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[業種]メーカー（機械・電気）業界　

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    98ページ：業種【メーカー（機械・電気）業界】の企業一覧

    該当企業数 28,459 社中 4,851〜4,900 社を表示

    株式会社ニコン・トリンブル

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート大樹生命ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／大阪／つくば】テクニカルセールス◆橋梁点検支援用のひび割れ画像計測ソリューション
      • NEW
      ～ソフトウェアの技術的なサポートのご経験をお持ちの方へ／フレックスタイム制／ニコンと米国トリンブルのジョイントベンチャー～ ■仕事内容： 橋梁点検支援用のひび割れ画像計測ソリューションを取り扱うポジションです。顧客へ技術的なサポートを行っていただきます。（基本的に外勤となります。） 商品：https://geospatial.nikon-trimble.co.jp/sightfusion/ ＜製品特徴＞ 橋梁のひび割れ検出アプリケーションです。デジタルカメラをソフトウェアからコントロールすることで、撮影時のミスを軽減することができます。 また撮影結果はソフトウェア上で、リアルタイムで確認しながら撮影を進めることが可能なため、漏れを抑制することができます。 ■当社のビジネスについて： 当社は、2003年に日本のニコンと米国トリンブルが共同で設立した測量・位置情報機器のメーカーです。東京都大田区に本社を置き、GNSS受信機、トータルステーション、3Dレーザースキャナなどの精密機器を開発・製造しています。これらは建設、土木、地図作成、農業など幅広い分野で利用され、社会インフラを支える重要な技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル11階 勤務地最寄駅： 地下鉄御堂筋／北大阪急行線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ つくば事業所 住所：茨城県つくば市天久保二丁目14番5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～288,000円 ＜月給＞ 270,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【販促/大阪】自動運転/インフラにも製品展開　測量・測位技術×ITテクノロジーで社会課題にアプローチ
      社会貢献性の高いインフラビジネス／測量機のマーケティング業務／新製品導入計画や販促資料作成などを担当／展示会の企画・運営も含む／英語力歓迎／大阪勤務／フレックスタイム制・週2日リモート可／福利厚生充実◎ ■担当業務： 測量機のマーケティング（営業推進企画・販売促進）をお任せいたします。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■業務内容詳細 ・プロダクトマネジメント：新製品導入計画、販売計画、価格表作成、バージョン管理など ・マーケティング戦略：主に新製品のマーケティング戦略の立案・実行への参画 ・販促活動支援：展示会などの企画、運営、実施、プロモーション企画の立案・実行 ・販促資料作成（営業企画）：カタログ、技術資料、プレゼン用資料などの作成 ・プレゼン・トレーニング：社内向け、セールスパートナー向けの製品紹介、アプリケーション紹介 ＊測量・調査・計測全般など測量業のお客様がメインです。 ■同社について：(株)ニコンとTrimble Navigation Limited(本社：米カリフォルニア州)との合弁企業です。「Nikonブランド」「Trimbleブランド」に分かれた製品展開を行っており、両社製品特性の強みを活かした課題解決が実現されています。測量や計測は、主に土木建築分野でのニーズが想定されますが、近年の『情報化施工』が代表するように、業務効率化のニーズが更に高まっています。また、設備の維持管理・農業・環境保護の分野では、生産性向上のツールとして位置情報デジタルデータを利用した新しいソリューションが求められています。このように、多岐にわたる「はかる」分野において、同社が顧客ニーズに常に応えるパートナーとなるべく、「航空測量」「精密農業」「インフラ」「建設ICT」など新たな分野の可能性にもチャレンジしております。 ■組織風土：ほぼ中途社員の構成であり、OJT研修やメンバーの受け入れ体制も良く整っております。組織は拡大を続けておりますが、離職者も目立ちません。また社内は明るく活力があり、有休やフレックスタイム制度が使いやすい雰囲気です。自由闊達な意見、発言ができる非常に良い環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル11階 勤務地最寄駅： 地下鉄御堂筋／北大阪急行線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※営業手当が別途支給されます。 ■残業代：全額支給 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーピーエヌ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県岡谷市加茂町1-6-6吉田館工場棟
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県／リモート勤務可】基板設計～フレックス・ 残業平均5時間 で働きやすさ◎／事業成長企業
      ～定期的な出社が出来ればリモート勤務可能です！（隔週や週1回イメージ）／フレックス制活用！プライベートも大事にできます◎～ ■採用背景 HPの改良などによりWEBでの集客が増加した結果、現在、当初の計画の倍のスピードで事業成長を遂げており、プリント基板設計者として、ともに会社の事業に貢献していただける経験者を募集しております。 ■業務内容 プリント基板設計において、アートワークの設計を担当していただきます。 当社では、デジタル・アナログ両方の案件がありますので、どちらの経験をお持ちでも活躍いただける機会があります。 ■業務詳細 顧客との仕様打ち合わせ～設計まで、営業から引き継いだ案件に対して一気通貫で対応していただきます。なお、実装業務は協力会社へ委託しているため、設計がメインの業務です。 設計は、プリント配線板の設計、アートワーク設計をメインに担当していただきます。開発にかかる期間は1~2週間ほどで経験によって常時担当している案件数は異なり1~3案件ほどです。 PCと向かい合う仕事がメインのため月1回ほど顧客先に挨拶や打ち合わせで営業に同席することもございます。 ■使用するシステム：図研CR5000、または図研8000 ■組織構成 30代前半のマネージャーと20代のメンバー2名が所属しております。即戦力として一緒に事業を拡大できる方を求めております。 ■やりがい 車載カメラや自動運転制御に使用するカメラをはじめ、ＦＡ機器、産婦人科で使用するような保育器、お風呂の給湯器の操作盤など多岐に渡る案件があります。実際に完成品を見かけたり、ニュースなどで取り上げられている瞬間を見ると嬉しい気持ちになります。 ■働き方 社長自身プライベートも大事にしたい！という考えを持っており残業はあまり多く発生しません。（平均5時間程）効率的な働き方やフレックス制度をうまく活用し、少し長く働いた日の次の日にはゆっくり出社したり、早く帰ったりフレキシブルな働き方が可能です。 またご経験豊富な方であれば、定期的な出社の可能距離感の方はリモート勤務も検討可能です！週1回～隔週1回程出社いただければと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市加茂町1-6-6 吉田館工場棟 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（1000円～） ◆賞与：3，4か月分（昨年度実績） ◆時間外手当：実労働分支給 / 月20H平均 ◆技能手当：スキルによって5000～50000円まで変動で支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社フタバセイキ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県稲沢市赤池坂畑町11番地
    • 設立 1966年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（製造職／金属加工補助員／製造事務職）／未経験歓迎
      • NEW
      希望や適性に応じて、当社のものづくりを現場で支える製造・金属加工補助員・製造事務のいずれかをお任せします。 ＝＝ ◆製造職 ＝＝ 自動車業界や半導体業界・航空業界で使用される ダイヤモンド工具や精密金型、治工具の製造や半導体製造設備の部品加工 ワイヤー放電加工機・マシニングセンターなどによる機械での加工や ロウ付などの手作業、研磨加工を行っています。 段階に応じできることを増やしプロの技術者へと成長してください。 ＜具体的な仕事内容＞ 産業用の小さな金型の製造・加工 ▼部品の図面を読む ▼図面から加工する数値を出す ▼機械に入力して加工開始 ※関数電卓を用いて数値を出したりもしますが、「関数？」でも大丈夫！必要な数式や考え方は、経験豊富な先輩たちが指導するのでご安心を！ ＝＝ ◆金属加工補助員 ＝＝ 機械加工後の＜バリ取り＞などの後処理が、 金属加工補助員の主な仕事内容です。 他にも、NC加工機での付替え作業などの、補助作業もあります。 ※入社時に図面が読めない方でも入社後指導しますのでご安心ください！ ※分からないことは何でも聞ける風通しの良さも自慢の当社。安心して頼ってくださいね。 ＝＝ ◆製造事務職 ＝＝ 見積・図面・加工実績データの保管用資料作成など、製造をオフィスワークで支える業務です。 【具体的な仕事内容】 ◎ISO（品質・環境）関連書類の作成・まとめ ◎検査表のひな型の作成 ◎受注管理システムへの入力 ◎簡単な検査 ◎一般事務（電話応対や来客対応） ※能力に応じて、見積、納期管理、外注管理など生産管理業務をお任せすることもあります。 ※30代～50代の女性社員が中心で活躍中！産休・育休を経て復職した先輩も多く、アットホームな雰囲気のなか働くことができます。
      【転勤なし／車通勤・自転車通勤OK】※駐車場完備 愛知県稲沢市赤池坂畑町11番地 ※屋内全面禁煙 ★稲沢市、一宮市から通う社員が多いです ★U&Iターンも歓迎します！
      【正社員の場合】 ＜製造＞月給21万円以上 ＜金属加工補助員＞月給20万円～25万円 ＜製造事務＞月給20万円以上 ※年齢や経験に応じ、優遇します 【パートスタッフの場合】 時給1200円～1500円 ※通勤手当実費支給（月額8000円まで）
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    飯島・東洋株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県佐倉市大作1-3-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • オープンポジション【佐倉市】製造職◆手に職をつけられる◆転勤なし／残業月20H以内
      ＼未経験から専門スキルを身につけられる！安定業界で長く活躍できる総合職募集／ ■当社について： 電車・自動車・家電・発電機など、暮らしを支えるあらゆる製品に必要な「モータコア」を自社で設計・製造しているメーカーです。 幅広い産業に欠かせない部品を手がけているため景気の影響を受けにくく、 安定した事業基盤があります。 将来の中核を担うメンバーを育てるために、未経験歓迎の総合職を募集いたします。 ■お任せする予定の主な職種： （1）製造オペレーター ・材料のセットや装置の操作 ・加工製品のチェック ・仕上がった部品の梱包 ※製品づくりの流れ全体に携われ、モノづくりの基礎をしっかり学べる環境です。 （2）溶接オペレーター ・自動溶接機への材料セット ・機械操作およびメンテナンス ※手作業ではなく自動機での溶接が中心のため、未経験の方でも始めやすい工程です。図面の指示に沿って正確に数値を入力していきます。 （3）金型加工 ・マシニング・NC加工機の操作 ・CADを用いた簡単な設計補助 ・金型の組立・測定 ※金型の仕上がりが製品の品質を左右する重要なポジション。幅広い技術を習得でき、スキルアップが実感できます。 ■職場環境や働き方について： 社内はコツコツ学びながら成長したい方を応援する風土が根づいており、質問しやすく、面倒見のよい先輩が多いのが特徴です。 平均有給取得15.5日、残業月20時間以内、産休育休の取得推進など、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。マイカー通勤もOKです。 ■入社者の社員インタビューより： ・「面接での雰囲気がよく、資格取得の支援制度がある点が決め手でした」 ・「先輩が丁寧に教えてくれ、未経験でも安心してスタートできました」 ・「部署の垣根なく声をかけ合える温かい社風が魅力です」 年収イメージ： 20代：入社8年目　400万円 30代：入社12年目　480万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市大作1-3-2 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～237,000円 ＜月給＞ 207,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえで決定します。 上記はあくまでも採用時の賃金となります。 ※上記年収には10時間の時間外労働(20,000円-30,000円程度)を想定したものとなります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【佐倉市】営業職◆ノルマ・飛び込みなし◆土日祝休み◆機械部品メーカー
      ＼未経験歓迎・営業職へ挑戦可・飛び込みなし、ノルマなし・土日祝休み／ モノづくりの最前線を支える“技術営業”／若手活躍中・無理なく働ける環境あり ■当社について： 当社は電極の鉄芯軸「コア」づくりを中心に、モータコア、電磁鋼板、金型などの製品を提供するメーカーです。 表には見えませんが様々な産業や製品を支える重要な製品を製造しています。 ■業務概要： 製品を提案し、お客様と一緒に最適な仕様などをつくり上げていく営業職です。 社内に製造部門が隣接しておりますので現場との連携を取りながら進められるのが特徴です。 ■業務イメージ： ・既存のお客様のフォロー、新しい案件のご相談への対応（担当約5～10社） ・見積作成や提案資料づくり ・製造部との打ち合わせや仕様確認 ※外出は週に1～2日ほど。社内での調整業務が中心なので、無理なく働きやすいスタイルです。 ■チーム体制： 営業メンバーは10名。経験豊富な先輩が多く、困った時にすぐ相談できる雰囲気があります。 ■育成体制について： 入社後は1～2年ほどOJT期間を設け、先輩と一緒に訪問しながら仕事の進め方を習得。 まずは簡単な見積や調整業務からお任せし、徐々に担当企業を持てるよう成長していきます。 同じ敷地内に工場があるため、実物を見ながら製品理解を深められるのもポイント。未経験でも“学びやすい”環境が揃っています。 ■働きやすさ： マイカー通勤OK、水曜ノー残業デー、平均残業は月20時間程度。 プライベートも大切にしながら、地域で安定して働きたい方にぴったりです。 ■職場の魅力：働く社員の声 ・製造現場とすぐ連携できるので、お客様にスピード感ある提案ができる ・何でも聞ける先輩ばかりで安心 ・資格取得や外部セミナーの参加も積極的に応援してくれる ・部署を超えた声かけが多く、社内の雰囲気がとても良い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市大作1-3-2 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当20000円支給　残業代は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえで決定し、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※上記年収には20時間の時間外労働33,000円～39,000円を想定したものとなります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＦＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県海部郡飛島村大字梅之郷字西梅103-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知・海部郡／面接1回】パーツフィーダ設計★生産メーカーの製造を支える◆大手企業との取引中心
      ～工場で見たことがある小さいパーツを整列させる機械です！/勤続年数10年以上/転勤無/9つの国内外のグループ会社と連携 ★パーツフィーダとは： 工場に1台は置いてある、モノづくりに欠かせない効率化機器です！！ 小さな部品を自動的に並べて次の工程に送り出します。スマートフォンや自動車の製造ラインで活躍しています。部品がバラバラだと作業が進まないので、パーツフィーダによって正しい向きに揃える役割を果たします。部品も1ｃｍ未満のものから10ｃｍ程のものまで多数種類があり、その部品専用の向きを揃えるための機械を製造しています。 ■担当業務： 営業担当がお客様と作成した仕様書に基づき、設計書の作成をしていただきます。また、機械に不具合があったときにはその不具合も修正します。 １，参考図 仕様書をもとに、どのような機械になるかをイメージするためのおおよそ図面 ２，承認図 参考図をもとに修正を重ね、お客様より承認をいただくための図面 ３，詳細部品図 承認図をもとに、機械の1つ1つの部品を正常に動くように設計し、どのように機械を組み立てていくかを製造部へ伝えるための図面 ■将来任せる業務： 入社後10年ほどで、管理職を目指していただきます。 プレイングマネージャーとして、業務の進捗管理や不備があったときの会議での対応などしていただきます。 ■やりがい： ・【完全受注生産】のため、お客様と仕様検討し今何を必要としているのかを考えたうえで、ワーク（整列させる部品）に合わせた唯一無二の機械の設計ができます。 ■入社後研修： ・入社後の３ヶ月～半年間はパーツフィーダについて学んでいただくために製造現場で研修を受けます。 ・最初の設計業務は1日程度で完成する図面を年次の近い先輩社員と作成します。その後、徐々に作成に慣れてきたら、作成日数が数日ほどかかる図面など少しずつレベルアップしていきます。 例） ・簡単な図面（制作日数1日未満）若手社員（30代） ・一般図面（制作日数1日～1日半）　中堅社員（40代） ・少し複雑な図面（制作日数4日～5日）　ベテラン社員（50代） ■組織形態： 6名（50代3名、40代1名、30代2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村大字梅之郷字西梅103-1 勤務地最寄駅：近鉄線／蟹江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（約2.8か月分） ■モデル年収： ・部長　1000万円　50代 ・次長　700万円　40代 ・課長　700万円　30代後半 ・係長　600万円　30代前半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・海部郡／面接1回】CADオペ～製造までできる★生産メーカーの製造を支える◆大手企業と直接取引
      ～工場で見たことがある小さいパーツを整列させる機械/勤続年数10年以上/転勤無/9つの国内外のグループ会社と連携～ ■業務内容： パーツフィーダの設計と、組付けもしくは溶接の業務をお任せします。 ※面接内で希望と適正に基づいてポジションのご相談をいたします。 ・設計 パーツフィーダの設計をお任せします。営業担当がお客様と作成した仕様書に基づき、設計書の作成、また機械に不具合があった場合修理もします。 ・参考図：仕様書をもとに、どのような機械になるかのおおよそ図面 ・承認図：参考図をもとに修正を重ね、お客様より承認をいただくための図面 ・詳細部品図：機械の1つ1つの部品を正常に動くように設計し、どのように機械を組み立てていくかを製造部へ伝えるための図面 ・組付け 詳細部品図をみて、組み立てていきます。 設計が作成した図面に基づき、コスト範囲内で製品を組み付けます。 ・溶接 組立てた部品をGI溶接で溶接します。 ★パーツフィーダ： 工場に1台は置いてある、モノづくりに欠かせない効率化機器です。スマートフォンや自動車の製造ラインで使用され、1cm未満から10cm程の部品があります。 ■ミッション： エスケープの設計です。設計書が通常5，6枚で完成するところを、100枚前後の設計書が必要な難易度の高い設計です。この技術により、お客様へのニーズへの応える幅が広がります。 ※エスケープユニット： 部品の流れを制御し、効率的な生産プロセスを叶える設計の1つです。 ■案件について： チームで70件、若手は15，16件ほど担当します。 期間は、短いもので数日、長くて1週間などです。 ■やりがい： 【完全受注生産】のため、お客様と仕様検討し、今何を必要としているのかを考えたうえで、ワーク（整列させる部品）に合わせた唯一無二の設計ができます。 ■入社後研修： 入社後３ヶ月～半年間はパーツフィーダについて学ぶため、製造現場で研修を受けます。 例） ・簡単な図面（制作日数1日未満）若手社員 ・一般図面（制作日数1日～1日半）中堅社員 ・複雑な図面（制作日数4日～5日）ベテラン社員 ■組織構成： 6名（50代3名、40代1名、30代2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村大字梅之郷字西梅103-1 勤務地最寄駅：近鉄線／蟹江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（約2.8か月分） ■モデル年収： ・部長　1000万円　50代 ・次長　700万円　40代 ・課長　700万円　30代後半 ・係長　600万円　30代前半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＳＥジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県東置賜郡高畠町入生田1863
    • 設立 2004年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山形】未経験歓迎！ITインフラ×ASEグループで安定性◎OJT充実・残業20ｈ・土日祝休み
      ～未経験から社内ITエンジニアへ！世界トップシェアの半導体後工程メーカー◆半年間のOJTで基礎から育成し、工場システムやセキュリティなどモダンITにも触れられる環境です◎3勤3休で働きやすさも抜群（年間休日191日※夜勤明け含む） 【業務内容】 情報技術部門（インフラエンジニア）として、製造装置とシステム連携による一元管理、業務プロセス一元管理システムの開発・運用、IT基盤の設計・構築・保守、サイバーセキュリティ対策など。工場の自動化・効率化の推進、情報セキュリティ確保のための中心的役割を担います。※社内IT関連ヘルプデスクとして、ご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・社内IT関連のトラブルシューティング ・IT関連サポートデスク ◎入社後～2026年11月までは日勤でOJTによる教育を予定しています。 【高水準を維持する当社でノウハウを身に付けられます！】 当社は半導体後工程専業メーカーとして、世界上位の実績を保有しており、安く大量に製造するためのノウハウが蓄積されています。弊社の強みであるスマートフォンや自動車業界向けの小型で高性能な半導体製品の製造技術を保有し、ASEと共に事業拡大に向けたプロジェクトを遂行中です。日々ASEより技術者が派遣され、後工程に特化した専門知識をブラッシュアップできる環境です。 ＜職場環境＞ 情報技術部門では、20代～60代 9割中途入社者が活躍しております。 マネージャー1名、主任1名、担当8名で構成されております。 ・年間休日191日（夜勤明け含む）で、平日昼間に役所・病院へ行ける！ ・大型連休にしやすい（3日休→有給1日で4連休等） ・交替制手当 1～4万円支給 【スタッフの満足度もトップクラス】 当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします！ ◆ASE海外拠点と連携した教育によりスキルアップと成長の機会あり。 ◆残業月平均10時間～20時間 ◆お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円～400円台） ◆社内にジムを完備！ ◆35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり！ ◆産休・育休後の取得実績100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町入生田1863 勤務地最寄駅：JR各線／高畠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 355万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～303,000円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 ＜月給＞ 250,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 月収には住宅手当最大3.5万円、交代制手当4万円を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績／計2.65ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】社内SE◇半導体組立の世界TOPシェア誇るASEグループ／年休125日／
      ～半導体後工程受託事業で世界ナンバーワン！／年休125日／働き方を整えたい方へ／腰を据えてスキルアップできる環境～ 【業務内容】 情報技術部門（社内SE）として、製造装置とシステム連携による一元管理、業務プロセス一元管理システムの開発・運用、IT基盤の設計・構築・保守、サイバーセキュリティ対策など。工場の自動化・効率化の推進、情報セキュリティ確保のための中心的役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・半導体製品の生産管理システムの開発・構築・刷新・運用。 ・半導体製品の生産設備通信システムの開発・構築・刷新・運用。 ・社内ニーズに合ったシステムの開発・構築・刷新・運用。 ◎これまでのご経験を考慮し、あなたにピッタリの業務からお任せ！ ＜職場環境＞ 情報技術部門では、20代～60代 9割中途入社者が活躍しております。 マネージャー1名、主任1名、担当8名で構成されております。 【働きやすい環境づくり】 社員一人ひとりの働きやすい職場環境をつくることに力を入れています。年間休日120日以上＆週休2日制、10種類の豊富な休暇制度、コアタイム１時間のフレックスタイム制度等、福利厚生の充実に取り組むことで、ワークライフバランスを大切にできる働き方を推奨しています！ 【スタッフの満足度もトップクラス】 当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします！ ◆ASE海外拠点と連携した教育によりスキルアップと成長の機会あり。 ◆残業月平均11.7時間(2024年度実績) ◆年間休日120日以上、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 12.6日(2024年度実績) ◆お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円～400円台） ◆社内にジムを完備！ ◆35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり！ ◆産休・育休後の取得実績100％ 腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県東置賜郡高畠町入生田1863 勤務地最寄駅：JR各線／高畠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 401万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～338,000円 その他固定手当/月：20,000円～62,000円 ＜月給＞ 276,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績／計2.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リックステクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市寿町5-12
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川】電気系エンジニア（制御盤制作/配線/制御設計など）※転勤なし/東証上場リックスグループ
      ◆◇リックス（東証プライム企業）グループの1社／自動制御器に関する電気系エンジニア／土日祝休みの年間休日125日／幅広い経験が身に付く／業務拡大中につき積極採用中◇◆ ■業務内容 半導体や自動車業界向けの自動制御装置や、一部自社製品の電気系エンジニアとして担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、制御盤制作、装置の配線工事、制御設計のいずれか、またはオールラウンドのプレイヤーとして、一気通貫での業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 〇制御盤製作：電気図面に基づいた制御盤の組立 〇配線：電気図面に基づいた装置の配線および現地での復元業務 〇制御設計：電気図面設計(CAD)、制御ソフト設計(PLC・ﾛﾎﾞｯﾄ)、装置動作確認、評価・調整作業　など ※携わっていただくフェーズとして、ご経験豊かな方には顧客との仕様検討から、上記一部業務のご経験者であれば得意範囲から始めて頂き、 徐々に経験の幅を広げて頂くことを想定しています。 ※職種未経験で入社した5名（30代前半中心）がエンジニアチームの中心ですが、今では上記全領域をこなすことができるほど成長しています。 ご経験が浅い方、手に職をつけたい方なども応募歓迎しています。 ■業務イメージ あくまでこれまでの実績ですが、制作期間としては約3ケ月が中心で、機種によっては1～3、4人のチームを組んで制作にあたっています。 また完成後は現地への導入も行いますので、4～5日程度の出張可能性もあります（大半は関東/関西エリアですが、稀に国内ほかエリア、場合によっては海外への可能性もあります） ■部門紹介 当業務はもともと株式会社CEMが担っていましたが、2022年6月にリックステクノの子会社となることでリックス（本社：福岡市／東証プライム上場）グループの1社となりました。 その後2025年12月にリックステクノに吸収合併される形で事業継続することになりました。 リックスは鉄鋼、自動車、電子・半導体など業界向けに産業機械の製造・販売を行っているメーカー商社であり東証プライム上場、その連結子会社のリックステクノは、自動車部品洗浄装置・その他産業用機械の製造販売およびメンテナンスを行っており、当社とタッグを組むことでグループ内で電装部分の内製化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸事業所 住所：石川県白山市源兵島町960 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～387,000円 ＜月給＞ 210,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり（年1回：6月）、賞与：年2回、7月・12月(業績連動：最低1.5か月×2回 ・諸手当：職務手当、技術手当、残業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｒａｖｅｒｉｄｇｅ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    福岡県福岡市西区周船寺3-27-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡｜回路設計エンジニア】自社製品のIoTデバイス開発＜転勤なし／土日祝休／年休124日＞
      • NEW
      BluetoothRLE、LTEを中心とした無線デバイス・IoT機器の設計,テスト,試作,量産導入に携わって頂きます。 【入社直後の業務】 自社製品の詳細や自社の課題をキャッチアップしていただきながら、適宜必要に応じた部品の選定や打ち合わせ、小さな不具合の修正等の業務からお任せしていきます。 【経験に応じてお任せする業務】 ・部品選定 ・回路図作成 ・プリント基板設計等の電気・電子回路設計 ・不具合発生時の対応業務 〈主な設計分野〉 ・高周波回路 ・アナログ/デジタル ・電源設計 ■職務の特徴： ・回路設計とは、電子機器内部にある電子回路の設計をする仕事です。 ・ものづくりにおいては重要な技術であり、必要とされる職種。 ・その設計・開発を行うのが回路設計エンジニアです。 ■当社の特徴： ・私たちは、防災・インフラ・農業分野のIoTデバイスの設計・開発・生産・販売を一気通貫で行っている会社です。 ・自社プロダクトの売上比率を上げるべく、2年ほど前から、開発投資をおこない、当社の得意分野（無線技術）を活かしたプロダクトをリリースしてきました。 ・近年は自社のサービス（防災関連のシステム・インフラ会社向けのシステムなど）の採用実績が全国に広がっています。 ■当社で働くメリット： ・役員との距離が近く、意見がいい易い雰囲気 ・大企業ではないので、決定までのプロセスが少ない ・職種に関わらず社員全員がプロジェクトの立ち上げ、企画ができる ・成長する意欲がある人にはよい環境 ・育休中や、子育てのため、自宅勤務を行う社員もいる ・転勤なし（福岡で一生生活していきたい人に向いている）→本社（福岡市西区）、工場（糸島市）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区周船寺3-27-2 勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～305,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載の給与は目安であり、ご経験を第一に決定します。 以下、一例となります。 ・年収500万円の場合：月給30.5万円（基本給27.5万＋裁量手当9万円＋その他手当1万円） ※賞与実績:年2回（2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県糸島市】購買業務担当者＜転勤なし／完全土日祝休み／年休125日＞
      ◆◇成長意欲を後押しする環境／経営に近いポジションで裁量を活かせる購買業務◇◆ ■採用背景： ～事業拡大と組織強化を目的とした新規採用～ 当社は、高品質の製品をお客様に届けるために、大切にしていることが2つあります。1つ目は、製品ひとつひとつ丁寧に手作業で生産することに誇りを 持ち大切にしています。 2つ目は、製品の素となる部品や部品に使われている素材、生産されている地域にまで、こだわりを持つことを大切にしています。 今後の当社の発展に併せて、良質な部品や材料を安定的に調達し、高品質の製品を世界に届けることをミッションとしています。強い探求心を持ち、 挑戦したいという方と方を並べたい。そういう想いで今回、このポジションを募集させていただています。 ■業務内容： 技術や製造に関わるメンバーが満足いく製品の部品や材料を「的確なタイミング」「適切な価格」「適正な数量」で準備するための購買および調達業務全般を担当いただきます。具体的には以下の業務を含みます。 ・購買および調達業務全般 ・新規サプライヤー開拓 ・物流企画 ・倉庫管理業務 ・当社工場運営に係る業務全般 ※組織構成：2名体制(40代2名　※男性)で業務を行っています。 ■会社の特徴： 当社は、2004年に福岡市に設立し、国内生産にこだわり、IoTデバイスの開発から量産までをワンストップで手掛けるものづくり企業です。世界トップクラスの無線技術（Bluetooth）を核とし、ウェアラブル機器やビーコンなどのIoT機器の企画・開発・製造を行っています。順調に取引先を増やし、今では日本を代表する大手通信企業などからも案件依頼を受けるまでに成長しました。ODM・OEM事業、自社ブランドのIoT製品の国内外への積極展開、地方自治体との連携強化をメインに事業拡大を目指しています。 ■当社で働くメリット： ・自己裁量の大きい業務環境 ・経営に近いポジションでの業務 ・社員全員がプロジェクトの立ち上げや企画に参加できるオープンな職場環境 ・福岡での生活を希望する方に最適な転勤なしの職場 ・国内生産にこだわる企業でのものづくりの醍醐味を味わえる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市東1999-19 勤務地最寄駅：JR筑肥線／美咲が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～315,000円 固定残業手当/月：40,080円～50,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,080円～365,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、前職額など考慮の上、決定します（要相談） ※給与は実力評価が基本です ※年収算出方法：月給（基本給＋裁量手当＋職種手当）×12か月＋賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：基本給1ヶ月分×2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルピダあおば

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県富谷市ひより台2-2-2
    • 設立 -
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宮城】建設機械の修理・メンテナンス◆賞与6.5ヵ月分／創業70年超／残業少なめ◎◆
      • NEW
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎／創業70年超の機械レンタル企業／研修体制充実／年休115日（年休増加中！）／機械や車に興味のある方・有資格者歓迎！】 ■職務内容：当社の取り扱う建設機械のメンテナンス業務担当者の求人です。 ■職務詳細：レンタルや販売で取り扱う掘削機や運搬機械、車両、発電機など400以上に渡る機械類のメンテナンス、修理を担当していただきます。 ■職務環境： ・配属は（1）富谷市の富谷営業所、（2）仙台市宮城野区の仙台営業所、（3）石巻市蛇田の石巻営業所作業のいずれかとなります。応募者の方の居住地に応じて配属検討いたします。 ・整備部門の人員体制は（1）7名、（2）5名、（3）2名となります。20代から30代の方が活躍中です。業務の多くは野外での作業となります。 ■業務の特徴：営業やノルマなどは無く、整備業務に集中できる環境です◎ ■教育制度：当初は本社での研修からスタート。教育体制は整っておりますので未経験者の方でも安心です。（階層別研修、社長研修、本社工場研修、サービス研修、OJT研修等）採用で重視しているのは人柄ですので異業種からのチャレンジも大歓迎です◎ ■商品・サービスの魅力：取り扱う建設機械の種類は400種以上。業界で長く活かせる高い技術が身に付きます。　 ■業界・企業の魅力：創業昭和23年の老舗企業、業歴長く業況安定しております。 ■就業環境の魅力：研修制度充実、未経験者も歓迎の求人です。前年賞与実績平均6.5ヵ月支給。しっかり働いた分が成果として反映されます◎ ■魅力・特徴： ◎未経験者歓迎の求人です。機械や車に興味のある方、様々な機械を扱いたい方は大歓迎です。 ◎長年のお取引先との関係から受注は安定しております。 ◎年間休日も今年度より増加し110日→115日となりました。残業も月10時間程度と少なく働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県富谷市ひより台2-2-2 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 石巻営業所 住所：宮城県石巻市蛇田字境塚1 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） ＜勤務地詳細3＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区中野2-4-1 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～285,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間11時間30分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間補足： 7時間～11.5時間（実際の残業時間は1月あたり10時間程度。 ※残業がな い場合も支給し超過した場合は超過分を別支給します。） ■賞与：年2回（前年実績6.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＰＧフォトニクスジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町920
    • 設立 2004年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】法人営業（マネージャー候補）◆大手取引多数グローバルメーカー／NASDAQ上場グループ
      ～ファイバーレーザー世界トップクラスメーカーの日本法人！ワークライフバランス◎／転勤なし／リモート環境／大手取引多数～ ■業務概要 ファイバーレーザー技術の世界的リーディングカンパニーであり、あらゆる産業用途に最も革新的で生産性の高いレーザーソリューションを提供している当社で、営業職としてファイバーレーザーの販売・提案をお任せします。主に自動車業界の企業様が顧客です。 ■業務詳細 ・販売の全プロセス責任をもち,案件を開拓しクローズまで担う ・強固なお客様との関係を構築する ・アカウント戦略の策定に貢献しアカウント戦略を実行する ・複数部署（セールス＆マーケティング部／アプリケーションラボ／技術サービス部）と協業の上業務を推進する ■組織／働き方 ・セールス＆マーケティング部に配属予定です。 営業担当エリアにより出張が発生します（週3～4回）。平均残業時間は20時間程度です。 ■当ポジションの魅力： ・世界トップクラスのファイバーレーザーメーカーの日本法人です。 ・IPGは世界30カ国以上に製造施設／アプリケーションラボ／サービスセンターを設立し,4,000人以上の献身的な従業員によって支えられています。 ・残業は少なく、休暇が取りやすい環境であるためワークライフバランスを充実させることができます。 ・将来的には営業マネージャーとして,営業部門の取りまとめ／メンバーマネジメント等をお任せします。 ■当社について： ・1991年に,ファイバーレーザー分野のパイオニとして数々の受賞実績を持つ物理学者Dr. Valentin P. Gapontsevにより,ロシアにて設立。 ・当初は、カスタマイズされたガラス／結晶レーザー／過高熱用無線温度計／レーザーコンポーネントを製造・販売していました。 ・1992年に事業の焦点を高出力ファイバーレーザーおよび増幅器の開発に移行しています。 ・1994年にドイツに施設を開設し、1998年には米国に世界本社を設置。 ・2000年にファイバーレーザーおよび増幅器の主要コンポーネントである独自のダイオードポンプを製造するために米国内の新たな大量生産施設へ投資を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町920 勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 固定残業手当/月：60,000円～146,939円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～746,939円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年1回 ※上記想定年収とは別途業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コダック合同会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区東品川4-10-13KDX東品川ビル1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬／邑楽】生産技術※課長候補◆印刷用プレート工程の改善など／世界有数のリーディングカンパニー
      ～印刷業界リーディングカンパニー『コダック』／世界最先端技術のインクジェットテクノロジーズに触れる環境／年間休日126日～ ■職務内容： ・米国イーストマンコダック社の100％出資の日本法人である当社の群馬事業所にて、印刷用プレート生産における製造技術に関わる業務について、プレイングマネジャーとして担当して頂きます。 ・課長級※プレイングマネジャーでの採用予定です ■職務詳細： ・印刷用プレートの製造工程における生産技術者として、歩留まりの改善や製品品質向上の改良などをお任せします。 <具体的には> ◎品質向上、歩留まり改善、生産性向上に関する技術検討・実施 ◎製造設備の条件設定・最適化、工程改善によるロス削減 ◎不具合解析（表面欠陥、生産プロセスなど）と再発防止策の立案など ※ 工場は24時間操業のため、緊急時は深夜・休日勤務が発生する場合があります。 ■組織構成： グループ全体で６～７名のメンバーが在籍しております。 ※平均年齢：40代程度 ※中途入社のメンバーが多く、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■会社・求人の魅力： ・グローバル企業であるコダックの一員として、チャレンジングな仕事の経験を積む機会が多く与えられ、キャリアアップできる環境があります。 ・一部門の管理職としてではなく、事業所の運営メンバーとして高い視点で経営的感覚を磨く機会があります。 ・当社は、世界で初めてロールフィルムおよびカラーフィルムを発売した企業であり、印刷産業で世界のリーディングカンパニーである、コダック社の日本法人です。先進的な技術を用いた印刷関連消耗品及び機器を中心とするグラフィックアーツ関連製品を製造・販売及び保守サービスを行っている外資系企業です。 ・従業員は約250人で、本社を東京に置き、日本国内に4ヶ所の営業所と、生産部門及び研究開発部門を有する群馬事業所からなります。主な顧客は日本国内の一般印刷会社及び新聞社となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業所／生産部門・研究開発部門 住所：群馬県邑楽郡千代田町大字昭和1番地 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・各人の専門知識の広さ・深さ、コンピテンシーなどをベースに設定する個別年収制度をとっています。採用時は職務経歴・能力に応じた年収を提示いたします。（目安年収　：　800万円以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県邑楽郡】電気設備設計・保全技術者◆印刷産業における世界のリーディングカンパニー
      ～印刷業界リーディングカンパニー『コダック』／世界最先端技術のインクジェットテクノロジーズに触れる環境／年間休日126日～ ■職務内容： ・米国イーストマンコダック社の100％出資の日本法人である当社の群馬事業所にて、印刷用プレート製造における電気設備設計・保全技術者を担当して頂きます。 ・課長級（電気技術担当のプレイングマネジャー）での採用予定です ■職務詳細： ・印刷用プレートの研究開発と製造を行っている群馬事業所/工場における電気、計装、制御設備のﾒﾝﾃﾅﾝｽ業務を軸に、改造、更新、新設時におけるｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ業務(計画設計、調達、施工管理、試運転調整)をﾌﾟﾚｲﾝｸﾞﾏﾈｼﾞｬｰとして担当して頂きます。 <具体的には> □設備の改造、更新、新設 当社独自の生産設備の改造、更新、新設、技術部門と協力し新規開発を行います。自動化、生産能力増強、生産性改善、新製品対応、保全性改善等のさまざまな目的のために、機械技術者と協力して進めて行くもので達成感を得られる業務です。 □設備の保全業務 製造ラインや動力設備、排水処理設備等の生産設備の日常保全業務及び保全計画の立案、実施、管理を行います。予防保全・改良保全などを駆使し、故障ゼロの設備を追及していくものであり、改善を実感出来る業務です。 ■組織構成： 製造グループ保全課（５名）　 ■会社・求人の魅力： ・グローバル企業であるコダックの一員として、チャレンジングな仕事の経験を積む機会が多く与えられ、キャリアアップできる環境があります。 ・一部門の管理職としてではなく、事業所の運営メンバーとして高い視点で経営的感覚を磨く機会があります。 ・当社は、世界で初めてロールフィルムおよびカラーフィルムを発売した企業であり、印刷産業で世界のリーディングカンパニーである、コダック社の日本法人です。先進的な技術を用いた印刷関連消耗品及び機器を中心とするグラフィックアーツ関連製品を製造・販売及び保守サービスを行っている外資系企業です。 ・従業員は約250人で、本社を東京に置き、日本国内に4ヶ所の営業所と、生産部門及び研究開発部門を有する群馬事業所からなります。主な顧客は日本国内の一般印刷会社及び新聞社となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業所／生産部門・研究開発部門 住所：群馬県邑楽郡千代田町大字昭和1番地 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・各人の専門知識の広さ・深さ、コンピテンシーなどをベースに設定する個別年収制度をとっています。採用時は職務経歴・能力に応じた年収を提示いたします。（目安年収　：　800万円以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベクター・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス31F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】マーケティング担当◆未経験歓迎／フレックス／在宅可／展示会&自社イベント企画◆
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      ◆業務内容 BtoBマーケティングコミュニケーション施策の企画と実行を担当していただきます。 当社のマーケティング・コミュニケーション部の役割は、マーケティング戦略上の「プロモーション」に該当します。 広告・広報／PR・Web・SNS・イベント・キャンペーンなどの販促活動を通じて、ターゲット顧客に会社や製品のプロモーションを行うチームに所属していただきます。 まずはイベント（出展／自社／顧客先／Webinar）業務をメインに担当していただきます。 将来的には、Web／SNS／広告などの対外発信物の制作、プレスリリースを含む広報、動画編集、CRMデータ／リード管理、導入事例取材、社内報／メール配信、ノベルティ制作など、段階的にBtoBマーコム全般を担当いただきます。 ◆業務詳細 ＜イベントマーケティング＞ ・自動車技術に関する展示会または自社開催イベントの企画 ・会場の下見・スペース決定および出展に伴う調整 ・施工会社を選定し、レイアウト・デザインを調整・決定 ・WG を主導し営業部・技術部と連携しながら展示内容を検討 ・全般のスケジュール管理・展示コンテンツの準備 ・上記実行に伴う社内外を含めたファシリテーション ＜顧客データの管理＞ ・Microsoft Dynamics CRM を用いた顧客情報の管理 ・イベント来場者を CRM に登録し、営業活動へと繋げる ・イベント参加者へのサーベイ実施、顧客満足度を測定 ・リード本数・集客数・満足度を KPI とし次年度計画に反映 ＜（将来的に）その他 BtoB マーコム業務全般＞ ・プレスリリースを含む広報 ・動画編集、CRM データ／リード管理 ・導入事例取材、社内報／メール配信、ノベルティ制作 ◆魅力 ◎未経験からマーケティングスペシャリストに挑戦 まずはイベント担当から、将来的には幅広い BtoBマーコム業務に携わることができるため、未経験からマーケティングのエキスパートとしてのキャリア形成を実現できます。 ◎働きやすい環境 私服通勤OK、在宅勤務制度（2017年導入、現在は月間営業日数の60%在宅OK）やフレックスタイム制度（2011年導入）など、社員にとって働きやすい環境を整備する取り組みも積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス31F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,400円～365,300円 固定残業手当/月：25,600円～30,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～395,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です（想定賞与3.4ヵ月※昨年平均） ■昇給／決算賞与：年1回（両方とも1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】営業アシスタント（営業事務）（グローバルソフトベンダー）／年休127日　#CSL_SR
      ～先端自動車等で利用される同社製品の拡販をサポート／世界トップクラスの開発ツールベンダー／全社平均残業20.2h程度・有給取得日数17.4日と就業環境も良好(在宅勤務可)～ ■業務概要： 当社製品の営業アシスタント（営業事務）をご担当いただきます。 ■業務詳細： 1. SAPを使用した各種帳票作成・変更 顧客情報登録・見積作成・受注入力・請求書発行 ライセンスデータ作成・在庫確認・価格/与信の確認 2. 顧客対応 見積書・受注確認書をメール・FAX等で顧客へ提示 エンドユーザーの確認・納期/納品場所の確認・調整 その他営業から指示を受けた内容について、主にメールで顧客へ回答を行う 3. 関連部署との連携 製品在庫・出荷に関するロジスティクスとの調整 売掛未入金案件の確認および経理への報告 製品の不具合等、顧客からの問い合わせに対するサポートへの報告・対応依頼 4. 保守契約更新案内の送付・更新確認 5. 営業データ作成(売上表・ライセンスリストなど) 6. 各種帳票のファイリング 7. その他営業補佐全般 ■配属部署： CSL3（営業3課）：7名（課長1名、営業4名、営業事務3名） ■業務のやりがい： 営業アシスタントの役割はお客様と社内とをつなぐ懸け橋となることです。 よりお客様に満足いただき、営業担当が広く活躍できるよう全面でサポートして頂きます。日々外出の多い営業担当に代わり、お客様は「あなた」を頼りに連絡してくださいます。初めは分からないことだらけでも、「相手が何を望んでいるか？」を考えながら少しずつ経験を積むことで、なくてはならない存在に成長していくことができます。 ■同社について： 同社は世界30拠点で 3,000名を超えるグローバル企業の日本法人として、自動車分野におけるソフトウェアツールベンダーで、ADASやセキュリティー、AUTOSAR Classic/Adaptiveなど、未来のエレクトロニクス技術開発をサポートしております。 当社は「複雑なカーエレクトロニクス開発をシンプルに」をモットーに、エンジニアの皆様の複雑な課題領域への挑戦をシンプルに分かりやすくするための技術ソリューションを提供することに情熱を注ぎ、未来のエレクトロニクス技術開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート10F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,200円～329,300円 固定残業手当/月：22,100円～27,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,300円～356,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記は目安であり保証額ではありません。 ・昇給・決算賞与：年1回 (両方とも 1月 ) ・想定賞与3.7ヶ月（昨年平均） ※10時間分の固定残業手当(22,100円~27,500円）が加算されます。 ※勤務時間に応じた超過残業手当を全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOWAレーザーフロント株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市中央区下九沢1120
    • 設立 2004年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【相模原】サービスエンジニア◆計画的メンテ中心・夜間無／東証プライムG／年休125日・残業月10h
      半導体・電子部品向けレーザ加工装置／ニーズに応じた最適保守提案／フレックス制度あり／在宅可／～計画的な保守が中心で、緊急対応は稀。働きやすさと技術力向上を両立できる環境です～ ■業務内容 産業用レーザ加工機のサービスエンジニアとして、定期メンテナンス、修理、据付、保守部品提案を担当します。基本は顧客先に訪問し、1日1件程度の保守作業を複数名で対応します。トラブル時はコールセンターや責任者が一次対応し、翌営業日に現場で復旧作業を行うため夜間呼び出しはありません。 ■業務詳細： ・定期点検／メンテナンス対応（1日1件程度）※複数名で対応 ・トラブル発生時の修理対応 ・消耗品／交換部品の提案／販売 ・新規装置の据付作業 ■働き方 残業平均月10時間程度 緊急呼び出しは稀で、代休・振替制度あり 社用車貸与、直行直帰可能 ■出張について 担当機械により異なりますが、国内（東日本・中部・西日本・九州）および海外（東南アジア各国）への出張あり。 頻度：月2～3回　期間：5～7日程度。 ■働く環境 平均勤続年数15年以上と定着率が高く、在宅勤務やフレックス制度を導入。ファミリーフレンドリー休暇など、プライベートと両立できる制度も整備しています。 ■キャリアパス 管理職だけでなく、技術職のエキスパートとして専門性を高めるキャリアも可能。海外プロジェクトや新規事業への参画など、成長機会が豊富です。 ■企業魅力 TOWAレーザーフロント株式会社は、世界で初めて固体レーザを事業化した歴史を持ち、半世紀にわたり技術を継承してきたレーザ加工分野の先駆者です。自社でレーザ発振器から加工機まで開発できる一気通貫の技術力は業界でも希少で、顧客ニーズに合わせた最適な加工ソリューションを提供できる点が大きな強みです。スマートフォンに搭載されるチップ抵抗器のトリミングや半導体ウェハマーキングなど、同社装置は電子機器・半導体製造の根幹を支える産業に不可欠な存在。高精度な“きれいな光”を生み出す独自技術は、微細加工分野で他社にはない付加価値を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区下九沢1120 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を考慮し算出いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア◆計画的メンテ中心・夜間無／東証プライム上場G／年休125日・残業月10h
      半導体・電子部品向けレーザ加工装置／ニーズに応じた最適保守提案／フレックス制度あり／在宅可／～計画的な保守が中心で、緊急対応は稀。働きやすさと技術力向上を両立できる環境です～ ■業務内容 産業用レーザ加工機のサービスエンジニアとして、定期メンテナンス、修理、据付、保守部品提案を担当します。基本は顧客先に訪問し、1日1件程度の保守作業を複数名で対応します。トラブル時はコールセンターや責任者が一次対応し、翌営業日に現場で復旧作業を行うため夜間呼び出しはありません。 ■業務詳細： ・定期点検／メンテナンス対応（1日1件程度）※複数名で対応 ・トラブル発生時の修理対応 ・消耗品／交換部品の提案／販売 ・新規装置の据付作業 ■働き方 残業平均月10時間程度 緊急呼び出しは稀で、代休・振替制度あり 社用車貸与、直行直帰可能 ■出張について 担当機械により異なりますが、国内（東日本・中部・西日本・九州）および海外（東南アジア各国）への出張あり。 頻度：月2～3回　期間：5～7日程度。 ■働く環境 平均勤続年数15年以上と定着率が高く、在宅勤務やフレックス制度を導入。ファミリーフレンドリー休暇など、プライベートと両立できる制度も整備しています。 ■キャリアパス 管理職だけでなく、技術職のエキスパートとして専門性を高めるキャリアも可能。海外プロジェクトや新規事業への参画など、成長機会が豊富です。 ■企業魅力 TOWAレーザーフロント株式会社は、世界で初めて固体レーザを事業化した歴史を持ち、半世紀にわたり技術を継承してきたレーザ加工分野の先駆者です。自社でレーザ発振器から加工機まで開発できる一気通貫の技術力は業界でも希少で、顧客ニーズに合わせた最適な加工ソリューションを提供できる点が大きな強みです。スマートフォンに搭載されるチップ抵抗器のトリミングや半導体ウェハマーキングなど、同社装置は電子機器・半導体製造の根幹を支える産業に不可欠な存在。高精度な“きれいな光”を生み出す独自技術は、微細加工分野で他社にはない付加価値を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目3番10号 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチコン草津株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県草津市矢倉2-3-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【滋賀/草津】購買 ※プライム市場ニチコングループ、高い自己資本比率の安定企業
      ■職務内容： 当社製品であるフィルムコンデンサ、加速器用電源装置（医療用、研究用等）、産業機器用電源装置、公共・産業用蓄電システム、その他特殊電源で使用する資材の調達業務全般を行います。 電子部品の調達、購買経験のある方は生かして頂けるポジションです。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/草津】生産管理 ※プライム市場ニチコングループ、高い自己資本比率の安定企業
      ■職務内容： 生産管理業務をお任せ致します。詳細は下記となります。 ・製造現場・営業との打ち合わせ ・生産計画の立案、製造指示 ・出荷管理(在庫・外注・納期・進捗管理) ・生産管理システムの改善・改良等 ※同工場では、同社主力製品フィルムコンデンサを扱っております。EV・HV自動車向けに需要が大幅に伸びている製品です。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 ■同社の今後：モビリティ、５G、環境、医療分野など幅広い分野でシェアを獲得しています。更なる売り上げ増のため、製品拡充やニーズ開発・産学連携によるシーズ開発等新規拡販に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラマイゼロ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・中央区】デザイン家電・生活雑貨の商品企画/開発職※企画から携われます
      ～「ちょうどいい」をコンセプトとした同ブランドのデザインを開発・販売する同社／企画から携わることができる同社の開発職にて、ご活躍ください～ ■担当業務： オリジナルブランド「±0」の企画・開発を行う同社にて、デザイン家電・雑貨　の開発業務をお任せします。 ■詳細： ・商品化が決定したアイテムの仕様書設計 ・デザイナーや外部業者との調整、やりとり ・生産工場（OEM先）との調整 ・コスト管理 ※その他：工場（主に中国）への長期出張も発生します。 ・商品企画として、下記業務もご担当いただきます。　 どのような商品をつくったらよいかという市場調査 商品企画、社内稟議の申請　 ■取扱い商品について：家電、生活雑貨をご担当いただきます。 親会社　レックの　ノウハウをいかして、今後は生活雑貨もオリジナルブランド「±0」に取り入れていく予定です。　レックの商品の開発も一部ご担当いただく予定です。　　 ■配属部署について：商品企画を専任で担当しているものはおりません。他部署のものが兼任している状態ですので、本ポジションの採用により専任体制を作りたいと考えております。　 ■魅力／特徴： ・デザイン家電メーカーのパイオニアとして、業界内でも確固たる地位を築いています。今後も国内の事業基盤、ブランド力の強化を図ります。 ・少数精鋭の組織のため、担当する業務範囲が広域に及びます。そのため、新規開発するアイテムにおいても断片的な一部の業務にのみ携わるのではなく、全体像を捉えながら幅広く携わるため商品完成し店頭に並んだときのやり甲斐、達成感が一層強く味わえます。自身の業務の成果が売り上げにも直結するため、ユーザーのリアクション・マーケットニーズの変移も捉えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区京橋２丁目１－３　 京橋トラストタワー８F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来機械

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県倉敷市中央2-20-23
    • 設立 2004年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【高松】機械設計／ロボットへの情熱を注げるベンチャー企業／マネジメントではなく自ら作りたい方へ
      ◎ロボット開発に情熱もって取り組める ◎まだ小さなスタートアップながら大きな夢を抱ける ◎全員参加で動作テストを見守る熱い開発現場に身を置ける ■ミッション 現在、中東・インドをメインに導入をいただいており、再生可能エネルギーの発展に寄与しております。様々な環境下で耐えられるロボットの開発をミッションとしております。 ■仕事内容： 清掃ロボットと墨出しロボットの機械設計をお任せします。製品の改良や新規ロボットの開発を一からお任せします。 電気、ソフトの開発部隊と話し合いながら、機械設計の責任者としてロボット全体を設計していきます。また屋外での作業に弊社の強みがある為そちらのノウハウを活かしながら、タイプの異なる屋外作業ロボットのローンチも予定しております。顧客ニーズからの製品機能への落とし込みから試作品開発まで幅広い職務を実施していただきたいと考えております。 出張頻度は年に2～3回程度(2週間程度滞在)で営業と同行して頂き、納品やメンテナンス、システムインストール作業などの対応を行っていただきます。英語力はなくとも周りのサポート体制は整っておりますのでご安心ください。 ■業務の魅力ポイント： 自分で方向性を考えて、周りと議論しながら、最適解を模索できる所が魅力です！ ■組織構成と社風： 設計全体で10名程度、そのうち機械設計専任は1名。 県外から入社された方が多く、20代から80代の大ベテランまで豊富な人材が集まっています。 少数精鋭のため、問題が生じた時の解決策はもちろん、動作テストというロボットの晴れ舞台に立ち会う時など、全員参加の全力プレーであたっています。 ■当社の特徴： 2004年、移動ロボットの研究開発及び販売等を目的とし、大学在学中の代表により学生ベンチャー企業として設立されました。現在は主に、太陽光パネル清掃ロボット及びレーザー3次元測定器の開発・製造・販売を行っております。ソーラーパネルを自動清掃する軽量型ロボットを開発しており、世界初の水を使用しない自走式ロボットで世界的にも注目されております。今後は海外市場へ向けた量産を行っていく予定です。また四国電力の他、ファンドも出資しており将来性が期待されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松本社 住所：香川県高松市上林町584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の給与条件は、経験・能力・前職年収を考慮の上、お任せする業務レベルによりフレキシブルに検討致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】ソフトウェア設計開発 ／50代・60代の方活躍中！／年間休日120日／べンチャー企業
      ■採用背景： 3年後の上場を目指している当社の開発力強化に向けて、ソフトウェア設計開発経験者の方を募集しております。 ■業務概要： 産業用ロボット開発を行う当社にて、ソフトウェアエンジニアとして、自律制御型ロボットの設計開発を行っていただきます。 ■業務内容： ・クラウド等ネットワーク系SW設計 ・ロボット運動制御系SW設計 ・Wi-Fi／Bluetooth／LPWA等を用いた無線ネットワーク構築 ・ラズベリーパイを用いた原理検証機ソフトウェアの設計 ・委託先への要件定義書の作成、品質・進捗管理 上記業務に加えて、ロボットコンセプトのアイディア出し、仕様定義、開発計画、評価試験などご経験にあわせた幅広い業務に携わっていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 2004年、移動ロボットの研究開発及び販売等を目的とし、大学在学中の代表により学生ベンチャー企業として設立されました。現在は主に、太陽光パネル清掃ロボット及びレーザー3次元測定器の開発・製造・販売を行っております。ソーラーパネルを自動清掃する軽量型ロボットを開発しており、世界初の水を使用しない自走式ロボットで世界的にも注目されております。今後は海外市場へ向けた量産を行っていく予定です。また四国電力の他、ファンドも出資しており将来性が期待されております。 ■当社の魅力： 現在、インド・中東地域において再生エネルギーへのシフトとして、大規模ソーラーパネル設置のプロジェクトが計画されておりますが、砂塵付着による発電効率の低下やパネル清掃に必要な水資源の確保が大きな課題となっております。その課題解決の実現のため、当社が開発した水を使用しない世界初の自走式「ソーラーパネル清掃ロボット」が、現在注目を浴びております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松本社 住所：香川県高松市上林町584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の給与条件は、経験・能力・前職年収を考慮の上、お任せする業務レベルによりフレキシブルに検討致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエントマイクロウェーブ

    電子部品メーカー
    滋賀県東近江市横溝町2275
    • 設立 1983年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【横浜/転勤なし】高周波回路設計／防衛におけるマイクロ波製品需要増◆賞与5.5か月／創業以来黒字企業
      • NEW
      ～防衛費拡大により業績拡大中！／有給消化率90%以上／事業安定性・ワークライフバランス◎／顧客と関係構築／創業以来無借金経営～ 同社は1983年創業以来、数多くのマイクロ波用製品を開発し、社会に貢献して参りました。今回は防衛費倍増を受けお客様からのニーズが拡大中のため増員の募集です。 ■具体的な業務内容： ・顧客からニーズをヒアリング（営業職の社員が同行するケースもございます） ・仕様の策定 ・材料の選定 ・図面の作成 ・試作の解析、評価 ・試作の策定 ・製造移管作業 当社では、ご依頼ごとに要望が異なるため製造前に解析を行い策定した材料の耐久性などを判断しています。解析結果によって材料の選定や設計をやり直し最適なものを決定します。 ■同社製品について 同社では防衛用の航空機に搭載のレーダーや、衛星通信、無線通信用の装置を販売しています。売上の多くは防衛用の装置で防衛省から依頼を受けた各種電機メーカーから依頼を受けマイクロ波を扱う部品を製作します。 ■組織構成： 同社には95名の社員がおり、配属先の設計開発部門には35名が活躍中で扱う製品に合わせて以下の3つのチームに分かれています。 ・コネクタ（6名ほどが在籍）：同社創業時より取り扱っている製品です ・フェライト（6名ほどが在籍）：電力の向きを決める回路の方向性決める製品です。 ・コンポーネント（18名ほど在籍）：上記以外の製品を扱っています ご入社後は先輩社員から業務を引継ぎ、OJT指導で業務を覚えて頂きます。中途入社の社員が多いので馴染みやすい環境です。 製品はほとんどのものがオーダーメイドでありその質に拘っています。設計開発はこの質を決める幹となる部門です。製品作成は数ヶ月で完成するものもあれば数年単位で行われるものもあります。 ■就業環境： ◎有休消化率の高さ…入社半年後から10日付与、年間20日ずつ付与されます。(繰り越し可能)平均で一人当たり年間17日間の有休を消化しているので、お休みが取りやすい風土です。 ■事業の強み 同社は創業から30年間マイクロ波用製品を扱ってきたためマイクロ波に関する知識やノウハウを蓄えております。同社には多様なニーズに応える製品を作成しております。この技術力と製品の幅広さで大手企業に長期的にお取引をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央11番地3 ウェルネスセンタープラザ南ビル 2F B号室 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,000円～54,000円 ＜想定月額＞ 198,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／7月、12月※前年度実績：年5.5か月分~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県東近江市】設計開発（通信器具）※未経験歓迎／転勤無／有給消化率90%以上／賞与5.5か月～
      ～防衛費拡大により業績拡大中！／有給消化率90%以上／事業安定性・ワークライフバランス◎／顧客と関係構築／創業以来無借金経営～ 同社は1983年創業以来、数多くのマイクロ波用製品を開発し、社会に貢献して参りました。今回は防衛費倍増を受けお客様からのニーズが拡大中のため増員の募集です。 ■具体的な業務内容： ・顧客からニーズをヒアリング（営業職の社員が同行するケースもございます） ・仕様の策定 ・材料の選定 ・図面の作成 ・試作の解析、評価 ・試作の策定 ・製造移管作業 当社では、ご依頼ごとに要望が異なるため製造前に解析を行い策定した材料の耐久性などを判断しています。解析結果によって材料の選定や設計をやり直し最適なものを決定します。 ■同社製品について 同社では防衛用の航空機に搭載のレーダーや、衛星通信、無線通信用の装置を販売しています。売上の多くは防衛用の装置で防衛省から依頼を受けた各種電機メーカーから依頼を受けマイクロ波を扱う部品を製作します。 ■組織構成： 同社には95名の社員がおり、配属先の設計開発部門には35名が活躍中で扱う製品に合わせて以下の3つのチームに分かれています。 ・コネクタ（6名ほどが在籍）：同社創業時より取り扱っている製品です ・フェライト（6名ほどが在籍）：電力の向きを決める回路の方向性決める製品です。 ・コンポーネント（18名ほど在籍）：上記以外の製品を扱っています ご入社後は先輩社員から業務を引継ぎ、OJT指導で業務を覚えて頂きます。中途入社の社員が多いので馴染みやすい環境です。 製品はほとんどのものがオーダーメイドでありその質に拘っています。設計開発はこの質を決める幹となる部門です。製品作成は数ヶ月で完成するものもあれば数年単位で行われるものもあります。 ■就業環境： ◎有休消化率の高さ…入社半年後から10日付与、年間20日ずつ付与されます。(繰り越し可能)平均で一人当たり年間17日間の有休を消化しているので、お休みが取りやすい風土です。 ■事業の強み 同社は創業から30年間マイクロ波用製品を扱ってきたためマイクロ波に関する知識やノウハウを蓄えております。同社には多様なニーズに応える製品を作成しております。この技術力と製品の幅広さで大手企業に長期的にお取引をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市横溝町2275 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1円～54,000円 ＜想定月額＞ 190,001円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回／7月、12月※前年度実績：年5.5か月分~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックマシンツール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県栗東市六地蔵130
    • 設立 2004年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【滋賀／栗東】機械・電気の組立業務◇機械据付／配線・動作チェックまで※プライム上場G
      • NEW
      ～ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー／平均勤続年数19年／平均有給休暇取得日数16日～ ■業務内容： 工作機械（歯車機械、マシニングセンタ、大型工作機械、レーザー加工機）の機械組立もしくは電気組立をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇機械組立：当社製品の工作機械をユニットごとに組み立てていきます。主軸・アタッチメント関連ユニット、前組・総合組立ーなどの担当に分かれて進めていきます。また、機械の据付業務（海外含む）も行います。 ◇電気組立：機械組立の部門で出来上がったものにPLC、制御盤を含めて配線を行い、動作チェックや修正まで実施します。 ■組織構成： 約20名（20代～50代で幅広い年齢層の方が活躍しています。） ■魅力： 産業の基盤を支える重要な機械が工作機械です。これを自らの手で組立て、世に送り出し、そしてそれが違うものを生み出す、このサイクルを間近で体験することができます。 ■身につくスキル： マイクロメートルの組立技術、測定技術。NCの操作、プログラム知識。安全ルールなど。 ■当社について： 当社は、2021年にニデックグループの一員となり、工作機械事業を通じて社会に貢献しています。特に、脱炭素社会や自動化、省人化、デジタル社会といった世界的な課題に対しては、革新的先端技術と安定した供給力をもって対応しております。当社は「世界トップレベルの歯車加工技術と大物部品加工技術」を保有し、グループ企業であるニデックオーケーケー、TAKISAWA、およびPAMAと共に、最先端製品と加工ソリューションを提供しています。これにより、最適生産システムと安定調達を実現し、世界各地のお客様に優れた品質とサービスを提供しています。持続可能な社会の実現を目指し、世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカーとして、今後も取り組みを加速してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市六地蔵130 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴に応じて給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・栗東】機械設計（産業装置）※ニデックグループ／業界トップクラスの技術力／上流工程
      • NEW
      ～ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー～ ■業務内容／募集背景： 主力の歯車機械は世界3強の一角であり、業界トップクラスの技術力を持っています。2021年に世界11万人以上の従業員がいるニデックグループ入りをし、自動車のEV化やロボットの自動化などを背景に需要が増えています。今回の募集はマーケット拡大による増員であり、1台数千万円～数億円の工作機械の機械設計や治具設計、搬送システム設計を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・機械設計：工作機械（ 歯車機械、大形門形マシニングセンター、３次元積層装置等）および周辺機器の開発・設計 ・治具設計：工作機械に付帯する治具設計および工具の提案業務 ・搬送システム設計：工作機械に用いるFAシステム内の自動搬送装置に関わる機械設計 ＜扱う機械＞ 歯車工作機械、円筒研削盤、門型五面加工機、機中ぐり盤、マシニングセンタ、精密加工機、専用工作機械など ■やりがい： 工作機械は人々の豊かな暮らしを支える”ものづくり”の基盤となるマザーマシーンであり、様々な産業と共に成長してきました。 現在、自動車のEV化や自動運転化、IoTやAIを活用したデジタル化など自動車産業をはじめ大きな変革の中で、求められる工作機械の姿も大きく変化しています。この様な状況の中で、スマートフォンやパソコン等身近な製品にも使用される製品の工作機械に携われることは大きなやりがいを感じて頂けると思います。 ■職場/組織について： 部署は若手からベテランまで様々な人材が混じっております。ニデックグループが大きく投資を行うため人員の増強が必要となっています。技術に真摯に真面目に取り組む姿勢をベースに、情熱・熱意・執念と明るさ、元気さがミックスされたような風土です。当社の工作機械はＥＶや３Ｄプリンターなど未来の製造業を大きく変える可能性を秘めています。是非そのような当社のシステム開発の中核となって欲しいと思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市六地蔵130 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～353,000円 その他固定手当/月：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 580,000円～1,053,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GSユアサ

    電子部品メーカー
    京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12,478名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全72件
    • 【京都本社】回路設計（産業用電源装置）◇社会インフラを支える製品／設計～評価まで一貫して携わる
      • NEW
      【オーダーメイド製品に携わる／東証プライム上場・国内トップクラスシェアの電源装置メーカー／ビルや鉄道、工場、通信などインフラ設備の稼働を支える】 ■職務内容： 産業用電源装置・システムの回路設計をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎産業用電源装置・システムの回路設計、システム設計 ◎産業用電源装置・システムの原価管理（営業支援） ◎当社協力会社の指導・進捗管理 ＜担当する製品＞ ・情報通信用直流電源装置 ・交流無停電電源装置　など ※当社の製品は受注品であるため、顧客の要望に合わせたオーダーメイドの設計になります。 ＜社会インフラを支える「縁の下の力持ち」産業用蓄電池・電源システム＞ ◎産業用蓄電池・電源システムは、水処理施設、鉄道、ビル、工場といった社会インフラの中枢で稼働しており、当社は国内で圧倒的なシェアを誇ります。 ◎災害が多い日本では、電力の遮断が社会機能を止める重大リスクとなります。当社のバックアップ電池・電源システムは、停電時に電気・通信インフラを守り、人々の安全を支える重要な役割を担っています。 ◎生成AIの普及やスマートフォン利用の増加に伴い、通信基地局やデータセンターなど情報処理インフラの重要性は高まり続けています。膨大な電力を使うこれらの設備でも、有事に備えた非常用電池電源は不可欠です。 ■魅力ポイント： ・社会インフラを止めない。そんな使命を持つ製品づくりに、設計から関われるポジションです。 ・設計～評価～客先対応まで一気通貫で携われる環境です。 ・国内トップクラスシェアの電源装置メーカーで、安定基盤のもと腰を据えて働けます。 ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（年間5.5か月分，2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社】検査業務全般/技術系総合職＜産業用電源装置＞◆プライム上場・福利厚生・働き方◎
      • NEW
      直流電源装置・UPS(交流無停電電源装置)などの、インフラを支える各種電源装置の検査業務全般をご担当いただきます。 自身でも検査を行いますが、単に検査オペレーションにとどまりません。 品質を保証した商品を顧客へ届けるにあたって必要不可欠な検査業務を、社内外の連携～検査設備体制の構築まで一連行う、技術系総合職ポジションとなります。 ■業務内容 ○各種電源装置の社内検査業務 ○各種電源装置の立会検査業務（顧客対応） ○各種電源装置の検査設備構築・改修 ○協力会社の指導 ※各製品の仕様書・図面などから特性・機能を確認し、製作完了した製品の検査・成績書作成をおこなう業務が主となります。 検査設備構築から製品出荷まで担当し、これらの改善までをおこなうことで各種電源装置に関する幅広い知識と経験が得られます。 ■産業用電源装置とは 以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。 ○ビルやショッピングセンター等の商業施設 ○鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設 ○プラント（工場）やデータセンター ○上下水道・ダムや病院・医療施設　　　　　など 同社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。 社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品となりますので、やりがいを強く感じられる職種です。 また、昨今需要が高まるパワーコンディショナや系統安定化システム等に使用する大容量蓄電システムも手掛けております。 ■当社の特徴： ◎日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ◎全社平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（年間5.5ヵ月分） ※2024年度実績 【モデル年収】・25歳/400万円 ・30歳/480万円 ・35歳/540万円 ※上記年収は20時間/月分の残業代を含む ※家族手当/住宅手当/係長登用時のリーダー手当など規定に従いその他手当を支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五洋電子

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    秋田県潟上市天王字鶴沼台43-224
    • 設立 1964年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田／潟上市】設計開発（電気／機械／組込みソフト等）◆年間休日126日
      【スマートファクトリー化推進／社会インフラを支えるモノづくり企業】 ■業務概要： 秋田県と宮城県に製造拠点を持つ国際電気グループの電子機器設計・製造会社である当社にて設計開発をお任せします。 当社では無線通信機器（業務用、車載用無線）、電子応用機器（半導体露光装置、液晶露光装置）の設計・開発を行っています。当ポジションでは主に業務用無線機や電子応用機器の開発開発をお任せいたします。基本設計から生産まで一貫して行っており、自社内で一気通貫の製造を行っております。 ■業務内容： 主に半導体露光装置、液晶露光装置および業務用無線機設計開発をお任せいたします。 ・使用ソフト例： （1）回路設計：Zuken社CRシリーズ （2）回路シミュレータ：LTSpice （3）RF／マイクロ波回路シミュレータ：ADS （4）ソフト開発用テキストエディタ：MIFES （5）3D CAD：SOLIDWORKS、Creo Parametric　等 ※社内での業務が中心ですが、営業担当と一緒に場合により出張等発生する場合があります。 ■組織構成： 設計部には電気設計グループ、機械設計グループ、設計監理グループがあり、ご経験に合わせ配属が決まります。 グループごとに異なりますが20代～60代迄幅広い年代が活躍しています。 ■当社について： 五洋電子は、生産技術力に実績があり、LCAやIoTを駆使した効率的な生産システムを構築しています。また、協働ロボット等の生産自動化設備を自社開発しており、高品質・低コスト製品の実現による収益力強化を目指しています。 また、2022年4月に工場のスマートファクトリー化を推進すべく、モノづくり革新室を新設いたしました。スマートファクトリー化を通して生産性を改善し、お客様にとって付加価値の高い製品の開発をして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県潟上市天王字鶴沼台43-224 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～300,000円 ＜月給＞ 237,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 2.84％ ■賞与：年2回 5.04箇月／年間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リーダー候補/車載オーディオエンジニア/神奈川県横浜市
      旭化成エレクトロニクス（AKM）は「オーディオ＆ボイス事業」を注力分野の一つと位置づけ事業拡大を図っています。中でも車載オーディオ・ボイス用DSPは、お客様からその性能を高く評価されており、グローバル展開も含め事業を拡大している製品カテゴリーです。本事業の更なる拡大に向け、開発及び顧客サポート体制を強化していきます。 ■業務内容：車載オーディオ製品の開発・拡販・技術サポートを担当いただきます。 ■業務詳細： ＜車載オーディオに関するソリューション開発業務＞ ◎車載OEMメーカー、Tier1メーカー（顧客）に対してAKMのオーディオ＆ボイスソリューションの紹介 ◎顧客への技術サポートの実施 ・顧客要求をシステムレベルで理解し、技術的なアドバイス・提案を行います。 ・デバイス、ソフトウェア開発担当と連携しながら仕様を決定します。 ・社内関係者（営業や設計担当、海外拠点）との関わりも多く、協力しながら業務を進めていただきます。 ◎顧客情報をもとにした事業戦略提案 ＜取扱い商材＞オーディオデバイス、磁気センサー、半導体集積回路など ■仕事の魅力・やりがい： 自分が開発に関わった案件が実際に製品として使用されることが何よりのやりがいです。特に顧客と一緒にモノを作り上げた際の喜びの声などは大変心に残ります。仕事は基本的にチームで行い、チーム内メンバーとコミュニケーションを取りながら進めますので、仲間とワイワイしながら仕事をすることができます。 ■キャリアパスイメージ： ▼1～3年後 AKMソリューションの開発・拡販・技術サポートの一連の業務をご担当いただきます。 車載OEMメーカーやTier1メーカーとシステムについて会話をしながら、提案・社内へのフィードバックを行い、経験を積んでいただきたいと考えています。 ▼3～5年後 適性や意向を確認しながら、マネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜拠点 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜 2 丁目 13 番地 15 号 ヒューリック新横浜 2 丁目ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 733万円～1,029万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,820円～574,000円 ＜月給＞ 243,820円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月） ■参考年収： 35歳／月給：430,000円／年収：7,330,000円 40歳／月給：574,000円／年収：10,290,000円 上記金額は手当・残業代を含まず 経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプシステムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区東池袋2-6-6ストーク東池袋2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東池袋】光ファイバーの法人向け営業◆既存営業／残業10ｈ程度／直行直帰可
      【インフラを支える／大手取引多数／テレアポ・飛び込み無／残業10h程度／直行直帰可、勤務スケジュールなど裁量◎／安定基盤】 ■仕事概要 光ファイバー関連製品の企画及び販売や無線LANの企画販売を行う当社で、法人営業職を募集しています。 ■業務詳細 既存顧客をメインに(8割)光ファイバー関連の商品を提案します。新規顧客は、ご紹介やホームページからのお問い合わせへの対応がメインとなるため、飛び込みやテレアポなどはありません。 ・部材の選定 ・価格交渉 ・施工までの管理 ・問い合わせ対応 ※外回りをメインに電車で訪問しています。 ※エリアは関東となりますが、稀に全国への出張があります。(月1回程度) ※1本から受注可能なこともあり、案件規模は様々です。担当案件は適性に合わせて入社後に判断いたします。 ■顧客 通信機材商社様がメイン顧客となります。近年は、キャリアのお客様や防衛相の入札案件などにも着手しています。創業以来の実績と安心から多数の商社様との良好な関係があり、安定基盤の経営を続けております。 ■入社後のフォロ― ・商材のキャッチアップ(1週間～1か月） 神奈川県の大和市で製品の組み立てや検査を行います。 ・本社の内勤営業(1~2週間） 実務処理の流れを学び、対顧客との関わりに慣れていただきます。 ・営業同行OJT 良好な関係の商社様からご経験いただく予定です。 ■組織構成 営業担当社員3名（30代2名、50代1名） 社長室も近く、役職、年齢関係なく相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年休120日 ・残業10h程 ・直行直帰可 リモートワークの相談も可能です。 ・個人の裁量に任されており、有給、時間給も取得しやすい環境です ■当社の強み 迅速な対応力と高い競争力、専門性の高さを持つ企業です。対応スピード、デリバリースピード、問題対応スピードの3つを強みとし、国内在庫の常時ストックにより当日出荷が可能です。海外に専用工場を持ち、大量生産とコストダウンを実現し、日本製と変わらない品質を提供します。1996年創業以来、ITインフラ構築用資材に特化し、光ファイバケーブル、通信ケーブル、ネットワーク用ケーブルの企画・製作、データセンター向けサポート製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-6-6 ストーク東池袋2F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～279,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：28,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 266,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）（合計実績3～4か月分） ※業績により決算賞与あり（11年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東池袋/法人営業】光ファイバーなど通信機器◆残業10ｈ程度／直行直帰可
      【大手取引多数／テレアポ・飛び込み無／残業10h程度／直行直帰可、勤務スケジュールなど裁量◎／安定基盤】 ■仕事概要 光ファイバ関連製品の企画、販売及び施工サービス行う当社で、法人営業職を募集しています。 ■業務詳細 既存顧客をメインに(8割)光ファイバー関連の商品を提案します。新規顧客は、ご紹介やホームページからのお問い合わせへの対応がメインとなるため、飛び込みやテレアポなどはありません。 ・部材の選定 ・価格交渉 ・施工までの管理 ・問い合わせ対応 ※外回りをメインに電車で訪問しています。 ※エリアは関東となりますが、稀に全国への出張があります。(月1回程度) ※1本から受注可能なこともあり、案件規模は様々です。担当案件は適性に合わせて入社後に判断いたします。 ■取扱製品 （1）光ファイバーケーブル （2）通信ケーブル （3）ネットワーク用ケーブル （4）無線LAN　（5）データセンター向けサポート製品 ■顧客 通信機材商社様がメイン顧客となります。近年は、キャリアのお客様や防衛相の入札案件などにも着手しています。創業以来の実績と安心から多数の商社様との良好な関係があり、安定基盤の経営を続けております。 ■入社後のフォロ― 先輩とのOJTをメインに業務に慣れていただきます。商材への知識は神奈川県の大和市にて、製品の組み立てや検査の研修を通して学んでいただけます。 ■組織構成 営業担当社員3名（30代2名、50代1名） 社長室も近く、役職、年齢関係なく相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年休120日 ・残業10h程 ・直行直帰可 リモートワークの相談も可能です。 ・個人の裁量に任されており、有給、時間給も取得しやすい環境です ■当社の強み 迅速な対応力と高い競争力、専門性の高さを持つ企業です。対応スピード、デリバリースピード、問題対応スピードの3つを強みとし、国内在庫の常時ストックにより当日出荷が可能です。海外に専用工場を持ち、大量生産とコストダウンを実現し、日本製と変わらない品質を提供します。1996年創業以来、ITインフラ構築用資材に特化し、光ファイバケーブル、通信ケーブル、ネットワーク用ケーブルの企画・製作、データセンター向けサポート製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-6-6 ストーク東池袋2F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）（合計実績3～4か月分） ※業績により決算賞与あり（11年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＧＫエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市南区白幡4-5-16
    • 設立 2004年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【武蔵浦和駅】語学力活かせる！フィールドエンジニア◆年休121日・土日祝休・月残業10H
      【グローバル展開・語学力活かせる！／海外製の多種多様な設備・機械に出会える・兼松グループによるグローバルなキャリア】 ■業務内容： 海外製（主にヨーロッパ）の工業製品製造設備のアフターフォロー（修理・調整・故障対応・メンテンナンス）を設備メーカーの技術者と顧客の間に立って円滑にアフターフォローできるように調整するのがミッションです。 ■具体的には： 設備の販売者（主には親会社・兼松KGK）より依頼を受け、客先様より状況を伺った後、設備メーカーとの遣り取りを経て現地へ赴き対応に当たります。 ・設備メーカー技術者と一緒に現地へ赴き、技術者の指示の下で作業を行う ・見積書・報告書等の作成 ＜取引設備・機械＞ ・建築資材・印刷用資材・ゴムロール・プラスチック成型機等・製パン・製菓等・バイオマス発電事業・公共インフラ事業者・廃棄物処理業 ■就業環境： ・残業は月10Hです。残業削減する会社全体の雰囲気があるので内勤勤務のときは原則定時退社です。※海外製の製品メーカーとの連絡に時差が発生する関係で残業や休日出勤、長期出張が発生する可能性があります。 ・訪問件数は1日1件～2件です。エリアは日本各地のため週に3・4日は出張しているのが平均的です。 ・ご自身の趣味や家族サービスを充実させることができます（希望有給取得率100％） ■配属部署： 技術営業部には4名（50代3名、30代1名：男性）在籍しております。 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行し、現地で実際に作業を行いながら業務の流れ、手順を覚えていただきます。 ■当ポジションの魅力： 【語学力が活かせる！】 多くの製品をヨーロッパ等の海外製なのでメーカーとのやり取りに英語が必要となります。日本製品にはないスキルや技術を経験することができます。 【安定性抜群】 取り扱い業界は多種多様です。製造・食品製造・医療機器・公共インフラ等の多種多様な製品を扱っているので経済変動にも左右されづらい環境です。 ■当社について： 工作機械や輸入産業機械・環境関連設備、輸入製紙機械のアフターメンテナンスを行ってまいりました。欧州を始め、世界の優れた機械、国内では調達が出来ないユニークな機械を販売し、皆様のニーズにあった製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区白幡4-5-16 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～583,000円 ＜月給＞ 200,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験、能力、前職年収も考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラ・ダイヤケーブル

    電子部品メーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉／熊谷市】生産管理（産業用高圧電線）◆未経験歓迎／年休121日／残業20H程度
      • NEW
      ～資格手当充実◎／フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／業績安定～ ■業務概要： 電車や車、スマホに電波を届ける基地局などの電線を製造し、陰で社会の基盤を支える当社。そんな当社で在庫補充または工場・サプライヤ(OEM先)への生産指示や納期の調整、その他受発注などの業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・電力送電網・大規模工場・鉄道等で使用される特別高圧電線や、ビルや建物等で使用される高圧電線を製造する同社熊谷工場にて、生産管理業務を行う。 ・見積業務：営業部門の要求に対し、原価を計算して連絡するほか、システムの小改善、RPA・VBAによる業務改善を行う。 ■組織構成 熊谷工場 生産管理グループ：10名（総合職3名、技能職7名） ■入社後の流れ まずは当社で使用する生産管理システムの使い方等を覚えていただき、OJTにてお任せできる仕事から徐々にキャッチアップいただきます。 ■同社の特長： 近年は社会インフラの更新・強化の流れから売り上げは順調に推移しており、送電という無くてはならない社会機能を担う必需品であるため安定的な事業予測が立っています。競合に対する優位性としては、決して価格競争に陥らない高品質な製品供給と短納期にも応えられるリードタイムの短い納入スピードが特徴となり、お客様からの支持を得られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市新堀1008 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業20時間想定での年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績：2024年度実績：7.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】法人営業＜業界未経験歓迎＞顧客深耕中心／フレックス／社会インフラを支える産業用ケーブル
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／業績安定◎～ ■業務内容： 営業担当として、同社ケーブルの受託営業業務に従事いただきます。 お客様から案件ニーズをヒアリングするためには信頼関係が大事になるため、長期的にお客様との信頼関係を築いていただきます。 顧客のニーズを的確且つタイムリーに捉え、製品提供に繋げることが重要です。深耕スタイルの営業となりますので新規対応・飛び込み営業は一切発生いたしません。 ■業務詳細： ・顧客への定期訪問による関係構築・情報収集 ・ケーブル、計測器等の受注獲得・見積もり作成 ・社内製造関連部門との納品までのスケジュール調整・納品手配 ・販売関連業務・請求対応 ■入社後の流れ： 営業の実務に関する研修を約1か月実施後、配属先で先輩社員の得意先への商談に同行し、経験を積んだ後に顧客を担当します。 ■組織構成：※いずれか部署に配属予定 電設第二営業部…男性5名、女性4名 市販営業部…男性5名、女性10名 市販営業部ではビルや個人宅、マンションなどで使われる電線を、商社を通じて電材問屋、電気工事会社に販売しています。 不動産関連のご経験者など、異業界ご出身者も活躍されています。 ■魅力： 製品の品質の高さと製販一体の事業形態に伴うデリバリー力を強みに顧客から信頼されています。 社会のインフラを支える重要物品の供給を担うことで、社会に貢献しています。当社製品が使われている建築物をみると充実感を感じます。営業部門は会社の最前線でお客様とやり取りしますので、お客様の事業に役立っていることが直接実感できる部署です。 ■当社について： 電車・車・スマホに電波を届ける基地局等の電線を製造し、電力インフラを支える当社は、国内電線ブランドとしても4ブランドの中の1社として高い知名度を保有しております。当社は品質にこだわりを持って製造から販売まで一貫して行っていることを強みとしています。また、デジタルものづくり等新しい取り組みを実施し、顧客の信頼を勝ち取っています。電気の供給網となるケーブルは半永久的な需要があり、業界としての安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区丸の内３－３－１ 新東京ビル５F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／都営地下鉄線／東京／有楽町／大手町／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～360,000円 ＜月給＞ 302,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業20時間想定での年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績：2023年度実績：7.25カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立チャネルソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区大崎1-6-3大崎ニューシティ3号館7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 876名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【愛知／尾張旭】監査（課長クラス）◇日立グループ／金融機関向け国内ATMシェアトップクラス
      【教育制度・福利厚生充実◎／土日祝休み】 ■業務内容： 国内ATMシェアトップクラスを誇り、海外向けにも事業拡大を進める当社の監査部門にて、グループ会社の業務監査や内部統制評価実務に従事していただきます。グループ会社には海外現地法人（アジア諸国中心）があり、こちらとのコミュニケーションを取りながらの業務遂行も業務内容に含まれます。 ■ミッション： 事業体の健全かつ継続的発展という事業目的に監査の観点から貢献する。 ■業務詳細： ◆グループ会社に対する業務監査。監査計画の立案と実施 不備の検出と不備に対する是正・改善の提言やフォローアップ ◆グループ会社が実施した内部統制（全社的統制）テスト結果の評価 不備の検出と不備に対する是正・改善の提言やフォローアップ ■教育体制： 職位に合わせた階層別研修だけでなく、日立全社研修での職能教育（財務に関する基礎・応用）や目的別教育もあり、外部研修（e ラーニング）の利用も可能です。また、OJTでのサポートもございます。 ■福利厚生について： 【カフェテリアプラン】 あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できます。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。 ■当社について： ◎日立製作所とオムロンの両社が築き上げてきた技術とソリューションを合わせ、競争力の強化によるシェア拡大のため、2004年に設立されました。生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強みで国内ATM稼働シェアトップクラスの日立グループの中でも金融分野の製品を牽引するメーカーです。 ◎設計開発から製造、販売に至るまで製品をご利用いただくまでのすべての工程を一貫して担当しており、磨き抜かれた技術による高品質な製品は、日本のみならず、グローバルな情報化社会の実現に貢献しています。 これまでの事業分野である金融、流通、交通・公共分野におけるデジタル事業の拡大を図るとともに、デジタル技術を活用し、ヘルスケア、建設業界など新たな分野に積極的に事業を拡大し、さらなる成長をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭本社 住所：愛知県尾張旭市晴丘町池上1番地 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～600,000円 ＜月給＞ 570,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業＜金融機関向け＞◆日立G◆年間休日126日◆年収500万円～◆福利厚生充実◎
      【金融機関向け国内ATMで高いシェア／センシングやセキュリティに強み／日立製作所100％子会社／土日祝休み】 ■業務内容： ・日立製作所の金融ビジネスユニットの中核企業として、大手金融機関向けにATMを中心としたソリューション提案を行う法人営業職です。 ・大手金融機関のシステム部門や事務部門に対し、デジタルを活用したソリューション提案や店舗改革提案、新規ビジネス創出まで幅広く支援します。 ■業務詳細： ・大手金融機関向けにATMや金融端末を中心にお客様の課題やニーズを把握し、最適なソリューションを提案 ・地域金融機関同士の連携を意識しながら、よりお客様のニーズにマッチした提案活動を推進 ・業界トレンドや社会課題を踏まえた情報収集・分析を行い、新たなソリューション事業創出に貢献 ■配属職場： ・人員構成：部長１名、担当部長１名、課長３名、係長４名、担当クラス５名（20歳代）。 ■キャリアパス： ・配属後は東京本社にて、大手金融機関向けソリューション法人営業を担当いただきます。 ・経験を積みながら、より広い領域への提案活動に挑戦していただき、多様なスキルと経験を活かすため、定期的なローテーションを実施しております。 ■働き方： ・職場はフリーアドレスで働きやすい職場です。（社長のおごり自動販売機を設置） ・在宅勤務を併用して勤務が可能です。 ・大手地銀を担当している為、プロジェクトにより出張は週１回程度は平均してあります。 ■当社について： ・当社は、ATMなど金融機関を中心とした機器・システムやサービスを通じて、お客さまの課題解決に貢献しています。センシングやセキュリティなど高い技術を活かしてグローバルに展開、多様な分野の社員が活躍し、信頼性の高い製品・システムを提供しています。 ・社会インフラを支える技術で、安心・安全で持続可能な社会の実現にともに取り組みませんか。日立Gr.ということもあり、福利厚生は非常に充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 大崎ニューシティ3号館7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピラーシールソリューションズ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-7-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/法人営業】面接1回/法人営業経験者歓迎！/プライム上場Gの流体制御メーカー
      【未経験でも安心のフォロー体制◎／プライム上場企業の100％子会社／業界未経験で舶用・電力用製品国内シェアトップクラスの製品を扱える／月平均残業20h／年休122日／土日祝休】 ■業務内容： 同社の中部営業所にて、既存顧客及び新規取引先に対して、提案営業をしていただきます ■具体的には： ◎石油精製プラント等のユーザー客先様に営業活動を行って頂きます。期待役割としては、ユーザーへの製品拡販、人脈形成となります。お客様は、工務担当の方（製品ユーザー）です。 ◎メカニカルシールという製品の修理依頼をきっかけに、寿命や故障の原因をお客様と一緒に探っていったり、寿命を延ばす方策、改造・改良を目指します。製品の販売だけでなく、お客様との交流により人脈を広げていく、日本ピラー工業との情報交換でシェアを広げていくことも仕事の1つです。 ■業務の特徴： ◇顧客先：石油化学・半導体・医療・食品など幅広い業界 ◇営業方法：既存顧客及び新規取引先への提案営業 ◇使用するツール：office365、Excel、Word、PowerPoint等 ■当ポジションのやりがい： ・機器等のメーカー営業ではなく、ユーザーへの営業活動のため、市場の理解が大変深まります。 ・人脈を重視する市場のため、人脈形成等の営業としてのスキルが身に付きます。 ■配属先： ・配属となるピラーシールソリューションズ営業部中部営業所の人員は、所長1名、課長1名、担当者1名、事務4名の7名体制です。 ・小さな部署ですので皆和気あいあいと仕事をしています。 ・業界未経験でも上司、先輩がしっかりサポートしますので、『製品知識がなくて不安』という方でもご安心ください。 ■事業内容： ポンプやバルブといった産業用機械で使用される流体の漏れを制御するシール製品（メカニカルシール、グランドパッキン）、半導体や液晶製造装置で使用されるふっ素樹脂を材料とする継ぎ手やポンプを製造しております。 ふっ素樹脂の特性を活かした地震対策用の免震材や自動車衝突防止用のミリ波レーダー基板を手掛けるなど、次世代製品に対する研究投資を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/法人営業】面接1回/業界未経験歓迎！/プライム上場Gの流体制御メーカー
      【未経験でも安心のフォロー体制◎／プライム上場企業の100％子会社／業界未経験で舶用・電力用製品国内シェアトップクラスの製品を扱える／月平均残業20h／年休122日／土日祝休】 ■業務内容： 同社の中部営業所にて、既存顧客及び新規取引先に対して、提案営業をしていただきます ■具体的には： ◎石油精製プラント等のユーザー客先様に営業活動を行って頂きます。期待役割としては、ユーザーへの製品拡販、人脈形成となります。お客様は、工務担当の方（製品ユーザー）です。 ◎メカニカルシールという製品の修理依頼をきっかけに、寿命や故障の原因をお客様と一緒に探っていったり、寿命を延ばす方策、改造・改良を目指します。製品の販売だけでなく、お客様との交流により人脈を広げていく、日本ピラー工業との情報交換でシェアを広げていくことも仕事の1つです。 ■業務の特徴： ◇顧客先：石油化学・半導体・医療・食品など幅広い業界 ◇営業方法：既存顧客及び新規取引先への提案営業 ◇使用するツール：office365、Excel、Word、PowerPoint等 ■当ポジションのやりがい： ・機器等のメーカー営業ではなく、ユーザーへの営業活動のため、市場の理解が大変深まります。 ・人脈を重視する市場のため、人脈形成等の営業としてのスキルが身に付きます。 ■配属先： ・配属となるピラーシールソリューションズ営業部中部営業所の人員は、所長1名、課長1名、担当者1名、事務4名の7名体制です。 ・小さな部署ですので皆和気あいあいと仕事をしています。 ・業界未経験でも上司、先輩がしっかりサポートしますので、『製品知識がなくて不安』という方でもご安心ください。 ■事業内容： ポンプやバルブといった産業用機械で使用される流体の漏れを制御するシール製品（メカニカルシール、グランドパッキン）、半導体や液晶製造装置で使用されるふっ素樹脂を材料とする継ぎ手やポンプを製造しております。 ふっ素樹脂の特性を活かした地震対策用の免震材や自動車衝突防止用のミリ波レーダー基板を手掛けるなど、次世代製品に対する研究投資を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮2-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社大平技研

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4489-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県／横浜市】プラネタリウムのフィールドエンジニア／ギネス世界記録を複数回獲得
      【ギネス世界記録を複数回獲得／世界初の本格的な家庭用光学式プラネタリウム開発／貴重なプラネタリウムのサービスエンジニア職】 ■当社について 当社は世界最高水準のプラネタリウム技術を誇り、ギネス記録を持つ「MEGASTAR」シリーズを開発。科学館や教育施設、イベントで本物に近い星空を再現し、感動体験を提供しています。「科学とアートの融合」を理念に国内外で多数の導入実績を持ち、教育・エンタメ・観光など幅広い分野で新しい価値を創造。星空を通じて夢と感動を届けることが私たちの使命です。 ■職務内容： ＜概要＞ ・プラネタリウム常設施設における各設備の設置、運用サポート、修理 (光学式投影機、デジタル式投影機、及びそれらに付随する機器及びメンテナンス） ・各常設施設に赴き点検整備や修理、施設スタッフへの使い方レクチャー等 ＜詳細＞ 主なメイン業務は、プラネタリウム常設施設へ定期メンテナンスになります。定期メンテナンスについては、各施設に対して約1年に1回から2回、長くて5日間ほどかけて行っていただきます。また、常設設備にトラブルが起きた際は、リモート及び直接施設に赴き対応していただきます。さらに、新規の受注があった場合は、その施設へ納品のセットアップ対応も行っていただく形になります。メンテナンス及び新規設置対応がない月は、一般向けイベントの設営業務もあり、来場者の生の声に触れることが出来ます。 ※海外の施設から受注があった際には、設置及びメンテナンスのため出張が発生します。(欧米、アジア他) ※荷物の運搬(30kg程度)を伴う作業があります。 ■当社／当ポジションの魅力 ・日本が世界に誇るプラネタリウム技術を支える仕事です。様々な国の文化に触れることが出来、グローバルなキャリアも可能です。 ・プラネタリウム市場は教育のみならず、観光・エンタメで拡大中のため、自然科学教育や環境問題の普及啓発にも貢献できます。 ・創業者は個人で世界最高性能のプラネタリウムを開発した技術者です。教育だけでなく、アート・エンタメ・イベント演出にも進出し、世 界記録を複数保持するなど唯一無二の技術力を誇っています。 ■その他 当社の社員はほぼ契約社員での入社です。社員登用制度や実績もありますのでご安心してご入社いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4489-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※職務手当・固定残業代含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,591,904円～3,135,876円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 固定残業手当/月：119,008円～158,677円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティジャーノ

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市都島区都島本通1-7-19楠風ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】自動車内装品の企画営業×販促（EC・ブランド構築）◇折衝経験を活かす／残業ほぼ無・土日祝休
      • NEW
      当社はレクサスやBMWをはじめとした高級車のラグマット等自社ブランドで製造販売をしており、この事業の販路拡大のため、商品企画からECサイトを活用したプロモーションなど一貫して業務に携わって頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める範囲】 ・自社製品の商品企画：複数の材料や資材の仕入れと使いやすいデザイン（設計）、裁断・縫製・加工・仕上げ ・販促促進活動：Webマーケティング、広告、情報発信、SEO対策 ・受発注による顧客対応：受注を受けてから製造工程を経て、出荷連絡・売上げ確定作業、納品、レビューの回収 ■具体的な内容： 商品企画では、実際に車の販売店（※国産・輸入車ともに多くの自動車メーカー様）に伺い当社の商品を取り付ける車を見せて頂きながら構想を練り製品企画します。その後、ECサイトで魅力的な商品PR、商品検索のしやすさ、顧客に寄り添ったブランドとして高めるため、他の社員と共に、ECサイトの運営を通じたブランドの構築や集客のための情報発信（Instagramやブログ等）、自社ブランド商品の企画開発やサイト運営を行います。 ■魅力： この業務を通じて様々な確度から思考を練り考えていくスキルが養う環境となっております。それぞれの業務においてはチームで行いますが、個人の裁量権も多く、幅広く活躍可能なため、未経験の方でも一緒に頑張りたいという意欲ある方を募集しております。 ■入社後の流れ： 下記をOJTとして先輩が付き添いながら行い、一人でできる業務の幅を広げてもらいます。 ■組織構成： 20代～30代で全員中途入社のため、ご入社後も馴染みやすい環境です。少数精鋭のため、社員同士積極的にコミュニケーションを取りながらチームワークを大事に活動する職場です。限られた時間の中で質の高い仕事をすることにこだわっており、残業はほとんど発生していません。 ■大事にしていること： 「顧客満足度の追求」を軸に、ECサイト経由のお客様に対し、1件1件真摯に誠意を持って対応しており、「自動車のある生活をより快適にする」という経営理念に添って、自社製品の開発企画及び販売促進活動から、品質・顧客対応がお客様から評価されております。現在ではレビューは5段階中で平均が4.8と競合他社の中ではトップクラスの高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区都島本通1-7-19 楠風ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～255,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 275,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（前年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市※転勤無／駅徒歩1分】自社製品のWebマーケティング・商品企画職／残業ほぼ無し
      当社はレクサスやBMWをはじめとした高級車のラグマット等自社ブランドで製造販売をしており、この事業の販路拡大のため、商品企画からECサイトを活用したプロモーションであるWebマーケティングと、一貫して業務に携わって頂きます。 ■業務内容 ・自社製品の商品企画 ・Webマーケティング ・ECサイトの運営 ・受発注による顧客対応 ■具体的な内容： 商品企画では、実際に車の販売店（※国産・輸入車ともに多くの自動車メーカー様）に伺い当社の商品を取り付ける車を見せて頂きながら構想を練り製品企画します。その後、ECサイトで魅力的な商品PR、商品検索のしやすさ、顧客に寄り添ったブランドとして高めるため、他の社員と共に、ECサイトの運営を通じたブランドの構築や集客のための情報発信（Instagramやブログ等）、自社ブランド商品の企画開発やサイト運営を行います。 ■魅力： この業務を通じて様々な確度から思考を練り考えていくスキルが養う環境となっております。それぞれの業務においてはチームで行いますが、個人の裁量権も多く、幅広く活躍可能なため、未経験の方でも一緒に頑張りたいという意欲ある方を募集しております。 ■入社後の流れ： 下記をOJTとして先輩が付き添いながら行い、一人でできる業務の幅を広げてもらいます。 ・顧客対応：受発注業務 ・基礎知識の習得：各カーメーカーの車種と当社の商品、製造工程等 ・企画運営：ECサイト運営や商品企画等 ■組織構成： 20代～30代で全員中途入社のため、ご入社後も馴染みやすい環境です。少数精鋭のため、社員同士積極的にコミュニケーションを取りながらチームワークを大事に活動する職場です。限られた時間の中で質の高い仕事をすることにこだわっており、残業はほとんど発生していません。 ■大事にしていること： 「顧客満足度の追求」を軸に、ECサイト経由のお客様に対し、1件1件真摯に誠意を持って対応しており、「自動車のある生活をより快適にする」という経営理念に添って、自社製品の開発企画及び販売促進活動から、品質・顧客対応がお客様から評価されております。現在ではレビューは5段階中で平均が4.8と競合他社の中ではトップクラスの高い顧客満足を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区都島本通1-7-19 楠風ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／都島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～255,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 275,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（前年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工エンジンシステム株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝5-33-11田町タワー15F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全10件
    • 【広島】サービスエンジニア（常用・非常用発電機）※三菱重工Gの安定基盤◆年休126日／育児や介護など
      • NEW
      【学歴不問／整備士からのジョブチェンジ歓迎／三菱重工グループ／原則夜勤無／転勤無／親会社に準拠した福利厚生・給与／年休126日】 ■業務内容 当社が取り扱う三菱重工製のパッケージ発電機や常用・非常用・防災用発電設備について、保守や点検を中心としたサービス業務を担当していただきます。 既存のお客様への定期点検やメンテナンス、不具合時の診断・修理、設備のバージョンアップ工事などが主な業務で、状況に応じて新規納入設備の立ち上げに関わることもあります。 作業は自社工場での整備とお客様施設での現地作業があり、訪問先はビル・工場・病院・商業施設など多岐にわたります。 1日の訪問件数は1件、多くても2件と落ち着いたスケジュールです。 担当エリアは中国5県が中心で、他地域への出張が発生する場合もありますが、移動は主に車となります。 ■働き方 ・残業：月平均30時間程 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年～１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■入社後のサポート 設備は専門性が高いため、入社後は社内の育成担当によるOJTに加え、三菱重工グループの講習や外部研修など、学べる機会が豊富に用意されています。 未経験の方でも基礎から段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市西区観音新町1-20-24 リョーコー・センタービル 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～358,400円 ＜月給＞ 262,000円～358,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の年収には食費補助・営業手当・残業20時間分含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/相模原】電気設備施工管理　※三菱重工グループ※　～年休126日／福利厚生◎／働きやすさ◎～
      【年間休日126日／三菱重工グループ／親会社に準拠した福利厚生・給与／育児や介護などの働きやすい制度を完備】 【業務概要】 同社製品、システム電気工事における業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ◆業務割合：（目安となります） ・工事設計、計画　：約45% ・現地施工管理　　：約45% （現地所長） ・施工後の試運転 　：約5% （客先との調整業務、専属メンバーが実務担当） ・その他業務　　　：約5% ◆ご入社後：（予定となります） ご入社後まずは＜各地域の工事案件の現調＞、＜工事計画＞、＜工事見積取得＞等をお任せ致します。 ◆業務の特徴： ・監理技術者、主任技術者、現場代理人が現地施工管理をメインで行い、工程計画の立案、施工管理、安全管理などの取りまとめや試運転を行います。 また、プロジェクトマネージャー業務として、場合によっては着工する前の計画段階の打合せへの参加、原価管理、技術部分も担当していただきます。 都市開発の根幹に関わり高い技術を習得することが可能です。 現場工事の期間については、ほとんどが半年以内になります。 ・公共、大型商業施設や病院、オフィスビルなどに、コージェネレーション設備や、200～3,000kwの非常用発電機を納めていただきます。災害時でも産業や生活を変わらずに維持する為に支えとなる重要な製品です。 【組織構成】 人数：11名 年齢：40代の方が多くご活躍されております。 【同社の魅力】 三菱重工業の安定基盤と世界でも高水準の技術力で、設立から着実な成長を歩んできました。 三菱重工グループ企業だからこその信頼と実績が、業界内外で高い評価を獲得しています。 加えて、福利厚生・給与は三菱重工に則っているため、好条件の下で働くことが可能です。 「財形貯蓄制度」「持株会」「確定拠出年金制度」といった結婚・住宅取得・老後に向けて無理なく資産形成ができる制度、「人間ドック補助」「脳ドック補助」「インフルエンザ予防接種補助」「乳がん検診補助」といった健康管理に関する制度、三菱自動車が社員販売価格で購入できる「三菱自動車社員販売」など、安心して仕事に取り組めるように、ワークライフバランスを考慮した様々な制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原 住所：神奈川県相模原市中央区田名3000番地 三菱重工汎用機・特車事業本部内 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～300,000円 ＜月給＞ 218,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＹＤ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング19F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】人事＜管理職＞評価制度構築や採用など幅広くお任せ◆世界No.1シェア◆中国語・英語を活かせる
      ～横浜駅すぐ/転勤なし/グローバルな人事部長/BYD JAPAN/キャリアアップとワークライフバランス～ ■期待する役割： 人事部長として、人事／労務全体の管理や人事施策の企画立案、運用支援を実施いただきます。 ◎人事戦略の企画 ・属人的な業務プロセスの改善及び体系化 ・企業全体の組織体制及び人材育成に向けた人事戦略の立案及び推進 ◎等級制度 日本法人としての等級制度の設計 経営陣や中国本社との各種連携・調整 ◎労務について 給与決定・支払いフローの整理 ◎その他 採用業務の補助や各種研修の立案 ■組織体制： 人事部4名 ■当グループの特徴： ・世界No.1のEV自動車メーカーの日本法人となり、当G全体では電気自動車販売台数世界一を誇る中国深セン発祥の注目企業としてグループ売上高4兆1500億円・従業員24万人の体制で、世界6大陸／70超の国と地域／400超の都市でEVを展開成長に寄与しております。 ・BYDとして1995年に中国／深センで創業し、ITエレクトロニクス、自動車、新エネルギー、都市モビリティの4つの領域で事業をグローバルに展開しています。バッテリーメーカーとして創業した背景から、バッテリーはもとより、モーターやコントローラーなど電気自動車のコアとなる技術を自社開発／製造しています。特に、自動車事業においては世界70超の国と地域、400超の都市にNEVを展開し、2021年には約60万台のNEVを販売、中国国内では9年連続でNEV販売台数第1位となりました。さらに2022年1～6月には前年同期比3倍超となる約64万台を販売し、NEV販売台数世界No.１となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング19F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～500,000円 ＜月給＞ 437,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＥＥＲＪＡＰＡＮ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田東松下町12-2JBSL神田ビル8階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】二軸押出機の営業（経験者歓迎）◆化学メーカー・樹脂メーカー向け営業／在宅勤務有／年休125日
      ■業務概要： 化学メーカー・樹脂メーカー向けSTEER社製二軸押出機のセールス専任担当者として、新規顧客の開拓やさらなる既存顧客の深耕を推進いただきます。 顧客との仕様打ち合わせ、価格交渉、見積もり作成などフロント業務をお任せします。 レポートライン：日本法人社長 ■業務内容詳細： （1）Steerの製品ポートフォリオを熟知する （2）顧客との強い協力関係を築く （3）社内外の顧客をサポートする （4）ディストリビューター・ネットワーク全体の定義・開発・サポート （5）定義されたステア製品の販売組織への展開を計画し、サポートする （6）ポリマーの用途と市場を理解すること （7）決められた予算内で、出張や顧客関連の活動を完全に自己管理すること （8）地域内の様々なステア関連会社や工場と効果的に交流し、適切な製品提供と販売予測を調整すること 記載されている職務と責任に加え、上司やマネージャーから指定されたその他の職務を遂行すること。 ■取扱製品（同方向回転二軸押出機製品）の優位性： 特許保有押し出しが可能、低コストハイパフォーマンス、短納期。 インドに工場を持っており、高炉をもって材料から製造しておりますので、他社に比べ低価格・短納期で納品が可能となっております。 ＜化学業界向け＞ 樹脂がやけないためポリマーアロイを作っても均質に混ざる。融点が違う複数の樹脂を入れるアロイ（複合材）にも最適。 ＜食品業界向け＞ 今の製造方法はバッチ式。それがこの押し出し機を使うと連続生産できる。 ＜製薬業界向け＞ 今は製造工程が、粉から錠剤まで6工程ある。これを使うと、発熱しないので薬がやられないので、2工程になる。 ■現在の主な納入先： 川崎三興化成、旭化成、ダイセル、東レ等 ■教育体制： 日本でのOJTの他、インド（バンガロール及びコインバトール）での製品トレーニングがあります。 ■当社の魅力： 日本では既に200社を超えるコンパウンディングメーカーに対して二軸押出機・エレメント納品実績がございます。 特にエンジニアリングプラスチック（自動車・ガラス繊維・炭素繊維）分野に強みを持ち、取引先の生産条件や用途に合わせた原料加工が可能です。当社は、高性能かつ低エネルギー消費の深溝二軸押出機を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,960,000円～7,440,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月額＞ 595,000円～635,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年1回※業績変動賞与あり（100％達成の場合、月額基本給の1ヶ月分） ■昇給：年1回（業績によっては昇給無しもあります。） ■その他固定手当：在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｌｏｂａｌ　Ｕｎｉｃｈｉｐ　Ｊａｐａｎ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • ★最先端ASIC＆SoC設計に携われる！【横浜】Digital設計（DFT設計リーダー候補）★転勤無
      ～半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／スキルアップサポート制度／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能／転勤無／完全週休二日制（土日祝）～ ■企業魅力： ◆TSMCグループ唯一の半導体メーカーである強み ◆チップ設計全般を担う遣り甲斐と達成感 ◆バリエーションに富んだ有名製品のエンジン設計を手掛ける ◆時代は必ず先端ASICを求め、その最先端ASIC設計開発はGUCが担う ◆ChatGPT対応DRAM向けI/FのHBMは世界最高性能 ◆3DIC Chiplet技術で業界をリード ◆高度なマーケティング能力により時代が求める未来の技術を常に先行開発 ■業務内容： ・顧客製品仕様に合わせ最適化した出荷前TESTプランの提案 ・顧客CHIPの回路仕様（回路構成）に合わせ最適化したDFT回路の仕様設計／実装及び検証 ・DFT工程の顧客窓口対応（顧客との折衝、進捗報告等） ・DFTツールを活用したTEST回路の実装（MUXSCAN、MemoryBIST、BoundaryScan、LogicBIST、IP－DFT等） ・DFTツールでは対応できない特別なTEST回路のRTL設計／検証／論理合成 ・設計実装したDFT回路のTiming制約作成／STAツールでの妥当性チェック／Timing検証結果解析 ・出荷テスト対応部門と協力して出荷テスト用のATE向けTESTボード仕様策定する ・出荷テスト用パタン設計／検証／管理と出荷後テストのデバッグ対応 ・歩留まり向上施策の検討／実施 ・担当製品のDFTリーダーとして社内外各部門との協力／交渉を行う ・担当製品のDFTリーダーとして自社／協力会社のDFTエンジニアの取り纏め（タスクアサイン／進捗管理／サポート）を行う ・DFT部門マネージャーとして自チームのDFTエンジニアの日常的なマネジメントを行う ■ポジション： Digital設計：DFT設計リーダー（マネージャー候補） ■当社について： GUCは製品のエンジンとなる ASIC ／ SoCのデジタル半導体設計開発、量産安定供給・販売、及び、アナログIP設計＆供給・販売を行っているTSMCグループ唯一の半導体メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,333,333円～6,666,667円 ＜月額＞ 444,444円～555,555円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：(前年度合計6カ月分/上記年俸に含む/月額とは別に6月と12月に賞与として支給）※業績、評価による ・昇給：年1回　※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★TSMCグループ【横浜】半導体デジタル設計（DFT設計エンジニア）★最先端ASIC＆SoC設計
      ～半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／スキルアップサポート制度／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能／転勤無／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務内容： -顧客製品仕様に合わせ最適化した出荷前TESTプランの提案 -顧客CHIPの回路仕様(回路構成)に合わせ最適化したDFT回路の仕様設計/実装及び検証 -DFT工程の顧客窓口対応(顧客との折衝、進捗報告等) -DFTツールを活用したTEST回路の実装(MUXSCAN,&#8194;MemoryBIST,&#8194;BoundaryScan,&#8194;LogicBIST,&#8194;IP-DFT&#8194;等) -DFTツールでは対応できない特別なTEST回路のRTL設計/検証/論理合成 -設計実装したDFT回路のTiming制約作成/STAツールでの妥当性チェック/Timing検証結果解析 -出荷テスト対応部門と協力して出荷テスト用のATE向けTESTボード仕様策定する -出荷テスト用パタン設計/検証/管理と出荷後テストのデバッグ対応 -歩留まり向上施策の検討/実施 -担当製品のDFTリーダーとして社内外各部門との協力/交渉を行う -担当製品のDFTリーダーとして自社/協力会社のDFTエンジニアの取り纏め(タスクアサイン/進捗管理/サポート)を行う ■ポジション： Digital設計：DFT設計中堅エンジニア ■当社について：TSMCグループ唯一の半導体メーカーである強み - 世界最先端TSMCプロセスを用いた世界初の製品開発をここ日本で可能 - 日本のデザインセンターでは既に2nmも開発完了済 - TSMCが規格化しているChiplet 2.5D (CoWoS, InFo), 3D(SoIC)技術の密な連携が可 - 製品は、電化製品だけでなく、AI, 車載品(自動運転 etc), BitCoin, Game機, スーパーコンピューター, VR/AR, ドローン, SSD 等々、多岐に渡ります - ASIC(SoC)チップの一部ではなく性能全容を把握した上でチップ全体の設計を担います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみら駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,333,333円～6,666,667円 ＜月額＞ 444,444円～555,555円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：(前年度合計6カ月分/上記年俸に含む/月額とは別に6月と12月に賞与として支給）※業績、評価による ・昇給：年1回　※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイドロシステム開発

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪府大阪市港区弁天6-3-4ハイドロ本社ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京・江戸川区】解析エンジニア（水中ロボット）～海洋・水産系の知見を活かせます／年休125日～
      • NEW
      ～海洋学部などを専攻していた方歓迎！／河川・海洋における水中計測技術のパイオニア～ ◎水に関わる自然環境（洪水・津波など）への社会貢献度が高い事業に関われる！ ◎年休125日（土日祝）／月平均残業20Hと働き方〇！ 技術サポート部門にて、当社が販売する様々な海洋計測機器の販売後の技術的なアフターサービスのご対応をお任せします。 ■業務詳細 入社後は、ご経験に合わせて得意な業務から習得をいただきます。 ゆくゆくは、下記の業務に取り組んでいただくため、先輩社員がしっかりサポートいたします。 ・流況・地形データの解析サポート ・機械の計測原理やテクニカルなサポート ・システム開発 ・現地施工 ・ADCP流量観測 ・データ処理 ・報告書作成 ・コンサルティング　など、活躍の舞台は非常に幅広くあります。 ■配属組織について 海洋計測機器部門は計9名（50代1名、40代2名、30代4名、20代2名)で構成されています。 ■入社後の流れ ご入社後、半年～1年かけて説明書を読んだり、当社機械の使い方を先輩に教わりながら覚えていきます。 英語や専門用語も多いため、日々勉強をしながら製品について詳しくなっていただき、自社の製品自体を好きになることを期待しています。 ※当社製品は豊富な知識を要するため、その知識を積極的に学ぼうとする姿勢が非常に必要です。 ■当社について 専門商社という位置付けですが、自社での装置開発、独自システム開発等も手がけて、トータルソリューションの提供が可能です。また学会シンポジウムなども積極的に参加しており、論文も年間多数執筆するなど、学術研究にも力を入れています。 その研究内容が国交省の調査マニュアルに採択されるケースも生まれているなど、当社の高い技術力が各官公庁でも認められています。 河川・海洋環境を調査の面から保全する社会的意義の高い事業を展開しております。 ■取引先例 水産庁・経産省・国交省直属の研究機関、各国公立大学、海上保安庁、大手重工業、コンサル、調査・測量会社など ■取扱製品例 ドップラー流速計(ADCP)、ナローマルチビーム、音響測深器、各種海洋観測機器、水位計、水質計、流量観測システム等
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江戸川区松江6-7-22 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～291,600円 固定残業手当/月：54,375円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,275円～359,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回/昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区】海洋計測機器等のフィールドエンジニア◆ベテラン活躍／生活に欠かせない水で社会貢献◆
      ～河川・海洋における水中計測技術のパイオニア～ ◎水に関わる自然環境（洪水・津波など）への社会貢献度が高い事業に関われる！ ◎年休125日／月平均残業20Hと働き方〇！ ★技術サポート部門にて、当社が販売する様々な海洋計測機器の販売後の技術的なアフターサービスのご対応をお任せします。 ■業務詳細 入社後は、ご経験に合わせて得意な業務から習得をいただきます。 ・取得したデータの解析サポート ・機械の計測原理やテクニカルなサポート ・システム開発 ・現地施工 ・ADCP流量観測 ・データ処理 ・報告書作成 ・コンサルティング ■働き方 ・緊急対応：なし ・休日出勤：あり（2～3か月に1度の頻度。別途代休取得可） ・出張先：全国（案件次第では海外もあり） ・出張期間/頻度：2泊3日の出張が月に2～3回ほど（案件によっては5日間もあり） ＊出張した際は、出張日当/現場手当/移動手当/乗船手当/洪水手当の手当を別途支給 ■組織構成 7名（50代1名、40代2名、30代2名、20代2名）が在籍。 ■入社後の流れ 半年～1年かけて説明書を読んだり、当社機械の使い方を先輩に教わりながら覚えていきます。 英語や専門用語も多いため、日々勉強をしながら製品について詳しくなっていただき、自社の製品自体を好きになることを期待しています。 ■当社について 専門商社という位置付けですが、自社での装置開発、独自システム開発等も手がけて、トータルソリューションの提供が可能です。また学会シンポジウムなども積極的に参加しており、論文も年間多数執筆するなど、学術研究にも力を入れています。 その研究内容が国交省の調査マニュアルに採択されるケースも生まれているなど、当社の高い技術力が各官公庁でも認められています。 河川・海洋環境を調査の面から保全する社会的意義の高い事業を展開しております。 ■取引先例 水産庁・経産省・国交省直属の研究機関、各国公立大学、海上保安庁、大手重工業、コンサル、調査・測量会社など ■取扱製品例 ドップラー流速計(ADCP)、ナローマルチビーム、音響測深器、各種海洋観測機器、水位計、水質計、流量観測システム等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江戸川区松江6-7-22 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～324,000円 固定残業手当/月：55,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回/昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県藤沢市桐原町1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【藤沢/転勤無】契約マネージャー／ウエスタンデジタルG中核拠点／フレキシブルな働き方
      • NEW
      【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 【ハードディスクドライブ(HDD)のグローバルにおける最先端の研究・開発、世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務です】 ■業務内容： ・商業契約書の作成／レビュー／交渉／締結(NDA、業務委託契約、購買契約、SaaS契約、業務範囲書、修正契約など幅広い契約を担当) ・社内クライアントへのリスク分析／助言(各取引に伴うリスクを特定し、実務的なリスク低減策を提示) ・社内法務チームとの連携(弁護士と密に協働等) ・契約管理プロセスのサポート(ウエスタンデジタルグループの内部契約管理ツールの運用) ・プロジェクト管理・事務サポート(Smartsheets 等のツールの活用) ・特別プロジェクト対応(必要に応じて) ■当社特徴： 当社はウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD(ソリッドステートドライブ)、そして、HDD(ハードディスクドライブ)の双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージにいたるまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。当社はHDDの主要開発拠点であり、ここで製品化されたヘリウム密閉技術や瓦記録技術など世界最先端の技術を使って、データセンターなどで使用されるHDDの開発を行っています。世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を持っており、ダイバーシティを重視したグローバルな環境でキャリア形成をする事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：資格別定額賞与（年2回）、インセンティブ（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢/転勤無】生産技術(機械設備設計)/ウエスタンデジタルG中核拠点／フレキシブルな働き方
      • NEW
      【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 【ハードディスクドライブ(HDD)のグローバルにおける最先端の研究・開発、世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務です】 ■業務内容： 海外量産サイトにおけるフルオートメーション化プロジェクト及び新規製品の装置、ツール開発の立ち上げに従事頂き、自動化、ソフトウェア統合、プロセス最適化を中心とした最先端の製造エンジニアリングソリューションの開発および実装を担当して頂きます。 【具体的には】 ・コンセプトデザインをチームにてディスカッション ・基礎実験を行いコンセプトを固める ・製造装置の仕様書の作成/見積作成 ・外部サプライヤー(製造装置メーカー)へ発注 ・装置試作機の評価/機能チェック ・海外量産サイト(タイ)へのライン移管／量産ライン立ち上げ ・量産ライン立ち上げ後、トラブル・改善提案に対して、社内にてメンテナンスを行う(PLCを使用) ※大凡、1人のエンジニアが2装置の開発を担当 ・新規製品のツール設計及び開発部門との打ち合わせ、外部サプライヤーへの発注 ・新規製品の試作ツールの評価/機能チェック ■当社特徴： 当社はウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD(ソリッドステートドライブ)、そして、HDD(ハードディスクドライブ)の双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージにいたるまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。当社はHDDの主要開発拠点であり、ここで製品化されたヘリウム密閉技術や瓦記録技術など世界最先端の技術を使って、データセンターなどで使用されるHDDの開発を行っています。世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を持っており、ダイバーシティを重視したグローバルな環境でキャリア形成をする事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～700,000円 ＜月給＞ 290,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年3回　(資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス 年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プラスチックス・テクノロジーズ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市大字西之島字高拍子1818
    • 設立 1964年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横須賀市／転勤なし】設備保全スタッフ ◆夜勤なし／年休120日◆有休取得日数13.5日／安定性〇
      ～福利厚生充実／60年を超える歴史を誇る部品メーカー／「トヨタ自動車」「日産自動車」など大手カーメーカーへの納入実績／売上好調により賞与も増額／夜勤なしと働き方〇～ ■採用背景 当社は、1964年に創業以来、自動車内外装プラスチック成形品のパイオニアとして、多くのお客様に商品を提供してまいりました。近年は、様々な先進的なプラスチック加工技術の開発に挑戦し、量産化を実現しています。 さらなる売上拡大に向け、設備保全として活躍いただける方を募集致します。 ■仕事内容 工場の施設・設備の維持管理をお任せします。 ・施設、設備の設置、調整（建物の改造・改変の業務などは発生いたしません。） ・既存施設、設備の定期メンテ、予防保全 ・設備故障の場合の早期復旧 など ・治工具の製作、メンテなど ＊将来的にはチームの中核を担っていただける成長を期待しております。 ■配属組織 生産技術課への配属となり、20代1名、30代1名、40代1名、60代2名の5名が活躍されております。 ■ご入社後の流れ ご入社後は、現場への配属を通して仕事を覚えていただきます。未経験から活躍されている方もおりますので、未経験の方もご安心ください。 ■就業環境 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(休日出勤する場合振替休日あり) ・転勤なし ・夜勤なし ・賞与年2回（計4.5か月/年 予定） ＊また、賞与は売上拡大に伴い増加傾向であり、2年連続25％Upを実現しております。 ■当社の魅力 〇高い技術力 自動車部品の独立系企業として60年以上の歴史がある会社です。 トヨタ自動車、日産自動車等多くのカーメーカーの内装部品を手掛け、設計から試験、試作、量産までを社内で一貫して行い、且つ多くの加工技術を保有していることによりお客様からの様々な要望に応えることができております。 〇積極的な事業展開／売上も拡大 近年はトレーニング機器の開発、製造もスタートさせており、自動車部品以外の事業にも積極的に挑戦しています。2024年4月、新たな製造拠点として三重県桑名市に新工場の建設を発表。2026年9月の稼動を目指しています。 それに伴い、売上も現在拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川工場 住所：神奈川県横須賀市夏島町2873-7 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／追浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：6,000円～13,000円 ＜月給＞ 256,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当・・・住宅手当、地域手当(世帯主か否かで金額決定) ■賞与：年2回（夏季・冬季）※2024 年度は計4.5か月を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーステクニカ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田神保町2-4東京建物神保町ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】機械設備（プラント）現地工事管理業務◇川崎重工100％出資／充実した福利厚生制度
      • NEW
      ～川崎重工業100%出資・神戸製鋼の破砕技術も受け継ぐ優良メーカー／設立から現在まで黒字決算継続中～ ■業務内容： 砕石業界、廃棄物処理業界、医薬業界、食品業界等向けの機械設備（プラント）や単体機械を設置するための建設工事（機械器具設置）における現場監督者（現場施工管理者）としての業務をご担当頂きます。 ■働き方：勤務地は八千代工場（千葉県八千代市）になりますが、機械設備（プラント）等を設置するエリアは全国にありますので、都度案件毎に現地に出張・滞在し業務を行っていただきます。 出張・滞在期間は工事対象となる機械設備（プラント）の規模等により異なりますが、単体機械の据付工事で1週間程度～大型プラント工事では1年近くになります。 ■組織構成：八千代工場の工事課は約10名で活動しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇川崎重工業100%出資の安定事業基盤：同社は2003年4月設立、川崎重工業と神戸製鋼の破砕・粉砕技術、販売力を統合して生まれた優良メーカーです。 ◇破砕機の国内シェアトップクラス：多種多様な破砕機・粉砕機を製造しておりますが、破砕機は国内シェアトップクラスを誇っています。 ◇川崎重工業と同内容の福利厚生：自己都合退職率年間約2％（過去5年平均）、年間休日125日（2024年度）、川崎重工業と同様の福利厚生で、非常に働きやすい環境が整っており、中途入社の方でもなじむことができます。 ◇設立から現在まで連続黒字経営：経営ビジョンとしても、破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、現在まで黒字決算を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八千代工場 住所：千葉県八千代市上高野1780 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※収入は賞与・時間外・休日勤務実績により変動 ■賞与：年2回（7、12月）※平均実績：5.2ヶ月／年（2024年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】電気設計技術者※川崎重工100％出資／破砕機国内シェアトップクラス
      川崎重工業100%出資・神戸製鋼の破砕技術も受け継ぐ優良メーカーの電気設計募集／設立から現在まで黒字決算継続中 【仕事概要】 砕石やプラスチックや金属ゴミ等処理用の破砕機（受注生産型の産業用機械）や破砕機を中心としたプラントに関する電気設計業務を行っていただきます。 （当社のプラントは自社破砕機を中心とするプラント設備が中心です。） 【業務内容】 産業用機械の動作を制御する電気設計、機械制御シーケンサーのプログラミング、回路設計等 ・動作を制御する電気設計 ・シーケンサーのプログラミング ・現場での試運転管理業務 【仕事の特徴】 ・破砕機およびプラントはお客様のニーズに併せて設計を行うため、開発設計～アフターサービス～顧客対応等、幅広い業務に携わっていただきます。 ・各案件の技術的業務は、技術部が主導対応するため、案件全体に携われるという面白みがあります。 ・製造部門、調達部門等の他部門と密にコミュニケーションをとって業務を行う必要があります。 ・顧客等との打ち合わせや試運転立会等のため、短期出張が発生します。 ・勤務地は八千代工場となり、原則、転勤はありません。 【組織構成・キャリアパス】 技術部は全体90人ほどの組織です。機械設計領域では破砕機をはじめとする単体機械の設計と、それらを含めたプラント設計の部隊に分かれておりますが、今回おまかせする電気設計はいずれの案件も担当する部署となります。 はじめは単体機械の電気設計からお任せし、スキルにあわせて技術レベルが高い複雑な案件をお任せしていきます。評価についても技術レベルに即した役職への昇格など、透明性高く担保されています。 ■同社の特徴・魅力： ◇破砕機の国内シェアトップクラス：多種多様な破砕機・粉砕機を製造しておりますが、破砕機は国内シェアトップクラスを誇っています。 ◇川崎重工業と同内容の福利厚生：自己都合退職率年間1.4％（2024年度実績）、年間休日125日（2025年度）、川崎重工業と同様の福利厚生で、非常に働きやすい環境が整っており、中途入社の方でもなじむことができます。 ◇設立から現在まで連続黒字経営：経営ビジョンとしても、破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、現在まで黒字決算を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八千代工場 住所：千葉県八千代市上高野1780 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※収入は賞与・時間外・休日勤務実績により変動 ■賞与：年2回（7、12月）※平均実績：5.15ヶ月／年（2025年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QPS研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市中央区天神1-15-35レンゴー福岡天神ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【福岡】衛星GNCエンジニア◆姿勢・軌道決定・制御機能の設計～評価／グロース上場／フルフレックス
      • NEW
      ～小型SAR衛星のコンステレーション構築／2023年東京証券取引所グロース市場上場／内閣府主催のアワード「宇宙開発利用大賞」にて内閣総理大臣賞(2022年)～ ■職務内容： 当社の小型SAR衛星コンステレーションや高度なSARミッションのために、衛星GNCアーキテクチャの設計・運用・維持を姿勢・軌道決定・制御面で推進していただきます。 ■具体的には： 当社のSAR衛星プラットフォームと地上の運用プラットフォーム上の姿勢・軌道決定・制御機能（高精度軌道決定や軌道メンテナンス能力の向上等含む）の設計・試験・評価をAOCSチームの一員として担当していただきます。 ■当社の社風： 様々な年代やバックグラウンドのメンバーと協力企業のみなさんも一緒になって、ワイワイガヤガヤ意見を自由に発言できる環境があります。 ■働く社員の姿： 宇宙はまだまだ未知に溢れている世界なので、まずはなんでもチャレンジしてみること。それが当社の開発への姿勢です。そして社内外問わず、積極的に意見交換を行い、自分の担当領域以外のことでも相談して、同じゴールに向かってみんなで取り組んでいます。 ■募集背景： 2023年の東京証券取引所グロース市場上場を経て、今年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働を機に、さらなる事業拡大を目指す中、開発体制強化のため、衛星GNCアーキテクチャの設計・運用・維持業務をご担当いただける方を募集します。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験をお持ちの方歓迎します ・地球観測ミッションを行う小型衛星におけるGNCアーキテクチャの開発経験 ・小型衛星向け姿勢＆軌道決定・制御用デバイスの開発経験（センサ、アクチュエータ、オンボードコンピュータ等） ・小型衛星コンステレーション軌道管理の経験 ・小型衛星向け電気推進系を用いた軌道制御の経験 ・組み込み系におけるC++でのプログラミング経験
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-35 レンゴー福岡天神ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 研究開発拠点（工場） 住所：福岡県内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～634,900円 固定残業手当/月：79,400円～198,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～833,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを基にオファー金額を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】人工衛星ソフトウェアエンジニア（リードエンジニア）◆宇宙開発スタートアップ
      • NEW
      ～世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」の開発・運用／2023年12月6日東京証券取引所グロース市場上場／2022年には内閣府主催のアワード「宇宙開発利用大賞」にて内閣総理大臣賞～ ■職務内容 衛星ソフトウェアにおいて、各種組込みデバイスを活用するミドルウェアならびにソフトウェアプラットフォームの開発を担当していただきます。 ・衛星に搭載する各種デバイスのためのファームウェアならびにミドルウェアの開発 ・新規ソフトウェアの導入や変更を容易とするソフトウェアプラットフォームの開発 ・高度な衛星運用自動化を実現するための衛星ソフトウェアの開発 ■QPS研究所の社風 様々な年代やバックグラウンドのメンバーと協力企業のみなさんも一緒になって、ワイワイガヤガヤ意見を自由に発言できる環境があります。 ■働く社員の姿 宇宙はまだまだ未知に溢れている世界なので、まずはなんでもチャレンジしてみること。それがQPS研究所の開発への姿勢です。そして社内外問わず、積極的に意見交換を行い、自分の担当領域以外のことでも相談して、同じゴールに向かってみんなで取り組んでいます！ ■こんな方に来ていただきたい！ これだけは誰にも負けない、ということをお持ちの方、失敗を恐れず新しいことに積極的にチャレンジできる方をお待ちしています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-35 レンゴー福岡天神ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,500円～571,400円 固定残業手当/月：138,950円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,450円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを基にオファー金額を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マインズ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    福岡県福岡市東区多の津2-7-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉】ゲームセンター店長候補◆キャリアアップ可能／充実した研修制度／連休取得可能◆月給29万円～
      ◆◇キャリアアップの機会／充実した研修制度／働きやすい環境◇◆ ■採用背景： 業績好調と店舗拡大に伴い、新たに店長候補を募集します。今後も全国での店舗展開を予定しており、組織強化が急務です。成長中の企業で新たなチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ゲームセンターの店長候補として、店舗運営、メンバーのマネジメント、シフト管理、機械の入れ替え・組立、プライズの配置計画などを担当します。 ■業務詳細： 【店舗運営】 ・売上管理、在庫管理、クレーム対応 ・店舗の衛生管理、設備の管理 【メンバーマネジメント】 ・アルバイトの採用、トレーニング、シフト管理、勤怠管理 ・スタッフのモチベーション管理とサポート 【機械の入れ替え・組立】 ・新機種導入時の設定や配置 ・機械のメンテナンスとトラブルシューティング 【プライズの配置計画】 ・季節やイベントに応じたプライズの選定と配置 ・在庫管理と補充 ■魅力ポイント： ◆キャリアアップの機会 店長からエリアマネージャー、さらに高い役職へのキャリアパスが明確に示されています。 ◆充実した研修制度 導入教育とOJTがあり、初級から上級まで段階的にスキルアップができます。 ◆働きやすい環境 3連休の取得が許可されており、労働環境が整備されています。 ■組織構成： 全国直営6店舗運営するゲームセンターの店長候補として、各店舗には店長1名、社員2名、アルバイト25名が在籍しています。今後3月に大阪で新店舗の出店を予定しており、成長中の企業です。 ■キャリアパス： スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャーと、明確なキャリアパスが設定されており、店舗の業績や衛生面の評価をもとに昇進のチャンスがあります。店長の決裁・裁量も大きく、多様な業務に携わることができます。 ■研修制度： 導入教育とOJTがあり、2～3日の初級研修から始まり、次第に中級・上級へと進む。定期的な勉強会も開催され、スキルアップが図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アソビクルハンターズ川越的場店 住所：埼玉県川越市的場新町21－4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ゲームセンターのエリアマネージャー◆キャリアアップ可／研修制度◎／連休取得可◆月給45万円～
      ◆◇エリアマネージャー候補／キャリアアップの機会／裁量の大きさ◎／充実した研修制度／将来的には経営にも参画◇◆ ■採用背景： 全国に直営6店舗を運営中の当社では、今後の店舗拡大を見据え、エリアマネージャーを募集します。成長中の企業で、将来的には経営にも参画できるチャンスがあります。 ■業務内容： エリアマネージャーとして、まずは店舗の運営に関する業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 【店舗運営業務】 ・店舗の売り上げ管理 ・メンバーのマネジメント（アルバイト10名～15名程度） ・シフト管理 ・店舗の衛生管理、清掃チェック ・機械の入れ替え、組立 ・プライズの配置計画 ・テナント施設の運営会社との交渉 【エリアマネージャー業務】 ・複数店舗の統括 ・エリアの売上目標達成に向けた戦略立案と実行 ・店舗間のベストプラクティス共有 ・エリア全体の人材育成と研修 ■魅力ポイント： ◆キャリアアップのチャンス 店長からエリアマネージャー、さらには経営参画のチャンスがあります。多様なキャリアパスが用意されており、長期的なキャリア形成が可能です。 ◆充実した研修制度 初級から上級までの研修があり、スキルアップが可能です。導入教育OJTや定期的な勉強会も実施され、新入社員の成長をサポートします。 ◆大きな裁量権 店長の決裁・裁量が大きく、自分のアイデアを反映させやすい環境で働けます。全国に直営6店舗を運営し、今後も店舗の拡大を予定している成長企業で、エリアマネージャー候補として複数店舗の管理を担当していただきます。 ■組織構成： 現在、全国に直営6店舗を運営しており、各店舗には店長1名、社員2名、アルバイト25名が在籍しています。今後も店舗の拡大を予定しており、エリアマネージャーとして複数店舗の管理を担当していただきます。 ■研修制度： 初級・中級・上級と3段階に分かれた充実した研修制度があります。導入教育OJTを実施し、新入社員のスムーズな業務開始をサポートします。また、2～3日間の勉強会も定期的に開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪の新店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：200,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・セキュリティシステム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館11F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】マーケティングマネージャー候補◇経営層直下／会社の新規事業拡大に関われる／安定した経営基盤
      【経営陣の直下ポジション／新規事業の立ち上げフェーズに関われる／裁量◎／年間休日120日以上／安定した経営基盤】 ■業務概要 事業拡大・新規事業立ち上げに伴い、マーケティングを専門的に行っていただきます。 国内外での認知度向上・新規事業開拓を担うマーケティングマネージャーとして、マーケティングの戦略立案から実行を中心に、社内外との調整まで幅広くご活躍いただきます。 経営陣へ直接提案を行いながら、マーケティング領域を引っ張っていただきます。 〈業務詳細〉 ・マーケティングの戦略立案 ・企画書/提案書の作成 ・市場調査およびレポート ・代理店や販売パートナーとの連携　等 ■当社について 〈防犯カメラ専属会社として日本トップシェア〉 創業以来、防犯カメラ事業に邁進し2020年には年間9万台の防犯カメラを販売する規模まで成長しております。防犯カメラの専業会社としては国内１～２位の販売規模まで事業規模を拡大しております。 〈防犯カメラの日を制定〉 株式会社日本防犯システムは、毎年7月8日を「防犯カメラの日」として一般社団法人日本記念日協会に申請し、認定されました。 犯罪が増加する傾向にある夏を前に犯罪を減らし、行動するきっかけになることを目的に“「なくなれ」＝7月、「犯罪」＝8日” を記念日とすることで、『防犯カメラ＝犯罪抑止』につながる認識を一般の方々へも広めたいという想いから制定を行いました。 〈環境への配慮〉 日本防犯システムにおいてもRoHSマーク基準を満たした製品を展開しており地球環境に配慮した製品開発を行っています。 RoHSマークはEU(欧州連合)にて取り扱われる電気・電子機器に含まれる特定有害物質の使用を規制した指令です。製品の生産から廃棄・処分に至る過程で、有害物質から人の健康や地球環境を守ることを目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館11F 勤務地最寄駅：JR東日本各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず ■定期賞与（年2回） ■業績連動賞与（年1回　※業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】事業戦略マネージャー候補◇経営陣右腕として事業拡大をお任せ／業界トップシェア／裁量◎
      【戦略×実行で事業を動かす／裁量◎／年間休日125日以上／安定した経営基盤】 昨今の防犯ニーズの高まりにより防犯カメラをはじめとした製品の売り上げが好調となっています。 今後は防犯カメラを主軸とした、ソリューション提案やDX推進・国内の認知度アップ・海外進出も考えております。このような戦略を考えている中、社長や専務と一緒に戦略を練っていく方を募集しています。 ■業務概要 防犯カメラ販売を主軸とした既存事業の拡大・新規事業立ち上げに伴い、中長期的な成長や競争力の強化を目指して、戦略を立案・推進していただきます。 経営陣の構想を具体的に形にすることで、事業拡大や新規事業を引っ張っていただきます。まずは市場の分析及びレポーティングを中心にお任せいたします。将来的には部門横断のプロジェクト推進や戦略提案など「経営層と現場を繋ぐ橋渡し役」としての活躍を期待しております。 〈業務詳細〉 ・市場や競合の分析 ・経営層への戦略提案・レポーティング ・部門横断のプロジェクト推進 ・予算やリソース配分の最適化　等 ■ポジションの魅力 ・経営層との直接対話を通じて事業戦略に関わることのできる裁量の大きさ ・新規事業成功経験を活かせる環境 ・部門横断で事業を動かすリーダーシップを発揮できる ■当社について 〈防犯カメラ専業メーカーとして日本トップシェア〉 創業以来、防犯カメラ事業に邁進し2020年には年間9万台の防犯カメラを販売する規模まで成長しております。防犯カメラの専業メーカーとしては国内１位の販売規模まで事業規模を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館11F 勤務地最寄駅：JR東日本各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず ■定期賞与（年2回） ■業績連動賞与（年1回　※業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島津エイテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京桑原町1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【厚木＊転勤なし】機械設計＜島津製作所の製造専門子会社＞安定性と働きやすさ◎年休126日◆車通勤可
      • NEW
      ＜島津製作所グループ／事業安定性◎／平均月残業5H（繁忙期は20H程）／オンオフのメリハリをつけて働ける＞ 世界に誇る島津製作所の主力製品の製造を担う当社にて、様々な条件下 （温度や湿度等）で材料の強度を計測する環境を作る「試験機用恒温槽」 の設計をお任せします。 当社のお客様は、ほぼ100％が島津製作所です。 ■業務詳細： ＜設計業務＞ ・顧客仕様に合わせて筐体設計、機構設計、構造設計までお任せします。 ・顧客の要望に基づき当社にてスペック、形状等1から設計を開始します。但し、基本的な型式はございます。 ※現在はAutoCADを使用、3D CADの導入も検討しています。 ・対象物の大きさ：高さ170cm/幅100cm以内/奥行150cm程度の製品を設計します。 ＜顧客先での軽修理＞ ・恒温槽の設置されている客先での修理対応です。部品交換、ガス（フロン）漏れ修理、校正点検等を行っていただきます。 （試験機、恒温槽を使用されているのは、鉄鋼、自動車といった国内を代表するような企業様が多いです。） ・修理依頼を受けて現地調査、修理見積、作業という流れで行きますので、急な呼び出し対応等緊急修理はございません。 （製造スタッフと技術陣が協力して対応にあたっております。） ・月に1回～2回ほど全国の出張があります。※日当・特別手当を支給します。 ■試験用恒温槽とは： 科学実験で用いられる器具の一種で、長時間一定温度に保つことができるような制御を施した容器です。 ■組織構成： 全体：4名　(機械設計：2名／電気設計:2名)30代～50代の方が在籍しております。 ■就業環境： 安定して働ける環境づくりに注力されており、オンとオフのメリハリを持って働ける環境です。 ◎年間休日126日／土日祝定休でしっかり休める環境 ◎賞与4.6ヶ月分支給（2024年度実績） ◎5時間（繁忙期は20時間ほど）、有給取得率70%以上 ■当社について： 総合精密機器メーカーである島津製作所の製造専門子会社として、平成17年10月に設立され、平成18年4月から本格操業を開始しました。 島津製作所分析計測事業部が開発し、世界に販売しているクロマトグラフ、分光光度計、環境計測機器などの分析機器や試験機用恒温槽の製造を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島津製作所（厚木工場内） 住所：神奈川県厚木市飯山南3-20-10 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※屋外にも喫煙可能場所はございません。） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・役職給あり ■賞与：年2回（賞与4.6ヶ月分支給、2024年実績） ＜階層別モデル年収＞ 主任相当職：400～650万円 係長相当職：500～680万円 課長職：720～860万円 ※あくまで参考データになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レノボ・ジャパン合同会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 2005年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • グローバルアカウントエグゼクティブ◇NECレノボ・ジャパングループ／年収900万円～
      英語力を生かす×直行直帰×週２リモート×グローバルの舞台で顧客の課題解決 【募集背景】 Lenovoは、急速に変化するITインフラ市場において、顧客ニーズに応じた最適なソリューションを提供するため、営業力を強化する必要があります。グローバルな競争環境の中で、ITインフラ全般に精通した営業職を増員し、より多様な顧客に対応できる体制を整えることが急務です。これにより、顧客との信頼関係を深化させ、長期的なパートナーシップを築くことを目指しています。 【事業・組織紹介】 Lenovoは、PC、スマートフォン、サーバー、ストレージ、ITサービスなどの幅広い製品を展開するグローバルなテクノロジー企業です。特に、個人向けおよび法人向けのPC市場で強い存在感を示し、ThinkPadやIdeaPadなどのブランドが広く認知されています。当社の営業チームは、ITインフラの専門知識を活かし、顧客のビジネス課題を解決するための提案を行う重要な役割を担っています。 【業務内容】 入社後は国内最大級の総合電機グループを担当いただきます。 - ITインフラ全般に関する提案営業を行い、顧客のニーズに応じたソリューションを提供します。具体的には、サーバーやストレージ、クラウドサービスなどの製品を通じて、顧客の業務効率化を支援します。 - 顧客との関係構築を重視し、定期的なフォローアップやニーズのヒアリングを行い、長期的なパートナーシップを育成します。 - 市場調査を実施し、競合分析を通じて営業戦略を立案。特に、英語を使用したグローバル市場での情報収集と分析が求められます。 - 営業活動の成果を分析し、改善策を提案。CRMツールを用いてデータを管理し、業務の効率化を図ります。 - Cレベルのステークホルダーとのリレーション確立と維持します。 各国の担当者をとりまとめ、主導するアカウントマネージャーとしてご活躍いただきます。 ※マネージャー役職ではあるものの部下を持つことはありません。 達成率によりインセンティブが発生しますので実績を給与に反映することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】PC製品のインサイドセールス◇法人営業経験歓迎／PC世界No.1シェア／リモート可◇
      【世界シェアNO.1のPCメーカー／セールスとして市場価値を高めたい方／グローバル企業にて自分の力を試していきたい方にオススメ／年間休日125日／リモート勤務可】 ■業務内容： インサイドセールスとして、電話やメールを通じて、PCやソフトを含むソリューションをお客様へ提案していただきます。 ■業務詳細： ・案件獲得～クローズまで一気通貫で対応いただきます。 　電話やメールにて案件発掘いただきます。 　案件をリードできる為、非常にやりがいがあるポジションです。 ・顧客サポートを行い、CX（カスタマー・エクスペリエンス）の向上に注力いただきます。案件獲得とレノボのロイヤルカスタマー作りに繋げていただきます。 ・他の部門と連携し、課題における戦略を検討いただきます。 ・プロセス強化のための開発推進を行っていただきます。 ※入社後はOJTを中心に、先輩社員とともに業務を行っていきます。 ■キャリアステップ： 入社後のキャリアとしては、外勤営業へのステップアップや、インサイドセールスのマネージャーポジションへキャリアアップができるポジションになります。 ■当社概要： 「Smarter Technology for Ａll」のビジョンを掲げ、世界最大のPCメーカーとしての成功を収めるだけでなく、VR/AR、サーバー、ストレージ、モバイル、ソリューションサービスといった新たな成長分野へも進出しています。世界を変革するテクノロジーを提供することで、世界中のあらゆる場所のすべての人のためのサステナブルで信頼できるデジタル化社会を創出します。 ■当社の魅力： （1）世界を舞台に飛躍するPC世界トップクラスのテクノロジーカンパニーであり、2011年7月に発足した、レノボ・ジャパンとNECパーソナルコンピュータ（以下NECPC）で構成されるジョイントベンチャーです。 （2）世界中で愛用されているノートPC「ThinkPad」で有名なPC世界トップシェアのグローバル企業、NECPCは日本でトップクラスシェアを堅持し続けている、日本のPCのパイオニアとも呼ばれる存在です。 （3）PCリーダーとしての地位を固めながら、タブレット端末やスマートフォン、AI／IoT機器、サーバー等PC以外の革新的なコンセプトの製品やサービスを強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤメット

    総合電機メーカー
    新潟県新潟市東区小金町3-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全6件
    • 【藤岡市（牛田）／未経験歓迎！】焼結部品の製造職～車通勤可／車好き必見求人／1回面接~
      • NEW
      ■業務概要： 藤岡工場にて、プレス機械オペレーターとして焼結部品の製造を担当していただきます。このポジションでは、自動車産業の基幹を支える重要な役割を果たすことができます。 ■プレス機械について： プレス機械は、金型を用いて金属などの素材を加工するための高性能な機械です。金型の間に素材を挟み込み、強力な上下動によって加工を行います。これにより、曲げ、せん断、絞り、つぶしなど多様な加工が可能です。特に自動車産業では、数万kNの加圧能力を持つ大型機械が多数使用されており、効率的な生産が求められています。 ■業務詳細： ・プレス機械の段取り（組付け・バラシ作業・寸法調整）を行います。 ・生産設備の監視を通じて、機械の動作状態を常にチェックします。 ・マイクロメータなどの測定機器を使用して、製品の寸法を正確に測定します。 ・業務改善に向けた提案や実施を行い、効率的な生産環境を整えます。 上記業務に加え、整理整頓や清掃などの付帯業務も担当していただきます。 ■勤務体制： 交代勤務（3直×4班）で、月曜日から日曜日までの指定休日制です。柔軟な働き方が可能で、ライフスタイルに合わせた勤務ができます。 ■同社の特徴： （1）同社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーであり、エンジンやトランスミッション、ステアリング、車載モーターなど、日本の自動車産業のコアな部品を幅広く手がけています。国内外で当社の製品が活躍しており、業界内での存在感を高めています。 （2）環境保全が重要視される中、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電に関連する製品の開発にも注力しています。持続可能な社会の実現に向けた取り組みを通じて、社会貢献を果たしています。 （3）2020年に国内ファンドのエンデバー・ユナイテッドの傘下となり、経営改革を進めています。製造面の利益体質改善や新たな人事制度の構築を行い、成長に向けて邁進しています。また、国内外での事業展開を推進し、グローバルな視点での成長を目指しています。 このポジションでは、自動車産業の最前線で活躍し、技術力を高めながらキャリアを築くことができます。環境に配慮した製品開発に携わり、持続可能な社会の実現に貢献するチャンスもあります。あなたの力をぜひ同社で発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市牛田700（牛田工業団地内） 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～329,000円 ＜月給＞ 210,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賞与前年実績（組合員平均）:80万円/年 【モデル年収】 (1)指導職相当:年収430万円～610万円(月給25万円＋賞与＋諸手当) (2)係長相当:年収530万円～720万円(月給30万円＋賞与＋諸手当) (3)課長相当:年収650万円～850万円(月給38万円＋役職手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】海外物流管理（貿易管理）◆大手自動車部品メーカー／英語力を活かす
      □■4大焼結メーカーの1社／国内・国外を問わず世界中の自動車メーカーが使用／変革中の優良企業／家賃補助最大約80％など福利厚生も充実◎■ 本社・新潟事業所の生産管理部門のスタッフとして、主として海外との物流管理業務に携わっていただきます。販売管理・受発注の調整業務の他、海外顧客との窓口として顧客対応もお任せいたします。 ■業務内容： ＜具体的な業務内容＞ ・受注、生産、販売管理 ・国内外顧客への物流管理 ・輸出管理 ・輸入管理 ・与信管理 ・海外子会社支援 他 ＜対応顧客＞ 海外の商社、Tier1等 ＜顧客エリア＞ 北米、中国、東南アジア等 業務は多岐にわたりますが、経験や能力に応じて業務をお任せします。 ■当社の特徴： 日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価・報酬制度の構築等に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績は急回復しています。まだまだ変革期で、大手の基盤がありながらもスピード感のある社風です。 制度の変更により、年次に関わらず、優秀な人材は早くから昇進可能となっており、やりがいも◎です。 ■当社について： ・4大焼結メーカーの1社です。 ・自動車のエンジンやミッションに使用される機械部品／軸受製品の製造や、EV化に対応する製品の開発／生産を主な事業としています。 ・高い品質と技術により信頼あるブランドとして、国内外から厚い支持を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区小金町3-1-1 勤務地最寄駅：JR上越新幹線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定します。 ■賞与：業績に応じて支給（別途業績連動賞与支給の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    華為技術日本株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,081名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【大手町】プロダクトマネージャー（デジタルパワー事業）◆ファーウェイの日本法人／年休125日
      • NEW
      【電気、電力、太陽光、蓄電池に関する専門知識のある方歓迎／ファーウェイが100％出資する日本法人／世界人口の1/3の通信環境をサポート／170以上の国と地域で事業展開／就業環境も良好◎】 ■業務内容： ・蓄電池システムの導入・需給調整市場向け 政府委員会の情報共有や再生可能エネルギー出力制御低減に向けた提言活動 ・自社開発した太陽光/蓄電池システム製品をよく理解したうえで、顧客への技術提案を行う。 ・顧客ニーズに合わせ、日本市場にマーチングする太陽光・蓄電池システムソリューションを作り、製品の販売拡大に努める。 ・営業や代理店、パートナーと同行し、顧客技術部署と打合せや技術説明会を実施し、提案受注を成功させる。 ・市場のトレンド、国の政策などの情報を収集、分析し、次世代製品とソリューションの開発に助言する。 ■当社について： ・ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。 ・ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的には候補者の現在年収を基づいて検討いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】技術提携と企画業務のエキスパート◆HUAWEIの日本法人／年休125日
      • NEW
      【売上高11兆円超を誇る中国のファーウェイが100％出資する日本法人／世界人口の1/3の通信環境をサポート／170以上の国と地域で事業展開／特許取得数10万件以上／売上高の10％以上をR＆Dに投資／個別インセンティブ多数／就業環境も良好◎】 ■業務内容： 1.技術洞察と技術ロードマップの作成 ・最先端技術の業界動向の把握：世界および日本の微細加工（マイクロナノ）、自動化、新素材、精密製造、光学製造等の業界の最新の技術、及び業界のトレンドを継続的に追跡し、その情報を取りまとめる。 ・分析・技術計画の策定（企画業務）：業界ベンチマークの分析を主導しながら、製造領域における技術発展のロードマップを作成する；潜在的なイノベーションの方向性と重要な技術を見極める。 ・内容の取りまとめ：会社の中核製品と技術取組の方向性に基づき、戦略的示唆に富む知見をまとめ、経営陣の技術開発や投資判断に関する意思決定をサポートする。 2.情報の構造化とナレッジベースの構築： ・技術洞察ナレッジベースの構築：社内の製造技術に関連する構造化された情報ベース（特許、学術論文、業界レポートなど）を構築し、社内で再利用可能なナレッジ資産ベースを構築する。 ・情報管理の最適化：技術情報を体系的に整理、分類する。技術洞察のナレッジベースを継続的に整備・拡充を図ることで、社内の技術情報の管理体制と再利用性を強化する。 3.技術企画と実行推進 ・日本現地の産業エコシステムと会社の戦略方向を踏まえ、価値ある製造技術における投資・布石の機会を見つけ出し、合理的な技術ロードマップと資源の配置計画を策定する。 ・重要技術の進化予測と適用シナリオを特定し、実行可能な、圧倒的な説得力のあるアクションプランを提案する。 ・洞察で得た成果を社内で展開させるために、研究開発及び製品部門と連携し、革新的技術を概念から実践へ「0から1へ」の突破的な転換を実現させることで、当該領域での製造技術の競争力の持続的な強化を目指す。 ■当社について： ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 船橋ラボ 住所：千葉県船橋市鈴身町488-19 勤務地最寄駅：北総線／小室駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※上記年収は、固定給・賞与・諸手当(残業手当を除く)を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトセンス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西五軒町6-10秋山ビル 2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿区／営業経験歓迎】計測器の法人営業◆国内自動車メーカー全社とお取引◇フレックス/年休124日
      ～車好き・異業界からのキャリアチェンジ歓迎！／深耕営業で顧客とじっくり向き合う／個人ノルマ・緊急対応なし／残業20H程度／男性社員にも育休取得を推奨～ 2005年創業の当社は現在、日本国内の自動車メーカー全社との取引、自動車メーカーのエンジン研究開発部門が顧客となり、エンジン開発において、設計した試作品の燃費などが法規制に基づいているかを、同社の計測器などの製品を用いて計測データを取り、それを基に研究を進めております。 ■業務内容 既存顧客中心に計測器や制御機器、センサなどの製品の提案営業をお任せします。 〈業務詳細〉 ・研究内容（例：低燃費車の開発）に応じた最適な製品・計測方法の提案 ・新製品のデモ機貸出、試験立ち合い、使用方法の説明 ・見積作成、プレゼン資料作成 ・既存製品の修理・校正の調整 ・展示会（年1回）での新製品展示・キャッチコピー検討、ブース設計 ◎出張：出張（日帰り・宿泊）も月数回ペースで発生します。担当エリアは日本全国ですが東海地方が多いです。 ◎故障時も予備機があるため緊急対応や休日出勤等発生しません。 ■組織構成 ・会社全体で9名在籍しており、代表、総務1名、技術6名、営業1名です。 ・営業は30代前半中途社員が1名で、他業界からも活躍しております。 ■入社後の流れ： 製品研修や現品を用いたレクチャーを実施し、セールストークはOJTで習得していただきます。約1年間は代表や技術社員が同行し、顧客との打ち合わせを通じて業界知識や提案の流れを習得できます。メール・電話での情報共有の仕方も丁寧にフォローします。 ■働き方 ・残業時間は20時間程度、年休124日とプライベートとの両立が可能です。 ・女性の創業した会社で、女性目線での働きやすい環境も整備しています。 ・例として、男性社員にも育休取得を推奨している他、毎週月・水曜日はNO残業DAY（18:00一斉退社日）となっております。 ・賞与年3回、フレックス制度あり ■当社の強み： ・国内の全自動車メーカーへの納入実績があり、エンジン関連は安全にも関わるため顧客が頻？に計測器を変えることがなく、長期的な取引が叶っています。 ・セミナーへの参加、技術者の交流会の企画も行い、自動車業界・日本の技術力の発展、にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西五軒町6-10 秋山ビル 2F 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、決算賞与（業績による）実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】計測器の法人営業◆国内自動車メーカー全社とお取引◇フレックス/年休124日/ノルマなし
      ～車好き・異業界からのキャリアチェンジ歓迎！／深耕営業で顧客とじっくり向き合う／個人ノルマ・緊急対応なし／残業20H程度／男性社員にも育休取得を推奨～ 2005年創業の当社は現在、日本国内の自動車メーカー全社との取引、自動車メーカーのエンジン研究開発部門が顧客となり、エンジン開発において、設計した試作品の燃費などが法規制に基づいているかを、同社の計測器などの製品を用いて計測データを取り、それを基に研究を進めております。 ■業務内容 既存顧客中心に計測器や制御機器、センサなどの製品の提案営業をお任せします。 〈業務詳細〉 ・研究内容（例：低燃費車の開発）に応じた最適な製品・計測方法の提案 ・新製品のデモ機貸出、試験立ち合い、使用方法の説明 ・見積作成、プレゼン資料作成 ・既存製品の修理・校正の調整 ・展示会（年1回）での新製品展示・キャッチコピー検討、ブース設計 ◎出張：出張（日帰り・宿泊）も月数回ペースで発生します。担当エリアは日本全国ですが東海地方が多いです。 ◎故障時も予備機があるため緊急対応や休日出勤等発生しません。 ■組織構成 ・会社全体で9名在籍しており、代表、総務1名、技術6名、営業1名です。 ・営業は30代前半中途社員が1名で、他業界からも活躍しております。 ■ポジション魅力 ・国内すべての自動車メーカーのエンジン研究開発に関わることができ、日本のクルマづくりを支えるやりがいの大きいポジションです。 ・個人ノルマではなく既存顧客の深耕営業のため、数字だけでなく「信頼関係づくり」「伴走する営業スタイル」を大切にできます。 ■働き方 ・残業時間は20時間程度、年休124日とプライベートとの両立が可能です。 ・女性の創業した会社で、女性目線での働きやすい環境も整備しています。 ・男性社員にも育休取得を推奨している他、毎週月・水曜日はNO残業DAY（18:00一斉退社日）となっております。 ・賞与年3回、フレックス制度あり ■当社の強み： ・国内の全自動車メーカーへの納入実績があり、エンジン関連は安全に関わるため顧客が計測器を変えることが少なく、長期的な取引が叶っています。 ・セミナーへの参加、技術者の交流会の企画も行い、自動車業界・日本の技術力の発展にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西五軒町6-10 秋山ビル 2F 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、決算賞与（業績による）年間実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｄＳＰＡＣＥ　Ｊａｐａｎ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー10階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全26件
    • 【品川】セールスエンジニア（モデルベース開発支援）※リモート・フレックス可能／世界No.1シェア
      • NEW
      モデルベース開発支援／世界トップシェア製品／自動車・航空宇宙・ロボット産業／技術営業×最先端R&D／ドイツ本社連携／ECU制御開発経験活かす／フレックス・リモート可／業界デファクトスタンダード企業 ■概要： セールスエンジニアとして技術的知識をもって、完成車メーカーや自動車サプライヤー、農機メーカー等日本を代表する企業への営業活動をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・顧客の抱えている技術的な課題のヒアリング ・開発課題に対するdSPACE製品・サービス・ソリューションの創出と提案 ・顧客要求仕様に対するdSPACE製品詳細仕様・性能の確認 ・dSPACE Japan 技術部とdSPACEドイツ本国を交えたソリューション企画のリード ・顧客に提供する製品・サービス・ソリューションの見積書作成 ・見積書に対する合意形成のための折衝 ・dSPACE製品導入フェーズの技術的支援と導入後のアフターサービス ・自動車業界の技術動向や顧客開発プロセスの調査と営業戦略立案の支援 ・展示会・セミナー・デモンストレーションをとおしたモデルベース開発とdSPACE製品の宣伝活動 ＜例えば＞ 顧客がモデルベース開発時に実施したいシミュレーション（例えば対人、対自動車、信号などを考慮に入れた自動運転のシミュレーション）のご要望を詳細にヒアリング。当社の幅広い製品をどのように組み合わせれば実現出来るかを検討し、提案頂きます。 ■仕事の魅力： ・自動車に関する広い知識を習得し、オールマイティなエンジニアに成長可能です。 ・顧客はメーカーのR&D部隊の選考開発に関わるエンジニアがメイン。最先端の自動車開発に関わることが可能です。 ■募集背景： 需要増に対応するための増員。自動車業界中心に急拡大期にあるモデルベース開発。Vサイクル全体を自社製品のみでカバー出来る世界唯一の企業として、顧客からの引合いが急増しています。 ■働き方の魅力： ・圧倒的な商品力を持つ独立系企業での就業 ・最先端の自動車開発と最先端技術に携われる ・幅広い技術分野に対応できるエンジニアに成長できる ・モデルベース開発の経験が積める ・良好なワーク・ライフ・バランスを保てる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー10階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績連動賞与の支給の場合あり（年1回） ■残業手当：有（一定等級以上は裁量労働手当として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北品川】アプリケーションエンジニア／ソフトウェア・ハードウェア環境の構築を担当
      【世界トップクラスのモデルベース開発ツールを提供／自動運転開発需要増に伴い引き合い急増・業績好調／年間休日123日】 ■業務内容： このポジションでは、自動車、オフハイウェイ、航空宇宙、その他産業用の電子制御ユニット（ECU）の開発・検証を支える最先端のソフトウェア・ハードウェア環境の構築を担当します。グローバルなチームの一員として、ドイツ本社の開発エンジニアと連携し、自社プロダクトを活用して顧客のECU開発・検証環境を革新し、技術を通じて顧客のイノベーションを推進します。 ソフトウェア担当は、燃焼エンジン、ビークルダイナミクス、交通シミュレーション、電気機械／コンポーネントシミュレーション（ハイブリッド車アプリケーションなど）、ADAS／AD関連センサー、デジタルツインなど、多岐にわたる領域での物理システムシミュレーションのモデリングに携わります。また、最先端の自動運転開発支援においては、自社製品の車載データロガーを用いて、カメラやLidarデータを時刻同期して取得し、処理、可視化、記録するシステムのハードウェアおよびソフトウェアアーキテクチャの設計を行います。 ハードウェア担当は、顧客の特定のニーズに応じたdSPACE　HILシミュレータの設計から、電気回路のセットアップ、ハーネス設計まで、コンセプトから納品に至るまでの全プロセスを一貫して担当します。これにより、顧客の期待を超えるソリューションを提供し、業界をリードする技術革新を実現します。 ■業務詳細 多部門のチームと共にアプリケーションプロジェクトを管理し、納期、予算、期待される品質を実現する： ・顧客の特定のニーズに応じたソリューション提案 ・顧客の要求に基づいたエンジニアリング見積作成 ・プロジェクトの技術窓口業務 ・自社プロダクトを用いた、顧客ECUを開発・検証するためのSW・HW環境構築 ・MATLAB／Simulinkと自社プロダクトを用いたプラント・ロジックモデルの設計 ・ドイツ本社の開発エンジニアとの技術的なやり取り ・顧客と協力し、複雑なエンジニアリング問題を解決 ・営業活動の技術的支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー10階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～6,400,000円 ＜月額＞ 275,000円～533,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績連動賞与の支給の場合あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダーツライブ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【セガG】開発技術責任者候補◇世界で年間約2億プレイ／ダーツマシン国内シェアトップ級／働き方◎
      • NEW
      ◇◆「遊び」を創造する成長企業／SEGAグループ／ダーツ市場で国内トップクラス／週2リモート可×フレックス制で柔軟な働き方／残業月平均10～20時間程／風通しが良く自由な社風／「遊び」で人生に彩りを◎◆◇ ■業務内容： ～常に新しい「遊び」と「楽しさ」を追求するやりがい◎～ ダーツライブサービスのコンテンツ開発、運用／保守業務、及び、AI等最新技術の研究開発業務をお任せします。 ■具体的には： ◇次世代機器の開発の立ち上げ等に伴う、要求定義、システム設計、開発／検証、保守／運用 ◇クライアント開発における開発環境の研究および検証、改善提案 ◇既存メンバーへの技術指導／教育、勉強会等によるチーム全体のスキルアップへの取り組み ◇筐体の各種デバイスの制御設計・検証サポート ※今後のダーツマシン開発における技術的な責任者を担える人材を想定しております。 ■当社について： ～SEGAグループ、「遊び」を創造する成長企業～ ◇株式会社ダーツライブは2003年に設立した、ダーツ事業における総合エンターテイメント企業です。「ヒトはアソぶ。トモにアソぶ。」という企業哲学のもと、ネットワーク対応のダーツマシン「DARTSLIVE」と、家庭用ダーツボード「DARTSLIVE HOME」を中心に展開しています。当社はマシンと連動した専用ICカード「DARTSLIVE CARD」と、ウェブサイトやスマートフォンアプリを連携させることで、ダーツを総合的に楽しめるネットワークサービスを提供しており、国内トップクラスシェアを誇ります。 ◇最新機種「DARTSLIVE3」では、フルカラーLED盤面やモニターのカスタマイズ機能、さらにカメラを通じた通信対戦機能によって、世界中のプレイヤーとのネットワーク対戦を実現するなど、ダーツの世界に革新をもたらしました。 ◇ダーツマシンの提供だけでなく、イベントや大会の運営にも注力し、ダーツ文化の発展にも大きく貢献しています。 ◇遊びへの情熱、チャレンジ精神、オープンなコミュニケーションを大切にしながら、常に新しい「遊び」と「楽しさ」を追求し、世の中にポジティブな感動を与え続ける企業であり続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～830,000円 ＜月給＞ 666,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収構成：月給＆賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セガG】カスタマーサポート／開発支援◇「遊び」を創造／ダーツマシン国内シェアトップ級◇リモート可
      • NEW
      ◇◆世界で年間約2億プレイ／SEGAグループ／ダーツ市場で国内トップクラス／週2リモート可×フレックス制で柔軟な働き方／残業月平均10～20時間程／風通しが良く自由な社風／「遊び」で人生に彩りを◎◆◇ ■業務内容： ～常に新しい「遊び」と「楽しさ」を追求するやりがい◎～ 開発支援として、カスタマーサポートアシスタントや運用支援アシスタントをお任せします。 ■具体的には： ◇ダーツライブサービス運用支援アシスタント・カスタマーサポートアシスタント業務（月平均でメール問い合わせ約400件、電話問い合わせ約160件ほど） ◇キャンペーンの設定業務、品管のサポート業務、知財サポートなど ■当社について： ～SEGAグループ、「遊び」を創造する成長企業～ ◇株式会社ダーツライブは2003年に設立した、ダーツ事業における総合エンターテイメント企業です。「ヒトはアソぶ。トモにアソぶ。」という企業哲学のもと、ネットワーク対応のダーツマシン「DARTSLIVE」と、家庭用ダーツボード「DARTSLIVE HOME」を中心に展開しています。当社はマシンと連動した専用ICカード「DARTSLIVE CARD」と、ウェブサイトやスマートフォンアプリを連携させることで、ダーツを総合的に楽しめるネットワークサービスを提供しており、国内トップクラスシェアを誇ります。 ◇最新機種「DARTSLIVE3」では、フルカラーLED盤面やモニターのカスタマイズ機能、さらにカメラを通じた通信対戦機能によって、世界中のプレイヤーとのネットワーク対戦を実現するなど、ダーツの世界に革新をもたらしました。 ◇ダーツマシンの提供だけでなく、イベントや大会の運営にも注力し、ダーツ文化の発展にも大きく貢献しています。 ◇遊びへの情熱、チャレンジ精神、オープンなコミュニケーションを大切にしながら、常に新しい「遊び」と「楽しさ」を追求し、世の中にポジティブな感動を与え続ける企業であり続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収構成：月給＆賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河マニュファクチャリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【山梨／甲府】生産技術（工程設計～設備立ち上げ）※東証プライムの横河電機G／年休126日／車通勤可
      • NEW
      【東証プライムの横河電機グループ／社会インフラを支える計測・制御機器のメーカーの生産機能の中核会社／残業平均約15H】 ■業務内容： 横河電機製品で使用されるプリント基板の"実装"要素技術開発業務として、新たに立ち上げを行う設備のデータ作成や生産準備全般をお任せします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ■業務詳細 ※ご本人様の経験に応じて業務をお任せいたします。 ・実装生産プロセスの効率化やコスト削減を図るための改善提案と実行。 ・実装プロセス設備の立上げ。 ・新製品開発におけるフロントローディングによる実装品質とコストの最適化検討。 ■研修・教育体制 入社後1週間程度で人事研修を行います。その他階層別研修なども充実しております。 ※研修制度一覧：https://www.yokogawa.com/jp-ymg/recruit/freshers/recruit/training.htm ■就業環境 残業20H程度、土日祝休み、年休126日とプライベートとの両立もしやすく長期的に働きやすい環境です。 ■キャリアパス 将来的には管理職としてご活躍いただくことを想定しております。 ■当社について 横河マニュファクチャリングはYOKOGAWAグループが守り続けてきた「品質第一主義」の精神を具現化するため、グループ全体の生産機能会社として世界12ヵ国・16拠点の生産部門を統括する企業です。YOKOGAWA製品の生産は勿論、生産技術、生産管理、物流や輸出入と、グループのものづくり全てを担い、時代やニーズ、技術の変化を見据えて、新たな価値を創出することをミッションとしています。 ■組織構成： 生産技術部全体として約40名の方が在籍しております。 今回配属を予定している生産技術1部としては現在5名の方がご活躍されております。
      ＜勤務地詳細＞ 甲府事業所 住所：山梨県甲府市高室町155 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～361,000円 ＜月給＞ 250,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験などにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／三鷹】システムエンジニア◆自社生産管理システムの開発／年休124日／リモート有／C#・VBA
      【東証プライムの横河電機グループ／社会インフラを支える計測・制御機器のメーカーの生産機能の中核会社／年間休日124日】 ■業務内容 東証プライム上場の横河Gである同社の本社工場にて、社内向け製品管理システムの開発運用をお任せします。 （1）生産システムの拡張と強化、クラウドやAIの活用によるDX(Digital Transformation)の推進・実行、Globalで最適な生産の仕組や体制の構築 生産装置ソフト開発 （3）工場ネットワークセキュリティ （4）DB設計開発運用 ■開発環境： └言語：VBA／C#など └基盤：Windows 原則全てを自社開発で行っておりますが、場合によっては他部署と連携しながら開発を進めて頂く事を想定しております。 ■組織構成： 本ポジションでは現在１名の方が在籍しております。 将来的なシステム導入を見据えた増員での採用となります。 ■同社の魅力： ・入社初日から有給18日間付与(入社月によって変わります)。 ・フレックス制度も、入社後すぐに適応されます。 ・景気に大きく左右されない安定性した業務体制があります。 ・育休取得率100%(2020年度実績)。男性の取得率も年々増えております。 ・現場とのやり取りが必要な際は出社をお願いしますが、リモート勤務も可能となります。 ■同社の特徴： （1）同社は2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立しました。YOKOGAWAグループの経営理念である「計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会の実現に貢献する」「YOKOGAWA人は良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ」の精神を基軸にし、同社は顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験などにより決定します。 ※賞与：一般社員の2021度実績 年２回 合計5.85ヵ月 ※モデル年収：34歳　550万円　／　40歳　590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエレベーター株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2005年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【広島】フィールドエンジニア（ホーム＆小型エレベーター）年休132日／バリアフリーで暮らしを支える
      ～家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／夜勤なし／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ～ ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をともに作るチャレンジをしましょう！★ ■業務内容： ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ・主な業務は全国の同社認定サービス店の現場指導、状況に応じた認定店フォロー（据え付け、保守、修理等）です。 ■業務の特徴： ・戸建て用エレベーターや施設用小型エレベーターは非住宅用とは違い、業務時間は原則として日中に限定されます。天災等非常時を除き、定期的な夜勤がないことが特徴です。 ・各営業所で担当が分けられており、エリア内で業務が完結することが多いため、宿泊を要する出張等は原則としてございません。 ■採用背景： ・同社商品はユーザー様とメンテナンスを通してつながり続ける商品です。商品を購入いただいたユーザー様が増えるに従い、アフターサービス部門をより強化する必要があるため採用を行っております。 ■パナソニックエレベーターの魅力・特徴： （1）ホーム／小型エレベーターともに国内シェアトップレベルの提案・施工実績 ・ホームエレベーターの国内市場シェア70％以上 ・小型エレベーターの国内市場シェア50％以上 （2）安心して働くことができる環境 ・インセンティブではなく、基本給でしっかりと稼ぐことができる つまり、ボーナスに左右されないため、安定的に働ける！ ・土日休み、年休130日越え、夜勤なし ■企業について： ・パナソニック エレベーター株式会社は、パナソニックグループのホームエレベーターメーカーとして、住まいづくりの総合メーカー・松下電工株式会社と、 世界最大のエレベーター・メーカーであるオーチス・グループの日本法人である日本オーチス・エレベータ株式会社の合併会社として2005年7月に誕生した会社です。
      ＜勤務地詳細＞ パナソニックエレベーター株式会社　広島事務所 住所：広島市中区中町７番１号パナソニック広島中町ビル 勤務地最寄駅：広島新交通1号線／本通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～368,000円 ＜月給＞ 253,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社内基準により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】フィールドエンジニア（ホーム＆小型エレベーター）年休132日／夜勤なし／業界トップ級シェア
      ～家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／夜勤なし／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ～ ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をともに作るチャレンジをしましょう！★ ■業務内容： ・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。 ・主な業務は全国の同社認定サービス店の現場指導、状況に応じた認定店フォロー（据え付け、保守、修理等）です。 ■業務の特徴： ・戸建て用エレベーターや施設用小型エレベーターは非住宅用とは違い、業務時間は原則として日中に限定されます。天災等非常時を除き、定期的な夜勤がないことが特徴です。 ・各営業所で担当が分けられており、エリア内で業務が完結することが多いため、宿泊を要する出張等は原則としてございません。 ■採用背景： ・同社商品はユーザー様とメンテナンスを通してつながり続ける商品です。商品を購入いただいたユーザー様が増えるに従い、アフターサービス部門をより強化する必要があるため採用を行っております。 ■パナソニックエレベーターの魅力・特徴： （1）ホーム／小型エレベーターともに国内シェアトップレベルの提案・施工実績 ・ホームエレベーターの国内市場シェア70％以上 ・小型エレベーターの国内市場シェア50％以上 （2）安心して働くことができる環境 ・インセンティブではなく、基本給でしっかりと稼ぐことができる つまり、ボーナスに左右されないため、安定的に働ける！ ・土日休み、年休130日越え、夜勤なし ■企業について： ・パナソニック エレベーター株式会社は、パナソニックグループのホームエレベーターメーカーとして、住まいづくりの総合メーカー・松下電工株式会社と、 世界最大のエレベーター・メーカーであるオーチス・グループの日本法人である日本オーチス・エレベータ株式会社の合併会社として2005年7月に誕生した会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～368,000円 ＜月給＞ 253,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社内基準により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナノシステムソリューションズ

    半導体メーカー
    沖縄県うるま市勝連南風原5192-8うるま市中城湾工業団地24
    • 設立 2004年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【多摩市】営業事務※転勤無／年休125日／残業10~15h／東証上場グループ／育休復帰率100％
      【就業環境◎／時差出勤制度あり／年休125日／残業10~20時間】 【東証プライム上場×半導体関連企業で業績右肩上がりの優良企業】 ■業務内容： 東証プライム上場企業の子会社で半導体製造装置の開発・設計等を行う同社で、営業事務をお任せします。 ■詳細： ・お客様からのメール/電話対応 ・受注/入力業務、納期管理、伝票整理 ・顧客データ管理、資料作成 ・見積書/原価計算書/納品書/請求書作成 ・仕様書の英訳及び和訳作業/英語メールの作成 ・案件進捗や原価の管理 ■配属先組織について： 少数精鋭の組織で、周囲と協力しながら業務を進めていきます。配属先の営業本部には40代男性の本部長を筆頭に9名が在籍しています。部長代理１名、メンバー、派遣スタッフと20代～50代を中心とした穏やかで連携の取りやすい組織です。 ■同社について： 技術力が高く、人数に対して売上目標や可能性も高く、海外案件も増加傾向で親会社も中国市場に強いため将来性のある企業です。現在の年商約20億前後を2～3年で60億規模へ成長させる計画中にあり、まさに業績好調による増員での採用です。 ■就業時間補足：就業時間については下記4パターンから選択可能です。 （1）08：30～17：00　実働：7時間30分（休憩60分） （2）09：00～17：30　実働：7時間30分（休憩60分） （3）09：30～18：00　実働：7時間30分（休憩60分） （4）10：00～18：30　実働：7時間30分（休憩60分） ※原則 9:00～17:30 の勤務となりますが、ご自身のその日のご事情に応じ前後1時間半の変更が可能です。 ■企業魅力： (1)業績・基盤 純利益4.37億円、資産59億円と伸長。自己資本比率34.7%で財務安定。成長と健全性を両立。 (2)技術・事業優位 マスクレス露光を核に露光/検査/マスクライターを展開。少量多品種に強み。Vテクノロジーの100%子会社でグローバル展開に優位。 (3)働き方・成長機会 残業月10?15h、在宅・直行直帰可。数千万円～数億円規模や海外案件に挑め、成長実感が得やすい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,200円～300,000円 ＜月給＞ 220,200円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊昇給:年1回　＊賞与年2回（業績による） ※残業手当については採用決定者によって見込ではなく、別途にするケースもあり。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩センター／転勤無】法人営業※東証上場G／年休120／一部在宅／毎年増収増益の半導体装置メーカー
      ◇東証プライム上場企業のグループで安定性あり／業績好調／ワークライフバランス整う／急成長中の半導体領域の検査装置メーカー／数千万円～数億円のスケールの大きいビジネスに携われる ■採用背景：今後さらなる売上アップの為に組織強化の為の増員募集です。また、配属組織の平均年齢が40代の為、、組織の若がえりを目指したく思っております。 ■ミッション；販路拡大に向けた営業活動を行っていただき、将来的に管理職候補ポジションとして活躍いただけることを期待しております。 ■業務内容： 既存営業メインで、弊社製品である半導体検査装置や露光装置のご提案をする営業ポジションとなります。 ＊新規営業は、顧客からの紹介がメインで飛び込みやテレアポなしｈ ■詳細： ・半導体露光装置や検査測定装置の営業活動 ・既存顧客とのフォローおよび追加提案 ・展示会などに来られた顧客対応(展示会は年に1回程の参加想定) ・担当社数：10件程度　(スポット案件も多いため幅はあり) ・訪問スタイル：営業活動は基本的に経験豊富な技術営業と同行。営業単独で動くことは対購買の条件交渉時を想定。 海外案件の場合は代理店とともに対応します。また、不安な場合は、上位者同行にて営業活動できる環境があります。 ・目標：ノルマではなく、個人目標の設定あり。受注と売上げ目標がベースになり、面談で個人目標設定していただきます ■担当製品：半導体製造の為の原料の検査装置、録音の録音装置 ■働き方： ・在宅ワーク：週1日程度。 ・残業時間：10~15時間程度 ・直行直帰：可能 ・出張について：国内（九州・福島・長野等）は日帰出張か一泊出張を想定。国外（中国、韓国、台湾、ヨーロッパ、アメリカなど）出張あり※頻度としては月2回程。 ■組織構成： 営業:6名(技術営業50代2名、営業40代3名、30代1名) ■やりがい： ・顧客需要にあわせて、提案～納品することで、お客さまからの満足と信頼を得ることができ、営業としてもやりがいを感じることができます。 ・将来的に海外対応の経験も積め、管理職候補としてステップアップできる環境があります。 ・装置販売価格が数千万円～数億円のスケールの大きいビジネスでの営業にチャレンジできます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※残業手当については採用決定者によって見込ではなく、別途にするケースもあり。 ＊昇給:年1回　＊賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＤＩ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区渡田東町2-13-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【川崎】熱交換器をはじめとする自社製品の技術設計※年休127日/熱交換器エンジニアリングメーカー
      • NEW
      ～省エネに関する総合コンサル・機器販売まで担える事業範囲が強み／大手製造業との多数取引／長期休暇も取得可能で働き方◎_一部上場企業 『高周波熱錬グループ会社です！』～ ■業務内容： 機械設計をお任せします。まずは設計メンバーについて製品を学んで頂き、能力に合わせて様々な設計をお任せします。 設計の知識を身に着け、顧客のパートナーとして同社の熱交換器をはじめ、チラー・ヒートポンプなど最適な既存製品を提案し、顧客の要望に応えるカスタム設計を行っ ていただきます。 詳細についてはユーザーから直接要望をヒアリングして頂き、設計を進めて頂きます。 同ポジションのメイン業務は、提案から、仕様検討、製品設計です。 一部、据付やメンテナンスをお任せすることもあります。（※制作は外注しております） ■当社について： 当社は、冷却塔や熱交換器メーカーに在籍していた代表が、自社の事情によらず、お客様が求める声を実現するために全ての力を注ぎ込みたいと考え、MDIを設立しました。 そして、お客様が求める性能を実現するために、今までに無かった熱交換器を自社開発し、性能に対するイニシャルコストパフォーマンス向上だけでなく、今までかなりの費用が必要となっていたランニングコストも考慮した提案をしており、お客様の大幅なコスト削減に貢献することが出来ております。他社ではできないこと、他にない専門性から多くの大手企業からも相談や依頼を随時受けており、こちらから営業をすることなく、様々な企業と対等に仕事する機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区浅田3-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/川崎】自社製品！カーボンニュートラルを支える熱エネルギー機器の設計～残業ほぼ無
      • NEW
      ～カーボンニュートラルに貢献！未経験から“設計職”へ挑戦できる環境 ～工場で使われる熱をムダなく活用するための装置（熱交換器・チラー・ヒートポンプなど）の自社製品設計～ ～プライム上場・高周波熱錬グループの安定基盤／年休127日・残業ほぼなし・転勤なしという働きやすさも整う～ 【業務内容】 当社の設計担当として、自社製品の設計業務をお任せします。営業部門から引き継ぐ案件内容をもとに、必要に応じてユーザーへ直接ヒアリングを行い、仕様のすり合わせから詳細設計、図面作成まで一連の工程に携わります。提案段階の設計検討を行うほか、場合によっては現地での設置確認やメンテナンスに同行し、実際の使用状況を踏まえた改善に関わることもあります。お客様ごとに求められる条件が異なるため、カスタム性の高い製品が中心で、技術者としての成長を感じやすい環境です。 【入社後のフォロー体制について】 まずは当社製品の構造や特徴を理解いただくために、先輩社員がOJTで丁寧にフォローします。図面の読み方や設計の流れなど、基礎から順を追って学ぶことができ、できるところから段階的にお任せしていきます。知識を一通り身につけた後は、チラーやヒートポンプなど、お客様のニーズに合った仕様を提案するカスタム設計にも携わっていただく予定です。未経験からでも長期的にキャリアを築ける育成体制が整っています。 ■当社について 当社はCO?削減・温暖化防止の最前線である排熱回収技術を活用し、熱エネルギーの最適化提案を行う数少ない「熱の専門会社」です。お客様は熱を多く使う大手企業や工場が中心で、MDI独自の提案・設計・システム構築を強みに、少量多品種・付加価値の高いビジネスを展開しています。大量生産型とは異なる、一件一件に向き合うものづくりができる点が特徴です。スウェーデン・スイス・イタリア・アメリカなど海外企業とのつながりも深く、グローバルな視点を持ちながら成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区浅田3-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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