在は2名体制で業務を行っております） ■働く環境： 「秋田県」男女イキイキ職場宣言事業所認定を受けております。 完全週休二日制でワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。 ■十和田グループについて： 1961年にソニーラジオの組立事業を開始。各種電子機器を始めとして医療機器や車載機器へと広がる多彩な製品を提供するトータルEMSメーカーです。企画、設計／試作、製造まで一貫して対応できることを強みに、民生機器、医療機器、車載機器メーカーなど様々な分野で活躍する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県鹿角郡小坂町小坂字大稲坪98 勤務地最寄駅：ＪＲ花輪線／十和田南駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本社および鹿角工場
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1.80ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダテクノフォート

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【埼玉/和光市】3Dモデリング業務（高品質サーフェスデータの作成・調整）◆Hondaの開発パートナー
      • NEW
      【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／福利厚生充実◎／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】 ・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、3Dモデリング業務をお任せします。 ■業務概要： ・3D(Class-A)データへのリバースモデリング業務および日程の管理・調整（Class-Aデータ） ・デザイナー及び設計者との調整業務（Class-Aデータ） ■福利厚生 ・昼食・夕食の食事代補助 ・社員食堂/売店/スポーツコート完備 ・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位を取得 ・キャリア採用の定着率98％（3年間で入社した55名のうち、退職者は1名のみ） ・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度 ■キャリアや研修 ・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。 　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 ・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。 ■ホンダテクノフォートとは ・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。 ・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。 ・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。 　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和光センター 住所：埼玉県和光市新倉1丁目4番69号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 573万円～788万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.0ヶ月：2025年度） ・役職別モデル年収 ※勤務評価、等級に応じて算出 ・部長級：1,217万円～1,315万円 ・課長級：1,048万円～1,174万円 ・係長級：825万円～945万円 ・主任級：688万円～802万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/芳賀町】四輪車の衝突CAE解析担当◆Honda開発パートナー企業/年休121日
      【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／キャリアプラン面談でスキルアップできる環境】 ・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車の衝突CAE業務を担当頂きます。 ■業務概要： 四輪車の衝突安全性能CAE解析に関する業務 （企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種評価イベント対応等） 【具体的には】 ・CAEを活用した衝突安全の性能評価と仕様提案 ・衝突安全用CAEモデル作成、結果解析、予実検証 ■キャリアや研修 ・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。 　年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。 ・自分に必要な研修を選んで受講できるなど、充実した教育支援を受けることができます。 ■福利厚生 ・昼食・夕食の食事代補助 ・社員食堂/売店/スポーツコート完備 ・女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位を取得 ・キャリア採用の定着率98％（3年間で入社した55名のうち、退職者は1名のみ） ・有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度 ■ホンダテクノフォートとは ・Hondaの四輪車開発における重要なパートナーとして、「機能開発」と「機種開発」を担当しています。 ・モビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。 ・車1台の開発に携わることができ、プロジェクトリーダーといった責任重大な部分まで任されています。 　自動車開発の深い部分にチャレンジしたい方にとって、当社には大きなチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4 勤務地最寄駅：芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 573万円～788万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.0ヶ月：2025年度） 役職別モデル年収 ※勤務評価、等級に応じて算出 ・部長級：1,217万円～1,315万円 ・課長級：1,048万円～1,174万円 ・係長級：825万円～945万円 ・主任級：688万円～802万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社諸岡

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    茨城県龍ケ崎市庄兵衛新田町358
    • 設立 1966年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【石川／河北】サービスエンジニア◆残業10h／完全週休2日制／緊急・夜間対応なし／世界シェアNo.1
      • NEW
      ～整備経験を活かしてメーカーサービスエンジニアへ／世界で初めてゴムクローラーを開発／海外売上比率35％超／土日祝休み・年間休日125日～ 当社はゴムクローラー搭載建機のパイオニアとして、国内外で高いシェアを誇る特殊建機メーカーです。近年は農業機械事業の拡大も進めており、今後の事業成長に向けてサービス体制の強化を目的とした増員募集を行っています。 ■業務内容： 建設機械・林業機械のアフターサービス担当として、製品のメンテナンスや修理業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・ゴムクローラー式キャリアダンプ、木材破砕機などの点検・整備・修理 ・故障診断および部品交換、予防保全 ・お客様先での機械トラブル対応 ・修理後の動作確認、調整作業 ・技術的な問い合わせ対応 ・部品手配、修理履歴の管理 ■入社後： 入社後は工場内で製品知識や整備技術を習得いただき、将来的には顧客先での出張修理にも携わっていただきます。出張は月3～5回程度で関東圏が中心です。 ■本ポジションの魅力： ◎世界トップクラスのシェアを持つメーカーで専門技術を習得できる ◎自衛隊の災害復旧や林業・インフラ整備を支える社会貢献性の高い製品に携われる ◎夜間対応や休日の緊急呼び出しがなく、身体的負担を抑えて長く働ける ◎将来的にはサービス部門の中核人材やマネジメントポジションも目指せる ■働き方の魅力： ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月10時間程度 ・直行直帰可能 ・転勤当面なし ・育休復帰率100％ ・住宅手当、家族手当、退職金制度あり ■当社について： 世界初のゴムクローラー開発メーカーとして、建設・農業・林業・災害復旧など幅広い分野を支えています。累計出荷台数は約8万台に達し、海外市場でも高いシェアを確立。現在は農業機械事業の強化や組織拡大を進める成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸出張所 住所：石川県河北郡津幡町杉瀬口59-1 北陸重機㈱様　敷地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜】サービスエンジニア◆残業10h／完全週休2日制／緊急・夜間対応なし／世界シェアNo.1
      ～整備経験を活かしてメーカーサービスエンジニアへ／世界で初めてゴムクローラーを開発／海外売上比率35％超／土日祝休み・年間休日125日～ 当社はゴムクローラー搭載建機のパイオニアとして、国内外で高いシェアを誇る特殊建機メーカーです。近年は農業機械事業の拡大も進めており、今後の事業成長に向けてサービス体制の強化を目的とした増員募集を行っています。 ■業務内容： 建設機械・林業機械のアフターサービス担当として、製品のメンテナンスや修理業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・ゴムクローラー式キャリアダンプ、木材破砕機などの点検・整備・修理 ・故障診断および部品交換、予防保全 ・お客様先での機械トラブル対応 ・修理後の動作確認、調整作業 ・技術的な問い合わせ対応 ・部品手配、修理履歴の管理 ■入社後： 入社後は工場内で製品知識や整備技術を習得いただき、将来的には顧客先での出張修理にも携わっていただきます。出張は月3～5回程度で関東圏が中心です。 ■本ポジションの魅力： ◎世界トップクラスのシェアを持つメーカーで専門技術を習得できる ◎自衛隊の災害復旧や林業・インフラ整備を支える社会貢献性の高い製品に携われる ◎夜間対応や休日の緊急呼び出しがなく、身体的負担を抑えて長く働ける ◎将来的にはサービス部門の中核人材やマネジメントポジションも目指せる ■働き方の魅力： ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月10時間程度 ・直行直帰可能 ・転勤当面なし ・育休復帰率100％ ・住宅手当、家族手当、退職金制度あり ■当社について： 世界初のゴムクローラー開発メーカーとして、建設・農業・林業・災害復旧など幅広い分野を支えています。累計出荷台数は約8万台に達し、海外市場でも高いシェアを確立。現在は農業機械事業の強化や組織拡大を進める成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：滋賀県長浜市新庄馬場町309 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンリツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県厚木市恩名5-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,732名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全37件
    • 【厚木】マーケティング(新領域ビジネス開拓を主導、新ビジネス確立)※世界トップクラスの計測器メーカー
      • NEW
      【東証プライム上場／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、コア人材の積極採用と育成を強化中】 ■業務内容： グループ会社と当社の計測技術を組み合わせた新しいソリューションの立案およびビジネス開拓を担って頂きます。グループ会社・パートナー企業とのシナジーおよびソリューション検討と顧客への提案(ソリューションエンジニアリング)、デジタルマーケティング推進、ビジネス戦略立案など幅広くマーケティング活動を行います。 ■就業環境： 性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均8h程度、年休126日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】フィールドエンジニア(電気工事士) ※東証プライム／世界シェアトップ計測器メーカー
      • NEW
      【完全週休二日制/フルフレックス/年休127日/技術者として成長できる環境/グローバル計測器メーカー】 ■採用背景： 食品・医薬品の安定供給のために必要な品質保証検査機の需要拡大に伴い、増員を図っています。 ■業務内容： 設置調整業務3割、点検業務4割、修理不具合対応3割のイメージです。 ・食品・薬品工場への訪問対応：顧客先の製造工場に出向き、現場で技術サポートを実施します。 ・各種検査装置の操作説明：重量選別機・X線検査装置・金属検出機などの取扱説明を担当。 ・技術サポート業務：装置の操作支援や使用上の相談に対応いただきます。 ・定期点検の実施 ：製品の状態確認や予防保全を行い、安定稼働のサポートをお願いします。 ■働き方 ・社用車で移動(通勤利用可)。作業服を着用して顧客先対応を行います。 ・24時間365日顧客対応を行っているサポートセンターが本社にあり、集約して顧客の1次対応を行います。 　電話対応で解決に至らなかった案件を対応します。 ・コアタイムを持たないフルフレックスタイム制度を活用しています。 ※土日祝はチーム内で連携のうえ出勤対応(月最大4日)、その際は平日に代休を取得 ■就業環境： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」 「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」 の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制、年休127日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴・魅力： 東証プライム上場企業、計測器・品質検査装置を手がける安定した大手メーカーです。 ・“はかる”技術を基盤とし、通信・食品・医薬品など幅広い分野の安心安全を支える技術力 ・生活の当たり前を支える製品で、世界中の通信事業者やメーカーの品質保証に貢献 ・高度な開発力とサポート体制を強みに、最先端技術をリード ・社会の安全・安心に貢献 ― 情報通信・食品・医薬品の品質と安全を支える役割を担っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業部 静岡営業チーム 住所：静岡県静岡市葵区黒金町59-6 大同生命静岡ビル 勤務地最寄駅：JR東海道線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～350,000円 ＜月給＞ 278,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンパイヤ自動車株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル3F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 【神奈川/鶴見】docomoショップの携帯販売　※正社員登用有り／キャリアパス豊富／完全週休2日制
      • NEW
      【創業100年超の専門商社／ドコモショップの副店長候補の募集◎】 ◆職務概要：神奈川県横浜市鶴見区のドコモショップにて、携帯販売を行っていただきます。 【職務詳細】主な業務は店頭でのスマートフォンやタブレット端末の販売並びに、それに伴う各種契約手続きです。新規のご契約時の内容説明や、既にご契約いただいているお客様への料金プラン、故障時の御相談など店頭窓口業務全般をお任せします。また、お客様により気持ち良くサービスをご利用いただく為の清掃や、新規キャンペーンのご案内をすることも重要な業務です。 ◆キャリアパス：ゆくゆくは副店長、店長（次長クラス）として経験を積み、能力次第では2店を統括するSV・エリアマネージャー、部長、といったキャリアパスがございます。業務姿勢、成長意欲、スキル、リーダーシップを総合的に勘案の上正当に評価し、キャリアアップの実現をサポートいたします。 ◆職務の特徴・魅力：個人の目標・チームの目標は設定されますが、仮に達成できない場合も給与の減額はありません。賞与への影響（人事考課）については、数字だけですべてが決まるわけではなく、目標達成以外の勤務態度や意欲なども総合的に勘案し人事考課点が決定されます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇1913年創業の同社は、100年超の歴史を誇る老舗安定の、自動車部品やカー用品の専門商社です。自動車アフターマーケットを主な事業領域としており、 「製造業」と「小売業」を繋ぐ「一次卸売業」という役割を担っています。 ◇北海道から沖縄まで7営業部、全国30の拠点に数万点の部品を品揃えを有し、全国に7カ所の販売部署を設置し、国内のカー用品専門店ホームセンターをはじめとする小売店（約3,300店舗）へのカー用品卸売り業務も行っています。 ◇積極的に海外展開を進めており、マレーシア・中国・タイ等の新興国に多数現地法人を有しています。今後も東南アジアを中心に海外展開を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ鶴見シークレイン店 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央１丁目３１－２ シークレイン 2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～215,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】自動車部品のルート営業◇第二新卒歓迎！100年続く安定企業／月残業平均20h程度
      • NEW
      【車好き・ディーラー経験者多数活躍中！／営業にチャレンジしたい方歓迎！教育体制◎／既存営業のみ／年間休日128日各種手当充実／自動車部品・カー用品業界トップシェアの総合商社】 1913年創業の自動車部品専門商社である当社の営業部にて、部品商やホームセンター、カーショップなどに向けて車検で使用する自動車部品等のルート営業をお任せします。 ■業務内容 ・新商品情報の提案 ・商品情報の提供 ・マーケットデータの提供 ・顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画 ※新規営業はございません。 ■営業担当範囲 担当エリアは周辺2～3都道府県程になります。 商談は9割が対面実施になります。 出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。 10～20社の既存のお客様を担当いただきます。 ■教育体制 ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。 業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、 営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップについて 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任～係長クラス→40代：課長クラス→50代～：部長クラス ■特徴・魅力 ・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。 ■エンパイヤ自動車について 同社は創業から100年以上続く自動車部品・カー用品等を幅広く扱う総合商社です。「恒久不変、日々革新」を理念とし、あえて上場しないことで機動力の高い事業運営を行っております。 自動車部品以外にもカー用品やモータースポーツ用品等幅広く扱っていることが強みで、国内ほぼ全てのホームセンターともお取引をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～286,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 月給￥310,000～ 基本給￥215,000～ 固定残業代￥55,000～ 諸手当￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)標準4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＣ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋1-5-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 6,588名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全80件
    • 【秋田】法人営業（空気圧機器）※国内・海外トップシェア／平均残業20H／年休125日【プライム上場】
      • NEW
      ～製造業界向け法人営業経験者歓迎！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速～ ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。空圧機器における世界的リーディングカンパニーである当社にて、製造業全体の自動化を支える製品群を背景に、課題解決型の法人営業を通じて顧客の生産性向上・省エネ・品質改善に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・自社製品(空圧制御機器、流体制御機器、電動アクチュエータ、無線機器等)の提案営業 ・既存顧客へのルート営業中心(他社からの切り替え提案などで新規発生) ・技術部門と連携し、用途や課題に応じた製品選定・カスタマイズ提案 ・見積・納期調整、納入・アフターフォローまで一貫対応 ■担当製品に関して 主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所（SMC秋田サテライトオフィス） 住所：秋田県由利本荘市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加】調達購買※価格交渉／納期調整／サプライヤー開拓業務／業界トップシェア【プライム上場】
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      ～工業用製品の生産に関わる調達・生産管理経験ある方歓迎！／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速～ ■業務内容 当社はFA・自動化に不可欠な空気圧機器の世界TOPメーカーで国内60%超,世界で30%超と世界シェア1位を誇っています。世界中で自動化需要が拡大しコロナ禍でも最高益を更新。そんな当社の調達購買職を募集します。 ■業務詳細 サプライヤーとの商務条件、価格交渉、納期調整等を始めとした購買/調達業務やサプライヤー開拓業務をお任せします。 ※当社が扱う資材は、半導体部品、金属加工部品、樹脂成型部品等幅広く、様々なご経験を活かすことのできるフィールドを用意しております。 ※海外のサプライヤー開拓にも携わる可能性がございます。 ■担当製品に関して 主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加工場（第1工場） 住所：埼玉県草加市稲荷6-19-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千住金属工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都足立区千住橋戸町23
    • 設立 1938年
    • 従業員数 2,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【愛知/瀬戸市】総務＜労務・採用＞◆賞与8.7か月！はんだ／世界トップクラスのシェア超安定企業
      • NEW
      【はんだ業界で世界トップクラスのシェア／グローバル展開中企業／特許多数】 ■業務内容： 当社の瀬戸オフィスにて、総務担当として人事・労務・総務業務全般をお任せします。社員が安心して働ける環境づくりを支える管理部門の中核ポジションです。 ＜具体的には＞ ・労務／勤怠管理 ・採用業務 ・法令順守管理 ・文書管理 ・社員教育管理など ※応募者の経験や適性を考慮し、お任せする業務を決定いたします。 ■ご入社後のフォロー体制について： ・OJTによる実務研修 ・キャリア職制に応じた各種研修制度 ・教育プログラムと現場実践を組み合わせた育成体制 ■当社について： ・当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機／半導体／自動車／電子部品／産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸オフィス 住所：愛知県瀬戸市山の田町50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・ただし、経験／年齢／能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ・昇給あり年1回（1月） ・賞与：年２回（6月／12月）＋特別賞与（3月／業績に応じて支給） ・３月の決算賞与は業績により支給されない場合あり（過去25年で24回支給） ・25年度実績：平均8.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千住大橋】経理（課長職候補）／経理業務・マネジメントなど◆土日休み
      • NEW
      【はんだ業界で世界トップクラスのシェア／グローバル展開中企業／土日休み】 ■業務内容： 課長職候補として、経理業務全般や課内のマネジメントなどをご担当いただきます。現在、当社は事業拡大中であり、同部署においても組織体制を強化したく経理本部の組織強化を担っていただける課長職候補を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・決算業務を含む経理業務全般 ・単体経理業務、連結経理業務 ・若手社員の業務指導および課内マネジメント ・各種申請の承認作業（銀行振り込み・仕訳等） ・各種プロジェクト推進（業務改善・経理業務の標準化） ■当社について： ・当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機／半導体／自動車／電子部品／産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住橋戸町23 勤務地最寄駅：京成線／千住大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じて特別賞与を支給する場合あり（3月）／2025年度実績：社員平均8.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティアック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都多摩市落合1-47
    • 設立 1953年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【多摩センター】音響機器の国内営業◆既存メイン／量販店でのオーディオ販売経験歓迎！／年休125日
      ～ルート営業中心／年間休日125日／東証スタンダード上場／土日祝休み／転勤無し／リモートワーク可～ ◆業務内容 プレミアムオーディオ事業部 国内営業部にて、当社の音響機器および輸入取扱製品の国内営業をお任せします。 ◇主な営業先：オーディオ専門店、カメラ量販店、家電量販店、レコード店、ライフスタイルショップなど、当社とお取引のある契約特約店 ◇営業手法：既存取引先へのルート営業中心 ◇営業活動内容：製品提案、売場づくり、販売促進活動、イベント開催時のサポートなどを行っていただきます。 ※なお、イベント開催などに伴い、1ヶ月～2ヶ月に1回程度休日出勤が発生する場合がありますが、その際は代休を取得いただいております。 ◆このポジションの魅力・やりがい ◇好きな気持ちを活かせる： 好きな音楽を通じて、音楽を趣味とする方々と関わりながら、日常的に音楽に触れられる充実した環境で働くことができます。 ◇オーディオに関する専門知識が身に着く： 音という目に見えない価値を扱う中で、専門的なオーディオ知識を身につけ、さらに深く追求していくことができます。 ◇ビジネスにおける対話力や提案力が身に着く： 販売店様やエンドユーザー様など、多様なお客様とのコミュニケーションを通じて、高い対話力や提案力を身につけることができます。 ◇幅広い経験が積める： 営業活動では、顧客管理・販売管理に加え、流通を通じた販売・物流の実務経験も積むことができ、幅広いビジネススキルを養えます。 ◆当社の魅力 家庭用オーディオ製品やBtoBビジネス向けの情報機器を扱う「TEAC]ブランド、プロフェッショナル音響機器や放送用業務機器の「TASCAM」ブランド、ハイエンドオーディオ製品「ESOTERIC]ブランド、「記録と再生」をコアに三つのブランドを有した企業です。放送局、イベント・コンサート会場、テーマパークや劇場など幅広い分野で活躍しています。有名ミュージシャンとのコラボ録音機器を生産するなどプロに認められる高い技術力を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-47 勤務地最寄駅：京王／小田急線／京王・小田急多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮致します。 ■上記年収は目安のため、選考を通じ変動する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩センター】生産技術／新製品の量産立上げ・工程改善等◆老舗オーディオ・音響機器メーカー
      ～生産性や品質向上に貢献可能／東証スタンダード上場／土日祝休み／転勤無し／リモートワーク可～ ◆業務内容 製品を安定して効率よく生産するための工程設計・改善業務を担当します。 新製品の量産立上げ、作業手順や治具の検討、既存機種の生産ラインの改善、不具合発生時の原因調査・対策、生産性や品質向上に向けた取り組みなどを行います。 製造部門（工場）や設計部門、品質保証部門と連携しながら、現場の課題を解決し、より良いものづくりを支える仕事です。 ◆やりがい・魅力 ◇幅広い知見を積むことが出来る： 製品評価、検査、不具合確認、部品仕様の確認などを通じて、電気・電子に関する知識や量産現場での品質改善スキルを身につけることができます。 ◇モノづくりに直接貢献できる： 自分が関わった評価や改善が、製品品質の向上や安定生産につながることを実感できる、ものづくりを支えるやりがいのある仕事です。 ◇技術力＋ビジネススキルも向上できる： 設計部門や製造部門と連携しながら課題を解決していくため、技術的な知識だけでなく、調整力や説明力も磨けます。 ◆組織構成 所属する組織には技術系9名、事務系2名が在籍 技術系はベテランの者が多く、経験が浅い分野があっても教える体制があります。 若手層も在籍しており、20代後半や30代半ばの社員も活躍しております。 ◆当社の魅力 家庭用オーディオ製品やBtoBビジネス向けの情報機器を扱う「TEAC]ブランド、プロフェッショナル音響機器や放送用業務機器の「TASCAM」ブランド、ハイエンドオーディオ製品「ESOTERIC]ブランド、「記録と再生」をコアに三つのブランドを有した企業です。放送局、イベント・コンサート会場、テーマパークや劇場など幅広い分野で活躍しています。有名ミュージシャンとのコラボ録音機器を生産するなどプロに認められる高い技術力を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-47 勤務地最寄駅：京王／小田急線／京王・小田急多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮致します。 ■上記年収は目安のため、選考を通じ変動する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱熱工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川6-7-29ガーデンシティ品川御殿山
    • 設立 1966年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川】業界未経験歓迎！食品プラント・空調設備等の施工管理◆プラントエンジニアリング～建設業事業展開
      ～食品工場設備、冷熱・衛生設備の施工管理／年収アップが狙える／フラットな組織環境～ ■職務概要： 冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備において企画設計施工から保守メンテナンスまで一貫したサービスを展開している当社にて、施工管理業務を中心に、顧客折衝や、営業企画業務等もご担当いただきます。 ■各種業務の割合： 施工管理業務：5割 新製品企画開発、営業に付随する顧客折衝等業務：5割 ■施工管理業務詳細： 打ち合わせ、施工計画から工程・予算管理、竣工までをしていく仕事です。設計事務所等の協力会社と共にチームを牽引しながら計画に沿って案件を進めます。 ■プロジェクトについて： 民間企業の案件で単価5,000万円～1億円のプロジェクトが多いです。 ■新製品、新規サービスの企画開発について： 世の中に出ていない自らのアイデアを新しい製品やサービスとして形にしていく仕事です。現場からのニーズを吸い上げ、OEM先の協力会社と連携しながら企画開発を進めます。 ■顧客折衝業務について： お客様との対話の中から課題や潜在ニーズを抽出し、最適解の構築・改善提案を行います。 主な取引先としては、食品業界やアミューズメント施設の運営会社等となります。 ■働き方： 当社では、「セルフスターター」という意識を持ち、各々が自分の持ち時間で最大限の成果を追求していくスタイルを貫いており、残業平均20時間程度となっております。また、土日・祝日休、年休120日のため、ワークライフバランスと着実なキャリアアップを叶えたい方にマッチします。 ■ポジションの魅力： 主要取引先は全国の食品工場や飲料メーカー、スーパー・コンビニエンスストアチェーン、大規模映画館をはじめとするレジャー・アミューズメント業界が多く、企画設計から保守メンテナンスまで顧客ニーズに合わせたトータルプランニングができる事が当社の大きな強みとなっています。 ■当社の特徴： 当社は冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備に長年携わってきた技術ノウハウを活かし、企画設計に始まり施工から保守メンテナンスまでをトータルで担うエンジニアリング/コンサルティング企業です。時代と共に変わりゆく社会インフラを支え、アイデアでのイノベーションをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～255,000円 固定残業手当/月：48,238円～64,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,238円～319,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回(夏・冬)+業績賞与年1回(決算月) ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】食品プラント・空調等の施工管理◆プラントエンジニアリング～建設業事業展開／年収アップ可能
      ～食品工場設備、冷熱・衛生設備の施工管理／年収アップが狙える／フラットな組織環境～ ■業務内容 冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備において企画設計施工から保守メンテナンスまで一貫したサービスを展開している当社にて、施工管理業務を中心に、顧客折衝や、企画提案業務等もご担当いただきます。 ■各種業務の割合： 施工管理業務：5割 新製品企画開発や営業などに付随する顧客折衝その他業務：5割 ■施工管理業務詳細： 打ち合わせ、施工計画から工程・予算管理、竣工までを担う仕事です。設計施工の協力会社と共にチームを牽引しながら計画に沿って案件を進めます。 ■プロジェクトについて 民間企業の案件で単価5,000万円～1億円のプロジェクトが主力です。 ■新製品、新規サービスの企画開発について： 世の中に出ていない自らのアイデアを新しい製品やサービスとして形にしていく仕事です。現場からのニーズを吸い上げ、OEM先の協力会社と連携しながら企画開発を進めます。 ■顧客折衝業務について お客様との対話の中から課題や潜在ニーズを抽出し、最適解の構築・改善提案を行います。 主な取引先としては、食品業界やアミューズメント施設の運営会社等となります。 ■働き方： 当社では、「セルフスターター」という意識を持ち、各々が自分の持ち時間で最大限の成果を追求していくスタイルを貫いており、残業平均20時間程度となっております。また、土日・祝日休、年休120日のため、ワークライフバランスと着実なキャリアアップを叶えたい方にマッチします。 ■ポジションの魅力： 主要取引先は全国の食品工場や飲料メーカー、スーパー・コンビニエンスストアチェーン、大規模映画館をはじめとするレジャー・アミューズメント業界が多く、企画設計から保守メンテナンスまで顧客ニーズに合わせたトータルプランニングができる事が当社の大きな強みとなっています。 ■当社の特徴： 当社は冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備に長年携わってきた技術ノウハウを活かし、企画設計に始まり施工から保守メンテナンスまでをトータルで担うエンジニアリング/コンサルティング企業です。時代と共に変わりゆく社会インフラを支え、アイデアでのイノベーションをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（豊中市新千里） 住所：大阪府豊中市新千里東町1－4－2 千里ライフサイエンスセンタービル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～290,000円 固定残業手当/月：62,500円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,500円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回(夏・冬)+業績賞与年1回(決算月) ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サコス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区東五反田4-5-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉・浦安／未経験歓迎】法人営業（発電設備のレンタル事業）20～30代活躍中◆研修制度充実
      ～キャリアチェンジ歓迎、課題解決型の法人営業・しっかり育成します！／官公庁・鉄道案件で信頼獲得／大型設備に携わる専門性／仮設電源の成長市場～ ■業務概要： 大型設備点検時の仮設電源や、非常用発電機を定期点検する際のバックアップ電源、 また災害時などに必要な停電対策として使用される発電機のレンタルを行っている部署で、営業スタッフを募集しています。 初めは先輩社員との営業同行、引継ぎ現場挨拶などからスタートし、徐々に一人で訪問する機会を増やしていきます。 お客様はサブコン（電気工事会社）や重電メーカーなどがメインとなり、官公庁施設や病院、放送局、大型テナントビルなど、多くの現場で活躍します。 ■職務詳細： ・お客様のニーズヒアリング ・レンタル機械の提案 ・新規現場調査、情報収集 ・既存現場対応 ・見積書作成 ・入金管理 ■働き方について： 案件によっては出張が発生します。詳細は下記のとおりとなります。 ・期間：1日～2日程度 ・エリア：東日本全域 ・頻度：月1回～2回程度 ■組織体制： 発電システム部は、成長し続ける仮設電源市場に対応するために工事部門と連携して立ち上がった部門です。 部署内は経験豊富な先輩社員が多く、フォロー体制も整っています。 入社時には導入研修や商品勉強会、部署独自の講習会があり、業界知識や会社の制度をしっかり学べる環境です。 キャリアに応じた階層別研修も受講できます。 ■組織構成： 東日本営業所には計16名が在籍しています。 （所長1名、営業6名、技術職4名、フロント業務5名） 入社後、まずは導入研修を実施します（本社で2日間程度）。その後、所長や営業担当と同行いただきながら、実務を習得いただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社はレンタル会社として従来から大型発電機を供給しており、多様なお客様に信頼される実績があります。 仮設電気や仮設電源の市場は非常にニーズが高く、今後も成長が見込める分野です。安心のフォロー体制と充実した研修制度により、 建築や土木などの施工管理経験者が更なるステップアップを果たせる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 発電システム部　東日本営業所 住所：千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／ 舞浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～323,805円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 241,000円～328,805円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6、12月/計3.4ヶ月分) ※利益目標達成部署に対しては12月に業績賞与あり ※給与はご年齢やご経歴により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験歓迎】鉄道工事専用機械の整備士◆20～30代活躍中！／年休125日／教育体制＆研修充実
      ～未経験でもしっかり育成します！東証プライム上場企業100％子会社/年休125日/退職金制度有/住宅・家族手当有/時間単位年休有～ ■業務概要： 軌道上を走ることのできる、鉄道工事専用機械を取り扱う部署での技術職のお仕事です。 ■職務詳細： ・機械の保守保全（点検・整備・修理・洗浄・塗装　等） ・出庫・返却対応 ・現場対応（修理・定期点検　等） ・メインの業務は工場内での出庫・返却前後の整備、点検業務が7~8割程度となります。レンタル先での修理、点検対応は2～3割程度となりますが、1人で担当するわけではなく、チームでの振り分けも行いながら対応をしています。 ・西日本営業所の管轄は、北陸3県（福井・石川・富山）および近畿圏・中国地方（山口を除く）と広範囲となりますが、主に拠点の対応となりますので件数としては限定されています。 ・日帰りのできない遠方案件は出張にて対応いただきますが、ある程度経験を積んでからの対応となります。営業所全体で月7 ～8回程度となるため、交代での対応となります。 ■組織体制： 部署内は経験豊富な先輩社員が多く、フォロー体制も整っています。入社時には導入研修を実施し、業界知識や会社の制度をしっかり学べる環境です。キャリアに応じた階層別研修も受講できます。 ■組織構成： 鉄道営業部 西日本営業所には計7名が在籍しています（所長1、営業1、技術3、フロント業務2）。 ■研修： 入社後、まずは導入研修を実施します（関東で2週間程度）。 その後、営業所併設のヤード内にて先輩技術社員の教育により実務を習得していただきます。資格は個人のスキルや必要に応じ、順次取得していきます（受験費用会社負担）。 ■当社の魅力： 当社は建設機械レンタル業界3位のニシオホールディングスの100％子会社の建設現場向け機械・機器のレンタル・リース、 機械・機器等の輸出入及び販売を行っている500名規模の企業でした。 昨年4月よりプラントや鉄道といった業界において強みを発揮している部門に特化してリスタートしており、中でも鉄道用機械では全国2位の保有量を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鉄道営業部　西日本営業所 住所：京都府京都市伏見区淀生津町 598 勤務地最寄駅：京阪バス線／生津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～323,805円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 241,000円～328,805円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6、12月/計3.4ヶ月分) ※利益目標達成部署に対しては12月に業績賞与あり ※給与はご年齢やご経歴により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムソー工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区京浜島2-13-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大田区／未経験歓迎】製造〈材料試験片・治具の加工〉◆新素材や新技術に関わる／年間休日124日
      【未経験歓迎！ものづくりに興味をお持ちの方／材料試験で使用される試験片・治具の製造／最先端研究を支えるものづくりの中核を担う／技術習得サポート充実・未経験から技術を身に着ける／年間休日124日・残業月平均7.5時間】 ■業務内容 当社は自動車や航空機、橋梁、建造物、日用品など、世の中の安全と品質を守る材料試験に不可欠な「試験片」や「試験治具」を製造しています。本ポジションでは、営業や設計部門と連携し、仕様書に基づいた金属加工業務を担当していただきます。 ※材料試験とは、製品開発の前段階に素材の強度や耐久性を確かめるために行われる試験です。材料試験をしなければ十分な安全性の保てない製品が世に出てしまうことになるので、ものづくりにおいて不可欠な工程です。 ■業務詳細 ・営業や設計からの仕様共有を受け、各種工作機械（旋盤、マシニングセンタ、放電加工機等）を用いた試験片・試験治具の製造 ・案件ごとに最適な加工方法の検討や工具の選定、加工条件の設定 ・図面通りの精密加工（時には±0.01mm単位の高精度を要求） ・自動加工機による量産品から手動による微調整・複雑形状の個別対応まで ・加工後の検品や品質確認、完成品の仕上げ ・設備保全や新機種習得へのチャレンジ ※主に大手メーカーや大学・研究機関等からの受託製造となり、まだ世に出ていない新素材や新技術に触れられる環境です。 ■組織構成 会社全体で10名程度の組織(30代40％・40代20％・50代20％・60代20％) ※ベテランから若手まで多様なメンバーで構成され、教え合い・助け合いの風土が根付いています。 ■働く環境 ・完全週休2日制・年間休日124日・残業ほぼなし(実績月7.5時間)で家庭や趣味との両立も可能です。 ・会社全体で風通しがよく、社長も現場の意見にもしっかり耳を傾けて、仕事をするうえで困っていることを伝えると改善できるよう動いてくれます。お互いに教え合う文化が根付いているので、初めての方でもストレスなく安心して働ける職場です。 ■当社について 当社は、大学・研究機関向けに試験片や試験装置の受託製造を行っています。新素材や難削材の加工に対応し、職人の技術力と試行錯誤による高い課題解決能力で、最先端の研究開発を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区京浜島2-13-9 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／昭和島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 残業代は1分単位で別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 225,000円～250,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には定期賞与（昨年度実績4ヶ月分）を含みます。別途、業績に応じて決算賞与あり（昨年度支給実績あり）。年俸改定は年1回（4月）。経験・能力等を考慮の上、決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】試験片や試験治具の設計◇顧客ヒアリング～設計・アフターフォローまで／年間休日124日
      ～SOLIDWORKSの使用経験をお持ちの方／70年の歴史を持ち、職人技と先端設備を併せ持つ希少な企業／確かな技術力で大学や研究機関と取引多数／年間休日124日・残業10時間以下／下町企業ならではの裁量権の大きさとスピード感～ ■業務内容 材料試験で使用される試験治具（試験対象の素材を支えるための器具）をCADで設計する業務をお任せします。設計したものは社内で製造まで行っているため、工場現場とのコミュニケーションも重要なポジションです。 ※材料試験とは、製品開発の前段階に素材の強度や耐久性を確かめるために行われる試験です。材料試験をしなければ十分な安全性の保てない製品が世に出てしまうことになるので、ものづくりにおいて不可欠な工程です。 ■業務詳細 ◎お客様の要望をヒアリング（営業担当と連携） ◎試験片や治具の設計・図面作成（2D・3D CAD使用） ◎加工・製作方法の検討や指示書の作成 ◎加工現場とのやりとりや技術相談対応 ◎試作の立ち会い・寸法確認などのチェック業務 ※自分が手がけた製品が社会に役立つ実感があり、やりがいを持って働けます。 ※現在設計は社長のみで行っております。 ■ご入社後の流れ （1） まずは当社の商材や製品について知識をインプットしていただきます。 （2） 加工担当者との打ち合わせや、営業に同行しながら、製品知識や設計業務の流れへの理解を深めていただきます。 （3） 社長の指導のもと、徐々に設計業務をご担当いただきます。 ※いきなり設計案件を一人でお任せすることはなく、業務に慣れていただいてから段階的に担当していただきますのでご安心ください。 ■会社の特徴 私たちの暮らしにある多くの「もの」は、製造前に「材料試験」という工程を経て作られています。 材料試験は、素材の強さや安全性を確認する大切なプロセス。安心・安全なモノづくりの“最初の一歩”です。 私たちはその試験に使われる「試験片」の加工や、専用ツールの製作を行っています。大学や研究機関、大手メーカーなどとの取引があり、確かな技術と信頼で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区京浜島2-13-9 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／昭和島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月※7月、12月） ※別途業績に応じて決算賞与あり ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リズム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 469名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大宮】営業(管理職候補)◆自治体向け防災システム提案/社会インフラを支える/プライム上場
      電気通信・無線知識からインフラ営業へ/東証プライム上場/官公庁営業/防災無線システム/技術提案/直行直帰可/転勤無し ■募集背景： 自治体向け防災インフラである行政無線・情報伝達システムの需要拡大と競争激化を受け、技術理解と提案力を兼ね備えた営業体制の強化を目的として募集します。 ■業務詳細： 自治体向け防災システムの提案営業をお任せします。 ・防災行政無線（送信・受信システム）の提案・導入支援 ・新規案件におけるシステム構成提案・プレゼンテーション ・260MHz帯を活用したデジタル防災システムの企画提案 ・入札案件に向けた資料作成・仕様調整 ・自治体・協力会社・社内技術部門との調整・進行管理 ・受注後の導入・納品・運用までのフォロー ※既存の営業支援・技術支援業務も含み、導入～運用まで一貫して関わります ■働き方について： ・全国の自治体訪問を伴う出張あり ※自治体の残業時間5h程度 自治体の営業時間に合わせた活動が中心のため、17時前後で顧客対応が区切られます。そのため、全国出張ではあるものの、結果として残業は月平均5時間程度に抑制されています。 ■キャリアパス 入社後は関東圏を中心に担っていただき、将来的に本州・北海道の出張も予定しております。5年前後でマネージャーとして組織運営や育成を担う役割を期待しています。 ■取り扱う製品について： ・防災ラジオ URL:https://www.rhythm.co.jp/bousai/ 防災行政ラジオの誕生は1999年、それまで高価だった防災無線の戸別受信機を廉価な普及タイプができないかとの自治体様からの声で誕生しました。近年では国も緊急地震速報だけでなくゲリラ豪雨、土砂災害警報、飛翔体発射の情報などをJ-ALERTでの運用にて防災無線より、国民に向けて発信されています。 ■当社の特徴： ・当社は、国内基幹3社（リズム時計工業株式会社、東北リズム株式会社、リズム協伸株式会社）がガバナンスの強化や資産の有効活用等による収益力の強化と持続的な発展のために“RHYTHM”として統合した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-12 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,700円～380,000円 ＜月給＞ 308,700円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地区別調整手当12,000円含む、残業手当除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/長堀橋】法人営業（既存）接続端子部品/プライム上場/年休125日/残業月3h・直行直帰可
      東証プライム上場／既存中心の技術提案営業／大手メーカー担当／車載領域拡大／カスタム提案可／直行直帰可／中途入社多数／長期就業環境◎ ■業務概要 自動車や家電製品に使用される接続端子部品など、精密部品の営業を担当いただきます。取引先は大手メーカーが中心で、長年の信頼関係を背景に、開発・購買部門と向き合いながら製品仕様の調整から量産立ち上げまで一貫して関わるポジションです。精密部品の知識を活かしながら、顧客のものづくりに深く関われます。 ■業務詳細 営業活動は既存顧客が中心で、定期訪問を通じて課題を把握し、最適な部品提案を行います。将来的には代理店経由での新規案件も担当いただきます。担当エリアは大阪・兵庫・京都が中心で、基本的に日帰り圏内。 宿泊を伴う出張はほとんどなく、営業車を使用する場合があります。 ■はたらく魅力 ・200品番以上のラインナップ からカスタム設計・製造にも対応。規格品だけでなく、顧客の要求仕様に合わせたオーダーメイド提案が可能です。 ・高い技術力を背景に、多くのお客様に選ばれ続けています。大手自動車・家電メーカーの製品に採用されることで、自分の提案が世の中に出る実感を得られます。 ■配属部署 8名（営業6名・事務2名）。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、中途入社者が多く馴染みやすい環境です。 ■働き方 残業は月3時間程度と少なく、直行直帰も可能です。転勤は基本的にないため、腰を据えて長期的に働けます（管理職のみ可能性あり）。 ■キャリアパス 実績に応じて30代半ばで係長、40代以降で課長を目指せる環境です。大手メーカーとの折衝経験を積みながら、技術提案力とマネジメント力の両方を伸ばせます。 ■研修制度 OJTや先輩社員によるサポート体制あり。経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ■当社の特徴 ・当社は、国内基幹3社がガバナンスの強化や資産の有効活用等による収益力の強化と持続的な発展のために“RHYTHM”として統合した企業です。 ・置時計、掛時計、からくり時計など様々なクロックを生み出してきた当社の強みは外装のデザインだけでなく、ムーブメント／からくり機構／電子プログラムの研究、開発、製造までを一気通貫で行えるマニュファクチュールというスタイルとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目13番27号　 アイカビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 447万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,900円～308,700円 ＜月給＞ 284,900円～308,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地区別調整手当12,000円含む、残業手当除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーシン

    自動車部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
    • 設立 1926年
    • 従業員数 7,053名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【宇都宮】品質管理※プライム市場ミネベアミツミG／世界トップシェア製品多数
      ～東証プライム市場ミネベアミツミグループ／世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー～ ■業務内容： 品質管理に関わる業務をお任せします。 具体的には・・・ ・製造品質管理 及び 不具合解析 ・顧客品質窓口 ・協力会社(仕入先)の育成 及び 指導 〔取り扱い製品〕 　農機、建機、工作をメインとした電装部品 〔主な顧客〕 　ヤンマー株式会社などを主とした農機、建機メーカー様 ■取扱製品： 農機(コンバイン・田植え機)をメインとした機械/電装部品 ■主な取引先 株式会社クボタを主とした農機メーカー様 ＜やりがい・魅力＞ 協力会社(仕入先)への指導・育成によって品質を向上させ、お客様に喜ばれることは大きなやりがいになります。 ■出張について： 関係会社への指導、国内外に月7～8回あり 国内：関東～九州に点在する客先拠点のうち近隣の顧客先への日帰り出張／海外：台湾、中国の仕入先へ1週間程度の出張が年2回 ■組織構成： 課長以下26人(拠点ごと2～5人ずつ駐在) ■当社について: ・メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 ・創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。 2013年に自動車サプライヤー大手のValeoからキーレスシステム製品を買収しグローバル売上高は2倍に成長、更に2019年にはミネベアミツミと経営統合しCASE時代に向けた新製品開発に注力。10年後売上高2倍を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市御幸本町4865-12 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～350,000円 ＜月給＞ 232,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※管理監督職での採用の場合は残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・猿島】自動車部品の出荷対応・納期調整※プライム上場G／残業ほぼ無し／世界トップシェア製品多数
      東証プライム上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー/出張・転勤なし/フレックス/土日祝休み～ ■お任せしたいこと： 商用車（トラック）向け自動車部品の物流管理を担当いただきます。 自社工場で生産された製品を茨城・猿島センターで受け入れ、お客様へ届けていきます。 プライム上場"ミネベアミツミ"グループの一員として「ものづくりの流れ」を理解しながら、顧客・工場・現場をつなぐハブとしてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細： ・受発注・データ管理 顧客システム・社内システムを使った受注処理 発注作業、帳票管理、新規品・試作品・設計変更品の立上げや切替管理 ・納期調整・納期管理 顧客との納期調整、工場・現場との生産・出荷スケジュール調整 ・現場との連携・人員管理 現場スタッフの教育・サポート、欠員時の現場作業フォロー（入荷・保管・出荷） ・その他の管理業務 月末処理、3ヶ月ごとの棚卸、納入不具合の対応・報告書作成、業務改善活動 ■入社後の流れ： まずは現場で製品・作業フローを理解ただくため、1~2カ月程度製品知識や物流の流れを実際に見ながら覚えていただきます。 ■働きやすい環境： ・出張・転勤なし ・夜間・休日対応なし ・残業ほぼなし（四半期ごとの棚卸時に10時間程度） 外出は緊急時のみ、基本はセンター内での業務をお任せいたします。 客先訪問はほぼなし、年1～2回のハンドキャリーが発生する際の対応をお願いする場合がございます。 ※運転免許はこのために必要 顧客納期の遵守、業務遂行のため営業・購買との連携を図っていただき、各担当が皆と連携をとりながら業務を行っています。 ■ポジションの魅力： ・受発注・納期管理・現場理解、人員管理など、ものづくりに携わる幅広い経験を積むことができます。 ・ミネベアミツミグループの安定基盤：世界シェア60％の製品を持つ大手グループの一員として、安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユーシン茨城 住所：茨城県猿島郡五霞町幸主618番地 勤務地最寄駅：東武鉄道日光線／幸手駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮本警報器株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都江戸川区中央2-6-7
    • 設立 1954年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 転勤無【新潟・十日町】生産技術◆車のクラクションなどを製造／明治創業の老舗企業／U・Iターン歓迎
      ～マイカー通勤可／圧倒的国内シェア／安定性◎／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可能／充実した教育で生産技術として専門性が身につく／自動車大手向けにホーン（クラクション）や電子部品を製造する老舗・安定メーカー／年休121日～ ＼こんな方におすすめ／ ・自動車部品メーカで安定して長く働きたい方 ・機械系の知識を生かして設計・生産技術など幅広くスキルを身に着けたい方 ■募集内容： ◇当社は自動車向けホーンやリレー、電子ブザー、電子ユニットなどの自動車用電気部品を生産しています。 ◇今回は自動化生産設備の設計・開発などをお任せします。 ※大手自動車メーカーとの取引も長く、国内シェアで圧倒的な純正部品も製造してます。 ■ご入社後のフォロー体制： ご入社後は先輩社員と一緒にOJTを通じながら業務に慣れていただきます。 高い専門技術と知識を持っている社員がおり、教育に重点を置いておりますので着実にスキルアップが可能です。 過去に異なる業界、未経験の方がご入社・ご活躍していますのでご安心ください。 ■組織構成： ◇技術グループは生産技術・工機・金型の分野に分かれており社員8名＋派遣スタッフ1名（20代1名、30代1名、50代3名、60代3名）が在籍しています。 ◇ご希望やご経験に応じてその方の特性に合わせ、生産技術もしくは工機・金型部門のいずれかへ配属となります。 ■当社の魅力 会社創業時から大手自動車メーカーと取引があります。 また、当社は自社工場を持っており、設計開発から一貫して作成ができるため、よりお客様の要望に応えた製品を作ることが可能です。 例えば、クラクションであれば音の高さや大きさ、ブザーであれば音の品質などをニーズに合わせて作成しています。引き合いが多いため、現状は新規にて営業を行う等はしておらず、ご依頼を頂いた分に対応をしております。 ■働き方 ・マイカー通勤可 ・年休121日／転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十日町工場 住所：新潟県十日町市山谷1228 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 230万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～250,000円 ＜月給＞ 177,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルマテクニカ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区桜丘1-2-22
    • 設立 1946年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／小牧】営業事務＜正社員＞◆未経験歓迎／フォロー体制◎／建設機械の部品問い合わせ対応／土日祝休
      □■部品や機械に興味がある方◎／英語の読み・書きスキル活かせる／建設機械整備のリーディングカンパニー／平均勤続年数17年／入社後定着率約80%■□ ■業務概要： 建設機械や関連機材を安心して長く使っていただくためのサポート業務をお任せします。 納入後のアフターセールス部門として、部品供給を通じてお客様の満足を支える重要な役割を担います。 ■具体的には： ＜業務フローが明確で、安定した働き方が可能＞ ◇取引先からの部品に関する問い合わせ（在庫・納期・仕様）に対応 ◇依頼内容に基づき部品の注文を受付、倉庫への搬出指示を実施 ◇必要に応じてメーカー・仕入先へ部品を発注 ◇入荷した部品の受入検品、保管、依頼先別の仕訳処理 ◇部品の売上・仕入データを管理し、社内システムへ反映 ■業務の特徴： ・既存顧客や協力会社からの問い合わせ対応が中心です。 ・既存顧客との信頼関係構築に集中でき、製品の長期利用を支える、社会的意義の高い業務です。 ■当社について： ＜建設機械整備のリーディングカンパニー＞ 当社は長年にわたり、日本の建設機械分野の発展とともに歩んできました。 大手メーカーから認定を受けた工場として磨いてきた高度な技術力に加え、販売・整備・開発を一体化した体制により、お客様に総合的なサービスを提供しています。 こうした取り組みから、業界内でも高い評価と厚い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県小牧市小針2-18 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／約4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／小牧】建設機械の提案営業◆未経験歓迎・フォロー体制◎／土日祝休／建設機械業界を支える老舗企業
      □■営業スキル身に付けたい方◎／建設機械整備のリーディングカンパニー／平均勤続年数17年／入社後定着率約80%■□ ■業務概要： 建設機械やアタッチメント等の提案・販売・買取をお任せします。 顧客の課題を解決へ導くやりがいあるポジションです。 ■業務の特徴： 地域の建設会社や重機業者様に対し、建設機械を通じた課題解決型の提案営業を行います。 単にモノを売るだけでなく、顧客の現場課題に寄り添う仕事です。 ■具体的には： ◇油圧ショベルを中心とした建設機械の販売 ◇自社ブランドのアタッチメント提案 ◇中古車の買取提案 ■魅力： ◎日本の建設機械業界を長年支えてきた老舗企業で、大手メーカーの指定サービス工場として培った技術・ノウハウを背景に、建設機械の提案営業に携われるポジション ◎現場に足を運ぶ泥臭い営業ながら、顧客の事業を支える実感が大きく、やる気や本気度を重視する文化の中で成長できる ・「覚悟を持って仕事に向き合いたい」方にとって大きく飛躍できる環境 ■入社後について： ・入社後は先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れを1から学んでいただきます。専門知識は入社後に身につけられます。 ・全従業員が利用可能な研修支援制度や資格取得支援制度も整備されており、着実にスキルアップできる環境です。 ■当社について： ＜建設機械整備のリーディングカンパニー＞ 当社は長年にわたり、日本の建設機械分野の発展とともに歩んできました。 大手メーカーから認定を受けた工場として磨いてきた高度な技術力に加え、販売・整備・開発を一体化した体制により、お客様に総合的なサービスを提供しています。 こうした取り組みから、業界内でも高い評価と厚い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県小牧市小針2-18 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／約4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチワン

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1大宮ソラミチKOZ11F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 5,449名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分／豊後高田市】設備保全 ※IUターン歓迎／東証プライム上場／Tier1サプライヤー
      【東証プライム上場／Tier1サプライヤー／設備保全／自動車フレーム専業メーカー／高度な成形・溶接技術／脱炭素社会への挑戦／グローバル展開／IUターン歓迎／技術力・生産力トップクラス】 ■業務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務 同社豊後高田工場にて設備保全業務をお任せします。配属予定先は設備保全配属か金型保全配属を想定しておりますが、お任せする業務は設備の保全業務を中心に一部オペレーター業務も状況によりご担当頂く可能性がございます。 ■働き方： 交代勤務制となりますが、夜中の作業は発生せず遅くても24：20分までの勤務となります。これまでの保全経験を活かしIUターンを検討されている方や働き方改善をされたい方にオススメです。 ■当社事業について： 当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。 また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画： 2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 豊後高田工場 住所：大分県豊後高田市かなえ台6-2 勤務地最寄駅：日豊本線／宇佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■在宅勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボッシュ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【横浜市】ADAS駐車支援システムソフトウェア機能開発エンジニア／XC-AS#REF261292O
      • NEW
      ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～ ■業務内容： パーキングシステムチームのソフトウェア開発者として、日本のOEM顧客向けに超音波センサー（USS）および近距離カメラ（NRC）ベースのパーキングシステムのソフトウェアソリューションの開発と保守を担当していただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・駐車支援ソフトウェア機能（パークパイロット、誤加速回避システム、緊急ブレーキシステム、自動駐車支援システムなど）の開発とデバッグ ・お客様と共同でシステム要件を分析し、ソフトウェア仕様を作成 ・C/C++を使用したソフトウェアアーキテクチャの設計と実装 ・稼働中の量産プロジェクトのログ分析とソフトウェアデバッグ ・新しい日本向けローカルソフトウェアアルゴリズム（AIを含む）の開発 ・単体検証および統合テストを含むソフトウェアテストの実施 ・お客様との技術協議への参加、および買収活動のサポート ・ローカル機能およびデモンストレーションの開発前活動への貢献 ・車両のセットアップとテスト活動のサポート ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・横浜】パワーソリューションECUシステム適合プロジェクトマネージャー※在宅ワーク可！
      • NEW
      ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～ ■業務内容：ECUシステム適合プロジェクトマネージャー パワーソリューションECUシステムの適合プロジェクトにおいて、スケジュール、予算、及び要求管理を担当していただきます。 ■具体的な業務例 ・ECUシステム適合プロジェクト管理の実施 -適合要件管理 -プロジェクト計画の作成、進捗管理 -プロジェクト内の技術的なトピックのリード -社内/外の顧客渉外 ・ECUシステム適合プロジェクトのリリースプロセス実施 -プロジェクト進捗と適合データ成熟度管理 -プロジェクト成果物の管理 ・プロジェクト見積もり実施 -工数精査と必要なリソースの見積もり -範囲・前提条件の定義と維持 ・プロジェクトのリスク管理 ■パワーソリューション事業部について： 最新の内燃機関とeモビリティの両方を用いて、お客様のニーズに応え、大気環境の改善に取り組んでいます。ボッシュはこれまでも、eモビリティに多大な投資をしてきました。そして、今日ボッシュの部品を搭載した多くの電動化車両がすでに世界各国で走っており、また多数のeモビリティの顧客プロジェクトを手がけています。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市都筑区牛久保3-9-1 勤務地最寄駅：東急田園都市/市営地下鉄線／たまプラーザ/中川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,250円～500,000円 ＜月給＞ 221,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巴工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア19F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【品川】営業事務◆プライム上場メーカー◆426万～・残業~10H◆簡単な英文メールもあり経験値UP◎
      ～創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／新たにスタートしたバイナリー発電事業拡大のための増員募集／離職率2.3％／ワークライフバランス◎～ ■仕事内容 遠心分離機を始めとする機械メーカー部門での営業支援業務です。 ◎ 見積書の作成サポート業務 ◎ 販売管理システム（MCF）への各種データ入力作業 ◎ 請求書関連処理業務（仕掛費伝票作成、各課経費伝票処理等） ◎ 購入仕様書の発行に関する補助業務 ◎ 与信管理に関する申請業務 ◎ その他、営業部門に関わる各種補助業務 ■就業環境 ・年間休日125日 ・残業月10h以内（ノー残業デー有）で、有給休暇は年5日の計画年休の他、半日、1時間単位でも取得可能です。 ・諸手当や社宅制度などが充実しています。 ■組織構成 部長1名(50代)、部員4名(40代2名、30代2名) ■当社の魅力： 創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア19F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 426万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎駅】電気設備設計（水処理・汚泥処理施設プラント）◇プライム上場／年休125日／家族＆住宅手当有
      ～創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／業務拡大による増員募集／離職率2.2％／年休125日・ノー残業デー有でワークライフバランス◎／事業拡大に伴う増員募集／幅広いスキルを磨き長期的なキャリア形成が可能～ ■業務内容： 主に同社独自の水処理・汚泥処理関連機器を使用したプラント建設や補修工事をお任せします。 ＜詳細＞ ・水処理・汚泥処理施設プラントの電気設備設計 ・各種プラント装置の設計（電気設備・制御・計装） ・物質・熱収支計算、各種強度検討等 ・積算業務 ※基本1名で1案件を担当しますが、受注金額によっては2名以上で1案件を担当することもあります。 ■ポジションの魅力： ◎当社機器を使用した装置の電気設備設計者、またはプラント建設工事における当社機器を使用する周囲部分の電気設備設計担当者として業務に従事し、自らの裁量でフローシートや機械設備の構成等を決定する非常にやりがいのある仕事です。 ◎元請受注案件は受注金額も大きいことから当社業績への寄与度も高く、良い結果を期待されるポジションです。 ◎発注者をはじめ、下請受注の場合はその工事の元請企業、並行して工事を進める土木建築機械設備工事受注業者や電気設備工事受注業者、ならびに当社協力会社各社との折衝を通じて高い調整能力を身につけることもできます。受注規模に関わらず機器等プラント設備に関わる幅広い知識を必要とされ、それらを習得することでスキルアップが可能です。 ■働く環境： ・年間休日125日 ・残業月20h以内（ノー残業デー有）で、有給休暇は年5日の計画年休の他、半日、1時間単位でも取得可能です。 ・諸手当（独身寮や社宅制度）が充実しています。 ■教育体制 ： 入社後はOJTを中心に業務に必要なスキルを習得していただきます。また、資格取得支援制度なども整備されており、さらなるスキルアップを目指す方を支援する環境があります。 ■当社の魅力： 創業80年以上を誇るメーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。商社機能の化学品分野では25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア18F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 【モデル年収】※月に10時間残業した場合 ■26歳　月収34万円、年収640万円 ■30歳　月収38万円、年収736万円 ■35歳　月収44万円、年収883万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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