97ページ｜業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

旭化成テクノシステム株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー24F

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設立 2002年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート可】【有楽町】技術営業 ※検知器分野で長い歴史と技術力を持つ製品群／年間休日121日
- 締切間近
（1）計測機器（油検知器および検査機器）の販売（2）開発の上流工程へ提案／年休121日、残業15~20hで働きやすい環境◎ ■企業概要旭化成グループの一員として、電気・電子分野を中心に製品開発や技術提案を行う企業です。メーカー機能と技術力を強みに、顧客の課題解決に貢献し、安定した経営基盤のもとで事業拡大を続けています。 ■採用背景定年退職者の補充採用です。計測機器の提案営業、または設計段階から技術提案ができる人材を迎え入れ、営業体制強化と次世代の組織運営を担う中核人材の育成を目指しています。 ■業務内容当社の事業拡大に向け、以下いずれかの営業業務をご担当いただきます。ご経験・適性・ご希望を踏まえ、選考を通じて担当領域を決定します。【自社計測機器の営業】漏油検知器、油膜検知器など当社製品の販売拡大を担当いただきます。顧客は既存顧客・販売代理店、電力、鉄鋼、製紙、化学メーカーなどの大手企業が中心です。・技術的な問い合わせ対応・見積作成/価格/納期調整・市場調査および新用途開拓・新製品の企画/マーケティング活動【受託開発・受託製造の技術営業】電子機器、制御機器、検査装置などの受託開発案件に対する提案営業を担当いただきます。顧客課題に応じたソリューション提案を行う営業スタイルで、お客様の要望をもとに、社内外の技術者と協力しながら新しい製品を形にしていく仕事です。・顧客要求のヒアリングおよび仕様整理・設計部門との連携による技術提案・見積作成/価格/納期調整・受注案件のフォロー・新規顧客・新規案件開拓 ■組織構成営業と技術部門が密接に連携する体制です。顧客ごとの課題解決を重視する風土があり、技術者出身者も活躍しています。経験豊富な社員が在籍し、知見共有が活発な組織です。 ■将来的なキャリア営業のスペシャリストとして活躍いただくほか、ご経験・実績に応じて営業グループのリーダーやマネジメントを担っていただくことも期待しています。 ■業務の特徴（1）計測機器営業：顧客による環境汚染を未然に防ぐ機器の提案により社会貢献につながります。（2）受託開発/製造：設計段階から顧客に入り込み、技術的な観点で提案できる点が特徴です。顧客の開発成功に直接関与できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。(管理職採用の場合は不支給） ■賞与：年２回支給／昨年度実績で3.6～4.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

滋賀電子株式会社

電子部品メーカー

滋賀県大津市比叡辻2-1-1

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設立 1989年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分／有給取得率82％以上

スマートフォンをはじめタブレットなどに使用される、プラスチック製フィルムの製造です。＜具体的な仕事内容＞ ☆STEP１製造機械の設定・操作 ▼ ☆STEP2 運転状況の確認・管理 ▼ ☆STEP3 仕上げ作業（検査、梱包）など STEP１～STEP3の工程を実施します。その日のシフトや人員構成により、担当する機械が異なることもあります。一つの作業だけを繰り返すのではなく、機械の操作から製品の仕上げまで幅広く携われるため、少しずつできることが増えていく面白さを感じられます。 ■入社後の流れ入社後3カ月～6カ月間は習得期間。教育担当の先輩が、マンツーマンで業務をお教えします。並んで作業を行うため、分からない所はすぐに確認することが出来ます！ ■清潔で快適な作業環境作業場所は、空調が完備されたクリーンルームです。製品にチリやホコリが混入しないよう管理されているため、清潔な環境で働けます。「工場は暑そう」「油や汚れが気になりそう」というイメージをお持ちの方も、実際の職場を見れば印象が変わるかもしれません。 ■交替勤務ならではの働き方早番・中番・後番を組み合わせた交替勤務です。早番の日は15時に仕事が終わるため、夕方以降を趣味や家族との時間に使えます。中番の日は午前中を自由に使えるなど、勤務時間に応じて平日の時間を有効活用できます。夜勤明けにはしっかりと休みを設けており、突発的な残業も発生しにくい環境です。残業は月平均10時間程度のため、プライベートも大切にしながら無理なく働けます。 ■がんばりを見逃さない評価制度半期に一度、上長である職長と仕事の進捗を振り返ります。目標の達成度や日々の取り組みを確認し、がんばりを適正に評価します。経験を積むことで、早期のキャリアアップも可能です。「次はこの機械を扱えるようになりたい」「将来はチームをまとめる仕事に挑戦したい」といった希望も相談できます。

【滋賀県大津市／転勤なし／車通勤可（無料駐車場あり）】 ★U・Iターン歓迎【勤務地】株式会社カネカ滋賀工場内：滋賀県大津市比叡辻2丁目1-1 【アクセス】 JR湖西線「比叡山坂本駅」より徒歩15分） ★約半数の社員が車通勤。無料駐車場の利用が可能です！ ―― クリーンルーム内でのお仕事です。 ―― チリやホコリが混入しないように、クリーンルームで作業を行います。とても清潔な環境で、「工場」のイメージが変わるかもしれません！気になる方はぜひ面接時にご質問ください！【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

＜月収例＞月収25万1,848円～月収28万3,827円＋賞与年2回＋その他手当（内訳）月給20万3,000円＋交替手当2万1,456円＋深夜手当2万7,392円～月給23万1,500円＋交替手当2万1,456円＋深夜手当3万871円 ★交替手当・深夜手当は勤務実績に応じて変動しますので、実際に月収30万円以上を得ている社員も在籍！＜給与＞月給20万3,000円～月給23万1,500円＋賞与年2回＋各種手当 ※月給は、交替手当・深夜手当などを含まない固定給です。 ※月給は、経験や能力などを考慮のうえ決定します。 ※残業手当・交通費・世帯者手当などは別途支給します。 ■年収例年収400万円／40歳年収380万円／30歳年収365万円／25歳 ※上記はいずれもモデル年収です。

下田エコテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都台東区柳橋1-1-12マキリバーサイドビル5F

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設立 2001年
従業員数 65名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【浅草橋／転勤なし】既存向け法人営業＜未経験歓迎！／土日祝休／残業ほぼなし＞

～土日祝休／フルフレックス／年間休日120日＋計画有給5日（有給付与日数10日間）／大手コンビニや外食店などで導入実績多数！／社会貢献性◎～ ■業務内容：大手コンビニや飲食チェーンで導入される環境インフラ製品の法人営業です。既存顧客対応が中心で、入社後は1か月研修＋最長1年のOJTを実施。営業経験がなくても安心してスタートできます。 ■業務詳細：排水処理機器の営業販売をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。・東京を基点に関東地域の建材商社や工事現場を訪問し営業販売を実施 ※入社後は既存顧客向けの営業活動がメインです・お客様からの依頼に応じた見積作成・受注後の手配業務 ■入社後： 1ヶ月の研修の後に、3ヶ月～1年間のOJT期間を設けて業務を身につけていただけます。 ■組織：・東京営業所には15名の営業部所属メンバーが在籍しています。内訳は20代7名、30代3名、40代3名、50代2名と各世代バランスの良い年代の方が所属しています。・20代×営業未経験の先輩社員も入社しており、同世代のメンバーで刺激しあいながら成長できます！ ■こんな方におすすめ！： ★社会から必要とされる製品を売りたい！当社の製品は排水の油等が公共下水や河川へ流出することを防ぐための製品です。飲食店やコンビニに対して設置を義務付けられているため大手コンビニや飲食店から安定した受注を頂いています！製品の販売を通じて、水質汚染という社会課題解決に仕事を通じて貢献することができます。 ★ワークライフバランスの整った職場で働きたい！当社は土日祝休み＆フルフレックスタイム制（コアタイムなし）であり、ワークライフバランスを確保した働き方が可能です！ ★安定した会社で腰を据えて成長したい！当社は複数の国内トップシェア製品を抱えるシーシーアイグループの一員です。グループ全体での業績も当社単独での業績も安定しており、安定性は抜群です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区柳橋1-1-12 マキリバーサイドビル５階勤務地最寄駅：ＪＲ線・都営浅草線線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 406万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～300,000円＜月給＞ 254,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ≪モデル年収≫ 20代（入社3年）：～440万円（高卒含む） 30代（役職なし）：450万円～510万円 30代（リーダー職）：490万円～590万円 ■昇給：有 ■賞与：年1回（4ヶ月※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀屋橋】法人ルート営業《国内シェアトップクラス・水処理機器メーカー》在宅可／残業ほぼなし／土日祝休

【有形商材の営業経験歓迎◎既存顧客中心の法人営業／国内シェアトップクラスの安定基盤／メーカー営業として専門性が身につく／残業ほぼなし／年休120日＋計画有給5日】 ■業務内容：排水処理機器の法人ルート営業をお任せします。当社製品は、排水中の油などが公共下水や河川へ流出することを防ぐ排水処理関連機器です。水質汚染の防止や環境保全に貢献できる社会貢献性の高い商材を扱います。 ■業務内容：具体的には下記業務をお任せします。・大阪を基点に関西地域の建材商社や工事現場を訪問し営業販売を実施 ※入社後は既存顧客向けの営業活動がメインです・お客様からの依頼に応じた見積作成・受注後の手配業務 ■業務の魅力：・既存顧客中心の営業スタイルのため、顧客との関係構築や提案に集中できます・国内シェアトップクラスの製品を扱うため、自信を持って提案できます・飲食店やコンビニなど生活に欠かせない施設で使用される商材のため、安定した需要があります・メーカー営業として製品知識や提案力を身につけ、専門性を高められます ■組織：大阪支店には３名の営業部所属メンバーが在籍しています。内訳は20代１名、30代１名、40代１名と各世代バランスの良い年代の方が所属しています。・20代×営業未経験の先輩社員も入社しており、同世代のメンバーで刺激しあいながら成長できます。 ■入社後： 1ヶ月の研修の後に、3ヶ月～1年間のOJT期間を設けて業務を身につけていただけます。 ■こんな方におすすめ： ★社会から必要とされる製品を売りたい方当社の製品は飲食店やコンビニに対して設置を義務付けられているため、飲食店がなくならない限りは需要がなくなることはありません！また、当社はグリーストラップなどの製品開発のパイオニア企業であり、大手コンビニや飲食店から安定した受注を頂いています ★ワークライフバランスの整った職場で働きたい方当社は土日祝休＆フルフレックス制であり、ワークライフバランスを確保した働き方が可能です。 ★安定した会社で腰を据えて成長したい方当社は複数の国内トップシェア製品を抱えるシーシーアイグループの一員です。グループ全体での業績も当社単独での業績も安定しており、安定性は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-20 淀屋橋NKビル6階勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 406万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～300,000円＜月給＞ 226,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ≪モデル年収≫ 20代（入社3年）：～440万円（高卒含む） 30代（役職なし）：450万円～510万円 30代（リーダー職）：490万円～590万円 ■昇給：有 ■賞与：年1回（4ヶ月※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソイルアンドロツクエンジニアリング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

【本社】〒561-0834 大阪府豊中市庄内栄町2-21-1 【東京支店】〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-9-8 第3FKビル3階

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設立 1974年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全2件

地質調査・試験スタッフ／土日祝休・年休120日超／創業52年
- NEW
★働きやすい環境￣￣V￣￣￣￣￣ ◎賞与7.1カ月分（昨年度実績） ◎20代で年収550万～600万円も可能！ ◎年休120日以上＆土日祝休み ◎フレックスタイム制 ◎残業月20～30時間程度 ◆当社について ━━ 高精度な「RI測定器開発」と、確かな実績を～建設コンサルティング」の二軸で、日本の社会インフラを支え続けています。 ◆仕事内容 ━━ 高速道路や空港、ダム、マンション、戸建住宅などの様々な構造物を安全につくるための地質調査・試験などをお任せします。 ■地盤調査および、サンプル採取 ■自社製測定器での計測（土や岩、コンクリートなど） ■会社に持ち帰ったサンプルの試験 ■試験結果を基に報告書作成 ■各種相談対応やアフターフォロー　など ※業務割合：週3～4日程度が現場業務、週1～2日程度が社内業務 ※現場は関東全域 ※月1回（1泊）の出張の可能性あり ◆入社後の流れ ━━ ＜Step1：座学研修＞製品や測定機器の使い方、土や地盤に関する基礎知識を学びます。＜Step2：先輩との同行研修（入社～約1年）＞先輩に同行し、実際の現場で調査の進め方や機器の操作方法などを覚えていただきます。＜Step3：一人で現場を担当（入社1年頃～）＞知識や技術が身についた後は、一人で現場を担当。電話をかけても「忙しいからかけないで」と邪険に扱う人はおらず、「どうしたの？」と親身に状況を聞いてくれるため、相談もしやすいです。／ ★RI（ラジオアイソトープ）とは…？放射線を出す物質のことです。当社では微弱な放射線を用いた測定器を使用して、土の診断や地盤の調査をおこない社会インフラの健全性の確認に貢献しています。大手ゼネコンや国・自治体からの直取引を軸に、揺るぎない安定基盤を築いています。＼

【転勤なし／駅近オフィス】東京都千代田区岩本町1-9-8 第3FKビル3階＜アクセス＞東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分 JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩5分都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

＞＞★check！！ ◎賞与：7.1カ月分（昨年度実績） ……………………………………… 【高専・短大卒】月給26万4448円～＋各種手当＋賞与年2回～3回【大卒】月給27万5000円～＋各種手当＋賞与年2回～3回【大学院卒】月給28万6151円～＋各種手当＋賞与年2回～3回 ※給与は年齢・経験・スキルなどを考慮し決定します ※上記月給には、一律住宅手当2万円+東京勤務手当2万円を含みます ※残業代は全額支給【各種手当】 ■禁煙手当：10,000円／月 ■家族手当：月／配偶者5,000円、子10,000円 ■外勤手当：外勤業務に従事した日×500円／上限5,000円 ■勤続手当：勤続2年目より支給 └勤続年数に応じて毎年1,000円昇給 ■資格手当 └例）技術士補5,000円／地質調査技士10,000円 ■通勤手当：上限月40,000円 ■現場手当：現場業務に従事した日×1,000円 └半日の場合は500円 ■時間外手当：残業代は全額支給
法人営業／未経験歓迎／土日祝休／賞与7.1カ月／創業52年
- NEW
★働きやすい環境￣￣V￣￣￣￣￣ ◎賞与7.1カ月分（昨年度実績） ◎20代で年収550万～600万円も可能！ ◎年休120日以上＆土日祝休み ◎フレックスタイム制 ◎残業月20時間未満（繁忙期を除く） ◆当社について ━━ 高精度な「RI測定器開発」と、確かな実績を持つ「建設コンサルティング」の二軸で、日本の社会インフラを支え続けています。 ◆仕事内容 ━━ 大手建設会社やゼネコンなどのお客様に対し、地盤調査や土質試験、計測サービスなどの提案をお任せします。 ●既存顧客への訪問 ●お客様からのご紹介・既存取引先への提案 ●工事内容に合わせた調査・試験方法の提案 ●打ち合わせ ●見積書の作成 ●予算や費用の精査 ●受注後の窓口対応 ●工事完了までのフォロー ※顧客割合：新規開拓と既存顧客が半々（入社後すぐに、新規開拓をお任せすることはありません！） ※現場は関東全域 ◆入社後の流れ ━━ ＜Step1：座学研修＞建設業界の知識や、地盤調査・土質試験に関する基礎知識を学びます。＜Step2：先輩との同行研修（入社～約1年）＞その後は、先輩の営業活動に同行しながら業務の流れや見積書の作成方法などを習得しましょう。＜Step3：一人で現場を担当（入社1年頃～）＞慣れてきたら既存のお客さまを担当。担当数は少しずつ増やしていくので、ご安心ください。 ★先輩たちの手厚いサポートがあるので、未経験でも大丈夫！分からないことがあれば、その場で積極的に質問し、一つひとつ経験や知識を身につけていきましょう。マンツーマンによる丁寧な指導で、着実に成長可能です。／ ★RI（ラジオアイソトープ）とは…？放射線を出す物質のことです。当社では微弱な放射線を用いた測定器を使用して、土の診断や地盤の調査をおこない社会インフラの健全性の確認に貢献しています。大手ゼネコンや国・自治体からの直取引を軸に、揺るぎない安定基盤を築いています。＼

【転勤なし／駅近オフィス】東京都千代田区岩本町1-9-8 第3FKビル3階＜アクセス＞東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分 JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩5分都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

＞＞★check！！ ◎賞与：7.1カ月分（昨年度実績） ……………………………………… 【高専・短大卒】月給26万4448円～＋各種手当＋賞与年2回～3回【大卒】月給27万5000円～＋各種手当＋賞与年2回～3回【大学院卒】月給28万6151円～＋各種手当＋賞与年2回～3回 ※給与は年齢・経験・スキルなどを考慮し決定します ※上記月給には、一律住宅手当2万円+東京勤務手当2万円を含みます ※残業代は全額支給【各種手当】 ■禁煙手当：10,000円／月 ■家族手当：月／配偶者5,000円、子10,000円 ■外勤手当：外勤業務に従事した日×500円／上限5,000円 ■勤続手当：勤続2年目より支給 └勤続年数に応じて毎年1,000円昇給 ■資格手当 └例）技術士補5,000円／地質調査技士10,000円 ■通勤手当：上限月40,000円 ■現場手当：現場業務に従事した日×1,000円 └半日の場合は500円 ■時間外手当：残業代は全額支給

フジクラプレシジョン株式会社

電子部品メーカー

熊本県山鹿市鹿本町梶屋748

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設立 1991年
従業員数 437名
平均年齢 36.1歳

求人情報全1件

【熊本／山鹿市】自社製造用装置の機械設計◆光ファイバ融着接続機世界トップ級シェア/完全週休2日◆

～世界トップクラスの光ファイバ融着接続機を支える生産設備設計／構想・設計から立上げ、改善まで一貫して携われる／フジクラGの安定基盤～ ■業務内容：生産技術グループにて、光ファイバ融着接続機やファイバレーザ等の生産を支える製造用装置・自動組立機の機械設計を担当します。単なる図面作成ではなく、製造現場の課題を捉え、設備構想から設計、導入・改善まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細： ◇2D・3DCADを用いた製造設備・自動組立機の機械設計 ◇製造現場の課題を踏まえた設備構想・仕様検討 ◇製造装置の改良、工程改善・生産性向上の支援 ◇関係部門と連携した設備の立上げ・改善 ◇その他上記に付随する業務＼当ポジションの魅力／自社製品をつくるための「生産設備そのもの」を設計できることが最大の特徴です。設計した設備を製造現場で確認し、現場のフィードバックを次の改善へつなげられるため、設計だけに閉じない経験を積めます。自動化設備の設計から部品加工、組立・調整まで社内で連携でき、世界トップクラスの光ファイバ融着接続機の品質・生産性を設備面から支える醍醐味があります。 ■就業環境：部署・年齢を問わず相談しやすく、設計・加工・組立など各部門と連携してものづくりを進める環境です。完全週休2日制で、年間休日120日（2025年度）。長期的に技術力を磨けます。 ■研修について：導入研修、階層別研修、自己啓発支援などを用意。フジクラグループの教育環境も活用しながら、専門性を高められます。 ■当社の特徴： 1991年に熊本県山鹿市で操業を開始。フジクラグループの製造拠点として、光通信用・産業用精密機器を手掛けています。主力の光ファイバ融着接続機は世界トップクラスのシェアを持ち、自動製造装置・自動検査装置の設計・製作まで担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県山鹿市鹿本町梶屋748 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／肥後大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～584万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,800円～365,200円＜月給＞ 225,800円～365,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：計4.10ヶ月分） ■モデル年収：（残業手当、家賃補助手当、通勤手当を含みます） 30歳：年収480万円 40歳：年収640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エニダイン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3

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設立 1987年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【神奈川県座間市／ベテラン歓迎】衝撃吸収・振動吸収機器の法人営業◆年休120日／大手ITTグループ

【モノづくりを支える技術営業／大手メーカー取引多数／年休120日／ベテラン歓迎／ITTグループで安定就業／既存顧客7割／車通勤OK】 ■「売る」だけではない。お客様の技術課題を解決する営業へ自動車、製鉄、重工、半導体、工作機械など、日本のモノづくりを支える大手メーカー。その最前線で活躍する設備や機械を、衝撃や振動から守るのが当社の製品です。当社は、世界30ヶ国以上で事業を展開するITT Enidine Inc.の日本法人。衝撃吸収・振動制御分野において欧米ではトップクラスのシェアを誇り、多くのグローバルメーカーから信頼を獲得しています。今回は、国内大手メーカーを中心としたお客様への提案営業をお任せします。 ■仕事内容国内外のメーカーに対し、衝撃吸収・振動制御機器の提案営業をお任せします。・既存顧客への深耕営業（約70％）・新規顧客の開拓（約30％）・顧客の設備や製造工程における課題のヒアリング・最適な製品や技術ソリューションの提案・海外工場や技術部門との連携・導入後のフォローお客様ごとに異なる課題に対して提案を行うため、技術知識や課題解決力が身につくポジションです。 ■顧客国内外の自動車メーカー様、製鐵、重工メーカー様、半導体、工作機メーカー様等 ■入社後について入社から3ヶ月程は先輩社員に同行しながらOJTの形で業務を習得していただきます。 ■組織構成営業組織は少数精鋭の2名体制。一人ひとりの裁量が大きく、お客様との関係構築から提案活動まで主体的に取り組めます。 ■こんな方におすすめモノ売りではなく課題解決型の営業に挑戦したい方大手メーカーとの取引を通じてスキルアップしたい方安定したグローバル企業で長く働きたい方 ■当社について当社は、衝撃や振動を吸収・制御する機器の開発・販売を行うメーカーであり、米国ITT Enidine社の日本拠点として事業を展開しています。産業用ショックアブソーバや防振装置、ダンパーなどを提供し、機械設備や輸送機器の安全性・耐久性の向上に貢献しています。また、一般産業から航空・防衛分野まで幅広い分野に向けて、エネルギー吸収技術を活用した課題解決を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-11-3 勤務地最寄駅：小田急電鉄／小田急江ノ島線／南林間駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外：電子タバコのみ喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 300,000円～400,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：夏冬あり、別途セールスインセンティブ有り ■昇給制度：あり（年に一度パフォーマンス評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荏原バイロン・ジヤクソン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区羽田旭町11-1

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設立 1973年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

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【五反田】人事総務◆原子力発電所用ポンプメーカ―、プライム上場G◆残業5H以下・年休125日
- 締切間近
【荏原製作所（プライム上場）グループ/日本の約半分の原子力発電所を支えるインフラ事業/原子炉用循環ポンプ、部品の販売/人事総務/幅広い経験が活かせる/月残業0～5H程度/時差出勤可能/会社の安定性◎/競合他社なし】 ■業務概要：日本の約半分の原子力発電所を支える当社にて、人事総務業務を担当いただきます。 ■具体的な業務：人事総務業務を幅広にご担当いただきます。＜人事関連＞・給与計算業務全般・社会保険、住民税手続き・勤怠管理・教育研修（親会社が主導）・人事制度企画、運用　など＜総務関連＞・社内ITインフラ整備・株主総会関連業務・親会社との折衝・調整対応・社内ファシリティ管理・その他庶務　など ■組織構成：管理部：全4名組織です。30代～60代の男女で構成された組織で、全員中途入社者で構成されています。アットホームな雰囲気です。まずはメンバーとしてご入社いただき、既存の人事総務担当から業務を引き継ぎます。 ■キャリアステップ：既存の社員から人事総務業務の引き継ぎを行います。人事総務分野における幅広い活躍を期待します。将来的には役職者を目指せる環境です。 ■当ポジションの魅力：・将来的には人事総務の管理担当と担当となるため、裁量権が多く、社内や関連会社からも頼られるポジションとなります。・社会インフラを支える企業のため、社会貢献度が高い会社です。当社が止まると全国の原子力発電所の半分が稼働できない状態になるほどの影響力があります。その分、原子力発電所が動くと非常に安定している企業とも言えます。・会社自体が非常にニッチな業界で、通常の会社では知りえないような業界知識を身につけることも可能です。・残業時間は月0～5時間と非常に少なく、時差出勤も可能なため、無理なく働ける環境です。 ■当社について：当社は、荏原製作所（プライム上場企業）のグループ会社で、主に原子炉用循環ポンプ・部品の販売をしています。取り扱っている製品の特性から、非常に社会貢献度の高いサービスを提供している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：品川区西五反田7-17-3 五反田第2noteビル２階勤務地最寄駅：JR 山手線線／五反田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収について：前職での年収、及び経験により要相談。 ■残業について：残業の発生は稀ですが、残業した際は時間に応じて残業代が支給されます。 ※賞与あり：年２回（6月、12月）12月の決算賞与は、業績により変動します。（2025年年間平均支給実績：６ヶ月分支給）昇給あり：年１回（１月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブラザーインダストリアルプリンティング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区西蒲田8-20-8アゼル3号館

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設立 2000年
従業員数 68名
平均年齢 -

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【東京/蒲田】産業用印刷機の提案営業 ◆東証上場ブラザー工業Grの注力事業｜年休125日｜福利厚生◎

東証プライム上場のブラザーG傘下・ドミノ社の産業用印刷機器を主力製品として、国内顧客向け提案営業を担当いただきます。 ■業務概要：食品、飲料、医薬品などのメーカーを取引先とし、主に工場・ラインの現場担当者に対し提案を行います。取り扱うのはブラザー工業傘下のドミノ社(英)製をはじめとする産業用印刷機械および関連製品。本体の新規導入・買替え提案のほか、インクなど各種消耗品の追加・買替え提案を行います。消耗品の定期相談も多いため、何度もお客様と会話をする中で自然と信頼関係が生まれ、困ったときに頼ってもらえる存在を目指せます。 ■担当商材：担当する産業用印刷機械は主に商品パッケージやラベル、バーコードの印刷に用いられ、導入企業や用途は様々です。技術革新に伴い印刷する情報が文字からバーコードへ、対象物が紙から金属や樹脂へと変わっても、“印刷”という工程を通じてモノづくりを支えてきました。顧客基盤の幅広さから景気動向の影響を受けにくいのも当社の強み。ブラザー工業Grとしても産業用印刷機領域への積極投資を決定しており、売上に占める産業用事業割合で2022年33％→2030年50%の伸長を見込んでいます。 ■営業スタイル：お客様の困りごとをヒアリングし、解決していく役割を担います。生産現場におけるあらゆる課題(スピード・価格・品質)をどうしたら解決できるのか・自社の製品がどう役に立つのかをお客様と共に考え提案し、納入までを担当します。技術的な専門知識が必要な際は技術部員と同行するケースもあります。 ■組織構成：関東営業所には全40名（営業/サービス/業務管理など）が在籍。配属先となる営業部門とは別に、サービス部門が設置されています。サービスのスピード・品質を維持することで高い顧客満足度を実現しつつ、営業担当に過度な負担がかからないような体制づくりが進んでいます。 ■働く環境：ご経験や能力によりますが、入社後1か月程度は導入研修、以降はOJTにて研修を行います。福利厚生はブラザーグループの制度を利用可能。年間休日125日・平均残業25h程度と、長く働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：東京都大田区西蒲田8-20-8 アゼル3号館勤務地最寄駅：JR京浜東北線・東急池上線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～338,000円固定残業手当/月：50,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回　※2022年度実績では対象者の9割超が昇給【賞与】年2回　※基準給5か月分程度【インセンティブ】年2回　※販促対象製品の売上に応じて支給（平均5～15万円程度／50万超の支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/蒲田】提案営業（レーザー製品専門）※第二新卒歓迎/プライム上場ブラザーGr/年間休日125日

【法人営業/東京】ブラザー工業グループ（100%子会社）/福利厚生充実/安定企業/成長市場/業績堅調・事業拡大に伴う募集 ■業務内容：ブラザー工業の成長事業である「産業用プリンタ」の分野で、世界最大手ブランドの一つである「ドミノ」のレーザーマーカー（印字機）を軸とした営業活動を担当いただきます。営業活動においては平時の印字機の販売に加え、お客様と協働で課題解決に取り組む機会も多く、やりがいと自身の成長を実感できる業務となります。 ■業務の特徴：「レーザーマーカー」というレーザー光により印字をする製品専門の営業組織になります。対象エリアは日本全国が対応範囲となります。 ※他の営業職は、各人で担当エリアが決められており、消耗品が発生するインクジェットプリンターを主に販売することを業務としています ■教育環境：ご入社後は技術研修・OJT、技術部門のサポートが充実している事から、業界未経験者の方もご安心ください。安定した経営基盤で成長市場に属する「産業用プリンタ」の業界で、当社と共に成長していきたいと思われる方を募集いたします。 ■働く環境：ご経験や能力によりますが、入社後約1か月程度は座学研修、6か月程度はOJTにて研修を行います。福利厚生はブラザーグループの制度を利用可能。年間休日125日など長く働きやすい環境が整っています。 ■ブラザーグループについて：創業110年以上・40以上の国と地域に生産販売サービス拠点保有・37,000人以上の従業員が在籍する老舗グルーバル企業です。当社はブラザーグループの産業用印刷機器の国内販売会社としての事業の一旦を担っいます。 ■雇用形態：相互マッチングのためご入社後3か月は契約社員として雇用されます。正社員/契約社員で待遇差はなく、3か月の期間満了後は試験等を受ける必要もなく、原則自動的に正社員登用されます。過去、契約社員期間だけで雇用修了となった事例は1度もありません(登用率100％)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田8-20-8 アゼル3号館受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～338,000円固定残業手当/月：50,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり　※基準給5か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安川オートメーション・ドライブ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県行橋市大字今井1180-1

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設立 1999年
従業員数 700名
平均年齢 46.0歳

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【福岡】官公庁向け電気工事施工管理 ※安川電機G/年間休日126日/残業20～30h/別途日当支給

※安川電機グループ/安定した経営基盤で腰を据えて働きたい方におすすめです！/年間休日126日/残業20-30h/転勤無し/出張時は別途日当を支給 ■業務内容：官公庁向けを中心に、電気工事における現場施工管理を担当頂きます。【主な業務内容】・担当する現場において、監理技術者としての業務・工事進捗/工事品質管理（主に高圧電源（6.6KV）の受電、電源引き込みの電気工事、受配電盤/動力制御盤/監視制御盤の搬入/据付/撤去工事など）・協力会社管理【主な工事種類】・官公庁向け工事（上下水道施設の電気工事、下水処理場の電気設備など）・民間プラント/工場向け電気工事【案件規模】ケーブルサイズの選定から耐震検討を含む施工監理を想定しており、工事規模はおおむね1～5億規模と大規模案件が多いです。 ■採用背景既存メンバーのベテラン化に伴い、次世代の中心メンバーとなって頂ける方を募集いたします。 ■組織構成 25名 (20代・30代が4名在籍、それ以外は40代50代で構成されています) ■就業イメージ：福岡本社の管轄エリアは国内全域(九州と関東が比較的多いです)となります。担当物件によっては現地滞在のケースもあり、おおむね3～6ケ月の工事スパンが多いですが、連続して長期滞在が発生することは少なく、4月～9月の年度前半は本社でのデスクワーク、10月～3月の年度後半は現場対応となるケースが多いです。なお、滞在時は日当あり、滞在期間中の家賃・光熱費などは会社負担となります。 ■安川電機グループの安定性：安川オートメーション・ドライブとなった20～23期は連続黒字を達成しており、24期も黒字予想です。大手企業グループという点からも労務管理はしっかり行っており、直近離職率は3％未満、60歳定年制度を設けておりますが、65歳までの再雇用制度もあり、長く働ける環境があります。ほか、明確な目標管理制度によって昇給額及び賞与額が決定される点なども安心材料です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県行橋市今井１１８０番１株式会社安川電機　行橋工場内勤務地最寄駅：JR線／行橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） ※借上社宅制度が適用されることで実質年収は額面以上となります（福岡地区で家賃の60％を自己負担※諸規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】製鉄プラント設備(主に連続加工ライン,クレーン等)のシステム設計 ※年間休日126日/

※安川電機グループ/安定した経営基盤で腰を据えて働きたい方におすすめです！/年間休日126日/残業20-30h/転勤無し/出張時は別途日当を支給 ■業務内容：鉄鋼プラント電気設備(クレーン連続鋳造・冷延プロセス)に関する基本設計・PLCソフト設計(クレーン設備)をご担当頂きます。【主な業務内容】・お客様（鉄鋼、電炉、加工、機械メーカ）の要求事項に基づき、設備や機械における新設、更新、改造案件の電気仕様をまとめ、モノづくり（制御盤やソフトウェア）のベースとなる設計資料を作成する業務、弊社製エンジニアリングツールを使ったPLCソフト設計業務【案件規模】・小規模：数千万円以下、中規模：数千万～1億円、大規模：1億円以上【就業イメージ】一人のメンバーが複数案件を掛け持ちしながら担当しています ※大きな案件はチームで担当することもございます案件の納期は短くて数か月、長くて数年になります ※月に1～2回、1～3日程度の出張が発生します(出張時は日当を支給します) ※九州のお客様の場合は日帰りで対応することが多いです近年はリモートも活用しながら訪問せずに対応できる業務も増えてきました ■採用背景設計ボリュームの増加、既存メンバーのベテラン化に伴い、次世代の中心メンバーとなって頂ける方を募集いたします。 ■組織構成 15名 (30代3名、他40代～) ■安川電機グループの安定性：安川オートメーション・ドライブとなった20～23期は連続黒字を達成しており、24期も黒字予想です。大手企業グループという点からも労務管理はしっかり行っており、直近離職率は3％未満、60歳定年制度を設けておりますが、65歳までの再雇用制度もあり、長く働ける環境があります。ほか、明確な目標管理制度によって昇給額及び賞与額が決定される点なども安心材料です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県行橋市今井１１８０番１株式会社安川電機　行橋工場内勤務地最寄駅：JR線／行橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） ※借上社宅制度が適用されることで実質年収は額面以上となります（福岡地区で家賃の60％を自己負担※諸規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンテスト九州システムズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県北九州市八幡東区東田1-5-1

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設立 1983年
従業員数 93名
平均年齢 -

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【八幡東区】購買、倉庫業務、資材管理業務◇経験者歓迎/年間休日128日/福利厚生や人事サポートも充実

【世界トップクラスシェアのアドバンテストグループ／福利厚生充実／マイカー通勤可】 ■業務内容アドバンテスト製半導体試験装置の部品調達、サプライチェーン構築、倉庫在庫管理をお任せ致します。業務改善にも積極的に関わって頂くことを期待しています。 (1)調達業務安定した調達を実現するための購入先選定、部門を跨いでの効率化を推進頂きます。 (2)調達管理取引先の契約内容の精査、納入部品の検収管理。効率的に調達するための購入先の見直しを行って頂きます。 (3)倉庫管理効率的に装置を生産するための部品在庫の最適化をお任せ致します。倉庫は同勤務地の敷地内にございます。 ■サポート体制ご入社後は、装置や資材の名前や用途を覚えて頂くことから始め、丁寧な研修や先輩のサポートを設けておりますので、安心してキャッチアップいただける環境が設けられています。1人立ちいただくタイミングは”3年後”を想定しています。 ■組織構成派遣１名含む４名（20代～60代）が在籍しております。 ■働き方平均残業時間：3時間前後（４月～６月）と働きやすい環境が整っております。 ■当社について株式会社アドバンテスト九州システムズは、世界トップクラスの市場シェアを獲得している半導体試験装置メーカー、株式会社アドバンテストの連結子会社です。当社グループは、提供価値の拡大を通じ、すべてのステークホルダーから半導体バリューチェーンで最も信頼され、最も価値あるテスト・ソリューション・カンパニーとなることを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区東田1-5-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／八幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与2回/年　(業績連動)　となります。前年度実績は8.8ヶ月です。（昇給・賞与は事業業績及び本人能力による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八幡東区】半導体試験装置のフィールドサービスエンジニア◇未経験歓迎/福利厚生充実

【世界トップクラスシェアの半導体試験装置アドバンテストグループ／福利厚生充実／マイカー通勤可】 ■業務内容フィールドサービスエンジニアとして、顧客先にてアドバンテスト製半導体試験装置、テスト・システム及びIC自動搬送装置の設置・移設及び保守サービス・メンテナンスをお任せします。今回の募集では、主に西日本地区の顧客を担当していただく予定です。1ヶ月の内、業務の半分程度は顧客先で行い、半分程度は弊社拠点で行っていただくイメージです。出張がメインとなります。 ■業務詳細弊社の商品が工場から出荷されたあとの＜設置～稼働開始＞、＜装置が稼働を開始してから保守サービス・メンテナンス＞の提供を担って頂きます。現場では作業の進め方や、作業時に発生した問題点をクライアントとコミュニケーションを図りながら解決していきます。扱う主力製品には海外製のものもあるため、英語も用いながら業務をしていただきます。 ■組織構成フィールドサービス部全体で56名在籍。その中でも課が分かれており、配属先組織では30名程度のエンジニアが在籍しております。 ■教育体制まずは、本社での新入社員研修および、OJT研修を通じて専門知識を学び、先輩社員に帯同し、直接指導受けて必要な技術力を向上していきます。約3年間は、基本的に一人での出張はないので、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■働き方出張：概1か月の平均半分程出張しております。お客様のメンテナンス稼働時間によっては夜間作業も発生しますが、緊急的な呼び出しは限定的で頻度としてはあまり発生しません。計画的にお客様都合に合わせてメンテナンスを実施します。平均残業時間：装置の設置状況により変動しますが、30時間程度です。 ■当社について株式会社アドバンテスト九州システムズは、世界トップクラスの市場シェアを獲得している半導体試験装置メーカー、株式会社アドバンテストの連結子会社です。当社グループは、提供価値の拡大を通じ、すべてのステークホルダーから半導体バリューチェーンで最も信頼され、最も価値あるテスト・ソリューション・カンパニーとなることを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区東田1-5-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／八幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞アドバンテスト名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市千種区今池4-1-29 ニッセイ今池ビル５階勤務地最寄駅：東山線／今池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アドバンテスト群馬R&Dセンタ住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／川俣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：2回/年　　前年度実績は8.8ヶ月です。（昇給・賞与は事業業績及び本人能力による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アプレスト株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県静岡市駿河区石田3-12-27

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設立 2002年
従業員数 79名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【富士市】製造業向けルート営業◆設備保全・生産技術経験を活かせる／土日祝休／年休122日
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～協立電機グループ／地元の製造業を支える企業／長期就業しやすい職場環境／福利厚生充実／年間休日122日～ ■概要：当社は、合理化・省力化に必要なシステムや部品の提供を通じて、ものづくりを支えています。そんな当社にて、既存顧客への提案型営業をお任せいたします。具体的には、工場の省エネ・省人化・合理化に資するFA機器や制御システムを提案・受注・納入支援します。入社後は商品研修とOJT、メーカー研修でスキルを磨けます。 ■業務詳細：・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング・製品、システムの選定と提案・見積作成、価格・納期交渉、受発注管理・メーカー、社内技術担当との調整対応・納入後の操作支援、追加提案、不具合一次対応・メーカー研修の受講、最新FAトレンド・新商品のキャッチアップ・製品デモ、事例共有資料の整備　など ■営業スタイル：・既存9割／新規1割（新規といっても紹介や問い合わせの対応です）・1人当たり60～70社程度の担当顧客があり、1日3～5社訪問します。・専門的な知識が必要な場合には技術者の同行がします。 ■入社後の流れ：入社後３～6ヵ月程は商材知識や営業方法について、研修や先輩社員への同行を通じて学んでいただきます。ある程度知識が身についたタイミングで1人で営業活動を行いますが、不明点については周囲がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織体制：若手中心に自由に活躍できる環境で、先輩のフォローも手厚く、未経験者や第2新卒も安心して成長できます。 ■魅力ポイント：同社は安定した顧客基盤と充実した研修制度が魅力です。賞与や各種手当、独身寮やマイカー通勤可など福利厚生が充実しております。そのため、技術を身につけてながら長く活躍したい方に最適な環境です。有給は入社時に2日、半年後に10日付与されます。過度な残業もなく、プライベートとの両立がしやすい点も魅力のひとつです。 ■企業の特徴：当社は、静岡県内の工場などへの自動化・省力化の推進を通じてものづくりを支えています。主に自動車、食品、機械、製紙などの業界に対し、電機部品や機械部品を販売しており、技術部門では生産設備の設計・製作も手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アプレスト株式会社　富士営業所住所：静岡県富士市比奈958-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,400円～267,500円固定残業手当/月：36,100円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,500円～318,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、規定により決定 ※大卒者の場合：242,000円～318,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】製造業向けルート営業◆設備保全・生産技術経験を活かせる／土日祝休／年休122日

～協立電機グループ／地元の製造業を支える企業／長期就業しやすい職場環境／福利厚生充実／年間休日122日～ ■概要：当社は、合理化・省力化に必要なシステムや部品の提供を通じて、ものづくりを支える技術集団です。そんな当社にて、既存顧客への提案型営業をお任せいたします。具体的には、工場の省エネ・省人化・合理化に資するFA機器や制御システムを提案・受注・納入支援します。入社後は商品研修とOJT、メーカー研修でスキルを磨けます。見積作成から導入後フォローまで一連を担当し、顧客との信頼関係構築でアップセルを目指します。 ■業務詳細：・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング・製品、システムの選定と提案・見積作成、価格・納期交渉、受発注管理・メーカー、社内技術担当との調整対応・納入後の操作支援、追加提案、不具合一次対応・メーカー研修の受講、最新FAトレンド・新商品のキャッチアップ・製品デモ、事例共有資料の整備　など ■営業スタイル：・既存9割／新規1割（新規といっても紹介や問い合わせの対応です）・1人当たり60～70社程度の担当顧客があり、1日3～5社訪問します。・専門的な知識が必要な場合には技術者の同行がします。 ■入社後の流れ：入社後３～6ヵ月程は商材知識や営業方法について、研修や先輩社員への同行を通じて学んでいただきます。ある程度知識を身につけていただいたタイミングで1人で営業活動を行いますが、不明点や困りごとについては周囲がしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ■組織体制：若手中心に自由に活躍できる環境で、先輩のフォローも手厚く、未経験者や第2新卒も安心して成長できる環境です。 ■魅力ポイント：同社は安定した顧客基盤と充実した研修制度が魅力です。また、賞与や各種手当、独身寮やマイカー通勤可など福利厚生が充実しております。そのため、技術を身につけてながら長く活躍したい方に最適な環境です。 ■企業の特徴：当社は、静岡県内の工場などへの自動化・省力化の推進を通じてものづくりを支えています。主に自動車、食品、機械、製紙などの業界に対し、電機部品や機械部品を販売しており、技術部門では生産設備の設計・製作も手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区石田3-12-27 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,400円～267,500円固定残業手当/月：36,100円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,500円～318,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、規定により決定 ※大卒者の場合：242,000円～318,500円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソーアイティーラボラトリ

自動車部品メーカー

東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル13F

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設立 2000年
従業員数 33名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【週3在宅】技術研究◆デンソーG／センシングシステム・UI・画像認識／モビリティ社会にゲームチェンジ

◇世界を変える研究者集団／親会社デンソーを通して自身の技術を社会に還元できる／情熱を持つ研究者を募集◇ ～交通社会の安全性向上に繋がる技術開発を担当～ ■採用背景「研究力強化」のための増員募集です。次世代のモビリティ社会にゲームチェンジを起こす技術を担当して、トップカンファレンスでの発表を狙う研究と、デンソーを通じた製品開発の両輪を推進していただきます。各分野で研鑽を重ね、様々な経歴をもつ研究者たちと共に、交通社会の安全性向上に繋がる技術開発を担当いただきます。 ■業務内容現在の対象は自動車を中心とした周辺環境の「センシングシステム・画像認識・対話・ユーザーインターフェイス・制御」などです。今後は乗用車・バス・トラックなどの多種多様なモビリティをクラウドで1つに繋げ、仮想のデジタル都市空間で現実の交通社会を再現する「Connected Car」や「MaaS」に関する技術にも注力していきます。 ■魅力 ◎企業でありながら学会発表を奨励しており、大学や他社の研究者との交流が可能。そのため自分の研究成果の価値を確認すると同時に、ブラッシュアップを図れる。 ◎育んだ技術が親会社であるデンソーを通して量産化され、社会に還元できるルートがある。 ◎多分野の研究者が在籍しており、分野を越えてのディスカッションが日常的に行われているため様々な知識が吸収できる。 ■組織・研究分野でクラスターというグループを構成しており、本人の意思で好きなクラスターに所属が可能です。（複数のクラスターへの所属も可）・クラスターは社員が立ち上げることもできるため、研究員は壁なく、自由闊達に議論やコミュニケーションを取ることが可能な環境です。 ■キャリアパス親会社デンソーの研修が受講可能で、マネジメントや技術における多種多様な研修プログラムの中からメニューを選択して受講することが可能です。 ■企業概要 2000年に自動車部品のメガサプライヤーであるデンソーにより設立されました。デンソー本体とは別に尖った研究者を採用し、自動運転をはじめ、モビリティを革新する研究開発に挑戦しています。研究者が自ら技術を探索し、学会活動を通してコア技術に磨きをかけ、デンソー本体に提案・移管して社会に製品として送り出します。

＜勤務地詳細＞本社住所：港区新橋4-3-1 新虎安田ビル13Ｆ勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新橋、御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～550,000円＜月給＞ 460,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は能力及び成果によって異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【技術研究】デンソーG／週3在宅可／モビリティ関連／最先端の技術開発／自身の研究テーマに没頭できる

◇“世界を変える研究者”集団／親会社デンソーを通して自身の技術を社会に還元できる／学会発表を推奨／東京科学大学（旧東工大）に共研講座を設置など、基礎研究を重視◇ ■企業概要当社は、2000年に自動車部品のメガサプライヤーであるデンソーにより設立されました。デンソー本体とは別に尖った研究者を採用し、自動運転をはじめ、モビリティ・社会を革新する研究開発に挑戦する会社です。研究者が自ら技術を探索し、学会活動を通してコア技術に磨きをかけ、デンソー本体に提案・移管して社会に製品として送り出します。 ■業務内容次世代のモビリティ（自動車など）に関連する技術開発・研究（詳細）現在の対象は自動車を中心とした周辺環境の「信号処理・画像認識・ユーザーインターフェイス」などです。今後は環境に繋がる制御、業務を革新するLLMにも注力して行きます。 ■魅力 ◎育んだ技術が親会社であるデンソーを通して量産化され、社会に還元できるルートがある。 ◎企業でありながら学会発表を奨励しており、大学や他社の研究者との交流が可能。そのため、自分の研究成果の価値を確認すると同時に、ブラッシュアップを図ることができる。 ◎多分野の研究者が在籍しており、分野を越えてのディスカッションが日常的に行われているため様々な知識が吸収できる。 ■組織・研究分野でクラスターというグループを構成しており、本人の意思で好きなクラスターに所属が可能です。 ※複数のクラスターへの所属も可・クラスターは社員が立ち上げることもできるため、研究員は壁なく、自由闊達に議論／コミュニケーションを取ることが可能な環境です。 ■キャリアパス親会社デンソーの研修が受講可能で、マネジメントや技術における多種多様な研修プログラムの中から、自身のニーズに合ったメニューを選択／受講することが可能です。 ■働き方コアタイムなしの裁量労働です。月木金はテレワークフリー、育休なども充実しており、自身のライフスタイルにあった働き方ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル13F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～900,000円その他固定手当/月：3,000円～7,000円＜月給＞ 383,000円～907,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は能力及び成果によって異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）

キューエムエス株式会社

電子部品メーカー

埼玉県川口市上青木1-3-12

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設立 1986年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全1件

【下京】外注ほぼ無！機械設計（半導体検査治具）～プライム上場／フレックス＆残業月17H／働き方安心◎

【ICソケット機械設計／企画～設計～製作まで一気通貫／内製中心のモノづくり／新製品・新機構開発／OJT育成充実／メカトロニクス領域拡大／グローバル展開／高収益・安定基盤／フレックスタイム制】 ■業務内容：半導体ICソケットの機械設計を担当。入社後はOJTにより設計基礎やCAD操作、設計要件を習得し、基本設計から段階的に応用設計へと業務範囲を拡大していきます。＜業務詳細＞（1）製品設計業務（30％）・設計仕様に沿って構想検討・設計(機構動作、強度計算、材質検討等) ・原価見積り ※基本設計：既存製品の横展開(軽微な形状変更)製品の設計 ※応用設計：顧客の要望を具現化する設計、設計者の采配で1から設計可能（2）図面作成業務（50％）　・設計情報を基に、組立図・部品図をCADにて作成（3）製品開発業務：10％　・顧客提案を目的とした新製品・新機構の開発　・試作、評価、解析の実施。（4）受注案件手配業務：10％　・顧客の注文書を基に、生産管理システムへ手配書を発行　・他部門、協力会社、顧客、営業担当との打ち合わせ ■魅力：・ICソケットにとどまらず、検査装置・検査システムへと事業領域を拡大。メカトロニクス視点での提案・設計から開発推進まで携われます。・設計は内製中心、製造は近隣協力会社。企画から製作まで一気通貫で関われるモノづくり環境です。 ■組織構成グループ責任者40代男性＋男性7名（20代3名、40代2名、50代1名、60代1名） ■就業環境：・フレックスタイム制・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備）・月平均残業時間：約17時間・有給取得率：78.1％・企業型確定拠出年金制度あり・定年再雇用制度あり ■当社の特徴・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業・自己資本比率93.7%（一般的な優良企業の水準約50％）・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ QMS株式会社京都オフィス住所：京都府下京区中堂寺南町１３４番地京都リサーチパーク（KRP）8号館３階309号室勤務地最寄駅：嵯峨野線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋精密工業株式会社

機械部品・金型メーカー

奈良県橿原市新堂町376-1

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設立 1976年
従業員数 231名
平均年齢 -

求人情報全6件

【奈良県五條市】未経験◎発注・仕入れ・管理／生産に必要な資材を調達◆年休120日・賞与実績5.5カ月

～未経験から専門スキルが身につく／大手企業と取引多数の老舗メーカー／製造現場を支える購買ポジション／マイカー通勤OK！賞与実績5.5カ月～＜おすすめポイント＞・未経験から専門スキルが身に付きます！・コミュニケーションや調整力を活かせるポジションです。・賞与や休日など福利厚生も充実しており、安定した就業が可能です◎ 当社では、電子部品や精密回路基板の製造に必要な材料の調達や、協力会社とのやり取りを担う購買・外注管理職を募集しています。製造現場がスムーズに稼働するために欠かせない、モノづくりを支えるポジションです。仕入先や外注先と密に連携しながら、「品質・価格・納期」を意識した折衝や調整業務をお任せいたします。 ■業務詳細：製造に必要な資材（主に金属材料や化学薬品など）の発注や在庫管理、協力会社への発注や納期確認などを担当します。・材料や部品の発注業務・在庫管理・納期管理・協力会社への発注や進捗確認・見積依頼や価格調整・新規取引先の情報収集・開拓社内外のさまざまな人と関わりながら、製造が予定通り進むように調整していく仕事です。製造現場を中心に営業や他部門とも連携し、チーム体制で案件を進行しています。取り扱い商材：電子デバイス製造に必要な金属・ガラス・セラミックスなど ■教育体制：入社時には購買や製造業の経験は問いません◎ OJTを中心に、未経験からでも段階的にスキルアップできるサポート体制を整えています。 ■業務の魅力：製造現場を支える重要ポジションとして、モノづくりの上流工程に携わることができます。また、社内外との調整を通じて交渉力や調整力を身につけながら、購買・調達の専門スキルを習得できる環境です。将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■就業環境：働き方：年休120日／土日祝休み／残業月20h／休憩室完備／マイカー通勤OK 福利厚生：育児・介護・看護休業取得実績あり／賞与実績5.5カ月 ■企業の魅力：半世紀以上の歴史を持つ安定メーカーとして精密加工技術に強みを持ち、半導体や電子部品など成長市場の製造を支えています。実力主義を重視し、30代中心の活気ある職場でモノづくりの最前線を担っています。

＜勤務地詳細＞奈良県五條市住所：奈良県五條市近内町1104-7 勤務地最寄駅：JR和歌山線／北宇智駅受動喫煙対策：その他（喫煙室は、屋外で庇のある指定エリアとなります。）

＜予定年収＞ 300万円～410万円＜賃金形態＞月給制月給制で、固定残業代はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～295,000円＜月給＞ 220,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績5.50ヶ月分支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良県】法人営業／金属エッチング技術を活かし顧客課題を解決・大手企業との取引多数

【金属エッチング技術を用いた課題解決型営業／大手メーカー取引多数／最先端技術の提案と信頼構築が強み】 ■業務概要当社の営業職は、金属エッチング技術を活かし、お客様の要望や課題を深くヒアリングした上で、最適な製品・ソリューションを提案する役割を担います。主に既存顧客との関係性を強化しつつ、新規顧客開拓にも取り組み、当社技術の価値を広げることがミッションです。 ■業務詳細ルートセールスが中心で、電子部品メーカーや自動車関連企業など既存顧客へ定期的に訪問し、技術担当者と専門的な意見交換を行いながら課題を抽出します。その課題をもとに当社の金属エッチングプロセスを用いた提案を行い、要望の具現化をサポートします。また、信頼関係を築き中長期的な取引拡大を目指します。新規開拓では展示会への出展計画から実施、ホームページや電話での問い合わせ対応、マーケティングオートメーションツールを活用した新規リード獲得活動も担当します。 ■扱うサービス金属エッチング技術を用いた各種治具・部品、回路基板、フォトマスク等の提案営業を行い、幅広い業界のモノづくりを支えます。 ■組織構成当社は金属エッチング事業部、回路基板事業部、フォトマスク事業部の3部門を軸に事業展開しており、部門間の連携も活発です。 ■業務の魅力大手電子部品メーカーや自動車関連企業などと直接取引し、最先端の技術情報に触れながらお客様のモノづくりを支えるやりがいを感じられます。生活に身近な製品にも当社の技術が活用されている点も魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に、業界知識や営業スキルの向上をサポートする体制が整っています。 ■就業環境週休二日制、各種社会保険完備、福利厚生も充実。働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス専門知識を磨きながら、将来的には営業リーダーや技術提案のスペシャリストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力業界トップクラスの技術力と実績を持ち、未来創造に挑戦する企業風土が根付いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市新堂町376-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 530万円～560万円＜賃金形態＞月給制月給には営業手当が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～320,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 380,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当80,000円を含む月給。研修期間中は営業手当の支給は無く、時間外手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

再処理機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝5-33-11田町タワー17F

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設立 1991年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三田駅直結】電気計装設計エンジニア（再処理プロセス機器）◇三菱重工グループ会社／働く環境◎

◇三菱重工とフランスOrano社との共同出資により設立 ◇世界レベルの技術力と安定した事業基盤 ◇原子燃料のリサイクルを通じてエネルギー問題に貢献 ■担当業務内容・原子燃料再処理工場（青森県六ヶ所村）向けプロセス機器（※）の電気、計装、制御に関する設計・エンジニアリング・再処理工場の既存設備（計測機器、制御システム、核計装等）のメンテナンス、更新（リプレイス）、機器の日本国産化等 ※仏Orano社（仏の原子力メーカー）とのライセンス契約に基づき技術導入された再処理工場固有機器の制御装置、放射線モニター（放射線計測監視設備）、アクチュエーター等既存設備の電気系統または計測制御系統の設計を把握したうえで、メンテナス／更新／日本国産化の計画を立案し、お客様（日本原燃殿）へ提案のうえ仕様調整して受注へ繋げる。また、調達先とも仕様、工程を調整のうえ、設計・製作・検査の実施状況をフォローし、納入時の現場調整を支援する。また、トラブル発生時の原因究明および対策立案を実施してお客様を支援する。 ■業務環境について・本社には、20歳代から60歳代まで幅広いメンバーが約20名おりとてもフレンドリーで活気がある職場です。・2024年8月には新築オフィスへ移転し、綺麗で最新のオフィス環境で業務を行っていただきます。 ■ワークライフバランス充実業務の生産性向上や、「仕事」と「生活」双方の充実を目的に、様々な制度を利用できます。・フレックス勤務制度・時間単位休暇・在宅勤務制度・育児休業・社会保険・介護休業・介護勤務制度・雇用延長制度・積立休暇・リフレッシュ休暇・ショートバケーション休暇

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-11　田町タワー17階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

筑陽精機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県糟屋郡篠栗町和田5-6-22

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設立 1960年
従業員数 35名
平均年齢 42.1歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【糟屋郡】関係構築営業◆既にお取引あるメーカー向けメイン／教育体制充実／上場Gで安定基盤

== 東証プライム市場上場カヤバグループ／設立62年を迎える油圧機器の設計、製作、販売、サービスまで一貫して行うことが可能な、油圧のスペシャリスト企業！== ～三井グループ・三菱重工グループなど大手との取引有／教育体制充実の安定基盤で営業未経験者も活躍中！／資格・家族手当なども充実～ ■業務内容：当社にて法人営業をご担当いただきます。 ◇上場グループ企業を含む、船船、自動車、農業機械、工作機械等のメーカーへ油圧機械等の提案営業を行います。 ◇既存顧客が中心です。教育体制完備しており、営業未経験者も活躍しています。 ■業務詳細：※いきなり全てをお任せはいたしません※ ◇営業スタイル…アポイント等を取り、顧客先へ訪問。調達・購買担当者、または社長と状況のお伺いを行い、お話の中から当社商品をご提案します。 ◇営業エリア…九州全域と山口県が中心で基本日帰りです。大阪・名古屋等の遠方は半年に1回程度出張があります。 ◇評価制度…売上も重要ですが、どれだけ顧客からご信頼いただけたか等も評価しています。 ◇取扱い商単価…数百万以上 ■キャリア：・将来的に営業部門でマネジメントを行える人材に成長することを期待します。・部署を超えた配置転換あり。ご本人のご意欲を考慮いたします。 ■配属先構成：本社営業部：8名在籍(男性6名、女性2名) ■入社後の流れ：べテラン営業社員との同行等から業界／商材知識、提案方法などを1から学んていただき、その後独り立ちしていただく予定です。 ■当社の魅力： ◇筑豊製作所グループでありカヤバグループ社(東証プライム上場)や、ジェイテクトフルードパワーシステム等の大手油圧メーカーの商品の販売修理・メンテナンスを行っており、カヤバグループについては九州唯一の代理店を担っています。 ◇顧客の要望を聞き、オーダーメイドで商品をお届けしています。ヒアリング、設計、製造、納品までを一貫してできる点が同社ならではの特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡篠栗町和田5-6-22 勤務地最寄駅：JR篠栗線／門松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～436万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,600円＜月給＞ 195,000円～230,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4.02か月分） ※賞与補足：入社1年未満の場合は金一封の支給 ※業績により金額が変動する事がありますが、直近3年連続で昇給を実施しております。 ※従業員の賞与の支給対象期間夏季賞与12月1日～5月末日迄　在籍者冬季賞与6月1日～11月末日迄　在籍者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験から正社員スタート】機械オペレーター◆東証プライム上場G／夜勤無／残業月平均20h/福岡糟屋
- 締切間近
◆当未経験からモノづくりの基礎を学び正社員として安定して長く働くそんなキャリアを築くことができます◆ ～三井グループ・三菱重工グループなど大手との取引有／溶接や組み立て技術が身に付く/将来的には設計などへキャリアアップも可能/資格手当や家族手当など手当も充実◆ ■業務内容：当社にて船舶、自動車、農業機械、工作機械等メーカーへ納品する油圧機械装置製造をご担当いただきます。教育体制が充実しており、シフト制ではなく、固定で休暇取得可能です。ご希望があれば別部署へのキャリアチェンジ等も可能です。 ■業務詳細：営業部門が受注した案件を中心に、納品行う機械等を製造します。一人で行うのではなく、製造部一丸となって業務を行います。営業や設計部門と連携して、高品質のモノづくりを行います。＜油圧機械とは？＞自動車ブレーキ、建設現場のショベルカーやダンプカーの駆動源、介護ベッド等に使用されています。 ●入社後の流れ：現場では先輩のOJT研修となりますが、社外研修等もございますので研修制度は充実しています。未経験の方でも先輩が丁寧に教えますので、モノづくりが好きな方、興味がある方は是非ご応募ください！ ●過去の中途入社者：機械が好きな方であれば誰でもご活躍いただけるため、過去にはトラックの運転手やガソリンスタンドのスタッフ、中古車販売をしていた方が入社され活躍しています！ ●組織構成：現在5名が在籍しています。(50代1名、40代3名、20代1名) ●当社の魅力： ◇筑豊製作所グループでありカヤバグループ社(東証プライム上場)や、ジェイテクトフルードパワーシステム等の大手油圧メーカーの商品の販売修理・メンテナンスを行っており、カヤバグループについては九州唯一の代理店を担っています。 ◇顧客の要望を聞き、オーダーメイドで商品をお届けしています。ヒアリング、設計、製造、納品までを一貫してできる点が同社ならではの特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡篠栗町和田5-6-22 勤務地最寄駅：JR篠栗線／門松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 345万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,200円～237,600円＜月給＞ 200,200円～237,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4.02か月分） ※賞与補足：入社1年未満の場合は金一封の支給 ※業績により金額が変動する事がありますが、直近3年連続で昇給を実施しております。 ※従業員の賞与の支給対象期間夏季賞与12月1日～5月末日迄　在籍者冬季賞与6月1日～11月末日迄　在籍者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェッズ

自動車部品メーカー

東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル6F

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設立 1965年
従業員数 152名
平均年齢 44.3歳

求人情報全1件

【大森駅徒歩2分】経理◆カスタムホイールの専門商社／福利厚生◎／土日祝休み
- NEW
★働き方◎所定労働時間が7hで残業は月20以内！仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。 ★福利厚生◎地域手当や退職金制度、住宅手当など各種手当が充実！1人1人が気持ちよく働けるよう制度を整えています。 ★安定性◎東証スタンダード市場上場！自動車カスタムホイールのトップメーカーとして挑戦を続ける当社の安定基盤のもとで働くことができます。 ■業務内容：・決算処理（ヘッジ会計、時価会計、減損会計、税効果など）・法人税、消費税申告および納税・会計伝票の起票・子会社会計サポート（海外含む）・資金（借入、貸付、資金繰り）および手形管理・外貨取引（為替予約、デリバティブ取引、海外送金）・顧客与信管理業務・予算策定 ※スキルや経験を生かし、子会社との連結経理の仕事にも挑戦できるポジションです。 ■組織構成：経理部経理課には4名が所属しており、30代から40代を中心としたメンバーで構成されています。各メンバーが協力し合いながら業務を遂行しており、チームワークが重視される環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、ご経験に応じて上記業務を担当いただきます。その後、ご本人の適性や意欲に応じて、将来的には当社業務全般にわたる業務変更の可能性もあります。初めは先輩社員が丁寧にサポートし、業務の流れをしっかりと覚えていただける環境が整っています。 ■企業の魅力： ◎当社は1965年の設立以来、業界屈指の販売力を誇る自動車カスタムホイールの企画開発型商社です。現在は東証スタンダード市場に上場し、安定した労働環境と各種手当など充実した福利厚生を提供しています。 ◎大森駅から徒歩2分という好立地での就業は、通勤の利便性が高く働きやすい環境です。 ◎残業は月20時間程度、ワークライフバランスを重視しています。 ◎子会社との連結経理という貴重な経験を積みながら、経理職としてのキャリアアップを実現できるチャンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル6階勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 458万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,348円～355,000円その他固定手当/月：42,000円～90,000円＜月給＞ 267,348円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ※ご年収は、スキル/経験によって決定致します ■賞与実績：年3回(夏・冬・決算賞与　※決算賞与は10年以上連続支給中) ■残業手当：有※残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコンテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区広町2-1-21大井町トラックスビジネスタワー6F

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設立 1987年
従業員数 276名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京品川】部品管理スタッフ◆生産計画・納期・部材手配の進捗管理◆ニコンG◆年休128日

～事務経験をお持ちの方へ／ニコングループの安定基盤と充実した福利厚生／年間休日128日～ ■業務概要：世界でトップクラスのシェアを誇るニコン製の半導体露光装置、FPD露光装置を取り扱う同社にて、部品管理の事務をご担当いただきます。 ■業務内容部品管理スタッフとして、生産計画に関するデータ集計、納期管理、部材手配の進捗管理、会議資料の作成などをお任せします。具体的には、生産計画に必要となる各種データを集計するとともに、計画に対する進捗を確認します。また、納期や部材手配の状況を管理し、関連する会議に向けた資料作成なども担当いただきます。・生産計画データの集計・納期管理・部材手配の進捗管理・会議資料の作成 ■働く環境：・年間休日128日・平均賞与 3.5～5ヶ月分・残業時間 10h程度／月・ニコングループの安定した経営基盤と充実した福利厚生 ■当ポジションの魅力：当社は、ニコン製の半導体関連装置、FPD関連装置、測定検査装置のサポートを手掛けるほか、縮小投影露光装置などの販売も行っています。こうした事業を展開する当社において、生産に関わる各種データや納期、部材手配の進捗を管理するポジションです。これまで事務業務で培ったデータ集計や資料作成、スケジュール・進捗を正確に管理する力などを活かしながら、ものづくりを支える業務に携わることができます。 ■入社後の流れ：入社後は1～2週間程度の導入研修を実施します。コンプライアンス研修に加え、半導体業界や製品に関する基礎知識を学べるカリキュラムを用意しているため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。その後は配属先にてOJTを中心に業務を習得いただきます。 ■同社の特徴・魅力【Nikonグループの手厚い福利厚生の下、確かなスキルを身に着けられる環境です】・手厚い福利厚生：年休128日／年間平均賞与3.5~5ヶ月分支給／現住所から2時間以上の通勤を要する場合、年齢、世帯の有無、勤務地に応じて、借り上げ社宅貸与、家賃の8～6割を企業で負担します。・充実した研修制度：ニコンが世界に誇る半導体露光装置変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：東京都品川区八潮3-2-31 KWE東京ターミナル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,600円～342,600円＜月給＞ 256,600円～342,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験を考慮した上、当社規定により決定。 ※想定年収は時間外手当込（10時間を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大井町駅直結】海外営業◆業界未経験歓迎／英語力を活かせる／年間休日128日／福利厚生充実／ニコンG

～業界未経験歓迎／英語力×法人営業経験を活かして、世界の半導体・FPD製造を支える海外営業へ／ニコングループの安定基盤／年休128日～ ■概要 ◇同社が営業・販売業務を行っているニコンの半導体露光装置（その中でもミニステッパーと呼ばれる縮小投影露光装置等）の海外営業業務に従事して頂きます。 ◇顧客は東南アジア圏が中心、既存顧客（半導体メーカー等）がメインとなります。装置納入のタイミングで技術職と共に提案を行います。一部国内顧客も担当しますが、リセール営業が主となります。 ◇業務上、短期～長期の海外出張が発生する可能性があります。（1カ月に1回／2、3日の場合もあれば2、3週間程度の可能性もございます） ◇入社後は1～2週間程度、製造現場で製品知識を学んで頂き、その後OJTとなります。光学・精密分野において世界トップクラスの技術力を持つニコンのブランド・商品力があり、営業としてのやりがい・誇りを持って働く事ができる環境です。 ■詳細製品プレゼン、仕様決め、価格見積、価格交渉、契約締結、装置製造手配、出荷手配、装置立ち上げサポート、債権回収、及び社内調整（製造、開発、設計、品証）をお任せします。海外のお客様への製品提案から仕様検討、価格交渉、契約締結まで、社内外の関係者と連携しながら幅広く携わるポジションです。ニコングループで取引のある既存顧客を中心に、装置導入やサービスの新規営業も担当いただきます。商談から受注まで1年程度を要することも多く、短期的な売上獲得ではなく、お客様との信頼関係を構築しながら最適な提案を行う深耕型の営業スタイルです。担当顧客は一人あたり数社程度で、各企業に寄り添った提案活動ができます。 ■当ポジションの魅力英語力とこれまで培った法人営業経験を活かしながら、半導体・FPDなどの先端分野に関する知識を身につけ、海外営業として専門性を高められる環境です。 ■同社の特徴・魅力 Nikonグループの手厚い福利厚生の下、確かなスキルを身に着けられる環境・手厚い福利厚生：年休128日／年間平均賞与3.5~5ヶ月分支給／現住所から2時間以上の通勤を要する場合、年齢、世帯の有無、勤務地に応じて、借り上げ社宅貸与、家賃の8～6割を企業で負担します。・充実した研修制度：ニコンが世界に誇る半導体露光装置変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区広町2-1-21 大井町トラックスビジネスタワー6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,600円～342,600円＜月給＞ 256,600円～342,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当込で計算しております。（10時間を想定） ■昇給：資格給ポイント制のため、昇給は年度毎とは限りません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全11件

【福岡】プロジェクトマネージャー(半導体のターンキーサービス)※凸版印刷G／リモート可／年休127日

■業務内容： LSI製品のプロジェクトマネージャーとして、顧客の要求に沿ったＡＳＩＣ製品仕様の立案から量産化に至るまで、開発全般に関する業務をご担当いただきます。設計業務は、社内エンジニアへ委託、製造関係は国内外の委託先へアウトソーシングしておりますので、社内の専門エンジニアと連携し、要求仕様の立案から量産化に至るまでの開発工程全般に関する業務をご担当いただきます。 ■働き方：トッパングループ全体で、リモートワーク制度を取り入れております。残業時間は月20時間程度です。 ■製品概要：センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品、信号制御やＣＰＵ搭載のデジタル製品もございます。ご経験のある製品分野をご担当いただく予定です。メインの取引先顧客は半導体メーカーや半導体セットメーカーの企業様になります。最終製品としては、工作機械や白物家電など、様々な製品群で活躍しています。 ■ターンキーサービスとは：最先端を含むあらゆるテクノロジーに対応したＬＳＩの量産サービスを提供しています。通常、ＬＳＩを製造する場合は「ＩＰ開発」「ＬＳＩ設計」「ウエハ製造」「組立・テスト」とそれぞれ専門会社で分業生産をしていますが、同社がお客様に代わり、製造委託パートナーと連携し、設計～製造～納期管理～品質管理までの分業生産を一貫して対応しています。 ■同社の魅力： (1)福利厚生や処遇面、休暇制度は、基本的に親会社凸版印刷と同じです。土日祝休み、メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇などがあります。また、私傷病での療養や看護、介護、不慮の災害等復旧等に使用できる「ストック休暇制度」などがあります。 (2)トッパングループとして、充実した研修制度が整っております。例えば、階層別研修、部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、従業員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった自己啓発プログラム。また、e-ラーニングを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡デザインセンター住所：福岡県福岡市博多区冷泉町4-20 島津博多ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇面は、ご経験とご希望に合わせてご提示いたします。 ■昇給・賞与：有り ■モデル年収： 25歳 450万円 30歳 500万円 37歳 700万円(役職付き) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/札幌市】プロジェクトマネージャー(半導体のターンキーサービス)※凸版印刷G／年休127日

■業務内容： LSI製品のプロジェクトマネージャーとして、顧客の要求に沿ったＡＳＩＣ製品仕様の立案から量産化に至るまで、開発全般に関する業務をご担当いただきます。設計業務は、社内エンジニアへ委託、製造関係は国内外の委託先へアウトソーシングしておりますので、社内の専門エンジニアと連携し、要求仕様の立案から量産化に至るまでの開発工程全般に関する業務をご担当いただきます。 ■働き方：トッパングループ全体で、リモートワーク制度を取り入れております。残業時間は月20時間程度です。 ■製品概要：センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品、信号制御やＣＰＵ搭載のデジタル製品もございます。ご経験のある製品分野をご担当いただく予定です。メインの取引先顧客は半導体メーカーや半導体セットメーカーの企業様になります。最終製品としては、工作機械や白物家電など、様々な製品群で活躍しています。 ■ターンキーサービスとは：最先端を含むあらゆるテクノロジーに対応したＬＳＩの量産サービスを提供しています。通常、ＬＳＩを製造する場合は「ＩＰ開発」「ＬＳＩ設計」「ウエハ製造」「組立・テスト」とそれぞれ専門会社で分業生産をしていますが、同社がお客様に代わり、製造委託パートナーと連携し、設計～製造～納期管理～品質管理までの分業生産を一貫して対応しています。 ■同社の魅力： (1)福利厚生や処遇面、休暇制度は、基本的に親会社凸版印刷と同じです。土日祝休み、メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇などがあります。また、私傷病での療養や看護、介護、不慮の災害等復旧等に使用できる「ストック休暇制度」などがあります。 (2)トッパングループとして、充実した研修制度が整っております。例えば、階層別研修、部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、従業員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった自己啓発プログラム。また、e-ラーニングを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道デザインセンター住所：北海道札幌市西区二十四軒四条1-1-30 トッパン札幌ビル5F 勤務地最寄駅：JR函館本線線／琴似駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇面は、ご経験とご希望に合わせてご提示いたします。 ■昇給・賞与：有り ■モデル年収： 25歳 450万円 30歳 500万円 37歳 700万円(役職付き) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バルカーシールソリューションズ

機械部品・金型メーカー

奈良県五條市住川町テクノパークなら工業団地5-2

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設立 2002年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全7件

【奈良/五條・転勤無】安全衛生担当（半導体関連部品工場）上場Ｇ／年休125日（土日祝）／風通し◎！

～冷暖房完備の清潔工場／車通勤可／半導体を裏で支える安全・環境管理／ワークライフバランス◎で家庭と両立！～ ■仕事内容自社工場における安全・衛生・環境に関わる管理・改善業務をお任せします。扱うのは、スマホやPC、AI分野に欠かせない半導体製造装置用の高機能シール製品！工場の安全と環境を守ることで、世界中の最先端ものづくりを支える、縁の下の要となるポジションです。日々の巡回や点検だけでなく、「どうすれば事故を防げるか」「より安全な職場にできるか」を考え、現場と一緒に改善を進めていく役割です。社外との折衝は限定的で、基本は社内・工場内対応が中心です。～安心の教育体制～経験を活かしながら、無理なくスタートできる体制です。・入社初日は会社ルール・安全衛生・工場概要の入社研修・その後は配属先で、リーダーが業務内容を丁寧に説明・まずは点検や記録など、取り組みやすい業務から担当・慣れてきたら、リスク分析や改善提案にもチャレンジいきなり全てをお任せすることはありません。スキル・経験に応じて、少しずつ業務の幅を広げていきます！ ■業務詳細工場の安全・衛生・環境を守るため、以下の業務を行います。・労働安全衛生法に基づく点検、記録、報告・作業手順書・リスクアセスメントの作成、見直し・工場内の安全教育・衛生教育の企画、実施・事故やヒヤリハットの分析、再発防止策の立案・廃棄物、排水、化学物質などの環境管理・行政対応や各種届出資料の作成・ISO14001／ISO45001などの運用サポート（任意）現場を歩き、「気づく力」を活かせる仕事です。 ■身につく力・工場全体を俯瞰して見る視点・安全・環境リスクを未然に防ぐ改善力・製造現場と連携し課題を解決する調整力これらは、製造管理／生産技術／工場マネジメントなど、将来のキャリアにもつながるスキルです。 ■この企業の安定性・東証プライム市場上場「株式会社バルカー」グループ・半導体需要の拡大により、売上は安定成長・世界トップクラスシェアの製品を持つニッチトップ企業・消耗品ビジネスのため、景気に左右されにくい・製品数・生産量の増加に比例して、安全・環境部門の重要性も上昇中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県五條市住川町テクノパークなら工業団地5-2 勤務地最寄駅：近鉄線／福神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.5カ月　 ■予定年収には想定残業時間20ｈ含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／五條】品質検査（スマホを支える精密部品・世界シェア2位）上場Ｇ・女性活躍中！穏やかな社風◎

～車通勤OK／スキルアップ！／将来的には生産管理などへのキャリアチェンジも可／評価制度も明確／穏やかな社風／手に職◎世界シェア1位を目指す成長企業～ ■世界シェア２位製品・半導体製造装置向けの高機能ゴム・樹脂部品の製造を担当いただきます・スマホ・PC・AI機器の生産を支える精密パーツであり、最先端のテクノロジーを陰から動かす“中核部品”です・当社は東証プライム上場バルカーグループの中核企業として、この分野で世界トップクラスのシェアを確立・高い技術力と品質で世界中のメーカーから選ばれ、世界No.1に向けて事業を拡大中です「最先端領域を支えるモノづくりの現場で、新たな仲間を募集しています！」 ■お任せする作業内容完成品の品質を規格・基準に基づいて判定する、重要な品質管理業務です。この製品はスマホやPC、AI機器の製造に欠かせない部品のため、品質を守るこの工程がなければ安定した製品づくりはできません。最先端のものづくりを品質面から支える、重要な役割を担っています。（1）寸法検査測定機器を用いて製品寸法を確認し、規格内に収まっているかを精度高く判定します（2）外観検査キズ・ワレ・異物混入の有無をチェック目視および拡大鏡を用い、不良を見逃さない精度で判定を行います ※検査基準は明確に規定されており、根拠に基づいた判定が可能です ※経験を積むことで判定精度・スピードの向上が実感できます ※品質を最前線で守る、責任とやりがいの大きいポジションです □詳細・工場内は冷暖房完備のクリーン環境です・在籍約30名、20～30代中心で女性スタッフも多く、落ち着いた雰囲気の職場・連携が取りやすく、現場改善や品質向上の提案も歓迎される風土 ■キャリアアップ・寸法検査・外観検査の両方を習得・将来は検査チームのリーダーを目指すことも可能・「検査のスペシャリスト」として活躍する道もあります頑張りはしっかり評価される職場です。 ■この企業の安定性・東証プライム市場上場「株式会社バルカー」グループ・半導体需要の拡大により、売上は安定成長・世界トップクラスシェアの製品を持つニッチトップ企業・消耗品ビジネスのため、景気に左右されにくい・身近な製品づくりを、品質面から支えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県五條市住川町テクノパークなら工業団地5-2 勤務地最寄駅：近鉄線／福神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円～9,000円＜想定月額＞ 215,000円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.5カ月　 ■固定手当：住宅、家族、役付、特殊管理 ■予定年収には想定残業時間20ｈ含む ■当面は日勤業務、業務量により夜勤（2 交代制）が発生する可能性があります。　夜勤時間 20:30～5:25（夜勤手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー19F

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設立 2009年
従業員数 306名
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【東京】法務・コンプライアンス担当◆業界シェアトップクラスヘリコプターメーカー◆エアバスグループ
- NEW
■概要：法務・コンプライアンス担当弁護士（Legal & Compliance Counsel）は、APAC（アジア太平洋）法務・コンプライアンスチームの一員として、日本を中心に、必要に応じてAPAC地域全体に対する法務およびコンプライアンス支援を行います。当社では、法務部門に加わる意欲的で経験豊富な企業内弁護士（または法務担当者）を募集しています。採用された方は、契約書のレビュー、作成、交渉をはじめ、紛争・訴訟対応、適用法令の遵守支援、組織における法的リスク管理など、幅広い法務業務において総合的な法的助言およびサポートを提供していただきます。 ■主な職務内容【法務・コーポレートセクレタリー業務】・各事業部門および機能部門の法人・事業運営に対し、法務およびコンプライアンスサービスを提供する・ビジネス部門の関係者と連携し、法的影響や潜在的リスクを評価するとともに、短期・長期双方の事業リスクの把握・管理を支援する・日本およびAPAC地域におけるAirbusの活動について、法的枠組みおよび適切な対応に関する助言を行う・日本およびAPAC地域における企業買収、組織再編、統合、事業開発、事業売却プロジェクトに法務面から参画・支援する・外部法律事務所と、グループ法務・コンプライアンス部門、税務、財務、人事、輸出管理、保険、不動産部門および事業責任者などの社内関係者との連携を支援する・各取引が関連法令および規制を遵守していることを確認・監督する・必要に応じて法務・コンプライアンス部門内の他メンバーと連携・支援する・日本およびAPAC地域のAirbus関連法人に関するコーポレートセクレタリー文書の管理・レビューを行う・各種契約書の作成・レビューを担当する・事業ニーズに応じて標準契約書テンプレートの作成・改訂・管理を行い、輸出管理、保険、税務、財務などの関連部門との適切な連携を確保する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 916,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】税務会計担当◆業界シェアトップクラスのグローバル企業／エアバスG

■業務内容：経理・税務チームの一員として、主にヘリコプター事業に関連する法人の税務および会計業務を担当いただきます。製造・エンジニアリング機能も含まれており、税務業務に加え、原価計算を含む幅広い会計領域に携わることができます。レポートラインは経理責任者となり、英語・日本語の両言語を用いた報告業務を行います。また、日本法人はAPAC地域における重要拠点のひとつであり、フランス本社やリージョナルチームとの連携機会も豊富です。グローバルな環境で専門性を高めながら、幅広いファイナンス領域に挑戦できるポジションです。 ■業務詳細：（1）税務業務（メイン）・リージョナルTax Managerおよび外部税務アドバイザーと連携し、法人税、消費税、事業税など各種税務業務を推進・外部コンサルタントと協働した移転価格分析およびモニタリング・税務調査対応および関係各所との調整・税務コンプライアンスの維持・向上に向けた取り組み（2）会計業務・損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書の作成およびレビューサポート・本社向けレポーティングパッケージの作成・提出・予算、Forecast、前月・前年実績との差異分析・グループ会社間取引の管理・精算および資金調整・売掛金管理、銀行勘定調整、貸借対照表残高の精査・改善・各種アドホックプロジェクトへの参画（3）監査・内部統制・コンプライアンス・外部監査・内部監査の対応およびサポート・適切な内部統制体制の維持・モニタリング・必要に応じた会計方針・業務プロセスの見直しおよび改善・コンプライアンス遵守に向けた各種活動の推進（4）ステークホルダーマネジメント・財務・経営管理に関する本社からの問い合わせ対応・他部門およびFinanceチームとの連携による監査対応・社内各部門に対するファイナンスパートナーとしての支援・本社・リージョン・国内関係者との円滑なコミュニケーション ■当社の魅力：民間・官公庁市場において世界トップクラスのヘリコプターメーカー、エアバス・ヘリコプターズの日本支社です。日本の民間・官公庁市場においてもトップクラスのシェアを誇りお客様（海上保安庁、消防・防災、民間等）の運航をサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～9,500,000円＜月額＞ 541,666円～791,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーブツテクノ株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市此花区常吉1-1-60

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設立 2002年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

定時17時【大阪市此花】経理事務メイン＋総務庶務◇残業月1～2ｈ・年休123日◇住友電工Gの安定基盤

【残業月1～2時間／経理事務～総務まで幅広い業務／テクノアソシエ100％子会社・住友電工グループの安定基盤】 ■業務概要当社は工業用ねじの緩み止め加工や組立アッセンブリーを展開し、大手企業を顧客に持つ安定企業です。今回募集する経理事務職は、経理を中心に総務・庶務まで幅広い管理業務を担い、会社の円滑な運営を支えるポジションです。 ■業務詳細仕訳伝票の入力や売掛金・買掛金管理、電子債務・電子債権管理、インターネットバンキングによる振込手続き、固定資産や備品・消耗品の管理、社会保険の電子申請、設備・建屋管理、月次決算処理、会議資料作成、電話・来客対応、その他庶務業務まで幅広くお任せします。経験やスキルに応じ、将来的には年次決算や確定申告、税効果計算、株主総会準備、勤怠管理など経理・総務全般まで携わっていただきます。 ■扱うサービス工業用ねじの緩み止め「TK-コート」加工や各種組立アッセンブリーなど、モノづくりの現場を支えるサービスを展開しています。 ■組織構成従業員45名とコンパクトな組織で、経理事務は少数精鋭で運営されており、チームワークを大切に業務を進めます。 ■業務の魅力管理部門のスペシャリストとして経理・総務業務を一貫して経験できるため、幅広い知識・スキルが身につきます。月の残業も1～2時間と非常に少なく、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■教育体制実務を通じて先輩社員が丁寧に指導し、着実にスキルアップできる環境です。 ■就業環境年間休日123日、土日祝休み、福利厚生も充実。転勤もなく、長く安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス経理・総務の実務経験を積みながら、管理部門の中核人材としての成長が期待されます。希望や適性に応じて将来は管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は工業用ねじ売上日本一のテクノアソシエ100％子会社、住友電工グループの一員として安定した経営基盤を誇ります。福利厚生も充実し、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区常吉1-1-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給制。昇給年1回、賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（前年度実績3.5か月分、初年度は寸志）。基本給は経験を考慮。住宅手当は主たる世帯主に支給家族手当は種類・人数に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京貿易メカニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン

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設立 2001年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全6件

【博多】設計技術者◆機械製品の設計・CADを用いた製品の製図作成／残業20H程／年休120日
- NEW
【独自の製品群と技術力の高さが強み／無借金経営の東京貿易ホールディングス株式会社100%出資／年休120日／グループ連結社員数1072名】 ■業務内容：・顧客要求に基づいた最適な機械製品の設計業務・CADを用いた製品の製図作成と技術ドキュメント整備・製品開発における見積もり作成とコスト最適化の検討・設計標準化の企画・推進による設計品質と効率化の向上・顧客や関係部署との技術的な調整および要件定義の実施 ■補足：・英語…海外メーカーとの技術交渉、契約交渉等があります。ビジネスレベルであれば別途手当を検討します。技術スキル・経験をお持ちの方は英語力なくても相談可。 ■同社の特徴：同社（TMEX）は、2001年10月に設立された東京貿易グループの事業会社です。事業の歴史は古く、1955年から現在も取り扱っているLPG用米国コーケン社製ポンプやコンプレッサーの販売を開始し、その後もメンテナンス事業の開拓やガスに感知目的の臭いを付ける付臭装置、脱臭装置、LNG移動式気化設備の開発等、常に新たなチャレンジを続け、エネルギーガス業界の発展に貢献してきました。現在も新たなチャレンジとして水素エネルギーに関連した「水素発生装置」「高圧水素圧縮機」の開発を行っています。TMEXはエネルギー市場の上流から下流まで役立つ仕事（設計・製造・販売・メンテナンス）を創り出す事業会社として、激動するエネルギー業界の変化を的確に捉え、優れた技術を活かし、チャレンジし続けます。クリーンで安定したエネルギーの供給に寄与し、顧客のニーズに応えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区那珂6-26-23 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／竹下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～315,000円その他固定手当/月：80,000円固定残業手当/月：17,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌・未経験歓迎】プラント機器のサービスエンジニア◆月平均残業20H程度・年休120日・土日祝休
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【未経験歓迎／夜間の急な呼出無し／年休120日／月平均残業20H程度／無借金経営の東京貿易ホールディングス株式会社100%出資／充実の研修有◎】 ■業務内容：エネルギー関連におけるプラント高圧ガス機器（ポンプ・コンプレッサー及び周辺機器）の保守・メンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務詳細：同社のメンテナンスカーで移動し、顧客先にてメンテナンス作業、その他、保守作業に伴う見積書・報告書作成、上記機器・関連部品の販売等にも携わっていただきます。※出張(宿泊を伴うもの)は月平均5～6回程度 ■配属先：広島サービスセンター／センター長含めサービス2名、営業1名、営業事務1名 ■同社の魅力： ◇独り立ちまで充実のフォロー体制があり、未経験の方でも安心してステップアップしていただけます。 (1)入社後1週間程度は座学にて基礎知識等を学んで頂きます。 (2)1-2か月各拠点・工場にて技術研修を行います。 (3)配属後はOJTにて慣れるまで先輩社員と一緒に業務を行い、わからないことはすぐに質問できる環境が整っております。 (4)高圧ガス保安責任者関連の丙資格(※高校卒業レベル)を取っていただき、専門知識の取得に努めて頂きます。 ◇良好なワークライフバランス：月平均残業時間は20時間程度となっており、少ないときは10時間程度、繁栄期(夏)でも30時間程度となっております。また年間休日も120日あり、エンドユーザーより取引先と営業を介して初めてメンテナンスエンジニアに依頼が届くので、急な呼び出しは発生せず、基本的にすべて事前にわかるようになっております。 ◇安定した経営基盤：同社は、東京貿易ホールディングスの100%出資企業として、機械商社・メーカーの両方の機能を持ち、日本国内ユーザーへ圧縮機等を中心とした機械製品の販売をしており、現在も安定的にシェアを伸ばしております。 ◇東京貿易ホールディングスについて：創業72年を誇る企業として現在では、主要取引先業界を中心とした、マーケティング、開発、製造、販売、メンテナンスまでのトータルサービスを展開し、無借金経営を実現しています。現在、グループ企業も世界各国（アメリカ・オーストラリア・ロシア・中国・タイ）含め17社となり、連結社員数は1072名となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【北海道】札幌事務所　札幌サービス課住所：北海道札幌市清田区北野七条1-7-8 北野71ビル2 勤務地最寄駅：京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～279,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：17,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 217,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当：毎月10H分の残業代が月給に含まれています。（10H超過分は実績に基づき別途支給） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社

半導体メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA

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設立 1983年
従業員数 453名
平均年齢 41.7歳

求人情報全12件

【熊本】設備設計・工事施工管理エンジニア◆富士フイルム株式会社100％子会社◆

【機械設備の設計、施工、保全など機械関連の業務経験をお持ちの方へ】 ■業務内容当社は半導体加工用の化学材料（カラーレジストは世界シェアトップクラス）を製造しています。そんな当社の熊本工場にて設備設計・工事施工管理業務をお任せします。 ■配属先のビジョン／ミッション・役割・ビジョン：高品質かつ安定した製品供給体制を実現するため、生産技術部や製造部などと連携し新たな製造設備の構築と整備を行い、最先端の半導体材料の安定生産に貢献する。・ミッション・役割：生産プロセスの構築と改善を推進し、安定した生産ラインの運用と安全な職場環境の提供を実現すること。 ■入社後すぐに任せたい業務・静岡工場における小規模工事の基本設計と施工管理・静岡工場設備技術課員と連携した、熊本工場の改善工事の基本設計と施工管理 ※ご入社後、採用後３～4ヶ月間は静岡工場での研修を予定しております。研修の進捗具合により、研修期間が延びる可能性がございます。 ■将来的に任せたい業務・熊本工場及び大分工場において新規設備導入に伴う設備設計及び設置工事の実施・保全と連携し、設備改善の設計及び工事の実施・生産技術部と連携し、新たな技術の導入検討・空調設備、クリーンルーム、ユーティリティー設備等の基本設計・設備工事の施工管理、試運転・立ち上げ・保守・メンテナンス時の保全担当者のサポート・関連法令への対応（消防法、フロン排出抑制法など） ■業務の魅力・世界トップクラスの半導体材料生産現場での設備管理を行い、生産活動に貢献できること。・社内外の多様な技術者と連携し、グローバルに貢献できる環境。 ■部署内の雰囲気熊本工場内では他の部署との風通しがよく、仕事のしやすい環境です。静岡工場との連携についても情報共有をしながら業務を進めることを想定しています。 ■出張静岡工場（月1回程度、3～5日／回）、大分工場（必要に応じて）入社後は、静岡工場と熊本工場を行き来しながら、当社のノウハウ習得を目指していただきます。経験を積んだ後は、熊本工場及び大分工場の九州地区を横断的に設備検討ができる人材へ成長いただくことを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞熊本住所：熊本県菊池郡菊陽町津久礼2900番地富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング内勤務地最寄駅：JR豊肥本線／三里木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡事業所・静岡工場住所：静岡県榛原郡吉田町川尻4000 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】機械保全担当（ユーティリティ設備及び製造設備など）◆富士フイルム株式会社100％子会社◆

【機械設備、ユーティリティ設備の保全業務の経験をお持ちの方へ】 ■業務内容当社は半導体加工用の化学材料（カラーレジストは世界シェアトップクラス）を製造しています。そんな当社の大分工場にてユーティリティ設備及び製造設備などの設備保全業務をお任せします。 ■配属先のビジョン／ミッション・役割・ビジョン：高品質かつ安定した製品供給体制を実現するため、生産技術部や製造部などと連携し新たな製造設備の構築と整備を行い、最先端の半導体材料の安定生産に貢献する。・ミッション・役割：生産設備の定期メンテナンスや故障対応などを実施し、安定した生産ラインの運用と安全な職場環境の提供を実現すること。 ■入社後すぐに任せたい業務・大分工場内のユーティリティ設備及び製造設備などの定期メンテナンス・製造設備で発生した、故障の原因調査及び対策の実行（先輩社員と協働） ■将来的に任せたい業務・生産技術や製造部と連携し、設備改善の設計及び施工管理・大分工場内のユーティリティ設備及び製造設備などの定期メンテナンスの実施及び保全管理・製造設備で発生した故障の原因調査、対策の実行及び対策の水平展開・土日夜間の故障対応 ■業務の魅力・世界トップクラスの半導体材料生産現場での設備管理を行い、生産活動に貢献できること。 ■部署内の雰囲気大分工場内は他部署との風通しがよく、静岡工場とも連携をしながら、業務を進めやすい環境です。 ■出張定期的な出張は想定しておりませんが、入社後、OJTを兼ねて、静岡工場へ出張（3～4日程度）いただく可能性がございます。 ■働き方月1回程度、土日の故障対応業務を実施していただくことを想定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分工場住所：大分県大分市下郡字中新地3410-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコＲＯＢＯＴｉＸ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県藤沢市宮前100-1

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設立 1996年
従業員数 73名
平均年齢 43.0歳

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【長崎】小型可搬型溶接ロボットの設計開発◆神戸製鋼G/厚板溶接ロボット国内シェア約9割

【長崎県長崎市／I/Uターン歓迎／神戸製鋼グループで安定の経営基盤／厚板溶接ロボット国内シェア約9割】 ■業務内容：当社主力製品の小型可搬型溶接ロボット（製品名「石松」シリーズ）の開発・設計・製造・サービス業務を担う部署に所属し、開発/設計を中心に製造まで携わって頂きます。顧客（主にゼネコンや造船業）要望を踏まえたオーダーメイドの受注生産を行っており、使い易く、機能を増やしていく為に注力していきます。技術面のフォローとして、営業に同行をする機会もあります。 ※予定配属部門は18名（10代～50代）の従業員が在籍。製造・メンテナンス、設計・開発、営業でグループに分かれており、状況に応じて業務を兼務しています。 ■当社製品（石松）について：小型可搬型溶接ロボット（製品名「石松」シリーズ）は、セッティングが簡単で本体約6kgと業界で例の無い軽さとフルオート溶接機能による一人複数台の操作が好評を得ており、多層盛・長尺溶接の幅広い分野導入されています。従来、熟練した技能者しかできなかった溶接条件の判断も、独自の自動アルゴリズムで求める事ができ、溶接初心者でも使用が可能です。近年、溶接技能士不足、社会インフラの老朽化は大きな問題となっている事もあり、「小型で軽量」「面倒な入力作業不要」が非常に評価され、橋梁・高速道I桁橋梁など厚板溶接、建築鉄骨、造船、建機・重機の溶接等のシーンで多く採用され、各業界から引き合いが多くなっています。高架橋、湾岸空港拡張工事、超高層タワーの建設現場において、国内外で多くの納入実績されております。 ■当社特徴：国内有数の大手鉄鋼メーカー「株式会社神戸製鋼所（KOBELCO）」の100％子会社です。厚板溶接ロボットの分野で国内トップメーカーの神戸製鉄所の技術やノウハウを活かし、ロボットシステム溶接装置の検査・調整、据付・試運転、アフターサービス、操作教育、部品販売、ティーチング等を手掛けています。企画、設計、開発、製造組立て、販売、据付まで一連の工程を全て自社内で対応し、安定運用する為の業務をワンストップで担い、幅広いロボット知識はもちろん、製品に特化したハイレベルの技術、溶接に関する広く深いノウハウなど、ロボットシステムを必要とするお客さまに最適なソリューションを提供しています。

＜勤務地詳細＞第2事業部住所：長崎県長崎市小江町2734番9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州三永金属工業株式会社

機械部品・金型メーカー

熊本県玉名市大倉478

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設立 1970年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【熊本県玉名市】品質保証責任者候補／ISO知識を活かせる／経営層も目指せる環境

【自動車・家電向け金属プレス加工品の品質保証管理／ISOの知識を活かし、経営層を目指せる環境】 ■業務概要当社の品質保証部門において、責任者候補として品質保証体制の構築・運用を担っていただきます。主に自動車・家電・住宅水道関連の金属プレス製品を扱い、顧客（特に自動車業界）との折衝や社内体制の強化を推進。品質保証を通じて生産性や効率化を図り、将来的には工場長補佐、経営層への昇進も目指せるポジションです。 ■業務詳細・顧客との品質に関する交渉・折衝、要求事項のヒアリングと調整・ISO9001等の品質規格に則った品質保証体制の構築、運用・社内教育・品質管理部門（4～5名）のマネジメント、工場長の補佐・社内の製造・技術・営業・管理部門と連携し、品質改善・効率化施策の推進・顧客クレーム対応、トラブル対応および再発防止活動の指揮・必要に応じて顧客先への訪問（社用車運転） ■扱うサービス自動車・家電・住宅設備向け金属プレス部品（パンチング加工含む） ■組織構成品質保証部門は4～5名構成。実際の検査・測定業務は専任メンバーが担当し、管理職として組織運営・上位レイヤーの業務に注力いただきます。 ■業務の魅力小規模組織のため、裁量大きく、本人の意思や行動で経営層まで昇進可能。顧客・社内双方と連携し、会社の持続的成長に貢献できます。 ■教育体制現場OJTや工場長の補佐を通じて業務習得を支援。ISOなど知見を活かしながら社内教育も推進いただきます。 ■就業環境工場・事務所間を行き来し、配属先は空調完備。危険作業や日常的な油作業はありません。 ■想定されるキャリアパス責任者候補、工場長補佐、将来的には経営層への昇進チャンスあり。 ■企業の特徴／魅力創業50年以上の安定企業。幅広い業界へ金属プレス加工品を提供し、品質・技術力に強み。成長意欲ある方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県玉名市大倉478 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与は年2回（昨年度実績は1回あたり10万円～40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボッシュ・レックスロス株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32

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設立 1934年
従業員数 404名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【土浦市】シニア調達プランナー｜包装コンセプトの開発・承認・維持管理◆ボッシュG

～将来的なリーダー候補としての採用ポジション／グローバルで従業員約46万人の外資企業「ボッシュ」において油圧・電動駆動を担うグループ会社～ ■本求人のポイント： ◎世界的メーカーグループであるBoschグループの調達・サプライチェーン中核ポジション ◎SAPやデジタルツールを活用した先進的な調達企画業務 ◎サプライチェーン最適化やプロセス改善をリードできる環境 ■業務内容：ボッシュグループの産業機器部門としての一翼を担う当社にて、調達プランナー業務をお任せします。調達計画、デジタルツール活用、納期管理を担当し、業務プロセスの最適化にも携わるポジションです。将来的にはリーダー職へのキャリアアップも期待されています。 ■業務詳細：（1）調達・サプライチェーン管理 ◇サードパーティサプライヤーおよびグループ会社（IPNシスタープラント）を含む調達計画の策定 ◇在庫管理・安全在庫（Safety Stock）の設定・在庫水準のモニタリング ◇Material Planning Monitor（MPM）を活用したサプライチェーンモデリングの導入・運用（2）調達プロセス改善 ◇調達部門における業務プロセス最適化プロジェクトへの積極的な参画（3）サプライヤー管理 ◇サプライヤーの能力・納入状況のモニタリング（4）納期遵守の推進 ◇デジタルツールの活用 ◇サプライヤーとのコミュニケーション ◇エスカレーション対応等による安定供給の確保（5）リスク管理 ◇サプライヤー開発支援 ◇調達リスクの低減・対策推進 ■当社の特徴：・ボッシュグループの産業機器テクノロジー分野を担う中核企業。油圧機器・システムからサーボモータ、FA関連機器まで幅広い製品群を展開しています。・グローバルトップクラスシェア商材を有し、研究開発投資に支えられた高い技術力が強み。日本の主要メーカーや幅広い産業分野を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土浦工場住所：茨城県土浦市東中貫町5-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／JR土浦駅もしくは神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的なオファー額はご経験・スキル評価、面接結果を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績：約5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】油圧製品の制御ソフトウェアシステムエンジニア（建設機械向け）

～グローバルで従業員約46万人の外資企業「ボッシュ」において油圧・電動駆動を担うグループ会社～ ■業務内容：・本ポジションでは、産業用機械に使用される油圧製品の技術サポート業務全般および機械立ち上げの技術的サポート業務あるいは建設機械に使用される油圧製品の技術サポート業務に従事していただきます。・新製品の国内販売に向けた技術的検証・拡販とドイツのアプリケーションエンジニアとのコラボレーション等を行っていただきます。 ■業務詳細：・顧客との要求仕様打ち合わせ・顧客様要求に適合した当社製品およびソフトウェアシステムの選定・見積もり作成、製品技術仕様の確認(海外拠点とのコミュニケーション含む) ・客先での製品立ち上げ技術サポートおよびアドバイス・機能安全要件の調整および検証・新製品の販売技術支援(ドイツプロダクトマネジメントチームとの情報交換)　 ※入社後、６か月程度のドイツ本社でのトレーニングを行う予定。 ※担当者クラスの募集ですが、任された業務を指示に従い遂行するだけでなく、ご自身でロジカルに戦略を立てられたり、業務に大きな付加価値を加えられる能力がある、チームリーダーを任されるような立場にある方を想定しております。 ■当ポジションの魅力：・グローバルトップクラスシェアの製品を日本国内で拡販できます。・大きな研究開発費に裏打ちされた技術力や豊富な油圧システムラインナップに携わることができます。・日本の大手企業を顧客としたダイナミックな営業経験が積めます。・英語力を仕事を通して伸ばせる環境です。（社内トレーニング環境あり） ■当社の特徴：・ボッシュグループの産業機器テクノロジー分野を担う中核企業。油圧機器・システムからサーボモータ、FA関連機器まで幅広い製品群を展開しています。・グローバルトップクラスシェア商材を有し、研究開発投資に支えられた高い技術力が強み。日本の主要メーカーや幅広い産業分野を支えています。・製品単体の提案にとどまらず、システム提案やアフターサービスまで一気通貫で顧客価値を提供できる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～825,000円＜月給＞ 385,000円～825,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的なオファー額はご経験・スキル評価、面接結果を踏まえて決定します。 ※管理職採用の場合は年俸制（賞与年1回） ■賞与：年2回（昨年実績：約5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東洋ハイドロエレベータ

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都目黒区中目黒1-3-8

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設立 1965年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【中目黒】業務用エレベーターの機械設計｜オーダーメイド設計◆年休127日／創業60年の実績◎
- 締切間近
【東急東横線中目黒駅より徒歩5分！オーダーメイドの機械設計◆業務用エレベーター／年間休日127日・土日祝休み／インフラを支える仕事／各種手当あり】 ■業務概要業務用エレベーター（荷物用・自動車用）の機械設計を担当いただきます。営業が受注した案件に対し、仕様検討から設計まで1台ごとに仕様が異なるオーダーメイド設計を一貫して対応します。改修工事をメインでお預かりしています。 ■職務詳細・CAD（CADSUPER）を使用した図面作成・新設および改修（リニューアル）案件の設計対応・営業案件に対する仕様検討現在は改修案件が中心となり、既存設備を活かした設計が主業務です。他社製エレベーターの巻上機を自社仕様へ置き換えるなど、実務寄りの設計に携わります。＜新設工事＞レイアウトに基づくカゴ・乗場・主要部品の配置設計（期間：半年程度）＜改修工事＞既設設備の条件を踏まえた更新設計 ※現場での寸法測定や製造進捗の確認業務あり ■組織構成設計チーム6名（機械・電気・レイアウト）機械設計部門は部長（40代）を含めた少数体制で、増員による強化フェーズです。少数組織のためスキル・経験に応じて、技術グループ全体のマネジメントにもチャレンジ可能です。ご自身のご意向と適性を判断した上で決定します。落ち着いた雰囲気で、個々の裁量が大きく、自主的に進められる環境です。 ■当社の魅力創業60年以上のエレベーターメーカーとして、全国に納入実績を保有。大型の業務用エレベーターを得意とし、新設・改修・点検を軸に安定した経営を続けています。改修案件が豊富なため、これまでの昇降機設計経験を活かしながら、より実践的なスキルを磨ける環境です。少数精鋭の組織だからこそ裁量も大きく、将来的には技術部門の中核としての活躍が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都目黒区中目黒1丁目3番8号渡辺ビル8階勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～420,000円＜月給＞ 370,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給（年齢給+勤続給）・職能給・資格手当・その他諸手当 ※スキル・経験等を考慮の上、職能給等当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月と12月の15日） 2025年６月夏季賞与：60～120万円（従業員平均額85万円） ■昇給：年1回（７月定期昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

河北ライティングソリューションズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

宮城県石巻市小船越字舟形147

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設立 1927年
従業員数 182名
平均年齢 39.3歳

求人情報全1件

【大宮/転勤無】産業用ランプの海外営業◆英語を活かす／半導体・医療分野シェアトップクラス／土日祝休◆

◆◇自社製品の提案営業／アジア圏を中心に担当／海外出張のチャンスあり！／年間休日125日/創業98年の老舗光源メーカー◇◆ ハロゲンランプやメタルハライドランプ、キセノンランプなどの特殊ランプ（業務用）を開発・製造・販売している弊社にて海外営業業務をご担当頂きます。 ■弊社について：・1927年創業の老舗光源メーカーです。ハロゲンランプ、メタルハライドランプ、キセノンランプなど、産業機器向け特殊光源の開発・製造・販売を手掛けており、半導体製造装置や血液分析装置、航空灯、映像用光源など幅広い業界でトップクラスのシェアを誇ります。製品は高い信頼性と技術力に支えられ、現在では売上の約70％を海外が占めています。 ■業務内容：主にアジア圏の顧客を対象とした提案営業をご担当いただきます。以下が主な業務内容です：・自社製品（産業用ランプ）の提案営業・海外顧客とのやり取り（英語対応）、貿易関連業務・市場調査や新製品開発提案・国内顧客の対応（代理店訪問・新規取引先開拓）・本社工場（宮城県石巻市）との連携・お客様とのコミュニケーションは基本的に英語となっております。 ★最終製品例：血液分析のためのランプ、歯医で使用されるリフレクターランプ、映画撮影用の照明 ■入社後の流れ: ・入社後は、まず宮城県石巻市の本社工場にて数週間の研修を受けていただき、製品や製造工程に関する基礎知識を習得していただきます・その後、大宮営業所にてOJTを通じて営業活動や業務プロセスを学び、上司や先輩社員のもとで実務経験を積んでいただきます ■組織構成：・現在、大宮営業所は海外グループ3名、国内グループ3名を含む計8名で構成されていますが、小さな組織なので、グループの垣根なく情報共有できる一体感のある雰囲気です。 ■魅力: ・世界70％以上が海外顧客というグローバルなビジネス環境で、語学力や国際感覚を活かして活躍できます・標準品ではなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を手掛けており、単なる営業ではなく技術を伴う深い提案が可能です・半導体・医療機器・航空分野など景気に左右されにくい産業向け製品が中心で、安定性と将来性の両方を兼ね備えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2 大宮仲町センタービル勤務地最寄駅：東北・上越新幹線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績3ヶ月分X2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1938年
従業員数 878名
平均年齢 -

求人情報全7件

【山形／大江】自動車部品の製造管理・工程改善◆日勤のみ／マイカー通勤可／転勤無／地元で働く！
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～生産計画の遂行や品質改善をお任せ！／UIターン歓迎／ディーゼルエンジン部品シェアトップクラス～ ◆お任せするミッション生産企画グループが立てた生産計画を達成するために、ピストンの製造を管理する立場として、生産計画の遂行、品質改善、歩留まり改善、コスト低減などの業務をお任せいたします。入社後、適性を見てお任せするメインミッションを決定します。 ◆業務内容部門としての担当業務は幅広いですが、入社後経験と適性に応じて業務をお任せいたします。メイン業務としては、生産計画の遂行を管理する業務と、生産コストや効率を向上させるための改善業務の2種類がございます。１）自動車部品のピストン製造工程管理・機械加工・表面処理・出荷検査に関する生産事務・生産計画の遂行ならびに品質維持管理・コスト低減等の改善活動推進役・問題発生時の対応・安全衛生の維持、改善２）改善業務の遂行・生産効率向上・生産コスト低減・不良低減 ◆組織構成同ポジションのメンバーは7～8名（40代前半が多いです）ベテランの方も多く、課長もいるため教育が整っています。未経験の分野があってもご安心ください。 ◆魅力点・製造現場の改善に貢献できる：ただ生産するだけでなく、品質や効率、コスト改善のための業務をお任せいたします・地元で腰を据えて働ける◎：UIターンを希望している方も歓迎しています！マイカー通勤可能・トップクラスシェアの製品に携われる：当社のピストンはほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給しております ◆企業の特徴・魅力 ◎当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◎ヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形工場住所：山形県西村山郡大江町小見下443番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～322,500円＜月給＞ 237,500円～322,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（昇給率3.20％/月　※前年度実績） ■賞与：年2回（計4.60ヶ月分　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桶川】製品開発のプロジェクトマネジメント◆ディーゼルエンジン部品シェアトップクラス／残業約10ｈ

～経験業界不問・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方歓迎／UIターン歓迎／ドイツ本社のグローバルサプライヤー～ ■業務内容 ◇お客様と社内関係者の架け橋となるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ◇お客様の製品開発日程をベースに社内のプロジェクト対応計画の立案を行い、計画を遂行すると共に各部署各タスクの進捗管理、調整及びリスクマネジメントを行います。 ◇50代の先輩社員が2名ほどおりますので、入社後まずは先輩社員からOJTで当社における業務を学んでいただきます。 ■具体的な業務内容・スケジュール管理・タスク進捗管理・リスクマネジメント・リソース管理 ※プロジェクトは6か月～長いもので年単位かかるものがございます。 ※本人のご経験とプロジェクトの期間によりますが、複数のプロジェクトを掛け持ちいただく可能性がございます。 ※1つのプロジェクトにつき、社内だけでも10数名の関係者がおります。 ■ポジションのやりがい ◇お客様とのやり取りはもちろん、生産管理やデザイン側、エンジニアなど社内の様々な関係者ともコミュニケーションを取る機会があります。そのため立場の違う関係者の利害を調整する折衝スキルや、物事を前に推し進める推進力を身に着けることが出来ます。 ◇製品開発プロジェクトにおけるお客様と社内関係者の間を取り持つポジションとなるため、全般的なプロジェクトマネジメントスキルを磨くことが可能です。 ■企業の特徴・魅力 ◎当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◎ヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県桶川市赤堀2-17 勤務地最寄駅：JR高崎線／北本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,300円～382,300円＜月給＞ 256,300円～382,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（昇給率3.20％/月　※前年度実績） ■賞与：年2回（計4.60ヶ月分　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホルビガー日本株式会社

機械部品・金型メーカー

千葉県成田市不動ケ岡2149-1

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設立 1970年
従業員数 59名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【千葉】オープンポジション◆未経験歓迎／工場や重工メーカーを支える重要部品／外資系のクリアな評価制度

世界トップシェア製品／外資系×日系の評価制度／未経験歓迎・手厚い研修／産業インフラを支える／景気に左右されにくい事業／脱炭素に貢献／グローバル企業日本法人世界最大の舶用エンジン用安全弁、産業用レシプロ圧縮機用バルブメーカーの当社にて今後の組織拡大を目的にオープンポジションにて募集を行っております。ご経験に応じてポジションを打診させていただきます。 ■ポジション例：・当社の主力製品であるレシプロ圧縮機のコンプレッサーバルブ、ピストンリングの設計業務・プラント設備の現場管理（在宅⇒出張メイン） ■当社の製品について化学工場、石油精製、空調システムなどの産業プラントで広く使用される部品類・レシプロ圧縮機は、ガスや空気を圧縮する装置です。プロセスの効率化やエネルギーの節約に寄与しています。 ■入社後のながれ未経験の方は「芝山サービスセンター」にて研修を行います。 OJTのみではなく、製品研修から入り、徐々に引き継ぎ企業から対応を進めます。外部講習やセミナーも積極的に受講が可能で、当社は未経験の方への研修制度は手厚く1年～4年で独り立ちのイメージです。製品・業界知識が無い人にも基礎から教えてますのでご安心ください。 ■働き方：・残業社員平均15時間/月。直行直帰可能。・基本土日祝休み、大型連休あり、職種により在宅勤務も一部利用可能と働きやすい環境です。 ■評価制度外資系と聞くと身構えられる方も多いかも知れませんが、当社が外資系と国内企業の良いとこどりのような評価制度です。実力がある方にはしっかりと賞与や評価しつつ、安定的な昇給もあります。若手での管理職への挑戦も可能と、キャリアアップも可能な社風です。【会社の魅力】 ◆世界最大の舶用エンジン用安全弁、産業用レシプロ圧縮機用バルブメーカーとして業界シェア70%以上を誇ります。業界優位性のある商品に携わることができる点が魅力です。 ◆コンプレッサーは様々な業界の工場で使用されているため、景気に左右されにくく安定している点が魅力です。 ◆創業125年以上、グループ売上総額1149百万ユーロを誇るホルビガーグループの日本支社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県成田市不動ケ岡2149-1 勤務地最寄駅：京成線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞芝山サービスセンター住所：千葉県山武郡芝山町宝馬129－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,800円～316,400円その他固定手当/月：45,580円～65,000円＜月給＞ 255,380円～381,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職種により異なる為、詳細は当社の担当者へご確認ください賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山武郡】プラント設備保全の現場管理◇千葉・茨城エリア中心／直行直帰可能／平均残業15時間以内

【メンテナンスや施工管理経験者も歓迎/世界最大手・トップクラスシェアの圧縮機用バルブメーカー/コンプレッサ関連の世界シェア80％/大手メーカー工場や発電に寄与する重要な機械】 ■業務概要：当社にて、プラント設備保全の現場管理をお任せします。主に工場やプラントで使われている空気やガスを圧縮する大型機械（コンプレッサーやレシプロ圧縮機）の、修理やメンテナンスの現場監督業務です。 ■業務詳細：・現場視察　・安全衛生管理　・工程、施工管理（リスク管理、外部顧客・施工業者等との各種調整及び管理、報告）・原価試算　・工程作成・組立（宿泊施設の予約～見積もり）・外部施工業者とのスケジューリング等調整　・報告書作成（現場の写真撮影やコスト計算など） ※案件対応は一人での担当8割、複数人での担当2割程度 ※監督業務9割、作業1割程度（OJT時は現場理解のため作業比率は大きくなります） ※監督人数は5名ほど(下請け業者、自社社員) ■担当エリアについて：担当エリアは居住地やご経験に合わせて決定します。案件ベースでは千葉・茨城エリアが中心のため、芝山サービスセンターに通勤可能な方は通勤頂くものの、茨城方面に近いお住まいの場合は事務作業は在宅で、現場作業日は直行直帰する就業相談も可能です。将来的には年に数回程東北や中部エリアをご担当いただくこともありますが、社用車やレンタカー利用も可能で、手当てもございますのでご安心ください。 ■入社後の流れ芝山サービスセンターにて研修を行い、OJTを通じ製品研修から入り、徐々に企業を引き継いで頂きます。未経験の方への研修制度は手厚く1年～4年で独り立ちの想定です。 ■組織構成：東日本担当は5名(50代2名、40代2名、30代1名)が在籍中です。 ■働き方・月平均残業：15時間以内（無理のない工程計画をしています）・直行直帰可・年間出張日数は130日程度(日帰り出張含む) ※出張は遠方でも長くて1ヶ月程です。自宅から通える範囲は直行直帰可能です。 ※休日出勤が必要になった際は、月内に代休を取得頂きます。 ■当社の魅力：当社製品は、石油やガスの輸送や発電に必要不可欠なため、産業を支える重要インフラとして需要が高く、経営基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞芝山サービスセンター住所：千葉県山武郡芝山町宝馬129－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,800円～265,100円その他固定手当/月：45,580円～52,160円＜月給＞ 255,380円～317,260円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は夏季・冬季賞与を含む想定年収です。 ■賞与実績：（基本給+役職手当）の4.5か月分支給（6月・12月）（想定年収に含む） ■業績によって決算賞与支給有り（4月）（上記想定年収には含んでいません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジーディー自動機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江東区毛利2-9-20プロロジスアーバン東京錦糸町1

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設立 1989年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

アプリケーションエンジニア（搬送機械・コンベアの設計）◆イタリア本社の包装機械メーカー／英語を活かす

～たばこ包装分野世界シェア5割／他業界へ自動生産システム等展開／イタリア本社の日本法人／多国籍企業～ ■業務概要たばこの自動包装機械を生産する、イタリアを本社におくG.D社の日本法人である当社にて、アプリケーションエンジニアを募集します。扱う商材は一品ものが多く、また新しいもののためいちプロジェクトの達成感が大きいです。 ■業務内容 <営業との連携> ・共に顧客からの要求を探り、技術的な提案を行い受注活動をサポート・要求に基づいた設計書の作成 <購買担当との連携> ・外部サプライヤーへの見積依頼を行い発注業務をサポート <その他> ・担当するセグメント、製品ラインのテクニカルサポートを行い、チーム内に展開・問題やクレーム発生時チーム内で協力し対処・小規模プロジェクトについてはプロジェクトマネージャー業務（設計、図面作成、工場検査、試運転など） ■出張について・頻度：週2-3日程度の出張が想定されます。・行き先：国内中心ですが、トレーニング等で海外出張の機会もあります。・出張手当：有。打ち合わせ、工場検査、据付試運転作業などのため。ご自身で宿泊先を手配いただきます。・代休制度：有。 ■当社についてイタリアを本社とする包装機械メーカー、G.D社の日本法人で、日本たばこ産業をはじめ、大手生活消費財メーカーや菓子メーカーなどに向けた包装機械を提供しております。幅広い種類の機械を展開していることから、G.Dはタバコ関連商品の生産ライン全体に対応できる高速度の機械を提供することが可能です。当日本法人は1989年に設立され、日本たばこ産業（JT）様だけでなく、日本国内の菓子メーカーや生活消費財メーカー等に向けた包装用機械、また医薬品業界向けの印策充填機、ベルトコンベアなど生産設備なども製造・販売しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新／本社住所：東京都江東区毛利2-9-20 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって給与は決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーカー・ハネフィン日本株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区東品川2-3-14東京フロントテラス16F

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設立 1976年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】セールスエンジニア（半導体・航空宇宙向け高機能シーリング製品）◆50カ国以上で展開／英語使用

【グローバルな環境／英語力活かしながらスキルアップできる環境】 ■同社について同社は1976年設立以来、油圧・空気圧機器、ホース・継手、フィルター、ガス浄化システムなど幅広いモーション＆コントロール製品を提供し、自動車、産業機械、航空宇宙、医療など多様な産業を支えています。米国Parker Hannifinの技術力と国内での高度なカスタム対応を強みに、電動化・省エネ・脱炭素といった市場変化にも対応。設計からアフターサービスまで一貫した価値提供を担う、日本拠点の中核企業です。 ■業務概要シーリング製品（シール・密封材）の技術営業をお任せします。【顧客】産業機器、航空宇宙、半導体製造、医療業界の技術部門の方【製品】Oリング、パッキン、ガスケットなど。 ■業務詳細 1. 使用環境のヒアリングを行った上での仕様提案（材質や形状など） 2. カスタム品の仕様調整と社内部署との連携：顧客の機器に合わせた特注形状のシール材をゼロから設計。顧客の設計担当者と要件をすり合わせながら、自社の開発・設計部門や製造工場と連携し、図面作成／金型の設計／試作品のスケジュール調整などのプロジェクト管理を行う。 3. 評価テストのサポートとスペックイン活動 4. トラブルシューティング ■本ポジションの魅力単なる汎用品ではなく、過酷な環境下（超高温・極低温・強酸強アルカリ・高真空など）でこそ真価を発揮する高付加価値製品（高機能フッ素ゴムや特殊EMCシールド等）が豊富。価格競争に巻き込まれにくく、純粋に「顧客の技術的課題をどう解決するか」というエンジニアリング本来の価値提案に集中できる。「顧客の製品開発プロジェクトにおける信頼される技術パートナー（コンサルタント）」として立ち回れる、専門性とやりがいの高いポジション。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス16F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸の他にインセンティブとして、目標達成時に年俸の10％を支給予定残業代：時間連動性賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボブストジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区平和島6-1-1東京流通センターセンタービル8F

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設立 1971年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【外資メーカー】カスタマーサポート・販売管理｜英文メール経験歓迎｜週1リモート◎・1週間連続休暇推奨
- NEW
【英語活かす／パッケージ製造機械の世界トップクラスメーカー／国内でも圧倒的なシェア占有率／残業10時間程度・リモート有り】 ■概要：本ポジションは、電話・メールを通じた顧客対応、課題解決、オーダー管理を中心に、顧客満足度向上と事業成長を支える役割を担います。お客様視点での対応と個人・部署目標の達成に責任を持って取り組んでいただきます。見積書作成、受発注業務をメインに問い合わせ対応まで責任を持って遂行し、セールスフォース、社内基幹システムを巧みに使いデータ、情報管理を行い、関係部署と連携しながら月次締め業務にも携わります。自社製品(パーツ、サービス、及びマシン)の知識を養いながら、お客様への販促活動、社内外からのフィードバックを前向きに受け止め、業務プロセスの改善にも積極的に取り組みます。 ■業務内容：包装機械のアフターサービスのカスタマーサポート・販売管理をお任せします。・国内顧客からの問い合わせ(電話・メール)対応・見積~請求までの管理・スイス本社を含むサプライヤーへの発注~納品までの管理(英文メール対応) ・基幹システムでの情報管理、Excelなどでの帳票作成 ■業務詳細：・電話、メール等による顧客対応・紙器加工用機械のアフターサービスに係る見積作成・見積案件のフォローアップによる受注促進支援・顧客注文内容の確認とERPシステムへの受注登録・スイス本社を含むサプライヤーとの納期調整および出荷管理・注文状況の連絡、顧客問い合わせ等への迅速な対応・営業チーム、サービスチームと連携した顧客サポートの強化・ ERPシステムを利用した納品書・請求書の発行・在庫状況に関する顧客問い合わせ対応 ■当社の特徴/魅力：・当社はパッケージングメーカー及びラベルメーカー向けにパッケージ製造機械やサービスを提供する世界有数サプライヤーです。1890年にスイスのローザンヌでJoseph Bobstが設立したBOBSTは、現在50ヶ国以上で事業展開しています。・11ヶ国に19の生産拠点を有し、従業員数は全世界で6,300名におよびます。高品質の機械を生産しており、30～40年も使用し続けることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル8F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 530万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～360,000円＜月給＞ 320,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(計 2ヶ月分) ・インセンティブ：年1回(2.5ヶ月分を目標とする) ・定年収に残業は含まず、インセンティブ目標2.5ヵ月を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外資メーカー】総務・人事担当｜英語力活かす｜平均残業10H・週1リモート◎・連続休暇推奨

【英語活かす／パッケージ製造機械の世界トップクラスメーカー／国内でも圧倒的なシェア占有率／リモート有り】 ■企業概要 1891年創業のスイス系グローバル企業グループの日本法人です。板紙・段ボール・軟包装向けパッケージ製造機械の開発、販売、保守を展開し、世界50カ国以上で事業を運営。国内でも高いシェアと豊富な導入実績を誇ります。 ■概要事業成長と組織体制強化に伴う増員採用です。日本法人において総務・人事機能を担当いただき、海外本社との連携強化や働きやすい職場環境づくりを推進していただきます。 ■業務詳細：＜総務＞・購買業務・オフィス運営・契約書・社内規程の管理・安全・衛生管理・社内イベントの企画・ITヘルプデスク・本社連携＜人事＞・採用・評価・報酬制度の運用・サポート・入退社対応・ベンダー・専門家の窓口 ※社会保険・給与計算、採用の募集業務は外部に委託しています ■当社の特徴/魅力：・当社はパッケージングメーカー及びラベルメーカー向けにパッケージ製造機械やサービスを提供する世界有数サプライヤーです。1890年にスイスのローザンヌでJoseph Bobstが設立したBOBSTは、現在50ヶ国以上で事業展開しています。・11ヶ国に19の生産拠点を有し、従業員数は全世界で6,300名におよびます。高品質の機械を生産しており、30～40年も使用し続けることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル8F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 665万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,000円～442,000円＜月給＞ 403,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(計 2ヶ月分) ・インセンティブ：年1回(2.5ヶ月分を目標とする) ・定年収に残業は含まず、インセンティブ目標2.5ヵ月を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロージャパン

機械部品・金型メーカー

愛知県名古屋市中区栄4-5-3KDX名古屋栄ビル9階

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設立 1995年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋/東京】提案営業/成果連動報酬有/世界トップ級シェアメーカー最先端ウォータージェット/転勤無

航空宇宙・自動車業界にも導入される最先端技術を提案/新規開拓を通じて営業力を高められる環境/成果はコミッションで正当に評価/世界トップ級シェアメーカーで成長可能 ■業務内容当社製品であるウォータージェット切断機の法人営業をお任せします。・担当顧客・・・中小企業の加工会社から大手メーカーまで幅広いお客様を担当・営業方法・・・新規開拓メインですが、お客様からのご紹介やお問合せも多数ありただ単にカタログ製品を営業するのではなく、当社の機械を導入したらどのような企業課題を解決できるかまで考えて営業先を選定・開拓していきます。・担当エリア・・・日本全国もしくは東日本営業先へは直行直帰可能。事務処理等は在宅勤務も可能となります。出張は隔週に3～5日程度を予定しています。 ■入社後技術・商品知識を習得後、サービスについて実地トレーニングを行います（1～3か月）その後、先輩社員とともに装置本体営業業務に携わっていただきます。安心して働いていただけるように、独り立ちするまでは先輩社員のサポートを受けながら営業活動を行い、適宜エンジニアも同行して技術的なフォローをしていきます。ニッチな機械のため、機械について、また受注から発注・設置までの一連の流れを身につけていただいてから営業として活躍いただきたいと考えています。機械の魅力をしっかり理解し、エンジニアと一緒になって提案をしていくため、広く浅くではなく、狭く深く１つのことを突き詰めて習得したい方や深堀することが好きな方に向いています。 ■製品の特長中小企業から大手メーカーまで幅広い企業様にご利用いただいております。ウォータージェットの加工能力の高さやシンプルな操作性が可能という点で国内メーカーとの差別化ができ、細かなアフターフォローがお客様からも高評価を受けております。ウォータージェットシステムは600MPaにまで加圧された水を0.1mm～1mm程の小さい穴を通して得られる水流で切断加工、洗浄加工を行います。 ■働き方ライフ＆ワークバランスの取りやすい柔軟性のある会社環境です。やるときはしっかり、OffはしっかりOffしていただけます。有給消化率も高い会社です。 ■魅力少人数ならではのスピード感、柔軟性があり、やる気次第で成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル9階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,400,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月額＞ 425,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収：入社3年目　600～700万円コミッション制度により、目標達成額により別途コミッションが支給されます。賃金は選考を通じて上下する可能性があります。その他固定手当（営業職手当)/月 :50000～100,000円分含む。なおOJT期間中は固定手当、コミッションは支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業界未経験者歓迎【愛知/小牧】フィールドサービスエンジニア◇直行直帰可／最先端技術で業界をリード

■職務内容：超高圧ウォータージェット工作機械を扱うテクニカルサービス部門のエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ◇フィールドサービスエンジニア業務・機械本体の搬入、調整・修理・トラブルシュート・対顧客への販売した機械のメンテナンス・販売した機械のメンテナンストレーニング ◇進捗管理・案件の進捗管理と関連書類（提案、見積、施工）の作成・顧客との調整・社内報告書類作成 ◇顧客へのフォローアップ・搬入・点検／修理後の稼働状況・要望事項・新たな需要発掘等の聴取とフィードバック ◇他部門との連携顧客情報を他部門と共有し、新たな販売機会、製品向上に向けた改善の掘り起こしを行う。 ■入社後の流れ： OJTにて、上記業務を段階的に習得します。会社の顔として顧客と直接向き合い、重要な情報のセンサーとして社業の維持拡大の要となるポジションです。技術者としての専門分野のみならず、その周辺に存在する業務、社内外の調整、相談等広範にわたります。 ■働き方：直行直帰が可能です。休日出勤については月2～4日程度発生します。その分は振替休日の取得していただきます。 ■製品の特長： ◇金属・炭素繊維から日用品、食品に至るまで、あらゆる物質は超高圧ウォータージェットで切断・加工が可能です。 ◇アイディア次第でその利用方法は無限に広がる、更なる将来性を感じさせる魅力的な世界があります。 ◇応用範囲が広い製品、ニーズを拾い上げ、工夫と提案で顧客満足を肌で感じるチャンスが山盛りです。 ■当社について：超高圧ウォータージェットのトップメーカーとして全世界にその技術を提供し続けるフローグループ。世界の超高圧ウォータージェット技術の歴史そのものです。世界中のノウハウが当グループに集積、分析され、形となり、世界中にフィードバックされます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター（小牧）住所：愛知県小牧市文津645 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,000,000円＜月額＞ 350,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本クリンゲルンベルグ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-12KLINGELNBERGビル7F

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設立 1954年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜／英語活用】テクニカルセールス＆アプリケーションエンジニア◆世界有数の歯車加工機メーカー

【スイス本社／精密測定器・歯車加工機のトップシェアメーカー】 ■業務概要当社は世界トップクラスのシェアを誇る歯車加工機・精密測定機メーカーです。近年は工作機械の提供にとどまらず、工場全体の稼働状況を可視化・最適化するスマートファクトリーソリューション「AIKTEC」の展開を強化しています。本ポジションでは、国内のお客様、社内営業、ドイツ・インドの海外エンジニアをつなぐ技術窓口として、AIKTECの導入から運用支援、改善提案までを担当いただきます。単なる機械導入支援ではなく、顧客課題のヒアリングから技術提案、システム導入まで幅広く携わりながら、日本のものづくりの生産性向上やDX推進に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細・顧客の課題・要件を整理し、デモ、技術提案、見積支援、追加導入の提案・HMI・PCの初期設定、Linux／Windows、アプリケーション、ブラウザ・Kiosk・遠隔接続環境の構築と接続試験・工作機械、Gateway、HMI、顧客ネットワークを接続し、機器・通信・アプリケーションの障害を切り分け・顧客工場でHMI・周辺機器の取り付け、配線、設置、試運転、操作説明、引き渡し・海外エンジニアと英語でログや障害状況を共有し、遠隔での共同作業、設定変更、検証、解決まで調整・案件の日程、関係者、課題・リスクを管理し、導入後の問い合わせ対応、改善提案まで推進基本的には、入社後OJTがありますが、即戦力としてご活躍をいただくことを期待しています。国内の営業・サービス部門と連携し、海外のエンジニアリングチームとともに顧客案件を進めます。また、資料などは英語表記が多いため、英語スキルをお持ちの方、歓迎です◎（社員と英語でコミュニケーションを取る機会もあります。） ※横浜本社を拠点として、日本全国のお客様先への出張があります。 ■ポジションの魅力：当社は歯車加工機・精密測定機分野において世界トップクラスの実績を持つグローバルメーカーです。 AIKTECの日本市場での事業展開に初期段階から携わり、製造現場での導入経験と海外チームとの協業を通じて、技術と顧客提案の専門性を高められます。長い歴史を持つグローバルメーカーで、最先端技術を学びながら成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-12 KLINGELNBERGビル7F 勤務地最寄駅：JR横浜線、横浜市営地下鉄線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 642,857円～857,142円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】フィールドサービスエンジニア◆最先端技術有！世界有数の歯車加工機メーカー／ホームオフィス制
- 締切間近
【世界トップクラスの歯車加工機・精密測定機メーカーで、国内製造業を支えるフィールドサービスエンジニア／本社研修・海外研修制度あり】 ■業務概要日本国内で展開する歯車加工機・精密測定機のフィールドサービスエンジニアとして、関西エリア（大阪・京都・兵庫）を中心にお客様先を訪問し、機械の予防保全・修理・据付・技術指導など幅広いサポート業務を担当します。自動車や航空宇宙、船舶、風力発電、産業機械等の大手メーカーを支える技術パートナーとして、機械性能の最大化と生産性向上、最高水準の加工精度の維持に貢献いただきます。 ■業務詳細・西日本メインのお客様先を訪問し、クリンゲルンベルグの歯車加工機および測定機の予防保全、点検、トラブルシューティング、修理、オーバーホールを実施。・機械の故障を診断し、技術的な問題の根本原因および必要な交換部品を特定。・複雑な技術的問題を解決するため、電子メール、電話、Microsoft Teams を通じて、クリンゲルンベルグ・ドイツのグローバルサービスチームと緊密に連携。・お客様先で新規納入機械の据付および立上げ。・お客様に対し、機械操作のトレーニングおよび技術指導。・電話やリモート通信を通じて、迅速かつ専門的なカスタマーサポートを提供。・交通機関、宿泊施設、レンタカー、日程調整など、出張に必要な各種手配。・詳細なサービス報告書を作成し、作業結果および推奨事項をお客様に説明。 ■扱うサービス歯車加工機、精密測定機などクリンゲルンベルグ製品の全般 ■組織構成サービス部の加工機エンジニアリングチームに所属し、日本およびドイツの専門チームと連携 ■業務の魅力グローバル水準の高い技術力を現場で体得でき、日本のものづくり産業を支える重要な役割 ■教育体制国内外研修やOJT、社内外の技術研修あり。スイス・ドイツ本社での研修参加機会も充実 ■就業環境ホームオフィス勤務・毎月横浜本社でのミーティング参加、出張手当・宿泊手当など各種手当充実 ■企業の特徴/魅力世界有数の歯車加工機・測定機メーカー日本法人。最先端技術を現場で学べる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞兵庫勤務（ホームオフィス）住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都勤務（ホームオフィス）住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪勤務（ホームオフィス）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,864,000円～4,214,000円固定残業手当/月：117,000円～129,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 393,000円～430,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハーティング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9友泉新横浜1丁目ビル2F

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設立 1985年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】産業用コネクタの提案営業◆英語力活かす／ドイツ本社と連携／～1000万

【ドイツ系グローバルメーカーの提案営業／~1000万／年休123日／世界トップクラスの産業用コネクタメーカー／英語力を活かしてキャリアアップ】 ■募集背景世界中のFA・産業機器・鉄道・通信インフラを支えるドイツ発グローバルメーカー「HARTING」。日本市場でのさらなる事業拡大に向け、コネクタ業界・産業機器業界での営業経験をお持ちの方を募集します。既存顧客との関係強化だけでなく、新たなビジネスチャンスの創出にも挑戦できるため、「決められた製品を売る営業」から「顧客課題を解決する提案型営業」へステップアップしたい方に最適な環境です。 ■業務内容担当エリアにおける売上拡大および顧客開拓をお任せします。 ◎具体的には・既存顧客との関係強化および新規顧客開拓・売上計画・フォーキャスト管理・セールスパイプライン管理・顧客課題に対するソリューション提案・技術部門と連携したプロジェクト推進・商談・プレゼンテーションの実施・市場および競合分析・代理店・販売店との関係構築・契約交渉および管理・顧客クレーム対応・フォローアップ・CRM入力・更新 ■組織構成４名　（40代１名　50代1名　60代２名）少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定スピードも速い環境です。 ■英語の使用場面主に資料やメールの読み書きで使用します。年1回のセールスキックオフミーティングや、ドイツなど海外からの来日者対応では英会話ができると望ましいですが、読み書きができるレベルであれば応募可能で、翻訳AIの活用も認められています。 ■働き方・年間休日123日・フラットで風通しの良い組織・成果に応じた評価制度 ■企業について当社は、ドイツ・ハーティングテクノロジーグループの日本法人として1985年12月4日に東京で設立されました。日本初のアジア拠点として、世界標準品質の産業用コネクタやイーサネットスイッチなどを提供。高度に自動化された製造設備と独自の品質保証体制を背景に、国内４拠点（新横浜・名古屋・新大阪・福岡）で、FAや通信、鉄道・医療分野など幅広くカバーしています。安定した製品供給により、長期にわたる信頼関係を築く体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県名古屋市東区葵3-23-3 第14オーシャンビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：予定年収は賞与込み・年1回・70%FIX+12ヶ月・30%MBO ・変動賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】産業用コネクタの提案営業◆ドイツ本社と連携／英語は読み書きレベルでOK／～1000万

【ドイツ系グローバルメーカーの提案営業／教育環境有／年休123日／世界トップクラスの産業用コネクタメーカー／英語力を活かしてキャリアアップ※翻訳AIの活用可】 ■募集背景世界中のFA・産業機器・鉄道・通信インフラを支えるドイツ発グローバルメーカー「HARTING」。日本市場でのさらなる事業拡大に向け、コネクタ業界・産業機器業界での営業経験をお持ちの方を募集します。既存顧客との関係強化だけでなく、新たなビジネスチャンスの創出にも挑戦できるため、「決められた製品を売る営業」から「顧客課題を解決する提案型営業」へステップアップしたい方に最適な環境です。 ■業務内容担当エリアにおける売上拡大および顧客開拓をお任せします。 ◎具体的には・既存顧客との関係強化および新規顧客開拓・売上計画・フォーキャスト管理・セールスパイプライン管理・顧客課題に対するソリューション提案・技術部門と連携したプロジェクト推進・商談・プレゼンテーションの実施・市場および競合分析・代理店・販売店との関係構築・契約交渉および管理・顧客クレーム対応・フォローアップ・CRM入力・更新 ■組織構成５名　（20代1名／30代1名／40代2名／50代1名）少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定スピードも速い環境です。 ■入社後の流れ先輩社員のOJTにより、丁寧なフォロー環境があります。 ■英語の使用場面主に資料やメールの読み書きで使用します。年1回のセールスキックオフミーティングや、ドイツなど海外からの来日者対応では英会話ができると望ましいですが、読み書きができるレベルであれば応募可能で、翻訳AIの活用も認められています。 ■企業について当社は、ドイツ・ハーティングテクノロジーグループの日本法人として1985年12月4日に東京で設立されました。日本初のアジア拠点として、世界標準品質の産業用コネクタやイーサネットスイッチなどを提供。高度に自動化された製造設備と独自の品質保証体制を背景に、国内４拠点（新横浜・名古屋・新大阪・福岡）で、FAや通信、鉄道・医療分野など幅広くカバーしています。安定した製品供給により、長期にわたる信頼関係を築く体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原4－1－9　新大阪フロントビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,920,000円～6,000,000円＜月額＞ 410,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年1回・70%FIX+12ヶ月・30%MBO ・変動賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトテックジャパン株式会社（MKS Atotech）

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市緑区白山1-18-2ジャーマンインダストリーパーク

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設立 1993年
従業員数 94名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【愛知／幸田町】物流・倉庫管理スタッフ◆土日祝休み・残業10h程・年休125日

【世界40ヵ国で事業展開する化学工業界のリーディングカンパニー／有給取得率は約70％／年間休日125日】 ■業務内容：物流・倉庫管理担当スタッフとして、社内各部門、製造部門、物流パートナーと連携しながら、部材・部品・消耗品・設備機器の入荷、保管、在庫管理、出荷業務を担当頂きます。安全性・品質・在庫精度を維持しながら、製造現場を支える重要なポジションです。【具体的には】・部材、部品、消耗品、設備機器の入出庫業務・入荷品の受領、開梱、検品および発注書／納品書との照合作業・入荷実績のシステム登録および記録管理・倉庫内での保管／棚入れ／在庫管理業務・製造ラインへの部材供給および払い出し対応・出荷品の梱包、ラベル作成、出荷書類の作成・出荷重量および輸送費用の管理・顧客向け出荷準備、製造向け容器などの資材準備・フォークリフトなどの搬送機器を使用した物流作業・安全基準、品質基準、在庫管理ルールの遵守・倉庫内の整理整頓および作業環境改善活動 ■柔軟な働き方／ワークライフ◎：フレックスタイム制度、コアタイム制度もあり、柔軟な働き方が可能です。また、残業は殆どありませんので、ワークライフバランスが取り易い就業環境です。 ■当社特徴：当社は世界主要40か国以上に地域拠点を置き、装飾・機能電気めっき(一般めっき)、プリント基板の製造およびアドバンストパッケージ(エレクトロニクス)用の特殊薬品、製造装置、技術サービスなどを提供している世界有数のサプライヤーです。日本法人のアトテックジャパンは1993年に設立され、今日では、急速に成長している自動車産業部門、民生用電子機器、医療、産業、航空、石油とガス、サニタリー、建設重機など多岐にわたる分野において、主要な役割を担う企業となりました。 EV、IoT／AI化の拡大等、市場ニーズを捉えており、売上が大きく伸長しています。メッキ薬品を製造する装置を扱っている会社は国内でも数社しかなく、競合との差別化が図れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幸田事業所住所：愛知県額田郡幸田町六栗下大迫1-6 勤務地最寄駅：東海道本線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:会社業績によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】アプリケーションエンジニア(技術サポート)／フレックス　※有給取得率約70％

【世界40ヵ国で事業展開する化学工業界のリーディングカンパニー／有給取得率は約70％／年間休日125日】 ■業務内容：当社が手掛けるメッキ薬品に関する顧客への技術的アドバイス(適正に使用されているか等のサポート)、トラブルシューティングを中心に、市場技術動向や製品開発スケジュールの情報収集、本国ドイツの研究開発部門と連系した新製品の評価、データ収集、現場(お客様先)で起きたトラブル対処法等について事例共有等を行います。半導体製造装置メーカー、自動車メーカー、電子部品メーカー等が中心です。担当顧客は、経歴を踏まえ、アサインさせて頂きます。 ※当社ラボにて分析機器を使用する等、内勤が基本ですが、月に1～2回、顧客先(東海、関西、九州など)への出張がある場合があります。 ※本国ドイツ研究部門とのやり取りは、英語でのコミュニケーションになります。 ※入社後に２週間～１カ月に、海外(韓国もしくはドイツ)での研修がある可能性があります。 ■製品について：当社が手掛けるメッキ薬品は、プリント基板の表面処理等で使用されおり、半導体、電子部品、自動車など、様々な業界で当社の技術が採用されています。生活に身近なモノでは、スマホの電子基板、自動車のエンブレム、シャワーヘッドにも使用されています。 ■柔軟な働き方／ワークライフ◎：フレックスタイム制のため、事前申請の上、コアタイム後の15:30に終業する等、柔軟な働き方が可能。また、残業は殆どありませんので、ワークライフバランスが取り易い就業環境です。 ■当社特徴：世界主要40か国以上に地域拠点を置き、装飾・機能電気めっき、プリント基板の製造およびアドバンストパッケージ(エレクトロニクス)用の特殊薬品、製造装置、技術サービスなどを提供する世界有数のサプライヤーです。日本法人のアトテックジャパンは1993年に設立され、急速に成長している自動車産業部門、民生用電子機器、医療、産業、航空、石油とガス、サニタリー、建設重機など多岐にわたる分野において、主要な役割を担う企業となりました。 EV、IoT／AI化の拡大等、市場ニーズを捉えており、売上が大きく伸長しています。また、メッキ薬品だけではなくて、メッキ薬品を製造する装置も扱っている会社は国内でも数社しかなく、競合との差別化が図れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:会社業績によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニコル・レーシング・ジャパン合同会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7

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設立 1977年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全3件

【みなとみらい】経理スタッフ◆事務所出身歓迎／高級車の老舗正規ディーラーG／フルフレックス
- NEW
【BMW、MINI、Ferrari等、世界でもトップクラスの高級ブランド正規ディーラー／世界的グループ傘下の安定企業／設立から49年間黒字経営／グループ売上337億円規模／コロナ禍でも業績安定／フルフレックス】 ■業務概要：当社の経理部門の中核となり活躍いただける方を募集します。支払・買掛金管理、入金・売掛金管理、在庫集計から算業務、内部・外部監査対応等をお任せいたします。 ■業務詳細：グループ5社または複数社について下記業務をお任せします。 ●買掛金・未払費用等の債務計上・支払作成を中心とした買掛金管理 ●売掛金・売上などの形状、入金・売掛金管理 ●車両や部品の在庫集計・チェック ●社員立替経費の処理実務 ●グループ間取引の処理実務 ●単体・連結決算に付随する業務 ●月次での勘定残高照合 ●内部統制に沿った業務処理、内部・外部監査資料準備 ●各種会計資料作成、外部へのレポート作成サポート ●その他経理業務の一部（状況に応じて入出金確認、固定資産など） ■入社後の流れ：入社後はご経験に応じて、補助的な業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げてお任せしていきます。育成体制も充実しており、経理としてのキャリアを積んでいきたい方に最適な環境です。 ■組織構成：経理についてはAP／ARチームに分かれており、ご経験に応じてどちらかへの配属を予定しています。 AP：社員3名／派遣3名 AR：社員3名／派遣3名／アルバイト1名 20～60代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■就業環境：フルフレックス制度があるため、柔軟に就業時間を調整できます。月残業は通常期：0時間～2時間、繁忙期：10時間程度です。年間休日は118日ですが、管理部門は祝日に有給を取得することが多く、120日以上お休みになっている社員がほとんどです。 ■キャリアパス：適性や希望に応じてAP（買掛金）、AR（売掛金）、財務の中で別領域にチャレンジすることが可能な環境です。マネジメントを目指していただくことも可能です。 ■当社について：当社は、高級ブランド輸入車の販売・サービスを中核に据えたビジネスを展開する企業グループです。グループ全体では、5つの個社とその連結会社を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 20代：360万円（一般） 30代：420万円（主任） 40代：500万円（係長） ※ご経験により給与条件は異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい／フルフレックス】経理アシスタント〈日次経験歓迎〉◆残業10h◆高級車正規ディーラーG

【BMW、MINI、Ferrari等、世界でもトップクラスの高級ブランド正規ディーラー／世界的グループ傘下の安定企業／設立から49年間黒字経営／グループ売上337億円規模／コロナ禍でも業績安定／フルフレックス】 ■業務概要：当社の経理部門の次世代を担っていただける方を募集します。支払・買掛金管理、入金・売掛金管理、在庫集計等を中心にお任せいたします。 ■業務詳細：グループ5社または複数社について下記業務をお任せします。【まずお任せする業務】 ●買掛金・未払費用等の債務計上・支払作成を中心とした買掛金管理 ●売掛金・売上などの形状、入金・売掛金管理 ●車両や部品の在庫集計・チェック ●社員立替経費の処理実務 ●グループ間取引の処理実務【ゆくゆくお任せする業務】 ●月次での勘定残高照合 ●単体・連結決算に付随する業務 ●内部統制に沿った業務処理、内部・外部監査資料準備 ●各種会計資料作成、外部へのレポート作成サポート ●その他経理業務 ■入社後の流れ：入社後はご経験に応じて、補助的な業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げてお任せしていきます。育成体制も充実しており、経理としてのキャリアを積んでいきたい方に最適な環境です。 ■組織構成：経理についてはAP／ARチームに分かれており、ご経験に応じてどちらかへの配属を予定しています。 AP：社員3名／派遣3名 AR：社員3名／派遣3名／アルバイト1名 20～60代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■就業環境：フルフレックス制度があるため、柔軟に就業時間を調整できます。月残業は通常期：0時間～2時間、繁忙期：10時間程度です。年間休日は118日ですが、管理部門は祝日に有給を取得することが多く、120日以上お休みになっている社員がほとんどです。 ■キャリアパス：適性や希望に応じてAP（買掛金）、AR（売掛金）、財務の中で別領域にチャレンジすることが可能な環境です。マネジメントを目指していただくことも可能です。 ■当社について：当社は、高級ブランド輸入車の販売・サービスを中核に据えたビジネスを展開する企業グループです。グループ全体では、5つの個社とその連結会社を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 20代：360万円（一般） 30代：420万円（主任） 40代：500万円（係長） ※ご経験により給与条件は異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ムーグ株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県平塚市西真土1-8-37

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設立 1970年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全6件

【平塚】法人営業リーダー◆世界的な制御精密機器メーカー◆戦略策定・組織マネジメント等◆マイカー通勤可

～精密制御機器分野のグローバルトップクラスメーカー／世界20カ国・13,500名以上が活躍／平均勤続年数18年の安定企業～世界をリードするモーションコントロールメーカーにおいて、営業組織を牽引するリーダーポジションです。当社は、油圧・電動・ハイブリッド技術を融合した高精度なモーションコントロールシステムの設計・製造・販売から技術サポートまでを一貫して提供し、幅広い産業分野のお客様の課題解決を支えています。本ポジションでは、営業戦略の立案・実行をはじめ、主要顧客との関係構築やチームマネジメントを担い、事業成長を牽引する中核的な役割を担っていただきます。各関連部門と連携しながら、お客様への価値提供とビジネス成長の最大化を推進していただきます。市場動向を見据えた戦略的な営業活動を通じて、組織と事業の成長をリードできる、やりがいと影響力の大きなポジションです。主な業務内容 ■ 営業戦略の立案・実行市場動向や競合分析をもとに、短期・中長期の営業戦略を策定・推進します。価格戦略や販売促進施策の立案、事業計画の実行を通じて、受注拡大と顧客満足度向上を実現していただきます。 ■ 売上・受注目標の達成売上・受注目標の設定および達成に向け、予実管理やパイプラインマネジメントを実施。営業活動の進捗を可視化し、データに基づく改善施策を迅速に展開することで、継続的な成果創出を推進します。 ■ アカウントマネジメント主要顧客に対するアカウントプランやGo-to-Market戦略の策定・実行をリード。顧客の経営課題やニーズを深く理解し、最適なソリューションを提案することで、アカウントシェアの拡大と長期的なパートナーシップの構築を担います。 ■ 社内外連携の推進エンジニアリング、生産、サプライチェーンなどの関係部署と連携しながら、顧客への提供価値を最大化します。また、市場・顧客・競合情報の収集と社内共有、CRMを活用した営業活動の高度化にも取り組んでいただきます。 ■ 組織マネジメントチーム目標およびKPIの設定・管理、メンバーの評価・育成、採用活動を担当。コーチングやフィードバックを通じてメンバーの成長を支援し、高い成果とエンゲージメントを実現する強い営業組織づくりを推進します。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市西真土1-8-37 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸に固定残業30時間相当を含む＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,886,000円～8,100,400円固定残業手当/月：134,500円～158,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 708,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■プロフィットシェア年1回 ■昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚】経理・財務担当★マイカー通勤可／フレックス／NY証券上場moog,incの日本法人

～精密制御機器のグローバルトップクラス／平均勤続年数16年／設立50年以上の安定企業／20か国で13,500人の社員～会計基準および社内規程を遵守しながら、日々の経理業務を正確かつ期限内に遂行する業務を行っていただきます。また、経理業務全般を統括・調整し、経理機能の円滑な運営を推進するとともに、継続的な業務改善および内部統制の維持・強化を期待しております。 ■業務内容詳細：・買掛金業務（AP）全般の管理・実務支援（SAP VIMを用いた請求書処理、ベンダーマスター管理、海外送金、ネッティング取引等を含む）・売掛金業務（AR）全般の管理・実務支援（入金消込、顧客向け請求書発行、Debit NoteおよびCredit Memoの発行を含む）・関係会社間取引（Intercompany Reconciliation）の管理および関連部門との調整・SAP FEBANを使用した銀行取引および資金関連取引のモニタリング・レビュー・売上関連書類のレビューおよび3点照合（Three-way Matching）による内部統制の確保・月次・四半期・年次決算業務を主導し、勘定科目分析および試算表（TB）レビュー資料を作成・固定資産管理業務全般（資産計上、減価償却計算および関連会計処理を含む）・源泉所得税計算書の作成ならびに納付手続き・税理士および会計士との連携による税務申告業務の支援、スケジュール管理、および必要書類の提出・内部監査および外部監査への対応ならびに必要資料の準備・会計基準および社内規程への準拠を確保し、内部統制の維持・改善を推進・経理業務の効率化、標準化およびプロセス改善活動の推進・年次予算策定およびローリングフォーキャスト業務をリードまたは支援し、予実分析および経営報告資料を作成・財務分析、経営レポートおよび各種アドホックレポートを作成し、ファイナンス・コントローラーおよび経営陣の意思決定や業績改善施策を支援 ■当社について：油圧・電動・ハイブリッド技術を融合したモーションコントロールシステムの設計・製造・販売を行っています。産業機械、エネルギー、航空宇宙など幅広い分野に向けて、お客様のニーズに応じたソリューションを提供するとともに、導入から保守・サポートまで一貫して対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市西真土1-8-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,265,828円～6,885,996円固定残業手当/月：102,848円～134,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,667円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■プロフィットシェア年1回 ■昇給あり：年1回 ※昇給率1.50％～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファ・ラバル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区港南2-12-23　明産高浜ビル

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

グローバルメーカー営業・技術サポート／土日祝休／年休120日

【1】営業お任せするのは、事業の柱を担う船舶機器の提案営業。環境対応や燃費改善など海運業界の最新ニーズに即した製品を、国内の造船所やエンジンビルダーへ提案します。政府の重点支援対象として大型投資が見込まれる海事・舶用業界で、お客さまのニーズをくみとり、深く長く付き合う営業スタイルです。【主な業務】 ■造船所・エンジンビルダーへの提案営業 ■お客さまへの情報収集、関係構築 ■提案から受注までの一貫対応 ■海外本部との連携、法規制対応　など【2】技術サポートお任せするのは、舶用機器の受注から試運転までを技術的な側面から支えるテクニカル・サポート。舶用機器の最先端のグローバルメーカーで、環境保護に貢献する最先端技術に携わることができます。「サステナビリティ」「エネルギートランジション」を支える技術で、脱炭素やDXなど変革期にある船舶業界での長期的なニーズに期待できるのも魅力。技術知識と顧客対応力の両方を活かせるポジションです。【主な業務】 ■造船所・エンジンビルダー向けの舶用製品の図面管理、進捗管理 ■ヨーロッパの製品本部や海外の拠点のエンジニアとの連携 ■技師の派遣、部品の手配 ■顧客からの技術的な問い合わせへの対応　など＼POINT／ ◎最先端の製品を、自分の武器に新燃料対応など新製品開発も活発。常にアップデートされる製品群から幅広い提案が可能です。 ◎日本にいながら、世界とつながる海外本部との連携や法規制対応も。国際的に通用するスキルが自然と身につきます。 ◎腰を据えて、信頼を築くお客さまと向き合い、長く付き合う。数を追うより、関係の深さで勝負する営業です。 ★選考にて営業または技術サポートどちらかを決める総合職の募集です。

【大阪・東京／転勤なし／リモート・直行直帰可】配属ポジションや希望をもとに東京本社・大阪支社のいずれかに配属します ■大阪支社大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル＜アクセス＞京阪電気鉄道「渡辺橋駅」より徒歩5分大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩6分 ■東京本社東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル＜アクセス＞東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩8分 JR各線「品川駅」より徒歩10分＼リモート（在宅）勤務、直行直帰も可能！／スケジュールも各自の裁量に任されています。直行直帰・リモートワークも活用しながら、業務を効率的に進められます。 ※受動喫煙対策：あり

年俸600万円～950万円 ※経験やスキルなどに応じて決定 ※12分割して1／12を月々支給非管理職の場合7.25時間／日を超過した時間については超過勤務手当を別途支給 ★さらに賞与として年俸の最大15～20％を支給！（年1回） ★住宅手当、通勤手当、出張手当など各種手当あり◎ 【公平な評価制度】年齢や社歴に関係なく、グレードに応じて給与や昇給率が決定されます。年3回、上司との面談を実施。その中で能力開発につながる目標を相談しながら設定します。目標の達成度合いに基づき評価が行われ、公正で透明性の高い評価を実現しています。また上司は目標に対して随時フォローを行い、部下の成長をサポートする環境です。
マーケティング（デジタルマーケ・CRM・データ分析）英語活用

◎マーケティング部門の一員として、デジタルマーケティング活動の推進と、営業・マーケティング活動を支えるデータ分析・活用業務を担当していただきます。 ◎デジタル施策の企画・実行から、施策効果の可視化、CRMや顧客データの分析まで幅広く携わることができるポジションです。 ━━━━ ◆主な業務内容 ━━━━ 【1】デジタルマーケティング ■コーポレートサイトおよび関連Webサイトの運営・メンテナンス ■Web広告の企画・運用管理 ■Webマーケティング施策の企画・実行 ■キャンペーンおよび販促プロモーションの企画・推進 ■デジタル施策の効果測定と改善提案 ■ダッシュボードやレポートの作成・運用 ■マーケティング効果測定、KPIのモニタリング ■会社全体のマーケティングプラン策定への参画【2】コマーシャルエクセレンス ■CRMデータの分析・加工・管理 ■顧客データやInstall Baseデータの分析 ■マーケティング戦略立案に向けたデータ分析 ■営業戦略策定に必要な分析レポートの作成 ■データ品質向上および活用促進の支援 ■営業部門・マーケティング部門との連携による課題解決【3】マーケティング部門の業務への参画 ■イベント運営サポート ■コンテンツ作成のサポート ━━━━ ◆POINT ━━━━ ■多様な業界を相手にマーケティング経験を積める製造業、海事産業、食品・飲料、化学、エネルギーなど、幅広い業界のお客様と接点があります。市場や顧客ニーズの異なる複数の業界に触れながら経験を積めるため、BtoBマーケターとしての視野と市場理解を大きく広げることができます。 ■マーケティングとデータ活用の両方を経験できる施策の企画・実行だけでなく、CRMや顧客データ分析にも携わるため、マーケティングとビジネス分析の両方のスキルを身につけることができます。 ■北欧企業ならではのカルチャーオープンでフラットなコミュニケーションを大切にし、一人ひとりが主体的に意見を発信できる環境があります。多様性やワークライフバランスを尊重する企業文化の中で、国内外のメンバーと協力しながら仕事を進めることができます。

【東京】◎転勤なし◎リモート可 ■東京本社東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル＜アクセス＞・東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩8分・JR各線「品川駅」より徒歩10分 ◎リモート（在宅）勤務も可能！スケジュールも各自の裁量に任されています。リモートワークも活用しながら、業務を効率的に進めていくことができます。 ※受動喫煙対策あり

年俸600万円～700万円（各種手当、賞与別途。初年度想定年収700万円～800万円） ※経験やスキルなどに応じて、決定します ※年俸額を12分割して1／12を月々支給。非管理職の場合7.25時間／日を超過した時間については超過勤務手当が別途支給されます ※年に1度賞与として年俸の最大15％を支給します ※住宅手当、通勤手当、出張手当など各種手当あり ◎公平な評価制度年齢や社歴に関係なく、グレードに応じて給与や昇給率が決定される公平な評価制度があります。年3回上司との面談機会があり、その中で能力開発につながるような目標を相談しながら設定します。目標の達成度合いに基づき評価が行われるため、公正かつ透明性の高い評価が実現されています。また、上司は目標に対して随時フォローを行い、部下の成長をサポートします。

設立 1985年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡県磐田市】電気制御設計（モータ制御・自動化システム）◆有休消化率90%以上◆年休126日

～ギヤモータ業界世界シェアNo.1／全世界に57ヶ国、92拠点の組立工場を展開／グループ連結社員数22,700名以上／アットホームな社風／仕事は効率よく、プライベートは充実に／労働環境が改善できる／あなたの強みが発揮できる～ ■業務内容：・自動化システムの導入支援・立ち上げサポート・製品のカスタマイズや新製品リリースに伴う動作確認・評価・自社生産設備に関する技術サポート・改善対応 ■業務詳細：・システム設計や機器選定を担当しながら、当社インバータ・コントローラとPLCなどの制御機器を組み合わせた自動化システムの導入を支援します。導入後のフォローや技術サポートも行い幅広い経験を積むことができます。・新製品リリース時には、実機を使用した動作確認や評価を行い、その内容をもとに社内外向けの技術資料の作成にも関わっていただきます。・関係部門と協力し合いながら、自社の生産設備（塗装コンベアやモータ検査設備など）の新規導入や設備更新等の設備改善業務を進めていきます。 ■配属先について：テクニカルサポート部（12名） ■当社ではたらく魅力： ◇圧倒的なはたらきやすさ有休消化率95%・年休126日・土日祝休みとメリハリをつけてプライベートも大切にできる環境・社風が整っています。 ◇業界最大手企業のさらなる成長に携われるグローバルベースではシェアNo.1、世界57ヶ国、92拠点の組立工場を有する当社。日本では1985年より静岡県磐田市に本社を構えています。日本市場では後発であるため、今後もさらなるシェア伸長を目指して拡大路線です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：静岡県磐田市下万能250-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～407,000円その他固定手当/月：3,000円～13,000円＜月給＞ 265,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績年2回（5.2ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【汐留／未経験歓迎】内勤営業◆機械メーカー向け／ギヤモーター提案◆個人ノルマ無・有給消化率90%以上

【業界未経験◎／内勤営業からスタート／個人ノルマなし／有給消化90%超・年休126日・賞与5.2か月実績・住宅手当あり】 ■概要：・当社は、空港や大型クレーン、遊具など幅広い分野で使われるギヤモータで高い世界シェアを誇ります。・今回のポジションでは多様な機械メーカー（顧客）に対してギヤモータや減速機の営業をお任せします。 ■業務概要まずは内勤営業担当として業務の流れ、製品知識、顧客との関係づくりなどを習得していただきます。入社1年目は座学研修＋OJTで基礎から学んでいただき、ある程度の知識を身につけた段階で工場での研修を行います。2～3年程度の経験を積んだ後は、適性と本人希望を踏まえて外勤営業もしくは内勤営業のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ◇メール・電話での顧客折衝（問合せ対応・注文受付） ◇社内システムを介して生産工場への製作指示 ◇製品出荷までの各種書類作成・提出 ※毎日10件以上の注文を対応します。社内外の関係者の橋渡し役となりながら、受注から出荷まで適切な納期管理・フォローを行うことが重要なミッションです。 ■当社製品について：当社製品は多様なシーンで使用されています。例えば、空港の手荷物受取の機械、建設用クレーンの昇降、遊園地の遊具など、身近なところで多く使われております。比較的大きな駆動箇所に使われることが多く、安全に動かさなければならない場面が多いため、強度や安定性、静粛性に強みがあります。 ■当社で働く魅力：【働きやすい環境】 ◎年間休日126日でプライベートも大切にできる環境・社風が整っています。 ◎家族手当、住宅手当、資格手当など手当が豊富にあり、産休育休実績や各種教育制度といったライフステージや意欲に合わせた制度があります。 ※各種手当には支給条件あり【高いシェアを持つ優良メーカーで、さらなる成長に携われる】 ◎世界57カ国、92拠点の組立工場を有する当社。日本では1985年より静岡県磐田市に本社を構えています。日本市場では後発であるため、今後もさらなるシェア伸長を目指して拡大路線です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都東京都港区東新橋2-18-3 ルネパルティーレ汐留5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5.2ヶ月）、昇給：年1回 ■想定年収は月10時間程度の時間外手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アテック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県刈谷市一色町2-1-16

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設立 1997年
従業員数 25名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【刈谷/転勤無し】精密計測機器の技術サポート◆未経験歓迎／残業20Ｈ以内／土日休み

【フランス創業・世界40か国に展開／年休125日・残業20H以内・土日祝休み／面接1回／世界TOP級シェア】 ■職務概要：リークテスターを中心とした精密計測機器の技術検証・導入支援・アフターフォローを担当します。営業職が受注した案件に対し、技術的な仕様の確認、現場での実機検証、使用環境の確認、立ち上げ支援、導入後の不具合対応までを一貫して実施します。顧客の技術担当者と直接会話しながら、製造ラインの品質向上を支える役割です。 ■リークテスター、TPMS（タイヤ空気圧監視システム）とは・水／空気／油などの漏れを測る精密計測機です。工業製品における「漏れ」はあってはならないことなので、モノづくりの現場には必要不可欠。自動車、家電、機器、ガス機器、食品、医薬、化学などありとあらゆる業界の製造現場で重宝されており納入実績は37ヶ国5000以上、販売実績は累計25万台を誇ります。・精密計測機としての精度だけでなく当社製品最大の強みである「様々なIT機器との互換性」という点はお客様に高く評価いただいており、今後の需要の増加が見込まれます。 ■具体的な業務内容：・顧客の製造ラインへ訪問し、リークテスター／TPMSの導入可否を技術目線で確認・検査条件や測定精度の要件ヒアリング・装置の組込み方法、使用環境の検討・実機を用いたデモンストレーション、検証試験の実施・測定データの分析、改善提案・技術資料・仕様書の作成・導入時の立ち上げ支援、操作説明、教育サポート・導入後のエラー発生時のトラブルシューティング・製品カスタマイズや製造工程への技術的フィードバック ※営業同行は少なく、技術が中心で顧客とやり取りするスタイルです。 ■職務の特徴／魅力：・技術者として現場で実機を扱いながら課題を解決できる・緊急対応は少なく、落ち着いた働き方が可能・製品知識は入社後に学べるため、未経験でも挑戦可能 ■配属部署：技術部（セールスエンジニア／技術スタッフ）。経験豊富なメンバーが在籍し、OJT中心で丁寧に育成します。問い合わせ対応や検証はチームで協力し合う風土のため、相談しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市一色町2-1-16 勤務地最寄駅：名鉄三河線／重原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験／能力等を考慮の上、決定いたします。 ■賞与年2回（7月／12月）、昨年度実績年2回、計3.5ヶ月分 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 585万円(39歳／3年目･･･月給35万円+賞与年2回） 495万円(33歳／2年目･･･月給33万円+賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【刈谷・転勤無】精密計測機器の法人営業◆残業20H内／年休125日／世界TOP級シェア／フランス創業

◎世界トップシェア！1975年フランス創業・世界40カ国に展開するグローバル計測機器メーカー ◎自動車・家電・IT・医療など幅広い製品の安全・品質を守る ◎技術部門と二人三脚で、ライン課題のヒアリングから導入まで伴走する提案営業／未経験歓迎 ■職務概要：製造業の顧客へ向けて、リークテスター・TPMSなどの精密計測機の提案営業を担当します。顧客の現場課題をヒアリングし、製品の導入提案から納品まで社内外との調整を進める役割です。業務の中心は既存顧客フォローで、製品ニーズが高いため営業しやすい点が特徴です。 ※世界各国に展開をしているため、将来的に社内のオンラインミーティングで英語を使用する機会があります。メールは頻繁にやり取りが必要になります。接続先：シンガポール、フランス、アメリカ、中国 ■具体的な業務内容：・既存顧客（自動車メーカー、部品メーカー、家電メーカー等）への定期訪問・市場拡大に向けた新規顧客のアプローチ（電話、紹介、展示会経由など）・製造ラインや検査工程の課題ヒアリング・リークテスターおよび自社製品等の提案活動・商社と連携した案件管理、紹介案件の対応・見積書、提案資料の作成・製品デモの日程調整・受注後の社内連携（技術部・製造部との調整）・展示会・イベントでの来場者対応 ※紹介・リピートが多く、顧客との長期的な関係構築が可能 ※専門的な仕様検討や詳細の技術対応は技術部門が担当します。営業は提案・関係構築・社内外の調整が中心です。 ■配属部門：営業部（6名）。20代～50代の幅広いメンバーが在籍しております。新人は先輩の営業同行からスタートし、業界知識・製品知識を段階的に学んでいきます。 ■「リークテスター」とは・水／空気／油などの漏れを測る精密計測機です。工業製品における「漏れ」はあってはならないことなので、モノづくりの現場には必要不可欠。自動車、家電、機器、ガス機器、食品、医薬、化学などありとあらゆる業界の製造現場で重宝されており納入実績は37ヶ国5000以上、販売実績は累計25万台を誇ります。・当社製品最大の強みである「様々なIT機器との互換性」という点はお客様に高く評価いただいており、今後の需要の増加が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市一色町2-1-16 勤務地最寄駅：名鉄三河線／重原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験／能力等を考慮の上、決定いたします。 ■賞与年2回（7月／12月）、昨年度実績年2回、計3.5ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ストーブリ株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市淀川区西中島4-12-4

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設立 1983年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／淀川】世界トップの高速繊維機械のルート営業◆価格ではなく技術で勝負／フレックス・直行直帰可
- NEW
～英語力×提案営業。世界29カ国を支えるトップメーカーで市場価値を高める／ニッチトップ～ ■応募者へのメッセージ：世界トップシェアを誇る繊維機械を扱い、国内大手織機メーカーや織物工場の生産性向上に貢献出来ます。既存顧客中心のため価格競争ではなく、お客様の課題解決に向き合う提案営業に専念できます。入社後は製品研修や技術研修、海外研修など充実した育成体制をご用意。業界未経験からでも専門知識を身につけながら、英語力を活かしてグローバルに活躍できる環境です。「提案力を高めたい」「世界で通用する専門性を身につけたい」「グローバルに活躍したい」そんな方をお待ちしています！ ■業務内容：世界トップシェアを誇る高速繊維機械の提案営業をお任せします。お客様は国内大手織機メーカーや織物工場が中心。既存顧客への深耕営業が約9割を占めており、長年にわたり築いてきた信頼関係をもとに課題解決型の提案を行います。担当いただくのは、織機の心臓部ともいえるドビーやジャカードなどの高速繊維機械。単なる製品販売ではなく、お客様の生産効率向上や品質改善、生産現場の安定稼働を実現するためのソリューション提案を行います。また、顧客への提案だけでなく、・顧客ニーズのヒアリングおよび提案活動・見積作成、予算管理・導入後のフォローアップ・技術部門や海外拠点との連携・スイス本社へのレポート業務　など幅広い業務に携わります。＊働き方＊・直行直帰OK：営業スケジュールは自分で調整・フレックス有／有給取得しやすく、プライベートとの両立可能・国内出張あり（宿泊は月数回）出張やスケジュールは自分で調整可能 ■研修体制：入社後は技術サービス業務を通じて製品構造や業界知識を習得。その後営業活動へ移行するため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。また、フランスでの技術研修制度もあり、世界トップクラスの技術に直接触れながら専門性を高めることができます。 ■企業について：創業130年以上の歴史を持つストーブリグループの日本法人として、世界29カ国で事業を展開。繊維機械分野では世界トップクラスのシェアを誇り、高品質な欧州製品と高い技術力で顧客課題を解決しています。マーケット担当制のため、専門性を高めながら製品スペシャリストとして成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-12-4 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■等級によって固定残業制度の対象となる場合があります（15時間/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　成績業績連動型 ■モデル年収：35歳/600万程度、45歳/740万円程度 ※年1回目標設定＋年2～3回振り返り／個人業績、事業部・会社業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／淀川】世界トップ技術の電気コネクタの法人営業◆フレックス・直行直帰可／年休123日
- NEW
～半導体業界の知見を活かし、世界トップ技術を提案するソリューション営業／直行直帰OK／残業月平均10時間／働きやすさ◎／／ニッチトップ～＼市場縮小に不安を感じている方へ！成長分野でキャリアを築きませんか？／ EV・半導体・ロボットなど、世界のモノづくりを支える領域で、業界No.1の技術力を誇る製品を扱う営業職です。価格競争ではなく品質で選ばれるブランドで、より高度な技術や幅広い製品を提案可。上流工程や企画提案型営業に関わり、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。 ■仕事内容：半導体製造装置メーカーや半導体関連企業を中心とした法人顧客に対し、電気コネクタ製品の提案営業を担当します。業界ごとの担当制を採用しているため、半導体業界の知識や市場動向を深く理解しながら、業界に精通したスペシャリストを目指せる環境です。＊業務詳細＊・既存顧客対応（約30％）：引き合い対応、リピート案件フォロー、技術提案・新規開拓（約70％）：展示会来場者対応、紹介案件、代理店同行など※テレアポや飛び込み営業はありません。＊働き方＊・出張あり：週2～3日程度（宿泊を伴う場合あり／出張手当支給）・スケジュールは個人裁量で調整可能・直行直帰も活用でき、柔軟な働き方が可能 ■提案の特徴半導体製造装置や精密機器に求められる高い耐久性・信頼性を支える電気コネクタを提案します。ロボット事業部や流体コネクタ事業部と連携したソリューション提案も可能で、「単なる部品営業」ではなく、お客様の技術課題や生産性向上に貢献する提案型営業として活躍できます！ ■研修体制入社後は技術サービス業務を通じて製品構造や業界知識を習得。その後営業活動へ移行するため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。また、フランスでの技術研修制度もあり、世界トップクラスの技術に直接触れながら専門性を高めることができます。 ■企業について創業130年以上の歴史を持つストーブリグループの日本法人として、世界29カ国で事業を展開。繊維機械分野では世界トップクラスのシェアを誇り、高品質な欧州製品と高い技術力で顧客課題を解決しています。マーケット担当制のため、専門性を高めながら製品スペシャリストとして成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-12-4 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■等級によって固定残業制度の対象となる場合があります（15時間/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回　業績成績連動型 ■モデル年収：35歳/600万程度、45歳/740万円程度 ※年1回目標設定＋年2～3回振り返り／個人成績、事業部・会社業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アレイマジャパン株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都中央区日本橋浜町2-1-1

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設立 1976年
従業員数 72名
平均年齢 45.0歳

求人情報全14件

【千葉・佐倉市】生産管理（リーダー候補）～工場全体のフロー管理をお任せ～／年休127日

～次世代の工場運営を担う、リーダー候補を募集！賞与年3回/福利厚生充実で抜群の働きやすさ！スウェーデンの大手特殊鋼メーカーAlleimaの日本法人～＜募集ポジションについて＞ーラインを管理するのではなく、工場全体の最適解を追求するー当社佐倉工場にて、生産全体の流れを最適化し、納期・品質・生産性の向上を担うFlow Manager（生産管理マネージャー）を募集します。本ポジションは、単なる製造現場の管理者ではありません。工場全体を俯瞰しながら、「どのタイミングで、どの設備を使い、どの人員を配置すれば、お客様へ安定して製品を届けられるか」を考え、生産の流れを設計・改善していく役割です。営業、物流、製造、品質部門などと連携しながら、生産活動の司令塔として活躍いただきます＜業務内容＞・受注状況や需要予測に基づく生産計画の立案・管理・営業部門との納期調整および顧客への納期回答・工程負荷の分析を通じた人員配置や設備稼働の最適化・生産進捗・実績・各種KPIの管理および改善活動の推進・リードタイム短縮、生産能力向上に向けた課題抽出と改善施策の実行・品質異常発生時の原因分析および再発防止策の立案・生産ラインの保守計画や設備停止計画の策定・QEHS（品質・環境・安全衛生）活動の推進および安全文化の醸成・新製品立上げに伴う工程設計や量産化計画の推進生産計画や実績に関する経営層・関連部門へのレポーティング〈本ポジションのミッション〉日々の生産管理だけでなく、工場内で発生するボトルネックや課題を特定し、「どうすればもっと効率的に生産できるか」「どうすれば品質や納期をさらに向上できるか」を考えながら、継続的な改善をリードしていただくことを期待しています。将来の工場運営を担う管理職候補としての採用を想定しています。管理職としてご入社いただく場合は、チームリーダーやメンバーの目標管理、人事評価、育成計画の策定など、組織マネジメントにも携わっていただきます。現場の視点と経営視点の両方を持ちながら、組織力強化と生産体制のさらなる進化を推進していただける方を歓迎します。＜働き方＞残業は10～20時間程度です。試用期間終了後は在宅勤務週2回まで可能で働きやすい環境となります。

＜勤務地詳細＞カンタルカンパニー　佐倉工場住所：千葉県佐倉市大作2丁目11-3 佐倉第3工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 670万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～670,000円＜月給＞ 440,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月）※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月） ※　会社個人の業績評価により支給額決定 ※支給額は会社業績人事評価等により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・佐倉市】生産管理（受発注メイン）／管理職候補／工業用ヒーター部品で世界トップクラスシェア

～賞与年3回/年休127日/在宅勤務週2回週可能！/福利厚生充実で抜群の働きやすさ！スウェーデンの大手特殊鋼メーカーAlleimaの日本法人～＜募集ポジションについて＞アレイマグループのカンタルブランドを取り扱う「カンタルカンパニー」で発注業務、製造指示、在庫管理、生産管理をお任せします。佐倉市の工場とスウェーデン本社のパイプ役を担っていただける方、将来管理職を目指して頂ける方を募集します。カンタルブランドは、電気抵抗発熱材料の分野で世界的に広く知られる製品で、スウェーデンで開発・製造され、世界20か国に販売・加工拠点を持ち、30か国の代理店ネットワークを通じて供給されています。日本国内では、お客様からの要望をもとに、千葉県の工場にて輸入したヒーター素材の二次加工やモジュール化を行っています。＜募集背景＞需要増に伴い千葉県佐倉市に第2工場を増設し2025年8月より稼働しております。それに伴う人員増強が今回の募集背景です。脱炭素化の社会的な要求が増す中で、環境配慮の観点から日本国内の製造メーカーでもガス炉から電気炉への切り替えが大手筆頭に進んでおります。＜業務内容＞・製品製造のための資材の発注 ※国内外サプライヤー、および海外グループ工場向・必要部材の購買業務、在庫管理、生産管理・自社基幹システム（M3）への各種入力＜取得できる経験・資格＞・貿易・在庫管理・生産管理などの専門スキルを幅広く習得可能・英語力（研修費用補助制度あり）など＜顧客＞国内の半導体･電子部品・自動車・各プラント･ガラス・リチウムイオン電池メーカー等＜入社後の流れ＞ 2～3か月程度座学・工場などでの製品研修を行います。その後部署配属となり、先輩に同行する形でOJTとなります。英語の学習サポート制度もございますので、ご入社の段階で高い英語力をお持ちである必要はございません。＜働き方＞残業は10～20時間程度です。試用期間終了後は在宅勤務週2回まで可能で働きやすい環境となります。

＜勤務地詳細＞カンタルカンパニー　佐倉工場住所：千葉県佐倉市大作2丁目11-3 佐倉第3工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 634万円～768万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月）※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月） ※　会社個人の業績評価により支給額決定 ※支給額は会社業績人事評価等により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社市金工業社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県草津市野村4-3-10

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設立 1954年
従業員数 85名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【滋賀／草津※転勤無】装置の法人営業※30代～40代活躍中！／完全土日祝休／創業88年以上のメーカー

～創業88年以上の産業機械メーカー／世界初・業界初を生み出すフルオーダーメイド装置の営業／滋賀で腰を据えて働く～ ■業務内容機能性フィルムを生産するための機械装置の提案営業をお任せします。 ■具体的な職務内容：・顧客ごとの担当制で、関係構築から提案まで一貫して対応・既存：新規＝7：3（既存顧客中心で提案しやすい環境）・国内外への出張あり（※語学力不問）・見積書の作成、テスト機の立ち合い・オペレーション対応 ★「地元で安定して働きながら、ノルマに追われる事なくお客様に喜んでもらえる提案ができる会社です」当社の装置はすべてオーダーメイド。これまでの営業経験を活かしながら、顧客ごとに最適な提案を行う“課題解決型営業”に挑戦できます。社内の技術部門と連携しながら、顧客の要望に応じた最適な機械を提案していただきます。 ■入社後の流れ：入社後は製品知識や業界理解を深めるため、資格取得支援や外部研修などを通じてスキルを習得いただきます。新卒採用も行っており、教育体制が整っているため、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■職務の魅力：当社の装置は、機能性フィルム分野で世界初・業界初の技術に関わるケースも多くあります。その用途は、・スマートフォン・家電製品・自動車など身近な製品の最先端技術を支えています。 ※自身の提案が形となり、社会に広く貢献する“営業としてのやりがい”を実感できる仕事です。 ■配属先について：・営業部：9名（50代3名／30代3名／20代3名）落ち着いた雰囲気の中で、世代バランスも良く、経験を活かしながら長く活躍できる環境です。風通しもよく、部署内外での連携も取りやすい職場です。 ■福利厚生・働き方：長期的に安心して働ける環境づくりに力を入れています。・平均有給取得日数11.2日・産休育休の取得率100％・家族手当／住宅手当完備・滋賀勤務／転勤なし ※「家庭と両立したい」そんな方にも適した環境です。 ■社員インタビュー https://www.ichikin.net/recruit/interview/ ■数字でみるichikin https://www.ichikin.net/recruit/number/

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市野村4-3-10 受動喫煙対策：その他（構内全面禁煙）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／草津※転勤無】機械装置の組立 ※30～50代活躍中！残業ほぼなし◆創業88年以上のメーカー

～創業88年以上の安定メーカー／世界初・業界初を支えるフルオーダーメイド装置／滋賀で腰を据えて働く～ ★「地元で長く働きながら、技術者としてさらに成長したい方へ」製造課にて受注された機械装置の組立業務を担当していただきます。これまでの製造・組立経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけるポジションです。工務課で調達・協力会社にて加工された部品を、図面をもとに組み立てていきます。 ※建設業務は発生しません。 ■業務内容製造部では、オーダーメイド装置の組立業務をお願いします。業務は5～6名のチームで行っています。当社の機械はすべて仕様が異なる一点モノのため、同じ作業を繰り返すライン業務ではなく、毎回新しいモノづくりに関われる環境です。・これまでの経験を活かしながら、より高度な技術へ挑戦できる・経験豊富な社員が多く、相談・連携しやすい体制 ※「ただ組み立てるだけでなく、任されるやりがい」を感じられます。 ■職務の魅力：当社が手掛ける装置は、機能性フィルムなどの分野で世界初・業界初の技術を支える役割を担っています。その製品は、・スマートフォン・家電製品・自動車など私たちの生活に身近な最先端分野で活用されています。 ※ 自分が関わった機械が社会に広く貢献する「技術者としての誇り」を実感できる仕事です。 ■配属先について：・製造部：20名（10代・20代10名／30代2名／40代4名／50代4名）若手からベテランまでバランスよく在籍しており、チーム制での業務のため、負担が偏ることなく安心して働けます。 ■福利厚生・働き方：社員が安心して長く働けるよう、制度面もしっかり整備しています。・スキルアップ支援制度あり・ワークライフバランスを重視した働き方・平均有給取得日数11.2日・産休育休の取得率100％・家族手当／住宅手当完備・滋賀勤務／転勤なしで将来設計が立てやすい ※「滋賀で腰を据えて働きたい方」に最適な環境です。 ■社員インタビュー https://www.ichikin.net/recruit/interview/ ■数字でみるichikin https://www.ichikin.net/recruit/number/

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市野村4-3-10 受動喫煙対策：その他（構内全面禁煙）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住電機器システム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県伊丹市北河原6-1-3

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設立 1939年
従業員数 494名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

※実務未経験歓迎※【伊丹市】設計・開発(電気ケーブル機器) ※電気機器メーカー／住友電気工業G

◇◆文系の方も歓迎！／住友電工100%出資グループ会社／電力インフラ事業で安定性抜群！／入社後のフォロー体制◎／着実に技術を身に付けられる環境／フレックス・リモート制度あり◇◆ 住友電工のグループ会社である同社にて、地中送電ケーブルに接続する機器や配電ケーブルを接続する機器などを中心とした、ケーブル機器製品の設計・開発の業務を担当いただきます。 ■仕事の内容：・架空送電線機器製品や安全機器製品の設計・開発をお任せいたします。・発電所で作られた電気を送電線を通じ変電所まで送るのに欠かせない、ジャンパ装置・アーマーロッド・スペーサーなどの設計開発や送電鉄塔からの落下事故から作業員の方を守る安全装置などの設計開発業務を行います。・アルミや鉄製のリニューアル製品を電力会社へ提案しながら、協力会社の方とも協力し、半年から1年かけて形にしていくお仕事です。・打ち合わせなどは月に2回～3回程度の頻度で行い、日帰りを中心とした出張もございます。 ※送電というインフラを支えるのに欠かせない、事業に関わるお仕事です。やりがいを感じ、使命感高く業務を担当いただけます。 ■教育体制：・まずは先輩社員について設計を学び、CADを使っての作図からスタートします。・その後、少しずつ担当電力会社のご要望に応じた設計を担当していただくなど、2～3年後の独り立ちを目指して、徐々に業務の幅を広げていただきます。いつでも誰かに相談出来る環境ですのでご安心ください。 ■安定性：住友電気工業100%出資のグループ会社です。電力会社と製品を共同開発するなどインフラ周りの製品が多く、安定した会社です。 ■配属先情報：・組織構成：男性7名・50代1名、40代2名、30代2名、20代2名 ■会社の特徴：電力を、発電所から変電所へ、変電所から各家庭に安全に供給するためのさまざまなシーンで、当社の製品は使用されています。当社は創業80年を超えた老舗企業。大切な電力インフラを支える機器を、長い歴史の中で信頼を培ってまいりましたので他社の参入が少ない、安定性が高い企業です。鉄塔50年と言われている中、現在の送電線システムは、設置されてからすでに50年近くたっているものも多く、停電を未然に防ぐため事前に提案を行うなど積極的な営業活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北河原6-1-3 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 539万円～609万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～299,500円＜月給＞ 265,000円～299,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収には、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する40h/月分の残業手当を含めて算定しています。 ■賞与：年2回（4.4か月分／年） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 25歳モデル年収：553万円（残業40h含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊丹】工場設備の電気保全・配線制御盤のメンテナンス◇未経験歓迎◎／住友電工G／年休122日◇

～電気でインフラを支える仕事／友電工100%出資グループ会社／電力インフラ事業で安定性抜群！／入社後のフォロー体制◎／着実に技術を身に付けられる環境／日勤のみ～ ■業務内容：エネルギーの安定供給を支える電線ケーブル用各種接続機器の開発・製作事業を展開する当社にて、工場内設備の保全を担当。設備の保守・点検や設備トラブル対応をお任せします。＜具体的には…＞工場の加工設備やユーティリティ設備の保全を担当します。設備・制御盤内の動力配線および制御配線の保守・メンテナンス、設備トラブル時の原因調査および復旧対応等をお任せします。加工設備の知識やPLC等の制御機器の扱い方は入社後に教育フォローいたします。 ※建物の改変を伴う作業は含みません ■教育体制加工設備関係や制御関係の知識が浅くても、先輩社員からのOJT教育、住友電工グループ内の研修およびeラーニングなどで知識・技術を身につけていただきますので、未経験の方でも学習意欲のある方が活躍できる環境です。 ■キャリアパス入社1～2年間は業務に慣れていただき、将来的に若手指導や設備保守・改修の計画業務もお任せします。第3種電気主任技術者資格なども順次、習得していただきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北河原6-1-3 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～458万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,500円～247,500円＜月給＞ 221,500円～247,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業時間20hを含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区本町2-5-7メットライフ本町スクエア6F

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設立 1953年
従業員数 767名
平均年齢 -

求人情報全10件

★未経験歓迎★【宇都宮市】ルート営業◆平均勤続年数19年で長期就業◎／土日祝休／人々の暮らしを支える
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◆◇未経験者を1年以上かけて育成／新宿営業所研修＋宇都宮営業所での実践研修で着実に成長／賞与昨年実績6ヶ月・年休125日・既存顧客中心のルート営業◇◆ ＼＼未経験でも安心！じっくり学べる研修体制あり／／入社後はまず新宿営業所（東京）で約1ヵ月の導入研修を実施します。製品知識や業界知識、営業の基礎から学べるので、未経験の方も安心です！その後は宇都宮営業所で、先輩社員の営業同行やサポートを受けながら実践的にスキルを身につけていただきます。 ■業務内容：既存取引先の代理店（商社）へのルート営業になります。メイン担当は1人あたり4~5社程になり、じっくりお客様と向き合えることが魅力です。《具体的には》・電気設備設計図面を顧客（代理店）から頂き、カタログ製品・イージーオーダー品の見積を提出・受注となれば必要に応じて顧客と打合せを行い、その内容を設計・製造部門へ手配し、完成した製品を現場へ納品 ※既存取引先への法人営業なので、個人への営業や飛び込み・テレアポは基本的にありません。 ※デスクワーク6割、外回り4割ほどです《製品について》取り扱う製品は電力供給システムに関わる製品です。すべての建物には必ず併設され、社会基盤構築に一躍を担っているのが同社です。創業100年以上の老舗メーカーだからこそ、業界内の知名度も高く、比較的営業活動は行いやすく、思うほど特殊な仕事ではないのでその点はご安心ください。 ■当ポジションの魅力：当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市下栗1-23-2 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：2,000～5,000円／月） ■賞与：あり（前年度実績：年2回／計6ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【名古屋市】ルート営業◆平均勤続年数19年で長期就業◎／土日祝休／人々の暮らしを支える
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◆◇未経験者を1年以上かけて育成／大阪営業所研修＋名古屋営業所での実践研修で着実に成長／賞与昨年実績6ヶ月・年休125日・既存顧客中心のルート営業◇◆ ＼＼未経験でも安心！じっくり学べる研修体制あり／／入社後はまず大阪営業所で約1ヵ月の導入研修を実施します。製品知識や業界知識、営業の基礎から学べるので、未経験の方も安心です！その後は名古屋営業所で先輩社員の営業同行やサポートを受けながら実践的にスキルを身につけていただきます。若手社員も多く、気軽に相談しやすい雰囲気が魅力的で、実際に研修を経験した社員からも、「営業の基礎をしっかり学べた」「安心して成長できた」と好評です！ ■業務内容：既存取引先の代理店（商社）へのルート営業になります。メイン担当は1人あたり4~5社程になり、じっくりお客様と向き合えることが魅力です。《具体的には》・電気設備設計図面を顧客（代理店）から頂き、カタログ製品・カスタムオーダー品の見積を提出・受注となれば必要に応じて顧客と打合せを行い、その内容を設計・製造部門へ手配し、完成した製品を現場へ納品 ※既存取引先への法人営業なので、個人への営業や飛び込み・テレアポは基本的にありません。 ※デスクワーク6割、外回り4割ほどです《製品について》取り扱う製品は電力供給システムに関わる製品です。すべての建物には必ず併設され、社会基盤構築に一躍を担っているのが同社です。創業100年以上の老舗メーカーだからこそ、業界内の知名度も高く、比較的営業活動は行いやすく、思うほど特殊な仕事ではないのでその点はご安心ください。 ■組織構成：名古屋営業所には約10名の営業メンバーが在籍しております。製品の専門性が高いため、お互いでサポートし合う環境です。 ■当ポジションの魅力：当社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県愛知県名古屋市熱田区沢上2-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：2,000～5,000円／月） ■賞与：あり（前年度実績：年2回／計6ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社成和技研

建設機械・その他輸送機器メーカー

愛媛県今治市波方町養老甲829-5

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設立 1990年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛／今治市】船舶エンジンの設計（機装設計）※専門性の高い設計技術を習得できる／

愛媛県今治市で船舶設計を手掛ける当社にて、船舶エンジンなど機関機器の配置や機関室内における配管等の設計を行っていただきます。 ■主な仕事内容：・船舶設計業務（機装設計）・お客様先に訪問しての打ち合わせ、調整等 ※各造船所別で4～6名の設計チームを編成し業務を行っています。 ※取引先は中四国メインで九州も一部あります。 ※お客様先に常駐ではなく自社内での業務となります。 ※使用CAD…ZWCAD, AutoCAD, LT2004, GMM ■仕事の魅力：会社としてエンジンなどの機関系および配管設計に特化したノウハウを蓄積しているため、専門性の高い設計技術を身に付けることができます。また造船所内の設計部門ではないため、多彩なケースの設計を経験できることでスキルアップを図ることができます。自身が設計に携わった船が完成し、海上で運航している姿を目にすることは大きなやりがいに繋がります。 ■職場環境：当社では現在18名の船舶設計エンジニアが在籍しており、50歳代後半の部長から20歳代の方まで幅広い年代の方が活躍しています（内ベトナム人実習生3名、女性4名在籍）。無理な業務の振り分けはないため残業は少なく、週末はノー残業デーとして定時で帰宅するなどプライベートとの両立が図れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市波方町養老甲829-5 勤務地最寄駅：JR予讃線／波方駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回／賞与年2回（過去度実績年2回）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

タイガー魔法瓶株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府門真市速見町3-1

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設立 1923年
従業員数 715名
平均年齢 40.6歳

求人情報全7件

【大阪】総務／BCP・サステナビリティ・ファシリティ◇伝統と革新性を兼ね備える「TIGERブランド」
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□■ESG・BCP・設備管理まで担う、攻めの総務ポジション／全社課題の改善・仕組み化を主導し、会社基盤を支える／創業100年超の老舗メーカーで総務の市場価値を高める■□ ■業務内容：総務部門の総合職として、ファシリティ管理からサステナビリティ推進、リスクマネジメント、社内規程整備まで、会社の基盤を支える幅広い総務業務を横断的にお任せします。決まったルーティンをこなすだけでなく、現在進行中の全社プロジェクトや未着手の組織課題の仕組み化・改善を主体的に推進していただくポジションです。 ■主な業務内容：＜サステナビリティ・ESG推進＞ CO2削減施策の企画・推進、省エネ法対応、GHGプロトコル等各種レポート作成など＜リスクマネジメント・BCP＞災害初動体制の整備、BCPマニュアル改定、安全衛生委員会の企画・運営など＜ファシリティ・設備管理＞本社・拠点の建物設備・営繕計画、委託先管理（設備・清掃・警備等）、営業車管理など＜規程・ガバナンス整備＞社内規程・内規の策定・改定、各種運用ルールの標準化など＜福利厚生・全社施策＞社宅管理、食堂管理、改善活動事務局、周年行事・社内イベントの実施など ※その他：総務に関わる業務をお願いすることがございます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市速見町3-1 勤務地最寄駅：京阪本線／古川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,600円～385,300円＜月給＞ 290,600円～385,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定月給はあくまで目安であり、経験により決定します。 ■賞与：2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/門真】家電製品の設計開発～伝統と革新性を兼ね備える「TIGERブランド」

【世界中に幸せな団らんを広める/暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー】真空断熱ボトル、炊飯器など生活の身近な製品を手掛ける当社にて、家電製品の設計開発業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・2D、3DCAD（NX）を利用した機構設計、筐体設計、部品設計・規格/認証取得、評価試験、新機能開発・量産立上げ（国内・海外工場） ※関西圏への日帰り出張メイン、海外出張の可能性あり【雇い入れ直後：設計開発業務、変更の範囲：当社業務全般】 ■製品例：電気ケトル/電気ポット、ジャー炊飯器等 ※ご経験に応じてご担当いただく商品を決定します。 ■配属組織：開発第2チーム（電気ケトル/電気ポット）、開発第5チーム（国内向け／海外向けジャー炊飯器など）があり、いずれかへの配属となります。開発第2チームには7名、開発第5チームには15名が在籍しています。 ■当社の魅力：＜魅力1：製品力＞当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。＜魅力2：社風＞当社は創業100年を超える歴史を持ちながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。＜魅力3：新オフィス棟オープン＞ 2020年9月に本社敷地内にオフィス棟を新設しました。自社製品を使用して実際に調理ができるクッキングラボ、当社のコア技術や製品をご紹介する企業展示室、部署の垣根を超えたコミュニケーションを促すコラボエリアなど、感性と創造力を育むオフィス空間を形成しています。 ■今後のビジョン：・製品開発だけではなく生産現場に即した効率化を目指します。・次世代の新商品開発、2～3年後の要素開発を積極的に行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市速見町3-1 勤務地最寄駅：京阪本線／古川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～371,000円＜月給＞ 267,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定月給はあくまで目安であり、経験により決定します。賞与：2回昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。