5ページ｜業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

キリンビバレッジ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区神田和泉町1

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設立 1963年
従業員数 3,467名
平均年齢 41.8歳

求人情報全7件

【9月28日（土）WEB　1day選考会】【滋賀】製造オペレーター年休123日／キリングループ

■選考会概要実施日：9月28日（土）当日は会社説明15分＋面接30分の計45分になります。 ※〆切：9月24日（火）正午（12時まで）詳細は書類通過後送付させて頂きます。開始時刻は一斉ではなく個人個人で時間確保いたします。 ■職務内容【変更の範囲：会社が定める業務範囲】清涼飲料工場で製品の製造を担っていただきます。調合エリア→成形エリア→充填エリア→包装エリアの1ラインを１班（約10名）で担当します。具体的業務としては下記５つになります。（1）製造設備の運転ー調合エリアから包装エリアに関わる多様な製造設備の運転を行います。（2）生産管理ー生産状況や設備の状態を管理し、異常の予兆を察し、適正な処置をします。（3）品質管理ー設備の動きや状態把握をして、製品・設備ともに異常がないかを確認します。（4）設備メンテナンスー設備を知り、設備の状態を見極め、設備を保全します。自分たちが主体となり設備保全を行うのが弊社の特徴です。（5）改善活動ー普段の気づきや発想で、生産性向上や働き方改革など常によりよい改善を周囲と力を合わせて検討していきます。また入社後はオリエンテーションにて企業理解・現場理解等を行った上で、着任となるため安心して就業出来る環境です。 ■就業時間： 24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。【3交替就業時間例】早番： 7:30~16:00 、遅番： 15:00~23:30 、夜勤： 23:30~8:00 ・休みは月８～11日、お盆・年末年始・ゴールデンウィークなどまとまったお休みもあります。・交代勤務の職場ですが、有給休暇もみな計画的に取得しております・3交代制勤務ですが、会社としてワークライフバランスも重視しているためプライベートも充実した働き方が可能です。 ■キャリアパス将来的なキャリアイメージとしては専門性を高め、本人の意向と適性を見てキャリアステップを積めるようになっています。まずは製造設備のオペレーションや保守保全をメイン業務として、専門知識やスキルを習得いただくのが第一のステップとなっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県犬上郡多賀町敏満寺1600 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／多賀大社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は各種手当・賞与（夏・冬）を含む。※1～12月勤務/2021年度実績 ■賞与額は会社業績・個人評価により変動します。入社初年度の賞与は入社時期により支給されないことがあります。 ■基本給とは別に各種手当が支給されることがあります。（時間外勤務手当・交替勤務手当・深夜勤務手当等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】製造・製造設備保全大手飲料メーカー※午後の紅茶・キリンレモンなど／年休123日／就業環境◎

～I・Uターン歓迎！／住宅補助あり／充実した福利厚生／スキルアップが出来る～ ■職務内容【変更の範囲：会社が定める業務範囲】清涼飲料製造場でのものづくりに携わります。チームの一員として、中味を作る調合工程からボトルを製造する成形工程、ラべリング・ケーシングを行うパッケージング工程まで製品製造にかかわる一連の工程にて、機械操作を中心としたオペレーションと生産管理を行います。更に、生産設備のメンテナンス、新商品スケールアップ、生産産性向上や品質向上につながる改善活動も担います。工程は４つの工程に分かれており、調合、成形、充填、包装となっております。それぞれ1エリア2名～4名体制で、約10人で1班にて組成されております。また入社後はオリエンテーションにて企業理解・現場理解等を行った上で、現場研修を実施し、着任となるため業界未経験の方も安心して就業出来る環境です。 ■就業時間： 24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。【3交替就業時間例】早番： 7:30~16:00 、遅番： 15:00~23:30 、夜勤： 23:30~8:00 ・休みは月８～11日、お盆・年末年始・ゴールデンウィークなどまとまったお休みもあります。・交代勤務の職場ですが、有給休暇もみな計画的に取得しております 3交代制勤務ですが、会社としてワークライフバランスも重視しているためプライベートも充実した働き方が可能です。 ■キャリアパスキリンビバレッジグループでの生産管理業務を通じ生産技術を習得・伸長し、専門性を発揮した生産ラインでの成果創出、生産ラインの管理監督者を目指し取り組んでいただきます。一方で、成果や適性に応じ、ジョブローテーションで幅広いキャリアを形成し、製造スタッフや工場マネージャーとして製造にかかわるプロフェッショナルを目指せる職種です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県犬上郡多賀町敏満寺1600 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／多賀大社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は各種手当・賞与（夏・冬）を含む。※1～12月勤務/2021年度実績 ■賞与額は会社業績・個人評価により変動します。入社初年度の賞与は入社時期により支給されないことがあります。 ■基本給とは別に各種手当が支給されることがあります。（時間外勤務手当・交替勤務手当・深夜勤務手当等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日昌株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング4F

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設立 1958年
従業員数 349名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】経理/業績管理※東証プライム上場「日東電工」グループ/Nitto

経営企画部兼経理財務部/財務会計Grにて、経理業務および業績管理を担当して頂きます。 ■入社直後のミッション：・社内経理経験を積んでいただき、海外現法を含めた業績管理、経理業務の実践をいただきます。 ■職務内容：・経営企画部：予算編成(年度、下期見直し)、業績(数値)管理(予実算)、対親会社対応、・財務会計Gr：管理損益(事業部別、営業別)、取締役会資料作成、連結決算対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制: ・経営企画　(本社)部長(50代後半)、(60代前半(※再雇用)、50代前半2名、40代前半、30代前半) 　　　　・財務会計 (本社)Gr長(40代後半)、50代後半、40代後半、(滋賀)60代前半(再雇用)、40代後半 ■魅力：・経営層に近い立場で、会社の業績に直結する業務を行うたことができます。・プライム上場の日東電工グループ(日東グループの中でも本体に次ぐ規模の会社)で福利厚生が良いだけでなく、顧客も幅広いため安定した基盤があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 510万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～375,000円＜月給＞ 275,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

盛田株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県名古屋市中区栄1-7-34

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設立 2004年
従業員数 432名
平均年齢 -

求人情報全3件

【小豆島／移住支援制度アリ／未経験歓迎】発酵食品・調味料メーカーの品質管理◆年休120日◆東証上場G

【寮または社宅あり／転居費用10万円まで負担／他県から移住してきた先輩も活躍中／東証スタンダード上場G／年休120日・残業月平均10h程度】創業357年の老舗メーカーの当社にて品質管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：食の安全性を保つための各業務を担当します。「マルキン醤油」や「なら漬」をはじめとする各種商品について菌や微生物の測定実務・測定データ入力から目視検査・製品トラブル対応・監査対応までを幅広くお任せします。＜品質管理＞・理化学検査（塩分、PH、Brix）・微生物検査（一般生菌数、真菌数）・各工場の品質関連調査（モニタリング、調査）・データ解析・改善活動（トラブルの原因究明、不具合の業務改善、他部門との調整など） ■求める人物像：・食品製造職で手に職をつけたい方・離島へ移住したい方・身体を動かすことが好きで、フットワークの軽さを発揮したい方 ■移住サポート制度について：・30歳まで or 入社後3年のうち長い方を適用・寮もしくは借り上げ社宅あり（会社規定あり）・転居費用を10万円まで会社負担・ご家族での移住もOK （一部対象外の場合もあり） ■当社の魅力：・醤油/味噌など創業350年以上の老舗メーカー・スタンダード市場上場の総合食品グループであるJFLAホールディングス内企業・高級食品から家庭用食品の製造/流通/販売など様々な事業PFを展開するHDの製造部門における中核企業です。 ■当社について：盛田では、醤油・味噌・清酒をはじめとした日本の伝統的発酵食品の企画・製造を柱とし、世の中に新しい新しい価値と味を提供し続けています。世界遺産にも登録された『和食』を発展させ、魅力ある食文化を創造することを目指し、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値と味を提供し続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞小豆島工場住所：香川県小豆郡小豆島町苗羽甲1850番地勤務地最寄駅：小豆島バス坂手線／丸金前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
発酵食品の商品開発（既存品・PB商品のリニューアルなど）／新商品の開発にも挑戦可◆老舗メーカー

【調味料商標「盛田」を展開／ブランド価値を一層向上させるため、商品開発に携わる新たな仲間を増員／「菌」「発酵」「醸造」へのさらなる理解を深められる／スタンダード上場G／年間休日120日（土日祝）】醤油・味噌・清酒をはじめとする日本の伝統的発酵食品の企画から製造・販売まで手がけるメーカーである当社にて、主に液体調味料の開発業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・既存商品の改販・リニューアル・新商品開発・品質表示関連業務・成分調合・調整・賞味期限などの設定・その他、開発業務にまつわる書類作成・申請手続きなど PCでデータをまとめるなど、事務的な作業が多いこともあります。コツコツとした作業が苦にならない方に最適な環境です。 ■出張について：月に1回、小豆島の自社工場への出張があります。（1回につき1週間程度の滞在予定） ■働く環境：現在活躍している社員の中には、管理栄養士の資格を持っているメンバーや大学などで栄養・食物学を学んできたというメンバーが多数です。これまでに培ってきた経験や知識を活かし、当社の既存商品のリニューアルや新たなヒット商品の開発にチャレンジすることができる環境です。 ■当社の魅力：・醤油/味噌など創業350年以上の老舗メーカー・スタンダード市場上場の総合食品グループであるJFLAホールディングス内企業・高級食品から家庭用食品の製造/流通/販売など様々な事業PFを展開するHDの製造部門における中核企業です。 ■当社について：盛田では、醤油・味噌・清酒をはじめとした日本の伝統的発酵食品の企画・製造を柱とし、世の中に新しい新しい価値と味を提供し続けています。世界遺産にも登録された『和食』を発展させ、魅力ある食文化を創造することを目指し、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値と味を提供し続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞小鈴谷工場住所：愛知県常滑市小鈴谷字亀井戸21番地の1 勤務地最寄駅：名鉄知多新線／上野間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有楽製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都小平市小川町1-94

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設立 1955年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/管理会計/主任～係長候補】ブラックサンダーを製造する会社/有給取得率81％

【有名商品に携わる/年収520万～820万/年休123日/有給休暇取得81.0％】 ■業務内容：ブラックサンダーなどの有名商材を販売する当社にて経理業務を担っていただきます。ご経験を鑑みてお仕事をお任せします。 ■詳細：・月次・年次決算業務・管理会計業務（予算管理、原価計算）・メンバー育成当社では業務のDX化を進めており、経理部でも同様に進めております。【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ■働き方・環境・女性比率が57.2％、育休取得率が100％（女性）で育児時短勤務も整っており、働きやすい環境です。・有給休暇取得率81.0％（23年3月時点）。年間休日も123日あるため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。《商品》ブラックサンダー/ビッグサンダー/ブラックサンダーミニバー/白いブラックサンダー/豊橋ブラックサンダーミニバー等・当社ではDX化等新しいことに積極的に取り組んでいます。積極的に新しいことに取り組むことでキャリアアップすることも可能な風土です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都小平市小川町1－94 勤務地最寄駅：西武拝島線／東大和市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 520万円～820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～347,000円＜月給＞ 247,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】 ★35歳主任クラス★ 【年収】6,644,000 ・基本給：294,500 ・役職手当：10,000 ・残業手当：61,500（月25時間想定）・賞与：1,121,000×2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社本間ゴルフ

スポーツ・アウトドア用品メーカー

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー 35F

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設立 1959年
従業員数 445名
平均年齢 -

求人情報全23件

【六本木】ゴルフアパレル商品の企画・開発マネージャー◇価値を継承しリブランディングを実行する変革期

◎創業時より一貫して「Made in Japan」の高品質のゴルフ製品を国内自社工場で製造する ◎『HONMA』ブランドのリブランディングを牽引する商品企画・開発責任者 ■業務概要：当社のゴルフアパレル商品の企画・開発の責任者として、『HONMA』ブランドのリブランディングを牽引するアパレル商品の企画立案～実行推進まで、一気通貫で担当いただきます。【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■業務詳細：・ゴルフアパレル商品の企画立案、実行・ビジネスプランの立案と実行・商品の市場リサーチ、売上分析、ブランディング・商品製造先のディレクション／進行管理・社内プレゼン、関連部署との折衝、展示会運営　等 ■期待すること：当社は、創業時から一貫して追求している「高品質のモノづくり」にこだわり、お客様一人一人に真摯に向き合うことで、顧客満足度に貢献することを目指しております。高い技術とお客様の本質的なニーズを繋ぎ合わせる商品の企画開発を推進いただくことで、『HONMA』ブランドの新たな価値づくりを牽引いただくことを期待します。 ■組織構成：・Product Marketing本部（7名）：本社6名、酒田工場1名 ※本社／Soft Goods部／アパレルチーム（責任者、現メンバー無し）配属＜本社＞本部付：ディレクター1名（40代男性）、マネージャー1名（20代男性） Hard Goods部：マネージャー1名（50代男性） Soft Goods部：マネージャー2名（50代男性、40代男性）、メンバー1名（30代男性）＜酒田工場＞ Soft Goods部：マネージャー1名（50代男性） ■当社の特徴：・自社商品を全国約30か所の直営店舗、スポーツ量販店で販売し、顧客ニーズに沿った商品の製造や接客サービスを追求しております。・プロゴルファー（女子選手中心）と契約を結んでおり、ツアーを勝ち抜く選手へ商品提供を通じたサポートを行っております。・世界各国（アジア中心）向けに親会社と連携して販売を行い、『HONMA』ブランドのリブランディングに向け、代表直下の本部にて商品開発を推進しております。 ■活かせるスキル：・商品ブランディングに携わった経験変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 35F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,700円＜月給＞ 500,000円～666,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までのスキルや経験を考慮し、給与決定いたします。 ※月額給与は、年収を12か月分にて支給いたします。 ※管理監督者のため残業代支給なし ■昇給／昇格：あり ■インセンティブ：あり（会社業績に応じて支給可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形／酒田市】社内SE・ヘルプデスク◆ゴルフ用品メーカー／年休120日／幅広い領域のIT化に貢献◎

【昭和36年から続くゴルフ用品の老舗メーカー／AIモデルを活用した事業展開を実施】 ■業務内容：当社の酒田工場の情報システム部門において、社員向けのヘルプデスク対応やPCキッティング、インフラ関係の保守運用やデータのバックグラウンド管理などのIT領域の業務全般をお任せします。 Made in Japanのゴルフクラブの製造を行う当社にて、その技術の最前線である酒田工場のIT領域を支えていただきます。【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■具体的には：・ヘルプデスク対応（ADコントロール、システム／PC／携帯の不具合対応、複合機対応等）・サーバーおよび各種システムの保守業者対応、マネジメント・基幹システム（SAP）等のシステム領域全般のユーザーサポート・各種キッティング業務（PC／携帯等）・システム領域に関する各種事務作業・その他、IT領域に関する業務全般 ■入社後の流れ：・まずは、各種ヘルプデスク業務やサーバー管理を中心に、業務習得をいただきます。社員が伴走しながら業務内容をレクチャーしますので、今までの経験を活かしていただきながら習得を進めていただきます。・入社3ヶ月～半年後をめどに、外部業者との折衝や本社連携に基づくシステム導入やBPRの推進に携わっていただきます。ITスキルに差がある各現場の社員に寄り添いながら、システム化の推進やITリテラシーの強化をお任せします。・ゆくゆくは、情報システム部門の中心メンバーとして、情報システム部門のマネジメントや各種IT化の推進に向けたPJ管理、製造工程のIT化の推進といった、ご自身の得意な領域に沿った業務推進を担当いただくことも可能です。 ■組織体制：東京本社：2名・酒田工場：2名 ■当ポジションの魅力： ◇当社は、国産のゴルフクラブのメーカーとして、製造～小売りまでワンストップで業務を行っており、幅広い領域におけるIT／システム化に関わることができます。 ◇第二創業期を迎えている現在において、IT／システム化は事業推進における核の取組みと定めており、製造工程のIT化やペーパレス化に伴う業務効率化など、IT課題の解決に着手してまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞酒田工場住所：山形県酒田市宮海字中砂畑27-18 勤務地最寄駅：JR羽越本線／本楯駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～417,000円＜月給＞ 334,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのスキルや経験を考慮し、決定いたします。 ※月額給与は、年収を12か月分にて支給いたします。 ■昇給・昇格：あり ■会社業績に応じてインセンティブ支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＮＥＯＳＮＵＣ

石油化学メーカー

神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1

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設立 1961年
従業員数 392名
平均年齢 41.8歳

求人情報全12件

【川崎※転勤/出張無し】静機器等の保全計画管理(自社プラント向け) ※ENEOSグループの安定基盤◎
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～石油化学最大手のENEOSグループ・住居手当・キレイな社宅・食事手当有／自社プラントのため転勤・出張なし～ ■担当業務：ポリエチレン樹脂製造プラントにて、静機器等の保全計画管理・設備維持管理をお任せします。【職務詳細】 ■静機器(圧力容器・塔・槽・熱交換器・配管等)の保全計画維持・管理…◇予算および個別計画書作成　◇費用積算　◇工程検討　◇評価　◇官庁申請書類作成・官庁検査対応　◇仕様書および報告書作成 ■トラブルシューティング（既存設備の技術的検討）…◇原因分析　◇対策立案 ■各機器更新検討・予備品管理…◇圧力容器・塔・槽・熱交換器・配管等の更新検討　◇予備品見直し、保有業務 ■働き方：企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は20～30時間程度になっております。また、ENEOSグループの一員として、当社社員全員安全・環境・健康に対する意識を最優先に考え、業務を行っております。また、自社プラントでの勤務になるため、転勤や出張はありません。 ■当社の強み：当社はENEOSグループの中堅石油化学会社になります。電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ■ENEOSグループ：総合エネルギー企業として、エネルギーの安定供給と有効活用を通じて、持続可能な経済・社会の発展に貢献しております。年間売上9.7兆円を超え、ダントツのマーケットリーダーへの飛躍とグローバル市場でのプレゼンスの確立を目指しております。

＜勤務地詳細＞川崎工業所住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8番1号勤務地最寄駅：京浜急行大師線／大師橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞ 300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は含まれておりません。 ※年収はご経験に応じて上下する場合がございます。 25歳：月給24万円年収400万円 30歳：月給27万円年収468万円 35歳：月給32万円年収540万円 ※上記のモデルは残業代を含むすべての諸手当を抜いた概算になります。 ■昇給：年1回　賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【川崎※転勤/出張無し】受電・変電設備の設計(自社プラント向け) ※ENEOSグループの安定基盤◎
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～石油化学最大手のENEOSグループ・住居手当・キレイな社宅・食事手当有／自社プラントのため転勤・出張なし～ ■担当業務：ポリエチレン樹脂製造プラントにて電気設備関連の新設・改造における設計、技術検討ならびに工事計画をお任せします。【職務詳細】 ■受電・変電設備、電気制御機器の新設、改造（設備設計・計画業務）…◇電気設備の新設・改造の基本計画の立案、工事計画の検討　◇費用積算・予算管理・工程検討・管理・評価　◇官庁申請書類作成・官庁検査対応・仕様書および報告書作成　◇社内外の関係部署との調整折衝　 ■トラブルシューティング（既存設備の技術的検討）…◇原因分析・対策立案 ■新規技術の検討および導入の実行…◇新規技術調査および比較検討・評価 ■働き方：企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は20～30時間程度になっております。また、ENEOSグループの一員として、当社社員全員安全・環境・健康に対する意識を最優先に考え、業務を行っております。また、自社プラントでの勤務になるため、転勤や出張はありません。 ■当社の強み：当社はENEOSグループの中堅石油化学会社になります。電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ■ENEOSグループ：総合エネルギー企業として、エネルギーの安定供給と有効活用を通じて、持続可能な経済・社会の発展に貢献しております。年間売上9.7兆円を超え、ダントツのマーケットリーダーへの飛躍とグローバル市場でのプレゼンスの確立を目指しております。

＜勤務地詳細＞川崎工業所住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8番1号勤務地最寄駅：京浜急行大師線／大師橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞ 300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　賞与：年2回 ※年収はご経験に応じて上下する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山王

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8

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設立 1958年
従業員数 285名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【横浜市/綱島駅】営業事務 ※東証スタンダード企業/コネクタ表面処理加工のパイオニア

【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るJASDAQ上場企業/AI、IoT、5G等の普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務内容：営業部営業Gに15名が所属しており、その内、外回り営業７名のサポート業務の募集となります。営業部営業Gの平均年齢は39歳です。顧客(コネクターメーカーが中心)からの問合せ内容を、メール、電話、FAX等で受け、主に納期調整や製品手配等に関する事を工場や担当営業へ連絡します。その他、基幹システム(SAP)へデータ入力、書類作成、入金管理、顧客対応等の営業フォローをお任せします。複数名の営業事務が在籍してるため、役割分担しながら、適宜対応をします。 ※残業は状況により変動しますが、月平均20時間程度［変更の範囲］会社の定める業務 ■当社特徴：創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT、5Gの急速な普及や感染症拡大に伴う通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 190,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本耐酸壜工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

岐阜県大垣市中曽根町610

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設立 1930年
従業員数 455名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【岐阜／大垣】人事＜未経験可／営業や人材経験者も歓迎！＞創業94年／ガラスびんメーカー◆残業20H

～第二新卒歓迎/びんの底に「NT」マークがあれば同社の製品です！ /福利厚生が充実している企業/設立90年以上の老舗企業～栄養ドリンクをはじめ、薬品や食料品等さまざまな用途に使われる『ガラスびん』を製造している当社にて、新卒・キャリア採用業務など、人事・採用業務をお任せいたします。 ■仕事内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・学校（高校/大学）への定期訪問や学生、キャリア向け採用説明会の運営・応募者対応、面接日程調整・正社員の採用活動・選考母集団を増やすための企画・運営・インターンシップの企画・運営・SNS投稿の企画・運営・内定者フォロー上記のほか、採用の現場に慣れてきたら、社員研修等、人事業務等に関する幅広い業務をお任せしていきます。内部での事務作業6割、採用活動4割の業務比率となっております。 ■組織構成：総務関係（採用含む）を1名のスタッフが行っております。そのスタッフのもとで、採用業務を覚えていって頂きます。説明会は規模により異なりますが、約４名で参加いたします。 ■会社の特徴：同社は創立からガラスびんの製造および販売を行っています。創立当初は、耐酸壜という名の20リットルサイズの工業用ガラス容器を生産しており、当時の国内シェアは90％以上を占めていました。樹脂容器・ステンレス容器の開発により耐酸壜の役目は終わりましたが、同社の社名はこれが由来となっています。現在は、食料びんやお酒のびんなど各種サイズのガラスびんを約400種類製造していますが、特に100ml程度の栄養ドリンクびんが主力商品の一つです。市場に出回る栄養ドリンクびんの3割以上は同社で生産されたびんが使用されており、びんの底にアルファベットでNTと刻印されていれば、それは同社で作られたびんです。SDGsを目的とし、使い終わったガラスびんの回収・原料としての再利用等、環境経営に力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市中曽根町610 勤務地最寄駅：東海道本線／大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～300,000円＜月給＞ 212,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回支給　3.95ヶ月分/年（前年度支給実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県田川市】ガラスびんのルート営業/未経験歓迎～ポジティブアクション/残業20h程/産育休取得～

～びんの底に「NT」マークがあれば当社の製品です /未経験歓迎～栄養ドリンクをはじめ、薬品や食料品等さまざまな用途に使われる『ガラスびん』を製造している当社にて、九州支店で、製薬、食品、酒類等のメーカーまたは商社へガラスびんの法人営業を担当頂きます。 ■仕事内容詳細：お取引のある企業へのルート営業が基本です。九州エリアの企業本社・商社にお伺いして、納入するガラスびんの数量・納期の調整や確認を行います。移動手段は自動車や、公共交通機関です。入社して頂いた当初は、先輩社員に同行しOJTとして学んで頂きます。慣れてきたら1人で回って頂くことを想定しています。職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力：顧客の商材に合わせて、使用するガラスびんの種類が違い、商材に合わせて提案を行っていきます。ガラスびんの知識だけでなく、製薬や飲料等の顧客の製造物の知識も覚えていき、製造物に合ったびんの提案をしていく面白さがあります。 ■配属部署について：九州支店の営業部には現在5名が所属しています。 5名の内3名が営業（2名男性 1名女性）で、2名は営業事務です。女性の営業も活躍しております。 ■サポート情報：・産育休制度が整っており、女性/男性ともに取得しております・時短勤務も可能です・女性管理職育成に注力しております ※現在女性社員の割合が15％で女性管理職が1名在籍しております ■会社の特徴：当社は創立からガラスびんの製造および販売を行っています。創立当初は、耐酸壜という名の20リットルサイズの工業用ガラス容器を生産しており、当時の国内シェアは90％以上を占めていました。樹脂容器・ステンレス容器の開発により耐酸壜の役目は終わりましたが、同社の社名はこれが由来となっています。現在は、食料びんやお酒のびんなど各種サイズのガラスびんを約400種類製造していますが、特に100ml程度の栄養ドリンクびんが主力商品の一つです。市場に出回る栄養ドリンクびんの3割以上は同社で生産されたびんが使用されており、びんの底にアルファベットでNTと刻印されていれば、それは同社で作られたびんです。ガラスびんの優位性を活かし、使い終わったガラスびんの回収・原料としての再利用等、環境経営に力を注いでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県田川市大字川宮1440番の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～300,000円＜月給＞ 212,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与年2回（昨年賞与実績：約3.95か月） ■毎年1回昇給（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ショーワグローブ株式会社

石油化学メーカー

兵庫県姫路市砥堀565

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設立 1954年
従業員数 378名
平均年齢 37.4歳

求人情報全6件

【大阪・梅田】営業職※家庭用・産業用手袋の国内トップシェア／提案要素多くやりがい◎／残業20h

～1,500種類以上の商品（手袋）を通じて顧客の悩みを解決！／安定・成長企業でスキルを伸ばす／年休120日・残業20hで働き方◎～ ■仕事内容：ホームセンターやスーパーマーケット、ドラッグストアなどの小売店のバイヤーに対し、業界のトレンドや市場データをもとに商品提案を行うルートと、自動車や半導体、食品工場などの購買や製造担当の方に対し、手袋の安全性や機能性をもとに商品提案を行う2つのルートがあります。家庭用から産業用まで1,500種類以上ある商品力を強みに、代理店と連携しながら、両ルートに対して多種多様なニーズに応える企画提案型の営業を行っています。【変更の範囲：会社の定める範囲】＜具体的には＞・代理店との協業による販売戦略の立案・エンドユーザーに対する商品提案・売場レイアウトの提案・市場・販売動向の調査・見積書、提案資料の作成・新規顧客の開拓 ■業務の魅力点（1）多様なチャネル：当社の製品は家庭用からさまざまな産業分野まで幅広く使用されていることから、販売先も特定の業界に限られたものではなく、多様な販売チャネルがあります。仕事を通じていろいろな出会いや発見があり、自身の見識を広げることにもつながります。（2）やりがい：手袋は実際に手にはめて使用するものなので、顧客はその品質に極めて敏感です。ユーザーニーズの本質を理解し、安全などの「機能面」と使い心地などの「作業性」とのバランスを取りながら、1,500種類以上ある商品の中から顧客にとって最適な提案することで、顧客課題を解決できるやりがいがある業務です。（3）新製品の開発へのヒント：顧客の業界は変化の激しい状況が続いており、この変化に対応するために、メーカーとして新製品開発を継続的に行っていく必要があります。新製品開発の第一歩を担うのは営業部門であり、顧客から情報を引き出し、自社の開発部門へ展開する情報の精度が、製品の完成度に大きく関わってきます。 ■出張：月に1回～2回程度、2泊～3泊程度の出張が発生します。 ■組織構成：大阪営業所には11名が所属しており、20代～30代が中心の活気のある組織です。 ■教育制度：OJTを中心に実務を覚えて頂きながら、様々な研修を通じて製品知識やビジネスパーソンとしてのスキルを磨いて頂けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～263,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 237,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当（平均残業時間20時間/月）が含まれております※ ※自宅からの通勤が出来ない場合、借上げ社宅制度で対応いたします（規定有）※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計4.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・港区】営業職※家庭用・産業用手袋の国内トップシェア／提案要素多くやりがい◎／残業20h

～1,500種類以上の商品（手袋）を通じて顧客の悩みを解決！／安定・成長企業でスキルを伸ばす／年休120日・残業20hで働き方◎～ ■仕事内容：ホームセンターやスーパーマーケット、ドラッグストアなどの小売店のバイヤーに対し、業界のトレンドや市場データをもとに商品提案を行うルートと、自動車や半導体、食品工場などの購買や製造担当の方に対し、手袋の安全性や機能性をもとに商品提案を行う2つのルートがあります。家庭用から産業用まで1,500種類以上ある商品力を強みに、代理店と連携しながら、両ルートに対して多種多様なニーズに応える企画提案型の営業を行っています。【変更の範囲：会社の定める範囲】＜具体的には＞・代理店との協業による販売戦略の立案・エンドユーザーに対する商品提案・売場レイアウトの提案・市場・販売動向の調査・見積書、提案資料の作成・新規顧客の開拓 ■業務の魅力点（1）多様なチャネル：当社の製品は家庭用からさまざまな産業分野まで幅広く使用されていることから、販売先も特定の業界に限られたものではなく、多様な販売チャネルがあります。仕事を通じていろいろな出会いや発見があり、自身の見識を広げることにもつながります。（2）やりがい：手袋は実際に手にはめて使用するものなので、顧客はその品質に極めて敏感です。ユーザーニーズの本質を理解し、安全などの「機能面」と使い心地などの「作業性」とのバランスを取りながら、1,500種類以上ある商品の中から顧客にとって最適な提案することで、顧客課題を解決できるやりがいがある業務です。（3）新製品の開発へのヒント：顧客の業界は変化の激しい状況が続いており、この変化に対応するために、メーカーとして新製品開発を継続的に行っていく必要があります。新製品開発の第一歩を担うのは営業部門であり、顧客から情報を引き出し、自社の開発部門へ展開する情報の精度が、製品の完成度に大きく関わってきます。 ■出張：月に1回～2回程度、2泊～3泊程度の出張が発生します。 ■組織構成：東京営業所には11名が所属しており、20代～30代が中心の活気のある組織です。 ■教育制度：OJTを中心に実務を覚えて頂きながら、様々な研修を通じて製品知識やビジネスパーソンとしてのスキルを磨いて頂けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝4-13-3　 PMO田町Ⅱ8F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～263,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 237,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当（平均残業時間20時間/月）が含まれております※ ※自宅からの通勤が出来ない場合、借上げ社宅制度で対応いたします（規定有）※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計4.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井・ケマーズフロロプロダクツ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都港区虎ノ門4-1-17神谷町プライムプレイス7F

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設立 1963年
従業員数 377名
平均年齢 -

求人情報全18件

【静岡／清水】製造技術コンパウンド担当者◇三井化学とケマーズの合弁会社

【世界を代表する総合化学会社ケマーズ（株）と三井化学（株）の合弁会社／参入障壁の高いフッ素産業業界で高い技術力・シェアを誇る優良メーカー】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】フッ素樹脂をベースとしたコンパウンド業務をお任せします。 ■業務詳細：・充填材入りフッ素樹脂及びフッ素樹脂塗料の生産技術 ■当社について：ケマーズ株式会社（米国ケマーズ社の日本法人）と三井化学株式会社とのハイブリット企業です。フッ素化学のパイオニアとして培った技術と経験、また国内でテフロン製造工場を有する唯一の企業として、エレクトロニクス、半導体や自動車など様々な分野の技術革新や製品開発を支える製品や素材、技術、サービスを提供しております。 ■特徴：・サッカースタジアムの屋根の加工、半導体作る過程で使われる部品、薬品を流すチューブ、フライパンの表面加工など私たちの生活に身近な素材を扱っています。フッ素樹脂がなければPCやスマホもできません。・自動車、半導体、食品、衣料、化学プラント、建築など、取扱の業界の幅が広いことが特徴です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞清水工場住所：静岡県静岡市清水区三保3600 勤務地最寄駅：JR線／清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～380,000円＜月給＞ 246,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金形態備考：経験に基づき設定 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／清水】フッ素樹脂研究開発員◇三井化学とケマーズの合弁会社

【世界を代表する総合化学会社ケマーズ（株）と三井化学（株）の合弁会社／参入障壁の高いフッ素産業業界で高い技術力・シェアを誇る優良メーカー】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】純粋なフッ素樹脂の開発もしくはフッ素樹脂に無機フィラーをコンパウンディングする開発を担当いただきます。お客様と直接コミュニケーションを行い、そのニーズに基づいた既存テフロン製品の改良と、その改良品の評価手法確立に関するプロジェクトを遂行していただきます。 ■業務詳細：・フッ素樹脂製品の開発・フッ素樹脂と無機素材の混合検討／混合製品開発・フッ素樹脂全般の評価及び評価方法の開発 ■当社について：ケマーズ株式会社（米国ケマーズ社の日本法人）と三井化学株式会社とのハイブリット企業です。フッ素化学のパイオニアとして培った技術と経験、また国内でテフロン製造工場を有する唯一の企業として、エレクトロニクス、半導体や自動車など様々な分野の技術革新や製品開発を支える製品や素材、技術、サービスを提供しております。 ■特徴：・サッカースタジアムの屋根の加工、半導体作る過程で使われる部品、薬品を流すチューブ、フライパンの表面加工など私たちの生活に身近な素材を扱っています。フッ素樹脂がなければPCやスマホもできません。・自動車、半導体、食品、衣料、化学プラント、建築など、取扱の業界の幅が広いことが特徴です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞清水工場住所：静岡県静岡市清水区三保3600 勤務地最寄駅：JR線／清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～380,000円＜月給＞ 246,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金形態備考：経験に基づき設定 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッタ化工品株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26

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設立 2017年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京】法人営業（遮水シートなど建築・土木資材）※既存顧客メイン◆プライム上場企業100％子会社
- NEW
【東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社／日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したパイオニア／景気に左右されにくい業界／就業環境◎】 ■業務内容：得意先、仕入先の営業担当者として営業活動、設計活動、現場訪問等、総合的な販促活動をお任せします。 ■担当商材：資産価値の維持に貢献する防水資材や、土壌への汚染水の漏洩を防ぐ遮水シート。そしてアスリートをはじめ多くの人の足元を優しく支える弾性舗装材をラインナップしています。 ■教育体制：最初は、先輩社員に同行して営業活動を行っていただきます。取り扱う製品が多いですが、OJTにてしっかりと製品知識や顧客についてインプットできるようサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■ポジションの魅力：当社は取り扱い製品が多く、幅広い商材を取り揃えております。そのため、お客様のニーズに合わせたご提案が可能で、顧客ニーズを引き出し、その中でどのような提案が必要か考えながら、お客様のご要望に応えていくことがやりがいの業務です。 ■働き方について：土日祝休みの年間休日120日。計画年休5日もあり、毎週水曜日はノー残業デーを設けるなど、働きやすい環境をご用意しています。 ■当社について： 133年の歴史を持つニッタ株式会社（プライム上場）の100％子会社です。 2017年にニッタグループの一員となり、当社の鉄道関連部品、インフラ関連、防振ゴム等の技術力や商品力に加え、ニッタ社のノウハウ、販路、技術や海外ネットワークが掛け合わされることによって、ニッタ化工品社としての更なる発展が見込まれます。「世の中を前に、人々を幸せに」というグループ理念のもと、社会インフラを支える当社で一緒に働いて頂ける方を募集します。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区銀座 8-2-1 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～＜月給＞ 185,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回※過去実績4.1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業（樹脂製品など）◆東証プライム上場ニッタの子会社◆残業ほぼ無し◆賞与実績4.1ヶ月

【創業133年・東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社／日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニア／景気に左右されにくい業界】鉄道車両用部品、OA機器部品、及び産業・建設・防水資材関連商品や、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供する当社にて、引布・樹脂製品の営業をお任せします。 ■職務内容：既存顧客対応及び販促活動を行っていただきます。 ■取り扱い製品：・引布製品：幅広い産業分野で使われるゴム引布や製品を安定稼働させるためのパーツなど・樹脂製品：様々な産業の現場に欠かせないホースや、安全な交通環境に貢献する道路資材 ■働き方：完全週休2日制（土日祝休み）、残業ほぼなしと、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■充実の福利厚生：家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期腰を据えて働ける環境がございます。 ■事業の特徴：・ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性を確保する製品、船舶や建設機械の性能向上に貢献する製品を製造し、社会基盤を支えています。・伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアです。伝動ベルトからスタートし、130年以上の歴史があり、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大してきました。多種多様な分野の機械部品を扱っており、景気に左右されにくく、安定した業績（売り上げ）を継続しています。・製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みになります。その中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で３社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区銀座 8-2-1 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～267,000円その他固定手当/月：2,000円～13,000円＜月給＞ 187,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（過去実績：4.10ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスビック株式会社

住宅設備・建材メーカー

群馬県高崎市綿貫町1729-5

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設立 1953年
従業員数 385名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬・高崎】社内SE◆プログラミングスキルを活かす／ブロック業界リーディングメーカー／残業ほぼなし
- NEW
【創業70年以上！ブロック業界リーディングメーカー／街のより良い住環境づくりに貢献／年休120日】 ■業務内容：コンクリートブロックやエクステリア商材においてトップクラスのシェアを誇る当社の情報システム課にて、社内のシステム管理、開発を担っていただきます。 ■具体的な業務：・社内からの日々の問い合わせ対応・キッティング、ヘルプデスク、システムの管理構築・資料作成 ※メイン言語：RPG（他の言語も使う場面あり） ※社内で対応が難しい場合はベンダーに依頼しています ■組織について：情報システム課 2名の社員が在籍している組織です。RPG言語についてなどの知識は現職メンバーからのOJTで身に付けることができます。 ■働きかたについて：残業はほぼ発生しません。 ■当社について：当社は全国のブロック業界におけるリーディングメーカーです。独自の開発力と豊富な商品展開を武器に長年トップクラスの売り上げを達成しています。＜当社が選ばれる理由＞ ◎公共施設から一般住宅まで、街のより良い住環境づくりに貢献当社の仕事は、街の景観をデザインすること。公共施設やビルのインターロッキング舗装、住宅の外構といったエクステリア事業において、クオリティの高い製品作りで豊かな住環境の創造に貢献しています。 ◎開発から流通までを一手に担う一貫した管理体制製品の開発・製造・販売・配送・施工までを自社グループで一貫して行うエスビックだからこそ、スピーディーなサービスが可能。 ◎歴史と実績に裏打ちされた地域の頼れる企業です 70年以上の歴史と伝統、トップクラスメーカーとしての実績を誇る当社。バリエーション豊かな商品展開を持つことで、どんな困りごとにも柔軟に迅速に対応できるため、いざという時に頼られる存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市綿貫町1729-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,333円～250,000円＜月給＞ 233,333円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）年3.66ヶ月実績　個人の査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨックモック

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区南青山5-3-3

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設立 1969年
従業員数 383名
平均年齢 37.6歳

求人情報全12件

【九段下】商品企画（リーダー）◇シガール(R)の洋菓子メーカー/リモート可/月平均残業15H
- NEW
【『シガール（R）』で有名な洋菓子メーカー／ブランド力向上を目指す変革期に参画／リモート相談週2～3可／退職金有／月平均残業15時間／年休121日】 ■業務概要・ミッション：ブランディング部／マーケティング部間で連携を深めて戦略立案＆実行能力を高めていくために、商品カテゴリー横断で業務遂行できる役割を担う人材を募集しています。実務業務を経験する事でカテゴリーを横断で見る力を付けた後、将来的にはマーケティングチームへの異動を想定した採用です。また、マーケティングチーム異動後は、短期～長期プランの作成業務を担い、各プランのPDCA精度の向上を図っていただくことを期待しています。 ■業務内容：・企画チームについて：商品戦略／マーケティングプランにもとづく商品開発計画の立案／実行を主なミッションとし、商品戦略立案／実行、商品展開準備に関わるチームです。・マーケティングチームについて：マーケティングプランの立案／検証、商品ポートフォリオ／年間MDの策定を主なミッションとし、ヨックモックブランドのマーケティング全体に関わるチームです。 ■業務内容：・マーケティングを踏まえたプランの各商品戦略と企画の立案、実行（実務含む）・部門横断プロジェクトの推進 ■組織構成：・マーケティング部部長（40代男性）・マーケティンググループグループ長（40代男性）・企画チームリーダー2名（40代男性、30代女性）※募集ポジション・主任4名（40代～30代男女）・スタッフ5名（20代～30代男女） ■就業環境：月平均残業15時間程、テレワークは週3日ほど活用しており、比較的フレキシブルに就業できる環境です。また、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ■当社の魅力：当社はギフト市場で確固たる地位を築いており、百貨店を中心に現在約190店舗の店舗で販売されています。直営店や百貨店での販売に留まらず駅や空港への出店、eコマース、海外（アメリカ、台湾、香港、中東等）など、より多くのお客様に商品を届けるべく挑戦しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九段下本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：30,000円（役職手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下】空港・駅向け法人営業（スタッフ）◇『シガール（R）』で有名な洋菓子メーカー／年休121日

【『シガール（R）』で有名な洋菓子メーカー／ブランド力・収益力向上を目指す変革期に参画／店舗の出店や自販機の展開など新たな試みに挑戦中】 ■業務概要：シガール（R）を取り扱う当社にて法人向け営業と店舗管理をお任せします。主に既存取引先との交渉や既存店舗の管理、空港チャネルの新規出店交渉を担当しますが、ゆくゆくは事業企画と連携して新たな試みのため新規市場開拓にも携わっていただく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：【空港チャネルの担当業務（入社当初からお任せするメイン業務）】〇既存空港チャネル店舗の担当業務・既存取引先との商談、折衝交渉・空港チャネルでの新規開拓・買取棚置店舗の見回り、ディスプレイ設置・社員在籍店舗の管理業務（2～3店舗、予算・売上管理や店長の評価など）・社内調整【新たな販売機会の開拓（ゆくゆくお任せする業務）】〇新規市場開拓（SC・直営店・駅ビル）・市場調査、分析・新規取引先アプローチ、出店にむけた情報収集〇新規出店を見据えたテスト展開・催事出店交渉、催事店舗運営、テスト展開の結果検証〇事業企画グループとの連携・新規販売機会検討（当社初の試みとして自動販売機設置を事業企画と推進した事例などがございます） ■連携する部署：・ブランディンググループ VMDチーム →新規店舗及び空港店舗の店舗づくり、ディスプレイ展開検討・物流及び営業管理グループ →生産計画の作成や生産調整の為の連携・マーケティンググループ →限定商品の展開検討及びインバウンド施策等の落とし込み・事業企画グループ →新たな販売機会の検討にあたり、事業企画グループと連動した取引先交渉、定例MTG等 ■組織構成：営業部長(40代前半、男性)、営業第三グループグループ長(40代前半、男性)、リーダー1名(40代女性)、スタッフ3名(20代女性1名、20代男性2名) ■当社の特徴：同社は1969年に設立された老舗の洋菓子メーカーとして、ギフト市場で確固たる地位を築いており、百貨店を中心に現在約190店舗の店舗で販売されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九段下本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・手当：別途、超過勤務手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪ガスケミカル株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市西区千代崎3-南2-37

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設立 1949年
従業員数 400名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【大阪】製造設備オペレーター　※大阪ガス100％子会社／転勤なし／業界トップクラスの化学メーカー

【業界トップクラスの化学メーカー/転勤なしで安定基盤で腰を据えて働く/需要拡大】 ■業務内容：炭素材製造設備の運転および保守管理業務・炭素材製造設備の運転・炭素材製造設備及び関連設備機器の保守管理・設備改善および設備の効率化検討 ■働き方：4 直3 交替勤務朝勤：7:45~14:30（休憩：12:00~13:00）昼勤：14:15~21:15（休憩：17:30~18:30）夜勤：21:00~8:00（休憩：1:00~2:00） ※入社後研修期間中及び設備稼働状況により一般勤務の場合があります（一般勤務：9:00~17:30　休憩：12:15~13:00） ■取扱製品：大阪ガスケミカルの炭素材料は、独自の紡糸・焼成技術で製品化した等方性ピッチ系炭素繊維です。製品は断熱材として、世界中の鉄道車輌に使用され、更には機器のシステムに用いられる半導体や小型でありながら高電圧・大電流を必要とするインバータに用いられるパワー半導体などの結晶製造炉にも使用されます。このように人々の暮らしが豊かになる手助けを当社の素材が担っており、未来への可能性を秘めた素材を開発・製造・販売しています。 ■業務の魅力・計器監視や単純作業ばかりではなく、今まで得た知識、経験、技能、想像力、創意工夫を生かせる仕事です。・チーム全員が中途採用者ですので、中途採用でのハンデはありません。・20～60 代まで幅広い年齢層の社員が勤務しています。・資格取得を推奨しており、会社としての援助を行う制度（資格取得支援制度）があるため、個人のレベルアップを目指していただけます。

＜勤務地詳細＞酉島事業所住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番61号勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：昨年度実績約5ヶ月 ※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する ■手当：交代勤務手当（2,500円／日）時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、年末年始手当、住宅手当、単身赴任手当、帰宅交通費等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験】製造設備オペレーター※大阪ガス100％子会社／転勤無／業界トップクラスの化学メーカー

【業界トップクラスの化学メーカー/転勤なしで安定基盤で腰を据えて働く/需要拡大】 ■業務内容：炭素材製造設備の運転および保守管理業務・炭素材製造設備の運転・炭素材製造設備及び関連設備機器の保守管理・設備改善および設備の効率化検討 ■働き方：4 直3 交替勤務朝勤：7:45~14:30（休憩：12:00~13:00）昼勤：14:15~21:15（休憩：17:30~18:30）夜勤：21:00~8:00（休憩：1:00~2:00） ※入社後研修期間中及び設備稼働状況により一般勤務の場合があります（一般勤務：9:00~17:30　休憩：12:15~13:00） ■取扱製品：大阪ガスケミカルの炭素材料は、独自の紡糸・焼成技術で製品化した等方性ピッチ系炭素繊維です。製品は断熱材として、世界中の鉄道車輌に使用され、更には機器のシステムに用いられる半導体や小型でありながら高電圧・大電流を必要とするインバータに用いられるパワー半導体などの結晶製造炉にも使用されます。このように人々の暮らしが豊かになる手助けを当社の素材が担っており、未来への可能性を秘めた素材を開発・製造・販売しています。 ■業務の魅力・計器監視や単純作業ばかりではなく、今まで得た知識、経験、技能、想像力、創意工夫を生かせる仕事です。・チーム全員が中途採用者ですので、中途採用でのハンデはありません。・20～60 代まで幅広い年齢層の社員が勤務しています。・資格取得を推奨しており、会社としての援助を行う制度（資格取得支援制度）があるため、個人のレベルアップを目指していただけます。

＜勤務地詳細＞酉島事業所住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番61号勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～350,000円＜月給＞ 223,500円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：昨年度実績約5ヶ月 ※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する ■手当：交替勤務手当（2,500円／日）時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、年末年始手当、住宅手当、単身赴任手当、帰宅交通費等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新タック化成株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

香川県三豊市豊中町上高野4148

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設立 2009年
従業員数 365名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京/銀座】未経験◎シールなど粘着製品の法人営業※販売・飲食の方も歓迎！サポート体制◎土日祝休

【製紙会社国内最大手の王子グループ／シール、ラベル、テープ等粘着製品のメーカー／土日祝休／残業10時間程度／飛び込み営業なし】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社の原紙・加工品製品の営業担当として以下業務をお任せいたします。当社営業は飛び込み営業もなく、既存顧客へのフォローや先方からの問い合わせによる新規開拓がメインとなります。＜具体的な業務内容＞・既存顧客を中心としたアポイントおよび自社製品の提案活動・顧客サイドからの製品開発依頼対応※顧客ニーズを伺い開発部門との橋渡しを行います。・見積書作成等の事務作業＜取扱製品＞シール・ラベル用ロールタック・オフセット（ラベル）用平判タック・各種粘着テープ・荷札用ラベル・ふせん紙等 ※営業の進め方や製品知識は先輩社員との営業同行や研修を通じて覚えていただくため、営業や製品の知識が浅くても活躍可能な環境です。 ※適性に応じて医療機器、医薬部外品、電子機器向けの製品をご担当いただく場合がございます。 ■組織構成原紙加工品領域は、東京・大阪・名古屋・仙台全体で34名（東京13名、大阪10名、他各5名程度）で構成されています。20代から40代まで幅広いメンバーが活躍している組織です・ ■キャリア入社後はメンバーとして当社営業に携わっていただき、将来的には適性に応じて一般職主任を経て課長や部長へステップアップいただくことを期待しております。また、評価については業務での取り組みを定性面、定量面双方のいて評価いたします。 ■就業環境残業10時間程度、土日祝休みで仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。家族手当や社宅等も完備しており、仕事以外の面から社員を手厚くサポートしています。 ■当社について当社は粘着製品全般を手掛ける総合粘着加工メーカーです。大手製紙会社の王子グループの一員として、ラベル用粘着紙の生産、加工を行う原紙・加工品事業、クリーンな環境で高度な製造技術､品質管理が要求されるメディカル事業パソコン､スマートフォン､タブレット等の電子機器に使用されている光学系粘着部材を高クリーン環境で生産する機能製品事業があり、国内外に幅広い分野で様々な製品をお客様に提供しています。

＜勤務地詳細＞東京営業グループ住所：東京都中央区銀座5-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 235,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／4ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/尼崎】未経験◎シールなど粘着製品の法人営業※販売・飲食の方も歓迎！サポート体制◎土日祝休

【製紙会社国内最大手の王子グループ／シール、ラベル、テープ等粘着製品のメーカー／土日祝休／残業10時間程度／飛び込み営業なし】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社の原紙・加工品製品の営業担当として以下業務をお任せいたします。当社営業は飛び込み営業もなく、既存顧客へのフォローや先方からの問い合わせによる新規開拓がメインとなります。＜具体的な業務内容＞・既存顧客を中心としたアポイントおよび自社製品の提案活動・顧客サイドからの製品開発依頼対応※顧客ニーズを伺い開発部門との橋渡しを行います。・見積書作成等の事務作業＜取扱製品＞シール・ラベル用ロールタック・オフセット（ラベル）用平判タック・各種粘着テープ・荷札用ラベル・ふせん紙等 ※営業の進め方や製品知識は先輩社員との営業同行や研修を通じて覚えていただくため、営業や製品の知識が浅くても活躍可能な環境です。 ■組織構成原紙加工品領域は、東京・大阪・名古屋・仙台全体で34名（東京13名、大阪10名、他各5名程度）で構成されています。20代から40代まで幅広いメンバーが活躍している組織です・ ■キャリア入社後はメンバーとして当社営業に携わっていただき、将来的には適性に応じて一般職主任を経て課長や部長へステップアップいただくことを期待しております。また、評価については業務での取り組みを定性面、定量面双方のいて評価いたします。 ■就業環境残業10時間程度、土日祝休みで仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。家族手当や社宅等も完備しており、仕事以外の面から社員を手厚くサポートしています。 ■当社について当社は粘着製品全般を手掛ける総合粘着加工メーカーです。大手製紙会社の王子グループの一員として、ラベル用粘着紙の生産、加工を行う原紙・加工品事業、クリーンな環境で高度な製造技術､品質管理が要求されるメディカル事業パソコン､スマートフォン､タブレット等の電子機器に使用されている光学系粘着部材を高クリーン環境で生産する機能製品事業があり、国内外に幅広い分野で様々な製品をお客様に提供しています。

＜勤務地詳細＞大阪営業グループ（兵庫県）住所：兵庫県尼崎市常光寺4-3-1 勤務地最寄駅：阪神本線線／杭瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 235,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／4ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

味の素ファインテクノ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2

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設立 1942年
従業員数 389名
平均年齢 -

求人情報全8件

【神奈川/川崎】プラントエンジニア(保全) ※発注者側/味の素Gの安定基盤/残業20h/在宅勤務/

～世界トップシェアを誇る半導体絶縁フィルム／味の素グループファインケミカル事業の中核企業／月残業平均20時間～ ■職務内容：当社の技術部工務グループにて工場や実験室の改修、移設工事および設備保全業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細：今までのご経験を生かして下記業務を担当いただきます。・工場や実験室の改修や移設工事・設備の保全 ※工事については社内調整しながら企画・計画し、外部の施工会社に発注し完工させる役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアパス：入社後は、先輩社員の指導を受けながら各業務の経験を積んでリーダーとしてのキャリアを形成していただきます。さらなるステップとして、将来的には係長や管理職を目指すことを期待しています。 ■組織構成：計5名(管理職 2名、一般職 3名) ■ご入社後：・入社後に習得すべきスキルを「スキルマップ」で明示し、計画的に育成していきます。 ■働き方：・完全土日祝休み※急な呼び出しなし・年間休日124日・有給取得率90%超・平均残業時間20h ・転勤当面なし・出張もほとんどなし ■当社について：味の素グループのファインケミカル事業の中核企業です。同社は味の素社でのアミノ酸の応用技術から出発し70年以上の長い歴史を持っている開発型企業です。「独創的な技術力で世の中の常識に革新をもたらし、人々の暮らしに貢献する」という味の素社の操業以来のDNAを受け継ぎ、現在では電子材料、機能材料、活性炭などの分野でマテリアルサイエンスを通じて人々の暮らしや将来に大きく貢献しています。 ■当社の事業内容・電子材料の製造・販売　　・機能化学品の製造・販売　　・活性炭の製造・販売 ■当社の特徴：「味の素」といえば世界的なアミノ酸・食品メーカーですが、当社はグループにおけるケミカル分野の中核企業。マテリアルサイエンスを基にした卓越した技術力で様々な商品を開発。お客様のニーズにお応えすると同時に、環境問題や省資源などの社会課題を解決し、人々のよりよい暮らしを実現します。“イノベーション・プロバイダー”として、どこまでも成長を続ける企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2 勤務地最寄駅：京急大師線／川崎大師駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～313,000円＜月給＞ 267,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：所定外労働時間に対する割増率　30％ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/川崎】購買・調達※味の素Gの安定基盤/残業20h/在宅勤務/ワークライフバランス充実

～世界トップシェアを誇る半導体絶縁フィルム／味の素グループファインケミカル事業の中核企業／月残業平均20時間～変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容：当社の生産企画部購買グループにて原材料購買に関わる業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇発注・納期管理お客様からのオーダーやフォーキャストに対して立案した製品の生産計画に基づき、生産に必要な原材料を発注します。また、指定納期通りに納品されるかチェックし、必要に応じて納期調整を行います。単なる事務作業ではなく、日々変化する需要へのきめ細かな対応により、バリューチェーンを通じた価値創造に貢献して頂きます。社内各部署（製造、品質保証、研究開発、技術など）や取引先（原料サプライヤー）との積極的なコミュニケーションが必須です！ ◇サプライヤ管理・コスト管理：市況や購入量に応じて適正価格での購入を行うべく価格交渉を実施します。・サプライヤー監査：年間計画に沿って、品質や環境などの観点から監査を実施します。 ■キャリアパス：将来的には今までの知見を活かしてBCP策定や業務効率化等もお任せしていく予定です。４M／トラブル対応：担当する原材料の４M変更やトラブル時には、品質保証、生産、技術部門など関連部署と連携して対応することもあります。 ■組織構成：生産企画部　購買グループ（６名）メンバーの多くはキャリア採用（中途）で当社に入社し、一から購買のスキルを習得しています。営業職、化学系技術職（研究開発、生産技術など）の経験者も複数名在籍しており、いずれもこれまでのキャリアを活かしながら活躍しています。 ■ご入社後：・入社後に習得すべきスキルを「スキルマップ」で明示し、計画的に育成していきます。 ■働き方：年間休日日数は124日、有給取得率90%超/平均残業時間20h/月とワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■当社の特徴：味の素社内で培ったファインケミカル技術を進化させたユニークな製品である「味の素ビルドアップフィルム」（層間絶縁用フィルム）を主力とし、電子材料業界を中心にGlobalな事業展開をしています。パソコンや携帯電話、自動車などの身近にある電子機器に当社の製品は使われており私たちの生活を支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2 勤務地最寄駅：京急大師線／川崎大師駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～300,000円＜月給＞ 254,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：所定外労働時間に対する割増率　30％ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラモト

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市西区立売堀3-5-29

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設立 1960年
従業員数 355名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／職種未経験歓迎】生活雑貨等の企画提案◆年休120日／土日祝休み／残業月10h程度

オーダーメイドでお客様の希望を形にするお仕事です／玄関マットやゴミ箱、清掃用品など当社の数多い製品を代理店やユーザーへ提案営業を行います。 ■業務概要：代理店の方と協力して売上を向上させる戦略的スキルが習得できます。2,000点ある商品群から利用者の使い易さや満足度を高める商品提案をして、取引先の売上アップに貢献することがミッションの仕事です。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細：既存顧客へのルート営業をご対応いただきます。営業1人当たり30～40社を担当しており、1日4～5社ほど訪問をしていただく予定で、営業車（バン）を利用いただきます。 1日の訪問先はご自身でルートを含めて決定いただきます。 ※場合によっては営業車で直行直帰をしていただくことも可能でございます。＜担当エリアについて＞埼玉、群馬、栃木と広いですが、各営業で担当エリアを分けておりますので、端から端まで長時間運転をし続けないといけないということはございませんのでご安心ください。＜予算について＞年間で予算の設定をしておりますので、毎月の達成率を細かく確認をされるようなことはございません。年間での達成に向けて営業所全体で協力をしながらチームワークを重視して取り組んでおります。 ■魅力ポイント・幅広い業界のお客様を相手にしていくことになるため幅広い業界知識が身につきます。・オーダーメイドで環境美化用品(清掃用品、人工芝等)の企画ができるのでお客様と相談しながらクリエイティブに仕事へ向き合うことができます。・個々人の自主性や想像力をどんどん前に出していっていただきたいと考えておりますので自らのアイデアを形にしていきたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■組織構成（埼玉営業所）：2名案件の受注などは本部側で行っておりますので顧客活動に専念できる環境が整っております。 ■教育体制：入社後は先輩社員の営業同行を通じて商品理解を深め、半年～1年後には成長に合わせ担当顧客を割り振ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市北区本郷町1544 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／土呂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 377万円～437万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～265,000円固定残業手当/月：20,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～287,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／さいたま市】生活雑貨等の企画提案◆年休120日／土日祝休み／福利厚生充実！

オーダーメイドでお客様の希望を形にするお仕事です／玄関マットやゴミ箱、清掃用品など当社の数多い製品を代理店やユーザーへ提案営業を行います。 ■募集背景： 2027年には当社の起源である清掃用具の製造販売を開始してから100周年を迎えます。そこに向けて社内でも新しい事業に積極的に挑戦をしたり、新商品の開発にも積極投資をしている真っ最中です。競合企業も比較的少ないブルーオーシャンで安定した利益創出ができている当社にて一緒に働いていただける仲間を募集しております！ ■業務概要：代理店の方と協力して売上を向上させる戦略的スキルが習得できます。2,000点ある商品群から利用者の使い易さや満足度を高める商品提案をして、取引先の売上アップに貢献することがミッションの仕事です。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細：既存顧客へのルート営業をご対応いただきます。営業1人当たり30～40社を担当しており、1日4～5社ほど訪問をしていただく予定で、営業車（バン）を利用いただきます。 1日の訪問先はご自身でルートを含めて決定いただきます。 ※場合によっては営業車で直行直帰をしていただくことも可能でございます。＜担当エリアについて＞埼玉、群馬、栃木と広いですが、各営業で担当エリアを分けておりますので、端から端まで長時間運転をし続けないといけないということはございませんのでご安心ください。＜予算について＞年間で予算の設定をしておりますので、毎月の達成率を細かく確認をされるようなことはございません。年間での達成に向けて営業所全体で協力をしながらチームワークを重視して取り組んでおります。 ■魅力ポイント・オーダーメイドで環境美化用品(清掃用品、人工芝等)の企画ができるのでお客様と相談しながらクリエイティブに仕事へ向き合うことができます。・個々人の自主性や想像力をどんどん前に出していっていただきたいと考えておりますので自らのアイデアを形にしていきたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■組織構成（埼玉営業所）：2名案件の受注などは本部側で行っておりますので顧客活動に専念できる環境が整っております。 ■教育体制：入社後は先輩社員の営業同行を通じて商品理解を深め、半年～1年後には成長に合わせ担当顧客を割り振ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市北区本郷町1544 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／土呂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～265,000円固定残業手当/月：20,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～287,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <年収の上がり幅> 31歳（入社6年主任）：450万円 35歳（入社10年係長）：490万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダルトン

その他メーカー

東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス

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設立 1939年
従業員数 358名
平均年齢 -

求人情報全18件

【東京】社内SE/東証プライム上場「イトーキ」グループ企業/働き方〇

～東証プライム上場「イトーキ」グループ企業／研究設備で業界ブランドトップクラス／食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開～ ■業務内容：ご経験に合わせて下記情報システム業務をお任せします。・IT機器選定～設置・メンテナンス業務・ユーザーサポート（要求事項確認含む）・各システム維持管理・監視、新規導入ツールの情報収集～導入・維持管理・デジタル化推進活動・セキュリティー対策検討・導入・管理・監視、ネットワーク構築・管理・分析・対策・改善 ※特にデジタル化に伴うネットワーク関係を主に担当していただくことを想定しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務組織構成：7名で組織され、うち2名は大阪支社に所属しております。 ■働き方：当社は、社員のワークライフバランスを重視しており、全社平均残業は月9h程度、年休123日（土日祝休み／完全週休2日制）と働きやすい環境を整えております。 ■同社の強み、特徴：同社は創業以来、その技術力から業界内ブランドNo.1の地位を築いています。顧客ニーズに沿った製品を提供していることから顧客からの支持も得ています。 ■同社の理念：多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～330,000円＜月給＞ 233,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】施工工程監理（研究設備）※夜勤なし・残業月平均9h・年休123日･土日祝休み

～創業82年の老舗企業・東証プライム「イトーキ」グループ企業の安定性／残業月平均9h・年休123日（土日祝休み）で就業環境◎／研究設備機器で業界ブランドトップメーカー～ ■業務内容：自社製品の研究設備（ドラフトチャンバー等）を中心とした、工事監理業務をお任せいたします。顧客先である国立大学や研究センター等の研究施設を持つ顧客等から依頼を請け、設備案件の企画構想段階から提案し、設計～施工まで自社で一貫して対応できるのが強みです。当社は、営業担当、設計担当、工事監理担当それぞれ一緒に自社内で協業しながら、案件プロジェクトを進めますので安心して働くことが出来ます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細：現場納入計画の作成、施工業者の現場工程管理、工事金額の決定・発注やゼネコン・サブコンとの仕様打合せ、等 ■案件について：主に、国立大学や研究センター等の施設設備案件と、ゼネコンや設計事務所からの依頼案件がメインです。 ■主な取扱製品：局所排気装置（ドラフトチャンパー）、実験台、調理台、被服台、排ガス処理装置 ■働き方：当社は、社員のワークライフバランスを重視しており、全社平均残業は月9h程度、夜勤なし（数年に1回程度の突発的な対応は可能性がありますが、代休取得していただきます）、年休123日（土日祝休み／完全週休2日制）と働きやすい環境を整えております。 ■やりがい：営業担当や設計担当と一緒に１つの案件を進めますので、企画構想段階から案件プロジェクトに携わることができ、スキルアップが見込めます。また、１プロジェクトあたり、数億円規模の大きなプロジェクトに関わる機会もございます。 ■同社の強みや特徴：同社は創業以来、その技術力から業界内ナンバー１のブランド力を維持しており、常に顧客ニーズに沿った製品を提供していることから多くの支持を得ております。また、多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。

＜勤務地詳細＞大阪イノベーションプラザ 2階住所：大阪府東大阪市中石切町7-1-45 2階勤務地最寄駅：近鉄京阪奈線／新石切駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～380,000円＜月給＞ 214,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エプソンアトミックス株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

青森県八戸市河原木字海岸4-44

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設立 1999年
従業員数 377名
平均年齢 35.5歳

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【八戸】社内SE◇ヘルプデスク経験歓迎！残業月14h・年休120日／セイコーエプソンG

◇システム開発とインフラ整備/緊急対応ほぼなし/ワークライフバランス良好/独自技術を持つ素材メーカー◇ ■業務内容：下記、社内全般の情報システムを中心とした業務に携わっていただきます。・社内における業務システムのプログラム開発及びベンダーへの依頼、新システムの導入・PC関連機器のキッティング及び設置、通信関連インフラ整備、ヘルプデスクなど・自社HPの運用管理・情報セキュリティの推進 ※社内と外注先との調整を社内の専門的立場から行うことも含まれます。【変更の範囲：その他事務系職種】 ■業務の特徴：・担当するシステムやプロジェクトについては決まっていません。入社いただく時のスキルに応じて決定します。・自社HP経由での採用活動を前進させるために自社HPのアクセス解析と解析結果の人事・広報へのフィードバックも業務としてお任せして行く可能性があります。・業務の比重としては業務システムのプログラム開発・改修で40％、新規システムの選定・導入で20%、インフラ整備で30%、その他業務で10%程度を想定しています。・機器のメンテナンスについては、自社対応や外部依頼しています。・メンテナンスでの緊急対応の発生はほとんど発生をしません。仮に発生の場合は管理職での対応を予定しており、お任せすることはありません。 ■組織構成：事業管理部（バックオフィス全般を担当）：2拠点で25名体制 ◇システム担当3名：20代1名、30代1名、50代1名で全員男性 ※社員毎に扱うシステム、担当するプロジェクトが異なります。同じシステム、プロジェクトを複数名で担当することはあまりありません。 ■当社について：独自の技術を基に当社が製造する金属粉末、金属射出成形部品、人工水晶原石はスマートフォンや医療部品、産業機器など様々な製品に使用されており、世界中のお客様と取引させて頂いております。 ◇セイコーエプソン（株）100％出資の素材メーカー。競合も少ないオンリーワンの技術を武器に受注を拡大。 ◇当社が世界で初めて量産化に成功した「アモルファス合金粉末」など高い技術力で世界を相手に事業を展開しています！ ◇2025年には新工場稼働予定とさらに規模拡大予定。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県八戸市大字河原木字海岸4-44 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（欠勤控除あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～340,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり3.70％～※前年度実績） ■賞与：年2回（計6.45ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森（八戸市）】自動車・スマホなどに活用される金属素材の海外営業(年休125日／残業20時間以内)

■業務概要：電子部品メーカーや金属部品メーカーなどに向けた金属素材の提案営業を行って頂きます。 ■業務詳細：・当社製品である金属粉末に関する営業活動の展開・国内外の各種メーカーに対して、展示会や市場調査など、お客様のサポート活動 ■当社製品の特徴：当社の製品は最終的に自動車やスマホ、パソコンといった身近な製品に活用される電子部品などに活用されます。そのため、顧客もグローバル展開している大手メーカーが多く、アフリカを除く全世界にございます。世界中で活用されている様々な製品の中には当社の素材が活用されているケースが多く、ダイナミックなビジネスです。 ■入社後のステップ：金属粉末は成分が少し異なると、特性が変わるので覚える事が多くあります。そのため、入社後1年程度は社内で特徴や製造工程の理解から行って頂きます。業界未経験の方も活躍できる環境です。営業として顧客を担当することになった際、国内向け営業からスタートし、ゆくゆく国内での営業経験を身に付けて頂いた上で海外顧客に対する営業も行って頂きます。入社後直ぐに英語が話せる必要はございません。現場を通じて海外耳が作られて行き、徐々に話せるようになります。TOEIC400点以上は部署負担でフィリピン留学（ハイクラス英語※4か月程度）に挑戦可能です。 ■組織構成：営業推進部は全体で15名体制です。男女問わず活躍をしており、エリアごとに役割を分担して営業を行っています。 ■当社の特徴： 1999年の創業以来、製品の礎となる素材から部品の開発・製造・販売メーカーとして、産業界発展に努めています。中核事業の金属粉末製品は、独自開発した水アトマイズ製法により特殊な数μmオーダーサイズの超微細合金粉末や非晶質構造を持つアモルファス合金粉末の業界トップクラスを誇り、世界中のお客様に「驚き」と「感動」をお届けする商品として貢献していくことを目指しています。2017年4月北インター事業所の水アトマイズ工場の拡張工事が完成、微細合金粉末の安定供給体制を強化しました。2018年1月アモルファス合金粉末の生産工場を稼働させ、本社工場の生産ラインと共に生産能力の増強、二拠点での生産体制によるBCP（事業継続計画）の強化を推進していきます。

＜勤務地詳細1＞北インター事業所住所：青森県八戸市北インター工業団地2-1-60 勤務地最寄駅：JR線／八戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：青森県八戸市大字河原木字海岸4-44 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～340,000円＜月給＞ 214,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※個人毎の評価に応じて算出 ■賞与：年2回※過去実績…計6.45ヶ月分／個人毎の評価・会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白元アース株式会社

トイレタリーメーカー

東京都台東区東上野2-21-14

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設立 2014年
従業員数 397名
平均年齢 44.1歳

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【海外営業】アース製薬Ｇ◆ミセスロイド等日用品の営業◆英語活かせる◆残業20ｈ以下◆年休128日

【東証プライム上場のアース製薬グループ／防虫剤「ミセスロイド」入浴剤「バスラボ」等多くのおなじみの製品の製造・販売を手掛けている会社／紹介先への営業がメイン】 ★早期の管理職などのキャリアアップ実績あり！20代で管理職の実績あり！ ★遅くとも20時完全退社！ ★中途入社者も多数活躍！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の海外進出に伴い、海外取り扱い店舗の拡大に向けた営業をお任せします。海外の小売業者様に店舗(またはEC)で取り扱い頂けるように当社商品を紹介することがミッションです。現在中国のマーケットを開拓し、取り扱い増加中です。今後東南アジア(ベトナム、インドネシア、マレーシア他)や北米、ヨーロッパ等への進出に向けた開拓がミッションとなります。 ■業務の特徴：・国内の代理店から海外法人（現地法人）を紹介していただき商談をします。 ※現地法人とのやり取りには、英語でのコミュニケーションも必要・1週間程度の海外出張が多い時で1カ月に1回、通常数カ月に1回程度発生します。 ■配属部署：現在6名が所属(うちEC4名、海外営業2名) EC事業、海外事業展開に注力するための新組織で、拡大のための増員採用となります。 ■教育制度：入社後は社内規程や自社商品に関する研修（2日間）を受けて頂きます。その後OJTによる指導を行います。約2～3ヶ月の実地研修を経て、担当をお任せ致します。 ■評価に関して：評価の項目は定量評価と定性評価があります。数値面の実績だけではなく、数値目標に対してどれだけ頑張れたのかという過程の点も見てもらえます。年初に目標設定をして頂き、その目標に対してどれだけの行動ができていたのかという点も評価するため、いわゆる営業成績のみの評価ではありません。 20代で管理職になった社員もおり、若手でもしっかり評価致します。成績が上がれば大手顧客も任せてもらえるため、スピード感のあるキャリアップが望めます。 ■当社について：衣類用防虫剤、消臭・芳香剤、除湿剤をはじめ、マスク・医療用品など多岐にわたるアイテムを取り扱う当社。高い技術力で、人々の生活に欠かせない商品を提供している総合日用品メーカーです。ドラッグストアなどで商品を見た、あるいは購入したことのある方も多いはずです！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞足立本社ビル住所：足立区本木２－４－２３勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／西新井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～340,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,500円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※2022年計5か月支給 ■モデル年収：（例1）550万円入社8年目主任/30歳（例2）730万円入社13年目課長補佐/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海外営業】※海外営業未経験歓迎◆アース製薬Ｇ◆ミセスロイド等日用品◆英語活かせる◆残業20ｈ以下

【東証プライム上場のアース製薬G／海外営業未経験者歓迎／防虫剤「ミセスロイド」入浴剤「バスラボ」等多くのおなじみの製品の製造・販売を手掛けている会社】 ★早期の管理職などのキャリアアップ実績あり！20代で管理職の実績あり！ ★遅くとも20時完全退社！ ★中途入社者も多数活躍！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の海外進出に伴い、海外取り扱い店舗の拡大に向けた営業をお任せします。海外の小売業者様に店舗(またはEC)で取り扱い頂けるように当社商品を紹介することがミッションです。現在中国のマーケットを開拓し、取り扱い増加中です。今後東南アジア(ベトナム、インドネシア、マレーシア他)や北米、ヨーロッパ等への進出に向けた開拓がミッションとなります。 ■業務の特徴：・国内の代理店から海外法人（現地法人）を紹介していただき商談をします。 ※現地法人とのやり取りには、英語でのコミュニケーションも必要・1週間程度の海外出張が多い時で1カ月に1回、通常数カ月に1回程度発生します。 ■配属部署：現在6名が所属(うちEC4名、海外営業2名) EC事業、海外事業展開に注力するための新組織で、拡大のための増員採用となります。 ■教育制度：入社後は社内規程や自社商品に関する研修（2日間）を受けて頂きます。その後OJTによる指導を行います。約2～3ヶ月の実地研修を経て、担当をお任せ致します。 ■評価に関して：評価の項目は定量評価と定性評価があります。数値面の実績だけではなく、数値目標に対してどれだけ頑張れたのかという過程の点も見てもらえます。年初に目標設定をして頂き、その目標に対してどれだけの行動ができていたのかという点も評価するため、いわゆる営業成績のみの評価ではありません。 20代で管理職になった社員もおり、若手でもしっかり評価致します。成績が上がれば大手顧客も任せてもらえるため、スピード感のあるキャリアップが望めます。 ■当社について：衣類用防虫剤、消臭・芳香剤、除湿剤をはじめ、マスク・医療用品など多岐にわたるアイテムを取り扱う当社。高い技術力で、人々の生活に欠かせない商品を提供している総合日用品メーカーです。ドラッグストアなどで商品を見た、あるいは購入したことのある方も多いはずです！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞足立本社ビル住所：足立区本木２－４－２３勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／西新井駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～340,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,500円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※2022年計5か月支給 ■モデル年収：（例1）450万円入社3年目メンバー/25歳（例2）550万円入社8年目主任/30歳（例3）730万円入社13年目課長補佐/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＲＵＮＯ株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F

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設立 1995年
従業員数 197名
平均年齢 -

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【BRUNO】自社ECサイトの運用担当◆グループリーダー候補／リモート可／年休126日

～おしゃれなホットプレート「BRUNO」を中心に雑貨を幅広く展開／リモートと出社のハイブリットワークが可能、時短制度や産育休制度、年休126日などワークライフバランスも◎～ ■業務内容：・自社EC販売チャネルの発展に関わる幅広い業務・自社ECサイト売上向上の為、企画・分析・立案・推進（ディレクション）・PL管理、プロジェクト管理、ベンダーマネジメント等のPMやそのサポート・メンバーマネジメント 5名～8名・売上分析、アクセス解析、各種レポーティング業務【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 ■配属先：営業統括部　リテール事業部　自社ECグループ10名（部長　グループリーダー　グループメンバー8名） ■当社の特徴：・「ちょっと豊かで楽しい毎日」を届けるライフスタイルカンパニーとして、インテリア雑貨やトラベルグッズ等を展開しております。・ブランドコンセプトをもとに、クリエイティブディレクター・デザイナーにより、その世界観をビジュアルや商品・空間に落し込み、商品の開発や販促物の製作を推進しながら、ブランドづくりに取り組んでいます。・日本国内の代理店として他社商品も取り扱っています（自社開発商品と仕入れ商品は、全国に展開する直営店、卸先の店舗での販売を行っています）。・海外人気商品にもいち早く着目し、直営店のコンセプトに合う商品をセレクトしています。・人々のライフスタイルを豊かにし、世界中を「笑顔」と「ワクワク」でいっぱいにできる企業です。・全社的にワークライフバランスを重視しており、プライベートとの両立が可能です。・社員の知的創造力を刺激し生産性と満足度を高めるため、フリーアドレスのオフィスで自由な働き方が可能で、出社時も快適に過ごすことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 勤務地最寄駅：丸の内線線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～520,000円＜月給＞ 298,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキル考慮の上決定します。 ■昇給：年1回※業績、評価に連動 ■賞与：年2回※業績、評価に連動 ※半年毎に評価を行い、評価が高ければ社歴などに関係なく昇給・昇格していきます。創造性の高い人・新しいことにチャレンジした人が高い評価を得られます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【BRUNO】家電プロダクトデザイナー◆クリエイティビティ溢れる職場／ハイブリットワーク可能

【おしゃれなホットプレート「BRUNO」を中心に雑貨を幅広く展開／リモートと出社のハイブリットワークが可能、時短制度や産育休制度、年休126日などワークライフバランスも整っています】当社は、多くの人々の生活を豊かに彩るインテリア雑貨や家電製品を手がけるライフスタイルカンパニーです。私たちのブランドであるBRUNOは、その斬新なデザインで市場に新たな価値を提供しています。この度、私たちと共に商品企画の初期段階から関わり、市場に出る製品のデザインを手掛けるプロダクトデザイナーを募集します。 ■業務内容・BRUNOブランドの製品デザインを中心に、家電製品の外観から機能性に至るまでのデザインを担当します。・商品企画におけるデザイン提案から開発プロセスに深く関与し、製品の品質管理を含む全行程にわたりコミュニケーションを取ります。・パッケージや取扱説明書などの副資材のグラフィックデザインも手がけ、ブランドイメージを統一します。・市場のトレンドを捉え、デザインの観点から新しい商品企画やアイデアの創出を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力・自らアイデアを提案することができ、デザインに対する情熱を形にすることが可能な環境です。・デザインスキルの向上はもちろん、商品企画や市場分析の経験を通して、幅広い視野を持つデザイナーへと成長できる機会があります。・社員の知的創造力を刺激し生産性と満足度を高めるため、フリーアドレスのオフィスで自由な働き方が可能で、出社時も快適に過ごすことができます。 ■配属先：商品開発部　デザイングループグループリーダー以下メンバー8名 ■社風・創造性を重んじる社風のもと、風通しの良いチームで協力しながら業務に取り組みます。・メンバーはそれぞれの専門性を活かし、お互いを尊重する環境でお互いの成長を促します。・全社的にワークライフバランスを重視しており、プライベートとの両立が可能です。 ■採用担当からのメッセージ当社は、デザインを通じて世界に「笑顔」と「ワクワク」を届けることを使命としています。あなたの創造力が、多くの人々の生活をより豊かにすることに貢献できます。あなたのデザインで世界を変えてみませんか？変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞三田オフィス住所：東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル3F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル考慮の上決定します。 ■昇給：年1回※業績、評価に連動 ■賞与：年2回※業績、評価に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本乳化剤株式会社

総合化学メーカー

東京都中央区日本橋小舟町4-1伊場仙ビル

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設立 1953年
従業員数 341名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川崎】自社化学プラントの設計・施工 ~プライム上場企業の子会社/残業10H程度~

～就業環境◎プライム上場日本触媒の100%子会社／残業月10H程度・繁忙期も20H以内／年間休日122日～ ■担当業務：界面活性剤/グリコールエーテル/アミン等の化学品メーカーである当社にて「生産設備（化学プラント）の設計、施工、保全及びこれに関わる管理業務」をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇プラントの新設/改造/増設などに関わる計画業務(全体取り纏め/仕様書作成/積算/人員手配/進捗・予算管理等）・本社などから降りてきた設備設計の検討案に対して、自社プラントに合わせるための設計計画を立てたり、より具体的な計画を立てて現場に落とし込んでいく業務です。・設計業務は外部に委託するため設計実務はありません。・設備のメンテナンスは当該部署ではなく、保全課が行います。 ◇担当したプロジェクトの工事開始時は現場での施工管理業務 ※建物の改変は行いません ※茨城県の鹿島工場への出張の可能性が稀にあります。（最長1ヶ月）【入社後】生産設備の増設、改造工事の設計、施工管理を上司指示のもと実施していただく予定です。 ■配属組織について：生産本部エンジニアリング部（21名）の中にある設備設計課に配属予定です。設備設計課：3名　(課長1名、他2名) ■同社について： 1953年創立、農薬用乳化剤および一般界面活性剤の生産から始まり、現在はプライム上場企業の日本触媒100％子会社として界面活性剤並びに化成品の製造及び販売を担っています。独自の技術により、創業当初からの乳化技術を活かした「界面活性剤」、世界でもトップクラスの品ぞろえを誇る「グリコールエーテル」、そして地球温暖化防止に効果が期待される炭酸ガス吸収剤を用途の一つに持つ「アミン」を手掛け、これを事業の３本柱とし近年でも右肩上がりでの利益を生み出す企業として成長を続けています。また、将来のさらなる成長と安定経営に向けて環境保護や社会貢献と関連づけた次なる製品・技術開発に取り組んでおり、安定基盤のみならず会社としてのチャレンジ精神も魅力の１つとなっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町1番1号勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／小島新田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,968円～328,000円＜月給＞ 292,968円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで、最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】《発注者側》化学プラントの設計・施工 ※施工管理から設計へ／残業10H程度

～残業月10H程度・繁忙期も20H以内／年間休日122日／施工管理から設備設計の計画業務に携われます／プライム上場日本触媒の100%子会社～ ■担当業務：界面活性剤/グリコールエーテル/アミン等の化学品メーカーである当社にて「生産設備（化学プラント）の設計、施工、保全及びこれに関わる管理業務」をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇プラントの新設/改造/増設などに関わる計画業務(全体取り纏め/仕様書作成/積算/人員手配/進捗・予算管理等）・本社などから降りてきた設備設計の検討案に対して、自社プラントに合わせるための設計計画を立てたり、より具体的な計画を立てて現場に落とし込んでいく業務です。・設計業務は外部に委託するため設計実務はありません。・設備のメンテナンスは当該部署ではなく、保全課が行います。 ◇担当したプロジェクトの工事開始時は現場での施工管理業務 ※建物の改変は行いません ※茨城県の鹿島工場への出張の可能性が稀にあります。（最長1ヶ月）【入社後】生産設備の増設、改造工事の設計、施工管理を上司指示のもと実施していただく予定です。 ■配属組織について：生産本部エンジニアリング部（21名）の中にある設備設計課に配属予定です。設備設計課：3名　(課長1名、他2名) ■同社について： 1953年創立、農薬用乳化剤および一般界面活性剤の生産から始まり、現在はプライム上場企業の日本触媒100％子会社として界面活性剤並びに化成品の製造及び販売を担っています。独自の技術により、創業当初からの乳化技術を活かした「界面活性剤」、世界でもトップクラスの品ぞろえを誇る「グリコールエーテル」、そして地球温暖化防止に効果が期待される炭酸ガス吸収剤を用途の一つに持つ「アミン」を手掛け、これを事業の３本柱とし近年でも右肩上がりでの利益を生み出す企業として成長を続けています。また、将来のさらなる成長と安定経営に向けて環境保護や社会貢献と関連づけた次なる製品・技術開発に取り組んでおり、安定基盤のみならず会社としてのチャレンジ精神も魅力の１つとなっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町1番1号勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／小島新田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,738円～328,000円＜月給＞ 258,738円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで、最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商アグリビジネス株式会社

肥料メーカー

東京都千代田区神田和泉町1住友商事神田和泉町ビル8F

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設立 1968年
従業員数 345名
平均年齢 -

求人情報全21件

※未経験歓迎【北海道・北見】肥料・農業資材の提案営業◇土日祝休／残業10ｈ程／住友商事100%子会社
- NEW
～住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間10H／年間休日122日～ ■業務内容：農業生産者向けに農業資材の営業をお任せいたします。顧客先：農業生産者、農業生産法人、JAなど商材：肥料、土壌改良材、農薬など ※作物の品質向上や安定収穫量確保のための土作りをサポートする肥料、農薬等の各種資材の販売 ※土壌診断を行なった上で各地域の気候、土壌、作物にあった施肥設計を提案営業担当社数：120社程度（ルート営業8割、新規営業2割）訪問件数：10件/日出張：ほぼ発生いたしません。 ※営業所から日帰りで可能なエリア中心となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：残業時間：月10時間程度就業時間：7時間15分教育体制：入社後に採用時研修（動画視聴）OJT（3ヶ月）を実施 ■業務の特徴・魅力：・農業の現場の声を拾いながら積極的に提案を行うやりがいのある業務です。・水稲、畑作、酪農、野菜、果物、花き等作物生産の品質向上および収量安定のため、土づくりなど技術指導によって生産者を農業の現場からサポートし、国内食料自給率の向上に貢献しています。・入社時研修（動画視聴）、技術研修、マンツーマン指導員制度（配属部店で3カ月の研修）、などをご用意しておりますので、業界未経験でもチャレンジできる環境です。・業界未経験で入社した者も多く、サポート体制は充実しております。 ■当社について：「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北見支店住所：北海道北見市北上436-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～312,000円＜月給＞ 224,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には寒冷地補助金を含む。 ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島／鹿屋】肥料・農業資材の提案営業◇住友商事100%子会社／月平均残業時間10H／年休122日
- NEW
～住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間10H／年間休日122日～ ■業務内容：農業生産者向けに農業資材の営業をお任せいたします。顧客先：農業生産者、農業生産法人、JAなど商材：肥料、土壌改良材、農薬など ※作物の品質向上や安定収穫量確保のための土作りをサポートする肥料、農薬等の各種資材の販売 ※土壌診断を行なった上で各地域の気候、土壌、作物にあった施肥設計を提案営業担当社数：200件程度（ルート営業8割、新規営業2割）訪問件数：10件/日出張：ほぼ発生いたしません。 ※営業所から日帰りで可能なエリア中心となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：残業時間：月10時間程度就業時間：7時間15分教育体制：入社後、採用時研修（動画視聴）、OJT（3ヶ月）を実施 ■仕事の魅力： 5～10年とお客様を長くご担当いただくため、積み重ねた長年の信頼とデータをもとに、農作物を作るお手伝いをしていただくことができます。長期にわたり農家の方との信頼関係構築を行い、その中で農学の知識と現場経験を培っていただきます。農家への適切な技術指導ができるようになるまでには通常10年程度かかりますので、まずはお客様と仲良くなることから始めていただきます。ご自身でしっかりと学び、向上意欲の高い方が活躍できるフィールドです。 ■住商アグリビジネス株式会社について：「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞鹿屋営業所住所：鹿児島県鹿屋市旭原町2894-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～312,000円＜月給＞ 224,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他、当社規程に基づき各種手当支給あり。 ※賞与：年2回（過去実績4.0月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社潤工社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

茨城県笠間市福田961-20

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設立 1954年
従業員数 531名
平均年齢 42.0歳

求人情報全26件

【東京/業界未経験歓迎】電磁気学を応用した製品開発◆JAXA認定/年休132日/英語力活かす

～入社3年後定着率91% ／惑星探査機の【はやぶさ】などに貢献！／年休132日／残業月平均14.5h／平均勤続年数18年～ ■職務内容【変更の範囲：なし】 MRFを中心としたマイクロ/ミリ波領域のRF製品（コネクタ、基板、マイクロ波コンポーネントなど）の設計開発をお任せします。お客様のご要望を元に、製品の設計から実際に製品をカタチにするまで、一貫して携わることができます。海外顧客が多いため、グローバルな活躍ができます。＜研修体制＞製品等の知識を身に付けるため、入社後1ヶ月程度導入研修を行い、配属後は1年間は製品勉強と並行して基礎的な業務をご担当頂き、一人立ちは3年前後を想定している為丁寧なフォローできる体制がございます。 ※弊社は世界最高水準145GHz対応の信号伝送用ケーブル開発を主力製品とし、JAXA認定を受けています。 ※顧客課題・要望にお応えするため、当社は顧客の生の声をもとに、製品設計開発を行っています。 ※弊社製品の多くはカスタマイズ製品です。 ■このポジションの魅力当社製品の多くはカスタマイズ製品です。顧客課題・要望にお応えするため、顧客の生の声をもとに、製品設計開発を行っています。先端分野向けの製品を設計開発するため、高い技術力を身に着けたエンジニアとして成長できます。 ■組織構成：テクニカルイノベーション部門　31名（年齢構成：20代後半～60代前半）フラットな組織で上下関係もなく、誰もが自由に意見が言える環境にあり、風通しの良い職場のため、安心して就業いただけます。 ■キャリア：エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、将来的には部門全体を牽引するリーダーとしての、キャリアプランを実現することも可能です。 ■当社について：グローバル成長に向けて体制を強化中。素材の特性を活かしたものづくりに強みをもち、高品質・高精度な製品は業界から高い評価をいただいています。自主責任性を大事にする社風で、従業員が裁量もって主体的な働き方ができる職場・環境づくりにも力を入れており、「くるみん」も取得しております。 2022年度：売上201.1億円、経常利益46.0億円 2023年度：売上184.4億円、経常利益39.7億円変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京ビジネスセンター住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～345,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 300,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキル・能力に応じ、決定いたします。・賞与あり：年2回 ※勤務地非限定手当を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／神田】高周波基板設計/デバイス設計◆年休132日／JAXA認定／平均勤続年数18年

～自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業～ ■職務内容【変更の範囲：なし】製品の高付加価値化に貢献するため、高周波基板設計/高周波デバイス設計業務の全般を幅広くお任せします（製品開発・設計～量産、顧客対応等）。Beyond 5G/6G等の次世代高速データ通信の急速な発展に伴い、超低誘電素材のフッ素ポリマーの市場ニーズや重要性が増しています。【用途】高周波アンテナモジュール、ミリ波マイクロ波通信装置等の高周波用途（5G/6G等の次世代高速データ通信市場、アンテナ市場） ※弊社製品の多くはカスタマイズ製品。お客様の多様なご要望にお応えするため、国内外顧客の声を起点とし製品開発を手掛けることができます。 ※弊社は世界最高水準145GHz対応の信号伝送用ケーブル開発を主力製品とし、JAXA認定を受けています。 ■配属先エレクトロニクス製品部門　20名　年齢構成：30代前半～50代前半 ■入社後の流れ：入社後、OJTを予定しています（最大1年間）。その後、業務全般に従事頂く予定です。 ■当社について最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。当社製品は全て日本で設計開発～製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。そのため利益率が非常に高い経営を維持できています。 2022年度：売上201.1億円、経常利益46.0億円 2023年度：売上184.4億円、経常利益39.7億円変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京ビジネスセンター住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 680万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,000円～500,000円＜月給＞ 395,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じ、決定いたします。 ■賞与あり：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子製鉄株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋3-2-5

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設立 1956年
従業員数 370名
平均年齢 38.8歳

求人情報全3件

【群馬県太田市】電気設備の運用・保守スタッフ ◆未経験歓迎／日本製鉄グループ／マイカー通勤可

【未経験歓迎／UターンIターン歓迎／独身寮・家族寮あり／40年間黒字経営の安定基盤／平鋼トップシェア／日本製鉄グループ】 ■職務内容：電気炉による平鋼(ひらこう)の製造販売を行う同社にて主に、工場内の電気設備の運用および改良、保全業務をお任せいたします。また、省エネ化を含めた設備改善業務も担当いただきます。 ■組織構成：群馬工場の製造部施設課への配属となります。現在7名が所属しています(次長1名(40代)、課長1名(40代)、係長1名(30代)、係員4名(30代1名、20代3名))。 ■同社の魅力：・主力製品の平鋼は全国シェア1位。安定した財務体質(無借金経営)のもと、長く安心して勤めていただけます。・独身寮、家族寮やクラブハウス、社員食堂等、社員をフォローする体制が整っています。 ■群馬工場：群馬工場では、澄んだ空気と清流を確保するため、集塵装置や水処理施設などは最先端の設備を導入しています。また、工場敷地周辺には広大なグリーンベルトを設け、毎年植樹を続けるなど環境保全にも努めています。現在は300名以上の社員が働いています。 ■同社の特徴：同社の経営理念は「自主独立」「質実剛健」「進取創造」「明朗親和」の4本柱です。これはそのまま入社する方へ求める期待像でもあり、それを発揮するステージは会社で責任をもって提供しています。また「会社とともに良くなろう」のモットーのもと、明るい職場づくり、豊かな人間形成をめざしています。同社では、若手社員に次々とやりがいのある仕事を任せています。

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県太田市新田反町町120番地勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　(4月) ■賞与：年2回（6月、12月）/2023年度見込み平均193万円/年 ※ご経験等により処遇は決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県太田市】未経験歓迎／製造オペレーター ◆日本製鉄グループ／業界トップクラスシェア

◇◆未経験者歓迎の製造オペレーター！／日本製鉄グループ／業界トップクラスシェア／40年間黒字経営の安定事業のもと、技術者としてのスキルアップを実現◆◇ ◇◆転勤無し／独身寮・家族寮など福利厚生充実◎／マイカー通勤可◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】電気炉による平鋼(ひらこう)の製造販売を行う同社にて主に、平鋼の製造ラインにおけるオペレーターとして対応いただきます。他にも、機械設備の整備や、製品の検査など、当社製品の製造を支える業務を行っていただきます。 ■組織構成：群馬工場の製造部圧延課に配属です。現在、現場作業員は140名程度が在籍しており、ご経験をお持ちでない方も丁寧に指導します。ご入社後は導入研修として5日間全体的な工程について学び、その後はOJT形式で先輩から業務を教わりながら、徐々に簡単な仕事から対応いただきます。 ■勤務体系：工場現場での交替勤務がメインとなります(1年単位で3交替制の勤務スケジュールが決まっています)。基本的に、急な呼び出しなどもございません。 ■魅力：・主力製品の平鋼は全国シェア1位を誇り、安定した財務体質(無借金経営)のもと、長く安心して勤めていただけます。・独身寮、家族寮やクラブハウス、社員食堂等、社員をフォローする体制が整っています。 ■群馬工場：群馬工場では、澄んだ空気と清流を確保するため、集塵装置や水処理施設などは最先端の設備を導入しています。また、工場敷地周辺には広大なグリーンベルトを設け、毎年植樹を続けるなど環境保全にも努めています。現在は300名以上の社員が働いています。 ■同社の強み：・王子製鉄は、平鋼のリーディングカンパニーとして、長年培ってきた高い技術力とノウハウを生かし、優れた品質の平鋼を製造してきました。現在では、建築、土木、産機、建機、自動車等の幅広い分野で使用されており「王鉄の平鋼」として高い評価を得ています。メイン部門である製造部門では、品質の向上・生産性の向上・省エネの推進など、鉄鋼メーカーの技術者としてやりがいのある大きな仕事に取り組むことが出来ます。・明るい職場づくり、豊かな人間形成をめざしています。同社では、若手社員に次々とやりがいのある仕事を任せています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県太田市新田反町町120番地勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円＜月給＞ 180,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　(4月) ■賞与：年2回（6月、12月）/2023年度見込み平均193万円/年 ■職種手当・交替手当・役職手当：該当者別途支給 ※上記金額は目安の金額であり、ご経験や現年収を考慮して処遇は決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚包装工業株式会社

製紙・パルプメーカー

徳島県鳴門市大津町木津野字東辰巳1

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設立 1954年
従業員数 359名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【松山／転勤なし】食品向けパッケージ・トレー等のルート営業※大塚グループ／トップクラスの包材メーカー

～売上130億超／従業員350名以上／大塚グループとしての抜群の安定感／転勤なし／残業平均月25h程度／平均勤続年数18.8年／豊富な福利厚生に教育研修制度も充実～ ■業務内容：大手食品メーカーをはじめ、お菓子メーカーなどの各地域・地場の優良企業様に対して、同社が手掛けているパッケージやトレー等の包材を販売します。既存商品の生産計画に応じた受注～納品対応のほか、新商品やリニューアルに向けた提案活動も行います。 ■業務詳細：営業1名あたり10～15社程度の担当顧客を持ち、定期訪問しながら商品ごとの生産計画を把握し、見積り・受注から自社の製造部門への発注、納品管理までを一貫して行います。既存取引先へのルート提案（リピート受注・量産活動）が中心ですが、自社製品の機能・品質などをプレゼンしながら新たな製品の採択、新規取引先の紹介なども行います。 ■魅力・業界優位性：同社の代表的な製品としては、明治チョコレート・アイスクリーム等のパッケージ、味の素ギョウザ・シューマイ等の冷凍食品トレー、日本ハムの贈答品用の化粧箱など、私たちの身近な商品の包材に採用されています。元々は大塚グループの医薬品や食品向けの包材製造からスタートしており、安全性や品質・機能において高い技術力を有し、そうした信頼から大手企業様への納入実績が豊富となっています。 ■同社の特徴：創業100年を超える歴史があり、長年にわたり大塚グループの包装資材（ボンカレーやカロリーメイト、医薬品）を支えてきました。企業理念「夢をかたちに」のもと、人々の暮らしが豊かで安全で持続可能となる、今までにない魅力あるパッケージ（機能・役割）を提供しています。食品～工業用品まで多岐にわたる大手企業と信頼関係を築いており、国内トップクラスの包装資材メーカーにまで成長を遂げています。様々なニーズに対応する豊富な印刷機製品に合わせた最適な技術で高品質な印刷を実現。製版～製函までの基本工程を自社で完結する事で、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応しています。１つのパッケージを提案する際にもデザインや色、数量はもちろん、形態、材質、印刷、加工等、様々な条件を組み合わせてベストな提案を考え抜き、商品をより魅力的に見せるパッケージづくりを目指し、企画・開発から製造・品質管理まで総合的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞松山営業所住所：愛媛県松山市高岡町291ー1 大塚製薬工場ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～564万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年6ヶ月分＋別途現金賞与（夏5万円・冬10万円）※10年以上継続実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀／転勤なし】食品向けパッケージ・トレー等のルート営業※大塚グループ／トップクラスの包材メーカー

～売上130億超／従業員350名以上／大塚グループとしての抜群の安定感／転勤なし／残業平均月25h程度／平均勤続年数18.8年／豊富な福利厚生に教育研修制度も充実～ ■業務内容：大手食品メーカーをはじめ、お菓子メーカーなどの各地域・地場の優良企業様に対して、同社が手掛けているパッケージやトレー等の包材を販売します。既存商品の生産計画に応じた受注～納品対応のほか、新商品やリニューアルに向けた提案活動も行います。 ■業務詳細：営業1名あたり10～15社程度の担当顧客を持ち、定期訪問しながら商品ごとの生産計画を把握し、見積り・受注から自社の製造部門への発注、納品管理までを一貫して行います。既存取引先へのルート提案（リピート受注・量産活動）が中心ですが、自社製品の機能・品質などをプレゼンしながら新たな製品の採択、新規取引先の紹介なども行います。 ■魅力・業界優位性：同社の代表的な製品としては、明治チョコレート・アイスクリーム等のパッケージ、味の素ギョウザ・シューマイ等の冷凍食品トレー、日本ハムの贈答品用の化粧箱など、私たちの身近な商品の包材に採用されています。元々は大塚グループの医薬品や食品向けの包材製造からスタートしており、安全性や品質・機能において高い技術力を有し、そうした信頼から大手企業様への納入実績が豊富となっています。 ■同社の特徴：創業100年を超える歴史があり、長年にわたり大塚グループの包装資材（ボンカレーやカロリーメイト、医薬品）を支えてきました。企業理念「夢をかたちに」のもと、人々の暮らしが豊かで安全で持続可能となる、今までにない魅力あるパッケージ（機能・役割）を提供しています。食品～工業用品まで多岐にわたる大手企業と信頼関係を築いており、国内トップクラスの包装資材メーカーにまで成長を遂げています。様々なニーズに対応する豊富な印刷機製品に合わせた最適な技術で高品質な印刷を実現。製版～製函までの基本工程を自社で完結する事で、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応しています。１つのパッケージを提案する際にもデザインや色、数量はもちろん、形態、材質、印刷、加工等、様々な条件を組み合わせてベストな提案を考え抜き、商品をより魅力的に見せるパッケージづくりを目指し、企画・開発から製造・品質管理まで総合的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞佐賀営業所住所：佐賀県神埼市神崎町尾崎3122 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～564万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年6ヶ月分＋別途現金賞与（夏5万円・冬10万円）※10年以上継続実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘラマンタイトン株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都渋谷区笹塚1-48-3住友不動産笹塚太陽ビル

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設立 1970年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全6件

【兵庫/姫路市】【管理職候補】品質管理（結束バンドの検査等)※業界シェアトップクラス／残業10H程度

【結束バンドシェアトップクラス／海外に39ヶ国以上の拠点をもつグローバル企業／業績も右肩上がり／マイカー通勤可／転勤無】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の総合品質部検査課にて、電気・電子機器、電気工事、自動車、通信、鉄道など幅広い分野のお客様へ結束バンド等の製品を提供するため、品質管理（製品の検査等）業務をお任せします。【入社後にお任せすること】当社の品質管理スタッフとして、自社工場や外注会社で製造する結束バンド等の品質管理に携わっていただきます。まずは、実務補助の教育プランに沿ってOJTにて約半年をかけて業務習得を目指していただきます。【担当業務】品質保証検査・原因分析・対策の決定・取引先への報告を行います。その他下記業務も発生致します。・結束バンドその他製品の外観目視検査や機能検査、計測機器を用いた強度検査、寸法測定など・品質管理に付随した社内での調整業務や外注会社とのやり取り・クレーム対応などまた、検査課員のリーダー候補としてスタッフの指導・教育・検査業務の構築・遂行管理等を行います。【キャリアステップ】管理者としてはリーダー→アシスタントマネージャー→マネージャーというステップになります。将来的にはチームの責任者として検査業務の構築・遂行管理等もお任せする予定です。 ■必要な英語力について：グループ会社や仕入れ品についての情報共有など、日次業務で英文メールのやりとりが発生しますが在籍している通訳のサポートを受けながら業務を進めることも可能です。※英会話レッスンが会社負担で受講可能です。 ※英訳使用頻度は、毎日ではなく多くて月に一週間程度。 ■組織構成：総合品質部／検査課10名（マネージャー含む）部門全体では19名が在籍しており、平均年齢42.5歳、男女比半々の組織です。和やかな人柄の社員が多く、中途入社者が大半を占めるためご入社後も馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は結束バンドを製造～生産しており国内の約半分のシェアを獲得しております。結束バンドは自動車の電気配線等製造業で使用されるのはもちろん、農業において草や材木を束ねる用途で使用したりと、様々な業界にて活用いただいているため景気に左右されにくく売り上げも右肩上がりです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞兵庫工場住所：兵庫県姫路市安富町安志766 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨新宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～350,000円＜月給＞ 237,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収構成：基本給＋諸手当＋賞与(年5か月以上) ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
メーカー受注事務◆国内シェアトップクラス◆残業月10H程／年休126日／派遣社員のフォロー・サポート

【電気や情報通信用の配線部材メーカー／自動車部品や電気の配線部材メーカー／生産部門と連携し営業をサポート／フレックス／スキルアップ支援あり】 ★営業のサポートだけでなく、会社全体の業務効率化を目指すポジション ★自分で考え、何をしたら課題が改善されていくかという問題に主体的に取り組める ■業務内容：【変更の範囲：本支店内で会社の定める業務】（1）受注関連業務・生産部門と顧客との納期調整／顧客への需要情報確認・生産部門への需要情報展開／システムへの各種登録・受注入力担当者（派遣社員）への指示、フォロー等（2）営業サポート業務・資料、見積り作成／顧客からの問い合わせ対応（電話、メール） ※社員間の連携によるジョブローテーションの実施 ※受注入力に関しては現在派遣社員が担当しており、その方のフォローや指示を行って頂きます。 ■入社後のイメージ：業務をキャッチアップいただくため、1週間名古屋で研修を実施します。 ■組織構成：人数５名（正社員男性1名、女性２名、派遣社員2名）名古屋と東京にそれぞれ拠点があり、人数構成は名古屋が4名で東京は派遣社員1名となります。週に1回15分程度のMTGを名古屋の社員と実施します。上長も現在は名古屋にいますが、定期的に東京に来てサポート頂けます。 ■平均残業時間： 10時間程度 ■出張について：・国内：年4回程度 ※入社後、研修実施のため上記とは別に弊社名古屋オフィスへの1週間程度の短期出張あり・海外：原則なし ■キャリアパス：業務内容により必要な研修を行い、スキルアップ支援を実施しています。具体的には、メンバー⇒リーダー⇒アシスタントマネージャーとなります。ただし年齢により必ず役職がつくものではなくパフォーマンスによる評価となります。 ■当社の魅力：当社は結束バンドを製造～生産しており国内の約半分のシェアを獲得しております。結束バンドは自動車の電気配線等製造業で使用されるのはもちろん、農業において草や材木を束ねる用途で使用したりと、様々な業界にて活用いただいているため景気に左右されにくく売り上げも右肩上がりです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区笹塚1-48-3 住友不動産笹塚太陽ビル6F 勤務地最寄駅：京王／京王新線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セメダイン株式会社

その他メーカー

東京都品川区大崎1-11-2

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設立 1948年
従業員数 345名
平均年齢 44.1歳

求人情報全1件

【品川】経理・管理会計※在宅勤務可能／働き方◎／手当充実

【連結決算・原価計算・税務経験歓迎／経営的視点でのキャリア構築／在宅勤務可能・残業平均月10時間程度／年間休日124日／住宅手当有◎】 ■業務概要：経理グループでは下記業務を行っております。まずはこれまでのご経験に合わせ業務をお任せいたしますが、徐々に下記の幅広いご経験を積んでいただけます。 ■業務詳細：・セメダイン及びグループ各社の連・単決算業務・会社法計算書類作成・原価差異分析・投資／経費予算策定・予実管理　・税務申告業務（法人税申告書の作成及び親会社グループ通算税制対応）・監査法人対応・債権・債務管理業務・資金計画の作成及び実績管理　などジョブローテーションを行いながら経理財務業務を幅広く実施していただきます。その後、キャリアアップやご本人の特性などを踏まえ、他の部門の業務をご担当いただく可能性があります。将来的には管理部門のゼネラリストとして、ご活躍いただきたいと思っております。 ■魅力： ◇年休が取りやすくワークライフバランスを大事にできます ◇中途入社でも頑張りの分だけキャリアアップを目指せます。 ■組織構成：経理グループはリーダー1名、メンバー7名で構成されております。 ■職場環境：・在宅勤務やフレックスタイム制もご利用いただけます。・残業平均月10時間程度で、働きやすい職場です！・メリハリのある働き方をする社員が多く、年次有給休暇を効果的に活用する社員が多いです。・その他福利厚生も整っており、住宅手当／家族手当／退職金制度や休暇制度も充実しています。 ■当社について：当社製品は「東京湾横断道路」をはじめ、建物、自動車、電気などさまざまな産業に活用されていますニーズが多種多様のため全ての市場を相手に製品展開を行っています。多機能の接着剤が求められる現代であり、その対応はもちろん、容器の使いやすさや環境への配慮を追求するなど、「提案型開発」を推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞月給制想定年収に残業手当は含めておりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～314,000円＜月給＞ 234,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ※想定月収：246,700円～360,000円（住宅手当、家族手当を考慮した場合） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績…4.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

理研軽金属工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

静岡県静岡市駿河区曲金3-2-1

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設立 1937年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡市駿河区】法人営業職※ルート営業／アルミ総合メーカー／残業20時間／土日休／日本軽金属G

～ワークライフバランスを整えたい方歓迎／アルミの総合メーカーでのルート営業／東証プライム上場、日本軽金属工業のG会社～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社製品であるアルミ製建築材料のルート営業をお任せします。具体的には建物の天井、外壁・内壁に使用されるビル用建築材に関する図面を受け取り同社の製品をどう生かすことができるかを考えていただきます。また、ゼネコンの下請け業者や卸売店に向け、建物の天井・外壁・中壁に使用されるビル用建築材や、アルミ製建築材料をはじめとした当社商品のご提案も行って頂きます。 ■業務詳細：・図面確認・受発注業務・見積作成・納期調整（社内／社外）　　・顧客先への訪問、提案　等基本的には受注生産でオーダーメイドにも対応が可能なため社内、社外との調整力をみにつけていくことができます。また、町のシンボルになるような建物にも携わることができます。 ■施工実績 JR新宿駅・バスタ新宿渋谷スクランブルスクエア　など全国の商業施設やマンションなど建物に使用されています。 ■組織構成 OEM専門部門のBAチームに配属され当面は本社（静岡）勤務です。OEM専属担当となります。BAチームは主任36歳、20代、30代中心のメンバーです。 ■入社後：豊富な研修制度でスキルアップをサポートいたします。（社内研修、e-learning、日本軽金属グループ研修など）製品の知識や営業ノウハウに関しては、OJTにとどまらず、フォローアップ研修も行っておりますので、そちらでも習得して頂くことができます。 ■当社の特徴：・東証プライム上場「日本軽金属HD」のグループ企業・創業より85年にわたり、アルミニウム製品の設計・開発・製造・販売をおこなってきました。・バリエーションが豊富な建築材料や、様々な分野に対応できるアルミの特性を活かした幅広い商品展開をしています。・アルミ製建築内外装材として多くの商業ビル・公共施設に採用されているスパンドレル・内外装ルーバー市場で国内でも高いシェアがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区曲金3-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～258,000円その他固定手当/月：34,000円～63,000円＜月給＞ 261,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回※前年度実績計4.72ヶ月分 ■手当： ■モデル月給・年収月給22万7千円／入社1年目営業職経験者／大卒年収460万円／30歳営業職／大卒賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】品質保証（ISO・JIS対応）※アルミ総合メーカー／残業20時間以内／土日休／日本軽金属G

～U/Iターン歓迎／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／家賃補助8割／引っ越し時の敷金礼金会社負担有／東証プライム上場、日本軽金属工業のグループ会社～ ■業務概要：品質保証や品質管理を行う部署に所属いただき、建物の天井・外壁・中壁に使用されるビル用建築材や、アルミ製建築材料をはじめとする自社製品のJIS規格やISO関連業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・JISに関する調査・説明・是正防止措置・問合せ・クレーム対応　など ■施工実績：当社の製品は、全国の商業施設やマンションなど建物に使用されています。デザイナーのイメージにあるような商材を提供しているので、公共の場やシンボルとなる建物が多いのが特徴です。・JR新宿駅・バスタ新宿・渋谷スクランブルスクエア　など ■組織構成品質環境推進室：8名（品質管理：5名、検査：2名、事務：1名） ■入社後の流れ：豊富な研修制度でスキルアップをサポートいたします。（社内研修、e-learning、日本軽金属グループ研修など）製品の知識や営業ノウハウに関しては、OJTにとどまらず、フォローアップ研修も行っておりますので、そちらでも習得して頂くことができます。 ■当社の特徴：東証プライム上場「日本軽金属HD」のグループ企業・創業より85年にわたり、アルミニウム製品の設計・開発・製造・販売をおこなってきました。・バリエーションが豊富な建築材料や、様々な分野に対応できるアルミの特性を活かした幅広い商品展開をしています。・アルミ製建築内外装材として多くの商業ビル・公共施設に採用されているスパンドレル・内外装ルーバー市場で国内でも高いシェアがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区曲金3-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：4.72ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマウチ株式会社

石油化学メーカー

大阪府枚方市招提田近2-7

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設立 1948年
従業員数 402名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【大阪／枚方】法人営業(管理職候補)◆創業100年超グローバルメーカー／年休120日◆

世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカー・ヤマウチ株式会社で大阪本社勤務の営業職(管理職候補)を募集しております。 ■担当業務：当社メディア関連事業部・精密樹脂部品営業グループにて、営業として下記業務をお任せします。国内営業を中心に、海外への営業が発生する場合もあります。・営業メンバーのマネジメント・部門の事業推進・国内営業…既存顧客中心／海外営業…新規顧客中心【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当製品：精密樹脂部品営業グループでは、主に下記４分野の製品に特化をしております。・医療用樹脂成形品・EV用リチウムイオン電池絶縁板・電池用樹脂ガスケット・HDD用精密樹脂成形品 ■配属先組織構成：部長1名、リーダー2名、メンバー2名 ※今回は課長職相当での登用を想定しております。 ■働き方：・年間休日120日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数9.1日、残業平均時間10.6時間、　平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。・入社１カ月程度、自社製品の知識取得のため京都の工場での研修を行う可能性があります。 ■企業特徴： 1918年（大正7年）の創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。世界に必要なあらゆるものを技術で支えている会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市招提田近2-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※2023年度4.605ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】樹脂製品の工法開発◆創業100年超グローバルメーカー／年休120日◆

世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカー・ヤマウチ株式会社にて同社が生産する樹脂製品の工法開発をご担当頂ける方を募集しております。 ■担当業務：　当社商品開発２部　精密樹脂部品開発グループにて、工法開発として下記業務をお任せします。＜～具体的には～＞・新規案件の生産に関する工法検討・工場での立ち上げ、量産化に関する業務　等 ※顧客先への営業同行も発生致します。 ※将来的に海外出張が発生する可能性があります。(最大3週間程度) →工場所在地：シンガポール、ベルギー【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成：８名在籍しております。(20～60代／部門長含む) ■働き方：・年間休日120日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数9.1日、残業平均時間10.6時間、　平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。・入社１カ月程度、自社製品の知識取得のため京都の工場での研修を行う可能性があります。 ■企業特徴： 1918年（大正7年）の創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。世界に必要なあらゆるものを技術で支えている会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞モールド開発センター住所：京都府京都市南区吉祥院池田町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※2023年度4.605ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日軽パネルシステム株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル

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設立 2002年
従業員数 362名
平均年齢 43.0歳

求人情報全18件

【東京】人事（制度・労務）～年休121日／土日祝休み／賞与実績6.2ヶ月／福利厚生充実／リモート有～

～東証プライム上場の日本軽金属HD／週２～3回のリモート可／充実の福利厚生～ ■業務内容人事制度企画・労務中心に人事業務全般をお任せします。【具体的には】・人事制度の企画・構築・運用・給与関連業務・就業時間管理・労務相談・トラブル対応・弁護士対応　等 ※給与社保はアウトソースしておりますが、チェック業務はございます。また、ご経験に合わせて、採用業務、リモート制度の導入、定年制の延長、評価制度のバージョンアップ等の検討、構築、運用をメインにゆくゆくは教育等の業務にも携わって頂くことを期待します。 ■就業環境・全社平均残業時間月27時間・業務状況に合わせて月8日までのリモート勤務可能・家族手当や借上げ社宅、借上げ寮など福利厚生充実 ■キャリアパス総合職での採用のため管理部門中心に異動の可能性もございます。営業全体の管理や営業統括等、ご自身の希望や適性に応じたキャリアパスがございます。 ■配属予定部署について：総務人事グループには計12名が在籍しており、それぞれ人事担当・総務担当・システム担当として分業しています。 ■当社の魅力：【安定性】様々な施設で使用される金属断熱パネルの開発～施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。【充実の福利厚生】下記充実した制度もあり、長期就業しやすい環境です。・家族手当　扶養者2名迄3万1000円　+1名ごと5000円・借り上げ社宅（世帯者用　入居から15年）ワンルーム7000円　１DK8000円・借上げ寮（実家から通勤ができない場合　10年間）　１万円～１万5000円【働き方】制度としては現状ございませんが、週1,2コロナ対策でリモートを実施しております。残業も平均月間30時間程度と比較的働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,200円～250,000円＜月給＞ 219,200円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■想定年収：450万～600万円（30歳・時間外20H／月・賞与込　※正社員化後の金額） ■年収構成：基本月給＋年齢給＋評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】品質保証※年休121日／土日祝休／賞与実績6.2ヶ月／家族手当・借上社宅制度あり◎

～東証プライム上場の日本軽金属HD／充実の福利厚生～ ■業務内容：品質保証統括部は工場・本社を拠点とし、コンビニやスーパーの冷凍・冷蔵庫、医薬品や精密機器工場のクリーンルーム、データセンターなど、さまざまな施設で使われる「金属サンドイッチパネル」を中心に品質保証活動を行っています。【具体的には】（1）発生クレームの原因分析と対策立案及び顧客への報告書作成（2）顧客満足度向上の為の品質提案 ※社内業務が7割、社外での業務が3割程度です【出張頻度】月1・2回1泊2日程度基本的には営業が窓口として対応しますが現場検証が必要な際には顧客先にお伺いしていただきます。【関わる部署】営業、部品の購買先、工場担当者 ■組織構成本社は40代2名、工場はグループ長40代1名・20代1名となります。今回は本社に配属となり基本的にOJTにて業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力【ISO資格あり】ISO取得14001／ISO 9001取得済みとなります。【安定性】様々な施設で使用される金属断熱パネルの開発～施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。【充実の福利厚生】下記充実した制度もあり、長期就業しやすい環境です。・家族手当　扶養者2名迄3万1000円　+1名ごと5000円・借り上げ社宅（世帯者用　入居から15年）ワンルーム7000円　１DK8000円・借上げ寮（実家から通勤ができない場合　10年間）　１万円～１万5000円

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～590万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,700円～294,700円＜月給＞ 227,700円～294,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験を考慮して決定いたします。 ※想定年収には賞与は含まれません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2021年度実績計6.2ヶ月※契約社員期間は賞与支給なし） ■モデル年収： 500万円／入社8年目／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石福金属興業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区内神田3-20-7

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設立 1930年
従業員数 346名
平均年齢 -

求人情報全8件

【埼玉/草加】金属材料生産設備の生産技術※第二新卒歓迎◇総合貴金属メーカー／転勤無／年休128日

【1930年創業／トップシェア製品ありの総合貴金属メーカー／生産設備の立上げから改善まで携われる／年間休日128日／福利厚生充実◎／高い定着率】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】自動車や医療機器をはじめとする製品で使用される金属材料の生産技術業務をお任せします＜具体的な業務＞・既存製造ラインの効率化、自働化を行います。・新規開発品（金属材料）の製造ラインの設計・立ち上げ現在、効率化・自働化を重要テーマとしており、自働化のご経験をお持ちの方を複数名採用しています。社会的にニーズの高い生産技術のご経験を積むことが出来る魅力的なポジションです。 ■組織構成配属先は20代～30代を中心とした社員で構成されており活気のある環境です。質問しやすい環境で未経験からのチャレンジでも早期に活躍が可能な環境です。 ■キャリア入社後は生産技術担当として、既存ラインの効率化や新製造ラインの設計等基礎から当社の生産技術業務を学んでいただきます。将来的には生産技術のスペシャリストやチームのマネジメントなどにも携わることが可能です。 ■就業環境年間休日128日で転勤もないの環境で仕事、プライベートともに両立させやすい環境となります。 ■会社の特徴・魅力・1930年創業の総合貴金属メーカーです。自動車業界だけでなく、医療機器業界、家電業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。・平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高く、長く就業している社員が多いことも特徴です。・男女ともに育休取得実績あり、年間休日128日、福利厚生も充実しており、就業環境も整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞草加工場住所：埼玉県草加市青柳2-12-30 勤務地最寄駅：東武スカイツリー・伊勢崎線／獨協大学前駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・430万円（入社5年目／27歳）・500万円（入社10年目／32歳）・780万円（入社20年目／42歳・管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【草加:第二新卒歓迎】金属材料の製造技術 ※転勤無し／年間休日128日・福利厚生充実◎

【1930年創業・トップレベルのシェアを誇る総合貴金属メーカー／残業月20h程・年間休日128日・福利厚生充実◎・高い定着率】 ◆職務内容：金属材料の加工・熱処理業務を担当いただきます。自動車、半導体、医療など様々な産業へ提供され、身近なところで数多く使われる金属材料について、加工機や各種工作機械を用いた生産業務や、生産性向上・品質向上の改善活動にも取り組んでいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆配属部門：配属先には幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、活気のある環境です。また、基本的に転勤もないため、腰を落ち着けて長期的に働いていただくことができます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇総合貴金属メーカーとして、自動車業界だけでなく、医療機器業界、家電業界等、幅広い業界との付き合いがあるため、景気の影響を受けづらいのも同社の特徴です。自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており安定性抜群です。 ◇同社は業界でもトップレベルの品質基準が要求される自動車業界をメインクライアントにし、品質要求に応えてきたこともあり、品質レベルは業界トップレベルを誇ります。 ◇社員の定着率が非常に高く、長く就業しているのも1つの特徴です。男性、女性共に勤続年数20年以上の方も多くおり、長期就業に向いている企業です。平均勤務年数は13年以上です。 ◇女性の産休育休取得率100%（男性の取得実績あり）、残業月20h程、年間休日128日、福利厚生充実も充実しており、就業環境も大変良好です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞草加工場住所：埼玉県草加市青柳2-12-30 勤務地最寄駅：東武スカイツリー・伊勢崎線／獨協大学前駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・400万円（入社5年／27歳・役職なし）・430万円（入社10年／32歳・役職なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユポ・コーポレーション

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビル15F

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設立 1969年
従業員数 347名
平均年齢 41.7歳

求人情報全6件

【茨城鹿島・在宅可】機能性フィルムの研究開発／メンバー◆70か国に提供／残業20h・福利厚生◎
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～在宅可／高機能素材「ユポ」／国内トップシェア・世界70ヵ国で販売するグローバルリーディングカンパニー／引っ越し費用負担有／福利厚生充実～ ■職務概要：３層２軸延伸フィルム成型法により製造するPPフィルムである合成紙「ユポ」の研究開発。開発研究所に所属頂き、将来を担う新規ユポの開発、既存製品およびプロセス改良をお任せ致します。【具体的な業務内容】【変更の範囲：会社の定める事業所】・機能性フィルムの商品開発、新機能の開拓、要素技術の研究・原料購入、ラボスケール～実機スケールの条件検討（合成はナシ）・開発研究所からシーズ発想の要素技術およびコア技術開発研究あり。それをもとに計画立案、実行する役割です。【変更の範囲：会社の定める業務】【ユポとは】ユポの主原料は、木材パルプではなく合成樹脂（ポリプロピレン）、紙ではなく、紙の特性を付与した合成樹脂フィルムです。合成樹脂由来の耐久性・耐水性と、紙のような優れた印刷適性・筆記性をあわせもつ高機能・高付加価値な素材です。その特性を活かし、紙でも合成樹脂フィルムでもものたりない市場を開拓しています。独自の製法で作られており国内外で多数の関連特許を有しています。広告・プロモーション、出版物・ステーショナリー、パッケージ・ラベル、医療用途、工業部品用途など幅広い分野でより良いくらしの実現に貢献しています。 ■組織構成：配属先となる開発研究所は20代／30代を中心に、40名弱で構成されております。 ■企業風土単一製品のジョイントベンチャー企業として創業した背景もあり、自ら考え行動する「チャレンジ精神」を重んじる風土です。今回ご入社される方にも前例にとらわれずなんでもチャレンジする姿勢をもって頂きたいと考えています。また、中途入社者の社員も多く、昇進や評価もフラットに行われています。 ■同社の魅力 ▼充実した福利厚生：年間休日日数は124日、残業時間も全社月平均20時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。加えて住宅補助も充実。家賃補助や35歳まで独身寮の利用も可能です。家族手当も支給があります。 ▼企業の安定性：同社は三菱ケミカル・王子ホールディングスの合弁会社です。大手企業2社による安定的な経営基盤があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞開発研究所住所：茨城県神栖市東和田23 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれます。 ※上記の他に別途手当（家賃補助・家族手当など）の支給があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県・神栖市】生産技術スタッフ（リーダークラス）◇70か国に提供／福利厚生◎／安定収益・安定資本

◇◆国内外トップクラスシェア・世界70ヵ国で販売するグローバルリーディングカンパニー／引っ越し費用負担有／福利厚生充実◆◇ ■業務概要：・生産技術部門のリーダーとして、他のメンバーの管理、指導、教育を通じて業務の円滑で適切な遂行を図る役割を担っていただきます。・造粒、成形、仕上の製造、仕上に関する生産技術、設備改善改良の専門的調査、解析およびエンジニアリング・新規生産技術、新規周辺技術の調査、開発、導入 ■組織構成：・技術G：6名（グループマネージャー50代、管理職2名／30代、一般社員3名／20代） ■企業風土：単一製品のジョイントベンチャー企業として創業した背景もあり、自ら考え行動する「チャレンジ精神」を重んじる風土です。今回ご入社される方にも前例にとらわれずなんでもチャレンジする姿勢をもって頂きたいと考えています。また、中途入社者の社員も多く、昇進や評価もフラットに行われています。 ■当社の魅力：・充実した福利厚生年間休日日数は124日、残業時間も全社月平均20時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。加えて住宅補助も充実。家賃補助や35歳まで独身寮の利用も可能です。家族手当も支給があります。・企業の安定性当社は三菱ケミカル・王子ホールディングスの合弁会社です。大手企業2社による安定的な経営基盤があります。 ■当社について：・国内トップシェア、世界でもトップクラスのシェアを持ち、安定収益／安定資本の会社（安定したバックグラウンドでチャレンジが可能）・大手企業を親会社に持つ合弁会社であるが、社員はプロパー社員がほとんどを占め、部長にもプロパー社員出身者複数在籍（出世可能）・選挙の投票用紙やボトルのラベル、屋外ポスター、海外では聖書や卒業証書等にも使われる、生活に身近な素材メーカー（日常で自社製品の貢献を実感できる）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞鹿島工場・開発研究所住所：茨城県神栖市東和田23 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～365,000円＜月給＞ 300,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は時間外20時間と仮定して計算 ※処遇は経験内容・年数等により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職昇格後年収イメージ・管理職（課長代理クラス）：740～880万・管理職（課長クラス）：920～1,100万超賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＮＰファインケミカル

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県横浜市緑区青砥町450

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設立 1931年
従業員数 332名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【岡山/笠岡市】工場内の設備管理(自社工場内の業務中心)※年休127日/DNPグループの材料開発企業

【DNPグループ唯一の材料メーカー/フレックス(コアタイム無)でフレキシブルな働き方が可能/企業年金、個人積立年金等の充実した福利厚生】 ■業務内容：岡山県笠岡中央内陸工業団地内にある笠岡工場にて、主に生産設備の設備新規導入および設計、既存ラインの改修等を行います。メンテナンス業務の管理にも携わって頂きます。担当する生産設備は、携帯電話、モニター等で使用されるディスプレイ材料(カラーレジスト)やエレクトロニクスやフォトニクス分野に役立つ保護材料等の機能性材料(ハードコート材料)の生産を手掛ける設備です。入社後、先ずは経験やスキルに応じて順次業務をお任せしていきます。ゆくゆくは生産設備全体の新規導入計画、保全計画を立案し、推進して頂きます。社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を進め、調整/交渉を行います。 ※工事で休日勤務の場合は振替休等を取得頂きます。 ※スペシャリスト又はマネージャー候補として幅広いキャリアパスがあります。［変更の範囲］会社の定める業務 ■フレキシブルな働き方：フレックスタイム制(コアタイム無)のため、プライベートを考慮したフレキシブルな働き方が可能です。 ■充実した福利厚生：有給取得率50％以上と働き易い環境です。残業時間も平均25Hで、プライベートとの両立が可能です。企業年金、個人積立年金、提携住宅資金融資、従業員持株会、共済会、財形貯蓄(補助制度あり)、退職金など、DNPグループならではの福利厚生も備えています。 ■当社特徴：当社はDNPファインケミカルは大日本印刷グループ内唯一の材料メーカーです。ディスプレイ材料、インクジェットインクや写真材などの記録材料、半導体材料、そしてエネルギー関連材料など幅広い分野の機能性材料を開発しています。長年培ってきた“色彩”と“機能”に関する技術を生かし、現在様々な分野の機能性材料を開発しています。また、研究・開発しているディスプレイ材料や高機能性ポリマーに関しては今後ますます需要が高まる分野であり中長期的な事業基盤も安定しております。現在、技術開発に投資し、独自の技術をもちながら、新規事業展開も予定。独自の技術力でDNPグループの中でも確固たる位置を保っています。

＜勤務地詳細＞笠岡工場住所：岡山県笠岡市みの越15 笠岡中央内陸工業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～361,000円＜月給＞ 247,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:有り ※想定年収は、基本給に加え、昨年度実績賞与、想定残業代を試算した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】社内SE(基幹系システムの運用/改善)※年休127/DNPグループの材料開発企業

【DNPグループ唯一の材料メーカー/在宅勤務メイン・フレックスでフレキシブルな働き方が可能/企業年金、個人積立年金等の充実した福利厚生】 ■業務内容：当社の社内SEとして、基幹系システムの運用・改善を行います。その他、社内ネットワークにおける運用保守、パソコンやデバイスの保守・管理・設定、システム活用した業務革新等を担当頂きます。当社では数年がかりの大規模な、ERP、MES、WF(基幹システム、製造実行システム、ワークフロー)等の3種類のシステム刷新を2022年に行いました。経営戦略に基づき、社内全部署のヒヤリングから要件定義を行い、基幹システムへ反映させるためベンダーとの調整を行います。一例としては製造現場からの製品開発へのフィードバック連携や、品質向上による売上拡大に寄与できるなど、やりがいあるポジションです。将来的にはIT部門を牽引する立場として、お客様の満足と社内の業務改善を目指し、IT化推進のための企画・設計にてご活躍頂くことを期待しています。 ■フレキシブルな働き方：基本的に出社して頂きますが、リモートワーク環境での業務も可能です。フレックスのため、プライベートを考慮したフレキシブルな働き方が可能です。 ■充実した福利厚生：特別休暇3日を含むと年間130日以上お休みとなります。有給取得率50％以上と働き易い環境です。残業時間も平均25Hで、プライベートとの両立が可能です。企業年金、個人積立年金、提携住宅資金融資、従業員持株会、共済会、財形貯蓄(補助制度あり)、退職金など、DNPグループならではの福利厚生も備えています。 ■当社特徴：当社はDNPファインケミカルは大日本印刷グループ内唯一の材料メーカーです。ディスプレイ材料、インクジェットインクや写真材などの記録材料、半導体材料、そしてエネルギー関連材料など幅広い分野の機能性材料を開発しています。長年培ってきた“色彩”と“機能”に関する技術を生かし、現在様々な分野の機能性材料を開発しています。また、研究・開発しているディスプレイ材料や高機能性ポリマーに関しては今後ますます需要が高まる分野であり中長期的な事業基盤も安定しております。現在、技術開発に投資し、独自の技術をもちながら、新規事業展開も予定。独自の技術力でDNPグループの中でも確固たる位置を保っています。

＜勤務地詳細＞本社・東京工場住所：神奈川県横浜市緑区青砥町450 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～361,000円＜月給＞ 271,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:有り ※想定年収は、基本給に加え、昨年度実績賞与、想定残業代を試算した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸一ステンレス鋼管株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

山口県下関市長府港町13-1

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設立 1996年
従業員数 366名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【東京本社:大崎駅】ステンレス銅管の海外営業＜業界経験不問◎英語力活かせる＞残業10h／東証上場G

◎東証プライムに上場する丸一鋼管グループ！ ◎大手メーカーが主要顧客のため安定性抜群＆半導体関連事業で業績好調！昨年は最高益更新！ ◎日本国内で2社しか製造をしていないシームレスパイプを手がける企業！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務継ぎ目の無いシームレスステンレス鋼管や精密細管等の海外輸出営業をご担当頂きます。 ■業務詳細：・商社を通して、エンドユーザーである顧客のニーズを把握するためお打ち合わせを行います。ご要望される製品・品質・納期等を叶えるために、工場部門やチームメンバーと連携する調整業務も大切な業務となります。具体的な納期や価格が決まれば、顧客へご提案し成約へ繋げることがミッションです。・お打ち合わせはオンラインを活用致しますが、現地で行う場合もございます。ご担当エリアによっては、月に１～2回程、約1週間の海外出張がございます。夜間対応はございません。 ■配属部署：・本部署は現在17名程度（50代～20代）が所属。韓国・台湾・北アメリカ・ヨーロッパ等、エリア毎に担当分けをしています。・1チーム５名程で目標に向かって業務を行います。わからないことは何でも遠慮なく聞ける環境です。 ■入社後の流れ：入社後は当社の製品がどのような工程で製造されるかを知って頂くために、山口県下関市の工場にて1～2ヶ月程研修を行います。その後、東京本社にて先輩社員と営業同行を行い、徐々に顧客を引き継ぎます。 ■当社について：創業60年以上を誇り歴史のある長府で時代と共に歩んできた、日本で当社含め2グループでしか製造していないシームレスパイプの製造メーカーです。近年は国内のみならず、北米など海外からの需要も増加中。特に半導体関連事業で大きく伸長しています。超高温の水蒸気や塩酸など過酷な状況下でも丈夫な点が評価されています。また、ロケットエンジンや火力発電所にも使用されており、圧力や熱に強いのも特徴です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区北品川5丁目9番11号大崎ＭＴビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※現年収を考慮させて頂きますが、ご経歴やスキルによって決定致します。 ※上記想定年収には残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口／下関】技術系総合職～理系の知見活かしてキャリアアップ◎／東証プライム上場丸一鋼管グループ～

＜オススメポイント＞ ◎東証プライムに上場する丸一鋼管グループ！ ◎大手メーカーが主要顧客のため安定性抜群＆半導体関連事業で業績好調！昨年は最高益更新！ ◎専門知識やスキルを身に着けながら着実なキャリアアップが可能です ◎夜勤なし！年休120日、残業15ｈ程！ワークライフバランスの取れた働き方も可能！ ◎2023年完成の新築寮あり！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務これまでのご経験・適性から、業務内容を決定します。主には下記の業務を予定しています。（1）工程設計・当社の製品であるパイプを作成するにおいて加工工程の順番や組み合わせ等の加工工程を設計する業務。・製造技術改善及び確立に関する業務（2）品質設計・難度の高い製品を製造する際に、通常の工程設計に加え、加工時の温度や加工率など諸条件を決定する業務。（3）生産管理・生産計画（管材購入計画を含む）の立案　に関する業務（4）品質保証・品質保証体制の企画、調整、推進並びに技術標準類の検閲に関する業務・製品、購入品の試験・検査及び梱包・出荷に関する業務・顧客、機関立会に関する立ち合い業務 ■ご入社後の流れ：各組織には5～10名程在籍しており、基本的には配属グループにて先輩社員のOJT教育となります。約3年程配属先にて業務を覚えて頂いた後、スキルアップのための部署異動を予定しています。〈モデル年収〉 25歳：410万円 30歳：550万円 ※経歴やスキル・経験、保有資格などに応じて変動します。 ■当社について：創業60年以上を誇り歴史のある長府で時代と共に歩んできた、日本で当社含め2グループでしか製造していないシームレスパイプの製造メーカーです。近年は国内のみならず、北米など海外からの需要も増加中。特に半導体関連事業で大きく伸長しています。超高温の水蒸気や塩酸など過酷な状況下でも丈夫な点が評価されています。また、ロケットエンジンや火力発電所にも使用されており、圧力や熱に強いのも特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下関市長府港町13-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／長府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 25歳：410万円 30歳：530万円 ※経歴やスキル・経験、保有資格などに応じて変動します。 ※上記想定年収には残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レプラスチック精工株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル3F

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設立 1961年
従業員数 331名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡崎市・東レG】生産技術職(測定・解析・金型作業)※第二新卒歓迎／数年掛け一人前・教育体制充実

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】射出成形を行っている岡崎工場にて、以下の業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・金型取付、取り外し、成形作業・金型検定用、各書類作成・3次元測定機を使った寸法測定・2D・3D図面CAD操作　流動解析業務 ※原則日勤のみとなりますが、シフト勤務の方が欠勤となる場合、補勤頂く可能性もございます。 ■教育体制：入社後はOJTにて教育致します。製造工程等を理解頂く為、入社後1ヶ月程度シフト勤務で業務に入って頂き、理解を深めて頂きます。一人前になるのに2～3年はかかると考えていますので、同社についてや、同社製品について基礎から教えていきます。加えて、東レの研修にも参加することができ、現在はWebを中心にエンジニアを対象とした研修を1か月など受けていただけます。 ■期待する役割、今後のキャリについて：当面は担当として生産現場を任せられるように育成してまいります。活躍次第では、当社の生産活動を更に向上させるGLや係長候補となることを想定しています。また、技術課の新製品開発担当者として、製品アイテムを担当頂く事も期待しています。 ■組織構成：配属先の部署は課長を筆頭に、4名(30代～50代のバランス良く)在籍しています。部全体で約30名程度在籍をしております。 ■本ポジションのやりがい：・製品アイテムを担当、開発を遂行して生産に移管するので、自分の作り上げた物が形となり達成感を感じられます。・見積もり、客先との打ち合わせ、金型製作指示、成形、測定、金型修正、客先検定取得、量産工程立案、生産移管、移管後の初期流動フォローと一連の生産品開発に携わる為、高い知識取得が出来ます。・射出成形作業技能士など国家資格取得が取得出来る業務です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞岡崎工場住所：愛知県岡崎市矢作町字出口1番地勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／矢作橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～503万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,240円～287,190円＜月給＞ 203,240円～287,190円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※持ち家の場合5,000円～10,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧＣセイミケミカル株式会社

石油化学メーカー

神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-2-10

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設立 1947年
従業員数 366名
平均年齢 43.6歳

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【茨城／鹿島】人事※東証プライム上場・AGC(旧旭硝子)グループ／年休124日／退職金制度あり

【日本を代表する総合素材メーカー・AGC（株）のグループ会社／「有機・無機ファインケミカル製品」メーカー／ニッチトップ／年休124日／退職金制度あり】 ■職務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】ご経験に合わせて業務をお任せします。・採用業務（新卒・中途）※採用人数は毎年15名程度・人事制度設計、評価・研修立案及び実施・労便交渉・給与計算（給与計算自体はアウトソースしています）・社会保険・総務（工事対応、庶務他）他、ご経験があれば法務もお任せします。現在、各種制度の見直しを検討しています。そのようなプロジェクトに参画することができる魅力的なポジションです。 ■就業環境：月平均残業30時間、テレワークも活用しております。年間休日124日とワークライフバランスは整えやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力：・当社は一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や各種添加剤、研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。・当社の有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県鹿嶋市大字平井字灘2276番2 勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 735万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,700円～511,200円＜月給＞ 410,700円～511,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6・12月／2023年度5.9ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/茅ヶ崎】人事※東証プライム上場・AGC(旧旭硝子)グループ／年休124日／退職金制度あり

【日本を代表する総合素材メーカー・AGC（株）のグループ会社／「有機・無機ファインケミカル製品」メーカー／年休124日／退職金制度あり】 ■職務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】ご経験に合わせて業務をお任せします。・採用業務（新卒・中途）※採用人数は毎年15名程度・人事制度設計、評価・研修立案及び実施・労便交渉・給与計算（給与計算自体はアウトソースしています）・社会保険・総務（工事対応、庶務他）他、ご経験があれば法務もお任せします。現在、各種制度の見直しを検討しています。そのようなプロジェクトに参画することができる魅力的なポジションです。 ■組織構成：現在管理職1名と社員8名、派遣社員2名にて構成されています。今回ご入社頂く方は管理職の方の下で部署をけん引頂くことを想定しております。 ■就業環境：月平均残業30時間、テレワークも活用しております。年間休日124日とワークライフバランスは整えやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力：・当社は一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や各種添加剤、研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。・当社の有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-2-10 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 735万円～915万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,700円～511,200円＜月給＞ 410,700円～511,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6・12月／2023年度5.9ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TBM

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル15F

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設立 2011年
従業員数 333名
平均年齢 37.0歳

求人情報全27件

【宮城／多賀城】生産技術（電気）※世界が注目する新素材を開発／サステナビリティ・SDGs
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【企業価値1339億円ユニコーン企業／メディア露出多数／2021年2月完成の同社国内第二プラント※グローバル進出のための中核を担う重要拠点】 ■世界が注目する新素材LIMEXとは（製品魅力） TBMが開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料とする新素材です。「LIMEX」は、プラスチックや紙に替わる第三極の素材として国内外で成長しています。 LIMEXは2014年に「LIMEX」の国内特許を取得し、基本特許は、日中欧米を含む世界40か国で登録済です。印刷物、袋、食品容器、生活雑貨、包装、ラベル、建材など用途は多種多様なLIMEX製品がり、LIMEXの利用企業は10,000社を超えております。 ■LIMEX 製品例 https://tb-m.com/lp/li_tcm22n/ ■企業魅力同社は、サステナビリティ領域・環境問題に取り組み、サステナビリティ革命のリーディングカンパニーを目指すスタートアップ企業様です。日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、推計企業価値1,339億円、国内5位としてランキングされています。リクルートサイト (https://tb-m.com/recruit/) ■業務内容・生産設備（混錬設備、成膜設備、塗工設備、断裁設備、自動搬送機、自動倉庫）の新規導入・改造、および管理・保全・生産設備、プロセスの生産性向上、品質改善業務。 ※多賀城工場のお写真 https://tb-m.com/factory-gate/factory/ 多賀城工場について https://www.media.tb-m.com/1843/

＜勤務地詳細＞多賀城工場住所：宮城県多賀城市八幡字一本柳117-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,738円～/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 416,666円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、当社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】素材開発※サステナビリティ領域・環境問題に取り組むユニコーン企業／世界が注目する新素材を展開

【企業価値1336億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／メディア露出多数／社会へのインパクトが大きいイノベーションとして国内外で複数のアワード受賞】 ■同社について： SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会のスキーム形成を目指しています。 ■業務内容お客様のニーズにあわせて開発・プロセスを管理していただくポジションです。営業と同行し、ニーズヒアリング、開発製造をし生産技術におとしていく一連の流れをお任せします。・新素材LIMEXの紙代替製品の開発、試作、評価・製品開発（フィルム、ラベル、シート、押出成形等）・営業同行（オンサイト評価、技術サポート、情報・ニーズの収集）・量産プロセスの開発【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：将来的にはマネジメントを目指していただくことも、技術者としてエキスパートを目指していただくことも選択可能です。 ■魅力点：・同社は、石灰石などの無機物を主原料とした「LIMEX（ライメックス）」や、新素材「CirculeX（サーキュレックス）」など、環境配慮型の素材および製品を開発・製造・販売するスタートアップ企業です。累計約230億円の資金調達を国内外の事業会社から実施しており、数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指し、成長を続けています。当社の事業についてカンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。・22年秋には国内最大級の第一号のリサイクルプラントを神奈川県横須賀市と協業して立ち上げました。使用済みの弊社新素材製品や廃プラスチックを回収し、自動選別・再生する循環システムを構築します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞テクノロジーセンター住所：東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル 1F（ラボ）／2F (受付) 勤務地最寄駅：都電荒川線／荒川七丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：「変更の範囲」

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～491,200円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：97,000円～158,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 397,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、当社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定致します。 ■給与改定：年2回（人事評価次第で昇降給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タケチ

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛媛県松山市中野町甲936

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設立 1957年
従業員数 426名
平均年齢 -

求人情報全3件

★未経験・第二新卒歓迎★【愛媛/伊予】設計・組立※年休120日！残業10時間程度！大手メーカー取引◎

～あべのハルカスや東京ドーム等に自社製品の導入あり！～～技術力や品質を評価され業界でもトップクラスのシェアを誇っているガスケット(液体や空気を漏れないようにするもの)等を取り扱う当社の金型設計に携わりませんか？～～残業10時間程度！！年間休日120日未経験の方でもしっかりと設計職になれる育成体制◎！勤続年数約16年と長く働かれている方が多い組織です！面接回数1回！～【変更の範囲：なし】 ■業務内容：金型部門における設計業務を主に担当します。主な仕事内容はＣＡＤを使用し、自社内でゴム製品や樹脂製品を製造する際に使用する、金型や治工具類の設計及び組立調整を行います。 ■使用先製品例：自動車用ゴム部品、磁気センサ用マグネット、建築用ガスケット、冷蔵庫用ドアガスケットなどを製造する金型に関わります。 ■配属先情報：金型工場12人（設計職1名、平均年齢40代後半）長年技術職で働かれているベテランの方が多くいらっしゃるため、微経験の方でも安心して入社頂けます。 ■入社後の流れ：入社後は、設計補助をお任せします。先輩に教えてもらいながら製品知識を身につける他、材料、製品の試験や評価業務を覚えていただきます。ゆくゆくは、得意先様との打ち合わせからニーズに沿った設計、試作、量産化の検討までを含めた全般の業務を行っていただきたいと思っております。 ■働き方：・平均残業は10時間程度で、スキル・経験に併せて業務内容を決定いたします。・労働量の負担を最小限にするため、残業は申請制となっています。また、12人と少数精鋭の組織なので、管理者が1人1人の業務量を確認しやすく、日々業務量を調整しています。 ■仕事のやりがい：自社内でワンストップで設計から製造まで行えるため、自ら設計した商品が形になっていく様子を見ることができるます。 ■当社の強み：・あべのハルカスや東京ドームなど、著名物件に多く携わっています・自動車用ゴム部品や建築用ガスネットなど、幅広い製品を扱っています。45年以上の実績が評価され、デンソーやパナソニックなど大手企業と多数取引。国内トップクラスのシェアを誇ります。・特に建築関連は、3～5年スパンの長期的なプロジェクトになっているため、不況下でも安定して拡大しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞伊予工場住所：愛媛県伊予市上吾川甲1231番地勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／郡中港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 307万円～357万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：7,000円～27,000円＜月給＞ 187,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2.7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／伊予】品質管理・品質保証（工業用ゴム製品）◆面接1回◆リーダーポジション◆残業月10H程度

～あべのハルカスや東京ドーム等に自社製品の導入あり！～～技術力や品質を評価され業界でもトップクラスのシェアを誇っているガスケット(液体や空気を漏れないようにするもの)等を取り扱う当社の品質管理に携わりませんか？～～残業10時間程度！！年間休日120日！勤続年数約16年と長く働かれている方が多い組織です！面接回数1回！～工業用ゴム製品を製造している当社において、品質管理・品質保証をお任せします。リーダーとして品質を守り、レベルを一段と上げていく意欲のある方を募集します。 ■業務内容：仕事は以下順番に比率が多くなります。　1.生産工程の確認や承認　2.顧客監査の対応や顧客への品質回答　3.生産品の性能が問題ないかの検査【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすさ：週休2日制（土日休み）、年休120日、残業は月10時間程度と働きやすい環境です。 ■組織体制：人数：4名年齢層：平均55歳男女比：男性2名、女性2名 ■育成体制に関して：作業実習（品保工程内各作業、出荷検査業務）を3ヶ月ほど実施。その後、品質管理実習（顧客対応、報告書作成、現場指導等のOJT）を行います。 ■当社の強み：・あべのハルカスや東京ドームなど、著名物件に多く携わっています。・自動車用ゴム部品や建築用ガスネットなど、幅広い製品を扱っています。45年以上の実績が評価され、デンソーやパナソニックなど大手企業と多数取引。国内トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞伊予工場住所：愛媛県伊予市上吾川甲1231番地勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／郡中港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 351万円～654万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：7,000円＜想定月額＞ 227,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（前年度実績：1.22％/月） ■賞与：年2回（過去実績：2.7ヶ月） ■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマトスチール株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県姫路市大津区吉美380

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設立 2003年
従業員数 336名
平均年齢 42.1歳

求人情報全1件

【姫路】電気設備メンテナンス　※転勤無／福利厚生充実／プライム市場上場大和工業グループ会社

■業務内容：当社の建物や工場の電気設備のメンテナンス、保全、管理を担当していただきます。・電気設備のオペレーション、点検、監視作業・電気設備のメンテナンス、保全作業・協力会社の工事管理 ■組織に関して：現在9名の組織になります。 ■寮・社宅について：同社では各社員が働く上で充実した生活環境は最も大事だと考えております。単身者向けの寮は、全室個室のワンルームタイプ。食堂では栄養バランスにもしっかりと配慮した、手作りの朝食と夕食をとることができます。浴場、共用リビングなどの他、各階には収納専用ルームとシャワールームを完備しております。家族世帯向けには、各室3LDKの社宅を用意しております。 ■電気炉に関して一般的に知られているのは「高炉」という鉄鉱石を原料とした製鋼法ですが、それに対して同社が手がける「電気炉」を用いた製鋼法では、鉄のスクラップが主原料となっています。エネルギーを利用しますが、消費エネルギーやCO2の排出量は「高炉」よりも遥かに低く、製造過程も省エネルギー。限りある鉄資源を高品質な鉄鋼製品へと効率良く生まれ変わらせ社会に循環させる、環境にも優しい製鋼法です。 ■当社の特徴：大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始。アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラ　ビア、ベトナムと世界6ヶ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。 ◎建築資材の「H形鋼」においては、アメリカでは約30％、タイではほぼ独占シェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立。バーレーンでは中東エリアでいち早く一貫製鉄所を設立し、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市大津区吉美380 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験、職位（役職）に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(7月・12月)※2022年度組合員平均220万円 □年収モデル（前年度実績、賞与２回・諸手当含）・30歳：572万円・35歳：645万円・40歳：753万円・45歳：849万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンズコーポレーション

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区谷町9-3-7

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設立 1960年
従業員数 337名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

【大阪/富田林市】生産技術（スケールアップ）◆ロート製薬系列◆創業62年の老舗企業◆転勤なし

◆60年以上の歴史を持つ化粧品メーカー◆国内トップシェアの特殊技術あり◆年休124日◆ワークライフバランス◎ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】研究開発で設計された化粧品の処方を、量産化・工業化していく仕事です。・ビーカーレベルで開発した新製品の生産導入(生産条件・方法等の検討) ・生産現場の生産性向上(生産工程の改善・新規生産方法の検討) ■ブランドについて：『ララヴィ』は自社で展開しているスキンケアブランドで、「ボタニカル美容オイル」と「高機能美容成分」を融合し、オイルの力を最大限に活かした美容製品です。「お肌に本当にいいものは何か」という視点で世界中の化粧品原料をリサーチし、厳選された成分が使わています。製造している工場は、医薬品が製造できるレベルの工場となっており、皮膚トラブルが少ない高機能なスキンケア製品となっています。 ■配属部署構成：生産技術課（課長、一般職８名） ■他企業様との違い：敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。 ■業界の魅力：化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞富田林工場住所：大阪府富田林市若松町東3-4-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,806円～290,322円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,806円～290,322円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定/上記年収は平均の残業時間を含む金額となっております。 ■昇給：年1回※業績評価による ■賞与：年2回(月額基本給4ヶ月分/6月･12月）+業績賞与（過去実績1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/富田林】生産業務（充填包装・調合）◆ロート製薬系列◆創業62年の老舗企業◆年休124日

◆ロート製薬関連企業◆年休124日◆国内トップシェアの特殊技術あり◆製造から販売まで一貫して手掛ける◆手厚い福利厚生あり◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ロート製薬関連企業であり、化粧品メーカーである当社の生産部にて、化粧品の生産工程においての充填・包装業務の管理や充填機等のオペレーション業務、もしくは調合業務をお任せします。＜充填包装課＞・機械のメンテナンス業務・GMP関係書類の作成　等＜調合課＞化粧品や医薬部外品の原料秤量、バルク調合、リップの充填作業、機械の管理業務などを担当します。 ■組織構成欄充填包装課：部長、課長、チーフ3名、一般職17名調合課：部長、課長、チーフ1名、一般職8名状況に応じてどちらかの部署での採用を検討しています。 ■他企業様との違い：敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。 ■業界の魅力：化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の１つとされています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞富田林工場住所：大阪府富田林市若松町東3-4-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力など踏まえ決定/上記年収は平均の残業時間を含む金額となっております。 ■昇給：年1回※業績評価による ■賞与：年2回(月額基本給4ヶ月分/6月･12月）+業績賞与（過去実績1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友金属鉱山シポレックス株式会社

その他メーカー

東京都港区芝大門2-2-11泉芝大門ビル

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設立 1962年
従業員数 340名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【三重/亀山】生産技術(設備保全・設備導入) ※夜勤なし／残業月20H／住友系列で安定性・福利厚生◎

～工程改善をメインとした設備メンテナンスをお任せ致します～ ■業務概要：当社製造部門とコミュニケーションをとり、製造面における安定操業・工程効率化・品質向上を担っていただきます。また新加工技術の開発部門とも連携し、工程変更があった場合の設備面のサポートも担っていただきます。また、将来的には新規製造設備導入、既設設備の更新・改善に伴う設計及び工事対応を行って頂きます。 ※出張はほとんど発生しませんが、発生した場合は栃木工場もしくは本社で、原則最長で1週間程度。また規則にしたがって日当等支給 ■業務詳細：製造部門から起案された依頼を基に工程改善やメンテナンスを行います。また製造過程の中の懸念点や改善点を抽出し、製造部門、技術部門と連携しながら課題解決に向け取り組むことが主な業務となります。将来的には製造部門と連携しながらこれまでにない手法や機械の導入検討を行い、より効率的な生産を目指す改善活動も担っていただきます。 ■部署の特徴: 【（1）保全教育の取組)】製造部門が高品質・高効率の製造現場を構築できるよう支援を行います。従来より、製造部門各職位への保全教育を行い、予防保全に取り組んできた結果、メンテナンス業務が大きく軽減しており今後は工程の省人化等の効率化に向けた施策にも注力していく方針です。【（2）安全に対する高い意識】以下2点を中心に、安全に対する対策についても、取り組んでいます。（1）フェイルセーフ：製品、システムに故障あるいはエラーが発生しても維持可能にする。（2）フールプルーフ：人間が誤った動作や行為をしようとしてもできないようにする。　 ■他部署とのコミュニケーション・日次：製造課より製造設備の不具合・補修依頼、その内容確認及び対応を行って頂きます。・定期メンテナンス：製造課とコミュニケーションを取って計画し、実行頂きます。・設備改善・補修・設備新設時：仕様検討、設計内容について、製造課とコミュニケーションを取って進めて頂きます。 ■同社の特徴：住友400年余の伝統と技術が息づくALC 同社はALC「住友のシポレックス」を製造・販売する会社です。ALCのパイオニアといて常に技術開発に努め、高まる建築需要に対応して高品質な製品を生産し、全国に広がるネットワークを通じて安定供給を図っています。

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県亀山市関町会下1117番11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 395万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理職採用の場合：年俸制　＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～666,600円＜月給＞ 246,000円～666,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職採用となった場合は年棒制（12分割）となります。 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）昨年度実績4ヶ月程度 ■モデル年収：30歳　420万円/40歳　600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／新橋駅】商品開発◆住友金属鉱山系列/創業56年/福利厚生充実/軽量気泡コンクリートメーカー～

【商品開発職～住友金属鉱山系列/創業56年/福利厚生充実/軽量気泡コンクリートメーカー～◆残業時間月11.5H／年間休日122日と就業環境◎】 ■職務内容：ALC（外壁材）の商品開発業務を行ってただきます。 ■業務詳細：以下業務に従事していただきます。・当社の主力商品であるALCパネルシポレックスをより良く、より使いやすくするための施工方法等についての開発、改良・仕様書や基準書の整備・改定作業検討　等 ■入社後のキャリアパス：まずは半年間の研修を通じて、必要な資格の取得や試験装置の仕組みや簡単な使い方等、ALCの基礎的知識を身に着けてもらいます。将来的には商品開発の企画、設計。また全体のマネージメント経験も積んで頂きます。 ■魅力／やりがい：住友金属鉱山シポレックスは、ALC（住友のシポレックス）を製造、販売する会社です。国内のALC建材は、大手町や六本木などの有名ビルの壁材を中心に各種建物に大変多く使用されています。家族がくつろぐための家、ビジネスのメインステージとなるオフィスビル、日本の流通を支える流通倉庫など、生活するうえで必要不可欠な「建物」に多く使われております。ALC事業に携わることで、人々の生活をより良くするステージとしての「建物」にかかわることができる点が当社の魅力です。 ■組織構成：現在は部長/課長含9名体制で行っております。当社は今までも商品開発に重点を置く組織として、その時代に必要な性能の商品を創業から50年以上も作り続けて参りましたが、これからの50年も同じように時代に必要な性能の商品を提供していきたいと考えています。 ■同社の特徴:同社は、日本を代表する総合非鉄金属メーカーであり、住友グループの源流である住友金属鉱山が100％出資する、ALC（住友のシポレックス）を製造、販売する会社です。国内のALC建材は、大手町や六本木などの有名ビルの壁材を中心に各種建物に大変多く使用されています。家族がくつろぐための家、ビジネスのメインステージとなるオフィスビル、日本の流通を支える流通倉庫など、生活するうえで必要不可欠な「建物」に多く使われております。同社は住友系列という強みと生かし、大手ゼネコンから案件を頂く関係性ができております。また、現在は付加価値として、耐久性や施工のしやすさが求められております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-2-11 泉芝大門ビル勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 395万円～800万円＜賃金形態＞月給制管理職採用の場合：年俸制　/　一般職採用の場合：月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～666,000円＜月給＞ 246,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職採用となった場合は年棒制（12分割）となります。 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）昨年度実績4ヶ月程度 ■モデル年収：30歳　420万円/40歳　600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レ・ファインケミカル株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区神田須田町2-3-1

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設立 1932年
従業員数 352名
平均年齢 42.6歳

求人情報全7件

【千葉】プロセスエンジニア<職種未経験歓迎>◆化学知識を活かす◆東レG正社員／土日祝休／寮・社宅あり
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●新規設備立ち上げ予定のため増員募集 ●東レグループの100％関連会社／安定した経営基盤／年休121日／土日祝休み ●DMSOやポリサルファイドポリマにおいて世界最大級の生産・販売規模を誇る国内“唯一”の生産メーカー ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】自社用化学プラント設備の改善および新規プロセス設計を担当いただきます。基本的には増産/安定稼働に向けた設備改善計画や新規設備導入時の計画、設備管理部署などとの折衝業務を担当いただきます。原則、設備やプロジェクトごとに担当がつくため業務領域による縦割りがされません。計画～設計～完成まで携わる事ができます。 ■入社後について：先輩社員とのOJT教育で基礎力を身に着けながら、社内外の研修でエンジニアとしての知識も増やして頂きます。また、東レグループ他社研修出向等も可能な環境ですので、あせらず着実に成長をして頂けます。 ■取り扱い製品/特長：・DMSO関連商品、ポリサルファイドポリマ、スペシャルティケミカル、特殊ポリマ、不織布等・弊社千葉工場で生産している製品「ポリサルファイドポリマチオコールLP」は日本では弊社のみ、世界でも数社しか生産していない製品です。 ■キャリアパス：業績好調により、新規設備の立上げも近い将来で可能性があります。生産技術者として、新規設備立ち上げを経験するチャンスがあります。 ■就業環境：各種福利厚生が充実しています。時間単位年休、フレックスタイム制度（多忙な月末月初は長めに働き、繁忙期以外は普段より早めに帰るなど）、各種休暇制度、寮・社宅完備という環境で、腰を据えて働く事が出来ます。 ■当社の特徴：・東レグループのファインケミカル分野を担う企業として、多彩で特徴ある高機能な製品群を世界中に提供しています。当社のDMSOの生産量は世界一、国内唯一であり、ポリサルファイドポリマ事業では、当社と海外のもう1社で世界市場を分け合っています。・東レ100％出資のグループ会社で、70年以上の歴史を誇る安定企業にて、長期的にスキルアップ、キャリアアップをしていくことが可能な環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市千種海岸2番3 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／姉崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～323,000円＜月給＞ 280,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安のため、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回※5.25カ月分／年（4.0～6.5カ月／年） ■業績に合わせた加給制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】プロセスエンジニア<職種未経験歓迎>◆化学知識を活かす◆東レG正社員／土日祝休／寮・社宅あり
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●新規設備立ち上げ予定のため増員募集 ●東レグループの100％関連会社／安定した経営基盤／年休121日／土日祝休み ●DMSOやポリサルファイドポリマにおいて世界最大級の生産・販売規模を誇る国内“唯一”の生産メーカー ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】自社用化学プラント設備の改善および新規プロセス設計を担当いただきます。基本的には増産/安定稼働に向けた設備改善計画や新規設備導入時の計画、設備管理部署などとの折衝業務を担当いただきます。原則、設備やプロジェクトごとに担当がつくため業務領域による縦割りがされません。計画～設計～完成まで携わる事ができます。 ■入社後について：先輩社員とのOJT教育で基礎力を身に着けながら、社内外の研修でエンジニアとしての知識も増やして頂きます。また、東レグループ他社研修出向等も可能な環境ですので、あせらず着実に成長をして頂けます。 ■取り扱い製品/特長：・DMSO関連商品、ポリサルファイドポリマ、スペシャルティケミカル、特殊ポリマ、不織布、セルローススポンジ等・弊社千葉工場で生産している製品「ポリサルファイドポリマチオコールLP」は日本では弊社のみ、世界でも数社しか生産していない製品です。 ■キャリアパス：業績好調により、新規設備の立上げも近い将来で可能性があります。生産技術者として、新規設備立ち上げを経験するチャンスがあります。 ■就業環境：各種福利厚生が充実しています。時間単位年休、フレックスタイム制度（多忙な月末月初は長めに働き、繁忙期以外は普段より早めに帰るなど）、各種休暇制度、寮・社宅完備という環境で、腰を据えて働く事が出来ます。 ■当社の特徴：・東レグループのファインケミカル分野を担う企業として、多彩で特徴ある高機能な製品群を世界中に提供しています。当社のDMSOの生産量は世界一、国内唯一であり、ポリサルファイドポリマ事業では、当社と海外のもう1社で世界市場を分け合っています。・東レ100％出資のグループ会社で、70年以上の歴史を誇る安定企業にて、長期的にスキルアップ、キャリアアップをしていくことが可能な環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東海事業場住所：愛知県東海市新宝町31 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／聚楽園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～323,000円＜月給＞ 280,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安のため、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回※5.25カ月分／年（4.0～6.5カ月／年） ■業績に合わせた加給制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福助株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都江東区青海2-4-24青海フロンティアビル11F・12F

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設立 2000年
従業員数 701名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【週2リモート】アパレルのルート営業（卸営業）／有名ブランドとライセンス契約し商品を開発◎土日祝休み

【ルート営業／創業1882年・140年の歴史をもつ老舗優良企業／多数の有名ブランドとライセンス契約し商品を開発／ワークライフバランス◎】約140年の歴史を持つ同社で大手メーカー、販売店、専門店などへの卸し営業をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・量販店・専門店向け営業担当（関東エリア）・大手量販店・専門店営業（適性に応じて担当を決定します） ■業務詳細：担当企業の品揃担当者（バイヤー）に向けての売上拡大やアイテム販売数増加に向けて施策の立案や品揃え強化、レイアウト変更など店舗に対しコンサルティング営業要素があるポジションです。担当顧客/アイテムの売上計画に基づいた営業戦略実行、売上データ分析、受発注処理を行ないます。 ■主な顧客群：福助ブランド, イオン,アディダス（adidas）,アニエスべー（ agnes b.）,ファブリーズ,　admiral, Brooks Brothers, コンバース（CONVERSE）,ELLE PLANET, HANAE MORI, Hush Puppies, LOGOS, pierre cardin, TOROY, Vivienne Westwood,MACKINTOSH PHILOSOPHY, サンリオ, アンパンマン, ジブリ　など ■指標（ノルマ）：・販売アイテム数の拡大・販売アイテムの売上拡大・店舗の売上拡大　など ■構成人員： 1G：9名（男性7名、女性2名）、2G：8名（男性7名、女性1名）、3G：5名（男性3名、女性2名）、4G：3名（男性2名、女性1名） ※配属は適性により決定いたします。 ■働き方：・出張：有　（担当企業により異なりますが、平均数カ月に1度程度です。※費用は会社負担）・在宅勤務：制度あり（平均：週に2日程度） ■働く魅力・同社では約140年の歴史を持つ老舗レッグウェア、インナーメーカーです。現在では有名ブランドなど多くのお客様と取引をさせていただいており、さらに拡大しているフェーズとなります。・ご自身のキャリアに沿ってジョブローテーションも可能なポジションになります。（例：営業→企画　営業→管理部門などご自身のキャリアに合わせ異動が可能です。）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海2-4-24 青海フロンティアビル11F・12F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／ゆりかもめテレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで年収は賞与も含む想定です。ご経験と能力によって決定いたします。 ■賞与：年2回（2023年度実績：基本給の約2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤製鐵所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区神田小川町1-3-1

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設立 1944年
従業員数 318名
平均年齢 40.8歳

求人情報全6件

【茨城／筑波工場】＜未経験歓迎＞デリバリー・技術支援◆接客スキルを活かす／鉄筋業界で国内トップクラス

～鉄筋コンクリート用棒鋼、関連商品の製造・販売を手掛ける老舗メーカー／大手商社やゼネコンと取引を展開／東京都庁や東京湾アクアラインなどのビッグプロジェクトに採用～ ■業務内容：・鉄筋コンクリート用棒鋼及び関連商品に関する下記業務 └ねじ鉄筋等部材発注、納期、数量管理、在庫管理、出荷、その他・建設現場での施工指導等、顧客への技術支援業務・顧客折衝や社内調整が日常的に発生する業務です（6～7割が発注業務、他施工指導）。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報：販売業務部継手加工課に配属されます。現在、6名（60代部長1名、50代課長、50代担当、30代担当、新卒1名　50代の事務）が在籍しています。 ■研修体制：半年～1年程度、社内研修＋OJT研修を予定しております。 ■当社の特徴：・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして日本で初めて異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。また、東日本大震災からの復興などのインフラ整備にも大きく貢献できると確信しております。・国内の鉄筋生産高は、毎年トップ5に入る業績を誇ります。・表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くする等のメリットがあり、多くの建設分野で使用されております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞筑波工場住所：茨城県つくば市片田486番地勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～530万円＜賃金形態＞月給制固定給（毎月8日支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～300,000円＜月給＞ 226,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賞与（基本給の3ヶ月～5ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/石巻】生産管理職　◆未経験・第二新卒歓迎／残業約20時間／社会インフラを支える

＜＜生産管理職　※年間休日114日／残業月20h程／環境に配慮した鉄筋メーカー＞＞ ■業務内容：・製造工場における、各製造工程における生産管理、製造設備の保守・管理をメインにご担当いただきます。・製造工程は、原料の受け入れ、溶解工程、LF工程、鋳込み工程、均熱・圧延工程、冷却工程、精整工程、検査工程、出荷という流れ。操業計画の立案、工程管理、安全管理、設備メンテナンスまで、一貫して勤めていただきます。　※実務はございません ■組織構成：・石巻工場（適性に合わせて各部に配属する） ■同社の特徴：・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。・表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くする等のメリットがあり、多くの建設分野で使用されております。・鉄資源を主原料とし、少ない環境負荷で、高品質な製品を生み出すリサイクル企業です。省エネ設備の導入や運用改善を通じて、毎年、前年度比１％以上のエネルギー原単位の削減を目指しています。

＜勤務地詳細＞石巻工場住所：宮城県石巻市重吉町2番地勤務地最寄駅：JR仙石線／石巻あゆみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～236,500円＜月給＞ 214,000円～236,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加藤化学株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県知多郡美浜町河和字上前田18

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設立 1961年
従業員数 298名
平均年齢 39.5歳

求人情報全12件

【愛知/知多郡】設備保全※転勤・出張・急な呼び出しなし／大手食品・飲料メーカーと取引有／福利厚生充実

～世界レベルの製糖技術で国内トップクラスの実績を誇る原料メーカーにて、製品開発職を募集します～～出張や急な呼び出しなし！残業10h／食品・飲料業界の大手企業も取引多数／家族手当・住宅手当など福利厚生も充実～ ■業務内容：世界レベルの製糖技術で国内トップクラスの実績を誇る原料メーカーにて、設備保全業務をお任せします。転勤や出張はないため、腰を据えて働くことが可能です。・設備の巡視点検及びメンテナンス・自動制御装置の監視及び調整・受電量の監視及び調整・定期点検整備の計画・推進 ■働き方： 6勤2休の3交代制です。（勤務パターン：早番、早番、中番、中番、遅番、遅番、休み、休み）シフトは1か月前に決まり、また、勤務パターンが決まっているため、先のシフト予定もわかるため、旅行等のプライベートの予定も立てやすいです。 ■キャリアパス：設備保全スタッフからスタートし、実務を管理するリーダークラス、管理職へのキャリアパスがあります。管理する側になると、日勤業務に従事される方もいます。 ■福利厚生も充実：マイカー通勤可（駐車場あり）住宅手当：月5,000円（世帯主が対象）家族手当：配偶者5,000、子5,000（高校生卒業まで） ■当社について：・コーンスターチや水飴、異性化糖、ぶどう糖などの製造販売を手掛け、安定的に業績を伸ばしています。・ビールやお菓子、世界的に人気の清涼飲料水など、食品／飲料業界各社と取引があり、高い品質が信頼を集めています。・「多角化」をテーマに掲げ、コーンスターチや水あめなどの“コーン製品の製造”というメインの事業のほか、国内外で貸ビルやホテル業といった関連事業も行っており、経営の安定を図っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡美浜町河和字上前田18 勤務地最寄駅：名鉄河和線／河和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,996円～352,880円その他固定手当/月：8,000円～8,800円＜月給＞ 212,996円～361,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月　計3.80ヶ月分　前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】原料購買（トウモロコシ）世界レベルの製糖技術で業界シェアトップクラス◇残業10H◇転勤無

～世界レベルの製糖技術を誇る原料メーカーで多角的に事業展開／業界トップクラスシェア／トウモロコシだけで年間50億円以上を発注する要の業務～ ■採用背景当社ではトウモロコシを原料としたコーンスターチをメインに飲料メーカーをはじめ大手企業様と取引があります。トウモロコシだけで年間50億円の発注をしており、当社の中でも要の業務となります。今後も安定的な業務を遂行するための、組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容トウモロコシを原料としたコーンスターチを各大手企業様へ販売をしております。営業が各取引先から得た情報をもとに年間の販売計画を立案します。在庫を切らすことなく販売計画に基づいて、海外からトウモロコシの輸入をお任せします。 ※安価な時に購入ができるようにレートの先読みをする力が求められます。 ■商流商社を通しての発注となるため、英会話や英文能力については不要です。 ■出張出張はございません。 ※入社後研修時に海外への研修がある場合がございます。 ■当社について：・コーンスターチや水飴、異性化糖、ぶどう糖などの製造販売を手掛け、安定的に業績を伸ばしています。“信頼と安心のブランド「一富士印」”を確立しています。・ビールやお菓子、世界的に人気の清涼飲料水など、食品／飲料業界各社と取引があり、高い品質が信頼を集めています。・「多角化」をテーマに掲げ、コーンスターチや水あめなどの“コーン製品の製造”というメインの事業のほか、国内外で貸ビルやホテル業といった関連事業も行っており、経営の安定を図っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多郡美浜町河和字上前田18 勤務地最寄駅：名鉄河和線／河和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マース　ジャパン　リミテッド

ペット関連メーカー

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス 7F

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設立 1975年
従業員数 320名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【品川本社】企業広報担当マネージャー◆ペットケア・チョコレート事業を展開する世界的企業

～ニュートロ・カルカン等のペットフードや、スニッカーズ・M＆M's等のチョコレートなどを展開するマース社の100％出資日本法人～ ■ポジション概要：当社の外部コミュニケーションとソーシャルメディア関連の戦略と活動を推進します。外部コミュニケーションには、当社の企業コミュニケーション、企業ブランドの構築、ブランド PR、その他の外部向け活動が含まれます。ソーシャルメディアには、リアクティブおよびプロアクティブなソーシャルメディア活動、およびソーシャルメディア機能を当社組織に導入することが含まれます。この役割には、当社の「日本のペットのためのより良い世界」戦略への積極的な参加とサポートも含まれます。この役割は、当社のすべての外部コミュニケーション関連活動を主導し、目的主導の取り組みを推進し、当社の企業評判/雇用主ブランドの向上を支援するために生まれました。この役割には、危機的状況に対応してビジネスリスクを保護することも含まれています。 ■具体的な業務例：【変更の範囲：会社の定める業務】・戦略的な外部コミュニケーション戦略を作成し、外部コミュニケーションプログラムを実行して、マースジャパンを企業ブランドとして宣伝します。マースのユニークな文化と取り組みを、選ばれる雇用主としてアピールします。・マーケティングチームと協力して、ブランド PR 活動をサポートします。・ソーシャルメディアの問題やその他の企業評判リスクに対処することで、企業の評判を保護し、ビジネスリスクを最小限に抑えます。これには、PRIMP、CALM、リコールの処理が含まれます。・P&O やその他の機能と協力して、ソーシャルメディアを企業ブランド構築に活用します。・ガイドライン、トレーニングなどを推進して、組織にソーシャルメディア機能をもたらします。・目的に関連するプログラム (ペットケア:「ペットのためのより良い世界」、スナック:毎日の幸せな瞬間を刺激する) を主導およびサポートします。これには、マースのスポンサーシップを最大限活用するための学校プロジェクトの継続と改善が含まれます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,200万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～10,440,000円＜月額＞ 750,000円～870,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】Amazon専任セールス＜世界80ヶ国以上で事業展開中！アメリカマース社日本法人＞

■概要： Amazon専任セールスとして、主に現場で目標達成に向けた具体的なアクションをお任せします。 ■具体的な業務：・商品リスト作成およびマネジメント：MarsとAmazonの売上と利益にとって最適な荷姿で商品登録をし、Amazon内で適切なカテゴリーに商品を配置する。・商品ページの最適化、説明文の作成、写真やビジュアルコンテンツの管理：コンテンツプロデューサーとの連携により、商品の特長や利点を強調する魅力的な説明文を作成する。高品質な商品画像や動画を用意し、魅力的なページを構築することで顧客体験を向上させ、PDS(完璧なデジタルストア)数値の改善を図る。SEOに配慮したキーワードやタグを適切に使用し、検索エンジンでの表示を最適化する。マーケットプレイスストラテジストと協業し検索広告を活用した上位独占の為に適切なアクションをする。・在庫管理および注文処理の監視と最適化: 受注業務と在庫レベルを管理し、適切なタイミングで補充する。注文処理の流れを監視し、顧客への即配状態を維持する。バックオーダーや在庫不足などの問題を解決するための対策を実行する。フォーキャスト作成と精度の向上に責任を持ちます。・商品名や検索キーワードの検索性向上。商品の特徴や利点を明確かつ魅力的な短い文章で表現。バレットポイントを活用したキーワードバリエーションと豊富な説明により検索表示を最大化する。・顧客からのフィードバックやレビューに迅速に対応し、問題解決やサポートを提供する。顧客満足度を向上させるための施策を立案し、実行し、結果を事業部や他部署へ共有する。・検索結果やマーケティングオートメーションなどのアルゴリズムの理解と解明を追求する。収益安定に向けたアクションを図る。・代理店担当者、VM・BSとの強固な関係を築き、維持します。Amazonの情報とニーズを引き出してスピーディーにビジネスに活かしていきます。・問題解決やトラブルシューティングに対応し、円滑な業務進行を確保します。・VCやBSから適切なデータを収集し分析し、PDCAを実行していく。広告データも活用してROIの改善とLTVを最大化する・マーケットプレイスストラテジストのデジタル広告戦略の策定をサポート。広告やPDSと主要スコアの目標達成をサポートします

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■想定年収＋インセンティブボーナス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッセー

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県焼津市下江留８９６－２

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設立 1952年
従業員数 324名
平均年齢 -

求人情報全2件

製造オペレーター／未経験歓迎／賞与年2回
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前処理、充てん、殺菌・包装など各部門に分かれ、チームで製造していきます！【業務の流れ】 ▼前処理茶葉やコーヒー豆などから成分を抽出。抽出した原料を混ぜるなどして飲料の中身を生産します。 ▼充てん前処理工程で生産した飲料の中身をペットボトルや缶などの容器に詰めていきます。 ▼殺菌・包装飲料を詰め終わったら製品の殺菌、ラベル張りなどを行い、賞味期限等を印字して完成！段ボールへの梱包を行います。【入社後の流れ】入社後は基本的に現場でのOJTにて仕事の流れを覚えていっていただきます。基本的に2人1組で作業を進めていくので、わからないことがあってもすぐに先輩に聞ける環境です。【仕事のポイント】 ★マニュアル完備で安心！先輩社員の万全のサポートはもちろん、仕事の進め方や機械の操作方法などをまとめたマニュアルも完備！分からないことがあっても都度確認しながら進められるため、未経験の方でも安心です。 ★キャリアパスも充実半年に1回定期面談を設けており、社員のキャリアプランをヒアリングしています。他部署への異動希望や、配属部署でそのまま管理職を目指していくなど、あなたの理想のキャリアを描くことができます！

★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤可（無料駐車場あり）本社：静岡県焼津市下江留896－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙場所あり）

月給：21万円～30万円＋諸手当 + 賞与年2回［月収例］：28万3,000円（月給21万円＋諸手当：時間外＋夜勤＋通勤手当） ※月21日勤務（夜勤10日）、時間外をした場合、通勤9km以上10km未満 ※経験や資格取得状況などにより優遇
【静岡県焼津市】ペットボトル・缶飲料などの製造スタッフ※売上200億円以上の超安定企業／福利厚生充実

～売上200億円以上の超安定企業／大手企業並みの充実した福利厚生／転勤なし／保有特許技術多数／2交代制／平均勤続年数約17年～ ■担当業務：ペットボトル・缶飲料などの製造補助や製造機械のオペレーター業務をお任せ致します。製造は、原料の受入から中味液の調合までを行なう「前処理工程」、調合された中身液を容器に詰め、蓋を締める「充填工程｣、充填された製品を殺菌しラベル装着や箱詰めを行なう「殺菌・包装工程」の3工程に分かれており、いずれかの部署に配属され業務に携わっていただきます。 ※1チーム5～6名程度で作業を行います。 ※チームですが、1工程で日勤チームと夜勤チームの2チームがあります。それが、工場で３工程ありますので、１工場で6チームです。６チームが６工場ありますので36チームとなります。 ※全工場での正社員は200名です。 ※誰にでもできるよう分かりやすい仕事マニュアルがあるため、初めての業務でも安心して取り組めます。 ※部署によっては25kg位の物を持ちあげる作業が発生する可能性があります。 ■魅力点・やりがい・スーパー・コンビニなど自分が携わった商品が陳列されていると、貢献度や幸福を感じることができます。・大手取引との信頼や製造技術力があり、味を追求する上で製造技術の進歩は未知数です。商品開発と一体となってものづくりに携わることができます。 ■ご入社後の流れ：入社手続きや職場見学後に試用期間を経て配属先が決まります。先輩とペアになり、丁寧な指導を受け、かんたんな作業から仕事を覚えていきます。機械操作も徐々に覚えて頂きます。 ■当社の特長：・飲料メーカーのODMを行っておりますが、国内の大手飲料メーカーのほぼ全てと長年に渡り取引をしており、その生産数は全国トップクラスです。・東京ドーム約3個分の敷地に7つの工場があり、コーヒー、炭酸、スムージー、酒類などさまざまな飲料製品を製造しています。中には、全国で愛されている紅茶もありこれはニッセーの社員が開発・商品化し誰もが知る人気商品となっています。・非常に高い技術力を持つニッセーは世界で唯一のエスプレッソ抽出技術があり特許も多数保有しています。世界初の生産ラインである「NCライン」も開発・稼働しており、その功績を認められ県知事褒賞を受賞しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市下江留896-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～300,000円＜月給＞ 175,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■夜勤の勤務手当額(詳細) ・1,500円/日 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月収例： 247,000円（月給175,000円＋諸手当：時間外＋夜勤＋通勤手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上野製薬株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区平河町2-5-6

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設立 1918年
従業員数 311名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【兵庫/伊丹】LCP樹脂の製造職＜第二新卒・業界未経験歓迎＞★福利厚生充実★残業少◎月10ｈ以下
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【★第二新卒歓迎★業界経験不問！★資格支援制度有★残業10ｈ以下で働き方◎★マイカー通勤可】 ■職務内容製造現場のオペレーターとして、プラントの運転、原料や製品の運搬作業等をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 LCP樹脂の製造過程における、・原料あげおろし、仕込み（粉体） 1t、300k、25k等（フォークリフト、クレーン利用）・抜出作業、番手切替え時の機械の洗浄などの作業や、オペレーション室での機械オペレーション、PC操作など自ら考えて進める作業もあります。・その他機械設備メンテナンス、トラブル発生時の対応等、屋外作業があります。・一班約2～4人態勢で4直3交替となります。また業務上で必要な資格は会社負担で取得可能で様々な資格取得できます。 ※入社後数週間～数ヶ月は常勤（8：35～17：25）、若しくは4直常勤（8：00～16：10）の勤務をしていただく予定です。 ■残業：月平均5～10時間程度あります。時間外労働がない月もあります。 ■採用後の配置イメージ：勤務先は、兵庫県伊丹市の伊丹工場です。製造部門は三課あり、そのいずれかに配属予定です。製造OPは計35名程度在籍しています（伊丹工場全体の人数は65名程度）。 ■交替勤務に関して：勤務時間は、（1）8:00～15:10、（2）15:00～22:05、（3）22:00～8:10です。休憩時間は（1）（2）は休憩60分（3）は休憩90分です。交替勤務サイクルは、（1）（1）（1）（3）（3）（3）休休（2）（2）（2）休の12日間サイクル若しくは（2）（2）（1）（1）（3）（3）休休の8日間サイクルです。 ■当社に関して：化学薬品、LCP樹脂の製造販売を行うメーカーです。化学薬品事業では、液晶ポリマー原料用のモノマーと、日用品などの防腐剤であるパラベンを扱います。モノマーはPCやスマートフォンなどの電子部品に多用される液晶ポリマー（LCP）の原料として、国内のみならずグローバルに供給されています。LCP樹脂事業は、スマートフォン、パソコン、エアコンなどの電気・電子製品や自動車などの幅広い用途分野に重要部品として使用されているLCP樹脂を主に取り扱います。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞伊丹工場住所：兵庫県伊丹市東有岡1-127 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～250,000円＜月給＞ 202,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改正：年1回（10月） ■交替勤務手当：同月内24日以上交替勤務で20,000円/月　　 ※交替勤務24日以下の場合は日割り額を支給 ■深夜業手当：実労働に応じて割増賃金(3割5分)支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【三重/四日市】化学工場の製造オペレーター◆転勤無◆残業10H
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【★転勤なし★残業10ｈで働き方◎資格支援制度有り／コミュニケーションの多い社風】 ■業務概要：当社は化学原料を扱う化学メーカーです。本ポジションの工場では、防腐剤や食品添加物、電子・電化製品の原料を製造しており、化学プラント設備の点検管理業務としてご活躍いただきます。将来的に経験を活かしてマネジメント業務や管理部門などのキャリア形成も可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：マニュアルに沿って各機械の操作方法を学んでいただきます。操作する機械は多岐にわたりますが、1，2年かけて先輩社員が教育していきますのでご安心ください。またプラントを制御するコントロールセンター（監視室）での運転・監視やプラント内の点検・パトロールを行います。軽微なトラブルの際にはオペレーターが対処に当たりますので、屋外作業もございます。 ■交替勤務に関して：勤務時間は、（1）8:00～15:10、（2）15:00～22:05、（3）22:00～8:10です。休憩時間は（1）（2）は休憩60分（3）は休憩75分です。交替勤務サイクルは、（1）（1）（1）（3）（3）（3）休休（2）（2）（2）休の12日間サイクル若しくは（2）（2）（1）（1）（3）（3）休休の8日間サイクルです。 ■働く環境：製造課は二つに分かれており課長5名、係長6名、課員(オペレーター)51名の計62名で構成されています。工場全体115名の社員が勤務しています。ライン作業ではなく、2～5名程度で1班となり、連携をとりながら作業を進めていきます。各班長（平均30代）課員（平均20代）と若手を中心に活躍している職場となります。工場での作業が初めての方でも先輩社員がしっかりと指導するため、教育制度も充実しております。また業務上で必要な資格は会社負担で取得可能で様々な資格取得できます。 ■キャリアプラン：スペシャリストとして目指すことも可能ですが、当社では将来的にオペレーターの経験を活かして課員をまとめるマネジメント業務や他部署へのキャリアチェンジを目指すことが可能です。 ■就業時間補足： 1ヶ月単位の変形労働時間制です。1週間の労働時間は37時間55分、年間労働時間は1820時間で、四日市工場は3月中旬～4月中旬は常勤出勤または調整年休で週0～2くらいの勤務になる場合がほとんどです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞四日市工場住所：三重県四日市市霞1-4 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～512,500円＜月給＞ 260,000円～512,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額は手当・賞与により異なります。 ■賞与：年2回（過去実績4.48ヶ月／年※業績により3～6ヶ月／年） ■給与改正：年1回（10月） ◆入社祝金あり ◆モデル年収 20歳　420～490万円 30歳　510～600万円 40歳　600～700万円 50歳　700～820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイデン化学株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋本町3-4-7新日本橋ビル9F

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設立 1940年
従業員数 317名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【無借金企業】製品開発（粘着剤・コーティング剤）※残業月平均10～20H/年間休日120日以上

【アクリル樹脂で地名度の高い化学メーカー/10％前後の利益率を維持/TV・スマホの需要で事業安定/社会貢献性◎】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】既存製品の改良・性能アップ、それに伴うコストダウンをミッションに以下業務をお任せします。 ◇既存製品の改良、粘着・コーティングの試作品（サンプル）の製作 ◇お客様評価後、試作品のパイロットスケール実験 ◇上記実験合格後、製造（製造部門）へ引継ぎ ※既存製品の性能アップとコストダウンがメインミッションですが、原料削減・工法改良など複数の視点から改善に向けアプローチが出来る為、非常にやりがいのあるポジションです。 ※ゼロから開発するのは全体の20％程度です。 ■業務の魅力 ◇顧客に選ばれ続ける為あらゆる視点から開発を行い当社の未来を担う重要なポジションです。 ◇150件近い研究テーマから1人当たり2～３件程をお任せします。開発職として探求をし続けられる就業環境です。 ◇顧客ニーズ理解を深める為、営業に同行することもございます。 ◇国内海外への出張が発生する場合もあります。(国内は日帰り、海外：韓国、台湾、中国、ドイツ、アメリカ等) ■働く環境 10億円にのぼる設備投資により最先端の試験機や分析機器を導入した為、開発に必要な設備が整っています。また、カフェスペースを設置しコミュニケーション機会の創出やアイデアが出やすい環境づくりにも取り組んでいます。また、年に1回社員旅行では宿泊費・交通費の自己負担なしで国内外に行くことが出来ます。(10年に1回程度海外旅行実施) ■組織構成研究部門は水系粘着剤／溶剤系粘着剤／塗料・コーティング・インキ分野の3グループに分かれて開発を行っています。メンバー：20歳代30％、30歳代30％、40歳代30％、50歳代10％で、各グループ20～30名の構成です。 ■当社の特徴創業以来時代のニーズを先取りし続けるデンプン系接着剤メーカーです。石油化学の急速な発展を背景に合成樹脂系接着剤、粘着剤、各種コーティング剤など独自の技術を用いた各種機能性樹脂の製造に取組んでいます。埼玉県での知名度が高く、浦和レッズレディースのスポンサー（同社にも数名所属）やサイデン化学アリーナのネーミングライツなど、地域に大きく貢献しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞浦和工場住所：埼玉県さいたま市南区辻7-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月期末※1回につき約2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。