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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数76,115社

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    221ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 76,115 社中 11,001〜11,050 社を表示

    株式会社ＥＰＤ　Ｊａｐａｎ　Ｄｅｓｉｇｎ＆Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ

    建築設計事務所
    東京都千代田区平河町1-4-14VORT麹町II9階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【麹町】内装プロジェクトサブディレクター　◆顧客・ベンダー対応経験者歓迎／建築士・施工管理技士優遇
      (☆アピールポイント☆) オーストラリアや中国で高い評価を受けるグローバルな建築・内装設計企業。多様性に富んだ文化的背景を活かした職場環境が魅力です。 日本での新規プロジェクトが急増中につき、裁量を持ってプロジェクトを牽引できる方を募集しています！ 【主な仕事内容】 1.クライアントとの打ち合わせ 要望・用途・予算・納期などのヒアリングを行い、それに基づいてコンセプトやスタイルを提案。 2.見積・スケジュール・予算調整 見積依頼、スケジュール管理、原価管理、コスト調整、コストに応じた代替案の提案。 3.施工監理・現場対応 現場打合せ、施工図、工程チェックや仕上がりの品質確認 4.プレゼン資料の作成 クライアントやコンペ用の資料作成（PDFやボード） ■組織構成： 20代～40代の3名が在籍しています。平均年齢は35歳です。 ■事業内容： オフィス設計・デザイン 住宅設計・デザイン 店舗設計・デザイン SES事業 ■勤務時間・曜日: 勤務時間：9：30～18：30（休憩60分） 休日：土、日、祝日 勤務日はカレンダー通り。 オフィスは半蔵門駅・麴町駅・永田町駅から近く、通勤にとても便利な立地です。 職場は和やかで活気があり、サポート体制も整っているため、安心して働ける環境です。 ・年間休日 120日 ・５年ごとのリフレッシュ休暇あり 皆様のご応募をお待ちしております！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VORT麹町2 住所：東京都千代田区平河町1-4-14 VORT麹町2　9階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,800円～531,300円 固定残業手当/月：82,200円～118,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給　年１回 ・賞与　年１回（会社実績よって） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】内装設計士◆ 国際内装設計事務所／新規プロジェクトの立ち上げ経験を活用
      (☆アピールポイント☆) オーストラリアや中国で高い評価を受けるグローバルな建築・内装設計企業。多様性に富んだ文化的背景を活かした職場環境が魅力です。日本での新規プロジェクトが急増中につき、裁量を持ってデザイン及び設計を牽引できる方を募集しています！ 【主な仕事内容】 1. 企画・コンセプト設計 デザインコンセプトや空間構成ゾーニング、動線計画など）の立案やアイデア出し 2. 図面作成 （基本設計図または実施設計図のいずれかの作図スキルをお持ちの方を歓迎します。） 展開図・天伏図・照明計画図（実施設計）、平面図・パース図（基本設計）などの図面作成業務を担当。 特に、実施設計図（展開図・天伏図・照明計画図）を正確かつ効率的に作成できる方を歓迎します！ 3. マテリアル・家具・照明の選定 仕上材（床・壁・天井など）の提案およびサンプルの取り寄せ、ならびに家具・ カーテン・照明器具などのコーディネートを担当。 その他：クライアントとの打ち合わせ、見積・予算の調整、施工監理・現場対応、プレゼン資料の作成など、プロジェクトマネージャーのサポート業務も担当していただきます。 ■組織構成： 20代～40代の3名が在籍しています。平均年齢は35歳です。 ■事業内容： オフィス設計・デザイン 住宅設計・デザイン 店舗設計・デザイン SES事業 ■勤務時間・曜日: 勤務時間：9：30～18：30（休憩60分） 休日：土、日、祝日 勤務日はカレンダー通り。 オフィスは半蔵門駅・麴町駅・永田町駅から近く、通勤にとても便利な立地です。 職場は和やかで活気があり、サポート体制も整っているため、安心して働ける環境です。 • 年間休日 120日 • ５年ごとのリフレッシュ休暇あり 皆様のご応募をお待ちしております！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VORT麹町2 住所：東京都千代田区平河町1-4-14 VORT麹町2　9階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,200円～436,100円 固定残業手当/月：43,800円～63,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給　年１回 ・賞与　年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＥＰＤ　Ｊａｐａｎ　Ｄｅｓｉｇｎ＆Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇで募集中の求人をもっと見る

    ウノサワエンジニアリングサービス株式会社

    サブコン
    東京都渋谷区恵比寿1-19-15
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿／土日祝休】プラント設備の施工管理◆フォロー◎／マテリアルハンドリング分野に強み
      ～土日祝休み、月残業平均20h以下、有給休暇の取得率100％／マテリアルハンドリング業界で専門的な強み／充実なフォローで、段階的にスキルUP～ ■業務内容： 【製品の搬送など「マテリアルハンドリング」を中心とした以下のプラント設備における施工管理をお任せします】 ◇受入れ設備・野積み設備（OCS）・回収設備 ◇搬送設備 ◇貯蔵・払出設備 ◇厚み選別設備（CTSS） ◇真空ポンプ・ロータリーブロワ ■補足： ◇現場訪問と社内業務が半分ずつのイメージです。 ◇月に2～6日、年に数回2～3週間ほどの出張があります。 ■具体的には： 【工場にスケール通りに、安全に設備を設置するために工事管理】 （1）設計図面の確認 図面を確認し、実際の現場との適応性を確認し必要な資材などを判断します。 （2）資材調達や予算管理 必要な資材の調達・在庫管理や、工事の予算を設定しコスト管理を行います。 ※仕入れ先は、部材業者・製缶業者・土木業者など （3）協力業者さんとの打ち合わせ、指示出し 人員は何人必要で、工事はどのように進めるのか、などを共有し、現場で指示を出します （4）設備プロジェクト計画の作成 全体の工程を設定し、各工程のタイムラインを計画していきます。 （5）現場でのスケジュール管理 各工程が計画通り進むように進捗を確認、管理していきます。 ■当ポジションの魅力： 【安定性】 ◎時代に左右されない業界で、専門的な強みを持っています。特に再生可能な木材チップからの発電を強みとし、環境に優しいバイオマス発電にも活用されています。 ◎プラント設備工事後の改修やメンテナンスも定期的に発生し、継続して収益を確保できる事業です。 【働きやすさ】 ◎土日祝休み、月残業平均20時間以下、有給休暇取得率100％と働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： 【入社後半年ほどは、先輩社員に同行しながらしっかり育成します】 ◇過去の経験を活かしながら、過去の図面や資料を確認し、業務全体の流れを理解していきます。 ◇専門的な知識を身につけるために、専門図書などにも目を通し、理解を深めていきます。 ◇高度な技術や知識を持つメンバーが多数在籍しており、新しい知見を吸収していくことで、着実にスキルUPしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,980円～420,600円 固定残業手当/月：34,400円～49,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,380円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※実績4.8ヶ月（昨年度） ■昇給：年1回※平均4％（前年実績） ■年収例： 年収700万円（40代半ば：入社6年目） 年収850万円（50代前半：入社10年目） 年収1,000万円（60代前半：入社20年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／土日祝休／残業少】プラント設備の設計◆段階的にスキルUP／マテリアルハンドリング分野に強み
      ～土日祝休み、月残業平均20h以下、有給休暇の取得率100％／賞与実績4.8ヶ月分（年間）／マテリアルハンドリング業界で専門的な強み／充実なフォローで、段階的にスキルUP～ ■業務内容： 製品の搬送など「マテリアルハンドリング」を中心としたプラント設備の設計をお任せします。 ■具体的には： ◇要件定義 営業担当者がクライアントにヒアリングし、その内容を元に設計の仕様を決定します。 ◇設計業務 基本設計から詳細設計までを担当します、 ※設計内容に問題がないか検証するために、シミュレーションや解析機器で確認します。 ◇製作サポート 設計内容に問題がなければ製作工程へ移し、製作中に図面確認や設計変更がある場合は対応します。 ※実際に手を動かして製作することはありません。 ◇テストと立ち上げ 製品完成後には問題ないかテストを行い、現場での立ち上げ支援を行います。 ※運用開始後は、運用結果やお客様から寄せられる相談を基に、改善提案を実施します。 ■設備例： ◇バイオマス燃料受入供給設備 ◇廃プラ燃料化設備 ◇ボイラ燃料ハンドリング設備 ◇バイオマス石炭混燒設備 ◇MDF ■入社後の流れ： 【図面を読むスキルを活かして、段階的にスキルアップ】 ◇ステップ1／当社で扱っている機器について理解 ◇ステップ2／図面の読解に挑戦 ※強度や安全性に問題ないかを意識しながら図面を読解 ◇ステップ3／プロジェクトに参画し、サポートスタート 進行中のプロジェクトに参加し、段階的に設計業務を担当 ※工事や据付がある場合は現場に行き、実物を見て構造理解を深めていきます。 ■当ポジションの魅力： 【安定性】 ◎時代に左右されない業界で、専門的な強みを持っています。特に再生可能な木材チップからの発電を強みとし、環境に優しいバイオマス発電にも活用されています。 ◎プラント設備工事後の改修やメンテナンスも定期的に発生し、継続して収益を確保できる事業です。 【働きやすさ】 ◎土日祝休み、月残業平均20時間以下、有給休暇取得率100％と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,980円～420,600円 固定残業手当/月：34,400円～49,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,380円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※実績4.8ヶ月（昨年度） ■昇給：年1回※平均4％（前年実績） ■年収例： ・年収920万円（入社6年目） ・年収970万円（入社20年目） ・年収1,020万円（入社25年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブレスト

    建設コンサルタント
    東京都千代田区岩本町3-5-8岩本町シティプラザビル2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京｜二級建築施工管理歓迎】オフィス内装施工管理／残業少・直行直帰OK／創業2年の成長企業◎
      ◆創業期を支える有資格者メンバー募集！昨年創業で案件拡大中！/オフィス移転やレイアウト変更等の内装工事をトータルサポート/資格保持者歓迎！◆ ■業務内容： 当社にて、オフィス移転やリニューアルに伴う内装工事の建築施工管理をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・工程表の作成および進行管理 ・建設業免許に係る資料の調製 ・協力会社への指示および調整 ・現場での安全・品質チェック ・デザイナーや営業との打ち合わせ ・完成後の立ち会いおよびお引き渡し ・図面、見積書等の審査 ■募集背景： 当社は昨年設立されたばかりで、社員も若く活気のある職場です。 創業２年目となりますが、働く場作りに関わるさまざまな業務の『誠実さ』と『即応性』を支持されて、案件の依頼が随時増加しています。 今回は増え続けるお客様のニーズに確実にお応えしていけるよう、さらなる体制強化と業務内容拡充を目指し、新しいメンバーを募集しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず小規模案件に参加していただき、成長に応じて、徐々に大規模案件をお任せし、キャリアアップを目指せる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎大手企業や成長企業のオフィスづくりに携われます！ ◎オフィスの移転、レイアウト変更に関して一気通貫で対応できる！ ◎創業2年の新しい会社！依頼増加中の成長企業です！ ◎残業は少なめで、直行直帰可能！ ◎土日の現場出社が必要な場合は、代休取得をお願いしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-5-8 岩本町シティプラザビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業手当含まず、賞与2か月分を含む ※ただし、賞与支給については業績による ■昇給：毎年6月に検討の上実施を予定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    想武商事株式会社

    不動産仲介
    滋賀県守山市守山6-8-9
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 〈未経験歓迎〉【滋賀/守山】完全反響型の不動産営業◆年休120日◆残業ほぼ無◆想武グループ◆転勤なし
      ～未経験からチャレンジ可能／インセンティブあり／年間休日120日／残業ほぼ無し/転勤無 不動産法人営業～ ＼当ポジションの魅力／ ◎完全週休2日制・年間休日休暇120日 ◎残業ほぼ無し／効率・生産性重視 ◎未経験、営業デビュー、不動産に興味がある方歓迎 ◎地域密着型／住まいに関するお悩みに寄り添い解決 ◎現在社長1名の事業のため初の新規募集 ■業務内容： ・マイホームを検討されているお客様の夢を実現したり、新生活を迎えるにあたって物件を売りたいお客様にベストな提案をし、感謝されるお仕事です。 ■業務詳細： ・お客様の問い合わせ対応 ・物件の情報収集 ・土地や物件のご紹介、ご契約 ・間取り図や物件資料等の作成 ・契約に伴う書類作成など事務作業 ・物件撮影 ※テレアポや飛び込み営業など一切ナシ。 ※問合せや紹介があったお客様の対応がメインの反響型営業です。 ＝＝＝＝この仕事の魅力＝＝＝＝＝ ～地域に根差した街づくりに貢献できる～ 地域ごとの歴史や特性を活かし、未活用の土地や建物の価値を高めることで、街の発展に直接貢献できます。 ～不動産開発の幅広い工程に携われる～ 土地の仕入れからリノベーション、内装の企画まで、川上から川下まで一貫して関わることができ、専門知識やスキルを幅広く習得できます。 ～反響営業中心で成長できる環境～ テレアポや飛び込み営業はなく、お問い合わせ対応が中心です。充実した教育体制のもとで成長でき、将来的には幹部候補として事業拡大を担うチャンスがあります。 ===================== ■はたらき方： 営業職では珍しい「年間休日120日以上」「残業ほぼなし」を実現しています。効率的な働き方を推奨しているため、家族や趣味との時間もしっかり確保できます。成果は歩合や賞与でダイレクトに還元。安定した固定給に加え、上限のない高収入を目指せる点も大きな魅力です。 ■当社について： 1995年創立の想武グループの一員として、不動産事業を担う「そぶ不動産」。不動産売買や土地活用を通じて、お客様の人生を豊かにすることを目指しています。長年の経験と幅広い事業展開を活かし、住まいと資産の両面から最適な提案ができることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市守山6-8-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（1月・7月） ■昇給年1回（7月） ■モデル年収： ・年収450万円（28歳／入社1年目） ・年収600万円（32歳／入社2年目） ・年収1000万円（35歳／入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都世田谷区経堂5-23-15
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【世田谷区】住宅リフォーム営業◆年休120日・土日祝休／残業20Ｈ／新規開拓なし／地域密着50年
      ～営業経験者歓迎！世田谷区密着◎新規開拓・飛び込みなし！・ノルマなし！／チームワーク重視／住まいに関する《小さなご相談～大規模なリフォーム工事》まで幅広く担当／年休120日／土日祝休／残業20以内～ ■仕事内容 約50年以上の実績から、集客はリピートや紹介がメインとなっております。 また月の問い合わせは約300件以上あるため、基本的には問い合わせや紹介からのお客様を対応していただく流れとなります。 具体的には、 ▼お問合せ対応、ヒアリング（電話・メール・訪問など） ▼現場の調査、状態の確認 ▼リフォームのプランニング、お見積り ▼社内スタッフ・協力会社との連携 ▼工事のスケジュール調整・立会い ▼工事中～工事後のフォロー　など 案件は簡単な照明の交換から間取り変更などの大規模なご依頼など様々です。ご依頼から案件をチームで割り振り担当を決めていきます。 ■1日の流れ 午前中：清掃、朝礼から業務をスタート　問合せ対応、配送対応、事務作業など 午後：お客様宅のお困りの箇所を確認。帰社し見積もり作成、MTG。終礼、予定調整、事務作業などを実施し退勤 ※ほぼ全員が18：30には退勤しています。 ※1日2～3件程度訪問・対応していただきます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒に、業務の流れを覚えていただきます。平行して会社内で見積作成や商品知識をインプットいただきます。営業のコツを学べるだけでなく、困ったときのアドバイスも受けられます。 その後照明やエアコン等簡単な工事の一連の流れを先輩からフォローもいただきながら実践し、1年後を目途に独り立ちいただきます。 ■働き方 年休120日・土日祝休みとなっており、残業時間は月20時間程と働きやすい環境です。 ※ゆくゆくは工事の立ち合いで月1～2回程の土曜日の半日出勤可能性がございますが、その場合は、振替休日取得いただきます。 ■魅力ポイント お客様はご紹介・口コミ・チラシ・HPからのお問い合わせが中心で、飛び込み営業はなく、未経験でも安心して始められる環境です。女性管理職も活躍中で、社員の半数以上が女性です。 創業50年、世田谷区を中心に地域密着で住宅リフォーム事業を展開しています。 社員全員「さん」付けで呼んでおり、フラットな社内雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社移転 住所：東京都世田谷区経堂５－２３－１５ 東光ビル４F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※調整手当２万円～ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 【モデル月給例】 30歳（1年目）未経験：300,000円／経験者：350,000円 35歳（5年目）未経験：350,000円／経験者：400,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷区/未経験歓迎】住宅リフォーム営業◆土日祝休・年休120日／新規開拓・飛び込みなし／地元密着
      ～業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も歓迎！／住まいに関する《小さなご相談～大規模なリフォーム工事》まで幅広く担当／年休120日・残業20h／地域密着・創業50年の安定企業～ ■仕事内容 約50年以上の実績から、集客はリピートや紹介がメインとなっております。また月の問い合わせは約300件以上あるため、基本的には問い合わせや紹介からのお客様を対応していただきます。 業務内容は、照明・エアコン交換から水栓工事などから、キッチン・浴室改修や間取り変更・外装工事などの大規模な工事依頼までございます。 ＜業務の流れ＞ ▼お問合せ対応、ヒアリング（電話・メール・訪問等） ▼現場の調査、状態の確認 ▼リフォームのプランニング、お見積り ▼社内スタッフ・協力会社との連携 ▼工事のスケジュール調整・立会い ▼工事中～工事後のフォロー　等 ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒に業務の流れを覚えていただきながら社内で見積作成や商品知識をインプットいただきます。 その後照明などの小規模工事の流れを先輩からフォローもいただきながら実践し、1年後を目途に独り立ちいただきます。 事務経験者など完全未経験者も活躍中です！ ■1日の流れ 9：00　清掃、朝礼、問合せ対応、配送対応、事務作業など 13：30　ランチ後お客様宅のお困りの箇所を確認 14：30　別のお客様のフォロー 15：30　帰社：見積もり作成、MTG 終礼、予定調整、事務作業後18時に退勤 ※ほぼ全員が18時半には退勤しています。 ■組織構成 20～40代の計7名のメンバーが活躍中です。少数だからこそチームワークも抜群です。 ■働き方 年休120日・土日祝休みとなっており、残業時間は月20時間程と働きやすい環境です。※ゆくゆくは工事の立ち合いで月1～2回程の土曜日の半日出勤可能性がございますが、振替休日を取得いただきます。 ■魅力ポイント お客様はご紹介・口コミ・チラシ・HPからのお問い合わせが中心で、飛び込み営業はなく、未経験でも安心です。女性管理職も活躍中で社員の半数以上が女性です。 創業50年、世田谷区を中心に地域密着で住宅リフォーム事業を展開しています。 社員全員「さん」付けで呼んでおり、フラットな雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社移転 住所：東京都世田谷区経堂５－２３－１５ 東光ビル４F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※調整手当２万円～ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 【モデル月給例】 30歳（1年目）未経験：300,000円／経験者：350,000円 35歳（5年目）未経験：350,000円／経験者：400,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八千代ソリューションズ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都台東区浅草橋5-20-8
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浅草橋】経理・財務マネージャー／コーポレート機能全体の設計～運営／裁量◎／年休126日
      【経理財務を軸に管理部門全体をリード◎／入社数年目のメンバーが中心／事業成長を支えるコーポレート基盤づくり】 ■採用背景 事業拡大に伴う増員募集です。設備保全クラウド「MENTENA」の成長に伴い、バックオフィス機能の強化を進めています。経理財務を中心に、人事・総務・法務など管理部門全体を支えながら、事業成長に合わせた組織基盤づくりを推進いただける方を募集します。 ■ミッション 経理・財務領域をメインに、コーポレート機能全体の設計・運営・高度化をお任せします。 ご入社後は経理・財務をお任せし、慣れてきた段階でキャリアビジョンなどを伺いながら、（総務、人事、法務、経営企画）のお仕事もお任せしていきたいと考えております。経営側に自部門の課題・状況を報告しながら、ゆくゆくは経営側と向かうべき方向性について建設的なディスカッションができる方を期待しています。 ■業務詳細 経理業務（日次・月次・四半期・年次決算、決算早期化、監査対応）、財務管理（経営判断に必要な数値の可視化・レポーティング）、業務改善（経理システム・ERP最適化、生成AIやSaaSツール導入によるプロセス自動化）、人事労務（人事・評価制度や就業規則の整備・運用、採用方針、組織設計）、法務・コンプライアンス（契約書レビュー、社内規程整備、リスク管理）、総務（オフィス・備品・IT環境整備）、組織マネジメント（目標管理、1on1育成、業務フォロー、リソース配分）をお任せします。 ■組織 ビジネスオペレーションユニットは、リーダー1名、メンバー1名、派遣社員3名の計5名体制です。 20代～30代のメンバーが中心に活躍しており、部門間の距離も近く、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 親会社である八千代エンジニヤリンググループの安定した事業基盤を持ちながらも、SaaS事業ならではのスピード感や変化を楽しめる環境です。 年齢や役職に関わらず意見を発信しやすく、主体的な提案や改善活動も歓迎されています。 経理財務の経験を活かしながら管理部門領域へキャリアの幅を広げたい方、成長事業を支えるコーポレート組織づくりに興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 799万円～1,192万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：511,000円～715,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 581,000円～815,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経理・財務領域に加え、コーポレート機能全体の仕組み化やチームマネジメントのご経験をお持ちの方は、上限を超えて検討する場合があります。賞与あり（会社の業績による）。インセンティブは今後策定予定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】フィールドセールスプレイングマネージャー／SaaS営業組織の立ち上げ・推進／裁量◎
      ＜事業成長に直結する営業活動をリード！将来的にマネージャーとして組織を牽引したい方必見！裁量と成長機会◎＞ ■採用背景 事業拡大に伴う営業部門の組織強化です。MENTENA事業は立ち上げから順調に成長しており、特に製造業を中心とした大手企業からの引き合いが増加しています。 フィールドセールスとして自ら商談を推進しながら、リーダー～マネージャークラスとして営業組織づくりにも関わっていただける方を募集します。製造業を中心に導入相談が増加しており、営業組織の拡大・仕組み化が必要なフェーズです。個人として営業成果を出すだけでなく、チームで成果を最大化するための仕組みづくりにも取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務概要 製造業向け設備保全SaaS「MENTENA」のフィールドセールスとして、大手企業を中心とした商談推進および営業組織の成長を担っていただくポジションです。 ■業務詳細 ・Salesforce等を活用した顧客リストへの電話・メール等によるアウトバウンドアプローチ（1日40～60件目安） ・顧客の業務内容や導入課題、導入時期等のヒアリングによる潜在ニーズの顕在化と商談化 ・過去失注案件や長期検討顧客への再アプローチやナーチャリング活動 ・商談設定済み顧客への事前ヒアリングによる詳細把握 ・展示会やイベントでのリード獲得、来場者対応、簡易デモ説明およびフォローアップ ・Salesforceへの活動履歴・ヒアリング内容記録と情報共有 ・マーケティングや営業部門との連携による業務フロー・アプローチの改善提案 ・メンバー育成 ■業務の魅力 MENTENAは、製造業の設備保全領域におけるDXを支援するSaaSです。 顧客の現場課題に深く入り込み、導入によって業務改善や生産性向上に貢献できるため、営業として社会的意義のある提案に関われます。事業成長フェーズにあるため、個人の営業成果が事業成長に直結しやすく、大きな手応えを感じられる環境です。 また、大手企業の商談では、現場部門、管理部門、情報システム部門、経営層など、複数の関係者が意思決定に関わります。 顧客の課題を整理し、導入効果を伝え、意思決定を支援していく中で、単なるサービス説明にとどまらない高度な提案力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 662万円～1,071万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（会社の業績による）。インセンティブは今後策定予定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,000円～705,000円 ＜月給＞ 389,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ リーダークラスの場合の月給例（残業平均30時間分含めた場合）：487,000円～833,000円 マネージャークラスの場合:役職手当70,000円がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商建物株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO
    • 設立 2024年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田】マンションの運営・管理◆住友商事G／夜間休日の緊急対応無／工事ノルマ無しで顧客に寄り添える◎
      • NEW
      ～マンション管理フロント業務／フレックス／年休122日／住友商事グループの安定基盤／ハイグレードマンションの管理業務／夜間・休日の一次対応は緊急センターが実施～ ＼住友商事グループの一員として、安定した基盤でキャリアを築きたい方へ／ ・住商建物株式会社は60年以上にわたり分譲マンションの総合管理を行っています。 ・経験豊富なリーダーとともに成長できる環境が整っています。 ・夜間及び休日の1次対応はコールセンターが実施。 ・フレックスによる柔軟な働き方が可能で、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただけます。（1時間でも土日出勤した際には代休取得可能） ■職務概要/職務の特徴 分譲マンションの管理フロント業務を担当していただきます。住民の方々が安心して快適に暮らせる環境を提供し、マンションの資産価値を向上させることが目的です。 ■職務詳細 担当管理物件（1人当たり約10棟・1000戸程度）の運営管理をお任せします。 主な業務は、理事会・総会の運営支援、管理費・修繕積立金の予算管理、各種報告書の作成、住民からの問い合わせ対応など。 担当物件は、住友商事が分譲したハイグレードマンション「CLASSY HOUSE」や「ハイム・ハウスシリーズ」が中心です。 管理実績は首都圏・近畿圏・仙台で計324組合・33,217戸（2023年10月現在）。 経験を活かし、物件価値を維持・向上させる提案力や調整力が求められます。 ■組織について プロフェッショナルなスタッフが一丸となって業務を遂行する企業です。各スタッフが専門分野を活かし、有機的なネットワークを構築しています。新たにマンション管理専業会社としてスタートを切った当社では、経験豊富なリーダーとともに成長できる環境が整っています。 ■働き方 ・夜間及び休日の1次対応はコールセンターが実施 ・年休122日 ・土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ※1時間でも土日出勤した際には代休取得可能です。 ・フレックスによる柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力 住商建物株式会社は、住友商事グループの一員として、60年以上にわたり分譲マンションの総合管理を行っています。安定した経営基盤により、長期的なキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～358,500円 ＜月給＞ 245,500円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮の上、決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収例】 年収509万円／28歳　総合職・時間外月平均20時間の場合 年収605万円／33歳　総合職・時間外月平均20時間の場合・住宅手当含む ※各種手当の支給には適用条件があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀屋橋駅】マンション大規模修繕工事の施工監理◆残業10～20時間／在宅・フレックス／
      • NEW
      【住友商事グループの安定基盤／ハイグレードな低層～超高層マンションまで様々な物件を取り扱う】 ■募集背景 同社は2025年1月1日よりマンション管理事業を専業とする新たなスタートを切りました。事業拡大と組織強化を目的とした増員募集を行います。住友商事グループの一員として安定した基盤を持ち、長期的なキャリアを築きたい方を求めています。 ■職務概要/職務の特徴 当社が管理を受託しているマンション（主に住友商事株式会社の分譲マンション）の大規模修繕工事業務全般をお任せいたします。 （1） 管理受託マンションの大規模修繕工事、鉄部・防水更新工事等に伴う劣化調査診断、修繕 計画立案・提案、工事監理 （2） 管理受託マンションの建物点検・特定建築物調査 （3） 長期修繕計画案の策定 （4） マンション住戸リノベーション工事に関する技術補助 （5） マンション住戸の商材販売技術補助 （7） 上記に付随する業務 ※マンション管理組合の理事会・総会に出席するケースがあるため、月の3割程度土日出勤が発生する可能性がございます。（休日出勤の場合には、平日に振替） ■働く環境： ・週半分ほどは内勤業務です。 ・過度な残業を行わない、しっかりとした代休取得体制、安定した固定給など、継続的にご就業頂ける環境・体制が整っています。 ・平均残業時間は10～20時間月です。多くの社員が19時前に退社。 ・フレックスタイム制を導入。水曜日はコアタイムを設定していません。ライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計が可能です。 ■組織体制： 住商建物株式会社は、プロフェッショナルなスタッフが一丸となって業務を遂行する企業です。各スタッフが専門分野を活かし、有機的なネットワークを構築しています。新たにマンション管理専業会社としてスタートを切った当社では、経験豊富なリーダーとともに成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 住商建物株式会社は、住友商事グループの一員として、60年以上にわたり分譲マンションの総合管理を行っています。安定した経営基盤により、長期的なキャリア形成が可能です。また、在宅勤務やリモートワークの制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目７番28号　 住友ビル2号館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～392,000円 ＜月給＞ 278,500円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮の上、決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収例】 年収656万円／33歳　総合職・時間外月平均30時間の場合 年収796万円／32歳　総合職・時間外月平均30時間の場合・住宅手当含む ※各種手当の支給には適用条件があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野商事

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿7-10-12KKDビル402
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西新宿／未経験歓迎】法人営業◆盗難対策装置／紹介中心で飛び込み無／年休120日／土日祝休／転勤無
      ～再生エネルギーの未来を担う『盗難対策装置』／代理店連携・紹介中心の営業スタイル～ ＼＼この求人のポイント／／ ・社会課題の解決につながる提案営業 ・要望整理から納品まで一貫して関与 ・継続需要が見込まれる防犯市場で活躍 ・年休120日かつ転勤なしの勤務環境 ■業務内容： 太陽光発電の防犯・メンテナンス業を行う当社にて、太陽光発電所盗難対策の法人営業をお任せします。 紹介案件や代理店経由の商談が中心のため提案に集中しやすく、太陽光発電所の盗難対策という社会課題の解決に貢献できます。 ■具体的には： 飛び込み営業は行わず、紹介を中心とした無理のない営業スタイルが特徴です。 ご依頼ごとにお客様の要望を伺い、最適な仕様を一緒に決めていく“提案型”の営業です。 自社製品の強みを理解し、お客様の課題にフィットする価値ある提案を行います。 大手企業を含む複数の代理店とパートナー契約を結び、全国への販売体制を構築。代理店と連携しながら導入を進めます。 ■担当エリア： 都内各地＆関東近郊ですが、都内案件が 9～9.5割程です。 発電所は都内・大阪の保有企業が多く、 月1～2回程度の出張（ない月もあり）もございますが、ほぼ日帰りとなります。 ■特徴： 太陽光発電所における銅線盗難は社会課題の一つとなっており、防犯対策へのニーズは継続的に高まっています。 同社は特許取得製品を展開し、国内42万カ所以上ある太陽光発電設備を対象とした市場で事業を展開。 新設だけでなく既存設備の安全対策需要も背景にあるため、長期的な事業成長が期待できる領域です。 ■やりがい： 銅線盗難など社会課題の解決に直結する製品のため、お客様から感謝される機会が多いです。 自身の仕事が社会貢献につながり、ご家族にも胸を張れる仕事です。 ■評価制度： 具体的で取り組みやすい目標設定を行い、無理なノルマ文化はありません。 個別目標はあるものの、成長を促す仕組みを重視しています。 ■当社について： グループ全体の従業員数は約3,000名、売上は162億円規模です。当社、武蔵野商事自体も安定した黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-10-12 KKDビル402 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～3,840,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・保有資格等を考慮し決定いたします。 ※昇給：随時／決算賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和不動産販売株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-11
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／未経験歓迎】不動産仲介営業／反響メイン◆年休125日（火水）／残業20ｈ程／信和グループ
      【完全週休二日制／年休125日・火水／残業20ｈ程／売り上げ1000億以上！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン信和グループ／ グループで開発したブランドマンションの販売を担う当社にて、不動産仲介営業をお任せします！ ■募集背景： これまで信和グループで開発建設した分譲マンションの販売は、他社へ委託をしていましたが、マンションを建てた後もお客様に一貫して対応していけるよう自社で完結するべく、信和不動産販売株式会社を設立！ まだ、立ち上げたばかりの会社ですが、既にグループ開発案件がいくつか決定しており、今後も案件は増加する事が予想されます。一緒に成長していける営業職の方を募集します。 ■仕事内容： 売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォローまで一連の仲介業務を行います！ 【対象物】一戸建・マンション・土地・オフィスビル等 【売却希望のお客様】一括査定サイトやHPからの売却相談、店舗に直接売却相談 【購入希望のお客様】SUUMOなどのポータルサイトからの問い合わせ、販促チラシからの反響、店舗に直接購入相談 【その他】弊社のマンションのご検討者様、ご契約者様のお住まいの買取再販業務、信和グループのディベロッパー「信和不動産」が保有する区分の分譲マンションや賃貸マンションの1棟売却の仲介業務など ■組織構成： ６名在籍（業界営業経験者３名／未経験女性メンバー１名／事務１名／派遣1名） ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休125日（火水） ◆有給平均11日 ■福利厚生充実！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～510,000円 固定残業手当/月：39,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します ■入社後1年間は400万円以上を最低保証とする。2年目以降は成果に合わせて支給（インセンティブもあり） ・昇給年1回（1月） ・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自社開発の新築分譲マンション販売◆年収600万／残業20ｈ程／売上755億デベロッパー信和G
      【★20代30代活躍／分譲マンションの販売経験を活かす★年休124日・火水／残業20ｈ程／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ グループで開発したブランドマンションの販売を担う当社にて、新築分譲マンションの販売営業をお任せします！ ■募集背景： これまで信和グループで開発建設した分譲マンションの販売は、他社へ委託をしていましたが、マンションを建てた後もお客様に一貫して対応していけるよう自社で完結するべく、信和不動産販売株式会社を設立！ まだ、立ち上げたばかりの会社ですが、既にグループ開発案件がいくつか決定しており、今後も案件は増加する事が予想されます。一緒に成長していける営業職の方を募集します！ ■仕事内容： ・マンション購入を考えているお客様の接客、クロージング ・住宅ローンの手続きや引き渡し業務 ・その他業務に関わる事務処理など ・買取再販業務（いくつか既に所有している物件等もあります） ■組織構成： ６名在籍（業界営業経験者３名／未経験女性メンバー１名／事務１名／派遣1名） 新たにもう1名中途入社も決まっており、これから組織も大きくなっていきます！ベテランメンバーもいるので、しっかり育成可能です◎ ■働く環境 ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年間休日124日（火水） ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～510,000円 固定残業手当/月：39,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します ・昇給年1回（1月） ・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミライワ株式会社

    不動産仲介
    東京都港区六本木5-18-2大昌第二ビル6階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区六本木】不動産売買仲介営業／反響営業メイン・インセンティブ充実・残業少なめ・福利厚生◎
      【反響営業中心／居住用マンション・戸建て売買仲介／高インセンティブと働きやすさが魅力の営業職です】 ■業務概要 当社の不動産営業職は、居住用マンションや戸建ての売買仲介を主に担当します。新規飛び込みや大量の架電はなく、反響営業が中心となります。お客様からのお問い合わせに対し、物件のご提案からご契約・決済、引き渡しやアフターフォローまで一貫して携わります。営業や販売のご経験を活かしつつ、無理なく着実に成約を目指せる環境が整っています。 ■業務詳細 ・お客様のご希望やご要望を丁寧にヒアリングし、条件に合った物件をご提案します。 ・現地案内や内覧時の対応、詳細な物件説明を行います。 ・契約書や重要事項説明書など必要書類の作成、契約業務全般を担います。 ・決済手続きや引き渡しのサポート、成約後のアフターフォローも大切な業務です。 ・自社管理物件の維持・管理や、データ入力、業者対応、掲載許可取得などの事務作業も行います。 反響型営業のため、1人あたり月10～20件の問い合わせ対応が可能です。 ■扱うサービス 2,000万円～8,000万円の居住用マンション・戸建てを中心にご提案します。 ■組織構成 経験豊富な先輩や営業スタッフが在籍し、チームで協力しながら業務を進める環境です。 ■業務の魅力 仲介手数料の10～20％の高インセンティブ、服装自由、残業月20時間以内とワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 入社時研修や1か月・3か月・6か月ごとの定期面談を用意し、未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日126日、長期休暇制度も充実し、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 成果に応じた昇給・昇格が可能で、副業も認められ、多様な働き方が実現できます。 ■企業の特徴/魅力 社内表彰や特典も多く、風通しの良い職場で長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-18-2 大昌第二ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブとして仲介手数料の10～20%を支給。例：5,000万円の物件成約でインセンティブ15～30万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴーワイズ株式会社

    不動産仲介
    東京都台東区柳橋1-30-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】不動産賃貸仲介営業◆完全反響型／インセンティブ有／ノルマ無／ニコニコ賃貸 浅草橋店
      ～事業拡大・組織拡大フェーズ／学歴不問・未経験OK・接客業経験が活かせる／固定給＋インセンティブで実績を評価～ ■概要 反響増加に伴い、ニコニコ賃貸 浅草橋店での仲介営業メンバーを募集しています。年内には近隣エリアで2店舗目の出店予定。会社の成長フェーズを一緒に作っていく仲間を募集しています。 物件を掲載しているサイトへお問い合わせいただいたお客様に、その物件のご案内を行っている当社。「相談したい」「物件を探している」というお客様からのお問い合わせがあってから始まる仕事で、売り込みはありません。 ■業務詳細 賃貸物件を探しているお客様へ、お部屋のご提案～契約までをサポートする仕事です。 ・新規のお客様からの問合せ対応、接客、物件紹介、内見案内、契約手続き、鍵のお渡し ・SNSを使った物件PR ・各種不動産ポータルサイトの情報更新、物件写真撮影 ・協力業者への資料配布 ・オーナーさまへの現状報告、家賃など条件の調整 ■対応数 SUUMOなどから月300～600件の問い合わせがあり、うち契約数は営業1人あたり月平均8～10件、繁忙期は10件以上です。 扱う物件の家賃帯は10万円以下が中心で、ファミリー層ではなく20代～30代前半の若年層が主な顧客層です。 ■職場環境 平均年齢は30歳前後。営業は女性が3名活躍中です。性別関係なく結果で評価しますので、男女ともに活躍できる環境です。 お互いにフォローし合うチームワークの良さが自慢です。売上などの結果はもちろんですが、日々の取り組みや工夫、チームへの貢献などもきちんと見ています。 決まったやり方をこなすより、「どうすればもっと売れるか」「どうすればもっと働きやすくなるか」を一緒に考えられる人の方が合う会社です。 ■魅力 ◎髪型・服装自由 ネイル・ピアス・髪色も自由です。清潔感とお客様への印象を大切にしながら、自分らしいスタイルで働けます。 ※極端にラフな服装はご遠慮いただいています。 ※髪色も社内基準の範囲であれば自由度があります。 ◎ノルマなし 営業ノルマはありませんが、目標は設定しています。目標は現実的な水準に設定しており、日々の積み重ねで達成できる内容です。達成度に応じてインセンティブを支給しており、頑張りがそのまま給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1丁目30番2号 201 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～358,000円 固定残業手当/月：55,000円～97,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により優遇 ※インセンティブ制度あり（歩合率10%～20%) ※昇給：年1回／売上成績による ※賞与：年1回／会社功績による ※想定年収 未経験者の場合：年収400万円~500万円 経験者の場合：年収500万円~700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンプロパティリンク株式会社

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区北一条西7-1-15あおいビル2階B号
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富良野】すき焼き専門店の店長候補◆月給32万円～◆リニューアルオープン／立ち上げ段階からお任せ
      ～道外の方には引越費用全額補助／住宅手当あり／まかないあり～ ■業務内容： 富良野市幸町にて「すき焼き専門店 ア・ビアント」をリニューアルオープンいたします。 店長候補として、こだわりのすき焼きの調理から、スタッフの育成、売上管理といった店舗運営のすべてをお任せします。オーナーと密に連携しながら、立ち上げメンバーとして「富良野で一番愛される名店」を一緒に創り上げていく仕事です。 ■業務詳細： ◆こだわりの調理・提供 厳選された食材を使用したすき焼きの仕込み、調理、美しい盛り付け。 ◆おもてなしの接客 観光客や地元のお客様が、ゆったりと食事を楽しめる空間づくり。 ◆チームマネジメント スタッフへの指導・教育、働きやすいシフトの作成・管理。 ◆店舗の計数管理 売上目標の達成に向けた進捗管理、食材の原価・在庫コントロール。 ◆運営の企画立案 リニューアル後のメニュー改善や、より良いサービスのためのアイデア出し。 ■入社後の流れ： ◆既存メニューとオペレーションの把握 まずは提供する料理の知識や、調理の流れを把握していただきます。リニューアルオープンに向けて、提供スタイルの確認などを行います。 ◆店舗運営・マネジメント業務の開始 現場の動きに慣れてきたら、スタッフのシフト作成や数値管理など、店長としての実務をスタート。オーナーがしっかりサポートしますので、相談しながら進めていきましょう。 ◆理想の店舗づくりへの挑戦 現場の声を活かし、オペレーションの改善や新メニューの提案など、裁量で店舗をブラッシュアップしていってください。 ■やりがい： リニューアルというタイミングのため、決まりきったルールに従うだけでなく「自分たちの手で店を育てる」実感が持てます。また、富良野という土地柄、国内外から訪れる多くのお客様に、日本の伝統食である「すき焼き」を通じて最高の感動を提供できることが一番の醍醐味です。 単なる飲食店経営にとどまらず、地域活性化の一翼を担うやりがいのある事業です。 ■組織構成： 社内は20代～30代の若手も活躍しており、年齢やキャリアに関わらず「良いアイデア」は即採用されるスピード感が魅力。リニューアル立ち上げという同じ目標に向かうメンバー同士、フラットで風通しの良い組織づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ア・ビアント 住所：北海道富良野市幸町8-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績・評価による） ■スキルによって前職年収を考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｒｉｉｋｕ

    不動産仲介
    東京都港区西新橋2-39-3SVAX西新橋ビル4階D
    • 設立 2024年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】空き家再生の不動産営業※反響・新規ナシ◇物件の価値再生×高インセン◎残業10h・土曜固定休
      ～課題を価値へ変える！《特殊領域×ブルーオーシャン》で市場価値UP！2024年設立のスタートアップ～ ■職務概要 空き家や使われていない建物の価値を再生し、次の利用者へつなぐ不動産営業です。 反響ベースの相談対応を通じて、お話を丁寧に伺いながら、物件ごとに最適な活用・再生プランを提案します。 ■具体的には ・Web広告経由の売却相談への反響対応（新規開拓・テレアポなし） ・物件の現地確認、簡易査定 ・利活用・再生の方向性提案 ・契約手続きのサポート、販売業務のフォロー　など ■魅力 ブルーオーシャン×成長市場で“勝ち筋”を作る面白さを味わいながら、社会課題を解決する醍醐味があります！ ◎空き家は約900万戸、空き家率は13.8％と過去最高水準！相談・買取ニーズは今後も拡大する成長市場 ◎空き家・共有持分・再建築不可・事故物件など、一般流通では手がつけられてこなかった領域に特化！ ∟法務・権利調整や再生判断に専門性と時間がかかるため、本来の価値を活かしきれないまま市場に残ってきた分野 ◎当社は全国対応×直接買取×司法書士連携の一気通貫モデルで、相談～再生・流通までスムーズに前進可能！ ■入社後の流れ 入社後半年～1年は先輩社員が同行し、査定・提案の進め方や専門知識を段階的にレクチャーします。 当社の営業は「物件を売る」のではなく、「どうすれば価値を再生できるか」を考える課題解決型スタイル。 独自ノウハウによる再生手法に触れながら、法務・査定・再生判断といった希少性の高いスキルを磨けます。 宅建取得支援、宅建手当（月2万円）、書籍・セミナー補助など、成長を後押しする制度も充実しています。 ■給与 成果に応じて還元率が上がるインセンティブ制度を導入。 2か月に1回支給され、1回で最高100万円の支給実績もあります。 ■働く環境 土曜固定休＋シフト1日の完全週休2日制で、残業は月10時間程度。 会社全体として土曜日は稼働しておりません。 住宅手当・ランチ補助・退職金など、実用的な福利厚生を整えています。 ■当社について 株式会社Triiku（トリイク）は2024年設立のスタートアップ企業です。 空き家・訳あり不動産の直接買取と再生を強みに、反響型の安定した集客基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2丁目39番3号 SVAX西新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～306,100円 ＜月給＞ 269,900円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※上記想定年収にインセンティブは含んでいません。 ■インセンティブ有（業績に応じる） ■賞与：無 ■昇給：年1回 ■モデル年収： インセン支給額を含んだ平均的な想定年収（モデル年収）は500万円～590万円程度を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイスタイル株式会社

    不動産仲介
    千葉県船橋市丸山4-46-12
    • 設立 2024年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋／未経験歓迎】不動産営業◆反響営業×裁量大／残業10H／飛び込み・テレアポなし
      【未経験歓迎◎1件20万円のインセンティブ実績あり◆100％反響営業／個人ノルマなし／異業種出身者も活躍中】 ＼この求人のポイント／ ◎100％反響営業！飛び込み営業やテレアポは一切ありません ◎少人数組織のため、自分のアイデアを活かせる環境 ◎お問い合わせからの成約率は6～7割 ◎成約時には1件あたり約20万円のインセンティブ支給実績あり ■職務概要 当社は千葉県船橋市を中心に戸建分譲事業を展開しています。 お任せするのは、お問い合わせいただいたお客様への住まい提案を中心に、 物件情報の発信や販促活動、集客施策の企画などにも携わりながら、「どうすればお客様に選ばれるか」を考え、実行していただくポジションです。 少人数組織だからこそ、一人ひとりの意見やアイデアが反映されやすく、自ら考えて行動したい方に適した環境です。 ■業務詳細 ・物件情報の更新（写真撮影、サイト掲載） ・集客を見込んだポスティングなどの営業活動 ・お問い合わせ対応、来店や見学の日程調整 ・お客様のご希望やライフスタイルのヒアリング ・土地や住宅プランのご提案 ・住宅ローンに関する相談対応 ・契約からお引き渡しまでのサポート ・販売予定地の管理（看板設置、草刈りなど） ■組織構成 営業は3名体制 代表との距離も近く、分からないことはすぐ相談できる環境です。 実際に異業種から転職した社員も活躍中。 不動産の知識がない状態からスタートした先輩も在籍しており、未経験の方も安心して挑戦できます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の商談やお客様対応に同行しながら仕事の流れを習得。 まずは物件情報の登録やお客様対応からスタートし、少しずつ提案業務にもチャレンジしていただきます。 ■1日の流れ 09：00　出社／メール確認・スケジュール整理 10：00　物件情報の更新・資料作成 12：00　昼休憩 13：00　お客様対応（来店・現地案内・住まいのご相談など） 16：00　商談内容の整理・事務処理 17：00　翌日の準備 18：00　退社 ■就業環境 設立以来、社員定着率100％ 年間休日120日、残業月10時間未満と、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市丸山4-46-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～442,200円 固定残業手当/月：50,000円～67,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ有（1件成約につき約20万円）。未経験スタートでも頑張り次第で1年目600万円台可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメント

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区霞ヶ丘町10-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【国立競技場】スポーツ・音楽イベント運営◆施設運営・自主企画・事業計画策定／NTTドコモ出資
      ★国立競技場運営／施設貸出業務／イベント誘致・企画／スポーツ・音楽興行／施設管理／DX推進／業界リレーション／事業計画策定★ イベントの上流工程に関与したい、業界の仕組みづくりやDX推進に挑戦したい方へ！ ◎国立競技場という日本を代表する舞台で、業界横断の仕組みづくりに挑戦できる ◎スポーツ・音楽など多様なイベントの誘致・運営に関与できる裁量 ◎DX推進や自主興行企画など、変革に携われるポジション ■業務内容 国立競技場の施設運営事業に関する業務を中心に、イベント誘致・運営を推進します。具体的には、施設利用に関するカレンダー調整や利用規約更新、社内外の横断会議の運営を担当。また、スポーツや音楽などのイベント興行を誘致し、各団体とのリレーションを強化します。開催決定後は、施設利用に関する案内や調整、安全管理を行い、円滑な運営を支援。さらに、自主興行の企画・運営や、これらを踏まえた事業計画の策定も重要な役割です。関係者との調整力や、マーケット分析をもとにした戦略立案力が求められます。業務を通じて、イベントの質と数を高めるDX推進や、デザイン思考による課題解決を実践できる環境です。 ■業務の魅力 国立競技場という国内有数の舞台で、スポーツ・音楽・文化イベントの価値創出に携われます。業界キーマンとのネットワーク構築や、マーケティング・データ分析など幅広いスキルを活かしながら、エンタメとスポーツの未来を形づくる醍醐味があります。 ■働く環境 年間約200日の稼働に合わせたシフト勤務で、イベント現場の臨場感を体感できます。社内外の多様な専門家と協働し、ダイナミックなプロジェクトを推進するチームです。 ■働き方 ・イベントスケジュールに応じた柔軟なシフト制 ・スポーツ・音楽など多様な興行に関与 ・現場と企画の両面でキャリアを積める環境 ■キャリアパス 施設運営やイベント企画の経験を基盤に、事業戦略やマーケティング領域へのステップアップが可能。将来的には、業界横断のプロジェクトリーダーとして活躍できます。 ■企業魅力 国内外の大型イベントを支える国立競技場運営事業を担い、スポーツ・エンタメ業界の発展に貢献する企業です。社会的インパクトの大きいプロジェクトに関われる点が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（国立競技場） 住所：東京都新宿区霞ヶ丘町10-1 勤務地最寄駅：総武線／千駄ケ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,250円～340,000円 その他固定手当/月：48,900円～79,700円 固定残業手当/月：59,800円～79,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,950円～499,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】施設管理◆国立競技場の維持管理／設備・警備・清掃統括／NTTドコモ出資の新会社
      ★国立競技場の施設管理／維持管理統括／イベント運営支援／外部業者管理／修繕計画策定／契約管理／利用者対応★ サッカー・ラグビー・陸上などの国際大会に広く携わること、また著名なアーティストなどの音楽イベントに携わることができ、楽しく仕事ができます！ ■業務内容 国立競技場の維持管理業務を統括し、施設の安全・快適な利用を支える役割です。具体的には、設備管理・警備・清掃を含む日常運営の監督、外部専門業者（維持管理会社や舞台管理会社）の業務・契約管理を担当します。さらに、中長期修繕計画の策定や予算管理、工事等の立会検査等を行い、施設の長期的な価値維持に寄与します。イベント開催時には、事業者への施設利用方法に関する説明や、利用者目線での助言・指導を実施。多様なステークホルダーと調整しながら、円滑な運営を実現することが求められます。現場状況を把握し、改善策を提案する主体性や、複数業務を並行管理する計画力が重要です。 ■業務の魅力 国内外のスポーツ大会や音楽イベントを支える舞台裏で、施設管理の専門性を活かせます。多様な業者やイベント事業者と連携するため、調整力や課題解決力を磨ける環境です。国立競技場という象徴的な施設で、社会的インパクトの大きいプロジェクトに関われる点も魅力です。 ■働く環境 社員数は約40名、スタートアップフェーズならではのスピード感と裁量があります。NTTドコモや日本プロサッカーリーグなどの出資企業と連携し、スポーツ・エンタメ・テクノロジー領域で新しい価値を創出するチームです。 ■キャリアパス 将来的にはファシリティマネジメント部門の中核人材として、運営戦略や新規施策の企画に携わるチャンスがあります。施設管理の専門性を軸に、イベント運営やパートナー企業との協業など、幅広い領域でキャリアを広げられます。 ■企業魅力 同社は、国立競技場を世界トップレベルのナショナルスタジアムへ進化させることを目指し、スポーツ・音楽イベントの誘致、ネーミングライツ導入、ホスピタリティエリアの整備などを推進しています。NTTドコモや日本プロサッカーリーグなどの強力なパートナーとともに、スポーツとエンターテイメントの新しい価値を創出する企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（国立競技場） 住所：東京都新宿区霞ヶ丘町10-1 勤務地最寄駅：総武線／千駄ケ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～425,000円 固定残業手当/月：83,700円～99,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,700円～524,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回 ■月給：440,700円～ （基本給：357,000円～、固定残業30時間：83,700円～/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウスシャーメゾンＰＭ関西株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30
    • 設立 2025年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】賃貸管理◆休１２９土日祝／残業３０ｈ／手当充実・育休取得実績多数有で福利厚生◎／積水Gで安定
      ～プライム市場上場・累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニー・積水ハウスのグループ会社～ ■業務内容 積水ハウスブランドの賃貸住宅を所有されているまたは新建されたオーナー様に対して、マンション・アパートの安定した経営が行えるように代行する賃貸管理営業をお任せします。 ■業務詳細 管理物件の入居率維持、オーナー様の安定した経営をサポート頂きます。アパートが建ってからの業務だけではなく、新築案件のエリアマーケティングを行い、地域性や他社動向を把握、最適な間取りや設備、賃料などの提案も行います。 具体的には… ・仲介業者様(シャーメゾンショップ)や一般の既存入居者からの問い合わせ対応、物件オーナー様への報告／折衝／提案 ・報告書作成、家賃相場調査／分析、物件の現地調査等 ・更新及び解約関連業務、資産価値向上へ向けた提案 ・リフォーム・リノベーションの提案 ■業務の特徴 ・資産活用により収益を得るオーナー様と家賃を支払い住まわれる入居者様の双方の視点を持つことが求められます。 ・借上物件の中には、築20年以上経ち、経年劣化が始まっている物件もあります。これらを、どうすれば賃料を下げずにお貸しできるか等をオーナー様と一緒に経営視点で考えていただきます。 ・空室募集等の実際の業務に関してはシャーメゾンショップに任せている為、本ポジションの方が仲介する事はありません。 ■物件の特徴 戸建住宅レベルの品質と住み心地を提供する積水ハウスの高品質賃貸住宅です。住宅メーカーならではの快適性や安全性で上質な暮らしを提供しています。設備の故障やトラブル時には入居者専用アプリで24時間365日自動受付ができ、入居者も単身～ファミリー層までの安定収入層が多くなっています。 ■就業環境 ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図る等IT環境が整っています。 ◇グループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■組織構成 各営業所毎に主に30～40代の13名～25名程で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪賃貸・大阪北賃貸営業所 住所：大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番30号 梅田スカイビルタワーウエスト13階 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪南賃貸 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号 マルイト難波ビル16階 勤務地最寄駅：JR大和路線／難波駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 阪南賃貸営業所 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2番地2 りんくうエルガビル6階 勤務地最寄駅：JR関西空港線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～685,000円 ＜月給＞ 289,000円～685,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（9月・3月※業績賞与も含む） ■モデル年収： ・基本給：289,000円～（2025年新卒者実績）、316,400円～（30歳想定）、356,300円～（35歳想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】賃貸管理◆休１２９土日祝／残業３０ｈ／手当充実・育休取得実績多数有で福利厚生◎／積水Gで安定
      ～プライム市場上場・累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニー・積水ハウスのグループ会社～ ■業務内容 積水ハウスブランドの賃貸住宅を所有されているまたは新建されたオーナー様に対して、マンション・アパートの安定した経営が行えるように代行する賃貸管理営業をお任せします。 ■業務詳細 管理物件の入居率維持、オーナー様の安定した経営をサポート頂きます。アパートが建ってからの業務だけではなく、新築案件のエリアマーケティングを行い、地域性や他社動向を把握、最適な間取りや設備、賃料などの提案も行います。 具体的には… ・仲介業者様(シャーメゾンショップ)や一般の既存入居者からの問い合わせ対応、物件オーナー様への報告／折衝／提案 ・報告書作成、家賃相場調査／分析、物件の現地調査等 ・更新及び解約関連業務、資産価値向上へ向けた提案 ・リフォーム・リノベーションの提案 ■業務の特徴 ・資産活用により収益を得るオーナー様と家賃を支払い住まわれる入居者様の双方の視点を持つことが求められます。 ・借上物件の中には、築20年以上経ち、経年劣化が始まっている物件もあります。これらを、どうすれば賃料を下げずにお貸しできるか等をオーナー様と一緒に経営視点で考えていただきます。 ・空室募集等の実際の業務に関してはシャーメゾンショップに任せている為、本ポジションの方が仲介する事はありません。 ■物件の特徴 戸建住宅レベルの品質と住み心地を提供する積水ハウスの高品質賃貸住宅です。住宅メーカーならではの快適性や安全性で上質な暮らしを提供しています。設備の故障やトラブル時には入居者専用アプリで24時間365日自動受付ができ、入居者も単身～ファミリー層までの安定収入層が多くなっています。 ■就業環境 ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図る等IT環境が整っています。 ◇グループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■組織構成 各営業所毎に主に30～40代の13名～25名程で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀賃貸営業所 住所：滋賀県草津市渋川1丁目3番4号 近江伊吹館2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～685,000円 ＜月給＞ 289,000円～685,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（9月・3月※業績賞与も含む） ■モデル年収： ・基本給：289,000円～（2025年新卒者実績）、316,400円～（30歳想定）、356,300円～（35歳想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    積水ハウスシャーメゾンＰＭ関西株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＹＫエンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル31F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宇都宮】電気工事の施工管理◆太陽光発電・蓄電池システム／年休123日／土日祝休／残業30～40ｈ
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      ～完全週休二日制／直行直帰可／マイカー通勤OK／育休や有給が取得しやすい◎～ ■業務内容：　 太陽光発電パネル設備・蓄電設備の電気施工現場にて、電気の専門性を活かした施工管理（現場管理人）業務をお任せいたします。 ■具体的には： 施工管理・現場調査・配線図・レイアウト図確認および施工管理業務全般に携わって頂きます。 施工作業自体は下請け企業様との協力で進めていきますが、工事全体の進捗管理・部材管理・積算業務・申請業務関連の総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）を対応していただきます。 <補足情報> 担当エリアは北関東が多いです。（栃木・群馬・茨城・千葉・埼玉・福島） 現場の担当期間：1ヶ月～2ヶ月 ※期間・頻度はご本人の事情に合わせて対応可能です。 ※出張の場合は現場近くのマンスリーマンションやホテルを会社で用意いたします。 ※ご本人様が負担でなければ毎日帰宅していただくのも可能です。 ※週1回、ご自宅への帰省費用、またはご家族を出張先に招待する費用を会社が負担しています。 ※連続しての長期出張にならないよう、メンバーでローテーションを組み、ワークライフバランスの両立を会社が支援しています。 ■組織構成： 事業部は20名で構成されております。 施工管理担当は8名で対応しております。 部署の雰囲気：質問がしやすく、意見も出し合える環境です。 年齢構成：30～50代 ■働き方： ・完全週休二日制、土日祝休み ・育休、有給が取得しやすい環境 ・平均残30-40h ■入社後の流れ 導入研修後、まずは先輩への同行を通じて、業務の流れを学んでいただきます。スキルアップのために受けたい講習上がれば是非教えてください。資格取得時の報酬金支給等で会社として成長をバックアップする体制が整っております。 ■当社の特徴 ・当社は、産業用自家消費型太陽光発電システムの設計・施工・販売、ソーラーカーポートの設計・施工・販売、系統用蓄電池の設計・施工・販売、発電所の売買・開設サポートを主な事業内容としています。 ・2025年3月に、持続可能な社会の実現という共通の目的に対し、太陽光発電事業における協業パートナーとして更なる事業拡大を目指し、株式会社関電エネルギーソリューションから出資を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮事業所 住所：栃木県宇都宮市鶴田町1240-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 固定残業手当/月：119,000円～188,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,000円～788,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業実務経験年数等により設定します。 ■賞与：決算賞与支給 ■昇給：年1回　評価により実施 ■モデル年収：32歳（入社3年目／施工管理経験5年）／年収約720万、44歳（入社5年／施工管理経験12年／年収約900万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市港北区/転勤無】電気工事の施工管理／年休123日／土日祝休／ワークライフバランス
      ～完全週休二日制／直行直帰可／育休や有給が取得しやすい◎～ ■募集背景 施工管理グループの責任者の募集です。これまで培ってこられた電気施工管理のご経験とマネジメント力を活かし、当社施工管理体制の中核を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 太陽光発電設備・蓄電池設備の電気施工現場において、施工グループ責任者（管理職）として下記業務をお任せします。 ■具体的には ・施工管理メンバー（7名）および事務スタッフ（2名）のマネジメント ・各現場の進捗・品質・安全管理および施工後のチェック業務 ・状況に応じた現場での施工管理業務 ・施工に関するチェックリスト・各種マニュアルの作成および更新 ・下請け企業と連携した工程管理・部材管理・積算・申請業務の統括 ・現場全体の工程管理、品質管理、原価管理、安全管理の総合的マネジメント ※施工作業自体は協力会社が行いますが、工事全体を俯瞰しながら管理・判断を行っていただきます。 ＜補足情報＞ ・担当エリア：関東近郊（群馬・茨城・千葉が中心） ・現場担当期間：1～2か月程度 ※期間・頻度はご本人の事情に応じて調整可能。責任者の方が現場を担当することはほぼありません。 ・出張時は現場近くのマンスリーマンションやホテルを会社が手配 ・毎日自宅へ帰宅する働き方も可能 ・週1回の帰省費用、またはご家族を出張先へ招待する費用を会社が負担 ・長期連続出張にならないよう、メンバー間でローテーションを実施 ■組織構成 ・事業部：17名 ・施工管理担当：8名 ・事務スタッフ：2名 ・年齢構成：30代～50代 ・部署の雰囲気：質問や相談がしやすく、意見交換も活発な環境です ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・直行直帰可 ・育児休業・有給休暇が取得しやすい環境 ・平均残業時間：30~40時間程度 ■当社の特徴 ・産業用自家消費型太陽光発電システム、ソーラーカーポート、系統用蓄電池の設計・施工・販売を手掛ける成長企業 ・発電所の売買・開設サポートまで一貫対応 ・2025年3月、事業拡大と持続可能な社会の実現を目的に、株式会社関電エネルギーソリューションより出資を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-1 新横浜中村ビル2 階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月額＞ 41,666円～83,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※営業実務経験年数等により設定します。 ■賞与：決算賞与支給 ■昇給：年1回　評価により実施 ■モデル年収：32歳（入社3年目／施工管理経験5年）／年収約720万、44歳（入社5年／施工管理経験12年／年収約900万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビルドコマース株式会社

    サブコン
    神奈川県大和市深見西2-1-37ビズテラス大和203
    • 設立 2024年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建設業役員経験5年以上◆出社義務ほぼなし／勤務日数相談可／建設業許可取得に伴う募集
      【関東圏の新築・大型プロジェクトを支える金属工事のバックオフィス・施工管理補助／高い専門性と機動力で多様な現場に貢献／事業拡大期の体制強化メンバー募集】 ■募集背景 当社では新築マンションや物流センター、工場、商業施設、駅、大規模修繕工事など幅広い現場で金属工事（金属雑金物）の施工管理を行っております。 今まで、建設業許可不要の規模の小さい案件を担当しておりましたが、売り上げ拡大と多様なニーズにお応えするため、外部より【5年以上の建設業での経営管理経験者】をお招きし、建設業許可取得のためお力添えいただける方を募集します。 ■業務詳細 ・見積書作成や伝票処理、発注・納品管理などの事務業務 ・協力会社や取引先との連絡 ・職人手配 ・資材納品 ・安全書類作成、ファイリング、データ管理　など 原則在宅勤務を想定しておりますが、資材納品等で現場納品をお願いする場合がございます。（社用車または自家用車、いずれか希望の車両で移動） ※担当エリア：東京・神奈川・埼玉・茨城 ※ご本人様のご希望によっては施工管理実務もお任せいたします。 ・工事現場の進捗管理や安全管理の補助（経験・希望による） ■主な工事サービス マンション向けアルミ手すり、ポスト、宅配ボックス、タラップ、グレーチング、スタンドサイン、掲示板など多様な金属雑金物の設計・施工・設置、及び付帯工事全般 当社では事業拡大に向けた建設業許可取得のため、建設業における経営管理経験をお持ちの方を募集しています。経営への助言や事業運営への深い関与を前提とした採用ではなく、バックオフィス業務を中心にご担当いただきながら体制強化にお力添えいただくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市深見西2-1-37 ビズテラス大和203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収イメージ バックオフィス業務のみ：400～600万円 施工管理業務と兼務：600～800万円※前職の年収などをもとに応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライ不動産販売株式会社

    不動産仲介
    福岡県北九州市小倉南区下城野一丁目7番7　ウェルカムネッツC棟11号
    • 設立 2024年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／住宅の売買営業／残業基本なし／100%反響営業
      ◎福岡・下関を中心とした不動産売買仲介をお任せします！ ◎チラシやホームページ、ポータルサイトからのお問い合わせに対応する「完全反響営業」です ◎まだまだオープニング期！立ち上げメンバーとして会社の成長を一緒に感じられます ◎未経験者歓迎！もちろん、新天地をお探しの経験者の方も大歓迎です！ ＜当社の強み・特徴＞ ■中古不動産の売却に強く、これまで売れなかった物件の売買率が高い ■中でも競合の少ない空き家物件の売却に注力しており、新会社でありながらすでに反響・成約多数 ＜取り扱い物件＞ 戸建て・マンション・土地　など ━━━━━━ ◆具体的には ━━━━━━ ■お問い合わせのあったお客様へのご提案 ┗売却希望方への査定案内／買取希望の方への住宅案内など ■住宅ローンのご相談やアドバイス ■ご契約手続き ■売却・引き渡し ■アフターフォロー　など ※専門知識はベテランスタッフがお教えするので、未経験の方もご安心ください。 ※お客様とのお約束がない日は、ポスティングなどで気分転換！アポイントのない日はジーパンなどのカジュアルスタイルで勤務することも可能です。 ━━━━━━ ◆Point ━━━━━━ □飛び込みやテレアポなし ┗集客はチラシ・ホームページ・ポータルサイトにて実施！営業はご提案に集中できます □ノルマなし ┗反響多数！ノルマではなく、1件ずつのご相談に対応するスタイルです □月給24～30万円＋インセンティブ！ ┗基本給が高いため、毎月の収入が安定。インセンティブは頑張った分の「プラスアルファのご褒美」となる、安心の給与体系です □成約しやすい ┗お客様からのお問い合わせ対応なので、既に売却や購入の熱度が高い方がほとんど！ □穏やかな社風 ┗スタートしたばかりなので「みんなで居心地よい会社にしよう」というムードがあります。声の掛け合い、助け合いが当たり前の風土なので、心地よく働ける環境です。
      【福岡】◎マイカーOK◎転勤無し ■トライ不動産販売 福岡県北九州市小倉南区下城野１丁目7-7 ウェルカムネッツC棟11号 ＜アクセス＞ ・北九州高速鉄道（北九州モノレール）「城野駅」より徒歩3分 ・JR日豊本線「城野駅」より徒歩14分 ・「小倉駅」より車で12分
      月給24万円～30万円＋インセンティブ＋各種手当 ◎上記月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、一律（定額）4万円支給 （上記を超える時間外労働分は追加で支給）
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    住友不動産ハウジング株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿4-34-7住友不動産西新宿ビル5号館5F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3,729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全721件
    • 【京都／エリア】アフターサービス（住宅リフォーム）◆40～50代活躍／水日祝休・残業20h
      • NEW
      【40～60代活躍中・再雇用制度有／年休121日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応） ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代～60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町280 ヤサカ鳥丸御所南ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,058,800円 固定残業手当/月：79,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え報奨金支給の可能性あり ※定期昇給はございませんが、査定により50万刻みでの昇給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／エリア】アフターサービス（住宅リフォーム）◆40～50代活躍／水日祝休・残業20h
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      【40～60代活躍中・再雇用制度有／年休121日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応） ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代～60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-2-2 ＨＤＣビル6階 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,058,800円 固定残業手当/月：79,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え報奨金支給の可能性あり ※定期昇給はございませんが、査定により50万刻みでの昇給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    匡電気管理事務所株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岩手県盛岡市西青山3-39-44105
    • 設立 2024年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【盛岡／転勤なし】電気主任技術者◆直行直帰×テレワーク可×フレックス◆年休120日/UIターン歓迎◎
      • 締切間近
      【直行直帰・テレワーク・フレックスによるスマートな働き方が可能◎／経済産業省認可の保安法人における電気設備の保安管理業務（設備保全・メンテナンス）／エネルギー全領域の試験を網羅できる環境が強み】 ■業務内容： 経済産業省より認可を受けた保安法人である当社にて、電気主任技術者としての資格を活かし事業所や発電所等の保安管理業務をご担当いただきます。 法律に基づく電気設備の保守・点検等を行い安全な運用を確保します。 ■業務詳細： ・電気設備に関する保守点検、および管理業務（工事作業等は発生いたしません） ・新規設備の設置、既存設備改修・更新に伴う試験業務、清掃補助等 ・法令に基づく点検検査および報告書作成 ・トラブル発生時の対応、原因分析など問題解決力・分析力を発揮できる業務領域 ■働き方： ・直行直帰やフレックス、テレワークを活用し日報のための帰社等無駄を排除した働き方です◎ ・業務エリアは岩手県中心にです。 ■魅力： ◇経済産業省認可の保安法人としての高い専門性・社会的意義 ・経済産業省より認可を受けた保安法人であり、電気インフラの安全・安定稼働を支える社会的責任の高い業務を担っています。 ・日本の基幹インフラである火力発電から、最先端の再生可能エネルギー（風力・太陽光発電、バイオマス火力発電、蓄電所等）、需要設備まで、発電形式を問わず高圧・特高設備の試験を網羅できる環境が整っています。 ・法律に基づく電気設備の保守・点検・試験業務を通じて、安全な運用を確保し、電気インフラの安定とカーボンニュートラルへの社会貢献に直接つながる仕事です。 ◇業界でも稀有な「点検試験業務特化」のキャリア環境 ・難易度が高く、参入障壁が高い点検試験業務に特化しており、業界内でも希少な存在 ・需要設備から太陽光・風力・バイオマス・火力など多様な電源種別、高圧のみならず特別高圧設備、ドローンを活用した最新の点検など、幅広い案件に携われます。 ・電気主任技術者としての資格・知識を、保安管理／試験／トラブル対応／原因分析まで一貫して磨ける環境であり、「どんな時代や現場でも通用する一生モノの専門スキル」を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市西青山3丁目39-44-105 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他各種手当が支給されます。 インセンティブ手当、通勤手当、役職手当等。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＡＧＬＥ

    土地活用
    京都府京都市下京区五条通油小路東入金東横町239番地 オリオン五条ビル8階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 20代で圧倒的に成長し 年収1000万円を目指せる不動産営業
      • 締切間近
      【未経験から年収1000万円も目指せる！】収益不動産の仕入れ・販売をお任せします。 当社の営業は、単に物件を売る仕事ではありません。 「どんな土地なら価値を生み出せるか」 「どうすれば利益を最大化できるか」 「どんな活用方法が最適か」 を考えながら進めるため、 不動産知識だけでなく、営業力・交渉力・事業を考える力まで身につけることができます。 ★具体的には… ………………… ■不動産会社・仲介業者への営業活動 ■土地・収益物件などの情報収集 ■現地確認・役所調査 ■開発企画 ■事業収支シミュレーションの作成 ■売買契約・決済業務 ■仕入れた物件の販売活動など 【取り扱い物件】 学生マンション用の土地が中心で、家やテナントビルなど売却まで一気通貫で携われる環境です。 ★未経験でも安心の教育体制 ………………………………… 入社後は、業界知識や営業の基本から丁寧にレクチャー。 先輩社員との同行営業や実務を通して少しずつ経験を積み、できることからお任せしていくので、未経験の方も安心してスタートできます。 マニュアルやトークスクリプトも2期目という環境ながら準備しており、自分の頑張り次第でどんどん成長していける環境です。 ★ベンチャーならではの面白さも ……………………………………… 創業2期目だからこそ、一人ひとりの意見やアイデアを大切にしています。 営業だけではなく、 ■業務フローの改善 ■営業ツールの導入 ■新しい仕組みづくり などにも積極的にチャレンジ可能。 「もっとこうした方が良い」という提案が会社づくりに反映されることも多く、自分の仕事が会社の成長につながる実感を味わえる環境です。
      【転勤なし／本社】 京都府京都市下京区五条通油小路東入金東横町239番地 オリオン五条ビル8階 京都市営烏丸線「五条」駅より徒歩7分 受動喫煙対策措置：あり
      月給28万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験を考慮し決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社サニックス

    設備管理・メンテナンス
    本社／福岡市博多区博多駅東2丁目1番23号 8F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 1,085名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 住まいやビルの点検・営業（個人営業／法人営業）残業少
      • NEW
      住まいや建物の衛生環境を守るメンテナンスサービスをご提案する仕事です。 既存のお客様からのご紹介やリピートも多く、 JAとの提携による信頼性もあるため、安心してご提案できます。 また、デジタルマーケティングも活用しながら営業活動をサポート。 AIでは代替できない「人との信頼関係」を大切にする仕事だからこそ、 これからの時代も必要とされ続けます。 技術部と連携し、お客様に安心を届けていきましょう！ 【個人営業】住まいの衛生環境を守るサービス提案 戸建住宅にお住まいのお客様へ、 住まいの衛生環境や安全性を維持するためのメンテナンスサービスをご提案します。 無料点検を通じて、お住まいの状態を確認し、必要に応じて下記のサービスをご案内します。 ・シロアリ防除施工 ・床下、天井裏の環境改善 ・湿気対策 ・基礎補修 ・防除専用薬剤の販売 など 初めてご利用いただくお客様へのご案内だけでなく、 既存のお客様からのご紹介やリピートのご依頼も多数。 お客様と長期的な信頼関係を築きながら、 ご相談やお問い合わせをいただいた際は、 技術スタッフと連携して住まいのお困りごとの解決をサポートします。 【法人営業】建物の衛生環境を支えるメンテナンス提案 ビル・マンション・商業施設などのオーナー様や管理会社様へ、 建物の衛生管理や環境維持に関わるサービスをご提案します。 建物の状況やお客様の課題に合わせて、下記のサービスをご案内します。 ・給排水設備の点検 ・給水ポンプ交換 ・貯水槽清掃 ・水質管理 など 既存のお客様や提携先からの依頼が中心。 建物の安全・快適な環境を維持するため、 一社一社と信頼関係を築きながら、最適なサービスをご提案します。
      【転勤なし】◎U・Iターン歓迎！◎地域により車通勤可（応相談） 全国の各事業所いずれかに配属 ※希望勤務地を確約 ■個人営業（個人宅向け住環境サービス） 関東：東京（江東区）、茨城（土浦市）、埼玉（春日部市）、千葉（千葉市）、神奈川（川崎市） 中京：岐阜（岐南町）、静岡（浜松市、富士市）、愛知（名古屋市）、三重（津市） 関西：京都（福知山市、京都市）、大阪（吹田市、堺市、高槻市）、兵庫（姫路市、明石市）、奈良（橿原市）、和歌山（和歌山市） 中国：島根（松江市）、岡山（岡山市、倉敷市）、広島（広島市、福山市、東広島市）、山口（下関市、周南市、岩国市、山口市） 四国：愛媛（松山市、新居浜市、宇和島市）、徳島（徳島市）、香川（高松市）、高知（高知市） 九州：福岡（北九州市、福岡市ほか）、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ■法人営業（ビル・マンション向け給排水設備） 関東：東京（江東区）、埼玉（さいたま市）、神奈川（川崎市） 中京：愛知（名古屋市）／関西：大阪（吹田市） 中国：広島（広島市）／九州：福岡（粕屋町）
      【1】関東／月給30万6000円＋歩合給＋報奨金 【2】中京・関西／月給29万1000円＋歩合給＋報奨金 【3】九州・中国・四国／月給26万6000円＋歩合給＋報奨金 ※いずれも上記月給には以下の固定残業手当が含まれます。 【1】月25時間／5万円 【2】月27時間分／5万円 【3】月30時間分／5万円 ※いずれも超過分は別途支給 ※試用期間中の月給は、以下となります。 関東／月給29万5000円 中京・関西／月給28万円 九州・中国・四国／月給25万5000円 ※いずれも上記月給には、 固定残業代月20時間分：4万円含（中京・関西は21時間分）を含む ※固定残業時間超過分は別途支給
    • 住まいやビルの設備メンテナンス／転勤無／完休2日／残業少
      • NEW
      「次世代へ快適な環境を」という理念のもと、 住宅やビルなど建物のメンテナンスサービスを展開するサニックス。 建物の長寿命化や資産価値の維持に貢献し、地域のお客様から信頼されるサービスを提供しています。 既存のお客様からのご紹介やお問い合わせも多く、 さらなる事業拡大に向けて新たな仲間を募集します。 入社後は研修や先輩社員によるOJTで基礎から学べるため、 未経験から専門技術を身につけられます！ ◆住宅のメンテナンス・保守 戸建住宅を中心に、お客様が安心して暮らし続けられるよう、 住まいの状態を確認し、快適な環境を維持する仕事です。 建物は年月とともに少しずつ変化していくもの。 だからこそ、定期的な点検や予防施工を通じてトラブルを未然に防ぎ、大切な住まいを長く守ります。 ＜具体的には＞ ・住宅の状態確認、定期点検 ・建物を長く保つための補修施工 ・湿気対策、防湿マットの設置 ・床下・天井裏換気システムの設置 ・住宅の断熱施工 ・住宅の劣化を防ぐ予防施工（シロアリ対策など） ・施工後のアフターメンテナンス など 「家を守ってくれてありがとう」 そんなお客様からの感謝の言葉を直接いただけることも、この仕事ならではのやりがいです。 ◆ビル・マンションの設備メンテナンス ビルやマンションなどの建物設備を快適に保つため、維持・管理を行います。 ＜具体的には＞ ・給排水設備の点検・メンテナンス ・貯水槽の清掃や管理 ・給水ポンプの交換や点検工事 など ＃POINT ◎2名以上のチーム制で安心して作業 ◎夜勤なし。日中の作業が中心で働きやすい環境 ◎事前に営業担当から施工内容を共有。現場で作業に集中できる環境 ◎現場は1日最大2件程度／1件あたり3～4時間ほど ◎営業活動はなく、施工に集中できる環境 ◎OJT＆資格取得支援制度で、少しずつ成長できる環境
      【転勤なし】◎U&Iターンも歓迎！ ※希望勤務地を考慮し配属先を決定 ◆東北 宮城県仙台市 ◆関東 東京都江東区佐賀 茨城県土浦市（給与は関西・中京区分になります） 埼玉県春日部市 千葉県千葉市中央区都町 神奈川県川崎市 ◆中京 岐阜県羽島郡岐南町 静岡県浜松市 愛知県名古屋市 ◆関西 京都府京都市 大阪府吹田市,堺市 和歌山県和歌山市 ◆中国 岡山県倉敷市 広島県福山市 山口県下関市、周南市、山口市 ◆九州 福岡県北九州市（北九州支店または八幡営業所）、福岡市、行橋市、糟屋郡粕屋町、宗像市 佐賀県唐津市、武雄市 長崎県佐世保市、島原市、諫早市 熊本県熊本市、玉名郡和水町 大分県大分市、中津市 宮崎県都城市、東臼杵郡門川町
      【1】関東／月給28万1000円 【2】中京・関西／月給26万6000円 【3】九州・中国・四国／月給24万1000円 ※いずれも上記月給には以下の固定残業手当が含まれます。 【1】月28時間分／5万円 【2】月30時間分／5万円 【3】月34時間分／5万円 ※いずれも超過分は別途支給
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    株式会社西武不動産プロパティマネジメント

    ディベロッパー
    埼玉県所沢市くすのき台1-11-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【所沢駅】コンストラクションマネジメント／西武沿線の街づくり◇新規PJTにも参画可／在宅勤務あり
      • NEW
      【建築プロジェクト推進／新規プロジェクトにも参画可／生活に寄り添った街づくりに貢献／柔軟な働き方◎時差出勤やフレックス、サテライトオフィス等】 ＜求人のポイント＞ □商業・ホテル・スポーツ施設など多様なアセットに関与 □新規・改修双方に関与！企画～査定～施工監理まで一貫して担当 □沿線の街づくりに直結する社会貢献性の高い仕事 □残業25h／土日祝休／在宅・フレックスでWLBも整える ■業務内容： 西武グループが全国に保有するホテル・商業施設・スポーツ施設等を対象に、発注者側として施設の建築工事等の企画・工事計画・査定および施工監理を中心に行っていただきます。 施工管理や設計の経験を活かしつつ、上流から品質・コスト・工程全体を俯瞰しながら推進する役割が期待されます。 ＜業務詳細＞ ・新規施設計画、改修計画の立案 ・工事内容の精査、見積査定 ・工事施工監理（品質・工程・コスト管理） ・社内外関係者との調整・折衝 ■業務の魅力 既存施設の改修に加え、新規プロジェクトにも参画し、コンセプトや基本計画に関与する機会があります。 西武沿線の生活に寄り添った街づくりに携わっていける仕事です。 ■働く環境 ・年間休日122日／土日祝休み ・平均残業25時間程度 ・在宅勤務・フレックス制度あり、サテライトオフィス利用可 ・リーズナブルで健康的な社食を利用することが可能 ■企業魅力 当社では、西武鉄道沿線のショッピングセンターや駅ナカ・駅チカ店舗、オフィスビルや住宅等の運営しております。 施設の価値や魅力向上を通じて、住んでみたいまち・訪れたいまちづくりの一端を担っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 以下、残業手当についての補足事項です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～551,000円 ＜月給＞ 319,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 非管理職採用：等級ごとに月10～20時間分（2万～6.5万円）の固定残業手当を基本給に加え一律支給し、超過分は別途支給。 管理職採用：月給×12カ月＋賞与2回の年俸制。 給与は前職経験と現在の理論年収を考慮し、当社規定により決定。 ※資格手当支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】プロパティマネジメント（区分所有建物）※西武グループ／テレワーク&フレックス有
      • NEW
      ～西武グループ／自宅、サテライトオフィスなどテレワーク可／フレックスタイム制～ 東京ガーデンテラス紀尾井町(東京都千代田区)のオフィスを中心としたビルの共用部分のマネジメント業務を中心に区分所有建物の管理組合とプロパティマネジメント業務を担っていただける方を募集いたします！ ■業務内容： 区分所有ビルにおける施設管理組合の組成準備および、その運営を管理者という立場で行っていただきます。 （予算作成・収支管理、テナント対応、委託先の管理、修繕工事管理・発注、その他付随する事務等） ※管理組合という意思決定プロセスを持つ組織で業務ができ、PM業務経験者として大規模な物件で新たな領域の経験ができます。 ■対象物件 東京ガーデンテラス紀尾井町のオフィス・商業・ホテル複合施設のマネジメントをお任せいたします。 ■働く環境： ・年間休日122日、土日祝休みのため、ワークライフバランスを整えやすい環境で長く働くことができる環境です。 ・自宅やサテライトオフィスでのテレワークを取り入れながら働くことが可能です。 ■同社について： 当社では、西武鉄道沿線のショッピングセンターや駅ナカ・駅チカ店舗を運営しております。商業施設の売上向上と施設の魅力向上を通じて、住んでみたいまち・訪れたいまちづくりの一端を担っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ガーデンテラス紀尾井町 住所：東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 （紀尾井タワー B1F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 645万円～867万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～430,000円 その他固定手当/月：77,000円～80,000円 ＜月給＞ 402,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験および現在の理論年収を考慮したうえで、当社の給与制度に従って計算させていただきます。 ※資格手当支給あり（宅地建物取引士など） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社板宮建設

    ゼネコン
    岩手県奥州市水沢中町44イーストジャパンビル3C
    • 設立 1967年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手／奥州市】土木施工管理◆年休123日◆ICT活用・大規模工事に携われる／寮・住宅手当あり
      【転勤無し/創業60年を迎える地域密着の建設会社／残業月平均10H/公共・民間工事の施工管理／ICT活用・働きやすい環境を推進】 ■業務概要 当社は岩手県内を中心に、国や自治体、民間企業発注の土木・建築工事を手掛ける建設会社です。今回、土木工事の施工管理を募集します。安全・品質・工程・原価の各管理を行いながら、現場の中心としてプロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細 ・土木工事現場における施工管理全般（安全管理・品質管理・工程管理・出来形管理・原価管理） ・パソコンを使った資料の作成・整理 ・測量業務 ・図面作成（CAD使用） ・工事写真の撮影・整理 ・ICTを活用した施工管理 ■組織構成 施行管理は10名在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢の社員が活躍しております。 ■働く環境について ・完全週休2日制で年間休日123日、残業時間10時間程度とメリハリをしっかりつけて働くことができます。 ・有給消化実績13日で取得しやすく、年末年始休暇もあり、プライベートと両立しながら働けます。 ・単身者向けの社員寮や住宅手当など福利厚生も充実 ・最新ICT技術導入で効率化も進んでいます。 ■企業の特徴/魅力 1967年創業、地域に密着し土木・建築・舗装工事を通じて、人々が安心して暮らせる街づくりに取り組んでまいりました。 近年では、DX事業部を創設し、ICTの活用にも積極的に取り組むなど、時代の変化に対応しながらさらなる成長を目指しています。 また、「いわて女性活躍認定企業等（ステップ2）」や「いわて子育てにやさしい企業等」、「いわて地球環境にやさしい事業所四つ星」、「エコアクション２１」などの認定・登録を取得し働きやすい環境づくりと地域・環境にも力を入れています。 「これからも現場で活躍したい」「ライフステージが変わってもキャリアを続けたい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県奥州市水沢中町44 イーストジャパンビル3C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（8月・12月）、昇給あり（毎年9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業手当込み ※スキルや経験によって管理監督者としての採用となった場合は残業代支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイトノット

    不動産仲介
    東京都千代田区岩本町2-8-8
    • 設立 2024年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ◆用地仕入れ◆アパート中心・建物企画も担当／土日祝休み・年休126日／フレックス制／新オフィスで勤務
      【不動産業界経験者歓迎！1回面接／決裁スピード◎／年収1000万円も目指せる／2024年設立のスタートアップ／フレックス＆土日祝休／新オフィスで勤務／幅広い業務でキャリア成長を実現】 ■業務概要 当社の用地仕入れ担当として、アパートを中心とした土地情報の収集から現地・役所調査、建物企画、事業計画立案、社内決裁まで一貫して携わります。仕入れだけでなく、希望に応じて建物プランニングにも関われるため、“つくるやりがい”を感じながら業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・不動産業者からの土地情報収集 ・対象土地の現地調査と法規制確認のための役所調査 ・アパートなど建物の企画やプランニング、土地活用提案 ・収支・事業計画の立案、リスク・収益性のシミュレーション ・社内決裁手続きの実施 ・プロジェクト推進に伴う他部署との連携 ■組織構成 用地仕入れ2名（課長・主任）、営業1名、業務1名、開発管理1名の少数精鋭体制です。平均年齢が若く、昇格チャンスも豊富です。 ■業務の魅力 決裁が早く代表に直接申請できるため、スピード感を持って業務推進が可能です。 ■教育体制 入社後は課長がOJTで丁寧にサポート。セミナーや業界交流会参加費も会社負担でスキルアップ支援あり。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、残業月20時間以下でワークライフバランス良好です。直行直帰やフレックス勤務も可能でご自身で柔軟にスケジュール調整可能です。また、転勤なし、7月からの新オフィスで勤務できます！ その他資格手当や補助、社内イベントなども充実しています。 ■キャリアパス プレイヤーとしての活躍はもちろん、幹部候補への抜擢やマネジメントへの挑戦が可能。事業拡大に伴い、多様なキャリアアップ機会があります。 ■企業の特徴 2024年設立の成長企業で、少数精鋭・裁量大きく働けます。福利厚生も充実！新しい不動産の価値創造を推進する会社です。 アパート用地を中心に、仕入れから開発、販売、管理まで総合的な不動産事業を展開しています。今後は商業施設やマンション、オフィスなどにも拡大予定です。 7月から新オフィスでの就業をしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-8-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代は月24時間分、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途インセンティブあり。 例）700万円（35歳・入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマネ鉄工建設株式会社

    サブコン
    山口県長門市日置上885
    • 設立 1971年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【山口県長門】会社の未来をつくる人事へ｜採用から組織づくりまで幅広く担当
      • NEW
      ◎日本を代表する建築物を支える企業の成長を「人」で支える ◎採用から組織づくりまで幅広く携われる人事ポジション ～東京スカイツリー・麻布台ヒルズ・新国立競技場などの大型プロジェクトを支える鉄骨メーカー／経常利益率8年連続20％超／平均勤続年数13年／安定した企業基盤～ ■業務概要 人事担当として、採用業務を中心に、人材育成・労務管理・組織開発など幅広い業務に携わっていただきます。 事業成長を支える「人」の採用と定着を推進し、社員が安心して長く活躍できる組織づくりを担うポジションです。 まずはご経験に応じた業務からお任せし、将来的には人事業務全般の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ※ご経験や希望など考慮して入社後の仕事は決めていきます。 ＜具体的には＞ ■採用業務 　新卒採用、中途採用の企画・運営 　採用媒体、人材紹介会社との折衝 　求人票作成、募集活動の推進 　応募者対応、面接日程調整 　採用広報活動（HP、SNS、採用イベント等） 　インターンシップ企画・運営 　学校訪問および大学・専門学校との関係構築 ■人材育成・組織開発 　新入社員教育の企画・運営 　研修制度の運用、改善 　階層別教育の企画立案 　人材育成計画の策定 　社員エンゲージメント向上施策の推進 ■労務管理 　勤怠管理 　入退社手続き 　社会保険手続きに関する管理 　就業規則など各種規程の管理 　産業医対応、安全衛生関連業務 　労働法改正への対応 ■人事制度運用 　人事評価制度の運用 　昇給・昇格管理 　人員計画の策定支援 　人事データの集計・分析 　福利厚生制度の運用・改善 このポジションの魅力 ■経営層に近い立場で組織づくりに携われる 採用だけでなく、人材育成や人事制度運用など幅広い業務に関わるため、人事として総合力を高めることができます。 ■成長企業の採用をリードできる 大型建築案件の受注増加に伴い、技術者・技能者・管理部門など幅広い職種の採用に携わることができます。 ■社員を大切にする企業文化 平均勤続年数13年と定着率が高く、長期的な人材育成を重視しています。 人事として「採用して終わり」ではなく、社員一人ひとりの成長やキャリア形成に深く関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県長門市日置上885 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・皆勤手当5千円 ・賞与:年3回　(計5.50ヶ月分)※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/鳴門】鉄骨・鋼構造物の品質管理◆ISO運営など上流工程も担う◆年休120日／残業月20H
      • NEW
      東京スカイツリー・麻布台ヒルズなど日本を代表する建築物を支える品質のプロへ 鉄骨業界経験を活かし、Sグレードファブリケーターでキャリアアップ♪ ～誰もが知るランドマーク建築に携われる／経常利益率8年連続20％超の安定企業／平均勤続年数13年／SDGs推進企業～ 当社は、超高層ビルや大型商業施設、公共施設など、日本を代表する建築プロジェクトに使用される鉄骨製作を手掛けています。 品質への高い評価を強みに安定成長を続けており、さらなる品質体制強化のため、品質管理部門の中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。 これまでの経験を活かし、より大規模かつ社会的インパクトの大きな案件に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容 品質管理部門にて、責任者を補佐しながら、当社の品質保証体制を支える業務を担当いただきます。 当社の品質管理は、完成品の検査だけではありません。 受注から製作、出荷、お客様への引き渡しまで一貫して品質を管理し、「ヤマネ鉄工建設品質」を守る重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・鉄骨工事工場製作要領書の査閲・承認 ・溶接施工試験の企画、立案、実施管理 ・ゼネコン・設計事務所などお客様による製品検査時の立会い対応 ・材料メーカーや設計事務所との技術協議・研究開発推進 ・鉄骨性能評価（Sグレード）の維持・管理 ・ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの運用・改善 ・品質管理・品質保証業務全般の推進および改善提案 ■この仕事の魅力 （1）日本を代表する建築プロジェクトに携われる 東京スカイツリー、麻布台ヒルズ、あべのハルカスをはじめ、全国の大型建築物の鉄骨製作に携わっています。 自ら品質に関わった建築物が街のランドマークとして残り続けるため、仕事の成果を長く実感できます。 「家族や友人に誇れる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方に最適な環境です。 （2）品質管理としてさらに専門性を高められる 当社は鉄骨製作工場の最高ランクであるSグレード認定工場。 溶接・寸法管理・品質保証・ISO管理など、高度な品質管理業務を経験できるため、品質技術者として市場価値を高められます。 また、メーカーや設計事務所との技術協議など、単なる検査業務に留まらない上流工程にも関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県長門市日置上885 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・皆勤手当5千円 ・賞与:年3回　(計5.50ヶ月分)※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本商業設備管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング17F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県海老名市】NEXCO中日本管内SA・PA設備管理、設計、図面作成／ワークライフバランス配慮
      ■概要： NEXCO中日本グループの一員として、SA・PA（サービスエリア・パーキングエリア）の設備保守管理業務を担当します(既存設備の改修や修繕工事、メンテナンスが中心です) ■担当業務： ・機械設備、厨房排水設備の保守・修繕工事の管理 ・修繕工事等の設計業務・図面作成 ・建物の維持管理の監督 ■業務内容詳細： このポジションでは、NEXCO中日本管内のサービスエリア・パーキングエリアにおける商業施設と付帯設備の保守や修繕業務を担当していただきます。具体的には、機械設備や厨房排水設備の保守・修繕工事の管理、修繕工事の設計や図面作成、修繕工事計画、さらに年間計画に基づいた日々の保守管理もお任せします。 ■組織構成：14名が活躍中 ■キャリアパス： 設備保守、修繕管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→ 徐々に担当する業務範囲を広げてスキルアップ→ 独り立ちし、NEXCO中日本管轄のSA・PA設備保守や維持の工事管理全般を担当 ■働き方、就業環境： 当社は、働きやすい環境を提供することを重視しており、残業は月平均40時間程度です。 ■仕事の魅力： NEXCO中日本グループの一員として働くことで、公共インフラの維持管理に貢献するやりがいがあります。また、幅広い業務に携わることで、設備保守管理のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■勤務エリア： 入社後は海老名事務所での勤務となります。 当社では組織体制の変更に伴い、転勤が発生します。 以下の拠点のいずれかに配属（業務の都合により転勤あり） ・中部一宮事務所（愛知県一宮市） ・松本事務所（長野県松本市） ・金沢事務所（石川県金沢市） ※会社都合での異動においては、単身赴任手当など各種手当が充実しています ■資格取得支援： 当社では業務に必要な資格取得に関しては積極的に取得を支援する制度を設けています。 例えば一級建築士を取得するにあたっては、受験の費用のみならず、専門学校の通学費用も会社で負担します。 技術者として新たなチャレンジをしたい人を応援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 海老名事務所 住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＬＬＩＯＮＳ

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-9-38
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【心斎橋】不動産営業☆未経験大歓迎☆年収1000万を超える完全反響営業！！
      ～働き方の改善、安定収入、休日確保、成長したい方を全力で応援！／インセンティブ、資格手当があり、自分の頑張りが給与に反映～ ■業務のポイント ◇売買仲介にも早いうちから経験しスキルUP 早いうちから不動産売買仲介の営業を経験できるので、「不動産営業のスキル」を他社より早くに磨くことが出来ます！ ◇不動産相続やコンサルティングにも挑戦！ 不動産仲介営業や賃貸仲介に慣れてきたら、不動産営業に関連する相続サポートやコンサルティング業務にもチャレンジできます。 ■業務詳細 ・問い合わせのあったお客様への対応 ・お客様へ物件のご紹介やご案内 ・電話対応や来客対応 ・売却物件募集作業 ・その他、不動産に係る事務作業等 ■資格取得、手当： ◇宅建、FPや損害保険関連等の資格にて手当を支給しています。 ■配属先: 営業は3名在籍しています。 ■入社後のフォロー／働きやすい環境： ◇研修と先輩フォロー◎ 入社後はまず数ヶ月間、先輩社員と一緒に行動を行います。 ◇残業少ない環境 月平均残業10時間程度と残業も少なめ！プライベートを充実できます。 ◇地元に密着し、遠方への営業なし 営業エリアは基本的に勤務地付近が中心になります。 遠方にいくことはありません。 ◇反響営業がメイン、ニーズのある方への提案 営業は顧客紹介やHPから問い合わせがあったお客様にを対応します。また既存取引のあるお客さまを訪問する中で、ニーズをキャッチします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社MILLIONS　バズる不動産 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-9-38 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／心斎橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ ■資格手当 ■役職手当 ■通勤手当 ■出産手当 ■能力に応じて月給UPもあり♪ ＜年収例＞ ●年収1,000万円／入社2年目／主任、28歳 ●年収2,000万円／入社5年目／主任、37歳 ●年収3,000万円／入社7年目／店長、36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】不動産事務☆未経験歓迎☆年休110日～ 残業0HでWLB◎ 服装・ネイル・髪型自由♪
      ■■服装・ネイル・髪型自由・年休110日・週休二日制・路面店の明るい職場で楽しく働いていただけます！■■ ■仕事内容 未経験でも全く問題なし！ パソコン自信なくてもＯＫ 出来るまで丁寧にサポートします。 ・パソコンを使って行うデスクワーク ・電話対応や来客対応 ・その他、不動産に係る事務作業 《事務職が初めてだから不安》 《ブラインドタッチができない》 《未経験からお仕事を始めるのが不安》 ↑こんな方でも全然大丈夫 未経験からのスタートが多い会社なので 出来るまできちんと教えます！ 事務職なのでプライベートも大切にできる☆ きっかけはなんでもOK みんなで楽しくお仕事しましょう♪
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社MILLIONS　バズる不動産 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-9-38 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／心斎橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 246万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ ■資格手当 ■役職手当 ■通勤手当 ■出産手当 ■能力に応じて月給UPもあり♪ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナイスメイトコーポレイション

    不動産管理
    愛知県名古屋市西区城西3-3-13
    • 設立 2025年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】受発注事務※賃貸管理部／正社員／未経験ＯＫ／柔軟な休日※土日祝休みの取得も可
      【未経験OK・正社員・事務求人】【浄心駅・浅間駅から徒歩11分程】 【堅実経営企業の事業拡大フェーズにおける増員募集】 マンション管理からリノベ―ションまで幅広く30年以上業績を伸ばしてきている堅実企業。名古屋事業部／賃貸管理部・建築事業部での営業サポートをお任せします。 ■業務内容： 当社名古屋事業部／賃貸管理部・建築事業部の営業担当のアシスタントとして営業事務をお任せします。 基幹システムへの入力やチェックなどの事務処理全般、取引先・協力業者とのやり取りなど。 ＜具体的業務内容＞ ・受注業務補助 ・協力業者への発注業務補助 ・見積書、請求書作成 ・他PC入力をメインとしたアシスタント業務全般 ■採用背景： 当社はマンション管理、リフォーム、リノベーションの3つの柱で事業運営を行っています。 今まではお客様からのお問合せに答える形で営業を行って参りましたが、現在能動的にも顧客開拓活動を行っており、有難い事に多くのご発注をいただけている状態です。 そこで現存の社員の負担が大きくなることを見越し、増員に踏み切りました。 ■就業環境： 当社はシフト制での勤務となります。 配属先ではクライアントが火水土日休みが多いので、そこで取得しているケースが多い部署でございます。 ※ご希望のお休みがある場合は事前に言っていただければ調整可能ですのでご相談ください。 ※土日休みの週や連休取得をすることも頻繁にあり融通の利きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、1994年の設立以来堅実経営を続け、概ね右肩上がりで成長を続けて参りました。大手不動産会社からの信頼をいただき、マンション管理事業を軸に事業拡大をしてきました。更なる拡大を見据え、現在展開を広げているのがリフォーム・リノベーション事業です。自社で開発する買取再販物件をモデルハウスとし、その品質の高さを実感いただけていることや、事業開始当初から守り続けている「約束を守る」という精神がお客様から評価され、現状多くの引き合いをいただけています。 事業成長において、現在当社に必要なのは、一緒に事業を引っ張っていただける仲間の存在です。急成長ではなくとも堅実に事業を拡大してきた当社が、更に一段拡大するフェーズが今です。是非ご参加いただける方をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区城西3-3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～429万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,568,000円～4,284,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：41,000円～56,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 260,000円～418,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験やスキルに応じて決定します。 その他手当（別途支給） ■資格手当 一級建築士50,000円/月、施工管理技士30,000円/月、宅建士10,000円/月など多数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・浜松・豊橋/未経験歓迎】≪カジュアル面談≫アパート・マンション管理◇書類なしで参加OK！
      ～このままでいいのか不安を感じている方へ～ まずは話を聞くだけでも大丈夫です。未経験から手に職をつけられる仕事について、気軽にお話ししませんか？ ＼こんなお気持ちの方へ／ ・このままでいいのか少し不安があるが、転職をするか迷っている ・自分にどのような仕事が向いているのか知りたい。 ・まずは情報収取をしたい。 ・安定して長く働ける仕事を探している ・未経験からチャレンジできる環境を知りたい ■カジュアル面談について 「いきなり選考は不安…」「まずは仕事内容や会社の雰囲気を知りたい」 そんな方向けに、カジュアル面談を実施しています。 ※ 志望動機は不要 ※ 書類提出なしで面談参加可能 まずは情報収集の場として、気軽にご参加ください。 カジュアル面談後、選考を希望される方は下記のフローで選考をさせていただきます。 書類選考　→　面接　→　内定 ■仕事内容（参考） アパート・マンションの管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・入居者からの問い合わせ対応（設備トラブルなど） ・修繕業者の手配・調整 ・退去後の状態チェック ・建物点検・改善提案 ※1日5～10件程度訪問 ※外勤：内勤＝7：3 ■この仕事の特徴 ◇ 未経験からスタートできる 多くの社員が未経験から入社し、実務を通してスキルを身につけています。 経験に自信がなくても、基礎から学べる環境です。 ◇ 手に職がつく仕事 設備・内装・修繕など、生活に関わる幅広い知識が身につきます。 長く活かせるスキルを身につけたい方に適しています。 ◇ 長く働ける安定職 マンション管理は、人とのやり取りや現場での判断が中心となるため、 AIに代替されにくく、景気に左右されにくい仕事です。長く腰を据えて働きたい方に向いています ■頑張りはしっかり評価される環境 未経験からスタートした社員が多数在籍。最初はできないことが多くても、地道に努力を続けることで成長し、クライアントから「担当で良かった」と信頼される存在へと活躍しています。経験よりも、日々の姿勢や努力がしっかり評価される環境です ■勤務地 以下いずれかでの配属になります。希望は考慮します。 ・名古屋（西区） ・浜松 ・豊橋
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区城西3-3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区細島町7番地の13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市つつじが丘 ３丁目１7－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,160,000円～4,380,000円 固定残業手当/月：67,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 247,000円～494,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■手当：各種資格手当（別途支給） ※資格手当一例：一級建築士50,000円/月、一級建築施工管理技30,000円/月、宅地建物取引士10,000円/月　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストアセンション

    不動産仲介
    【本社】 東京都豊島区東池袋3丁目7-9 AS ONE 東池袋ビル6F 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目24-13 博多ビジネススクエア10階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 24.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験9割／月給45万円～・インセンティブ充実
      ネクストアセンションは、未経験からでも早期に成果と収入につなげられる環境づくりを重視している不動産会社です。学歴や経歴ではなく、日々の行動と結果を正当に評価し、収入とキャリアにしっかり還元することを大切にしています。 今回募集するのは不動産コンサル営業。 個人・法人のお客様から住宅購入のご相談を受け、ご要望に合わせた最適な提案を行います。 ーーーーーー 　業務内容 ーーーーーー ・お客様へのヒアリング ・ライフスタイルやご要望に合わせた住まいのご提案 ・商談・契約のサポート ・ご成約後のフォロー 営業活動は基本的にチーム制。 最初は先輩が必ず商談に同行し、結果が出るまでフォローします。 【入社後の流れ】 入社後は、社内研修で不動産の基礎や商談の流れを習得！ まずは営業エリアの情報収集からはじめ、リストに沿ってアプローチをしていきます。 アポイントが取れたら、先輩社員と一緒にお客様先を訪問・商談を行います。 これまで社員全員が入社初月で初受注を達成！ 慣れてくると商談は月4件ほどとなり、1件成約ごとに50万～100万円のインセンティブが支給されます。 【未経験でも成果が出やすい理由】 未経験向けに、営業の再現性を重視した育成体制を整えています。 平日は、これまでの行動を振り返り、うまくいった点や改善点を確認する時間に充てています。その内容をもとに次のアクションを決め、週末の現場で実践します。 行動と振り返りを繰り返すことで、経験がそのまま成果につながりやすい環境です。 ■社内研修のプログラム例 ・不動産基礎学習 ・ケーススタディ ・営業ノウハウのシェア（成約事例をチームで共有） 【成果でポジションを掴むキャリア制度】 キャリアアップは、完全実力評価。 在籍年数や年齢、上司との関係性は一切関係ありません！ ＜役職ステップ＞ スタッフ → 副主任 → 主任 → 係長 → 課長 明確な基準のもと、条件を満たせばスピーディーな昇格が可能。 成長フェーズの組織だからこそ、若いうちから責任あるポジションを目指せます。
      【東京・池袋／福岡・博多 2拠点同時募集！】 希望に応じて配属先を決定します。 原則、転勤はございません。 ＼2026年度に「池袋」に拡大移転！／ 【本社】東京都豊島区東池袋3丁目7-9 AS ONE 東池袋ビル6F ＼業績好調につき、積極採用中！／ 【福岡支店】福岡県福岡市博多区博多駅前4-24-13博多 ビジネススクエア10階 ＜アクセス＞ 本社／各線「池袋駅」徒歩8分 福岡支店／各線「博多駅」徒歩6分
      月給45万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当 ※試用期間中（3カ月）は、月給35万円以上～＋インセンティブとなります。 ※上記の月給には20時間分のみなし残業代（一律5万300円）が含まれます。超過分は別途全額支給します。
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    丸紅都市開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 -
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】プロジェクトマネージャー〈課長候補〉◆総合開発事業／土日祝休・フレックス制
      ～丸紅・第一生命Gの不動産開発総合デベロッパー／総合開発事業（住宅以外のアセットの開発）／用地取得にかかる企画から開発推進にわたり一気通貫で担当／課長候補・キャリアアップ◎／土日祝休／残業月平均30時間程(実働7時間15分)・フレックス制～ ■業務内容 丸紅・第一生命グループの強固な資本力とネットワークを背景に、ホテル・物流施設・商業施設・複合開発など、住宅以外の大規模アセットの新規開発プロジェクトを一気通貫で推進するポジションです。 ■業務詳細 （1）用地取得（情報収集～契約締結まで） 仲介会社・金融機関・ゼネコン等からの用地情報収集 デューデリジェンス 社内決裁資料の作成および投資判断プロセスの推進など （2）開発企画・事業計画策定 非住宅アセットの事業コンセプト立案 収支計画（PL/CF）策定、リスクシナリオの検討など （3）プロジェクト推進（設計～施工～竣工） 設計事務所との基本設計・実施設計の調整 スケジュール・コスト・品質の三位一体のプロジェクトマネジメントなど （4）売却・出口戦略の推進 投資家・REIT・ファンド等への売却戦略立案 売買契約書（PM/BM契約含む）の確認・締結 ※用地取得にかかる企画から開発推進にわたり一気通貫でプロジェクトを担当いただきます ※丸紅・第一生命グループの資金力やノウハウを活かし、全国の大規模プロジェクトに携われます ■組織体制 総合開発事業部10名(40代2名・30代1名・20代6名) →執行役員・部長・兼務副部長・主任3名・若手3名・事務1名/男8名・女2名 ■キャリアパス 入社時は課長補佐として実務を牽引いただき、将来的には課長への早期昇格を目指していただくことを期待しています。(経験によりますが最短1年程度で課長への昇進が可能です) ■就業環境 ・土日祝休み・年間休日123日・残業月30時間(実働7時間15分)となっております。 ・フレックス制を導入しているため柔軟な働き方が可能となります。 ■当社について 当社は紅・第一生命グループの強固な資本力とネットワークを背景に、住宅からホテル・物流・商業施設まで幅広いアセットを手掛ける総合デベロッパーです。企画・用地取得から開発・売却まで一気通貫で推進できる体制と、大規模案件に挑戦できる事業基盤が強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社　2026年 住所：東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 虎ノ門アルセアタワー23階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 864万円～918万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～442,000円 ＜月給＞ 416,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は、会社業績により支給係数が変動します。上記年収は賞与月数6ヶ月分 ※予定年収には賞与と残業代(30h/月)を含みます。 ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年（7月・12月）※2025年度実績は6.25ヵ月分 ■諸手当：通勤手当／時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】不動産開発〈法定再開発・マンション建替え〉◇丸紅・第一生命G／土日祝休／大規模PJに携わる
      ～若手活躍／開発事業に関わる経験をお持ちの方／新規発掘から推進など不動産開発の幅広い業務をお任せ／丸紅・第一生命Gの不動産開発総合デベロッパー／チーム制で業務を推進／土日祝休／実働7時間15分・フレックス制～ ＼本求人の魅力／ ・丸紅・第一生命グループの強固なブランド力、資金力、ノウハウを最大限に活かしたダイナミックなビジネスの推進が経験できます。大規模プロジェクトに携わりスキル・キャリアアップが可能です！。 ・単なる建物の開発に留まらない、エリア全体の価値を向上させる「まちづくり」に携わることが出来ます。 ■業務内容 法定再開発事業、マンション建替え事業、区画整理事業、その他（アリーナ等）長期複合開発案件の新規案件獲得、推進業務を担当いただきます。首都圏を中心に国内主要地域での大規模プロジェクトに携わることが可能です。 ■業務詳細 現在推進中の複数案件を担当いただきます。 また、新規案件情報については社内の既存ルートや独自の手法にて収集、検証を行い参画、社内決裁取得他の関連業務をご担当いただきます。 ※新規発掘から推進全般まで全てのフェーズに関わっていただきます ※事業スパンが長いですが、事業化できた時の達成感、泥臭い人間関係の先にある深い信頼関係を得るなど大きなやりがいを感じることのできるポジジョンです。 ■組織体制 14名：部長席以上6名(50代以上)／課長(男性30代)／担当(男性30代2名20代3名、女性20代1名)／アシスタント女性1名 ※7名中途入社であり、前職はデベロッパー・コンサルなどのご経験をお持ちの方となります。 ※部として雰囲気良く、複数名での案件推進・新規営業を進めるため連携などもしやすい環境です。 ■就業環境 ・土日祝休み・年間休日124日・残業月25時間(実働7時間15分)となっております。 ・フレックス制を導入しているため柔軟な働き方が可能となります。 ■当社について 当社は丸紅グループの住宅開発力を結集した総合不動産開発会社であり、分譲・賃貸マンションから再開発、収益不動産まで多様な事業を展開しています。丸紅と第一生命グループの資産運用・ネットワークを融合した体制により、幅広いアセット開発力と高い収益性を実現し、持続的な街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社　2026年 住所：東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 虎ノ門アルセアタワー23階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 625万円～918万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は、会社業績により支給係数が変動します。上記年収は賞与月数6ヶ月分 ※予定年収には賞与と残業代(30h/月)を含みます。 ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年（7月・12月）※2026年度は7.5ヵ月分（予定） ■諸手当：通勤手当／時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスリードアパートメント株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市福島区福島6-25-19
    • 設立 2025年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／転勤なし】個人営業◆一棟アパートによる資産運用・土地活用の提案／土日祝休／残業平均月15h
      • NEW
      ～30年以上の歴史を誇るエスリードグループの一員／資産形成や人生設計に伴走するアパート経営のパートナー／年間休日126日～ ■業務内容： 富裕層や投資家のお客様へ、自社ブランドの一棟アパート（1.5億～3億円規模）による資産運用・土地活用の提案をお任せします。資金計画から引渡しまで一貫して担当します。 ■顧客： 医師・士業・経営者・保険営業・MR等の層がメイン顧客となります。学会での集客や既存顧客（OB）からの紹介が中心です。 ■商材： 9～12戸、2億～3億円の軽量鉄骨・木造アパートです。今期20棟、来期も同規模の販売を計画しています。 ■魅力： ◎銀行等の融資付けノウハウがあります。 ◎引渡しまで一貫担当するため、顧客と長期的関係構築が可能です。 ◎プライム上場企業グループの「商品力」と「信用力」があり、自身の営業スキルを最大限に発揮できる環境です。 ■下記のような経験をお持ちの方は活かせます： ・収益物件の売買、用地仕入れ経験 ・銀行や保険会社での資産運用コンサルティング経験 ■当社について： 当社は、累計62,000戸超のマンション供給実績と30年以上の歴史を誇るエスリードグループの一員として、アパート経営に「安心」と「資産価値」を届けています。グループの設計・販売・管理の一貫体制と、分譲基準に準じた品質により、長く選ばれ続ける「一棟」をご提供。耐震等級3・劣化等級3・住宅性能評価を標準取得した高品質な木造アパートを軸に、不動産のプロとして、オーナー様の資産形成・資産承継・土地活用までを長期視点で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：58,000円～90,000円 ＜月給＞ 318,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月15h分の残業代を含んでいます。 ※前職の年収を考慮します。 ■賞与実績：年2回（4か月分） ■別途インセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤・出張なし】施工管理＜新築木造アパート／3名1組の分担／年休127日＞プライム上場G
      • NEW
      ～プライム上場エスリード株式会社の新グループ企業／自社開発の高品質木造アパート施工管理／年休127日・転勤なし・資格取得支援あり～ ■業務内容： 自社開発の新築アパート（木造・軽量鉄骨）の施工管理業務をお任せします。1案件を3名で分担し、工期は7～10ヶ月。設計や工務店との円滑な連携により、無理のないスケジュール管理と高い品質維持を両立しています。 ＜具体的には＞ ◎1案件を3名体制で分担：書類作成や現場管理の負担を分散し、一人への過度な負荷を防止。 ◎無理のない工期設定：自社案件のため調整しやすく、突発的な休日出勤も基本ありません。 ◎物件詳細：6千万～2億円規模の新築工事。 ◎就業環境：残業は通常期5～10h、繁忙期でも20h以内。「定時に帰るのが当たり前」の社風です。直行直帰も可能で、事務作業の効率化も進んでいます。 ■働く環境： ・現場の生産性を高めることを重視し、人件費の無駄（不必要な残業）を削減する風土が根付いています。 ・木造や軽量鉄骨の経験者は即戦力として、RCなど他構造の経験者もこれまでの工程・品質管理スキルを活かして活躍いただけます。 ・資格取得支援制度も充実しており、2級から1級へのステップアップも応援。有資格者には別途手当を支給し、プロとしてのスキルを正当に評価します。 ■当社について： 当社は、累計62,000戸超のマンション供給実績と30年以上の歴史を誇るエスリードグループの一員として、アパート経営に「安心」と「資産価値」を届けています。グループの設計・販売・管理の一貫体制と、分譲基準に準じた品質により、長く選ばれ続ける「一棟」をご提供。耐震等級3・劣化等級3・住宅性能評価を標準取得した高品質な木造アパートを軸に、不動産のプロとして、オーナー様の資産形成・資産承継・土地活用までを長期視点で支援しています。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～339,000円 その他固定手当/月：10,000円～130,000円 ＜月給＞ 270,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月5時間分の残業代を含んでいます。 ■賞与実績：4ヶ月分（昨年度実績） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストステージディベロップメント

    不動産管理
    大阪府大阪市北区梅田3-3-20明治安田生命大阪梅田ビル22F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【梅田】不動産管理（賃貸）◆年休127日／完全週休二日／残業約10h／宅建手当3万／自動車免許不要◎
      ～閑散期は日・祝休｜完全週休2日制・適切な労務管理で働き方◎｜売上好調の上場企業～ 創業以来赤字決算なしで事業安定・好調の同社にて、賃貸物件の管理業務をお任せします。 ■業務概要： 分譲マンションをご購入いただきましたオーナー様の物件につきまして、賃貸管理（プロパティマネジメント）業務をお任せします。 ・入居者様の対応（家賃管理・集金や、水漏れ等の修繕依頼の対応など） ・オーナー様対応（入居状況の報告、修繕の相談など） ・不動産会社との連携（入居者募集・空室率の低下）、リーシング ・社内、営業担当との連携 ・契約書類作成などの事務作業 ・室内確認などの物件回り ■担当エリア： 大阪市内がほとんどです ■組織構成： 現在6名が在籍しております（部長40代・課長30代・メンバー4名）。 ■働き方： ・ノルマは発生しません ・年間休日127日／残業10Hほど ・お休みは、繁忙期の1～5月は水・木固定／それ以外の時期は、日曜固定休み＋平日です ※平日休みの場合も、ご家族の行事などはお互い協力し合うので、有給取得申請もしやすい環境です！ ■当社の特徴： 当社は、リーマンショック直後に創業し、これまで赤字決算は一度もなく今年で16年目を迎えますが、売上高は100億円を突破しております。私たちの強みは創業当時よりぶれない軸があります。顧客層がお医者様や医療関係者様をメインとし、物件は関西の主要地に特化して展開。景気の影響を受けにくく、需要が安定している市場です。 また、ほぼ全ての自社物件で仕入れから商品企画販売まで一貫しております。創業当時より提携ローンを組んできましたので、銀行との信頼関係も強く、更なる成長を目指し、組織体制の強化に力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～257,500円 その他固定手当/月：21,200円～40,440円 固定残業手当/月：30,500円～35,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,700円～333,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理職(課長)で採用の場合 　月給：～366,600円 　基本給：～285,000円 　その他固定手当：～81,600円 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 昨年実績3ヶ月 ■歩合有※条件あり ※課長は固定残業手当無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 賃貸管理／係長～課長候補／年休127日／年収430～550万
      • NEW
      自社ブランドの新築マンションを購入いただいたオーナー様に代わり契約手続きなどを行います。 ◆修理・メンテナンスなどを専門業者に依頼 ◆仲介業者への対応（申込手続き、審査、契約事務処理など） ◆物件の確認・清掃の手配など ◆入居者様への対応 ◆自社物件の運営、リフォーム、リーシング ◆社内・営業担当との連携 【資産価値を最大化するトータルサポート】 当社は投資用不動産の販売だけでなく、運用効率を高める賃貸管理まで一気通貫。 オーナー様の収益計画や税務面まで踏み込んだ提案を行い、年間運用益の向上を実現してきました。 「◯◯さんに任せれば安心」とご指名を頂くケースが多く、戦略的コンサルティングで信頼を獲得できるポジションです。 【チーム×個の専門性で高度案件を遂行】 部署はチーム制ですが、係長～課長クラスには裁量を一段引き上げ、 家賃改定交渉や業者との交渉、マンショントラブル、クレーム対応等をリードしていただきます。 プラン立案から実行・検証まで主導できるため、自らの判断が数百室規模の収益に直結します。 【さらなる専門領域の深耕を後押し】 月次勉強会や外部セミナー参加費補助に加え、 「賃貸不動産経営管理士」「宅建士」上位資格の取得も全面支援。 将来はエリア統括、事業企画、新規ブランド開発など多彩なキャリアパスが開かれています。
      【大阪のど真ん中で働く！駅チカで便利】 大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル 22階 ★各線梅田駅・西梅田駅・大阪駅が最寄★ ※各最寄駅より徒歩7分程度
      月給286,700円～366,600円(固定残業代含む)+諸手当(資格手当など)+賞与年2回(昨年度実績3ヵ月分) ※ご経験や前職給与を考慮の上決定いたします。 ※固定残業代は月15時間分として30,500円～を月給に含む。超過分は別途支給します。 ※課長職で採用の場合は固定残業手当無し
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    株式会社アドクレスト

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-5-3ブエナヴィスタ恵比寿4F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】営業職(用地仕入れ)※急成長ベンチャー★年間休日130日★
      【正社員/平均残業25時間/年間休日130日/幅広い業務内容】 ■業務詳細：同ポジションにて用地仕入れ、商品企画、価格帯や販買促進など販売計画の立案までをお任せ致します。 （1）情報収集…土地の売買情報を収集 （2）情報選定…集めた情報から取得候補地を複数選定 （3）調査…候補地の法的規制、開発制限、周辺環境など 総合的に判断し、調査取得にふさわしい土地か調査 （4）契約…取得予定地の売買金額、決済期日、契約条件等の交渉を行い、 契約・決済の実行 （5）その他関連業務 ■当社の魅力POINT： 土地に関しての情報取得を機械的に行うだけではなく、会社として取得・開発する価値のあるかどうかの見極め、ゆくゆくは土地取得後の企画まで幅広く裁量を持ち、活躍の場を広げて頂く事を期待しております。 ■同社の特徴： アドキャストグループでは、「不動産業界を健全化し変革させる」という企業ビジョンのもと、お客様をパート ナーと考え、お客様に寄り添い、不動産を通じてより豊かな人生設計を提案することをモットーに二桁成長を続けています。 グループにおける不動産仕入・販売を担うアドクレストは、ただ地域の相場を理解するだけでなく、家の建て方や売り方まで熟慮した上で仕入をおこなっております。2024年度末に不動産売買に付帯関連する業務を事業として 行っているアドキャストサポートサービスから分社化し、今後もより一層、価値ある不動産を発掘し、付加価値を与えて世に送り出せるよう、アドクレストでは個の力を伸ばすための組織づくりに力をいれております。経験豊富なメンバーと共に実務経験を積んでいただき、「本当に良い物件とは何か」を見抜く力を身に付けて、キャリアアップできる環境が、アドクレストにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-5-3 ブエナヴィスタ恵比寿4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～524,500円 固定残業手当/月：85,000円～132,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～657,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：歩合率5％～10％（100万円～1,500万円が業績によって上乗せされます） ■最終的にはご経験・スキル・ご希望年収・現年収を加味して当社規定により月額給を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスワランティ

    サブコン
    東京都墨田区両国3-25-5JEI両国ビル11F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【両国】住宅・建築業界向け提案営業◆土日祝休・年休125日／残業20Ｈ以下／業界トップシェア◎上場G
      ～業界未経験歓迎◎地盤調査・解析等、住まいづくりに欠かせない多彩で自由なソリューション提案／頑張りはしっかり評価／服装自由／年休125日・残業月10～20時間と働き方◎～ ■仕事内容： 地盤調査・解析・補償を軸に、住まいづくりに欠かせない多彩なソリューションを提供している弊社にて、法人向け提案営業をお任せします。 お客様は住宅メーカー・工務店・不動産会社等がメインで、地盤データの解析、リスク診断、長期補償、BIMパース制作などを通じて、住宅の安全性と企業の信頼性を高める支援を行っています。 複数商材を組み合わせて自由な発想で課題解決型の提案ができるため、市場価値を上げることができます。 【業務詳細】 ・新規営業 住宅メーカー・工務店・ゼネコン・不動産会社・設計事務所・広告代理店など、住まいづくりに関わる幅広い企業へ新規提案を行います。 ・既存顧客フォロー 定期的にフォローし、課題を深掘りしながら、追加提案や受注拡大につなげます。ヒアリングを通じて、新サービス企画につながる情報も収集します。 ※地盤調査・解析サービスや3D測量「スキャンナビ」、構造計算BPO等の業務効率化ツールまで、やり方や提案設計は営業担当者に裁量あり！ ※新規と既存の割合はおおよそ半々、受注までは3～4回の商談でクロージングするケースが多いです。メイン顧客は10～20社ほどとなり、1日の訪問件数は平均2～3社となります。 ■教育制度 未経験入社者がほとんどです◎専門知識は、入社後の研修で基礎から2週間程度をかけて学びます。商談もトークスクリプトがあり、独り立ちまで先輩社員が同行します。 将来的には課長（目安入社3年）や部長（目安入社5年）として、営業計画の立案や教育・育成、事業運営そのものに関わっていくこともできます。 ■魅力 ・上場企業グループ×住宅インフラ×DX！地盤調査は必ず必要なので、将来性◎ ・完全土日祝休み＆年休125日で、業界でも高水準の働きやすさ ・年齢や社歴、結果だけでなく、プロセス・提案力・姿勢まで正当に評価！基準が明確で、納得感のある制度です。 ・時差出勤・産後パパ育休あり！女性の育休取得・復帰率100％！突発的な早退にもチームで柔軟に対応 ・服装やネイル自由です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国3-25-5 JEI両国ビル11F 勤務地最寄駅： JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業制：30時間含む ■昇給：年1回（4月）業績連動 ・1月あたり2,000円～50,000円（前年度実績） ※昇給額は、定時昇給と昇進役職給昇給を含める ■賞与：年2回（７月、12月） ・年2か月分支給（前年度実績） ※会社業績、本人の評価等に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅ‐ＴＲＹ

    住宅設備・建材
    岐阜県岐阜市宇佐南4-16-21
    • 設立 2025年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】LED電気・太陽光システムの反響営業◇土日祝休/転勤なし/残業20H/大手からの案件多数◇
      ～営業経験歓迎！既存・紹介案件中心／年間休日120日（土日祝）×残業20H×転勤なし／お客様・協力会社・社内をつなぐ「調整役」／成長市場「再エネ・省エネ領域」で営業力を高める／元・大手電力社員も在籍しておりサポート体制◎～ ■仕事内容： 法人のお客様に対し、太陽光発電・LED照明・空調設備などの省エネ設備や電気設備工事の提案営業をお任せします。お客様の課題をヒアリングし、省エネ・コスト削減・設備更新に向けた最適な提案を行う課題解決型の営業です。 ■ここがポイント！ 営業といっても、新規開拓や飛び込みはほぼなし。 大手電力グループや既存取引先からの紹介・反響を中心に、 「ヒアリング → 提案 → 施工調整 → 完了」までを一貫して担当します。 ■業務詳細： 【お客様へのヒアリング・現地調査】 ・法人顧客（工場・商業施設・学校など）への訪問 ・設備の現状確認（照明・空調・電気設備など） ・「何に困っているのか」を丁寧にヒアリング 【省エネ・設備更新の提案】 ・LED照明、空調設備、太陽光発電などの提案 ・複数設備を組み合わせたワンストップ提案も可能 ・見積作成・資料作成 【施工に向けた社内外の調整】 ・工事店・メーカーとの打ち合わせ ・工事スケジュールや内容の調整 ・社内（技術担当）との連携 【工事完了後のフォロー】 ■教育体制： 入社後は業界知識や設備知識を習得するため、先輩社員との同行営業からスタートします。営業経験を活かしながら、電気設備の基礎知識 、省エネ提案のポイント、見積作成、施工フローを学んでいただきます。 元大手電力会社出身者をはじめ、業界経験豊富なメンバーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： ・年休120日×残業少×転勤なし！ ・業界未経験から専門性が身につく（電気工事士など資格取得支援あり） ・省エネ・脱炭素・SDGsに直結する社会貢献性の高いお仕事♪ ・将来は組織づくりにも関われる ■組織構成 社長・専務・顧問、技術営業3名、専門技術スタッフ3名、事務スタッフ5名の14名の組織です。2025年4月に立ち上がったばかりですが、電気・設備のプロが多数在籍しておりますので、未経験の方もしっかりとサポートいたします♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市宇佐南4-16-21 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回 【モデル年収】 ・営業経験あり（異業種）：400～500万 ・業界経験有：500万～600万 ・幹部候補：600万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市※未経験歓迎】LED電気・太陽光システムの反響営業◇土日祝休/転勤なし/大手からの案件多数◇
      ～第二新卒歓迎／年間休日120日（土日祝）×残業20H×転勤なし／お客様・協力会社・社内をつなぐ「調整役」／元・大手電力社員も在籍しておりサポート体制◎／電気からSDGsを実装する会社～ ■仕事内容： 法人向けに、電気・設備工事の「技術営業（調整役）」をお任せします。 太陽光発電、LED照明、空調設備など、省エネ・脱炭素につながる設備提案を通じて、お客様の課題解決を行うお仕事です。 ■ここがポイント！ 営業といっても、新規開拓や飛び込みはほぼなし。 大手電力グループや既存取引先からの紹介・反響を中心に、 「ヒアリング → 提案 → 施工調整 → 完了」までを一貫して担当します。 ■業務詳細： 【お客様へのヒアリング・現地調査】 ・法人顧客（工場・商業施設・学校など）への訪問 ・設備の現状確認（照明・空調・電気設備など） ・「何に困っているのか」を丁寧にヒアリング 【省エネ・設備更新の提案】 ・LED照明、空調設備、太陽光発電などの提案 ・複数設備を組み合わせたワンストップ提案も可能 ・見積作成・資料作成 【施工に向けた社内外の調整】 ・工事店・メーカーとの打ち合わせ ・工事スケジュールや内容の調整 ・社内（技術担当）との連携 【工事完了後のフォロー】 ■教育体制： ▼入社～数カ月 ・先輩社員と現場同行 ・設備や工事の流れを実際に見て学習 ・見積書・提案資料の作り方を習得 ▼その後 ・徐々に担当案件を持ち、調整業務を中心に活躍 ・希望・適性に応じて、営業特化・施工管理寄り・技術営業の中核などキャリアの幅を広げられます。 ■魅力ポイント： ・年休120日×残業少×転勤なし！ ・未経験から専門性が身につく（電気工事士など資格取得支援あり） ・省エネ・脱炭素・SDGsに直結する社会貢献性の高いお仕事♪ ・「設備×営業」の市場価値の高いキャリア形成が可能 ・将来は組織づくりにも関われる ■組織構成 社長・専務・顧問、技術営業3名、専門技術スタッフ3名、事務スタッフ5名の14名の組織です。2025年4月に立ち上がったばかりですが、電気・設備のプロが多数在籍しておりますので、未経験の方もしっかりとサポートいたします♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市宇佐南4-16-21 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回 【モデル年収】 ・営業経験あり（異業種）：400～500万 ・業界経験有：500万～600万 ・幹部候補：600万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＫ　Ｇｒｏｕｐ・ホールディングス

    不動産金融
    東京都港区新橋1-9-5　KDX新橋駅前ビル9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 反響営業／未経験歓迎／1年目の年収435万円～／上京支援
      • NEW
      UKGroupホールディングスは、全国に750店舗以上、約2万3000室(2026年6月末時点)のトランクルームを展開する「スぺラボ」を運営しており、IT・マーケティングと不動産を掛け合わせ、これまでにないビジネスモデルを構築してきました。 あなたには、建物に関わる分野すべての内装工事の受注をしていただきます。例えば、クリニック、飲食店、など、幅広い分野にわたります。 【具体的には】 オフィス内装の提案～施工～引き渡しまで一貫して担当します。 単なる営業ではなく、プロジェクト全体を担うポジションです。 新規開拓はなく、既存顧客や紹介案件がメインとなります。1案件を最初から最後まで担当し、顧客と長期的な関係構築ができます！ ★自社で設計から施工やアフターフォローまで一貫して手掛けられるので、提案の幅が広く、スピーディーな対応ができるので、高い受注率を誇ります！ ★1人あたり5～15件程度を担当する予定です ----------- 　POINT ----------- ■完全未経験OK！ 入社後2日間ほど座学で会社や業界、商材についての研修を受け、その後は配属先の先輩社員についてOJTで学んでいただきます。商談や現地調査、見積作成まで一連の流れを実践を通じて習得できるため、未経験でも安心してスタートできます。元飲食・元接客など未経験で入社した社員も多く、相談や質問がしやすい環境です。 ■アプリ・システムの活用で効率的に働ける 案件管理アプリや、スプレッドシート、Notionなどを活用！現場・営業・管理部門が情報を共有しやすい運用体制で、ムダなくスピーディーに仕事を進められます。事業拡大に伴い、さらなるDX化・業務効率化も進めています。
      ■東京本社 東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル9F ★新橋駅徒歩2分！オシャレで広々としたデザイナーズオフィスです！ ★転勤はありません
      ≪未経験者でも想定年収450万円スタート可≫ 月給30万円～50万円＋賞与年2回（昨年実績2.5ヵ月分） ★経験・スキルを考慮して決定します ★上記には固定残業代30時間分(月5万7000円～)を含みます。超過分は別途支給します ★試用期間中も給与や福利厚生等は同じです ------------------- ＼成果を正当に評価／ 年齢や社歴に関係なく、実績次第では早期の昇格・昇給も可能です！新規事業を積極的に展開しており、ポストも増えています。
    • 内装設計ディレクター／未経験OK／月給30万円＆インセン
      あなたには、トランクルームのレイアウト作成やマンションリフォームの内装設計、自社工事部・協力会社の進捗管理をお任せします。 【具体的には】 施工の段取り（工事担当やお客様との日程調整） 工事完了の確認（完工時に問題がないかどうか確認） など 今回の採用はポテンシャル採用となるため、 前職がコンビニスタッフでも、ブランクがあっても、学歴に自信がなくても大歓迎！ 業務はしっかり仕組み化されているので、知識ゼロ・経験ゼロから始めることができます。 実際に、入社した先輩社員の9割が未経験スタートです！ ＜1日の流れ（例）＞ 8:00：出勤後にその日の業務を確認 　　▼ 8:30：メールや資料のチェック 　　▼ 10:00：メンバーとの打ち合わせ 　　▼ 12:00：ランチ 　　▼ 13:00：プロジェクトの進行状況を確認 　　▼ 15:00：チーム内で進捗や情報を共有 　　▼ 16:00：書類作成・データ入力などの業務 　　▼ 18:00：退社 ■ とにかくサポートが手厚い ------------- 入社後はベテラン社員がOJTでゼロから丁寧に教えます。 仕様書や仕事の進め方もフォーマット化済みなので、 「何をしたらいいかわからない」という状態にはなりません。 まずは先輩と一緒に3～5件のシンプルな案件からスタート。 1案件あたりの工期は約3ヵ月なので、 焦らずじっくりスキルを積み上げられます。 ■ マルチタスク力・段取り力が自然と身につく ------------- 複数の案件を並行して動かすため、 スケジュール管理力が気づけばしっかり身についています。 「手に職をつけたい」「管理スキルを身につけたい」という方にぴったり！
      ■東京本社 東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル9F ■秋葉原支社 東京都台東区浅草橋4-4-1　BW浅草橋ビル 401号室 ★本社は新橋駅徒歩2分！オシャレで広々としたデザイナーズオフィスです！ ★転勤はありません
      ≪未経験者でも年収450万円スタート！≫ 月給30万円～50万円＋インセンティブ ★経験・スキルを考慮して決定します ★上記には固定残業代30時間分(月4万8000円～)を含みます。超過分は別途支給します ★試用期間中も給与や福利厚生等は同じです
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    株式会社スカイフィールドホールディングス

    ゼネコン
    東京都豊島区西池袋3-28-13
    • 設立 2025年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 池袋駅・地下通路直結【IPO準備企業】年次決算の主担当に｜将来は連結・開示にも挑戦
      【市場成長性の高い”投資向け集合住宅”に着目／IPO直前】 当社の財務経理部にて、IPO（株式公開）準備を進める中核メンバーとして、年次決算を主担当としてお任せします。これまでの業務の経験を活かし、上場を目指す企業の成長に貢献できる環境で、専門性を高めながら多様な実務経験を積むことが可能です。いずれは連結決算・開示業務にも携わることが出来ます。 ■業務詳細 ・月次・年次決算対応 ・開示業務、Ⅰの部などの作成（※Ⅱの部作成はIPO支援会社が入るためサポートが受けられます） ・月次決算の早期化 ・他部署から上がってくる書類の整理および業務フローの整備 ※8月導入の新システム（事業部側）とマネーフォワード クラウド会計の連携による業務効率化の推進 【その他】 ・上場準備関連業務（監査法人・証券会社対応） ■業務の魅力 ・IPO準備企業で年次決算の主担当として専門性を発揮できる貴重なポジション ・これまでの経験を活かし、上場準備の最前線で成長企業の発展に貢献 ・監査法人・証券会社対応など上場準備特有の業務経験を積むことが可能 ・メンバークラスでマネジメント業務なく専門業務に集中できる環境 ■組織構成｜財務・経理部：計6名 ・部長 ・経理担当（3名）：正社員1名、パート1名、業務委託1名。 特定の会社に専任せず、全員で全業務を把握する体制をとっています。 ・財務担当（2名）：正社員1名、パート1名。 入出金等の実務を担い、銀行折衝などは部長と取締役が対応しています。 ■当社の特徴 首都圏を中心に、RC造マンションの建築施工を手掛ける総合建築企業です。グループ連結売上90億円・利益5億円を突破する安定した経営基盤を有しています。私たちスカイフィールドグループは、「建築を創造する」「社員の成長を創造する」「社会貢献を創造する」という理念を大切にしています。建築を通じて人々の暮らしや街づくりに貢献するとともに、社員一人ひとりが専門性を高め、成長し続けられる環境づくりにも力を入れています。 現在はIPO準備を進める成長フェーズにあり、変化を前向きに捉えながら新たな挑戦を続けています。一人ひとりが主体性を持って仕事に取り組み、会社とともに成長していけることを大切にしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-28-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～517,100円 固定残業手当/月：111,800円～148,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イマハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県川崎市高津区千年新町11-2
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 注文住宅の提案営業◆新築の注文住宅・反響営業中心◆直行直帰可
      ～土地情報の補足説明、建築費用や住宅ローンを含めた資金計画のご案内など／反響営業～ 【ポジション概要】 新築の注文住宅をメインとした営業ポジションです。グループ企業である「殖産ベスト」の営業担当が土地購入を検討されているお客様をご案内する際に同行し、「このエリア・この土地なら、こういった建物が建てられます」といった建築面の提案を行っていただきます。ご経験次第ですが入社時から営業責任者・管理職としてお迎えする想定のため、プレイングマネージャーとして裁量高く動けるポジションです。 【職務概要】 不動産（土地）営業ではなく「住宅営業」として、土地情報の補足説明、建築費用や住宅ローンを含めた資金計画のご案内など、建物に関わる部分をイマハウス株式会社としてご担当いただきます。土地のご提案は殖産ベスト、建物のご提案は当社という役割分担で殖産ベストからの紹介・反響営業が中心です。 【主な業務内容】 ・殖産ベストより紹介される顧客への注文住宅の提案営業 ・顧客ニーズに基づくプランニング（CAD・図面作成含む） ・建築費用および資金計画（住宅ローン等）の説明・提案 ・土地担当（殖産ベスト営業）との情報共有・連携 ・商談～契約締結までの一連の営業プロセス管理 ・営業責任者としての数値管理、営業戦略の立案・実行 ・将来的な営業体制・仕組みづくりへの参画（制度やフローの構築） ※現状、殖産ベスト側には約25名の営業が在籍しており、そこから随時紹介が発生する想定です。 ※1週間あたり2～3件程度の新規相談が見込まれますが、案件の温度感によって増減があります。 【営業スタイル・働き方】 ・営業手法：反響営業（殖産ベストからの紹介案件がメイン） ・移動手段：車移動が中心 ・勤務スタイル：直行直帰が可能 ∟土日祝日は殖産ベスト各店舗に常駐 ∟週1回程度、本社へ出社し代表と打ち合わせ ∟その他は自宅から殖産ベスト店舗（顧客先）への直行直帰を想定 ・顧客アポイント：日中が中心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区千年新町11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客の各店舗（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,666円～600,000円 ＜月給＞ 366,666円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※業績に応じてインセンティブを支給します。 ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：なし) ■昇給：会社業績と本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 注文住宅の提案営業◆新築の注文住宅・反響営業中心◆未経験歓迎！直行直帰可
      ～未経験歓迎！土地情報の補足説明、建築費用や住宅ローンを含めた資金計画のご案内など／反響営業～ 【ポジション概要】 新築の注文住宅をメインとした営業ポジションです。グループ企業である「殖産ベスト」の営業担当が土地購入を検討されているお客様をご案内する際に同行し、「このエリア・この土地なら、こういった建物が建てられます」といった建築面の提案を行っていただきます。 【職務概要】 不動産（土地）営業ではなく「住宅営業」として、土地情報の補足説明、建築費用や住宅ローンを含めた資金計画のご案内など、建物に関わる部分をイマハウス株式会社としてご担当いただきます。土地のご提案は殖産ベスト、建物のご提案は当社という役割分担で殖産ベストからの紹介・反響営業が中心です。 【主な業務内容】 ・殖産ベストより紹介される顧客への注文住宅の提案営業 ・顧客ニーズに基づくプランニング（CAD・図面作成含む） ・建築費用および資金計画（住宅ローン等）の説明・提案 ・土地担当（殖産ベスト営業）との情報共有・連携 ・商談～契約締結までの一連の営業プロセス管理 ・将来的な営業体制・仕組みづくりへの参画（制度やフローの構築）、数値管理、営業戦略の立案・実行 ※現状、殖産ベスト側には約25名の営業が在籍しており、そこから随時紹介が発生する想定です。 ※1週間あたり2～3件程度の新規相談が見込まれますが、案件の温度感によって増減があります。 【営業スタイル・働き方】 ・営業手法：反響営業（殖産ベストからの紹介案件がメイン） ・移動手段：車移動が中心 ・勤務スタイル：直行直帰が可能 ∟土日祝日は殖産ベスト各店舗に常駐 ∟週1回程度、本社へ出社し代表と打ち合わせ ∟その他は自宅から殖産ベスト店舗（顧客先）への直行直帰を想定 ・顧客アポイント：日中が中心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区千年新町11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客の各店舗（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～366,666円 ＜月給＞ 266,666円～366,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※業績に応じてインセンティブを支給します。 ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：なし) ■昇給：会社業績と本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ　ＬＯＣＡＬ

    不動産仲介
    東京都武蔵野市吉祥寺本町4-13-15中央マンション203
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】不動産仲介営業◆都心の数億～数十億円物件／投資・運用・売買判断／高インセンティブ
      ～都心不動産取引／数億～数十億円規模／投資判断まで関与／地方不動産再生／自己勘定投資／ホテル・観光資産／立ち上げフェーズ～ 当社は、都心不動産で得た収益を地方不動産へ直接還流させる事業会社です。虎ノ門で立ち上がった不動産営業組織の主軸として、取引を自ら組み立て、投資や運営の意思決定まで踏み込む役割を担います。 ■業務内容 都心エリアを中心に、中規模オフィスビル、ホテル、物流施設、レジデンス一棟など、数億～数十億円規模の不動産売買を担当します。業者・地主・売主・デベロッパー・金融機関・士業との関係構築から、案件発掘、買主探索、デューデリジェンス、契約、決済までを一貫して自走します。 案件によっては仲介にとどまらず、自社での取得可否を含む投資判断、開発企画、運営チームとの連携にも関与。さらに、庄内や砥部など地方エリアにおける遊休不動産や観光資産の自己勘定投資では、仕入れから運営、エリアマネジメントまでを推進します。営業・投資・企画の境界が薄く、案件ごとに最適な形を自ら考え、意思決定していく役割です。 不動産の全領域──仕入れ、企画、開発、仲介、コンサルティング、さらには引き渡し後のアセット管理にいたるまで、一人の担当者が「一気通貫」で責任を持ち、裁量を動かすことができます！ ■働き方 ・都心と地方を行き来するフィールドワーク：月に1回程度。1～2泊程度。※2026年7月時点の実績 ・完全なフレックス制で、出社義務もありません。自分のカレンダーに予定を入れ、自分で仕事のスケジュールを組み立てて動くため、業務量に応じた残業や休みのコントロールができます。 ※まだ立ち上げたばかりの事業となるため、上記いずれも今後変わる可能性はあります。 ○社員の生い立ちから当社を選んだ理由、他社との違い、そして実際の働き方までリアルに語った内容のインタビュー記事です！ URL：https://note.com/shonai_group/n/n7d3efec7d478 ■報酬 PJ 利益に対する規定料率で、インセンティブを支給します。上限は設けていません。基本給に加えて、自分の数字をそのまま自分の報酬に転換できる設計です。 出た利益（案件取得にかかった営業費用、諸経費、コーポレートコストを差し引いた利益）に対して10～15%程度が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル3階 SHONAI SPACE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の他に成果に基づき「インセンティブ賞与」が支給（賞与を含めると年収800～2500万想定／個人の成果により変動可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎！【虎ノ門】収益不動産の売買仲介◆地方創生につながる街づくりビジネス
      【投資用不動産の売買仲介を軸に、仕入れ・開発・事業づくりまで挑戦／転勤なし／土日祝休み／立ち上げメンバー募集】 当社は、「都市で生み出した利益を地方へ還流する」ことを目指し、不動産事業を通じた地方創生に取り組んでいます。 2026年4月に東京・虎ノ門で不動産事業を本格的にスタート。現在は少数精鋭の組織であり、事業拡大に向けて新たな仲間を募集しています。 単なる不動産仲介会社ではなく、売買仲介・物件取得・不動産開発・事業開発まで一貫して手掛けていることが特徴です。 ■業務内容 まずは投資用不動産の売買仲介業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・収益不動産（オフィスビル、レジデンス、ホテル、土地など）の売買仲介 ・物件情報の収集および案件開拓 ・オーナー、投資家、不動産会社との関係構築 ・物件調査、契約業務、クロージング対応 ・自社で取得する不動産の仕入れ検討 ・不動産開発案件の企画推進 ・地方エリアの不動産活用・事業開発への参画 ・将来的には、仲介業務にとどまらず、自社投資や開発プロジェクト、地方不動産の活用事業などにも携わっていくことができます。 ■組織構成 現在はプレイヤー2名と代表を中心に運営しており、今後2～3名の増員を予定しています。 経営との距離も近く、意思決定のスピードが速い環境で事業成長を体感できます。 ■働き方 ・都心と地方を行き来するフィールドワーク：月に1回程度。1～2泊程度。※2026年7月時点の実績 ・完全なフレックス制で、出社義務もありません。自分のカレンダーに予定を入れ、自分で仕事のスケジュールを組み立てて動くため、業務量に応じた残業や休みのコントロールができます。 ○社員の生い立ちから当社を選んだ理由、他社との違い、そして実際の働き方までリアルに語った内容のインタビュー記事です！ URL：https://note.com/shonai_group/n/n7d3efec7d478 ■報酬 PJ 利益に対する規定料率で、インセンティブを支給します。上限は設けていません。基本給に加えて、自分の数字をそのまま自分の報酬に転換できる設計です。 出た利益（案件取得にかかった営業費用、諸経費、コーポレートコストを差し引いた利益）に対して10～15%程度が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル3階 SHONAI SPACE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の他に成果に基づき「インセンティブ賞与」が支給（個人の成果により変動可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーランド

    不動産仲介
    東京都港区赤坂7-7-5 AML赤坂3F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験歓迎／年収2000万円以上可／年休121日
      • NEW
      代表は大手新築不動産デベロッパーにて、トップ営業の平均契約件数が36件といわれる中、 前人未到となる年間111件の契約、年間売上40億円超を達成したトップセールス。 2025年設立ながら、少数精鋭で今期売上60億円を見込み、来期100億円を目指し急成長を続けています。 私たちが目指しているのは、単なる不動産会社ではありません。 お客様の人生設計や資産形成に寄り添い、次世代の不動産業界を牽引する企業になること。 その未来を共に創る仲間を募集しています。 【オーランドのビジョン】 次世代の不動産業界を牽引する企業を目指しています。 その第一歩として、来期売上100億円の達成に挑戦しています。 【オーランドの求める人物像】 経験や知識よりも、人柄や成長意欲を重視しています。 ・結果を出し続け高収入を実現したい方 ・成果という数字で正当に評価されたい方 ・会社とともに成長したい方 そんな想いを持った方を歓迎します。 【年収実績例】 係長クラス：年収1,500万円 部長クラス：年収5,000万円 【オーランド社員の特徴】 20～30代の若手が中心となって活躍中。 異業種で成果を出してきた社員や不動産業界経験者など、多様なメンバーが高い目標に向かって切磋琢磨しています。 【仕事内容】 ①アポイント獲得 電話営業だけでなく、会食・ご紹介・勉強会・ゴルフなど様々な手法でお客様との接点を作ります。 ②商談・ご提案 お客様の年収やライフプラン、資産背景に合わせて最適なご提案をします。 ③契約・アフターフォロー 契約後も継続的にサポートを行い、長期的な信頼関係を築いていきます。 「この人から買いたい」 そう思っていただける信頼関係を築くことが、この仕事で最も大切です。 【オーランドの3つの特長】 Point.1　トップ営業から本物の営業力を学べる Point.2　成果が収入に直結する評価制度 ◎月給35万円以上 ◎成約1件ごとに30万～60万円のインセンティブ ◎契約件数に応じて還元率アップ Point.3　少数精鋭だからこその圧倒的な成長スピード
      【転勤なし／「赤坂駅」徒歩5分の好立地！】東京都港区赤坂7-7-5 AML赤坂3F ＜アクセス＞ ■東京メトロ 千代田線「赤坂駅」徒歩5分 ■バス停「赤坂五丁目交番前」徒歩2分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給35万円～45万8000円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45.5時間分を、月7万9000円～12万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記は最低保証額です。経験、スキルなどを考慮の上、優遇いたします ◎高収入を目指せるインセンティブをご用意！ …… ■成約1件ごとに【30万円～60万円】のインセンティブを支給（上司同行の場合は半額支給） ■複数件契約で【1件あたり5万円】の出来高給を追加支給 ■連続達成による追加報酬も！ ・2カ月連続：5万円 ・3カ月連続：10万円 ・4カ月連続：15万円 ・5カ月以上連続：20万円 ＼社員の月収例（毎月3件契約）／ 月収【150万円】 内訳： 月給35万円＋インセンティブ（30万円×3件） ＋出来高給（5万円×2件分） ＋追加報酬（5カ月連続契約で20万円）
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    Ｓｔａｒｌｉｇｈｔ　Ｅｎｇｉｎｅ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区平和島6-1-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【在宅可】人事部長／マネージャー◆国家規模のPJT・核融合エネルギーの発電実証を目指す
      ■ミッション： ◇当社におけるコーポレート部門の人事マネージャーを募集します。 ◇当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している京都フュージョニアリングのグループ会社として2025年4月に設立されました。2030年代のフュージョン（核融合）エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のFAST（Fusion by Advanced Superconducting Tokamak）プロジェクトを立ち上げています。 ◇本ポジションでは、当社の事業を支える人事制度などの会社基盤の確立に早期段階から携わることができ、国家規模のプロジェクトであるFASTの成功を通じ、人類の夢であり、日本政府の国家戦略技術6分野の一角にも位置付けられているフュージョンエネルギーの社会実装に直接的に貢献することができます。 ■業務内容： 人事担当部長／マネージャとして、人事労務全般に関する制度や規程の設計及び運用、採用活動の設計及び運用をリードいただきます。具体例としては以下のような領域です。 ◇人事評価制度、等級制度及びそれに紐つく給与や手当に関する運用 ◇安全衛生管理規程、危機管理業務 ◇ストックオプションの制度作成と運用 ◇採用活動の制度設計と運用 なお、人事部門を構築していく上で必要となる人員追加やアウトソースなど、体制構築に関するご提案についても積極的に取り入れていくことが可能な環境です。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇技術系職種（エンジニア・製造・R&Dなど）の採用・労務管理に携わった経験 ◇プロジェクトまたはチームにおいてリーダーとして周囲を巻き込み推進した経験 ◇人事関連システムやデータを活用した業務改善に携わった経験 ◇人事制度や労務管理の仕組みづくりに携わった経験 ◇海外拠点や多国籍メンバーとの協働経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年収は残業代30時間分／月を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】プロジェクトコントローラー◆英語力を活かす／核融合エネルギーの発電実証を目指す最先端PJT
      ■ミッション： ◇当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している京都フュージョニアリングのグループ会社として2025年4月に設立されました。2030年代のフュージョン（核融合）エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のFAST（Fusion by Advanced Superconducting Tokamak）プロジェクトを立ち上げています。 ◇本ポジションは、プロジェクトマネジメント支援体制（Project Management Office）を構築し、FASTプロジェクトを中心として、マイルストン設定、スケジュール管理、コスト管理などを技術メンバーや調達メンバーと調整しながら、確実にプロジェクトを完遂していただける方を募集します。 ■業務内容： ◇プロジェクト横断的、全社的なプロジェクトマネジメント支援体制を構築するため、Project Management Officeの立ち上げをサポートしていただきます。そのうえで、構築したプロジェクトマネジメント支援体制を運用していただきます。 ◇具体的には、スケジュール作成、コスト見積、人員計画、リスク管理、進捗モニタリングおよび協力会社や研究機関などとのステークホルダーマネジメントなど多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させていただきます。 ◇また、プロジェクトマネージャーとして、自らQuality、Cost、Deliveryを適切にコントロールし、計画通りのプロジェクト完了を主導していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 450,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年収は残業代30時間分／月を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カムグラン

    不動産仲介
    東京都港区麻布十番2-19-4 LANIビル4階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 高級賃貸の仲介営業／拡大につきコアメンバー募集
      ■稼げる環境 ―――――――― ★未経験スタートからの早期インセンティブ取得実績あり 「スキルを身に付けて、実力で稼ぎたい」「キャリアを磨きたい」といった思いがあれば、経験・知識ゼロからのスタートでもしっかり成果を出せますよ。 ★ベンチャーならではの成長環境 入社後は、不動産業界で豊富な経験を持つ社長や先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 個人に合わせたサポートを行うので着実にスキルアップが可能。 若くして会社を立ち上げた社長から直接ノウハウを学び、短期間で成果を出せる環境が整っています。 経営層とも距離が近い分、成果を上げれば、しっかり評価してもらえるのも魅力です。 ■入社後の流れ ―――――――― 入社後は、基本的な不動産の知識や営業ノウハウについて先輩がマンツーマンで仕事を教えます。 「電話での話し方は？」 「お客様から反響があれば、どんなアプローチをすればいいの？」 など、ゼロからすべて教えますので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。 ★マニュアル完備 ★1カ月程度で独り立ち可能 もちろん独り立ち後も、先輩が同行したり、ロープレを行なったりして、フォローを続けます。 ※取り扱う物件 渋谷区・港区内にある物件を中心に取り扱っています。 平均家賃25万円前後の高級賃貸物件がメインで、お客様は上場企業の方や会社役員の方が多数。 ※具体的な業務については、下記スクロールいただき「営業の流れ」をご覧ください
      【転勤なし】東京都港区麻布十番 ◎駅チカ◎各線「麻布十番駅」より徒歩2分！ ▼勤務地詳細 東京都港区麻布十番2-19-4 LANIビル4階 ※受動喫煙対策：あり
      ◆未経験 月給33万円～50万円＋インセンティブ＋諸手当 ※試用期間3ヶ月間は月給30万円 ◆不動産営業経験者 月給35万円以上＋インセンティブ＋諸手当 ※上記の月給（試用期間含む）には月45時間分・一律7万3700円の固定残業代が含まれています／超過分は別途支給 【高率インセンティブでしっかり稼げる！】 頑張りや成果は外部コンサルが入った正当な評価制度を設けています。 反響がとりやすい仕組みや高率インセンティブ、高水準の固定月給など、稼げるしくみを整えているので、年収1000万円以上も十分に実現可能です。 【年収例】 年収624万円（23歳／月給33万円＋インセンティブ228万円） 年収800万円（25歳／月給35万円＋インセンティブ380万円） 年収1000万円（28歳／月給45万円＋インセンティブ460万円）
    • 【未経験歓迎】港区高級賃貸の仲介営業◇反響営業・テレアポ飛び込みなし／1000万円も目指せる
      【未経験歓迎！インセンティブで還元◎頑張りが評価される／都心高級賃貸の仲介営業／100％反響営業／入社後手厚い研修・高収入も目指せる／2，30代活躍中！／ポストチャンス豊富】 ■業務概要 当社が扱う都心人気エリア（港区・渋谷区等）の高級賃貸物件に関し、不動産ポータルサイトなどを通じてお問い合わせ頂いたお客様へ住まいのご提案からご契約までを担当いただきます。完全反響営業のためテレアポや飛び込み営業はなく、お客様のご要望に寄り添った提案活動に注力できます。 ■業務詳細 都心の高級賃貸物件に関する仲介営業として、問い合わせ対応から契約までを担当します。ポータルサイト経由の反響が中心で、顧客ニーズに沿った提案に集中できる環境です。 ・メール・電話での問い合わせ対応、条件ヒアリング ・物件選定・提案、資料作成 ・内見案内（対面またはオンライン） ・契約手続きサポート、入居後フォロー 代表・先輩社員と連携しながら、お客様の要望を捉え最適な住まい提案を行う役割を担います。 ■扱うサービス 都心エリアに特化した高級賃貸物件（家賃15万円～100万円前後）を取り扱い、富裕層のお客様が中心です。 ■組織構成 代表を含め5名の少数精鋭体制。不動産業界経験者が多く、20～30代の若手が活躍する風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 100％反響営業のため無理な営業活動はなく、未経験からでも安心して成長可能。成果はインセンティブとして毎月還元され、高収入も目指せます。今後の事業拡大に伴いポストチャンスも豊富です。 ■教育体制 入社時研修やマニュアル、先輩同行、ロールプレイングなど実践的なサポート体制を整備。分からない点はすぐに相談でき、1ヶ月程度で独り立ちを目指せます。宅建資格が必要な業務は有資格者が対応します。 ■就業環境 転勤なし、週休2日制、長期休暇制度や完全週休2日制プランも選択可能。残業月平均25時間程度となっております。 ■キャリアパス 営業実績に応じて昇給やインセンティブ、将来的には新拠点の立ち上げ責任者等も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 2025年設立のスタートアップ企業で、独自ビジネスモデルとWeb戦略で安定成長中。頑張りが公平に評価され、収入・ポジションの双方で伸ばせる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布十番2-19-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 超過分は別途支給。試用期間中は月給30万円。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～372,000円 固定残業手当/月：73,700円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブは月給に上乗せして支給。年収例として624万円（23歳）、800万円（25歳）、1000万円（28歳）など実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＩ建築社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市早良区野芥4-45-51
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（建築施工管理・営業）／福岡／転勤なし／基本土日休み
      ①建築施工管理 新築住宅・分譲住宅や、戸建・マンションのリノベーション、リフォーム、店舗・オフィスの改装などの施工管理を担当します。 【具体的には】 ・工事の進捗・工程管理 ・現場の安全・品質管理 ・協力会社や職人との調整 ・各関係部署との連携 ・施主様との打ち合わせ ・工事に関する各種確認・調整　など ②営業 新築住宅やリノベーションの提案営業をお任せします。 ・新築営業 注文住宅・分譲住宅をご検討のお客様に対して、理想の住まいや暮らし方を伺い、プランをご提案します。 ・リノベーション営業 戸建・マンションのリノベーション・リフォームをはじめ、店舗・オフィスなどの改装を検討されているお客様へ、ニーズに合わせた空間づくりをご提案します。 ※商談には設計スタッフも同席。建築に関する専門的な内容は社内の専門スタッフと連携しながら提案できるため、未経験から営業に挑戦したい方にも適した環境です。 【仕事の流れ】 ▼お問い合わせ・ご来場 ▼お客様の希望やライフスタイルをヒアリング ▼設計スタッフとプランを検討 ▼お客様へのご提案・商談 ▼契約 ▼施工部門と連携し、完成・引き渡しまでサポート お客様の「こんな家にしたい」「こんな空間で暮らしたい」という想いをカタチにし、完成まで寄り添える仕事です。
      ☆マイカー・バイク通勤OK ☆転勤なし ☆UIターン歓迎 ■本社／福岡県福岡市早良区野芥4-45-51
      ★2職種ともに初年度想定年収500万円以上★ ①建築施工管理 月給：37万円以上＋各種手当 ②営業 月給：30万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※これまでのご経験やスキルに応じて決定します ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
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    株式会社重信工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県湖南市平松北1-4
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【湖南市／転勤無】リフォームアドバイザー◇自由度の高い社風／基本18時退社／安定した固定給◎
      ＜安定した固定給◎働き方の自由度が高い／18時退社できる！／ゆったりと働く＞ ■業務内容 ・滋賀県湖南市にて不動産業～建設業まで幅広く事業展開をしている当社にて、戸建てのリフォームアドバイザーをお任せ！ ・同社グループ会社のしげのぶ不動産からの紹介がメインでお客様へのリフォーム工事の内容、金額説明などを行って頂きます。 【仕事内容・ミッション】 反響営業が中心で、月に10～15件の問い合わせに対応します。 そのうち約3割が成約につながっており、月平均4～6件の成約実績があります。 お客様との信頼関係を築きながら、ニーズに合った提案を行うことがミッションです。 【給与・評価制度】 月給は固定給で安定した収入を確保しながら、成果に応じて賞与でしっかり還元します。 インセンティブではなく、半期ごとの評価で賞与が変動する仕組みです。 「成果を出した分だけ、しっかり評価される」制度が整っています。 【採用背景】 当社は事業拡大に伴い、新たに草津エリアへ店舗を展開しました。 そのため、本社（湖南市）の体制強化を目的とした増員募集を行っています。 地域に根ざしたサービスをさらに充実させるため、共に成長していただける仲間を求めています。 ■当社で働く魅力： ＜働き方＞社長を筆頭に働き方の改善を進めている当社は18時退社を推奨し、働き方の自由度も非常に高いのが特徴です！ ・マイカー通勤可能：職種に限らず皆様自家用車での通勤可。 ☆企業魅力☆ 1. 完全自由設計の家づくり 新築注文住宅を中心に、オフィス・店舗・中古物件のフルリノベーション、部分リフォーム、オーダー家具製作まで幅広く対応。 お客様の「理想の暮らし」を形にすることを重視し、設計から施工、アフターフォローまで一貫してサポート。 2. 「ええ暮らし」を叶える家づくり 家族が自然と集まり、笑い、趣味を楽しみ、安らげる空間を提供。 「わたしのコダワリ120％叶った！」という声が出るような、細部までこだわった設計が可能。 3. 高性能住宅へのこだわり ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）基準の高気密・高断熱・高耐震住宅を提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市平松北1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～56,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～336,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【湖南市／転勤無】リフォームアドバイザー◇自由度の高い社風／基本18時退社／手当・退職金充実
      ＜未経験歓迎！3ヶ月で営業デビュー！働き方の自由度が高い／18時退社できる！／ゆったりと働く＞ ■業務内容 ・滋賀県湖南市にて不動産業～建設業まで幅広く事業展開をしている当社にて、戸建てのリフォームアドバイザーをお任せ！ ・同社グループ会社のしげのぶ不動産からの紹介がメインでお客様へのリフォーム工事の内容、金額説明などを行って頂きます。 【未経験でも安心のサポート体制】 入社後はまず研修に参加し、業務の基礎をしっかり習得。 その後は先輩社員の商談に同席しながら、実践的なスキルを身につけていきます。 習熟度に応じて、コンサルタントによる個別サポートもあり、未経験からでも安心して成長できます。 約3ヶ月を目安に、独り立ちを目指します。 【仕事内容・ミッション】 反響営業が中心で、月に10～15件の問い合わせに対応します。 そのうち約3割が成約につながっており、月平均4～6件の成約実績があります。 お客様との信頼関係を築きながら、ニーズに合った提案を行うことがミッションです。 ■当社で働く魅力： ＜働き方＞社長を筆頭に働き方の改善を進めている当社は18時退社を推奨し、働き方の自由度も非常に高いのが特徴です！ ・マイカー通勤可能：職種に限らず皆様自家用車での通勤可。 【採用背景】 当社は事業拡大に伴い、新たに草津エリアへ店舗を展開しました。 そのため、本社（湖南市）の体制強化を目的とした増員募集を行っています。 地域に根ざしたサービスをさらに充実させるため、共に成長していただける仲間を求めています。 ☆企業魅力☆ 1. 完全自由設計の家づくり 新築注文住宅を中心に、オフィス・店舗・中古物件のフルリノベーション、部分リフォーム、オーダー家具製作まで幅広く対応。 お客様の「理想の暮らし」を形にすることを重視し、設計から施工、アフターフォローまで一貫してサポート。 2. 「ええ暮らし」を叶える家づくり 家族が自然と集まり、笑い、趣味を楽しみ、安らげる空間を提供。 3. 高性能住宅へのこだわり ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）基準の高気密・高断熱・高耐震住宅を提供。 4. 地域密着・ワンストップサービス 滋賀県湖南市を中心に、土地探しから設計・施工・資金計画まで一貫対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市平松北1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 固定残業手当/月：40,000円～56,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～296,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーブル

    設備管理・メンテナンス
    愛知県豊橋市神ノ輪町68
    • 設立 2025年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【応募意思不問／＊会社説明会】【浜松】通信環境の提案営業◆未経験歓迎／ノルマなし・インセンティブあり
      • NEW
      ◎8割が未経験から活躍／丁寧なフォロー体制あり◎ 営業未経験の方、公務員の方、就業経験のない方なども歓迎です。 ～まずは会社説明会に参加してみませんか～ ■説明会概要 月に1～２回を目安に会社の説明会を実施いたします。 30分～1時間ほどで、会社概要や当社の営業職に関しての説明をいたします。説明会後に、選考意思をお伺いしますので、選考意思のある方はそこから書類選考に進む形となります。 ■業務内容 業務パートナーのケーブルテレビ放送エリア内にて、主に戸建て住宅にお住まいのお客様へ自宅のインフラ環境整備に関する通信コンサルティング業務に従事いただきます。 ■入社後の流れ 入社後、1か月間は知識・営業研修をおこない、ビジネスマナーから業務に必要な知識、スキルを身に付けます。研修期間後半では現場OJTにて1日の業務の進め方を先輩社員から学びます。 ■やりがい ・地域のお客様へ直接インフラを届け、これまで以上に快適な暮らしをサポートしており「地域貢献」を感じることができます。 ・お客様宅のインフラ環境を“最適な形”に組み替え、「ありがとう」「あなたが担当でよかった」という言葉をかけてもらえる。 ・日々のスケジュールや営業スタイルなど自分で考え決めることが多く、裁量をもって働けます。 ■組織構成 5名（20代2名、30代 2名、40代1名）で構成されております。 設立から日が浅い組織だからこそ、2年目でチームリーダーや、4年目で管理職にステップアップしている方もいます。 ■当社について： 6期目を迎えた株式会社81bridが株式会社リーブルとして生まれ変わりました。これまで事業部としていた部署がグループ会社となり、事業の拡大と従業員のキャリア選択の幅が広がります。会社もメンバーも毎年スピードを上げて拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業拠点 住所：静岡県浜松市東区植松町70-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,210円～279,600円 固定残業手当/月：31,290円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,500円～310,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：5月 ■賞与：年間2回×1か月分 ■インセンティブ：実績に応じて支給あり ■モデル年収 入社3年目：月給30～35万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】通信コンサルティング営業（管理者候補）◆未経験歓迎／インセンティブ有／年休120日
      ◎1ヶ月研修×丁寧なOJT×未経験9割でフォロー体制充実～ ◎若手多数活躍／残業月15時間前後で年休120日で働きやすい環境 ■業務内容 業務パートナーのケーブルテレビ放送エリア内にて、主に戸建て住宅にお住まいのお客様へ自宅のインフラ環境整備に関する通信コンサルティング業務に従事いただきます。 お客様の生活環境そのものの改善を、お客様と会話をしながらプランニングしていきます。最初は営業プレイヤーとして現場業務に従事いただき、3ヶ月後から一部マネジメント業務に携わっていただく想定です。 ■業務詳細 （1）お客様対応 担当エリアのお客様にご自宅のインフラ環境についてヒアリング。お客様に最適な環境のご提案をおこないます。調査に基づき、施工の詳細と料金にご納得いただき、契約。お客様に対応いただくことや工事までの流れを説明します。 （2）工事手配 工事日程の段取りや契約書の取り交わし、必要情報を専用システムに入力。社内担当部署に連携します。 （3）アフターサポート お客様宅に導入後、何か不具合があったときに確認し社内へ連携します。その他使用環境のアドバイス等もおこないます。 ■マネジメント業務例 ・メンバーへの営業フィードバックやチームモチベーション管理 ・チームミーティングの進行、報告対応 ・他部門との連携、業務改善 ・営業数字の管理、社内システムへ共有　等 ■やりがい ・地域のお客様へ直接インフラを届け、これまで以上に快適な暮らしをサポートしており「地域貢献」を感じることが可能です。 ・お客様宅のインフラ環境を“最適な形”に組み替え、「ありがとう」「あなたが担当でよかった」という言葉をいただけます。 ・日々のスケジュールや営業スタイルなど自分で考え決めることが多く、社会人としての成長度合が高い環境です。 ■当社について 6期目を迎えた株式会社81bridが株式会社リーブルとして生まれ変わりました。これまで事業部としていた部署がグループ会社となり、事業の拡大と従業員のキャリア選択の幅が広がります。会社もメンバーも毎年スピードを上げて拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業拠点 住所：静岡県浜松市東区植松町70-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,210円～279,600円 その他固定手当/月：90,000円～220,000円 固定残業手当/月：31,290円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,500円～530,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当/月」は能力手当です。経験スキルに応じ支給。 ■昇給：5月 ■賞与：年2回（※但し業績による） ■その他：通勤手当or住宅手当、役職手当、実績に応じてインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｔａｒｔ　Ｂｕｉｌｄ建設

    ゼネコン
    広島県広島市中区舟入幸町10-23802
    • 設立 2025年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市中区】建築施工管理◇大型商業・工場案件※鉄骨造に携われる/スタートアップ企業/売上拡大中
      ◆◇月給30万～60万/鉄骨造・商業施設・工場案件多数/9月着手の大型案件あり/賞与あり/完全週休２日（土日祝休み）/残業月平均10時間程度/若手リーダー候補募集◆◇ ■業務概要 当社は広島県内を中心に民間施設やビル・事務所・工場の新築、住宅のリノベーション等、建築一式工事の請負・施工管理を行っています。本ポジションでは、建築現場の監督業務（施工管理）または建築系営業業務を担当していただきます。特に、鉄骨造等の大規模案件が増加する中、即戦力として現場運営やプロジェクト推進を担う人材を歓迎します。 ■業務詳細 ・商業施設・工場・ビル等の建設現場における施工計画立案、工程・品質・安全・原価管理 ・協力業者や職人との打ち合わせ、現場調整、進捗管理 ・発注者や設計事務所、各種関係者との折衝・調整 ・現場巡回による安全確認や品質チェック、各種書類作成 ・工事完成後の検査・引き渡し、アフターフォロー ・建築工事受注のための法人営業活動、提案資料・見積書作成 ■扱うサービス 鉄骨造を中心に、オフィス・工場・倉庫・公共施設・住宅リノベーションなど幅広い案件を手掛けます。 ■組織構成 設立間もないスタートアップで、経営層と距離が近く風通しの良い環境。現在4名体制で拡大中です。 ■業務の魅力 元請・1次下請メインのため自身で現場スケジュールを調整可能！無駄な社内書類を排除し、繁忙期は先輩や派遣社員が組織でカバー。1級の資格・技術を活かして裁量高く現場を統括できます。※建物に改変を加える作業なし ■就業環境 広島市中心部・舟入通の好立地。土日祝休み・年間休日121日・残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ■施工管理で残業月10h・土日祝休みなんて本当？ 当社には明確な理由があります！元請・1次下請が中心のため自身で工程や作業時間を調整でき、無駄な社内書類も一切ありません。さらに繁忙期は先輩や派遣社員が組織でカバーする体制を構築。1現場（0～4億円規模）を任せられるスキルに応じ、好待遇でお迎えします。 ■企業の特徴/魅力 転勤なし！直行直帰OK。土日祝休みで家族との時間を大切にできる環境です。■職務内容の変更範囲：当社の定める業務の範囲内 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入幸町10-23 802 勤務地最寄駅：広島電鉄6系統 線／舟入幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＩＳＥアセット

    不動産管理
    神奈川県横浜市中区山下町74-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜市中区／転勤無】不動産総合職／幹部候補／月給～160万＋インセンティブ最大20％
      【不動産開発・仲介・買取再販領域で裁量大きく幅広い業務を経験／定時退社推奨・業績連動インセンティブ有／将来の幹部候補採用】 ■業務概要 当社の不動産事業部にて、収益不動産開発（用地仕入れ・開発）、不動産買取再販、売買仲介のいずれか、または複数の業務を、ご経験やキャリア志向に応じて担当いただきます。自社ブランド「RISEメゾン（木造アパート、RCマンション）」の新規事業推進も含め、幅広い不動産関連業務に携わることが可能です。 ■業務詳細 ご本人のこれまでの実績や適性、今後のキャリア志向に合わせて、以下のいずれか、または複数の業務をお任せします。 ・用地仕入れから開発、プランニング、最終的な売却までの一気通貫業務 ・中古戸建てや一棟アパート等の仕入れ、リノベーション企画、再販 ・売買物件の情報収集、顧客への提案、契約書類作成など仲介業務全般 ・独自ルートを活かした物件選定や顧客ニーズに合わせた提案 ・事業計画立案や利益最大化に向けた戦略立案・実行 ・各事業領域の専門性を磨きつつ、マルチに業務を推進 ■扱うサービス 自社ブランド「RISEメゾン」開発、買取再販、売買・賃貸仲介、不動産管理、パーキング事業等 ■組織構成 多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、協力しながら業務推進。今後は東京エリアへの新支店開設も計画中です。 ■業務の魅力 個人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境。実績に応じたインセンティブ（最大粗利20%）や昇給制度あり、実力を正当に評価します。 ■就業環境 定時退社を推奨し、プライベートと仕事の両立を重視。週休2日制、各種休暇・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 入社後はご希望や実績に応じて将来の幹部候補としてのキャリアアップや、新規事業・新支店立ち上げにも携われます。 ■企業の特徴/魅力 当社は地域密着型で多様な事業を展開し、不動産領域の中核を担います。安定した経営基盤とチャレンジできる風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町74-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定月給は実績や経験、能力を考慮し決定。固定残業超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～1,296,000円 固定残業手当/月：76,000円～304,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ報酬あり（粗利～20%）。固定給およびインセンティブのバランスは相談可。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市中区/転勤無】建売住宅の意匠図作成・確認申請／ワークライフバランス重視・キャリアアップ可能
      【受託建売住宅の意匠図作成・建築確認申請を一貫して担当／ワークライフバランス重視／将来のキャリアパスも充実】 ■業務概要 当社が受託する建売住宅案件において、意匠図面の作成・修正から、建築確認申請書類の作成・提出に至るまでの一連の業務をお任せします。意匠設計担当者と密に連携し、設計意図を正確に図面へ落とし込み、民間審査機関への確認申請まで主体的に対応いただきます。 ■業務詳細 ・ARCHITREND（アーキトレンド）を用いた意匠図面作成・修正 ・意匠設計担当者との打ち合わせ・設計内容の整理 ・建築確認申請書類の作成 ・申請書類の提出および進捗管理 ■扱うサービス 主に木造住宅（在来軸組工法）に関する意匠図作成業務を担当いただきます。 使用ソフトはARCHITRENDとなります。 ■業務の魅力 平均残業は月20時間以下と働きやすさが抜群。ワークライフバランスを意識した就業環境で、スキルを磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、各種長期休暇あり。オフィスカジュアルOK、事務所内禁煙（喫煙室あり）など、働きやすい環境づくりを推進しています。 ■想定されるキャリアパス 設計実務を通じて設計監理やチームリーダー、将来的にはプロジェクトマネージャーなど多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した不動産事業を展開し、安定した経営基盤と成長環境が魅力。資格手当や各種福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町74-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～405,000円 固定残業手当/月：76,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LIAND.

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-12 博多東ビル4F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産仲介営業 ／月給30万円～／年2回昇給／駅チカ徒歩2分
      福岡博多を拠点とした不動産の賃貸・売買仲介の営業をご担当いただきます。私たちは完全予約制の「反響営業スタイル」を採用しており、無作為なテレアポや新規開拓の飛び込み営業は一切ありません。お客様への提案そのものに全力を注げる体制です。 ＜具体的には＞ ■ お客様のご要望ヒアリング ご来店や問い合わせいただいた方のお悩み・条件を伺い、暮らしをイメージしながら最適な物件をご提案します。 ■現地のお部屋見学のサポート 社用車でお客様を現地にお連れし、ネット上では分からない周辺環境や生活のリアルをお伝えします。 ■ご契約とデータ入力 ご納得いただけたら契約書などの書類作成を行い、ポータルサイトなどへの物件データ掲載を行います。 ＜仕事のポイント・働く魅力＞ ◎成約率50～70％！高水準を誇る集客力 ──────────────────── 自社サイトやWEB広告で事前に関心を持ってくださっているお客様をご案内するため、とてもお話ししやすく、高い成約率を安定してキープしています。 ◎「ビジネスの根本」がわかるようになる環境 ──────────────────── ただ不動産知識を覚えるだけでなく、FP資格などを持つ代表から「資産形成や経営判断」の視点も吸収可能。自分を磨きたい方にピッタリの環境です。 ◎時間へのこだわりを徹底 ──────────── ダラダラ残業しない風土や「パワーナップ（昼寝・仮眠）制度」の導入など、効率的に集中して働く姿勢を推奨しています。
      【最寄り駅から徒歩2分／マイカー通勤OK】 ■LIAND.不動産 博多東店 福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-12 博多東ビル4F ※車・バイクでの通勤可 ★最寄駅★ ・JR鹿児島本線「博多」駅 ・福岡市営地下鉄空港線「博多」駅 ・福岡市営地下鉄七隈線「博多」駅
      ■月給300,000円～＋インセンティブ＋諸手当 ※上記給与には固定残業代（月27,850円／20時間分）が含まれています。超過分は別途、支給します。
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