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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    21ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,626 社中 1,001〜1,050 社を表示

    株式会社マイスターエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 3,176名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全337件
    • 【熊本市】サービスエンジニア＜実務未経験歓迎＞◆低温・真空関連機器／土日祝休み／社有車有／研修制度◎
      • NEW
      ～未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／研修体制も◎で長期就業が可能～ ■業務内容： 半導体・医療業界等向け低温・真空関連機器の保守・メンテナンスをご担当いただきます。社有車にて半導体工場や医療機器現場に訪問する業務スタイルとなります。 ■具体的には： ・半導体製造設備のポンプ交換 ・医療機器の極低温冷凍機の点検・修理 ・各種機器を熊本拠点に持ち帰りオーバーホール ■対象機器： ・半導体製造装置のポンプ ・医療機器の極低温冷凍機 ■業務の特徴： ◇出張：1～2日の短期出張が中心 ◇出張エリア：国内（九州エリア中心） ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。 ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。 当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 （2）充実の教育制度： 私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。 新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。 （3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。 また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県熊本市東区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】医療機器メンテナンス◇業界未経験歓迎／研修・福利厚生充実／どんな時代も生き残るエンジニアに◇
      • NEW
      医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。 幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。 【詳細】 ・新規導入設備の設置 ・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス ・機器の故障対応 ・保守契約商品の拡販活動 【対象機器】 ・医用画像ネットワークシステム ・医用画像情報システム ・X線画像診断システム ・内視鏡システム ・デジタルX線画像診断システム等 出張エリアは勤務地県内・隣県。月1回程度、出張期間：1～3泊程度の想定です。 【スキルアップ支援】 ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 【働き方】 ・フレックス勤務 ・平均残業時間：30時間 ・年間121日（土日祝休み） 【企業の魅力】 ・ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。 ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。 当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大宮） 住所：埼玉県さいたま市大宮区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒラノ技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県橿原市東竹田町66-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良/橿原】＊未経験者歓迎＊機械設計◆スキルアップできる！上場企業ヒラノテクシードG
      ～未経験者歓迎・実務経験不問／理工学分野の基礎知識さえあればOK／賞与5カ月分／福利厚生充実～ ■具体的な仕事内容 自動車やスマートフォン、テレビなどの製造に使用される産業用生産機械の設計業務を担当していただきます。 既にお取引き実績のある企業様や、展示会でご興味を持っていただいたお客様などからの依頼ベースの、ほぼ完全受注生産です。 ■業務の一連の流れ ・受注 ・設計・作図 ・部品調達・組立 ・お客様立ち会い確認 ・出荷（納品） ・現地（お客様先工場）での試運転・調整 ＊国内／海外問わず、宿泊を伴う出張が発生します。 ■入社後 入社後は、基礎知識を学び、先輩や上司のサポートのもと少しずつ業務を覚えていっていただきます。～3年程度は、先輩がしっかりサポートしますので習得度合いに応じて、徐々にお任せするお仕事の幅を広げていってください。 ■キャリアパス スキルを研鑽していった先には、大型機器の設計に携わったりなど、スケール感のある業務を担当するチャンスが。 もちろん、努力に応じた昇給・昇格の可能性も大きく拓けています。 また、通信教育講座制度や、スキル別研修・外部セミナーなど、最先端でずっと活躍し続けていただくための支援も充実しています。 ■組織構成 配属先には現在8名の先輩が在籍中です。面倒見が良く、わからないことは何回も丁寧に教えてくれるようなメンバーが揃っています。 ■求める人物像： 未経験者をイチから育てます。業界ビギナーの方、実務経験のない方…当社ではそんな未経験の方を歓迎しています。 工業高校や高専、大学などで、理工学関係の基礎知識を学んだことがある方なら、業務経験は一切問いません。 ニッチな機械を作っているからこそ、人材育成に関しては丁寧に注力し、時間をかけてあなたを一人前の技術者にします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市東竹田町66-4 勤務地最寄駅：耳成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額面は年齢・経歴・スキルを考慮した上で、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績/計5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/橿原】＊未経験者歓迎＊電気設計◆スキルアップできる！上場企業ヒラノテクシードG
      ～未経験者歓迎・実務経験不問／理工学分野の基礎知識さえあればOK／賞与5カ月分／福利厚生充実～ ■具体的な仕事内容 自動車やスマートフォン、テレビなどの製造に使用される産業用生産機械の電気設計業務を担当していただきます。 既にお取引き実績のある企業様や、展示会でご興味を持っていただいたお客様などからの依頼ベースの、ほぼ完全受注生産です。 ■業務の一連の流れ ・受注 ・電機回路図の作成 ・部品選定・プログラム関係の制作 ・配線工事の見積もり・立ち会い確認 ・出荷（納品） ・現地（お客様先工場）での試運転・調整 ＊国内／海外問わず、宿泊を伴う出張が発生します。 ■入社後 入社後は、基礎知識を学び、先輩や上司のサポートのもと少しずつ業務を覚えていっていただきます。3年程度は、先輩がしっかりサポートしますので習得度合いに応じて、徐々にお任せするお仕事の幅を広げていってください。 ■キャリアパス スキルを研鑽していった先には、大型機器の設計に携わったりなど、スケール感のある業務を担当するチャンスが。 もちろん、努力に応じた昇給・昇格の可能性も大きく拓けています。 また、通信教育講座制度や、スキル別研修・外部セミナーなど、最先端でずっと活躍し続けていただくための支援も充実しています。 ■組織構成 配属先には現在5名の先輩が在籍中です。面倒見が良く、わからないことは何回も丁寧に教えてくれるようなメンバーが揃っています。 ■求める人物像 未経験者をイチから育てます。業界ビギナーの方、実務経験のない方…当社ではそんな未経験の方を歓迎しています。 工業高校や高専、大学などで、理工学関係の基礎知識を学んだことがある方なら、業務経験は一切問いません。 ニッチな機械を作っているからこそ、人材育成に関しては丁寧に注力し、時間をかけてあなたを一人前の技術者にします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市東竹田町66-4 勤務地最寄駅：耳成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額面は年齢・経歴・スキルを考慮した上で、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績/計5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイケー電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県伊丹市東有岡3-204
    • 設立 1951年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎！【伊丹／転勤なし】製造・配線作業◆正社員経験なしも◎／日勤／年休123日／残業10h程
      • NEW
      ～鉄道車両に関係する配線系の製造／コツコツ作業好き歓迎！「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定／年間休日123日や高い有給休暇取得率～ ■業務概要 ・電子機器の組立や配線、ねじ締め、検査の作業をご担当いただきます。 ・大手企業を通じ国内外の鉄道をはじめ、工場や電力を支える産業機器などを製造している会社なので、やりがいを感じながら、安定して長く働いていただけます。 ※未経験者の方も一から先輩が親切、丁寧にお教えします。 現在働いている方も未経験からスタートして活躍している方が多数いますので安心してご応募下さい。 ＜こんなとことで使われています＞ ◆鉄道車両の下についている箱の中には、ブレーキや扉の自動開閉を制御するための部品や基板が入っています。今回はその箱の中に入っている基板を作っていただくポジションです！ ■入社後の業務割り振り等について ・入社後～6ヶ月：社内制度説明/各種手続き/OJT ・入社6ヶ月～：(社内試験合格後)一人立ち ・資格取得支援制度を整備し、未経験からでも一生役立つスキルを身につけることができます。 ■組織構成 ・男女比：男性16名、女性9名 ・年齢層：20代3名、30代3名、40代7名、50代10名、60代1名、70代1名 ■働き方： ・当社工場は冷暖房完備です。快適な温度で働けますので、そちらもご安心ください。 ・ 年休123日。有給休暇の取得率が77.1％と高く、時間単位の有給取得も可能。残業は10h程です。 ・「女性活躍検討委員会」の設置や、従業員の意見を反映する取り組みを実施中。 ■業務の魅力 ・主に電車などの鉄道車両用や、工場・電力を支える産業機器向けの「プリント基板の実装・製造」と「電子機器・ユニットの組立」を行っています。「自分が作った基板が電車を動かしている」という大きな社会貢献度とやりがいを実感できます。 ・大手企業様と直接取引もあり、電車向けのエンジン系や基板の製造メインでしたが、それ以外の業界からの案件も増加しており、業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二工場 住所：兵庫県伊丹市東有岡３丁目231 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～280,000円 ＜月給＞ 184,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計1.7カ月分）※業績による ・昇給：年1回　（昇給率　前年度実績　2.19パーセント）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【伊丹／転勤なし】電車部品のはんだ付け◆正社員経験なしも◎／日勤／休123日／残業10h程
      • NEW
      ～鉄道車両に関係する配線系の製造／コツコツ作業好き歓迎！「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定／年間休日123日や高い有給休暇取得率～ ～大手企業を通じ国内外の鉄道をはじめ、工場や電力を支える産業機器などを製造している会社なので、やりがいを感じながら、安定して長く働いていただけます～ ■業務概要 ・プリント基板に電子部品をはんだ付けして頂きます。 ※未経験者の方も一から先輩が親切、丁寧にお教えします。 現在働いている方も未経験からスタートして活躍している方が 多数いますので安心してご応募下さい。 経験者の方は優遇いたしますので是非、ご応募下さい。 ＜こんなところで使われています＞ ◆鉄道車両の下についている箱の中には、ブレーキや扉の自動開閉を制御するための部品や基板が入っています。今回はその箱の中に入っている基板を作っていただくポジションです！ ■入社後の業務割り振り等について ・入社後～6ヶ月：社内制度説明/各種手続き/OJT ・入社6ヶ月～：(社内試験合格後)一人立ち ・資格取得支援制度を整備し、未経験からでも一生役立つスキルを身につけることができます。 ■組織構成 ・男女比：男性3名、女性6名 ・年齢層：20代1名、40代4名、50代1名、60代3名 ■働き方： ・当社工場は冷暖房完備です。快適な温度で働けますので、そちらもご安心ください。 ・ 年休123日。有給休暇の取得率が77.1％と高く、時間単位の有給取得も可能。残業は10h程です。 ・「女性活躍検討委員会」の設置や、従業員の意見を反映する取り組みを実施中。 ■業務の魅力 ・主に電車などの鉄道車両用や、工場・電力を支える産業機器向けの「プリント基板の実装・製造」と「電子機器・ユニットの組立」を行っています。「自分が作った基板が電車を動かしている」という大きな社会貢献度とやりがいを実感できます。 ・大手企業様と直接取引もあり、電車向けのエンジン系や基板の製造メインでしたが、それ以外の業界からの案件も増加しており、業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 森本工場 住所：兵庫県伊丹市森本6-52 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～280,000円 ＜月給＞ 184,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計1.7カ月分）※業績による ・昇給：年1回　（昇給率　前年度実績　2.19パーセント）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工ツールネット株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビル2号館4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【栃木／小山】ルート営業／切削工具の提案／住友電工Gの技術力が武器！／平均有給取得日数16日
      "＜営業経験者歓迎＞住友電工Gの切削工具の提案営業／やりがい◎／年間休日122日 ■業務内容： 長年取引のある大手企業に対し、同社が誇る超硬工具「イゲタロイ」をはじめとする切削工具の提案営業を行います。 最適な工具のコーディネート、並びにオーダーメイド品の企画を担います。 ■業務のやりがい 顧客からの様々な要望をヒアリングし、ニーズに応えるため、既製品の改良やオーダーメイドで新しい工具を考えることもあります。 それができるのは開発製造を担う「住友電工ハードメタル」と連携しているためです。そのためモノづくりの面白さも味わえます。 また、9割が既存のお客様となるため、長期的にお客様と信頼関係を築く営業が可能です。 ■働き方 ・出張：外出、日帰り出張がメインですが、宿泊出張を行う可能性もございます。 ・直行直帰：可能 ・残業時間：月平均20時間程度 ・有給取得日数：平均16日（昨年実績） ・ノルマ：月ごとの目標はありますが、数字を追うことだけが目的ではなく、お客様との信頼関係づくりを重視しています。 ■組織構成： ・営業部4名（事務1名） ・30代1名、50代3名 ■部門の特徴：適性に応じて、以下いずれかの部門へ配属となります （1）直販営業部門…日本を代表する各自動車メーカー等へ向けてのルート営業／具体的には新車種の開発に向けた製造工程で必要となる切削工具の提案を行っています。 （２）直需営業部門…鉄鋼や精密機械、産業機械メーカーへ向けてのルート営業 （３）流通販売部門…住友電工の超硬工具を取り扱う特約店や販売代理店へのサポート営業 ■入社後について：入社後は5日程度の導入研修ののち、2週間から1か月程度製品に関する研修を実施いたします。 前職でのご経験や知識を考慮し、研修の内容・期間は一人ひとりに合わせて決定しています。 配属後は先輩社員との同行やマンツーマン指導で着実に専門スキルを学んでいきます。 営業活動に必要な製品知識は会社に入ってからの研修等で十分覚えられます。 ２～３回/週程度、技術者・商社との同行があり、営業会議が１回/月のペースで行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：栃木県小山市駅東通り2-37-3　三共小山ビル3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松】ルート営業／切削工具の提案／住友電工Gの技術力が武器！／平均有給取得日数16日
      "＜営業経験者歓迎＞住友電工Gの切削工具の提案営業／やりがい◎／年間休日122日 ■業務内容： 長年取引のある大手企業に対し、同社が誇る超硬工具「イゲタロイ」をはじめとする切削工具の提案営業を行います。 最適な工具のコーディネート、並びにオーダーメイド品の企画を担います。 ■業務のやりがい 顧客からの様々な要望をヒアリングし、ニーズに応えるため、既製品の改良やオーダーメイドで新しい工具を考えることもあります。 それができるのは開発製造を担う「住友電工ハードメタル」と連携しているためです。そのためモノづくりの面白さも味わえます。 また、9割が既存のお客様となるため、長期的にお客様と信頼関係を築く営業が可能です。 ■働き方 ・出張：外出、日帰り出張がメインですが、宿泊出張を行う可能性もございます。 ・直行直帰：可能 ・残業時間：月平均20時間程度 ・有給取得日数：平均16日（昨年実績） ・ノルマ：月ごとの目標はありますが、数字を追うことだけが目的ではなく、お客様との信頼関係づくりを重視しています。 ■組織構成： 所属員4名（所長、営業社員2名、事務社員1名） ■部門の特徴：適性に応じて、以下いずれかの部門へ配属となります （1）直販営業部門…日本を代表する各自動車メーカー等へ向けてのルート営業／具体的には新車種の開発に向けた製造工程で必要となる切削工具の提案を行っています。 （２）直需営業部門…鉄鋼や精密機械、産業機械メーカーへ向けてのルート営業 （３）流通販売部門…住友電工の超硬工具を取り扱う特約店や販売代理店へのサポート営業 ■入社後について：入社後は5日程度の導入研修ののち、2週間から1か月程度製品に関する研修を実施いたします。 前職でのご経験や知識を考慮し、研修の内容・期間は一人ひとりに合わせて決定しています。 配属後は先輩社員との同行やマンツーマン指導で着実に専門スキルを学んでいきます。 営業活動に必要な製品知識は会社に入ってからの研修等で十分覚えられます。 ２～３回/週程度、技術者・商社との同行があり、営業会議が１回/月のペースで行われています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中区元城町216－4　ノーススタービル浜松5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東精機株式会社

    半導体メーカー
    三重県亀山市布気町919
    • 設立 1981年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全11件
    • 【三重／亀山市】半導体装置の技術管理／土日祝休／転勤なし／年休１２５日／安定感◎
      • NEW
      ～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／～ ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 装置に使用される各種部品について、設計/製造工程および部品出荷業務を円滑に進めることを目的として、部品リストの管理や、法令・規則に基づく輸出入に関する各種確認・管理業務を担当しています。 輸出管理や環境問題強化を背景に、輸出先国における法規制や規格への適合性を確認し、適切な部品管理を行うことで、装置製造プロセス全体を支えています。 ■業務詳細： ・部品の輸出入に関する法令・規制の確認 装置に使用される部品について、輸出入に関する法令・規制への該当有無を部品メーカーに確認し、必要な情報をユーザーおよび輸出入業者へ連絡します。 ・日東電工への輸出申請対応 部品情報を整理したうえで、日東電工の社内システムを使用し、輸出規制における該非判定の実施および、社内ルールに基づく輸出許可申請業務。 ・部品リスト管理対応 部品リストに記載されている生産中止品の有無や最新部品への置き換えについて、設計部署と連携して確認を行い、部品リストの不備是正および適切な管理を実施。 ・業務に関わるDXの推進 業務の属人化を減らすことを目的として、現在使用しているExcel管理業務を見直し、業務の効率化・標準化に向けたDXの推進を行っています。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■組織環境： 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）約５～６か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／亀山市】＜想設計から担う裁量＞半導体装置の電気設計／土日祝休／転勤なし／年休１２５日
      ～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業～ ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 世界TOPクラスのシェアを誇る、半導体ウエハの固定用テープを貼り合わせる機械設備や、表面を保護するテープの自動貼り合わせ設備機械の電気設計を行います。 機械設計の部署が外部に注文を出し組み立てられた状態の装置をお任せします。1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 図面の作成をお任せします。(ラダー、PLC含む) 一品物のオーダーメイド製品であり、顧客との交渉、要件定義、要件に基づくカスタマイズ設計等が重要な仕事となります。また社内の各部署との折衝等、一人ではなく社内外の多くの方と連動しながら進める設計職です。 業務はチームで組立・各工程の設計職の方とチームを組んで行います。 お客様の据え置きタイミングでも実際に動くのかなど試運転まで行います。 ※新設備についても行います。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■組織構成： 全体で12名います。(20代～40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 ■魅力： 成長するマーケットの中のニッチな分野を対象に、固有の差別化要素を活かしてお客様に最高の満足を頂き、トップシェアを獲得する事を常に目指しています。そのため社内では常に最先端の技術、最先端の技術開発に携わることが出来ます。 ■キャリアアップ： 装置には様々な型番があり、覚えていただきます。 グレードに応じた研修もあり、技術力・研修を通じて管理職を目指していただきます。 ■当社の特徴： その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックアドバンステクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府向日市ニデックパーク33C棟
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,027名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全24件
    • 【京都】光学検査装置開発＜部長クラス＞◇半導体向けの検査装置/ニッチトップ技術保有
      • NEW
      当部の部長クラスとして、半導体Bump用の光学式(2D / 3D)検査装置における光学技術及び画像検査技術の新規光学検査手法の開発を担っていただきます。 ■半導体Bumpとは 半導体を正常に稼働させるために、半導体ICチップとプリント基板を電気的に接続する必要がございます。この機能を実現するのが、電気インターフェースの機能をもたらす半導体Bumpです。 この半導体Bumpは非常に微細な形状となり、少しでも規定値を保っていない場合、半導体が正常に機能しなくなってしまいます。 同社では、半導体Bumpの形状を検査するための光学式検査ソリューションを提供しております。 AI半導体市場は急速に拡大しており、当社の光学技術の需要も急速に高まっており、技術革新を進めております。 ■当社の特徴： 【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。 【市場について】"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。 【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは80％以上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～680,000円 ＜月給＞ 530,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】光学検査装置の画像処理技術＜リーダークラス＞●半導体向けの検査装置/ニッチトップ技術保有
      • NEW
      半導体Bump用の光学式(2D / 3D)検査装置を開発いただきます。 特に、画像処理技術分野におけるリーダークラスとして就業いただける方を募集いたします。 ■半導体Bumpとは 半導体を正常に稼働させるために、半導体ICチップとプリント基板を電気的に接続する必要がございます。この機能を実現するのが、電気インターフェースの機能をもたらす半導体Bumpです。 この半導体Bumpは非常に微細な形状となり、少しでも規定値を保っていない場合、半導体が正常に機能しなくなってしまいます。 同社では、半導体Bumpの形状を検査するための光学式検査ソリューションを提供しております。 ■当社の特徴： 【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。 【市場について】電子機器の分野ですと、"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、車載分野ですと、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。 いま【５G】と【EV】の大きな波により、当社検査技術需要を数多く頂いております。 【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。 【業績について】利益率20%の高収益企業！売上高も年度ごとに過去最高を更新しています。（2021年3月期　単体売上約250億） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市ニデックパーク33 C棟 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～490,000円 ＜月給＞ 300,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JR西日本電気システム株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府吹田市南吹田1-5-25NESCO本店ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 919名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／吹田】建築電気設備の設計◆JR西日本G／フルフレックス／年休１２８／福利厚生充実／産休育休有
      ★設備設計のご経験をお持ちの方歓迎！ ★フルフレックスのため、柔軟にご予定との調整が可能 ★JR西日本グループ会社にて安定性抜群！教育制度充実しており、入社後に資格取得可能 ■業務内容： 建築電気設備の設計業務をお任せします。 ■具体的には： ◇CADを使用しての電気設備の設計図面作成 ◇計算用ソフト等を活用しての電気設備にかかわる計算書・根拠資料作成や工事費用算出 ■特徴： 各工事部門と調整のうえJR西日本エリア各地にて現地調査・測量を数回行い、その後事務所にて設計を実施します。将来、工事を施工管理する工事部門も目指せます。 ■働く環境： フレックスタイム制を導入しており残業も少なく、WLBを重視した働き方が可能です。育休取得率も高く（女性100％、男性41％）、福利厚生が充実しています。 ■当社の魅力： ◇資格支援制度：会社規定の資格（電気工事士、施工管理技士等）を受験する場合、試験1週間前に対策講座が開催されます。 ◇NESCO技術学園：独自の技術学園を有し、時代の変化・ニーズに応じた知識・技術を学べる環境があります。 ■当社について： 当社は、鉄道電気工事、設備電気工事を主軸事業として企業活動を行う総合電気工事会社です。それぞれの部門の連携による事業ネットワーク環境を活かし、NESCO技術学園における社員育成や、設計技術部での設計技術者の育成なども手掛けています。 これまでに築いてきた技術やノウハウの蓄積を通して、鉄道電気工事や設備電気工事事業による安心・快適な鉄道・街づくりに尽力していきたいと考えています。 ■組織構成： 設計技術部：約45名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 設計技術部 住所：大阪府吹田市南吹田1-7-1 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／南吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～400,000円 ＜月給＞ 241,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業時間30時間分の残業代が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.6か月分（在籍実績に応じて支給するため、全額支給は2年目以降となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田】鉄道電気設備の設計◆JR西日本G／フルフレックス／年休１２８／福利厚生充実／産休育休有
      ★設備設計のご経験をお持ちの方歓迎！ ★フルフレックスのため、柔軟にご予定との調整が可能 ★JR西日本グループ会社にて安定性抜群！教育制度充実しており、入社後に資格取得可能 ■業務内容： 鉄道の電気設備の設計業務をお任せします。 ■具体的には： ◇CADを使用しての電気設備の設計図面作成 ◇計算用ソフト等を活用しての電気設備にかかわる計算書・根拠資料作成や工事費用算出 ■特徴： 各工事部門と調整のうえJR西日本エリア各地にて現地調査・測量を数回行い、その後事務所にて設計を実施します。将来、工事を施工管理する工事部門も目指せます。（鉄道電気設備（電灯・通信・変電・電車線・信号）に携わっていただきます） ■働く環境： フレックスタイム制を導入しており残業も少なく、WLBを重視した働き方が可能です。育休取得率も高く（女性100％、男性41％）、福利厚生が充実しています。 ■当社の魅力： ◇資格支援制度：会社規定の資格（電気工事士、施工管理技士等）を受験する場合、試験1週間前に対策講座が開催されます。 ◇NESCO技術学園：独自の技術学園を有し、時代の変化・ニーズに応じた知識・技術を学べる環境があります。 ■当社について： 当社は、鉄道電気工事、設備電気工事を主軸事業として企業活動を行う総合電気工事会社です。それぞれの部門の連携による事業ネットワーク環境を活かし、NESCO技術学園における社員育成や、設計技術部での設計技術者の育成なども手掛けています。 これまでに築いてきた技術やノウハウの蓄積を通して、鉄道電気工事や設備電気工事事業による安心・快適な鉄道・街づくりに尽力していきたいと考えています。 ■組織構成： 設計技術部：約45名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 設計技術部 住所：大阪府吹田市南吹田1-7-1 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／南吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～400,000円 ＜月給＞ 241,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業時間30時間分の残業代が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.6か月分（在籍実績に応じて支給するため、全額支給は2年目以降となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨木精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府茨木市新中条町5-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【香川／転勤なし】サービスエンジニア◇未経験歓迎・研修制度◎／日用品や食料品の包装機メーカー
      ～食品や薬品、生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」メーカー～ ■求人概要： 営業部門と連携しながら、導入済みの包装機の保守・点検・メンテナンスを行うことで、製品の安定稼働を支える重要なポジションです。 お客様からの「困った」に直接応えることで感謝される機会も多くございます。 未経験からでも、充実した研修制度でしっかりと育成しますので、当社や機械に興味がある方はぜひご応募ください！ ■業務詳細： 営業部門と連携し、当社製品（自動包装機）の導入後の保守・点検・メンテナンス業務を担当します。 お客様のご希望に合わせて訪問し、機械の状態を確認・調整。トラブル対応時には直接感謝されることも多く、やりがいを実感できる仕事です。 ※電話での顧客対応もございます。 ※突発的な出張対応は月0~1回程度になります。 ■教育制度： 入社後は半年間大阪にて研修がございます。（社員寮有） 今までのご経験に合わせ、研修期間もしっかりと確保します。モノづくりとは、という基礎的な研修から包装機に関する専門的な部分に渡るまで、レベルに合わせた研修をご用意いたします。 ■当社について 食品や生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」を開発・製造している機械メーカーです。 日本ハム(株)、日清食品(株)、アイリスオーヤマ（株）、(株)ダスキン、小林製薬(株)、テーブルマーク(株)、になど、誰もが知る企業と直接取引を行い、冷凍食品や薬、掃除用品など、さまざまな製品の包装を支えています。 当社の強みは、温度変化に強く衛生面にも配慮した包装技術と、お客様のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県丸亀市土器町北2丁目101 勤務地最寄駅：JR線／宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など考慮し決定いたします。 賞与年２回（前年実績3.5ヶ月分） ※賞与は入社後１年経過時点より査定対象です。 想定年収には月10時間分の残業手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／草加※転勤なし】サービスエンジニア◇未経験歓迎・研修制度◎／冷凍食品や薬等の包装機／
      ～食品や薬品、生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」メーカー～ ■求人概要： 営業部門と連携しながら、導入済みの包装機の保守・点検・メンテナンスを行うことで、製品の安定稼働を支える重要なポジションです。 お客様からの「困った」に直接応えることで感謝される機会も多くございます。 未経験からでも、充実した研修制度でしっかりと育成しますので、当社や機械に興味がある方はぜひご応募ください！ ■業務詳細： 営業部門と連携し、当社製品（自動包装機）の導入後の保守・点検・メンテナンス業務を担当します。 お客様のご希望に合わせて訪問し、機械の状態を確認・調整。トラブル対応時には直接感謝されることも多く、やりがいを実感できる仕事です。 ※電話での顧客対応もございます。 ※突発的な出張対応は月0~1回程度になります。 ■教育制度： 入社後は半年間大阪にて研修がございます。（社員寮有） 今までのご経験に合わせ、研修期間もしっかりと確保します。モノづくりとは、という基礎的な研修から包装機に関する専門的な部分に渡るまで、レベルに合わせた研修をご用意いたします。 ■当社について 食品や生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」を開発・製造している機械メーカーです。 日本ハム(株)、日清食品(株)、アイリスオーヤマ（株）、(株)ダスキン、小林製薬(株)、テーブルマーク(株)、になど、誰もが知る企業と直接取引を行い、冷凍食品や薬、掃除用品など、さまざまな製品の包装を支えています。 当社の強みは、温度変化に強く衛生面にも配慮した包装技術と、お客様のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所（埼玉県草加市） 住所：埼玉県草加市稲荷４丁目２１－１２ 勤務地最寄駅：草加駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など考慮し決定いたします。 賞与年２回（前年実績3.5ヶ月分） ※賞与は入社後１年経過時点より査定対象です。 想定年収には月10時間分の残業手当を含んでいます。 埼玉・福岡配属後は別途手当が支給されます。（埼玉：月3万、福岡：月１万） ※入社後半年～１年、大阪本社にて研修を実施します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外炉工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区平野町3-6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全13件
    • 【東京/港区】燃焼機器・装置の施工管理～業界トップシェア/平均年収923万/平均勤続年数15.1年～
      ～東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！～ 【仕事内容】 工業炉関連の燃焼装置、設備の新設、改造、メンテナンスに関わる現場監督及び試運転経験があれば良いですが、弊社の研究所で関連設備の教育をしっかりさせて頂きますので、経験がなくともやる気のある方であれば十分対応可能です。 【業務詳細】 現場の期間は長期の案件で1ヵ月程度、短期では数日～1～2週間程度です。※案件の殆どが短期です。単位の現場派遣や案件の掛け持ちは有りません。日本全国が殆どですが、場合に依っては海外（韓国、中国、台湾が主）も担当頂く場合があります。大阪・堺事業所をベースとし、現場には出張ベースで赴任して頂きます。 【募集背景】 サーモシステム事業部では、国内外の鉄鋼・非鉄メーカ、自動車メーカを中心に、工業炉用燃焼装置、関連設備を納入しています。特に昨今はカーボンニュートラル関係で注目を集めており、特にトヨタ自動車と共同開発した水素バーナ関連はテレビ局の取材を受けるなど脚光を浴びております。 来るべき脱炭素社会に向けて工業炉関連燃焼装置、設備の引合多く、製作完成後の現場監督、試運転業務に共に歩んでいける仲間を募集しています。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20～30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与 年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】機械設計～業界トップシェア/平均年収923万/平均勤続年数15.1年/福利厚生◎～
      ～東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！～ ■業務内容 大型工業炉を製造及び周辺機器のエンジニアリングを行う設計業務を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・主に製鉄メーカーや非鉄金属メーカー（銅、アルミ、ステンレス）向け工業炉プラント、自動車関連等に納品する各種熱処理用工業炉の設計 ・お客様との打ち合わせから基本設計まで一貫して担当 ・内勤8割、外勤2割となります。外勤業務とは、現場出張（出張対応し現地での据付、試運転、検収までの立ち合い）、出張の頻度は月数回となっております。（全国、海外出張の可能性もあり） ■同社の取り扱い設備 ・工業炉（鉄鋼、自動車、電池）、真空成膜装置、勤続プロセスライン、燃焼装置・機器、精密塗工・乾燥装置、FPD用熱処理装置、バイオマスエネルギー利用設備等の大型設備を取り扱っています。 ■同社の魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・平均勤続年数15.1年。直近3年の新卒入社者の離職率0%など、長期就業が叶う環境です。 ・年間休日126日。残業時間も約20～30時間程度と、ワークライフバランスも整っています。 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西日立株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全5件
    • 【京都市】産業用電気機器の施工管理★有資格者歓迎★日立G企業で安定性◎/転勤なし/年休126日
      ～★8割が元請け現場/残業20H/長期出張ほぼなし/転勤なし/リモート勤務・直行直帰可/日立グループ/阪急京都線 「烏丸」駅より徒歩1分/70歳まで再雇用制度あり～ ■仕事の内容： ・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における工程管理・安全管理・客先での打合せ等の業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・発注者、設計者との要件整理、協力会社への指示・指導により、現場責任者(監理技術者)として円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工。 ・プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理など。 ・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。 ・１案件あたり平均で数百万~数千万程度の現場となります。 【取り扱う商材】クレーン等の産業用機器設備 ■配属部署 ・京滋支社 　組織構成：営業を中心に計30名（幅広い年代が勤務） ■働く魅力について： ・残業は平均月20h程度です。 ・直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。 ・エリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。 ・基本的には転勤もございません。万が一転勤頂く場合も近畿圏内となりますので関西に腰を据えて長く働いて頂けます。 ・日立ブランドで案件受注がしやすく、約8割が元請け現場のため、工事が進めやすい環境が整っております。 ・充実の福利厚生で、プライベートとの両立・ライフワークバランスを整えたい方にお勧めのお仕事です。（※詳細は福利厚生欄参照） ■過去入社された方の入社理由 （1）介護や育児のタイミングで働き方を整えたい （2）関西に腰を据えて働きたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京滋支社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路下る笋町691番地 りそな京都ビル10F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～500,000円 固定残業手当/月：49,750円～58,175円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,750円～558,175円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回計7ヶ月分(昨年実績) ■残業手当：有　月俸者の場合支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】産業用電気機器の営業★日立グループ/福利厚生充実/年間休日126日
      ＜経験者歓迎＞～福利厚生◎/転勤無し/安定の日立ブランド/年休126日で働きやすさ◎～ ■業務詳細 日立グループの専門商社である当社にて、日立製品の提案販売を行います。商社および製造業顧客に対する製品提案、工事対応を一緒に行います。 【製品】日立グループ各社の産業用製品（電機製品・機器等)、システム 【エンドユーザー】大阪・兵庫エリアの製造業 ■配属組織： ・機器営業本部 　セットメーカー向け日立グループ製品のスペックイン、拡販 ■業務の魅力・やりがい： ・お客様と長期的な関係性の中で、信頼を得て主体的な提案ができることがやりがいです。 ・日立グループの製品力を活かし、お客様の課題やニーズに合わせた高付加価値製品を提供することで企業の競争力向上・発展に貢献しております。 ■入社後の流れ： ・入社後は、メーカーが主催する製品・技術教育を受講して商品知識を学びます。合わせて各部門での実習を通じて、社内の組織やルールについての知識を身につけて頂きます。 ・訪問先は既存顧客が主体になりますが、将来的には休眠顧客の開拓も行っていただきます。 ※最初は先輩･上司が同行、指導を行い、営業には社有車を使用します。 ■教育制度： ・当社では、職種・職務別教育も充実させています。ビジネススキルの向上研修は、各階層の対象者が全員受講可能です。 ・人材育成のエキスパート「日立アカデミー」主催の集合研修や、オンライン研修・eラーニングを組み合わせて、市場価値の高い人材への成長をバックアップしています。 ■働く魅力について： ・基本的に転勤は無く大阪に腰を据えて働いて頂ける環境です。 ・家から客先直行・直帰も可能で、子育てや介護など、ライフステージの変化にも対応できるように各種制度を導入しています。 ・平均残業時間：20時間/日立G全体で残業削減に取り組んでおります！ ・有給の取りやすさ◎・年間休日126日でライフワークバランスも充実可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～311,000円 ＜月給＞ 265,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ※主任相当職での採用の場合、業務手当として２０時間分の時間外手当支給。（超過分別途支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※昨年度実績：計7.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子材料株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13
    • 設立 1960年
    • 従業員数 842名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 製造／未経験歓迎／年休188日／賞与実績5カ月～／残業10h
      • NEW
      ＼POINT／ ★市場拡大が続く半導体業界で安定性抜群 ★世界トップクラスのシェアを誇る上場企業で働くチャンス ★半導体の検査を支える、プローブカード*を製造 *プローブカードとは、半導体の性能や品質を検査するために欠かせない重要な部品です。 具体的な業務内容 ━━━━◆ ■レジスト塗布：基板に保護材を塗る作業 ■パターニング：光を使って回路の模様を描く工程 ■めっき加工：金・銀などで表面を加工 ■研磨：表面を平らにピカピカに仕上げる ■レジスト剥離：薬品で不要な部分を取り除く ※ライン作業ではなく、製品の完成まで見届けられるため手応えも抜群！ ＜製造現場のリアル＞ ◎温度は年中23℃で一定！夏の暑さや冬の寒さを気にせず、快適なクリーンルームで働けます。 ◎力仕事は一切なし！「前職は過酷な環境だった」という先輩も、快適な職場環境に驚いています。 未経験でも安心！「ゆっくりでいいよ」が合言葉 ━━━━◆ ▼まずは座学からスタート！ 入社後は座学で基礎知識を学び、製造の仕事に必要な知識を身につけます。 ▼先輩がマンツーマンでサポート！ 座学の後は、先輩と一緒に実技を習得。2カ月間じっくり学べるので、未経験の方も安心。約半年程度で一通りの業務をこなせるようになります。 ▼分からないことはいつでも質問OK！ 何でも聞きやすい雰囲気を大切にしており、リーダー層へのコミュニケーション研修も徹底。「時間はたっぷりあるから自分のペースで一つずつ覚えよう」というスタンスでサポートしています。 3つのPOINT！ ￣￣V￣￣ 【1】年間休日188日！「3勤3休」でプライベートも充実 3日働いたら3日休み。平日に旅行を楽しんだり、宿泊補助を活用したりと、自由な時間を満喫できます！ 【2】将来性抜群の半導体業界 AIや自動運転の進化で、今後も需要拡大が期待される業界。安定した環境で、長く腰を据えて働けます。 【3】自慢は「人間関係の良さ」 部署の垣根を越えて気軽に相談できる、フラットな職場です。丁寧なフォロー体制で、未経験からでも安心して成長できます。
      本社（尼崎市）もしくは三田工場（三田市）へ配属いたします。 ■本社：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 ＜アクセス＞阪神線「尼崎駅」から徒歩10分 ■三田工場：兵庫県三田市大原1-8 ＜アクセス＞JR「新三田駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【未験者の場合】月給21万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（賞与支給実績5カ月以上） 【経験者の場合】月給26万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（賞与支給実績5カ月以上） ※経験やスキルによって決定します。
    • 【兵庫/尼崎市】営業企画（管理者候補）◆世界シェアトップクラス/スタンダード上場/年休121日◆
      □■半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／年間休日121日／営業プロセスについて裁量を持って取り組める■□ ■業務内容 営業組織の生産性向上を目的に、CRM/SFAを活用した営業プロセスの設計・改善を推進していただく。営業データを基にした戦略立案から運用改善まで幅広く担当し、将来的には営業企画部門のマネジメントを担っていただくポジションです。 ■当社について： ＜1960年創業のスタンダード市場上場企業＞ 当社は1960年『日本電子材料（株）は、人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。 その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。 ■当社の魅力： ○半導体検査用部品（プローブカード）のリーディングカンパニーとして、国内外半導体メーカーと取引しております。 ○21世紀を担える人材づくり：若手社員が増強され、有能者を積極活用する柔軟な人事制度がございます。 〇業界シェアトップクラス：100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても、技術面においても、ナンバー1を目指していきたいと考えています。 〇グローバルに事業を展開：現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開しております。売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,100円～450,000円 ＜月給＞ 339,100円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.1ヶ月相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士機械工作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島1-14-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【機械設計CADオペレーター｜大阪】国内外採用シェアトップクラスの機械設計／残業なし／年休125日
      • NEW
      ■ 業 務 概 要 顧客の要求仕様や仕向地に合わせた、オーダーメイドの各種製造ライン（主に自動車用部品や家電用部品）の機械設計補助業務をご担当頂きます。 主な業務は、CADを使用した図面作成・修正などのCADオペレーター業務です。 ■ 業 務 詳 細 AutoCADを用いた既存図面のトレースや部品図の作成、Excel・Wordを使用した各種のリスト作成などをご担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-14-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 残業手当 残業時間に応じて別途支給（固定残業代なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 想定年収には賞与を含みます。 ※ 上記条件は一例であり、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ■ 賞与あり（ 前年度実績 年3回 /夏・冬・決算賞与 ) ■ 昇給あり（ 年1回／ 業績・評価により実施 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者採用【機械設計｜大阪】国内外採用シェアトップクラスの機械設計
      • NEW
      ■ 業 務 概 要 顧客の要求仕様や仕向地に合わせた、オーダーメイドの各種製造ライン（主に自動車用部品や家電用部品）の機械設計業務を、仕様検討から完成まで一貫して担当していただきます。 ■ 業 務 詳 細 ・ 顧客（大手自動車メーカーや大手家電メーカー等）との詳細仕様打合せおよび構想設計 ・ 3D/2D CAD（SolidWorks、AutoCAD Mechanical等）を用いた詳細設計 ・ 製造部門と連携し、設計意図の共有、技術的課題の解決、製作・組立工程のフォロー ・ 既納入設備のフォロー（生産機種追加・改造等の検討及び設計対応） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島1-14-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 506万円～843万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 残業手当 残業時間に応じて別途支給（固定残業代なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、賞与（年3回）および月平均20時間分の時間外手当を含む想定年収です。上記条件は一例であり、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。賞与：年3回（夏季・冬季・決算賞与／前年度実績あり）、昇給：年1回（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリテツ電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府守口市八雲中町1-1-24
    • 設立 1947年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／守口】生産設備の組立◆リピート率99%で業績安定◆大手と取引有／駅近／教育体制◎／賞与年3回
      ～オーダーメイド生産設備の部品組み立て／残業時間月15時間／転勤なし／ほぼ全員が有給10日取得／昼食全額補助・退職金あり福利厚生◎～ 生産設備の設計開発から部品製造、組立調整、電気制御、納入据付、アフターフォローまでを行う当社にて、 組み立て業務をお任せします。 ★仕事内容 生産設備機器の部品を組立図面に従って組み立てる作業をお任せします。 作業後の調整作業や組み立てた機械が仕様通りに性能を発揮し、問題なく動作しているかの確認などもお願いします。 また、完成した機械をお客様先の工場に据えつけるため、現地での立ち上げや改造、修理の作業などもあります。 当社で製造する機械は、飲料のボトルを自動で詰める機械・絵の具を箱にきれいに並べる機械・医薬品や日用品をつくるための装置など、幅広い業界でモノづくりを支える製品でもあり、やりがいの大きな仕事です。 オーダーメイドの1点物を製造するため、応用を聞かせながら常に新鮮な気持ちで仕事に臨むことができるのも魅力です。 ★働く環境 ・工場内はエアコン、LED完備ではたらきやすさ◎ ・休憩室にはティーサーバーがあり、昼食はお弁当の配達有 ・組立製造は現在18名で、平均年齢は45歳。20～30代の方も活躍中！ ベテランメンバーも多く在籍しており、未経験でも先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 年代関係なくお互いにアドバイスをしたり高めあう関係で、ご自身の意欲に合わせて部署内の勉強会や外部研修の受講も可能。 社内では厚生労働省が実施する技能検定の「仕上げ(機械組立仕上げ作業)技能士の資格を取得している方も多数在籍しており、技能士としてのキャリアアップも目指せる環境です。資格取得の補助や報奨金制度もあります。 ★企業魅力 モリテツ電機のお客様のリピート率は99％。これは、生産設備が「作って終わり」ではなく、メンテナンスやリ ニューアルを繰り返しながら長くお使いいただく機器だからこそ当然の数字と言えます。生産設備開発は、幅広い業界に対応しています。特定の業種に偏ることなく、お客様それぞれの求める要件や課題に柔軟に対応。さまざまな業界の製造ライン自動化に取り組んできた設計ノウハウは社内のデータベースに蓄積されており、生産設備のプロとしてそれぞれのお客様に適したご提案ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市八雲中町1-1-24 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／守口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 355万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～309,900円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 229,000円～339,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回(7月、12月、3月)　※前年実績5.53か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／守口】部品加工オペレーター◆リピート率99%で業績安定◆大手と取引／駅近／各種手当・退職金有
      ～オーダーメイド生産設備の部品組み立て／残業時間月15時間／転勤なし／ほぼ全員が有給10日取得／昼食全額補助・退職金あり福利厚生◎～ 生産設備の設計開発から部品製造、組立調整、電気制御、納入据付、アフターフォローまでを行う当社にて、 部品加工業務をお任せします。 ★仕事内容 ・設計図を見ながら、金属を削って部品をつくる／精度を確認する ・プログラムを組んで、さらに効率よく加工できるよう工夫改善 「自分の手で考えて、つくって、仕上げる」、まさに“職人”としてのやりがいが詰まった仕事です。 まずはご経験のある工作機械の操作から取り組んでいただき、はたらく中でどんどん他の操作スキルも身に着けることができます。 当社で製造する機械は、飲料のボトルを自動で詰める機械・絵の具を箱にきれいに並べる機械・医薬品や日用品をつくるための装置など、幅広い業界でモノづくりを支える製品でもあり、やりがいの大きな仕事です。 オーダーメイドの1点物を製造するため、応用を聞かせながら常に新鮮な気持ちで仕事に臨むことができるのも魅力です。 ★働く環境 ・工場内はエアコン、LED完備ではたらきやすさ◎ ・休憩室にはティーサーバーがあり、昼食はお弁当の配達有 ・組立製造は現在18名で、平均年齢は45歳。20～30代の方も活躍中！ ベテランメンバーも多く在籍しており、未経験でも先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 年代関係なくお互いにアドバイスをしたり高めあう関係で、ご自身の意欲に合わせて部署内の勉強会や外部研修の受講も可能。 資格取得の補助や報奨金制度もあります。 ★企業魅力 モリテツ電機のお客様のリピート率は99％。これは、生産設備が「作って終わり」ではなく、メンテナンスやリ ニューアルを繰り返しながら長くお使いいただく機器だからこそ当然の数字と言えます。生産設備開発は、幅広い業界に対応しています。特定の業種に偏ることなく、お客様それぞれの求める要件や課題に柔軟に対応。さまざまな業界の製造ライン自動化に取り組んできた設計ノウハウは社内のデータベースに蓄積されており、生産設備のプロとしてそれぞれのお客様に適したご提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市八雲中町1-1-24 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／守口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給＋物価手当＋住居手当＋食事手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～309,900円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 229,000円～339,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・昇給金額／昇給率：1月あたり1.59％～1.59％（前年度実績） ■賞与： ・年3回（前年度実績あり） ・賞与金額：計 5.53ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクト

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市朝日町1-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 11,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • 【埼玉／狭山市】自動運転・SBW開発を牽引◆EPSソフト開発PM◆トヨタG中核企業／プライム上場
      • NEW
      「開発経験の次は、プロジェクトを動かす立場へ。世界トップクラスシェアを誇るEPS開発の中核として、自動運転時代のステアリング技術を牽引できます。」 ■募集背景 自動車業界では電動化・自動運転の進展に伴い、 ステアリングシステムに求められる機能や安全性が高度化しています。 当社は電動パワーステアリング（EPS）の世界トップクラスメーカーとして、 国内外の完成車メーカーへ製品を提供しています。 今後はステアバイワイヤ（SBW）や自動運転向け制御技術の開発強化に向け、プロジェクト推進を担う人材を募集します。 ■仕事内容 電動パワーステアリング（EPS）および次世代ステアリングシステムのソフトウェア開発プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ・EPS向けMCUおよびトルクセンサ開発の企画提案から量産化推進 ・C-EPS、DP-EPS、RP-EPS開発プロジェクトの推進 ・自動運転およびステアバイワイヤ向け電子制御ユニット開発 ・DENSO、MELCOなどパートナー企業との開発推進 ・開発日程管理、課題管理、品質管理 ・機能安全やサイバーセキュリティ対応 ・完成車メーカーとの仕様調整 ・MATLAB／Simulinkを活用した開発推進 技術検討だけでなく、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクト全体をリードしていただきます。 ■この仕事の魅力 自動運転時代のコア技術に携われる EPSはADAS・自動運転を支える重要部品です。 さらに当社はリンクレス方式のステアバイワイヤ開発においても業界をリードしており、次世代モビリティの最前線で活躍できます。 ■キャリアパス 将来的にはPMだけでなく、 ・組織マネジメント ・システムアーキテクト ・先行開発責任者 ・海外拠点リーダー なども目指せます。 ■働く環境 リモートワーク制度もありますが、チーム開発やプロジェクト推進のため出社と組み合わせて活用しています。 ・フルフレックス勤務 ・年間休日121日 ・有給取得推奨（年間18日以上） ・平均有給取得17日（2025年度実績） ・残業月30～35時間程度 ・サービス残業禁止の徹底 長期的にキャリアを築きながら、最先端の車載開発に携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山事業所 住所：埼玉県狭山市新狭山1-5-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,200円～627,000円 ＜月給＞ 278,200円～627,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京港区】産官学連携から次世代事業を創出◆トヨタグループ中核企業のイノベーション企画
      • NEW
      ～大学・研究機関との共創を通じて、ジェイテクトの未来を担う新たな事業の種を発掘し、事業化へ導くポジションです～ ■この仕事の魅力 ・テーマありきではなく、 　自ら市場ニーズや技術シーズを探索できる高い裁量 ・トヨタグループ中核企業の安定基盤のもと、新規事業創出に挑戦可能 ・大学、研究機関、学会、有識者との幅広いネットワーク構築ができる ・ドローン、水素、蓄電技術、モビリティなど将来の成長分野に携われる ・経営層へ直接提案しながら事業化を推進できる環境 ・社内外の多様な専門家を巻き込み、大規模プロジェクトを動かせる ■業務内容 東日本支社 イノベーション統括部にて、 大学や研究機関、有識者との連携を通じた産官学連携戦略の企画・推進をお任せします。 単なる窓口業務ではなく、新たな技術や研究テーマを探索し、 ジェイテクトの研究開発や事業開発へ結び付けることがミッションです。 ■業務詳細 ・大学、研究機関、学会との関係構築および技術情報収集 ・研究シーズと市場ニーズの分析 ・共同研究や共創プロジェクトの企画立案 ・社内研究部門や事業部門との連携推進 ・経営層への提案資料作成および企画提案 ・官公庁や業界団体との技術渉外活動 ・新規事業創出に向けたプロジェクトマネジメント ■入社後の流れ： まずは既存ネットワークの引継ぎや社内外の人脈形成を通じて 事業・技術理解を深めていただきます。 その後は事業部門や研究開発部門を巻き込みながら、 新たな研究シーズの発掘や共創プロジェクトを推進し、 産官学連携をリードいただきます。 ■募集背景 自動車業界が大きな変革期を迎える中、 当社では既存事業の成長に加え、新たな事業の柱づくりを推進しています。 産官学連携を通じた技術獲得や共創活動をさらに加速させるため、 社外ネットワークを活用しながら事業機会を創出できる方を募集します。 ■こんな方が活躍できます ・大学や研究機関との共同研究経験をお持ちの方 ・オープンイノベーションや技術企画の経験をお持ちの方 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進してきた方 ・経営層への提案経験をお持ちの方 ・技術を事業へつなげることに面白さを感じる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー6階・7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,200円～400,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 278,200円～400,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＮ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館
    • 設立 1934年
    • 従業員数 5,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【三重／桑名】センサユニット商品の開発技術者◇ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー
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      □■東証プライム上場企業／ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー／世界30ヵ国以上・200を超える拠点展開／グローバル企業で活躍◎■□ ■採用背景： 小型から大型まで様々な軸受製品を供給してきた当社。これまでに培ったセンサー内蔵軸受に関する技術などを応用し、軸受周辺でのセンシングを充実させ、状態監視や各種制御などお客様の設備の保全や生産工場に活かせる商品開発を進めています。 特に、工作機械や一般産業機械へ、センサー内蔵軸受の用途を拡大していくために、電気回路の設計や動作評価、それらを利用した商品開発を担うエン ジニアを募集しております。 ■業務内容： ◇センサー利用のための電子回路・機器設計 ・一般産業機械の軸受周辺への電子回路実装設計・評価 ◇電子回路基板・ユニットの動作試験 ・センサー回路基板などのハードウェア設計、開発 ・通信機能を備えたユニットに必要なファームウェア等の仕様、開発 ■働き方： ～全社的に働き方改革を推進／残業時間を少なく維持～ フレックスタイム制に加えて、在宅勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能となっております。有給休暇消化率も90%以上であり、非常に働きやすい環境となっております。 ■当社について： 【トップクラスシェア】 ベアリングをはじめ自動車製品や精密機器製品等を製造販売。「ベアリング」で世界トップクラスの地位を確立。等速ジョイントでも国内・世界トップクラスのシェアを誇るブランドとしてユーザーの信頼に応えています。現在は電気自動車向けの製品も開発しております。 【商品の特徴】 摩擦を減らすことでエネルギー消費を抑える「エコ商品」の軸受（ベアリング）を主力商品として、グローバルに事業を展開する精密機器メーカです。
      ＜勤務地詳細＞ 産業機械技術開発センター 住所：三重県桑名市大字東方字尾弓田3066番地 勤務地最寄駅：養老鉄道線／播磨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績…4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／肥後橋】株式関連業務／株主総会運営など◆基本土日祝休み／フレックス
      ～世界30ヵ国以上・200を超える拠点展開／ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー／フレックス／基本土日祝休み～ ■業務内容： 株主総会運営等の株式関連業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・有価証券報告書、決算短信、適時開示等、株式関係開示書類の作成や届出、調整（財務部門や広報部門と協業） ・株主総会関係事務局業務（各種スケジュールの立案・管理、関係資料・想定問答作成、リハーサル、当日対応等全般） ・取締役会事務局業務 ・持株会運営業務 ・一般株主からの問合せ対応 ・その他株式事務全般 ※上記の株式関連事務に加え、広く総務部業務も担当いただきます。（資産管理、オフィス改革、防災、保険等） ※業務の考え方や社内知識にある程度慣れるまで、上位者が適宜サポートします。 ■当ポジションの特徴： ・最前線の業務を担当することで、会社法や金商法等の知識、実務経験の習得が可能です。 ・開示資料に関する財務部門との協業や関係当局との調整等を通じ、財務会計関係に関する事項にも関与するため、幅広い専門知識の習得が期待できま す。 ・株主総会や取締役会事務局業務を通じ、経営に関わる業務に若手の内から関与でき、総会の円滑運用により、経営の安定にも貢献することが可能です。 ・比較的小人数の部門であることから、株式関連実務を中心としつつも、総務部全般に関わる幅広い業務に経験を広げることができます。（昨夏の本 社移転に伴い、働き方改革に応じた本社オフィスの全面的見直しを中心となって実行 など） ※2024年4月より管理職人事制度をジョブ型に改定し、実力があれば若手からも管理職の重要ポストへの登用も可能になりました。また、自身の意思・能力と会社のニーズの兼ね合いによって部門横断的なキャリアパスもあり得ます。 ■企業の特徴： 創業100年以上、東証プライム上場の安定基盤を持ちながら、EVや再生可能エネルギー分野への投資を加速。昇給・賞与制度や住宅手当、企業年金など福利厚生も充実し、社員の挑戦を支える環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジテック株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県彦根市宮田町591-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【札幌】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月
      • NEW
      ～業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ～ ■業務内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ： ・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について ◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4～5年でお任せします。頻度も月1～3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。 ◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。 ◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。 ◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■ポジションの魅力 エスカレータやエレベータは1つの建物に40～50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。 当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。 ■フジテックの特徴・魅力 ・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 ※最新 住所：北海道札幌市中央区大通西８丁目１－１ 大通あおばビル 1Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～437,500円 ＜月給＞ 183,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当 ■賞与実績6.1か月（2024年実績） ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月
      • NEW
      ～業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ～ ■業務内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ： ・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について ◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4～5年でお任せします。頻度も月1～3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。 ◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。 ◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。 ◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■ポジションの魅力 エスカレータやエレベータは1つの建物に40～50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。 当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。 ■フジテックの特徴・魅力 ・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区南幸１丁目１番１号 JR横浜タワー20階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～437,500円 ＜月給＞ 183,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当 ■賞与実績6.1か月（2024年実績） ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトサーモシステム

    機械部品・金型メーカー
    奈良県天理市嘉幡町229
    • 設立 1967年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】熱処理装置のメンテナンス＜未経験歓迎＞◆金属熱処理業界向け／東証プライム上場G／年休121日
      ～ジェイテクトグループ（東証プライム上場）で事業安定性◎／充実の研修制度あり／年休121日／フレックス制度や休暇制度を活用し、子育てやプライベートも充実できます～ ■仕事内容： 熱処理装置のメンテナンスをお任せします。 ■具体的には： ・各対象地区における客先納入既設設備（金属熱処理業界向け）の定期点検、保守、修理、改造工事 ・工事必要部品の手配 ・工事計画書の作成 ・客先工事申請書の作成等 ■働き方： ◇年間休日121日 ◇完全週休2日制 ◇フレックスタイム制度 ※お子様の送迎等でも活用でき、育児しやすい環境です。 ◇特別休暇（子の看護休暇） ※お子様の体調不良の際などに活用いただける制度です。 ■キャリアパス： ・総合職でのご採用となるため、ご希望があれば社内のキャリアチェンジも可能です。 ・上司との1on1キャリア面談も実施しており、ご自身のキャリアを共に考える環境もございます。 ■当社の特徴： 当社は熱処理装置を製造販売するメーカーです。 熱処理は様々な業界、お客様の生産行程において無くてはならない工程です。市場に出回る製品形態が変わってもこれは変わりません。 現在は成長著しいパワー半導体の熱処理装置分野においてトップシェアであり、スマホ、自動車への搭載個数が飛躍的に増えるMLCCなど電子部品を製造する工程で使用される熱処理炉の分野においても長らく高いシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部支社 住所：東京都中央区銀座7-11-15 東京JTEKTビル5階 勤務地最寄駅：浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～323,000円 ＜月給＞ 220,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和電子機器株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府東大阪市吉田本町1-2-50
    • 設立 1976年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【台東区】既存営業◆リモコン等のOEMメーカー／大手家電メーカーとの直接やり取り有/残業無
      ～業界未経験歓迎／大手家電メーカーのリモコン・ラジオコントローラーのOEM営業／ノルマなし・既存顧客中心（約7割）・1人3～5社担当でじっくり提案できる／定時退社OK～ ■業務概要 お任せするのは、遠隔制御技術を強みとする当社製品の法人営業です。担当するのは既存顧客が中心で、要件ヒアリングからOEM製品の受託、社内外の調整まで一貫して関わります。単なる「売る営業」ではなく、顧客の製品づくりを支えるパートナーとして、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客（3～5社）の窓口対応、モデルチェンジ時の要件ヒアリング ・社内の開発・生産管理部門との調整、納期管理 └関係者：顧客担当者、社内技術・製造部門 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新機種案件の受託に向けた提案 ・開発～量産までのプロジェクト進行管理 ・既存顧客への追加提案、新規開拓への挑戦 ＜商材について＞ テレビ・エアコンなどに使われるOEM向けリモコンや、世界的に評価される自社ブランドのラジオコントローラー関連製品を扱います。 この仕事を通じて、長く使われる製品づくりに関わる誇りと、顧客から頼られる実感を得られます。 ■組織構成 東京営業所は現在3名体制。50代の事業部長、40代の課長、40～50代のメンバーで構成されています。少人数だからこそ相談しやすく、業界未経験からスタートした社員も多く在籍しています。 ■働き方 既存顧客中心・ノルマなしの営業スタイルのため、日々のスケジュールは落ち着いています。定時退社も可能で、有給休暇の平均取得日数は17.4日（2023年）。仕事と私生活の両立を大切にしながら、長く働ける環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩・上司が商談同行や日常業務を通じて丁寧にフォローします。まずは納期管理など基礎的な業務から段階的に担当。異業種出身者も多く、時間をかけて育てる文化が根付いています。 ■企業の特徴 当社は「リモコン事業」と「ラジオコントローラー事業」の2軸で事業を展開し、設計から品質保証まで一貫対応できる体制を確立しています。平均勤続年数19.7年という数字が示す通り、社員を大切にし、安定した環境で専門性を磨ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区浅草橋3-18-1 勤務地最寄駅：JR総武線／都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～58,000円 ＜月給＞ 280,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（人事評価制度による） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績：3.2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】法人営業◆家電リモコン等の提案／大手メーカーを3～5社担当◆身近な製品づくりに関われる
      【業界未経験歓迎／育成サポート充実／家電リモコン等身近な製品の企画・開発に入り込める営業／大手メーカーを3~5社担当で課題に沿ってじっくり提案】 ■業務概要： 当社の法人営業職として、主に既存取引先の国内大手メーカー（家電・住設機器等）を担当し、OEM商品のリモコンやラジオコントロール等の提案営業をお任せします。担当社数は3社～5社程度で、顧客との信頼関係構築とニーズ把握を重視し、製品導入やモデルチェンジ・新機種開発に伴う提案活動を推進します。 ■業務詳細： ・担当顧客への定期訪問やヒアリングを通じた課題把握 ・OEM製品（主にリモコン等）の受託提案、仕様打ち合わせ ・モデルチェンジや新機種リリース時の情報収集と提案 ・開発や販売企画に関わるプロジェクトの進行管理 ・納期や進捗の管理、社内外との連携による調整 ・営業資料作成、見積もり対応、アフターフォロー ・顧客ニーズに応じた新製品やサービスの企画立案 ※顧客に慣れてきたタイミングでは新規開拓もご担当いただきます。 ■扱うサービス： 家電用・住宅設備機器用リモコン、医療・介護分野向け制御機器、自社ブランドラジオコントロール製品等 ■組織構成： OEM事業部 OEM営業部 大阪営業課（課長以下4名体制） ■教育体制： OJTを中心に、先輩同行や段階的な業務引継ぎでサポートしますので、業界未経験の方でも安心してキャッチアップが可能です。 ■就業環境： 完全週休二日制、年間休日120日、福利厚生も充実。働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス： 営業職として経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 設立以来、国内外で高い信頼を得ており、リモコン・ラジオコントロール分野でグローバルに事業拡大中。社会の多様なニーズに応え続ける技術集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市吉田本町1-2-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 285,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 昇給：年1回（人事評価制度による給与改定） ■ 賞与：年2回（7月、12月） ■営業手当：35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山電器

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府吹田市豊津町11-36
    • 設立 1961年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/江坂】制御設計～PLCからSCADAまで！スキルも伸ばす／教育制度・資格取得◎/年休126日
      • NEW
      御堂筋線＜江坂駅＞から徒歩5分♪設計のスキルUPをしたい方もぜひ！PLCから SCADAまで携われる／教育制度・資格取得◎/土日祝休/年休126日/月平均残業20Ｈ ■職務詳細 ・PLC/タッチパネル（TP）を用いた工場やプラント機器の制御プログラム設計 ・各機器の稼働状況をパソコン画面で一括監視・操作するシステム（SCADA）の設計※SCADAは未経験の方も歓迎！入社後にイチからお教えします。 ・シミュレーション環境でのテスト及び実際の現場での試運転・調整業務 ＜制御設計とは？＞ ・工場設備などの機械を電気で制御するエンジニアリング。 ・制御盤・動力盤に収納されているPLC（制御用コントローラ）、機器の選定、パラメータの設定、プログラミングを作成。 【仕事の流れ】 ▼仕様確認：設備をどう動かしたいかをお客様からヒアリング。 ▼設計：必要な部品や機器を選定し、PLCという装置に、パソコン上で機械の動き方をプログラミング。お客様が操作に使うタッチパネルの画面をパソコン上で作成。 ▼試験・評価：設計したものを見ながら、制御盤を実際に製作し、試運転。 ▼施工：お客様先で制御盤を取り付け。実際に動かしてみて、不具合があればその場でプログラミングし直すなどして対処。 ※リピートで発注いただくお客様が多いため、以前に行なった設計を少し変更する仕事も多いです。 ※仕様確認から施工までの所要期間は1日～3ヶ月ほどです。現場へ行くため全国出張もありますが、事務所で設計をしている時間が長いです。 ■教育体制 教育制度：社内研修を行った後は、先輩とともに現場へ同行。現場経験を重視しつつも、独り立ちまで丁寧にサポートします。 資格取得支援：講習会の参加費用や受験料は100％会社負担。国家資格である電気工事施工管理技士の資格なども取得可能です。 ■福利厚生・働き方 各種手当：交通費や社会保険はもちろん各種手当や退職金制度を整備。安心して長く働ける環境を整えています。 各種イベント：自由参加型のイベントがありコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■やりがい ・出来なかった事が出来るようになる楽しさ ・自分が考えた通りにプログラムが動いたときの嬉しさ ・お客様が求める動作を実現できたときの達成感を仲間やお客様と共有できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町11-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　3.5カ月分（前年度実績） ■昇給：有　昇給率：1月あたり1.10%～3.00%（前年度実績） ■固定残業代：2万円 ■出張手当：2000～3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田】プラントなどの制御設計／幅広い製品を取り扱う商社×メーカー／土日祝休／月平均残業20Ｈ
      ～江坂駅から徒歩5分／商社×メーカーで取り扱い製品多数／大小700社以上と取引有／土日祝休／年休126日／月平均残業20Ｈ～ ■職務詳細： ・工場やプラントのPLCなどを使った制御プログラムの作成 ・制御盤/動力盤に収納されているPLC（制御用コントローラ）、機器の選定、パラメータの設定、プログラミング ・シミュレーション環境でテスト/実際の現場で試運転や調整 ・電気工事の設計、施工管理 ・SCADAの設計、実装 【仕事の流れ】 ▼仕様確認：設備をどう動かしたいかをお客様からヒアリング。納期や使用環境など必要な情報も聞きます。 ▼設計：必要な部品や機器を選定し、PLCという装置に、パソコン上で機械の動き方をプログラミング。お客様が操作に使うタッチパネルの画面をパソコン上で作成します。 ▼試験・評価：設計したものを見ながら、制御盤を実際に製作し、試運転をします。もし問題があれば設計をやり直します。 ▼施工：お客様先で制御盤を取り付けます。実際に動かしてみて、不具合があればその場でプログラミングし直すなどして対処します。 ※リピートで発注いただくお客様が多いため、以前に行なった設計を少し変更する仕事も多いです。 ※仕様確認から施工までの所要期間は1日～3ヶ月ほどです。現場へ行くため、全国出張もありますが、事務所で設計をしている時間が長いです。 ■当社について 1961年に設立された当社は、ASUTEC グループの一員として、制御機器や計装機器、制御盤、画像処理装置の開発・販売・保守サービスを手がけています。商社でありながら自社内に技術部門を有しているという強みを活かし、幅広い取り扱い製品に対して、設計から試験・評価、施工まで一貫して対応できる柔軟な体制を高く評価いただき、これまでに 700 社以上のお客様とお取引があります。昨今の環境負荷低減や省人化への課題に対しても、幅広いソリューションで貢献していきます。 ■働き方： ・完全週休2日制の土日祝休/各5日間のGW・夏季・年末年始休暇/年間休日は126日でプライベートも充実させて働くことが出来ます。 ・当社では、スケジュール的に無理な依頼が来た時は、技術課長が営業に断りを入れることで、適性な業務量調整を行っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町11-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　3.5カ月分（前年度実績） ■昇給：有　昇給率：1月あたり1.10%～3.00%（前年度実績） ■固定残業代：2万円 ■出張手当：2000～3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェフコム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府東大阪市中石切町3-13-16
    • 設立 1972年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪・転勤なし】品質管理◆自社製品の評価・受入検査◆インフラを支える仕事/年休122日/残業少なめ
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      ～創業からずっと黒字経営/インフラを支える製品/働き方◎～ ■当社の魅力 ・創業以来黒字経営：毎年約100種類の新商品を展開し、創業以来一度も赤字のない安定経営を継続。 ・安定した事業基盤： 電気工事現場に欠かせない製品を扱っており、景気変動の影響を受けにくい事業です。 ・堅調な業績推移：約370社との取引実績があり、コロナ禍でも大幅な売上減少なく、現在はコロナ前水準まで回復。 ・働きやすい環境：転勤なし・年間休日122日・残業月10時間以下と、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ■ジェフコムの製品は、電設電材業界を中心に多様な現場で活用され、お客様より高い評価と信頼をいただいております。 《主な導入分野》 ・電気設備分野、設備保全、通信設備工事、イルミネーション ◆主力製品カテゴリー ・電設作業工具：電設・電気工事の現場における作業の効率化、省力・省施工化に貢献する作業工具や検電器・測定器、収納用品、安全保護具、ケミカル製品など ■お任せする業務 ・新製品、既製品の検査、 評価等 ・不具合製品の調査、 検証 ・自社製品の受入検査 ・メーカーの方との折衝 自社製品の受入検査から、検査、評価、不具合品の調査、検証まで、当社製品の品質安定、品質向上の役割を担っていただきます。 社内の他部署や社外とのコミュニケーションが重要なポジションです。 ■入社後 1日目は会社や製品の説明、翌日は配属先の上司から仕事の進め方について、3日目からは現場で簡単な作業からOJT形式で指導させていただきます。その後、スキルに応じて案件を徐々にお任せします。 ■組織構成 現在在籍するスタッフは計13名。30代~60代まで幅広く活躍しています。 その中で品質管理の担当は2名(40代・60代)です。 ■社風 「職人」を支える、「誠実で温かい」組織 東大阪のモノづくり精神を大切にしながらも、雰囲気は非常に穏やかです。現場で働く作業員の方々へのリスペクトが根底にあり、常に「現場の役に立つか」を最優先に考えます。ベテランから若手まで、技術的な相談がしやすいフラットなコミュニケーションが根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市中石切町3-13-16 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※固定残業時間は役職などによって変動いたします。 ■賞与／年3回（前年度実績） ■昇給／年1回 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・転勤なし】品質管理／動作確認・評価テスト◆未経験歓迎◆年休122日/残業少なめ
      • NEW
      ★創業以来黒字経営／年間休日122日・残業月10h以下／社会インフラを支えるメーカー★ ■当社について 当社は電気工事の現場で使用される工具や検電器、作業用照明などを開発・販売しているメーカーです。 創業以来一度も赤字を出したことがなく、毎年約100種類の新商品を発売。電気工事に欠かせない製品を扱っているため景気の影響を受けにくく、安定した経営を続けています。 〈魅力ポイント〉 ・創業以来黒字経営の安定企業 ・約370社との取引実績があり事業基盤が安定 ・電気・通信など社会インフラを支える製品に携われる ・転勤なし ・年間休日122日 ・残業月10時間以下でプライベートも充実 ■仕事内容 当社製品が安全かつ問題なく使用できるように確認するお仕事です。 新製品や既存製品のチェックを行い、品質向上を支えていただきます。 〈具体的には〉 ・製品の動作確認や検査 ・新製品の評価・テスト ・不具合が発生した際の原因調査 ・納品された製品の受入チェック ・協力メーカーとのやり取り 「製品がきちんと動くか」 「安全に使用できるか」を確認する、会社の品質を支える重要なポジションです。 社内の開発担当者や協力メーカーと連携する機会も多く、人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 デスクワークは少な目で、体を動かしながら働きたい方にぴったりです。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は製品や会社について学ぶところからスタートします。 その後は先輩社員によるOJTで、一つひとつ業務を覚えていただきます。 まずは簡単な確認作業からお任せし、習熟度に応じて徐々に業務の幅を広げていくため、未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■組織体制 配属先は13名体制で、30代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 品質管理担当は40代・60代の2名が在籍しており、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■社風 当社は「現場で働く人の役に立つ製品づくり」を大切にしています。 東大阪ならではのモノづくり文化を受け継ぎながらも、職場の雰囲気は非常に穏やか。年齢や役職に関係なく相談しやすく、チームワークを大切にする風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市中石切町3-13-16 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※固定残業時間は役職などによって変動いたします。 ■賞与／年3回（前年度実績） ■昇給／年1回 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大信電興株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府堺市西区平岡町22-1
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺市】＜未経験歓迎＞制御盤製造　◆年休125日／日勤のみ／転勤無／マニュアル完備・教育体制◎
      • NEW
      【未経験から制御盤製造の技術を習得／教育体制充実・現場の約9割が未経験スタート／モノづくりの基礎から着実に学べる環境です／人物重視の採用】 ■業務概要： 当社の制御盤製造職として、工場やビル、各種設備の自動制御を担う制御盤の組立・配線に携わっていただきます。主な業務は、設計図面をもとに、ブレーカーやリレーなどの電気部品を配置し、ドライバーやニッパーなどの工具を使った部品の取り付け、電線の加工や配線作業です。制御盤の完成後には動作確認や品質チェックも行い、不具合があれば修正対応にも携わります。未経験の方も安心して業務を始められる教育体制が整っており、モノづくりの基礎からしっかりと習得できます。 ※制御盤とは※ 一言で表すと、様々な装置や電気設備を動かすために、スイッチ・計器類・コントローラ・表示器などの電気機器製品をまとめて備え付けてあるボックスの事です。制御盤の中には、例えば電気のオン・オフを行うブレーカーや、モーターをコントロールするための部品、人が手動で制御するためのスイッチ、シーケンサーなどが入っています。シーケンサーには、制御の順番を制御するために操作するコントローラのような役割があります。 ■組織構成： 製造は10～15名が所属しています。 ■教育体制： 入社後は新人教育マニュアルを活用しながら作業の練習をしていただきます。現場社員がマンツーマンで基礎から丁寧に指導するため、安心して業務を習得できます。日々の作業日報を提出し、業務の流れや進捗を確認しながら、段階的に現場作業を担当していただきます。現場社員の多くが未経験スタートで、入社後も丁寧なサポート体制が整っています。 ■就業環境： ＊年間休日125日、基本週休2日（土日祝）制 ＊月平均残業時間は20時間程度 ＊賞与年2回、通勤・家族・住宅手当あり ■当社の特徴： 産業用制御盤の設計・製造を中心に、制御システム開発や電気工事、据付・試運転までを一貫して提供するFA分野の技術企業。設計からアフターサポートまで対応するワンストップ体制を強みとし、自動車・食品・化学・水処理など幅広い業界を支援しています。また、顧客への直接提案営業や海外案件への対応、協力会社ネットワークを活用した柔軟な対応力を有し、ISO9001認証に基づく高品質なものづくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区平岡町22-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共空調株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府四條畷市蔀屋本町1-32
    • 設立 1971年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【杉並区／転勤無】衛生機器の法人営業◆年休126・土日祝／飛び込みノルマなし／
      ＼施工・電気経験も活きる／提案～納品まで一貫担当／ 【転勤なし／年休126日／土日祝休み／マイカー通勤可／新規の飛び込み営業なし／個人ノルマなし／オーダーに合わせた自社製造の製品を提案】 ■業務内容： 食品工場・医薬品の製造工場・半導体工場等の清潔な環境を保つ「衛生管理機器」を取り扱う当社で、提案型の法人営業をお任せします。 ■業務の流れ： お客様から販売代理店に問い合わせ ⇒営業よりお客様に直接ヒアリング ⇒要望に合わせた提案を他部署と連携しながらまとめる ⇒お客様への最終提案から納品までの一連の流れを担当する ※簡単なメンテナンスの業務をお任せする時もあります 【お客様】 ◆食品工場　◆医薬品製造工場　◆半導体工場　など 実績例）サントリープロダクツ株式会社／宇治川工場 【取り扱い製品】 エアーシャワーを代表とする衛生管理機器 ※エアーシャワーとは 工場・病院の出入り口に設置されている装置です。フィルタできれいにした清浄な空気を高速で吹出し、入場者や物に付着した毛髪やホコリなどを吹き飛ばし、部屋の中を清潔に保つ役割を担っています。 ■組織 東京支店は現在1名体制。大阪本社や工事グループと連携しながら進めます。 ■働き方： ・年休126日・土日祝休み ・新規飛び込み／個人ノルマなし ・各種手当あり ■研修体制： OJT・メーカー研修・社内の商品知識研修を通して、知識を身また、社外研修なども利用可能で、グループ会社からのアシストも充実しています。 ■当社の安定性： ・工場や病院の衛生環境を整えるのに絶対に必要な衛生管理機器メーカー ・全国累計約13,000社とのお取引（大手企業も多数） ・エアーシャワーをはじめとする製品はすべて自社製造で、オーダーメイド率は約95％ ・三和グループの一員として、安定した基盤と豊富な実績 ■当社の特徴： 各種工場や病院などクリーンな環境に必要とされる製品の開発・製造メーカーです。お問い合せからメンテナンスまで、一貫して自社で行っています。社風も社員の挑戦を応援し、新しいことに積極的にチャレンジできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都杉並区南荻窪1丁目21番14号 クレセント南荻窪2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～328,500円 ＜月給＞ 200,000円～328,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30代：440万円・40代：460万円・50代：550万円 ■昇給：年1回 　（前年度実績）0～13,200 ■賞与：年2回（7月・12月）　別に業績に連動した決算賞与の支給あり 　（前年度実績）636,000～1,700,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社米盛鉄工所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大阪市西淀川区佃6-1-20
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】機械加工オペレーター／転勤・夜勤無し／車通勤可／多数の特許技術を誇る老舗機械設備メーカー
      • NEW
      ～創業56年／独自技術を誇る老舗機械設備メーカー～ 【当社について】 主に鉄などの金属にて製缶から機械加工まで一貫して製作できる技術を持つ当社。今回は三菱重工製の門形5面加工機（長さ５m 幅２m）のオペレーターを増員募集します。 経験者の方は、即戦力として多種多様な金属加工に携わることができます。 【業務内容詳細】 機械部品などの小さなパーツから、大型製缶部品を加工まで、クライアントのニーズに合わせてあらゆる製造を手掛けているため、幅広い技術を身に着けることが可能な環境です。 図面に従い、一つ一つの部品を精密に加工していただく製造作業です。 主に三菱重工製の門形5面加工機をご担当いただきます。 【入社後の流れ】 まず、安全管理者による安全教育からスタート。 経験者の方は、数件先輩スタッフと一緒に仕事をしていただき、当社のやり方を覚えていただきます。慣れてきたら経験やスキルに合わせた仕事からお任せしていきます。 ※従業員の意志・意欲・チャレンジ精神を尊重することが、社内を活性化させ、利益にも繋がるという考えのもと、キャリアに関する目標や希望、様々な想いを上司と共有する体制が出来上がっています。 【組織構成】 配属予定の製造部については、組立担当が16名、機械担当が6名在籍しております。 機械担当は全員男性で構成されており、平均年齢は40歳で、30代から50代の幅広い年齢層の方々が活躍しています。 【職場環境】 職場の雰囲気は自主的に仕事を進められる環境であり、オープンなコミュニケーションが取れる雰囲気です。 残業時間や休日出勤も繁忙期以外は各個人で調整可能で、比較的自由な職場環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区佃6-1-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・西淀川区】機械加工職／転勤・夜勤無し／車通勤可／多数の特許技術を誇る老舗機械設備メーカー
      ～創業56年／独自技術を誇る老舗機械設備メーカー～ 【当社について】 主に鉄などの金属にて製缶から機械加工まで一貫して製作できる技術を持つ当社。今回はラジアルボール盤工のスタッフを増員募集します。 経験者の方は、即戦力として多種多様な金属加工に携わることができます。 【業務内容詳細】 機械部品などの小さなパーツから、大型製缶部品を加工まで、クライアントのニーズに合わせてあらゆる製造を手掛けているため、幅広い技術を身に着けることが可能な環境です。 図面に従い、一つ一つの部品を精密に加工していただく製造作業です。 主にラジアルボール盤をご担当いただきます。 【入社後の流れ】 まず、安全管理者による安全教育からスタート。 経験者の方は、数件先輩スタッフと一緒に仕事をしていただき、当社のやり方を覚えていただきます。慣れてきたら経験やスキルに合わせた仕事からお任せしていきます。 ※従業員の意志・意欲・チャレンジ精神を尊重することが、社内を活性化させ、利益にも繋がるという考えのもと、キャリアに関する目標や希望、様々な想いを上司と共有する体制が出来上がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区佃6-1-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸榮産業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大東市新田西町1-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／大東市※転勤なし】設備組立（オーダーメイド機器設備）＜未経験歓迎！＞国内シェア1位！
      【丁寧なOJTでスキル習得可能◎残業20時間程度・年休120日／産休・育休・有給取得率は高め／長期就業が叶う環境◎／国内トップシェアを誇る理化学機器やクリーン関連設備・大手メーカーとの取引多数】 ■業務概要： 同社は、大手メーカーや研究機関に向けた自社製のクリーン関連機器、理化学機器、検査装置、病院向け設備などの製品開発・製造・販売を手がけています(製品HP：https://www.s-shin-ei.co.jp/product.html)。 今回はクリーンブース・実験装置・特殊機器などのオーダーメイド製品の製造および組立を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・技術担当が作成した図面に基づく製造・組立作業 ・アルミフレームの切断、穴あけ（ドリル使用） ・ネジ止め等による部品組立 ・部材の加工作業（切断 等） ※溶接業務は別工場で対応するため基本的にありません ◇製造期間： ※大型製品：2週間～1ヶ月程度 ※小型製品：1日で完成するものもあり ＜現場での据付作業＞ ・完成品の現地設置（1～2日） ※2～数名のチームで対応するため、個人対応はありません。 ※1泊2日程度の出張が発生する場合あり ■安心の教育体制： 入社後は先輩からのOJTで業務を教わります。また、商品知識を身につけていただけるよう製造部での研修も用意しています。その他、資格取得支援や勉強会など着実にスキルアップいただける環境です。 ■組織構成： 部署人数：13名　※全員男性 （10代：1名、30代：5名、50代～60代：複数名（最年長68歳）） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大阪府大東市新田西町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収は決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3か月程度)＋(業績により)決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大東市※転勤なし】電気配線工事・分電盤取付〈オーダーメイド設備〉国内シェア1位・大手取引多数
      【国内トップシェアを誇る理化学機器やクリーン関連設備・大手メーカーとの取引多数◆丁寧なOJTでスキル習得可能◎残業20時間程度・年休120日/産休・育休・有給取得率は高め/長期就業が叶う環境◎】 ■業務概要： 同社は、大手メーカーや研究機関に向けた自社製のクリーン関連機器、理化学機器、検査装置、病院向け設備などの製品開発・製造・販売を手がけています(製品HP：https://www.s-shin-ei.co.jp/product.html)。 今回はクリーンブース・実験装置・特殊機器などのオーダーメイド製品の機械装置・クリーンルーム等の制御盤と配線業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・作業指示書・配線図面を確認 ・電気設備の取付 ・制御盤内の配線　など ◇使用する機器：圧着機、はんだごて、電動ドリル、ニッパー等 ◇製造期間： ※大型製品：2週間～1ヶ月程度 ※小型製品：1日で完成するものもあり ＜現場での据付作業＞ ・完成品の現地設置（1～2日） ※2～数名のチームで対応するため、個人対応はありません。 ※1泊2日程度の出張が発生する場合あり ■安心の教育体制： 入社後は先輩からのOJTで業務を教わります。また、商品知識を身につけていただけるよう製造部での研修も用意しています。その他、資格取得支援や勉強会など着実にスキルアップいただける環境です。 ■組織構成： 部署人数：13名　※全員男性 （10代：1名、30代：5名、50代～60代：複数名（最年長68歳）） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大阪府大東市新田西町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収は決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3か月程度)＋(業績により)決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタニ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府八尾市太田新町4-88
    • 設立 1937年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・八尾／転勤なし】機械設計※創業80年安定成長企業／大手取引多数で業績好調／20～50代活躍中
      • NEW
      ～創業80年の安定成長企業／業績好調／社員一人一人の幸せの実現に向けて働きやすい環境が充実！～ ■職務内容： 当社が企画・製造するコイルライン(生産工程の自動化の一旦を担う装置)を中心とした自動機械の機械設計業務に従事していただきます。お客様のニーズを伺い、新規設計、既製品のカスタマイズ設計を行います。（２次元CADがメイン） 営業、営業技術、電気制御、加工、製造、資材のメンバーと力を合わせて、１人１案件担当制にてスタートから最後まで一貫して携われます。（部品図作図は外注依頼するケースもあります） 設計工数は平均1ヶ月程度で、基本となる実績図を活用できる割合の多い案件は1週間弱、開発要素の多い案件は2ヶ月程度かかります。 設計後も、製作や現場引き渡しまでケアをしながら別の新規案件の設計を行っていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・オーダーメイドにてモノづくりを行い、お客様のニーズに応えます。営業からニーズを聞き取り、機械設計を行い、お客様のモノづくりを支え、まだ世に出ていない製品の誕生に貢献するポジションです。 ・お客様との商談に設計者が同席するケースは少なく、出張も多くありません。エンジニアとして、集中して業務に取り組めるよう、工数削減に取り組んでいます。 ・定期的に上司との面談を実施しており、個人の課題や悩み事、キャリア相談等、ざっくばらんに相談が可能です。 ■組織構成： 10名（60代、50代、40代2名、30代3名、20代3名）繁忙期には営業担当の４名が設計を兼務します。 ■業務の魅力 ・入社後は経験に応じて、最長1年間をめどに配属先の上司や先輩社員が必要な知識、技術をレクチャーしていくため、コイルライン関連の専門知識や経験については入社時点では不問です。 ・製品づくりの全工程（設計、製造、組立）に一貫して携われる点が魅力です。各工程の技術者とのチーム制で業務を行い、ひとつの製品を作り上げていきます。また、時には納品時の試運転にも立ち会えるため、自らが手掛けた製品がお客様先で稼働する瞬間には「設計して終わり」の業務にはない達成感を分かち合うことができます。 ・製品シェアは約30％となっており、当社の売り上げ構成比率は、自動化機械が100％となり今年の売り上げは約21億円です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市太田新町4-88 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／八尾南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力、年齢等を考慮し決定します。 ■その他定額手当(技術手当) ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 900,000～1,500,000円（前年度部署実績・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】社内SE／詳細設計～テスト※世界販売数トップ級の信号変換器メーカー／年休125日
      • NEW
      工場やビル、発電所などに使われる「計装用信号変換器」で国内シェアトップクラスを誇る当社にて、社内システムの詳細設計、プログラミング、テストなどをお任せします。 ■業務内容： 当社は生産管理システムや受注管理システムなどを自社開発していますので、関連部門との打ち合わせ、既存システムの保守・回収業務などにも携わっていただきます。 ※インフラ担当、アプリ担当含めて8名ほどの組織です。 ■当社について： 約50年におよび、PA／FA／BA分野でインタフェース機器事業を営んで参りました。そのノウハウはアナログ回路技術、高耐圧絶縁技術、低消費・低ノイズ電源設計などデジタル回路だけでは実現不可能な要素の集合体です。近年、FA分野では、各種フィールドネットワーク技術や小型化、特殊化が求められており、アナログとデジタル技術のシナジーが新たな製品を生み出しています。また、併せて半導体製造装置市場では、旧世代の増産需要が高まり生産の継続性も求められています。BA分野では次世代のネットワーク技術で、便利で環境に優しい製品を生み出し、カーボンニュートラルに貢献しています。 ■今後の展望： 当社は各種オートメーションに便利でリーズナブルな製品を供給し続けるとともに、SDGsを推進できる製品を開発・供給することで微力ながら日本経済の礎となる覚悟で、次世代を担っていきたいと考えています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,882,360円 その他固定手当/月：65,900円～100,000円 固定残業手当/月：59,070円～76,470円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,970円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当はマネジメント手当と成果給です。 ※年収は能力経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】＜ポジティブアクション＞社内SE（インフラ系）管理職候補／女性の育休・産休取得100％
      【女性活躍推進／年間休日125日／女性の育休・産休取得100％／時短勤務や在宅勤務など子育てと両立して働ける／国内シェアNo.1＆創業以来50年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 当社において電算部の課長候補として下記組織マネジメントをお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）サーバー・ネットワークの管理設計、社内PC管理、WEB環境構築など、インフラ領域の業務。 当社は生産管理システムや受注管理システムなどを自社開 セキュリティ・サーバー・ネットワークはじめ、PCの選定・保守などを幅広くお任せする予定です。 ※主要サーバは京都商品センターに設置しており週1~2回程度京都へ出社することがあります。 （2）社内システムの詳細設計、プログラミング、テストなどの業務。当社は生産管理システムや受注管理システムなどを自社開発していますので関連部門との打ち合わせ、既存システムの保守・改修業務などにも携わって頂きます。 ■当社について： 約50年におよび、PA／FA／BA分野でインタフェース機器事業を営んでいます。アナログ回路技術、高耐圧絶縁技術、低消費・低ノイズ電源設計などデジタル回路だけでは実現不可能な要素の集合体です。近年、FA分野では、各種フィールドネットワーク技術や小型化、特殊化が求められており、アナログとデジタル技術のシナジーが新たな製品を生み出しています。また、併せて半導体製造装置市場では、旧世代の増産需要が高まり生産の継続性も求められています。BA分野では次世代のネットワーク技術で、便利で環境に優しい製品を生み出し、カーボンニュートラルに貢献しています。 ■歓迎要件： （1）セキュアな社内ネットワーク環境の設計・構築 （2）FW、UTM等ネットワークセキュリティ機器の導入・設計・運用 （3）仮想化サーバ（vSphere、Hyper-v等）構築・設計・保守 （4）Windows Serverによる以下構築・設計・運用 ・IIS ・SQL Server ・WSUS ・Powershell、VBScript等を使用した運用管理 （5）・.NET(Visualstudio)のプログラミング能力 ・ASP.NET ・ＶＢ.NET データベース　ＳＱＬ　Server 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪商品センター 住所：大阪府大阪市西成区南津守５丁目２－５５ 勤務地最寄駅：四ツ橋線／北加賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～400,000円 その他固定手当/月：95,720円～213,804円 固定残業手当/月：77,280円～94,530円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～708,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当はマネジメント手当と成果給です。 ※年収は能力経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社黒田生々堂

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区本町1-4-8エスリードビル本町3F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市中央区】提案営業／オフィス環境の改善提案・未経験歓迎・年休127日・転勤なし・残業少なめ
      【創業100年以上／既存・新規問わず法人3万社超へオフィス環境の改善提案／転勤なし・残業月20h程度／未経験歓迎／年休127日で働きやすい】 ■業務概要 当社は法人向けにオフィス環境の総合的なソリューション提案営業を行います。お客様のオフィスリニューアルや移転、レイアウト変更や内装工事、通信インフラ整備など幅広いニーズに応じて最適な提案を行い、工程管理や工事立ち合い、引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・お客様のオフィス課題や要望のヒアリング ・最適なレイアウト変更、内装工事、ICT環境構築等の提案 ・自社デザイナーや各種メーカー・業者との連携、打ち合わせ ・見積作成、工程管理、工事現場の立ち合い ・工事完了後の引き渡し、アフターフォロー 新規案件だけでなく既存顧客への深耕営業も行い、課題解決型の提案力が身につきます。 ■扱うサービス オフィス家具・OA機器・雑貨事務用品・ギフト商材・ICTツール・セキュリティ向上機器など多彩な商品ラインナップ。販売店の強みを活かし多様な提案が可能です。 ■組織構成 配属は大阪本社 法人営業部。教育担当や先輩社員のサポートで未経験でも安心して業務習得できます。 ■業務の魅力 課題抽出から設計・施工・納品まで一貫して携われるため、達成感や成長実感を得やすい環境です。 ■教育体制 入社6か月は教育担当同行で基礎からOJT、その後も段階的に独り立ちをサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日127日・駅徒歩5分・転勤なし・残業月20時間程度とワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 成果とスキルに応じて一般職から管理職までキャリアアップが可能。表彰や資格取得支援制度も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上・3万社超の顧客基盤・安定成長の優良企業で、時代に合わせた新たな価値提供を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町3F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄堺筋／中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月・12月）/特別賞与（業績次第） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】オフィス空間提案営業／未経験歓迎◆年休127日◆転勤なし◆駅近◆残業少
      【オフィス環境の改善をトータルに提案／未経験者も安心の教育体制／創業100年以上の安定成長企業】 ■業務概要 当社は、企業のオフィスリニューアルや移転に伴うソリューション提案を行う営業職を募集します。具体的には、レイアウト変更や内装工事、通信インフラ整備、ICTツール導入など、オフィス環境全体の最適化をサポートし、業務効率や快適性向上に貢献します。 ■業務詳細 お客様への課題ヒアリングからスタートし、ご要望に合わせた商品やサービスを提案します。提案内容の具体化では、当社専属のデザイナーと連携し、オフィスレイアウト案を作成。内装工事やICTソリューションの導入時には、業者やメーカーとの打ち合わせ・調整、工程管理、工事立会い、引渡しまで一連のプロセスを一貫して担当します。既存顧客への深耕提案を中心に、必要に応じ新規提案も行います。 ■扱うサービス OA機器、オフィス家具、雑貨事務用品、ギフト商材、ICTツールの販売、オフィスレイアウト全般のご提案など幅広い商品・サービスを扱います。 ■組織構成 営業メンバーの多くが異業種からの中途入社で、チームワークを重視した職場です。 ■業務の魅力 多様な商品・サービスを組み合わせたワンストップ提案が可能で、お客様の課題解決に直接貢献できます。 ■教育体制 入社後6か月は教育担当者と同行し、商品知識や社内フローを習得。1年後には顧客を単独で担当し成長を実感できます。 ■就業環境 年間休日127日、土日祝休み、転勤なし、駅近で通勤も便利。残業も少なく、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながら顧客担当範囲や提案領域を拡大し、将来的にはマネジメントや専門性の高い提案職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上、20万社以上の顧客基盤を持ち、10年以上連続で売上増加を達成している安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新富1-15-3 新富ミハマビル３F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、固定残業代、諸手当を含む。固定残業代は18時間分、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7月,12月)/特別賞与（業績次第） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正久

    機械部品・金型メーカー
    大阪府吹田市垂水町3-7-17
    • 設立 1959年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡／富士市】ルート営業／未経験◎工業用刃物・消耗部品提案で大手メーカーを支援～ノルマ無・土日祝休
      □■腰を据えて長く働きたい方◎／月平均残業10h・有給休暇も取得しやすくプライベートも大事にできる／創業60年超・大手メーカーの工場ラインにおける「切る」「粉砕・破砕」工程を支える装置部品等の老舗総合商社／大手取引多数■□ ■業務概要： 営業車を使用し、製造業各社へ工業用刃物、消耗部品の販売・ルートセールスを行っていただきます。 自身の提案で受注できた際には達成感を感じることができるポジションです。 ※販売目標値はありますが、ノルマはありません。 ■業務の特徴： ◇修理品の引き取り、納品業務を行いながら商品知識を身につけ、取引先との人間関係を構築していただきます。 ◇入社後1年程度経過後のタイミングで新規顧客開拓もお願いする想定ですが、まずは既存顧客との取引のなかで商品知識・当社の販売方法をしっかりと身に着けていただきます。 ■入社後について： 入社後は、上司・先輩との同行訪問、仕入先への訪問を通して製品知識や業務の流れを一から習得していただきます。 その後は社用車で顧客先（製造工場メイン）を訪問し顧客ニーズをヒアリング、当社製品を提案いただきます。 ■就業環境： ＜有給休暇が取得しやすい環境＞ 周りの社員と相談調整のうえ申請していただければ承認されます。 会社として積極的な有給休暇取得を推奨しております。 ■当社について： ＜創業60年以上の産業用刃物商社＞ 業界トップクラスの製品ラインナップ・安価で少ロットからの受注対応により高評価を得ています。製紙・化学・フィルムなど幅広い業界において多くの顧客と長年の直接取引がございます。 身近な所では、ティッシュペーパーや段ボールの製造時の切断工程で当社製品が使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県富士市津田町35-1 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジャトコ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 343万円～371万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～204,000円 固定残業手当/月：52,000円～56,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,500円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計2.3ヵ月） ■昇給：あり ■別途家族手当、休日出勤手当あり（規定に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／富士市】設計＜未経験歓迎＞転勤なし／工業用刃物・機械消耗品等／2DCAD◎／年休125日
      【創業60年超の老舗企業／マイカー通勤可／残業月10H／年休125日／武田薬品工業株式会社、富士フイルム株式会社などの大手取引先多数・安定性◎／働き方◎】 当社は創業60年以上、大手メーカー工場ライン上で「切る」や「粉砕・破砕」等の工程で使用する装置部品等を扱う総合商社です。 ■担当業務： ・当社製品の工業用刃物・機械消耗品等の設計をお任せします。 ・営業が獲得してきたお客様からの依頼に対し、製品の図面を描き、見積を作成します。 ・具体的には図面を描くソフトを使用し、営業がお客様から借りてきた商品のスケッチ（海外メーカー商品のチェックを行っていただくこともあります）を行います。 ・中には、持ち出しができない刃物もある為、得意先工場内でのスケッチや打ち合わせを行うこともあり、お客様との距離が近いこともやりがいにつながります。 ※図面を描くソフトとしては2D／CADを使用しています。CADソフトの経験がない方でも1～2週間触れば使えるようなソフトですので、未経験の方も安心ください。 ※現場でのスケッチの為年に数回、中部・関東・東北地方への出張の可能性があります（持ち出し不可な刃物もある為）。その際には出張費もお支払いします。 ■組織構成 静岡営業所は現在6名で構成されております。 40代営業所長、40代営業主任、40代・20代営業担当、40代事務担当、60代技術課長　 ■本業務のやりがい： ・刃物のスケッチにおいては、形状だけではなく、素材の検討から行うこともあります（例えば鉄を切るためにはこの素材を使った方がいいなど）。 そのため、実際に刃物がどうできるのかの知見も入社後に身に着けていただくことで、設計の幅を広げることができ、お客様の期待により応えることができます。 ・刃物は手のひらサイズのものから大きいものだと1m超えのものまで様々です。 一品一様の設計も多く、ルーティンワークにならず技術力を高めていくことができます。 ■配属先情報： 静岡の設計はベテラン社員1名で行っています。知見が豊富であり、何でも聞きやすい柔らかい雰囲気な方のため、設計知識を身につけるには最適な環境です。 また当社の社風として、ONとOFFの切替を大事にしており、年間休日は125日と多く、残業も月10時間程度と、プライベートも充実させることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県富士市津田町35-1 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 343万円～371万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～204,000円 固定残業手当/月：52,000円～56,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,500円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計2.3ヵ月） ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり5,000円～7,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パイオニア

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府東大阪市長田中1-4-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪・東大阪市】◆未経験OK◆パチスロマシンの回路設計／自社一貫開発・残業少なめ・福利厚生◎
      • NEW
      【「沖スロといえばパイオニア」業界トップブランド／自社一貫開発で全工程に携われる電気設計職／残業月平均2.4H・福利厚生充実】 ■業務概要 当社自社ブランドのパチスロ機において、電気設計（回路・配線パターン設計、評価等）を担当いただきます。 ■業務詳細 ■電気回路・配線パターンの設計業務 ・パチスロ筐体内部に使用する全ての電子部品に係わる電気回路設計及び電気用CADを使用して回路図と基板配線パターンの設計。 ・試作品（筐体、基板）の電気計測器等を使用しての評価確認。 ・使用CAD： （1）FUJITSU製 Engineering BLADE(回路図、基板配線パターン) （2）FUJITSU製 iCAD SX(部品実装図、ハーネス構造図等) ＊上記以外のCAD経験のある方も可 ■電子部品商社との交渉業務 ・パチスロ筐体内部に使用する全ての電子部品について、部品選定、基板等の試作依頼、価格交渉及び部品に係わる情報収集を電子部品商社及びメーカーを交えて交渉を行なう。 ■申請書類作成業務 ・遊技機（パチスロ）の認定を得るのに必要な型式試験用申請書類を提出するにあたり、電気部品、電気回路図、部品実装図、ハーネス構造図等の図面作成を行なう。 ■扱うサービス 「ハナハナ」シリーズ等、業界で圧倒的シェアを誇る沖スロジャンルを中心としたパチスロ機 ■組織構成 電気設計部門は5名体制。風通しが良く、互いに設計をレビューし合うことで技術力向上と製品品質向上を目指す組織です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTやサポート体制が整っています。業界未経験でも着実にスキルアップできる環境です。 ■就業環境 年間休日123日、完全週休2日制、残業少なめ、有給休暇取得も推奨。社員専用施設や各種福利厚生も充実し、働きやすさに配慮しています。 ■企業の特徴/魅力 1972年設立、安定した経営基盤と揺るぎないブランド力を持つ老舗メーカーです。 ■業務の魅力 分業制では得られない、企画から完成まで全体を見渡せるものづくりの実感とやりがいがあります。自社一貫開発だからこそ、エンジニアとしての介在価値を最大限発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田中1-4-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 は地域手当です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府東大阪市】パチスロマシンの回路設計／自社一貫開発・残業少なめ・福利厚生◎
      • NEW
      【「沖スロといえばパイオニア」業界トップブランド／自社一貫開発で全工程に携われる電気設計職／残業月平均2.4H・福利厚生充実】 ■業務概要 当社自社ブランドのパチスロ機において、電気設計（回路・配線パターン設計、評価等）を担当いただきます。 ■業務詳細 ■電気回路・配線パターンの設計業務 ・パチスロ筐体内部に使用する全ての電子部品に係わる電気回路設計及び電気用CADを使用して回路図と基板配線パターンの設計。 ・試作品（筐体、基板）の電気計測器等を使用しての評価確認。 ・使用CAD： （1）FUJITSU製 Engineering BLADE(回路図、基板配線パターン) （2）FUJITSU製 iCAD SX(部品実装図、ハーネス構造図等) ＊上記以外のCAD経験のある方も可 ■電子部品商社との交渉業務 ・パチスロ筐体内部に使用する全ての電子部品について、部品選定、基板等の試作依頼、価格交渉及び部品に係わる情報収集を電子部品商社及びメーカーを交えて交渉を行なう。 ■申請書類作成業務 ・遊技機（パチスロ）の認定を得るのに必要な型式試験用申請書類を提出するにあたり、電気部品、電気回路図、部品実装図、ハーネス構造図等の図面作成を行なう。 ■扱うサービス 「ハナハナ」シリーズ等、業界で圧倒的シェアを誇る沖スロジャンルを中心としたパチスロ機 ■組織構成 電気設計部門は5名体制。風通しが良く、互いに設計をレビューし合うことで技術力向上と製品品質向上を目指す組織です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTやサポート体制が整っています。業界未経験でも着実にスキルアップできる環境です。 ■就業環境 年間休日123日、完全週休2日制、残業少なめ、有給休暇取得も推奨。社員専用施設や各種福利厚生も充実し、働きやすさに配慮しています。 ■企業の特徴/魅力 1972年設立、安定した経営基盤と揺るぎないブランド力を持つ老舗メーカーです。 ■業務の魅力 分業制では得られない、企画から完成まで全体を見渡せるものづくりの実感とやりがいがあります。自社一貫開発だからこそ、エンジニアとしての介在価値を最大限発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発研究所 住所：東大阪市川俣1-15-31 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線線／高井田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～405,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 317,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 その他固定手当/月 は地域手当です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッシンエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市鶴野4-12-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/摂津市】機械設計◆ガラス瓶の冷却装置/業界不問/転勤なし/残業月10時間程度/年休125日◎
      【～ニッチな分野で黒字経営◎／商材経験不問／土日祝完全休み・年休125日・残業月10～15ｈ程度とワークライフバランスも充実～】 ガラス瓶製造メーカー等の工場で使用されている製造設備の設計～製作～施工～アフターメンテナンスまで手掛けている当社にて、機械設計担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・設計頂く商材は、「徐冷炉(ジョレロ)」と呼ばれるガラス瓶の製造工程で使用される産業装置がメイン。 ・AutoCAD(2D)を使用し、お客様の用途に合わせた製造設備の仕様作成と機械設計（CAD使用）をお任せ致します。 ・将来的には設計業務だけではなく、長年お取引のあるお客様を先輩社員と訪問し、設備・付帯設備の点検～設備の改善提案なども行って頂く事を期待しております。 ・設計後、製造のみ外部に委託し、施工までご担当いただきます。 ■徐冷炉(ジョレロ)とは？ 成形されたガラス瓶を冷ます際に使用される装置のことです。 ガラスは急冷すると割れてしまう性質を持っているので、それを防ぐためのこの装置(炉)が使用されます。 徐冷炉の温度は約500℃前後に保温されており、夕方に火を落とすことで一晩かけて徐々に温度を下げていきます。 当社ではこの「徐冷炉」の筐体部分の設計・製造を手掛けており、ガスバーナーなど炉の稼働に必要な付帯製品は仕入先より調達し、装置を完成、納品します。 ■入社後の流れ： 配属先の先輩社員のOJTで丁寧にサポート致しますので、業界知識をお持ちない方も安心してご応募ください♪ 徐々に専門知識を身に付けながら、徐々にお客様とのお打合せを元に仕様検討や、将来的には納品後の点検～設備の改善提案などの技術的な業務もお任せ予定です。 ＊お取引先は近畿エリア/中部エリア/一部関東エリアなど。入社後間もないころは宿泊を伴う出張は殆どありませんが、将来的には1~2泊程度の遠方への出張もございます。 ■組織構成： 現在役員含め、12名が在籍しております。 事務担当／営業担当／施工管理担当／技術担当(設計)で大きく構成されており、今回配属先となる技術(設計)部門には40~70代の男性社員が3名活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鶴野4-12-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,200円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与:年2回（8・12月) ＊前年度実績：約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津】◆未経験OK！メーカー機械設計／ガラス瓶の冷却装置◆まずはCAD作業からスタート
      【～第二新卒も歓迎／ニッチな分野で黒字経営／充実のフォロー体制／土日祝完全休み・年休125日・転勤無・残業10～15ｈ程度とワークライフバランス◎～】 ガラス瓶製造メーカー等の工場で使用されている製造設備の設計～製作～施工～アフターメンテナンスまで手掛けている当社にて、機械設計担当としてご活躍頂ける方を募集致します。産業機器、工業炉の知識が無い方もご応募いただけます！ ■育成フロー： 最初のうちはCADでの設計業務などから初めていただき、徐々に試用検討などの打合せにも同席してみましょう。 配属先の先輩社員のOJTで丁寧にサポート致しますので、業界知識をお持ちない方も安心してご応募ください♪ 徐々に専門知識を身に付けながら、お客様とのお打合せを元に仕様検討や、将来的には納品後の点検～設備の改善提案などの技術的な業務もお任せ予定です。 ＊お取引先は近畿エリア/中部エリア/一部関東エリアなど。入社後間もないころは宿泊を伴う出張はありませんが、将来的には年4～5回程度の出張が発生する可能性がございます。 ■業務内容： ・設計頂く商材は、「徐冷炉(ジョレロ)」と呼ばれるガラス瓶の製造工程で使用される産業装置がメイン。 ・AutoCAD(2D)を使用し、お客様の用途に合わせた製造設備の仕様作成と機械設計（CAD使用）をお任せ致します。 ・将来的には設計業務だけではなく、長年お取引のあるお客様を先輩社員と訪問し、設備・付帯設備の点検～設備の改善提案なども行って頂く事を期待しております。 ■徐冷炉(ジョレロ)とは？ 成形されたガラス瓶を冷ます際に使用される装置のことです。 ガラスは急冷すると割れてしまう性質を持っているので、それを防ぐためのこの装置(炉)が使用されます。 徐冷炉の温度は約500℃前後に保温されており、夕方に火を落とすことで一晩かけて徐々に温度を下げていきます。 当社ではこの「徐冷炉」の筐体部分の設計・製造を手掛けており、ガスバーナーなど炉の稼働に必要な付帯製品は仕入先より調達し、装置を完成、納品します。 ■組織構成： 現在役員含め、12名が在籍しております。 事務担当／営業担当／施工管理担当／技術担当(設計)で大きく構成されており、今回配属先となる技術(設計)部門には40~70代の男性社員が3名活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鶴野4-12-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,200円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与:年2回（8・12月) ＊前年度実績：約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城陽冷熱株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町7-3-4新谷町第三ビル205
    • 設立 1973年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東大阪市】未経験◎食品・バイオ等の業界で『冷やす・乾燥』などの役割を持つ装置の組立て・メンテナンス
      • NEW
      ～イチから専門スキルを複数ゲット◎食品・バイオ等の業界で『冷やす・乾燥』などの役割を持つ装置の組立て・メンテナンス業務／その先のキャリアの選択肢広がる！～ ■職務内容： ・工場や研究機関で使用する冷熱装置の室外機の製造及び導入いただいているお客さまへ定期点検や不具合発生時の修理対応をお任せします。 ■職務詳細： ・組立 メインは熱を加えたり、除いたりする業務用の装置となります。家庭用ではなく工場や研究室で使用する装置となります。イメージはエアコンの室外機ですが、大きさは様々で家庭用のサイズから家庭用サイズの５倍位の大型のものまでを提案しています。これらは全てオーダーメイドとなります。室外機の外側（箱）の中へ　加工図をもとに部品の配置・取り付け、配線を行います。 ・定期点検・不具合発生時の対応 全国に導入先があり、定期点検及び不具合発生時（稀）に営業と同行して対応します。顧客折衝は営業が行います。移動は原則社用車及び遠方の場合はレンタカーを使用で、月2回程度のご出張がありますが、日当などしっかり支給はございます。 ■入社後の流れ： ・３～６ヶ月程は先輩とペアを組んで業務を覚えていただきます。丁寧にフォローをいたしますので、ご安心ください。 ■配属部署・組織構成： ・7名（30代～50代）が活躍しています。 ・社員同士の距離も近く、仕事のことはもちろん、色んなことを相談しやすい環境です。 ・充実の待遇と働きやすい制度のもと、長く働ける環境がPOINT。 ■城陽冷熱の特徴： ・全てのモノづくりに不可欠な装置をオーダーメイドで提供できることから、半導体メーカーや研究機関などへ多数納入実績有。「他の企業にできないと断られたので城陽さん助けて」と当社へ次々と依頼が舞い込みます。 ■充実の福利厚生。働きやすい職場： ＜ワークライフバランス◎＞ ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有休取得を会社が推奨 ・賞与3.5ヵ月分 ・退職金制度・財形貯蓄制度 ・住宅手当 ・さらに、各種手当も充実。
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪工場 住所：大阪府東大阪市本庄西1-3-25 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：入社6ヶ月経過後より支給対象 ※経験及び、スキルを考慮致します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月／昨年度実績：4.0ヶ月分) ・固定残業手当：固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府東大阪市】反響型法人ルート営業／年休125日／賞与2回／モノづくりに必要不可欠な製品です
      ～老舗の超優良企業だからできる高待遇◎／オーダーメイドなので全く同じ製品はありません～ ■職務内容： ・既存のお客様に対し、冷却や温調などの「熱」を加えるや冷やす為の装置の提案営業をお任せします。 ■職務詳細： ・問い合わせ…9割が既存顧客からの依頼です(残り1割は紹介等の反響) ・ヒアリング…訪問し「何を目的にした機械なのか？」「予算は？」といった要望を伺いますお聞きします。装置設置の現地を確認し、必要は工事を想定します。 ・提案…簡単な設計図をもとに提案していきます。 ・受注→納品…受注後は設計部門や製造部門に引継ぎ。その後は試運転後に納品します。 ・提案する製品について メインは熱を加えたり、除いたりする業務用の装置となります。家庭用ではなく工場や研究室で使用する装置となります。 イメージはエアコンの室外機ですが、大きさは様々で家庭用のサイズから家庭用サイズ５倍位の大型のものまでを提案しています。 これらは全てオーダーメイドとなります。 ■入社後の流れ： ・先輩のサポート役としてスタート：３～６ヶ月程は同行します。データ入力や電話対応・商談同行をしながら、仕事の全容を掴んでください。 ・少しずつ顧客を担当：徐々に担当企業を持ちますが、初めは先輩が同行し、サポートするので安心して下さい。 ・独り立ち：一連の業務がある程度できるようになれば一人でお任せします。 ■配属部署・組織構成： ・３名（20代～40代）が活躍中です。 ・社員同士の距離も近く、仕事のことはもちろん、色んなことを相談しやすい環境です。 ・充実の待遇と働きやすい制度のもと、長く働ける環境がPOINT。 ■城陽冷熱の特徴： ・全てのモノづくりに不可欠な装置をオーダーメイドで提供できることから、半導体メーカーや研究機関などへ多数納入実績有。「他の企業にできないと断られたので城陽さん助けて」と当社へ次々と依頼が舞い込みます。 ■充実の福利厚生。働きやすい職場： ＜ワークライフバランス◎＞ ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有休取得を会社が推奨 ・賞与3.5ヵ月分 ・退職金制度・財形貯蓄制度 ・住宅手当 ・さらに、各種手当も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町7-3-4 新谷町第三ビル205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東大阪工場 住所：大阪府東大阪市本庄西1-3-25 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～292,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：入社6ヶ月経過後より支給対象 ※経験及び、スキルを考慮致します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月／昨年度実績：4.0ヶ月分) ・固定残業手当：固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-9辰野南本町ビル11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉朝霞】自動車開発における提案営業　※Tier１自動車メーカーも唸る技術力が商材／フレックス制度
      • NEW
      【三井化学を親会社とする自動車・ロボットを中心とした新製品開発支援企業グループ／平均勤続年数17年以上／中途入社者も多数活躍中】 ■事業概要： エンジニアリング事業本部は、ドイツの子会社 ARRK Engineering GmbHを拠点に、長年、欧米の自動車メーカーに対してエンジニアリングサービスを行っています。 日本市場においても同社の技術力を活用しながら事業拡大を進めており、自動車メーカーから引き合いが増えております。 ■業務内容 自動車開発における解析・設計受託の営業業務（専門的な話は技術メンバーが対応）をお任せします。主な業務の流れは以下となります。 （1）顧客訪問の上、情報収集 （2）顧客の困り事および依頼を受け、技術部門（またはドイツ子会社）と提案内容及び提案資料の検討 （3）顧客提案 （4）受注 （5）プロジェクトの進捗管理 （6）納品 【営業活動概要】 新規：既存＝　20％：80％ 担当顧客数＝　主要顧客：3社、その他新規顧客数社 担当顧客エリア＝　東海/近畿/中国地方 同時並行案件数＝最大10件程度 【働き方】 入社後半年間は、各顧客へ同行および社内打合せ参加でエンジニアリング事業の概要や業務の流れを覚えていただきます。 半年後からは、顧客の課題を認識し、提案営業を徐々にスタート。 一年後からは、本格的な提案営業を行っていただきます。 【配属部門情報】 配属部門：エンジニアリング事業本部 日本事業統括部 日本事業部 営業課 課長1名、メンバー1名 ■ポジション魅力： 当社のサービスは競合が少なく優位性が高いため、他社との差別化を明確に説明することができます。引き合いも多く、商材力を活かした提案力が身につきます。 ■評価について： 人事制度に基づく行動評価と成果評価の両面で行い、行動評価と期末の年1回の成果確認を通じて昇給・昇格に反映します。上長に対して自らフィードバックを求められる姿勢を重視しており、直属の上司だけでなく複数名が参加する評価会議で総合的に評価します。 ■キャリアアップ： 営業として経験を積んだ後、プロジェクトマネージャーやマネジメントポジションへのルートに加え、本人希望に応じて社内公募制度を通じたキャリアチェンジにも応募可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：埼玉県朝霞市泉水1-7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（20時間相当分）、想定賞与（3.5ケ月分）を含む金額です。 ※詳細は経験、年齢、前職収入を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与のため変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉朝霞】サービスロボット開発　※少量生産体制に向けたプロジェクト管理／部門立ち上げフェーズ
      • NEW
      【三井化学を親会社とする自動車・ロボットを中心とした新製品開発支援企業グループ／平均勤続年数17年以上／中途入社者も多数活躍中】 ■募集背景： 当社はこれまで自動車業界向けの試作事業を主軸に成長してきました。近年はロボティクス領域の開発支援にも注力し、昨年からは新たに少量生産・完成品開発の体制構築に着手しています。おかげさまで案件の引き合いは年々増加しているものの、多くがPoC段階で止まる課題があります。 現在のボトルネックは、電気・ソフト領域における量産を見据えた設計、品質、プロセス構築の知見を持つメンバーが不足しており、外部パートナーに依存している点です。これを社内で解決できれば、設計責任・品質責任を自ら担う少量生産事業の実現が可能になります。事業拡大の核となり、実務を通じて組織をつくっていける方のご応募をお待ちしています。 ■主な業務内容： ・プロジェクトマネージャーとして顧客・社内・外部パートナーとの調整を行いながら開発全体を主導 ・電気・ソフト領域における仕様・制御ロジック・実装内容を技術的観点から課題の特定・是正 ・外部パートナーの見積、開発スケジュール、設計成果物の妥当性確認・調整 ■当ポジションで得られる機会： ・電気・ソフト領域の技術知見を活かした開発の意思決定 ・ロボット開発において、PoC開発から少量生産までのプロセスに一貫して関与が可能 ・立ち上げフェーズの事業のため、開発体制やプロセス構築の中核を担うことが可能 ■配属部門： ロボティクス事業開発部　 30～50代の方が10名（内、8名が中途入社の方です）在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：埼玉県朝霞市泉水1-7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（20時間相当分）、想定賞与（3.5ケ月分）を含む金額です。 ※基本給が45万円以上の場合は、管理職格でのご入社となり、超過残業時間支給対象外となります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※目標管理制度を用いた業績連動賞与のため変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイト工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市平野区加美北4-5-6
    • 設立 1982年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】営業・未経験歓迎◆インフラを支えるニッチトップメーカー◆教育体制◎飛び込みなし！残業10h
      ～未経験でも大丈夫。“売りやすい”製品で営業デビューしませんか？／国内シェア7割の製品力・競合ほぼ１社！／ニッチだけど、確実に需要のある製品で、業績右肩上がり↑／年休125日～ ～未経験でも安心して活躍～ ◎国内シェア7割の製品力！ 業界で広く使われている製品なので、「売り込み」より「紹介・提案」がしやすいです ◎競合が少なく、選ばれやすい！ 同じような製品を扱う会社がほぼ1社だけなので、比較されても優位性があります ◎製品が“現場で本当に必要とされている”ものばかり！ 建設・鉄鋼・造船などの現場で使用され、インフラを守るための必須アイテムです ■安心の教育体制■ 入社後は、製品知識やお客様への説明方法、書類の作成方法など仕事の進め方をレクチャーし、先輩社員による同行営業も実施しますので安心して挑戦できます。場合によっては、本社での製品研修の可能性有。未経験の方には商工会議所での一般講習も検討しておりますので安心してご応募ください。 ■商材 ・金属などの素材を熱や圧力で溶かし、一体に接合させるための機械【溶接機械】（業界シェア7割）や関連製品 ■仕事内容 ・既存のお客様（溶接材料や工具を扱う商社さんなど）に、当社の製品をご紹介するお仕事です。 新規の飛び込み営業はありませんので、安心してスタートできます！ ・具体的には 商社さんや建機レンタル会社さんに、製品のご案内やご提案をします。 「こんな現場にはこの機械が便利ですよ」といった形で、ニーズに合った製品を紹介します。 ・定期的にお客様を訪問して、カタログを補充したり、現場の様子を聞いたりします。「最近どうですか？」といった会話から、次の提案につながることも。 ■働き方：エリア：静岡～北陸～三重～岐阜／出張：ほぼ無。／外勤：内勤＝８：２ ■組織構成：3名(営業担当2名(40代前半）事務員1名)風通しの良い社風でいつでも質問できる環境です！ ■魅力 ◎事業の安定性と成長性：建築・土木業界で使用されるニッチな製品を扱っており、過酷な現場でも対応可能なメンテナンス体制が強み。黒字経営を継続中で、業績も右肩上がり！ ◎製品の競争力：当社の溶接機は国内シェア7割を誇り、競合はほぼ1社のみ。熟練者でなくても扱える製品設計で、業界の人手不足にも貢献しています
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県県名古屋市熱田区中田町1-21 勤務地最寄駅：JR線／東海金山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,400円～231,100円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 固定残業手当/月：46,600円～58,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（実績4か月分） ■固定手当て：営業手当 ■決算手当：100,000円(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【埼玉・川口】営業◆インフラを支えるニッチトップメーカー◆教育体制◎飛び込み厳しいノルマ無
      ～未経験でも大丈夫。“売りやすい”製品で営業デビューしませんか？／国内シェア7割の製品力・競合ほぼ１社！／ニッチだけど、確実に需要のある製品で、業績右肩上がり↑／年休125日～ ～未経験でも安心して活躍～ ◎国内シェア7割の製品力！ 業界で広く使われている製品なので、「売り込み」より「紹介・提案」がしやすいです ◎競合が少なく、選ばれやすい！ 同じような製品を扱う会社がほぼ1社だけなので、比較されても優位性があります ◎製品が“現場で本当に必要とされている”ものばかり！ 建設・鉄鋼・造船などの現場で使用され、インフラを守るための必須アイテムです ■安心の教育体制■ 入社後は、製品知識やお客様への説明方法、書類の作成方法など仕事の進め方をレクチャーし、先輩社員による同行営業も実施しますので安心して挑戦できます。場合によっては、本社での製品研修の可能性有。未経験の方には商工会議所での一般講習も検討しておりますので安心してご応募ください。 ■商材 ・金属などの素材を熱や圧力で溶かし、一体に接合させるための機械【溶接機械】（業界シェア7割）や関連製品 ■仕事内容 ・既存のお客様（溶接材料や工具を扱う商社さんなど）に、当社の製品をご紹介するお仕事です。 新規の飛び込み営業はありませんので、安心してスタートできます！ ・具体的には 商社さんや建機レンタル会社さんに、製品のご案内やご提案をします。 「こんな現場にはこの機械が便利ですよ」といった形で、ニーズに合った製品を紹介します。 ・定期的にお客様を訪問して、カタログを補充したり、現場の様子を聞いたりします。「最近どうですか？」といった会話から、次の提案につながることも。 ■働き方：社用車1人1台貸与／エリア：神奈川～長野～栃木～千葉 ・出張：ほぼ無。／外勤：内勤＝８：２ ■組織構成：7名(営業担当4名、事務員2名、別部署1名)　30代～40代中心 ■魅力 ◎事業の安定性と成長性：建築・土木業界で使用されるニッチな製品を扱っており、過酷な現場でも対応可能なメンテナンス体制が強み。黒字経営を継続中で、業績も右肩上がり！ ◎製品の競争力：当社の溶接機は国内シェア7割を誇り、競合はほぼ1社のみ。熟練者でなくても扱える製品設計で、業界の人手不足にも貢献しています
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店営業部 住所：埼玉県川口市大字藤兵衛新田30-2 勤務地最寄駅：国際興業バス川口環境センター駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙場所設置）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,400円～231,100円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 固定残業手当/月：46,600円～58,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（実績4か月分） ■固定手当て：営業手当 ■決算手当：100,000円(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルゴシステム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府堺市美原区小平尾656
    • 設立 1981年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪府堺市】回路設計◇自動車・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器
      ～大手回転すしチェーンにも提供！自動車・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器/転勤なし/年休120日～ ■概要： ハード開発課（回路設計） ■仕事内容： ・ご要望のヒアリング（客先訪問あり） ・仕様書・技術見積書の作成 ・ハードウェア設計（電子回路／電気） ・部品類の選定・発注 ・開発・試作品作成 ・品質保証（製品・コンポーネント） ・プロジェクト管理（コスト／スケジュール／クオリティー） ・その他、上記に付随する事務作業（資料作成など） ■当社について： 私たちアルゴシステムは1981年創業の産業用電子機器メーカーです。 高機能・長寿命の自社開発製品の製造・販売・メンテナンスやアフターフォローなど“MADE IN JAPAN”ならではの安心して利用いただけるサービスを提供しています。製品だけではなく、ハードウェア、アプリケーション、クラウド・IoTなどを組み合わせて多様なシステムを構築しています。FA業界のみならず、外食産業、アミューズメント業界、医療機器業界、電子決済分野など幅広い業界に携わっている会社です。 ■当社の特徴 （1）幅広い業界で使用される製品 最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンや大手和食チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。「電子型のガチャガチャ」なんていうものも！ （2）働く環境 完全週休2日制（土日祝休み。会社カレンダーによる）、転勤なしとワークライフバランスを整えることが出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区小平尾656 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※業績に連動）※年間3ヶ月程度・評価、ランクによる ■昇給：年1回（4月）※評価テーブルがあり、仕組化されています。 ■残業手当：有（全額支給） ※上記はモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】フロントエンド◆Qt/QML経験者必見！大手チェーン注文タッチパネルのUI開発に挑戦
      ～大手回転すしチェーンや大手和食チェーンにも提供！自動車・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器|転勤なし～ ■求人概要 「この画面が、売上も、行列も、厨房の忙しさも変える。」 アルゴシステムは、客席端末～店舗サーバ～厨房端末まで一気通貫でつくる産業用電子機器メーカー。長期安定供給×保守まで国内一貫のため、あなたのUIが“現場に届く”確度が段違いです。 ■仕事内容： 大手回転寿司チェーンや大手和食チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っている当社でフロントエンド開発をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・要件定義～設計・コーディング・テスト～保守・マニュアルまで一連の工程を担当。 ・店舗端末や産業用HMI機器のUI設計／画面遷移／パフォーマンス改善。 ・端末間／クラウド連携のUI要件を整理。 ■当社について： 私たちアルゴシステムは1981年創業の産業用電子機器メーカーです。 高機能・長寿命の自社開発製品の製造・販売・メンテナンスやアフターフォローなど“MADE IN JAPAN”ならではの安心して利用いただけるサービスを提供しています。製品だけではなく、ハードウェア、アプリケーション、クラウド・IoTなどを組み合わせて多様なシステムを構築しています。FA業界のみならず、外食産業、アミューズメント業界、医療機器業界、電子決済分野など幅広い業界に携わっている会社です・ ■当社の特徴 （1）幅広い業界で使用される製品 最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンや大手和食チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。「電子型のガチャガチャ」なんていうものも！ （2）働く環境 完全週休2日制（土日祝休み。会社カレンダーによる）、転勤なしとワークライフバランスを整えることが出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区小平尾656 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目12-3 船場グランドビル3Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※業績に連動）※年間3ヶ月程度・評価、ランクによる ■昇給：年1回（4月）※評価テーブルがあり、仕組化されています。 ■残業手当：有（全額支給） ※上記はモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西菱電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木3-5-33
    • 設立 1966年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【尼崎・転勤無】品質管理（気象レーダー・防災システム）上場企業・教育体制◎創業以来黒字
      ～フレックス／創業以来黒字経営／「社会インフラを支える」を実感できるお仕事／一度身につけば強い、手に職がつく仕事～／安定経営～ 【最先端システムを支える仕事！】 当社は、グループ会社である三菱電機が製造する「社会の安心・安全を支えるシステム」の品質管理や試験業務を担っています。 例えば… ・気象観測システム（気温・風速・雨量などを観測） ・防衛関連レーダーシステム ・航空管制・監視システム ★普段の生活では目にする機会が少ないですが、日本の安全保障や防災、社会インフラを支える重要なシステムに携わる仕事です！ □お仕事 ・このお仕事は、三菱電機が開発したシステムや機器が仕様通りに動作するかを確認し、品質を支える試験・調整業務を行う仕事です！ ・自分が試験・確認したシステムが全国の官公庁や重要施設で稼働し、人々の暮らしや安全を支えていることを実感できます。 ★未経験でも安心の教育体制 ・試験の進め方や測定機器の使い方から丁寧に指導！いきなり一人で任せることはありません！ ・最初：試験補助やデータ記録、測定補助などから担当 ・慣れる：機器単体の試験や動作確認 ・成長後：システム全体の試験・現地調整業務を担当 「未経験前提」で育成するため、知識がなくても問題ございません！ ■詳細 ※基本工場内での試験業務ですが、製品の設置後に現地に出向き不具合が無いか確認するケースもあります （1） システム品質管理・試験業務（メイン） ・新たに開発されたシステムや機器が要求仕様を満たしているか確認するため、単体試験・組合試験・総合試験などを実施し、品質を担保する仕事 （2） 現地試験・システム調整業務 ・お客様先に設置された気象観測システムやレーダーシステムが正常に稼働するよう、性能確認や最終調整を行う仕事 ・組織：チーム制　※風通しが良く質問しやすい環境です！11 名　20 代 ～50 代 ・大手メーカーの工場内での出荷試験や現地据付後の調整業務となりますので、夜間・休日の緊急呼出しは基本ございません。 ・出張：現地据付後の調整業務にて1年に1度、最長1ヶ月程度の出張が発生する場合有 ※出張にかかる旅費・宿泊料・日当等の支給有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 猪名寺事業所 住所：兵庫県尼崎市猪名寺1-35-15 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※※直近4.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎・転勤無】サービスエンジニア（人の命を守る防災システム）上場企業・教育体制◎緊急呼び出しほぼ無
      ～フレックス／創業以来黒字経営／「誰かの役に立つ」を実感できるお仕事 ／一度身につけば強い、 手に職がつく仕事～／20代活躍中！ 【災害から人々を守る当社の製品！】 ・こんな製品作ってます 当社は「人の命や暮らしを守るシステム」を作っている会社です。 例えば… ・災害時に市役所から流れる避難アナウンス設備 ・スマホに届く防災通知の仕組み ・ダムや川の水の量をチェックするシステム ・駐車場の空きが分かる仕組み ・現場で使う無線機やカメラ ★普段は見えないけど、街を裏側から支えている大切な仕組みを作っています！ 【お仕事について】 ・このお仕事は上記のような当社の、社会を支える製品が、正常に動くように点検・修理・チェックを行う現場のお仕事です！ ・自分の仕事が人の命を守り、災害時に製品が役立ちながら、社会に必要とされ続ける仕事です ★入社後の流れ ・試験の進め方や測定機器の使い方から丁寧に指導！いきなり一人で任せることはありません！ ・最初：試験補助やデータ記録、測定補助などから担当 ・慣れる：機器単体の試験や動作確認 ・成長後：システム全体の試験・現地調整業務を担当 ■業務詳細 （1） 保守業務 ・機械が止まらないように、定期的に異常がないか点検し、問題があれば修理や交換を行う仕事 （2） 試験・動作チェック ・新しく設置した機械が正しく動くかを確認し、安心して使える状態にする仕事 （3）品質管理 ・出荷前の製品がミスやトラブルがないか問題点を見つけ、より良い仕組みに改善していく仕事 ■その他詳細 ・組織：8名体制（20代2名 30代1名 40～50代５名） ※風通しが良く質問しやすい環境です！ ・出張：月1～2回程度（関西エリア中心）宿泊は２泊前後 ※トラブルが発生した際は、まず社内のお問い合わせ窓口が対応。 直接現場に呼ばれるのではなく、必要な場合のみ対応する流れなので安心。 □一度身につけば強い、 手に職がつく仕事 機械や電気の知識など別職種（設計や品質管理など）にも活かせる経験が身に着く 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 猪名寺事業所 住所：兵庫県尼崎市猪名寺1-35-15 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※※直近4.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスメック

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市西区室谷2-1-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸西区／未経験歓迎】知的財産◆設計経験を活かして特許出願に挑戦したい方／年休121日・残業10h
      • NEW
      ～２つの「世界初」と400超の特許技術をもつ、省エネ化・省人化を実現する部品メーカー～ ■業務概要： ロボットの手先を変えるための「ロボットハンドチェンジャー」や、自動車などの生産設備で使われる治具・システムなどを開発・製造する当社にて、知的財産部門を募集します。発明者との内容の精査、ブラッシュアップ、特許出願および権利化と幅広い業務に携わることができます。 ＜まず任せたいこと＞ ◇特許調査（同じ、または類似技術がないか調査を行う業務） ◇権利化業務（特許／意匠／商標　などの出願書類作成） ◇同社の技術、製品理解 ＜将来的に任せたいこと＞ ◇経営戦略に沿った知財戦略の立案、および実行（情報分析に基づく商品企画／新製品上市までの商品開発／知財活動の連携による商品競争力の向上） ◇知的財産に関する管理／契約／係争対応／ライセンス業務／教育等 ◎技術革新と技術継承その両方を支え、独自の技術を生み、守る仕事です。新たな製品開発に向けて、企画検討フェーズから積極的に粘り強く関わっていただける意欲のある方を歓迎いたします。 ◎同社はグローバルメーカーです。将来的には英文の特許文献の読解などもお任せします。 ■組織構成： 現在設計責任者と、知財専任者（50代）の2名体制です。 将来の後任育成及び技術継承のため、増員予定です。 ■魅力： ・年休120日、土日祝休、転勤なしとプライベートも大切にしながら長期就業が叶う環境です！ ・家族手当、住宅手当あり/遠方からご入社の方には社宅のご用意もございます！ ・400超の特許技術を持ち海外にも拠点を拡大しています！ ■同社について： ・1986年の創業以来、順調に業績を伸ばしています。ここ数年はお客様先業界の好景気も追い風となり、業績は非常に伸びている状況です。今後は、マーケットを世界に広げ、現在のアジア戦略の後には欧州にも展開していく計画です。 ・油圧式クランピングシステムにおいて、業界トップクラスのシェアを有しています。また、国内の自動車メーカーとは全社取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験によって、考慮されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区】知的財産◇戦略立案にも携われる/年休121日/残業10h/省人化のカギを握る最先端部品◇
      • NEW
      ～２つの「世界初」と400超の特許技術をもつ、省エネ化・省人化を実現する部品メーカー～ ■業務概要： ロボットの手先を変えるための「ロボットハンドチェンジャー」や、自動車などの生産設備で使われる治具・システムなどを開発・製造する当社にて、知的財産部門を募集します。発明者との内容の精査、ブラッシュアップ、特許出願および権利化と幅広い業務に携わることができます。 ＜具体的には＞ ◇経営戦略に沿った知財戦略の立案、および実行（情報分析に基づく商品企画／新製品上市までの商品開発／知財活動の連携による商品競争力の向上） ◇知的財産に関する権利化業務（特許／意匠／商標出願等）と他社知財のクリアランス業務 ◇知的財産に関する管理／調査／契約／係争対応／ライセンス業務／教育等 ◎技術革新と技術継承その両方を支え、独自の技術を生み、守る仕事です。新たな製品開発に向けて、企画検討フェーズから積極的に粘り強く関わっていただける意欲のある方を歓迎いたします。 ■組織構成： 現在設計責任者と、知財専任者（50代）の2名体制です。 将来の後任育成及び技術継承のため、増員予定です。 ■魅力： ・年休121日、土日祝休、転勤なしとプライベートも大切にしながら長期就業が叶う環境です！ ・家族手当、住宅手当あり/遠方からご入社の方には社宅のご用意もございます！ ・400超の特許技術を持ち海外にも拠点を拡大しています！ ■同社について： ・1986年の創業以来、順調に業績を伸ばしています。ここ数年はお客様先業界の好景気も追い風となり、業績は非常に伸びている状況です。今後は、マーケットを世界に広げ、現在のアジア戦略の後には欧州にも展開していく計画です。 ・油圧式クランピングシステムにおいて、業界トップクラスのシェアを有しています。また、国内の自動車メーカーとは全社取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験によって、考慮されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラミーコーポレーション

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市福島区福島6-4-11ラミービル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪泉南】制御ソフト開発（C言語）※残業10ｈ程と働き方◎／自社製品（ラミネーター機器）の設計開発
      【自社製品（ラミネーター機器）の設計開発！／完全週休2日（土日祝）／働きやすい環境／ラミネーター業界でトップクラスの商品数】 ■業務詳細： 自社製品であるラミネーター機器の設計開発チームを強化するため、新たな人材を募集しております。当社では製品の競争力を維持・向上させるため、さらなる技術革新を目指しています。今回の募集のポジションでは自社製品（ラミネーター機器）の制御ソフトの設計をお任せいたします。 ■扱う製品： 自社製品（ラミネーター機器の設計開発）を取り扱います。 ０から製品を作り上げて頂くのではなく、既存製品のアップグレード（容量増やスピードアップ等）の為の設計、開発がメインのお仕事となります。 ■組織構成： 現在、当組織には５名が所属しており、そのうち４名が設計開発業務を担当しています。 ■働き方： 完全週休2日（土日祝休み）、年間休日123日、残業も月10h程と少なめなので働きやすい環境です。また、各種手当など福利厚生が充実しており、長期就業が叶いやすい環境が整備されております。 ■特徴・魅力： 当社は安定成長を続けるOA機器メーカーであり、ラミネーター業界でもトップクラスの商品数を誇ります。国内外からも注目されており、世界市場に向けた製品開発にも力を入れています。 ■当社について： ラミーコーポレーションはラミネーターだけの会社ではありません。 店舗用資材の販売や各種サインの制作など、グループ全体でお客様のビジネスを様々な角度からバックアップいたします。グループ全体での事業例としては、「屋外広告資材・店舗販促資材販売」、「梱包資材・店舗備品販売」、「飲食業」等多岐にわたり、海外事業においても強化しており、創業から40年以上使ってきた独自のノウハウを生かし、「オートラミネーター世界No.1 シェア」を獲得すべく今後も邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ りんくうロジスティクスセンター 住所：大阪府泉南市りんくう南浜3-18 勤務地最寄駅：南海本線線／樽井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～415,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 395,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当は、管理職に就いた際に職位手当に振替える。 ■昇給：年1回／1月あたり2000円～3000円（前年度実績） ■賞与：年2回／100,000円～400,000円（前年度実績） ■賃金締切日：固定（月末以外）／毎月15日 ■賃金支払い日：固定（月末以外）／当月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人ルート向け営業／年休127日／残業月6h／賞与年3回
      • NEW
      ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 家電量販店や大手小売チェーン、飲食店、建築関連企業などのお客様へ、自社のラミネート製品や関連機器を提案します。 既存のお客様から 「新店舗で使用する販促物を増やしたい」 「販促物作成のコストを削減したい」 「店舗での内製化を進めたい」 といったご相談を受け、課題解決につながる最適な製品をご提案します。 営業先の約8割が既存顧客のため、お客様との長期的な信頼関係を築きながら提案できる営業スタイルです。 ＜ここがPOINT＞ 【既存顧客との関係構築が中心】 営業先の約8割が既存顧客。ルート営業中心のため、お客様との関係構築に注力できます。 継続的なお取引のあるお客様へ定期訪問を行い、課題やニーズに合わせた提案を行います。 【個人ノルマなし】 目標となる数値は設定していますが、ノルマなどは一切ありません。 目標を達成すればインセンティブを支給！高いモチベーションをもって活躍できます。 【多彩な経験を積める環境】 インクジェットプリンタやレーザー加工機といった他社周辺機器等の代理店業務も行っている当社。 「メーカー営業」だけでなく「商社営業」として、幅広い商品を扱うことができます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 入社後は約2～3カ月間の研修を予定しています！ ▼自社研修 当社が扱う商品やメンテナンス作業などについて学びます。 ▼メーカー研修 プリンタなどの他社周辺機器・付随するサプライ品について学びます。 ▼OJT研修 先輩の同行を通して、仕事の流れやお客様との接し方などを身につけます。 早ければ1.5カ月ほどで独り立ちも可能。先輩がしっかりレクチャーするので安心です。
      【U・Iターン歓迎／名古屋営業所】 ■愛知県名古屋市西区城西4-22-8　清光ビル浄心 ※業務状況に応じて直行・直帰OK ※将来的にキャリアアップによる転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ＜営業エリアについて＞ 東海エリア（愛知・三重・岐阜・静岡）のほか、北陸エリアの一部（福井・石川）で営業活動を行います。（社用車あり） スケジュールは個人で調整できるので、自由度高く日々の業務を進められます。 ★遠方の場合は宿泊を伴う出張をお願いしていますが、宿泊費はもちろん会社負担です！ ＜研修期間中の勤務地について＞ 研修期間（1カ月～1.5カ月想定）は他営業所で研修を行う可能性があります。（候補地は下記） ・大阪府大阪市福島区福島6-4-11　ラミービル（本社） ・東京都品川区大井1-21-17（東京支店） ・大阪府大阪府泉南市りんくう南浜3-18（りんくうロジスティクスセンター）
      月給23万5000円～＋各種手当＋インセンティブ+賞与年3回 ※経験・スキルに応じて決定します。
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    大日電子株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65
    • 設立 1985年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎】プリント基板設計 ◆設計～出荷まで一貫体制/内製化推進の中核人材/転勤無
      【プリント基板設計～製造・検査まで一貫対応／設計標準の整備や技術伝承にも挑戦できる中核採用】 ■業務概要 当社はプリント基板設計・製造の一貫体制を強みとし、基板設計の中核人材として活躍いただきます。単なる図面作成に留まらず、回路設計内容を踏まえた部品配置・配線設計、CADによる設計、シミュレーションや検証、設計レビュー、外部協力会社との技術折衝まで幅広い業務を担当します。 ■業務詳細 ご入社後は、既存案件の設計変更や量産前の設計確認から着手し、製造ラインや品質基準、顧客ごとの設計ルールを習得します。その後、CR8000／CR5000、Quadcept等の経験を活かし、実装・組立・検査・品質保証部門や外部協力会社と連携しながら設計業務を推進。量産性や品質、コスト面も考慮した設計力が身につきます。設計標準の整備や若手への技術共有、外部委託範囲の見直しなど、内製化の推進もミッションです。 ■扱うサービス プリント基板の設計・製造、電子機器や試験装置の設計・製造、EMS受託製造まで一貫対応しています。 ■組織構成 設計、実装、組立、検査、品質保証、外部協力会社と密に連携し、現場に近い環境で設計します。 ■業務の魅力 自分の設計が最終製品の「土台」となり、社会の当たり前を支える実感を得られます。設計にとどまらず、ものづくり全体に関われる点も魅力です。 ■教育体制 資格手当や各種研修制度を用意しており、技術力やマネジメント力も磨けます。 ■就業環境 尼崎本社勤務、土日祝休み、年間休日120日、退職金制度ありと働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計標準の整備や内製化推進のリーダー、技術伝承・後進育成など、キャリアの幅を広げられます。 ■企業の特徴/魅力 ISO9001等の認証取得済みで高品質なものづくりに注力。「設計～納品まで一貫生産」で顧客の信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 414万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～303,000円 ＜月給＞ 276,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収に残業手当を含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【兵庫／丹波】電子基板の製造職◆正社員◆年休120・土日祝／三菱電機の協力会社／第二新卒◎
      • 締切間近
      【★未経験歓迎！製造のご経験や、プラモデル作りなど手先を使うのが好きな方！★年休120・土日祝・残業20～30ｈ程／三菱電機社の協力会社で安定◎温度や湿度も快適に管理されたクリーンルーム内での作業（文理不問）】 ■業務内容： カーナビやETCなど、人々の生活に欠かせないで製品に内蔵されている電子部品を手掛ける当社で、製造業務を担当していただきます！ ＼同社が作り出しているプリント基板／ ◆電子機器などを動かすために必要な電気回路を支えるもの◆ あらゆる電気製品の中に設置されており、現代社会を幅広く支え、人々の生活には無くてはならないものに携わっています！ （例）カーナビ、ETC、監視カメラ、無線機器ルーターなど ■業務内容： （1）配線組立作業 ・ケース等に基板・電気部品を実装し、ケーブル等で配線をしながら（はんだ付け・圧着作業を含む）製品及び製品の一部（ユニット、モジュール、筐体）を組み立てます。 （2）ケーブル加工作業 ・製品に使用するケーブル、ハーネスを加工・製作します。 （3）検査業務 ・完成した製品及び製品の一部（ユニット、モジュール）を検査（目視、電気）します。 ■働き方： ◆日勤：8時30分始業～17時15分退勤 ◆夜勤：20時30分始業～5時15分退勤 ※状況によっては、残業や土曜日出勤などが発生します ※夜勤と日勤は最短でも1か月単位で変わるため、生活しやすい ◆残業30ｈ程 ◆年休120日（土日祝）完全週休二日制 ＜工場の環境＞ 工場で働くとなると過酷な環境を想像されるかもしれませんが、製造している製品はどれも精密機器ばかり！そのため、一切ほこりが無く、温度や湿度も快適に管理されたクリーンルーム内での作業がほとんどです ■組織構成： 15名程在籍（20代～60代） 若手社員も在籍しており、未経験からでも安心して就業いただける環境です！ ■将来のキャリアパス：将来的なリーダー候補の募集となります。リーダーをお任せする場合は、実際に自信で手を動かすだけでなく、製造オペレーターの業務管理（ラインの割振り等）のマネジメント業務や機械の設備管理等をご担当いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 氷上工場 住所：兵庫県丹波市氷上町横田832-10 氷上工業団地 勤務地最寄駅：福知山線／石生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～273,000円 ＜月給＞ 210,500円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績年間3ヶ月分） ■昇給：年1回（一律ではなく、昇給試験に合格すると昇給） ※上記予定年収は大卒・残業手当想定（月30H）込みで算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿南電機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区天神橋3-6-26扇町パークビル1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／天満駅】土木設計（発電所・マンホールの開口部）◆年休124・土日祝／残業10ｈ／70代も活躍
      【★土木設計・土木施工管理のご経験者歓迎★転勤無・残業10ｈ・繁忙期でも20ｈ以下／発電所や上下水道の開口部に使用する機械の設計／ニッチトップで安定】 ＼魅力ポイント／ （1）土木設計・施工管理の知識を活かして働き方改善！残業10ｈ・繁忙期でも20ｈ以下　※設計のパターン化がすすんでおり、効率よく業務をすすめていけます！ （2）商材力あり！発電所や高速道路などインフラ設備の案件メイン。手動の開口部のみを手掛けており、災害時に電気が止まっても稼働するため需要拡大中★ ＜当社が扱う製品＞ マンホールや発電所などの開口部に取り付ける安全策「９０ハッチ・３０ハッチ」がメイン！インフラ設備の老朽化問題もあり、官公庁からの受注も増加中 ※製品の使用例 ・発電所の開口部 ・高速道路の換気設備内部に入るための入り口 ・マンホール　など ■働き方： ・年間休日128日 ・完全週休2日制(土日祝日) ・賞与あり※年2回（過去実績2～3ヵ月／年） ・繁忙期11月~2月は休日出勤が稀に発生　※担当案件の設置工事中は現場に合わせて監理業務が発生することがあるため。振替休日あり ■業務内容： １．営業スタッフと一緒に打合せに入り、ヒアリング ２．イメージ図を作成し、金額を算出→仕様書を作成 ３．受注後はさらに設計の詳細をつめ、設置工事実施 ４．工事中は設計監理まで行います ※工事は施工管理スタッフが担当します。 周りの方々がしっかりサポートを行いますので、チームの一員として安心してスタートできる環境がございます。 ＜入社後の流れ／期待していること＞ ・入社後半年～1年…案件を担当し、設計業務を経験 ・1年以降…リーダー職としてメンバーの設計図をチェックし、指揮をとっていただく ■組織構成（本社・技術部内） リーダー含め、計７名体制 70代リーダー2名！和気あいあいとした雰囲気で質問しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-6-26 扇町パークビル ５階 勤務地最寄駅：大阪環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 その他固定手当/月：110,000円～125,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1000円～5000円 ■賞与：年2回　過去実績1～1.5ヶ月分相当額／回　年間2～3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／天満駅】ソリューション営業◆インフラ安全機器メーカー◆年休124・土日祝・残業８h
      【★業界未経験OK！30代40代活躍★発電所や工場、マンホールなどインフラに関わる商材！需要多く安定◎／ルート営業／年休124日・土日祝休・残業８hで働きやすさ◎】 ＼当社が扱う製品／ 官公庁・電力会社・大手ゼネコン・施工会社など、社会インフラに関わるお客様向けの自社製品。インフラ設備の老朽化問題もあり、官公庁からの受注も増加中！ ＜主力製品＞ ★90ハッチ（安全対策製品） 工場・公共プラント・マンホールなどの開口部に設置される「手すり一体型の安全柵」 ■仕事内容： ・設計コンサルとの図面を使った打ち合わせ ・現場ユーザーとの打ち合わせ ・納品、施工立会い、検収業務 ・施工会社やコンサル企業との関係構築（入札前の情報共有等） ■特徴： ◆案件規模：数百万～数千万円と大きいものがメイン ◆納期：数年単位のプロジェクト 社会に残る大規模インフラに、自分の仕事が形として残ります！ ◆目標値：年間500万～5000万　※個人の顧客状況を見て毎年予算が組まれます ■働き方： ・残業月８h ・年間休日124日 ・完全週休2日制(土日祝日) ・出張：月2～3回あり（西日本～九州・四国のお客様を担当） ※出張の場合は規程による宿泊費・日当支給あり ・賞与あり※年2回（過去実績2～3ヵ月／年） ■キャリア： 主任⇒課長代理⇒課長・部長とキャリアアップ可能！入社2～3年で主任に上がる方が多いです ＜モデル年収＞ ・35歳入社6年目：500万円 ・課長レベル：600万～650万 ・部長、役員レベル：700～800万まで目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-6-26 扇町パークビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：95,000円～240,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 35歳入社6年目500万円 昇給：年1回　1000円～5000円 賞与：年2回　過去実績1～1.5ヶ月分相当額／回　年間2～3ヵ月 なお、ご入社初年度は賞与支給の対象となりません。 出張の場合は規程による宿泊費・日当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大王電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市鋳物師4-71
    • 設立 1972年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【伊丹／未経験歓迎】法人ルート営業◆リピート中心の提案／計測機器の校正サービス◆年休120日・転勤無
      ～手堅さが売りの優良企業！モノ作りの品質守ります◎／既存顧客への営業が9割とじっくり顧客と向き合える／専門知識を身に付けたい方におすすめ～ ■担当業務： 計測器の校正サービスを手がける当社にて、既存顧客への法人営業をお任せします。 ★校正サービスとは？★ メーカーや工場等では様々な計測器が使われています。計測器は使っているうちに少しずつ「ズレ」が出てくるため、その「ズレ」を調べ、計測器の品質を保証することを「校正」と言います。 校正は定期的（半年～１年に１回など）に専門業者が行う必要があり、その校正サービスを行っているのが同社です！ 「計測器の健康診断」として日本の製造業を陰から支えています◎ ＜業務詳細＞ 校正時期が来た既存顧客へ、電話やお打合せを行いリピートオーダーを受注していただきます。 またスキル・経験が身に付いてくると、既存顧客から別のお客さんを紹介してもらえることもあり、新規受注に繋げることも可能です。 ◆取引先： 電気・機械の製造業向けだけでなく、エネルギープラント・医療・航空など幅広い顧客と取引しています。 取引社数は全国2,000社以上！定期的な受注ができる営業手法となっているため、同社の売り上げは非常に安定しています！ ◆働き方： 宿泊を伴う出張はほとんどなく、内勤・外勤の割合も６：４程度です。 年間休日120日（土日祝）・平均残業時間20h・転勤なしで腰を据えて働くことができます！ ■組織構成： 同部署は現在１０名にて構成されています。幅広い年齢層が活躍していて、ベテラン社員からノウハウをしっかりと学べる環境です◎ ■同社について： 校正サービス以外にも、半導体のテストソリューション事業や計測システムの設計開発事業を行っています。 独自の技術やノウハウを強みに、「モノづくりの現場（工場等）」や「開発の現場（研究所等)」に向けて、生産設備やエンジニアリングサービスを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鋳物師4-71 勤務地最寄駅：宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～360,000円 ＜月給＞ 225,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹／転勤なし】電気設計◆オーダーメイド装置／土日祝休・残業20h／手堅さ売りの優良企業◆
      ～定期的な受注が見込めるビジネスモデルで業績安定◎／一品一葉のオーダーメイド装置メーカーならではの面白さ◎手堅さが売りの優良企業～ ■担当業務： PLC(シーケンサー)・タッチパネル(GOT)を用いた各種装置や製造ロボットの制御設計に従事いただきます。設計後は装置の機能・性能確認や製造工程での品質チェックにも携わっていただきます。 月に数回程度、日帰りでの外出が発生します。宿泊を伴うものは年に１回程度です。 ■キャリアパス：入社後はOJTで設計業務を学び、将来的には案件責任者として客先での製品仕様交渉等も担って頂く予定です。 ■組織構成：配属部署には4名（50代1名、30代１名、20代2名）が所属しています。 ■同社について： 計測器校正サービス事業、半導体テストソリューション事業、計測システムの設計開発事業の３つの事業を展開しています。 ◆取引先： 大手電機メーカーを中心に製造業向けの装置を設計開発しています。 ◆働き方： 年間休日120日（土日祝）・平均残業20h・転勤なしで腰を据えて働くことができます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鋳物師4-71 勤務地最寄駅：宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機産業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀1-8-2EBIビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡/博多】電子部品等の法人ルート営業◆土日祝休・年休125日・残業少／大手との取引多く安定性◎◆
      ～駅、工場、コンビニなど幅広い場面で使用／社会貢献性が高い／深耕営業メイン／年休125日／大手電機製品メーカーや自動車メーカーとの取引で企業基盤安定～ ■業務内容 取引のある大手電機メーカーや産業機械メーカーに対する深耕営業をお任せいたします。 ■具体的には ・民生、産業、車載業界への電子デバイス製品（電源ICやリレー、ダイオード等）の営業がメインとなります。 ・製品の営業活動だけでなく、受発注や納期管理、出荷、不良品選別まで幅広くお任せします。社内には営業事務担当も在籍しておりますので、営業は主に納期確認や見積もりを行います。 ◇主な仕入先：大手電機部品メーカーや外資系半導体メーカーが中心です。 ◇直行直帰：可 ◇出張：平均月2~3回、1泊2日発生。自身の裁量によって異なるので、出張回数は変動します。エリアは担当する顧客によって異なります。 ■当社取扱製品の一例 ・スマホや車の電池パックに使われるリチウムイオン電池 ・観覧車やエレベーターの制御に使われる産業用インバーター ・駅の自動改札機や自動券売 他にもコンビニや工場など幅広い日常生活で活躍してます◎またコロナの影響はあまり受けておらず、おかげさまで業績も好調です。 ■入社後について 入社後は本社で1週間程度、座学を学んだのち配属先でOJTによる教育を行います。また、配属後も富士電機が特約店向けに作っている研修制度があります。電気の基礎知識や製品の専門知識などの研修を行っています。 ■働きやすい社風 社長の方針として、まずやってみることを大切にされているため、自身の意見をドンドン発信することができ、風通しが良い社風です◎ ■当社の魅力 当社は大手電機製品メーカーや自動車メーカーと直接取引をしている、安定性の高い商社です。また富士電機の一次特約店で、取引額は出資を受けていない特約店の中で関西トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区 店屋町5-18 博多NSビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：62,500円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～387,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/肥後橋】電子部品等の法人ルート営業◆年休125日・残業少／大手との取引多く安定性◎◆
      ～駅、工場、コンビニなど幅広い場面で使用／社会貢献性が高い／深耕営業メイン／年休125日／大手電機製品メーカーや自動車メーカーとの取引で企業基盤安定～ ■職務概要 取引のある大手電機メーカーや産業機械メーカーに対する深耕営業をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・民生、産業、車載業界への電子デバイス製品(電源ICやリレー、ダイオード等）の営業がメインになります。 ・製品の営業活動だけで なく、受発注や納期管理、出荷、不良品選別まで幅広くお任せします。社内には営業事務担当も在籍しておりますので、営業は主に納期確認や見積もりを行います。 ・主な仕入先：大手電機部品メーカーや外資系半導体メーカーが中心です。 ・直行直帰：可 ・出張：平均月2~3回、1泊2日発生。自身の裁量によって異なるので、出張回数は変動します。エリアは担当する顧客によって異なります。 ■当社取扱製品の一例 ・スマホや車の電池パックに使われるリチウムイオン電池 ・観覧車やエレベーターの制御に使われる産業用インバーター ・駅の自動改札機や自動券売 他にもコンビニや工場など幅広い日常生活で活躍してます◎またコロナの影響はあまり受けておらず、おかげさまで業績も好調です。 ■入社後について 入社後は本社で1週間程度、座学を学んだのち配属先でOJTによる教育を行います。また、配属後も富士電機が特約店向けに作っている研修制度があります。電気の基礎知識や製品の専門知識などの研修を行っています。 ■組織構成 営業は約20名在籍。約10名は20代ですが、20代～60代と幅広い年代が活躍しております◎ ■働きやすい社風 社長の方針として、まずやってみることを大切にされているため、自身の意見をドンドン発信することができ、風通しが良い社風です◎ ■企業の魅力 同社は大手電機製品メーカーや自動車メーカーと直接取引をしている安定性の高い商社です。また、富士電機の一次特約店で取引額は出資を受けていない特約店の中で関西No.1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-8-2 EBIビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：62,500円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～387,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロロシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府茨木市横江2-20-29
    • 設立 1992年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／茨木】技術部門部長（機械設計）事業の成長を牽引◇５０代活躍中◎業界トップクラス技術保有
      • NEW
      ◆◇半導体業界などの影響で需要増◎／半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工は業界トップクラス／住宅手当等安定した福利厚生◆◇ ■業務概要： 半導体業界や化学プラントなどに向けて、高純度薬液タンク設備などの設計・製作・点検事業の設計とマネジメントをお任せいたします。開発実務とマネジメントは半々程度です。まだまだ手を動かしたい方にマッチしております。 ＜詳細＞ ・AutoCAD(2D)、SOLIDWORKS(3D)を使用した貯蔵容器 輸送容器の設計（量産設計、オーダーメイド設計、新製品開発） ・仕様書をもとに製品の内容を検討し、計算、図面化を行い、製品化するプロセスを担当 将来的には工場の立ち上げなどにも携わる事が可能です ・業務設計： 仕様検討～開発～基本設計～図面作成～詳細設計～アフターフォロー（クレーム対応・保証） ・担当案件数：一人当たり多くて2～3件 ・サイズ：貯蔵・輸送容器（タンク）は大きい物で直径3～4メートル ■組織構成 設計部は5名。部長50代男性、マネージャー50代男性、メンバー３名（男性50代2名、20代１名） 中途入社の方多く馴染みやすい環境となります。 ■ミッション： 当社の中でも最重要なポジションとなり、新製品の開発や開発部全体の技術力の底上げ等様々な課題があります。 より人員を強化し生産性を向上させるため、現メンバーを統括できる方を求めております。 ■企業について： 半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラスです。 ＜「ライニング加工」とは？＞ 母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです。 ■業界の将来性：＜リプレイス需要＋海外展開積極的で安定経営＞ 半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。 また台湾・韓国・中国・アメリカに関連企業、海外での需要も高く、今後アメリカにも製造拠点の展開を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市横江2-20-29 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 810万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～608,000円 その他固定手当/月：41,200円 ＜月給＞ 496,200円～649,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算）※平均実績…計5ヶ月分 ■その他手当：インフレ手当24,200円、住宅手当17,000円 ■基本給には役職手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シークス株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町1-4-9シークスビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】法人営業◆プライム上場◆国内トップ級EMS企業◆年間休日128日◆
      • NEW
      ◆業務内容 海外での製造委託案件を中心に国内法人営業をお任せいたします。 ※大手メーカーのお客様に向けて、既存顧客のフォローから新規開拓まで幅広く業務を行っていただきます。 ◆当社の営業の特徴 当社の営業はプロジェクト単位で業務を任されます。 新規商材の開拓や売り込み、グローバルでの顧客管理、見積もり作成、契約書締結、状況によっては海外工場や仕入先との納期調整等対応もしていただきます。 ◆キャリアステップ 配属先は名古屋ですが、将来的には国内（大阪・東京）での転勤の可能性がございます。 また、適性に応じて業務での海外出張、ご希望によっては海外駐在の機会が可能性としてございます。 ◆組織構成 名古屋営業部：41名 部長1名、マネージャー4名、アシスタントマネージャー3名、スタッフ33名 ◆当社の強み 当社は「グローバル・ビジネス・オーガナイザー」として世界に散らばるリソースを結びつけ、付加価値を創造して顧客にビジネスメリットを提供するプロフェッショナル集団です。 現在、EMS（電子機器受託製造サービス）業界では日本最大級規模を誇り、世界でもトップクラスの仕事をしていますが、当社にとってEMSは主要事業の一つです。 世界14ヶ国50拠点からなるネットワークを活用し、エレクトロニクスを中心とした部材調達、物流から製造までトータルなサービスを提供し、グローバル企業として成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目2番11号 シークスビル2階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業20時間／月含む ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来的に駐在の可能性有】生産技術＜安定稼働・効率改善を推進＞◆英語活かす◆国内トップ級EMS企業
      □■プライム上場企業・EMS業界のパイオニア／働き方・福利厚生◎■□ ■業務概要： 当社の工場はEMS事業を主力としておりますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を目指しております。 基板実装工場にておいて、生産技術をメインに取り組んでいただき将来的には工場全体のマネジメントにも関わっていただく予定です。 ■勤務地について： 国内の当社工場にて勤務いただきます。 ※経験などからご希望はお伺いしますが、指定は受け付けておりませんのでご了承下さい。 ※将来的に当社国外工場へ駐在いただく可能性がございます。 ＜国内勤務地＞ 神奈川県 ＜将来的に海外駐在となった場合＞ 中国、香港、台湾、フィリピン、シンガポール、インドネシア、タイ、ベトナム、マレーシア、インド、アメリカ、メキシコ、ブラジル、ドイツ、スロバキア ■当社の強み： 当社は「グローバル・ビジネス・オーガナイザー」として世界に散らばるリソースを結びつけ、付加価値を創造して顧客にビジネスメリットを提供するプロフェッショナル集団です。 世界15ヶ国50拠点からなるネットワークを活用し、エレクトロニクスを中心とした部材調達、物流から製造までトータルなサービスを提供し、グローバル企業として成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 国内工場（相模原） 住所：神奈川県相模原市緑区町屋1丁目3番25号 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 国内工場 住所：大阪府・東京都・神奈川県・愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 海外工場 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコー・マテリアルズ株式会社

    総合電機メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全29件
    • ★未経験歓迎【児玉】サービスエンジニア（半導体装置）～需要増加で業績好調／年休127日／転勤なし～
      • NEW
      【当社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増加／インテルやサムスンと／国内シェア40%／年休127日】 ■業務内容： 半導体・プリント基板製造関連装置（真空ラミネータ装置、その周辺機器）の立ち上げ、不具合対応、アフターサービス等の技術サービスをご担当頂きます。営業要素はございません。 ■働き方： 業務の3割は児玉工場（埼玉）、7割は顧客先です。基本車での移動がメインとなります。 【組織構成】 技術部技術サービス課：20代～60代の社員が7名所属。2～3名のチームと協力して行います。 【出張頻度】 全体で月に2～3件程あり、2グループに分けて対応しております。1件あたり、10日～14日程度くらいの期間です。※出張の場合、日当が支給されます。 基本的に、新規装置の立上げ工事や装置移設工事など計画された業務の対応となるため、あらかじめスケジュールは分かっています。 【出張エリア】 鹿児島～北海道（頻度が高いのは、新潟、長野、京都、岐阜） 【突発対応】 月1回程度／基本的にトラブル対応に関しては、電話・メールで対応していますが、どうしても現場に行かなければいけない場合は、月1回程現場対応をしております。 【休日出勤】 繁忙期には休日出勤もあります。その場合は平日に代休取得出来ます。 【入社後】 児玉工場にラボ室があり実際の機械を知ってもらい、OJTで実際の顧客先にて同行にて学んでいただきます。 【キャリアパス】 技術力を高めることに特化したキャリアパスや、全体のスケジュール管理等をまとめるゼネラリスト等、ご志向やご希望に合わせたキャリアパスを叶えられます。 ■当社の魅力： ・パソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やフィルム仮付け機他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適のプロセスを提案しています。 ・今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があり、将来的に半導体シリコンウエハーにも対応出来るように計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 児玉工場 住所：埼玉県児玉郡神川町大字元原200-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業20時間/月分の手当を含んだ想定年収 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【児玉】半導体製造装置のサービスエンジニア ※借上社宅など福利厚生充実／突発対応ほぼ無／土日祝休
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      【当社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増加／インテルやサムスンと／国内シェア40%／年休127日】 ■業務内容： 半導体・プリント基板製造関連装置（真空ラミネータ装置、その周辺機器）の立ち上げ、不具合対応、アフターサービス等の技術サービスをご担当頂きます。営業要素はございません。 ■働き方： 業務の3割は児玉工場（埼玉）、7割は顧客先です。基本車での移動がメインとなります。 【組織構成】 技術部技術サービス課：20代～60代の社員が7名所属。2～3名のチームと協力して行います。 【出張頻度】 全体で月に2～3件程あり、2グループに分けて対応しております。1件あたり、10日～14日程度くらいの期間です。※出張の場合、日当が支給されます。 基本的に、新規装置の立上げ工事や装置移設工事など計画された業務の対応となるため、あらかじめスケジュールは分かっています。 【出張エリア】 鹿児島～北海道（頻度が高いのは、新潟、長野、京都、岐阜） 【突発対応】 月1回程度／基本的にトラブル対応に関しては、電話・メールで対応していますが、どうしても現場に行かなければいけない場合は、月1回程現場対応をしております。 【休日出勤】 繁忙期には休日出勤もあります。その場合は平日に代休取得出来ます。 【入社後】 児玉工場にラボ室があり実際の機械を知ってもらい、OJTで実際の顧客先にて同行にて学んでいただきます。 【キャリアパス】 技術力を高めることに特化したキャリアパスや、全体のスケジュール管理等をまとめるゼネラリスト等、ご志向やご希望に合わせたキャリアパスを叶えられます。 ■当社の魅力： ・パソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やフィルム仮付け機他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適のプロセスを提案しています。 ・今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があり、将来的に半導体シリコンウエハーにも対応出来るように計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 児玉工場 住所：埼玉県児玉郡神川町大字元原200-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業20時間/月分の手当を含んだ想定年収 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタテクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク32
    • 設立 1997年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉／船橋】メンテナンス（消防車の保守・メンテナンス）東証プライム上場企業モリタHDグループ
      • NEW
      国内シェアトップの消防車メーカー／東証プライム上場モリタグループ／官公庁に向けての生産／年休125日 ■業務内容： 同グループの消防車納入後のアフターサービス、オーバーホール（定期点検）をご担当いただきます。営業職が獲得した案件へのメンテナンスやオーバーホール（定期点検）を実施いただきます。自社工場での作業となります。 ■業務の魅力： 同社では納入後の部品の提供を含めたメンテナンスなどのアフターサービスや、機械の修繕部門を持っていることから、顧客の要望に応え、高い評価を受けています。緊急車両の安全提供に対して、気概を持って取り組める方にはマッチした業務です。研修やOJTを通じた教育体制も整っています。 ■採用背景について： 事業拡大に伴う採用となります。 ■同社の魅力： （1）同社は、消防車のトップシェアを誇るモリタホールディングスの100％出社会社です。製造販売している消防車は国内約60％のトップシェアを誇り、そのメンテナンス事業はすべて、株式会社モリタテクノスで請け負っています。消防車のオーバーホールおよびアフターサービスを中心に、ドイツ製消防車および部品の販売、消防自動車の電子制御機器の開発・製造・販売にも事業を展開。社会貢献性も高く、グループの中でも安定した実績を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県船橋市小野田町1530番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/三田】生産管理（消防車の部品）◆東証プライム上場G／国内トップシェアメーカー
      ～消防車のメンテナンス事業を展開／国内トップシェアグループ／社会貢献性◎／東証プライム上場／消防車のオーバーホールを通じて安全と安心を提供～ ■業務内容： 同グループである株式会社モリタにて生産された消防車のメンテナンスを担う同社にて、メンテナンスに必要な部品や業者の手配業務をお任せいたします。メンテナンスに必要な部品の受注管理・他社様から調達している部品の生産計画・生産指示などの業務をお任せいたします。詳細な業務内容についてご本人様のご経験を考慮してお任せします。営業・パーツセンター・現場社員、取引先との連絡のとり進めを含め業務をご担当いただきます。 ■研修制度 OJTを基本に各種バックアップを行います。また、階層別研修や職能別研修なども充実しており長期的にスキルアップが見込める環境です。※研修制度一覧：https://www.morita119.com/recruit/promote.html ■就業環境 年休125日（土日祝休）、食事手当や社宅制度などの福利厚生も従事しており安定して働くことができます。平均勤続年数12.2年、全社平均の残業時間は12.9時間となっています。 ■当社について 同社は、トップシェアを誇るモリタホールディングスの100％出社会社です。株式会社モリタで製造販売している消防車は国内40％のトップシェアを誇り、そのメンテナンス事業はすべて、株式会社モリタテクノスで請け負っています。消防車のオーバーホールおよびアフターサービスを中心に、ドイツ製消防車および部品の販売、消防自動車の電子制御機器の開発・製造・販売にも事業を展開。社会貢献性も高く、グループの中でも安定した実績を上げています。 ■当社の魅力 同社では、顧客の要求に応えるため、日本国内だけでなく海外にも独自の保守、整備体制を構築、消防自動車のオーバーホールを通じて安全と安心を提供しています。更に消防自動車の制御機器開発、製造を担当しており、人の命を預かる多くのノウハウを有しています。最近では、産業機器メーカや住宅機器メーカからも、開発・製造要望が多く、幅広くノウハウの提供を図っています。また、消防自動車の制御機器は少量生産が一般的であることから、製造面は多品種少量生産を比較的得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒ装設株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県白山市宮永町1863-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】ルート営業（食品加工調理機）※国内ニッチトップ・大手企業メイン・年休125日・土日祝日休
      【国内シェアトップクラスの老舗フライヤーメーカー「アサヒ装設」/ニッチトップ/国内外展開中/大手顧客との深耕営業活動/年間休日125日】 ■なぜトップシェアなのか： 創業時より顧客に向き合い日々改善することによって培われた技術力により、耐久力・美味しさの提供を実現しており、競合会社より価格が高くてもリピートも多く選ばれ続けています。また食文化の移り変わり・省人化に伴ってマーケット拡大と受注増大中です。 ■職務詳細： 東京営業所にて、法人営業をお任せ致します。 【取扱商材】 食品加工調理機…あらゆる調理法、調理工程に対応。設計から開発、納品まで全てを自社内で行っています。現場ニーズや他国の文化に合った食品加工調理機をプランし、ご提案しております。 ◎販売単価は、300万円～1000万円が中心ですが、大規模な取引では億を超えることもあります。 【営業・納入先】 大手食品メーカーやコンビニ各社、外食チェーンなど ※新規・既存割合は2:8で既存顧客がメインとなります ■仕事の流れ： 1ヶ月の取引先訪問件数は、20件ほどです ＜営業活動＞ 大規模案件の場合は、商談に2～3年を要するケースも。 ▽仕様確認　1時間あたりの生産量や焼き色、味など、細かな要望を確認。 ▽設計・製造　仕様に従い製造を開始。完成まで約2～3ヶ月。 ▽設置・導入　操業の開始まで数日～1週間、工場で調整作業を行ないます。 ＜メンテナンス業務＞ 操業開始後も、修理や消耗品入れ替えなどアフターフォローを行います。 顧客からの電話依頼に対して図面を見ながら対応方法の回答や部品の手配などが日々ありますが、現場で職人と稼働の立ち合いやメンテナンス業務をすることも多くあります。 ■働き方： 1週間の内、1～2日が内勤処理、3～4日が顧客先への直行直帰となります。泊りがけの出張は多くて2週間に1回程あります。 ■組織構成： 東京営業所は、営業職が7名（50代1名・40代3名・30代3名）、事務4名、メンテ2名で構成しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都 港区芝浦4-15-33　芝浦清水ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業月20時間を想定しております。 ※経験、年齢、能力など考慮の上、給与額を決定します。 ■昇給年1回　賞与年2回 ■モデル年収 35歳：年収540万円（給与35万円＋賞与） 40歳：年収675万円（給与50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県金沢市増泉4-8-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【金沢市／転勤なし】電気制御ユニットの配線・組立スタッフ ※夜勤なし／完全週休2日／年休122日
      • NEW
      ～織機の世界的メーカ・津田駒工業のグループ企業で安定性◎／仕事のやりがい・働きやすさの揃う職場です／大手顧客と取引実績多数／社員を大切にする社風～ 産業用の配電盤・分電盤・制御盤の配線および組立作業を担当していただきます。 電動ドライバーやニッパーを使用した電線の加工・配線作業、さらに半田付けによるコネクタ加工やケーブル加工などこれまでのご経験を存分に発揮していただけます。 ★☆★ここがポイント★☆★ ・電気配線や制御盤組立の経験が活かせる即戦力ポジション ・専門性の高い技術でキャリアアップが可能 ・安定した需要のある産業分野で長く働ける ・コツコツと品質を追求できる環境・工場は冷暖房完備 ■入社後の流れ： 各チームの先輩が丁寧に指導します。マニュアルもありますのでご安心ください。 ■共和電機工業の魅力： （1）各種資格取得制度 入社後に会社が費用を補助して必要な資格を取得できます。資格が取得できるまででも、お仕事はしっかりありますのでご安心ください。 （2）残業目安 閑散期は定時退社で、平均的な残業は月20時間程。日勤なのでご家族との時間もしっかり取ることができます。 （3）体調管理を徹底 社員の体や体調を大切にしています。 夏場には熱中症対策として、塩飴やスポーツ飲料を配布や、空調もあるので、暑い夏場でも比較的涼しく作業できます。 （4）その他 「社員にも、家族にも安心して働いてほしい」そんな思いから他社さんとの差別化を図って様々な取り込みをしています。HPもぜひご覧ください。 https://www.kyowad.co.jp/recruit/ ■当社について： 創業から今年で80年の歴史を誇る当社。電気と機械の両方の製造を手掛けられることから、自動車業界や航空業界をはじめ多くの企業と取引があります。 【取引先事例】DMG森精機株式会社、因幡電機産業株式会社、ナブテスコ株式会社、牧野フライス製作所株式会社、株式会社ニイガタマシンテクノ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市増泉4-8-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,600円～298,600円 その他固定手当/月：1,400円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：一律手当 ■昇給：年1回（1月あたり）※4.2％～／前年度実績 ■賞与：年2回※2.85ヶ月分／前年度実績 ■その他手当：皆勤手当5,398円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／転勤なし】電気制御ユニットの配線・組立スタッフ ※夜勤なし/完全週休2日/年休122日
      ◇「社員にも、家族にも安心して働いてほしい」そんな思いから様々な取り込みをしています！／年休122日・転勤なしで長期就業が叶う！◆◇ ＼スキルを活かして、さらにステップアップできる環境です／産業用の配電盤・分電盤・制御盤の配線および組立作業を担当していただきます。電動ドライバーやニッパーを使用した電線の加工・配線作業、さらに半田付けによるコネクタ加工やケーブル加工などこれまでのご経験を存分に発揮していただけます。 ★☆★ここがポイント★☆★・電気配線や制御盤組立の経験が活かせる即戦力ポジション・専門性の高い技術でキャリアアップが可能・安定した需要のある産業分野で長く働ける・コツコツと品質を追求できる環境・工場は冷暖房完備 各チームの先輩が丁寧に指導します。マニュアルもありますのでご安心ください。 ■共和電機工業の魅力 （1）各種資格取得制度 入社後に会社が費用を補助して必要な資格を取得できます。資格が取得できるまででも、お仕事はしっかりありますのでご安心ください。 （2）残業目安 閑散期は定時退社で、平均的な残業は月20時間程。日勤なのでご家族との時間もしっかり取れます！ （3）体調管理を徹底 社員の体や体調を大切にしています。 夏場には熱中症対策として、塩飴やスポーツ飲料を配布や、空調もあるので、暑い夏場でも比較的涼しく作業できます。 （4）その他 「社員にも、家族にも安心して働いてほしい」そんな思いから他社さんとの差別化を図って様々な取り込みをしています！ HPもぜひご覧ください https://www.kyowad.co.jp/recruit/ ■当社について 創業から今年で80年の歴史を誇る当社。電気と機械の両方の製造を手掛けられることから、自動車業界や航空業界をはじめ多くの企業と取引があります。 【取引先事例】DMG森精機株式会社、因幡電機産業株式会社、ナブテスコ株式会社、牧野フライス製作所株式会社、株式会社ニイガタマシンテクノ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市増泉4-8-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：6,092円～8,067円 ＜月給＞ 196,092円～278,067円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 月収：28万円以上可 （月給24万円＋残業手当＋通勤手当） ※残業が多い月（35時間程）では月収30万円以上の場合あり ＜年収モデル＞ 年収370万円／28歳 年収420万円／33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小松電子株式会社

    電子部品メーカー
    石川県小松市安宅町甲135
    • 設立 1969年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【石川／小松市】産業用機械のルート営業◆ノルマなし／年休121日／残業9h程／新工場稼働予定◆
      【産業用機械の提案営業／西日本中心／ノルマなし・未経験でも安心のサポート／安定した事業基盤と長期キャリア形成が可能】 ■業務概要 1969年設立、航空機のモニターなどのEMS事業と工場の自動化設備のFA事業などをメインとして幅広に電子システム、産業機械等を製造、提案をしている当社にて営業職を募集します。主に生産工場向けの省人化機器や検査装置など産業用機械のルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問やヒアリングを通じてニーズを把握し、現場の課題解決に繋がる省力化機器や自動化設備、検査装置の提案 ・お客様からの要望に応じたカスタム製品の仕様調整や見積作成、導入スケジュール調整 ・導入後のフォローや工程変更に伴う改造提案、アフターサポート ▼営業スタイル ・担当エリアは西日本が中心 ・既存顧客への提案活動が中心で、新規開拓や厳しいノルマはなく、製品やお客様の課題を深く理解したうえで、最適な提案活動を推進していただきます。 ・扱う製品：産業用ロボット応用システム、プリント基板アセンブリ用機器、省力化機器、検査装置、医療用具関連機器など多様な製品ラインナップ ■出張に関して： ユーザー販売より商社経由の販売が多いため、商社への営業時に出張が発生いたします。 ・頻度：担当エリアにより異なりますが、平均的には、月10日前後（例：1泊2日×5回） ■土日出勤に関して： 担当する案件の現地工事（設備納入・据付工事）の対応で土日出勤の可能性がございます。 ・頻度：2か月に1回程、工事日程は1～2か月前に決まっているため、突発的な対応はほぼ発生しません。 ■組織構成 営業課は8名体制で、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。経験豊富な先輩社員が多く、未経験者も安心して業務を学べる環境です。 ■業務の魅力 ノルマに追われることなく、顧客との信頼関係構築や課題解決に集中できます。自社工場で培った技術力を背景に、現場の声を製品に反映できる提案営業が実現できます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員によるサポートを受けながら、製品知識や営業スキルを習得できます。資格取得支援制度もありスキルアップが目指せます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県小松市安宅町甲135 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 446万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～385,000円 ＜月給＞ 258,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は、月9時間分の残業手当を含めた金額となります。 ・賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） ・その他手当（該当者別途支給）：職責手当、評価給、こども手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小松市】産業機械の制御システム設計◆新工場稼働予定／年休121日／残業20h程／安定企業◆
      【産業機器の制御設計／顧客折衝から設計まで一貫して携わる／資格取得支援あり】 ■業務概要 1969年設立、航空機のモニターなどのEMS事業と工場の自動化設備のFA事業などをメインとして幅広に電子システム、産業機械等を製造、提案をしている当社にて制御設計を募集します。 ■業務詳細 ・制御システムの設計(制御盤のハード設計・PLCのラダープログラム設計) ・プログラムの開発 ・試験や検証 ・納品対応 ・営業同行による顧客折衝 ・標準品の仕様変更 ・見積もり ・営業からの問い合わせや顧客対応 ■組織構成 配属部署は20代～50代の9名体制です。エンジニアが多いので技術の相談や質問などがしやすい環境となっています。 ■業務の魅力 ・開発～納入まで一気通貫で携われ、現場課題の解決・顧客満足を直接実感できます。 ・大手メーカー向けの納入実績も多く、社会に貢献できる手応えがあります。 ■就業環境 ・年間休日121日、基本土日休みで残業も月平均20時間と、ワークライフバランスも重視できる環境です。 ・社員食堂や子ども手当もあり◎ ・平均勤続年数21年で地元志向の社員が多く、落ち着いて長く働ける職場です。 ■企業の特徴/魅力 創業から50年以上、EMS・FA・MD事業を柱とした高い技術力と安定基盤を持つ総合電子システムメーカーです。地元で長く働きたい方や技術力を活かした営業に挑戦したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県小松市安宅町甲135 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～385,000円 ＜月給＞ 258,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は、月20時間分の残業手当を含めた金額となります。 ・賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） ・その他手当（該当者別途支給）：職責手当、評価給、こども手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横山商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県白山市横江町5377
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新潟市】電子機器の営業◆年間休日125日/安定基盤/転勤なし/創業100年超
      業界未経験・第二新卒歓迎！ お客様の「こんなものが欲しい」というお声を形にする営業です。 既製品を売るだけではない、ものづくり商社としての面白さ！ 【具体的な仕事内容】（変更範囲：会社の定める範囲） １．お客様の要望をヒアリング。 （先輩が同行、安心のＯＪＴ研修あり！） ２．開発エンジニアと仕様を検討。 ３．見積をご提案。 ４．納品まで進捗管理・サポート。 製品が完成し、お客様に喜ばれた時の達成感は格別です。 あなたの提案が未来の製品に！ ■組織構成 男性4名(50代2名、30代1名、20代1名)、女性2名(40代２名) ■入社後について 教育については先輩社員からのOJTになります。 最初は商材の知識をつけて頂くことと、先輩社員の顧客訪問に同行することからはじめていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市東区寺山3丁目30番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～300,000円 ＜月給＞ 218,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給、職務手当は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■職務手当：0～20,000円 ■昇給あり：昇給率1月あたり1.00％ ～ 2.00％（前年度実績） ■賞与あり：年2回　 ※賞与月数　計3.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山県射水市】設備工事の施工管理◆年間休125日/安定基盤/転勤なし/創業100年超
      ～年間休日125日／転勤なし／株式会社日立製作所及び日立グループ特約店～ 設備工事関連の施工管理を担当していただきます。 適性を見て、将来的にお客様への設備提案～施工管理をお任せする予定です。 ■具体的な仕事内容（変更範囲：会社の定める範囲） ・設備工事の施工管理 （工程管理、安全管理、品質管理など） ■組織構成 富山支店21名　 男性16名(60代4名、50代4名、40代1名、30代5名、20代2名) 女性5名(40代3名、30代1名、20代1名) ■入社後について ・教育については先輩社員からのOJTになります。 ・支店には20名ほど社員がおりますが、中途社員も多く、ご活躍頂ける環境です。 ■募集背景 ・組織体制強化のための増員です。
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県射水市布目沢336番地3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給、職務手当は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■職務手当：0～20,000円 ■昇給あり：昇給率1月あたり1.00％ ～ 2.00％（前年度実績） ■賞与あり：年2回　 　　　　　　賞与月数　計3.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀東芝エレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    石川県能美市岩内町1-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【石川／能美市】半導体製造における生産技術業務◇装置導入や改善活動／東芝グループ企業
      【カーボンニュートラルを目指す企業／最終選考もWEB面接で完結／平均勤続年数17.3年】 ■業務内容： （1）半導体製造工程の組立プロセス プロセス構築から設備の選定・導入を図り、スムーズな量産立上げを進めます。 （2）半導体テスト技術、装置技術ならびに外観検査技術 特性テスト、外観検査、AIに関する戦略立案や世界一を目指し独自設備を開発しています。 （3）生産技術　プロセスや材料の検証・評価・設計 シミュレーションや評価、検証を通じて、高い生産性・品質を目指します。 ＜製品＞ ディスクリート製品全般 ■ポジションの魅力／やりがい： 半導体PKGの製品・設備導入から立上げ、要素技術改良、品質・歩留・原価改善、生産性向上を推進し、テスト・外観検査工程の生産技術を担いながら、装置導入や改善活動をチームで実行し、お互いにキャリアアップを実感しながら取り組むことができる。 ■当社の強み： 当社は「開発力、モノづくり力、解析力」の3点を駆使し、製品の開発を進めることでお客様への価値提供を実現しております。当社の生産・販売をする「ディスクリート半導体」はスマートフォンからEV車、鉄道など様々な製品の小型化や省電力化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県能美市岩内町1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（7月、12月）※業績連動方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／能美市】生産性改善業務◇モノづくり力を強化◇東芝グループ企業
      【カーボンニュートラルを目指す企業／最終選考もWEB面接で完結／平均勤続年数17.3年】 ■業務内容： ＜生産技術＞ 300mm半導体製造ラインの自動化推進、各種オペレーション業務の効率改善 ＜製品＞ ディスクリート製品全般 ■ポジションの魅力／やりがい： 生産システムの理想像を追求し、モノづくり力の強化に先端技術を活用しながら、実際にシステム構築を行います。自ら企画・提案した自動化案を具現化し(アイディアが形になる)、即戦力として裁量を持って幅広い技術領域に挑戦できる環境です。 ■当社の強み： 当社は「開発力、モノづくり力、解析力」の3点を駆使し、製品の開発を進めることでお客様への価値提供を実現しております。当社の生産・販売をする「ディスクリート半導体」はスマートフォンからEV車、鉄道など様々な製品の小型化や省電力化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県能美市岩内町1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（7月、12月）※業績連動方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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