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[業種]金融業界　

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    この条件の企業数6,192社

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    14ページ：業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 6,192 社中 651〜700 社を表示

    プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー23F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • アクチュアリーマネージャー◆JGAAP決算・ESR業務統括／在宅相談可・持株会社勤務
      持株会社にて各生命保険会社のJGAAP決算支援と連結ESR計算を担当。品質向上や各社調整を担う中核ポジションです ■募集概要 数理ファンクションでマネージャーとして勤務いただける方を募集します。 ■業務概要 持株会社に所属いただき、プルデンシャルグループに属する各生命保険会社のJGAAP決算・レポーティング業務の支援・調整を行います。また、経済価値ベースのソルベンシー（ESR）について、各社の調整を行い、品質管理・向上の取り組みにおいても中心的な役割を果たして頂きます。 ■業務詳細 ＜JGAAP決算業務＞ ・持株会社連結決算に係る業務 各社の法定会計決算の支援、数理部門の統制環境、業務効率化の整備支援 ＜経済価値ベースのソルベンシー関連業務＞ ・各社業務の支援、スケジュール管理、結果のレビューおよび分析、連結ESRの計算（数理部分） ・ESR計算プロセスの効率化、品質向上の取り組みのリード 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,000円～1,020,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 683,000円～1,023,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します。 ※在宅勤務を想定した「職場環境手当(一律3千円)」あり （上記手当の導入に伴い、通勤交通費は実費精算です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務マネージャー◆在宅可／保険持株会社で法務統括・子会社管理を担うポジション
      世界最大級の金融サービス機関の日本持株会社で、法務相談から契約審査・訴訟対応・法令対応まで幅広く担います。 ■職務内容： 日本のプルデンシャルグループ持株会社の法務マネージャーとして、以下の業務を中心的な立場でご担当いただきます。 ■職務詳細： ・法務相談 担当各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答（必要に応じ、外部法律事務所を活用しながらの対応） ※関係法令：民法、保険業法、個人情報保護法、消費者契約法、独占禁止法、知的財産法、金融商品取引法、金融サービス提供法、銀行法、労働法等 ・契約書審査 担当各部門からの依頼に基づく各種契約書（日本語によるものが中心、一部英文あり）の審査・ドラフティング（必要に応じ、外部法律事務所を活用しながらの対応） ・訴訟・ADR管理 担当部門と代理人弁護士との調整、準備書面等関連書面のレビュー等。 ・法令改正情報の収集・確認・解釈・アクションプランの策定と実施 ・社内研修の企画・運営 ・グループのプロジェクトや共通案件等における法的サポートおよびグループ間調整 ・子会社管理 ・ワークフロー改善の企画・導入 【応募者情報のグループ共同利用について】 弊社では、弊社採用応募者の方にできるだけ多くの機会を提供するために、 応募者の方の適性やグループ会社の募集状況などを考慮し、採用の可能性がある場合は、応募者の方の個人情報をグループ内で共同利用させていただき、グループ会社での選考をご紹介させていただく場合があります。 弊社採用活動における個人情報の取り扱い・共同利用については、 弊社ホームページに掲示しております下記のご案内をご参照ください。 ■採用活動における個人情報の取り扱いについて http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/privacy.pdf ■採用活動における個人情報の共同利用について http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/joint_use.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,170万円～1,609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,000円～1,020,000円 ＜月給＞ 680,000円～1,020,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します。 ※在宅勤務を想定した「職場環境手当(一律3千円)」あり （上記手当の導入に伴い、通勤交通費は実費精算です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ東芝リース株式会社

    リース
    東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門】企画営業◆既存法人向けリース提案／東芝×みずほG基盤／在宅可／離職率約2％
      既存顧客メイン/法人営業としてのキャリア構築が可能/残業月10～20時間/離職率約2％であり長期就業が叶う環境 ■業務詳細： 企業に対してリース等の提案営業を行っていただきます。既存顧客が中心です。入社後3～4年は業務体得の為、本社（東京）での勤務となります。ディーラー（東芝の関連会社）に対するルート営業、官公庁や大手企業向けのコンサルティング営業、法人への財務や環境にかかるソリューションの提案営業当、幅広いご経験ができます。 ■主な商材： ・自治体・官公庁を顧客とする省エネやDX化に関するリース提案 ・東芝の社会インフラや流通に関する製品をリース等により拡販（LED照明、空調機、エレベーター、防犯カメラ、POSシステムなど） ・東芝GとみずほGの連携により、様々な企業の課題に対してファイナンススキームを提案 ■営業スタイル： 1日に1～2件顧客とのアポイントがあり、他の時間は稟議書や提案資料の作成を行っています。サテライトオフィスを活用した効率的な営業活動が可能です。※担当社数はOJT指導を通して決定予定です。 ■キャリアパス： 社内ジョブローテーション制度により、営業以外のミドル・バックオフィス（営業推進部、事務管理部等）の経験も積める為、ビジネススキルを上げていく事が可能です。※バックオフィスを経験いただく意図としては、将来の幹部候補として全国各拠点の動きを把握し、視野を広げるためです。 ■配属組織について： 本社営業部は特色を持つ8つの営業部で構成されており、約90名の20代から50代までの幅広い世代の方が在籍しています。配属先についてはご面接の中でご本人の希望・適性に合わせて決定いたします。中途入社者も多く、異業界出身の方々もご活躍いただいています。 ■働き方： 土日祝休みで残業時間も月10～20時間であるため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。3年以内の離職率は2％程度であり、長期的に働く方が多いです。 ■同社の特長： 東芝グループの総合力のもと、メーカー系リース会社として永年培ってきた経験と銀行系リース会社の専門性をにより、様々な顧客ニーズに応える商品提案ができます。補助金サポート、キャッシュレスサポート、保証延長など、付加価値のある商品を提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-6 興銀リースビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当含んだ金額です。給与についてはご年齢とご経験に応じて柔軟に設定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門/業界未経験歓迎】リース営業◆在宅制度あり/残業20時間程度
      【既存顧客への提案/法人営業としてのキャリア構築が可能/残業月20時間/離職率約3％/長期就業が叶う環境】 ■営業スタイル： 既存のお客様のニーズや事業課題をヒアリングしリースによる解決案を提案します。ニーズが顕在化しているケースもあれば、お客様との対話を通して課題からニーズを掘り起こしていくケースもあります。 顧客とのアポイントは1日に1～3件実施し、それ以外の時間は提案書や稟議書の作成などを行っています。サテライトオフィス等を活用した効率的な営業活動が可能です。 相対するお客様としては役員や経営層、部長・課長クラスなどが多く、導入される機器によっては工場長、施設長、現場担当の方ともやり取りをします。 ルート営業の場合は、営業部の営業担当者とやり取りをするケースもあります。 ■主な商材： ○環境・エネルギー系：太陽光、蓄電池、LED、高効率空調機、省エネ補助金 ○流通系：POSシステム、省人化機器（お掃除ロボットなど） ○官公庁系：省エネやDX化を目的とした各種システム、PC ○その他：工作機械、射出成型機などの大型製造設備、自動倉庫 ■強み： ○顧客基盤：東芝とみずほ、両ブランドの顧客をターゲットにできる ○東芝との連携力：同じブランドを共有している一体感、自治体の案件情報収集力を享受できる、長年培ったノウハウあり ○グループ基盤：みずほリースグループ金融的なノウハウを享受できる ■配属組織： 本社営業部は特色を持つ9つの営業部で構成されており、約90名の20代から50代までの幅広い世代の方が在籍しています。配属先は面接の中でご本人の希望・適性を考慮して決定いたします。 キャリア採用の方も多く、異業界出身の方々にもご活躍いただいています。 ■キャリアパス： ジョブローテーションにより、営業以外のミドル・バックオフィスの経験も積める為、ビジネススキルを上げていく事が可能です。 ※将来の幹部候補として全国各拠点の動きを把握し、視野を広げる目的で実施しています。 ■働き方： 土日祝休みで残業も月平均20ｈ程度であるため、ワークライフバランスを整えられる環境です。3年以内の離職率は3％程度でありほとんどの社員が長期的に働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-6 興銀リースビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当含んだ金額です。給与についてはご年齢とご経験に応じて設定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエストレンタリース株式会社

    リース
    大阪府八尾市福万寺町6-46-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八尾市】一般事務◆未経験歓迎◆正社員／基本定時退社・年休120日／先輩社員の丁寧なサポートあり安心
      【法人向けレンタカー事業を支える事務業務／働きやすい環境／未経験歓迎／シフト柔軟】 当社は法人向けレンタカーサービスを中心に事業を展開しており、事務職は事業運営を支える重要な役割を担います。幅広い業務に携わりながら、社内スタッフや取引先との連携を通じて円滑な業務運営を支えていただきます。レンタカーの洗車や車両のお届け・引き取りは専門スタッフが担当するため、事務業務に集中できる環境です。未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ■業務詳細 【一般事務】 ・来客対応および受付業務 ・電話対応（取引先やお客様からの問い合わせ対応） ・伝票作成および管理業務 ・営業担当者のサポート業務 ・資料作成などの事務業務 ・レンタカーの注文受付、貸出・返却対応 ・レンタカー購入・売却に伴う事務処理 ・配車スタッフの運行管理およびスケジュール調整 【経理事務】 ・会計入力（TKC） ・支払処理 ・アルバイト給与計算 ・銀行口座入金管理 ・小口管理 決算書類は税理士が作成します ■組織構成 20代のメンバー中心に構成されています。 事務スタッフ同士はもちろん、営業担当や配車スタッフなど多くのメンバーと和気あいあいと楽しい雰囲気でお仕事をされています。 ■業務の魅力 事務職でありながら、営業サポートや運行管理など幅広い業務に携わることができるため、管理スキルや調整力を身につけることができます。チームでコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、周囲と協力しながら働くことが好きな方に適した環境です。 ■教育体制 入社後はロールプレイングやOJTを通じて業務を丁寧に指導します。電話対応から伝票作成まで、先輩社員が理解できるまでサポートするため、事務未経験の方でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日120日。希望休も毎月2日提出可能。有給休暇も自由に利用可能（5日連続取得可）残業もほぼ無し。マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス 事務として経験を積みながら、担当領域を広げることが可能。 ■企業の特徴/魅力 関西エリアで幅広い法人向けレンタカー事業を展開。安定した経営基盤と、従業員の働きやすさを重視する社風が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市福万寺町6-46-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 284万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 【月給】 短大・専門卒：225,700円 大卒：237,100円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～237,100円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,700円～237,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は140,000円～（前年度実績）。 インセンティブあり。頑張りに応じて給与優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府八尾市】レンタカーの法人営業◆未経験歓迎◆残業ほぼ無・インセンティブ有・完全週休二日制
      【法人向けレンタカー営業／関西エリアで独自のレンタカーサービスを提案／未経験でも丁寧な指導とインセンティブあり、働きやすい環境】 ■業務概要 当社は大阪府八尾市を拠点に、法人向け営業車等のレンタカーサービスを展開しています。新規顧客開拓および既存顧客との関係構築をお任せし、関西圏でのシェア拡大を目指しています。未経験でも丁寧な研修があり、車の知識がなくても安心してスタートできます。 ■業務詳細 主な業務は、法人のお客様（主にディーラーや損保会社・修理工場など代車を必要とする企業）へのレンタカー利用提案です。営業リストに基づき訪問し、お客様にサービスの魅力や活用方法を説明します。新規開拓が中心ですが、お話を聞いてくださるお客様がほとんどですので、ご安心ください。関係構築が進めばリピート受注も期待できます。契約獲得にはインセンティブが支給され、実績がしっかり給与に反映される仕組みです。 当社は、一般的な個人向けではなく、法人向けの中期レンタカー（ウィークリー・マンスリー）に強みがあります。大阪・奈良・京都・兵庫が対象エリアで、バリューレンタカーやフレンドリーレンタカー（中古車）の提供も行い、幅広い車両ニーズに応えています。 ■組織構成 営業チームは3名で構成されています。増員により体制強化とキーパーソン育成を進めます。 ■業務の魅力 ノルマはありませんが、頑張りが直接給与に反映されるため高いモチベーションで働けます。営業先は話を聞いていただける企業が多く、精神的な負担が少ないのも特徴です。 ■教育体制 入社後は簡単な業務から開始し、慣れるまで丁寧な指導を行います。未経験者も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制で年間休日は120日。有給消化率100%、5連休取得も可能です。残業は基本的になく、ワークライフバランスのとれた働き方が実現できます。 ■想定されるキャリアパス 営業実績や顧客対応力を評価し、ゆくゆくはキーパーソンとして組織をリードする役割を担うことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 関西エリア限定で法人向けレンタカー事業を展開し、独自のサービスと柔軟な対応力が強みです。安定した業績と働きやすい社風で、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市福万寺町6-46-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 運転免許保持手当：3,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,100円～274,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 ＜想定月額＞ 240,100円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 インセンティブあり。頑張りに応じて給与優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Flow

    生命保険
    愛知県名古屋市中村区亀島2-14-10フジオフィスビルディング601
    • 設立 1994年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市中村区】投資信託や保険のコンサルタント業務(経験者採用)／転勤無し／年間休日125日
      ■採用背景：業績が好調のため増員の採用です。保険募集人であり証券外務員でもあるからこそ、一段と顧客に合った提案ができる特徴があり顧客から選ばれています。 ■担当業務： 銀行・証券会社・保険会社等で、生損保や投資信託の販売経験がある方の採用枠です。 見込み客（マーケット）は、ご自身で開拓いただきます。 当社が目指しているフィナンシャルナビゲーターとは、お客様のライフプランを作成・共有し、その実現に導いていく存在を言います。実現に向けて、生損保で備える提案、投資信託での資産運用を提案していきます。その取り組みを以下に例示します。 ・お客様のライフプランや保険、資産運用などのご要望をじっくりヒアリング ・ライプランに基づいた保険や資産運用の提案と管理 ・ライフプランに基づいた資金シミュレーション ・契約とアフターフォロー このように、保険・資産運用・資金計画を総合的にサポートしていきます。 提案商品は担当営業一人一人が自分の意思で決定できる会社です。 ■業務の魅力： 「営業ノルマなど関係なく本気で勧めたい商品を提案したい」「ご提案・契約に至ったお客様へのアフターフォローを重視したい」そんな想いの方は、当社でその実現を目指していただけます。お客様の要望に沿った提案を実施できるので、リピート契約の比率も高く、お客様から頼りにされる事が増えていきます。お客様が満足して頂ける商品を提供し、ご親族やご友人を紹介いただき『幸せの連鎖』が起こることを理想としております。 また、お客様の資産が増えるほど販売者の収入も増える仕組みになっています。お客様に販売した投資信託が値上がりし残高が増えると、残高に応じた信託報酬も連動してアップします。ご自身の努力がしっかりと報酬に反映します。 ■キャリアパス：入社後1～2年程度は、保険会社等での研修を受講して頂きます。集中的に商品知識や金融情報について研修を実施すると共に、OJTや営業同行を通じて経験を蓄積する事ができる環境です。 ■働き方、就業環境：社員一人ひとりが働き方を自由に選択できるようなサポート体制を進めています。目標はありますが賞与に成果が反映されるため、自分が定めた目標に対する評価が反映される仕組みとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区亀島2丁目14－10 フジオフィスビルディング601 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～803,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 350,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時年収は前職年収を考慮　営業経費は全額会社負担 2,3年目年収は実績次第、一年ごと変更、上限1,000万円 想定年収に賞与金額は含んでおりません。成果に応じて賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプラス【SBI新生銀行グループ】

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,715名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【仙台市】法人営業（加盟店の売上向上サポート・自社サービス導入促進）◆業界未経験可◆SBI新生銀行G
      • NEW
      ～販売店の売上向上とお客様の購買機会創出を支援する提案営業／既存顧客フォロー中心／業界未経験歓迎／福利厚生充実～ ■ショッピングクレジットの強み 販売店様（加盟店）とエンドユーザー様の間に立ち、商品の購入代金を当社が立替払いするファイナンスサービスです。 自動車ディーラー、リフォーム会社、宝石・貴金属店、家具店、美容クリニックなど、幅広い業界で導入されており、高額商品やサービスの販売機会創出に貢献しています。 加盟店様にとっては、お客様への提案の幅拡大、売上向上、未収金リスク軽減といったメリットがあり、お客様にとっても無理のない支払い計画で商品・サービスを利用できるため、「三方良し」を実現できるサービスです。 ■職務内容 ショッピングクレジットの導入提案および利用促進営業をお任せします。 訪問先は自動車ディーラーやリフォーム会社、宝石店、美容クリニックなど多種多様な業界です。 ・既存加盟店への定期訪問、利用促進提案、問い合わせ対応 ・新規加盟店への導入提案 ・経営層や店舗責任者との打ち合わせ ※担当先数：50社程度 ※訪問件数：1日10～15件程度 加盟店様の事業成長を支援するパートナーとして関係構築を行うポジションです。 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月間はOJT研修を実施します。 先輩社員との同行訪問を通じて実践的に業務を習得いただきます。 育成期間終了後も継続してサポートを行うため、業界未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■当社営業部の強み 既存加盟店や業務提携先からの紹介も多く、本部による営業支援体制も整っています。 業界別マニュアルの提供や上司・本部スタッフの同行支援など、組織全体で成果創出をサポートします。 ■キャリアパス 自己申告制度や公募制度を活用し、営業としてのキャリアアップはもちろん、マーケティングなど他部門への挑戦も可能です。 ■就業環境 住宅手当が充実しており、転勤時も手厚い補助が得られるため安心して長期就業できる環境です。 ■当社について 新生銀行グループが展開する消費者向けファイナンスの主要子会社として、ショッピングクレジット事業、カード事業、ペイメント事業等を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央二丁目９番２７号　プライムスクエア広瀬通９階 勤務地最寄駅：広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職給与を考慮し、規定により決定 ※時間外勤務は別途手当含む ※住宅手当は別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（2025年実績4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部】法人営業（加盟店の売上向上サポート・自社サービス導入促進）◆業界未経験可◆SBI新生銀行G
      • NEW
      ～販売店の売上向上とお客様の購買機会創出を支援する提案営業／既存顧客フォロー中心／業界未経験歓迎／福利厚生充実～ ■ショッピングクレジットの強み 販売店様（加盟店）とエンドユーザー様の間に立ち、商品の購入代金を当社が立替払いするファイナンスサービスです。 自動車ディーラー、リフォーム会社、宝石・貴金属店、家具店、美容クリニックなど、幅広い業界で導入されており、高額商品やサービスの販売機会創出に貢献しています。 加盟店様にとっては、お客様への提案の幅拡大、売上向上、未収金リスク軽減といったメリットがあり、お客様にとっても無理のない支払い計画で商品・サービスを利用できるため、「三方良し」を実現できるサービスです。 ■職務内容 ショッピングクレジットの導入提案および利用促進営業をお任せします。 訪問先は自動車ディーラーやリフォーム会社、宝石店、美容クリニックなど多種多様な業界です。 ・既存加盟店への定期訪問、利用促進提案、問い合わせ対応 ・新規加盟店への導入提案 ・経営層や店舗責任者との打ち合わせ ※担当先数：50社程度 ※訪問件数：1日10～15件程度 加盟店様の事業成長を支援するパートナーとして関係構築を行うポジションです。 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月間はOJT研修を実施します。 先輩社員との同行訪問を通じて実践的に業務を習得いただきます。 育成期間終了後も継続してサポートを行うため、業界未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■当社営業部の強み 既存加盟店や業務提携先からの紹介も多く、本部による営業支援体制も整っています。 業界別マニュアルの提供や上司・本部スタッフの同行支援など、組織全体で成果創出をサポートします。 ■キャリアパス 自己申告制度や公募制度を活用し、営業としてのキャリアアップはもちろん、マーケティングなど他部門への挑戦も可能です。 ■就業環境 住宅手当が充実しており、転勤時も手厚い補助が得られるため安心して長期就業できる環境です。 ■当社について 新生銀行グループが展開する消費者向けファイナンスの主要子会社として、ショッピングクレジット事業、カード事業、ペイメント事業等を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-9-27 ＮＭＦ名古屋伏見ビル６階 勤務地最寄駅：伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三河支店 住所：愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル6階 勤務地最寄駅：東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区日出町1-2 ＴＯＫＡＩ日出町ビル５階 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職給与を考慮し、規定により決定 ※時間外勤務は別途手当含む ※住宅手当は別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（2025年実績4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アプラス【SBI新生銀行グループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社産業革新投資機構

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全9件
    • 【VC・PEファンドへの投資業務／アソシエイト～シニアアソシエイト】日本最大級官民ファンド／在宅可
      ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、政策的な効果が期待出来るのか、エコシステムの発展に繋げられるのか、という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリングを一気通貫で行っており、日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献することが出来ることが大きな特徴です。 ■業務内容： 以下の業務につき、チームの一員として主に以下の業務を担っていただきます。 【１】投資戦略企画業務 ・新たな投資目標、戦略の立案、企画業務 ・国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務 【２】VC・PEファンドに対する投資業務 ・投資機会のスクリーニング ・投資デューディリジェンス ・契約交渉 ・投資実行 【３】投資後のモニタリング業務 ・投資モニタリング業務 ・投資後のファンドに対する評価業務 ■職務の魅力： ・プレーヤーとしての規模感が大きく、国内の主要なGPとのリレーションが豊富です。 ・影響力のあるLP出資を通じ、次世代を担うファンドの育成に従事することができます。 ・日本のプライベートエクイティのエコシステムの醸成を担います。 ■配属先の特徴： 配属となるファンド投資室は室長以下ディレクター2名、VP3名、シニアアソシエイト2名、アソシエイト5名、アシスタント2名が在籍しています。 チームは皆プロの機関投資家出身で構成されており、ご入社後は投資業務の知見を深めることができます。また、新しい組織であるため、チームの体制づくりや投資プロセスの構築に貢献することが可能です。 ■当社の特徴： 産業革新投資機構（JIC） は 2018 年 9 月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。JIC は、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野を対象に、JICグループ傘下のファンドや民間ファンドに対する投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進させ、我が国の産業競争力の強化、エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 980万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸　740万円～1100万円（想定年収：980万円～1,400万円程度　※年俸額、年度評価による） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,655,000円～8,405,400円 固定残業手当/月：145,450円～216,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 616,700円～916,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【VC・PEファンドへの投資業務／バイスプレジデント】日本最大級官民ファンド／在宅可※LP投資経験者
      ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、政策的な効果が期待出来るのか、エコシステムの発展に繋げられるのか、という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリングを一気通貫で行っており、日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献することが出来ることが大きな特徴です。 ■業務内容： 主に以下の業務につき、メンバーをリードする立場で主体的に担っていただきます。 【１】投資戦略企画業務 ・新たな投資目標、戦略の立案、企画業務 ・国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務 【２】VC・PEファンドに対する投資業務 ・投資機会のスクリーニング ・投資デューディリジェンス ・契約交渉 ・投資実行 【３】投資後のモニタリング業務 ・投資モニタリング業務 ・投資後のファンドに対する評価業務 ■職務の魅力： ・プレーヤーとしての規模感が大きく、国内の主要なGPとのリレーションが豊富です。 ・影響力のあるLP出資を通じ、次世代を担うファンドの育成に従事することができます。 ・日本のプライベートエクイティのエコシステムの醸成を担います。 ■配属先の特徴： 配属となるファンド投資室は室長以下ディレクター2名、VP3名、シニアアソシエイト2名、アソシエイト5名、アシスタント2名が在籍しています。 チームは皆プロの機関投資家出身で構成されており、ご入社後は投資業務の知見を深めることができます。また、新しい組織であるため、チームの体制づくりや投資プロセスの構築に貢献することが可能です。 ■当社の特徴： 産業革新投資機構（JIC） は 2018 年 9 月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。JIC は、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野を対象に、JICグループ傘下のファンドや民間ファンドに対する投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進させ、我が国の産業競争力の強化、エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,410万円～1,750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸1,100万円～1,400万円（想定年収：1,410万円～1,750万円程度　※年度評価による） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,406,000円～9,934,200円 固定残業手当/月：216,200円～255,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 916,700円～1,083,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＰＨライフコンサルタント

    保険代理店
    【本社】〒794-0026 愛媛県今治市別宮町2-1-15 【店舗】東京都、愛知県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、 岡山県、広島県、愛媛県 ※32店舗を展開中
    • 設立 2007年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ほけんの窓口の相談員／年休121日／ノルマなし／時短勤務可
      • 締切間近
      お金、仕事、介護などお客さまの日々のお悩みに寄り添い、より良い人生に向けて伴走するお仕事です。 保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。 ＊…───…＊ 　業務の流れ （1）ヒアリング 来店されたお客さまへ、現在の保険内容や加入理由、家族構成、将来の不安などをヒアリング。 「結婚を機に将来を考えたくて…」 「生まれた子どもに不安がないよう備えたい！」 「老後資金が不安」 など、人生の大きな節目でお越しいただくお客さまも多いです。 （2）ご提案 40社以上の保険商品から、お客さまにマッチするプランをご提案。 伺った内容を入力すると最適な保険商品を導き出してくれるシステムがあり、複数の保険商品の比較シミュレーションもスムーズに行えます◎ ※会社から特定の商品を推奨するような指示はありません！ （3）ご契約・アフターフォロー 契約時につまずきやすいポイントにはフォローを入れながら進めます。 その後も電話などで定期的に近況を伺い、保険の見直しやご相談に応じながら、信頼関係を築いていきます。 …《POINT！》… ★目標はチームで追いかけるので、個人に過度なプレッシャーがかかることはありません◎ ★お問い合わせや来店をいただいた方への対応が100％です。 ★1日の接客数は2～3組ほど。 　無理のないスケジュールで丁寧に向き合えます。 ＊…───────────…＊ 　6カ月以上の手厚い研修あり！ 【入社～2カ月目】 ほけんの窓口グループの全体研修で基礎知識を習得。 　▼ 【3カ月～6カ月目】 ・実践的なロールプレイング ・先輩のお客さま対応への同席 ・各保険会社の商品研修 ・フォローアップ研修　など、 　配属先で教育リーダーのサポートを受けつつ 　ステップアップしていきます。 　▼ 【6カ月～8カ月目】 先輩のサポートのもと実務スタート！ 　▼ 【8カ月以降】 いよいよ独り立ち！
      【転居を伴う転勤なし！関東・北陸・中部・関西・中四国エリア】 ★最寄り店舗で面接実施（本社面接なし） ◎U・Iターン歓迎 ◎一部店舗では自動車通勤も可 ◎居住地近くの店舗に優先配属（希望を考慮） ◎転居を伴う転勤なし（居住地が変わる場合は相談可） 【関東エリア】★積極募集中 ◆東京：北千住店、麻布十番店、四ツ谷店、蒲田店、京急蒲田駅前店、五反田駅前店、国分寺駅前店 【北陸エリア】★積極募集中 ◆富山：富山婦中店、イオンモール高岡店 【中部エリア】★積極募集中 ◆愛知：名古屋名東店、名古屋金山店 【関西エリア】★京都で積極募集中 ◆京都：京都伏見桃山店、京都河原町駅前店、洛北阪急スクエア店 ◆大阪：豊中店、大阪阿倍野センタービル店、阪急茨木市駅前店 ◆兵庫：芦屋ラポルテ店、神戸三ノ宮店、イオンタウン東加古川店、姫路市川橋通り店、西宮北口店 【中四国エリア】 ◆岡山：岡山東川原店、倉敷店、アリオ倉敷店 ◆広島：広島店、広島観音店 ◆愛媛：今治店、松山余戸店、松山店 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
      月給25万7500円～50万円＋インセンティブ＋業績賞与 上記の月給額には、月24.24～47.54時間分・月5万7000円～16万5000円の営業手当（固定残業代）を含みます。 基本給ごとに固定残業時間・営業手当金額が定まっています。 ※経験・資格・能力を考慮の上、決定 ※上記は最下限の金額であり、地域により異なります 【生命保険の経験が3年以上ある方】 ◆関東：月給30万5500円～（営業手当：月30時間分・月9万円～を含む） ◆関西・中部：月給29万500円～（営業手当：月30時間分・月8万円～を含む） ◆中四国・富山：月給27万5500円～（営業手当：月27.5時間分・月7万円～を含む） ※経験の有無を問わず、営業手当はいずれも残業の有無に関わらず支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 《安心の固定給制度＋インセン》 万が一成績が振るわなくても、入社時の給与額を下回ることはありません！ もちろん、毎月の相談・成約件数などで良い成績を収めた際にはインセンティブで収入UP◎ ※前年度の営業実績が、インセンティブとして毎月上乗せされる仕組みです
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    マイコミュニケーション株式会社

    保険代理店
    愛知県名古屋市東区葵3-19-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋／東区／転勤無】社内SE（自社勤務）◆残業ほぼ0／土日祝休／全国展開で事業拡大◆
      ★Dynamics365を用いて自社システム開発をお任せします！ ★年間休日120日／完全週休二日（土日祝）／転勤無 ★「保険ほっとライン」を全国で82店舗展開しており、株式上場も視野に入れています。 ■採用背景： ・弊社では、IT投資効果を最大化するため、Microsoftの「Dynamics 365」などを活用し、システムの開発・運用・保守をすべて自社で対応しています。 ・配属予定のシステム開発部では、社内ICTにおけるインフラサービスの構築・開発を担当しており、今回はその【開発メンバー】を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・主に、Microsoft Dynamics365 のPowerApps開発をお任せします。 （C#やJavaScript等を利用する場合もあります。） ・本部各部署から開発要望に応じて、新たなソリューションやアプリの設計・開発・運用・保守を行っています。 ※社内顧客管理システム、顧客利用システム（ポータル）含む。 ＼外部ベンダーに任せている業務は基本的に無く、全て自社で運用しています！／ ■組織構成： ・システム開発部10名（30代～40代が多く在籍中） ■入社後のキャリアパス： ・システム開発部は、以下の5つの課で構成されており、ゆくゆくは適性に応じて幅広い業務を経験できる環境です。 （1）開発課：社内顧客管理システム（Dynamics 365）や業務アプリの開発 （2）セキュリティ課：情報セキュリティ対策、システムの安全性確保 （3）ITサポート課：社内のITサポート、トラブル対応 （4）WEBサポート課：社内外向けWebサービスの運用・改善 （5）データ管理課：データベース管理、データ分析 ■同社の魅力： ＜（1）提案の自由度＞ ・自社内でのシステム管理のため、比較的自由度の高い提案が可能です。自身でスケジュールを管理しながら、社内インフラ全般を考慮し、新しい技術や仕組みを取り入れることができるため、大きなやりがいを感じられます。 ＜（2）会社の安定性＞ ・住友生命保険相互会社を親会社に持ち、経営基盤は非常に安定しています。保険とITの融合により、全国で店舗拡大を順調に進めています。 ・さらに、店舗数や売上の拡大に伴い、株式上場に向けた準備も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市東区葵三丁目19-3 ランドハウスチクサステーション2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】保険アドバイザー◆転勤無／残業もほぼ無／産育休の取得率100％／お客様本位のご提案◎
      • 締切間近
      ★金融・保険の経験を活かしながら、お客様本位の提案ができる環境 ★個人ノルマなし／既契約者フォロー中心で無理な営業なし ★30・40代での中途入社や子育て世代の社員も活躍中／月残業1H未満で家庭と両立しながらキャリアアップ可能 ■業務内容 来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』にて、お客様のご相談対応や既契約者フォローを担当いただきます。 ■業務詳細 （1）既契約者フォロー（給付・保全手続き等） ご契約後のお客様対応を大切にしており、給付金請求などのサポートも行います。 ※対応割合は既契約者フォローが約7割です。 （2）保険相談対応 お客様のライフプランやお悩みを伺い、最適な保障を一緒に考えながら提案します。 ※家族・知人への勧誘や飛び込み営業はありません。 ※個人ノルマはありません。 ■働き方 1店舗3～5名体制で協力しながら業務を進めています。月平均残業時間は1時間未満。PC利用時間や入退室時間の管理を行うなど、会社全体で残業を発生させない仕組みづくりを推進しています。年間休日120日、有給取得率68.6％と休みも取りやすく、家庭やプライベートを大切にしながら働けます。 ■評価制度 店舗評価・個人評価の両面で評価を実施しています。業績だけでなく、業務品質やチームへの貢献なども評価対象としており、ショップリーダーによるフォロー体制も整っています。 ■教育制度 入社後はまず、各エリア毎の研修センターでの集合研修やオンライン研修があり、研修期間中は育成担当のスタッフが常についていますので、安心して学べる体制が整っています。経験問わず、安心の研修プログラムが用意されており、顧客対応、目標管理、スタッフの育成やショップ運営まで幅広く学ぶことが出来ます。研修後も、育成担当やショップリーダーによる継続的なサポートがあり、定期面談を通じて成長を支援しています。個人ではなくチームでの業務になりますのでご安心ください。 ■キャリアパス ショップスタッフからショップリーダー、ユニットリーダーへとキャリアアップが可能です。最短9か月でショップリーダーへ昇格した実績もあり、40代女性・入社3年でショップリーダーとして活躍する社員も在籍。「お客様のための提案」と「キャリアアップ」の両立を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各店舗(希望考慮) 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給+各種手当+各種インセンティブ 【賞与】年2回（平均2.5ヶ月/年） 【昇給】年4回可能 ◆年収例 1年目ショップスタッフ　530万円 2年目ショップリーダー　800万円 3年目ユニットリーダー　1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    百五証券株式会社

    証券取引所
    三重県津市岩田21-27百五銀行新本館2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県各支店】証券営業◆百五銀行グループ／経験者優遇／飛び込み営業無／年休120日／残業10h程
      ～百五銀行の証券子会社／原則転居を伴う転勤無／銀行からの紹介顧客のみ／飛び込み営業なし～ お金や人生の相談相手として、「身近で」「便利で」「役に立つ」存在となり、地域社会に貢献することを目指す当社の営業職を募集します。 ■業務概要： 当社は百五銀行による顧客紹介により営業活動を行っているため、百五銀行の担当者と連携してお客さまへ投資信託や国内・外国株式、債券といった商品のトータル的な資産形成・運用の提案営業を行っていただきます。 担当顧客は最初は個人のお客さまが中心になりますが、ご経験を踏まえて法人のお客さまもご担当いただくこともあります。 ■業務の特徴： ・1人あたり200～300のお客さまをご担当いただきます ・多くの商材を扱えるので顧客へ提案出来る商材の幅が広いです ・商材ベースではなく売り上げベースの目標数値(提案商材不問)となっております ・半期ごとに営業目標を設けており、業績によって賞与に反映されます　 ・百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えるため、他の証券会社には無い強みを持っております ■配属部署： 各支店 ■教育体制： 入社後、本社研修後、支店でのOJTを予定。随時本部研修による段階的な業務習得などのフォローもございますのでご安心ください。 ■出張について 主に研修期間2～3日程度 ※基本的には営業エリア内での営業活動以外の出張はありません。 ■特徴　 百五証券は、三重県・愛知県に営業基盤を置く百五銀行が設立した証券子会社ですので、百五銀行と連携しながら、お客さまの資産運用をサポートしています。百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えることは、他の証券会社には無い強みとなります。 また、制度休暇（年間10日の取得必須の有給休暇）を含む年次有給休暇、育児・介護休暇等の休暇制度や福利厚生制度は、百五銀行に準じた内容となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：三重県津市岩田21－27 百五銀行岩田本店棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・臨時賃金等（退職金除）：あり　年2回　前年実績　4.4か月（標準的な査定時） ■年収等：経験、資格、年齢等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県各支店】証券営業◆百五銀行グループ／飛び込み営業無／年休120日(土日祝休み)／残業10h程
      ～百五銀行の証券子会社／原則転居を伴う転勤無／銀行からの紹介顧客のみ／飛び込み営業なし～ お金や人生の相談相手として、「身近で」「便利で」「役に立つ」存在となり、地域社会に貢献することを目指す当社の営業職を募集します。 ■業務概要： 当社は百五銀行による顧客紹介により営業活動を行っているため、百五銀行の担当者と連携してお客さまへ投資信託や国内・外国株式、債券といった商品のトータル的な資産形成・運用の提案営業を行っていただきます。 担当顧客は最初は個人のお客さまが中心になりますが、ご経験を踏まえて法人のお客さまもご担当いただくこともあります。 ■業務の特徴： ・1人あたり200～300のお客さまをご担当いただきます ・多くの商材を扱えるので顧客へ提案出来る商材の幅が広いです ・商材ベースではなく売り上げベースの目標数値(提案商材不問)となっております ・半期ごとに営業目標を設けており、業績によって賞与に反映されます　 ・百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えるため、他の証券会社には無い強みを持っております ■配属部署： 各支店 ■教育体制： 入社後、本社研修後、支店でのOJTを予定。随時本部研修による段階的な業務習得などのフォローもございますのでご安心ください。 ■出張について 主に研修期間2～3日程度 ※基本的には営業エリア内での営業活動以外の出張はありません。 ■特徴　 百五証券は、三重県・愛知県に営業基盤を置く百五銀行が設立した証券子会社ですので、百五銀行と連携しながら、お客さまの資産運用をサポートしています。百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えることは、他の証券会社には無い強みとなります。 また、制度休暇（年間10日の取得必須の有給休暇）を含む年次有給休暇、育児・介護休暇等の休暇制度や福利厚生制度は、百五銀行に準じた内容となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：三重県津市岩田21－27 百五銀行岩田本店棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・臨時賃金等（退職金除）：あり　年2回　前年実績　4.4か月（標準的な査定時） ■年収等：経験、資格、年齢等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯワランティ株式会社

    損害保険
    東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【御茶ノ水｜リモート可】営業企画・新商品開発■プライム上場ＳＯＭＰＯグループ｜攻めの企画・開発を担う
      • NEW
      ★2024年に新設！立ち上げフェーズならではの裁量で、ミッション設計や企画アイデアの創出・実行を進める！ ★2034年までに""2倍成長""が見込まれる延長保証サービス！リーディングカンパニーとして、市場拡大を牽引！ ★SOMPOグループの信頼性と”リモート可・平均残業20h・年休123日”と安定した働き方で長期就業が可能！ マーケット動向（競合情報含む）やクライアントのニーズを踏まえた「攻めの企画・開発」を目的に2024年度新設されたポジションです。 営業部全体の戦略策定や新商品開発がメインミッションとし、売れる仕組み作りにチャレンジしていただきます。 ■延長保証サービスについて： メーカー保証終了後の一定期間において発生した製品の故障や不具合に関し、製品の修理を無償で提供。良いものを安心して長く使うことのできる、社会貢献性の高いサービスです。 ■業務内容： ・営業戦略・営業企画・営業推進 ・新商品開発 ・マーケット調査、顧客調査 ・デジタルマーケティング ・営業目標設定・進捗管理 ・部内庶務 など ※業務範囲については随時見直しを図るため、決定ではありません。 ■入社後について： ＜入社1か月後＞ ・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。 ・座学研修（1週間～2週間）を受講し、基本的業務理解を深め、当社のビジネスモデルや営業方針を把握します。 ・営業グループのクライアント同行や当社コールセンターでのOJT等も経験し、ビジネスモデルやクライアント理解を深めます。 ＜入社2か月目～＞ ・これまでのキャリアや適性によって、「営業企画」や「新商品開発」、「調査分析」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。 ■配属部署について： ・営業部 企画グループ（計4名） └部長1名、グループリーダー1名、特命リーダー1名、担当1名。 ※営業部全体は約20名ほどです。その中で営業の戦略策定や営業企画・新商品開発等を行うポジションを募集します。 ■当社について： SOMPOワランティは、延長保証サービスのパイオニアとして事業を拡大してきたSOMPOグループの中核企業です。 「個」の力を尊重し、社員の働きがいとウェルビーイング向上を重視する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8F 勤務地最寄駅：中央線 総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 728万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～420,000円 固定残業手当/月：102,000円～115,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 473,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月・12月）※昨年度賞与実績：年間合計3か月分 ※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。 ※努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可｜御茶ノ水】営業企画・新商品開発◆延長保証サービス展開｜プライム上場ＳＯＭＰＯグループ
      • NEW
      ★2024年に新設！立ち上げフェーズならではの裁量で、ミッション設計や企画アイデアの創出・実行を進める！ ★2034年までに""2倍成長""が見込まれる延長保証サービス！リーディングカンパニーとして、市場拡大を牽引！ マーケット動向（競合情報含む）やクライアントのニーズを踏まえた「攻めの企画・開発」を目的に、営業部全体の戦略策定や新商品開発がメインミッションとし、売れる仕組み作りにチャレンジしていただきます。 ■業務内容 ・営業戦略・営業企画・営業推進 ・新商品開発 ・マーケット調査、顧客調査 ・デジタルマーケティング ・営業目標設定・進捗管理 ・部内庶務 など ※業務範囲については随時見直しを図るため、決定ではありません。 ■延長保証サービスについて メーカー保証終了後の一定期間において発生した製品の故障や不具合に関し、製品の修理を無償で提供。良いものを安心して長く使うことのできる、社会貢献性の高いサービスです。 ■入社後について ＜入社1か月～3か月後＞ ・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。 ・座学研修（1週間～2週間）を受講し、基本的業務理解を深め、当社のビジネスモデルや営業方針を把握します。 ・営業グループのクライアント同行や当社コールセンターでのOJT等も経験し、ビジネスモデルやクライアント理解を深めます。 ・業務としては、進行中のプロジェクトにサブメンバーで参加いただき、実務や会社の流れを体感いただきます。その中で、チームでのディスカッションを通して、企画案を提言いただきます。 ＜入社4か月目～＞ ・これまでのキャリアや適性によって、「営業企画」や「新商品開発」、「調査分析」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。 ■配属部署について 部長1名、グループリーダー1名、特命リーダー1名、担当1名の計4名が所属する営業部企画グループに参画いただきます。 ■同社に関して SOMPOホールディングス100％子会社として、家電・住宅設備・携帯電話等の延長保証サービスを展開しています。 循環型社会への関心が高まる中、製品を長く安心して使える価値を提供し、企業のブランド向上にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8F 勤務地最寄駅：中央線 総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～436,000円 ＜月給＞ 290,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は残業月20時間の場合 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月・12月）※昨年度賞与実績：年間合計3か月分 ※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。 ※努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨーロッパ・アシスタンス・ジャパン株式会社

    生命保険
    東京都港区高輪1-3-13NBF高輪ビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験◎／50代活躍中】海外危機管理サービスの営業◇海外進出支援テロや自然災害発生へのサポート
      【海外渡航者や駐在者向け“海外危機対応サービス”企業／世界最大級のシェアを誇る世界有数の保険グループの日本法人】 ■業務内容： 業界をリードするグローバル企業として、卓越した顧客体験を提供し、お客様の安全・安心を支える法人営業職を募集します。 ■具体的な業務内容： ・海外渡航中の病気やケガ、自然災害、テロ、政情不安等のリスクに対応する「医療アシスタンスサービス」および「セキュリティアシスタンスサービス」を、大手保険会社、官公庁、グローバル企業、旅行会社等に提案、提供し、お客様の安全、安心の確保とグローバルな事業活動を支援 ・既存顧客への提案、契約管理に加え、新規顧客開拓、提案書作成、プレゼンテーション、セミナーや研修での講師業務など、幅広い営業活動 ※入社後は座学やOJTを通じて、当社の理念や役割、営業実務を習得していただけます。基礎力、意欲、素直さを大切にしており、海外危機管理などの専門分野についても実務を通じて学べる環境を整えています。 ■当ポジションの特徴： ・世界中の皆様にアシスタンスサービスを通じて安全、安心をご提供するとともに、日本企業のグローバル展開を支援する、社会貢献度の高いやりがいのあるポジションです。 ・2026年10月より「レディオン・ジャパン株式会社」として新たなスタートを切ります。ブランド刷新や新サービスの展開など、変化に富んだ環境の中で、会社の成長に貢献するとともに、ご自身も新たな知識や経験を積みながら成長いただけます。 ■当社の特徴： ・ヨーロッパ・アシスタンス・ジャパン株式会社（2026年10月1日よりレディオン・ジャパン株式会社へ社名変更予定）は、1963年にフランスで設立されたアシスタンスサービスのパイオニアであり、世界有数の保険グループであるゼネラリ・グループの一員です。 ・2026年より、グローバルブランド「Redion（レディオン）」への刷新が行われました。Redionは従業員向け福利厚生分野や、トラベルアシスタンス分野で世界トップクラスの地位を有しています。 ・当社は6年連続で健康経営優良法人の認定を受けております。また、障がい者スポーツへの応援をはじめ多様性のある社会の実現に向けた取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線、都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～469,000円 ＜月給＞ 275,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-9-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 5,688名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全84件
    • 【大手町】デリバティブクオンツ◆高度モデル開発で成長／海外連携／MUFG×MSのトップ証券
      • NEW
      ～金融工学・クオンツ経験を活かし研究～実装まで担う／トレーディングと連携し収益貢献できる環境～ ■業務内容 トレーディング部署、セールス部署、リスク管理部署、財務部署と連携しながら、時価評価／リスク計測モデルの設計・実装と、それらを応用したソリューション開発をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・デリバティブの時価評価モデルの開発 ・トレーディング支援のための分析やソリューション開発 ・新商品スキーム開発支援のための分析 ・上記のための基礎研究 ■このポジションの魅力 ・モデルに関わる基礎研究から実装、検証、システム連携までをモデルユーザと協力しながら進めるため、広範な領域で活躍できる。 ・モデル開発は海外チームと協働し、グローバル体制で進めている。 ・モデルユーザであるトレーダーや大手企業を担当する営業職と同じフロアで働いており、ご自身が構築したモデルの使いやすさや追加開発の依頼を含めたフィードバックを直に得られる。 ■市場企画部　市場エンジニアリング室の詳細 『ビジネス戦略実行をテクノロジー面から積極的に支援し、ユーザから頼りにされる良き伴走者に』 ・ミッション： 市場商品やサービスの顧客への提供を通じて推進する社会変革を、市場エンジニアリング室はテクノロジー面から主体的に且つプロアクティブに支援する。 ・ビジョン： ユーザにとって真に役立つソリューションを、コミットした期限・コスト・品質・サービスレベルを守って提供し続けることで、ユーザに伴走してビジネス戦略を実行し、ユーザと我々が相互にリスペクトし合う関係を深め、ユーザから常に頼りにされる存在になる。 ・コアバリュー： （1）MUFG WayとMy Wayを重ね合わせ、会社への貢献を通じて自らも成長し、やりがいを実感する。 （2）会社の持続的成長に向けて、積極的にスキルをグローバル展開し、プロ度とチームワークを発揮して、前例のない課題に果敢に挑戦する。 （3）成果実現で得られる愉しみとワクワク感で活力を生み出す 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：東西線、千代田線、半蔵門線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～483,000円 ＜月給＞ 333,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 賞与は年一回（6月支給、12 月に一部前払）。 ※上記年収は賞与込みの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <転勤なし>【福岡】金融事務（富裕層向け営業担当のサポート）◇年収450万～◇女性活躍中◇MUFG
      • NEW
      ■職務内容 ウェルスマネジメントビジネスにおけるお客さま担当者のアシスタント業務です。 主に以下の業務に従事いただきます。 （1）お客さま対応（来店や電話等の応対） ※当社の取り扱う金融商品について、お客さまへの説明が求められます。 （2）受注・発注/約定関連業務 （3）社内システムでの各種データ入力・管理 （4）お客さま担当者のスケジュール管理 （5）書類の郵送業務 （6）関連資料の受け入れ、精査、コピー、管理など （7）その他、上記に付随する事務処理 お客さまは富裕層の個人の方が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～371,000円 ＜月給＞ 255,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力等を考慮のうえ、当社規程に基づき決定いたします。 ※時間外手当・深夜手当は、会社規定に基づき別途支給します。 ■賞与：年1回（6月支給／うち一部を12月に前払） ※業績および個人評価により支給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＴＣアエロリーシング

    リース
    東京都中央区新川2-1-5THEWALL5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • <第二新卒歓迎>【茅場町】航空機リースの営業◇国内唯一の航空機専門商社/投資先として注目度の高い商材
      • NEW
      ～法人・個人の投資家様への航空機リース提案/安定性○/業界未経験者活躍中！～ 自動車メーカーでの営業やビール飲料企業での営業などの経験をしていた社員さんも活躍しています。 入社後に業界知識、税務的な知識等は、社内OJTにて習得可能のため、リースや航空機に興味がある方は是非ご挑戦下さい。 ■業務内容： 現状サブリース先が決まっている状況で、 提案する投資家様を探す段階にニーズがあり募集をしています。 個人や法人の投資家に向けて、直接保有型航空機リースのサービスを提案します。多様化するニーズと顧客の財務戦略を理解し、それに合った航空機リース案件を提案していただきます。 付随する業務として、 ・提案資料作成 ・社内の広報部と協力して行う投資セミナー ・紹介者を介した顧客様アプローチ ・既存顧客へ追加投資 などを行います。 同社は海外との取引も多いですが、営業先は国内の投資家向けに行います。 ■サービスの詳細： 直接保有型航空機リースのサービスとは、航空機を直接保有している投資家様に対して、その航空機を同社にリースして頂き、それを同社がサブリース先にリースする仕組みです。 当社の事業の機体購入は減価償却資産として税務上のメリットが大きい為、投資家にとっては、税効果も含めた効率的な投資を実現出来ます。 ■営業の特徴： ・財務指標などをみてお客様にあうものをマッチさせるため、情報を調べて分析、追加投資のタイミングなどを調節できる緻密な営業スタイルです。 ・既に顧客になっている投資家様から紹介してもらったり、金融の法人担当営業から取引先の企業様を紹介いただくため、新規の飛び込み営業やテレアポはありません。 ・営業先の顧客は、節税対策をしたい投資家（個人の富裕層、法人の社長様）等になります。 ■安定性が保たれている秘密： サブリースする航空機はエアラインではなく、救急搬送や消防に利用される100人以下の小型ヘリが中心です。公共性が高く、どの時代でも必ず必要とされるため、安定的な収益を生み出せています。 ■組織構成： ・募集部門は、男性2名（マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名）で構成されています。※30~40代前半 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-1-5 THEWALL5F 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,769円～294,338円 固定残業手当/月：77,481円～111,913円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～406,251円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を総合的に考慮の結果決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】法務※契約作成・審査◇残業ほぼ無し/年間休日120日/世界トップクラスの安定性
      ＜残業ほぼなし／契約書作成担当／航空機専門商社・リース会社でゼネラル・アビエーションを専門とするニッチトップ企業／日本法法務を担当＞ ■業務内容 契約・取引法務として契約関連業務（航空機売買契約、航空機リース契約等、各種契約書作製、審査、交渉、及び、ファイナライズ）を中心にご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・契約書の作成・チェック ・訴訟や企業法務、内容証明、諸手続き等の書類作成 ・公式文書の管理や更新 ・関連法改正時の業務見直しやマニュアル作成 ・議事録の作成や裁判書類の作成 ・判例や法律書等から業務に必要な情報の調査や収集 ・法律相談の対応（弁護士との連携） ・トラブル対応 （リスクマネジメント） ■役割： 【アクセル】 法務は法律を武器とし、有利な企業活動を後押しする立場になりえます。 【ブレーキ】 営業担当などの部署はビジネスチャンスを逃すまいという方向での提案を行うことが多いですが、場合によっては社外と法的なトラブルが発生し、企業に不利益が生まれる事態が考えられます。そんな時にブレーキをかけリスクヘッジの機能を果たすのが法務の役割です。 ■組織構成： ・日本法法務1名※男性 40 代 ・国際法法務2名※全員女性、年齢20代～30代 ※日本法務担当者を募集しております ■会社概要： 航空機専門商社・リース会社で、ゼネラル・アビエーション（軍事航空と定期航空路線を除いた航空分野）を専門とするニッチトップ企業です。 設立から約35年にわたり、当社はヘリコプターを中心とした様々な航空機を世界各国の運航会社にリースや売買を通じて提供してきました。特にリースにおいては、緊急医療搬送用（EMS）ヘリコプターの案件を数多く組成しており、現在ではEMSを含め世界各国で72機以上の機材を管理しています。 直近2023年10月期の決算では、売上が約150億円に達しました。当社は北米、ヨーロッパ、オーストラリア、ニュージーランドを中心に世界中に顧客を持っています。 豊富な業界経験を持つ経営陣が会社を率いており、社員はオーストラリア、カナダ、英国、フランス、ペルー、フィリピン、パキスタン、日本国籍といった多文化チームで構成されています。社内のコミュニケーションは主に日本語と英語で行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-1-5 THEWALL5F 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～339,600円 固定残業手当/月：86,100円～129,150円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～468,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を総合的に考慮の結果決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※期待通りのパフォーマンスであれば、夏と冬にそれぞれ月額給与額の2ヶ月月分のボーナスを支給（計4ヶ月分）することで上記理論年収を実現します。 ※パフォーマンスに応じて6ヶ月ごとに給与見直しを実施します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディケア生命保険株式会社

    生命保険
    東京都江東区深川1-11-12住友生命清澄パークビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全7件
    • 営業企画（販売戦略・代理店手数料設計）◆制度企画・販促推進/住友生命G/裁量大・定着率抜群の就業環境
      【定着率抜群の就業環境/中途入社者多数活躍/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】 ■概要： 当社にて以下の業務に従事いただきます。主に各種計画や手数料に関わる業務と、プロモーション活動や業績集計等の販売推進に関わる幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・中期経営計画における販売戦略・計画などの策定 ・募集代理店手数料の制度設計や手数料規程の見直し ・保険業法、監督指針、自主ガイドライン等の改正に係る諸対応 ・代理店向けの募集システムレベルアップ設計や顧客向けサービスの検討 ・広告宣伝やキャラクター管理などのプロモーション企画 ・業績速報や成果表等作成 ■組織構成： 以下の3部署、合計69名が在籍し、すべてのチャネルにおける販売・サービス推進体制の強化により顧客数の拡大に貢献いただきます。組織は20代後半の若手から50代半ばのベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。企画への関与は、経営層への提案や制度設計も含め、すべて関与できる環境です。 ◇営業企画部：15名 ◇営業企画部営業企画室：9名 ◇営業企画部ニューチャネルマーケティング室：45名 ■評価制度： 目標管理評価として通年ごとの職務目標（生産性・課題の達成度）を所属長と面談しております。仕事の成果の要素含めたコンピテンシー（技量・マインドから構成）のスコアも分析して判断し、その他、技量：OAスキル、プレゼンテーションスキル。職場環境、他者への貢献度など様々な内容を総合的に判断しています。 ■当社について： 当社は住友生命の100%子会社であり、代理店からの要望、医療実態など踏まえた現場の声を商品開発やシステムに敏感に反映したり顧客志向が強い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区深川1-11-12 住友生命清澄パークビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 761万円～833万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額を12等分し、12分の1の金額を毎月支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,602,800円～7,232,800円 ＜月額＞ 550,233円～602,733円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■手当：在宅手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品開発・企画◆住友生命グループの安定性/定着率抜群の就業環境/充実した福利厚生◆
      【定着率抜群の就業環境/中途入社者多数活躍/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】 ■概要： 当社にて生命保険商品の開発業務に従事していただきます。ご経歴に応じて必要な知識をレクチャーのうえ、業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・生命保険商品の開発・企画（マーケット分析、生命保険商品を巡る諸制度の調査、新商品の企画・立案、新商品開発後のモニタリング等） ・基礎書類（約款等）の作成および監督官庁対応等 ・保険料の算出および算出過程のプログラミング、保険数理事項に関する諸規程の整備等 ■組織構成： 組織は約40名の部署となっており、同業務を担当する社員は5名程度です。すべて中途入社の社員で構成されており、若手からベテランまで、年齢や経験の幅広いメンバーが常に活発なコミュニケーションを取りながら業務を進めております。顧客第一主義はもちろんのこと社員を大切にする文化があり、裁量権を持って働く環境や、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■魅力点： ・事業所内での勤務が中心となりますが、在宅で働く環境も整備されております（Webで会議を実施するなど、ワークライフバランスを図りやすい職場です）。 ・中途採用の職員も多数在籍しており、働きやすく、キャリアアップも狙える環境になっています。 ■商品の優位性： 生命保険商品に対するお客さまのニーズが多様化する中、コンサルティングセールスへの期待が一層高まっている一方で、保険ショップ・インターネット保険サイト・通信販売等を通じて「自分で保険を選びたい」という意向を持つお客さまも増えてきています。当社は「シンプル・わかりやすい・選べる保険」として保障内容をわかりやすく、できるだけお客さまが加入しやすい保険料に設定しています。医療保障に特化した保険商品が多いことも特徴かつお手頃な保険料で提供することで、多くの方に加入をご検討いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区深川1-11-12 住友生命清澄パークビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額を12等分し、12分の1の金額を毎月支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューリック保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都台東区鳥越1-8-2ヒューリック鳥越ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原】社内SE（インフラ）※システム企画・導入・保守等◆ワークライフバランス◆年休125日◆
      ～社内システム企画（インフラ全般、基幹システム導入など）／上流工程および既存インフラ保守に加え、DX企画推進にも関われる／ユーザーと近い環境～ ■業務内容： ヒューリック保険サービスのシステム企画部の担当者として、当社ビジネスを支えるITシステム基盤の検討・構築・管理に従事していただきます。また、新規ソリューションの導入、中期的なシステム維持・強化および更改の検討など、企画業務にも参画していただきます。 ■具体的な業務内容： ・当社所管システムのシステム基盤の導入・設計・保守・管理 （システムベンダーに外部委託あるいはクラウドサービス等利用） ・ユーザー利用機器（PC、iPhone、複合機等）の調達、管理およびユーザーサポート　　　 ・本社および外部とのネットワークおよびセキュリティ管理 ・基幹システムの更改プロジェクトへの参画 ・ステークホルダー（ベンダー、ヒューリックの情報システム担当者等）との調整業務 ■キャリアパス： システム企画部にて経験を積んでいただき、ゆくゆくは次長ポジションを担っていただくことを期待しております。 ■働き方： ・月1日の在宅勤務が可能です。 　※これに限らず、社員の体調や家庭事情に応じた在宅勤務も可能です。 ・月平均残業20時間（所定労働7時間15分） 　※基幹システム更改プロジェクト繁忙時は、残業時間が一時的に増加する見込みです。 ・毎週水曜日をノー残業デーとし、積立休暇や特別休暇、連続休暇の取得奨励をしております。 ・産休取得率100%、復帰率100%と、ライフイベントをきっかけに同社に中途入社される方も多いほど、仕事と家庭の両立が叶う環境です。 ■組織構成： 部長：1名　次長：2名　メンバー：3名　計6名の組織です。 役割は、アプリとインフラに分かれていますが、小規模組織のためお互いフォローし合いながら業務を行っております。 ■当社の特徴： 親会社のヒューリックは、古くからみずほフィナンシャルグループと親密な関係にある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区鳥越1-8-2 ヒューリック鳥越ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】営業事務（生命保険）◆所定労働7h15min／残業ほぼなし／WLB◎／みずほG親密代理店
      【経験ブランク可／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎／毎週水曜日はNO残業day！／残業少なめで家庭との両立も可能】 ■具体的な業務：入社後は以下のような業務を担当していただきます。 ・生命保険設計書の作成 ・事務対応 ・電話による顧客応対（主にお客さまからの照会対応、期日案内等。自らセールスをしていただくことはございません。） ・生命保険料の保険会社別精算業務 ・生命保険契約に付随するデータ入力業務 ・契約書類のデリバリー ・各種計数・実績取り纏めなど 1名あたり5名ほどの営業担当についてサポートをしていただくイメージです。 ■キャリアプラン： 事務部門における専門性を高めていただく中で、将来的にはチームを牽引するリーダー的な役割を担っていただくことを期待しています。また、長期的なキャリア形成の観点から、損害保険営業のサポート事務など、他領域の事務職へチャレンジいただく機会もあり、幅広い知識・スキルを身につけながらキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■働き方について ・所定労働時間7時間15分かつ残業は月10時間程度で、ワークライフバランスが充実しています。 ・毎週水曜日を定時退社日(ノー残業デー)とし、積立休暇や特別休暇、連続休暇取得の奨励もしております。 ■みずほフィナンシャルグループとの親密な関係 親会社のヒューリックは、古くからみずほフィナンシャルグループとは親密な関係にある企業です。このため当社のお客様の殆どがみずほ銀行の取引先となっており、日々の営業活動も、新規開拓を含め同行と連携しつつ進めていくところに特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区鳥越1-8-2 ヒューリック鳥越ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定賞与を含んだ金額です。 ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アセットマネジメントＯｎｅオルタナティブインベストメンツ株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング12F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内／フレックス有】人事労務担当◆少数精鋭組織／人事業務を幅広く経験／みずほグループ／安定基盤
      ■概要 人事総務部のメンバーとして、人事事務全般をお任せします。ご入社後は、勤怠管理、給与・社会保険関連業務、入退社手続きなどの労務業務を中心に、採用サポート業務や出向者人件費管理など幅広く担当いただきます。給与計算や社会保険手続きは委託先の社労士と連携して進めるため、制度・実務の基礎知識をお持ちの方が活躍できる環境です。 現在、人事総務部は部長とメンバーの2名体制です。業務習得期間中は既存メンバーのフォローのもと業務を進めていただき、将来的には人事領域全般の経験を積んでいただくことを期待しています。 ■職務内容 人事総務部のメンバーとして、人事事務全般および一部総務業務を担当いただきます。 <人事業務> ・勤怠管理、給与・賞与計算に関する実務対応 ・社会保険手続き、入退社手続き、人事異動手続き ・採用活動のサポート業務 ・年末調整、住民税対応、労働保険関連業務 ・出向者人件費管理 ・衛生委員会の運営 ・定期健康診断およびストレスチェックにかかる対応 ・就業規則改定や法改正に伴う対応 ・人事データ管理および資料作成 ・グループ会社宛各種報告資料の作成 <総務・庶務業務> ・社員からの問い合わせ対応 ・電話・郵便対応 ・書類管理、ファイリング ・その他サポート業務 ■魅力点 ・少数精鋭のため、労務を中心に人事業務全般へ幅広く携わることができます ・給与計算や社会保険手続きの経験を活かしながら、人事としての専門性を高められる環境です ・将来的には人事企画業務にも携わることができ、人事領域のキャリアの幅を広げられます ・人事総務部長や先輩社員のサポートを受けながら業務を習得できるため、次のステップを目指したい方にも適した環境です ・みずほグループの安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成を実現できます ・フレックスタイム制度を利用でき、業務習熟後は残業時間の抑制も可能です ■当社について 当社は、アセットマネジメントOneグループに属するオルタナティブ投資専門の資産運用会社です。ヘッジファンド、プライベートエクイティ、プライベートデットなど幅広い投資ソリューションを提供しています。 みずほグループの安定した経営基盤のもと、少数精鋭ならではの高い専門性と機動力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR各線／東京【八重洲口】駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与を含みます。 ※年収は時間外労働実績に応じて変動します。 ※提示給与はスキル、キャリアに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕ損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区虎ノ門1-2-13ヒューリック虎ノ門第2ビル14F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【虎ノ門】社内SE/プロジェクトマネージャー（アプリ）　～新基幹システムのリリースに伴い事業拡大中～
      • NEW
      【社内プロジェクトのPMO・開発のリード/新基幹システムの大規模刷新に伴い新商品開発・デジタルサービスの拡充が加速中/KDDIグループの安定性と成長性/デジタル・スマホ×保険】 業務・システム統括部にて、損害保険事業を支える新基幹システムおよび周辺システムの開発にかかるPM業務にご従事いただきます。 現在、弊社では新基幹システムのリリースを契機に、新商品開発やデジタルサービスの拡充を加速しており、当部門が事業成長の中核を担うフェーズにあります。 複数の全社横断プロジェクトが同時進行している中、これらの中核メンバーとして事業・システムの両面での意思決定に関与しながら、プロジェクトを牽引していただくポジションです。 PMとして、プロジェクトマネジメントおよび企画・構想から各種計画策定に至る上流工程をリードしていただきます。 ＜業務の具体例＞ ・メンバーマネジメント、チームビルディング ・プロジェクトの企画および立ち上げ推進 ・プロジェクトの各種計画策定（開発計画、テスト計画、移行計画等） ・業務部門とのコミュニケーションを通じた要件定義および仕様策定 ・開発ベンダーのコントロールおよび品質管理 ・成果物レビューおよび品質担保 ・経営層・株主への報告資料作成および説明 ■組織構成： 配属予定のシステム部門の所属メンバーは22名で、他に業務委託会社や協力会社と共に業務を進めています。 また社員の中には損害保険システムに関する経験が豊富なメンバーが多く、ご入社者には損害保険システムに関する内容を丁寧にお伝え致します。 ■キャリアパス： まずは各種プロジェクトに参画して頂き、その後ご本人の意向に沿った形で、プロジェクト単位でのリーダーシップを発揮するエキスパート、または部やグループをマネジメントするライン長からシステム部門を統括するチーフオフィサーへのステップアップをご選択頂くことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-13 ヒューリック虎ノ門第2ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～710,000円 ＜月給＞ 480,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財務経理（決算対応・規制対応等）　◇在宅可/KDDIグループの安定性と成長性
      【KDDIグループの安定性と成長性/デジタル・スマホ×保険/在宅可/社歴にかかわらず活躍した方はキャリアアップ可能】 ■業務内容 当社の経理財務部にて、決算対応、開示資料作成、規制対応（経済価値ベースにおけるソルベンシー・マージン比率（ESR）の確認）等の財務経理業務にご従事いただきます。 中長期的にはメンバーマネジメント、チームビルディングにもご従事いただく可能性がございます。 ＜業務の具体例＞ ・経済価値ベースのソルベンシー・マージン比率・ESR算定対応 ・決算業務（統計的IBNR備金計算、保険料・未経過保険料・保険金・支払備金等集計） ・開示資料作成（会社法、保険業法） ・監査対応 ・物件費予算の管理、収支分析 ・新規プロジェクトに関する対応 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■キャリアパス 小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。 社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。 ■魅力： 【お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境】 役員個室がないなど、経営層と近い距離で対話できる風通しの良い環境が特徴です。 意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。 パーパスである「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、 社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。 また、ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、 お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。 自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。 【迅速な意思決定】 　スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。 【ワークライフバランスなど働きやすい環境】 　リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-13 ヒューリック虎ノ門第2ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～630,000円 ＜月給＞ 313,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共和保険サービス

    生命保険
    広島県広島市西区三篠北町18-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島】損保・保険アドバイザー◎転勤無／研修・福利厚生充実／完全週休二日制／正社員
      ※自己資本比率90％の安定企業／完全週休次二日制／インセンティブ＋賞与で最大6.２か月分支給 ・広島信用金庫や大手保険会社を株主に持つ地域有数の総合保険代理店として、安定した実績を上げ続けております。 ■求人POINT ◇保険に関して１から学べる充実した研修体制 ◇関連会社からのトスアップ営業のため新規の飛び込み営業などは一切なし（まずは個人のお客様の契約管理や情報整理など業務からスタートします） ◇夏は連続休暇5日間やその他、別途付与される有給休暇など休みを取りやすい環境が整っています。 （お子様の授業参観に合わせた有給取得なども個人の予定に合わせた有給取得が可能◎） ◇資格取得費用はセミナー受講から試験費用まで全額会社負担いたします。 その他、社員にはがん保険なども会社全額負担で加入することができ、健康的に働いていただける環境が整っています。 ■業務内容 ・損害保険（自動車保険や火災保険など）の満期管理 ・見積書、その他資料の作成 ・先輩社員に同行し、お客様の元にご訪問 ※当社業務に慣れてきたらその場で医療保険や生命保険の営業を行っていただきます。生命保険の押し売り等もないため、一人一人のお客様のライフプランに合わせたサービスのご提案ができます。イメージとしてはコンサルティングに近い形です。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて研修プログラムを受けていただきます。その後まずは先輩社員の同行にて訪問営業がスタート。お客様との関係構築から始めていただきます。既存顧客の自動車保険や火災保険といった損害保険の満期管理から、知識やスキルを身につけてきた後は、法人営業への職種変更も可能です！ ※適性や希望に応じて配属を決定いたします。 ■商材： 顧客ニーズにお応えするため、当社では損保・生保を並売しており、計22の保険会社の商材を扱うことができます。 ■魅力点： ・充実した教育体制！保険や営業の基本を学ぶことが出来ます。 ・業績に応じてインセンティブを支給！賞与に反映され、特別ボーナスと合わせると年間で最大6.4か月分の金額を狙うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区三篠北町18-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～237,000円 固定残業手当/月：61,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,500円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※計3ヶ月分 ※業績に応じて報奨金支給（最大2ヶ月分、年1回、7月支給）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信栄商事株式会社

    保険代理店
    群馬県高崎市江木町1421-4
    • 設立 1966年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高崎市／転勤無】保険総合コンサルタント（損保、生保）／反響メイン◆残業3h／年休126日・土日祝休
      【金融業界にいらっしゃった方活躍できます！しののめ信用金庫の指定代理店/土日祝休み◎ノルマや数値目標などは無しで寄り添った提案が可能！】 ■業務概要： 損害保険および生命保険の取扱代理店である当社にて、保険商品を扱う営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・保険の契約内容についての管理や、お客様への保険の提案など ・契約内容の説明や変更手続きの案内 ・保険金の請求手続き ・顧客情報や契約情報のデータ入力および更新 ※飛び込みやテレアポ獲得などはございません。そのため、お客様に最適な保険を提案することができます。 ■組織構成： ・営業部・・・13人 ・職場の雰囲気・社員同士の仲もよく、働きやすい環境が整っています。 ※30～50代まで幅広い年代が活躍中！ ■キャリアステップについて： 入社後はメンバークラスから入り、【主任→係長→次長→部長】とステップアップしていくことが可能です！ ■会社・求人の魅力： （1）地域に根付いた保険代理店で且つしののめ信用金庫様の指定代理店であるため安定性抜群！ 当社は地域に根差した保険のプロ集団となり、「信頼あるつながり」を大切にしています。お客様一人ひとりのニーズに合わせた最適な選択肢をご提案出来る体制を構築するために、保険事務に精通した方を新たに採用し内部体制の強化をしたいと考えています。 （2）とにかく働きやすくワークライフバランスを充実させることができる！ 年末年始休暇や従業員の予定に合わせ、休暇は取りやすい職場です。育児休業や看護休暇の取得該当者はまだありませんが、介護休業の取得実績があります。 （3）お客様の要望に寄り添った営業スタイル！ 当社の営業ではノルマや数値目標などはなくまた、ニーズをいただいてから保険の提案や紹介を行うためお客様に寄り添いながら営業活動をしていくことが可能です。 ■当社について： 私たち信栄商事は昭和41年に富岡市で創業し、地域に密着した保険代理店として歩んでまいりました。私たちが大切にしているのは、皆様の声に耳を傾け、心を込めてお話すること。そして、経験豊富な専門スタッフがお客様一人ひとりの課題にまっすぐ取り組み、最適な商品をご提案することです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市江木町1421-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBI日本少額短期保険株式会社

    その他金融
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB13F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】バイク・自転車の車両保険の法人営業＜代理店管理や新規販路の開拓＞◆業界未経験歓迎／契約社員◆
      【2016年にSBIグループに加入し少額短期保険業界でトップクラス／設立以来毎年業績を伸長／土日祝休み／平均残業8時間程度】 ◆業務内容 メーカー専用車両保険をはじめ、バイク・自転車の車両保険を販売いただく代理店管理や新規販路の開拓をお任せします。 ◆具体的な業務内容 保険商品の導入に向けた新規開拓営業や既存代理店のフォローを実施。 新規開拓は、プロジェクトで新規メーカーへの企画提案が中心となります。既存代理店管理は、販売促進コンサルティング、コンプライアンス指導等を行います。 ◆主な営業先 メーカー販売代理店 ◆担当顧客 エリア担当制・1人当たり40～50社（自己裁量を重視） ◆キャリアパス 入社後の座学研修を経てOJTに入るといった流れになります。 将来的には後進育成を担っていただくなどマネジメント管理にも期待します。 ◆魅力 一定の裁量をもって業務にあたることが出来るほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。（平均残業8時間程度） ◆当社について 日本を代表する金融グループで1999年の創設以来、「顧客中心主義」という理念の下、金融関連サービスをワンストップで提供するインターネット総合企業グループとして成長を続けています。 社員には「相手のことを理解し、咀嚼し応じる」というコミュニケーションを徹底し、やってみたい・チャレンジしたいを応援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB13F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：大阪本社・東京本社・福岡支店※将来的に各地でご勤務いただく可能性があります
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ■昇給：1回/年 ■決算賞与：1回/年（業績により支給有無決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】バイク・自転車の車両保険の法人営業＜代理店管理や新規販路の開拓＞◆業界未経験歓迎／正社員◆
      【2016年にSBIグループに加入し少額短期保険業界でトップクラス／設立以来毎年業績を伸長／土日祝休み／平均残業8時間程度】 ◆業務内容 メーカー専用車両保険をはじめ、バイク・自転車の車両保険を販売いただく代理店管理や新規販路の開拓をお任せします。 ◆具体的な業務内容 保険商品の導入に向けた新規開拓営業や既存代理店のフォローを実施。 新規開拓は、プロジェクトで新規メーカーへの企画提案が中心となります。既存代理店管理は、販売促進コンサルティング、コンプライアンス指導等を行います。 ◆主な営業先 メーカー販売代理店 ◆担当顧客 エリア担当制・1人当たり40～50社（自己裁量を重視） ◆キャリアパス 入社後の座学研修を経てOJTに入るといった流れになります。 将来的には後進育成を担っていただくなどマネジメント管理にも期待します。 ◆魅力 一定の裁量をもって業務にあたることが出来るほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。（平均残業8時間程度） ◆当社について 日本を代表する金融グループで1999年の創設以来、「顧客中心主義」という理念の下、金融関連サービスをワンストップで提供するインターネット総合企業グループとして成長を続けています。 社員には「相手のことを理解し、咀嚼し応じる」というコミュニケーションを徹底し、やってみたい・チャレンジしたいを応援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB13F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：大阪本社・東京本社・福岡支店※将来的に各地でご勤務いただく可能性があります
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 300,000円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ■昇給：1回/年 ■決算賞与：1回/年（業績により支給有無決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DMM.com証券

    証券会社
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【日本橋】株式事業部／管理職◆国内トップクラスFX取扱証券会社
      • NEW
      当社の日本株・米国株の証券管理業務全般をご担当いただきながら、 チーム運営のサポートなどのマネジメントをご担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規プロジェクト、新サービス対応 ・銘柄管理、担保管理、リコンサイル業務 ・配当金、コーポレートアクション処理 ・レポーティング、その他証券管理、決済業務全般　など ■勤務時間 8：30～17：30 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ※適用条件等は社内規程に基づく ■入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ・暗号資産等関連デリバティブ取引外務員資格 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DMM.com証券 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー10階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 ＜月給＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・業績に応じた決算賞与あり（年1回） ・経験、能力、現年収等を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】株式事業部／メンバー◆国内トップクラスFX取扱証券会社
      • NEW
      証券会社における日本株・米国株のミドル・バックオフィス業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ・銘柄管理、担保管理、リコンサイル業務 ・配当金、コーポレートアクション処理 ・レポーティング、その他証券管理、決済業務全般 ・新規プロジェクト、新サービス対応　等 ■勤務時間 8：30～17：30 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ※適用条件等は社内規程に基づく ■福利厚生 ・交通費全額支給 ・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」 ・DMMグループ持株会 ・産前産後・育児休業取得実績あり（復帰率100％） ・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで） ・失効年休積立制度 ・資格取得支援制度 ・予防接種費用補助 ・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合） ・「福利厚生倶楽部」 ※適用条件等は社内規程に基づく ■入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ・暗号資産等関連デリバティブ取引外務員資格 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DMM.com証券 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー10階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～375,000円 固定残業手当/月：95,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績に応じた決算賞与あり（年1回） ・経験、能力、現年収等を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパン・リスク・スペシャリスト株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田小川町1-7
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【年収1,000万円～】既存大手企業向けアカウントマネージャー■リスク戦略支援■裁量大
      【法人営業経験者歓迎！既存大手企業のアカウントを長期的に担当マネージャー募集！／英語力×裁量／国内外の再保険マーケットにおける既存営業】 エネルギー・製薬・機械メーカー等の大手企業を担当し、国内外の保険・再保険マーケットを活用したリスクソリューションを提供するポジションです。 ●グローバル大手企業のアカウントを長期的に預かり、経営レベルのリスク対話ができる ●既存顧客の経営・事業リスクを捉え、アカウント戦略の立案から実行までをリード ●既存顧客との関係を深め、クロスセル・アップセルを通じて取引拡大 ●日本企業・外資系企業と海外本社、グループ会社をつなぐグローバルな折衝を担当 ●少数精鋭組織の中核として、営業戦略や今後の事業拡大にも関与 ●想定年収1,000万～1,500万円／フルフレックス／所定労働7時間／転勤なし ■募集背景 当社は、企業が抱える複雑な事業リスクに対して、国内外の保険・再保険市場を活用したソリューションを提供しています。 今後のさらなる事業拡大に向けて、既存顧客との関係を維持するだけでなく、顧客の事業戦略や潜在的なリスクを深く理解し、新たな提案機会を創出できる体制を強化します。 国内顧客と海外本社・海外グループ会社をつなぐ役割も担い、国内外の関係者を巻き込みながら、顧客および当社双方の事業成長を推進いただきます。 ■業務内容 ・既存顧客との中長期的なリレーション構築 ・既存顧客の事業環境や経営課題、リスクに関するヒアリング ・既存契約の見直しおよび追加提案 ・顧客の海外進出や海外事業に伴う保険ニーズへの対応 ・海外本社、海外グループ会社、業務委託先との連携　など 英語使用は3割ほど、今後海外企業との取引強化も担っていただきます。 一人ひとりが主体的に担当業務を進めており、年次や役職にかかわらず責任ある案件に挑戦できます。 部署や役職を越えて相談しやすく、困った際には自然と周囲がサポートする風土があります。 ■入社後の流れ 入社後3か月程度は、社員の顧客訪問や商談に同行しながら、顧客の特徴、保険・再保険の仕組み、提案の進め方を学んでいただきます。 その後、ご経験や習熟度に応じて既存顧客を引き継ぎ、徐々に担当領域を広げていただきます。 ※ご経験に応じこの限りではありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,379,999円～13,380,000円 固定残業手当/月：135,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果報酬型になるのでこの限りではありません ※固定残業手当月25時間分込み 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界経験不問※◆英語力活かす営業◆年収800万円～再保険提案・新規開拓／国内顧客×海外マーケット
      【再保険の知識は入社後に習得可能／英語力と法人営業経験を活かす／自ら新規市場を切り拓く／国内顧客と海外マーケットを結ぶ／土日祝休み／フレックス・リモート可】 ■本求人の魅力 ・保険業界未経験から専門性の高い再保険領域へ挑戦できる ・法人営業と英語力を活かしてグローバル案件に携われる ・分業制ではなく、提案から契約まで一気通貫で担当できる ・営業手法に制約が少なく、自ら考えて市場開拓を進められる ・少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きい ・将来的に海外マーケットとの接点を増やしながらキャリア形成できる ■業務内容 国内企業や保険会社と海外再保険マーケットをつなぐブローカーとして、新規開拓から提案、契約まで一貫して担当します。 ・新規顧客開拓（既存営業は1~3割程度） ・顧客へのヒアリングおよび課題整理 ・海外再保険会社や海外チームとの連携、情報収集 ・再保険プログラムの企画、提案資料作成 ・契約条件の調整および交渉 ・契約手続き、フォローアップ 主な顧客は保険会社、共済、少額短期保険会社、エネルギー、製薬、機械メーカーなど。商談相手は課長や部長などの責任者層が中心です。 新規開拓は紹介、セミナー、飛び込み営業など様々な手法を活用し、数億規模の案件に対して裁量をもって動かすことができます。売上成果を重視するため、受け身ではなく主体的にPDCAを回せる方が活躍しやすい環境です。 ■働く環境 入社後は先輩社員への同行を中心にOJTを実施します。保険仲立人資格の取得に向けた研修もあり、同部署のメンバーによるサポート体制があります。 ・国内顧客と海外関係者をつなぐ国際的な環境 ・成果次第で海外マーケットとの接点拡大も可能 ・自身でスケジュールや営業活動を組み立てられる ※お休みもご自身のタイミングで取得可能です ■キャリアパス まずは資格取得と業界知識の習得からスタートし、その後は顧客開拓や案件創出を担当します。再保険の専門知識に加え、事業開発や国際交渉の経験を積みながら、将来的には再保険分野のスペシャリストとして活躍できます。 初受注まで平均1年程度で、スピード感と若手のうちから裁量をもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,380,000円～7,380,000円 固定残業手当/月：135,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果報酬型になるのでこの限りではありません ※固定残業手当月25時間分込み 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファ・パートナー

    生命保険
    岐阜県岐阜市日野南7-10-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市／転勤無】保険の提案営業※未経験歓迎！年休125日・土日祝休み／フレックス／時短勤務相談可
      ～事務、接客スタッフからのキャリアチェンジ歓迎！充実した教育体制◎／年休125日・コアなしのフレックス制／平均残業時間15H程で働き方◎～ ■業務概要： 個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。既存のお客様への提案・フォローが中心となります。 ■具体的には： ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ・新規営業　※組合団体の学校へ訪問し、教職員へのご提案 保険種目：生命保険／損害保険 取り扱い保険会社：東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■組織構成 ・営業職　3名（＋嘱託社員6名） ・事務職　2名（＋パート社員2名） ・社員（30代1名、40代3名、50代1名） ■働きやすさ ◎年休125日・土日祝休み。 プライベートの時間もしっかり確保できます♪ ◎フレックスタイム制（7:00～21:00／コアタイムなし）を導入。 自分の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です！ ◎月平均残業15時間程度、産休・育休取得実績あり。 時短勤務も相談可能で、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です ■未経験の方でも安心！充実した研修制度♪ 入社後は東京海上日動火災保険株式会社の研修制度を活用し、保険商品知識や営業スキルを基礎から学べます。未経験の方は、入社後3か月目以降に1年間の研修を受講することが可能です。教育担当者や先輩社員のサポートのもと、実践的なOJTやロールプレイングを通じて、お客様対応やコンサルティング提案に必要な知識・スキルを習得できます。保険業界や営業職が初めての方も、安心して成長できる環境です。 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市日野南7-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,973円～259,459円 固定残業手当/月：27,027円～40,541円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月分支給） ■インセンティブ：有（生保の新規手数料のうち20％分、損保の対応件数に応じて上乗せ支給） ■モデル年収： ・400万円／入社5年（月給25万円＋諸手当＋賞与年1回＋報奨金） ・510万円／入社10年（月給35万円＋諸手当＋賞与年1回＋報奨金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リスクマネジメント

    保険代理店
    埼玉県川口市並木4-3-7ジブラルタ生命川口ビル7F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西川口駅/転勤無】生命保険営業◆立ち上げメンバー！◆最低月額保証有・残業少なめ◆創業40年以上
      【営業・販売経験活かせる！/成果をしっかり反映+最低月給保証がずっとある♪/顧客本位の営業ができる環境完備！”生活”を守るがミッション】 ■業務内容： 当社の生命保険・損害保険営業として、個人・法人向けの新規開拓とコンサルティング営業をお任せします。 最低月給保証があるため顧客範囲の営業や提案ができる環境です。 ＜具体的には＞ ・個人・法人問わず、新規顧客の開拓（手法は個人の裁量で決定） ・お客様へのヒアリング（家族構成・収入・将来の希望など）を行い、ライフプランや事業計画に基づいた保険コンサルティング提案 ・生命保険・損害保険の加入手続き、見直し提案、保全・アフターフォロー ・社内の損保部門から紹介される生命保険案件への対応 ・既存顧客への深耕営業や紹介獲得 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は、上司および提携保険会社による研修に参加し、保険の基礎知識・商品内容・提案の流れなどを体系的に学んでいただきます。 その後は上司が同行しながら実際の訪問や提案を経験し、約3ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 独り立ち後も、不安な商談には同席するなどフォロー体制があり、立ち上げ責任者が自身の成功パターンや開拓のコツを惜しみなく共有してくれます。経験を積んだ後は、大口法人案件や相続・事業承継といった高度なコンサル案件、後輩育成やチーム運営もお任せしていく予定です。 ■組織構成： 生命保険部門は現在、責任者1名のみの少数精鋭体制です。 今回採用する方は、その直下で動く立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。会社全体では損害保険部門が既に確立されており、生保ニーズも多数生まれている状況です。 損保部門と連携しながら紹介案件に取り組みつつ、自ら新規マーケットを切り開いていく、攻めと守りの両方を経験できる組織です。 ■会社や求人の魅力： ・成果が給与にダイレクトに反映される評価制度を採用しており、入社3年で年収1,000万円を超える社員も在籍。営業として大きく稼ぎたい方にとってチャレンジしがいのある環境です。 ・勤務時間帯は「8～16時」「9～17時」「10～18時」などから選択でき、直行直帰可、土日出勤時は平日振替取得可能と、柔軟な就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：川口市並木4-3-7　7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～332,300円 固定残業手当/月：63,700円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※月給最低保証：月額30万円程度がございますため顧客本位の提案ができる環境です（金額はスキルや経験によって決定致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リアルバード株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿7-18-5中央第7西新宿ビル302
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】法人営業(損害保険)/土日祝休み/未経験・第二新卒歓迎/残業月20～30h程
      Top Grade Agency認定を８年連続最上位クラス(4冠)で受賞（全国12,350店中、１店のみ） ■Top Grade Agency認定とは？ 損害保険国内最大手のAIG損害保険より適切なリスクコンサルティング能力と、 自立した募集管理体制を有した代理店への認定制度になります。 その中でも規模やサービス品質などAIG損害保険が定める３項目以上を充足した代理店に認定されます。 ■お任せする業務： 同社にて法人向け損害保険の提案営業をご担当いただきます。 各企業にあった最適な保険プランを提案頂きます。 保険業界特有の知人への勧誘やノルマはございません。 ■ミッション： 経営者がまだ認識していない潜在的なリスクを特定し、提案することで企業の継続と発展を積極的にご支援致します。 顧客と緊密に協力し、共に対策を講じていくことで、企業が未来にわたって安定し、成長していく土台を築いていきます。 ■目標・評価について： ・目標：チーム戦で会社の目標達成を目指します。 ・評価：定量・定性面で評価いたします。 ■給与について： 保険業界は歩合制(出来高制)のイメージが強いですが、当社は個々の業績によって給与が下がることはございませんので、 安定した収入を得られます。　　 ■入社後の流れ： 入社当初２年間（最長）はAIG損保へ出向していただき、損害保険の基礎知識や営業手法を習得していきますので、未経験者の方でも安心してスタートできます。 数年後、研修期間で培った経験を同社にて活かし、ご活躍していただけます。 ■企業の特徴 当社は主要取引先である大手損害保険会社から『顧客満足度の高いサービスを提供できるプロフェッショナリズムの高い代理店』として認定を受けています。これは数ある代理店の中でも厳しい認定基準をクリアしないと得られないものになります。この高い専門性を武器に毎年着実に成長し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-18-5　VORT西新宿３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,625円～232,900円 固定残業手当/月：59,375円～67,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社6年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】法人営業◇AIG損保代理店/土日祝休み/未経験からのキャリアチェンジ可能
      Top Grade Agency認定を８年連続最上位クラス(4冠)で受賞（全国12,350店中、１店のみ） ■Top Grade Agency認定とは？ 損害保険国内最大手のAIG損害保険より適切なリスクコンサルティング能力と、 自立した募集管理体制を有した代理店への認定制度になります。 その中でも規模やサービス品質などAIG損害保険が定める３項目以上を充足した代理店に認定されます。 ■お任せする業務： 同社にて法人向け損害保険の提案営業をご担当いただきます。 各企業にあった最適な保険プランを提案頂きます。 保険業界特有の知人への勧誘やノルマはございません。 ■ミッション： 経営者がまだ認識していない潜在的なリスクを特定し、提案することで企業の継続と発展を積極的にご支援致します。 顧客と緊密に協力し、共に対策を講じていくことで、企業が未来にわたって安定し、成長していく土台を築いていきます。 ■目標・評価について： ・目標：チーム戦で会社の目標達成を目指します。 ・評価：定量・定性面で評価いたします。 ■給与について： 保険業界は歩合制(出来高制)のイメージが強いですが、当社は個々の業績によって給与が下がることはございませんので、 安定した収入を得られます。　　 ■入社後の流れ 入社当初２年間（最長）はAIG損保へ出向していただき、損害保険の基礎知識や営業手法を習得していきますので、未経験者の方でも安心してスタートできます。 数年後、研修期間で培った経験を同社にて活かし、ご活躍していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-18-5　VORT西新宿３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,625円～232,900円 固定残業手当/月：59,375円～67,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社6年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ばんせい総合研究所

    保険代理店
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー14F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【松山／いよ立花】来店型保険ショップの保険アドバイザー※残業１０時間／個人ノルマ無し／産休育休充実
      【お客様に寄り添いたい！ノルマなしの安定した固定給／残業月10H／産休育休充実／単身者マンション有（個人負担は月1万円と格安）】 ■業務内容： 当社直営の保険相談ショップ「保険コミュニティ」にご来店いただいたお客様からの、相談の応対や保険のご提案から契約・アフターフォローまで一連のサポートをお任せいたします。 当社はお客様に寄り添った提案ができるよう固定のお取引をしている保険会社はなく、本当にお客様のニーズに合った提案を目指しています。地域密着ならではのアフターフォロ―もご担当いただきますので、お客様に最後まで寄り添ったご提案をしていただきたいです。 ▽業務内容詳細 ・お客様からの相談にあわせた保険のご提案（生命保険会社11、損害保険会社9社からニーズに合わせてご提案可能） ・お見積り、ご契約の手続き（保険会社の申込書回収や書類の整理、事務処理など） ・加入後のアフターケア、相談対応（更新や見直し、各種情報の変更など） ・店舗の環境、内装の提案、改善 ■魅力： 【お客様第一の社風】お客様に合った提案を行うために固定の保険会社はなく、19社の保険会社から最適なものをご提案いただきます。偏った提案やノルマもないため、本当に必要なご提案ができます。また、地域密着のため、アフターフォローまで担当出来、長期的にサポートすることが可能です。知人・親類への勧誘は一切ありません。 【チームワークを大切にする環境】チームで成し遂げることを大切にしています。居心地の良い店舗づくりを社員一同で行っており、店頭のポップや説明などをチームで工夫をして取り組んでいます。 【働きやすき環境】 残業は10h程度のため、子育て中の方も多く活躍しています。ブランクのある方やU/Iターンで働きたい方も歓迎しており、充実した研修で丁寧にフォローしております。 ■当社について： ・東北・四国を中心に、19の生命保険／損害保険会社を取り扱う来店型保険相談所「保険コミュニティ」を運営しております。全店が直営、正社員で、お客様だけではなく社員を大切にするための福利厚生の整備も行っております。 ・どこの保険会社とも資本関係や人的つながりがないからこそ、お客様の立場でお客様の悩みを解決するためのコンサルティングに徹することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 保険コミュニティ　松山店 住所：愛媛県松山市朝生田町5-1-25 ジョー・プラ2階 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／いよ立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 262万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してご経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（成績反映、前年実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/新居浜】来店型保険ショップの保険アドバイザー※残業１０時間／個人ノルマ無しで顧客に寄り添える
      【個人ノルマなしでお客様に寄り添える！／産休育休の実績多数／地域密着で転勤なし／充実の福利厚生】 ■業務内容： 当社直営の保険相談ショップ「保険コミュニティ」にご来店いただいたお客様からの、相談の応対や保険のご提案から契約・アフターフォローまで一連のサポートをお任せいたします。 当社はお客様に寄り添った提案ができるよう固定のお取引をしている保険会社はなく、本当にお客様のニーズに合った提案を目指しています。地域密着ならではのアフターフォロ―もご担当いただきますので、お客様に最後まで寄り添ったご提案をしていただきたいです。 ▽業務内容詳細 ・お客様からの相談にあわせた保険のご提案（生命保険会社11社、損害保険会社9社からニーズに合わせてご提案可能） ・お見積り、ご契約の手続き（保険会社の申込書回収や書類の整理、事務処理など） ・加入後のアフターケア、相談対応（更新や見直し、各種情報の変更など） ・店舗の環境、内装の提案、改善 ■魅力： 【お客様第一の社風】お客様に合った提案を行うために固定の保険会社はなく、26社の保険会社から最適なものをご提案いただきます。偏った提案やノルマもないため、本当に必要なご提案ができます。また、地域密着のため、アフターフォローまで担当出来、長期的にサポートすることが可能です。知人・親類への勧誘は一切ありません。 【チームワークを大切にする環境】チームで成し遂げることを大切にしています。居心地の良い店舗づくりを社員一同で行っており、店頭のポップや説明などをチームで工夫をして取り組んでいます。 【働きやすき環境】 残業は10h程度のため、子育て中の方も多く活躍しています。ブランクのある方やU/Iターンで働きたい方も歓迎しており、充実した研修で丁寧にフォローしております。 ■当社について： ・東北・四国を中心に、19社の生命保険／損害保険会社を取り扱う来店型保険相談所「保険コミュニティ」を運営しております。全店が直営、正社員で、お客様だけではなく社員を大切にするための福利厚生の整備も行っております。 ・どこの保険会社とも資本関係や人的つながりがないからこそ、お客様の立場でお客様の悩みを解決するためのコンサルティングに徹することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 保険コミュニティ　新居浜店 住所：愛媛県新居浜市西の土居町1-1-23 ショッピングゾーン新居浜コア201号 勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 262万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してご経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（成績反映、前年実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＦＩリーシング株式会社

    リース
    東京都千代田区一ツ橋2-1-1如水会ビルディング12F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/経理マネージャー】大手グループ×安定基盤で長期就業可！リモート週2/退職金有/福利厚生◎
      ～将来の経理財務部長候補募集！経理・税務・財務・マネジメントまで幅広い経験を積みながら、経営に近い立場でご活躍いただけます！SMFL×ソニーグループの安定基盤に加え、7.5H/リモートワークや充実した福利厚生制度で長期就業可～ ■業務内容： 当社の経理財務部におけるマネージャーとして月次・年次決算の取りまとめ（一部実務対応あり）、各種承認、税務（法人税・消費税）、財務の業務を幅広くお任せします。 現状部長1名の下で主に5名が決算業務を対応しています。今回ご入社いただく方には部長と正社員の間のポジションでメンバーのマネジメント及び実務対応をお任せしたいと考えています。 将来の部長候補として業績管理、中期計画、財務（資金繰り、収支管理、調達、銀行折衝）などの業務にも挑戦していただける環境です（現段階でご経験をお持ちの方も歓迎です）。 ※リース会社の特徴として営業等から会計や法人税、消費税など税務に関する相談を受けるケースが多くあります。 ■働き方： 所定労働時間7.5H~、リモートワーク週2日や時間休等、社員が柔軟に働ける環境を整えております（平均有給取得日数15日）。 ■組織構成： 経理財務部8名(部長1名、■今回募集のポジション■、総合職3名、専任職1名、嘱託社員2名、派遣社員1名) ■本ポジションの魅力： ・将来的な経理財務部長候補としてキャリアップできる環境です。 三井住友ファイナンス&リース×ソニーグループの安定した事業基盤がありながら、スキルご経験に応じて経理だけでなく財務業務もお任せするため、縦だけでなく横の広がりもございます。将来的には部長としてご活躍いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は三井住友ファイナンス＆リース株式会社とソニーグループ株式会社の合弁会社として設立され、主に法人向けに高付加価値なファイナンシャルソリューションを提供しています。放送業界に強みを持っており、業界内の担当者にはよく知られている存在です。ソニーの放送用カメラはその性能が世界的にも高く評価されており、民間放送局や撮影・編集プロダクション、音楽スタジオ等を多く顧客としてもっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング12F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 846万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～590,000円 ＜月給＞ 530,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩレミット株式会社

    投信・投資顧問
    東京都文京区大塚2-9-3住友不動産音羽ビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【文京区】社内SE(セキュリティ統括)◆マネジャー候補◆裁量ある環境×成長機会豊富◆SBIグループ
      • NEW
      ～SBIグループの国際送金事業を支える中核ポジション／セキュリティ×インフラ領域を統括／残業10～20h～ ■職務概要 情報セキュリティとインフラ運用の両面から、組織のIT基盤を支えるポジションです。手を動かしながらチームをリードし、クラウド（AWS/Azure）・オンプレ環境の安定運用と改善を担います。 【情報セキュリティ対応】 ・セキュリティポリシーの策定・運用 ・ID管理（Entra ID等）、アクセス制御 ・脆弱性診断・対応、インシデント対応 ・セキュリティ監査対応 ・ISMS等認証対応 【OA環境・端末管理】 ・PC/モバイル端末の導入・管理・運用 ・MDM（Intune等）による端末管理 ・ソフトウェア配布・更新管理 ・ヘルプデスク対応・IT資産管理 【インフラ設計・構築・運用】 ・サーバ（Windows/Linux）、仮想化、ストレージの構築・運用・管理 ・Azure / AWS等クラウド環境の設計・運用 ・ネットワーク（L2/L3）、FW、VPN等の設計・運用・管理 ・障害対応（原因分析・再発防止） 【運用改善・自動化】 ・運用手順の標準化・ドキュメント整備 ・PowerShell等による自動化 ・キャパシティ管理、パフォーマンス改善 【マネジメント（プレイング型）】 ・チーム・ベンダー管理 ・プロジェクト推進 ・部門連携、調整 【他部門・経営層との連携】 ・事業部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門との調整 ・経営層への報告、インフラ投資計画の策定 ・社内外ステークホルダー調整 ■キャリアパス 技術力とマネジメント力の両方を磨きながら、将来的にはIT戦略の策定、DX推進のリード、IT投資の最適化とROIの最大化等に進むなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。 ■働く環境 経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境です。 様々な国籍やバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、ダイバーシティとインクルーションが維持されています。 残業は月10～20時間程度で時差出勤制度もあります。 社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚2-9-3 住友不動産音羽ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／護国寺駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,334円～833,333円 ＜月給＞ 583,334円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネジャー以上は管理職のため支残業代給無い／それ以外全額支給 ※賞与：本人の評価及び会社の業績により支給する場合があります。 ※昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】システムリスク・情報セキュリティ統括（室長）◆立ち上げフェーズで裁量大◆SBIグループ
      • NEW
      ～立ち上げフェーズのシステムリスク管理室を牽引／室長として裁量大・経営の意思決定に直接関与／国際送金×フィンテック領域で専門性を深化～ ■職務内容 システムリスク管理室の責任者、体制設計と運用の双方を担うプレイングマネジャーとして、システムリスク・情報セキュリティ管理を統括いただきます。 経営層への報告・提言と並行し、自らも重要案件やリスク対応の実務に入り込み、全社のリスク管理態勢の高度化を推進いただきます。 システムリスク管理方針および中長期施策の策定・推進 システムリスクおよび情報セキュリティリスクの評価・管理統括 リスクアセスメントの設計・実施（評価基準・フレームワーク整備含む） 規程・ポリシーの整備、全社展開および運用定着 セキュリティインシデント対応の統括（初動判断・再発防止策の推進） 内部監査・外部監査・当局対応の統括 取締役会・リスク管理委員会への報告・提言 部門マネジメントおよび人材育成 上記業務について、自らも実務を担いながら推進（重要領域は主担当として対応） ■ミッション システムリスクを、ガバナンス・マネジメント・コントロールの枠組みに基づき体系的に管理し、リスクの顕在化防止および影響の最小化を図るとともに、経営に対して適時・適切な可視化と提言を行う。 ■ポジションの魅力 【ゼロから態勢構築できる、室長としての圧倒的な裁量】 システムリスク管理室は立ち上げ間もないフェーズにあり、 既存の枠組みにとらわれず全社標準となる管理プロセス・ 評価手法・ガバナンス体制を、ご自身の構想で設計・実装できます。 【経営層への直接報告ポジション】 取締役会・リスク管理委員会への報告者として、経営の意思決定に直接関与。 「助言」ではなく「実行責任者」として、リスク管理のあり方を経営アジェンダに乗せていくことができます。 【国際送金事業ならではの専門性】 国際送金事業者として、金融庁ガイドライン・FISC・ 国際標準への対応など、フィンテック領域の最前線で求められる リスク管理の知見を実装レベルで深められます。 ■キャリアパス システムリスク管理業務の専門性を磨く、経営管理業務に進む、新規事業等の企画等に進むなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚2-9-3 住友不動産音羽ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／護国寺駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,334円～1,666,667円 ＜月給＞ 833,334円～1,666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネジャー以上は管理職のため支残業代給無い／それ以外全額支給 ※賞与：本人の評価及び会社の業績により支給する場合があります。 ※昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカハタ

    保険代理店
    福岡県田川郡添田町大字添田2352-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【小倉】保険営業（アフラック代理店）◆土日休み／固定給制×ノルマ無／アフラック協業×評価制度が充実◎
      ◆◇保険営業経験を活かして“顧客深耕”に専念できる環境／既存契約のフォローに集中／飛び込み・過度なノルマなし・知人紹介なし／アフラック本体と自社の研修・評価制度が充実◇◆ ■オススメポイント： ◎アフラックの協業代理店として、本社直轄のサポート・最新の営業ナレッジを活用できます。経験者の方でも、新たな販売手法や商品知識を継続的に習得可能です。 ◎【既存顧客向けコンサルティング営業】無理な追い込みや新規飛び込みは一切なし。担当エリアの既存顧客に向き合い、長期的な信頼関係を築けます。 ■仕事内容： CMでおなじみ『アフラック』の協業代理店である当社にて、既存顧客へのアフターフォロー・保障内容の見直し提案を中心にお任せします。 ・ファミリー層を中心とした既契約者への保障内容説明、継続フォロー、見直し提案 ・結婚・出産・定年などライフステージに応じた最適プランの再設計 ・来店が難しいお客様への定期訪問による関係構築 ※担当エリア：北九州エリアを中心とした福岡県内 ■経験者もさらに成長できる教育体制： アフラック本社の育成担当による専任研修に加え、自社独自の研修やロープレも実施。 ～2ヶ月：商品知識・市場動向・コンサル営業手法のアップデート ～4ヶ月：先輩同行にて当社流のフォロー体制・顧客対応を実践的に習得 他社代理店や保険会社での経験者も、新しい営業スタイルを身につけて多数活躍しています。 ■組織構成：外販事業部は現在3名在籍。今後4～5名ほど増員予定です。 ■当社の特徴： ◎【透明性の高い評価制度】目標シートを基に1on1面談を実施し、成果だけでなくプロセスも正当に評価。経験者が再現性ある成果を出せるようフォローします。 ◎【全国でも希少なアフラック協業代理店】0.8％未満の代理店のみが選ばれるパートナーであり、本社育成プログラムを直接受けられます。 ◎【既存顧客層が広く安定】30～40代・60～70代とターゲットが明確で、既存顧客数が豊富。新規開拓に追われることなく、顧客深耕に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ナカハタ　保険事業部　北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区紺屋町１３－１ 毎日西部会館５階 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線線／小倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～279,400円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 271,000円～309,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・Aさん　入社5年目　420万（店長手当　賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【小倉駅近く】ライフプランアドバイザー◆研修フォロー・評価制度が充実◎
      ◆◇お人柄重視の採用・未経験歓迎！／既存契約のアフターフォロー／飛び込み・ノルマ・知人勧誘一切なし／アフラック本体＆ナカハタ独自の研修、評価制度が充実で手厚いフォロー体制あり◎頑張りもしっかり評価します◇◆ ■オススメポイント： ◎アフラックの協業代理店として手厚いサポートが受けられます！自社独自の研修に加えてアフラックからの研修プログラムがあり、1歩ずつ成長できる環境です！ ◎【お客様志向の営業】無理なノルマや勧誘、飛び込みは一切ありません。ご自身で設定された目標をもとにお客様のことを考えた営業ができる環境です！ ■仕事内容： CMでおなじみ『アフラック』の代理店である当社にて、既存顧客へのアフターフォロー・見直し提案の業務をお任せします。 ・ファミリー世帯を中心とした既存顧客に対する契約内容の説明や見直しの提案 ・ご結婚や出産等、ライフステージの変化に伴う最適なプランの提案 ・店舗に中々ご来店できない顧客への定期訪問　等 ※担当エリアは北九州を中心に福岡県全域となります。 ■未経験者でも安心の教育体制： 自社独自の育成プログラムと合わせて、アフラックの育成専任担当者による1年間の手厚い育成プログラムを導入していますので、保険の知識が無い方でもご安心いただけます。 　～2ヶ月：座学・ロープレ形式にて商品知識や販売の仕方を学びます。 　～4ヶ月：先輩同行の元、実地で仕事を覚えていきます。 そのため、アパレル業界等、様々な業界からご入社した方もご活躍しております！ ■当社の特徴： ◎【充実の評価制度】目標シートに沿って上司との1on1を実施していき軌道修正もできるため目標達成のためのフォローが充実しています。評価制度も社員の声を基に改定されているため評価が明確です。 ◎【アフラックの協業代理店】全国でも0.8％未満、33店ほどしか選出されない協業代理店に選ばれており、本社が育成に関わっているため未経験でも安心です。 ◎【メインターゲット層が広い】30－40代、60－70代と2つのターゲット層があり、顧客数も多いため新規開拓の必要がなく顧客深耕に努めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ナカハタ　保険事業部　北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区紺屋町１３－１ 毎日西部会館５階 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線線／小倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 222,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・Aさん　入社5年目　420万（店長手当　賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＯファイナンスサービス

    住宅ローン
    大阪府大阪市中央区平野町3-3-5NJK淀屋橋ビル310
    • 設立 2000年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 住宅ローン法人営業※住信SBIネット銀行商材◆土日祝休／残業20H程／安定給与制度／離職率5％以下
      ～残業20ｈ程度／年収アップ目指せます！／離職率5%以下！／住信SBIネット銀行住宅ローンの営業／成績は賞与・昇給に反映。安定給与＋年収アップ可能！～ ※成績は賞与・昇給への反映で月々の給与は非常に安定的です。大手から同社へ転職し、入社後に大きく年収を伸ばす方もいます※ ■企業概要 不動産会社に対するネット銀行住宅ローンの営業と、契約締結の媒介をお任せします。 新規事業として着手する運びとなったため、営業体制の強化・シェア拡大に向けた増員採用です。金利が低く、商品力があるものを扱うことができるためニーズも安定しており、営業活動に集中することができます。 ■業務内容 ・中小規模の代理店を中心に初めは新規開拓をお任せします。将来的にはご自身で開拓した顧客と、先輩社員の引継ぎ企業への対応がメインです。 ※商材のニーズが高いため、アポも取りやすいのが特徴。 ・担当案件は大きさによって異なりますが、月の融資実行件数は5～15件ほどです。多い方ですと20件以上実施される方もいらっしゃいます。 ・ご自身で営業方針を決められるため、より高い営業成績を目指したり、プライベート重視で活動を進めたりと柔軟に働くことが可能。 ＜業務詳細＞ ・取引会社への訪問、開拓　 ・住宅ローン案件の相談　 ・ローン審査書類の取付　 ・貸付金融機関担当者との打合せ　 ・金銭消費貸借契約の締結業務 ■評価制度 ・家を買う個人客が融資の実行を受けた人数が成績に繋がります。個人の頑張りがしっかりと評価され、給与に反映される仕組みが整っております。過去には役職付き入社や、入社後4年で執行役員になった方もいらっしゃいます。 ■組織構成／就業環境 ・人員構成：営業4名＋管理部門１名、営業事務1名 ・残業時間は月平均20h程度と働きやすい、業界の中では珍しい土日祝休みでプライベートも大切にできるため離職率5%以下で定着率も良好です。 ・月1で会議を行い、社長に意見を伝えられる場が設けられているなど、風通しの良い社風です。 ■研修制度 入社後は主にOJTを実施。加えて経験者の方は2週間程度、未経験の方は座学含め約1ヶ月の研修を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都渋谷区代々木3丁目24番4号 あいおいニッセイ同和損保新宿別館ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■業績賞与支給あり：年2回 ■年収例： 520万円／業界未経験：入社5年目以内 840万円／業界経験者：入社3年目以内 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋】住宅ローン法人営業※住信SBIネット銀行商材◆土日祝休／安定給与制度／離職率5％以下
      ～残業20ｈ程度／年収アップ目指せます！／離職率5%以下！／住信SBIネット銀行住宅ローンの営業／成績は賞与・昇給に反映。安定給与＋年収アップ可能！～ ※成績は賞与・昇給への反映で月々の給与は非常に安定的です。大手から同社へ転職し、入社後に大きく年収を伸ばす方もいます※ ■企業概要 不動産会社に対するネット銀行住宅ローンの営業と、契約締結の媒介をお任せします。 新規事業として着手する運びとなったため、営業体制の強化・シェア拡大に向けた増員採用です。金利が低く、商品力があるものを扱うことができるためニーズも安定しており、営業活動に集中することができます。 ■業務内容 ・中小規模の代理店を中心に初めは新規開拓をお任せします。将来的にはご自身で開拓した顧客と、先輩社員の引継ぎ企業への対応がメインです。 ※商材のニーズが高いため、アポも取りやすいのが特徴。 ・担当案件は大きさによって異なりますが、月の融資実行件数は5～15件ほどです。多い方ですと20件以上実施される方もいらっしゃいます。 ・ご自身で営業方針を決められるため、より高い営業成績を目指したり、プライベート重視で活動を進めたりと柔軟に働くことが可能。 ＜業務詳細＞ ・取引会社への訪問、開拓　 ・住宅ローン案件の相談　 ・ローン審査書類の取付　 ・貸付金融機関担当者との打合せ　 ・金銭消費貸借契約の締結業務 ■評価制度 ・家を買う個人客が融資の実行を受けた人数が成績に繋がります。個人の頑張りがしっかりと評価され、給与に反映される仕組みが整っています。過去には役職付き入社や、入社後4年で執行役員になった方もいます。 ■組織構成／就業環境 ・営業6名、事務5名が在籍しています。（平均年齢41歳） ・残業時間は月平均20h程度と働きやすい、業界の中では珍しい土日祝休みでプライベートも大切にできるため離職率5%以下で定着率も良好です。 ・月1で会議を行い、社長に意見を伝えられる場が設けられているなど、風通しの良い社風です。 ■研修制度 入社後は主にOJTを実施。加えて経験者の方は2週間程度、未経験の方は座学含め約1ヶ月の研修を行います。 ■年収例 1,000万円／業界経験：入社４年目 800万円／業界未経験：入社９年目 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-3-5 NJK淀屋橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■業績賞与支給あり：年2回 ■年収例 1,000万円／業界経験：入社４年目 800万円／業界未経験：入社９年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフパートナーズ

    保険代理店
    広島県広島市南区出汐1-17-28アイビーコーポ201
    • 設立 2003年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市南区／転勤なし】保険営業（契約更新担当）◆業界未経験歓迎／研修充実◆年休128日
      ◇損害保険及び生命保険の営業／既存営業メイン／未経験の方は自社研修期間あり◇ ■業務内容： 広島の中小企業のビジネスプランや個人のお客様のライフプランをお聞きしながら、夢の実現に向けたファイナンシャル・コンサルティングを行います。 ライフプランの検討や税制のメリットを活用するアドバイスなど、人や企業が生き抜くための様々なご相談に応えます。 ■業務詳細： ・既存の法人・個人顧客への定期訪問およびフォロー ・顧客の課題やニーズのヒアリングおよび解決提案 ・ライフプランニングや資産運用を含めたコンサルティング提案 ・保険契約の見直し・最適化の提案 ・損害保険の更新手続きおよびご案内 ・電話・メール対応などの顧客サポート業務 ・事故発生後のアフターフォロー対応 ※月64件程度の面談（1日3～4件程度）を実施 ※事故時の現場急行はなく、フォロー対応が中心です ■営業スタイル： ・まずは、既存顧客の更改業務への同行（訪問・来店対応）・引き継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・スキルアップに合わせて徐々に担当顧客を増やしていきます。 ・更新が近づいたタイミングや、契約内容の見直しを行う際に、お客様先に訪問をして、お話を伺い、必要に応じてご提案します。 ・個人・法人、いずれのお客様もいらっしゃいます。 ・既存のお客様をメインでお任せいたします。 ・新規のお客様は既存顧客からのご紹介やWEBのお問い合わせ経由が主となり、こちらから働きかける新規開拓はありません。 ・お客様との密なコミュニケーションを大切に、更新→深耕に努めていただきます。 ・1人で訪問ができるようになった後は、直行直帰も取り入れつつ、スケジュールを自分の予定に合わせて柔軟に組むことができます。 ■入社後の流れ・教育体制： ・入社3か月目以降から1年間はIP研修制度により基礎から学んでいただき、その後も同行営業や顧客引き継ぎを通じて実務スキルを習得していきます。 ・研修後も同行の機会を設け、成長をサポートする仕組みがあります。 ・顧客は複数の先輩社員から段階的に引き継ぐため、無理なく業務に慣れていくことができます。 ・また、月1回は営業研修（商品勉強会や成功事例の共有など）を行っており、継続的に学びながら成長できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区出汐1-17-28 アイビーコーポ201 勤務地最寄駅：広島電鉄線／南区役所前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 357万円～769万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,726円～436,497円 固定残業手当/月：36,363円～68,203円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,089円～504,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月）※1～3か月分（研修出向期間中も査定の上支給あり） ■インセンティブ：四半期に1回（成績に応じて特別手当支給） ■モデル年収：入社3年目：年収465万円、入社5年目：年収518万円※賞与・インセンティブを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイルストーン・コンサルティング・グループ

    保険代理店
    神奈川県川崎市川崎区榎町1-8ニッコービル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎】経理総務◆未経験・第二新卒歓迎／バックオフィスの専門家へ／残業10h程度／完全週休２日制
      ◇◆未経験から管理部門のプロへ！残業時間月10時間程度／年間休日120日／完全週休2日／充実した研修制度◆◇ 資金調達支援や総務・経理アウトソーシング、人事労務支援などを手掛けるコンサルティング会社にて、クライアント企業のバックオフィス業務を支えるポジションです。 単なる事務作業だけでなく、中小企業の経営課題解決に携わることができるため、経理・人事・財務など幅広い知識を身につけながら成長できる環境が整っています。 ※総務経理のアウトソーシング事業本部でのお仕事になります。 ■業務詳細： クライアント企業および自社のバックオフィス業務を担当いただきます。 自社内もしくはお客様へ訪問し業務を行います。 ※直行直帰も可能です。 ＜経理業務＞ ・会計ソフトへの入力 ・日次・月次仕訳 ・決算業務補助 ・試算表作成 ・伝票処理 ＜給与計算業務＞ ・タイムカード確認 ・給与計算 ・データチェック ※まずは補助業務からスタートします。 ＜補助金・助成金サポート＞ ・ものづくり補助金 ・キャリアアップ助成金　などの申請支援業務 ＜財務支援＞ ・財務分析補助 ・銀行提出資料作成補助 ・クライアントサポート 顧客先を訪問し、社会保険手続き、給与計算、助成金相談などのお困りごとの解決をサポートします。 ■ポジションの魅力 ・お客様、自社の経理・労務業務を幅広く担当できるため、将来的に管理部門のプロフェッショナルを目指すことができます。 ・FPや簿記、社労士等の資格取得支援の制度を使いながらのキャリアップも可能です◎ ■研修制度： 未経験から入社いただいた場合には同行でのOJT形式の研修がメインとなります。入力作業についても先輩社員とダブルチェックを行いながら業務を進めます。ご経験者の方にはスキルに合わせた業務をお任せします。 ■同社の特徴： ・成果に応じた給与体系とフラットな上下関係…当社では、仕事の成果を正当に評価する給与体系を用意しております。具体的には、固定給に加えて業績考課による年2回の賞与を支給し、結果を出した方には給与面できちんと還元します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区榎町1-8 ニッコービル5F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：計2ヶ月分（過去実績） ※昇給・賞与は勤務実績・会社業績等による ■昇給・キャリアアップ：経験や実績に応じて着実に昇給が可能です。 役職を担うことで、入社5年程度で月給40万円前後を目指せる環境があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／既存顧客中心】保険コンサルティング営業～年休120日／未経験歓迎／資格取得支援あり
      ～年休120日／土日祝休み/既存顧客へのフォロー営業／ワークライフバランス◎～ ■業務内容 既存顧客へのフォロー営業を通じて、安心を届けていただきます。 ・生命・損害保険の更新手続き（月30～40件程度） ・契約内容に関する相談対応や、最適なプランの再提案 ・顧客満足度向上を目的とした継続的なサポート ・契約更新に合わせた新規特約等の付帯提案 飛び込みはなく、信頼関係を築くことが最大のミッションです。 ■業務イメージ 一日の流れを自分でコントロールできるため、効率的に働けます。 ・午前：前日のメールチェック、資料作成、訪問の準備 ・午後：お客様先へ訪問。対面や電話で契約内容の確認と更新 ・夕方：帰社後、事務手続きや翌日のスケジュール調整 自身のペースで動けるため、無理なく業務に馴染める環境です。 ■所属組織の説明 現在、保険事業部には5名のメンバーが在籍しております。 ・20代から30代の若手層が中心となって活躍中 ・全員が中途入社で、異業界からの未経験スタートも多数 ・風通しが良く、代表とも同じフロアで距離が近い環境 未経験から始めた先輩が多いからこそ、あなたの不安に寄り添います! ■魅力・やりがい ・残業は月15時間程度。所定労働時間は7hです！ ・固定給が保証されているため、収入への不安なく挑戦できます！ ・数字を追うだけでなく、お客様との対話や満足度を重視する評価！ ・スケジュール管理が個人の裁量に任され、自由度の高い働き方！ ■はたらき 営業として自身のスケジュールを柔軟に管理できるのが特徴です。過度なノルマはなく、上長と相談しながら目標を設定します。 ■人材育成 未経験から金融のプロへと育てる手厚い体制を用意しています。入社後は社内研修や保険会社での研修を通じ、基礎から徹底的に学べます。保険商品の知識だけでなく、営業スキルもゼロから習得可能です。 スキルアップを全面的に支援する風土もあり、社内には社労士やキャリアコンサルタントを目指すメンバーも在籍しております。資格取得支援制度も完備。月に一度の全体会議や、上長との定期面談を通じて不安を解消できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区榎町1-8 ニッコービル5F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・能力などを考慮し、決定します。（社内規定あり） ※昇給・賞与は勤務実績・会社業績などによります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリューアドバイザーズ

    投信・投資顧問
    東京都新宿区新宿4-3-17
    • 設立 2013年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【転勤無し】ファインナンシャルアドバイザー／ノルマ無し～成長中のIFA事業展開～
      ～お客様想いの金融コンサルティング／運用実績プラスのお客様96.7％／転勤がないため長期的にお客様のフォローが可能／風通しの良い社風／ノルマ無し～ ■業務概要 当社のファインナンシャルアドバイザーとして、「お客様想いの金融コンサルティング」を行っていただきます。IFA制度と専門性の高い仲間たちとともに、本当にお客様のためになるアドバイスができる環境がございます。 ・開拓活動： 当社セミナーにご参加されたお客様、提携先企業様からの紹介、交流会からの紹介の3方向からの開拓活動となります。テレアポなどはほとんどありません。セミナーの満足度は95.3％、運用実績プラスのお客様96.7％です！ ・お客様へのご提案： お客様がなぜ運用したいのかをしっかりとヒアリングし、ご意向にあったポートフォリオをご提案いただきます（※手数料目当ての回転売買のようなことは一切行いません。） ・定期的なアフターフォロー： 定期面談などによりお客様の資産運用を継続的にサポートします ■働き方 ・全国居住可能、転勤無しです。 ・すべてのアドバイザーが均一のクオリティでサービスをご提供するために、フルコミッション型（完全歩合制）ではなく、全員正社員という立場でチームコンサルティングを徹底しています。 ■社風 【お客様に一人ひとりにあわせた価値ある金融コンサルティングをお届けしたい】との想いで設立。 社員全員が「金融業界を良くしたい」という目的に向かって主体的に仕事に取り組んでおり、また選択理論心理学を学んだり年1回の社員旅行での良好な関係構築がしっかりされているため、人間関係の不満もありません。 ■求人のポイント （1）ノルマ無し！自由な商品選択権を武器により良いご提案！ 業務委託契約中の証券株式会社・保険会社とは独立・中立の立場にありますので、大手金融機関会社にありがちな商品ノルマというものがありません。 お客様へのより良い提案に集中いただけます。 （2）転勤無し！長期的にお客様のサポート可能 お客様の一生涯のパートナーになることで、短期的なアドバイスではなく、長期的な視点でアドバイスすることが可能です。 （3）チームコンサルを行うことで提案の質を均質化！様々な専門家の意見を取り入れた提案でお客様のお困りごとに伴走できる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 勤務地最寄駅：JR山手線、西武新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,867円～453,400円 固定残業手当/月：102,300円～146,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,167円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ファインナンシャルアドバイザー／～成長中のIFA事業展開～
      ファインナンシャルアドバイザーとして、「お客様想いの金融コンサルティング」を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・「お客様がなぜ運用したいのか」をしっかりとヒアリングし、そのご意向にあったポートフォリオをご提案いただきます。手数料目当ての回転売買のようなことは一切行いません。開拓活動については主にセミナー、紹介、WEBや書籍からの問い合わせになります。 ・金融先進国である欧米においては、個人が金融商品を購入する際、IFAからの購入が既に主流です。日本でもお客様目線でアドバイスするというIFAは、これから金融業界のスタンダードになってくると考えられます。資産運用の仕事が好きな方は、独立した立場で、本当にお客様のためのアドバイスができるIFA制度を使い、働くことが可能です。 ■当社の魅力： （1）お客様に寄り添い常に中立的な立場でアドバイスすることができる…業務委託契約中の証券株式会社・保険会社とは独立・中立の立場にありますので、大手金融機関会社にありがちな商品ノルマというものがありません。商品の選択が自由にでき、より多くの選択肢の中から最良の提案をすることができます。 （2）チームコンサルティングの徹底…すべてのアドバイザーが均一のクオリティでサービスをご提供するために、当社のアドバイザーはフルコミッション型（完全歩合制）ではなく、全員正社員という立場でチームコンサルティングを徹底しています。社員全員が「金融業界を良くしたい」という目的に向かって主体的に仕事に取り組んでおり、また選択理論心理学を学んだり年1回の社員旅行での良好な関係構築がしっかりされているため、人間関係の不満もありません。 （3）転勤がない…お客様の真のご意向は簡単にわかるものではありません。せっかく時間をかけて信頼を築きご意向を把握したのに、転勤があってはお客様のことを長い目で考えたアドバイスはできません。お客様の一生涯のパートナーになることで、短期的なアドバイスではなく、長期的な視点でアドバイスすることが可能です。また、家族がいる方にとって転勤というのは負担がかかります。配偶者の地域との関係性、子供の学校問題、親の介護問題などの不安がなく、担当するお客様の資産形成を生涯にわたって継続的にサポートできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 勤務地最寄駅：JR山手線、西武新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～710,000円 固定残業手当/月：85,500円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,500円～883,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＭＣ株式会社

    保険代理店
    大阪府大阪市西区西本町1-2-1AXIS本町ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本町】法人営業◆顧客志向型コンサルティング営業／年間休日130日・残業少／体制改革に関与できます
      ～損害保険法人営業／リスクマネジメント提案／顧客志向重視／大阪勤務／転勤なし／年間休日130日／残業少なめ／即戦力採用／体制改革に関与可能～ 企業のリスクを「想定外」から「想定内」に変えるコンサルティング営業。数字に追われず、顧客課題に向き合える環境で、専門性を高めながら安定した働き方を実現できます。 ■採用背景 事業拡大に伴い、営業体制を分業化し、チームで顧客リスクを管理する仕組みづくりを進めています。損保・生保業界での経験を活かし、即戦力として体制改革に関わりたい方を募集します。 ■業務内容 法人顧客に対する損害保険・生命保険の提案を通じ、リスクマネジメントを担います。具体的には、顧客ヒアリングで潜在リスクを抽出し、リスクマップを作成。社内で協議し、最適な補償プランを提案します。案件は既存顧客の保険見直しや追加提案が中心ですが、新規開拓も担当。1人あたり月10～20件を並行管理し、1案件につき1～3名で対応します。営業職は現在5名、30～40代が中心。単なる保険販売ではなく、危機管理の専門家として顧客課題を深掘りし、最適解を提示することが期待されます。複数案件を調整しながら、チームで協働するコミュニケーション力が重要です。 ■業務の魅力 数字至上主義ではなく、顧客志向を重視する営業スタイル。リスク分析や提案を通じて専門性を磨けるため、保険営業経験を活かしながらコンサルティング型営業へキャリアシフトできます。 ■働く環境 大阪本社勤務、営業職5名・事務1名の少数精鋭チーム。代表は労働環境改善に注力しており、社員が長期的に安心して働ける体制を整えています。 ■働き方 ・年間休日130日 ・月平均残業20時間以内 ・固定給充実で安定収入 ■キャリアパス 即戦力として現場で活躍しながら、体制づくりや業務改革にも関与可能。将来的にはリスクコンサルタントとして専門性を高め、組織運営に携わるポジションを目指せます。 ■企業魅力 ＣＭＣ株式会社は、企業経営上の危機管理・保険マネジメントを軸に、サイバーセキュリティやM&A支援まで幅広く展開。『想定外を想定内に』という理念のもと、顧客に寄り添った価値提供を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-2-1 AXIS本町ビル6F 勤務地最寄駅：大坂メトロ御堂筋・四つ橋・中央線／本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：25,000円～33,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊現職条件ならびにご経験を鑑みて最終決定致します。必ずしもこの限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川崎保険センター

    保険代理店
    神奈川県川崎市幸区下平間214-1フロール川崎下平間2-107
    • 設立 1995年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎市/地域密着】コンサル営業（法人向け保険提案）/法人・個人営業/転勤なし/年休120日以上/
      【完全週休二日制（土日祝/転勤無）/保険業界経験者歓迎/川崎市・横浜市エリアの地域密着/年休120日と働きやすい環境/飛び込み・知人への営業無】 当社が取り扱う損害保険及び生命保険の提案を行っていただきます。 基本的に新規のきっかけは損害保険となる事が多いですが、顧客の意向次第では、生命保険や医療保険の提案等もお任せします。 お客様の割合は法人が5割：個人5割程度となります。 現在法人からの問い合わせが比率としては多いです。 ■業務詳細： ◇新規：法人顧客に対しての損害保険の提案 ◇事故対応、問合せ対応、更新、見積対応 ※事故受付対応、必要書類の取り付け、保険会社と保険契約と事故の進め方の段取りなどが基本となります。 ◇提案書作成 ◇基本的にはお客様先への訪問 ◇お客様は基本的に車で一時間圏内のところが多いです ※転勤・出張は殆どなし ■入社後のイメージ： 商品知識向上のための研修動画は1－3か月かけて時間の合間に視聴いただき、引継ぎ案件の同行については１－３年かけて徐々にその方のペースに合わせて引き継ごうと考えております。 また、時期柄2月下旬から4月までは学校関連の業務が繁忙期になるため、主に書類整理、チェック等慣れてきたら電話対応もお願いする予定です。 問い合わせ案件の新規契約の対応についても慣れるまでは先輩が同行しますので安心してください。 法人以外にも個人の問い合わせなどもあり、 生命保険営業のご経験がある方は、本人次第では自然と見込み客ができる環境ではあります。 ■組織構成： 営業部5名（平均年齢：40代後半） ※そのほか事務員が5名おります。 ■働き方 月の残業時間は平均10～20H程度の想定です。 ■業務の魅力： ◇当社としては縁故知人への営業は積極的に推進しておりませんので、保険業界特有の公私混同とはなりにくい環境です。 ◇現在、新規顧客開拓に関しては、法人のみを行っており、ホームページの問い合わせ・DMの反響・既契約者からの紹介等がほとんどですので、白地からの飛び込み営業や電話での営業は今現在行っておりません。 ◇もし今後行う場合も、能力に応じて無理のない範囲で取り組みますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区下平間214-1 フロール川崎下平間2-107 勤務地最寄駅：JR 南武線／鹿島田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～329,000円 固定残業手当/月：53,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 生命保険会社に所属方で、損害保険や法人の開拓を望まれる方 １社専属ではなく多数の保険会社を取扱たい方 保険代理店勤務ご経験者で、業務実績や内容に対して現在の待遇にご不満がある方、是非ご相談させてください。 【モデル年収】 ・入社２年目　年収約 450万円 ・入社５年目　年収約 600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイムズサポート株式会社

    保険代理店
    東京都品川区西五反田1-18-9五反田NTビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】保険営業 ※業界大手パーク24グループ／所定7時間労働／年休125日
      ～保険営業からブランクある方も歓迎／福利厚生充実◎グループ離職率6%以下／社員満足度90.9％！～ 当社にて保険営業をお任せします。既存顧客へのアフターフォロー（保全活動）及び、保険販売の拡充等、個人法人問わず幅広くお任せします。個々ライフステージに合わせ顧客により沿いながら最適なアドバイスを目指していただきます。 ■業務詳細： ・損害保険を中心とした保険提案営業 ・既存顧客に対する契約更新、更改業務 ・契約後の保全業務 ・未収金管理、契約管理、計上業務 ・事故受付および保険会社との連携対応 ・保険金支払いまでの顧客フォロー ・パーク２４グループのお客様に対する保険提案活動 　（駐車場オーナー、カーシェア会員、マンション購入者等） ・グループ団体保険運営サポートの契約獲得（FP資格保持者） ・扱う保険：損保、生保、団体保険 ■ポジションの魅力： ・飛び込み営業や見込み顧客への新規開拓はなく、パーク２４グループの顧客基盤を活用した提案活動が中心です。 ・駐車場オーナー、カーシェア会員、マンション購入者など、既存接点のあるお客様への提案を通じて長期的な関係構築ができます。 ・契約獲得だけでなく、保全業務や事故対応まで一貫して携わることで、お客様に寄り添った営業活動を実現できます。 ・営業だけでなく、更改、保全、事故対応まで幅広い保険実務を経験でき、保険のプロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ・グループ企業内代理店として安定した事業基盤があり、腰を据えてキャリア形成できる環境です。 ■組織構成： 東京・広島・大阪合わせて30名ほどの組織となります。そのうち大阪には1名が在籍しております。 ■働き方： ・リモートワーク利用可能 ・希望休取得可能 ・フレックス制・NO残業デー等 ■働きやすい環境が整っています： ・所定労働時間7時間 ・育休後の復帰率100％／健康優良法人・くるみん認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1　淀屋橋三井ビルディング 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 不就労時間分については賃金控除を行います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は法定外残業30時間/月の残業代を含んでいます。 ※前職・経験を考慮し決定します。 ※賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鑑定ジャパン

    その他金融
    東京都立川市曙町2-8-29 村野ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 損害保険の調査・鑑定スタッフ／未経験歓迎／月給28万円～
      Q：調査スタッフとは？ 災害や事故時の「SOS」に寄り添い、事実を正確に調査・鑑定するお仕事です。 被害時状況を公正な目で確かめ、適正な調査結果をまとめるとことで被保険者様の再出発を支えます。 ■具体的な業務の流れ■ 【1】保険会社から調査依頼を受領 事故や災害などの報告を受けた保険会社から依頼が入ります。 依頼内容を確認し、被保険者様へご連絡。 現地調査の日程を調整します。 【2】現地調査 実際に現場へ訪問し、被害状況を確認します。 例えば、 ・水漏れによる住宅被害 ・台風や地震による建物被害 ・火災による損害 ・自動車事故による損傷 など案件はさまざま。 被保険者様から詳しく状況を伺いながら、写真撮影や確認作業を行います。 【3】報告書作成 現地で確認した内容を整理し、保険会社へ報告書を提出します。 被害の状況や修復に必要な内容をまとめ、適正な保険金支払いにつながる資料を作成します。 ■未経験からでも安心の育成体制■ 入社後1カ月～3カ月は、先輩社員に同行しながら業務を習得。 現場での対応方法や調査の進め方、報告書の作成まで実践的に学べます。 【入社～3カ月】 先輩社員に同行しながら、現地調査や鑑定業務の基礎を習得。 被保険者様への対応方法や、被害状況の確認手順、報告書の作成などを実務を通して学びます。 ★はじめは水漏れなど、比較的小規模な案件からスタート。 経験に応じて、徐々に対応範囲を広げていきます◎ 【3カ月～半年】 業務理解が進めば、担当案件を持ち独り立ちへ。 自ら判断しながら調査・鑑定を行い、信頼される鑑定人としてのキャリアを築いていきます。 ■安定基盤×高い専門性で選ばれる鑑定会社■ 損害保険における現地調査・鑑定を手がける当社。 JALUXの子会社として、安定した経営基盤を築いています。
      ★マイカー通勤OK（※松本支社・前橋支社・甲府支社・長野営業所・金沢支社） ★東京本社・甲府支社・平塚支社で積極採用中★ ※配属先については希望を考慮して決定します。 ※業務中の移動は、「公共交通機関」と「車」です。 本社 東京都立川市曙町2-8-29　村野ビル6F 最寄り駅：立川駅 松本支社 長野県松本市出川町6-23 最寄り駅：南松本駅 長野営業所 長野県長野市南千歳1-10-6　東邦ビル4F-B 最寄り駅：長野駅 さいたま支社 埼玉県さいたま市大宮区宮町4-153-1 最寄り駅：大宮駅 平塚支社 神奈川県平塚市明石町1-17　チェアフル湘南4F 最寄り駅：平塚駅 前橋支社 群馬県前橋市南町3-38-1　ステーションプラザ前橋ビル3F-B 最寄り駅：前橋駅 甲府支社 山梨県甲府市高畑1-10-11　ヴィラ高畑1F 最寄り駅：甲府駅 千葉支社 千葉県千葉市中央区新町4-7　クレインヒルズ3-A号 最寄り駅：千葉駅 金沢支社 石川県金沢市広岡1-2-14 コーワビル7階 最寄り駅：金沢駅 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万520円～36万259円+諸手当+賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（月25時間／4万5,520円～5万8,459円）が含まれています。 超過分は別途全額支給します
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    あしなが保険株式会社

    保険代理店
    新潟県五泉市東本町2-6-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【五泉市】営業担当◆『保険』の専門知識を身につけられる/お客様に『寄り添う』スタイル◆
      ＜未経験歓迎・新潟県五泉市から転勤無し/保険のコンサルティングとして法人営業・個人営業に挑戦＞ ■この求人の魅力： ・東京海上日動火災保険の代理店として安定した経営基盤！ ・親子3代続くような永いお客様が多く、寄り添う・深耕スタイルの営業です！ ・保険の専門知識が身につくため、手に職をつけたいという方におすすめ！ ■業務内容： 保険コンサルタントとして個人や中小企業のお客様にお金のアドバイスをするお仕事です。お客さまに寄り添いながら、地域社会の皆さまに安心・安全をお届けします。一生役に立つお金に関するスキルが身に付きます。 ■具体的な仕事内容 個人・法人のお客様が抱えるリスクに対して現在の保険の見直し、最適な保険を提案します。また契約後のサポートやアフターフォローをお願いします。個人のお客様には1人ひとりのライフプランに沿った保障・金融サービスを提案し、法人のお客様には企業の経営方針に合わせた中・長期的な保障プランを提案します。営業には自家用車を使用します。 ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞ 東京海上日動主催の研修出向制度（IP研修／IP出向）の研修期間は、 「入社3ヶ月目以降から1年間」を想定しております。希望しているキャリアイメージに応じて、研修期間・サポート体制についても個別にフォローアップしていきます。当面は、東京海上日動支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただいたいた上で、出向期間についても個別にサポートを行っていきます。また、社内でも、各種研修や、ロープレといった営業の練習の場を多く設けており、資格取得の支援もあります。未経験からでもチャレンジ可能です。 ■こんな方におすすめ 私たちのお客様は、親子三世代まで続くような永いお付き合いの方がほとんどです。だからこそ、求めているのは”次の契約まで守ってくれる”人。ご自身の仕事はお客様にとっては通過点であるため、目の前のお客様をお守りするために向き合うことはもちろん、その次の世代まで紡いでいける方にお会いしたいと考えています。 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県五泉市東本町2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京海上日動火災保険株式会社 / 新潟県 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、当社各店舗　　※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～280,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：41,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 220,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について 通常賞与・決算賞与込み（業績により変動がございます） ■その他手当： 車輛補助費用（20,000円/月）、資格取得支援・手当 ■賞与：3か月分（前年実績） ■モデル年収： 入社５年目：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフプラザ中央

    保険代理店
    東京都港区高輪4-22-1フィールド・高輪
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千歳烏山】受付兼事務～CMでおなじみ「ほけんの窓口」/残業なし/ライフワークバランスの充実～
      • NEW
      ■業務内容： 来店型保険ショップ「ほけんの窓口」の店舗にて、受付と事務を担当します。 【受付】来店いただいたお客様を営業担当者のブースにご案内します。 【事務】ＰＣへの入力作業や乗合保険会社が３０社近くあるので書類整理等をお任せします。 ※営業担当は他にいるため営業業務はありません。ただ電話応対、保全の荷電、来店いただいたお客さまへの案内等、一部お客さまと接する機会については発生します。 ■本求人の魅力： （1）未経験からチャレンジできます。 （2）残業もなく、ワークライフバランスを大事に就業できます。 （3）今市場が拡大している保険の来店型ショップで安定的に働くことができます。 （4）制服貸与有 ■当社の特徴： 当社は、「ほけんの窓口グループ株式会社」のフランチャイジーに加盟し、現在5店舗の「ほけんの窓口」を手掛ける保険代理店です。三重県津市に2店舗のほか、川越店、津田沼店、千歳烏山店など首都圏でも積極的に店舗を展開しています。繁華街の路面店またはショッピングセンター内など、立地を生かした戦略で成功しており、今後も出店かつ店舗の拡大を予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ ほけんの窓口 千歳烏山駅前店 住所：東京都世田谷区南烏山6-33-1 サンライズプラザ103 勤務地最寄駅：京王線／千歳烏山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 222万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～216,600円 ＜月給＞ 185,000円～216,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）※2年目以降対象（職階により0.5ヶ月～1ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】未経験者活躍中／「ほけんの窓口」店舗スタッフ／年休121日／ノルマ無・残業ほぼ無／研修充実
      【ニーズがある方に提案するので無理な押し売り一切なし◎～未経験者中～／研修制度充実／業界未経験からでも店長昇格実績有／残業ほぼ無し／転居を伴う転勤無し／個人ノルマ無し】 ■業務内容： 当社のパートナー企業である来店型保険ショップ「ほけんの窓口」にて、保険商品の提案営業を行っていただきます。お客様のライフパートナーとして、ご相談内容のヒアリングやライフプラン設計、提案、契約、アフターサービスまで一貫してお任せいたします。平均して月10組前後のお客様に対し、生保23社損保9社の保険商品をオーダーメイドで提案可能です。 ■研修制度 ・保険の知識や業務経験がない方でも、「ほけんの窓口グループ」が主催する約2か月間の研修にて、接客スキルや商品知識、相談会の進め方等、実務に即した知識を身に着けることが可能です。 ・その後、配属となった店舗での研修を実施。店長や先輩によるOJTを通じて、一人立ちを目指します。配属後も、定期的な「フォローアップ研修」や「マネジメント研修」等により継続的なスキルアップが可能な環境となっております。 ■魅力 ・業界未経験からチャレンジ可能となっております。入社後・配属後の研修体制が手厚く、業界未経験からでも1年で店長を任されるなど、実績や頑張りを評価していただける環境です。 ・基本的に残業は無く、ワークライフバランスを重視しての就業が可能です。コロナ規制の緩和に伴い人流も回復傾向、市場が拡大している保険の来店型ショップで安定的に働くことが可能です。 ・個人ノルマは無く、お客様のライフプランに合わせ生損保幅広い保険商品を提案可能です。頑張りは評価として給与に還元され、未経験で入社された方でも3年目で年収450万円とモチベーション高く就業いただけます。 ■当社の特徴： ・当社は「ほけんの窓口グループ」のフランチャイズ店舗として、現在5店舗の「ほけんの窓口」を手掛ける保険代理店です。 ・繁華街の路面店またはショッピングセンター内など立地を生かした戦略で成功しており、今後も店舗の拡大を予定しております。 ・モリシア津田沼店：JR津田沼駅南口から徒歩１分のショッピングモール「Morisia」内の店舗です。付近には大学や学習塾が多く、年齢に関わらず多くのお客様の来店が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ ほけんの窓口 イオンタウン津城山店 住所：三重県津市久居小野辺町1130-7 イオンタウン津城山 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・入社月から24か月間月給23万円を保障。 ・昇給：年1回(8月)、賞与：年2回(2月、8月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ※2年目以降対象(職階により0.5ヶ月～1ヶ月分支給) ◆モデル年収： 年収360万円／経験2年／営業(未経験入社) 年収450万円／経験3年／営業(未経験入社) 年収870万円／経験8年／店長(未経験入社) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔグループ

    保険代理店
    広島県三原市城町1-25-6三原マリンビル1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三原駅徒歩5分／未経験歓迎】保険の更新・提案業務◆年休126日／飛び込み無／関係構築型／研修充実
      ＼既存顧客中心・関係構築型営業で安心して成長できる環境／ 飛び込みやテレアポはなく、既存のお客様へのフォローや提案が中心。未経験からでも充実した研修制度のもとで専門知識を身につけながら、地域に寄り添う営業として長期的に活躍できます。 ■採用背景： 既存顧客数の増加に伴い、より丁寧な対応体制を構築するための増員募集です。現在は既存対応で手一杯の状況のため、新たなメンバーを迎え入れ、さらなるサービス品質向上を目指しています。 ■業務内容： 既に取引のあるお客様（個人・法人両方）を中心に、保険の更新対応やアフターフォロー、ニーズに応じた追加提案をお任せします。お客様との信頼関係を築きながら、安心を提供する役割です。 ■具体的には： ・既存顧客への契約更新手続きおよびご案内 ・ニーズに応じた保険の見直し・追加提案 ・事故時の相談対応やフォロー ・訪問による商談（1日3～4件程度） ・紹介顧客への対応 ・社内事務スタッフとの連携 〈保険種目〉 自動車／火災／傷害／生保／医療／超保険／法人向け保険他 〈取り扱い保険会社〉 東京海上日動火災保険／東京海上日動火災あんしん生命 ■業務の特徴： 新規開拓を目的とした飛び込みやテレアポはなく、既存顧客への対応が中心です。お客様との継続的な関係構築を重視しており、一人ひとりに寄り添った提案ができます。 ■研修体制： 入社後は個々の経験に応じてカリキュラムを設計し、保険知識や営業スキルを段階的に習得。実務と連動した形で学べるため、未経験からでも着実に成長できます。 徐々にお客様を引き継ぎますが、まずは資格取得に専念いただきます。業務内でのサポートもございます。 ■働き方・環境： 営業活動は外回りが中心ですが、主体的にスケジュールを組んで動くことが可能です。チームで支え合う風土があり、安心して長く働ける環境が整っています。 ■組織構成： 営業4名（うち女性1名）が在籍しています。30代2名、60代2名。オフィスには女性4名（うちパート勤務2名）が在籍しており、30代1名、50代2名、60代1名です。 経験豊富なメンバーとともに実務を進めていきます。相談しやすい雰囲気で、着実にスキルを高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三原市城町1-25-6 三原マリンビル1F 勤務地最寄駅：三原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職までの経験・給与を加味の上で検討します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月、12月※2カ月分／研修出向期間中の賞与は寸志程度） ■インセンティブあり ■モデル年収： 入社3年目：360万 入社10年目：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三原駅徒歩5分】事務×顧客対応◇未経験歓迎／年休126日／残業少なめで長期就業可／転勤無
      ＼事務×顧客対応でやりがいと安定を両立できる環境／ 未経験から保険の専門知識を身につけられる教育体制を完備。土日祝休み・残業月10時間以下と、プライベートを大切にしながら長期的にキャリア形成が可能です。落ち着いた対応力を活かしながら成長できます。 ■採用背景： 世代交代と組織体制強化に伴う増員募集です。今後も地域のお客様へより丁寧なサービス提供を続けるため、新たなメンバーをお迎えし、組織の活性化とノウハウ継承を目指しています。 ■業務内容： 保険代理店の事務スタッフとして、社内業務と顧客対応をバランスよく担当いただきます。電話や来客対応をはじめ、既存のお客様へのフォロー業務など、サポート業務全般を担うポジションです。 ■具体的には： ・電話、来客、メールなどのお問い合わせ対応 ・契約更新に関するご案内やフォローコール ・各種書類作成（提案書、更新案内など） ・保険手続きのサポート業務 ・営業担当への案件連携、社内サポート ■業務の特徴： 既存のお客様を中心に、更新手続きやご案内を担当します。追加提案や訪問対応が必要な場合は営業へ引き継ぐため、役割分担が明確です。事務業務と顧客対応の割合は半々に近く、幅広いスキルが身につきます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧にサポート。加えて月1～2回の勉強会や資格取得支援もあり、保険知識を基礎から身につけることができます。 ■組織環境： 営業4名（うち女性1名）が在籍しています。30代2名、60代2名。 オフィスには女性4名（うちパート勤務2名）が在籍しており、30代1名、50代2名、60代1名です。落ち着いた雰囲気のメンバーが多く、相談しやすい環境です。多様なバックグラウンドの社員が活躍しており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■働き方： 残業は月10時間以内と少なく、無理のない業務設計です。将来的にはリモート勤務の相談も可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 ■対応内容： ＜保険種目＞ 自動車／火災／傷害／生保／医療／超保険／法人向け保険他 ＜取り扱い保険会社＞ 東京海上日動火災保険／東京海上日動火災あんしん生命 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三原市城町1-25-6 三原マリンビル1F 勤務地最寄駅：三原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職までの経験・給与を加味の上で検討します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクス

    損害保険
    長崎県長崎市平野町15-2HIRANOBASE1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長崎／佐世保】保険事務※未経験歓迎～有給取得率100％／女性活躍企業／転勤無し／風通しのよい環境～
      • NEW
      ～【佐世保】営業事務※未経験歓迎／正社員／転勤なし／～360万円／有給取得率100％／女性活躍企業／佐世保支店の営業サポートをお任せします～ ■POINT： 【風通しのよい環境】各支店との交流が定期的にあり、社長との距離が近く風通しの良い組織風土です。 【女性が活躍する職場】当社は育休復帰率100％、有給取得率100％、残業少なめといったように女性が働きやすい職場です。 【未経験でも安心】未経験の方であっても、業務をレクチャーいたしますので安心してご応募ください。 ■業務内容： 長崎・佐世保・福岡で地域に根差して、個人及び企業を取り巻くリスクをカバーする総合保険代理店である当社にて、佐世保支店営業サポート事務を募集します。来客の際には応接室がございますので、事務業務に集中できます。 ＜具体的には＞ ・生命保険、損害保険の事務業務 ・文書や資料などの作成及び、それらの保存やファイリング：見積もり作成など事務業務が9割です。 ・来客者対応、電話対応 ・備品の購入、発注 ・その他事務業務全般：徒歩圏内の銀行に行っていただくなど生じる場合がございます。 上記業務未経験の場合、業務のレクチャーがありますので未経験の方もご安心してご応募ください。 ■組織構成: 2023年9月現在佐世保支店には、女性営業2名、一般事務1名の計3名在籍しています。アットホームな環境です。 ～働きやすい環境～ ・特に優良な健康経営を実践している企業を日本健康会議が認定する制度「健康経営優良法人2021」を取得しています。 ・有給休暇は年間カレンダーに取得推奨日を定め、年の初めに有休取得日を決めます。有休の取得率は100％です。 ・ノー残業デーの導入など残業時間削減のための試みも進めています。 ・女性が活躍できる企業の証、えるぼし認定を取得。従業員がともに支え助け合い、仕事も家庭も両立し長く働き続けることのできる会社を目指し、就業環境の整備に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保支店 住所：長崎県佐世保市天満町2番7号　共栄ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：15,000円～16,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～236,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による ■前年実績：賞与3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐世保】保険営業～未経験歓迎/有給取得率100％/女性活躍企業/転勤無し/月給固定制の保険営業職～
      ～【佐世保】保険営業※未経験歓迎／正社員／転勤なし／有給取得率100％／女性活躍企業／佐世保支店の営業職をお任せします～ ■POINT： 【女性が活躍する職場】当社は育休復帰率100％、有給取得率100％、残業少なめといったように女性が働きやすい職場です。 【未経験でも安心】未経験の方であっても、業務をレクチャーいたしますので安心してご応募ください。 ■職務概要： 長崎・佐世保・福岡で地域に根差して、個人及び企業を取り巻くリスクをカバーする総合保険代理店である当社にて、営業職を募集します。 保険業界では珍しい月給固定制の営業職です。 ■職務詳細： 生命保険、損害保険の保全及び新規契約の営業です。ご訪問やオンライン等で商談を行い、契約内容のご説明や見直し、契約延長のご提案を行って頂きます。当社を通じて損害保険にご加入頂いているお客様に事故などがあった場合、現場に向かって状況を確認したりしてお客様のフォローを行います。 まず、何の為の保険か、なぜ見直ししたいのかを明確にいたします。次に必要な保障額や保障期間をチェックし、現状の保障内容を知るために、保険証券を分析します。次に、ご相談者によりニーズにあった商品をお探しいたします。見直しの方針を決めて実行します。 営業エリアは主に県内です。業務には自家用車を使用して頂きます。車をお持ちでない方は要相談です。 ■研修制度： 業界未経験の方がご就社された場合、入社後1年間は保険の基礎知識を付けてもらいます。過去業界未経験者多数入社しています。 ■組織構成： 2025年11月現在佐世保支店には、営業2名、営業事務2名、計4名在籍しています。アットホームな環境です。 ■特徴： ～働きやすい環境～ ・特に優良な健康経営を実践している企業を日本健康会議が認定する制度「健康経営優良法人2025」を取得しています。 ・有給休暇は年間カレンダーに取得推奨日を定め、年の初めに有休取得日を決めます。有休の取得率は100％です。 ・ノー残業デーの導入など残業時間削減のための試みも進めています。 ・女性が活躍できる企業の証、えるぼし認定を取得。従業員がともに支え助け合い、仕事も家庭も両立し長く働き続けることのできる会社を目指し、就業環境の整備に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保支店 住所：長崎県佐世保市天満町2番7号　共栄ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,640,000円～3,300,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～335,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いきがい保険事務所株式会社

    保険代理店
    千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山4-7-11ワコーレ鎌ヶ谷Ⅱ号館1F3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鎌ヶ谷/未経験・第二新卒歓迎】営業／既存顧客フォロー◆東京海上Ｇ◆年休120日(土日祝）
      • 締切間近
      【東京海上日動のフォロー体制完備／既存顧客のフォロー対応／有給取りやすくワークライフバランス充実／年間休日120日（土日祝休み）】 ■当社の魅力： 当社は固定給であり、組織目標はありますが、ノルマという考えは御座いません。また、会社を２チームに分け”助け合う”風土の中で、日々業務を行っています。例えば、他チームのお客様であっても、他の営業担当がフォローしに行ったり、困ったことがあればフォローしあい体制です。そして、チーム制をとることによって、若手社員であっても、、「たくさん意見を出せる」環境にしています。 ■概要： 東京海上日動のTOPQUALITY ＆ VALUE代理店として千葉県鎌ケ谷に本社を置く当社は、旧日動火災の社員が保険代理店として”お客様たちを守りたい”という想いから設立しました。法人、個人問わず、多くのお客様のあんしんと安全をお守りしています。 ■営業スタイルについて： 入社後1カ月は営業同行を行い、保険の資格取得へ向けた勉強やビジネスマナーについても学んでいただきます。その後、入社3か月目以降から1年間、東京海上日動火災保険の研修制度を利用し、保険の知識を学んでいただきます。その後は更新業務を行いながら、生命保険の営業活動も行って頂きます。 ■組織構成： 営業：6名　スタッフ：2名　営業サポート：1名　勤務型社員：1名 ■未経験者歓迎： 当社は未経験者の方を積極的に採用しており、過去に入社をした社員は未経験者がほとんどです。なぜ未経験者を採用をするかというと、「新しいことに挑戦していきたい」から。会社が成長し、変化していくためには、フラットに物事をとらえることができる、未経験者の方の視点が重要であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山4-7-11 ワコーレ鎌ヶ谷Ⅱ号館1F3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社初月は月給が時給計算となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～310,000円 固定残業手当/月：33,784円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～343,784円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディコミュニケーションズ

    外国為替
    福井県坂井市三国町三国東6-5-5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】マーケティング責任者◆海外送金×Fintech◆100か国超へ展開／CMO候補
      ＜CMO候補／海外送金×Fintech／100か国以上に展開する金融サービスのマーケティング責任者＞ ■業務内容 日本と世界をつなぐ海外送金サービスを展開する当社にて、マーケティング部門の責任者として事業成長を牽引いただきます。 現在当社は、海外送金サービスを基盤に、個人向け金融プラットフォームへの事業拡大を進めています。 顧客獲得だけでなく、ブランド構築や新規市場創造まで幅広く担い、経営陣と連携しながらマーケティング戦略全体をリードいただくポジションです。 ■業務詳細 ・マーケティング戦略の立案および実行 ・デジタル広告運用およびCPA最適化 ・ブランド戦略、認知拡大施策の企画推進 ・SNS、コンテンツマーケティングの企画・運営 ・CRM施策の企画および顧客ロイヤルティ向上 ・各種マーケティングデータの分析および効果測定 ・マーケティング組織のマネジメント、育成 ・経営陣との連携による事業成長戦略の推進 ■組織構成 マーケティング部門は11名で構成されています。 女性9名、男性2名が在籍しており、デジタルマーケティング、CRM、コンテンツ企画など専門性を持ったメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後は当社のサービスやビジネスモデル、顧客特性について理解を深めていただきます。 その後は現状のマーケティング施策や組織課題を把握いただきながら、経営陣と連携して中長期のマーケティング戦略策定および組織強化を推進していただく予定です。 ■ポジションの特徴 当社は海外送金サービスの枠を超え、グローバルに利用される金融プラットフォームを目指しています 。単なる集客施策の実行ではなく、「誰に・どのような価値を届けるか」から市場そのものを創っていく経験を積むことができます。 ■やりがい 広告運用やCRM、ブランド施策など幅広い領域を統括し、自らの戦略が顧客獲得や売上成長に直結します。 データに基づき意思決定を行いながら、事業成長へのインパクトを数字で実感できる環境です。 ■キャリアパス 成長フェーズにある組織だからこそ、マーケティング領域に留まらず事業戦略や経営課題にも深く関与できます。 将来的にはCMOとして経営の中核を担い、会社の成長を牽引するキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都中央区新川１－８－８　アクロス新川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事総務◆勤怠・給与・社保業務を幅広く◆残業月5時間以内◆将来のリーダー候補
      ＜人事労務の中核メンバー募集／勤怠・給与・制度運用を幅広く担当／残業月5時間以内＞ ■業務内容 海外送金サービス事業を展開し、国内外の多様な人材が活躍する当社にて、人事労務を中心とした管理部門業務をお任せします。 勤怠管理や給与関連業務をはじめ、入退社手続きや制度運用など幅広く携わりながら、社員が安心して働ける環境づくりと組織基盤の強化を担っていただきます。 ■業務詳細 ・勤怠管理システムの運用・管理 ・給与、社会保険関連の問い合わせ対応 ・各種手当金申請対応 ・入退社手続き、雇用契約管理 ・就業規則や各種規程の整備、運用 ・採用関連業務（面接調整、候補者対応等） ・職場環境改善に向けた施策の企画、運用 ・備品管理、施設管理など総務業務 ■組織構成 管理部門は3名体制（男性1名、女性2名）で構成されています。 少数精鋭の組織のため、担当領域を限定せず、人事・労務・総務業務を横断的に協力しながら進めています。 ■やりがい 勤怠管理や給与計算、社会保険対応だけでなく、制度運用や職場環境整備にも携われます。社員が安心して働ける環境づくりを支える重要な役割として、大きなやりがいを実感できます。 ■裁量の大きさ 少数精鋭の組織のため、担当領域を限定せず、人事・労務・総務業務を横断的に協力しながら進めています。 経営陣との距離も近く、現場の課題や改善提案を直接発信できる風土があります。決められた業務をこなすだけではなく、「もっとこうした方が良い」というアイデアを形にしやすい環境のため、主体的に業務へ取り組みたい方には最適な職場です。 ■ステップアップ 海外出身メンバーも在籍する多様性のある組織で、人事労務の視点から会社の成長を支えるポジションです。 将来的には管理部門全体を牽引する存在としてキャリアを広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都中央区新川１－８－８　アクロス新川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピー・アイ企画

    保険代理店
    福井県福井市丸山2-2307-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OK【福井市※転勤無】契約サポートアドバイザー◆東京海上日動代理店／研修充実◎年間休日125日
      ◆損害保険の年次更新中心◎未経験での中途採用実績有！抜群の研修制度／保険営業としてキャリアアップ◎／TQV代理店認証／残業月20以内◆ ＼こんな方におすすめ！／ 福井県で転勤なしで働きたい方・営業未経験から挑戦されたい方大歓迎です！ ★業務内容： 個人・法人のお客様へ損害保険・生命保険の提案業務を担当いただきます。 主要エリア： 福井県内 取扱商品：超保険／自動車／火災／傷害／生命保険 取扱保険会社： 東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命、アフラック、アクサ生命、オリックス生命 ★営業スタイル： ・営業時の移動には社用車もしくは自家用車を使用（ご希望を伺います）。 ・お知り合いへの営業は、ご本人の希望があれば可能ですが、当社からの強制は一切ございません。 ・事故が起きた際は、お客様のご要望があれば現場に急行し、保険会社との交渉や、経過報告を行います。 ・入社数年後業務に慣れてきたら、月1回程度、休日出勤として土日の事故対応当番あり。ご自宅で待機し、事故が発生した際にご対応いただきます。 ★キャリアイメージ 同社が注力する生命保険分野で、専門性を高めながら活躍いただくことを想定しています。 ※給与は固定給からスタートし、歩合制の方が収入増につながる場合は切替を相談します。 ※歩合制の場合は生命保険専任としてご活躍いただきます。 ★研修制度（未経験者向け）： 東京海上日動火災の代理店研修制度を利用し、入社3か月目以降から1年間の出向研修を予定しています。座学研修で商品知識や代理店業務の基礎を学び、出向期間中も個別サポートを行います。 ★評価制度： ・目標は個人面談で設定し、無理なノルマはありません。 ・新規契約や更新件数などの定量評価に加え、知識や勤務態度などの定性評価も実施します。 ・等級制度を設けており、昇格・昇給基準が明確です。 ★1日の勤務イメージ： 9:00　出社 10:00～10:30　お客様との面談（1） 11:00～11:30　お客様との面談（2） 12:00～13:00　休憩 14:00～14:30　お客様との面談（3） 15:00～15:30　お客様との面談（4） 16:00～16:30　お客様との面談（5） 17:00　事務作業 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県福井市丸山2-2307-2 勤務地最寄駅：勝山永平寺線／越前新保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京海上日動火災保険株式会社（福井県） 住所：福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職までの経験・給与を加味した上で検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3、7、12月／3カ月分 ※3月は決算賞与） ■インセンティブ：有（一例：生命保険の売り上げ手数料を賞与に反映） ■モデル年収：入社5年目　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩ常口セーフティ少額短期保険株式会社

    損害保険
    北海道札幌市中央区北一条西5-2-9北一条三井ビルディング5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤無】経理・総務人事／SBIグループ／土日祝休／残業月1時間程／有休消化率実績100%
      【世界有数の総合金融グループ／経理・総務人事ポジションを増員募集／経理経験を活かしながら、残業ほぼなし・有休を取りやすい環境で、経営管理全般へ幅を広げられるポジション／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ・経理業務（80%程） 日次業務（経費精算、仕訳、振込　等） 月次年次決算、予算管理、主要数値の管理 ・総務人事業務（20%程） SBIインシュアランスグループからの指示に基づく事務、人事関連、備品、社内文書、契約書管理 ※労務などの業務は発生しません。 ■入社後の流れ： 1か月目：仕訳、振込など日次での基本業務 2か月目以降：月次決算へ ※先輩社員にてOJTでしっかりサポートをしますのでご安心ください。 ※保険会計や業界の知識を習得することもできます。 ■組織構成： 計11名 代表（1名）、営業（2名）、経営管理課（2名）、派遣（1名）、出向（5名） ※30代~50代の幅広い年代が在籍しています。 ※代表以外は女性メンバーとなります。 ■働き方について： ・土日祝休み ・残業月平均1時間 ・転勤、出張も無し ・有給は入社直後に付与 ・部門の有給取得率100% ■雇用形態について： ・入社直後：有期雇用契約 ・更新実績：原則6か月ごとの自動更新（雇止め等の実績なし） ※過去の登用実績100% ・正社員との相違点：企業型確定拠出年金、団体定期保険は対象外 ・正社員と同等の制度・処遇：規定規則、給与テーブル、評価制度、昇給昇格、裁量権限、解雇雇止めに関する規定 ※3年目以降は正社員登用へのチャレンジが可能です。 ※5年目以降は無期雇用契約へと転換し、福利厚生の相違も無くなります。 ■企業の特徴/魅力 総合金融グループの一員として安定した経営基盤と成長環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西5-2-9 北一条三井ビルディング5F 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は基本的に現年収ベースでの提示が可能です（上限560万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ほっと保証株式会社

    債権回収（サービサー）
    北海道札幌市中央区大通西3-8-1桂和大通ビル51-11階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋市】営業・債権管理/未経験可/土日祝休/お客様から感謝されるやりがいある業務
      ≪名古屋市中区（新栄町駅）／営業・債権管理／地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み≫ 入居者様・不動産会社様両方のお困りごとを支えることが出来る、社会貢献性の高い仕事です。 ■主な業務内容 大きく分けて法人営業と債権管理に業務が分かれております。 ◇法人営業： 不動産管理会社・賃貸仲介会社へ商品のご案内。 既にお取引のある会社を中心に日々のお困りごとやニーズをヒアリングし、最適なご提案及びアフターフォローしていただきます。 ◇債権管理： 入居者に対してのお支払いのご案内家賃のお支払いが滞ってしまった背景には、病気・転職・家庭の事情など、さまざまな理由があります。 お電話や訪問を通じて状況を丁寧にお伺いし、正常化に向けたご相談・ご案内を行っていただきます。 ■入社後のイメージ 研修や定期的な面談などのフォロー体制が整っています。 入社後はご経験やスキルに応じて他支店（状況により支店が決まります）での研修を実施する可能性がございます。 ※この期間のお住まいは会社で用意いたします。 接客業やドライバー、製造職など、様々なバックグラウンドの社員が働いています。 入社後は管理職を目指すことやや部署異動などのキャリアチェンジなども可能です。 ■当社の魅力 当社は働いている社員の挑戦や意欲を大切にしている環境です。 役員との距離も近いため、ご自身のやりたい事や意欲を積極的に発信することで新たなチャレンジやキャリアを自由に描くことができる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区新栄2丁目2番1号 INOFICE5F 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 324万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,734円 固定残業手当/月：51,266円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋インセンティブ支給 ※経験・スキルに応じて決定いたします ※給与下限は転勤なしを希望の場合を想定しております ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】営業・債権管理のプレイングマネージャー候補～地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み～
      ≪名古屋市中区（新栄町駅）／営業・債権管理のプレイングマネージャー候補／地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み≫ 入居者様・不動産会社様両方のお困りごとを支えることが出来る、社会貢献性の高い仕事です。 将来的にはプレイングマネージャーとして、拠点拡大に合わせてマネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■主な業務内容 大きく分けて法人営業と債権管理に業務が分かれております。 ◇法人営業： 不動産管理会社・賃貸仲介会社へ商品のご案内。 既にお取引のある会社を中心に日々のお困りごとやニーズをヒアリングし、最適なご提案及びアフターフォローしていただきます。 ◇債権管理： 入居者に対してのお支払いのご案内家賃のお支払いが滞ってしまった背景には、病気・転職・家庭の事情など、さまざまな理由があります。 お電話や訪問を通じて状況を丁寧にお伺いし、正常化に向けたご相談・ご案内を行っていただきます。 ■入社後のイメージ 入社後はご経験やスキルに応じて他支店（状況により支店が決まります）での研修を実施する可能性がございます。 ※この期間のお住まいは会社で用意いたします。 将来的にはプレイングマネージャーとして、マネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■当社の魅力 当社は働いている社員の挑戦や意欲を大切にしている環境です。 役員との距離も近いため、ご自身のやりたい事や意欲を積極的に発信することで新たなチャレンジやキャリアを自由に描くことができる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区新栄2丁目2番1号 INOFICE5F 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,037円～291,645円 固定残業手当/月：51,963円～68,355円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋インセンティブ支給 ※経験・スキルに応じて決定いたします ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラウド

    保険代理店
    東京都調布市布田1-29-2ビルディング川口6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 保険ショップ店長候補※生命保険◆裁量大｜アフラック代理店｜成長環境｜対話と納得を重視する地域密着型
      ＜アフラックの保険代理店／地域密着型の“売り切る営業に違和感がある方へ顧客に寄り添う店舗／ゆくゆくの店長候補＞ ■同社特徴： 当社は多摩・武蔵野エリアに根差し、アフラックの保険を扱う来店型保険ショップ・訪問型の代理店です。 エリア担当制で「地域のかかりつけの保険相談相手」として長くお付き合い お客様の入院・手術・ご家族の介護など、「いざという時」に寄り添う仕事 10年以上同じお客様を担当し、お子さま・お孫さま世代まで任されることもあります。 ■採用背景 事業拡大と店舗運営体制の強化を目的とした増員募集です。今後さらなる顧客満足度向上と店舗品質の均一化を図るため、生命保険業界経験者かつマネジメント経験者を迎え、組織強化を進めていきます。 まずはメンバーとして取り組んでいただき、ゆくゆく店長になっていただきたいと考えております。 ■業務内容 保険加入や見直しを検討されるお客様に対し、最適な保険プランを提案するとともに、店舗運営やメンバー育成を通じて質の高いサービス提供を実現します。営業成果だけでなく、組織づくりにも携わるポジションです。 ・来店顧客への保険相談対応 ・生命保険商品の提案および契約手続き ・店舗運営業務全般 ・メンバーの育成、指導、管理 ・売上管理および目標達成に向けた施策立案 ・顧客満足度向上に向けた改善活動 ・各店舗との連携および情報共有 ■組織構成 配属先は5店舗のいずれかとなります。各店舗では営業メンバーと管理職が連携し、お客様対応から店舗運営まで幅広く担当しています。協力体制が整っており、相談しながら業務を進められる環境です。 ■業務の特徴 生命保険の提案力だけでなく、店舗全体の成果向上やメンバー育成にも関われる点が特徴です。プレイヤーとマネージャー双方の視点を活かしながら、組織づくりに主体的に取り組めるやりがいのある環境です。 ■魅力 ・生命保険業界経験とマネジメント経験を活かし、店舗運営や組織づくりに深く関与できるため、キャリアアップを目指せます。 ・アフラック商品の取扱経験者は特に歓迎されており、これまで培った知見を活かしながら即戦力として活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いずれかの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,500円～400,000円 固定残業手当/月：52,500円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 来店型カウンター営業｜未経験OK／ノルマ無／対話と納得を重視する提案スタイル
      ＜未経験歓迎／ノルマ無し／アフラックの保険代理店／もう一度キャリア構築できる／人生に寄り添うカウンタースタッフ＞ ★保険知識は入社後に身につけられ、まずは接客・ヒアリングからスタート、チーム制で周囲のフォローを受けながら安心して成長できる環境 ■お任せすること： アフラック専業の来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」にて、 ご来店されたお客様へのカウンター形式の提案営業をお任せします。 保険の新規加入や見直し相談、各種変更手続き（口座変更など）をきっかけに来店されたお客様に対し、現在の保障内容を整理し、不足している保障を補うご提案を行います。 来店されるお客様は中高年層が中心で、「入院が不安」「保険内容が分からない」といったお悩みが多く、丁寧なヒアリングを通じて最適なプランをご案内する提案スタイルです。 ■業務詳細： 1日の来店対応は平均5～6件程度。 飛び込み営業や強引な売り込みはなく、既存のお客様への提案が中心です。 来店対応のない時間帯には、ハンディングや、過去に接客したお客様・既存ご契約者様への電話フォロー（来店案内・近況確認）を行います。 ■当社の魅力： 保険は仕組みが複雑で人生に大きく関わるため、「信頼して相談できるプロ」が求められます。 保険営業にありがちな強引にノルマを追うスタイルではなく、個人ノルマは設けず、店舗全体で目標を追う体制です。 チームワークを大切にし、徹底した顧客主義のもとで働いていただけます。 ■研修： 当社では独自の研修プログラムを用意しています。 保険の基礎知識や各種手続き、提案スキルまで項目を細分化し、段階的に経験を積みながら、基本的な接客を一人で行えるようになるまで1～1年半かけて育成します。 店長や先輩スタッフがサポートするため、研修体制も充実しており、業界未経験の方も多数活躍しています。 ■就業環境：各店舗約3～4名のスタッフが在籍。30代が多く活躍しています。業界未経験者の割合は8割です。 ■キャリアパス：店舗スタッフとして活躍をいただき、いずれは店長として店舗マネジメントに携わっていただきたいと考えています。さらに、今後の店舗の拡大に伴い、スーパーバイザーや育成マネージャーといったポストを新設することを検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いずれかの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～250,000円 固定残業手当/月：35,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ保険サービス

    保険代理店
    福島県相馬市小泉字根岸779-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【南相馬市】営業事務（内勤）◆残業基本なし／定時17時退社可能・年休127日／福利厚生◎
      ～7時間勤務・年休127日／残業なし／資格取得支援あり／内勤事務／事務スキルを高めたい方へ～ ■求人のポイント： ◎7時間勤務かつ残業は基本的に無いためプライベートとの両立が可能です。 ◎休日数（127日）、福利厚生制度も充実しており、人を大切にする経営を実践しています。 ◎PC作業が中心であり、簡単なワード、エクセル操作ができれば保険関係の事務を未経験の方でも対応可能です。 ■業務内容： 保険代理店である当社にて、営業事務の仕事をお任せします。主に営業チームのサポートを行い、日々の業務を円滑に進める役割を担っていただきます。 《具体的には》 ・営業データの管理および分析 ・顧客との連絡調整および問い合わせ対応 ・見積書や契約書の作成、発行、更改 ・営業部門のスケジュール調整および会議準備 ・その他、営業活動に関連する事務業務全般 ■組織構成： 南相馬支店は営業2名(40代、30代)、事務1名(60代)の3名体制です。 ■入社後の流れ： 入社後は事務担当者より仕事の進め方を丁寧にお伝えします。 未経験の方にも基本からお伝えしますのでご安心ください。 なお、本店での3ヵ月研修後に南相馬支店への配属となる場合がございます。 ■当社について： 当社は、福島県相馬市に本社を構える保険代理店として、生命保険・損害保険を通じて企業および個人のお客様の安心と豊かな暮らしを支えています。お客様第一主義を理念に、ライフステージや事業環境に応じた最適な保険提案と、事故時の迅速かつ丁寧な対応を強みとしています。地域密着型企業として信頼関係を大切にし、社会に貢献し続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南相馬支店 住所：福島県南相馬市原町区桜井町1丁目129-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 232万円～253万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～165,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 160,000円～175,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計2.50ヵ月分（昨年度実績） ※その他固定手当：資格手当（損害保険募集人資格）：10,000円/月 入社後1か月程度で取得していただき、取得後は継続支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフライン

    生命保険
    福岡県福岡市東区香椎駅前3-30-18
    • 設立 2005年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 経験者歓迎！【福岡/香椎】保険コンサルタント※ノルマ・転勤無し！年休120日／月残業20H
      ◇ノルマ無し！飛び込み・テレアポなし！年休120日(土日祝休み)／お客様のお役に立つことを第一に考える/プロセスを重視する社風/経験者歓迎！◇ ※金額ノルマはなく、研修制度も充実しています！ ※飛び込み・テレアポはありません！ ■業務概要 保険コンサルタントとして、損害保険・自動車保険・生命保険などを通じて、お客様の生活や事業を支える仕事です。担当するのは法人(7割)・個人(3割)どちらもですが、既存のお客様が全体の8割で、主な業務は以下の通りです。 ・契約更新のご案内（年1回） ・保険内容の見直し提案 ・新規のお客様からの相談対応 ・先輩から引き継ぐ既存顧客のフォロー ・ロープレ・事務処理など基礎スキルの習得 入社後は、先輩社員が担当しているお客様を引き継ぐことからスタートし、実際の提案の流れを学んでいただきます。新規顧客については、自分で電話したり、飛び込みを行う必要はありません。お客様からの紹介や、外部のコールセンターがアポイント設定と簡単なヒアリングまで対応してくれるため、訪問時のご提案に集中できます。 取り扱う保険は多岐にわたりますが、研修やロープレが充実しており、未経験でも少しずつ無理なく知識を身につけられます。 ■業務の特徴： ◇取り扱い商材の魅力： 他社の保険代理店では取り扱いが少ない、保険も一部取り扱っており、多くのお客様にご利用いただいています！他社様では取り扱っているところが少ないため、お客様からご紹介をいただくケースも多いです！ ◇求人の魅力…金額ノルマはなく、お客様への丁寧な対応を重視しております。評価制度は数字のノルマではなく、【訪問件数／取り組み姿勢／顧客との向き合い方】といった「プロセス重視」。1日の訪問は最大5件ほどで、お客様一人ひとりと丁寧に関係を築けます。 ■組織構成： 全体で8名在籍しており、男性2名、女性5名(20代2名　30代3名　40代1名　50代２名)で構成されています。従業員同士で営業ノウハウの共有などをしており風通しの良い職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区香椎駅前3-30-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給 ■賞与：年2回（基本の2.5ヶ月） ■勤続9年で部長職　年収820万円の方も！(50歳) ■その他モデル年収：570万円（40歳、勤続10年）、820万円（50歳、勤続20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験/第2新卒歓迎【福岡/香椎】保険コンサルタント※金融専門性の高い知識が身につく
      ◇ノルマ無し！飛び込み・テレアポなし！お客様のお役に立つことを第一に考える/プロセスを重視する社風◇ ※金額ノルマはなく、研修制度も充実しています！ ※飛び込み・テレアポはありません！ (外部のコールセンターが新規開拓営業を実施) 【研修制度】 入社後は、未経験の方でも安心して成長できる手厚い研修制度を用意しています。 ◆研修期間：3か月間 1～2か月目は、保険会社が提供するWEB学習を中心とした座学研修を実施します。 必須資格の取得に必要な学習もこの期間内に完結します。同時に、社内教育を並行して行い、基礎知識をしっかり身につけていただきます。 ◆3か月目：社内教育の継続 実務を想定した社内研修を行い、現場デビューに向けた準備を進めます。 ◆現場デビュー後（4か月目～） 先輩と 1年間の同行期間 を設けており、実際の顧客対応を学びながら、徐々に顧客を引き継いでいきます。 ◎まずは 個人のお客様の対応からスタート 法人対応は簡単なケースから段階的に対応 していきます 【資格取得支援制度】 必須資格以外にも、キャリアアップにつながる資格の取得を会社が支援します。受験費用や学習教材の支援を行い、指定の資格を取得すると基本給がアップする制度をご用意しています。 ◇求人の魅力…金額ノルマはなく、お客様への丁寧な対応を重視しております。評価制度は数字のノルマではなく、【訪問件数／取り組み姿勢／顧客との向き合い方】といった「プロセス重視」。1日の訪問は最大5件ほどで、お客様一人ひとりと丁寧に関係を築けます。 ■業務概要 保険コンサルタントとして、損害保険・自動車保険・生命保険などを通じて、お客様の生活や事業を支える仕事です。担当するのは法人(7割)・個人(3割)。既存のお客様が全体の8割で、未経験の方でも安心して始められます。 ◎具体的に ・契約更新のご案内（年1回） ・保険内容の見直し提案 ・新規のお客様からの相談対応 ・先輩から引き継ぐ既存顧客のフォロー ・ロープレ・事務処理など基礎スキルの習得 ■組織構成： 全体で８名在籍しており、男性3名、女性5名(20代2名　30代3名　40代1名　50代２名)で構成されています。従業員同士で営業ノウハウの共有などをしており風通しの良い職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区香椎駅前3-30-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給 ■賞与：年2回（基本の2.5ヶ月） ■勤続9年で部長職　年収820万円の方も！(50歳) ■その他モデル年収：570万円（40歳、勤続10年）、820万円（50歳、勤続20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社グローバルデザイン

    保険代理店
    佐賀県佐賀市西田代1-4-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎◎【佐賀市／転勤無】保険アドバイザー◆既存顧客中心／土日祝休・ノルマ無し・残業10H以内◆
      ◇◆ミドルシニア層も歓迎◎既存顧客が中心！地域密着型の生命保険コンサルティング営業◆ノルマなし・残業少なめで働きやすい環境◇◆ ＼信頼関係を重視した提案がしたい方にオススメ！ノルマはなく、お客様のライフプランに合わせた最適な提案を重視！／ ■業務概要 佐賀市および周辺エリアで、個人のお客様へ生命保険のご提案と契約後のアフターフォロー、各種保全業務を担当します。 既存契約者中心のため信頼関係を大切にしながら、安心と最適な保障を長期的に提供することがミッションです。 ノルマに縛られず、一人ひとりに寄り添った丁寧なコンサルティングができるポジションです。 ■業務詳細 ・既存契約者への定期訪問や保障内容の見直し、ライフステージ変化に応じた最適プランのご提案 ・既存顧客からのご紹介を中心とした新規のお客様への商品案内 ・給付金請求や名義変更などの各種手続きサポートおよび契約保全業務 ・お客様ご家族の将来設計や要望をヒアリングし、信頼関係を築きながら最適なプランを共に考えるコンサルティング業務 ・担当エリアは佐賀市内を中心に車で1時間圏内、無理のない範囲での訪問活動 ＜扱うサービス＞ アフラック生命保険商品のみを取り扱い、がん保険や医療保険等多様な保障を提供 ■組織構成：3名在籍しております。 社長・営業2名・事務1名の少人数体制で、アットホームな職場環境です。 ■入社後： 先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、まずは知識習得や業務理解からスタートできるため安心して成長できます。 営業同行を通じて段階的にステップアップでき、さらにアフラックの充実した研修制度により保険知識・提案ノウハウ・資格取得までしっかりサポートされる環境です。 ■キャリアパス 営業のプロとして成長後、希望によりマネジメントや独立等多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「お客様第一主義」を掲げ、地域のお客様に寄り添いながら長年信頼を築いてきた地域密着型企業です。 生命保険・損害保険の幅広い商品を扱うことで専門性を高められ、少人数ならではの風通しの良さの中で未経験者も成長しやすい体制が整っています。 保険提案から顧客管理・事務処理まで多様な業務を経験でき、安定した事業基盤のもとで長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市西田代1-4-2 勤務地最寄駅：長崎線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績連動 0～2 か月分） ※営業手当（歩合給）は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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