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[業種]メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界　

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    2ページ：業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

    該当企業数 32,063 社中 51〜100 社を表示

    株式会社Mizkan

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県半田市中村町2-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,491名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全30件
    • 【岐阜/美濃加茂※転勤なし】食品の製造職(納豆商品）◆未経験歓迎/年間休日120日/大手ミツカンG◆
      • NEW
      ～未経験歓迎/年間休日120日/残業平均27.7時間(23年度実績)/福利厚生◎/最終面接までWEB面接実施可/海外売上60％以上～ ■業務概要 ミツカングループの生産工場にて、主に「金のつぶ」「くめ納豆」などの納豆製品の製造業務をお任せいたします。 製造ラインのオペレーション(設備システムの管理・メンテナンスも含む)、業務改善活動に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 （1）製造ラインのオペレーション(各工程における機械の操作、設備システムの管理・メンテナンス) （2）安全面や衛生面、人員等の管理 （3）生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案 ■配属の美濃加茂工場について 美濃加茂工場はミツカンで一番新しい工場です（2014年竣工）。 参考に以下のURLをご確認ください。 https://www.i-note.jp/mizkan/career/recruit/mizkan/minokamofactory.html ■入社後のサポート体制 （1）エルダーメンター制度 当社ではエルダー制度を導入しており、先輩社員が親身に立ち上がりをフォローします！別途、メンターも設けていますので、仕事以外の疑問や悩み相談も気軽にできます。 （2）各種面談 人事事担当によるフォロー面談、週1の上長との1on1面談、半年に一度の評価面談等ございます。 （3）成長を後押しする制度 『自己啓発制度』や『資格取得報奨金の制度』などがあり、通信教育やe-ラーニングといったものも対象に！工具を使ったことがない方に向けて、技能者講習も年数回実施しております。 （4）集合研修 入社後は半田本社にて集合研修を実施。企業理解を深めていただくと同時に、キャリア採用社員同士での交流の場もございます。 ■実際に中途でご入社された社員の方のインタビュー記事、1日のスケジュールをみる https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/interview/02/ ■会社の魅力 酪農事業や銀行運営などさまざまな事業に挑戦してきた当社では、向上心を持って仕事に向かう方の背中を押す風土が根付いています。年齢や立場、新卒採用・キャリア採用に関係なく、意欲と頑張り次第でキャリアアップしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美濃加茂工場(チルド製品) 住所：岐阜県美濃加茂市あじさいヶ丘一丁目2番地 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／前平公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給(大卒の場合で算出)＋変動資格給(計4回分の評価に応じる)：0～15,350円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有/23年度約4か月＋評価に応じプラス分有 <社員の年収例> ※大卒/25歳入社/平均残業時間27.7時間で算出した残業代込 3年目：420～450万円 5年目：430～470万円　 10年目：440～530万円 ※別途役職手当有　班長：2000円/月、主任：8000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/館林】食品の製造職(味ぽん、鍋つゆ等）◆未経験歓迎/基本土日休/年休120日/大手ミツカンG
      ～年間休日120日/残業平均17.7時間(23年度実績)/福利厚生◎/借上社宅あり/最終面接までWEB面接実施可/ 海外売上60％以上～ ■業務概要 ミツカングループの生産工場にて、食品の製造業務をお任せいたします。 製造ラインのオペレーション(設備システムの管理・メンテナンスも含む)、業務改善活動に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 （1）製造ラインのオペレーション(各工程における機械の操作、設備システムの管理・メンテナンス) （2）安全面や衛生面、人員等の管理 （3）生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案 ■配属の館林工場について 館林工場ドライはMizkanの鍋つゆと業務用調味料やドレッシングを製造している工場です。 参考に以下のURLをご確認ください。 https://www.i-note.jp/mizkan/career/recruit/mizkan/tatebayashidfactory.html ■入社後のサポート体制 （1）エルダーメンター制度 当社ではエルダー制度を導入しており、先輩社員が親身に立ち上がりをフォローします！別途、メンターも設けていますので、仕事以外の疑問や悩み相談も気軽にできます。 （2）各種面談 人事事担当によるフォロー面談、週1の上長との1on1面談、半年に一度の評価面談等ございます。 （3）成長を後押しする制度 『自己啓発制度』や『資格取得報奨金の制度』などがあり、通信教育やe-ラーニングといったものも対象に！工具を使ったことがない方に向けて、技能者講習も年数回実施しております。 （4）集合研修 入社後は半田本社にて集合研修を実施。企業理解を深めていただくと同時に、キャリア採用社員同士での交流の場もございます。 ■実際に中途でご入社された社員の方のインタビュー、1日のスケジュールをみる https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/interview/01/ ■会社の魅力 酪農事業や銀行運営などさまざまな事業に挑戦してきた当社では、年齢や立場、新卒採用・キャリア採用に関係なく、意欲と頑張り次第でキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館林工場 住所：群馬県館林市大島町字東部工業団地6031 勤務地最寄駅：藤岡または館林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給(大卒の場合で算出)＋変動資格給(計4回分の評価に応じる)：0～15,350円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有/23年度約4か月＋評価に応じプラス分有 <社員の年収例> ※大卒/25歳入社/平均残業時間17.7時間で算出した残業代込 3年目：410～440万円 5年目：430～470万円　 10年目：440～530万円 ※別途役職手当有　班長：2000円/月、主任：8000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャトレーゼ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県甲府市下曽根町3440-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山梨／甲府市】生産工程（設計・設備導入等）◆世界1,000店舗以上の安定基盤／手当・休暇制度充実◎
      • NEW
      ～世界1,000店舗以上の安定基盤／3年連続で基本給1万円アップを実現／賞与支給5.5カ月分／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）～ ■業務概要： 大手食品メーカーである当社の生産拡大の為、生産工程の改善を主軸に、既存工場のライン増設や入れ替えのライン設計、新規取得工場に関しては工場全体のプランニング等を行います。 各個人の得意な分野に沿って業務担当を決めていきますので経験が浅い方でも安心してください。基本的には製品の生産性向上と効率化を目指して頂きます。 ■業務詳細： ◇生産ライン設計 各工場の生産ラインの新規・増設や入れ替えを担当し効率的な生産体制の構築を行います。 ◇生産設備導入 設備を導入するにあたり、CADを使用して工場図面を読み取り、効率的な配置や動線、人員計画を行って頂きます。生産設備の電力量や能力計算は各メーカーが行いますが、それをもとに適切なスペックの設備の発注・設備の搬入搬出手続きなど各担当者と協力して段取りを整えます。 ◇新規取得工場の建屋に関する設計・プランニング 居抜き物件を利用した既存の給排水やユーティリティ確認、耐荷重調査などを行い、全体的なプランニングを担当します。協力会社の建築業者と連携し、情報を共有しながら進めて頂きます。 ◇試運転の管理 導入時には設備運営メーカーと協力し、試運転を実施。工場長と連携し、スムーズな運用をサポートします。 ※担当案件により出張が発生します。 ■入社後の流れ： 当社の製造工程の基本を学んでいただくために「製造ライン→工場の保全メンバーからの業務習得→工程開発課への配属→OJT指導」があります。 基本的には研修は3か月程度を想定していますが、ご経験に合わせて臨機応変に対応します。今ある知識から徐々に広げて知識習得をして頂ければと思っています。すぐに一人で仕事を任せたりせず上司先輩が伴走しながら教育を行います。 ■業務のやりがい： ◇現場レベルの生産工程のボトルネックを改善、効率化に向けた活動を行え、挑戦的な環境で新しい生産ラインの設計や既存工場の改善に携わり、スキルを磨きながらキャリアアップを目指していただく事が可能です。 ◇効率化の導入実績としては画像検品設備・箱詰め自動化設備・大型オーブンの導入実績などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下曽根町3440-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定月給　27万～34万 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～3,000,000円 ＜月給＞ 220,000円～3,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5.5カ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／甲府市】社内SE◆世界1,000店舗以上の安定基盤／手当・休暇制度充実◎／フレックス
      • NEW
      ～世界1,000店舗以上の安定基盤／各種手当・休暇制度充実◎／3年連続で基本給1万円アップを実現／賞与支給5.5カ月分／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）～ ■業務概要： 菓子事業、ゴルフ事業、ホテル事業のシステム運用および保守業務を担当していただけるシステムエンジニアを募集しています。 国内外にわたる店舗展開を支えるシステムの運用・保守業務に加え、将来的には海外店舗のシステム運用にも携わっていただく予定です。 ■業務詳細： ◇ 社内情報システムセキュリティー対策業務 ◇ 社内システム開発業務 ◇ 社内システムの企画、導入、運用全般 ◇ ヘルプデスク業務 ※ インフラ整備などの緊急対応時に出張が発生する場合がございます。 ■具体的な業務内容 ◇システム運用状況の確認 ◇ユーザーとベンダーの連携、システム不具合の原因特定、切り分け、ベンダーへの依頼 ◇外部委託部分の管理 ■部署での取り組み例 ◇ AIを使用した管理システム開発 ◇ 生産性向上に向けたスマート工場プロジェクトなど ■1日の流れ： 出勤→システム運用状況のチェック→問い合わせの確認→各担当業務の確認 ■入社後の流れ： 【現場研修（約2か月程度）】 ◇ 製造ライン研修：現場業務でシャトレーゼの事業理解を深める ◇ 店舗研修：店舗販売業務で社員との交流を深め、コミュニケーション能力を身に着ける ※ 製造から販売までの一貫した業務知識を現場で学びます。部門配属後はOJTにて複数のプロジェクトを経験し、システム運用状況の確認、ユーザーとベンダーの仲介役としてシステム不具合の原因特定、ベンダーへの依頼までの役割を担っていただきます。 ■業務の魅力： ◇ 仕入れから顧客の手に届くまで一気通貫のサービスシステムに携わることができ、幅広い業務経験が積めます。 ◇ 20～30代のメンバーが多く、風通しの良い職場環境です。 ◇ 基幹システムにはAS400を使用し、生産管理システムはカスタマイズされたパッケージを使用しています。最新技術に触れながら、スキルを磨くことができます。 ■組織構成： 情報システム部は8名（2課：課長は30～40代、課員は20代後半～30代）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下曽根町3440-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定月給　27万5000円～30万 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5.5カ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋アルミニウム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8
    • 設立 1931年
    • 従業員数 1,477名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】経理（決算・税務など）※在宅可／年休123日／アルミニウムのトップメーカー／WEB面接可
      ～トップシェアメーカー／連結決算まで携われる／英語を活かせる／リモートワーク可～ 連結決算、単体決算、税務、原価計算等をこれまでのご経験内容に応じて担っていただきます。 1931年創業、アルミ箔、アルミパウダー・ペーストのリーディングカンパニーである当社の経理部門にてスキルアップされたい方大歓迎です！ ■組織構成： ・経営戦略ユニットには経理チーム、財務チーム、経営企画チームの3つのチームがあり、今回は経理チームの募集です。 ・経理チームの人員は13名で構成されており、20代～40代の幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ・連結決算業務を通じて、国内／海外のグループ会社と関わりを持ちつつ、支援活動が可能です。 ・経営企画との連携など、経営層と近い立ち位置で業務ができます。 ・近年、海外案件も多く業務内容は幅広いので、高度な経理スキルを身につけることができます。 ■当社について： ・クッキングホイルからロケット燃料まで、アルミ二ウムという素材をもとに多彩な商品を生み出しています。ソーラー事業、パウダーペースト事業、素材箔事業、加工品事業と大きく4つの事業を手掛け、あらゆる製品を提供しています。 ・当社の強みは90年以上の長い歴史で培った技術力です。他社の追随を許さないクオリティの高い商品を作り、世界的企業となっています。品質や安全に関する基準が高く、他社からの参入障壁が高いため、国内トップレベルの地位を確立しております。海外へのマーケットも年々広げている状況です。 ・近年では社内コミュニケーションの活性化による労働時間削減への取組み等、社員が働きやすい会社作りにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 306,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※2022年7月より、賞与満額5.2ヶ月分のうち、3ヶ月分相当を月次給与に組み入れる方式を採用。会社業績に応じて別途、業績賞与を支給。 ■オフィス部門については、食事手当として16,000円/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イトキン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区六本木3-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,475名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全11件
    • 【六本木】シビラの布帛デザイナー ※土日祝休／創業70年の老舗アパレル企業
      • NEW
      【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）、MK MICHEL KLEIN等、約20ブランドを展開／残業月平均10時間／育児休業取得率約90％】 シビラの布帛のデザイナーとしてライセンス先、企画担当者と連携しながらデザイン立案を行って頂きます。 ■業務内容： ・布帛担当としてプランMAPに基づき、シーズンコレクションを他デザイナーと共に作り上げていただきます。 ・スペイン本国とのオンラインでのアプルーバル実施。 ・サンプル送付等による創り上げ。 ■シビラの魅力： 唯一無二のクリエーターのシビラから繰り出される個性的で、かつ女性らしさを追及したプロダクト。 全国有力百貨店32店舗（新宿伊勢丹本店　梅田阪急本店他）にショップ運営。 社風には自由な雰囲気があり　これまでの経験を遠慮なく発揮出来る場面が多いです。社内で取引先様の合同プレゼン会も年に数度実施され、情報収集がし易い環境です。 ■スキルアップが期待できること： ・国内外のニッターとの関係が深く凝ったモノ作りが出来ます。 ・本国の現役デザイナーシビラ氏とダイレクトにやりとりをしながらのクリエィション活動を行うことができます。 ・経験と必要に応じて年に２～３回のスペイン出張があり、見識が広げられます。 ■配属チームの雰囲気： デザインチームはモノ創りに拘っているメンバーが集まっています。 外国籍、女性MD、売場経験のあるWEB担当、ママさんデザイナーなど多種多様なメンバーが揃いながら活発で調和が取れ、 お互いのアイデアを言い合える関係性を築いています。 ■募集するチームの人員構成： ディレクター1名、デザイナー3名、パタンナー6名 、チーフMD 1名、アイテム担当MD 2名、テキスタイルMD 1名 、生産管理 1名、ディストリビューター 1名 、WEB担当 3名、VMD担当 1名、事業部長1名 ■当社について： ・全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。 ・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得をしており、育児休業取得率は約90％。残業月平均10時間等、安定就業が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社2024 住所：東京都港区六本木３－１－１ 六本木T-CUBEビル　８・９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 233,333円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は経験を考慮の上、応相談　　 ■昇給：社内評価に準じる ■全社業績により業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木一丁目】パタンナー◆メンズアパレルブランド「MKミッシェルクランオム」◆残業月平均5.5時間
      【創業70年の老舗アパレル企業／a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、約20ブランドを展開】 ■業務内容： 東京ジャスモード株式会社に在籍出向し、メンズアパレルブランド「MKミッシェルクランオム」のパタンナー業務をお任せします。 ■東京ジャスモードについて： イトキンの全パタンナー・クリエイターが所属するアパレル関連子会社です。働き方改革・時短勤務者及び定年再雇用への対応等、長く働くことのできる環境です。 ■イトキンについて： 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLEN等、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECH等のブランドを展開しています。20代～50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京ジャスモード株式会社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 266,666円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に準じ応相談 ■昇給：あり（社内評価に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス12F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 8,108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【名古屋】文具・オフィス用品等の提案営業◆国内大手の文房具メーカー／年休125日など就業環境◎
      • NEW
      【国内大手の文房具メーカーの流通部門／残業18時間程度／年休125日／人材育成・人材交流制度・社員間の交流・ライフサポートなども充実◎】 ■職務概要： 流通を担うジョインテックスカンパニーの名古屋オフィスにて、文具、オフィス用品・家具や学校用品、自社サービスの提案営業をお任せいたします。 パートナー販売店やその先のユーザーに当社の「競争支援」サービス(営業支援／マーケティング／調達のアウトソース業務)を提案していただきます。 ■職務詳細： 法人顧客や官公庁などを主なユーザーとしているパートナー販売店やそのユーザーに対して、当社が戦略的に取り組んでいる新しいサービスを提案し、パートナー関係を強化していただきます。その他、ユーザーの消費傾向分析と課題解決プランの立案および提案など、やりがいのあるお仕事をお任せします。 ※購買システムや業務プロセス、オフィス環境などモノだけではなく、サービスの提案も多いお仕事です。 入社後一定期間（1年間を想定）は内勤営業として取り組んで頂きます。ここではパートナー販売店との関係強化を図り、各種目標達成に向けて外勤営業と連携をして課題解決を進めて頂きます。 その後適正を判断した中で、外勤営業へ従事して頂く場合もございます。 ■配属先について： 中部BtoBソリューション営業部　14名（男性10名　女性4名）うち愛知オフィスには13名（男性9名　女性4名）が在籍しております。 ※中部支社には2つのオフィスがあります。（愛知、石川） ■ジョインテックスカンパニーの特徴： 官公庁・企業向け「smartoffice」、学校向け「smartschool」、介護福祉施設向け「スマート介護」等、日常購買インフラの独自サービスを行っており、文具、事務用品、オフィス家具をはじめ、家電、日用品、飲料、食品等のモノやサービスを、販売店とともに提案、提供をしています。単なる通販ではなく、営業サポート付きのデリバリーサービスを展開しており、時代に合ったモノ、サービス、ナレッジ、ソリューションをワンストップで提供することで、顧客の働く場のよりよい環境づくりに繋げています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング2階 勤務地最寄駅：市営地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 414万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,500円～374,000円 ＜月給＞ 291,500円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月※合計約2.2ヶ月、評価・業績に基づき変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】オフィス空間デザイナー◆大手文房具メーカーのオフィス家具部門／在宅勤務可／年休125日◎
      • NEW
      【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／「空間」のトータル提案／年間休日125日／残業10～30時間／在宅勤務可◎】 ◆業務内容： オフィスの移転・リニューアルに伴う内装空間の提案業務をお任せいたします。 顧客のニーズをヒアリングし、最適なデザイン設計を行い、空間に求められる想いを具現化していただきます。企業のありたい姿・ビジョンからコンセプトを設定し、企業の成長を促すような空間作りを行っています。 なお、オフィス以外にも文教・老健・店舗等の空間に関わる提案業務もあります。 （割合はおおよそ、オフィス60%／官公庁15％／学校施設系15％／その他10％） ※業務ではBricsCADを使用します（AUTOCAD互換性あり） ◆就業環境について： ・残業は繁忙期により月10～30時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です（週2日） ・移動手段は基本電車、バスとなります。 ◆配属組織： 営業本部　西日本統括　中四国営業部 13名（男性10名／女性 3名）平均年齢：44歳 ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/
      ＜勤務地詳細＞ ファニチャーカンパニー 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-5-12 御堂筋本町アーバンビル12階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,300円～417,900円 ＜月給＞ 278,300円～417,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月※合計約2.2ヶ月、評価・業績に基づき変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アピ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市加納桜田町1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,672名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全42件
    • 【岐阜／揖斐郡】製造(ワクチン等バイオ原薬)◆UNIGEN勤務／社会貢献性の高い事業内容◆
      • NEW
      ～インフルエンザ・コロナワクチンの製造職／社会貢献性の高い仕事／年休123日／ワクチン特有の非製造期間有で長期休暇可～ ■業務内容： 独自の技術「BEVS」を用いてバイオ医薬品を製造するグループ会社UNIGENにて、新型ワクチンやインフルエンザワクチン等の製造をお任せします。クリーンルームに加えて、空調も管理されており働きやすい環境です。 ■業務詳細： ・セルバンクとウィルスバンクからそれぞれを抽出 ・専用機で揺らすことで数を増加 ・サンプルを採取し細胞形の異常等を確認 ・少量バッファの調整 ・培養した原液の流動 ・制御盤の操作　等 ■組織構成： 培養チーム(7名×4チーム)と精製チーム(7名×4チーム)に分かれています。約10の工程を経て培養を繰り返し、最終的に2トンの原薬が完成します(遠心分離や濾過等の技術を活用)。 ■働き方： ・2月～8月の製造期間は三交代制です。製造期間終了後は2週間程度の長期休暇を取得する方が多くいます。※土日での有給取得も要相談可 ・非製造期間中は製造期間で発生した課題などに対して手順書や文書作成し、カイゼン活動を行っております。※非製造期間は土日休み ■キャリアビジョン： 将来的には品質管理や品質保証等他職種への転換も可能です。当社は社員による目標実現を大切にしています。「携わりたい仕事」「目指す姿」を宣言し行動することで、将来の可能性を広げていただくことが可能です。 ■当社インフルエンザワクチンの特徴： 従来は「型」毎新薬品の製造が必要でしたがUNIGENのワクチンはどの型にも対応しています。世界最大級のプラントを所有、体制も整っており大量生産が可能(組み換えインフルエンザワクチンの製造では世界最大級の大きさ)。 ■UNIGENについて： 「次世代ワクチンをはじめとする最先端のバイオ医薬品をより早く、より多くの人に届けることで、人々の健康に貢献する」とのミッションを掲げ、質の高いバイオ医薬品を安定的に製造することを目指して設立された会社です。世界最大級のバイオプラントにおいて、UNIGENが誇る最先端のバイオ医薬品原薬製造技術と、アピの製剤製造技術により、初期検討や治験薬製造や商用原薬製造、商用製剤製造までをワンストップで担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社UNIGEN　岐阜工場　 住所：岐阜県揖斐郡池田町宮地11番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,600円 ＜想定月額＞ 186,600円～276,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当内訳：食事手当 ■昇給：年1回(9月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績4.51ヶ月分 ■残業代：全額支給　※管理職(課長以上)は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／揖斐郡】医薬品の品質管理◆売上高500億円以上／業界トップクラスシェア／年休123日
      • NEW
      ～養蜂業からスタートし、現在では健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／売上高500億円以上／業界シェアトップクラス／年休123日・残業月20h程度と働きやすさ◎～ ■業務内容： 医薬品・健康補助食品・飲料・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。健康産業におけるリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績を誇ります。 そんな当社にて医薬品工場に関連する品質管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・医薬品（原資材及び製品）の理化学試験 ・微生物試験 ・試験設備の管理 ・器具・施設の清掃 ・水質試験及びクリーンルーム環境試験業務 ・書類作成　など ■業務のやりがい： 医療用医薬品を販売する大手製薬企業から、注射剤（無菌抗生剤）の製造から出荷までを任せられており、人の命を守る医薬品の製造、品質管理に携わるといった大切な業務となります。 ■働きやすい環境： ・若手が多い社風で20代～30代が多く在籍しております（男性女性半々）。中途入社社員も全体の6～7割（契約社員含む）と中途の方でも馴染みやすい環境です。周りとの相談で決定しますが、有給取得もしやすい環境です。 ・残業20時間程度、年休123日と働きやすい環境です。 ・当社では仕事以外のプライベートの時間も大切にしています。例えば野球などクラブ活動があり、仕事以外でも部署を超えた交流があります。女性従業員が大勢活躍しているのも特徴で、事業所内保育施設が設置されており、子育てと仕事の両立を支援する支援がございます。 ■当社の魅力： ・現在健康食品のOEMの分野ではトップクラスシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。 ・少量多種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせて、製品を生産が可能なことを強みとしています。 ・グループ会社のUNIGENと共同し、インフルエンザやコロナウィルスのワクチン受託製造に取り組むなど事業全体の安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池田医薬品工場 住所：岐阜県揖斐郡池田町段234-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（一月あたり目安21日程度／社内カレンダーに基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：6,600円 ＜想定月額＞ 236,600円～326,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.63ヶ月分 ■その他手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オハラ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県相模原市中央区小山1-15-30
    • 設立 1935年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原／橋本駅】法務(フルフレックス) ※東証スタンダード上場／光学ガラスのパイオニア
      • NEW
      【半導体露光装置用の特殊ガラスではトップクラスのシェアを誇る光学ガラスのパイオニア／自己資本比率77.6％の安定した経営基盤／平均勤続年数16.7年と定着率が高い就業環境】 ■業務内容： 総務部 法務課に所属し、オハラグループに関する法務業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・法務関連業務(契約書審査その他) ・係争処理 ・リスク管理関連業務、コンプライアンス関連業務 ・安全保障貿易管理関連業務 ・コーポレート関連業務 ■働き方： 月平均残業時間は5時間程度です。フレックス制度(コアタイム無し、1日3時間以上勤務必須)や時間有給に加え、年間休日125日と社員の働きやすい環境が整っています。 ■充実した福利厚生： 退職金制度、財形貯蓄制度、奨学制度、持株制度、産前産後休暇、育児休業、福利厚生：借り上げ独身寮、社宅、社内食堂等、充実した福利厚生があり、平均勤続年数16.7年、離職率1.2%と長期就業し易い環境が整っています。 ■特徴： 日本初の光学ガラス専業メーカーで、光およびエレクトロニクス事業機器向けガラス素材の製造・販売を手掛けており一貫生産に強みがあります。光学ガラスのパイオニアとして80年以上の歴史があり、（1）光事業、（2）エレクトロニクス事業事業と大きく2つの事業を展開しています。 「光事業」は、スチルカメラやテレビカメラ、医療用カメラ、車載用センシングカメラ等のレンズ素材をはじめ、ヘッドアップディスプレイから宇宙開発設備、精密天体望遠鏡などレンズ系の光学ガラス・環境対策光学ガラスを扱い、日本トップクラスの技術を誇っています。 「エレクトロニクス事業」は、光学ガラスの知見を活かして開発されたオハラの特殊ガラスを手掛けており、半導体露光装置等に採用されています。 半導体露光装置向けの特殊ガラスは、純度が非常に高く、屈折率が均質な半導体露光装置向けガラスの製造は、緻密な管理を必要とするため、参入障壁が高く、当分野でトップクラスのシェアを誇っており、世界中から多くの引き合いがあり、業績を大きく牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山1-15-30 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて設定します。また上記年収は役職手当・賞与を含めた表記です。（扶養手当・住宅手当等除く） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.63ヶ月 ※昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／橋本駅】原料購買担当／フルフレックス ※東証スタンダード上場／光学ガラスのパイオニア
      【半導体露光装置用の特殊ガラスではトップクラスのシェアを誇る光学ガラスのパイオニア／自己資本比率77.6％の安定した経営基盤／平均勤続年数16.7年と定着率が高い就業環境】 ■業務内容： 原料購買担当として、経験やスキルを考慮し下記の業務をお任せする予定です。 ・原料商社、原料メーカー(海外含む)との価格／数量等の折衝および交渉 ・原料の発注／納期調整 ・各種書類関係を含めた輸出入対応(海外子会社向け) ・購入原料における関連市場情報の入手／分析(海外出張含む) ・地政学リスク含めた新規原料探索と原料分析評価 ※業務内で中国語を使用する機会あり ■背景： レアアースやレアメタル等の原料入手において、不安定な世界情勢の影響で地政学的リスクが高まっており、グローバルな視点に立って原料調達を行う事が求められています。原料の安定調達は事業存続に直結する業務であり、この重要な使命を全うできる人材を募集します。 ■充実した福利厚生： 退職金制度、財形貯蓄制度、奨学制度、持株制度、産前産後休暇、育児休業、福利厚生：借り上げ独身寮、社宅、社内食堂等、充実した福利厚生があり、平均勤続年数16.7年、離職率1.2%と長期就業し易い環境が整っています。 ■特徴： 日本初の光学ガラス専業メーカーで、光およびエレクトロニクス事業機器向けガラス素材の製造・販売を手掛けており一貫生産に強みがあります。光学ガラスのパイオニアとして80年以上の歴史があり、（1）光事業、（2）エレクトロニクス事業事業と大きく2つの事業を展開。 「光事業」は、スチルカメラやテレビカメラ、医療用カメラ、車載用センシングカメラ等のレンズ素材をはじめ、ヘッドアップディスプレイから宇宙開発設備、精密天体望遠鏡などレンズ系の光学ガラス・環境対策光学ガラスを扱い、日本トップクラスの技術を誇っています。 「エレクトロニクス事業」は、光学ガラスの知見を活かして開発されたオハラの特殊ガラスを手掛けており、半導体露光装置等に採用されています。 半導体露光装置向けの特殊ガラスは、純度が非常に高く、屈折率が均質な半導体露光装置向けガラスの製造は、緻密な管理を必要とするため、参入障壁が高く、当分野でトップクラスのシェアを誇っており、世界中から多くの引き合いがあり、業績を大きく牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山1-15-30 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて設定します。また上記年収は役職手当・賞与を含めた表記です。（扶養手当・住宅手当等除く） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.63ヶ月※昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清食品グループ（日清食品株式会社）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 16,509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全116件
    • 【八王子】食品安全研究スタッフ※食品における安全性評価に貢献／世界に誇る日系食品メーカー
      • NEW
      ■業務内容： ・食品に含まれる化合物の体内動態および安全性評価のための動物実験代替法（in vitro、in silico）の開発 ・コンピュータシミュレーションやAI（人工知能）による食品安全への応用 ・高度なin vitro細胞培養技術（iPS細胞、3D培養、オルガノイド等）を用いた試験系の構築 ・学会や論文での研究成果の発表 ・外部機関との共同研究を活用した安全性評価のための動物実験代替法の開発 ・化合物の安全性評価およびヒト健康影響リスク予測 ■勤務地について： 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■働き方について： ・本社勤務者はリモートワーク推奨ですが、研究所「the WAVE」については出社ベースとなります。 ・八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能です。 ・研究所全体の平均残業時間は15H程度です。 ・研究所はthe WAVE（八王子）のみで、基本的に望まない転勤はありませんが、希望すれば海外赴任の可能性はございます。 ■同社について： 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
      ＜勤務地詳細＞ グローバルイノベーション研究センター 住所：東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社) 勤務地最寄駅：JR五日市線／秋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,100円～352,900円 ＜月給＞ 222,100円～352,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子・第二新卒歓迎】ライス・菓子開発担当※世界に誇る日系食品メーカー「NISSIN」
      • NEW
      ■業務内容： ・即席ライス/冷凍米飯/菓子類の商品開発 ・ドライおよび冷凍ライスの基礎研究・新規技術開発 ・ライス関連食品/基材/菓子類の基礎技術・新規技術開発 ・工場での生産ライン/商品立ち上げおよび品質フォロー ・開発商品や新規技術に関するプレゼンテーション ■勤務地について： 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■働き方について： ・本社勤務者はリモートワーク推奨ですが、研究所「the WAVE」については出社ベースとなります。 ・八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能です。 ・研究所全体の平均残業時間は15H程度です。 ・研究所はthe WAVE（八王子）のみで、基本的に望まない転勤はありませんが、希望すれば海外赴任の可能性はございます。 ■同社について： 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
      ＜勤務地詳細＞ グローバルイノベーション研究センター 住所：東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社) 勤務地最寄駅：JR五日市線／秋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,100円～334,450円 ＜月給＞ 222,100円～334,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働15時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バロックジャパンリミテッド

    繊維メーカー
    東京都目黒区青葉台4-7-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,424名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【メンズMD】アパレルブランド「AZUL BY MOUSSY」◆プライム上場／年休127日
      【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／「MOUSSY」や「SLY」など19のファッションブランドを国内外で展開】 ■業務内容： アパレルブランド「AZUL BY MOUSSY」のメンズMDとして以下業務をお任せします。 ・商品構成の立案 ・仕入計画の作成 ・販売価格、発注数量案の作成 ・予実管理 ■「AZUL BY MOUSSY」ブランドコンセプト： OUR NU STANDARD 世の中のスタンダードは進化していく。 過去に縛られず、新しく新鮮なデザインを提案していく。 しかし、古いものが持つスタイルとカルチャーの美点はそのままに。 それはブランドが持つ“バランス”であり、このバランスがAZUL BY MOUSSYの“NU STNDARD”となる。 自由になれる、新しい自分らしさに出会える。 ■当社について： 日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点） 「MOUSSY」や「SLY」といった20～30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：55,000円～56,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～556,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して優遇 ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による ※上記月給・年収情報は固定残業手当適用時。 ※経験・年収によっては、管理監督者（残業代無し）となる可能性がある。その場合、基本給・月給360,000円～500,000円、年収504万円～700万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社】店舗運営管理・営業◆アパレルブランド「AZUL BY MOUSSY」／プライム上場／土日祝休
      【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／「MOUSSY」や「SLY」など19のファッションブランドを国内外で展開】 ■業務内容： アパレルブランド「AZUL BY MOUSSY」の店舗運営管理・営業業務全般をお任せします。 ・販売スタッフのサポートやフォローアップ、店頭情報のヒアリング ・既存商品の商品動向を把握し、品揃え・在庫の調整 ・各担当店舗の計数管理 ・店舗スタッフのサポート ・担当店舗における出店先商業施設に対しての販売施策立案 ■「AZUL BY MOUSSY」ブランドコンセプト： OUR NU STANDARD 世の中のスタンダードは進化していく。 過去に縛られず、新しく新鮮なデザインを提案していく。 しかし、古いものが持つスタイルとカルチャーの美点はそのままに。 それはブランドが持つ“バランス”であり、このバランスがAZUL BY MOUSSYの“NU STNDARD”となる。 自由になれる、新しい自分らしさに出会える。 ■当社について： 日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点） 「MOUSSY」や「SLY」といった20～30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～506,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して優遇 ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による ※上記月給情報は固定残業手当適用時（その場合年収は350万円～630万円）。 ※ご経験により管理監督者適用の場合は、基本給・月給360,000円～500,000円、残業手当支給無し、年収504万円～700万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニホンフラッシュ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    徳島県小松島市横須町5-26
    • 設立 1964年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【徳島／未経験歓迎】総務人事・幹部候補◆売上好調による増員募集／プライム上場／残業平均月18.5H
      【東証プライム上場／グループ売上300億超／総勢1,884名／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務内容： 徳島本社にて、人事、労務、備品・施設管理、広報、庶務などの総務業務を広くご担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、当面の業務範囲を決定していきますが、主に次のような業務を想定しています。 ・入退社管理、社会保険手続き ・給与計算などの労務管理、就業規則などの各種制度の管理・改定 ・文書や押印管理、社宅やPCなどファシリティ管理 ・IR・広報活動、そのほか庶務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： ・現在、同課は部長以下5名の組織になります。長期的な育成方針のもと、徐々に業務を習得頂きながら成長をサポートしたいと考えています。 ・基本的には課長職などの管理者（マネジメント）を目指して頂きます。ご入社のタイミングやその方のご経験・取り組み次第では早くて数年で到達できる可能性もあります。 ・間接部門では約半分が中途採用入社です。和気あいあいと賑やかな職場でコミュニケーションを取り合いながら業務にあたっています。 ■当社の強み： 昭和39年創業、売上高約310億円の当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。 四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。 上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。 これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県小松島市横須町5-26 勤務地最寄駅：牟岐線／南小松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～400,000円 ＜月給＞ 195,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月） ※ほか役職手当、地域手当、資格手当（資格取得受験費用会社負担、資格取得講座割引提携など）、裁量労働手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】住宅用内装ドア等の施工管理～売上好調による増員募集◆東証プライム上場／残業平均月18.5時間
      【東証プライム上場／グループ売上300億超／総勢1,884名／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務内容： マンションやアパートなどの住宅用、ホテル、高齢者施設などで施工されるドアなど内装材の施工管理職です。 実際の工事現場における現場管理、進捗・品質管理などをご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・受注後の物件管理（仕様打合せ、進捗管理、納期管理、協力会社管理） ・室内ドア、内装材のゼネコン・ハウスメーカーに対する営業活動 ・営業戦略の企画・立案・実行及びデベロッパーに対するスペック活動など 現在は札幌3名、東京20名、大阪7名、福岡10名の人員体制です。 入社当面は上記のうち施工管理をメインでご経験を積み、ゆくゆくはデベロッパーやゼネコン向けの営業活動へステップアップ頂きます。 ■当社の製品： マンション・アパートなどの住居用のみならず、ホテル、店舗、高齢者施設、病院、保育所などの、リビング、和・洋室、キッチン等多くのシーンで使用されています。 ■当社の強み： 昭和39年創業、売上高約310億円の当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。 四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。 上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。 これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区榎田2丁目2番2号 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 ＜月給＞ 195,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月） ※ほか役職手当、地域手当、資格手当（資格取得受験費用会社負担、資格取得講座割引提携など）、裁量労働手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    麒麟麦酒株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,604名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【仙台】生産技術（設備工事のエンジニアリング業務）◆東証上場キリンHD・日勤・長期休暇の取得制度有◆
      • NEW
      ～東証上場キリンHD・仙台工場・生産技術（日勤）/裁量ある仕事～ ■採用背景： 製造設備の老朽更新や改造、安全対策、省エネ、DX化に対応していくために、「設備」の技術者を増員して強化していく方針です。 ■業務の魅力： ・人気のビール類～RTD（缶チューハイ等）とラインナップは様々あり、携われるやりがいがあります！ ・設備導入・企画といった上流工程の仕事をお任せ！ ・多種多様な課題解決を担って、やりがいアップ、経験も広がります！ ■配属部門： エンジニアリング環境安全担当配属となります。9名のメンバーが在籍しております。 キャリアパスとしては、まずはエンジニアリング環境安全担当で設備工事のエンジニアリング業務を担っていただき、 その後は、ご希望や適性を踏まえて、メンテナンス課における設備保守業務等での経験も積んでいただき、工場の設備業務のトータルプロフェッショナル人財として大きく成長いただくことを考えております。 ■具体的な業務内容 　　工場設備における 　　　課題抽出と調査分析、課題解決策立案、工事実行計画の策定（初期検討、基本計画） 　　　設備/工事の要求仕様の決定、メーカー/工事協力会社選定、見積精査、発注（実施設計、調達） 　　　工事協力会社と連携した工事計画立案、工事における品質・工程・安全の確認（施工監理） 　　　工事完了後の各種検査実施、本稼働後の課題対応（試運転、稼働後フォロー） ・勤務形態について： 基本的には月～金の平日・日勤業務となります。一部土日や連休でしかできない工事もあるため、休日出勤・振替休日などを使用いただいております。 ・長期連休について： 年初のタイミングで「5連休を2回」もしくは「7連休を1回」で選択いただき、長期休暇の設定を行います。世間のカレンダーとはずれてしまうこともありますが、長期連休はとりやすい環境であり、別途有給なども使用してお休みを取得いただいております。 ■働き方について： ・月平均残業は20Hほど ・急なトラブルについて：年に1回あるかどうかです。 他メンバーも現地におりますので、休日に呼び出されるようなケースはほとんどありません。 ■扱う商品： 「一番搾り」「本麒麟」「淡麗グリーンラベル」「一番搾りとれたてホップ（期間限定）」など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キリンビール仙台工場 住所：宮城県仙台市宮城野区港二丁目2番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～325,000円 ＜月給＞ 219,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.50か月 ■昇給：有 ※入社時の能力等を考慮し、キリンビール社員賃金規則に従い決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆業界経験不問◆【仙台/転勤無し】製造オペレーター◆東証上場キリンHD/マニュアル・サポート充実◆
      • NEW
      ～東証上場キリンHD/キリンビール仙台工場でビール製造に関わる！/業界経験は不問で研修サポートやマニュアル等充実しております～ ■業務の魅力： ・人気のあるキリンビール製品に携わる仕事！ ・業界経験が無い方も安心のサポート体制があります！ ・転勤や出張もなく、仙台で落ち着いて働きたい方にもおすすめ！ ■配属部門： 醸造エネルギー課の配属となります。40名のメンバーが在籍しております。 比較的若いメンバー、ベテランメンバーもバランス良く在籍しているため、コミュニケーションは取りやすいです。 ■入社後の流れ： ビールがどういった流れで出来上がるのか？を学んでいただくことが最初の1年間で特に大事です。仕込・発酵・濾過の3つの大きな工程がございますので、各工程で経験を積んでいただきます。手作業で行う工程はほとんどなく、機械で作業を行います。基本的には機械が正しく動いているかどうかの監視業務となります。 ・オペレーション：各工程における工程管理、製造設備の日常点検・監視、原材料などの在庫管理、トラブル処置対応ほか ・日常的な製造設備の簡易メンテナンス（清掃、グリスアップ） ＜中長期的に対応していくこと＞ ・工場内のユーティリティ設備の保全業務 ・品質改善・コスト削減・省エネにつながる各種課題解決 ・安全会議・事故防止会議など ■働き方について： 24時間365日稼働している工場となりますので勤務体系は交代勤務となります。ただ社員の皆様が健康的に働いていけるようなシフト作りと、給与での還元をさせていただきますので、ぜひご安心して応募いただけますと幸いです。 就業時間については「3勤１休」をベースに、間に連休を挟むようなスタイルとなります。月に10日程度のお休み・年間休日は123日です。 ■サポート体制： ・入社後半年程度、マンツーマンで研修担当がつきます！ ・マニュアルも各設備ごとについているためいつでも確認可能。 ・もっと深く理解したい、キャリアアップしたいとなった際には会社として人材開発センターが用意されており、学ぶことが可能です。 ■扱う商品： 「一番搾り」「本麒麟」「淡麗グリーンラベル」「一番搾りとれたてホップ（期間限定）」など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キリンビール仙台工場 住所：宮城県仙台市宮城野区港二丁目2番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～325,000円 ＜月給＞ 219,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記には交代勤務手当や夜間勤務手当は含まれておりません。別途支給いたしますので年収は変更となる見込みです。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.50か月 ■昇給：有 ※入社時の能力等を考慮し、キリンビール社員賃金規則に従い決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEテクノリサーチ株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都千代田区大手町1-6-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,412名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】ソリューション営業（自動車業界担当）※プライム上場のJFEスチールG／就業環境◎
      • NEW
      既存営業中心／月平均残業時間25時間程度／リモートワーク可／業務サポート体制が充実！営業に集中できる環境 ■職務内容： 自動車業界の研究開発・生産技術・品質保証部門などのお客様をターゲットとした、試験・解析・分析・調査など技術サービスの営業をご担当いただきます。 お客様ニーズを掘り起こした新たなビジネスモデルの提案と具現化もご担当いただくことがあります。 ■営業スタイル 既存顧客の深耕拡大が7割程度、新規開拓が3割程度です。新規開拓については、飛込営業はほとんどなく、展示会やHP等での問い合わせ及び顧客紹介によるものが中心です。 ■業務詳細 ・研究開発、生産技術、品証など、分析・試験・評価・調査を業務とされているお客様から相談を頂き、社内関係者（技術担当、営業内）と調整し、見積提出、場合によって、同社から方法論提案し、受注となります。 ・随意契約と合見積と状況によりますが、課題解決提案や同社の独自性が高い場合は随意契約になる事が多くなります。 ・提案資料の作成や契約業務は営業が行いますが、見積は技術部門にて対応致します。また営業アシスタントついており、基本的な事務作業も発生致しません。 ■就業・商談スタイル ・週1回、在宅勤務を導入しており、月平均残業時間は25時間程度で、直行直帰も可能です。 ・商談は訪問(技術同行の場合あり)が中心ですが、最近はリモートワークの普及でWeb会議も併用しております。 ■出張頻度 ・基本は関東の事業所が対象で日帰りとなります。担当顧客によりますが、完全デスクワークになるのは週1～2日程度です。 ・立会等で遠方の事業所に出張の場合は宿泊(1～2泊)が発生することもありますが、多くても年数回です。 ■ご入社後のキャリア ・営業部門は特に中途入社者が多く、現管理職（部長、課長）の半分以上がキ中途採用者です。ご本人の努力、成果次第で入社後、数年のキャリアで管理職に就く事も可能です。 ■同社の魅力： ・ＪＦＥスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・当社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町一丁目６番１号 大手町ビル４階 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～500,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ソリューション営業（技術サービスの提案）※プライム上場のJFEスチールG／就業環境◎
      • NEW
      既存営業中心／月平均残業時間25時間程度／リモートワーク可／業務サポート体制が充実！営業に集中できる環境 ■職務内容： JFEテクノリサーチの技術力を武器に、新エネルギー(水素、風力など)に関する材料領域への営業を担当いただきます。 重工・エネルギー・官公庁を含め国内の幅広いお客様へ向けて技術サービスを提供いただきます。幅広い業界と関わりたい方、モノではなくコト(技術サービス)を売る営業として活躍したい方など、広くご活躍いただけるフィールドがあります。 ■営業スタイル 既存顧客9割程度、新規開拓1割程度の割合となります。新規開拓については飛び込みではなく、展示会やHP等での問い合わせや顧客紹介が多く、公募への入札も実施致します。 案件規模は大型案件から小型案件まで多岐に渡ります。 ■業務詳細 ・お客様の課題、要望を的確にヒアリング、１次対応時の提案と共に、技術部門と協業のうえ提案を行い、案件を獲得致します。 ・提案資料の作成や契約業務は営業が行いますが、見積は技術部門にて対応致します。また営業アシスタントついており、基本的な事務作業も発生致しません。 ■就業・商談スタイル ・週1回、在宅勤務を導入しており、月平均残業時間は25時間程度で、直行直帰も可能です。 ・商談はオンライン、メール、電話が多くなっており、案件に応じて訪問する場合もございます。 ■出張頻度 ・時期によりバラつきはありますが、週2～3回程度発生します。基本は東日本地区で日帰りです。 ・宿泊を伴う遠方出張は、年2～3回程度となります。 ■ご入社後のキャリア ・まずは営業担当としてご活躍頂くことを期待しております。成果次第で数年でリーダーを担って頂く可能性もございます。 ■同社の魅力： ・ＪＦＥスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・当社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町一丁目６番１号 大手町ビル４階 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～500,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋鋼鈑株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,492名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【山口県下松市】新規事業/品質保証 ※DNAチップ遺伝子解析システム
      ■業務内容： 当社の新規事業であるライフサイエンス事業(DNAチップを用いた遺伝子検査製品の製造販売)において品質保証業務をお任せ致します。有資格者である薬剤師はQMS体制の要として、重要な役割を担っていただく期待を しております。将来的には知識や経験を蓄積しながら、品質の責任者としての役割を担って頂くことを期待しています。 ■入社後のキャリア 当社は新規事業に取り組む中で、幅広く事業全体を俯瞰して業務に取り組むことができます。社内の部署連携や他社や研究機関との連携も活発で、従業員が大きく成長できる環境を提供します。 ■組織構成： ライフサイエンス部門は技術研究所と東京本社と合わせると20名強の組織となります。 ■下松事業所について： 今なお豊かな自然の残る山口県下松市、昭和9年（1934年）「ぶりき国産自給化」の夢を掲げ、熱き魂を胸に秘めた技術者達がこの地に根ざしてモノづくりを始めました。 技術研究所、生産ライン、原材料・副資材の搬入や製品出荷をダイレクトに行える港湾施設、環境管理センターなど、研究開発から製造、出荷、さらに環境保全までをバックアップするすべての施設を整備し、お客様のご要望に応じて高品質な製品を安定供給できる体制を整えています。 ■当社について： 当社は表面処理のパイオニアとして培った技術を活かし、各種表面処理鋼板をはじめ、硬質合金、磁気ディスク用基板・クラッド材等様々な分野で事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：山口県下松市東豊井1296番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※4.3ヶ月分（前年度実績） ■昇給：3,700円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    フタムラ化学株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅2-29-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,423名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜/美濃加茂】活性炭を用いた各種製品開発・ユーザー対応など◆業界トップクラスの総合化学メーカー
      • NEW
      【化学を専攻されていた方/化学に関する基礎知識がある方歓迎／年間休日120日／大卒入社離職率2.6％／平均勤続年数16年】 ■職務内容： ・活性炭を用いた各種製品開発（サンプル試作・試験・特許出願等） ・ユーザー対応（サンプル作成および評価、見積試算、Web打合せ／出張面談 等） ・月3回程度の出張（ユーザー・原料メーカー・展示会等 ※主に国内） ■働く環境： ・職場の雰囲気…明るい雰囲気であり、コミニュケーションも多い職場 ・残業見込み…月15時間程度 ・繁忙時期…特定の繁忙時期は無し ・繁忙理由…開発案件の状況、ユーザー対応の状況によるため ・出張、外出頻度…月に3回程度 ・出張、外出先…ユーザー、原料・部材メーカー、展示会等 ・引継／教育予定者…GL、TL、機能グループ員 ■企業魅力： ・「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。 パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内シェアトップクラス、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界シェアトップクラスを誇ります。 景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。 ・SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。 ・日々の生産活動は災害時に備えて、70％程度にて余力を持たせております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県美濃加茂市御門町二丁目2番地62号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～586万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,300円～280,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 248,300円～280,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績／6.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/田原】可食フィルムの製造・開発 ◆年間休日120日／業界トップクラスの総合化学メーカー
      • NEW
      【化学もしくは生物系を専攻されていた方歓迎／年間休日120日／大卒入社離職率2.6％／平均勤続年数16年】 ■職務概要： 当社にて、可食フィルムの製造・開発をお任せします。 ■職務内容： ◎開発業務 （1）試作試験：開発案件の問題・課題に対して（推定）原因に対する対策を実施するにあたり、目的に沿った開発計画書や記録書の・報告書の作成及び試作検討の実施 （2）特許調査：開発案件に関して、（1）の試作検討に入る前に「特許侵害がないか」、また新規性・進歩性が在りうるかをJ－platpatなどを用いて調査 ◎製造　※年に数回（1～2週間） （1）製造準備業務：原料見積依頼・発注、原料・資材受入、製造計画書・製造指図書の作成 （2）製造業務：秤量作業・（最大200Lタンク）調合作業・塗工・スリット・包装の製造装置操作 等 ◎その他安全パトロールなど割り振られた役割によって、他部署メンバーと共同での業務等 ■働く環境： ・職場の雰囲気…事務作業時は静か（黙々と）、協力的な社員が多い ・残業見込み…10～20時間（上限26時間未満） ・繁忙時期…決まった時期はなく、開発計画から突発的な依頼 (調査や試作・製造など）が入ったタイミングによる ・繁忙理由…突発的な依頼（調査や試作） ・出張、外出頻度…年数回（教育の為のセミナーや展示会説明員など） ・出張、外出先…東京　等 ・引継／教育予定者…主任（34歳）または技術社員（26歳）のどちらか ■企業魅力： ・「プラスチックフィルム」「セルロース」「活性炭」などの化学素材を扱う総合化学メーカーです。 パンやお菓子などに使用される食品包装用フィルムにおいては国内シェアトップクラス、セロハンテープでおなじみのセロハンフィルムは世界シェアトップクラスを誇ります。 景気に左右されにくい会社であり、コロナ禍やリーマンショックの状況下においても安定した売上で推移しています。 ・SDGsが提唱される中で、バイオマス原料を増やして生産するなどプラスチックの原料量を減らす取り組みを行っております。 ・日々の生産活動は災害時に備えて、70％程度にて余力を持たせております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原開発センター 住所：愛知県田原市緑が浜四号1番地41 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／杉山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～586万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,300円～280,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 248,300円～280,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：勤続3年以上経過で満額支給（昨年度実績／6.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレステック

    その他メーカー
    静岡県浜松市中央区東三方町69
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,383名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡／浜松市】テクニカルライター（自動二輪・四輪）土日祝休／転勤なし／キャリア豊富
      【ライティングに挑戦！経験豊富な社員とともに当社のマニュアル制作業務を担ってみませんか～大手メーカーとの取引多数／キャリアステップ多数】 ■業務内容 テクニカルライターとして、取扱説明書、および技術者向けサービスマニュアルの制作を担当していただきます。今回は自動二輪・四輪分野を担当いただくライターを募集しております。入社後は製品知識を深めていただき、読み手に分かりやすい文章の作成をお願いします。 まずは契約社員として入社いただきますが、半年後には正社員としてご活躍をいただきます。（過去3年の登用率100％） ■働き方の魅力 残業は月20時間程度、完全週休二日制（土日）、年休120日、くるみんマークの取得等、長期的に就業できる環境が整っております。 ■キャリアステップについて： ・テクニカルライターとして経験を積んでいただいた後、プロフェッショナルを目指していただくことや、ご自身の興味や能力に合わせて、下記キャリアへのチャレンジも可能です。 ・編集…DTPへの指示やスケジュール管理、データチェック、校正、社内外の手配、お客様とのやりとり、翻訳者の手配など幅広いタスクを担当 ・DTPデザイン…DTPアプリケーションを用いた、レイアウト作成、イラストデータの加工、修正、各種PDFデータの作成など ・テクニカルイラスト…Illustrator、Photoshop等のソフトを使用し、工程を判りやすくするためのイラスト制作と文書化、3Dデータを取り入れた作業にも対応 ・開発…制作の作業効率化を図るツールの開発（使用言語はC#やPHP、JavaScript等） ■当社の特徴： 1984年の創業以来、取扱説明書ならびにサービスマン向けの修理マニュアル等のライティングからイラスト作成、データ組版、翻訳、印刷等のテクニカルドキュメンテーションのビジネスをベースに事業展開して参りました。そして現在では国内13拠点（子会社含む）と関係会社2社、海外11ヶ国20拠点とネットワークを構築し、川上のマーケットリサーチからドキュメント制作支援システム開発、そして川下である梱包設計および、パッケージ製造やアフターマーケットの領域まで、グローバル市場の中でトータルにサービスできるワンストップの体制にて、お客様に多くのサービスとソリューションを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町69 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州西ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員登用後） ■年収例：350万円（26歳／入社2年目）、450万円（28歳／入社6年目）、550万円（37歳／入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/浜松市】営業企画　※スタンダート市場上場／企画立案／ディレクション業務
      【マニュアル制作から製造業を支える仕事／内容の企画から印刷・包装まで／世界70言語以上に対応し輸出入のサポート／世界11か国・19拠点展開】 ■職務内容： メインクライアント（大手企業）チームの企画営業として、静岡県内の製造業を中心としたお客様を1～2社担当頂き、企画立案、営業支援、案件のディレクション、資料作成などを行って頂きます。 社内で蓄積した技術情報を教育や研修のプログラムとしての活用を企画し、営業メンバーが顧客に提案する商品を考え、同社の商材力や営業力をクリエイティブな観点から強化していただける方を募集しています。 ■教育体制： 今回、配属予定のメインクライアントチームの場合、1社につき2～3名の営業担当がつくこととなります。また、自社制作部門とも連携しながら組織的に営業活動を行って頂く事となります。社内でお互いにフォローしながら業務を行うため、業界未経験の方でも安心してキャッチアップ頂ける環境です。 ■今後のキャリア： 当社は世界11各国に19拠点あり、能力とポストによっては海外事業所の責任者として働いていただくことも可能です。語学力を活かして挑戦したい方からのエントリーも歓迎です。 ■働き方： 残業は20～30時間程度です。毎週水曜日・給料日・賞与支給日の定時退社など労働環境を整える動きがしっかりと進められています。全社員の4割強が女性の方で構成されている事や、パートの方で10年以上勤めている方が複数名いる等、長期的に就業できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町69 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州西ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制：230,000円～（新卒入社1年目例） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    産業振興株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田小川町3-9-2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,379名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市川市/未経験可】鉄スクラップ営業≪既存メイン≫借上社宅・住宅手当など手当充実/基本土日祝休み
      ～未経験から営業にチャレンジ/中途入社者多数！/年間休日117日・土日祝休み/借上社宅・住宅手当あり～ ■業務概要 当社は鉄スクラップ事業を基軸に鉄鋼の製造、輸送、加工から生産工程で発生する副産物の再利用まで鋼材リサイクルのあらゆるフェイズに携わっております。今回は原料事業部において、鉄スクラップの集荷と販売の営業職として活躍頂くメンバーの募集となります。 ■業務詳細 鉄スクラップの仕入れから、鉄鋼メーカーへの販売までお任せします。取引先は既存の顧客が大半ですが、将来的には仕入先の拡大にもチャレンジして行きましょう！ ◇仕入営業（スクラップ（原料）を集める仕事） ・スクラップが発生する工場、解体業者、個人（持込・個人商店）、他スクラップ業者と商談し、原料の仕入れ ・仕入に伴う関連資料の作成 ・現在は既存の仕入先が大半（今後は新規の仕入先開拓も計画） ※鉄スクラップの運搬は外注業者が担当します ◇販売営業（集めた原料を売る仕事） ・大手製鉄会社をメインに提案、販売 ・定期的に訪問し、ニーズをヒアリング（数量、品質、金額など） ◇国際、国内相場動向、鉄鋼業界の生産・販売状況等マーケットに関する情報を収集し、仕入れ・販売戦略を立案 ■魅力 【丁寧な教育】 業務に必要なノウハウは丁寧にお教えしていくので未経験者の方でも順調なスタートが切れるはずです。商品知識から商談の進め方までじっくりと学んで下さい。また異業種から転職した先輩も多数活躍しておりますので、何でも気楽に質問してみて下さい。 【手当の充実】 当社では社員のための手当が充実しております。特に、借上社宅・住宅手当の補助は多くの社員が利用しております。 ・借上社宅の場合：家賃上限あり / 広さ・年齢等の条件により個人負担変動します。単身者で1~1.5 万円程度、既婚者の場合は 1.5~2万円程度の自己負担のみで入居可能です。 ・住宅手当（持家）の場合：取得金額に応じて最大4万円までの手当が定年まで支給されます。 【当社について】 資源リサイクルを通じて新たな付加価値を創造し、顧客に喜んで頂きながら、社会にも貢献する環境への配慮が重要となり、当社の社会的使命がますます高まる中、開業から100年経ても変わらぬ想いを持って、私たちは次の100年を歩み続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所(市川工場) 住所：千葉県市川市高谷新町10番地7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します ■別途手当 住宅手当：12,000～40,000円 次世代手当：3,000円/人（18歳までの子） その他、通勤手当、資格管理手当等あり ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市/未経験歓迎】鉄スクラップ営業≪既存メイン≫借上社宅・住宅手当など手当充実◎/基本土日祝休み
      ～未経験から営業にチャレンジ/中途入社者多数！/年間休日117日・土日祝休み/借上社宅・住宅手当あり～ ■業務概要 当社は鉄スクラップ事業を基軸に鉄鋼の製造、輸送、加工から生産工程で発生する副産物の再利用まで鋼材リサイクルのあらゆるフェイズに携わっております。今回は原料事業部において、鉄スクラップの集荷と販売の営業職として活躍頂くメンバーの募集となります。 ■業務詳細 鉄スクラップの仕入れから、鉄鋼メーカーへの販売までお任せします。取引先は既存の顧客が大半ですが、将来的には仕入先の拡大にもチャレンジして行きましょう！ ◇仕入営業（スクラップ（原料）を集める仕事） ・スクラップが発生する工場、解体業者、個人（持込・個人商店）、他スクラップ業者と商談し、原料の仕入れ ・仕入に伴う関連資料の作成 ・現在は既存の仕入先が大半（今後は新規の仕入先開拓も計画） ※鉄スクラップの運搬は外注業者が担当します ◇販売営業（集めた原料を売る仕事） ・大手製鉄会社をメインに提案、販売 ・定期的に訪問し、ニーズをヒアリング（数量、品質、金額など） ◇国際、国内相場動向、鉄鋼業界の生産・販売状況等マーケットに関する情報を収集し、仕入れ・販売戦略を立案 ■魅力 【丁寧な教育】 業務に必要なノウハウは丁寧にお教えしていくので未経験者の方でも順調なスタートが切れるはずです。商品知識から商談の進め方までじっくりと学んで下さい。また異業種から転職した先輩も多数活躍しておりますので、何でも気楽に質問してみて下さい。 【手当の充実】 当社では社員のための手当が充実しております。特に、借上社宅・住宅手当の補助は多くの社員が利用しております。 ・借上社宅の場合：家賃上限あり / 広さ・年齢等の条件により個人負担変動します。単身者で1~1.5 万円程度、既婚者の場合は 1.5~2万円程度の自己負担のみで入居可能です。 ・住宅手当（持家）の場合：取得金額に応じて最大4万円までの手当が定年まで支給されます。 【当社について】 資源リサイクルを通じて新たな付加価値を創造し、顧客に喜んで頂きながら、社会にも貢献する環境への配慮が重要となり、当社の社会的使命がますます高まる中、開業から100年経ても変わらぬ想いを持って、私たちは次の100年を歩み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分事務所 住所：大分県大分市原新町15番34号 3階 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します ■別途手当 住宅手当12,000～40,000円 次世代手当3,000円／人（18歳までの子） その他、通勤手当、資格管理手当等あり ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東罐興業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング17F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,044名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/大崎駅】食品関連容器の既存海外営業◆在宅可／福利厚生◎／紙コップシェア1位／英語力を活かせる
      ◇◆プライム上場の東洋製罐G／紙コップで国内トップシェア60％／完全週休2日制（土日祝休み）／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／残業20h程度×フルフレックス制でワークライフバランス◎◆◇ ■業務概要： 食品関連容器を製造している当社にて、海外に拠点を置く顧客への法人営業をお任せします。 ■職務詳細： 同社製品を適用いただくための、既存顧客向け法人営業をお任せします。顧客は、海外に拠点を置く大手外食グローバルチェーンや、有名カフェチェーン、エアライン業界です。得意先からのオーダーの実現に向けてリーダーシップを発揮していただけます。英語でのメールやプレゼンの他、海外出張が年に1回程度有。英語力を活かして活躍できるポジションです！自身が手掛けた商品の流通を目の当たりにでき、やりがいを実感できます。 ■本ポジションの魅力： ・グローバルに活躍できる： 海外向けの顧客を担当いただくため、英語力を生かして業務に取り組むことが出来ます。海外出張も年に1回程を想定しています。 ■組織構成： 配属となる営業本部内の営業三部は26名が在籍中です。（20代5名,30代7名,40代9名,50代4名,60代1名※内管理職3名） 本人のスキルに合わせてOJTを実施しますので、徐々にキャッチアップをしていただきます。 ■同社の魅力 ◎同社は紙コップや紙容器でトップシェアを誇ります。シェアとしては70％を超えています。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。 ◎シェアが高いことに加え、紙コップにおいては生産設備は自社で製造しています。そのため、既存製品の改良をはじめ、アップデートをしていく研究開発にも力を入れており安定性だけでなく、技術力の観点でも進化し続けています。 ◎チームワーク： 一人一人が自分の役割を果たしながら、チーム全体で業務を進めていきます。それぞれのスキルや知識を活かし、協力しながら仕事を進めているため達成感を感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング17F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年１回(4月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。また、予定年収は残業手当20時間分を加算して算出しております。 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/御殿場】制御設計（紙コップの生産設備の制御設計）◆UIターン歓迎／紙コップ国内トップシェア
      【プライム上場の東洋製罐G／紙コップで国内トップシェア60％／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／完全週休2日制（土日祝休み）／残業20h程度】 ■求人のポイント： ・同社は紙コップや紙容器でトップシェアを誇ります。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。 ・多様化する顧客ニーズに合わせた製品開発を実現すべく、製造機械を内製化しております。世の中にまだないものを生み出す機械を開発しています。 ・これまでの電気の知見を活かしながら、要件定義まで挑戦できるポジションです。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術開発・研究の中枢機関である技術開発センターにて、制御設計をお任せします。業界に技術革新を起こす生産機械はすべて同拠点で生み出されます。 業務を一つずつキャッチアップいただき、将来的には要件定義から携わっていただきます。 具体的には・・・ 工場の省人化や、新製品開発を実現できる制御設計をお願いします。プロジェクト制をとっており、機械設計部署等と連携をいただきながら、部署全体で要件定義・構想設計～図面作成～組み立てまでを行い、オンリーワンの機械を作り上げます。 ■教育体制： 制御設計メンバーは6名です。（40代2名　30代3名　20代1名） 本人のスキルに合わせてOJTを実施。徐々にキャッチアップをしていただきます。最終的には構想段階からプロジェクトをリードいただくことを期待します。 ■業務の魅力 社会貢献: 募集部署は制御設計という立場から社会に必要不可欠な製品を提供しています。その製品が世の中の様々な場所で活躍し、人々の生活を支えることに繋がっています。そのため、自分たちの仕事が社会貢献に繋がっているという実感を得られます。 チームワーク: 一人一人が自分の役割を果たしながら、チーム全体で業務を進めていきます。それぞれのスキルや知識を活かし、協力しながら仕事を進めることで、より良い製品を作り出すことができます。 他部門との連携: 他部門との共同でプロジェクトを進めます。それぞれの部門が持っている専門知識を活かし、一緒に問題解決に取り組むことで、より大きな成果を上げることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：静岡県御殿場市駒門1-5 勤務地最寄駅：御殿場線／富士岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年１回(4月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。また、予定年収は残業手当20時間分を加算して算出しております。 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テーブルマーク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地6-4-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,325名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】業務用冷凍食品のルート営業 ～JTグループ／残業時間20時間／リモート・フレックスあり
      総合食品メーカーとして幅広い商品を展開する同社の業務用食品のルート営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容詳細： 業務用冷凍食品又は常温食品の営業担当として拡販をお任せ致します。 ・外食企業や給食、総菜のバイヤー及び卸（問屋）担当者に対する製品や企画・販促提案 ・展示会、試食会、問屋との営業同行　など 一都三県、茨城県、山梨県をご担当いただきくことを想定しておりますため、月に1回程度出張がございます。 ■配属部署： 東京支社 業務用営業部は3課21名がご活躍されております。 適正により配属課を決定させていただきます。 ■就業環境： 残業は20時間程度／月となっております。 原則出社となりますが部署と相談の上、リモート勤務も導入しております。 ■キャリアパス： 今までは同じ部署でその道のプロを目指していただくという形でしたが、今後は自立／自律したプロフェッショナルを目指すという基本方針の下、経営・組織戦略と連動した人材育成を図っていくことになります。 そういった意味で将来的には転勤がある可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地6-4-10 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～275,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 243,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、想定月20時間分の残業代と賞与を含む想定年収です。 固定手当の内訳は以下となります。営業手当(12,000円/月） テレワーク手当（1,000円/月）※マネジメント職除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】家庭用食品のルート営業 ～JTグループ／残業時間20時間／リモート・フレックスあり
      総合食品メーカーとして幅広い商品を展開する同社の家庭用食品のルート営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容詳細： 冷凍食品又は常温食品のいずれかを取り扱う家庭用食品のルート営業として下記業務をお任せ致します。 ・小売店本部やバイヤーに対して製品や企画提案 ・販売促進プロモーションの企画立案・実施 ・春と秋シーズンに新商品を導入する為のプレゼンテーション実施 ・データを活用し、新商品の導入提案や月特売提案、オープン時提案　など 沖縄を含む九州エリアへの家庭用食品（冷凍食品、常温食品）のルート営業となり、1名あたり10社程度の小売店、問屋を担当いただく想定です。月1～2日程度宿泊を伴う出張の可能性がございます。 ■配属部署： 家庭用営業部は総勢11名で、九州支社は業務用営業部もあり現在2つの課がございます。 ■就業環境： 残業は20時間程度／月となっております。 原則出社となりますが部署と相談の上、リモート勤務も導入しております。 ■キャリアパス： 今までは同じ部署でその道のプロを目指していただくという形でしたが、今後は自立／自律したプロフェッショナルを目指すという基本方針の下、経営・組織戦略と連動した人材育成を図っていくことになります。 そういった意味で将来的には転勤がある可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-11-1 福岡ゼネラルビル4階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～275,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 243,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、想定月20時間分の残業代と賞与を含む想定年収です。 固定手当の内訳は以下となります。営業手当(12,000円/月） テレワーク手当（1,000円/月）※マネジメント職除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ石油株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,355名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【浜松町】社内SE（インフラ／クラウド基盤や社内ネットワークなど）◇プロジェクト管理含む／リモート可
      • NEW
      【SIerやベンダーの方も歓迎／コスモエネルギーＧの中心組織でご活躍／生活に欠かせないエネルギー業界に携わる】 ■業務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】 コスモエネルギーグループが取り組むDX変革の根底を支えるITインフラおよび情報セキュリティについて、スペシャリストとしての知見とスキルを活かした方針策定や全体設計、マネジメント、社外セキュリティに関する他社事例の収集や情報交換、提言・助言などに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ITインフラ基盤（クラウド基盤や社内ネットワークなど）に関するガイドラインの作成や具体的な設計、新技術の導入検討・評価の推進 ・グループインフラの構築時、構築ベンダーや社内の関係者と対話する等の案件の推進 ・インフラ構築に必要なRFPを作成し、提案内容および金額の評価 ・インフラ導入および維持に必要な金額を算出し、予算申請と管理 ・情報セキュリティの確保や強化に関する施策の検討 ■配属部署： コスモエネルギーホールディングス株式会社 IT推進部 セキュリティ・インフラグループ　※コスモ石油株式会社で採用後、出向となります。 コスモエネルギーグループIT部門の中心的組織で、グループITの基本政策策定や共通IT基盤の企画・実行、各事業会社のIT統制、システム化プロジェクトの遂行を担っています。その中で、セキュリティ・インフラグループはグループ全体の共通ITインフラおよび情報セキュリティの統括を行っているグループとなります。 ＜人員構成＞ グループ長50代男性、メンバー：50代男性4名、40代男性1名、30代男性3名、20代男性1名 ■コスモエネルギーホールディングスにおけるITへの取り組み 中期経営計画では「デジタル・ケイパビリティとチェンジマネジメントによるビジネスモデル変革」を掲げており、電力／石油サプライチェーンにおけるデータ化・自動化、製油所デジタルプラント化、予兆検知・遠隔監視などによる操業安定化、マーケティングサイエンスの高度化、データガバナンスとセキュリティ強化などによる競争力強化や、デジタル人材育成などを推進しております。 データ活用基盤の構築を含むIT関連投資は、前中期経営計画比・約2倍の投資規模で計画。
      ＜勤務地詳細＞ コスモエネルギーホールディングス株式会社（出向） 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 780万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,800円～658,700円 ＜月給＞ 425,800円～658,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ・評価に応ずる ■賞与：年2回 ・支給額は業績・評価に応ずる ・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当（各社共通） 時間外手当、通勤手当等 ※時間外手当は非管理職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／在宅可】デジタルマーケティング※データ分析・利活用に関わる施策の企画や環境整備・CX向上
      • NEW
      ～カーライフ・ホームライフ分野におけるマーケティングデータの利活用を推進するためのコアメンバーを募集／コーポレートメッセージ「ココロも満タンに」のCMでお馴染み／東証プライム上場企業／各種手当充実／テレワーク推奨中･就労環境充実～ ■概要： コスモ石油マーケティング株式会社のマーケティング部門で、データ利活用に向けたデータ分析基盤の設計と開発・運用及びデータ分析支援を担っていただきます。 ■業務内容 ・ビジネス活用を見越したデータ分析基盤の設計 ・POSやアプリ利用ログなどの各種データソースからのデータ連携、データ加工パイプラインの作成 ・ビジネス要件に合わせたデータの抽出と集計 ・BIツールを用いたデータの可視化、ダッシュボード作成 ■部署概要 コスモ石油マーケティングのデジタル領域での先端的取り組みを推進させるべく、2023年4月にマーケティングサイエンス部デジタルマーケティンググループを組織いたしました。具体的な施策領域として2つの分野と３つの施策を掲げています。　 ●カーライフ分野（リース車販／車検等)・ホームライフ分野（でんき等)　　 （1）カスタマーエクスペリエンス（CX：顧客体験価値）の向上 （2）デジタルとデータサイエンスを主軸としたマーケティングの高度化 （3）スピード感のある施策展開(PDCA)による収益拡大 ■配属予定 　コスモ石油マーケティング株式会社　マーケティングサイエンス部デジタルマーケティンググループ※将来的なローテーションの可能性はございます。 ■同グループの魅力：石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ コスモ石油マーケティング株式会社への出向 住所：東京都港区芝浦1丁目1番1号 浜松町ビル 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,400円～658,700円 ＜月給＞ 354,400円～658,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（成果、発揮能力を反映） ■賞与：年2回（6月、12月） ※支給額は業績・評価に応ずる ※初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当（各社共通） 時間外手当、別居手当、通勤手当など ※時間外手当は非管理職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライドマテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産 汐留浜離宮ビル19F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,274名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／加東市】ダイヤモンド工具の生産設備技術担当者 ◆住友電気工業100％子会社／年間休日129日
      【住友電気工業100％子会社の安定企業／安定した収益基盤に支えられた高い利益率／ダイヤモンド工具・タングステン･モリブデン・原料から製品迄専業の世界トップレベルメーカー】 ■業務内容： 播磨製作所にて、技術・製造部門と連携して生産設備の開発・設計業務、設備導入やユーティリティ関係（周辺設備）まで幅広く対応していただきます。 ・マシニングセンタ／研削盤／油圧プレス／小型加熱炉／めっき設備の改造や設計 ・新規装置の改造や付帯設備の設計なども対応していただきます。 ※ダイヤモンド工具は地球上で最も硬い性質を活かして、半導体、自動車、航空機、スマホなど様々な製造工程での需要があります。 ■ポジションの魅力・特徴： ・当社の全世界向けダイヤモンド製造拠点である海外関係会社へ出張していただく可能性があります。 ・地球上で最も硬く、材料的に非常にユニークな特徴を持つダイヤモンドを使用するため、世界最高水準の精度の生産設備の開発から導入までに携わることが出来ます。 ■配属先について： 生産・設備技術統括部　播磨設備グループ ┗部長-グループマネージャー（40代）、メンバー５名（30～60代） ■当社の特徴・魅力： 当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となりました。現在レアメタル製品及びダイヤモンド工具のメーカーとして確固たる地位を築いてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 播磨製作所 住所：兵庫県加東市河高1816番地174 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～366,000円 ＜月給＞ 213,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ■賞与実績：2024年12月実績4.7368ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】生産技術（耐熱・放熱部材）※年休129日/住友電工100％子会社/賞与実績4.4242カ月
      【住友電気工業100％子会社の安定企業／安定した収益基盤に支えられた高い利益率／ダイヤモンド工具・タングステン･モリブデン・原料から製品迄専業の世界トップレベルメーカー】 ■業務内容： タングステン・モリブデンを用いた耐熱・放熱部材を製造する部門にて、顧客との仕様打ち合わせから試作、量産化、納品後のアフターフォローを担当していただきます。 お客様からの要望に対する提案や、量産化に向けた部門間調整の場面で折衝力を活かしていただけます。 ※国や大学等との共同研究もあり、エンジニアとして幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 ＜半導体、自動車、エネルギー、医療等の業界向けにタングステン・モリブデンの材料特性を活かした製品を多く製造しています＞ ■組織構成： 熱マネジメント事業部技術部（部長・グループマネージャー・メンバー）となっております。 ■働き方 残業：月10～20時間程度 メリハリをつけた働き方が可能です。 フレックスタイム制度：有（コアタイム11時～15時） ■ポジションの魅力： ・研究開発、生産技術、設備設計をトータルして経験していただくことができます。 ・欧州、北米を中心とした海外顧客担当のポジションもあり、英語力を活かしていただけます。 ■当社の特徴・魅力： 1939年以来、レアメタル製品及びダイヤモンド工具のメーカーとして確固たる地位を築いてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 酒田製作所 住所：山形県酒田市十里塚字村東山398-16 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動。2024年度実績4.4242か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二製油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉佐野市住吉町1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,189名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】社内SE（システム開発）※月平均残業20H／年休125日／リモートワーク可
      • NEW
      ■仕事内容： グローバルに事業を展開する不二製油グループの日本エリア統括会社である当社にて採用・雇用後、株式会社ITマネジメントパートナーズ不二製油事業部へ在籍出向いただき、社内SE（基幹系システム担当）として、プロジェクトリーダーなどの役割で、幅広く活躍いただきます。 ■具体的には： ・プロジェクトマネジメント ・基幹系システムの企画、要件定義 ・ベンダーコントロール、社内利用ユーザーコントロール ※プログラム開発はベンダーに委託、本番移行や保守に関しても委託や社内別担当での役割分担を行っております（一部対応あり）。 ※現在、基幹システムのリプレース（SAP導入）を進めており、そのプロジェクトにも参画いただきます。 ■開発環境 ・言語：JAVA、.NET、Ｃ＋＋、ABAP、PowerBuilder他 ・サーバーOS：WindowsServer　他 ・データベース：Oracle、SQL Server、PostgreSQL　他 ・サーバー：IBMCloud、AWS　他 ■IT部門の体制について： 当社は富士通グループ会社である株式会社ITマネジメントパートナーズとの業務委託契約を締結しました。2018年以降、不二製油の情報システム部のメンバーほぼ全員が、株式会社ITマネジメントパートナーズ不二製油事業部へ在籍出向する形態をとっています。 ■勤務地について： 在籍出向ではありますが、勤務地は不二製油の本社社内であり、業務も全て不二製油の社内業務のみです。今回は主に本社・阪南事業所勤務で募集していますが、経験により大阪支店勤務も可能です（勤務地は選考の過程で決定）。 ※大阪支店勤務の場合…教育期間中（6～12ヶ月）、週2日程度、本社出社があります。残り週3日程度は大阪支店出社またはテレワークでの勤務となる予定です。 ■組織構成： 不二製油事業部は不二製油株式会社からの出向者と富士通グループ会社からの出向者（管理者）及び、常駐のベンダーで構成されています（総勢55名）。 ■出向先「株式会社ITマネジメントパートナーズ」について： 富士通グループ会社であり、企業の情報システム部門の改革、改善に関するコンサルティング、アウトソーシング、ソフトウェア販売などの事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪南事業所 住所：大阪府泉佐野市住吉町1番地 勤務地最寄駅：南海本線／泉佐野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE（インフラ）※月平均残業20H／年休125日／リモートワーク可
      • NEW
      ■仕事内容： グローバルに事業を展開する不二製油グループの日本エリア統括会社である当社にて採用・雇用後、株式会社ITマネジメントパートナーズ不二製油事業部へ在籍出向いただき、社内SE（インフラ担当）として、プロジェクトリーダーなどの役割で、幅広く活躍いただきます。 ■具体的には： ・プロジェクトマネジメント ・ITインフラエンジニア業務全般（ITインフラ系システムの企画、構築、運用、監視など） ・ベンダーコントロール、社内利用ユーザーコントロール ・インシデント、セキュリティ対策 ※プログラム開発はベンダーに委託、本番移行や保守に関しても委託や社内別担当での役割分担を行っております（一部対応あり） ■開発環境 ・言語：JAVA、.NET、Ｃ＋＋、ABAP、PowerBuilder他 ・サーバーOS：WindowsServer　他 ・データベース：Oracle、SQL Server、PostgreSQL　他 ・サーバー：IBMCloud、AWS　他 ■IT部門の体制について： 当社は富士通グループ会社である株式会社ITマネジメントパートナーズとの業務委託契約を締結しました。2018年以降、不二製油の情報システム部のメンバーほぼ全員が、株式会社ITマネジメントパートナーズ不二製油事業部へ在籍出向する形態をとっています。 ■勤務地について： 在籍出向ではありますが、勤務地は不二製油の本社社内であり、業務も全て不二製油の社内業務のみです。今回は主に本社・阪南事業所勤務で募集していますが、経験により大阪支店勤務も可能です（勤務地は選考の過程で決定）。 ※大阪支店勤務の場合…教育期間中（6～12ヶ月）、週2日程度、本社出社があります。残り週3日程度は大阪支店出社またはテレワークでの勤務となる予定です。 ■組織構成： 不二製油事業部は不二製油株式会社からの出向者と富士通グループ会社からの出向者（管理者）及び、常駐のベンダーで構成されています（総勢55名）。 ■出向先「株式会社ITマネジメントパートナーズ」について： 富士通グループ会社であり、企業の情報システム部門の改革、改善に関するコンサルティング、アウトソーシング、ソフトウェア販売などの事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪南事業所 住所：大阪府泉佐野市住吉町1番地 勤務地最寄駅：南海本線／泉佐野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリーホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-1-40
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40,885名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／転勤無】サントリービールの製造◆プレミアムモルツ・香るエールなど＜5/14(水)12時〆＞
      • NEW
      【U・Iターンも歓迎！25年8月入社～業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける～住宅補助有・福利厚生充実◎】 ◆職務内容： ビール工場にて中味製造工程（仕込・ろ過）またはパッケージング工程のオペレーション、設備メンテナンス、その他改善業務を含む日常業務を担当いただきます。 ※サントリーホールディングス株式会社での採用後、出向という形でサントリー株式会社の勤務になります。 ◆職務詳細： 以下いずれかに配属の上、キャリアをスタート頂きます。配属はご経験やスキルに応じて選考過程で決定いたします。 ◇醸造部門： ・ビール生産設備の運転オペレーター ・設備の点検、保守業務 ・改善業務 ◇パッケージング部門：ビール、清涼飲料、RTD生産設備の運転・保守 ・製造における改善活動（コスト改善・品質向上・安全性確保）、作業工程の設計および標準化を実施 ・缶ライン生産設備の運転オペレーター・品質確認、管理・設備の点検 ◆教育体制： ご入社後は研修に加えて、教育担当の先輩社員（コーチャー）が現場での指導を行いますので、未経験でも安心して就業いただけます。1人1台PCが貸与され、改善報告書の資料を作成いただくなど、製造ラインに従事するだけでなく幅広いスキルが身につきます。 ◆将来的なキャリア： 将来的に原動工程（電力・排水等）やエンジニアリング(生産設備の新規導入･設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。 ◆就業環境： ・交代・シフト制、時差勤務等あり（勤務時間帯は配属部門により異なります） ・残業は10～20時間程度／月（繁忙期・閑散期など基本的に差はないですが、夏は平均的に少しだけ多くなる傾向） ◆サントリー株式会社の事業内容：国内・海外のビール・スピリッツ・ワイン事業、及び、ビール類・スピリッツ類・ワインなど酒類の製造・販売 ※併願可能勤務地（募集工場）：梓の森工場（栃木県栃木市）／山崎蒸溜所（大阪府三島郡島本町）／武蔵野ビール工場（東京都府中市）／白州蒸溜所（山梨県北杜市）／群馬ビール工場（群馬県邑楽郡）／九州熊本工場（熊本県上益城郡） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵野ビール工場 住所：東京都府中市矢崎町3-1 勤務地最寄駅：JR南武線／府中本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,240円～417,600円 ＜月給＞ 202,240円～417,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には時間外手当20時間分を含みます ※夜勤、交代勤務手当・住宅手当別途あり ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サントリー飲料の製造／残業月20h程度／住宅支援あり
      【どんな工場？】 機械化によって、高品質の製品を“多品種×大量生産”しているのがサントリーグループの工場です。今回は食品工場7工場、酒類工場6工場で募集を行います。 最後に品質を守るのは機械ではなく、人です。 一人ひとりが想いを込めて、安心・安全と笑顔、感動を届けられるような“おいしい製品”をつくっています。 ■食品工場（サントリープロダクツ株式会社） 【何をつくる？】 天然水やコーヒー、茶飲料のほか、多岐にわたる清涼飲料水をつくります。 ▼製品例 天然水、BOSS、伊右衛門　など ■酒類工場（サントリー株式会社） 【何をつくる？】 ビールやチューハイ、ウイスキーのほか、多岐にわたるアルコール飲料をつくります。 ▼製品例 ザ・プレミアム・モルツ、金麦、ほろよい、角瓶　など 【各社共通の業務内容】 （1）飲料の中味製造 原料から飲料・酒類の中味を製造する設備の運転・管理などを行います。 （2）包装（パッケージング） お客様に製品を届けるためのパッケージ製造／包装工程の製造ライン・設備の運転管理や現場での切替作業なども行います。 ◎すべての業務において、設備の運転管理、改善活動（コスト改善・品質向上・安全性確保）、作業工程の設計および標準化を実践します。 ▼改善活動例 担当現場においてチャレンジングな改善目標を決めて、日々の業務の中で活動を進めます。 ・制御装置の設計や管理体制改善によりヒューマンエラーゼロ化を推進 ・省エネルギー・省水を、現場での現状解析を元に計画を立案して実行・評価 ・製造プロセスの改善を工場基点で提案し、本社設計部門と協議して実行を推進 ・新製品の製造工程を本社設計部門と協議して立ち上げ
      東京、神奈川、栃木、群馬、山梨、愛知、大阪、兵庫、鳥取、熊本にある以下いずれかの工場での勤務となります。 ※勤務する工場によってマイカー通勤OK ※勤務地限定採用（転勤なし） 入社後、一定の要件を経た上で、希望者は「勤務地非限定」への転換が可能です。 ※受動喫煙対策：あり ■食品工場の勤務地 ・榛名工場（群馬） ・多摩川工場（東京） ・神奈川綾瀬工場（神奈川） ・天然水南アルプス白州工場（山梨） ・木曽川工場（愛知） ・高砂工場（兵庫） ・天然水奥大山ブナの森工場（鳥取） ※食品工場の採用は、サントリー食品インターナショナル株式会社が採用し、出向という形でサントリープロダクツ株式会社の食品工場勤務になります。 ■酒類工場の勤務地 ・栃木梓の森工場（栃木） ・山崎蒸溜所（大阪） ・白州蒸溜所（山梨） ・群馬ビール工場（群馬） ・武蔵野ビール工場（東京） ・九州熊本工場（熊本） ※酒類工場の採用は、サントリーホールディングス株式会社が採用し、出向という形でサントリー株式会社の酒類工場勤務になります
      月給22万7,500円～34万7,300円 ※勤務地限定 ※過勤手当、住宅支援等は除く ＜各社共通＞
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    株式会社ヤヨイサンフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル6F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,738名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新大阪】ルート営業（業務用冷凍食品）◇マルハニチロ100%子会社／リモートワーク可／残業20H程度
      冷凍ハンバーグやメンチカツ、コロッケで業界トップクラスシェア／マルハニチロ100％子会社／「大豆ミート」製品や介護食「ソフリ」を展開／月平均残業20時間程度／リモートワーク可 ■職務内容 当社の商品は、業務用の食品問屋を通じ、スーパーマーケットの惣菜コーナー/学校給食/病院給食/ホテル/レストラン/レジャー施設等で幅広く使われており、営業として販売拡大をお任せします。 ◇具体的には 【顧客】業務用食品問屋 【提案商材】ハンバーグ、コロッケ、メンチカツ、グラタン、水産加工（海老カツ等）、パスタ、デザート等の業務用冷凍食品 ■働き方 ・関西エリア全域を担当するため宿泊を伴う出張が発生します。 ・顧客都合による早朝の訪問や展示会のための年に3~5回程の休日出勤がございます。※休日出勤の際は振替休日取得します（同月内） ・残業は月20時間程度です。 ■本ポジションの魅力 ≪業界トップクラスシェアの商品が多数≫ ・メンチカツやクリームコロッケ、水産カツ等は業界シェアNo.1。他にも業界で味に定評のある商品がたくさんあり、技術力で業界をリードしています。 ≪人手不足や高齢化などの社会課題を解決≫ ・当社の商品は業務用のため一般の方が目にすることはあまりないですが、少子化による人口減少、共働き世帯の増加など生活スタイルの変化により食のニーズは急速に多様化している中、調理の担い手が抱える人手不足などの課題解決に大きく貢献しています。 介護食ブランド「ソフリ」や健康志向の「大豆ミート」を使用した『イートベジ』など、まだまだ余力の大きな市場を開拓しています。 ■当社について 冷凍食品業界大手のマルハニチログループである当社では、『業務用冷凍食品』の製造・販売を行っています。スーパーマーケット・コンビニ向け惣菜といった中食市場を中心に、学校給食、産業給食や外食市場まで、幅広い分野での取引があります。ハンバーグやメンチカツ、コロッケなどで業界トップクラスのシェアを誇っており、その他グラタンやパスタなど、評価の高い商品もたくさんございます。スーパーや給食で誰もが一度は口にしたことのある商品を通じお客様の健康で豊かな生活づくりに貢献しています。近年は『ソフリ』というブランドで、高齢化社会における介護食での新たな売上創出も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目3-10 タナカ・イトーピア新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～335,000円 ＜月給＞ 220,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ルート営業（業務用冷凍食品）◇マルハニチロ100%子会社／リモートワーク可／残業20H程度
      【冷凍ハンバーグやメンチカツ、コロッケで業界トップクラスシェア／マルハニチロ100％子会社／「大豆ミート」製品や介護食「ソフリ」を展開／月平均残業20時間以内／リモート可】 ■職務内容 当社の商品は、業務用の食品問屋を通じ、スーパーマーケットの惣菜コーナー/学校給食/病院給食/ホテル/レストラン/レジャー施設等で幅広く使われており、営業として販売拡大をお任せします。 ◇具体的には 【顧客】業務用食品問屋 【提案商材】ハンバーグ、コロッケ、メンチカツ、グラタン、水産加工（海老カツ等）、パスタ、デザート等の業務用冷凍食品 ■働き方 ・首都圏を拠点に営業活動を行います。（宿泊出張可） ・顧客都合による早朝の訪問や展示会のための年に3~5回程の休日出勤がございます。 　※休日出勤の際は振替休日取得します（同月内） ・残業は月20時間程です。 ■本ポジションの魅力 ≪業界トップクラスシェアの商品が多数≫ ・メンチカツやクリームコロッケ、水産カツ等は業界シェアNo.1。他にも業界で味に定評のある商品がたくさんあり、技術力で業界をリードしています。 ≪人手不足や高齢化などの社会課題を解決≫ ・当社の商品は業務用のため一般の方が目にすることはあまりないですが、少子化による人口減少、共働き世帯の　　　　増加など生活スタイルの変化により食のニーズは急速に多様化している中、調理の担い手が抱える人手不足などの課題解決に大きく貢献しています。 介護食ブランド「ソフリ」や健康志向の「大豆ミート」を使用した『イートベジ』など、まだまだ余力の大きな市場を開拓しています。 ■当社について 冷凍食品業界大手のマルハニチログループである当社では、『業務用冷凍食品』の製造・販売を行っています。スーパーマーケット・コンビニ向け惣菜といった中食市場を中心に、学校給食、産業給食や外食市場まで、幅広い分野での取引があります。ハンバーグやメンチカツ、コロッケなどで業界トップクラスのシェアを誇っており、その他グラタンやパスタなど、評価の高い商品もたくさんございます。スーパーや給食で誰もが一度は口にしたことのある商品を通じお客様の健康で豊かな生活づくりに貢献しています。近年は『ソフリ』というブランドで、高齢化社会における介護食での新たな売上を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル6F 勤務地最寄駅：地下鉄もしくはＪＲ線／大門もしくは浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～335,000円 ＜月給＞ 220,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西川株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都中央区日本橋富沢町8-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,194名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • ネイティブアプリエンジニア（iOS／Android）IoTサービス企画◆寝具のリーディングカンパニー
      ～寝具のリーディングカンパニー／睡眠科学とデジタルを活用した「睡眠ソリューション」企業への変革推進／0から１へ新規プロジェクト立ち上げ／福利厚生・働き方◎～ ■業務概要： 最先端の「スリープテック」を取り入れ、世界中のみなさまへ睡眠ソルーションを提供するために、製造販売だけではなく、新しい眠りの価値を届けるスリープテック事業にチャレンジしております。 そのため、現場の最前線で企画、開発をチームと一緒に推進いただける方を募集しています。 ■業務詳細： スリープテック事業の企画・開発、ベンダーコントロールなどをお任せします。 ・スリープテック事業の企画／推進 ・アプリケーション開発プロジェクトの計画立案、スケジュール管理、進捗管理、予算管理、品質管理 ・外部システムベンダーへのマネジメント ・プロジェクトリスクの特定と対応策の策定／実行 ・社内関係者（ステークホルダー、技術チーム、経営層）との調整および報告 ■就業環境： 部門長含む6名で構成されており、入社後はご経験にもよりますが、事業の企画・運用をお任せします。 また熱い思いをもって取り組まれる方が多く、経験年次問わず意見を積極的に取りいれる社風です。 ■新サービス： 睡眠アプリ『goomo』は「“よい睡眠”と“新しい1日”をつなぐスマホアプリ」として、日本睡眠科学研究所が蓄積した長年の知見から導き出した、睡眠スコアやアドバイスを提供します。 具体的にはマットレスと連携することにより、より高精度の睡眠データ測定が可能になり、睡眠をとりまく日常の生活をサポートします。 ■同社について： 今年創業458年を迎えた西川は、寝具・睡眠業界のリーディングカンパニーとして「beyond sleep（眠りのその先へ）」をテーマに掲げ、睡眠科学とテクノロジーで問題を解決し社会に貢献する「睡眠ソルーション」ビジネスを軸とした変革を推進しています。スリープテックによる睡眠時のバイタルデータと医療や他業種との連携を目指した利活用や、個人の健康維持増進と法人の健康経営による生産性向上のサポートなど、事業領域の拡大に努めています。このたびの経営体制の変更により、「睡眠ソルーション」ビジネスをさらに進化させ、国内での発展および国際化を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町8-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキル、前職のご年収を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE(インフラ)◆寝具のリーディングカンパニー／睡眠ソルーションを提供／福利厚生・働き方◎
      ～寝具のリーディングカンパニー／睡眠科学とデジタルを活用した「睡眠ソルーション」企業への変革推進／福利厚生・働き方◎～ ■業務概要： 「よく眠り、よく生きる」455年を超え、寝具におけるブランド力を強化し、横文字のnishikawaにイメージを変えようとしています。さらなる飛躍を遂げるためにはシステムの改善・導入による経営・業務改革を実行することは最重要案件だと捉えており、今回システム企画部の増員を行うことになりました。 ■業務内容詳細： ・システムインフラ業務 ・インフラ企画立案／導入／保守運用 ・ネットワーク維持管理 ・PC／タブレットなどの機器導入管理 ■配属先情報： システム企画部は8名で構成されており、経験年次問わず意見を積極的に取りいれる風通しのよい社風です。 ■同社について： 今年創業458年を迎えた西川は、寝具・睡眠業界のリーディングカンパニーとして「beyond sleep（眠りのその先へ）」をテーマに掲げ、睡眠科学とテクノロジーで問題を解決し社会に貢献する「睡眠ソルーション」ビジネスを軸とした変革を推進しています。スリープテックによる睡眠時のバイタルデータと医療や他業種との連携を目指した利活用や、個人の健康維持増進と法人の健康経営による生産性向上のサポートなど、事業領域の拡大に努めています。このたびの経営体制の変更により、「睡眠ソルーション」ビジネスをさらに進化させ、国内での発展および国際化を目指してまいります。 ■特徴的な福利厚生： 社内には「ちょっと寝ルーム」という仮眠部屋や、時間帯に合わせて照明や香りが変化するシステムを導入しております。 また社員食堂も完備しており、社員の働く環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町8-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキル、前職のご年収を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマブンコーポレーション

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,251名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】施工管理(大規模解体工事)　国内トップクラス/転勤無/創業110年以上
      ■職務概要：大規模の解体工事に関する施工管理業務を担当して頂きます。 【詳細】 ・下請けの職長との打ち合わせ、工事の立会い、安全管理などの施工管理と現場での労務管理業務を担当して頂きます。 ・各種工事における書類作成業務 【携わる案件】全業界の工場の解体・設備撤去工事 【案件比率】元請：下請＝7：3 【施工エリア】全国（関東、中部、関西、中国、九州が中心となります） 【工期】数ヶ月～12ヶ月程度（長いものでは1年半くらいの工事もございます） 【工事金額】数十万円～数十億円まで ■同社について： 鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。 ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。 ■福利厚生： 男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。 ■キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 866万円～1,067万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,600円～580,300円 ＜月給＞ 435,600円～580,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回/昨年度実績：2～3ヶ月分 【諸手当】 　通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■予定年収には月20日出張時の日当及び生活補助手当、月20時間残業時の残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川/総合職採用（転勤あり）】法人営業（鉄スクラップ・鉄鋼製品）◎創業110年超
      ■業務内容： 製鋼原料となる鉄スクラップや鉄鋼製品の営業をご担当頂きます。仕入業務や販売業務、入出荷管理など幅広くご担当頂きます。基本的には既存営業がメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客：製鉄業界や鉄加工業界、メーカー、商社などへの営業活動を担当頂きます。 ■教育：座学やOJT、先輩社員への同行を通じて専門知識習得をおこなって頂きます。 先輩社員が丁寧にフォロー致します。 ■働き方について： ・残業時間：20Ｈ以内を想定しております。 ・休日：年休120日です。会社カレンダーに応じて月1回あるかないか程度で土曜日出社がある場合がございます。 ■同社について： ◎概要：鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。 ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。 ◎福利厚生：男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。 ◎キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 営業事業部　鉄鋼製品部、製鋼原料部 住所：兵庫県加古川市尾上町池田1884番地の１ 加古川シマブンビル４F 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／浜の宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 363万円～629万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定。残業代は別途、時間に応じて支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,800円～366,300円 ＜月給＞ 244,800円～366,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月20時間残業時の想定年収 　400万円～680万円 ■昇給 　年1回（4月） ■賞与 　年2回（7月・12月）※2～3ヶ月（業績によって連動） ■手当 　通勤手当（上限100,000円/月）、厚生手当（配偶者があり、世帯主である場合：25,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

    化粧品メーカー
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【新宿本社】物流管理～PLAZA運営企業／土日祝休・年休125日／残業月20h以内／TBSグループ
      • NEW
      ＜生活雑貨を扱う「PLAZA」など運営するTBSグループ／東証プライム上場グループ／商品管理、ロジスティクスに携わり物流企画をお任せ◎/フレックス/年間休日125日＞ ■業務概要： 弊社にて、店舗まで商品を届けるロジスティックス関連業務を中心に、仕入に関わる商品管理業務を請け負う部門の業務に携わっていただきます。物流業務委託先、関係会社、取引先、社内関連部門とコミュニケーションを図り効率的なサプライチェーン管理を行い、商品の安定供給を持続・向上させ、事業の成長とともに最適なサービスとコストによる商品供給体制を企画・構築・運営する業務です。 <<フォロー体制も整っているため、できる業務から徐々に業務をおまかせします>> ■業務詳細： ◎商品・店舗・取引先マスターの管理 ◎仕入・在庫、入出庫の管理 ◎倉庫ロジスティクスオペレーションの管理 ◎倉庫ロジスティックスシステムの管理 ◎物流環境を適正化するためのデータの収集と検討 ◎物流コストの管理 ◎社内関連部門、物流業務委託先、関係会社、取引先とのコミュニケーション ■組織構成： 配属される商品管理課は物流・商品管理・国際の３つのチームがあり、課長１名、メンバー10名弱が在籍しています。 ■環境： ・週１回ほど委託している倉庫会社への外出が発生します。県外出張は年２～３回の頻度で発生する可能性があります。 ・フレックス導入、平均残業時間は10～20時ほどで、ライフワークバランスを整えて就業することが可能です。 ■ポジションの特徴： ＜様々なアイテムでSCMを幅広く経験・成長！将来のリーダーを目指す＞ ◎PLAZAの店舗は全国に100店舗超。食品、雑貨、衣料品、化粧品など様々なカテゴリーの商品を扱っていますので、幅広い商品カテゴリーを通じてサプライチェーンの経験を積むことができます。 ■スタイリングライフグループについて： ◎2006年ソニーグループから独立し創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されています。 ◎雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」など様々な業態でビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 411万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～327,000円 ＜月給＞ 245,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより、ご相談に応じます。 ※年収は10時間の想定残業込みになります。 ■残業手当：1分単位で支給 ■賞与：年2回（12月／6月、会社業績・個人業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】PLAZAのバイヤー◆商品企画にも携われる／生活雑貨PLAZA／フレックス／実働7.5h
      • NEW
      【バイイング・自社製品の企画も出来る！チャレンジするチャンスがある社風／トレンドを発信／お客様の手に取られているのが目に見えた時のやりがい◎】 ■業務内容 PLAZAのアシスタントバイヤーのお仕事をお任せします。 ※担当カテゴリーはファッション雑貨の予定です。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： ・発注や商品登録など商品投入までの業務（対取引先様含む） ・商品情報作成 ・商品企画・立案・実行 ・対取引先様との条件交渉 ・PR担当や店舗部門と連携した商品拡販方法の決定 ※繁忙期には展示会や商談などで週3ほどの外出が発生する可能性があります。 ※週1リモート可能。外出先への直行直帰リモート切り替えも可能。 ■一日の流れ例 9:30～12:00 メール・データチェック／商談／デスクワーク 13:00～18:00 プロジェクトミーティング／課内ミーティング／商談／商品選定会議／商品デザイン作成／マーケットリサーチ＆訪店 ■キャリアパス アシスタントでご入社頂きますが、ゆくゆくはバイヤーとしてご活躍いただきます。（アシスタント期間：目安１～2年） ■やりがい ・他の部門に比べて雑貨のカテゴリーは仕入れだけではなく、オリジナルで作り出すアイテムも多いので、やりがいがあります。 ・コンセプトやアイテム、カラーリングやデザイン等、チームみんなで意見を出し合いアイデアを膨らませる時間は仕事でありながらも、楽しい時間です。 ・ただ可愛いというだけでは店頭に並べることはできず、選んだり考えたりしたアイテムが店頭に並ぶまでには、想像以上に手間と時間がかかるのですが、そんなアイテムたちがお店に届いて、売場でお客様の手に取られているのが目に見えた時、SNSなどに載せて頂いた時などに喜びを感じることが出来ます。 ■StylingLife Groupについて 当グループは、2006年ソニーグループから独立し創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまいりました。雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、通信販売を行う「ライトアップショッピングクラブ」と、様々な業態でビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 411万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～309,000円 ＜月給＞ 245,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定。 ■残業手当は実績に応じて1分単位で支給 ■上記年収は残業手当を含む（想定時間10時間/月） ■給与見直し：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、6月）※会社業績・個人業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ドライケミカル 株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都北区田端6-1-1田端ＡＳＵＫＡタワー 18F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【福島】防災設備のソフトウエア設計　※東証上場／国内最大級の防災メーカー／年間休日123日
      【東証上場/消防・防災においてオールラウンドに対応できる日本有数の総合防災企業/我が国初の粉末消火器を開発したパイオニア/景気変動に左右されにくい安定基盤/防災・消火設備、消火器、消防自動車など幅広く日本の安全を支える社会貢献性の高い仕事です】 ■業務内容： 防災設備のソフトウェアに関する設計業務に携わっていただきます。 ・Visual　Studioによる画面設計及びC言語等を使用した組込系ソフトウェア開発業務 ・ソフトウェア評価、解析業務 ■採用背景・ミッション 防災業界は日本の法律（消防法）で規定されたサービス・製品を提供しており、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤があります。しかしながら製品に対する国の規制が強く、外資含め新規参入の障壁が高い業界であるため新しい発想が生まれにくいです。2016年に防犯業界大手のALSOKと資本業務提携を行うなど積極的な資本業務提携による新たなサービス・商品の模索をしています。 ■ポジションの魅力： 自動火災報知設備、消火設備、消防車など防災に関わる幅広い製品を開発しており、幅広い製品の経験を積むことができます。また、防災関連法案などの厳しい基準が存在するため、競合他社が少ない中でも高い技術力を求められます。安定した経営の中で技術を磨けます。 ■弊社の魅力： 創業70周年、健康経営を標榜する東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。主力事業に消防設備があり、大型ビル・商業施設・病院・化学プラント・発電所・美術館・道路トンネル・船舶等様々な場所に多岐に渡る防火・消火設備を提供しています。虎ノ門ヒルズや渋谷ヒカリエ、大阪のテーマパークなど身近な建築物にも同社の設備が採用されています。更に防災機器メーカーとして自動火災報知設備・消火器・消防自動車の設計製造販売を行うなど、防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、非常に社会貢献性の高い仕事です。 業績も好調で、この10年で売り上げは約２００％増、過去最高売上・利益を2年連続で更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島製造部 住所：福島県福島市岡島字源氏山2-2 福島工業団地内 勤務地最寄駅：JR東北新幹線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮した上優遇いたします。 ・上記年収構成：基本給＋通年賞与（３カ月）＋業績加算 直近の賞与は、過去最高売上・利益達成による業績加算もあり年間6.87ヵ月でした。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】メンテナンス営業（消防用設備）／法人営業経験者歓迎/東証上場/年休123日/安定性◎
      【身近な建築物や有名な建物に携われます/東証上場/日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■業務内容： 消防用設備（消火器・消火設備・火災報知設備）の法定点検に基づくメンテナンス営業全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。 ■採用背景・ミッション 大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： （1）消防用設備（消火設備、消火器、火災報知設備等）点検契約先の管理業務（法定点検　年２回）および改修工事提案営業を行います。 （2）法定点検及び改修工事の協力会社手配と立ち合いを行います。 ・顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、スケジュールに沿って確実に防災設備の改修工事や法定点検が完了するように工程を管理して頂きます。 ・下請業者や協力会社の手配、資材の発注も行います。 ・コスト管理：粗利率向上を常に心がけながら、工事や点検を行います。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄1-16-6 名古屋三蔵ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～325,000円 ＜月給＞ 220,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮した上優遇いたします。 ・上記年収構成：基本給＋通年賞与4カ月＋業績加算 　直近賞与は好業績により年間７ヶ月超を支給 ・残業：30時間の平均残業が予想されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住化分析センター

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/本郷三丁目】地下水浄化処理の管理◆住友化学G/リモート・フレックス/若手からベテランまで歓迎
      • NEW
      ■業務内容： 管工事施工管理技士の資格を活かして下記業務に携わってただきます。 ◎プラントにおける地下水浄化処理の管理、修繕 └こちらがメインのお仕事となります。 業務量に余裕があれば下記もご対応いただきたく思っております。 ・土壌汚染状況調査・対策の計画書や報告書のとりまとめ業務 ・土壌採取業務やボーリング調査の管理業務 ■組織構成： 3名で構成されています。 ■就業環境について： ・年間休日124日以上、残業は月15時間程度です。 ・フレックスタイム制、テレワーク勤務制度の活用が可能です。デスクワークを行う日はリモートを活用／午前出社午後リモートなど、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 1972年の設立以来、当社は最高水準の分析・評価技術および関連する科学技術・知識を開発・獲得し、最先端・最新鋭の分析装置を備えて、お客様のニーズに応えるべく努めてまいりました。今日ではあらゆる産業分野の研究開発から製造、登録、販売、廃棄まで製品ライフサイクルのすべてにおける問題・課題に対し、最適なソリューションを提供する専門家集団として、高い評価と信頼をいただいております。また、アジア・ヨーロッパ地域に拠点を設け、お客様企業のグローバルビジネス展開を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京） 住所：東京都文京区本郷3-22-5 住友不動産本郷ビル９階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～303,000円 ＜月給＞ 230,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土壌汚染対策コンサルタント◆土木建築卒歓迎/資格取得でキャリアアップ/フレックス・リモート
      • NEW
      【住友化学グループで安定基盤／フレックス制・リモート月8日まで相談可・年休124日残業月15時間程度で働き方◎／土木建築の知識を活かす／土壌汚染調査技術管理者を取得しキャリアアップ可能】 以下のような土地活用を検討する法人に対して、相談内容に合わせた調査をご提案いただくお仕事になります。 ◎提案が発生する時 メーカー・製造業の工場等の移転時 コンサルティング会社が土地活用をご検討の時 ゼネコンがマンションやビルを建設する時 ◎提案内容 土壌汚染の調査、浄化対策工事等 └実際にボーリングをするのは委託業者です。どのように調査すれば汚染されているか否かがわかるのかを顧客にアドバイスいただきます。 ◎提案に付随する業務 顧客との契約締結、計画の策定・管理 協力会社や社内部門への指示、統括、顧客への説明 行政との交渉支援 ■組織構成： 30代～50代の６名 ■入社後～キャリアパス： メンターが1名つき、その方から業務を1年～2年かけて教わることが可能ですのでご安心ください。まずは見積書を作成することからスタートします。 ゆくゆくは土壌汚染調査技術管理者という国家資格を取っていただき、より幅広い業務を担える人材になっていただくことを期待しています。 なお、資格取得のための受験費用は会社が負担し、合格した際は報奨金が支給され、昇給にもつながります。 ■就業環境について： ・年間休日124日以上、残業は月15時間程度です。 ・フレックスでありリモートも月8日まで相談可能です。デスクワークを行う日はリモートを活用／午前出社午後リモートなど、柔軟な働き方が可能です。 ・勤怠管理はPCのログオンログオフで管理されており、異常があると上司に通知が行きます。そのため、サービス残業や自宅に仕事を持ち帰るなどはさせない環境です。 ・週１回程度出張があります。基本日帰りですが、調査現場や行政機関へ出向く場合は遠方に行くこともあります。その際も基本的には1泊2日となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京） 住所：東京都文京区本郷3丁目22番5号 住友不動産本郷ビル 勤務地最寄駅：丸の内／大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～303,000円 ＜月給＞ 230,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーカ・ジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城】防水・防音に活用するシートの製造※未経験歓迎／土日祝休み／夜勤無し／長期休暇有
      ～98を超える国々に生産拠点とマーケティング機能を擁する／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人／土日祝休み／残業10H以下～ ■仕事内容： アスファルトシートの製造（ライン製造） ・塗工材料の製造（アスファルトに各種添加剤を攪拌、加熱溶解） ・シートにアスファルトを塗工。シート製造。 ※シート製造は、大きく塗工調整、巻取り工程に分かれ、交代しながら担当しています。 ※アスファルトシートとは：クルマの制振を目的としてボディ・ドア外板などに装着されるアスファルト素材のシートのことを指します。 ■業務の流れ： 1週間ごとに、交代勤務を敷いています。（（1）7：30～16：15 、（2）14：00～22：45） 朝の7時半～11時で、塗工材料の製造・昼11時～21時の間は、シートへアスファルトの塗工やシート本体の製造を行っていきます。その後、21時以降は清掃業務を行っています。 ■研修体制： 未経験でも安心な教育体制を敷いており、1か月はOJTを中心に業務を行っていきます。その後3か月を目安に独り立ち。半年後には機械のメンテナンス等の業務もご本人の希望に応じてお任せしていきます。 ■就業環境： ・年休126日（土日祝休み） ∟年末年始・夏季休暇も完備されています。 ・残業10時間以下 ∟シフト制を敷いているため、余分な残業なく勤務可能です。 ・長期就業可能な環境 ∟組織構成として、25名の従業員が在籍しています。平均すると40代前半・中途で入社された方もいらっしゃいます。 社風や工場の雰囲気としても、オープンな方が多く、風通しのいい環境が整備されています。 ■同社の魅力： ・日本法人70年を超える安定性 ∟外資の中でも、日本法人設立70年を超えている企業は珍しく、アジアでも2番目のマーケットを誇っています。 個人の頑張りを評価する仕組みと事業としての安定性が組み合わさっています。 ■同社の特徴： 建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランでした。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浮島工場 住所：茨城県 稲敷市浮島5064 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。（上下する可能性がございます。） ■残業10時間込みの想定金額になります。（別途夜間帯の割増金額も支給されます。） ■昇給：あり(年1回、毎年4月) ■特別賞与制度有（会社業績、個人業績により決定）＊年1回（毎年３月末支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャタラー

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    静岡県掛川市千浜7800
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【静岡・磐田】研究開発／触媒浄化反応シミュレーションやMBD※トヨタG◇寮・住宅手当有・年休121日
      • NEW
      ■業務内容： 当社の研究開発部門にて、デジタル開発による開発効率化をお任せします。 具体的には、触媒浄化反応シミュレーションやMBDです。 ■触媒の需要： 今後EV化により内燃機関の割合は減ると予想されている一方で、インド・アセアン市場を中心に内燃機関の需要が増加すると考えていること、またOEM各社との取引も拡大傾向にあり、10年間で販売推移は増加すると見込んでいます。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について： 世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 ■働く環境： 有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アーク・クリエイションセンター【研究開発拠点】 住所：静岡県磐田市下野部1905番地10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■残業について：全額支給（全社平均25時間／月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績…基準内賃金の5.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県/掛川】オープンポジション（海外赴任候補者/営業・経営企画・生産管理・調達・経理・品質管理）
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      ～自動車用触媒の分野で国内シェアトップクラスを誇る当社にて、下記の募集する職種について、希望職種に沿って選考会を行います。 下記いずれかの業務経験および海外赴任経験をお持ちの方、将来の海外赴任候補者としてオープンポジションにて募集いたしますので、幅広くご応募をお待ちしております。 ・営業 ・経営企画 ・生産管理・調達 ・経理 ・品質管理 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について： 世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 ■働く環境： 有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市千浜7800 勤務地最寄駅：東海道線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■残業について：全額支給（部署平均30時間／月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／基準内賃金の5.2ヶ月※）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タキロンシーアイ株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-1-3ノースゲートビルディング
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【錦糸町】回路設計～ロボットなどの最先端領域で求められる唯一無二のモータ設計～残業20h程度
      • NEW
      【顧客からのオーダー製品が8割強のため設計者として力発揮が可能／事業拡大に向けて新規設計も増加／伊藤忠G／ニッチトップ】 ■担当業務： ・コアレスモータの設計 ・小径ブラシレスモータの駆動回路設計（駆動ICやマイコン使った回路設計） ・顧客とモータ及び駆動回路も含めた仕様打ち合わせ。 ■業務詳細： 顧客からのオーダーメイド製品の設計が8割強となっているため、顧客と仕様検討された内容を基に概念の設計、回路設計、量産設計までの設計業務をお任せいたします。対象のモータはアナログ回路設計となりますが、それらをマイコンに移行しているためアナログとデジタル双方をご担当いただきます。 ■魅力・使用用途： 同社のコアレスモータやブラシレスモータは他社では取り扱いの少ないφ4ｍｍ～の小型のものを生産しているため、一定の既存顧客に加えてロボット駆動や施錠のセキュリティシステムなど市場のニーズに合った最先端の領域にもモータを提供できます。モータとしては非常にニッチですが、現在伸びている市場や世の中から求められている機能を実現できる唯一無二の製品であることが魅力です。 ■組織構成： 新規事業推進部・電子部品技術開発グループには30代から60代の社員7名が所属しております。業務分担は縦割りで決めるのではなく、メンバー全員で協力し合いながら業務を進めていただきます。モータの設計をしているメンバーが中心ですので、そのモータに付加価値を加えるために回路の知見がある方を募集しております。 ■キャリア： 業務に慣れていただいた後は、設計のスペシャリストとして第一線でご活躍していただくことを期待しております。新規設計にも注力している最中ですので、裁量をもって設計業務を担っていただけます。また、ゆくゆくは責任者として製品開発に携わっていただく道もございますので、エンジニアとしての業務の幅やキャリアを広げることが可能です。 ■同社の特徴： 2017年4月にプラスチック加工総合メーカーとして独自の技術で成長を遂げてきた「タキロン株式会社」と「シーアイ化成株式会社」が経営統合して誕生しました。タキロンシーアイとしてはまだまだ日が浅いですが、2019年には創業100周年を迎えた歴史のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町分室 住所：東京都墨田区亀沢4-13-4　（NAKATA　SKYビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（次期管理職候補）　※基幹システムの刷新等／上流工程をお任せ
      ■業務内容： 同社社内SEとして基幹システム（生産管理、原価管理、会計等）の刷新プロジェクトリーダーをお願いします。 開発工程としては下記をお任せする想定です。 ・企画 ・要件定義、基本設計 ・ベンダー管理 ・機能テスト ・リリース後の保守対応 ※コーディングは発生いたしません。 ■トピックス： 2020年にリリースした基幹システムですが現在複雑化してしまっている部分が多く、今回刷新することを検討しております。 ■採用背景： プロジェクトの推進並びに、現在業務を担っているメンバーの業務量が増えることが想定され、業務量の平準化のために増員募集をします。 ■組織構成： 部全体で社員は19名、今回配属予定のポジションは3名の組織となります。 男女比はおおよそ2：1となっており 20代：4名、30代：4名、40代：4名、50代7名 ※上記以外にコンサルやベンダーの方々に別途協力を頂いております。 ■就業環境： 残業は月10時間～20時間程度、リモートも週2回まで行って頂く事が可能です。 ■同社の特徴・魅力： 【実は創業100年の歴史ある企業／グローバルも視野に入れた市場展開】 2017年4月にプラスチック加工総合メーカーとして独自の技術で成長を遂げてきた「タキロン株式会社」と「シーアイ化成株式会社」が経営統合して誕生しました。タキロンシーアイとしてはまだまだ日が浅いですが、2019年には創業100周年を迎えた歴史のある会社です。同社は、「建築資材・シビル事業」「高機能材事業」「フィルム事業」と3つの事業領域を柱として事業を展開しており、ものづくり企業として多岐にわたり存在感のある商品と新たな価値をお客様に提供することを目指しております。 【長期就業が可能／有給取得率80％以上／就業環境に優れた企業です】
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー28階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルビス株式会社

    化粧品メーカー
    東京都品川区平塚2-1-14
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,055名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京／転勤なし】コールセンターSV◆顧客体験向上に向けた企画運営／週2リモート可／原則土日祝休◆
      【美容業界での接客経験を活かせる！プライム上場ポーラ・オルビスHD・「ORBIS U」展開・化粧品メーカー/テレワーク可/年間休日126日/男女に育休実績あり】 ■職務内容 オルビスのお客様と深い信頼関係を築くことをミッションとするカスタマーコンタクトセンター（以下CCC）で、コールセンターでのお客様対応に関する企画運営を担当頂きます。 コールセンタースタッフ（100名程度）が日々の顧客対応を行っており、メンバー管理・マネジメントや、ゆくゆくは、顧客満足度を高める企画立案や品質向上のための研修企画・運営を担っていただきたいと考えています。 ・お客様対応（メール・手紙での対応業務） ※エスカレーション後の二次対応メイン ・パート社員の管理、マネジメント、評価 ・研修プログラムの企画、運営 ※毎月の新商品の勉強会、年数回の課題解決系研修など ・顧客満足度を高めるための企画立案、実行 ■ミッション オルビスは1987年の創業時から、コールセンターを中心に一人ひとりのお客様に合わせた心地よい接客をモットーに、お客様の声に寄り添い続けてきたブランドです。当時から、「注文をくださるお電話に対して通話料をいただくの？」といった疑問にいち早くフリーダイヤルを導入したり、「通販で物を買うことに不安がある」という気持ちに寄り添って返品交換を自由にしたりと、お客様を第一に考え、深く・長い関係を築いてきました。 商品を販売することではなく、お客様に生涯寄り添い喜んでいただけることを目的とするCCCは、外部評価機関による顧客満足度調査でも多数の最高評価を受けており、高い顧客満足度を誇る組織です。今後は一人でも多くのお客様にCCCと接点を持っていただき、顧客体験機会の創造を目指しています。 ■就業環境 ・カスタマーコンタウトセンターは（1）コールセンター（2）ノンボイス（メール・オンラインチャット）の領域に分かれて構成されており、（1）コールセンターへの配属です。 ・コールセンタースタッフ（100名程度）ほか、正社員はマネジャー以下12名体制で構成されており、中途入社者・子育て中社員も多数活躍しています。 ・残業は月20時間程度、業務に慣れて頂いた後、ゆくゆくはリモートワークを併用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】WEBマーケティング（CRM・定期購入）◆販促企画～実行まで一気通貫／LTV最大化◆
      ◆職務内容 "一人でも多くのORBISファンをつくること"をミッションとした定期推進グループにて、「LTV最大化」を目的とする定期購入サービス施策の立案及び進捗管理、効果検証を担うマーケティング担当を募集します。定期購入に関する各種施策の立案から実行まで、少数精鋭組織の中で裁量をもってご担当いただけます。 ◆職務詳細 ・定期購入の販売戦略、販促企画の立案～実行 ・定期購入サービスの運用 ・クリエイティブ制作におけるディレクション業務（DM、メルマガ作成など） ・既存顧客への定期購入サービスの企画～実行 ・クロスセル施策の企画～実行 ・解約率低減施策の企画～実行 ・休眠顧客からの掘り起こし施策　など ◆ポジションの魅力 ・オルビスのマーケティングでは、LTV（顧客生涯価値）を最重視しております。お客様との短期的なつながりではなく、生涯にわたって商品やサービスを愛用いただくことを目指したコミュニケーション設計を大切に業務に携わることができます。 ・CRM統括部内、定期グループは、2025年に新設された組織で、定期購入サービスを通じてお客様とのコミュニケーション設計を担う部署です。今回のポジションは、定期購入サービスの売上最大化、年間LTV最大化を目的とし、解約率低減施策、長期契約プログラム企画、スキップ等のUI改善、ポイント活用施策など、幅広いマーケティング経験を積んでいただけます。 ◆就業環境 ・組織：CRM統括部　定期グループ グループマネジャー以下3名 ・リモートワーク：週2可（週3出社） ・残業時間：月20時間程度 ・キャリアステップ：中途入社者のマネジメント就任実績もあり、在籍年数関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーユー株式会社

    化粧品メーカー
    愛知県名古屋市東区徳川1-501
    • 設立 1923年
    • 従業員数 1,054名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/瀬戸】ヘアカラー商品の製造職◆正社員／土日祝休・日勤のみ／ヘアカラー国内トップクラスシェア
      ～働き方の改善をしたい方にマッチする求人です◎/年間休日120日(土日祝休)/残業月5～10H程度/日勤のみ～ ■業務内容： 『ビゲン』『シエロ』等、ヘアカラー・頭髪化粧品の製造・販売、家庭薬の販売を手掛ける当社にて製造スタッフを担当いただきます。 ■募集背景： 新製造設備稼働による生産規模拡大に伴い、生産スタッフを募集します。 入社後は生産ラインの管理業務を担当していただき、将来的にライン従事者に対してのマネジメント、および育成を担っていただきます。 ■業務内容： ・充填包装ラインの管理運営 （充填包装ラインへの材料の入出庫、品質チェック、数量管理等） ・充填包装ラインの日常保守点検 ・ライン従事者の育成 ・改善活動の推進、取りまとめ ■当社の特徴： 一般消費者向けの商品では、「ビゲン」「シエロ」「ビューティラボ」といったブランドを展開し、一般消費者向けの国内ヘアカラー市場においてトップシェア（40％強）を誇ります。 また、海外9ヶ国に拠点があり、東南アジア・北中南米を中心とする約70ヶ国へ輸出するなど、国内に留まらずグローバルに事業を展開しております。 今後も製品開発力、マーケティング力、生産力をさらに強化し、広く海外も視野においたヘアカラー市場創造と世界市場でのポジションを高めるグローバル戦略を進めていく考えです。 ■働く社員の声： ・女性でも安心してキャリアを築くことができ、妊娠出産を終えてからも本人のスキルを評価し昇格することができます。 ・社員の成長を大切にいろいろな経験をさせてくれる社風があり、面接や社員面談でじっくりと向き合ってくれます。 ・社員同士の和気藹々とした雰囲気があり、国内で圧倒的なシェアを誇りながらも積極的な海外事業展開やアレルギー研究に注力している点から、ヘアカラー業界を引っ張っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜が丘工場 住所：愛知県瀬戸市穴田町985 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 ＜月給＞ 170,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、経験、本人希望を考慮して判断します。上記は、1年目の目安の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/瀬戸】施設管理・メンテナンス◆国内業界シェアNo.1/ビゲン・ビューティラボなどを展開
      ■業務内容： 『ビゲン』『シエロ』等、ヘアカラー・頭髪化粧品の製造・販売、家庭薬の販売を手掛ける当社にて庶務業務(施設管理メイン)を担当いただきます。 ■業務内容： ・建物・建物付帯設備（電気、照明、給排水、衛生、冷暖房、昇降機、消防など）の維持管理業務 ・構築物（構内アスファルト、フェンス、緑化設備など）の維持管理業務 ・中長期的なメンテ・更新計画の予算策定 ・関係業者と社内との交渉・調整 ・契約書の締結、更新、改廃等 ・各種法令の遵守事項 ・安全衛生・消防／BCP　など ■当社の特徴： 一般消費者向けの商品では、「ビゲン」「シエロ」「ビューティラボ」といったブランドを展開し、一般消費者向けの国内ヘアカラー市場においてトップシェア（40％強）を誇ります。 また、海外9ヶ国に拠点があり、東南アジア・北中南米を中心とする約70ヶ国へ輸出するなど、国内に留まらずグローバルに事業を展開しております。 今後も製品開発力、マーケティング力、生産力をさらに強化し、広く海外も視野においたヘアカラー市場創造と世界市場でのポジションを高めるグローバル戦略を進めていく考えです。 ■働く社員の声： ・女性でも安心してキャリアを築くことができ、妊娠出産を終えてからも本人のスキルを評価し昇格することができます。 ・社員の成長を大切にいろいろな経験をさせてくれる社風があり、面接や社員面談でじっくりと向き合ってくれます。 ・社員同士の和気藹々とした雰囲気があり、国内で圧倒的なシェアを誇りながらも積極的な海外事業展開やアレルギー研究に注力している点から、ヘアカラー業界を引っ張っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸工場 住所：愛知県瀬戸市山の田町106-2 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／瀬戸口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 ＜月給＞ 170,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、経験、本人希望を考慮して判断します。上記は、1年目の目安の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林クリエイト株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛知県刈谷市小垣江町北高根115
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,036名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【富山市】企画提案営業※既存メイン◆売上トップ級＆多岐にわたる事業展開で将来性◎土日祝休・残業20h
      ～行政とも取引有！挑戦を続ける老舗×成長メーカー／年休124日・残業20h以内～ ■業務内容 企業や官公庁を対象に、ニーズに合った商品を提案する企画提案型営業を行います。お客様の課題を発見し、当社ならではの解決策を提供することがミッションです。営業活動は主に既存顧客への深耕営業が中心です。 ■業務詳細 〇営業スタイル 日常的なお客様とのやり取りを通じて信頼関係を築き、継続的に当社に注文を頂くことを目指します。ノルマはなく、各営業店および個人で定めた売り上げ目標を追いますが、数字だけでなく等級ごとの定性目標も設定し、定量と定性の両面で評価しています。 〇取扱商品 製造業・医療・自治体・流通業界向けの印刷物、ラベル及びハード機器、システムソリューション、データプリントサービス（BPO）、計測器用記録紙など。提案作成時は上司や企画・開発部門とチームで対応。 ■教育体制 入社後、約1週間の対面およびオンライン研修を実施し、基本情報や業務に必要な知識を習得します。年に1回の自己啓発研修（Excel、コミュニケーション能力、論理的思考力など）や商材勉強会を用意し、営業スキル向上を支援します。各階層に応じた研修プログラムも整備しています。 ■当社の特徴 ＜多岐に渡る事業展開で安定性・将来性◎＞ 創業者がドイツから記録紙製造装置を輸入・分析し独自に開発。印刷事業者1万社中トップ10の売り上げ規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しており、現在も記録紙シェアトップ級です。 ＜常にチャレンジする会社＞ 2023年1月より開始された国土交通省の自動車検証電子事業において、電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大など、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 <働く環境> ・フレックス制度積極活用、リモートワーク導入。コアタイム（11～14時）以外は直行直帰含め柔軟な働き方が可能 ・男性の育休取得推進、愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定 ・新工場内にはフィンランド式サウナを完備するなど、社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組み中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山オフィス 住所：富山県富山市安住町2-14 北日本スクエア中央館6F 勤務地最寄駅：富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】企画提案営業※既存メイン◆売上トップ級＆多岐にわたる事業展開で将来性◎土日祝休・残業20h
      ～行政とも取引有！挑戦を続ける老舗×成長メーカー／年休124日・残業20h以内／直行直帰可・社有車での通勤OK～ ■業務内容 企業や官公庁を対象に、ニーズに合った商品を提案する企画提案型営業を行います。お客様の課題を発見し、当社ならではの解決策を提供することがミッションです。※既存顧客への深耕営業中心 ■業務詳細 〇営業スタイル 継続注文が多いですが、新規商材の提案や別部署への拡販も担当します。日常的なお客様とのやり取りを通じて信頼関係を築き、継続的に当社に注文を頂くことを目指します。ノルマはなく、各営業店および個人で定めた売り上げ目標を追いますが、数字だけでなく等級ごとの定性目標も設定し、定量と定性の両面で評価しています。 〇取扱商品 製造業・医療・自治体・流通業界向けの印刷物、ラベル及びハード機器、システムソリューション、データプリントサービス（BPO）、計測器用記録紙など。提案作成時は上司や企画・開発部門とチームで対応。 ■教育体制 入社後、約1週間の対面およびオンライン研修を実施し、基本情報や業務に必要な知識を習得。年に1回の自己啓発研修（Excel、コミュニケーション能力、論理的思考力など）や商材勉強会を用意し、営業スキル向上を支援します。各階層に応じた研修プログラムも整備しています。 ■当社の特徴 ＜多岐に渡る事業展開で安定性・将来性◎＞ 創業者がドイツから記録紙製造装置を輸入・分析し独自に開発。印刷事業者1万社中トップ10の売り上げ規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引しており、現在も記録紙シェアトップ級です。 ＜常にチャレンジする会社＞ 2023年1月より開始された国土交通省の自動車検証電子事業において、電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大など、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 <働く環境> ・フレックス制度積極活用、リモートワーク導入。コアタイム（11～14時）以外は直行直帰含め柔軟な働き方が可能 ・男性の育休取得推進、愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定 ・新工場内にはフィンランド式サウナを完備するなど、社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組み中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市中央通二丁目2番5号 L.Biz 盛岡10F 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシャンシステム

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県三条市西本成寺二丁目26番55号
    • 設立 1978年
    • 従業員数 3,501名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品会社の工場長候補／未経験歓迎／年間休日115日以上
      オーシャンシステム宅配事業部での工場長候補として、工場全体の指導・管理業務をお願いします。 ――――― 具体的には ――――― ■製造ライン管理業務 ■生産管理業務 ■製造商品の品質管理業務 ■衛生管理および安全管理業務 ■労務およびシフト管理業務 ■社員やパートへの業務指導および補助　など ―――― 入社後は ―――― 工場内の業務少しずつ覚えていただき、社内の他部署とコミュニケーションを図りながら、ゆくゆくは工場全体の円滑な運営をお任せします。 ＼食品工場での経験を活かせる／ 食材や器具の使い方、衛生管理などの知識や、食品工場などでの勤務経験をお持ちの方は、即戦力としてすぐにご活躍いただけます！ ＼未経験も歓迎します！／ 先輩社員からの丁寧なレクチャーによって、経験がない方でも安心してスタートしていただけます。いつの時代も変わらないニーズの「食」に関わりながら確実なスキルを身につけられます。管理職へのキャリアアップも目指せるため、大きなやりがいを感じることができます！
      【転勤なし／マイカー・バイク通勤可（無料駐車場完備）／U・Iターン歓迎】 ・新潟支店：三条工場／新潟県三条市西本成寺二丁目26番55号 ・群馬支店：前橋工場／群馬県前橋市西善町611-3 ・北海道支店：札幌工場／北海道札幌市西区発寒十条2-5-26 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給28万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間分を、月5万円～7万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ミドリ安全株式会社

    その他メーカー
    東京都渋谷区広尾5-4-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,015名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広尾】経理（年次決算・税務申告）◇景気に影響されない防災安全用品大手・ミドリ安全Gの貿易物流部門
      ～中途社員70％以上／残業15h／将来の管理部門のマネジャー候補／ミドリ安全グループ～ 【業務概要】 ミドリ安全株式会社の総合職として、グループ関連会社であるヴェルデトレイディング株式会社にて、経理業務及び一部総務業務をご担当頂きます。 ※出向という形になります。 ＜業務内容詳細＞ ■経理・財務業務全般 （仕訳入力、債権債務管理、資金繰り等） ■月次・年次決算業務全般 （決算書、税務申告等） ■スタッフへの指導 ■その他 （経理関連システムの運用管理 　経理業務関連の対外折衝、他） 【配属先】 ヴェルデトレイディング株式会社 管理部 経理グループ ※ミドリ安全本社内の100%子会社へ出向 （将来的にはミドリ安全グループ会社内で異動の可能性あり） 【ヴェルデトレイディング株式会社について】 ミドリ安全グループの取り扱う製品・部材の輸出入を担当しております。 ミドリ安全グループは、安全靴メーカーとして1952年に創業しました。 フットウエアからユニフォーム、ヘルメット、安全衛生保護具、環境改善機器、さらに危機管理の対策商品、クリーン及び静電気対策、医療用具でひとクラス上の「安全、健康、快適職場への奉仕」を提供しています。 ■ヴェルデトレイディング(株)HP URL：https://www.midori-vt.co.jp/ ■ヴェルデトレイディング採用動画 URL：https://www.midori-vt.co.jp/recruit/ ■ポジション魅力 ・景気に影響されない、防災グッズを幅広く取り扱っている大手ミドリ安全グループなので安定感が抜群です。 ・残業時間15時間と働きやすい環境です。 ・中途社員が70％を占めます。皆さんそれぞれ異なる企業・業界出身の方ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴェルデトレイディング株式会社様 住所：東京都渋谷区広尾5-4-3 ミドリ安全本社ﾋﾞﾙ２階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、規程により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府豊中市三和町1-1-11
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,006名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪/豊中】社内SE（インフラチーム） ◆残業少◆総合メーカー兼商社◆業界シェアトップクラス◆
      • NEW
      ◆食の総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業110年の老舗企業◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆業界のリーディングカンパニー◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応◆ ■業務内容： （1）社内ネットワークのセキュリティ環境向上： ・クラウド環境の設定監査サービス導入 ・CASBの導入やSoarによる運用効率化 （2）トラフィックマネジメント： ・Intuneを使用した社内OAのアップデートデータを管理 ・ルータのアプリケーション制御機能を用いたトラフィック制御 （3）ネットワーク設計、構築業務： ・社内ネットワークの増強工事を、要件定義から設計、導入まで実施します （4）無線LAN環境の増強 ・工場や社内の無線LAN増強工事を、エリア設計から導入まで実施します <参考情報> ・クラウドインフラ：Azure(IaaS、PaaSおよびインフラネットワーク) ・サーバ：Windowsサーバ ■配属先情報： ・システム部（大阪本社）への配属です。 ・部全体：20名強の組織（数名の外部人材含む）です。 ・配属想定のチーム：5名のチームです。 ■募集背景： 当社でのDXの加速に伴い、事業成長に求められるインフラネットワークは日々変化しています。事業拡大を支えるインフラネットワークチームのメンバーを募集しています。 インフラ領域では、ゼロトラストネットワークを目指しSASE導入、インターネット接続環境の構成変更、さらには社内無線LANの導入をこの2年間で完了しており、技術力を活かして社内インフラの整備を進めています。また、Azureへの移行などクラウド活用も積極的に行っています。社内インフラの拡張に伴い、新技術の導入と、これに向けた運用メンバーの増員を計画しています。 ■当社について： 事業の特長は、多岐にわたる食品添加物全般を網羅していること。食品添加物・食品素材の開発・製造を中心に、介護食品や機能性食品の原料、医薬部外品原料の開発・製造も行っています。加えて、数百社にのぼるメーカーから食品添加物・食品素材を仕入れて販売する卸売業も手がけることで商社機能も併せ持つことで、20,000アイテムにおよぶ製品の提供を可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～480,000円 ＜月給＞ 240,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：35歳 630万、40歳 800万（各種手当込み想定）／年収はあくまでモデル年収です。経験・能力・年齢・前職年収により考慮します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／蒲生郡】生産管理・工程改善（食品向けゲル化剤や増粘剤）◆創業110年の食の総合メーカー兼商社
      • NEW
      ◆食の総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業110年の老舗企業◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆業界のリーディングカンパニー◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応◆ 食品向けのゲル化剤や増粘剤などの粉体製品の製造ラインにおける工程改善、包材の選定、新規設備の検討、省人化や省力化の実現を目指す業務をお任せします。実際の製造ラインでのデータ収集や評価、実験台での分析、事務所での資料作成・管理業務などに従事頂きます。 ■業務内容： ・仕込、造粒、小分け工程における収率の向上 ・スケールアップの検討 ・粉砕や計量の作業時間短縮方法の検討 ・環境に配慮した包材の選定 ・省人化や省力化を実現するための新規設備の探索、導入検討 ・新しい機能性を付与する粉体加工技術の開発業務 ・生産設備のデータ収集と解析 ・HACCPプランの作成、　など ■働き方： 社員が働きやすい会社を目指し、様々な福利厚生を用意しています。 ＜例＞退職金支給、家族手当、住宅補給金、残業手当、食事手当、バースデー休暇など ■当社について： 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字大谷字東山341-8 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職年収により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績6.2ヶ月） ■モデル年収：35歳 550万、40歳 700万（役職・家族手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野石膏株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【豊橋市／転勤無】製造オペレーター＜国内シェア8割超の建築資材＞◆未経験歓迎！各種手当充実◎
      ＜身近な建物に使われている「タイガーボード」／国内シェア80％超・市場規模1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な内装材＞ ■業務内容： 建物の内装材として様々な建築物に使用されている「石膏ボード（当社製品”タイガーボード”）」の製造オペレーターをお任せします。 タイガーボードは市場シェア8割以上を誇る当社主力製品です。施工性に優れ、火災に強く、リサイクル性が高く、環境に優しいという特性を持つ内装材として、様々な建物の壁･天井に建築素材として使用されています。 ■業務詳細 下記業務いずれかを適性に合わせてご担当いただきます。各工程は2～3人の複数名体制で作業を行います。 重い物の運搬などもございませんので、安心して従事いただけます。※変更の範囲：会社の定める業務 (1)石膏ボード成型工程…石膏の基となる材料を機械に流し込み、製造機械にて成型作業を行います（データ入力・監視業務）。 (2)仕上工程…お客様のご要望に合わせて石膏ボードのサイズ調整を行います。また、製品に不備がないか検査業務も合わせて行います。 ■入社後の流れ 上記業務は入社半年～1年程掛けて習得を目指します。まずは作業長の指示に従って動いていただきますが、同じ工程の職場では常に2～3人のチームで業務を行うので、未経験者もご安心ください。また、試用期間の4か月間は(1)、(2)両方に携わり、適性に合わせて今後お任せする業務を決定していきます。 ■組織構成 製造職は23名在職、6～7名の班による4班3交替勤務となっており、20代から60代までの幅広い年齢層で業務を行っています。 ■就業環境 5日間勤務ごとに1直→2直→3直を行う交替勤務（107日休み）となります。年3回の長期連休有り、有給休暇も最低5日以上取得ができておりますので、しっかりと休める環境です。 ■当社について 当社は世界で初めて工場から排出される産業廃棄物を利用し、価値ある石膏ボードに変えるビジネスモデルを確立しました。また、建築資材は受注から納品までが中1日が平均。住宅建築現場は全国津々浦々で、いかにスピーディーに納品できるかが重要です。当社は北海道から九州・沖縄まで、12支店、17営業所、23工場、物流拠点65ヵ所を展開。競合他社が参入できない拠点網を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 吉野石膏株式会社三河工場 住所：愛知県豊橋市明海町４－３５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～236,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 192,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載月給は20代の平均です。月6,000円の固定手当が含まれています。 ※年齢や経験等を考慮し個別に決定します。 ■年収構成：想定分の賞与を含んでおります。（計5か月分） ■2直勤務手当：550円／回 ■3直勤務手当：5,500円／回 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築工法アドバイザー◇設計や施工管理からチャレンジ!!／土日祝休・残業20h／シェア80％
      【職種経験不問／ノルマ無し／年休124日・残業20h／マーケットシェア80％以上／石膏ボード導入に向けた需要開拓／市場規模は年間1,500億円超～／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」】 ■業務内容： 株式会社吉野石膏DDセンターへ出向していただき、主力製品である「タイガーボード」の技術提案、石膏ボードを使った建築工法の提案を行っていただきます。建物が建てば必ずと言って良いほど石膏ボードが必要になるため、新商品を中心とした需要開拓や、技術支援業務がメインとなります。 ※営業職に近いポジションですが、予算やノルマはございません。 〈具体的な業務〉 ・顧客（設計事務所、大手ゼネコン、ハウスメーカー、官公庁、大学、学会など）との関係構築、需要開拓 ・設計士との仕様打ち合わせや工法に関する技術的な提案、アドバイス、コンサルティング業務 ・工事現場にある事務所に訪問し、施工責任者への提案 ・外部講習会の企画や講師(年間10回ほどを交代制で担当しています。入社2～3年後からを想定しています。) ・電話での問い合わせ対応（当番制） ・リサーチ、資料作成 ※出張は多くありません。 ■就業環境： 長期就業しやすい環境となっております。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点で経営ができていることが社風にもつながっています。 ■ビジョン・将来性： 研究開発における最重要テーマは「環境配慮」と「コストダウン」。また水に弱いという弱点を改善し、外壁等石膏ボードの「使用部位拡大」に向けた活動を進行中です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社吉野石膏DDセンター(出向先) 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル6階 勤務地最寄駅：東京/有楽町/二重橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,650円～411,000円 ＜月給＞ 220,650円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載月給は新卒初任給のものです。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：想定分の賞与を含んでおります。（約5か月分※昨年度実績5.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙クレシア株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1963年
    • 従業員数 844名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全18件
    • 【東京/御茶ノ水】ケアアドバイザー業務（病院・介護施設向け）◆日本製紙G／残業月10h
      • NEW
      【介護職のご経験をお持ちの方へ／キャリアチェンジ可／東証プライム上場日本製紙グループの中核企業／家庭紙業界のパイオニア：『クリネックス』『スコッティ』など圧倒的商品ブランド保有／離職率は低く良好な就業環境】 ■業務内容： 病院・介護施設において、当社の大人用紙おむつ等のヘルスケア製品を用いた使用説明、実践指導等のアドバイザリー業務をお任せ致します。(直接介護を担当する業務ではありません） 具体的には、 ・病院・介護施設において、排泄ケアを中心とした説明、実践指導（おむつ装着） ・病院、介護施設、流通代理店等への自社製品の紹介・説明（最適な製品の選択、使用方法など） ・ラウンド活動（病院売店、介護ショップへの訪問、製品紹介等）等で営業職員のサポート業務を行っていただきます。　 ※営業担当者との同行による訪問が中心になります。業務に慣れた段階では、得意先への単独訪問をしていただく場合があります。 ■働き方： ・フレックスタイム制有 ・残業は月平均10時間程度です。 ■やりがい： 大人用紙おむつ等生産量が好調であり福祉施設等での需要も増えております。介護職や資格を活かして介護職とは異なる立場から福祉に関わることができます。 ■同社の魅力・強み： 【ブランド力の高い商材/「スコッティ」や「クリネックス」】 「スコッティ」や「クリネックス」は誰もが一度は触れたことがあり、その知名度およびブランド力は言うまでもありません。家庭紙業界でトップクラスのシェアを持ち、顧客からの信頼が厚く、引き合いも多い状況です。 【高い商品開発力】 同社はプライム上場・日本製紙(株)の家庭事業を担う企業であり、販売だけでなく、研究開発・製造も行っています。都内にも研究開発拠点を構え、営業活動で得た顧客のニーズ、アイディアなどを開発部門へフィードバックし、新たな製品開発に活かしています。 【日本製紙グループ/ワークライフバランスの整った環境】 同社は、日本製紙グループで圧倒的知名度を誇る商品力のある会社です。衛生用品を手掛けており、需要も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～320,000円 ＜月給＞ 228,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇格：成績優秀者は審査のうえ年1回　10月に昇格※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/御茶ノ水】営業企画◆有形営業経験を活かして営業戦略へ／残業月10h／フレックス有
      【『クリネックス』『スコッティ』等圧倒的商品知名度を誇る日本製紙G／借り上げ社宅制度等福利厚生充実／人々の生活に必要不可欠な製品の提供／日用品や化粧品、食品系等価格帯が近しいものを扱っていた方歓迎】 ■業務内容： マーケティング総合企画本部 MD部 営業戦略グループにて、営業部門やマーケティング部と連携し、販売戦略や目標・予算の立案・策定・進捗管理を行うとともに、販売促進企画の立案や営業部門の支援、製品管理等、販売戦略を実行するための様々な業務を行います。 ■配属先情報： マーケティング総合企画本部MD部では部長以下が23名在籍しています。 この内、戦略グループ8名(30代～40代～50代)、管理グループ10名、データ分析グループ4名です。 ■ミッション： これまでの営業経験を活かして、当社に新しい発想や提案をしていただきたいと考えています。営業企画・戦略は様々な観点が必要であり、より良くするために「これをやりたい」といった発想や提案を行動に移していただきたくその行動力を評価します。 ■働き方： 月残業時間平均10時間程度であり、フレックスタイム制があります。 離職率は低く中途社員の定着率も高く働きやすい環境が整っています。 ■ビジョン： 当社は、1963年に日本初の一般家庭用トイレットペーパー「スコット　トイレットティシュー」を、1964年には日本初のティシューペーパーとなる「スコッティ」、「クリネックスティシュー」を発売し、家庭紙業界のパイオニアとしての歩みを続けています。以来、長年培ってきた高い技術力のもと、家庭用製品、ヘルスケア製品、業務用製品を製造・販売しています。今後も常に新しい視点から品質を第一とした製品作りで社会に貢献していきたいと考えています。顧客のニーズや環境、社会の変化に素早く対応しながら、「より清潔で快適な暮らし」を創ることが当社の目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～320,000円 ＜月給＞ 244,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇格：成績優秀者は審査のうえ年1回10月に昇格 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 バンダイ

    玩具メーカー
    東京都台東区駒形1-4-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 876名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【浅草】カプセルトイの欧米向け商品 品質管理担当◇有名キャラクタービジネスを展開／英語を活かせる
      • NEW
      【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／～楽しいときを創る企業～ 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■配属部署について： ベンダー事業部は「ガシャポン」というブランドでカプセル自販機市場において業界トップシェアを有し、バラエティに飛んだ商品展開で業界を牽引しています。 また、バンダイにおいては、最も多くのキャラクターを取り扱う部署です。 世の中の流行に常にアンテナを張り、トレンド商材をいち早くお客様にお届けする事ができるやりがいのある仕事です。 現在、海外においてはカプセルトイ専門店を増やし事業拡大中。 海外に「ガシャポン」を広める仲間を募集しています。 ■具体的な業務： ・カプセルトイの海外品質基準確認（海外支社品質管理との英語によるメール・会議） ・仕入先メーカーとの仕様確認・スケジュール調整 ・カプセルトイの海外ローカライズ（商品の仕様変更、印刷物の英語ローカライズ） ・商品検査レポート確認、検査機関への問い合わせ（英語） ・業務フロー改善立案・実行 ・法務部との海外商標関連協議 ・ネット通販向けの高価格フィギュア等の企画・開発業務も有り ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 変更の範囲：入社後、ジョブローテーション制度により、 会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形1-4-8 勤務地最寄駅：各線／浅草駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 715万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■年収例（一般） 749万円／中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与 ■年収例（チーフ） 900万円／中途入社2年目／月給40万円＋時間外手当（30時間）＋賞与 ※あくまでも理論年収となり、入社後の残業時間、賞与は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／本社】海外法務担当◇たまごっちやガンダムを手掛ける玩具メーカー◇異業界出身者歓迎！
      • NEW
      【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／～楽しいときを創る企業～ 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： ・英文契約の作成、審査及び交渉 ・部門からの法律相談対応（事業展開する国の法令調査・法的リスク分析） ・海外におけるトラブル・係争対応 ・海外グループ会社の法務部門、法律事務所との連携 ・海外個人情報関連業務（上記業務との比率については希望及び適正等を考慮して決定） ■当社の魅力： 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形1-4-8 勤務地最寄駅：各線／浅草駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 715万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定 ※あくまでも理論年収となり、入社後の残業時間、賞与は変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＦＣ－ＨＤアムスライフサイエンス

    化粧品メーカー
    静岡県静岡市駿河区豊田3-6-36
    • 設立 1980年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】本社経理※連結決算業務経験者限定◆東証スタンダード／健康食品OEMメーカーで唯一の上場
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      ～東証スタンダード上場企業にて管理職候補／健康食品・化粧品のOEMメーカー／経理、財務に関する幅広い経験を積み、経営に近い立場で業務を推進～ ■業務内容： 上場企業における経理・会計・財務の管理職候補として業務を行います。 ◇グループ連結決算業務（経験必須となります） ◇有価証券報告書等の決算報告書の作成 ◇グループ各社の予算策定 ◇株主総会や取締役会議の運営 ■当社について： 当社は、前社長で永世名誉会長の浅山 忠彦が、1969年に静岡県静岡市において健康食品の製造と販売を目的として、あさやま商事（個人事業）として創業しました。その後、健康食品を中心とした製造・販売を展開し成長してきました。2005年JASDAQに上場し、健康食品、化粧品の企画、研究開発から製造加工までを行うメーカーとして事業を展開しています。また、2021年4月には、飲食店を展開する「なすび」を完全子会社化し、飲食業界にも本格参入しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区豊田3-6-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■報酬については、経験・能力・実力に応じて応相談 ■賞与年2回、昇給・賞与は会社業績及び人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＦＣ－ＨＤアムスライフサイエンスで募集中の求人をもっと見る

    味の素冷凍食品 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,900名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 生産技術職・管理（電気）※冷凍餃子等ヒット商品多数の味の素100％子会社／残業月平均約20時間
      ≪日本の食文化をリードする優良企業／残業月20時間程度／社宅制度有／コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／福利厚生充実の安定企業≫ ■業務内容： 同社の生産技術・管理職として、電気保全関連の業務をお任せしたいと考えております。ご入社後、適性を鑑みて配属先を決定します。 ■業務詳細： ・生産技術（電気計装設備・計装システムの計画、設計、施工、機器調達、工事施工管理、メンテナンス等） ・生産管理、生産技術開発（生産管理、新規設備の開発、作業環境改善等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・魅力： 電気保全のみでなく、新規設備やシステムの導入等、商品製造に関係する幅広い業務にも携わることができます。当社は味の素グループにおける冷凍食品事業を統括する立場である為、国内外様々な拠点とのやり取りがあり、グローバルな活躍が可能です。 ■組織構成： 同社の工場は全国に6拠点（神奈川、埼玉、千葉、群馬、岐阜、香川、佐賀）で、各工場は100名～1000名規模となります。群馬工場が国内最大工場となり、1000名程度が在籍しています。各工場は、正社員の工場長、生産技術・管理とアルバイト・パートで構成されています。 ■当社の特徴・魅力： ・ワークライフバランスの整った環境…年休122日（土日）、コアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・充実の福利厚生…社宅制度があります。基準家賃内家賃の11％～自己負担（世帯者転勤社宅100,000円／単身社宅75,000円／独身者転勤社宅※独身扱いは条件あり60,000円）となり、基準家賃金額は勤務地によって異なります。また、自己負担率は、年齢や社員区分（基幹職か一般職か）、居住年数などにより変動します。 ・早期のキャリアアップが望める環境…30代前半でリーダークラスを目指すことも可能です。また海外拠点もあるため、グローバルなフィールドで活躍することも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点(全国の拠点へ配属の可能性がございます) 住所：群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 岐阜県 / 香川県 / 佐賀県 北海道 / 宮城県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～382,000円 ＜月給＞ 242,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・基本給は諸手当を含まない金額です（年収には賞与を含む／基本給は職暦により変動あり）。給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績5.5ヶ月分）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本の食文化をリード】量販店、問屋向け／営業職◆直行直帰、リモート可／福利厚生◎
      ≪日本の食文化をリードする優良企業／残業月20時間程度／社宅制度有／在宅勤務・コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／福利厚生充実の安定企業／ワークライフバランス◎≫ ■仕事内容： 量販店、スーパー、卸店等に対する当社冷凍製品の販売マーケティングおよび営業活動の家庭用営業か、問屋向けの業務用商品を扱う業務用営業どちらかをお任せ致します。どちらの業務をお任せするかは適性を見て判断させていただきます。将来的には、事業管理・開発業務を担当する可能性もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： ・問屋向けの業務用商品を扱うチーム(全国69名在籍)：外勤営業がメインとなり、直行直帰はもちろん、スケジュール次第では営業先から直接帰社せずに自宅で勤務に戻ることもございます。また常時30～50社（問屋やユーザーの支店を含む）程度の顧客を担当しております。 ・スーパー・小売り向けの家庭用商品を扱うチーム(全国68名在籍)：外勤営業がメインとなり、1日に3社程度の顧客訪問がございます。また常時４～５程度の顧客を担当しておりますが、直行直帰は可能で社用車もしくはレンタカーで顧客先へ営業活動を行います。 ■キャリアパス： 入社後のジョブローテーションにより、商品開発（商品のコンセプト設計、パッケージ・CMの企画開発等）、販売企画（販売戦略の立案、販売実績の管理、総括等）に携わることもあります。 ■同社の特徴・魅力： ・ワークライフバランスの整った環境：年休122日（土日祝）、在宅勤務制度やコアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・充実の福利厚生：社宅制度があります。基準家賃内家賃の11％～自己負担（世帯者転勤社宅：155,000　円／単身社宅：110,000円／独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり)：85,000円）※金額はエリアによって異なります。 また、等級や年齢、社員区分、居住年数等により自己負担額は変動致します。 ・幅広い業務内容：営業業務だけでなく、将来的には商品開発や販売促進業務まで幅広く担当することが可能です。様々なスキルを身に着け、ビジネスマンとして成長していきたいという成長意欲の強い方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点(全国の拠点へ配属の可能性がございます) 住所：群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 岐阜県 / 香川県 / 佐賀県 北海道 / 宮城県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～272,000円 ＜月給＞ 233,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績5.5ヶ月分）※業績により変動あり 基本給：約23.3～31.5万円/25～32歳(諸手当含まず)※職暦による 年収：約460～620万円/25～32歳（月給＋賞与＋残業代含む。その他諸手当含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央化学株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県鴻巣市宮地3-5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【北海道/美唄市】物流調整※未経験歓迎＜食品包装容器メーカー＞日勤・土日祝休・残業10h・車通勤可
      • NEW
      【土日祝休みの働き方をしてワークライフバランスを整えたい方／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／サスティナブルな日系食品プラスチック容器を提供／未経験から活躍可！】 ■業務内容： 北海道工場物流センター物流部にて以下業務を担当いただきます。 ■出荷業務 ・基幹システムで営業が入力したデリバリーデータの取込み ・配送方面・数量を確認して運送会社とやりとり、現場応援等 ■電話応対 ■社内・外部業者と連絡を取り合い、使用予定の製品を倉庫に品揃え、出荷 ■受付業務（対象：トラック乗務員、営業担当、取引先営業担当） ■工場製品の入庫業務、書類作成 ■ファイリング、データ入力、帳票仕分け　等 ■就業環境、研修制度 残業10H程度、基本土日祝休み、借上げ社宅制度も充実しており、自宅から物流拠点への通勤時間が1時間を超える場合、借上げ社宅対象となり、上限7万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 センターの担当者からOJTを通して業務を修得頂きます。 当面転勤の可能性はありませんが、キャリアアップの観点で本社を始め、他配送センターへの異動の可能性があります。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行なう総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は当社が日本で初めて開発・製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっています。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当・惣菜の専門店等に販売されています。 また、グローバル展開としては、日系プラスチック容器企業として消費が拡大する中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 昨今の国内の容器・包装市場は単身世帯や高齢世帯の増加、さらにはコロナ禍におけるお家時間の増加、女性の社会進出などを背景として中食市場とテイクアウト需要が増加しています。食を取り巻く環境の変化に追随し、食品包装容器業界のパイオニアとして人々の生活の変化を支えている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場物流センター 住所：北海道美唄市日東町住吉 勤務地最寄駅：JR線／美唄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,140円～282,990円 その他固定手当/月：500円～700円 ＜月給＞ 205,640円～283,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ※その他固定手当：共済手当 ※理論賞与2.0ヵ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／鴻巣】広報◆食品容器等のパイオニア／社内報作成やCSR作成等幅広く担当できる車通勤可
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      【サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／月残業時間25時間／住宅補助充実】 社内報の作成～メディアへの情報発信～CSR、環境報告書の作成等の広報をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆社内広報 ・社内報（WEB版）の企画、記事執筆、取材 ・新聞クリッピング等での日々の情報収集、社内への情報発信 ・社内情報の収集、工夫した情報発信対応の検討　等 ◆社外広報 ・中央化学HPでのタイムリーな情報発信 ・メディアへの情報発信、取材企画 ・「Chuo Report（CSR、環境報告書）」の企画、制作 ・工場地区での環境教室、工場見学時の対応 ・地域に根差した企業PR、CSR活動の推進　等 ◆危機管理広報 ・リスク発生時の社内外への適切な情報発信 ・工場地区でのリスク対応広報マニュアル等作成　等 ■働き方： 借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 通常残業25H程度で、またリモートワークも相談可能です。マイカー通勤も可能です。 ■広報・総務部の組織構成 部門長（60代・男性）、課長（50代・男性）、正社員6名（50代・男性2名/女性1名、30代・男性1名/女性2名）、パート3名、派遣1名の計12名。 広報のご経験ある方にご入社いただき組織体制の強化を図っていきたいと考えています。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。 また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市宮地3-5-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,590円～331,380円 その他固定手当/月：600円～800円 ＜月給＞ 245,190円～332,180円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／理論賞与2.0ヶ月分）（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＡアルミニウム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝2-3-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,008名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】アルミ製品（素材）の営業※既存メイン／土日祝休／リモート勤務、直行直帰可能
      ■業務内容： 主に既存顧客に対して、飲料缶やリチウム電池などに使用される、アルミ製品（素材）の深耕営業をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリング ・社内技術スタッフとの調整 ・ご提案、見積り ・納期管理 ・販売計画の立案 お客様と関係構築のうえニーズの確認、納期管理で工場との調整を行うなど、多くの人とコミュニケーションをとりながら進めていただく業務です。 アルミニウムの総合圧延メーカーは国内で数社しかないため、営業活動もしやすい市場です。 ≪商材とお客様について≫ 当社のアルミ素材は飲料用アルミ缶やリチウム電池、自動車・トラックなどの部品、建築材などさまざまな用途で使用されています。そのため、取引先やその業界は幅広く、多岐にわたります。 各企業様の資材調達部門や開発部門の方に対しての提案営業がメインとなります。 取引先／一例： アルミ缶メーカー、包装メーカー（電池や医薬品など）、エアコンメーカー、完成車メーカーや自動車部品メーカー、建築資材メーカー、など ■組織： 30代～40代の営業20名ほどが活躍しています。 もともと新卒採用しか行っていなかったため、新卒入社の社員が多い環境ですが、年齢や社歴にかかわらずお互いを尊重し合い、意見を交わし合う風土のため、中途でも活躍しやすい環境です。 ■教育制度： 基本的にはOJT研修がメインとなりますが、ご経歴に応じて現場研修等も実施いたします。 ■働き方： 年間休日120日、有給取得率80％以上（1時間単位や半日単位での取得も可能）、残業月25時間程度、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。また、リモート勤務(回数制限有)や直行直帰を行うことができます。 ■魅力： ◎国内でのシェア率は、飲料用アルミ缶で2割程度、リチウム電池では4割程度と高く、国内の様々なメーカーで当社の製品が使われています。 また、当社はリサイクルにも力を入れており、使用済みアルミ缶を自社でリサイクルし、再びアルミ缶材とすることにも成功しており、これができるのは当社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,300円～389,050円 ＜月給＞ 243,300円～389,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース環境サービス株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区晴海4-7-4CROSSDOCKHARUMI3A
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【転勤なし/名古屋】施工・清掃管理業務の監督≪未経験歓迎≫※大塚G・アースGの安定基盤/就業環境◎
      【転勤なし・学歴不問/大塚グループ・アースグループの中核企業/残業10ｈ/年休120日以上/住宅手当(家賃の70~35%補助)・独身寮完備(月1万円)】 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務概要： 食品、医薬品、容器・包材、精密機器などの生産工場にて「設備改善工事の施工管理」や「日常、定期清掃管理」、「防虫、防そ管理」などを行うことで生産現場の衛生管理や環境改善に貢献する施工を管理していただくお仕事です。 ■業務内容： ・お客様先の生産工場にて、製造ラインの日常・定期清掃における監督・指導・補助・立ち合いを行っていただきます。 ◇設備改善工事の施工管理 ◇日常、定期清掃管理 ◇防虫、防そ管理 ※自分の担当企業をもち、1週間に1度ほど工場を回って頂きます。 ■就業環境： ・残業月10ｈほど ・年休122日 ・土日出勤の可能性はありますが、その分休日出勤手当や代休がございます。 ・転勤なし ■採用背景：＼ニーズが増えているため、増員募集します！／ 1978年の設立以来、食品や医薬品、容器・包材、精密機械など、様々な分野の工場における幅広い分野で衛生管理をサポートしてきた当社。アースグループ・大塚グループの一員としての信頼性や、自社の研究所で培った技術力などから、20年、30年と長くご依頼いただいている企業も多いです。その数1万4500社以上。安定感はバツグンです。昨今では、社会における衛生意識の高まりや、国による衛生管理の義務化などもあり、ますます必要とされている状況です。今後も安定してご依頼に応えていくため、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 ■当社について： ◇大塚グループ・アースグループの安定基盤：大塚製薬を中核とする大塚グループ、アースグループの一社としてグループ会社のノウハウや顧客をベースに独自の事業を展開しています。そのため、参入障壁も高く、取引実績は約14000事業所に渡ります。 ◇グローバルに展開中：当社は、上海・台湾・バンコクなど、海外に工場を持つ日本企業にもサービスを展開し、グローバル進出にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区上社3-801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～248,000円 ＜月給＞ 218,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術営業職／未経験歓迎／年休122日／土日祝休み／研修充実
      技術営業として工場や店舗を訪問し、衛生環境を守るためのサポートを行います。 【具体的な業務内容】 ────────── ■工場で製造される製品の確認（異物混入や微生物汚染に繋がる問題点がないかチェック） ■問題点があれば改善策をまとめ、お客様へ提案 ■上記の案にもとづいて改善策の実施～継続的なフォロー ■新規顧客の獲得 【主な得意先】 食品、医薬品、化粧品、容器砲材、紙業、精密機械などあらゆるメーカー 【営業スタイル】 グループ企業や得意先からの紹介が多いので、飛び込み営業はありません。技術営業をサポートするメンバーや専門部門とともに、総合力で対応します。はじめは既存顧客を中心に担当し、徐々に新規開拓を目指します。 「製造ラインの異物混入を防ぎたい」 「食中毒を出さない仕組みを構築したい」 「規格基準に基づくルールを見直したい」 などのお悩みに対して、最適な計画立案を行い、衛生管理を継続的に支援していきます。 ＼＼POINT！／／ ★「環境ドクター」として企業に貢献★ ────────────────── 環境衛生管理の専門家として、企業経営の要となる製造現場のさまざまなお悩みを解消しトータルにサポートすることで、お客様から厚い信頼を得られるやりがいがあります。 ★未経験から確かなスキルが身につく★ ────────────────── まずは導入研修で一般衛生や安全に関する知識、事業内容について学びます。配属先でのOJTでは、業務サポート担当とメンターの2名体制であなたをフォローするので、未経験からでも着実にスキルが伸ばせる環境です。その後も定期的に研修を行い、専門知識を継続的に習得できます。 ★将来のキャリアパス★ ─────────── 技術営業職として経験を積み、売上を伸ばすことで、将来は支店長やさらにその上のポジションを目指すこともできます。社員一人ひとりの頑張りを公正に評価しています。
      【全国募集／3つの働き方から選べます】 総合職、エリア総合職、地域限定職によって転勤の有無および範囲が異なります ※初任地、雇用区分はご希望を考慮し決定します 【配属予定勤務地／転勤の有無と範囲】 ■総合職（全国転勤あり） 勤務地：全国営業所／出張所 ■エリア総合職（エリア内転勤あり） 勤務地：希望するエリア内のいずれかの営業所、出張所 北海道エリア・東北エリア・北信越エリア・北関東エリア・関東エリア・東海エリア・関西エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア ■地域限定職（転勤なし） 北海道エリア・四国エリア・九州エリアのいずれかの営業所、出張所 ※受動喫煙対策：あり
      ＜総合職＞ ■短大卒・専門卒 月給23万8000円以上（20時間分3万4000円以上含む） ■大卒 月給24万9700円以上（20時間分3万5700円以上含む） ■修士卒 月給25万7900円以上（20時間分3万6900円以上含む） ■博士卒 月給29万8700円以上（20時間分4万2700円以上含む） ＜エリア総合職＞ ■短大卒・専門卒 月給23万8000円以上（20時間分3万4000円以上含む） ■大卒 月給24万9700円以上（20時間分3万5700円以上含む） ■修士卒 月給25万7900円以上（20時間分3万6900円以上含む） ＜地域限定職＞ ■短大卒・専門卒 月給22万1000円以上（10時間分1万7000円以上含む） ■大卒 月給23万1900円以上（10時間分1万7900円以上含む） ■修士卒 月給23万9500円以上（10時間分1万8500円以上含む） ※カッコ内は固定残業時間・固定残業代となります。超過分は別途支給します ※経験に応じて決定します
    アース環境サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オハヨー乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市中区神下565
    • 設立 1953年
    • 従業員数 952名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山】乳・乳酸菌の基礎研究/製品開発◆『ぜいたく果実』『ジャージー牛乳プリン』展開／福利厚生充実◆
      【プリンでは国内トップクラスのシェア・本格ブリュレアイス『BRULEE』などのヒット商品を生み出した乳製品のリーディングカンパニー】 ◆職務内容 研究開発職として業務をお任せいたします。 基礎研究/応用研究と業務が分かれており、ご経験やスキルに応じて詳細の担当業務を決定します。 （1）基礎研究 ・乳・乳製品の質（おいしさ、成分、香り等）の研究 ・おいしさを実現するための基礎技術の開発（技術開発チームと連携） （2）応用研究 ・乳製品のレシピの開発 ・おいしさを実現するための技術の開発（技術開発チームと連携） ・工場での生産ライン、商品立ち上げおよび品質フォロー ・研究開発起点での商品コンセプトの立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境 財形制度や退職金、育児・介護休業制度、借り上げ社宅制度など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。また、平均勤続年数は13.8年、長期的にキャリアを築ける環境です。 ◆同社について 岡山と東京に本社を置く、全国展開の乳業メーカーです。 牛乳、乳飲料、チルドデザート(プリン・ヨーグルト)、アイスクリームなどの乳製品を中心とする食品の製造販売を行っており、人気の「ジャージー牛乳プリン」や「焼プリン」、「ぜいたく果実ヨーグルト」、アイス「BRULEE」等を製造しています。 創業から70年以上、素材を最大限活かす技術に磨きをかけ、こだわりのある商品を世の中に届けてきた自負があります。ホンモノにこだわり、人にとって本当に良いものを源流から追究し、価値ある商品として生活者に届け、 「乳で当たり前をありがとうに変える」 ことを使命に食に感動した！作ってくれた人にありがとう！食べてくれてありがとう！という感情が日常的にありふれる社会を目指していく。 社会的意義を持った商品を世の中に届ける。世界に誇れる企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山本社 住所：岡山県岡山市中区神下565 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制30万円～※みなし残業手当含む（給与詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、応相談により決定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,400円～425,300円 固定残業手当/月：44,900円～74,700円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と選考評価によって条件は決定。上記条件以外の設定の可能性あり。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】広報(インナーブランディング担当）/経営者とのやりとり中心/『BRULEE』等展開
      【プリンでは国内トップクラスのシェア・本格ブリュレアイス『BRULEE』などのヒット商品を生み出した乳製品のリーディングカンパニー】 ◆職務内容 1953年の設立以来、素材本来のおいしさを大切にした商品開発に取り組んできました。 現在は、食品メーカーの枠組みを超えて、「乳の価値」を追求し、生産者～生活者までをつなぐための様々なチャレンジを進めています。そんな当社にて、広報担当を募集いたします。 ◆職務詳細 〇インナーブランディングの推進 ・社内広報を通じた社員への理念浸透～意識改革 ・社内報・社内イベント、表彰制度（企画立案～実行・制作・運用） 〇社外広報 ・社外広報（岡山を中心に、西日本全域のメディアを対象としたパブリシティ獲得） ・協賛CSR活動を通じた地域貢献（スポーツ、芸術文化活動） ※社内外の密なコミュニケーションが重要だと考えています。 ◆キャリアパス 従来型のメディア対応を行う企業広報ではなく、変革期である当社の考えを社内外に浸透するための柔軟な発想と行動力で社内外と連携できる広報パーソンになっていただくことを期待しています。 将来的には当社の広報部門をリードする人材となっていただくことを期待しています。 ◆就業環境 財形制度や退職金、育児・介護休業制度、借り上げ社宅制度など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。また、平均勤続年数は13.8年、長期的にキャリアを築ける環境です。 ◆同社について 岡山と東京に本社を置く、全国展開の乳業メーカーです。 牛乳、乳飲料、チルドデザート(プリン・ヨーグルト)、アイスクリームなどの乳製品を中心とする食品の製造販売を行っており、人気の「ジャージー牛乳プリン」や「焼プリン」、アイス「BRULEE」等を製造しています。 創業から70年以上、素材を最大限活かす技術に磨きをかけ、こだわりのある商品を世の中に届けてきた自負があります。ホンモノにこだわり、人にとって本当に良いものを源流から追究し、価値ある商品として生活者に届け、 「乳で当たり前をありがとうに変える」 ことを使命に、食に感動した！作ってくれた人にありがとう！食べてくれてありがとう！という感情が日常的にありふれる社会を目指していく。社会的意義を持った商品を世の中に届ける。世界に誇れる企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～395,000円 固定残業手当/月：42,700円～69,300円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～464,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と選考評価によって条件は決定。上記条件以外の設定の可能性あり。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポリプラスチックス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区港南2-18-1ＪＲ品川イーストビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 2,383名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全20件
    • 【静岡/富士】生産技術(プロセス改善/安定化)◇化学品製造プロセスに関する知見をお持ちの方へ
      • NEW
      ～奨学金返済サポート有／生産安定化、生産高度化に向けた業務をお任せ／家賃補助制度充実／テレワーク可能／フルフレックス／販売拠点12カ所、生産拠点4カ所、研究拠点5カ所の海外拠点を持つグローバル企業～ ■業務内容：国内、海外の化学プラントの生産安定化、生産高度化を推進する、生産革新の取り組みを進める実務担当者として業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・国内外の重合プラント、コンパウンドプラントのプロセスデータ解析に基づいた安定化方針立案 ・プラントの安定を維持するための運転作業標準化の推進 ・データ活用（化学工学的、統計的）によるプロセスモデル化、ソフトセンサ構築 ・プロセス安定化、生産高度化を実現するためのIoTを含めた要件定義、提案 ■業務のやりがい： ・化学プラントは大きなエネルギーや原料を消費しています。生産安定化は一見すると小さな努力に見えますが、1%の改善が時には数億円単位の改善に繋がる可能性のある、やりがいのある仕事です。 ・目に見えないプラント内部での現象を、様々なデータからモデル化、可視化することで理解し制御していく取り組みは、難易度は高いですが非常に面白い仕事です。自ら仮説を立て実証していく中で問題を解決していくプロセスは、非常に充実した仕事であり達成感が得られると思います。 ・弊社は比較的新しいことに積極的にチャレンジできる文化であると感じます。様々なIoTやDX等最新の情報を取り入れつつ、未来に繋がるプラントを一緒に作っていきましょう。 ■当社の魅力：2019年に創業100年を迎えた株式会社ダイセルの子会社となります。当社は1960年、化石資源を原料に高度な技術で造る貴重な素材であるエンジニアリングプラスチック（以下、エンプラ）を世に生み出し、世界の経済成長に大きく貢献しています。今となってエンプラは車、スマホなどの次世代高機能製品にはなくてはならない存在となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場・研究所 住所：静岡県富士市宮島973 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 553万円～976万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～550,000円 ＜月給＞ 290,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職での採用の場合、管理監督者となり残業代支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／富士】ポリマー材料の製品開発◇スキルに応じて業務をお任せ／リモートワーク相談可能
      • NEW
      ～開発未経験からのチャレンジ歓迎!／有機・高分子の知見をお持ちの方へ／社宅制度・福利厚生充実／東証プライム上場ダイセルグループ／奨学金返済サポート有～ ■業務内容： 経験やスキルに応じて担当業務を検討します。業務例は下記になりますが、メインとしては材料開発・製品開発をお任せする予定です。 ・顧客・市場ニーズに対応する、ポリマー開発、材料開発および物性研究 ・将来市場に適合したエンプラに関する先行技術開発 ・競合材料・技術に対し差別化した競争力のある材料技術開発 ・競合材料の組成分析 ・顧客・市場からの依頼分析 ・市場クレームの原因調査のための分析・解析 ・各種現象のメカニズム分析・解析 ・ポリマー材料分析のための新規手法の開発 など ■配属先について：配属先の研究開発センターには約80名が在籍しており、配属先グループであるプロダクトグループには幹部職15人　メンバー40人が在籍しています。その中でも材料ごとに5チームに分かれています。現在配属先グループが材料開発、もう一つの新材料解析グループがポリマーの開発やプロセス開発を実施しています。配属先の平均年齢は40を少し割る程度となっており、20代の方が3割ぐらいの部門となっております。 ■働き方：月平均残業時間は20~25h程度となっております。リモートワークは可能となっており、実態として隔週で1~2回程度リモートワークされる方が多くなっております。 ■当社の魅力： ・2019年に創業100年を迎えた株式会社ダイセルの子会社となります。当社は1960年、化石資源を原料に高度な技術で造る貴重な素材であるエンジニアリングプラスチック（以下、エンプラ）を世に生み出し、世界の経済成長に大きく貢献しています。今となってエンプラは車、スマホなどの次世代高機能製品にはなくてはならない存在となっております。 ・育休取得率は女性100％、男性90％、介護休暇は年間20日間が支給され、介護短時間勤務制度は利用開始より5年間有効と、ライフステージに合わせて働きやすい環境を整えています。育休産休に関しては、妊娠後、産休直前、復帰直前、復帰後と面談が設けられており、充実したサポート体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場・研究所 住所：静岡県富士市宮島973 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 545万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定いたします。 ※上記年収には20h分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲＥホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル16F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,467名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/丸の内】法務　※東証プライム/隔週休3日制/年休156日
      ～プライム市場アサヒホールディングス／隔週休3日制／年間休日156日／SDGs経営／社会貢献性◎／福利厚生充実◎～ ■業務内容： プライム市場上場企業としてコーポレートガバナンス体制をさらに強化するために、下記の総務・法務の業務を幅広く担当していただきます。 ・株主総会・取締役会等の会議体運営 ・社内規程整備・印章・文書管理 ・従業員持株会事務局、株式事務 ・登記・許認可・保険・リース等の管理 ・契約書作成・審査 ・各種法律相談対応 ・コーポレートガバナンス・コードに対する対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境、働き方： ・1年を通じてカジュアルな服装で勤務可能です（エブリデイ・カジュアルを実施） ・完全週休二日制（土日祝）、年間休日156日と働きやすい環境です。 ・有給を3～5日連続してを取得する、リフレッシュ休暇制度の取得率は2020年度で99.7%と高く、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ■キャリアパス：経験や希望に応じて、職務内容にある各業務を担当して経験を積んでいただきます。将来的には、当社管理部門の業務を幅広くリードしていただくことを期待します。 ■組織構成：組織には4人が所属しています。経験豊かな社員が中心であり、中途採用者が多いため充実したサポートが受けられます。 ■事業の特徴：SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～400,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 350,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他定額手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】社内SE・ヘルプデスク◆貴金属を再活用するリユース事業※プライム上場／月給30万～
      【プロセスも評価する成果主義／フレックス／プライム上場／残業は多くても月30H】 ■職務内容： 社内SEとして、グループの事業会社社員が効率的かつ快適に業務を進められるようなシステムの提案・構築・改善、および社内のITアプリケーション関連業務全般を担当していただきます。 ＜具体的に＞ （1）業務改善とシステム導入支援 ・基幹業務システム、業務系アプリケーション、M365の運用管理および改修提案 ・業務効率化や改善、新規事業展開などを目的としたシステムの企画・導入・運用支援 （2）ユーザーサポート ・社内ユーザーからのITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・システムトラブルの原因分析および対応、ローコードツール活用促進 （3）プロジェクト管理 ・システム導入変更、リプレース、組織変更時の要件定義から運用設計までの一連のプロジェクト管理 ・ベンダーコントロール、プロジェクト進行管理 ■組織構成： 就業場所が神戸本社と東京本社に分かれており、合計18名が所属しています。20代から50代の社員が在籍している他、正社員のメンバー16名のうち15名は中途採用者であることから、充実したサポートを受けることができます。 ■勤務時間補足： 勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を11時間以上とするインターバル勤務有 ■当社の魅力： ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。（自己資本比率40％と財務の健全性は十分に保たれています。） ・環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現／SDGsの推進に貢献しています。 ・貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ・技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～435,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 300,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他固定手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ条鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 932名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全47件
    • 【東京本社】鉄鋼製品の法人営業/既存中心◇安定性◎上場JFEグループの電炉鉄鋼メーカー／年休127日
      • NEW
      ～日本最大級の電炉鉄鋼メーカー／東証プライム上場JFEグループの安定した基盤／ほぼ既存顧客への営業／年間休日127日～ ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・形鋼製品・棒鋼製品の販売に関する基本方針の企画・立案、月次販売計画の策定 ・形鋼製品・棒鋼製品の販売 ・顧客ニーズの把握と顧客満足度向上、および苦情への対応 ・関連情報の収集 ■業務の特徴： ・ほぼ既存顧客への営業です。一部新規営業も担当します。 ・エリアや客先ごとに担当を持つことになります。 ・日帰りや１泊2日など出張もあります。 当社で製造する形鋼製品（Ｈ形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼製品（異形棒鋼等）の販売を担当していただきます。 鋼材販売は、問屋向けに販売する「店売」という形態と最終ユーザーや加工業者に直販する「紐付」という形態があり、いずれもお客様と数量・価格について交渉を行いながら、販売量増大・シェア向上や利益の最大化を目指します。 社内では工場の稼働・出荷計画と進捗を管理する「生産管理」という部署と連携し、製品がお客様の指定場所に届くまでをフォローします。 ■配属予定部署： 本社条鋼営業部または本社鉄筋棒鋼営業部 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-11-3 新橋住友ビル5F 勤務地最寄駅：JR・営団銀座線・都営浅草線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～550,000円 ＜月給＞ 255,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動方式 ■固定手当：食事手当（※詳細は福利厚生その他欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】総務人事／年休127日～残業15～20h程／大手電炉鉄鋼メーカー／上場JFEグループ
      • NEW
      ～日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/プライム上場JFEグループの安定した基盤/年休127日～残業15～20h程/働き方◎～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 配属予定部署は、総務部総務グループになります。 【具体的には】 総務の仕事は次のとおり多岐にわたります。 ・人事関係（採用・教育・配置・人事考課・整員受給管理・労務費管理等） ・労務関係（就業管理、労働組合との折衝等） ・総務関係（行政官庁・地域・ＯＢ会等の渉外業務、所内厚生施設管理、土地建物管理、その他イベント運営、庶務等） ■配属部署について： ・総合職2～3名、一般事務職1名 ■同職の魅力： ・管理部門での幅広いご経験が積めるとともに、安定した環境で長期就業が可能です。 ・年間休日127日/残業平均15～20時間と働きやす環境です。 ■キャリアパス： 人事・総務業務を始め幅広い経験を積んでいただき、将来的には幹部（部長以上）候補となることを期待しています。 ■選考を通じて下記のいずれかの製造所にて初任地が決定いたします。 ・配属可能性：豊平(札幌)、鹿島(茨城)、東部(埼玉)、姫路(兵庫)、水島(岡山) ・初任地のご希望は面接の中でお伺いします。
      ＜勤務地詳細＞ 豊平製造所 住所：北海道札幌市西区発寒十条十三丁目1番1号 勤務地最寄駅：函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～550,000円 ＜月給＞ 255,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動方式 ■固定手当：食事手当（※詳細は福利厚生その他欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子エフテックス株式会社　中津工場

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8　王子ホールディングス1号館3階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 945名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／社宅・寮有／平均賞与135万円
      • NEW
      ＜スマホから閲覧中の方は、ぜひ右タブ「Pick up！」もご覧ください＞ 当社の事業は、140年の紙づくりが基盤となっています。技術を積み重ね、「薄くても不透明」「薄くても強い」「軽くても厚い」など特徴のある紙製品を多く開発してきました。 中津工場では、セパレート紙をはじめとし、『グラシン紙』『ガラスペーパー』『メタライズドフィルム』など、専門性の高い製品を各種製造しています。 【　製造工程・簡単2ステップ！　】 加工・仕上げの工程を担当していただきます。 ▼原料から濡れた紙をつくる ▼濡れた紙を機械でプレスし、固い紙をつくる 【　作業について　】 基本的に各機械のオペレーション（操作）が中心です。「ひとりで黙々」というよりも、少人数のチームと一緒に作業を進めるイメージです。機械をモニターしながら、異常があれば現場でアクションを試み、トラブルシューティングを行います。 【　入社後は？　】 工場勤務で、最も大切なことは「安全」。入社後約3日間はまず、安全教育を中心とした研修を受講いただきます。その後は担当パートのメンバーに加わり、OJT形式で先輩に仕事を教わります。 【　キャリアパスについて　】 年に1回所属長と、1年間の成果や次の目標について話し合う面談があります。操業長と呼ばれる全てのパートを広くみるリーダーを目指したり、ひとつのパートのエキスパートを目指したりすることができます。また希望に応じて、工場内のバックオフィス部門への転属も可能です。特段の希望が無い限り、転勤はありません。 【　主な製品　】 ・グラシン紙（グラファン） ・剥離紙用原紙 ・剥離紙（セパレート） ・蒸着紙（アルミック） ・模造紙（一般用・加工用・OCR用 他） ・ガラス繊維シート（ガラスペーパー） ・メタライズドフィルム（コンデンサフィルム用） ・大容量絶縁成型ボード（プレスボード） ・異素材繊維シート（セラミックペーパーなど）
      【転勤なし／マイカー通勤OK・駐車場無料】 中津工場／岐阜県中津川市中津川3465-1 ★中津川駅からは車で約10分 ＜駅前に会社専用の駐車場あり※無料＞ 実際に電車で通勤している社員が多く活用しています♪ ★工場内各所は空調を完備 ＼嬉しいU・Iターン歓迎／ ★転居を伴う場合、引っ越し代に関しては要相談してください。 ★単身者の場合の当面の寮費負担無料 ※詳細は面接時にご説明します。 ―― 意外とアクセスが良い！ ―― 田舎とはいえ、名古屋までは車で『1時間半ほど』で行けるので、休日に遊びにも行きやすいです。 将来的にはリニアが停まるようになり、東京の品川駅まではなんと『1時間以内』で行けちゃうんですよ！ ※屋内禁煙（喫煙場所あり）
      月給252,000円～369,000円＋各種手当（通勤手当／住宅手当／家族手当／役職手当など）＋賞与2回（昨年平均4.2カ月分／平均金額135万円） ※これまでのご経験やスキルを考慮して決定します。 【年収例】 年収450万円（26歳／入社6年目） 年収500万円（34歳／入社8年目） 年収590万円（51歳／入社7年目）
    • 【北海道江別市】【未経験歓迎】機械設備の点検・保全業務※王子HD中核企業/土日祝休み/フレックス
      【プライム上場の王子グループ/製紙業界大手/海外中心のM＆Aによる事業拡大】 ■業務内容： 当社施設部にて機械設備(ポンプ、ファン、油圧機器、ロール、コンプレッサーなど)の管理をお任せします。 ・機械設備の点検・整備 ・工事発注及び検収と予備品管理 ・施設内巡回による設備改善 ・業者との連絡・打合せ・作業立会い ・設備管理データ等の書類作成 ・設備内清掃等 まずは、メンテナンスの実施作業をお任せし、徐々に委託先業者との打ち合わせや見積もりなどをお任せします。 ■組織構成 施設部保全チームには8名(管理職2名)が所属しています。30半ば～40後半の方が在籍しており、ベテラン社員も多い為分からないことはすぐに解消出来る職場環境です。また、機械ごとに業務を分担しておりチームで業務を進めていただきます。 ■働き方 コアタイム無のフレックスタイム制を設けており、出張や転勤も基本的に発生しません。また、入社後は1年～1年半程度先輩社員に同行するOJT研修を設けており、未経験でも安心のフォロー体制です。また、比較的コミュニケーション機会の多い職場環境でベテランの社員にすぐに相談出来る環境です。 ■当社の特徴： 同社は、王子ホールディングスの機能材カンパニーの中核企業として新製品・新技術の開発を行っています。、140年の紙づくりを製品開発の基盤としており、これまでに培われた特殊紙の経験や高い加工技術、抄紙技術、製膜技術などを活かして様々な機能性製品を製造しています。 中でも二軸延伸ポリプロピレンフィルム(OPP)は、ハイブリッド車(HEV)や電気自動車(EV)等に幅広く使われており、薄くて強いフィルムを製造する技術力は業界内最高レベルです。また、食品包装用の特殊紙やメディカル向けのセパレート紙・不織布等を製造しており取引業界は多岐に渡ります。海外では、中国に陽光王子特殊紙（寿光）有限公司を特殊紙販売の中国市場拠点として、市場開拓を進めており、さらに東南アジア・インドなど、アジア地域市場開拓も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江別工場 住所：北海道江別市王子1番地 勤務地最寄駅：JR函館線／江別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 174,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定給内訳：地域手当4000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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