9ページ｜業種【金融業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ブリヂストンファイナンス株式会社

その他金融

東京都小平市小川東町3-1-1ブリヂストンG-MECビル5F

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設立 1989年
従業員数 92名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【小平市】ブリヂストングループの会計業務支援◇IT利用による効率化推進中◇福利厚生充実／働きやすさ◎

□■東証プライム上場・ブリヂストンの100％子会社／福利厚生が充実しており長期就業しやすい環境です／IFRSなどの会計基準や、最新のITシステムの導入対応などにも携わることが可能■□ ■業務概要：ブリヂストン本社における会計業務（会計伝票処理、会計伝票起票者への指導、等）、決算業務をお任せします。 ITを利用した会計業務の効率化に力を入れていますので、従来の経理像にとらわれず、新しい会計業務を一緒に作っていければと思います。 ■業務内容（1）経理基幹システム（SAP S/4）を用いた会計伝票の確認業務（2）会計伝票起票者の支援、指導（3）決算資料作成 ※業務のウエイト(イメージ)：会計伝票処理6割、決算2割、会計業務改善2割 ※期待、役割：ブリヂストン本社での会計伝票入力内容の確認／会計伝票起票者への指導／決算資料の作成などを担当していただく予定です。 ■業務の特徴： ◇グループを横断した経理担当者との接点も多く、コミュニケーションが得意な方に特にフィットするポジションです。 ◇またIFRSなどの会計基準や、最新のITシステムの導入対応などにも携わることができ、将来的にも幅広い会計知識やスキルを培っていくことができる環境です。 ■組織構成：配属先には、合計6名のスタッフが在籍しております。 ■社風： ◇当社は、株式会社ブリヂストンと国内グループ会社との間に立ち、グループ全体のハブ機能としての役割を担っております。 ◇100名程度の組織であるため、風通しもよく、従業員1人ひとりのアイディアが改善や成果へ直結します。 ◇敷地内には診療所、社員食堂や物販・旅行代理店等もあり、業務に専念できるオフィス環境はもちろん、その他ブリヂストングループの社員が利用できる各種団体保険や保養所等の福利厚生等も充実しております。 ■当社について：当社では、東証プライム上場のブリヂストンの100％子会社として、ブリヂストンおよび国内グループ会社の金融・経理・人事労務の業務受託、グループ共通の経理会計システム（SAP）、人事給与システム（POSITIVE）の運営・管理、および各種コンサルティング活動を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市小川東町3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業月20時間分・各種手当を含みます。 ※経験・年齢・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＡ三井リースアセット株式会社

リース

東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング

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設立 1987年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全3件

【リモート可】中古IT機器の営業◆JA三井リースGの安定基盤◆年休124日◆福利厚生充実

【JA三井リースグループの安定基盤／毎年昇給制度あり／在宅可／フレックス】 ■業務内容：・大手企業に対する中古IT機器（PC・サーバー等）の仕入営業　弊社の強みであるセキュリティと環境に配慮した中古IT機器買取の提案営業・グループ会社および既存顧客への中古PC販売営業　既存取引先への中古PCの提案・顧客管理・PC-LCM（ライフサイクルマネジメント）サービスの企画、提案営業　IT機器の導入から運用管理、処分まで提案営業 ■募集背景：経営理念である“Real Challenge, Real Change”の実現（ビジネスモデル転換による専門領域の事業拡大、新規事業分野のスキーム構築等）に向けて、人員を強化するための募集です。 ■働き方：・在宅勤務活用中・フレックス制度あり ■当社について： JA三井リースアセットは、総合リース会社であるJA三井リースのリース満了業務をはじめ、保険代理店業務や決算代行等を含めたアセットマネジメントを担う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～374,000円固定残業手当/月：25,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例（例1）434万円入社3年目(月給26万円＋賞与) （例2）573万円入社8年目(月給34万＋賞与) （例3）625万円入社13年目(月給38万＋賞与) 　※手当等は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】ソリューション営業◆リモート可◆フレックス◆業界未経験歓迎◆企業の課題を解決する提案営業

【業界未経験歓迎／リモート可／JA三井リースグループの安定基盤／毎年昇給制度あり／在宅可／フレックス／企業の課題を解決する提案営業】 ■業務内容：・中古物件の売買を通した大手企業向けの環境ソリューション提案・不要設備撤去サービスに係る営業等・グループ会社が取扱う物件に係る将来価値の査定、評価及び買取保証等に関する業務、買取保証業者の斡旋、仲介、与信管理等及び買取保証残高の管理等 ■評価体制：年に1度作成する目標の達成状況により評価となります。 ※入社後の担当によりますので、入社後決定となります。 ■キャリアパス：・プレーヤーとして業務を極めていく、マネジメントとして管理業務を極めていく、専門分野に特化していくキャリアとなります。・入社後は半年から1年間、先輩社員に同行して仕事を覚えていただきます。 ■研修制度について：主にOJTによる教育が中心となりますが、全社員に向けて受講場所や時間を選ばないオンライン型研修やeラーニングなど多くの学習機会を提供していますので、安心して業務に取り組むことができます。また、業務に必要な資格・外部セミナーを受講できる制度、ロジカルシンキングや問題解決研修等のスキルを習得できる公募研修、通信教育受講費用補助等を取り揃えております。 ■働き方：・在宅勤務活用中（回数は社内規定による）・フレックス制度あり・当面転居を伴う転勤無し・年間休日124日：完全週休2日制（土・日・祝日）／年末年始（6日）／慶弔休暇（結婚、忌引等）／出産休暇など ■当社について： JA三井リースアセットは、総合リース会社であるJA三井リースのリース満了業務をはじめ、保険代理店業務や決算代行等を含めたアセットマネジメントを担う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 434万円～646万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～374,000円その他固定手当/月：25,000円～31,000円＜月給＞ 285,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商インシュアランス株式会社

損害保険

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー20F

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設立 1975年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大手町】営業企画（法人向け戦略立案）住友商事グループ◆リモート・フレックス可◆損害保険経験者歓迎！
- 締切間近
《住友商事グループ/保険業界ご経験者歓迎/在宅可・フレックス制・土日祝休で柔軟な働き方を実現/フォロー体制充実》 ■概要当社の営業企画部門にて、グループ企業や紹介先企業に向けた法人保険に関する営業企画職を募集します。通常の営業部門とは異なり、前例のない高度なミッションに取り組むポジションです。営業職が第一線で顧客開拓を行うのに対し、本ポジションは一歩下がった立場で、営業戦略の企画や顧客課題解決を担います。顧客との折衝機会もありますが、「課題解決型」の業務が中心で、保険会社や社内営業担当者との連携を通じて、リスクコンサルティングや新しい保険商品の提案など、幅広いソリューションを提供します。 ◎住友商事グループ外のお客様も増えてきている中で、今回は組織強化のための増員募集です。 ■具体的な業務内容・営業企画の立案・推進・社内組織間連携の推進・住友商事・保険会社　等社外関係者とのリレーションシップマネジメント・大型インフラ事業（発電事業・都市開発など）におけるリスクコンサルティング業務・法人企業向け営業推進・法人企業向け保険募集・各種問い合わせ対応業務・部会運営等、その他業務 ■入社後研修・キャリア採用向け研修に3日間参加していただいたのち、部署にてOJTで研修を行います。・社内制度として、必要な資格は業務時間内に受けることができます。・保険知識、資格をもっていなくても取得までフォローいたします。 ■チーム体制・営業企画専任4名＋営業部兼務メンバーを含む計7名程度・案件ごとに担当企業を持ち、同時並行で複数事例を対応 ■評価制度：・評価：年2回・昇給：年1回・賞与：年2回 ■同社について：同社は日本を代表する総合商社である住友商事株式会社の100%出資で、1975年に設立された保険代理店です。以来35年以上にわたり、順調に業容を拡大しています。主な顧客は、住友商事株式会社および住友商事グループ各社の法人契約と個人契約（団体契約）であり、安定したマーケットでビジネスを展開しています。商社の保険代理店として、様々なリスクに対するソリューションを提案できるノウハウがあり、従業員それぞれが、積み上げたキャリアを活かし、働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（6F）住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～930万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～493,000円＜月給＞ 278,000円～493,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：・30歳：660万円・35歳：800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国信用協同組合連合会

都市銀行

東京都中央区京橋1-9-5

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設立 1954年
従業員数 297名
平均年齢 40.0歳

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【総合職/金融経験歓迎】金融を通じ地域貢献したいあなたへ◆平均勤続14.2年◆別途手厚い住宅手当あり

◆全国の信用組合のサポートを通じて日本の地域経済を支える ◆幅広い業務経験を積める環境・ジョブローテーションあり ◆住宅補助あり・ワークライフバランスも大事に出来る環境全国信用協同組合連合会（全信組連）では、全国の信用組合を支える総合職を募集しています。金融を通じて地域経済に貢献したい方、ぜひご応募ください。 ■業務詳細：入社後に配属拠点・部門を決定し、信用組合への支援業務から本部の企画・管理系業務等、下記いずれかをお任せします。 ▼金融部門・預金、融資、市場運用、・信用組合の支援業務、内国・外国為替業務、・システム企画・運営、証券業務、リスク管理、審査 ▼管理部門・法務、財務、総務、人事、広報意欲・希望や人員バランスを考慮して最終的な配属先・拠点を決定いたします。 ■組織構成：配属支店によって異なりますが、本部250名程度、各支店7~15名程度が在籍しております。 ▼勤務地・配属先・本部／本店営業第一部／本店営業第二部：東京都中央区京橋1丁目9番5号・札幌支店／仙台支店／新潟支店／名古屋支店／大阪支店／広島支店／福岡支店 ■初期配属勤務地に関して：面接時にご希望をお伺いし、可能な限り考慮しますが、当会の人員配置状況によりご希望に添えない場合もございます。・転勤頻度：部署異動は、基本的に３～５年ごとに実施しております。異動先の部署により、転居を伴う場合がございます。 ■入社後の流れ：先輩社員からOJTで指導を受けながら業務を習得いただきます。いきなり1人でお任せするlことはありませんので安心して業務に慣れていただけます。 ■働く環境の魅力： ◎完全土日祝休みで有休取得も取りやすく、年間休日は120日以上です。 ◎残業は月平均24.2時間、有休取得日数は年平均13.2日と働きやすい環境です。 ◎育休取得率も高く、男女ともに87％を達成しています。 ◎社宅制度・家賃補助あり。※社宅制度を利用しない場合の住宅手当：例：東京の場合月4万円全信組連は、1954年の設立以来、信用組合の系統中央金融機関としての役割を担い、日本の経済社会の発展に貢献しています。安定した経営と高い自己資本比率を維持し、全国の信用組合をサポートする公共性の高い事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋1-9-5 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞全事業所住所：北海道、宮城県、東京都、新潟県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県の全事業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～382,000円＜月給＞ 260,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：・年収550万円／25歳、担当職（月給26万円＋賞与＋住宅手当）・年収700万円／30歳、主任（月給33万円＋賞与＋住宅手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱オートリース株式会社

リース

東京都港区芝5-33-11田町タワー

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設立 1972年
従業員数 1,084名
平均年齢 41.5歳

求人情報全21件

【田町】法務　◆三菱商事・三菱HCキャピタル出資/フルフレックス/月残業20H程度/リモート可◆
- NEW
【三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/自動車に係るリース、メンテナンス等の総合ソリューションサービス業/フルフレックス/月残業20H程度/リモート可】 ■業務概要：法務コンプライアンス部にて下記業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・法務関連の契約審査・コンプライアンス関連業務・情報セキュリティ関連の社内整備・ハラスメントに関する内部通報制度への対応・社内の制度改定関連業務・インシデント対応　など今後、積極的に新規事業の展開も検討しており、新規で事業が立ち上がった際の法務整備等もゆくゆくはお任せする予定です。 ■組織構成：法務コンプライアンス部：合計9名が所属。（男女比7：2） 20～60代の社員が在籍しており大半が中途入社者です。マネジメント層とメンバーの間に立って活躍いただく方を募集しています。 ■キャリアステップ：まずは契約書のレビュー業務から始めていただき、その後はコンプライアンス業務や社内の制度改定、インシデント対応など、法務での活躍の場を広げていただきたいと思います。ゆくゆくはメンバーマネジメントをしていただくだけでなく、上長と共に今後の部の在り方や、デザインを考えていく立場で幅広に活躍いただけることを期待しています。 ■当ポジションの魅力：（1）一緒に働く仲間や社風温和な社員が多くサポートが手厚いので、中途入社であってもキャッチアップしやすい環境です。またコミュニケーション力が高いメンバーが多く、積極的に手を挙げて意見を出すことが推奨されている職場です。（2）働きやすい環境フルフレックス、月残業20H程度、リモート可（月の50％程が在宅勤務）、となっており働きやすい環境です。（3）企業の安定性と新サービスの展開三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業でありながら、BtoC向けサービスを新たに展開するなど、社会のニーズに積極的に応える企業です。 ■当社について：三菱グループを代表する自動車リース会社です。従来のリースという概念を覆し、経営理念である「“人とモノの移動” に新たな価値を乗せていく」を大切にし、お客様の車両に関するあらゆる課題を解決するサービスを提供する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田町タワー（本社）住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～500,000円＜月給＞ 261,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルや経験を基にご提示いたします。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町/未経験歓迎】事務（リース車両のメンテナンス管理）◆土日祝休／在宅可／フルフレックス/転勤無し

＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/土日祝休み/残業月20時間程度/転勤無し/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務概要：整備工場からの問い合わせ対応やそれに係る事務手続きなど、リース車両のメンテナンス管理をお任せします。外訪はなく、内勤業務となります。 ■業務内容：・提携している自動車整備工場との協業・折衝業務（全国に約 17,000 社）・請求金額に対する価格交渉や整備内容の妥当性の検証・リース車両を利用するお客様や整備工場からの電話対応および書類のやり取りなどの事務手続き ■中途入社者の教育体制について： OJTでの教育になります。3か月～半年のあいだ、指導員が付くためしっかりと教育を受けることが出来ます。過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできております。 ■はたらく環境について：・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。・フルフレックス勤務の利用が可能です。1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく、月間で既定の就業時間勤務をすればよいため、社員の方々もで適宜フレックスを活用しご都合にあわせて勤務されています。・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■同社の魅力：お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～306,000円＜月給＞ 222,500円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルや経験を基にご提示いたします。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1973年
従業員数 2,855名
平均年齢 -

求人情報全29件

※未経験歓迎※【東京】レンタカースタッフ◆年収445万～◆福利厚生充実◆年休122日

◎全国展開の安定基盤／業界未経験・職種未経験の方活躍中◎ ～当社は多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業／「リーダーシップを発揮したい」という方に最適なポジション～ ■募集背景オリックス自動車のレンタカー本部では、国内唯一のナショナルブランドレンタカーFC本部として、利用者・フランチャイジー・あらゆるステークホルダーにとって価値ある事業の推進をしています。本求人では、直営レンタカー店舗運営を統括する店長候補を募集いたします。将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップも可能です。レンタカー店舗の仕事は「接客」というイメージをお持ちの方が多いかもしれませんが、実際は「接客」に至るまでの過程で、多くの重要な業務が存在します。これら重要な業務を積み重ねた先に、お客さまへのサービス提供があります。 ■職務概要「接客」以外の業務として、車両の稼働管理やアルバイトスタッフの育成・管理といったマネジメント業務を中心とした店舗運営があります。また、個人の利用に留まらず、法人の利用も多いオリックスレンタカーだからこそ、法人のお客さまへの営業活動にも力を入れています。 ■業務詳細：店舗運営として以下の業務をお任せ致します。・カウンターでの接客（貸出・返却対応）・保有車両の稼働管理 /他店舗との連携・店舗で勤務するスタッフのマネジメント・キャンペーン施策の企画・設計・売上管理・法人営業（近隣ホテル、損害保険会社、自動車ディーラーへのご提案） ■業務の流れ早番がオープン作業を行い、遅番がクローズ作業を行い店舗運営をしており、毎月のシフトは前月末に決定します。＜早番の場合＞ 7:30　出社 7:45　オープン作業 8:00　カウンター業務・電話応対 11:30　事務作業 12:30　ランチ 13:30　カウンター業務・電話応対 16:00　財務処理 17:00　退社 (※)2025年4月時点。機構改革等が発生した場合は、この限りではない。 ■変更の範囲：原則、レンタカー本部における業務全般。※トラックレンタル本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり。変更の範囲：■雇入れ直後：原則、レンタカー本部における業務全般※オリックスレンタカー店舗での勤務

＜勤務地詳細1＞東京駅八重洲口店住所：東京都中央区八重洲２－１東京駅八重洲地下街受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿西口店住所：東京都新宿区西新宿１－２５－１新宿センタービルＢ１Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞秋葉原駅前店住所：東京都千代田区外神田４－１４－１秋葉原ＵＤＸ地下１階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 445万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～295,000円＜月給＞ 260,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は年間240時間分の残業代を含んだものです。（月20時間相当） ※上記月給は、店舗手当10,000円／月・地域手当2,000円～／月を含んでいます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】レンタカー本部の総合職（営業・マーケティング・サービス企画）◆残業20-30h／福利厚生◎

～自動車運転免許があり、法人営業・プロモーションやマーケティング関連のいずれの業務経験のある方へ／全国約1,000店舗で展開／オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～ ■募集背景：レンタカー本部は、「レンタカー/カーシェア」サービスを通じ、お客様にソリューション提供をしている部門になります。各部門での様々な企画（マーケティングや商品企画・ソリューション提案の企図・システム構想等）を行う人材の募集となります。当社には業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。全国型総合職のポジションにて募集します。初任地はレンタカー本部の首都圏の事業所に確約させていただきます。全国型職種の為、数年後には転居を伴う異動の可能性がございます。 ■職務概要レンタカー事業の本部要員として、マーケティング、販売プロモーションの企画立案、ソリューション営業企画、事業モデルのシステム企画等、幅広く経験いただく業務です。 ■業務詳細：・法人顧客の新規開拓、既存顧客へのフォロー等の企画営業・法人顧客向けの新サービスの企画・レンタカー/カーシェア事業に関するサービス企画立案・各種販売促進プロモーション・マーケティング戦略の企画立案・カーシェアリングステーション設置に向けた大手不動産会社や駐車場管理会社などへの提案営業・レンタカー事業の基幹システムの刷新や保守・改修に関する企画 ■当社の魅力業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 ■身につくスキル： ?顧客のニーズを汲み取る傾聴力、分析力、提案力、課題解決能力目標達成に対する責任感 ■補足：総合職になるため、将来的にはリース営業部など他部門へのジョブローテーションの可能性もありますので、この点をご理解いただいた上でご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所

＜予定年収＞ 560万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～433,000円＜月給＞ 300,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は年間240時間分の残業代を含んだものです。（月20時間相当） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1942年
従業員数 2,689名
平均年齢 46.7歳

求人情報全67件

【北海道エリア】総合職◆JA共済との連携・商品性が強み/ジョブローテーションで保険のゼネラリストへ
- NEW
【初任地考慮/保険取り扱い経験者歓迎（損保、代理店、ディーラー等）/代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務を担当/所定労働6時間45分/フレックスタイム制や在宅勤務制度あり】 ■業務内容：これまでのご経験、適性から下記業務を担当いただきます。・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主です。・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインです。 ■当社について：当社はJA（農協）グループ（協同組合・協同組織）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しています。各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しています。共済商品を取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険など）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係です。 ■キャリアパス：３～５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を得ることができます。 ■評価体制：社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しており、評価を通し自律型社員を創出する為に部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道エリア内の事業所住所：北海道エリア内の事業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 404万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,600円～410,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 251,600円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アジャスター職／土日祝休・残業月10h以下／未経験歓迎／AJ
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アジャスターは、保険に加入しているお客さまが自動車事故に遭った際、正確な事故状況を調べ、適正な修理費を算出し、示談交渉などの業務を担当します。修理方法や傷の確認や一部整備士の業務もあるので、【自動車整備士】の知識を活かしながら、新たなスキルを身に付けることができます！ …………………◆ 　業務の流れ ◆………………… ▼【事故状況の確認】事故に遭われたお客さま（保険契約者）から、電話や報告書などを通じて経緯や状況を聞きます。 ▼【損害・原因調査】事故現場や修理工場へ出向き、専用のメジャーやデジカメを用いて、車の損傷程度、衝突したものや道路状況を細かく確認します。 ▼【判断】今回の事故で生じた傷か、過去の傷かを見極め、修理を行う箇所を判断します。 ▼【見積書の作成および事務・管理業務】修理費を算出し、修理の計画を工場側と打ち合わせて見積書や報告書を提出します。 ▼【示談交渉】お客さま、事故の相手方との交渉を行います。 …………………◆ 　入社後は…？ ◆………………… 未経験でも安心して活躍できるよう、先輩の業務をサポートしながら、アジャスターの資格取得に向けて試験勉強に取り組んでいただきます。各種社内研修と自研センター（損害保険会社が設立した研修施設）での基礎研修で、働きながらアジャスターの資格が取得可能です。 ……………………………◆ 　キャリアアップも可能 ◆…………………………… アジャスターは、立会調査の基礎を学ぶ見習からスタートし、初級→3級→2級とランクアップしていきます。初回の試験費用は全額を会社が負担します。技術をひと通り覚えると、担当者への技術指導・教育や損害額の認定・決定業務を行う立場になります。

初期配属考慮します！ ※全国各地の損害サービス拠点への転勤の可能性もございますが、毎年、異動希望の申告が可能です。 ※初期配属や転勤は希望や状況を考慮します ※入社に伴い転居が必要な方には社宅完備 ※状況に応じてリモート勤務も相談可能です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給22万600円～58万2000円 ※アジャスターの資格取得後は給与がアップします ※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します ■モデル年収見習い資格取得後：概ね変わりません。プラス6万円程です。初級資格取得を目指す(目安入社2年目、取得後377万円～414万円) 三級(目安入社6年目、取得後450万円～580万円)、二級(目安入社8年目、取得後570万円～966万円)

ソニー生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

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設立 1979年
従業員数 9,747名
平均年齢 -

求人情報全64件

【札幌/転勤無】保険事務◆上場/ソニーフィナンシャルG中核企業◆女性の働きやすさ◎◆在宅制度有
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【保険知識不要・人物重視の採用/くるみんマーク取得企業（女性長期就労可能）/保険契約高国内トップクラス】 ■業務内容：札幌サービスセンターにて、契約や保険金周りの保険事務に携わっていただきます。事務業務を行っていただきながら、委託先の業務量や生産性の管理、マニュアルや人員のチェック等も行っていただきます。事務職でありながら、業界の専門知識や管理スキルを磨けるポジションです。 ※下記課のいずれかの配属なります。（1）札幌契約課・お客さまの生命保険お申込みに対し、環境面について引受可否を判断する事務処理業務（2）札幌医務課・お客さまの生命保険お申込みに対し、体況面について引受可否を判断する事務業務・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの申込取扱方法や処理方法の問い合わせに対する受電回答業務（3）札幌契約サービス課・お客さまの保険契約の保全・収納に関する査定承認・処理判断業務および委託先管理業務・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの手続きに関する照会に対する回答業務 ※大手町本社と連携し、保険事務にかかわる業務分析、改善施策等の企画や推進をお任せします。（4）札幌支払査定課/支払業務課・お客さまから請求される死亡保険金・高度障害保険金等の支払査定業務・お客さまから請求される入院給付金・手術給付金等の支払査定業務・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの取扱方法や処理方法の問い合わせに対する受電回答業務（5）札幌統括管理室・組織横断の管理業務全般の実施・業務委託会社の体制管理、改善施策の企画・推進・インフラ・ファシリティーの管理、改善施策の企画・推進 ■ご配属組織について：札幌サービスセンターは約100名程度の組織。ご採用となる組織は、20代～40代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。女性の方が多く働かれており、子育て等もしやすい環境が整っております。※異業界出身者多数活躍しており、未経験の方でも安心です ■働き方：・リモートワーク：業務習得後は週1～２日程度・残業時間：平均20～30時間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌サービスセンター住所：北海道札幌市中央区大通西7-3-1 エムズ大通ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～200,000円＜月給＞ 193,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。 ※月残業20時間した場合の想定年収は、380万円程度となります。 ※等級が上がると470万円～600万円ほどの年収レンジとなるイメージです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法務担当　※リモート制度有/福利厚生充実/ソニーFG
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【在宅可/キャリア入社者多数活躍/所定労働時間7時間30分（フレックスタイム制有）/顧客本位を大事にする生命保険会社】当社の法務担当を担っていただける方を募集しております。直近ご採用を強化しており、ご興味いただける方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容：（1）リーガルチェック業務：・業務・サービスの開始および変更（新規事業等）に関する事項への審査・助言・新たに開発する保険商品に関する事項への審査・助言・契約書等に関する事項への審査・助言・規程等に関する事項への審査・助言（2）知的財産権の管理業務：・特許・実用新案・意匠・商標権等の出願・登録・管理（3）訴訟等に関する事項への対応業務：・訴訟、ADR等への対応・その他紛争事案、紛争懸念事案への対応（4）法令等に関する情報の収集等 ■働き方：・在宅勤務制度有（週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能）・全社平均残業時間30時間程度（所定外労働時間7.5H） ■当社の魅力：【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス株式会社

リース

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館

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設立 1964年
従業員数 33,982名
平均年齢 44.4歳

求人情報全65件

アセットマネジメント◆上場REIT運用/物件取得・期中運用・売却戦略/中途入社多数活躍中◆
- NEW
【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要：上場REITの資産運用会社であるオリックス・アセットマネジメント(株)において、下記のアセットマネジメント業務を担当します。オリックスグループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。適性・希望によりアクイジション部門、期中運用業務部門への配属となります。業務経験を積んでから他部署へのローテーションも可能です。受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャルなど、幅広い用途です。 ※採用はオリックス(株)、オリックス・アセットマネジメント(株)への出向扱いとなります ■業務内容：【新規物件取得】・対象物件の選択・投資分析・物件所有者との交渉・物件のデューデリジェンス【期中運用管理】・不動産のバリューアップ（賃料改善、物件改修など）・プロパティマネジメント（PM）、建物管理会社（BM）への指示・監督・投資・修繕計画の策定及び見直し・テナント管理　【物件売却】・出口戦略の策定・最終決済・物件の価値評価・売却先との交渉 ■豊富なキャリアパス：幅広い事業フィールドを有する当社には、多様なキャリアの選択肢があり、一人一人が自らのキャリアを主体的に考え、描いていけるよう、さまざまなキャリア開発の制度・プログラムを用意しています。 ■多様な働き方：就業7時間及び在宅勤務やフレックス、フレキシブルタイムが導入されており、社員の状況に応じた多様な働き方の実現に向けて業界を先駆けた制度を整えております。「健康経営優良法人」・「新・ダイバーシティ経営企業100選」・「えるぼし」等、様々な認定を取得しており、対外的な信頼度及びブランド価値が非常に高い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オリックス・アセットマネジメント株式会社住所：東京都港区浜松町2丁目3番1号日本生命浜松町クレアタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～655,000円＜月給＞ 430,800円～792,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり　　基本給：456,200円～517,900円固定時間外勤務手当：120,800円～137,100円（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給）固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
財務・IR（戦略企画）◆資金調達・IR戦略・経営計画策定/中途入社多数活躍中/在宅勤務可◆
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【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要：上場REITの資産運用会社であるオリックス・アセットマネジメント(株)において、下記業務を担当します。オリックスグループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。 ※採用はオリックス(株)、オリックス・アセットマネジメント(株)への出向扱いとなります。【出向先】・オリックス・アセットマネジメント(株) ・事業内容：投資運用業 ■業務内容：【財務・IR部】＜財務業務＞・財務戦略の立案（金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案）・資金調達業務（増資および借入、社債等）＜IR業務＞・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成・国内、海外の投資家の窓口業務・証券会社など金融機関との関係構築 ※上記いずれかの業務を担当。【戦略企画部】・REITの経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析等 ※上記いずれかの業務を担当。【リスク･コンプライアンス部】・リスク管理、コンプライアンスの企画・立案・推進・契約関係書類の作成・点検、紛争対応・「金融商品取引法」「投資信託及び投資法人に関する法律」「宅地建物取引業法」等の法令対応・各種許認可・承認・登録申請および届出 ■豊富なキャリアパス：幅広い事業フィールドを有する当社には、多様なキャリアの選択肢があり、一人一人が自らのキャリアを主体的に考え、描いていけるよう、さまざまなキャリア開発の制度・プログラムを用意しています。 ■多様な働き方：就業7時間及び在宅勤務やフレックス、フレキシブルタイムが導入されており、社員の状況に応じた多様な働き方の実現に向けて業界を先駆けた制度を整えております。「健康経営優良法人」・「新・ダイバーシティ経営企業100選」・「えるぼし」等、様々な認定を取得しており、対外的な信頼度及びブランド価値が非常に高い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オリックス・アセットマネジメント株式会社住所：東京都港区浜松町2丁目3番1号日本生命浜松町クレアタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～655,000円＜月給＞ 430,800円～792,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり　　基本給：456,200円～517,900円固定時間外勤務手当：120,800円～137,100円（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給）固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブン・フィナンシャルサービス

リース

東京都千代田区二番町4-5二番町ファーストビル

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設立 1975年
従業員数 200名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【東京/転勤無し】人事労務◆金融業界歓迎/未経験から人事にキャリアチェンジ/残業20時間程度

【人事労務未経験歓迎／有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】【業務内容】人事部にて人事・労務業務および付随する事務業務をご担当いただきます。・給与・賞与計算、勤怠管理、労務管理、社会保険手続き、マイナンバー関連手続き、年末調整などの一連の実務・給与システムの自社内製化に伴う新規運用フロー構築の補助・各種データを用いた事務業務【職場環境】部長以下5名人事労務チーム内にも営業部門にいた方が活躍されております。人事未経験でも現場でキャッチアップできる環境が整っております。【採用背景】給与システムの自社内製化に伴い人員増員を計っております。各業務メイン担当がおりますが、今回入社いただく方は労務業務全般をお任せいたします。【魅力ポイント】・転居を伴う異動はございません。・総合職採用のため、長期的には管理部門含めた多様なキャリアパスを築くことが可能です。【働き方】・全社平均残業時間は 16.4時間程度・年末調整時期や年度の変わり目には、20時間を超える場合もございます。・在宅勤務制度・時差出勤制度・時間有給制度あり有給取得率も高くワークライフバランスを整えられる環境です。【本ポジションの魅力】（1）給与計算・勤怠・社会保険・年末調整・マイナンバー対応など、労務領域の実務を一通り経験できます。（2）給与システム内製化プロジェクトに関与できる自社内製化に伴い、新しい運用フローの構築にも携わることができます。・「業務改善」・「仕組みづくり」にも関われるため、単なるルーティン業務に留まらず、プロジェクト経験が積める点が大きな魅力です。【当社の魅力】セブン＆アイ・ホールディングスの金融関連事業会社として、リース事業、保険サービス事業を展開し、流通サービスと一体となった新たな金融事業の創造に取り組んでおります。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHD及び連結子会社・持分法適用会社、そのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■別途残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/転勤無し】法人向け事故対応/保険金請求◆在宅勤務あり/内勤職

【損害サービス経験者歓迎／個人対応なし／セブン&アイHLDGSの安定基盤／有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 ■業務内容：・取引先は7＆iホールディングス及び連結子会社・持分法適用会社です。・各事業会社で発生する火災・新種事故の受付から保険会社への請求までを一貫して担当していただきます。 (自動車事故対応は含まれません。) ・事故データの収集・分析を行い、改善提案を含むレポートを作成いただきます。事故対応の枠を超えた業務改善にも貢献できます。・基本は事業所内勤務で、現地対応は大事故時の調査同行のみとなります。落ち着いた環境で専門性を活かし、分析力や報告力も磨けるポジションです。 ■魅力ポイント：・改善提案が主な業務となるため、単なる事務処理にとどまらない、付加価値の高い業務に携われます。・転居を伴う異動はございません。・総合職採用のため、長期的には多様なキャリアパスを築くことが可能です。 ■働きやすさ・残業時間：全社平均16.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：80.7％（2024年度実績）・柔軟な働き方：時差出勤・在宅勤務制度あり。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■会社の特徴「小売と金融の融合による新たなビジネスモデルの構築」を目標に掲げる、セブン＆アイHLDGS傘下の金融サービス企業（銀行業を除く）です。具体的には、リース事業、保険代理店事業を行っています。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHLDGS各社およびそのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区二番町4-5 住友不動産二番町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて考慮いたします。昇給■昇給：年1回（3月）賞与■賞与：年2回（7月、12月）　■別途残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱商事インシュアランス株式会社

損害保険

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング20F

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設立 1976年
従業員数 172名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡／三菱商事G】損害保険の法人営業◇グループ会社への提案中心◇働きやすさ◎離職率2％以下

□■三菱商事100％子会社で安定性◎／フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／契約ノルマなし／グループ企業への営業メイン／社員同士の距離が近く風通しの良い職場◎■□ ■業務内容：顧客を担当し満期更改、事故対応などの営業業務、契約管理全般を行っていただきます。 ■具体的には：保険代理店として、営業全般を行っていただきます。 ◇乗合保険会社の見積書・申込書作成 ◇商品説明 ◇計上業務 ◇事故受付・進捗管理 ◇保険基幹システムへの入力業務 ◇自賠責発券、契約保全などの法人契約業務 ◇保険契約関連及び支店運営に関わる事務業務全般 ※業務の割合は、生保業務：損保業務＝1：9（イメージ）、損保業務が大半となります。 ■取り扱い種目：自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明する可能性がありますが、入社後に知識習得の上、生命保険募集人資格取得で構いません。 ■配属先について：九州支店には、4名（男性2名、女性2名）所属しております。 ■魅力ポイント：・フレックス制度・在宅勤務週1～2回・ウェルネス休暇（有給とは別支給、入社後すぐ利用可能）・フリーアドレス席上記以外にも福利厚生が充実しています◎ ■社風：役職に関係なく『～さん』で呼び合うなど、社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。社内の雰囲気は比較的落ち着いており、仕事を進めるにあたっても、相談や話し合いながら進めることが多く、コミュニケーションをとりやすい雰囲気です。 ■当社について：創業50年目を迎えた同社は、国内有数の大企業の子会社として順調に成長しております。国内屈指の生損保代理店として三菱商事および三菱商事グループ各社、ならびにその社員とご家族の方を主なお客様として、リスク分析を通じ保険を中心とした最適なリスクソリューションを提案しています。お客様のニーズに沿ったリスクソリューションにより、事業活動や個人生活の安心と安全を提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目12番1号天神ビル9階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本・支店および従業員自宅

＜予定年収＞ 507万円～734万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～385,000円＜月給＞ 287,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※実働7時間15分以降は残業手当として別途支給。表記の年収は時間外平均20時間含む金額となります。 ※月収については、経験スキル等により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（6・12月）理論年収における賞与支給月数：3.6～5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／三菱商事G】損害保険の法人営業◆経験者歓迎◆グループ会社への提案中心◆ノルマ無◆働きやすさ◎

□■ベテランの方歓迎◎経験を活かし組織をリード／三菱商事100％子会社で安定性◎／フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／契約ノルマなし／グループ企業への営業メイン／社員同士の距離が近く風通しの良い職場◎■□ ■業務内容：損保法人営業の経験を活かしていただき、当社にて顧客を担当し満期更改、事故対応などの営業業務、契約管理全般を行い、組織を牽引していただきます。 ■具体的には：保険代理店として、営業全般を行っていただきます。 ◇乗合保険会社の見積書・申込書作成 ◇商品説明 ◇計上業務 ◇事故受付・進捗管理 ◇保険基幹システムへの入力業務 ◇自賠責発券、契約保全などの法人契約業務 ◇保険契約関連及び支店運営に関わる事務業務全般 ※業務の割合は、生保業務：損保業務＝1：9（イメージ）、損保業務が大半となります。 ■配属先について：九州支店には、4名（男性2名、女性2名）所属しております。 ■取り扱い種目：自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明する可能性がありますが、入社後に知識習得の上、生命保険募集人資格取得で構いません。 ■魅力ポイント：・フレックス制度・在宅勤務週1～2回・ウェルネス休暇（有給とは別支給、入社後すぐ利用可能）・フリーアドレス席上記以外にも福利厚生が充実しています◎ ■社風：役職に関係なく『～さん』で呼び合うなど、社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。社内の雰囲気は比較的落ち着いており、仕事を進めるにあたっても、相談や話し合いながら進めることが多く、コミュニケーションをとりやすい雰囲気です。 ■当社について：創業50年目を迎えた同社は、国内有数の大企業の子会社として順調に成長しております。国内屈指の生損保代理店として三菱商事および三菱商事グループ各社、ならびにその社員とご家族の方を主なお客様として、リスク分析を通じ保険を中心とした最適なリスクソリューションを提案しています。お客様のニーズに沿ったリスクソリューションにより、事業活動や個人生活の安心と安全を提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目12番1号天神ビル9階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本・支店および従業員自宅

＜予定年収＞ 663万円～853万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～485,000円＜月給＞ 390,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上当社規定により決定 ※実働7時間15分以降は残業手当として別途支給（管理監督者は支給対象外）　参考：月時間外勤務平均20時間を加味したモデル年収（月給39万円）743.6万円 ■昇給：年1回 ■賞与（6・12月）理論年収における賞与支給月数：3.6～5.6か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブン・カードサービス

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング

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設立 2001年
従業員数 350名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【丸の内】社内SE（インフラ）※社内OA基盤・セキュリティ担当／在宅勤務可／福利厚生◎

■システム部全体の業務内容：セブン銀行グループの一員として、クレジットカード事業および電子マネー事業を中心とし、サービス部門や営業部門および開発パートナーと協業しながら保守開発プロジェクトを推進いただきます。 ■業務内容：社内OAシステムの企画・運用やセキュリティ関連の業務に従事いただきます。＜具体的な業務＞・社内OAシステムの企画・プロジェクト管理・OA・セキュリティシステムの保守・運用・社内システムのヘルプデスク対応・IT予算管理　等＜主な開発プロジェクト（OA基盤・セキュリティ）＞・M365導入、Windows11移行対応・CSIRT運営・脆弱性調査、定期セキュリティ診断 (内製はしておらず、ベンダーコントロールが主となります。) ■組織構成：システム部は約30名程度のメンバーで構成されています。 OA基盤・セキュリティに関する業務をしているグループには約10名が所属しています。 ■働き方：在宅勤務も活用しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。服装もオフィスカジュアルを導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業時間20時間・各種手当を含みます ■月給制 ■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】人事企画/人事制度設計・運用　◆人事面から会社を支える／裁量◎／在宅勤務有り

■職務内容：会社と社員の挑戦と成長を支える人財確保と育成、それに伴う人事施策の立案と運用を行う人事総務部・人事企画グループにて、人事担当として下記業務に従事いただきます。・人事施策の立案と実施・人事制度の設計・運用・人員計画の策定・評価関連業務・異動業務・人事規程の運用・賞罰委員会の運営　など ■組織構成：人事総務部　人事企画グループは、グループ統括1名、担当者1名の計2名のグループです。 ■やりがい：人事業務を通じて経営・部長層とのコミュニケーションを行い、会社の変革を人事面から支える実感を得ることができます。 ■キャリアパス：まずは、業務内容に記載の人事業務運用事務全般を担っていただきます。将来的には、新人事制度の企画、実現に向けた社内展開の対応などにも携わっていただくことが可能です。 ■働く環境：・残業時間：平均20時間／月　程度・リモートワーク：週1日可（業務上必要な場合は出社）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～370,000円＜月給＞ 320,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業時間20時間・各種手当を含みます ■月給制 ■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アフラック保険サービス株式会社

保険代理店

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス17F

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設立 1975年
従業員数 889名
平均年齢 -

求人情報全19件

【新宿】総合職（営業）※第二新卒、未経験歓迎／既契約者へのアフターフォローメイン／幅広いキャリアパス
- NEW
～第二新卒歓迎／未経験の方でも営業としてのスキルUP可能！／完全週休2日制・年間休日126日以上！平均残業25時間程度／健康経営優良法人2025(大規模法人部門)～ ■入社直後の業務内容：当社では、ご契約者様に対する訪問、電話、オンライン面談によるアフターフォローを行います。また、お客様のご意向や環境変化に応じた商品のご案内や保険相談も担当していただきます。一定期間の経験を積んだ後、営業所長や支社長、本社企画やコール部門への異動も予定しています。＜アフラック保険サービスだからできること＞（1）専門性を高め、成長できる環境: アフラック生命グループが持つ豊富な知識やノウハウを習得しながら、保険や金融のプロフェッショナルとして成長できると共に研修制度や資格取得支援制度が充実しています。（2）お客様一人ひとりに寄り添う喜び: お客様のライフプランや家族構成、将来への希望を丁寧にヒアリングし、最適な保険プランをご提案します。「ありがとう」の言葉が、私たちの何よりの原動力です。（3）チームで支え合う温かい社風: 若手社員からベテラン社員まで、互いに助け合い、成長を分かち合う温かい社風が根付いています。困ったときには、いつでも周りの先輩社員がサポートします。＜キャリアプランの一例＞入社後は保険に関する基礎知識や営業スキルを習得していただきます。その後、会社が紹介するお客様を中心にコンサルティング営業を通じて、経験と実績を積み重ねていただきます。将来的には、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です。 ■プロの保険コンサルタント: お客様からの信頼を深め、より複雑なニーズに対応できるスペシャリストへ ■マネジメント: チームをまとめ、育成するリーダーとして活躍 ■本社部門: 営業企画や教育研修など、幅広い業務に挑戦 ■保険知識やコミュニケーション力を活かしコールセンターでチームをまとめるSⅤとして活躍＜潤沢なマーケット＞約79万件の契約を担当しており、営業活動は既契約者へのアフターフォローが起点となるため飛び込み営業の必要はありません。＜働きやすい環境＞男性育休の推進を進めるなど、ワークライフバランスを整えるための環境も整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社オフィス住所：〒163-0917 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス17階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円＜月給＞ 210,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年3回（6月、12月、3月）　※2年目以降標準6.25ヶ月・昇給：有【年収モデル】 6年目(30代・主任）　：520万円～540万円 10年目(30代・管理職）：780万円～875万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
保険コンサルタント／年休126日／賞与年4回／残業月8.6ｈ
- 締切間近
契約数は2,200万件超と日本有数の高い数字を誇る『アフラック』。当社はそのグループ企業として、約78万件のご契約をいただいています。私たちの強みは「知名度」「ブランド力」そして「豊富なノウハウ」。これらを武器にしながら、成長してくことができます。 ●お任せすること ………………… 保険のプロフェッショナル「アフラック・コンサルタント」として、お客様をサポートするお仕事です。＜具体的には＞ ◎保険商品のご提案お客様のお話をお伺いし、ニーズに沿った保険商品をご提案します。 ◎契約後のアフターフォローライフステージの変化などで、保険の見直しが必要になることも。現在のニーズに沿っているか、お客様と一緒に確認を行います。 ●保険コンサルタントの特徴 ………………… 「商品を売る」のではなく「お客様に寄り添い、安心を届ける」仕事です。お金、生活、仕事、介護などお客様のお悩みに寄り添い、より良い人生に向けて伴走するやりがいが得られます。また、ご提案先は、すでにご契約をお預りしているお客様が中心です。会社からの紹介やコールセンターからの連携など、アポイント取得のサポートも。提案準備に時間を充てることができ、質の高い提案が叶います。 ●主体性のある環境 ………………… 個人ノルマはありません。目標設定やお客様への提案内容も、自身の強みや個性を存分に活かしてください。 ●働きやすさも抜群 ………………… スケジュールも自分でコントロールが可能。また、年休126日～、基本定時退社なので無理なく働くことができます。そのため、「お休みを取って家族との時間を過ごしたい」そんな希望も叶いやすい環境です。

【転勤なし／地域密着のお客様サポート】宮城・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・広島・福岡の各事業所 ☆希望勤務地への配属となります。 ■仙台支社宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 4F ■東京支社東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス 22F ■横浜支社神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 5F ■名古屋支社愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センター 15F ■京都支社京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99番地四条SETビル 4F ■大阪支社大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル 7F ■広島支社広島県広島市南区稲荷町2-16 広島稲荷町第一生命ビル 10F ■福岡支社福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル 5F ※受動喫煙対策：あり ※仙台支社、名古屋支社、広島支社、福岡支社は普通自動車免許（AT限定可）必須です。

【実績を還元！成果連動型】月給（初期補給金）30万円～50万円＋賞与年4回＋インセンティブ ●成果に応じて収入UP ………………… ご契約をお預りした月の翌々月から、インセンティブを毎月支給します。また、実績に応じた賞与も年4回。成果を目に見える形でお返しします！中には前職に比べ2倍以上の収入を実現した先輩も。頑張りが給与UPにきちんと結びつきます。 ※入社4カ月目以降は、月給（初期補給金）が逓減していきます。 ※報酬制度の詳細は面接時にご案内いたします。

オリックス生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー

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設立 1991年
従業員数 2,139名
平均年齢 -

求人情報全58件

【説明会】会社説明会＋キャリア相談会◇
- NEW
～営業職募集／固定給＋年4回の賞与／充実の研修制度／転勤なし／福岡勤務／オリックス生命保険での保険コンサルティング／お客さまに最適な保障を提案し、安心を提供する仕事です／働きやすい環境◎～ ◇◆当日は会社説明会のみですのでお気軽にご応募下さい◆◇ 日々営業職として奮闘されている皆様、こんなお悩みは無いですか？ー成果を出しているのに中々給与が上がらない・・・ー自社のサービスが本当に顧客の為になっているのか自信を持てない・・・ー営業としてキャリアアップしたいが社内の研修制度が充実していない・・・ー成果を出せばインセンティブで稼げるが、給与が安定していないので不安・・・ ⇒そのお悩み、弊社で払拭できます！！ぜひ一度セミナーでお話を聞いてみませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■WEB説明会概要：・日程：希望日時で調整します・参加方法：Teamsにて実施＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職務内容：ご自身でのマーケット開拓を中心に、インターネットなどを通じて保険商品に興味を持たれている方や、既契約のお客さまへ保険のコンサルティングも行います。お客さまにとって最適な保障の提案や、ご加入後の保険の最適化を行いながら、お客さまの人生に併走していく仕事です。 ■当ポジションの魅力：転勤による担当変更もないため、ご自身の大切なお客様と真摯に向き合い、長くお付き合いすることが可能な環境です。・未経験でも安心の教育カリキュラムがあり2年間のOJTを通じ、高度な営業スキルを学び実践することができます。・給与体系にインセンティブ比率の高い保険業界ですが、同社は安心の固定給に加えて実績に応じた報酬制度があるため未経験の方でも安心とやりがいをもって長きにわたり活躍できる環境です。また、年収1,000万円以上も目指すことができます。 └年収例：入社3年目650万円、入社５年目798万円、入社７年目939万円～・会社が主催するマネーセミナーをはじめとした各種セミナー来場者や資料請求をされたお客様など、マーケット開拓支援もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※固定給制／昇給年1回／賞与年4回（3・6・9・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定給制／昇給年1回／賞与年4回（3・6・9・12月） ※年収1,000千万円を超える方もいます※スキルや経験によって必ずしも一定ではありません※月給27万円は初年度の最低保証月給です。初年度月給は前職給与等を考慮し、初期補給も含め50万円以上のケースも賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】事務企画・事務設計業務／事務オペレーションにおける業務効率化を実現◆オリックスG安定基盤
- NEW
～生命保険会社のバックオフィス部門の業務改善経験をお持ちの方歓迎／専門知識を活かせる／土日祝休み～ ■具体的な仕事内容：（1）バックオフィス部門の業務改善・プロジェクト遂行新契約引受、契約保全・保険料収納、保険金支払、事務センター、コールセンター部門における業務改善、新商品対応、各種プロジェクトを担当。基本構想から業務調査、対応方針策定、業務要件・システム要件の作成、テスト実施、リリースまでの一連業務を遂行。（2）全社的なプロジェクトへの参画と実行全社規模の企画開発案件にも積極的に参画し、一連業務（基本構想～リリース）を推進。（3）役割に応じた柔軟な対応各案件内容に応じてPM（プロジェクトマネージャー）、PMO、リーダー及びメンバーとして役割を担い遂行。（4）帳票設計および外部委託ベンダーとの調整申込書や請求書など各種帳票の設計を担当し、それらに関する外部委託ベンダーとの要件調整からテスト・リリースまでを実施。 ■組織構成：部門人員数：39名　※2025/7時点 ■当社の魅力 ◎これまで、シンプルでわかりやすい「商品開発」や「販売手法の構築」、「お客様目線の取組み」を実施することで急激に業績を伸ばしてきました。その結果、当社の取組みが外部から高い評価を受けております。（https://www.orixlife.co.jp/about/voice/）今後もお客様のニーズの本質を捉え、お客様の不安を安心に変える保険会社を目指していきます。時代の変化とともに多様化するニーズに対応するため、新たなステージへチャレンジし続けていきます。 ◎エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多いため、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。 ◎金融サービスを多角的に展開するオリックスグループの一員であり、オリックス生命保険が属する「保険」セグメントの利益は、グループ全体の10%を占め、オリックスグループの中でも重要な成長ドライバーの一つに位置づけられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿ビジネスセンター住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR各線／東西線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～1,039万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～475,000円＜月給＞ 300,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は基本給、想定残業時間分の手当、賞与を含んでいます ※賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

損保ジャパンパートナーズ株式会社

保険代理店

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル41F

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設立 2002年
従業員数 1,634名
平均年齢 -

求人情報全5件

【三重/津市】営業職◇未経験歓迎/SOMPOグループの安定基盤/転勤無/土日祝休/年休120日以上

【転勤無しで長期就業可能/固定給＋インセンティブ支給あり！完全週休2日制/SOMPOグループ】 ■業務内容：既存のお客さまへのフォローや、新たな保険のご提案が中心の営業をお任せします。・「保険の営業」と言うと、売上重視で新規開拓が中心というイメージがあるかもしれません。しかし、当社の場合は既存顧客のフォローを重視しております。・”相談相手”を目指す営業当社が大事にしているのは、寄り添うこと。押し売りはしません。お客さまが不安に思っていることに耳を傾け、まだお客さまが気づいていない将来のために対策できそうなことについて、常に寄り添って提案します。 ■業務詳細：・保険期間満了のご案内やアポイントの連絡保険期間満了が近づいているお客さまへ、電話やメールなどで契約更新のご連絡をします。対面でご説明することも多いため、お会いする日の日程調整まで行います。・契約更新の手続き補償内容や重要事項を丁寧にご説明します。契約更新の中身についてだけでなく、お客さまの不安を解決できる保険プランがないか、時折雑談のようにお話ししながら見直しのご提案をすることも。「今は自動車保険だけですが、入院した際の保障などは考えていますか？」というように、お客さまが考えるきっかけを作ることを大事にしています。・補償内容のご案内自動車事故などが起きた際、お客さまからご報告を受けます。事故内容を相手方に確認し、進捗状況をご報告。補償内容が確定したら詳細な金額をご案内します。・社内システムへ入力お客さまとのやり取りを社内システムに入力。お客さまの対応状況を支店内で共有できる状態に。 ※1日あたりの商談回数は平均して3～5件。個人のお客さまが中心です。 ■入社後の流れ：・入社時研修保険の基本から学べます。「保険について全然詳しくない…」という未経験の方もご安心ください。・先輩によるOJT 先輩の営業活動に同行しながら、業務の流れやお客さまとの関係の築き方、効率的なスケジュール管理の仕方などを覚えていきます。・スキルアップ研修ひとり立ち後も研修が充実。損保法人開拓、生命保険アプローチ、コンサルティング研修など、様々なメニューを用意しています。そのため、継続的に成長していくことができます。

＜勤務地詳細＞三重支店住所：三重県津市栄町4-643 津栄町三交ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～468万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,404円固定残業手当/月：49,196円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※勤務地・経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■月給25万2600円以上（全支店）＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分）＋住宅手当＋扶養手当＋交通費支給 └固定給がベースとなりますが、2年目以降は業績に応じて給与額のアップを可能にした給与体系です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市】営業職◇未経験歓迎/SOMPOグループの安定基盤/転勤無/土日祝休/年休120日以上

【転勤無しで長期就業可能/固定給＋インセンティブ支給あり！完全週休2日制/SOMPOグループ】 ■業務内容：既存のお客さまへのフォローや、新たな保険のご提案が中心の営業をお任せします。・「保険の営業」と言うと、売上重視で新規開拓が中心というイメージがあるかもしれません。しかし、当社の場合は既存顧客のフォローを重視しております。・”相談相手”を目指す営業当社が大事にしているのは、寄り添うこと。押し売りはしません。お客さまが不安に思っていることに耳を傾け、まだお客さまが気づいていない将来のために対策できそうなことについて、常に寄り添って提案します。 ■業務詳細：・保険期間満了のご案内やアポイントの連絡保険期間満了が近づいているお客さまへ、電話やメールなどで契約更新のご連絡をします。対面でご説明することも多いため、お会いする日の日程調整まで行います。・契約更新の手続き補償内容や重要事項を丁寧にご説明します。契約更新の中身についてだけでなく、お客さまの不安を解決できる保険プランがないか、時折雑談のようにお話ししながら見直しのご提案をすることも。「今は自動車保険だけですが、入院した際の保障などは考えていますか？」というように、お客さまが考えるきっかけを作ることを大事にしています。・補償内容のご案内自動車事故などが起きた際、お客さまからご報告を受けます。事故内容を相手方に確認し、進捗状況をご報告。補償内容が確定したら詳細な金額をご案内します。・社内システムへ入力お客さまとのやり取りを社内システムに入力。お客さまの対応状況を支店内で共有できる状態に。 ※1日あたりの商談回数は平均して3～5件。個人のお客さまが中心です。 ■入社後の流れ：・入社時研修保険の基本から学べます。「保険について全然詳しくない…」という未経験の方もご安心ください。・先輩によるOJT 先輩の営業活動に同行しながら、業務の流れやお客さまとの関係の築き方、効率的なスケジュール管理の仕方などを覚えていきます。・スキルアップ研修ひとり立ち後も研修が充実。損保法人開拓、生命保険アプローチ、コンサルティング研修など、様々なメニューを用意しています。そのため、継続的に成長していくことができます。

＜勤務地詳細＞徳島支店住所：徳島県徳島市万代町2-4-7 スタン万代町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～468万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,635円固定残業手当/月：46,965円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※勤務地・経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■月給25万2600円以上（全支店）＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分）＋住宅手当＋扶養手当＋交通費支給 └固定給がベースとなりますが、2年目以降は業績に応じて給与額のアップを可能にした給与体系です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いずみ保険サービス株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿3-1-4

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設立 1985年
従業員数 35名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【住友不動産G/新宿】人事<コンプライアンス担当>※土日祝休み/正社員登用制度有り

～住友不動産グループ／正社員登用制度有／土日祝休み／転勤無し／専門スキルが身に付く働きやすい環境～ ■職務内容：・教育研修、コンプライアンス研修プログラム（新人研修、保険改定研修、DX対応研修）の計画立案から外部講師の招致に至るまで研修全体に関わって頂きます。研修は、社員に新たな知識を周知する必要がある際に適宜実施します。（例）法改正、保険商品の刷新、社内システムの改修など。また、個人情報の管理手法の見直しや、社員向けのコンプライアンスに関するテストの作成/実施など、コンプライアンス体制を整備し、体制強化に向けて動いていただきます。 ※まずは上記業務をお任せする予定ですが、前職でのご経験や適性に応じ階に応じて業務を増やしていただきます。 ■キャリアアップについて：新設されたポジションのため、早期に役職をつけることも可能です。正社員登用制度もございます。 ■福利厚生について：プリンスホテル関連施設や住友不動産所有の保養所（軽井沢・伊豆高原など）、エスフォルタといったフィットネスクラブなど、全国の提携施設を割引価格で利用できます。 ■おすすめポイント転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方がいずみ保険サービスの、このポジションです。住友不動産グループの一員として、いずみ保険サービスは火災保険や地震保険、自動車保険など損害保険全般を扱う保険代理店会社です。保険を通じてグループのお客様(社員、会社、取引先)を守ることを目的とし、その為に高い成約率を目指しています。全員が“損害保険募集人”資格者で、損害保険(一部生命保険) の専門知識を身につけ保険販売・更新を主に法人向けの事故対応を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2023年4月以降) 住所：東京都新宿区西新宿3-1-4 ウエル新都心ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,200円固定残業手当/月：88,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は別途支給 ※定期昇給なし、スキルアップなどにより昇給あり(50万ピッチ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【住友不動産G/新宿】業務企画職※DX推進経験活かせる/土日休み/正社員登用制度有

～住友不動産グループ／正社員登用制度あり！／土日祝休み／転勤無し／専門スキルが身に付く働きやすい環境～ ■職務内容：・DX推進業務各部署の課題を見つけ、業務改善の提言や推進実行役を担って頂きます。例えば、保険商品の販売促進や、基幹システムのバージョンアップ（当社の実務に即した内容に変更：操作性を高める機能を追加変更）など。関係各所と連携をとりながら、旗振り役として業務改善を推進していただきます。 ※まずは上記業務をお任せする予定ですが、前職でのご経験や適性に応じて、お力を発揮しやすい業務をを柔軟にお任せさせていただきます。適宜、ご本人様と相談し、段階に応じて業務を増やしていただきます。 ■キャリアアップについて：新設されたポジションのため、早期に役職をつけることも可能です。正社員登用制度もございます。 ■組織構成について：部長（50代）１名、業務職１名（30代後半女性）、事務スタッフ２名（20代後半女性２名） ※今回は業務職としての採用となります。はじめは先輩社員とのOJTで業務に慣れていっていただきます。 ■福利厚生について：プリンスホテル関連施設や住友不動産所有の保養所（軽井沢・伊豆高原など）、エスフォルタといったフィットネスクラブなど、全国の提携施設を割引価格で利用できます。 ■おすすめポイント転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方がいずみ保険サービスの、このポジションです。住友不動産グループの一員として、いずみ保険サービスは火災保険や地震保険、自動車保険など損害保険全般を扱う保険代理店会社です。保険を通じてグループのお客様(社員、会社、取引先)を守ることを目的とし、その為に高い成約率を目指しています。全員が“損害保険募集人”資格者で、損害保険(一部生命保険) の専門知識を身につけ保険販売・更新を主に法人向けの事故対応を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2023年4月以降) 住所：東京都新宿区西新宿3-1-4 ウエル新都心ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,200円固定残業手当/月：88,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は別途支給 ※定期昇給なし、スキルアップなどにより昇給あり(50万ピッチ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

損保ジャパンDC証券株式会社

証券会社

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル50F

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設立 1999年
従業員数 211名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【英語力を活かして活躍】オペレーター・SV業務（確定拠出年金のコールセンター）◆年収500万～

【英語を使ったコールセンター業務/SOMPOグループの安定基盤/企画へのキャリアパス】 ■職務内容：以下の業務を担っていただきます。・確定拠出年金のコールセンターの運営管理、改善業務と新サービスの企画立案。・オペレーターの管理（シフト管理等）、育成に関するマネジメント全般。・お客さまからの英語での問合せ対応、およびメンバー指導、エスカレーション対応（ビジネス英語スキルのある方） ■当社の強み：・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,600円～305,000円その他固定手当/月：6,000円～13,000円＜月給＞ 240,600円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ※上記年収には、法内20時間・法外15時間の残業手当を含みます。 ■賞与：標準支給で年間5.6か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／管理職】人事企画メイン◇損害保険ジャパン100％出資の確定拠出年金専門会社

【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容：《人事総務関連の業務》・人事企画（人事戦略の立案・推進、人事制度改定の立案・実施、組織開発・人材育成の企画・推進、組織・人材課題の分析・改善施策推進、採用戦略の企画・推進、エンゲージメント向上企画・推進　等）・人事実務（採用、研修、評価制度運営、要員管理　等）・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生　等）・人事関連プロジェクトの推進・総務関連の企画および実務・その他、人事・総務に関連する業務 ※将来的には他の部門の業務にも携わり、経営・管理部門を中心にご活躍いただける方を募集します。 ■配属組織に関して：人事企画業務は4名体制、労務業務は3名体制で業務を進めており、今回は人事企画をメインにお任せいたします。 ■当社の強み：・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤・確定拠出年金事業においてプラン導入～運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～460,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 439,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与はキャリアにより変動します ■賞与：標準支給で年間5.6か月 ■その他固定手当：役割給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドコモ・ファイナンス

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR

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設立 1979年
従業員数 432名
平均年齢 -

求人情報全12件

【溜池山王】内部監査（システム監査等）◇マネージャー候補◇NTTドコモ子会社／年休123日◇
- NEW
＜マネジメントに挑戦したい方へ／安定の事業基盤／完全週休2日制／フレックス／平均有給休暇取得率89％※2024年3月期／住宅手当や退職金等福利厚生◎＞ ■募集背景：当社は、2024年3月からNTTドコモグループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく監査部門の役割・業務も拡大しています。特にシステムについては事業拡大に並行して様々な開発が行われており、新たな事業の安定的かつ健全な成長のためには、システム監査の重要性も増してきています。この新しい事業展開に興味をお持ちいただけて、今後の新しい監査部門を一緒に担っていただける方にぜひ応募していただきたいと思います。 ■業務内容：入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す当社にて、監査業務に従事していただきます。 ■業務の具体例：システム監査を中心とした内部監査業務全般をお任せします。（1）年間監査計画に基づく個別監査計画の策定と実施（2）監査結果報告の作成と経営陣への報告（3）監査結果に基づく監査先へのアドバイザリー業務（4）業務改善策のまとめと経営陣への報告 ■当社の特徴：当社は、個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供するオリックスグループの総合信販会社として1979年に設立されました。以来、創業当初の精神を忘れることなく、常にお客さまの視点に立った商品やサービスを提案する金融サービス会社を目指しています。 2024年3月29日より、株式会社NTTドコモの連結子会社となりました。また2025年度より「株式会社ドコモ・ファイナンス」に社名変更し、より一層強固な事業基盤のもと、スマートライフ領域における融資分野の業容拡大を目指すとともに、新たな融資サービスや住宅ローンなどを開発・提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所

＜予定年収＞ 830万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～487,000円＜月給＞ 350,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、想定される月30時間分の時間外勤務手当、住宅手当(条件あり)を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／総合職】債権管理◆所定労働7h／福利厚生充実／年間休日123日／NTTドコモ子会社

＜ドコモ子会社／安定の事業基盤／完全週休2日制／諸手当・福利厚生◎＞ ■業務内容：お客さまへの案内業務を中心とする債権管理全般の業務、その他関連・付随する業務をご担当いただきます。 ■業務の具体例：・入金案内・初期延滞督促業務電話・SMSによるご返済遅れのご案内。お客さまの収支状況をヒアリングしたカウンセリング業務。（オペレーターの取り纏め業務含む）・中長期延滞の督促業務ご返済の遅れが長引いているお客さまに対し返済相談を行い、必要に応じて法的回収も行いながら回収を行っていく業務です。・代理人介入交渉業務弁護士等の代理人が介入したお客さまの案件に対して、弁護士事務所との和解交渉の業務です。弁護士相手ではなく、主に事務所の職員との交渉が中心になりますのでスキルは必要ではありませんが、事務所との良好な関係を築いていくことが必要になります。・裁判所関連業務法的回収が必要となった際の裁判所への提出書類の作成、出廷業務等を含めた関連業務全般を行っています。・住宅ローンの督促関連業務：電話、SMSによるご返済遅れのご案内。お客さまの収支状況をヒアリングしたカウンセリング業務。 ■配属先情報：ご入社後、株式会社ドコモ・ファイナンス債権回収に出向となります。出向先事業主の正式名称：株式会社ドコモ・ファイナンス債権回収勤務地：本社：〒107-0052 東京都港区赤坂一丁目8番1号赤坂インターシティAIR 支社：〒190-0012 東京都立川市曙町ニ丁目22番20号立川センタービル事業内容：債権の管理回収業務及びそれに付随する業務 ■募集背景： 2024年3月より株式会社NTTドコモの連結子会社となり、各種金融サービスの拡大に伴い債権管理業務の拡充が必要となるため。 ■当社の特徴：当社は、個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供するオリックスグループの総合信販会社として1979年に設立されました。2024年より、株式会社NTTドコモの連結子会社となりました。また2025年度より「株式会社ドコモ・ファイナンス」に社名変更し、より一層強固な事業基盤のもと、スマートライフ領域における融資分野の業容拡大を目指すとともに、新たな融資サービスや住宅ローンなどを開発・提供してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞立川オペレーションセンター住所：東京都立川市曙町2-22-20 立川センタービル3階勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～930万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～487,000円＜月給＞ 300,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、想定される月30時間分の時間外勤務手当、住宅手当(条件あり)を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

城南信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

東京都品川区西五反田7-2-3

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設立 1945年
従業員数 1,901名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【役職待遇】【首都圏×転勤無】金融営業（法人・個人）～地域貢献/残業月10H/年休126日
- NEW
【全国2位の規模を誇る信用金庫/専門性向上/働き方◎/充実の研修制度有/正社員/東京55店舗/神奈川30店舗/関東エリア最大級/平均残業時間10h】 ■入社後のミッション：・個人及び法人向けに資産形成提案や財務分析を通じて、ライフサイクルに応じた施策提案を推進していただきます。・チームや課の業績管理や同行フォロー等も担当していただきます。 ■研修体制金融の基礎知識を学べる研修からディスカッションを用いた実践的な研修まで幅広い研修を行っております。その他にも自主的に参加できる資格取得セミナーなど多様な制度があります。 ■研修期間後の職務詳細主には個人顧客向けには預金商品についてのご提案及び資産形成及び保全のフォロー、法人顧客向けには融資提案をはじめ施策提案を推進していただきます。※基本的には既存のお客様のフォローがメインとなります。 ■当金庫魅力・顧客本位の観点からリスクの高い金融商品の提案はしない・契約後のアフターフォローがしっかりしているためお客様との長い付き合いができる・お客様の業種が多種多様なため、様々な知見を深めることができる・安定した収入を実現できる（月給制に加え安定的に賞与支給有）・お客様の本業を支援するコンサルティング業務に携わることができる ■キャリアパス営業担当者として活躍した方（定量・定性含め）はマネジメントの職に就くことができます。具体的には課長、副支店長、支店長などのポジションがあります。コーポレート部署を短期間経験することができる「短期トレーニー制度」という公募制度を実施しております。 ■企業理念お客様に損失を与える可能性のある商品は取扱っておらず、安全確実な預金商品の提供に努めており、お客様のお役に立つ健全な融資の取扱いを通じて地域のお客様を全力で支援するなど、金融機関の原点である「間接金融専門金融機関」を貫いています。 ■企業概要信用金庫とは地域密着型の金融機関であり、地域の金融インフラとして課題解決を行う役割を担っております。そんな信用金庫の中でも関東最大級の規模を誇る、当庫の営業職では東京や神奈川で事業等をされている法人（主に中小企業）や個人の方向けに金融資産の形成や保全、本業支援（業務改善等のコンサルティング）の提案を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.5ヶ月分 ■モデル年収： 530万円：入社7年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【転勤無】金融営業※地域限定職◆未経験歓迎／研修◎残業10h◆エリア最大級の信用金庫で地域貢献

＜転居を伴う転勤なし！／第二新卒・未経験歓迎◎関東エリア最大級の信用金庫／充実の研修制度／残業月10ｈ＞ ■当金庫の魅力・成果主義ではなくプロセス重視の評価体系のためお客様本位のご提案が出来ます。・創業期から融資で企業の挑戦を後押し、地域産業の発展に貢献することで持続可能なビジネスモデルを共に構築できます。・金融の側面からかけ橋の役割を担うだけでなくイベントへの参加など地域との繋がりを大事にしています。 ■業務詳細: 全国トップクラスの規模を誇る当金庫にて東京都内や神奈川で事業等を展開している法人（主に中小企業）に向けて融資やその他本業支援のご提案を行います。また、個人の方向けに金融商品（融資・預金・保険等）のご提案を行います。 ※1担当当たり30先～100先の担当規模となります。 ※年商規模は数百万～数億円規模の様々な業種業界のお客さまが担当先となります。【業務プロセス】お客様への提案→社内稟議→決裁後契約提案から1ヶ月以内に契約できるケースが多いためスピード感をもって仕事に臨めます。 ■ご入社後の流れご自宅からの通勤距離を勘案し配属支店を決定させていただきます。・内勤業務にて預金・融資の基礎知識を身に着けていただきます。・基礎知識が身についた段階で先輩社員と同行訪問を行い、当庫の営業の仕方を学んでいただきます。・営業担当者として担当地域の法人個人のお客さまをご担当いただきます。 ※独り立ちまでは約1年程度の想定。 ■研修体制金融の基礎知識を学べる研修から実践的な研修まで幅広い研修を実施、自主的に参加できる資格取得セミナーなど多様な制度を設けております。 ■キャリアパス課長、副支店長、支店長などのマネジメントポジションへの昇格だけでなく、コーポレート部署を短期間経験することができる「短期トレーニー制度」という公募制度を実施しております。 ■当金庫について信用金庫とは地域密着型の金融機関であり、地域の金融インフラとして課題解決を行う役割を担っております。当庫は、投資信託等のリスクのある商品は取扱っておらず、安全確実な預金商品の提供に努めるとともに、お客様のお役に立つ健全な融資の取扱いを通じて地域のお客様を全力で支援することを理念としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.5ヶ月分 ※上記については所定外労働手当(平均10h）を含む値になります。 ※ご経験に応じて処遇は算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチネン

リース

大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6

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設立 2001年
従業員数 280名
平均年齢 42.2歳

求人情報全7件

【大阪／新大阪・西中島南方】法人営業～業界未経験／東証プライム上場Gの安定基盤／福利厚生・教育環境◎

～東証プライム上場グループ／法人営業／自動車リース／提案型営業／安定基盤／年間休日124日／育休復帰実績／研修充実／顧客課題解決に貢献～顧客の車両管理やコスト削減など、企業経営に直結する課題を解決する法人営業です。東証プライム上場グループの安定基盤で、提案力を活かしながら長期的にキャリアを築けます。 ■業務内容法人企業に対し、自動車リースを軸とした車両管理の最適化を提案します。営業スタイルは既存顧客中心で、社用車の用途や使用状況をヒアリングし、課題を抽出。リースプランや保険見直しによるコスト削減、事故防止策、環境対応など、経営課題に直結するソリューションを提示します。導入後はメンテナンス案内や保険更新などのアフターフォローも担当。メーカーに縛られない幅広い車種を扱えるため、顧客ニーズに柔軟に対応できます。複数案件を並行管理しながら、提案力・折衝力を発揮し、顧客との信頼関係を構築することが期待されます。自動車知識は入社後の研修で習得可能。課題解決型営業にやりがいを感じる方に最適なポジションです。 ■業務の魅力・提案型営業で顧客の経営課題に直接貢献できる・幅広い業種の法人と関わり、知識・視野を広げられる・アフターフォローまで担うため、長期的な信頼関係を築ける ■働く環境大阪本社での勤務。組織は29名体制で、20代～40代が中心。研修制度や資格取得支援が充実しており、社員育成に積極的です。 ■働き方・年間休日124日（土日祝休）・残業は月平均20時間程度・育休・産休取得・復帰実績あり ■キャリアパス営業の専門性を高めるだけでなく、将来的にはリーダーや課長への昇格も可能。安定基盤で長期的にキャリア形成できます。 ■企業魅力イチネングループは東証プライム上場、連結営業利益22期連続増益を達成。自動車リース事業を中心に、幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。メーカーに属さない独立経営により、顧客ニーズに柔軟に対応できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6 勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 485万円～641万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制※月の所定労働日数20.08日※ ＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～344,300円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 287,000円～374,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績2.5ヶ月×年2回（賞与査定期間は正社員在籍時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多駅5分／業界未経験可】自動車リースのメンテナンス受託営業◆土日祝休◆22期連続増益PRM上場G

【東証プライム上場・連結営業利益22期連続増益のグループ企業／福利厚生充実】 ■職務内容：整備工場ネットワークを持たない総合リース会社・レンタカー会社などに対して営業活動を行っていただきます。新規営業3割、既存営業7割にて活動しています。 ◆既存営業：総合リース会社及びレンタカー会社に対する営業支援、営業同行、施策立案と実行、料金折衝など ◆新規営業：過去訪問実績のある総合リース会社及びレンタカー会社を中心に車両管理アウトソーシング及びコスト削減のご提案など（当社の車両管理体制・整備工場ネットワークを訴求） ◆社内業務：見積作成、提案書作成、契約更改案内～クロージングなど ■具体的なスケジュール： 1週間に3～4日程度の外出があり、訪問は1日あたり3～4軒程度です。それ以外の日・時間帯は社内業務になります。担当エリアは福岡県・佐賀県・熊本県を予定しております。※左記担当エリアであれば出張対応はほとんどしない予定です。 ■業務の魅力：現代社会に不可欠な自動車は、いまやどの企業でも活用されている経営資源の一つであり、卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種がお取引先となります。 ■組織構成【九州支店】計18名： 50代本部長1名、40代支店長1名、課長2名（40代1名、30代1名）、課員14名（20代3名、30代4名、40代1名、50代6名） ■事業内容：当社は全国に提携工場が約8,800社あり、整備工場ネットワークを活用して総合リース会社・レンタカー会社などが所有される車両の維持管理を包括的にお手伝いしております。総合リース会社・レンタカー会社は当社へ車両管理で最も煩雑なメンテナンス管理部分を月々定額でアウトソーシングすることが可能となり、当社はリース車両・レンタカー車両のメンテナンス部分のみを受託し管理をさせていただいております。自動車リースを主力事業として展開する当社のメンテナンスクオリティはその管理力の高さもあり、競合他社からも評価されています。 ※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーション（異動・転勤）を行う可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目23番22号シティ22ビル7階勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 473万円～649万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～324,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円＜想定月額＞ 267,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。 ※その他固定手当：営業手当を一律支給 ※別途対象者に住宅手当の支給あり（最大4万円／月） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与査定期間は正社員在籍時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協同住宅ローン株式会社（農林中央金庫グループ会社）

住宅ローン

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿

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設立 1979年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】事務職◆残業平均月10時間以下/土日・祝日休み/農林中央金庫グループ

■担当業務：住宅ローンの営業アシスタントまたはJAバンクローン保証部門や財務・経理・総務・人事等における一般事務をご担当いただきます。適正に合わせて担当していただく業務を決めさせていただきます。なお、将来的にはジョブローテーションとして配属以外の事務をご担当いただく可能性もあります。 ■詳細：データ入力/処理、ファイリング、お客様の受付電話取次ぎ、OA機器操作(個人情報照会端末または貸付オンラインシステムなどの操作)、書類の内容照会等。 ■求める人物像：各種契約書を理解できる専門的な業務知識の習得意欲のある方。細かな仕事をミスなくこなせる緻密さをお持ちの方。効率良く業務をこなせる方。 ■キャリアプラン：産休・育休を取得している女性もおり、長期的に就業をすることができます。 ■住宅ローンの特徴：銀行等の一般的な住宅ローンはスコアリング審査となっているため、たとえば個人事業主の方や転職後間もない方であった場合、十分に返済が可能な方であってもスコア基準を満たさないため住宅ローンを借りることができないお客様がいらっしゃいます。そのようなお客様からのご相談にも応じております。 ■同社の特徴：農林中央金庫のグループ会社です。農林中央金庫は、「JAバンク」の全国機関であり、豊富な資金量と高い自己資本比率を誇るわが国有数のビックバンクとして、海外の格付機関から国内トップクラスの格付を取得しています。現在は、農林水産業の協同組合等を会員とする協同組織の全国金融機関であると同時に国内外で巨額の資金を運用する機関投資家でもあり、多彩な機能を発揮しています。そのため、経営基盤が盤石です。また、同社の社風も落ち着いた中にアグレッシブな雰囲気があり、離職率も非常に低く、安定した環境で長期就業をすることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京営業部住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿6階勤務地最寄駅：JR線／新宿（南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,700円～366,300円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 287,700円～379,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
住宅ローン担当者(推進、審査、融資)◆残業平均月10時間以下/土日・祝日休み/農林中央金庫グループ

■会社概況同社は日本有数の資金量を持つ農林中央金庫の連結子会社であり、住宅ローン貸出事業およびJAバンクローンの保証事業を行っています。事業伸長に伴い新たな人材を募集いたします。 ■担当業務同社の営業エリアは東京圏・大阪圏を中心に、住宅ローン専門会社のノウハウを活かして住宅ローンの他、賃貸併用住宅、資産形成用不動産へのローン商品を取り扱っており、一般の銀行などで対応しにくい場合でも、独自のノウハウをもとに多角的に考慮可能な要素をできる限り深掘りすることで融資に結び付けることが特徴となります。また、入社後は定期的に異動があり、入社時と異なる業務をご経験いただくことがあります。 ■業務詳細同社は業歴40年を超える中で培ってきた、多くの住宅関連会社との提携関係を構築しており、この提携会社との関係構築、リレーションが非常に重要となるお仕事です。提携会社への営業推進から始まり、案件発掘、案件への課題探究、融資審査・融資稟議として法務・審査セクションとの調整や助言を経て案件組成化を行い、お客さまとの条件提示・交渉、ご融資までを担っていただきます。また、提携会社から寄せられる社会課題に対し、新規商品の企画、立案にも担当者自らかかわることが出来ます。 ■貸出部門の魅力他の金融機関では対応が難しいお客様に対し、ローンの利用機会を広げ、提携会社からも感謝を肌で感じることができ、大きなやりがいに繋がります。また、課題解決型の営業は、業務を通し法務、財務、企画、マーケティングなど幅広く知識を高めることが出来ます。 ■キャリアプラン同社では男女問わず中途採用者（メガ・地銀・信金、保証専門会社、不動産等）の比率が大変高く、会社が用意する人財育成プログラムによりご本人の意向と実力次第で将来経営職層として活躍することも可能です。【変更の範囲：当社の定める業務】変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿勤務地最寄駅：JR線／新宿、代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 470万円～640万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,700円～366,300円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 287,700円～379,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：当社の賃金制度は勤続年数に加え、業務実績、職位に応じて増額するモデルを採用しています。主任（35歳頃～）：660万円程度副部長：1,040万円程度部長：1,240万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トミンシンパン

その他金融

東京都豊島区南大塚3-43-1大塚HTビル 5F

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設立 1965年
従業員数 32名
平均年齢 41.1歳

求人情報全1件

【東京/未経験歓迎】法人営業◆病院や薬局向けの融資提案※完全反響のみ／研修充実◎働きやすさ◎転勤なし

【異業界出身者多数活躍中！営業へのキャリアチェンジ・第二新卒歓迎！／残業ほぼ無・ノルマ無・飛び込み無／土日祝休／年休125日】 ■仕事内容全国の病院や歯科医師の方々が抱える経営の課題を、「融資」という手段で解決する提案営業です。「設備を新しくしたい」「病院をより良くしたい」という悩みを資金面でサポートします。医療・介護・調剤業界の未来を支える社会貢献度の高い仕事です。実務を通じて法律・会計・不動産などの高度な専門知識を網羅的に習得できるため、早期のスキルアップを目指せる環境です。営業未経験者や異業界出身者も多数活躍中です！未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務の流れ（1）お客様からの電話・メール等での融資申込お客様からのお申込みに対し、資金使途や必要金額等をヒアリングし顧客の課題が何か、その解決策を模索しながら、稟議書作成のための必要書類等をご案内します。（2）審査のための書類準備お客様から提出していただいた必要書類をもとに稟議書を作成、審査部へ提出し、決済に向けて行動します。（3）契約締結決裁が下りたらお客様に融資可能な旨をお伝えし、新規のお客様の場合、お客様のもとにお伺いし契約を締結し融資を実行します。 ※月に3～4回程の外勤出張有 ※既存顧客の場合当日中に融資実行も可能 ■フォロー体制まずは専用のテキストを使用し座学で学習します。その後教育担当者が新人1人につき1名付き、OJTで業務を学びます。先輩に同行し書類作成のアシスタント業務を通して仕事の流れを理解したり、分野別の研修テキストからコツを学びます。入社半年後から徐々に顧客を一人でお任せし「貸金業務取扱主任者資格」も取得できるようなサポート体制も整備しています。 ■業務の魅力【営業方針】飛び込みやテレアポ営業等は一切なし／全てがお客様からの反響営業です。【残業ほぼなし】定時は18時／創業以来60年もの間基本的に残業がなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。【長期的な信頼関係を築ける】顧客に長期に渡り寄り添っていただきます。お客様の突然の資金ニーズにいつでも対応出来るようお客様に信頼される人間性と様々な知識を持つことでお客様からの信頼を得ることがポイントです。 ■組織構成・10名程（20代～60代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-43-1 大塚HTビル 5F 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力考慮し決定時間外手当（全額支給）昇給年1回（1月）※毎年1月の査定で最大10万円昇給可。個人差あれど全員昇給賞与年2回（6月・12月※昨年度2回）例 350万/25歳入社2年目 550万/30歳入社4年目 620万/38歳入社6年目 1200万/41歳入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2000年
従業員数 230名
平均年齢 -

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住宅ローンの営業／未経験者も月給28万円～／年休120日以上
- NEW
法人や個人のお客様に向けた住宅ローンのご提案や、それらのフォロー・サポート営業をお任せします。【具体的な業務】 ■パートナー企業（住宅販売会社）様に向けて自社で扱う［フラット35］や「銀行代理商品」をはじめとした、住宅ローン商品のご提案やサポート営業を実施。住宅を販売した際に、住宅ローンを利用されるお客様をご紹介いただけるような関係性づくりを目指します。 ■住宅ローンを利用されるお客様に向けて当社が扱う多彩な商品の中から、お客様のニーズに合わせた最適な住宅ローンをご提案。将来のライフプランなども伺いながら、不安点や疑問点がないように丁寧なご説明を行います。 ◇主なパートナー企業様・不動産会社・ハウスメーカー・工務店など【入社後の流れ】入社後は、約2週間の研修を実施し住宅ローンや金融などに関する基礎知識をレクチャー。充実したプログラムと教育担当社員の丁寧なサポートで、未経験からでも専門知識をしっかり身につけられます。その後は、先輩社員の営業活動に同行しながら、業務の流れや商談の進め方を習得。教育担当社員は、配属後も継続的なフォローを行うので、質問や相談がしやすく、安心して取り組めます。＼活躍を後押しするポイント！／ ★安心の上場企業グループ飯田グループホールディングスの知名度と信頼感があるため、お客様が安心して契約いただきやすい環境です。時には、グループ企業からお客様のご紹介をいただくことも！ ★抜群のサポート体制ローンの事前審査や各種の手続き、事務処理などの専門性が高い領域は本社の専門部署がサポート。営業社員はパートナー企業様やお客様への対応に集中することができます。 ★裁量の大きい環境個人の意思を尊重し、営業先や営業手法、スケジュールの組み方など、裁量をもって取り組める環境です。休日や働く時間帯の調整も柔軟に対応可能で、多数の社員が仕事と家庭を両立しています。

【希望を考慮して配属／U・Iターン歓迎／直行直帰可】北海道、宮城、新潟、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡、沖縄 ■本店営業部／東京都武蔵野市 ■柏営業所／千葉県柏市 ■千葉営業所／千葉県千葉市 ■広島営業所／広島県広島市 ■札幌営業所／北海道札幌市 ■仙台営業所／宮城県仙台市 ■新潟営業所／新潟県新潟市 ■宇都宮営業所／栃木県宇都宮市 ■高崎営業所／群馬県高崎市 ■大宮営業所／埼玉県さいたま市 ■所沢営業所／埼玉県所沢市 ■世田谷営業所／東京都世田谷区 ■吉祥寺営業所／東京都武蔵野市 ■相模原橋本営業所／神奈川県相模原市 ■横浜営業所／神奈川県横浜市 ■静岡営業所／静岡県静岡市 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市 ■大阪営業所／大阪府大阪市 ■福岡営業所／福岡市 ■沖縄営業所／那覇市 ※受動喫煙対策:あり（勤務地により異なります）

【経験者】月給30万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当【未経験】月給28万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ※貸金業務取扱主任者資格、または日商簿記1級をお持ちの方は、さらに加給優遇します ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定いたします＼正当な評価で昇給・昇格！／年齢や経歴に関係なく、頑張りや成果は給与や賞与として還元します。業界未経験から入社し、2年目で所長に抜擢された事例もあるなど、実力次第でどんどんキャリアアップを目指せる環境です！

神奈川県信用農業協同組合連合会

信用金庫・信用組合・労働金庫

神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2

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設立 1948年
従業員数 208名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【横浜／厚木】有価証券運用（総合職）◆残業月平均10.6h◆賞与実績年3回◆農業専門金融機関

～神奈川県に根付いた働き方／残業月平均10.6h～ ■業務概要：・JAから預かった資金をもとに、リスク・リターンを考慮し、国内債券運用のほか、分散投資の観点から外貨建債券・株式投資等を行っています。・市場環境等を踏まえ、機動的に有価証券等による運用を行い、持続安定的にJAへ収益を還元することでJAの経営に貢献しています。 ■就業予定業務：・国内債券・株式投資等の有価証券売買・投資商品のモニタリング・新規商品の投資提案　など ■配属決定について：配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。なお、選考内で、経験やご希望等を考慮し、応募があった部署以外での採用を打診させていただく場合がございます。また、ジョブローテーションにより、将来的に応募があった部署以外へ異動となる場合があります。【その他の就業予定業務】融資業務、企画推進・提案業務、指導・相談業務、信託業務、貯金・資金決済業務、総務・秘書業務、経営管理、リスク管理など ■求める人物像：ステークホルダーに対して価値提供をし続けるため、すべての役職員の協働の核・判断の軸として設定している「共有価値観」（想う力、つながる力、自己研鑽、創意工夫、挑戦）を意識し、志高く、自分起点で行動できる人材を求めています。 ■組織風土・働き方：チームプレーにより進める業務が多く、お互いに教え、高め合う組織風土があります。また、事業所は横浜本所と厚木本所の２ヶ所のため、神奈川県に根付いた働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜本所住所：神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞厚木本所住所：神奈川県厚木市泉町3-13 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～612万円＜賃金形態＞月給制 ※職務手当：24,000円（スキル・経験に応じて）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,070円＜月給＞ 250,000円～360,070円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外・住宅・資格奨励・通勤手当を含んでいません（スキル・経験に応じて支給される職務手当（24,000円/月）は含む）。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（夏冬各2ヶ月分、年度末1ヶ月分）※令和6年度実績 ■平均年収：6,538千円（35歳10ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／厚木】デジタル企画（総合職）◆残業月平均10.6h◆賞与実績年3回◆農業専門金融機関

～金融機関でのデジタル企画等の経験がある方へ※技術職（SE）のスキルは不問／神奈川県に根付いた働き方／残業月平均10.6h～ ■業務概要：経営を取り巻く環境変化に対応するため、デバイス（スマートフォン・ＰＣ・タブレット等）やアプリケーション（ワークフロー・生成ＡＩ等）の活用等、会内業務のデジタル化を推進しています。デジタル化による業務効率化や、快適な業務環境の整備により、組織全体の生産性向上を図ります。 ■就業予定業務：・会内のデジタル化促進の企画・実行（デバイス・アプリケーション）・拠点戦略の企画・実行（事業所の最適化等）・各施策の実行に向けた会内・ベンダーとの調整　など ■取組中の施策例：・シンクライアント端末の増台によるテレワーク実施環境の整備・ワークフローシステム導入による業務改善 ■配属決定：配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。なお、選考内で、経験やご希望等を考慮し、応募があった部署以外での採用を打診させていただく場合がございます。また、ジョブローテーションにより、将来的に応募があった部署以外へ異動となる場合があります。【その他の就業予定業務】融資業務、資金証券業務、企画推進・提案業務、指導・相談業務、信託業務、貯金・資金決済業務、総務・秘書業務、経営管理、リスク管理など ■求める人物像：ステークホルダーに対して価値提供をし続けるため、すべての役職員の協働の核・判断の軸として設定している「共有価値観」（想う力、つながる力、自己研鑽、創意工夫、挑戦）を意識し、志高く、自分起点で行動できる人材を求めています。 ■組織風土・働き方：チームプレーにより進める業務が多く、お互いに教え、高め合う組織風土があります。また、事業所は横浜本所と厚木本所の２ヶ所のため、神奈川県に根付いた働き方が可能です。

＜勤務地詳細1＞横浜本所住所：神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞厚木本所住所：神奈川県厚木市泉町3-13 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 425万円～612万円＜賃金形態＞月給制 ※職務手当：24,000円（スキル・経験に応じて）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,070円＜月給＞ 250,000円～360,070円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外・住宅・資格奨励・通勤手当を含んでいません（スキル・経験に応じて支給される職務手当（24,000円/月）は含む）。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（夏冬各2ヶ月分、年度末1ヶ月分）※令和6年度実績 ■平均年収：6,538千円（35歳10ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大光リース株式会社

リース

新潟県長岡市城内町2-2-4ジェイマックソフトビル6F

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設立 1974年
従業員数 16名
平均年齢 52.7歳

求人情報全2件

【長岡市/転勤無】リース営業◆飛び込み営業無/年間休日120日/完全週休二日◆大光銀行グループ

＜飛び込みセールス無/71店舗を展開する大光銀行の関連会社/新潟県内の三条～上越地区がメインエリア＞ ■業務内容：当社の営業担当として、既存先、新規取引先からのリース契約の獲得、契約期間満了処理やリース稟議書作成等を行います。 ※リース営業とは、企業や個人に対して設備や機器、車両などをリース（賃貸）するサービスを提供する仕事です。 ■入社後の流れ：入社後数か月間営業事務としてご経験を積んでから営業配属を予定です。新規先についてはグループ本社からの紹介先が大半ですので飛び込みセールスはありません。入社後にリース業務検定資格及びマネロン資格の取得をしていただきます。（通信教育費、受験用問題集、1回目受験料は会社負担） ■営業範囲：新潟県内の三条～上越地区が中心になります。社用車でお取引先に訪問していただきます。 9：30～16：00頃まで外訪活動を行い、5件～10件のお客様先へお伺いします。 ■組織構成：現在営業は3名在籍しております。（30～50代）男女比2：1 ■はたらく環境：年間休日は120日(土日祝休み)、残業も月平均10ｈ以下、転勤もなく腰を据えて長期就業が可能な環境です。中長期的な就業を検討している方はぜひご応募ください。 ■大光リース株式会社について： 1974年設立。新潟長岡市を中心に情報通信機器、事務用機器、産業機械、工作機械、土木建設機械、輸送用機器、輸送用運搬設備、医療機器、介護福祉機器、商業及びサービス業用機器、事務合理化機器、試験研究機器、公害防止機器、理化学機械などをリースしています。企業はいま、かってないほどの高度な技術水準、顧客サービスの一層の充実、あらゆる業務の効率化を求められている中、当社はそれを実現するため、常に最新鋭の設備導入が必要不可欠なものとなっています。その設備投資が企業経営にとって過剰な負担とならないよう支援するのが、リースシステムの役割と考えております。大光リースは、パートナーシップを持つリース会社として、皆様と一緒に企業の発展を考えていき続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市城内町2-2-4 ジェイマックソフトビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～400万円＜賃金形態＞月給制下記、基本給の目安は大卒方の場合となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円その他固定手当/月：14,500円＜月給＞ 219,500円～244,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回/年間３か月分の予定 ■昇給：年1回/人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市/転勤無】リース営業◆飛び込み営業無/年間休日120日/完全週休二日◆大光銀行グループ

＜飛び込みセールス無/71店舗を展開する大光銀行の関連会社/新潟県内の三条～下越地区がメインエリア＞ ■業務内容：当社の営業担当として、既存先、新規取引先からのリース契約の獲得、契約期間満了処理やリース稟議書作成等を行います。 ※リース営業とは、企業や個人に対して設備や機器、車両などをリース（賃貸）するサービスを提供する仕事です。 ■入社後の流れ：入社後数か月間営業事務としてご経験を積んでから営業配属を予定です。新規先についてはグループ本社からの紹介先が大半ですので飛び込みセールスはありません。入社後にリース業務検定資格及びマネロン資格の取得をしていただきます。（通信教育費、受験用問題集、1回目受験料は会社負担） ■営業範囲：新潟県内の三条～下越地区が中心になります。社用車でお取引先に訪問していただきます。 9：30～16：00頃まで外訪活動を行い、5件～10件のお客様先へお伺いします。 ■組織構成：現在営業は５名在籍しております。（30～50代、男女比７：３） ■はたらく環境：年間休日は120日(土日祝休み)、残業も月平均10ｈ以下、転勤もなく腰を据えて長期就業が可能な環境です。中長期的な就業を検討している方はぜひご応募ください。 ■大光リース株式会社について： 1974年設立。新潟長岡市を中心に情報通信機器、事務用機器、産業機械、工作機械、土木建設機械、輸送用機器、輸送用運搬設備、医療機器、介護福祉機器、商業及びサービス業用機器、事務合理化機器、試験研究機器、公害防止機器、理化学機械などをリースしています。企業はいま、かってないほどの高度な技術水準、顧客サービスの一層の充実、あらゆる業務の効率化を求められている中、当社はそれを実現するため、常に最新鋭の設備導入が必要不可欠なものとなっています。その設備投資が企業経営にとって過剰な負担とならないよう支援するのが、リースシステムの役割と考えております。大光リースは、パートナーシップを持つリース会社として、皆様と一緒に企業の発展を考えていき続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県新潟市中央区本町通7番町1153番地新潟本町通ビル5階勤務地最寄駅：JR信越本線線／新潟駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～400万円＜賃金形態＞月給制下記、基本給の目安は大卒方の場合となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円その他固定手当/月：14,500円＜月給＞ 219,500円～244,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回/年間３か月分の予定 ■昇給：年1回/人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野県信用保証協会

その他金融

長野県長野市南長野県町597-5

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設立 1949年
従業員数 138名
平均年齢 42.3歳

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【長野市】システム企画・運用保守◆年休123日／残業10H程度／福利厚生◎／公的機関としての安定性◎

～福利厚生充実／公的機関としての事業の安定性◎／県庁が近く通勤しやすい～ ■業務内容：中小企業・小規模事業者の金融円滑化のため「信用保証」を通じて資金調達のサポートを行う当社にて、システム関係業務を中心に主に次のような業務に従事していただきます。　 ■具体的には：（業務の割合）（1）ＩＴインフラ構築やシステム導入の企画・立案・関係部署との調整（20％）（2）ＩＴインフラやシステムの構築・導入・運用・保守（20％）（3）共同システムの運用・保守　（20％）（4）統計等の帳票の作成やデータ抽出　（10％）（5）業務効率化にかかるVBA・RPA 等での簡易な開発　（15％）（6）企画業務（経営企画、アンケート、関係機関との意見交換、セミナー開催等）　（5％）（7）広報業務（機関誌、ホームページ、メディア広告、動画制作、ノベルティグッズ制作等　（5％） ■職務の詳細：・業務知識向上を目的として、保証審査、債権管理・回収、経営支援、総務、経理等の業務部署へのジョブローテーション（人事異動）を行うことがございます。　・基幹システムを他の信用保証協会と共同開発しております。提供先は、中小企業者です。 ■組織構成：本部は総務部を含む３部1室、営業店は8部店。ソフトウエア開発とインフラ管理は総務部企画情報課が担当しております。 ■働く雰囲気について：当部署では穏やかな職員が多く、和気あいあいとした雰囲気です。ワークライフバランス・福利厚生の充実、公的機関としての事業の安定性があるため安定志向の方にとって魅力的な環境です。 ■当社の安定性：当社は、信用保証協会法に基づき設立された公的機関で、中小企業者等の金融支援を行っています。法律に基づく安定した組織であり、営利目的ではなく国の政策枠組みに沿って業務を遂行しているため、安定性が非常に高い職場です。職員数約150名の小規模な組織で、顔と名前が認識しやすく、円滑な意思疎通が特徴です。過度な個人責任を負わせない風土が整っており、個々の意見を尊重する環境で、働きやすさが魅力です。年間20日の有給休暇が付与され、平均取得日数は14.4日と高く、さらに連続休暇も6日付与されるため、ワークライフバランスも充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市南長野県町597-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

正和商事株式会社

保険代理店

岐阜県大垣市郭町2-25Kix中央ビル7F

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設立 1937年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜市】損保営業(既存)◇大垣共立銀行が母体・安定性◎残業平均月20H／土日祝休み

■業務内容損害保険全般の営業活動を担当していただきます。主に既存のお客様へのフォローアップを中心とした営業活動です。大垣共立銀行からの紹介を通じてお客様との関係構築を行うため、飛び込み営業はございません。お客様一人ひとりの状況やニーズに合わせた保険提案を行い、長期的な信頼関係を築いていくことが主な業務となります。 ■組織構成営業チームは全体で25名程度在籍しており、本社（大垣）、岐阜、愛知(名古屋市)に配属されています。チームワークを大切にし、互いにフォローしあいながら業務を進める風土が根付いています。 ■入社後の流れ入社後は、これまでのご経験やスキル、キャリアを考慮したうえで、先輩社員のもとでOJTを通じた育成を行います。実際の業務に同行しながら、当社の業務フローや顧客対応の進め方を確認し、個々に合わせた形で段階的に業務の幅を広げていきます。わからない点や不安な点があれば、相談しやすい環境が整っており、無理のないペースで業務に慣れていただけます。その後、徐々に担当顧客を持ち、既存のお客様対応を中心とした営業活動をお任せします。入社後も先輩社員によるフォローや情報共有を行い、個々に適したサポートを継続していくため、早い段階からご活躍いただけます。 ■企業の魅力当社の魅力は、大垣共立銀行という強固な母体を持ち、安定した業務基盤がある点です。銀行からの紹介を通じてお客様との信頼関係を構築しやすく、営業活動がスムーズに進めることができます。また、飛び込み営業がないため、既存のお客様への提案やアフターフォローに集中できる環境が整っています。地域に根ざした営業活動を通じて、腰を据えてお客様と長く関係を築いていける点も魅力の一つです。当社で、あなたの経験とスキルを活かして、一緒に成長していきましょう。ご応募をお待ちしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞岐阜営業所住所：岐阜県岐阜市薮田東1-6-5 松村ビル3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／西岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～396,000円＜月給＞ 267,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブ支給あり ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給あり ■賞与あり※過去実績3.6カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大垣市】損保営業(既存)◇大垣共立銀行が母体・安定性◎残業平均月20H／土日祝休み

■業務内容損害保険全般の営業活動を担当していただきます。主に既存のお客様へのフォローアップを中心とした営業活動です。大垣共立銀行からの紹介を通じてお客様との関係構築を行うため、飛び込み営業はございません。お客様一人ひとりの状況やニーズに合わせた保険提案を行い、長期的な信頼関係を築いていくことが主な業務となります。 ■組織構成営業チームは全体で25名程度在籍しており、本社（大垣）、岐阜、愛知(名古屋市)に配属されています。チームワークを大切にし、互いにフォローしあいながら業務を進める風土が根付いています。 ■入社後の流れ入社後は、これまでのご経験やスキル、キャリアを考慮したうえで、先輩社員のもとでOJTを通じた育成を行います。実際の業務に同行しながら、当社の業務フローや顧客対応の進め方を確認し、個々に合わせた形で段階的に業務の幅を広げていきます。わからない点や不安な点があれば、相談しやすい環境が整っており、無理のないペースで業務に慣れていただけます。その後、徐々に担当顧客を持ち、既存のお客様対応を中心とした営業活動をお任せします。入社後も先輩社員によるフォローや情報共有を行い、個々に適したサポートを継続していくため、早い段階からご活躍いただけます。 ■企業の魅力当社の魅力は、大垣共立銀行という強固な母体を持ち、安定した業務基盤がある点です。銀行からの紹介を通じてお客様との信頼関係を構築しやすく、営業活動がスムーズに進めることができます。また、飛び込み営業がないため、既存のお客様への提案やアフターフォローに集中できる環境が整っています。地域に根ざした営業活動を通じて、腰を据えてお客様と長く関係を築いていける点も魅力の一つです。当社で、あなたの経験とスキルを活かして、一緒に成長していきましょう。ご応募をお待ちしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市郭町2-25 Kix中央ビル7F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～396,000円＜月給＞ 267,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブ支給あり ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給あり ■賞与あり※過去実績3.6カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静銀経営コンサルティング株式会社

その他金融

静岡県静岡市清水区草薙北2-1

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設立 2000年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡市】ポジションサーチ(経営課題解決支援/事業継承/M&A)～ポテンシャル採用～

～金融機関/税理・会計事務所/事業会社(M&A業務/経営企画/財務経理)/経営者を対象とした法人営業の方経験歓迎～ ■採用背景：静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容：当社の主要事業『経営課題解決支援』・『事業継承支援』・『M＆A支援』の中から、希望や適性を考慮してポジションをお任せ致します。 ■業務詳細：（1）経営課題解決支援：経営課題の可視化、具体的な解決策の策定支援、金融機関からの資金調達支援、不採算事業の見直し支援等（2）事業継承支援：オーナーおよび関係者へのヒアリング、課題抽出/方向性検討、具体的な事業承継プランの策定、提案、関係者との協議、社内外関係者への説明支援、組織体制構築支援、その他付随するサービス実施等（3）M&A支援： M&Aの戦略立案、相手先企業の選定/企業価値評価/条件設定、交渉・調整/契約書類作成等(M&A成立に至るまでの総合的な支援) 「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。案件の難易度や担当者の経験に応じ、チームでフォローする体制が整っています。銀行関連案件が多いため、幅広い業種の案件に携わることができ、コンサルタントとしてスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。お客様：静岡銀行のお取引先を中心とした中堅・中小のオーナー企業様です。エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■魅力：静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、長期安定的な処遇体系のため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談しやすい風通しの良さが当社の魅力です。また、役職員が挑戦したいプロジェクト等にも積極的にチャレンジできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区草薙北２番１号勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■モデル年収：年収900万円入社1年目課長相当（月給38万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】経営課題解決/M＆Aコンサルタント～静岡銀行グループで安定／長く安定して働きやすい環境～

■採用背景：静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容：クライアント企業の経営課題解決に向け、経営者に寄り添った伴走支援に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：事業計画策定支援などの各種経営課題解決コンサルティング・経営課題の可視化、具体的な解決策の策定支援　・金融機関からの資金調達支援（経営改善計画策定支援、金融機関調整、説明会の実施等）・不採算事業の見直し支援　・設備投資や新規事業に係る事業計画策定支援 M＆Aコンサルティング・M＆Aの戦略立案(事業分析/スキーム構築/スケジュール管理等)　・相手先企業の選定/企業価値評価/条件設定・交渉・調整/契約書類作成などＭ＆Ａ成立に至るまでの総合的な支援「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。案件の難易度や担当者の経験に応じ、基本的には２名体制で対応するなどチームでフォローする体制が整っています。銀行関連案件が多いため、幅広い業種の案件に携わることができ、コンサルタントとしてスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。お客様：静岡銀行のお取引先を中心に、幅広い業界の大手企業から中小企業まで様々です。エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■魅力： ◇安定◎ 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、インセンティブ制度ではなく賞与で還元されるため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談できる相手が多く相談しやすい点が当社の魅力です。また、プロジェクトチームの発足していたりやりたいことにも耳を傾け学べる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区草薙北２番１号勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■モデル年収：年収900万円入社1年目課長相当（月給38万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘルシーファミリー

保険代理店

三重県津市東丸之内33-1

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設立 1970年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三重県伊勢市】生損保商品の営業職/年間休日120日/ワークライフバランス◎/ノルマなし

■職務内容・営業拠点として愛知支社（名古屋市内）、北勢支社（四日市市内）、中勢支社（津市内）、伊賀支社（伊賀市内）、南勢支社（伊勢市内）、紀州支社（尾鷲市内）の合計6拠点があります。・支社において、主に法人に対して生損保商品の販売関連業務に従事していただきます。・大手生損保など生保27社、損保7社の保険商品を取り扱っています。 ■基本的な営業スタイル・販売先は、百五銀行からの紹介先であり、飛び込み営業等はありません。・初回訪問は、紹介先の百五銀行行員が帯同し、2回目からは単独で訪問していただくイメージで、単独で新規開拓をしていただく事は基本的にありません。・個人の成約目標は設定しますが、成約は百五銀行からの紹介がベースとなっており、個人に新規開拓の活動を強いることはなく、営業ノルマの負担を感じる仕事ではありません。・1日の訪問件数は3～4先程度です。・目標はありますが、ノルマはございません。 ※実績の評価は賞与に反映されます。 ■職場イメージ支社長⇒（副支社長）⇒部長⇒課長代理⇒係長⇒一般社員・一般社員としての採用ですが、スキル経験に応じて役職は考慮致します。・中途採用人材も課長代理として活躍しています。・将来的には部長まで昇進可能です。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員についていただきます。状況を見ながらお客様の引継ぎなどを行っていきます。資格取得については、会社負担となります。 ■配属部署人員・各支社6～7名程度の人員 ■アピールポイント・百五銀行との強いパートナーシップによる強固な経営基盤があり、安定した収益が見込める企業です。・資格取得支援など充実した福利厚生制度があります。（福利厚生制度は大手企業である百五銀行に準じています）・年間休暇120日、平均残業時間月2時間程度と働きやすい環境が整備されており、性別問わずワークライフバランスを充実させながら働くことが出来ます。・顧客は百五銀行からの紹介先であり、飛び込み営業はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南勢支社（伊勢市）住所：三重県伊勢市岩渕3丁目6番5号三交伊勢ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～460,000円＜月給＞ 290,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額給与＝定例給与＋各種手当 ■定例給与＝基本給+職務給 ■賞与＝定例給与×2か月程度×2回（前年実績4.0か月（2か月×2回）） ■役職手当 ■時間外手当 ■営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県津市】生損保商品の営業職/年間休日120日/ワークライフバランス◎/ノルマなし

■職務内容・営業拠点として愛知支社（名古屋市内）、北勢支社（四日市市内）、中勢支社（津市内）、伊賀支社（伊賀市内）、南勢支社（伊勢市内）、紀州支社（尾鷲市内）の合計6拠点があります。・支社において、主に法人に対して生損保商品の販売関連業務に従事していただきます。・大手生損保など生保27社、損保7社の保険商品を取り扱っています。 ■基本的な営業スタイル・販売先は、百五銀行からの紹介先であり、飛び込み営業等はありません。・初回訪問は、紹介先の百五銀行行員が帯同し、2回目からは単独で訪問していただくイメージで、単独で新規開拓をしていただく事は基本的にありません。・個人の成約目標は設定しますが、成約は百五銀行からの紹介がベースとなっており、個人に新規開拓の活動を強いることはなく、営業ノルマの負担を感じる仕事ではありません。・1日の訪問件数は3～4先程度です。・目標はありますが、ノルマはございません。 ※実績の評価は賞与に反映されます。 ■職場イメージ支社長⇒（副支社長）⇒部長⇒課長代理⇒係長⇒一般社員・一般社員としての採用ですが、スキル経験に応じて役職は考慮致します。・中途採用人材も課長代理として活躍しています。・将来的には部長まで昇進可能です。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員についていただきます。状況を見ながらお客様の引継ぎなどを行っていきます。資格取得については、会社負担となります。 ■配属部署人員・各支社6～7名程度の人員 ■アピールポイント・百五銀行との強いパートナーシップによる強固な経営基盤があり、安定した収益が見込める企業です。・資格取得支援など充実した福利厚生制度があります。（福利厚生制度は大手企業である百五銀行に準じています）・年間休暇120日、平均残業時間月2時間程度と働きやすい環境が整備されており、性別問わずワークライフバランスを充実させながら働くことが出来ます。・顧客は百五銀行からの紹介先であり、飛び込み営業はありません。

＜勤務地詳細＞中勢支社（津市）住所：三重県津市東丸之内33番1号津フェニックスビル3階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～460,000円＜月給＞ 290,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額給与＝定例給与＋各種手当 ■定例給与＝基本給+職務給 ■賞与＝定例給与×2か月程度×2回（前年実績4.0か月（2か月×2回）） ■役職手当 ■時間外手当 ■営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北おおさか信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府茨木市西駅前町9-32

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設立 1925年
従業員数 959名
平均年齢 -

求人情報全20件

【大阪府／茨木市】事務職（本部職員）投信の販売推進員

■職務概要: 信用金庫の事務職（本部職員）として、営業店における投資信託（投信）の提案・販売をサポートします。このポジションは、金融商品の知識を活かし、営業店職員をサポートしながら、お客様に最適な投資プランを提案する重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容: ・顧客対応・アドバイス: 営業店職員とともにお客様のもとへ訪問し、顧客の資産運用ニーズに応じた投信商品の提案。顧客との面談や電話対応を通じて、投資信託に関する質問や相談に応じていただきます。・営業支援・トレーニング: 営業担当者向けに投信商品に関する研修やセミナーを開催し、知識向上をサポート。営業現場でのお客様対応の支援や、営業担当者からの質問に対するアドバイス。募集商材や申込書の扱いなど、事務指導。・市場動向の把握と情報提供: 金融市場の動向や経済ニュースを常に把握し、最新情報を営業部門や顧客に提供。定期的な市場レポートや投資信託商品のパフォーマンス報告を作成し、共有。・法令遵守とリスク管理: 投資信託の販売に関する法令や規制を遵守し、適切なリスク管理。内部監査やコンプライアンスチェックに対応し、問題点の改善を図ります。 ※必要なスキル・資格: 金融商品の知識（特に投資信託に関する知識）コミュニケーション能力と顧客対応力営業支援やトレーニングの経験があると尚良い金融関連の資格（例えば、証券外務員資格など）があると望ましい高い分析力と市場動向の把握能力キャリアパス: このポジションでの経験を積むことで、将来的には営業部門のマネジメントや商品企画部門へのキャリアアップが期待されます。また、金融の専門知識を深めることで、信用金庫内での他の重要な役割にも挑戦できる可能性があります。 ■組織体制：現状の人員：3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：大阪府茨木市西駅前町９－３２勤務地最寄駅：ＪＲ京都線線／茨木駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2） ※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府／茨木市】事務職（本部職員）預かり資産の管理推進者

◆募集背景組織内循環と案件増加に伴う増員が必要となりました。外部から専門知識とノウハウを持つ人材を採用し、当庫の支えとなっていただける方を探しています。 ◆業務概要預かり資産の管理推進者として、保険商品の販売に関する管理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。・販売状況の確認：法令や規定に基づき、適合性の原則に従って募集されているかを検証し、指導を行います。・成約後の管理：成約後、営業店から送付される契約書をもとに募集状況を検証し、法令遵守状況やコンプライアンスの検証と指導を行います。営業店の販売状況の管理: 各商品の募集、進捗、成約状況の管理を行います。教育指導：資格継続や商品改定、新商品導入時の研修を実施し、金庫職員のスキルアップを図ります。 ◆組織構成配属先は本部業務推進部で、現在11名のスタッフが在籍しており、男性5名、女性6名で構成されています。現任の管理者は男性で、定年を控えています。 ◆企業風土／カルチャー地域に密着し、地域経済の発展に貢献することを理念としています。長い歴史と豊富な経験を持ち、創業100周年を迎える安定した企業です。 ◆ポジションの重要性このポジションは、保険販売における法令遵守とコンプライアンスを徹底するための重要な役割を担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：大阪府茨木市西駅前町９－３２勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2） ※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カネカ保険センター株式会社

保険代理店

大阪府大阪市西区土佐堀1-3-18快適生活ビル

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設立 1991年
従業員数 29名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【大阪／四ツ橋】保険プランナー（損保）◆カネカG／グループ・取引先向け提案／休日対応無し

◇カネカグループの安定基盤／グループ内・取引企業への保険提案◇ ■業務概要：カネカグループの保険代理店である当社にて、保険営業をお任せします。損害保険の提案がメインとなりますが、グループ内企業及び取引先企業様が主になる為、安定した売上が創出できる環境です。保険の知識習得・アップデートを行いながら、お客様の信頼獲得頂ける方を歓迎いたします。 ■具体的な業務：＜法人向け商品＞カネカグループ会社への提案となります。保険の更新に合わせて、適切な商品プランを社内グループ企業の担当者へご説明頂く形になります。また、社会情勢に伴うリスクに合わせた提案も行っていただきます。＜個人向け商品＞カネカグループへ入社された方向けの説明会を実施します。研修など大人数が集まるタイミングで保険のご説明を行っていただきます。 ■保険一例：・火災・風災に備えた自宅や企業の財物(建物・什器[じゅうき]・備品等)の保険・ケガや事故に備えた損害賠償保険・自動車保険・医療保険・がん保険など＜主な引受保険会社＞三井住友海上火災保険／東京海上日動火災保険／あいおいニッセイ同和損害保険／損害保険ジャパン株式会社 ■入社後の流れ：入社後はOJT中心に先輩社員より丁寧に指導・教育させていただきます。又、OJT教育期間中に生保・損保の募集人資格取得の学習も就業時間中に実施していただきます。 ■業務の特徴： ◎ルート営業年間目標の設定はありますが、社内グループへの継続的な提案になり営業のしやすい環境です。 ◎1か月～2か月に1回の出張カネカの工場各拠点へ1－2か月に1回程度定期的に出張が発生します。 ◎時間外や休日対応無し事故が発生したときは保険会社が直接対応するので、「時間外や休日に直接電話が来て対応しないといけない」ということはありません。 ■カネカグループ：カネカグループは、1949年に設立された日本の化学メーカーです。化学素材から医療、食品、再生医療まで多岐にわたる事業を展開し、2024年3月期の連結従業員数は11,544名で、国内外に広がる拠点を有しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-18 快適生活ビル勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当：厚生手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月※実績…5～６か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／千代田区】保険プランナー（損保）◆カネカG／グループ・取引先向け提案／休日対応無し

◇カネカグループ・取引企業へのルート営業／年休120日◇ ■業務概要：カネカグループの保険代理店である当社にて、保険営業をお任せします。損害保険の提案がメインとなりますが、グループ内企業及び取引先企業様が主になる為、安定した売上が創出できる環境です。保険の知識習得・アップデートを行いながら、お客様の信頼獲得頂ける方を歓迎いたします。 ■具体的な業務：＜法人向け商品＞カネカグループ会社への提案となります。保険の更新に合わせて、適切な商品プランを社内グループ企業の担当者へご説明頂く形になります。また、社会情勢に伴うリスクに合わせた提案も行っていただきます。＜個人向け商品＞カネカグループへ入社された方向けの説明会を実施します。研修など大人数が集まるタイミングで保険のご説明を行っていただきます。 ■保険一例：・火災・風災に備えた自宅や企業の財物(建物・什器[じゅうき]・備品等)の保険・ケガや事故に備えた損害賠償保険・自動車保険・医療保険・がん保険など＜主な引受保険会社＞三井住友海上火災保険／東京海上日動火災保険／あいおいニッセイ同和損害保険／損害保険ジャパン株式会社 ■働き方： ◎1か月～2か月に1回の出張カネカの工場各拠点へ1－2か月に1回程度定期的に出張が発生します。 ◎時間外や休日対応無し事故が発生したときは保険会社が直接対応するので、「時間外や休日に直接電話が来て対応しないといけない」ということはありません。 ■特徴： ◎ルート営業年間目標の設定はありますが、社内グループへの継続的な提案になり営業のしやすい環境です。 ◎ノルマ無し年間の個人目標があり、達成度に合わせて賞与に反映します。毎月のノルマに追いかけられるプレッシャーも無く腰を据えて働いていただけます。 ■カネカグループについて：カネカグループは、1949年に設立された日本の化学メーカーです。化学素材から医療、食品、再生医療まで多岐にわたる事業を展開し、2024年3月期の連結従業員数は11,544名で、国内外に広がる拠点を有しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田西福田町4-1 MEDIXビル6階勤務地最寄駅：JR 山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当：厚生手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～284,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月※実績…5～６か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

しんきん大阪システムサービス株式会社

その他金融

大阪府大阪市北区堂島2-4-27新藤田ビル内

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設立 1994年
従業員数 46名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【堂島】信用金庫のサポート総合職（システム運用・営業など)◆ほぼ社内業務／完全週休2日／残業少な目

【金融システムを支える仕事・ほぼ社内業務・完全週休2・残業少なめ・梅田主要駅から徒歩圏内】＼過去幼稚園の先生や、飲食経験の方など幅広い業務経験の方の採用実績がございます。業界経験がなくても一から教育いたしますので、未経験からでもご安心ください／ ■担当業務：ご面接の中での適性を鑑みて初期配属を決定いたします。業務内容は信用金庫の業務支援全般となりますが、具体的な一例は以下です。（1）口座振替データの運用サポート企業と信用金庫の間で行われる「口座振替（引き落とし）」のデータを安全にやり取りする仕組みを運用します。 → お金の引き落としが正しく行われるように、データの確認やエラー対応を行う仕事です。（2）キャッシュカード発行システムの運用サポート信用金庫で使うICキャッシュカードを発行するシステムを管理します。 → 新規発行や再発行の処理、発行状況の確認などを行い、お客様が安心してカードを使えるようにサポートします。（3）営業業務（信用金庫へのニーズ確認や新規サービスの検討・説明等) ※新規開拓、飛込み営業はありません。（4）信用金庫に提供する各種事務支援サービスの運用業務（5）プログラム開発 ※現在ご活躍の方の中にも未経験から始めた方もいらっしゃいますので、ご安心ください。 ■働き方の特徴： ◎勤務地は梅田の主要駅から徒歩圏内と通いやすい立地です。 ◎外勤業務は少なく、ほとんどが事務所内の社内業務になります。 ◎キャリア形成の為、ジョブローテーションがある会社ですが会社状況によって頻度は人によって様々です。（目安3～5年に1回） ■当社について：北陸地区・近畿地区・四国地区の信用金庫が１００％出資して設立。信用金庫の業務を支援する情報サービス会社として、信用金庫のニーズにマッチした経営戦略システム、業務支援サービスなど、信頼性、安全性の高いサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社事務所住所：大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー2階勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞堂島センター住所：大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル17階勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～297,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年３回　計4.7ヶ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堂島】＜未経験歓迎＞総合職（システム運用・営業等)信用金庫の業務支援◆社内業務／完全週休2日

【未経験からIT業務にチャレンジ！金融システムを支える仕事・ほぼ社内業務・転勤なし・残業少なめ・梅田主要駅から徒歩圏内】＼過去幼稚園の先生や、飲食経験の方など幅広い業務経験の方の採用実績がございます。業界経験がなくても一から教育いたしますので、未経験からでもご安心ください／ ■担当業務：ご面接の中での適性を鑑みて初期配属を決定いたします。業務内容は信用金庫の業務支援全般となりますが、具体的な一例は以下です。（1）口座振替データの運用サポート企業と信用金庫の間で行われる「口座振替（引き落とし）」のデータを安全にやり取りする仕組みを運用します。 → お金の引き落としが正しく行われるように、データの確認やエラー対応を行う仕事です。（2）キャッシュカード発行システムの運用サポート信用金庫で使うICキャッシュカードを発行するシステムを管理します。 → 新規発行や再発行の処理、発行状況の確認などを行い、お客様が安心してカードを使えるようにサポートします。（3）営業業務（信用金庫へのニーズ確認や新規サービスの検討・説明等) ※新規開拓、飛込み営業はありません。（4）信用金庫に提供する各種事務支援サービスの運用業務（5）プログラム開発 ※現在ご活躍の方の中にも未経験から始めた方もいらっしゃいますので、ご安心ください。 ■働き方の特徴： ◎勤務地は梅田の主要駅から徒歩圏内と通いやすい立地です。 ◎外勤業務は少なく、ほとんどが事務所内の社内業務になります。 ◎キャリア形成の為、ジョブローテーションがある会社ですが会社状況によって頻度は人によって様々です。（目安3～5年に1回） ■当社について：北陸地区・近畿地区・四国地区の信用金庫が１００％出資して設立。信用金庫の業務を支援する情報サービス会社として、信用金庫のニーズにマッチした経営戦略システム、業務支援サービスなど、信頼性、安全性の高いサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 新藤田ビル内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～277,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計4.25ヶ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪府信用農業協同組合連合会

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7

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設立 1948年
従業員数 225名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪／淀屋橋】総合職～転勤無／第二新卒・金融出身者歓迎／JAバンク大阪信連／年休125日～

【転勤無/第二新卒歓迎/法人営業orJAバンク経営支援/働き方◎】 ■当社について： JAバンク大阪信連はJAグループの地域金融機関です。府内JAの経営サポートに加え、「JAバンク大阪」としてJAと一体となって組合員や地域利用者、企業等の皆様のお役に立つ金融サービスを提供しています。 ■業務内容：本人適性・組織状況に合わせ下記業務をお任せいたします。未経験でも研修プランがあるためご安心ください。・法人営業＞顧客折衝や財務分析等の融資業務・ＪＡバンク部門＞府内ＪＡに対する研修や経営支援等のサポート業務など ■業務の特徴： ★「大きい仕事」が出来る１．上場企業向けの数十億円規模の案件から大阪の地場企業向けの1000万円規模の案件まで幅広い大きさの案件の取り扱いができます。２．大阪市中央区内の２拠点のみのため、全ての業務が同拠点に集約されています。そのため、支店の多い信金・銀行ではキャリアアップしないと経験が難しい本部機能（有価証券の運用/指導金融機関として府内JAの経営サポートなど）を若手のうちから担当することができます。 ★幅広い業務を経験できる１．数年ごとに担当業務が変わるため、幅広い金融知識・スキルを身に着けることができます。業務例：融資業務/資金証券業務/貯金・資金決済業務/推進業務（府内JA向け）/プライベートバンキング業務など ■働く環境： ★転勤なし勤務地は大阪市中央区のみで、淀屋橋の本社に職員の9割が在籍しております。 ★ワークライフバランス◎ 定時が9:00～17:00、総合職の平均残業時間20h/月程度のため、基本は18時頃には帰宅可能です。また19時以降の残業には申請が必要であり、大半の職員は19時までに帰宅しております。有給は16日程度取得しております。 ■組織構成：＜男女比＞男性7：女性3 ＜平均年齢＞男性38歳、女性32歳 ★チームで助け合う社風時期により追いかける数字は異なりますが、数字はノルマではなく目標であり個人よりもチームで追いかけます。株式会社ではなく連合会であるため一時的な目先の売上よりも長く安定的な売上をあげることが求められます。また誰かが困っている時は自然と周りが声をかける温かい社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7 JA大阪センタービル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】資金証券業務/1兆円を運用する関西有数の機関投資家/転勤無/年休125日

【転勤無し/証券運用の実務のご経験が活かせる/働き方◎】 ■業務内容：信託併営認可を取得した当会で資金証券業務を担当。 4兆円を超える資金を預かり運用しており、運用する有価証券は約1兆円。関西でも有数の機関投資家。ジョブローテーションの可能性はありますが、転勤はございません。持続的な有価証券運用を実現するための管理体制の整備をミッションに、下記業務をご担当いただきます。・有価証券の運用業務（内外債券、内外株式、REIT、先物等）・運用戦略の検討・運用商品の選定/約定・リスク分析/モニタリング・報告業務　等安定した業績を維持し「組合員利用者第一」を徹底しておりますので、目先の収益ではなく長期的に地域・顧客に貢献する仕事を期待します。 ■組織構成：本所：資金証券業務は3チーム構成（債権/株式・PE・バックオフィス）＜男女比＞男性7：女性3 ＜平均年齢＞男性38歳、女性32歳 ■当社について JAバンク大阪信連は大阪府における信用事業の都道府県段階の組織であり府内JAのサポート業務を行うとともに「JAバンク大阪」としてJAと一体となって組合員や地域利用者、企業等の皆様のお役に立つ金融サービスを提供しています。 ■働く環境： ★チームで助け合う社風時期により追いかける数字は異なりますが、数字はノルマではなく目標であり個人よりもチームで追いかけます。株式会社ではなく連合会であるため一時的な目先の売上よりも長く安定的な売上をあげることが求められます。また誰かが困っている時は自然と周りが声をかける温かい社風です。 ★転勤なし勤務地は大阪市中央区のみで、淀屋橋の本社に職員の9割が在籍しております。 ★ワークライフバランス◎ 定時が9:00～17:00、総合職の平均残業時間20h/月程度のため、基本は18時頃には帰宅可能です。また19時以降の残業には申請が必要であり、大半の職員は19時までに帰宅しております。有給は16日程度取得しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～400,000円＜月給＞ 360,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック保険サービス株式会社

保険代理店

大阪府門真市元町22-6Panasonic XC KADOMA　3F

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設立 1976年
従業員数 229名
平均年齢 45.1歳

求人情報全4件

【大阪／未経験歓迎】損害保険営業（グループ社員・OB向け）◆第二新卒歓迎／飛び込み無／年休127日

～6月入社／パナソニックグループの安定性◎／研修充実で未経験の方も安心／土日祝休み～ ■ポイント：・ニーズのあるグループ社員・ご家族に向けた提案なので、無理な新規開拓・勧誘はありません・20代30代の若手社員が多数活躍中！・固定給なので、短期的な業績に左右されず安定◎ ■業務内容：パナソニックグループの社員、OB、ご家族を対象に、自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目をご提案します。保険について相談・問い合わせいただいたお客様へのご提案がメインのため、飛び込み営業はありません。（1）グループ会社へのアプローチ人事総務、OB会、労働組合との関係構築を行い、講演会やセミナーの提案・実施、プロモーションを通して保険を検討されている従業員やＯＢの方への周知を行います。（2）社員・OBに対する営業活動プロモーションで興味を持っていただいた方に対してアプローチします。入社から退職後まで、お客様のライフイベントや将来設計に応じた保険・資産形成をコンサルティングします。パナソニックグループの福利厚生内容を踏まえた保険提案を強みとしています。また、契約後のアフターフォローも一貫して対応するため、新規契約や更新・内容変更などの相談をいただくこともあります。 ■職場の雰囲気：・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。・在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ■キャリアパス：・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・具体的には、カスタマー契約センター（フリーダイヤル対応、業務集約部門）、営業、企画（事業企画、プロモーション）、CS（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 3階勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。 ※上記年収幅は、勤務地限定しない場合の基準となります。勤務地限定する場合（エリア社員制度希望）は、若干異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人向け保険営業（生損保）◆リスクコンサルタント／パナソニックGP／飛び込み・テレアポなし

■業務内容：パナソニックグループ向けに保険サービスを提供する専門代理店である当社にて、法人向けの保険営業をお任せいたします。既に取引があるお客さまに対する、リスクマネジメント提案、新たな保険の追加販売（生保・損保）に加え、パナソニックグループ会社から紹介された新たなサプライヤー・取引先に対する新規提案、保険販売を行っていただきます。 ■募集背景：当社のお客さまは、パナソニックホールディングス、グループ各社およびサプライヤーが中心ですが、新たな方針として、パナソニックグループ外のマーケットに対して注力することを掲げております。グループ外のお客さまを新たに獲得する、そしてパイプ（取引量）を太くするために、新たな営業チームを新設します。その新チームの初期メンバーの募集です。 ■業務詳細：・既に保険の取引がある法人の経営層に対して、経営リスクに関する情報提供を行い、その存在に気づいていただくことによりニーズを喚起し、保険（または保険以外のソリューション）の提案を行います。サイバーリスクに代表されるように中堅中小企業を取り巻くリスクは多様化しており、最新の情報・ソリューションを提案・提供することにより、お客さまの事業の継続・成長に貢献します。・パナソニック（含むグループ会社）から、取引先企業のご紹介をいただき、その取引先のリスクマネジメント（保険手配状況を含む）が適切かどうか？のコンサルティングを行い、過不足に対して、コスト削減の切り口から提案を行います。取引先が健全に成長することにより、パナソニックグループのサプライチェーンの強靭化にも貢献します。 ■職場の雰囲気：法人部門は約40名。親会社（パナソニックグループ）からの出向者は2名と少なく、新卒または中途入社のプロパー社員が中心の要員構成です。保険会社出身者も一定割合在籍し、専門性の維持・向上に貢献しています。20歳代～60歳代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。組織としての数値目標はありますが、個人のノルマはありません。 ■キャリアパス：法人部門の営業担当者として入社いただきますが、本人の適性と希望に応じて、他の部門（コーポレート部門、職域営業部門）への人事異動の可能性もあります。また本人の意欲と能力によっては組織管理職（課長・部長）への昇進の可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 3階勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。 ※上記年収幅は、勤務地限定しない場合の基準となります。勤務地限定する場合（エリア社員制度希望）は、若干異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｍｏｏｍｏｏ証券株式会社

証券会社

東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル11F

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設立 1920年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷/金融業界経験者歓迎】シニア業務オペレーションマネージャー◆資本金87億・NASDAQ上場G

◆残業時間30時間以内でWLB充実◆大手×ベンチャーのハイブリッド企業◆アプリユーザー2,500万人越え◆ ■業務内容：証券業務部のシニアマネージャーとして、主に下記業務をお任せいたします。・プロジェクトの承認（Signoff）とUAT（ユーザー受け入れテスト）のフォローアップを行い、プロジェクトの納期を確保する。・業務に関するアドバイスを提供し、商品が効率的に決済されるように商品設計にアドバイスを行う。・チームメンバーのタスクを割り振り、監督し、チームの効率を向上させる。・チーム役割の境界線にあるような例外シナリオを処理し、プロセスの安定性を確保する。・業務ルールを整理し、SOPを策定・最適化する。・SOPやテストを通じて、チームトレーニングを実施し、業務能力を向上させ、効果を評価する。・他チームとのSOP推進を行い、スムーズなワークフローを確保する。・Globalチームとのコミュニケーションをサポートし、システム関連の問題を調整する。・経営陣に対して、チーム状況をデータを利用して報告する。・コンプライアンス部門の指導の下、チームがコンプライアンスを遵守した業務を行うように指導する。 ■働き方：残業については月30時間以内程度で、ワークライフバランスも充実させることが可能です。 ■当社の魅力：資本金が87億円と大手企業のように安心して就業出来る環境にも関わらず、日本法人がまだまだ立ち上げフェーズのため、裁量を持って働けます。また英語や中国語など複数の言語を活用出来る環境が整っております。

＜勤務地詳細＞本社（2023年3月～）住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR 渋谷ビル11F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制前職の年収・経験・能力を考慮し決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：1,000,000円～2,000,000円固定残業手当/月：197,000円～394,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,197,000円～2,394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績賞与・昇給は会社業績や個人業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】グローバル・コンプライアンス担当◆資本金87億・NASDAQ上場G／所定労働7時間半

◆残業時間30時間以内でWLB充実◆大手×ベンチャーのハイブリッド企業◆アプリユーザー2,500万人越え◆ ■業務概要：相場操縦、インサイダー取引、空売り規制違反、フロントランニング、異常取引などの不公正取引に係る売買審査を行っていただきます。オンライン証券業におけるマーケティング・広告審査業務をお任せし、金融商品取引法、景品表示法、日本証券業協会自主規制ルールなどの関連法規や社内規定に準拠した、広告表示の適正性を審査・モニタリングいただきます。 ■業務詳細：（1）マーケティング審査業務… ・日々作成される広告物（オンライン・オフライン）について、金融規制および社内基準に照らし、適正性を確認。（2）AML・トレードサーベイランス業務（市場監視・取引審査）… ・EDD（Enhanced Due Diligence）の初期審査・ルーチンAML機能（サーベイランス、STR）・インサイダー取引監視（ComplianceWan）・一般的な規制当局の取引監視対応・SMARTSを活用したトレードサーベイランス（初期レビュー）・従業員取引のモニタリング（3）コンプライアンス・ガバナンス関連業務… ・企業ガバナンス対応（規制当局からの通知、取締役会報告書の作成）・規制機関・取引所・関連会社との対応（電話・メール）・コンプライアンスオフィサーのサポート業務 ■働き方：残業については月30時間以内程度で、ワークライフバランスも充実させることが可能です。 ■当社の魅力：資本金が87億円と大手企業のように安心して就業出来る環境にも関わらず、日本法人がまだまだ立ち上げフェーズのため、裁量を持って働けます。また英語や中国語など複数の言語を活用出来る環境が整っております。

＜勤務地詳細＞本社（2023年3月～）住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR 渋谷ビル11F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制前職の年収・経験・能力を考慮し決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績賞与・昇給は会社業績や個人業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本取引所グループ

証券取引所

東京都中央区日本橋兜町2-1

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設立 2013年
従業員数 1,248名
平均年齢 47.0歳

求人情報全15件

【大阪】証券取引所のマーケット運営・企画職 ◆日本経済の根幹を支える／より広い視点で金融市場に貢献
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■当ポジションについて：上場株式の売買状況をリアルタイムで監視し、不公正取引や市場の混乱を未然に防ぐための対応を行っていただきます。市場の健全性を維持することは、投資家保護や日本の資本市場の信頼性向上に直結するため、非常に公共性の高い業務です。 ■業務内容：売買動向の分析、異常取引の検知、証券会社や関係機関との調整、必要に応じた取引停止措置などを担当いただきます。市場の動きを瞬時に判断するスピード感と、法令・取引制度に関する深い理解が求められます。金融機関でのトレーディングやリスク管理の経験、または市場監視業務に関心のある方に最適なポジションです。 ■業務詳細：ご経験、スキルに応じて最適なポジションをご提案させていただきます。＜例＞・マーケット運営に係る制度の企画・マーケット関連情報の商品企画・開発・営業・株価指数や取引システムなどの開発・有価証券の清算、決済制度の企画・運営・上場を希望する企業の誘致・審査・管理 ※1 将来的には東京拠点も含めたジョブローテーションの可能性もございます。 ※2 当社の業務については、当社キャリア採用ホームページもご覧ください。 <https://www.jpx-recruit.jp/work/> ■魅力：この仕事の醍醐味は、日々変化するマーケットを最前線で見守りながら、日本の証券市場の安定を支える使命感にあります。プレイヤーとして市場に関わってきた方が、運営側に転じて市場の公正性を守る立場になることで、より広い視点で金融市場に貢献できます。スピードと正確性を求められる緊張感の中で、社会的意義の高い仕事に挑戦しませんか。 ■募集背景：当該部署に所属する社員の大多数が東京拠点にて勤務しておりますが、今般、BCPの観点から大阪拠点でも当該部署の業務について専任担当者を設置し、より対応を強化することとなりましたので募集いたします。 ■当社について：日本取引所グループは、140年以上にわたり、一貫して日本経済の原動力としての役割を果たしてきた当時の東京証券取引所グループと大阪証券取引所が2013年1月に経営統合して誕生しました。子会社である取引所や自主規制法人の経営管理等を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例：・3年目／スタッフ職：約550万円・8年目／主任級：約800万円・13年目／係長級：約900万円 ※いずれも賞与含む・残業代別途 ■平均年間給与：・約1,100万円 ※2025年3月31日時点／日本取引所グループ単体／賞与・残業代含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業（対金融機関向けにETF提案等）~JPXグループ/充実の福利/在宅可/年休125日～

【魅力的なマーケットを創造し、日本経済の成長に貢献／年休125日／平均所定外残業28h以内】 ■業務概要：東京証券取引所（TSE）にて金融機関等に対してETF（上場投資信託）の活用促進等の営業活動に携わっていただくことを想定しております。 ※ETFとは： ETFは、大まかに分けると、TOPIX（東証株価指数）やJPX日経インデックス400といった株価指数、金価格などの指標に連動するインデックス連動型ETFと、連動対象指標が存在しないアクティブ運用型ETFの２種類が存在しております。 ■業務詳細：金融機関（地方銀行や信用金庫向け）を中心にETF（上場投資信託）の活用促進等の営業活動に携わっていただきます。 ※営業手段としては対面及び非対面を併用する形式です。 ■組織構成： 5名（新卒及び中途入社の方が在籍されております） ■東京証券取引所（TSE）について当グループにおいて有価証券の売買を行うための市場施設の提供、相場の公表及び有価証券の売買の公正の確保その他の取引所金融商品市場の開設に係る業務を担っております。 ■当社の特徴：当社は、わが国経済を代表する多数の企業が上場し、個人投資家から国内外の機関投資家まで多様な投資家層が参加する世界有数の市場規模を誇る「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、今後の当社グループにおける戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、より効率的で安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営をします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ KABUTO ONE 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例：　 8年目／主任級　　：約750万円　13年目／係長級　　：約850万円　※いずれも、賞与含む・残業代別途 ■平均年間給与：　約1,050万円　※2023年3月31日時点/日本取引所グループ単体/賞与・残業代含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内藤証券株式会社

証券会社

大阪府大阪市北区中之島3-3-23

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設立 1943年
従業員数 455名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

【大阪/中之島】リテール営業～中国株のパイオニアである内藤証券での営業～

【様々なラインナップからここのお客様に応じた営業ができる/ノー残業デー/残業月10時間以下等働きやすい環境】 ■業務内容：個人のお客様をメイン対象として、金融商品・資産運用等の提案・アドバイスを行っていただきます。同業他社と比較しても、営業員の自由裁量度が高く、日本株や外国株（中国・米国）、投資信託、債券など多岐にわたるラインナップの中から、個々のお客様に応じた営業をして頂く為、自己成長意欲の高い社員が多く、日々成長できる環境です。また、事務的な手続きから税金のことまでお客様のご相談に応じ、きめ細やかなサービスを提供して頂きます。 ■特徴：同社の営業は重点商品ごとの予算はありますが、個々の営業員の裁量に任されている部分が大きくあり、自由度の高い営業を行えることが魅力です。その為、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。また、中途入社の方は前職の担当顧客からアプローチすることも多くあります。 ■担当顧客：新規開拓を主なミッションとして活動していただきますが、新規開拓がどの程度出来るか、また未稼働顧客をどれだけ稼動させる事ができるか、などを加味し、顧客引継ぎを検討することもございます。新規開拓・引継ぎ営業の具体的な割合は支店によって異なります。 ■雇用形態補足：中途採用入社の方は全社員3ヶ月の契約社員としての雇用からスタートします。正社員登用試験は特段なく、9割以上の方が4ヶ月目に正社員としてご活躍されています。 ■配属予定支店：以下いずれかの支店への配属となります。関東・関西に支店がございます為、ご本人の御希望を勘案した上で配属先を決定させて頂いております。 (1)関東エリア：東京営業部（中央区日本橋）、三鷹支店、金沢文庫支店、足利支店、伊勢崎支店、焼津支店など (2)関西エリア：本店営業部（北区中之島）、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 (3)九州エリア：福岡支店（中央区天神）、飯塚支店、大分支店、延岡支店、都城支店など

＜勤務地詳細＞本店営業部住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル19階勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮致しますが、予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考及び試用期間の業績により、上下する場合があります。 ■人事考課に基づく賞与を年2回支給（契約社員期間は支給対象外）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】内部管理責任者 ◆業種未経験歓迎／中国株に強みを持つ証券会社◆

【業種未経験歓迎／中国株に強みを持つ証券会社／裁量権が大きく、「投資信託」「外国株」など、多彩なラインナップを持つ証券会社】 ■業務内容：主に以下の業務をご担当いただきます。・営業活動の監視・点検に関する業務・顧客口座・顧客資金管理に関する業務・事務管理に関する業務 ■入社後の流れ入社後社内ルールや業務フローを習得いただくため、本社または東京のいずれかの営業部支店にて研修を実施します。研修後は、これまでのご経験を考慮し、2カ月～半年を目安に内部管理責任者としてご活躍いただきます。入社後3か月間は契約社員としての勤務となりますが、4か月目以降に正社員登用される方が95%以上の実績となっております。 ■配属支店について：関東地区の下記いずれかのコンプライアンス部へ配属となります。 ※募集時の状況により、お住まい近隣の支店またはご希望を考慮いたします。・東京都：東京営業部、三鷹支店・神奈川県：金沢文庫支店・栃木県：足利支店・群馬県：伊勢崎支店・静岡県：焼津支店 ■働き方：リフレッシュ休暇年間8日付与、水曜日・金曜日のノー残業デー等、就業時間の中で最大限のパフォーマンスを出すこと徹底している社風の為、実質他の曜日についても、時期的な繁忙期を除いて、残業は少なくかなり働きやすい環境であると言えます。

＜勤務地詳細1＞関東地区各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★最新　東京営業部住所：東京都中央区日本橋兜町13-2　偕成ビル1階勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・東西線線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与）年2回（6月、12月）・・・正社員対象昇給）年1回（7月）・・・定時昇給或いは人事考課など当社規定により反映 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により処遇を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウィブル証券株式会社

証券会社

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX

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設立 1948年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全4件

【米国大手ネット証券】コンプライアンス担当◆金融業界経験歓迎／営業からキャリアチェンジ可◆残業10ｈ

＼求人の魅力ポイント／ ◎ 米国大手ネット証券Webullの日本法人（2022年設立） ◎ 立ち上げフェーズのため、若手でも裁量を持って成長できる環境 ◎ 銀行・証券会社での経験を活かし、コンプライアンスの専門性を体系的に習得 ◎ リテール営業からのキャリアチェンジも歓迎 ◎ フラットな組織で、意見や改善提案が反映されやすい ■業務内容：法務・コンプライアンスチームの一員として、以下業務を段階的にお任せします。 ※最初からすべてを担う必要はありません。経験・適性に応じて担当領域を決定します。・コンプライアンス体制の運用サポート・規制当局対応（資料作成、問い合わせ対応補助等）・不正取引モニタリング業務・AML/CFT関連業務の運用・社内ルール・マニュアル整備の補助・社内研修の運営サポート・契約書レビュー補助、外部弁護士との連携 5名体制（部長含む）のチームで、OJTを通じて専門性を高めていける環境です。 ■働き方：・月平均残業10ｈ・年間休日120日・完全週休二日制(土日祝) ■当社について： 2022年設立の日本法人は、年功序列や上下関係に縛られないフラットな職場。新しいマーケットを一緒に切り拓く挑戦や、自らのアイデアを形にできる裁量が大きい風土です。グローバル視点で成長したい方や、これからの金融をテクノロジーの力で変えていきたい方を歓迎します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階勤務地最寄駅：都営浅草線・東京メトロ日比谷線／東銀座駅・銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,286円～380,953円固定残業手当/月：85,714円～119,047円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　※個人KPIおよび会社業績による ■賞与：年1回　※個人KPIおよび会社業績による 2025年支給平均　2カ月～3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【米国2位ネット証券Webull】コンプライアンスマネージャー◆規制対応から内部統制まで幅広く経験

◎企業軸：2022年設立、グローバルな金融サービスを提供する急成長企業 ◎仕事軸：フラットな組織で個人の意見が反映されやすく、キャリアアップのチャンス多数 ■業務内容：・コンプライアンス体制の構築・運用・規制当局からの問い合わせ窓口対応・不正取引モニタリング・AML/CFT対策施策の運用・社内研修の実施・各種会議体の運営・契約書のレビュー・外部弁護士との連携【具体的には】法務・コンプライアンス担当者として上記を含む各種法務・コンプライアンス業務をご担当いただきます。部長も含む５名のチームで協力しながら当社における内部管理体制の高度化に寄与していただきます。 ■当社について： 2022年設立の日本法人は、年功序列や上下関係に縛られないフラットな職場。新しいマーケットを一緒に切り拓く挑戦や、自らのアイデアを形にできる裁量が大きい風土です。グローバル視点で成長したい方や、これからの金融をテクノロジーの力で変えていきたい方を歓迎します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階勤務地最寄駅：都営浅草線・東京メトロ日比谷線／東銀座駅・銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 810万円～1,206万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：635,295円～945,883円その他固定手当/月：39,705円～59,117円＜月給＞ 675,000円～1,005,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　※個人KPIおよび会社業績による ■賞与：年1回　※個人KPIおよび会社業績による 2025年支給平均　2カ月～3カ月 ■固定手当は8時間分の深夜勤務手当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日インシュアランス株式会社

保険代理店

東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング7F

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設立 1949年
従業員数 106名
平均年齢 44.6歳

求人情報全2件

【大阪】損保営業◆双日G／創立70年超の歴史をもつ企業内保険代理店／ワークライフバランス◎
- NEW
～賞与6.3ヶ月分（2025年実績）／テレワーク制度／フレックス有り／成果評価制度を採用／土日祝休み～ ■業務内容：保険領域（特に損害保険）に関する総合的なリスクマネジメントを行う当社において、既存顧客のニーズに合わせた提案及び満期更改、新規顧客の開拓を中心に行っていただきます。既存顧客からの顧客紹介など人脈を使っての開拓が中心となります。双日本社・双日グループ企業に携わる案件も一部ございます。 ■配属予定：・西日本営業部大阪営業課 └部長（男）、課長（男）、社員13名（男4名、女9名） ■魅力点：【安定基盤】双日株式会社100％出資、創立70年の歴史をもつ企業内保険代理店です。商社として幅広い事業領域において要求される保険ニーズには高度なものがあり、リスク分析やその評価ノウハウにおいて極めて高い知見を蓄積しています。また、海外貿易に伴う海上貨物保険などにおいて豊富な経験や交渉力を培っている事も当社ならではの強みです。【働き方】残業平均月15h程で、コアタイムなしのフレックス制を導入しているためワークライフバランスのとりやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田３－３－１０梅田ダイビル22Ｆ勤務地最寄駅：梅田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～400,000円＜月給＞ 345,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は昨年度実績の賞与（6.3ヶ月）と月15h分の想定残業代を含んだ想定年収になります。 ※成果評価制度を採用しているため、入社後は成果に応じてレベルアップします。 ■賞与：2025年度実績6.3ヶ月（※業績により標準支給月数は変動します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】損保営業◆双日G／英語力を活かす／商社グループグローバル事業を保険で支える専門職／フレックス

～賞与6.3ヶ月分（2025年実績）／テレワーク制度／フレックス有り／成果評価制度を採用／土日祝休み～損保営業として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：（1）グローバル保険プログラムの設計・運用・海外拠点や関連会社を含むグローバルな保険プログラムの設計、運用・各国の保険規制や法令を考慮した適切な保険スキームの構築・保険契約の更新、条件交渉、保険会社や保険ブローカーとの連携（2）リスクマネジメント・商社特有の事業リスク（貿易、投資、プロジェクト運営など）を分析し、適切な保険でリスクを軽減・新規事業やプロジェクトにおけるリスク評価と保険設計の提案（3）保険市場の調査・分析・国内外の保険市場の動向を調査し、最適な保険商品やサービスを選定・国内外の保険会社や保険ブローカーとの関係構築・維持（4）チームマネジメント・グローバル人材の育成、指導・社内、グループなど関係者との円滑なコミュニケーションを促進（5）保険関連の教育・啓発活動・国内外のグループ会社向けに保険の重要性やリスクマネジメントの必要性を啓発・グローバルな観点での保険のトレーニングやセミナーの企画・実施 ■配属予定：グローバル営業部　プロジェクト保険課・部長（男性）・課長（男性）・社員6名（男性4名、女性2名） ■魅力点：【安定基盤】双日株式会社100％出資、創立70年の歴史をもつ企業内保険代理店です。商社として幅広い事業領域において要求される保険ニーズには高度なものがあり、リスク分析やその評価ノウハウにおいて極めて高い知見を蓄積しています。また、海外貿易に伴う海上貨物保険などにおいて豊富な経験や交渉力を培っている事も当社ならではの強みです。【働き方】残業時間は月平均20時間程度で、コアタイムなしのフレックス制を導入しているためワークライフバランスのとりやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 830万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～480,000円＜月給＞ 420,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は15時間の時間外労働を想定した金額となります。成果評価制度を採用しているため、入社後は成果に応じてレベルアップします。 ■賞与：2025年度実績6.3ヶ月※業績により標準支給月数は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2009年
従業員数 390名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

未経験歓迎／来店型保険コンサル／40代活躍中／残業10h未満
- NEW
ライフパートナーとして、来店型保険ショップ『ほけん百花』にて、ご来店されたお客さまの一人ひとりの人生に寄り添い、ライフステージに合わせた保障内容をご希望に合わせてご案内いたします。例えば「子どもが独立したので、老後に備えたい」「家族が病気になってしまった。自分も心配なので今のうちに保険に入っておきたい」「結婚を控えているのだけれど、どんな保険に入ればいいでしょうか」など、年齢層やライフスタイルによってご相談内容はさまざま。大切なのは、お客さまに寄り添い、お客さまと一緒に納得できるプランを作ること。ブランクがある方や40代/からの転身も歓迎です！今までの人生経験を活かして「頼れる相談役」を目指せます！ ◆具体的な業務◆ ・ご来店いただいたお客さまのお悩みをヒアリング・ご意向に合わせた最適な保険プランを33社・約200商品の中からご提案・店舗運営のサポート　　など ※1店舗あたり3～5名のチームで担当します ◎その他こんな業務も！周年イベントやバルーンアートイベントなどを企画する店舗もございます。チームで楽しみながらアイデアを出し合っています♪ ＼未経験からでも安心の新人研修／ 1年間の時間をかけ、保険に関する知識やお客さま対応のコツをしっかりと教えます。これまで多くの未経験者を育ててきた当社のサポートを通し、安心して成長できる環境です♪ ▼座学・ロープレ研修※1～2カ月目・税金や社会保障制度などを学びながら、お仕事の流れをロープレ形式で習得・業務に必要な資格も併せて取得（合格した場合、取得費用は全額補助） ▼店舗実践研修※3～6カ月目・保険の基礎から商品知識を研修トレーナーや先輩から習得・先輩の面談を見ながら、お客さま対応の流れを習得 ▼店舗配属・ステップアップ研修※7カ月目～・先輩や店長からのサポートをもとに、一連の業務の流れを習得・新人研修で学べなかった知識や店舗業務内での悩みをサポートするための本社研修もあり（月1ペース）

＜U・Iターン歓迎！／転居を伴う転勤なし／全国各地で募集中！＞東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府にある『ほけん百花』の店舗勤務です。 ※勤務地は希望を考慮◎ 【東京】イオン品川シーサイド／ココリア多摩センター／パルコひばりが丘／赤羽アピレ／ゲートシティ大崎／ららぽーと立川立飛　など【神奈川】イトーヨーカドー能見台／港北東急／日吉東急／ミウィ橋本／溝の口ノクティプラザ／ウィング上大岡／シァル鶴見／　など【埼玉】ザ・マーケットプレイス武蔵浦和／イオン大宮／越谷レイクタウン／ワカバウォーク／川越クレアモール　など【千葉】イオン市川妙典／柏高島屋ステーションモール／ペリエ千葉／セブンパークアリオ柏／イオン鎌ヶ谷　など【愛知】リソラ大府／名駅サンロード【大阪】高島屋泉北／ららぽーと門真／フレスポ東大阪／カリーノ江坂／くずはモール／ららぽーと和泉／梅田ドーチカ　など【京都】京都ファミリー【兵庫】三宮／阪急西宮ガーデンズ／オアシスタウン伊丹鴻池 ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙

入社3年目：年収350万円（賞与含む）入社5年目：年収500万円（賞与含む）月給22万7000円以上＋賞与年2回＋残業代は別途全額支給＋ホスピタリティ実践支給金（年4回／店舗スタッフ全員に支給) ＜試用期間中の給与＞ ■月給21万2500円（1～3カ月目） ■月給21万8000円（4～6カ月目）＼資格取得でさらに待遇アップ！／資格取得者には毎月技能手当を毎月支給します。 ※支給例※ ・FP2級：月1万円・FP1級：月3万円＜ホスピタリティ実践支給金について＞店舗実績に応じて、チーム全員がもらえる特別ボーナスのことです。個人成績ではなく、店舗売上に応じて支給します。チームで協力し合いながら目標達成を目指しましょう！
京都◆4月入社【保険ショップスタッフ】50代・ママさん活躍◎女性9割／残業少でシフト柔軟♪未経験OK

～女性9割／子育てを終えた方やパート経験者の正社員チャレンジも歓迎／店舗運営やキャンペーン・イベント企画にも携われる／月残業10時間以下／完全週休二日制＆１時間単位の休暇制度アリ／定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談～ ◎お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添う保険ショップ『ほけん百花』にて、お客さまのお悩みやご希望に寄り添うお仕事をお任せします ◎1店舗あたり3～5名のチームで担当し、助け合いながらお客様にご対応しています。一体感があり、女性も多く働きやすい環境です ◎1年間の新人研修＆フォローでイチから保険知識を身に着けることが可能です ■業務内容・「保険の見直し」や「出産に備えた保険加入」などお客様のお悩みのヒアリング・33社約200商品から最適な保険プランをご案内・事務業務（パンフレットの管理など）・顧客層に合わせた様々なイベント企画・集客のための取り組み・店舗運営のサポート　など ※1日2～3組のお客様に対し、じっくりと向き合うことができる仕事です無理な勧誘を行わず、お客様の役に立つ提案を行うアドバイザーとしての役割をおまかせします ■働き方・残業は月平均10時間以下と、ほとんど発生しない環境です・産育休の取得＆復帰実績100％・お子さまの行事やご家族のイベントに合わせて柔軟にシフト調整も可能です ■研修制度・座学・ロープレ研修/1～2ヶ月目税金や社会保障制度等を学びながら、お仕事や相談の流れをロープレ形式で習得いただきます。また、業務に必要な資格も取得します。・店舗実践研修/3～6ヶ月目保険の基礎から商品知識を研修トレーナーや先輩から学びます。また、実際に先輩の面談を見ることで、お客さま対応の流れを覚えます。・店舗配属・ステップアップ研修/7ヶ月目～先輩や店長のサポートを受けながら、スキルを身につけます。 ■キャリアステップの例店舗スタッフ→店長→ブロック長（約5店舗の店長の指導や相談）→エリアマネージャー(業績向上の推進・指導)、本社勤務など「頑張りに応じてステップアップしたい」「あえて店長にはならず店舗でお客様と向き合いたい」など様々なスタッフの方が所属しており、個人のご志向性も加味した役割をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都府内のショップ住所：ショップ（店舗）　※選考時に相談受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～270,000円＜月給＞ 227,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与2回（6月、12月）店舗の目標達成ボーナス(ホスピタリティ実践支給金/年4回/店舗スタッフ全員に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビーネット

住宅ローン

大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5ニッセイ新大阪南口ビル6F

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設立 1997年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全4件

【丸の内/完全未経験歓迎】法人営業※不動産担保ローン◆／固定給で安心+実績は賞与還元
- NEW
～未経験歓迎／オープンハウスG／土日祝休み・年間休日125日／働き方◎基本19時までには帰宅！（残業1日平均1H程度）／年末年始・夏休み長期休暇～～ ■職務詳細急成長中の「不動産担保ローン事業」での営業職です。不動産担保ローン事業は、不動産会社に対して不動産購入のための資金を貸し出す仕事です。この事業は始まってから5年間で大きく成長しており、さらに事業を拡大するために新しいメンバーを募集中です。＜具体的な業務内容＞・新しいお客様を見つけての営業活動・融資を行う不動産の価値の評価（現地を訪れたり、役所や市の調査を基に価格を算出します）・融資を行う企業の状況の調査（財務状況や納税状況を確認し、融資が可能かどうかを検討します） ■未経験者でも安心の環境まずは新しいお客様を見つけるための営業活動に専念していただければ大丈夫です！オープンハウスグループならではの豊富な情報が蓄積されているため、難しい価値評価などの業務も、その情報を参照しながら進めることができます。 ■モデル年収 29歳　年収836万（入社3年目） 38歳　年収948万（入社４年目） 49歳　年収1050万（入社３年目・担保ローン経験者） ■当社の不動産担保ローン事業の特徴１：銀行融資よりもスピーディー何かと時間のかかる銀行審査・融資と比べて、当社では、事前相談は最短即日、融資実行は最短3営業日とスピード対応を重視しています。不動産と金融に精通した専門家が、不動産という価値に着目した独自の審査によるスピード対応を実現しております。２：無担保融資よりも低金利不動産担保ローンは、お客様が所有している不動産という安定した資産を担保としたご融資となるため、無担保ローンの場合と比較して、低金利でのご融資が可能となります。そのため、借りる方にとっては借入金利が低い分、返済する総額も安くなります。３：まとまった額の融資が受けられるカードローンのような無担保融資では、最大でも数百万円程度が借入金額の限度となりますが、不動産担保ローンは、お客様個人の与信に、不動産という安定した資産の価値がプラスされての審査になりますので、担保不動産の価値にもよりますが、まとまった金額を受けることも可能です。

＜勤務地詳細＞新東京ビル住所：東京都千代田区丸の内3-3-1　新東京ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～264,000円固定残業手当/月：60,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年２回 ∟年2回の賞与は、結果をダイレクトに繁栄します。半期で200万円以上の支給実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内／オープンハウスG】法人営業※不動産担保ローン◆固定給で安心+実績は賞与還元／土日祝休み
- NEW
～東証プライム上場G／土日祝休み・年間休日125日／働き方◎基本19時までには帰宅！（残業1日平均1H程度）／年末年始・夏休み長期休暇～～ ■職務内容急成長をしている「不動産担保ローン事業」の営業職です。不動産担保ローン事業は、顧客となる不動産会社に対し、商品となる不動産購入資金を融資する事業です。事業発足以降、5年連続で残高を更新しており、更なる規模拡大のため増員募集を行います。＜具体的な業務内容＞・新規顧客開拓営業・融資対象不動産の評価算出（現地調査、役所調査、市事業調査をもとに、実勢価格の算出）・融資対象企業の調査（財務状況、納税状況等から融資の可否を検討） ■働きやすさ抜群・残業は1日平均1時間程度（多くの場合、19:00までには帰宅可能）・完全週休2日制（土日祝休）・年休125日固定給で安定した収入を保証しつつ、実績に応じた報酬もあります。成長中の事業であるため、実績を出しやすい環境が整っています。プライベートの時間を確保しながら、しっかりと稼ぐことができる環境です。 ■モデル年収 29歳　年収836万（入社3年目） 38歳　年収948万（入社４年目） 49歳　年収1050万（入社３年目・担保ローン経験者） ■当社の不動産担保ローン事業の特徴１：銀行融資よりもスピーディー何かと時間のかかる銀行審査・融資と比べて、当社では、事前相談は最短即日、融資実行は最短3営業日とスピード対応を重視しています。不動産と金融に精通した専門家が、不動産という価値に着目した独自の審査によるスピード対応を実現しております。２：無担保融資よりも低金利不動産担保ローンは、お客様が所有している不動産という安定した資産を担保としたご融資となるため、無担保ローンの場合と比較して、低金利でのご融資が可能となります。そのため、借りる方にとっては借入金利が低い分、返済する総額も安くなります。３：まとまった額の融資が受けられるカードローンのような無担保融資では、最大でも数百万円程度が借入金額の限度となりますが、不動産担保ローンは、お客様個人の与信に、不動産という安定した資産の価値がプラスされての審査になりますので、担保不動産の価値にもよりますが、まとまった金額を受けることも可能です。

＜勤務地詳細＞新東京ビル住所：東京都千代田区丸の内3-3-1　新東京ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～320,000円固定残業手当/月：66,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給昇格：年４回 ■賞与：年２回 ∟年2回の賞与は、結果をダイレクトに繁栄します。半期で200万円以上の支給実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兵庫県信用農業協同組合連合会

その他金融

兵庫県神戸市中央区海岸通1

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設立 1948年
従業員数 293名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【神戸】金融システム業務※システム企画・開発・運用・管理を適正に合わせて検討します

■業務内容： ◇システム企画・開発業務・当会及び県内JA業務の効率化に向けた各種システムの企画・開発に携わっていただきます。・既存システムのメンテナンスのみではなく、新たなシステム開発に向けた企画・設計工程を中心に取り組んでいただくとともに、当会関係部署やシステムエンジニアとの調整等にも主体的に関わっていただきます。 ◇システム運用・管理業務・当会、県内JA、共同センター利用県域等における業務遂行の要であるシステム及びネットワーク網の運用・管理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇システム企画・開発業務・当会及び県内JAの円滑な業務遂行を支援する新たなシステムの企画・設計・AI等、新たな技術を活用したシステムの企画・設計・システム開発に向けた当会関係部署及びシステムエンジニアとの協議・調整　など ◇システム運用・管理業務・県内JAの信用端末の設置・移設・廃止に係る対応・県内JA向けインターネット分離システムの構築・運用、アカウント新設・移設・廃止対応・他県域のシステム共同化基盤の仮想サーバー構築・運用管理・サーバー室等の空調・電源設備等の管理、入退室管理・県内ネットワークの構築・運用管理・各種業務サーバーの監視・保守対応、信連イントラの監視・保守・人事異動対応　など ■魅力・やりがい：システム部門では、金融機関の基盤を支える重要な役割を担っています。最新の技術を駆使し、業務プロセスの効率化や顧客サービスの向上に貢献できることは、大きなやりがいです。また、情報セキュリティの強化に取り組むことで、顧客の信頼を守る使命感を感じることができます。＜出向先について＞・出向先事業主の正式名称：信連ビジネスセンター株式会社・勤務地：兵庫県神戸市西区学園東町２丁目１番地の１・事業内容：１. ソフトウェアの開発・販売業務２. 主として農業協同組合および信用農業協同組合連合会からの電子計算機による計算業務の受託および情報提供業務３. 主として農業協同組合および信用農業協同組合連合会からの電子計算機ならびに諸機械による事務処理の受託４. 情報通信サービス業務５. 施設管理業務６. 人材能力開発のための教育および研修業務７. 前各号に附帯または関連する一切の業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞分室住所：神戸市西区学園東町2-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／学園都市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）　初年度は入会月によって賞与額が変動します（勤続月数に応じた支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】ローン審査業務◇安定基盤／地域貢献／地域密着／独自の役割が強み◇

■募集背景：複雑化する金融ニーズに対し、スピード感を持って対応していくため、当会の組織力向上が求められています。当会の人材が活躍する土台を形成するため、正確な事務処理はもちろんのこと、前例にとらわれないアイデアの創出・実行ができる人材を募集しています。 ■業務概要：兵庫県内JA（農業協同組合）を通じて申込された住宅ローンをはじめとする個人向けローンについて、所定の審査基準に従って書類審査を行い、保証会社に保証審査依頼を行っていただきます。保証審査完了後、審査結果をJAに連携していただきます。 ■業務内容詳細：借入申込書や付属書類の内容について、所定のチェック項目に基づき、申込者の属性情報（年齢、年収、勤務先、勤続年数、金融取引状況等）や融資対象物件の審査を行っていただきます。提出書類だけでは分からない場合等は、JA担当者に電話で適宜ヒアリングを行い、保証審査が通過するよう保証会社と交渉を行っていただきます。 ■魅力・やりがい：ローン利用者一人ひとりの夢の実現のお手伝いができます。特に住宅ローンの場合は、人生の一大イベントである住宅購入のお手伝いができたときは、とても大きなやりがいを感じることができます。個人向けローンのプロフェッショナルとしての専門性を高めることができます。 ■キャリアパスについて：特性や希望も勘案しつつ、基本的には事務センターの周辺領域でキャリアを重ねることを想定しています。 ■ローンセンターの特徴：「JAバンク兵庫ローンセンター」は、兵庫県信用農業協同組合連合会と兵庫県農業信用基金協会が共同運営する事務センターです。 ■ローンセンター業務の概要：住宅ローンをはじめ、マイカーローン・教育ローンといったライフイベントで発生する目的型ローンのほか、利用用途が自由なカードローンやフリーローンなどの審査を取扱いしています。ローン申込の受付から審査、契約書保管まで幅広く業務を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区海岸通1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）　初年度は入会月によって賞与額が変動します（勤続月数に応じた支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

尼新実業株式会社

保険代理店

兵庫県尼崎市宮内町2-43

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設立 1965年
従業員数 18名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【尼崎／転勤無】尼崎信用金庫Gのグループ内営業＜保険更新手続き等＞◆年休126日／残業月10h以下

【尼崎信用金庫のグループ内営業／土日祝休／残業月10h以下でWLB◎／新規開拓なし／ノルマに追われず顧客志向の提案が可能】 ■担当業務：尼崎信用金庫の職員及びお客様を中心とした保険の更新手続き・提案をご担当いただきます。尼崎信用金庫からの紹介や既に契約があるお客様宛てに営業頂くため、テレアポ業務や飛び込み営業はありませんのでご安心ください。お客様のニーズに合わせた提案を通じて、信頼関係を築きながら長期的なキャリアを築くことができます。＜営業スタイル＞・当社経由で保険を契約している尼崎信用金庫の職員（元職員含む）およびご家族、お客様に保険の更新手続きの他、生命保険、損害保険の提案を実施いたします。 ※法人：個人＝5：5の割合です ※営業毎に担当エリアがございます ※1日平均5件程のお打ち合わせを実施頂きます・打ち合わせ場所は尼崎信用金庫の店舗もしくはお客様のご自宅、事務所へ訪問します。・尼崎信用金庫の職員から法人様を紹介されることも多く、経営者への提案機会もございます。その場合、上司や先輩社員のフォローがございますのでご安心ください。＜組織構成＞営業担当は30代から50代までの5名が在籍しており、チーム内での協力体制が整っています。＜当ポジションの魅力＞ ◎働き方が整う・17:30定時・平均月残業時間10h以下・年間休日126日・土日祝休でワークライフバランスが整います。平日でもご家族との時を確保できる環境がございます。 ◎営業活動に専念できる環境がある・専任の事務員がいるので、社内業務や電話応対は事務員にお任せ。その分営業活動に専念できます。 ■同社で働く魅力：・金融の自由化が進んだことにより、ご提案できる内容をお客様のニーズに合わせてカスタマイズすることができます。・一人で担当する顧客数も多くないので、顧客に対してじっくりと取り組むことができます。・残業はほとんどなく、転勤も無いため長期就業できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市宮内町2-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6・12月） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎／転勤無】営業事務＜尼崎信用金庫G＞◆保険更新手続き・電話応対等／残業月5h程／時短勤務相談可

【尼崎信用金庫グループ／営業事務＜保険更新手続き・電話応対等＞／子育て応援／時短勤務相談可／土日祝休／残業月5h程／年間休日126日】 ■担当業務：同社は、地域に根ざした信用金庫グループの一員として、営業事務を担当していただくポジションを募集しています。このポジションでは、営業の指示に基づいて見積書の作成や更新手続きのサポートを行い、電話応対を中心に業務を進めていただきます。残業なし、土日祝休み、年間休日126日という働きやすい環境で、ワークライフバランスを重視しながらキャリアを築くことができます。＜具体的には＞・営業の指示に基づく見積書作成・保険契約の更新手続きのサポート・個人および法人のお客様からの電話応対・その他営業サポート業務 ■組織構成：営業事務部門には、女性職員5名が在籍しており、協力体制が整ったチームワークの良い職場です。先輩社員からのサポートも充実しているので、安心して業務を開始することができます。＜働き方＞定時退社が基本で、残業はほとんどありません。また女性社員が働きやすい環境を整えています。時短勤務や育休産休制度の活用も可能ですので、面接内で御相談頂ければと思います。 ■同社で働く魅力：同社は、地域密着型の信用金庫グループとして、顧客の信頼を第一に考えたサービスを提供しています。金融の自由化により、顧客ニーズに合わせた柔軟な提案が可能です。転勤がなく、長期的に安定したキャリアを築くことができる環境が整っています。さらに土日祝休みで年間休日126日と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。このポジションは、営業事務としての経験を積みながら、プライベートも充実させたい方に最適です。地域に根ざした信用金庫グループで、長期的なキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市宮内町2-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6・12月） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日専連ベネフル

クレジット・信販（ノンバンク）

福岡県北九州市小倉北区堺町1-6-15

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設立 1972年
従業員数 64名
平均年齢 42.4歳

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【北九州市小倉北区】オープンポジション※未経験歓迎！適正に応じて配属/年休123日/ジョブローテ有

＼どのポジションも残業月10時間程度！／資格手当あり！／座学研修・実地研修を1か月実施！その後もOJTで学べる環境／モノレール平和通駅から徒歩3分！／ ■募集概要：組織強化を目的に、これまでのご経験を活かしていただける新たな人材を募集しています。共に成長していける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要：審査部・カスタマーセンター、債権管理部、営業部のいずれかのポジションに配属されます。審査部・カスタマーセンターではクレジットカードの審査やお問い合わせ対応、債権管理部では返済案内、営業部では既存加盟店の管理や新規加盟店開拓を担当します。残業は月10時間程度で、資格手当もあります。 ■業務内容： ★審査部・カスタマーセンター（約20名が在籍）・加盟店からのWEB・FAXによるクレジットカード等の申込みについて、お客様情報を照会し、クレジットの承認可否について審査します。・クレジットカード会員様や加盟店からの各種お問い合わせについて対応します。・審査の流れにはマニュアルがあります。また、在籍社員も多く、分からないことがあれば丁寧に教えますので、ご安心ください。・電話応対や、クレジット関連の法律に係る知識等、専門性の高いスキルが身につきます。 ★債権管理部（約10名が在籍）・ご返済が滞った会員様に対し、督促や返済のためのご案内をします。・「月々の返済額を減らす」「支払相談を受ける」等、会員様の悩みに寄り添ったご案内をお願いしております。 ★営業部・既存加盟店管理や新規加盟店の獲得、新規カード会員の獲得等を行っております。・主な営業先は、ブティック、呉服店、宝飾店等、幅広い業種が対象です。 ■研修制度座学研修・実地研修（2週間～1か月）があり、その後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■企業の特徴／魅力：残業が少なく、資格手当が充実しているため、働きやすい環境が整っています。座学研修・実地研修の後もOJTで学べるため、安心して業務を行えます。3～5年でジョブローテーションを進めており、様々な仕事を経験できます。モノレール平和通駅から徒歩3分と通勤便利な立地です。キャリアアップを目指す方に最適。ご自身の状況などに応じてローテーションについては相談可能。（中途入社社員も多い職場です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区堺町1-6-15 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／平和通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～239,000円＜月給＞ 195,000円～239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■部署手当として、以下を支給。　営業部配属：30,000円／月、審査部配属：20,000円／月 ※年収については、経験・能力・意欲等を考慮した上で決定します。（上述の「予定年収」には縛られません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＦＧ証券株式会社

証券会社

福岡県福岡市中央区天神2-13-1福岡銀行本店ビル9F

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設立 1944年
従業員数 279名
平均年齢 37.5歳

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【福岡】総合職（営業）◆ふくおかフィナンシャルグループ傘下◆福利厚生充実◎資産運用のスペシャリスト

◇福岡で人気のふくおかフィナンシャルグループ/土日休み/年間休日120のWLB充実◇◆ 　北部九州を中心に地域密着型経営を展開する地銀系証券会社です。 ■職務内容：資産運用のスペシャリストとして、お客さま一人ひとりに最適な金融商品（株式、債券、投資信託）による資産運用のご提案・アフターフォローを行っていただきます。すでに当社とお取引のあるお客さまやＦＦＧ3行から新たに紹介いただくお客様が中心です。・個人、法人のお客様のご意向に沿った資産運用のご提案やアドバイスおよびアフターフォロー・グループ銀行(福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行)との協業による銀証一体営業 ■配属部署について：本社または下記各部支店への配属となります。【福岡県】本店営業部／福岡東支店／小倉支店／久留米支店　 ※配属初任地はご希望を配慮のうえ配属させて頂きます。 ※将来的に県外の支店を含めた異動の可能性がございます。 ■弊社について： FFG（ふくおかフィナンシャルグループ）傘下。主に福岡を中心とした北部九州圏にて、地域密着経営を展開する証券会社です。総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はありますが、各部支店・営業所は福岡県を中心とした九州圏のみとなっていますので、九州圏で中長期的に就業できる環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店営業部住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-1 福岡銀行本店ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡東支店住所：福岡県福岡市東区水谷2-51-10 福岡銀行千早支店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞小倉支店住所：福岡県北九州市小倉北区船場町２－１福銀小倉ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。ご年齢やご経験により変わる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／ハイクラス向け】総合職（営業）／FFG（ふくおかフィナンシャルグループ）傘下

◇福岡で人気のふくおかフィナンシャルグループ/土日祝休み/年間休日120日のWLB充実◇◆ 　北部九州を中心に地域密着型経営を展開する地銀系証券会社です。 ■職務内容：資産運用のスペシャリストとして、お客さま一人ひとりに最適な金融商品（株式、債券、投資信託）による資産運用のご提案・アフターフォローを行っていただきます。すでに当社とお取引のあるお客さまやＦＦＧ3行から新たに紹介いただくお客様が中心です。・個人、法人のお客様のご意向に沿った資産運用のご提案やアドバイスおよびアフターフォロー・グループ銀行(福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行)との協業による銀証一体営業 ■配属部署について：本社または下記各部支店への配属となります。【福岡県】本店営業部／福岡東支店／小倉支店／久留米支店　 ※配属初任地はご希望を配慮のうえ配属させて頂きます。 ※将来的に県外の支店を含めた異動の可能性がございます。 ■弊社について： FFG（ふくおかフィナンシャルグループ）傘下。主に福岡を中心とした北部九州圏にて、地域密着経営を展開する証券会社です。総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はありますが、各部支店・営業所は福岡県を中心とした九州圏のみとなっていますので、九州圏で中長期的に就業できる環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店営業部住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-1 福岡銀行本店ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡東支店住所：福岡県福岡市東区水谷2-51-10 福岡銀行千早支店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞小倉支店住所：福岡県北九州市小倉北区船場町２－１福銀小倉ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。ご年齢やご経験により変わる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エッチ・アール・オー

保険代理店

千葉県千葉市中央区中央港1-24-14

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設立 1972年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【千葉みなと駅徒歩2分】電話業務＜未経験歓迎＞定時退社でプライベート充実◇正社員◇年間休日126日

◇◆綺麗なオフィス／駅近で通勤しやすい／プライベートを大切にできる働きやすい環境／正社員／人気の職業紹介のお仕事／休憩室完備／周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群／オフィスカジュアル◆◇ ■業務内容：お客様の問い合わせ対応、資料発送、給付金の請求対応、電話でのお客様アプローチ、電話応対などをお願いします。　 ■OAスキル： Word（入力）、Excel（入力） ■こんな方にオススメ：～初心者・未経験OK～・働きながらスキルアップしていきたい方・オフィスワークに興味がある方・Wordの業務経験やスキルを活かして仕事をしたい方・Excelの業務経験やスキルを活かして仕事をしたい方 ■組織構成：幅広い年代の方が活躍しております。同じ業務をする方が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央港1-24-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円～283,640円固定残業手当/月：47,400円～66,360円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/木更津】生命保険の提案営業・既存メイン※アフラックの専属代理店/年休126日・土日祝休

～年間休日126日（土日祝休み）で働きやすさ抜群/完全週休2日制/顧客折衝経験あれば未経験・第二新卒OK/ルート営業で既存のお客様メイン/クルマ・携帯も会社支給/直行直帰可能～【仕事内容】業界大手アフラックの専属代理店の当社の営業として既存顧客中心に生命保険の提案をお任せします。新規開拓は基本無く、顧客は会社から既存顧客リストを付与しアポイント取得を頂きます。8割は自身で架電しアポイントを取得いただき、2割はコールセンターより顧客付与されます。【入社後の流れについて】・1～2か月目：資格取得の為、学習いただきます。また先輩の商談に同席いただき商談に関して学んでいただきます。・3か月目：先輩に同行いただき商談を実施頂きます。・4か月目：1人立ちを目標にしていますが、案件相談など周りの方にいつでも相談できる雰囲気なのでご安心ください。【具体的な仕事例】・がん保険を中心とした生命保険の提案・保険の更新手続き・保険見直しの提案・お客様先への訪問 ※官公庁、教育機関、自動車ディーラー等のお客様が中心となります。 ※営業車を貸与し、対面での営業での訪問を行っていただきます。【働き方の魅力】・年間休日126日（土日祝休み）なのでプライベートを充実できる環境です。・残業20時間で1日1時間以下の残業になるので業務終了後の時間を十分確保できます。・直行直帰可能なので仕事が終われば直接家に帰ることも可能です。・クルマ、携帯も会社支給【本ポジションで身に付くスキル】ルート営業で深耕営業となるため、お客様との関係構築のスキルが身につきます。また、資格取得支援もあるためＦＰ資格を取得することもでき、保険の見直しの提案スキル、保険商品や保全（給付）手続きへの知識など、今後、自身の人生のプランニングにおいての必要なスキルも習得可能です。【キャリアプランについて】将来的には、実績次第でマネジャーや店長などを目指すことができます。徐々に仕事範囲を広げていただき、後輩の指導等にも携わっていただくことを期待されるポジションです。

＜勤務地詳細＞木更津店住所：千葉県木更津市太田1-11-21 アドヴァンスＳＫビル　３Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円固定残業手当/月：47,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の加え、実績に応じた歩合給やインセンティブ給がございます。 ■昇給：年1回 ■モデル年収：300万（1年目）→400万～500万（4年目）→700万（マネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野県信用組合

信用金庫・信用組合・労働金庫

長野県長野市新田町1103-1

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設立 1954年
従業員数 735名
平均年齢 39.0歳

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【飯山市／未経験OK】金融機関の融資担当※経営の仕組みがわかる／土日祝休み／残業7H程

～第二新卒歓迎！カーディーラー・携帯販売・警察官など異業種出身者が活躍中！数字から会社の健康状態を読み解く力が身につく／一生モノの金融スキルを学べる環境～ ■募集背景：当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 ■業務内容：支店内で融資案件の申込・受付及び審査・所見を担当します。案件をまとめるため、決算分析や稟議書などの資料の作成も行います。＜詳細＞ ◇事業の成長性や財務状況などを総合的に判断して、どの程度の借入が妥当であるかを見極める ◇他の金融機関とも連携しながら返済計画を見直す ◇財務状況の改善に向けた経営支援のお手伝いなど ■入社後の流れ：並行して月に1回ほど本部での研修を行います。その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。 ■キャリアステップ：お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。 ■当組合の魅力：【働きやすい環境】働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎ 【地域のお客さまに「献身」できる】例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。【スキルアップ】単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯山支店住所：長野県飯山市飯山221-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。銀行や保険会社など金融業界での業務経験をお持ちの方には前職給与を最大限保証します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木曽町／金融業界の経験を活かす】金融機関の融資担当※融資の審査や稟議書の作成◆手当、福利厚生◎

【金融業界の経験を活かし地域貢献／手当・福利厚生◎／お客さまの日々の暮らしに寄り添い「献身」する仕事】 ■募集背景：当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】支店内で融資案件の申込・受付及び審査・所見を担当します。案件をまとめるため、決算分析や稟議書などの資料の作成も行います。＜詳細＞ ◇事業の成長性や財務状況などを総合的に判断して、どの程度の借入が妥当であるかを見極める ◇他の金融機関とも連携しながら返済計画を見直す ◇財務状況の改善に向けた経営支援のお手伝いなど ■入社後の流れ：並行して月に1回ほど本部での研修を行います。その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。 ■キャリアステップ：お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。 ■当組合の魅力：【働きやすい環境】働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎ 【地域のお客さまに「献身」できる】例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。【スキルアップ】単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞木曽支店住所：長野県木曽郡木曽町福島5307-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,000円＜月給＞ 250,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。銀行や保険会社など金融業界での業務経験をお持ちの方には前職給与を最大限保証します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイフル株式会社

その他金融

京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1

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設立 1978年
従業員数 2,470名
平均年齢 39.9歳

求人情報全43件

【横浜】インフラエンジニア(リーダー)※東証プライム上場／残業平均15時間
- NEW
■業務内容： ■プライム上場アイフルグループのライフカード(株)が構築したクレジットカードシステムや受託システムのインフラエンジニアとして、プロマネ、ベンダーコントロールを中心にお任せ致します。 ■構築、設計などは主に協力会社の方にお任せしておりますので、運用保守のご経験だけでも上流工程を中心に活躍いただけます。ベテラン社員も多く、ご経験が浅くてもしっかり教育することが可能です。将来的には社内部署、各グループ会社向けサービスのインフラ設計と構築をベンダーと協働しながら実施していただきます。 ■アイフルグループの魅力：お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞江田センター住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■時間外勤務手当：1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／銀座】AWSエンジニア（リーダー）／インフラ構築～開発・社内システム刷新等◆土日祝休み

～独立系IT×金融企業／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%～ ■業務内容：アイフル及びグループ会社のWEBシステム内製化をすすめる部署にて、様々なWEBシステムに対応するAWSインフラ構築、設計、開発を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・プロジェクトごとのAWSインフラの要件定義/機能設計/構築・稼働中のシステムを支えるAWSインフラの改善・DevOps の推進・CloudFormationを用いたIaC ・CodePipeline を用いたCI/CD環境の提供など・ECSを用いたコンテナオーケストレーションの改善・ロギングや監視、セキュリティの強化・コスト削減・AWS インフラにおける障害対応 ■得られる市場価値：約20名のチーム制を採用しており、各メンバーは裁量を持ちながらプロダクトに合わせた柔軟な技術選定が可能です。このような体制により、スキルとしてはAWS、PHP、Dockerなどを活用し、申込みから決済までの一連の業務フローを支える大規模システムの構築スキルを身につけることができます。また、インフラ、フロント、バックエンド全方位の技術に触れることができるため、幅広い知識を得ることができます。さらに、申込導線や会員サイトといったコンバージョン直結な領域に強いフルスタックエンジニアとして成長できるため、グロース視点を持った開発人材としての市場価値を高めることも可能です。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。 ■当社について：アイフルグループでは、主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aを推進しています。なお、国内だけでなくASEAN諸国へも金融事業を展開しています。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（2025年～）住所：東京都中央区銀座一丁目６番２号 LIFE CARD 銀座ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,666円＜月給＞ 500,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて報酬額を決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1957年
従業員数 3,503名
平均年齢 43.8歳

求人情報全2件

【新宿/在宅可】運用部門のミドルバック業務(企画/カストディ等)◆チーム制/フレックス有/福利厚生◎

<将来的にはフロントやバック部門へキャリアチェンジができる！～在宅制度やフレックス制度を利用することによりライフスタイルに合わせた理想の働き方が可能です> ■業務概要：資金証券部ミドル業務またはバック業務のいずれかをご経験やスキルに応じ担当いただきます。ミドル部門については、リスク管理業務や運用計画の策定などが主な業務内容です。バック部門については、有価証券の管理や資金決済等が主な業務内容です。 ■業務詳細【ミドル部門】運用計画の立案／収益計画の立案・管理対応／機関報告／リスク管理等【バック部門】有価証券・預貯金等の運用資産管理（約定指図に関する事務、資産残高・損益の集計、決算処理）／外国籍投資信託の管理／会計監査対応／税務資料・ディスクロージャー資料作成等 ■組織構成：資金証券部23名・配属はミドル部門またはバック部門を予定しており、若手を中心とした課員が在籍しています。・部門にはフロント部門（ファンドマネージャー）も内在しており、将来的には希望があれば部門内でフロント部門やミドル部門へポジションを変更することもでき、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■魅力点・働き方についても、在宅勤務やフレックス制度を導入しており、残業を強制するような社風ではありません。（在宅勤務5割程度／残業時間15時間程度）自身のライフスタイルに合わせ、柔軟な働き方を選択することが可能です。・仕事と子育ての両立支援にも力を入れており、育産休制度はもちろん、時短勤務や補助金制度等充実しています。「えるぼし認定」や「くるみん認定」等外部評価も高いです。・これまでは公社債中心の安定的な運用を目指すことを方針としてた同会ですが、ポートフォリオの見直しを図っており、プライベート資産の運用を増やしていく方針です。そのため、将来的に幅広い商品運用経験を積むことが可能であり、現在、株式や外債、プライベートエクイティに関するご経験や知見をお持ちの方は歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：東京都渋谷区代々木2-12-10 勤務地最寄駅：JR各線／新宿【8番出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制 ◆地域手当：0～33,800円/大都市加算(東京・神奈川・大阪)10,000～30,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,260円～446,330円＜月給＞ 240,260円～446,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収については経験者（運用経験3年以上）を想定。未経験者については500～750万を想定。 ◆専門職手当：資産運用業務経験3年以上100,000円／月 ◆年収例(東京23区内在住/子供扶養等1名/全国転勤可) ・年収801万円(30歳)／年収898万円(35歳)／年収964万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】長期共済等の資金運用業務◆幅広い商品運用/チーム制/フレックス有/福利厚生◎

<チームで話し合い運用方針を決定～公社債以外の商品割合を増やしていく方針です> ■業務概要：資金証券部フロント部門において、長期共済等の資金の運用業務に従事いただきます。現在の運用ポートフォリオは7割程度が公社債と安定的なものになっていますが、今後は公社債以外の商品比率も上げていく方針です。運用方針はチームで話し合い方向性を決めます。一つの金融商品だけではなく、オールラウンドで運用に携わることが可能です。 ■業務詳細・公社債、上場株式、外債などの運用（公社債が7割以上）・委託運用（プライベートエクイティ、投資信託、ヘッジファンド） ■組織構成：資金証券部23名・配属はフロント部門となり、伝統的資産を運用するチームと外部委託運用のチームに分かれています。20代～50代までの若手から運用経験の長い、高い専門知識・スキルを持つベテランまで幅広く在籍しており、幅広い商品知識やグローバルな運用経験も積むことができる環境です。・部門にはミドルチーム（収益管理、リスク管理等）とバックチーム（有価証券管理、ディスクロージャー作成等）も内在しており、若手を中心とした課員が在籍しています。希望があれば部門内でポジションを変更することもでき、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■魅力点・運用方針はチームで話し合い立案をするため、運用方針の決定権や責任は個人に帰属しません。20代～40代までバランスよく組織に在籍しているため、コミュニケーションも取りやすく活発な環境です。・働き方についても、在宅勤務やフレックス制度を導入しており、残業を強制するような社風ではありません。（在宅勤務3割程度／残業時間15時間程度）自身のライフスタイルに合わせ、柔軟な働き方を選択することが可能です。・これまでは公社債中心の安定的な運用を目指すことを方針としてた同会ですが、ポートフォリオの見直しを図っており、プライベート資産の運用を増やしていく方針です。そのため、将来的に幅広い商品運用経験を積むことが可能であり、現在、株式や外債、プライベートエクイティに関するご経験や知見をお持ちの方は歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：東京都渋谷区代々木2-12-10 勤務地最寄駅：JR各線／新宿【8番出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ◆地域手当：0～33,800円/大都市加算(東京・神奈川・大阪)10,000～30,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,260円～446,330円＜月給＞ 240,260円～446,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収については経験者（運用経験3年以上）を想定。未経験者については500～750万を想定。 ◆専門職手当：資産運用業務経験3年以上100,000円／月 ◆年収例(東京23区内在住/子供扶養等1名/全国転勤可) ・年収801万円(30歳)／年収898万円(35歳)／年収964万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＡ共済ビジネスサポート株式会社

損害保険

東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル5F

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設立 1966年
従業員数 154名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉市／未経験歓迎】設備管理◆まずは点検業務から！JA共済連グループ◆残業10h＊資格取得制度有

◆設備管理／未経験から挑戦可能！まずは点検業務から！JA共済連グループ／残業10h／資格取得制度有／年休113日／有休も柔軟に取得可◆ ■POINT：〈JA共済グループの安定基盤◎〉JA共済は世界有数の保障事業を展開しており、人々の”安心ある暮らし”を支えています。当社はその一員として、JA共済の発展に様々な側面からサポートしております。〈未経験でもスキル・資格が身につく◎〉設備点検からトラブル対応まで幅広いスキルが習得でき、未経験入社の方でも働きながら専門資格を取得し、実務経験を経て着実に手に職をつけられます。〈長期就業できる環境◎〉残業月10h、交代勤務で月9日以上休みが取れるため、予定も立てやすく「無理なく長く続けたい」方にぴったりです。 ■業務内容：まずは設備点検からお任せします。建物内の空調・照明・給排水などを定期的に見回り、異常やトラブル発生の際には、その都度初期対応を実施しています。可能な限り自社内での問題を解決する方針のため、総合的に技術力をしっかり磨けます。着実にスキルを高められ1年間ほどでキャッチアップいただけます。 ■組織構成：責任者1名、メンバー6名の計7名が在籍しております。・日中：設備管理3名・夜勤：警備2名＋設備管理1名　 ■勤務時間： <日勤勤務>9：00～18：00　所定労働8時間（休憩1時間） <夜勤勤務>18：00～ 9：00　所定労働10時間（休憩　夕方1時間、仮眠4時間） <宿直勤務>9：00～ 9：00　所定労働18時間（休憩　昼1時間、夕方1時間、仮眠4時間）※月7～9回発生。 ■身につくスキル・資格：入社時に関しては資格不要ですが、入社2～3年目から様子を見ながら計画的に下記の資格を取得いただきます（全額会社負担）・電気工事士（2種）・自衛消防業務講習・ゴンドラ特別教育・高所作業車運転技能講習（10m以上）着実にステップアップできる環境です！ ■当社の特徴： JA共済が掲げる「ひと・いえ・くるま」の保障を支えるため、当社ではJA共済連グループとして、施設のビルマネジメントや各種資材の斡旋、社会貢献活動の支援など、幅広い事業を展開しています。"相互扶助”の理念のもと、社会貢献性の高い仕事に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JA共済幕張研修センター住所：千葉県千葉市美浜区若葉3丁目2-8 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※宿直手当月に８回の場合（1回2,800円）、時間外手当別途支給 ※資格・経験を考慮して決定します。 ■賞与：1ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／千代田区】施設管理運営◆JA共済グループの安定基盤◎／残業10~15H／年休120日◆

≪JA共済連グループ≫◇◆JA共済Gの安定基盤！管理施設における運営管理業務／幅広いキャリアアップが目指せる！◇年間休日120日／残業月平均10～15H◆◇ ■POINT：〈JA共済Gの安定基盤◎〉世界有数の保険であるJA共済の一員としてグループの発展にビルマネジメントや施設管理など様々な側面からサポートしており、〈未経験でもスキル・資格が身につく◎〉施設の運営～管理まで幅広いスキルが習得でき、未経験入社の方でも働きながらスキルアップでき、将来的にはご希望に合わせて別職種へのチャレンジもできます。〈長期就業できる環境◎〉年休１２０日、残業月10h、月9日以上休み、有給取得しやすい環境であり、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ■仕事内容：・管理施設における運営管理業務：建物・設備の点検・保守・業者管理を含む運営管理・修繕・工事対応（業者手配、立会い、進捗管理等）：修繕工事の手配・立会い・進捗確認を含む工事管理・自社所有ビルのテナント対応：入退去手続きや問い合わせ対応を含むテナント管理・修繕計画の策定、立案および実行：長期修繕計画の作成と実行管理を含む修繕管理 ■組織構成： 20代～40代を中心に正社員4名で構成されております。新卒入社や未経験入社のメンバーが活躍している組織のため、ご入社後は同僚や先輩社員など既存メンバーによるフォローの上、業務をキャッチアップしていただきます。 ■働き方年間休日120日、残業時間は月平均10～15Hであり、有給休暇も柔軟に取得可能です。 ※年に数回、工事や点検の立会いで休日出勤があります（振替休日の取得可能） ■同社の特徴： ◇JA共済では「ひと・いえ・くるま」の保障を幅広く揃え、組合員の生活を守るサービスを提供し、営利を目的としない相互扶助の事業活動を展開しており、当社はJA共済連グループとして、JA共済事業の発展をサポートするため、各種資材の斡旋・社会貢献活動の支援・施設のビルマネジメント等の事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 427万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・経験を考慮して決定します。 ※上記の予定年収は、月10時間分の残業代を含めて算出しています。 ■賞与：４ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。