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    この条件の企業数26,339社

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    18ページ：業種【商社業界】の企業一覧

    該当企業数 26,339 社中 851〜900 社を表示

    株式会社三信建材社

    建材 （商社）
    大分県中津市大字東浜1105-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大分／中津本社】＜業界職種未経験歓迎＞戸建て住宅向け建築材料のルート営業～研修充実・残業10h～
      ～大分・宇佐市／業界職種未経験歓迎／建築資材のルート営業／1年間の研修／残業10h／ノルマ無／業歴70年を超える、業績安定の地場老舗優良企業～ ■募集背景： 当社は業歴70年を誇る地域密着型の老舗企業で、建築材料の販売および自社製瓦の製造を行っています。近年、リフォーム需要の増加により問い合わせが増加しており、営業力強化のため新たなメンバーを募集しています。ノルマのない環境で、地元に根差した営業活動が可能です。 ■業務概要： 木造戸建住宅向けの建築材料全般の営業を担当していただきます。お客様に対して見積発行や発注業務を行うほか、職人の手配や工程管理も含まれます。飛込み営業がなく、地場建設会社との既存取引を中心に提案活動を行います。自社内に職人がいるため、一気通貫した提案ができるのが強みです。 ■職務詳細： 建築材料の見積発行および発注業務の対応 職人の手配および工程管理 地場建設会社との取引関係の維持・強化 屋根工事など建築材料に付随する各種工事の提案 ■職務の特徴 ・ノルマはありませんが、支店と個人の目標は設定しています。各月の達成度合に応じて報奨金（10,000円～50,000円／月）を支給しています。 ・担当顧客数：50～60社程度 ・新規営業はなく既存の顧客とお取引先からの紹介のみです。 ■研修制度： 入社後約1年間の研修がございます。倉庫課での配達業務、事務所内での事務・仕入・積算業務、営業担当者と同行（半年程度）の研修にて、業務の流れを学んでいただくため、未経験の方でも安心して働くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 創業から70年超にわたり地域密着型の営業を行っており、地場建設会社との長年の信頼関係があります。ノルマのない環境で、支店と個人の目標に応じた報奨金制度も整備されています。自社職人や配送体制を持つことで、ワンストップでの高品質なサービス提供が可能です。リフレッシュ休暇や有給休暇の取得推進など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中津支店（本社） 住所：大分県中津市東浜1105-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,840円～227,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 186,840円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月分程度）※会社業績による ■上記年収の他、報奨金あり（目標達成額に応じ、～50,000円を月ごとに支給） ■モデル年収：400万円（課長クラス）、500万円（部長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／宇佐市】＜業界職種未経験歓迎＞戸建て住宅向け建築材料のルート営業～研修充実・残業10h～
      ～大分・宇佐市／業界職種未経験歓迎／建築資材のルート営業／1年間の研修／残業10h／ノルマ無／業歴70年を超える、業績安定の地場老舗優良企業～ ■募集背景： 当社は業歴70年を誇る地域密着型の老舗企業で、建築材料の販売および自社製瓦の製造を行っています。近年、リフォーム需要の増加により問い合わせが増加しており、営業力強化のため新たなメンバーを募集しています。ノルマのない環境で、地元に根差した営業活動が可能です。 ■業務概要： 木造戸建住宅向けの建築材料全般の営業を担当していただきます。お客様に対して見積発行や発注業務を行うほか、職人の手配や工程管理も含まれます。飛込み営業がなく、地場建設会社との既存取引を中心に提案活動を行います。自社内に職人がいるため、一気通貫した提案ができるのが強みです。 ■職務詳細： 建築材料の見積発行および発注業務の対応 職人の手配および工程管理 地場建設会社との取引関係の維持・強化 屋根工事など建築材料に付随する各種工事の提案 ■職務の特徴 ・ノルマはありませんが、支店と個人の目標は設定しています。各月の達成度合に応じて報奨金（10,000円～50,000円／月）を支給しています。 ・担当顧客数：50～60社程度 ・新規営業はなく既存の顧客とお取引先からの紹介のみです。 ■研修制度： 入社後約1年間の研修がございます。倉庫課での配達業務、事務所内での事務・仕入・積算業務、営業担当者と同行（半年程度）の研修にて、業務の流れを学んでいただくため、未経験の方でも安心して働くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 創業から70年超にわたり地域密着型の営業を行っており、地場建設会社との長年の信頼関係があります。ノルマのない環境で、支店と個人の目標に応じた報奨金制度も整備されています。自社職人や配送体制を持つことで、ワンストップでの高品質なサービス提供が可能です。リフレッシュ休暇や有給休暇の取得推進など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇佐支店 住所：大分県宇佐市大字芝原28 勤務地最寄駅：JR日豊本線／柳ケ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,840円～227,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 186,840円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月分程度）※会社業績による ■上記年収の他、報奨金あり（目標達成額に応じ、～50,000円を月ごとに支給） ■モデル年収：400万円（課長クラス）、500万円（部長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大分県中津市大字野依702-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分／中津市】建設機械のルート営業※未経験歓迎～年間休日123日／平均残業10時間／一回面接～
      • NEW
      ◇◆未経験歓迎！地域密着の地場優良企業で一生使えるスキルを身につけるチャンス！◆◇ 【採用背景】 当社は1971年の創立以来、土木・建設機械のレンタルを主軸とした「大分県の優良企業」で、組織強化のため新たに営業職を募集します。 【業務内容】 業歴70年で営業基盤は盤石。 既存の土木建築業者様へのルート営業です。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 既存のお取引先様を訪問し、ニーズに応じて建設機器類のレンタルや販売・買取の提案を実施します。 - ご要望頂いた機械の貸出手配や配送の段取りを行います。 - 営業範囲は主に中津市近郊で、社用車（AT車）を使用します。 - ご経験やお持ちの資格に応じて、ダンプカーや軽トラックの運転を行う場合もあります。 【入社後の流れ】 試用期間3か月間で研修を行います。研修の流れは以下の通りです。 1. 中津で1か月程度研修を行い、基本的な商材の知識や業務内容について学びます。 2. 各営業所を約1週間ずつ回り、実務研修を行います。各営業所で多くの社員と交わり学びを深めていただきます。 3. その後、営業所に配属、OJT形式で実務経験を重ね、取引先のお客様の問題解決営業に取組んでいただきます。 【組織構成】 当該エリアの営業担当は2名です（所長、社員（20代後半・男性）） 【当社の事業内容】 - 建設機械器具のレンタル、販売、修理・各種レンタカー - 中古機械の販売、買取 - 選挙看板のレンタル、販売、設置及び選挙機器、資材販売 【魅力情報の補足】 当社は地域密着の地場優良企業として創業70周年、多角経営による安定した事業基盤を持ち、ワークライフバランスの整った働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っているため、営業経験がない方でも積極的にチャレンジしてください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字野依702-1 勤務地最寄駅：日豊本線／今津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（9月）（前年度実績：昇給率1月あたり1％～10％） ■賞与：年3回（7月・8月・12月※8月は決算賞与。前年度実績：賞与月数計3.5ヶ月分） ＜資格手当や家族手当有り＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／行橋市】建設機械のルート営業※未経験歓迎／年間休日123日／研修充実／月平均残業10時間
      • NEW
      ◇◆未経験歓迎！地域密着の地場優良企業で一生使えるスキルを身につけるチャンス！◆◇ 【採用背景】 当社は1971年の創立以来、土木・建設機械のレンタルを主軸とした「大分県の優良企業」で、組織強化のため新たに営業職を募集します。 【業務内容】 業歴70年で営業基盤は盤石。 既存の土木建築業者様へのルート営業です。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 既存のお取引様を訪問し、ニーズに応じて建設機械器具類のレンタルや販売・買取の提案を実施します。 - ご要望頂いた機械の貸出手配や配送の段取りを行います。 - 営業範囲は主に行橋市近郊で、社用車（AT車）を使用します。 - ご経験やお持ちの資格に応じて、ダンプカーや軽トラックの運転を行う場合もあります。 【入社後の流れ】 試用期間3か月間で研修を行います。研修の流れは以下の通りです。 1. 中津で1か月程度研修を行い、基本的な商材の知識や業務内容について学びます。 2. 各営業所を約1週間ずつ回り、実務研修を行います。各営業所で多くの社員と交わり学びを深めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行橋営業所 住所：福岡県行橋市大字今井1390 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（9月）（前年度実績：昇給率1月あたり1％～10％） ■賞与：年3回（7月・8月・12月※8月は決算賞与。前年度実績：賞与月数計3.5ヶ月分） ＜資格手当や家族手当有り＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツオカ

    紙・パルプ・木材 （商社）
    大分県佐伯市西浜2-39
    • 設立 1945年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【大分／佐伯】建築・造船向け木材の製造加工職◇転勤無／残業少／国内トップシェア製品保有
      【ワークライフバランス重視／基本土日祝休み／転勤なし／安定した職場環境】 ■採用背景： 当社は創業60年以上の歴史を持つ製材企業であり、木材製品の加工・販売を行っています。近年の事業拡大とともに、さらなる組織強化を目指して新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 製材所にて、板や柱などの木材製品の製造・加工をお任せします。製品は建築資材や造船資材など多岐に渡り、丁寧な作業が求められます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 木材の加工・製造 - 加工後の製品の品質チェック - 必要に応じた現場への配送業務 - 作業内容や配置は経験や適性に応じて決定します ■入社後の流れ： まずは先輩社員についていただき、少しずつ業務を覚えて頂きます。基礎的なことから丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っており、長期的に安定して働ける職場です。将来的にはリーダーシップを発揮して、チームを牽引する役割へのステップアップも期待できます。 ■組織構成： 当社には若手からベテランまで幅広い年齢層の従業員が約40名在籍しています。入社後は先輩社員のもとで本人の適正に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■当社について： 大分県佐伯市で建築や造船など様々な産業で活躍する木材の加工・販売を行っています。創業より60年以上「木材」と向き合い、高度な木材の知識・特殊加工技術とお客様との信頼を第一にしたコミュニケーションにより実績を重ねてまいりました。家や公共施設向けの建材販売では、400万種類を越える商品を様々なお客様にお届けしております。近年では造船資材販売も展開し、造船にかかる盤木や進水台のシェアは国内トップで、取引先は全国にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市西浜2-39 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～264,000円 ＜月給＞ 200,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　年1回 ■賞与：あり　年2回　計2ヶ月分 ※給与は年齢給・能力給があり本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は人事評価・会社業績等によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカムラ

    建材 （商社）
    福島県福島市鎌田字卸町13-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【宇都宮】法人向けルート営業◆建築資材・住宅設備の専門商社◆残業月10h/年休125日(土日祝休)
      ＜大手顧客と取引実績あり/業績安定◎/ルート営業メイン/基本土日祝休み/残業10時間程度/マイカー通勤可＞ ■担当業務： 住宅設備機器を幅広く取り扱うとともに、リフォームなど工事・施工管理も手掛けている当社にて、住宅設備機器の仕入れ、販売(トイレ、キッチン、ユニットバス等)などの営業業務全般をお任せします。 ■職務の特徴： ・仕入れ先は大手、有名メーカーや商社、販売先は9拠点所在地を中心に幅広い建設業者様などにお取引いただいています。 ・ルート営業が主体です。また、先輩社員が同行しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 各営業所には約10名程の営業メンバーが所属しています。所属しているメンバーの年齢は幅広く、アットホームな環境で働くことが出来ます。 ■当社の強み： 時代とともに変化する生活環境や多様なニーズに応えるベく、多くのメーカー様・商社様と取引することで、新商品などの最新情報を常に把握しています。最新のトイレ・バス・キッチン・給湯器・空調機・建材等の生活に欠かせない設備をメイン商材として扱うため、一般住宅は勿論、公共施設などで見かけるバリアーフリー設備から、店舗や工場への専門設備を必要とする領域まで、幅広くご提案が可能です。 ■同社について： 当社は創業以来70年以上の業歴のもと、福島から埼玉まで9拠点を展開しています。主力である住宅設備は、一般住宅はもちろん、公共施設、店舗、工場への専門設備にも長けています。そして、地域ごとのニーズに対応して、最適な提案、商品の納入、施工管理まで充実したサポートをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市針ケ谷1-569-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：32,100円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,100円～381,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (昨年実績:3か月分)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】法人向けルート営業◆建築資材・住宅設備の専門商社◆残業月10h/年休125日(土日祝休)
      ＜大手顧客と取引実績あり/業績安定◎/ルート営業メイン/基本土日祝休み/残業10時間程度/マイカー通勤可＞ ■担当業務： 住宅設備機器を幅広く取り扱うとともに、リフォームなど工事・施工管理も手掛けている当社にて、住宅設備機器の仕入れ、販売(トイレ、キッチン、ユニットバス等)などの営業業務全般をお任せします。 ■職務の特徴： ・仕入れ先は大手、有名メーカーや商社、販売先は9拠点所在地を中心に幅広い建設業者様などにお取引いただいています。 ・ルート営業が主体です。また、先輩社員が同行しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 各営業所には約10名程の営業メンバーが所属しています。所属しているメンバーの年齢は幅広く、アットホームな環境で働くことが出来ます。 ■当社の強み： 時代とともに変化する生活環境や多様なニーズに応えるベく、多くのメーカー様・商社様と取引することで、新商品などの最新情報を常に把握しています。最新のトイレ・バス・キッチン・給湯器・空調機・建材等の生活に欠かせない設備をメイン商材として扱うため、一般住宅は勿論、公共施設などで見かけるバリアーフリー設備から、店舗や工場への専門設備を必要とする領域まで、幅広くご提案が可能です。 ■同社について： 当社は創業以来70年以上の業歴のもと、福島から埼玉まで9拠点を展開しています。主力である住宅設備は、一般住宅はもちろん、公共施設、店舗、工場への専門設備にも長けています。そして、地域ごとのニーズに対応して、最適な提案、商品の納入、施工管理まで充実したサポートをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市吉沢町1062-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：32,100円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,100円～381,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (昨年実績:3か月分)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンペイ

    建材 （商社）
    福島県福島市方木田字谷地18-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福島市】営業課長◆既存営業メイン/再雇用制度あり/1946年創業の県内最大規模の塗料総合商社◆
      ～1946年創業の県内最大規模の塗料総合商社にて法人営業（既存メイン）の課長職をお任せします～ ■業務内容： 各種部門で利用される「塗料」や「化成品」を中心とした商品、各種副資材の営業活動を行っている営業担当者のマネジメントを行っていただきます。 所属部門の営業目標達成に向けて具体的施策が提案でき目標達成に向けた管理および、部下の指導・管理の業務がメインとなる想定です。 ※商品例：建物屋根・外壁、自動車板金、部品製造工場、橋梁等に使われる塗料・化学製品を販売します。他にコンプレッサー等機器類、ハケ・ローラー等も販売します。 ■組織体制：福島県内では営業は全体42名おります。規模にもよりますが営業所は3名以上、支店だと8名以上の営業メンバーが在籍しています。 ■勤務地補足： 本社（福島支店）を想定しておりますが、店舗は郡山支店（福島県郡山市）、いわき支店（福島県いわき市）、会津営業所（福島県会津若松市）、白河営業所（福島県白河市）もございます。配属は、当社とご本人の希望を考慮した上で決定します。 ■当社の特徴：「日常を染めあげ様々な空間を彩り次世代に続くコミュニケーションをひろげるということ」。当社は1946年4月に創業し、皆様方のお引き立てにより2016年に創業70周年を迎えました。塗料の販売からスタート致しましたが、現在は3つの事業本部に分かれ、販売事業本部では塗料・化成品・電子材料・設備機器の販売、各種メンテナンス、建設事業本部では交通安全施設工事、塗装・防水・防食各種工事請負等、製造事業本部では塗料の調色を展開し、あらゆるニーズに対応しています。流通業者から高付加価値志向の情報技術商社を目指すだけではなく、あらゆる先端分野にも事業領域を拡大しています。当社は、総合アメニティプランナーとして、無限に広がる色彩の可能性を軸に、快適性や潤いといった心の癒しに応える塗料関連製品と技術を提供してゆきます。そのなかで我々が残すべきもの、伝えるべきもの、そして本当に必要なこれからを求め続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市方木田字谷地18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～428,000円 ＜月給＞ 390,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮したうえで条件提示致します。 ■賞与：年2回（支給実績3.2ヶ月分／年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市／転勤なし】建設部門の法人営業◆資格補助あり/残業15H程度/県内最大規模塗料総合商社
      ～1946年創業の県内最大規模の塗料総合商社の「建設事業本部」において、法人営業（官公庁・民間企業）をお任せします～ ■業務内容： お客様（官公庁／民間企業）に対し、提案、入札対応、見積もり作成等をお任せいたします。 ・お客様のニーズやインフラ計画のチェック ・社内外の調整や見積り作成・積算 ・入札資料の作成、入札への参加 ・施工管理、現場の立ち合い ・新規顧客開拓 ■はたらき方： 残業は月平均15時間程度のため、ワークライフバランスをとってはたらいていただけます。 ■組織体制： 福島県内では営業は全体42名おります。規模にもよりますが営業所は3名以上、支店だと8名以上の営業メンバーが在籍しています。 尚、内建設事業部営業は9名となっております。 ■当社の特徴：「日常を染めあげ様々な空間を彩り次世代に続くコミュニケーションをひろげるということ」。当社は1946年4月に創業し、皆様方のお引き立てにより2016年に創業70周年を迎えました。塗料の販売からスタート致しましたが、現在は3つの事業本部に分かれ、販売事業本部では塗料・化成品・電子材料・設備機器の販売、各種メンテナンス、建設事業本部では交通安全施設工事、塗装・防水・防食各種工事請負等、製造事業本部では塗料の調色を展開し、あらゆるニーズに対応しています。流通業者から高付加価値志向の情報技術商社を目指すだけではなく、あらゆる先端分野にも事業領域を拡大しています。当社は、総合アメニティプランナーとして、無限に広がる色彩の可能性を軸に、快適性や潤いといった心の癒しに応える塗料関連製品と技術を提供してゆきます。そのなかで我々が残すべきもの、伝えるべきもの、そして本当に必要なこれからを求め続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（福島支店） 住所：福島県福島市方木田字谷地18-1 勤務地最寄駅：JR各線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 その他固定手当/月：1,000円 固定残業手当/月：29,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮したうえで条件提示致します。 ■賞与：年2回　2.3ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城ヤナセ株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    茨城県水戸市元吉田町1030-8
    • 設立 1964年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • メルセデス・ベンツの正規ディーラー／未経験可／インセンティブ
      • NEW
      ＜茨城ヤナセで働く魅力＞ ■世界的ブランドに携われる環境■ 勤務先となる店舗にはメルセデス・ベンツ、AMG、Maybachといったプレミアムカーがズラリ。 業務を通じてそれぞれの車種について知識を深めることができ、実際に触れる機会も多いです。 メルセデス・ベンツの看板を背負って働くという、喜びややりがいを実感できます。 ■一流の接客スキルと提案力が身に付く■ 「車を販売して終わり」ではなく、お客様と寄り添い、末長くお付き合いし、安心・安全なカーライフ全般をサポートするパートナーを目指す深耕型営業です。 また、メルセデス・ベンツが持つ確かなブランド力で、ハイクラス層のお客様と接する機会が多いため、一流の接客スキルと提案力が養えます。 ■頑張りを正当に評価＆チームで成長■ 販売台数や売上、保険契約の達成度により、ダイレクトにインセンティブとして付与。頑張りがしっかり給与に反映します。 さらに店舗内で一緒に働くメカニックやショールームスタッフとも連携しながら、チームとしてお客様の満足度を高めていくという達成感が味わえ、大きく成長することができます。 ＜業務内容＞ ・新車や中古車の販売、自動車保険の案内 ・納車後のアフターフォロー（車検・点検の入庫促進） ・トラブルの際の対応 ・車に関わる商品全般の提案販売　等 ＜入社後の研修＞ メーカートレーニング （集合研修・eラーニングトレーニング）のほか、OJTにて実践的なスキルをレクチャー。 最初は先輩社員からお客様の引き継ぎをし、仕事の流れや提案のコツなどを覚えていきます。 ＜1日の仕事の流れ（一例）＞ 午前：試乗車の準備、お客様のお出迎えの準備 午後：アポイントのあるお客様との商談、車の状況を確認、見積もりのご案内 夕方：店舗に戻って事務処理、商談に向けた見積もり作成、お客様へのお礼の連絡
      【引っ越しを伴う転勤なし／車通勤OK・駐車場完備】 ＜メルセデス・ベンツ水戸＞ 茨城県水戸市元吉田町1030-8 ＜けやき台サーティファイドカーセンター＞ 茨城県水戸市酒門町3298-1 上記いずれかの店舗での勤務となります。 ※店舗間での異動の可能性あり ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給22万円～28万円（職種手当一律5000円含む）＋インセンティブ・各種手当 ※残業代は時間外労働分を1分単位で全額実費支給 ★基本給は年齢に応じた＜年齢給＞と、各職種の「期待・役割・責任」に連動した＜期待役割給＞の2つで構成されます。 ★中途入社の場合はこれまでの経歴を考慮して期待役割給を設定します。 ☆インセンティブの特徴 当社では、新車・中古車・保険のそれぞれに対して販売手当制度を設けています。 成果に応じて公平に評価される仕組みで、販売台数・利益率・販売モデル・ファイナンス契約の有無など、複数の要素を加味して手当が決定されます。 詳細な金額や算定方法は社内規程に基づきますが、努力と成果が正当に評価される、透明性の高い制度となっています。
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    株式会社こんの

    紙・パルプ・木材 （商社）
    福島県福島市陣場町2-20
    • 設立 1957年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全3件
    • 【春日部／転勤無】総合職◆環境ビジネス／社会貢献度の高い業務／残業ほぼ無◆
      • NEW
      <業界未経験者歓迎・将来の管理職候補／残業ほぼなし／古紙回収等リサイクルビジネスは景気に左右されないため安定性◎／ビジネス好調で業容拡大につき増員> ■職務内容： 将来、営業所長などの管理職を目指すため、当社の基本業務である、「現場職」と「事務職」に従事します。 その後、3～5年程度の営業職を経て管理職（幹部）を目指していただきます。 ・営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理） ・新規顧客獲得に向けた営業（ノルマなし） ・顧客からの要望に対して柔軟な対応をしているため、ご好評をいただいています。 ※当社の管理職も未経験から入社しており、その他の中途社員も飲食業、製造業経験など幅広く、色々な方が活躍しています。 ■営業職の特徴： 各営業所にて都道府県別でエリアを分けています。近隣の営業所では依頼に対してそれぞれ調整し割り振りをしています。 【既存対応】 おおよそ1名当たり40～50社程度を担当します。顧客との関係性を築くことが重要になります。 【新規対応】 おおよそ3～4割程度が新規での対応となり、建設現場や印刷会社など当たり先をピックアップしてアプローチしています。飛び込みなどはほとんどなく、事前に準備をした上で訪問しています。 その他、既存顧客からの新しい顧客を紹介いただいたり、古紙を積んでいる業者がいたら声をかけるケースもあります。 ■組織構成： 会社全体では157名が在籍しています。 配属先（営業所）：福島（本社）営業所15名、郡山営業所8名、仙台営業所8名、仙南営業所12名、春日部営業所10名、坂戸鶴ヶ島営業所6名、東京営業所8名、八王子営業所7名 ※各営業所には、拠点に所長含めた営業が1～3名、事務員、パートの方々で構成されています。 ※本社・各営業所で募集をしているため、ご希望のエリアにご応募ください。（転居を伴う転勤はありません） ■仕事の魅力・やりがい： ・「環境ビジネス」という社会貢献度が高く、安定感のある業界で長く活躍することができます。 ・営業ノルマ等はありません。一方、成果に対しては、評価制度のもとでしっかりと昇給や報酬に反映される体制を整えています。 ・リサイクルや資源回収などは、必要とされているサービスであり、景気にあまり左右されないため、安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部営業所 住所：埼玉県春日部市不動院野2647-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～234,000円 その他固定手当/月：80,000円 固定残業手当/月：32,925円～37,740円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,925円～351,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年3回（7・12・2月）／前年度実績4.56ヶ月分 固定手当：職能給20,000円、役職手当20,000円、地域手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／転勤無】総合職◆環境ビジネス／社会貢献度の高い業務／残業ほぼ無◆
      • NEW
      <業界未経験者歓迎・将来の管理職候補／残業ほぼなし／古紙回収等リサイクルビジネスは景気に左右されないため安定性◎／ビジネス好調で業容拡大につき増員> ■職務内容： 将来、営業所長などの管理職を目指すため、当社の基本業務である、「現場職」と「事務職」に従事します。 その後、3～5年程度の営業職を経て管理職（幹部）を目指していただきます。 ・営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理） ・新規顧客獲得に向けた営業（ノルマなし） ・顧客からの要望に対して柔軟な対応をしているため、ご好評をいただいています。 ※当社の管理職も未経験から入社しており、その他の中途社員も飲食業、製造業経験など幅広く、色々な方が活躍しています。 ■営業職の特徴： 各営業所にて都道府県別でエリアを分けています。近隣の営業所では依頼に対してそれぞれ調整し割り振りをしています。 【既存対応】 おおよそ1名当たり40～50社程度を担当します。顧客との関係性を築くことが重要になります。 【新規対応】 おおよそ3～4割程度が新規での対応となり、建設現場や印刷会社など当たり先をピックアップしてアプローチしています。飛び込みなどはほとんどなく、事前に準備をした上で訪問しています。 その他、既存顧客からの新しい顧客を紹介いただいたり、古紙を積んでいる業者がいたら声をかけるケースもあります。 ■組織構成： 会社全体では157名が在籍しています。 配属先（営業所）：福島（本社）営業所15名、郡山営業所8名、仙台営業所8名、仙南営業所12名、春日部営業所10名、坂戸鶴ヶ島営業所6名、東京営業所8名、八王子営業所7名 ※各営業所には、拠点に所長含めた営業が1～3名、事務員、パートの方々で構成されています。 ※本社・各営業所で募集をしているため、ご希望のエリアにご応募ください。（転居を伴う転勤はありません） ■仕事の魅力・やりがい： ・「環境ビジネス」という社会貢献度が高く、安定感のある業界で長く活躍することができます。 ・営業ノルマ等はありません。一方、成果に対しては、評価制度のもとでしっかりと昇給や報酬に反映される体制を整えています。 ・リサイクルや資源回収などは、必要とされているサービスであり、景気にあまり左右されないため、安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区大森南4-10-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 541万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～234,000円 その他固定手当/月：90,000円 固定残業手当/月：34,080円～38,895円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,080円～362,895円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年3回（7・12・2月）／前年度実績4.56ヶ月分 固定手当：職能給30,000円、役職手当30,000円、地域手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渋谷レックス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福島県福島市北矢野目字戸ノ内1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】物流管理（マネージャー候補）｜世界市場に挑む食品企業で、物流改革を推進
      【事業拡大に伴う増員採用／3年で売上193％成長／働きやすさも改善中（ベースアップ実施・年間休日UP・残業20h程度）】 当社は、長年の菓子卸としてのノウハウを活かし、 「菓子食品の卸売」×「海外事業」×「EC」×「商品企画」×「小売販売」 と、 多角的なビジネスへと成長を続けています。 その結果、業績は 過去3年間で約193％の急成長。 今回は、さらなる事業拡大に向けて物流部門を強化するため、 【物流管理職（マネージャー候補）】 を募集します。 ●ーーーーーー 　業務内容 ーーーーーー● 本社に併設された物流倉庫にて、 センター長（次長）と連携しながら 物流全体の管理・改善をお任せします。 パートスタッフ約30名のマネジメントも含め、現場と組織づくりの両面を担うポジションです。 ■主な業務 ・商品管理計画の立案 ・在庫管理（食品のため賞味期限管理を含む） ・ロケーション管理の最適化 ・人員配置・パートスタッフへの指示出し ・外部物流会社・委託先との調整 ■将来お任せしたい領域 ・国際物流（輸出入対応） ・部門マネジメント ・物流業務全体の改善企画・実行 -----組織構成----- ※物流部：正社員2名（次長、主任）＋パートスタッフ約30名 ※オフィス全体：正社員24名（営業・商品部など） 　平均年齢は 36歳、20代の若手も多く活躍中。 -----ここがポイント！----- ◎頑張りを正当に評価！ 年齢や社歴に関係なく、努力と成果を正当に評価。 20代でマネージャーを務める社員も！ ◎幅広い業務に挑戦できる！ 物流領域だけでなく、 「海外事業」「EC」「市場開発」「ES推進」など、 部署横断のプロジェクトも兼務します。 成長意欲がある方には理想的な環境です。 ◎風通しの良い社風 社長を含め若い世代が多く、コミュニケーションが活発。 2024年にはオフィスを全面リニューアルし、全席フリーアドレスに。 社員満足度調査でも 「同僚との関係性」が最高評価 を獲得しています。 ◎働きやすさにも注力 ・直近2年でベースアップを実施 ・年間休日数を引き上げ ・月平均残業は20時間程度 メリハリをつけて働ける環境づくりを継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市北矢野目字戸ノ内1 勤務地最寄駅：阿武隈急行線／卸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～277,600円 その他固定手当/月：1円～70,000円 固定残業手当/月：50,335円～61,965円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,836円～409,565円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当（例：課長職5万円／月） ■賞与：年2回（実績4ヶ月分） 【モデル月収例　28歳　役職なし　275,835円】　 【モデル月収例　31歳　主任職　314,184円】 【モデル月収例　33歳　課長職　346,630円】 【モデル月収例　41歳　次長職　409,565円】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北自興株式会社

    その他商社
    福島県福島市黒岩字浅井72-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島市】特殊車輛の整備/免許のみでOK　◇資格取得支援あり/残業月平均2ｈ/業務経験者歓迎
      • NEW
      ～◎転勤なし／資格取得サポートあり／昭和35年創業の老舗企業◎～ ■具体的な仕事内容 大型クレーン、小型クレーン、高所作業車、ダンプといった特殊車輛のメンテナンスサービスマンとしてご活躍頂きます！ この度新規事業拡大に伴う組織体制の強化として新たにメンバーを募集する事となりました。整備士未経験の方でも大歓迎！先輩社員のOJT指導で徐々に業務を覚えて頂く予定ですので安心してご応募ください。 ■業務の特徴： ＜取扱機械＞大型クレーン、小型クレーン、高所作業車、ダンプ、塵芥車、パワーゲート等。 ＜指定工場＞国内トップメーカー4社(タダノ、加藤製作所、アイチコーポレーション、新明和工業)の整備工場として指定を受けています。 <業務内容>主に油圧部分の点検、整備、修理を行います。 ■配属先の組織体制： 整備部門には現在7名の20～60代の男性整備士が活躍しており、ご入社後は先輩社員のOJT指導やメーカー研修等を重ねて、徐々に作業をお任せしていく予定です。 前職は生産工場の組み立てラインや青果市場、サファリパークといった全く別の仕事から転身した先輩社員もいます。 ■勤務時間 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 8:15～8:20清掃 8:24～ラジオ体操、朝礼 お昼休憩時間：60分 10:00～／15:00～　10分程度休憩 ■ご入社後・資格取得支援： このポジションはお客様の大事な機会をお預かりして的確な点検整備を実施てお返しするという作業を行います。その際必要な【玉掛技能講習】【小型移動式クレーン運転技能講習】等の基礎的なものから【大型特殊免許】【クレーン運転士】等の上級資格までご入社後の経験に応じて取得して頂く予定です。 資格取得にまつわる費用はすべて会社負担！講習も就業時間内に受ける事が可能ですので、手に職付けたい方必見です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市黒岩字浅井72-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回／8月 ■賞与：年2回／7月、12月 (昨年実績：3.8ヶ月分) ■年収例 34歳入社12年目・整備未経験　年収470万円 40歳入社17年目・整備未経験　年収580万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【栃木/佐野】既存ルート営業（産業資材）◇ノルマなし/残業月平均10ｈ◎転勤無
      ～◎転勤なし／資格取得サポートあり／昭和35年創業の老舗企業◎～ パーテーションや養生シートや包装資材、大型のテント倉庫など産業向け資材販売を手掛ける当社において【営業担当】としてご活躍頂きます！ この度受注拡大に伴う組織体制の強化として新たにメンバーを募集する事となりました。営業未経験の方でも大歓迎！先輩社員のOJT指導で徐々に業務を覚えて頂く予定ですので安心してご応募ください。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜取扱商品＞「養生シート、包装資材、消耗品」等。 ＜販売先＞法人へのご提案が100％で、そのうち既存のお取引先が９割程度となっています。製造業や生産工場さんへの提案が中心です。 ＜担当エリア＞現在は担当者５名の地区割りとなっており、東北・北陸・関東・北海道・中部をそれぞれが担当しています。遠方エリアの場合宿泊を伴う出張もございます。※今回ご担当エリアは「関東・北陸」が中心となる見込みです。 ＜ノルマなし＞当社では営業ノルマは設定しておらず歩合制ではなく固定給となります。 ■配属先の組織体制： ・営業部門には現在5名の40～50代の男性社員が活躍しており、佐野を拠点として営業を行っているメンバーは現在50代男性1名です。ご入社後は先輩社員のOJT指導や現場同行を重ねて、徐々に業務をお任せしていく予定です。 ■ご入社後・資格取得支援： ・このポジションは提案営業だけではなく、納品の際の現場を管理する【現場監督】の役割も担うポジションとなっております。その際必要な【職長教育】【玉掛技能者】などの資格は2.3日で取得出来る簡単なもので、ご入社後に取得して頂く予定です。 資格取得にまつわる費用はすべて会社負担！講習も就業時間内に受ける事が可能ですので、手に職付けたい方必見です。完全未経験の方も安心してご応募ください！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 佐野拠点 住所：栃木県佐野市高萩町1056-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (昨年実績：3.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本海メディカル

    その他商社
    栃木県大田原市野崎2-25-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田原】商品在庫管理＆購買調達（マネージャー）◆医療機器部品販売商社／年休121日・完全週休2日制
      ◇◆医療機器部品販売の商社で活躍／世界トップクラス医療機器メーカーの部品供給◆◇ ■業務内容： 当社にて、商品管理部管理課のマネジメントを担う責任者をお任せします。 商品管理部管理課のミッションは、開発営業部の受注した試作品からの量産対応品を、日々のEDI受注の処理、在庫確認、納期確認等を経て、必要な手配を実施し、円滑に量産品の供給を実施していくことです。 この部署には、スタッフが4名ほど在籍しており、業務遂行責任、スタッフに対する管理、および、不具合発生時の対応、スタッフへの指示、仕入先対応、ISO品質・環境対応をマネジメントしていただく、重要なポジションとなります。 ■商品管理部管理課について： 商品在庫を把握し、適正な在庫数を保つ等の商品在庫管理を担当する部署となります。適正な在庫数を保ち欠品や過剰在庫を防ぎ、仕入れ・発注業務を行います。 ■具体的には： ◇社内システムを使用した発注業務 ◇コスト管理・商品管理・在庫管理 ◇ISO9001品質管理対応、ISO14001環境対応 ◇すべての原料が顧客の要望に合っているか調査および管理 ◇社内業務の効率化、改善 ■働く環境： 2023年9月に新社屋へ移転しました。業務及び、作業、休憩スペース等も充実しており、快適な空間にて業務に取り組むことができます。 社内含め、明るい環境で一緒に働くことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市野崎2-25-11 勤務地最寄駅：野崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～475,000円 ＜月給＞ 385,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（2月）※業績連動、1.75％／前年度実績 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動、4.0ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シルバーとっぷ

    その他商社
    千葉県千葉市稲毛区長沼原町654-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江東区/未経験歓迎】在宅介護向け福祉用具の提案営業◆直行直帰可／年休122日／定着率高く安定◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！／年休122日・完全週休二日制／転勤無し／直行直帰可能／家族手当・退職金制度等充実／定着率の高さが強み～ ■募集背景： 地域の高齢化に伴い、在宅介護を支える福祉用具のニーズが増加しています。当社の東京営業所では、利用者様の生活をより快適にするための提案営業を担う新しい仲間を募集します。 ■業務内容： 在宅介護をされている個人のお客様に対して、福祉用具の選定・納品を行います。 ＜具体的な業務＞ ケアマネージャーと連携し、利用者様の状況をヒアリング 車いす、介護ベッド、歩行器、杖などの福祉用具や住宅改修（手すり設置など）をご提案 ご家族にも使用方法や注意点を丁寧に説明し、安心して利用できる環境を整えます。 単なる商品提案ではなく、「どんな生活を実現したいか」を一緒に考える仕事です。利用者様やご家族の笑顔を支えるやりがいがあります。 ■仕事の特徴： 営業エリアは江東区・江戸川区・墨田区・足立区など、拠点から半径10km以内です。 既存顧客を引き継いで担当いただきます。新規営業はベテラン社員が担当いたします。 1人あたり30～50名を担当し、1日10～15件訪問いただきます。 業務の9割は外勤、直行直帰OKです。（社用車貸与） ■業務する上でのポイント： 地域密着型で、利用者様の生活に寄り添える仕事です。 利用者様およびそのご家族と直接お会いすることを重要視しています。ご希望を直接お伺いすることで、「どのような生活を実現したいか」を理解し、商品の提案ではなく生活全般の提案を行います。例えば、要介護者の方が「階段の上り降りが大変」「自力で散歩に行きたい」といった願いを叶えるためには、ご家族の理解と協力が欠かせません。そのため、福祉用具の使用方法や注意点について丁寧に説明し、ご家族と一緒にサポートしていきます。 ■入社後のフォロー： 先輩社員がOJT形式でフォローしながら、決められた区の担当として業務を引き継いでいただきます。福祉業界・福祉用具・営業スキルは研修でお伝えしますので安心して就業いただけます。居心地がよく、個性を受け入れる社風なので社員の定着率の高さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シルバーとっぷ東京 住所：東京都江東区南砂4-18-2 加賀美ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■年収例： 360万円（27歳・入社1年目） 380万円（32歳・入社1年目） 400万円（34歳・入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/未経験可】福祉用具の営業◆社用車貸与／年休122日・転勤なし／社会的貢献度高◎／安定就業
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！地域の福祉へ貢献したい方へ／年休122日・完全週休二日制／月残業平均20時間／転勤無し／既存営業のみ／定着率の高さが強み～ ■業務内容： 福祉用具レンタル事業及び販売事業などを行う同社にて、長期的にお付き合いのある病院や介護施設等に訪問し、福祉用具（介護用ベッド、車いすなど）のニーズを発掘し、福祉・介護用品のレンタル・販売のご提案をおこなっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様先を訪問し、ニーズをヒアリング ・福祉用具のレンタル・販売のご提案 ・パートナー企業と連携し、課題解決のための提案 既存顧客中心で、飛び込み営業など0からの新規開拓業務はございません。 単なる商品の販売ではなく、「どうすれば利用者様や施設の方々が快適に過ごせるか」を考えながら提案する仕事です。社用車を貸与いたしますので、直行直帰等柔軟に働くことができます。 営業範囲は千葉県全域で、エリアごとに担当を分けております。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、営業の進め方を学びます。慣れてきたら、先輩が組んだスケジュールに沿って訪問いただき、徐々にお客様を引き継ぎで独り立ちを目指していただきます。未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■働く環境・魅力ポイント： ・完全週休二日制（土日祝休み）＋年間休日122日、残業は月平均20時間以内でワークライフバランスも整えられます。 ・転居を伴う転勤はございません！千葉で腰を据えて働けます。 ・家族手当・退職金制度など福利厚生も充実しています。 ・居心地がよく、個性を受け入れる社風なので社員の定着率の高さが魅力です。 ■組織構成 千葉拠点は約30名程度の営業社員が在籍しており、20～50代まで幅広いメンバーが活躍中。新卒社員含め、未経験から入社した社員も多数在籍しています。 ■同社について： 創業30年の福祉用具の専門商社として、歴史はありますがベンチャースピリットをもって様々な挑戦をしてきました。中古福祉用具の通販サイト「とっぷ★りさいくるモール」など、業界では珍しいサービスを立ち上げ、今では福祉用具の販売において千葉県内トップクラスのシェアとなりました。今後は、千葉から全国へとビジネスフィールドを広げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町654-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常磐第一興商

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    茨城県水戸市大工町1-3-7DKビル1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • カラオケDAMの営業担当(既存メイン)◆年休125・残業10H／退職金あり／プライム上場グループ
      ～「カラオケDAM」の営業職募集／他業界・他職種からの応募歓迎／残業少なく、働く環境も◎～ カラオケ営業部の営業職として、カラオケDAMを利用されている店舗向けの営業・サポート業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・カラオケ機器の販売： 訪問先のお客様に対して、カラオケ機器や関連商品(マイク、デンモクなど)の販売を行います。既存のお客様先を定期的に訪問し、契約更新や機種変更の提案を行います。 ・メンテナンス/交換： 音が出ない、マイクやデンモクが壊れたなどのトラブルに対するフォロー、簡単なメンテナンス業務を行います。 ■営業活動の詳細： ・既存顧客向けの営業活動がメインです(既存先80%、新規先20%)。 ・個人経営の飲食店やクリニック、ローカルのスーパーマーケット等が主なお客様です。担当するお客様数は、一人30～40件です。 ・新規顧客向け営業は、お客様紹介をきっかけにした商談になります。飛び込みやテレアポによる営業はありません。 ・営業エリアは、土浦支店の周辺地域になります。遠方への出張は基本、ありません。 ■組織構成： 各支店には5名前後の営業社員がおり、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。中途入社者も多く、製造業やドライバー、現場作業員など全く違う業界からの転職者も多く在籍しています。 ■魅力ポイント： 【他業界出身者が活躍中・未経験歓迎】 入社後は約3か月間のOJT期間があり、先輩社員と同行しながら業務を覚えていただきます。その後、徐々に独り立ちし、担当エリアでの営業活動を行います。初めての方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。「カラオケが趣味」「カラオケが好きで、好きなことに関われる仕事がしたい」といった社員も多いです。 【認知度も高く、営業がしやすいです】 「カラオケDAM」の認知度が高く、お客様にも浸透しており、興味を持って話を聞いて下さる方が多いです。ベースがしっかりとできあがった状態で営業活動ができるため、当社の営業社員は、前進感、達成感を感じながら、毎日の業務に取り組めています。コロナ流行で1度、閉店した店舗経営者がコロナ終息を機に店を再開する動きも増えており、当社へのニーズも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 水戸支店 住所：茨城県水戸市渡里町3268‐55 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日立支店 住所：茨城県日立市城南町1-2-7 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿嶋支店 住所：茨城県神栖市筒井1659-5 勤務地最寄駅：JR成田線／小見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,500円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績:約4.5か月分) ■別途、決算賞与、インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    猿田興業株式会社

    建材 （商社）
    秋田県秋田市山王6-1-1山王マークワン7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田市】消防設備保全（営業管理職）/年休123日/福利厚生◎
      ■業務内容： 営業管理職として、消防用設備の営業・整備・点検業務を担当。メンテナンス契約企業との連携や法令遵守の対策指導を行うとともに、以下のような指導育成および組織マネジメントをお任せします。 ●営業計画の立案と指揮（メンバーを指揮し、目標達成につなげる） ●行動管理・案件管理（進捗管理やアドバイス） ●部下育成（メンバーの強みを伸ばし、弱みを克服するための育成計画策定と実行） ●課題解決（問題に優先順位をつけ、適切に解決） ※入社後は消防設備士の資格を取得していただきます。（費用は会社負担◎） 　資格取得後は資格手当として、毎月の給与に付与されます。 ■当社の特徴： 当社は秋田市に本社を構え、消防防災設備の設計・施工・点検、労働安全衛生関連商品の販売、製紙工場内の原料や製品物流、不動産賃貸業、環境リサイクルを目的とした古紙や廃タイヤの中間処理業、木製パレット製造販売、運送・車両整備業など幅広い事業を展開しております。 事業の多角化を通じて、変化に強く安定した経営基盤を築いており、地域社会や顧客からの信頼をより高め、社会を「守る・つくる・支える」という理念のもと発展を続けております。 ■組織構成： 35名が在籍中。20～30代の社員も多く様々な分野でご活躍いただいております。 ■職場環境・人間関係について： 10代から60代までの幅広い社員層で、仕事以外の話含めて非常に賑やかなオフィスになっています。 また上司や先輩社員に対しても、相談や意見を伝えやすいような職場づくりを行っています。仕事に対してのアドバイスやフォローも丁寧に行い、改善が必要な点は組織全体で協力して改善していくので、一人ひとりが安心して働くことが出来る職場です。 ■クラブ活動： 野球部、サッカー部が県内強豪チームとして活動中。社会人になってもスポーツを続けていきたい方におすすめです。他にも同好会として、ゴルフ同好会や駅伝同好会などを設け、社員の交流を広げる場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 防災事業部 住所：秋田県秋田市八橋大畑1丁目1番32号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5,000円～8,000円） ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【秋田市】消防設備保守メンテナンス◆土日祝休み/年休123日/残業20h以下
      ◆地域の安全を守る防災のお仕事／ニッチ産業で安定性◎／20～30代の若手多数在籍／座学を含めた充実の研修体制◆ ■求人のおすすめポイント： ・既存社員のほとんどが未経験から入社されており、安心して始められるお仕事です！ ・年休123日、残業20時間以下とワークライフバランスも整う働き方ができます！ ・防災設備という法令上必要なものですが競合が少なく、県内では名前が通る当社です！ 近年は防災意識の高まりもあって、需要は今後も安定して見込まれています。資格を取得すれば専門性が身につき、長く働きやすい分野です。 ■業務詳細： オフィスビルや商業施設、アパートなどにある消防設備の点検やメンテナンスを行います。 ・実際に機器が作動するか警報を鳴らしてみる ・消火器の粉がサラサラで品質に問題がないか確認する ・作業後に点検の報告書を作成する　など簡単な作業がほとんどです。 1日に3～5件を数名のチームで回る為、安心して取り組めます。 ■研修体制： 入社後は、消防設備についての基礎知識を学ぶための座学があり、現場では先輩社員からOJTがございます。 資格取得も必須ですが、取得に向けた勉強の時間確保や試験のポイントをお伝えするなどサポートは充実です。 費用は会社負担で、資格取得後は資格手当として、毎月の給与に付与されます。 ※資格はおおよそ1～2か月程度学習すれば取得できる簡単な内容です。 ※未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育・サポート体制は手厚く整えています◎ ■職場環境について： 35名が在籍中で20～30代の社員も多く様々な分野でご活躍いただいております。 10代から60代までの幅広い社員層で、仕事以外の話含めて非常に賑やかなオフィスになっています。 また上司や先輩社員に対しても、相談や意見を伝えやすいような職場づくりを行っています。仕事に対してのアドバイスやフォローも丁寧に行い、改善が必要な点は組織全体で協力して改善していくので、一人ひとりが安心して働くことが出来る職場です。 ■クラブ活動： 野球部、サッカー部が県内強豪チームとして活動中。社会人になってもスポーツを続けていきたい方におすすめです。他にも同好会として、ゴルフ同好会や駅伝同好会などを設け、社員の交流を広げる場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 防災事業部 住所：秋田県秋田市八橋大畑1丁目1番32号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5,000円～8,000円） ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダベルノ茨城北

    自動車（インポーター・販売） 商社
    茨城県水戸市笠原町1443-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/未経験OK！】人気のHonda車を提案するカーライフアドバイザー◇年休120日/面接1回
      【2026年1月～年休120日！/完全週休2日制/基本定時退社/仕事とプライベートを両立できる環境！/面接1回】 ■概要： 「N-BOX」「フリード」「フィット」など、今の時代を彩る人気車種を扱うHonda正規ディーラーで、未経験から始められる営業職を募集します！ ～お客様の「こんな車に乗りたい」「家族で使える車が欲しい」などの声に寄り添い、Hondaの人気車種を通じて“暮らしの理想”を一緒に形にしていく仕事です～ ■仕事内容： ・ご来店されたお客様のご希望をヒアリング ・ライフスタイルに合った車をご提案（新車・中古車） ・契約手続き（保険のご案内なども含む） ・購入後のフォロー（点検・車検・乗り換えのご案内など） ※ノルマはありません！お客様との信頼関係を大切にしています。 ■入社後のステップ： ・社内研修で基礎をしっかり習得 ・2～3ヶ月後にはHonda本社の集合研修で商品知識や接客の流れを学習 ・その後は店舗でのOJTで、先輩がマンツーマンでサポート！ ■働きやすさも重視！ ・完全週休2日制（火・水） ・年間休日120日（2026年1月～） ・有給も取りやすく、連休取得も可能！ ■収入もキャリアも、しっかり伸ばせる！ ・売上に応じてインセンティブを翌月の給与に反映 ・月28万円のインセンティブを獲得した社員も！ ・年収700万円以上の先輩も複数名！ ■こんな方に向いています！ ・人と話すのが好き ・聞き上手だとよく言われる ・車に詳しくなくても興味がある ・安定した環境で長く働きたい ・接客や販売の経験を活かしたい 「車のこと、全然わからない…」という方も大丈夫。 研修と先輩のサポートで、少しずつ成長していける環境です。 ■会社について： 創業47年のHonda正規ディーラー。茨城県央・県北エリアに3店舗展開。 地域密着で、お客様のカーライフを支える企業として、環境保全にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社/県庁前店 住所：茨城県水戸市笠原町1443-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勝田昭和通り店 住所：茨城県ひたちなか市笹野町1-15-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日立本宮店 住所：茨城県日立市本宮町4-11-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～300,000円 ＜月給＞ 203,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルシン

    文具・事務機器関連 （商社）
    秋田県秋田市泉南1-2-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋田市】OA機器・事務用品の提案営業／転勤無し／基本土日祝休み／月平均残業10時間程／ノルマ無し
      ＼設立60年で地元の知名度◎、得意先は約1000社！平均勤続年数20年以上、残業時間月10～15時間と長く働ける環境です！／ ■業務内容： 秋田市の企業様を中心に事務用品、文具用品の販売を手掛けている同社にて営業職として業務をご担当頂きます。 レイアウト、内装、照明、什器備品、OA機器等、様々な観点から快適なオフィス環境を創出いただく事がミッションとなります。コスト削減や快適な環境造り等の観点から営業いただきます。 オンライン発注なども行っているため顧客先の要望に応じて柔軟に提案することが可能です。 ・OA機器、および事務用品・文具用品等消耗品の営業 ・OA機器メンテナンス等のフォロー及び提案営業 ■営業方法について： 新規２割：既存８割になりますお取引のある顧客のフォロー営業が中心となります。 ■顧客先：官公庁、建築会社関係、病院関係、金融関係、自動車販売関係、薬品販売関係、電機製品販売会社関係、損保・生保関係、ホテル関係　など得意先は約1000社ございます。 担当はエリアごと、顧客先ごとで割り振って担当しております。 ■働き方： ◎残業時間:月10時間以内と安定しております。 ◎営業範囲:基本的に秋田市内かその近郊での営業になります、出張はほとんどございません。 ■組織構成: 一般営業8名　建装営業２名で構成されております。 ■同社の特徴： 　1960年9月の創業以来、60年を迎え地元での知名度は高く、民間企業を中心に事務用品、スチール製品、OA機器の販売及び修理に業績を上げ、地域社会への奉仕と社員の生活安定と向上を図っています。今後も秋田市内への販売を中心に一層の発展が期待されています。事務機・事務用品部門では、秋田市及び近隣町村を中心に訪問販売し、併せて事務機器は自社メンテナンスも行っております。建築付帯工事部門では、秋田県内の新築物件に対して設計事務所への提案営業と建設会社への販売を行っています。商圏拡大を目指し、盛岡営業所も設立しております。 　「わたくしたちは、お客様に心から満足していただく商品とサービスを提供し続けます。」を基本理念とし、あらゆるビジネスシーンをサポートし、顧客に心から満足のしてもらえる商品とサービスを提供することが同社の企業使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市泉南1-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】内装施工の提案営業(マネージャー候補) 転勤無し／基本土日祝休み／月平均残業15時間以内
      ＜転勤無し／月平均残業時間10～15時間程／基本土日祝休み／出張ほぼなし＞ 秋田市の企業様を中心に事務用品、文具用品の販売を手掛けている同社にて建装部門の営業職として業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 同社の売り上げの４割をしめる建装部門にて、設計事務所やゼネコン、官公庁に向けて内装施工の営業を行っていただきます。ビルや公共物の新設や改装の、内装施工を提案していただきます。 ■業務詳細： ◎残業時間:月10～15時間程度と安定しております。 ◎営業範囲: 基本的に秋田市内かその近郊での営業になります、出張などほとんどございません。 ■同社の特徴： 　1961年9月の創業以来、55年を迎え地元での知名度は高く、民間企業を中心に事務用品、スチール製品、OA機器の販売及び修理に業績を上げ、地域社会への奉仕と社員の生活安定と向上を図っています。今後も秋田市内への販売を中心に一層の発展が期待されています。事務機・事務用品部門では、秋田市及び近隣町村を中心に訪問販売し、併せて事務機器は自社メンテナンスを行っており、建築付帯工事部門では、秋田県内の新築物件に対して設計事務所への提案営業と建設会社への販売を行っています。近年、商圏拡大を目指し、盛岡営業所を設立した他、家具・インテリア販売を目的に楽天市場に出店しました。 　「わたくしたちは、お客様に心から満足していただく商品とサービスを提供し続けます。」を基本理念とし、あらゆるビジネスシーンをサポートし、顧客に心から満足のしてもらえる商品とサービスを提供することが同社の企業使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市泉南1-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    新倉計量器株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区神田司町2-2新倉ビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・神田駅徒歩5分／社長アシスタント】時差出勤相談可／傘袋装着機「傘ぽん」国内トップシェアクラス
      【『相手の一歩先を読む力』で経営の中枢を支える／傘袋装着機「傘ぽん」国内トップシェアクラス／神田駅徒歩5分／時差出勤相談可】 ■業務内容 ◇社長業務：スケジュール管理、贈答品購入、身辺のサポート、稟議書の確認、経費精算、贈答品購入、名刺の登録・管理、来訪者の接遇、年賀状管理　等 ※下記業務も順次お願いします。 未経験の分野ことはマニュアルもありますし、お教えしますのでご安心ください！ ◇総務関係：備品購入、タクシー手配、会食場所検索、健康診断日程調整、社内へのお知らせ等 ■働き方 満員電車やご自身の働きやすさを考え、通常8：30～ですが、9：00～9：30～10：00～を選べます。（平均残業２０時間位） ■こんな方はぜひ応募ください！ ・転勤なし、都心で駅近、家庭と両立して働きたい方 ・トップシェア製品や特許製品を開発中の安定企業で就業 ・経営者目線の業務経験を積みたい方 ■当社について 【商社事業】と【メーカー事業】の二本柱の安定企業です。 ○創業80年の起源の【商社事業】有名メーカー直結の一次代理店。各種測量機器（家庭用～業務用）を中心に、・医療/介護/器・健康関係品まで扱います。　また、１次代理店ならではの、メーカーとの企画販売もできるのが特徴です。 【メーカー事業】「傘ぽん」という傘袋装着機（無電源、特許品)と専用袋（特許品）を主とした、特許がとれている製品の製造販売をしています。 両事業とも、非常に多くの代理店、カタログ会社やWEBサイトを通し、全国へ営業先を広げています。また、今はインバウンドのホテル代理店や、清掃会社。メーカーと組んでの企画販売を行っております。 ■当社の将来性 これから今後は傘ぽんに続く、既に取れた特許を用い、便利になる、時短になる収納袋品の開発中です。また皆さんに喜んでいただける特許製品で、今後も、売上げを伸ばして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-2 新倉ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特別給の支給実績あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,974,332円～3,551,436円 固定残業手当/月：87,139円～104,047円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、これまでの給与や選考評価を踏まえて決定します。 ■年俸制ですので12で割った金額が月収となります。 　固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給。（※月平均残業時間は、20時間程度です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャビコ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【管理職候補／大阪市】法人営業　※パイプ用継手等社会インフラ製品専門商社
      ～管理職候補／キャリアアップ・スキルアップ可能／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／年間休日123日／平均勤続年数16年／オーダーメイド制～ ■ミッション： 同社の営業 管理職候補として、ご活躍頂きます。 入社後はまず、担当営業として、ご経験を積んで頂きます。ゆくゆくは営業所の責任者として、戦略立案から意思決定、行動までを経営参画して営業チームを作って頂けることを期待しています。 ■業務詳細： 大手製鉄所をはじめとする製造プラント設備の新規装置製作販売と既存設備の延命化・再生の提案営業を行って頂きます。既存取引先のニーズを抽出し、それに合わせて新規装置の販売や既存装置のメンテナンスの提案を行い受注します。同時に、仕入先との納期交渉・価格交渉や、品質・納期の管理をします。予算は前年比や市況をベースに編成されるため、無理な予算設定はございません。同社の営業の強みはの強みは、海外調達による安価化の提案、技術顧問と協力した技術営業・提案で先方の欲しいものを調達して売る、調達出来ないものなら作って売ることが可能で幅広いニーズに応えることが可能です。 ■組織構成： 。現在大阪支社は支社長１名と営業メンバー１名・事務スタッフ１名で構成されており、業績好調に伴う増員採用です。 ■教育体制・評価／資格制度： ・万全の体制でサポート致します。一人前になるまでは先輩社員が営業同行等でサポートし、その後は詳細の打ち合わせなど必要に応じて上長が同席します。 ・仕事で必要な資格取得にチャレンジする方には、その取得費用の支援制度があります。また、取得する資格によっては毎月資格手当が支給されるものもございます。 ・営業職の評価制度は、業績とそのプロセスの二軸で評価を行います。評価者は上長と営業部長が行い、営業成績だけでなく定性・定量的に行っております。 ■同社の強み： 顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供するために、同社はグループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきた製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目1番31号 京阪堂島ビル10階 勤務地最寄駅：東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～300,300円 その他固定手当/月：28,500円～34,500円 ＜月給＞ 239,600円～334,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 モデル年収　30歳既婚：500万円　40歳既婚：600万円 ■賞与：昨年度実績5.0ヶ月■残業：月平均10時間以下。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補／木更津市】法人営業　※パイプ用継手等社会インフラ製品専門商社
      ～管理職候補／キャリアアップ・スキルアップ可能／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／年間休日123日／平均勤続年数16年／オーダーメイド制～ ■ミッション： 同社の営業 管理職候補として、ご活躍頂きます。 入社後はまず、担当営業として、ご経験を積んで頂きます。ゆくゆくは営業所の責任者として、戦略立案から意思決定、行動までを経営参画して営業チームを作って頂けることを期待しています。 ■業務詳細： 大手製鉄所をはじめとする製造プラント設備の新規装置製作販売と既存設備の延命化・再生の提案営業を行って頂きます。既存取引先のニーズを抽出し、それに合わせて新規装置の販売や既存装置のメンテナンスの提案を行い受注します。同時に、仕入先との納期交渉・価格交渉や、品質・納期の管理をします。予算は前年比や市況をベースに編成されるため、無理な予算設定はございません。同社の営業の強みはの強みは、海外調達による安価化の提案、技術顧問と協力した技術営業・提案で先方の欲しいものを調達して売る、調達出来ないものなら作って売ることが可能で幅広いニーズに応えることが可能です。 ■組織構成： 木更津営業所には営業メンバー１名・事務スタッフ１名で構成されており、業績好調に伴う増員採用です。 ■教育体制・評価／資格制度： ・万全の体制でサポート致します。一人前になるまでは先輩社員が営業同行等でサポートし、その後は詳細の打ち合わせなど必要に応じて上長が同席します。 ・仕事で必要な資格取得にチャレンジする方には、その取得費用の支援制度があります。また、取得する資格によっては毎月資格手当が支給されるものもございます。 ・営業職の評価制度は、業績とそのプロセスの二軸で評価を行います。評価者は上長と営業部長が行い、営業成績だけでなく定性・定量的に行っております。 ■同社の強み： 顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供するために、同社はグループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきた製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。
      ＜勤務地詳細＞ 木更津営業所 住所：千葉県木更津市大和3丁目4番3号 グランポート木更津303号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～300,300円 その他固定手当/月：28,500円～34,500円 ＜月給＞ 239,600円～334,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年度実績5.0ヶ月■残業：月平均10時間以下。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀屋産業株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都千代田区外神田2-1-4外神田会館内
    • 設立 1966年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】法人営業◆業界問わない顧客で安定性◎防災対策商材で社会貢献◎業務拡大◆土日祝休み
      「まずやってみよう」という行動力を原動に防災用品の提案販売で災害対策に貢献／大手既存顧客有、幅広い提案でスキルアップ◎ ■業務概要： 一般企業、大手マンションデベロッパー、官庁、自治体への防災用品の販売を行う当社にて、役所や百貨店、大手マンションデベロッパー等へ防災用品の提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・既存顧客対応・新規開拓営業を行っていただきます。存新規割合5:5程度。 ・既存顧客に対しては、定期訪問により関係性の構築、見積もり発注、一部納品などを行っていただきます。 ・新規顧客については、役所の場合はほぼ飛び込みになります。基本的には対応いただけることが多いです。 また、民間企業へは過去の展示会等で入手した名刺からアポを取って伺います。訪問先は文具商社や百貨店、企業の総務宛てとなります。 ・先輩社員より担当エリアが割り振られ必要に応じて数日の出張が発生する場合があります。 【1日行動（例）】 ・出社→午前は営業活動で顧客訪問→お昼休憩→午後はオフィス戻り事務処理やメール対応を行うことが多いです。また月2回の部署MTGと月1回の会社会議があります。 　※会議後には、任意参加の懇親会があります。（費用は会社持ち） ■組織構成： 営業職5名在籍（30代3名、40代2名） ※取締営業部長は40代 ※平均在籍年数8年以上（世代交代中）で長期的にご活躍頂ける環境です。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもとでロープレ、当社のカタログを見て商品を覚えていただきます。独り立ち後まで3ヶ月～半年程度を想定しております。 ■社風： ・風通しの良いフラットな社風です。 ・自主性を尊重しますので、防災用品以外にもご自身で考えて商材をご提案することなどができます。※エアコン・オリジナルボトルのお茶なども販売した実績もあり。 ・「まずやってみよう」という行動力、臨機応変に対応、コミュニケーションが取れる方にマッチします。 ・実力次第で昇給が見込めます。（例：30代　年収700万） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-1-4 外神田会館内 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：128,000円～158,000円 固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり：年1回 ・賞与あり ・その他固定手当詳細：営業手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山米商事株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    山形県山形市流通センター1-10-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【酒田市／転勤なし】ルート営業◆農業資材卸県内トップ／残業ほぼ無し／土日祝休み
      ～農業に興味のある未経験歓迎！／創業75年の農業資材商社／残業ほぼ無し／ワークライフバランスを確保しながら働ける環境／土日祝休み～ ■職務内容： 山形県山形市を本社に置き、農業資材の総合商社として県内トップクラスの実績を誇る当社にて、営業担当として以下業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・山形県全域（庄内エリア中心）の小売店、農業法人、および、農畜産業関連のお取引先に向け、肥料・農薬・飼料等の提案・販売を行います。 ・社有車を使い、既存のお客様へのルートセールスが中心です。（新規：既存＝3：7） ※お客様との関係構築を図りながら業界への理解を深めていただきますので、業界未経験の方も歓迎いたします。 ※一部納品の業務などもございますので、将来的にはフォークリフトを使った作業もご対応いただきます。 ■就業環境： ◎山形県の基幹産業である農業の分野にて、幅広い取扱い商品・サービスを提供し、地域の生産者と共に発展してきた歴史があります。地域の産業と食糧の安定供給を根源から支える社会貢献性の高いお仕事です。 ◎急な早退や半休が必要となってもチーム全体でカバーし、気兼ねなく休みが取れる雰囲気ですので、仕事と家庭の両立が可能です。子育てをしながら活躍している女性社員もいます。 ◎自宅や実家で農業に携わりながら業務に励んでいる社員が多数いることも、当社の特徴です。 ■入社後について： まずは先輩社員に同行しお客さまとの関係構築を図っていただきます。その後、地域の小売店（特約店）や酪農家、大規模農家等からの受注など、徐々に顧客層を広げ、スキルアップしていただきます。 ■組織構成： 営業担当は全員で17名がおり、20代前半～60代までの幅広い世代が活躍中です。 ■当社について： 昭和24年創業以来、75年に渡り農業生産資材総合卸商社を運営しております。農業生産物（米・果物や家畜等）の栽培・飼育技術情報を提供しながら、農業生産の基礎となる質の高い農業生産資材（肥料・農薬・飼料等）を安定供給しており、山形の農業を支えております。特に、肥料農薬・飼料の販売は県内有数の販売数量実績を挙げており、多くのお取引をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酒田営業所 住所：山形県酒田市卸町３番地の２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～229,000円 ＜月給＞ 188,000円～229,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は一般職～係長クラスで想定してます。 ※課長クラス想定年収350～450万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ホンダトレーディング

    自動車部品 （商社）
    東京都千代田区外神田4-14-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【秋葉原/総合職】経理・財務（管理会計担当）◆Hondaグループ唯一の商社/リモート可/残業20h
      • NEW
      ～売上1兆5,000億円超え将来性と安定性を両立／社員の約30％が海外駐在員として活躍中／残業20h程度、土日祝休みで腰を据えた長期就業を実現可能/昨年度賞与実績7カ月～ ■業務概要： 世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、連結決算・管理会計業務を担当していただきます。 ■業務内容詳細： ◇連結の月次決算・四半期決算・予算管理、または、単体の予算管理（予予・予実の分析・報告等） ◇海外子会社の指導・管理 ■キャリアパス： 入社後、連結決算または連結・単体の予算管理をご担当いただき、3年を目安に、単体決算・税務・資金へのジョブローテーション、または、適性に応じて海外駐在のチャンスもあります。（事業管理部要員の約30％が海外駐在中）。 入社時のポジションに限定されず、幅広く経理業務のご経験を積んでいただけます。 ■働き方、福利厚生： ワークライフバランスを重視しております。配属予定部門の平均残業時間は約20時間／月、リモートワークの実施実績は稼働日の約45％です。 10時～15時がコアタイムのフレックスタイム制であり、育児中の方は10時勤務開始、退勤後趣味の時間を持ちたい方は8時勤務開始など、ご自身のライフスタイルに合わせて勤務時間を選択いただいております。 家族手当、住宅手当等有、育児・介護手当有、従業員車輌販売制度有、昨年度賞与実績7ヵ月分と安定した福利厚生のもと長期就業することが可能です。 ■当社について： 当社は世界19か国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社です。軟金属・鉄鋼・樹脂といった原材料の調達から部品・設備機械の供給更には完成車の取り扱いまで多数のビジネスを展開しております。（連結売上高16,110億円／2023年度）世界の自動車関連メーカーのお客様仕入れ～納入までをサポート。グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F 勤務地最寄駅：JR山手線・総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～395,000円 ＜月給＞ 345,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均的な時間外手当（月20時間分）を含む ※直近3年間の平均である6.5ヶ月の賞与支給として計算 ■賞与：昨年支給実績：7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原/在宅可】社内SE（アプリ担当）◆新規システム開発の上流工程をお任せ/残業20h程/在宅可
      • NEW
      ■業務内容 社内SEとして新規システム開発の上流工程（企画、計画立案、要件定義、製品選定等）をお任せいたします。 経験を活かせる仕事からスタートし、ステップアップを実感できる長期的なキャリアビジョンを描けます。 ＜入社後すぐに担当いただく仕事＞ 担当業務は本人の経験や希望を考慮し決定します。 ・ デジタル化ツールの設計、開発（※）、検証 ※RPA、AI-OCR、ETL、Microsoft PowerPlatform等のローコード開発、ノーコード開発。及び、C#、SQL、Python、JavaScript等を利用した各種コード開発 ・ 業務システムの運用保守業務（調査等の問い合わせ対応） ・ 新規小規模システムの導入（SaaS製品導入の企画、要件定義、製品選定、検証） ＜将来的に担当する仕事＞ ・大規模プロジェクトにおけるマネジメント業務（企画、要件定義、製品選定等） ・中長期IT戦略立案等のマネジメント業務（海外現地法人も含む） ■キャリアパス（例）： ・1～3年目：デジタル化ツールの設計・開発や業務システムの保守運用を通して、ホンダトレーディングの仕事を理解 ・4～5年目：推進リーダーとして小・中規模システムの導入を担当 ・6年目以降：推進リーダーして大規模システムの導入を担当。海外駐在にてマネジメント業務を担当 ■やりがい： ・業務システムの構築を通してホンダグループのサプライチェーンを支えることができます。 ・将来的には、海外の現地法人やベンダーとのグローバル規模のプロジェクトを遂行するなど、幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ・ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。 ■組織構成、働き方： ・IT部15名 ・フレックス制度有 ・月20時間程度と働きやすい環境 ■当社について： Hondaグループの商社として、安定した経営基盤がありつつ、チャレンジングな仕事ができる環境です。(連結売上高15,440億円 2022年度)グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F 勤務地最寄駅：JR山手線・総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～306,600円 ＜月給＞ 277,000円～306,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均的な時間外手当（月20時間分）を含む ※直近3年間の平均である6.5ヶ月の賞与支給として計算 ■賞与：昨年支給実績：7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    雄喜産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区西神田2-4-3高岡ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神保町】技術営業～金属精密加工部品の専門商社／年間休日126日／リモート可
      ～「下町ロケット」にも出演した金属精密機能部品を扱う専門商社／働き方◎年間休日126日・リモート可・残業20時間ほど～ 自動車、建設機械、電気・通信機器などの組立産業の製品に使用される、ステンレス材料などの金属精密機能部品の技術営業をお任せします。 顧客メーカーの開発担当者や、購買担当者のニーズを聞き出し、その課題を解決するための金属部品や加工技術の提案を行います。 ■仕事な流れ： （1）既存顧客、及び新規顧客への営業（問題解決のための提案営業型） 具体的な業務の流れは以下の通りです。※遠方への顧客訪問時は直行・直帰も可能。（電車＋レンタカー） ・顧客（折衝先：設計、購買）からヒアリング、協力工場への依頼（見積り依頼） ・VA/VE提案～概算見積り提出～受注（試作、量産）、協力工場への部品手配（試作品、量産品） （2）納品確認から代金回収 （3）新製品立ち上げ業務（生産前初期流動管理） （4）突発的な顧客クレーム対応（納品事故・品質不良など） （5）継続的な量産価格交渉（折衝先…協力工場） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 【主な商材】ステンレス材料等の金属精密加工部品（パイプ、精密プレス加工品、冷間鍛造品　他） 【取り扱い金属例】ステンレス、パーマロイ、電磁軟鉄、真鍮　等 【採用背景】事業拡大による増員です。外資メーカー日本法人への実績が評価され、海外本社からの発注も増大しています（アジア、欧米等） 【働き方】顧客先や、茨城等にある当社協力工場への出張が発生します。 ■組織構成： 社長含め10名が営業を担当しています。現場に出る社長だからこそ、距離の近さもあり相談もしやすい環境です。 ■ミッション： 既存顧客を中心に定期的な受注と次期量産品を受注できるよう、設計開発段階から情報収集と技術提案を行います。 ■当社の魅力： 「120社が諦めた大手メーカーからの要望」に応えた屈指の製品力の高さを誇ります。この製品力の高さが評価され、取引先実績は、横河電機、クボタ、新電元工業、東京計器、田中貴金属工業、日本電産トーソク等、顧客の半数以上が上場企業です。国外に関してもボッシュ、ヴァレオといった欧州大手自動車部品メーカーとの取引もあります。チェコやタイ・メキシコ等にも事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-4-3 高岡ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ都営線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,300円～427,700円 固定残業手当/月：51,400円～72,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月、12月）昇給：有 ■残業手当：　有 　固定残業代制 超過分別途支給 ※初年度は年収確保のために年俸制、翌年からは成果が反映される月給制へと変更になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田通商株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区外神田3-9-3飯田通商ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【末広町駅／マネージャー候補】経理◆創業以来黒字経営／売上670億円超／年休128日
      • NEW
      ～電子部品業界を牽引する専門商社／平均残業10～15h程度（繁閑あり）／土日祝休み／ワークライフバランス良好の就業環境／大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力～ 創業以来、黒字経営を続けASEAN中心に海外展開をするグローバル当社の経理部にて、経理や財務をご担当頂きます。プレイングマネージャーを想定しておりますので、入社後はメンバーと一緒に実業務をご担当頂きます。将来的に経理部の責任者を目指していただくポジションを募集しております。 ■具体的には・・・ ・経理業務（決算関連など） ・マネジメント ■組織構成／入社後の流れ： ・9名の在籍のうち、20~30代が多く比較的若い方多い組織となります。（経理部長1名＝管理本部長兼任／メンバー5名／他部署からの応援2名／派遣1名） ■業務の魅力： ・日本を代表する電機メーカー、電子部品メーカーをつなぐ重要な役割を担い、日本産業に大きく貢献できる点がやりがいとなります。 ・就業環境においては、年間休日128日、転勤頻度も少ないため、腰を据えた営業活動が可能です。中途入社の方が多く長く活躍されています。 ■同社の強み： ・同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。 ■ビジョン： ・同社は、電子部品・電子機器の専門商社、また、受託生産を事業としている会社です。新しい電子部品を必要とするメーカーに、部品を届ける役割を担っているのが同社の事業となります。同社の電子部品業界は日々目覚しい発展を遂げており、世界における基幹産業として中長期にわたる需要規模の拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-9-3 飯田通商ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：原則年1回（4月、会社の業績、貢献度、職責、勤務成績等に応じて改訂） ■賞与：原則年2回（6月、12月、会社の業績及び本人の勤務成績を勘案の上、支給の有無・額を決定） ※業績に応じて臨時賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【末広町】商社事務◆業務の改善提案・意見が通りやすい社風／残業6h・年休128日／創業以来黒字で安定
      ～電子部品業界を牽引する専門商社／土日祝休み／ワークライフバランス良好の就業環境／大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力～ ＝求人のポイント＝ ◆創業以来連続黒字を誇り、大手企業との取引が豊富な同社にて安定したキャリアを築けます！ ◆年間休日128日、土日祝休み、残業も少なく、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています！ ◆社内外の研修やOJT、階層別研修が充実しており、スキルアップやキャリアアップが期待できます！ 電子部品の専門商社である同社にて、一般事務を募集いたします。 ■業務詳細： ・見積書の作成（お客様より問い合わせがあった電子部品の見積書を作成します。価格・納期・発注単位などを確認し、お客様に提示します。） ・受発注対応（お客様よりいただいた注文情報を当社の専用端末にインプットします。受注情報をインプットすると、仕入先に発注も同時にされます。） ・納期確認・調整（電子部品は発注～納品まで数カ月を要するものもございます。そのため、お客様へいつ商品をお届けできる予定なのかを確認します。お客様の要望納期に間に合わない見込みの場合は仕入先や社内調整を行います。） ・出荷指示（電子部品現物は松戸にある流通センターにて入出荷されます。お客様の要望納期を考慮し、流通センターに出荷日を指示をします。） ■組織構成： 第一営業部に配属予定となります。部署には同じポジションの方が5名在籍しております。 ＼業務改善なども提案しやすい社風◎／ 各取引先に同社担当営業がついているため、ペア制のなかで営業事務をご担当頂きます。そのため、営業担当とのやり取りのなかで、取引先やご自身がやりやすい範囲で、業務改善やフローの見直しは提案しやすい環境です。また、会社としてもそういった提案は積極的に意見出ししてほしいという環境ですので、提案しやすい社風です！ ■同社の強み： 同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-9-3 飯田通商ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～410,000円 ＜月給＞ 255,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：2回 ■昇給：あり（給与改定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレックス

    エネルギー （商社）
    千葉県千葉市中央区都町2-24-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【柏／住宅補助◎】点検業務※未経験者歓迎◆LPガスの点検をお任せ／年休120日・残業20H程
      ～力仕事一切無し／未経験から国家資格取得で手に職つけたい方歓迎／充実の住宅制度有り・残業20H程・年休120日と働き方改善したい方歓迎～ ■業務内容： 集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。 ・個人顧客対応 ・LPガス取り扱い説明 ・ガス栓開栓 ・不具合時の応急処置 ・定期点検 ・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。 また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■入社後の流れ: 入社後は千葉の営業所でしっかりと研修を行った上で配属される為未経験の方でもご安心ください。 ■働き方： 年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助 住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度： 資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴： 【グループ会社との連携】 クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めグループ全体の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏営業所 住所：千葉県流山市おおたかの森北3-42-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,800円～300,000円 ＜月給＞ 265,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ※上記は残業代を含む年収です。 ■モデル年収 ・24歳／入社2年目／370万円 ・27歳／入社5年目／428万円 ・33歳／入社11年目／511万円 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／住宅補助◎】点検業務※未経験者歓迎◆LPガスの点検をお任せ／年休120日・残業20H程
      ～力仕事一切無し／未経験から国家資格取得で手に職つけたい方歓迎／充実の住宅制度有り・残業20H程・年休120日と働き方改善したい方歓迎～ ■業務内容： 集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。 ・個人顧客対応 ・LPガス取り扱い説明 ・ガス栓開栓 ・不具合時の応急処置 ・定期点検 ・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。 また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■入社後の流れ: 入社後は千葉の営業所でしっかりと研修を行った上で配属される為未経験の方でもご安心ください。 ■働き方： 年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助 住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度： 資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴： 【グループ会社との連携】 クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めグループ全体の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸営業所 住所：茨城県ひたちなか市東石川3448-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,800円～300,000円 ＜月給＞ 265,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 ■モデル年収 ・24歳／入社2年目／370万円 ・27歳／入社5年目／428万円 ・33歳／入社11年目／511万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山形部品

    自動車部品 （商社）
    山形県山形市流通センター3-9-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／山形・酒田市】自動車ガラス交換・補修作業/月平均残業20時間/BtoB受託事業
      【正社員／未経験スタート歓迎／1963年創業／自動車部品などの卸売販売を手掛ける／東北トップクラスシェアの自動車部品専門商社の専門事業者向けの委託サービス「Y-PIT（ワイピット）事業」】 ■業務内容： これからのカーアフターマーケットを担うプロ集団である当事業において、整備士業務の補助をお任せします。 ■具体的な業務： ・ガラス交換等の施工作業を行う車両の引取、納車 ・カー用品（カーオーディオ、ナビ、ETCなど）の取付や、ガラス交換／修理等の施工補助、エーミング作業補助 ■勤務地： ・拠点限定 ・地域限定（通勤圏内の拠点異動可能：およそ50km圏内） ・限定なし（単身赴任等を含め異動可能） ※上記より選択が可能で、入社後も切り替える事が可能です。 ■当社について： （1）当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。主に自動車整備、鈑金工場、GS、大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。 （2）取引している顧客の数は3,500社にのぼります。当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。 （3）当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 ■当社の魅力： ・1台あたりの自動車部品は30,000種類です。世の中に出回っている自動車はいったい何種類あるのでしょう？その想像できない種類の数×30,000個の部品が山形部品の取り扱いの部品数です。 ・「山形」「秋田」「宮城」で、自動車「部品」をアフターマーケット（修理工場・鈑金工場等の自動車整備業を営んでいる企業様）に「販売」し、関連して「業務システム」や「技術サービス」も提供している「専門商社」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Y-PIT庄内 住所：山形県酒田市千石町１丁目４番１６号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,000円～207,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月～19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 187,000円～237,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は【営業手当】として支給します。これを超える残業時間については別途精算支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績／計4.00ヶ月分） ■手当：目標手当0～30,000円を支給（目標達成状況に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形・米沢市】自動車整備士／ガラス交換・エーミング作業等※残業月20h／自動車部品専門商社
      【東北トップクラスの車用部品卸売企業/整備士資格者が対応できない整備をカバーできる希少性の高い仕事】 ■業務内容： 車用部品の卸売と自動車の整備を行う同社において、整備士資格者では対応できない範囲の整備士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自動車のガラス交換または修理、フィルム施工など ・専用ツールを使用したエーミング作業 ・カー用品（カーオーディオ、ナビ、ETCなど）の取付 これらは整備士が対応できない業務となるため、整備士資格がなくとも行っていただけます。また、整備士がカバーできない分野でありながらニーズも高いため、技術を磨いてキャリアアップを目指していくことができます。 ■勤務地： ・拠点限定 ・地域限定（通勤圏内の拠点異動可能：およそ50km圏内） ・限定なし（単身赴任等を含め異動可能） ※上記より選択が可能で、入社後も切り替える事が可能です。 ■業務量イメージ 冬季には車の不調や事故が増えるため、冬季とそれ以外で業務量が変動します。 冬季には最も時間を要するガラスなどの部品の取り外しと取り付け業務が1拠点あたり10台ほどニーズがあります。 また、社員一人当たり、すべての業務を合算して5~6台ほど対応いただくこととなります。 ■当社について： （1）当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。主に自動車整備／鈑金工場／ＧＳ／大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。 （2）取引している顧客の数は3,500社にのぼります。当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。 （3）当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Y-PIT米沢 住所：山形県米沢市窪田町窪田1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,000円～207,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 187,000円～237,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は【営業手当】として支給します。これを超える残業時間については別途精算支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績／計4.00ヶ月分） ■手当：目標手当0～30,000円を支給（目標達成状況に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンナップ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都台東区浅草橋３-８-５
    • 設立 1968年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 簡易食器のルート営業／未経験歓迎／残業ほぼなし
      紙コップや紙皿などの食品容器を扱う営業として、既存のお客様を中心に提案を行います。未経験でもスタートしやすい環境です。 【主な業務内容】 ■既存顧客への提案営業 ・問屋、ホームセンター、スーパーなどを訪問 ・新商品や売り場づくりの提案 ・問い合わせ対応 ■売場づくり・販促サポート ・新店オープン時の陳列対応 ・棚割りの提案や売り場改善 ・展示会での新商品提案 ■社内外との調整業務 ・工場との納期調整 ・見積書・資料作成 ・受発注業務 ■新規顧客対応（1割程度） ・反響対応のみで飛び込みなし 担当エリアは関東甲信越。担当先によっては月1回程度の出張もあります。内勤と外出のバランスは半々程度です。 【入社後の流れ】 ・各部署を回る導入研修 ・先輩同行によるOJT ・徐々に担当顧客を引き継ぎ 独り立ちまでしっかり時間をかけて育てるため、営業未経験の方も安心です。 【この仕事の魅力】 ・自分が関わった商品が店頭に並ぶ ・生活に身近な商材で提案しやすい ・チームで目標を追うスタイル
      【東京本社】 東京都台東区浅草橋3-8-5　 ※将来的に昇進等に伴う転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上決定します。 【最寄り駅】 ・浅草橋駅 ・新御徒町駅
      月給21万円～月給30万円＋残業代100％別途支給＋諸手当 ※経験・年齢・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    オーロラ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区神宮前2-7-7オーロラビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神宮前／残業ほぼ無し】雑貨メーカーの法人ルート営業（OEM）◇業界未経験歓迎◎正社員・年休124日
      【業界未経験歓迎／所定労働7.5h／明治29年創業の老舗アパレル雑貨企業／百貨店服飾雑貨のシェア率30％以上／平均勤続年数16年／おしゃれでかわいい商品◎楽天ファッション多数出店中】 ■業務概要 創業の明治期より100年以上続く老舗アパレル企業の当社にて、航空会社や雑貨量販店、テーマパーク等に向けたルート営業がメインの法人営業をお任せします。 ■業務詳細 （1）誰に：取引先としては大手量販店、専門店、アパレル、百貨店、航空会社などが中心です。 例）ハンズ、JAL、ANA（機内販売向けアイテム）、関東圏/ 関西圏の大型テーマパーク等 （2）何を：機内販売や有名テーマパークのキャラクター商品の別注、ハンズやロフト向け商品を請け負います。 例）メインアイテム：帽子、スカーフ、傘など （3）どのように：クライアントからの依頼によって、企画・提案・生産・納品まで、その全ての内容を一貫して行っております 例）有名テーマパークから「この春こういうものを企画してほしい」などの要望として、キャラクターのプリントの傘・帽子の企画～納品 雑貨メーカーとしては業界シェアが高く、固定の取引先も多いため、該当アイテムを扱うあらゆる会社が取引先になっており、入社後は、OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていただき、ひとり立ちまで1年程度を想定しているため、営業経験がない方でも顧客と関係構築をしながらご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 今回配属となる企画営業推進部は、営業と商品部（企画）が一体となっており、責任者1名、営業6名、デザイナー3名、事務1名（男女比5:5、年齢層20代～50代）で構成されております。 ■企業魅力： （1）当社は明治29年（1896年）、洋傘と和装の羽織物であるショールの製造卸売業として創業し、120年以上の歴史を持ちます。百貨店における洋傘・ストール・帽子メーカーとしては業界最大手企業で、シェア率は大手百貨店平均で30％を超えており、圧倒的なブランド力・商品力を持っています。 （2）平均勤続年数は業界の中では長く16年と、長期就業が叶う環境であり、安定的に受注を伸ばしており、ライフイベントを迎えても腰を据えて安定して就業いただくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-7-7 オーロラビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～245,714円 その他固定手当/月：37,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※第二新卒も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・未経験歓迎・26卒歓迎】百貨店ルート営業◆有名ブランド取引多数！年休124日／残業ほぼ無し
      【転勤無し／所定労働7.5h／明治29年創業の老舗アパレル企業／百貨店における服飾雑貨のシェア率は30％以上／平均勤続年数16年／おしゃれでかわいい商品多数◎楽天ファッションにも出店中／未経験歓迎】 ■業務概要 創業の明治期より100年以上続く老舗アパレル企業の当社にて、百貨店へのルート営業をお任せします。 ■業務内容 入社後は、OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。 ひとり立ちまで1年を想定しています。 ＜詳細＞ ・担当店舗の出荷準備等の事務処理 ・担当する取引先を訪問し、バイヤーや売り場担当者との商談 ・ディスプレイ・欠品フォロー　など ※繁忙期は店頭での応援販売等もあります。 ■キャリアパス 基本は営業としてキャリアを積んでいただき、マネジメントなどもお任せする予定です。 ■当社について ・当社は明治29年（1896年）、洋傘と和装の羽織物であるショールの製造卸売業として創業し、120年以上の歴史を持ちます。百貨店における洋傘・ストール・帽子を扱う企業としては、確かなシェアを持っており、業界最大手企業です。コロナ後でも2期連続黒字経営を行っており、安定した基盤がございます。 ・平均勤続年数はアパレル業界の中では長く16年で長期就業が叶う環境です。プライベートも充実させながら働きたい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府箕面市船場東2-3-1 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※第二新卒も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森下産業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区岩本町1-8-17
    • 設立 1948年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小伝馬町】法人営業(既存顧客中心)◆自動車の塗料・印刷インキ／個人ノルマ無／残業15H
      ＼業界未経験者・文系出身者活躍中！第二新卒歓迎！／ ～直行直帰可能／残業15H・実働7.5H／一部在宅勤務あり／教育体制抜群／福利厚生充実／退職金有～ ■業務概要： 顔料・染料・合成樹脂・各種添加剤等の工業用着色剤原料の販売を行う、提案型のルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・取引先の購買部門、研究開発部門への提案～打合せ ・価格交渉、納期調整 ・仕入先との同行営業 ・担当取引先との情報交換、与信管理 ゆくゆくは海外メーカーや台湾グループ企業との英語でのやり取り（メール）もお任せする可能性がございます。 〈特徴〉 個人ノルマはなく、チームで協力しながら営業活動を行っていただきます。既存のお客様が9割となっており、長期的な深耕営業が特徴です。開発型の提案営業のため裁量も大きく、１つの案件は、受注まで数年かかることも多いため、取引先の担当者と長期的な目線で打合せを行っており、目先の売上だけに追われるような営業活動ではございません。 〈取り扱い製品〉 （1）色材 無機顔料・有機顔料・高意匠性顔料・有機蛍光顔料・各種加工顔料・染料等 （2）樹脂・添加剤 水系樹脂・油脂化学製品・界面活性剤・分散剤等 〈導入事例〉 車の塗料、建材、印刷物、文具、家電、スマホなど、身近な商品に多く使用されています。 〈主要取引先〉 ・花王株式会社 ・キヤノン株式会社 ・トヨタ自動車株式会社 ・日産自動車株式会社　 ・大日本塗料株式会社 ・日本ペイント株式会社　等 ■入社後の流れ： 入社後約10日間は、各部署の部長が講師となった、座学を中心とした研修を行います。研修後は配属部所の課長や先輩に同行しながらOJTを中心に業務を覚えていただきます。独り立ちまでの期間は半年～1年を想定しています。 ■組織構成： 男性7名が在籍しております。 ・部長（取締役）50代後半 ・課長　40代後半（勤続25年のベテラン） ・メンバー40代中盤（ベテラン） ・メンバー40代前半（入社1年弱、化学品業界長い） ・メンバー30代前半２名（勤続４～5年） ・メンバー20代中盤1名（入社1年半） ■働き方・福利厚生 ・直行直帰可能 ・在宅勤務制度有 ・残業平均15時間 ・住宅手当、退職金制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-8-17 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（基本給（営業手当15,000円除く）の5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小伝馬町】法人営業(既存顧客中心)◆電子部品、貿易、食品添加物／個人ノルマ無／残業15H
      ＼業界未経験者・文系出身者活躍中！第二新卒歓迎！／ ～直行直帰可能／残業15H・実働7.5H／一部在宅勤務あり／教育体制抜群／福利厚生充実／退職金有～ ■業務概要： 顔料・添加剤等の化学品（国内品・輸入品）並びに同加工品の仕入及び販売を行う、提案型のルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・取引先の購買部門、研究開発部門への提案～打合せ ・価格交渉、納期調整 ・仕入先との同行営業 ・担当取引先との情報交換、与信管理 海外メーカーや台湾グループ企業との英語でのやり取り（メール）もお任せします。 〈特徴〉 個人ノルマはなく、チームで協力しながら営業活動を行っていただきます。既存のお客様が9割となっており、長期的な深耕営業が特徴です。開発型の提案営業のため裁量も大きく、１つの案件は、受注まで数年かかることも多いため、取引先の担当者と長期的な目線で打合せを行っており、目先の売上だけに追われるような営業活動ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-8-17 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤコ化学株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区九段南1-6-17千代田会館6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／四日市】施工管理（塗装工事メイン）◆夜勤無し／年休122日／東証上場G
      ★基本転勤なし・U・Iターン歓迎◎ ★大株主は東レ株式会社の安定性◎　東証プライム上場蝶理G・創業100年超の専門商社◎ ★基本土日祝休・ワークライフバランス◎家賃最大80％補助！ ■業務概要 化学品専門商社として石油化学品の取扱から始まり、生分解性プラスチックなど環境から健康まであらゆる可能性を秘めた商材を提供する当社の工事部門にて、施工管理を募集します。 ■業務内容： 四日市コンビナート構内での工事施工管理（主に塗装工事）がメインです。 ・現場の工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ※塗装工事の施工管理のため基本的には日中の業務であり、夜間作業がないため、18時～19時ぐらいに退社することが可能です。そのため通常期の残業は月平均20～30時間程度です。 ※コンビナートの定期修繕（年1回）と大規模点検（2年に1回）が繁忙期となります。 ※残業は平均２０時間／月、土日祝休みと働き方も充実しています。（休日出勤(主に土曜・祝日があります※月平均：２～３回程度） ■魅力： ◎当社ではコンビナート以外にも、民間企業の建物や一般住宅などの建築物塗装工事も請け負っております。塗装に関して幅広い知見を得ることができます。 ※入社後はまずコンビナートの塗装工事に従事していただき、将来的にはこちらに携わる可能性あり ◎資格取得補助があります。在籍メンバーは建築施工管理技士（専任技術者）や足場組立作業主任者／有機溶剤作業主任者／酸素欠乏危険作業主任者など取得しており、施工管理として専門性を磨くことも可能です。 ■教育体制： 基本的にOJTで所長がメインで業務をお教えします。所長と一緒に動いていって、書類作成からお任せしていきます。 ■組織構成：四日市事業所（工事施工管理部門） ※所長1名、現場監督2名、事務（経理、総務）2名 ※現在は所長含む3名で施工管理、現場管理を行っています。 ■当社： ・2015年に蝶理株式会社の子会社となり、強固なバックボーンのもと、平均勤続年数10年以上（男性が平均13年、女性が平均11年）という安定した環境があります。 ・部門を越えての交流を活発に行っています。入社後も上司が丁寧に教育や同行を行うことで、長期勤務を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市海山道町1-86 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／海山道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～328,000円 ＜月給＞ 268,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれていません。 ※給与詳細は前職水準考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給あり※2年連続昇給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸勘山形青果市場

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山形県山形市大字十文字2160
    • 設立 1955年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ※業界経験不問【山形市内／転勤なし】青果市場の営業担当／福利厚生充実／年休118日
      【青果物の仕入れ・販売を通じて生産者とお客様をつなぐ◎/充実した研修体制と働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： 当社の営業担当として、全国各地の産地からの青果物の仕入れ（荷引き）および販売をお任せいたします。また、生産者の開拓および産地育成、商品の荷分け、品出しなどの現場業務、配送業務も担当していただきます。県内外の産地視察やスーパーマーケットの視察・巡回も行っていただき、青果物の流通を支える重要な役割を担っていただきます。当社の営業担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・全国各地の産地からの青果物の仕入れ（荷引き）および販売 ・生産者の開拓および産地育成 ・商品の荷分け、品出しなどの現場業務 ・配送業務など ※県内外の産地視察やスーパーマーケットの視察・巡回も行っていただきます。 ※県外への出張も年数回ありますが、メインは近隣の店舗や、システム・電話等での受注確認となります。 ■組織構成： 営業担当者は20代から50代まで幅広く在籍しており、野菜や果実など各自が担当品目を持って活躍しています。経験豊富な先輩社員が多数在籍しているため、業界未経験の方でも安心して業務をスタートできる環境です。 ■キャリアパス： 入社後の研修期間は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。業務を一通り習得した後は、青果物のプロフェッショナルとしてキャリアを築いていくことができます。 ■仕事の魅力： 野菜や果物の販売を通じて、生産者（農家の方々）とお客様をつなぐ架け橋となる仕事です。お客様との信頼関係を深めながら、人と地域を支えるやりがいを感じられます。 ■企業の魅力 株式会社丸勘山形青果市場は、青果物の卸売事業、フルーツ卸売事業、野菜・果物卸売事業を展開しています。生産者から直接青果物を買い付け、販売店に卸す3工程のシステムを駆使し、中間マージンをカットすることで、生産者、販売者、消費者にとって有益な形で流通を可能にしています。出社時刻が早い分、退社時刻も早く、プライベートの時間を充実させることができます。また、チームで協力して業務を進めているため、ご自身やご家族の体調不良、行事などによるお休みも取りやすい環境です。身やご家族の体調不良、行事などによるお休みも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大字十文字2160 勤務地最寄駅：JR仙山線／楯山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績／年3回（計4.00カ月） ■参考賞与 入社1年目：計1.0カ月※業績により変動あり 入社3年目：計2.5カ月※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市内／事務】正社員／福利厚生充実／育児に理解のある職場／年間休日118日
      【生産者と消費者を結びつける青果卸売市場の事務職◎/未経験歓迎・丁寧な研修制度あり】 ■職務内容： 当社の事務担当者として以下の業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・営業データパソコン入力 ・窓口対応業務 ・生産者、買出人金銭授受 ・量販店納品発行業務　等 ■組織構成： ・事務担当者は3～4名で1チーム編成で、各量販店や窓口を担当しています。経験豊富な先輩社員がおりますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■キャリアパス： ・研修期間は先輩社員がチームで仕事を教えます。業務習得後には、プロフェッショナルとしてキャリアを築いていただける環境です。 ■働き方、就業環境： ・月平均残業時間は10時間程度とワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ・出社時刻が早い分、退社時刻も早くプライべート時間をより多く過ごすことができます。 ・チームでの仕事のため、ご自身やご家族の急な体調不良や、家族の行事などによるお休みも取りやすい環境です。 ■仕事の魅力： 生産者（農家さん）やお客様との窓口対応、営業データ入力および納品書発行業務を通して、生産者と消費者とを結びつけることがやりがいとなるお仕事です。 ■企業の魅力 当社、株式会社丸勘山形青果市場は、青果物の卸売事業、フルーツ卸売事業、野菜・果物卸売事業を展開しています。これらの事業を通じて、生産者から直接青果物を買い付け、販売店へ卸す3工程のシステムを駆使し、中間マージンをカットしています。このシステムにより、生産者、販売者、消費者にとって有益な形で流通を実現しています。 さらに、働き方においても魅力的な環境を提供しています。月平均残業時間が10時間程度と、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。出社時刻が早いため、退社時刻も早く、プライベートな時間をより多く確保できます。また、チームでの仕事のため、ご自身やご家族の急な体調不良や、家族の行事などによるお休みも取りやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大字十文字2160 勤務地最寄駅：JR仙山線／楯山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～205,000円 ＜月給＞ 195,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度実績　年3回（計2.50カ月） ■参考賞与 ・入社1年目：計1.0カ月※業績により変動あり ・入社3年目：計2.5カ月※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボンド商事株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田錦町3-11
    • 設立 1953年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商社営業／年休125日／月給25万円以上／フレックス制
      • NEW
      建設・土木分野で使われる防水材や接着剤などを扱うルート営業をお任せします。 販売店や工事業者と信頼関係を築きながら、新工法や新商品の提案を行っていきます。 【◎主な業務内容 】 ■ 既存顧客への定期訪問・関係構築 ■ お客様へのヒアリング（課題・ニーズの把握） ■ 新工法・新商品の提案 ■ 見積作成、受発注対応 ■ 商品の配送業務 など 【◎商材 】 防水材（コンクリート表面のコーティング材など）・接着剤など ※大手メーカーと連携して、ニーズに合った商品を提案します。 【◎顧客について 】 金物・塗料・建材関連の販売店、卸、土木工事業者など ※既存顧客が9割以上 ※工事現場への訪問あり ※対応エリアは都内中心 【◎仕事のポイント 】 ◆ 上司やメーカー担当社との同行もOK 単独での商品説明に不安がある場合は、上司やメーカー担当者とスケジュールをあわせ、同行していただくことも可能。そこで専門知識や経験を段階的に積んでいくことができます。 ◆ 早期キャリアアップも可能 当社では年齢・社歴に関係なく、実力や意欲次第でチームリーダーを目指すことも可能です。 30代で部門長に昇進した実績もあり、長期的なキャリア形成を見据えて働けます。 ◆ 継続的な研修でスキルアップ 以下のような教育制度でスキルアップを支援しています。 ・社内勉強会（商品知識、コミュニケーションスキルなど） ・メーカーによる研修（新商品、最新情報などの共有） ・階層別研修（外部講師による研修）
      【大手町・神保町エリア勤務】 「竹橋駅」徒歩3分／直行直帰OK】 東京本社／東京都千代田区神田錦町3-11 ＜アクセス＞ ・地下鉄東西線「竹橋駅」から徒歩3分 ・都営新宿線「神保町駅」から徒歩5分 ・地下鉄千代田線「大手町駅」から徒歩10分 ・JR総武線「御茶ノ水駅」から徒歩15分 ★基本的には本社オフィスへ出社となりますが、直行直帰も可能です！ ※当面の間、転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：25万円 ～ 31万9,000円 ※社内等級に応じて固定残業代の支給か残業代の別途支給をいたします。 ※経験・スキル等を考慮し、優遇します。 残業代の扱い：（等級により以下のいずれか） ・別途支給： 月給 30万7,999円までの場合 ※残業代は全額別途支給になります。 ・固定残業制： 月給 30万8,000円以上の場合 月 6.6万円（約33～34.9時間分）を含む ※固定残業代の時間数は社内等級に基づき決定します。 ※超過分は別途支給
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    株式会社アシストジャパン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道白老郡白老町字竹浦528-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【宇都宮】反響営業（きのこ栽培プラント・農畜産ハウス）◆農業を支える◆業界トップクラス
      ～農業用ハウスの分野で圧倒的なシェアを誇る企業／完全反響型営業（飛び込みやテレアポ一切なし）／海外展開実績あり／リモートワーク可／サポート体制◎～ ★完全反響営業で入社1年目から高い受注率 ★高年収も目指せます！（30代　入社3年目　600万円以上） ★業界で初の「きのこ菌床販売 × 栽培システム設計」という独自のビジネスモデルで競合なし ■業務内容： 独自のきのこ栽培システムで国内外から高い評価を受け、農業用ハウスの分野で圧倒的なシェアを誇る当社にて、きのこ栽培プラントや農畜産ハウスを提案していただきます。 ■業務詳細 ◇問い合わせいただいた法人のお客様とWEB打ち合わせ・訪問 ◇製品のご紹介やフォロー ◇新規顧客開拓（完全反響お問い合わせに対応する形） ■入社後の流れ 中途入社で営業未経験者も多数活躍しています。 入社後は、宇都宮支店での研修からスタート。製品知識や業界について、基礎からじっくり学んでいただきます。その後は、経験豊富な先輩社員との同行訪問を通じて、お客様とのやり取りや提案のノウハウを実践的に習得いただきます。一人で自信を持ってお客様の前に立てるようになるまで、チーム全体でしっかりとサポートするので、農業や営業の経験がなくても安心してご入社いただけます。 ■業務の特徴 ◇Webやセミナーからお問い合わせ 関心をお持ちのお客様からご連絡をいただくので成約率も高水準となっています。 ◇法人のお客様を訪問 担当エリアの農家はもちろん、遊休施設を有効活用したい方や新規事業を探している方にもアプローチします。 ◇中国・コソボなど海外も実績アリ 海外への展開も始まっており、グローバルな活躍も可能です。 ■業務のやりがい お客様の夢や課題にじっくり向き合い、ビジネスの成功を一緒に創り上げていく、農業や就労支援を支える非常にやりがいの大きな仕事です。また、業務に慣れてくればリモートワークや直行直帰を組み合わせ、ご自身の裁量で柔軟にスケジュールを組むことが可能。 ■当社の強み ◇天候に左右されない通年栽培とコストカットを両立する、自社開発の独自システム ◇国内のみならず、海外からも注目を集める高い技術力 ◇お客様の事業立ち上げから成功までをワンストップで支援できる万全のサポート体制
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市滝の原2-4-42 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／南宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 その他固定手当の内訳 職能手当:3～7万円 営業手当:3～5万円 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※別途売上歩合（売上の0.8％～1.7％）支給あり ■モデル年収： ・営業職 経験3年：750万円（月給30万円＋歩合252万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田商事株式会社

    建材 （商社）
    東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル15F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】既存営業/建設資材を扱う専門商社/フジタG◆土日祝休◆年間休日124日
      ～完全週休2日制・土日祝休み／関係構築がカギとなる既存中心の営業職／国内トップクラスの総合建設業フジタグループの専門商社～ ■業務内容： 海外提携メーカーと共同開発した「オリジナル建設資材」の販売営業をお任せ。法人既存顧客へのフォローやヒヤリング・提案をお願いします。主にB to B の既存のお客様に対しての営業となります。 ■業務詳細： ・既存顧客へのフォロー ・新規ユーザー開拓 ・課題や要望のヒアリング、プロポーザル ■扱う商材： ・加工ガラス ・建築用金物　など ■強み： 海外のメーカーと提携をしており、質が良いものをより安価に扱うことが可能です。そのため、取引先様からの引き合いも増えており、今回採用を行います。 ■入社後の流れ： ・業務を通じて先輩が専任で教えます。業界や製品知識も入社後に身に付ければ問題ありません。（もちろんあればすぐ活かせます。） ・お客様先は関東圏が中心ですが、営業所だけでなく作業所へも出向き、北海道から鹿児島まで広範囲で対応します。 ・最初は先輩とお客様先を一緒に訪問。過去取引があった取引先の調達部などが営業先となります。定期的に海外提携工場への出張もあります。 ■組織構成： ・16名（男性11名、女性4名）、幅広い年代が活躍中です。 ■当ポジションの魅力： ◇多くのやりがいを実感できるお仕事です。 ・大型案件ではお客様先で長くお世話になり、施工に立ち合うなど強固な信頼関係を築ける ・製品取扱いに関しての海外とのやり取り、品質管理、貿易業務、施工管理にも携わるなど、トータルに関われる ■キャリアパス： ・親会社のグループ企業、大和ハウス工業などの大手ゼネコンのお客様、大手マンションディベロッパーと多く取引していますが、併行して新規開拓も実施中。販路拡大のコツや業務効率化など、意見・アイディアは大歓迎、成果・実績は昇給や昇格へ反映します。 ■当社について： ・国内トップクラスの総合建設業フジタグループの専門商社として、建設資材の調達・提供や資材貿易を行っています。2013年には、フジタが大和ハウスグループに参画したことにより更に安定した経営基盤を確立。 ・親会社のフジタは海外にも事業展開を進めており、当社もそれに伴い商材の貿易業務にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮し、決定します（前職の給与も考慮します） ■年2回（夏・冬）前年度実績：平均5カ月分 ■年1回（4月） ■モデル年収： 年収710万円／45歳／勤続2年 年収670万円／40歳／勤続2年 年収600万円／35歳／勤続2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】大手ゼネコン発注の工事の施工管理◆フジタGの専門商社◆土日祝休◆年間休日124日
      ～夜間作業・持ち帰り仕事なし／完全週休2日制・土日祝休み／国内トップクラスの総合建設業フジタグループの専門商社／直行直帰OK～ ■業務内容： ・当社がフジタグループや大手ゼネコン・サブコンに提供する「輸入資材・機器」の品質管理および、据付工事の施工管理をお任せします。 ■仕事の流れ： ▼営業が案件を受注 ・海外提携工場へ製品を発注します ▼部材の手配 ・工事内容確定後、据付工事に必要な部材の確認・手配 ・協力会社に工事発注 ▼クライアントと打ち合わせ ・ゼネコンなどの現場責任者と工事日程等を調整 ▼輸入建材の品質チェック ▼施工現場の管理 ・施工管理全般（スケジュール管理、安全・品質管理など） ■扱う資材： ・物流倉庫に欠かせない「ガードポスト」「フォークガード」 ・食品工場などで使われる「エアシャワー」「クリーンブース」など ■案件詳細： ◎工期は数日～半年まで様々な案件があります ◎3件～10件程度の案件を並行して管理いただきます ◎月に1～2回程度無理のないスケジュールで出張があります ■入社後の流れ： ・入社後は2カ月間、先輩社員と同行して基本的な施工管理の流れを学んだり、書類関係の対応方法を覚えたり、当社での仕事を覚えていきましょう。 マンツーマンで教えますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。 ・独り立ち後も、お互いにサポートしながら業務を進めていくので安心してください。 ※業務に慣れてきたら、スケジュール調整などは各々にお任せしています。 ■当社について： ・国内トップクラスの総合建設業フジタグループの専門商社として、建設資材の調達・提供や資材貿易を行っています。2013年には、フジタが大和ハウスグループに参画したことによりさらに安定した経営基盤を確立。 ・親会社のフジタは海外にも事業展開を進めており、当社もそれに伴い商材の貿易業務にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮し、決定します（前職の給与も考慮します） ■年2回（夏・冬）前年度実績：平均5カ月分 ■年1回（4月） ■モデル年収： 年収710万円／45歳／勤続2年 年収670万円／40歳／勤続2年 年収600万円／35歳／勤続2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    橋本産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田紺屋町34
    • 設立 1947年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宇都宮/面接1回/第二新卒歓迎】ルート法人営業　～転勤なし/年休125日/インセンティブ/住宅手当
      ～「水や空気」に関わる快適な建物環境を作る製品の提案・販売をお任せします／20年以上無借金経営の安定経営基盤／土日祝休み／充実の福利厚生～ ポンプやタンク・空調機など建物の「水と空気」に関する製品を製造・販売・施工・保全まで一貫して行う当社にて、既存の設備業者や販売店、建物管理会社を中心に自社製品及び各メーカーの建築設備機器・管材の提案営業をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・給排水ポンプや空調・換気設備、の提案／販売 ・製品の施工やメンテナンスの提案／手配 ・営業アシスタントとの連携 ・見積もりの作成 ・製品の納入立ち合い　等 自社製品のみならず、幅広いメーカー製品も扱っているため、お客様のニーズや属性に合わせた、密着度の高い営業活動を展開いただけます。 ■入社後のフォロー 入社後はオリエンテーション開催。配属後に業務にて利用する専用システムの操作方法や、業務マニュアルを用いた研修を2日間実施いたします。 その後はOJT形式にて、先輩社員の営業動向やサポートといった業務を通じて、営業活動の一連の流れやお客様からのニーズを学んでいただきます。 経験を積んだ先輩社員がフォローするため、未経験であってもご安心ください。 ■はたらく環境 北関東支店には合計14名(拠点長1名／営業6名／事務4名／配達ドライバー1名)が在籍しています。土日祝休み、月の残業平均30h程度と仕事とプライベートのどちらも充実させることが可能です。水や空気といった社会生活には欠かせないインフラ領域に関わる製品は需要が高く当社は創業78年、20年以上無借金経営を展開中。家族手当や住宅手当、退職金といった福利厚生も整っていることから、平均勤続年数は12年程度と安定した長期就業を実現いただける環境です。 ■当社の魅力 インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。 またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。またグループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で販売に注力している点も同社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地36-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～261,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,200円～52,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,200円～343,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■手当について： 残業手当は業務手当という形で年収に含まれています。25時間相当を超える超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田駅/面接1回/第二新卒歓迎】ルート法人営業　～転勤なし/年休125日/インセンティブ/住宅手当
      ～快適な建物環境を作る製品の提案・販売をお任せします／20年以上無借金経営の安定経営基盤／裁量をもって顧客と関われる営業／土日祝休み～ ポンプやタンク・空調機など建物の「水と空気」に関する製品を製造・販売・施工・保全まで一貫して行う当社にて、既存の設備業者や販売店、建物管理会社を中心に自社製品及び各メーカーの建築設備機器・管材の提案営業をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・給排水ポンプや空調・換気設備、の提案／販売 ・製品の施工やメンテナンスの提案／手配 ・営業アシスタントとの連携 ・見積もりの作成 ・製品の納入立ち合い　等 自社製品のみならず、幅広いメーカー製品も扱っているため、お客様のニーズや属性に合わせた、密着度の高い営業活動を展開いただけます。また、ニーズに応じて自社内で製品を開発しコストダウンや品質向上により新たな価値をお客様へご提供するといった、製品企画的な側面もある業務です。加えてインセンティブ制度を導入しており、個人の成果はしっかりと還元します。 ■入社後のフォロー: 入社オリエンテーションを受けていただき配属、その後業務にて利用する専用システムの操作方法や、業務マニュアルを用いた研修を2日間実施いたします。まずはOJT形式にて、先輩社員の営業動向やサポートといった業務を通じて、営業活動の一連の流れやお客様からのニーズを学んでいただきます。 経験を積んだ先輩社員がフォローするため、未経験であってもご安心ください。 ■はたらく環境 土日祝休み、月の残業平均30h程度とメリハリの働き方を実現可能です。水や空気といった社会生活には欠かせないインフラ領域に関わる製品は需要が高く当社は創業78年、20年以上無借金経営を展開中。家族手当や住宅手当、退職金といった福利厚生も整っていることから、平均勤続年数は12年程度と安定した長期就業を実現いただける環境です。 ■当社の魅力 インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。 またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。またグループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で販売に注力している点も同社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町34 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～261,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,200円～52,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,200円～343,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■手当について： 残業手当は業務手当という形で年収に含まれています。25時間相当を超える超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    梅沢無線電機株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区鍛冶町1-8-8神田鍛冶町ビル6F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】組み込みエンジニア◆IoTを支える◆所定労働7.5h／残業月10h／上場G子会社で安定性◎
      ≪経験が浅くてもOK！ベテラン社員がフォローします◎社会インフラを陰から支える！ハードもソフトも成長◎／上場親会社の安定基盤／土日祝休み年休122日≫ ■この求人のオススメポイント： ・電子回路からファームまで一気通貫で設計し達成感を得られる環境 ・9:00～17:30で土日祝休みの完全週休週休2日制、年休122日で私生活も充実 ・東証プレミア上場たけびし100％子会社として事業基盤と連携が盤石 ■業務内容： 半導体・電子部品販売と産業用コンピュータの設計・販売、さらには自社ボード製品まで展開する当社にて、組み込みエンジニアとして電子回路基板の設計・ファームウェア開発やPC・スマホ連携ソフトの開発をお任せいたします。 目に見えない“製品を動かす力”を形にし、基板が動く瞬間の達成感を味わえます。ハードとソフト双方を磨けるため、社内外からの要望に一歩先の提案で応える技術者へ成長できます。 ■業務詳細： ・マイコン搭載基板の回路設計・パターン設計 ・ファームウェア（通信・制御）開発 ・PC／スマホ連携ソフト開発 ・試作～量産までの技術支援・評価 ・札幌技術推進部と連携した自社製品開発 ■この求人の魅力： ・カードサイズマイコンからPC/104モジュールまで培った設計力を背景に、企画段階から開発初期プロセスに深く関与。自社開発の土台があるため、仕様提案～量産まで腰を据えて技術で勝負できます。 ・働きやすさと安定で長期キャリアを実現できます。 ・上場グループの技術連携で案件の安定性が高く、急な方針転換や過度な残業に悩まず、ものづくりに集中できます。 ■組織構成： 札幌営業所には部長含め3名在籍しております。ベテラン社員が多いためしっかりとフォローいたします。人当たりが良い方が多く、困ったときは気軽に相談できる環境です！ ■給与補足： 主任（30代前半）／年収388万円：基本給219,500円＋固定残業（29時間）60,000円＋役職手当5,000円 係長（30代中盤）／年収437万円：基本給240,500円＋固定残業（33時間）70,000円＋役職手当10,000円 課長（40代前半）／年収526万円：基本給290,500円＋固定残業（17時間）50,000円＋役職手当40,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所・技術推進部 住所：北海道札幌市中央区南2条西7丁目2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～290,500円 ＜月給＞ 219,500円～290,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級などにより手当が異なる。詳細は職務内容欄に記載 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンライ化成株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区内神田3-24-3 VORT内神田3F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 受発注事務／基本定時退社／年間休日127日／サポート体制抜群
      営業事務として、化学品や食品原料などの受発注業務をメインにお任せします。 【具体的には】 ■受発注業務（メイン業務） ・注文内容を専用システムへ入力、メーカーへ発注 ・納期の確認、得意先へのご連絡 メーカーごとに注文書の形式が異なりますが、 基本はシステム操作が中心。キーボード入力ができれば問題ありません。 ※多い日で1日50件程度の受注対応 ※最初は1日20件程度からスタートします ※チームで手分けして動いているので、 終わらなければ残業、ということはありません！ ■営業サポート業務 ・書類作成 ・請求書の発行 ・電話対応、注文の取り次ぎなど 専門知識は不要です！ 【入社後は】 まずは担当の先輩が1名つき、 注文書の見方やシステム操作を一つずつ確認しながら進めます。 半年ほどはダブルチェック体制。 独り立ちまでは半年～1年程度を想定しています。 システム化が進んでいるため、 原料名や専門知識を細かく覚える必要はありません。 ――――― 　POINT ―ｖ――― ★知識よりコミュニケーションが大事 化学品や食品原料の名前はシステムで自動表示されるため、暗記は不要。知識よりも、周囲とのコミュニケーションを大切にできれば大丈夫です。2～3年かけてゆっくり流れを覚えていきましょう。 ★手厚いフォロー体制 分からないことは聞きやすい環境です。チームで案件を分担しているため、困っているメンバーがいれば自然と助け合う風土があります。 ★得意分野からお任せ サポート業務や管理業務など幅広いため、これまでのスキルを活かせる業務からお任せします。 ＜ゆくゆくは…＞ スキルや希望に応じて、リーダーとしてのキャリアを描けるポジションです！ 年一回の昇級制度でコツコツとステップアップが可能です！
      【転勤なし／駅チカ／在宅制度あり※】 本社：東京都千代田区内神田3-24-3 VORT内神田3F ★神田駅より徒歩３分 ★小川町駅より徒歩６分 ★在宅制度あり。 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（喫煙所あり）
      年俸300万円～350万円 ※12分割して1／12を月々支給 ※経験・年齢等を考慮のうえ、決定いたします
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    株式会社太陽自動車工業所

    自動車（インポーター・販売） 商社
    宮城県仙台市宮城野区扇町3-8-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎★中型・大型トラックの販売営業【仙台市】転勤なし/運送会社がメイン顧客◎日祝固定休
      ＜未経験からも安心して挑戦できる！仙台市×転勤なし◎日祝固定休・第二・第四土曜日も固定休となっておりワークライフバランスを整える事ができます＞ 中型・大型トラックの販売・買取・整備・リースまで一貫して行っている当社にて、営業職をお任せします。 ■業務概要： 既存運送会社や取引会社へのトラック販売や買取の営業をお任せします。基本的に運送会社がメイン顧客となり、販売・買取の他に整備の案内等も1部ございます。現状既存7割・新規3割の営業スタイルとなっておりますが、新規開拓に今後は注力をする予定となっております。 ■担当エリア： 宮城県・福島県・山形県が営業範囲となりますが、入社後は仙台市を中心に営業を行って頂きます。宮城県外の営業エリアについても日帰りでの営業活動となります。 ■休日・休暇：日曜・祝日、第二・第四土曜日は固定休で、第一・第五土曜日は当番出勤になります。 出勤の場合でも振替休日をしっかりと取れる環境になっております。 有給休暇を取得し、夏季休暇・年末年始休暇も取得して頂けます。 ■組織構成： 現在営業部では4名体制で業務を行っております。当社の整備士として活躍をしていた方が営業マンとなり、活躍をしている部署になっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、就労環境等、会社内の説明を行い部署の役割等の覚えて頂きます。その後現場配属となり、先輩社員への営業同行がメインとなります。 ■当社の特徴： 中古トラックの販売だけではなく、架装、乗せ替え、作り替えの他、新車の製作販売や車検・整備・保守・メンテナンスを行なっております。この一貫したトラック販売・整備のノウハウを活かし、ベテラン整備士が他社にまねの出来ないワンストップで確実な整備を行い納車しています。特に冷凍車に関しては、冷凍装置も重要なポイントである事は言うまでもありませんが、当社はメーカー認定の免許を持ったサービスマンが整備調整しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3-8-15 勤務地最寄駅：仙石線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】トラック整備・メンテナンス◆日祝固定休み／転勤無／休日対応無／作業に集中できる環境◆
      ■担当業務：整備士として、取引業者様・自社リース、2t、4t、大型トラックのメンテナンス・車検、修理を行なっていただきます。 突発的な事故や修理の案件もありますが、基本的には定期的なメンテナンス業務がメインになります。大きな部品を作ったり板金等は別部門での作業になるので、業務のすみわけもしっかりできております。 ■休日・休暇：日曜・祝日、第二・第四土曜日は固定休で、第一・第五土曜日は当番出勤になります。 出勤の場合でも振替休日をしっかりと取れる環境になっております。 有給休暇を取得し、夏季休暇・年末年始休暇も取得して頂けます。 ■モデル年収： 27歳　450万円 41歳　600万円 年齢に関わらず実力で評価され、年収500万円以上の社員も数名おります。 ◎代表自身が整備士の年収があまり高くないことに対し改善したいという思いを持っており、代表就任後業績が好調のため社員に給与で還元しています。 ■組織体制：工場全体で約30名のスタッフのうち、現在整備士は10名体制です。今後は、各部署がより一体となってお客様のニーズに応えるためのチーム編成を組む予定です。 ■同社の特徴： （1）同社では仕入れ担当者が全国のオークションなどをチェックし、プロが認めた選りすぐり車両をチョイスしております。また同社と長年お付き合い頂いているお得意様から、直接安心物件を買取しております。 （2）中古トラックの販売だけではなく、架装、乗せ替え、作り替えの他、新車の製作販売や車検・整備・保守・メンテナンスを行なっております。この一貫したトラック販売・整備のノウハウを活かし、ベテラン整備士が他社にまねの出来ないワンストップで確実な整備を行い納車しています。特に冷凍車に関しては、冷凍装置も重要なポイントである事は言うまでもありませんが、当社はメーカー認定の免許を持ったサービスマンが整備調整しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3-8-15 勤務地最寄駅：仙石線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績4か月分（勤続年数と業績によって異なります。） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社小堀材木店

    紙・パルプ・木材 （商社）
    栃木県宇都宮市宝木本町1166-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮】建材等のルート営業職（部長候補）◇再雇用制度あり/年休126日/40代活躍！創業60年以上
      • 締切間近
      【創業60年以上の安定企業◎/土日祝休み/年休126日/再雇用制度あり/退職金制度有/転勤無/サッシ業界のご経験・知見ある方歓迎！40代活躍中！/転勤無/既存顧客への営業メイン◎/飛び込み・テレアポなし◎/ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ・営業部門、事務部門、配送部門の各部門の統括マネジメント業務 ・ルート営業：宇都宮エリアの工務店を中心に住宅資材や建材の提案／販売をお願いします ■職務の特徴： ・新規・既存の割合：既にお取引のあるお客様先に訪問や電話で近況をヒアリングし、お困りごとやニーズに合わせて、ご提案します。飛込みやテレアポはございません ・お取引先：栃木県内の大手建設会社、工務店、施工会社、ハウスメーカー、エクステリアメーカーなど約300社 ・商材：一般住宅などで使われる、窓やサッシなどのエクステリア用品です。 ・個人ノルマはありません。社員全員で会社の目標を達成できるよう目指しております。 ■配属部署： 当社の敷地内にある、グループ会社「（有）ケイズ／システム」へ配属（出向扱い）となります。部長候補として採用いたします。（有）ケイズ／システムには、営業1名（40代男性）、事務3名（内1名パート、全員50代女性）、配送6名（30代2人、40代3名、50代1名、全員男性）が活躍しております。 ■特徴・魅力： ◎「こんな商品が欲しい」という顧客の声から新しい商材を取り寄せたり、顧客のサービス力向上や集客に貢献するため「資材の勉強会」や「ワークショップ」などを自社で企画して提案したりもできます。 ◎当社では、実績に応じた明確な人事評価制度を整えています。他者からの評価だけでなく、自分自身の「自己評価書」を導入。頑張りや成果を他社／自己の両面から客観的に判断し、年1回の昇給や賞与にしっかり反映させています。 ■就業環境： ・無理なく働きやすい環境を整えており、産休／育休の取得はもちろん、復帰して活躍しているメンバーも多くいます◎ ・時間で取得できる有給など、プライベートとバランスの取りやすい制度を取り入れております！ ■当社について： 当社は創業60年以上の宇都宮市に本社を構える、300種類近い住宅資材を揃える卸売り会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（有限会社ケイズ・システム） 住所：栃木県宇都宮市宝木本町1166-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～344,200円 固定残業手当/月：30,000円～55,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ■期末賞与：年1回（8月）※業績により ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラシック

    その他商社
    東京都千代田区麹町3-5-2ビューレックス麹町6F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／成田】お花の加工管理≪生産・人員管理≫正社員／残業20h／年休120・日勤／住宅手当有
      ～働き方◎／半休や時間給有等とりやすい環境／完休2日制・実働7.5H／学歴不問・第二新卒歓迎／丁寧な研修制度～ ★こんな方に向いています ・チームで協力しながら段取りを考えたり、全体を見て動くことが好きな方 ・人と関わりながら、現場をスムーズに回す役割に興味がある方 輸入切花を取り扱う当社の加工管理部門にて、花の小分け検品加工ラインの管理をお任せします。 ■業務詳細 ◇事前の段取り ・パートさんのシフト管理、調整 ・日々、月ごとの生産計画表の作成 └「今日は●ライン動かして、△さんたちをここに配置して、この切花を1000本加工しよう」といった一日の流れの計画表を作成します。 ・物流部門と連携した各種準備 ◇ライン稼働時の現場対応 ・商品状態の確認対応 └パートさんから「この商品の状態がよくない」「この加工方法でいいのか判断がつかない」といった疑問やトラブルに対応し、必要に応じて関係各所への連絡や確認を行います ・機械の不具合対応 ＜業務の割合＞ 現場対応7割、事務3割 ※15kgほどの荷物を運ぶこともございます。顧客対応はございません。 ＜入社後＞ 入社後1～2週間の導入研修から開始。各部署の先輩社員から座学にて講義を受けて企業理解を深めていただきます。全体の研修後は先輩がマンツーマンで指導いたします。未経験からでもチャレンジいただける環境です！ 自分が立てた計画通りにラインが動き、チーム全体で目標を達成できたときの達成感が大きい仕事です。 ■キャリアパス 加工管理は現場と各部門をつなぐポジションのため、会社全体の理解が深まります。 将来的に物流・営業・品質管理など、幅広いキャリアに挑戦できる環境です。 ■働き方 完全週休2日制／シフトの休みも自由に提出OK／車通勤可／所定労働7.5h／住宅手当／借上げ社宅有、その他各種手当◎ メンバー同士がカバーし合う体制で、有休・時間休はもちろん、産休・育休も取りやすく、社員が働きやすい環境です。 ■組織構成 加工チーム6名（男性5名、女性1名） ■当社について 世界約30カ国の農園や、国内のお取引様とのパートナーシップを培い、「日本の輸入切花といえばクラシックさん！」と花業界でも信頼をいただける活動を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田オペレーションセンター 住所：千葉県山武郡芝山町菱田1097番地 勤務地最寄駅：芝山千代田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮し優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（1月・7月） ■諸手当（住宅手当・職位手当）：20,000円～30,000円 ※上記月給には含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/成田】MD（課長候補）◆各国農園との折衝や調達～貿易／英語活かせる／お花の専門商社
      【輸入切花業界のリーディングカンパニー／世界30か国以上の農園とお取引／海外出張有！／借上社宅制度／年休125日】 ●需要拡大中の輸入切花業界のリーディングカンパニー。世界各国の農園とパートナー契約を結び、様々なブランド戦略を展開。 ●高品質かつ大規模生産可能な各国有力農園との長年のパートナーシップが当社最大の強みです。 ■業務内容： 輸入切花業界のリーディングカンパニーである当社にてMDの管理職候補としてご活躍いただきます。まずは実務メインで業務を覚えていただき、産地との関係構築等を徐々に進めていただきます。仕入れ販売戦略立案など、上流部分にも携わっていただけるポジションです。 また、業務に慣れてきたらメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： マーチャンダイザー（MD）チーム（3～5名程度）の管理職候補を想定。 ・予実管理・計数管理・分析 ・仕入販売計画の立案 ・海外サプライヤーとの交渉・発注（買い付け） ・輸送事務処理 ・国内花市場との交渉・卸販売（営業） ・部下のマネジメント ・海外／国内出張 ※商材毎に3チームに分かれ、入社後は適性を見て配属。業界知識など研修あり。 ■業務の特徴： ・概ね年間1～2回程度、海外出張の機会があります。また、日常からMTGやお電話で英語を使う機会があり、語学力を活かしていただける環境です。 ・取引先農園は世界30ヶ国以上。アジア、南米、アフリカの各国を中心にアメリカ、オランダ、オーストラリアなど世界各地に取引先農園が広がっています。最先端の設備が整った海外契約農園で、丁寧に生育された花を仕入れることができる魅力あるお仕事です。 ■魅力： ・品質改善や産地・商品開発・販売計画の立案等、上流から一貫して携わっていただくことが可能です。実際に現在の部長も1から産地開拓に関わり、出荷～ブランドとして認知させるまでの一連や、現地法人立ち上げなどを経験しております。 ・日本における輸入切花比率は直近10年で2割→3割近くへ増加しニーズが伸びています。 ・カジュアル服装可、風通しの良い環境。産休・育休が取りやすい。 ■組織構成： 13名（男性8名、女性5名）が在籍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田空港オフィス 住所：千葉県成田市三里塚御料牧場1-2 臨空開発第１センタービル6階 勤務地最寄駅：芝山鉄道芝山鉄道線／芝山千代田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督者採用のため時間外労働適用外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：90,000円～130,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮し優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（1月・7月） ■その他固定手当内訳：住宅手当・職位手当：130,000円～170,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋電設株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    栃木県宇都宮市陽南2-4-32
    • 設立 1964年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/宇都宮】電気工事施工管理※上場企業取引有／現場移動時間10分以内／年収525万円～
      《高いサービス品質から上場企業取引実績有》《10分以内の現場管理／プライベートとの両立可能》《従業員一人一人の丁寧な対応》 ■採用背景： ・社員の高齢化が進んだことより、会社の将来を見据え若返りを図るため、若手の施工管理担当者を1～2名採用します。 ・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただけるやる気のある方を採用したいと考えています。 ■業務内容： 電気、消防、工場設備における工事の管理監督をお任せします。業者との段取り・スタッフへの指示にはじまり、品質・工程・安全管理・見積・図面等の書類作成もお願いします。 ■配属部署： 社員6名の会社ですので配属部署は特にありませんが、責任者は60歳代の取締役以下、20歳代1名、40歳代1名、60歳代3名です。 ■当社の特徴： ・一部上場企業とのお取引を継続して頂いており、丁寧な仕事ぶりを高く評価いただけております。 ・当社で請け負っている現場は、99％移動時間10分以内の宇都宮市内ですので、出勤・退勤がずれず生活リズムも整いプライベートも充実させることができます。18時前には退社できます。 ・当社は、丁寧な仕事ぶりで、コツコツ・黙々と目の前の仕事に対して真面目に取り組んできました。創業者が上場企業に勤めていて、独立後も電気工事のご要望に、期待以上にお応えした結果今もお取引を頂いております。スタッフ一同、懇切丁寧な作業が信頼につながったと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市陽南2-4-32 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※固定残業代50,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    菱東産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区一番町19全国農業共済会館2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千代田区】総務～営業からのキャリアチェンジ歓迎！／残業月15h・フレックス／年休127日～
      • NEW
      ～ワークライフバランスが整う就業環境◎／営業出身者も活躍中！／空調冷熱の専門商社／売上高46億円超(前年度比で増収)の業績好調で安定性抜群～ ■業務内容： 当社の経営企画部に配属し、当社の管理部門に関わる業務をお任せします。 管理部門として幅広い業務経験を身につけ、活かすことが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします、現職社員と分担して対応するため安心して就業が可能です。 ・備品管理・発注 ・契約書の押印・管理・保管 ・社内報・社内掲示更新 ・社員旅行などの社内行事の運営 ・入退社に伴う各種手続き ・勤怠管理、社会保険・福利厚生制度の案内 ・社内規程・社内ルールの整備・改定・周知 ・安全衛生委員会の運営 ・小口管理 ・経費精算 ゆくゆくは経営企画部の中核メンバーとなっていただき、主任・課長等を目指していただくことも期待しています。 ■組織構成： 配属の経営企画部は管理部門全般の業務を担っており、9名にて構成されています。 部長（50代）、課長（40代）、メンバー7名（20代～50代） 営業出身者など、総務業務未経験者も活躍されている環境です。 ■働き方： フレックスタイム制活用、年休127日（土日祝休み）、月の残業時間は平均15時間以下であり、有給休暇も自由に取得可能とメリハリのある働き方が可能です。 ■福利厚生： 年2回の賞与や退職金制度だけではなく、iDeco+(中小事業主掛金納付制度)など、将来の資産形成に役立つ福利厚生がそろっているため制度面での安心感もございます。 また、保養施設を有しており、心身ともにリフレッシュするための環境を整えています。 ■当社の特徴： 1978年に設立し、40年以上にわたり、空調冷熱の専門商社として、三菱電機を中心に特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。 電力・情報通信・放送等といったインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等のメーカーとのパイプ役を担っており、独自の営業スタイルで、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町19 全国農業共済会館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～430,001円 ＜月給＞ 308,000円～430,001円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】総務～経営企画部の中核を担う／残業15h・フレックス・年休127日／安定×成長企業～
      ～総務経験を活かしバックオフィス部門のゼネラリストへ／ワークライフバランスが整う就業環境／売上高46億円超(前年度比で増収)の業績好調／手当・福利厚生◎～ ■業務内容： 当社の経営企画部に配属し、当社の管理部門に関わる業務(ヒト・モノ・カネなどの経営資源に関する業務)をお任せします。 管理部門として幅広い業務経験を身につけ、活かすことが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします、現職社員と分担して対応するため安心して就業が可能です。 ・備品管理・発注 ・契約書の押印・管理・保管 ・社内報・社内掲示更新 ・社員旅行などの社内行事の運営 ・入退社に伴う各種手続き ・勤怠管理、社会保険・福利厚生制度の案内 ・社内規程・社内ルールの整備・改定・周知 ・安全衛生委員会の運営 ・小口管理・経費精算 まずは実務を経験していただいた上で、将来的には業務改善や運用整備にも携わっていただきます。 ■組織構成： 配属の経営企画部は管理部門全般の業務を担っており、9名にて構成されています。 部長（50代）、課長（40代）、メンバー7名（20代～50代） ■ポジションの魅力： 総務領域に留まらず、人事・労務・経費管理など管理部門全体を俯瞰できるポジションです。 ルーティン業務だけでなく、「整える・仕組み化する」経験を積むことができます。 経営に近い立場で、会社全体の動きを理解しながら働ける環境です。 フレックス×残業少なめ×年休127日、有給休暇も自由に取得可能とメリハリある就業が叶います。また、ライフステージの変化にもフィットする就業環境です。 ■福利厚生： 年2回の賞与や退職金制度だけではなく、iDeco+(中小事業主掛金納付制度)など、将来の資産形成に役立つ福利厚生がそろっているため制度面での安心感もございます。また、保養施設を有しており、心身ともにリフレッシュするための環境を整えています。 ■当社の特徴： 空調冷熱の専門商社として、特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。電力・情報通信・放送等といったインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等のメーカーとのパイプ役を担っており、独自の営業スタイルで、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町19 全国農業共済会館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～430,001円 ＜月給＞ 308,000円～430,001円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アイ・ティー・エス株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区永田町1-11-28クリムゾン永田町2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【永田町】ルート営業（分析/計測機械）◆飛び込みテレアポ無／土日祝休み・残業月10h程／国内出張
      【業界特化の機械専門商社／上場大手企業との取引多数で業績好調！／退職金制度あり／年休122日・平均残業10h程度でワークライフバランス○】 同社は非鉄金属・セメント業界では名の知れた専門商社です。営業として提案できる幅も非常に広く、様々な経験を積むことができるポジションです。 ■業務詳細 主に分析・計測機器の販売を行っている当社にて、機械製品の法人営業をお任せいたします。製品の営業活動～納品までを主担当として対応いただきます。 ・法人顧客へのルート営業 ∟製造における課題や商品開発計画のヒアリング ∟製品の提案・ご紹介 ∟定期的な導入進捗確認など ・製品の設置工事業者手配・納品機械の設置立ち合い ∟工事段取りなどをリーダーとして協力会社へ指示出し ※入社後、2年～3年ほど時間をかけて製品知識を身につつ先輩社員との営業同行を通して業務の流れを覚えていただきます。 ※簡単な事務作業は営業事務の方がご対応くださいます。 ※設置工事に伴い、1週間程度の出張が発生することがあります。（年に3～4回程度） ※主な担当エリアは長野を境に東日本全域となります。 ■取り扱う商材 フィンランドに本社を構えるMETREX社の総合代理店として、様々な商材を販売しております。 ・電磁気分析装置 ・熱分析装置 ・光分析装置 ・その他分析装置 ・計測機器 ・半導体関連機器　など ■営業スタイル 大手企業様関連の売り上げが大半を占めており、営業１名あたりの担当社数はそこまで多くありません。 一方、分析機器等は技術的な検討も必要な装置ですので、当社からの提案要素が強いです。１つの案件が完結するまでに2年～3年を要することも。顧客との関係性を深めながら長期的に信頼関係を築くことが重要となります。 ■主なお取引先（販売先） JX金属・太平洋セメント・住友金属鉱山・三井金属鉱業・研究所など中小企業のお取引先もございます。 ■組織構成 営業担当は代表を含む10名が在籍しています。30代4名・40代1名・50代以上が5名の構成となっており、5年～10年後に組織の中核メンバーまたはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 また、かなりの頻度でWeb会議などで、顧客の状況や引き合いへの対応などの情報交換の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給※業績による（実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城県大同青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    茨城県水戸市青柳町4566
    • 設立 1972年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城／水戸】IT提案・PM※システム化計画立案・導入／残業月20h程／転勤なし／完全週休2日制
      下記職務を実施頂く部門のマネジメント役を担って頂きます。中堅・中小企業の経営の中核を担い、データドリブン、事業改善、分析、基幹青果クラウド）中心としたシステム化計画立案、導入を実施頂きます。 ■業務内容 （1）販売管理クラウドサービス立ち上げ ・現在、販売管理システムを社内で構築中 ・大手SIer、外資系コンサルファーム出身のフリーランス、副業人財も登用して、開発ベンダーとこれから開発を開始予定 ・ベンダーマネジメント及び、社内担当者との業務仕様調整役を実施 ・開発後は、全国の青果卸売業向けのクラウドサービス導入提案、コンサル、ベンダーマネジメントも実施 （2）ITコンサルサービス ・IT課題を抱える法人の経営層へ訪問（基本的にオンライン商談が主）、ペーパーレス化、基幹システムリプレース、IT全般などの課題解決を担当 ・未経験者は、当社で過去のナレッジトランスフォーマー・フォローも実施可能 　お客様が抱える業務課題をヒアリング、コンサルサービスメニュー提案見積、コンサルサービス提供 （3）社内SE ・社内システムの運用管理 ・各種クラウドサービスの入替、導入 ・Googleルッカースタジオ化、Google Apps Scriptを用いた業務改善 ■具体的な事例 【販売管理クラウドサービス立ち上げ】 ・当社DX事例を参考に同業他社が10数社当社にベンチマークに来社。今後、ベンチマークを説明会化して、お客様集客を実施していきます。 【ITコンサルサービス】 ・食品卸売会社2社にて「DXを推進したいが、何から手を付けて良いか分からない」という依頼があり、「ITグランドデザイン立案サービス現状のIT全体の課題抽出、施策、今後数年のIT投資のロードマップを整理 ・経営コンサル会社様に対して、電子帳簿保存法に対応するための業務設計、クラウドサービス導入によりペーパーレス化を実現 ・建設業3社に対して、電子帳簿保存法に対応するための業務設計、クラウドサービス導入によりペーパーレス化を実現 【社内SE】 当社では、数年来、バックオフィスを中心としたクラウドサービス導入・ペーパーレス化を継続しています。その功績を認められ、JIIMAベストプラティス賞を2回受賞しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市青柳町4566 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：成果に応じて随時 ■賞与：年2回（過去実績）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸／転勤なし】総務・経理（幹部候補）◆バックオフィスから会社を支える／残業平均月20h
      ～創業50年超え／青果物の当たり前をつなぐ企業／日本中から茨城県の方々へ食生活のあらゆるシーンに最高で最適な青果をお届け～ ■業務内容： 新規事業のスタートや社内規定・制度の見直しなど変革期を迎える今、バックオフィスから会社を支える総務管理職候補を募集します。将来的には経営幹部を目指せるポジションです。 ■具体的には： ◇人事労務・給与・採用・経理・総務業務のいずれかの実務 ※経験に応じて、上記に加えてマネジメントポジションをお任せします。 ◇会社全体の組織化・標準化・マニュアル化支援 ◇総務部門数名のマネジメント └人事・労務・経理・総務業務に関する部下からの相談対応 └業務改善や制度の見直し 等 ■ポジション魅力： 経営陣との距離が近く、スピーディーな意思決定のもとで働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市青柳町4566 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカヤス産業

    建材 （商社）
    茨城県水戸市河和田町3294-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸】内装インテリア資材のルート営業◆未経験歓迎／研修制度充実◆年休120日/退職金・家族手当あり
      【既存顧客メインのルート営業職募集／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／地域密着のインテリア資材商社】 ■1973年創業の内装インテリア資材に関係・関連する商材を、茨城県内を中心に販売している会社です。この度、新たに法人営業職を募集します。営業部門を強化するための募集です。既存の得意先への営業をお任せします。 ■業務内容：既存エリア内の既存得意先様・内装工事店様へインテリア商材及び関連商材のルート営業をお任せ致します。 ・茨城県内のルートエリア内販売先様(内装工事業者や職人など)への営業活動： 担当のお客様先を定期訪問し、ニーズ開拓を行います。 ・取扱い資材の納品を兼ねた営業促進、今後の受注見込みをヒアリング： 納品による訪問をきっかけにニーズヒアリング、追加提案を行います。 ・取扱商品のカタログ配布や商品説明、商談 ・見積書作成や得意先様からの問合せ対応　等 *入社後、当面は、既存顧客向けの営業をお任せします。経験を積み、業務にも慣れてきたら、新規顧客向けの営業をお任せする可能性があります。 *商用車(ハイエースワゴン車)使用いただき、茨城県内全域 (県北、県東、県西、県南エリア)へ訪問いただきます。 ■組織構成： 配属先の営業部は、営業部長(50代)、営業課長(50代)、メンバー(20代)の3名体制のチームです。入社後は、資材の配達業務を通じて、商品知識を学んでいただきます。また、先輩社員の営業にも同席し、当社の営業の進め方を覚えていただきます。座学研修も行う他、入社後2～3か月を研修期間とし、丁寧にお教え致します。 ■魅力ポイント： 【未経験からでも安心してスタートできます】 スムーズなスタートができるよう、座学研修、実務研修、会社全体のフォロー体制を整えております。全社員12名。部署、職種を跨いで、社員同士がコミュニケーションを取りあっており、協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。 【コンスタントに注文あり／茨城県内・地域密着の専門商社】 創業以来、地域密着で事業を展開し、注文もコンスタントにいただけています。当社の営業で大事にしているのは、お客様とのコミュニケーション。良好な関係を築き、長くお客様と関わっていけるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市河和田町3294-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～264,400円 固定残業手当/月：70,000円～85,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績：約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナック株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN33F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/田町】法人営業（高機能フィルム）◇スマートフォン、半導体等にも使用／第2新卒歓迎／フレックス
      【第2新卒歓迎！商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業/東レ・富士フイルムなど大手メーカーとの取引多数/直行直帰可/年休128日/自動車向け部材にも採用】 ■業務概要：【変更の範囲：同社の定める業務】 メーカーの商品を代理店へ販売していただきます。取り扱いいただく機能性プラスチックフィルムは、スマートフォンやタブレット端末、電気自動車、ICカード、建材など製品用途は多岐にわたります。 担当予定商材： 高機能プラスチックフィルム：一般工業材 や 電子部品、スマートフォン等の身近なものまで幅広い用途で利用されています。 営業スタイル： 既存顧客からの問い合わせに対する対応や顧客の抱える課題やニーズに対するソリューション営業が主体となります。まれに新規顧客に対する営業活動もありますが、マーケティング担当と事前に市場、業界調査を行い、チームで戦略を策定した上で実施するスタイルが基本となり、飛び込み営業はありません。 担当エリア：首都圏一帯 担当顧客数： 入社後は５～６社をご担当していただき、業務に慣れていただいた後は20～30社程度をご担当していただきます。 【変更の範囲：同社の定める業務】 ■部署構成： メンバーは部長以下9名です。30代のメンバーが一番多く、風通しのいい環境です。 ■同社の強み： 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 【専門的かつ小回りの利いた対応が可能】 お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN33F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～400,000円 ＜月給＞ 256,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月）平均5.１カ月　※業績・評価による ■モデル年収：460万／25歳（残業20h込）・540万／30歳（残業20h、住宅手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】提案営業（高機能フィルム）◇電子部品業界への営業／生活に必要不可欠な商材で需要高／年休127
      【顧客と一緒に製品を作り上げる提案営業／商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業/東レ・富士フイルムなど大手メーカーとの取引多数/直行直帰可/残業30h程度/自動車向け部材にも採用】 ■業務概要： 高機能プラスチックフィルムの提案型営業を行っていただきます。プラスチックフイルムの用途は多岐にわたっており業界も様々です。大阪二課では下記業界をメインに販売活動をおこなっております。 ・ディスプレイ業界への光学フィルム、保護フィルム ・電子部品業界への機構部品材、部品製造工程材 ・印刷業界への印刷支持材、保護フィルム そのほか自動車業界への加飾フィルムや医療業界への部材などもあります。 ■営業スタイル： 既存顧客への販売、提案営業が主になります。新規顧客の開拓は展示会やHP問い合わせ対応をメインに営業していただきます。1人あたり10社程度を担当いただきます。 ■やりがい： 電子部品はますます軽薄短小のトレンドとなっており、様々なプラスチックフィルムやその複合材料が使用されてます。お客様の要望される材料を探索、設計、提案し、最先端の部品や新規デバイスの立上げ案件に触れることになります。自身で提案した材料の採用は、成功の喜びや自信、達成感を得ることができます。 ■はたらき方 顧客工場との打合せが多い為、出張は月に2～3回ありますが日帰り出張がほとんどです。商談は対面形式を中心で、オンラインでサポート対応をおこないます。営業活動の効率化の為、直行・直帰も多いです。 ■同社の強み： 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 【専門的かつ小回りの利いた対応が可能】 お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館14階 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 482万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～268,400円 ＜月給＞ 237,400円～268,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※年収は30hの残業手当込みの想定年収です。 ■賞与：年２回（7月、12月）平均5.１カ月　※業績・評価による ■モデル年収：515万／25歳（残業30h、住宅手当込）・569万／30歳（残業30h、住宅手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーピース

    複写機・プリンタ （商社）
    福島県福島市笹谷字谷地南15-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業界未経験歓迎【福島/転勤無】オフィス家具・事務機器の営業／残業月平均15H／土日祝休み
      ◆業界未経験歓迎／オフィス家具から事務機器までオフィス空間のトータルサポートをお任せ◎／残業15時間／転勤なし／土日祝休み◆ ■業務内容： オフィス家具から事務機器までオフィス空間のトータルサポートを行う当社にて営業をお任せいたします。 ・お問い合わせいただいた官公庁、大手民間企業などへの訪問、ヒアリング ・オフィス家具、事務機器、文具等のご提案 ・各社メーカーとの調整や納品対応 ※お客様からいただくお問い合わせはオフィス移転等に伴うレイアウトのご相談から、オフィスの椅子・ボールペンなどの小さな事務機器に関するお問い合わせまで様々です。 【営業スタイル】 ルートセールス及び新規開拓（既存約９割：新規約1割）となっており、主に県北地区を社有車（軽自動車）にて訪問をしています。 提案商材はオフィス家具（約60％）、OA機器（約20％）、文房具（約10％）、内装施工（約10％）まで幅広くありますので、お客様のニーズを詳細にヒアリングし、社内に持ち帰って各社メーカーとの調整を行った後にお客様にご提案を行います。 【予算】 営業経験者の場合は入社2年目以降に予算を設定しています。 また、スキルやご経験を考慮し、ご担当いただくお客様を振り分けています。 ■組織構成： 営業部4名（平均年齢44歳、男女比＝3：1） また、将来的には幹部候補として管理業務をお任せする可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業同行から行っていただきます。 その後、実際にお客様を担当いただくようになっても商材数が非常に多いため、「お客様からいただいたニーズを持ち帰り、調べて先輩社員に相談してからお客様に提案をする」という流れで進めていただきます。 特別な知識は必要ありませんので、徐々に覚え慣れていただきます◎ ■当社について： 「頑張った社員にはきちんとお返しをしたい」という思いから、決算手当が8月に支給され、社員に還元をしています。 風通し良い環境なので、離職者が少ないです。社員1人1人が一生懸命頑張っています。 大手民間企業・官公庁が顧客であり、黒字経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市笹谷字谷地南15-1 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／桜水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：決算手当として支給（8月）※業績によりますが、直近10年間は最低でも基本給3か月分の支給実績があります／営業利益の40％を社員へ還元しています 役職手当：役職が付いた場合は月5万～10万円の役職手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日建材株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル21F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】住宅資材の法人提案営業/既存8割/平均残業9.07h/土日祝休み/定時7.5hでWLB◎
      ～既存顧客8割/住宅業界での営業経験を活かす/商流全体を動かす裁量の大きい営業/平均残業9.07h/土日祝休み～ 当社の環境・建設システム本部 特販部大阪営業課にて、ハウスメーカーやビルダーへの住宅資材提案営業をお任せします。 【業務概要】 ・ハウスメーカー、ビルダーに対する住宅資材営業 ・仕入れ先、販売先との値決めや交渉、及び納期管理など一貫して担当 ・ハウスメーカー、ビルダーの全国拠点、プレカット工場への出張 【業務内容】 単なる商品のご紹介に留まらず、仕入れ先との価格交渉、販売先との値決め、納期調整、プレカット工場とのやり取りなど、商流全体を一気通貫で担っていただきます。 営業スタイルは既存顧客が中心で、長くお付き合いのある企業を担当しながら、必要に応じて新規提案も行います。顧客や社内外のパートナーと協力しながら最適な提案を組み立てるため、調整力やコミュニケーション力が活きる環境です。また、プレカット工場への出張もあり、現場に近い視点で商材を理解できる機会があります。 【扱う商材】 プレカット材・建材・キッチンやユニットバスなどの住宅設備機器まで、戸建て住宅に必要となる幅広い商品群を扱っていただきます。 【組織風土】 部門内は年齢や役職に関係なく意見を出しやすい風通しの良い雰囲気で、新規事業の成長を支えていくフェーズです。自ら主体的に動きながら、お客様・社内メンバーと協働して価値を生み出していきたい方に最適なポジションです。 【配属先組織構成】 5名（内訳：60代1名　50代1名　40代2名　30代1名） 【出張先】 国内（目安：月2～3回） 【担当企業数】 20～30社
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収目安は賞与3か月にて算出しております。1回目1か月分、2回目2か月分、3回目以降業績連動型で会社決定の月数となりますので予めご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】施工管理◆施工図の作成や打ち合わせなど／平均残業23.8h／双日G／設立40年超の安定企業
      ◇◆平均残業23.8h／一次請け中心／合板販売全国トップクラス／双日グループ／年休123日・土日祝休／平均勤続年数14.1年の安定した就業環境／福利厚生・キャリア支援充実◆◇ ■業務概要： 現場施工監理をお任せし、施工図作成（木造・鉄骨造・RC造含む） 、ゼネコン・施工業者と打ち合わせを行っていだきます。 ■業務概要： 商業施設、店舗、集合住宅を中心とした新築躯体工事の施工管理を担当していただきます。ゼネコンからの一次請けポジションがメインで、現場施工監理、施工図作成、ゼネコンや施工業者との打ち合わせを行い、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。現場の品質管理や工程管理を通じて、確かな建築物を手掛けることができます。 ■職務詳細： ・現場施工監理および施工図作成の業務 ・ゼネコン、施工業者との打ち合わせ ・品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ・資材調達および収まりや設計打ち合わせ、資材調達等 ・BIMでの作図・活用 ■体制 実施工に入るまではチームで対応しております。 実施工に入ると常駐はしないですが、週1から２回は現場に顔を出して、工程管理や品質管理を行います。基本的にはオフィスでの業務対応のほうが割合が多いです。 ■組織体制： 東京建設課は、課長を含む10名が在籍しており、2024年度の平均残業時間は23.8時間です。業務開始前にはチームでプロジェクトの計画を練り、実施工に入ると週1から2回の現場訪問を行いながら、品質管理や工程管理を行います。複数案件を同時に担当することもありますが、チーム体制でサポートし合う環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、150年以上にわたって多くの国と地域の発展をサポートしてきた双日グループの中核企業として、安定した業績を誇ります。福利厚生やキャリア支援も充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける環境が整っています。また、木材業界は現在好調で、業界の成長とともにさらなる飛躍が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル21F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～580,000円 ＜月給＞ 433,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賞与は、入社後1回目賞与＝基本給1か月分、2回目賞与＝基本給2か月分。合計3か月にて算出しております。3回目以降は業績連動の支給月数となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ヤマトペイント

    建材 （商社）
    山形県山形市流通センター3-6-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形／転勤なし】工場や製造向けの塗料配送・営業◆新規開拓なし／裁量◎／マイカー通勤OK
      ◆未経験歓迎！安定した環境で塗料卸業のプロへ成長／OJT充実／自分のペースで働ける／26年2月より年間休日115日へ改正◆ ＼未経験からスタート！アットホームで成長できる環境です／ ・既存顧客のフォローが中心で新規開拓なし！営業と配達に専念できます。 ・先輩社員がしっかりサポート！OJTが充実しているので安心です。 ・自分のペースで働ける裁量の大きい環境です。 ・ノルマがなく、目標に向かってコツコツと取り組めます。 ・アットホームな職場で、親しみやすい先輩たちと一緒に働けます。 【業務内容】 当社の営業兼配達として、山形市内を中心に既存の得意先への塗料および関連品の受注・納品を担当していただきます。主に生産工場や建築系の現場を回り、消耗品の御用聞きや納品を行います。営業活動にはハイエースを使用し、一斗缶（16～20kg）を1日に20～50缶程度運ぶことになります。 【組織構成】 当社は社員11名で構成されています。会長（70代）、社長（40代後半）、常務（50代）、課長2名（40代）、事務2名（50代）、配送専門2名（20～30代）、経理2名です。営業は会長、社長、常務、課長2名の計5名が担当しています。アットホームな雰囲気で、先輩社員が丁寧にサポートします。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員と一緒に3～6ヶ月間同行し、業務の流れを覚えていただきます。簡単な業務から徐々にお任せし、独り立ちするまでしっかりサポートします。今回OJTを担当する常務は30年以上の経験を持つベテランで、その後継者としての役割も期待されています。外回り中は個人の裁量に任されるため、自分のペースで業務を進めることができます。 【当社・当求人の魅力】 ◎平成3年の創業以来、順調に業績を伸ばしており、今後も一層の発展が期待できます。 ◎ノルマはなく、目標に向かってコツコツと業務を進めることが可能です。 ◎業界未経験でも先輩社員が丁寧に教えるため、安心して業務を始めることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市流通センター3-6-4 勤務地最寄駅：北山形駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 休憩室） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 268万円～317万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～200,000円 ＜月給＞ 191,800円～233,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は19時間～22時間分27,800円～33,900円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※原則賞与は支給有ですが、社会情勢や業績などにより年1回又は支給できないこともあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本商事株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    福島県会津若松市インター西29
    • 設立 -
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島/転勤無】ルート営業（農業資材）◆創業123年の安定経営／月残業約10H/ワークライフバランス
      ～暮らしの基盤産業に貢献／明治35年創業の老舗安定企業／福島県内トップクラスの販売実績～ ～ドローン操縦士資格なども取得可能で取得後はドローンを用いた農薬散布事業などにも携わることが可能です！～ 農業資材販売や建設事業を展開する当社にて、農家やホームセンターへの農業資材のルート営業をお任せします。 ■業務内容： 一般農家や農協、ホームセンターや小売店へのルート営業をお任せします。肥料や農薬、農業資材販売(納入)などを個人（農家）や法人（農協やホームセンターなど）へ提案してしていただき、お客様との関係性構築を行っていただきます。将来的には営農コンサルティングや技術指導も行います。 既存顧客をメインでご対応いただきます。新規顧客を担当いただくこともありますが、紹介がほとんどのため飛込営業はございません。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行して、仕事の流れをひとつひとつ覚えていきます。将来的には技術的なポジションへのキャリア形成も可能 です。 ※専任の農業技術者をはじめ、農薬管理指導者や施肥技術指導員の資格を持つ社員を多数擁しております。 ■働き方について： 年間休日110日、残業は月10～20h程度とワークライフバランスを保った就業が可能です！ ■配属先について： 配属先には9名在籍しています。（20代～60代） ■当社について： 専任の農業技術者をはじめ、農薬管理指導者や施肥技術指導員の資格を持つ社員を多数擁しております。定期的に発行している農業技術情報紙「山本アグリJOURNAL」国内外の農業情勢や新製品、新農法を取引先に紹介など農業のハードとソフトの両面をバックアップします。 ■当社の特徴： ◇創業当時の精神「創造と挑戦」を脈々と受け継ぎ、 信頼という「礎」を築きながら、多角的に経営を進展させてきました。現在、農業関連と建設関連の資材を販売しており、福島県内を中 心に暮らしのベースとなる部分をサポートしています。 ◇当社では資格取得を目指す従業員を支援しています。試験費用や受験時の交通費を補助しており、資格手当も支給しています。他にも、各種メーカーが開催する勉強会や研修会への参加等、業務に役立つ知識を学びたいという意思・行動を尊重しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市インター西29 勤務地最寄駅：会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：初年度40万円程度（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マノック工業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都文京区湯島1-2-9
    • 設立 1989年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【御茶ノ水／課長候補】貿易実務(輸出メイン)◇半導体薬品用容器の専門商社◇年休124日・残業10h
      ～半導体容器のニッチトップ企業/安定の経営基盤/残業10h以内/年休124日/所定労働時間7.5h～ ■職務内容 半導体薬品、医療用薬品の搬送容器の販売を行う当社にて、貿易管理職を募集しています。 ■職務詳細 営業事務及び営業の管理、台湾支店との窓口をお任せします。 ・フォワーダーとのスケジュール調整等やりとり ・調達業務、在庫管理 ・輸出に係る費用の見積もり依頼 ・入出荷業務（20Kg弱の荷物を発送するときもあります。）　　　他 ※スキルに応じて最初にお任せする業務が異なります。 ■組織構成 営業3課（海外営業）は現在1名体制で、同じ業務領域の業務課に事務スタッフが1名在籍しています。 今回の募集は、まず係長クラスとして業務課からスタートし、試用期間6ヶ月終了時に課長クラスの職務遂行能力が認められた場合には、昇給および昇格を視野に入れた採用となります。 ■当社について 半導体、液晶用薬品の搬送容器は高純度の品質を保つ必要があるため参入障壁が高く、ニッチトップを誇ります。クライアントは大手企業が多く経営・キャッシュフローは安定しております。(業績賞与支給実績あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島1-2-9 勤務地最寄駅：JR線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 305,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し相談の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月･12月 ※過去実績4~5ヶ月） ■業績賞与：2年目以降業績により支給・年1回（3ヵ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【お茶の水】法人営業※第二新卒歓迎／半導体薬品用容器の専門商社／業界トップシェア・安定経営◎／残業少
      ～半導体容器のニッチトップ企業/安定の経営基盤/既存顧客メインで飛び込みなし/残業20h以内/年休124日/所定労働時間7.5h～ ■職務内容 半導体薬品、医療用薬品の搬送容器の販売を行う当社にて、国内顧客の深耕をメインにお任せする法人営業職を募集しています。 ■職務詳細 薬品の品質を保つため、状態や顧客の要望に合わせ搬送容器の販売,受注生産を行っています。容器のサイズや部品を選定し、最適な容器を提案頂きます。 ＜営業の流れ＞ ・顧客のニーズヒアリング ・ニーズをもとに、仕入れ先との調整業務 ・顧客への見積、契約業務 ・新規顧客からのお問い合わせ対応 ※担当エリアは全国です。エリアによっては日帰り、または2～3日の出張していただくこともございます。 ※取引先：大手化学薬品メーカーや化粧品メーカー ※製品化するまでの部品組付け作業も行って頂きます。 ■当ポジションの魅力 一般的な商社と違い顧客のオーダーメイド・受注生産も実施している為、提案の幅も広く、営業としてのスキルアップも可能です。 ■入社後のフォロ― 入社後3か月は業務の全体観や顧客について学んでいただくために事務の業務(納期管理や受発注業務)や製品のインプットのため商材についての勉強会、社会人としてのビジネススキルの外部研修などを受けていただきます。 専門的な商材となるため、配属後も商材や材質について2年ほどかけてOJTや勉強会等で少しずつ身に着けていただきます。 ■キャリアパス 入社5年で主任、10年で課長、と活躍している事例もあり、キャリアアップの支援も充実しております。また、役職に応じた手当も支給致します。努力次第で入社後2～3年で年収UPも可能です。 ■組織構成について 営業は3課に分かれており、各課5名程度で構成されています。 （課長、係長、主任、一般社員2名） アットホームで社員と役員の距離が近く、意見の通りやすい環境です。 ■当社について 半導体、液晶用薬品の搬送容器は高純度の品質を保つ必要があるため参入障壁が高く、ニッチトップを誇ります。クライアントは大手企業が多く経営・キャッシュフローは安定しております。(業績賞与支給実績あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区湯島1-2-4　6階 勤務地最寄駅：JR線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し相談の上決定 ■営業手当：20,000円/月（試用期間中の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月･12月 ※過去実績5ヶ月） ■業績賞与：2年目以降支給・年1回（3ヵ月相当） 【モデル年収】 入社2年目：500万円/入社6年目：780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興立産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    宮城県仙台市宮城野区扇町4-6-16
    • 設立 1952年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】特装車（パッカー車）のサービスエンジニア
      ■業務内容： パッカー車の車検整備、上物修理をお任せします。 ■組織構成： サービス部門として6名の20～40代の男性が所属しています。(平均年齢は30代後半） ■ミッション： 地域環境の保全に貢献します。産業廃棄物収集運搬業や造園業ユーザー様へシャシディーラ様と共にパッカー車の販売推進をお願いします。 ■同社の特徴： 大正12年：名取市閖上にて、初代社長の相澤林治氏によって創業。 昭和51年：ロビンエンジンの販売を開始し、後に産機部門を新設。建機市場に進出。 平成2年：旧本社跡地に立体駐車場を建設。 平成13年：若林区鶴代町に総合整備センターを竣工。大型化、高性能化する農業機械のサービス向上と、パッカー車等特装車のメンテナンスのため設備を一新。 平成17年：富士重工業（株）とパッカー車の特約店契約を締結。宮城県において販売を開始 平成24年：新明和工業（株）とパッカー車の特約店契約を締結。ニューブランドG-PX販売を開始
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町4-6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,500円～250,000円 ＜月給＞ 173,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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