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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    46ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,659 社中 2,251〜2,300 社を表示

    株式会社プレシード

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県上益城郡嘉島町大字井寺431-22
    • 設立 1989年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本・上益城郡】自動装置の開発・機械設計 ※オーダーメイドの自社製品／自社一貫体制／年休114日
      半導体、液晶、フラットパネルディスプレイ（FPD）等の電子部品製造装置の開発・販売を行う当社において、機械設計をご担当いただきます。機械をイメージしながら、CADを使用して図面を制作し、組み立て装置や検査装置、搬送設備などの各種自動装置の開発・設計をお任せします。設計～納品まで自社で行うため、深く広く技術・知識の習得が可能です。 ■スキルアップ可能： 半導体・フラットパネル製造用の搬送や組み立て・検査用機械の受託製造が主な事業です。様々な業界向けの製品があるため、幅広い分野のノウハウを持つ技術者として、成長していただけます。 ■業務のやりがい： 製品の設計～製造～納品までを自社で一貫して行っているので、ご自身の業務成果をより感じられる環境です。また、各部門との連携やお客様対応の中で、担当領域外の様子も知ることができるのも自社一貫体制の魅力です。 ■組織構成：技術本部 機械技術部は12名で構成されております。また、全社員の約85％が中途入社者と馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力： ◇創業以来、独立した自動機省力化機器の設計製作会社として、オートメーションの開発・設計・製作やOEM（相手先商標製品製造）を手がける技術者集団です。電気・IC・自動車・食品・流通、サービス、医療周辺機器などのさまざまな分野で、省力化、自動化の多様化するニーズを的確に汲み取り、生産性、品質の向上・安定という形で産業に貢献しています。◇近年では、滋賀県を技術力の核とし、受注生産ではなく食品機械、医療バイオ機械、産業用インクジェット装置、クリーンブース等を計画的に設計製造販売していくメーカーにというビジョンを掲げています。◇当社の魅力は、（1）コスト×量産化の技術、（2）画像処理・精度であり、今後はこれまで積み上げてきたノウハウをもとに自動車業界や医療バイオ機械などに展開し、企業として更なる成長を目指しています。また、滋賀県には技術力を持ったセンター長や顧客数等に恵まれており、その環境下で経営基盤の拡大に向けた技術力の集約を行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 嘉島南事業所 住所：熊本県上益城郡嘉島町井寺字大羅431番22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は評価により変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本・上益城郡】電気制御設計（ハード・ソフト） ※オーダーメイドの自社製品／年休114日／手当充実
      半導体、液晶、フラットパネルディスプレイ（FPD）等の電子部品製造装置の開発・販売を行う当社において、機械設計図面に基づいた電気配線制御盤のハード設計と、装置を動かすソフト設計をご担当いただきます。 ◇対象製品：半導体関連・インクジェット関連装置・液晶・自動車関連装置・食品機械など ■組織構成： 制御技術本部 制御技術部は10名で構成されております。また、全社員の約85％が中途入社者と馴染みやすい環境です。 ■スキルアップ： これまでの経験を活かしながら、更なる専門スキルを身につけていただけます。コスト・量産に対応しうる技術力、対応力・高精度の製品づくりを競合 優位として持ち、各種製造大手企業との取引を行っており、幅広い業界向けの製品携わることができます。 ■当社の魅力： ◇創業以来、独立した自動機省力化機器の設計製作会社として、オートメーションの開発・設計・製作やOEM（相手先商標製品製造）を手がける技術者集団です。電気・IC・自動車・食品・流通、サービス、医療周辺機器などのさまざまな分野で、省力化、自動化の多様化するニーズを的確に汲み取り、生産性、品質の向上・安定という形で産業に貢献しています。◇近年では、滋賀県を技術力の核とし、受注生産ではなく食品機械、医療バイオ機械、産業用インクジェット装置、クリーンブース等を計画的に設計製造販売していくメーカーにというビジョンを掲げています。◇当社の魅力は、（1）コスト×量産化の技術、（2）画像処理・精度であり、今後はこれまで積み上げてきたノウハウをもとに自動車業界や医療バイオ機械などに展開し、企業として更なる成長を目指しています。また、滋賀県には技術力を持ったセンター長や顧客数等に恵まれており、その環境下で経営基盤の拡大に向けた技術力の集約を行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 嘉島南事業所 住所：熊本県上益城郡嘉島町井寺字大羅431番22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は評価により変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有明スチールセンター株式会社

    機械部品・金型メーカー
    熊本県玉名郡長洲町大字名石浜10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本県玉名郡長洲町】工場設備保守／未経験からチャレンジ可能◆大手グループの安定基盤◆完全週休2日制
      【大手グループの鋼材加工拠点で工場設備保守・安全管理を担い、安定した基盤のもと幅広い業務経験を積めます】 ■業務概要 当社は厚板や建材など多様な鋼材を取り扱い、造船・鉄鋼業界を中心に供給・流通加工を行う専門企業です。設備保守職は、工場内設備の点検・保守や安全管理、製造現場サポートを通じて、安定した生産環境の維持に貢献していただきます。 ■業務詳細 工場内に設置された生産設備やクレーン、搬送機器などの定期点検や予防保全を実施し、異常や不具合が発生した際には一次対応や修理計画の立案・調整も担当します。 必要に応じて専門業者と連携し、設備復旧作業をサポートします。設備稼働状況や保守履歴の記録・管理も行いながら、作業現場の安全確認やリスクアセスメント、現場パトロールを通じて安全な作業環境の確保を目指します。また、現場作業者への安全指導や作業手順の周知・徹底にも携わり、製造現場の業務補助やフォークリフト運搬作業にも取り組みます。 ■扱うサービス 造船・鉄鋼業界向けの鋼材加工や物流、倉庫管理を担い、厚板や建材など多様な鋼材製品を扱います。 ■組織構成 設備保守チームは複数名体制で運営しており、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 未経験から設備保守のプロフェッショナルを目指せる環境が整い、大手グループの安定基盤で長く働くことができます。 ■教育体制 業務OJTや先輩社員による丁寧な指導があり、資格取得支援やスキルアップの機会も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日）でワークライフバランスを大切にでき、熊本県玉名郡の落ち着いた立地で安心して通勤できます。 ■想定されるキャリアパス 設備保守のスペシャリストや管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は大手グループの一員として安定した経営基盤を持ち、製造・物流一体の事業展開を強みにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県玉名郡長洲町大字名石浜10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県玉名郡長洲町】総務経理／大手グループ企業で安定◆バックオフィス全般を幅広く担当
      【大手グループの安定基盤／造船・鉄鋼業界向け鋼材の加工・物流を支える総務経理職／バックオフィス全般を幅広く担当しキャリアを磨くポジション】 ■業務概要 当社は大型船舶用鋼材の加工・保管および物流・倉庫事業を展開しており、本ポジションでは総務・経理を中心にバックオフィス業務全般を幅広くお任せします。大手グループの安定した経営基盤のもと、組織の円滑な運営を支える重要な役割を担いながら、業務の幅を広げて成長できる環境です。 ■業務詳細 入社後、スキルに応じて以下業務をお任せ致します。 ・社内手続きや契約管理、備品管理 ・労務管理 ・社内イベントの運営といった総務業務全般 ・仕訳入力・伝票処理・請求や支払い管理 ・月次・年次決算補助・資金管理などの経理・財務業務 ・データ入力や書類作成、来客・電話対応、郵便物管理等の一般事務 ゆくゆくは社内外との調整や連絡業務、コンプライアンス対応や社内規程整備など、会社運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■扱うサービス 造船・鉄鋼業界向け厚板や建材等の鋼材加工・流通、保管、物流サービス等を取り扱っています。 ■組織構成 経験豊富な先輩社員が在籍し、若手育成を重視した体制です。質問や相談がしやすい風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力 総務と経理両方の実務経験が積めるため、将来のキャリアパスが広がります。幅広い業務を通じてバックオフィス全般のスキルが着実に身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に丁寧な指導があり、未経験分野も安心して習得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日）、8:00～17:00勤務でワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には責任あるポジションやマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 大手グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成ができる働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県玉名郡長洲町大字名石浜10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロン九州株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県合志市福原1-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【合志市】デジタルエンジニア（社内DX企画）◆世界トップ級半導体製造装置メーカー◆東京エレクトロンG
      ◆◇ 半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニー「東京エレクトロングループ」の主力開発拠点／離職率1％台（グループ実績）／海外売上比率80％超 ◆◇ ■業務内容： ・生成AIやRPAなどの技術を活用し、社内の業務プロセス改善や生産・管理業務の効率化を推進していただきます。 ・開発部門をはじめ幅広い部署との連携し、業務課題の抽出から解決策の検討、導入、評価までを一気通貫で担う重要な役割です。 ■業務詳細： ・社内業務プロセスの分析を通じて潜在的な課題を抽出し、生成AI、RPA、BIツール等を活用した業務自動化・効率化の企画、プロトタイプ開発、評価を実施 ・開発部門から管理部門まで多岐にわたる部署と密に連携し、改善提案の立案および技術適用をリード ・DX推進施策の全社展開、効果検証、最新技術の動向収集と社内への展開を担い、組織全体のデジタルシフトを支える ＜入社後すぐの業務＞ ・既存システム、業務フローの理解 ・担当領域の業務課題の整理、改善テーマの洗い出し ・小規模なDX・自動化テーマへの参画、実行 ＜入社6か月以降＞ ・担当テーマの主担当として、DX施策を主体的に推進 ・生成AIやデータ活用の適用範囲拡大、横断展開 ＜入社1年以降＞ ・関係部門を巻き込みながら、継続的な業務改善をリード ■携わる製品の名称・特徴： ・社内業務向けシステム、業務支援ツール ・生成AI／機械学習を活用した業務自動化・支援ソリューション ※外販製品ではなく、社内利用を目的としたシステムが中心です。 ■業務の魅力・やりがい： ・世界を代表する半導体製造装置メーカーである当社において、開発や生産力向上を支える業務効率化の推進に貢献する重要なポジションです。 ・部門の壁を越えた多様なステークホルダーと連携し、DXプロジェクトの企画から実行まで一貫して携わることで、自らの提案が組織の成果に直結するやりがいを実感できます。 ・DX分野の中核人材としての専門性を高めるとともに、地域に根ざしたグローバル企業の一員として、働きやすさと成長機会の両方を得られる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社／合志事業所 住所：熊本県合志市福原1-1 勤務地最寄駅：豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～500,000円 その他固定手当/月：17,000円～105,000円 ＜月給＞ 251,600円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当：17,000円～105,000円 ■昇給：原則年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：28歳 750万、36歳 930万 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（上記は高専本科卒以上時で記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】装置開発（機械設計）※世界トップクラス半導体製造装置メーカー/最先端技術に関わる
      ◆◇ 半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニー「東京エレクトロングループ」の主力開発拠点/離職率1％台(グループ実績)/海外売上比率80％超 ◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 三次元積層技術に関わる半導体製造装置の新製品開発、新規モジュール/ユニット開発、改良・改善などの機械設計を担当いただきます。 具体的には、開発・改善課題に対する企画・構想設計から設計・出図、検証、基礎評価まで一連の開発業務を担っていただきます。 【技術領域】 (1)サブミクロン単位での制御が必要となるメカトロ装置の搬送システムや超精密ステージなどの各種機構開発・設計 (2)装置全体を構成する装置プラットフォーム/ユニットの開発・設計 (3)金属や樹脂成型部品で構成される製品・モジュール・部品などの機構・構造設計 ※入社時はご経験／スキルに応じた技術領域から担当をいただく予定です。 なお、各種実験設備や装置に関しては熊本に存在するため、必要に応じて熊本へ出張対応をいただく場合があります。 ■入社後の教育： ご経験に応じて２週間から半年程度、熊本にて入社後教育を実施いたします。入社後教育受講完了後は、横浜での勤務となります。 ＜入社後教育概要＞ ＊場所：熊本県合志市福原1-1を想定 ＊内容：基本的な業務理解や、装置理解のためのトレーニング ＊期間：ご経験等に応じて、２週間～半年程度 ■企業業界：東京エレクトロングループは、国内1位位世界4位の売上規模をもつ半導体製造装置メーカーです。 世界で高い競争力をもつ装置を開発、次世代装置向けに技術開発力の強化を進めています。九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川（横浜）事業所 住所：神奈川県（横浜）新高島駅より徒歩数分圏内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～500,000円 その他固定手当/月：17,000円～105,000円 ＜月給＞ 251,600円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域手当/月：17,000円～105,000円　＊勤務地などにより変動 ■昇給：原則年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：28歳 750万、36歳 930万 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（上記は高専本科卒以上時で記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和精機工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県八潮市大字西袋978-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【八潮市】撮影機材の組立業務／未経験歓迎／年休120日／取引多数グローバル企業／モノづくり好きな方◎
      ～モノ作りが好きな方・メディアに興味関心のある方は大歓迎／社員満足度が高い理由は当社ならではの福利厚生／人々の心を動かす映像の「土台」をつくるメーカー～ ■求人ポイント： ・すべての製品に携われるので社員のスキルアップに直結 ・努力すれば認められる独自の評価制度”社長賞”あり ・自社ブランドがあるため業界動向を見据えて先手を打てる企業 ・メディア、作品、インフルエンサーなど世界中での需要あり ■職務内容： ・製品の組立、検査、梱包作業 ・在庫管理業務、生産管理業務 などをお任せ。 月ごとの生産計画に併せて業務を進めていただきます。 ■具体的な職務： プロ用のビデオカメラ用三脚をはじめとする撮影機材の組立、検査、梱包などの作業をして頂きます。 最初は先輩の指導のもと、簡単な組立作業から始めるため未経験でも挑戦できます。 ■企業・求人の特色： ・ビデオカメラ用三脚の自社ブランド『Libec』で世界100か国以上に販売網をもつ完成品メーカー ・世界中のユーザーから高い信頼を得ており、国内外のテレビ番組、映画やドラマに採用 ■組織構成： 本社工場14名：組立業務に携わるメンバーが6名います。 モノづくりには精通していながら、製品は未経験の方々が活躍中。 ■Mission／期待すること： まじめにコツコツ働き効率的に業務をこなしていただきます。 自身の職務に責任を持ち、本社工場メンバーと一緒に成長していくことを期待します。 ■入社後について： 入社後約3ヶ月の試用期間で営業部、本社工場のすべてのチームの研修を受けて頂き、弊社及び業界、製品の理解を深めて頂きます。 希望に合わせて外部研修を受講しスキルアップできます。（費用は会社負担） ■当社の魅力： ・日本のモノづくりを間近で感じて頂くことができます。 ・新築の綺麗なオフィスです。壁をなくしてガラスパーテーションで区切った開放的な空間のため社内のコミュニケーションが活発です。 ■当社について： 当社は、自社ブランド『Libec』による業務用ビデオカメラ三脚やカメラサポート機材の設計・製造・販売までを自社で行っています。世界中のユーザーから高い信頼を得ており、国内外のテレビ番組、映画やドラマで多数使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：埼玉県八潮市大字西袋978-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～228,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 213,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当：3万～4万 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ・決算賞与（業績に応じて支給、直近6年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八潮市】生産管理業務／年休120日／自社ブランド展開＆海外進出◎／ビデオカメラ用三脚メーカー
      ～モノ作りが好きな方・メディアに興味関心のある方は大歓迎／社員満足度が高い理由は当社ならではの福利厚生／人々の心を動かす映像の「土台」をつくるメーカー～ ■求人ポイント： ・丁寧なサポート～社員に合わせた柔軟対応で成長スピード◎ ・努力すれば認められる独自の評価制度”社長賞”あり ・自社ブランドがあるため業界動向を見据えて先手を打てる企業 ・メディア、作品、インフルエンサーなど世界中での需要あり ■仕事内容： プロ向けビデオカメラ用三脚をはじめ、撮影機材の生産管理業務をお任せ。 最初は先輩の指導のもと、発注業務のサポートや簡単な入力業務から始めていきます。 また、経験を積む中で生産技術や品質管理など業務の幅を広げていけます。 ■業務詳細： ・発注業務、外注管理 ・棚卸集計業務、在庫入力業務 など ■出張について： 業務経験を積む中で台湾の製造子会社に出張いただくことがあります。 日本語でのやり取りが可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 本社工場には技術G・製造Gがあり、計14名のメンバーがいます。 製造チームには生産管理に携わるメンバーが2名在籍。 ■企業・求人の特色： ・ビデオカメラ用三脚の自社ブランド「ibec」で世界100か国以上に販売網をもつ完成品メーカー ・世界中のユーザーから高い信頼を得ており、国内外のテレビ番組、映画やドラマで多数使用 ■入社後： 入社後3ヶ月の試用期間で、営業部、本社工場のすべてのチームの研修を受けて頂き、弊社及び業界、製品の理解を深めて頂きます。 希望に合わせて外部研修を受講しスキルアップできます。 (費用は会社負担） ■当社について： 当社は、自社ブランド『Libec』による業務用ビデオカメラ三脚やカメラサポート機材の設計・製造・販売までを自社で行っています。世界中のユーザーから高い信頼を得ており、国内外のテレビ番組、映画やドラマで多数使用されています。 本社工場にも複数の加工機械を保有しており、日本のモノづくりを間近で感じて頂くことができます。 世界100か国以上に販売網をもっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字西袋978-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～237,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 213,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…職能手当に固定残業手当含む：14,300円（10時間相当）～24,000円（13時間相当）／職能等級により固定残業代は変動します。超過分は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社本田製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県八潮市大字二丁目471-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県八潮／転勤無】自動車部品の生産管理※大手企業と取引有／土日休み／残業基本なし／未経験歓迎
      ＜未経験からのキャリアチェンジ！1から丁寧に教えます／住宅手当・家族手当有／はたらきやすい環境で長期キャリア形成＞ ■職務概要： 【主な業務内容】 出荷指示書を元に業務作業者への指示と出荷作業を行い、入荷した材料の確認と生産状況の進捗確認を行っていただきます。 ・生産計画の立案・進捗管理　2割 ・材料、部品の手配および在庫管理　3割 ・外注先との納期調整　1割 ・現場との工程調整、生産データ管理　4割 ■組織構成： 配属先の業務部は30代～50代の工場長と社員7名が在籍しています。 ■教育体制 ご入社後は先輩社員のOJTのもと丁寧に指導します。まずは実際の梱包・出荷作業の実務から覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていきます。できることから徐々にお任せしていくので未経験の方もご安心ください。ひとり立ちまでは1年程を想定しておりますため、しっかりとフォローいただける環境が整っています。 ■働き方について： 残業は基本なし、年間休日115日で土日は完全休み、また転勤もなく、ライフワークバランスも大事にしながら働くことができる環境です◎ ■就業環境 ・空調設備完備 ・更衣室（個人ロッカー有）や休憩室、食堂（冷蔵庫、レンジ有）もございます。 ・制服貸与 ※休憩室及び更衣室等は2025年1月新築です。 ■同社について 日常生活の中では目に見えない分野ではございますが、自動車のエアコンユニット内部の補強金物や天井のアシストグリップ（取手）取り付け部の補強金具等、製品の安定性や耐久性に貢献しています。 自社内で試作～量産まで対応可能な点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字二丁目471-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～360,500円 ＜月給＞ 257,500円～360,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績2～3カ月程度／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県八潮市※転勤無】自動車内装補強部品のプレス加工※教育体制充実／大手企業と取引有／残業基本なし
      ＜未経験からの技術習得でキャリア形成／モノづくりが好きな方歓迎／手当充実／大手自動車メーカーとの取引有＞ ■職務概要： 自動車内装補強部品のプレス加工（順送型メイン）をお任せいたします。 ・セッティング：図面・生産指示書を確認し金型を取り付け、位置調整・固定する。 ・加工、操作：試し打ちで寸法・外観を測定、規格に合っているか確認。自動送り装置（NCフィーダーなど）の設定や調整をしながら量産。 ・工程内検査：定期的に製品を抜き取り、寸法や外観をチェック ・生産記録、日報作成：生産数、不良数、稼働時間などを日報に記入（作業交代時の申し送り） ・金型、設備の簡易メンテ：使用後の金型清掃（エアブロー・拭き取り）、点検 ※本格的な金型修理や保守は社内技術部が対応します ■教育体制： 入社後はまず材料のセットやプレス機の操作、出来上がった部品の寸法チェックなど、製造の基本から学んでいただきます。先輩社員が横につき、プレス機の仕組みや操作方法、材料知識等も細かく教えていただけます。 業務に慣れてきましたら、金型の取り付けや交換（段取り）、加工条件の調整、生産効率や品質を管理する仕事にもチャレンジできます。 将来的には、製造部プレス加工をメインとし、班長、主任等にキャリアアップしていける方を募集しております。 （キャリアステップ例：加工現場スタッフ → 段取り・設備調整 → 現場リーダー → 職長 → 生産管理・改善提案） ■組織構成： 配属予定の部署：自動車部品製造部 所属人数：6人（平均年齢43歳） ■働き方について： 残業は基本なし、年間休日115日で土日は完全休み、また転勤もなく、ライフワークバランスも大事にしながら働くことができる環境です◎ ■同社について 日常生活の中では目に見えない分野ではございますが、自動車のエアコンユニット内部の補強金物や天井のアシストグリップ（取手）取り付け部の補強金具等、製品の安定性や耐久性に貢献しています。 自社内で試作～量産まで対応可能な点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字二丁目471-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績2～3カ月程度／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    盛岡日産モーター株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    岩手県盛岡市南仙北2-24-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • ※未経験歓迎【岩手/紫波郡】カーライフアドバイザー◆研修制度充実/残業月15H程度/転勤なし◆
      • NEW
      【地域に根ざした自動車ディーラー営業／未経験から長期キャリア形成可能／働きやすさと成長を両立できる環境】 ■業務概要 当社は岩手県内に9店舗を展開し、地域に密着した新車・中古車の販売、自動車保険やカー用品の提案を行う自動車ディーラーです。カーライフアドバイザー（営業）として、お客様の要望やライフスタイルに合わせた最適な車両やサービスを提案し、充実したカーライフのサポートを担います。既存顧客へのフォローとともに、新規のお客様のご相談対応やご提案も行います。 ■業務詳細 ・新車、中古車、関連部品や自動車保険のご提案・販売 ・ヒアリングによるお客様ニーズの把握と最適な車種やプランのご案内 ・見積書や提案書、契約書類などの作成および説明 ・定期点検やイベント、新製品に関するご案内 ・納車時の説明やアフターサービスの案内 ・既存顧客への定期的なフォローアップや相談対応 ・店舗でのイベント企画や実施、地域貢献活動の参加 ■扱うサービス 日産自動車の新車・中古車、各種自動車保険、カー用品など幅広く取り扱います。 ■組織構成 営業職は幅広い年齢層で構成されており、チームワークを重視しながら業務にあたっています。先輩社員によるサポートも充実しています。 ■業務の魅力 一人ひとりのお客様と長期的な信頼関係を築くことができる点や、成果がインセンティブとして還元されるやりがいがあります。 ■教育体制 日産グループの研修や先輩社員によるOJTを通じて、未経験からでも安心して成長できる教育制度を整えています。 ■就業環境 効率的な働き方を推奨し、定時退社を目指す風土や、週休2日・長期休暇制度などワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積んだ後は、店長やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。継続的なスキルアップや資格取得も支援しています。 ■企業の特徴/魅力 1959年設立以来、地域に根ざした安定企業として信頼を積み重ねてきました。安定した環境で長く働きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：岩手県紫波郡矢巾町高田第14地割6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,600円～222,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,600円～247,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績約2.9か月）、インセンティブ平均500,000円（販売台数・店舗業績に連動）を含む。昇給年1回（前年実績～1.68%）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/紫波郡】自動車ディーラーのサービス整備士◆日産グループ研修・資格取得支援あり／転勤なし◆
      • NEW
      【日産ブランドの安定基盤／地元密着の自動車ディーラー／未経験から国家資格取得・キャリアアップ可／効率よく働きプライベートも充実】 ■業務概要 当社は岩手県内9拠点を展開する日産自動車の正規ディーラーとして、新車・中古車の販売や整備点検、関連部用品の販売を行っています。本職種では、サービス部門での自動車整備士として、自動車の点検・整備・修理を中心に、お客様へ安全・安心なカーライフを支える業務を担当いただきます。納車や車両の引き取りなど、お客様と直接やり取りする機会も多く、地域の方々に信頼される存在を目指せます。 ■業務詳細 ・定期点検や法定点検、車検整備、オイル・タイヤ・バッテリー交換などの一般整備 ・故障診断や修理対応（電装系・機械系含む） ・ボディメンテナンスや洗車、内外装クリーニング ・お客様宅や会社への車両の引き取り、納車業務 ・整備結果の説明やアフターフォロー、部品や関連用品のご案内 ・店舗内の整理整頓や安全管理、その他付随業務 ■扱うサービス 日産車を中心に幅広い車種・年式を扱います。最新の電子制御車両やEVにも対応する研修体制が整っています。 ■組織構成 20～60代まで幅広い世代が在籍。協力し合いながら働けるチーム体制です。 ■業務の魅力 全国規模の日産グループの研修や資格取得支援が充実しており、未経験・経験者問わずスキルアップが可能。希望者はレースメカニックや人材育成プロジェクトにも挑戦できます。 ■教育体制 日産グループの研修、資格取得支援やOJT、先輩によるサポートで着実な成長が可能です。 ■就業環境 効率よく働き早く帰る文化が根付き、家族や趣味の時間も大切にできます。福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 整備士からフロントスタッフ、工場長、マネジメント職へと幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で安定した経営基盤を持ち、日産グループの一員として長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：岩手県紫波郡矢巾町高田第14地割6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,600円～222,000円 ＜月給＞ 173,600円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回(7、12月、前年実績約2.9か月程度、業績連動)。昇給:年1回（前年実績～1.68%）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノデザイン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県上益城郡益城町大字田原2081-27テクノリサーチパーク
    • 設立 1988年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本／上益城】半導体製造装置等の制御設計（シーケンス）※上流から担当/技術顧問開催の勉強会有
      • NEW
      ■職務内容： メカトロ事業部において制御設計技術者として業務に取り組んでいただきます。 ・ご入社後は、制御設計業務を中心に、顧客との打ち合わせにも参加いただきます。 ※納品・動作確認に伴う出張が発生する業務です。想定では、3ヶ月に1回1週間～10日を想定しています。(関東・関西) ・業務の流れとしては、顧客先で打ち合わせ・仕様検討のためにご出張(数日)いただき、実際の開発・設計については持ち帰り、熊本本社での業務を行っていただきます。 機械の納品の際にも再度顧客先にご出張(7～10日程度)いただき、顧客先で据付・動作確認等を行い業務が完了します。 ※上記の受注～納品に伴い、機械設計技術者との協力も必要です。 ■求められるミッション： 客先設備制作仕様書を見て内容把握ができ、機械設計者と協議しながら、システム構想～ハード設計～ソフト設計及びフィールドでの設備制御立上げまで自己完結できることが求められるポジションです。 ■組織構成： 配属される組織は、課長、係長、メンバーの計８名(20～50代)で構成されています。 ■当社の特徴： ・デバイス、製造装置、材料部品分野の大手企業が進出している熊本県は、高い半導体産業の集積度を誇る全国有数の県です。当社は創業以来、地場のサプライチェーンとして、技術と熱意をもってお客様の多様なニーズにお応えしてきました。更に事業拡大を続けており、大手電機メーカーとのEV事業にも参画しております。 ・熊本県リーディング企業、ブライト企業、地域未来牽引企業としてそれぞれ認定を受けており、地域経済活性化に役立つ地場中堅企業として活躍したいと考えております。 ■当社の環境方針： ・地球環境保全の為、環境マネジメントシステムを構築し、継続的に改善活動を実施し、地球環境の汚染予防に努めます。 ・当社の事業活動にあたっては、環境側面に関連する法規制の順守及び当社が同意するその他の要求事項を順守し、又、環境目的／目標を設定し、毎年定期的に見直しを行い環境の保全に努めます。 ・事業活動を通じて、環境負荷の低減に努めます。 ・この環境方針は、当社で働く又は当社のために働くすべての人へ周知を図るとともに、一般の人にも公開します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町田原2081-27 （テクノリサーチパーク内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回（1,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／上益城：転勤無】半導体製造装置等の機械設計（係長職）～課長候補／事業拡大による増員採用
      ◆熊本で腰を据えて働く／年間休日114日／定年65歳／課長候補としての採用◆ 熊本県を拠点に半導体製造装置の設計・開発を手掛けるリーディング企業です。今回は、メカトロ事業部において、機械設計技術者として活躍いただくリーダー候補を募集します。あなたの豊富な経験とスキルを存分に発揮し、顧客と共に「ないものを生み出す」やりがいのあるポジションです。 ■業務内容： メカトロ事業部において、機械設計技術者（係長～課長）として業務に取り組んでいただきます。 ご経験が短い方はメンバークラスでも検討させていただきますので、お気軽にご応募くださいませ。 ■具合的な業務内容 ■顧客と下記仕様打合せ ・設備の構想（構想検討、動作フロー、タイムチャート検討、機構根幹部分の構想など） ・見積り作成 ・社内の他技術者（制御系技術者など）と協力して設備全体構成を構想 ・出張（3ヶ月に1回、1週間～10日） ■期待すること： リーダーとして先に、客先事務所内で設計業務を行いつつ、そこで教わった技術や情報を社内展開。またコミュニケーション能力を発揮し社員の教育・指導を期待しています。 ■採用背景： ～事業拡大に伴う組織強化のための募集～ 熊本県は全国有数の半導体産業の集積地です。当社は地場のサプライチェーンとして、技術と熱意をもってお客様の多様なニーズに応え続けています。更なる事業拡大を目指し、リーダー候補を新たに募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町大字田原2081-27 テクノリサーチパーク 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2.5ヶ月分） ■昇給：年1回（1,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社右川ゴム製造所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県八潮市大字大曽根290
    • 設立 1952年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【八潮/転勤なし】ゴム製品の法人営業◆ノルマなし／日本で3番目に歴史が長いゴムメーカー／大手取引
      【独自技術があり引き合いの絶えない老舗ゴムメーカー／事前知識不問◎じっくり育てる環境あり／残業20H程度／黒字経営で安定成長／ロボット分野など新領域にもチャレンジ中】 120年以上の歴史を持ち、自動車や半導体など身近な製品にも多く使われる製品を開発するゴムメーカーである当社にて、提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・顧客ニーズのヒアリング（性能・用途・使用環境など） ・ゴム材料・製法に関する提案（耐久性・耐熱性・導電性など） ・OEM製品・受注生産品の受注対応 ・製品仕様のすり合わせ（社内技術部門と連携） ・見積作成・納期調整・出荷手配 ■業務のポイント： ◎既存顧客からスタートし、長期的な関係構築を目指していきます。 ◎取引先は自動車・鉄道・半導体などの大手メーカー。設計段階から関わるケースも多く、製品づくりの上流に携われます。 ◎技術部門と共同で提案×難案件・小ロットにも対応するため「専門性のある営業」へ成長可能です。 ■当社のゴム製品は以下の特長を持ち、他社では対応できない案件の依頼が多く、競合優位性があります。 ・高い復元性（へたりにくい） ・耐熱・耐薬品・導電などの機能設計 ・接着剤不要の独自技術 ・ロボット用人工筋肉など先端分野にも展開 ■働き方：内勤比率も高く、商談自体は週2-3回程度です（オンライン含む）。多い方で出張は月3回程度発生しておりますが、業務に慣れてからお任せしていきます。 ■研修： ・入社後研修（製品・業界） ・技術部門による講義 ・OJT（商談同行含む／約1年） ※専門知識が必要かつ大手企業とのやり取りになるため、1人前になるには3年ほどかかります。商談同行も密着して行いますので、しっかり定着していただければと思います。 ■配属組織：3名在籍（30代～50代）。 ■当社の特徴： ・中期経営計画に基づき、毎年の昇給を実施しており、平均で3～5％程度の給与改定を行っています。また、年間休日も年々増加しており、長期的に働きやすい職場環境づくりを進めています。 ・新工場の設立や設備投資など、将来に向けた成長にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字大曽根290 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～338,150円 ＜月給＞ 202,900円～338,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/八潮】ゴム製品の研究開発◆日本で3番目に歴史が長いゴムメーカー／大手取引
      【じっくり育てる環境・研修充実／独自技術があり引き合いの絶えない老舗ゴムメーカー／残業20H程度／黒字経営で安定成長／ロボット分野など新領域にもチャレンジ中】 120年以上の歴史を持ち、自動車や半導体など身近な製品にも多く使われる製品を開発するゴムメーカーである当社にて、研究開発をお任せします。 ■業務内容： ・ゴム材料の配合設計（性能〔硬さ・耐熱・耐薬品など〕の調整） ・新製品・新用途の開発（顧客ニーズに応じた設計・試作） ・試験・評価（強度・耐久性・環境耐性の確認） ・製造部門と連携した量産化・条件調整 ・製品改良や不具合の原因分析・品質改善 ■当社のゴム製品は以下の特長を持ち、他社では対応できない案件の依頼が多いです。 ・高い復元性（へたりにくい） ・耐熱・耐薬品・導電などの機能設計 ・接着剤不要の独自技術 ・ロボット用人工筋肉など先端分野にも展開 ■研修： ・入社後研修（製品・業界） ・技術部門による講義（ゴム・繊維など） ・OJT ■組織：技術職は約7名在籍。年齢構成は、30代3名、40代1名、50代1名、60代2名です。 ■当社の特徴： ・中期経営計画に基づき、毎年の昇給を実施しており、平均で3～5％程度の給与改定を行っています。また、年間休日も年々増加しており、長期的に働きやすい職場環境づくりを進めています。 ・新工場の設立や設備投資など、将来に向けた成長にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字大曽根290 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～216,000円 ＜月給＞ 202,900円～216,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して月給1.0 か月分の賞与を支給しました。（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均10時間 ■その他、手当（上記年収に含みます。）：家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県湖西市白須賀3985-2716
    • 設立 1995年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡県湖西市】組み立て～産業用FA設備メーカー※完全週休2日・年休118日
      《日本のモノづくりを支えるエンジニアリング企業の機械組立ポジションの募集です！》 ■概要： 自動化設備の制作工程の一つである組立業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・FA機器（自動化装置）の部品加工 ・組み立て ・お客様先への納品 ■組織構成： 4名在籍（20代～60代） ■製造のフロー： 営業担当から発注⇒CADによる図面設計⇒機械加工・検査⇒組み立て⇒現地導入⇒メンテナンス ※同社は開発する案件毎に経験や専門分野を考慮し、技術（設計）・製造（組立）の各部門が協力し合い最適なプロジェクトチームを形成、上記工程をチームで協力して完結させます。全体での平均納期は3～4ヶ月程度で、短いもので1ヶ月、規模の大きなものでは1年半かかる場合もあります。 ■教育制度： 基本的にはOJT教育中心となります。現場には経験者が豊富であり、現場OJTを中心に学んでいきますが、同社は資格取得制度もある為、スキルアップのできる環境が整っております。 ■評価制度： 半年に一度上司と面談をし、評価して頂く為自身の働きがきちんと評価される環境が整っております。 ■業務の特徴： ・組立業務と言っても製造ラインの様に毎日決まった製品を生産するお仕事ではありません。お客様の様々なニーズから設計エンジニアが作成した組み立て図を基に各部品を加工し、その部品を自分自身で判断し一つの設備に作り上げるお仕事です。 ・「ENJOY WORK」というスローガンのもと、少しでも余裕のある中で仕事を楽しもうという精神が根付いています。経営との距離が近く、自分自身の意見を言いやすい風通しの良い社風です。自分自身の頑張りが会社に貢献できている、また会社も評価をしてくれているという事を実感しながら仕事に向合うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市白須賀3985-2716 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 285,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格：月給500円～5000円の昇格/毎年4月に年間評価の元算出 ■モデル年収： ・28歳（入社4年目）技術者：年収450万円 ・30歳（入社4年目）技術者：年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湖西市／転勤無】制御設計（リーダークラス）／60代の方も活躍中／産業用FA設備メーカー※年休118
      ～大手取引先多数／ものづくりの面白さに触れられる～ 風通しの良い社風や社員一人ひとりが主体的に働き、プロフェッショナルとして成長できる職場環境が同社の魅力です。 ■業務内容： メーカーとして機能しているFA事業部のFA設備（自動化設備）の制御設計をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・CADを使用した電気図面作成 ・評価 ・制御盤や配線の、組付け ・機械設計エンジニアと共に客先に納品した製品の試運転に立ち会い ※業務割合については、7割以上が設計業務です。据付は別担当の方が在籍しており、外注にお任せしている部分もございますので、ご安心ください。 ■詳細： 主にシーケンスの制御設計をご担当頂きます。1つの設備に対し、制御設計エンジニア1人で設計から試運転までトータルでご担当頂けます。設計対象となるものは組立機や検査機など、主に電機メーカーのバッテリーを生産する自動化設備で、製品の種類や大きさ、生産個数や生産スピードに合わせてFAラインを構築していく為、多種多様なFA設備を設計することが可能です。1つの設備の設計期間は約6ヶ月となり、1つの設備に対し、機械設計2名、制御設計1名のチームで設計していきます。 ■配属部署について： ・従業員人数：3名（60代1名、50代1名、30代1名の2名） ※40代～70代の方もご活躍されており、当社は定年60歳、再雇用65歳、双方合意のうえで75歳で実際に就業されている方もいらっしゃいます。長期的な就業が可能な環境となります。 ■身に付くスキル： FA設備は業界や機械の種類に囚われない為、様々な業界の設備の設計をすることができ、経験を蓄積することで、どの業界にも精通したエンジニアになることができます。 ■同社で働く魅力： ・同社は『一歩先行く設備メーカー』として、FA分野におけるトータルサービスを技術事業と製造事業の二軸で事業展開するエンジニアリング企業です。産業用自動化設備の設計・製作から保守・メンテナンス、現場の生産性向上を支援するITソフト・機器開発を通じ、設備のライフサイクルをサポートしています。 ・国内だけでなく中国のグループ拠点を軸に、インドネシアやタイの提携工場と連携し、一貫したサービスでアジアへの展開も拡充しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市白須賀3985-2716 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 295,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月+賞与+諸手当 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和工業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市吉美3400
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡県湖西市】生産技術職（金型立ち上げ）業界経験不問/土日休/年休120日/新工場（豊橋）8月竣工
      • NEW
      業界最先端の超ハイテン冷間プレス技術を身に着けることができる企業/土日休み/年休120日/転勤なし ◆業務内容 量産プレス・プレス用金型・アッセンブリーラインに係る生産技術業務をお任せいたします。 詳細は以下の３つ （1）設備の立ち上げ（設備導入の検討・どのようなレイアウトにするかの検討）　35％　 （2）金型の立ち上げ　35％　 （3）量産現場改善を行い、効率を高める　30％　 ※繁忙期は金型の立ち上げに専念していただくなど、時期によってバランスよく従事していただきます。 ◆技術部組織構成 取締役50代：1名、部長40代：1名、技師（専門次長格）40代：1名、部長補佐40代：1名、課長30代～40代：3名、主管（専門課長格）30代～40代：4名、主査（専門係長格）40代：1名、主任・班長20代～40代：8名、メンバー：20代中心：11名の計31名 内、生産技術課：5名（課長：1名、主管：2名、メンバー：2名） ※マネジメント職コース＝課長/係長/班長、専門職コース＝技師/主管/主査/主任に分かれており、各人の得意分野を活かした職能等級制度を設けています。※専門職で職能等級を上げていく事も可 ◆企業概要 超ハイテン材加工で業界トップクラスの高難度製品を実現する独立系自動車用部品サプライヤとして、高い技術力を評価され、全国のクライアントからご依頼をいただいており、事業を成長させています。 ◆人材育成 職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価（責任性、積極性、協調性、規律性、他）を明確化した「人事評価制度」を採用しています。評価においては、個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行われ、より公平な評価を実現しています。 ◆会社としての強み ・EV自動車が注目を集めている自動車業界でニーズが高まっている「超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他社にない技術を提供 ・シート部品サプライヤで800tプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは全国でも数社しかなく受注が伸びているため、同社の売上は好調 ・豊富な量産プレス経験で培ったノウハウを最新のデジタル技術で束ねた金型設計システム「LBデザイン」により、高品質な商品提供を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県湖西市吉美3400 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場 住所：愛知県豊橋市三弥町字新水洗2番8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 　賞与：年2回（7月、11月　過去実績4ヶ月分） ※ご本人のご希望に対して極力考慮します。 ※年功序列では無くご活躍次第で昇給昇進があります。（ご入社後半年で課長、3年程で役員、部長等） ※スキルやご経験によって提示年収が変動することもございます。予めご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県湖西市】生産技術職（工程改善）～業界経験不問～土日休み/年休120日/新工場（豊橋）8月竣工
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      業界最先端の超ハイテン冷間プレス技術を身に着けることができる企業/土日休み/年休120日/転勤なし ◆業務内容 量産プレス・プレス用金型・アッセンブリーラインに係る生産技術業務をお任せいたします。 詳細は以下の３つ （1）設備の立ち上げ（設備導入の検討・どのようなレイアウトにするかの検討）　30％　 （2）金型の立ち上げ　30％ （3）工程設計（量産現場改善を行い効率を高める）　40％　 ※強みに合わせて、工程設計に専念していただくなど、柔軟に従事していただけます。 ◆技術部組織構成 取締役50代：1名、部長40代：1名、技師（専門次長格）40代：1名、部長補佐40代：1名、課長30代～40代：3名、主管（専門課長格）30代～40代：4名、主査（専門係長格）40代：1名、主任・班長20代～40代：8名、メンバー：20代中心：11名の計31名 内、生産技術課：5名（課長：1名、主管：2名、メンバー：2名） ※マネジメント職コース＝課長/係長/班長、専門職コース＝技師/主管/主査/主任に分かれており、各人の得意分野を活かした職能等級制度を設けています。※専門職で職能等級を上げていく事も可 ◆企業概要 超ハイテン材加工で業界トップクラスの高難度製品を実現する独立系自動車用部品サプライヤとして、高い技術力を評価され、全国のクライアントからご依頼をいただいており、事業を成長させています。 ◆人材育成 職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価（責任性、積極性、協調性、規律性、他）を明確化した「人事評価制度」を採用しています。評価においては、個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行われ、より公平な評価を実現しています。 ◆会社としての強み ・EV自動車が注目を集めている自動車業界でニーズが高まっている「超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他社にない技術を提供 ・シート部品サプライヤで800tプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは全国でも数社しかなく受注が伸びているため、同社の売上は好調 ・豊富な量産プレス経験で培ったノウハウを最新のデジタル技術で束ねた金型設計システム「LBデザイン」により、高品質な商品提供を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県湖西市吉美3400 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場 住所：愛知県豊橋市三弥町字新水洗2番8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ※年功序列では無くご活躍次第で昇給昇進があります（ご入社後半年で課長、3年程で役員、部長等） ※スキルやご経験によって提示年収が変動することもございます。予めご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルソニカ

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市山口630-18
    • 設立 1956年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【湖西市】生産技術◆年休121日／転勤なし／賞与実績5.2か月／スズキ株式会社向け一次サプライヤー◆
      ■業務概要： スズキ株式会社の主要自動車部品サプライヤーとして、当社の生産技術者としての活躍を期待しています。 国内外の生産拠点での業務を通じて、キャリアアップを図りたい方に最適な環境です。国内の生産現場での経験を積みながら、 将来的には海外での活躍も視野に入れた成長を目指せます。 ■職務詳細： 生産ラインの設計・改善・維持管理 新規設備の導入・立ち上げ 生産効率向上のための工程改善 金型準備・調整 ■組織体制： 当社の生産技術グループには約50名が在籍しており、プレス・金型準備チームと溶接工程チームに分かれています。 各チームはそれぞれ約25名で構成されており、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。協力し合いながら、効率的な生産体制を築いています。 ■働き方： 当社では社員の働きやすさを重視し、フレックスタイム制度にも積極的に取り組んでいます。 海外出張や出向の機会も多く、グローバルな視野でのキャリア形成が可能です。また、転勤なしの希望も考慮しています。 ■キャリアパス： 入社後は、生産技術課のいずれかのチームに配属され、現場での経験を積みながらスキルアップを図ります。 将来的には、海外の生産拠点での活躍や部門のリーダーシップを担うポジションへのキャリアパスも用意されています。キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社はスズキ株式会社向けの自動車部品メーカーとして、低コスト・高精度な超高張力鋼板加工技術を有しています。 東京大学や静岡大学などとの産学連携を通じて新技術開発にも力を入れており、革新的な技術力に自信があります。 また、インドやインドネシアなど海外展開も進めており、グローバルな成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市山口630-18 勤務地最寄駅：JR線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湖西市】工場ユーティリティ関係業務（電気関連）◆年休121日／転勤なし／賞与実績5.4か月
      ～転勤なし／県外出張なし！／年休121日／長期休暇・再雇用制度あり（68才まで）世界的な自動車メーカーを支える最先端技術を持つ企業で、あなたの電気スキルを最大限に活かしませんか？～ ■業務概要 スズキ株式会社の主要自動車部品サプライヤーである当社で、工場ユーティリティ関係業務（電気関連）の中核を担っていただきます。 電気の専門知識を活かし、生産現場での生産技術や設備保全など、これまでの経験と強みを存分に発揮しながら、当社の生産活動を支える重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細 ・電気設備の一次側工事の計画立案、発注、および施工管理 ・受変電設備の年次点検およびメンテナンス業務 ・電力契約プランの見直しと最適化提案 ・工場内の変電設備更新計画の策定と管理 ・その他、省エネルギー対策の推進と実行 ・社内の電気業務従事者に対する技術指導および教育 ■会社説明 当社は、世界的な自動車メーカーであるスズキ株式会社の主要部品サプライヤーとして、日本のものづくりを支える高い技術力を持つ企業です。特に、低コストかつ高精度な超高張力鋼板加工技術は業界内で高く評価されており、自動車の軽量化と安全性向上に貢献しています。東京大学や静岡大学などの研究機関との産学連携にも積極的に取り組み、常に革新的な新技術開発に挑戦し続けています。また、インドやインドネシアなど海外にも生産拠点を展開し、グローバルな視点での事業成長を目指しています。安定した経営基盤と先進的な技術開発力で、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■はたらき方/環境 夜勤は原則ありませんが、設備保全業務を兼務する場合は、交代勤務でご就業いただく可能性もございます。休日出勤は、イレギュラーな対応が発生する可能性もございますが、頻度は多くありません。転勤はございません。本社工場を本拠地としご活躍いただき、県内2ヶ所の工場へは日帰り出張ベースで確認いただくことがあります。海外工場での勤務は想定しておりません。ご希望に応じて、資格を活かして嘱託社員としての勤務も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市山口630-18 勤務地最寄駅：JR線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニクラフトナグラ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県湖西市入出350-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松／湖西】搬送装置・ロボットハンドの機械設計◇転勤無／トヨタ系取引／年休121日・土日休
      <工程設計・自働化・ライン立ち上げから一貫体制に強み/トヨタグループと取引有/年間休日121日/管理職も目指せる> ■業務概要： 当社ロボットシステム部にて生産ライン（搬送装置/ロボットハンドなどのロボット周辺装置等）の開発～設計をお任せ致します。自社の製造ラインの自動化・効率化を目的に、ロボットシステムの開発設計を行っておりますが、近年ではお取引先からも製造ラインの自動化に関する相談が増えており、外販も含めて事業拡大するために、組織力の強化を行って参りたいと考えております。 ■業務詳細： 最初からすべてをご担当いただくわけではなく、ご経験に応じて少しずつ業務をお任せ致します。 ・取引先／社内の製造ライン自動化に関するご要望のヒアリング ・見積作成、ご提案 ・搬送装置の機械設計（構想設計／基本設計／詳細設計） ・組立て、調整 ・現地（客先）据付け ・客先へのアフターフォロー ・展示会への参加、来場者へのご紹介 ■使用ソフト： ・2D：MICRO CADAM、DraftSight ・3D：Solidworks ■組織構成： ・ロボットシステム部9名（内 機械設計担当3名） ■当社について： ◎設立68年の歴史を大切に新たな事業へもチャレンジ 『精技』と呼ぶ独自の精密加工技術を駆使した精密部品の加工を中心に、精密加工に必要な計測機やロボットシステムの開発・製作へと事業を拡大し、3つの領域でコア製品を育成しています。常にお客様の声に耳を傾け、過去の実績にとらわれることなく勇気をもって革新に取り組んでいます。 ◎個人別でのキャリア支援： 社員一人一人が仕事を通して自己実現が叶うよう、キャリアのステップアップをマネジメント・スキル軸で可視化し、会社としてキャリアアップのサポートを行っています。専門性を持ちながらも、周辺分野にも能力を発揮する「一専多能な匠」の育成を目指しています。 ◎働きやすい環境づくり： 従業員が長く安心して働ける環境・制度にも力を入れています。年間休日が121日とお休みはしっかり確保◎繁閑の波はそれほどなく、安定的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市入出350-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は経験／スキルに応じて決定致します ・昇給／年1回（1月あたり～5.00％／前年度実績） ・賞与／年2回（5ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜名製作所

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市吉美3423
    • 設立 1948年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県湖西市】自動車部品加工の法人営業◆既存顧客メイン／出張無し／高い技術力で大手と取引
      • NEW
      ■採用背景：既存社員の負担を軽減し、案件が増加した際に適切に対応できる状態にするため、製造業における営業の経験者を採用します。また、電動化という自動車業界変革にも対応すべく、これまでの経験や知見と、同社の技術を活かしながら、新しい分野の開拓にも力を入れていくための、増員募集です。 ■業務詳細：自動車部品の切削加工（AT部品・冷却系部品 等）を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・既存企業を中心に訪問し営業活動 ※現在はweb商談がほとんどで、出張は基本発生しません。東海地区を担当エリアとするため、愛知県へ訪問は発生することもありますが、社用車を利用し日帰りでの外出になります。 ※新規：既存顧客の割合は、１：9。アイシン様のグループ会社がほとんどです。担当顧客数は、中心顧客が10社程度のため、1社1社と息の長いお付き合いをしていただきます。 ・見積り・受注業務 ・顧客からヒアリングした部品の仕様に関する希望を、製造会議に参加して共有します。 ・顧客窓口として、仕様に関する変更点の確認や納入までのスケジュール調整等も行っていただきます。 ・購買業務：仕入れ先の選定、価格交渉等の折衝等を担当します。 ※取り扱い製品：マニュアルシャフト、ファンカップリング、リングギア、ハブ・インナーレース、ホルダーピニオン、スピードメーターギア、フォークシャフト等を主に取り扱っております。 ■評価について： 営業目標はありますが、ノルマはございません。個人より部署全体で協業しながら、売上を上げることを重要視しています。業績評価だけでなく、プロセス・定性面も評価されるので、裁量権をもって自由度高く業務をすることが可能です。試行錯誤しながら、工夫して進めていきたい方にオススメです。 ■組織構成： 営業は2名の社員で担当しております。（40代後半、60代 各1名ずつ） ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間程度 ・年間休日：119日 ※月1回程度有休消化がされているなど、有休も取得しやすい環境です。 ・週休：土日祝休み ■技術力の強み： ・自社用チャックを設計製作し、加工歪"０"への挑戦しています。 ・独自のバリ取技術により、高品質を確保しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市吉美3423 勤務地最寄駅：東海道本線／鷲津駅、新所原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,900円～355,500円 ＜月給＞ 236,900円～355,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／3.0か月（前年度）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間程度 ■手当（別途支給）：特にありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シギヤ精機製作所

    機械部品・金型メーカー
    広島県福山市箕島町5378
    • 設立 1960年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪配属】営業･セールスエンジニア◆未経験OK！第二新卒歓迎／お人柄重視★
      • NEW
      創業114年の老舗企業として専用研削盤を強みに国内外のお客様へ納入実績を広げている工作機械メーカーの当社にて提案営業をお任せします。 ■採用背景： 日本企業のグローバル戦略、海外自動車市場・IoT/産業用ロボット製品等の伸びと共に製品需要が増えたことから、営業職を募集します。 ■業務内容： 自動車部品、IT、半導体、家電等各種メーカーに対する円筒研削盤・専用研削盤をメインとした商品の提案営業をお任せします。 ・対象商品：工作機械(円筒研削盤) ■業務詳細： ・業界：自動車、建機、家電、医療、ロボット他 ・国内の既存ユーザー様(大手メーカーやその下請け企業がメイン)や新規のお客様を訪問し、商品ＰＲや商談などの営業活動をお任せします。 ・商社、販売店、顧客からの問い合わせに対して、訪問、商品の仕様打合せを行い、見積書を作成し商社と価格交渉し成約するよう営業活動をしていただきます。 ■出張について： 日帰りが出張あります。宿泊を伴う出張は、月に約1～2回程度です。 ■当求人の特徴： ★3年程度しっかり研修を行い、現場配属します。 ★商品検討の段階から納品、修理まで、一連の工程に関ることができ、お客様や商社、販売店から感謝の言葉を頂けるやりがいのある仕事です。 ■配属について： 営業所配属前に福山本社で現場研修を行います。入社後～3年程度は福山本社にてOJT、その後大阪営業所に配属となります。 ※本人のこれまでの経験も加味して研修内容を決定するため、多少前後します。 ※入社前の転居費用は会社負担はありませんが、入社後の転居費用は会社負担があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-7-11 第8新大阪ビル705 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県福山市箕島町5378 勤務地最寄駅：JR線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,130円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 273,130円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※前年度平均実績12,018円（ベア6,000円を含む） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋配属】営業･セールスエンジニア◆未経験OK！第二新卒歓迎／お人柄重視★
      • NEW
      創業114年の老舗企業として専用研削盤を強みに国内外のお客様へ納入実績を広げている工作機械メーカーの当社にて提案営業をお任せします。 ■採用背景： 日本企業のグローバル戦略、海外自動車市場・IoT/産業用ロボット製品等の伸びと共に製品需要が増えたことから、営業職を募集します。 ■業務内容： 自動車部品、IT、半導体、家電等各種メーカーに対する円筒研削盤・専用研削盤をメインとした商品の提案営業をお任せします。 ・対象商品：工作機械(円筒研削盤) ■業務詳細： ・業界：自動車、建機、家電、医療、ロボット他 ・国内の既存ユーザー様(大手メーカーやその下請け企業がメイン)や新規のお客様を訪問し、商品ＰＲや商談などの営業活動をお任せします。 ・商社、販売店、顧客からの問い合わせに対して、訪問、商品の仕様打合せを行い、見積書を作成し商社と価格交渉し成約するよう営業活動をしていただきます。 ■出張について： 日帰りが出張あります。宿泊を伴う出張は、月に約1～2回程度です。 ■当求人の特徴： ★3年程度しっかり研修を行い、現場配属します。 ★商品検討の段階から納品、修理まで、一連の工程に関ることができ、お客様や商社、販売店から感謝の言葉を頂けるやりがいのある仕事です。 ■配属について： 営業所配属前に福山本社で現場研修を行います。入社後～3年程度は福山本社にてOJT、その後名古屋営業所に配属となります。 ※本人のこれまでの経験も加味して研修内容を決定するため、多少前後します。 ※入社前の転居費用は会社負担はありませんが、入社後の転居費用は会社負担があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市瑞穂区苗代町24-7 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県福山市箕島町5378 勤務地最寄駅：JR線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,130円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 273,130円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※前年度平均実績12,018円（ベア6,000円を含む） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡技研工業株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県湖西市白須賀3985-932
    • 設立 1984年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【湖西市】生産管理◇マネージャークラス／土日祝休◆年休120日
      ～半導体、ロボティクス業界に貢献／年休120日／土日祝休／残業ほぼなし／業界最先端の製品を展開する優良企業～ ■募集背景： 当社は製造業において、効率的かつ高品質な生産を実現し、業界での成長を続けています。今回、さらなる生産力向上を目指し、製造部門をリードしていただける「マネージャー」を募集します。あなたの経験とスキルを存分に発揮し、当社の成長に貢献してみませんか？ ■業務内容： （1）効率的な生産計画の策定と進捗管理 リーダーシップを発揮し、生産現場を最適化。納期と品質を守りつつ、チームを円滑に運営いただきます。 （2）コスト管理で収益性向上をサポート コスト削減と生産性向上を通じて利益拡大に貢献。無駄を排除し、効率的な生産体制を構築します。 （3）在庫管理・資材調達の最適化 在庫や資材供給を最適に調整し、計画的な資材調達と在庫管理で生産性を支援します。 （4）生産効率の向上とリスク管理 生産現場の改善活動をリードし、効率化とリスク管理を徹底。新しい改善策を提案し、生産ラインのパフォーマンスを最大化します。 （5）経営陣との連携と戦略的提案 経営陣と密に連携し、長期的な成長戦略の中核として活躍。新設備導入や生産技術の提案を通じて会社の未来を共に構築します。 ■就業環境： 年間休日120日（土日休み）・平均残業時間は月10時間と良好な就業環境です。中途社員も多数在籍しているため、馴染みやすい職場となります。 ■当社の魅力： 当社は電源・アナログ回路技術やフェライトコアを使った電磁誘導技術を得意とし、EV充電や搬送システム向けのワイヤレス給電技術で高い技術力を誇ります。台湾のTSMCなど世界の主要半導体工場に製品を納入しています。FEM解析を用いた磁場解析Simulationや回路Simulationなどのツールを活用し、新しいモノづくりに挑戦。自己資本比率は55％で、安定した経営基盤を持ちます。 ■当社の特徴： 当社は1984年創業以来、スイッチング電源用トランスやコイルなどの電源部品を製造し、磁気回路技術やアナログ電源回路技術を活用した応用製品を開発しています。大手メーカーが対応しない試作・小ロット品にも対応し、DC／DCコンバータやワイヤレス給電用トランスなどのカスタム製品を得意としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市白須賀3985-932 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■役職手当あり（当社規定による） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回+決算賞与（実績約5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし】生産管理（ワイヤレス給電・半導体業界）◆年休120日/残業ほぼなし　家賃補助あり
      成長業界でキャリアを磨く！生産管理メンバー募集。ワイヤレス給電・電源装置の製造を支える管理業務です。 当社は、半導体工場向けのワイヤレス給電装置やカスタム電源、検査用LED照明といった高付加価値な技術製品を手がける開発型メーカーです。ロボティクスやスマートファクトリーの普及が進む中、当社の技術は製造現場の効率化と品質向上に貢献しています。そんな成長業界の中で、ものづくりを支える「生産管理職」を新たに募集します。 ■募集背景 需要の拡大に伴い、より強固な生産体制が求められています。製造現場の中心として、開発・製造・品管など多くの部門と連携しながら、製品づくりを支えていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 生産管理は、工場の“司令塔”。製品がスムーズに作られ、お客様に届けられるよう、工程全体を見渡して管理・改善を行います。 ・生産計画の作成・調整 ・製造スケジュールと進捗管理 ・部品の在庫・発注管理 ・部門間調整および製造ラインの問題解決 ・現場の改善提案（業務効率化、品質向上） ※希望や適性に応じて、製造ラインや工程設計、改善活動にも関われます。 ■組織構成 生産管理担当は現在7名体制。中途入社メンバーも多く、知識の共有や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■教育体制 入社後は3ヶ月ほど現場研修で業務を習得していただき、約1年を目途に主担当として案件をお任せしていきます。技術習得はしっかりサポートいたしますので、安心してチャレンジいただけます。 ■働きやすさ ・年間休日120日（完全週休2日制・土日祝） ・残業ほぼなし（平均残業月5時間程度） ・有給取得もしやすく、プライベートとの両立も可能 ■当社の特徴・強み 1984年の創業以来、スイッチング電源用トランスやコイルといった電源部品から応用製品までを手がけてきました。 DC/DCコンバータ・DC/ACインバータ ワイヤレス給電用トランス 高周波リアクトル LED照明用電源 など、多彩な開発実績があります。フェライトコアを活用した磁気回路技術やアナログ電源技術を軸とするものづくり力が当社の強みです。 自己資本比率57％と財務体質も健全で、安定した経営基盤のもとで長期的に活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市白須賀3985-932 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■その他固定手当：職能給（基礎力・創造力・技術力・行動力）になります。 ■役職手当あり（当社規定による） ■昇給：年1回 ■賞与：年末賞与(12月）+決算賞与（2月）※2025年実績5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタバッテリー株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県湖西市岡崎20
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5,737名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全53件
    • 未経験◎【静岡／湖西市】試作生産計画（生産管理）◆HV電池世界シェアトップクラス
      • NEW
      ＜トヨタグループ×電池業界トップクラスメーカー／製造業での実務経験を活かせる／ハイブリッド車用電池パックの試作品生産＞ ■募集背景： 試作業務の拡大に伴う増員募集です。 2026年6月より顧客からの試作業務移管が開始され、担当領域が拡大しています。今後も継続的な案件増加が見込まれていることから、組織体制強化のため新たなメンバーを募集します。 単なる欠員補充ではなく、今後の試作事業拡大とプロジェクト推進力向上を見据えた採用です。 ■業務内容： ハイブリッド車用電池パックの試作品生産において、受注から納入までの一連の生産管理を担当いただきます。 ■業務詳細： ◆主な業務 ◎顧客からの試作依頼・受注対応 ◎生産に必要な部材の手配・調整 ◎試作品の生産計画立案 ◎社内外製造部門・技術部門との工程調整 ◎出荷・納入スケジュール管理 ◎生産管理業務の改善活動 ◆関係部署 ◎顧客（設計・試作調達部門） ◎社内試作製造部門 ◎生産技術部門 ◎量産製造部門 ◎物流会社 ◆期待役割 ◎試作案件ごとに関係部署を巻き込みながら、生産から納入完了までを計画立案し、品質・納期・コストを両立した生産管理を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◆新製品開発プロジェクトを支える重要ポジションの一機能を担当 開発段階の試作品生産に携わるため、新しい車種が市場に送り出されるまでのプロセスを間近で経験できます。 ◆プロジェクト推進力が身につく 製造・技術・物流など幅広い関係者を巻き込みながら、計画立案から納入までを主導します。調整力や課題解決力、プロジェクトマネジメント力を実践的に磨くことができます。 ◆現場に近い環境で成長できる ◆試作現場と密接に連携して業務を進めるため、机上の計画だけでなく実際のモノづくり現場を理解しながらスキルアップできます。 ■職場のイメージ： ◆グループ長との距離が近く相談しやすい環境 ◆少人数組織ならではのスピード感のある意思決定 ◆部門を超えたコミュニケーションが活発 ◆現場と密接に連携しながら業務を推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・大森工場 住所：静岡県湖西市岡崎20番地 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 境宿工場 住所：静岡県湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居工場 住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間を想定した残業代と賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／湖西市】品質保証戦略・人材育成企画◆HV電池世界シェアトップクラス
      • NEW
      ■募集背景： 2025年9月の組織改編に伴い、品質領域統括グループは領域直下組織として新たな役割を担うこととなりました。 今後は各品質グループへの支援機能強化に加え、全社的な品質向上活動をさらに加速させていく方針です。 その実現に向けて、品質保証の知見を持ち、企画・推進業務にも挑戦いただける人材を増員募集します。 ■業務内容： 品質領域統括グループにて、全社品質の維持・向上を推進する企画業務を担当いただきます。 品質保証活動そのものに加え、人材育成や組織運営の仕組みづくりなど、全社横断的な役割を担うポジションです。 ■入社後担当業務： ◇品質領域人材の一元管理（リソース配置／人材育成計画策定／異動計画立案／教育体系整備） ◇品質領域の人材育成プログラム企画・運営（新入社員教育／中堅社員育成／専門人材育成制度の整備） ◇品質領域の予実管理（予算策定／実績管理／各種指標分析） ◇品質領域の年間活動計画策定・進捗管理 ◇品質ノウハウの収集・展開（親会社からの品質情報展開／ベストプラクティス共有／全社への水平展開） ◇品質学習館の運営・維持管理 ■仕事の進め方： 各品質グループと連携しながら、組織全体を支援する立場で業務を推進します。 また、全社教育の企画運営や品質関連組織との連携、親会社からの情報収集・展開など、多くの関係者を巻き込みながら業務を進めるため、高い調整力や企画推進力を発揮いただけます。 ■魅力： ◇全社品質を支える重要ポジション 品質保証担当として現場の課題に向き合うだけではなく、全社の品質戦略や人材育成施策の企画・推進に携わることができます。 ◇トヨタグループの問題解決力を習得 トヨタグループの根幹となる問題解決の考え方や品質思想を実践的に学び、自身のスキルとして身につけることができます。 ◇プロジェクトマネジメント力が磨かれる 全社施策の企画・運営を通じて、企画力だけでなく調整力・推進力・マネジメント力を高いレベルで習得できます。 ◇経営視点で品質を考えられる 製品品質だけでなく、業務品質・組織品質・経営品質まで視野を広げた業務経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・大森工場 住所：湖西市岡崎20番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 境宿工場 住所：湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居工場 住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間を想定した残業代と賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーケイエス・チューキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市箕島町6280-10
    • 設立 1953年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／鳥栖市】木材機械のサービスエンジニア◇営業要素無し◇残業約20h◇引越し手当最大15万支給
      ～夜間・休日の呼び出し無／出張発生時は手当も充実◎／製材装置・原木仕分け装置・木材チップ機械等様々な機械を製造する当社にて、全国のユーザー企業へのサービス業務をお任せ～ ■概要： 製材装置／原木仕分け装置／チップ製造装置の分野にて、木材機械の修理・保守・点検をお任せします。全国の法人ユーザー様に対応するため、国内の出張もございます。機械保守のご経験のある方は知識と技能を活かせるお仕事です。 定期的なメンテナンスとお問い合わせ対応は5：5の割合となっております。 問い合わせの受け入れ窓口（サポート部隊）が別におりますので、その点でもご安心ください。 ■担当エリア： 広島に本社を構えており、全国のお客様が対象となりますが、メインは九州となります。基本的に月の大半は客先でのサービス作業となります。 中国エリアでは、中国木材様や丸和林業様、森林組合連合会様等が顧客となります。担当エリアは、入社前後に相談の上決定します。 ※遠方の案件は年に6件ほどですが、ご本人様のその時の状況を最大限考慮いたしますのでご安心ください。 ※入社後2～３週間ほど本社研修有り ■業務の流れ： ＜修理・点検＞ １）既存の法人ユーザーより電話にてサービス部門もしくは営業部門に問い合わせ ２）状況に応じ、現地プラントへの出張もしくは現地サービス代理店と調整し不具合の特定※営業要素はありません。 ３）不具合に応じた対処法の検討（営業部門・設計部門・製造部門との調整） ４）現地での不具合の対応と結果報告 ※半年ほどは一人で行くことはなく、必ず先輩同席のもと対応いただきます。 ※夜間や休日の呼び出しは基本的には発生しておりません。 ＜部品注文＞ １）既存の法人ユーザーより部品の発注 ２）部品の準備（営業部門・設計部門・製造部門との調整） ３）現地での部品の取り付け対応と結果報告 ■組織構成： サービスエンジニア2名（30代、50代）事務1名の3名にて構成されています。 ■魅力点： 当社は90年以上の歴史があり、福山の産業とともに発展してきました。そのため企業引き合いも多く、一定のシェアを誇っています。また、人事制度の改革や組織全体で効率化のための作業見直しを図っており、働きやすい環境を整備しておりますので、その点もご安心いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：佐賀県鳥栖市姫方町160-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当20時間分、出張手当を含みます。 ■賞与あり： ・前年度実績あり　年2回　 ・賞与月数　計5.2ヵ月分（前年度実績） ■昇給あり： ・前年度実績あり（3000～8000円） ■賃金締切日　毎月20日 ■賃金支払い日　翌月2日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡市】木材機械のサービスエンジニア◇営業要素無し◇引越し手当最大15万まで支給
      ～夜間・休日の呼び出し無／手当充実◎／製材装置・原木仕分け装置・木材チップ機械等様々な機械を製造～ ■採用背景： 当社では、新たな営業所の立ち上げに向けて、即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。営業所の立ち上げは今年中に準備を完了し、来年には本格的な稼働を予定しております。 事業立ち上げにご興味あられる方の応募をお待ちしております。 ■業務概要： 製材装置／原木仕分け装置／チップ製造装置の分野にて、木材機械の修理・保守・点検をお任せします。機械保守のご経験のある方は知識と技能を活かせるお仕事です。 定期的なメンテナンスとお問い合わせ対応は5：5の割合となっております。 問い合わせの受け入れ窓口（サポート部隊）が別におりますので、その点でもご安心ください。 ■担当エリア： 東北エリアがメイン担当となり、出張も多く発生いたします。 遠藤林業（秋田）、リッチヒル遠野（岩手）、小林三之助商店（岩手）、宮城十條林産（宮城）、吾妻林業（福島）がメイン顧客となります。 ■入社後の流れ： まずは福山本社にて1年ほどの研修を予定しております。その間のお住まい・家具家電は当社にて準備いたします。 ■業務の流れ： ＜修理・点検＞ １）既存の法人ユーザーより電話にてサービス部門もしくは営業部門に問い合わせ ２）状況に応じ、現地プラントへの出張もしくは現地サービス代理店と調整し不具合の特定※営業要素はありません。 ３）不具合に応じた対処法の検討（営業部門・設計部門・製造部門との調整） ４）現地での不具合の対応と結果報告 ※夜間や休日の呼び出しは基本的には発生しておりません。 事務作業は本社にて巻き取っておりますので、対応はほとんど発生いたしません。 ＜部品注文＞ １）既存の法人ユーザーより部品の発注 ２）部品の準備（営業部門・設計部門・製造部門との調整） ３）現地での部品の取り付け対応と結果報告 ■魅力点： 当社は90年以上の歴史があり、広島県福山市の産業とともに発展してきました。そのため企業引き合いも多く、一定のシェアを誇っています。また、人事制度の改革や組織全体で効率化のための作業見直しを図っており、残業時間も20時間ほどです。働きやすい環境を整備しておりますので、その点もご安心いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北営業所 住所：岩手県盛岡市前九年1丁目１-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北営業所 住所：岩手県盛岡市前九年1丁目１-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当20時間分、出張手当を含みます。 ■賞与あり： ・前年度実績あり　年2回　 ・賞与月数　計3.4ヵ月分（前年度実績） ■昇給あり： ・前年度実績あり（3000～8000円） ■賃金締切日　毎月20日 ■賃金支払い日　翌月2日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本運搬機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市卸町15-16
    • 設立 1969年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【姫路】エレベーターメンテナンス・点検◆賞与6カ月／年休120日／業界トップ級シェア／転勤なし
      ◆◇中国地方唯一のエレベーターメーカー/防爆エレベーターで国内トップクラス/平均年収720万円×残業月6.5h/転勤なし◆◇ ＼日本の物流・産業インフラを支えるエレベーターメンテナンス／ ・もうすぐ創業60年、無借金経営、特殊エレベーター分野で国内有数のシェアを誇る安定企業です◎ ・防爆仕様エレベーターは国内大手製薬会社・化学工場など重要施設で採用され、社会インフラを支える誇りある仕事です。 ・平均年収は高水準（直近実績720万円）で、賞与も業績に応じてしっかり還元。長く安心して働けます。 ■職務内容： 姫路を中心とした阪神地区の自社エレベーターの保守・点検をお任せします。※建物の改変を伴う業務は無し ■業務詳細: ・動作確認（昇降・停止位置・ドアの開閉・ブレーキの効き具合などのチェック） ・部品交換（ローラーやワイヤーなどの消耗部品の交換、各部のネジ締めなおしや調整） ・トラブル対応（止まった原因の切り分け、復旧作業） ・結果報告（点検結果や交換部品をお客様へ分かりやすく説明） ※基本的には定期メンテナンスが中心で1日あたり4～5台を社用車で巡回していきます。 ※緊急対応は30数名にて当番制で回しているため、年に4回のみ1週間ごとの交代制で担当しています。 スマホを持ち帰る自宅待機での体制ですが、実際の出動頻度は1回あるかないかです。 ■働き方について: ・日々の業務は直行直帰も可能で、社用車での移動が中心です。 ・基本的には姫路エリアの対応です。 ・泊まり出張は北陸～中部・関西方面への1～2泊が月1～2回程度（主に大掛かりな部品交換時です）。 ・年休120日、月平均残業時間は6.5時間程度と少ないです。 ■教育・研修・キャリアパス： ・入社後約半年間は広島県福山市の本社で基礎研修を実施（宿泊先は会社手配・費用負担）。 ・月２回への帰省も会社負担 ・その後、現担当者に同行しながらOJTでじっくり業務習得していただきます。 ・1年後の独り立ちを目標に、工具の扱い方や基礎知識から丁寧にサポートしますので実務未経験の方でもご安心ください。 ・実務経験を積みながら、「昇降機等検査員」など国家資格の取得を会社支援のもと目指せます。長期的に専門技術を磨きたい方にピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本運搬機械株式会社　阪神営業所 住所：兵庫県姫路市神屋町三丁目２２番２号　シャーメゾンかみや事務所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・給与を考慮して決定します。 ※その他固定手当は競業避止義務手当として支給 ■賞与：年2回（5月・12月）※2025年実績8.6カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市】産業用エレベーター営業／飛び込みなし／賞与実績8.6カ月／残業月6.5h／年休120日
      ◆◇業界トップ級シェア・反響営業／女性・若手活躍中／創業以来、無借金経営を続ける企業／社員の頑張りはしっかり還元◎◆◇ ■業務内容： 当社の営業は「売り込み」ではなく、お客様からのご相談に応じるスタイルです。 防爆仕様など特殊エレベーターは競合が少なく、新規案件はお客様からのお声がけでスタートします。お客様の要望（コスト・仕様・納期）を丁寧に伺い、設計部門や組立部門と連携しながら、最適な提案を行います。 ■具体的な業務の流れ： ・お客様（設計事務所・建設会社など）からの問い合わせ対応 ・打ち合わせを通じて要望をヒアリング ・社内の設計・製造部門と連携し、実現可能なプランを検討 ・見積書や提案書、必要に応じて図面を提出 ・受注後は設計・施工担当へ引き継ぎ、完工までフォロー ■組織構成 営業（新設部門）：3名（50代男性、40代男性、20代女性） ■特徴・やりがい： ・オーダーメイドのものづくりに「最初から最後まで関わる」達成感 ・大手製薬会社・化学工場など社会インフラに直結する案件に携われる誇り ・設計や組立など技術部門とチームで進めるため、文系出身でも安心 ・完成したエレベーターが稼働する瞬間に大きなやりがいを実感 ■魅力ポイント ◇形に残る達成感 自分が組み立てたエレベーターが完成し、実際に動き出す瞬間を体感できます。建物の一部として長年使われ続けるため、大きな誇りを持てる仕事です。 ◇チームで進める安心感 チームで協力して取り組むため、一人で抱え込む心配はありません。未経験でも先輩が隣でサポートします。 ◇特殊案件に携われる 防爆仕様やクリーン仕様といった特殊エレベーターの設置に関われるのは大きな魅力。他社では経験できない技術に挑戦できます。 ◇給与面の安定 平均年収は高水準（直近実績720万円）で、会社の利益は賞与として社員に還元。長期的に安定して働ける環境があります。 ◇残業時間が少なく、働きやすい環境 月平均残業時間は6.5時間（1日あたり約18分）と少なめ。仕事とプライベートの両立がしやすい働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市卸町15-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～255,000円 ＜月給＞ 235,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・12月）※2025年度実績8.6カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本運搬機械株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本ホイスト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市津之郷町大字津之郷258-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 533名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全10件
    • 【全国】産業用クレーンメーカーの企画提案営業◆平均年収740万円◆連続黒字経営◆国内トップシェア◆
      • NEW
      ◆インセンティブで稼げる◆ノルマなし◆クレーンのことを知らなくてもOK！技術営業としてスキルアップしていきたい方に◎ オーダーメイドのクレーンメーカーとして創業70年以上／クレーン業界シェアトップクラス／さらにお客様のニーズにお応えしていくための増員募集！ ◆仕事内容：【変更の範囲：無】 〇訪問までの流れ： 当社の販売代理店が「A社様でクレーンの入れ替えがありますよ」等のニーズを拾い、一緒にお客様先に訪問します。 直接お客様からお問い合わせをいただき訪問することもあります。 〇訪問後の流れ： ・ご要望のヒアリング（工場のどこに、どのような用途のクレーンを設置希望か等） ・現場の視察（クレーンを設置する工場へ入り、現場スタッフの動きや設置場所の所耐久性を確認） ・様々な種類のクレーンから目的・用途に合ったものを提案 ・社内に持ち帰り、設計部へ引き渡し→完成した製品の据え付け工事の立ち合い（運搬、工事等の手配） ・試運転／引き渡し ◇入社後の流れ： 入社3か月間は福山本社で研修し、その後全国の営業拠点に赴任 　内容：会社概要・製品知識・安全講習・現場研修・資格取得（費用は会社負担） 赴任後約１年は営業としての研修を行い、その後顧客を持った営業活動を開始 ◆中途入社の方： ほとんどが未経験で9割文系出身です 例：前職／金融営業→新聞配達（入社理由：無形商材＆個人向けから法人営業＆有形にチャレンジ） ◆社員が感じているやりがい： クレーンは決して目立たないけれど、“縁の下の力持ち”でこの機械がなければモノづくりは進みません。 またただ“運ぶ”だけでなく、うちのクレーンで安全に効率のよい運搬が叶うことでコスト削減できてお客様の利益に繋がっている。このような点にやりがいを感じます。 ◆勤務地： ・東北ブロック／北海道・宮城県・栃木県／屋内全面禁煙 ・関東ブロック／東京都・神奈川県・群馬県・埼玉県・千葉県・新潟県／屋内全面禁煙 ・中部ブロック／愛知県・静岡県・長野県／屋内全面禁煙 ・近畿ブロック（大阪府・兵庫県・滋賀県） ・西日本ブロック（広島県・香川県・佐賀県）がございます。 ※正式な配属地は広島本社（福山市）で3か月間研修後、全国の支店・営業所より適性を踏まえて最終決定します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東北ブロック 住所：北海道・宮城県・栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東ブロック 住所：東京都・神奈川県・新潟県・群馬県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部ブロック 住所：愛知県、静岡県、長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※過去実績…5,000～10,000円／月 賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月分 平均年収：740万円 ※予定年収は経験、年齢、スキルを考慮し最終決定 ※インセンティブ支給により成績によっては30代で1,000万円の社員もいます ※営業社員の平均年収は1,000万円超 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】製造スタッフ※未経験歓迎／ゼロからモノづくりに挑戦／料理人や美容師などの異業種から入社実績有
      ◆◇未経験歓迎！料理人や美容師など異業種出身者の方も5～10年かけて「本物のモノづくり職人」へ／創業70年以上/連続黒字経営◎/国内トップクラスシェアのクレーンメーカー/完全未経験からモノづくり職人へ/日勤のみ・転勤なしで腰を据えて働ける◆◇ ■業務内容： 工場や倉庫などで使われるクレーン（重量物を運ぶ機械）を製造する仕事です。入社後は、以下のような作業を段階的にお任せします。 ・鉄や鋼材の加工: 図面や指示書を見ながら、寸法通りに切断・穴あけ・バリ取りなどの基本作業 ・部品同士をつなげる溶接作業 ・図面を見ながらの簡単な組立作業 ・完成後のチェック・仕上げ ※未経験の方は、「寸法通りに切る」「穴を開ける」「バリ取り」といった基本作業からスタートし、1つずつ技術を習得していきます◎ ■未経験者が入社して活躍頂いております！！ 「料理人→溶接工→工場長」「美容師→溶接工」のように、異業種から製造・溶接のプロへ成長した先輩も在籍しております。“モノづくりが好きな方”や“手に職をつけたい”という想いのある方は歓迎です◎ ■教育・研修体制： オーダーメイド製品のため、決まったマニュアルに当てはめるのではなく、先輩社員がOJTで丁寧に指導していきます。 実践的に技術習得をして頂くことができます。 ■当ポジションのやりがい： クレーンは決して目立たないけれど、“縁の下の力持ち”でこの機械がなければモノづくりは進みません。また、ただ“運ぶ”だけでなく、うちのクレーンで安全に効率のよい運搬が叶うことでコスト削減できてお客様の利益に繋がっている。このような点にやりがいを感じます。 ■当社の強み： ・創業以来70年越　連続黒字経営更新中！ ・クレーンの完成品メーカーであり、取り扱う製品は全てオーダーメイドの自社製品（クレーン一式での製造販売を基調とする為、幅広い対応が可能） ・クレーン業界においても全体のシェア約40％！業界シェアトップクラス。リーディングカンパニーとして成長中 ・全国主要都市部21カ所の販売拠点、７カ所の自社工場を保有 ・売上高300億円超！従業員数530名！電気ホイスト式クレーン生産・販売の国内トップメーカー
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県焼津市飯淵2038-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 固定残業手当/月：55,000円～66,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職能手当を時間外労働の有無にかかわらず、決定された基本給によ り３５～３９時間分の時間外手当を固定残業代として支給。職能手当を超える時間外労働分は法定通り追加で支給する。 ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回／■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンリックス

    電子部品メーカー
    広島県福山市曙町4-14-17
    • 設立 1961年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福山市／リーダーに挑戦したい方】機械を使ったモノ作り◆金属加工／創業100年／未経験歓迎／転勤なし
      ＊＊業務上のリーダー経験はもちろん「昔から皆をまとめてきた！クラスのリーダー的存在だった！」等のリーダー適性を活かせる環境です＊＊ ◆◇求人ポイント◇◆ 未経験からリーダーを目指し、スキル習得していきたい方チャンスです！ 創業100年超え／金属を切る曲げる加工をして、機械の部品を作る企業 年間休日113日／有給消化しやすい／残業少な目／ワークライフバランス ■仕事内容： 機械オペレーター職として、機械を操作して金属の切断・曲げ・穴あけ等の作業を行います。業務を学びながら、将来的には所属するチームのリーダ的存在として活躍される事を期待しています。 【具体的には】 ・パソコンのタッチパネル操作 ・型をセットして金属を機械で加工 ・製品取出して外観や寸法に問題がないか検査　等 【リーダー業務】 ・チーム内の業務の優先順位付け ・生産内容に応じてメンバーの割当て ・生産計画の変更、組み替え、改善　等 ■リーダーの選任方法について： 会社から任命を相談するのではなく、本人の立候補など自主性に任せています。立候補者には役割や期待する事を充分に説明し納得いただいてから任務に就いていただいているので可能性は平等です◎ ■組織構成： 現在22名が在籍しています。 リーダー５名50代／一般職20代８名、30代４名、40代２名、50代３名 ■社内の雰囲気： 外部セミナーの導入やグループでの勉強会実施等、学習に力を入れています。また、無料・任意参加の社内イベントを年数回用意しており、他部署との関係性も深めることができます◎社内旅行で日帰り名古屋に行ったり、ビアガーデンや新年会も実施しました！ ■企業特徴： 株式会社アンリックスは、広島県福山市に本社を置く金属加工メーカーで、創業は1919年、法人設立は1961年です。主に鉄やステンレスなどの金属を切断・曲げ・溶接し、産業機械や半導体製造装置、空調機器などに使われる部品を製造しています。レーザー加工やへら絞り加工など多様な技術を駆使し、大型部品から精密部品まで対応可能。多品種小ロットから量産まで一貫生産体制を強みとし、ペットボトルキャップ製造機や電子部品加工機など、ものづくりの現場を支える機械部品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市曙町4-14-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～452万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,240円～308,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,240円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7／12月） ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福山技研工業株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県福山市芦田町上有地314-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島県福山市】品質管理メイン、営業職（幹部候補)／転勤無し／日勤のみ／ワークライフバランス配慮
      • 締切間近
      【～働き方・福利厚生◎～プライベートとの両立をしたうえで、幅広いスキルを身に着けることが可能です】 ■募集概要：これまでの品質管理又は加工部品営業職の経験を活かして頂き、後々には組織のマネジメントもお任せしていきたいと考えております。 品質管理がメインの業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： ・品質管理(ISOを含む)（幹部候補） 　製品の検査や仕様に沿った加工ができているかの確認、品質管理業務 ・営業職（幹部候補） 　加工メーカー、商社に向けて営業活動 ■事業内容/入社後の流れ： ・入社後は製品の知識や流れをつかんでいただくため、半年～1年間製造部署に研修をしながら品質管理についても学んでいただきます。 その後、品質管理を本格的に学んでいただきます。 ・品質管理がメインの業務となり、月に2回ほどお客様のもとへ訪問し製品を販売・提案していただきます。 ■キャリアパス： ・製造工程の実務に従事頂き、鍛造基礎知識の習得→品質管理／検査員として製品品質検査を担当→営業係として客先回り／見積作業を担当→将来的にリーダーとして組織を統括しご活躍頂きます ※個人の能力に合わせて、お任せする業務割合の調整を行いますのでご安心下さい ・メンバー→係長→課長→部長と上がります。 実力に応じて判断をいただけます。 生産技術、生産管理など部署を変えることも可能です。 ■働き方： ・出張：あり（2～3か月に1度程度） ※家族旅行手当など福利厚生も充実しており、プライベートの時間もしっかり作れる環境です。夜勤はなく、生活リズムが安定し私生活とも両立しやすいです。 ■組織構成： 社員数：38名 平均年齢：46歳 男女比／８：２ 品質管理のポジション 5名（30代1名、40代２名、50代2名) ■仕事の魅力： ・品質管理という業務は、製造現場と顧客とのパイプ役であり、製品やサービスの質をより高くすることに貢献できるやりがいのある仕事です。 ■当社の強み： ・小物鍛造を得意とし難形状、難材なども精度の高い形状に成型することができます。また、長年自動車部品の製造に携わり高い品質を維持し、お客様より高い評価を頂いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市芦田町上有地314-4 勤務地最寄駅：福塩線／新市駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社元久保工作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市箕島町6280-35福山テクノ工業団地内
    • 設立 1929年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福山／第二新卒歓迎】電気設計◆未経験／残業10H／創業100年近い工作機器メーカー／福利厚生手当◎
      • 締切間近
      ◆◇工作機械の電気設計/未経験から専用機メーカーの技術者へ/残業月10時間程度/家族・皆勤・技能手当など福利厚生充実/転勤なし◇◆ ■業務内容： 工作機械の電気設計・保全に関する業務をお任せします。未経験から専用機の電気＋機械スキルを身につけ、残業少なめで長く働ける環境です。 【具体的には】 ・工作機械の電気設計、制御（ハード・ソフト）の設計業務 ・納入先工場での工作機械のメンテナンス・不具合対応 ・社内設備の保全・メンテナンス（壊れた設備の原因究明・修理） ・営業との同行訪問による技術面のサポート・仕様打ち合わせ ■入社後の流れ： いきなり一人で任せることはなく、段階的にステップアップできるカリキュラムです。電気系の学校で学んだ知識があれば、実務未経験の方でも十分にキャッチアップできる環境です。 ＜一例＞ まずは組立作業からスタートし、工作機械の構造・動きを理解します。 ▼ 過去に製作した工作機械の電気回路図を参考に図面の書き方を学びます。また既存機械の部分改修などをベテラン社員と一緒に経験してもらいます。 ▼ 機械全体の電気設計など、より高度な設計にチャレンジ頂きます◎ ■ゆくゆくお任せする業務 一通りの基礎が身についた後は、新規工作機械の電気設計をメインに、仕様検討～設計～試運転・調整～納入後のフォローまで一連の流れに携わっていただきます。また、社内設備を自分たちで考えて直す活動にも中心メンバーとして関わり、原因究明や改善提案など、より高度な技術力が求められる業務にもチャレンジできます。 ■組織体制： 電気設計技術者は現在2名体制で、穏やかで話しかけやすいベテランが在籍しています。少人数のため、目が行き届きやすく、一人ひとりの成長を見守りながら丁寧に指導できる環境です。一方で、「自分で調べて試す」ことも尊重され、主体的に技術を深めたい方には大きなやりがいがあります。社内には20代～60代まで幅広い年代の機械設計・営業・組立スタッフが働いており、部門を超えて気軽に相談・協力し合える落ち着いた職場です。 ■モデル年収： 年収430万円（入社10年目・33歳／月給26万5000円＋各種手当＋賞与） 年収400万円（入社4年目・27歳／月給25万2000円＋各種手当＋賞与） ※前年収保証します※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市箕島町6280-35 福山テクノ工業団地内 勤務地最寄駅：JR線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与（年2回） 月収例： ・25万1500円（30歳・独身） 月給23万円＋皆勤手当1万1500円+技能手当1万円 ・31万2500円（35歳・既婚） 月給25万円＋家族手当2万5000円(配偶者+子供2人)＋皆勤手当1万2500円+加給手当1万円+技能手当1万5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上原ネームプレート工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都台東区元浅草3-13-14
    • 設立 1944年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／第二新卒歓迎】北米・欧州向け海外営業◆在宅勤務・フレックス可／英語が活かせる／月残業20h
      • NEW
      【フレックス制／世界シェア25%を占める自動車エアバッグエンブレム／教育体制◎／残業時間20h以下】 海外の自動車／自動車部品メーカーに対して、当社の技術と製品を企画提案して頂きます。 基本的には海外とのやりとりはメールになりますが、オンラインでの打ち合わせも2か月に1回程度発生します。現地企業も日本時間への理解があるため、22時頃から30分程度の打ち合わせが発生する場合がありますが、フレックスを利用して出社時間を遅らせることが可能です。 また、年に1～2回ほどアメリカ／ヨーロッパへの出張も発生します。 ■担当製品： エアバックエンブレム、フロントエンブレム、ホイールキャップなどの自動車内外装部品等 ■担当顧客： 大手エアバック、自動車部品メーカーなどの既存顧客となります。 主に、クライアントの購買担当またはデザイナーと社内の関連部署（品質管理、技術、生産管理）とのパイプ役として、技術面/価格/納期等について調整・商談に携わっていただきます。専門知識の必要な技術面、品質面の打ち合わせには製造担当の同行もあります。 ■組織構成： 海外営業部には3名所属しており、うち2名は営業（30代中盤の女性と60代男性）で、1名は営業アシスタントとなります。全員中途採用で技術的な用語は入社後、業務を通して身に付けています。 ※国内営業と兼務している40代前半の方もおります。 ■教育体制: 入社後は1週間北海道工場にて研修を行い、モノづくりの工程を学んで頂きます。その後現場配属となりますが、半年から一年間はOJTを通して営業業務を学べるので未経験の方でも安心して就業して頂くことが可能です。 ■同社の魅力: 創業78年、エアバックエンブレムの世界シェア25%を占めており、確かな技術力が認められています。同社の加工技術である湿式めっき乾式めっきの両設備を備えており、豊富なカラーバリエーションと、業界トップクラスの品質技術を備えています。また、塗装設備も導入しており、高度な複合デザインの製品実現を得意としています。 「世界に通用するモノづくりとヒトづくり」を信条に、「小粒でもピカリと光る存在感ある企業」を目指しています。一つの商材は小さいかもしれないですが、車の顔となり、ブランドを背負っている部品ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草3-13-12 　2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～365,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間25時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■モデル年収： 年収450万円／25歳 営業職 年収500万円／32歳 主任職 年収600万円／38歳 課長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【太田／第二新卒歓迎】車エンブレムのルート営業※業界不問／残業20h程度／国内外自動車メーカー取引有
      【世界シェア25%を占める自動車エアバッグエンブレム／充実の教育体制／月平均残業時間20時間程度】 自動車メーカー（SUBARU、本田技研工業、マツダ等）や自動車部品メーカーなどの既存顧客に対して、エンブレムを中心とした製品を提案いただきます。当社の技術と製品を企画提案して頂きます。自動車のデザイン段階から携われる営業職です。 ■担当製品 フロントエンブレム、エアバックエンブレム、ホイールキャップなどの自動車内外装部品等 ■担当顧客 主に、クライアントの購買担当またはデザイナーと、当社内の関連部署（品質管理、技術、生産管理）との連携をしながら、技術面、価格、納期等について調整・商談に携わっていただきます。専門知識の必要な技術面、品質面の打ち合わせには製造担当の同行もございます。 ■評価制度 メーカーごとにチームを組んでの営業活動となるため、個人ではなくチームに目標数値が課されます。製造部門と調整し、顧客の課題を解決していくことが求められます。 ■組織構成 営業部は同社全体で18名で構成されております。太田営業所は計3名所属しており（50代）、和やかな雰囲気で仕事に取り組んでいます。 ■教育体制 入社後は1週間北海道工場にて研修を行い、モノづくりの工程を学んで頂きます。その後現場配属となりますが、半年から一年間はOJTを通して営業業務を学べるので業界未経験の方でも安心して就業して頂くことが可能です。 ■当社の魅力 ・社は創業79年、エアバックエンブレムの世界シェア25%を占めており、確かな技術力が認められています。同社の加工技術である湿式めっき乾式めっきの両設備を備えており、豊富なカラーバリエーションと、業界トップクラスの品質技術を備えています。また、塗装設備も導入しており、高度な複合デザインの製品実現を得意としています。 「世界に通用するモノづくりとヒトづくり」を信条に、「小粒でもピカリと光る存在感ある企業」を目指しています。一つの商材は小さいかもしれないですが、車の顔となり、ブランドを背負っている部品ばかりです。そのような仕事に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：群馬県太田市新井町517－6　オオタコアビル３階 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間22時間30分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■モデル年収： 年収450万円／32歳 主任職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アカシン

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    広島県福山市新浜町1-6-34
    • 設立 1973年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／墨田区】搬送機械の提案営業／大手顧客と取引多数／※月平均残業時間20時間程度
      ◇空港、物流倉庫など幅広い分野の大手顧客からの安定受注／搬送機器等の製造・販売を行う当社の営業担当としてご就業いただきます◇ ■業務内容： 搬送設備等の販売に関する交渉・受注・納品・集金等を行っていただきます。 ■取り扱う製品について： 航空機整備の際に使用する作業台や、高所作業車、ドッグレベラなどモノを持ち上げる、運ぶなどの作業に必要な搬送機械を主に取り扱います。空港や物流倉庫など幅広い分野から受注しております。 ■営業スタイル 基本的に商社からのご紹介にて担当を任命します。新規顧客に関しては開拓するというよりは顧客に対してお困りごとのヒアリングを行い商品化につなげる役割となります。製品の据え付けにも同行するケースがあり、まれに休日の出勤となるケースもあります。 ■組織構成： 東京支店は10名で構成されており、うち営業担当は5名となっております。（他工事担当：3名、事務2名） 20代～50代まで幅広い世代にて構成されております。 ■出張に関して 週に１回程度発生いたします。営業範囲は基本的には関東地域がメインとなります。 ■当社について： 当社はお客様のニーズに合わせ、電動・油圧を駆動させ手では持てない重い物を持上げたり、運んだりする搬送機械を設計、製作するメーカーです。お客様の要望を当社の技術力によって、より満足度の高い製品に完成させる問題解決型企業です。空港、自動車、電車、家電メーカー、物流倉庫、食品会社など幅広い分野にご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区錦糸2-8-7浦安ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～350,000円 ＜月給＞ 238,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市】製造管理（発注＆出荷手伝いからスタート）～製造経験からのキャリアUP◎搬送機器メーカー
      製造経験からスキルUPへ！モノづくりの司令塔★製造管理担当◆幅広い業界に導入◎大手メーカーや空港＆物流を支える搬送機器メーカー◆福山市・転勤無 ■募集背景 生産体制の安定化・品質維持をより強化していくため、 現場を理解できる製造管理人材の増員募集を行います。 「製造業で働いたことはあるが、ずっと作業者のままでいいのか悩んでいる」 「製造管理でやってはいるものの、もう少し規模感ある環境でやりたい」 そんな方はぜひ本ポジションに歓迎いたします ■仕事内容 製造現場が計画通り・安全に・品質を守って進むよう、 現場と管理の橋渡し役として活躍していただきます。 主な業務としては ・生産スケジュール・工程の管理 ・現場との進捗確認・調整 ・製品の数量・品質チェック ・不具合・トラブル発生時の一次対応、共有 ・帳票・管理データの作成 スキルや適性を鑑みて、任せる業務の比重はご相談させていただきます。 また、はじめは発注業務や出荷手伝いなどの業務からお任せていくなど、 業務の理解も図りながら、将来的には主担当としてのご活躍を期待いたします。 まさに現場を知らない管理ではなく、 **「現場が分かるからこそできる管理」**を期待しています。 ■このポジションの特徴（経験者向けポイント） ・ライン作業だけでなく、生産全体が見える ・現場から頼られる存在になれる ・製造管理・生産管理としてのキャリアが積める これまで部分的に担当してきた業務を、点ではなく“線”で理解できる仕事です。 ■こんな経験が活かせます ※経験の深さは問いません ・製造ライン・組立・加工・検査などの実務経験 ・工程管理・進捗確認を少しでも担当したことがある ・現場リーダー・サブリーダー的な役割を担った経験 ・製造業での勤務経験（年数不問） 「一部しかやっていない」 「管理は補助程度だった」という方も歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市新浜町1-6-34 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～350,000円 ＜月給＞ 238,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺岡精機製作所

    機械部品・金型メーカー
    広島県福山市神村町3673
    • 設立 1969年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島県福山市】機械オペレーター※転勤無し／NCプログラムの作成／立型5軸ＭＣも使用／コア技術を展開
      ■業務内容： 機械オペレーターとして、CAD、CAMを使用してNCプログラムを作成していただきます。 ※Space-E・NX・CAM-TOOLを使用します。 また、金型の修理・メンテナンスも行います。 国内大手自動車メーカー向けのプラスチック成型（内装外装）に必要な金型を製作しています。 立型5軸ＭＣなども扱っております。 ■所属部門に関して： 男性10名（平均年齢30代後半） ■同社の特徴： グローバル時代の昨今、当社を取り巻く自動車、家電業界のプラスチック製品業界も海外シフトが加速しておりますが、同社は創業以来ずっと国内で金型設計から仕上げ工程まで製作しております。現在国内のプラスチック製品は、デザイン性を重視したものが主流になり、その金型においては、複雑3次元曲面や鏡面仕上げといった複雑かつ高精度の金型を短時間で供給することが使命となってきております。同社においては、早くからハイエンドな3次元CAD／CAMを導入し、デザイン性の高いプラスチック製品の金型設計を行っており、また機械加工ではすべての加工を自社内で行えるよう設備を多く有し、内製化率を高め、設計変更や短納期に対応しております。当社は現在のコア技術をもとに、新たな大航海時代を切り開いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市神村町3673 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(8月、12月） ■決算賞与：実績あり（3月）※業績により変動 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    谷口工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    広島県福山市駅家町大字万能倉306-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 【広島県福山市】製缶・板金加工の製造部長候補◆管理・育成・課題改善等◆転勤なし
      • 締切間近
      ■業務内容： 製造部門（生産管理、物流以外）の責任者として、工場全体のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・管理業務に専念頂き、組織のガバナンスを強化し、現職管理職含め次世代の管理職を育成する、模範 　現場の技術力のみを評価する「職人型」の評価文化から、マネジメント能力を重視する文化へ転換を図ること ・各定例会議出席（経営企画、業績、安全衛生、品質、全体） ・各課題解決、職場風土改革、経営陣との調整 ■入社時にまずお任せする業務： 試用期間を経て、以下の基盤構築と現状把握を最優先で担当していただきます。 ◇現状の課題抽出と経営層との連携 製造部門（製缶加工、板金加工）の安全・品質・効率の観点から、現場の生産性に関する具体的な課題を抽出し、改善策の立案と実行に着手していただきます。まずは専務取締役が兼務している両部門の状況を把握し、経営企画会議などの定例会議に出席し、経営陣との調整を開始します。 ◇組織ガバナンスの強化 現場の「他人事」化が進み、報連相が機能不全に陥っている現状 に対し、部門内の責任の所在と担当範囲の明確化を推進し、組織的なガバナンスを強化していただきます。 ◇管理業務の専念 ご自身がプレイヤーとして生産の駒として動くのではなく、管理業務に専念し、組織を動かすマネージャーとしての役割を遂行していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　 ■期待する役割（ミッション）： ◇組織の再構築と文化醸成 職人気質の強い製造現場において、コミュニケーションを活性化させ、一体感のある組織を創り上げること ◇現場の生産性向上 安全・品質・効率の観点から現状の課題を抽出し、具体的な改善策を立案・実行すること ◇人材育成 内部の課長・係長職や若手社員の育成計画を策定し、次世代の管理職候補を育てること（サクセッションプラン含む） ◇制度構築への参画 現在整備途上にある評価制度や研修制度について、経営層や人事と共に現場目線で構築に参加していただくこと
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：広島県福山市駅家町大字万能倉306-2 本社工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協和アルテック

    機械部品・金型メーカー
    静岡県田方郡函南町塚本13-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡／函南町】製造職（アルミダイカスト）大手メーカーと取引多数◆年収400万円～
      ■仕事内容： 最先端のアルミダイカスト技術を駆使し、高品質な二輪車・自動車部品の製造をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ダイカスト成型作業 　溶融アルミニウムを精密金型に高圧注入し、複雑形状部品を一体成型 ・品質管理・調整 　成型条件の最適化と製品品質の維持管理 ・設備オペレーション 　35トン～800トンの大型ダイカストマシンの操作・管理 ■企業概要 私たちは、最先端のダイカスト技術を駆使してアルミ製品を製造する、業界屈指の技術集団です。ヤマハ発動機を主取引先とする安定基盤のもと、二輪・四輪・マリン・電子機器分野で高品質な製品を安定供給しています。 お客様との深いパートナーシップ 仕様段階から積極的な提案を行い、QCD（Quality、Cost、Delivery）すべてにおいてお客様の期待を超える製品づくりを実現しています。 ダイカスト技術の魅力 精密金型に溶融アルミニウム合金を高速・高圧注入する革新的製造技術。寸法精度が高く、複雑形状にも対応でき、美しい仕上がりと優れた強度を両立した製品を大量生産できます。あなたの身の回りの携帯電話、パソコン、自動車のエンジンなど、私たちの技術が日常生活を支えています。 持続可能な未来への貢献 アルミニウムダイカストは優れたリサイクル性を持ち、省エネルギー・省資源を実現。環境保全にも大きく貢献する、誇りある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県田方郡函南町塚本13ｰ11 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／伊豆仁田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県・函南町】金型技術者※経験者歓迎／大手企業が主取引先で安定性◎／完全週休2日制／当面転勤無
      ～ヤマハ発動機株式会社が主取引先の安定企業／充実の設備／環境保全に役立つダイカスト技術～ ■応募者へのメッセージ： 新規顧客との取引が複数始まるため、新規量産が控えています。金型にかかわる知見を持つ技術者を積極的に募集しています！ ■職務概要： 金型のプロフェッショナルとして、製造現場の心臓部を支える重要な役割 ・金型メンテナンス 　高精度な製品品質を維持するための予防保全・定期点検業務 ・金型の社内管理 　貴重な金型資産の効率的な運用・管理業務 ・金型メーカーとの仕様調整 　最適な製品づくりのための技術的な折衝・調整業務 ≪仕事の魅力≫ 業界最高レベルの設備環境で、あなたの技術力を最大限に発揮 　当社では、35トンから800トンまでの幅広いダイカストマシンを保有し、アルミを中心とした鋳造を手がけています。 スキルアップの理想的な環境 　多彩な案件に携わることで、金型技術のスペシャリストとして着実に成長できます。あなたの既存の技術力をさらに磨き上げ、業界をリードする技術者を目指していただけます。 ■企業概要 私たちは、最先端のダイカスト技術を駆使してアルミ製品を製造する、業界屈指の技術集団です。ヤマハ発動機を主取引先とする安定基盤のもと、二輪・四輪・マリン・電子機器分野で高品質な製品を安定供給しています。 お客様との深いパートナーシップ 仕様段階から積極的な提案を行い、QCD（Quality、Cost、Delivery）すべてにおいてお客様の期待を超える製品づくりを実現しています。 ダイカスト技術の魅力 精密金型に溶融アルミニウム合金を高速・高圧注入する革新的製造技術。寸法精度が高く、複雑形状にも対応でき、美しい仕上がりと優れた強度を両立した製品を大量生産できます。あなたの身の回りの携帯電話、パソコン、自動車のエンジンなど、私たちの技術が日常生活を支えています。 持続可能な未来への貢献 アルミニウムダイカストは優れたリサイクル性を持ち、省エネルギー・省資源を実現。環境保全にも大きく貢献する、誇りある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県田方郡函南町塚本13-11 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 190,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルミ産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    広島県福山市箕島町6280-25
    • 設立 1978年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福山】未経験者活躍◎将来性の高いロボット産業を支える製品を手掛ける製造スタッフ◇資格取得支援あり
      ◆◇安川電機や三菱重工業など大手との取引あり／安定した職場環境と将来性の高いロボット産業でキャリアアップ◇◆ ■採用背景： 弊社は産業用ロボットに使用される部品を製造しており、需要も増えております。未経験入社85％、平均勤続年数17.5年でベテランの社員も多いため、今後の組織強化のため採用を行っております。 ■業務内容： 産業用ロボットに使用される部品などを製造しています。 ・部品の手入れ検査 ・製品の取付け・取外し ・機械を使った部品加工 など、未経験の方は基本から段階的に覚えていきます。 ※経験者は、適性に応じた作業をお任せします。 ■入社後の流れ： 育成に力を入れている当社では、技術職未経験入社が80％を超えています。 入社後は、基礎研修からスタート。現場でのOJTなどを経て、経験を積み、自分の担当をもって頂きます。 未経験の方でも世界レベルのモノづくりにふれ、技術力を感じ自然とレベルアップしているそんな環境です。 ■マルミ産業の育成採用とは？： 育てることを前提とした採用ですので、最初は手作業からスタート。その後、どんなモノがどうつくられていくのかを少しずつ覚えていただき、いずれは図面を見たり、図面から機械へ指示するためのプログラムを組んだりなどもお任せしたいと思っています。 ■仕事の魅力： 現在市場が拡大し続けるロボット産業において、弊社の製造する部品は組立・塗装・搬送・食品・医療など多様な業界で活用されています。当社の技術力は大手・有名企業からも高い信頼を得ており、世界中で活躍するロボットに貢献する誇れる仕事です。また、自己資本比率50％以上という安定性を持つ企業で、安心して長く働ける環境が整っています。 ■誇れる仕事： 製造業はロボットに取られてしまう仕事だと思われがちですが、実はそのロボットの部品を製造しているのがマルミ産業。大手・有名企業が名指しで “マルミ産業さんじゃないと”と厚い信頼を寄せられて開発段階から試作の依頼があるなど、あまり知られていないかも知れませんが、最先端のモノづくりを支えている会社です。当社製造の部品で作られたロボットは、日本だけでなく、世界中で大活躍！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市箕島町6280-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上優遇します ※未経験者の試用期間2～3ヶ月中は契約社員、時給1,100円となります。（経験者は変動なし） ■昇給：年1回1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社制電社

    電子部品メーカー
    広島県福山市曙町6-9-16
    • 設立 1981年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島福山市】設計職（制御盤ソフト・ハード）◇残業平均月20時間／転勤無／人事制度充実／大手取引有◇
      • NEW
      【三菱重工様向けなど大手顧客向け案件多数！オーダーメイドの制御盤メーカー/住宅補助あり/技術者が成長し評価される人事制度充実】 ■業務内容： 制御盤の設計・製造・コンサルティングを行っている当社にて、設計職を募集します。制御盤ソフト設計、ハード設計、もしくはその両方をお任せします。（個人の適正にあわせ決定しますが、想定ではソフト設計メインでの就業を予定しております。） この度は、組織の強化に向けた増員での採用になります。 ■組織構成： 現在5名で構成されており、担当企業様ごとに分かれている状況です。ソフト設計・ハード設計は個人の適正に合わせ分担しています。 ＼同社の魅力！人事制度・教育環境／ ■業務の質向上： 独自システムによる可視化やトヨタ生産方式の導入などにより、業務の質向上に力を注いでいます。こうした環境は社員一人ひとりに対する公平な評価にもつながり、自身が納得した上で日々の業務に臨むことができます。そして指示を出す立場の者であっても、こうした公平性を欠くことは一切ありません。適切な経路を守り、必要な指示を出す。その点がブレない仕組みが確立されているため、ある意味「トップダウン」が許されない職場です。 ■育成方針： 当社では、『SEIDENという企業の組織の中で、人財を育成し、SEIDENの看板を背負った上で、責任を取り、挑戦という行動をする。』という考え方のもと、人財教育を行っています。 個性も大事ですが、ルールは守った上で、そのルールの中でどのように動き、考え、そして挑戦することが大事かを説明しています。自身の行動が周りにどう映り、そして、どのような考えを影響させているのか、自身の行動を理解した上で、どう実現させるかを考えるのがSEIDENです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市曙町6-9-16 勤務地最寄駅：福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験に応じ決定します。 ■昇給：あり※1月あたり2.00～5.00％（前年度実績） ■賞与：年3回※計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島福山市】発注・納品担当／1日数件の発注・検査◆未経験歓迎／基本土日祝休／家族手当・産育休実績有
      【マイカー通勤可（通勤手当あり）/期末賞与支給実績あり/転勤なし/ニーズ拡大中の制御盤メーカーでの調達業務/人事制度も充実企業】 ■業務内容： 制御盤の設計・製造・コンサルティングを行っている当社にて、制御盤等に用いる板金塗装工程を、外部へ発注～納品後の検査までをお任せします！ 元工場長のベテラン社員が在籍している為、未経験からでも挑戦いただける環境です。 ＼業務内容詳細／ （1）制御盤等に用いる板金塗装の発注～見積～受け入れ： ∟発注先は決まっている為、ご入社後は発注のやり方から習得いただきます。1日に数件程度の発注です。 （2）検査業務： ∟図面を見ながら、発注通りの品質になっているかの確認を行います。初めは図面を読み解くことに難しさを感じられる方もいますが、入社後に読み方を指導しますの未経験の方でも対応可能です。 （3）調達先への商品受け取り業務： ∟1.5t車に乗務いただき、受け取りを行います。ただし、免許はAT限定可です。 ■組織構成：元工場長のベテラン社員1名 ■制御版とは？： 例えば、オートメーション化された工場を想像してみてください。沢山の機械が自動で動いています。これらの機械に電気を供給し、思い通りに動くようにコントロールしているのが制御盤です。 制御盤を利用することで、様々な作業のオートメーション化が可能になり、社会問題にもなっている製造現場での人手不足に対しても、人手を抑えた大量生産が可能になります。また納期の短縮や、品質の安定にもつながる為ニーズが拡大しています。 ＼同社の魅力！人事制度・教育環境／ ■業務の質向上： 独自システムによる可視化やトヨタ生産方式の導入などにより、業務の質向上に力を注いでいます。こうした環境は社員一人ひとりに対する公平な評価にもつながり、自身が納得した上で日々の業務に臨むことができます。指示を出す立場の者であっても、こうした公平性を欠くことは一切ありません。適切な経路を守り、必要な指示を出す。その点がブレない仕組みが確立されているため、ある意味「トップダウン」が許されない職場です。 ■育成方針： 当社では、『SEIDENという企業の組織の中で、人財を育成し、SEIDENの看板を背負った上で、責任を取り、挑戦という行動をする。』という考え方のもと、人財教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市曙町6-9-16 勤務地最寄駅：福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 266万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。 ■昇給：あり※1月あたり2.00～5.00％（前年度実績） ■賞与：年3回※計2ヶ月分（前年度実績）、別途期末賞与支給実績あり ※別途時間外労働が発生した場合、時間外労働手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊豆技研工業株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県三島市中100-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡県三島市】品質管理※転勤無／残業月25H以下／年休110日／福利厚生◎／大手電機メーカーと取引
      ～2022年、1億円以上の設備投資を行い、スマートファクトリー化を促進/きれいな工場で働けます！/転勤無/部品調達～製造～納品までワンストップで行うため、お客様から選ばれています/社外研修含めた教育体制充実/製造工場隣接～ ■職務概要： 産業機器や通信機器などに使われている電子基板を製造している当社にて、品質管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 電子機器の設計・製造の品質管理　 不良品が出た場合の原因、対策の検討や是正処理の管理　 ISO事務局　 IATF16949の取得準備 ■組織構成： 室長1名、社員1名の組織となります。人や企業間の縁を大切にする社風です！ ■当社の魅力： 【教育体制】 入社後はOJTにて、仕事の流れから、当社システムの使い方、取引先、発注の仕方まで一から丁寧に教えていきます。希望があれば当社の製品を作っている製造現場で、どのように製品が作られていくのかを学ぶことも可能です。 ■働く環境： ・当社は精密機器を取り扱っておりますので、工場内に冷暖房装置があり、工場内の湿度や温度の管理徹底しております。 ・冷凍パンやカップ麺、自動販売機の飲料など、福利厚生の一環で安く購入をすることができます。 （冷凍パン1個100円、自販機飲料1個100円など） 【魅力】 ◎成長機会:様々な資格の取得支援度やセミナー・展示会参加を推奨しており学習意欲が高い方には様々な知識が身につく環境です。 ◎安定性:コロナ禍での2年間も業績は伸長中。社会や生活を支えている製品や製造装置に関わる高品質な製品開発に向け技術力向上を目指しています。 ◎載量あり:顧客別に担当しており、自分自身の創意工夫・改善など自由な発想で可能です。 ◎キャリア：成長意欲がある方には、係長、課長とキャリアアップしていくことが可能です。 ■当社について： ・電子産業機器をはじめIT機器、産業用機器ユニットなどの設計・製造を行っています。 ・自動車業界、医療業界等、新規業界へ拡大の予定、業績も安定成長中で、昨年は1億円以上の設備投資を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊豆技研工業会社 住所：静岡県三島市中１００－１ 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道線／三島二日町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島市】製造職※未経験可/転勤無/残業月20H以下/福利厚生◎/社外研修を含めた教育体制充実
      ～社外研修を含めた教育体制充実◎/機械・電気・電子学部出身の方大歓迎/きれいな工場で働くことができる～ ■職務概要： 産業用機器や電子機器、IT機器などに使われる「電子基板」に各部品を機械・ロボット・手作業で組立・はんだ付けし、検査まで行います。 【具体的には】 ・電子基板への部品実装 ・はんだ付け作業 ・組立作業 ・検査業務　 ・機械オペレーター※夜勤が発生します 【研修】多種多様な部品がございますが、最初は製造現場での研修を通じて製品知識を習得します。習熟度に応じて、期間を設定します。 ■当社の魅力： 【教育体制】 ・入社後は最初の一週間ビデオを見るなど基礎知識を身に付け、その後テストで習熟度を確認します。 ・その後はんだ付けなどから始めていただき、こちらもテストなどを行い技術力を上げていきます。 ・そして、入社後1か月～3か月目ぐらいを目途にOJTを行い一人立ちを目指します。 ■扱う製品について： ・産業機械の部品やパソコンの中の部品、呼吸器の中に入っている基盤などを作っています。 ■組織： ・製造課には正社員、パート、外国人実習生含めて約50名ほどの従業員が在籍しております。 ・中途で入社をされた方がほとんどで、とてもなじみやすい雰囲気となっております。 ■働く環境： ・当社は精密機器を取り扱っておりますので、工場内に冷暖房装置があり、工場内の湿度や温度の管理を徹底しております。 ・パンやカップ麺、自動販売機の飲料など、福利厚生の一環で安く購入をすることができます。 （パン1個100円、自販機飲料水50円など） 【魅力】 ◎成長機会:様々な資格の取得支援制度やセミナー・展示会参加を推奨しており学習意欲が高い方には様々な知識が身につく環境です。 ◎安定性:コロナ禍での2年間も業績は伸長中。社会や生活を支えている製品や製造装置に関わる高品質な製品開発に向け技術力向上を目指しています。 ◎裁量あり:顧客別に担当しており、自分自身の創意工夫・改善など自由な発想で可能です。 ◎キャリア：成長意欲がある方には、係長、課長とキャリアアップしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市中100-1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 ＜月給＞ 195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新和エコー

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県三郷市新和4-529
    • 設立 1973年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城／つくば】水質管理／係長級◆転勤なし・残業ほぼなし・長期休暇充実◆東日本最大級のメッキ加工企業
      【設立50年以上／地域密着型の働きやすい環境と高い定着率／大手メーカー等との取引実績有／面接1回】 ■業務概要 当社のつくば工場にて水質管理業務を担い、製造工程における排水や水質の維持・管理を通じて、環境保全と高品質な製品づくりを支えます。水質1種または2種資格を活かし、係長級として現場の実務やマネジメントまで幅広く担当します。 ■業務詳細 ・製造工程における排水処理設備の運転・点検・メンテナンス ・水質検査（サンプリング、分析、記録、報告書作成） ・水質基準値や法令遵守のための管理・改善提案の実施 ・排水処理設備のトラブル発生時の原因究明と再発防止策の立案 ・製造現場との連携による水質管理指導や教育 ・社内外監査・ISO関連書類の管理・対応 ・水質管理に関するマニュアルや運用ルールの整備 ・関係官庁への届出や報告業務 ・係長級として後輩やスタッフの指導・育成 ■組織構成 水質管理担当は現在上口第一工場に1名在籍しております。つくば工場としては1人目となります。 ■就業環境 ・年間を通じて長期休暇が複数あり、有給も取得しやすい環境です。 ・残業はほとんどなく、定時退社が基本です。 ・転勤はなく、地域に根差して働けます。 ・業務で必要な資格取得については受験費用の負担があります。 ■企業の特徴/魅力 設立50年以上、亜鉛メッキ、亜鉛系合金メッキ共に東日本最大級のメッキ処理能力を誇り、大手企業とも多数取引。均一した色調と高耐食による安定した品質提供によりご好評頂いており、安定した経営基盤があります。 また、創業以来回転式バレルメッキを専門としており、長年のノウハウとトライ＆エラーを繰り返し長尺物製品や異形状製品へのバレルメッキ大量生産システムを構築して参りました。これにより弊社のメッキは軸径1.5ｍｍの極小ネジから軸径30ｍｍ以上の太物 長さ300ｍｍ以上の長物まで大量生産が可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県つくば市みどり野20-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：110,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は休日出勤手当となります ・その他固定手当：資格手当100,000円／月、物価手当10,000円／月 ・賞与年2回 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／つくば】品質管理（係長～課長級）／転勤なし・東日本最大級のメッキ加工工場・長期休暇充実
      【設立50年以上／東日本最大級のメッキ加工企業／品質管理経験者歓迎／定時退社・転勤なし／地域密着で安定して長く働ける環境です】 ■業務概要 当社のつくば工場で、品質管理部門の係長～課長級として組織をリードいただきます。メッキ加工製品の品質保証を担い、環境にやさしい表面処理技術の向上やお客様満足の実現に貢献する重要なポジションです。 ■業務詳細 ・工程管理 ・品質基準の策定・改善 ・検査・評価 ・トラブル対応 ・納期遵守のための調整等 ・現場スタッフへの品質教育 ・顧客からの問い合わせ対応 ・ISO等の品質マネジメントシステムの運用 ・品質不良発生時の原因究明と再発防止策の立案・実行など ■組織構成 現在品質管理は上口第一工場に1名が在籍しており、つくば工場としては1人目となります。 ■就業環境 ・年間を通じて長期休暇が複数あり、有給も取得しやすい環境。 ・残業はほとんどなく、定時退社が基本です。 ・転勤はなく、地域に根差して働けます。 ・業務で必要な資格取得については受験費用の負担があります。 ■企業の特徴/魅力 設立50年以上、亜鉛メッキ、亜鉛系合金メッキ共に東日本最大級のメッキ処理能力を誇り、大手企業とも多数取引。均一した色調と高耐食による安定した品質提供によりご好評頂いており、安定した経営基盤があります。 また、創業以来回転式バレルメッキを専門としており、長年のノウハウとトライ＆エラーを繰り返し長尺物製品や異形状製品へのバレルメッキ大量生産システムを構築して参りました。これにより弊社のメッキは軸径1.5ｍｍの極小ネジから軸径30ｍｍ以上の太物 長さ300ｍｍ以上の長物まで大量生産が可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県つくば市みどり野20-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：24,500円 固定残業手当/月：60,500円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：休日出勤8時間分14,500円（超過した分別途支給）、物価手当10,000円／月 ・該当者へ別途支給：資格手当100,000円／月 ・賞与年2回 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステック

    機械部品・金型メーカー
    静岡県駿東郡清水町久米田181-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡／清水町】航空宇宙部品の製造MCオペレーター（加工・段取）※職長候補◇転勤無／長期休有／土日休
      • 締切間近
      ■職務概要： 航空機やロケットのエンジン部品を中心に、数多くの航空宇宙機器・医療機器の部品を製造している当社にてマシニングセンタのオペレーターと職長としてのマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容： ・3～5軸マシニングセンタでの難削材精密加工 ・3軸にさらに回転軸・傾斜軸の2軸を足して加工する、5軸制御マシニングセンタの操作 ・マシニングセンターの段取り（工具選び→材料取付け→加工位置の調整・稼働後の調整） ・プログラムの入力や編集、段取り ・管理業務全般（資材調達～工程管理、製造機器の整備点検、部品の寸法精度確認等） ・部下のマネジメント業務、他部署との連携 ＜具体的な製品例＞ ・航空機部品のアダプター、継手、インペラーなど ・医療機器部品のラグスクリュー、大腿骨用鋸など ■取引先： 取引先は航空・宇宙関連の企業がメインで、三菱重工株式会社・川崎重工株式会社・株式会社IHIとの取引があります。最近では、取引企業を通して防衛省関係での受注も増えており、防衛費が増加する近年ではさらに受注が増える見込みです。 ■職場環境： ロケットや航空機のエンジン部品は温度変化に弱く、高い精度が求められるため空調関係等環境が整った工場で夏場も快適な環境です。 ■組織構成： 入社後は製造部製造MC課に配属となります。7名在籍しており、20代～40代まで幅広い方が活躍しています。配属部署の半数程度は中途入社で入られた方です。 ■キャリアパス： まずは職長として業務を覚えていただきながら、ゆくゆくは課長ポジションを目指していただくことが可能です。 ■当社の魅力： 当社では難削材加工、難形状加工にあたり、工具メーカーとの連携しつつ、自社成型で工具を作成、検査することで独自の加工技術の構築も行なっています。設計開発した航空機用スイベルジョイント(揺動継手)は、国内メーカーとして初めて実機搭載されました。航空機用スイベルジョイントのメーカーは世界でも少数です。航空宇宙産業は年率5%の成長が見込まれる安定した成長産業であり、当社も安定して成長を続け、2018年8月には旧工場の約10倍の広さの工場へ新設移転致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡清水町久米田181-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/能力により決定します ■昇給1回 ■賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／清水町】航空宇宙部品の製造MCオペレーター（加工・段取）◇転勤無／長期休有／土日休
      • 締切間近
      ～航空宇宙産業で30年以上の実績／大手企業との取引有／今後も受注拡大／土日休み／転勤無し／マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務概要： 航空機やロケットのエンジン部品を中心に、数多くの航空宇宙機器・医療機器の部品を製造している当社にてマシニングセンタのオペレーターをお任せします。 ■職務内容： ・製品の脱着作業 ・3～5軸マシニングセンタでの難削材精密加工 ・3軸にさらに回転軸・傾斜軸の2軸を足して加工する、5軸制御マシニングセンタの操作 ・マシニングセンターの段取り（工具選び→材料取付け→加工位置の調整・稼働後の調整） ・プログラムの作成や編集、工程管理 ＜具体的な製品例＞ ・航空機部品のアダプター、継手、インペラーなど ・医療機器部品のラグスクリュー、大腿骨用鋸など ■取引先： 取引先は航空・宇宙関連の企業がメインで、三菱重工株式会社・川崎重工株式会社・株式会社IHIとの取引があります。最近では、取引企業を通して防衛省関係での受注も増えており、防衛費が増加する近年ではさらに受注が増える見込みです。 ■職場環境： ロケットや航空機のエンジン部品は温度変化に弱く、高い精度が求められるため空調関係等環境が整った工場で夏場も快適な環境です。 ■組織構成： 入社後は製造部製造MC課に配属となります。7名在籍しており、20代～40代まで幅広い方が活躍しています。入社後は先輩社員についてマンツーマンで指導いたしますので、ご安心ください。また、配属部署の半数程度は中途入社で入られた方です。 ■当社の魅力： 当社では難削材加工、難形状加工にあたり、工具メーカーとの連携しつつ、自社成型で工具を作成、検査することで独自の加工技術の構築も行なっています。最新鋭の設備に巧の技を融合することにより、高精度、高品位はもちろんのこと加工技術の短縮、コスト削減を意識しながら日々、技術レベルの向上を図っています。 設計開発した航空機用スイベルジョイント(揺動継手)は、国内メーカーとして初めて実機搭載されました。航空機用スイベルジョイントのメーカーは世界でも少数です。航空宇宙産業は年率5%の成長が見込まれる安定した成長産業であり、当社も安定して成長を続け、2018年8月には旧工場の約10倍の広さの工場へ新設移転致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡清水町久米田181-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/能力により決定します ■昇給1回 ■賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Wave Energy

    総合電機メーカー
    東京都港区芝1-5-9住友芝ビルⅡ1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】法人営業（太陽光発電製品）～個人ノルマ無／100億宣言企業！再生可能エネルギー事業でも伸長中
      ■ポジション魅力： ・1972年の創業以来、安定している受配電事業と2012年に新規参入し大きく業績を伸ばしている再生可能エネルギー事業を持つ当社において、営業部門のメンバークラスとして活躍いただけるポジジョンです。 ・当社目標（売上高100億円）達成に向けて、裁量権を持ちながら、営業のキャリアを積むことができます。 ・年間休日122日、時間有給制度（1時間単位の取得可能）、離職率4.43%、平均有給取得日数14日、転勤なしと安定した環境で働くことができます。 ■採用背景： 当社は再生可能エネルギー事業（太陽光発電システム「SOLAR SPEC」や電力系統用蓄電池システム）および受配電盤事業を展開し、再生可能エネルギー事業製品の成長が目覚ましく、2024年9月期に売上高83億円を達成するなど、安定的かつ継続的な成長を続けております。 将来的には2027年9月期に売上高100億円、2034年9月期には255億円を目標に掲げています。この目標実現に向け、既存の受配電盤事業を維持しつつ、リソース・アグリゲーション関連製品（蓄電池盤、EV急速充電器用キュービクルなど）の事業拡大、販路拡大の推進が急務となっております。本ポジションの募集を通じて、営業経験を持った方々に来ていただき、将来的に当部門を牽引してくださることを期待しております。 ■業務詳細： ご経験に応じてお任せする業務内容を決定いたします。 ・太陽光発電事業者、需要家、EPC事業者に対して当社製品（太陽光発電向けキュービクルおよびそれに付随する発電・蓄電システム）の提案営業活動 ・販売代理店との業界動向や案件需要についての情報交換、商談同行 ※案件の獲得は既存顧客からの紹介、代理店からの引き合い、展示会等の反響営業が主となっておりますが、これまでのご経験を活かし、最適な営業スタイルで取り組んでいただければと思います。 ※担当エリア：首都圏を中心として全国 ※目標設定：個人ノルマは設定しておらず、部署全体での目標達成を目指すスタイルです。 ■組織構成： ・営業部への配属／9名組織、平均年齢35歳
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区西天満6丁目6-4 タブチビルディング2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4ヶ月分（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/転勤無】受配電設備の法人営業◇個人ノルマ無/深耕中心既存営業/100億宣言企業/年休122日
      ◎経験・スキル次第で高年収提示／時間有給制度(1時間単位の取得可能)／離職6.11％、平均有給取得日数14日／転勤なし／年休122日／大手取引実績多数／業績・収益好調◎ 【募集背景】 当社の製品は、これまで培った確かな技術力により、品質面で高い評価を得ており、業績は順調に拡大しています。従来の電気設備の知識に加え、AIやデジタル技術を活用した提案力を持つ営業体制の拡充が急務となっています。お客様の課題を理解し、最適な受配電盤ソリューションを提供するため、新たな仲間を募集します。 【業務内容】 法人顧客向けに同社主軸製品である受配電盤製品の提案営業をお任せします。既存顧客からの引き合いが多いです。 ■受配電盤の提案営業 ◇お客様へのご提案営業 ◇購入仕様書の内容確認・打ち合わせ ◇見積作成、受注管理 ■技術連携と対応 ◇技術部門への図面作成指示(見積・計画内容の説明) ◇お客様への必要部材や図面説明の実施 ◇作業進捗の調査管理、導入据付などの手配 《仕事の進め方》 ◇部署全体での目標を設定しますので、個人ノルマなどはございません。チームで営業活動を推進、担当顧客に対する深耕・提案型イメージです。 ◇技術的な知識に基づく、正確で誠実な顧客対応を重視します。 《担当エリア》 ◇東京本社勤務：主に関東から上のエリア ※頻度は高くありませんが、宿泊を伴う出張が発生します。 ■同社の魅力： ◎三菱・東芝・日立などのメーカー製品を活用しながら、お客様ニーズ・設置環境に合った最適な設備・製品を提供しています。配電盤製品(自社独自のパッケージ製品)を主力として、オーダーメイドで最適な製品・部材をカスタマイズ！鉄道、レジャー施設、学校、オフィスビル、大型商業施設など…私たちの生活のあらゆる場面に同社製品は使用されています！ ◎創業以来、高圧配電盤製造の高品質な技術・製品で業界全体をリード！大ヒット記録を打ち出した『SOLAR SPECシリーズ』をはじめ、2012年～太陽光発電システムにおける新規事業にも参入！脱炭素・EVシフト加速化の中、高圧受配電盤／急速蓄電池／太陽光発電システム関連で培った技術で、更なる先進ニーズをとらえた新たな製品・新規事業展開、益々のシェア拡大へ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-5-9 住友芝ビルⅡ1F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※直近実績：計4ヶ月分 ■キャリアパス： メンバ―→副主任→主任→グループリーダー→係長(管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NSウエスト株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県庄原市新庄町366-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全10件
    • 【広島/メンバークラス】車載用メータ等の回路設計～上場企業日本精機G～年休121日・土日休
      ◆◇日本精機G／広島転勤無／マツダ車トップシェア／福利厚生充実◆◇ ■業務内容：自動車用メータパネル等を中心とした車載電装品の回路設計業務を担当頂きます。 メータパネルではマツダ車全体のトップシェアを占めており、マツダ側にとってもなくてはならないパートナーとしての業務です。 具体的な業務内容としては、プロジェクト開発における組込システム用の回路設計全般（仕様策定～設計～実装組立・試験評価等）を担当頂きますが、これまでのご経験を考慮して当面の業務を決定します。 将来的には、開発実務もさることながら、案件管理、品質管理をするチームマネジメントを担当頂けるように期待されています。 ■製品について CX-5、アテンザ、ロードスターなどのマツダ車のみならず、ミライース、タント等のダイハツ向けにも供給を行っています。 特に直近で発売されたアクセラに見られるように、一般的なメーターパネルのみならず、ヘッドアップディスプレイ（HUD）など、スピードやナビゲーションを表示させる機能など、より進化・複雑化していく最先端ユニット開発に携われる点も魅力の1つです。 また自動車分野だけではなく、開発部署を設けて医療（介護）分野への参入を試みています。 <例>「みみスイッチ」 →広島県が音頭をとり、中国放送、広島市立大学、広島市立病院と連携し、耳に取り付けるワイヤレスイヤホンを開発 今後は上記のようなウエアラブル開発に注力し、メータ、HUDのほかに第3の柱を作ろうとしています。 ■人員構成： 電子設計部　システム設計グループに所属します。約20名にて構成され、8割が30代前半となります（部長、次長、課長、課長代理、係長、班長） 近年では安全意識への高まりもあり、ユーザーが受け取る情報も増加しつつあります。必然的にシステム構成も複雑化することで、充分な開発体制を整備するための今回の募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：広島県広島市中区中町6-13　 広島Kビル3Ｆ、4Ｆ 勤務地最寄駅：広電宇品線線／袋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 491万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～275,000円 ＜月給＞ 260,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年2回（7、12月） ※業績により業績賞与の別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／庄原※未経験歓迎】人事（採用・教育）／東証スタンダード日本精機子会社／残業月15H程
      ～未経験から人事職～新卒採用、社員向けの研修企画への挑戦！～ ◆残業月15時間《東証上場日本精機グループ／自動車部品メーカー／社員数500名～》◆土日休・年休121日・車通勤可◆借り上げ社宅制度あり◆ ■業務内容： 人事業務、新卒採用、社内教育制度の運営、またこれらに付随する事務業務をお願いします。 キャリアアップの一環で、あるいは過去のご経験等も踏まえながら、ご担当頂く業務を一部変更する場合がありますが、入社後当初は上記業務をお願いします。 社内はもちろん、学生や学校の職員の方など、人前で話をすることも多いため、事務作業のみを黙々とするより、人と接することが好きな方に向いているお仕事となります。 原則、出社しての業務をしております。 ■出張について： 基本的にはデスクワークがメインとなりますが、年間業務で出張が発生する場合があります（日帰り／宿泊いずれもあり） 出張時は社有車等で移動することがほとんどです。 慣れるまでは先輩社員の同行を予定しております（高速道路の運転が可能な方を想定しております） ■マイカー通勤について： 会社指定の車種のみ構内乗り入れ、駐車が可能です。 対象外の車の場合、個人での駐車場の手配・契約が必要です。 ※詳細はお問合せください。 ■事業の将来性 自動運転やEV化、ライドシェア、CO2削減など、話題に事欠かない自動車業界。より一層自動車は進化し、それに伴う自動車部品も併せて進化していく必要があります。 新興国向けの需要は今後拡大していくと考えられており、今後も成長が見込まれる産業です。 マツダ様が取り組まれている内燃機関はなくならないと考えており、『自動車を運転したい』という層も一定数あり更なる拡大を目指しております。 また、自動運転化に伴い、車内の表示機器類はなくなるのではないか、という考えについては、ほぼオートパイロットが導入されている航空機であっても表示機器類は残っており、「人の命を運ぶ」という意味ではこの表示機器類もなくなることはありません。 」という意味ではこの表示機器類もなくなることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県庄原市新庄町366-2 勤務地最寄駅：JR線／備後庄原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～368万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～230,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 206,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（計4ヶ月分）※前年度実績 ■昇給：1月あたり8,849 円～※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福田工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県大竹市立戸4-4-4
    • 設立 1937年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大竹市】設計技術者｜現場監督候補◆一級管工事施工管理技士募集
      ■業務内容： 当社にて、設計技術者として業務をお任せします。 三菱ケミカル株式会社大竹事業所や、周辺企業工場内における現場での寸法取りなどをして主に設計を行います。 未経験の方も、丁寧に指導・教育しますので、安心してご応募ください。 ■業務詳細： プラント機器の配管、大型機械設計など、寸法をとって設計します。 （回転機器・計装機器・安全弁装置等の設備補修など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県大竹市立戸4-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※前年度実績　1月あたり0円～20,000円 ■賞与：年2回※前年度実績　計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オダ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大分県大分市豊海5-1994-135
    • 設立 1948年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】旋盤工 ◆フライス盤工・中ぐり旋盤／年間休日125日／土日祝休み／転勤なし
      【製鉄所の高炉で使用する開孔ビットで日本トップクラスシェア・丸和技研の子会社／転勤なしで安定して働ける◎／年間休日125日】 ■仕事内容： 創業75年の実績による技術をもとに、主に大手精錬所の設備部品の製造を手掛けている当社にて、旋盤工としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・旋盤及びフライス盤加工に関する一切の業務 ・中ぐり盤加工に関する一切の業務（製品の内面、外面加工等） ■働きやすい環境： ・転勤なしで腰を据えて働ける ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・年間休日125日（土日祝休み） ・家族手当あり ■親会社の丸和技研について： ◇創業以来お客様を第一に考え、お客様のご要望にお答えする製品を徹底的に追求することをモットーに長年研究開発を続けてきました。鉱山・土木用ビットの製造販売からスタートし、その技術を応用して法面工事で使用する自穿孔ビットの開発、さらに製鉄所の高炉出銑開孔システムも開発し、今や全国の製鉄所で採用されるまでになりました。高炉出銑開孔システムは、開孔作業に革命を起こすものとして、高炉メーカー各社からも高い評価をいただいております。 ◇今後は、リサイクル施設等で使用される破砕刃や、製鉄所などの施設を延命させる耐摩耗材・対衝撃材について、さらにお客様に貢献していきたいと考えております。また、持続可能な社会の想像に貢献するために、CO２削減、再生可能エネルギー、そして循環型社会の構築に関連する環境分野にも、積極的に開発の視野を広げていく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市豊海5-1994-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 262万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 185,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：精勤手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績…200,000円x2） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河野電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市田室町8-33
    • 設立 1958年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分県大分市】電気工事施工管理／事業拡大による増員募集◆出張日当あり◆若手が育つ環境◆残業管理徹底
      【事業拡大に向けた増員／電気施工管理経験者歓迎／残業管理徹底・安定収入／20-30代活躍中・中途入社多数】 ■業務概要： 当社は大分県内を中心に、民間および公共の電気工事案件を手掛けており、今回、電気施工管理職を2名増員募集します。施工管理部門は約20名で構成され、若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。入社後は、主に工事現場の管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 担当する工事は民間案件が約7割、公共工事が約3割です。営業が獲得した案件に対し、現場の進捗管理や品質・安全・コスト管理、協力業者との調整、工程表や書類作成、施主・設計事務所との打ち合わせなど施工管理業務全般を担います。現場規模により、大型案件では専任、小規模案件では複数現場を担当。施工管理経験を活かしながら、大分県内を中心に業務に従事できます。 ■組織構成： 施工管理部門は20名在籍。20-30代の社員が多く、若手の成長を支援する風土があります。中途入社者も多く、同業からの転職者や異業種からの復職組も活躍中です。 ■業務の魅力： 勤怠管理システムを導入し、残業時間は平均20時間程度。毎月会議で残業状況を共有し、過度な残業が発生しないよう上司がリアルタイムで管理。安定した就業環境と収入が魅力です。 ■教育体制： 新卒採用を15年以上継続しており、若手も着実に成長可能。OJTや先輩社員によるサポート体制も充実しています。 ■就業環境： 残業代は全額支給、各種手当（出張日当など）も充実。 ■想定されるキャリアパス： 施工管理技士資格取得や、将来的な現場責任者・管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 中期経営計画に基づき増員を推進。安定した経営基盤と、社員一人ひとりが長く活躍できる職場環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市田室町8-33 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（計4.0ヶ月分）及び 平均残業月20時間分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】配電盤・制御盤の電気設計／県内シェアNo.1・若手が育つ環境
      【配電盤・制御盤の設計を担う設計職／若手育成風土／県内トップシェアの安定基盤】 ■業務概要： 当社は配電盤・制御盤の設計業務を担う設計職を募集しています。主な業務は、工場や商業施設、公共インフラ等に設置される配電盤・制御盤の回路設計です。回路設計だけでなく、状況によっては制御設計業務にも携わっていただきます。設計部門には約15名が在籍し、20～30代の若手を中心に構成されています。 ■業務詳細： お客様の要望や仕様に基づき、配電盤・制御盤の回路設計を行います。設計図面の作成、部品選定、コスト・納期管理、現場技術者や製造部門との調整も業務に含まれます。打合せや現地確認を通じて、最適な制御システム構成を提案し、設計～製作～納品まで一貫して携わります。案件規模や顧客業種は多岐にわたり、地場大手メーカーや公共事業など多様なプロジェクトに参画します。納品後の技術的な問い合わせ対応や設計変更にも対応し、顧客の信頼を獲得するポジションです。 ■組織構成： 設計部門15名／20～30代中心／新卒・中途入社者混在のフラットな組織。 ■業務の魅力： 大分県内トップシェアの安定基盤で、幅広い案件と最新技術に携われます。若手の成長を後押しする風土があり、自身のアイデアを設計に反映できます。 ■教育体制： OJTや先輩社員のサポート体制が整っています。 ■就業環境： 勤怠管理システムを刷新し、残業時間はリアルタイムで管理。毎月の会議で働き方を見直し、過度な残業を防止する仕組みが確立されています。 ■想定されるキャリアパス： 設計リーダーやマネジメント、専門職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 創業100年以上、地域密着で信頼される企業。安定した事業基盤と業績、働きやすい環境が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 配電盤事業部 住所：大分県大分市大分流通業務団地3-3-2 勤務地最寄駅：日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（計4.0ヶ月） 及び 平均残業つく20時間分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電極株式会社

    造船・重工業
    静岡県静岡市清水区蒲原5600
    • 設立 1945年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡・蒲原／未経験歓迎】プライム上場グループの営業事務◆基本定時退社◆英語メール対応有◆年休120
      • NEW
      ◎日本軽金属（東証プライム上場）グループの安定企業 ◎創業80年以上の炭素素材メーカー ◎残業ほぼなし！定時退社が基本 ◎転勤なし／静岡・蒲原エリアで腰を据えて長く働ける ◎未経験から専門知識を習得可能！海外顧客とのメール対応あり ■募集背景 当社は鉄鋼・アルミニウム業界向けカーボンブロックの製造を主力事業とし、国内だけでなく海外のお客様とも取引を行っています。また近年は、EV（電気自動車）や蓄電池向け新規事業にも取り組んでおり、新たな成長領域への挑戦も進めています。 今回は営業部門における体制強化を目的とした募集です。営業課長・メンバーやお客様とのやり取りを支える営業事務職としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。専門知識は入社後に身につけられるため、業界経験や貿易実務経験は問いません。 ■仕事内容 営業部門の事務担当として、海外の顧客や通関業者とのやりとりを含めた輸出関連業務をお任せします。英語を使用する場面がありますが、95%はメールでのやり取りですので英会話スキルは必要ありません。 ◇海外顧客とのメール対応 ◇輸出関連書類の作成 ◇通関業者との輸出手配調整 ◇売上登録、請求処理、売掛金管理、管理表更新 ※海外顧客（アルミニウムの製錬を行う大手企業）の国・地域例 メイン：オーストラリア、ニュージーランド その他：インド、アルゼンチン、カナダ、中東 ■入社後の流れ 入社後は約3カ月間の研修期間を設けており、まずは会社や事業、製品についての全体感を理解いただいてから、社内システムや輸出業務の基礎知識からじっくり学んでいただきます。 もちろん研修後も先輩社員によるOJTを実施します。貿易実務の経験がない方でも、段階的に知識を身につけられる環境です。 ■配属先情報 営業部全体には営業社員11名（男性／30代～60代）と営業事務社員2名（女性）が所属しています。その中でもアルミニウム業界を担当する営業第二課への配属を予定しており、40代の課長とタッグを組んで業務を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区蒲原5600 勤務地最寄駅： JR東海線線／新蒲原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 225,500円～255,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：平均合計123万円 【年収例】 450万円／40歳／経験6年（月給25万円＋賞与＋食事手当＋各種手当） 400万円／30歳／経験3年（月給22万円＋賞与＋食事手当＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・蒲原／転勤なし】フォークリフト作業員◆夜勤なし◆残業"年間"20H程度◆東証プライム上場Gr
      • NEW
      ◎日本軽金属（東証プライム上場）グループの安定企業 ◎夜勤なし！定時退社が基本（残業は年間で20時間程度）！ ◎転勤なし／静岡・蒲原エリアで腰を据えて長く働ける ◎体力負荷の少ない作業環境で安心 ■募集背景 当社は鉄鋼業界・アルミニウム業界向けのカーボンブロックを製造する素材メーカーです。近年ではEV（電気自動車）や蓄電池向けの新規事業も展開しており、生産量の増加に伴い構内物流部門の体制強化を進めています。 また、現在の配属組織はベテラン社員が中心となっており、今後を見据えた技術・ノウハウ継承も今回の採用目的です。経験豊富な先輩社員が丁寧に教育を行うため、フォークリフト経験を活かしながら長く働ける環境です。 ■仕事内容 工場内における原料の受入れ業務および製品の出荷業務を担当していただきます。当社製品の安定供給を支える重要なポジションです。扱う製品は大型ですが、手作業で重量物を持ち運ぶことはなく、フォークリフトや各種設備を活用して安全第一で作業を行います。 【詳細】 ◇原料はフレコンバッグなどに梱包された状態で搬入されることも、ダンプ車でそのまま搬入されることもあります。出来上がる製品は1個あたり1トン～1.5トン程度の大型カーボンブロックです。 ◇1日の入出荷量は最大200トン・大型車20台分にも及びますが、身体に負荷のかかる作業はせず、適切に分担しながら休憩を挟めるよう工夫しています。 ■本ポジションの魅力 ◇社員が安全かつ快適に働ける環境づくり 冷暖房完備の休憩室あり、スポーツドリンク支給、夏場は空冷ジャケット・ネッククーラー支給、リニューアル直後の綺麗な大浴場あり ◇ライフワークバランス◎ 日勤のみ、残業もほとんど発生せず年間で約20時間程度です。仕事とプライベートの両立を実現しやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後はグループ長を中心にOJTを実施します。扱う原料や製品の種類、保管場所、出荷ルールなどをひとつずつ覚えていただきます。構内は広く、運搬するものや荷姿も多岐にわたるため、業務全体を一通り経験するまでにはおおよそ3年程度を想定しています。焦らず段階的に習得していただけますのでご安心ください。 ■配属部門 課長1名（50代）、メンバー4名（40代～50代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区蒲原5600 勤務地最寄駅： JR東海線線／新蒲原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 225,500円～255,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：平均合計123万円 【年収例】 450万円／40歳／経験6年（月給25万円＋賞与＋食事手当＋各種手当） 400万円／30歳／経験3年（月給22万円＋賞与＋食事手当＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広島精研工業株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市高屋台1-4-7東広島中核工業団地
    • 設立 1951年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島/東広島市】品質管理◆マツダTier1サプライヤー◆年休118日（土日祝）
      ◎製造業界での就業経験を活かせる ◎U・Iターン歓迎 ◎年間休日118日（土日祝） ◎夜勤手当で給与アップ可能！ ■業務内容【変更の範囲：なし】 自動車部品のプレス加工、溶接、塗装、射出成型、組立までの一貫生産を行う当社にて、品質管理業務をお任せいたします。 自動車部品の製造過程にて生じる不良を未然に防ぐべく、これまで培ってこられた統計学の知見を活用していただきます。 ■業務詳細 ・データ収集並びに活用による品質向上施策実現と運用定着化 ・製品の設計・製造・検査等に関するデータの収集 ・統計的にデータを確認し異常の検知・原因の特定 ・データを活用して異常発生を未然に防ぐ施策の検討 ■組織構成：10名（20代～60代） ■夜勤あり：（20：00～翌5：00） ・週ごとに夜勤と日勤の入れ替えを行います。 ・夜勤中は工場内の「品質検査スペース」にて業務を行っていただきます。 ・夜勤中の突発対応はほぼ発生しません。 ・入社後半年～１年ほどは夜勤はないのでご安心ください。 ☆夜勤手当は25％増！頑張りをしっかり還元します◎ ■主な製品 ・シュラウドアッパー（ボンネット開けたときに手前に見える部分） ・ボンネットステー（ボンネット開けたときに支える棒） ・バッテリークランプ（バッテリーを固定する金具） ・フューエルタンクストラップ（燃料タンクを固定する金具）などの部品を制作しています。 内燃機関用部品だけでなく電装系部品（ブラケット）など、EV化で右肩下がりにならないバラエティを持っています。 ■主な取引先：マツダ(株)、双葉工業(株)、(株)ヒロテック、(株)久保田鐵工所、東プレ九州(株) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市高屋台1-4-7 東広島中核工業団地 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線線／白市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 ＜月給＞ 215,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ・昇給：年1回（～6,000円/前年度実績） ・賞与実績：年2回 （計4ヶ月分/前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美光産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    静岡県藤枝市高田140-20
    • 設立 1973年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【タイ】プラスチック成形技術者～車載ランプ世界シェア1位である小糸製作所のパートナー企業～
      ～小糸製作所の主要パートナー/設備投資に積極的な環境でスキルアップ可能！/階層に合わせた研修なども整備/ISO9001取得～ ＼ポイント！／ ・最新技術を取りいれるための階層別・分野別の研修があり、スキルアップが可能です！ ・タイでの暮らしに関しては自己負担なく不便ない環境が整備されているのでプライベート時間も快適に過ごすことができます！ ■職務内容： ・成形条件出し及び成形品の不良分析、対策、成形 ・新規製品の立ち上げ管理、顧客との折衝 ・主要顧客であるランプメーカーへの改善提案 ・タイ人のマネジメント ※タイ現地法人には他2名の日本人が駐在しています。 ※入社後1か月程度は日本で会社のことを学んでいただき、その後タイへ出向というかたちで赴任いただく予定です。 ■タイでの暮らしについて： ・ジムやプール、朝食サービスなどがあるサービスホテルに宿泊していただき、ドライバーや通訳もついているため、プライベートでも不便なく過ごすことができます！ ・暮らしていただく地域の周りには日本企業の工場なども多いため、日本人の方も近くにいるような地域になっています。 ・年1回帰国のタイミングもあります！ ■同社のこだわり： 1．品質へのこだわり： ・全国的にも数少ないクラス10,000で管理されたクリーンルームを完備・・・塗装業界において製品不良の理由の大半を占めるのが埃（ごみ・糸くず等）です。同社では1997年、全国の蒸着向上に先駆けてクリーンルームを設置し、クラス10,000で管理されたクリーンルームで塗装、蒸着を行うことにより、不良率の低減や品質の向上を実現しました。 2．短納期・低価格を実現するための生産性へのこだわり： ・ダイレクト蒸着で工数を削減・・・工程数が従来の半分以下になり、加工費の削減と納期短縮を実現します。 ・ロボット塗装で量産化にも対応・・・量産化と低価格の希望にこたえるのがロボット塗装。ロボットは同じ吐出量、同じスピードで塗装ができるため膜厚も均一に仕上がります。
      ＜勤務地詳細＞ BIKOタイ 住所：タイ　プラチンブリ県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：156,000円～160,000円 ＜月給＞ 456,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験などを考慮の上決定します。 ■月給総額の内、約50,000バーツを現地にて支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤枝市/転勤無】生産管理～積極的な設備投資◎/小糸製作所のパートナー企業～
      ～小糸製作所のパートナー企業として安定性・将来性抜群！/積極的な設備投資により、スキルアップを目指していける環境が整っています！/ISO9001、14001取得～ ＼ポイント！／ ・品質・生産性へのこだわりを追求した環境が整備されており、設備投資にも力を入れています！ ・階層別の研修が整備されており、技術の追求を続けることも可能です！ ■職務概要： ・自動車照明部品工場での生産管理全般と物流現場の管理をお任せします。 ・物流現場は約5名ほどの社員が働いているため、物流現場への指示や計画を作って生産現場へ伝えていただくポジションとなります。 ・生産現場への計画を伝えるのは製造現場の責任者につないで伝えていただくような形となります。 ・カンバン方式での生産となるため、この日に何個作るという形での進め方になります。 ■入社後の流れ： ・生産管理課長、係長のもとで独自の生産システム、在庫管理や負荷調整を学びます。 ■キャリアパス： ・最初は生産管理スタッフといったポジションでご入社いただきますが、ゆくゆくは係長、将来の課長候補として経営に近い視点で活躍できます。 ■働き方： ・年3回の長期連休もありワークライフバランスを保てる魅力的な就業環境です。 ・突発的な対応に関してはメーカーさんの都合で平日ラインが停止になった時などに発生いたします。 ※休日出勤があった際には振替休日を取得か別途手当もらうか選択することが可能です。 ■同社のこだわり： （1）品質へのこだわり ・全国的にも数少ないクラス10,000で管理されたクリーンルームを完備…塗装業界において製品不良の理由の大半を占めるのが埃（ゴミ・糸くず等）です。同社では1997年、全国の蒸着工場に先駆けてクリーンルームを設置し、クラス10,000で管理されたクリーンルームで塗装、蒸着を行うことにより、不良率の低減や品質の向上を実現しました。 （2）短納期・低価格を実現するための生産性へのこだわり： ・ダイレクト蒸着で工数を削減…工程数が従来の半分以下になり、加工費の削減と納期短縮を実現します。 ・ロボット塗装で量産化にも対応…量産化と低価格の希望に答えるのがロボット塗装。ロボットは同じ吐出量、同じスピードで塗装ができるため膜厚も均一に仕上がります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県藤枝市高田140-20 勤務地最寄駅：JR東海道線線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岡部工場 住所：静岡県藤枝市岡部町三輪2014 勤務地最寄駅：JR東海道線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 宇津ノ谷工場 住所：静岡県岡部町岡部2209-18 勤務地最寄駅：JR東海道線線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2.0～3.0％ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サタケ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区外神田4-7-2
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東広島市】ポジションサーチ◆精米機圧倒的シェア◆UIターン歓迎！創業130年
      • NEW
      ～世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視～ ◎子育て世代活躍中！社内に保育園あり！年休128日！福利厚生◎ ■業務内容： 施工管理、PLC開発、設計職へのいずれかへの配属を予定しております。 技術系の幅広い分野で活躍いただける方を“オープンポジション”として募集します。配属部門は、経験・スキル・志向を踏まえて決定します。 ・デジタル技術研究室（AI・IoT・クラウドなどの基礎研究） ・設計部（電気設計・機械設計） ・エンジニアリング本部（施工管理） （1）【研究開発】AI／IoT／データサイエンス／クラウド 食品加工設備のDX化に向けた基礎研究および新技術開発。 （2）【設計】精米・乾燥・炊飯工場のレイアウト設計・制御設計 自社製品の制御設計および開発業務、レイアウト設計等。 （3）【施工管理】食品加工プラント・電気工事等の管理 精米工場などのプラント建設現場での施工管理全般。 ■当社の魅力！ ◎精米機世界トップシェアの圧倒的技術力 ◎研究開発部門だけで300名、特許3,000件超 ◎DX／AI／IoT領域の新技術開発に挑戦可能 ◎福利厚生・ワークライフバランスが非常に充実 ■職務の特徴： ・自社製品の開発業務に携わることで、世界の食文化の向上や、売上・利益目標の達成に貢献することができるため、非常にやりがいのある業務です。 ・業務範囲はどんどん広げながら挑戦いただける環境です。「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。 ・大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造している企業で開発業務に携わることができます。 ■製品：業務用精米機器／穀物乾燥調製機械／製粉機器／試験・検査機器／選別加工試験サービス／農産物調製貯蔵施設 ■就業環境の魅力： ・2014年より残業時間をなくす施策(オールノー残業デー)を展開しているほか、男性の育児休職取得も積極的に推進しています。近年では「イクじい・イクばあ休暇」を設けるなど、子育て支援の充実を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島本社 住所：広島県東広島市西条西本町2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給＝本人給(年齢給)＋職能給(職能資格給＋職能加給) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます ■賞与：年2回（基本給×支給月数） 予定年収には含まないが、会社業績に応じて期末(2月)に、業績賞与が支給されることがある（過去実績：10～20万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田】穀物加工施設の電気施工管理◆食を支える精米機※圧倒的シェア◆創業120年超の老舗
      ～世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視～米・麦・とうもろこし・コーヒー豆の精米（精麦製粉）を手掛けています！ ■業務内容： 当社の電気施工管理として、工事現場の電気設備工程管理、安全管理、品質管理等、下請業者の管理業務、技術的指導を行います。 ■業務詳細 ・電気工事電機設計 ・電気工事図面作成 ・電気工事施工管理、現場管理 ※入社時は必要に応じて広島本社にて研修を実施いただきます。 （研修の期間についてはご本人のご経験やスキルにより異なります） ■職務の特徴： 研修制度および各種教育を用意しているため、プラントについての知識をお持ちでない方も安心して業務に取り組めます。 配属先はエンジニアリング本部となります。 ■主要商品： ・業務用精米機器：精米ユニット／自動計量包装機／醸造用精米機など ・穀物（米麦）乾燥機：遠赤外線穀物（米麦）乾燥機／業務用麦乾燥機など 大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造しているため、食に関わるプラントの施工に携わっていただくミッションです。 ■就業環境の魅力： ・賞与や社内研修にて還元する仕組みを作り、残業時間をなくす施策を展開しているほか、育産休の取得を推進しています。2005年には男性の育児休職制度をスタートし、2006年1月に育児休職取得者の実績が生まれました。今までに計33名が本制度を利用し、近年では「イクボス」にも注力しています ・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田4丁目7番2号 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます ■賞与：年2回 予定年収には含まないが、会社業績に応じて期末(2月)に、業績賞与が支給されることがある（過去実績：10～20万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤工業所

    機械部品・金型メーカー
    静岡県藤枝市岡部町岡部1947-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【静岡/藤枝市】製造職 ◆生産管理・営業へステップアップ！/土日祝休み/丁寧なＯＪＴあり
      【創業71年の老舗企業/大型プロジェクトに関われる/チーム力を活かしたものづくり/土日祝休み/適性により生産管理or技術営業へステップアップ可能】 ■職務概要： 型枠専門メーカーである当社にて、将来の技術営業職や生産管理職を目指しながら、まずは製造現場の業務を担当していただきます。 ご希望も聞きながら、適性に応じた業務をお任せしたいと考えています。どのポジションもチームで1つものを作り上げるため、協調性やコミュニケーション能力が大切です。 ■職務詳細： 【入社後お任せする業務】目安として2～5年 まずは製造現場にて、当社製品、製造方法などを習得していただきます ・溶接組立、機械オペレーター（マシニングセンタや汎用旋盤、レーザー加工など） └半自動溶接機やクレーンなどを駆使し、鉄道枕木やシールドトンネルの型枠製作を行います 【将来的にお任せする業務】下記適性に応じて担当していただきます。 ・技術営業 └日本全国の既存取引先を訪問し、ニーズに合わせた提案営業 ┗新規開拓（当社製品に関心をお持ちの企業リストからアプローチ） ・生産管理職 └工程管理、クロスチェック、出荷段取りなど ■メンバー構成： 生産部45名（平均年齢41.9歳） 営業部5名（メンバー3名、取締役2名※サポート）、生産管理9名 ■教育体制： 入社後OJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方も活躍しているため安心して取り組んでいただけます。 ■当社の特徴/魅力： <大型プロジェクトに関われる> 当社が手掛ける型枠は、そのほとんどがトンネルや超高層の建築物などの大型プロジェクトに使われています。手掛けたものが世に出て、多くの人に使われることで、やりがいを実感することができます。 <安定性> 当社の開発姿勢や、数々の実績により、ゼネコン各社やコンクリート二次製品メーカーから高い信頼を得ています。公共工事を手掛けることも多く、受注が安定しております。 <適正に合わせてキャリアを決定> 今回は製造業務を経験頂いた後、適性やご希望を踏まえてポジションを決定致します。ご自身の方向性に迷われている方も、是非ご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市岡部町岡部1947-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベバスト　ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市田口研究団地5-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島市】クオリティスペシャリスト◆グローバルシェアトップ級企業◆年休124日／福利厚生◎
      • NEW
      ◎自動車メーカーまたは関連企業での品質マネジメントシステムまたは品質保証業務経験者 ◎自動車用サンルーフシステムで世界トップクラスシェアのベバストグループの日本法人 ◎年休124日／10連休など長期休暇あり／引越し手当有 ■業務内容： ・IATF16949 及び顧客マニュアル等に準拠した品質システムの維持、改善 ・社内プロセスに関し、各担当部署とともに社内規定の作成、改定活動を推進 ・品質関連規程の作成、改定 ・IATF 16949 外部認証の維持 ・社内の品質システム監査や工程監査の計画、実施、改善までのフォロー ・社内品質マネジメントシステムのトレーニング実施 ・ドイツ本社並びに APAC リージョンへの定例レポートや会議を通じたコミュニケーション ■当社の魅力： ◇安定性 サンルーフやヒーターで世界的なシェアを持つリーディングカンパニーです。強い商品力とグローバルブランドを背景に、大手メーカーを中心に安定した取引を継続しております。 ◇成長性 自動車業界の電動化が進む中で、当社はバッテリーや充電関連商品など新しい分野にも積極的に投資を行っております。今後にさらなる市場拡大を見通しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島本社 住所：広島県東広島市田口研究団地5-10 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの実務経験を考慮して提示されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島】リードエレクトロニックエンジニア◆グローバルシェアトップ級企業／年休124日／福利厚生◎
      ◎自動車用サンルーフシステムで世界トップクラスシェアのベバストグループの日本法人 ◎年休124日／土日休み／10連休など長期休暇あり ◎引越し手当有 ■業務内容： 自動車用ルーフシステム（サンルーフ及びコンバーチブル）のコントローラー開発を担当。 納期・品質・コストのバランスを取りながら、顧客への説明も含め、EE分野のプロジェクトを主導していただきます。 ■業務詳細： ◇法規、機能安全、セキュリティ要件への対応と技術窓口対応 ◇海外開発拠点との英語を用いての連携による設計、テストの推進 ◇システム仕様、テスト仕様の作成とリスク、変更管理 ◇顧客、工場、サプライヤーとの調整と生産要件の取りまとめ ■部署人数： ＜エンジニアリングチーム ＞ 3名（管理者除く） ■当社の魅力： ◇安定性 サンルーフやヒーターで世界的なシェアを持つリーディングカンパニーです。強い商品力とグローバルブランドを背景に、大手メーカーを中心に安定した取引を継続しております。 ◇成長性 自動車業界の電動化が進む中で、当社はバッテリーや充電関連商品など新しい分野にも積極的に投資を行っております。今後にさらなる市場拡大を見通しております。
      ＜勤務地詳細＞ 広島本社 住所：広島県東広島市田口研究団地5-10 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 730万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 500,000円～700,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ これまでの実務経験を考慮して提示されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県焼津市飯淵1092
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県焼津市】技術営業・企画マネージャー候補〇/面接1回/オーダーメイドの設計下
      ■採用背景： 創業した代表が次代への事業承継を考えており、その体制構築に向けた募集です。担っていただく役割としては、お客様と技術部門の橋渡しとしての役割と、今後の世の中を見据えて、どういった業界・お客様を増やしていくのか？という戦略の立案と実行です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様と打ち合わせをする中で製造ラインを把握し、どういった困りごとがあるか？をインタビューし、構想をまとめて提案を行っていきます。 実際に設備を使うオペレーターの方からも話を聞いて、現場が使いやすいところまで考えて設備設計・製作をすることを是としている会社ですので 仕様の策定まで行っていきます。 技術部で詳細設計を行い、部品加工自体は協力企業様に依頼する形になりますが工場で組立し、その後は設置据え付け、試運転まで管理し、メンテナンスの体制も構築します。 ※現在は食品関係のラインが多いですが、自動車関連のラインや医薬品製造ライン等も過去に豊富な実績があります。 ■仕事の魅力 お客様のラインを丸ごと提案していくため、いろいろな方に話を聞いて、自由な発想で構想を立てていくことができる仕事です。すみずみまでお客様の工程を見て理解し、こうしたらもっと良くなるという発想をまとめ、提案していく仕事です。独善的にならないよう、製造ラインのスタッフの意見も聞きながら考えていきます。 創業した現在の代表が行っている業務そのものになるため、考え・技術を継承いただける方を探しています。代表がマンツーマンで指導していきます。 ■組織構成 配属される役員直轄部署には3名の社員がおります。（専務50代男性、工場長40代男性、部長50代男性） ■補足 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市飯淵1092 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 昇給：有 賞与：有　年2回　（2020年実績2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本クライメイトシステムズ

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市吉川工業団地3-11
    • 設立 1987年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東広島市】オープンポジション＜大手3社共同出資・マツダ系Tier1＞自動車用空調システム・転勤無
      • NEW
      ◆◇年間休日121日・長期休暇あり・福利厚生充実・安定した就業環境・製造業経験者歓迎・EV・電動化を支える成長企業◆◇ ■募集概要 オープンポジション（技術系・製造系） 「生産技術」「品質」「設備」「IT」「製造リーダー」など、これまでの経験を活かせるポジションをご提案します。まずはオープンポジションとしてお気軽にご応募ください。 ＼応募に悩む方へメッセージ／ 製造業経験を活かして、もっと自分に合った仕事に挑戦したいあなたへ 日本クライメイトシステムズは、自動車用空調システムや熱マネジメント製品を開発・製造するTier1メーカーです。 マツダ株式会社、パナソニック株式会社、株式会社GSユアサの3社出資による安定した事業基盤のもと、EV化・電動化の拡大に伴い事業成長を続けています。 ■配属想定ポジション （1） 生産技術（リーダー候補） 最新EV・バッテリー関連製品の生産ライン構築を担当。 ＜想定年収＞ 750万円～920万円 （2） 成形製造技術（チームマネジメント） 樹脂成形技術の中核として技術・組織両面で活躍。 ＜想定年収＞ 750万円～900万円 （3） 品質文書管理 IATF16949に基づく品質マネジメント体制を支えるポジション。 ＜想定年収＞ 425万円～540万円 （4） 生産設備管理システム開発 工場DXを推進し、スマートファクトリー化を担うポジション。 ＜想定年収＞ 400万円～600万円 （5） 製造チームリーダー 製造現場の中心として組織運営を担います。 ＜想定年収＞ 経験・能力を考慮し決定 ■日本クライメイトシステムズで働く魅力 マツダ・パナソニック・GSユアサ出資の安定経営基盤。 EV化の進展に伴い、自動車の熱マネジメント技術へのニーズは拡大中。 今後も市場成長が期待される領域です。車載空調だけでなく、バッテリー冷却・熱マネジメントなど次世代モビリティ技術に携われます。 オープンポジションのため、ご経験や志向性に合わせて最適なキャリアをご提案。 専門性を深める道も、マネジメントを目指す道もあります。 ■こんな方におすすめ 製造業経験を活かしてキャリアアップしたい 広島で腰を据えて働きたい 技術力の高いメーカーで成長したい マネジメントにもチャレンジしたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市吉川工業団地3-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。別途支給します。またこれまでのご経験・スキルに応じ決定致します。 ■昇給：年1回4月（過去実績：1.9％） ■賞与：年2回7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市】生産設備管理システム開発◎大手3社出資企業で事業基盤安定/最先端の空調・冷却機器メーカー
      【生産技術・生産設備の管理担当/年間休日121日/無料シャトルバスあり/組織強化の為の増員募集！】 ■業務内容： 生産設備における管理システム開発担当者としてご活躍いただきます！ 【メイン業務】 ・工場設備のデータ監視/分析システム構築（稼働データ、検査データ等） ・各設備の保存データを収集、一元管理、稼働分析、環境の構築 ・仕様構築/導入に向け、協業先との連携した検討実行 ・部内説明資料作成、帳票作成業務 ■キャリアパス： まずは当ポジションの担当として当社の中心人物としてご活躍いただく事が前提ではありますが、ご本人の希望があれば組織バランス等を考慮し、開発や設計などへのキャリアパスはございます。 ■組織構成： 合計 3 名（50 代/2 名、40 代/1 名） ■充実した福利厚生： ・育児支援制度として、出産休暇や短時間勤務制度があります ・生活保障制度として、結婚祝金、出産祝金のご用意あり ・給食補助（会社負担約30%）、宿泊/外食補助（15,000円まで）、駐車場（無料）、送迎バス（無料） ■当社の魅力： マツダ株式会社・パナソニック株式会社・世界トップ規模の空調メーカーであるHanon Systemsの出資によって誕生した企業です。自動車・家電・空調の3分野の大手企業の知見を活用して最新技術を追求しています。 自動車にとって必要不可欠なカーエアコンが主力製品であり、安定した事業を展開しています。その他にPTC（パワートレインクーリング）、BTM（バッテリーサーマルメネジメント）の製品を手掛けています。CX-9、CX-8、CX-5、CX-3、CX-30、MX-30、MAZDA6、MAZDA2、ロードスターに搭載される製品の開発、生産を行っており、完成車にとって欠かせない製品に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市吉川工業団地3-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。別途支給します。またこれまでのご経験・スキルに応じ決定致します。 ■昇給：年1回4月（過去実績：1.9％） ■賞与：年2回7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新井製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県日高市大字下高萩新田8-7
    • 設立 1965年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／日高市】製造オペレーター（溶接）◆未経験歓迎◆物流分野を支えるものづくり／基本土日祝休み
      【創業60年の物流機器メーカー／未経験の方も歓迎！ものづくりが好きな方へおすすめ◎省力化やコスト低減を実現する溶接オペレーター業務】 ■業務概要 当社は各種パレットや台車などの物流機器を自社一貫体制で設計・製作・補修・メンテナンスまで提供しています。今回の採用は新工場稼働や受注増加に伴う体制強化のため、溶接を中心とした製造オペレーターを募集します。将来的には外国人スタッフの取りまとめなど管理業務も目指せるポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、溶接ロボットの補助作業やフォークリフトによる製品の移動（台車・パレット等）、段取り、図面確認、品質チェック作業です。 └重いものを持つ作業は基本的にありません └一定経験後は、外国人スタッフを含む作業チームの取りまとめなど、管理者的な役割を目指していただくことを期待しています。 ■組織構成 工場全体は約45～50名規模で、外国人スタッフも在籍しております。 ■業務の魅力 自社工場による一貫生産やロボット導入など、最新のものづくり環境でスキルアップできる点が特長。管理者へのキャリアパスも用意されています。 ■教育体制 OJTを中心とした現場教育で、未経験者も着実に成長できます。資格取得も会社がサポートします。 ■就業環境 ・新設工場で清潔な作業環境です。お弁当が注文できる食堂あり ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・年間休日119日、GWや夏季・冬季休暇あり、プライベートも大事にできる環境 ・業務に必要な資格取得にかかる受験料や教材費等の費用は全額補助があります。 ■当社について 株式会社新井製作所は埼玉県日高市と坂戸市を拠点に､各種パレット及び台車などの設計､製作から､補修､メンテナンスを含めて一貫した製作を手掛ける物流機器メーカーです｡台車･パレットは納める製品や使用条件により様々なニーズが生じるため、ニーズを的確に把握し､豊かなアイデアと確かな技術をもって、ご納得いただけるように製作し、高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字下高萩新田8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　前年度実績2か月分／年 ・月30時間程度の残業が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／日高市】製造オペレーター（切断）◆未経験歓迎◆将来管理職も目指せる
      【新工場稼働・業容拡大に伴う増員採用／未経験歓迎！物流機器メーカーでの製造オペレーター（切断）】 ■業務概要 当社は台車やパレットなど物流機器の設計・製造・補修・メンテナンスを一貫して手掛けるメーカーです。新工場稼働や業容拡大に伴い、製品の切断工程を担う製造オペレーターを募集します。機械を操作し、各種金属部材の切断業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・材料の運搬補助（入社後はクレーン資格を取得いただきます） ・専用機械を用いて指定された寸法通りに金属部材を切断し、次工程へ受け渡す └重いものを持つ作業は基本的にありません └一定経験後は、外国人スタッフを含む作業チームの取りまとめなど、管理者的な役割を目指していただくことを期待しています。 ■組織構成 工場全体は約45～50名規模で、外国人スタッフも在籍。切断業務は日本人1名、実習生2名で担当しております。 ■業務の魅力 自社工場による一貫生産やロボット導入など、最新のものづくり環境でスキルアップできる点が特長。管理者へのキャリアパスも用意されています。 ■教育体制 OJTを中心とした現場教育で、未経験者も着実に成長できます。資格取得も会社がサポートします。 ■就業環境 ・新設工場で清潔な作業環境です。お弁当が注文できる食堂あり ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・年間休日119日、GWや夏季・冬季休暇あり、プライベートも大事にできる環境 ・業務に必要な資格取得にかかる受験料や教材費等の費用は全額補助があります。 ■当社について 株式会社新井製作所は埼玉県日高市と坂戸市を拠点に､各種パレット及び台車などの設計､製作から､補修､メンテナンスを含めて一貫した製作を手掛ける物流機器メーカーです｡台車･パレットは納める製品や使用条件により様々なニーズが生じるため、ニーズを的確に把握し､豊かなアイデアと確かな技術をもって、ご納得いただけるように製作し、高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字下高萩新田8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　前年度実績2か月分／年 ・月30時間程度の残業が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    御前崎プラスチック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    静岡県御前崎市御前崎79-22
    • 設立 1976年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御前崎／未経験歓迎】調達調達・外注管理◇転勤なし◇残業月10H程度◇三菱電機Gを中心に大手取引有
      ≪未経験から製造業の幅広い知識を身に着けられる≫ ≪三菱電機G・ヤマハGなど大手顧客と長年の取引あり≫ ≪残業月10時間程度・転勤なし／御前崎エリアで長期就業可◎≫ ≪創業から堅実経営で長年黒字経営、コロナ禍でも黒字経営≫ ■業務内容： 主に三菱電機製のエアコンや冷蔵庫などに用いられる 合成樹脂製品メーカーである当社にて、以下業務をお任せします。 ◇メイン業務 ・主要お取引先である三菱電機様から週に1回共有される生産計画をもとに 協力会社（プラスチック成型や組立の外注先）へ発注 ・納入製品の在庫管理、品質パトロール ※2～3か月に1回の頻度で協力会社（15社程度を担当）を訪問します。 訪問先は代表者から現場・事務の方までさまざまです。 すべて県内・日帰りできる距離です。 ◇低頻度でお任せする業務 ・年に1～2回、協力会社に対して単価の交渉・調整 ・主要お取引先への訪問 ・主要取引先の新製品発売時の外注先選定 ■業務の特徴： ・協力会社の製造～品質管理まですべて関わる希少なポジションです。 覚えることは多岐にわたるため、新しい知識の習得に意欲的な方におすすめです。 ・営業、資材管理、製造など社内のすべての部署とかかわります。 あらゆる立場の相手に対して、誠実かつ積極的にコミュニケーションをとれる方が活躍できる仕事です。 ■組織構成： 生産管理部外注課には、課長（50代男性）・係長（50代男性）のほか メンバー4名（50代・30代男性・30代女性・20代女性） 課長・係長・メンバー1名を主として部品／外注先ごとに役割分担を行っています。 ほとんどが中途入社で活躍しているメンバーです。 ■入社後の教育体制： 入社後1～3か月は、製造部門や品質管理部門などで研修を行い、ものづくり全体の流れや製品についてじっくり理解を深めていただきます。 その後、外注課に配属となりますので製造業未経験の方もご安心ください。 将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 当社では金型の製作から射出成形による合成樹脂製品の製造、付加価値を高める組立加工に代表される2次加工まで一貫した生産体制により、お客様の多様なニーズにお応えするモノづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県御前崎市御前崎79-22 勤務地最寄駅：ＪＲ 菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,700円～230,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 198,700円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／あり：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与／あり：年2回／計4.50ヶ月分（前年度実績） ・その他固定手当内訳：食事手当2,000円 ・モデル年収 20代後半（勤続5年）：400万円 30代（勤続10年）：450万円 40代（課長職）：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカヤ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県坂戸市大字善能寺82
    • 設立 1988年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【坂戸市／転勤なし】法人営業・見積もり設計担当◇精密板金～塗装まで日本のものづくりを支える事業展開◎
      ～転勤なし／法人営業・見積もり設計担当◇精密板金～塗装まで日本のものづくりを支える事業展開◎～ ■業務内容 組織と会社の成長を目指し、これまでは未開拓だった大手顧客の開拓を会社として進めていきたく、営業・見積もり設計担当として活躍をいただく予定です。 半導体製造装置筐体などにも活用される精密板金加工・製缶・塗装などの事業展開をしています。 半導体製造機器や情報機器など、きわめて少ない交差や高い寸法精度を要求される筐体やフレーム、架台を製作しており大型フレーム（筐体）の精密板金などの提案を行い、顧客の課題解決に向けて伴走いただくことを期待しています◎ ・詳細 （1）新規顧客開拓 大手企業などに営業を行い仕事を受注いただく予定です。 お問い合わせをいただいた企業様への対応がメインとなります。 （2）2D・3DCADを使用して見積設計 （3）資材調達・生産指示。 （4）大手企業担当者との営業交渉。 受注に伴う顧客との交渉折衝業務をお任せする予定です。 （5）製造業務の支援 工程内検査など製造に携わる社員のサポート業務などを一部お任せする予定です。 ※飛びこみ営業やテレアポなどではなく、お客様の問い合わせ窓口からご連絡をし、返信をいただいたお客様に対して対応していただきます。 ※板金塗装の経験のない方は、製造がどのような製品を製作しているのか、板金作業を一定期間経験していただきます。 ■組織構成 現在は2名体制にて業務を回している状況です。 特定の業務のみ担当するのではなく、社員全員が業務を協力しあいながら遂行している状況です。 これまでの経験を活かして、活躍いただくことを期待しています。 ■企業情報 ナカヤグループは、精密機器の鈑金から塗装、出荷前検査から配送までを展開。 「他社では製作できない製品作り」をモットーに、日々可能な限りチャレンジし技術を磨いている。 株式会社ナカヤでは、大型フレーム（筐体）の精密板金を行っており、 半導体製造機器や情報機器など、きわめて少ない交差や高い寸法精度を要求される筐体やフレーム、架台を製作を実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県坂戸市大字善能寺82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河村バーナー製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県牧之原市片浜514-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡／牧之原】加熱・乾燥装置の法人営業◇転勤無／トップシェア製品／既存顧客中心・フォロー体制充実
      【加熱・乾燥装置のトップシェアメーカー／顧客ニーズに応じたフルオーダー製品提案／既存・新規営業を担当】 ■業務内容 加熱・乾燥装置や超音波洗浄機など、製造現場で必要とされる産業機械を扱う自社メーカーの法人営業です。既存顧客への定期訪問を中心に、HPや商社からの問い合わせに対応しながら、課題ヒアリング・仕様検討・納品・アフターフォローまで一連のプロセスを担当します。顧客との信頼関係を重視した提案型営業に取り組めます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客へのルート営業、機器更新や改善ニーズのヒアリング ・HP問合せ・商社紹介による反響営業対応 ・数十万円～億単位の装置案件における提案・見積・受注調整 ・国内各地および国内法人の海外工場向け案件の対応 ・納品・設置時の立ち合い、稼働後のアフターフォロー ・社用車・新幹線を活用した効率的な営業活動 ■組織環境 営業は4名の少数精鋭体制で、40代～60代のメンバーが中心です。ベテランが多く、相談しやすい落ち着いた雰囲気の中で、製品知識や業界動向をOJTで学べます。経験を活かしながら、無理のないペースで新しい分野にキャッチアップしたい方に適した環境です。 ■キャリア まずは既存顧客の担当からスタートし、製品や案件の流れに慣れていただきます。その後は国内外工場向けの案件など、より難度の高い提案にも関わりながら、数年後には主要顧客を任せられるキーパーソンとしての活躍を期待しています。将来は営業リーダーとして組織運営にも携わる可能性があります。 ■就業環境 静岡県牧之原市勤務・転勤なしのため、生活基盤を変えずに長期就業が可能です。年間休日112日で、製造業として安定した需要に支えられた働きやすい就業環境です。 ■企業の魅力 全国トップシェアを持つ加熱・乾燥装置メーカーとして、景気変動に強い事業基盤を築いています。自社一貫体制により、顧客要望に応じた柔軟な仕様提案ができる点も強みであり、法人営業経験を活かして「提案の質」で勝負したい方にとってやりがいの大きい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県牧之原市片浜514-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回（昨年度実績3ヶ月分）支給実績あり。 ・営業手当として22時間分相当の残業代を固定で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／牧之原】熱風発生器・乾燥機等の機械設計◇転勤無／受注生産品／トップクラスシェア製品
      熱や乾燥に関する個社オリジナル製品の制作を行っている当社にて、加熱・乾燥器の機械設計業務をお任せします。 ■業務内容： 機械設計をメインに、当社の主力製品における一連の開発業務を担当します。描いた図面がお客様先できちんと稼動するまで、最初から最後まで責任を持って製品開発をお願いします。 ■業務詳細： 1：営業担当と客先同行 2：構想図作成 3：図面作成（Auto-CADを使い設計） 4：製造・組立 5：試運転 6：納品・据付 ※1～3の業務をメインに、案件によっては1～6までの一貫した業務をご経験に応じてお任せします。 ※建設工事は行いません。 ※据え付けの立ち合いで出張も発生します。 ■製品ついて： しらす加工プラント装置、製茶熱風発生機、加熱乾燥器、超音波部品洗浄機（レンズ・ガラス）、など食品関係から自動車用製品作成装置まで熱や乾燥の関する様々な製品を担当いただきます まったく同じ依頼はなく、もともとあるものを良くしていくための改善依頼やゼロからの開発依頼まで様々です。 製作期間は1か月～半年から年単位まで依頼によって異なり、案件の納期に合わせて同時に複数案件担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ◎受注から構想設計、製造、納品まで一貫して経験できるため、将来を見据えたスキルアップが可能です。 ◎図面を書くだけでなく、営業部門と一緒にヒアリングや最終納品（据付・試運転）を実施いただくことも多く、非常にやりがいのある仕事です。最初から最後まで責任を持ってモノづくりを進めていくのが醍醐味です。 ◎全て受注生産で基本設計から製造・据付までを行ます。オーダーメイドでの製品つくりを信条としているため「お客様の要望に応えている」という実感が湧く仕事です。 ◎顧客の納期に合わせるため、11～3月は繁忙期となり土曜出勤になることもございますが、必ず代休を取得できます。 ■配属先について： 配属先となり企画設計課では3名の社員が活躍しています。少人数体制なので目が届きやすく、面倒見の良い先輩ばかりなのでコミュニケーションがとりやすい環境です。。 ■当社の魅力： ・熱／乾燥に関する技術のスペシャリスト集団です。 ・取引先は食品から自動車関係まで幅広く安定した経営基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県牧之原市片浜514-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月：前年度3ヶ月分） ※業績により決算賞与あり ■モデル年収：30才420万／35才495万 ※年齢・経験・能力を考慮したうえで決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インタープリンツ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大分県大分市大字津守563-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分／由布市】ルート営業＜WEB業界の経験が活かせる＞有給積極取得◎創業60年の総合印刷会社
      ＼官公庁・法人のルート営業◆有給積極取得・年休115日・基本土日祝休み◆創業60年の総合印刷会社◆地域密着企業◆WEB業界の経験や知識が活かせる◎／ ■職務概要： 総合印刷会社の営業担当として、官公庁・法人のルート営業を中心に、提案・企画営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・法人営業：お客さまのニーズやイメージを一緒に話合いを行い、社内の技術部門などと一緒に「カタチ」にしてお客さまへご提案していきます。 ・また社会のトレンドを敏感に感じとり、担当するお客さまへ先回りして当社のできることをご提案していきます。 例えば、既存の媒体製品に絡めての新たな提案や、新たに地方公共団体などへの提案も行っており、市報を多言語で展開する情報発信の新しい手段の提案も行っています。また、SDGｓにも力を入れており、プラ製のクリアファイルから特殊な紙製のファイルなどの企画も行っています。 ・7割ほどが外勤ですが、事務的な業務も一部発生します。また、社内のサポート体制もあり、総務やデザイン部からのフォローも受けていただけます。 ・対象エリアは大分市がメインでその他別府市、由布市が対象です。直行直帰も積極的に行っています。 ■組織構成 営業部門は8名在籍しています。中途入社の社員もおり、また未経験で入社し一から学んでいった営業社員もおりますので、中途採用者を温かく迎え入れる環境です◎また、当社に長く勤務するベテランもいますので、フォロー体制も充実しています。 ■魅力： ・年間休日115日、基本的に土日祝がお休みなのでライフワークバランスがのとれた職場環境です。 ・お客さまはいろいろな思いで印刷物、出版物、デジタル素材の作成を考えています。お客さまのイメージをカタチにすることで、お客様の驚きと喜びを実現することができます。 ・近年ではSDGs・DXに積極的に取り組んでおり、地域に密着した企業として、率先して社会へ貢献する取り組みに力を入れています。 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→課長→部長という順番でキャリアアップできます。定性・定量双方で評価する人事制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：大分県由布市庄内町東長宝312 勤務地最寄駅：JR久大本線線／小野屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代補足：営業手当として50000円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～50,001円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給あり ■報奨金あり ■モデル年収：430万円（40代社員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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