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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    この条件の企業数30,447社

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    31ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,447 社中 1,501〜1,550 社を表示

    株式会社ワンプレイス

    介護・福祉関連サービス
    三重県四日市市生桑町234-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【四日市】生活支援員＜障害者グループホーム＞■介護福祉士歓迎■夜勤無/送迎無/時々運転あり
      ＜介護福祉士歓迎/障害者グループホーム入居者の日常生活をサポート＞ ■求人概要 障害者グループホーム（共同生活援助）での生活支援員 ■仕事内容 ・食事、排泄、入浴などの日常生活上の援助 ・調理、洗濯、掃除の家事の援助 ・病院同行や各種手続き（市役所や携帯会社等）で入居者様を乗せて社用車を運転する機会があります。 ■障害者グループホームの特徴 ・18歳以上の障害をお持ちの方が、地域の中で家庭的な雰囲気の下、共同生活を営む住まいの場を提供しています。居室と食事やお風呂などの共同スペースがあります。一人一人のニーズや状況に合わせて、よりきめ細かな支援を行っています。入居者様は、休日は自室でゆっくり過ごしたり、帰省や外出をしたりします。平日の日中は、生活介護事業所や就労継続支援事業所、一般企業などの各活動先へ行きます。活動先から戻ってきてからは、夕食の準備や入浴、余暇時間を過ごしています。みんなで楽しめるレクリエーションやイベントなどの開催も行います。 ■組織構成 【管理者】全体の管理や事業所運営を担当 【サービス管理責任者】直接支援をしながら個別支援計画の作成や関係各所との連携を担当 【生活支援員】家事援助や日常生活での相談を受ける世話人や食事や入浴、トイレなどの介護支援を行う ※今回の募集は、こちらの生活支援員です。 ■職場の環境/仕事の特徴 初心者から勤務の方が多く活躍中です。決められた生活パターンの中で、きっちりと行動しメリハリのある業務です。力仕事は少なく、職員の個性も活かしながら入居者に向き合っています。施設内の雰囲気も落ち着いており、無理なく長期就業ができる環境です。社員は20～60代の方が活躍中です。 ■1日の仕事の流れ（参考例） 6：00～9：30　　起床支援、トイレ介助、朝食準備、朝食介助、活動先への送り出し 9：30～14：30　 そうじ、片付け、夕ご飯の下準備、事務作業、支援会議、買い出し、病院受診や市役所への外出同行等 14：30～16：00　活動先からの受け入れ等 16：00～21：0　 入浴介助、夕食介助、片付け、コミュニケーション、服薬管理等 21：00～翌6：00　夜勤者に交代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わかばハウス四日市 住所：三重県四日市市西坂部町桜940番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～235,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～11時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(実績平均　2か月/年） ■昇給：1回／年 ※資格手当（入社7ヶ月～付与） ・介護福祉士・社会福祉士　10,000円 ・介護職員初任者研修・実務者研修　5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市/菰野】保育士/幼稚園教諭/児童指導員◇ブランクOK◇完全週休2日◇残業ほぼなし
      ～放課後等デイサービスでのお仕事／日中に仕事ができて持ち帰りなし◎／資格、学部卒など実務未経験でもOK～ ■求人概要 三重県の四日市市／菰野町に放課後等デイサービスにて、保育士/幼稚園教諭/児童指導員をお任せします。 ■具体的には ・障害がある子どもたちの発達／発育に合わせた支援 ・生活面や社会面での困りごとを「できた」「わかった」でサポート ・学校やご自宅への送迎および保護者との関り報告・連絡・相談など対応 ※個別支援計画に沿った支援を行い、見守りやサポートをしながら一人ひとりが自立できるように支援していきます。担当性ではなくチームで支援するので安心して関わっていただけます。 ■業務の特徴 ・業務の持ち帰りがない！ ・子供3名に対して1名を配置しており、手厚いサポート◎ ■1日の仕事の流れ　※平日10:30～19:30勤務の例 10:30～12：00　研修、支援会議、買い物、車両点検、イベントや活動の準備、関係機関への報告書の作成、お出かけ先への下見、清掃等 12：00～13：00　昼食・休憩　※利用者さんの利用状況や送迎の関係で臨機応変に対応 13：00～14：00　活動準備 14：00～　送迎開始（下校時刻に合わせて動きます）、登所後宿題や活動、余暇時間を過ごす 15：30～　来所。おやつ、宿題、集団活動、個別活動、余暇時間、そうじ、帰りの会 17：30～　そうじ、帰りの会 18：00～　ご自宅への送迎開始 19：00～　送迎から戻る、そうじ、ミーティング 19：30　　退勤 ■キャリアステップ キャリアアップは会社が全面支援いたしますので、これまでの経験、資格、知識を活かして、 【保育士・児童指導員】→【児童発達支援管理責任者】→【施設管理者】とぜひキャリアアップに挑戦をしていただきたいです。当社は四日市市／菰野町に6施設を展開しており、地域に密着した施設です。今後も施設や事業展開を計画しており色々なポジションを目指すことも可能です。 ■職場環境／雰囲気 20代～40代の女性が比較的多く活躍中です。雰囲気は、落ち着いた職場で決められた時間できっちりと行動ができるので安定しており、無理なく長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ わかば四日市いくわ 住所：三重県四日市市生桑町234－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ わかば四日市あくらがわ 住所：四日市市みゆきヶ丘2丁目1473-136 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ わかば四日市はぎ 住所：四日市市波木町1066-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,000円 ＜月給＞ 195,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(実績2か月/年） ■昇給：1回／年 【有資格者】月給215,000円～月給245,000円 　※資格手当（入社7ヶ月～付与）保育士10,000円、児童指導員等5,000円 　※保育士例（入社7ヶ月～）255,000円 【無資格者】月給195,000円～月給225,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人めぐみの里

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県蓮田市蓮田2-27-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉/白岡市】障がいを持つ方への支援員 ◆入社後のサポート体制◎／土日休み／転勤なし
      ＼未経験から活躍している社員多数！・入社後のサポート制度あり・社会貢献度の高いお仕事です！／ ■募集背景： めぐみの里では「農業」「商業」と連携し、障がい者の方に自ら生産した商品が目の前で社会の役に立っていることを実感頂き、「働く」ことへの充実感が得られる環境づくりに取り組んでいます。そんな当施設において【支援員】としてご活躍頂きます。先輩社員のほとんどが未経験からのスタート！未経験の方でも丁寧にサポート致しますので安心してご応募下さい。 ■職務概要： 当施設を利用して頂いてる利用者さんのご意向に合わせて、就労支援やコミュニティ作り、心の安定など、様々なサポートをして頂きます。 ■職務詳細： （1）スタッフ（利用者）への作業支援・日常生活におけるサポート （2）スタッフ（利用者）への面談・個別支援計画案の作成 （3）そのほか業務（検温・昼食集計・車両管理など） ※毎年4月と10月に全職員の「作業・利用者・業務」における担当を見直します。成長ステップに合わせて、各項目における担当を割り振ります。 ※公共交通機関での出勤をご希望の場合、JR宇都宮線「久喜駅」もしくは「白岡駅」からの送迎業務を兼ねて、事業所の車で出勤することが可能です。 ■組織構成： めぐみの里には理事長、施設長、顧問1名の他、マネージャーが９名が在籍しており、約40名の利用者さんのサポートを行っております。 マネージャーは男性５名・女性４名、年齢層20・30代の社員が活躍しております！ ■当社の特徴/魅力： ・めぐみの里では利用される障がい者の方々に、しっかりと「仕事の場」としての認識を持っていただきたいことから、利用者さんを『スタッフ』と呼んでいます。職員は福祉的なサポートはもちろん行いますが、職場の先輩・上司のように何でも相談できる身近な存在でいたいという考えから『マネージャー』と呼んでいます。 ・非常に風通しの良い環境で、年間を通して農場運動会や、BBQ、秋には焼き芋作りなど、メンバー通しが触れ合える機会を設けております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：埼玉県白岡市下大崎1274-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～262,200円 固定残業手当/月：29,500円～37,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：4月（実績評価） ■賞与：6月・12月（実績・勤務年数により支給 ※昨年度実績2.00～4.21ヵ月分） ■グループ連携プロジェクトへの参加メンバーは、年度末賞与時にPJ手当を支給 【モデル年収】 ・25歳：320～350万円 ・30歳（リーダークラス）：380～420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人ジット会

    介護・福祉関連サービス
    山梨県南アルプス市戸田371-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県南アルプス市】障がい者施設責任者／子供の成長をサポート／ワークライフバランス配慮
      • 締切間近
      ■概要： ・障がい者福祉サービス事業所「NPO法人 ジット会 たいよう」（就労継続支援A型、就労継続支援B型、就労移行支援）にて利用者ニーズに合った支援計画の作成と実行、職員指導を担当。 ■担当業務： ・個別支援計画の作成と管理 ・アセスメントとモニタリング ・職員の指導と管理 ・関係機関との連携 ・利用者／家族との関係構築 ■業務内容詳細： ・サービス管理責任者として、利用者一人ひとりのニーズに合わせた個別支援計画を作成し、その実行をサポートします。利用者の状況や特性を評価し、計画通りに支援が実施されているかを定期的に見直します。また、生活支援員や世話人などのスタッフに対して具体的な支援方法の指導やアドバイスを行い、医療機関や他の福祉事業所との連携を図ります。利用者とその家族との信頼関係を築き、目標の達成をサポートします。 ■キャリアパス： ・入社後、初期研修を経て→サービス管理責任者として実務経験を積む→チームリーダーとしてスタッフの指導／管理を担当→更なる経験を積み、専門知識を深める→将来的には事業所全体の統括管理者としての役割を担うことも可能です。 ■働き方、就業環境： ・当社では、働きやすい環境を整えるためにワークライフバランスを重視しています。また、定期的な研修や勉強会を通じて、スキルアップをサポートします。 ■仕事の魅力： ・この仕事の魅力は、自分のサポートが利用者の目標達成や生活の質の向上に直接つながることです。利用者やその家族からの感謝の言葉を励みに、やりがいを感じながら働くことができます。また、サービスの品質を維持／向上させるためのリーダーシップを発揮し、チーム全体の成長に貢献できる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 障がい福祉サービス事業所たいよう 住所：山梨県南アルプス市和泉984-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：7,000円～25,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定残業時間：25～35時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人臨床研究支援機構

    その他医療関連
    愛知県名古屋市中区錦3-6-35名古屋郵船ビル 8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！【名古屋】データマネージャー◆女性活躍／産育休復職率・有給消化◎／医療業界に興味がある方
      ～残業ほぼなし／年間休日122日／女性多数活躍◎／9割が未経験入社／医学の発展や臨床研究に興味がある方歓迎～ ■配属組織： データセンター長、データマネージャー16名が活躍しています。 未経験出身・女性が多い環境です○ ■業務概要： 白血病・悪性リンパ腫が多いですが、その他あらゆる病気に関する、 臨床研究の支援や疾患データベース事業等に関するデータ管理を行っていただきます。 業務は単純なデータ入力は殆どありません。 医療施設から回収されたデータをもとに、データ集計や論理的に矛盾・疑義がある部分について問合せ等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・電話受付、メール対応、書類作成 ・管理・EDC（臨床試験データの電子的収集システム）を利用した施設やユーザ登録 ・研究者(医師を含む)等との連絡窓口業務などの業務 ・研究計画書や関連書類の作成 ※資料（法律系を含む）が多いため読解力が必要な業務です。 ※ルーティンワークではないため、柔軟な対応力が必要な業務となります。 ※経験を積めばEDC構築やプログラミング作業等にも携わるため論理的思考能力を活かせます。 ■入社後の流れ： 業務に慣れたところで以下の業務にも対応します。 ・医療関係者からの問い合わせ応対 ・医療施設から回収されたデータを確認し、修正、矛盾点・不明点などを問合せを実施 ・運用手順書、マニュアルの作成・整備など ※取得されたデータは統計解析に利用されるため、データの質を適切にマネジメントするお仕事です。 ■働き方： フレックスタイム制を活用・時短勤務を利用できます。 産休を取られる方も多く、復帰率も8割程度と、女性として長期的なキャリアを積んでいきたい人には適した環境です。 残業は週３時間を超える場合は事前に上長相談する体制で、プライベートとの両立をはかれる環境が整っております。 ※在宅勤務について、半年間は業務に慣れていただくため100％出社となります。 ■求める人物像： ・医療用語や臨床研究に必要な知識は未経験でも「臨床研究」に興味がある方 ・業務上必要な医療知識の習得に前向きな方 ・臨床研究関連の法規制の読み解きに前向きな方 ・主体的に仕事を進められる方 ・積極的傾聴力がある方 ・論理的思考力/定量的な分析力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋医療センター 住所：愛知県名古屋市中区三の丸4-1-1　独立行政法人国立病院機構　名古屋医療センター臨床研究センター内 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／名古屋城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給制（224,000円、試用期間は時給1,300円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～256,000円 ＜月給＞ 224,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：224,000×15か月＝3,360,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人フォー・クローバー

    介護・福祉関連サービス
    三重県三重郡菰野町大字竹成2245ー29
    • 設立 2010年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市】保育士◆子供の成長を喜べる◎／完全週休2日制・残業なしで働きやすさを重視しています◎
      ～ママさんも歓迎！子供の成長を通じ、喜びや成長を実感できます～完全週2日制（日曜＋平日1日）・残業もなし・連休OKで、プライベートを充実でき長く働ける環境です！～ ■職務概要： 障がい児童への療育支援／児童指導員 （保育士） ■職務内容： 放課後デイサービスにて障がいのあるお子さまの支援をお願いします。 ・放課後学校から下校したお子さまの宿題の支援 ・お子さまごとの支援計画に基づいて、公園等での外活動、施設内でのレクレーションの支援 ・パソコンを使って日々の記録の入力をお願いします。 ※わからない事があれば、回りにいる先輩スタッフたちが声掛けなどフォローします！ ■1日の流れ（例） (1)当日の活動準備 (2)子どもが学校下校後、学校へお迎え (3)個別支援（宿題・課題・おやつ） (4)集団療育 (5)子どもを自宅へ送る (6)その日の子どもたちの様子を記録 ■働きやすさを重視しています！（ママさんも歓迎！）： 福祉業界はハードで休みが取りにくいイメージが強く根付いてしまっていますが、しっかりリフレッシュできるよう休みを取りやすくしています。 ＜具体的に＞ ・平日の休みは希望を取るためプライベートの予定も調整しやすい！ ・有給繋げて3日以上の連休も取得可！ ・お子さんの学校イベント等で土曜日休みも希望があれば取得可！ ・お子さんの突発的な発熱によるお休みにも柔軟に対応いたします◎ ■子供の成長を喜べる、仕事のやりがい◎： 子どもたちならではの純粋さや好奇心に日々触れることで、新たな視点での考え方を学びつつ、できなかったことができたときなど、子供たちと一緒に達成感や成長していく楽しさ、喜びを感じられます◎ ■はたらく環境・雰囲気について： 和気あいあいとした何でも言い合える環境です。男女比は半々で職員同士で飲み会を行ったりもするほど雰囲気の良い職場です。また、理事長も共に現場で働いていますので、意見が言いやすいのも特徴です。 ■給与や昇給について： 売上、利益、年間の決済をすべて公開していますので、目指すところが明確になり、一人ひとりのモチベーションUPに繋がるほか、いま何を頑張っているかが数字で見えるため、次はどんなことを頑張ればお給料が上がるのかが分かるようにしています。
      ＜勤務地詳細1＞ こたつスマイルクラブ（日永） 住所：三重県四日市市日永 勤務地最寄駅：あすなろ鉄道線／西日野駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） ＜勤務地詳細2＞ こたつスマイルクラブときわ 住所：三重県四日市市ときわ 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／中川原駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収（賞与含） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※事業年度の実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人友と遊(ゆうとゆう)

    介護・福祉関連サービス
    滋賀県大津市長等2-4-24
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大津市／未経験歓迎】障がい者の支援スタッフ◆正社員・日勤のみ・残業ほぼ無し／余暇活動の場を創る仕事
      • NEW
      【シフト柔軟・持ち帰り仕事なし・転勤なし／地域密着型の福祉サービスを提供】 ★先輩社員のサポートや定期研修などもあり。未経験でも安心な環境！ ★障害のある利用者本人やご家族が安心して過ごせる場を提供するお仕事！ ★ご家族のイベント事などに合わせてシフトも柔軟に調整。長期で就労可能な職場です！ ■概要： 障がいのある方やご家族が利用できる施設において、趣味活動や軽い運動などのサポートをお任せします。 ■業務について： ◎誰に対して ・主に障がいのある18歳以上の方 ※ご家族もご利用になれます ◎提供内容 ・余暇活動の支援 趣味活動やレクリエーション、軽い運動など、楽しみながら心身のリフレッシュができるプログラムを実施 ・生活スキルの向上支援 日常生活に必要な基礎スキル（コミュニケーション／社会的ルール理解）の習得をサポート ・介護、見守りサービス 日中の短時間、身体介護や見守りを行い、利用者の安全と健康をサポート ◎どんな場を創る？ ・障害のある利用者本人やご家族が安心して過ごせる場を提供します。 ・障がい当事者の訪問だけでなく、楽しみながらの体力作りとクッキングなどのイベントも開催しています。 ■お任せすること： ・施設に来られた障がい当事者やそのご家族のご対応をお任せします。 ・福祉作業所が終わった後にお越しいただいた方の対応、イベント開催、送迎、車両移動のサポートなどを担当いただきます。 ■教育体制： ・入社後は、OJT方式で先輩社員が丁寧に指導します。 ・まずは施設内での基本的な業務を学んでいただき、その後少しずつ業務に取り組んでいただきます。 ※パート含む11名が在籍。職員同士のコミュニケーションも活発で、面倒見の良い先輩が多い環境が特徴です！ ■会社・特徴について ◎何の会社？ ・「介護や援助が必要な障がい者が、安心して暮らせる社会づくり」を目指しているNPO法人。 ・介護福祉士などの資格取得支援制度も完備。スタッフのキャリア形成も応援しています。 ◎特徴 ・日勤のみ、お盆や年末年始の休暇あり。前月に次月の出勤希望表を出して相談しながら調整します。 ・1対1や2対1の対応で、利用者に寄り添った対応ができる環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市長等2-4-24 勤務地最寄駅：京阪京津線／上栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイキンソー

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区代々木1-36-1オダカビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 臨床検査のデータサイエンティスト　◆累計検査実績20万件、大手とも多数取引あり／注目スタートアップ
      ～累計検査実績20万件、1500超の医療機関と300社以上の研究を支援するヘルスケアスタートアップ／大手と取引多数～ ■概要 株式会社サイキンソーは「DNA解析技術を用いた腸内フローラ検査」を手掛けるスタートアップです。 最先端の施術を誰もが受けられるようにし、人々を健康にというビジョンで2014年に創業されました。 その高い検査品質から医療機関への導入、企業向けの福利厚生としての採用もされており、その他に医療・食品メーカーへの研究支援というかたちでBtoBの事業も順調に拡大しています。 ■採用背景 サイキンソーでは、生活者のヘルスケア、0次予防に資する専門的な調査や研究を、食品メーカーや大学、自治体へのデータ提供やデータインサイトの提供を通して推進しています。データ解析から得られたインサイトを生活者向けのサービスへ還元することを目指しており、社会課題解決や社会実装に根ざした解析検討や立案が期待されます。 また、サイキンソーでは企業や生活者のユーザーから得られた検査データを匿名加工情報として効果的な事業連携の遂行のために活用しています。 事業開発部門では、主に食品メーカー向けの臨床試験、アンケート調査の統計解析、データベース研究を担うデータサイエンティストを募集しています。 【職務内容】 バイオ系データサイエンティストとして、主に食品メーカー等が実施する臨床試験の統計解析、大学、自治体等と連携して実施するデータベース研究の統計解析を担当していただきます。 適切な統計解析を実施するためには、解決したい課題の把握、データに関する知識（データの生成背景である生物学、疫学に関する知識、データ構造の理解 etc）とそれを元に分析可能な課題へ落とし込む技術、データを取り扱う技術（SQL、R、Python etc）、データを分析する数理知識（数理統計、生存時間解析 etc）、資料作成能力等が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-36-1 オダカビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,720円～504,503円 固定残業手当/月：47,620円～78,830円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 年2回 　※入社1年後より昇給の対象になります。 【賞与】 なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BtoBプロダクト企画　◆累計検査実績20万件、大手とも多数取引あり／注目スタートアップ
      ～累計検査実績20万件、1500超の医療機関と300社以上の研究を支援するヘルスケアスタートアップ／大手と取引多数～ ■概要 株式会社サイキンソーは「DNA解析技術を用いた腸内フローラ検査」を手掛けるスタートアップです。 最先端の施術を誰もが受けられるようにし、人々を健康にというビジョンで2014年に創業されました。 その高い検査品質から医療機関への導入、企業向けの福利厚生としての採用もされており、その他に医療・食品メーカーへの研究支援というかたちでBtoBの事業も順調に拡大しています。 ■職務内容 ・大手食品メーカーなどの大企業をターゲットに、OEMやデータ支援、研究支援サービス等の導入企画立案、戦略実行、顧客との関係構築を担当いただきます。 ・社内のエンジニア、デザイナー、データサイエンティスト等と密接に連携し、顧客の潜在的ニーズとデータインサイトを繋ぎ合わせ、LTVの拡大に貢献していただきます。 ■法人のサービス活用事例 ◎キユーピー社：野菜摂取の腸内環境への影響を検証するためCykinso Researchを活用。新たな菌変動や便通改善など有用データが得られた。 ◎エバラ食品社：乳酸菌の腸内環境への効果を検証するためCykinso Researchを導入。共同研究で有用菌増加などの効果を確認し、商品開発と社内理解の深化に貢献。 ◎クラシエ社：新素材の腸内細菌への影響を評価するためCykinso Researchでヒト試験を実施。特定菌保有者を選定した試験により素材の可能性を明確化し、次研究の判断材料を得た。 ◎光英科学研究所社：乳酸菌生産物質残渣の効果検証のためCykinso Researchでヒト試験を実施。残渣の有効性や新たなPR要素を発見し、ペット用サプリ素材開発が前進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-36-1 オダカビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,356円～576,576円 固定残業手当/月：56,310円～90,090円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 年2回 　※入社1年後より昇給の対象になります。 【賞与】 なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテリジェントヘルスケア株式会社

    その他医療関連
    大阪府大阪市北区西天満4丁目11－23　満電ビル3階
    • 設立 4年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業コンサル／営業コーディネーター（業界未経験者も歓迎）
      【営業コンサル】 医療機関に対するコンサルティング営業をお任せします。 単なる営業ではなく、医療機関の課題をヒアリングし、最適なサービスを提案するポジションです。 【具体的には】 ・医療機関向けコンサルティング営業 ・医師・医療従事者の人材紹介事業 ・医療機関向け保険代理店業務の提案 ・共同購買事業の提案 ・健康食品や認証事業の提案 ・富裕層向けサービスの提案 ・資料作成、会議参加、企画提案など 医療法人で培ったノウハウを活かし、医療機関の経営課題を幅広くサポートしていきます。 【営業コーディネーター】 高齢者の方やそのご家族に寄り添い、介護施設への入居支援や終活事業に関わる提案業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・地域の介護施設との連携業務 ・高齢者やご家族への施設紹介 ・入居相談対応 ・終活事業に関する企画提案 ・看護小規模多機能型居宅介護（かんたき）に関する業務 ・資料作成、会議出席など 医療・介護・地域を結び、安心して暮らせる環境づくりを支える仕事です。
      ■大阪府大阪市北区西天満4-11-23　満電ビル3F OsakaMetro「東梅田」駅～徒歩9分 OsakaMetro「淀屋橋」「南森町」駅～徒歩11分 JR「大阪」駅～徒歩12分 ※転勤なし
      月給25万円～31万円 ※経験年数に応じて応相談 ※前職給与考慮あり ※みなし残業代20時間5万円含む、超過分は別途支給
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    株式会社スリーベル

    介護・福祉関連サービス
    東京都西東京市ひばりが丘北3-7-14メゾンウイステリア106
    • 設立 2000年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松／業界経験者】婚活コンシェルジュスタッフ／研修2か月有／40代以上も活躍！
      当社は子育て支援のための認可保育園をはじめ、現在、介護・児童・保育の事業所を東京と静岡を中心に26ヶ所展開。 今回、少子高齢化の抜本的な対策を図るために全国17店舗を展開する結婚相談所「パートナーエージェント」と業務提携し、当社代表取締役の出身地である浜松に自社1号店をオープンしました。 ■業務内容： 当店ご入会のお客様に対し、面談、お相手紹介、交際、結婚までのサポートを担当いただきます。 ★具体的な業務内容★ ◎婚活設計、紹介、マッチング ◎交際サポート ◎成婚退会 など ご入会後、お客様へお相手紹介などを通じ、ご成婚に至る段階までお手伝いとなるため、お客様の喜びを直に感じ、非常にやりがい、喜びを持てるお仕事です。新規受注の営業活動は、本求人には含まれません。 ■魅力： ・完全反響型なので、飛び込みやテレアポ等営業活動は一切ありません！ ・「自分に合ったパートナーと出会いたい」「今まではシングルマザーとして頑張ってきたけど、将来が不安…」そんな会員さま、お一人おひとりの気持ちに寄り添って、無事ご成婚、退会されるときの喜びと達成感は、ひとしおです。 ・会員さまがご成婚して退会された後も、12ヶ月間はサポートを行い、幸せをしっかりと見届けます。 ■入社後サポート： ▼入社後まずは2日間の初期研修から。業界についてや、この仕事の意義を知り、婚活コンシェルジュに必要な接遇やマナーを学んでいきます。 ▼業務研修＆卒業検定（2ヶ月程度） ロールプレイングなどを通して実務に必要なトークスキルを習得。接客の基礎を自分のモノにしていきます。卒業検定に合格して自信が付いたら、 いよいよ接客のスタートです! ▼現場OJT（1ヵ月程度） 東京本部のベテランスタッフが付いて実務サポートを行います。 もちろんOJT終了後も、しっかりフォローしますので、安心して下さいね。 ■環境： 浜松店は、2024年9月にオープンして1周年の快適きれいな職場です。 浜松のシンボルタワーである浜松駅直結のアクトシティタワーの10Fに位置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パートナーエージェント浜松店 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー 10F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／未経験歓迎】婚活コンシェルジュスタッフ／研修2か月有／40代以上も活躍！
      • 締切間近
      【きれいな職場◎20代～40代の女性が中心。約90％が未経験入社です！】 当社は子育て支援のための認可保育園をはじめ、現在、介護・児童・保育の事業所を東京と静岡を中心に26ヶ所展開。 今回、少子高齢化の抜本的な対策を図るために全国17店舗を展開する結婚相談所「パートナーエージェント」と業務提携し、当社代表取締役の出身地である浜松に自社1号店をオープンしました。 ■業務内容： 当店ご入会のお客様に対し、面談、お相手紹介、交際、結婚までのサポートを担当いただきます。 ★具体的な業務内容★ ◎婚活設計、紹介、マッチング ◎交際サポート ◎成婚退会 など ご入会後、お客様へお相手紹介などを通じ、ご成婚に至る段階までお手伝いとなるため、お客様の喜びを直に感じ、非常にやりがい、喜びを持てるお仕事です。新規受注の営業活動は、本求人には含まれません。 ■魅力： ・完全反響型なので、飛び込みやテレアポ等営業活動は一切ありません！ ・「自分に合ったパートナーと出会いたい」「今まではシングルマザーとして頑張ってきたけど、将来が不安…」そんな会員さま、お一人おひとりの気持ちに寄り添って、無事ご成婚、退会されるときの喜びと達成感は、ひとしおです。 ・会員さまがご成婚して退会された後も、12ヶ月間はサポートを行い、幸せをしっかりと見届けます。 ■入社後サポート： ▼入社後まずは2日間の初期研修から。業界についてや、この仕事の意義を知り、婚活コンシェルジュに必要な接遇やマナーを学んでいきます。 ▼業務研修＆卒業検定（2ヶ月程度） ロールプレイングなどを通して実務に必要なトークスキルを習得。接客の基礎を自分のモノにしていきます。卒業検定に合格して自信が付いたら、 いよいよ接客のスタートです! ▼現場OJT（1ヵ月程度） 東京本部のベテランスタッフが付いて実務サポートを行います。 もちろんOJT終了後も、しっかりフォローしますので、安心して下さいね。 ■環境： 浜松店は、2024年9月にオープンして1周年の快適きれいな職場です。 元飲食店スタッフや美容部員、保険営業、ホテル勤務など、接客サービス系からの転職された20代～40代の女性が中心。そして約90％が未経験入社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パートナーエージェント浜松店 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー 10F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイキャン・テクノロジーズ株式会社

    バイオベンチャー業界
    京都府京都市西京区御陵大原1-36京大桂ベンチャープラザ
    • 設立 2016年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/神戸】研究開発職 ～年休126日／土日祝休み／IPOを目指す再生医療のベンチャー企業～
      • NEW
      ～独自のiPS細胞の分化技術により、グローバルに展開する再生医療ベンチャー／年間休日126日／マイカー通勤◎／社会貢献◎～ ■業務内容： MAT（単球活性化試験）の研究開発および応用試験の構築・運用を担当していただきます。MATの技術の更なる発展を目指し、研究開発を推進するとともに、将来的には研究開発部のマネジメントも担っていただきます。 ■詳細： 近年、動物愛護の観点や再生医療等の新規モダリティの品質管理の必要性から、従来のウサギ発熱性物質試験の代替法として、ヒト単球細胞株等を使用したMATが注目されています。当社は、独自の不死化血球細胞作製技術を活用し、MATに特化した不死化単球細胞（aMylc細胞）の作製に成功しました。これを用いた独自のMAT（MylcMAT（R））を開発し、実用化を進めています。 ■配属先情報： 研究開発部では7名（2025年9月現在）が在籍しています。 └50代男性(部長)、50代女性(課長)、40代女性(課長)、20代女性、20代男性、派遣2名（20代女性、30代男性） ■当社の魅力： 再生医療技術を用いたディープテックベンチャーとして創業し、現在はグローバルにまで事業を展開させていただいています。これまでリアルテックファンド、島津製作所グループをはじめ複数の企業・VCより、累計5億円超の出資を頂くなど多くの期待を頂いており、将来的にはIPO（新規株式上場）を実現し、医療業界を世界基準で変えていくことを目指しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都市西京区御陵大原1-36京大桂ベンチャープラザ 勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸研究所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-5 神戸バイオメディカル創造センター210号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 402万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～490,000円 ＜月給＞ 333,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給可能性あり ■諸手当：5,000～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】法人営業 ～年休126日／土日祝休み／IPOを目指す再生医療のベンチャー企業～
      • NEW
      ～独自のiPS細胞の分化技術により、グローバルに展開する再生医療ベンチャー／年間休日126日／マイカー通勤◎／社会貢献◎～ ■業務内容： 全国の企業、CRO、大学といった研究機関への法人営業となります。 当社の開発した「不死化血球細胞製剤：Mylc」を用いた各種研究の提案、並びにMylcを用いた発熱性物質試験キットの紹介を行って頂きます。 動物愛護の観点から、欧州では注目を集めキットの需要が増加しております。 ■具体的には： 主に日本国内での営業活動に従事して頂く予定ですが、ご希望に応じて、海外営業部門での活動や、国内外の展示会・学会への参加も可能です。 営業方法は、直接訪問やWEBによる面談、メールでの応対となります。 飛び込みやノルマはなく、学会での名刺交換から新規開拓をお任せする場合もあります。 1～3泊程度の泊まり込みの出張は多くても月2回程度です。 製剤ポスターやパンフレット・提案資料の作成といった業務にも、メンバーの一員として参加して頂きます。 ■配属先情報： 5名体制で行っています。 └60代（担当者）、40代(部長)、40代(課長)、50代(出向)、20代(担当者) ■当社の魅力： これまでリアルテックファンド、島津製作所グループをはじめ複数の企業・VCより、累計5億円超の出資を頂くなど多くの期待を頂いており、将来的にはIPOを実現し、医療業界を世界基準で変えていくことを目指しております。2024年12月に発熱性物質試験用細胞検査キットの設計・開発及び製造においてISO9001を取得しました。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸研究所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-5 神戸バイオメディカル創造センター210号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～465,000円 ＜月給＞ 333,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給可能性あり ■諸手当：0～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＲＥＶＥＮＴ

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    愛知県名古屋市東区葵1-26-12IKKO新栄ビル 9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／名古屋／フルリモート可】保健事業の企画・実行担当者◆自治体の“健康政策”を動かす◆住友生命G
      • NEW
      ～自社サービス「Mystar」で生活習慣病に貢献／名古屋大学医学部発のスタートアップ企業／住友生命グループ～ ■業務内容： CEO直下で新規事業を企画する「新規ビジネス部」では、自治体と連携しながら地域住民の健康課題を解決するEBPM事業を推進しています。特に、糖尿病などの生活習慣病の重症化予防に注力し、保健事業の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。医療専門職と連携しながら、データに基づいた支援設計や行動変容の促進を行い、健康寿命の延伸に貢献することを目指しています。 ■年間スケジュール感： ◇前半（4～7月頃）：企画・提案フェーズ ・自治体の公募に合わせて、健康課題に応じた保健事業の提案書を作成し、プレゼンに臨みます。 ◇後半（8月以降）：事業遂行フェーズ ・採択された案件の運用を担当します。自治体規模によっては最終的な報告会として研修を開催する場合もあります。 ■具体的な業務内容 ◇企画フェーズ ・企画書・提案書の作成（書類対応） ・コンペでのプレゼン実施（主に4～7月、月2回程度の出張あり） ◇実行フェーズ ・プロジェクト全体のスケジュール・進行管理（PM） ・メール・電話での自治体とのやりとり（基本リモート） ・会議資料や報告書の作成 ・社内関係者との調整 ・自治体の課題ヒアリング・データ分析実施（分析担当部署と連携） ・保健事業対象者への架電 ・自治体担当者向け研修の実施・運営 など ■働き方・体制 ・基本的に2人1組のチームで業務を進めるため、1人で完結する業務はありません。 ・担当案件や自治体規模によってチーム構成が変動します。 ・入社後はOJT中心に、1～1.5ヶ月の研修をしつつ案件があれば並行して進めて頂きます。 ■新規ビジネス部： ・管理者1名（部長兼任）、リーダー1名（兼任）、専任メンバー4名 ・フルリモートで全国各地（北海道、埼玉県、東京都、新潟県、静岡県、愛知県、奈良県、福岡県等）のチームメンバーと協力し、プロジェクトを推進します。 ※全国の自治体への出張が発生（主に4～7月、月2回程度） ・新規ビジネス部には、大手メーカー出身、大手公官庁向けコンサル出身、米国公認会計士資格保有者、医療専門資格保有者（臨床経験のあり）など多様なメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都中央区東日本橋二丁目8番5号東日本橋グリーンビルアネックス2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／ 東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-12 IKKO新栄ビル 9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 現在お住まいの住居（リモート） 住所：リモートメイン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：71,765円～176,997円 固定残業手当/月：62,235円～93,203円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2・8月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／新栄】カスタマーサクセス◆自社医療サービスの導入支援◆土日祝休◆リモート可◆住友生命G
      ～契約後の導入支援・運用サポートで顧客の長期的なパートナーに！／自社サービス「Mystar」で生活習慣病に貢献／名古屋大学医学部発のスタートアップ企業～ ■業務内容： ◇生活習慣改善支援プログラム「Mystar」契約後の導入支援全般 ・勧奨方法及びスケジュールの策定 ・勧奨対象者の選定支援 ・案内文など必要資材の制作ディレクション（社内外と連携） ・郵送の場合は、印刷～発送までの進行管理 ◇サービス開始後の運用・サポート ・ユーザーの利用状況を把握し、顧客へ報告、提案（ツール／電話／メール） ・営業や開発、デザイナー、医療専門職など他部署と連携したリレーション強化やオペレーションの企画、改善 ・勧奨結果など事業オペレーション全体を総括し、営業担当に共有 ・継続契約、アップセルにつながる提案の支援 ■業務の進め方・働き方： ・全社横断で多くの部署と連携。基本は営業と2人1組でプロジェクトを進めます。 ・顧客1社あたりのプロジェクト期間は約1年弱。導入初期に業務が集中し、徐々に運用・改善フェーズへ移行します。 ・担当社数は1人あたり20～30社を想定しています。6～8月は申し込みが集中しやすく、月10社前後の案件が動くこともありますが、秋以降は運用や改善が中心となり、それ以外の案件は年間を通じて分散して対応します。 すべての案件が一時期に重なるわけではなく、無理のないペースで進められる体制です。 ・予算消化率や申込達成率などの定量指標に加え、顧客満足度や提案の質といった定性面も重視して評価をする文化です。 ■研修・チーム体制 ・入社後は約1週間の座学研修があります。その後、1～3ヶ月程度のOJT期間を設け、段階的に案件を担当します。 ・新規営業３名（うち営業企画1名）、既存営業3名、カスタマーサクセス3名の組織構成です。 ・創業当社から在籍しているメンバーも多く、型化が進んでいるためキャッチアップしやすい環境です。 ■やりがい・魅力： ◇社会貢献性の高い事業に携われる 生活習慣病の重症化を防ぐ「Mystar」は、医療と並行して提供される予防支援サービスです。 既に生活習慣病をお持ちの方に対する「医療」と並行して提供される健康づくり体験の担い手として、社会貢献性の高い事業に参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-12 IKKO新栄ビル 9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユナイテッド・オーソペディック・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー
    • 設立 2016年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全60件
    • 【熊本/医療業界経験者向け】アジア人特化（人工関節・整形外科）営業／裁量権大／直行直帰可
      【医療業界経験者歓迎／臨床工学技士など／フルリモート勤務／世界40か国以上に展開／整形外科医向け人工関節の提案営業／多様な人工関節ラインナップ／アジア人の骨格に特化／専門知識が身に付く】 ■業務内容 人工関節（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業を担当していただきます。ご自宅から近いエリアをカバーしていただきます。新規開拓では、病院を訪問し、医師に製品の紹介を行います。新規開拓の成功率は約20％ですが、一度使用していただくとリピート率が高いです。製品の使用時には、手術に立ち会い、製品の特性について医師にサポートを行います。 ＜一日のスケジュール＞ 午前：医療機器の販売代理店を訪問し情報収集⇒病院訪問1件 午後：病院訪問2件⇒手術立ち合い ＜製品情報＞ ・人工関節（ヒップ・ニー領域） 台湾で製造される精密な人工関節は、アジア人の骨格にフィットする設計で高い評価を得ています。欧米人向けの製品が多い中、アジア人に特化した製品として医師や患者から喜ばれています。また、非常に丁寧に作られている点も高く評価されています。 ■組織構成 現在、18名の営業社員が活躍している少数精鋭の組織です。月例のミーティングなどを通じて、社員間のコミュニケーションも活発に行われています。 ■働き方 ・残業の有無を含めて、全てご自身の裁量で調整いただけます。 ■研修について 入社後3週間程度、まず製品について学んでいただきます。その後、経験豊富な営業担当がOJTでサポートいたします。 ■会社情報 当社は2019年6月12日にカリフォルニアで開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA)でブロンズ賞を受賞しました。また、「Implant and Tissue-Replacement Product」部門でも優れた評価を得ています。世界各地に支社を持ち、整形外科医や研究機関と連携して革新的な医療技術の開発と製品設計・製造を行っています。2004年には台湾証券取引所に上場し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【熊本】九州エリア 住所：熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 当社規定による ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブボーナス：年1回（個人業績、会社業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/医療機器営業経験者の方へ◎】医療機器営業※アジア人特化（人工関節・整形外科）／直行直帰可
      【積極採用中！自由度の高いポジション／整形外科医向け人工関節の営業／多彩な人工関節製品ラインナップ／世界40か国以上で事業展開】 ■競合優位性 （1）垂直統合による高品質＆スピーディな提供体制 設計?製造?出荷までの工程の一貫した管理により、品質を厳しく統制しスピーディな製品投入が可能です。 （2）医師の声に基づく製品改良力 整形外科医のニーズを細かく反映し、現場からのフィードバックを即再設計に活かすスピードと柔軟性が強み。80年以上の欧米大手に比肩する理由の一つです。 （3）アジア人体格に特化した製品設計 台湾製造拠点により、アジア人の骨格に最適化した人工股関節・膝関節などを市場に提供しており、日本の医療現場でも高いフィット感と評価を得ています。 （4）国際レベルの品質認証＆グローバル展開 主要国の品質認証を取得。40カ国以上で50万件以上の移植実績を持ち、信頼性と市場ブランド力を築いています。 （5）イノベーションへの継続的投資 R&D投資を続け、特殊症例向け製品（腫瘍・大欠損向け）の開発や「台湾エクセレンス2022」金賞受賞など、業界をリードする技術力を発揮しています。 （6）国際的な市場展開とサポート体制 日本だけでなく、台湾・米国・欧州などに拠点を持ち、グローバルなネットワークで医療機関や研究所と連携。国際的な情報共有・臨床支援が可能。 ■仕事内容 ・人工関節（ヒップ・ニー領域）を中心とした医療機関向け営業を担当していただきます。 ・担当エリア：ご自宅から近い地域となります。 ・新規顧客開拓：病院を訪問し医師に製品の特徴や利点を説明します。 ※新規導入の成功率は約20％ですが、一度導入いただけると継続的に利用していただけることが多いです。 ・製品使用時には手術に立ち会い、製品の特性や使用方法について情報提供、医師の手術をサポートします。 ■入社後： ・月次ミーティングを通じて社員間のコミュニケーションを促進しており、チームワークを重視した環境です。 ・業務の進め方は個人の裁量に委ねられており、直行直帰も可能です。 ・研修：約1週間かけて製品知識を習得いただいた後、経験豊富な営業担当がOJT形式で実務を指導します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【佐賀】九州エリア 住所：佐賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 当社規定による ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブボーナス：年1回（会社業績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス

    医療機器卸
    千葉県松戸市本町14-1松戸本町センタービル7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松戸】法人企画営業＜熱中症対策品・医療機器＞自由な社風で0→1から携われる／土日祝休み／女性活躍
      【完全未経験の方もぜひご応募ください！企画やマーケティングにも携われる！ノルマや飛び込みはありません！女性社員活躍！平均残業10h程度！土日祝休み！】 ◆仕事内容： 水に溶かして飲むだけで、身体に必要な水分と電解質を瞬時に補うことができる「O.R.Sタブレット」を、様々な顧客先に提案いただきます！ ただ製品を提案・販売するのではなく、スポーツイベントの企画や販売促進のための動画作成、熱中症対策セミナーの講師、マーケティングに携わるなど、幅広いお仕事に携わることができます！ ＜O.R.Sタブレットとは…？＞ 手軽に持ち運びができ、水に溶かして飲むだけで夏場の熱中症対策・回復に効果を発揮します。昨今では建設現場や製造現場、テーマパークのみならず、スポーツ選手にも愛用いただいております！一部海外では高い認知度を誇りますが、国内での認知度はまだまだ低く、今後売上の拡大が期待できる製品です！ ※製品ページ：https://ors-jp.com/ ◆働き方： ・繁忙期であるサマーシーズンは一時的に忙しくなりますが、平均的な残業は10時間程度です。 ・営業は現在計3名で全国を担当しているため出張は発生しますが、直行直帰が可能です。 ◆入社後の研修： 基本的にはOJT形式で業務を覚えていただきますが、いきなり一人で営業活動をお任せすることはなく、先輩社員との同行やロープレなどでしっかりと慣れていただきますので、未経験でもご安心ください！ ※営業未経験の方も活躍中です！ ◆社風・キャリアパス： 新たなアイデアを取り入れることに積極的な社風ですので、自ら声を上げて幅広い経験を積むことが可能です！また、新製品を取り扱う際にはブランディングから携わることもできます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市本町14-1 松戸本町センタービル7階DE区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝営業手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験年数やスキルを鑑み、同社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外発ヘルスケア商品の企画営業／賞与年3回／未経験歓迎
      ★スマホの方は、「Pickup!」ページからチェック！ ＼Point／ ・6年連続増収増益！昨年対比で売上148％の安定基盤 ・大型連休取得可能！有給消化率は100％ ・社員のほとんどが未経験入社 ・PC定時シャットダウン＆直行直帰OK ━━━━ ★★取り扱う商品について★★ ━━━━ 当社は海外評価の高い医療機器や食品、雑貨などを輸入し、日本国内での販売とプロモーションを行っています。 近年は熱中症対策品に力を入れ、「O.R.S」タブレットの展開に注力。あわせて、医療機器「CarbonCool」の取り扱いも行っています。 2025年の熱中症市場は、前年比3％増の743億円規模に増加。 今後も急成長が予測され、社会ニーズも高い事業です。 ━━━━ ★★仕事内容★★ ━━━━ ◇各種イベントの企画・運営 ┗商品をPRするためのイベント（例：量販店での試飲会など）を運営。 ◇展示会の開催 ┗企業・スポーツ・医療機関向けの展示会にて、ブースを出展。 ◇訪問（商品の案内・提案） ┗展示会で名刺交換したり、お問合せいただいたりしたクライアントへの提案。（飛び込み営業はありません） ◇熱中症対策のセミナー ┗お取引いただいたクライアント先へ訪問し、熱中症対策のセミナーを開催。 ━━━━ ★★営業先★★ ━━━━ ◇法人企業（建設・製造・レジャー施設／安全管理を担う部門へ提案） ◇スポーツチーム（主にサッカー） ◇公的機関（消防署・自衛隊・警視庁）　 ◇量販店（百貨店・スポーツショップ／いずれも本部卸部門）など ━━━━ ★★入社後の流れ★★　※一例 ━━━━ ▼1カ月目 商品知識を学ぶ期間。この間、提案活動は行いません。 ▼2カ月目 先輩の商談に同席。営業の全体の流れを現場で学びます。 ▼4カ月目 会社紹介や商品紹介など、ご案内の一部をお任せします。隣には先輩がいるので安心！ ▼半年～1年後： 先輩のフォローなしで、1人でご案内を進められるようになればひとり立ち！ その後もロープレや相談など、自信をもって提案できるよう何度でも先輩がサポートします。
      【転勤なし／直行直帰可／駅チカ！徒歩5分】 ■千葉県松戸市本町14-1 松戸本町センタービル7F 《出張について》 ■出張エリア：主要都市が中心（名古屋、大阪、福岡、仙台） ┗スポーツチーム先への営業の場合、地方エリアにも訪問します。 ┗ご当地グルメを味わったり、空いた時間に観光したり…。出張ついでに、訪問エリアをみんなで楽しんでいます◎ ■頻度：月平均4日（※昨年度実績／シーズンによって変動） ┗夏…月5～10日 ┗冬…月0～1日 ■1回の出張日数：1泊2日～最大2泊3日程 ┗「1回で、同エリア内のクライアントを複数訪問」など、個人の裁量でスケジュールを調整可能です。 《将来的には…》 大阪、福岡にも事業所展開を計画中。 ご希望に応じて、新拠点でご活躍のチャンスもあります！ （もちろん、転勤なしをご希望の場合はそのまま千葉で活躍いただけます！） ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給27万円以上 ※上記には、営業手当月2万円を含んでいます ※社会人経験年数やスキルを鑑み、規定により決定します
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    アイ・ピース株式会社

    大学・研究施設
    京都府京都市西京区御陵大原1-36京大桂ベンチャープラザ北館1F107
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】経営企画/事業推進◆iPS細胞技術で最先端医療を支えるスタートアップ
      【業界未経験歓迎！／国内外でのiPS細胞製品の製造の中核を担う／2015年シリコンバレーで誕生／「iPS細胞技術を通じて、人生をより幸せにすること」に貢献するバイオテック企業】 当社では、iPS細胞の個人向け企業向けの製造販売を行っています。事業を進める上で、顧客との関係構築にくわえ、パートナーシップ、ライセンスディールなど、事業の成長に必要な様々な座組の提案や契約交渉、締結をリードしてくれる人材を募集しています。 ◇ポジションの魅力◇ ・US本社と直接折衝し、グローバル経営戦略の推進に主体者として関与できる環境 ・社長直下で高い裁量のもと、自ら構想し、自ら動き、事業をドライブできる ・変化の激しい環境で、限られたリソースを最大化しながら成果を創るチャレンジングなフィールド ■業務内容： 1) 個人向けiPS細胞の販売増加に繋がる事業戦略の考案、国内外のパートナー開拓と提案、契約交渉 2) 企業向とのiPS細胞の販売や共同開発などの枠組みの構築 3) 事業を伸ばす上で重要なアカデミアやキーステイクホルダーの特定と、関係性の構築 4)会社として重要な技術や製品などのライセンスディールの構築 ■当社について： ・京都大学の山中教授がノーベル賞を受賞されたiPS細胞技術の実用化のため山中教授の研究室出身の田邊剛士CEOが立ち上げ、関連サービスを展開。「一人一人がiPS細胞を持ち、その細胞で医療を受けられる時代」を目指すミッションドリブンな企業文化です。サイエンティストだけでなく、エンジニア、医療関係者や投資銀行バンカーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都東京都港区六本木6-15-1 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/桂】品質管理◆iPS細胞技術で最先端医療を支えるスタートアップ
      【国内外でのiPS細胞製品の製造の中核を担う/2015年シリコンバレーで誕生した「iPS細胞技術を通じて、人生をより幸せにすること」に貢献するバイオテック企業】 ■業務内容： ・品質試験ラボの立ち上げ（試験方法の確立／バリデーションも含む） ・品質試験実施 ・品質試験サンプルの管理 ・機器管理含む、品質試験ラボの管理 ・品質管理に関連する手順書、記録書、その他文書（試験報告書やリリースドキュメント）の作成と確認作業 ・cGMP及びpGMP施設の衛生管理、微生物モニタリング ・監査対応（内部検査、顧客監査、当局査察対応等） ■当社について： ・京都大学の山中教授がノーベル賞を受賞されたiPS細胞技術の実用化のため山中教授の研究室出身の田邊剛士CEOが立ち上げ、関連サービスを展開。「一人一人がiPS細胞を持ち、その細胞で医療を受けられる時代」を目指すミッションドリブンな企業文化です。サイエンティストだけでなく、エンジニア、医療関係者や投資銀行バンカーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-36 京大桂ベンチャープラザ北館1F107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：59,523円～99,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 392,856円～515,866円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実力に応じて年に一回程度あり（不定期） ■賞与：年0回、会社実績と個人実力に応じて可能性あり ■残業手当：定額の残業代+通常の残業代、但し残業が40時間を超えた場合は別途残業代を支払う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーズ

    医療コンサルティング
    東京都千代田区三番町2-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市／未経験OK】歯科医院向けコンサル◆年休120日◆バックオフィス業務代行及び増患他サポート
      ～早期マネジメントへの昇格も目指せる／歯科医院向けの安定したビジネスモデルで事業拡大中／土日祝休み／年休120日／残業月平均20時間／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 医療機関（歯科医院）の既存顧客に対してバックオフィス業務の代行サービス、コンサルティングを行っている当社にて、実業務推進のリーダーをお任せします。 ■具体的には： 歯科医院様向けに、バックオフィス業務のBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）を推進いただきます。 ◇歯科医院で必要なサポート業務の洗い出し ◇顧客訪問でのコンサルティング業務 ◇実作業を行うチームの業務管理や、進捗管理 ◇人員(歯科医師、スタッフ)確保・採用・評価支援 ◇集患・増患支援 などを行っていただきます。委託される業務は単純な事務作業や購買業務のほか、事業コンサルティングまで幅広く承っており、事業を推進していくサポートを務める中で、経営に関するノウハウも身に着けていただくことが出来ます。 ■入社後の業務の流れ・体制： すでに業務をされている方についていただき、数か月単位のOJT形式で顧客訪問、実作業を学んでいただきます。 OJT期間で既存のお客様に対してしっかり引継ぎをさせていただきます。 ■組織構成： 5名構成（男性１：女性4） 20代から50代まで幅広いメンバーで構成されています。 ■キャリアパス： 事業拡大中のリーダー候補の募集です。 早期にマネジメントへの昇格も目指していただけます。ご本人次第で、顧客拡大を担う営業推進を行うことも、顧客の経営を支え指南するコンサルティングの能力を身に付けていくことも可能です。 ■お仕事の魅力： ・歯科医院（医療機関）向けの安定したビジネスモデルで事業拡大中です。 ・年休120日（土日祝休み）、残業月平均20時間とワークライフバランスを整えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市下京区河原町通松原上る2丁目富永町338　PDG研修センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナルコーム

    医療機器メーカー業界
    長野県佐久市蓬田1251-239
    • 設立 1952年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/佐久】歯科系医療機器の機構設計エンジニア~経験者~／残業なし／年休128日
      ■担当業務：歯科系医療機器の機構設計をお任せします。一人一人がプロジェクトマネージャーという形で製品開発のリーダーとなり、製品開発を行っております。仕事の5割が自分のプロダクトについて、5割が他メンバーのプロダクトのプロジェクトに関わります。年次関係なくアイデアがあれば新製品の開発を任せてもらえる環境です。 ■担当製品について：主に歯科医療機器、歯科技工関連製品、USBフットスイッチです。 製品例）歯周ポケット測定器、パイオキュアー（う蝕予防のフッ素イオン導入器）歯科技工用溶接ろう付器など ※かなりニッチな製品のため使用用途が同じ製品は競合他社にほとんどありません。（海外などに一部あり） ■配属部署について：長野工場の技術者は4名 ■特徴・魅力：会社の業績が良く、新規製品の立ち上げ期にあるため、今回のポジションの方には活躍の場面が数多くあります。また、教育にも力を入れておりますので、資格補助制度を利用しながらスキル向上も可能です。 ■充実した福利厚生： ・家族手当：配偶者：9000円、第一子：9000円、第二子：13500円、第三子：27000円 ・社員旅行：2017年はハワイ旅行がございます。 ・転居費手当：敷金、礼金、仲介手数料、引っ越し代が全額支給されます。 ■働きやすい環境： 全部署で一律残業禁止の方針がございます。そのため、長野工場でも定時上りを徹底しております。 ■評価について： 入社後2年間は評価がないため、給与は変わりません。 医療業界のため、業界や法律の知識が必要な点と、1プロダクト制のため、結果が出るのに2,3年かかるものもあるためです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市蓬田1251-239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～450,000円 ＜月給＞ 266,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（4月・9月） ■賞与：年2回（6月・9月・12月）（2025年実績） ■年収例：580万円（主任、28歳、経験5年、独身）、680万円（係長、35歳、経験10年、妻子2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルコ

    医療機器卸
    福岡県久留米市宮ノ陣4-30-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【久留米／転勤無】福祉用具専門相談員｜レンタル・販売◇土日祝休／年休125日
      【社会貢献性◎地域の在宅医療に貢献／残業月5時間／福岡県内シェアトップクラス／社会医療法人天神会グループ系列会社】 ■仕事内容： 当社の福祉用具専門相談員として、業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇福祉用具のレンタル、販売に関する業務及び営業 主に地域のケアマネージャーやお客様に対し福祉用具の選定、提案と相談業務及び搬入、納品、メンテナンス業務 ※担当エリアを営業車で移動します ＜訪問エリア＞ 久留米市及び近郊 ■魅力ポイント： ・賞与前年度実績4か月 ・年間休日125日（土日祝休み） ・退職金制度あり ■当社について： ◇社会医療法人天神会のグループ会社です。北部九州を中心に在宅医療機器のレンタル、販売を行っています。 ◇福岡県内での在宅人工呼吸器の取り扱いは、シェアトップクラスを誇ります。 ◇設立当初はグループ機関に医療材料や医薬品を卸す事業を行っており、「在宅酸素療法」の保険適応開始を機に在宅医療機器のレンタルを開始しました。 　今後はより多くの患者の負担を減らすため、サービス地域の拡充を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市宮ノ陣4-30-5 勤務地最寄駅：甘木線／五郎丸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定。 ※固定残業代は外勤手当として支給（試用期間中は対象外） ■昇給：年1回（前年度実績：～5千円／一月あたり） ■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月) ※昇給・賞与は実績による ※月１回程度、土曜の携帯当番あり（携帯当番手当　１日3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】医療機器のルート営業◇ノルマなし・九州外転勤なし／残業5～10h／安定基盤で関係構築に専念
      医療×営業で市場価値が上がる環境◆◇在宅医療を支えるルート営業｜福岡でキャリアを築く・残業少・転勤なし◆◇ ■仕事内容： 担当病院・クリニックに対し、医療機器の提案・取り扱い説明・フォローを行うルート営業です。決められた案件をただ回るのではなく、 医師や看護師と連携し、患者さんの生活を支える“医療現場の要”となるポジションです。患者さま宅では【機器の設置】【3ヶ月ごとのメンテナンス】【状況変化があればドクターへ報告】といったサポートを担当します。 数値目標はありますがノルマはなく、誠実な対応ほど信頼が積み上がる、営業経験者にとってやりがいの大きい仕事です。※夜間当番（電話待機）はチームで交代制・手当あり。訪問が必要なケースは多くありません。 ■1日の流れ： ◎出社 → スケジュール・訪問準備 ◎医療機器チェック／提案準備 ◎外回り（医療機関訪問・ニーズ把握） ◎昼休憩 ◎患者宅・担当病院を訪問／必要時は医師へ報告 ◎帰社 → 機器整理・翌日準備・日報 ※残業少なめ（平均5～10h） ■チーム構成：営業：6名（所長・係長含む）　30代が中心の落ち着いたチーム構成。20代の中途でも自然と馴染める環境です。 ■入社後の流れ（手厚い育成）： 最初の3ヶ月は 先輩同行で基礎を習得。医療制度・機器知識・メンテナンスなど、じっくり身に付きます。4ヶ月目から独り立ちが目標ですが、困ったらすぐ相談できる文化なので、不安を抱えたまま進むことはありません。 資格取得は会社が費用含め全面支援 → 医療領域の専門性が自然と身に付く。 ■この仕事の魅力 ◆（1） 営業力が身につく…医療機関との折衝、患者さん対応、機器知識、段取り力etcどこでも通用する硬派な営業スキルが積み上がります。 ◆（2） 感謝を直接もらえる営業…患者さんやご家族から直接お礼をいただける場面が多く、日々のサポートが確かな価値につながっていることを実感できる仕事です。 “数字だけの成果” では得られない手応えがあります。 ◆（3） 福岡で“安定×成長”を両立…九州外への転勤なし。地域トップシェアの天神会グループで、ずっと安心して働けます。 ■働きやすさ： ◎有給取得しやすい（1時間単位で取得可） ◎フレックス制度あり、ノー残業デー推進　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉南区徳力新町2丁目9-17 勤務地最寄駅：北九州モノレール（小倉線）線／守恒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～229,500円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,500円～264,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定し、上記給与より変動します。 ■昇給：年1回（～5,000円／4月） ■賞与：年2回(計４ヶ月＋報奨金) モデル年収： ・370万円／入社2年目　所員（月給＋各種手当＋賞与） ・470万円／入社6年目　係長（月給＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートフル

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市中央区天神3-4-2シエルブルー天神3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【札幌/ミドル・シニア活躍】サービス管理責任者◆残業なし・年間休日128日/働きやすい環境／転勤なし
      【ミドル・シニア活躍中/ブランクある方も歓迎/再雇用制度有！/サービス管理責任者業務に集中できる環境/残業なし/福利厚生充実/年間休日128日】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】: 事業所のサービス管理責任者として、管理業務全般をお任せします。 当社ではサービス管理責任者が、指導員や介助員の業務を兼任することはありませんが、業務の一環として利用者様の支援もお願いすることもございます。面談や支援計画書の作成などにしっかりと向き合える環境ですので、本来の領分で力を発揮できます。 ■業務詳細： ・サービス提供の全体管理 ・個別支援計画の作成・管理 ・ スタッフの指導・育成 ・関係機関との調整 ・法令遵守・記録管理 ■ポジションの魅力： ・オフィスワークをメインに負担が少ない環境のため、50代～70代のベテランも活躍中の職場です。 ・長時間労働などで体調不良を引き起こすことだけは、絶対に避けたいので、残業は一切ない環境です。 又サービス提供が16時までになりますので、就業時間内に業務が終わる環境になります。 ・住宅支援制度や働きながら子育てできるように、保育園無料制度（一部地域無料）も活用頂けます。 ・育休・産休実績もあるため女性も働きやすい環境になります。 ■組織構成：全体110名程在籍しおり。主に30代～40代多数在籍しております。男女比としては、6割女性4割男性になります。 ■就労移行支援「ハートフルたいよう」について： 博多駅より徒歩8分の立地の、就労移行支援事業所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区大通西19-2-1 フロンティア大通西405 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、実績2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/ミドル・シニア活躍】サービス管理責任者◆残業なし・年間休日128日/働きやすい環境／転勤なし
      【ミドル・シニア活躍中/ブランクある方も歓迎/再雇用制度有！/サービス管理責任者業務に集中できる環境/残業なし/福利厚生充実/年間休日128日】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】: 事業所のサービス管理責任者として、管理業務全般をお任せします。 当社ではサービス管理責任者が、指導員や介助員の業務を兼任することはありませんが、業務の一環として利用者様の支援もお願いすることもございます。面談や支援計画書の作成などにしっかりと向き合える環境ですので、本来の領分で力を発揮できます。 ■業務詳細： ・サービス提供の全体管理 ・個別支援計画の作成・管理 ・ スタッフの指導・育成 ・関係機関との調整 ・法令遵守・記録管理 ■ポジションの魅力： ・オフィスワークをメインに負担が少ない環境のため、50代～70代のベテランも活躍中の職場です。 ・長時間労働などで体調不良を引き起こすことだけは、絶対に避けたいので、残業は一切ない環境です。 又サービス提供が16時までになりますので、就業時間内に業務が終わる環境になります。 ・住宅支援制度や働きながら子育てできるように、保育園無料制度（一部地域無料）も活用頂けます。 ・育休・産休実績もあるため女性も働きやすい環境になります。 ■組織構成：全体110名程在籍しおり。主に30代～40代多数在籍しております。男女比としては、6割女性4割男性になります。 ■就労移行支援「ハートフルたいよう」について： 博多駅より徒歩8分の立地の、就労移行支援事業所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神3-4-2 シエルブルー天神3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、実績2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｔｔｔ

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア 5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 766名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 介護施設運営スタッフ／未経験歓迎／年休123日以上／完休2日
      【当社について】 福岡を中心に「有料老人ホームたいよう」「ぺリキュール訪問看護」を運営。 2020年に事業拡大をスタートし3年で11施設展開。 2025年も施設数を増やしており現在19施設、 今後も新規オープンを予定しており、 2026年で21施設まで展開が確定しています。 これからどんどん必要になる「介護」を届ける側へ。 AI×市場ニーズにマッチしたサービスで、介護業界の課題解決を目指して当社は成長し続けます。 ★福岡県成長企業ランキング11位 ★施設ランキング九州エリアTOP10にランクイン 【お任せするのは】 新設された「地域連携室」のメンバーとして 病院や居宅介護支援事業所とのネットワークを構築し 当社の施設を必要とする方々を繋ぐ「架け橋」としての役目を担い、営業を担当いただきます。 人気職種に未経験から挑戦できるチャンスです。 ＜主な業務内容＞ ▼PR活動： 病院のMSWやケアマネジャーを訪問し、当社の強みを提案。 ▼入居相談・実地調査： 入居をご検討中の方のニーズ把握やヒアリング。 ▼見学案内・入居サポート： 施設案内から入居契約までの伴走。 ▼外部機関連携： 病院、ご家族、施設現場との情報共有と調整。 ▼本部へのレポーティング： 現場の声を吸い上げ、運営改善を提案。 【入社後の流れ】 まずは3カ月間の研修を行い、その後は先輩のOJTで仕事の流れを覚えます。 イチからお教えしますので未経験の方もご安心ください。 ＜主な研修内容＞ 1.基礎知識をレクチャー（初日） 2.仕事理解を深める（入社後2週間） 3.担当業務を学ぶ（現場研修後、2週間ほど） 4.戦略設計（1週間ほど） ※先輩が近くにいるので、疑問点は即質問⇒即解決していきましょう！ ＼仕事の魅力♪／ ◆医療業界の調整役から、地域の仕組みを作る側に ◆当社が推進しているAIについても学びを深められる ◆業務を通じて介護に関する知識も自然と学べる
      【転勤なし／福岡勤務】 ★マイカー通勤OK／ガソリン代支給あり ★転居を伴う転勤なし 【本社】 福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10　天神フロントスクエア5F ＜アクセス＞ 地下鉄空港線「赤坂駅」徒歩4分 地下鉄空港線「天神駅」徒歩10分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩12分 西鉄バス「平和台通り」から徒歩5分 西鉄バス「港一丁目」から徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万3,800円以上+残業代全額+賞与年2回＋諸手当 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
    • 採用マーケティング／未経験歓迎／年休123日／裁量大
      急成長中の当社で、採用マーケティング業務をお任せします！ 【具体的な業務】 ------------------ ●応募獲得の戦略立案 求人情報や広告用の画像・動画を作成してSNSや求人サイトで情報発信し、母集団形成に取り組みます。 ●マーケティング業務 アクセス数や応募数などのデータを分析。それをもとにアプローチの手法や応募獲得のための戦略を練ります。 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ ▼基本研修（約2週間） 本社・施設で当社の事業全体に関する知識を習得します。 ▼専門研修（3カ月） 担当業務に必要な専門性に特化し、結果を出すための基礎を習得します。 ＜◇当社だけの成長を実現＞ 業務・課題の「本質は何か？」を問い続け、挑み続ける。だからこそのスピード感と「最短距離での成長」が叶います。 人事評価は3カ月毎に出されるミッションの達成率に応じて、過不足なく反映。昇給額は100％あなたの頑張り次第です。 ＜◇AIに年間3,200万円投資＞ AI×ITにより、業務の大幅な効率化を実現している当社。Gemini、ChatGPT、Claude Codeをはじめ、AIリテラシー向上を目的としたコンサル導入といった「これからのAI時代を先取りする」ための支援を実施しています。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／ガソリン代支給】 ■福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10　天神フロントスクエア5F ★リモートワーク可（週1日～2日） ★直行直帰可 ★マイカー通勤OK ★ガソリン代支給あり ★無料駐車場あり ★転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【アクセス】 地下鉄空港線「赤坂駅」徒歩3分 地下鉄空港線「天神駅」徒歩10分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩12分 西鉄バス「平和台通り」から徒歩5分 西鉄バス「港一丁目」から徒歩1分
      月給23万3,800円以上+時間外手当全額+賞与年2回＋諸手当 ※年齢・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。
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    有限会社髙村

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    島根県浜田市三隅町古市場1402-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根・浜田市】薬剤師／薬局店舗の運営/地域密着/社員の定着率◎
      ■担当業務 浜田市内の当社店舗の薬剤師として業務に従事していただきます。将来的には店舗を任せ、ゆくゆく事業部長も目指していただけるポジションです。 ■業務詳細：処方箋に基づく調剤をお願い致します。患者様との会話を通して、症状やアレルギー、他医療機関での投薬などを確認しながら対応していきます。また、服薬指導を通して、患者様の健康生活全般のご相談にも載っていただくなど、地域医療の担い手としてご活躍いただけます ■組織構成　現在、1店舗3名体制程度で常時運営しております。 ■特徴 ▽さんさん薬局 浜田港近く、潮の香りのする、すがすがしい地域にある薬局です。太陽をイメージした「さんさん」という名前にもあるように、スタッフ全員が明るく、楽しく仕事をしています。 ▽三隅さんさん薬局 浜田と益田のちょうど中間に位置する三隅町の三保三隅駅から徒歩２分にあります。田舎であるがゆえに得られる、地域の方々との暖かい会話に満ちている薬局です。 ▽輝ららのさんぽ道 ご自分らしく、生きがいを感じ、自由で豊かな時間が流れる。自然と共にある自身を感じる。そんな『暮らし』を実現していきたい。 看護小規模多機能ホーム／グループホーム／居宅介護支援事業所／訪問看護事業所 ▽サンフラワーズ グループ会社である株式会社サンフラワーズは、高齢者向けの古民家デイサービス、障がい児放課後等デイサービスを営んでおります。 ■組織風土： 【人材育成】 「どのように生きるか」という人生の目的・目標から考えていく研修を行っています。 仕事を「お金を獲る手段」としてだけ捉えるのではなく、自分が社会に果 たす役割や「生きがい」を学ぶことによって、一人ひとりの自己実現をサポートしています。 ▽三隅さんさん薬局事務 年に3回の全体研修及び各薬局で社員の持ち回りによる勉強会を行っています。 また、業務到達度チェック表を用いて自己学習を実施しております。 全体研修では、テーマを決め、プレインストーミングによるグループディスカッションを実施し、各薬局に持ち帰って業務に活かします。 業務到達度チェック表は、業務内容を150項目に分け、理解できているかをチェックし、各人が目標を立て自己学習に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県浜田市三隅町古市場1402-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さんさん薬局（三隅店・浜田店・日脚店） 住所：浜田市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分） ■地域手当 ■モデル年収： ・40歳／500万円 ・50歳／600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社アクア

    介護・福祉関連サービス
    福岡県那珂川市後野2-10-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 福祉用具アドバイザー／未経験歓迎／飛び込み・ノルマ無／残業少
      • NEW
      病院や介護施設へ定期訪問し、利用者さまへの福祉用具をご提案。 快適な生活を送れるよう、長期的にサポートするお仕事です。 ＼当社の営業のしやすさ／ 【1】安定需要＆ノルマ・飛び込みなし 月約10名、ケアマネージャーさま経由で利用者さまの紹介をいただいています。 福祉用具は高齢者の生活に不可欠であるため、需要も安定的です！ 【2】未経験でも安心！ 福祉用具が必要な方への提案なので、営業が未経験でもしっかり研修してから営業デビューできます！ 【3】価格競争なし & 信頼重視の提案 介護保険と関わりがあるため、福祉用具には価格競争がなく、信頼関係を築く最適な提案ができます。 ━━━━━━ 仕事の流れ ━━━━━━ ▼ケアマネージャーさまへの訪問 病院や介護施設のケアマネージャーさまを定期訪問し、福祉用具をご案内。 同時に、福祉用具が必要な利用者さまの紹介をいただきます。 ▼福祉用具サービス計画書の作成 ケアマネージャーさまのプランに基づき、福祉用具サービス計画書を作成します。 ▼利用者さま宅でのご提案 利用者さまのご自宅を訪問し、福祉用具や住宅改修について具体的な提案を行います。 ▼福祉用具の納品・設置 福祉用具の説明や調整、設置を実施。合わせて見積もり提示や必要書類の手続きも行います。 ▼定期的なアフターフォロー 数カ月に1回程度訪問し、状況をヒアリング。必要に応じて新規購入やレンタルの計画を立てます。 ＼＼早期キャリアアップ・昇給も目指せる／／ 成果はポイント制にして評価。ポイントに応じて、昇格・インセンティブを決定しています。 ・入社後1～2年で、ほとんどの社員が主任に昇進！ ・中には、入社4年目で月10万円～20万円獲得する先輩も。 ※詳細は下記「インセンティブはポイント制」をご覧ください
      【転勤なし／福岡県那珂川市・福岡市・久留米市で募集中！】 ★ご希望にあわせて、いずれかの営業所へ配属します ★転勤なし ★マイカー・バイク通勤OK（駐車場無料） ■本社 福岡県那珂川市後野2-10-1 ＜アクセス＞ JR博多南駅より車で8分 ■福岡営業所 福岡県福岡市東区多の津1-11-4 ＜アクセス＞ 西鉄 オロシアムFUKUOKAバス停より徒歩3分 ■久留米営業所 福岡県久留米市東合川7-10-33 ＜アクセス＞ JR久大本線 御井駅より車で6分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり）
      月給23万円以上（固定残業代含む）＋無事故手当1万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万5000円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※ご経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 ※福祉系有資格者は経験などに応じて優遇あり（社会福祉士／介護福祉士／理学療法士／作業療法士） ＜試用期間中＞ 月給23万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万5000円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【月収例／27歳（入社2年目・主任）】 月収30万円（月給23万円＋役職手当3万円＋無事故手当1万円＋歩合給3万円+諸手当） 【キャリアアップ・昇給のモデルケース】 入社後1～2年で、ほとんどの社員が主任に昇進しています。主任に昇格すると、毎月3万円のインセンティブを受け取る社員が多数。中には、入社4年目で月10万円～20万円のインセンティブを受け取る社員もいます！
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    ビーラボ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー　24階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷区】経理部長《裁量権◎＊美容医療コンサルティングで急成長＊土日祝休み》
      【グループ従業員1200名を超える急成長企業／美に関する悩みのない社会を創る／注目度高まる美容医療業界】 【はじめに】 体制強化を目的とし、コーポレート本部に所属する財務経理部の経理部長として経理業務およびメンバーのマネジメントを担当していただく予定です。 【業務内容】 ・経理部門の全体的な管理・運営支援 ・経理業務全般の監督・指導 ・決算業務の支援・対応 ・税務申告書類の作成・提出 ・資金繰り管理 ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています 【ポジションの魅力】 ・グループ従業員1200名の急成長企業でスピード感を持って業務に取り組めます ・業務オペレーションや組織体制に改善余地が多分にあり、裁量権をもって変革を推進していただけます ・経理部長としてグループ全体の経営にも関与していただけます 【組織構成】 本部長1名（CFOが兼務）、管理職3名、スタッフ7名で構成されるチームにジョインいただきます。 【当社の魅力】 "美に関する悩みのない社会を創る"ことをミッションに掲げ、一人一人が納得感と安心感をもって美容を選択できる世界の実現を目指して、美容医療に特化したコンサルティングサービスを提供しています。 近年、美容医療市場が急激に発展し、参入企業多数×医療行為の提供に伴う法規制の認知率不足から、不揃いなサービスが提供されています。当社は定量データに基づいたサービスの正当化に取り組み、消費者の体験の質を最大化させ、美容医療業界の変革と更なる発展い貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー　24階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷/JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年2回（4・10月） ・管理監督者に該当するため、時間外・休日労働の割増賃金支給対象外 ※深夜割増は支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】新卒採用担当《リモートワーク可＊グループ1200名超企業で採用を牽引＊急成長中の美容医療》
      【グループ従業員1200名を超える急成長企業／美に関する悩みのない社会を創る／注目度高まる美容医療業界】 ■はじめに： 美容医療コンサルティング事業をメインに、クリニック運営にまつわる様々なサービスを提供する当社にて、人事採用メンバーを募集しています。当社は事業拡大フェーズを迎えており、組織規模の拡大に伴い人材採用の強化が急務となっています。変化の激しい美容業界において、事業と組織の成長を”人材”の側面から支えられる採用担当を募集します。 ■仕事の内容： ・急成長中の美容医療コンサルティング企業にて、採用業務全般をお任せします。事業拡大に伴う組織強化をミッションとし、各部門と連携しながら母集団形成から入社後の定着支援まで、採用戦略を推進します。 （1）母集団形成 ・媒体選定／運用、エージェント折衝、要件定義、求人票作成による応募獲得 （2）採用選考 ・書類選考、面接実施、候補者への魅力付け、クロージングによる入社決定 （3）定着支援 ・入社後面談、オンボーディング施策の企画実行、離職防止策の立案 （4）採用広報 ・Wantedly等の運用、採用ブランディングに向けたライティング ■やりがい： ・「美に関する悩みのない社会」を目指し、美容医療業界をデータと戦略で革新。急拡大する組織の「顔」として採用戦略から広報、組織開発まで幅広く挑戦可能。グループ1200名超の安定基盤を持ちながら、拡大フェーズのダイナミズムを体感できます。経営陣や部門長と密に連携し、採用から定着まで一気通貫で関わるため、事業成長をダイレクトに支える手応えと、人事としての圧倒的なスキルアップが得られます。 ■配属先： 人事本部チームは部門長1名、マネージャー2名、メンバー13名で構成されております。 ■魅力： ・美容医療市場は急速に拡大しており、当社はその中でコンサルティングから運営支援までを一気通貫で行う独自のポジションを確立しています。グループ全体で1200名を超える規模がありながら、常に変革を続けるベンチャーマインドを持ち合わせています。データに基づいた合理的な戦略と、顧客体験を最大化する情熱で業界のスタンダードを刷新しており、事業の安定性と将来性の両面で確かな手応えを感じていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー　24階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷/JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■残業手当：超過分別途支給■基本給：278900円～371900円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,346,800円～4,462,800円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアネットパートナーズ

    CSO
    東京都千代田区飯田橋1-12-15九段大和ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【大阪府】コントラクトMR※希望勤務地に最大限考慮／長期就業・キャリア形成が可能
      • NEW
      【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容： コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■MRとして働く魅力 （1）最大限希望を考慮します： 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート： CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能： 弊社所属のMRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪エリア 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,660,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給、インセンティブあり ■モデル年収：20代650万、40代後半850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県】コントラクトMR※希望勤務地に最大限考慮／長期就業・キャリア形成が可能
      • NEW
      【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容： コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■MRとして働く魅力 （1）最大限希望を考慮します： 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート： CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能： 弊社所属のMRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛エリア 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,660,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給、インセンティブあり ■モデル年収：20代650万、40代後半850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アットティー

    介護・福祉関連サービス
    青森県八戸市尻内町字矢沢54-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八戸】訪問看護師／訪問看護ステーションアットティー　※残業月5時間／実務未経験可
      • 締切間近
      ■担当業務： 訪問看護事業所の訪問看護師として、在宅療養されている患者様宅に訪問し、医療ケアを行っていただきます。 ■業務補足： ※社有車（軽自動車）使用します。 ※電話待機業務が発生します。（月5～8回程度） ■就業時間補足： 1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しています。（1週間の平均労働時間：40時間） ■訪問看護ステーションアットティーの特徴： 平成29年3月開設。在宅患者さんや施設入居者さんへ訪問し、医療ケアを行っています。また、理学療法士も在籍し、看護とリハビリを併せたケアを実施しております。 ■訪問看護について： 年齢や性別、病気の時期を問わず、訪問看護を必要とするすべての方が対象です。 お客様の主治医の医療方針やケアプランに添って、看護師（またはその他の専門職のスタッフ）が、病気・体調不良などで支援を必要とされる方のご自宅や、入居されている施設を訪問し、医療的処置や管理などの看護サービスを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 訪問看護ステーションアットティー 住所：青森県八戸市大字尻内町字鴨ケ池138－2 Peer小夏Ｄ棟 勤務地最寄駅：JR 八戸線／八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回　計2.50ヶ月分（過去実績） ■昇給：年2,000円～5,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ｉＳＣ

    介護・福祉関連サービス
    栃木県足利市福居町327ピアステージ足利103
    • 設立 2016年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木・群馬】店舗管理／放課後デイサービス◆残業月1h・年休116日／子連れ出社可◆業界未経験OK
      【面接1回／業界未経験歓迎／残業1時間でワークライフバランス◎／障がいをもつ子供に「遊び」を通じた放課後活動を支援／地域貢献活動◎】 ■業務内容： ぽかぽかグループで地域貢献を目指し、一緒に働きませんか。あなたには以下の業務を担当していただきます。 1．売上、在庫、発注、営業、帳票作成 2．スタッフのシフト、勤怠管理、指導 3．衛生、安全管理 4．就労支援の一環として運営されている店舗の管理業務 現在は本社内の就労支援店舗の運営管理を担当いただきますが、今後他店舗が開所した際には、複数拠点の管理をお願いする可能性があります。 ■組織構成： 配属先は本部または当社施設のいずれか（足利、太田、館林）となります。各拠点では地域貢献を使命とし、全ての人に感謝を届けることを理念とする社員が活躍しています。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ＜勤務地その他＞ ぽかぽか広場足利（栃木県足利市福居町1599-1）／ぽかぽか広場太田第2（群馬県太田市大島町342番地4）／ぽかぽか広場太田第3（群馬県太田市小舞木町629番地）／ぽかぽか広場足利第2（栃木県足利市福居町1600-1）／ぽかぽか生活足利（栃木県足利市福居町1600-1） ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、先輩社員が丁寧に業務の流れをお教えします。最初の1ヶ月は各部署の業務を理解し、その後は店舗運営管理業務に従事していただきます。わからないことがあれば、いつでも先輩社員に相談できる環境が整っていますので、安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎ぽかぽかグループは「全力で地域貢献をして、地域活性化を行う」という使命を持ち、「関わる全ての人に感謝を届ける」ことを理念に掲げています。 ◎働きやすい環境作りにも力を入れており、託児所はありませんが、子連れ出社が可能ですので、家庭と仕事の両立がしやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県足利市福居町327 ピアステージ足利103 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／東武和泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ぽかぽか広場館林 住所：群馬県館林市西高根町513番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ぽかぽか広場太田 住所：群馬県太田市浜町63-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～231,500円 その他固定手当/月：85,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～341,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績連動） ■賞与：年2回（業績連動）※賞与は、入社時期によって金額が変わります ■その他固定手当詳細：役職手当、職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドクターズ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区芝公園2-3-65F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【港区】バックエンドエンジニア（ミドル）※ヘルステックベンチャー／医療DXの推進
      • NEW
      ■職務内容： 医療DXを支えるバックエンド開発を担当し、サービスの基盤を構築・強化するポジションです。経験を積みながら、モダンな技術を活用し、スキルアップできる環境があります。 ＜具体的な業務内容＞ ・APIの設計・開発・運用 ・データベースの設計・最適化 ・システムアーキテクチャの設計 ・開発環境の構築・最適化 ・新規サービス/プロダクトの実装 ・既存サービス/プロダクトの改善・リファクタリング ・新技術の導入提案・実装 ・コードレビューやドキュメント整備など、品質向上の仕組みづくり ■事業内容： ドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 ◆DoctorsHub： 事業会社向けに医療・デジタルヘルスサービスの事業開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next： 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。そこでメーカーや医薬品卸などと連携しながら、医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station： 事業会社に対して、B2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームを提供している事業部です。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 5F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～5,919,072円 固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施） ・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 ※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】経理《上場準備の中核メンバーを募集！》｜経営陣と近い距離で裁量◎医療×テクノロジー
      • NEW
      本ポジションでは、まずは単体決算業務（月次・四半期・年次）の取りまとめを中心にご担当いただきます。将来的には、IPO準備に伴う各種業務や、経理財務体制の高度化・整備にも段階的に携わっていただく想定です。 【業務内容】 ・子会社の決算業務（連結決算） ・事業部と連携した会計処理の検討 ・経理スタッフの指導と育成　 ・内部統制の強化 ・管理会計を中心とした経営企画業務 ・監査法人対応 ・税理士対応 【ポジションの魅力】 上場準備の中核メンバーとして経営基盤を整備できる グループ経営のスケールと複雑性を実務で体験できる 経営陣と近い距離で業務にあたれる裁量の大きさ 社会性の高い「医療×テクノロジー」分野でのキャリア構築 【事業内容】 私たちドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 ◆DoctorsHub;～デジタルヘルスサービスの成功を支援する～ 700名超のエキスパート医師と医療DXコンサルタントから成るチームが、企業のデジタルヘルス開発を総合支援するサービスです。医療現場で真に受け入れられるサービスとするために必要なヒアリングやプロトタイピングをベースとした企画・開発支援や、既存のデバイスをクラウド化・サブスク化する事業化支援。あらゆるデジタルヘルス開発のプロセスをサポートします。 ◆Doctors Next;～医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス～ これからの時代に必要不可欠な先進のデジタル技術に関する情報やコミュニティ、関係者とのネットワークを提供します。同時にDoctorsNextは、デジタルヘルスサービスを提供する企業にとっての新たな流通プラットフォームを提供します。 ◆Doctors Station;～オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム～ 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォーム。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 5F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,416円～4,439,304円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施） ・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 ※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレイス株式会社

    CRO
    東京都港区芝浦1-15-13田嶋ビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • ＜カジュアル面談＞臨床開発モニター（CRA）※お気軽にご応募ください！
      • NEW
      ＜カジュアル面談用／お気軽にご相談ください＞ ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 【変更の範囲：無】 ■担当案件： 受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円～程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京23区内の受託PJ（テレワーク）／メーカー派遣 住所：東京都にてフルタイムテレワークまたはメーカー派遣 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西地区の受託PJ（テレワーク）／メーカー派遣 住所：大阪府にてフルタイムテレワークまたはメーカー派遣 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,288,000円～5,803,192円 固定残業手当/月：59,000円～133,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～616,799円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月（1年間の成果に基づき決定） ■賞与：会社業績により決算賞与支給の場合あり(2023年現在、5年連続支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】臨床開発モニター（CRA）※グローバル案件～残業月平均10時間／フレックス制／年休127日～
      【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件： ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円～程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂１丁目７－１９ キャピタル赤坂ビル ６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,803,192円～9,401,600円 固定残業手当/月：133,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 533,466円～916,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月（1年間の成果に基づき決定） ■賞与：会社業績により決算賞与支給の場合あり(2023年現在、5年連続支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛さんさんビレッジ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    宮城県石巻市大街道南4-6-20
    • 設立 -
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城／石巻】医療対応型老人ホームの看護師◆夜勤専従又は月5回程度夜勤できる方　フォロー体制抜群◎
      ■概要： 経管栄養や末期ガン、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方も受け入れる医療対応型老人ホームにおける看護師としてご活躍いただきます。適切な療養先が見つからない方々の受け皿として地域発の試みを行っています。医師が常駐しない当社では、看護師が中心となって介護士と共にチームを作り、入居者様の苦痛を最少にして、少しでも心地よい暮らしができるよう「生まれてきてよかった」を考える仲間が集まっています。 ■業務内容： 施設内での以下のような看護業務をお任せします。（ご自宅には伺うことはありません） ・喀痰吸引、経管栄養、ストーマ管理、気管切開対応、注射点滴等 ・バイタル測定、薬剤調整、症状変化に関するフィジカルアセスメント ・入浴介助、オムツ交換、各種記録及び往診時の主治医対応 ■業務の流れ（日勤の場合の例）： 8：30～朝礼、申し送り確認→12：00～昼食（経管栄養等）→13：00～休憩→14：00～生体モニターにて様子確認→16：00～ミーティング→17：00～各種記録、内服薬管理→17：30～業務日誌記録、業務終了 ■当社の訪問看護の特長： ・ほぼ100％当施設内での看護医療行為のため、仲間と相談して訪問看護の仕事ができます。 ・技術研修等があるので、ブランクも取り戻せます。 ・週休2日制で独自の休暇制度があり、プライベートを大切にできる職場です。 ■当社の将来性： 家族愛の理念の下、「生まれてきてよかった！」を創り続けることを目的に、2013年創業しました。 日本先駆けとなる共生型施設「愛さんさんビレッジ」は、高齢福祉と障がい福祉が一つ屋根の下にある施設です。 ビレッジ（村）を作って、障がい者や高齢者の方にも居場所を確保したいという思いから生まれました。 今後は地域に根差した事業展開を目指しており、石巻と塩釜で実現したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SUN SUN Island 石巻 住所：宮城県石巻市立町二丁目6番12号 勤務地最寄駅：JR線／石巻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛さんさんビレッジ大街道 住所：宮城県石巻市大街道南4-6-20 勤務地最寄駅：JR仙石線／蛇田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,300円～192,300円 固定残業手当/月：6,760円～7,127円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 189,060円～199,427円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は夜勤専従の場合。 ■日勤＋夜勤 ・月給　232,298～278,216円 ・基本給　202,310円～242,300円 ・固定残業代（20時間分）　29,988円～35,916円 ・夜勤手当　正看護師　13,000円/回、准看護師　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＯデジタル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町4-15-11市橋ビル9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／歯科衛生士歓迎】自社製品の紹介・セミナー開催《大手歯科用インプラントメーカー/年休125日》
      ～歯科衛生士資格を活かして、自社製品のサポートや商品紹介に携わる／20代、30代活躍中／残業平均20h～ 【はじめに】 当社は、韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本法人であり、この度クリニカルサポーターを募集します。 今後の更なる成長、拡大に向け組織を強化するための増員募集です。 【業務内容】 ■関東圏内の歯科（一般開業医院、病院）への当社製品に対するヒアリングおよびサポート ■自社製品の教育 ■セミナー開催運営 ■企業展示会での商品紹介 ■インプラントオペのクリニカルサポート 【働き方】 残業月平均20h、年休125日、仕事とプライベートのバランスを取りやすい職場です。 【当社について】 当社では、フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。その中でも、口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると注目されています。従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生ずることが期待されています。 【歯科医療のデジタル化への取り組み】 フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師に提供しております。従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上しなにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生ずることが期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-15-11 市橋ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～360,700円 固定残業手当/月：34,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業サポーター＜歯科衛生士歓迎＞土日祝休※大手歯科用インプラントメーカー／年休125日
      ◆◇歯科衛生士資格を活かして、自社製品のサポートや商品紹介に携わる／20代、30代活躍中／残業平均20h◇◆ 韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本法人である当社の法人営業サポーターとして業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・関西圏内の歯科（一般開業医院、病院）への当社製品に対するヒアリングおよびサポート ・自社製品の教育 ・セミナー開催運営 ・企業展示会での商品紹介 ・インプラントオペのテクニカルサポート ■2016年設立後、今後も成長・拡大を目指す： 世界70カ国以上に製品・サービスを展開するインプラントのグローバルブランドDIO Corporationが、日本における歯科医療のデジタル化を推進すべく2016年10月26日に設立いたしました。今後の更なる成長、拡大に向け組織を強化するため、増員募集いたします。 ■企業概要・歯科医療のデジタル化への取り組み： 当社では、フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。 デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。その中でも、口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると注目されています。 従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生ずることが期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市福島区福島７－３－１４ MEビル２階 勤務地最寄駅：JR環状線線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～317,700円 固定残業手当/月：60,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンカプス製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県富士宮市山宮2201-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【富士宮市】製薬会社の分析法開発～ジェネリック×カプセルに強み/東和薬品G/年休124日/土日祝休～
      • NEW
      ～東証プライム上場グループ企業/東和薬品グループ/高薬理活性医薬品の対応を強みに成長中/海外GMP対応プロジェクト～ ■当社について： 当社は、ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである大手薬品会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。 「飲みやすく」、 「扱いやすく」 といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。 今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供していきます。 ■業務内容： 医薬品ソフトカプセルの開発に分析研究者の立場で参加していただきます。 ・医薬品ソフトカプセルの分析法の開発及び試験の実施 ・試作品などの分析評価，安定性試験の実施 ・分析法バリデーションの計画作成・実施 ・顧客との試験法の技術移管の窓口 ・分析法開発チームの業務進捗管理 ・部下の育成・評価、技術指導 ・マネジメント・経営層への「成果・進捗・課題」報告、改善提案 ■当社の特徴： ・ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである東和薬品株式会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。東和薬品の企業文化を引き継ぎ、「飲みやすく」、「扱いやすく」といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。今後は、主に 医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供いたします。 ・日本は、世界でもトップクラスの高齢社会であり、総務省の統計では、総人口に占める65歳以上の高齢者の人口の割合は、1950年以降に一貫して上昇しており、2040年には35％になると見込まれております。健康な状態で生活できる期間を示す健康寿命は徐々に延びておりますが、平均寿命と約10年の差があり、要介護者として認定される人数も年々増加しております。厚生労働省でも、2040年を展望し、誰もがより長く元気に活躍できる社会の実現に向けて、健康寿命の延伸を目標としております。当社は、扱いやすく／飲みやすいソフトカプセルを供給し、人々が健康に活動できる時間を提供することで社会に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県富士宮市山宮2201番地2 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回/ 3.00ヶ月分（前年実績） ■昇給年1回（1,000円～4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市】製薬会社の製剤開発～ジェネリック×カプセルに強み/東和薬品G/年休124日/土日祝休～
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      ～東証プライム上場グループ企業/東和薬品グループ/高薬理活性医薬品の対応を強みに成長中/海外GMP対応プロジェクト～ ■当社について： 当社は、ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである大手薬品会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。 「飲みやすく」、 「扱いやすく」 といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。 今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供していきます。 ■業務内容： 医薬品ソフトカプセルの製品開発を担当し、医薬品を医療現場に供給するために開発業務の実施をお願いします。 ・医薬品ソフトカプセルの製剤処方の開発 ・工業化研究，PQ/PVの実施（計画立案，実施，報告書作成） ・製造法実現のための製造設備導入の検討 ・製剤開発チームの業務進捗管理 ・部下の育成・評価、技術指導 ・マネジメント・経営層への「成果・進捗・課題」報告、改善提案 ■配属先： 2020年に稼働を開始した工場で、安定性・均一性などに課題のある医薬品に対し、ソフトカプセル技術を活用した製剤化検討をお任せいたします。 ■当社の特徴： ・ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである東和薬品株式会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。東和薬品の企業文化を引き継ぎ、「飲みやすく」、「扱いやすく」といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。 今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供いたします。 ・日本は、世界でもトップクラスの高齢社会であり、総務省の統計では、総人口に占める65歳以上の高齢者の人口の割合は、1950年以降に一貫して上昇しており、2040年には35％になると見込まれております。 健康な状態で生活できる期間を示す健康寿命は徐々に延びておりますが、平均寿命と約10年の差があり、要介護者として認定される人数も年々増加しております。厚生労働省でも、2040年を展望し、誰もがより長く元気に活躍できる社会の実現に向けて、健康寿命の延伸を目標としております。 当社は、扱いやすく／飲みやすいソフトカプセルを供給し、人々が健康に活動できる時間を提供することで社会に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県富士宮市山宮2201番地2 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回/ 3.00ヶ月分（前年実績） ■昇給年1回（1,000円～4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Splink

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都港区赤坂1-14-14WAW赤坂第35興和ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【UXデザイナー】脳科学×AI／ヘルステックベンチャー◆インハウス◆リモート可・フレックス
      当社ではこれまで医療機関・健診施設で利用される支援プロダクトを中心に提供して来ました。ここでの経験と実績をもとに、認知症の課題解決を目指して新たなプロダクトの開発を進めています。 当事者とその家族が抱える脳の健康に対する不安や課題の解決、いつまでも健康で幸せに生きたいという思いを叶えるために利用者に優しく、継続して使い続けられるUXの設計を推進します。 認知症という人類史上有数の社会課題の解決、また当事者とその家族に静かに寄り添う体験設計に携わっていただきます。 ■業務内容： ・最適なUXの探求・コンセプト設計：脳の健康づくりが「自分事」となり、自然と継続したくなる体験価値の定義 ・ユーザーリサーチ・真因分析：シニア層やその家族へのインタビューを通じ、行動変容を阻む壁や本質的なニーズを特定 ・プロトタイピングとPoCの主導：構築した仮説をもとにプロトタイプを作成。 現場での検証（PoC）を通じて課題・KPIを設定し、改善サイクルを回す ・UX/UI設計・実装：高いアクセシビリティと、使っていて心地よいインタラクションの両立 ・クロスファンクショナルな協働： AIエンジニア、医学的専門家、プロダクトマネージャーと連携し、エビデンスに基づいた信頼性の高いデザインを追 ■組織 デザインGは現在4名が所属し、ユーザーヒアリング、ユーザーリサーチ、UX/UI設計、インターフェイス/デザイン制作を行っています。 クリエイティブディレクターとUIデザイナーが、主に既存プロダクトの改善、新規プロジェクトのプロトタイピング、PoCの設計と制作を行っています。 デザインGは、社会や人々に対する体験価値の向上を目指して、UX/UIによる課題解決とユーザー満足度の向上を通じて事業への貢献を図る優れたクリエイティブの実現を追求しています。 設計環境は、Figmaを中心にIllustratorなどを使用し、業務全般ではGoogle WorkplaceやNotionを利用してドキュメンテーション・ナレッジ共有をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,222円～613,063円 固定残業手当/月：151,778円～216,937円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 580,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて規定により優遇 ■昇給・賞与：会社業績・個人成績に応じて設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアース・ジャパン

    医療機器卸
    福岡県福岡市博多区博多駅南5-30-6-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【熊本】医療機器◇ルート営業～ノルマ無/残業20ｈ/大手メーカーと多数取引/呼び出しほぼなし~
      ～医療機器販売を手掛ける企業/ノルマ無/充実した福利厚生で腰を据えて長く働ける環境/大手メーカーとの多数取引実績有り/ゆくゆくは幹部候補として活躍～ ■業務内容： 主に整形外科向けて、手術材料（人工関節/骨接合材料）を中心とした、医療機器製品や医療用の衛生材料の販売を行っていただきます。 担当件数は1～2件をお任せし、上記手術材料のみならず、待合室の椅子など院内に関わる全ての製品に導入の余地がある為、枠にとらわれない提案を行うことができます。 また、お医者様と手術スケジュールの打合せを行い、手術に向けたレンタルでの製品導入・納品まで幅広く行っていただきます。 基本的には既存のルート営業をお任せし、ポテンシャルに応じて新規営業をお任せする可能性もございます。 手術の立ち合いは入社後すぐに発生することはほとんどありませんが、ご経験を積まれたのちに立ち会っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容（一例） 8:00　　出社 8:30　　朝礼 9:30　　病院到着・オペ材料の準備・納品 12:00　昼食・休憩 13:00　ドクターとの打ち合わせや新製品などの紹介 16:00　帰社・返却処理 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との商談同行などで業務イメージと知識を身につけていただきます。また、メーカー主催の勉強会も定期的に行っており、製品知識を身につける機会も多くございます。 また社長が対面でのコミュニケーションを重要視している為、月に1度、全拠点での対面でのミーティングもあり社員間のコミュニケーションが行いやすい環境が整っております。 ■組織構成： 熊本営業所の営業担当は男性2名となります。（いずれも40代） ■当社の魅力： 当社が取り扱う整形外科関連を主として展開される医療機器は、人口の高齢化に伴いニーズが高まっています。 業務につきましても製品導入後も売り切りではなく、その後の追加導入に繋げていくための関係構築が最も重要なためノルマもございません。 お医者様と対等にビジネスを行うことは一方で覚えていただく知識も多くございますが、人々の健康に貢献したいといった顧客志向の方には必ず活躍できるフィールドがございますので是非ご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区水前寺1-31-20 富田ビル102号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月、計4.0ヶ月分、過去実績） ■その他固定手当：住居手当・職務手当・職種手当等が含まれます。面接により月給（支給額）を決定します。 ※予定年収は月給×12ケ月、基本給×4ケ月（賞与）の合計で算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】医療機器◇ルート営業～ノルマ無/残業20ｈ/大手メーカーと多数取引/呼び出しほぼなし~
      ～医療機器販売を手掛ける企業/充実した福利厚生で腰を据えて長く働ける環境/ゆくゆくは幹部候補として活躍/研修制度充実◎～ ■業務内容： 主に整形外科向けて、手術材料（人工関節/骨接合材料）を中心とした、医療機器製品や医療用の衛生材料の販売を行っていただきます。 担当件数は1～2件をお任せし、上記手術材料のみならず、待合室の椅子など院内に関わる全ての製品に導入の余地がある為、枠にとらわれない提案を行うことができます。 また、お医者様と手術スケジュールの打合せを行い、手術に向けたレンタルでの製品導入・納品まで幅広く行っていただきます。 基本的には既存のルート営業をお任せし、ポテンシャルに応じて新規営業をお任せする可能性もございます。 手術の立ち合いは入社後すぐに発生することはほとんどありませんが、ご経験を積まれたのちに立ち会っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容（一例） 8:00　　出社 8:30　　朝礼 9:30　　病院到着・オペ材料の準備・納品 12:00　昼食・休憩 13:00　ドクターとの打ち合わせや新製品などの紹介 16:00　帰社・返却処理 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との商談同行などで業務イメージと知識を身につけていただきます。また、メーカー主催の勉強会も定期的に行っており、製品知識を身につける機会も多くございます。 また社長が対面でのコミュニケーションを重要視している為、月に1度、全拠点での対面でのミーティングもあり社員間のコミュニケーションが行いやすい環境が整っております。 ■組織構成： 本社は11名在籍しており、うち4名が中途入社となります。(平均年齢30代) ■当社の魅力： 当社が取り扱う整形外科関連を主として展開される医療機器は、人口の高齢化に伴いニーズが高まっています。 業務につきましても製品導入後も売り切りではなく、その後の追加導入に繋げていくための関係構築が最も重要なためノルマもございません。 お医者様と対等にビジネスを行うことは一方で覚えていただく知識も多くございますが、人々の健康に貢献したいといった顧客志向の方には必ず活躍できるフィールドがございますので是非ご応募お待ちしております！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-30-6-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月、計4.0ヶ月分、過去実績） ■その他固定手当：住居手当・職務手当・職種手当等が含まれます。面接により月給（支給額）を決定します。 ※予定年収は月給×12ケ月、基本給×4ケ月（賞与）の合計で算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアケアユニオンアジア介護協同組合

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療・介護施設へのコンサル営業／年休120日／リモート制度有
      • 締切間近
      ◆このお仕事のポイント！ ＝＝＝＝＝ ■ 経営者と直接向き合うコンサル営業 お客様は医療・介護施設の経営者や管理者です。 「人材不足をどう解消するか」 「コストをどう削減するか」など、 経営目線での相談を受けながら、企業の利益向上につながる提案を行います。 ■ 裁量を持って提案できる環境 営業スタイルに決まった型はなく、アプローチ方法や提案内容はあなた次第。 若手でも裁量を持って動けるため、自分のアイデアを活かした営業ができます。 ■ 扱えるサービスの幅が広い！ 海外人材の活用支援や、購買・設備などのコスト削減支援など、グループのネットワークを活かした多角的な提案が可能。 一つの商品を売るのではなく、課題に合わせて柔軟に提案できます。 ■ 長期的な関係構築が中心 短期的な売上を追う営業ではなく、継続的なサポートを通じて信頼関係を築いていきます。 「困ったらまず相談したい」と思っていただけるパートナーを目指します。 ◆未経験でも安心のサポート体制 ＝＝＝＝＝ 入社後は先輩社員が同行し、営業の進め方や提案のポイントを丁寧にレクチャーします。 いきなり一人で任せることはなく、少しずつ経験を積みながら成長できる環境です。 ◆働き方について ＝＝＝＝＝ ・残業は少なめでメリハリのある働き方 ・営業スタイルは自由度が高く、自分らしいアプローチが可能 ・若手でも裁量を持って提案できる環境です ・最短入社6カ月で主任へ昇格の実績あり ◆具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝ 【1】新規施設へのアプローチ リストをもとに医療・介護施設へ連絡し、経営課題をヒアリング。 課題に合わせて最適な支援内容を提案します。 【2】既存顧客へのコンサルティング ・海外人材の活用支援 ・購買・設備などのコスト削減提案 ・経営課題の継続的なフォロー　など
      【転勤なし／本町駅から徒歩スグ／リモート相談可／直行直帰OK】 大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6階 ★2024年春に完成した新しくて綺麗なオフィスです！ ＼出張について／ 面接会のための海外出張、商談のための全国出張も発生します。 とはいえ、無理にお願いすることはないのでご安心を！ ※受動喫煙対策：あり（喫煙専用室設置）
      ■経験者（医療・介護業界または営業経験者） 月給30万円～＋賞与年2回 ※上記月給には月20時間分の固定残業代月3万9900円～を含み、超過分は別途支給いたします 【月収例】 月収36万円（経験者） ■未経験者 月給25万円～＋賞与年2回 ※上記月給には月20時間分の固定残業代月3万3200円を含み、超過分は別途支給いたします ※給与はいずれも経験や能力を考慮し決定します ＼定期的に給与を見直しています／ 上記はあくまでも下限月給です。 組合への貢献度や実績を加味し、試用期間後や評価面談時など、定期的に待遇を見直しています。
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    医療法人社団ＭｅｄｉＱｕＡｒｔｅｔ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療事務（内科）◆土日休み／日勤のみ／予約制外来で残業ほぼなし／駅からアクセス良好／正社員
      • 締切間近
      ■業務内容 内科クリニック「日比谷川畑診療室」にて、医療事務及びレセプション業務全般をお任せします。 ・レセプション業務 ・予約管理／電話対応などの事務 ・電子カルテ管理　など ■働き方 ・診療時間をきちんと確保するため予約制を導入しています。1日100名程度の患者様が来院されます。時間に追われることなく、患者に寄り添うこと、業務をスムーズに進めることができます。 ・土日祝休みです。 ・残業はほぼありません。 ・基本的に8:30~17:30（休憩60分）の勤務です。週に1度、早番（8時始業）遅番（10時始業）があります。8時間を超える業務は別途残業代を支給します。 ・月に1~2回、くらまえ川畑診療室への出勤があります。その場合の勤務時間は8:00~13:00（火）、13:00~17:30（月・水・木・金）です（休憩なし）。 ■当院について 幅広いニーズに対応する総合外来を中心に、ハイレベルな専門外来を展開しています。各種検診、予防接種、産業医や睡眠療法にも対応しています。基幹病院から専門医を招き、経験豊富なドクターが診療を行います。 院長が産業医として活躍していることもあり、企業の健康診断を通して当院を訪れる方が年々増加しています。 また、提携病院との強固な連携を活かした紹介システムを取り入れています。 当院が大切にしていることは、一人ひとりのライフスタイルに適した治療方法を提供することです。完治までの負担を極力減らすことで患者に寄り添い続けています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 日比谷川畑診療室 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ くらまえ川畑診療室 住所：東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル1F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および支社・営業所
      ＜予定年収＞ 337万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮します ■昇給年1回 ■賞与年2回　3ヶ月分以上支給　※過去実績：3.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セツロテック

    バイオベンチャー業界
    徳島県徳島市蔵本町3-18-15藤井節郎記念医科学センター
    • 設立 2017年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【徳島・未経験歓迎】研究職◆疾患モデルマウス作製／新薬開発支援に貢献できる／基本土日祝休み・転勤無し
      • NEW
      【転勤なし／年間休日125日／残業少なめ／生命科学の知識を活かして新薬開発を支援／業界初サービスを展開するベンチャー】 疾患モデルマウスの作製を通じて新薬開発を後押しする仕事です。あなたの技術が未来の医療を支える力になります。 ■業務内容 ゲノム編集技術を用いて特定の疾患モデルを持つマウスを作製する業務を担っていただきます。 ・CRISPR等を用いたゲノム編集設計 ・受精卵操作 ・遺伝子改変の確認 ・ゲノム編集細胞の作製 製薬企業や大学研究室の新薬開発支援につながる、やりがいある業務です。 ■業務の魅力 ・新薬開発に直結する疾患モデル作製を担い、社会に貢献できる ・業界初のサービスに携わり、ゲノム編集の新しい可能性を切り拓く経験が積める ・実験に専念しながら専門性を深められる ■組織構成 リーダー1名、メンバー6名で構成されています。 30代が中心の少数精鋭のチームで、意見を出しやすいフラットな風土です。 ■働き方 ・年間休日125日：マウスの世話のため土日に出勤が発生する場合がありますが、チームメンバーで担当を回しているため月1回程度です。 ・転勤なし ■企業魅力 徳島大学発ベンチャーとして、2017年2月22日に設立されたバイオテクノロジー系のベンチャー企業です。 3つのコア技術である「生殖工学」「ゲノム編集技術」「ゲノム編集ツール」により、ゲノム編集における受託事業・研究開発・商品販売および関連サービスを提供しています。研究分野にとどまらず、ゲノム編集技術を用いて事業課題を解決する新たな産業を開拓し、人々の暮らしや持続可能な社会の実現を目指しています。 研究支援事業は主に製薬会社や大学の研究者の研究をサポートする仕事で、ゲノム編集マウスやゲノム編集培養細胞を提供することで、研究活動に貢献しています。 またプラットフォーム事業では、主に畜産・農産分野の企業に向けて、生産・繁殖性の効率化、風味・質量・栄養価の向上、感染症・疾病対策、アレルゲンの除去など、様々な課題に対するゲノム編集育種を提案しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市蔵本町3-18-15 藤井節郎記念医科学センター 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】バイオベンチャーでの研究開発※年休125日／土日祝休み／転勤なし／残業少なめ
      【年間休日125日／土日祝休み／残業少なめ／転勤なし／業界初のゲノム編集受精卵作製サービスを行う最先端ベンチャー】 ゲノム編集技術を活用しバイオテクノロジーベンチャー企業である同社において、ゲノム編集サービスの研究開発をお任せいたします。 ■業務概要： ・微生物（大腸菌、乳酸菌、酵母、放線菌、藻類、キノコ類、もしくはその他微生物）を用いた研究開発 ・ゲノム編集技術・生殖工学の改良・発展 ・畜産動物など様々な動植物でのゲノム編集法の開発 ■当社の特徴： セツロテックは、「ゲノム編集産業を開拓し人々の暮らしを豊かに」というビジョンの下で、「ゲノム編集」という人類の歴史に残る技術を人々の暮らしに役立てることを目指して各種の開発をし、事業化を目指しています。研究支援事業は主に製薬会社や大学の研究者の研究をサポートする仕事で、ゲノム編集マウスやゲノム編集培養細胞を提供することで、研究活動に貢献しています。また、ゲノム編集技術の産業利用を推進する受託研究型のゲノム編集研究開発プラットフォーム（PAGEｓ事業）では、「ゲノム編集によって世界中のあらゆる産業に新たな１ページを加え、ゲノム編集産業革命を起こす」ことを目指し、あらゆる産業領域での独自のゲノム編集技術による新たな価値創造と課題解決を実現します。これまでに哺乳動物、鳥類、植物、微生物のゲノム編集に取り組んでおり、広範な産業域においてゲノム編集技術の活用を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市蔵本町3-18-15 藤井節郎記念医科学センター 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人、会社業績による ■成績に応じたインセンティブ制度あり ※職務や実績、成果に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人一行会

    介護・福祉関連サービス
    茨城県かすみがうら市宍倉6202-12
    • 設立 2016年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【潮来市／未経験歓迎】正社員事務職◇ママ社員多数活躍★残業月10h／県内最大手クラスの介護企業
      【産休取得率98%・育休取得率95%/時短勤務可/マイカー通勤可/茨城県内で最大手の介護企業！/託児施設を用意しており子育て世代の方も活躍中！】 ■概要： 茨城県内最大手の介護施設運営の事務スタッフの募集です。 ■業務内容： 本部の管理部門において総務、経理、庶務、請求管理をお任せします。 各施設内にて介護保険関係事務、請求関係事務を行って頂きます。 本人の希望、適性などを考慮のうえ配属先を決定します。 企業内託児所有ります。 子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社の魅力： ・平均して年4～5施設を継続的に新設し、現在90拠点以上を展開 ・「出来ない理由ではなく、出来る仕組みを考える」という姿勢のもと、地域における福祉の受け皿として多方面で存在感を強めています ・茨城県内に社員寮や託児所を複数設置。「託児所完備（月5,000円）」で、子育て世代にも安心の職場環境を提供し、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社について： これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハートワン潮来 住所：茨城県潮来市大生１３７０－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は変動する可能性もあります。 ■賞与：あり（過去実績　2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/かすみがうら】正社員事務※未経験歓迎／ママさん活躍中※残業10H・託児所完備・マイカー通勤可
      【社会福祉法人の事務業務全般をお任せ／社内貢献性のある仕事／業務効率化を推進中！／プライベートとの両立◎】 ■業務内容： 障がい者入所支援施設を運営している当法人にて、事務としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 各種事務業務を担います。当法人が運営している施設（5ヶ所）の運営にバックオフィスから携わることが出来ます。 ・障害保険の請求業務 ・給与計算 ・入居者様のご家族のフォロー ・他総務事務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は事務職2名（20～30代）が所属しています。 ■業務の魅力： ・運営するすべての施設の取りまとめを行います。幅広い事務スキルを身に着け、マルチに活躍することが出来ます。 ・未経験の方でも成果ややる気次第で、早期キャリアアップが可能です。現に、理事長は中途採用されてから7年で現在の役職となっています。 ・各種ソフトの導入やIT化を図り、業務効率化を進めています。そのため、非属人的な業務効率性を実現できております。 ・残業も月平均10時間と比較的少なく、経験値によるばらつきなどもありません。 ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市宍倉6202-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は変動する可能性もあります。 ■賞与：あり（過去実績　2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人ＭＪＳ

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県高浜市向山町5-9-70
    • 設立 2016年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県高浜市】歯科医師　～患者さんの 「噛む」「視る」という大切な機能を守る～
      おかべ歯科眼科クリニックにて歯科医師業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴 ・患者さまの来院は1日平均80名程度です。歯科医師（常時2～3名で対応）と歯科衛生士8名、他スタッフで診療しております。 ・当クリニックの歯科医師は豊富な専門知識や実績があり、経験の浅い方やブランクのある方でもしっかりと治療技術を身につけられる環境となっております。 ・お子様からご高齢の方まであらゆる世代の患者さまが来院されますので、小児歯科から幅広い年齢層の患者さまに求められる多彩な技術を身に付けることが可能です。 ・当クリニック理事長は、インプラント治療のプロフェショナルDr.として先進的設備を配備し、また名古屋で矯正歯科に実績のある「ルーセント歯科・矯正歯科」にてインプラント治療を担当するなどの実績があります。 ・矯正担当医は、インビザラインや裏側矯正インコグニトの症例数は全国トップクラスです。またアクアシステムの開発者、宮島邦章教授のもとで長い間学び自信のある治療を提供しております。 ■クリニックの治療について： （1）一般歯科…虫歯・歯周病の治療や入れ歯の修理など、患者さんの状態や状況に応じて最善の治療を行えるように心がけております。できるだけ削らない痛みのない治療法で患者さんと十分相談させていただいた上で治療を進めていきます。 （2）小児歯科…小さなお子さまの場合、虫歯ができないように努める予防歯科に力を注いでいます。「親しみやすい対応」「お子さまの性格に応じた治療」を心がけ、お子さまを押さえつけての無理な治療はせず、親御さまと話し合った上で治療を進めていきます。歯並びチェックや歯の生え変わり時期における適切な治療を実施しております。 （3）口腔外科…大学病院に行く必要はなく当院で対応が可能です。親知らずの抜歯や、外傷による歯の脱落・脱臼等の応急処置、顎関節症の治療、口腔粘膜病変も行います。 （4）矯正歯科…明なマウスピースを使用して矯正するアクアシステムや外見からはまったく見えない舌側矯正治療など様々な治療法を行っております。 （5）インプラント治療…虫歯や歯茎の病気などによって失われてしまった天然の歯を補うための治療方法のひとつです。手術したその日から食事ができる画期的な即日インプラント治療も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市向山町5-9-70 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■昇給：年1回（2～5％） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社双葉

    介護・福祉関連サービス
    茨城県東茨城郡城里町大字石塚1193-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／城里町】保育士・児童指導員◆働きやすさ◎／社会貢献◎
      ■職務内容： ・障害児童の療育をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・発達／知的障害があるお子さんの放課後や長期休みを充実して過ごせるよう学びや運動を通して療育を行い、送迎も含めサポートしていきます。 ・送迎業務について ・社用車使用あり（ハイエース／ステップワゴン／ワゴンR等) ■組織構成： 株式会社双葉は茨城県を中心に教育支援サービスを展開しており、特に「児童デイサービスくろーばー」を通じて地域に根ざした支援を行っています。現在、施設には経験豊富な児童指導員や、熱意を持ったスタッフが在籍しており、チーム体制で療育支援を進めています。新たに入社いただく方も、先輩スタッフと協力しながら業務に取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは先輩スタッフによるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて、業務の流れを把握していただきます。初めは子どもたちとのコミュニケーションを深めることから始まり、その後、徐々に療育活動や送迎業務を担当していただきます。定期的な研修や勉強会も実施しており、常に新しい知識やスキルを身につけながら成長できる環境を整えています。 ■企業の魅力： 株式会社双葉は、地域に根ざした教育支援サービスを提供し、障がいのある子どもたちとその家族を支援しています。特に「児童デイサービスくろーばー」では、小学生から高校生までの子どもたちが放課後や休日に利用できる安全で安心な環境を提供しています。車通勤が可能で駐車場も完備されているため、通勤のストレスも少なく働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡城里町大字石塚1193-4 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ・給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・処遇改善手当等あり ・昇給／有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天メディカル株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ・オフィス
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／東北】医師への提案営業◇楽天G関連会社／「第5のがん治療法」として注目される新規治療法
      【「がん克服。」を掲げ、新たな治療法の開発・販売を行うバイオベンチャー／低侵襲のがん治療法「光免疫療法」を開発／楽天G関連会社】 ■業務内容 当社が研究・開発を行う光免疫療法：アルミノックスプラットフォームの拡大をミッションに、医療機関の医師への訪問、提案活動をお任せいたします。 〈具体的には〉※一部抜粋 ・耳鼻咽喉科、口腔外科、頭頚部外科を中心とした医師へのアプローチ 　治療法の紹介・情報提供／適用患者の確認・疾患のヒアリングなど ・学会への出席・出展／医師へのコネクション拡大 ・治療現場への立ち合い ・医師へのトレーニング／機器の使用のサポート 病院組織の合意形成を促すため、意思決定プロセスに関わる各ステークホルダーの把握と折衝が求められます。 メディカルスタッフと合わせて、経営部門や医事課、用度課、SPD(院内物流管理システム)等、バリューチェーンのコンサルタントとしての活動も行います。 ■光免疫療法について 光免疫療法は、がん細胞に集積し光に反応する薬剤を投与し、その後、その薬剤に近赤外光を照射することで、がん細胞だけを選択的に破壊する新しいがん治療法です。 現在は頭頚部がんが保険適用対象であり、正常な組織への負担が少ないため患者への負担が少なく、また患者自身のがん免疫を活性化させる効果を持つため遠く離れた場所の転移がんに対しても治療効果を発揮することが期待されます。 現在は消化器がんなど、他のがん種への適応拡大が期待されており、研究が進められています。 ■組織構成 全体で15人程度となります。（エリアごとに5名前後） 直属の上司は統括本部長様やエリアマネージャーとなります。 ■企業情報 楽天メディカルは、アルミノックスTMプラットフォームと呼ぶ技術基盤を基に、薬剤と光を組み合わせた、がんをはじめとした様々な疾患に対する新しい治療法の開発を行うグローバルバイオテクノロジー企業です。 世界中の一人でも多くの患者さんに、一日でも早く、私たちの革新的な治療法をお届けすることにより「ガン克服。」というミッションの実現を目指しています。 米国に本社と研究開発拠点を構え、日本、台湾、スイス、インドの世界5カ国を拠点としているます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道・東北エリア 住所：北海道／青森県／岩手県／秋田県／山形県／宮城県／福島県 勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,884,000円～7,884,000円 固定残業手当/月：93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本エリア】医師への提案営業◇楽天G関連会社／「第5のがん治療法」として注目される新規治療法
      【「がん克服。」を掲げ、新たな治療法の開発・販売を行うバイオベンチャー／低侵襲のがん治療法「光免疫療法」】 ■業務内容 当社が研究・開発を行う光免疫療法：アルミノックスプラットフォームの拡大をミッションに、医療機関の医師へアプローチいただきます。 〈具体的には〉※一部抜粋 ・耳鼻咽喉科、口腔外科、頭頚部外科を中心とした医師へのアプローチ 　治療法の紹介・情報提供／適用患者の確認・疾患のヒアリングなど ・学会への出席・出展／医師へのコネクション拡大 ・治療現場への立ち合い ・医師へのトレーニング／機器の使用のサポート 病院組織の合意形成を促すため、意思決定プロセスに関わる各ステークホルダーの把握と折衝が求められます。 メディカルスタッフと合わせて、経営部門や医事課、用度課、SPD(院内物流管理システム)等、バリューチェーンのコンサルタントとしての活動も行います。 ■組織構成 全体で15人程度となります。（30～40代が活躍中・エリアごとに5名前後） 直属の上司は統括本部長様やエリアマネージャーとなります。営業一人当たり幅広いエリアをいただくため、出張ベースの働き方となります。 ※将来的にグローバルも含めた事業展開を構想しているため、全国的な転勤が発生する可能性が高くなる見込みです。 ■光免疫療法について 同社は、アルミノックスTMプラットフォームと呼ばれる薬剤と光を組み合わせた、がんをはじめとした様々な疾患に対する新しい治療法の開発を行うグローバルバイオテクノロジー企業です（米国に本社と研究開発拠点を構え、日本、台湾、スイス、インドの世界5カ国に拠点）。 光免疫療法は、がん細胞に集積し光に反応する薬剤を投与し、その後、その薬剤に近赤外光を照射することで、がん細胞だけを選択的に破壊する新しいがん治療法です。現在は頭頚部がんが保険適用対象であり、正常な組織への侵襲が少ないため患者への負担が少なく、また患者自身のがん免疫を活性化させる効果を持つため遠く離れた場所の転移がんに対しても治療効果を発揮することが期待されます。 現在、全国47都道府県の180施設に導入されており、治療実施数を増やしていく段階です。営業活動により実施治療数の拡大が直接的に実感できるフェーズです。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本エリア 住所：北海道青森県秋田県岩手県宮城県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県東京都千葉県神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,884,000円～7,884,000円 固定残業手当/月：93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人御所南はなこクリニック

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市中京区間之町通竹屋町上る大津町645
    • 設立 2016年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／中京区※転勤無】WEBマーケティング（戦略立案）◇上流工程担当／年休125日／駅から徒歩2分
      • NEW
      ＜京都府内最大級の皮膚科クリニック／利用者増加に向けた広報の中核／マーケティングの上流を担う／裁量大きく活躍／年休125日／残業月平均5h＞ 地下鉄丸太町駅より徒歩2分の皮膚科・美容皮膚科クリニックである当院にて、マーケティングのリーダーとして、マーケティング戦略の立案／設計／管理を担っていただきます。 ■業務概要： ・SNS／HP運用戦略の立案 導線設計から逆算したプラットフォーム運用 ・広告マネジメント Meta／Instagram／Google／LINE等の運用とCPA改善 ・設備投資を含む広報予算の最適化＆全体の采配 ・データドリブンな改善 GA／ヒートマップを用いたROI分析と施策立案 ・クリエイティブ統括 動画／LP／SNS等、全タッチポイントのクオリティ管理 ■組織構成： 現在2名が担当しております。 ■魅力 ★マーケティング戦略の最上流工程を担います。 ・広報のリーダーポジションであり、裁量およびやりがいが大きいです。 ★働きやすい環境が整っております。 ・地下鉄丸太町駅より徒歩2分 ・年休125日 基本土日祝休み　※土曜：月に一度14:00～16:00に会議 夏季休暇、年末年始休暇 ・産育休制度 ・残業月5時間ほど　※残業手当：1 分単位で支給 ・健康診断／ワクチン接種補助 ・施術／物品の社割制度 ・継続手当：0円～10,000円（就業1年以降に能力に応じて支給） ■当院について： 「医療法人御所南はなこクリニック」は、皮膚科・美容皮膚科の診療を行っているクリニックです。皮膚科専門医が長期的な関係を大切にしながら、的確な診断と治療を実施。また、保険診療では限界のあるお悩み、しわ、たるみ、シミ、ほくろなど、幅広い治療を行っています。一度来たら、もう一度来たいと思っていただけるクリニックを目指し、日々の診療に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区間之町通竹屋町上る大津町645 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などによって決定致します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（実績：計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スペラファーマ株式会社

    CMO
    大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85
    • 設立 2017年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 十三｜治験薬のQA(英語力必須)◆製造やQCの方是非/武田薬品発CMCエキスパート/フルフレックス
      • NEW
      ＜主な業務内容＞ 治験薬の製造管理・品質保証業務を担当いただきます。 海外顧客との会議に参加いただくこともあるため、英語が使える方を求めています。 ・担当プロジェクト（治験薬、治験原薬）について、GMP QAの観点からのプロジェクトの推進サポート ・治験薬の品質保証の遂行 ・品質コンプライアンスの監視および改善（品質トラブル対応、変更管理を含む） ・製造・品質管理書類の照査・確認 ・社内外の製造・試験施設の監査・指導 ・社内の品質システムの継続的な改善 ★最初の数カ月間はメンターからのOJTがございますので、ご安心ください。 ■サポート体制： 様々なご依頼を受けますので、このポジションで経験を積むことで、QAコンサルタント（外部企業に対して品質保証のアドバイスやコンサルティングを提供）やプロジェクトマネージャーへのキャリアパスが期待できます。 ■組織構成： 品質保証部は40代管理職、50代5名、40代3名、30代2名で構成されています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町2-17-85 勤務地最寄駅：十三駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／十三】注射剤の製剤設計◆武田薬品発CMCエキスパート/フルフレックス
      ■仕事内容： ・注射剤の製剤設計／製造法開発：無菌製剤の特性を踏まえた処方設計やスケールアップ検討等を担当。 ・治験薬／安定性試験用製剤の供給：開発ステージに応じた製剤をタイムリーに提供。 ・申請関連業務（IND／NDA）：規制当局への申請資料作成や照会対応。 ・技術移管：製造部門や外部委託先へのスムーズな移管を推進。 ゆくゆくはチームリーダーとして若手の進捗管理などもお任せしたいと考えています。周りとコミュニケーションを取って進めるお仕事になります。 ■組織構成： 製剤技術研究所は40名規模で、20代～30代前半と50代以降で構成されています。 風通しの良い組織で年齢や役職に関係なく意見を歓迎する環境です。 ■業務の魅力： 成長領域でのキャリア形成が可能であり、注射剤（無菌製剤）は今後も需要が高まる分野です。 様々なお客様からの依頼があるため、トレンドにあった化合物に携わって成長することができ、製剤設計から治験薬供給、申請資料作成、技術移管まで、幅広く開発プロセス全体を経験可能です。 規制当局対応やグローバル案件にも携わり、国際的な視点を養うことも可能です。 ■出張頻度： 2～3か月に1回程度、2～3日間の出張が発生します。 ■企業の特徴／魅力： 当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 武田薬品工業 大阪工場内 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町二丁目17番85号 (武田薬品工業 大阪工場内) 勤務地最寄駅：阪急神戸線／十三駅 受動喫煙対策：その他（就業場所全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～479,000円 ＜月給＞ 358,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／7月、12月 （夏季賞与：前年12月1日～本年5月31日、年末賞与：本年6月1日～本年11月30日） ■昇給：年1回／3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ubie株式会社

    その他医療関連
    東京都中央区日本橋本町3-8-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都／中央区】Account Sales※正社員採用実績あり／年収600万円～／年休120日
      ≪正社員採用実績あり≫≪年収600万円～≫≪年休120日≫ 営業プロフェッショナルが、社会課題を解決できるフィールドで、自らのスキルを発揮しながらさらに価値を高めていく、またはセールスプロフェッショナルとして独立を目指していくためのUbieがご提案する戦略的ポジションです。 私たちは、生成AIという最先端技術と、月間1,200万人以上が利用するプラットフォーム7を武器に、日本の医療が抱える構造的課題に挑んでいます。 社会課題の解決のため、セールスプロフェッショナルとして千載一遇の機会を得る仲間を募集しています。 ■業務内容： ・Ubie は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発・提供しています。 ・本ポジションでは、大・中規模病院に対する新規開拓営業から既存顧客の関係深化まで、事業拡大の最前線を担っていただきます。急成長中の医療×AI事業で、大型案件の獲得と売上拡大にコミットできる方を求めています。 ・担当エリア全体の攻略を担うエリアマネージャーと連携し、最前線での実行と案件獲得、プランへのフィードバック等を担っていただきます。それぞれの専門性を最大限に発揮し、担当エリアの医療を変革に導く、極めて重要な役割です。 ■具体的な業務内容： ・大・中規模病院を中心とする医療機関への戦略的営業活動、受注に向けた商談実行・クロージング ・担当エリア内での新規顧客開拓と既存顧客との関係深化 ・顧客の経営課題に即したソリューション提案書の作成と、再現性のある商談プロセスの構築 ・商談から得られた顧客インサイトの社内共有とプロダクト・戦略へのフィードバック ・売上目標達成に向けた進捗管理と、自律的な分析・改善活動の実施 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-8-4 日本橋ライフサイエンスビルディング4-5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線 線／人形町（A1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,914円～495,886円 固定残業手当/月：128,086円～170,781円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験と能力を踏まえ決定します ■賞与：個人の業績および会社業績に応じて支給（年2回、年間最大500万円） ■年収例： 年収1,250万円（月給625,000円＋賞与500万円） ※上記は、高い成果を出した社員の年収例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＯＭ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市中区錦2-6-19長者町通ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】サービス管理責任者（就労継続支援B型）◆残業５時間以下／キャリアパス充実／急成長中
      ～「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッションを掲げ、社会貢献度の高い企業！～ ■採用背景： 飲食事業部と連携して「就労継続支援B型サービス」を運営している当社ですが、業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況でございます。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため「サービス管理責任者」を増員しております。 ■業務内容： ・利用者支援プロセスの管理 ・個別面談、支援計画の作成 ・サービス提供職員の指導、アドバイス ・障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み ■組織構成： ・配属先：ＩＭＯＭ就労継続支援B型事業所 ・社員３名（支援プロセス業務・利用者の送迎担当） ・サービス利用定員：20名まで （30代、次に40代の利用者が多く、女性が比較的多いです） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。 ・先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。 ・定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。 ■キャリアパスについて ＊当社は「サービス管理責任者の専用キャリアパス」を設けており、ご希望のキャリアパスが歩めます。 （1）スペシャリスト：カウンセリング、研修計画等、個別支援サービスに特化したポジション ＊請求業務や営業等は行いません。 （2）マネージャー：管理部門として業績管理、人材管理、新規拠点開発など事業部の積み上げ業務に携わるポジション ■当社の魅力 ★安定的・成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判をいただいております。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、利用者様に対して同業他社より圧倒的な待遇を実現しております。 (＊業界平均利用者賃金：250円、当社：400円)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-6-19 長者町通ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年2回：1月・7月） ■賞与（年2回：1月・7月） ■その他該当者に資格手当・役職手当・専門職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福祉未経験歓迎【名古屋】拠点マネジャー（就労継続支援B型）◆急成長中／キャリアアップ機会多／上場予定
      ～ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／異業界出身者多数／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション～ ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ■業務内容： ・拠点の運営 ・職員のシフト管理、業務管理 ※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ・B型支援サービスの工賃書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成： ・配属先：ＩＭＯＭ就労継続支援B型事業所 ・社員３名（支援プロセス業務等） ・サービス利用定員：20名まで ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力： ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-6-19 長者町通ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年2回：1月、7月） ■賞与（年2回：1月、7月）※過去実績2ヶ月 ■その他該当者に資格手当、役職手当、専門職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団こどもハート

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区富久町17-2イトーヨーカドー食品館新宿富久店1FT-108区画
    • 設立 2017年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大崎】店長歓迎！エリアマネージャー◆クリニックの売り上げ最大化に寄与／裁量大◆土日祝休み・転勤無し
      • NEW
      ～土日祝休み・クリニックのスタッフマネジメント／専門性の高い小児科医療・アレルギー科医療を提供／転勤無し・直行直帰可～ ■業務概要： 担当院（小児科・アレルギー科）のスタッフマネジメント（医師・看護師、受付事務など）と売り上げ最大化を進める業務をお任せします。経営の考えを理解し現場のオペレーションに落とし込んでスタッフを動かしていただきます。 ■業務詳細 ◇担当医院のスタッフのフォロー・育成・指導・マネジメント ◇経営本部方針の現場への落とし込み ◇現場の課題特定・解決策の検討と実行 ◇クレームやインシデント、アクシデントが発生時の事実確認・再発防止策の検討 ■1日の流れ クリニックの診療時間外のタイミングで担当医院を訪問し、医師や看護師・スタッフの状況を視察します。 以下は一例であり、基本的にはご本人の手法で業務を進めていただくため、直行直帰も利用できます。 9時：事務所へ出勤、各種MTG対応 10時：担当医院へ移動 現場到着後：スタッフの昼食時間に交流したり、医師とコミュニケーションを取るなど、現場社員の状況を視察。場合によっては面談の時間を設け対応したりします。 昼休憩後：別医院へ移動。午後診療が始まる前に上記業務の対応。 16時：事務所に戻り残務処理 ■組織構成・入社後の流れ 事務長のもとにエリアマネージャー3名（40代）が在籍しています。 入社後は担当院の前任マネージャーとともに業務を行い、徐々に担当を引き継いでいきます。 ■評価体制・風土 ・事務長は現場経験を積んでいるため、経営目線だけでなく現場目線も考慮した適切な評価を受けることができます。賞与とは別に、実績に応じて0~100万円のインセンティブ支給可能性があります。 ・週1回運営本部（事務局）のミーティングがある他、月1回は社労士を交えた打合せがあり、経営課題・人的課題が的確に速やかに解決しやすい場がすでに設けられています。 ■当院について： 当院は、医療クリニックを展開し、こども達とご家族みなさまが、「このクリニックに来てよかった」と思って頂けるよう、チーム一丸となって力を尽くしています。こどもやアレルギーに関わる様々な課題に挑み続け、安心してご来院してもらえる小児科クリニックを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人事務局 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■業績賞与（初年度は支給対象外） 支払方法：月に1/14ずつ支給し、8月・2月に残り半分ずつを支給 上記年俸額とは別に、インセンティブ支給あり（0万～100万/年程度） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※昇給：年1回（業績による） ※賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】クリニック統括マネージャー◆スタッフマネジメントや経営方針の検討など／土日祝休・転勤無し
      • NEW
      ■業務概要： 複数クリニックを横断し、経営そのものを動かすポジションです。 オペレーション改善に留まらず、戦略設計・組織構築・収益最大化まで一気通貫で担っていただきます。 年次や役職に関係なく意思決定に関与できる環境のため、「経営に近い立場で挑戦したい」「事業を自ら成長させたい」という方には最適です。 ご経験・スキルに応じて、「統括マネージャー候補」または「アシスタント(補佐)ポジション」からスタート。 将来的には、法人全体の経営を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています！ ≪主な業務内容≫ クリニック全体の運営管理・業務改善 法人全体の収支バランスをもとに理事長と経営の方針を検討 具体的には… ・診療報酬の戦略会議の実施 ・顧問税理士と経営との打ち合わせ同席 ・担当院のマネジメント業務 　ー医師との連携、院内コミュニケーションの最適化 　ー担当院の売り上げ最大化 　ースタッフ（看護師、受付事務）の勤怠管理、シフト管理 　ースタッフマネジメント（面談実施、育成フォロー） 　ー患者満足度向上のための施策立案・実行 　ー外部業者との折衝、備品管理、シフト調整 　ー現場の課題を法人本部に持ち帰り課題解決へとつなぐ橋渡し ■ポジションの特徴： ◎裁量大きく主体的に動くことができます。 ◎自己成長とキャリアアップが実現できる他、経営直下の部署のため業務に応じた評価を受けやすい環境です。 ■入社後について： 最初は担当院の前任マネージャーとともに業務を行い、徐々に担当を引き継いでいきます。事務局には事務長（上長）とエリアマネージャー（担当院は異なるが同じ業務を担当）がいるのでフォローは受けやすい環境です。 ■組織構成： 事務長1名、マネージャー3名（外部含む）、人事労務担当1名、一般職4名 ■当院の魅力： ◎成長企業かつコロナ禍も揺るがない安定した経営基盤 ◎経営者（理事長）の現場理解、柔軟性が高く、適切な評価を受けることができます。（業務評価はインセンティブ・昇給という形でダイレクトかつスピーディーに還元） ◎運営本部の定例会議、外部顧問打合せがあり、経営・人的課題が的確に解決しやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人事務局 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 464,285円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■業績賞与（初年度は支給対象外） 支払方法：月に1/14ずつ支給し、8月・2月に残り半分ずつを支給 上記年俸額とは別に、インセンティブ支給あり（0万～200万/年程度） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※昇給：年1回（業績による） ※賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人とくしげ会

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市緑区徳重3-2914
    • 設立 2016年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市緑区】総務事務・施設などへの営業など◆運転有／残業5～10h／年休125日／面接1～2回
      ～未経験歓迎！ニーズの高まる在宅医療で社会に貢献～ ■業務概要 在宅訪問医療と介護サービス（居宅療養管理指導）の提供を実施する当法人にて、総務事務全般、関連事業所や施設等への営業等をお任せします。 ※業務比率は7割が総務事務、3割が営業のイメージです。 ■業務詳細 ・新規患者相談受付 ・診療申込契約 ・ケアマネジャーや施設への営業・担当施設フォロー ・訪問スケジュール管理、調整 ・請求書、領収書の発送 ・物品管理・往診車両管理 ・各種申請届出 ・ホームページ管理 ・備品購買 ・各種資料作成・パソコン情報入力 ・診療同行　など ■期待すること ご採用者のご志向性にもよりますが、より広い総務業務へのチャレンジや、役職者として組織の中核人材となっていただくことを期待します。 ■モデル年収 ・主任（入社5年目）：450～500万円 ・部長級：550～600万円 ■組織構成 当法人は30～40代を中心に40名弱で構成されています。また、中途入社の方ばかりのため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 メンバーの前職は、営業、大学事務、ドラッグストア店長など様々。医療機関での就業経験がない方も多数活躍しています！ ■働く環境 ・土日祝休み・年間休日125日／残業月5～10時間とワークライフバランスに優れた勤務形態となります。 ・当番制でオンコールがございます。※オンコールによる出勤はクリニック全体で1～2回／年と少なく、10名程度で当番を回していることもあり一人当たりの頻度は少ないです。 ■採用背景 当法人は2014年開業の個人クリニックから始まり、2016年の法人化後は分院を開設するなど持続的に成長しています。当初200名ほどだった患者様数は、現在700名を超えており現在も新規契約のお申込みを多数いただいております。今後もお客様のご要望に確かな品質で応え続けるため、組織体制強化に取り組んでいます。現在広告や口コミ、紹介など各所からご依頼を多く頂いているため、体制強化後には多くの引き合いに応えるため事業規模拡大も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区徳重3-2914 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団貞栄会

    介護・福祉関連サービス
    静岡県静岡市駿河区中田4-6-11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／転勤なし、退職金有】訪問診療の看護師◆完全週休2日、手当◎／動く総合病院がテーマの医療法人
      ～年間休日120日以上、完全週休2日制、手当◎、転勤なし、年休125日／【動く総合病院】がテーマ／臨床経験を活かし、患者様に寄り添う医療の実現しませんか～ ■業務内容： ◇当法人は医師、看護師など専門領域をもつ専門家が在籍し、患者様の元へ伺う「動く総合病院」の実現に向けて業務を行っています。 ◇在宅医療クリニックにおける看護業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇病院から在宅へ移行する患者様の相談、調整 ◇療養中の相談業務等（救急対応） ◇訪問診療の補助業務 ※日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理、補充業務など ■1日の流れ（例）： 朝／朝礼、訪問準備、訪問診療出発 昼／訪問診療（午前～夕方） 夕／訪問診療後の申し送り ■当法人について： ◇私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。 ◇そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」・「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜在宅診療クリニック 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-4 CRANECORNER4階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力に応じて決定します。 ■その他固定手当：訪問手当50000円、資格手当50000円 ■別途、オンコール手当1回5000円支給（※別途、出動手当あり） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉稲毛／転勤なし、退職金有】訪問診療の看護師◆完全週休2日、手当◎／動く総合病院がテーマ
      ～年間休日120日以上、完全週休2日制、手当◎、転勤なし、年休125日／マイカー通勤OK、無料駐車場あり／【動く総合病院】がテーマ／臨床経験を活かし、患者様に寄り添う医療の実現しませんか～ ■業務内容： ◇当法人は医師、看護師など専門領域をもつ専門家が在籍し、患者様の元へ伺う「動く総合病院」の実現に向けて業務を行っています。 ◇在宅医療クリニックにおける看護業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇病院から在宅へ移行する患者様の相談、調整 ◇療養中の相談業務等（救急対応） ◇訪問診療の補助業務 ※日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理、補充業務　など ■1日の流れ（例）： 朝／朝礼、訪問準備、訪問診療出発 昼／訪問診療（午前～夕方） 夕／訪問診療後の申し送り ■当法人について： ◇私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。 ◇そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」・「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉在宅診療クリニック 住所：千葉県千葉市稲毛区稲毛東3丁目4‐11 グレース稲毛102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 519万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力に応じて決定します。 ■その他固定手当：訪問手当50000円、資格手当50000円 ■別途、オンコール手当1回5000円支給（※別途、出動手当あり） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社円満シニアサポート

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-2東急ドエルアルス天神702
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【天神南駅徒歩2分】シニア向け住まい選びサポート／入居コーディネーター◎土日祝休・残業20H・転勤無
      • NEW
      ご家族・高齢者の「住まい選び」を支える仕事。介護の知識は活かしながら、働き方は大きく改善！！ 土日祝休み／夜勤無し／家族の都合やお子さんの学校行事を優先しやすい社風♪ 入社者全員が介護現場の出身！未経験でもステップを踏んで成長◎ 今回募集するのは、入居検討中のお客様とご家族に伴走し、「最適な住まい選び」をお手伝いする介護相談員（生活相談員）のポジションです。現場からのキャリアチェンジも多く、「体力的には現場がきつい…でも業界は続けたい」という方にオススメ。 ■仕事内容： 老人ホーム入居を検討されているお客様に対し、 ・相談受付 ・ヒアリング ・候補施設の選定 ・施設見学の同行 ・入居までの調整・フォロー など、「初回相談～入居決定」までを一貫してサポートします。 福岡市内には約1,000件の老人ホームがあり、費用も特徴もさまざま。お客様のご状態・予算を踏まえつつ、「この施設を見てみましょう」とご提案します。 ◎【当社では約1年半かけてじっくり育成します！】 ・先輩と一緒に施設や病院・事業所を訪問 ・施設の種類・選び方を基礎から学習 ・提案～入居までの一連の流れを段階的に習得 と、ステップを踏んで確実に独り立ちできる体制を整えています。 これまでの入社者も全員が介護現場の出身。「相談員未経験スタート」が当たり前の環境です。 ◎【働く環境・雰囲気】 営業4名・全体7名。平均年齢は30代半ばで、相談しやすい落ち着いた雰囲気です。 ノルマはなく、「目標」を全員で共有するスタイル。達成できないことでペナルティはありません。むしろ目標を超えた分は賞与でしっかり還元されます。 ◎【この仕事だからこそ得られるやりがい】 最初は不安そうなお客様が、施設見学を通じて安心され、入居が決まった後に「あなたに相談できてよかった」と言ってくださる。介護現場で培った経験が“感謝されながら活かされる”仕事です。 ■当社の特長： 市内を中心に、有料老人ホーム・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅などの入居先探しをワンストップでサポート。これまでの相談実績は8,000件以上。福岡県から「居住支援法人」の指定も受けており、高齢者だけでなく低所得の方や障がいのある方など、住まいや介護でお困りの幅広い方の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-2 東急ドエルアルス天神702 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 賞与あり 年2回/計4ヶ月分（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人ワークライフアンビシャス

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区岩戸町14
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県八潮市】事務職※データ入力や備品調達からお任せ◇年休121日（完全週休二日制）／残業ほぼなし
      ～将来的には広報・採用にも携われる／女性9割・子育て中スタッフ多数在籍で仕事とプライベート両立できる環境／一般社団法人で幅広い事業展開で安定性◎～ ■業務内容 ライフメディカルグループの事務局担当として、今井歯科を中心にグループ会社の事務局スタッフとしての業務もお任せします。 ※勤務地は八潮市今井歯科併設の事務局です。 入社後まずは、各医院やクリニックで足りなくなった備品の調達・医療事務スタッフが入力した資料のとりまとめやデータ入力などからお任せいたします。 将来的には個人の志向性や希望に合わせて以下の業務をお任せいたします。 <将来的にお任せする業務> ・人事関係業務：新卒、中途、パートの採用業務 ・SNS更新や広報担当 ・アウトソーシング先との折衝（金融機関、歯科関連業者等） ※専門的な知見に関しては社労士、税理士の方と関係がしっかりと出来ているため、相談をしやすい環境です。 ・一部秘書業務（理事長予定調整等） ■組織構成 事務長含めて4名（全員女性）。 30代前半～30代後半が在籍しております。 ■ご入社後の流れ 最初は基本的な事務業務を少しずつ習得していただきます。先輩が横に付くので分からないことはすぐに質問できる環境です。 各スタッフと連携して業務を進めていくため、お一人にご負担が集中するようにはなりませんので安心してください。 ■働く環境 ・女性が9割のグループで事務局全員が女性です！ ・年間休日121日、完全週休二日制(日・祝+平日1日）、残業ほぼなし、有休取得率100％ ・総勢70名以上在籍しており、子育て中のスタッフも多数在籍 ・家庭と仕事の両立をどちらも大切にしたい方にはぴったりの環境です◎ ■魅力 〈WLB保ちながら幅広い業務を経験できる〉 業務に慣れた頃を見て、人事業務や広報など適性に応じて、仕事の幅を拡げることが可能です。実際に入社1か月後に手を挙げて採用に携われるようになった事例もあります。 ■特徴 ライフメディカルグループ（医）大志会、（医）大生会、（社）ワークライフインテリジェンス、(同)ワークライフバランス、(同)ワークライフヘルスケアの事務スタッフとして活躍いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 今井歯科本部 住所：埼玉県八潮市大瀬1-11-1 PRIME SQUARE 1号 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～269,000円 ＜月給＞ 230,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　 ■賞与：あり ※昇給と賞与は業績次第で支給 ※処遇はご経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人フラット

    介護・福祉関連サービス
    千葉県白井市根200-37
    • 設立 -
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全5件
    • 「生活サポートさくら」移動支援・居宅介護・行動援護◆年収450万円～
      ～日本の福祉をリードする法人～ ■具体的な外出先： ・道の駅巡り ・東京タワー観光 ・映画館　など ■具体的な業務内容： ・外出支援（放課後や日中活動後の夕方からの余暇活動、休日の買い物やレジャーなど、利用者さんが安心して楽しく外出できるよう付き添います） ・家事の支援など、居宅内での生活サポートや、通院などの介助 ■教育制度： ・現場配属後は先輩職員が着き、独り立ちまでOJTで指導させていただきます。 ■事業所について： ・「生活サポートさくら」では、利用者のプライベートの場を支えるために、居宅介護・行動援護・移動支援のサービスを提供しています。 プライベートの充実は、人生に彩りと豊かさをもたらします。多様なことを経験し、好きなことを見つけ、そして没頭し、大切な人と過ごす時間は心の余裕や幸福感を育みます。 ・こうした体験が、日々の生活や仕事にも前向きな力を与える原動力となります。 ■当社の想い： ・社会福祉法人フラットという法人名は「フラットな社会を創りたい」という想いを込めています。フラットな社会とは、障害の有無にかかわらず誰もが「多様な経験から自己選択でき、あたりまえを、あたりまえに」実現できている社会を指します。 ・障害のある方々の多くは、入浴や起床、食事といった生活時間、外出先、職業の選択など、障害がある方には様々な場面で制約があります。私たちは既成概念にとらわれず、誰もが【あたりまえ】に豊かな人生を歩むサポートをしてまいります。 ■事業について： ・フラットでは児童期から成人期まで、一人ひとりのライフステージに応じた切れ目のない支援を提供しています。 ・進学や就職など、人生にはいくつもの節目があります。 そうした切り替わりのタイミングでも、法人内の各事業所が連携し、子供たち・ご家族としっかりつながりながら、その人にとっての「最善の選択」ができるよう支えています。 ・一人ひとりの人生に長く・深く関わりながら、安心して未来へ進めるよう、継続的であたたかいサポートを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 居宅介護等事業所「生活サポートさくら」 住所：千葉県白井市根200-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※4か月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生活介護事業所「きらり」の生活支援員※未経験歓迎【千葉／白井市】◆年収450万円～
      ～日本の福祉をリードする法人～ ■具体的な活動内容： ・野菜の栽培（季節の野菜や、洋菓子作りの材料となる野菜を栽培） ・園芸（育苗、花壇デザイン、プランター販売など） ・自立課題　など ■具体的な業務内容： ・日中活動における支援 ・身体介護全般（食事・排泄・移動など） ・送迎業務 ・記録物管理等の運営・管理業務　など ■教育制度： ・現場配属後は先輩職員が着き、独り立ちまでOJTで指導させていただきます。 ■事業所について： ・生活介護事業所「きらり」では、利用者の日中活動の場を提供しています。 知的障害や行動障害、医療的ケアが必要な方に対し、創作や生産活動の機会を提供し、「働く」「活動する」ことで得られる達成感や喜びを感じていただけるように支援を行います。 ■当社の想い： ・社会福祉法人フラットという法人名は「フラットな社会を創りたい」という想いを込めています。フラットな社会とは、障害の有無にかかわらず誰もが「多様な経験から自己選択でき、あたりまえを、あたりまえに」実現できている社会を指します。 ・障害のある方々の多くは、入浴や起床、食事といった生活時間、外出先、職業の選択など、障害がある方には様々な場面で制約があります。私たちは既成概念にとらわれず、誰もが【あたりまえ】に豊かな人生を歩むサポートをしてまいります。 ■事業について： ・フラットでは児童期から成人期まで、一人ひとりのライフステージに応じた切れ目のない支援を提供しています。 ・進学や就職など、人生にはいくつもの節目があります。 そうした切り替わりのタイミングでも、法人内の各事業所が連携し、子供たち・ご家族としっかりつながりながら、その人にとっての「最善の選択」ができるよう支えています。 ・一人ひとりの人生に長く・深く関わりながら、安心して未来へ進めるよう、継続的であたたかいサポートを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生活介護事業所「きらり」 住所：千葉県白井市南山1丁目8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※4か月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーディーアイ

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋3-1-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京駅】カスタマーサクセス ◆AI活用×省人化／平均残業10h／年収上がり幅◎／フレックス
      【＜介護システムの導入支援・顧客サポート＞ノルマなし／生成AIを活用した自社システムのIT営業（ユーザー数3.5万人以上）／銀座線京橋駅徒歩0分／フレックスタイム制有／残業月10時間】 ★ ニッチトップ（競合なし）：高齢化社会の課題解決に貢献する企業です。 ■業務概要： 【介護×AI】という新領域ビジネスを展開する当社で、ケアマネジャーや介護事業所、自治体、企業へ自社ITサービスの提案・導入フォローを担当します。 入社後はOJTで既存顧客対応からスタートし、将来的には営業をお任せします。 ＜主な業務＞ ・自社ITサービスの導入支援（設定サポート、操作説明） ・利用促進・活用提案（ログイン率確認、改善提案） ・顧客対応・関係構築（質問対応、定例ミーティング） ・契約更新・解約防止フォロー ・社内連携（開発部門への改善要望、顧客の声共有） ※使用ツール：Zoom、Teams、Office、Google Sheets、Slack ■提案サービス例： （1）SOIN（そわん）：ケアマネジャー向けAI支援システム（ユーザー数3.5万人以上）。ケアプラン作成や情報の見える化を自動化し、業務効率化と質向上を実現。 ※特徴：介護業務の省力化を実現し、蓄積された介護データを活用してサービス品質向上や新サービス創出を支援。利用者の「できないかも」が「できる」に変わる瞬間を支える革新的なサービス。 （2） けあピアノート：介護現場の記録・連絡業務をアプリで簡略化、ペーパーレス化を推進。 ■ミッション： ・顧客の継続利用・活用度向上 ・解約防止 ・アップセル・クロスセルにつながる関係構築 ・「問い合わせ対応」ではなく、顧客がサービスを最大限活用できる仕組みを構築する ■魅力 ・成果に応じた評価制度で年収アップ可能 ・フレックスタイム制、平均残業10時間、年5日リフレッシュ休暇、服装自由 ■配属先情報 ・4名（マネジャー2名、営業1名、営業事務1名） ・介護業界に精通したメンバーが多く、未経験でも教育・フォロー体制あり ■その他事業 三菱商事よりけあピアのノート事業・おむピタ事業を継承 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて変動の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】IT営業◆平均残業10h◆年収上がり幅◎／AI活用×省人化／介護業界経験者歓迎／フレックス
      【ノルマ無／生成AIを活用した自社システムのIT営業（ユーザー数３.5万人以上）／銀座線京橋駅徒歩0分／フレックスタイム制有／残業月10時間 ■業務概要 【介護xAI】という唯一無二の新領域ビジネスを展開する当社にて、ケアマネジャーや介護事業所、自治体、企業へ介護に関わる自社IT支援サービスの提案や、導入フォローを担当して頂きます。ご入社後はOJTを通してメンバーと共に既存顧客に対して、営業を行っていただきます。 介護業務の省力化を実現すると共に、そこに集まる介護データを活用することで、介護サービスの品質向上や新たなサービスに繋げていく基盤となっており、利用者の”できないかも”と思われていたことが、”できること”に変わる瞬間を支えるサービスになります。 月1回程度の出張あり ★ニッチトップ（競合他社なし）：高齢化に伴う社会課題解決型企業 ■提案サービス例 （1）SOIN（そわん）※介護を行うケアマネージャーのユーザー数3.5万人以上 現代の日本にとって必要不可欠な高齢化を支えるシステムです。高齢化に伴い、介護を必要とされる方が増加しており、それに伴いケアマネジャーの仕事量は日々増えています。SOINを使用することで、自動でケアプランの作成を行い、情報の見える化ができた状態で、介護を必要とされる方・ご家族との合意形成がしやすくなります。SOINは、自動で介護現場の膨大な経験を学び、成長し、介護を必要とされる方の容態予測や、ケアプランの複数比較を検討致します。 （2）けあピアノート 介護現場の記録や連絡業務をアプリによって簡略化でき、ペーパーレス化に貢献しています。 ■魅力 ・人事評価制度導入：ご自身の頑張りで年収がUPします ・ワークライフバランスが取りやすい環境：フレックスタイム制、平均残業時間10時間、年5日リフレッシュ休暇など各種休暇制度完備、服装自由 ■配属先情報 ・4名（マネジャー2名、30代1名、営業事務1名） ・介護業界に精通した経験をもつメンバーが多く、専門的なわからないことは、0→1で教育やフォローをしていきますので、ご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて変動の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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