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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    93ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,554 社中 4,601〜4,650 社を表示

    メカトロ技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市今津町118-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福山市】金属部品加工◆マシニング経験者向け◆転勤なし／自社製作産業用機械の部品を製造／大手と取引有
      ◆◇年間休日115日／有給取得率90％超／資格取得支援制度有／残業10hほど／転勤なし◆◇ ■業務内容 ・マシニングや旋盤、研磨機などを使って、産業機械の部品を加工します。 ・設計部門から出図された図面を見て製作する単品加工が主になります。 ■POINT！ ＜自社内で設計から組み立てまで一貫！その中の加工部門＞ 加工図面は自社設計部署より直接受け取るため、その場で不明点や改善点を一緒に考察することができます。また、製作した部品は主に自社で組み立てる工作機械の構成部品となり、成果をすぐに実感できます！ ＜転勤なし＞ 長く福山に根差してスキルを磨きたい方にはぴったりの環境です。 ＜有給消化率90%以上＞ 有給と合わせると年間120日以上の休日を確保している社員が大半です。 ＜年収アップのチャンス有＞ ７月と12月に賞与があります。毎年3月には、評価面談があり、入社すぐにでも昇給するチャンスがあります。 ＜大手メーカーとの安定した取引＞ 大手自動車メーカー様や農業機械メーカー様に採用していただいております！自分が関わった製品が搭載された車や物を街中で目にすることができます。 ■組織構成 加工技術者は現在男性4名のメンバー構成です。（40代3名、50代1名） ■やりがい 　当社製品は大手自動車メーカー様や農業機械メーカー様に採用されているため、自分自身が関わった製品が搭載された車や物を街中で目にすることができます。自分の仕事が人々の生活や産業に役立っていることを実感できる 瞬間です。お客様とコミュニケーションをとるなかで、直接いただく感謝の言葉を励みに頑張る社員が多いです。（営業的な業務はありません。） ■当社について 当社は、自動車、二輪車、農業機械、建設機械の部品や省人化のための自動化ロボットを使用した搬送装置を主に製作しているメーカー企業です。これらの製品を通じ、現代のモノづくり現場の人手不足の解消に寄与していま す。当社製品は海外でも広く活躍しております。強みは、大手では引き受けられないようなニッチな要望に対応できる点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市今津町118-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／松永駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■技能手当・職能手当 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回 （７月・１２月）　※入社年度初の賞与支給は規定歩合の満額ではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーザック

    機械部品・金型メーカー
    広島県福山市鞆町後地26-229
    • 設立 1969年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【CAD経験者】インフラを支える金具の設計／業界トップシェア/年間休日126日／ワークライフバランス
      ◎早くから働き方改革を促進してきた企業／社員満足を追求し定着率90％ ◎年間休日126日／土日祝休／食事・ドリンク手当あり／残業ほぼなし ◎瀬戸大橋や東京スカイツリー等に使用された技術力／業界トップシェア ■ポイント： 株式会社オーザックが製造しているのは、大型建造物を創る際にロープ等を固定する金具です。ニッチな業界で競合は３社。その中でトップシェアを誇り、安定した受注を獲得し続けています。 ■業務内容： ワイヤロープ端末金具や、フック、ハッカー、吊り天秤などの吊り具のほか、各種機械加工品を製造している当社にて、エンジニアとして設計業務をご担当いただきます。CADを使って図面の作成、製品の設計、強度計算などをお任せいたします。 【特徴】 ・営業担当者と同行しお客様と直接接点をもってお客様からの要望やニーズを引き出し、説明を行っていただきます。 ・WINSTAR CADを使用します。2Dメインですが、3Dも使用いたします。 ■入社後の研修制度： 最初は座学研修からスタートし、数カ月はOJTメインで業務を習得いただきます。経験にもよりますが、独り立ちまで２~3年を想定しています。 ■組織構成： 計3名（男性２名、女性１名の社員が現在活躍しています） この度は設計部門の組織強化に向け採用を行っております。 ■働き方： 働き方改革が世間で浸透する前から、働き方に注力をしています！ ・有給消化：13日／年 ・育休：100％ ・平均残業：3.7時間／月 ・定着率：90％ ■当社について： 株式会社オーザックは1945年創業、広島県福山市に本社を置く金属製品メーカーです。橋梁・建設機械・船舶などで使われるワイヤロープ端末金具をはじめ、吊り具や建築金物、産業機械部品の設計・製造を行い、インフラと産業を支える製品を提供しています。高い品質管理体制と24時間稼働の生産体制で、顧客ニーズに迅速に対応する技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市鞆町後地26-229 勤務地最寄駅：福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～349,998円 ＜月給＞ 250,000円～349,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当を含んだ金額です ※給与は年齢、経験、能力等を考慮の上決定します ■賞与：前年度実績年3回（夏季、冬季、決算） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者募集】建設金具の機械加工◆ＮＣ旋盤・ＭＣオペレーター◆業界トップシェア/年間休日１２６
      ◆◇吊り橋・ダム・船舶など社会インフラを支える建設金具を製造／福山エリアでワイヤロープ端末金具トップシェアの安定企業／夜勤なし・残業平均4時間・年休126日で無理なく働けるNC旋盤・MCオペレーター◆◇ ■POINT ＼社会インフラを支える“なくてはならない金具”をつくる仕事／ ・吊り橋、ダム、船舶などに使われるワイヤロープ用端末金具や産業機械用吊り具を製造するメーカーでの募集です。 ・夜勤なし、月残業平均4時間ほどで、年間休日126日。製造職でありながら生活リズムを崩さず、家族や自分の時間も大切にできます。 ・3～5名のチームで複数台の工作機械を動かすスタイルのため、「一人で黙々」ではなく、相談しながら効率よくものづくりをしたい方にぴったりの環境です◎ ■職務内容 NC旋盤・マシニングセンタを用いた金属加工業務全般をお任せします。 1日の業務イメージとしては、2～3件の段取り・プログラム調整、4～5ロットの加工実行、合間に工具交換や簡易メンテナンス、班ミーティングを1～2回行うイメージです。 ■業務詳細 ・NC旋盤、マシニングセンタを用いた切削加工 ・加工プログラムの作成・修正 ・加工工程の検討（段取り替えの順番決めや治具の選定など） ・工具交換、ワークの着脱作業 ・1班3～5名での複数台マシンの稼働調整 ・作業前ミーティング（進捗、段取り、役割分担の確認） ■組織 製造担当は約20名在籍し、4～5人の班体制で協力しながら業務を進めています。即戦力として活躍いただきつつ、将来的なライン強化の中核メンバーとして期待されています◎ 【求める技術レベル】 ●旋盤の場合 自分１人で、初見の製品でも２D図面を見て加工に必要となる、爪や工具の選定、取り付け、プログラム作成、加工ができる方。 ●マシニングの場合 自分１人で、初見の製品でも２D図面を見て、加工に必要となる固定方法の決定や工具の選定、取り付け、プログラム作成、加工ができる方。 【歓迎スキル】 ・Mazak社製の旋盤を５年以上扱ったことのある方 ・チームやマネジメント経験のある方 ■働き方： 働き方改革が世間で浸透する前から、働き方に注力をしています！ ・有給消化：13日／年 ・育休：100％ ・定着率：90％ ・食事ドリンク補助あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市鞆町後地26-229 勤務地最寄駅：福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当を含んだ金額です。 ※給与は年齢、経験、能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：前年度実績年３回（夏季、冬季、決算） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    向島造機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県尾道市向島町9954-3
    • 設立 1939年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島／尾道】船舶修繕ルート営業・舶用経験者や未経験歓迎◇転勤無◇独身寮月1万◇内勤メイン
      ＼船舶修繕事業と産業機械事業の2本柱で創立85年を超える老舗企業です／ ◎なくてはならない船の定期メンテに関わる営業 ◎UJIターンも歓迎、県外移住者の多い尾道で瀬戸内ライフも楽しめる 国内を航行する船舶の定期点検を含む修繕スケジュールの調整や船舶修繕・改造にかかわる営業、アフターフォロー業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細 ・修繕船ドック入り後、船員、現場技師との点検 ・修繕内容の打ち合わせ ・定期点検を含む修繕スケジュールの調整 ・見積作成・提案（追加工事含む） ・工期・スケジュール管理 ・修繕後の完工見積書作成・最終金額調整 ・ドック期間中の船員の衣食住フォロー ・顧客アフターフォロー　など 1日中事務所内にいるよりは修繕現場を回っていることが多いお仕事です。 ■なくてはならない仕事です 車の車検が義務化されているように、船舶は定期検査が5年に1回、2年半に1回中間検査を行うことが法律で決まっています。 定期検査では1隻あたり1週間程度、また、合い入渠と言われる年1回4日間程度では船体塗装を含めたメンテナンスもございます。同社では年間90～100隻を修繕しております。 ■大手商船会社・汽船会社との取引あり 瀬戸内地域はもちろん、東京～九州まで月1回程度出張業務をこなしながら日本を代表する商船・汽船会社とのお打ち合わせも行っていただきます。 顧客の修繕要望お伺いはもちろん、新規造船の計画のお伺いなど中長期的な関係構築が同社営業のミッションとなります。 ■UIJターンも歓迎： 地元出身（向島）の方が多い企業ですが、1/3程度の社員はフェリーや橋を使って通勤しています。独身社宅は本社から徒歩10分程度。家賃は月1万円で、スーパー等も近くにあるため、生活環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市向島町9954-3 勤務地最寄駅：山陽本線／尾道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※過去3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＦデバイステクノロジー

    電子部品メーカー
    山口県山口市宮野上1568-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口市】電子基板の製造オペレーター・検査業務／U・Iターン歓迎／将来の管理職を目指せる
      未経験歓迎／電子基板製造オペレーター／宇宙・航空分野で活躍（はやぶさ搭載実績）／東証スタンダード上場グループ／高信頼デバイスの一貫生産／U・Iターン歓迎／転勤なし 株式会社ＮＦデバイステクノロジーは、電子基板の製造オペレーター・検査業務を担当する人材を募集しています。製品の高信頼性と精度を誇る当社では、将来の管理職を目指していただける方を歓迎します。U・Iターン希望者も歓迎し、山口県で腰を据えて働きたい方に最適な環境を提供いたします。 ■業務内容： このポジションでは、デバイス製品等の基板製造を担当します。マウンタ装置の機械オペレーションや手はんだ作業、基板印刷機を使った基板パターンの印刷作業など、多岐にわたる業務を通じて製造プロセス全般を学んでいただきます。 ■職務詳細： ・マウンタ装置の機械オペレーション ・手はんだ作業 ・基板印刷機を使った基板パターンの印刷作業 ・基板印刷抵抗のレーザートリミング作業 ・半導体素子のボンディング作業 ■当社の魅力： ・当社の製品は、鉄道、医療・バイオ、航空・宇宙といった様々な分野で活躍しています。これらの分野に共通するのは、「間違いが許されない」ということ。例えば、宇宙の過酷な環境にも耐えうる当社の高信頼性デバイスは、小惑星探査機『はやぶさ』『はやぶさ２』や人工衛星、国産ロケットにも搭載されています。山口から世界へ、宇宙へ。自分の手掛けた製品が宇宙へ行くことは大きなやりがいに繋がります。 ・本社、工場が山口県山口市にあるので、転勤の想定はありません。 ■配属先について： 課長１名、グループリーダ１名、メンバー２名が在籍しております。 ■キャリアステップ： ・将来的には、生産管理や品質関連の業務など広く学んでいただき製造リーダーを目指せます。適性によって生産技術、品質管理担当へのキャリアチェンジも可能です。 ・将来的な管理職としてのキャリアを積んでいただくことを期待しています。 ・当社では社員の資格取得に積極的に取り組んでおり、キャリアアップが可能です。責任感と向上心をもって業務に取り組む姿勢をお持ちの方、歓迎いたします。 ■働き方について： 山口県で腰を据えて働きたい方、歓迎いたします。 U・Iターン歓迎！中途入社した先輩社員が活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市宮野上1568-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～258,600円 その他固定手当/月：30,300円～34,500円 ＜月給＞ 256,900円～293,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：業績手当。 ※給与詳細は、経験・スキルなどを十分に考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    山口県下松市大字末武下680-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【下松/転勤無】研磨加工の技術・工法開発/世の中にない技術を確立させる/転居費用補助有/年休127日
      • NEW
      ◆◇研究開発職にチャレンジしたい方必見/転居のサポートとして20万円支給/研究開発部屋を増床しており設備投資にも積極的◆ ■業務内容 金属研磨加工を請け負う当社にてお客様の加工要望に一から対応いただきます。研磨加工方法の技術開発をしていただくことがメインミッションです。これまでの当社の技術にとらわれず、お客様に合わせた新しい技術のアイディアを一緒に生み出して頂けることを期待しています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・顧客の研磨要望に対する打合せ ・研磨加工方法の選定、技術開発 ・加工プロセスの開発、治具などの加工器具、設備の設計 ・治具発注のための購買業務 ・設備保全、工程改善 ・進捗管理、品質管理 ■業務詳細 └研磨方法：バフ研磨、電解研磨、電解複合研磨、不動態化処理 └取扱い金属：ステンレス、チタン、アルミ　※チタンの電解研磨は全国で当社が唯一可能な研磨方法であると自負しております。 └受注先：半導体製造装置、医薬品製造設備、食品プラント、化学プラント、鉄道車両部品、宇宙・航空装置 └設備：電解研磨用設備、電解複合研磨用設備、ベルト研磨機、ホイストクレーン、ターニングローラー、ドラフトチャンバー、電気化学計測器、可視分光光度計、カラーレーザー顕微鏡、、ハンドヘルド蛍光X線分析計、工業用ビデオスコープ、表面粗さ測定器 ■業務の特徴 ・当社でしか加工ができない技術もあり、全国各地、様々な業界からの受注があります。 ・依頼の中にはまだ世の中で確立されていない技術が求められるケースもあるため、文献や海外論文から情報を収集します。研究色も強いポジションとなるので、物事を調べたり突き詰めて行きたい方にマッチする業務です。 ・業務進捗度により設備メンテナンス等休日出勤を行う場合があります。 ■組織構成：50代工場長、生産技術チーム2名（40代）、製造メンバーは30名が在籍しています。これまでも元機械系のエンジニアなどの未経験者も活躍しています。 ■入社後の流れ 技術チームに配属します。数か月は実際に研磨の現場に入っていただき、基礎的なことからしっかりお教えします。独自の成長シート(目標管理シート)も作成し、年に1回上長との面談を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・西沖工場 住所：山口県下松市大字末武下680-16 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／下松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～285,000円 ＜月給＞ 203,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり　1月あたり500円～9,000円（前年度実績） ※期首の8月に、上司と面談し、成長のためのベクトル合わせを行います。 ・賞与あり　年2回　計 3.00ヶ月分（前年度実績） ※7月決算のため、夏季賞与は特に業績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二輸送機工業 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県山陽小野田市大字東高泊字一の横道2327-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【山口→シカゴ駐在】段ボール業界向けロボットパレタイザの据付・試運転・技術サポート
      ◆世界で選ばれる日本発ロボットを、あなたの手でアメリカへ◆ 当社は、段ボール業界向けロボットパレタイザ分野で世界的な存在感を高めています。今後の米州エリアでの販売拡大 に向け、新たにシカゴ駐在エンジニアを募集します。 日本（山口本社）で確かな技術を身につけ、1～2年後にはアメリカシカゴに駐在し、現地のプロジェクトを牽引するポジションです。 世界を舞台に、ロボット技術と英語力を活かしながら“技術で海外を動かす”仕事に挑戦しませんか？ ■仕事内容： ◎駐在前（山口本社：1～2年間） ・段ボール産業向けロボットパレタイザ設備の知識習得 ・ロボット設備の据付・調整・試運転の実務 ・PLCや制御系の理解をベースにした動作調整 ・海外向け案件の基礎対応 ※学びながら実務を経験し、海外で即戦力として活躍できるスキルを身につけます。 ◎駐在後（シカゴ事務所・米州エリア担当） 米州の段ボールメーカー向けロボット設備（日本製/現地製造）の据付担当として、以下を担当します。 ・現地での機械設置・動作調整 ・運転方法の顧客指導 ・現地据付スタッフへの技術指導 ・トラブル（不具合）対応・改善提案 ・定期点検などのアフターサービス ※自社製ロボットを現地に導入する“中心人物”として、顧客との信頼関係構築にも関わります。 ■将来性… 米州市場は今後大きく伸びる見込みがあり、あなたはその“立ち上げメンバー”として活躍します。 ロボット・PLC・制御・現場改善のスキルをフル活用し、日本の技術を世界で広めるエンジニアとして成長できます。 「もっとスケールの大きい仕事がしたい」 「海外で働く経験を早めに積みたい」 「技術者として“現場で通用する力”を身につけたい」 そんな想いを持つエンジニアにこそ、私たちのロボットエンジニア職は最適です。 まずは山口本社で、ロボットの制御・PLC・据付技術など“本物の技術”を1～2年かけてしっかり習得。その後、アメリカ・シカゴに駐在し、現地でロボット導入プロジェクトをリードする立場へ成長できます。 海外手当・住宅補助・車両手当など、駐在後は待遇も一段上へ。 家族帯同の場合は総額900万円クラスの待遇になるケースもあり、“挑戦”と“安定”を同時に手に入れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市大字東高泊字一の横道2327-1 勤務地最寄駅：山陽本線／小野田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 米州支店 住所：1220,Landmeier Road Elk Grove Village,Illinois,60007,USA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職経験・年収を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績6か月分（会社規定に基づき支給） ※赴任時に海外手当支給あり／車・住居は会社支給・子女教育費制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】自動搬送機メーカーの機械設計＜コカ・コーラや日清食品などに導入＞
      ◎顧客のニーズに限りなく近づける設計のため、「1案件」「1品」毎に毎回異なった設計が楽しめます♪ ◎少子高齢化・人材不足で「省人化」「省スペース化」が高まっております ■職務詳細： ◎ロボット周辺設備（ハンドやコンベヤーライン）のレイアウトおよび機械設計 ・手掛ける製品はパレタイザ／デパレタイザ／段ボールシート専用機／垂直搬送機などを中心にハンドやコンベヤーラインといった装置と組み合わせ「工場の省人化・省スペース化」を劇的に進化させます。 ・案件ごとに2～3名のチームで担当、設備全体の詳細設計を担当します。 ・1つの案件の納期：半年～1年くらいになります。3~5案件同時に1人で担当を受け持ちます。 ・大手酒造メーカーや大手飲料メーカーなど食品メーカーや食品問屋、物流関連施設などで多く導入されております。 ・営業、製品開発、製造、据え付け、メンテナンスは別部署で実施、設計に集中できる環境です。（据付に立ち会う機会はあります） ■企業の強み （1）製造からアフターサービスまですべて自社で行っており、設備のトラブル時にも迅速な対応が可能 （2）自社開発の製品の為お客様の求める仕様に合わせて製品づくりが可能 （3）パレタイジングを日本で初めてロボット化したパイオニア企業の為、ノウハウが豊富！ ■組織構成：設計部門は全体で50名程度在籍しており、増員を予定しております ■同社のものづくり：同社はスタッフ全員の能力を結集し、不二（二つとない）の技術で製品を生み出しています。現状維持ではなく、更に進化して生き残っていくこと、そして「またこのロボットを使いたい」と思ってもらえるために、挑戦を続けています。同社の魅力は、顧客に合った製品を製作することにあります｡顧客の要望や設計者の意図に合わせ、100％以上の完成度の高い製品を作り出すことを常に目指しています。 また産業機械メーカーの使命として、製品を納入して終わりではなく、製品を通じて顧客の生産活動に貢献し続けています。同社の製品は製作から納入後のアフターサービスまでをグループ内で一貫して行っており、アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(テクニカルセンター) 住所：山口県山陽小野田市東高泊2327-1 勤務地最寄駅：山陽本線／小野田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職経験・年収を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績７か月分（会社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長州産業株式会社

    電子部品メーカー
    本社：山口県山陽小野田市新山野井3740 小野田工場／広島工場／九州工場／東日本工場／東北支店／東京支店／中部支店／大阪支店／九州支店／美祢・鹿児島／北海道・北関東・北陸・高松／中国(上海)
    • 設立 1980年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 半導体製造装置の設計（機械／回路／制御）／技術職経験者歓迎
      大手半導体メーカーや大学・研究機関向けの半導体製造装置の設計業務をお任せします。 手掛けるのは、蒸着装置やスパッタ装置、半導体向けFA装置など。お客様の要望に合わせたオーダーメイド設計が中心となるため、仕様検討から設計、立ち上げまで幅広く携わることができます。 【担当する装置例】 ■蒸着装置 ■スパッタ装置 ■真空成膜装置 ■半導体向けFAメカトロ装置 【経験や適性に応じて下記いずれかを担当】 ＜機械設計＞ ・2D-CAD（AutoCAD）、3D-CAD（Inventor）による図面作成 ・装置構成部品の設計および選定 ・強度、熱、流体などの解析 ・製造部門との調整、改善提案 ＜電気回路設計＞ ・動力回路、信号回路の設計 ・制御盤や各種ユニットの設計 ・部品選定や仕様検討 ・製造部門との連携 ＜制御設計＞ ・PLC（三菱電機・キーエンス）を用いた制御設計 ・タッチパネルやモニター画面の設計 ・デバッグ、動作確認 ・装置立ち上げおよび調整 【設計者として成長できる環境】 当社ではお客様との打ち合わせから設計、組立、立ち上げまで一貫して携わります。 図面作成だけではなく、「どんな装置にするか」を考える上流工程にも関われるため、設計者として専門性を高めながら技術の幅を広げていくことが可能です。 【入社後は】 ▼導入研修 山口本社にて製品知識や製造工程などを学習 ▼OJT研修 先輩社員のサポートのもと、実際の案件を担当しながら設計業務を習得 経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せするため、半導体業界未経験の方も安心してスタートできます。
      【転勤なし】 東京都千代田区内神田1-2-4京阪大手町ビル4F（長州産業　東京支店） 【アクセス】 JR・東京メトロ「神田駅」より徒歩9分 ★借上げ社宅あり！U・Iターン支援★ 30歳までの方を対象に家賃補助を受けられます。 実質、毎月2万円の家賃で住めます♪
      ■月給29万161円以上（みなし残業代・一律地域手当含む）＋諸手当＋賞与年2回（※前年度4.2カ月分支給） ※上記にはみなし残業手当（月2万9161円以上/16時間分）、地域手当（月2万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力などを考慮し、決定します
    • 【山陽小野田市】法務マネージャー候補◆管理部門の専任体制構築に向けた採用◆エネルギー機器トップシェア
      ～安定企業で長く働ける◎太陽光パネルの国内シェア率トップクラスのメーカー／家族手当や住宅手当等あり◎～ ■採用背景 当社ではこれまで、管理部門（総務・経理・法務）を管理職が横断的に担ってきましたが、事業拡大・組織強化に伴い、各機能を専門性の高い体制へと再編しています。その中で今回募集するのは、法務部門を専任でリードいただくマネージャー候補です。 法務領域の体制強化を通じて、全社の生産性向上と組織基盤の安定化を推進いただきます。入社後は当社の事業構造や製造業特有の業務を理解いただきながら、早期に法務部門の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 単なる実務運用ではなく、制度・仕組みの設計や組織運営の中核を担うポジションです。 ■業務詳細 ・ 法務部門のマネジメント（メンバー育成・評価・業務分担） ・ 各種契約書の作成・審査・管理の統括 ・ コンプライアンス体制の構築・運用 ・ 法的リスクの評価と経営層への助言 ・ 顧問弁護士との折衝、他部門との連携 ■入社後の流れ まずは現行業務や組織体制の理解を深めていただき、既存メンバーと連携しながら業務全体を把握いただきます。 その後、以下のテーマに段階的に関与いただきます ・業務改善・標準化 ・制度設計・運用高度化 ・DXや管理体制の強化 ・チームマネジメント 将来的には、法務部門を牽引する責任者としての役割を担っていただきます。 ■このポジションの特徴・魅力 ・経営層に近い立場で、会社全体に影響を与えられます ・制度・仕組みづくりに主体的に関われる裁量環境です ・専門性を活かしながら管理職へステップアップ可能です ・安定基盤のもと、長期的にキャリア形成できるです ※また当社には、「前例がないからできない」ではなく、「どうすれば実現できるか」を考える文化があります。 自らの提案が制度や組織に反映されるやりがいを実感できます。 ■当社の魅力： 近年話題の『環境対策』『SDGs』に貢献するため、長州産業では水素ステーションや水素を用いた発電機、バイオマス事業など、『再生可能エネルギー』を地域に還元することで『ゼロエミッション化』を実現していきます。持続可能な社会を目指してこれからの未来をより良いものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市大字山野井字新山野井3740 勤務地最寄駅：山陽本線／厚狭駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 固定残業手当/月：48,400円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 498,400円～548,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回（前年度実績4.3か月分） 【モデル年収例】 30代 年収800万円（経験10年） 40代 年収930万円（経験15年） 40代 年収960万円（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上製作所

    機械部品・金型メーカー
    香川県高松市新田町甲297-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松市】設計職※CADが分かればOK ◆油圧と水門のプロ／SDGs経営／複数事業でリスクヘッジ◎
      【創業80年を迎える産業機械製作メーカー/水門or油圧シリンダーの設計に従事/風通しの良い環境◎/夜勤無し/転勤無し/原則土日祝休み】 ■職務概要： 昭和21年の創業以来、治水や利水といった水に関わる産業機器を数多く手がけ、その技術ノウハウを応用して油圧分野の製品製造においても多くの実績を積み重ねてきた当社にて、設計職に従事いただきます。 ■職務詳細： ・一般図面から製作図面の作成 ・一般図面へ製作注意事項の記入 ・設計 ※水門もしくは油圧シリンダーの設計をお任せします。 ※業務上、Auto CADを使用していただきます。 ※夜勤なし ■組織構成： 配属部署には3名(平均年齢45歳前後)在籍しています。 入社後は原則マンツーマンで業務を習得いただきますので、経験の浅い方も安心してご応募ください◎クレーンやフォークリフト・玉掛けの研修も充実しており、外部研修を受けることも出来ます。 ■当社の特徴/魅力： （1）新たな技術開発、研究開発の取り組み…当社では、油圧部門、水門部門、一般産業機器部門と事業内容が多岐に渡ります。この中で共通する技術、全く異なる技術等が社内に混在しています。これらの混在する技術ノウハウをお客様のニーズやご要望にマッチさせながら応用することで、オリジナル性が高く、満足度の高い製品・産業機器をご提供しています。 （2）開発を含む特殊加工にも対応…複雑形状、難易度、技術レベルの高い様々なご要望にお応えするため、立型NC研磨機（ATC・6P対応）、NC5軸複合旋盤（660×420×1500）、摩擦圧接機（φ50～φ80）等、特殊加工を可能とする機械設備を導入し、他社では困難とされる加工やこれまでの加工実績を活かした部品加工も行っています。 （3）品質管理・アフターサービス…高精度な検査機器を設備し、管理体制の面でも信頼の品質を提供する組織づくりを推進しています。高松工場と長尾工場及びその設計部門にISO9001の手法に基づいた品質保証体制を確立し、常にシステムの改善を図りながら、新しい時代の品質管理を行っています。 また、当社では設計・製造だけでなく、ご要望に応じたアフターサービスも行っています。設計、製造からアフターサービスまでトータルで携わることで、安全性・専門性を兼ね備えた保守・メンテナンスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市新田町甲297-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長尾工場 住所：香川県さぬき市造田野間田538-1 勤務地最寄駅：JR高徳線／造田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有(1月あたり3,000円～ ※前年度実績) ■賞与：年2回(3か月 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さぬき市】油圧シリンダーなどの製造職/未経験者活躍中◎転勤無し/夜勤無し/資格取得支援制度あり
      ◆◇さぬき◇機械を使った製造スタッフ＜未経験から入社した方も多数活躍中！＞資格取得の支援もあるのでスキルが身に着く！◇夜勤なし・ほぼ土日祝休み/完全未経験◎◆◇ ■職務内容：昭和21年の創業以来、治水や利水といった水に関わる産業機器を数多く手がけ、その技術ノウハウを応用し多くの実績を積み重ねてきた当社にて、製造職に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 入社後、まずはマシンに材料をセットしてボタン押すような操作からお任せします◎その後、簡単な資料作成や先輩の補助などを通して技術を学んでいただきます。 ・ＭＣ、ＮＣ（数値制御式旋盤・ボール盤）等の機械加工作業 ・溶接作業(手作業及びロボット溶接) ・シリンダーの組み立て作業 ※ご本人の希望や適性を鑑みて上記いずれかの業務をお任せします。 ※夜勤はありません◎ ※立ち仕事がメインにはなりますが、重い物はクレーンを使って運びます。 ※流れ作業が始めはメインとなりますが、クレーンやフォークリフト・玉掛けの研修も充実しており、成長できる環境です！ ■組織構成： ・機械加工：40～50名程度 ・溶接：10～20名程度 ・組み立て：50名前後 年齢層は幅広い方が活躍しており、平均年齢は40歳程度です。仕事中はもくもくと作業する場面が多いですが、終業後は和気あいあいとした雰囲気でメリハリある環境です。 過去には元パティシエなど未経験の入社者も多数在籍しています◎ 入社後は原則マンツーマンで業務を習得いただきますので、未経験者も安心してご応募ください◎ ■当社の強み： （1）新たな技術開発、研究開発の取り組み…当社では、油圧部門、水門部門、一般産業機器部門と事業内容が幅広いです！これらのノウハウをお客様のニーズやご要望にマッチさせながら応用することで、オリジナル性が高く、他社では難しい特殊加工にも対応しています◎ （2）品質管理・アフターサービスに強み…高精度な検査機器を設備し、管理体制の面でも信頼の品質を提供する組織づくりを推進しています。高松工場と長尾工場及びその設計部門にISO9001の手法に基づいた品質保証体制を確立し、常にシステムの改善を図りながら、新しい時代の品質管理を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 長尾工場 住所：香川県さぬき市造田野間田538-1 勤務地最寄駅：JR高徳線／造田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり3,000円～ ※前年度実績) ■賞与：年2回(3か月 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴島自動車整備株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛媛県宇和島市伊吹町1547
    • 設立 1944年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【愛媛/宇和島市】自動車整備スタッフ ◆平均残業月3H／地域密着・転勤なし
      ◆◇未経験から手に職付けたい方必見！地元の足となる路線バス、ハイヤー、物流を担うトラック、大型クレーンやマリーンクレーンなどの点検整備を行う同社にて整備士の募集◇◆ ■業務内容： 工場内において、小型車・大型車・クレーン等の車検・点検整備・鈑金塗装修理の業務に就きます。現在整備スタッフは16名で就業しており、小型車・大型車・クレーン及び鈑金塗装のグループに分かれて作業を行います。フロント・営業の従業員またはお客様と相談しながら、修理・作業内容を決め作業を行っていただきます。 ■整備士メンバー 同社では16名の整備士が在籍しており、年齢層は20～60代まで幅広く活躍しております。 ■就業環境 〇同社での月間平均残業時間は3時間と、ほぼ定時での帰社が可能です。 〇各種資格手当あり（自動車整備士3級：2,000円／自動車整備士2級4,000円／自動車車体整備士4,000円／検査員：5,000円） ■同社について ・同社の事業内容は、車検業務を軸に自動車整備全般に及んでいますが、他にも「タダノクレーン」の認定サービス工場としての役割を担い、数多く地元に所在する水産漁業会社のマリーンクレーン等への需要に対応し地場産業界からの期待に応えています。また、新明和工業からの信頼を背景に同社代理店としてミキサー車、パッカー車、パワーゲート車等のいわゆる「働く車」のサービス工場としても重責を担っています。 更には矢崎総業の代理店として、タクシー車両に搭載される料金メーターやトラック等に装備されるタコグラフについても販売整備を行っています。 車両に関わることであれば、大型・小型・一般車両・業務用車両等の別を問わず、いかなるニーズに対しても応えていくことが出来る万全の体制を敷き事業を展開しています。 ・中核企業である宇和島自動車は一部高知県を含む南予全域を活躍の舞台とし、広い範囲で事業を展開していますが、同社は宇和島市、鬼北エリア、西予市、愛南町といったいわゆる膝元の地域に密着した展開となっています。 こうした状況を考慮し、更に地域から必要とされる企業へと進化していくために、自動車整備事業を全国展開する「コバック」のFC店へ加盟しており、現在は完成度が最も高いとされる同社の整備システムをフル活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県宇和島市伊吹町1547 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 259万円～289万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,850円～189,350円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 169,850円～189,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.30月分）※過去実績 ■昇給：有り（1月あたり2000円／前年実績） ■資格手当：自動車整備士3級：2000円、2級：4,000円 　　　　　　自動車検査員　5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/宇和島市】サービスフロント ◆内勤メイン／平均残業月3ｈ／地域密着◎／転勤なし
      【地元の足となる路線バス、ハイヤー、物流を担うトラック、大型クレーンや地元の主力産業である養殖産業用マリーンクレーンなどの点検整備を行う当社のサービスフロント職の募集】 ■職務概要： 事務所及び構内において、整備士の各担当（リース、大型、法人一般整備、個人一般整備等）が受け持つ案件を取りまとめ、一元管理し、業者との対外的折衝や整備スケジュールの調整、進捗管理を実施します。 フロントでの窓口業務、電話対応なども兼務します。自動車整備及び鈑金塗装業務においてのフロント業務に携わっていただきます。※専用システムである鈑金システムを使用 ■職務詳細： ・来店したお客様の案内 ・修理・整備等の打ち合わせ（作業内容確認、日時調整等） ・整備士への作業指示（指示書の発行） ・部品の注文・手配 ・自動車の納車引取り ・事務処理（見積書・請求書の発行） ■就業環境： ・月間の平均残業は3時間と、ほぼ定時での帰社が可能です。 ・各種資格手当あり（自動車整備士3級：2,000円／自動車整備士2級4,000円／自動車車体整備士4,000円／検査員：5,000円） ■当社の特徴/魅力： ・当社の事業内容は車検業務を軸に自動車整備全般に及んでいますが、他にも「タダノクレーン」の認定サービス工場としての役割を担い、数多く地元に所在する水産漁業会社のマリーンクレーン等への需要に対応し地場産業界からの期待に応えています。 ・また、新明和工業からの信頼を背景に当社代理店としてミキサー車、パッカー車、パワーゲート車等のいわゆる「働く車」のサービス工場としても重責を担っています。更には矢崎総業の代理店として、タクシー車両に搭載される料金メーターやトラック等に装備されるタコグラフについても販売整備を行っています。 ・中核企業である宇和島自動車は一部高知県を含む南予全域を活躍の舞台とし、広い範囲で事業を展開していますが、当社は宇和島市、鬼北エリア、西予市、愛南町といったいわゆる膝元の地域に密着した展開となっています。 こうした状況を考慮し、更に地域から必要とされる企業へと進化していくために、自動車整備事業を全国展開する「コバック」のFC店へ加盟しており、現在は完成度が最も高いとされる同社の整備システムをフル活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県宇和島市伊吹町1547 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 275万円～305万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,850円～199,350円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 179,850円～199,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.30月分）※過去実績 ■昇給：あり（1月あたり2000円／前年実績） ■資格手当：自動車整備士3級：2000円、2級：4000円、自動車車体整備士：4000円、自動車検査員：5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光機械工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛媛県新居浜市多喜浜6-6-50
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／新居浜市】機械加工・芯出し（正社員）※転勤、出張なし／大手重機メーカーのビジネスパートナー
      天井クレーン、各種運搬機械、産業機械の製作を行う当社にて、機械加工・芯出し業務をお任せします。 ■業務内容： ・仕切削工具や工作機械を用いて、主に大型の産業構造物や機械部品を加工します。 ・旋盤、フライス盤、ボール盤、横中グリ盤、ターニングなど、10台の工作機を有しています。 ・作業工程の段取りや図面を読み取って加工する技能が必要で、図面から立体的な形状を認識する能力が必要です。 ・NC工作機は、図面に基づき手順、加工方法を決定し、電子制御によるプログラムを作成して加工します。 ・天井クレーン等の製缶構造物の機械加工前のケガキ作業もありま す。 ・近隣でも数少ない大型の横中グリ盤（高さ3m、長さ7.5m）の操作もできます。 【変更の範囲：変更なし】 ■ポジション魅力／当社の魅力： ・若手からベテランまで幅広い年齢層の方が働いています。クレーンの一貫生産を行っていますので、工程ごとに様々な仕事をしており、高い技術力が身に付きます。 ・有給取得率は80%以上で、休暇が取りやすい職場です。 ・半日有給制度、長期の病気やケガ・家族の介護に備える積立有給制度もあります。 ・新居浜市による「新居浜ものづくりブランド」、愛媛県の「スゴ技」、経済産業省の「地域未来牽引企業」の各認定をいただいています。 ・無料駐車場があります。 ・自社工場内ですべて製造しており、出張や転勤はありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市多喜浜6-6-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 315万円～382万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：あり（一月あたり6,000円～10,500円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（計3ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大八工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県新居浜市黒島1-6-55
    • 設立 1972年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新居浜市】ものづくり職（未経験から溶接技術者へ）◆アムロンG／正社員／面接1回／大型タンク
      【大手グループの安定企業／転勤なし／未経験から手に職／資格取得サポートあり／平均月収30万円】 ■業務内容： 当社では、工場やプラントで使われる大きな設備やタンクなどをつくるモノづくりの仕事をお任せします。最初は簡単な作業からスタートし、少しずつ経験を積みながら、ゆくゆくは溶接などの専門技術も身につけていけます。 ■業務詳細： 入社後は製作工程の流れを理解しながら、 以下の業務を段階的に習得していただきます。 ▼基礎作業 ・鋼材（鉄・ステンレス）の切断・運搬・段取り ・バリ取り（切断面の仕上げ） ・穴あけや簡単な機械加工の補助 ▼組立・製缶補助 ・図面を確認しながらの部材の仮組み（位置合わせ） ・クランプや治具を使った固定作業 ・ハンマーやプレス機による歪み取り・精度調整 ▼溶接工程へステップアップ ・仮付け溶接（本溶接前の固定作業） ・本溶接作業（鉄・ステンレス材） ・溶接後の仕上げ・外観確認 ▼最終的に ・図面をもとにした製作対応 ・製缶工と連携した組立溶接 ・品質を意識した仕上げ作業 ※当社では機械加工 → 製缶 → 溶接をすべて社内で行うため、工程を分断せず、モノづくり全体に関われる環境です。 ※扱う製品は大型タンクやプラント設備などの構造物が中心 →数メートル規模のモノづくりに携われるスケール感があります ■同社の魅力： ・未経験スタートの社員も在籍 →ゼロから学べる育成体制あり ・資格取得は会社がサポート →働きながらスキルアップ可能 ・製品を最初から最後まで社内で製作 →モノづくりの流れを一通り経験できる ・転勤なし・定年70歳 →地元で長く安定して働ける ■同社について： 「鉄工の製造技術、技能を継承するにはどうしたらよいか」。なかなか具体策が出てこない事と思います。まずは足元を見て、プラントエンジアリング会社の一員としてできることは何か、それは、お客様に安心して発注いただけることだと考えます。大八工業は、しっかりと物つくりをしている、後戻り工程がなく将来にわたって作りこみができる体制で、当たり前のことを当たり前にしていると思われる。そして、お客様が想像する以上の当たり前を売る会社を目指したい。大八工業を好きになってもらいたい。そう私たちは考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市黒島1-6-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ※月給換算で233,750円～318,750円となります。月21.25日計算 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,000円～15,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 231,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり1％～3％／前年度実績） ■賞与：年2回（計350,000円～600,000円／前年度実績） ■平均月収：30万円 　※月給換算で233,750円～318,750円となります。月21.25日計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新居浜市（転勤無）／完全未経験歓迎】製造スタッフ◆アムロンG／正社員／一生モノの技術が身につく
      【大手グループの安定企業／未経験からスタートOK／資格取得は会社がサポート／転勤無／平均月収30万円】 ■業務内容： 当社で、大きな工場設備（タンクや機械など）をつくる製造スタッフとしてご活躍いただきます。未経験の方は、いきなり難しい作業はお任せせず、簡単な作業から少しずつ覚えていける環境ですのでご安心ください。 ■業務詳細： ・図面を見ながら、タンクや設備などの部品を組み立て （最初は図面が読めなくてもOK。先輩が見方から教えます） ・鉄やステンレスの材料を使って、形を整えたり、組み合わせたりする作業 （曲げたり固定したりするシンプルな作業からスタート） ・仮組み（いったん形にする）→本組み（しっかり固定）までの組立作業 ・ハンマーや機械を使って、歪みを整える調整作業 （ズレを直して、きれいに仕上げる工程です） ・溶接担当と協力しながら製品を完成させていきます 当社では、材料加工→組立→溶接までをすべて社内で行っているため、一つの工程だけでなく、“完成までの流れを一通り経験できる”のが特徴です。大きなタンクや工場設備などを扱うため、自分の手で数メートル規模の製品をつくり上げるやりがいがあります。 ■魅力： ・未経験からスタートした先輩も多数 →ゼロから育てる前提の環境◎ ・資格取得は会社がしっかりサポート →働きながら手に職がつく◎ ・転勤なし・地域密着で長く働ける →地元で安定して働きたい方に◎ ・大手グループ企業で安定性あり →将来も安心して働ける環境◎ ・平均月収30万円 →スキルが身につくと収入アップも目指せます ■同社について： 「鉄工の製造技術、技能を継承するにはどうしたらよいか」。なかなか具体策が出てこない事と思います。まずは足元を見て、プラントエンジアリング会社の一員としてできることは何か、それは、お客様に安心して発注いただけることだと考えます。大八工業は、しっかりと物つくりをしている、後戻り工程がなく将来にわたって作りこみができる体制で、当たり前のことを当たり前にしていると思われる。そして、お客様が想像する以上の当たり前を売る会社を目指したい。大八工業を好きになってもらいたい。そう私たちは考えます。将来もお客様を通して世の中のお役に立てる鉄工会社であり続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市黒島1-6-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,000円～15,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり1％～3％／前年度実績） ■賞与：年2回（計350,000円～600,000円／前年度実績） ■平均月収：30万円 ※月給換算で233,750円～318,750円となります。月21.25日計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄電舎

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県久留米市津福本町字南津留2348-8西田工業団地
    • 設立 1958年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【久留米/未経験歓迎】営業◆制御システム提案/基本土日祝休み・残業20h/世界トップ級技術×海外展開
      【未経験歓迎／資格取得支援体制充実◎／月平均残業時間20H／設計、製作、工事、試運転まで一貫したサポートを実現／タイヤ製造ラインの制御技術は世界トップレベル／久留米から世界へ！積極的な海外進出！】 ●業務概要： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする当社にて、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供します。 ●業務詳細： 1.　顧客対応 2.　提案営業・・・顧客のニーズに応じた制御システムや配電盤の提案、説明 3.　見積もり、契約・・・見積もりの作成および契約交渉、契約書の作成・管理 4.　受注後の物件進捗管理、顧客との連絡調整、納期管理 ●入社後は… 入社後は導入教育を受けたのち、上司の指導下で業務を遂行していただきます。徐々に担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、独り立ちを目指します。 ●組織構成： 本社（久留米）は4名の営業職が在籍しています。（平均年齢40代） ●同社の特徴： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする制御システムの総合企業です。少量多品種生産・製造の短納期化に対応してまいります。近年積極的に海外にグローバル展開する主要顧客企業に対して、各種プラントの設備、施工の技術支援を積極的に行い、高い評価を受けています。また、資格取得時の受験費用は会社が負担するなど、資格取得の支援体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市津福本町字南津留2348-8 西田工業団地 勤務地最寄駅：西日本鉄道天神大牟田線／津福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回（前年度実績　計4.45ヶ月分） ■時間外手当は別途支給いたします。 ■入社後のモデル年収： ※業績や役職などによって多少の変動はございます。 ・30歳前後：350～400万円 ・40歳前後：500～580万円 ・50歳前後：550～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】電気工事技術◆残業20H◆
      【設計、製作、工事、試運転まで一貫したサポートを実現／タイヤ製造ラインの制御技術は世界トップレベル／大手タイヤメーカーとの取引が全体の約70％／久留米から世界へ！積極的な海外進出！／月平均残業時間20H／資格取得支援体制充実◎】 ●業務概要： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする当社にて、生産ライン設備の配線工事や工場内の幹線工事など、工場のオートメーションに関わる電気工事の施工管理をお任せいたします。 ●業務詳細： 工場内の幹線設備工事から引渡し後の顧客フォローまで行っていただきます。 ・生産設備の配線工事や工場内の幹線工事 ・顧客折衝 ・人員のアサイン ・材料・予算マネジメント ・現場の管理 ・引渡し後の顧客フォロー等 ●同社の特徴： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする制御システムの総合企業です。少量多品種生産・製造の短納期化に対応してまいります。近年積極的に海外にグローバル展開する主要顧客企業に対して、各種プラントの設備、施工の技術支援を積極的に行い、高い評価を受けています。また、資格取得時の受験費用は会社が負担するなど、資格取得の支援体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根営業所 住所：滋賀県彦根市高宮町199 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回（計4.45ヶ月分　前年実績） ■時間外手当は別途支給いたします。 ■入社後のモデル年収： ※業績や役職などによって多少の変動はございます。 ・30歳前後：350～400万円 ・40歳前後：500～580万円 ・50歳前後：550～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスカコーポレーション株式会社

    電子部品メーカー
    福岡県直方市大字下境字黍田427-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【直方市】製造オペレーター ◆未経験歓迎／手に職をつけたい方におすすめ／交替勤務制
      ◆◇創業56年以上の表面処理プロ企業。半導体ウエハや電子部品向けめっき技術は国内有数で、ISO9001/IATF16949/ISO14001を取得。クリーンルームでの精密加工を通じ専門性と安定基盤を得られ、社長との距離が近く意見発信しやすい風土です◇◆ ■採用背景： 事業拡大と技術継承のため、現場のめっき加工スタッフを増員し、将来的な技術・管理リーダーを育成する目的の募集です。 ■業務内容・期待役割： - クリーンルーム内でのウエハめっき工程（前処理～めっき～後処理）および外観・寸法検査、測定器具による品質確認を担当 - 作業手順書・管理基準に基づく正確なオペレーション、工程毎のデータ記録と報告を行います。未経験者にはOJTとマニュアルで丁寧に指導します。 - 生産効率向上や不良低減に向けた改善提案・実行に参画し、生産技術的な知見を蓄積します。工程改善の小～中規模案件をリードする機会があります。 - 数年で加工担当を経験後、希望と適性に応じて技術研究開発や生産技術、品質管理、ラインマネジメントへステップアップ。将来的には幹部候補として組織運営に関わる期待があります。 - 環境配慮の一環として工場内の排水リサイクル技術やISO運用に携わる機会があり、CSR活動（地域清掃・納涼祭等）にも参加可能です。 ■組織・働き方： - 風通しの良い社風で、若手から中堅までが技術継承を重視する教育体制のもと働いています。安全衛生とクリーン環境管理を徹底。 - 製造未経験者も歓迎しますが、細かな作業に集中できること、記録・報告を厳格に行える姿勢を重視します。理系経験や製造経験があれば適性を活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県直方市大字下境字黍田427-8 勤務地最寄駅：JR線／直方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～195,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 183,000円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（夏・冬支給）※業績により決算賞与あり ■皆勤手当・食事手当・通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒木コンポジット株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    福岡県鞍手郡鞍手町大字古門3109-9鞍手工業団地内
    • 設立 1986年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福島/いわき市/未経験◎】機械オペレーター◇手に職◇研修制度完備◇UIターン歓迎◇引越し補助有◇
      【完全週休2日/年休115日/考えながらの作業が好きな方歓迎/未経験から手に職/夜勤業務あり/キャリアップ可能求人/1回面接】 ＼＼当社の魅力／／ ◎高度＆特殊な技術を武器に安定した業績を維持 ◎日本製鉄、三菱重工、などと取引 ◎製造スタッフの約半数が20～30代の若手 ◎細やかな教育制度と資格取得支援で成長をサポート ◎明確な評価制度のもと、キャリアアップを実現 ●業務概要： 自動車、船舶、半導体製造装置メーカー向け、金属の熱処理や加工などを行っている同社にて、HIPまたは電子ビーム溶接(EBW)の製造に関する機械オペレーションを担当していただきます。流れ作業というより設定調整・機械が正常に動いているのか監視が主になります。 ●業務詳細： (1)様々な前処理を行い材料を機械にセット (2)機械へ加工仕様のセッティング入力 (3)加工 ※設定には三角関数といった数学知識を用います。 ●入社後の流れ： 入社後1年半から2年程度、福岡の本社にて業務を行っていただき、業務内容を習得していただきます。 【家族帯同の場合】 赴任手当、特別住宅手当(限度あり)など 【単身の場合】 単身赴任手当、特別住宅手当(限度あり)、帰省費用(月1回実費) また、福岡にいる期間は別途特別休暇(帰省のため)12日付与 ●就業環境： 工場内は、完全空調完備のため快適な環境下で作業に集中できます。平均年齢は41.6歳で、20代の若手社員から勤続15年以上の高い技術を持つベテラン社員まで年齢は幅広い年齢層が在籍しています。中途社員も多くなじみやすい環境です。中途社員者の前職は様々ですが、工場関係の業務をされていた方の割合が一番高いです。 1週目は日勤、2週目は夜勤など週ごとによるシフト制です。月に1～2回夜勤シフトの週があります。機械は24時間稼働なため残業時間は次シフト担当者が来るまでの機械の監視業務になります。 ●当社の魅力： HIP・EBW装置の技術を身に付け一流のオペレーターになれます。国家資格の取得支援も行っており、会社の費用負担を受けて様々な資格を取得できます。また、完全週休2日制を採用し、年間休日は115日。有給の取得平均日数は12.3日です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき工場 住所：福島県いわき市四倉中核工業団地 勤務地最寄駅：JR常磐線／四ッ倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～297,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 217,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には月20時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：年1回(4月)　※入社1年以内は対象外 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度実績：3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/経験者歓迎】生産技術(新素材部品)◇造船/半導体/航空宇宙の最先端技術◇国内唯一の技術保有◇
      ～未経験から挑戦できる、新素材技術開発の最前線へ！まだ世にない素材を生み出す、ワクワクする仕事◎～ ■業務概要： 新しい金属素材を使った部品の開発や、製造設備の管理・改善をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇新素材を使った部品の開発・試作 ステンレスと銅など、異なる金属を組み合わせて新しい部品を作る技術開発を行います。 粉末状の金属を組み合わせて、強度や耐久性を高める技術を検討します。 「まだ世の中にない素材を使った部品を作る」ことが目標です。 ◇製造設備の管理・改善 金属部品を熱処理する炉の温度を均一に保つための課題を改善・調整を行います。 ◇調査・提案資料の作成 顧客の要望に応えるため、文献を調べたり、過去の類似事例を確認します。 技術的な検討結果をまとめ、提案資料を作成します。(PowerPointやWordを使用) ◇顧客・営業・製造部門との連携 顧客の要望を営業担当と共有し、技術的な解決策を検討します。 月1～2回程度、打ち合わせで取引先へ訪問することがありますが、基本オンラインにて実施しています。 ■働く環境： ◎夜勤なし。平日日勤のみの勤務！ ◎技術課として開発の設計や管理は担当しますが、実際の製造は製造部門が担います。 ◎工場は空調完備で、工場内でも快適に業務ができます。 ◎年間の一人当たりの平均有休取得日数は14.9日で、ワークライフバランス抜群です。 ◎従業員は、北九州市内、中間市、遠賀郡、宗像市、直方市、飯塚市方面から通勤している方が多く、ほぼマイカー通勤です。(駐車場無料) ◎社内のしがらみがなく「こうやったらおもしろいのに」といったことも挑戦させてくれる環境です。 ◎安定した仕事量を持つため、従業員も設立当初より増え、手狭になった工場を増設。HIP装置の増設を含め、福島県いわき市に新工場建設！ ◎幅広い分野に関われる 造船、半導体装置、航空宇宙、医療(人口骨やMRI)など、最先端の産業に関わる案件が多いです。身近な例として、空港保安検査で通る金属探知機の内部に複合金属の焼結品が使用されています。 ◎新素材の研究に携われる ステンレスや銅などの金属を組み合わせた新しい素材の開発に挑戦できます。世に出ていない素材を扱うため、研究開発に興味がある方に最適です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県鞍手郡鞍手町大字古門3109-9 鞍手工業団地内 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／遠賀駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～407,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,000円～477,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)/2年連続ベースアップ！ ■賞与：年2回(7月・12月)/年間平均月数3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大橋

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    佐賀県神埼市千代田町崎村401
    • 設立 1988年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【静岡】樹木粉砕機のルート営業◆機械工具の取り扱い経験を活かす／専門粉砕機で高シェア
      ～既存顧客をメインとしたルート営業／先輩社員のOJTを受けて、安心して業務スタート／家族手当、住宅手当あり（規定あり）／高いシェアを持ち、強みのある製品を自信を持って提案～ ■業務内容： ◇当社は、「樹木粉砕機」などの専門機械について、研究開発から販売まで行うメーカーです。 ◇既存顧客をメインに環境保全に貢献する樹木粉砕機の提案を担当します。 ◇機械系の知識があれば営業未経験でも応募可能です。 ◇中部エリアを担当し、静岡県を想定した拠点から営業活動を行っていただきます。 ■募集背景／勤務地： 【地元密着の営業体制を整備するための増員】 ◇現在、関束・中部・束海エリアは1名体制で担当しており、佐賀県から出張対応を行っています。 ◇今後はより地域に根ざした営業活動を行うため、静岡県を拠点として営業活動ができる方を募集します。 ◇勤務地については、採用決定後に入社される方の現住所も考慮しながら柔軟に構えていく予定です。 ■具体的には： ◇営業スタイル／代理店を通じたルート営業 ◇エンドユーザー／果樹農家や造園・土木業者、森林組合など ◇その他／展示会(束海・中部エリア)での製品紹介も実施 ◇価格帯／100~200万円が中心 ※高額機種も扱いますが、豊富な製品バリエーションと柔軟な仕様対応が強み ※社用車(2~4tトラック)を使用し、樹木粉砕機の運搬や納品する場合あり ■入社後の流れ： 【先輩の同行からスタートし、徐々に業務を覚えていきます】 ◇入社後は、先輩社員と一緒に静岡エリアを中心に営業活動を実施 ◇まずはお客様への挨拶回りや現地同行からスタートし、徐々に担当エリアや業務を引き継ぎ ◇無理に一人で任せることはなく、段階的に慣れていただける環境 ■当社の特徴： 【木材などの粉砕機で、豊富なラインナップと高いシェアを誇る機械メーカー】 ◇樹木粉砕機 小型機、樹木粉砕機 中型機、樹木粉砕機 大型機、その他の粉砕機を取り扱っています。 ◇粉砕機のバリエーションは国内トップクラスです。自社一貫体制を生かし、顧客の声を反映した、より便利で使いやすい製品の開発を現在も続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（静岡県） 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～258,000円 ＜月給＞ 228,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回 ■該当する方には「目標達成手当（月上限4万円）」を支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイスティア

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県合志市福原1-35
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【熊本/菊池】半導体MESエンジニア／世界を支えるモノづくり×最新IT
      • NEW
      ◆◇システム開発のお仕事／年休120日・完全週休二日／住宅・家族手当など充実～ ■仕事内容： 半導体製造の心臓部である「MES（製造実行システム）」およびその周辺システムの全ライフサイクルに携わっていただきます。 ■詳細： ・製造ラインを管理するMESの企画・設計・開発・導入 ・生産効率向上に向けた周辺システム（工程管理、品質管理等）の構築 ・システムの安定稼働を支える運用保守および改善提案 ■本ポジションの魅力： 製造現場に近い立場で、「現場がどう変わるか」をダイレクトに実感できます。また、既存技術の運用に留まらず、生成AIを活用した業務効率化やシステムソリューションなど、最先端技術を取り入れた次世代の製造環境構築にも関与いただける環境です。 ■当社について： 熊本を本拠地とする総合エンジニアリング企業で、半導体・製造・IT分野を中心に幅広い技術支援を展開しています。設計開発から製造現場の運用サポートまで一貫して携わり、大手メーカーとの取引実績も豊富。教育体制やキャリア支援が充実しており、未経験からでも専門性を高めて成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社マイスティア　菊陽 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4106-1 勤務地最寄駅：原水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約1か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎/諫早】MES開発・運用保守エンジニア■年休120日/手当・研修充実
      • NEW
      ◆◇システム開発のお仕事／年休120日・完全週休二日／住宅・家族手当など充実～ ■職務内容： 半導体製造ラインを支えるMESおよび周辺サブツールの開発・運用・保守業務全般をお任せします。 ■詳細： ・システム開発・改修： 現場のニーズに基づいた機能追加や、サブツールの新規開発。 ・データベース管理・運用： SQLを用いたデータ抽出、パフォーマンスチューニング、DBのメンテナンス。 ・運用保守・トラブル対応： システムの安定稼働監視および、不具合発生時の調査・復旧対応。 ・現場調整： 製造現場のスタッフとコミュニケーションを取りながらの仕様策定や操作説明。 ■当社について： 熊本を本拠地とする総合エンジニアリング企業で、半導体・製造・IT分野を中心に幅広い技術支援を展開しています。設計開発から製造現場の運用サポートまで一貫して携わり、大手メーカーとの取引実績も豊富。教育体制やキャリア支援が充実しており、未経験からでも専門性を高めて成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社マイスティア　諫早市 住所：長崎県諫早市津久葉町 勤務地最寄駅：長崎本線線／西諌早駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

    半導体メーカー
    大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,215名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全15件
    • 【熊本】財務経理◆世界トップレベルの最先端技術あり◆年休121日◆土日祝休◆英語力活かせる
      【半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。】 ■業務内容： 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として活躍頂きます。 ＜具体的には…＞ ・月次決算（SAPシステムによる仕訳処理対応、集計作業、マスタ整備・管理） ・原価分析 ・棚卸資産管理（残高計算・実地棚卸立会い） ・経費管理 ・各監査対応 ・関係部門サポート ・チーム内での業務効率の改善提案・実行 ■組織構成： ＜部門全体＞財務統括 ・在籍人員：26名 (うち派遣2名) ・内訳（拠点ごとの人数）：　東京(8名)、熊本(10名)、臼杵(4名)、福井(2名)、函館(2名) ＜所属＞経理部　 ・在籍人員：9名 ・内訳：熊本(4名)、福井(2名)、函館(2名)、東京 (1名) 管理職：1名 その他：男性 6名、女性 3名 平均年齢：　50才位 ■資格取得奨励金制度： 資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、英語スキルに関しては、TOEICスコア奨励金制度が設けられており、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。　 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界トップクラス】 世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップクラスシェア】 当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップクラスシェアを誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本地区 住所：熊本県菊池郡大津町大字高尾野272番地10 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】財務経理◆世界トップレベルの最先端技術あり◆年休121日◆土日祝休◆英語力活かせる
      【半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。】 ■業務内容： 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として活躍頂きます。 ＜具体的には…＞ ・月次決算（SAPシステムによる仕訳処理対応、集計作業、マスタ整備・管理） ・原価分析 ・棚卸資産管理（残高計算・実地棚卸立会い） ・経費管理 ・各監査対応 ・関係部門サポート ・チーム内での業務効率の改善提案・実行 ■組織構成： ＜部門全体＞財務統括 ・在籍人員：26名 (うち派遣2名) ・内訳（拠点ごとの人数）：　東京(8名)、熊本(10名)、臼杵(4名)、福井(2名)、函館(2名) ＜所属＞経理部　 ・在籍人員：9名 ・内訳：熊本(4名)、福井(2名)、函館(2名)、東京 (1名) 管理職：1名 その他：男性 6名、女性 3名 平均年齢：　50才位 ■資格取得奨励金制度： 資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、英語スキルに関しては、TOEICスコア奨励金制度が設けられており、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。　 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界トップクラス】 世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップクラスシェア】 当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップクラスシェアを誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井地区 住所：福井県坂井市春江町大牧字東島1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチワ

    自動車部品メーカー
    宮崎県日南市大字上方1765
    • 設立 1973年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宮崎県日南市】総務職（課長クラス）◆安定した収益基盤◆年休120日◆自動車用精密金属部品メーカー
      ～大型連休あり（各7～9連休）／経営の安定性◎／自動車用精密金属小物部品メーカー／中国とタイに現地法人を設立し海外へも進出しています◎～ ■業務内容： ・製造業における総務部門の責任者候補として、実務およびマネジメント業務全般を牽引いただきます。 ・組織の要として、多岐にわたる管理業務と部下の育成・指導をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・総務実務およびマネジメント（部下の育成・指導） ・施設・備品・社有車・営繕業務の管理 ・労働安全衛生・環境委員会の事務局運営 ・安全管理・防災計画・リスク管理の整備 ・人事・労務・福利厚生に関する管理 ・経営層のサポート業務 ■働き方： 社長との距離が近く、全社最適を踏まえた判断力に加え、関係部門への的確な根回し・調整を行うマネジメント能力が求められます。 ■当社の強み： ◎ニッチ領域である冷間鍛造技術を中核とし、安定した収益基盤を確立しています。 ◎従業員との定期的な意見交換を重視し、職場環境を含む業務全般の継続的な改善に取り組んでいます。 ■配属先について： 就業場所150人（うち女性37人、パート1人）。総務課への配属となります。 ■当社について： 自動車用精密金属小物部品メーカーである当社は、部品を国内自動車メーカーに納品してるため経営が安定しています。20年連続で黒字経営が出来ております。 宮崎県日南市を本社とし、「お客様の視点に立ったニチワならではの技術と製品」をコンセプトに自動車部品の開発製造を世界に向けて発信しています。当社は溶接ナットが主力であり、自動車業界のEV化による直近の影響はありません。今後も世の中のニーズに即した製品開発を継続しています。 ■当社の強み： 当社は自動車用ボルト・ナットや冷間圧造部品、切削加工部品および小物プレス部品を製造販売する自動車用精密金属小物部品メーカーです。精密冷間鍛造の技術を応用し、設計から金型製作、製造まで一貫した自社管理によりスピード感ある製品化を実現しています。また、自社管理で培ったノウハウを活かし、企画段階での提案型営業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県日南市上方1765番地 勤務地最寄駅：JR日南線／大堂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める所（本人に合意のない転勤は無）
      ＜予定年収＞ 521万円～654万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,210,000円～6,540,000円 ＜月額＞ 347,333円～436,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与前年度実績：年2回※計3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎県日南市】経理・財務（課長クラス）◆安定した収益基盤◆120日休◆自動車用精密金属部品メーカー
      ～大型連休あり（各7～10日程度）／経営の安定性◎／自動車用精密金属小物部品メーカー／中国とタイに現地法人を設立し海外へも進出しています◎～ ■業務内容： ・製造業における経理部門の責任者候補として、実務およびマネジメント業務全般をけん引いただきます。 ・組織の要として、多岐にわたる管理業務と部下の育成・指導をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・予算・決算（予算作成・管理、分析、各種報告書作成、資産管理） ・財務・税務（財務分析、報告書作成、関連会社・外注先指導、法対応） ・資金調達・運用（金融機関との交渉を含む） ・財務諸表の分析 ・メンバーのマネジメント業務 ■期待される能力： 社長との距離が近く、全社最適を踏まえた判断力に加え、関係部門への的確な根回し・調整を行うマネジメント能力が求められます。 ■配属先について： マネジメント人数2名 ■当社について： 自動車用精密金属小物部品メーカーである当社は、部品を国内自動車メーカーに納品してるため経営が安定しています。20年連続で黒字経営が出来ております。 宮崎県日南市を本社とし、「お客様の視点に立ったニチワならではの技術と製品」をコンセプトに自動車部品の開発製造を世界に向けて発信しています。当社は溶接ナットが主力であり、自動車業界のEV化による直近の影響はありません。今後も世の中のニーズに即した製品開発を継続しています。 ■当社の強み： ニッチ領域である冷間鍛造技術を中核とし、安定した収益基盤を確立しています。従業員との定期的な意見交換を重視し、職場環境を含む業務全般の継続的な改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県日南市上方1765番地 勤務地最寄駅：JR日南線／大堂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 495万円～654万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,950,000円～6,540,000円 ＜月額＞ 330,000円～436,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与前年度実績：年2回※計3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベア アクセスソリューションズ株式会社

    自動車部品メーカー
    宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700
    • 設立 1962年
    • 従業員数 993名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全19件
    • 【栃木】自動車・バイクの電装部品（主任ポジション）／リモート可／残業20h程度
      ◇グローバルサプライヤー／活躍の場がグローバルに広がります！ ◇海外（欧州・米州・アジア）との打ち合わせや出張（動向調査、プレゼン等）もあり！ ◇自動車・バイクに関わる様々なメーカー、様々な電装部品の開発に携わることが可能 ■お任せしたい業務：電装製品に関わる開発に従事頂きます。 ・一つの製品に対する開発プロジェクトの取りまとめ・推進 ・顧客要求分析から仕様策定、設計、検証までの一連の開発工程のリード ・ハード設計部門・ソフト開発部門との連携、進捗管理、品質管理 ・海外拠点との技術打ち合わせ、プレゼン、動向調査 ・プロジェクトメンバーの育成・指導 自動車やバイク製品の機能を理解し、設計部門・ソフトウェア、ハード開発メンバーと連携して仕様構築・設計・検証を行い図面化する一連の開発に携わる業務となります。 ■取り扱い製品：ドアミラー、アウトサイドドアハンドル、2輪用スマートエントリーシステム、ステアリングロックなど ■組織構成 電子ユニット開発BL（ブロック）は20名で構成。各拠点にマネージャーは1名ずつです。 車載製品におけるソフトフェア開発・ハードウェア開発を行っています。 ■教育体制について ご入社後も全社教育訓練計画表に沿って、定期的な教育研修が行われています。e-ラーニング 、集合研修　が部門別、階層別に計画的に実施されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木R＆Dセンター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町石末535-14 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／JR烏山線／宝積寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・営業所手当 15,000円(栃木/東京勤務に限る) ・ライフプラン手当:20,000 円 ・休日出勤手当 ■昇給：1月あたり 5,400 円（前年度実績） ■賞与：年2回 　計5.8ヶ月分(前年度実績)、6.2ヶ月(今年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】自動車部品製造の生産技術＜設備の機械・制御設計＞自動車部品メーカー／土日休み／残業20ｈ程
      日本をはじめとする全世界の拠点の工場に設置する生産ラインを企画構想し、具現化した設備を供給して頂きます。 弊社国内・海外の各工場で高品質な製品（四輪・二輪）を安定して生産できるように、以下の業務に携わっていただきます。 ・生産設備 機械設計業務（ＣＡＤ） ・生産設備 電装回路設計業務（ＣＡＤ）、シーケンス制御設計業務 ■生産技術部門について 企画設計から量産引当てまでワンストップで内製化しています。技術難易度 の高い設備を内製できる技術と体制を構築しています。 生産ラインにおいては組立だけでなく、成型や塗装も内製しており、あとは完成車に取り付けるだけという段階まで持っていきます。それにより高い品質を保ち、コスト削減も追及しています。 ■製品について 自動車部品の中でも、ドアミラーやハンドル、キーなどさまざまな工程を担っていることも強みの一つです。それぞれの工程ごとに担当者がいるため、複数の技術を組み合わせるシーンでは、担当者同士で技術共有してハイレベルなものづくりを実現しています。一つの会社でありながら幅広い分野でコアな深い技術を持っていることこそが、ミネベア アクセスソリューションズらしいハイクオリティなものづくりに繋がっています。 課内には5つのグループがあり、それぞれ別の工程を担当しています。 （1）企画領域：高品質／高効率な生産ラインの実現の為に製品への造り意思入れやラインコンセプト検討／工程設計を行います。 （2）メカ設計領域：企画された生産ラインを具現化する為に設備の詳細仕様及び設計を行います。 （3）電装設計：企画設計と共に設備の詳細仕様を検討し、設備を動作させる為の電装ハード回路とプログラムを設計します。 （4）工機：設備を構成する部品を組み立てて形にし、芯出しや調整にて要求される精度を出せる設備に仕上げます。 国内での設備の熟成や、海外での現地立ち上げ・セットアップなども担います （5）推進管理：グループ間の統制を取るため、生産技術課の設備製作業務を管理・ディレクションしています。 また生産技術課内の購買機能として設備を構成する部品をメーカーに見積もり・精査・発注しているほか、勤怠などの庶務も担当しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700 勤務地最寄駅：佐土原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ライフプラン手当:20,000 円 ・休日出勤手当 ■昇給：1月あたり 5,400 円 （前年度実績） ■賞与：年2回計5.80ヶ月分（前年度実績）→　6.20ヶ月分（今年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みちのくカスタマーサービス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    岩手県紫波郡矢巾町流通センター南2-4-21
    • 設立 1990年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森県／弘前市】携帯ショップの店長候補◆転勤無し／年間休日123日◆
      ≪現場主導で店舗改革／店長候補募集／裁量ある店舗運営／安定基盤で成長／年休123日の好環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・店長候補として売場づくりや販促企画まで裁量を持って関われるやりがい ・年間休日123日と育児介護休暇実績で無理なく長く働ける環境 ・グループ企業の安定基盤と明確なキャリアパスで将来設計が描きやすい 携帯ショップ運営を行う当社にて店舗運営と販売を担う店長候補の仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・新規契約や機種変更各種プラン提案 ・操作説明や故障修理受付などアフター対応 ・売上管理や販促企画イベント運営 ・スタッフ育成シフト管理などのマネジメント補助 ・在庫管理や事務処理各種書類作成 日々の接客だけでなく店舗全体の数字改善やサービス向上に主体的に関わるポジションです。これまで「販売だけで終わり評価が見えにくい」「本部主導で現場の裁量が小さい」と感じていた方も、現場発の改善提案を実行できる環境で手応えを実感できます。 ■現場主導で店づくりができる裁量： 販売実績をもとにディスプレイ変更やキャンペーン企画に携わり、売上という成果で直接評価されます。自らの工夫が数字や顧客満足に反映されるためマネジメント志向の方に最適です。 ■実績を正当に評価し次のステージへ導く環境： 店長・副店長経験を即戦力として評価し、高い裁量で店舗運営を任せます。売上や育成実績で評価され、複数店舗統括などさらなる上位ポジションへ挑戦可能です。 ■働きやすさと安定の両立： 年間休日123日をはじめ無理のないシフト運営や休暇制度が整備されています。長時間労働や不規則勤務に不安のある方でも安心して働けます。 ■当社について： 当社は東北エリアで通信サービス店舗運営を担い、大手グループの一員として安定した基盤を築いています。顧客ニーズの多様化や通信需要拡大という追い風を受け、地域密着型のきめ細かな接客と現場対応力で支持を獲得しています。強固な資本背景と現場主導の運営文化を併せ持つ点が競合との差別化であり、今後も店舗価値向上と人材育成を軸に持続的な成長が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ弘前早稲田店 住所：青森県弘前市大字早稲田３丁目２０ー２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は35万円～40万円、賞与2ヶ月分。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は2ヶ月分（2年度目より支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小滝電機製作所

    電子部品メーカー
    秋田県大館市釈迦内字上袋6-6
    • 設立 1980年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田／大館】電気制御等設計者～年間休日118日／国内大手自動車メーカーと安定取引の地元有力企業～
      ■業務内容：開発設計職として、自社の生産設備の電気制御や電気回路などの設計業務をお任せいたします。 ■ミッション：製造工程における生産効率の追求と自働化を進めています。専用設備はすべて自社で開発・製作をしており、自動化をはかる治具などの機械装置の設計と組み立てに力を入れるため、人手不足を抜本的に改善したいと考えています。 ■当社の製品： ・車載製品（サイドターンランプ・ストップランプなどの各種標識灯、冷凍車ユニット） ・無線製品（BluetoothR・2.4GHｚ無線モジュール) ・映像製品（CCDカメラモジュール） ・センサー製品（圧力・画像センサー） ◎自社製品の製造他、受託設計や受託生産をはじめ、製品のOEM供給も行います。 ◎自社製品は、トヨタ社のQHB工程監査やスズキ自動車の工程監査に合格し、特に車載用高輝度LEDランプ搭載基板は、国内の自動車メーカーの部品として幅広く搭載されており、一次サプライヤー向けに順調に成長を続けています。 ■部門構成：制御設計係8名で業務を担当しています。 ■成長性：2022年度売上高は48億円で、国内自動車メーカーの生産回復にともない増加傾向にあります。2018年度には第三工場を増設済みで、実装ラインも5ライン体制となっています。2018年3月には経済産業省選定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」受賞、2019年には「ものづくり日本大賞」経済産業大臣賞を受賞しています。 ■働き方：年間休日は118日で、年末年始やGW、お盆は大型連休となっています。残業は月平均20時間で、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■社風：夏には納涼祭、冬には忘年会に全従業員を無料招待。社内全体でのレクリエーションを行ない、日ごろの疲れを癒し、食べて！飲んで！歌って！職場仲間と楽しく盛り上がっています。 ■同社の特徴：製造に際し、同社は「スピード・シンプル・アグレッシブ」をモットーとし、顧客ニーズに応えつつ、フレキシブルな生産体制での低コスト化、短納期の実現に取り組んでいます。特に多品種小ロット生産を得意としており、不良品の未然防止を主体とした品質管理プログラム「P.D.E.System」による徹底したFMEA分析を行い、高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市釈迦内字上袋6-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、係長クラスの場合 ■昇給：年1回（4月）※能力による ■賞与：年2回（7月、12月）※入社1年後より支給、評価によるが過去支給実績として年40万円～100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃木日産自動車販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    栃木県宇都宮市不動前5-1-29
    • 設立 1943年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木県】テクニカルスタッフ（自動車整備士）◆栃木県勤務・転勤無/研修・福利厚生充実
      《先端技術に合わせた整備環境充実》《資格取得フォロー体制充実》《予約制導入での働き方改善推進》 ■業務内容： 栃木県内における日産自動車製品の販売を地場に根差し提供する当社にて お客様の車検/法定点検/その他整備、一般修理を担当いただきます。 整備/修理作業だけではなくお客様に整備結果等を説明する業務もあります。 ・ご来店から納車までの仕事の流れ 1.ご来店：点検/車検/修理のご予約のお客様より、ご来店の連絡が入ったら車を工場に受け入れます。 2.入庫受付：テクニカルアドバイザー（窓口）から作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 3.点検/結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客様に対してご説明します。 4.整備対応：整備内容をお客様にご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 5.お引き渡し：作業が完了したら車をお引き渡しします。 ■配属部署： ・当社の栃木県内２３店舗のいずれか（本人希望考慮）。県外への転勤はありません。 宇都宮（不動前・西原町・御幸ヶ原町）・那須塩原（西富山・西三島）・矢板（中）・那須烏山（興野）・さくら（卯の里）・今市（森友）・鹿沼（緑町）・壬生（安塚・緑町）・真岡（長田）・上三川（上蒲生）・下野（笹原）・小山（喜沢）・栃木（箱森町）・佐野（大橋町・高萩町）・足利（福居町・八椚町） ・整備士は会社全体で約190名勤務しており、1つの店舗に14、5人～4名程度の配属となります。スタッフは20代～50代、60代までバランスの良い年齢構成となっております。 ■当社の特徴・魅力： ・日産自動車（株）と深い関係性を持ち新車販売事業を中心とする当社だからこそ幅広いキャリア選択が可能となっております。整備士から営業職への異動が可能であり、整備士国家資格の取得や日産整備士資格の取得による電気自動車等の先端技術に適応する整備対応スキルの研鑽も可能です。 点検整備については予約制で実施し、各店舗整備案件の制限を整備士数に合わせて実施しており、予約の確定を実施前日に行うことから各自が業務量を把握して業務に対応できる環境があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市不動前5-1-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～321,428円 ＜月給＞ 214,285円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァレオジャパン

    自動車部品メーカー
    東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー15F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京・品川区／在宅可】HRBP（人事戦略担当）※英語力生かせる／世界的自動車部品サプライヤー
      【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーであり、ルノー最大の部品供給メーカー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業】 【ミッション】 人事戦略・方針の展開や、さまざまな業務上の人事トピックに関する管理職・従業員への支援を通じて、社内の人事業績向上に貢献する。ビジネスおよびオペレーションにHRサポートを提供する。 【職務内容】 ・人事関連トピックのマネージャーサポート ・現場の経営成績向上への貢献 ・人材および組織開発 ・安全衛生/労働条件の順守 ・Employee Involvement ・Employee Relations ・社内コミュニケーション ・個人管理とデータ管理 ・研修やトレーニングの計画やコーディネート ・勤怠管理/給与計算の検証 ・職場の質（QOL）に責任を持つ ・労使関係 ・人材獲得 ・オンボーディングと試用期間の体制構築 ・会社規則の見直と更新 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Brain Division品川オフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12-1 品川シーサイドサウスタワー15階 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川】テクニカルセールエンジニア※世界屈指の独立系自動車メガサプライヤー
      【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤー＆ルノー最大級の部品供給メーカー／借上社宅制度など日系企業さながらの福利厚生◎】 ■業務概要： Automotive Interior Electronics関連製品のOEM向けビジネス拡大をリードしていただきます。営業担当者とチームを組み、顧客の技術部門と密に連携しながら、技術的な提案活動を通じて新規案件の獲得および既存案件の拡大を推進します。 完成車メーカーに対して、製品の導入初期から量産立ち上げまでの各フェーズで、技術的視点から営業活動を支援していただきます。 ■業務内容 ・Automotive Interior Electronics関連製品のOEM向けプロモーション活動（全OEM・Tier1対象） ・営業担当者との同行訪問による顧客提案、技術的サポート ・顧客要求仕様の理解・分析および最適な技術ソリューションの提案 ・製品の技術説明、プレゼンテーション資料の作成・実施 ・開発・設計部門との連携による製品仕様調整、カスタマイズ対応 ・顧客からの技術的問い合わせ対応および不具合・改善要望へのフィードバック ・市場動向・競合情報の収集と製品戦略への反映 ・プロジェクト進捗管理、見積・コスト調整支援 ■当社の魅力： 自動車に必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛けるヴァレオは世界屈指の自動車部品サプライヤ―です。ルノー最大級の部品供給メーカーであり、日本車にも多く当社製品が導入されています。当社はドライバーの要求に応えながらCO2排出量の削減に注力し、接続された車と自動運転、マンマシンインターフェースを融合した「直観的なドライビング」の先駆者として、これらの技術が誰にでも手の届くものになるよう努めています。 独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。競合他社より一歩先の技術を開発するため、当社ではOEM売上の10％強という決して低くない水準の研究開発投資を行っており、既に高い評価を得ている空調用コンプレッサーから自動運転技術まで最先端技術を世の中に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～700,000円 ＜月給＞ 420,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルディングアロイズ・ジャパン

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼24-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎／埼玉】法人営業◆溶接技術で大手メーカーを支える／ウェルディングアロイズグループ
      ～未経験・第二新卒歓迎◎／英語力いかせる／英系グローバル企業ウェルディングアロイズグループ（世界23拠点・1000人超）の一員／手当充実◎（入社祝い金10万円・出張手当）～ ■業務概要： 同社の「技術」（耐食・耐摩耗肉盛溶接施工）の提案営業をお任せします。 【職務詳細】 ・既存顧客（鉄鋼、セメント、電力、ゴミ焼却場等の国内大手メーカー）への定期訪問 ・顧客の課題ヒアリング、最適な製品・設備の提案 ・受注後の納品管理、メンテナンスのアフターフォロー 【就業環境】 ・出張が最低月3件程度ありますが、休日での対応は振休取得が可能です！ ・出張手当は１泊2,500円程度、日帰りは1,500円程度支給 ・飛行機や新幹線、レンタカーを使って移動します（宿泊先・交通手段等は会社手配します） ■業務のやりがい： インフラ設備を弊社の技術（肉盛溶接）でサポートすることで、設備の長寿命化を実現しています。自動での耐食・耐摩耗肉盛溶接技術は、他社と差別化されており、非常に多くのお客様ニーズへ応えています。設備寿命を延ばすことで、インフラ設備を守り、人々の暮らしを支える社会貢献にもつながるやりがいある業務です。 ■入社後の流れ： 製造部にて研修終了後に営業活動を開始します。担当者制にてしっかりと教育を行いますので、ご安心ください！担当数は5社程度から始めていただき、進捗具合で増やし調整します。 ■組織構成： 営業部は４名で構成されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼24-1 久喜菖蒲工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社祝い金（100,000円）、営業手当（固定60,000円）、家族手当（配偶者：10,000円､お子様：5,000円 ※3名まで）、出張手当（１泊2,500円程度、日帰り1,500円程度）、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／久喜】技術営業◆耐摩耗・耐食溶接材料のリーディングカンパニー／家族手当等充実◎／年休120日
      ～イギリスに本社を置くウェルディングアロイズグループ／英語力生かせます／独自の溶接技術で国内大手メーカーを支える◎鉄鋼、セメント、電力、ゴミ焼却場等の国内大手メーカーが顧客／入社祝い金10万円・出張手当・家族手当等充実◎～ ■業務内容： インフラ設備を独自の「肉盛溶接補修」で、摩耗した機器の再生をポートすることで、設備の長寿命化を実現している当社。自動での耐食・耐摩耗肉盛溶接技術は、他社と差別化されており、非常に多くのお客様ニーズがあり、鉄鋼、セメント、電力、ゴミ焼却場等の国内大手メーカーを中心にお取引があります。今回、顧客ニーズにこたえるために増員にて営業職を募集します。設備寿命を延ばすことで、インフラ設備を守り、人々の暮らしを支える社会貢献にもつながるやりがいある業務です。 【業務詳細】 当社の耐食・耐摩耗肉盛溶接施工の受注獲得の営業を行っていただきます。 ・既存顧客への定期訪問 ・顧客の課題ヒアリング、最適な製品・設備の提案 ・受注後の納品管理、メンテナンスのアフターフォロー ※技術部員の同行もありますのでご安心ください。 【担当顧客】 全国の大手プラント工場（製鉄、電力、セメント、バイオマス、製紙、石炭）を中心にお任せします。最初は5社程度からお任せし、徐々に増やし調整します。 ■入社後の流れ： 技術理解を深めた後、営業業務にキャッチアップいただきます。※必要な資格等がある場合は、会社負担にて手配します。 ■働き方： ・出張が最低月3件程度、多くて月10件程度ありますが、休日での対応は振休取得が可能です。 ・出張手当は１泊2,500円程度、日帰りは1,500円程度支給◎ ・飛行機や新幹線、レンタカーを使って移動（宿泊先・交通手段等は会社手配します） ■組織構成： 営業は４名が在籍※営業出身の新社長が就任しています。 ■会社の特徴： イギリスに本社を置き、世界各国へグループ会社をもつグローバルな強みを持ちます。平均年齢は40歳に満たず、とても風通しのよい明るい会社です。 業務メインである溶接施工は、自社工場または客先工場（出張）でも施工可能です。フットワークの軽い迅速かつ丁寧な対応は、顧客から大きな信頼を得ており、リピート品はもちろんのこと、業務範囲の拡大をし続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼24-1 久喜菖蒲工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社祝い金（100,000円）、営業手当（固定60,000円）、家族手当（配偶者：10,000円､お子様：5,000円 ※3名まで）、出張手当（１泊2,500円程度、日帰り1,500円程度）、資格手当あり ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【みなとみらい】清掃施設工事の監理技術者（契約社員）※50代活躍中/安定基盤/福利厚生充実
      ～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力： 【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 国内ごみ処理施設における管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・新設、延命化、更新、修繕等の案件における施行管理 ・工事監理、予算管理、工事業者手配、指示、工程管理 ・メンテナンス計画立案（施設内の各種設備、配管、建屋等、プラント設置全般） ・案件金額（数十億～数百億） ・案件期間（1～3年程度） ※全国への出張があります。 ■将来的なキャリアアップ： プラント建設、プロセス開発、保全技術など、大規模・高難度案件に携わることができるのが魅力的な求人です。 大手基盤であるからこそ、若手でも上流工程を担当したり、幅広い工程を経験できたりすることで、技術者としての市場価値が高まる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 賞与有り（2024年度実績6.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／土日祝休】プラント設備のアフターサービス◆低離職率/三菱重工G・福利厚生◎/全国出張有
      ～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力： 【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 循環型社会に不可欠な国内外のインフラを支えるエンジニアリング会社として活躍する当社で廃棄物処理装置や水再生処理施設の施工を担当します。 ■業務詳細： (1)汚泥焼却施設のアフターサービス (2)水再生施設のアフターサービス ■出張： 横浜から全国の出張があります。 （一回の出張は、通常だと数日～1か月程度。多い方で延べ年間6ヶ月程度） ■入社後のフォロー： ◇定期的な面談を行いフォローいたします。 ◇入社後は約6ヶ月間は現地で経験豊富な社員のもと、OJTを実施します。 ■魅力： ◇人材育成に積極的 プラントに携わるには、幅広い知識を必要とします。当社では社内外の多彩な教育プログラムをもって、社員育成を図っています。 ◇評価制度／低い離職率 定期的な上長との評価面談等があり、フラットに相談できる環境のため、離職率は2%と低く長期に渡って働きがいのある環境です。 ■社内風土／やりがい： 若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。 エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与有り（2024年度実績6.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スプレーイングシステムスジャパン合同会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区東五反田5-10-25
    • 設立 1976年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • ※未経験歓迎【静岡県富士市】法人営業◆既存・新規顧客両方担当◆スプレーノズルで国内シェアトップクラス
      未経験歓迎／法人営業／国内トップクラスシェア／技術提案型営業／9万点の製品力／顧客課題解決／外資×日本的社風／低離職率の安定環境 ◆業務概要 静岡県内および近隣エリアの製造業を対象とした提案営業を担います。 単なる製品販売ではなく、製造現場の工程課題を現場起点で特定し、最適な製品選定から現地試験、導入、定着・横展開まで一貫して伴走します。 9万点規模の製品ラインナップと自社検証設備、技術部門との連携体制を活かし、既存深耕と新規開拓をバランス良く推進するポジションです。 ◆業務詳細 1）課題発見 ・製造現場での工程観察およびヒアリング ・洗浄・冷却・加湿・塗布・除塵などの工程改善ニーズを把握 ・流量・噴霧角度・粒径・材質・圧力などの技術要件を整理 2）提案設計 ・9万点規模の製品群から最適製品を選定 ・標準品／近似品／特注対応の検討 ・技術部門と連携し仕様確定 ・サンプル・デモ機を活用した現地試験を実施 3）受注・導入推進 ・見積作成 ・価格・納期・数量条件の調整 ・受発注・納入までの社内外調整 ・設備連携が必要な案件では関係部署と進行管理 4）導入後フォロー・横展開 ・初期不具合の原因切り分け ・使用条件最適化の再提案 ・同一工場内の他工程やグループ拠点への横展開提案 ◆組織構成 静岡営業所：6名 ◆当社について 当社は、9万アイテム以上の実績をもとに様々な用途にあったノズルを提供しています。 鉱工業から農業までスプレーノズルの適用は全産業分野におよび、あらゆるシーンでスプレーノズルが活躍しております。 単品ノズルからユニット製品、さらには開発・設計段階から参画させて頂くフル仕様のシステム機器まで、エンジニアリング技術と豊富な製品で、お客様の課題を解決するソリューションを提供しています。 また、お客様のSDGsに貢献する製品や応用の展開に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県富士市瓜島町130-2 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／吉原本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～232,000円 その他固定手当/月：31,500円～42,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／五反田駅近く】海外営業企画◆スプレーノズルで国内シェアトップクラス
      世界トップシェア／国内トップクラス／外資系日本法人／海外営業企画ポジション／英語力を活かす環境／輸出・海外展開支援／技術×営業の橋渡し／ニッチ業界のリーディングカンパニー ■概要 八日市場工場で製造する製品・システムを海外拠点へ展開するための調整・推進ポジション。輸出業務支援、英語販促資料作成、海外会議対応を通じて、国内外の営業・技術部門を横断しながら海外展開を支援いただきます。 ■業務内容：入社直後の主業務 ◎輸出関連業務 ・工場から海外拠点へ輸出する際の各営業所との連絡・調整 ・海外拠点からの見積依頼への対応 ・納期確認・回答 ・技術仕様の確認および技術部門への確認依頼 ・輸出案件に関する社内調整業務 ■段階的に担当いただく業務 ◎海外向け販促資料作成 ・英語販促資料の作成 ・日本版資料をベースに海外事情に合わせた修正 ・技術・営業・販促部門との内容確認・調整 ・新製品発表時の各国セールスエンジニア向けプレゼン ◎海外案件の橋渡し業務 ・国内導入案件の海外展開時の調整 ・海外拠点への技術内容説明 ・海外プラントメーカーとの英語でのやり取り（営業支援） ◎国際会議対応 ・Teamsを用いた海外会議フォロー ・製品理解が進んだ段階での発表対応 ◎その他 ・海外幹部会議資料作成 ・新規ビジネス検討支援 ・海外拠点来日時の調整業務 ・マーケティング関連業務や展示会関連業務の補助 ■組織構成 企画部：8名　うち海外業務G：3名 ■当社について 当社は、9万アイテム以上の実績をもとに様々な用途にあったノズルを提供しています。 鉱工業から農業までスプレーノズルの適用は全産業分野におよび、あらゆるシーンでスプレーノズルが活躍しております。 単品ノズルからユニット製品、さらには開発・設計段階から参画させて頂くフル仕様のシステム機器まで、エンジニアリング技術と豊富な製品で、お客様の課題を解決するソリューションを提供しています。 また、お客様のSDGsに貢献する製品や応用の展開に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-10-25 勤務地最寄駅：池上線／浅草線／山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：22,000円～42,700円 ＜月給＞ 272,000円～342,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェデラル・モーグル ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークウェストタワー11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】法人営業◆自動車部品保護材のグローバルメーカー◆残業10H程／年休124日／大手取引実績有
      ■業務内容 100年以上の歴史を持つグローバルメーカーである当社にて、自動車部品等の保護材の法人営業をお任せします。工場など社内外のステークホルダーと連携しながら製品・技術の提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・主な営業先：完成車メーカーやTier1メーカーの設計部門 ・担当エリア：名古屋以西（名古屋の顧客対応メイン）※出張は月1回程度 ・既存の製品はもちろん、改良・新規開発にも携わります ・入社後まずは既存顧客の対応からキャッチアップしていただき、ゆくゆくは新規開拓もお任せします ＜取り扱い商品＞ ・自動車用ホース ・チューブ ・ワイヤーハーネス ・電池内のバスバー用保護材（摩耗・消音・断熱・難燃）等 ＜過去の入社例＞ 自動車業界・製造メーカーでの経験が無い方の入社実績もあり、当社の事業拡大に大きく貢献していただいております。 入社当初は先輩社員との同行を通して、製品や提案方法を学んでいただきます。また、お客様での潜在的なニーズを捉え、開発部門等と共同して新たな提案を行う事についても学んでいただきます。 ■企業の特徴 ・設立100年超の歴史を持ち、自動車部品の世界的リーディングサプライヤーである米Federal-Mogul社の日本法人です。現在はTENNECO社のグループ会社となっています。 ・顧客のニーズに基づいた新製品の開発と徹底した品質管理で、近年急速に業績を伸ばしています。 ・米国のビッグスリーはもとより、日本、ヨーロッパ の主要自動車メーカーにて多様な用途での実績を持ち、高く評価されています。 ・日本で製造している主要製品はワイヤーハーネスやホースの断熱材・保護材で、現在では主要カーメーカーやTier1プロバイダが顧客となっております。 ・製品の特性上汎用性がある当社製品は電気自動車に代わっていくマーケットにおいてもニーズは変わらず、鉄道や航空系など自動車以外での実用も進んでいます。 ・外資系ではありますが、日本法人は立ち上げ当初から日本人が指揮を執っており、日本企業と外資系企業の特徴を兼ね備えています。自由闊達で社風で、良いアイデアには会社全体でバックアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市千種区今池5丁目1番5号 名古屋センタープラザビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～400,000円 ＜月給＞ 277,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルダイヤ工具研究所

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市中原区新丸子東2-908-8コート・オリーディア1F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】研磨工具の提案営業（既存中心）◇未経験歓迎／受注生産・創業60年以上の安定基盤
      ～製造職からのキャリアチェンジ歓迎！／ものづくりの【研磨】工程に欠かせないダイヤモンドホイールを製造／顧客からの受注生産に対応・既存顧客の深耕がメイン～ ☆企業・求人の魅力： ・当社の特徴であるカスタムオーダーでは、お客様一人ひとりに満足いただける最高のクオリティを実現するため、小さな商品一つでも細部にまでこだわっています。常にお客様の「声」に真摯に耳を傾け、お客様にとっての「最高」の商品を追求する企業として成長し続けています。 ・製造業における製品の仕上げなどで【研磨】が欠かせない工程となります。消耗品であるため、一定の需要が発生する製品であり、当社のオーダーメイド生産によって、確固たる顧客基盤を築いています。 ■職務概要： 当社の主力製品である【ダイヤモンドホイール(研削・研磨工具)】の営業を担当いただきます。受注生産となるため、お客様の希望に沿って製品を考え、顧客へ提案することがやりがいの業務です。 ■具体的な仕事内容／営業スタイル： ・当社受注製造するダイヤモンドホイール（研削・研磨工具）の営業販売 ・上記に関する請求書発行等の営業管理業務 ・製造業のお客様先を訪問し、受注製造をしている当社製品の提案営業を行います。 ・お客様の要望に合わせひとつひとつオーダーメイドで受注製造することで高い評価を得てきたため、営業先も既存のお客様がほとんどです。新規取引先も、展示会で御縁を戴いたり、顧客紹介を戴いたりと、引き合いが多くなっています。 ・受注後は、見積もりと図面の作成、工場への制作依頼、納品、アフターフォロー、請求業務まで一貫して担当します。 ・担当製品について：航空機や自動車、ガラスの面取り等、日常目にする多くの製品の製造に使用されています。 ・社用車やカーシェアを利用してお客様先を訪問いたします。 ■入社後の流れ：約1年は先輩社員の営業に同行していただき、徐々に担当企業を持っていただきます。当面は20~30社ほどの担当を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪府大阪市平野区加美鞍作一丁目10番9号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給+営業外勤手当（固定残業代/10時間）＋昼食手当＋住宅手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～240,000円 その他固定手当/月：8,000円～13,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,000円～273,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ■賞与：年2回 前年度実績：賞与月数計1.93ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＥＪＡ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-6-6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造業務経験者【平塚】製造オペレーター（めっき製品） ※メッキ技術で特許獲得／田中貴金属グループ会社
      【第二新卒歓迎／創業140年の老舗企業／新規事業や貴金属等の領域に携わってみませんか／就業環境◎／残業15h以内／田中貴金属グループ】 ■求人のポイント： ・貴金属業界No.1メーカーの工場にてご活躍してみませんか。 ・連結売上高8400億円の田中貴金属グループの中核企業／貴金属国内トップシェアメーカー ・月残業15H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ■業務内容： EEJA平塚事業所にてめっき製品（毒劇物、危険物、特定化学物質の取扱い有り）の製造に関わる業務を募集いたします。具体的には以下業務をお任せいたします。 ・化学薬品のブレンディング（混合）作業 ・薬品計量管理 ・薬品在庫管理 ◇同社は貴金属用のめっきで高いシェアを誇ります。ドライバーIC等に使われており、市場のシェアは90%程度となります。 ◇当社めっき製品：https://eeja.com/medicine/ ■教育体制・評価制度： ・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。 ・貴金属基礎知識やめっきに関する研修を行っております。 ・目標管理制度があり、透明性ある評価がなされております。 ・化学薬品の取扱経験が浅い場合は入社後OJTにより習得して頂けますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 基本的には当部署にてキャリアを築いていただくことを期待しております。 ■当社の魅力： 当社は田中貴金属工業株式会社とENTHONE Inc.の合弁会社として、1965年に設立しました。貴金属めっきプロセスをはじめとする前処理から後処理までのプロセス、さらに半導体関連めっき装置類の開発・製造・販売をトータルに行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市新町5-50 勤務地最寄駅：R東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～319,000円 ＜月給＞ 238,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大垣村田製作所

    電子部品メーカー
    岐阜県大垣市荒尾町字北瀬古1122-7
    • 設立 2004年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大垣市】生産設備の保全業務◆年間休日123日／賞与実績5か月以上／村田製作所100％出資で安定
      ～土日休み、長期休暇あり！プライベートとの両立が可能／ムラタグループとしての安定基盤／キャリアアップが可能な人事制度と充実の福利厚生～ ■職務内容： 生産設備の安定稼動に向けた設備維持、改善、保全業務を担っていただきます。入社後はまず事後保全をメインに担当いただきゆくゆくは予防保全や改善業務、新規導入・移設設備の据付、運転および制御プログラミングの変更・作成などもお任せします。 ≪主な役割≫ 生産設備の事後保全（故障が発生した設備を修復する） 予防保全（設備が故障する前に計画的に処置する） 加えて設備のパフォーマンスを最大限に高める改善活動を展開する仕事です。経験を積み、生産ラインの新設に伴う設備立ち上げ業務を行います。 ■働く環境について： ・年間休日123日（土日休み）、長期休暇あり、有休取得率約80％と家庭との両立が可能な環境！家族との時間を大切にしながら働けます。 ・「岐阜県ワークライフバランス推奨エクセレント企業」として認定された働きやすい環境！ ・3交代制となるため、基本夜間での呼び出し等はございません。 ・頻度は少ないですが、設備の立ち上げ等で土日に業務をお願いする可能性もございます。その場合は平日に振替休日を取得いただきます。 ■組織構成： 現在、7名が在籍をしています。1チーム2名の3交代制で業務を行っています。 ■魅力： ムラタグループのモノづくりをインフラ面から支えるやりがいある業務です。グループでの研修体制も充実しており、水や空調など分野ごとの研修に年間通して教育計画を立てて参加いただきます。またステップアップの場合にはグループ会社に出向して学んでいただく機会もあるなど、スキルを磨くことができる環境です。 ■同社の特徴： ・低温焼成セラミックの技術を活かし、車載製品や電子部品等を始めとした日本の基幹産業を支える部品を製造している会社です。 ・ムラタグループの安定した経営基盤があり、福利厚生も充実。グループ間での教育体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市荒尾町字北瀬古1122-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～655万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～310,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 224,500円～325,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.15か月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマザキマザックマニュファクチャリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県美濃加茂市蜂屋町中蜂屋333
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/美濃加茂】組立・電気配線＊工作機械の製造職◆賞与実績6か月／20～30代活躍中！教育制度◎
      ～年収520万～／土日休・年休122日で好待遇◎／創業100年以上の老舗企業／業界安定性◎ ～ ★本ポジションの魅力★ ・世界的な大手工作機械メーカーであるヤマザキマザックGの安定基盤のなか、 　製造経験を活かし、技術を磨きながら働き方改善やキャリアアップが見込めるポジションです！ ・独身寮、借上社宅、引越し補助あり　ほか福利厚生も大手Gらしく充実◎ ■ヤマザキマザックマニュファクチャリング株式会社とは？ 世界的な大手工作機械メーカーであるヤマザキマザック（株）の国内主要生産拠点です。 岐阜県などを中心に、複合加工機やCNC旋盤などの最先端工作機械や関連ソフトウェアの製造・組立を担い、自動化や省力化を支えています。 またヤマザキマザック株式会社と給与含めた条件などの違いはございません。 ■概要： 製造業を支える世界TOPクラスの工作機械メーカーである当社で、図面・手順書に基づき工作機械の組立をお任せします。 多品種少量生産の環境で、モノづくりの基礎から応用まで幅広く技術を磨くことができます。 ＜具体的な組立業務＞ ・ユニット組立： 工作機械を構成する各種パーツ（小型装置など）を、一つひとつ組み立てます。 ・総合組立： ユニットで完成した部品群を組み合わせて、1台の工作機械に仕上げる工程を担当精度調整や部品の位置合わせなども行います。 ★いずれも手順書・図面を確認して行う作業のため、技術を磨ける環境です！ ■働きやすい環境 工場全体に空調を完備しており、快適な環境で集中して業務に取り組めます。 ■会社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいち早く海外での事業を展開してきました。 徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。 半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。 また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美濃加茂製作所 第一工場 住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町中蜂屋字山崎333 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／加茂野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～315,300円 ＜月給＞ 228,100円～315,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は経験・スキルを考慮の上、決定いたします ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年（昨年度支給月数：6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/美濃加茂】物流企画・物流管理（工作機械メーカー・ロジスティクス）年休122日/フレックス
      ～製造業やメーカー、物流業界での物流業務の経験をお持ちの方！/業界安定性・福利厚生◎ ～ ■ヤマザキマザックマニュファクチャリング株式会社について： ヤマザキマザック株式会社のグループ会社となりますが 同社と給与水準など条件面などに相違があるわけではございません。 ■概要： 物流業務の経験を活かし、入出庫業務を中心に幅広くご担当いただきます。 検品・梱包などの基本作業はもちろん、在庫管理や作業改善にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。 将来的にはリーダーとしてチームをまとめていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・入出庫業務補助　 L入庫：受け入れ検品、伝票確認、保管場所への移動　 L出庫：出庫指示に基づくピッキング、検品、梱包、積み込み準備 ・作業指示および業務進捗管理 ・在庫管理、入出庫データおよび配送状況の管理 ・高精度部品や完成機の傷・破損・精度不良の確認 ・作業品質管理（検品・梱包・在庫取り扱いの精度向上） ・倉庫管理、作業手順の見直しや動線改善 ■入社当初の働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は30ｈとなります。 ・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■会社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいち早く海外で事業展開してきました。 徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。 半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。 また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。 【当社の魅力ポイント】 ・日本を代表する工作機械メーカー ・創業100年以上の老舗企業 ・フレックスなど柔軟な働き方が可能 ・U/I/Jターン就職歓迎（引っ越し補助有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町中蜂屋333 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～315,300円 ＜月給＞ 228,100円～315,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は経験・スキルを考慮の上、決定いたします ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年（昨年度支給月数：6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄物産名古屋コイルセンター株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県知多市新刀池2丁目6番地
    • 設立 1999年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のルート営業／名古屋勤務・転勤なし／完全土日休み
      • NEW
      ＼POINT／ ◎飛び込みなし！反響型＆フォロー・調整が中心の営業スタイル ◎内勤8割：外勤2割！主には電話対応 ◎基本的なPC操作ができればOK ◎社内外とのコミュニケーション力を活かせます ◇ 仕事内容 ━━━━━━━━ 自社工場や顧客と適切に連携を取り、納品までのフォローがメインの営業です。 【お取引先】 自動車部品・建材・電気部品メーカーなど、日本のものづくりを支える企業様が中心 【商材】 鉄鋼コイル（巨大なロール状の鋼材のことです）をお客様の用途に合わせて加工した鋼板製品 ▼顧客対応・問い合わせ対応 電話やメールで「この材質・サイズで加工できるか」「いつまでに納品できるか」といった問い合わせや注文を受けます。 ▼見積作成・加工条件の整理 鉄鋼の厚み・幅・長さ・数量などの条件を社内フォーマットにまとめ、工場と共有します。 特別な営業トークは不要で、情報を正しく整理し、伝える力が大切です。 ▼工場との連携・進捗管理 注文内容をもとに、納品までの流れを工場担当者と確認し、納期を決定します。 ▼納期調整・フォロー 材料の入荷状況、工場スケジュール、出荷・配送予定を確認し、お客様へ納期を案内します。 状況次第では、工場・仕入先・配送会社・お客様の間に入り、調整役として動くこともあります。 ★外出業務（月2～3回） 業務の中心は内勤ですが、お客様の工場見学対応や試作・量産前の立ち合いなどで、月2～3回程度の外出があります。 訪問エリアは、片道30分～1時間圏内が中心です。 ◇ 研修について ━━━━━━━━ 入社後はまず座学で鉄鋼の基礎知識や安全ルールを学び、その後1～2カ月間は自社工場で加工工程を実地見学しながら実務感覚を養います。 工場研修終了後は先輩に付いてのOJT（3～6カ月）で受注処理や見積作成を段階的に習得。 困ったときはいつでも相談できるメンター制度もあり、習熟度に応じて担当顧客を徐々に引き継ぐため、未経験から安心して成長できます。
      【転勤なし】名古屋レベラー工場：愛知県名古屋市港区砂美町50番地 ★転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場あり） ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      月給23万円～30万円 +各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 【 取り組みを多角的に評価します！ 】 個人ノルマは設けておらず、営業部・顧客単位での目標をチームで追うスタイルです。 上司との距離が近いため、 ・顧客への丁寧な対応や調整力 ・工場や社内との連携姿勢 ・業務改善や安定運営への貢献 といったプロセス面もしっかりと評価されます。 また、多角的な評価制度を設けることで、日々の取り組みや成長が昇給・賞与へ反映される実感も持ちやすい体制を整えています。
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    ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県名張市八幡字口入野1300-50
    • 設立 1984年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【三重県名張市】品質保証◆世界的な自動車部品メーカー◆フレックス制◆年休123日
      • NEW
      【賞与実績6.57カ月分／自動車のコア部品の世界大手で働く】 ■業務概要： ・当社のカスタマー係にて、新規立ち上げや工程変更、品質全般（クレーム／市場不具合／監査）に関する顧客窓口対応を主にご担当いただきます。 ・製造業出身の方で、品質保証に挑戦したい方もご応募下さい。 ■業務詳細： ・当社の製品に不具合があった際の解析資料の作成・顧客への対応、報告 ※顧客先（国内の完成車両メーカ）へ宿泊を伴う出張もございます。 ・品質問題に対する是正活動及び水平展開の推進、品質改善の提案・推進 ◎米国ボルグワーナー社の日本法人ですが、顧客との業務で英語を伴う実務はありませんので、ご安心ください。 ■配属先について： カスタマー係（3名在籍） ■当社について： ・チェーン製品を軸に、世界的なネットワークを持ち、ユニークで独創的な製品をめざす技術開発を常に行うグローバルサプライヤーです。 ・日進月歩の展開を見せる自動車産業の要求に対応しうる品質と生産性の高さを実現しています。プレス工程での自動化、組立工程でのロボットの採用、熱処理工程においても各所で自動化を実施するなど、最新、最適の設備とシステムを導入しています。 ・アドバンテージとして、グループのグローバル性を活かし、世界統一仕様のチェーンをエリアごとに安定して供給しています。 ・希望者を対象とした社内英会話レッスンの開催や、米国のボルグワーナー本社・テクニカルセンターへ人材を派遣するなど、国際的ビジネスに対応できる人材の育成にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市八幡字口入野1300-50 勤務地最寄駅：近鉄線／名張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点内
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 213,400円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※前年度賞与実績6.57カ月 ※年収には賞与・残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重名張市／未経験歓迎】自動車向け製品開発※VCT◆車載部品の世界大手でスキルUP／年休123日
      • NEW
      ～一定の知見があれば業務未経験OK、クルマ好きにおすすめ／ご経験・機械知識を活かし、自動車のコア部品の世界大手で働く／フレックスの当社にて長期就業を叶えませんか？～ ■仕事内容： 自動車に不可欠なVCT（可変タイミング機構）の開発にあたり、各部署との考案や調整業務をお任せします！ ◇VCT（既存及び新規プロジェクト）のデザインガイドに基づく製品設計（※１）、評価計画作成、結果分析及び顧客との仕様整合 ◇グローバルチームや社内チームと協業し新製品の開発及び顧客提案 ◇VCTの品質、製造及びサプライヤー関連の課題をサポート ◇デザインされたものや評価結果をまとめる、計算、スケジュール調整等 ※１：CADを用いた設計はデザインエンジニアが担当しますのでご経験は不問です。しかし、お客様に提出する資料の作成や簡単な設計は自身で行う場合もあるため、設計スキルは不要ですが、図面の理解がある方はさらにご活躍いただけます◎ ■VCTとは？： VCTとは、エンジンのバルブタイミングを調整する技術で、必要な時に必要な分だけエネルギーを利用することで燃費を向上させる仕組みです。 ■当業務のやりがい： ・当社はハンドルなどの目に見える部分ではなく、エンジンやトランスミッションといった車の心臓部を対象としています。実際に製品に触れる機会もあり、車好きな方にとっては内部構造や機能に深く関わることができる非常に魅力的なお仕事です。 ■当社製品の将来性： ・自動車用VCT技術は、私たちの製品は日本国内の主要メーカーを中心に、燃費向上と静音性を実現するために重要な役割を果たしています。現代の自動車市場では、エネルギー効率を最適化し、燃費を改善する技術が求められています。 ・また、海外ではエンジン車が依然として重要な地域も多く、弊社技術の価値はますます高まると確信しております。 ■所属チーム／働き方： ◇所属チームには8名が在籍しています。 ◇月2～3回の出張があります。 ※宿泊を伴う出張は数カ月に1回程度 ※年に1回あるかないかで海外出張の可能性あり ◇製品に触れるため、オイルにまみれるような場面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市八幡1300番50 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 237,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年収には賞与・残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀三菱自動車販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    滋賀県大津市相模町2-48
    • 設立 1964年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／湖南・湖西エリア】直営店のディーラー営業（自動車販売経験者向け）／残業20H／手当・研修充実
      ～入社日は相談可／業績好調／来店型の営業／頑張りが評価される制度／職場環境◎／年休114日～ ■業務内容： ショールームスタッフとして、来店されたお客様へのクルマ購入の提案（来店型提案営業）を行います。 ※入社後は配属店舗にてOJTによる研修。（入社時期によっては本社研修にも参加いただきます。） ■扱う商材： デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトンなど、人気のSUVラインナップ有り ■業務詳細： ＜新車販売＞ ・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報を収集します。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルを提案します。 ・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までフォローします。 ＜その他＞ ・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。 ・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■業務のやりがい： 車の知識を身に付けることも大事ですが、ゼロからお客様と信頼関係を築いていくことがとても大事です。お客様から「〇〇さんがいるから三菱を購入します」と嬉しいお言葉を頂けることも。お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。 また、商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算。頑張りに従って給与も上がっていく制度も魅力の一つ。 ■配属予定店舗（勤務地）： 本社栗東店、大津店、近江八幡店、水口店、高島店　など、滋賀県内の店舗 ※転居の必要無い通勤時間１時間圏内で、希望を考慮させて頂きながら、面接にて配属店舗をすり合わせさせて頂きます。 ■同グループの特徴： 京都三菱自動車販売グループは、創業74年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社栗東店 住所：滋賀県滋賀県栗東市蜂屋963番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津店 住所：滋賀県大津市相模町2-48 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線線／膳所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 近江八幡店 住所：滋賀県近江八幡市馬淵町1679-1 勤務地最寄駅：JR線／近江八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業手当20時間/月を含む。給与はご経験・スキルも考慮して決定。 ■固定手当：研修手当20,000円/月（6ヶ月間）、車両手当5,000円～20,000円/月（車種による）■賞与：２回/年（7・12月）■昇給：１回/年（7月）■モデル年収：480万円（4年目/32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／湖北エリア】直営店のディーラー営業（自動車販売経験者向け）／残業20H／手当・研修充実
      ～入社日は相談可／業績好調／来店型の営業／頑張りが評価される制度／職場環境◎／年休114日～ ■業務内容： ショールームスタッフとして、来店されたお客様へのクルマ購入の提案（来店型提案営業）を行います。 ※入社後は配属店舗にてOJTによる研修。（入社時期によっては本社研修にも参加いただきます。） ■扱う商材： デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトンなど、人気のSUVラインナップ有り ■業務詳細： ＜新車販売＞ ・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報を収集します。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルを提案します。 ・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までフォローします。 ＜その他＞ ・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。 ・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■業務のやりがい： 車の知識を身に付けることも大事ですが、ゼロからお客様と信頼関係を築いていくことがとても大事です。お客様から「〇〇さんがいるから三菱を購入します」と嬉しいお言葉を頂けることも。お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。 また、商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算。頑張りに従って給与も上がっていく制度も魅力の一つ。 ■配属予定店舗（勤務地）： 湖東の彦根店をはじめ、本社栗東店、大津店、近江八幡店、水口店、高島店　など、滋賀県内の店舗 ※転居の必要無い通勤時間１時間圏内で、希望を考慮させて頂きながら、面接にて配属店舗をすり合わせさせて頂きます。 ■同グループの特徴： 京都三菱自動車販売グループは、京都は73年、滋賀は60年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根店 住所：滋賀県彦根市東沼波町１８０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業手当20時間/月を含む。給与はご経験・スキルも考慮して決定。 ■固定手当：研修手当20,000円/月（6ヶ月間）、車両手当5,000円～20,000円/月（車種による）■賞与：２回/年（7・12月）■昇給：１回/年（7月）■モデル年収：480万円（4年目/32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社近江電機自動車整備工場

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県愛知郡愛荘町沓掛313-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/愛荘町】自動車メカニック（車検＆整備）◆々な車種に携われる！地元に愛される自動車販売店
      【夜間や休日の緊急対応も原則なし／一般車～商業車など幅広い車種に関わることができスキルアップ◎／創業78年！地域密着型で街や人に寄り添う車屋さん】 ■職務概要： 自動車の整備業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・社用車、商用車、自家用車、ダンプ、マイクロバス、観光バスなど長年地元に根付いてきた為、昔からお付き合いがある法人や個人のお客様からの依頼や、自動車リースも手掛けている為自動車整備／車検のニーズが常にあります。 ・板金は外注していますので、整備に集中できる環境です。 ■組織構成： 自動車整備士は５名（20代２名、40代２名、50代１名）が活躍しています。 ■働き方： ・基本自社工場内での整備です。 ・夜間や休日など営業時間外の緊急対応は、原則役員や工場長が担当しています。 ・時間内で終了して原則定時で帰る事を基本としています。 ・軽自動車から大賀車両まで、経験豊かなスタッフと共に整備機材も充実しています。 ■当社の特徴/魅力： ・少人数のため職種関わらずコミュニケーションが活発です。近くから通っている従業員がほとんどで、お昼休みは一時帰宅も可と個人に合わせて自由度の高い社風が魅力です。 ・創業78年を迎え、地域密着型の経営を継続しています。先代から当社を選んでいただいているお客様が多く「地域のくるま屋さん」として地元住民の方に長く愛されています。 ・個人から法人のお客様まで多数の顧客基盤：当社には個人・法人問わず、幅広いお客様のご依頼に対応しております。軽自動車から大型車輌まで、整備や車検の経験豊かな整備スタッフがバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町沓掛313-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／愛知川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～291,000円 ＜月給＞ 250,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与＋決算賞与有（業績によります）※入社６ヶ月以降が支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都三菱自動車販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    京都府京都市南区西九条菅田町15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎の営業販売職【京都市内（南京都エリア）】手当、研修充実♪お客様の”日常”に寄り添う仕事
      ２０２７年４月１日入社者の募集、同期と一緒に本社研修を受けられます♪ 入社後半年は販売保障（研修手当）も支給！ 「エンジンってどこにあるの？」車の知識は入社後でOK！ 自動車の仕組みから丁寧に教えています♪ 当社では知識に加えてお客様と信頼関係を築くこともとても大事にしているため、「〇〇さんがいるから三菱を購入します」とお客様から嬉しいお言葉を頂けることも！ お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。 商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算されるため頑張り次第でお給料が上がる制度も魅力の一つ。 ■業務内容： ショールームスタッフとして、来店されたお客様へクルマ購入のご提案を行います。（来店型提案営業） ＜入社後＞ 現場配属前に本社にて6カ月の研修を実施。現場配属後も引継ぎ顧客からスタートするため営業未経験でも始めやすく安心できる環境。 ＜扱う商材＞ デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトン、人気車種から家族向けまで幅広いラインナップ ＜新車販売＞ ・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報収集。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルをご提案。 ・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までをフォロー。 ＜その他＞ ・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。 ・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ご家族で楽しめるイベントなどの開催。 ■配属予定店舗： 本社十条店、北山店、カドノ店、伏見店、乙訓店、宇治槙島店、京田辺店、亀岡店をはじめ京都府内の店舗 ※転居の必要無い（通勤時間１時間圏内）にてご本人様の希望も考慮し、面接にて配属店舗をすり合わせ致します。 ■同グループの特徴： 京都三菱自動車販売グループは、京都75年、滋賀62年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社十条店 住所：京都府京都市南区西九条菅田町15 勤務地最寄駅：近鉄 京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北山店 住所：京都府京都市北区紫竹東栗栖町16-1 勤務地最寄駅：京都地下鉄 烏丸線／北大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ カドノ店 住所：京都府京都市右京区西院東貝川町58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～225,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 221,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業手当20時間/月を含む。給与はご経験・スキルも考慮して決定。 ■固定手当：研修手当20,000円/月（6ヶ月間）、■賞与：２回/年（7・12月）※4.7か月分(2026年度) ■昇給：１回/年（7月）■モデル年収：480万円（4年目/32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎の営業販売職【京都市内（丹後・中丹エリア）】手当、研修充実♪お客様の”日常”に寄り添う仕事
      ２０２７年４月１日入社者の募集、同期と一緒に本社研修を受けられます♪ 入社後半年は販売保障（研修手当）も支給！ 「エンジンってどこにあるの？」車の知識は入社後でOK！ 自動車の仕組みから丁寧に教えています♪ 当社では知識に加えてお客様と信頼関係を築くこともとても大事にしているため、「〇〇さんがいるから三菱を購入します」とお客様から嬉しいお言葉を頂けることも！ お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。 商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算されるため頑張り次第でお給料が上がる制度も魅力の一つ。 ■業務内容： ショールームスタッフとして、来店されたお客様へクルマ購入のご提案を行います。（来店型提案営業） ＜入社後＞ 現場配属前に本社にて6カ月の研修を実施。現場配属後も引継ぎ顧客からスタートするため営業未経験でも始めやすく安心できる環境。 ＜扱う商材＞ デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトン、人気車種から家族向けまで幅広いラインナップ ＜新車販売＞ ・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報収集。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルをご提案。 ・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までをフォロー。 ＜その他＞ ・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。 ・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■配属予定店舗： 福知山店、舞鶴店をはじめ、京都府内の店舗 ※転居の必要無い通勤時間１時間圏内で、希望を考慮させて頂きながら、面接にて配属店舗をすり合わせさせて頂きます。 ■同グループの特徴： 京都三菱自動車販売グループは、京都74年、滋賀61年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 舞鶴店 住所：京都府舞鶴市京田５３６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福知山店 住所：京都府福知山市興４３０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福知山店（新店） 住所：京都府福知山市内を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～237,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 216,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当は研修後の半年分のみ含む（約20時間/月平均） ■給与はご経験・スキルを考慮して決定 ■固定手当：研修手当20,000円/月（6ヶ月間）、■賞与：２回/年（7・12月）※4.7カ月分(2026年度)■昇給：１回/年（7月）■モデル年収：480万円（4年目/32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀電子株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市比叡辻2-1-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分／有給取得率82％以上
      スマートフォンをはじめタブレットなどに使用される、プラスチック製フィルムの製造です。 ■具体的な仕事内容 ーーーーーーーーー ☆STEP１ 製造機械の設定・操作 ▼ ☆STEP2 運転状況の確認・管理 ▼ ☆STEP3 仕上げ作業（検査、梱包） など STEP１～STEP3の工程を実施します。 その日のシフトや人員構成により、担当する機械が異なることもあります。 ■入社後の流れ ーーーーーーーー 入社後3カ月～6カ月間は習得期間。 教育担当の先輩が、マンツーマンで業務をお教えします。 並んで作業を行うため、分からない所はすぐに確認することが出来ます！ 慣れるまで必ず先輩社員と二人で業務に取り組みますので、ご安心ください。 ■スケジュール例※早番の場合 ーーーーーーーーーーーーーー ▼06:50／着替え、体調や連絡事項の確認、前日の担当者より引継ぎ ▼07:00／掃除後、マニュアルを確認しながら業務スタート。 ▼12:00／お昼休憩 ▼13:00／できあがった製品を巻き上げる作業。作業終了後、次の生産計画に基づいて機械をセッティング。 ▼15:00／次の担当者への引継ぎ、退勤 ※突発的な残業は発生しにくく、趣味や家庭も大切にしながら無理なく働けます。 ■がんばりを見逃さない評価制度 ーーーーーーーーーーーーーーー 半期に一度、上長（職長）と進捗の振り返りを実施し、目標の達成度合いに応じて適正な評価を行います。 がんばり次第では早期キャリアアップも可能です。 「今後どんなことが出来るようになりたいか」など、個人キャリアの希望もOK！ 職長とメンバーは普段からコミュニケーションも活発！些細なことでも相談できる雰囲気です。 【キャリアアップ例】 製造スタッフ→班長→職長→リーダー
      【滋賀県大津市／転勤なし／車通勤可（無料駐車場あり）】 ★U・Iターン歓迎 【勤務地】 株式会社カネカ 滋賀工場内：滋賀県大津市比叡辻2丁目1-1 【アクセス】 JR湖西線「比叡山坂本駅」より徒歩15分） ★約半数の社員が車通勤。無料駐車場の利用が可能です！ ―― クリーンルーム内でのお仕事です。 ―― チリやホコリが混入しないように、クリーンルームで作業を行います。 とても清潔な環境で、「工場」のイメージが変わるかもしれません！ 気になる方はぜひ面接時にご質問ください！ 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
      基本月給：20万3000円～23万1500円＋賞与2回＋各種手当 交替手当（平均）：2万1456円／月 深夜手当（平均）：2万7392円～3万871円／月 ★ポイント ・交替勤務でしっかり稼げる手当あり！ ・実際に月収30万円以上を得ている社員も在籍（深夜手当・交替手当） ■年収例 年収400万円／40歳 年収380万円／30歳 年収365万円／25歳 ※上記はいずれもモデル年収です。
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    ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル4F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良／大和郡山市】ファイナンスマネージャー◆財務・税務経験を活かせるポジション
      ■国内トップクラスメーカー／国内主要自動車メーカー全てに納品／平均勤続年数20.9年／働きやすい環境■□ ■ポジション概要： 本ポジションはプレイングマネージャーとしての役割を前提としており、 マネジメントに加え、ご自身で手を動かして実務を担っていただくポジションとなります。当社は製造業の日米合弁企業として、財務・会計領域を統括するファイナンスマネージャーを募集しています。製造業における月次決算、年次決算、財務報告、税務、予算管理等をリードできる方を求めています。 ■業務内容： ◇財務報告・コンプライアンス └月次・四半期・年次の財務諸表を US GAAP および J-GAAP に基づき作成・管理 └日本本社および米国親会社への連結報告業務 └内部統制の維持・強化と、法令・会計基準への遵守 └外部監査対応および監査法人との調整 ◇予算管理・フォーキャスト └年次予算編成、四半期予測（Forecast）のリード └予算差異分析および改善提案 ◇資金管理 └資金繰り・キャッシュフロー管理銀行および資金運用の最適化 ◇税務（Tax） └法人税、消費税、地方税等の申告書作成および提出（必要に応じて税理士と連携） └移転価格文書化（Documentation）や国際税務リスクの管理 └税制改正のモニタリングと税務リスクの軽減提案 ■当社の特徴： 米国ゲイツ社と東証プライム上場ニッタ、双方の技術力、商品力を持つタイミングベルトのトップクラスメーカーです。国内主要自動車メーカー全てに納品しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市池沢町 172 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～720,000円 ＜月給＞ 580,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はインセンティブ賞与（固定年収の15％）を含む想定年収になります。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・ご経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／未経験歓迎】メンテナンス◇国内トップ級シェアメーカー／平均勤続年数20.9年／働き方◎
      ■国内トップクラスメーカー／国内主要自動車メーカー全てに納品／平均勤続年数20.9年／働きやすい環境■□ ■業務内容： 工場の機械が安定して稼働し続けるように、点検やメンテナンスを行う仕事です。 設備トラブルを未然に防ぐとともに、万が一発生した際には迅速に対応し、原因の特定や再発防止にも取り組みます。 こうした業務を通じて設備の安全性と品質を維持し、工場全体の安定した生産活動を支える重要な役割を担います。 ■具体的には： ◇生産設備・付帯設備の点検、保守、修理による安定稼働の維持 ◇設備トラブル発生時の原因究明および再発防止対策の立案・実施 ◇予防保全・計画保全の実行 ◇老朽化設備の更新・改修対応 ◇安全で快適な作業環境を維持するための設備管理 ◇生産部門・生産技術部との連携 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と一緒に点検業務や簡単な作業からスタートします。 工具の使い方や設備の仕組みも基礎から学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 実際に未経験から始めた社員も多く、できることを少しずつ増やしながら成長していける環境です。 ■この仕事の魅力： ・自分の仕事が生産の安定に直結するやりがい ・専門スキルが身につき長く活躍できる ・未経験から手に職をつけられる環境 ■当社の特徴： 米国ゲイツ社と東証プライム上場ニッタ、双方の技術力、商品力を持つタイミングベルトのトップクラスメーカーです。国内主要自動車メーカー全てに納品しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市池沢町172 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・ご経験を考慮し決定いたします。 ※予定年収は基本給および賞与をもとに算出しており、残業代・各種手当は別途支いたします。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月、12月） 各種手当：住宅手当、家族手当、交代勤務手当　※会社規程に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOTOウォシュレットテクノ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜・土岐】製造・樹脂成形　◇生産・品管・現場改善など／キャリアパスあり／転居費用支援制度有
      ◆◇TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／樹脂成形品の生産から品質管理、DXを活用した現場改善まで／転居費用支援制度・借上社宅制度など福利厚生充実◇◆ ■職務内容 温水洗浄便座の主力生産工場で、樹脂成形品の生産から品質管理、DXを活用した現場改善まで幅広く携われるポジションです。 三交替制＋交替勤務手当や住宅手当など収入・生活面も充実しており、安定した基盤のもと成形スキルと改善力の両方を高めることができます。 ■具体的な業務内容 日々の生産計画に基づき、成形機の稼働から製品の品質管理まで生産工程全体を管理する業務です。 社内の関連部署や生産計画立案部門等との連携も多くあり、具体的には下記の業務内容です。 ・成形品の生産業務(一週間毎の三交替制) ・成形機／金型の管理とメンテナンス・・・成形機や金型の定期的な保守、トラブル対応、改善提案の実施 ・新規金型導入と生産立ち上げ・・・新しい製品の金型導入から、生産ラインへのスムーズな導入、量産化への対応 ・DX推進とデータ活用・・・生産データ、品質データ、在庫データなどをデジタルで収集/分析し、業務効率化、品質向上、在庫削減に繋がる具体的な改善策の企画／実行 ■勤務イメージ 1週間毎に交替する3交代制です：1）07:00～15:35、2）15:00～23:35、3）23:00～07:35 各シフト5名程度のチームに配属され、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 経験に応じて段階的に任せる範囲を広げ、将来的にはラインリーダーやマネジメント、生産技術、DX推進などへのステップアップも期待しています。 ※夜勤手当と別途で交替勤務手当も支給され、働いた分しっかりと稼げる環境です（残業手当は5分単位で支給） ■キャリアパス まずは成形オペレーションから初めていただき、年1回のキャリア希望のヒアリングを経て、認められればゆくゆくは生産・品質・在庫データを活用し、業務効率化や品質向上、在庫削減のための改善策を企画・実行できるポジションです。 将来は管理職や生産技術、DX推進へキャリアアップする道もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土岐工場 住所：岐阜県土岐市泉町大富字北山1916-165 勤務地最寄駅：JR中央本線／土岐市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計6.69カ月分）※業績による ・昇給：年1回 交替勤務手当：25,000円/月 超過勤務手当：130％ 休日勤務手当：140％ 深夜手当：140％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下田エコテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区柳橋1-1-12マキリバーサイドビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【淀屋橋】社会貢献性＆将来性◎水処理機器の法人営業／未経験歓迎＜土日祝休み／残業ほぼなし＞
      ～絶対に需要がなくならない仕事！大手コンビニや外食店などで導入実績多数！／土日祝休／年間休日120日＋計画有給5日（有給付与日数10日間）／社会貢献性◎～ ■製品について： 当社はグリーストラップを始めとする排水処理関連機器の開発・製造・販売を手がけています。 これらの製品は排水の油等が公共下水や河川へ流出することを防ぐための製品です。 水質汚染という社会課題解決に仕事を通じて貢献できることが魅力です！ ■業務内容： 排水処理機器の営業販売をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・大阪を基点に関西地域の建材商社や工事現場を訪問し営業販売を実施 ※入社後は既存顧客向けの営業活動がメインです ・お客様からの依頼に応じた見積作成 ・受注後の手配業務 ■組織： 大阪支店には３名の営業部所属メンバーが在籍しています。 内訳は20代１名、30代１名、40代１名と各世代バランスの良い年代の方が所属しています。 ・20代×営業未経験の先輩社員も入社しており、同世代のメンバーで刺激しあいながら成長できます！ ■入社後： 1ヶ月の研修の後に、3ヶ月～1年間のOJT期間を設けて業務を身につけていただけます。 ■こんな方におすすめ！： ★社会から必要とされる製品を売りたい！ 当社の製品は飲食店やコンビニに対して設置を義務付けられているため、飲食店がなくならない限りは需要がなくなることはありません！ また、当社はグリーストラップなどの製品開発のパイオニア企業であり、大手コンビニや飲食店から安定した受注を頂いています！ ★ワークライフバランスの整った職場で働きたい！ 当社は土日祝休み＆フルフレックスタイム制（コアタイムなし）であり、ワークライフバランスを確保した働き方が可能です！ ★安定した会社で腰を据えて成長したい！ 当社は複数の国内トップシェア製品を抱えるシーシーアイグループの一員です。 グループ全体での業績も当社単独での業績も安定しており、安定性は抜群です！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-20 淀屋橋NKビル6階 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～300,000円 ＜月給＞ 226,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力により決定します ■昇給：有 ■賞与：年1回（4ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋／未経験歓迎】既存向け法人営業＜社会貢献性＆将来性◎／土日祝休／残業ほぼなし＞
      ～絶対に需要がなくならない仕事！大手コンビニや外食店などで導入実績多数！／土日祝休／年間休日120日＋計画有給5日（有給付与日数10日間）／社会貢献性◎～ ■製品について： 当社はグリーストラップを始めとする排水処理関連機器の開発・製造・販売を手がけています。 これらの製品は排水の油等が公共下水や河川へ流出することを防ぐための製品です。 水質汚染という社会課題解決に仕事を通じて貢献できることが魅力です！ ■業務内容： 排水処理機器の営業販売をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・東京を基点に関東地域の建材商社や工事現場を訪問し営業販売を実施 ※入社後は既存顧客向けの営業活動がメインです ・お客様からの依頼に応じた見積作成 ・受注後の手配業務 ■組織： ・東京営業所には15名の営業部所属メンバーが在籍しています。 内訳は20代7名、30代3名、40代3名、50代2名と各世代バランスの良い年代の方が所属しています。 ・20代×営業未経験の先輩社員も入社しており、同世代のメンバーで刺激しあいながら成長できます！ ■入社後： 1ヶ月の研修の後に、3ヶ月～1年間のOJT期間を設けて業務を身につけていただけます。 ■こんな方におすすめ！： ★社会から必要とされる製品を売りたい！ 当社の製品は飲食店やコンビニに対して設置を義務付けられているため、飲食店がなくならない限りは需要がなくなることはありません！ また、当社はグリーストラップなどの製品開発のパイオニア企業であり、大手コンビニや飲食店から安定した受注を頂いています！ ★ワークライフバランスの整った職場で働きたい！ 当社は土日祝休み＆フルフレックスタイム制（コアタイムなし）であり、ワークライフバランスを確保した働き方が可能です！ ★安定した会社で腰を据えて成長したい！ 当社は複数の国内トップシェア製品を抱えるシーシーアイグループの一員です。 グループ全体での業績も当社単独での業績も安定しており、安定性は抜群です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1-1-12 マキリバーサイドビル５階 勤務地最寄駅：ＪＲ線・都営浅草線線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～300,000円 ＜月給＞ 226,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力により決定します ■昇給：有 ■賞与：年1回（4ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジクラプレシジョン株式会社

    電子部品メーカー
    熊本県山鹿市鹿本町梶屋748
    • 設立 1991年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本／山鹿市】自社製造用装置の機械設計◆光ファイバ融着接続機世界トップ級シェア/完全週休2日◆
      • NEW
      ～電線・ケーブルの大手企業フジクラG／光ファイバ融着接続機は世界トップクラスシェア／技術者としてのスキルアップが可能な環境～ ■業務内容： 生産技術グループにおいて、製造用装置、自動組立機の設計を行います。 ■業務詳細： ◇機械設計図面の読み書き、機械用CAD（2次元CAD、3次元CAD）を使用しての設計 ◇製造装置改良、製造工程の支援 ◇その他上記に付随する業務 ＼当ポジションの魅力／ 製造現場からの声を基に進めるケースもあれば、部署としての新しいプロジェクトとして進めるケースもございます。指示通り設計だけの業務をするのではなく、企画から導入まで携わることができるので、やりがいと併せて市場価値も上げていけるポジションです。 ■就業環境： ・風通しの良い職場で、部署や年齢に関係なくコミュニケーションのとりやすい雰囲気があります。日々の業務の中では壁にぶつかることもありますが、経験豊富な上司や先輩方がすぐに相談にのり、アドバイスや意見で成長をサポートします。それぞれに良い刺激を受けあいながら、切磋琢磨して成長していけると思います。 ・完全週休2日制であり、長期休暇は9連休・10連休も取得可能なため、ワークライフバランスを充実させることができます。 ■研修について： 導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助 があります。 親会社である株式会社フジクラが提供する自己啓発プログラムの受講料について、一人当たり5,000円／年を上限として会社が負担する制度もございます。しっかりとキャリアアップできる環境です。 ■当社の特徴： 1991年7月に熊本県の誘致企業として、山鹿に創業開始し32年という歴史のある会社です。創業以来製造してきた光ファイバ融着接続機は、優れた信頼性と操作性およびきめ細やかなサービスが世界中のお客様から高い評価を受け、常に世界のリーダーであり続けています。また2013年より製造を開始したファイバレーザは、マーキング・微細加工・溶接・切断など様々な用途で使用されることで急速に普及し、今や当社の2本柱のひとつに成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県山鹿市鹿本町梶屋748 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 363万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,800円～365,200円 ＜月給＞ 225,800円～365,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：計4.10ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＲＳ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県知多郡東浦町大字緒川字大草1-156
    • 設立 1986年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/東浦町】『経理・総務・庶務』◇上場企業グループ／次期幹部目指せる／Excelが使えれば◎
      • 締切間近
      ◎必要なスキルはパソコンスキル（メール、Excel） ◎未経験からバックオフィス全般の経験積める ◎オーエスジー社の100％子会社で安定成長 ◎残業月7時間／年間休日121日 ■採用背景 当社は再研磨技術を核とした各種切削工具の再生・製作を行い、地球資源の有効活用に貢献しています。 今回、経理部門の体制強化のため、将来的に経理部門を率いていただける方を募集しています。 安定した経営基盤を持つ当社で、成長とキャリアアップが目指せます。 ■職務概要 経理業務全般を担当していただきます。 受注や売上伝票発行、経費精算、入金作業など、幅広い業務に携わることで、経理のスキルを未経験から着実に身につけることができます。 社内の他部署とも連携しながら、企業の中枢で活躍していただきます。 ■業務詳細 ・販売管理システムへの受注入力、売上伝票の発行 ・経費精算および現金出納、売掛金の入金管理 ・請求書の発行および月次決算、年次決算の補助 ・経理・総務に関わる業務全般 ■キャリアアップ／期待 最初の頃は経理だけではなく、総務、庶務、営業事務、人事、労務等もお願いしたいと思っています。 5～10年かけてしっかりと基礎を学んでいただいた上で、ゆくゆく管理職を目指していただくことを期待しています。 成長機会を重視しているため、自分の成長を実感しながら働くことができます。 ■組織構成 管理部業務課内の経理チームへの配属を予定しております。現在、経理チームには30～40代の3名が活躍中です。 気さくで協力的なメンバーが揃っており、分からないことがあればすぐに教える環境が整っています。未経験の方も安心してチャレンジできる職場です。 ■本ポジションの魅力 未経験から経理のプロを目指せる環境で、OJT研修を通じて先輩社員が手取り足取りサポートします。残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けるため、プライベートも充実させることができます。 ■当社の魅力 当社は「限りある地球の資源を有効に繰り返し使う社会づくり」に貢献することを経営理念とし、再研磨技術を駆使して工具の性能を再現し続けることに誇りを持っています。最新鋭の設備と卓越した技術を誇り、お客様の多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川字大草1-156 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～280,000円 ＜月給＞ 187,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 6,620,000円：入社13年目・40歳（主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エニダイン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県／座間市】法人営業◆衝撃・振動吸収機器の総合メーカー／ITTグループ／
      • NEW
      【法人営業／ITTグループ／提案営業／年休120日／既存顧客7割／ソリューション営業でスキルアップ】 ■仕事の内容 当社は各種防振製品や機械式ショックアブソーバなどといった製品の設計・製造・販売まで一貫して行う、ITT Enidine Inc.の日本における拠点企業です。今回は衝撃・振動吸収機器の提案営業をご担当いただきます。 ■企業・求人の特色 ◇エニダインは、ITT傘下の衝撃吸収機器・振動吸収機器の総合メーカーで、欧米では業界TOP3に入るメーカーです。 ◇営業拠点は世界30カ国以上でワールドワイドに事業を展開。 ◇国内大手企業との取引多数。 ■主な業務内容 産業機械、自動車、製鉄、重工、半導体メーカーなど様々な業界のお客様に対して、衝撃吸収・振動吸収機器の技術提案を行います。既存顧客（7割）への深耕営業と新規顧客（3割）への開拓営業を担当。顧客が抱える技術的課題に対して最適なソリューションを提案します。 ■顧客 国内外の自動車メーカー様、製鐵、重工メーカー様、半導体、工作機メーカー様等 ■入社後について 入社から3ヶ月程は先輩社員に同行しながらOJTの形で業務を習得していただきます。 ■当社について 当社は、衝撃や振動を吸収・制御する機器の開発・販売を行うメーカーであり、米国ITT Enidine社の日本拠点として事業を展開しています。産業用ショックアブソーバや防振装置、ダンパーなどを提供し、機械設備や輸送機器の安全性・耐久性の向上に貢献しています。また、一般産業から航空・防衛分野まで幅広い分野に向けて、エネルギー吸収技術を活用した課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3 勤務地最寄駅：小田急電鉄／小田急江ノ島線／南林間駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外：電子タバコのみ喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：夏冬あり、別途セールスインセンティブ有り ■昇給制度：あり（年に一度パフォーマンス評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザーインダストリアルプリンティング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区西蒲田8-20-8アゼル3号館
    • 設立 2000年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】産業用プリンターのサービスエンジニア※ブラザーGの産業用印刷機器の国内販売会社／フレックス
      • NEW
      ～創業110年以上の老舗企業グループ／年休123日／研修・福利厚生充実◎～ ■業務概要： プライム市場上場ブラザーG傘下・ドミノ社の産業用印刷機器を扱う当社にて、取扱機器及び周辺機器の設置から調整、アフターサービスをご担当頂きます。基本的には直行直帰で、週1～2度会議等のため出社頂きます。 ※なお、製品設置の際に壁や床に穴を空けるといった作業はありません。 ■製品について： 同じブラザー工業の傘下に属するドミノ社（イギリス）をはじめとする製品を取り扱っています。ドミノ社は世界販売最大規模を誇るインクジェットプリンターメーカーであり、ペットボトル等にロットナンバーや消費期限等を印字するプリンターに強みを持っております。今後世界的な人口増に伴い年間約5％の需要増が見込まれる市場です。 ■研修・教育体制について： これまでのご経験や能力によりますが、入社後約1ヶ月程度、座学での研修等を行い、6ヶ月程度はOJTにて研修を行います。 福利厚生についてもブラザーグループの福利厚生をうけることができます。 ■ブラザーグループについて： ブラザーグループは、通信・プリンティング機器、電子文具、家庭用ミシン、工業用ミシン、産業機器、工業用部品、通信カラオケシステム、コーディング・マーキング機器等の製品を取り扱っています。創業110年以上、現在40以上の国と地域に生産販売サービス拠点をもち、37,000人以上の従業員が在籍する老舗グルーバル企業です。当社はブラザーグループの産業用印刷機器の国内販売会社としての事業の一旦を担っております。 ■主要取引メーカー： ドミノプリンティングサイエンス社、ウェーバーマーキングシステム社、ヴィーデンバッハ社、ピューレックス社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本サービスセンター（東海） 住所：愛知県名古屋市名東区朝日が丘76-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～322,000円 その他固定手当/月：40,000円～58,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当/月」は22.26～23.05時間の固定残業手当として支給し、超過分は法令に基づき別途支給いたします。 等級・基本給の組み合わせにより、実際の固定残業時間は 19.05～29.36時間 の範囲で決定（採用時に確定）いたします。 ■賞与実績：5ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/蒲田】産業用印刷機器の提案営業※第二新卒歓迎/プライム上場のブラザーGr./年間休日125日
      東証プライム上場のブラザーG傘下・ドミノ社の産業用印刷機器を主力製品として、国内顧客向けの提案営業を担当いただきます。 ■顧客・商材： 食品、飲料、医薬品などのメーカーを取引先とし、主に工場・ラインの現場担当者に対して提案を行います。取り扱うのはブラザー工業傘下に属するドミノ社(英)製をはじめとする産業用印刷機械および関連製品。本体の新規導入・買替え提案のほか、インクなど各種消耗品の追加・買替え提案を行います。消耗品の定期相談も多いため、何度もお客様と会話をする中で自然と信頼関係が生まれ、困ったときに頼ってもらえる存在を目指せます。 ■営業スタイル： お客様の困りごとをヒアリングし、解決していく役割を担います。生産現場におけるあらゆる課題(スピード・価格・品質)をどうしたら解決できるのか・自社の製品がどう役に立つのかをお客様と共に考え提案し、納入までを担当します。技術的な専門知識が必要な際は技術部員と同行するケースもあります。 ■組織構成： 営業所には営業/サービス/業務管理など部隊があり、配属先となる営業部門とは別に、サービス部門が設置されています。サービスのスピード・品質を維持することで高い顧客満足度を実現しつつ、営業担当に過度な負担がかからないような体制づくりが進んでいます。 ※中途入社の方にもOJT中心に教育環境も整えています ■働く環境： ご経験や能力によりますが、入社後約1か月程度は座学研修、6か月程度はOJTにて研修を行います。福利厚生はブラザーグループの制度を利用可能。年間休日125日・ノー残業デーの設定など、長く働きやすい環境が整っています。 ■ブラザーグループについて： 創業110年以上・40以上の国と地域に生産販売サービス拠点保有・37,000人以上の従業員が在籍する老舗グルーバル企業です。当社はブラザーグループの産業用印刷機器の国内販売会社としての事業の一旦を担っいます。 ■雇用形態： 相互マッチングのためご入社後3か月は契約社員として雇用されます。正社員/契約社員で待遇差はなく、3か月の期間満了後は試験等を受ける必要もなく、原則自動的に正社員登用されます。過去、契約社員期間だけで雇用修了となった事例は1度もありません(登用率100％)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都大田区西蒲田8-20-8 アゼル3号館 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・東急池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～338,000円 固定残業手当/月：50,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり　※基準給5か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安川オートメーション・ドライブ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県行橋市西宮市2-13-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】官公庁向け電気工事施工管理 ※安川電機G/年間休日126日/残業20～30h/別途日当支給
      ※安川電機グループ/安定した経営基盤で腰を据えて働きたい方におすすめです！/年間休日126日/残業20-30h/転勤無し/出張時は別途日当を支給 ■業務内容： 官公庁向けを中心に、電気工事における現場施工管理を担当頂きます。 【主な業務内容】 ・担当する現場において、監理技術者としての業務 ・工事進捗/工事品質管理（主に高圧電源（6.6KV）の受電、電源引き込みの電気工事、受配電盤/動力制御盤/監視制御盤の搬入/据付/撤去工事など） ・協力会社管理 【主な工事種類】 ・官公庁向け工事（上下水道施設の電気工事、下水処理場の電気設備など） ・民間プラント/工場向け電気工事 【案件規模】 ケーブルサイズの選定から耐震検討を含む施工監理を想定しており、工事規模はおおむね1～5億規模と大規模案件が多いです。 ■採用背景 既存メンバーのベテラン化に伴い、次世代の中心メンバーとなって頂ける方を募集いたします。 ■組織構成 25名 (20代・30代が4名在籍、それ以外は40代50代で構成されています) ■就業イメージ： 福岡本社の管轄エリアは国内全域(九州と関東が比較的多いです)となります。担当物件によっては現地滞在のケースもあり、おおむね3～6ケ月の工事スパンが多いですが、連続して長期滞在が発生することは少なく、4月～9月の年度前半は本社でのデスクワーク、10月～3月の年度後半は現場対応となるケースが多いです。なお、滞在時は日当あり、滞在期間中の家賃・光熱費などは会社負担となります。 ■安川電機グループの安定性： 安川オートメーション・ドライブとなった20～23期は連続黒字を達成しており、24期も黒字予想です。大手企業グループという点からも労務管理はしっかり行っており、直近離職率は3％未満、60歳定年制度を設けておりますが、65歳までの再雇用制度もあり、長く働ける環境があります。ほか、明確な目標管理制度によって昇給額及び賞与額が決定される点なども安心材料です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県行橋市西宮市2-13-1 株式会社安川電機　行橋工場内 勤務地最寄駅：JR線／行橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） ※借上社宅制度が適用されることで実質年収は額面以上となります （福岡地区で家賃の60％を自己負担※諸規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】製鉄プラント設備(主に連続加工ライン,クレーン等)のシステム設計 ※年間休日126日/
      ※安川電機グループ/安定した経営基盤で腰を据えて働きたい方におすすめです！/年間休日126日/残業20-30h/転勤無し/出張時は別途日当を支給 ■業務内容： 鉄鋼プラント電気設備(クレーン連続鋳造・冷延プロセス)に関する基本設計・PLCソフト設計(クレーン設備)をご担当頂きます。 【主な業務内容】 ・お客様（鉄鋼、電炉、加工、機械メーカ）の要求事項に基づき、設備や機械における新設、更新、改造案件の電気仕様をまとめ、モノづくり（制御盤やソフトウェア）のベースとなる設計資料を作成する業務、弊社製エンジニアリングツールを使ったPLCソフト設計業務 【案件規模】 ・小規模：数千万円以下、中規模：数千万～1億円、大規模：1億円以上 【就業イメージ】 一人のメンバーが複数案件を掛け持ちしながら担当しています ※大きな案件はチームで担当することもございます 案件の納期は短くて数か月、長くて数年になります ※月に1～2回、1～3日程度の出張が発生します(出張時は日当を支給します) ※九州のお客様の場合は日帰りで対応することが多いです 近年はリモートも活用しながら訪問せずに対応できる業務も増えてきました ■採用背景 設計ボリュームの増加、既存メンバーのベテラン化に伴い、次世代の中心メンバーとなって頂ける方を募集いたします。 ■組織構成 15名 (30代3名、他40代～) ■安川電機グループの安定性： 安川オートメーション・ドライブとなった20～23期は連続黒字を達成しており、24期も黒字予想です。大手企業グループという点からも労務管理はしっかり行っており、直近離職率は3％未満、60歳定年制度を設けておりますが、65歳までの再雇用制度もあり、長く働ける環境があります。ほか、明確な目標管理制度によって昇給額及び賞与額が決定される点なども安心材料です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県行橋市西宮市2-13-1 株式会社安川電機　行橋工場内 勤務地最寄駅：JR線／行橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） ※借上社宅制度が適用されることで実質年収は額面以上となります （福岡地区で家賃の60％を自己負担※諸規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルパインマーケティング株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都大田区雪谷大塚町1-7アルプスアルパインビルディング
    • 設立 2001年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜】車載電子機器の回路設計／顧客の声起点で企画～販売まで繋げる開発◆年休125日・残業月17h
      • NEW
      【アルパイン社のコア技術をベースに“どう売れるか”の視点で開発／アナログ・デジタル回路設計から評価・信頼性試験まで一貫対応／プライム上場アルプスアルパインG/自社製品開発】 ■業務概要 当社はカーオーディオやカーナビ、デジタルミラーなど多様な車載電子機器の企画開発・販売を行う企業です。本ポジションでは、車載電子機器の回路設計及び評価業務を中心に、商品開発の各フェーズに深く関わり、製品の品質向上と新たな価値創造を担っていただきます。アナログ・デジタル両分野での回路設計や信頼性試験、サプライヤーとの連携など幅広い工程を担当します。 ■業務詳細 ・車載電子機器（オーディオ、ナビ、デジタルミラー等）のアナログ／デジタル回路設計（電源、通信、センサ周辺回路など含む） ・回路図作成、シミュレーション、部品選定および回路図検証 ・EMC対策設計、D-FMEAの実施、信頼性評価試験 ・開発プロセスの推進やプロジェクトマネジメント、ソフト・機構設計担当、サプライヤーとの連携・調整 ・不具合発生時の原因解析や改善提案、品質向上活動 ・業務に必要な技術文書の作成、関係部門との情報共有 ■扱うサービス カーオーディオ、カーナビゲーションシステム、デジタルミラーなど車載向けエレクトロニクス製品 ■組織構成 企画開発部には15名程度が在籍し、経験豊富なメンバーが多数活躍しています。 ■業務の魅力 自社製品の開発に一貫して携われるほか、最先端の車載技術分野で専門性を深められます。プロジェクトリーダーやサプライヤーとの協働も経験でき、多様なスキルアップが可能です。 ■教育体制 OJTや職能別・階層別研修を用意しており、回路設計未経験分野のキャッチアップも支援します。 ■就業環境 年間休日125日、平均残業月17時間とワークライフバランスに優れています。福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 プライム上場グループの安定基盤と「楽しいお出かけ」をデザインする事業ビジョンのもと、国内外で新しいモビリティ文化を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1767 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。給与詳細は経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/港北】車載の組み込みソフト開発／顧客の声起点で企画～販売まで繋げる◆年休125日/残業17h
      • NEW
      【要件定義～評価・プロジェクト推進まで一貫して携われる環境/プライム上場アルプスアルパインG/自社製品開発】 ■業務概要 当社はアルプスアルパイングループの一員として、車載電子機器（オーディオ、ナビゲーション、デジタルミラー等）の組み込みソフトウェア開発を推進しています。今回募集するポジションでは、新製品やサービスのソフト設計・開発からリリースまでの全工程に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・車載電子機器の組み込みソフト開発・評価（主にC／C++によるマイコン/SoC向けファームウェア開発） ・制御ソフト、通信制御（CAN、LIN、Ethernet等）の設計・実装 ・OS上でのアプリケーション開発 ・仕様検討、要件定義、設計、実装、評価といった一連の開発業務 ・デバッグ、ログ解析、不具合対応 ・回路／機構設計チームやサプライヤーとの連携を通じた製品開発推進 ・プロジェクトマネジメント業務 ・車種専用データ開発やクラウドシステム開発 ■扱うサービス 車載オーディオ、ナビゲーション、デジタルミラーなど、車内空間を豊かにする幅広い製品群が対象です。 ■組織構成 設計・開発部門は経験豊富なメンバーが在籍しており、他部門とも連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 市場で高い評価を得る製品開発に携わり、グローバル展開や先進の車載技術に関わることができます。プロジェクトの上流～下流まで一貫して関与し、やりがいを感じられる環境です。 ■教育体制 入社時OJTや、職能・階層別研修が充実しており、スキルアップやキャリア形成をサポートします。 ■就業環境 年間休日125日、平均残業月17時間程度とワークライフバランスが整っています。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と高い顧客満足度を誇り、挑戦や成長を重視する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1767 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アプレスト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市駿河区石田3-12-27
    • 設立 2002年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】セールスエンジニア（FA・自動制御機器）／土日祝休み／年休122日／協立電機グループ
      ～協立電機グループ／地元の製造業を支える企業／長期就業しやすい職場環境／福利厚生充実～ ■概要： 当社は、合理化・省力化に必要なシステムや部品の提供を通じて、ものづくりを支える技術集団です。そんな当社にて、セールスエンジニアをお任せいたします。具体的には顧客ヒアリングに基づく提案・見積作成、検査装置・ロボット装置の検証・調整・立ち上げ、工程・納期・品質管理、メーカーや社内設計との技術連携、現地での試運転・立ち会いまで一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： ・自動化、省人化設備の提案・見積作成 ・立ち上げ時の工程管理、現地立会い ・検査／ロボット装置の検証、調整業務 ・メーカー、社内との技術調整　など ※立ち上げや調整作業に際して社外での業務が発生します。年に1－2回程度出張がございますが、基本的には日帰りでの作業となります。 ※顧客の要望で土日や連休中に業務が発生する可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後２～3カ月程度は先輩社員に同行し、業務の進め方や製品知識を深めていただきます。慣れてきたタイミングで少しずつ1人で行う業務の割合を増やしていきます。 ■組織体制： 配属予定先の部署には10名程の社員が在籍しており、若手中心に自由に活躍できる環境です。先輩のフォローも手厚く、入社後も安心して成長できる環境です。また、他拠点や他部署との交流も盛んで、懇親会やレクリエーションの場もございます。 ■魅力ポイント： 同社は安定した顧客基盤と充実した研修制度が魅力です。また、賞与や各種手当、独身寮やマイカー通勤可など福利厚生が充実しております。そのため、技術を身につけながら長く活躍したい方に最適な環境です。 ■企業の特徴： 当社は、静岡県内の工場などへの自動化・省力化の推進を通じてものづくりを支えています。主に自動車、食品、機械、製紙などの業界に対し、電機部品や機械部品を販売しており、技術部門では生産設備の設計・製作も手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区石田3-12-27 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,600円～267,500円 固定残業手当/月：37,400円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～318,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、規定により決定 ※大卒者の場合：241,900円～318,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】法人営業（既存顧客向け／FA・自動制御機器の提案営業）／土日祝休み／年休122日
      ～協立電機グループ／地元の製造業を支える企業／長期就業しやすい職場環境／福利厚生充実 ■概要： 当社は、合理化・省力化に必要なシステムや部品の提供を通じて、ものづくりを支える技術集団です。そんな当社にて、既存顧客への提案型営業をお任せいたします。具体的には、工場の省エネ・省人化・合理化に資するFA機器や制御システムを提案・受注・納入支援します。入社後は商品研修とOJT、メーカー研修でスキルを磨けます。見積作成から導入後フォローまで一連を担当し、顧客との信頼関係構築でアップセルを目指します。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング ・製品、システムの選定と提案 ・見積作成、価格・納期交渉、受発注管理 ・メーカー、社内技術担当との調整対応 ・納入後の操作支援、追加提案、不具合一次対応 ・メーカー研修の受講、最新FAトレンド・新商品のキャッチアップ ・製品デモ、事例共有資料の整備　など ■営業スタイル： ・既存9割／新規1割（新規といっても紹介や問い合わせの対応です） ・1人当たり60～70社程度の担当顧客があり、1日3～5社訪問します。 ・専門的な知識が必要な場合には技術者の同行がします。 ■入社後の流れ： 入社後３～6ヵ月程は商材知識や営業方法について、研修や先輩社員への同行を通じて学んでいただきます。ある程度知識を身につけていただいたタイミングで1人で営業活動を行いますが、不明点や困りごとについては周囲がしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ■組織体制： 若手中心に自由に活躍できる環境で、先輩のフォローも手厚く、未経験者や第2新卒も安心して成長できる環境です。静岡営業所には5名の営業担当が在籍しています。 ■魅力ポイント： 同社は安定した顧客基盤と充実した研修制度が魅力です。また、賞与や各種手当、独身寮やマイカー通勤可など福利厚生が充実しております。そのため、技術を身につけてながら長く活躍したい方に最適な環境です。 ■企業の特徴： 当社は、静岡県内の工場などへの自動化・省力化の推進を通じてものづくりを支えています。主に自動車、食品、機械、製紙などの業界に対し、電機部品や機械部品を販売しており、技術部門では生産設備の設計・製作も手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区石田3-12-27 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,600円～267,500円 固定残業手当/月：37,400円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～318,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、規定により決定 ※大卒者の場合：241,900円～318,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーアイティーラボラトリ

    自動車部品メーカー
    東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【技術研究】デンソーG／週3在宅可／モビリティ関連／最先端の技術開発／自身の研究テーマに没頭できる
      • 締切間近
      ◇“世界を変える研究者”集団／親会社デンソーを通して自身の技術を社会に還元できる／学会発表を推奨／東京科学大学（旧東工大）に共研講座を設置など、基礎研究を重視◇ ■企業概要 当社は、2000年に自動車部品のメガサプライヤーであるデンソーにより設立されました。デンソー本体とは別に尖った研究者を採用し、自動運転をはじめ、モビリティ・社会を革新する研究開発に挑戦する会社です。研究者が自ら技術を探索し、学会活動を通してコア技術に磨きをかけ、デンソー本体に提案・移管して社会に製品として送り出します。 ■業務内容 次世代のモビリティ（自動車など）に関連する技術開発・研究 （詳細） 現在の対象は自動車を中心とした周辺環境の「信号処理・画像認識・ユーザーインターフェイス」などです。 今後は環境に繋がる制御、業務を革新するLLMにも注力して行きます。 ■魅力 ◎育んだ技術が親会社であるデンソーを通して量産化され、社会に還元できるルートがある。 ◎企業でありながら学会発表を奨励しており、大学や他社の研究者との交流が可能。そのため、自分の研究成果の価値を確認すると同時に、ブラッシュアップを図ることができる。 ◎多分野の研究者が在籍しており、分野を越えてのディスカッションが日常的に行われているため様々な知識が吸収できる。 ■組織 ・研究分野でクラスターというグループを構成しており、本人の意思で好きなクラスターに所属が可能です。 ※複数のクラスターへの所属も可 ・クラスターは社員が立ち上げることもできるため、研究員は壁なく、自由闊達に議論／コミュニケーションを取ることが可能な環境です。 ■キャリアパス 親会社デンソーの研修が受講可能で、マネジメントや技術における多種多様な研修プログラムの中から、自身のニーズに合ったメニューを選択／受講することが可能です。 ■働き方 コアタイムなしの裁量労働です。月木金はテレワークフリー、育休なども充実しており、自身のライフスタイルにあった働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル13F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～900,000円 その他固定手当/月：3,000円～7,000円 ＜月給＞ 383,000円～907,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は能力及び成果によって異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）
    • 【週3在宅】技術研究◆デンソーG／センシングシステム・UI・画像認識／モビリティ社会にゲームチェンジ
      • 締切間近
      ◇世界を変える研究者集団／親会社デンソーを通して自身の技術を社会に還元できる／情熱を持つ研究者を募集◇ ～交通社会の安全性向上に繋がる技術開発を担当～ ■採用背景 「研究力強化」のための増員募集です。次世代のモビリティ社会にゲームチェンジを起こす技術を担当して、トップカンファレンスでの発表を狙う研究と、デンソーを通じた製品開発の両輪を推進していただきます。 各分野で研鑽を重ね、様々な経歴をもつ研究者たちと共に、交通社会の安全性向上に繋がる技術開発を担当いただきます。 ■業務内容 現在の対象は自動車を中心とした周辺環境の「センシングシステム・画像認識・対話・ユーザーインターフェイス・制御」などです。 今後は乗用車・バス・トラックなどの多種多様なモビリティをクラウドで1つに繋げ、仮想のデジタル都市空間で現実の交通社会を再現する「Connected Car」や「MaaS」に関する技術にも注力していきます。 ■魅力 ◎企業でありながら学会発表を奨励しており、大学や他社の研究者との交流が可能。そのため自分の研究成果の価値を確認すると同時に、ブラッシュアップを図れる。 ◎育んだ技術が親会社であるデンソーを通して量産化され、社会に還元できるルートがある。 ◎多分野の研究者が在籍しており、分野を越えてのディスカッションが日常的に行われているため様々な知識が吸収できる。 ■組織 ・研究分野でクラスターというグループを構成しており、本人の意思で好きなクラスターに所属が可能です。（複数のクラスターへの所属も可） ・クラスターは社員が立ち上げることもできるため、研究員は壁なく、自由闊達に議論やコミュニケーションを取ることが可能な環境です。 ■キャリアパス 親会社デンソーの研修が受講可能で、マネジメントや技術における多種多様な研修プログラムの中からメニューを選択して受講することが可能です。 ■企業概要 2000年に自動車部品のメガサプライヤーであるデンソーにより設立されました。デンソー本体とは別に尖った研究者を採用し、自動運転をはじめ、モビリティを革新する研究開発に挑戦しています。 研究者が自ら技術を探索し、学会活動を通してコア技術に磨きをかけ、デンソー本体に提案・移管して社会に製品として送り出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区新橋4-3-1 新虎安田ビル13Ｆ 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新橋、御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～550,000円 ＜月給＞ 460,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は能力及び成果によって異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キューエムエス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県川口市上青木1-3-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【四日市】ものづくりに関わる法人営業（試作・開発支援）◇東証プライム｜フレックス｜残業月17H
      ＜文理不問！法人営業経験があればOK＞【東証プライム上場G｜樹脂｜半導体産業の成長で需要拡大中｜自己資本比率80％超｜直行直帰OK】 ■業務内容： プラスチック（樹脂）を使った試作部品の製造を通じて、大手自動車部品メーカーやOA機器、家電メーカーの新製品開発をサポートする提案営業を担当します。 ※試作とは：製品を量産する前に作る“試しの部品”。世の中に出る前の製品づくりに関われる仕事です。 ＜業務詳細＞ ・顧客ニーズに応じた試作手法の提案 ・年次・月次計画の策定、提案・報告資料の作成 ・試作市場の調査および営業戦略の立案 ※使用システム：Microsoft、Salesforce ※想定担当顧客数：20社程度 ■入社後の流れ： 文系・未経験の方も安心してスタートできるよう、段階的に業務を習得いただきます。 ・入社後：約2週間の基礎研修を実施 ・その後：先輩社員との同行営業で実務を習得 ・3～6ヶ月後：既存顧客を担当 専門的な技術知識は営業活動の中で徐々に習得可能です。 ■将来的にお願いしたい業務： 業務に慣れてきた後は、新規顧客への提案にもチャレンジいただきます。 新規開拓は、つながりがある経路をたどり提案活動をしていきます。 また、ご本人の希望や適性に応じて、将来的には営業チームをまとめるリーダーポジションをお任せする可能性もあります。 ■組織構成： ・グループ責任者（50代男性） ・四日市営業所勤務：男性3名（30代2名、50代1名） ・埼玉本社勤務：男性３名、女性２名（40代2名、50代3名） ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・年間休日123日 ・月平均残業17時間 ・有給取得率78.1％ ・平均勤続年数14.7年 ・育児・介護に関する制度完備 ・企業型確定拠出年金あり ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業 ・自己資本比率93.7%（一般的な優良企業の水準約50％） ・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％） ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模 ・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市西浦1-4-11 けやきビル2F 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口市】モノづくりに欠かせない！試作部品の法人営業 ※フレックス制度有/残業月17H/プライム上場
      〇幅広い業界に強固なネットワークを持つ試作専業企業 〇誰もが知る国内大手メーカーと取引多数。主要顧客はTier1自動車部品メーカー。直行直帰OK。 ■業務内容 大手自動車部品メーカーやOA機器、家電メーカーなどの新製品開発における試作提案営業を担当します。 入社後は約2週間の研修を実施。その後、同行営業を経て、3～6か月を目安に既存顧客を担当いただきます。 ・顧客ニーズに応じた試作手法の提案 ・年次・月次計画の策定、提案・報告資料の作成 ・試作市場の調査および営業戦略の立案 ※使用システム：Microsoft、Salesforce ※想定担当エリア：関東近郊・東北 ※想定担当顧客数：20社程度 ■働き方について ・平均残業時間：月20時間 ・出張あり（毎週ではありませんのでご安心ください） ・直行直帰可能、外出先から社内システムへのアクセスも可能 ■業務のポイント ・基本的に対面での商談が多いですが、技術的な質問等急ぎの場合はTeams等を利用して迅速に対応します。 ・新規営業は展示会を活用した提案活動が中心で、飛び込みやテレアポは基本ありません。 ・お客様の開発ステージに応じた形状提案を行い、社内の技術部門と連携して最適なソリューションを提供します。 ■キャリアコース 将来的には営業グループのリーダーをお任せする可能性があります。 ■ポジション魅力 ・設計から量産までの流れや専門的な知識を身に着けることができます。 ・親会社・グループ会社の技術（精密加工、半導体機器）を活用するため、高度なエンジニアリング知識を得ることができます。 ・市場調査や営業戦略の立案を通じて、試作市場の同行や競合分析スキルも取得可能です。 ・完全カスタム設計に対応するため、顧客要望に合わせた柔軟な提案力が身につきます。 ・計画予算に基づく評価だけでなく、行動力や新しい分野への開拓姿勢も評価されます。 ■組織構成 正社員8名（グループ責任者50代男性） ∟うち本社勤務：男性3名・女性2名（50代：3名/40代：2名） ■就業環境 ・育休（最長2歳迄）・産休、介護休暇、ウェルカムバック制度有 ・フレックス制度完備で、趣味や家庭と仕事の両立が可能 ・平均勤続年数14.7年、長期就業が可能な安定環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市上青木1-3-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋精密工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    奈良県橿原市新堂町376-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良県橿原市】品質管理／微細加工技術を活かしたセラミックス製品の品質保証・検査業務
      • NEW
      【電子・半導体・通信分野など多様な業界へ高品質製品を供給／微細加工技術が強み／品質管理体制の強化・維持をリード】 ■業務概要 当社の品質管理担当として、セラミックス等の微細加工製品の品質保証全般を担っていただきます。製品検査や品質管理体制の維持・強化、顧客要求に応える品質水準の確保、クレーム対応（原因究明・再発防止）、生産性向上のための品質面からの改善支援を主導します。 ■業務詳細 ・製品出荷前の目視検査や測定機器による品質確認 ・製造工程での品質管理、製造現場との連携による改善指導 ・顧客からの品質クレームに対する原因調査、報告書作成、再発防止策立案 ・品質マニュアルや管理基準の見直し、内部監査対応 ・顧客ニーズに応じた品質向上策の企画・実施 ・不具合発生時の現場調査・是正対応 ・生産性向上に資する品質関連業務の改善提案 ■扱うサービス 電子・半導体・通信分野向けの微細加工部品や、文具・生活雑貨分野の精密部品が中心です。 ■組織構成 品質管理部門に配属され、製造現場や技術部門、営業部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 最先端のフォトエッチング技術を活かし、多様な業界の製品品質向上をリードできるポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に、品質管理に関する研修・勉強会を定期的に実施し、スキルアップをサポートします。 ■就業環境 安定した取引基盤、幅広い分野への製品供給があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 品質管理のスペシャリストとして活躍できるほか、将来的には品質保証部門のマネジメントや技術部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はフォトエッチングを核とした微細加工分野で高い技術力を誇り、大手メーカーとの取引実績も豊富です。幅広い分野への製品提供を通じて、社会を支える一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：奈良県橿原市新堂町376-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／浮孔駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 ＜月給＞ 220,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は330万円～440万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良県五條市】製造ライン管理／現場改善・生産性向上を担うポジション◆安定基盤／幅広い業界に製品供給
      • NEW
      【金属板の微細加工製造現場をリード／現場改善とマネジメントで組織強化を推進】 ■業務概要 当社はフォトエッチング技術を核とした微細加工メーカーとして、金属板の加工を強みとし、電子・半導体・通信など多様な業界に製品を供給しています。今回募集する製造監督者は、製造ラインの管理・監督を通じて生産性の向上、現場改善、品質・コスト・納期の最適化を担う中心的な役割です。現場組織の強化と次世代への技術継承を推進し、安定した生産活動を支えていただきます。 ■業務詳細 ・製造ラインにおける日常業務の監督、稼働状況や作業進捗の管理 ・生産性向上を目指した現場改善活動の企画および実行 ・品質、コスト、納期（QCD）の目標設定と進捗管理 ・現場メンバーへの業務指導・育成、作業割り振りやモチベーション管理 ・設備や工程の改善提案、現場の安全衛生の確保 ・トラブル発生時の迅速な対応と、再発防止策の検討 ・関係部門（生産管理・品質管理等）との連携 ■扱うサービス 主にフォトエッチング加工を活用した金属部品の製造を担当。電子・半導体・通信分野など先端業界向けの製品が中心です。 ■組織構成 経験豊富な現場スタッフと連携し、世代交代や技術継承も意識した組織体制。現場のリーダーとして若手・中堅メンバーの育成にも注力します。 ■業務の魅力 最先端の微細加工技術を活かした製造現場で、改善提案や組織マネジメントを実践できます。現場の創意工夫や成果が直接事業成長につながるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや現場指導を通じて実務に即したノウハウを学べる環境。技術継承やリーダーシップ研修も段階的に実施します。 ■就業環境 奈良県橿原市の自社工場勤務。安定した取引先と充実した設備環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場監督者から工場長や生産技術リーダー、現場改善のスペシャリストなど、マネジメントや技術系の多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 大手メーカーとの安定した取引基盤を背景に、業界トップクラスの微細加工技術を有し、幅広い業界へ製品を供給。技術力と現場力が強みの成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県五條市 住所：奈良県五條市近内町1104-7 勤務地最寄駅：JR和歌山線／北宇智駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室は、屋外で庇のある指定エリアとなります。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～295,000円 ＜月給＞ 191,500円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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