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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    5ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 29,085 社中 201〜250 社を表示

    オーバスネイチメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区上原3-6-11
    • 設立 2001年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全9件
    • 【東海北陸＊直行直帰】医療機器営業※インセンあり／裁量の大きな業務／緊急・休日対応ほぼなし
      • NEW
      【代理店ご出身の方も歓迎／緊急呼び出しや休日対応ほぼなし／国内で高く評価されている製品多数】 【変更の範囲：会社の規定する業務】 ■業務内容： 営業担当として、医療機関や販売代理店（取引先）と関係構築をし、同社の循環器関連製品の提案、販売、及びフォローを担当していただきます。また、ときには国内外における学会・研究会にもご参加いただき、ドクターの研究発表や技術伝授のサポート業務等も行っていただきます。 ■業務イメージ： ・担当エリア：愛知県を拠点に、東海・北陸エリア（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県・石川県・富山県・福井県）のいずれかをご担当いただきます。 ※お住まいの地域を考慮し、入社後に決定いたします。 ・取り扱い製品：バルーンカテーテル等の循環器関連製品 ・訪問件数：3～4施設／日 ・営業スタイル：基本は直行直帰スタイル ■研修制度： 座学やOJT、ロープレ等を織り交ぜながら、一人前になっていただくまで手厚くフォローいたします。 ■業務の魅力： 《長期就業できる》 土日祝休みの完全週休二日制、かつ緊急対応や休日対応もほとんどないため、ワークライフバランスを整えることが可能です。また、企業起因の転勤も基本ございません。 《命に関わる領域》 心筋梗塞や狭心症等といった、患者様の命に関わる疾患の治療に用いられることが多く、医療業界の中でも非常にやりがいや貢献度を感じられます。 《製品の開発や改良にも携われる》 同社の営業は現場（ドクター）の意見やニーズをくみ取り、開発部隊と連携をすることで、新製品の開発や既存製品の改良にも携わることができます。 □■□オーバスネイチメディカルの特徴□■□ 《風通しの良さ》 同社は温厚な社員が多く、風通しの良い社風です。また、少数組織だからこそ、社歴や年齢関係なく、意見交換ができる環境です。 《国内でも支持される製品力》 同社は他の外資系メーカーと違い、国内ドクターの意見やニーズをもとに製品の開発・改良を行っているため、国内の現場からとても評価されております。実際に「この場面ではオーバスネイチの製品しかない！」と医師から選択いただく機会も多く、差別化が難しいカテーテル領域においてもオンリーワンの製品にこだわり続けております。
      ＜勤務地詳細1＞ 東海・北陸エリア 住所：管轄エリア：東海四県（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県）、北陸三県（石川県・富山県・福井県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 Pinetreeビル6F ef号室 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,040,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：80,000円～111,600円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～653,266円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験などを考慮し決定いたします。 ※別途インセンティブ支給あり（半期ごと、四半期ごと） ※職位：Repもしくはスーパーバイザー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】医療機器開発《循環器領域》◆残業10h以内／異業界歓迎／国内でも高い評価を得ている成長企業◆
      • NEW
      【残業10h以内／異業界からの応募も可能／社会貢献度の高い領域／国内でも高い評価を得ている製品多数】 ■募集背景： 国内における売上げ好調、および国内発信の製品が大きな評価を受けており、開発力強化に向けた増員のための募集となります。 ■業務内容： ・高度管理医療機器（カテーテル、ステント等の循環器領域デバイス）クラスIVの開発に関わる業務全般 ・バルーンカテーテルをはじめとした製品企画、研究および開発 ・海外製品開発部門（中国）との交渉や調整 ■魅力・やりがい： 近年、医療業界では低侵襲治療（患者様の負担が少ない治療方法）が主流となっており、当ポジションで取り扱う製品（カテーテル等）はその治療において欠かせない製品です。 また、同社は少数精鋭の組織のため、開発工程を満遍なく担当することができ、自らが大きく貢献しているというやりがいも感じることができます。 ■働き方： 当ポジションの平均残業時間は月10時間以内、年休120日以上（土日祝休み）となっており、ワークライフバランスを整えながらの就業が可能です。 ■キャリアについて： ご入社後はメンバーとしてご活躍いただき、将来的には製品開発部門の第一人者になっていただきたいと考えております。 ■オーバスネイチメディカルの特徴： 《フランクな社風》 同社は外資系企業ですが、温厚な社員が多くフランクな社風です。また、約120名の少数組織だからこそ、社歴や年齢関係なく、意見交換ができる環境です。 《国内でも支持される製品力》 同社は他の外資系メーカーと違い、国内ドクターの意見やニーズをもとに製品の開発・改良を行っているため、国内の現場からとても評価されております。実際に「この場面ではオーバスネイチの製品しかない！」と医師から選択いただく機会も多く、差別化が難しいカテーテル領域においてもオンリーワンの製品にこだわり続けております。
      ＜勤務地詳細＞ オーバスネイチメディカル先進技術研究所 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給　※住宅手当を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：83,360円～116,680円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,360円～466,680円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験などを考慮し決定いたします。 ※別途インセンティブ支給あり（半期ごと/四半期ごと） 《2022年度実績》 半期ごと：各人年俸の月額 1.0ヶ月分 を支給 四半期ごと：個人やチームの成果・実績に応じて支給待遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相互薬工株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビル3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福島／いわき市】製造オペレーター◆医薬・化成品中間体／完全土日祝休み／年休122日／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～50年以上黒字営業を継続する安定企業／原薬・中間体メーカー／UIターン歓迎／完全土日祝休み～ ■業務内容： 原料の仕込みから反応（温度調整等）はもちろん製品の梱包作業や設備の維持管理等、幅広い業務をお任せいたします。原薬を通じて得られた合成技術を生かし、機能性化粧品原料、記録材料や電子材料などの製造を行っていただきます。 大手製薬会社、化学会社などからの受託製造を積極的に展開しており、更に、グローバルな展開として中国に貿易会社、合弁での化学会社を設立し、中国市場への進出及びサプライチェーンの多様化を行いました。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■社風： 技術出身の社長との懇談会が定期的にあり、何でも気軽に話せる風通しのよい環境があります。毎月1回は各工場に社長自ら足を運んで現場のメンバーと意見を交換しています。 ■相互薬工の合成技術： 創業以来、長期的視野に立った研究開発型の企業姿勢が、相互薬工の現在の姿を形成しています。社会でファインケミカルという言葉が一般化する以前から、優れた合成技術を生かし、記録材料や電子材料の開発・製造に着手してきました。 また、今まで蓄積してきたノウハウを生かし、次世代をにらんだ新規電子材料の開発にも注力しています。基盤事業である医薬品バルクの品質、ラインナップの充実を図りつつ、「安全」「技術力」「スピード」「品質」をキーワードに、開発型企業として電子、自動車、健康産業など幅広い分野での貢献を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ いわき事業所 住所：福島県いわき市常磐下船尾町蛇並28-3 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～220,000円 その他固定手当/月：41,000円～53,000円 ＜月給＞ 215,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当： 住宅物価手当（諸条件により変動） ■賞与：年2回 ■別途手当あり ・家族手当：0円～28,100円（扶養家族人数により変動） ・役職手当：0円～21,000円 ・食事手当：0円～14,950円（出勤日数×650円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／中間市】製造オペレーター◆医薬・化成品中間体／完全土日祝休み／年休122日／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～50年以上黒字営業を継続する安定企業／原薬・中間体メーカー／UIターン歓迎／完全土日祝休み～ ■業務内容： 原料の仕込みから反応（温度調整等）はもちろん製品の梱包作業や設備の維持管理等、幅広い業務をお任せいたします。原薬を通じて得られた合成技術を生かし、機能性化粧品原料、記録材料や電子材料などの製造を行っていただきます。 大手製薬会社、化学会社などからの受託製造を積極的に展開しており、更に、グローバルな展開として中国に貿易会社、合弁での化学会社を設立し、中国市場への進出及びサプライチェーンの多様化を行いました。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■社風： 技術出身の社長との懇談会が定期的にあり、何でも気軽に話せる風通しのよい環境があります。毎月1回は各工場に社長自ら足を運んで現場のメンバーと意見を交換しています。 ■相互薬工の合成技術： 創業以来、長期的視野に立った研究開発型の企業姿勢が、相互薬工の現在の姿を形成しています。社会でファインケミカルという言葉が一般化する以前から、優れた合成技術を生かし、記録材料や電子材料の開発・製造に着手してきました。 また、今まで蓄積してきたノウハウを生かし、次世代をにらんだ新規電子材料の開発にも注力しています。基盤事業である医薬品バルクの品質、ラインナップの充実を図りつつ、「安全」「技術力」「スピード」「品質」をキーワードに、開発型企業として電子、自動車、健康産業など幅広い分野での貢献を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県中間市大字上底井野字曽根ヶ崎408-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：41,000円～53,000円 ＜月給＞ 221,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当： 住宅物価手当（諸条件により変動） ■賞与：年2回 ■別途手当あり ・家族手当：0円～28,100円（扶養家族人数により変動） ・役職手当：0円～21,000円 ・食事手当：0円～14,950円（出勤日数×650円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプロセル

    医薬品メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11メットライフ新横浜ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】iPS細胞に関わる研究員◆フルフレックス／東証上場／世界が注目する革新的な技術を保有
      ＜グロース上場/iPS細胞の再生医療・創薬応用をおこなうパイオニア企業/最先端の『iPS細胞』の技術をビジネス展開/世界が注目する『iPS細胞』の技術を世に広めていく/社会貢献性が高く、革新的な技術＞ iPS細胞の最先端の実用化開発及び再生医療の事業化を行って頂きます。 ■業務詳細： iPS細胞の最先端の実用化開発及び事業化を行います。 具体的には、iPS細胞の培養、リプログラミング、神経系細胞等への分化誘導、CRISPR/Cas9による遺伝子改変、大量培養技術開発、GMP施設のオペレーションなど、ラボワークが中心の業務になります。また、大学との共同研究、製薬企業からの受託研究では、社外とのコミュニケーションも担当します。基礎研究ではなく、企業として事業化を目指した研究開発を行います。 ■組織構成： 技術部には13名が在籍しています（メンバーは20代くらい、マネージャー30代）。男女比は4:6くらいで女性の方が多いです。13名のうち、技術員と研究員が半数ずつ在籍する組織です。 ■就業環境： 平均残業時間は10時間程度となり、少数精鋭の組織で協力し合う風土もあります。中途入社者も多くいる為、入社後馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： 大手企業と比較して、裁量権が大きく、iPS細胞や再生医療に関わる専門性も高められます。 ■iPS細胞市場について： iPS細胞は開発されてから10年以上経ちますが、現在も日本だけでなく世界で研究や治験が進められています。網膜や角膜再生、パーキンソン病などiPS細胞を用いた再生医療により、これまで有効な治療法のなかった疾患の治療ができるようになるなど、世界的に注目を集めています。 ■当社の特徴： ◇iPS細胞に代表される「幹細胞技術」を基盤とした新しいビジネスを展開している会社です。幹細胞の歴史は浅く、再生医療、創薬支援、テーラーメイド医療など、これまでにないライフサイエンス事業を生みだす分野として注目を集めており、次世代の創薬・　医療ビジネスを創造し世界中の人々に届けることが今後の当社ミッションと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 メットライフ新横浜ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎　研究所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町三丁目25-22 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,811円～362,517円 固定残業手当/月：36,189円～42,483円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】iPS細胞に関わる技術員◆第二新卒歓迎／フルフレックス／再生医療・創薬応用のパイオニア
      ＜理系学部出身歓迎/グロース上場/iPS細胞の再生医療・創薬応用をおこなうパイオニア企業/最先端の『iPS細胞』の技術をビジネス展開/世界が注目する『iPS細胞』の技術を世に広めていく/社会貢献性が高く、革新的な技術＞ iPS細胞の最先端の実用化開発、及び再生医療の事業化のための研究開発に係る業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 同社受託サービス及び研究開発に関する、細胞培養業務・リプログラミング法を用いた遺伝子改変及びiPS細胞作製業務を中心にラボワークを担当して頂きます。 ※学生時代のご経験、また細胞培養のご経験を活かして活躍いただけます。 ■組織構成： 技術部には13名が在籍しています（メンバーは20代くらい、マネージャー30代）。男女比は4:6くらいで女性の方が多いです。13名のうち、技術員と研究員が半数ずつ在籍する組織です。 ■ポジション特徴： ・平均残業時間は10時間程度となり、少数精鋭の組織で協力し合う風土もあります。中途入社者も多くいる為、入社後馴染みやすい環境です。 ・裁量権が大きく、iPS細胞や再生医療に関わる専門性も高められます。 ■iPS細胞市場について： iPS細胞は開発されてから10年以上経ちますが、現在も日本だけでなく世界で研究や治験が進められています。網膜や角膜再生、パーキンソン病などiPS細胞を用いた再生医療により、これまで有効な治療法のなかった疾患の治療ができるようになるなど、世界的に注目を集めています。 ■当社の特徴： ◇iPS細胞に代表される「幹細胞技術」を基盤とした新しいビジネスを展開している会社です。幹細胞の歴史は浅く、再生医療、創薬支援、テーラーメイド医療など、これまでにないライフサイエンス事業を生みだす分野として注目を集めており、次世代の創薬・　医療ビジネスを創造し世界中の人々に届けることが今後の当社ミッションと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 メットライフ新横浜ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎　研究所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町三丁目25-22 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 436万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,100円～351,000円 固定残業手当/月：27,220円～31,418円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,320円～382,418円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩城製薬佐倉工場株式会社

    医薬品メーカー業界
    千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉県佐倉市】医薬品の品質保証 ※品質保証未経験歓迎／安定基盤／福利厚生◎／残業10～20時間程
      ■職務内容 ・GMP システム（出荷管理、逸脱管理、変更管理、自己点検、教育訓練、文書管理等）の維持管理 ・GMP 監査（行政、顧客等）対応 ・その他、医薬品製造・治験薬製造の品質保証業務全般 ■組織構成： 当社には約200名の社員が在籍し、20代から60代の幅広い世代が活躍しています。品質保証室には15名が所属しています。 ■就業環境： 平均残業時間として10時間～20時間程度となっており、ワークライフバランスも整う環境となっています。 ■会社について： 2020年7月1日よりアステナグループの医薬品製造工場として再出発しました。 持株会社であるアステナホールディングスを核として、ファインケミカル事業、医薬事業、HBC食品事業、化学品事業の4事業の各社で構成され、ESG経営による持続的な成長を目指すべく新規事業への投資と育成にも取り組んおります。 岩城製薬佐倉工場株式会社は、アステナグループにおける医薬品製造の主要工場として、治験薬製造から商業生産まで、医薬品に関する様々な業務を受託しています。 幅広い剤形の医薬品製造が可能な設備・技術・ノウハウを有し、アステナグループ各社のバリューチェーンを活かすことで、開発から生産までワンストップで受託できる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～350,000円 ＜月給＞ 231,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 佐倉市◆医薬品製造オペレーター＊年休127日＊手当充実<外用剤、経口剤、注射剤 製造ライン>
      ■業務内容： ・GMP製造設備での製造作業を主とする業務 ・製造作業（製剤工程） ・上記作業に係る記録、文書、報告書等の作成業務 ・製造管理に関する一般業務（設備管理、衛生管理、原料資材管理など） ■組織構成： 当社には約170名が在籍しており、20代～60代のシニア社員まで幅広く活躍中です。 配属先の「製剤部」は90名を超える最大組織で、扱う業務内容によって5つのチームに分かれています。このほかに「経営企画部」「品質保証室」「品質管理部」「管理部」があります。 ■魅力： ・医薬品製造工場なので衛生面は非常に良好◎　防音機が必要な騒音もなく、冷暖房完備の快適な環境です。 ・仕出し弁当が毎日注文できます。（4種：390円～500円） ・通勤は車でも公共交通機関でもOK。（京成佐倉駅・JR佐倉駅と工場間は社有バスを運行しています） ・社宅や住宅補助制度も充実しています。（適用条件あり） ■キャリアパス： 当社は、アステナグループにおける「医薬品製造の基幹工場」として、若手人材の登用を積極的に行っております。 ■会社について： 当社は2020年7月1日、アステナグループの医薬品製造工場として再出発しました。 持株会社であるアステナホールディングスを核として、ファインケミカル事業、医薬事業、HBC食品事業、化学品事業の4事業の各社で構成され、ESG経営による持続的な成長を目指すべく新規事業への投資と育成にも取り組んでおります。 岩城製薬佐倉工場株式会社は、アステナグループにおける医薬品製造の主要工場として、治験薬製造から商業生産まで、医薬品に関する様々な業務を受託しています。 幅広い剤形の医薬品製造が可能な設備・技術・ノウハウを有し、アステナグループ各社のバリューチェーンを活かすことで、開発から生産までワンストップで受託できる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市太田字寺の作2183-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～300,000円 ＜月給＞ 231,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    岩城製薬佐倉工場株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル22F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【関東】医療機器営業<整形外科向け>※年休124日／土日祝休み／直行直帰可能
      【変更の範囲：無】 ■担当業務： 関東（東京・千葉・埼玉・神奈川）エリアで医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。 国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。 ■具体的には： 商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会などを行います。常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会参加やエデュケーションプログラムに参加することもあります。すでにお取引のある施設15~20社程度に加え、新規の施設にもアプローチいただきます。 手術がある際にはOPEの立ち合い活動も業務の一環です。何度も病院に足を運びドクターのニーズを引き出し提案する事、信頼関係を築いていくことが大切です。ドクターがどんな商品を求めているのか掴み、合った製品を提案して頂きます。学会の参加、勉強会、ウェビナーの開催も積極的に行っています。 ■働き方： 直行直帰又は出張ベースでの営業職となります。最低でも月に1度は営業所ごとに会議を行っており、webや電話などで定期的に上司とのやり取りも行っておりますのでご安心ください。 ■ご入社後の流れ： ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。 ■主な製品: ・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。 ・人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル22F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご年収考慮いたします。 ※インセンティブ・ボーナスは四半期毎ならびに通年の会社業績、個人に与えられた目標の達成度に応じて支給されます。達成率100％で基本給の25％がターゲットボーナスとなっています。達成率が高ければMAX50％となることもあります。※個人が90％、組織10％の割合。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】営業職<整形外科向け人工関節>※安定の整形医療機器グローバルメーカー
      【変更の範囲：無】 ■担当業務：医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。 国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などの医療機器の営業活動を行います。　体内での稼働領域が広い等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。 ■詳細： 商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや実演、取扱説明を行います。常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会参加や海外エデュケーションプログラムに参加することもあります。実際、手術の現場で商品の取り扱い方法をアドバイスすることもあります。何度も病院に足を運びドクターと会い、信頼関係を築いていくことが大切です。ドクターがどんな商品を求めているのか掴み、合った製品を提案して頂きます。 直行直帰又は出張ベースでの営業職となります。定期的にミーティングは行っておりますし、マネジャーとの連絡は頻度高く行っていく環境ですので未経験の方も安心して応募下さい。 ■主な製品: ・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。 ・人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。手術中の出血が少なく、術後の動作が安定している点も同社製品の特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新潟 住所：新潟県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご年収考慮いたします。 ※インセンティブ・ボーナスは四半期毎ならびに通年の会社業績、個人に与えられた目標の達成度に応じて支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアテラス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    奈良県奈良市二名3-952-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【奈良市】＜未経験歓迎◎＞採用人事・広報スタッフ ／プライム上場G／残業時間20h/車通勤可
      【新大宮駅から徒歩5分の好立地／未経験から人事としての経験を幅広く積める◎／残業月20H／U・I・Jターン歓迎／育休取得実績あり／面接2回／完全週休二日制】 ■概要： 人材の募集や広報を通じて、「当社の顔」として事業拡大を支える仕事を担当いただきます。人と関わることが多いポジションですので、人柄を重視した採用を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： ◇人材募集 ・採用計画の立案 ・求人媒体（募集のための宣伝方法）の選定並びに手配 ・求人管理 ・応募者対応 ・面接手配、対応とフォローアップ ・イベント出店対応など ◇広報 ・WEBサイトや広報物、SNSを通じた情報発信など ◇人材紹介 ・仕事を探されている方のマッチング業務など ◇ゆくゆくお任せしたい業務 ・人事として業務に慣れていただいた後は、人事制度制度・賃金制度など全社的な制度作りにも携わっていただく事も可能で、経営層と近いところで経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後すぐは、実際のオペレーションに慣れてもらうため様々な業務を先輩社員と共に経験いただきます。その後、担当者として業務を引継ぎます。引継ぎ後は1人での業務となりますが、上長や先輩社員に相談しながら進めることが出来るので、安心して仕事に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 7人程度の管理部門（平均年齢45歳）での勤務となります。落ち着いた環境で業務にあたっていただけます。 ■特徴・魅力： ＜裁量権を持って業務ができる◎＞採用に携わっている方は現状1名となっており、人数が少ない分幅広い業務に携わっていただく事ができます。ゆくゆくは、人事制度制度・賃金制度など全社的な制度作りにも携わっていただく事が可能で、経営層と近いところで経験を積むことが可能です。 ＜企業安定性◎＞：奈良市北西部を中心に総合介護事業者として事業を営んでおり、地域の皆様にご愛顧いただいて少しずつ事業を拡大して参りました(直近5年で売上高2.1倍)。また、物流業を行っているセンコーグループホールディングス(プライム市場)の100％出資の連結子会社です。 ＜働き方◎＞：基本的には土日祝が休みであり、また残業も多くないためプライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 経営管理室 住所：奈良県奈良市大宮町6丁目3-3 AIG奈良ビル4階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※別途業績に応じて期末賞与支給される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】採用人事・広報スタッフ ／プライム上場G／残業時間20h/車通勤可
      【新大宮駅から徒歩5分の好立地／未経験から人事としての経験を幅広く積める◎／残業月20H／U・I・Jターン歓迎／育休取得実績あり／面接2回／完全週休二日制】 ■概要： 人材の募集や広報を通じて、「当社の顔」として事業拡大を支える仕事を担当いただきます。人と関わることが多いポジションですので、人柄を重視した採用を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： ◇人材募集 ・採用計画の立案 ・求人媒体（募集のための宣伝方法）の選定並びに手配 ・求人管理 ・応募者対応 ・面接手配、対応とフォローアップ ・イベント出店対応など ◇広報 ・WEBサイトや広報物、SNSを通じた情報発信など ◇人材紹介 ・仕事を探されている方のマッチング業務など ◇ゆくゆくお任せしたい業務 ・人事として業務に慣れていただいた後は、人事制度制度・賃金制度など全社的な制度作りにも携わっていただく事も可能で、経営層と近いところで経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後すぐは、実際のオペレーションに慣れてもらうため様々な業務を先輩社員と共に経験いただきます。その後、担当者として業務を引継ぎます。引継ぎ後は1人での業務となりますが、上長や先輩社員に相談しながら進めることが出来るので、安心して仕事に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 7人程度の管理部門（平均年齢45歳）での勤務となります。落ち着いた環境で業務にあたっていただけます。 ■特徴・魅力： ＜裁量権を持って業務ができる◎＞採用に携わっている方は現状1名となっており、人数が少ない分幅広い業務に携わっていただく事ができます。ゆくゆくは、人事制度制度・賃金制度など全社的な制度作りにも携わっていただく事が可能で、経営層と近いところで経験を積むことが可能です。 ＜企業安定性◎＞：奈良市北西部を中心に総合介護事業者として事業を営んでおり、地域の皆様にご愛顧いただいて少しずつ事業を拡大して参りました(直近5年で売上高2.1倍)。また、物流業を行っているセンコーグループホールディングス(プライム市場)の100％出資の連結子会社です。 ＜働き方◎＞：基本的には土日祝が休みであり、また残業も多くないためプライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 経営管理室 住所：奈良県奈良市大宮町6丁目3-3 AIG奈良ビル4階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※別途業績に応じて期末賞与支給される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協和企画

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ13F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京/在宅可】アカウントマネジメント職／医薬品のマーケティング・プロモーションを支援／インテージG
      • NEW
      【インテージグループ／リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境／医薬品のプロモーションに貢献！】 当社は製薬企業様へのプロモーションソリューションの提供や医療従事者向けCMEの企画・コンテンツ制作などを行っています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製薬企業より「医薬品のプロモーション」におけるニーズや課題をヒアリングします。 ・医薬品のパンフレット、ポスター、イベント企画など様々な手段の中から最適なご提案をします。 ・受注後は社内外のメディカルライターやデザイナー等を取りまとめながら、イベント企画や広告、販促資料などを制作するプロジェクトを推進していただきます。 ※主なソリューションについて： ・医薬品のパンフレット、ポスター、服薬サポート資材、定期情報誌、座談会／記録集など ■組織構成： 15名※20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■サービスについて： 医療従事者、製薬会社のMR（医薬情報担当者）・製薬卸のMS（医薬営業担当者）・患者様への的確な情報発信のため、医薬品情報のコミュニケーションツールの企画・構成・取材・原稿執筆まで一貫した制作体制を敷いています。 ■特徴・魅力： ・医薬品のプロモーションを考えていくので、マーケティング能力や医薬品の知識が身につきます。 ・新薬案件が非常に多いので、医療に貢献している実感と、それに付随した最先端の専門知識を身に付けることが出来ます。 ・日本初の「医療に特化した広告会社」として高度学術的専門性と医師、製薬会社との質の高いネットワークを武器にデータドリブンで顧客の問題解決と意思決定の後押しをします。 ・チームリーダーのポジションでプロジェクトを進めていくので、折衝力や、リーダーシップを身に付けることが出来ます。 ■当社の特徴： ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案をしています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 勤務地最寄駅：総武線線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医師会/医学団体向け営業職（CME・講演会の企画など）／医療に特化した広告会社／インテージG
      • NEW
      【インテージグループ／リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境/医療・医薬品業界経験者歓迎】 ■採用背景： 医師会や医学界では、各学会によって様々ですが、認知度向上、社会的ポジショニングの向上、会員の獲得、専門医増加などを目指して活動しています。昨今は会員向けの生涯教育コンテンツの提供や製薬企業との共済セミナー開催などが増えており、体制強化のため募集しています。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 製薬プロモーションをがける当社では製薬企業とのつながりが深く、医師会との橋渡しを行いCMEやイベントなどの企画をご提案しています。 1）医師会や医学界からの引合いに対してニーズや課題をヒアリングします。 2）製薬企業とのタイアップ等の企画やソリューション提案（イベント、ガイドライン、webコンテンツ、CME、医師向けのeラーニング等）を行っていただきます。 3）社内外のメディカルライターやデザイナー、イベントプランナー等と連携し案件マネジメントを行います。 4）戦略の実行状況に応じて追加提案を行います。 ■組織構成 5名※40-50代が中心です。 学会や医師団体、主要なドクターは経験向けの提案のため経験豊富なベテランが多いため、中長期的なノウハウの育成体制が整備されています。 ■サービスについて： 医療従事者、製薬会社のMR（医薬情報担当者）・製薬卸のMS（医薬営業担当者）・患者様への的確な情報発信のため、医薬品情報のコミュニケーションツールの企画・構成・取材・原稿執筆まで一貫した制作体制を敷いています。企画制作、メディア、コンベンションに加え、医薬出版、ITソリューション、リアルワールドデータ・ソリューションなど、医療領域においては日本で唯一のフルライン事業展開で、ワンストップのソリューションを提供。これにより顧客の要望に幅広い提案が可能となります。 ■同社の特徴： 医学・医療のトレンドを常に追い求め、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案しています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 勤務地最寄駅：総武線線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ホリスター

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川2-2-8
    • 設立 1996年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫＊業界未経験OK】医療機器営業 ～直行直帰／社会貢献度◎／グローバルトップシェア～
      • 締切間近
      【異業界出身も多数活躍／社会貢献度も高い／グローバルトップクラスのシェアを誇るメーカー】 ■概要： 担当エリアである兵庫県内の医療機関および販売代理店を中心に、同社のストーマケア製品（人工肛門・人工膀胱の管理用品）の営業活動を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）医療機関（病院など）への提案 ・担当施設を訪問し製品を紹介。特徴や利点、使用上の注意点など、細かく説明していただきます。※主に看護師向け ・病院内での勉強会およびセミナーを立案し実行していただきます。 （2）販売代理店への提案 実際に販売を担っていただく代理店を訪問し、新製品の紹介や製品トレーニングを実施していただきます。医療機関だけでなく、代理店とも関係を構築することで、スムーズな提案活動が可能になります。 ■同社製品の活躍［大腸がん］： 国内において1年間に新たに大腸がんと診断される人数は、男性は約7万人、女性は約6万人と言われており、臓器別にみると、大腸がんは男性では3番目に、女性では2番目に多い病気です。 同社のストーマ製品は、大腸がんをはじめ様々な病気を患った患者様のQOL（生活の質）向上に貢献しております。 ■働きやすさ： 製品の特性上、基本的に緊急の呼び出しや手術立会いは発生いたしません。また、直行直帰スタイルがメインとなるため、自身でスケジュールを組みながら柔軟な働き方が可能です。 ※将来的なキャリア観点や組織状態により、転勤が発生する可能性はございます。 ■研修について： 入社後３週間程度は座学で業界知識、学術・製品知識などを学んでいただきます。現場配属後、先輩との同行などOJTでお仕事を身につけていただきます。業界未経験からの入社者も活躍中です。 □■□ホリスターについて□■□ もともと印刷会社からスタートした同社。社員の家族が人工肛門が必要になったことをきっかけに、人工肛門を扱う企業に転向しました。 外資系企業ではありますが日系企業のような風土で、社員を大切にし、社内の雰囲気はとてもフラットで働きやすい環境です。 また、マーケットシェアは国内・海外ともにトップクラスであり、製品力にも自信を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホームオフィス（兵庫県） 住所：兵庫県をご担当いただきます。 ※基本的に直行直帰スタイル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当＝営業手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 その他固定手当/月：31,350円～50,000円 ＜月給＞ 321,350円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、現年収等を考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブ、営業手当(月額31,350円)込の金額です。 ■インセンティブについて：年4回（6月・9月・12月・3月）に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジモトＨＤ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区内神田3-3-7
    • 設立 2008年
    • 従業員数 4,675名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良】生産技術　◇ピップエレキバン等全国的知名度を誇るメーカー／残業5～10時間／実働7時間20分
      ★ピップエレキバン、スリムウォークでおなじみの関連会社「ピップ株式会社」へ出向し、製品に関する生産技術業務全般をお任せ致します。 ■職務詳細 ◇生産技術業務 ・「効率的な方法」や「安定した品質を維持する方法」など、生産工程における製造方法の設計や、効率的な生産ラインの設計、整備 ・生産性改善業務 ・既存設備のメンテナンス ・設備の導入や開発・改良の提案（コスト面などの念入りなリサーチを行い、導入の結果を事業レベルでシミュレーション） ◇リスクマネジメント（工程内品質管理） ◇業務改善活動 ※設備導入時には機械メーカー等への出張可能性あり ■業務のポイント 業務内容が幅広く、新たな問題発見や解決に取り組む業務が多い為、初めてのことにも積極的にチャレンジしていただける方、何事にも興味を持って取り組んでいただける方を求めています。 ■入社後のフォロー体制 半年は既存工程の管理習得から実施頂きます。その後、生産技術員としての生産性改善業務に着手頂きます。 ■組織構成： 課長1名・一般社員3名 ※30代中ば～40代メンバーが多く、キャリア入社の社員が多い職場（部署）ため、受け入れ体制は整っており定着しやすい環境です。 ■ピップ株式会社の特徴 「ピップエレキバン」「ピップマグネループ」「スリムウォーク」でおなじみのピップグループは、1908年に医療用品の卸問屋として創業し、115年にわたって卸売業を営んできました。1968年には自社商品の開発を開始し、「シャンプーハット」等を発売、以降上記商品やベビー用品、健康関連商品等にラインアップを広げ、メーカーとしても成長を続けています。 またグループ内には、受託物流事業のピップ物流、医薬品・健康食品メーカーのワダカルシウム製薬などを擁し、シナジー効果を追求しています。今後とも経営理念に掲げる「THE WELLNESS COMPANY（人々の身心の健康に貢献する企業）」の実現を目指し、顧客の求める商品・サービス・情報を提供し続け企業価値を向上することで、全てのステークホルダーの期待に応えられるよう取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 〈出向先〉ピップ株式会社　奈良工場 住所：奈良県天理市南六条町182 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,294円～323,529円 ＜月給＞ 235,294円～323,529円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：評価結果による ■賞与：年2回※会社業績、個人業績評価結果により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】研究職（課長職）※磁気の生体作用に関する研究◇ピップエレキバン等全国的知名度を誇るメーカー
      ★ピップエレキバン、スリムウォークでおなじみの関連会社「ピップ株式会社」へ出向し、磁気治療器を中心とした家庭用医療機器、健康関連製品に関する生体作用や生物学的原理の研究及びその応用研究を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 磁気治療器を中心とした家庭用医療機器、健康関連製品に関する生体作用や生物学的原理の研究及びその応用研究をお任せします。 ・磁気の生体作用機序解明及び応用研究 ・磁気の動物／組織学試験／手技継承　その他（植物など） ・磁気治療器の臨床試験 ・行政による磁気治療器への再評価対策としてのデータ整理 ・製品開発提案や試作、学術サポート、学会、論文発表、特許、講演など ■組織構成 1名の部長のもと、40代～50代の3名のメンバー（課長1名、メンバークラス2名）で構成されています。 大学医学部の講師などアカデミア出身者が多く、アカデミアと同様に研究テーマを追求しつつ働ける環境です。 ■本ポジションの魅力 ・先行研究が少ない分野へのチャレンジ 磁気の肩こり等の症状への効果については臨床試験にて明らかになっておりますが、その生体作用や生物学的原理の解明は未だ解明されておりません。新たに原理を解明を行うチャレンジングな面白味があるテーマとなります。 ■ピップ株式会社の特徴： 「ピップエレキバン」「ピップマグネループ」「スリムウォーク」でおなじみのピップグループは、1908年に医療用品の卸問屋として創業し、115年にわたって卸売業を営んできました。1968年には自社商品の開発を開始し、「シャンプーハット」等を発売、以降上記商品やベビー用品、健康関連商品等にラインアップを広げ、メーカーとしても成長を続けています。 またグループ内には、受託物流事業のピップ物流、医薬品・健康食品メーカーのワダカルシウム製薬などを擁し、シナジー効果を追求しています。今後とも経営理念に掲げる「THE WELLNESS COMPANY（人々の身心の健康に貢献する企業）」の実現を目指し、顧客の求める商品・サービス・情報を提供し続け企業価値を向上することで、全てのステークホルダーの期待に応えられるよう取り組んでいきます。 「健康関連事業領域」において、世の中から支持され、信頼され、必要とされる企業を目指し、社会貢献活動にも力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先／ピップ株式会社　総合研究所 住所：大阪府茨木市彩都あさぎ7-7-20 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／彩都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～470,000円 ＜月給＞ 382,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は能力と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：評価結果による ■賞与：年2回（会社業績、個人業績評価結果により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＣＡＬＩＳ

    CMO
    福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20
    • 設立 2021年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【千葉/柏の葉】購買・SCM部 ヘッド　～日本初のmRNA医薬品製造受託機関～
      • NEW
      【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／2026年に製造施設稼働予定】 柏の葉ラボおよび福島県南相馬工場（原薬・製剤）建設および稼働納期に合わせて、国内外のサプライヤーから物品等調達全般を担っていただきます。 ■業務内容： 購買・SCM部 ヘッドとして、想定している業務は下記の通りですが、これまでのご経験や 事業状況によって他業務と兼任いただく場合がございます。 ・メンバーマネジメント（3名） ・調達先管理 ・契約書作成（秘密保持、売買契約、委受託契約） ・返品交渉 ・価格交渉 ・Supplier Relationship management ・納期短縮交渉 ・輸出入管理 ・輸送手配 ・Logistics管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・出張：有（南相馬事業所、取引先等） ■仕事の魅力 「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、mRNA医薬品の実用化の推進を担うことができます。現状、福島県南相馬市でのmRNA医薬品製造施設の建設が進んでおり、2023年の稼働を見据えて採用を開始しています。 ■今後の展開 mRNA医薬品、ワクチンの開発から商用生産に対するワンストップサービスの提供を行います。 2023年：原薬製造施設 稼働 2026年：製剤製造施設 稼働 ■ビジョン mRNA医薬品、ワクチンの迅速な開発と供給を通じ人類の健康と幸福に貢献する。 ■ミッション 製薬企業、バイオベンチャーへの高品質なCDMOサービスの提供を通じ、mRNAにより可能となる革新的な治療薬、予防薬の開発と供給に貢献する。 ■バリュー 高品質なmRNA原薬、製剤の製造技術開発と効率的な生産サービスにより医薬品企業の事業推進、医薬品安定供給に貢献する。【仕事の魅力】 「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、mRNA医薬品の実用化の推進を担うことができます。現状、福島県南相馬市でのmRNA医薬品製造施設の建設が進んでおり、2023年の稼働を見据えて採用を開始しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 柏の葉事業所 住所：千葉県柏市若柴226-39-144-15 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,152万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏の葉】事業開発部（管理職）～日本初のmRNA医薬品製造受託機関／リモート可／フレックス～
      【日本初のmRNA医薬品製造受託機関】 ■業務概要 事業開発業務全般を担っていただきます。 事業開発部 管理職として、想定している業務は下記の通りですが、これまでのご経験や 事業状況によって他業務と兼任いただく場合がございます。 ■業務内容 【事業開発業務全般】 ・メンバーマネジメント（3名～5名） ・mRNA医薬品およびワクチンのCDMO事業における国内外顧客への事業開発、プロジェクトマネジメント、マーケティング活動 ・顧客企業への営業活動、プロジェクト獲得交渉、契約締結 ・顧客プロファイルとパイプラインデータの管理・更新 ・mRNA技術を用いる企業との提携交渉 ・製薬企業、創薬ベンチャー、KOLとの関係構築とニーズ収集 ・技術動向調査と新技術提携の促進 ・展示会や学会での当社技術の認知向上に向けた戦略立案・実行 ・社内メンバーとの緊密な連携によるプロジェクト推進 ※出張有：南相馬事業所（月数回程度） ■ポジションの魅力 革新的なmRNA医薬品の最前線で活躍する機会を提供します。私たちのCDMO事業は、mRNAワクチンおよび治療薬の開発・製造を支援し、世界中の人々の健康と安全に貢献しています。これまでの経験を活かし、事業開発の重要な役割を担うことで、ヘルスケア産業に大きなインパクトを与えることができるポジションです。 ■今後の展開 mRNA医薬品、ワクチンの開発から商用生産に対するワンストップサービスの提供を行います。 2023年：原薬製造施設 稼働 2025年：製剤製造施設 稼働 ■当社について 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏の葉事業所 住所：千葉県柏市若柴226-39-144-15 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 936万円～1,368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～950,000円 ＜月給＞ 650,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 【諸手当】時間外手当（22時以降）、コンディション手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ．みらいメディカル

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府大阪市都島区東野田町2-5-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 調剤薬局薬剤師
      ■概要： 同社にある「きららみらい薬局」各店舗にて調剤薬局の薬剤師として、患者様が持ってきた処方箋に基づいて医薬品を調剤して頂きます。 ※店舗はご希望を考慮した上で決定致します。
      ＜勤務地詳細＞ きららみらい薬局　各店舗 住所：各店舗に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：90,000円～106,000円 ＜月給＞ 280,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮の上、決定いたします。 ■管理薬剤師やラウンド勤務の可否など、諸々の要素も加味致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ポピンズファミリーケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ
    • 設立 2021年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【広尾】ベビーシッターコーディネーター（MG候補）※東証スタンダード上場／年休125日／女性活躍
      • NEW
      ＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／ベビーシッターのサービスご利用者様対応をお任せします／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可＞ ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング等を行う当社において、お客様のご要望に応じたベビーシッターをコーディネートを担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ご利用希望のお客様のご要望にお応えし、最適なベビーシッターを紹介 ・サービスチームのメンバー管理 ・チーム目標設定とPDCAマネジメント ・新規入会希望のお客様への説明業務（訪問・オンライン） ・お客様およびスタッフ（ベビーシッター）からのお問い合わせ対応業務（電話・メール） ・ベビーシッターのマッチング業務 ・新メニューや業務改善の企画・実行 ※将来的には、プレミアムコースのコーディネーター業務を担当していただくことを期待しております。 ■業務の特徴： ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。また、10月より基本出社体制となっておりますが、家庭事情によりリモートワークなども相談可能です。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職（管理監督者）の場合は残業代は管理職手当に含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・能力等を考慮の上決定します。 ■給与改定：年一回 ■賞与：有（※業績、評価により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾】採用研修担当（MGR候補）◇ベビーシッターサービスの採用研修◇時差出勤・在宅可
      • NEW
      ＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業／子育て支援の担い手を増やす仕事／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可＞ 採用研修担当（MGR候補）として、ベビーシッターサービスの採用研修、稼働支援業務、チームの業務改善業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎採用計画の作成、実施 ◎研修プログラムの開発、運営 ◎成長支援制度の開発、実施 ◎稼働支援の企画、実施 ◎品質維持のための管理　　 ※週1の遅番有：10時~20時（業務習得後） ■配属先情報 チャイルドケアサービス部（本社）は40名で構成されており、20代前半～60代のメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。中途採用にて入社した社員が多い為、今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております。 ■広尾本社について ◎広尾本社は日比谷線広尾駅徒歩1分の立地です。部門を越え社員同士が交流するためのフリースペースTHINK　ROOMやオンラインブース、ランチルーム等があります。 ◎各階に設置されたエスプレッソマシーンにて好みのドリンクを作り、ブレイクタイムを挟みながらオンオフを大切に仕事をすることができます。ポピンズグループ広尾本社の従業員数は約230名。会社を越えてコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 ■当社グループについて 「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・能力等を考慮の上決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：あり※業績、評価により変動有（昨年度標準評価では2.8ヶ月） ※管理職は管理監督者となります。 　月収例）30万円～40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東菱薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランド・ウイング5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】MR・学術◇転勤無／残業ほぼなし◇先発医薬品／創業60年を超える老舗医薬品メーカー
      【主力医薬品が安定した経営基盤／転勤予定なし・残業ほぼなし／年休125日／メーカーMRとして長期就業◎】 医薬品の製造･販売、製造受託・化粧品･健康食品の企画･販売を行う当社の大阪分室にて、MR・学術サポート職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・大手製薬メーカーに供給している主力薬品の拡販をご担当いただきます。 ・主力薬品は販売会社へ販売委託していますので、販売会社MRとの同行や教育、指導、学術サポート(資料作成、文献翻訳等)もお任せします。 【製品】 当社が50年以上製造を行っている前立腺治療のセルニルトン錠（先発品）が主力薬品となります。長年にわたり安定供給量を維持しています。 【取引先】 基本的に既存の顧客基盤に対する拡販がミッションとなります。単純に数を売るのではなく、医薬品の効能や更なる活用のための情報提供も重要な業務となります。 ■担当エリア： ・配属先の大阪分室を拠点に西日本を中心にご担当いただきますが、メインは関西・東海・中国・九州地方となります。基本的に転勤はなく、出張ベースでの対応がメインです。 基本的には日帰りですが、1泊2日での出張も場合によってはございます。※基本的に公共交通機関でご移動いただける場所でございます。 ■働きやすさ： ワークライフバランスを重視しており、長期就業いただける環境です。 ・残業ほぼなし ・原則転勤なし ・年休125日 ■当社について： 当社は1959年に医薬品輸入業社として設立された60年以上の歴史を持つ医薬品メーカーです。医薬品の原材料から各製造工程を通して最終製品に至るまで、臨床・非臨床試験を実施しております。特に当社が50年以上製造を行っている前立腺治療のセルニルトン錠（先発品）が安定的な売り上げを維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪分室 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-2-99 備後町吉田ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～373,000円 その他固定手当/月：12,000円～15,000円 ＜月給＞ 317,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2.3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／青梅】将来の製造管理者／工場・研究所等幅広く経験◇先発医薬品／創業60年超の医薬品メーカー
      ～主力医薬品が安定した経営基盤／残業ほぼなしで働きやすい環境／年休125日／薬剤師の資格を活かして将来の製造管理者候補として活躍◎～ ■業務内容： 医薬品の製造･販売、製造受託・化粧品･健康食品の企画･販売を行う当社にて、入社後は工場及び研究所内の業務にジョブローテーションで携わっていただく予定です。＜将来の製造管理者＞として育てていきたいと考えています。 ■研修内容： 原料入荷から最終製品出荷までに係るすべての工程を理解し、製造管理者としての技能習得を目指していきます。 ■業務詳細： ◇工場：最初はいずれかの工程を担当し、その後ローテーションで他の工程すべてを経験していただきます。 ◇研究所：原料の受入試験、製品の規格試験等 ■キャリアパス： ◇工場：製造管理者 ◇研究所：研究開発部門の責任者 ◇本社：総括製造販売責任者 ■働きやすさ： ワークライフバランスを重視しており、長期就業いただける環境です。年休125日、業務効率化も推進しており、残業ほとんどありません。 ■当社について： 当社は1959年に医薬品輸入業社として設立された60年以上の歴史を持つ医薬品メーカーです。医薬品の原材料から各製造工程を通して最終製品に至るまで、臨床・非臨床試験を実施しております。特に当社が50年以上製造を行っている前立腺治療のセルニルトン錠（先発品）が安定的な売り上げを維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青梅工場 住所：東京都青梅市末広町1-3-4 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～335,000円 その他固定手当/月：12,000円～18,000円 ＜月給＞ 239,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回　（前年度合計2.3カ月分）※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクティブファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田神保町2-36-1住友不動産千代田ファーストウィング 6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【富山】＜有機合成の経験◎＞医薬品メーカー製造プロセス開発◇年休124日～第二新卒・実務未経験OK～
      【大学との共同研究事例あり。福利厚生・年間休日充実で腰を据えて長期就業可】 ■職務内容： 医薬品原薬の開発・製造・販売を行う当社にて、化合物の有機合成、分析プロセス、製造プロセスなどの研究を行っていただきます。 また、研究開発部より大学との共同研究に社員を派遣しており、直近では、連続フロー法による製造の可能性を模索するべく効率性・安全性・環境調和性に優れたより良い製造方法を実用化し、医薬品原薬製造の商業化に取り組んでいます。 ※共同研究事例 2020年より参画する東京大学との共同研究では、『連続フロー法』を構築し、医薬品有効成分を高収率かつ高選択収率で合成することに成功いたしました。 ■組織構成： 開発本部・研究開発部と東京大学在中社員は全員で13名（内、1名東京大学在中）となります。 内訳は本部長1名、パート派遣社員2名と20代～30代の若手社員と中堅社員が活躍しています。 当社では、組織の活性化を図るために、新たな若手メンバーを増員募集しております。共に成長し、未来を切り拓く意欲的な方をお待ちしています。 あなたの可能性を当社は求めています。一緒に開花させましょう。 ■キャリアパス： ご入社後は現場の社員について頂きながら直接の指導の元、OJTという形でお仕事を覚えて頂きます。 本部長が部長、課長を兼務しておりますので、　次期リーダー、管理職を目指して頂くこともできます。 もちろん福利厚生が充実していますので、ライフワークバランスを保ってお仕事をしたい方も歓迎いたします！！ ■製品の業界優位性・将来性について 他社と比較して、国内製造という点で競合優位性がございます。 2021年2月にジェネリック医薬品が承認された催眠鎮静剤抗不安剤「エスゾピクロン」では、承認14社中12社が当社品を採用しています。 ジェネリック医薬品での実績から、先発医薬品メーカーでも当社の原薬を採用頂いています。 ■開発方針 早期検討着手による、スピーディな開発を行っています。 ┗充実した特許調査体制による確実な特許対策の実施（製法、結晶型、精製法等） ┗顧客ニーズの早期杷握、迅速なレスポンス ┗海外ネットワークを活かした優良中間体、APIメーカーの発掘・活用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山八尾工場 住所：富山県富山市八尾町保内3-7 勤務地最寄駅：JR高山線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～250,000円 ＜月給＞ 217,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（1回2ヶ月分、計4ヶ月分） ■時間外は1分単位で支給 ■モデル年収 ・月給23万円/残業月20時間（※1日/1時間）：約370万円 ・月給24万円/残業月20時間（※1日/1時間）：約420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】製造オペレーター（医薬品原薬）※福利厚生◎／年休124日※昨年実績／医薬品未経験歓迎
      【安定したバックグラウンドを持つ優良企業／腰を据えて長期就業したい方に】 ■業務内容： 富山八尾工場で、薬の有効成分である医薬品原薬の『製造オペレーター業務』に従事頂きます。 ■業務詳細： お薬の錠剤に含まれている粉末状や液体状の有効成分の製造を行っていただきます。 二人一組で、下記のような作業を行います（一例） （1）原料を大きな釜に入れて仕込みをし、反応を待つ （2）反応を待つ間に、材料の準備や使用が完了した機械の洗浄などの作業の時間に充てる （3）反応が終わると、液体を取り出して遠心分離機で水と固形物に分離し、固形物を大きな機械で加熱 （4）熱加工が終わった後は固形物を粉砕し、小分けにして出荷 ■キャリアパス： 30代男性が活躍中、昇格制度や研修がありキャリアアップが可能です。 ご入社後は現場社員より直接の指導の元、OJT研修にて製造現場の第一線でご活躍いただきます。 また、長期就業いただき、将来的には製造現場の取りまとめ・管理業務を担っていただくことも期待しております。 ■組織構成： 20代～50代が12名程度所属しており、部長、課長を抜いた9名が現場で活躍しています。 平均年齢は約30歳、中途採用の方も多く、定着しやすい雰囲気があります。 ■企業の魅力： 年間休日120日以上（昨年度実績は124日）、残業時間1分単位での支給、福利厚生充実の安定企業です。 最近はジェネリック医薬品のみならず、新薬メーカーの受託製造にも注力し、海外の厳しい審査基準にも耐えうる原薬の開発に力を入れております。 同社は高血圧系の疾患に非常によく処方される製剤の製造を受託しており、患者様にとってなくてはならない医薬品の原薬製造を通して、患者様の健康に貢献することが出来ます。 また、東京大学との共同研究の実績もございます。 ★充実した福利厚生 福利厚生が充実しております。八尾工場では社宅もご用意しております。 ★意見が尊重される風土 現在成長過程にある会社の為、全ての社員で方針を決定していきます。一緒に会社を作っていくような感覚で、会社の意思決定に大きく関与することができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 富山八尾工場 住所：富山県富山市八尾町保内3-7 勤務地最寄駅：JR高山線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定時間外(深夜残業等)を含む予定年収 ・賞与4か月分支給想定 ・残業平均20時間（＝1日平均1時間）程度 ■モデル年収 ・月給23万、残業20時間の場合：月給×12か月分＋賞与4か月分+時間外＝410万 ・月給24万、残業20時間の場合：月給×12か月分＋賞与4か月分+時間外＝460万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大地化成株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/神崎】医薬品の品質保証◆東証プライム上場東和薬品の子会社/福利厚生・手当充実◎
      • NEW
      【東和薬品（東証プライム上場）グループ／転居を伴う転勤なし／家賃補助家族手当など福利厚生◎／高速代も規定により支給有／年間休日126日】 ■業務内容： 当社兵庫工場の品質保証スタッフとして、薬事法やGMPに基づき、製品品質を確保する品質保証及び薬事業務をご担当頂きます。 　・ GMP品質保証 　・ GMP文書類の作成、承認 　・ FDAをはじめとする当局やユーザーの監査対応 　・ 原料メーカーへの監査　など ■組織構成： 品質保証部は7名（60代1名、40代4名、30代2名）で構成されています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、月平均残業20時間（ほぼない時もあります）と、非常に働きやすい環境です。 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■兵庫工場の特徴： 反応やろ過、乾燥、粉砕など、医薬品原薬・中間体の製造に必要な最新設備を整えています。日々、全ての設備の点検とメンテナンスを行い、ジェネリック医薬品を支える原薬の製造にふさわしい体制を整えています。自社でのメンテナンス対応はもちろん、業者との折衛窓口としても機能しています。 ■当社について： 東証プライム上場のジェネリック医薬品専業メーカーである東和薬品の100％子会社として、医薬品原薬・中間体の研究開発及び製造を行っています。 日本の医療費問題を解決する手段として期待されている「ジェネリック医薬品」。今後益々必要性が高まっていく中、付加価値を生み出す高い研究開発力、高い品質管理を維持する生産技術力が必須となっています。中でも、原薬の確保はジェネリック医薬品を安定的に供給する上で欠かせない工程のひとつであり、同社の存在意義が求められています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神崎】＜未経験歓迎＞医薬品の品質保証◆東証プライム上場東和薬品の子会社/福利厚生・手当充実◎
      【東和薬品（東証プライム上場）グループ／転居を伴う転勤なし／家賃補助家族手当など福利厚生◎／高速代も規定により支給有／年間休日126日】 ■業務内容： 当社兵庫工場の品質保証スタッフとして、薬事法やGMPに基づき、製品品質を確保する品質保証及び薬事業務をご担当頂きます。 　・ GMP品質保証 　・ GMP文書類の作成、承認 　・ FDAをはじめとする当局やユーザーの監査対応 　・ 原料メーカーへの監査　など ■組織構成： 品質保証部は7名（60代1名、40代4名、30代2名）で構成されています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、月平均残業20時間（ほぼない時もあります）と、非常に働きやすい環境です。 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■兵庫工場の特徴： 反応やろ過、乾燥、粉砕など、医薬品原薬・中間体の製造に必要な最新設備を整えています。日々、全ての設備の点検とメンテナンスを行い、ジェネリック医薬品を支える原薬の製造にふさわしい体制を整えています。自社でのメンテナンス対応はもちろん、業者との折衛窓口としても機能しています。 ■当社について： 東証プライム上場のジェネリック医薬品専業メーカーである東和薬品の100％子会社として、医薬品原薬・中間体の研究開発及び製造を行っています。 日本の医療費問題を解決する手段として期待されている「ジェネリック医薬品」。今後益々必要性が高まっていく中、付加価値を生み出す高い研究開発力、高い品質管理を維持する生産技術力が必須となっています。中でも、原薬の確保はジェネリック医薬品を安定的に供給する上で欠かせない工程のひとつであり、同社の存在意義が求められています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホロジックジャパン株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区後楽1-4-25　日教販ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器営業／年休120日以上／直行直帰可能／インセン充実
      • NEW
      マンモグラフィーおよび骨密度測定器に関する営業活動全般をお任せいたします。 ☆診断機器を扱うため、深夜の緊急対応は基本的にありません。 ＜具体的には＞ ■顧客（大学病院・総合病院・婦人科系クリニックなど）への情報提供・収集 ■既存顧客との関係構築、新規提案、その他問い合わせ対応（電話・対面・メールなど） ■代理店担当者と連携した販売活動 ■各種情報（市場・競合動向等）の把握・分析・共有　など ＜担当エリア＞ ・東北（仙台ベース） ・関東（首都圏ベース） ・関西（近畿ベース） ※担当エリアは希望や経験を考慮し、決定します。 ※顧客は新規4割：既存6割（全体平均）です。 【当社について】 事業領域は、マンモグラフィ・骨密度測定装置、診断・遺伝子検査、婦人科用外科手術の3つの分野。 医療従事者が下す決断と診断における疑念を最小化し信頼を最大化するために、各部署が連携して『一歩先を行く確かさ “The Science of Sure” 』を提供しています。 【ポイント】 ＜主体的な活躍で医療に貢献＞ 情報をキャッチし合うサポート体制のもと、裁量を持った活躍が可能です。 また、扱う製品は知名度・信頼性が高く、医療機関で約10年という長期間ご使用いただくものばかり。 医療機関や患者さまのためを考え、真摯に仕事と向き合いたい方は特にやりがいを感じながら働けます。 ＜頑張りをきちんと評価・還元＞ 実績を正当に評価し、セールスインセンティブはベースサラリーの50％がターゲット。 また、将来的にはマネジメント職への挑戦も可能。意欲的に収入・キャリアアップを目指せる環境です。
      【3拠点から選択可／U・Iターン歓迎】 ※希望を考慮し、決定します ※直行直帰可能／社用車を貸与します ＜本社＞ 東京都文京区後楽1-4-25 日教販ビル ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル 5F ＜仙台営業所＞ 宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61 オークツリー仙台1階
      年俸500万円～700万円+セールスインセンティブ（ベースサラリーの50％がターゲット） ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ※年棒は12分割して1／12を月々支給。
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    株式会社メディサージュ

    その他医療関連
    大阪府大阪市中央区内平野町1-3-7
    • 設立 2010年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／中央区】経理職＜実務未経験可能／残業月平均10時間／東証スタンダード上場企業グループ会社＞
      【実務未経験でも万全なサポート体制で安心して働けます】【第二新卒歓迎】【上場基盤の安定企業で経理全般に携われます】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 日々の現金出納業務・資金管理業務から決算書、経営管理資料の作成、会社の税金（法人税や消費税など）の計算と支払など多岐に携わっていただいます。 ※上場基準で経理業務全般に携わることができます。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・支払、入金業務 ・経費精算 ・伝票整理 ・小規模の関連会社の決算業務 ※上記を丁寧に教えながら学んでいただきます。 ＜ゆくゆくはお任せしたい業務＞ ・経営管理資料の作成・助言 ・決算業務（連結を含む） ・監査対応 ・予実管理・予算作成 ・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書） ・IR資料の作成 ・現預金のマネジメント ・税務申告、納税業務 ■キャリアパス ゆくゆくは連結決算にも携わる経理のプロフェッショナルとしての道や、ファルコグループ全体の管理部門に携わるなど、ジェネラリストとしても多様なキャリアの選択が出来る環境です。 ■組織構成： 配属予定の経理グループには、グループ長含め計7名が在籍しています。(20代～50代／派遣１名含む) ※経理未経験者でも経理畑20年の上長の下で育成を受けるなど、サポート体制が万全です。 ※将来的に管理部門内での部署異動が発生する可能性があります。 ■企業特徴： (1)医療をささえる「臨床検査事業」と「調剤薬局事業」をコアに、その他医療ITビジネス・遺伝子ビジネスなどを展開し、グループ売上高500億円を誇る東証スタンダード上場企業のファルコホールディングスのグループ会社。 (2)株式会社メディサージュ（旧：株式会社ファルコビジネスサポート）は、ファルコホールディングスグループ全体の【管理部門】を担うために、2010年8月に設立された会社です。2022年7月に株式会社ファルコバイオシステムズよりICT事業を吸収分割により承継し、株式会社メディサージュに社名変更しました。 (3)多岐に亘る管理業務を通して幅広い経験を積み、複雑化する経理・財務、人事・総務領域において、ファルコグループの管理業務を広く集約することで、グループ全体の効率化と生産性向上を支援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町1-3-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・上記年収に別途残業代を支給 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滋賀松風

    医療機器メーカー業界
    滋賀県甲賀市信楽町黄瀬2296
    • 設立 1972年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/甲賀】総務課長(経理中心)◆世界中に顧客を有する松風グループ
      【転勤無/年休124日/社員食堂有/東証プライム上場企業のG会社/風通しの良い温かな社風/中途入社者多数在籍】 同社は、歯科領域の医療機器メーカーである株式会社松風の製造子会社です。松風ブランドは国内のみならず世界中の歯科医師等に愛用され、国内では松風の製品を使用したことがない歯科医師はいないと言われるほど、圧倒的な認知度とシェアを誇ります。本ポジションは、総務部にて、経理、人事、総務業務を管掌する課長職としてご活躍頂きます。 ■業務内容： ・支払処理、固定資産管理、決算業務等 ・渉外折衝、ファシリティマネジメント、社内行事運営等 ・人事労務管理、教育研修、採用業務等 ・チームマネジメント、各種決裁業務 総務業務は、経理、人事、総務で構成され、経理業務はプレイングマネージャーとして実務も担当頂きます。人事、総務業務に関しては、部下の担当社員がいるのでその管理及び一部実務も担って頂くことを想定しています。 尚、入社後は得意分野では力を発揮して頂きつつ、習熟が必要な分野は徐々に慣れて頂くことを想定していますので、全ての分野に精通していることを必須とはしていません。 ■配属先に関して： 部長、課長、一般社員3名が在籍しています。一般社員は中途多数で30～50代で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市信楽町黄瀬2296 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,900円～411,700円 ＜月給＞ 352,900円～411,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※求人票記載の年収には、諸手当は一切含んでいません。 家族手当（配偶者:1万6,000円、第1子:8,000円、第2子以降:5,000円）、食事手当（会社弁当半額補助195円）、役職手当（8,000円～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファコーポレーション

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市中区葵3-21-19
    • 設立 1970年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/4月入社】社内SE◇土日祝休・残業5h◇住宅手当・家族手当あり
      ～福利厚生◎／オルソケラトロジーレンズ(寝ながらつけることで矯正可能なコンタクトレンズ)の開発、販売をする同社での安定した働き方／残業時間5時間程度～ ■業務概要： 同社での社内SE業務をお任せします。具体的には、社内SEとして社内システムのデータ管理・運用の円滑化になります。担当者からの依頼により、既存システムDBの変更及び保守管理、インフラの点検などを行って頂きます。 週1回程度のリモート勤務で、個人の裁量も大きいため、ご自身で業務計画を立てられる方のご応募お待ちしております。 ■業務詳細： ・社内データベースの管理業務（データ変更、データ削除、データ加工、分析） ・社内データベースをより効率的に利用できるようなプログラム作成・管理 ・社内部署間でヒアリングを行い要件定義等の上流工程を実施、協力会社へのプログラム発注 ・協力会社から納品いただいたプログラムを自社でバリデーション検証を実施 ・インフラの点検 【打ち合わせ】：他部署主体の開発案件の際には、他の部署にも同席をしてもらいます(受注、薬事、設計開発などの部署ともかかわります)。 ■入社後の流れ： OJTにて業務の流れを身に着けていただきます。まずはデータベースのメンテナンスから行います。ワークフローがございますので、その内容に沿って取り組んでいただきます。 ■環境： OS：Windows／ 言語：ASP.NET、C#、VB、SQL DB：SQLServer、MySQL ■組織構成： システム部門には管理職含めて6名が在籍しております。年齢は30代～60代まで幅広いです。 ■当社について 2002年には日本では前例のない、複雑なデザインを有するオルソケラトロジーレンズ(寝ながらつけることで矯正可能なコンタクトレンズ)の開発に着手し、臨床試験でその効果と安全性が認められ、2009年には国内で初めて新医療機器としての承認を取得し販売を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 ２F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｖｅｎｉｒ

    医療コンサルティング
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【赤坂】インサイドセールス◆グロース上場「メンタルヘルステクノロジーズG」／リモート可／福利厚生◎
      ～育休産休取得率・復帰率100％／子供手当・ベビーシッターの費用補助など福利厚生充実！／リモート可・時短勤務可／注目度の高い成長領域／評価制度◎～ ■業務概要 ・「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、インサイドセールスをお任せします。 ・資料請求をした企業やウェビナー参加企業などに架電してセールス担当のアポイントを設定したり、電話商談を行っていただきます。 ・大手企業・官公庁からスタートアップ・中小企業まで幅広い顧客を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 マーケティングチームによって獲得したリードに対して、リストに基づき架電、商談アポイントを取得いただきます。 トークスクリプトがある形式的な電話対応ではなく、当社サービスを理解いただいた上で、自分の言葉で企業のニーズ喚起を行い、商談につなげていただきます。 ■組織構成 ・セールス部門：9名（インサイドセールス3名、営業事務1名、フィールドセールス5名） ・今回ご入社いただく方にはインサイドセールスとしてご活躍いただきます。（現在は40～60代女性） ■就業環境 ・リモート：週２、３回　※入社後半年は原則出社 ■評価制度 ・実力をランク分けしたランク制度を採用。ランクの昇格条件は、自ら昇格の意思を伝えることです。主体性を第一においた評価制にしており、昇格基準も明確です。年齢・勤続年数にかかわらず昇格するため、若手でもリーダーになれるチャンスがあります。 ■当社について 「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。実際に1,100社のお客様と契約中で、今後もさらに規模を拡大していく将来性のある企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円～304,761円 固定残業手当/月：71,429円～95,239円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 商談の獲得件数に応じて、インセンティブが付与される場合もあります。 （インセンティブプランは毎年見直しを行っております） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】事務／契約企業先の業務代行～グロース上場「メンタルヘルステクノロジーズG」
      【注目度の高い成長領域でライフバランスを整えながらスキルアップが可能！／評価制度◎／お客様先の人事業務の代役を中心にお任せします！】 ■業務概要 「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、契約企業先でのBPO業務をお任せします。 ■業務詳細 お客様先（主に大手企業）で、お客様先の人事業務の代役をメインにお任せします。 就業形態や一人当たりの担当顧客数はご依頼いただいている訪問頻度に合わせて変動がございます。（平均2件程度） ＜メイン業務＞ ・健康診断調整 ・産業医面談の調整 ・ご依頼いただいた人事業務 ＜その他＞ ・社内業務（クラウドサービスのアカウント管理など） ・メール対応等 ・健康管理室の業務改善（お客様の業務効率化のためのマニュアル作成など） ■教育体制 ・入社後は先輩社員に同行いただき業務に慣れていただきます。入社後1ヵ月を目安にひとり立ちしていただき、担当のお客様を持っていただきます。 ・ひとり立ち後も社内チャットを利用して随時相談が可能なため、安心して就業することができます。 ■評価制度 実力をランク分けしたランク制度を採用しております。ランクの昇格条件は、自ら昇格の意思を伝えることです。主体性を第一においた評価制にしており、昇格基準も明確です。 ■組織構成 ・人員構成：10名（内リーダー1名） 30代を中心に構成されております。（全員女性）　 ■就業環境 ・リモート：お客様先に合わせて勤務いただきますが、入社半年後から上長の許可があればリモート勤務も可能です。 ・残業時間：月30h程度　※状況に応じて変動ございます。 ■当社について 「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。実際に1,100社のお客様と契約中で、今後もさらに規模を拡大していく将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,714円～281,904円 固定残業手当/月：64,286円～88,096円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアネットパートナーズ

    CSO
    東京都千代田区飯田橋1-12-15九段大和ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【全国エリア】コントラクトMR～希望の勤務地に最大限考慮／長期就業・キャリア形成が可能～
      【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容： コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■コアヒューマンでMRとして働く魅力 （1）最大限希望を考慮します： 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート： CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能： コアヒューマンの所属MRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 全国エリア 住所：北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県　等 全国エリアに配属予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,660,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給、インセンティブあり ■モデル年収：20代650万、40代後半850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海エリア】コントラクトMR～希望の勤務地に最大限考慮／長期就業・キャリア形成が可能～
      【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容： コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■コアヒューマンでMRとして働く魅力 （1）最大限希望を考慮します： 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート： CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能： コアヒューマンの所属MRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東海エリア 住所：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 　東海エリアに配属予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,660,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給、インセンティブあり ■モデル年収：20代650万、40代後半850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エランサービス

    介護・福祉関連サービス
    長野県松本市出川町15-12
    • 設立 2018年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野／松本＊未経験歓迎】SV（運営管理）＊土日祝休み／残業18h／東証プライム上場G
      ～未経験歓迎・第二新卒歓迎！ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！／残業18ｈ・年休124日でワークライフバランス◎／東証プライム上場・エラングループ～ ■職務内容 病院や介護老人施設で『CSセット』（入院セット）をご利用いただいているお客様向けのお問い合わせ窓口（コールセンター）の運営管理やパート社員の教育フォローをメインにお任せします。 （1）サービス品質向上（応対力）や運用改善に向けた企画施策：マニュアル作成、満足度調査の分析、電話記録のデータ分析、ミーティング実施 （2）パート社員の教育フォロー：電話応対時に困っているときに、取り次いで適切な回答に繋がるようフォローします。その他、面談やフィードバックなども行います。 ※電話応対業務はパート社員が主に対応するため、管理業務を中心にお任せします。 ■働きやすさ ・年休124日×土日祝休み×平均残業18hでプライベートも充実♪ ・福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実 ■入社後の流れ ・入社後の数か月は実際にコールセンター業務を経験し、『CSセット』の内容や主な問い合わせ内容を覚えていき、徐々に管理側へ回っていきます。１つ１つに丁寧にお教えするので未経験でも安心です。 ・『CSセット』利用に関する問い合わせメインのため安心です。問い合わせ内容が複雑な際やクレーム対応は別部署が行うため接続できます（主な問い合わせ例：請求書先・入退院に伴う対応・運用面での疑問等） ■組織構成 正社員4名・パート20-30名 ■会社の魅力・特徴 年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。 ◎法人企業メリット：初期コスト不要＆既にお取引あるリネンサプライ業者と提携できるので業者切り替えも不要で導入しやすさが強み！日用品・衣類など必要な分を必要時に当社が在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できます。 ◎入居者メリット：行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入退院”が実現できるため、日用品や衣類の買い出し・補充が不要♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本村井事業所 住所：長野県松本市村井町南2-14-30 株式会社エランサービス 松本村井事業所 勤務地最寄駅：村井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：52,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】人事（給与・労務）※土日祝休／年休124日／在宅勤務可／フレックス／東証プライム上場G
      • 締切間近
      ～「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット』で解決！東証プライム上場のエラングループ～ ■採用背景 当社は「手ぶらで入院・手ぶらで面会・手ぶらで退院」を実現する『CSセット』を展開する、東証プライム上場のエラングループです。今後の展望として、親会社（株式会社エラン）にて行っている人事業務の内製化を進めており、当社の人事部門の体制強化を目的に増員募集します。 ■職務内容 当社の総務経理課にて、人事（給与・労務）をお任せします。 ・給与／労務管理 ・勤怠関連 ・給与社保にかかわる行政への書類の提出業務 ・入退社手続きや登録 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■入社後の流れ ご入社後は、まずは給与社保を中心とした業務をお任せします。現在、人事業務の内製化を進めており、将来的にはご経験・希望によって採用や人事評価制度の策定、福利厚生業務など幅広くお任せします。 ■組織構成 正社員3名 ■働きやすさ 充実した社内制度・福利厚生で自分らしく働ける環境です！ ・在宅勤務やフレックス勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境♪ ・福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実 ■会社の魅力・特徴 ・「手ぶらで入院・手ぶらで面会・手ぶらで退院」を実現する『CSセット』を世界で初めて展開したリーディングカンパニーです！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）を1日単位でレンタルでき、日本ではトップシェアを誇り、年間360万人以上×利用施設2000以上など多くの方にご利用いただいております。 ・CSセットはまるで行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入院・入所”が実現できるため、患者様・ご家族に人気な他、多忙な看護師の負担を軽減できる（看護業務以外の日用品の洗濯や補充等）ため、患者様・ご家族・医療機関から感謝いただけます！ ・入院セット業界の他、既存の枠にとらわれない柔軟な発想でサービスを創出！保険サービス付きのCSセットや遺産相続や介護などに関する様々な相談が無料で受けられるサービス「キクミミ」など、海外展開も含めて多様な挑戦をしております！
      ＜勤務地詳細＞ 松本村井事業所 住所：長野県松本市村井町南2-14-30 株式会社エランサービス 松本村井事業所 勤務地最寄駅：村井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～234,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～319,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリプス株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都中央区日本橋本町3-11-5日本橋ライフサイエンスビルディング2 507
    • 設立 2017年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】品質保証（リーダー候補）～iPS細胞を使った心筋細胞シート／グロース市場上場～
      ■職務概要 iPS細胞を使った心筋細胞シートをはじめ、様々な再生医療・細胞医薬品の研究開発・製造を行う当社にて、製品の品質確保に関する広汎なミッションに対応頂きます。 ◎職務詳細 ＜品質保証（QA）＞ ・品質保証業務全般の統括管理 ・品質保証システムの構築、維持 ・再生医療・細胞医薬品の出荷可否判定 ・当局査察対応 ・サプライヤーおよび原料の適格性評価 ■本ポジションの魅力 ・少数精鋭のベンチャーのため、目に見えて会社に貢献していることが感じられる就業環境です。 ・最新の独自設計により再生医療等製品の高品質及び高効率な大量製造と、製造プロセス開発を可能としたラボ一体型の細胞培養加工施設（CLiC-1）において、最先端の再生医療技術に係る細胞培養技術者としてのスキルとキャリアを得ることができます。 ■働き方について ・年間休日128日／有給休暇は入社時から付与され、毎年4月に15日を新たに付与されます ・育児休暇制度を利用し時短勤務している社員も在籍しており、融通の利く働き方が可能です ・定期は6か月分支給しています ■同社について クオリプスは、世界に誇る日本の先端的な医療を基盤とし確かで安全な技術を活用し、今までにない有効な医療を開発する企業です。新たな医療の提供により、世界中の患者さんに貢献し、患者さんとその家族のこころを動かすことを目指します。クオリプスの最初の挑戦は、iPS細胞由来心筋細胞シートの製造方法に関する研究開発を推進し、さらに効率的な生産技術を確立し、再生医療製品としての製造販売の承認の取得を目指すことです。 『こころ　動かそう　いのち　つなごう』を標語としています。 ひとびとが、命ある限り、健康で幸せな生活を送るために、技術とこころ、科学と人間をつなぎ、世界中のひとびとの健康と人生に貢献する新たな医療を作り出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千里研究開発センター／細胞加工施設（CLiC-1） 住所：大阪府箕面市船場東3-4-17 箕面千里ビル9F 勤務地最寄駅：北大阪急行・大阪モノレール線／箕面船場阪大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～6,100,000円 その他固定手当/月：80,000円～200,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により算出します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※裁量労働制適用のため、残業手当の支給はありません。（裁量労働手当：80,000円～200,000円予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社

    バイオベンチャー業界
    山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】検査サービス営業/世界最先端の物質解析技術の提案※業界不問／土日祝休／グロース上場
      【月の半分は在宅勤務可／世界最先端の解析技術を持つバイオベンチャー／年休125日／メタボローム解析で国内トップクラス】 ■業務内容： 国内における製薬、化学、食品メーカー等の民間企業や、大学ならびに公的研究機関等の研究者向けに、当社技術である『メタボローム解析』を提案し、受注活動を行っていただきます。 ■メタボロームとは： 当社技術である『メタボローム解析』は医薬品・食品業界などで活用されており、「健康で豊かな暮らし」のための製品・サービス開発に貢献しております。診断や治療に有効な成分の発見や安全性を確認することで、診断薬や治療薬などの医薬品開発に貢献しております。また、機能性表示食品の開発においては、開発した成分や食物自体に含まれている成分の科学的な裏付けを得ることで機能性食品の開発に貢献しております。 ■募集背景： ターゲットとするお取引先業界を広げるための増員採用です。 現状（1）医歯薬系（2）環境・農学系（3）食品・化粧品系といった領域を対象としていますが、さらに広げていく予定です。 ■組織構成： 部長のもと、30～40代の社員が在籍しており、10名以下の組織です。男女比は5：3程度となります。 入社後、ゆくゆくはマネージャーとして組織をけん引する役割を担って頂くことも可能です。 ■営業方法： 対象エリアは全国ですが、基本的にオンラインで商談を行います。ご自宅からも商談参加可能で、月の半分程度は在宅勤務可能です。新規顧客と既存顧客の割合は半々です。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度で、固定残業代30時間分が支給されます。転勤は基本的になく、有給取得・産休からの復帰率100％と、働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： ◎当社は革新的な分析技術である「CE-MS技術」をコアとし、メタボロミクスビジネスを展開する研究開発型ベンチャー企業です。 ◎国内でも珍しいメタボロミクスビジネス企業として、各界の注目を集めています。 ◎特に予防医療への需要増加やヘルスケア志向の高まりにより、食品メーカーなど産業界への進出も順調で大きな影響を与えています。 ◎ベンチャー気質も持ち合わせており、自ら率先して新しいこと、変化することに対して楽しみつつ、前向きに取り組んで、成果を上げていただける方には合っている社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区新川2‐9‐6　 シュテルン中央ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定します。 ■基本賞与：年2回 ■業績連動賞与：年1回 ■地域手当：東京地区3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタＲＥＡＬＭ株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング27F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/日野】遺伝子検査サービス向けのシステム開発◇医療機関向けのアプリ開発等／プライム上場G◇
      【がんゲノム・遺伝子の受託解析／拡大中のヘルスケア事業／高ステージのがん患者向け製品／年間休日125日／土日祝休】 ■業務概要： 遺伝子検査サービス向けの解析パイプラインや解析ソフトウェアの開発をお任せいたします。医療機関からお預かりした。がん患者の腫瘍組織からDNAやRNAを抽出し、膨大な遺伝情報をバイオインフォマティクス技術で解析するための基盤づくりに携わっていただきます。また医療機関向けのアプリケーション開発やラボ支援システム開発等にも携わることが可能です。 〈具体的な業務〉 ・遺伝子検査サービス向けの解析ソフトウェア開発 ・医療機関向けのアプリケーション開発 ・上記に関連する国内共同研究 ・遺伝子検査サービスにおけるデータ解析実務 〈業務のポイント〉 ・研究開発については、米国グループ会社であるAmbry Genetics社や共同研究先と連携して実施となります。 ・遺伝子検査パネルに関わる高度な技術開発や最先端の解析手法に触れることで、専門性を向上させることができます。 ・昨年度より保険診療として使われ始め、実際に治療や診断に役立ったケースが増えてきております。自分が開発した技術で実際の患者を助けることに貢献することができます。 ■同社サービスについて 同社製品のがん遺伝子検査パネルは従来のパネルに比べ、より多くの遺伝子を検査することができ、DNAのみならずRNAの検査・解析にも対応しています。RNAの検査についてはが他社に先駆けて行っており医療機関・研究機関のがん治療の発展に貢献しています。 ■同社の特徴 次世代シークエンサーの発展および国際的ながんゲノミクス研究の進展により、多数の遺伝子を同時に調べがん組織の遺伝子変異を明らかにする、がん遺伝子パネル検査が実用化されてきました。がん遺伝子パネル検査によって明らかになったがんの遺伝子変異に合わせて治療を行う「がんゲノム医療」を提供する体制が日本でも推進されています。私たちは最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を開発し、グローバルに展開・普及させることにより、革新的ながん治療法や診断法の開発、新薬の創出、患者の生活の質（Quality of Life: QOL）の向上や、膨張する医療費の抑制などへの貢献をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野サイト 住所：東京都日野市さくら町1 勤務地最寄駅：JR中央線線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職での給与を考慮して決定いたします。 ・賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日野】がんゲノムのインフォマティクス技術者◇がんゲノム解析で医療の発展に貢献／プライム上場G
      【がんゲノム・遺伝子の受託解析／拡大中のヘルスケア事業／高ステージのがん患者向け製品／年間休日125日／土日祝休】 ■業務概要： 臨床検査サービス（オンコパネル検査）の解析・レポート分析業務をお任せいたします。医療機関からお預かりしたがん患者の腫瘍組織からDNAやRNAを抽出、膨大な遺伝情報をバイオインフォマティクス技術で解析します。 ＜具体的な業務＞ ・遺伝子検査サービスにおけるデータ解析/結果確認実務 ・解析ソフトウェア環境構築および管理 ・遺伝子検査サービス向け研究開発支援 ＜業務のポイント＞ がんゲノムプロファイリング受託検査の工程は前半と後半で分かれており、検査オペレーターが抽出した遺伝情報を引継ぎ、インフォマティクス技術を用いてデータ解析・レポート作成を進めます。 ■サービスについて 同社製品のがん遺伝子検査パネルは従来のパネルに比べ、より多くの遺伝子を検査することができ、DNAのみならずRNAの検査・解析にも対応しています。RNAの検査についてはが他社に先駆けて行っており医療機関・研究機関のがん治療の発展に貢献しています。 ■業務の魅力： ・同社が提供する検査サービスは、一生に一度だけ受けることができる貴重な検査となっており、その基盤づくりに携わることができます。 ・現状はがんの標準治療が終わり、治療結果が芳しくない方に向けて検査を実施しておりますが、今後は標準治療の途中から検査ができるように対象者拡大の実現を目指しております。 ■同社の特徴 次世代シークエンサーの発展および国際的ながんゲノミクス研究の進展により、多数の遺伝子を同時に調べがん組織の遺伝子変異を明らかにする、がん遺伝子パネル検査が実用化されてきました。がん遺伝子パネル検査によって明らかになったがんの遺伝子変異に合わせて治療を行う「がんゲノム医療」を提供する体制が日本でも推進されています。私たちは最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を開発し、グローバルに展開・普及させることにより、革新的ながん治療法や診断法の開発、新薬の創出、患者の生活の質（Quality of Life: QOL）の向上や、膨張する医療費の抑制などへの貢献をめざしています。
      ＜勤務地詳細＞ 日野サイト 住所：東京都日野市さくら町1 勤務地最寄駅：JR中央線線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモテック株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区本郷2-3-9ツインビュー御茶ノ水 1F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌／未経験歓迎】医療機器営業◇リモート可／残業ほぼなし／原則転勤なし／エムスリー100%子会社
      ◆◇リモートワーク・オンライン商談積極導入中！／未経験から中途入社した方も多数活躍／直行直帰／住宅手当あり◎／プライム市場上場エムスリーの100%子会社◆◇ ■業務内容： 親会社であるエムスリーが運営する日本最大級の医学情報サイト「m3.com」にご登録いただいている医療従事者の方々に対し、形成外科及び心臓外科を中心とする自社製品を提案していただきます。 また、提案営業だけではなく、最新の医療情報・製品情報を提供するスペシャリストとしても活躍していただきます。 まずは、既存のお客様への営業をご担当していただき、キャッチアップしていただいた後は徐々に新規開拓の営業もお任せします。 ※手術の立ち合いが発生します。 ■「m3.com」とは： 「m3.com」とは、日本の医師の9割にあたる約28万人が登録している医学情報サイト（アプリ版もあります）です。こちらには医師向けの転職情報や、最新の医療情報、医師同士のコミュニティを提供しています。今回募集するポジションではこちらのサイトを起点に自社製品の営業活動を行っていただくだけでなく、「m3.com」の活用提案なども行っていただくため、データ活用の提案営業としてのキャリアも身に着けられます。 ■働き方： ・担当エリア：札幌エリア ・出張頻度：週１回程度 ・夜間・休日の呼び出し頻度：ほぼなし ・リモートワーク（オンライン商談）導入率：３０％程度 ・残業：１５時間程度 ・営業スタイル：原則として、直行直帰の営業スタイルです（全社共通） ■教育体制： まずは商材についての知識や営業手法に関して、OJTを通じて勉強していただきます。 その後は先輩の既存顧客に対してのルート営業に同行していただき、キャッチアップしていただきます。 ※人材紹介、自動車ディーラー、不動産営業など、業界未経験の方も多数活躍されています。 ■社風・雰囲気について： キャリアを長期的に積んでいただくことを期待されていることもあり、長期的な就業を考えている方にピッタリです。社内での意見交換も活発に行われますので、積極的にやる気を持ってチャレンジ出来る方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区大通西11丁目4　大通藤井ビル10階　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職歴、経験など考慮の上決定。 ■モデル年収：27歳（独身自宅住まい、経験3年）で440万円（基本給＋営業手当）※住宅手当、扶養手当等は、別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与※昨年度実績5.25か月分：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区／未経験歓迎】医療機器営業◇リモート可／残業～15H／原則転勤なし／エムスリー100%子会社
      ◆◇リモートワーク・オンライン商談積極導入中！／未経験から中途入社した方も多数活躍／残業～15H／直行直帰／住宅手当あり◎／プライム市場上場エムスリーの100%子会社◆◇ ■業務内容： 親会社であるエムスリーが運営する日本最大級の医学情報サイト「m3.com」にご登録いただいている医療従事者の方々に対し、血管内治療を中心とする自社製品を提案していただきます。 また、提案営業だけではなく、最新の医療情報・製品情報を提供するスペシャリストとしても活躍していただきます。 まずは、既存のお客様への営業をご担当していただき、キャッチアップしていただいた後は徐々に新規開拓の営業もお任せします。 ※手術の立ち合いが発生いたします。 ■「m3.com」とは： 「m3.com」とは、日本の医師の9割にあたる約28万人が登録している医学情報サイト（アプリ版もあります）です。こちらには医師向けの転職情報や、最新の医療情報、医師同士のコミュニティを提供しています。今回募集するポジションではこちらのサイトを起点に自社製品の営業活動を行っていただくだけでなく、「m3.com」の活用提案なども行っていただくため、データ活用の提案営業としてのキャリアも身に着けられます。 ■働き方： ・担当エリア：関東エリア ・夜間・休日の呼び出し頻度：ほぼなし ・リモートワーク（オンライン商談）導入率：３０％程度 ・残業：月平均15時間程度 ・営業スタイル：原則として、直行直帰の営業スタイルになります（全社共通） ■教育体制： まずは商材についての知識や営業手法に関して、OJTを通じて勉強していただきます。 その後は先輩の既存顧客に対してのルート営業に同行していただき、キャッチアップしていただきます。 ※人材紹介、自動車ディーラー、不動産営業など、業界未経験の方も多数活躍されています。 ■社風・雰囲気について： キャリアを長期的に積んでいただくことを期待されていることもあり、長期的な就業を考えている方にピッタリです。社内での意見交換も活発に行われますので、積極的にやる気を持ってチャレンジ出来る方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-3-9 ツインビュー御茶ノ水 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職歴、経験など考慮の上決定。 ■モデル年収：27歳（独身自宅住まい、経験3年）で440万円（基本給＋営業手当）※住宅手当、扶養手当等は、別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与※昨年度実績5.25か月分：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AIメディカルサービス

    バイオベンチャー業界
    東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower 11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【医療機器営業経験者歓迎】内視鏡×AIソフトウェア／癌の見逃しを０にすることを掲げる超先進企業
      • NEW
      【製造販売認可が取れ導入拡大フェーズ／海外営業のキャリアパスもあり／資金調達額累計100億円以上／2人に1人が患う癌の早期発見に注力する社会貢献性の高い事業／海外も注目する内視鏡×ＡＩスタートアップ】 「世界の患者を救う～内視鏡AIでがん見逃しゼロへ～」をミッションをとして掲げる当社で、内視鏡AIプロダクトのセールスをお任せします。 ※第一弾の製品についての薬事承認も降り、今年の3月から国内での販売開始を予定している段階です。販売開始後の早期販売拡大につなげるべく、医療機関への新規導入をリードしていただく方を募集します。 ■業務： ・医療機関への提案営業、セミナーの企画実行 ・販売代理店との協業 ・医療機関との共同研究の推進 ・次世代製品の市場開拓 ★セールス・マーケティングを担う事業推進部門責任者のインタビュー記事も是非ご覧ください。 https://note.com/ai_ms/n/n50ba05a9340b ■配属組織： 配属先は営業とマーケがミックスされたチームで、営業メンバーは5名在籍。 マネージャーは非医療出身（コンサルティングファーム経験後、事業会社で子会社社長経験）で、営業メンバーは非医療、医療共に活躍しております。（医療メーカー、ITなど） ■強み： （1）世界初の研究実績を論文発表 2017年に胃がんの原因とされるピロリ菌の有無を鑑別するAIを、2018年には胃がんを検出するAIを世界で初めて開発することに成功し論文を発表しました。その他にも、食道がん、大腸がん等をはじめとして、計45本以上のAIに関する論文を発表しています。 （2）100施設以上の医療機関との共同研究実績 40本以上のトップジャーナルへの論文実績に基づき、がん研有明病院、大阪国際がんセンター、東京大学医学部附属病院、慶應義塾大学病院をはじめとして、100施設以上の医療機関との共同研究の実績があり、強固なデータ提供体制を構築しています。 （3）グローバルへの展開を加速 内視鏡医療は日本が最先端であるため、内視鏡AIのリーディングプレイヤーでとして世界から注目を集めており、海外の病院からの引き合いも多いくなっています。2021年4月にはシンガポール国立大学病院と共同研究契約を締結する等、世界10か国以上の医療機関と協議を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 11F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：454,340円～649,047円 固定残業手当/月：129,000円～184,285円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,340円～833,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し決定します。 ※ストックオプション付与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《AI×医療》AI開発・運用◆世界シェア7割！内視鏡特化のAIプロダクト◆がん見逃しゼロを実現！
      内視鏡動画・データの大規模管理システムを開発・運用を中心に、内視鏡AIモデルのデータ作成やモデル評価を行うシステム開発を担っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・社内サーバーシステムの開発／運用 ・データアノテーションサービス／ツールの開発 ・AIモデル評価システムの開発 ■職務の魅力： 大規模な数百TBを超えるシステム開発となります。医療分野に於けるセキュリティや、医療機器として求められる品質管理など、クラウド時代の医療データ管理の経験を得ることができます。 ■設立背景／医療業務の課題を解決するプロダクト 代表の多田様が内視鏡医として働いている中で現場の課題を見つけ解決の為に設立した企業です。 画像診断はリアルタイムでチェックと、時間をおいて写真をチェックする必要があります。 その為、一人が何千枚も確認し、異常を発見できれば詳細検査を行う事が可能です。 但し、ダブルチェックを行ったとしても、胃がんなどの初期症状の見落としはまだ2-3割程度発生している現実があります。 AIを活用し、異常の発見・初期症状の見落としゼロを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 11F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,948円～527,010円 固定残業手当/月：147,552円～182,990円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 572,500円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮し、決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マルコム

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区本町4-15-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【渋谷区】動物用体外診断薬の営業◇残業月20h以内◇業績好調創業50年／平均勤続年数10年以上
      • NEW
      【新規事業・動物用体外診断薬の販売／独自性に強みを持ちニッチトップ／勤続年数10年以上／残業月0~20時間以内】 医療関連機器や理化学機器の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、新事業となる動物用体外診断薬の営業をお任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・動物用体外診断薬・装置の営業 ・見積書等の書類作成 ・新規顧客の開拓（代理店様への営業がメインになる予定です） ・市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案 ・その他、営業サポート業務 ※2~3ヶ月に1度、国内に1，２泊程度の出張が発生する予定です ■研修制度： OJTでの実務教育でしっかりと研修を行います。 意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織構成： 現在は営業全体で13名で構成されております。 今回の方がご入社された場合は、人間用の医療機器営業を行っているものも兼任する予定です。 ■会社／求人の魅力： ◎各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システムの開発・製造・販売を行う会社です。 ◎本年で50周年となりますが、成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。コロナ渦が静まりつつある本年度も昨年の売り上げを超える勢いです。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 ◎開発型の企業で様々な分野での技術力があり、特許性の高い製品を販売しています。特許製品は大手電子機器メーカーのほとんどに使われており世界標準になっているほどです。 ◎他社の真似ではなく、自分たちの製品を作るという考えを持つ社長のもと、一気通貫で自社内で賄うことができることも強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社　営業分室 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル5階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ※役職手当あり ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】医療営業◇医療機器のニッチトップ／創業50年の安定性／平均勤続年数10年以上
      • NEW
      ◎医療営業経験者歓迎・1回面接 ◎代理店営業が中心・飛び込みや架電なし ◎平均勤続年数10年以上・働きやすい環境・転勤無◇◆ 医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、新発売となる医療機器・体外診断薬の営業をお任せします。 ■業務詳細 ＊医療機器・体外診断薬の法人営業 ＊見積書等の書類作成 ＊新規顧客の開拓 ＊市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案 ＊その他、営業サポート業務 ■営業方法に関して 代理店営業がメインとなります。 商品の説明や売り方を代理店へレクチャー頂き、エンドユーザーへの営業活動自体は代理店にお任せしようと考えております。 （代理店の営業の方と一緒に営業を行って頂く事もございます） 現在の商談の頻度は週に1回程度ですが、現在申請を行っている体外診断薬の販売許可が下り次第、頻度も高まる予定です。 ※直行直帰可能です。 その他、展示会を実施した際にブースに来場頂いたお客様に対して反響営業を行って頂く事もございます。 国内の対象顧客は全国を想定しておりますが国外は想定しておりません。 ■商品に関して 新型コロナウイルス抗原検査キット、全自動PCR検査装置、蛍光免疫分析装置などを取り扱う予定です。医療現場において、その場で検査結果を知ることができ、適切な診断・診療を行うのに役立ちます。今後検査項目が増えていくため、豊富な検査項目で他社との差別化を図っていこうと考えております。 ■研修 OJTでの実務教育で研修を行います。意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織に関して 現在は営業は3名で構成されております。 ・従業員交流が活発で年代問わず風通しの良い環境です。 ・勤続年数も10年以上の方が殆どと働きやすい環境です。 ・会社としては営業へのノルマ設定もなく、男女問わず定着率の高い職場です。 ■同社について ◎昨年50周年となりますが、成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　営業分室 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル5階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    微研株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    鹿児島県鹿児島市上荒田町24-6
    • 設立 1983年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市/WEB面可】臨床検査技師～様々な検査を経験できる/BMLの100%子会社／手当充実～
      ■担当業務： 本社ラボにて、ルーチンから特殊検査まで、医療機関からのさまざまな検査ニーズに対応して頂きます。官公庁、市立病院、民間病院、診療所、食品メーカー、学校など幅広く支持をいただいております。 ■詳細： 鹿児島市内の病院から集配される検査対象物の検査・分析を担当します。 生化学的検査、病理・細胞診検査、血液学的検査、血清学的検査、一般検査。 ■配属部署： 検査部は21名(60代～20代)在籍しております。 ■特徴： ・主に夜勤のシフト制ですが、夜勤手当も充実しています。 ・病院ではなく事業会社なので、幅広い領域で経験ができます。 ■会社の 通常検体は鹿児島ラボに集約し翌日報告体制で迅速な検査システムを構築しています。 また、BMLグループの株式会社協同医学研究所から平成20年7月に奄美営業所、平成20年8月に鹿屋営業所の移管を受けました。また、平成23年4月には株式会社日本病態病理研究所を吸収合併し、営業基盤を鹿児島県・宮崎県全域に拡充し現在に至っています 奄美営業所は、奄美大島を拠点として、徳之島、喜界島、沖永良部島の当社顧客、BML顧客のサービス向上に努めています。 JPL病理細胞診センターでは鹿児島県、宮崎県の病理・細胞診検査を実施しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市上荒田町24-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(7月/12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    テカンジャパン 株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター17F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／川崎市】アプリケーションスペシャリスト◆英語力を活かせる／スイス拠点のライフサイエンス企業
      【世界3,500名超／長期就労可能な安定環境／ライフサイエンス業界のリーディングカンパニー】 ■目的と範囲： ・LSBの取扱い製品の管理、販売・技術支援を行います。 ・新人育成、プロジェクトなど必要に応じApplication Group Leaderの補佐を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・本社からの製品技術情報フィードバック ・営業部へのフィードバック及びアドバイス ・顧客ニーズのフィードバック及び代理店支援 ・顧客への製品情報提供／技術説明 ・アプリケーション及びマーケティングの開発 ・商談案件の検討と評価 ・デモンストレーション ・必要に応じてApplication Engineer Group Managerの補佐をする ・製品販売支援 ・グローバルアプリケーション情報の収集 ・顧客満足度の向上 ・製品技術面に精通 ・営業会議に積極的に参加し、質の高い意見やフォローアップを提供する ・商業部門の同僚やグローバルマーケティングチームと緊密に連携し、戦術やプログラムを開発する ・チームセールス ・品質マネジメントシステム（QMS）を理解し、遵守する責任を負う ■組織構成： アプリケーションエンジニアチームにはマネージャー1名、リーダー2名、メンバー4名が在籍しております。 研修はリーダーがOJTを担当します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター17F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンカプス製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県富士宮市山宮2201-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【静岡県富士宮市】生産管理部の部門長◆東和薬品グループ／年間休日120日／土日祝休み／転勤無
      ～東証プライム上場の東和薬品株式会社グループ／健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）認定／高薬理活性医薬品の対応を強みに成長中～ ■採用背景： 2025年度より、生産管理部が生産管理部と工務部に部門分割され、部署の人数が多くなり、業務の分担ができる体制が整いました。 より専門的な知見をお持ちの方に入社いただき、ご活躍いただきたく募集いたします。 ■業務内容： ◇生産計画の策定・管理 ◇顧客との調整 ◇原材料の管理 ◇倉庫管理 ◇製品出荷に関する運送手配・出荷管理 ■生産管理部の業務： ◇生産計画立案、作成 ◇原材料・資材の発注、製品・原料の入出庫管理 ◇防虫防鼠管理　など ■部署構成：現時点での生産管理部の構成 ◇人数：9名（正社員5名、契約社員3名、出向社員1名） ◇割合：男性8名、女性1名 ◇年齢層：10代…2名、40代…4名、60代…2名、70代…1名 ■教育体制： OJTとOFFJTで教育を進めていきます。 OFFJTでは外部講習やE-ラーニングを活用し、 各自のレベルに応じて学習を実施します。 ■現場の雰囲気： ◇2020年に設立され、工場・設備が新しい環境で従事いただけます。 ◇空調管理もしっかりとされていて、気持ちよく働ける環境が整っております。 ■中途入社者の社員の入社の決め手： 少数精鋭だからこそ様々な魅力があります。2016年設立、40名程度の新しい企業だからこそ、一から組織作りやルール作りなど固まっていない中で様々なチャレンジができる環境です。また医薬品など、 GMP関連する部分など様々な知識、経験を活用できます。 ■当社について： ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである大手薬品会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。「飲みやすく」、 「扱いやすく」 といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県富士宮市山宮2201番地2 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／3.00ヶ月分（前年実績） ■昇格：年1回（1,000円～4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士宮市】設備の保守・点検◆東和薬品グループ／年間休日120日／土日祝休み／転勤無
      ～東証プライム上場の東和薬品株式会社グループ／健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）認定／高薬理活性医薬品の対応を強みに成長中～ ■採用背景： 2025年度より、生産管理部が生産管理部と工務部に部門分割され、部署の人数が多くなり、業務の分担ができる体制が整いました。 より専門的な知見をお持ちの方に入社いただき、ご活躍いただきたく募集いたします。 ■業務内容： ◇設備の保守・点検 ◇生産設備の導入・改善 ◇設備トラブルの対応 ◇工場内の安全管理 ◇設備の予防保全計画の策定と実施 ■工務部の業務： ◇ユーティリティ設備の日常点検 ◇生産設備故障時の対応（復旧、業者対応など） ◇機器校正の実施（社内外）など ■教育体制： OJTとOFFJTで教育を進めていきます。 OFFJTでは外部講習やE-ラーニングを活用し、 各自のレベルに応じて学習を実施します。 ■現場の雰囲気： ◇2020年に設立され、工場・設備が新しい環境で従事いただけます。 ◇空調管理もしっかりとされていて、気持ちよく働ける環境が整っております。 ■中途入社者の社員の入社の決め手： 少数精鋭だからこそ様々な魅力があります。2016年設立、40名程度の新しい企業だからこそ、一から組織作りやルール作りなど固まっていない中で様々なチャレンジができる環境です。また医薬品など、 GMP関連する部分など様々な知識、経験を活用できます。 ■当社について： ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである大手薬品会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。「飲みやすく」、 「扱いやすく」 といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県富士宮市山宮2201番地2 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／3.00ヶ月分（前年実績） ■昇格：年1回（1,000円～4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＡ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区桜丘町31-11
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】障がい者の就労支援員 ◆障がい者と一緒に働いた経験活かせる◆年休123日◆特例子会社
      ◇◆障がい者の方に胸をはって働いている実感を持ってもらうことがミッションです！◆◇残業20時間程度/東証プライムNSW株式会社の特例子会社 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション 当社は障がい者一人ひとりの「キャリア」を重視しています。納期に終わらないものは代行する、難しいと判断した業務は任せない、そういった進め方では障がい者の方に働いている実感を持っていただくことはできません。時には厳しく接しなければならない場面もありますが、その分働く障がい者の確実な成長を継続的に見守ることができます。 ■業務詳細 ・障がい者の就労支援業務全般 ・障がい者の採用活動 ・職場実習受け入れの企画・実行 ・日々の面談を通じてのビジネスマナー指導 ・障がい者理解に関する教育・啓蒙など ・管理部業務のサポート ■業務の特徴 ・担当者と共に、障がい者約42名の就労支援を行います。 ・障がい者が従事する仕事は、グループ企業内の一般事務、人事関連業務（採用、労務健康管理など）、情報インフラ業務、総務経理業務など、多岐に渡ります。 ・入社後、（1）障がい者が従事する仕事を覚える、（2）覚えた仕事を障がい者に教える方法を理解する、というステップで、主に既存メンバーからOJTを通して就労支援業務を学んで頂きます。 ■当社の特徴 親会社であるIT企業「NSW株式会社」の100％出資特例子会社。障がい者の社会参加の機会を作り出し、職業的自立を支援することを目的とする会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町31-11 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：220,000円～300,000円 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年１回 ■賞与（正従業員のみ）：年２回（６月・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニプロ医療電子システムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    山梨県中央市中楯801
    • 設立 2013年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨/中央市】経理◆東証プライム上場ニプロG/転勤なし
      【東証プライムニプログループ/転勤無/医療機器の開発・製造事業】 ■業務内容 配属先の管理部は、コーポレート業務を幅広く担っています。今回、中長期的な組織体制強化を目的に、主に経理業務を担当頂く方の中途採用を開始しました。 <担当業務内容> ・経費清算/管理 ・財産管理 ・月次、年次決算 ・管理会計 ・財務会計 ・各種資料作成 ・社内問い合わせ対応 ・その他(人事採用のサポート業務) <配属先に関して> 管路部は6名の社員が在籍し、20～60代まで幅広い年齢層で構成されています。そのうち経理業務は2名の社員で分担しています。 ■同社に関して： 同社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立されました。同社グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いている同グループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市中楯801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：7,500円～16,000円 ＜月給＞ 257,500円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏冬支給+業績により期末賞与(昨年実績 合計6か月) ■手当：通勤手当・住宅手当・家族手当・皆勤手当・時間外手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県中央市】ソフト設計〈医療機器〉
      ■職務内容： 医療用電子機器製品のソフト設計業務を担当頂きます。 プロジェクトメンバーとして、仕様検討から設計、試作、検証、医療機器承認申請用資料作成、製造用書類に至るまで開発に関連する全てに携わって頂きます。また、開発に付随する他部署との連携や協力メーカーとの交渉なども行って頂きます。業界未経験者でも安心して入社できるよう、職務に必要な規格及び、医療機器等についての教育も丁寧に実施致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人員構成： 現在、技術職の従業員数は28名で、各プロジェクト毎に数名単位で分かれて業務に取り組まれています。ベテランと若手がそれぞれ在籍し、幅広い年齢層の社員がいます。 ■同社に関して： 同社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立されました。同社グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いている同グループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市中楯801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：7,500円～16,000円 ＜月給＞ 257,500円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏冬支給+業績により期末賞与(昨年実績 合計6か月) ■手当：通勤手当・住宅手当・家族手当・皆勤手当・時間外手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アムテック株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市西区江戸堀1-27-9
    • 設立 1986年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】＜未経験歓迎＞人事総務※採用メイン◆業界シェアトップクラス/年休125日・裁量権多数
      【未経験歓迎！／人工透析装置用除菌洗浄剤シェアNo.1／月残業15h以内】 人事総務担当として採用をメインとして総務業務含め幅広くお任せ致します。まずはアシスタントからスタートして幅広い業務にスキルアップできる環境がございます。 【変更の範囲：無】 ■職務内容： 同社の人事総務職として1名増員し、下記のうちお任せできる部分から対応いただきます。採用業務をメインで実施しますが、採用イベントまでの車の運転や社内の雑務や総務業務も非常に多いため幅広く対応頂きます。 ＜業務例＞ (1)人事業務 □採用関連業務（中途・新卒）…採用計画・戦略立案、セミナー・選考実施、エージェント対応、インターンシップ企画運営（2名／年） □教育・研修（内製は新卒のみ）…研修内容企画、講師、資料作成 (2)総務業務 □規則整備　□ファシリティ管理（オフィス移転対応、本社事務所管理、固定資産管理、新工場設立における行政対応など） □社内IT（社内ネットワーク、設定通知、ファイルサーバーのアカウント発行など） □採用イベントでブース出展の際に機材、装飾を車で運び荷ほどき→設営 1ケース20kgほど □年2回、夏と冬に大掃除や産業廃棄物の処理、倉庫での書類管理 以下、業務に慣れてきたら実施いただきます。 □給与・社保（基本的に外注しており最終チェックが中心）…月次給与計算業務（正社員40名分）、賞与計算業務、給与システム導入 □労務　…就業規則・社内規定、労働管理、勤怠管理、人員配置、制度構築、人事戦略業務（人員・異動計画立案） ■組織と役割： 人事総務業務は上記業務を担う部長とメンバー1名の計2名で構成されています。 ■キャリアアップについて： 一般から入社し主任⇒係長⇒課長代理と昇格していける環境がございます。 努力次第で任せていただける範囲や仕事量も多くなり、スキルアップに繋がる環境が用意されております。 ■事業魅力： 【医療用除菌洗浄剤を開発・製造しているメーカーとして業界シェアNO.1】 人工透析装置に使用する除菌洗浄剤を日本で初めて開発し、その技術開発力を基に、医療分野を中心に他分野へも事業展開しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-27-9 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 416万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～301,400円 固定残業手当/月：24,429円～32,293円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,429円～333,693円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職種・経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：1,000～18,000円／年 ■賞与：年2回（計4～6.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】未経験歓迎◎洗浄剤の製造◆土日祝休・日勤／医療機器用除菌洗浄剤で業界シェアトップ級
      【医薬品工場での製造オペレーター／年間休日125日／未経験歓迎／夜勤なし／就業環境◎（冷暖房完備）】 ■職務内容： 同社の医薬品工場にて、製造オペレーターとして従事いただける方を増員募集します。 ＜業務例＞ 入社後はじめの業務としては同社の代表的な製品に携わっていただき、ゆくゆく医薬品製造に着手いただきます。 　(1)攪拌（かくはん） 　　必要量の原料をタンクに順に投入、自動攪拌します。 　(2)充填（じゅうてん） 　　専用の容器に流し入れます。 　(3)梱包 　　段ボールへ梱包、一連の作業を終えます。 上記のほか、原料を倉庫に、また梱包後の商品を運搬する作業も発生します。 【変更の範囲：無】 ■仕事のやりがい： ・自身が関わった製品製造を通じてお客様に評価頂ける ・化学知識製品の知識習得に繋がります ■人員構成： 工場全体で10名程度でスタート、その後40名程度まで増員予定です。 ■企業の魅力：【医療用除菌洗浄剤を開発・製造しているメーカーとして業界シェアNO.1】 人工透析装置に使用する除菌洗浄剤を日本で初めて開発し、その技術開発力を基に、医療分野を中心に他分野へも事業展開しています。また近年は海外への販路拡大にも注力しており、海外関連会社（中国、タイ）との連携や、世界最大の医療展示会MEDICAへの出展など、世界に通用するグローバル企業を目指して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町７丁目１－６１ 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 369万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～240,000円 ＜月給＞ 211,200円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職種・経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■昇給：1,000～18,000円／年 ■賞与：年2回（計4～6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターキージャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第2ビル 3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新横浜／未経験OK】補聴器の検査◆正社員、土日祝休み、賞与あり／補聴器世界大手で安定して働く
      ～未経験OK！土日祝休み、転勤なし／ルーター（電動切削工具）やはんだ付け、歯科技工士等のご経験がある方は歓迎／正社員で賞与あり、年休120日、退職金あり／補聴器の世界大手であるグローバル企業～ ■概要： ◇補聴器を作成するための情報入力、完成した補聴器の検査が主な業務となります。 ◇品質の向上と、決められた時間内に業務を終えることの意識を持ち、能動的に改善を提案～実行し、品質向上と効率化をめざしていける人材を求めて◇います。 ※業務内容はご本人の適性を見ながら徐々にトレーニングを行いお任せできる範囲を増やしていきたいと考えています。 ■業務詳細： ◇社内システムを使用しての入力業務 ◇PCを使用してのデータ入力業務 ◇印象採得された耳型の３Dスキャニング ◇補聴器の品質検査、検品 ◇音響特性機を使用した補聴器の特性検査 ■製品出来上がり・業務の流れ: ３Dプリンターを使用して耳の型をスキャン。 スキャンしたデータを送り、中国の拠点で製造。 製造にあたり必要なデータの入力や、完成した補聴器が手元に届き次第、データを参照しながら検査を行っていただきます。 ※難しいPC・検査作業ではありませんのでご安心ください！ ■特徴： 【働きやすい環境】 きれいな社屋です。社員の方もカジュアルな服装の方が多いです。イメージとしては外資系ではございますが、非常にアットホームであり、人を大切にする社風です。 ※本ポジションについては、集中して黙々と作業をしている方もいますので、集中して作業をしたい方も歓迎です。 【売上好調】 日本市場の高齢化の影響や、補聴器に対しての日本人の考え方の変化もあり、年々売上げが増えています。以前までは、恥ずかしいために着けることをためらう方が多かったのですが、補聴器の進化等からも意識が変化しています。 【ユーザー多数】 年間100万台以上の補聴器を販売し、世界100ヶ国、1500万人以上の方々に愛用されている製品を作っています。 変更の範囲：補聴器の修理、はんだ付けを伴う配線業務、補聴器周辺機器に関わる業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル 3F 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と能力に応じて決定します。 ※残業代は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜／在宅有】マーケティングマネージャー※世界6大補聴器メーカー／英語を活かす／右肩上がりの業界
      ～グローバル企業(世界6大補聴器メーカー)でのマーケティング・英語を活かしての就業/外資補聴器ブランドのマーケティング・イメージ戦略がミッション／リモート勤務有（週2回）～ ■ミッション： 日本市場におけるスターキーブランドのイメージ戦略を担う。プレイングマネージャーとして、マーケティング施策、製品発売、販促活動の企画、実施、管理。（部内メンバーのマネジメント含む） ■主な職務内容： ・日本市場における戦略目標や目的達成に向けたマーケティング戦略を開発・実施。 ・コーポレートマーケティングおよびプロダクトマーケティングと密接に連携し製品、ブランド、販促資料の作成において日本市場のニーズを伝達。 ・営業部との効果的な双方向コミュニケーションを確保。 ・各種展示会、耳鼻咽喉科学会などのイベントへのスターキーの参加を決定。 ・ウェブサイト、広報、市場調査、競合情報、顧客諮問委員会など、さまざまなマーケティング施策の管理。 ・高パフォーマンスを発揮できるチームを構築、管理、指導する。 ・社内関連チーム、USおよびAPACと連携し、戦略の整合性を図る。 ・マーケティング活動のパフォーマンス分析。 ・プロジェクトの予算管理。 ■社風の特徴： ・きれいな社屋。外資企業ですが、非常にアットホームであり、人材を大切にする社風です。 ■当社・業界の特徴： ・グローバル組織体制…世界18ヶ国以上の国々で25ヵ所の生産拠点と800ヵ所以上の流通・販売拠点を有します。 ・ユーザー人口について…年間100万台以上の補聴器を販売し、世界100ヶ国、1500万人以上の方々に愛用されている製品を作っています。 ・日本市場の高齢化や補聴器に対する日本人の考え方の変化もあり、年々売上は増えています。以前は着用をためらう方が多かったのですが、補聴器の性能・技術面の進歩からも意識が変化しています。 ※下記スキル・素質をお持ちの方をお待ちしています ・戦略的マインドセットと強いビジネス洞察力、創造的思考と業務遂行能力 ・セルフスターター、マトリクスチームのリード能力 ・優れたコーチング・マネジメントスキルおよびコミュニケーション能力 ・成果重視、チームプレーヤーとしての協調性 ・チームを導く論理的な判断力と明確な意思伝達ができる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル 3F 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西メディカルネット

    その他医療関連
    京都府京都市中京区西ノ京下合町11島津プラザ4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】医療サービスの新規営業〈関西電力グループ〉◆直行直帰可！研修・評価制度◎定着率◎年休121日
      【予防医療サービスを提供し顧客の健康を支える仕事◆健康経営優良法人2022認定/安定した経営基盤/業界未経験歓迎！働きやすい環境/残業少なめ】 ■業務概要： 同社は、日本では珍しい「予防医療」マーケットに特化した、高度総合健診による健康トータルサポート企業です。 人間ドックや健康相談/専門医療機関の紹介等を提供する会員制健康管理サービスを運営してる同社にて新規営業をお任せします。 ■業務詳細： ・新規営業がメインとなっており、新規架電→商談という営業スタイルです。 ・顧客リストから架電(200～300件/日)→商談(架電数の2～3割)。まずは お客様の繋がりを増やしながら、将来的には既存顧客管理を主軸とすること を目指しています。 ・顧客は主に、富裕層を中心にスポーツ選手や著名人などハイクラスな方となります。 ■魅力： ◎社員の定着率が高いです。お客様は会社の社長・役員の方などが多いこともあり、お電話可能な時間が限られているため、メリハリをつけて働くことが出来ます。 ◎タブレットを導入しWEBでの打合せ・勤怠管理・業務報告なども社外で完結できるようになっているため、直行直帰も可能です。 ◎段階で目標が定められており、成績次第ではインセンティブとして年間賞与に反映されます。※ノルマ未達による減給はありません。 ■研修体制： 入社後1週間は、施設見学や人間ドック知識習得、および予防医療マーケットについての研修を用意しております。 活躍している現社員も全員他業界出身ですので、安心してご入社ください。 ■配属先: 営業社員20代・30代・40代それぞれ1名、バックオフィス3名です。 42歳のマネージャーの方の元で働いていただくメンバーを募集しています。 ■同社について： ◎関西電力のグループ会社で、年間を通じて会員様の健康をトータルにサポートする会員制健康管理クラブを運営しています。 ◎関西エリアを中心に約2000名の会員様にサービスを提供しています。 ◎関西メディカルネットは、先進的な検査機器による健診（高度総合健診）をベースに、会員さまの健康維持・ 増進のサポート、病気が発見された際の医療機関・医師の紹介（アフターフォロー） ならびに特定保健事業（メタボリックシンドローム改善の指導）を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店／営業部 住所：大阪府大阪市福島区福島2-1-2 中之島クリニック5F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～303,000円 ＜月給＞ 252,500円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当：40,000円～60,000円/月を別途支給(上記月給に含まず) ■賞与：(1回あたり)：448,000円～633,000円/回(年2回支給) ■成果により年最大20万円の賞与増額制度※入社2年目から適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステラファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7ORIX高麗橋ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・東京】事業開発＜世界が注目の癌治療法BNCT／東証グロース上場／在宅勤務可／年休128日＞
      2021年に上場し、さらなる成長を目指す同社において事業拡大の中核としてご活躍頂ける方を募集致します。 同社は世界に先駆けて日本で実用化されたがん治療であるホウ素中性子捕捉療法（BNCT）に不可欠なホウ素薬剤を製造する製薬メーカーです。 ■職務内容：入社後にお任せする業務は以下のとおりです。 (1)BNCTの海外展開に関する業務（海外業務提携先の選定、交渉、契約含む） (2)国内施設へのBNCT治療機器の導入支援 (3)BNCTの認知度および集患力向上に関する業務　等 BNCTは、2020年に薬事承認されたがん治療法で、医薬品と医療機器によるコンビネーション治療です。 同社製品はBNCTには欠かせない医薬品であり、BNCTの認知度向上、海外生産拠点の確保とパートナー企業との提携、そしてBNCT用加速器の普及が同社の販売拡大につながります。 BNCTを他に治療の選択肢がない患者様に、根治を期待できる治療として日本、そして世界に広げる活動に取り組んでいただきます。 患者様とそのご家族の皆さんに新たな希望を届けるというやりがいのある課題にチャレンジしようと思う方、是非ご応募をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成： 経営企画部長50代男性 ※所属部署は現在1名ですが、会社の将来を左右する業務に携わっていただく部署のため、全社で連携しながら業務に取り組んでいただきます。 ■その他： 海外とのコミュニケーションが必要な業務もあり、時差の関係で深夜・休日にも会議等に対応が必要な場合もあります。また、出張（国内・海外）が発生する事もあります。 ■同社について 同社は世界が注目の癌治療法「BNCT」に使用される薬剤の開発に取り組んでいます。 2020年に世界で初めて実用化されたBNCTですが、現在国内は2か所（福島県＆大阪府）で、海外は来年より中国海南島で治療を行います。 同社はBNCTの普及をめざし、国内外へのさらなる展開を図るため事業拡大の中心となっていただける人材の採用をスタートします。 ただ製品を販売するのではなく、治療法を普及させるための中心として活躍されることを期待されるポジションです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング 9F WeWork丸の内北口 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ さかい創薬研究センター 住所：大阪府堺市中区学園町1番1号 大阪府立大学 中百舌鳥キャンパスC23棟（BNCT研究センター）2F 勤務地最寄駅：南海高野線／中百舌鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 223,750円～380,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当は食事手当となります。 上記金額には残業代等を含むため、予定年収を下回る可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】薬事＜未経験・第二新卒者歓迎／東証グロース市場上場／世界が注目の癌治療法BNCT＞
      ＜未経験・第二新卒者歓迎／東証グロース市場上場／世界が注目の癌治療法BNCT＞ ■業務内容： ご入社後は薬事部において、同社の販売する医薬品及び開発品に関する薬事業務全般をご担当いただきます。 医薬品は定められた厳しい基準をクリアすることで初めて国から医薬品として承認され、治療に使用できるようになります。 同社では、候補化合物の研究開発段階から臨床試験、承認申請、販売、市販後の情報収集に至るまで自社で手がけており、薬事部はその業務のいずれにも関与しています。 ＜～具体的には～＞ ・候補化合物の開発戦略や臨床試験の戦略立案や実施の際の規制当局との相談 ・承認申請に関する規制当局とのやりとり ・製造販売に関する各種規制に対応するための社内体制整備など これらの業務は製薬会社の中核となる業務の一つで、医薬品製造販売についての幅広い知識・経験を身に付ける事ができます。 近年の製薬業界では、コンプライアンス強化が必要不可欠です。 一方、医療技術の更なる発展のために、当社が開発したBNCTのようにこれまでにない新たな治療を世に送り出すことが求められています。 法令遵守と開発戦略という視点を経験でき、幅広い経験を積むことができる職種です。 ■ご入社後のキャリアについて： ご入社後はまずは上司・先輩のOJTを通じて上記業務についてのサポート業務からスタートしていただき、その後、担当として業務の幅を徐々に広げていただく予定です。 当社はBNCTのスペシャリティーファーマを目指しており、社内他部門との連携をすることで、製品に関する深い知識・経験を得ることができます。 また薬事部門で担当者として経験を積んだ後は、本人の希望・適性をふまえ他部門（臨床開発部門、品質及び安全性管理等）への異動も可能ですし、薬事部門でのエキスパートを目指すなどのキャリアに進んでいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 211,250円～286,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は年齢・経験・現職などを総合的に勘案して決定します。 ■昇給：年1回（6月/評価により決定） ■賞与：年2回（6月、12月※年俸の2/16ずつ支給） 予定年収に残業手当は含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノバ・バイオメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】マーケティング／米国本社との関係構築◆世界100か国に展開するバイオテック企業／土日祝休み
      【土日祝休みとワークライフバランス◎／バイオテックの高い技術で、特定分野のユニークな製品を持ち、トップシェアを確立／退職金あり】 ■業務概要： NBKK製品に関連するマーケティング活動の計画および実施。 ※プロダクトマーケティングや製品、臨床に関する知識と経験をお持ちの方。製品マーケティングおよびその手法に精通し、多様な取り組みをハンズオンで実行できることが求められます。特に、ウェビナーやKOLユーザーとのセミナー（学会ランチョンセミナーを含む）などのイベントアレンジや実施監督、Salesforce Pardotや外部ポータル、DMなどオンライン/オフラインツールを活用した集客・リード獲得、各種マテリアル作成、3rdパーティー業者の効率的な利用が求められます。 ※米国本社との円滑なコミュニケーションを行うために、ビジネス英語が必要です。 ■業務詳細： ・販売戦略や計画の立案・実施。 ・NBKKブランドの価値向上のためのマーケティング活動全般の推進。 ・米国本社との定期的なコミュニケーション、日本の市場ニーズの共有。 ・国内のKOLとの関係構築、情報交換、及びイベント実施。 ・販促資材の調達・サプライヤーとの交渉・管理。 ・セミナーや展示会などのイベント（オンラインも含む）を企画、実行する。また、そこからのリード生成、後のフォローアップ及び効果測定を行う。 ・社内部署、特に営業部との緊密な連携、マーケティング活動の最適化。 ・マーケットやセグメントの分析、マーケティング戦略の最適化提案。 ※英語使用場面※ ・米国本社（マサチューセッツ州ウォルサム）とのコミュニケーション上、ビジネスレベルの英語力が必要となります。 ・2週間に１度のUS担当者と会議、月に１度の各国担当者との会議があります。 ■当社について： 米国ボストンに開発・製造拠点をおく、世界的な医療分析装置の専門メーカーです。高速分析を得意とする製品群は、特に病院のクリティカルケア部門（産科、ICU、救急等）で、スピーディーな診断や治療をサポートしています。分析精度の高さから医療機関のみならず、東大をはじめとする研究機関への納入実績も数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX7F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴に鑑み検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】アカウンティングマネージャー／管理部長のサポート◆世界100か国に展開するバイオテック企業
      【土日祝休みとワークライフバランス〇／直行直帰可能／バイオテックの高い技術で、特定分野のユニークな製品を持ち、トップシェアを確立／退職金あり】 ■募集概要： 医療・バイオ機器メーカーである当社は、事業全体の会計機能をカバーする財務・経理チームを構築・指導し、財務分析・報告に関する管理部長（コントローラ）をサポートするアカウンティングマネージャーを募集しています。 ■職務内容： ・正確な財務モデルを構築・維持するためのチームマネジメント ・すべての報告および決算業務に対し、チームをリード ・導入済SAPの運用、USチームとの連携 ・他部署への財務・会計関連サポート ・Finance関連のDXプロジェクトのリード、サポート ■具体的には： ・月次、年次決算 ・米国会計基準および日本の税法に準拠した財務諸表（BSおよびPL）の作成 ・SAPの運用、管理部スタッフへの指導・サポート ・週次簡易キャッシュフロー予測の管理・作成 ・月次決算のClosingとClosingにかかわる仕訳の作成、転記 ・スタッフ作成の仕訳レビューと承認 ・主計業務・分析業務を担当する経理スタッフの管理（現在1名） ・法人税、消費税に関する税務コンサルタントとの連携 ・入出金のレビュー ・月次報告書作成のための売上・費用分析業務のサポート ・DXプロジェクト（複数導入済、今後の導入は未定） ■当社について： 米国ボストンに開発・製造拠点をおく、世界的な医療分析装置の専門メーカーです。高速分析を得意とする製品群は、特に病院のクリティカルケア部門（産科、ICU、救急等）で、スピーディーな診断や治療をサポートしています。分析精度の高さから医療機関のみならず、東大をはじめとする研究機関への納入実績も数多くあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX7F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経歴に鑑み検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あすかアニマルヘルス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区芝浦2-5-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【田町／獣医師の方へ／経験者歓迎】学術職（コンパニオンアニマル）：東証上場あすか製薬G/年休125日
      • NEW
      ～獣医師の方へ／業務経験者歓迎／コンパニオンアニマル向け動物用医薬品等の学術職／東証上場あすか製薬HDグループ企業／年休125日、残業5H程でWLB◎～ 【職務概要】 東証一部上場あすか製薬HDグループである当社にて、イヌ及びネコ等のコンパニオンアニマルの健康維持に有用な動物用医薬品等の学術職をお任せします。 【職務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・学術情報の蓄積、管理、お客様への学術情報の提供 ・自社製品の普及活動、セミナー実施 ・MR活動用の資料の作成、教育、トレーニング、営業同行 ・動物用医薬品の開発部門へのFB ・開発部門との共同資料作成、お客様からの問い合わせ対応　等 ※ご経験やスキルに応じて学術マーケティングもお任せしたいと考えております。 【募集背景・組織構成】 営業本部への配属となり、学術担当は現在1名所属しております。現在のメンバーよりCAの業務を引き継ぎ、担当いただきます。また、マーケティング活動については営業企画部門と連携しながら対応いただきます。 【当社の魅力】 特に内分泌の分野では国内TOPクラスのシェアを有し、安定成長を続ける動物医薬品メーカーです。新薬比率は21年度17％（直近2年間新発売の比率）、25年度は25％以上予定です。 【当社について】 当社は2020年に創立100周年を迎えたあすか製薬（旧帝国臓器製薬）のアニマルヘルス事業を分社化して設立致しました。 「動物の健康と食の安全を守ることにより、人と動物が共生できる社会づくりに貢献します。」を企業理念とし、動物用医薬品事業と動物用飼料添加物事業の二本柱で事業を展開し、我が国の食糧自給の基礎となる畜産及び水産物の生産性の維持向上、さらにはイヌ及びネコ等のコンパニオンアニマルの健康維持に有用な動物用医薬品等の研究・開発、製造、輸入、販売を通じて、生産農家様や獣医療関係者様に貢献しています。 特に畜水産分野では、当社の強みである“繁殖・免疫と栄養”をテーマとして取り組み、主力製品の繁殖用ホルモン剤や、アミノ酸などの生理活性物質の活用により、畜水産物の生産性向上の一助となるべく取り組んでおります。 消費者の最大のニーズは食の安全であり、消費者の皆様が安心して食することができるよう弛まぬ努力を続けることで、当社の企業理念を追求し続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦二丁目5番1号 勤務地最寄駅：JR各線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本照射サービス株式会社

    その他医療関連
    ■本社 〒319-1101 茨城県那珂郡東海村石神外宿2600 ■営業部 〒105-8716 東京都港区新橋5-11-3 新橋住友ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 工場作業員／未経験歓迎／残業10h／賞与4.5カ月／転勤なし
      放射線による滅菌・殺菌・改質処理を手掛ける自社工場にて、製品の運搬や照射作業をお任せします。 【扱う製品について】 医薬品や食品包材、化粧品など、私たちの生活に身近な製品がメイン。 それらを滅菌・殺菌することで、安心して使えるようになります！ 【基本的な仕事の流れ】 ▼保管場所にある製品を、フォークリフトで照射装置まで運ぶ ▼照射装置にセットし、装置を起動 ▼照射が終わったら製品を取り出す ▼ラベルや線量計の貼り付けなどを行う ▼専用機器で線量を測定 ▼フォークリフトで保管場所まで運ぶ ＼フォークリフトの資格をお持ちでなくてもOK！／ 入社後、全額会社負担で資格取得していただきます。 【他にもこんな作業も】 ◆別の班で人手が足りない時のサポート業務 ◆入荷や出荷の作業（製品の運搬、検品、データ入力等） ◆簡単なメンテナンス業務や保安業務 └週1回、注油や部品交換、安全性のチェックを実施。 【入社後は？】 ▼初日 ・座学で会社の就業規則やルールなどを習得 ・現場見学／安全上の約束事を確認したり、会社事業の説明を受けます ▼2日目以降 ・現場でOJTを通じて先輩が丁寧に指導 ・フォークリフトの資格がない方は、全額会社負担で取得を支援！ ▼半年ほどで独り立ち ・お客様からのご要望やルールの違いをまとめた「指示書」に従って進めますので、照射装置の操作自体は難しくありません ・世界的に信頼性のある放射線を使用しており、安全に作業が可能です。 【将来は？】 ★年に2～3回面談を実施／目標の設定や、仕事での希望等を相談することで、将来的にさまざまなキャリアを実現できるように支援 ★リーダーを目指す場合、外部のマネジメント研修などの受講や、社内勉強会の実施を通してスキルアップを支援
      【転勤なし★車通勤OK！駐車場完備】茨城県那珂郡東海村石神外宿2600 【アクセス】 JR「東海駅」より車で約12分
      ■月給20万400円以上+残業代全額支給+各種手当+賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分／年） ※上記の金額には、一律支給の職能手当を含みます ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します ※時間外手当は別途全額支給します
    • ★未経験歓迎【茨城／東海村】工場オペレーター◇上場・住友金属鉱山G◇正社員・転勤無・年収380万～
      【未経験・第二新卒歓迎◇正社員・転勤無し◇残業月平均10H未満◇生活に不可欠で景気に左右されにくいサービス】 ■職務概要： 世界的に信頼性のある、放射線（ガンマ線・電子線）による滅菌・殺菌・改質処理を行う当社の工場内にて、作業オペレーターをお任せ致します。 ■職務詳細： 1.フォークリフトを使った製品の運搬 2.生産設備への製品箱のセット 3.納品受入/出荷対応 4.生産設備等のメンテナンス作業 5.その他製品部門に係る業務 ◇主要受託先は、理化学・臨床検査器材、医療機器、食品包材、化粧品・生薬原料、医薬品、工業材料などの各製造会社 ◇未経験でも安心してスタートできるよう、マニュアルが完備されています。ほぼ全員が未経験からのスタートですので、安心してご応募ください。 ■組織構成： ・生産部照射グループは派遣社員含む24名在籍（20代5名、30代5名、40代6名、50代8名） ・将来、リーダーや中核的ポジションを担える方を募集しています。 ・当社ではガンマ線と電子線の二種類を使い分けて滅菌・殺菌のサービスを提供しています。 年に2回（８月のお盆・年末年始の長期休暇のタイミング）でガンマ線⇔電子線での班替えを行うため、夜勤対応ができる方を募集しています。 ■就業時間： ■ガンマ線照射班は交替勤務 （１）08：30～16：45 （２）16：30～24：45 （３）00：30～08：45 ∟（１）を4日勤務→1日休み→（２）を4日勤務→1日休み→（３）を4日勤務→2日休み→（１）を4日勤務・・・となります ■電子線照射班は08：30～17：20の日勤のみとなります。 ■会社・求人の魅力： ・生産部の有給取得率は70%を超えており、協力し合いながら休みを取得する風土があります。 ・24時間稼働の工場では、騒音や異臭もありません。放射線の安全対策も万全で、被爆のリスクは極めて低く、安心して働ける環境です。 ・通勤手段も自由で、自動車やバイク、自転車通勤が可能な上、無料駐車場やガソリン代支給もあります。 ◇2002年　IS014001認証取得 (本社/東海センタ) ◇2003年　IS09001，IS013485，EN　IS013488，EN552，IS011137認証更新および取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村石神外宿2600 勤務地最寄駅：(JR)常磐線／東海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～215,850円 ＜月給＞ 200,400円～215,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■交替勤務者のおよそ平均月額： 247,000円程～264,000円程 (交替勤務(夕方7回、夜勤7回)、土日出勤6回、残業時間8時間、深夜時間48時間の手当含む) ・賞与：年2回（前年度合計4.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サスメド株式会社

    その他医療関連
    東京都中央区日本橋本町3-7-2MFPR日本橋本町ビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【日本橋】インフラエンジニア(AWSエンジニア)※治療用アプリを開発するメドテックベンチャー／在宅可
      • NEW
      ■求人概要 サスメドはデジタル医療のスタートアップ企業です。「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース）への上場を果たしました。本ポジションでは、インフラエンジニア(リード職)を募集します。 ■業務内容 以下のようなプロジェクトにおけるクラウドインフラの構築と運用をリードエンジニアとしてお任せしたいと思っています。 【プロジェクト事例】 ・治療用アプリや患者報告アウトカムシステム（ePRO）などの開発 ・各プロジェクトの企画から参加し、設計、実装、テストまで関与 ・スマホアプリ開発者、治験やePROにおけるドメインエキスパートと連携し、コードレビュー、デザイナーとの打ち合わせなど ※医療に関わるミッションクリティカルなシステム開発のためウォーターフォールで進めています。 ■開発環境 ・チャットツール: Slack ・チケット管理、ソースコード管理: GitHub ・ドキュメント管理: Confluence ・CIツール: Github Actions ・インフラ: AWS, GCP, Linux ・WebUX: Vue.js(TypeScript), Bootstrap ・スマホアプリ: Android Kotlin, iOS Swift ・サーバサイド: python3, golang ・その他: Firebase, Docker, Terraform, Hyperledger Fabric etc... ■会社の雰囲気 雰囲気やカルチャーについては、下記URLをご確認ください。(社員インタビューなど記載されております) URL（1）：https://www.susmed.co.jp/recruit/ URL（2）：https://note.com/susmed/n/n6a502b49e3ba 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 MFPR日本橋本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,184,816円～10,369,632円 固定残業手当/月：151,932円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～1,064,136円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】IR・広報担当※治療用アプリを開発するメドテックベンチャー／グロース市場上場／在宅勤務可
      • NEW
      ■求人概要： サスメドはデジタル医療のスタートアップ企業です。「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース）への上場を果たし、上場企業としてIR活動を本格的にスタートしました。今回は、IR業務が拡大してきていることと積極的な情報提供活動の展開を企図していることに伴い、専任担当者を募集しています。 ■業務内容： 【IR/SR業務】 ・IR/SR戦略の企画立案 ・機関投資家対応（CEO/CFOと同席して実施） ・決算説明会や株主総会など、国内外でのIRイベントの企画や運営 ・適時開示資料（決算短信・有価証券報告書・株主総会招集通知等の財務諸表以外の定性情報など）の作成 ・適時開示事項への対応（リリースの作成、TDnet登録など） ・個人投資家向け施策の企画や運営 【広報/PR業務】 ・メディアとの関係構築 ・講演会等のアレンジ、発表資料の作成 対外的に当社の「顔」となって、国内外のステークホルダーが当社の事業内容や社会的意義に対する理解を深めるための活動全般を担っていただき、経営陣と密に連携を取りながら、弊社の企業価値の向上に貢献していただくことを期待しています ■会社の雰囲気 会社の雰囲気やカルチャーについては、下記URLをご確認ください。(社員インタビューなど記載されております) URL：https://www.susmed.co.jp/recruit/ ■当社の魅力： サスメドでは薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。世の中には、様々な健康管理アプリがありますが、サスメドでは医療機器としてアプリを提供するために、PMDA(医薬品医療機器総合機構)の承認を経て患者様に利用されるアプリを企画・開発しています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっており、今後さらなる拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 MFPR日本橋本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,400円～7,404,516円 固定残業手当/月：130,050円～216,957円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レールダルメディカルジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区三番町6-26住友不動産三番町ビル2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】カスタマーサービスロジスティクススペシャリスト◇語学力が活かせる／土日祝休み
      ～グローバルな医療機器メーカー◎/救急救命医療に必要な器具を提供◎/フレックス制度あり◎/転勤なし◎/年休120日◎～ ■職務内容：当社のカスタマーサービスロジスティクスの業務をお任せいたします。 ■具体的な想定業務： ・取引先からの受注受付対応（電話／メール／FAX） ※繁忙期550件～閑散期350件（月） ・電話対応、見積作成 ・受注入力と、国内倉庫から出荷業務 ・修理品や代品の出荷業務 ・在庫管理、効率的な配送、適正在庫の管理 ・付随するオペレーションサポート、他部署との連携など ■英語を使用するケース ・グローバルからのアナウンス（新製品やシステム変更等含む） ・グローバルの標準マニュアル ・ソフトウェアITとのコミュニケーション（メール/チャット/WEB会議等） ・ロジスティクス担当との入荷確認等 ・グローバルのからの案内を日本のお客様へ案内する場合の案内文作成 ・その他：本社やアジアパシフィックの役員が来日した際の会議 ※ChatGPT等を用いながらでも問題ございませんので、ご自身で英語をキャッチアップしていただく必要がございます。 ■求める役割：業務に慣れた際には、業務効率化や改善を現メンバーと一緒に仕事を進めていただける方を求めています。 ■所属組織：カスタマーサービスロジスティクスは6名体制となります。 ■働き方について：年休120日・土日祝休みです。フレックス制度もございます。 ■当社について：ノルウェーに本社を構え、1960年から心肺蘇生トレーニング機器を開発・販売してきたレールダルメディカル社。救急救命医療に必要な全ての器具を提供する医療機器メーカーとして、グローバルに事業を展開してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-26 住友不動産三番町ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■月の基本給：323,566円～355,933円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,882,792円～4,271,196円 固定残業手当/月：93,100円～102,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1回／年） ■賞与（実績）：有 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■固定残業代：有 ・超過分支給／ただし36協定に従う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オンコリスバイオファーマ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス
    • 設立 2004年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】臨床企画 / オンコロジー領域～「腫瘍溶解ウイルス技術」を用いる創薬ベンチャー～
      • NEW
      ～がん治療の新手法・ウイルス療法開発の推進「テロメライシン(R)」等／東証グロース上場～ ■業務内容： 【創薬企画】 ・承認申請に係る業務 ・前臨床から臨床段階での開発企画・臨床試験推進業務 ・開発企画の立案，実施と予算作成・管理 ・国内・海外の非臨床/臨床開発計画の推進とCROマネジメント（非臨床～PoC） ・臨床試験の実施（CROマネジメント、KOLマネジメントを含む） ・データマネジメント業務 ■組織構成： 創薬企画部の人員は、現状8名体制です。（東京6名、神戸2名） 少数精鋭の為、開発フェーズに応じて幅広い業務を担当頂くことが出来ます。 人員数が少ない分、部内でも柔軟に連携・相談しながら業務を進めております。 ■パイプライン： ・すでにアメリカでは腫瘍溶解ウイルス技術がFDAに承認申請されており新しいガン治療の一つとして注目されつつあります。当社のパイプラインの一つの「テロメライシン(R)」ではすでに食道がんなど複数のがんで開発を遂行しています。2019年4月、厚生労働省の定める「先駆け審査指定制度」の対象品目に指定されました。現在は2024年の承認申請に向け準備を進めています。 ・これまでの臨床研究では風邪に似た症状の副作用は確認されていますが、抜け毛や吐き気といった重い症状はみられていません。『がんを切らずに治療する』ことを目指して、患者さんの負担を軽減することが期待できます。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は2004年設立のバイオベンチャーであり、少数精鋭にて「良い薬」を世の中に出して行きたい、と言う考えから、社員一人ひとりが主役となって働ける会社です。 ・世界がターゲットなので、コロナ以前は海外出張の機会も多く、また、高名な医師や研究者と話が出来る機会も多くあります。 ・「50％あればその会社はつぶれない」と言われる自己資本比率は70%以上。積極的に開発に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回　※半期での目標見直し、半期評価実施の実績あり。半期評価での昇給実績もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】CMC関連業務〈分析・品質管理・出荷試験〉新しいがん治療「ウイルス学」に立脚/創薬ベンチャー
      ～がん治療の新手法・ウイルス療法開発の推進「テロメライシン(R)」等／グロース上場～ ■職務内容 当社はウイルスを用いてがんの治療を行う新しい治療法を提唱しています。今回は当社の一員に加わり、試験の計画、実行、レポート（プレゼン）など一連の業務を遂行し、研究の発展に貢献してくれる人材を求めています。 神戸リサーチラボでは、治療用ウイルスの開発・製造プロセスの研究・品質試験法の開発、がん治療に有効なウイルスの研究におけるin vitro試験等を行っています。ラボでの経験を経て、将来的には企画や開発で活躍頂くことを期待しています。 ※東京に臨床開発部隊があり、また海外にあるグループ会社が治験の一部や製造を担っています。 ◎使用機器：安全キャビネット、CO2インキュベータ、位相差倒立顕微鏡、セルカウンター、pHメーター、電子天秤、オートクレーブ、遠心機、シングルチャンネルピペット、マルチチャンネルピペット、電動ピペッター、HPLC、分光光度計 ■研究内容 ・すでにアメリカでは腫瘍溶解ウイルス技術がFDAに承認申請されており新しいガン治療の一つとして注目されつつあります。当社のパイプラインの一つの「テロメライシン(R)」ではすでに食道がんなど複数のがんでPhase2の臨床試験を遂行しています。2019年4月、厚生労働省の定める「先駆け審査指定制度」の対象品目に指定されました。現在は2024年の承認申請に向け研究開発を推進しています。 ・これまでの臨床研究では風邪に似た症状の副作用は確認されていますが、抜け毛や吐き気といった重い症状はみられていません。さらに、従来手術が必要ながんも切らずに治せる可能性が生まれ、患者さんの負担を大きく軽減することが期待できます。 ■配属部署の組織構成 ・研究員3名（30代が中心の組織です） ■当社の特徴・魅力 ・当社は2004年設立のバイオベンチャーであり、少数精鋭にて「良い薬」を世の中に出して行きたい、と言う考えから、社員一人ひとりが主役となって働ける会社です。 ・世界がターゲットなので、コロナ以前は海外出張の機会も多く、また、高名な医師や研究者と話が出来る機会も多くあります。 ・「50％あればその会社はつぶれない」と言われる自己資本比率は70%以上。積極的に研究に投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸リサーチラボ 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-7-4　HI-DEC 3階 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、応相談 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテージリアルワールド

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ13F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 東京◆企画分析（リサーチ・集計・分析業務）※医療、医薬品データを活用した新サービス
      ～処方情報分析のリーディングカンパニー／情報を通じて医療社会のさまざまな場面へ貢献しています～ ■業務内容： 主に製薬会社のマーケティングセクションやリサーチセクションおよびプロダクトマネージャーに対して、レセプトデータを駆使することで製品の販売戦略やマーケティング戦略の意思決定をサポートするためのリサーチプロジェクトを企画し提案します。 【変更の範囲：無】 ＜具体的な業務＞ ・マーケティング課題を解決するためのリサーチプロジェクトを企画し提案 ・プロジェクト全体のマネジメント ・レセプトデータ集計、分析、レポート作成～納品、分析結果をプレゼンテーション ■ワークライフバランス： 育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。育児短時間勤務社員の幹部職登用実績があり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。 ■このお仕事のやりがい： 当社は、レセプト（調剤報酬明細）データを基にしたデータ分析サービスにおいては最も実績のある老舗企業です。院外薬局と健保からのレセプトデータを合わせたデータソリューションを持つ業界でも非常に優位性の高い企業であるため、ただ「データを売る」だけの営業とは異なり、顧客のビジネス課題を捉え、ソリューション提案を行うことで、顧客のビジネスにまで貢献することができます。アカウントマネージャーとして、提案力やプレゼン力だけなく、データの分析力も身に着けることができる、自身の人材価値を高められる環境があります。 ■企業について： 医薬品や医療機器は、医学的に価値を認めやすい有効性や安全性の要素に加えて、利便性や費用の適正化、そして患者・家族の日常生活の改善への貢献によって評価されるようになる、と言われています。だからこそ、「医療消費者」起点のデータの価値化が欠かせないものとなり、私たちはすべての医療消費者の、より健全で有益な「選択肢」を提供する存在であり続けます。 私たちインテージリアルワールドは、「さまざまな選択肢の中から、自ら選ぶことができる社会＝豊かで可能性の広がる社会」を創造することを目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与・残業代を含みます ※給与詳細は前職・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：給与の3～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＭＬメディカルワークス

    医療機器メーカー業界
    埼玉県川越市的場1590-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川越】自社システム導入担当 ◆ベンダーとの要件定義からお任せ／東証プライム上場子会社／年休122日
      ～プライム市場上場企業の株式会社ビー・エム・エルの100％子会社／年間休日122日／土日祝休み～ ■職務内容： 主に在庫管理システムや受注管理システムなど社内で利用するシステムを、より効率化・利便化をはかるためにベンダーへ依頼し開発・導入を行っております。そんな当社のシステム導入担当として、現場意見の吸い上げからベンダーとの打ち合わせ、テスト環境でテスト迄をお任せ致します。 ※コーディングは発生しないため、コーディングの経験は不問です 上記業務以外の時間では、システムの受注管理システムの仕組みや現場の要望、課題理解を深めるべく、現場業務にも従事いただきます。 ■組織構成： 本業務は株式会社ビー・エム・エルからの出向者を中心に４名で分担して行っております。受注管理を行うメンバーは女性が多い職場です。（男女比＝1：9） ■職務のやりがい： 当社の業績は右肩上がりであり、これからもシステムへの投資を行い導入を進めてまいります。そういった環境で、自身が提案しシステム導入ができるためやりがいある環境です。 ■キャリアパス： 当社の幹部候補としてゆくゆくはマネジメントを目指していただきたいと考えております。 ■当社の強み： ・健康診断及び治験用の容器を間違いなく準備することで医療機関の信頼を得て、医療を通して社会に貢献しております。 ・株式会社ビー・エム・エルのグループ企業で、専業ではライバル企業（同業他社）がいないのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市的場1590-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：有（前年度3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】焼却設備オペレーター◆残業10H以内／土日祝休／夜勤無／年休122日／プライム市場上場企業G
      ～廃棄物処理施設技術管理者の資格をお持ちの方必見／1969年設立の老舗企業／年間休日122日／土日祝休み／日勤のみ／UIターン歓迎～ ■職務内容： プライム市場上場企業の株式会社ビー・エム・エルの100％子会社である当社にて、焼却炉の廃棄物の投入作業及び焼却施設のコントロール、メンテナンス業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・医療用廃棄物の焼却炉への投入 ・焼却炉の日々の点検、運転監視 ・工事の際の外部業者への発注、修理依頼 ～資格保有者の方には～ 官公庁査察の対応もお任せする予定です。※年に1回程度査察があります。 ■入社後の流れ： 医療用廃棄物を処理するために、標準作業手順書などのマニュアルもあり取扱いルールが細かく定められております。設備も特殊なため、全行程を覚えるのに経験者でも1年かかると見込んでおります。 ■働き方： ・夜勤なし ・残業は月10時間以内 ・土日祝休みで年間休日122日 ※特殊な焼却炉なので、大規模な修繕工事をする際に土日出社する場合がありますが、主にチーフが対応しておりますし、ローテーションで出社するため、あっても月1回程度、ないときもあります。 ※高性能な機械なので、専門の業者が修繕対応をしますので窓口対応をお任せします。 ※土日出社が発生した場合には手当が出るほか、振替休日は月内に必ず取っていただくようにしております。 【事業】治験用容器キット・健康診断用容器のラベリング・新型コロナウイルスの検査キットなどの作製・販売を事業を手掛けており、社会貢献性が高く、世界レベルの品質で医療を支えています。医療業界かつ競合企業も少なく、需要は安定的かつ継続的にあり事業としても安定。アメリカなど海外企業からの依頼も多く、グループ会社の中でも業績がトップクラスに伸びており、今後も事業成長が見込まれます。 ■組織構成： 現在６名が在籍しております（40代～60代） ■当社の強み： ・健康診断及び治験用の容器を間違いなく準備することで医療機関の信頼を得て、医療を通して社会に貢献しております。 ・株式会社ビー・エム・エルのグループ企業で、専業ではライバル企業（同業他社）がいないのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＢＭＬメディカルワークス本社 住所：埼玉県川越市的場1590-1 勤務地最寄駅：JR線／的場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：有（前年度3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アロエ製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県島田市大柳290-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡/島田】医薬品・化粧品の品質保証職～土日休・転勤無／知名度の高い製品有◎小林製薬100％出資～
      • NEW
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ～CMでおなじみのアロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大中！／大手Gの安定基盤あり・小林製薬株式会社100%出資会社／教育体制も充実／土日休・年休120日／転勤無～ ■採用背景 ・アロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大しています。そのため、医薬品・医薬部外品・化粧品の品質保証業務をお任せする人員の増員募集となります。 ■業務内容 ・「品質管理･保証」の視点から行う各種問題の改善や予防･対処 ・安定した製品品質確保のシステム維持･管理 ・品質不具合の原因調査や是正･予防 ・バリデーションの実施･新製品立上げや既存品の仕様変更をスムーズに進めるための生産検証計画の立案実施 ・親会社の小林製薬で開発した新製品ライン立上げ業務 ・社内の他部門だけでなく、本部の開発部門も巻き込んだ品質保証管理体制の構築 ・お客様のお声に対する対応、原因調査と改善業務 ※直接のクレーム対応ではなく、消費者からのお声は親会社の小林製薬宛に連絡が入り、その後メールで対応いただく流れです。 ■所属人員 ・品質管理グループ：15名（品質保証部門8名、試験部門7名） ・年齢層も20代～60代と幅広いです。 ■教育体制 年齢やスキルによって異なりますが、入社教育に加え、業務内容は20代・30代の方から丁寧に教えていただけます。中長期的には外部講師の研修もご用意しております。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■キャリアチェンジ制度 ・当社はキャリアチェンジ制度を設けており、他部門に異動ができる体制も整っております。（5グループの部署：生産管理グループ、生産グループ、品質管理グループ、業務グループ、調剤グループ※詳細は企業HPをご覧ください。） ・今回ポジションのキャリアには以下のようなパターンがあります。 パターンA：品質保証部門→他部門へキャリアチェンジ。 パターンB：品質保証部門→係長やライン長、グループ長を目指す。 ※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県島田市大柳290-9 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年3月） ■賞与：あり（年2回／4月・9月／前年実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/島田】医薬品・化粧品の品質保証～土日休・転勤無/知名度の高い製品有◎小林製薬100％出資～
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ～CMでおなじみのアロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大中！/大手Gの安定基盤あり・小林製薬株式会社100%出資会社/教育体制も充実/土日休・年休120日/転勤無～ ■採用背景 ・アロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大しています。そのため、医薬品・医薬部外品・化粧品の品質保証業務をお任せする人員の増員募集となります。 ■業務内容 ・「品質管理・保証」の視点から、問題の改善や予防・対処を行い、安定した製品品質確保のシステム維持・管理 ・品質不具合の原因調査、是正・予防 ・バリデーションの実施新製品立上げや既存品の仕様変更をスムーズに進めるための生産検証計画の立案実施 ・親会社の小林製薬で開発した新製品のライン立ち上げ業務。 ・社内の他部門だけでなく、本部の開発部門も巻き込んだ品質保証管理体制の構築 ・お客様のお声に対する対応、原因調査と改善業務 ※直接のクレーム対応ではなく、消費者からのお声は親会社の小林製薬宛に連絡が入り、その後メールで対応いただく流れです。 ■所属人員 ・品質管理グループ：15名（品質保証部門8名、試験部門7名） ・年齢層も20代～60代と幅広いです。 ■教育体制 年齢やスキルによって異なりますが、入社教育に加え、業務内容は20代・30代の方から丁寧に教えていただけます。中長期的には外部講師の研修もご用意しております。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■キャリアチェンジ制度 ・当社はキャリアチェンジ制度を設けており、他部門に異動ができる体制も整っております。（5グループの部署：生産管理グループ、生産グループ、品質管理グループ、業務グループ、調剤グループ※詳細は企業HPをご覧ください。） ・今回ポジションのキャリアには以下のようなパターンがあります。 パターンA：品質保証部門→他部門へキャリアチェンジ。 パターンB：品質保証部門→係長やライン長、グループ長を目指す。 ※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県島田市大柳290-9 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 ＜想定月額＞ 233,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、9月） ■上記年収額に加え、勤続年数手当、住宅手当、通勤手当が別途支給されます（適用条件あり） ■年齢・経験・スキルを加味して、基本給額を最終決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合医科学研究所

    バイオベンチャー業界
    大阪府豊中市新千里東町1-4-2千里ライフサイエンスセンター13階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/豊中】研究開発・試験企画担当（機能性表示食品）◆食品開発経験が活かせる◎阪大発／年～700万
      ＜最先端の臨床評価系による食品（トクホなど）・健康機器・医薬品の開発支援を通じて社会に貢献／年間休日125日／転勤なし＞ ■職務内容 大手メーカーの依頼に基づき、食品を始めとした新商品開発や既存製品の新機能追加に向けて科学的エビデンスを取得するための試験計画や評価系の立案を行います。また新開発製品の健康機能性を評価するための臨床試験を行っています。主な業務内容は以下の通りです： ・顧客への試験計画や評価系の立案 ・試験計画書や報告書の作成、データ集計／統計解析 ・臨床試験におけるモニタリング業務 ※論文作成を受託した場合、著者として入ることもあります。肥満・脂質異常症・高血圧・高血糖・アレルギー・疲労など、さまざまな内容にかかわる臨床試験に携わることができます。 ■組織体制 配属先は生体評価システム事業部で、14名が在籍しています（男性3名・女性11名）。その中で研究開発チームは、40代男性が1名所属しております。 ■働き方や環境 ・原則として平日勤務(月曜～金曜)。但し、臨床試験の研究関連業務等で土日に出勤することがあります。(平日に振替休日取得) ・入社後最低半年は実際の試験がどのように運営されているかを理解して頂くために、試験運営スタッフとして入っていただきます。 ■教育体制 研修やOJTを通じて、臨床試験の運営方法を学んでいただきます。食品試験のイメージを把握するための動画視聴もあり、業務を進めながら実践的にスキルを習得していただけます。 ■キャリアパス 入社後は、試験計画や評価系の立案を担当しながら、研究開発に携わっていただきます。将来的にはマネジメント業務や他部署との連携強化を図り、研究開発内でさらなるキャリアアップを目指していただきます。 ■募集背景 今回、案件拡大に伴い臨床試験の計画や評価系の立案を担当者を募集いたします。 ■当社の特徴・魅力 同社は、大阪大学医学部発の研究成果に基づいたバイオマーカー技術を持ち、臨床試験のノウハウとヘルスケア分野の幅広い知識を活かして事業を展開しています。グループ会社との連携を通じて医薬品・健康食品の新たな価値を創造し、社会に貢献しています。科学の力で人々の健康に貢献することを目指し、常に進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里東町1-4-2 千里ライフサイエンスセンター13階 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江坂リサーチセンター 住所：大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビルB1階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,324,140円～6,053,808円 固定残業手当/月：56,321円～78,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与額を参考に、キャリア・能力・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ※裁量労働制を採用。残業手当月20時間分は年俸に含まれます。 ■昇給：年1回（7月）※実績による ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノイルイミューン・バイオテック株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都港区芝大門2-12-10T＆G浜松町ビル 5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【研究員】新規がん免疫療法の開発に関する基礎研究◆がん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャー
      【がん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャー／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務内容： 【研究内容について】 CAR-T細胞療法とは、患者さん自身の免疫細胞に遺伝子操作を加えがんに対する攻撃力を高めて体内に戻す治療法です。実際には、T細胞と呼ばれる病気と闘う白血球を患者さんの血液から取り出し、その遺伝子を組み換えて2週間ほど培養した後に患者さんの体内に戻します。遺伝子を改変されたCAR-T細胞は、がん細胞上の抗原蛋白を認識しこれを標的として攻撃を開始します。 当社では従来のCAR-T細胞と比較しより治療効果を高めた独自の次世代型Prime CAR-T細胞の研究開発をおこなっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずは免疫細胞の培養や遺伝子改変を含むCAR-T細胞の作製技術を身に着けることを目標に、段階的に一つ一つの技術（実験手技）を覚えていただきます。 これまでの経験やスキルに応じてクローニングなどの分子生物学的実験あるいはマウスを用いた動物実験に携わっていただく可能性もあります。各プロジェクトは研究員が役割分担し、互いに協力しながら進めていきます。 ■当社について： 当社は山口大学発のがん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャーです。 CAR-T細胞療法を主とした新規がん免疫療法の開発をしており、社会貢献性の高い事業を展開をしています。2023年6月に東京証券取引所グロース市場へ上場、さらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湘南研究所 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅、藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～400,000円 ＜月給＞ 357,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキルによって決定致します。 ■昇給：有（試用期間終了後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイフューズ

    バイオベンチャー業界
    東京都港区三田3-5-27
    • 設立 2010年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【田町】機械設計（細胞から臓器を作る再生医療機器）◆業界未経験歓迎／競合優位性◎／マーケット拡大確実
      ＜業界未経験歓迎！＞～今後マーケット拡大確実！再生医療機器の開発をお任せ／成長フェーズのバイオ企業／スキルアップが可能／社会貢献性◎／大手企業と共同開発／特許技術取得～ ■採用背景 当社は当社は病気やケガなどにより機能を失った組織や臓器を、細胞や組織を用いて修復・再生させる「再生医療」に関連する製品の開発・製造・販売を行っています。2010年に設立し、2022年には東京証券取引所グロース市場に上場しました。今後さらなるマーケット拡大が見込まれる当事業においてエンジニア部門強化のため、メンバーを募集しています。 ■組織構成 ・人員構成…3名（マネージャー1名、メンバー2名） ・担当業務…マネージャー：管理業務、開発業務／メンバー：開発、生産技術／メンバー：事務全般 ■業務内容 ・再生医療関連の装置及び周辺機器の開発業務全般をお任せします。 スキルによって変動はありますが、主に詳細設計・試作・評価をご担当いただく予定です。 ＜業務一連の流れ＞ １）詳細設計・図面作成（社内の研究者と話し合いながら、要望を聞き取り設計いただきます。※部品は外部委託） ２）開発（社内） ３）組み立て（一部社内で行うこともございます） ４）試作・評価 ■入社後の流れ ・スキルに応じてCADの操作研修（2日間）を受講いただき、その後はOJTで業務を覚えていただきます。 細胞の知識なども実際に業務を行う中で自然に身につきますが、資料が社内に沢山あったり、研究部門にもすぐに質問できる環境ですので、安心してキャッチアップいただけます。 ■当社の将来性 ・当社は人工材料を用いることなく、細胞のみから作製した立体的な組織・臓器「3D細胞製品」を患者さまへ移植し、本来の機能を回復させることを目指す、新たな再生医療に取り組んでおり、「バイオ3Dプリンティング」という針を使った積層手法は、当社の独自技術で特許を取得しております。 この手法は医療現場においても導入しやすいため競合優位性・将来性ともに抜群です。 ・３D細胞製品の実用化に必要となる技術応用を進めるとともに、中長期的な企業成長のための新技術開発を継続投入し、次世代の研究開発・技術開発につながる技術革新に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー1F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～450,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（実績1.5か月分）※実績次第で変動 ■昇給：年1回（半年に1回目標を立て、実績と勤務態度や社内関係者との関わりなどの定性面で評価いたします。成果も大事ですが、研究者をはじめ他の部署との連携が重要なため、評価会議には様々な部署の役職者が出席しております。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    YMGサポート株式会社

    CRO
    東京都千代田区神田美倉町4美倉ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・神田／未経験歓迎】CRC(治験コーディネーター)※残業ほぼなし・年休125日・フレックス制
      ■担当業務： CRC（治験コーディネーター）として、医療機関において治験責任医師、治験分担医師の業務をサポート、被験者対応、治験事務局業務、ＩＲＢ業務と多岐にわたります。 ＜具体的な業務内容＞ 試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ、被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング）、被験者候補への試験概要の補助的説明と同意取得補助（インフォームド・コンセント）、症例登録補助、被験者の来院日時の調整、検査項目の確認 、症例報告書（CRF）作成のための支援等を行っていただきます。 【変更の範囲：無】 ■CRCとは： 患者様と医師、さらに製薬会社との連絡役となり、治験の円滑な運営と進行をサポートする治験の専門スタッフです。1998年に新GCPが施行されたことにより、治験責任医師が行う治験関連の業務量が増大したため、臨床業務のかたわらで、限られた時間内に治験業務を処理することが大変難しくなりました。新GCPに対応し、質の高い治験を円滑に行うためには、治験責任医師を支援する専門スタッフの存在が欠かせなくなっています。CRCには、看護師、薬剤師、臨床検査技師、介護福祉士等医療や介護に関わるご経験者の方が数多くご活躍されています。 ■CRCの魅力： ・CRCは医療行為を行うわけではございませんが、患者様により近い立場で新薬開発のサポートを行います。まだ世に出る前の薬を、患者様に投与して状態が良くなり、更にはその薬が色んな方々に使用される状況は貢献度が非常に高くやりがいが感じられるお仕事です。 ・病院での業務がメインとなりますが事務作業の業務もある程度発生する為ビジネススキルやPCスキルなどの汎用的な能力も身に付きやすく、また様々な方々とコミュニケーションを取るため、そのようなスキルも身に付きます。 ■担当エリア： 東京都の提携医療機関 ■受託領域： ・中枢神経などの精神科領域が中心（統合失調症、双極性障害、うつ病、認知症関連、発達障害、てんかん） 他、受託実績 ・内分泌代謝（糖尿病、脂血異常症） ・皮膚科（乾癬、疣贅、アトピー性皮膚炎等） ・呼吸器（喘息、COPD等） ・耳鼻咽喉科（慢性副鼻腔炎等） ・眼科（加齢黄斑変性症、緑内障等） ・その他、臨床研究等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田オフィス 住所：東京都千代田区神田美倉町美倉ビル４階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（実績手当 年2回） その他固定手当：資格手当、CRC手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】医療施設への営業※地域密着型SMO企業／東証プライム上場ケアネットＧ／柔軟な働き方
      ■職務詳細： ・既存をメインに一部新規医療機関との折衝業務(担当エリア：東京、千葉、神奈川、群馬、埼玉) ・製薬メーカー・CROとの治験受託折衝※受託時の医療機関（医師）との調整・説明（慣れるまでCRCが同行してサポートします） ・受託後の医療機関の実施体制整備（スタートアップまで）、開始後は医療機関への進捗報告、調査票などの書類作成、営業報告書作成 ・医療機関との折衝業務が主となります。 製薬メーカー（CRO）とのやり取りは、新規開拓というよりもCRCと製薬メーカーの橋渡し役のような形で発生します。 ■配属部門： 企画営業部への配属です。顧客である医療施設・製薬メーカー(CRO)との関係性を繋ぐ、非常に重要な役割です。 現在専任の担当がおらず、ご自身で業務をコントロールしていただくことができ、非常に裁量が大きいです。 また営業的な数値目標や評価項目はなくじっくりお客様と向き合った営業ができます。 ■働き方： 神田オフィス・前橋オフィスで業務をすることもございますが、お客様先である医療施設で既存のお客様のフォローアップ・新規施設への折衝もございます。またコワーキングスペース等で作業をして頂くことも可能です。 自由度が高く、自身でスケジュールを立てて動けるため、業務管理能力を身につけることができます。転勤はありませんので、地域に根付いた働き方ができます。 ■キャリアパス： 前任者は取締役であったため、経営サイドに立てるキャリアパスもあります。営業の経験を活かし、将来的には経営に関わるポジションを目指すことができるポジションです。 ■当社の特徴： ・疾患領域：中枢神経などの精神科領域が中心で、その他呼吸器科、整形外科、活習慣病など幅広い領域を支援しています。 ・東証プライム上場ケアネットグループ：当社は医療情報メディアを運営しているケアネットグループに属しています。ケアネットグループは10社近いグループ会社が有り、全ての会社が医療に関わる事業を運営しております。 今後はケアネットグループのシナジー創出により支援の疾患領域の拡大や新規施設の開拓などの可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美倉町4 美倉ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：461,066円～567,466円 固定残業手当/月：80,600円～99,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（実績手当 年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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