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    5ページ：業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 5,796 社中 201〜250 社を表示

    日本モーゲージサービス株式会社

    住宅ローン
    東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】住宅ローン営業推進 【住宅ローンのプロフェッショナルを目指す方にお勧め】
      ～競合優位性の高いビジネスモデルで成長中。2016年12月に上場した同社で、住宅ローンに特化したプロフェッショナルを目指せます～ ■担当業務：既存の取引先(全国にある代理店や代理店と関係のある工務店、住宅会社営業担当等）を中心に訪問し、勉強会開催や案件のコンサルを行うことで信頼関係を築き、住宅ローンの契約に結び付けて頂きます。そのため、住宅ローン相談会のお手伝いをさせて頂いたりという事もしております。また、OJTの一環として、審査業務も経験して頂きます。イメージとしては、ご自分で住宅ローンの営業をして頂き、その案件についてローン実行のためのコンサルを行います。担当エリアは全国のため、出張もあります。首都圏においては、新規開拓営業も実施しており、適性に応じて担当を振り分けています。 ■募集背景／同社の優位性：同社にもたらされる案件が増加しているためです。案件が増加している理由は(1)同社の営業努力による提携住宅会社の拡大、(2)営業店出店による効果(3)多様な商品取扱いによる優位性、の3つです。今後も引き続きビジネス規模の拡大を目指しています。 ■ビジネスモデルの特長／会社の成長性： 同社は、住宅金融支援機構の代理店として、住宅ローンである「MSJフラット35」を中心に、全国の提携住宅会社に対する、販売金融ソリューションの提供を行っています。住宅ローンといえば、個人向けというイメージがありますが、このビジネスモデル上、BtoBとなります。サービスの提供先である提携住宅会社は、戸建住宅を中心に展開しているところが多く、提携数は全国で3000社以上にのぼります。実際に融資をした後には、住宅金融支援機構が債権を買い取り証券化、というスキームになっております。 2020年3月期で連結営業収益が対前期比で13.6%増、連結営業利益は対前年比で27.9％増と、業績は好調です。特に住宅金融事業が堅調に推移しており、安定した収益基盤となりつつあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 351万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～371,500円 固定残業手当/月：55,440円～87,090円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,940円～458,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は予定となります。 ・超過した時間外労働が30時間を超えた分は1分単位で給与を追加支給しています。 ・業績により賞与年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東証スタンダード上場企業】住宅ローン融資に関する事務業務
      ■担当業務： 融資本部にて、住宅ローンの融資に関する事務業務をご担当頂きます。具体的には、住宅ローンの融資の申込から貸出の実行までの事務業務、貸出後の各種事務手続（例：繰上返済など）をご担当頂きます。対面ではなく、お電話（インバウンド）にてお話をして頂くことが多いため、いかに親切、かつ、正確にお伝えすべきことをお伝えするか、が大事な業務となります。 ※今回の業務は、住宅ローン融資業務の入り口から出口までを責任をもって携わることが出来る点が最大の魅力です。 ■融資本部について： 融資本部は、現在、正社員が43名、契約社員7名、派遣・パートの方が13名、計63名おります。 ■同社のビジネスモデルの特長： 同社は、全国の提携住宅会社を通じて住宅を購入する個人の方に、住宅金融保証機構との提携住宅ローンである「MSJフラット35」を中心に販売金融ソリューションの提供を行っています。住宅ローンというと個人との接点が想起されますが、同社のビジネスモデル上、提携住宅会社など全国津々浦々の提携している住宅・不動産会社と接点を持ちます（※だからこそ今回のポジションは、「担当業務」記載の通り、電話でのやり取りが重要となります）。お金の流れとしては、住宅購入者に対して同社が一時的に銀行から資金を借入れその個人に融資、その債権を住宅金融支援機構に譲渡し、同社がその債権の回収を行う…となります（HP参照）。 ■募集背景／同社の優位性： 同社にもたらされる案件が増加しているためです。案件が増加している理由は、(1)同社の営業努力による提携住宅会社の拡大、(2)営業店出店による効果(3)多様な商品取扱いによる優位性、の3つです。今後も引き続きビジネス規模の拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 351万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,300円～338,000円 固定残業手当/月：55,410円～70,230円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,710円～408,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は予定となります。 ・超過した時間外労働が30時間を超えた分は1分単位で給与を追加支給しています。 ・業績により賞与年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    損保ジャパンDC証券株式会社

    証券会社
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル50F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 経理（メンバー）◇土日祝休み／在宅勤務制度あり／損害保険ジャパン100％出資
      【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務を担っていただきます。 将来的には、税務処理や管理会計等の業務、他の部門の業務にも携わり、経営・管理部門を中心にご活躍いただける方を募集します。 《経理関連の業務》 ・経理業務全般（決算業務全般、監督官庁対応、会計監査対応、出納業務・管理等） ・事務企画の立案・推進・管理 ・その他経理・会計に関連する業務 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,100円～305,400円 その他固定手当/月：6,000円～10,000円 ＜月給＞ 247,100円～315,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ※上記年収には、法内20時間・法外15時間の残業手当を含みます。 ■賞与：標準支給で年間5.6か月 ■その他固定手当：役割給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理（管理職候補）◇土日祝休み／在宅勤務制度あり／損害保険ジャパン100％出資
      【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務を担っていただきます。 将来的には、他の部門の業務にも携わり、経営・管理部門を中心にご活躍いただける方を募集します。 《経理関連の業務》 ・経理業務全般（決算業務全般、監督官庁対応、会計監査対応、出納業務・管理等） ・税務処理（法人税・消費税等の税計算、申告納税、税務調査対応） ・事務企画の立案・推進・管理 ・管理会計業務（収支見込・管理、予算策定・管理等） ・その他経理・会計に関連する業務 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,400円～403,800円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 315,400円～433,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ※キャリアにより管理職での採用もあり、管理職は残業手当なし ■賞与：標準支給で年間5.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソン銀行

    その他銀行
    東京都品川区大崎2-1-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 【社内SE/管理職】システム企画（システムリスク領域）<上流工程／完全週休2日／ローソングループ＞
      • NEW
      ■役割：以下の様なシステムリスク管理、企画を担当いただきます (1)システムリスク評価・報告、対策検討(2)行内のルール等の作成・見直し (3)システムリスク対策の検討(4)サイバーセキュリティ管理など ■キャリアパス ・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能 ・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システム運用部門等へのキャリアアップも可能 ■募集背景：ミッションクリティカルな銀行業務を支える適切なリスク管理や高度なリスク対策の検討ができる方を募集します。 ■当行について 私たちの強みは、全国13,500を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築した今、第二創業期として、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 ■求める人材像：当行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。 (1)共感とチャレンジ精神：私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方(2)当事者意識と推進力：少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方(3)協働とコミットメント：多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～740,000円 ＜月給＞ 240,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収水準は、経験・スキル、直近のご年収を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】システム企画運用担当<上流工程／完全週休2日／ローソングループ＞
      • NEW
      ■業務詳細：・・・オペレーションは協力会社が実施します ・開発と運用の分離を前提とした、システムのID管理や不正アクセスログチェックなどの運用設計・改善 ・システム運用に関する手続き等の整備・見直し・効率化 ・ユーザや開発部門の依頼に基づいた協力会社への指示、本番環境での作業承認、セキュリティ関連のチェック等 ■キャリアパス　 ・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能 ・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システムリスク管理部門等へのキャリアアップも可能 ■募集背景：社内システムの各種運用企画、設計、管理の経験をもとにクラウドへ移行するプロジェクトにおいて適切な運用設計が可能な方を募集。 ■当行について：当行の強みは、全国13,500を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 ■求める人材像：当行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。 (1)共感とチャレンジ精神：私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方(2)当事者意識と推進力：少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方(3)協働とコミットメント：多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～570,000円 ＜月給＞ 240,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収水準は、経験・スキル、直近のご年収を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 シー・アイ・シー

    その他金融
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト
    • 設立 1984年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ポテンシャル歓迎】自社情報セキュリティソフトの企画・開発・保守・顧客支援◆平均残業10H／在宅有り
      • NEW
      ～ポテンシャル歓迎/平均残月10H程/在宅制度有/服装自由と働きやすい環境～ ■募集背景 配属組織のセキュアビジネス事業部は主力製品である「CICLOCKⅡ」を中心に、各種セキュリティ製品の販売から企画開発・保守・顧客サポートに至るまで、すべてを担っています。所属長以下11名の体制で運営しており、営業チームと技術チームに分かれております。 技術チームは現在メンバー3名(男性／30代1名、50代2名)と少数精鋭になっているため、将来へ向けた増員と組織の若返りを行うべく人材を募集いたします。 ※株式会社シー・アイ・シーの100％子会社、株式会社シーアイシーシステムズへの出向となります。当事業部は全員が株式会社シー・アイ・シーからの出向者です。 ■業務内容 様々な業界の大手企業でご利用いただき、企業間の基幹系データ伝送用暗号化ソフトとして、汎用機からWindowsまでマルチプラットフォームに対応した当社主力製品「CICLOCKⅡ」に携わっていただきます。 今や社会インフラであるとの評価をいただく同製品の保守サポートから機能拡張の開発、関連分野の新製品開発に向けた技術研究や製品企画にも関わります。 【詳細】＜変更の範囲：会社の定める業務＞ ・「CICLOCKⅡ」をはじめとした情報セキュリティソフトの企画・開発・保守 ※それぞれの業務割合に大きく差はありませんが、現在は保守寄りです。 ※開発においては主に上流工程を担当します。 ・「CICLOCKⅡ」の顧客向け各種技術支援（電話・メールによる導入支援・運用サポート等） ・その他社内システムの企画・開発　等 ■開発環境 OS：Windows／Linux等 言語：C、C++、VB等 データベース：SQL Server等 その他：AWS、Azure、IBM Cloud等 ■働き方 平均残業は月10時間程度で、出退勤時間の選択が可能です。在宅制度があり、服装も自由で働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力 技術チームは様々な企業で経験を積んだメンバーで構成されているため、入社後は直ぐに打ち解けられる雰囲気があります。また、「CICLOCKⅡ」の保守サポートから機能拡張や関連新製品の企画・開発、営業チームの技術支援（資料作成や営業への帯同）まで、幅広い業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社シーアイシーシステムズ　本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～375,000円 ＜月給＞ 287,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定です。 ※賞与年2回 ※残業手当は時間外労働連動支給です。固定残業手当制ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE/インフラ運用保守】※離職率3%以下/月平均残業15時間/国指定の信用情報機関
      ■採用背景： 今後も安定運営を行っていくための体制強化の増員採用となります。周辺システムのクラウド移行（AWS/Azure等）を行っていくにあたり、運用保守をメインでご担当頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 約8億件の信用情報のシステム担当としてご活躍頂きます。社内SEとして、稼働中システムのインフラの運用・保守の企画・計画管理をお願いします。実作業は協力会社となります。なお、システムのライフサイクルに応じて、既存システムのリプレースやクラウド移行を含めた再構築を行う場合は、要件定義も実施していただきます。 ＜信用情報システムとは＞ 信販会社、カード会社、百貨店、リース会社等あらゆるクレジットビジネス関連の企業が取り扱う信用情報を保管しています。約8億件の信用情報を一元的に保管・管理しており、同社のシステムが停止した場合には、国内のクレジット審査業務が停止してしまうという程、社会に対する影響力が高く、社会のインフラとなっているシステムです。 ■組織体制 所属いただく部門には約20名の社員が所属しており、次の2チームで構成されております。 （1）基盤構築・保守　9名 （2）システム運用　　10名 （1）（2）のチームにはそれぞれ協力会社がついており、協力会社と一緒に作業を行っています。 今回の募集では、ご経験に応じて、どちらかに配属いたします。（1）は中途採用者が大半を占めており、前職はSEの方が多いです。 （2）は中途採用者は半分以下ですが、SE経験のない方も多数います。 いずれのチームも風通しが良い雰囲気で、協力会社とも良好な関係を築いています。 ■育成体制： 基本的には、OJTや先輩社員からのフォローを受けながらキャッチアップ頂きます。技術的な習得については、外部研修を受講頂く事も可能です。育成する文化が強いため、周囲がサポートしてくれる環境が整っています。 ■就業環境： 平均残業15時間程度、離職率３％と長期的に働きやすい環境となっています。繁忙期は残業時間が増える事もありますが、残業が常態化しないよう、厳しくチェックを行っています。なお、夜間土日の呼び出しについては、ほとんどありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は年収を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 シー・アイ・シーで募集中の求人をもっと見る

    東洋カーマックス株式会社

    リース
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全11件
    • 【業界未経験歓迎】パーキング新規営業 ◆三菱UFJグループ／残業25H以内／福利厚生◎／教育体制充実
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／飛び込みなし／休暇対応なし／住宅手当・社宅制度◎／多岐に渡る事業展開により安定経営／入社後半年は目標数字無し・教育体制◎～ ■業務内容： 法人顧客（または個人オーナー）へ、土地活用の提案を実施していただきます。コインパーキングがメインになりますが、三菱グループのコネクションを利用し、土地オーナー様の要望に合わせて不動産関連の総合提案が可能です。 既存顧客はメンテナンスの対応のため、新規営業がメインです。 ※入社後は担当顧客を持ち、ベテランの先輩社員から教えていただきながらOJTにて業務を覚えていただきます。 ■顧客： ・主に関東圏内(東京・神奈川・千葉・埼玉)の不動産会社へ、地元の土地オーナー様の紹介を頂くため訪問（8-9割） ・担当エリアを回っていただき、更地のオーナー様の情報を得た場合は、直接オーナー様の個人宅にご訪問いただくこともあります。（1-2割） ■業務の特徴： ・一人前の社員は半年で4～5か所、20～25台分程度のコインパーキングの契約が目標。 ・三菱グループの1つですので、パーキング以外にも相続の悩みなど、様々な悩みにい寄り添いグループ会社につなぐなど、トータルサポートも可能。 ・パーキングの管理・メンテナンスも内製化しているため、メンテナンスやトラブル対応のスピード感が高く評価されております。 ＜流れ＞ ◇顧客訪問： 不動産会社にも相互にメリットのある内容ですので、初訪でもお話しを聞いていただけることが多いです。 事前にアポイントを取得した上での訪問や、お電話、レター送付など、闇雲な訪問ではなく、都度最適な形でアプローチを行います。 ◇測量： 駐車場としての適正、台数、地代等の当社案を検討 ◇設計図作成： 設計担当からアドバイスをいただきながら自身で設計図を作成。 ◇ご提案： ◇契約 ◇工事（工事期間1週間） ◇オープン（ご相談から1ヶ月） ■入社後： 約半年間は個人予算を持たず、先輩とのOJTを中心にじっくり業務について学んでいただきます。その後も厳しいノルマなどは課されず、また数字よりも日々の顧客活動を重視する社風です。 ■所属部署： ・配属先の営業グループには正社員6名、アルバイト社員1名が在籍しており、年齢層は30代前半～60代と幅広い構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区八丁堀4-13-1　東興ビル 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業時間分の残業代が含まれます。 ・年額賞与 85~ 150万円 ※賞与額は半年間の個人実績評価制度に基づき査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスステーションの運営（接客～車検～販売）◇正社員／週休2日制／年休124日／残業25h
      • NEW
      ※車好き大歓迎！※車検、車両販売などがメイン／幅広い業務経験可能／三菱UFJファイナルグループ／スキルアップのサポート充実 ■業務概要: 当社で管理・運営している、大阪市内のガソリンスタンドでのフィールド業務全般をお任せします。 サービスステーションは給油だけでなく、車検やカーリース、新車・中古車販売なども行っており車に関する幅広い業務を経験しスキルアップすることが可能です。 入社直後はフィールド業務から覚えていただきますが、給油はほぼアルバイトが対応するため、その他の業務が7割程度です。 ＜業務詳細＞ ・車検業務 ・車両買取、販売業務 ・カーリース業務（cosmo My カーリース） ・レンタカー業務　 ・ガソリンスタンド内での接客業務、ガソリン給油業務、洗車／コーティング業務 ■やりがい・魅力： ・当社は大阪地区に4ヶ所のガソリンスタンドを経営しております（全てCOSMOブランド） ・4ヶ所ともに全て社員によるフルメンテサービスで、給油／洗車等の基本業務以外にも車検や販売／買取、レンタカー事業等、様々な業務に関われるサービスステーションです。業務に必要な様々な公的資格や認定資格等、全て入社後に会社費用負担で取得する事もでき、今後のキャリアアップに必要な知識／経験／スキルが身に付きます。 ・4ヶ所共に業歴も長く、地元密着型の営業をしておりお客様に寄り添った各種サービスの提案とお手伝いが出来、お客様にとても喜ばれる仕事です。 ■所属組織： ・サービスステーション事業本部：6名 （久太郎町SS：6名／四ツ橋SS：8名／境川SS：6名／箕面船場SS：7名） ■スキルアップ： 整備士などの資格を取得するためにスクールや実務研修など会社が全額負担する等、スキルアップのためのサポートが充実。 ■キャリアパス： 店長の先のキャリアパスとしては、ご自身の希望や適性を考慮し、本社にてサービスステーションの事業部や他の事業部への異動も可能。 ■評価制度： 職務等級制度を採用しており、年1回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪市内の各店舗 住所：大阪府 勤務地最寄駅：町線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 ＜月給＞ 175,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給、昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） （参考例）年額賞与：560,000円～820,000円 ※賞与額は1年間の個人実績評価制度に基づき査定 ■残業：月平均25時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠オリコ保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【外苑前】法人営業（生命保険企画営業）／既存・紹介先向け／所定労働7時間15分／在宅可／伊藤忠G
      【伊藤忠グループの安定基盤／既存メイン／新規・飛び込みなし／所定労働時間7時間15分／育休制度・時短勤務制度あり／有給取得率◎】 ■職務概要： ・法人をメインとした生命保険（経営者向け保険）の企画営業 （一部、法人損害保険の企画営業あり） （既取引先、紹介先およびニーズのある見込み先中心の営業形態） ■研修体制: OJT研修になります。安心して早期に業務をキャッチアップしていただける環境です。 ■組織構成: 東日本営業部は課長以下3～6名程度の課員で構成されています。組織員の年齢は20代から50代まで幅広く在籍。 ■当社の強み： ・伊藤忠グループの国内外のネットワーク ・伊藤忠ブランドによる顧客の信頼感、期待感 ・商品仕入力（商品企画のための交渉力） ・商社系代理店の強み（信用保険、海外PL保険など） ・オリコの幅広い国内ネットワーク ※伊藤忠グループの安定基盤があるため安心して長期就業できる環境です。 ■就業環境: 所定労働時間が7時間15分であり、残業時間も少なく仕事とプライベートをきっちり分けることができる環境です。また育児休業制度・時短勤務・在宅勤務制度あり、有給休暇取得率も高いため、ワークライフバランスの良い環境で安心して長期的にご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル3F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 459万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与含む・残業代別途支給 ■昇給：年1回（7月／年間の評価により決定） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】顧客対応業務（自動車・火災保険）※損保経験者歓迎※／所定労働7時間15分／土日祝休／伊藤忠G
      【保険業界経験者歓迎／転勤なし／伊藤忠グループの安定基盤／所定労働時間7時間15分／育休制度・時短勤務制度あり／有給取得率◎】 ■職務内容 損害保険（主に団体扱い保険）に関する実務全般 （1）職域保険に関わる新規、更改、変更、保険料督促等の顧客対応、専門事務の損保業務全般 （2）営業推進・企画立案、保険会社交渉、販売促施策の実行 ※最初は、自動車保険、火災保険を中心とする業務を対応いただきます。 ※顧客対応は、電話・メールが中心です 【変更の範囲】 会社の定める業務 ■研修体制 OJT研修になります。安心して早期に業務をキャッチアップしていただける環境です。 ■魅力 （1）安定基盤・強み ・伊藤忠ブランドによる顧客の信頼感、期待感。 ・商品仕入力（商品企画のための交渉力） ・商社系代理店の強み（信用保険、海外PL保険など） 上記等の強みを持ち、伊藤忠グループ・オリエントコーポレーショングループの強固な安定基盤があるため、長期的に安心して働くことができます。 （2）就業環境 所定労働時間が7時間15分であり、仕事とプライベートをきっちり分けることができる環境です。また育児休業制度・時短勤務制度あり（勤続1年以上対象）、有給休暇取得率も高いため、ワークライフバランスの良い環境で安心して長期的にご就業いただけます。 （3）社内の雰囲気 気軽に相談でき、助け合いながら働ける環境です。前職での保険業界経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル3F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～285,000円 ＜月給＞ 240,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込み、残業代別途支給 ■昇給：年1回（7月／年間の評価により決定） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都中央区日本橋2-2-16共立日本橋ビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【日本橋】投資信託を中心とする商品企画・開発業務
      • NEW
      ■業務概要： ・投資信託を中心とする商品企画・開発主に機関投資家向け・リテール向け投資信託について、（1）商品のリサーチや新規案件のソーシング、（2）社内外の運用者や投資家との協議等を通じた商品企画、（3）関係者と協力しながらの商品組成を行い、（4）商品組成後の商品性変更等、商品に関連する各種業務を行っていただくイメージです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※本人の希望や適正を考慮し、社内異動の可能性もございます。 ■部署について： ・商品企画グループは、9名（兼務者を含む）で構成されています。また同グループが所属する投資信託業務部は、部長以下28名が在籍し、ディスクロージャー業務を行うディスクロージャーグループ、投信計理ををう計理グループで構成されています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。 1．真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現　 2．お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現　 3．上記を実現するガバナ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により決定します。 ※想定される時間外手当等、全ての手当を含む想定年収金額となります。 ■賞与：年2回（6月・12月）支給 ■昇給：年1回 ・採用の等級により裁量労働制が適応される場合もございます ・条件により別途、裁量労働手当、管理職手当等の支給がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】投資信託の外部委託運用担当者
      • NEW
      ■業務概要： 主に、DC、個人投資家等向けの投資信託運用業務。国内外の運用会社を発掘し、当社の投資信託を通じて、その会社の商品への投資を行う。 ・運用会社の戦略のデューデリジェンスやモニタリング ・トレード計画の策定 ・ポートフォリオの管理 ・投資家向け報告資料の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署について： ソリューション運用部オペレーショングループは3名が専属で所属し、DC、個人投資家向け運用商品の運用を行っています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。 1．真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現　 2．お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現　 3．上記を実現するガバナンス体 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～790,000円 ＜月給＞ 330,000円～790,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により決定します。 ※想定される時間外手当等、全ての手当を含む想定年収金額となります。 ■賞与：年2回（6月・12月）支給 ■昇給：年1回 ・採用の等級により裁量労働制が適応される場合もございます ・条件により別途、裁量労働手当、管理職手当等の支給がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KINTO

    リース
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】オートファイナンス企画担当／トヨタグループのサブスクベンチャー企業◆土日祝休＜105C＞
      ■業務内容： 新たなオートファイナンス構築に向けた各種企画業務を担って頂きます。 クルマのサブスク（オートファイナンス）に関わる新たな手法の確立に向けた企画・開発・実行をご担当頂きます。 具体的には、従来の与信関連業務に加えて、コネクティッド技術を前提とした効率的な回収工程やテクノロジーを活用した抜本的な業務改善等の各種新規施策の企画およびプロジェクト推進を行っていただきます。 【変更の範囲：当社各部署への配置転換並びに関係会社出向の可能性有】 ■当社の特徴： 車を所有する時代から、移動するための手段・サービスとして利用する時代へ変化をしており、また近年では「所有せずとも必要な時に利用する」という考えが若者を中心に強くなっています。当社は、新しいクルマの持ち方として愛車サブスクリプションサービス「KINTO」を提案し、これまでにトヨタ自動車がリーチできなかった顧客層の獲得に寄与しています。また、スピード感と新しいことへのチャレンジを重視している社風で、トヨタの資本面での支えもあるのが特徴です。サブスクサービスだけでなく、様々なプロダクトの開発を通してモビリティサービス発展に寄与しています。 ■KINTOのvison&Value： Vision：モビリティプラットフォーマーのトップランナーとして一人ひとりの「移動」に「感動」を Value：Breakthrough×Unique×Flexible 詳細はこちら：https://corp.kinto-jp.com/company/message/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 COREDO室町2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ・食事手当：8,000円／月※基幹職以上は対象外 ・時間外手当：実績に応じて支給※基幹職以上は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】商品企画・販促・マーケティング実務担当～MaaSの最先端を創る～＜106C＞
      ～商品企画に携われるやりがい／土日祝休／年休121日／フレックス／好きを仕事にできる◎～ ■業務概要： 既存のクルマの価値向上の目的としたKINTO FACTORY、KINTO Unlimitedの中核メンバーとして参画頂きます。 ■業務内容： 主に以下の2つの業務をお任せします。 （1）商品企画（KINTO FACTORY、KINTO Unlimited）： トヨタ自動車で検討している新アイテムの導入をトヨタ自動車担当者と企画推進して頂きます。WEBサイト、アプリでの販売に向けたステークホルダーとの調整、導入の推進をお任せします。 （2）販促／マーケティング実務： 新アイテム導入後からロングテールでの販売に寄与する様々な領域をマルチにお任せします。 └例：PR、コンテンツマーケ、動画マーケ、モニター施策、イベント、販売店販促支援　等 ■当社の特徴： 車を所有する時代から、移動するための手段・サービスとして利用する時代へ変化をしており、また近年では「所有せずとも必要な時に利用する」という考えが若者を中心に強くなっています。当社は、新しいクルマの持ち方として愛車サブスクリプションサービス「KINTO」を提案し、これまでにトヨタ自動車がリーチできなかった顧客層の獲得に寄与しています。また、スピード感と新しいことへのチャレンジを重視している社風で、トヨタグループの資本面での支えもあるのが特徴です。サブスクサービスだけでなく、様々なプロダクトの開発を通してモビリティサービス発展に同社は寄与しています ■KINTOのvison&Value: 詳細はこちらhttps://corp.kinto-jp.com/company/message/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,800円～422,000円 ＜月給＞ 241,800円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ・食事手当：8,000円／月※基幹職以上は対象外 ・時間外手当：実績に応じて支給※基幹職以上は対象外 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＢＩＬＯＴＳ株式会社

    リース
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新宿】新規事業企画（ファイナンスリース） ◆リモート可※サービス拡大フェーズに携われます/裁量権大
      ■業務概要： 当社の商品サービス企画部の商品・DXサービスグループにて、下記業務を担っていただける方を募集しております。 【具体的には】 当社展開するファイナンスリース・DXサービスの事業運営にあたっての、企画・運営業務を担っていただく想定です。 【商品企画】 （1）商品・サービス： ・新商品・サービスの企画/調査/開発/導入 ・既存商品/サービスの調査・改定・廃止 ・商品スキーム・フローに関する企画　 （2）残価・中古車戦略： ・残価設定 ・中古車戦略検討 （3）販売会社向け契約・帳票等： ・契約/事務取扱要領等の企画/作成/改訂 【DX企画】 （1）事業戦略 （2）サービス開発・企画 （3）ビジネス企画　等 ■サービスについて（ロジビUP！）： 当社のお客様である物流業界の企業様に対して、運送事業者の5大経営課題 (車両・安全・労務・運行・経営管理)をデジタルソリューションとコンサルティングで支援するDXサービスとなります。 （ご参考HP:https://www.mobilots.co.jp/logibiz-up/） ■ご配属部署： ・商品サービス企画部　商品DXサービスG　 ・在籍人数6名 ・リモート制度有（週半分程度リモート活用） ・残業時間平均10～20時間/月 ■当社について： 当社はトラックやバスなど商用車を保有する顧客に対してトータルな課題解決・提案を実施すべく、2019年1月にトヨタファイナンス・住友三井オートサービス・日野自動車の共同出資で設立されました。商用車特化型のリース会社として、単なるファイナンス提供に留まらず、人・モノの移動を支える価値創造のリーディングカンパニーを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線・東京メトロ丸の内線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～374,000円 ＜月給＞ 299,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】新規事業企画（メンテナンスリース） ◆リモート可※サービス拡大フェーズに携われます/裁量権大
      ■業務概要： 当社の商品サービス企画部のサービス企画Gにて、下記業務を担っていただける方を募集しております。 【具体的には】 当社展開するメンテナンスサービスの事業運営にあたっての、企画・運営業務を担っていただく想定です。現在2名で担当しており、ご入社後はお二方の下で幅広く下記業務を担っていただきます。 ◎商品・サービス： ・メンテナンスサービス事業の計画策定 ・メンテナンス関連の市場マーケティング分析 ・メンテナンス契約に関する企画、調査、運営業務 ◎料金： ・基準メンテナンス料金の設定、見直し ・メンテナンス工場への委託料金及び、委託に関する諸条件の設定・見直し ・メンテナンスメニュー・プラン・項目の制定、改廃 ◎帳票・マニュアル： ・メンテナンスモニタリングに関わる企画、調査、業務運営 ・メンテナンス関連データ活用企画　 ■サービスについて（ロジビUP！）： 当社のお客様である物流業界の企業様に対して、運送事業者の5大経営課題 (車両・安全・労務・運行・経営管理)をデジタルソリューションとコンサルティングで支援するDXサービスとなります。 （ご参考HP:https://www.mobilots.co.jp/logibiz-up/） ■ご配属部署： ・商品サービス企画部　サービス企画G　 ・在籍人数2名（50代、30代1名ずつ） ・リモート制度有（週半分程度リモート活用） ・残業時間平均10～20時間/月 ■当社について： 当社はトラックやバスなど商用車を保有する顧客に対してトータルな課題解決・提案を実施すべく、2019年1月にトヨタファイナンス・住友三井オートサービス・日野自動車の共同出資で設立されました。商用車特化型のリース会社として、単なるファイナンス提供に留まらず、人・モノの移動を支える価値創造のリーディングカンパニーを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線・東京メトロ丸の内線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～374,000円 ＜月給＞ 299,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアイ傷害火災保険株式会社

    損害保険
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】社内SE(インフラ)※上流工程中心◆JTBグループ／週2日在宅可／所定労働7時間
      • NEW
      【ITインフラの上流工程/AIG×JTBの合弁会社/経営基盤安定/旅行保険のエキスパート/週2日在宅勤務可/実労働時間7時間/ライフスタイルに合わせた出勤可】 ■業務内容： ITインフラの上流工程を中心にセキュリティ管理・運用等幅広くお任せいたします。システム側の組織と連携しながら、大きな裁量を持ち業務に携わっていただくことが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ PC、サーバー等のITインフラ企画・設計/ネットワークおよび音声通信のインフラ企画・設計/セキュリティ設計・構築・管理・運用/システム運用業務全般/ベンダーコントロール ＜インフラ環境＞ ネットワーク機器：Cisco ファイアウォール：Palo Alto、FortiGate サーバー：オンプレ※台数7台 ユーザー数：300人～350人程度 ★ミッション★ 仮想基盤の入れ替え/ネットワーク、サーバーの安定稼働/ゼロトラストの構築 ■採用背景： 当社ではIT化推進を事業の重要テーマの一つとして位置付けております。より筋肉質な組織体制を構築していくために、エンジニアの主力となっていただける方を募集しております。 ■組織構成： 課長1名、技術開発担当1名、プロジェクト管理1名、運用1名、部門経理担当1名、協力会社6名(ネットワーク1名、仮想基盤サーバー1名、PC電話周り1名、運用3名)※平均年齢40代 ■キャリアプラン： 当社にはマネジメント、スペシャリスト両方の評価制度がございます。役職につかなくても、待遇を上げていくことが可能です。また、システムのスペシャリストとして他部署への異動は基本的にはありません。エンジニアとしてのキャリア形成を行っていただく想定です。 【変更の範囲：入社後、当面はインフラ系の社内SEとして業務に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社の定める業務全般に変更の可能性があります。】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 ＜月給＞ 380,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE(オープン系)※上流(要件定義・ベンダーコントロール)◆週2日在宅可／JTBグループ
      【運用フェーズでのベンダーコントロール中心/AIG×JTBの合弁会社/経営基盤安定/旅行保険のエキスパート/週2日在宅勤務可/実労働時間7時間/ライフスタイルに合わせた出勤可】 ■業務内容： 当社の社内SEとしてオープン系システムの開発・運用を中心にお任せします。オープン系システムはリリース後の運用フェーズが多く、安定稼働の為に外部協力ベンダーのコントロールとプロジェクト管理が主な業務です。 ＜具体低な業務内容＞ 要件定義/システム設計/プログラム開発(ベンダーへの指示・管理)/テスト検証(総合テスト)外注管理/品質管理/プロジェクト管理 ※コーディングは協力会社にお任せしております。 ★ミッション★コンシューマ向けサービスの安定稼働および新規開発。 ■採用背景： 当社ではIT化推進を事業の重要テーマの一つとして位置付けております。より筋肉質な組織体制を構築していくために、エンジニアの主力となっていただける方を募集しております。 ■組織構成 課長1名、ホスト系2名、オープン系5名。年齢層30代から50代のエンジニアが活躍しており、上記社員の他、数十名の外部協力ベンダーが常駐しています。 ■キャリアプラン： 当社にはマネジメント、スペシャリスト両方の評価制度がございます。役職につかなくても、待遇を上げていくことが可能です。また、システムのスペシャリストとして他部署への異動は基本的にはありません。エンジニアとしてのキャリア形成を行っていただく想定です。 ■同社の魅力 (1)旅行保険のエキスパート：日本人旅行者の多い海外主要36都市に顧客対応デスクが設置され、日本語で案内できるスタッフがトラブルに遭遇した日本人旅行者をサポートしています。競合他社もありますが、旅行保険をメイン事業としている企業は少ないため、専門性を磨くことが可能で、顧客への満足度も提供出来ます。 (2)顧客基盤と実績：販売窓口はJTBグループの約423ヶ所の国内店舗網、約145ヶ所の海外拠点、約129社もの多様なグループ企業、約920店舗の保険代理店、インターネットと多彩かつ豊富です。 【変更の範囲：入社後、当面はオープン系の社内SEとして業務に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社の定める業務全般に変更の可能性があります。】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～950,000円 ＜月給＞ 350,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイレクトワン株式会社

    消費者金融
    静岡県掛川市駅前1-9
    • 設立 1956年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沼津／未経験◎】PCや車のリース営業※既存中心◆スルガ銀行G◆年休120日・土日祝休・残業月20H
      • 締切間近
      ～スルガ銀行グループ／年間休日120日／既存メイン／土日祝休み／残業少ない～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 スルガ銀行グループの一員である当社にて法人向けリースの営業をお任せします。 ■業務詳細： パソコン、車両、などお客様の設備投資ニーズをキャッチし、リースを活用した導入手法について提案営業を行っていただきます。 既存顧客の経営者や財務担当者に向けた営業がメインで、定期的な連絡や訪問により関係構築を行っていただき、いち早く情報をキャッチし最適な提案を行っていただきます。 飛び込み営業など不特定多数向けの新規開拓は少なく、スルガ銀行から法人の設備投資などの場合に融資でなく、リースで対応する場合に紹介を受けることも多く、その際に新規の対応を行っていただきます。 ≪ポイント≫ ・お話いただくのは経営者の場合も多いため、自分から知見を広げることも必要ですが、そのような方とお話をすることによって自身のスキルアップにもつながります。 ■担当エリア： 沼津、富士など静岡県東部を中心に担当いただきます。対面で訪問することが多いため、直行直帰も可能です。 ■研修体制： 先輩社員についてOJTにて業務に案れていただきます。 研修期間に決まりはなく、安心して独り立ちができるまでマンツーマンで丁寧に教えていただける体制が整っています。 ■組織、環境： 事務含めて8名の社員が活躍しています。 残業は月平均20時間以内、土日祝休み、とプライベートとも両立しやすい環境です。 ■魅力： ◎スルガ銀行グループなので、安定した経営基盤があります。またグループ内での協力体制も整っており、ご紹介に対して真摯に対応していることから、お客様の紹介をいただくことも多くあります。 ◎土日祝休み、年間休日120日、残業も月平均20時間以内とワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境が整っています。 ◎夏と冬に9連休の特別休暇があります。また人間ドック休暇もあり、有給も取得しやすい環境など、お休みも充実しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ リース事業本部沼津支社 住所：静岡県沼津市魚町1丁目 勤務地最寄駅：JR東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり※年間1.6～2ヶ月分（昨年度実績1.6ヶ月分） ※年間賞与の対象者は2年目以降 ※社員採用2年目より2回（0.8ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッセイ・リース株式会社

    リース
    東京都千代田区九段南2-3-14靖国九段南ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／業界経験不問／転勤無】法人営業(リース)◆オリックス、日本生命出資／土日祝休／女性定着率◎
      • NEW
      ～在宅相談OK／未経験でも安心できる教育／すでに信頼ある既存顧客や紹介顧客に対しての仕事／日本生命、オリックス出資で安定性◎／営業や販売経験を活かして、安定企業の法人営業として柔軟に働く～ ■業務内容　 設備投資における資金運用の効率化や事務コスト軽減、資金調達手法の多様化等 リースを中心としたファイナンスサービスを法人のお客さまへ提供しています。 ・法人向けの営業（提案、案件フォロー　等） ・各種設備のリースの見積もり等の営業事務 【変更の範囲：会社の定める業務】 主に既存顧客や親会社（日本生命）からの紹介された企業向けに、提案や案件のフォロー等の営業を担当します。加えて、各種設備のリースの見積もり等の事務も実施します。 （数千万くらいの設備をメインに時には何十億の提案もあります。社内では太陽光設備や航空機などの大規模なものも扱っております） 基本的には営業活動が７割、メールや電話などで日々依頼が来るので、リースの試算をして返答やフォローする事務系業務が3割程度となります。 企業担当制を取っているため、ご自身で案件の組成～実行までを裁量を持って進めることが可能です。 ■就業環境／研修体制： ・在宅勤務は、業務に習熟した状況に応じて月5日程度まで相談可能です。 ・平均残業時間は20時間程度です。 ・入社一年間はOJTがつき、事務面、営業面ともにフォローアップいたします。 ・研修体制も充実しており、金融専門知識も丁寧に教える環境なので、未経験からでも高い専門性の習得を目指すことが可能です。 ・産休/育休からの復職率100％です。 ■ニッセイ・リース株式会社とは 日本生命グループの総合リース・ファイナンスサービスを担う会社です。 日本生命グループとオリックス(株)の出資により設立、日本生命グループの経営基盤・資源を活かし、 あらゆる企業の経営課題に対して総合ファイナンスサービスによる最適なソリューションを提供しています。 核となるリース・ファイナンス事業を強化しながら近年急速にニーズが高まっているDＸやＳＤＧｓなどに関連したサービスを含む、 新規・成長領域の拡大にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区東桜1丁目13番3号 NHK 名古屋放送センタービル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,700円～289,000円 ＜月給＞ 230,700円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月）賞与:年2回（7月、12月） ■残業手当：20時間想定で35000～45000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本住宅ローン株式会社

    住宅ローン
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 住宅ローン事務※土日祝休み／転勤なし／残業月20時間程度／大手ハウスメーカー株主／銀行出身者活躍
      【融資残高は2兆円を突破/住宅ローン契約の電子署名サービスをリリースするなど、先進的な取り組みを行っている住宅ローン専門の金融機関／土日祝休み／転勤なし／残業月20時間程度／ワークライフバランス◎】 ■職務内容：住宅ローンに係る事務全般を行っていただきます。 ・審査書類のチェック ・審査結果の回答 ・融資金決済管理 ・サービシング業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト制度について：同社では「プロジェクト制度」という独自の制度を導入しています。新商品の開発、新しいサービス、部署の業務改善、CSR活動の企画運営などのプロジェクトが常時50個ほど動いており、1人につき5個のプロジェクトに参画し、部署を横断して各プロジェクトに取り組んでいます（ご自身でプロジェクトの発案も可能）。この制度により幅広い能力を身につけることができます。 ■キャリアパス：スペシャリストとして長く活躍いただくことを想定していますが、ご本人の意向を尊重します。 ■配属組織について：審査部は、約30名ほどが所属しており、男女問わず活躍しています。新卒入社の20代も多く、部長やグループ長が30代後半と比較的若い組織です。また、銀行や不動産出身の中途入社者も多数活躍しています。 ■就業環境：残業は月20時間程度（通常期）。縦横の関係がフラットであるため、「さん」付けで呼び合う自由な雰囲気も金融機関にはめずらしい特徴のひとつです。全社員がワンフロアで勤務しており、社内プロジェクトも活発で、部署間の垣根を越えた業務も多数取り組んでおります。また、各分野のプロフェッショナルな人材が集結しており、年齢や役職に関係なく活躍できるチャンスがあり、幅広い経験を通じて成長できる環境です。一人ひとりが自ら考え、発言し、行動する主体性ともに、チームワーク、一体感を大切にしています。それぞれの知識・専門性を結集しながら、変化に柔軟にスピーディーに対応していく組織です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー9F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～450,000円 ＜月給＞ 235,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて面談の上決定します。 記載月給は新卒初任給の金額となる ■昇給：年1回（見直しあり） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／名古屋】提携ハウスメーカーの営業サポート※融資未経験歓迎／新規開拓なし／研修充実
      【第二新卒歓迎／提携先のサポート営業のため新規開拓なし/住宅ローン未経験歓迎/オンライン研修充実】 ■職務内容：提携ハウスメーカー営業担当者のサポート業務を行っていただきます。 提携ハウスメーカーの支店や展示場等へ訪問し、以下業務を行います。 ―支店や展示場でのローン相談 ―融資までの案件フォロー ―申込案件の進捗管理 ―お客様への不備書類案内 ※ハウスメーカーの営業担当者だけでなく、実際に住宅ローンを申し込みされる個人のお客様をサポートすることもございます。 ■組織構成 現地3名（2名中途採用、1名出向）、東京から3名支援 ∟20代後半女性、30代男性、事務50代　 ■研修について： ・入社後約1ヶ月は、東京本社での研修があります。 　∟新卒入社者と同様の研修を行いますので、住宅ローンの知識がない方でもご安心ください。 ■働き方： ・想定残業時間：2，30時間、繁忙期は40時間 ・火、水休み ■募集背景：弊社ではお電話と社内システムを用いて、全国の提携ハウスメーカー営業担当者様のサポートを東京本社を中心に行っております。 今般、対面形式でさらに手厚いサポートをするべく、2022年12月1日に初の支店として、名古屋支店を開設しました。 愛知県の営業力強化のため、現地でお仕事をしていただける方を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-20-25 メットライフ名古屋丸の内ビル5階 勤務地最寄駅：丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて面談の上決定します。 ■昇給：年1回（見直しあり） ■通常賞与：賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊証券株式会社

    証券会社
    愛知県名古屋市中区栄3-7-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋中区】≪金融機関経験者歓迎≫事務系総合職◆土日祝休み／残業10h／地域密着×証券会社
      ～昭和37年創立の地域密着型の証券会社／金融機関での経験者歓迎／年間休日120日以上／土日祝休み／ワークライフバランスを整えた働き方可能～ ■職務内容 事務系総合職として、下記いずれかの業務をお任せします。 【経理部】入出金管理、財務諸表・決算作成補助、証券経理業務全般 【商品部】マーケット調査、ネット証券対応、営業サポート 【監査部】内部監査、内部統制、コーポレートガバナンス ※ご本人の希望やスキル、部署の組織状態に応じて、内定承諾書後に配属決定となります。 ※経理部／商品部は本社勤務、監査部は本社もしくは営業支店にて勤務。従事すべき業務の【変更の範囲：無】 ※入社後、総務部への配属も可能性としてございます。 ■働きやすさ ゆたか証券では「遅くとも19時までに退社」を全社員に徹底し、勤怠管理をしており、残業時間は平均10時間程度です。 ・土日祝休みで年間休日も120日以上です。サークル活動や育児・介護制度、会員制リゾート施設、各種資格手当など福利厚生も充実しております。 ■組織構成 当社の管理部門はいずれも少数精鋭（6～10名程）で運営しており、裁量を持って多様な挑戦ができ、やりがいを感じることができます！先輩社員が1から丁寧に仕事をフォローする体制が整っており、職種未経験の方でもご安心ください。前職のキャリアや年齢に関わらず、気兼ねなく話せる風通しの良い社風です。 ※経理部：6人／商品部：8人／監査部：11名 ■会社の特徴・魅力 ～”日本一の地場証券になる”を目指し、地域密着型で事業展開～ ・名古屋市栄にある本店を中心に、東海地区に店舗展開する地域密着型の証券会社です。「お客様との距離は短く」「お付き合いは長く」を目標にし、お客様にとって身近で良好な関係を末永く築けるように「ローカル企業」であることを大切にしております。 ・地域密着型として６０年以上の歴史ある証券会社ですが、2012年に保険事業の立ち上げ、さらに2021年には豊証券グループとして、不動産会社を設立など、多角化して事業拡大している成長企業です！証券部門・ライフコンサルタント部門・提携税理士・不動産部門の連携によりワンストップサービスの提供を実現できております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-1 勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知赤池】≪第二新卒枠≫証券営業~業界未経験から証券営業に挑戦／土日祝休み／残業20h~
      ～転居を伴う異動なし／土日祝休み・年休120日／残業月20時間程度／第二新卒歓迎枠！稼ぎたい・営業スキル上げたい方、是非ご応募ください～ 創業60年地域密着型の証券会社を営む当社にて、地域の富裕層向け個人のお客様のコンサルタントとして、株式を中心とした証券・資産運用コンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細・入社後の流れ： 資産全般やソリューションに関する幅広い知識が必要になるとともに、お客様との信頼関係を構築するために必要な高いコミュニケーション能力、高いレベルのスキル獲得、柔軟な人間力が求められます。 入社後、まずは資格取得や新聞の読み方から学び、先輩に同行して営業スキルを学びます。実際の営業活動は新規開拓からスタートして頂きます。提案する商材を１つ１つクリアしていくなど段階的にステップアップして頂ける社内指標をしっかり設けておりますので、一人前になるまでしっかりフォローしてまいります。 ■報酬制度： 当社では、他社と比較しても個人の頑張りをしっかり給与に反映できることが魅力です。契約件数だけでなく、契約金額でも評価されることで、お客様との信頼関係の構築や、長期的なお付き合いを大事にできる方がしっかり稼げる制度を設けております。 昇給についても、営業成績だけではなく個人の頑張った取り組みも評価点として反映するので、意欲的に取り組んでいただいた分、しっかりキャリアアップして頂ける環境です。 ■当社の魅力： ・当社は、東海地区を中心に店舗展開をしている地域密着型の証券会社です。東海エリアが拠点となりますので、地元で働きたいという方にもおすすめです！ ・商品知識はもちろんですが、「お客様との距離は短く、お付き合は長く」を掲げ、お客様との信頼関係を大切にしています。 ・拠点がすべて東海エリアになるので、転居を伴う異動はほぼありません。 ・土日祝休みで年間休日120日、平均残業時間も30時間以内とワークライフバランスを保った働き方ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 日進赤池支店 住所：愛知県日進市赤池1丁目2804番 SHO-ALPHAビル1階 勤務地最寄駅：鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,700円～400,000円 ＜月給＞ 270,700円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■能力・経験に応じてインセンティブ制を採用 ■27歳600万円(経験5年）…月収28万円＋賞与＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルパートナーズ

    生命保険
    岐阜県大垣市神田町1-1弘光舎ビル 5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県大垣市】【WEB面接可】生命保険営業／賞与年2回／福利厚生充実/土日休み
      2006年の設立以降、保険代理店として傷害・疾病・介護の三大保険をメインに大手保険会社の商品を多数取り扱ってきた当社にて、更なる業容拡大を図っての採用となります。 ■業務内容： お電話による生命保険のご案内・提案営業（内勤） 個人のお客様の現状やニーズをヒアリングし、当社が扱う豊富な保険商品の中からお客様にピッタリなライフプランをコンサルティングします。 ■当社の営業スタイル 潜在顧客リストがあり、主に電話での営業になります。１時間に５０件ほど電話し、その後資料を送付する形になります。資料送付したお客様へ対して商材の説明や商談のアポイントをさらに獲得していく流れになります。 ほぼ電話でのやり取りになりますが、２割程度対面やWEB商談もございます。 個人に対して目標が課されるのではなく、チームごとに目標が設定されます。また、チームは10名~15名で編成され、経験豊富な社員から 業界未経験入社の社員まで幅広い層が在籍しています。 チームリーダーやより上の役職の上司があなたの成長をサポートしますので ライフプランニング・営業職が初めてという方もご安心ください。 ■入社後の流れ： 前職がサービス業や運送業界の方など、未経験の方でも活躍しております。 入社後は手厚い研修制度があるのでご安心ください。 座学研修後、チームの責任者様から個別にOJTにて業務をフォローしてまいります。まず最初に保険募集人試験の資格取得いただくが、当社の合格率は100％です。 ■魅力 １．キャリアパス早い：メンバー⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長・役員のように、フラットな人事制度となっております。 リーダーへの昇格については１～2年でなられています。早い方は半年間で昇格された方もいらっしゃいます。20代での管理職登用実績あり! ２．転勤ございません。腰を据えて業務に集中して頂けます。 ３．若い社風！平均年齢は29歳！仕事とプライベート、双方にメリハリをもって楽しんでます。 ４．育成体制が豊富 リをもって楽しんでます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市神田町1-1 弘光舎ビル 5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～240,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、経験・能力により加給し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本シティTT証券株式会社

    証券会社
    福岡県福岡市中央区天神1-10-20
    • 設立 2010年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】証券コンサルティング営業/管理職候補　※九州初地銀証券子会社/残業20h前後
      • NEW
      ■職務内容 個人・法人のお客様に対して金融商品に関する情報提供を行い、お客様の資産形成に役立つアドバイス・コンサルティングを行います。 お客様は、基本的に西日本シティ銀行から紹介されたお客様です。西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体でお客様の資産運用のお手伝いをしていきます。 ■業務詳細 ・営業手法：基本対面営業ですが、web・電話等とお客様のご要望、状況に応じて柔軟に対応しております。 ・新規開拓訪問無し：銀行提携で営業活動を行っている為、新規お客様に対しては、銀行からの紹介のみです。 　銀行営業の方と情報共有を行いながら、紹介ベースで対応する為、お客様開拓もスムーズに進める事ができます。 ・担当数：200～600程度　＊個人：企業：8割・2割　＊経験によって担当数決定 ・キャリアパス：中途の方は将来の管理職候補としてご活躍いただきます。 現場での営業経験を積んでいただいた後は、マネジメント職に昇進。早い方で35歳課長クラス⇒39歳支店長⇒本部業務にて会社の経営に従事することも可能です。 ・勉強会：営業スキル向上のため、知識や営業方法の共有などを行う勉強会を社員同士でよく開いています。 本社・支店単位でも、週に1～2回程度、レベル別の研修等実施されております。 ■魅力 ・“九州で一番の証券会社になる”をモットーに九州に密着した事業展開をしているため、福岡・九州で腰を据えて長く働くことができます。 ・株式・投資信託・債券など、オールマイティな営業が強みです。 ・西日本シティ銀行と東海東京証券の共同出資により、九州初の地銀の証券子会社として設立しました。お客様は紹介がほとんどなので、新規開拓はありません。 ・平均残業月20時間。19時にはパソコンが強制的にシャットダウンされるため、夜遅くまでの残業はありません。 ・年間休日120日に加え、制度休暇により毎年5日連続で有給を取得可能。
      ＜勤務地詳細1＞ 本店営業部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-1-1 西日本シティ銀行本店営業部内 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 天神支店 住所：福岡市中央区天神１丁目10番20号 天神ビジネスセンター３階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-5-1 西日本 FH 北九州ビル2階・4階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回、賞与：年2回（6月・12月※年間4ヶ月～6ヶ月分支給）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同住宅ローン株式会社（農林中央金庫グループ会社）

    住宅ローン
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11
    • 設立 1979年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 住宅ローンの保証審査・利用推進◆残業平均月10時間以下/土日・祝日休み/農林中央金庫グループ
      ■会社概況 同社は日本有数の資金量を持つ農林中央金庫の連結子会社であり、住宅ローン貸出事業およびJAバンクローンの保証事業を行っています。事業伸長に伴い新たな人材を募集いたします。 ■担当業務 保証審査に加え、JA・JFのローン担当者に対する当社保証業務の説明・利用推進も行っていただきます。また、入社後は定期的に異動があり、入社時と異なる業務をご経験いただくことがあります。 ■業務詳細 保証審査は、スコアリング＋JA・JFのローン担当者から得た定性情報を踏まえ、同社で蓄積した審査ノウハウに基づいて総合的に判断します。また定期的に全国のJA・JFを訪問し、ローン担当者とのリレーション構築も行っております。 ■保証部門の魅力 同社独自の住宅ローン融資業務で培った審査ノウハウと提携会社とのリレーションを保証業務に活用できる点が他社にない強みであり、「踏込んだ審査判断」に加え、「提携会社からの物件紹介」もできる保証会社、という特徴があります。また住宅ローンのプロフェッショナル集団として、"JAバンクの全国ローンインフラ″と称され、JAバンク住宅ローンにかかる企画機能の一翼を担っています。 ■キャリアプラン 同社では男女問わず中途採用者（メガ・地銀・信金、保証専門会社、不動産等）の比率が大変高く、会社が用意する人財育成プログラムによりご本人の意向と実力次第で将来経営職層として活躍することも可能です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 勤務地最寄駅：JR線／新宿、代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,700円～341,300円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 247,700円～354,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：当社の賃金制度は勤続年数に加え、業務実績、職位に応じて増額するモデルを採用しています。 主任（35歳頃～）：620万円程度 副部長：1,000万円程度 部長：1,200万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 住宅ローン営業(推進、審査、融資)◆残業平均月10時間以下/土日・祝日休み/農林中央金庫グループ
      ■会社概況 同社は日本有数の資金量を持つ農林中央金庫の連結子会社であり、住宅ローン貸出事業およびJAバンクローンの保証事業を行っています。事業伸長に伴い新たな人材を募集いたします。 ■担当業務 同社の営業エリアは東京圏・大阪圏を中心に、住宅ローン専門会社のノウハウを活かして住宅ローンの他、賃貸併用住宅、資産形成用不動産へのローン商品を取り扱っており、一般の銀行などで対応しにくい場合でも、独自のノウハウをもとに多角的に考慮可能な要素をできる限り深掘りすることで融資に結び付けることが特徴となります。また、入社後は定期的に異動があり、入社時と異なる業務をご経験いただくことがあります。 ■業務詳細 同社は業歴40年を超える中で培ってきた、多くの住宅関連会社との提携関係を構築しており、この提携会社との関係構築、リレーションが非常に重要となるお仕事です。提携会社への営業推進から始まり、案件発掘、案件への課題探究、融資審査・融資稟議として法務・審査セクションとの調整や助言を経て案件組成化を行い、お客さまとの条件提示・交渉、ご融資までを担っていただきます。また、提携会社から寄せられる社会課題に対し、新規商品の企画、立案にも担当者自らかかわることが出来ます。 ■貸出部門の魅力 他の金融機関では対応が難しいお客様に対し、ローンの利用機会を広げ、提携会社からも感謝を肌で感じることができ、大きなやりがいに繋がります。また、課題解決型の営業は、業務を通し法務、財務、企画、マーケティングなど幅広く知識を高めることが出来ます。 ■キャリアプラン 同社では男女問わず中途採用者（メガ・地銀・信金、保証専門会社、不動産等）の比率が大変高く、会社が用意する人財育成プログラムによりご本人の意向と実力次第で将来経営職層として活躍することも可能です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 勤務地最寄駅：JR線／新宿、代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,700円～341,300円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 247,700円～354,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：当社の賃金制度は勤続年数に加え、業務実績、職位に応じて増額するモデルを採用しています。 主任（35歳頃～）：620万円程度 副部長：1,000万円程度 部長：1,200万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芙蓉オートリース株式会社

    リース
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー21F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千代田区】人事総務／採用・資産管理など◇リモート可／有休消化8割◇フォロー充実◇東証プライムG
      【芙蓉リースGで安定した基盤/賞与標準6か月分/所定労働7.3時間,残業平均20H以内,独自制度有で働きやすさ◎/研修制度充実】 ■業務内容 東証プライム上場「芙蓉リース」グループの一員として、安定した経営基盤のもと、自動車リースを専門に手がける当社にて、人事総務職を募集しています。 ■業務詳細 ＜人事＞ 新卒、中途社員の採用,教育業務 ・社内外の関係者との連携 ・応募者対応 ・研修、教育方針の策定～実行 ＜総務＞ ・法令対応 ・資産管理 ・事務所管理 ・防災対応　等 ※お任せできる業務から慣れていただき、ゆくゆくは人事総務のゼネラリストとして活躍いただきます。 ■組織構成 20代1名,30代2名,50代1名,60代1名(部長)の計5名から構成されています。 ■就労環境 ・所定労働時間７時間20分 ・年休120日 ・有給消化率8割 　　1時間単位の時間休の取得も可能です。 ・リモートワーク 　　週1回、チームで相談しリモートワークを行っています。 ・残業20H程度 　　会社として残業時間削減に取り組んでいます ・プラスフライデー 　　毎月1回好きな金曜日を選択し、お昼に早帰りすることができます。 ■入社後のフォロー 先輩とのOJTメインに業務に慣れていただきます。また、社員一人ひとりがオートリースのプロフェッショナルとなることを目指しているため、芙蓉リースG合同研修・カフェテリアプラン等充実したフォロー体制があります。 ■当社の事業について 自動車の管理業務を効率化し、コスト削減を図るためのリースサービスを提供しています。芙蓉オートリースは、車両の購入からメンテナンス、保険料・税金の納付、売却や事故対応までをトータルにサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、面接にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準6ヶ月） ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/麹町】業界未経験者歓迎◇オートリース営業◇芙蓉リースG/平均残業20H程度/有給消化率8割
      【所定労働7.3時間/芙蓉リースGで安定した基盤/年休120日,独自制度有で働きやすさ◎/研修制度充実】 東証プライム上場「芙蓉リースグループ」の一員として、安定した経営基盤のもと、自動車リースを専門に手がける当社にて、オートリースの営業職を募集しています。 ■業務内容：法人向け営業 企業の自動車保有に関する悩みをコンサルティングし、車両の購入をはじめ、納税や保険の契約、点検整備・事故対応など自動車に付随する様々なご提案・課題解決をしていただきます。　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・既存及び新規取引先へ商品の提案 ・車両管理やメンテナンス、保険の管理等自動車に付随するサービスの提案 リースご契約中のお客様を定期的に訪問し、ニーズに合ったご提案を行っています。（既存7割） ※リース契約後も車検や点検等、継続的に接点を取り、お客様と信頼関係を構築しています ※飛び込み営業は基本的になく、グループからの紹介企業様中心にリースのご提案を行っています ■お客様について お客様の業界は幅広く、メーカー、金融、運送業、商社等とお取引があります。創業当初から40年近くお付き合いあるお客様もおり、信頼をいただいています。 ■就労環境 ・所定労働時間７時間20分 ・年休120日 ・有給消化率8割以上 　　1時間単位の時間休の取得も可能です ・残業20H程度 　　残業時間削減に取り組んでいます ・プラスフライデー 　　毎月1回好きな金曜日を選択し、お昼に早帰りできます。 ・住宅手当 　　実家から通勤が難しい場合　最大32000円の補助 ・借り上げ住宅 　　自己負担20％ ・転勤時の帰省旅費 　　規程に基づき支給あり ■入社後のフォロー 先輩とのOJTメインに業務に慣れていただきます。また、社員一人ひとりがオートリースのプロフェッショナルとなることを目指しているため、芙蓉リースG合同研修・カフェテリアプラン等充実したフォロー体制があります。 ■部門構成: 10名程で構成されています。平均年齢層は40代の方が多いですが、層を手厚くすべく、積極的に20代、30代の方を採用しています。役員・他部署ともコミュニケーションがとりやすい環境で、協力しながら業務を遂行することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やスキルを考慮して面接にて確定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準6ヶ月） ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事インシュアランス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング20F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【法人営業/東京駅】残業月20H程度/在宅勤務/三菱商事100%子会社/グループ企業への営業メイン
      • NEW
      【三菱商事グループへの損害保険提案／三菱商事100％子会社／幅広い業界・商材でスキルアップ可能】 ■業務内容 損害保険代理店業務・生命保険募集代理店業務を行う当社にて、三菱商事グループを中心に保険の提案や契約更改をお任せいたします。 リスク低減するには保険をかけるべきか、というところから検討していただき、必要であれば約17社の商材から適切なものを提案します。保険の契約件数を追うのではなく、リスクマネジメントの観点で提案ができる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽仕事内容 ・乗合保険会社の見積書・申込書作成 ・商品説明 ・計上業務　※東京海上日動社がメインとなります。 ・事故受付・進捗管理 ・保険基幹システムへの入力業務 ・自賠責発券、契約保全などの法人契約 ▽取り扱い種目 自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ▽入社後の流れ 先輩社員からのOJT各種研修にて商品知識を深められる環境です。取り扱い商材の希望なども踏まえて、幅広い経験が積めるよう企業をアサインしています。 ■組織構成 【ノンマリン営業第一部構成】18名（男性10名、女性8名）平均年齢約40歳 【ノンマリン営業第二部構成】20名（男性12名、女性8名）平均年齢約43歳 中途入社の社員も多く、なじみやすい環境です。 ■社風・環境 ・役職に関係なく『～さん』で呼び合うなど、社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。 ・社内の雰囲気は比較的落ち着いており、本社はワンフロアで他部門との垣根などありません。 ・仕事を進めるにあたっても、相談や話し合いながら進めることが多く、コミュニケーションをとりやすい雰囲気です。 ■会社概要 当社は、三菱商事株式会社からスピンオフして1976 年に設立されました。 『お客様のリスクマネジメントを担うプロフェッショナル集団』として、三菱商事及び国内外の三菱商事グループ企業（1785 社）とその社員・ご家族を中心に、最適な保険の提案や災害・事故を未然に防ぐ為のリスクコンサルティングを行うことで、環境変化やお客様の状況の変化に応じた、総合的なリスクマネジメント機能を発揮することに努めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング20F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 424万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月収については、経験スキル等により決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～360,000円 ＜月給＞ 272,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※実働7時間15分以降は時間外残業手当として別途支給。表記の年収は時間外平均20時間含む金額となります ・賞与：6・12月　（前年度合計3.6～5.0カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱商事グループへの損害保険提案】残業月20H／在宅勤務／当面転勤なし／三菱商事100%子会社
      • NEW
      【三菱商事グループへの損害保険提案／三菱商事100％子会社／幅広い業界・商材でスキルアップ可能／グループ企業への営業メイン】 ■業務内容 損害保険代理店業務・生命保険募集代理店業務を行う当社にて、三菱商事グループを中心に保険の提案や契約更改をお任せいたします。 リスク低減するには保険をかけるべきか、というところから検討していただき、必要であれば約17社の商材から適切なものを提案します。保険の契約件数を追うのではなく、リスクマネジメントの観点で提案ができる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽仕事内容 ・乗合保険会社の見積書・申込書作成 ・商品説明 ・計上業務　※東京海上日動社がメインとなります。 ・事故受付・進捗管理 ・保険基幹システムへの入力業務 ・自賠責発券、契約保全などの法人契約 ▽取り扱い種目 自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。 ▽入社後の流れ 先輩社員からのOJT各種研修にて商品知識を深められる環境です。取り扱い商材の希望なども踏まえて、幅広い経験が積めるよう企業をアサインしています。 ■組織構成 【ノンマリン営業第一部構成】18名（男性10名、女性8名）平均年齢約40歳 【ノンマリン営業第二部構成】20名（男性12名、女性8名）平均年齢約43歳 中途入社の社員も多く、なじみやすい環境です。 ■社風・環境 役職に関係なく『～さん』で呼び合うなど、社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。社内の雰囲気は比較的落ち着いており、本社はワンフロアで他部門との垣根などありません。 仕事を進めるにあたっても、相談や話し合いながら進めることが多く、コミュニケーションをとりやすい雰囲気です。 ■会社概要 当社は、三菱商事株式会社からスピンオフして1976 年に設立されました。 『お客様のリスクマネジメントを担うプロフェッショナル集団』として、三菱商事及び国内外の三菱商事グループ企業（1785 社）とその社員・ご家族を中心に、最適な保険の提案や災害・事故を未然に防ぐ為のリスクコンサルティングを行うことで、環境変化やお客様の状況の変化に応じた、総合的なリスクマネジメント機能を発揮することに努めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング20F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 629万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月収については、経験スキル等により決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※実働7時間15分以降は時間外残業手当として別途支給／表記の年収は時間外平均20時間含む金額となります ・賞与：6・12月　（前年度合計5.0カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農中信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE 5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 財務コンサルタント◇シニア活躍中・転勤なし/農林中央金庫100％出資
      ～シニア活躍中/転勤なし/銀行出身者歓迎/農林中央金庫100％出資～ 個人顧客を対象とした相続相談業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： 主に公正証書遺言作成に関する遺言信託業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■入社後の研修体制について： 入社後はOJTを中心にキャッチアップしていただきます。 ■入社後のキャリアパス： 採用部署で財務コンサルタントとして勤務いただくことを想定しています。 ■当社の魅力： 拠点は本社のみです（転勤はなし）。 農林中央金庫の100％子会社で、就業環境が安定。メガバンクに次ぐ安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 相続相談コンサルタント◇銀行出身者歓迎・転勤なし/農林中央金庫100％出資
      ～転勤なし/銀行出身者歓迎/農林中央金庫100％出資～ 個人顧客を対象とした相続相談業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： 主に公正証書遺言作成に関する遺言信託業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■入社後の研修体制について： 入社後はOJTを中心にキャッチアップしていただきます。 ■入社後のキャリアパス： 総合職採用の為他部署への異動の可能性はありますが、当面は採用部署で専門性を高めていただくことを想定しています。 ■当社の魅力： 拠点は本社のみです（転勤はなし）。 農林中央金庫の100％子会社で、就業環境が安定。メガバンクに次ぐ安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FLCS株式会社

    リース
    東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【経理※リーダー候補】安定の大手上場企業G◆フレックス／年休126日／残業月20時間程／就業環境◎
      【大手上場企業グループの安定基盤／フレックス制度有りで働き方◎／年休126日／リース事業のノウハウが強み／富士通のICTソリューション事業にも参画しており成長性も◎】 【業務内容】 ・富士通製品の販売をファイナンス面からサポートする当社にて経理担当を上司連携をしながらお任せいたします。またリーダークラスの募集となるため、メンバー層の育成も担っていただきます。 【業務詳細】 支払業務 決算業務（月次/四半期/年次決算） ※メインは上記業務になりますが、のちのち財務経理部に係わる様々な業務に関わって頂きます。 【組織構成】 財務経理部　 部門長1名、幹部社員2名、メンバー10名、派遣スタッフ1名 ※今回はメンバーをまとめるリーダークラスを募集いたします。 【会社・求人の魅力】 ・1978年の設立以降、富士通製品の販売をファイナンス面からサポートするため、 富士通関連会社のリース会社として、リースノウハウの蓄積、財務体質の強化を図りながら、お客さまの成長と発展に貢献するファイナンシャルソリューションを提供してまいりました。2008年には、東京リース株式会社（現、東京センチュリー株式会社）の傘下に入り、同社との業務連携を深めるとともに、富士通の進化するICTソリューションへも積極的に対応しております。 ・現在、社会は情報化が進み、システムのオープン化、ネットワーク化など新しい技術や概念が日々開発・提案され、ライフサイクルの短縮化・多様化も更に加速されています。このような多様な高度情報化社会において各企業は効率化とコスト削減を推し進めながら、同時に高収益を得るという困難な課題に直面しています。当社はメーカー系リース会社の立場で効率的経営実現のためのお手伝いをする会社です。 ・年間休日126日、残業は月20時間程度となります。フレックス制度もあり、柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートとの両立が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル 勤務地最寄駅：JR山の手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～327,500円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 314,500円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・SmartWorking手当5,000円／月支給 ・京浜地域手当6,500円／月支給 ■賞与：年2回 6.75ヶ月分(昨年実績) ※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージェント・インシュアランス・グループ

    保険代理店
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全20件
    • 【錦糸町】【保険コンサルタント】業界未経験OK！/上場企業/東京海上日動Gの研修
      • NEW
      ■業務概要： 入社直後は研修期間（約1年）として、業界のリーディングカンパニー東京海上日動火災保険Gに出向頂き、保険について学んで頂きます。その後は当社にて保険を活用したコンサルティング業務をお任せします。 【具体的業務】自動車保険や火災保険等の損害保険を中心に提案して頂きますが、「売って終わり」ではなく、その後も継続して頂くためにお客様に寄り添っていだきます。★既存顧客対応かつ「保険」という定期的に更新が生じる商材特性上、お客様の聞く体制が取れており、課題抽出と提案に専念！★完全歩合でなく、年俸制を採用しているため安定した給与のもと、お客様を想ったご提案に専念できます! 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 「ブラザー&シスター制度」一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。また保険商品に関しても、一年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でもきちんと知識を習得できます。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 ■採用背景： 上記のトレンドに応じて代理店の方からお任せいただくお客様の数も年々増えており、増員募集をしております。 ■当社の特徴・魅力： ・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。 ・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込み営業はございません。 ・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/在宅勤務可/完全週休2日制/残業月25時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京東支店 住所：東京都墨田区江東橋2－2－3三和ビル7階 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：64,407円～85,894円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 314,407円～419,227円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■年俸制：年俸には残業手当(45時間分)が含まれる。超過分は別途支給。 ※平均残業時間：25時間 ■昇給：年1回（2月) ■休日出勤手当、役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】社内SE◆言語不問◆土日祝休み/転勤無し/上場企業/在宅・出社比率1:1～/年休122日
      ＜出社比率1:1/土日祝休み/転勤無し/言語不問/残業月10時間～20時間程度/産休育休等福利厚生充実/上場企業/夜間勤務無し＞ ■業務詳細： 入社直後はまずは社内の情報機器周りを覚えていただくために、キッティングや機材の管理をお任せいたします。その後、業務に慣れてきましたら、インフラ・セキュリティ周りのご対応をお任せしていき、ネットワークセキュリティの改善などの案件に携わっていただく事を予定しております。 【変更の範囲：会社の定める職務】 ■技術環境 AWS・Azure・Google Workspace ■当社の魅力： ・お客様に合ったものを提案していくのはもちろん、社員もとても大切にしている社風です。 ・夜間勤務は一切なく、週2日～3日程度在宅勤務が可能です。 ・定時を前後2時間、30分単位で変更するなどの時差出社や1時間単位での時間有給の取得が可能です。 ■当社の特徴： 『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、お客様にニーズのあることには挑戦する風土があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：96,638円～128,850円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 471,638円～628,850円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■年俸制：年俸には残業手当(45時間分)が含まれる。超過分は別途支給。 ■昇給：年1回（2月) ■休日出勤手当、役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京短資株式会社

    その他金融
    東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル11F
    • 設立 1909年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【社内SE（アプリ・情報系メイン）】週1リモート可◆会社を支えるシステムに上流から携われる／安定性◎
      • 締切間近
      【週1リモート可／年休120日／社内の基幹システムに上流からリリースまで携われる／緊急対応ここ数年なし／設立から100年を超え業界トップクラスの地位を確立】 ★魅力ポイント ・社内基幹システムに上流からリリースまで携われます。 ・設立から100年を超える業界トップクラスの企業で安定性◎ ・週1リモート可／過去3年間で緊急対応はほぼ無く、万一休日出勤があっても必ず代休を取得していただきます。 ■職務概要 ・当社の社内SE（アプリケーション担当）として、当社内のシステム・アプリケーションの企画・開発・導入など、上流工程から実際のリリース・その後の運用まで一貫して担っていただきます。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ユーザ部門のニーズヒアリング ・システム化企画・見積（対応の規模感によって外部ベンダーへ委託することもあります） ・システム開発・導入にかかる要件定義、システム導入時におけるベンダーコントロールや進捗管理等の上流工程業務 ・システムの導入全般に関わる作業（小規模なシステムは、自社で開発することもあります） ・入社後はプロジェクトサポートや運用からご担当いただき、システム構成や業務知識を習得して頂きます。また、EUC作成など自らJavaやPython等で設計・実装もしていただくこともあります。 ・特にプロパーの方には既存のシステムの保守運用以上に、新規の開発を中心にご担当いただきたいと考えています。 ■組織構成 正社員13名、契約社員2名（平均年齢40代半ば、20代は5名前後） 協力会社の社員2～3名 ■キャリアアップ 企業の風潮としてやりたいことができる環境でもある為実務に携わりたければしっかり気持ちを尊重していただける環境になっております。将来的にPL・PMになっていただく想定でキャリアアップも見込めます。 ■当社について 短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。 その中でも当社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、その役割から日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 また、扱う金額も大きいため、システム対応においても規模や影響の大きなプロジェクトを経験することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル 勤務地最寄駅：JR線、東京メトロ銀座線／新日本橋駅、神田駅、三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～452,000円 ＜月給＞ 326,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（6月、12月）金額は業績に応じる（近年実績6ヶ月） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当別途支給（その他住宅手当あり） ■モデル年収：３５歳、調査役　年収８００万円、（残業手当を除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーフィナンシャルグループ株式会社

    その他銀行
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全19件
    • 経営企画(ブランド戦略担当)◆ソニーグループの金融持株会社/安定経営/在宅勤務・フレックス有◆
      • NEW
      【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・PSO上場に向けたソニーフィナンシャルグループ全体のブランド管理全般 ・ソニーフィナンシャルグループ株式会社およびSFG各社のブランド管理ならびに戦略検討、さらにソニーグループとのブランドに関する調整業務 ■組織構成： 経営企画部：25名（男性18名、女性7名※兼務者含む） ■ソニーフィナンシャルグループの特徴： ソニー生命、ソニー損保およびソニー銀行は、いずれも既存の業界他社と異なるビジネスモデルを実現することで差異化を図り、合理的かつ利便性の高い商品、サービスを個人の顧客に提供してきました。同社グループは、金融の持つ多様な機能（貯める、増やす、借りる、守る）を活かして、個人の顧客に対する各社の商品販売に向けた連携を拡充できると認識しています。これまでも、ソニー生命のライフプランナーが、ソニー損保の自動車保険やソニー銀行の住宅ローンを販売するなどのグループ内の連携を図っていますが、今後も各事業間の連携を強化かつ拡大させることで、顧客開拓や業務運営の効率化を進めていきます。既存3事業と連携のある事業領域を中心に、顧客の期待に応える商品、サービスを継続的に拡充し、現在参入していない分野で、同社グループの「ビジョン」実現に資するものについては、進出を積極的に検討し、収益源の多様化および収益拡大を進めていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収や希望など考慮し処遇を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オペレーショナルリスク管理◆ソニーグループの金融持株会社/安定経営/在宅勤務・フレックス有◆
      【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】 ■概要： 保険持株会社かつ銀行持株会社として必要となる、リスク管理業務・金融規制対応業務をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主にリスク管理、個人情報管理を中心としたグループ及び持株会社におけるガバナンス整備、点検、強化および推進 ・上記領域に関するフィナンシャルグループの会議体の開催 ・ソニーグループ(株)関連部門との情報連携及びフィナンシャルグループへの展開と連携 ・その他関連規程整備等 ・その他、主に銀行法に基づく自己資本比率規制におけるオペレーショナルリスク管理（内部損失データ管理、リスク計測手法に係る当局承認申請等）に係る対応を行う損失データ管理課との兼務の可能性もあるポジションです。 ■組織構成： 総合リスク管理部　オペレーショナルリスク管理課：４人（部長1名、課長1名、非管理職2名 ※兼務者含む） ■ソニーフィナンシャルグループの特徴： ソニー生命、ソニー損保およびソニー銀行は、いずれも既存の業界他社と異なるビジネスモデルを実現することで差異化を図り、合理的かつ利便性の高い商品、サービスを個人の顧客に提供してきました。同社グループは、金融の持つ多様な機能（貯める、増やす、借りる、守る）を活かして、個人の顧客に対する各社の商品販売に向けた連携を拡充できると認識しています。これまでも、ソニー生命のライフプランナーが、ソニー損保の自動車保険やソニー銀行の住宅ローンを販売するなどのグループ内の連携を図っていますが、今後も各事業間の連携を強化かつ拡大させることで、顧客開拓や業務運営の効率化を進めていきます。既存3事業と連携のある事業領域を中心に、顧客の期待に応える商品、サービスを継続的に拡充し、現在参入していない分野で、同社グループの「ビジョン」実現に資するものについては、進出を積極的に検討し、収益源の多様化および収益拡大を進めていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収や希望など考慮し処遇を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラル短資株式会社

    短資
    東京都中央区日本橋本石町3-3-14
    • 設立 1909年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】社内SE（通信）／残業10H程度／日本で３社の短資会社の安定基盤
      ～残業10H程度／福利厚生充実／金融業界未経験者歓迎／日本で３社の短資会社で事業基盤安定～ ■募集背景： 当社は、金融機関の資金過不足を調整する場である短期金融市場にて、仲介および直接の相手方となって、資金や有価証券の取引を行っています。当該業務は外部システムによるものもありますが、自社システムにて支えている部分も多く、ＩＴ技術の進歩により、更なる効率性、堅確性を追求することで顧客サービスの向上につなげています。この度、以下業務にて従事していただける方を採用してシステム部門の強化を図る目的で募集を致します。 ■業務詳細：【変更の範囲】会社の定める業務 〇通信関連 ・回線・ＰＢＸ・ディーリングシステム等、電話設備の運用保守業務 ・電話設備の増減に伴う工事における、顧客・社内ユーザー・電話設備業者とのスケジュール調整・管理 ・電話設備に係る社内問合せ対応（ヘルプデスク業務） ■魅力 （1）働き方 残業時間は10時間程度と定時で帰る社員も多く働きやすい環境です。システム等も安定稼働しており、業務負担の大きい環境ではございません。 住宅手当/育児休業/介護休業制度等、福利厚生も充実しており安心して長く働ける環境です。入社後は1年程OJT指導員が付き業務を行いますので、安心して実務に取り組むことができます。 （2）安定性・貢献性 銀行や証券会社など、金融機関では日々顧客や自己取引によって多額の資金を決済しています。その決済額は日々異なるため、手元資金が決済資金よりも過剰なところと、手元資金が決済資金に対して不足しているところが発生します。その両者の短期の決済資金のニーズ（余剰資金の貸し借り）を仲介しているのが、短期資金（短資）業界です。当社は日本で3社しかない短資企業の1つであり、その中でも多数の顧客基盤を有する企業として、ニッチではあるものの安定した地位を築いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-14 勤務地最寄駅：銀座または半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～7,560,000円 ＜月額＞ 370,000円～630,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】社内SE（サイバーセキュリティ関連）／残業10H程度／日本で３社の短資会社の安定基盤
      ～残業10H程度／福利厚生充実／金融業界未経験者歓迎／日本で３社の短資会社で事業基盤安定～ ■募集背景： 当社は、金融機関の資金過不足を調整する場である短期金融市場にて、仲介および直接の相手方となって、資金や有価証券の取引を行っています。当該業務は外部システムによるものもありますが、自社システムにて支えている部分も多く、ＩＴ技術の進歩により、更なる効率性、堅確性を追求することで顧客サービスの向上につなげています。この度、以下業務にて従事していただける方を採用してシステム部門の強化を図る目的で募集を致します。 ■業務詳細：【変更の範囲】会社の定める業務 〇サイバーセキュリティ関連 ・サイバーセキュリティに関する各種規程類の整備・管理 ・サイバー攻撃動向やサイバーセキュリティ対策に関する先端技術の調査・研究 ・サイバーセキュリティ対策の導入企画・管理 ■魅力 （1）働き方 残業時間は10時間程度と定時で帰る社員も多く働きやすい環境です。システム等も安定稼働しており、業務負担の大きい環境ではございません。 住宅手当/育児休業/介護休業制度等、福利厚生も充実しており安心して長く働ける環境です。入社後は1年程OJT指導員が付き業務を行いますので、安心して実務に取り組むことができます。 （2）安定性・貢献性 銀行や証券会社など、金融機関では日々顧客や自己取引によって多額の資金を決済しています。その決済額は日々異なるため、手元資金が決済資金よりも過剰なところと、手元資金が決済資金に対して不足しているところが発生します。その両者の短期の決済資金のニーズ（余剰資金の貸し借り）を仲介しているのが、短期資金（短資）業界です。当社は日本で3社しかない短資企業の1つであり、その中でも多数の顧客基盤を有する企業として、ニッチではあるものの安定した地位を築いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-14 勤務地最寄駅：銀座または半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～7,560,000円 ＜月額＞ 370,000円～630,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ASNOVA

    リース
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート26F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/西新宿】法人営業◆未経験歓迎／女性活躍有／残業10h程／業界トップクラスシェア
      ～年間休日125日／残業10H程度／産休・育休取得実績あり／女性管理職登用実績あり／事業拡大フェーズに関われる深耕型の営業◎～ ■業務概要： 当社と取引を頂いている建築業界の顧客への法人営業をお任せ致します。 事業の多角化・サービス強化中のため、営業に携わりながら別事業への参入や自分のアイディアを形にしていくことも可能です！ <具体的には…> 建設現場で活躍する“くさび式足場”を始めとした足場資材のレンタル・販売の提案をする営業です。 施工予定があるので、この足場資材を貸していほしいという顧客からの依頼に対して、適切な資材を判断し提案をします。 基本はお客様からのお問合せに対応する反響営業ですが、高いニーズによる今後の事業拡大を見据えて、新規営業にも力を入れていく予定です。 ※ゆくゆくは既存8割/新規2割程度で業務を進めていただくことを予定しております。 ※レンタルする際は機材センターで貸出し、返却となるため、営業が納入や立ち合いをすることはなく、重い荷物を運ぶことはございません。 ■担当顧客について： 90％以上が足場工事会社です。 取引先は20代～40代の方が多く、皆様とっても気さくな方です。世間話で盛り上がることも多い環境です。 ■働き方： 営業エリアは勤務地により異なりますが、基本的には1日で往復できる範囲をお任せします。 ※1社につき月1～2回ペース、1日2～3社を訪問します。 ■入社後フロー： 入社後約1か月程度、機材センターでくさび式足場についての研修を行う予定です。 その後2か月程はOJTにて業務に慣れて頂き、3か月めを目途に営業予算がつくイメージです。 ■当社の事業内容： 2022年4月21日 名古屋証券取引所（ネクスト市場）へ新規上場しました。 当社は建築・塗装等で使用される仮設足場のレンタル事業を行っています。取引社数は既に全国で2500社以上。足場の保有量が圧倒的ということもあり、くさび式足場のレンタルではトップクラスです。 今後は空前の建設ラッシュが起きているアジアの新興国などへのグローバル展開を目指しています。また「仮設」のノウハウを土台として新しい事業への展開も考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～213,000円 固定残業手当/月：56,000円～67,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて決定いたします。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 450万円／入社3年目・30代前半（月給33万円＋家族手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カーディフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】アクチュアリーマネジャー ◆在宅勤務あり／10日間の連続休暇あり
      ■ミッション： アクチュアリー＆プランニング部マネージャーは、アクチュアリー＆CA/CRFOのヘッドと協働し、チームとタスクをリードしながら、カーディフジャパンの経済活動に関する準備金評価、再保険精算、ソルベンシー＆資本ニーズ管理を正確かつタイムリーに提出する責任を担っています。 ■業務内容： ・規則およびグループアクチュアリーガバナンスを尊重し、その実施を保証すること。 ・現地会計(JGAAP)、連結会計(IFRS)、プルデンシャル・クロージング(S2 / 「Japan ICS」)のためのタイムリーで正確な準備金評価とソルベンシーを保証する。 ・損失および技術的利益の状況をモニターし、アクチュアリー責任者およびCA/CRFOにタイムリーに報告する。 ・アクチュアリー部門責任者と協力し、規制当局の要求にタイムリーかつ正確に対応することで、日本の規制当局との最適なコミュニケーションを図る ・規則やガバメントについて、自己と会社の手順を更新すること ■職務責任： ◇保険数理業務の保証と検証： ・アクチュアリーオペレーション 信用失墜のプランニング、保険料更新手続き、JGAAPリザーブ＆PMSエンハンス、クレームデータ、再保険契約と決済 ・数理計算上の決算 IFRS決算プロセスと検証、IFRS17号導入リード、IBNRの検証とプランニング 、損害率の検証 ・数理計算上の評価 モデル・手順・レビュー、仮定と実行の検証、報告とプレゼンテーション ・保険数理 引受リスクの評価とモニタリング ・JGAAP選任アクチュアリー関連業務 ◇チーム、メンバー、プロセスを組織する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー9F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,120万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：11,200,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 933,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】保険金支払査定◆在宅勤務あり／10日間の連続休暇あり／BNPパリバグループ
      【経験者歓迎/BNPパリバグループの堅固な財務基盤/住宅ローン保険のパイオニア】 ■職務内容： 生命保険をメインとした保険金支払いに関わる査定業務をご担当いただきます。(一部損保商品の支払い査定業務もございます) ＜主な業務内容＞ ・保険金、給付金請求に係る支払い査定業務 ・保険金、給付金請求に係る顧客および営業担当者からの問い合わせ対応 ※上記以外にも業務習得度によって業務改善提案など支払査定に関連する業務にも携わっていただきます。 ■組織構成： 配属となるRD Claims Dept. は現在14名が在籍しております。 ■キャリアパス： 社内公募制度があり、希望するポジションへ自ら手を挙げて異動する機会があります。そのため縦のみならず横のキャリアの広がりを実現することが可能な環境です。 ■当社について： 当社はフランスの大手金融グループであるBNPパリバ・グループの一員です。国際的なバックグラウンドにより、世界中の最新の保険業界のトレンドや知識にアクセスすることが可能なためグローバルな視点で業務に携わることができる環境となっております。また、テクノロジーを活用した革新的な保険商品やサービスの提供に力を入れており、デジタルプラットフォームを活用した効率的な業務プロセスや、お客様のニーズに応える新しいソリューションの開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー9F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円 ＜月額＞ 600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上田八木短資株式会社

    短資
    大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-2
    • 設立 1918年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】金融総合職◆金融経験者歓迎/専門スキルが身につく/電話取引メイン/勤務地・大阪/東京のみ
      【金融マーケットの専門性が身につく/現場で裁量権をもって業務に取り組めます/日本で3社の短資企業】 ■業務概要 営業職として下記2つの営業をメインに従事して頂きます。 取引相手（担当）は、既存法人取引です（個人向け営業ではありません）。 主に、金融機関（銀行等）の資金部門と取引交渉を行う事になります。 ＜扱い商品＞ 　（1）インターバンク市場コール資金取引 　　金融機関同士が資金の貸借を行う市場で、資金のやり取りの仲介を担当します。余剰資金を持っている銀行 　　が、資金の不足している銀行に資金を貸す取引です。 　（2）コマーシャルペーパー取引営業 　　CP（コマーシャルペーパー）の発行に関わる営業を担当していただきます。 　　※CPとは優良企業が短期資金の調達を目的とし、オープン市場で発行する無担保の約束手形のことです。 　　　当社は、このCPを引き受けて別の投資家に販売したり、当社で保有して投資家向けに1日単位で運用（現先　　　 　　　取引）を行ったりします。 ■評価体制 　部単位（大阪・東京）での目標があり、そこに対する貢献度合いを考慮して評価します。 　また、部内でのチームワークなども参考とします。 ■組織構成/育成体制 　現在、５名在籍しており50~60代の社員が活躍しています。 　育成は基本OJT（日常の業務に付きながらの職業教育）となりますが、お客様との電話のやり取りなど 　先輩からフィードバックがもらえるため、未経験でも安心して取り組むことが可能です。 ■短資会社とは 　金融機関同士のお金の貸し借りをする市場で、1年以内の短期取引を扱っています。その日の取引状況によっ 　て、資金不足になる金融機関と資金余剰になる金融機関があり、資金の偏りが生じます。その日々生じる資金 　の偏りを解消するため、金融機関相互の資金の貸借を仲介するのが短資会社の役割であり、マネーマーケット 　において欠かせない存在です。 　　同社は国内に3社しかない短資会社の一つで、コール取引のほかに国債レポ取引や国債ディーリング部門に 　に強みがあります。債権レポ市場はここ5年で取引残高が約80兆円から約150兆円と2倍近くに拡大しており、 　今後も日本の短期金融市場の中で重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2丁目4番2号 上田北浜ビル5F 勤務地最寄駅：京阪本／大阪市営地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業代を含みません。また年収は能力、経験等を考慮し決定します ■賞与：年３回（6、12月）／期末賞与（2月、業績によります） ■昇給：同社規定による ■年収例：30歳部長代理／570万（月給＋賞与年間3.6ヶ月＋別途残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 リサ・パートナーズ

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区 港南2-15-3品川インターシティC棟19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全10件
    • ストラクチャードファイナンス／多彩なファイナンス手法×バリューアップ・Exit支援／専門性が身に付く
      スペシャルシチュエーション（ディストレス投融資等）、LBO/MBOファイナンス（事業承継、成長支援、カーブアウト等）、各種プロジェクトファイナンス等における、以下のような業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・案件ソーシング業務 ・財務分析／案件分析（エグゼキューション） ・期中モニタリング業務（バリューアップ） ・Exit業務 ■事業の魅力 （1）マルチアセットへの投融資 ・投融資対象は企業、不動産、PEファンド、インフラ他多岐に亘るため、多様な経験を積むことが可能 （2）多彩かつスピーディーな投融資 ・顧客の資金ニーズに合わせたテーラーメイドな商品設計 ・自己資金での投融資のため、顧客の喫緊の資金ニーズに応えることが可能 （3）投融資実行後のモニタリング（バリューアップ・Exit支援） ・資金面だけではなく顧客の経営課題に対し、各種アドバイザリーサービスを提供 ■リサ・パートナーズの魅力 （1）高い専門性を誇るプロフェッショナル集団 ・金融、不動産、会計、税務、法律、建築等の各領域におけるプロフェッショナルが集結 （2）成果と連動した報酬体系 ・年齢や就業年数に依らず、自身の成果にコミットした報酬体系 （3）社員の成長、学習意欲に応じた研修体系 ・OJTを基軸にOff-JTに対しても以下のような支援を実施 階層別研修／外部研修セミナー／英語学習支援プログラム／通信教育プログラム／業務関連資格取得維持支援プログラム etc ■従事すべき業務の変更の範囲 金融・不動産投融資事業に関連する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19階 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～381,000円 固定残業手当/月：115,000円～168,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～549,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して決定します。 ※賞与：年1回、会社業績及び個人成果により決定。ただし、会社業績により支給しないことがある ※昇給：年1回（毎年1月） ※固定残業相当時間：50時間／月（法定外労働時間に換算した場合、30.0時間程度／月） ※36協定を遵守しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】マネージャー/成果主義/フレックス有/財務会計のスペシャリストを目指せる
      ■当社経理部にて、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・決算業務（月次四半期年次、リサ・パートナーズ本体および子会社の連結決算業務） ・親会社（NECキャピタルソリューション株式会社※東証プライム市場）への連結PKG作成業務 ・各種税務申告納税業務 ・管理会計業務 ・監査、内部統制対応 ・その他経理業務全般 ※会計ソフト：勘定奉行、連結決算システム：DIVA 【ミッション】 まずは当社事業内容及び経理業務について深く理解・把握していただく為、メンバーとともに経理実務（決算業務、税務業務等）をご担当いただきます。 その後、経理実務と並行しながら、レビュー・承認側の業務もご担当いただきたいと考えております。 当社経理部は、執行役員兼部長１名、責任者クラス１名、メイン担当２名、アシスタント４名で構成されます。今回の募集ポジションの方には将来的に経理チームを牽引いただくことを期待しております。 ■従事すべき業務の変更の範囲 金融・不動産投融資事業に関連する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区 港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年俸制、前職・経験を考慮して決定 ※賞与：年1回、会社業績及び個人成果により決定。ただし、会社業績により支給しないことがある ※昇給：年1回（毎年1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅セーフネット株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区二番町3麹町スクエア3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】リスクレポート作成◆丸紅グループ／残業月平均15Hで働きやすい環境／転勤無
      ～丸紅Gで安定性◎／取り扱う保険会社は47社と国内代理店トップクラス／残業月平均15H程／損害保険代理店の立場で、保険契約者（法人）対するリスクレポートの作成などをできる方を募集～ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 丸紅グループ関連会社やグループ外顧客に対し、損害保険及び生命保険の代理店業務を行う当社にて、 損害保険に関する保険契約者(法人)に対するリスクレポートの作成などのお仕事をお任せします。 ■具体的には 防災（火災・爆発、地震、風水災、労働災害）分野のリスクサーベイ、PMLの算出、リスクレポートの作成　等 ■組織構成 営業企画部　7名　（男女比　6：4 年齢層　29～60歳） ■当社について 【総合商社丸紅の100％子会社の保険代理店】各種の損害保険、生命保険は勿論のこと、リスク管理の一手法として、企業、及び個人のお客様に保険商品を提供致します。総合保険代理店として取扱う保険会社の数も46社と国内代理店トップクラス。保険業界が淘汰される中でM＆Aも行っています。また時代に即したサイバーリスクやニューリスクに関わる保険商品の取り扱いも強化しています。 ■当社の強み ～丸紅のグローバルネットワークを活かして～ ◎総合商社である丸紅がグローバルネットワークを通じて培ってきた様々なBtoB保険ノウハウを活用して、様々なリスクに対するソリューションを多面的に提供。当社は丸紅グループ外へも積極的に営業活動を行っており、売上における丸紅グループ外の割合が高い（50％超）ことが特徴です。 ◎昨今力を入れているのが保険商品だけではない、お客様への価値提供。お客様が抱える課題に応じて丸紅グループの商材によるソリューションの提供を行っています。また、コロナ禍の営業としてはWeb面談、Webセミナーなども実施しています。顧客に寄り添い選ばれ続ける代理店を目指している国内代理店トップクラスの当社というフィールドで、ぜひご活躍ください。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～544,000円 ＜月給＞ 314,000円～544,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月．12月／今年度実績：6.2ヶ月） ■昇給：年1回（能力や経験に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人向け保険営業/丸紅G/飛び込みなし/既存7割
      ～法人向け損害保険営業/丸紅Gで安定性◎/完全土日祝休み/飛び込みなし/残業月平均15H程～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 丸紅関連会社やグループ外顧客への法人向け損害保険の営業をメインでご担当頂きます。 ＜顧客アプローチ方法＞丸紅グループの紹介（売り上げの50％強）、お客様の紹介、Webセミナー、DM、外注でテレアポ ＜営業スタイル＞中堅～大手企業の経営層相手に多数の保険会社商品の中から比較推奨提案を行って頂きます。 ※飛び込み営業は行っておりません。 ＜既存・新規の割合＞ ・既存契約の保全（契約更改や事故対応等）7割 ・新規取り組み3割（お客様の紹介、DM、外注でテレアポ） ＜商材＞ 火災保険、賠償責任保険、取引信用保険、サイバー保険などの中から、比較推奨提案をして頂きます。 ■組織構成 法人営業部は2つの部に分かれており、それぞれ20名、10名程の組織です。中途入社の方も多く、20代から50代まで幅広い世代の方にご活躍いただいております。 ■魅力 丸紅グループ外の顧客の開拓に積極果敢にチャレンジでき、大規模な契約に携わることができるのも、当社の法人営業ならではの魅力です。 ■働き方 残業時間も月平均15時間程（繁忙期は増加）など、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能。そのため定着率が非常に高い環境です。 ■会社の特徴 各種の損害保険、生命保険は勿論のこと、リスク管理の一手法として、企業、及び個人のお客様に保険商品を提供致します。総合保険代理店として取扱う保険会社の数も46社と国内代理店トップクラス。また時代に即したサイバーリスクやニューリスクに関わる保険商品の取り扱いも強化しています ■会社の強み 総合商社である丸紅がグローバルネットワークを通じて培ってきた様々なBtoB保険ノウハウを活用して、様々なリスクに対するソリューションを多面的に提供。弊社は丸紅グループ外へも積極的に営業活動を行っており、売上における丸紅グループ外の割合が高い（50％超）ことが特徴です。昨今力を入れているのがお客様への価値提供。お客様が抱える課題に応じて丸紅グループの商材によるソリューションの提供を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有（2024年度支給実績6.2ヶ月） ■モデル年収 ・入社10年目 メンバー 年収580万円（月給31万4千円＋賞与※残業手当含まない） ・入社17年目 管理職　年収830万円（月給44万9千円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIいきいき少額短期保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全13件
    • 【東京/月次決算業務経験の方も募集中】経理担当◆残業月平均15時間程度/SBIグループの安定基盤
      • NEW
      【SBIグループである当社にて経理業務をご担当いただきます。◆残業月平均15時間程度/成長中の少額短期保険市場】 ■仕事内容 保険金支払処理、経費精算、請求書処理、月次・年次決算、資料の作成など ※ご経験のある業務から順次業務の幅を広げていただけたらと考えております。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力 ・先輩社員が親切・丁寧にOJTいたしますので、業界未経験の方でも十分に活躍することができるようになります。 ・新しいビジネスをつくるSBIグループの一員として、会社をとりまとめながら自己実現できます。 ・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。 ■キャリアパス： 当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■評価制度： 人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。また、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されるます。 ■研修制度： SBI大学院大学をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修（１年または２年間）も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収水準に合わせたオファーとなりますが、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者の場合残業代支給対象外。深夜残業代は対象。 ※提示年収とは別に業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を毎年支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リーダー候補】経理担当◆残業月平均20時間程度/SBIグループの安定基盤
      • NEW
      【SBIグループである当社にて経理業務をご担当いただきます。◆リーダー候補/残業月平均20時間程度/成長中の少額短期保険市場】 ■仕事内容 保険金支払処理、経費精算、請求書処理、月次・年次決算、資料の作成など ※ご経験のある業務から順次業務の幅を広げていただけたらと考えております。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力 ・先輩社員が親切・丁寧にOJTいたしますので、業界未経験の方でも十分に活躍することができるようになります。 ・新しいビジネスをつくるSBIグループの一員として、会社をとりまとめながら自己実現できます。 ・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。 ■キャリアパス： 当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■評価制度： 人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。また、グループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。 ■研修制度： SBI大学院大学をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修（１年または２年間）も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収水準に合わせたオファーとなりますが、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者の場合残業代支給対象外。深夜残業代は対象。 ※提示年収とは別に業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を毎年支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕ損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー27F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【虎ノ門】損害サービス　～転勤なし/急成長中のauフィナンシャルG/デジタル・スマホ×保険を推進中～
      【KDDIグループの安定性と成長性/デジタル・スマホ×保険/社歴にかかわらず活躍したかたはキャリアアップ可能な環境】 ■業務内容 損害サービスの担当者として、損害査定部門の経験者を幅広く募集しています。 ・事故の受付から確認・調査、交渉、保険金支払まで一連の事故対応 ・上記業務遂行のための各種資料の作成、および関連部署との連携、報告等 ≪組織構成≫ 損害サービス部 ・傷害・新種サービスセンター(10名) ・ペットサービスセンター(7名) ・個人賠償サービスセンター(18名) ・部内事務(13名) ■ご担当頂く業務 以下いずれかでご担当頂く予定です。 ・個人賠償サービスセンター ・傷害・新種サービスセンター ■キャリアパス 小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。 社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。 ■同社について 同社はauフィナンシャルグループとして「デジタル・スマホ×保険」領域で成長中の企業です。近年自治体による加入義務化で注目されている「自転車保険」で高い知名度を誇っており、その他にもペット保険をはじめとした日常の事故の補償など生活に密着した安心を提供しています。少数精鋭の組織ゆえに社員一人ひとりが大きな裁量と責任感をもって業務に取り組んでいます。経営層との距離も近く、意欲次第で社歴が浅いうちから社内プロジェクトへの参画が可能。あなたのポテンシャルを最大限発揮できる環境が整っています。 ■働きやすさ 中期事業計画2022の柱の１つに「EX」を掲げ、社員が意欲的に働ける環境づくりを推進しています。リモートワークの整備、早帰りデーの設定など働き方に関する整備だけではなく、新たな人事システムの導入や継続的な1on1の実施など、全社を横断するコミュニケ―ション機会創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1　虎ノ門ヒルズ　ビジネスタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～620,000円 ＜月給＞ 240,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】経営企画（管理会計）◆リモート可/KDDIグループの安定性/デジタル・スマホ×保険で成長中
      【中計策定～管理会計業務/KDDIグループの安定性と成長性/デジタル・スマホ×保険/社歴にかかわらず活躍した方はキャリアアップ可能な環境/服装自由】 ■概要： 当社の経営企画部にて、中計策定等の経営企画業務、予実管理・収支分析等の管理会計業務をメインにご従事いただきます。 中長期的にはご志向にあわせて経営企画領域の他業務もお任せする想定のため、経営企画領域における幅広い知見が獲得可能です。 ＜業務の具体例＞ ・中計策定、KPI進捗管理 ・予実管理、予実分析 ・収支分析、収支管理 ・経営分析、事業分析、セグメント別損益分析・管理 ・財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般 ・社内横断プロジェクトに係るプロジェクトマネージャー（PM）またはPM補佐業務 等 ■組織構成： 配属予定の経営企画部企画室は7名で構成されています。現在の7名は会社運営（株主総会、取締役会運営、事業計画の策定等）や特命プロジェクトを担当しています。今回ご入社いただく方には、経営計画の策定や戦略策定、そのための管理会計をご担当いただく予定です。 ■同社について 同社はauフィナンシャルグループとして「デジタル・スマホ×保険」領域で成長中の企業です。近年自治体による加入義務化で注目されている「自転車保険」で高い知名度を誇っており、その他にもペット保険をはじめとした日常の事故の補償など生活に密着した安心を提供しています。少数精鋭の組織ゆえに社員一人ひとりが大きな裁量と責任感をもって業務に取り組んでいます。経営層との距離も近く、意欲次第で社歴が浅いうちから社内プロジェクトへの参画が可能。あなたのポテンシャルを最大限発揮できる環境が整っています。 ■働きやすさ 中期事業計画2022の柱の１つに「EX」を掲げ、社員が意欲的に働ける環境づくりを推進しています。リモートワークの整備、早帰りデーの設定など働き方に関する整備だけではなく、新たな人事システムの導入や継続的な1on1の実施など、全社を横断するコミュニケ―ション機会創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1　虎ノ門ヒルズ　ビジネスタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～570,000円 ＜月給＞ 310,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ａｕ損害保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    出光保険サービス株式会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内3-1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】損害・生命保険の個人営業/飛び込みテレアポ無※在宅可/年休130日/創業以来黒字経営
      ◇◆損害保険・生命保険の個人営業経験（団体保険含む）の方歓迎◆◇ ●出光興産G※創業以来19年間黒字経営/安定基盤での長期就業が可能 ●飛び込み営業はありません。 ●残業月20H・年休130日・フレックス勤務可・在宅勤務可とライフワークバランスを取りながら勤務が可能です。 ■担当業務：【変更の範囲：無】 同社は、エネルギー企業の大手・出光興産グループの保険事業を担う会社です。グローバルにビジネスを展開する親会社の事業部をはじめ、グループ各社、取引先関係会社、また、その従業員などに対し、最適な保険を提案・販売しております。いわゆる飛び込み営業や保険販売ノルマ等は設定せず、顧客本位となるコンサルティングをベースに、安心して仕事が出来る環境をサポートすることを業務の軸としております。 ＜職務詳細＞ 出光興産グループの従業員・退職者に関わる新規の提案や契約内容の見直し、といった業務が中心です。具体的には下記のとおりです。 ・お客様へのコンサルティング（バラツキありますが1日4~5件程度） ・ご加入中の保険内容ヒアリング、見直し ・お客様の抱える課題を解決できる新たな保険プランの提案 ・保険申込手続き（契約書類のやり取り等） ・保険金の請求対応・アフターフォロー等 ■組織構成： 本社（営業部職域営業グループ）には、20代~60代のメンバーと派遣社員2名を含めた計11名が所属しています。 過去保険の営業をしてきた中途入社の方が多くご活躍しており馴染みやすい環境です。 ■勤務環境 ・在宅勤務の環境も整っているため、安心して業務ができます。週の半分程度在宅勤務が可能です。（電子捺印・電子承認も導入済） ・フレックス勤務(コアタイム：10:30～15:30)が可能です。 ■育成評価制度について： 同社はインセンティブ制ではなく固定給制度です。売上などの実績評価より、プロセス評価を重視しております。 年度初めに目標設定を上司と実施しています。 「人として成長しているかどうか」「周囲にとってどんな影響を与えたか」という点に重きを置いております。 ■将来のキャリアパス： 職域営業・法人営業・事故対応・契約保全・企画など保険代理店の様々な職種があり、社内でキャリアアップしていくことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-1-1 勤務地最寄駅：各線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安となり、経験・スキルを考慮の上規定により決定します ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績5.0～5.2ヶ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】損害保険の法人営業/飛び込みテレアポ無/在宅可/年休130日/出光興産G※創業以来黒字経営
      ●出光興産G※創業以来19年間黒字経営/安定基盤での長期就業が可能 ●飛び込み営業はありません。 ●残業月20H・年休130日・フレックス勤務可・在宅勤務可とライフワークバランスを取りながら勤務が可能です。 ■担当業務：【変更の範囲：無】 同社はエネルギー企業の大手・出光興産グループの保険事業を担う会社です。 グルーバルにビジネスを展開する親会社の事業部をはじめ、グループ各社、取引先関係会社、また、その従業員などに対し、最適な保険を提案・販売しておます。いわゆる飛び込み営業やテレアポ・保険販売ノルマ等は設定せず、顧客本位となるリスクコンサルティングをベースに、事業の安定をサポートすることを業務の軸としております。 ■職務詳細： 出光興産グループの既存ビジネスに関わる保険の更新や契約内容の変更、保険金請求手続きといった業務が中心です。 また、新規ビジネスに関わる新たな保険プログラムの企画開発等も行います。事故の際には、お約束した保険金がスムーズに支払われるようお客様をサポートします。具体的には下記のとおりです。 ・お客様へのリスクコンサルティング/ご加入中の保険内容ヒアリング、見直し／お客様の抱える課題を解決できる新たな保険プランの提案 ・保険申込手続き（契約書類のやり取り等）／保険金の請求対応・アフターフォロー等 ■組織構成： 20名程度所属しており、4つのチームに分かれています。 年齢層：30代ー40代の社員が中心です。ベテラン社員が多いため、育成環境も整備されています。 ■勤務環境 ・在宅勤務の環境も整っているため、安心して業務ができます。週の半分程度在宅勤務が可能です。（電子捺印・電子承認も導入済） ・フレックス勤務(コアタイム：10:30～15:30)が可能です。 ■育成評価制度について：同社はインセンティブ制ではなく固定給制度です。売上などの実績評価より、プロセス評価を重視しております。 年度初めに目標設定を上司と行い、定量面、定性面ともにしっかりと考えて設定をします。 「人として成長しているかどうか」「周囲にとってどんな影響を与えたか」という点に重きを置いております。 ■将来のキャリアパス： 法人営業・職域営業・事故対応・契約保全・企画など保険代理店の様々な職種があり、社内でキャリアアップしていくことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-1-1 勤務地最寄駅：各線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安となり、経験・スキルを考慮の上規定により決定します ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績5.0～5.2ヶ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・アール債権回収株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都千代田区麹町3-4トラスティ麹町ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/転勤無】【第二新卒・債権管理回収業務/未経験者歓迎】◆MUFGグループ/アコム100％出資
      ＜三菱UFJフィナンシャルG/キャリアチェンジ歓迎/中長期的に働ける環境/転勤無し、土日祝休み、残業月15時間程度、有給消化率94％以上＞ ■募集背景 設立から20年以上がたち、社員の高齢化も進んできました。未経験者の若手採用は積極的に行っているものの、人員構成的に中堅層の割合が少なく、今後組織の中心となっていく中堅社員層の強化に向けて、若手社員を引っ張りながら一緒に成長できる人材を募集します。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでのご経験や適性を考慮し、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 1，主にリテール債権を取り扱う部署 金融機関より譲受/受託した、リテール債権（カードローン等）の管理回収を行います。カウンセリングを通じて、お客さまの立場にたった返済計画を共に考え、お借入れについての問題解決を後押しします。 2，主に法人債権・住宅ローン債権を取り扱う部署 金融機関より譲受/受託した、法人債権および個人向け住宅ローン債権の管理回収を行います。回収方針を考え、お客さまと面談等を通じて信頼関係を築き、状況に応じた返済計画を共に考え、お客さまの再スタートを支援します。 ■配属先の部署に関して 現在、上記2部署において60名以上の社員の方々が在籍をしております。中途社員比率は100％となっており、これまで多くの中途入社の方を受け入れてきたため、安心して入社可能です。 ■研修制度について 入社後半年間を育成期間として、現場OJTを実施しております。 ■キャリアパスに関して 法人債権・住宅ローン債権・リテール債権等、扱える債権の領域が広く、様々な領域の専門性を磨くことが可能です。またデューデリジェンス、営業部（債権調達）、業務企画、統括マネジメント等のジョブローテーションで様々なキャリアへの挑戦が可能です。 ■働き方に関して 土日祝休み、年間休日122日（2024年見込）となっております。月の残業時間は平均15時間程度、有給休暇の取得率も94％を超えており、仕事だけでなく、プライベートも充実させやすい環境です。 ■評価制度／目標について ・評価制度（基準）や昇進昇格基準などを社内でマニュアル化しており、透明性の高い評価制度となっております。定量目標の達成度合いだけではなく、定性面や能力も含め総合的に判断しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ アイ・アール債権回収株式会社 住所：東京都千代田区麹町3-4 トラスティ麹町ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～294,000円 ＜月給＞ 235,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回 ■モデル年収 年収475万円 ／ 26歳 主任職 ／理論モデル（時間外手当含） 年収600万円 ／ 30歳 課長職 ／理論モデル（時間外手当含） 年収815万円 ／ 37歳 チームリーダー（次長）職 ／理論モデル 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】【第二新卒・債権管理回収業務/未経験者歓迎】◆MUFGグループ/アコム100％出資
      ＜三菱UFJフィナンシャルG/キャリアチェンジ歓迎/中長期的に働ける環境/転勤無し、土日祝休み、残業月15時間程度、有給消化率94％以上＞ ■募集背景 設立から20年以上がたち、社員の高齢化も進んできました。未経験者の若手採用は積極的に行っているものの、人員構成的に中堅層の割合が少なく、今後組織の中心となっていく中堅社員層の強化に向けて、若手社員を引っ張りながら一緒に成長できる人材を募集します。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでのご経験や適性を考慮し、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 1，主にリテール債権を取り扱う部署 金融機関より譲受/受託した、リテール債権（カードローン等）の管理回収を行います。カウンセリングを通じて、お客さまの立場にたった返済計画を共に考え、お借入れについての問題解決を後押しします。 2，主に法人債権・住宅ローン債権を取り扱う部署 金融機関より譲受/受託した、法人債権および個人向け住宅ローン債権の管理回収を行います。回収方針を考え、お客さまと面談等を通じて信頼関係を築き、状況に応じた返済計画を共に考え、お客さまの再スタートを支援します。 ■配属先の部署に関して 現在、上記2部署において60名以上の社員の方々が在籍をしております。中途社員比率は100％となっており、これまで多くの中途入社の方を受け入れてきたため、安心して入社可能です。 ■研修制度について 入社後半年間を育成期間として、現場OJTを実施しております。 ■キャリアパスに関して 法人債権・住宅ローン債権・リテール債権等、扱える債権の領域が広く、様々な領域の専門性を磨くことが可能です。またデューデリジェンス、営業部（債権調達）、業務企画、統括マネジメント等のジョブローテーションで様々なキャリアへの挑戦が可能です。 ■働き方に関して 土日祝休み、年間休日122日（2024年見込）となっております。月の残業時間は平均15時間程度、有給休暇の取得率も94％を超えており、仕事だけでなく、プライベートも充実させやすい環境です。 ■評価制度／目標について ・評価制度（基準）や昇進昇格基準などを社内でマニュアル化しており、透明性の高い評価制度となっております。定量目標の達成度合いだけではなく、定性面や能力も含め総合的に判断しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ アイ・アール債権回収株式会社 住所：東京都千代田区麹町3-4 トラスティ麹町ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～294,000円 ＜月給＞ 235,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回 ■モデル年収 年収475万円 ／ 26歳 主任職 ／理論モデル（時間外手当含） 年収600万円 ／ 30歳 課長職 ／理論モデル（時間外手当含） 年収815万円 ／ 37歳 チームリーダー（次長）職 ／理論モデル 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本信用情報機構

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都台東区北上野1-10-14住友不動産上野ビル5号館
    • 設立 1986年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【ポテンシャル/業界経験不問】社内SE（アプリ)上流メイン /残業14時間程度/転勤なし
      • NEW
      【システム開発部/ポテンシャル/業界経験不問/転勤なし/当部平均残業時間14時間/コミュニケーション能力/キャリアアップ/第二新卒歓迎】 ■業務特性 当社加盟会員または業務部門からの要件に基づいた開発を行い、本番リリースまで案件全体の実行・管理を担っていただきます。自社のみでの開発ではなく、システムパートナー企業との協業となりますので、管理中心の業務となることがあります。 ※基本的にはシステム本部での業務に従事いただきます。適性によっては他部署への異動有。 ■業務詳細 ・新規システムや既存システムの機能追加及び改修による企画、要件定義、ベンダーコントロール、設計、コーディング（一部）、テスト ・BIを使用した法令に基づく外部公表数値の作成や、当社データの統計の作成 ・開発案件の企画、その補助、案件を進めるにあたっての進捗管理、予算管理や事務対応全般 ■開発環境 言語：COBOL、PHP、Java OS：Linux、Windows BIツール：WinActor、Microsoft PowerAutomate ■トピックス CRMではSalesforceの導入、グループウェアではMicrosoft365の導入その他RPAの導入により事務作業の自動化などを進めております。 ■就業環境 転勤はなく、服装も公序良俗に反しない限り自由です。 2024年4月から有給休暇の時間単位での取得が可能となり、さらには、育児による短時間勤務の期間が小学校卒業までに延長となりました。（入社2年目より利用可）当部平均残業時間も14時間とワークライフバランスを意識しております。 ※休日や夜間に障害対応が発生する可能性がありますが現状年に1回程度の状況です。 ※時短勤務制度は入社2年目以降より、相談に応じて利用可能。 ■組織構成 20代3名、30代3名、40代2名、50代1名、60代1名 ■研修について 入社時に各種研修あり。 ご経験に応じて内容は異なりますが、業務を行いつつ、社外研修を受講いただくことを想定しております。 ■当社について 当社は貸金業法の指定信用情報機関としてクレジット社会の健全な発展を支える社会インフラとしての役割を担っており、システムが安全かつ安定的に稼働することは当社の使命であり、システム開発部の最大のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野1-10-14 住友不動産上野ビル5号館 勤務地最寄駅：日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（アプリ)上流メイン /残業14時間程度/転勤なし/システム開発/業界経験不問
      • NEW
      【システム開発部/業界経験不問/転勤なし/コミュニケーション重視/平均残業時間14時間/キャリアアップ】 ■業務特性 当社加盟会員または業務部門からの要件に基づいた開発を行い、本番リリースまで案件全体の実行・管理を担っていただきます。自社のみでの開発ではなく、システムパートナー企業との協業となりますので、管理中心の業務となることがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※基本的にはシステム本部での業務に従事いただきます。適性によって他部署への異動有。 ■業務詳細 ・新規システムや既存システムの機能追加及び改修による企画、要件定義、ベンダーコントロール、設計、コーディング（一部）、テスト ・BIを使用した法令に基づく外部公表数値の作成や、当社データの統計の作成 ・開発案件の企画、その補助、案件を進めるにあたっての進捗管理、予算管理や事務対応全般 ■開発環境 言語：COBOL、PHP、Java OS：Linux、Windows BIツール：WinActor、Microsoft PowerAutomate ■トピックス CRMではSalesforceの導入、グループウェアではMicrosoft365の導入その他RPAの導入により事務作業の自動化などを進めております。 ■就業環境 転勤はなく、服装も公序良俗に反しない限り自由です。 有給休暇の時間単位での取得が可能となり、さらには、育児による短時間勤務の期間が小学校卒業までに延長となりました。（入社2年目より利用可）当部平均残業時間も14時間とワークライフバランスを意識しております。 ※休日や夜間に障害対応が発生する可能性がありますが現状年に1回程度の状況です。 ※時短勤務制度については入社2年目以降より相談に応じて利用可能です。 ■組織構成 20代3名、30代3名、40代2名、50代1名、60代1名 ■研修について 入社時に各種研修あり。 ご経験に応じて内容は異なりますが、業務を行っていただきながら社外研修を受講いただくことを想定しております。 ■当社について 当社は貸金業法の指定信用情報機関としてクレジット社会の健全な発展を支える社会インフラとしての役割を担っており、システムが安全かつ安定的に稼働することは当社の使命であり、システム開発部の最大のミッションです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野1-10-14 住友不動産上野ビル5号館 勤務地最寄駅：日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 610万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～440,000円 ＜月給＞ 345,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リテラ・クレア証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区京橋1-2-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全21件
    • ※第二新卒歓迎【福井/敦賀】証券営業職◆大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社
      ※福井/敦賀支店【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2～3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間～20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：9.1日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 2024年1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：47.3才 ・平均勤続年数19.4年 ・人数：全国で65名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店18名、上尾支店7名、大阪支店17名、姫路支店10名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　10.0％ ・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 敦賀支店 住所：福井県敦賀市呉竹町２－８－２０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 354万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～431,000円 ＜月給＞ 262,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県敦賀/金融営業経験者歓迎】証券営業職◆大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社
      【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2～3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間～20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：9.1日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：47.3才 ・平均勤続年数19.4年 ・人数：全国で65名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店18名、上尾支店7名、大阪支店17名、姫路支店10名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　10.0％ ・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 敦賀支店 住所：福井県敦賀市呉竹町２－８－２０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 417万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～451,000円 ＜月給＞ 298,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ丸紅リース株式会社

    リース
    東京都千代田区四番町6東急番町ビル10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【市ヶ谷】経理～フレックス/在宅勤務可能/みずほリースと丸紅が株主の安定企業/働き方◎
      • NEW
      【総合リース業/リモート可/残業月20H前後/所定労働時間7時間15分/フレックス・時差出勤有り/穏やかな社風】 ■業務内容 経理として、下記の業務に携わっていただきます。 ・年次決算(単体及び連結決算)の作成 ※最初はアシスタントから入っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後のイメージ 最初は決算業務をメインに業務を進めていただきます。 社内の雰囲気はよく、コミュニケーションを積極的にとることができる環境ですので周りに聞けないということは全くございません。 ■組織構成： 財務経理部(計16名、男女比1:1)に配属となります └うち経理チーム6名　40代以上 2名(管理職)　30代・20代　4名 ■就業環境： ・リモート：月10日まで利用可能 ・残業時間：通常は月平均20時間、繁忙期月平均30時間程度です ・フレックス有り（コアタイムあり。入社半年後から利用可能） ・時差出勤有り（お子様の送り迎えなどに利用可能です） ・所定労働時間：7時間15分 ■企業の特色： みずほ丸紅リースは、1993年の設立以来、お客様に様々なファイナンススキームを提供してきました。金融と商社のバックグラウンドを活かし、リースにとどまらず、融資や事業投資など金融に関わる様々なビジネスを展開しております。また顧客に丸紅グループを持ち国際的な取引も多い当社は、丸紅の持つグローバルなネットワークを活かし、多種多様なビジネスフィールドにおける実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル10F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年齢とご経験に合わせて考慮致します。 ■その他：昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】不動産ファイナンス営業◇フレックス/在宅勤務可能/働き方◎/用地取得～期中管理まで一気通貫
      ■業務内容： ◎不動産リース事業に関する業務 ・顧客対応業務 ・案件ソーシング／取得検討業務 ・社内決裁申請業務（会計／法務／審査対応） ・契約／決済業務 ・期中管理業務 ◎取扱分野 ・賃貸住宅、商業施設、物流施設、ホテル等の用地取得（物件取得）、開発、自己投資保有 ・不動産ビークルへのファイナンス／出資 ・リート向けブリッジローン ・不動産流動化（リースバック） ■当部の魅力： ・用地取得～引渡し（その後の期中管理）まで一気通貫で案件に関われる為、業務の幅が広く、多くの人脈形成や多くの経験を積むことが出来ますし、やりがいにも繋がります。 ・不動産業界ご経験の方は、その知見を活かしながら業務を通して金融ノウハウを身に着けませんか。また、金融業界で不動産業務をご経験の方は、更にその専門性を高めませんか。当社でご自身の市場価値を高めることが出来ます。 ・不動産取得を目的としたブリッジローンのほか、現在、賃貸住宅、商業施設、物流等の大型施設の案件獲得に注力をしており、数十億円規模の案件に携わることが出来ます。 ■配属先情報： 不動産営業部　部長含め13名（総合職11名/一般職2名） ※総合職内訳：20代2名/30代4名/40代2名/50代3名 ※男女比/7:3 ■当社の特色： みずほ丸紅リースは、1993年の設立以来、お客様に様々なファイナンススキームを提供してきました。金融と商社のバックグラウンドを活かし、リースにとどまらず、融資や事業投資など金融に関わる様々なビジネスを展開しております。また顧客に丸紅グループを持ち国際的な取引も多い当社は、丸紅の持つグローバルなネットワークを活かし、多種多様なビジネスフィールドにおける実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル10F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご年齢とご経験に合わせて考慮致します。 ■その他：昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトリース株式会社

    リース
    東京都豊島区高田3-15-10
    • 設立 1977年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊島区】提案営業（車両リース）◇東証プライム上場・芙蓉リースG／残業20h程度／土日祝休み
      【業界未経験歓迎／残業20h程度公休121日・土日祝休み／未経験歓迎／芙蓉リースGで抜群の安定基盤あり】 ■業務概要 東証プライム上場の芙蓉総合リースの子会社で、運送会社向けに車両等のリースを行う当社にて、法人営業職を増員募集致します。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） 運送会社向けに、車両のリース、中古車紹介など経営者向けの提案営業をお任せします。 ・予算や車種、台数などを伺って見積を作成し、提案 ・トラックリース中古車の調達 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客のフォロー ※現在、サービス企画業務を部長がメインで行っている為、その補佐を行える方を募集致します。 ■組織構成 8名（30～50代、男性3名・女性5名） 此度は、40代の部長の補佐としてご活躍頂きます。 ■働き方 残業月20h程度・年休121日・芙蓉リースGで抜群の安定基盤ありと、非常に安定して働くことができます。 ■当社について： 【東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ】 現在はトラックリース事業を柱とし、中古車の調達・売却やタイヤ、ドライブレコーダーの調達事業を行っております。 2020年4月に芙蓉リースグループ傘下となったことでグループネットワークを活かし、企業共通の課題である脱炭素問題や持続可能な開発目標（SDGs）に資する取り組みのご提案も可能になるなど、配送・物流分野のお客様に向け今後もサービスの幅を拡大し続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-15-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 413万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,400円～306,100円 ＜月給＞ 210,400円～306,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】法人営業（自動車リース） ◇残業20h程度／土日祝休み／東証プライム上場G
      【顧客折衝経験ある方歓迎◎／前職小売業・カスタマーサポート職の方なども活躍中◎／残業20h程度・公休121日・土日祝休み／個人ノルマなし／未経験歓迎／芙蓉リースGで抜群の安定基盤あり】 ■業務概要 東証プライム上場の芙蓉総合リースの子会社で、運送会社向けに車両等のリースを行う当社にて、法人営業職を増員募集致します。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） 中古車が欲しい運送会社向けに、当社営業として車両のリース、中古車紹介などの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ◇予算や車種、台数などを伺って見積作成・提案 ◇トラックリース中古車の調達 ◇既存顧客のフォロー／新規顧客の開拓（接点方法：メール、電話） ※個人ノルマのようなものはございません。チームで目標達成を目指します。 ※現在、サービス企画業務を部長がメインで行っている為、その補佐を行える方を募集致します。 ■組織構成 8名（30代～50代、男性3名・女性4名） 此度は、40代の部長の補佐としてご活躍頂きます。 メンバーは皆中途社員の方ですので、馴染みやすい環境です。 ※前職ディーラーや小売業、ヤマト運輸からの出向の方など多数ご活躍しております◎ 入社後は先輩がOJTにて丁寧に教えてくださいますので、ご安心下さい。 ■働き方 残業月20h程度・年休121日・土日祝休み・芙蓉リースGで抜群の安定基盤ありと、非常に安定して働くことができます。 ■当社について： 【東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ】 現在はトラックリース事業を柱とし、中古車の調達・売却やタイヤ、ドライブレコーダーの調達事業を行っております。 2020年4月に芙蓉リースグループ傘下となったことでグループネットワークを活かし、企業共通の課題である脱炭素問題や持続可能な開発目標（SDGs）に資する取り組みのご提案も可能になるなど、配送・物流分野のお客様に向け今後もサービスの幅を拡大し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-15-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,400円～306,100円 ＜月給＞ 210,400円～306,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBI生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全30件
    • 【六本木】コールセンター（マネージャー）※転勤なし／SBIグループの安定基盤／土日祝休
      【SBIグループの安定基盤／土日祝休み／駅直結／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容：お客様サービス部　お客様コンタクトセンターマネージャーとして、コンタクトセンター（コールセンター）の運営・管理をお任せします。 ・委託企業の管理 ・コスト管理・クオリティー管理 ・業務の改善 ・報告書の作成 ・新コールセンターの立ち上げに関する業務（委託先の選定や業務フローの策定など） ■キャリアパス： 裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方のために キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ■教育体制： ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 ■企業の魅力： ◇リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました！ ◇人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 ◇SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 ◇キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するのチャンスがあります。 社内勉強会、座談会、懇親会等、様々な社内交流の機会があります。これら交流会への参加はもちろん自由です！ ■部長からのメッセージ： SBI生命は新しい業容拡大中の会社で、一緒にチャレンジしていく仲間を募集しています。人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。是非、SBI生命の門を叩いてみてください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,666円 ＜月給＞ 500,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※残業代込、交通費別途。 ※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】団信に関する営業推進※金融機関向け新規提案・フォロー◇転勤なし／SBIグループの安定基盤◎
      【SBIグループの安定基盤／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容： 以下（1）（2）2種類の職務を各業務の繁閑に合わせてバランスよくご遂行いただきます。 （1） 金融機関のローン推進部門に対して団信の新規提案活動を行う職務 ・グループ企業と連携/協業して金融機関の新規開拓活動を行う。 （2） 団信の取引金融機関に対して分析情報の提供や情報収集等のモニタリング、または、フォロー活動あるいは定期訪問活動を行う職務 ・ローンチ準備先とのローンチ実現に向けた作業を金融機関と共に進める。 ・金融機関にとって有益な情報提供とそれに基づいた適切なアドバイスを定期的に行う。 ・取引先金融機関から得た情報を社内にフィードバックし、団信ビジネスのイノベーションを図る。 ■キャリアパス： 裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方のために キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ■教育体制： ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 ■ポジションの魅力： ・団体信用生命保険は、保険商品としてはシンプルな構造であるため、専門的な保険商品知識のハードルは個人保険のように高くはありません。保険の知識よりも、金融機関ローン担当者とのコミュニケーション力、ローンビジネスに関する感度、そして、多様な金融機関に素早く対応できる行動力としなやかさが求められます。 ・金融機関との取引を通じ、ご自身の金融知識向上、キャリアアップ、スキルアップを図る事ができます。 ■企業の魅力： ◇リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました！ ◇人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 ◇SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 ◇キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するのチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～583,333円 ＜月給＞ 500,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業績賞与、深夜勤務手当、通勤交通費は別途支給します。 ※管理監督者のため、所定時間外勤務手当、休日勤務手当は支給対象外です。 ※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。 ※選考を通じ最終的な金額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生コベルコリース株式会社

    リース
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】リース営業 ～金融業界経験活かせます/神戸製鋼グループの総合リース会社～
      ～神戸製鋼グループの総合リース会社として、主として建設機械を中心にサービスを展開する踏査の営業として以下の業務をお任せします～ ■業務内容 神戸製鋼グループ及びその取引先に「モノ作り」に不可欠な設備投資・機器導入における資金運用（ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦販売、オートリース）をご提案いただきます。 ・既存顧客訪問 ・リース提案 ・顧客調査 ・各種契約手続き ・新規顧客獲得等 ■主なサービス ・リース…ファイナンスリース、オペレーティングリース等、お客様のニーズに合わせた商品をご用意しております。 ・オートリース…総合的なアウトソーシングサービスによって最適な車両マネジメント体制を構築することができます。お客さまの現状分析に基づいた最適なコンサルティングによって、車両管理業務の合理化を図り、管理負担の軽減、コストコントロール、リスクの軽減を実現いたします。 ・ソリューションメニュー 生命保険募集業務…お客さまの企業経営におけるさまざまなリスクから会社を守るため、生命保険の活用を提案しています。 事業保障資金対策のみならず、退職金対策や従業員の福利厚生対策などのニーズに合わせてご提案します。 中古資産売買…お客さまの遊休資産の処分、設備の更新、工場移転等により不要となる機械設備の売却を支援いたします。 当社のネットワークを活用し、お探しの中古機械をご案内いたします。 ・その他…延払（割賦）販売、遊休資産買取サービスなど ■営業手法について ・グループ会社への深耕営業が中心となりますが、ゆくゆくはグループ各社や紹介先企業への新規開拓営業をお任せ致します。 ・新規：既存の割合ですが、3:7となり優秀な方であれば新規業務の割合や各企業との関係構築推進の旗振り役として業務をお任せ致します。 ■入社後の流れ 入社後は管理本部にて研修を実施し、その後支店へ配属という形になります。採用者のご経験やスキルに合わせてフォローさせていただきます。 ■組織体制 営業担当者（管理者含む）が7名、営業アシスタント4名体制のチームとなっております。 ■評価制度 ・業績面と定性面（自己研鑽に対して　例：FP資格取得勉強など）にて評価させていただきます。 ・新卒と中途で評価制度は大きく変わりません。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都品川区北品川5丁目9番11号（大崎MTビル） 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～368,000円 ＜月給＞ 312,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年齢別基準内賃金モデルケース】 30歳 年収530万円／月給31.2万円＋賞与 35歳 年収640万円／月給36.8万円＋賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】リース営業 ～金融業界経験活かせます/神戸製鋼グループの総合リース会社～
      ～神戸製鋼グループの総合リース会社として、主として建設機械を中心にサービスを展開する踏査の営業として以下の業務をお任せします～ ■業務内容： 神戸製鋼グループ及びその取引先に「モノ作り」に不可欠な設備投資・機器導入における資金運用（ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦販売、オートリース）をご提案いただきます。 ・既存顧客訪問 ・リース提案 ・顧客調査 ・各種契約手続き ・新規顧客獲得等 ■主なサービス： ・リース…ファイナンスリース、オペレーティングリース等、お客様のニーズに合わせた商品をご用意しております。 ・オートリース…総合的なアウトソーシングサービスによって最適な車両マネジメント体制を構築することができます。お客さまの現状分析に基づいた最適なコンサルティングによって、車両管理業務の合理化を図り、管理負担の軽減、コストコントロール、リスクの軽減を実現いたします。 ・その他…延払（割賦）販売、遊休資産買取サービスなど ■営業手法について： ・グループ会社への深耕営業が中心となりますが、ゆくゆくはグループ各社や紹介先企業への新規開拓営業をお任せ致します。 ・新規：既存の割合ですが、3:7となり優秀な方であれば新規業務の割合や各企業との関係構築推進の旗振り役として業務をお任せ致します。 ■入社後の流れ： 入社後は管理本部にて研修を実施し、その後支店へ配属という形になります。採用者のご経験やスキルに合わせてフォローさせていただきます。 ■組織体制： 神戸本社の神戸建機営業チーム（扱う商材は建設機械がメイン）もしくは神戸第一営業チーム（扱う商材は建設機械以外がメイン）への配属となります。それぞれ5名体制のチームとなっております。 ■評価制度： ・業績面と定性面（自己研鑽に対して　例：FP資格取得勉強など）にて評価させていただきます。 ・新卒と中途で評価制度は大きく変わりません。 ■当社の特徴： 金融系リース会社とは異なり、神戸製鋼グループ及びその取引先や関係先を主なお客様とする企業の特徴 メーカー系リース会社です。本社を神戸に置き、事業所を札幌から九州（福岡）まで神戸製鋼の全国各拠点の近くに配置しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,300円～ ＜月給＞ 312,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年齢別基準内賃金モデルケース】 30歳 年収530万円／月給31.2万円＋賞与 35歳 年収640万円／月給36.8万円＋賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ほくほくTT証券株式会社

    証券会社
    富山県富山市丸の内1-8-10富山丸の内ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山市】総務×社内SE（サポートデスク業務）※ほくほくFGグループ所属の安定企業 / 年休125日
      ～安定的な給与／ほくほくFGグループの安定した経営基盤 ／年間休日125日 ／ 月残業時間15H程度／SE業務に知見がある方大歓迎◎～ ~富山の本社において当社のDX推進業務を担当していただきます！~ ＜業務詳細＞ 総務×社内SE（ヘルプデスクレベル） 業務量としては、総務：社内SE＝5：5 ■総務労務部としての諸業務 ■提携先が提供するシステムの管理 ※新規開発などは発生いたしません。トラブルが起きた時の対応になります。 ■ヘルプデスク業務： 現場社員より入る「PCが動かない」「画面上にエラーが表示された」などのシステム不備に関する問合せに対応。設備の仕様書を調べながら、解決に導きます。 ■社内インフラ環境の構築・整備： サーバやネットワーク機器の選定やOS導入、全国の拠点のネットワーク環境設定・点検を行います。 ＜こんな方におすすめ＞ ・総務のご経験があり、ヘルプデスクも経験されている方。 ・社内SEのご経験があり、総務職目指したい方。 ＜同社の特徴＞ 同社は2017年1月に、株式会社ほくほくフィナンシャルグループと東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の共同出資により、北陸・北海道地区で初となる地銀系の証券会社として開業しました。個人金融資産をめぐる貯蓄から資産形成への流れが進展するなか、顧客の金融商品に対するニーズは多様化し、地域金融機関にはより高度なサービスの提供が求められています。ほくほくフィナンシャルグループでは、証券会社を通じて顧客が選択できる金融商品を大幅に拡充するとともに、専門性の高い資産運用相談やコンサルティングサービスを強化することとしました。北陸銀行・北海道銀行が持つ豊富な顧客基盤ならびに両地域における強固なブランド力に加え、東海東京フィナンシャルグループの金融商品取引業におけるフルラインの商品・サービスを融合することで、地域に根差した信頼度No.1の証券会社を目指していきます。 ■同社の強み： 北陸銀行、北海道銀行が属するほくほくFGグループのひとつです。安定した経営基盤を有することが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市丸の内1-8-10 富山丸の内ビル　6階 勤務地最寄駅：富山地鉄市内環状線・富山軌道線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の目安の金額となります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 新卒入社４年目は400万円程度 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌・旭川・帯広】金融商品の営業担当 / 勤務支店選択可 / 年休125日 /月残業15H程度
      ～当社のビジネスモデルはほくほくフィナンシャルグループ（北陸銀行、北海道銀行）との銀証連携でのコンサルティング営業です。～ ●職務概要： 北陸３県（富山、石川、福井）と北海道（札幌、旭川、帯広）に展開する同社の本支店において、グループ銀行と連携して、顧客に対する資産運用コンサルティングを担当頂きます。 ●業務詳細： 銀行からご紹介いただいたお客様に資産運用提案を行っており、資産状況や運用に対する考え方、他社（銀行含む）での運用状況をヒアリングし、最適な運用提案を行っております。運用提案においては、本部と連携しながら行うこともあります。 ●証券会社として幅広い金融商品を取り扱うことで、お客様の多様化するニーズにお応えし、専門性の高い資産運用サポートをしていただきます。 ●キャリアパス： 営業職で入社された方は基本的には即戦力として営業活動をしてもらってます。今までのあなたの経験を存分に発揮していただきたいと思います。 営業職としてキャリアを積み、将来的には管理職、支店長とキャリアアップなどを目指していただけます！ ●同社の特徴： 同社は2017年1月に、株式会社ほくほくフィナンシャルグループと東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の共同出資により、北陸・北海道地区で初となる地銀系の証券会社として開業しました。個人金融資産をめぐる貯蓄から資産形成への流れが進展するなか、顧客の金融商品に対するニーズは多様化し、地域金融機関にはより高度なサービスの提供が求められています。ほくほくフィナンシャルグループでは、証券会社を通じて顧客が選択できる金融商品を大幅に拡充するとともに、専門性の高い資産運用相談やコンサルティングサービスを強化することとしました。北陸銀行・北海道銀行が持つ豊富な顧客基盤ならびに両地域における強固なブランド力に加え、東海東京フィナンシャルグループの金融商品取引業におけるフルラインの商品・サービスを融合することで、地域に根差した信頼度No.1の証券会社を目指しています。 ●同社の強み： 北陸銀行、北海道銀行が属するほくほくFGグループのひとつです。安定した経営基盤を有することが強みです。
      ＜勤務地詳細1＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市2条通9-228 旭川道銀ビル 勤務地最寄駅：函館本線／旭川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 帯広支店 住所：北海道帯広市西5条南20-1北海道銀行西五条支店内 勤務地最寄駅：根室本線／帯広支店駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の目安の金額となります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 新卒入社４年目は400万円程度 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中銀証券株式会社

    証券会社
    岡山県岡山市北区本町2-5ちゅうぎん駅前ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山】内部管理責任者 ～銀行系証券会社／月平均残業20時間／ワークライフバランス◎～
      ■概要： 当社は、ちゅうぎんフィナンシャルグループの銀行系証券会社です。これまでグループのシナジー効果を活かし最適な提案活動を行ってきましたが、さらなる事業成長のため、新たな仲間を迎えたいと考えております。働き方は県内トップクラスですので、腰を据えて長期就業をしたい方など、是非ご応募ください。 ■採用背景： 営業4拠点へ内部管理責任者を配属しています。後任者および将来的な後継者を育成するため、長期的に就業していただける内部管理責任者、または営業管理部署の経験者の方を募集したいと考えています。 ■業務内容： 今回は、内部管理責任者として社内部管理に関する一連の業務をお任せします。 ・店舗内での内部管理全般にわたり実施・管理 ・主に営業員に対するコンプライアンスの指導徹底 ・会社全体でのコンプライアンス各種施策の周知徹底　など ※評価制度…成果がしっかりと評価につながる環境が整っており、昇給・昇格によるキャリアアップも望める環境です。 ■組織構成： 現在、各支店に1名 内部管理責任(計4名) の社員が活躍しております。中途入社者も在籍しており、経験豊富な職員も多数在籍しているため、入社後しっかりと業務を覚えていただける環境が整っています。 ■当社の特徴： 2009年6月に株式会社中国銀行の子会社となり、2022年10月株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループの連結子会社となりました。ちゅうぎんフィナンシャルグループの証券会社として、岡山県内および隣接する地域のお客様に金融商品のご提案と、その後の資産運用サポートを行っております。また、当社では、株式会社中国銀行と金融商品仲介における委託契約を締結しております。株式会社中国銀行との金融商品仲介業務では、当社からの委託を受けて、株式会社中国銀行が金融商品仲介業務を行います。株式会社中国銀行がお客様より証券総合口座の開設や有価証券の売買などのご注文をお受けしますが、お客様のお取引の相手方は当社となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前年収などを考慮のうえ決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】資産運用アドバイザー (課長代理クラス) ～銀行系証券会社／飛び込み営業なし／働き方◎～
      • 締切間近
      ■概要： 当社は、ちゅうぎんフィナンシャルグループの銀行系証券会社です。これまでグループのシナジー効果を活かし最適な提案活動を行ってきましたが、さらなる事業成長のため、新たな仲間を迎えたいと考えております。働き方は県内トップクラスですので、腰を据えて長期就業をしたい方など、是非ご応募ください。 ■業務概要： 今回は、資産運用アドバイザーとして株式・投資信託・債券等の金融商品の総合提案をお任せします。お客様は中国銀行からの紹介が中心となりますので「飛込営業」や「お電話での新規営業」はございません。 ※評価制度…成果がしっかりと評価につながる環境が整っており、昇給・昇格によるキャリアアップも望める環境です。 ■業務特徴： ・中国銀行からの紹介が中心での営業活動となりますので、行員との同行訪問や行員への商品説明、セールストーク等の勉強会を行って頂く機会もございます。 ・社風としては、単に数字を追っていただくスタイルではなく、地場のお客様への価値提供を最大化することをミッションとしているため、本当にお客様のためになる商品の提案に集中できます。 ■組織構成： 現在、幅広い年代の社員が活躍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことのできる環境がございますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 2009年6月に株式会社中国銀行の子会社となり、2022年10月株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループの連結子会社となりました。ちゅうぎんフィナンシャルグループの証券会社として、岡山県内および隣接する地域のお客様に金融商品のご提案と、その後の資産運用サポートを行っております。また、当社では、株式会社中国銀行と金融商品仲介における委託契約を締結しております。株式会社中国銀行との金融商品仲介業務では、当社からの委託を受けて、株式会社中国銀行が金融商品仲介業務を行います。株式会社中国銀行がお客様より証券総合口座の開設や有価証券の売買などのご注文をお受けしますが、お客様のお取引の相手方は当社となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前年収などを考慮のうえ決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOフィナンシャルゲート株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【PMO／リーダー候補】決済端末開発◆GMOグループ◆市場規模100兆円ビジネス◆在宅可
      ◇グロース上場／クレジットカードやQRコードなどの”キャッシュレス決済”をソリューションで変革／堅調な業績で成長中◇ ■概要： キャッシュレス決済端末のアプリケーションソフトウェア開発業をお任せします。 顧客要望に基づく、キャッシュレス決裁端末の画面表示アプリケーションのソフトウェア開発において、スキル・ご経験に応じて、主に上流工程（案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント）をご担当頂きます。 開発は外部ベンダーに協力頂いています。 ■具体的には： （1）キャッシュレス端末そのものはパートナーであるメーカーから提供頂いており、メーカーと協業のもと、複数の大型プロジェクト管理をPMOとして実施頂きます。 （2）キャッシュレス端末上のアプリに関わる企画・要件定義・システム設計・開発・保守・サポート 大型ショッピングセンターへの端末設置等、大規模プロジェクトへ参画いただき決済システム担当や営業担当と綿密に連携しながらプロジェクトの推進をお任せします。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■ポジションの魅力： 対面・非対面を問わず最新の決済端末の開発に携わることができ、キャッシュレス決済の最前線で活躍することができます。また様々な市場の大型案件に携わることでプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます。 ■配属組織： ITプラットフォーム本部全体では30名程度の組織です。 ■当社について： 「決済に変革　社会を変えるNo.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ」をvisionに、あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出すことを支援し、No.1キャッシュレスプラットフォーマーを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,200円～647,100円 ＜月給＞ 441,200円～647,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリアに応じて応相談 ※管理職相当のグレードを想定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月／12月）※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ネットワークエンジニア◇キャッシュレス決済プラットフォーム事業／福利厚生◎
      「決済に変革、社会を変えるNo.1キャッシュレスプラットフォーマー」を目指す当社にて、ネットワークエンジニアをお任せします。 ■業務概要： 対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業に関わるネットワークエンジニアとして、ハイブリッドクラウドプラットフォームに於けるネットワークの高度化、保全を担って頂きます。 ■仕事内容： 決済プラットフォームに求められる複雑なネットワーク要件に対して外部・内部に於けるネットワークの実装を経験することが出来、かつ決済プラットフォームに求められる高度なセキュリティ要件に対応するネットワーク設計・実装を経験することが出来、幅広い知識を磨くことが可能です。 GMOインターネットグループの一社で対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりと共に当社の業容も拡大中です。 ■当社の魅力： 当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年7月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開するとともに、現在においても、堅調な業績推移となっております。 ■配属部門： ITプラットフォーム本部。本部全体では30名程度の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,600円～523,850円 固定残業手当/月：96,700円～163,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,300円～687,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により経験、スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月／12月）※業績連動賞与（賞与想定：夏2ヵ月、冬2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッポンインシュア株式会社

    その他金融
    福岡県福岡市中央区天神2-14-2福岡証券ビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大手町】法人営業◇未経験OK◇市場拡大中の家賃保証サービス展開する上場企業／残業月平均20h
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／中途入社98％／未経験歓迎◎業界未経験・第二新卒活躍中／正社員～ ■業務内容： 既存顧客（不動産業者）に対して定期訪問をし、当社の家賃保証システムの利用促進や、顧客のニーズをくみ取り新商品のご案内を行なっていただきます。状況に応じて新規開拓も行います。 ■業務詳細： ◇契約書の回収 ・不動産管理会社に連絡し、新たな入居希望者の契約があるか確認 ・申し込み締め切りの15日までに契約書を回収 ※担当顧客は20～30社で／新規契約は約10社 ◇既存取引先のフォロー ・より多くの人にサービスを案内するため信頼関係を構築 ・ニーズを引き出す意識を持ちながら営業活動を行う ■特徴： ・当社の営業は、全員で拠点全体の売上目標の達成を目指すスタイルです。月初の契約書回収で当月の契約者数がある程度把握できるため、そこで足りない数字を全員で埋めていきます。個人ノルマはありません。 ・高齢者や多国籍の方など、審査が通りにくい方にも対応できるプランが充実しているため、お客様の問題を解決できるケースも多いのが特徴です。 ■入社後は： 入社後3ヵ月間は当社サービスの知識習得から、先輩上司の営業同行、内勤業務の研修などを行います。1ヶ月に1回上司と面談実施し、仕事の悩みや今後の方向性、チャレンジしたい業務等をヒアリングしながら、独り立ちができるまで全スタッフでサポートします。 ■組織構成： 東京支店には9名が在籍しており、営業は5名です。 20代～30代が活躍しています。 ■賃貸保証サービスとは： 部屋やテナントを借りる際には、保証人が必要です。しかし保証人になってくれる人を探すのは一苦労です。 そこで生まれたのが賃貸保証サービスです。物件を借りる側には、保証人を探す手間が省けるというメリットがあり、また貸す側にとっては、入居率があがり、家賃の支払いが滞ることがなくなるというメリットがあります。 ■当社について： 福岡県で物件管理戸数・仲介件数トップクラスの賃貸管理会社をルーツにもつ家賃保証企業です。個人世帯の増加や高齢者、外国人滞在者の増加などを受けて当社のような家賃保証サービスを利用する物件オーナーや賃貸・仲介事業者が増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 2F 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月、業績により決算賞与） ■その他固定手当：職務手当一律3万円／地域手当一律2万円／調整手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人営業◇未経験OK◇市場拡大中の家賃保証サービス展開する上場企業／残業月平均20h
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／中途入社98％／未経験歓迎◎業界未経験・第二新卒活躍中／正社員～ ■業務内容： 既存顧客（不動産業者）に対して定期訪問をし、当社の家賃保証システムの利用促進や、顧客のニーズをくみ取り新商品のご案内を行なっていただきます。状況に応じて新規開拓も行います。 ■業務詳細： ◇契約書の回収 ・不動産管理会社に連絡し、新たな入居希望者の契約があるか確認 ・申し込み締め切りの15日までに契約書を回収 ※担当顧客は20～30社で／新規契約は約10社 ◇既存取引先のフォロー ・より多くの人にサービスを案内するため信頼関係を構築 ・ニーズを引き出す意識を持ちながら営業活動を行う ■特徴： ・当社の営業は、全員で拠点全体の売上目標の達成を目指すスタイルです。月初の契約書回収で当月の契約者数がある程度把握できるため、そこで足りない数字を全員で埋めていきます。個人ノルマはありません。 ・高齢者や多国籍の方など、審査が通りにくい方にも対応できるプランが充実しているため、お客様の問題を解決できるケースも多いのが特徴です。 ■入社後は： 入社後3ヵ月間は当社サービスの知識習得から、先輩上司の営業同行、内勤業務の研修などを行います。1ヶ月に1回上司と面談実施し、仕事の悩みや今後の方向性、チャレンジしたい業務等をヒアリングしながら、独り立ちができるまで全スタッフでサポートします。 ■組織構成： 営業担当者3名が在籍しております。（20代～30代） ■賃貸保証サービスとは： 部屋やテナントを借りる際には、保証人が必要です。しかし保証人になってくれる人を探すのは一苦労です。 そこで生まれたのが賃貸保証サービスです。物件を借りる側には、保証人を探す手間が省けるというメリットがあり、また貸す側にとっては、入居率があがり、家賃の支払いが滞ることがなくなるというメリットがあります。 ■当社について： 福岡県で物件管理戸数・仲介件数トップクラスの賃貸管理会社をルーツにもつ家賃保証企業です。個人世帯の増加や高齢者、外国人滞在者の増加などを受けて当社のような家賃保証サービスを利用する物件オーナーや賃貸・仲介事業者が増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区真砂町4-43 木下商事ビル2F 勤務地最寄駅：JR根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月、業績により決算賞与） ■その他固定手当：職務手当一律3万円／地域手当一律2万円／調整手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    百五証券株式会社

    証券取引所
    三重県津市岩田21-27百五銀行新本館 2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県各支店】証券営業職 ※飛び込み営業無／年休120日(土日祝休)・残業10h程／福利厚生充実◎
      お金や人生の相談相手として、「身近で」「便利で」「役に立つ」存在となり、地域社会に貢献することを目指す当社の営業職を募集します。 ■業務概要： 当社は百五銀行による顧客紹介により営業活動を行っているため、百五銀行の担当者と連携してお客様へ投資信託や国内・外国株式、債券といった商品のトータル的な資産形成・運用の提案営業を行っていただきます。 担当顧客は最初は個人のお客様が中心になりますが、ご経験を踏まえて法人のお客様もご担当いただくこともあります。 ■業務の特徴： ・1人あたり200～300のお客様をご担当いただきます ・多くの商材を扱えるので顧客への提案出来る商材の幅が広いです ・商材ベースではなく売り上げベースの目標数値(提案商材不問)となっております ・半期ごとに営業目標を設けており、業績によって賞与に反映されます　 ・百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えるため、他の証券会社には無い強みを持っております ■配属部署：各支店 ※人それぞれにはなりますが、ご経験を積んでいただくために3年程を目途に転居が発生する場合がございます。配属先はご本人様の居住地も踏まえて決定いたします。営業の在籍人数は支店にもよりますが、それぞれ平均10名前後となります。温かい雰囲気の職場が多いです。 ■教育体制： 入社後、本社で研修を受けていただきその後は支店でのOJTを予定しております。 ■出張について 主に研修期間1～2日程度※基本的には営業エリア内での営業活動以外の出張はありません。 ■特徴　 百五証券は、三重県・愛知県に営業基盤を置く百五銀行が設立した証券子会社ですので、百五銀行と連携しながら、お客さまの資産運用をｻﾎﾟｰﾄしています。百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えることは、他の証券会社には無い強みとなります。 また、制度休暇（年間10日の取得必須の有給休暇）を含む年次有給休暇、育児・介護休暇等の休暇制度や福利厚生制度は、百五銀行に準じた内容となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：三重県津市岩田21－27 百五銀行岩田本店棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・臨時賃金等（退職金除）：あり　年2回　前年実績　4.4か月（標準的な査定時） ■年収等：経験、資格、年齢等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】証券営業職 ※飛び込み営業無／年休120日(土日祝休)・残業10h程／福利厚生充実◎
      お金や人生の相談相手として、「身近で」「便利で」「役に立つ」存在となり、地域社会に貢献することを目指す当社の営業職を募集します。 ■業務概要： 当社は百五銀行による顧客紹介により営業活動を行っているため、百五銀行の担当者と連携してお客様へ投資信託や国内・外国株式、債券といった商品のトータル的な資産形成・運用の提案営業を行っていただきます。 担当顧客は最初は個人のお客様が中心になりますが、ご経験を踏まえて法人のお客様もご担当いただくこともあります。 ■業務の特徴： ・1人あたり200～300のお客様をご担当いただきます ・多くの商材を扱えるので顧客への提案出来る商材の幅が広いです ・商材ベースではなく売り上げベースの目標数値(提案商材不問)となっております ・半期ごとに営業目標を設けており、業績によって賞与に反映されます　 ・百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えるため、他の証券会社には無い強みを持っております ■配属部署：各支店 ※人それぞれにはなりますが、ご経験を積んでいただくために3年程を目途に転居が発生する場合がございます。配属先はご本人様の居住地も踏まえて決定いたします。営業の在籍人数は支店にもよりますが、それぞれ平均10名前後となります。温かい雰囲気の職場が多いです。 ■教育体制： 入社後、本社で研修を受けていただきその後は支店でのOJTを予定しております。 ■出張について 主に研修期間1～2日程度※基本的には営業エリア内での営業活動以外の出張はありません。 ■特徴　 百五証券は、三重県・愛知県に営業基盤を置く百五銀行が設立した証券子会社ですので、百五銀行と連携しながら、お客さまの資産運用をｻﾎﾟｰﾄしています。百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えることは、他の証券会社には無い強みとなります。 また、制度休暇（年間10日の取得必須の有給休暇）を含む年次有給休暇、育児・介護休暇等の休暇制度や福利厚生制度は、百五銀行に準じた内容となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目26ー13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などによって前後する可能性がございます ■賞与・臨時賃金等（退職金除）：あり　年2回　前年実績　4.4か月（標準的な査定時） ■年収等：経験、資格、年齢等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共友リース株式会社

    リース
    愛知県名古屋市中村区豊国通1-22-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全3件
    • 【既存メイン】リース営業～残業月20時間程度／土日休み／リモート可／大垣共立銀行グループ～
      • NEW
      総合金融サービスを提供するOKB大垣共立銀行グループの一員である当社にて法人向けリースの営業をお任せします。 ■業務内容 お客様の設備投資ニーズをキャッチし、リースを活用した形でのメリットある導入手法について提案営業を行います。同社はあらゆる物を扱う総合リース会社のため、取り扱い製品は机などの事務備品から工場の設備まで幅広く、形のあるものでしたらどんなご要望にも応えることができます。 配属先は、本店（名古屋市中村区）および 愛知県、岐阜県、滋賀県、東京都、いずれかの店舗となります。 ■業務詳細 顧客は法人及び個人事業主です。既存顧客メインの営業活動の中でニーズの確認およびヒアリングを踏まえ、決算分析などから最適なリーススキームを立案、見積作成など提案や折衝業務をお任せします。商談相手は社長や経理部長、総務部長という会社の経営に関わる方々です。大きな金額の相談をいただくこともあり、会社の経営状況などにも踏み込んで商談を進めていくため、日々の営業活動の中での関係構築が重要となります。 3年～5年で勤務店舗の変更が発生します。 ■環境 残業は月：20時間程度です。週に１回はノー残業デーもあり定時で退社しています。 ■組織構成 各拠点14名～4名ほどのスタッフが在籍しています。幅広い年代の社員が在籍しており、転職してきた社員も活躍している環境です。 ■仕事の魅力 リースとはお客様が選定した物件をお客様に代わって購入し、長期間にわたり月々一定額にてお客様へ賃貸する取引です。商談相手も社長様や役員経理部長が多いため、経営課題にまで入り込んだアドバイスができるためやりがいや自身の成長につながります。 ■当社の魅力 1964年に創業以来、総合リース業を行っており、多くのお客様からも信頼をいただいております。どんな物のリースにも対応が可能なため、コロナ渦の中でも企業基盤が安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東海地区の各拠点 住所：東海地区の各拠点への配属です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回 ※残業手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中村区】オートリース営業～残業月20時間程度／土日休み／リモート可／大垣共立銀行グループ～
      • NEW
      総合金融サービスを提供するOKB大垣共立銀行グループの一員である当社にて法人向けオートリースの営業をお任せします。 ■職務内容 一般企業様への営業活動の中でニーズをキャッチし、ヒアリングおよび決算分析などから企業に最適な企画立案し提案を行います。例えば、社用車の購入を検討されているというお話をお客様からいただいたら、要望をもとにディーラーから車両を仕入れ、お客様とリース契約を結びます。トラックの場合はお客様の要望によりカスタマイズが必要となりますので、経験や知識のある方でしたら活かしていただくことができます。既存向けの営業がメインですが、新規の開拓もいただきます。成約後の物件メンテナンスに関しては、各メーカー、販売会社等が担当いたしますので、故障時の緊急対応など発生しません。法人に対するオートリースを通したコンサルティング営業となり、幅広い提案力を習得できます。 ■詳細 お客様：一般企業の社長様や役員、総務部長、経理部長など 担当エリア：彦根、岐阜県、愛知県、三重県四日市近郊くらいまで 1日の訪問社数：４～５社程度 ■環境 残業は月：20時間程度です。週に１回はノー残業デーもあり定時で退社しています。 ■組織構成 20名ほどのスタッフが在籍しています。幅広い年代の社員が在籍しており、車関係での業務経験を活かして転職した社員も活躍しています。 ■仕事の魅力 リースとはお客様が選定した物件をお客様に代わって購入し、長期間にわたり月々一定額にてお客様へ賃貸する取引です。リースは単に物をお貸しするだけのサービスではありません。リースなら「設備資金の手当て」「事務合理化」「財務指標の向上」「タックスプランニング」といった、お客様の経営課題を解決することが可能です。商談相手も社長様や役員、経理部長が多いため、経営課題にまで入り込んだアドバイスができ自身の成長にもつながります。 ■企業の魅力 1964年に創業以来、総合リース業を行っており、多くのお客様からも信頼をいただいております。どんな物のリースにも対応が可能なため、コロナ渦の中でも企業基盤が安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区豊国通1-22-2 勤務地最寄駅：東山線／中村公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 371万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスジーメン

    損害保険
    東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎】技術スタッフ◆全国で5社のみの国土交通大臣指定企業／東証スタンダード上場グループ
      ～建築士資格をお持ちの方×働き方を改善したい方大歓迎／産休・育休（復職率100％）／有給休暇利用で最大12連休取得可能／年休120日～ ■仕事の内容： 瑕疵検査や住宅性能評価、フラット35適合証明などの技術的な検査・審査業務をお任せします。 ※現場の検査は業務委託しているため、内勤での勤務となります。 ■業務詳細： ・住宅かし保険に関する業務／長期優良住宅に係る技術的審査／フラット35住宅適合証明検査に関する業務 ・住宅の品質検査に関する業務／地盤保証の取次に関する業務／各種マニュアルの作成 ◇北海道から沖縄まで全国の戸建てを中心とした住宅に携わります。地域の気候や風土によって住宅の種類は多種多様です ◇業務を通してスペシャリストやマネジメントなどを目指すことも可能です。 ■入社後について： 今回採用する職種の経験者は業界にもほとんどいません。そのため、入社される方の大半が未経験入社なので、安心してください。入社後に研修を行い、その後も先輩がしっかりサポートします。また、適性に合わせてジョブローテーションを行います。 ■オススメポイント： ▽「ハウスジーメン」という名前がユニークですが、社名の通り住宅の保険・性能評価を行なっています。日本に5社のみの住宅瑕疵担保責任保険法人です。 ▽2009年10月より住宅瑕疵担保責任保険が義務付けられるとともに、住宅に関する保険・安心という分野は社会的ニーズが増大。この流れが止まることは想定しづらく更なる成長が見込まれる分野です。 ▽親会社の日本モーゲージサービス社とともに、住宅ローンから住宅検査・住宅瑕疵担保責任保険等、ワンストップで住宅関連事業者への総合サービスを提供している点が強みです。 ■MSJグループ： 当社は、日本モーゲージサービスを親会社とする、MSJグループの一員です。MSJグループは、創業時から一貫して住宅事業者向けの経営支援を目的とし、住宅ローンや住宅の保険・保証、住宅事業一気通貫型クラウドシステムなどのサービスを提供しています。 同様のサービスを一体で提供する企業グループは他にはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル 勤務地最寄駅：JR（東京メトロ各）線／新橋（御成門・内幸町）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,150円～338,000円 固定残業手当/月：48,420円～79,230円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,570円～417,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は賞与を含んだ金額になります。 ・超過した時間外労働が30時間を超えた分は1分単位で給与を追加支給しています。 ◇給与改定　年１回（４月） ◇賞与　業績により年２回賞与あり（月額給与の1.6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業未経験OK】法人営業＜既存顧客メイン＞◇全国で5社のみの国土交通大臣指定企業／土日祝◇
      【住宅支援のコンサルタント（住宅業界のご経験が活かせます）】 ～東証スタンダード上場グループ／働き方改善したい方大歓迎◆土日祝休み・有給休暇利用で最大12連休取得可能・年休120日◆～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅関連事業者への営業を行って頂きます。 ＜出張あり＞担当エリアは全国になるため、担当先によっては週2～3日の出張がございます。入社後はご経験に応じたエリアからスタートします。 【商材】 戸建住宅及び共同住宅の「新築住宅かし保険」の販売を中心に、無償の住宅事業クラウドシステム「助っ人クラウド」及び「地盤保証」の同時提案を行っています。また、住宅の性能や品質の技術的な審査・証明や住宅品質検査など複数商品のクロスセル販売も推進しています。 ■入社後の流れ：まずは、ハウスジーメンの商品などに関して研修を行い、ロープレなども実施します。その後、既存顧客からお任せし、ご経験やご希望によっては新規営業もお任せ致します。 ■評価制度：定量・定性（社内協業者との連携・顧客対応等）の2軸（5分5部）で判断します。実力評価となりますので、早期に昇格するチャンスもあります。 ■キャリアパス：ご希望に応じて、スペシャリストやマネジメントを目指せる環境です。風通しがよく、グループ横断でのプロジェクトや新規事業などに参画するチャンスがあります。 ■当社の魅力： ▽日本に5社しかない住宅瑕疵担保責任保険法人の1社になります。 ▽2009年10月より住宅瑕疵担保責任保険が義務付けられるとともに、住宅に関する保険・安心という分野は社会的ニーズが増大。この流れが止まることは想定しづらく更なる成長が見込まれる分野です。 ▽親会社の日本モーゲージサービス社とともに、住宅ローンから住宅検査・住宅瑕疵担保責任保険等、ワンストップで住宅関連事業者への総合サービスを提供している点が強みです。 ■MSJグループ：当社は、日本モーゲージサービスを親会社とする、MSJグループの一員です。MSJグループは、創業時から一貫して住宅事業者向けの経営支援を目的とし、住宅ローンや住宅の保険・保証、住宅事業一気通貫型クラウドシステムなどのサービスを提供しています。 同様のサービスを一体で提供する企業グループは他にはありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋4-3-1 新虎安田ビル 勤務地最寄駅：JR（東京メトロ各）線／新橋（御成門・内幸町）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 402万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～371,500円 固定残業手当/月：56,250円～87,090円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,250円～458,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★ノルマ制ではないため、インセンティブはなく、評価は賞与や基本給に反映するため安定した給与体系です★ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（月給の1.6ヶ月分程度） ※時間外労働が30時間を超えた分は1分単位で給与を追加支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国アライアンス証券株式会社

    証券会社
    愛媛県松山市問屋町9-41
    • 設立 2012年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛】いよぎんグループでの証券営業（法人・個人）◆証券業界出身者歓迎◆U・Iターン者多く活躍中！
      ＜証券営業の経験を活かし愛媛で働きたい方大歓迎です！＞ ◎伊予銀行にてお取引のあるお客さまに対するコンサルティング営業！ ◎ノルマなし、飛び込み無し！ ◎有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー有！（残業月20H程度） ◎住宅補助あり、資格取得奨励金あり！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 伊予銀行のお客さまに対し、株式・債券・投資信託などの金融商品のご提案・販売を担当頂きます。 ■職務詳細： ・営業担当者が法人個人両方の顧客を担当。伊予銀行の営業店（エリア）に紐づき担当分けをしております。 ・ノルマや新規飛び込み営業はなく、伊予銀行から紹介いただいたお客さまに対して資産運用の提案を行います。　お客さまのニーズにあった最適なサービスを提供することに集中でき、お客さま本意の営業スタイルを追求できる環境です。 ・評価は販売手数料だけでなく、お客さま資産の増減、また伊予銀行に対するトスアップ等にプロセスを加味し、様々な視点で総合的に行います。賞与も安定した報酬体系となります。 ■組織（2024.07時点） 当社は約100名の社員がおり、プロパー（新卒・中途）は40名程度、伊予銀行からの出向者は40名程度、その他大手証券会社からの出向者が10名程度となっております。年代は20代～50代で様々なバックグラウンドを持つ方が幅広く活躍中です。 ■キャリアパス： 中途採用では専門職としてご入社頂くため、当社で長く証券営業を続けることができます。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入社の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外の契約スポーツ施設、リゾートホテルや、いよぎんグループ健康保険組合の保養所等が利用できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市問屋町9-41 勤務地最寄駅：衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 今治支店 住所：愛媛県今治市常盤町4丁目2の1 伊予銀行今治支店4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市繁本町5の20 伊予銀行新居浜支店2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】証券会社の内部管理責任者（将来の課長候補）◆いよぎんGの証券会社◆U・Iターン者多く活躍中！
      ＜証券会社の内部管理業務（内部管理責任者）に就きたい方歓迎！＞ ◎いよぎんグループ/愛媛県を代表する証券会社 ◎ノルマなし、飛び込み無し！ ◎有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー有！（残業月20H程度） ◎住宅補助あり、資格取得奨励金あり！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本店もしくは各支店において、営業部署の内部管理業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・証券会社の支店総務（内部管理）機能として、コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理、社員指導） ・その他庶務業務（経費管理、労務管理、社員指導など） ■組織（2024.07時点） 当社は約100名の社員がおり、プロパー（新卒・中途）は40名程度、伊予銀行からの出向者は40名程度、その他大手証券会社からの出向者が10名程度となっております。年代は20代～50代で様々なバックグラウンドを持つ方が幅広く活躍中です。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入社の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外の契約スポーツ施設、リゾートホテルや、いよぎんグループ健康保険組合の保養所等が利用できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市問屋町9-41 勤務地最寄駅：衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 今治支店 住所：愛媛県今治市常盤町4丁目2の1 伊予銀行今治支店4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市繁本町5の20 伊予銀行新居浜支店2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネースクエア

    外国為替
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー40F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【金融経験不問・第二新卒歓迎】　社内SE（業務運用からスキルアップ可）～研修も充実～
      ■職務概要 当社の社内SEとして、基幹系のトレーディングシステムを中心に業務運用・システム運用等の業務からご担当いただきます。 定例の運用オペレーション作業や問い合わせ対応から始め、徐々に運用設計などの上流の業務にも携わっていただけます。 開発は別部署やベンダーが行うため、システムの開発（保守開発を含む）は行いませんが、IT・金融の幅広い知識・スキルを身に着けられるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について 配属先であるIT本部には、開発部と運用・管理部があり、運用・管理部に配属になる想定です。 運用・管理部は主にトレーディングシステムをはじめとした当社システム全体の管理・運用の役割を担う組織です。運用・管理部：7名　開発部：9名　IT本部付：2名の人数構成です。 ■職務詳細 経験や指向性に応じてお任せする業務は若干変わりますが、まずは、基幹システム及び周辺システムの運用保守業務をご担当いただきます。当社の業務やシステム、金融システムをご理解いただいた後、徐々に業務の範囲を広げていただきます。 ・運用オペレーション及びモニタリング業務（定型的な業務から始めていただきます） ・システムに関する業務部門からの問い合わせ、調査（当社のお客様の注文が適切にシステムに通っているか、などの確認を行います） ・情報セキュリティ・サイバーセキュリティ施策の実行と運用 ・委託先及び社内の調整業務 ＜中長期的にお任せする業務＞ ・システム維持に必要な統制・管理業務（セキュリティ対応、監査対応など） ・運用業務の改善活動（業務改善やシステム運用の自動化などの企画・実施） ■キャリア・サポート 入社後には「FXとは」、「CFDとは」などの商品・取引についての研修や、IT面についても部門で研修を行う予定です。 ■働き方 ・残業：30h未満 ・リモート：原則としてオフィス勤務 ・副業：不可 ■魅力 ・自分が関わっているシステムがどう使われているのか詳細に把握でき、また、課題があれば継続的な改善に携わっていくことができます。 ・日常的な運用業務からでも為替のダイナミックな動きに関わっていく実感を持つことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー40F 勤務地最寄駅：大江戸・日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,310円～337,570円 固定残業手当/月：55,390円～79,130円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 支払日：月末締め・当月25日払い 昇給：年1回（業績・査定による） 賞与：業績連動型賞与制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほトラストオペレーションズ株式会社

    その他金融
    東京都千代田区丸の内1-3-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 社内IT管理◆みずほ信託銀行100%子会社／リモート可／土日祝休
      ～週1日リモートOK／IT系事務、ヘルプデスク経験者OK！／セキュリティ知識をお持ちの方は歓迎！～ 日本株主データサービス株式会社のシステム部へ出向し、同社が担う証券代行業務サービスの提供に必要なシステムの管理・開発・保守に関する各種業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：システム投資規模が急拡大していることに伴い、システム管理業務も拡大しているため人員増加が必要な状況のため。 ■配属組織：システム部は主に様々な社内部署の既存システムに関する維持、改善、改修を担当しています。管理部門と開発部門に分かれており、今回はご経験・志向性により、管理部門のうち、管理チーム(６名)、業務チーム(14名)、ITインフラチーム(4名)のいずれかへ配属いたします。部としては全体90名の大きな組織ですが、銀行や関連会社からの出向者も多く色々な社員が共存しており、落ち着いた馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方：残業月平均30程度（繁閑あり／所定労働時間の7時間20分を超えた分）。週1日リモートワーク可。 ■業務内容：社内ユーザーから要件をヒアリングし、開発部門に繋ぐ役割を担います。 （1）管理チーム／各種管理業務 ・発注契約管理(支払い事務、予算管理、決算報告など) ・システム開発業務委託、およびハードウェア・ソフトウェアの購入・保守等に関する契約管理・予算管理等 ・社内ユーザからの各種ユーザＩＤや共有フォルダー等に関する各種申請受付・登録 ・社内システムのセキュリティ対策評価、アクセスログ監査、脆弱性診断取り纏め等のシステムリスク管理 （2）業務チーム／業務系システム開発・保守の管理業務 ・開発に関する要件整理、各種稟議手続き、関連部署調整、工程終了判定等 ・保守（障害対応、調査問合せ、臨時作業、結果検証）に関するユーザ側調整対応 （3）ITインフラチーム／基盤開発・保守の推進業務 ・基盤開発に関する各工程の管理（外部委託業務の進捗、品質管理など） ・インフラ保守（障害対応、調査、臨時作業）の管理 ■日本株主データサービス株式会社について： 主要な事業内容は、証券代行業務における株主名簿管理および特別口座管理にかかる事務の受託に関する業務、またこれらの業務遂行にかかるシステムの開発および管理運営に関する業務です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本株主データサービス株式会社 住所：東京都調布市調布ヶ丘１丁目１８－１ ＫＤＸ調布ビル 勤務地最寄駅：京王線線／調布駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、弊社基準テーブルを考慮の上決定します。 ※賞与支給は年2回となっています。（6月、12月） ※予定年収は、賞与および平均的な時間外手当を含めた金額です。（賞与は個人の評価ランクにより変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布駅】社内SE（アプリ・基盤）◆みずほ信託銀行100%子会社／週1在宅可／土日祝休
      ～週1日リモートOK／システム開発におけるウォーターフォール型開発経験者歓迎！～ 日本株主データサービス株式会社のシステム部へ出向し、同社が担う証券代行業務サービスの提供に必要なシステムの管理・開発・保守に関する各種業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：現在システム投資規模が急拡大しており、大型案件も複数進行中のため人員増加が必要な状況なため。 ■配属組織：システム部は主に社内各部署の既存システムに対する維持、改善、改修を担当しております。部内は管理部門と開発部門に分かれており、今回はご経験・志向性により、開発部門のうち、日次・期末・共通チーム(26名)、基盤チーム(12名)、AWS対応チーム(4名)のいずれかへ配属いたします。部全体90名と大きな組織ですが、銀行や関連会社からの出向者も多く、色々な社員が共存しており、落ち着いた馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方：残業月平均30程度（繁閑あり／所定労働時間の7時間20分を超えた分）。週1日リモートワーク可。 ■業務内容：管理部門より受けた依頼に沿い、各システムベンダーへ開発委託を行います。上流工程が主なため、ベンダーとコミュニケーションを取りながら設計書の精査、納品物のチェック、テストケースの作成などを行います。※基本的にウォーターフォール （1）日次・期末・共通チーム：業務系システム開発・保守の管理業務 （2）基盤チーム：インフラ基盤開発・保守の推進業務 （3）AWS対応チーム：AWS関連課題対応業務 ・AWSに特有の課題への対応(開発案件の進捗管理、品質管理、課題管理など) ※（1）チームでは業務系システム開発、（2）チームではインフラ基盤開発に関連する以下の業務を担当しています。 ・開発に関する各工程の管理（外部委託業務の進捗、品質管理、課題管理など） ・保守に関する各工程の管理（障害対応、調査問合せ、臨時作業）や、ユーザー側調整対応 ・外部委託先管理(工数、人員管理、品質向上施策推進) ■日本株主データサービス株式会社について： 主要な事業内容は、証券代行業務における株主名簿管理および特別口座管理にかかる事務の受託に関する業務、またこれらの業務遂行にかかるシステムの開発および管理運営に関する業務です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本株主データサービス株式会社 住所：東京都調布市調布ヶ丘１丁目１８－１ ＫＤＸ調布ビル 勤務地最寄駅：京王線線／調布駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、弊社基準テーブルを考慮の上決定します。 ※賞与支給は年2回となっています。（6月、12月） ※予定年収は、賞与および平均的な時間外手当を含めた金額です。（賞与は個人の評価ランクにより変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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