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    9ページ：業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 5,880 社中 401〜450 社を表示

    株式会社日専連ライフサービス

    クレジット・信販（ノンバンク）
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1AER9F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全4件
    • ※接客経験者歓迎※【テラスモール湘南】クレジットカード営業◆年休125日◆残業20h◆基本土日祝休
      • NEW
      神奈川県藤沢市にございます「テラスモール湘南」にて、提携クレジットカードのご案内をお任せします ＜未経験歓迎！OJTで段階的に業務を覚えていただきます＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 テラスモール湘南に、来訪されるお客様に対して提携クレジットカードのご案内、ブースへの呼び込みなどをお任せします。商業施設内での業務となるため呼び込みやご案内等も過度には行いません。 また、テラスモール湘南内のテナント様とも協業を行うこともあるので、キャンペーン等の企画も行います。 ■組織構成： 現在3名体制で行っており、20代～30代中心の組織となっております。男性2名、女性1名で、コミュニケーションも活発に行われております。 ■研修制度： まずは座学として、会社概要の説明や業務で使用するシステムの説明から始まります。その後OJTが基本となりますが、先輩社員と一緒に行動を行い業務の流れを覚えていただき、徐々に業務幅を広げていきます。 クレジットカードの獲得業務だけでなく、カード会員様のニーズに合わせた販促企画の立案も行います。そのため計数管理能力も非常に重要で、慣れるまでは少し時間がかかります。先輩社員がしっかりとフォローしてくれるので、未経験でも安心してスタートできます。 ■業務のやりがい・魅力： ・施設内カードカウンターにてカード会員様より「このカードに入会してよかった」とお喜びの声を頂戴する機会が多くあることが、この仕事の一番のやりがいです。 ・販促キャンペーンを企画・実施し、施設内テナントの売上拡大に寄与できたときもやりがいを感じます。 ・若手の意見も取り入れてくれる環境が整っている為、業務の見直しや企画立案なども率先して行うことが出来ます。また、金融業に関する知識はもちろん他業種の会社様とも関わりが多いため、日々、幅広い知識を得ることができるのも魅力の一つです。 ■当社の魅力： 【安定した母体】 協同組合日専連仙台から続く長い歴史を持ち、安定した地域密着の基盤を持っています。培ってきた独自の営業網を活用し、仙台を拠点に東北6県にまたがるカード会員と加盟店のネットワークを広げ、付加価値の高いサービスの提供を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湘南事務所 住所：神奈川県藤沢市辻堂新町1丁目17-24 豊信ビル103 勤務地最寄駅：東海道本線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 232,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験に応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※評価により昇給 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【テラスモール湘南】金融商材の提案営業◆過度な呼込なし！◆年休125日／残業20h◆
      ◇◆未経験歓迎！OJT研修で安心／地域密着の安定企業／キャンペーン企画にも挑戦できる◆◇ 神奈川県藤沢市にございます「テラスモール湘南」にて、提携クレジットカードのご案内をお任せします ■業務内容： テラスモール湘南に来訪されるお客様に対して、提携クレジットカードのご案内、ブースへの呼び込みなどをお任せします。 商業施設内での業務となるため呼び込みやご案内等も過度には行いません。 また、テラスモール湘南内のテナント様とも協業を行うこともあるので、キャンペーン等の企画にも挑戦することができます。 ■組織構成： 現在3名体制で行っており、20代～30代中心の組織となっております。 男性2名、女性1名で、コミュニケーションも活発に行われております。 ■研修制度： まずは座学として、会社概要の説明や業務で使用するシステムの説明から始まります。その後OJTが基本となりますが、先輩社員と一緒に行動を行い業務の流れを覚えていただき、徐々に業務幅を広げていきます。 クレジットカードの獲得業務だけでなく、カード会員様のニーズに合わせた販促企画の立案も行います。そのため計数管理能力も非常に重要で、慣れるまでは少し時間がかかります。先輩社員がしっかりとフォローしてくれるので、未経験でも安心してスタートできます。 ■業務のやりがい・魅力： ・施設内カードカウンターにてカード会員様より「このカードに入会してよかった」とお喜びの声を頂戴する機会が多くあることが、この仕事の一番のやりがいです。 ・販促キャンペーンを企画・実施し、施設内テナントの売上拡大に寄与できたときもやりがいを感じます。 ・若手の意見も取り入れてくれる環境が整っている為、業務の見直しや企画立案なども率先して行うことが出来ます。また、金融業に関する知識はもちろん他業種の会社様とも関わりが多いため、日々、幅広い知識を得ることができるのも魅力の一つです。 ■当社の魅力： 【安定した母体】 協同組合日専連仙台から続く長い歴史を持ち、安定した地域密着の基盤を持っています。培ってきた独自の営業網を活用し、仙台を拠点に東北6県にまたがるカード会員と加盟店のネットワークを広げ、付加価値の高いサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南事務所 住所：神奈川県藤沢市辻堂新町1丁目17-24 豊信ビル103 勤務地最寄駅：東海道本線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 232,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験に応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※評価により昇給 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京葉ライフエージェンシー

    生命保険
    千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-16-24
    • 設立 1966年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【稲毛】法人向け生命保険営業◇京葉銀行グループ◇飛び込みテレアポなし◇転勤なし◇保険経験者歓迎
      ～全金融機関で取引先の「増収増益企業率」がNO.1の京葉銀行グループ／固定給で安定／年休123日／残業10H以内～ 損害保険および生命保険の代理店であり、損害保険契約の締結の代理および生命保険契約の締結の媒介を行う当社にて、法人向け生命保険募集の営業に従事頂きます。 ■職務内容： 地域金融機関のグループ会社であり見込み先企業の紹介がありますので、紹介された企業に対して訪問をしてニーズを聴き出しながら生命保険の提案を行い成約に結び付けていきます。 ※営業エリアは千葉県全域と東京都の東側の地域で、京葉銀行の取引先法人が対象顧客となります。地域ごと／支社ごとに営業担当者を決めており、支社の営業職員や金融機関の拠点ごとの営業担当者と連携して案件を開拓していきます。 ※今回お任せする仕事は生命保険の営業ですが一般の保険代理店と少し違い、過度なノルマを求めるようなことはありません。一人ひとりがゴリゴリと強力に営業する形ではなく金融機関の関連会社としての長年の信頼関係を大事にした営業スタイルです。 ■組織構成： 本社には営業本部という法人向け生命保険募集中心の専担部門があり、営業本部長のもとに４名の男性の営業職が所属しております。社員には金融機関からの出向者や保険会社からの出向者もいます。皆でうまくコミュニケーションをとりながら会社の目標を達成していこうという雰囲気です。 ■入社後： 入社後数か月から半年は先輩に同行して当社の仕事の進め方を覚えて頂きます。顧客訪問はもとより、各支社へ行ったり金融機関の店舗へ訪問して情報交換をしたり、案件相談を受けたり金融機関営業職員向けのミニ勉強会を開始したりして営業を展開します。当社は金融機関グループでもあり提携保険会社の手厚い支援を受けており各保険会社が丁寧に教えてくださいますのでご安心ください。 ■求人の魅力： ・給与は固定給制度です。賞与は個人の評価や営業成績が反映されますが、一般的なインセンティブのように大きく収入が変わる制度はなく、安定した収入が得られます。外資系保険代理店の営業の様にインセンティブが多く、大きく稼げるということはありませんが、その分、安定した収入を得られ伸び伸びと働けます。 ・営業職としてのキャリアを積んで昇格・昇給の道も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-16-24 勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～714,000円 ＜月給＞ 357,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（直近実績５％） ・賞与制度：あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芙蓉総合リース株式会社

    リース
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 816名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】法人営業（上場企業向け）◇顧客の経営・財務課題を解決／ファイナンスリース等専門性◎
      【芙蓉グループ/ソリューション提案/実務を通じて地域貢献/ファイナンスリース等】 ◆業務概要： 企業の経営・財務の課題に応じた、最適な金融ソリューションを複合的にご提案いただく、コンサルティング営業です。 ◆職務詳細： 法人顧客の設備投資を中心とした資金調達ニーズや経営課題をヒアリングし、ファイナンスリースに留まらず多様な幅広いサービスから最適なソリューションを提案します。 ※コストコントロール、バランスシートマネジメント、資金調達、資産流動化、販売力強化、CSR推進、海外進出サポート、リスクマネジメント等、多彩なニーズにお応えできる幅広い商品力が同社の特長です。 ※プロジェクト事例： https://www.fgl.co.jp/valuecreation/strengths/interview03.html ◆入社後のミッション： 担当企業数に関しましては、所属部署や担当するエリアによって大きく異なります。中堅～大企業・上場企業中心とした顧客を担当頂き、平均して新規企業が2～3割、既存企業が7～8割程度です。 ※新卒研修に参加も可能です。 ◆組織構成： ∟初期配属が本社東京になります。15～20名が所属。 ※異動は3年～5年に発生する可能性有。 ◆営業体制について： 不動産、エネルギー環境、ヘルスケア、航空機等に特化した専門営業部では、豊富なノウハウを活かし、各分野のスペシャリストとして営業を展開。エリア営業部店では、地域に密着して、時には専門営業部と連携しながら様々なお客様のニーズにお応えするオールラウンドプレーヤーとしての営業を展開しています。 ■同社の魅力： 「前例のない場所へ。」 1969年、富士銀行（現みずほ銀行）と丸紅飯田（現丸紅）を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立。 ソリューション提案力と独自性のある商品開発力が強みの総合リース企業です。 より専門性が高い商品や分野はグループ会社が担っており、グループを超えて連携しながら、お客さまにあった最適なサービスやノウハウを提供し続けています。 エネルギー環境やサーキュラーエコノミー分野にも注力し、持続可能社会へ貢献していきます。 プラチナくるみん・えるぼし取得、女性管理職比率30%、男性女性育休取得100%など、働く環境の向上にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代については別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安の表示です。 ■上記年収に別途時間外手当が付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社めぶきカード

    クレジット・信販（ノンバンク）
    茨城県水戸市南町3-4-12常陽海上ビルディング4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城】総務（経理やIT関連の社内業務支援）◆年休120日／実働7.5H／残業20H程
      《めぶきフィナンシャルグループの経営安定性◎／金融業界出身の方も歓迎／会社全体をバックオフィスから支える／年休120日／残業20H程》 ■採用背景： 現在、社内の新システム導入や業務改善に向けて、DX推進を加速しています。 ITに積極投資をさせて、一層の業務効率化をすることで、さらなる働きやすい職場づくりを目指していきます。 今回は増員として、DX推進や業務改善を一緒に手掛けてくれる方を募集しています。 ■職務概要： 業務効率推進・企画など、会社運営企画部門の担当者となります。 常陽銀行の関連会社や、MUN、JCB等のシステム関連部署との協議をするなど上流にも挑戦できます。 ■職務詳細： 総務部員として、以下担当いただきます。 ○経理・会議資料作成等の事務から、各種運営計画の策定～実行といった会社の中核を担う業務 ○DX化による会社全体の業務効率化 ○ペーパーレス推進 ○社内のPCIDSSのカード番号管理体制構築 等 ■本ポジションの魅力： ・総務系業務の他、金融システム分野のDX化による業務効率推進に上流から携わることができます。 ・IT有識者である役員との直属のポジションで、今後の当社運営の要となる業務を担当するため、キャリアアップが可能です。 ■組織構成： 9名が所属しています。部長1名、次長1名、部長代理2名、一般社員3名、パート2名です。 20代～50代と幅広い年代が所属しています。 ■入社後の教育： 個々の経験に応じてクレジットカード全般について、社内でのOJT研修を行います。 IT部門は有識者である役員および総務部員が管理しており、業界独自の制約等を指導、教育していきます。 銀行関連部署との協議の機会も多いため、基本的な銀行業界知識も必要となりますが、都度フォローやOJT機会を作ります。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度です。総務部としては、決算時期等の季節要因による残業があります。原則リモート不可。 ■キャリアパス： 当社運営部門の企画、計数管理等の経験を経て、マネジメント能力・IT能力を習得し、将来的には管理者(部長職）などキャリアアップが可能です。 異動も無く、長期的に就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町3-4-12 常陽海上ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,500円～357,100円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 314,500円～387,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回 (昨年実績　800,000～1,000,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山形證券株式会社

    証券会社
    山形県山形市七日町2-1-41
    • 設立 1944年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全3件
    • 【山形】内部管理マネージャー（課長クラス）◆年間休日126日(土日祝休み)
      ■業務内容： 内部管理マネージャー（課長クラス） ■業務の特徴： ・株式、債券、投資信託、デリバティブ、生命保険など幅広い金融商品を取り扱います。 時にはお客様と一緒に勉強しながら、お客様が判断できる情報をしっかり提供し、ベストパートナーとして資産運用をサポートしていきます。 新規顧客は、紹介が4割、直接来店するお客様が4割と長年にわたる信頼関係の構築が提案しやすい環境を生み出しています。 ・パートナーとして一緒に資産運用する上で、自分自身や会社のスタンスを知ってもらうことが重要になります。 もちろん月々の目標は個人、店単位でもありますが、利益第一主義には走らず、顧客に寄り添う姿勢や、自身の考えをしっかり伝えすることを大切にしております。 ■入社後のイメージ： 入社後は、営業上で必要となる証券外務員資格の取得に向けた研修を実施します（未経験者は取得まで2ヶ月の期間をみています）。 その後、3～6ヶ月は新規顧客へのアプローチを行い、配属先にてOJTによる研修を適宜実施します。 画一的な研修ではなく、本人の希望や習得度合いに応じて、個々にあったオーダーメイドの育成プランを作成し、実施するため、着実に成長することができます。 ■同社の魅力： 実績を評価し、手当・賞与にしっかり還元しています。また、ワークライフバランスも重視しており、土日祝が休みの年休126日と、しっかり休みを取得できる環境で、残業も平均すると月10時間程度です。長く腰を据えて働きたい方にはマッチした環境です。 ■経営理念： ・お客様から信頼されるベストパートナーとして、地域社会の成長、発展に貢献する企業を目指します。 ・「創造性」、「挑戦力」、「自主性」を高め、活力ある職場を通じ社員が自己実現できる企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市七日町2-1-41 勤務地最寄駅：JR山形線／山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～246,000円 ＜月給＞ 160,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給のほか、各種手当を別途支給します。 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例：300万円（25歳、経験1年）、400万円（30歳、経験5年）、500万円（35歳、経験10年） ■職務手当：０～４０，０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】営業マネージャー、営業マネージャー候補◆年間休日126日(土日祝休み)
      ■採用背景： 人材が不足している状況になっている。 営業部門の人員の確保をしていきたい。 マネージャーも重要な役割になるので、経験者も欲しい。 ■ 500万円以上700万円以下 ■マネジメント： ■業務内容： 営業マネージャー、営業マネージャー候補としての営業職 ■業務の特徴： ・株式、債券、投資信託、デリバティブ、生命保険など幅広い金融商品を取り扱います。 時にはお客様と一緒に勉強しながら、お客様が判断できる情報をしっかり提供し、ベストパートナーとして資産運用をサポートしていきます。 新規顧客は、紹介が4割、直接来店するお客様が4割と長年にわたる信頼関係の構築が提案しやすい環境を生み出しています。 ・パートナーとして一緒に資産運用する上で、自分自身や会社のスタンスを知ってもらうことが重要になります。 もちろん月々の目標は個人、店単位でもありますが、利益第一主義には走らず、顧客に寄り添う姿勢や、自身の考えをしっかり伝えすることを大切にしております。 ■入社後のイメージ： 入社後は、営業上で必要となる証券外務員資格の取得に向けた研修を実施します（未経験者は取得まで2ヶ月の期間をみています）。 その後、3～6ヶ月は新規顧客へのアプローチを行い、配属先にてOJTによる研修を適宜実施します。 画一的な研修ではなく、本人の希望や習得度合いに応じて、個々にあったオーダーメイドの育成プランを作成し、実施するため、着実に成長することができます。 ■同社の魅力： 実績を評価し、手当・賞与にしっかり還元しています。また、ワークライフバランスも重視しており、土日祝が休みの年休126日と、しっかり休みを取得できる環境で、残業も平均すると月10時間程度です。長く腰を据えて働きたい方にはマッチした環境です。 ■経営理念： ・お客様から信頼されるベストパートナーとして、地域社会の成長、発展に貢献する企業を目指します。 ・「創造性」、「挑戦力」、「自主性」を高め、活力ある職場を通じ社員が自己実現できる企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市七日町2-1-41 勤務地最寄駅：JR山形線／山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～246,000円 ＜月給＞ 160,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給のほか、各種手当を別途支給します。 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例：300万円（25歳、経験1年）、400万円（30歳、経験5年）、500万円（35歳、経験10年） ■職務手当：０～４０，０００円
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    宮城第一信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    宮城県仙台市青葉区一番町1-8-1東菱ビルディング1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】融資渉外営業～残業時間月5時間程度！年間休日120日以上！～
      ■業務内容: 仙台市・名取市・大崎市・亘理郡を中心に活動している、地域のための金融機関である当庫において、融資渉外営業をご担当頂きます。 ■業務の特徴： 法人のお客様を対象にした営業をご担当頂きます。 法人営業:顧客の預貸金営業(融資・外貨・為替取引の推進や財務分析等)を行って頂きます。 個人営業:資産運用の提案から事業継承、相続に至る幅広いニーズにご対応頂きます。 ■組織構成： 営業担当に関しましては、本店・支店含めて現在39名在籍しております。 配属先に関しましては、採用後に決定致します。 ■働く環境: 残業時間は月平均5時間ほどと安定しており、ワークライフバランスを意識した環境で働くことが可能です。 ■地域貢献活動： ・町並みに調和し、環境を大切にする店舗作り…宮城野支店は、1、2階が吹き抜けとなっておりガス灯、風見鶏、ステンドグラス等がある異人館をイメージした店舗です。 ・社会貢献活動…経済講演会・経営塾の開催、販路拡大・環境問題への取組み、マネースクール等の実施など数多くの活動を展開しております。 ・信用金庫の日 幼稚園児による一日支店長…「いらっしゃいませ」とかわいい声が店内に響き、いつもとは違った店内に来店客も戸惑ったものの、花の種のプレゼントを受けてにっこりとしてくださいます。園児はこの後、金融機関の仕組みを勉強しています。 ・清掃活動…毎年、6月15日信用金庫の日の前後に職員による清掃を行っております。講演会、お茶会等を企画・実施し、大勢のお客様のご参加をいただき、地域の皆様に喜ばれております。地域のお祭り・盆踊り大会等への参加、ゲートボール大会でのお手伝いを通じて地域の皆様とのコミュニケーションをはかるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城第一信用金庫　本部・総務部 住所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／五橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分） ※年収は今までのご経験に応じて変動致します 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    あすか信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都新宿区歌舞伎町2-32-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】金融AMLスペシャリスト◆近年5期連続で最高益を達成中／土日祝休み／駅チカ
      ■業務内容： ・入社後すぐにお任せする業務： →金融機関マネーローンダリング対策に関する企画・運用・教育など一連の業務 ・具体的な業務範囲と、一緒に業務を行う方との業務分担 →金融機関マネーローンダリング対策に関する総合的な業務を他の部員と協力しながら実施していただきます ・ノルマや評価基準について： →法令や監督官庁が要求するマネーローンダリング対策の水準を維持していくこと ★マネーローンダリング対策のスペシャリストとしての技能・知見の向上が可能です。 ■当社について： ・会社の安定性◎ ∟近年5期連続で最高益を達成中 ・週刊ダイヤモンドの特集「業績浮上力ランキング」で関東１位になるなど、業界内での好業績を誇ります。 ・顧客は中小の法人または個人の方です。組合の成り立ちの経緯から在日韓国人の顧客も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-32-9 勤務地最寄駅：西武鉄道新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当組合規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■決算賞与（3月）※業績に応じて支給される場合有 【想定年収】 入社3年目：730万円 入社5年目：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    臼木証券株式会社

    証券会社
    茨城県日立市鹿島町1-5-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【転勤なし／茨城県日立市】営業 地域に根ざす証券会社／第二新卒未経験可／完全週休2日制
      茨城県日立市を拠点とし地元証券会社として地域の皆様の株式投資、並びに資産形成のお手伝いを手掛ける当社において【営業担当】としてご活躍頂きます。 ◆具体的職務： ・有価証券の売買等の営業担当（株式・債券・投資信託、他） ・担当する職務（作業）の種類、方法：（窓口・訪問・電話） ・提案先：ご提案先は昔からお付き合いの個人のお客様が中心となりますが、若手の方に関してはご入社後、新規開拓の営業をお任せする可能性もございます。 ・営業エリア：茨城県の県北エリア。近隣エリアが中心となりますので宿泊出張や転居を伴う転勤はありません。 ・ノルマについて：個人数値目標はございますが、ノルマは設けておりません。 ◆当社の特徴： 地域の皆様方とのコミュニケーションと信頼関係を大切にしている当社は「対面営業」を基本としております。 転勤もござませんのでお客様と長期的なリレーションを築く事が出来る環境です。 ◆当社の組織構成： 当社には役員3名含め計10名のメンバーで構成されてます。役員3名、管理部門3名、営業部門4名。営業部門には20代1名、30代1名、50代1名、60代1名のメンバーが活躍中です。 ◆研修体制 各部署配属後のOJT（職場教育）研修から始める雰囲気です。基本的にはビジネスマナー研修や証券外務員取得に関する学習を中心に経済等の基礎知識を学んでいただきます。その他、担当業務に応じたOJT教育の傍ら、外部セミナー等を活用したトレーニングを並行して活用していきます。 ◆教育制度 入社2年程度は育成期間と考え、3年目以降の本格的な業務で力が発揮できるような準備を日常業務と並行して行います。この期間は比較的自由になる時間があるものと考えられることから、積極的に外部研修等にも参加して力量を蓄えていただきます。 資格取得に関しては、金融証券業としての最低限の知識スキルの指標として、ファイナンシャル・プランナー（AFP）と証券アナリスト（CMA）資格の取得を目指して頂きます。 その他、本人の希望と意欲により、上級ファイナンシャル・プランナー（CFP）、等の業界内資格や様々な外部ライセンスの取得に関し、協力と援助を行っていきます。 社内留学制度として将来の幹部候補になるにあたり大学院（MBA）等への挑戦も支援していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市鹿島町1-5-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：90,000円～200,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※未経験の方は年収下限くらいからのスタートを想定。 ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆賞与年2回（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ユニバーサル株式会社

    保険代理店
    東京都中央区京橋1-4-13セントラル京橋ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪／Excelスキル歓迎】データ分析・システムサポート担当◆車検システム等の業務改善／125休日
      • NEW
      ◆正社員×高収入／『健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）』に認定／保険代理店／安定経営基盤／お客様に寄り添った提案が好評／年休125日◆ ■業務内容 大手建設機械レンタル会社のグループとの強固な関係構築により安定収入を確保している損害保険・生命保険の企業総合代理店である当社にて、レンタカーの車検・点検手配業務のアシスト、システムサポート業務をお任せします ■ACC部門の業務概要 下記業務を中心に １）車両レンタル会社および自動車整備会社へ「車検、点検手配システム」を導入 ２）「車検、点検手配システム」に関する問い合わせサポート ３）改善業務 ・「車検、点検手配システム」のデータから課題を抽出し効率化を図る（車検・点検業務のスケジュール、費用など） ・部品交換サイクルや整備費用などの標準ルール策定のためのデータ一次分析を行い、車両レンタル会社へのデータ提供を行う ■今回ご入社いただく方にお任せする業務内容 ・改善業務の推進 「車検、点検手配システム」に蓄積されたデータから業務改善のためのデータ一次分析を行っていただきます。 例）車検・点検の集中実施日や自動車整備会社との取引価格（車検・点検）のデータを分析し、車両レンタル会社からの車検・点検の月末集中発注排除＝平準化、適正価格でのお取引に向けた自動車整備会社への働きかけ、また、業務改善の提案・実行のサポートを行います。 ・DX化によるデータ分析と業務改善の提案、実行 例）自動車整備会社での点検予約確認→点検・整備実施→請求までをシステム上で実行するサポートを行います。 ■キャリアパス／教育体制 ・法人営業等の他職種へキャリアチェンジ可能※ご自身の希望や能力に応じて ・入社後は全社向け研修（理念・社内ルール・パソコン研修等）を1ヵ月受講いただき、その後OJTを行いながら業務に慣れていただきます。 ■企業の魅力 ・当社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業は、社長の出身企業ということもあり強固な取引基盤を構築しています。 ・既存クライアントの紹介や取引保険会社とのタイアップによる企業マーケット開拓や付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9　本町サンケイビル8F 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～222,000円 その他固定手当/月：23,000円～41,000円 固定残業手当/月：52,500円～80,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～343,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。 ※前職／現職給与を考慮いたします。 ■基本賞与：基本給2ヶ月分を年2回（6月・12月）支給 ■決算賞与：会社業績と各人の業績貢献により支給（3月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／営業歓迎】システムサポートリーダー◆車検システム等の業務改善・顧客対応／年収500万～
      ◆正社員×高収入／『健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）』に認定／保険代理店／安定経営基盤／お客様に寄り添った提案が好評／年休125日◆ ■業務内容 車両レンタル会社および自動車整備会社への「車検、点検手配システム」導入や運営、改善業務（データ分析など）を行っているACC部門にて、リーダーとして下記業務を中心にお任せします。 ＜詳細＞ １）車両レンタル会社および自動車整備会社への「車検、点検手配システム」の導入と運用サポート ・車両レンタル会社および自動車整備会社向け説明会の実施、実施後の導入サポート（個別訪問あり） ・自動車整備会社からのシステム導入後の運用について相談対応 ※イメージはカスタマーサポートやカスタマーサクセス ２）改善業務 車両レンタル会社との折衝窓口 ・「車検、点検手配システム」のデータから課題を抽出し効率化を図る （車検・点検業務のスケジュール、費用など） ・部品交換サイクルや整備費用などの標準ルール策定のためのデータ一次分析を行い、車両レンタル会社へのデータ提供を行う ３）チームマネジメント チームメンバーの日常業務に関する教育、サポートをして、チーム全員が力を発揮できるようスムーズな進行をサポートしていただきます。 ■企業の魅力 ・当社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業は、社長の出身企業ということもあり強固な取引基盤を構築しています。 ・既存クライアントの紹介や取引保険会社とのタイアップによる企業マーケット開拓や付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9　本町サンケイビル8F 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～252,000円 その他固定手当/月：30,500円 固定残業手当/月：71,600円～80,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,100円～362,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。 ※前職／現職給与を考慮いたします。 ■基本賞与：基本給2ヶ月分を年2回（6月・12月）支給 ■決算賞与：会社業績と各人の業績貢献により支給（3月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋北観光株式会社

    生命保険
    秋田県大館市御成町1-11-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田／大館市】保険アドバイザー（アフラック生命保険）◆転勤無／残業20h以内／土日休◆
      アフラック生命保険の販売代理店である当社で生命保険(アフラック)の営業業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 当社グループの従業員や既にアフラックの保険商品をご契約頂いた個人・法人のお客様を対象に新規保険商品のご提案やバージョンアップに伴う商品の切替のご提案をいただきます。 営業エリアは大館市、北秋田市、鹿角市、能代市等の秋田県北部エリアです。営業活動における移動は会社から貸与の社有車（MT、AT車）での移動となります。 先輩社員によるOJTの他、同社独自の研修やフラック社の研修プログラムへの参加等、完全に未経験の方でもご活躍を頂く事が可能な環境を準備しています。 ■入社後の流れ 入社後先ずは生命保険募集人資格の資格取得に向けて勉強をしていただきながら、店舗へ来店されるお客様への接客から業務をスタートします。先輩社員の接客に同席をしながら、2ヶ月～3ヶ月間をかけて保険商品の知識や仕事の進め方を覚えていただきます。生命保険募集人資格の取得以降、訪問による営業活動を開始します。資格を取得したからいきなり一人で営業と言う事はございません。訪問による営業活動も先輩社員との同行からスタートし徐々に同行の件数を減らしていき最終的には入社半年後を目安に一人での営業活動が出来る状態を目指します。 ■当社保険商品の特徴： 当社の保険商品は単価数千円の品揃えが豊富にあり、若い方～高齢の方まで幅広いお客様から受入れられやすく提案しやすい商品です。接客から実際に契約に至る割合ですが、約半数のお客様に契約を頂ける実績からも商品の提案のし易さがお判りいただけると思います。 ■目標・ノルマについて： 入社1年後を目処に月6～8件の契約獲得を目指していただきます。入社2年目については月8～10件の契約を目標にしていただき、ゆくゆくは月10件の契約を安定的に達成出来る状態を目指していただきます。契約の獲得に対するインセンティブは社員一人あたり6万円/月の支給となります。契約件数に直すと月10件の契約がインセンティブ6万円相当になります。OJTや研修を通して仕事を覚えれば月10件の目標は決して高い目標では無いのでご安心下さい。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市御成町1-11-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 ＜月給＞ 170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績手当　0円～150,000円 ※賞与：有　年2回※計2.20ヶ月分（過去実績） ※昇給：有　過去実績有 ※昇給金額／昇給率　1月あたり4,500円～（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エー・シー・エス債権管理回収株式会社

    債権回収（サービサー）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD棟16F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【イオンＧ/幕張】社内SE※定年65歳でパートナー社員として70歳まで働ける◎有給奨励15日
      【「イオンフィナンシャルサービス」の一員/有給消化率80％/定年65歳/パートナー社員として70歳まで働ける◎年間休日125日/40代・50歳活躍/健康経営優良法人認定企業】 ■募集背景： 自社の業務基幹システムを更改するにあたり、現状の課題整理とIT技術動向ならびにイオングループの動向も見据え、要件定義工程からシステム更改完了まで一連のプロジェクト推進および上流工程を担当SEとして参画いただき、将来的にはリーダーを任せられる人材を募集します。 ■業務詳細： ・プロジェクト推進 ・現状の課題整理と分析 ・ベンダー向けRFP作成 ・要件定義～設計フェーズ ・UAT～総合テストフェーズ ・社内提案 ・ベンダーコントロール 基幹システム更改は社内プロジェクトを発足、ベンダーに協力いただき実施します。 またシステム更改後も周辺システムの更改や社内DX推進も担っていただきます。 ■働き方の魅力： ・計画休日115日＋10日間の連続休日で長期休暇が取得しやすい環境です。 ・特別休暇（赴任・慶弔・産前産後・看護等） ・有給取得率平均約80％で有給を取得しやすい環境です。 ■1999年に法務大臣から「債権管理回収業に関する特別措置法」（サービサー法）に基づく債権管理回収業の許可を受けた債権回収会社（サービサー）であり、イオングループの総合金融事業を担う「イオンフィナンシャルサービス」の一員です。 ■コンプライアンス意識の高い会社です。36協定の順守及び長時間労働を推奨しない環境のため、残業は原則月30時間以内の決まりとなっております。長期就業を希望している方にマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,700円～481,400円 ＜月給＞ 280,700円～481,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※残業は1分単位で支給 ※上記は手当等も含めた年収イメージです。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオンＧ/上流経験者採用】社内SE※定年65歳でパートナー社員として70歳まで働ける◎
      【「イオンフィナンシャルサービス」の一員/有給消化率80％/定年65歳/パートナー社員として70歳まで働ける◎年間休日125日/40代・50歳活躍/健康経営優良法人認定企業】 ■募集背景： 自社の業務基幹システムを更改するにあたり、現状の課題整理とIT技術動向ならびにイオングループの動向も見据え、要件定義工程からシステム更改完了まで一連のプロジェクト推進および上流工程を担当SEとして参画いただき、将来的にはリーダーを任せられる人材を募集します。 ■業務詳細： ・プロジェクト推進 ・現状の課題整理と分析 ・ベンダー向けRFP作成 ・要件定義～設計フェーズ ・UAT～総合テストフェーズ ・社内提案 ・ベンダーコントロール 基幹システム更改は社内プロジェクトを発足、ベンダーに協力いただき実施します。 またシステム更改後も周辺システムの更改や社内DX推進も担っていただきます。 ■働き方の魅力： ・計画休日115日＋10日間の連続休日で長期休暇が取得しやすい環境です。 ・特別休暇（赴任・慶弔・産前産後・看護等） ・有給取得率平均約80％で有給を取得しやすい環境です。 ■1999年に法務大臣から「債権管理回収業に関する特別措置法」（サービサー法）に基づく債権管理回収業の許可を受けた債権回収会社（サービサー）であり、イオングループの総合金融事業を担う「イオンフィナンシャルサービス」の一員です。 ■コンプライアンス意識の高い会社です。36協定の順守及び長時間労働を推奨しない環境のため、残業は原則月30時間以内の決まりとなっております。長期就業を希望している方にマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,700円～481,400円 ＜月給＞ 280,700円～481,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※残業は1分単位で支給 ※上記は手当等も含めた年収イメージです。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーディング証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区新川1-8-8アクロス新川ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】投資ファンド業務 ※英語が活かせる/幅広い取り扱い商品/残業10H程度
      ■業務内容：海外のファンドマネージャーやアセットマネジメント会社と幅広く提携し、ユニークな商品を提供している当社にて投資ファンド業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・投資ファンド（主に外国籍ファンド）の国内持込みに係る業務、勧誘資料作成やモニタリング ・リサーチ・分析レポート作成 ※業務上、英語での会議やメール対応が発生します。 ※出張はありません。 ■組織構成：配属となる金融商品部はモニタリングチームと金融商品チームの2チームから構成されております。現在、部長1名、メンバー3名の計4名が在籍しております。 ■キャリアパス：業務詳細に記載の業務を現在担当している社員がいるためまずは引継ぎを受けながら業務をキャッチアップいただきます。実力に応じた評価を行っているため頑張り次第で部長などに昇格することも可能です。 ■本ポジションの魅力：残業は10H程度/月と少なく、仕事とプライベートをr両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場で働きやすい環境となっております。 ■当社について：当社は、国内でオンライン取引業務及びM＆A等の投資銀行業務を主に展開している証券会社です。特にオンライン取引業務では、外国株式仲介部門において国内No.1の取引量・実績を誇り、名実ともに業界のリーディング・カンパニーとして、着実に業績を拡大しております。運用実績のある海外ヘッジファンド等と独自に販売契約を締結し、国内で唯一の販売会社として差別化商品を提供しており、米国SPAC、海外ETF、TOKYO PRO Market銘柄など、上場商品でも特色のあるものにこだわって取り扱いをしております。また香港、上海の現地グループ会社と連携し、日中クロスボーダーM&A・業務提携のアドバイザリーやファイナンスサポートも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～857,100円 ＜月給＞ 500,000円～857,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　※業績次第 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス環境株式会社

    リース
    千葉県船橋市西浦2-16-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【総合職／第二新卒歓迎】環境ビジネスのコンサルティング営業◇オリックスGの安定基盤／残業20h程度
      ～業界未経験・第二新卒歓迎！！既存顧客中心／産休育休制度（復帰率100%）、リフレッシュ休暇取得奨励金、借上社宅、住宅手当有りなどの福利厚生・就業環境充実／オリックスグループ100%の安定基盤～ ■職務概要： 環境ビジネス全般のコンサルティング営業に従事していただきます。 取引先は企業や自治体となり、リユース・リサイクル・適正処理における具体的な解決方法をご提案して頂きます。 お客さまのニーズや現在の不満、ご要望をお聞きし、解決策を提案頂きます。当社の取り扱いサービスの幅は広く、また親会社であるオリックスと連携することも可能なため、幅広い提案が可能です。 <提案例＞ ・環境ビジネス全般におけるコンサルティング営業 ・サーキュラーエコノミーを見据えた環境課題解決営業 ・全国のネットワークを活かした適正なリサイクル推進に関する環境支援サービスの提供 ・自社リサイクル施設の運営管理・新たなリサイクルフローの構築 ■やりがい： ・自身の提案によって顧客満足を得られるだけでなく、地球環境にも貢献できる仕事です。 ・お客様の課題に対して、様々な提案が可能なため提案力アップに繋がる環境です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度で在宅勤務制度やフレックス制度などオリックスグループとしての充実した就業環境が整っております。また、産休育休制度（復帰率100%）、リフレッシュ休暇取得奨励金など安心して長期就業可能な会社です。そのため、女性社員も多く活躍しており、男女比は50：50となっております。 ■同社の特徴： 自社の処理施設・物流拠点の活用、全国に広がる物流ネットワークを含む適正処理ネットワークを活用することで、お客様のニーズに合わせて回収から廃棄物リサイクルにおける管理ソリューションを提供しています。リユースするだけでなく、再販価値がないものは素材としての価値を見出すなど、自社のネットワークを生かし、リユース・リサイクル・適正処理における具体的な解決方法を複合的にワンストップで提供しています。当社は、モノづくりやサービスに関わるさまざまなものを“つなぎ、循環”させることで、「サーキュラー・エコノミー」の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（世界貿易センタービル南館） 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本営業部 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル（総合受付 18F ） 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×5ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区八丁堀4-7-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全1件
    • 営業／未経験歓迎／研修充実／年休122日＆有給5日／残業少
      ☆どんな仕事？ ―――――――――― 資産運用に興味がある個人のお客さまの目的や生活設計、将来設計などに合わせ、資産運用に関するアドバイスや提案を行います。 【取り扱い商品】 ・株取引 ・投資信託 ・債権 ・保険商品など ☆どんな会社？ ―――――――――― 創業109年を迎える老舗の証券会社。 変化の激しい時代でも長きにわたり堅調を維持し、安定した経営基盤が自慢です。 【注目の「中国株」に強み！】 2028年にも世界最大の経済大国になる見通しの中国。私たちは業界に先駆けて1990年代という早い段階で中国株に注目し、取り扱いを開始。今では国内でトップクラスの中国株商品を提供しており「中国株のパイオニア」として業界内でも認知されるまでになりました。 中国株にも精通した金融のプロとして、東洋証券でしかできない成長ができるはずです。 ☆未経験でも安心の長期サポート ―――――――――― まずはマナーなど基本的なことからお教えします。専任の教育係と一緒に、業界の基礎や営業ノウハウについて学んだあとは、ロープレ研修や先輩への同行を通じて業務の流れをつかんでいきましょう。 あなたのペースに合わせてじっくりお教えしていきますので、焦らずプロを目指してくださいね。 【流れ】 ▼入社後～2カ月 社会人としてのマナーおよび証券取引に関する基本的な制度・規則など基礎知識を習得 ▼3カ月目～7カ月 主要市場についての説明や、証券取引に関する基本的な制度・規則などを習得 ▼8カ月～12カ月 金融所得関連の税務知識を習得 ▼2年目以降 相続・贈与関連・不動産関連の知識を習得ほか、ポートフォリオの分析など ※経験者の方は、即戦力として入社直後にご活躍いただけます！ ☆Point ――――――――― 営業の4割以上が20代とフレッシュな職場です。同世代の仲間と一緒に、フランクな雰囲気の中で働ける環境です！
      ★広島県・山口県にて積極募集中★ 【東北・関東・中部・近畿・中国・四国の各拠点／希望を考慮した配属となります】 ■東北：宮城県 ■関東：東京都・千葉県・群馬県・茨城県 ■中部：静岡県・愛知県 ■近畿：京都府・奈良県・大阪府・兵庫県 ■中国：広島県・島根県・山口県 ■四国：愛媛県・高知県 ★勤務地は、希望と適性を考慮し決定します！ ＃受動喫煙防止対策：主要事業所（東京）は敷地内全面禁煙。その他事業所により異なる。
      【選べる働き方】 ３つの職群から自分に合った働き方を選べます！ ★基幹職：月給25万6000円～ └勤務地を限定せず、転居を伴う異動あり ★広域エリア職：月給23万7600円～ └7つの地域から選択した地域内のみで異動あり 　※関東、東海、近畿、広島、島根、山口、四国 ★エリア職：月給23万5600円～ └限定された勤務地内でのみの勤務 　※原則として住居の移転を伴わない範囲 職群の違いはキャリアアップとは関係なし！ あなたの希望を面接にて教えてください。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。 ※雇用形態に関わらず条件に変動はございません
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    松井証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町1-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全5件
    • 【銀行・証券出身歓迎】WEBマーケ企画《営業からキャリアチェンジ！》ネット証券シェアトップクラス
      ～銀行や証券会社での営業経験者歓迎！営業→PR・マーケ・企画へキャリアチェンジ可能／TVCMやYoutubeでも話題／日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社／残業平均27H／定着率高く長期就業しやすい環境～ ■業務詳細： 当社HP、取引サイト内でのwebプロモーション業務をお任せします。 WEBプロモーションを通じて、新規のお客様を獲得することがミッションです。 【詳細】 ・プロモーション全体の設計（戦略立案、コンテンツ制作など） ・web広告の企画、実行（リスティング、ネットワーク、アフィリエイト等） ・キャンペーン等の販促施策の企画・実行 ※プロモーションの「企画」「設計」がメインとなり、実際のサイト運営などは別部署が行います。 ※対面証券のような営業活動は一切ありません。 ■教育体制： まずはOJT研修にて、データ集計・分析・レポートなどの簡単な業務から習得頂きます。徐々にキャンペーン施策の企画やプロモーション方法の検討など、取り組む業務の幅を広げていく想定です。 金融業界での経験や知識を生かしてキャッチアップいただくことが可能ですので、職種未経験の方もご安心下さい。 ■ポジションの特徴と魅力 ◎承認フローが少なく、企画立案から施策実行まで短期間に行うことができ、自らのアイデアや企画力を最大限活かせます。 ◎取扱商品の拡充に伴い、中途入社社員も増加しており、様々な経歴の社員が活躍しております。自ら考え、積極的にチャレンジしていただける方をお待ちしております。 ■働きやすい環境： 当社は、2023年度の離職率は5.7%で、従業員が定着しやすい職場です。組織や働き方の多様性と受容の推進にも力を入れており、多様な考え方や意見を受容し、サービスや業務の改善を検討できる環境を整えています。 土日祝日休みと、ワークライフバランスも整えられる環境です。 ■配属部署紹介： マーケティング部は全14名。 広報ブランディング、口座開設、マーケティングとチームが分かれています。メンバーは20代～30代が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～5,376,000円 ＜月額＞ 320,000円～448,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年1回（4月）※通常賞与のほか、パフォーマンス連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場】システムリスク管理（専門職）◆ネット証券シェアトップクラス／在宅勤務可
      【東証プライム上場／日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社／リモートワーク可／財務基盤安定】 ■業務内容： システムリスク管理のプロフェッショナルとして、以下業務をお任せします。 【詳細】 ・システムのリスクアセスメント ・各部署で行う当社システムのセキュリティ対策の状況確認・分析 ・会社が参加する各種セキュリティ訓練等の結果を分析・評価 ・技術動向や他社セキュリティ事案も踏まえ、自社におけるセキュリティ対策、リスク評価のあり方を見直し・改善 【部署の役割】 オンライン証券会社としてシステムの安定稼働は経営の生命線です。近年深刻化しているサイバー攻撃への備えも必要性を増す中、管理部門としてシステムの現場を支える重要なポジションです。 ■配属先： 部長（40代男性）、課長（30代男性）、メンバー2名（20代女性）が所属しております。今回は役職付ではなくプロフェッショナルとして部を牽引してくださる方を募集します。 ■当社について 当社は100年以上の歴史を持つ老舗ながら、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社で、ネット証券の草分け的存在として知られています。 株式投資に対して「分かりにくい」「ちょっと怖い」「多額の資金が必要」と敷居が高く感じる方が多い中、当社はそのような心理的な壁を取り払い、投資をより身近なものに、そして人生における発見と成長につながるような体験を得ていただきたいという思いから、「投資をまじめに、おもしろく。」をコンセプトに各種事業を提供しております。 ■魅力点 ＜セキュリティに関する知識身につく＞ 担当した業務を活かして、第一線におけるシステムやセキュリティの開発・運用、第三線のシステム監査といった仕事にも知識や経験を活かすことができます。また、異なる分野のリスク管理業務に繋げることも可能です。 ＜スピーディーな意思決定＞ 意思決定の階層が少なくスピーディーに業務を進めることができるのが当社の特徴です。 ＜風通しの良く働きやすい社風＞ 2023年度離職率は5.7%で、従業員が定着しやすい職場です。オフィスは仕切りがなく、また新卒社員が役員と話せる程、年次に関係なくコミュニケーションを取りやすい雰囲気があり、離職率の低さや居心地の良さに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,600,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月額＞ 600,000円～733,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年1回（4月）※通常賞与のほか、パフォーマンス連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水戸証券株式会社

    証券会社
    東京都文京区小石川1-1-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【第二新卒・異業界歓迎】高崎/リテール営業（資産運用アドバイザー）◆エリア総合職
      • NEW
      【※第二新卒・異業界歓迎！茨城県水戸市発祥の地域密着型証券会社にて、リテール営業をご担当いただきます。実績こそがすべてという考え方はなく、風通しがよく、フラットな環境が整っています。】 ■業務内容： ・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。 ・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。 ※入社当初に新規開拓営業を担当いただきますが、飛込み営業による新規顧客獲得に加えて、既存顧客からの紹介が多くあります。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■研修制度： ・証券外務員資格（内容）が必須になりますが、その資格取得に向けての勉強会などのバックアップが充実しています。 ※研修例・入社時研修：入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■身につくスキル： ・関係性構築力： 顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。 ・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力： 所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。 ■魅力： ・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。 ・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。
      ＜勤務地詳細＞ 高崎支店 住所：群馬県高崎市栄町14-5　内堀ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・リーダー(入社8年目相当）…年収500万円～ (基本給26.7万円+営業手当4.5万円+時間外手当＋賞与) ・非管理職処遇（担当課長）…年収650万円～(基本給32.8万円+営業手当6万円+時間外手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・異業種歓迎】草加・川口/リテール営業（資産運用アドバイザー）◆エリア総合職
      • NEW
      【※第二新卒・異業界歓迎！茨城県水戸市発祥の地域密着型証券会社にて、リテール営業をご担当いただきます。実績こそがすべてという考え方はなく、風通しがよく、フラットな環境が整っています。】 ■業務内容： ・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。 ・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。 ※入社当初に新規開拓営業を担当いただきますが、飛込み営業による新規顧客獲得に加えて、既存顧客からの紹介が多くあります。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■研修制度： ・証券外務員資格（内容）が必須になりますが、その資格取得に向けての勉強会などのバックアップが充実しています。 ※研修例・入社時研修：入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■身につくスキル： ・関係性構築力： 顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。 ・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力： 所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。 ■魅力： ・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。 ・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。
      ＜勤務地詳細1＞ 草加支店 住所：埼玉県草加市高砂2-19-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川口支店 住所：埼玉県川口市栄町3-8-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・リーダー(入社8年目相当）…年収500万円～ (基本給26.7万円+営業手当4.5万円+時間外手当＋賞与) ・非管理職処遇（担当課長）…年収650万円～(基本給32.8万円+営業手当6万円+時間外手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルダン

    保険代理店
    新潟県長岡市千秋1-253-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【上越／第二新卒・未経験歓迎】営業◆既存顧客が中心／土日祝休み／研修体制◎／インセンティブ充実
      【転勤なし／健康経営優良法人2024・年間休日数124日で働きやすさ◎／アフラック生命保険の専属代理店／契約者件数県内NO.1の圧倒的知名度／既存のお客様へのフォロー営業メイン／裁量・自由度の高い営業スタイル／新規の飛び込み営業無し／充実のサポート体制】 ■職務内容： 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのフォロー、コンサルティング営業を行っていただきます。長期的に一人ひとりに寄り添い、人生をも守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えをアドバイスしていくことで多くのご好評が頂けるやりがいのある仕事です。 ■当該ポジションの魅力： 「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ…」そうお考えの方も、信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既にご契約いただいているお客様をメインにご訪問いただくため、提案先に困ることも無く、安心して就業可能です。また、当社は新潟県内のアフラックの販売代理店として、契約件数県内No.1と圧倒的シェアを誇っており、「指定業者」として長年お取引させていただいている法人、官公庁等各種団体のお客様も多く保有しています。既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がることも多く、業界未経験の方も長く安定した成果を上げることが出来ます。 ■1日の営業スケジュール： 独り立ちしていただいてからは、何を目標とし、1日という時間をどう使い、どのお客様へどの様なご提案を行うか。そのすべてを各個人の裁量にお任せしています。 ご自身の裁量権が大きい環境で、高い成果を出したいという方や、目標に向かってコツコツ継続的に行動できる方からのご応募をお待ちしております。 ■手厚い研修制度： 入社後初月は座学研修があり、その後はアフラック社の育成選任社員が配置されるなど、キャッチアップ体制が整った環境です。「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。いつでも相談することができます。 飲食業界の接客経験者、医療業界の事務経験者等、未経験でご入社いただく方も多く、前職の経験を問わずご活躍いただける環境がございます。 ■組織構成： 上越営業所（上越エリア担当）は2名の営業職員で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越営業所 住所：新潟県上越市春日新田2-6-38 勤務地最寄駅：JR信越本線／直江津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月） ■インセンティブ：毎月の契約数・契約手数料をもとに決定（0円～100,000円／翌月に反映） ■固定給+諸諸当で、年収1,000万円も目指せる水準です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／第二新卒・未経験歓迎】営業◆既存顧客が中心／土日祝休み／研修体制◎／インセンティブ充実
      【転勤なし／健康経営優良法人2024・年間休日数124日で働きやすさ◎／アフラック生命保険の専属代理店／契約者件数県内NO.1の圧倒的知名度／既存のお客様へのフォロー営業メイン／裁量・自由度の高い営業スタイル／新規の飛び込み営業無し／充実のサポート体制】 ■職務内容： 既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのフォロー、コンサルティング営業を行っていただきます。長期的に一人ひとりに寄り添い、人生をも守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えをアドバイスしていくことで多くのご好評が頂けるやりがいのある仕事です。 ■当該ポジションの魅力： 「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ…」そうお考えの方も、信頼のアフラックブランドによるご提案のしやすさに加え、既にご契約いただいているお客様をメインにご訪問いただくため、提案先に困ることも無く、安心して就業可能です。また、当社は新潟県内のアフラックの販売代理店として、契約件数県内No.1と圧倒的シェアを誇っており、「指定業者」として長年お取引させていただいている法人、官公庁等各種団体のお客様も多く保有しています。既存のお客様と信頼関係を築いた後、そこからお取引が広がることも多く、業界未経験の方も長く安定した成果を上げることが出来ます。 ■1日の営業スケジュール： 独り立ちしていただいてからは、何を目標とし、1日という時間をどう使い、どのお客様へどの様なご提案を行うか。そのすべてを各個人の裁量にお任せしています。 ご自身の裁量権が大きい環境で、高い成果を出したいという方や、目標に向かってコツコツ継続的に行動できる方からのご応募をお待ちしております。 ■手厚い研修制度： 入社後初月は座学研修があり、その後はアフラック社の育成選任社員が配置されるなど、キャッチアップ体制が整った環境です。「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。いつでも相談することができます。 飲食業界の接客経験者、医療業界の事務経験者等、未経験でご入社いただく方も多く、前職の経験を問わずご活躍いただける環境がございます。 ■組織構成： 新潟営業所（下越エリア担当）は6名の営業職員で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区関屋金鉢山町53-16 新潟ベルダンビル 勤務地最寄駅：JR越後線／関屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月） ■インセンティブ：毎月の契約数・契約手数料をもとに決定（0円～100,000円／翌月に反映） ■固定給+諸諸当で、年収1,000万円も目指せる水準です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈川県医師信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    神奈川県横浜市中区長者町3-8-11
    • 設立 1925年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】医療機関向け営業担当◆第二新卒歓迎/転居を伴う転勤なし/住宅手当◎1925年設立の信用組合
      ～神奈川県に根差して、経営者の役に立ちたい・地域貢献したい方、顧客のためになる営業がしたい方におすすめ／福利厚生◎～ ■職務内容： 神奈川県下全域の医療関係者を対象とする金融機関である当組合にて、渉外・営業担当をお任せいたします。 「中小企業等協同組合法」「協同組合による金融事業に関する法律」に基づく金融業務 【具体的には】 ・預金業務、内国為替業務、融資業務、その他付帯業務 など ※投資信託・保険等の営利商品の取扱はありません ※預かり業務がメイン、ルート営業に近い形で8割を占めます。 営業以外の資料作成・事務などの内勤業務、総務的な業務も併行してご対応頂きます。 ■営業 1 日の流れ： 8：40 出社 8：50 メール確認・電話対応・訪問準備 9：30～14：00 クリニック訪問 （集金・現金届・振込預り・定期書替・融資推進等） 　訪問件数により帰店時間は前後します 昼食および休憩は、渉外活動の途中もしくは帰店後に取得 14：00～17：00 帰店後、メール対応・明日以降の訪問アポイント・融資資料作成 17：15 退社 ■組織構成：17名/30代～60代まで幅広い年代が活躍中◎ 目先の数字に追われず、安心して働ける環境です。 支店目標をチームにありますが、ノルマはありません。支店でお互いに協力しあいながら、業務を進めていただきます。 ■キャリアプラン： 営業としては、支店長や営業部長を目指していただきます。 また、ご意向や適性に応じて、経営や人事、総務、法務にも携わることが可能です。 ■育成プログラム： 専門知識を徐々に身につけ、最終的には「医業経営コンサルタント」を目指せる育成プログラムもご用意しております。 ■住宅手当： 最大月/27,000円の支給（当社規定あり）があります。神奈川で転勤無く働きたい方も引っ越してくる方も◎ ■会社・求人の魅力： 当組合は、県下の医師及びその関係者のための金融機関として1925年に誕生し、神奈川県内の医療機関のサポートを通して、 地元・神奈川に貢献する仕事をしています。日本全国に19ある医師組合の中でも古い歴史を持ち、 その中で培った医師・医療機関との関係性のもと健全な経営環境を確保、間もなく設立100周年を迎えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区長者町3-8-11 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～390,000円 ＜月給＞ 244,500円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回 ・残業：3～20時間程度／月 年収事例 32 才／入社 05 年 主任：480 万円 36 才／入社 18 年 係長：530 万円 47 才／入社 22 年 課長代理：680 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    益茂証券株式会社

    証券会社
    福井県福井市中央3-5-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全2件
    • 【福井市】営業※創業100年以上の老舗/残業10時間程度/年休120日/土日祝休み／UIリターン歓迎
      • NEW
      ～営業として個人向けに株式、債券、公社債、投資信託等の提案販売をお任せします／転勤無し／年休120日／残業約10ｈ／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： お客様の幅広いニーズに対して、株式・投資信託や債券などの金融商品の提案を行い、資産形成・運用のサポートを行っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社当初は、証券外務員資格の取得からスタートいただきながら、商品知識の研修も受講いただきます。資格取得後は電話アポイント、上司同行による訪問営業から行っていただきますので、基礎から証券営業を学んでいただくことが可能です。 実際の契約事については社用車を使い顧客に訪問してご案内しますが、株式などの提案はお電話でも実施致します。 営業目標は会社で予算を決定し、数値を追って頂きます。予算を達成すると賞与に反映されます。 ■業務エリア： ・基本的に福井県内のみとなりますが、一部石川県も対応頂きます。 ・出張はありません。 ■配属先： ・入社後、本社もしくは大野・鯖江・坂井支店のいずれかに配属されます。 ■組織構成： ・現在営業は全体で24名在籍しております。平均年齢は34歳。男女比4:1です。 ■UIリターン ・UIリターンの方は福井県の助成金制度の利用が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市中央3-5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ・支給月：6月、12月 ・年2回 ・昨年度実績：2.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市／業界未経験歓迎】営業/創業100年以上/残業約10h/土日祝休み/ UIリターン歓迎
      ～営業として個人向けに株式、債券、公社債、投資信託等の提案販売をお任せします／転勤無し／年休120日／残業約10ｈ／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： お客様の幅広いニーズに対して、株式・投資信託や債券などの金融商品の提案を行い、資産形成・運用のサポートを行っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社当初は、証券外務員資格の取得からスタートいただきながら、商品知識の研修も受講いただきます。資格取得後は電話アポイント、上司同行による訪問営業から行っていただきますので、基礎から証券営業を学んでいただくことが可能です。 実際の契約事については社用車を使い顧客に訪問してご案内しますが、株式などの提案はお電話でも実施致します。 営業目標は会社で予算を決定し、数値を追って頂きます。予算を達成すると賞与に反映されます。 ■業務エリア： ・基本的に福井県内のみとなりますが、一部石川県も対応頂きます。 ・出張はありません。 ■配属先： ・入社後、本社もしくは大野・鯖江・坂井支店のいずれかに配属されます。 ■組織構成： ・現在営業は全体で24名在籍しております。平均年齢は34歳。男女比4:1です。 ■UIリターン ・UIリターンの方は福井県の助成金制度の利用が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市中央3-5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～357,000円 ＜月給＞ 270,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ・支給月：6月、12月 ・年2回 ・昨年度実績：2.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福井順化商事株式会社

    損害保険
    福井県福井市日之出2-3-16
    • 設立 1933年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井市】損害保険営業◆正社員/土日祝休み/残業なし/1933年設立の老舗安定企業
      年間休日120日/ノルマ無し/ワークライフバランスを保ちたい方にお勧め ■業務内容：損害保険に特化した乗合代理店である当社にて法人営業をお任せします。 顧客企業の安定かつ永続した事業運営をご支援するため、損害保険のトータルプランナー、そして信頼されるビジネスパートナーとして情報提供と損害保険のご提案を行います。 ・既存契約の更改 ・更改時や事故対応時、環境変化による補償見直し ・新規契約 ・団体募集（地元金融機関等） ・事故対応 ・保険会社との連携 【1日の流れ（例）】 08:30　出社 09:00　お客さま応対、資料作成等 12:00　昼休憩 13:00　お客さま応対、資料作成等 17:30　終業・帰宅 ■営業詳細 ・新規と既存の割合：8~9割は既存のお客様ですが、今後新規にも注力していく予定です ・新規獲得方法：地元金融機関からの紹介がメインで、一部金融機関への訪問も発生いたします ・担当顧客数：平均30~60社　※定期訪問していただく既存のお客様 ・出張：泊りがけの出張は発生しません。金沢や富山などの訪問もありますが、日帰りです ※損保会社の研修参加の際、宿泊を伴う可能性がありますが最近はWeb参加が多いです ・評価：ノルマはありません、目標設定を行います ■組織構成： 25名（男女比＝11：14） 年代は20代から60代と幅広いです。 ■会社の特徴： 損害保険に特化した乗合代理店です。生保は取扱い不可ですが、経験者で得意分野としていた方には、グループ会社を通じた還元もありますのでご安心ください。地元金融機関の別動隊位置づけにより、団体募集や火災窓販の共同募集を行っています。損保ニーズのあるお客さまをご紹介いただけます。顧客基盤が大きく、また、上場企業や大企業との取引を有しており、業界内での優位性があります。経験者の方や損保分野を業と考えている方には、同業他社では経験することのできない損保業のキャリアアップに繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市日之出2-3-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：勤続年数等を考慮した給与加算はありますが、年功序列ではない能力に応じた人事制度としています。 　６５０万円（保険会社からの転籍者：50代） ■賞与：年２回※上記に含まれる賞与は評価にて変動。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協同社

    保険代理店
    山梨県甲府市宝1-2-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • JAグループの既存営業／未経験歓迎／賞与年3回／土日祝休
      ★メイン顧客はJA！既存中心だから安心 ★必要な資格は入社後に取得をサポート！ ★ノルマなし＋成果はしっかり給与にも還元！ 【具体的な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険についての相談、ご提案 ・各種手続き対応（契約・更新・変更など） ・保険金請求のサポート　など ※営業回りと各種事務作業の割合は5：5です 【主な取引先】 ￣￣￣￣￣￣￣ 山梨県内のJA（8拠点）とのやり取りがメイン！ 信頼関係が確立されているため、コミュニケーションもスムーズです。 ◎新規顧客は紹介がほとんど！ テレアポ・飛び込みなどはありません。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼資格の取得からスタート！ まずは保険商品を扱うために必要な資格の取得を目指します。 並行して営業同行やアシスタント業務を行い、仕事の流れ・雰囲気をつかんでいきましょう！ ◎テキスト支給・取得費用の負担など、会社が徹底サポート！ ※資格取得までは1カ月～3カ月ほどを想定 ▼上司に同行して少しずつスキルアップ 資格を取得したらすぐに1人で……というわけではありません。 頼れる上司とチームで日々の業務を行い、営業として少しずつ経験を積んでいきます！ ▼じっくり時間をかけて独り立ち 完全に一人で業務をおまかせするまでには、1～2年ほどを想定。 育成前提の募集のため、焦らず、着実に成長することができます。 ＜キャリアパスについて＞ ゆくゆくは保険代理店業務を担う主力へ成長していただければと思っています。 また、さまざまな事業を展開しているため、適性・希望に応じて幅広いキャリア形成も可能です！
      【県外への転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場あり）／U・Iターン歓迎】 ■山梨県甲府市宝1-2-2 ・JR中央本線「甲府駅」より徒歩7分 ◎東京への出張の可能性あり（研修のため／年1～2回程度） ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
      月給20万6000円～＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ◎昇給あり（前年度実績：月3000円～1万円アップ） 【各種手当】 ■通勤手当（実費支給） ■資格手当 ★頑張りは給与にもしっかり還元！ ノルマはありませんが、しっかり数字を出した分は給与に還元。 インセンティブ・賞与・昇給などに反映されるため、モチベーション高く働けます！
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    株式会社朋栄

    保険代理店
    神奈川県横浜市中区山下町2産業貿易センタービル 6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／転勤無】 損保営業／横浜銀行からの紹介顧客向◆直行直帰OK◆年休120日◆残業20H以内
      ～横浜銀行が母体の保険代理店なので飛び込み一切なし◆月残業平均15～20時間◆経験を生かして働ける◆直行直帰OK◆キャリアUP可◆土日祝休み◆転勤なし◆退職金あり◆ワークライフバランス休暇などもありワークライフバランス◎～ ■採用背景： ほとんどの社員が横浜銀行や、保険会社などからの出向・転籍者です。しかし事業拡大・世代交代に伴い、今後は生え抜きで新たな世代を育てていこうと計画中。そこで今回、増員にて募集を行うことになりました。 ■業務内容： 横浜銀行から紹介された法人のお客様へ、損害保険のご案内を行っていただきます。訪問数は最大で1日5件程度。法人のお客様先や横浜銀行の支店を訪問し、お客様や行員との信頼関係を築きます。飛び込み営業などの必要がないので、ゆとりを持ってご活躍いただけます。事務作業は基本的にアシスタントが担当。営業社員は簡単な事務処理や日報入力を行う程度。横浜銀行からの紹介を受けてお客様を案内いただくので自ら新規営業をしに行くというプロセスは発生しないため営業活動に専念できます。 ■入社後： 1～2週間は、代理店の仕組み、コンプライアンスや保険の基礎知識、社内ネットワークに関する研修を受けていただきます。 すでに損害保険募集人の資格をお持ちであれば、実務をスタート。お持ちでない場合は、取得してから実務に入ります。 先輩社員とお客様先を回り、慣れてくれば独り立ちとなります。 ■組織構成： 営業は40名の組織となります。男女比は9：1で、20～60代と幅広くご活躍いただいており、平均年齢は53歳となります。 ■魅力： 1976年設立、横浜銀行を母体とする保険代理店です。 自分の提案でお客様に喜んでいただけるやりがいがあります。飛び込みなどはなく、ガツガツとした営業は不要です。月残業平均も15～20時間以下と日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 また、年功序列や、新卒・中途の違いによるハンデは一切なく、頑張り次第で営業部長クラスまでキャリアUPすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～404,000円 ＜月給＞ 259,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 【モデル月給】 30歳/営業職1年目/月額259,000円（残業代別、賞与別）　 35歳/営業職5年以上/部長代理/月額404,000円（残業代別、賞与別）　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社インシュランス相和

    保険代理店
    山梨県甲府市宝1-5-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨・甲府市】未経験歓迎◎／保険営業職／既存顧客多めで手厚い研修制度／基本給＋インセンティブも有！
      《保険は人生に密接するもの。お客様のために動いていくことで、自分の生活も豊かにすることが可能です》 損害保険と生命保険の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・既存のお客様に対して別のサービスの提案を行うことが多いので、営業に慣れていない方も安心してスタートできます。例えば損害保険を利用されている方に対して、生命保険も利用していただける提案など他サービスに広げていきます。 ・顧客数としては、個人：法人割合は9：1ですが、業務ボリュームとしては7：3となります。現在多くが既存顧客ですが、今後は新規顧客も増やしていきたいと考えています。 ・訪問数は月60件～80件で、基本的には対面での商談となります。 ・平均残業20時間以内と、残業が少なくプライベートと両立できる環境です。 ■業務の特徴： 【魅力（1）頑張った分が自分の給与に還元される基本給＋インセンティブ制度！】 ノルマはありません。目標を設定しており、実績に応じて基本給＋基本給×最大20%の評価給があります。もちろん昇給や賞与にも還元されます。ベース給はしっかりありながらも、頑張りが給与に上乗せされるので、モチベーションにつながります。 【魅力（2）成長を後押しする資格取得祝い金制度＆在籍出向研修！】 資格取得祝い金制度があり、未経験の方もしくは経験が浅い方は、在籍出向で研修を受けていただくことが可能です。 出向場所：損害保険ジャパン株式会社／山梨県甲府市相生1丁目4-23 出向期間：最大2年 ■体制： 現在営業は5名です。 ■職務の魅力： 保険は生活・人生に密接するものなので、お客様のために動いていくことで、自分の生活も豊かにすることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市宝1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～285,000円 固定残業手当/月：37,500円～66,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 197,500円～351,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記以外に基本給＋基本給×最大20%の評価給あり ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山梨・甲府市】未経験歓迎◎／保険営業兼Webサポート／手厚い研修制度／基本給＋インセンティブも有！
      《保険は人生に密接するもの。お客様のために動いていくことで、自分の生活も豊かにすることが可能です》 損害保険代理店業を展開する当社で、保険営業をメインで担当いただきながら、Webサポートを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）損害保険と生命保険の営業 ・既存のお客様に対して別のサービスの提案を行うことが多いので、営業に慣れていない方も安心してスタートできます。例えば損害保険を利用されている方に対して、生命保険も利用していただける提案など他サービスに広げていきます。 ・顧客数としては、個人：法人割合は9：1ですが、業務ボリュームとしては7：3となります。現在多くが既存顧客ですが、今後は新規顧客も増やしていきたいと考えています。 （2）Webサポート ・HPからの勧誘・LINE＠・DM等の対応など、営業サポートに近い業務を行っていただきます。（専門的な知識やスキルは不要で、パソコンをよく利用している方なら可能なお仕事です。） ・現時点では当社でほぼ手がまわっておらず、既存顧客との繋がりを密にするためにWebでの業務を実施していきたいと考えています。 ・保険営業とWebマーケティングの業務割合は、6:4程度を想定しています。 ・平均残業20時間以内と、残業が少なくプライベートと両立できる環境です。 ■業務の特徴： 【魅力（1）頑張った分が自分の給与に還元される基本給＋インセンティブ制度！】 ノルマはありません。目標を設定しており、実績に応じて基本給＋基本給×最大20%の評価給があります。もちろん昇給や賞与にも還元されます。ベース給はしっかりありながらも、頑張りが給与に上乗せされるので、モチベーションにつながります。 【魅力（2）成長を後押しする資格取得祝い金制度＆在籍出向研修！】 資格取得祝い金制度があり、未経験の方もしくは経験が浅い方は、在籍出向で研修を受けていただくことが可能です。 出向場所：損害保険ジャパン株式会社／山梨県甲府市相生1丁目4-23 出向期間：最大2年 ■体制： 現在営業は5名です。 ■職務の魅力： 保険は生活・人生に密接するものなので、お客様のために動いていくことで、自分の生活も豊かにすることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市宝1-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～275,000円 固定残業手当/月：23,500円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 173,500円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記以外に基本給＋基本給×最大20%の評価給あり ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日本ビジネス

    保険代理店
    千葉県八千代市八千代台東1-5-3渋沢八千代ビル401
    • 設立 1977年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【市原市】官公庁・自治体向け保険アドバイザー※新規開拓なし／頑張り次第で稼げる◆年間休日121日
      ～千葉県トップ級のアフラックの代理店／未経験OK！入社後研修など、教育制度が充実／インセンティブも充実～ ■業務内容： アフラック生命保険会社の専属代理店として運営するだけでなく、他サービスブランドの立ち上げも行い、さらなるサービス提供に繋げる当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・団体取扱契約を結んだ官公庁や自治体への訪問 ・保険の説明会 ・既存契約顧客へのアプローチ（顧客とのアポ調整・商談） ・紹介経由の新規顧客獲得の促進 ・事務処理・日報作成等 →保険と言えばとにかく電話をかけたり訪問するイメージかと思いますが、同社では多くの自治体等と団体取扱契約しているため、飛び込み営業はございません◎ ■安心の研修制度 ・入社後、保険の提案に必要な資格を取得するための座学研修→先輩のOJTにておよそ3～6ヶ月かけてじっくりと業務習得を目指せる環境です。 ・異業種出身のメンバーも多数活躍中で未経験からでも安心して働ける環境です！ ■業務の特徴 提案できる金融商品が幅広く、顧客の状況に合わせた適切なサービス提供も可能です！ 顧客の要望に応えることを中心に関係性を大切にする運営方針の中で、顧客の生涯に寄り添うサービス提供を実感できる業務内容となっております。 ■ノルマについて 厳しい数値は設けておらず、毎月8割の社員が達成しております。（無理のない目標を設定しています。） ■給与 1年間は固定給。2年目からインセンティブ制導入。 営業成績によっては1000万円以上を目指すことも可能！頑張り次第で給与に反映される環境です！ 入社2年目(業界未経験)：20代　400万 入社4年目(業界未経験)：20代　500万 ■働き方 官公庁・自治体向けのお客様となるため、基本土日休みで働きやすい環境です。 ママさんも働きやすい環境…フレックスや早退、有給等も取りやすい環境であり４割の方が女性で、子育て中のママさんも活躍中です！ ■当社の特徴： アフラックの代理店として40年以上の実績とネットワーク、ノウハウを保有しています。 アフラック生命保険株式会社の代理店として全国約8000店中で約3500店の独立法人アソシエイツへ選出されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市原支店 住所：千葉県市原市五井西2-2-10 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定給に加え、能力給およびインセンティブあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円 固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ： 入社後1年間は28万円（固定残業代込み）でインセンティブなし。 2年目からインセンありで営業成績1位のメンバーは年収1,000万以上です。 モデル年収としては　入社2年目24歳400万、入社4年目26歳500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田・八千代】官公庁・自治体向け保険アドバイザー※新規開拓なし◆年間休日121日
      ～千葉県トップ級のアフラックの代理店／未経験OK！入社後研修など、教育制度が充実／インセンティブも充実～ ■業務内容： アフラック生命保険会社の専属代理店として運営するだけでなく、他サービスブランドの立ち上げも行い、さらなるサービス提供に繋げる当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・団体取扱契約を結んだ官公庁や自治体への訪問 ・保険の説明会 ・既存契約顧客へのアプローチ（顧客とのアポ調整・商談） ・紹介経由の新規顧客獲得の促進 ・事務処理・日報作成等 →保険と言えばとにかく電話をかけたり訪問するイメージかと思いますが、同社では多くの自治体等と団体取扱契約しているため、飛び込み営業はございません◎ ■安心の研修制度 ・入社後、保険の提案に必要な資格を取得するための座学研修→先輩のOJTにておよそ3～6ヶ月かけてじっくりと業務習得を目指せる環境です。 ・異業種出身のメンバーも多数活躍中で未経験からでも安心して働ける環境です！ ■業務の特徴 提案できる金融商品が幅広く、顧客の状況に合わせた適切なサービス提供も可能です！ 顧客の要望に応えることを中心に関係性を大切にする運営方針の中で、顧客の生涯に寄り添うサービス提供を実感できる業務内容となっております。 ■ノルマについて 厳しい数値は設けておらず、毎月8割の社員が達成しております。（無理のない目標を設定しています。） ■給与 1年間は固定給。2年目からインセンティブ制導入。 営業成績によっては1000万円以上を目指すことも可能！頑張り次第で給与に反映される環境です！ 入社2年目(業界未経験)：20代　400万 入社4年目(業界未経験)：20代　500万 ■働き方 官公庁・自治体向けのお客様となるため、基本土日休みで働きやすい環境です。 ママさんも働きやすい環境…フレックスや早退、有給等も取りやすい環境であり４割の方が女性で、子育て中のママさんも活躍中です！ ■当社の特徴： アフラックの代理店として40年以上の実績とネットワーク、ノウハウを保有しています。 アフラック生命保険株式会社の代理店として全国約8000店中で約3500店の独立法人アソシエイツへ選出されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八千代支店 住所：千葉県八千代市八千代台東1-5-3 京成八千代台東ビル4階 勤務地最寄駅：京成本線線／八千代台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田支店 住所：千葉県成田市ウイング土屋265 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定給に加え、能力給およびインセンティブあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円 固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ： 入社後1年間は28万円（固定残業代込み）でインセンティブなし。 2年目からインセンありで営業成績1位のメンバーは年収1,000万以上です。 モデル年収としては　入社2年目24歳400万、入社4年目26歳500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラル東短証券株式会社

    短資
    東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【金融法人営業｜日本国債のブローカー】月平均残業７時間/完全週休二日制/正社員
      ■職務内容： 当社は、証券会社や銀行などの「債券ディーラー」をお客さまとする、日本国債の仲介に特化した証券会社です。「ブローカー」とは、ディーラーの売りと買いそれぞれのニーズをキャッチし、主に電話や電子ブローキングシステムを用いて、これらニーズを繋ぎ、売買を仲介する業務です。 ■入社後の流れ 日本国債のブローカー業務は専門性が高く、国内では非常に限られた数の会社でしか当該業務を行っていませんので、即戦力で入社される方はほぼいらっしゃいません。ブローカーデビューまで、通常１～２年を要しますので、時間をかけて、基礎から業務知識を身につけて頂きます。 　（1）「記録係」からスタート 　・まずはアシスタント業務としてホワイトボード等に取引を記入する業務からスタートします。 　（2）「ブローカー見習い」（２～３カ月後） 　・その後、お客さまの注文を処理したり、実際に営業の電話をするなどして、経験を積んでいきます。 　（3）「ブローカー」デビュー（１～２年後） 　・習熟度、適性を見ながらブローカーデビューとなります。２～３社を担当頂くことになります。 ■職場・チームの雰囲気 ・ブローカー業務は、チーム内で売りと買いのニーズをマッチングさせることが重要なので、一人で業務を完結させることはできません。先輩たちとのチームワークで成果を上げていって頂くことになります。 ・社内の雰囲気はとてもカジュアルで、ネクタイもしない程。オン・オフの要り替えができる環境で、プライベートの時間も大事にしながら働いている社員が多いです。なお、現在籍メンバー（ブローカー15名、アシスタント5名）は、様々な職種から転職し、当社に入社しています。 ・定時後にはスムーズに帰宅する社員がほとんどなので、18:15のオフィスには、ほぼ人が残っていない状態となります。メリハリのある働き方が出来る環境です。（月平均残業7時間程度） ・各種資格取得には、実費補助の他に報奨金制度がありますので、積極的に自分を磨いて行くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸には、月45時間の固定残業代を含む。賞与：年2回、昇給考課：年1回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,264円～4,072,660円 固定残業手当/月：86,728円～118,945円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験等を考慮致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】営業サポート※OJT研修あり◆転勤無／残業月15時間程度◆日本国債専門の証券会社
      ～未経験から専門性を身に着ける◎日本国債の仲介業務のアシスタント／少しずつ業務の幅を広める／資格支援制度あり～ ■募集背景： 日本では長年にわたり低金利が継続していましたが、金融政策の変更等により円金利は上昇、日本国債を取り巻くマーケット環境は急速に変化しています。この変化に対応すべく、営業部署の人員を増強しようと考えております。 ■業務内容： 当社は、日本国債の仲介業務に特化した証券会社です。 営業（ブローカー）の売買情報について、PCへ入力、ホワイトボードへ記入、約定内容の管理等を担当頂く、アシスタント業務です。 取扱うのが日本国債であるため、お客さまとのやり取りは全て日本語であり、語学力は問いません。 ■配属組織： アシスタントは現在5名在籍しており、チームでアシスタント業務を行っています。チーム内では、特にコミュニケーション力が求められます。それを基礎としつつ、初めての業務に対する柔軟性、そして、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方を募集いたします。 ■社内の雰囲気： 社内の雰囲気はとてもカジュアルで、服装・髪型・髪色も比較的自由です。オン・オフの要り替えができる環境で、プライベートの時間も大事にしながら働いている社員が多数在籍しています。 ■教育制度など： ・日本国債のブローカー業務は専門性が高く、国内では非常に限られた会社でしかブローカー業務を行っていませんので、アシスタントとして入社される方は未経験の方ばかりとなります。 ・チーム内にて、OJT研修を行って、少しづつ業務の幅を広めて頂きますので、ご心配無用です。 ・また、各種資格取得には、実費補助の他に報奨金制度がありますので、積極的に自分を磨いて行くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸には月45時間の固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,661,336円～3,702,572円 固定残業手当/月：78,222円～108,119円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ■前職・経験等を考慮致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しんきん証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区京橋3-8-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全4件
    • 証券営業（ホールセラー）◆転勤なし◆残業10時間◆信金中央金庫100%子会社／腰を据えて長期就業
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      ◆転勤がなく長期的なキャリア形成が可能／信金中央金庫の100%子会社で安定した経営基盤／残業10時間程度／実働7時間半◆ ★総合職として運用を中心とした専門的なキャリアを築いていくことが可能 ★残業10時間程度、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ★安定性を重視した運用スタイル ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホールセール専門の証券会社で、信用金庫をはじめ全国の機関投資家の運用ニーズを把握し、情報提供や商品の提案を行うとともに、運用に関する相談や各種照会にも対応していただきます。 ※法人向けの証券業務を専門的におこなっているため、非常に専門性の高い職種が揃っており、総合職として入社後も運用を中心とした専門的なキャリアを築いていくことが可能です。 ■入社後： 配属先でOJTを中心にサポートいたします。 ■組織構成： 各部門とも多くて10名程度の規模になります。人員構成等の観点から若手職員の採用に力を入れているので、徐々に若手職員が増えてきている状況です。 ■働き方： 残業は平均月10時間程度です。ホールセールで法人がクライアントになるため、夜遅くまで業務を行うことは基本的にはありません。また、転居を伴う異動はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 ■出張： 信用金庫をはじめとしたクライアント訪問などを目的に出張もあります。 ■当社の魅力： 法人向けの証券業務に特化しているため、高いレベルの専門性を求められる職種が多く、入社後はOJTを中心に知識・経験を積み重ねることで専門的なキャリアを築いていくことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、信用金庫業界の証券会社として、信用金庫の多様化する資金運用ニーズに対応することを目的として、平成8年9月に、信金中央金庫（当時は、全国信用金庫連合会）の100％出資により設立されました。以来、｢証券業務を通じて、信用金庫業界の経営力強化に貢献する｣ことを経営理念とし、お客様の個々の運用ニーズを踏まえた商品提供を実践しております。法人向け専門に業務をおこなっているため、非常に専門性の高い金融機関になります。 運用スタイルは非常に安定性を重視したものになっており、最近の金融危機においても高い経常利益を出しているような運用スタイルが特徴的です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋３丁目８番１号 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業は、平均して月10時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】証券事務◆営業からのキャリアチェンジ可能/残業10H◆信金中央金庫の子会社
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      ～金融機関出身者歓迎◎ワークライフバランスを整えながら長期的に就業したい方を募集しております～ ■入社後お任せする業務： 証券決済業務をはじめとする証券関連事務に携わっていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・有価証券やデリバティブ取引に係る決済業務 ・有価証券等の管理業務 ・その他証券関連業務（資料作成・FAX送付など） ■入社後の研修について： 配属先でOJTを中心にサポートいたします。 このほか、育成プログラムに沿って外部集合研修やeラーニングを受講していただきます。 営業から事務へキャリアチェンジされる方もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 半年程～1年度で独り立ちを想定しております。 ■組織構成： 各部門とも約10名程度になります。 人員構成等を配慮し、若手職員の採用に力を入れているので徐々に若手職員が増えてきている状況です。 ■働き方： 残業は基本的に月10時間以下です。 また、転居を伴う異動はございません。ワークライフバランスを保ちつつ、腰を据えて長く働ける環境です。 ■キャリアパス： 入社後は証券事務として就業して頂きます。 ご本人様の適性や希望を考慮の上で、ゆくゆくはバックオフィスのスペシャリストや、 証券営業、内部管理等へキャリアチェンジできる環境がございます。 ■当社の特徴： 当社は、信用金庫業界の証券会社として、信用金庫の多様化する資金運用ニーズに対応することを目的として、 平成8年9月に、信金中央金庫（当時は、全国信用金庫連合会）の100％出資により設立されました。 以来、｢証券業務を通じて、信用金庫業界の経営力強化に貢献する｣ことを経営理念とし、 お客様の個々の運用ニーズを踏まえた商品提供を実践しております。 信用金庫をはじめ銀行、生損保、運用会社など国内の機関投資家をお客様とし業務をおこなっているため、 非常に専門性の高い金融機関になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋３丁目８番１号 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業は、概ね月10時間以下です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東短ICAP株式会社

    その他金融
    東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋/第二新卒歓迎】営業アシスタント◆英語力を活かせる環境◆大手金融機関と取引多数◆残業月10H
      【英語力を活かして働ける/トレーディングに関わる受発注管理や入力作業をお任せ／創業24年】 同社の円スワップデスクにて営業のアシスタントとしてご活躍いただきます。 同社は金融業界の中でも「インターディーラーブローカー(IDB)」と呼ばれ、銀行や証券会社等の金融機関同士の金融商品の取引を仲介しています。金融商品の取引形態は　おおまかに2種類に分類されます。東京証券取引所のような取引所を通じて取引される「上場物」、そして専門の仲介業者を通じて取引される「店頭物」です。インターディーラーブローカー（IDB）とは、おもに「店頭物」のカテゴリーに入る金融商品の仲介専門業者です。同社は顧客となる銀行、証券会社などの各金融機関からオファー・ビッド方式で注文を受け、カウンターパーティーを探し、取引を約定させることが業務になります。（オファー・ビッド方式とは、期間、金額、レートなどの条件を提示して注文を指す方式のことです。） ■職務内容詳細： 今回の営業アシスタントのポジションでは現在ブローカーとして金融機関との取引を受け持っている営業担当のアシスタントとして、以下の業務を幅広くお任せします。 ・受発注の管理 ・データ入力（外国籍の従業員及び日本人のブローカーがマーケット内で話すプライス(数字)を瞬時に聞き取り専用のシステムに入力する作業になります） ・庶務等 ■組織構成 部署として30名、20代から60代まで幅広く在籍しております。外国籍の社員11名在籍しており、社内は国際色豊かな環境です。 ■同社の特徴・社風： 金利スワップ、通貨スワップ、金利オプション、FRA、クレジットデリバティブなどの金融デリバティブ商品取引を専門に仲介業を行っているインターディーラーブローカーです。また、金融デリバティブ商品の仲介だけでなく、ロイター、テレレート、ブルームバーグなどの情報ベンダーや日本経済新聞などへのマーケット情報の提供を通して、金融デリバティブ市場の透明性や規模の拡大に貢献しています。 ・外国籍の方も多く在籍されており、英語が飛び交う国際色豊かな環境で働くことが出来ます。 ・月の平均残業時間は10時間以内、平均有給消化日数が11日をこえるなど働きやすい環境も整っており、仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東短ICAP株式会社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短I室町ビル７F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,537,640円～2,963,136円 その他固定手当/月：88,164円～103,072円 ＜月額＞ 299,634円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京証券信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都中央区日本橋茅場町1-5-8東京証券会館3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／転勤無】オープンポジション◆残業10時間以下/ノルマ無し/福利厚生充実/少数精鋭
      【地銀、信金出身者歓迎/証券業界に特化した金融機関/転勤無し/大半の社員が17時退社/残業10時間以下/ノルマ無し/少人数組織で風通し/時差勤務有/"中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業”認定】 ◆業務内容：経験・スキル・希望を鑑みて、下記いずれかの課へ配属となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜預金課(女性3名)＞ ・窓口業務：証券会社や証券関連団体から預金のお預かり等の預金業務/各種届出業務の受付/その他関連規程の整備等 ＜融資課(男性1名、女性2名)＞ ・証券会社向け無担保融資/証券従業員向け目的ローンや証券担保ローン、ストックオプション融資等に関する事務手続き/来店顧客対応/その他関連規程の整備や自己査定等 ＜営業課(男性4名)＞ ・法人顧客2,30社(既存顧客中心)ならびに個人顧客(証券会社役職員や個人投資家など)を担当。担当する証券会社へ月1回程度の訪問頻度で、運転資金等の融資提案を中心に行っていただきます。 ・既存顧客が9割程度、飛込み営業はございません。個人顧客へは基本的に証券従業員向け目的ローンや証券担保ローン、ストックオプション融資など利用希望のお問合せをいただいた先へ訪問し、商品説明から融資申込までの手続を行っていただきます。 ＜総務人事部(男性3名、女性3名)＞ ・人事・労務関係/財務・経理関係/有価証券運用/システム関係/法令等に基づく規程類の整備等 ◆魅力 ・少人数組織のため非常に風通しが良く、若手でも実力次第で商品開発や企画立案・実施などに携わることができます。 ・本ポジションは次期管理職候補を目指していただける方を想定しております。女性であれば当組合初の女性管理職としてのご活躍も目指していただけます。 ◆特徴： 銀行は株式会社であるのに対し、信用組合は組合員の出資による非営利の協同組織金融機関です。出資者であると同時に顧客でもある組合員の皆さまの利益・便宜を最優先し、平素より丁寧かつ密接な関係を築く中で金融サービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-5-8 東京証券会館3F 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～337,500円 ＜月給＞ 270,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年次／成果を考慮して昇給します。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロネクサス

    金融情報ベンダー
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 915名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全31件
    • 【大阪/未経験可】法人営業・営業サポート（既存顧客担当）◆プライム市場/上場企業向け
      • NEW
      【1930年創業／既存顧客に対するアカウントマネジメント／ディスクロージャー支援のリーディングカンパニー／ノルマ無し／無形商材のため、ご自身の創意工夫を生かせる】 【業務】 上場会社の既存顧客に対する営業活動を行っていただく仕事です。 （1）開示業務に関する商品(株主総会招集通知/有価証券報告書/システム/IR他)の売込提案、継続受注のための顧客フォロー等のルートセールスであるフロント営業業務と、（2）開示業務に関する商品の制作進行の顧客フォロー、既存顧客フロント営業を実務面でサポートする内勤営業業務があります。 （1）はOJT教育後、一定の業務知識を修得したうえで、担当先をもって営業活動をしていただきます。（2）は当面、じっくり内勤での実務を修得していただきます。適性を勘案しますが、フロント営業業務へのチャレンジも可能です。 ■特徴： ＩＲ・ディスクロージャーという経営において極めて重要な分野での国内最大手かつリピート率95％という環境から、誠実で丁寧な対応が求められます。顧客志向でまじめで誠実に対応できる方、明るくフットワークの軽い方を求めています。 ■顧客： 上場会社が顧客となります。やり取りをするのは顧客の経営企画・IR担当・総務・財務経理などの担当部署となりますが、役員クラスとの接点も多く経営者の視点や判断に直に触れながらの提案となります。 ■シェアの高さ： 同社は国内最大手であり、日本の上場企業の60%が顧客、有価証券報告書シェア54%、招集通知シェアは52%、お客様リピート率は95%です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16　 大阪証券取引所ビル 勤務地最寄駅：京阪線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～366,000円 ＜月給＞ 225,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職等を考慮し決定します。 ■固定給制 ■定期昇給：年1回 ■残業代：上限なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】企画提案営業（法定開示書類の作成支援等／金融機関向け）◆東証プライム／在宅可
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      【若手活躍／裁量・教育体制◎／専門性が身につく／顧客伴走型営業】 ■職務内容： ファイナンシャル事業部にて、投資信託や不動産投資信託（J-REIT）の運用会社並びに証券会社をメインに法定開示書類の作成支援からシステム等による改善提案並びにＩＲ・販促ツールに関する企画提案まで幅広くご担当いただきます。入社後は東京に本社を置く金融機関を中心とする既存顧客を担当いただきます。 ■特徴・魅力： ・基本的には担当企業を持ち、関係構築を図りながらお客様と一緒に、状況に応じて企画段階から入りながらニーズに合わせた提案や対応を進めます。（オンライン・対面いずれの場合も有） ・新規開拓営業ではなく深耕営業をメインとしているため、ノルマはなくプロセスにもフォーカスした評価方法となります。 ■組織構成： ファイナンシャル事業部としては80名強の体制となります。 ・20代から60代まで幅広く在籍（男性8割女性2割） ・新卒中途の割合：半々程 ※広く金融知識を深めることができる、顧客の幅を広げたい、等の観点から銀行出身者も多く入社しています。 ■働き方： 入社後3カ月は業務キャッチアップのため出社を想定していますが、在宅制度も導入しているため、慣れてからは週2程度のテレワークを想定しています。 ■教育体制： 基本的な研修とOJTを約1年間しっかりフォローします。 独り立ち後も、チーム制により複数名で1社を担当しますのでご安心ください。 ■企業の特徴： 企業の情報開示（コンサルティング、企画、制作、印刷、デジタルサービス、IRなど）に関わる実務を支えるディスクロージャーの専門会社です。顧客は上場企業、投資信託運用会社、投資法人、ベンチャー企業などの非上場会社など、全て法人です。上場企業の決算書類や株主総会関連書類、非上場の株式公開に関わる上場申請書類、投資信託などの金融商品などの企画、コンサルティング、法的チェック、制作、印刷、公告、IRなどの情報開示に関わる全てをサポートしています。また、顧客のニーズにあわせセミナーなども全国で行っています。企業のディスクロージャー実務を支えるインフラサービス会社として、コンサルティングサポート、システムサポート、セキュリティサポート機能で顧客の開示実務を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～366,000円 ＜月給＞ 240,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職等を考慮し決定します。 ■固定給制 ■定期昇給：年1回 ■残業代：上限なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 日本包装リース

    リース
    東京都中央区新川2-5-6包装機械会館
    • 設立 1974年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】＜第二新卒・業界未経験歓迎＞営業職※既存中心■JA三井リース連結子会社・安定性◎■転勤無
      【JA三井リース連結子会社・30年間黒字経営で安定性◎/リース営業/手厚い福利厚生/直行直帰可/土日祝休み/残業平均20時間程度/所定労働7.5時間】 ■業務内容： 包装関連機械・機器のリース営業および販売・斡旋をご担当いただきます。ユーザーはもちろん、仕入先メーカーにも訪問し、機械の最新の情報を得ていただきます。取引先の与信管理も担う為、金融の知識も身につきます。 ■業務の特徴： ・扱う商品：包装機械が中心となります。 ・営業先：食品メーカー（50%）、印刷会社（30%）、化学品メーカー（20%）等。社長、役員との商談も多く、交渉力が身につきます。 ・担当エリア：静岡県以東～北海道までの東日本エリアとなります。月数回の出張もあり。 入社後の担当エリアは一都三県を担当予定です。 ・営業スタイル：既存：新規＝7:3 ※新規営業は、メーカーからの紹介営業になりますので飛び込み営業ではございませんので、安心してご応募ください。 ■組織構成： 部長1名／営業1課4名／営業2課4名／営業3課3名／業務課（アシスタント）2名が在籍しています。適宜上長に報告を行うことで、直行直帰をすることが可能です。 ■入社後の流れ： 基本はOJTでの研修なので、ある程度の実務経験を経た上で、（一社）日本包装機械工業会が主催する包装学校の講習（月2×10か月、費用は会社負担）を受講し、スペシャリストとしての知識を身につけていただきます。 ■当社の特徴： 1974年に（一社）日本包装機械工業会会員の出資により設立された包装機械、食品機械等の専門リース会社です。 包装機械に特化している「専門力」を強みとして、仕入先メーカーとの横のつながりが非常に強く、顧客にも同業他社の設備のニーズ等、最新の情報を伝えられるため信頼も得やすいことが特徴です。 専門リース会社として培ってきた関連業界とのネットワークと蓄積された専門知識を活かした、「与信判断」「債権保全措置」を的確に行うことにより、独自の取引基準を確立させ、主に中小企業ユーザーと長期間の取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-5-6 包装機械会館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～281,700円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 255,200円～316,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当・営業手当・賞与を含む、別途家族手当支給 ■賞与：年2回 ■営業手当：1万円 ■住宅手当：2-2.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】財務経理（総合職）◆JA三井リース連結子会社/残業平均10H/所定労働7.5H/時差出勤可
      【JA三井リース連結子会社/包装機械及び関連機器・産業機械等のリース・割賦販売/30年間黒字経営で安定性抜群/財務経理（総合職）/経理として幅広い経験が可能/残業平均10時間程度/所定労働7.5時間/時差出勤可】 ■業務概要： 財務部の一員として、経理・財務部門の業務を担当いただきます。 ＜経理＞ ・経費・買掛金等支払 ・入出金管理 ・仕訳入力 ・決算業務（月次・年次決算、監査法人等とのやりとり等） ・債権・債務管理 ・税務関連　など ＜財務＞ ・借入金管理 ・銀行提出資料等作成支援 ・資金繰り管理支援 ・その他経理・財務業務全般　など ■組織構成： 財務部全体としては5名組織です。40代～60代の男女で構成されています。 財務担当は1名で、他は経理を担当しています。 ■キャリアステップ： まずはご経験に合わせて業務を担当いただきます。未経験の業務に関してはOJTを通じてキャッチアップ可能ですので安心してご応募ください。 将来的には経理・財務の経験を幅広くつめるだけでなく、マネジメントなどの役職を目指すことも可能な環境です。 ※ご自身の志向性と評価により決定します。 ■当ポジションの魅力： ・経理、財務として幅広い経験をすることが可能です。連結（子会社側）、税務、監査法人とのやり取り、財務などの経験も可能です。 ・JA三井リースの連結子会社というだけでなく、通商産業省（現・経済産業省）指導のもと設立されたという背景もあり、安定性のある企業です。30年間黒字経営を続けています。 ・平均残業時間は10時間で、時差出勤も可能です。ワークライフバランスをとりながら勤務することが可能です。 ■当社について： （一社）日本包装機械工業会会員の出資により設立された包装機械、食品機械等の専門リース会社です。 包装機械に特化している「専門力」を強みとして、仕入先メーカーとの横のつながりが非常に強く、顧客にも同業他社の設備のニーズ等、最新の情報を伝えられるため信頼も得やすいことが特徴です。 専門リース会社として培ってきた関連業界とのネットワークと蓄積された専門知識を活かした「与信判断」「債権保全措置」を的確に行うことにより、独自の取引基準を確立させ、主に中小企業ユーザーと長期間の取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-5-6 包装機械会館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～383,300円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 262,500円～408,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当・賞与を含む、別途家族手当支給 ■賞与：年2回 ■住宅手当：2-2.5万円 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸八証券株式会社

    証券会社
    愛知県名古屋市中区新栄町2-4坂種栄ビル内
    • 設立 1944年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全5件
    • 【安城市】 コンサルティング営業/資産の管理・運用/転勤なし/積極的に業務拡大中
      • NEW
      ■概要：個人・法人のお客さまへの金融商品に関する情報提供、資産形成に役立つアドバイス・コンサルティング営業を担当頂きます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に個人(既存・新規)のお客様に対し、資産の管理・運用のコンサルティング活動を行います。具体的には、お客様の資産とニーズ、要望や志向、そして経済動向などを考え合わせながらお客様の相談に乗り、株式売買の仲介や投資信託・債券の販売を行いながら、資産拡大のために最適な提案を行っていただく仕事です。 ■担当業務量： 中区は300名ほど担当します。 若手を中心に稼働していない顧客を担当します。 ■働き方： 既存顧客8割、新規顧客2割 訪問開拓・紹介など、ご自身の経験と強みに応じて営業スタイルを確立できます。自分で考えて行動ができるため裁量もって働くことができます。 新規営業は紹介営業が多く、個人宅に営業しに行くことはありません。 ■評価体制 インセンティブは9つの項目で定量・定性の2軸で評価されます。 預かり資産純増、、手数料、（3）預かり含み益、新規口座開設件数等 ■組織構成： 配属先は、若手～ベテランが入り混じる組織となっています。 40代の方が多い組織構成になります。 ■業務の1日の流れ： 各拠点にもよりますが、一般的には、朝、出社しマーケットの情報収集や今日1日の行動予定を立てます。その後朝会に参加。前場開始の準備を行い、お客様への連絡や、注文の受注・発注管理を行います。その後は、外交で担当する顧客宅へ訪問し、お客様への金融商品の提案や相談に乗ります。人によっては、前場前、後場前、夜に帰社するまでは、ほぼ外交で外出することが多いです。 ■当社の特徴： 愛知県を基盤とした事業展開をしており、入社後の転勤も当面ありません。当社は、お客様と担当者が長く付き合いすることで、資産運用提案への信頼を築き、顧客拡大をしていくことを目指しています。また、成績優秀者を対象にした海外研修の実施など、社員がより良く仕事ができる環境作り、モチベーションアップの人事制度の導入・検討がされています。また、近年は営業職の方針も見直しされ、「お客様本位の業務運営」に沿った社内評価制度の変更にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 安城支店 住所：愛知県安城市末広町８番４号　 DENCITY CROSS SITE 9階 勤務地最寄駅：JR東海道線／安城駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし営業手当5万円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■平均年収（モデル年収）： 主任　２８歳　　約４９０万 課長代理　３１最　　約５３０万 課長　３４歳　　約６６０万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾市】 コンサルティング営業/資産の管理・運用/転勤なし/即戦力採用/積極的に業務拡大中
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      ■概要：個人・法人のお客さまへの金融商品に関する情報提供、資産形成に役立つアドバイス・コンサルティング営業を担当頂きます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に個人(既存・新規)のお客様に対し、資産の管理・運用のコンサルティング活動を行います。具体的には、お客様の資産とニーズ、要望や志向、そして経済動向などを考え合わせながらお客様の相談に乗り、株式売買の仲介や投資信託・債券の販売を行いながら、資産拡大のために最適な提案を行っていただく仕事です。 ■担当業務量： 中区は300名ほど担当します。 若手を中心に稼働していない顧客を担当します。 ■働き方： 既存顧客8割、新規顧客2割 訪問開拓・紹介など、ご自身の経験と強みに応じて営業スタイルを確立できます。自分で考えて行動ができるため裁量もって働くことができます。 新規営業は紹介営業が多く、個人宅に営業しに行くことはありません。 ■評価体制 インセンティブは9つの項目で定量・定性の2軸で評価されます。 預かり資産純増、、手数料、（3）預かり含み益、、新規口座開設件数等 ■組織構成： 配属先は、若手～ベテランが入り混じる組織となっています。 30代、40代の方が多い職場環境になります。 ■業務の1日の流れ： 各拠点にもよりますが、一般的には、朝、出社しマーケットの情報収集や今日1日の行動予定を立てます。その後朝会に参加。前場開始の準備を行い、お客様への連絡や、注文の受注・発注管理を行います。その後は、外交で担当する顧客宅へ訪問し、お客様への金融商品の提案や相談に乗ります。人によっては、前場前、後場前、夜に帰社するまでは、ほぼ外交で外出することが多いです。 ■当社の特徴： 愛知県を基盤とした事業展開をしており、入社後の転勤も当面ありません。当社は、お客様と担当者が長く付き合いすることで、資産運用提案への信頼を築き、顧客拡大をしていくことを目指しています。また、成績優秀者を対象にした海外研修の実施など、社員がより良く仕事ができる環境作り、モチベーションアップの人事制度の導入・検討がされています。また、近年は営業職の方針も見直しされ、「お客様本位の業務運営」に沿った社内評価制度の変更にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西尾支店 住所：愛知県西尾市熊味町南十五夜3番地 勤務地最寄駅：名鉄西尾駅東口線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし営業手当5万円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■平均年収（モデル年収）： 課長代理　31歳　　約530万 課長　34歳　　約660万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名豊保険

    損害保険
    愛知県名古屋市中区葵1-27-29
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市／中区／転勤無】損害保険営業　～土日祝休み／残業～20H／キリックスグループで安定企業～
      ■概要 ・自動車などの損害保険事業を運営する当社で保険営業業務に従事頂きます ■担当業務 ・既存顧客からの新たな保険契約に関するご相談ヒアリング ・保険更新などのご案内、ご相談ヒアリング ・お客様のご要望に応じた保険商品の検討や提案、更新手続きご案内 ・保険内容の詳細をご説明の上、お客様ご承認を頂きます ・新規契約や契約更新に関する書類作成や申請業務 ・保険契約後のアフターフォロー ■業務内容詳細 ・当社で取り扱う損害保険に関する営業業務に従事頂きます。新たな保険商品のご提案や既存保険の更新などの手続きご案内を実施頂きます。ご相談やご依頼頂いた保険に関するご要望をじっくりヒアリング頂きながら最適な保険商品をご提案頂きます。保険に関するご相談は様々な内容を頂きますので、お客様のご相談に応じた対応をお願いします。キリックスグループに属する当社の信頼は非常に高いので、営業業務は比較的進めやすい環境です。 ■組織構成 2名の保険営業担当が活躍中です ■キャリアパス 保険営業担当と同行しながら当社保険営業のフローを習得→徐々に業務範囲や取引顧客を増やしながら独り立ち→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にもご活躍頂きたいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区葵1-27-29 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：有 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／中区】＜保険カウンセラー＞　土日祝／残業～20H／キリックスグループで安定企業
      ■概要 ・自動車などの損害保険事業を運営する当社で保険カウンセラー(事故対応や安全講習等)業務に従事頂きます ■担当業務 ・保険契約頂いているお客様の事故発生時の相談、対応 ・事故に関する状況ヒアリング及び事故発生現地や車両、事故内容などの確認業務及び保険金額見積など ・事故処理や修理に関する対応業務 ・事故相手先との保障などに関する打ち合わせ ・相手先との保障に関するご案内及び保障手続き業務 ・事故に関する報告書作成など ・取引先企業などの法人に対して安全講習などの業務にも従事頂きます。 ■業務内容詳細 ・当社で保険加入頂いているお客様の事故発生に関する対応業務に従事頂きます。事故状況の確認や車両などの破損状況確認を実施すると共に事故相手先との保障に関する打ち合わせや交渉業務にも対応頂きます。事故が発生した際のスピーディな対応やご契約者様の安全確認、事故相手先との交渉など、事故処理に関する業務全般に対応頂きます。車両の修理や保険金額見積などを実施してご契約者様、事故相手先が納得して事故後の保障を受けられるように対応頂きます。また法人企業などへの安全講習などの実施も担当頂き、事故が発生しないようにご契約者様への啓蒙活動なども担当頂きます。 ■組織構成 ・３名の保険カウンセラー担当が活躍中です ■キャリアパス ・保険カウンセラー担当と同行しながら業務フローを習得→徐々に業務範囲や対応件数を増やしながら独り立ち→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にもご活躍頂きたいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区葵1-27-29 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当あり ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛のタクシーチケット株式会社

    その他金融
    京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310
    • 設立 1972年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都・四条】事務作業の運営・管理◆基本17時半退社／年休124日◆タクシー配車アプリ「GO」子会社
      ■□タクシー配車アプリ「GO」で有名なＧＯ株式会社の子会社／加盟タクシー全国92％・都市部95％で業界最大手のシェア／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ ■Point 【業界トップシェア】国内92％以上のシェアを誇り、幅広い業界でご利用いただいています 【安定基盤】1972年の創業以来50年間で培ったノウハウと安定基盤が魅力です 【ＧＯ株式会社子会社】タクシーアプリで有名な親会社のＧＯ株式会社とともにタクシー業界に貢献します 当社事業の根幹である、”タクシーチケット”の作成発行から、使用後回収したチケットのデータ化・請求までの非常に重要なオペレーション作業に携わっていただきます。早く正確に処理を進めるための提案、作業工数の削減などやりがいも十分です。 ■配属組織： オペレーションセンターの所属となります。タクシーチケットの発行を中心とした会員管理チームか、使用済みチケットの集計および請求を中心に行う請求チームのどちらかになります。 ■業務内容　【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 ・作業者のシフト管理、電話問い合わせ対応 ・会員管理チーム：会員マスタの登録・修正、タクシーチケットの受注入力、製作、発送 ・請求チーム：回収した使用済みチケットの画像化・エントリー業務、請求書／精算通知書の発行／送付、特殊請求業務 どちらにも共通する作業スケジュール管理やシフト管理も行っていただきます。また、それぞれ業務の効率化や合理化などの改善活動も積極的に行っていただくことを期待します。将来的には2つのチームをご経験いただき、オペレーションセンター全体の責任者をお任せすることを期待します。 ■当社について： 当社は、約50年にわたり紙のタクシーチケット事業を専業としてきました。この長年の知見を活かしタクシーの法人利用シーンにおける利便性向上に取り組んでいます。利用できるタクシーは全国で92％（都市部においては95%）、ご利用いただいている法人数は8,000社に上ります。2022年にはGO株式会社の子会社となり、タクシー業界に網羅的に価値提供しています。ご利用企業様のご要望によってはGO株式会社とともにDX化の推進にも貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～400,000円 その他固定手当/月：8,300円 ＜月給＞ 274,966円～408,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】管理部門担当（経理）◆ワークライフバランスの取れる環境／タクシー配車アプリ「GO」子会社
      ■□タクシー配車アプリ「GO」で有名なＧＯ株式会社の子会社／加盟タクシー全国92％・都市部95％で業界最大手のシェア／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ 会社は小さくても少人数の管理部門メンバーで支える大変やりがいのあるポジションです。大きくない会社だからこそ会社全体を幅広く俯瞰して業務を行うことができます。専門分野以外の業務も積極的に関わっていただける方を求めています。 ■業務内容　【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 上場を目指すGO株式会社の子会社であるものの組織体制が十分に整っている状況ではない中で、ご自身の専門分野を中心として管理部門全体を進化させていき、会社全体を支えていっていただきます。 まずはご自身の専門分野を中心にご活躍いただき、その後それ以外の分野の業務にも携わっていただきます。ご自身の専門分野においては、これまでのご経験を活かしより良い組織作りに積極的に提案、行動していただきます。専門外分野においては、関係のある所から徐々に携わっていただき、管理部門全体へと徐々に領域を広げて知見を広げ成長していっていただけます。 将来的には、管理部門全体を見られる責任者をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・経理（月次年次決算、予算策定、税務申告（一部）など） ・総務（ファシリティ管理、プライバシーマーク、保険、ホームページ運用、重要書類管理など） ・労務（労務管理、勤怠管理、衛生管理など） ・親会社との連携（監査や決算、親会社への決裁など） ■配属組織： 事務センターの所属となります。いわゆる管理部門（総務、経理、労務を中心とした）全般をメンバー2名で行っている組織です（税務と労務は一部外注しております）。その2名と一緒に、時にはリーダーシップをとって各種業務を遂行いただきます。 ■当社について： 当社は、約50年にわたり紙のタクシーチケット事業を専業としてきました。この長年の知見を活かしタクシーの法人利用シーンにおける利便性向上に取り組んでいます。利用できるタクシーは全国で92％（都市部においては95%）、ご利用いただいている法人数は8,000社に上ります。2022年にはGO株式会社の子会社となり、ご利用企業様のご要望によってはGO株式会社とともにDX化の推進にも貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～400,000円 その他固定手当/月：8,300円 ＜月給＞ 274,966円～408,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビック

    その他金融
    東京都港区赤坂1-1-16　細川ビル4階
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務　土日祝休み　未経験OK
      ■営業事務として以下の業務をお任せします。 └不動産の価格相場や評価などの調査の補佐 └専用フォーマットへのデータ入力業務 └インターネットで不動産・商業謄本の取得等や登記の補佐 └ファイリングや電話・メール・応対　 └WEB調査・分析で効果的な提案サポート └リスティング広告等の問合せ集計　などお願いします。
      東京都港区赤坂1-1-16 【交通手段】 赤坂(本社)◆地下鉄各線「溜池山王駅」9番出口徒歩1分
      月給：28万円～40万円 ※固定残業代を含む ※残業はほぼありません ※あなたの経験等を考慮し、面談のうえ決定します。 固定残業代：3万円～8万円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
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    株式会社ロートピア

    リース
    東京都港区芝2-3-3芝二丁目大門ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区浜松町】営業事務◆専業主婦の方も多数活躍中◆転勤なし/住宅・家族手当有/月残業20h以内
      ★安定性◎全国1,650社の優良な整備工場が加盟する「全日本ロータス同友会」の関連会社で、各整備工場と取引をしています！ ★働き方◎所定労働時間は7時間＆残業は20時間以内で定時退社も可能です！過去4年間の産休復帰率は100％！専業主婦の方も多数在籍しており、働きやすい職場環境です。 ★手当◎保険会社からスピンアウトして設立されたこともあり、家族手当や住宅手当等が充実しています！ ■職務内容： 当社が展開するカーリース事業では、新車の車体リース料や車検、メンテナンスなどが全て込みで、毎月定額1万円から新車を楽しむことができます。今回は、当社の営業事務を増員募集いたします。顧客の問い合わせ対応及び社内の事務業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ＜社内向け業務＞ ・契約書の対応 ・リース料金の計算・見積書作成 ・契約成立後の車両登録の書類の送付 ・解約代金の請求書発行 ＜社外向け業務＞ ・問い合わせの手続き対応 ・顧客との商品の条件の交渉 ■福利厚生について： ・月間残業平均20時間程度（定時に退勤する社員も多いです。） ・家族手当：配偶者1万3千円／第1子1万円／第2子5千円※扶養 ・住宅手当：配偶者有・世帯主：月2万円／独身：1万5千円 ・転勤はございませんので、同じエリアで長期就業が可能 ・土日祝休で年休121日程度 ■評価制度 年3回、社長と上長の面談の機会があり定量・定性の目標設定・振り返りを行います。個人の頑張りをしっかりと評価する社風であり、過去には毎年昇格した社員もおります。 ■配属先情報： 配属部署の営業サポート部は20名で構成されています。エリア制で3つのチームから構成されています。営業推進部は15名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-3 芝二丁目大門ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～315,000円 ＜月給＞ 220,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験やご年齢に応じて変動がございます。 ※昇給　年1回／賞与　年2回（基本3か月分ですが、成果に応じて変動する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区浜松】カーリース事業の企画推進◆転勤なし/住宅・家族手当有/月残業20h以内
      ★安定性◎全国1,650社の優良な整備工場が加盟する「全日本ロータス同友会」の関連会社で、各整備工場と取引をしています！ ★働き方◎所定労働時間は7時間＆残業は20時間以内で定時退社も可能です！ ★手当◎保険会社からスピンアウトして設立されたこともあり、家族手当や住宅手当等が充実しています！ ■職務内容 カーリース「新☆車生活」等を展開する当社にて、営業担当を募集いたします。関連会社の全日本ロータス同友会経由で当社が展開するマイカーリース「新☆車生活」等の販売推進、事業運営指導、研修を行って頂きます。 「全日本ロータス同友会」には1,650社の整備工場が加盟していますが、約半数までしか手が回っておらず、機会損失となってしまっているため、増員募集を行います。 ■業務詳細 □だれに 全国の全日本ロータス同友会の各支部（代理店への既存営業） □どのように 支部ごとに毎月開催されている会合に参加し、新しい商品を取り扱う上での仕様説明や販売促進方法を広報します。 ロータス同友会の方に関連会社のロートピアやロートピアの製品を適切に説明し、認知向上やメリットを伝える営業です。顧客と長期的に関係構築ができる点は魅力の一つです。 ※出張について 全国にある10ブロック51支部への対応で、一定程度の出張が発生する見込みですが、出張手当も支給（宿泊出張3,000円/日、日帰り出張1,000円/日）がございます。（1～2泊程度の宿泊を伴う出張が1か月に1回程度） ■評価制度 年3回社長/上長の面談の機会があり定量・定性の目標設定・振り返りを行います。個人の頑張りをしっかりと評価する社風であり、過去には毎年昇格した社員も在籍しています。 ■配属先情報 配属部署の営業推進チームは12名で構成されています。リーダーを中心にメンバー４名(40代～50代)/事務対応メンバー8名(平均年齢35歳/女性中心)になります。営業メンバー４名は現在問い合わせ対応をメインで行っているため、同ポジションでの本来の推進業務はリーダーを中心に行っている状況です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-3 芝二丁目大門ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～315,000円 ＜月給＞ 220,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験やご年齢に応じて変動がございます。 ※昇給　年1回／賞与　年2回（基本3か月分ですが、成果に応じて変動する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社若葉総合鑑定

    その他金融
    大阪府大阪市中央区道修町4-6-5淀屋橋サウスビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／24卒未経験歓迎】鑑定人（損害保険）◇手に職をつける／残業少／土日祝休み／公益性の高い仕事
      • 締切間近
      【24卒歓迎！/損害鑑定人/手に職を付けたい人へ・保険がある限りなくならない「鑑定人」保険を正しく「使う」ための公正なお仕事をしませんか】 損害保険鑑定人として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜仕事の流れ＞ 損害保険会社から事故・災害の連絡を受けます ↓ 事故が起きた現場に出向いて、現地調査 （新人は先輩に同行して現場を経験します） ↓ 現地調査の結果から鑑定書を作成 誰もがゼロからのスタートです。社員が最大の財産であるという考えの下、効率よく仕事を身につけて一人前の鑑定人を目指す仕組みを日々進化させているほか、先輩社員が一丸となりサポートします。 ■損害保険鑑定人とは： 損害保険会社などから委託を受けて被災した財物（建物や動産など）の損害額算定、価額の評価や事故原因の調査、関連する一連の業務を行う専門家です。 ■入社後イメージ 入社～7月試験：試験に合格するため、出勤後試験勉強に励んでいただきます。過去の試験ノウハウや過去問を活かし、サポートしながら合格に向けて勉強いただきます。 試験合格後～：実際に先輩の仕事に同行しながら学んでいただきます。 1年～：一人前になったあとは、鑑定のお仕事を行っていただきます。鑑定人は、公正に保険を使うために活動します。お客様から感謝の言葉を頂く機会も多いです。当社では、若手のうちから有事の際の震災や、事故現場に出向き、経験を積むことが可能です。 ■これからも社会から必要とされ、貢献できるプロとして： 日本は古くから自然災害が多い国です。それに加えてバブル期の建物が一斉に老朽化する時期を迎え、財物に対する損害が発生するような事故のリスクは今後も常になくなることはありません。 南海トラフ地震など大規模な災害も現実味を帯びており、保険鑑定人の必要性がますます高まります。 当社は、阪神淡路大震災や東日本大震災といった巨大災害時にも多くの鑑定実績を有しており、近年では熊本地震でも鑑定業務を行っています。 巨大災害時に集中する鑑定需要は高まっています。日本全国で活動している鑑定人は1000人前後、巨大災害時の需要ピークに対応できません。 当社で活躍するということは、こうした巨大災害をはじめとする多くの「被害者」に手を差し伸べる、とても直接的な社会貢献です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-6-5 淀屋橋サウスビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験により応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■「その他固定手当／月」は損害保険登録鑑定人3級資格手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績5ヶ月（業績・人事考課による） ＜モデル年収＞ 3年目：400万円程度 6年目：450万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市西区北堀江1-4-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】渉外営業＜金融機関での経験が活かせる＞月平均残業20h／土日祝休／地域密着の信用組合
      【リスク商品の取扱い無し／転居を伴う転勤なし／賞与実績年間6.75ヶ月／大阪府知事認可の第1号信用組合／地域密着】 ■業務内容 地域金融機関の営業担当として渉外業務を行っていただきます。 預金業務は定期預金の獲得や満期管理、年金振込口座の獲得等が主で、投資信託・年金保険などのリスク商品は取扱っていません。 融資業務は事業性に特化しており、中でも不動産関連融資が全体の約70％を占めるため、大きな金額の案件に携わることができます。 ＜具体的な業務＞ ・預金口座の開設や管理 ・融資の申請手続きや管理 ・顧客要望や問題解決の提案 ・金融商品の説明や提案 ＜1日の流れ＞ 始業～夕方頃：顧客訪問活動 ※支店によって異なりますが15～30軒程度 帰店後、事務処理や貸出稟議書作成等 ■中途入社の方の入社理由 ◇リスク商品の取扱いがないため、本業の顧客支援に専念できる ◇職務定年制度がなく、将来にわたり安定した収入を期待できる ◇中途入社の方でも、出身に関わらず昇格のチャンスがある ■入社後の流れ 経験によりますが、先輩社員に同行して渉外業務を覚え、エリアを持って活動を行います。その他、書類の書き方などを学んでいただきます。 ■キャリアパス 将来的には支店長を目指すことも可能で、営業力がある方は本部の営業推進など多様なキャリアパスも用意されています。 当組合には金融のプロフェッショナルとして、これまでのキャリアやスキル、ご経験を活かして、難易度の高い業務に挑戦することができる環境があります。将来的にはマネジメントを担っていただく事も期待しています。 ■組織構成 各支店14名程 22歳から65歳までの幅広い年齢層の方が活躍されております。 ※中途入社割合は約25％ ■魅力： 当組合は地域経済の発展に貢献する信用組合として、安定した職場環境を提供しています。賞与実績は年2回（昨年実績6.75ヶ月）、年間休日は120日以上あり、土日祝休みです。残業は平均20時間程度で、ワークライフバランスも整っています。福利厚生も充実しており、住宅手当や家族手当などの支援もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-4-3 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四つ橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 城東支店 住所：大阪府大阪市城東区関目1-1-3 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／ＪＲ野江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 京橋支店 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-9-15 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～340,500円 ＜月給＞ 253,500円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績6.75ヶ月） ■昇給あり ■渉外手当：月12,500円 （参考）年収モデル 残業月20hで試算 ・30才（課長）配偶者と子1人…年収580万円 ・40才（支店長代理）配偶者と子2人…680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IICパートナーズ

    その他金融
    東京都港区新橋2-12-17新橋I-Nビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新橋】年金資産運用コンサルタント（リーダー候補）◆経験者歓迎/年金問題に特化した環境でスキルUP
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      【年金資産運用の知識を活かして/お客様と直接関わりながら企業年金の課題を一気通貫で解決/リモート有り/残業20】「※変更の範囲：会社の定める業務」 ◎少子高齢化と公正な退職給付に関する需要が高まる中で、案件を多くいただいています。組織拡大に伴い共にお客様の課題を解決していく方を募集します。 ■担当業務： 退職給付制度の見直しに関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。ご本人のご経験とスキルに応じて、業務割当を行います。 ■職務内容詳細： ・年金資産運用コンサルティング（年金ALM、運用モニタリング等） ・上記業務に関する営業企画および営業活動 （問い合わせのあった見込み客への説明及び 相談応対等） ・上記業務に関する執筆、講演 ・その他新規コンサルティング業務の開発等 ■株式会社ＩＩＣパートナーズについて： 『日本の年金問題』の解決に全力で取り組み、成長をしたい方に最適なフィールドです。IICパートナーズは、独立した立場で誠実に、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決し、企業の成長発展に貢献するコンサルティングファームです。 ■組織について： 27名（20代～50代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。チームは大きく分けて2つあり、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 運用コンサルは３名で担当しています。 ■キャリアパス： お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■働き方： ・メリハリをつけた働き方が可能です。企業様の決算時期は忙しくなりますが、平均すると残業時間は20時間程度です。物事の決定までにかかるフローを簡素化していること、個人の裁量が大きく意思決定が早く行われるため、無駄な工数が少ないことも残業時間が抑えられる要因です。 ・リモートワークも導入しております。業務に慣れるまでは週2回程度のリモートワークですが、業務に慣れたら週4日のリモートワークも可能です。その他時短勤務などご家庭の都合に合わせて働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-12-17 新橋I-Nビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,599,600円～12,000,000円 ＜月額＞ 383,300円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収に加え、業績賞与が支給されます。 ■ご年収は、ご本人の御経験や能力、勤務意欲に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】年金数理シニアコンサルタント◆お客様と直接関わりながら年金数理業務が可能/資格を活かして◆
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      【一気通貫で担当のお客様に直接かかわる/アクチュアリー資格・会計士・年金数理の知識を活かして日本の社会問題を解決したい方へ/少数精鋭で一人一人に責任ある仕事をお任せ＆お客様とのコミュニケーションの量にこだわる】 企業様からの需要が増している年金数理のコンサルタント業務におきまして、より多くのお客様のご要望に対応するための増員です。「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■担当業務： 退職給付制度の見直しに関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。ご本人のご経験とスキルに応じて、業務割当を行います。 ■職務内容詳細： （１）退職給付制度設計コンサルティング （２）退職給付会計計算業務　※会計処理を含む （３）退職給付制度に関する顧客からの相談応対 （４）上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等 （５）その他新規コンサルティング業務の開発等 ■組織： 27名（20代～50代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。チームは2つあり、資産運用の部隊の方と密に関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパス： お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■社風： 同社は、お客さまの声を直に聞き、他の分野の専門家とも同じフロアで交流できる良い刺激に恵まれた環境です。また、メンバー本人の主体性を尊重し、自らのキャリアパスを主体的に作り上げることができるよう、人材マネジメントシステムを通じて本人のキャリア志向を確認し、希望業務を任せるように配慮しています。また、幅広いテーマから自分にあったものを自由に選択できる総合研修プログラムやその他の外部研修への積極的な参加も奨励しています。 ■株式会社ＩＩＣパートナーズについて： 『日本の年金問題』の解決に全力で取り組み、成長をしたい方に最適なフィールドです。IICパートナーズは、独立した立場で誠実に、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決し、企業の成長発展に貢献するコンサルティングファームです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-12-17 新橋I-Nビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,599,600円～12,000,000円 ＜月額＞ 383,300円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収に加え、業績賞与が支給されます。 ■ご年収は、ご本人の御経験や能力、勤務意欲に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 17,975名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全39件
    • 【六本木一丁目】国際法務～残業約20時間×ノー残業DAY有×業界知識不問～
      【東証一部上場企業／裁量大きくフラットな社風が魅力／IT×金融のSBIグループの安定基盤】 ■業務概要： ＳＢＩホールディングスの法務部にて、国際法務をご担当いただきます。 各国・地域ごとに担当が分かれており、担当地域の多種多様な国際契約の作成・交渉業務を行っていただきます。 他組織とプロジェクトを組んで各国の進出フェーズの状況から金融商品を選定・導入する法的サポートも有ります。 当社グループの多岐にわたる事業に係る様々な案件に携わることで、法律実務に関する地力を養成し、幅広い対応力を身に着けていただきます。 ■育成環境： 部内チーム制の下、案件毎に上司や先輩がアドバイスを行うことで全体のレベルアップを図っております。担当分野についての体系的な理解を醸成するため、頻出する論点等について課題共有の為の連絡会議を開催、また勉強会や検討会を適宜実施し、学ぶ機会を設けています。幅広い法律分野の業務に対応できるようキャリア形成を支援をしています。 ■配属先情報： 法務部は20名在籍しており、組織図としては部長－部付部長－次長－Mgr－アシスタントMgr－メンバーとなっております。 ■当社の特長： SBIグループはこれまで、インターネットの力を最大限に活用し、金融の分野により低価格で革新的なサービスを提供することで発展を遂げてきました。その根底にあるのは「顧客中心主義の徹底」という基本観です。グローバル化の進展の中で、次世代金融サービスの創出と育成を担うリーディング・カンパニーを目指して、広い視野とイノベーションを実現する信念・精神を持ち、新しいビジネスにチャレンジする人材を募集しています。 ■社風： 金融機関と言えども、自由で風通しの良い社風が特長です。中途入社者がほとんどを占めており、社歴に関わらず寧ろ意見を求められます。他社にはないスピード感ある意思決定・フラットな環境です。グループ内には様々な事業会社がありますが、全社員に共通するのは「消費者主権の金融革命を起こしたい。金融ディストリビューターでありたい」という想いです。消費者にとって最も便利で有益な金融サービスを提供する夢を実現するため、それぞれの事業会社が協業して事業を推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は手当を含まない想定年収となり、残業手当、業績反映型賞与を含む場合は想定年収450万円～となります。 ・賞与実績：業績賞与有り　・超過勤務手当　・深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木一丁目駅直結】総務◆東証プライム上場SBIグループ◆正社員登用制度あり
      【東証プライム上場／SBIグループの安定性／駅直結オフィスでアクセス抜群◎／残業月平均10～30H】 ■業務内容： ・ファシリティ、IT環境の整備 ・電話応対（代表電話、内線） ・メール、郵便物対応 ・契約書対応等（捺印、管理等） ・備品発注管理 ■想定されるキャリアパス： 契約社員としてご入社いただき、ご活躍、経験により正社員への登用が可能となります。 ■企業魅力： SBIグループは売上高が1兆円を超え、時価総額も1兆円を超える金融大手企業として安定性が抜群です。 そのうえで新規事業に積極的に挑戦し続けていることから、先行き不透明な経済環境の中で、成長するスピードを維持しており、今後の成長性も高い企業です。 そのような、革新的な企業風土の中で、今後のチャレンジを一緒に支えるメンバーとして、やりがいのある環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の範囲内で前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ■賞与実績：業績賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しんきんカード

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 13F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】キャッシュレス決済システム営業◇業種未経験歓迎／月平均残業2.8H／飛込みなし／年休120日
      【業種未経験歓迎／加盟店数約11.8万店のキャッシュレスシステム／飛び込み・テレアポなし／月残業時間2.8時間／年間休日120日・土日祝休み】 ■業務概要： 当社が推進する決済システム端末（カード／QRコード）の加盟店拡大に向けた提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： ・信用金庫営業活動：担当者と2名体制で本店／支店を訪問し、当社からの各種提案対応 ・加盟店メンテナンス活動：担当者と2名体制で既存加盟店への端末入替等の提案対応 ・信用金庫からの用度品請求受付、発送や各種問い合わせ対応 ・社内業務の対応 ※当面は担当者と2名体制による活動を行い、加盟店営業の経験を積んだ上で、信用金庫を通じたカード会員・加盟店推進を目的とした信用金庫への営業も担っていただくことになります。 ※飛び込み営業などはほとんどなく、信用金庫との連携体制を活かした加盟店の反響新規営業と既存顧客へのフォローがメインです。 ■入社後について： 入社後1～2ヶ月はクレジットカード申込および加盟店申込に関する業務知識、信用金庫への推進提案の内容を学んでいただきます。 併せて、社内システム（グループウェア、業務支援システム等）操作要領、関連法令等の研修を行います。 クレジットカード、加盟店申込の業務知識習得後に営業活動開始となります。 ■キャリアパス： 当面は現ポジションにて業務運営基盤構築の中心的役割を担っていただきます。 まずは加盟店営業の推進からお任せし、将来的には管理職として当社の経営・事業に携わっていただく可能性もあり、中核人材として活躍いただくことを期待します。 ■当社の強み： 首都圏を含む関東甲信越や北海道、沖縄の各エリアにある93の信用金庫と連携するとともに、会員数約83万人・加盟店数約11.8万店（2024年3月現在）という事業基盤が構築されていることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業部 住所：北海道札幌市中央区北5条西5-2-5 信用中央金庫ビル8F 勤務地最寄駅：JR函館本線線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 290,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■役職手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：賞与年2回+業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビー神戸

    保険代理店
    兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15三宮米本ビル 6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三宮/未経験】保険営業＜既存＞◆４月入社◆リモート可/転勤無/年休130日/研修制度充実
      • NEW
      【転勤無・年休130日・リモート可でワークライフバランスが整います/身内営業・飛び込み営業無し/既存顧客を中心に保険契約内容の見直しのご提案】 ■職務概要 当社のご契約者である官公庁(学校・市役所など)の方々やご退職された方々へのフォローを中心に、アフラックのがん保険・医療保険等を案内いたします。 ■詳細 □営業先：同社にて既にご契約を頂いている官公庁でお勤めになられている個人の方が中心です。 □アプローチ方法：お電話でのアプローチからスタート。飛び込みでの営業はなく、お電話でアポイントが取れた個人宅あるいは、勤務先にお伺いします。 □提案内容：既存の契約内容の見直しや、新規の保険プランのご紹介を行って頂きます。お客様のライフプランや、現状のお悩みなどを聞いた上で、最適なご提案をして頂きます。 ■入社後の流れ 入社後はアフラックにて2か月間ほど研修を受けて頂き、商材の理解や、ビジネスマナーなどを丁寧に教えます。※研修は本社で実施予定です。 また2か月間の研修を終えたあとも１０カ月間に渡って、週２回のロープレ研修と週１回の打ち合わせを育成担当者2名と研修を進めていきます。営業同行やOJTによって一人前になるまでサポートをさせていただきます。 ■組織構成 営業部は女性6名、男性6名の計12名で構成されています。 ※27～61歳まで幅広い年齢の方が活躍中！ ■キャリアアップ 育成対象者⇒一般社員⇒主任⇒課長代理⇒課長⇒部長⇒経営者を目指していただきます ■年収モデル 業績給によって変動は致しますが、研修で学んだことを活かしてコツコツと業務に取り組んでいただくことで未経験の方でも着実に年収アップが期待できます。 例 入社一年目：育成対象社員320万円 入社二年目：一般社員450万円 入社三年目：主任500万円 入社四年目：エキスパートコース800万円 管理者コースを選択した方は指導者、将来の管理職、経営者を目指し所定の研修を受講。コース選択は年に1回柔軟に選択可能 ■社員の声 手厚い教育体制・ワークライフバランスが魅力！下記の決め手で転職を決断されています。『手厚い教育制度が一番の魅力でした』『経済的に安定し無理のない働き方ができ、営業職としての経験やスキルがなくても一から学べることが大きな決め手』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～220,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※2024年年間支給実績　84～168万円 ■業績給(インセンティブ)：月1.5万円～32万円(2024年実績) ■モデル年収：職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤育興産株式会社

    生命保険
    兵庫県神戸市東灘区甲南町2-1-24ワコーレ甲南1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】保険の反響営業＜未経験歓迎＞◆ノルマなし／土日祝休み／転勤なし／「アフラック」の募集代理店
      ～安定した経営基盤／完全未経験で人生に役立つ知識と経験が積める／残業ほぼなし／福利厚生・研修制度が充実～ ■業務内容： 生命保険サービス「アフラック（アメリカンファミリー生命保険）」の保険代理店を運営する当社にて、既存のお客様（法人や個人）をメインとした生命保険の提案営業と既契約者への保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ・既存のお客様をメインとした新規の提案や、加入中の保険見直しの提案を行います。 ・給付金請求等の書類手続きや名義変更等の保全関係の業務も担当します。 ・担当する顧客は既存の取引がある顧客がほとんどです。 ※法人：学校や労働組合など、個人：法人経由で加入いただいた方々 ・お客様へダイレクトメールを送るなどの業務は事務スタッフが行うので、営業に集中できる環境です。 ■ここがポイント： ◎当社の方針として縁故知人への積極的な営業活動は進めておらず、固定給制を敷いています。 ◎既加入者からのご紹介で担当しますので、飛び込み営業はありません。 ◎「アフラック」の保険を扱う代理店として、知名度や信頼度は非常に高く、年々契約数が伸びています。 ◎提案から契約後のフォローまで対応していただきますので、お客様とじっっくり会話をしながら営業活動をすることが可能です。 ◎インセンティブも充実しており、月々5万円～最大100万円以上の歩合給があります。 ■入社後の流れ： 入社後2～3ヶ月は、「アフラック」の商品内容を基礎から身に着けていただきます。並行して接遇マナーについてもしっかり指導するため、未経験の方も安心して業務を始めることができます。その後も、半年から1年の期間を掛け、先輩同行をしながら、一人前の営業として活躍することを期待しております。 ■働きやすい環境： ◇アフラック生命保険株式会社専属代理店の中でも歴史が長く、安定した経営基盤を誇っています。 ◇土日祝休みで完全週休2日制、年間休125日、残業ほぼなし。ワークライフバランスの実現が可能なお仕事です。 ◇面倒見が良い社員が多く在籍しており、アットホームな職場環境です。 ◇支店間の連携が密で、情報やアドバイスを受けられることが強みです。 ◇心身の健康維持や生活満足度の向上を目的に、有給休暇を連続取得した際に手当を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴3-1-30 祐徳ビル2号館1Ｆ 勤務地最寄駅：福岡地下鉄 空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（毎年勤務実績に応じて昇給査定あり） ■賞与：年2回（7月・12月※2年目以降：平均5か月分） ■歩合給（インセンティブ）あり ■モデル年収 ・主任（入社3～5年） 350～420万 ・係長（入社5～10年） 380～450万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオン住宅ローンサービス株式会社

    住宅ローン
    東京都千代田区神田小川町3-9-2BIZCORE神保町3F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【法人営業】イオングループの安定基盤／提携不動産会社へのアプローチ／個人ノルマ無／残業月20時間程度
      ～イオングループ内でのキャリアチェンジ可能／個人ノルマ無／業界未経験歓迎／年間休日１２５日／土日祝休み出勤無／イオングループの安定基盤／投資用住宅ローンの提案営業～ ■業務内容：【変更の範囲：有】 ・不動産会社への訪問 ・不動産会社・お客様からのお問い合わせ対応 ・ローン契約書類の不備や内容確認 ・社内稟議書の作成 ・契約対応 ■福利厚生： ・年10日間の長期休暇や各種有給休暇が充実しています！ ・福利厚生面ではイオン系列のショッピング、映画館、介護・育児サービスなどを利用する際の従業員割引やグループ共済会宿泊施設、レジャースポットなどの各種割引サー ビスが充実しています ■営業手法： お客様との契約締結については、電話契約・来店契約がメインとなります。 ※一人あたり30～40社ほどの提携先様を担当します。 ・日々まめにコミュニケーションをとることで長期的な信頼関係を築くことが大切です。 ■当社グループについて： ・総合スーパーをはじめ、ディベロッパー、金融など国内外数百社で構成される日本を代表する企業グループ「イオン」 ・その中で当社はイオングループの一員として、マン ションオーナーズローン事業を展開しています。 ■ミッション： ・提携不動産会社の営業担当の方とこまめに接点をもち、住宅ローンに関する情報提供や、さまざまなケースへのアドバイスを行うことで、お借入れ希望者のご紹介をいただくことがミッションです。 ■1カ月の流れ：主に下記のようになることが多いです。 ・月初／前月に契約されたお客さまの書類整理 ・中旬／購入物件の査定表も含めた案件処理 ・月末／お客さまとの契約書の作成・契約手続き ■組織構成： ・営業部はチーム制 ・個別でのノルマではなく、飛び込み営業もありません。 ■オフィスの雰囲気、社風： 同じフロアに営業事務によるサポート・バックオフィスの社員が集まっているので、スムーズに連携できるのも嬉しいポイントです ■キャリアステップ： ・本人の希望により、イオングループ内でのキャリアチェンジが可能です。銀行や不動産業界の経験をお持ちの方が中途入社されて活躍しています。 ■過去入社された方： ・銀行や不動産業界の経験をお持ちの方が中途入社されて活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町3F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,400円～358,900円 ＜月給＞ 273,400円～358,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は時間外手当を含む目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【投資用住宅ローン提案営業】イオンGの安定基盤／個人ノルマ無／イオングループへのキャリアチェンジ可能
      ～イオン系列での従業員割引等福利厚生充実／イオングループ内でのキャリアチェンジ可能／個人ノルマ無／年間休日１２５日／土日休み出勤無／イオングループの安定基盤／投資用住宅ローンの提案営業～ ■ミッション：【変更の範囲：有】 ・提携不動産会社の営業担当の方とこまめに接点をもち、住宅ローンに関する情報提供や、さまざまなケースへのアドバイスを行うことで、お借入れ希望者のご紹介をいただくことがミッションです。 ■業務内容： ・不動産会社への訪問 ・不動産会社・お客様からのお問い合わせ対応 ・ローン契約書類の不備や内容確認 ・社内稟議書の作成 ・契約対応 ■営業手法： お客様との契約締結については、電話契約・来店契約がメインとなります。 ※一人あたり30～40社ほどの提携先様を担当 ・日々まめにコミュニケーションをとることで長期的な信頼関係を築くことが大切です。 ■1カ月の流れ： ・月初／前月に契約されたお客さまの書類整理 ・中旬／購入物件の査定表も含めた案件処理 ・月末／お客さまとの契約書の作成・契約手続き ■組織構成： ・営業部はチーム制 ・個別でのノルマではなく、飛び込み営業もありません。 ■オフィスの雰囲気、社風： 同じフロアに営業事務によるサポート・バックオフィスの社員が集まっているので、スムーズに連携できるのも嬉しいポイントです ■キャリアステップ： ・本人の希望により、イオングループ内でのキャリアチェンジが可能です。銀行や不動産業界の経験をお持ちの方が中途入社されて活躍しています。 ■過去入社された方： ・銀行や不動産業界の経験をお持ちの方が中途入社されて活躍しています。 ■当社グループについて： ・総合スーパーをはじめ、ディベロッパー、金融など国内外数百社で構成される日本を代表する企業グループ「イオン」 ・その中で当社はイオングループの一員として、マン ションオーナーズローン事業を展開しています。 ■福利厚生： ・年10日間の長期休暇や各種有給休暇が充実しています！ ・福利厚生面ではイオン系列のショッピング、映画館、介護・育児サービスなどを利用する際の従業員割引やグループ共済会宿泊施設、レジャースポットなどの各種割引サー ビスが充実しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町3F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,400円～481,400円 ＜月給＞ 273,400円～481,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は時間外手当を含む目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッポンレンタカー四国株式会社

    リース
    香川県高松市西の丸町1-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 面接1回／レンタカー店舗受付／月収30万円可／未経験歓迎！
      【未経験歓迎】レンタカー店舗での接客・受付・回送をお任せします。 ___________________________________ 具体的に、お任せする業務は大きく分けて３つ！ ■お客様対応 電話での予約受付、車両のご案内・貸出手続。 出発・返却するお客さまへの接客をします。 ■管理業務（データ入力等） 社内システムにて翌日の予約確認や車両の手配。 決まったフォーマットに打ち込むだけ！ ■車両移動・点検 貸出するレンタカーの洗車や、日常点検の業務。 必要に応じて他営業所や駐車場に車両を移動します。 _____________________________ 【メリハリのある職場】 ”やるときはやる！休む時は休む！” しっかりとON・OFFが付けられる環境です。 無駄な残業や「帰りにくい…」等は一切なし◎ 【人柄重視採用の徹底】 経験や転職回数は、選考基準ではありません！ 当社では「熱意」「人柄」を重視することを 徹底しています！おかげで定着率は80％越♪ 【UIターン歓迎】 県外の方も、地元に戻って働きたい方、大歓迎です♪
      【未経験歓迎★研修制度充実】UIターンも歓迎◎ ＠四国エリア(香川・徳島・高知・愛媛)で募集中！ ┗サポートできるスタッフの営業所に配属 ┗通勤時間を考慮 ┗転居を伴う異動なし ＜四国４県に12拠点を構え、いつも笑顔でお客様をお迎えしています＞ 【香川県】 ■高松空港 ■高松駅前 ■高松 ■丸亀 【徳島県】 ■徳島空港（※） ■徳島駅東（※） 【高知県】 ■高知空港 ■高知駅北口 【愛媛県】 ■松山空港 ■松山駅前 ■新居浜（※） （※）は積極募集中！ 　┗以外の営業所ご希望の場合は、応募後のチェックボックスにてお知らせください！
      ☆・-・-・☆・-・-・☆☆・-・-・☆・-・-・☆ （試用期間：3カ月）月給18万5000円～ （試用期間後）　　 月給18万8000円～ ※上記はあくまで最低保証額です。 年齢、経験を考慮の上、規定により決定します。 ☆・-・-・☆・-・-・☆☆・-・-・☆・-・-・☆ //// 収入例 ///// ◆入社2年目／23歳／未経験入社 　月収238,000円（残業30H） 　┗月給(役割給)188,000円＋時間外手当41,000円+通勤手当9,000円 ◆入社5年目／30歳／所長 　月収307,100円（残業30H） 　┗月給(役割給)239,000円＋時間外手当53,100円＋通勤手当15,000万円 　 ☆・-・-・☆・-・-・☆☆・-・-・☆・-・-・☆
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    株式会社百十四銀行

    地方銀行
    香川県高松市亀井町5-1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全17件
    • 【香川県】リスク管理業務～東証プライム上場／創業140年以上／就業環境・福利厚生充実～
      • NEW
      ■業務概要： 創業140年以上の歴史ある銀行である当行にてリスク管理業務をお任せします。信用・市場・オペリスク管理等の高度化を担います。 ■業務詳細： ・リスク管理 ・ALM業務 ・データ集計、分析、リスク軽量化業務 ・レポーティング業務 ■当行のサービス概要： ＜個人向け＞ お客様のライフステージに応じたサービスの提供＆ICTを活用したお客さま本位の営業の実践によって、お客さまの生涯価値を創造するサービス業への転換を図るります。 ・貯める ・借りる ・運用する ・備える ・その他インターネット／アプリサービス等 ＜法人向け＞ 事業性評価の深化を通じたコンサルティング営業によって、課題解決のためのソリューションを提供し、お客さまの事業価値向上に貢献します。 【資金調達】 証書貸付、手形貸付、当座貸越、手形割引、私募債、シンジケートローン、ABLなど、最適な方法で迅速に必要な資金を提供します 【資金運用】 様々な手段を提案します 【国際業務】 海外進出支援・外貨資金調達・為替リスクヘッジ等 ・外貨預金残高7位／地銀64行中、外貨貸付残高9位／地銀64行中 【ネットワークサービス】 事務の軽減、スピード化をサポートします 【ビジネスマッチング】 歴史ある広域店舗網を活かし、お客さま同士の出会いをサポートします 【事業承継】 会社の運営に支障を出さず、スムーズに承継できるようにサポートします 【M＆A】 売り側・買い側それぞれの思いを大切にしながら支援 ・日本M&Aセンター「地域貢献大賞（中国・四国）」 ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県】マネー・ローンダリング対策関連業務～東証プライム上場／創業140年以上／福利厚生充実～
      • NEW
      ■業務概要： 創業140年以上の歴史ある銀行である当行にて、マネー・ローンダリング対策関連業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇マネー・ローンダリング及びテロ資金供与防止対策業務の高度化 ◇マネー・ローンダリング及びテロ資金供与防止対策施策の検討、実施に関わる業務 ■当行のサービス概要： ＜個人向け＞ お客様のライフステージに応じたサービスの提供＆ICTを活用したお客さま本位の営業の実践によって、お客さまの生涯価値を創造するサービス業への転換を図るります。 ・貯める ・借りる ・運用する ・備える ・その他インターネット／アプリサービス等 ＜法人向け＞ 事業性評価の深化を通じたコンサルティング営業によって、課題解決のためのソリューションを提供し、お客さまの事業価値向上に貢献します。 【資金調達】 証書貸付、手形貸付、当座貸越、手形割引、私募債、シンジケートローン、ABLなど、最適な方法で迅速に必要な資金を提供します 【資金運用】 様々な手段を提案します 【国際業務】 海外進出支援・外貨資金調達・為替リスクヘッジ等 ・外貨預金残高7位／地銀64行中、外貨貸付残高9位／地銀64行中 【ネットワークサービス】 事務の軽減、スピード化をサポートします 【ビジネスマッチング】 歴史ある広域店舗網を活かし、お客さま同士の出会いをサポートします 【事業承継】 会社の運営に支障を出さず、スムーズに承継できるようにサポートします 【M＆A】 売り側・買い側それぞれの思いを大切にしながら支援 ・日本M&Aセンター「地域貢献大賞（中国・四国）」 ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    香川県信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    香川県高松市亀井町9-10
    • 設立 -
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川県内各店勤務】総合職／金融業界経験者歓迎／年休125日／制度・福利厚生◎／地元貢献
      ～総合職として、入組後は、各支店において預金、融資、為替等の基本的な業務をお任せします。 ※その後、適性に応じて営業等、各部署へ配属となります～ ■担当業務： ・営業系/得意先係:個人から法人までを訪問し、預金や融資、各種金融商品/サービスの案内。運用商品の案内や事業資金から住宅ローン等の個人ローンまで幅広いニーズに対応した融資の提案が中心です。 ・窓口業務:お客様への対応が中心となります。 ◎専門系:金融機関の根幹である各種金融商品のシステムを稼働させる為の専門業務が中心です。社内システムの開発/調整を行います。 ■配属先情報： 県内の各営業店は最大でも10余名の規模ですので、金融業界の中でも比較的昇進が早く、30代で支店長を任された者もおります。 ■当社について： 「けんしん」の愛称で、香川県内に17店舗を展開。預金/貸出/為替業務、その他付随業務を行う協同組織の金融機関です。 香川に拠点を構え、地域の人々と共に成長してきた『けんしん』。 70年を超える歴史の中で、常に、香川の人々との心のふれあいを大切に、豊かな地域社会づくりに奉仕してきました。 長いお付き合いを続けてきたお客様との信頼関係こそが、『けんしん』の強みです。 現在、県内に17店舗を展開していますが、今後も、より深くお客様と関わっていくことに力を注いでいきます。 もし、あなたが『けんしん』の雰囲気を確かめたければ、身近な話題と笑顔で溢れる店舗を訪れていただければと思います。 ふるさと香川と共に成長し続ける、協同組織の金融機関として。これまでも、これからも着実に歩みを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 土庄支店 住所：香川県小豆郡 土庄町淵崎甲1447-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高瀬支店 住所：香川県三豊市高瀬町下勝間2357－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日税ビジネスサービス

    その他金融
    東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー29F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎◆税理士向け講習会・セミナーの運営サポート◆メール配信による受講者募集業務ほか
      【未経験歓迎・経験不問／充実した研修制度・福利厚生／創業50年以上の安定基盤】 ■業務概要： ・税務関連を中心とした研修会・セミナー事業の企画とその運営にかかる業務をお任せいたします。 ■職務の特徴： 当社は税理士事務所を総合的にサポートする各種サービスを提供しています。 研修・セミナー事業は、税理士および税理士事務職員を対象に業務に必要な税務関連知識や実務事例等を習得して頂くことを目的として開催しています。研修内容の企画立案から講師との折衝・メール配信等による受講者募集、受講者対応までの運営全般をチーム内の各メンバーが運営を担当いたします。当社の研修事業は、会場受講に加えてインターネット受講（ライブ・オンデマンド）を強みとしています。 全国の税理士事務所への研修サービス提供という事業を通じて、広い視野を養いながら仕事のやりがいを感じることが出来ます。 ■職場環境： 所属員は計８名の構成です。20代～40代（平均32歳）を中心に活躍しており、全員が中途入社です。定期的な社員研修や配属先でのOJTを通じ、じっくりと業界知識や業務の基礎を習得していただきますので、未経験者の方でもご安心下さい。また、チームで業務遂行しますので、疑問や悩みをすぐに相談・共有できる環境が整っています。 ■当社について： 2024年に会社創立50周年を迎えました。全国の税理士協同組合が株主であり、税理士界に深く根付いています。クラブ活動（野球・フットサル・陸上）も盛んに行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上優遇 ※試用期間中の賞与は金一封 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・キャリアチェンジ歓迎】事務職◆残業月10時間以内／定着率抜群の就業環境／研修制度充実◆
      ◆事務未経験者・営業職からのキャリアチェンジ歓迎／残業月10時間以内／定着率抜群の就業環境／研修制度充実◆ ■業務内容： 税理士業界団体からの業務受託・支援サービスにおける一般事務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ・団体の会員管理 ・会員の会費等集金管理 ・会員の団体保険料の集金代行 ・団体・会員等からの簡単な問い合わせへの電話応対 ・集金管理をおこなう上での、エクセルなどのＰＣ業務・書類管理 ・集金代行のための金融機関や保険会社との対応　など ■こんな方を募集しております！ ・業界団体に興味のある方 ・資金決済分野に興味のある方 ・事務作業の効率化、正確性の向上に努力できる人 ・事務職未経験だが、他職種からのキャリアチェンジを図りたい方 　 ■教育体制： 業界知識や業務の基礎については、上司や先輩社員とＯＪＴを中心に学んでいただきます。 身に付けた知識を業務に展開し、事務作業の品質向上を目指すことのできる方を募集しております。 ■配属部署の魅力： 募集する『決済業務第一部』は、2024年に50年を迎え、当社の中核的な業務を担当しています。 基礎業務を身に付けた後は、当社が税理士業界の中でこれまで長く培った信用信頼を活かして、業界に新たなサービスを企画提案することも可能です。 将来的には、幅広い知識・経験を活かす業務フィールドに進むことが可能な部署となりますので、皆さんのご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※試用期間中の賞与は金一封となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    香川証券株式会社

    証券会社
    香川県高松市磨屋町4-8
    • 設立 1944年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【高松】老舗証券会社での経理財務職(管理職候補)◇年休123日／完全週休二日制／残業月10h以下
      【プライベート充実可能な就業環境・プレミアムフライデーやイベント早帰りDayの実施／全社月平均残業10h以下／完全独立・創業100年以上の歴史の地元老舗証券会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地域密着型で金融サービスを提供する当社にて、経理財務職（総合職）をお任せいたします。※以下業務例となります。 （1）証券会社の会計一般業務（月次決算、年次決算、管理会計） （2）決算関係業務：計算書作成、監督官庁への届出及び監督・税務対応 （3）証券保管振替機構　株の権利移行　事務手続き　など ■就業環境： 配属となる財務部門は、計5名の社員（20代～60代まで）の社員が在籍しております。全国平均と比べて離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。 また、お客様をはじめ、家族や社員との関係構築を大事にする社風です。社員同士の会話も活発でチームワークを大切にしています。 ■入社後の流れ： 入社後1年は本社本店、その他部署にて会社の事業内容や商材理解・業界理解のための研修がございます。その後、財務部に配属、管理職候補としてご活躍頂く予定です。 ■採用背景： 数年以内に定年を迎える社員がいるための増員予定です。 退職までの期間、引継ぎを想定しております。 ■働き方について： 金融業界では珍しく、プレミアムフライデーを実施。隔月交代で16時半に退社しています。また、クリスマスやバレンタインなどのイベント早帰りDayも設け、家族との時間を大切にする姿勢を大切にしており、プライベート充実可能な就業環境です。 ■当社で働く魅力： ◎お客様をはじめ、家族や社員を大事にする社風。社員同士の会話も活発で雰囲気の良い職場環境です。結果として勤続年数は14.5年と長いです。 ◎年間休日120日以上。残業は基本的に無く、ワークライフバランスも安心。産休育休の取得実績も100%です。また転勤なく、地元エリアで腰を据えて長期就業していただける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町4-8 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ※会社業績によって支給金額は変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/職種未経験歓迎】証券コンサルティング営業 ※年休123日/月残業10h以下/未経験入社多数
      【未経験から証券営業に挑戦できるレア求人／中途入社者多数在籍／プライベート充実可能な就業環境／月平均残業10h／年休120日以上】 ■業務内容 富裕層を含む個人顧客（9割）や法人顧客（1割）へ最適な金融サービスをご提案頂き、口座開設を目指していただきます。 メインは証券になりますが、ニーズに合わせて株や投資信託や保険、NISAなど様々な商品をご提案いたします。銀行に属さない独立系のため、銀行の指示による押売の営業スタイルではなく、顧客本位の営業が可能です。 ■入社後の流れ 入社後約1年間は本社・本店での研修を予定(期間に個人差あり) 約1ヶ月は当社のことだけでなく、業界や株などを取り扱うための手厚い研修を予定しております。（研修内で資格取得を予定）現場配属後は、メンターとして2～3年は先輩社員が付き、OJTで丁寧に指導する体制があるため着実に成長できます。 ■業種・職種未経験者の活躍事例 異業界・異業種からの中途入社者も多く活躍しております。金融知識よりも、顧客との関係構築力が重要になるため、金融業界経験や営業経験がなくても心配不要です。 ※中途入社者の前職：教員、保育士、携帯ショップでの販売員など ■他社の証券会社との違い 金融傘下ではなく完全独立系として、自由度の高い独自商品も数多く生み出す、業界では一目置かれる存在。国内シンクタンクや外資系証券会社とタイアップしながら、オリジナル商品の組成・販売を手がけています。 ■当社へ入社するメリット 金融業界の知識が付くだけでなく、営業職として高いスキルが身につきます。また、国として新NISAなどの制度が始まったことにより、誰もが資産運用する時代に。社会からのニーズも高まり続けるだけでなく、金融知識を身に着けることで、自分自身の人生の充実にもつながります。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 四国中央支店 住所：愛媛県四国中央市三島中央3丁目17-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町4-8 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 436万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※専門性・能力を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～275,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回　 ※賞与は、個人実績、会社業績によって支給額が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国総合信用株式会社

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    香川県高松市古新町1-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松】社内SE＜情報卒・IT資格のみ可＞◆創業40年以上／年休121日／残業月10H程／転勤なし
      • NEW
      【第二地方銀行の共同事業として設立した安定企業／年間休日121日・完全週休2日・土日祝休み／月平均10時間程度／転勤なし／金融業界未経験の方も歓迎いたします】 ■当社について： 当社は、四国内の第二地方銀行の共同事業として設立した保証会社です。住宅ローンやオートローン、教育ローンなど、ライフステージに応じた様々なローンが活用されています。個人のお客様が取引銀行にて上記のようなローンをご利用されるときに、お客様の委託により保証人として債務保証を行うのが当社のような保証会社です。当社では高知銀行、 徳島大正銀行、香川銀行が取り扱う個人ローンの保証を行っています。 ※当社HPの「保証会社について」というページに信用保証業務の仕組みを詳しく記載をしておりますので、そちらもご確認ください。 ■業務詳細： 社内SEをご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。 ◎システム運用・開発（外部ベンダーとのやり取り、社内要件定義の取りまとめがメインで、当該ポジションの方にプログラミングをお任せすることはございません） ◎ネットワーク、セキュリティ設定 ◎PCキッティング作業、社内異動発生時のPC設定変更 ◎保証情報等のデータ分析・管理、データ伝送・受領（銀行から取得した情報を既存のアプリケーションに反映されたことを確認する業務です） ◎その他付帯業務 ※全体フローをご理解いただくため、研修期間には他部署業務に参画していただくことを想定しています。 ※将来的にはローテーションで様々な業務をご経験いただく想定です（事務職、人事職、経理職、総務職など）。また、実務未経験の方でもOJT等で指導します。 ■配属先人員構成： 審査部／管理部／総合企画部のいずれかに配属となります。合計で45名の社員が業務に従事しております（銀行からの出向社員、パート、派遣社員含む。プロパー社員は30名が在籍しています）。社内SEは現在2名で対応をしております（30代前半1名、40代前半1名）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市古新町1-7 勤務地最寄駅：琴電琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2,000円～4,800円） ■賞与：年2回（3.2ヶ月分） ※昇給、賞与については直近の実績です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    讃岐リース株式会社

    リース
    香川県高松市一宮町903-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全34件
    • 【東かがわ】未経験歓迎！建機メンテナンス（商品管理）/内勤8割/資格取得◎/四国トップクラス機械商社
      • NEW
      ＼・建機故障による現場工事遅延や故障が原因となる労働災害の発生も防ぐ◎貢献度高い仕事／ ＜おススメポイント＞ ・営業要素一切無し ・内勤業務メイン/出張ほぼ無し ・必要な資格は会社負担取得可（国家資格まで多種多様） ・会社の知名度もあることでやりがいも抜群！ ■業務内容： 建設機械のメンテナンス（商品管理）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業所での顧客対応 ・入荷出庫の事務対応や点検整備・洗車（簡単なもの） ・機械の定期点検（オイル交換、車検のような定期点検など） ・現場での故障対応（その場で対応可能か入れ替えが必要か判断含む） ※簡単な故障は修理、大きな修理は建機事業部へ移動手続きを行います ＜対象製品＞ 水中ポンプ、発電機、コンプレッサー、建設機械（ショベル、ブルドーザなど）、高所作業車等 ※草刈り機から大型クレーンまで、約5000品目 ▼業務の流れの一例▼※7時半開始の場合 7：30　 出勤・清掃 8：00　 受け渡し／整備 12：00　昼食 13：00　整備／準備 16：30　退勤 ■研修制度 入社後半年～1年程度、同職の同寮、上司による教育、研修があります。 各種機械の名称・スペック・動かし方、洗車、機械の点検、事務の流れなどについて、知識を身に付けること可能です。 ■建機レンタル業界について： 建設機械のレンタル業界というのは、一般的には馴染みが薄いかと思います。しかしながら、建設関連の企業はかなりの割合で建機のレンタルを利用しております。工事には様々な種類があり、その工事に対応する機械も様々なため、自社で機械を都度購入するよりもレンタルで借りてしまった方がお得なのです。一般的な工事はもちろん、日本は豪雨・台風・地震など自然災害が多い国でもありますので、レンタル需要は今後も堅調に推移していくことが見込まれます。 ■当社の特徴： 四国における建設機械等レンタル業界のリーディングカンパニーとして、あらゆるニーズにお応えすることができる『総合レンタルカンパニー』です。香川・徳島・愛媛にてほぼ同数の営業所・工場を展開しており、拠点間の連携を取りながら、お客様のニーズにきめ細やかに対応しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東讃営業所 住所：香川県東かがわ市町田735-1 勤務地最寄駅：丹生駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 192,000円～212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業活動を開始した月から営業手当12,000円／月支給 ※賞与：年2回（過去実績2.74ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊予郡】未経験歓迎！建機メンテナンス（商品管理）/内勤8割/資格取得◎/四国トップクラスの機械商社
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      ＼・建機故障による現場工事遅延や故障が原因となる労働災害の発生も防ぐ◎貢献度高い仕事／ ＜おススメポイント＞ ・営業要素一切無し ・内勤業務メイン/出張ほぼ無し ・必要な資格は会社負担取得可（国家資格まで多種多様） ・会社の知名度もあることでやりがいも抜群！ ■業務内容： 建設機械のメンテナンス（商品管理）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業所での顧客対応 ・入荷出庫の事務対応や点検整備・洗車（簡単なもの） ・機械の定期点検（オイル交換、車検のような定期点検など） ・現場での故障対応（その場で対応可能か入れ替えが必要か判断含む） ※簡単な故障は修理、大きな修理は建機事業部へ移動手続きを行います ＜対象製品＞ 水中ポンプ、発電機、コンプレッサー、建設機械（ショベル、ブルドーザなど）、高所作業車等 ※草刈り機から大型クレーンまで、約5000品目 ▼業務の流れの一例▼※7時半開始の場合 7：30　 出勤・清掃 8：00　 受け渡し／整備 12：00　昼食 13：00　整備／準備 16：30　退勤 ■研修制度 入社後半年～1年程度、同職の同寮、上司による教育、研修があります。 各種機械の名称・スペック・動かし方、洗車、機械の点検、事務の流れなどについて、知識を身に付けること可能です。 ■建機レンタル業界について： 建設機械のレンタル業界というのは、一般的には馴染みが薄いかと思います。しかしながら、建設関連の企業はかなりの割合で建機のレンタルを利用しております。工事には様々な種類があり、その工事に対応する機械も様々なため、自社で機械を都度購入するよりもレンタルで借りてしまった方がお得なのです。一般的な工事はもちろん、日本は豪雨・台風・地震など自然災害が多い国でもありますので、レンタル需要は今後も堅調に推移していくことが見込まれます。 ■当社の特徴： 四国における建設機械等レンタル業界のリーディングカンパニーとして、あらゆるニーズにお応えすることができる『総合レンタルカンパニー』です。香川・徳島・愛媛にてほぼ同数の営業所・工場を展開しており、拠点間の連携を取りながら、お客様のニーズにきめ細やかに対応しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 松山南営業所 住所：伊予郡松前町東古泉13-1 勤務地最寄駅：松前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 212,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業活動を開始した月から営業手当12,000円／月支給 ※賞与：年2回（過去実績2.74か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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