18ページ｜業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

株式会社クローバー

介護・福祉関連サービス

福岡県福岡市城南区東油山2-3-3

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設立 1999年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市／業界経験不問】ルート営業（福祉用具の販売・住宅改修の提案など）◆面接1回◆スキルアップ◎

～北九州市・福岡市で業界トップクラスのサービスを提供／お客様一人一人に合った最適な提案を提供する力が身に着く～ ■業務内容：株式会社クローバーにおいて、高齢者や障害を持つ方々の生活をサポートするため、福祉用具の販売およびレンタル、また住宅改修の提案・実施を行います。お客様一人ひとりのニーズを理解し、最適な商品やサービスを提供することを目指します。 ■業務詳細： ◇福祉用具（車椅子、介護ベッド、歩行器など）の販売およびレンタル業務 ◇お客様の住宅環境を分析し、手すりの設置や段差解消などの住宅改修プランの提案 ◇ケアマネージャーや医療機関との連携を通じた適切な福祉用具サービスの提供 ◇アフターフォローや使用方法の説明、メンテナンス対応 ◇新規顧客の開拓および既存顧客との信頼関係の構築 ■特徴： ◇多様な商品ラインアップを活かして、お客様一人一人に合った最適な提案を提供する力を養うことが可能です。 ◇商材の豊富さと迅速な対応力で、お客様の満足度が非常に高く、北九州市・福岡市での利用者数が業界トップクラスを誇る信頼のサービスを提供しています。 ◇福祉用具だけでなく、バリアフリー住宅改修にも関われる提案力を持つほか、ルート営業を基盤としながら新規訪問先にも柔軟に対応しています。 ■組織構成：本社は約17名（20歳～60歳代）が在籍しています。 ■当社について：株式会社クローバーは、地域社会と深くつながりながら、高齢者や障害を持つ方々の快適な暮らしを全力でサポートします。お客様一人ひとりの思いに寄り添い、最適なソリューションを提供することで、豊かで安心な生活の実現に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市城南区東油山2-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／福大前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～165,000円固定残業手当/月：78,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寶薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

福島県郡山市富田町字不動前48-5

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設立 1983年
従業員数 12名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

＜未経験歓迎＞【福島/郡山市】ルート営業◆配置薬の営業/転勤無し/昇給あり/残業20時間程

～未経験者歓迎！/医薬品の知識が無くてもOK/押し売りなどは無く、お客様との関係性を構築されたい方にオススメ◎/将来的に営業所長や役員を目指すことも可能/転勤無し/全員中途入社者/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：郡山市で配置薬販売を行う当社にて、個人宅や企業向けに置き薬の販売をお任せします。具体的にはお客様の健康状態に合わせて、ご家庭や企業に置き薬を提案していただきます。お客様に薬箱をまず預け、その後定期的に訪問し、お届けしている医薬品等の交換・補充業務を行い、ご利用のあった分だけの代金をいただきます。お客様の医薬品の使用状況を確認したり、健康に関するお悩みをお伺いしながら、適切な医薬品や健康食品などをご紹介していただきます。取り扱うのは自社のプライベートブランド商品（風邪薬、鎮痛薬）の他、信頼できる医薬品、健康食品です。1人あたり1,500件のお客様を担当していただき、1日あたり13件を目安に訪問を行います。お客様は個人がメインですが、工場など法人のお客様もいらっしゃいます。基本的にはルート営業でお得意先への訪問となりますが、担当先数が減らないように新規営業にも取り組んでいただきます。 ※9割以上が既存向け営業です ■求める役割：お得意先とコミュニケーションをとりながら、それぞれの健康状態やニーズに応じた提案を行い、次回もリピートいただけるように信頼関係を深めていただきます。また、将来的に当社への貢献度等を総合的に評価し、営業所長や役員等のポストに登用したいと考えておりますので、マネジメント力を発揮し、当社を牽引していただくことを期待しています。 ■組織構成：・営業所長：1名・県中、県南エリア：一般社員3人・若松エリア：一般社員1名 ※20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。当社は全員中途入社者で構成されていますので、入社後も安心して就業できます。 ■入社後の流れ：入社後は1～2週間程度、先輩社員の営業活動に帯同訪問していただきます。業務の流れや商品知識を学びながら、実務経験を積んでいただきます。実務に慣れた後は、少しずつ担当のお客様をお任せしていきます。月1回以上、社内や医薬品メーカー主催の勉強会がありますので、医薬品の知識が無くても習得可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市富田町字不動前48-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～193,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,000円～266,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（※前年度実績6,000 円～8,000 円／月） ■賞与：年2回（※前年度支給実績2.5カ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エース・ジャパン

医薬品メーカー業界

山形県東根市大字東根甲5850-1

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設立 2002年
従業員数 90名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【山形本社】品質保証～医薬品原薬≪残業少・家族住宅手当有／マイカー通勤可～
- NEW
◆◇品質保証・品質管理等／国内外の大手製薬メーカーがクライアントとなり、全国の病院で処方されている医療用医薬品（高脂血症用剤、気管支喘息・アレルギー性鼻炎治療薬等）の原薬を製造・販売◇◆ ■業務内容：本社山形工場にて、品質管理・品質保証・薬事部門等にて業務を行って頂きます。 ■取り扱い製品について同社では医療用医薬品の*原薬の研究・製造・販売を行っています。取り扱いがあるのは、高脂血症用剤・不整脈用剤・血圧降下剤・血管拡張剤・胃潰瘍剤などの医薬品原薬です。 *原薬とは薬の中に含まれる有効成分のことを指します。 ■就業環境：完全週休2日制／年間休日115日／残業月20h以下と働きやすい環境です。また、家族手当や住宅手当、通勤手当などの諸手当も充実しており、離職される方は非常に少なく、腰を据えて中長期的な就業が可能です。＜＜同社の特徴について＞＞同社は設立して21年の若い会社ながら21年連続で黒字、自己資本比率も60％超、実質無借金と、非常に安定した経営基盤が整っております。医療用医薬品の原薬（有効成分）を製造し、国内外の大手製薬メーカーに販売しております。2023年1月には原薬の製造に必要となる主原料を、自社で製造するためのマルチプラントを新設。更なる業務拡大を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県東根市大字東根甲5850-1 勤務地最寄駅：山形新幹線／神町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：賞与4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【急募】【山形本社】品質保証※マネジメント候補※医薬品原薬≪残業少・家族住宅手当有／マイカー通勤可

◆◇品質保証部門長（課長/次長/部長）／国内外の大手製薬メーカーがクライアントとなり、全国の病院で処方されている医療用医薬品（湿布のバンテリンや胃腸薬のスクラルファート等）の原薬を製造・販売◇◆ ■業務内容：本社山形工場にて、品質保証部門長として品質管理・品質保証・薬事部門等を統括し、運営/管理を行っていただきます。またGMP組織において、製造管理者として、当工場で製造された各原薬製品に対して、出荷判定を行っていただきます。 ■取り扱い製品について同社では医療用医薬品の*原薬の研究・製造・販売を行っています。取り扱いがあるのは、不整脈用剤・血圧降下剤・血管拡張剤・胃潰瘍剤などの医薬品原薬です。 *原薬とは薬の中に含まれる有効成分のことを指します。 ■就業環境：完全週休2日制／年間休日115日／残業月20h以下と働きやすい環境です。また、家族手当や住宅手当、通勤手当などの諸手当も充実しており、離職される方は非常に少なく、腰を据えて中長期的な就業が可能です。＜＜同社の特徴について＞＞同社は設立して20年の若い会社ながら20年連続で黒字、自己資本比率も60％超、実質無借金と、非常に安定した経営基盤が整っております。医療用医薬品の原薬（有効成分）を製造し、国内外の大手製薬メーカーに販売しております。なかでも消化性潰瘍用剤/スクラルファートにおいては、年間400トン以上を生産し、世界シェアはトップクラスを誇っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県東根市大字東根甲5850-1 勤務地最寄駅：山形新幹線／神町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途会社規定により付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人山梨勤労者医療協会甲府共立病院

病院・大学病院・クリニック

山梨県甲府市宝1-9-1

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設立 1961年
従業員数 532名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨・甲府市】ST言語聴覚士 ※UIターン歓迎／寮社宅あり

言語聴覚士（ST）として、病院でのリハビリ業務を行っていただきます。 ■当病院の特徴： 1955年6月の甲府診療所開設以来、「貧富の差によって生命の尊さが差別されてはならない」を基本に地域医療に努めてまいりました。その実践として差額ベット料はいただかないことと無料低額診療事業を積極的に行っています。医療は、医療従事者と患者様との共同の営みであり、その医療を実践していくには患者様の権利を充分に尊重することが必要であると考えます。その実現のために「患者の権利章典」を掲げ、これを職員一同推進していきます。また、地域医療の発展に寄与するため、開業医の先生方、病院、福祉施設との連携を強めていく事について、一層の努力を重ねていきたいと思います。なお、当病院は2003年4月より厚生労働省から「臨床研修病院」の指定を受けました。また、2004年10月18日付けで日本医療機能評価機構の認定を受けています。また、この間の当病院の取り組みである地域の方々と共同して地域医療を守ってきた実績が認められ、あらためて2014年4月1日より公益社団法人の認可も取得できました。地域医療に貢献できる、すぐれた臨床医をより多く養成していくとともに、いつでも誰にでも安全・安心な医療をめざして努力してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市宝1-9-1 勤務地最寄駅：JR中央本線・JR身延線／甲府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は経験年数により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘルスケアシステムズ

医療コンサルティング

東京都千代田区神田錦町3-18寿ビル8F

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設立 1996年
従業員数 260名
平均年齢 43.0歳

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【東日本】＜事務長候補＞医療施設の経営　※経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ
- NEW
【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とはフューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各地のクライアント病院にて就業となります住所：東京本社入社後、北海道、宮城県、福島県、東京都、神奈川県、静岡県の想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・神奈川】＜事務長候補＞医療施設の経営※業界未経験◎／経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とはフューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京・神奈川のクライアントの病院にて就業住所：東京都・神奈川県・各地の病院にて就業頂きます受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディカル・プロフェショナル・リレーションズ株式会社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館5F

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設立 2000年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】メディカルライター《医薬品に関する資料の原稿作成》◆リモート・フレックス可／年収500万～

【リモート勤務・フレックス勤務可能！医薬品の販促パンフレット・冊子などの企画～編集をお任せ／ライターの所属数は業界でNo.1！／転勤なし】【はじめに】本求人はメディカルライターの募集です。製薬企業の営業担当が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材（冊子など）の企画・制作・編集を担当いただきます。医療業界で編集・ライティングのご経験がある方やCROなど研究職経験がある方お待ちしております。【業務内容】 ■調査／取材：医学文献や専門書を調べる・医療関係者に取材など、総合的に情報収集を行い、原稿を作成します。 ■原稿作成：薬の製品情報概要（医薬品のパンフレット）や各種学術冊子などの原稿を作成します。【魅力ポイント】 ■やりがい：製薬企業側の意向や、エンドユーザーである医師の意向を汲み取りながらの原稿を作成し、患者さんが安心して薬を飲めるような説明資料を作成するため、貢献性が高いお仕事です。 ■女性の働きやすさ：育休・産休制度も充実しており、取得率・復帰率は100％となっております。また、フレックス勤務の為、時間をずらしてご家庭と両立しながら働かれている方もいます！ ※育休・産休取得や時短に関しては、入社１年後から対象となっておりますため、入社直後は対象外となります。【主な出版物の例】 ■皮膚疾患特異的QOL尺度　Skindex-16 ■「メスを用いないシワ治療－失敗しないボツリヌス療法」など多数ございます。【当社について】医療用医薬品専門のエージェンシーとして、「医学及び医療に関するすべての情報を、医療関係者をはじめすべての人々に提供することで医療用医薬品専門の広告代理店としての社会的使命を尽くすこと」を企業理念に定めています。顧客のニーズに真摯に向き合い、より良い付加価値を提供していることが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験等を踏まえて決定 ■給与改定年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業《医薬品の販促に関するご提案》◆リモート可・フレックス制／国内トップシェア

【医薬品や広告の知識が活かせる◎医薬品のプロモーション提案をお任せ／リモート勤務・フレックス勤務／専門性が身につく◎】【はじめに】今回は、顧客である大手製薬メーカーに向けて、医薬品の広告・販促プロモーションを提案いただく営業職を募集します。社内の制作メンバーと連携しながら、見積もりやスケジュール管理、顧客との折衝をご担当いただきます。【業務内容】 ■広告・販促プロモーション戦略立案：製薬メーカーから制作依頼をいただき、医薬品の販促の企画・立案を行います。製品情報に関するパンフレットや、患者様向けの資材（雑誌や広告など）など、より適切な方法を提案します。 ■制作プロジェクトの進行：顧客のニーズ・課題点の把握、社内の制作チームと共同で制作を進行します。外資製薬メーカーが顧客の場合は本国のマーケティング部や代理店と連携いただきます。※海外出張が発生する場合がございますが、英語力に応じて顧客を振り分けますので、英語に自信がない方も歓迎します。 ■スケジュール・実行管理：納品スケジュールを管理して、プロモーション戦略の実行を見守ります。（いつまでに納品し、そのプロモーションが順調に進んでいるのか）【就業環境】　フレックスタイム制・リモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日（土日祝休み）、有給もしっかり取得いただける環境です◎ 【評価制度】提案営業となるため、ただ数値を追うというよりは、プロジェクトの進捗状況（納品など）や、進め方など定性面も評価されます。実力次第で昇進のスピードも早く、新卒入社5年目で課長になった社員もおります。【求人の魅力】 ■商材の強み：医療業界でも著名な雑誌やパンフレットを出版しており、優秀な制作スタッフが在籍しているため、顧客への資材提案の幅が広がります。 ■スキルアップ：マーケティング能力や医薬品に対する知識を深めていくことが可能です。また、プロジェクトリーダーのように進めていただくため、折衝力やリーダーシップが身につきます。 ■高い顧客満足度：制作スタッフやライターが充実しており、質の高い制作物を提供することで、高い評価と信頼を頂いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館5F 勤務地最寄駅：二重橋前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円固定残業手当/月：66,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験等を踏まえて決定 ※業界未経験者の方は年収応相談となります。 ■給与改定年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人三和会東鷲宮病院

病院・大学病院・クリニック

埼玉県久喜市桜田2-6-5

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設立 1983年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/久喜市】病院内の薬剤師 ※日勤のみ◆残業月10h／福利厚生◎／資格で活躍できる／面接１回

【東鷲宮駅から徒歩10分／新卒、第二新卒の方歓迎／地域医療に貢献／面接1回／育児休業取得実績・看護休暇取得実績あり／マイカー通勤可／退職金制度あり】 ■職務内容：薬剤師として、病院内の調剤業務をお任せします。新しいオシャレな病院で一緒に働きませんか！・患者さんの服薬説明・薬歴管理・医薬品情報の管理・医薬品の管理 ■働く環境：職員の定着率も高く、働きやすい職場づくりに力を入れています。 ■当院の特徴：・東鷲宮病院は昭和59年の開院以来、一貫して久喜市鷲宮地区の地域医療に貢献してまいりましたが、 2018年11月に現在の地に移転新築し、オープン。地域医療を担う医療機関として、安心して受診できる医療を目指しています。・新病院では疾病の予防から救急、急性期の疾患、リハビリテーションまで、地域の幅広い医療ニーズに応えるとともに、近隣の多くの高齢者施設や在宅で療養されている方々へのケアにも積極的に対応し、当院の基本理念である「地域医療の担い手として、地域住民の健康と幸せの実現に貢献する」ことで、将来にわたって長く愛される病院を目指してまいりたいと考えております。 ■Mission：地域医療の担い手として、地域住民の健康と幸せの実現に貢献する。 ■Core Value：感謝の方々とスタッフ一同が共有する価値基準「信頼」「安心」「新設」「優しい心」「地域連携」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市桜田2-6-5 勤務地最寄駅：宇都宮線／東鷲宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～288,000円その他固定手当/月：54,000円～68,000円＜月給＞ 270,000円～356,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月）1,000円～4,000円※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）年3.00ヶ月※業績連動 ■その他固定手当内訳：・職務手当3,000円・住宅手当10,000円（全員支給）・調整手当41,000円～55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人守皓会

介護・福祉関連サービス

和歌山県有田市宮崎町841-1

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設立 1990年
従業員数 316名
平均年齢 -

求人情報全4件

【和歌山県有田市】給食調理員～車通勤可/地域密着/U・Iターン歓迎～

【システムの導入による業務効率化〇/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、給食調理業務全般をご担当いただきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：無】・給食調理業務全般 ※6名体制での勤務となります。 ■会社の特長：・当苑に入所をされる皆さま、在宅介護をご利用される皆さまに、安心してご利用いただけるようノーマライゼーションの精神をもって、明るく、ひらかれたホームづくりをしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ありだ橘苑住所：和歌山県有田市野639番地2 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 224万円～322万円＜賃金形態＞月給制・基本給（月額平均）＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～225,500円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 160,000円～230,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当・処遇改善手当5,000円／月（勤務実績にて変動） ■昇給：・昇給制度：有・昇給（前年度実績）：有・昇給金額／昇給率：2,500円～3,300円／月（前年度実績） ■賞与：・賞与の有無：有・賞与（前年度実績）有無：有・賞与（前年度実績）回数：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山県有田市】介護職員～車通勤可/地域密着/U・Iターン歓迎～

【システムの導入による業務効率化〇/地元で働ける/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、利用者に対しての介護業務をご担当いただきます。 ■担当業務【変更の範囲：無】・食事、入浴、排泄等の介助・部屋の掃除、シーツ交換・月に4～5回程度の夜勤（夜勤は1人でご対応頂きます）利用者様内訳：特養５０名、ショートステイ１０名 ■魅力：（1）システムを導入している介護ソフトを導入しており、業務記録等はすべてネットで管理しています。１フロアにiPadを１～2台常備しており、入居者様の情報や食事の回数・内容などをどこからでも確認できるようになっています。情報を確認しに、事務所に戻る必要がありません。（2）夜の巡回が必要なく効率よく働くことが出来る入居者様の部屋での様子をカメラ（見守りセンター：設置台数20台）で一斉に見ることができるように設備を整えています。そのため夜の巡回が要りません。巡回時の物音によって入居者様を起こしてしまうこともなくなりました。また、万が一怪我をしたときも映像で確認ができるので、再発防止や治療に役立てることが出来ます。 ■教育制度：教育体制が充実している点が特徴です。研修プロジェクトがあり、マニュアルもあります。メンター制度をとっているので、経験が浅い方にはしっかり先輩社員がレクチャーしていただける環境です。また、定期的に介護に関する勉強会を実施しており、知識をインプットする機会を設けています。夜勤を1人で担当できるようになるまで、しっかりと指導します。介護スキルが身につくと職務手当にも反映され、頑張りが評価される仕組みです。 ■組織構成：介護職員　40名（男女比約5:5）平均年齢35歳変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ありだ橘苑住所：和歌山県有田市野639番地2 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 327万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,500円～233,300円その他固定手当/月：6,000円～10,000円＜月給＞ 170,500円～243,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当・処遇改善手当　10年経験のある介護福祉士　30,000円　　　　　　　上記以外　21,000円・夜勤手当：約5000円／回・日曜祝日出勤手当　3,000円／日・年末年始出勤手当 ■賞与（前年度実績）年2回 ■賞与金額計4.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人わらしべ会

介護・福祉関連サービス

北海道札幌市東区苗穂町3-2-35

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設立 1987年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【札幌】介護スタッフ◇残業ほぼ無し/週休二日制/U・Iターン歓迎

～業界・職種未経験歓迎◎/年間休日110日/週休二日制/シフト制/残業ほぼ無し/マイカー通勤可・駐車場無料◎～ ■職務概要：障がいのある利用者の介護・活動支援を行っていただきます。日中活動を通して利用者の自立を目指します。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】・日常生活援助・介護業務等・家事援助・服薬管理・相談対応・その他それに関わる身体介護全般障がいをお持ちの方の生活に関わる全ての支援です。利用者の生活を豊かにするために豊かな感性や創造性、注意力や勤勉さが求められます。利用者やご家族の喜びを直接感じられる仕事です。日中は利用者2人に対して1名のスタッフで対応します。札幌わらしべ園は3事業所で利用者を支援しています。（スタッフ総数40名　利用者総数50名／グループホーム利用者含む） ■ご入社後について：未経験者でもOJTにて業務内容の指導をいたしますので、安心してご応募ください。 ■はたらき方：・残業は基本的に発生しておらず、全職種、定時退社の文化が根付いております。・時短勤務の相談も可能ですので腰を据えて就業可能です。・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ■当施設について：札幌わらしべ園は障がいのある方を対象に3つの事業（（1）通所事業所（2）グループホーム（3）居宅介護事業）に取り組んでいます。法人の広域支援ネットワークの中心拠点として、施設利用者の地域生活移行支援と移行後の地域生活支援、また短期入所や施設利用者の法人窓口としての役割を果たすことなどを目的としています。 ■わらしべ会について：わらしべ会は、北海道の美しい山間の村、伊達市大滝区で1986年に誕生し、現在では広域ネットワークを持つ社会福祉法人として成長しました。創設者の思いを受け継ぎ、障がい者支援の枠を超えた新しい挑戦を続けています。コンダクティブ教育を通じて、障がいのある人が自立し、社会に貢献できる生活をサポート。生活困窮者支援にも積極的に取り組み、大滝、浦河、札幌の拠点を結び、地域づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌わらしべ園苗穂事業所住所：北海道北海道札幌市東区苗穂町3丁目2-35 勤務地最寄駅：JR苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：148,000円～185,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 161,000円～198,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与は実績により支給 ■賞与：年2回(前年度実績：計3.00ヶ月分) ■手当：資格取得学習支援手当：1,000円資格手当：0～3,000円夜勤手当：3,500円/回（月2～3回程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【北海道/浦河町】介護スタッフ◇残業ほぼ無し/週休二日制/U・Iターン歓迎

～業界・職種未経験歓迎◎/年間休日110日/週休二日制/シフト制/残業ほぼ無し/マイカー通勤可・駐車場無料◎～ ■職務概要：障がいのある利用者の介護・活動支援を行っていただきます。日中活動を通して利用者の自立を目指します。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】・日常生活援助・介護業務等・服薬管理・相談対応・その他それに関わる身体介護全般障がいをお持ちの方の生活に関わる全ての支援です。利用者の生活を豊かにするために豊かな感性や創造性、注意力や勤勉さが求められます。利用者やご家族の喜びを直接感じられる仕事です。日中は利用者2人に対して1名のスタッフで対応します。（スタッフ総数30名　利用者総数40名前後） ■ご入社後について：未経験者でもOJTにて業務内容の指導をいたしますので、安心してご応募ください。 ■はたらき方：・残業は基本的に発生しておらず、全職種、定時退社の文化が根付いております。・時短勤務の相談も可能ですので腰を据えて就業可能です。・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ■施設について：浦河わらしべ園は1996年（平成8年）の10月に身体障がい者療護施設として開設し、利用者一人ひとりのパーソナリティを尊重しながら、重度の障がいがある方を中心に安心安全で豊かな生活を送れるように支援しています。施設入所支援を基本としながら、通所型の生活介護や短期入所、地域活動支援センター等を実施しています ■わらしべ会について：わらしべ会は、北海道の美しい山間の村、伊達市大滝区で1986年に誕生し、現在では広域ネットワークを持つ社会福祉法人として成長しました。創設者の思いを受け継ぎ、障がい者支援の枠を超えた新しい挑戦を続けています。コンダクティブ教育を通じて、障がいのある人が自立し、社会に貢献できる生活をサポート。生活困窮者支援にも積極的に取り組み、大滝、浦河、札幌の拠点を結び、地域づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦河わらしべ園住所：北海道浦河郡浦河町西舎124-1 勤務地最寄駅：日高幌別駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：148,000円～185,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 161,000円～198,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与は実績により支給 ■賞与：年2回(前年度実績：計3.00ヶ月分) ■手当：資格取得学習支援手当：1,000円資格手当：0～3,000円夜勤手当：3,500円/回（月2～3回程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人共立荻野病院

病院・大学病院・クリニック

愛知県豊川市三上町雨谷口32

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設立 -
従業員数 158名
平均年齢 -

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【豊川市＊転勤なし】医療事務（レセプト請求など）※正社員／基本定時退社できる・土日祝休／創業80年

★☆ワークライフバランス◎／年間休日120日、土日祝休み、基本定時退社／残業月5時間程度と働きやすい環境です！！豊川市で80年以上、医療法人として病院だけでなく有料住宅型老人ホームやデイケア施設の運営も行っています☆★ ～医療事務のご経験者大歓迎！！レセプト業務やパソコン入力をお任せします～ ■採用背景：愛知県豊川市で80年以上医療法人として病院だけでなく住宅型老人ホームやデイケア施設を展開している当社ですが、コロナ禍でも安定的に収益が確保できておりました。この度、組織強化のために医療事務員の増員募集を開始しました ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・レセプト請求・パソコン入力等の医療事務業務・窓口及び電話対応等の受付事務業務基本的にパソコンを使って業務を行っており、ペーパーレス化に取り組んでいます。 ■はたらき方： ★☆ワークライフバランス整えやすい環境です☆★ ・年間休日120日（土日祝）・基本的に定時退社（18:30）・月平均残業時間5時間程度 ※休憩時間2時間のうち、30分程度を業務に充てていただく場合があるため、残業が発生します。 ■組織構成：医療事務員3名（女性）豊川や豊橋、蒲郡などから通勤している方がいます。転勤もないため、地元で就業したい方はぜひご応募ください。 ■当社について：・医療法人として豊川市で事業を80年にわたり行っているため、市民からの信頼も厚く、医療法人として高い医療技術をもって、有料住宅型老人ホームやデイケア施設の運営も行っております。・評価制度の改定も検討するなど、患者様にとって居心地の良い施設を目指すだけでなく、社員も働きやすい環境が整えられるよう改革を行っております。 ■当社の魅力： ◎昇給や賞与の支給があり、日頃の成果を評価しています。 ◎完全週休2日制で年間休日は120日あります。ワークライフバランスをとりやすい職場です。 ◎育児休業の取得実績がありますので、ライフイベントを迎えても長期的に活躍できます。 ◎院内研修や業務マニュアルに力を入れていて、経験の少ない方も安心して業務ができる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市三上町雨谷口32 勤務地最寄駅：JR飯田線／豊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～190,000円＜月給＞ 174,000円～190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　金額 1月あたり 2,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与あり　年2回支給／計 2.80ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊川／転勤無】ケアマネジャー◆定時退社できる環境◆年休120日／残業月5時間／創業80年の医療法人

★☆ワークライフバランス◎／年間休日120日、土日祝休み、基本定時退社／残業月5時間程度と働きやすい環境です！！豊川市で80年以上、医療法人として病院だけでなく有料住宅型老人ホームやデイケア施設の運営も行っています☆★ ■採用背景：愛知県豊川市で80年以上医療法人として病院だけでなく住宅型老人ホームやデイケア施設を展開している当社ですが、コロナ禍でも安定的に収益が確保できておりました。この度、組織強化のためにケアマネージャー（居宅介護支援専門員）の増員募集を開始しました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆将来的に主任ケアマネージャーとしてご活躍頂くことを期待しています◆介護支援専門員として下記業務をお任せします。・ケアプランの相談業務・ケアプランの作成・各事業所との連絡調整基本的にパソコンを使って業務を行っており、ペーパーレス化に取り組んでいます。 ■業務の特徴：・病床数：89床・業務上車の使用：あり（普通車ワゴン）・ユニフォーム：有（貸与） ■はたらき方： ★☆ワークライフバランス整えやすい環境です☆★ ・年間休日120日（土日祝）・基本的に定時退社（18:30）・月平均残業時間5時間程度 ※休憩時間2時間のうち、30分程度を業務に充てていただく場合があるため、残業が発生します。 ■当社について：・医療法人として豊川市で事業を80年にわたり行っているため、市民からの信頼も厚く、医療法人として高い医療技術をもって、有料住宅型老人ホームやデイケア施設の運営も行っております。・評価制度の改定も検討するなど、患者様にとって居心地の良い施設を目指すだけでなく、社員も働きやすい環境が整えられるよう改革を行っております。 ■事業内容：・病棟は医療型の療養病床を89床所有し、外来は内科、胃腸科をメインに、各種検診、各種予防接種も行っております。・通所リハビリテーション、及び居宅介護支援事業所も併設しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市三上町雨谷口32 勤務地最寄駅：JR飯田線／豊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～210,000円その他固定手当/月：42,000円＜月給＞ 207,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　金額 1月あたり 2,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与あり　年2回支給／計 2.48ヶ月分（前年度実績） ■上記「その他固定手当/月」内訳：資格手当30,000円、調整手当12,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人　神甲会　隈病院

病院・大学病院・クリニック

兵庫県神戸市中央区下山手通8-2-35

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設立 1932年
従業員数 230名
平均年齢 41.0歳

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【神戸】受付・事務＜営業・販売経験者歓迎＞ ※日本指折りの甲状腺専門病院／残業5H程度／年休127日

甲状腺専門病院である当院にて、受付・事務業務をお任せします。 ■具体的な業務：インフォメーションでの患者様案内、予約取得業務をメインにお任せします。医師や技師など他部署との連携も多いため、円滑なコミュニケーションを図れることを期待します。・診療予約、検査予約の受付・外来診療の医師サポート業務（必要書類の確認等）・診療情報提供書管理業務・病院内のご案内・その他、患者様からのお問い合わせ対応等 ※医療事務（レセプト）に関連する業務はございません。 ■当ポジションの魅力：万全のバックアップ体制でお待ちしてますので、未経験者もご安心ください。病院で働くということは、医療チームの一員になること。業務にあたり、電子カルテを理解する力も必要になりますが、ご安心ください。丁寧な指導・フォロー体制がありますので、徐々に知識を増やし、理解できるようになります。未経験で入社した方も多数活躍しています。 ■診療サービス課の特徴：・離職率が非常に低く、また残業も月5時間程度で就業後の時間を有効に活用できます。また、転勤もなく腰を据えて働くことができる環境です。・飲食業や銀行、航空会社など前職で様々な経験をしてきたスタッフが活躍しております。上記の通り、丁寧な指導やフォロー体制がありますので、未経験の方も歓迎です。・女性が多数活躍中の職場ですが、妊娠／出産後も多くの職員が復職しています。・年間休日は127日。有給休暇取得率80％以上と休みを取得しやすく、学校の行事などのイベントも考慮してシフトを作成しています。社内懇親行事など、福利厚生も充実しています。・診療サービス課では「患者様にありがとうと言ってもらえるよう、仕事をしよう」というモットーを掲げております。 ■組織構成：正職員14名（男4、女10）とパート職員8名体制、正職員の平均年齢が40.0歳となっております。 ■当院について：日本でも著名な甲状腺専門病院のひとつです。甲状腺腫瘍の手術やバセドウ病の治療など年間延べ1万人以上の入院患者、16万人以上の外来患者を迎えます。創立90周年を迎え、海外からの見学も受け入れる世界的に認められている専門病院です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区下山手通8-2-35 勤務地最寄駅：阪急神戸線／花隈駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：あり（過去実績：計5.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人壮幸会行田総合病院

病院・大学病院・クリニック

埼玉県行田市持田376

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設立 1988年
従業員数 1,116名
平均年齢 -

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【埼玉県行田市】医療事務（入院請求・DPC）◇福利厚生充実/残業月平均10～15h/マイカー通勤可能

～地域に根差した病院運営／福利厚生充実／月平均10～15時間／マイカー通勤可能(駐車場無料)～ ■業務内容：・受付、会計・電話対応、患者対応・保険請求業務・その他　医事課業務全般　 ※ご経験に合わせて下記業務などをご担当いただきます入院医事課：入院医事課業務（電子カルテテ富富通HOPE）外来医事課：医事課の受付や会計業務（当院は外来患者数。1日6000程度です。） ■配属組織：入院医事課には現在17名の社員が在籍しております（医事課全体には54名）。 ■就業環境：・残業：月平均10～15時間・育休／産休制度や介護／看護休暇をはじめ、短時間勤務制度もあるため、女性も働きやすい環境が整っています。・提携リゾートホテルや院内行事、当院での受診は保険診療分が全額還付等様々な福利厚生がございます。 ■当院の特徴：・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台と地域でも多いほうです。・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化ををっており、2年後には新病棟をオープン予定です。・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。日頃の医療安全や感染の研修については、パソコンやスマートフォンで研修動画を見て参加できるなど、残業を減らす工夫もしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市持田376 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～387万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考金額。経験や前職給与を参考に決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月･12月)※過去実績：3.3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県/行田市※転勤なし】診療情報管理士◇福利厚生充実/残業月平均10～15時間/マイカー通勤可能

■業務内容：当院の診療情報管理士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・電子カルテの管理、がん登録やカルテ開示に関する対応電子カルテの入力内容に間違いがないか、診療情報の管理を行っていただきます。・医師や看護師に対する電子カルテの管理に関する調整業務各記載方法の指示や調整業務も行っていただきます。 ■配属組織：現在は2名体制です（女性2名、20代、40代の社員が在籍しています）。 ■当院の特徴：・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台と地域でも多いほうです。・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化ををっており、2年後には新病棟をオープン予定です。・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。日頃の医療安全や感染の研修については、パソコンやスマートフォンで研修動画を見て参加できるなど、残業を減らす工夫もしています。 ■当院の魅力：福利厚生充実：提携リゾートホテルや院内行事、当院での受診は保険診療分が全額還付等様々な福利厚生がございます。また手当も充実しているため、長期的に勤務しやすいのが特徴です。転勤もございません。また、創業以来、賞与が前年を下回ったこともなく、安定した経営を実現いたしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市持田376 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～387万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考金額。経験や前職給与を参考に決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月･12月)※過去実績：3.3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人すみれ福祉会

介護・福祉関連サービス

兵庫県明石市松が丘北町1074-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／中野区】ケアマネージャー ※リニューアルオープンに向けた採用／転勤なし～スミレ会グループ～

介護老人保健施設　中野すみれ苑でのケアマネージャーとして業務。スミレ会グループの一員としてリニューアルオープンに向けた採用です。 ■業務内容：・ケアプラン作成・家族連絡・行政連絡補助・相談員フォロー ※相談員と業務が被る部分もあるため、協働する形になります。 ■ミッション：満床で64床となりますので、施設利用を検討頂いている方に同施設の魅力を発信してください！ ■魅力：再始動に向けた募集のため「こんな施設にしていきたい」「これまでの経験を活かしてサポートに回りたい」など、今だからこそ柔軟なキャリアを築くことができます。再始動だからこそ、これまでの思いを形にする事が可能です。「こんな施設がよかった」とこれまで幾度となく感じられたと思います。それを当施設にて形にしていってください。 ■採用担当者より：当施設は2021年9月に民事再生手続きを行い、スミレ会グループの社会福祉法人すみれ福祉会とスポンサー契約を結び事業の再生に取り掛かっているところです。これだけ聞くと大きな問題があるように聞こえますが、なぜお話したのかそこには理由があります。それは、企業には必ず良い面もあり、良くない面もあるからです。マイナス面を隠し、綺麗でかっこいい姿を演じてもそれは本当の姿ではない。企業も同じで転職活動も同じです。嘘、偽りない姿でお会いし現状をお伝えする。そこで、互いの思いが一致した時、初めて仲間として働けると感じています。過去に大きな問題があった事を隠し、働いてもらう事は職員に失礼だと思い公表しました。問題となっている点はすでに解決しており、これからはクリアになった介護施設として再始動していく中での採用になるため、誠心誠意、真正面からの当施設を見て共に働くかご判断ください。面接では、言いにくい事も正直に答えます。これが我々の誠意です。「よし！ここだ！」と思われた方は、ぜひそのお力をお貸しください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野すみれ園／中野すみれ苑住所：東京都中野区弥生町6-7-16 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／方南町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～197,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 237,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3.3ヶ月分） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：・資格手当：30000円・地域手当：20000円・調整手当：0～30000円 ※その他、年末年始手当4,000円、扶養手当制度有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／中野区】介護士 ※リニューアルオープンに向けた採用／転勤なし～スミレ会グループ～
- 締切間近
中野すみれ園（中野すみれ苑）の介護士として業務をお任せいたします。スミレ会グループの一員としてリニューアルオープンに向けた採用です。 ■業務内容：介護業務全般 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ★方南町駅徒歩5分程度の場所にある施設 ★ユニット型の特別養護老人ホームと介護老人保健施設が一体となった複合施設です。 ■施設の特徴：特養と老健が一体化した、地域でも珍しい施設です。一つの職場でさまざまな経験ができますので、専門職として幅広い知識・スキルが身に着きます職員の入職時教育をはじめ、スキルアップのための研修制度・資格取得支援制度が充実しています。新人・中堅・ベテランなど、ステップに応じて学べる環境が魅力です。ライフイベントを経てお仕事を続けられるよう、産休や育休、施設内保育室の整備などをすすめています。 ■採用担当者より：当施設は2021年9月に民事再生手続きを行い、スミレ会グループの社会福祉法人すみれ福祉会とスポンサー契約を結び事業の再生に取り掛かっているところです。これだけ聞くと大きな問題があるように聞こえますが、なぜお話したのかそこには理由があります。それは、企業には必ず良い面もあり、良くない面もあるからです。マイナス面を隠し、綺麗でかっこいい姿を演じてもそれは本当の姿ではない。企業も同じで転職活動も同じです。嘘、偽りない姿でお会いし現状をお伝えする。そこで、互いの思いが一致した時、初めて仲間として働けると感じています。過去に大きな問題があった事を隠し、働いてもらう事は職員に失礼だと思い公表しました。問題となっている点はすでに解決しており、これからはクリアになった介護施設として再始動していく中での採用になるため、誠心誠意、真正面からの当施設を見て共に働くかご判断ください。面接では、言いにくい事も正直に答えます。これが我々の誠意です。「よし！ここだ！」と思われた方は、ぜひそのお力をお貸しください。

＜勤務地詳細＞中野すみれ園／中野すみれ苑住所：東京都中野区弥生町6-7-16 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／方南町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,000円～183,000円その他固定手当/月：115,600円～135,600円＜月給＞ 276,600円～318,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3.3ヶ月分） ■勤務時間による手当：夜勤8,000円／回、早番1,000円／回、遅番500円／回：各5回／月程度 ■他手当・地域手当：20,000円・資格手当：0円～15,000円・処遇改善手当：45,100～50,100円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人いくた整形外科クリニック

介護・福祉関連サービス

愛知県愛西市内佐屋町西新田81-1

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設立 1999年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知/愛西市】医療事務※レセプト請求等/正社員/日祝休/賞与3カ月/指導医のいるクリニック

～【愛西市※国道155号線沿い】転勤なし/正社員/日・祝・木午後・土午後休み/遠方からの患者さんも来られる技術に定評のあるクリニック※院長は専門医・指導医の資格保有～ ■職務内容：患者様のご案内や受付業務、会計対応、レセプト請求など、一般的な医療事務 ■組織構成：院長や医療事務の他理学療法士など32名在籍。現在利用事務業務は3名の正社員とパートさんで対応しています。 ■キャリアパス：主任へのキャリアパスも有。自賠責ができる方は優遇◎ ■当院について：設立以来、地元のみならず遠方の方々にも認知され、活気のある職場です。職員の大半が中途採用の方々です。職場環境が良いことから、勤続年数は長くなっています。安心して長く働ける職場です。 ■働き方：・車通勤OK ・日祝、木曜午後、土曜午後休み ※6月は祝日がない代わりに休診日を設けています。・賞与あり※過去実績3カ月（能力による）・残業20～30H※レセプト対応のため月初1日～5日に残業が発生します。・お昼は3時間半休憩がありリフレッシュもできメリハリもって働けます。 ■福利厚生について：年に2回の食事会や勤続5年毎のお祝い金などございます。また院長が大の中日ドラゴンズファンのため観戦チケットのプレゼントもあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県愛西市内佐屋町西新田81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です（賞与含む）※年収は経験等によります。 ■昇給：有 ■賞与／臨時賃金等（退職金除）：有／年2回（前年実績3か月） ※経験／能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＰＭＧヘルスケアジャパン株式会社

医療コンサルティング

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー

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設立 2000年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全4件

【金融機関経験者】コンサルタント×ヘルスケア ※KPMGグループ／日本で唯一のヘルスケア産業に特化

■業務内容：ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。・ビジネスアドバイザリーサービス　∟戦略、オペレーション関連　∟ビジネスモデリング等・買収、合併、提携等トランザクションサービス・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む）＜詳細＞・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）です ■研修体制：入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境：当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力：日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1丁目9番5号大手町フィナンシャルシティノースタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 312,500円～1,125,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・現在の給与を考慮の上、決定 ■賞与：賞与4か月分 ■固定勤務手当：50時間(法定内時間外20時間+法定外時間外30時間）を月額に含めて支給(管理職無) ■残業手当：固定勤務手当超過分と深夜・休日等の割増分を支給（管理職法令通り） ■決算賞与：会社業績および個人の考課賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【事業会社経験者】コンサルタント×ヘルスケア ※KPMGグループ／日本で唯一のヘルスケア産業に特化

■業務内容：ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。・ビジネスアドバイザリーサービス　∟戦略、オペレーション関連　∟ビジネスモデリング等・買収、合併、提携等トランザクションサービス・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む）＜詳細＞・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）です ■研修体制：入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境：当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力：日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1丁目9番5号大手町フィナンシャルシティノースタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 312,500円～1,125,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・現在の給与を考慮の上、決定 ■賞与：賞与4か月分 ■固定勤務手当：50時間(法定内時間外20時間+法定外時間外30時間）を月額に含めて支給(管理職無) ■残業手当：固定勤務手当超過分と深夜・休日等の割増分を支給（管理職法令通り） ■決算賞与：会社業績および個人の考課賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人バプテスト心身障害児（者）を守る会

介護・福祉関連サービス

福岡県糟屋郡久山町大字久原1869

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設立 1975年
従業員数 235名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡県糟屋郡】事務員（医療事務・福祉事務等）◆月平均残業10h／年休123日／転勤なし

～新しい福祉社会作りを目指す／月平均残業10h／年休123日／転勤なし～ ■業務内容：（1）医療事務・窓口対応（患者対応、保険負担金現金徴収、保険証確認作業等）・外来レセプト請求業務（電子カルテ・医事システム使用）・入院レセプト請求業務（電子カルテ・医事システム使用）・電話応対等（2）福祉業務・障害福祉サービス事業請求業務・利用者請求書・領収書作成業務・利用者引き落としデータ作成等 ■部門構成：事務部門：15名 ■当法人について：・重症児者の日常生活を支えながら、必要な医療・看護・機能訓練・療育などを行っており、病院としての機能を兼ね備えた重症心身障害児のための施設を運営しています。・キリストの福音を土台にして運営され、重症心身障害児者が施設に収容されて生きるのではなく、むしろ、地域の中心に位置づけられるような新しい福祉社会作りの拠点を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡久山町大字久原1869 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 254万円～348万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：147,200円～204,000円その他固定手当/月：13,500円＜月給＞ 160,700円～217,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：職務手当1万円＋処遇改善手当3.5千円 ■賞与：年2回（実績4.3ヶ月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県糟屋郡】事務員（人事・給与業務）◆残業月平均5h／年休123日／転勤なし

～新しい福祉社会作りを目指す／月平均残業5h／年休123日／転勤なし～ ■業務内容：・人事業務：職員情報管理、採用面接調節業務、内定決定業務、入社手続き業務、退職手続き業務など・給与業務：勤怠管理、給与計算（データ作成）など ※ご経験を加味し、ご活躍いただきやすい業務から担っていただくことを想定しております。 ■部門構成：・事務部門15名。部署内はもちろん、他部署とも関わる機会が多く、困ったときには気軽に相談できる環境が整っています。初めての業務は先輩社員がイチから丁寧に教えますので、未経験の方も安心して働けます。 ■当法人について：・重症児者の日常生活を支えながら、必要な医療・看護・機能訓練・療育などを行っており、病院としての機能を兼ね備えた重症心身障害児のための施設を運営しています。・キリストの福音を土台にして運営され、重症心身障害児者が施設に収容されて生きるのではなく、むしろ、地域の中心に位置づけられるような新しい福祉社会作りの拠点を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡久山町大字久原1869 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～348万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,800円～204,000円その他固定手当/月：13,500円＜月給＞ 169,300円～217,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：職務手当1万円＋処遇改善手当3.5千円 ■賞与：年2回（実績4.3ヶ月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はあとふるあたご

介護・福祉関連サービス

新潟県新潟市中央区下大川前通4ノ町2186

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設立 1996年
従業員数 708名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新潟市（中央区）】施設管理者候補◆介護事業を展開・NSGグループ・社員育成制度が豊富◆

■□若手から早期キャリアアップ・社会貢献性の高い福祉事業を手掛ける優良企業／NSGグループの安定性◎／新しい切口で理想の介護サービスを追求し、すこやかに暮らせる社会を支える□■ ■仕事内容： NSGグループで福祉・介護事業を展開する株式会社はあとふるあたごの各施設にて施設管理者、または管理者候補としてご勤務いただきます。 ※ご経験・スキルを勘案し、ご入社当初のポジションを決定いたします。 ■具体的な業務内容：デイサービス、グループホーム、小規模多機能ホーム、有料老人ホーム、訪問介護・看護ステーション、福祉用具貸与・販売事業所などでの下記業務・運営管理（計数管理、労務管理）等の業務・各事業所における介護・営業実務　など ※プレイングマネージャーとして現場での実務にも携わっていただきます。 ■NSGグループについて： ◇事業をはじめたきっかけは、地域の活気を取り戻し、私たちのまちを「世界一豊かで幸せなまち」にしたいという想い。そのために教育のみならず、医療・福祉・介護や健康・スポーツ、さらには商社、ホテル、建設・不動産、人材サービスなど幅広い分野に事業領域を拡大してきました。 ◇自分たちのまちを活性化させるだけではありません。幸せなまちづくりのモデルと、その実践の中で育った人財を日本中・世界中の様々な地域に送り出すことで、広く社会に貢献していきたいと、挑戦を続けています。 ■募集背景：はあとふるあたごは「育成」に力を入れている会社で、年間70回以上の研修（階層別、テーマ別、職種別）を実施しています。とりわけ管理職研修に力を入れており、それぞれの能力に応じてステップアップできるよう段階的に学べるプログラムを用意しています。充実した環境で、自身の能力を高めながら、あなたの想いを形にしませんか？ ※事業拡大のための増員募集です。変更の範囲：会社または関係法人等の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟県内の各事業所住所：新潟県受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり））変更の範囲：会社または関係法人等の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～227,000円その他固定手当/月：48,400円～80,600円＜月給＞ 228,400円～307,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はモデル年収／待遇その他条件は経験・スキルにより決定します。 ■その他固定手当：職責手当22,400円～54,600円、処遇改善加算手当等26,000円 ※その他条件により介護福祉士手当7,000円支給 ■賞与：年2回 ■昇給：給与改定年1回 ※会社業績及び本人評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】経理課長候補◆若手からも活躍中・介護事業を展開・NSGグループの安定性◆

■□経理課長としての採用・社会貢献性の高い福祉事業を手掛ける優良企業／NSGグループの安定性◎／土日祝休み◎／新しい切口で理想の介護サービスを追求し、すこやかに暮らせる社会を支える□■ ■仕事内容： NSGグループで福祉・介護事業を展開する株式会社はあとふるあたごにおいて、経理課長候補として経理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・決算業務（月次、年次、連結）・各種税務申告・予算実績管理・経理スタッフの指導・監督・経理部長の指示に基づく業務遂行・社内外の監査対応サポート　など ■NSGグループについて： ◇事業をはじめたきっかけは、地域の活気を取り戻し、私たちのまちを「世界一豊かで幸せなまち」にしたいという想い。そのために教育のみならず、医療・福祉・介護や健康・スポーツ、さらには商社、ホテル、建設・不動産、人材サービスなど幅広い分野に事業領域を拡大してきました。 ◇自分たちのまちを活性化させるだけではありません。幸せなまちづくりのモデルと、その実践の中で育った人財を日本中・世界中の様々な地域に送り出すことで、広く社会に貢献していきたいと、挑戦を続けています。 ■募集背景： ◇当社はNSGグループの柱のひとつである福祉・介護事業の中核企業として積極的なM＆Aや新規事業所を開設し、事業拡大を続けています。 ◇NSGグループは、教育、福祉、介護、医療をはじめとした多岐にわたる業種を展開しています。グループ内で様々な業種と連携できることが、当社の事業運営においても大きな強みとなっています。 ◇福祉・介護業界は環境が常に変化しているため、研究心旺盛で、社業の発展に熱意と意欲を持って働ける方を歓迎します。 ※事業拡大のための増員募集です。変更の範囲：会社または関係法人等の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区下大川前通四ノ町2186番地受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり））変更の範囲：会社または関係法人等の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～285,000円その他固定手当/月：42,000円～78,000円＜月給＞ 269,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はモデル年収となります／待遇その他条件は経験・スキルにより決定します。 ■その他固定手当：職責手当 ■その他条件により以下手当を支給　家族手当　3,000円～20,000円　通勤手当　上限35,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：給与改定年1回 ※会社業績及び本人評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団直心会

介護・福祉関連サービス

福岡県直方市永満寺1347

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設立 1977年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全1件

【直方／未経験OK】医療法人の事務職員◇ミドルシニア活躍◇残業ほぼなし◇年休102日◇連休取得可◇
- NEW
～事務職員の募集（週1回程度車運転あり）／介護老人保健施設サンシルバー直方※利用者様との接点はあまりございません／残業ほぼなし・4週7休制～ ■職務内容：当法人が運営する介護老人保健施設サンシルバー直方での事務職員の募集です。一般事務全般をお任せします。庶務と経理・労務業務に関する業務の補佐業務からお任せし、将来的には、経理または労務業務に携わってもらいたいと考えています。 ■職務詳細：・勤務表の届け出・介護保険の主治医意見書の手続き ※医師やリハビリの方などに書いてもらう書類を取り纏める作業・備品対応(おむつ、ボディタオル、他の受け取りや仕分けなど) ・車の運転(利用者さまを車30分くらいの病院へ送迎有※週一程度) ※ストレッチャーや車いす二台がのるワゴンやハイエースサイズの車の運転になります。・電話対応は取次程度です。 ■組織構成：・事務長（男性50代）、他事務員2名(女性：50代、60代)の3名の組織への増員募集になります。 ■働き方：・正社員、転勤なし、残業ほぼなし（定時9時～17時半）・4週7休制度のシフト制　※平日は3名程度の勤務、日祝は1名出勤いただきます。日曜の勤務は月1回程度になります。・利用者様との接点は多くなく、事務業務に専念できる環境です。・無料駐車場あり ■サンシルバー直方について：・医療法人直心会西田病院併設の老人保健施設です。定床100床の自立した日常生活を支援する施設です。短期入所サービスも展開し地場に根付く医療法人です。・当法人は介護職員等処遇改善加算の算定をしており、介護職員（正規・非正規）のみならず事務職員など職員すべてに賃金配分実施しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県直方市永満寺1347 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／直方駅受動喫煙対策：その他（■受動喫煙対策：あり（屋内禁煙））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 275万円～320万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～175,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 195,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■日祝日出勤手当1,000円／回 ■昇給：あり（※前年度実績なし） ■賞与：あり年2回（※前年度実績計 2.80ヶ月分） ■固定手当：・職務手当 15,000円／責任手当 10,000円／技能手当 10,000円／処遇手当 15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人東北福祉会　せんだんの杜ものう

介護・福祉関連サービス

宮城県石巻市桃生町中津山字八木46-3 【最寄り駅】陸前豊里駅

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

＼完全未経験OK・年齢不問！／介護スタッフ┃月10日休み

▼具体的な仕事内容 ―――――――― ・食事、入浴、排泄の介助・通院などの外出支援・おやつの準備やお話相手　など＜1日の仕事の流れ（日勤の例）＞ 9:00｜出勤・申し送り 9:30｜排泄介助・水分補給 10:00｜入浴介助・お茶の用意 11:00｜シーツ交換や居室の環境整備 12:00｜昼食準備・食事介助 13:00｜休憩 14:00｜排泄介助・おやつの時間 15:00｜利用者様とのお話タイム 17:00｜夕食準備・食事介助 18:00｜退勤 ★レクリエーションなどのプログラムはなくご利用者様のペースに合わせた時間の流れを大切にしたホームです！＜チームで働くから安心＞当施設では、1ユニットを6～7人のスタッフで担当。日勤帯は、2～3人のスタッフでチームケアを実施します。チームで協力しながら進めるので困ったときはすぐに相談できる環境が整っています。 ▼未経験でも安心の育成フロー ―――――――― STEP1：ご利用者様とお話まずはご利用者様と一緒にお話ししてコミュニケーションをとるところからスタートしていただきます。 STEP2：先輩の業務を見て学ぶ先輩のお仕事を見て学んでいただきます。分からないところはなんでも質問できます！ STEP3：実践をして振り返り入社して3週間ほどで実務をお任せしていきます。最初は緊張すると思いますが、先輩と一緒に仕事をするのでご安心ください。「こういう声掛けをしたらいいよ」などのフィードバックをもらう振り返りの時間も設けています！ ★3カ月は先輩とペアでお仕事をしていけるので、徐々にお仕事を覚えていってもらえれば問題ありません！ ▼一人前になった後も学べる！充実の研修 ―――――――― ●毎月の内部研修介護保険制度、個人情報保護など、実務に役立つテーマで研修を実施しています。外部の専門講師を招いての勉強会もあります。 ●オンライン動画研修無理なく学べるよう、研修内容をまとめた動画コンテンツを用意。 1本15分程度に区切られており、スキマ時間に視聴できます。

宮城県石巻市桃生町中津山字八木46-3 ★転勤なし　★車通勤OK！無料駐車場完備【最寄り駅】陸前豊里駅

月給170,130円～236,020円＜各種手当含む実際の月収例＞ 21万円～ ※経験・スキルに応じて給与は決定します ※職歴のある場合は、職歴加算があります

医療法人白直会

病院・大学病院・クリニック

岐阜県岐阜市神田町8-9-2白木ビル2F

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設立 1998年
従業員数 7名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【岐阜駅◎駅チカ】医療事務◇未経験歓迎！正社員／働き方◎／転勤なし／白木耳鼻科クリック◇

～人気の医療事務職！未経験歓迎！/耳鼻科クリニックにて医療事務募集中！駅チカ◎岐阜駅より徒歩1分～ ■業務内容： ◇診療所内での受付・医療事務 ◇受付・電話対応・レセプト、コンピュータ入力業務・院内清掃等 ※外来患者数：130名／日（花粉症の時期は150名／日） ■ワークライフバランス◎ ◇日曜祝日＋年末年始・夏季休暇がございます。 ◇残業はほとんどございません！ ◇水曜・土曜は午前のみ勤務のため平日の午後からも予定を入れることが可能です♪ ■配属先情報： ◇医療事務係：女性3名が活躍中です！とてもフレンドリーな先生のもと働かれております！ ■入社後の教育体制：現場社員のOJTを予定しております。ベテランの方もいらっしゃるため、分からないことはすぐに聞くことができる環境です。 ■組織構成：常勤DR（院長含）２名、常勤看護師２名、非常勤看護師１名、非常勤看護助手１名、上記医療事務受付3名、常勤言語聴覚士１名、常勤経理２名 ■当院の魅力・特徴当院は岐阜駅から徒歩約1分の場所にある耳鼻咽喉科クリニックです。お子様からご高齢の方まで幅広い患者様が通われ、お一人お一人の話に耳を傾けてしっかりとコミュニケーションをとった診療を心がけています。【目で見る耳鼻科】耳・鼻・のどの病気は、自分で見ることはできません。当院では超小型カメラによる患部画像をモニターに写し、目で見て理解していただきながら、わかりやすく説明が可能◎「画像ファイリングシステム」によって過去の画像はすべて記録、病気の変化を診ることができるのも当院の強みです。【レーザー治療の先がけ】開院時からアレルギー性鼻炎に対し「レーザー治療」を実施。現在、約2000人を超え、特に鼻閉に悩まされていた方に喜ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白木耳鼻科クリニツク住所：岐阜県岐阜市神田町８－９－２白木ビル２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 204万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】あり【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜駅◎駅チカ】看護師◆正社員／働き方◎日曜固定休み／白木耳鼻科クリック

～耳鼻科クリニックにて看護師募集！駅チカ◎岐阜駅より徒歩1分～ ■職務内容当社運営の「白木耳鼻科クリック」での看護師業務をお任せします。・診察の準備、患者様の誘導、患者への説明・検査準備や補助、処置介助、医療機器の管理・オペの補助 ※外来患者数：130名／日（花粉症の時期は150名／日） ■働き方・日曜固定休みで、水曜午後・土曜午後・祝日もお休みです。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■組織構成常勤DR（院長含）２名、常勤看護師２名、非常勤看護師１名、非常勤看護助手１名、上記医療事務受付２名、常勤言語聴覚士１名、常勤経理２名 ■会社の魅力・特徴当社は岐阜駅から徒歩約1分の場所にある耳鼻咽喉科クリニックです。お子様からご高齢の方まで幅広い患者様が通われ、お一人お一人の話に耳を傾けてしっかりとコミュニケーションをとった診療を心がけています。 ◎目で見る耳鼻科：耳・鼻・のどの病気は、自分で見ることはできません。当院では超小型カメラによる患部画像をモニターに写し、目で見て理解していただきながら、わかりやすく説明が可能◎「画像ファイリングシステム」によって過去の画像はすべて記録、病気の変化を診ることができるのも当院の強みです。 ◎レーザー治療の先がけ：開院時からアレルギー性鼻炎に対し「レーザー治療」を実施。現在のべ2000人を超え、特に鼻閉に悩まされていた方に喜ばれています。手術は約10分で、痛みや出血もありません。また、慢性鼻炎や血管収縮性点鼻薬による薬剤性鼻炎にも効果があります。 ◎〇「めまい・耳鳴り」に実績：メニエール病には、積極的にイソバイド(利尿剤)を使用、早期のコントロールを心がけます。ある程度コントロールできれば漢方に切り替えます。この方法で多くの症例で完治または軽減に成功しています。難治性の耳鳴りはつらいものです。完全に消失しなくても、楽になる方法はあります。いくつか方法を試しながら、ご自身にあった薬剤や治療法を見つけていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白木耳鼻科クリニツク住所：岐阜県岐阜市神田町８－９－２白木ビル２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】あり【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人健康館

病院・大学病院・クリニック

福井県福井市渕4-1813

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設立 1998年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福井県/福井市】医療事務◇転勤無/残業10程/年休118日/車通勤可/地元密着の診療所

～20年以上地元に密着し、医療サービスを提供！安定経営/地域医療を支えるやりがいのあるお仕事/転勤なし/マイカー通勤可・駐車場無料/残業10間程度◎年間休日118日～ ■業務内容：地域の皆様が安心して暮らしていけるよう医療に加えて通所リハビリ等の介護サービスを提供している当院にて【医療事務】をお任せいたします。 ▼業務詳細：以下業務をメインにお任せいたします。・医療事務（レセプトコンピューター操作、電子カルテの初期入力、看護師への診療引継ぎ等）・外来での受付業務（診察受付、会計、電話応対等） ■組織構成：常勤６名（40代３名／30代1名／20代2名）、パート２名が在籍しております。 ■入社後について：主任からOJTにてひとつひとつ業務を教えていきます。入社後は業務詳細に記載の外来での受付業務や医療事務を中心にご担当いただき、ゆくゆくレセプト業務もお任せする想定です。 ■働き方について残業は月5時間程度で働きやすい環境です。 ■通勤手段：マイカー通勤も可能で、駐車場も無料です。 ■当院の特徴 20年以上地元に密着し、医療サービスを提供してきた診療所です。外来、介護、入院ができる環境があり、患者様に医療と介護を連携したサービスを提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市渕4-1813 勤務地最寄駅：JR線／福井駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙、屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 265万円～371万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～220,000円その他固定手当/月：13,200円～18,200円＜月給＞ 188,200円～238,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当の詳細：調整手当 :5,000円～10,000円ベースアップ手当:8,200円～8,200円 ■残業月平均：５時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団昭友会

病院・大学病院・クリニック

福岡県糸島市神在西1-1-15

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設立 -
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡県糸島市】医療事務／課長候補◆マネジメントに挑戦したい方へ◆医療と介護の側面から地域に貢献

医療事務経験を活かし、キャリアアップ可能／残業月10時間程度／年間休日118日以上 ■業務内容：当医療法人が運営する「たなかクリニック」において医事課長候補をお任せします。医療事務の経験を活かせます。 ■業務詳細：・医事課のマネジメント業務（メンバー育成、処理内容確認、医療事務管理及び指導全般）・医事課スタッフ労務管理・他部門との調整、決定事項の実行・行政対応、適時調査対応、各種報告対応・各種統計資料作成　等 ■組織構成：医事課人員：計4名内訳：課長（男性）1名、一般（女性）3名 ■働き方：・当初1～2年間は現医事課長の下で業務を学びます。その後は医事課長としてマネジメント業務をお任せします。・残業は月約10時間程度。月末及び月初近くは残業が発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糸島市神在西1-1-15 勤務地最寄駅：JR筑肥線線／加布里駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 414万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,160円～314,650円＜月給＞ 281,160円～314,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績／計2.75ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人蘭佑会

介護・福祉関連サービス

長崎県長崎市下西山町2-2

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設立 2000年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全5件

【長崎市】管理栄養士（介護老人保健施設）◇要資格◇年間休日105日／退職金有／調理なし／ブランクOK
- NEW
～育児休業・介護休業取得実績あり／退職金あり／賞与年2回（過去実績3ヶ月分）／残業月平均2時間～／40代50代活躍中！～ ■業務内容：介護老人保健施設（定員75名）における管理栄養士業務全般をお任せします。・施設利用者の状態にあった食事箋の決定・栄養管理・厨房業者との連絡調整・利用者の嚥下機能・口腔機能のチェック・会議への参加調理は外注しているため、厨房内に入って調理をしていただくことはございません。 ■医療法人蘭佑会について：長崎県内で、【医療法人蘭佑会はまべ外科クリニック】【ダイヤランド崎望館】の運営、及び訪問リハビリ等の付随する介護・医療サービスを展開しています。 ■運営する施設【ダイヤランド崎望館】について：ダイヤランド崎望館では、自立支援をモットーに介護サービスを提供しています。医師、看護師、介護士、作業療法士といった多職種のスタッフが協力し、ご利用者様の心身のケアや在宅復帰をサポートしています。 ◇施設概要・定員：入所75名／通所50名・居室：個室11室／2人室2室／4人室15室 ◇施設の特徴・静かなダイヤランド団地内に位置しています。・訪問リハビリ、通所リハビリ、短期入所療養介護、居宅介護支援などの在宅生活支援を実施しています。・病状が安定し入院治療の必要がない方で、リハビリテーションや看護が必要な要介護認定者を対象とした支援を行っています。・隣接する関連施設の特別養護老人ホームと密接に連携しています。 ◇利用者要支援1：1% 要支援2：11.2% 要介護1：38.8% 要介護2：22.4% 要介護3：12.2% 要介護4：12.2% 要介護5：2% ■働き方について： ◇従業員フルタイム100% 男性70%／女性30% ◇従業員の経験年数 1年～3年未満：33.3% 10年以上：66.7% ◇従業員の年齢構成 40歳～49歳：66.7% 50歳～59歳：33.3% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞老人保健施設　ダイヤランド崎望館住所：長崎県長崎市ダイヤランド3丁目31-3 勤務地最寄駅：長崎電気軌道大浦支線／石橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 281万円～287万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：22,000円～27,000円＜月給＞ 192,000円～197,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計3.0ヶ月分） ■上記「その他固定手当/月」内訳：資格手当17,000円+処遇改善手当5,000円～10,000円 ■別途手当あり：・皆勤手当：5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】ケアマネジャー・介護職員（介護老人保健施設）◇年休105日／退職金あり
- NEW
～育児休業・介護休業取得実績あり／退職金あり／賞与年2回（過去実績3ヶ月分）／未経験・ブランク可～今回募集するケアマネジャーのみなさまには、当施設を利用される方の介護予防ケアのマネジメント業務をお任せします。具体的にはご本人やご家族の相談に応じ、そのご要望に合ったサービスを提案していきます。またサービスが円滑に提供されるよう関係各所の連絡・調整業務も行います。 ■業務内容：相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ■業務の特徴：多数のご利用者さまの毎日が安全で快適になるような支援計画や連絡調整をお任せします。介護老人保健施設ダイヤランド崎望館は、老健のほかに居宅介護支援事業所、地域包括センターを展開する医療法人蘭佑会が運営している施設です。訪問リハビリや通所リハビリ、ショートステイなどが併設され、定員は75名と大型の医療・介護複合施設です。特徴はしっかりとしたあいさつを通じ、人間的なふれあいを大切にしているところ。ご利用者さまが安全に暮らせることはもちろん、気持ちよく、楽しく過ごせることにも心がけています。 ■医療法人蘭佑会について：長崎県内で、【医療法人蘭佑会はまべ外科クリニック】【ダイヤランド崎望館】の運営、及び訪問リハビリ等の付随する介護・医療サービスを展開しています。 ■ダイヤランド崎望館について： ◇施設概要・定員：入所75名／通所50名・居室：個室11室／2人室2室／4人室15室 ◇施設の特徴・訪問リハビリ、通所リハビリ、短期入所療養介護、居宅介護支援などの在宅生活支援を実施しています。・病状が安定し入院治療の必要がない方で、リハビリテーションや看護が必要な要介護認定者を対象とした支援を行っています。・隣接する関連施設の特別養護老人ホームと密接に連携しています。 ◇利用者要支援1：1% 要支援2：11.2% 要介護1：38.8% 要介護2：22.4% 要介護3：12.2% 要介護4：12.2% 要介護5：2% ◇従業員フルタイム100% 男性70%／女性30% ◇従業員の経験年数 1年～3年未満：33.3% 10年以上：66.7% ◇従業員の年齢構成 40歳～49歳：66.7% 50歳～59歳：33.3% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞老人保健施設　ダイヤランド崎望館住所：長崎県長崎市ダイヤランド3丁目31-3 勤務地最寄駅：長崎電気軌道大浦支線／石橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計3.0ヶ月分） ■上記「その他固定手当/月」内訳：資格手当20,000円+業務手当:30,000円 ■別途手当あり：皆勤手当:5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社なの花西日本

調剤薬局・ドラッグストア業界

大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル7Ｆ

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設立 2003年
従業員数 779名
平均年齢 -

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食品バイヤー／年休120日／残業少なめ／年収450万円以上
- NEW
牛乳や豆腐、ハム・ソーセージなどの日配食品を中心とした以下の業務をお任せいたします。 ◆商品仕入 ◆卸との価格交渉 ◆棚割 ◆販売管理 ◆市場調査 ◆マーチャンダイザー ◆販促のための企画づくり　など＜このお仕事のポイントは…＞ ★外出も多いお仕事です★ 基本は事務所での内勤ですが、各店舗に行って売り場を確認したり、担当者との打ち合わせをしたりなど外出もできるメリハリのあるお仕事です。 ★裁量があるからこそスキルアップができます★ ドラッグストアとして、当社では食品販売はこれからさらに拡充していこうというフェーズにあります。これまで食品バイヤーとして活躍してきたあなたが、裁量を持って色々なことに挑戦し、存分にスキルを発揮できる場です！＜入社後は…＞ ★まずは食品担当者と二人三脚で安心★ 現在の食品担当者と一緒に、当社が広く取り扱う食品の種類の説明や、その中で何を担当していただくのかなどOJTで業務のレクチャーを行います。ある程度お教えした後は、徐々にお任せしていく範囲を広げていきます。わからないことがあれば何でも丁寧に教えていきますので安心してください♪

大阪府茨木市沢良宜西1-1-3 南茨木第2阪急ビル３Ｆ阪急京都線「南茨木駅」徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

月給31万円～34万円

学校法人国際医療福祉大学

病院・大学病院・クリニック

東京都港区南青山1-24-1

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設立 1995年
従業員数 13,500名
平均年齢 -

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英語スキルが活かせる国際的な窓口／事務／未経験者歓迎

アジアを中心に短期又は長期の出張業務があります。 ▼国際交流業務・海外からの留学生/教員の募集、受入、対応・海外提携大学との人事交流の推進・海外研究施設との交流・調整対応・海外視察団の対応、調整業務など ▼国際医療協力業務・海外における医療機関との連携及び医療機関の立上げ　実績：ベトナム　ドック健診センター設立（2018年）　　　　　　　　　日越外交関係樹立50周年記念国際医療協力シンポジウム開催（2023年）　　　　モンゴル　モンゴル国立医科大学創立80周年記念共同医療シンポジウム開催（2022年）・世界各国の患者や利用者の受入企画/運営 ※インバウンド事業・海外の行政機関や医療機関との折衝業務など

東京・千葉の各施設での勤務 ※ご希望を考慮のうえ、下記いずれかの勤務になります。 ●東京都・東京事務所（港区南青山1-24-1 アミティ乃木坂）・東京赤坂キャンパス内事務所（港区赤坂4-1-26） ●千葉県・成田キャンパス（成田市公津の杜4-3）・国際医療福祉大学成田病院（成田市畑ケ田852） ※将来的に海外駐在業務(短期～中期)をお願いする可能性があります。

月給35万円～ ※経験・能力・前職年収などを考慮の上優遇いたします。

株式会社関東メディカル・ケア

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-9‐7

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設立 1977年
従業員数 450名
平均年齢 43.0歳

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【埼玉・さいたま市】統括マネージャー※地域密着の介護事業／本部管理職／ニーズを先進的に実現する
- 締切間近
■募集背景：介護業界は、高い将来性のある業界です。約20年後の2042年は、高齢者人口のピークです。「団塊の世代」が75歳以上となる2025年以降、更なる介護需要の高まりが想定されます。当社は、そのような需要を予見し、事業所を毎年1から2施設開設し、拡大・成長し続けて来ました（2023年2月時点で20施設）。今後も施設数が増えるので、全体を見渡して実績や人事、法令遵守の管理をする施設統括の機能強化を進めるため、今回、統括マネージャーとしてご活躍いただける方を2名募集します。 ■職務概要：さいたま市周辺の20事業所（介護付有料老人ホーム3施設、グループホーム8施設、ショートステイ3施設、デイサービス4施設、居宅介護支援事業所2事業所）の統括管理をお任せいたします。現場感もとても大切です。事業所長や現場スタッフとの関係構築も含めて、リードいただくことを期待しています。※代表取締役社長、副社長に報告、意見交換し、経営を学んでいけるポジションです。・人事管理（人員配置、採用活動、定着のためのフォロー等）・売上実績管理（各事業所長や営業担当者への、売上・稼働率向上支援、フォロー等）・行政への書類提出、法令遵守の管理、新施設開設時の行政との折衝等 ■当社の特徴／魅力：・2042年まで高齢者が激増する将来性の高い介護業界の中でも、最高水準の格付け評価の優良企業です。・2020年のコロナ禍でも前年よりも売り上げを1億4700万円、経常利益を4100万円伸ばしました。・グループ内に医療法人があり、完全な連携が取れていることも大きな強みです。・地域のニーズを汲み取り、特色のある先進的な施設を、新規開設・運営している企業です。・例えば、看護師が24時間常駐し、真の終身介護を実現している老人ホームや、リハビリに特化したデイサービスやショートステイ等です。・その結果地域から信頼されて、全事業所の稼働率は90%から100％で、ショートステイの稼働率は110-120％です。・ニーズのある地域を選定し、年に1から2施設を着実に拡大していく事業戦略です。いたずらに施設の数だけを増やしません。・『埼玉版ウーマノミクスプロジェクト』を進めており、『多様な働き方実践企業認定制度』に認定されました。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-9‐7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,107円～250,250円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：114,750円～134,750円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,857円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：月給総額×2ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人敬愛会

介護・福祉関連サービス

埼玉県加須市新川通179-1

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設立 1994年
従業員数 300名
平均年齢 45.0歳

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【埼玉】介護施設の運営マネージャー（施設長候補）～地域に根差しアットホームなサービスを提供～

◇◆◇堅実経営の抜群の安定性／平均残業時間10時間弱／有給取得率8割以上／地域に根差した介護サービスを展開◇◆◇ ■職務内容：特別養護老人ホームの運営をはじめ、幅広い介護サービスを展開している弊法人が運営する介護施設において、施設長候補として職員のマネジメントをお任せいたします。これまえの経験を活かし、健全な施設の運営、利用者様および従業員の満足度の向上に努めていただきます。・職員との定期面談やシフト管理、労務管理、設備管理・予算、実績管理および目標達成へのアクションプランの考案・利用者にご契約いただくときの書面取り交わし、行政へ提出する書類の作成 ■業務の特徴：・介護スタッフや看護スタッフ、相談員、ケアマネージャー、栄養士、事務スタッフなど、50～70名ほどの職員が利用者様の支援にあたっています。状況に応じて、1人ひとりと定期面談を実施していただき、仕事で大切にしていることや今後の目標など、人事考課に必要な情報を確認するだけでなく、職員が利用者様の支援に専念できる環境づくりをお願いします。・利用者の介助を行なうことはありません。入職後、研修の一貫として介護サービスを体験していただくことはありますが、普段はマネジメント業務に集中して従事いただけます。・災害時や緊急時に呼び出し・招集される場合があります。 ■キャリアアップ：入職時は副施設長での雇用を検討しています。将来は施設長へステップアップできます。副施設長として介護施設の運営に携わりマネジメントを学んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞万葉の郷住所：埼玉県加須市新川通105-1 勤務地最寄駅：JR・東武日光線／栗橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ふれ愛の郷住所：埼玉県加須市新川通179-1 勤務地最寄駅： JR・東武日光線／栗橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞川口みやびの郷住所：埼玉県川口市石神58 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／新井宿駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額の1/14を月々支給。年に2回、7月と12月に各1/14を賞与として支給しています。 ■昇給：年1回（4月） ■年収例：年収700万円／施設長としてご活躍されている場合のモデル年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＱＬＣプロデュース株式会社　FC販売事業部

介護・福祉関連サービス

東京都品川区西五反田1丁目3-8 五反田PLACE4階

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設立 1997年
従業員数 320名
平均年齢 -

メトラス株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区有楽町1-9-1比谷サンケイビル 5F

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設立 2003年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【東京】プロダクトマーケティング（海外製の医療用レーザーなど）◇フレックス／英語力を生かす／転勤無
- NEW
◇ご経験を活かしてキャリアップしたい方歓迎／マーケティングチームのリーダー候補／マーケティングからプロモーション・メーカー対応など、幅広い業務をお任せ◇ ■募集背景とミッション：弊社は美容医療に特化したレーザーや薬剤注入機等を手掛ける専門商社です。今後製品認知を高め網羅的に販売促進をするため、プロダクトマーケティングの担当者を募集しております。 ■詳細：・美容医療商材におけるプロダクトマーケティングプランの立案、実施・海外および国内の美容医療商材メーカーとのミーティング及び各種交渉・国内医療施設に対する製品プロモーション・アシスタントおよびアソシエイトの業務管理・KOLドクターとのコミュニケーションとマネジメントによる連携強化・営業、物流など社内各部門との協業・その他、マーケティングに関連する業務 ※対象製品は、医療機関向け医療機器・化粧品・医薬部外品・医療用消耗品など ■組織構成：マーケティングチームは部長、副部長、アソシエイト4名の計6名で構成されています。（平均年齢：30代後半）ご経験により、ご入社後はアソシエイトの方々をまとめるリーダーとして、マーケティングの実務を行いながら業務の進捗管理もお任せしていく予定です。 ■魅力：・年間休日120日の土日祝休みとなります。また、フレックスタイム制でもある為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。もちろんGW休暇、夏季休暇（7～9日）、年末年始休暇（7～9日）などの長期連休も整備されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区丸の内2‐3‐2 郵船ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円その他固定手当/月：200,000円＜月給＞ 600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上で決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サージテック株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区九段南3-4-15

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京都中央区】マーケティング職◆年休120日／米国企業の代理店／化粧品・美容機械の販売会社

～イベント企画・運営／米国Hydrafacial社、Jan Marini社の日本における総代理店／美容クリニックや医療機関向けの化粧品・美容機械の販売会社／海外交渉有／海外出張有／年休120日・残業20h程／業務拡大の為増員募集～ ■職務内容：当社のマーケティング担当として従事いただきます。具体的な業務は下記をお任せ致します。・イベントの企画、運営（イベント例：学会年5回程（3～4日程度）、その他当社主催のイベント月1回程（1日2時間程））・海外との交渉（ZOOMにて月2～3回程、その他やり取りは基本メールになります）・Webマーケティングの指示出し（Webに関しては外注に依頼している為、SNSやHPなどの指示をお任せする予定です） ※海外出張の可能性もございます。 ※新製品のトレーニングがあります。（直近上海にて実施致しました。プロモーションやマーケティング全般の話し合い、製品の勉強会など） ■採用背景：現在、マーケティングを専任で行っているのが1名で、その他兼務で行っている方が1名おります。今後の業務拡大を見据えて専任でマーケティングを行う方を増員募集する運びになりました。 ■組織構成： 30代女性1名 ■入社後：上長からOJTなどを通して業務を教えていただきます。イベントなどは営業含めて社内メンバーで実施しており、1回参加すれば流れはつかんでいただけると思います。 ■おすすめポイント：・年間休日120日、土日祝休み・米国Hydrafacial社、JanMarini社の日本における総代理店で、両社の商品を日本で独占販売しており、業績安定しており今後も拡大予定です。・日本にない海外の商品を日本に広めることができたり、会社の成長に携われるのことが可能です。・英語を使って実際に海外との交渉、出張があります。・イベントの企画や運営に携わります。 ■当社について：当社は医療機関に向けた化粧品、医療機器を取り扱っています。また化粧品は米国Hydrafacial社とJanMarini社の総代理店として両社の商品を日本で独占販売しております。循環器部門では、日本のFiber Tech社の代理店をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座ハイパーオフィス住所：東京都中央区銀座2-7-17 ティファニー銀座ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～670,000円＜月給＞ 500,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都中央区】化粧品事業部営業◆年休120日／米国企業の代理店／化粧品・美容機械の販売会社

～米国JanMarini社の日本における代理店／美容クリニックや医療機関向けの化粧品・美容機械の販売会社／年休120日～ ■業務内容：既存顧客のフォローと新規顧客の開拓になります。エリアや経験によりますが、当初は既存6割、新規開拓40％というイメージです。主に2つの製品を販売します。（1）Hydrafacial製品これは、顔の毛穴の汚れを取り除き、美顔を行う機械の販売です。業界ではメジャーな機器であり、これを販売するとこれに使用する消耗品が売れるため、そのフォローも必要です。（2）Jan Marini社の化粧品米国で30年以上の実績を持つ化粧品で、いわゆるドクターズコスメという美容クリニックが患者に販売する化粧品です。顧客のフォローと新規開拓を行います。 ※顧客：美容皮膚科クリニック医師、スタッフが中心です。学会活動、イベント開催、SNSや雑誌広告等により、両製品とも知らないDrは少なくなっています。リードによる訪問、紹介やSNSを見てアポをとり、攻める基本的な営業活動もしています。 ■おすすめポイント・年間休日120日、土日祝休み・米国JanMarini社の日本における代理店で、JanMariniの商品を日本で独占しており、業績安定しており今後も拡大予定です。 ■当社について当社は医療機関に向けた化粧品、医療機器を取り扱っています。また化粧品はJanMarini社の代理店としてJanMariniの商品を日本で独占しております。また米国hydrafacial社の代理店、循環器部門では、日本のFiber Tech社の代理店をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座ハイパーオフィス住所：東京都中央区銀座2-7-17 ティファニー銀座ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円＜月給＞ 200,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＴＴバイオファーマ

バイオベンチャー業界

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング3階

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設立 2003年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】医療用医薬品の研究開発～幹部候補の募集／パイプライン豊富な創薬ベンチャー／残業ほぼなし～
- NEW
～聖マリアンナ医科大学発の創薬ベンチャー／連続黒字経営の安定基盤／パイプラインも豊富で将来性◎～ ■概要：創薬ベンチャーとして基礎研究、臨床試験、事業開発を積極的に展開している当社において、幹部候補として医薬品開発の幅広い業務を担当して頂く方を募集します。＜具体例＞・臨床開発プロジェクトリーダーとして、臨床試験を実施していただきます。・研究企画アカデミアや他企業との討論、臨床医との討論、論文調査などから、新しい研究テーマを企画して頂きます（実験は、湘南研究所の研究員ががいます）。・事業開発新しいビジネスの企画や他企業とのライセンス交渉などを担当して頂きます。 ■詳細：来年から第3相臨床試験を開始する予定ですので、最初は臨床試験の業務を中心にお任せします。 ※世界初の機序を持ち、医療現場から上市が待たれている薬です。小さな会社のため状況に応じて担当業務が変化しますが、経験を持つ管理職や外部コンサルタントからノウハウを学びながら幅広い経験を積んでいただけます。また、将来的に製薬企業・創薬ベンチャーを経営するノウハウも学んでいただけます。 ■魅力：・小さな組織のため経営陣との距離が近く、ボトムアップが可能で意思決定も迅速です。・意欲と能力があれば、年齢に関係なく、会社全体を動かしたり、世界で誰もやっていない研究開発や事業開発ができます。・大手企業とは異なり、当社の臨床開発はチャレンジングなものが多く、担当者の創意意夫が試験の成功を左右する可能性があります。・パイプラインも豊富で、今後も様々な医薬品の上市に携わることができます。 ■同社について：【安定したベンチャー企業】・中国事業の成功により、直近では株主へ高額の配当が出るほど経営は順調です。また、最近上場を目指し、証券会社と契約しました。・同社の医薬品開発戦略（DR、DDS）は生産的で、開発失敗リスクが低いことが特徴です。・中国最大の製薬企業集団である、シノバイオグループと資本業務提携を結び、10年以上の研究開発費を確保していますので、将来を見据えた長期的な開発が可能です。また、新しいビジネスの創出にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング3階勤務地最寄駅：山手、京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途期末賞与の実績あり ※前職の給与・能力を考慮の上弾力的に決定します ※業績に応じ、年収アップが可能です。最近は昇給スピードが速くなっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急イーライフデザイン

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル

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設立 2003年
従業員数 984名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【渋谷/室長候補】経理財務◇東急不動産G（プライム上場）福利厚生充実／週1リモート／育休制度有

【財務経理の経験のある方へ／東急不動産ホールディングス（プライム市場上場企業）により設立された「東急イーライフデザイン」の経理財務室長候補／安定基盤】 ■業務内容：住まいづくりと住宅運営の技術で安心で温かいシニア住宅と介護住宅の経営・運営を展開する当社の財務経理室において下記、業務内容におけるスタッフマネジメント及び業務マネジメント全般をお任せします。・決算業務全般：決算報告書作成、貸借対照表、損益計算書　・会計業務全般　・売掛金、買掛金等の管理に関する事項　・税務関連業務　・資金計画・資金調達・資金運用及び入出金管理　・固定資産管理業務　・会計帳簿等の管理　・会計/税務基準の改変に関する事項 ■働く環境 ◇豊富な休日休暇（有休は最大60日まで積立可能／長期休暇制度／誕生日休暇制度　等） ◇充実した福利厚生・東急グループ各種割引制度/ハーヴェスト優待宿泊/東急共済組合　等）・東急不動産持株会・カフェテリアプラン（多彩な福利厚生メニューの中から、各自が必要なものを選んで利用できる制度です） ※一例：育児施設利用補助、子供の教育、介護施設利用費補助、各種スクール受講費補助など ■当社の特徴： 1）女性活躍推進女性社員の割合はおよそ7割。各セクションで多くの女性社員が活躍しています。管理職やマネージャーをはじめチーフやリーダー等、様々な役職・ポストへの登用を積極的に行っています。２)従業員満足度の向上・自己啓発支援制度社員が自発的に能力開発を目指し、資格取得講座の開催や助成金付与などのサポートが受けられます。・CDS（キャリアディベロップメントシート）日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンなどについて、毎年振り返りを行う制度です。より良い職場環境づくりと、個々の成長を目的としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区道玄坂一丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル 11階勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円その他固定手当/月：60,000円～100,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮して決定します。 ※役職手当60000円～100,000円 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回7月、12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイツーヘルスケア株式会社

CRO

東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル20F

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設立 2003年
従業員数 1,263名
平均年齢 38.5歳

求人情報全17件

【後楽園/在宅可】臨床システムの運用・テクニカルサポート※伊藤忠G/業界経験不問/選択的週休3日制

～OJTを通じて基本的な運用やサポート業務を習得後、プロジェクトリーダーへのステップアップも可能～ ■業務概要：主に顧客の医薬品業界向けVeeva Vaultシステムの運用サポートプロジェクトに参画いただきます。【詳細】・Veeva Vaultのテクニカルサポート（ヘルプデスク対応、設定変更、ユーザー管理、問い合わせ対応等）・システムのバージョンアップ対応や新機能の検証・評価・システム利用に関するマニュアル作成やユーザートレーニングのサポート等 ■入社後のキャリアイメージ：まずはOJTを通じてVeeva Vaultの基本的な運用やサポート業務を習得いただきます。その後、主体的に設定変更や運用改善提案などを行いながら、将来的にはプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。 ■就業環境の魅力：・フルフレックスタイム制、リモートワーク制度、時短勤務制度など、効率的に働ける環境が整っています。 ■当社の強み：（1）臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。英語でコミュニケーションができるだけでなく、日本でより効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。既に当社ではグローバル･スタディ経験のあるスタッフが350名を超え、さらなるグローバル対応力強化のために社内研修プログラムの充実を図っています。また、社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH（In-House）-CRAも配置しています。（2）クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮し、当社規程に則して決定します。 ■賞与：年2回（標準支給月数：年間4.5ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医薬品製造販売後調査における施設契約業務　※伊藤忠グループ

■業務内容：・製造販売後調査における施設契約業務（雇入れ直後）・プロジェクト窓口業務（社内外対応）・セットアップ業務・運用業務（施設契約締結処理、申請受付、進捗管理等） ■組織構成：配属予定のデータサイエンス本部データサイエンス第2部は合計約100名程の組織です。うち施設契約関連業務務に従事しているのは東京5名、大阪30名程（部署責任者も大阪に在籍）です。 ■当社の強み：（1）臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。英語でコミュニケーションができるだけでなく、日本でより効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。既に当社ではグローバル･スタディ経験のあるスタッフが350名を超え、さらなるグローバル対応力強化のために社内研修プログラムの充実を図っています。また、社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH（In-House）-CRAも配置しています。（2）クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。また、海外現地法人を通じて、モニタリング等の治験業務も提供いたします。（3）大手グローバルCROの1つであり、世界70ヶ国に15,000人以上のスタッフを擁するPRA Health Sciences社と日本における治験実施に関する戦略的パートナーシップ契約を締結しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20階勤務地最寄駅：地下鉄三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮し、当社規程に則して決定します。 ■賞与：年2回（標準支給月数：年間4.5ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いっしん

介護・福祉関連サービス

茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15

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設立 1990年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城/かすみがうら】総務事務◇未経験歓迎/働くママさん活躍中/育休取得率95%/転勤無し

【産休取得率98%・育休取得率95%/時短勤務可/マイカー通勤可/茨城県内で最大手の介護企業！】 ■職務内容：老人介護施設運営会社の事務職をお任せいたします。 ■業務内容：・書類整理・ファイリング・官公庁への提出書類の作成、届出業務・請求関係事務・電話対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：男性2名、女性5名で構成されております。男性部長は入社12年の途中入社ですが、入社1年目より課長として役職を任されておりました。『出来る』方であれば、積極的に役職登用し処遇も向上していく環境です。『ヤル気元気』にあふれ『明るく楽しく』仕事が出来る方、ご応募お待ちしております。 ■当社の働きやすさ：・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社について：これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回（9月／3500～4000円） ■賞与：年2回【給与モデル】 30歳／事務職…基本給18万円（年収250万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社健栄

調剤薬局・ドラッグストア業界

千葉県佐倉市鏑木町51

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設立 1996年
従業員数 183名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【佐倉市】人事（中途採用・採用戦略）◆残業10H◆転勤無し◆千葉県に根付いた調剤薬局を運営

当社の事業成長を加速させるため、採用戦略の立案から実行までをリードしていただく、人事採用担当を募集します。特に、中途採用（管理職・専門職）の強化をミッションとし、現場や経営層と密に連携しながら、採用活動全般を牽引していただきます。 ■業務詳細：・事業戦略と連動した人材採用計画の立案・実行 └採用面接やスカウト業務／採用広報や求人原稿作成、採用イベント企画運営などの実施・中長期の人員構成計画を作成し、採用ポートフォリオ（新卒・中途・専門職のバランス）の設計・管理職や専門職の採用チャネル開拓（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）・次世代幹部候補の発掘・育成プログラム企画、実行・評価制度やキャリアパス設計への参画 ■実務イメージ： 1）初年度：中途採用強化（特に管理職候補・薬剤師）＋採用広報強化 2）2～3年目：現在取り組み中の新卒採用PJとの統合（若年層のパイプライン強化） 3）4～5年目：次世代管理職育成プランの定着、離職防止策の実行 ■ポジション魅力： ◎人事採用戦略の構築と実行がミッションとなるため、0⇒1業務（ゼロベース業務）に携われます ◎人事採用戦略は経営に大きく影響するポジションなので、経営について一定のスキルを身に付けられます ■配属部署の組織構成：管理本部内の総務・人事課、職員3名（女性2名、男性1名） ■キャリアパス：採用後はしばらくはプレイングマネージャー（リーダー）をお願いしますが、活躍次第では、2～3年後には総務人事課の課長、将来的には管理本部の責任者ポストをお任せする事も検討します。 ■当社の特徴：株式会社健栄は千葉県内に25店舗を展開し、「この街には、この街の薬局を。」をテーマに地域特性に応じた店舗別ビジョンを推進しています。調剤にとどまらず、健康相談会やキッチンカー、諏訪下商店ブランドによる食品・物販など多面的な活動を展開。厚労省の「患者のための薬局ビジョン」に沿って在宅や医療連携を強化しつつ、営業・商品部門を新設し、収益性や生産性の向上に取り組んでいます。さらにプライバシー配慮型店舗や薬剤師セレクトOTCなど大手にはない独自性を追求。現在は人材構造改革を進め、地域密着と変革を同時に実現しようと取り組んでいる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市鏑木町51 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～541,000円＜月給＞ 458,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞決算賞与（業績により別途支給する場合がある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/佐倉】営業企画職（薬局の認知拡大）～年休120日（土日祝）／新規立ち上げ部署／裁量大◎～

～＜佐倉駅徒歩10分＞地域に根差した薬局の認知拡大がミッション／年休120日・土日祝休／「この街には、この街の薬局を。」店舗別ビジョンを全店で推進中／コミュニティースペースやカフェ併設の新たな薬局も展開～千葉県を中心に地域に根ざした調剤薬局を展開している同社にて、営業企画業務をお任せいたします。新規設立の部門にて、マネージャー候補としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細：「地域の方を薬局に集客する」ことを目的とした、地域ソリューション営業（仮称）部門における営業企画職（マネージャー候補）としての募集です。薬局周辺の自治体、商店会、地域情報発信企業、社会福祉団体などに対し、調剤薬局の機能を基盤とした提案型営業を行います（例：地域連携企画、イベント開催など）。地域にお住まいの方々への薬局の認知度を高め、最終的には薬局の認知拡大につなげていくことが主なミッションです。 ■過去企画・開催したイベント：・県営団地にて健康セミナーを開催・商店街が主催するマルシェに薬局として出店し、黒酢や米粉を使った健康食品の展開 ■組織構成：店舗支援部（仮称）を新たに立ち上げ、（1）広報（2）営業企画（3）商品管理の3要素で組成する予定となっております。今回採用となる方には（2）営業企画のチームに入っていただきたいと考えております。将来的には人員の増強を見据えており、その際にはマネージャーとして、組織運営や部門マネジメントを担っていただくことを想定しています。 ■当社の特徴：株式会社健栄は、千葉県内に25店舗の調剤薬局を展開し、「この街には、この街の薬局を。」をテーマに、地域特性に応じた店舗別ビジョンを推進しています。処方箋調剤にとどまらず、健康相談会やキッチンカーを活用した地域イベント、未病・予防をテーマにした商品の企画販売など、多面的な活動を通じて地域住民との接点を広げています。薬局を“かかりつけ”にとどめず、地域の健康インフラとして機能させることを目指し、営業・商品部門の新設などによる構造改革にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市鏑木町51 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞決算賞与（業績により別途支給する場合がある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケアコネクトジャパン

医療コンサルティング

静岡県静岡市駿河区南町18-1サウスポット静岡2F

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京港区/転勤無】電話での顧客サポート※土日祝休み／残業月平均5Ｈ／家族・住宅手当有

■採用背景：介護事業者向けソフトウェアの閉発・販売（高齢者・障がい者施設向け）を行う当社にて、ヘルスケアシステムをご利用いただくお客様（介護施設や病院）からのお問い合わせや操作方法のご案内をお任せします。 ■業務の対応手順：・電話やメールで1次問い合わせを受け、要件をお伺いしてお待ちいただくお時間をお伝えし、後程折り返しを行います。（最初の応答率98％）お時間になると、お電話して問い合わせ回答を行う。状況に応じてお客様と画面共有をしながら状況確認をしたりします。 ※問い合わせ内容：請求制度の話、製品の難しい事、お客様毎のカスタマイズ要望、PC自体の問い合わせ　など ■業務の特徴：・システム導入後の日常使用/運用に関する問い合わせの担当です。導入後すぐの設定や対応などは別部署が担当しており、業務分担がされております。・問い合わせ毎に柔軟な対応が求められ、1件当たり平均30～40分程対応に時間がかかります。ユーザー数は計12,000件超となり、繁忙期は1日300件の問い合わせが来ますが組織全体で振り分けを行いながら適切に対応を進めます。 ※同業務を行う組織が全体で50名おり、実業務担当35名、残りはSVやバックヤードで調べる担当などに分かれております。 ■入社後の教育体制・先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。また、問い合わせ毎に、ある程度FAQがまとまっておりますので、そちらに沿って回答することも出来ますので安心です。 ■就業環境：～平均年齢35歳の若い社員中心の会社です～～アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています～ ◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。 ◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。また、女性が働きやすい環境を考えている企業です。 ※副業、テレワークは原則禁止変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区高輪3-24-18　高輪エンパイヤビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～360万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,600円～1,700円＜想定月額＞ 256,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は面接にて応相談 ※上記金額に各種手当が付きます。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績200,000～500,000円 ■昇給：契約更新のタイミングで発生することがあります。（原則年1回／7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄/北谷町】電話での顧客サポート※土日祝休み／残業月平均5Ｈ／転勤無／家族・住宅手当有

■採用背景：介護事業者向けソフトウェアの閉発・販売（高齢者・障がい者施設向け）を行う当社にて、ヘルスケアシステムをご利用いただくお客様（介護施設や病院）からのお問い合わせや操作方法のご案内をお任せします。 ■業務の対応手順：・電話やメールで1次問い合わせを受け、要件をお伺いしてお待ちいただくお時間をお伝えし、後程折り返しを行います。（最初の応答率98％）お時間になると、お電話して問い合わせ回答を行う。状況に応じてお客様と画面共有をしながら状況確認をしたりします。 ※問い合わせ内容：請求制度の話、製品の難しい事、お客様毎のカスタマイズ要望、PC自体の問い合わせ　など ■業務の特徴：・システム導入後の日常使用/運用に関する問い合わせの担当です。導入後すぐの設定や対応などは別部署が担当しており、業務分担がされております。・問い合わせ毎に柔軟な対応が求められ、1件当たり平均30～40分程対応に時間がかかります。ユーザー数は計12,000件超となり、繁忙期は1日300件の問い合わせが来ますが組織全体で振り分けを行いながら適切に対応を進めます。 ※同業務を行う組織が全体で50名おり、実業務担当35名、残りはSVやバックヤードで調べる担当などに分かれております。 ■入社後の教育体制・先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。また、問い合わせ毎に、ある程度FAQがまとまっておりますので、そちらに沿って回答することも出来ますので安心です。 ■就業環境：～平均年齢35歳の若い社員中心の会社です～～アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています～ ◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。 ◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。また、女性が働きやすい環境を考えている企業です。 ※副業、テレワークは原則禁止変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支店住所：沖縄県中頭郡北谷町字上勢頭813-4 住太郎ビルツー3階勤務地最寄駅：第二上勢頭バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～360万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,600円～1,700円＜想定月額＞ 256,000円～272,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は面接にて応相談 ※上記金額に各種手当が付きます。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績200,000～500,000円 ■昇給：契約更新のタイミングで発生することがあります。（原則年1回／7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社こうの調剤薬局

調剤薬局・ドラッグストア業界

宮城県黒川郡大和町吉岡字上町72-2

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設立 1998年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大和町／未経験OK】調剤事務◆残業5h程度／土日休み取得可／マイカー通勤可◆泉中央から車で20分◆
- 締切間近
<<富谷市から車で5分・泉中央から車で20分！／残業5時間程度と働きやすさ◎／賞与は前年度3.5か月分／高速料金代も会社負担／従業員は勤務年数が長く、家庭的な雰囲気の職場>> ■業務概要：薬品調剤、薬品販売、薬品管理を手掛ける当社で、調剤薬局の調剤事務スタッフを募集しています。地域の皆さんの薬の相談相手として、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら、円滑な薬局運営をサポートしていただきます。 ■職務詳細：・受付、会計業務・レセコンへの処方箋内容の入力・調剤報酬の請求・薬剤師のサポート業務・医薬品の発注、点検、入庫・その他、清掃など付随する業務 ■働き方・シフト制：月・火・木・金…（1）8:45～18:45 or （2）9:30～19:30のシフト制水…8:45～17:00 土…8:45～12:45 ※全てのシフトにて勤務していただきます。 ■入社後の流れ：入社後は、まずは既存スタッフから業務の流れを学んでいただきます。その後、実際の業務に慣れていただきながら、必要なスキルや知識を身に付けていきます。即戦力として活躍を期待しておりますが、スムーズに業務に取り組めるようサポート体制を整えています。 ■組織構成：当社の調剤薬局には8名（男性2名、女性6名）のスタッフが在籍しています。社長の他、薬剤師4名、調剤事務2名、運転手1名で構成されており、アットホームな雰囲気の中で協力し合いながら業務を進めています。今回は社員1名がパート転換に伴い、増員での募集となります。 ※おおよそ1日に70名ほどが来店されます ■当社の特徴／魅力：当薬局は、地域に密着した薬局として、どの病院の処方箋も受け付け、患者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。大学病院や国立病院からの処方箋FAXサービス、自宅療養中の患者様への訪問服薬指導（在宅部門を強化中）など、幅広いサービスを展開しています。患者様との深い信頼関係を築き、地域医療に貢献できるやりがいのある職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県黒川郡大和町吉岡字上町72-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 304万円～342万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～195,000円その他固定手当/月：21,200円～26,200円＜月給＞ 196,200円～221,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（昨年度実績3.5ヶ月）固定手当：職務手当20,000～25,000円、クリーニング手当1,200円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人森山胃腸科

介護・福祉関連サービス

佐賀県佐賀市諸富町大字大堂1049-3

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設立 -
従業員数 138名
平均年齢 -

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【佐賀市/諸富町】医療事務（レセプト入力）※正社員／残業月5h程度／面接1回／地域医療と介護を支える

■業務概要：【変更の範囲：無】同社では、医療法人「森山胃腸科」と介護老人保健施設「徐福の里」などの施設を運営しており、医療事務業務に従事していただける方を募集しています。利用者様、ご家族の方々と直接接する機会が多く、地域に根ざした医療と介護サービスを提供する重要な役割を担います。医療事務経験を活かし、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 ■職務詳細：医療事務：レセプト入力（介護報酬の請求事務）受付事務：デイケア利用者の出欠管理、利用者様家族の対応、電話対応、面会対応等その他業務：介護施設のお風呂のスイッチや薬剤の補充、お茶出し、銀行振込、勤怠管理等（銀行へ行って頂く際は社用車を利用いただきます） ■組織体制：事務部門は現在、管理者を含む4名が在籍しています。事務長と50代の女性1名、60代の女性1名、40代前半の女性1名が所属し、レセプト関係と勤怠管理を分担しています。今回の募集は、4人体制にすることで、お互いの業務をカバーし合い、休暇取得も円滑に行える体制を整えるための増員です。 ■働き方：事務部門は介護老人保健施設にあるため、「徐福の里」での勤務となります。残業が少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境が整っています。月初めから10日まではレセプト業務が集中しますが、それ以外の期間は比較的落ち着いており、残業も月平均5時間程度です。 ■キャリアパス：医療事務の経験を活かし、さらにスキルアップを目指せる環境です。医療事務関連資格の資格補助があり、資格を取得した際には資格手当を支給しています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、医療と介護を両立させた地域密着型のサービスを提供しています。胃腸科診療の専門性と高齢者介護の幅広いサービスを展開しており、患者様や利用者様に寄り添ったケアを実現しています。職務の幅も広く、やりがいのある職場です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞介護老人保健施設「徐福の里」住所：佐賀県佐賀市諸富町大字大堂1049-4 勤務地最寄駅：JR各線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 240万円～282万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～178,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 162,000円～188,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・その他固定手当：処遇改善手当：5000円　　　　　　　　　職務手当：5000円　　　　　　　　　計：10000円・賞与：2回（7月・12月）前年度実績：3.5ヶ月分・昇給：1回（4月）500円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人都賀中央医院

医薬品メーカー業界

栃木県栃木市都賀町家中2195

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設立 1978年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【栃木市／転勤なし】准看護師も応募可！透析センターでの看護師業務◆夜勤無・原則残業無／賞与実績4ヶ月

＜透析センターでの看護師業務・准看護師の方も歓迎！／年間休日113日・夜勤なし、原則残業もなし・働き方◎／賞与4か月（過去実績）／マイカー通勤可＞ ■職務概要：正看護師または准看護師の資格がある方を採用いたします。透析センターにて看護師としての業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細：・穿針、返血、採血、投薬管理・医療器具等のメンテナンス、準備ほか ※同建物内の内科クリニックやデイサービスにて助勤いただくこともございます。 ■配属部署：都賀中央医院の透析センター ■特徴・魅力：夜勤のないお仕事で残業も原則発生しないため、プライベートも安心です。東武日光線『家中駅』より徒歩8分と通勤に便利な場所にあり、無料駐車場完備でマイカー通勤もOKです。 ■募集背景： 2020年のリニューアルを機に施設を拡充し、より多くの患者様に寄り添うため看護師を増員いたします。益々のサービス向上と地域への還元を目指し邁進してまいります。正看護師または准看護師の資格がある方ならブランクがあってもOKです。ご応募をお待ちしております。 ■その他：・就業時間は、7時40分～22時の間でシフト制（所定労働時間1日8時間／休憩60分）です。 ※就業時間は、応相談。 ■当法人の特徴：地域への理解・共感を心がける地域密着型の医療機関です。患者様がストレスなく診察を受けることができるという評価も得ているアットホームなクリニックです。＜透析医療＞ 1人1人のパーソナルスペースを十分にとった、最大30名まで同時透析が可能な透析センターを備えております。無料の送迎サービスもあるほか、全スペースバリアフリーを完備しています。その他、無料の個人用テレビも備えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都賀中央医院住所：栃木県栃木市都賀町家中2195 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／家中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 311万円～508万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給、手当は経験・経歴等を考慮して決定いたします。 ※上記「その他固定手当/月」は看護師手当1万円～3万円＋調整手当1万円～2万円としての支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月12月）※年4.0ヶ月（過去実績／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人松寿会

介護・福祉関連サービス

群馬県渋川市金井2212-1

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設立 1999年
従業員数 80名
平均年齢 35.0歳

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【群馬・渋川市】介護福祉士　※年間休日122日／賞与3回／U・Iターン希望者歓迎

■担当業務詳細：・特別養護老人ホームかない苑の、入所者介護業務全般を担当していただきます。緑豊かな環境の中で、地域や家庭との結びつきを大切にし、個人の意思を尊重しながら、食事・排泄・入浴等のお世話をしていただきます。・約70名の方が入所しており、昼間14人・夜間3人体制で勤務しています。(夜間勤務は月4～6回を想定してます。) ・シフトに関して（希望確認の上、前月に決定。）早番（1）7：00～16：15／早番（2）7：30～16：45／遅番：遅番9：45～19：00（各休憩75分）夜勤：17：00～翌10:00（仮眠、食事含め休憩5時間）　 ■配属部署：・特別養護老人ホームかない苑に所属していただきます。職員は30名、介護士長は35歳男性です。主任・副主任と続き、7割が有資格者です（介護福祉士・ケアマネ・ヘルパー1級・2級）・職員全体では80名、うち男女比は3：7と女性が多く、『明るく家庭的な雰囲気』を提供することに活躍しています。・年齢構成は、19歳～60歳代で、平均年齢は35歳と若い職場です。平均勤続年数は5年です。 ■特徴・魅力：・当施設は、赤城山や子持山が一望できる、緑豊かな環境にあり、ここで利用者の皆様に、心安らかに日々を楽しくお過ごしいただけるよう、ご利用者様の尊厳やご家族の立場を尊重しながら、心のこもった介護サービスを提供します。 ■その他：・ご本人の能力・経験・やる気によっては主任・介護士長への登用も十分にありますので、老人福祉を極めたい方の応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県渋川市金井2212-1 勤務地最寄駅：JR吾妻線／金島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 368万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円＜月給＞ 170,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（４月）・賞与：年3回（6月・12月・3月　年4ヶ月分）※業績連動・資格・経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＰＬｉｎｋ

SMO

東京都新宿区筑土八幡町2-1

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設立 1999年
従業員数 1,925名
平均年齢 -

求人情報全55件

【東京】CRC経験者募集！治験コーディネーター ※国内最大手の治験サポート企業/女性が働きやすい環境
- NEW
◆◇業界最大在籍CRC1,100人・売上140億円の圧倒的トップ企業／研修制度充実／女性が働きやすい環境◆◇ SMO業界最大手の当社にて、CRC（治験コーディネーター）として就業頂きます！ ■担当業務：治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援をします。・治験に参加する患者（被験者）さんに対する試験内容の補助説明・被験者のスケジュール管理・被験者との面談・服薬状況の確認・診療・検査への同席・院内スタッフへの連絡・調整・症例報告書の作成支援など ■国内最大手の治験サポート企業：イーピーエスグループに属し、在籍CRC1,100人・売上140億円と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しており、難易度が高い試験にも対応できるサポート体制を敷いています。 ■教育研修制度充実：集合研修、外部研修、OJT はもちろん、がんや精神疾患など領域別の研修やeラーニングも導入し、充実した体制を整えています。また認定CRCの資格取得も奨励しており、有資格者はCRCの半数に達しています。 ■フレキシブルに働きやすい環境が整っています・全国約6,900施設のネットワークを持つため、ご自宅近くや家族の転勤などに合わせた働き方ができます。・スーパーフレックス制度があり、ワークライフバランスの実現を支援しています。／リフレッシュ休暇（8月1日に5日間付与）あり・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。・女性管理職55％（日本平均12％）と女性が長く働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区筑土八幡町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～618万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,250円～328,550円その他固定手当/月：56,000円～77,000円＜月給＞ 266,250円～405,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝(基本給＋手当)×12ヶ月＋賞与 ■各種手当：CRC手当・休日連絡対応手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】CRC経験者募集！治験コーディネーター ※国内最大手の治験サポート企業/女性が働きやすい環境
- NEW
◆◇業界最大在籍CRC1,100人・売上140億円の圧倒的トップ企業／研修制度充実／女性が働きやすい環境◆◇ SMO業界最大手の当社にて、CRC（治験コーディネーター）として就業頂きます！ ■担当業務：治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援をします。・治験に参加する患者（被験者）さんに対する試験内容の補助説明・被験者のスケジュール管理・被験者との面談・服薬状況の確認・診療・検査への同席・院内スタッフへの連絡・調整・症例報告書の作成支援など ■国内最大手の治験サポート企業：イーピーエスグループに属し、在籍CRC1,100人・売上140億円と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しており、難易度が高い試験にも対応できるサポート体制を敷いています。 ■教育研修制度充実：集合研修、外部研修、OJT はもちろん、がんや精神疾患など領域別の研修やeラーニングも導入し、充実した体制を整えています。また認定CRCの資格取得も奨励しており、有資格者はCRCの半数に達しています。 ■フレキシブルに働きやすい環境が整っています・全国約6,100施設のネットワークを持つため、ご自宅近くや家族の転勤などに合わせた働き方ができます。・スーパーフレックス制度があり、ワークライフバランスの実現を支援しています。／リフレッシュ休暇（8月1日に5日間付与）あり・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。・女性管理職55％（日本平均12％）と女性が長く働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞京都エリア(大阪支店配属) 住所：京都府エリアの医療施設　受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～618万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,250円～328,550円その他固定手当/月：56,000円～77,000円＜月給＞ 266,250円～405,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝(基本給＋手当)×12ヶ月＋賞与 ■各種手当：CRC手当・休日連絡対応手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルテック

医療機器卸

山梨県甲府市下小河原町467-1

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設立 2002年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【甲府市】自社医療機器の回路設計※賞与実績6～9か月分！異業界出身も多数活躍◎年休125日／転勤無

医療機器の電子回路をお任せできる方を募集いたします！年間休日125日／働きやすい／ものづくりが好きな方は活躍できます ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】〇自社の医療機器の開発、設計（電子回路）〇修理品検証・検査用の技術業務全般〇OEM・ODM開発支援 ■製品について医療用のレーザー装置で主に歯科分野で蒸散・凝固・切開に使用される医療機器です。保険適用の歯を抜く治療が一般的ですが、当社では歯を抜かずに残す、MI（最小侵襲）治療の繁栄を目指しており、今後は違う分野のレーザー装置にも挑戦していく予定です。 ■顧客先歯科医院、大学病院、個人経営の病院がメインとなります。ニッチな医療機器になるため、リピート率や紹介でお声がけいただくことは多くございますので、全国にお客様がおり、納入しております。 ■採用背景　欠員補充のための採用となります。 ■入社後の流れまずは社内での組み立ての業務をお任せします。機械の仕組みを理解したあとに徐々に回路設計の業務をお任せいたします。また、フィールドエンジニアとしてお客様先に製品の点検などに出向いて頂くこともございます。（回路設計の業務が8割程） ■教育体制現担当者のOJTを予定しております。他業界から中途入社している社員も多いため、異業界からのご転職も歓迎しております。（ゴミ収集をしていた方、介護職、組み立てや検査職、バイクいじりが好きな方などが中途で入社しております）また、規格や医療に関するセミナーも積極的に取り入れており、勉強する機械がございます。 ■組織構成フィールドエンジニアと製造職と製造技術職を3名体制で行っております。（20代男性、30代男性、50代男性） ■働き方出張は基本的に2名体制で行くことが多く、北海道～九州まで、日帰り～1週間程度で出張行っていただきます。社用車やフェリーでの移動になります。また、スケジュール管理は本人に任せております。出張がない月はほぼありません。直行直帰も可能です◎ またお休みも融通が利きやすく、働きやすい環境が整っております。客先からの休日の突然の呼び出し等は発生いたしません。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市下小河原町467-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：6～9か月分（過去実績） ■平均残業時間20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森久保薬品株式会社

医薬品卸

神奈川県厚木市中町3-11-18Flos厚木2F

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設立 1950年
従業員数 131名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【神奈川厚木／業界未経験歓迎】データ管理◆残業10h／完全週休二日制・土日祝／年休125／医療品商社

～1947年創業・動物用医薬品の取扱い全国シェアトップクラス／働き方◎平均勤続年数13年／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／残業10h／福利厚生充実～ ■業務内容：関東圏では47％と圧倒的なシェアを有し、全国でも3番目のシェアを誇る当社にてマスタデータの管理業務をお任せします。 ■具体的には：得意先マスタ（動物病院、畜産農家）、仕入先マスタ（取引先メーカー）、商品マスタの登録及びメンテナンスをお任せします。 ※膨大なマスターデータを取り扱います。 ※入社後はOJTにて仕分け入力等から少しずつ業務を覚えていただけますのでご安心ください！ ■組織構成や社風：マスター管理チーム女性5名＜20代1名、40代2名、50代2名＞お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶や声がけを大切にしております。本社では地域の清掃ボランティアを実施し、地域貢献、地域密着で活動をしております！ ■評価制度：目標管理制度を導入しております。半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力：・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！取引メーカー330社、常時取扱いアイテムは6300でトップクラスの商品数です。・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。・働き方や福利厚生が充実する環境で、仕事とプライベートを両立できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市中町3-11-18 Flos厚木2F 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,550円～207,150円その他固定手当/月：10,000円～13,000円固定残業手当/月：32,275円～36,917円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,825円～257,067円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業代制：超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉酒々井】畜産農家向け既存営業◆社用車支給／完全週休2日・土日祝／年休125／動物用医薬品の提案

～接客から営業に挑戦したい方必見！働き方◎残業20h程度／完全週休二日制（土日祝）／年休125日／／育休取得100％／福利厚生充実／未経験安心の教育体制～ ■業務内容：畜産農家に対し畜産用動物用医薬品、飼料添加物、畜産用機械器具、IoT関連商品等の営業をお任せします。お客様との関係性を重視した営業スタイルですので、お客様に寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています！ ■具体的には：・お客様のお困りごとを聞きながら動物の病気予防のための商品等を提案いただきます。・新商品やキャンペーン商品のご案内もございます。・農家の方に商品を使うことのメリットをわかりやすく説明、提案していただきます。 ◎既存：新規＝8：2 ◎1日の顧客訪問数：10件前後の畜産農家を回っていただきます。 ■充実の教育体制：・入社後1か月ほどは前任と一緒にお客様先を訪問しながら仕事の流れを覚えていきますので未経験の方も安心です！・動物用医薬品、飼料添加物、機械器具などの知識は、メーカー主催のオンライン勉強会なども頻繁に開催しており、学習機会がございます。・資格取得や研修支援制度が充実しています！ ■組織構成や社風：千葉事業部は23名（営業13名）20～60代まで幅広い年代層が在籍中！お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶を徹底しております。本社では地域の清掃ボランティアを実施し、地域貢献、地域密着で活動をしております！ ■評価制度：目標管理制度を導入しております。半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力：・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。・働き方や福利厚生が充実する環境で、安定してスキルアップできる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業部住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積1-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,450円～207,100円その他固定手当/月：13,000円～20,500円固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間52時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,450円～302,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルで決定します。 ■賞与：2回 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ■手当：住宅手当／家族手当／運転手当／帰省手当／単身赴任手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成ファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全15件

リーダー候補/医薬品のMA/MSL職/東京都千代田区（日比谷）
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【募集背景】化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指し、世界に通用する新薬創出を進めています。感染症領域治療薬の育薬と新規市場開拓に向け、本領域のメディカルアフェアーズ部門を強化します。適正使用の普及・推進をはかりながら、製品価値の向上を目指していただける仲間を募集します。【職務概要】感染症領域治療薬のMA（メディカルアフェアーズ）/ MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）担当者として、製品ライフサイクルの観点から製品価値の最適化を目指し、メディカルプランの立案、臨床研究計画、KEEマネジメントを行っていただきます。【業務詳細】・製品ライフサイクルに合致したメディカルプランの策定・メディカルコミュニケーションを通じたアンメットメディカルニーズの発掘・エビデンス取得とパブリケーション戦略立案（臨床・基礎研究）・アドバイザリーボードの企画・実施・医療従事者や社内MRに対するメディカルエデュケーション実施・適応外情報の収集と適切な情報提供・外部からの取り扱い製品に関する問い合わせ対応・安全性情報の収集と報告＜従事すべき業務の変更の範囲＞会社が定める業務＜仕事の魅力・やりがい＞・感染症領域治療薬に関するエビデンス浸透や適正使用推進を通じて、患者さんや医療現場への貢献を実感することができます。・自らメディカルプランを策定・実行いただくことで、挑戦する楽しさと成功体験を感じることができます。＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後感染症領域治療薬のメディカルアフェアーズ担当者として、製剤に関する最新医療情報の発信や臨床・基礎研究の立上げ等を担当していただきます。さらに当該製品のメディカルアフェアーズチームのリーダーとなって、チームを牽引していただくことを期待します。 ▼3～5年後専門性を活かし複数製品を担当いただく、もしくはメディカルアフェアーズ部門を統括するマネージャーとしてご活躍いただけることを期待します。＜取扱い商材＞医療用医薬品変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,029万円＜賃金形態＞月給制総合職＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,820円～574,000円＜月給＞ 243,820円～574,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回（2023年度賞与実績5.04カ月）【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リーダー候補 / CMC部門（原薬、製剤、分析）の研究開発/静岡県伊豆の国市（大仁）

■ご経験に応じて、下記業務のいずれかをお任せ致します。【具体的な職務内容】（1）分析研究・原薬および製剤の試験法開発、特性解析・治験申請（IND等）および承認申請資料の作成・導入候補パイプラインの評価（抗体、ペプチドなど多様なモダリティが対象）・国内外の試験委託先の管理（2）製剤研究・製剤開発、治験薬供給・製剤設計（処方、製造方法の検討、設定）・製剤の製造スケールアップ検討・治験薬製造・製剤製造技術移管・治験申請（IND等）および承認申請資料の作成（3）原薬プロセス研究・原薬の製造プロセス開発とスケールアップ検討（低分子から中分子の合成医薬品、またはバイオ医薬品）・原薬製造技術移管・治験申請（IND等）および承認申請資料の作成・国内外の製造委託先の管理〔業務上、出張で対応する業務があります〕・年に2回程度の海外出張があります。 ※昨今の社会情勢により、現在は海外出張を行っていません。（オンラインを活用して活動しています。）今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。 ■取扱い商材：開発化合物の原薬、製剤 ■仕事の魅力： CMC業務のなかで幅広い活躍機会があります。ご自身の専門性を発揮しながら、きっと開発メンバーと一緒に”仕事のやりがい”を共有できると考えています。自身が開発・設計した製剤による医療への貢献を実感することができます。 ■キャリアパス： <1~3年後> ご自身の専門性に応じた分野にて、担当テーマの開発に従事して頂きます。また、原則、数名のメンバーの指導/サポートをしながら業務を遂行して頂くこととなりますので、マネージメントスキルも同時に磨いていただきたいと考えています。 <３~5年後> CMC研究部のマネージャーポジションでの活躍を期待しています。一方で業界活動などを含めたより専門性に特化したキャリア形成を考えて頂くこともありえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県伊豆の国市（大仁）住所：静岡県伊豆の国市三福632番地の1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／田京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～978万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～557,000円＜月給＞ 341,000円～557,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2022年度実績5.56ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 51名
平均年齢 45.2歳

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【千代田区】品質保証職※プライム上場アルフレッサG・医薬品4メガ卸／年休125日
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【プライム上場アルフレッサグループ／年間休日125日／土日祝休／フレックス制度／売上高2.6兆円、時価総額は5,000億円(プライム企業TOP250)】 ■業務内容：当社の流通品質統括部にてアルフレッサグループ全体のバリューチェーンにおけるGDP対応に係る管理業務を担って頂きます。＜GDP対応について＞ GDP（Good Distribution Practice）温度含めた品質管理や偽薬混入防止等、卸の医薬品の適正流通を定めたガイドライン ■当社について：アルフレッサグループでは、医薬品等の製造および卸売、調剤薬局の運営等の各事業領域で、日本の社会インフラである医薬品サプライチェーンをグループ一体となって支え、あらゆる医療ニーズにお応えしています。当社の強みとして、全国規模のネットワークを誇る物流機能と万全な品質管理と安全安心な納品体制がございます。大規模なバックヤード機能を持つ管轄エリアの中核的施設である「物流センター」、都市部を中心にニーズに迅速に対応するための物流拠点「医薬品センター」、さらに全国の支店・事業所によるネットワークを通じ、医療機関のニーズに応じて医薬品をお届けする体制を整えています。そのため、医薬品卸売会社のシェア8割を占める4メガ卸の1社ともいわれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 312,500円～500,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収の75%分が月例報酬、25%が賞与（夏冬）としての報酬になります。 ※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人応篤会

病院・大学病院・クリニック

奈良県奈良市東九条町752

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設立 1999年
従業員数 170名
平均年齢 -

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【奈良市※転勤なし】病院の管理職／地域医療連携室長／年休120日／マイカー通勤可／4週8休

【年休120日／4週8休／変革期の病院運営の中核／裁量大きくやりがいのある業務／転勤無／マイカー通勤可】病院・クリニック・介護・訪問診療・訪問リハビリ等、幅広く運営している医療法人です。現在「病院の新築移転+新規開業」「経営層の世代交代」「地域連携組織体制の増強」など変革期にあります。 ★病院運営の中核として、以下の目標達成に取り組んでいただきます。・スムーズな入退院の調整・他院より紹介件数の増・地域の診療所・介護施設との連携 ■業務内容： ★前方連携から後方連携まで幅広く担っていただきます。・地域の施設との連携強化・活動評価、分析、提案・渉外活動・増患活動・その他企画、戦略立案 ■働き方 ★プライベートとの両立が可能であり、家族との時間を大事にできます。・年間休日120日以上、有給を含めると130日以上・日勤のみでの勤務も可能（お互い様精神で、学校行事や家庭都合での急な休みも取りやすいです）・マイカー通勤も可能で、通勤の負担を軽減できます。 ■当法人の特徴：・医師や看護師、他の医療従事者との連携がしやすい職場であり、職種の垣根を感じることなく業務を進めることができます。・病院だけでなく、透析クリニック、介護施設も運営し、診療科も多岐に渡るため、幅広く従事でき、キャリアアップにもつながります。・各自裁量を持ち、ご自身のペースで働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良東九条病院住所：奈良県奈良市東九条町752 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者を想定＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。賞与：年２回支給（7月・12月）計算期間あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市】医療事務／課長候補◇マネジメント経験不問！年休120日/奈良東九条病院

【レセプト経験のみでOK◎／マネジメントに興味がおありの方へ／マイカー通勤可・年休120日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】《まずお任せすること：医事課業務》・外来処理、会計、問合せ対応のサポート・入院処理のサポート当初はスタッフと一緒に現場業務を行っていただき、その後は管理業務がメインとなります。《管理業務》・医事課の運営管理、業務適正化・スタッフ業務のサポート、フォロー・診療報酬の分析・管理　など ■募集背景：現在小さな病院のため医事課職員も最小人数で運営されています。その為日常業務で終始しており、一歩踏み込んだ提案・管理まで手が回っていないのが実情で改善が必須と考えております。特に以下について課題を抱えており、一緒に解決に向けて取り組んでいただける人材を募集しています。・経営改善、継続した黒字運営・患者満足度の向上・働きやすい職場環境の実現 ■特徴：＼他職種の連携もスムーズ・チーム医療の実現へ／ 60床の小さな病院ですので、医師はもちろん看護師や他のコメディカルもすぐそばに。頼みごとも相談もすぐにできる環境で連携して業務にあたっています。職種の垣根を感じず業務することができ、他職種への確認が必要な医事課業務において働きやすい環境です。 ■医療法人応篤会について：我々の法人は、病院・クリニック・介護・訪問診療・訪問リハ等からなり、現在「病院の新築移転+新規開業」「経営層の世代交代」「地域連携組織体制の増強」など大きく自らの変革のタイミングにあります。その中で病院運営の中核であります医事課の責任者を募集することになりました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞奈良東九条病院住所：奈良県奈良市東九条町752 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団祐生会

病院・大学病院・クリニック

兵庫県伊丹市山田5-3-13

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設立 1977年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【伊丹市】医療事務＊年休120日（日祝固定）残業10h程／地域密着型の祐生病院／医療事務経験を活かす

■職務概要：患者様の受付対応からパソコン入力、レセプト業務、電話対応など一連の医療業務をお願いします。＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】・入院請求業務全般　（カルテ作成・レセコン入力・レセプト業務等）・電話応対・会計業務・窓口業務簡単な受付業務からスタートしていただきます。また院内は電子化途中にあり、紙のカルテからPCへ事務員が入力していただきます。経験が浅い方も医療事務の専門知識を高めていただくことを期待しています。 ■魅力：・勤務時間は2パターンあり、基本的には17時までの勤務です。週に1－2回ほど19時までの勤務がありますが、2‐3名単位で勤務しております。・年間休日は120日あり、日祝が固定休です。その他土曜か平日のどちらかがお休みになりますが、連休や土曜のお休みも都度相談可能です◎ ・月の残業は平均10hと少なめです。プライベートとお仕事のメリハリをつけて働いていただけます。 ■組織構成：医療事務担当は6名（20－40代女性）が在籍しております。経験豊富な先輩社員ばかりで、相談しやすい風通しの良い雰囲気の職場です。 ■特徴：当医院は高齢の患者様が多く各介護保険施設と連携し地域に貢献しています。一般病床54床、療養病床29床規模の病院です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市山田5-3-13 勤務地最寄駅：阪急線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 252万円～305万円＜賃金形態＞月給制 ■定額手当：職務手当：15,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～203,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 180,000円～218,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（賞与月数：計2ヶ月分（前年度実績）） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シード

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷2-40-2

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設立 1957年
従業員数 1,396名
平均年齢 36.4歳

求人情報全4件

【埼玉／鴻巣】設備管理（管理職候補）※国産使い捨てコンタクトのパイオニア／マイカー通勤OK
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【東証プライム上場コンタクトレンズのシード／使い捨てコンタクトレンズ／業界未経験OK】 ■企業概要：「“見える”をサポートする」を企業理念として、「コンタクトレンズ事業」「コンタクトレンズケア事業」等を展開しています。当社は1951年に国内初のコンタクトレンズ研究をスタートし、1972年には国内初のソフトコンタクトレンズの開発に成功。その後は眼鏡領域にも事業を展開しお客様に選ばれる製品の開発を続け、現在では国内外にシェアを拡大し多くのお客様のもとに品質の高い製品をお届けしています。 ■業務内容：コンタクトレンズの製造に関わる工場でインフラ設備の保全管理業務を統括する管理職候補を募集します。空調機器、ボイラー、コンプレッサー、水処理装置などの工場インフラ設備の安定稼働を支えるとともに、保全部門のメンバー育成やキャリア形成にも関わっていただきます。 ■業務詳細：・インフラ設備（電気・ガス・水道、空調機器、ボイラー、コンプレッサー、水処理装置）の保全計画の立案と予算管理・突発的な故障への応急対応および修繕業務の管理・各メンバーが担当する保全業務の進捗・品質管理・メンバーへの技術指導、教育、キャリア形成支援・安全・環境面の管理監督（危険予知訓練の指導、法規制への対応など） ■組織構成： 8名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鴻巣研究所住所：埼玉県鴻巣市袋1030-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、最終的に弊社規定をもとにご経験を考慮して決定します ※予定年収には賞与、月15時間程度の残業代、役職等各種手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島駅】業界未経験◎医療営業／コンタクトレンズ※既存中心（眼科など向け）／土日祝休／上場メーカー

【東証プライム上場コンタクトレンズのシード／使い捨てコンタクトレンズ／業界未経験歓迎】 ■業務内容：単に”売る”のではなく、取引先のニーズを把握した上で最適な製品提案、販促企画をしていただきます。当社の営業職はひとり一人の裁量が大きく自由度が高いのも特徴で、販促から売上のモニタリングまで、売るだけに留まらない幅広い業務に携わることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・取引先の課題、ニーズなどのヒアリング・解決策の提案・眼科医やコンタクトレンズ販売店責任者との商談・新規取引先の開拓・販売店、眼科向けの製品案内・説明会など既存の担当得意先との信頼関係を深めるところから始め、ゆくゆくはエリア内の新規開拓も担当していただく予定です。ただ、ルート営業がメインとなっておりますので新規だけに偏った働き方ではございません。 ■キャッチアップ：ご入社後はOJTが中心となりますが、1－2週間の座学研修をご用意しております。”製品”や”眼”についても詳しくインプットが可能です。また、鴻巣工場の見学もあり製品がどのようにつくられているのか実際に見ることもできます。 ■配属部門について：広島営業所の担当地域は、広島県、山口県、島根県西部。現在は所長を含む4名が在籍しており、各担当者が広島県の一部とその他エリアを分担し営業活動を行います。月に2回ほど宿泊を伴う出張があります。 ■やりがいや魅力： 1951年にコンタクトレンズの研究を開始以来、半世紀以上にわたり培った技術・信頼をもとにコンタクトレンズ事業を中心とした眼に関するさまざまな商品を世に送り出しています。更に、アジア・ヨーロッパ地域をはじめとする50以上の国と地域に進出し、世界のお客さまの「見える」をサポートしています。外資系企業が強いと言われるコンタクトレンズ業界の中で、当社は国産にこだわり、確かな実績を残してきました。高品質な製品を武器に、顧客満足を実現することができます。また、裁量権の多くが拠点と営業個人にあるため販促企画から売上のモニタリングまで、売るだけに留まらない幅広い業務に携わることができることが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命光町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には賞与、各種手当を含みます ※営業手当：基本給×20% ※残業時間：平均月20時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人国境なき医師団日本

その他医療関連

東京都新宿区馬場下町1-1FORECAST早稲田FIRST3F

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設立 1992年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿】事務局人事マネジャー ◇人道援助活動を支える事務局で活躍◎

事務局人事総務部長の監督の下、事務局人事マネジャーは：・MSF日本事務所に対し、高度な人事サービスおよび総務サービスを提供します・組織の戦略的目標に沿った人事施策の実施、業務の改善、および職場環境の向上を通じて、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します・組織にとって最も重要な適切な人材の採用を適切に実施すべく、チームメンバーをリードします・チームメンバーがそれぞれの役割において適切に、効率的に、正確に業務を遂行できるよう、効率的に管理および指導し、MSF日本における人事運営のレベル向上に貢献します主な業務１. Team Management ２. Talent Acquisition and Employee Retention ３. Performance Evaluation ４. Remuneration ５. Leaning & Development ６. Implementation and Improving HR Practices ７. Employee Relation and Labor Relation ８. Management of General Affairs Roles ９. Project Management and Operational Improvements 10. Others (upon request from Head of HQHR and Admin.) 等 ■職務内容、スキルおよび経験についての詳細は英文 Job Description を参照してください。 https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本事務局住所：東京都新宿区馬場下町1-1 FORECAST早稲田FIRST3階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／早稲田駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 740万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,175,756円～7,757,564円その他固定手当/月：18,687円～20,203円＜月額＞ 616,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜勤務手当（20時間分）として支給、超過分は別途支給 ※職位体系グレードに基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】マーケティング・オフィサー：デジタルファンドレイジング（既存支援者担当）

■国境なき医師団とファンドレイジングについて：国境なき医師団（MSF）は、世界70以上の国と地域で活動する、民間で非営利の医療・人道援助団体です。紛争や自然災害、貧困などにより危機に瀕した人びとに、独立・中立・公平な立場で緊急医療援助を届けています。活動資金の9割以上は、個人をはじめとする民間からの寄付に支えられています。資金の独立性を保つことで、いかなる権力からの影響も受けず、必要とする人びとへ援助を届けることができます。日本では2023年に41万6781人の個人と、1万687の企業・団体から約130億円の寄付をいただきました。 ■職務概要：デジタル領域を強化するための業務拡大に伴う新設ポジションの募集です。ファンドレイジング部マーケティング･マネジャー（既存支援者担当）のもと、MSFの活動資金を確保するために、主にデジタルチャネル（メールやウェブサイトなど）やテクノロジーを活用して、既存支援者とのコミュニケーション、関係性の維持・強化、緊急時などの寄付集め、寄付体験の向上などに取り組みます。所属となるマーケティングチーム 2（既存支援者担当）には現在2名が在籍し、今後も増員を計画しています。 ■職務詳細：・既存支援者向けデジタル戦略の立案や計画策定・施策の実行や改善・データ分析や報告・ ITツール導入・活用の推進（CRMやCDP、MAツールなど）・予算やベンダーの管理詳細は下記サイトにてご確認ください。 https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区馬場下町1-1 FORECAST早稲田FIRST3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,459,456円～4,324,320円固定残業手当/月：45,045円～56,311円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～416,671円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職位体系グレードに基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイ・オー・ファーマ

医薬品メーカー業界

島根県出雲市下古志町127-1

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設立 2003年
従業員数 262名
平均年齢 -

求人情報全2件

【島根／出雲】医薬品の製造オペレーター／年休124日／大塚製薬グループ／賞与約6ヶ月／福利厚生◎
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～プレフィルドシリンジ（薬液充填済み注射器）の製造メーカー／医療現場に貢献／市場規模拡大中／大塚グループの手厚い福利厚生サービス～＼＼オススメPoint！／／ ◎需要拡大中・事業拡大に向けた増員募集 ◎UIJターンの方で県外からの入社の場合は、様々な福利厚生制度充実！年間休日は120日以上、大塚グループの手厚い福利厚生サービスの利用も可能なため、働きやすい環境が整っております。 ■職務概要：配属先の工程により異なりますが、薬剤充填済み注射器を製造するため・機械操作製造機械の操作・保守機械の定期的なメンテナンス等・数量管理等出荷量の確認や商品の品質管理等などの業務をしていただきます。弊社の製造職では3交替制となっており、勤務パターンは以下の通りです。（1）08:00～16:30 （2）16:00～00:30 （3）00:00～08:30 ■組織について「製造部　製造1課（82名）」及び「製造部　製造2課（93名）」 ■仕事の魅力当社は医薬品の製造メーカーであり、患者様の命に係わる医薬品を提供しています。そのため、医薬品の製造は高い品質管理のもとで、やりがいのある業務に携わることができます。また、安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っているため、長期的に安心して働ける環境です。 ■当社について株式会社大塚製薬工場の輸液製剤技術と株式会社ジェイ・エム・エスの医療機器製造技術を融合し作られた医薬品製造メーカーです。当社が生産するプレフィルドシリンジの市場規模は年々拡大しており医療現場で必要不可欠な製品となっています。その中で当社製品はトップシェアを占めており、医療現場に大きな貢献を果たしています。 ■福利厚生：県外からの転居費用負担家賃補助(条件あり) 残業手当あり有給休暇取得率高島根県初の医薬品製造会社として、2003年に設立された大塚製薬グループの会社様です。安定した基盤と今後の医療業界にかかせない製品で日本全国の医療機関を支えています。当社の製品は医療従事者に喜ばれ、患者様を幸せにすることを目指しています。ぜひあなたの経験とスキルを活かし、私たちと一緒に成長していきましょう。興味のある方はぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市下古志町127-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 317万円～409万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～235,000円＜月給＞ 178,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。昇給　給与改定　年1回賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根／出雲】品質管理・品質保証※薬剤師資格を活かす◆UIターン歓迎／大塚グループ／福利厚生◎

■業務内容：・品質保証責任者またはそれに準ずる業務・出荷判定業務・委託元会社等との連絡責任者業務・品質管理部の管理業務（部の運営，人材育成等） ■組織：製造管理担当として薬剤師有資格者が2名在籍しています。 ■仕事の魅力当社は医薬品の製造メーカーであり、患者様の命に係わる医薬品を提供しています。そのため、医薬品の製造は高い品質管理のもとで、やりがいのある業務に携わることができます。また、安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っているため、長期的に安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市下古志町127-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。昇給　給与改定　年1回賞与年2回（7月、12月）　約6ヶ月／入社2年目以降薬剤師手当あり（3万円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。