222ページ｜業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

ザイロテクト株式会社

建築設計事務所

北海道札幌市北区北九条西2-12-1SANKO札幌駅前ビル4階

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設立 2025年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全5件

【札幌・転勤なし】建築営業担当（既存・新規）／スタートアップ◆年休125日／土日祝

～転勤なし／裁量大／建築営業担当／木造建築の未来を、技術者として支える事業を展開◎～ ■採用背景事業拡大に伴い、既存顧客フォローや新規顧客開拓、設計部門との調整を担う営業担当を増員募集します。案件数が増加しているなか、より多くのお客様への対応と高単価案件の受注拡大を目指し、営業体制の強化を進めています。 ■業務概要木造建築に関する設計サービスの営業担当として既存顧客フォローの他、新規顧客への提案活動や設計部門との調整業務をお任せします。顧客と設計メンバーの橋渡し役として、受注から納品まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細・既存顧客への定期フォロー、関係構築・問い合わせや紹介案件への対応・新規顧客への提案活動・連携会社の営業担当との連携・見積作成・受注管理・設計担当との打ち合わせ、スケジュール調整・受注後の顧客窓口対応・集客施策や営業戦略の企画（将来的に担当）〈顧客について〉現在はハウスメーカーが案件の多くを占めておりますが、将来的にはゼネコンや設計事務所の割合も徐々に増やしていきたいと考えております。〈入社後について〉まずは代表の商談に同席いただきながら、業務の流れや必要な知識を学んでいただきます。業務の習熟度に応じてお任せする範囲を広げていき、2～3年程度で独り立ちしていただくことを目指していただきます。 ■組織構成意匠設計：3名、構造設計：4名、事務担当者：2名　 ■企業情報 2025年10月に株式会社ニッショウの設計部門が独立して設立されたスタートアップ企業。木造設計のプロが集まり建設事務所として独立し、意匠・構造・省エネ設計をワンストップで手掛ける総合力が強み。現時点では、100%反響営業となっており、顧客からは「設計の品質、スピード」が高く評価されているため、他社よりも高単価で受注ができている。また、木造建築のプレカットを生業にしてきた株式会社ニッショウが元々の母体となっているため、木材に対しての理解が深いメンバーが多く、結果的に顧客に対して最適なご提案ができる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新・事務所住所：北海道札幌市北区北9条西2丁目12-１SANKO札幌駅前ビル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,980円～313,726円固定残業手当/月：82,353円～102,941円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】木造建築物の意匠設計（マネージャークラス）◇木造建築の未来を、技術者として支える事業◎

～木造建築物の意匠設計（メンバークラス）◇木造建築の未来を、技術者として支える事業を展開◎～木造建築案件における意匠設計業務・建築確認申請業務全般をお任せします。将来的には、省エネ計画などの設計業務もお任せしたいと考えております。 ■意匠設計の実務顧客からの要望をもとに、木造建築物の意匠設計を行います。設計図やプランの作成、修正、調整などを担当し、高品質な設計を追求していただきます。 ■意匠設計チームのマネジメント・指導木造建築物の意匠設計に関して、チームメンバーの業務進捗管理や技術指導を行い、高品質な設計成果の提供を牽引していただきます。 ■顧客対応・仕様調整の統括顧客との仕様調整や設計打ち合わせを主導し、顧客ニーズを正確に設計に反映させるための調整役を担います。 ■プロジェクト全体の調整・連携強化社内の設計スタッフや構造設計、設備設計など他部門との連携体制を構築・強化し、各部門との調整や問題解決を図りながら、円滑なプロジェクト進行を支援します。 ■省エネ計画等設計業務の統括（将来的に担当）環境配慮・省エネ設計の企画立案、実施管理を推進し、設計全体の質向上を担います。 ■設計関連業務の品質管理と改善設計図書の品質管理、資料作成体制の改善など設計プロセス全般の最適化や改革をリードしていただきます。〈顧客について〉現在はハウスメーカーが案件の多くを占めておりますが、将来的にはゼネコンや設計事務所の割合も徐々に増やしていきたいと考えております。 ■組織構成現在、意匠設計は3名体制となります。 ■企業情報 2025年10月に株式会社ニッショウの設計部門が独立して設立されたスタートアップ企業。木造設計のプロが集まり建設事務所として独立し、意匠・構造・省エネ設計をワンストップで手掛ける総合力が強み。現時点では、100%反響営業となっており、顧客からは「設計の品質、スピード」が高く評価されているため、他社よりも高単価で受注ができている。また、木造建築のプレカットを生業にしてきた株式会社ニッショウが元々の母体となっているため、木材に対しての理解が深いメンバーが多く、結果的に顧客に対して最適なご提案ができる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新・事務所住所：北海道札幌市北区北9条西2丁目12-１SANKO札幌駅前ビル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,471円～501,961円固定残業手当/月：123,529円～164,706円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマイティ・リアルエステート

不動産仲介

東京都渋谷区渋谷1-7-2VORT渋谷eastII2F

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルームアドバイザー◆AI活用で業務効率化！残業10～20H程／お客様に寄り添った提案ができる

～残業10～20H／反響営業／プライム上場企業カカクコム100%出資～ ■業務内容：・当社にて賃貸仲介営業（ルームアドバイザー）職をお任せします。 ■業務詳細：・物件情報の収集・登録・更新業務・お客様の希望条件のヒアリング～ご希望に合った最適な物件提案（対面またはオンライン）・内見対応・申込から契約まわりの手続き（重要事項説明）、入居までのサポート・管理会社とのメール・電話でのやり取り・オペレーション改善や仕組みづくり ■当社の特徴：・大手IT企業カカクコムが100%出資する、安定基盤を持つスタートアップ企業です。・グループで運営する不動産情報メディア「スマイティ」の集客力やAI技術を活用することで物件の検索や書類作成等の業務効率化を推進し、お客様対応に集中できる環境を構築中です。・従来の不動産仲介会社と比べてチームワークを重視しており、業務改善など組織への貢献も高く評価する企業文化です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-7-2 VORT渋谷eastII2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～546,000円＜月給＞ 273,000円～546,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月残業30時間分を加味して算出しています。 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンホーム

リフォーム・内装・インテリア

大阪府寝屋川市下神田町13-10手嶋マンション202

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【大阪／寝屋川】リフォーム営業◆立上げフェーズ参画／全員20代／年休113日／ノルマ無

＼立ち上げフェーズ参画／全員20代／意思決定速い環境／年休113日／ ■どんな会社？ ★株式会社ワンホームは2025年10月設立の外壁塗装会社！寝屋川市を拠点に大阪全域の戸建住宅を対象とし、塗装・リフォームの提案を行っています。 ★現在は社員3名、全員20代の少人数組織。地域密着で実績を積みながら売上拡大フェーズ！今後は売上10億規模を目標に、既存事業の強化と新規事業の立ち上げを予定しています。 ★業務フローや仕組みも発展途上で、現場の意見をもとに整備中。会社の立ち上げフェーズに直接関与できる環境です！ ■仕事内容【具体的には】・外壁塗装ニーズのヒアリング・建物状態の確認および劣化診断・塗料や施工内容の提案設計・見積作成および契約対応・工事進行フォローと顧客対応＜入社後＞先輩と2名体制で訪問し、商談や現場確認を実務で習得！見積はフォーマットがあり未経験でも対応可能です。＜キャリア＞営業に加え、営業手法の改善や集客導線の見直し、顧客管理フロー構築にも関与可能。今後は新規事業や組織運営にも関わる機会があります！ ■業務の特徴訪問と反響の両軸で顧客対応（大阪全域）。チームで成果を追う体制です！（ノルマ無）年休113日・残業月5時間以下で時間的余裕があり、顧客一人ひとりに向き合えます。短期的な契約ではなく、状態に合わせた提案を重視！ ■組織社員3名、全員20代！営業・顧客対応・業務改善を横断して担当。代表との距離も近く、施策や方針を直接議論できる環境です。 ■働き方週休2日制（水＋1日）、年休113日。残業月5時間以下で定時退社が基本！転勤なし、住宅手当相談可、副業可能。＼この求人のポイント／ ★社員3名×全員20代の立ち上げフェーズ企業！ ★営業（ノルマ無）＋仕組みづくり＋新規事業検討に関与可能！決められた業務だけでなく会社の成長に関わりたい方に適した環境です。立ち上げフェーズだからこそ、自分の動きがそのまま事業の形になります！裁量を持ち、会社をつくる側に回りたい方の応募をお待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市下神田町13-10 手嶋マンション202 勤務地最寄駅：京阪線／萱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円固定残業手当/月：78,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年1回 ■昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大阪／寝屋川】リフォーム営業◆立上げフェーズ参画／全員20代／年休113日／ノルマ無

＼立ち上げフェーズ参画／全員20代／意思決定速い環境／年休113日／ ■どんな会社？ ★株式会社ワンホームは2025年10月設立の外壁塗装会社！寝屋川市を拠点に大阪全域の戸建住宅を対象とし、塗装・リフォームの提案を行っています。 ★現在は社員3名、全員20代の少人数組織。地域密着で実績を積みながら売上拡大フェーズ！今後は売上10億規模を目標に、既存事業の強化と新規事業の立ち上げを予定しています。 ★業務フローや仕組みも発展途上で、現場の意見をもとに整備中。会社の立ち上げフェーズに直接関与できる環境です！ ■仕事内容【具体的には】・外壁塗装ニーズのヒアリング・建物状態の確認および劣化診断・塗料や施工内容の提案設計・見積作成および契約対応・工事進行フォローと顧客対応＜入社後＞先輩と2名体制で訪問し、商談や現場確認を実務で習得！見積はフォーマットがあり未経験でも対応可能です。＜キャリア＞営業に加え、営業手法の改善や集客導線の見直し、顧客管理フロー構築にも関与可能。今後は新規事業や組織運営にも関わる機会があります！ ■業務の特徴訪問と反響の両軸で顧客対応（大阪全域）。チームで成果を追う体制です！（ノルマ無）年休113日・残業月5時間以下で時間的余裕があり、顧客一人ひとりに向き合えます。短期的な契約ではなく、状態に合わせた提案を重視！ ■組織社員3名、全員20代！営業・顧客対応・業務改善を横断して担当。代表との距離も近く、施策や方針を直接議論できる環境です。 ■働き方週休2日制（水＋1日）、年休113日。残業月5時間以下で定時退社が基本！転勤なし、住宅手当相談可、副業可能。＼この求人のポイント／ ★社員3名×全員20代の立ち上げフェーズ企業！ ★営業（ノルマ無）＋仕組みづくり＋新規事業検討に関与可能！決められた業務だけでなく会社の成長に関わりたい方に適した環境です。立ち上げフェーズだからこそ、自分の動きがそのまま事業の形になります！裁量を持ち、会社をつくる側に回りたい方の応募をお待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市下神田町13-10 手嶋マンション202 勤務地最寄駅：京阪線／萱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年1回 ■昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイマックスアーキテックス

ディベロッパー

東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング西棟

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】建築プロジェクトマネジメント＜コンセプト決め・設計監理＞◇土日祝休み／業界大手Ｇ

■業務内容：所有不動産の戦略サポート、働き方×オフィス戦略サポートの提案～実行までワンストップで実現できる実行力において、建築のプロとしてソリューションを提案するポジションです。下記いずれかの部署に配属となり、プロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 (1)企画推進部：テナントの代理人案件・ZXY開設のプロジェクトマネジメント：策定した標準仕様をもとに、創意工夫をして各拠点ごとの特性を活かしたデザインとプランニング・お客様がワークプレイスを構築する際のプロジェクトマネジメント：コンセプトワーク～レイアウトプラン策定、内装デザインの提案を行うとともに、予算・スケジュールを含めたプロジェクト全体のマネジメント・グループ各社の事業に建築的なソリューションを活かすサービスメニューの企画・立案 (2)建築推進部：オーナーの代理人案件・「からくさホテル」やグループ事業に関連する建物の開発・大規模改修プロジェクト・建設に伴う予算検証、基本・実施設計の精査、発注者立場での工事監理・コストコントロール ■就業環境：フルフレックス制度の活用や自社で展開しているサテライトオフィス（ジザイ）を活用し、直行直帰も可能です。リモートワーク制度もあり、柔軟な就業環境が完備されています。 ■組織構成：（1）企画推進部　22名　（男女比　45%:55%　中途入社比率　40%）　　（2）建築推進部　7名　（男女比　14%:86%　中途入社比率　100%）　 ※人員情報は、2025年4月1日時点。役員及び執行役員を除く正社員かつ主務者を対象としています。　　 ■当社について： 2025年10月に(株)ザイマックスグループから分社化。グループの各事業に不可欠な建築関連分野を担い、そこで培った高度なノウハウやスキルを活かしながら、コンストラクションマネジメントやプロジェクトマネジメントをはじめとする専門的なサービスを提供。設計、施工、発注、管理といった多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルの集団であり、互いの経験を深く尊重し、強みを掛け合わせながら協力し合うことで、共に成長し、数多くのプロジェクトを推進。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング西棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～460,000円＜月給＞ 425,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり ※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】長期修繕計画作成や工事発注代行（CM）◇施工管理経験者歓迎／残業15h／リモート可／土日祝休

～施工管理経験者歓迎／大手PM会社のCMポジション／在宅勤務・サテライトオフィスの利用可能／残業15h程度／不動産管理業界大手のザイマックスグループ～ ■業務内容：弊社が管理を受託している物件の工事発注代行、長期修繕計画作成業務など、技術的なサポートを担当頂きます。独立系だからこそ、裁量を持って幅広く取り組めます。 ■業務詳細： □ 現地調査・机上打ち合せを実施し、翌年の長期修繕計画を作成。 □ オーナー負担工事実行の際の事前協議先として、工事業者選定、工事内容及び金額の妥当性確認、費用負担者の確認、法令遵守等のサポート。 □管理物件のリニューアル・コンバージョン・建替工事において、スケジュールや予算の管理、機能性や品質の確保、法令順守などのプロジェクトマネジメント。 ■組織構成： 26名が在籍。男女比率2:8、20~60代まで幅広い年代の方が活躍中。新卒入社中途入社の割合は、5:5と中途入社の方が活躍できる環境となっております。以下4つのチームに分かれており、ご経験に応じて配属先を検討します。 SVチーム…部の統括、渉外担当、営業相談の窓口 SPチーム…大型物件の工事関連業務一式 ※人員情報は、2025年4月1日時点。役員及び執行役員を除く正社員かつ主務者を対象としています。　　　 ■働き環境：フルフレックスタイム制、サテライトオフィス利用や在宅勤務可能（現在は週3目途に出社）、オンラインでの定期的なミーティングやコミュニケーションで明るくフラットな雰囲気、PM担当からの問い合わせも多く部門を超えて連携し合える風土、残業10h程度 ■当社について、今後の成長性： 2025年10月に(株)ザイマックスグループから分社化。グループの各事業に不可欠な建築関連分野を担い、そこで培った高度なノウハウやスキルを活かしながら、コンストラクションマネジメントやプロジェクトマネジメントをはじめとする専門的なサービスを提供。設計、施工、発注、管理といった多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルの集団であり、互いの経験を深く尊重し、強みを掛け合わせながら協力し合うことで、共に成長し、数多くのプロジェクトを推進。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング西棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～460,000円＜月給＞ 425,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮｅｏＳｐｈｅｒｅ株式会社

建設コンサルタント

東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア21F

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設立 2026年
従業員数 180名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【コンストラクションマネジャー】社会通信インフラ系PJT／年休125日・残業20h／大成建設G

大手優良顧客多数から安定受注◎／大成建設グループ／高速道路・ETC更新工事等の無線通信関連インフラ設備のコンストラクションマネジメント／平均残業20h程度・安定した就業環境◎ ■業務内容：高速道路やETC設備更新工事、各種通信設備工事におけるコンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。発注者・施工会社・関係機関との調整を行いながら、工事の安全・品質・工程・コスト管理を推進していただきます。現場運営支援、施工計画の策定、各種申請資料およびしゅん功図書の作成など、プロジェクト完遂に向けた幅広いマネジメント業務をお任せします。 ■携わるプロジェクト：・高速道路におけるETC設備更新プロジェクト・道路情報板・CCTV設備等の交通管制設備更新プロジェクト・デジタル防災行政無線設備の新設・更新プロジェクト・社会インフラを支える電気・通信設備工事プロジェクト ■就業環境：・年間休日125日／土日祝日休み・平均残業時間：20h程度 ■当社（NeoSphere／ネオスフィア）について：当社は2001年から、レンドリース・ジャパン株式会社の一事業部門として、20年以上にわたり日本の通信インフラの発展を支え続けてきたプロフェッショナル集団です。2026年4月、レンドリース・ジャパンからの事業分割により、NeoSphere（ネオスフィア）株式会社として独立し、大成建設グループの一員として新たなスタートを切りました。 ■当社の事業について当社は携帯電話基地局や行政防災無線、高速道路の通信設備など、社会貢献度の高い大規模、多拠点同時進行プロジェクトにおいて、発注者の視点に立った「プロジェクト・マネジメント（PM）」サービスを提供しています。これまでに携わった基地局の建設・整備実績は40万局以上。蓄積された膨大なノウハウと独自の管理技術により、プロジェクトを成功へと導く高い品質を実現しています。今後は既存の通信インフラ整備にとどまらず、最先端の領域へもサービスを拡大していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～625,000円＜月給＞ 400,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆年齢、前職年収、経験によって考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロジェクトマネジャー】携帯・無線通信基地局PJT／残業20h程／年休125日／大成建設G

大手通信キャリア等優良顧客多数から安定受注◎／大成建設グループ／通信基地局建設のプロジェクトマネジメント／上流で各プロジェクトの中核となる職務をお任せ／平均残業10～20h程度で安定した就業環境◎ ■業務内容：大手通信キャリアを顧客として、主に基地局建設プロジェクトに関する総合マネジメント（コスト・安全・品質・工程）をご担当いただきます。企画・設計から施工管理まで一貫してプロジェクトを推進していただきます。 ■業務のやりがい：プロジェクトを分析し、課題を見つけ、適切な改善策を提案・実行することがミッションとなり、円滑にプロジェクトが進んだり、お客様からの期待に応えられた実感を得られた時にやりがいを感じて頂ける業務です。 ■携わるプロジェクト：・基地局建設および無線通信設備導入プロジェクト・5Gの基地局工事やエントランス無線など大規模な通信工事 ■就業環境：・年間休日125日／土日祝日休み・平均残業時間：10～20h程度 ■当社（NeoSphere／ネオスフィア）について：当社は2001年から、レンドリース・ジャパン株式会社の一事業部門として、20年以上にわたり日本の通信インフラの発展を支え続けてきたプロフェッショナル集団です。2026年4月、レンドリース・ジャパンからの事業分割により、NeoSphere（ネオスフィア）株式会社として独立し、大成建設グループの一員として新たなスタートを切りました。 ■当社の事業について当社は携帯電話基地局や行政防災無線、高速道路の通信設備など、社会貢献度の高い大規模、多拠点同時進行プロジェクトにおいて、発注者の視点に立った「プロジェクト・マネジメント（PM）」サービスを提供しています。これまでに携わった基地局の建設・整備実績は40万局以上。蓄積された膨大なノウハウと独自の管理技術により、プロジェクトを成功へと導く高い品質を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～625,000円＜月給＞ 400,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆年齢、前職年収、経験によって考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【海浜幕張】不動産AMサポート◆宅建＋PM・売買経験歓迎◆3社JV／ファンド運営に携わる

◆PM・売買・賃貸管理経験者歓迎／宅建資格必須／年休120日以上×完全週休二日(土日祝休)／不動産ファンド運営の中核を支えるポジション◆ ■仕事内容不動産アセットマネジメント責任者の右腕として、不動産ファンドの取得・運用に関する実務全般を担当いただきます。当社は新昭和、ホテル三日月、京葉銀行の共同出資により設立された不動産アセットマネジメント会社です。今後本格化するファンド運営に向け、契約実務や資金管理を担うコアメンバーを募集します。不動産業界で培った知識や経験を活かしながら、AM領域へステップアップできる環境です。 ■具体的に・不動産取得時の資料作成および各種手続き・契約書内容の確認、整理、管理・ファンド運営に伴う資金管理業務・取得後物件の運用管理サポート・PM会社との連携および進捗管理・物件調査、市場分析、情報収集・営業活動および顧客対応のサポート・会議資料、レポート資料の作成・AM責任者の業務支援全般 ■ポジション魅力 ◎不動産投資・AM領域へキャリアアップ PMや売買、賃貸管理で培った経験を活かしながら、より上流の不動産投資領域に携わることができます。 ◎立ち上げフェーズならではの裁量少数精鋭組織のため、一人ひとりの役割が大きく、事業成長を間近で実感できます。 ◎AMを目指せる環境本人の志向や成長次第では、将来的にアセットマネジメント業務を担当することも可能です。 ◎地域創生に直結する事業千葉県を中心とした案件に携わり、不動産価値向上と地域活性化の両立を目指します。 ■こんな方に・宅建資格をお持ちの方・PM、賃貸管理、売買仲介などの不動産実務経験をお持ちの方・契約書や不動産関連書類の取り扱い経験がある方・主体的に業務へ取り組める方・不動産ファンドやAM領域に興味がある方 ■当社について当社は不動産開発を手掛ける新昭和、宿泊・運営ノウハウを持つホテル三日月、金融機関である京葉銀行の共同出資によって設立されました。案件の発掘から開発・運営・金融までを一体で考えられることが強みです。設立初期だからこそ、事業づくりの最前線で経験を積みながら専門性を高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～284,000円＜月給＞ 200,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張】不動産AMアシスタント◆京葉銀行等3社共同出資◆宅建歓迎／ファンド運営に挑戦

◆宅建資格を活かしたい方歓迎／不動産業界経験不問／年休120日以上×完全週休二日(土日祝休)／将来的にAMへのキャリアアップも可能◆ ■仕事内容不動産アセットマネジメント（AM）業務を行う責任者のサポート担当として、資料作成や契約書対応、資金管理業務などをお任せします。当社は2025年設立の不動産アセットマネジメント会社です。今後、不動産ファンドの組成・運営を本格化していく中で、運用部門の体制強化を目的とした増員募集を行います。入社後はAM責任者のもとで業務を覚えながら、不動産ファンド運営に関わる専門知識を身につけていただきます。 ■具体的に・不動産取得に伴う各種資料作成・契約書や関連書類の確認、管理・資金管理および支払関連業務・物件情報や市場情報の調査・PM会社（物件管理会社）との連絡、調整・社内会議資料や報告資料の作成補助・営業活動のサポート業務・顧客訪問時の同行対応　など ※業務の8～9割は社内でのデスクワークです。 ■ポジション魅力 ◎不動産ファンド運営を学べる環境一般的な不動産事務とは異なり、不動産取得から運用まで幅広い業務に触れることができます。 ◎未経験分野への挑戦が可能！宅建資格を活かしながら、不動産投資やアセットマネジメントの知識を実務を通して習得できます。 ◎少数精鋭の立ち上げフェーズ設立間もない組織のため、担当領域が限定されず幅広い経験を積むことができます。 ■こんな方におすすめ・宅建資格を活かしてキャリアの幅を広げたい方・不動産業界で専門性を高めたい方・丁寧に業務へ取り組める方・素直に知識を吸収できる方・将来的にAM業務へ挑戦したい方 ■当社について当社は新昭和、ホテル三日月、京葉銀行の共同出資により誕生した不動産アセットマネジメント会社です。開発・運営・金融のノウハウを融合し、地域活性化に繋がる不動産ファンドの運営を目指しています。千葉県ならではの案件に携わりながら、専門性の高いキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～284,000円＜月給＞ 200,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレストリアルティ

不動産仲介

東京都渋谷区南平台町3-13 渋谷STビル4階

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設立 2026年
従業員数 15名
平均年齢 24.0歳

求人情報全1件

月給45万円～／不動産営業／未経験可／年休128日／社宅完備
- NEW
【業務内容】個人や法人のお客様を訪問し、住宅購入に関するヒアリング～ご提案、成約までをお任せします。未経験者向けに研修と実務のフォロー体制をしっかり整えているため、不動産営業が未経験でも、すぐに稼げるスキルが身につきます！【入社後の流れ】まずは社内研修で不動産知識とスキルを習得！ ▼ 営業活動の一歩目は、営業エリアの情報収集から ▼ リストに沿ってアプローチ＆ヒアリング ▼ アポイントが取れたら、先輩社員と一緒にお客様先を訪問 ▼ 後日、先輩社員と一緒に改めて物件のご提案 ▼ ご成約／アフターフォロー先輩社員「全員」が入社初月で初受注を達成！慣れてくると、商談の約束は月に4件ほど。そのうち1件の成約で50万円～100万円のインセンティブが入ります！ == 時代錯誤は一切なし！スマートな働き方 == 【未経験でも稼げる理由】 ◎経験がないからこそ、できる営業がある不動産業界も、営業も未経験の先輩多数！素直に取り組める「未経験」こそが強みです！ ◎研修と実践のPDCAサイクル平日は営業活動を行なわずに社内研修、週末は学んだことをもとに営業活動を行います。その後、平日に振り返り、次の営業活動につなげるサイクルで、確実に営業スキルが身につきます。＜社内研修のプログラム例＞ ■不動産基礎学習 ■ケーススタディ ■営業ノウハウのシェア ┗ 例）アポイントや成約に繋がった際のトークをメンバー間で共有【働き方もスマートに】時流に合わせて、ワークライフバランスを意識した効率の良い働き方を実現しています。 ■完全週休2日制 ■年3回の大型長期休暇あり ■年間休日128日／有給休暇利用も推奨 ■平均残業0時間！無理なく働けるから、長期的にキャリアを描きやすいことが最大の特徴です！ ※希望がない限りは入社後の職種変更はありません

【東京または福岡】希望に応じて配属先を決定します。 ※原則、転勤はございません。【本社】東京都渋谷区南平台町3-13 渋谷STビル4階＜アクセス＞各線「渋谷駅」徒歩8分、井の頭線「神泉駅」徒歩8分【福岡支店】福岡県福岡市博多区博多駅前4-24-13博多ビジネススクエア10階＜アクセス＞各線「博多駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス分煙）

■月給45万円以上(みなし残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当 ※試用期間中（3カ月）は、月給35万円以上～＋インセンティブとなります。 ※上記の月給にはいずれも20時間分のみなし残業代（一律5万300円）が含まれます。超過分は別途全額支給します。

幌清株式会社

サブコン

北海道室蘭市仲町12番地

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設立 1961年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全2件

施工管理／引越支援あり／年間休日120日／月給30万円以上
- 締切間近
ご経験を考慮した上で、機械系工事、電気工事、土木系工事の3種類の施工管理のどれかをお任せいたします。 ※日本製鉄北日本製鉄所構内で従事するお仕事がメインで、長期出張はありません！ ★機械系工事の施工管理・天井クレーン、搬送設備、油圧設備など工場内機械設備の点検・更新・補修工事の施工管理・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理・協力会社手配、現場指示、顧客との工事打合せ・図面確認、施工計画書・報告書の作成・不具合発生時の原因調査・応急対応、改善提案、更新計画立案 ★電気工事の施工管理・配電盤・制御盤・電動機・計装機器などの施工計画、工程管理、品質管理、安全管理・発注先、協力会社管理、顧客との打合せ・図面確認、工事計画書・見積書・報告書の作成・不具合発生時の原因調査・応急対応、改善提案、更新計画立案 ★土建系工事の施工管理・製鉄設備基礎工事、土間改修、建屋改修工事：基礎、架台、ピット、コンクリート、建屋等の施工管理・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理・操業スケジュールとの工事調整・協力会社の手配および作業指示・見積作成、積算、発注者との打合せ・報告書・施工計画書の作成 ※2カ月に1回程度、休日や深夜の対応が発生する場合があります。ですが、その場合は必ず振替休日を設けていますので、ご安心ください！＜Point＞ ◆社員によって成長拡大を続ける「設備課」での募集です！当社がメインで手掛けるのは製鉄関連事業ですが、そこから派生した新事業をどんどん拡大していくのが当社の特徴。元々あった「設備課」は、課員みんなの活躍により業績が拡大。そこから手掛ける業務が増えていった結果、マンパワーが必要となり今回の募集となりました。今では会社の柱となっている設備課を更に大きくしていくために、一緒にチャレンジしていきましょう！【入社後は…】最初の1週間は安全教育を行い、その後先輩についてOJT。 3カ月～6カ月程度で全てをお任せいたします。

【転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】＜本社＞北海道室蘭市仲町12番地 Uターン、Iターンの社員も多数活躍中です。 ◎移住転職大歓迎◎ ★受動喫煙対策あり

月給30万円～45万円＋(資格手当＋諸手当) ※経験に応じて決定します。 ※固定残業代なし
機械設計エンジニア／残業ほぼなし／年休120日／引越支援あり
- 締切間近
★メインでお任せするお仕事【機械構造物の設計・強度計算】・製鉄関連設備、産業機械および架台、ステージ、天井クレーン周辺構造物などの設計業務（構想設計～詳細設計）・既存設備の改造・改善設計・荷重条件の整理、応力計算、板厚検討などの強度計算（簡易解析含む）、部材選定・外注設計への依頼内容整理・成果物チェック・現場確認、据付立会い等【図面作成・技術資料作成】・CADでの施工図・レイアウト図作成・工事計画書、仕様書、数量拾いなど技術資料作成 ★今後お任せするお仕事【3D測定器を用いた測定・測量】・3Dスキャナによる構造物・設備の寸法計測・点群データ処理、2D/3D図面化・干渉チェック、施工計画に必要な現地データ取得＜Point＞ ◆社員によって成長拡大を続ける「設備課」での募集です！当社がメインで手掛けるのは製鉄関連事業ですが、そこから派生した新事業をどんどん拡大していくのが当社の特徴。元々あった「設備課」は、課員みんなの活躍により業績が拡大。そこから手掛ける業務が増えていった結果、マンパワーが必要となり今回の募集となりました。今では会社の柱となっている設備課を更に大きくしていくために、一緒にチャレンジしていきましょう！ ◆今後どう発展するかが未知数のお仕事ですこれまで100％外注しているお仕事を、社内でスピーディーに完結させるためのポジション。ここからどのように発展していくか予想できないほど、伸び代や可能性が大きな業務です。【入社後は…】機械設計エンジニアは、当社では初のポジション。そのため、目的を伝えて相談しながら一緒に試行錯誤していきつつ業務を進めてまいります。ぜひ、これまでのご経験を発揮していってください！

【転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】＜本社＞北海道室蘭市仲町12番地 Uターン、Iターンの社員も多数活躍中です。 ◎移住転職大歓迎◎ ★受動喫煙対策あり

月給30万円～45万円＋(資格手当＋諸手当) ※経験に応じて決定します。 ※固定残業代なし

設立 2026年
従業員数 8名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【八丁堀】コンプライアンスオフィサー◆体制の構築・運用／不動産ファンド／残業月20h以内／土日祝休

～コンプライアンスオフィサーとしてキャリアUP／2026年設立の新規法人／年間休日124日／転勤なし～ ■業務概要：コンプライアンスオフィサー（候補）として、不動産アセットマネジメントに関するコンプライアンス業務の他、事業全体のリスクマネジメント業務等を行っていただきます。 ※責任者としてコンプライアンス体制の構築・運用をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇金融商品取引法等に基づく法令遵守指導に関する業務 ◇ファンド組成に関わる契約書等のリーガルチェック ◇不動産の開発、売買、賃貸、管理、その他の事業に係るリスク管理業務 ◇当局（金融庁／国土交通省／関東財務局）への届出・報告業務 ◇社内規程等の整備業務 ■配属先について：コンプライアンス部 ■求人魅力： ◎三田証券の不動産証券化事業部を切り出して設立された新会社で、立ち上げフェーズのコンプラ体制構築に関われます。 ◎投資運用業ライセンス取得に向けた準備～運用フェーズまで、幅広く関与できます。 ■当社の事業内容： ◇不動産ファンドの組成、運用・金融商品取引法に規定する投資運用業・金融商品取引法に規定する投資助言・代理業・金融商品取引法に規定する第一種金融商品取引業

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区湊1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,281円～739,921円固定残業手当/月：173,386円～260,079円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（1月／業績連動型決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】＜未経験歓迎＞アセットマネージャー◆不動産私募ファンド／残業月20h以内／土日祝休

～未経験からアセットマネジメントのキャリアを築ける環境◎／2026年設立の新規法人／年間休日124日／転勤なし～ ■業務概要：不動産ファンドに関する業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇アセットマネジメント：不動産の運用（期中管理業務）、バリューアップ、PMコントロール、売却 ◇アクイジション：ソーシング、デューデリジェンス ◇アレンジメント：新規ファンド組成、投資家勧誘、ローンアレンジメント ■組織について：・ファンド事業部 └正社員数6名（男女比5：1、平均年齢36歳） └和気あいあいと助け合う風土です。業務中は集中して取り組んでいます。 ■キャリアパス：当面は、本業務を担当していただきますが、経験を積んでいただいた後は、管理職やスペシャリストとしての登用も予定しています。幅広い業務を経験することで経営幹部としてのキャリア形成も可能です。 ■求人魅力： ◎2025年1月設立・3月業務開始の新会社で、初年度から売上約2億円・利益約2,000万円見込みの成長フェーズ。 ◎複数社から出資予定で財務基盤安定。 ◎今後1年程度で投資運用業ライセンスの取得を予定しています。 ◎未経験の方でも素養があれば育成する方針で、アセットマネジメント未経験からキャリアを築ける環境。 ■当社の事業内容： ◇不動産ファンドの組成、運用・金融商品取引法に規定する投資運用業・金融商品取引法に規定する投資助言・代理業・金融商品取引法に規定する第一種金融商品取引業

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区湊1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,300円～616,601円固定残業手当/月：108,367円～216,733円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（1月／業績連動型決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スムージングハウス川崎

不動産仲介

神奈川県川崎市高津区千年818-2

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

物件撮影・事務／未経験歓迎／月30万円／残業0／年休120日

【一日の仕事の割合】―――――――――― ＜45％：外出業務＞ ▽撮影現場の確認・準備 ▽当社が仲介する新築戸建の魅力を引き出すための撮影 1日に3～5件、スマートフォンで撮影を行います。決まった手順がありますので、未経験の方でも無理なく慣れていただけます。ご自身で運転しながら、複数の物件に移動して撮影を行っていただきます。移動時間は気分転換にもなり、メリハリをつけて働ける環境です。＜55％：内勤業務＞ ▽撮影データの確認、整理 ▽専用サイトへの入力 ▽簡単なコメント作成単なる入力作業ではなく、どの写真を選び、どの順番で見せるかを考えることも重要なポイント。情報の見せ方ひとつで反響が変わるため、マーケティングの要素もある面白い仕事です。【ある日の流れ】―――――――――― 9:30　出社・準備 10:00　外出 10:15～13:00　新築戸建の撮影（2件ほど） 13:00　休憩 14:00～16:00　新築戸建の撮影（2件ほど） 16:15　帰社・データ整理 18:00　退社天候なども踏まえながら、ご自身でスケジュールを組み立てて動いていただきます。移動距離は比較的短く、無理のないスケジュールで働けます。【なぜ写真の質にこだわる？】―――――――――― ポータルサイト経由での反響が中心だからこそ、最初に目に触れる「情報の質」が成果を大きく左右します。このポジションは、その入口をつくる役割。写真や情報の見せ方ひとつで、問い合わせの数や質が変わります。写真の印象で反響が変わるため「どう伝えるか」を考えることが大切になります。だからこそ、量よりも質を重視するスタンス。一つひとつ丁寧に仕上げる中で、自分なりに改善を重ねていく面白さもあります。

★転勤なし・車通勤OK 神奈川県川崎市高津区千年818-2 JR南武線「武蔵新城駅」より徒歩12分 ※マイカーや自転車での通勤も可能です。 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

月給30万円 ※取り組み姿勢や仕事の質に応じて、将来的な昇給にもつながります。また、会社の業績に応じた還元制度もあり、組織の成長とともに収入アップも目指せる環境です。【好待遇の理由】一般的な事務職より高い水準の月給を設定している理由は、データ入力だけでなく、新築戸建に出向いて撮影する業務も含まれるため、しっかりと待遇で還元する方針です。

株式会社リンカイ

サブコン

兵庫県姫路市延末86-5

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設立 2026年
従業員数 15名
平均年齢 50.1歳

求人情報全1件

施工管理（土木・建築）／月給38万円～／前給考慮／定年70歳
- NEW
兵庫県内を中心とした各工事現場にて、施工管理業務をお任せします。これまでの経験や得意分野を考慮し、あなたの経験分野やスキルに応じて、土木または建築案件を担当いただきます。 ──────────── ■担当する工事 ──────────── 【土木工事】道路・河川・宅地造成など、地域インフラを支える公共工事が中心です。＜工期＞1カ月～1年程度【建築工事】商業施設・オフィス・工場・マンションなどの新築・改修・リノベーション工事を担当します。 ※木造戸建住宅の案件はほとんどありません。＜工期＞1カ月～1年程度 ──────────── ■主な業務 ──────────── ・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・発注者や協力会社との打ち合わせ・調整・各種書類作成　など現場代理人として、工事全体を円滑に進める役割を担います。 ──────────── ■働き方の特徴 ──────────── 【1案件に専念できる環境】同時に複数案件を担当することは基本的になく、一つの現場に集中して取り組めます。【現場主体で働ける】現場への直行直帰が基本。本社への出社は月2回程度の会議のみです。【担当エリア】現場は姫路市を中心とした兵庫県内。長距離出張はほとんどありません。 ※稀に出張が発生した際は、別途出張手当を支給します。 ──────────── ■入社後の流れ ──────────── 入社後は会社の進め方や現場の特徴を把握していただくため、まずは先輩社員と現場に入り、その後は経験や案件規模に応じて担当現場をお任せします。現場では大きな裁量を持って働けますが、困ったときは代表や先輩社員へ気軽に相談できる環境です。資格取得を目指す方には、講習費や受験費用の補助、資格手当などでスキルアップも支援しています。

【転勤なし／車通勤・直行直帰OK】兵庫県姫路市延末86-5 ＜アクセス＞ JR「手柄山平和公園駅」より徒歩9分山陽電鉄「手柄駅」より徒歩11分 ★U・Iターン歓迎！引越し補助あり遠方から入社される方には、住まい探しや引っ越しをサポートします。新しい環境で腰を据えて働きたい方も、安心してスタートできる環境です。受動喫煙防止対策：喫煙スペースあり

月給38万3198円～62万6380円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分を、月8万2368円～13万4640円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ★前職給与を考慮し、収入アップを前提に条件をご提示施工管理経験者の方には、前職の給与や経験・資格・担当案件などを総合的に評価し、原則として前職以上の給与を想定しています。積み重ねてきた経験を正当に評価し、納得感のある条件でお迎えします。【代表との距離が近い会社です】代表が大切にしているのは、社員一人ひとりとのコミュニケーション。給料日には必ず社員と直接話をする時間を設け、仕事だけでなく日常のことまで気軽に会話をしています。現場には裁量を任せながらも、困ったときはすぐ相談できる距離感があり、頭ごなしに叱るのではなく原因を一緒に考え、次につなげるのが当社の考え方。そうした日々のコミュニケーションが、20年～30年勤続する社員が多い理由の一つになっています。

株式会社ビズライフデザイン

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市中区錦1-17-26

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設立 2026年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋/CAD使用経験者】オフィス空間デザイナー◇年休120日/土日祝休み/柔軟な働き方に対応◎
- NEW
～CAD使用経験者歓迎！空間デザイナーにチャレンジ☆仲介～内装まで一体で担うからこそ、顧客の想いを反映したデザインが作れる／2026年設立の新会社／裁量を持ってコンセプト設計から関われる～ ■概要当社は2026年4月設立のオフィス内装設計会社です。グループ会社「ビズライフエージェント」と連携し、物件選定から内装設計・施工までをワンストップで提供しています。仲介と内装を一体で担うことで、お客様の想いを反映した空間づくりが可能です。本ポジションでは、プロジェクトマネージャーと連携し、ヒアリング内容をもとにコンセプト設計からデザイン提案まで担当。関係性が構築されたお客様を引き継ぐため、設計業務に集中できる環境です。 ■仕事内容詳細＜初回訪問・ヒアリング＞営業とともに訪問し、移転の背景やデザイン要望などを丁寧にヒアリングし、イメージを具体化します。 ↓ ＜図面作成・プレゼン準備＞ヒアリング内容をもとに図面・資料を作成。コンセプトや3Dパースはデザイナーが中心となって行います。 ↓ ＜お客様へのプレゼン＞営業と訪問し、コンセプトやデザイン意図を説明。3Dパースや建材サンプルで完成イメージを共有します。 ↓ ＜工事・引き渡し＞受注後は施工がスタート。必要に応じて現場でデザイン面の指示を行います。 ■ポジションの魅力 ◇スタートメンバーとして活躍できる 2026年設立の新会社のため、仕組みづくりや情報収集などゼロから関われます。裁量も大きく自分のアイデアを活かしながら会社と共に成長できます。 ◇裁量をもって進められるお客様の要望をもとに、裁量を持って設計デザインが可能です。要件整理から関わり、ヒアリング内容をもとにコンセプト提案も行います。移転背景を踏まえ、「働き方」「働く場」を最適にデザインできる点が魅力です。 ◇豊富な案件数名古屋・大阪・東京で年間約18,000坪の仲介実績があり案件は安定。仲介案件をそのまま内装で対応できるため、関係性のあるお客様への提案が中心となり要望を捉えやすい環境です。 ■柔軟な働き方プロジェクトマネージャー（営業）やお客様としっかり連携がとれていればフレックス制やリモートワーク、時間休などを活用し柔軟に働くこともできます。集中できる環境でデザインを行っていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,311円～371,897円固定残業手当/月：46,689円～128,103円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）※入社後2年目の方対象　※グループ会社昨年実績３～4か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/設計経験者】設計デザイナー◇年休120日/土日祝休み/柔軟な働き方に対応◎

～仲介から内装デザインまでお客様の要望にトータルで応える◎/会社立ち上げメンバーとして裁量が多い環境～ ■概要当社は2026年4月設立のオフィス内装設計会社です。グループ会社「ビズライフエージェント」と連携し、物件選定から内装設計・施工までをワンストップで提供しています。仲介と内装を一体で担うことで、お客様の想いを反映した空間づくりが可能です。本ポジションでは、プロジェクトマネージャーと連携し、ヒアリング内容をもとにオフィス空間のコンセプト設計からデザイン提案まで担当。関係性が構築されたお客様を引き継ぐため、設計業務に集中できる環境です。 ■仕事内容詳細＜初回訪問・ヒアリング＞営業とともに訪問し、移転の背景やデザイン要望などを丁寧にヒアリングし、イメージを具体化します。 ↓ ＜図面作成・プレゼン準備＞ヒアリング内容をもとに図面・資料を作成。コンセプトや3Dパースはデザイナーが中心となって行います。 ↓ ＜お客様へのプレゼン＞営業と訪問し、コンセプトやデザイン意図を説明。3Dパースや建材サンプルで完成イメージを共有します。 ↓ ＜工事・引き渡し＞受注後は施工がスタート。必要に応じて現場でデザイン面の指示を行います。 ■当ポジションの魅力 ◇スタートメンバーとして活躍できる 2026年設立の新会社のため、仕組みづくりや情報収集などゼロから関われます。裁量も大きく、自分のアイデアを活かしながら会社と共に成長できる点が魅力です。 ◇裁量をもって進められるお客様の要望をもとに、裁量を持って設計デザインが可能です。要件整理から関わり、ヒアリング内容をもとにコンセプト提案も行います。移転背景を踏まえ、「働き方」「働く場」を最適にデザインできる点が魅力です。 ◇豊富な案件数グループ会社では名古屋・大阪・東京で年間約18,000坪の仲介実績があり、案件は安定。仲介案件をそのまま内装で対応できるため、関係性のあるお客様への提案が中心となり、要望を捉えやすい環境です。 ■柔軟な働き方プロジェクトマネージャー（営業）やお客様としっかり連携がとれていれば、フレックスタイム制やリモートワーク、時間休などを活用し、柔軟に働くこともできます。集中できる環境でデザインを行っていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,239円～371,897円固定残業手当/月：59,761円～128,103円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）※入社後2年目の方対象　※グループ会社の昨年実績３～4か月/年 ■歩合制あり(賞与とは別に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海電気設備

住宅設備・建材

岐阜県可児市東帷子1023-6

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【秋田県横手市】住宅設備・光熱費のコンサル営業／未経験歓迎・分業制・研修充実／高収入可能

【未経験歓迎のコンサル営業／月給30万円以上／完全週休2日制／年休120日／成果連動インセンティブ】 ■業務概要一般家庭のお客様に対し、毎月の光熱費や住宅設備に関するお悩みを伺い、各家庭に合ったコスト改善プランをご案内します。担当範囲はヒアリングからアポイント獲得まで。契約を担うクローザーと連携し、お客様の暮らしの課題解決につながる接点をつくる役割です。 ■業務詳細・一般家庭への訪問および光熱費、住宅設備に関するお悩みのヒアリング・お客様の状況に応じたコスト改善プランのご案内・関心をお持ちいただいたお客様との商談アポイントの設定・アポイント内容やヒアリング情報のクローザーへの共有・マニュアルを活用した提案準備、商品知識の習得 ■業務の魅力アポイント獲得後の契約は専門のクローザーが担う完全分業制のため、まずはお客様との対話と課題把握に集中できます。成果は賞与年3回と決算賞与によるインセンティブに反映され、経験にかかわらず昇給・昇格や高収入を目指せます。設立間もない組織のため、決まった仕組みに従うだけでなく、仲間と会社づくりに関われることも特徴です。 ■扱うサービス電気設備、給湯設備やオール電化などの住宅設備、太陽光発電・蓄電池を含むエネルギーソリューションを扱います。暮らしの安全性や快適性、光熱費の改善につながる提案を行います。 ■組織構成・就業環境 2026年4月設立、従業員2名の成長段階にある組織です。秋田県横手市のサテライトオフィスに配属され、アポインターとクローザーが連携します。11時30分始業で、月曜・火曜休みの完全週休2日制。年間休日は120日です。服装自由、屋内禁煙です。 ■想定されるキャリアパス営業の基礎と提案力を身につけ、成果に応じて早期の昇給・昇格を目指せます。成長する組織で制度やチームづくりにも関わりながら、将来的には営業の中核を担う役割へと活躍の幅を広げられます。 ■企業の特徴/魅力電気設備、住宅設備、エネルギーソリューションの3事業を展開。現場起点の判断、迅速な行動、誠実な対応を大切にしています。創業期だからこそ、一人ひとりが主体性を発揮し、事業と組織の成長をともにつくれる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県横手市大雄三村東9-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,192円～639,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：68,808円～211,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年3回（4月・8月・12月）＋決算賞与（11月）ありインセンティブは個人業績・成果に応じて高還元支給。初年度から年収1,000万円以上も可能。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県可児市】コンサルティング営業／未経験歓迎・インセンティブ充実・分業制で営業活動に集中

【未経験歓迎のコンサル営業／月給30万円以上／完全週休2日制／年休120日／成果連動インセンティブ】 ■業務概要一般家庭のお客様に対し、毎月の光熱費や住宅設備に関するお悩みを伺い、各家庭に合ったコスト改善プランをご案内します。担当範囲はヒアリングからアポイント獲得まで。契約を担うクローザーと連携し、お客様の暮らしの課題解決につながる接点をつくる役割です。 ■業務詳細・一般家庭への訪問および光熱費、住宅設備に関するお悩みのヒアリング・お客様の状況に応じたコスト改善プランのご案内・関心をお持ちいただいたお客様との商談アポイントの設定・アポイント内容やヒアリング情報のクローザーへの共有・マニュアルを活用した提案準備、商品知識の習得 ■業務の魅力アポイント獲得後の契約は専門のクローザーが担う完全分業制のため、まずはお客様との対話と課題把握に集中できます。成果は賞与年3回と決算賞与によるインセンティブに反映され、経験にかかわらず昇給・昇格や高収入を目指せます。設立間もない組織のため、決まった仕組みに従うだけでなく、仲間と会社づくりに関われることも特徴です。 ■扱うサービス電気設備、給湯設備やオール電化などの住宅設備、太陽光発電・蓄電池を含むエネルギーソリューションを扱います。暮らしの安全性や快適性、光熱費の改善につながる提案を行います。 ■組織構成・就業環境 2026年4月設立、従業員2名の成長段階にある組織です。秋田県横手市のサテライトオフィスに配属され、アポインターとクローザーが連携します。11時30分始業で、月曜・火曜休みの完全週休2日制。年間休日は120日です。服装自由、屋内禁煙です。 ■想定されるキャリアパス営業の基礎と提案力を身につけ、成果に応じて早期の昇給・昇格を目指せます。成長する組織で制度やチームづくりにも関わりながら、将来的には営業の中核を担う役割へと活躍の幅を広げられます。 ■企業の特徴/魅力電気設備、住宅設備、エネルギーソリューションの3事業を展開。現場起点の判断、迅速な行動、誠実な対応を大切にしています。創業期だからこそ、一人ひとりが主体性を発揮し、事業と組織の成長をともにつくれる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県可児市東帷子1023-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,192円～639,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：68,808円～211,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年3回（4月・8月・12月）＋決算賞与（11月）ありインセンティブは個人業績・成果に応じて高還元支給。初年度から年収1,000万円以上も可能。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北斗リアルエステート

不動産仲介

大阪府大阪市北区天神橋1-19-8MF南森町3ビル11階

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/大阪天満宮駅】不動産コンサルティング兼売買営業◆マネージャー候補◆転勤無◆年休125日

==◆埼玉県に本社のある北斗不動産グループ会社／新会社「北斗リアルエステート」での売買営業のマネージャー候補を募集◆== 2026年7月、大阪エリアへ本格進出する新会社『北斗リアルエステート』の立ち上げメンバーであり、将来の経営を担う課長職（幹部候補）を募集します。私たちが目指すのは、目先の利益を追うだけの営業ではありません。『損得より善悪』を主軸に置き、自治体と深く連携しながら複雑な空き家問題や相続の不動産課題を構造から解決するコンサルティングです。「数字のノルマに追われ、顧客に嘘をつく営業に疲れた」「自分の介在価値を社会へ還元したい」そんな想いを持つ実務経験者の方、これまでの売買・仕入の知見を活かし、新しい組織の仕組みとメンバーをあなたの手で率いてみませんか？前職の年収や役職は最大限考慮いたします。【具体的な業務内容】 ■ 複雑な空き家問題に関連する不動産課題の解決・利活用提案 ■ 売主様からお預かりした不動産の売買仲介・仕入企画・販売管理 ■ 自治体と連携した空き家対策の啓発活動およびセミナー運営 ■ 課内メンバー（主任・係長・一般職）のマネジメント、育成、数値管理変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋1-19-8 MF南森町3ビル11階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～460,000円＜月給＞ 320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定年1回賞与年2回（基本給2ヶ月～6ヵ月程度） ※ご自身で掲げる目標の達成度を評価し賞与に反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/大阪天満宮駅】不動産コンサルティング兼売買営業◆転勤無◆年休125日◆26年5月設立の新会社

==◆埼玉県に本社のある北斗不動産グループ会社／新会社「北斗リアルエステート」での売買営業の実務リーダー募集◆== 「不動産の仕事は好きだけど、会社の利益のために顧客を言いくるめるやり方に疑問がある…」そんな悩みを抱えていませんか？新会社では、社内の独断や主観ではなく、客観的なデータと企業倫理（善悪）に基づいて利活用提案を行います。未開拓の空き家ビジネスというフロンティアで、あなたの売買仲介や仕入の経験を遺憾なく発揮してください。完全週休2日制で、日々のルーティンに終始せず変化にチャレンジできるゆとりある環境を用意。新会社だからこそポストも空いており、実績次第で早期のキャリアアップ（係長・課長）もダイレクトに狙えます！不動産全般に関するコンサルタント、売買・仕入・販売および現場の牽引。【具体的な業務内容】 ■ 複雑な空き家問題、相続等に関連する不動産の利活用提案・コンサルティング ■ 不動産の仕入・バリューアップ企画・販売活動 ■ インターネット・SNS等を利用した販促・集客活動 ■ 自治体と連携した空き家削減の啓発活動 ※建築や相続など、様々な経験をお持ちの方が活躍しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋1-19-8 MF南森町3ビル11階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円＜月給＞ 265,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定年1回賞与年2回（基本給2ヶ月～6ヵ月程度） ※ご自身で掲げる目標の達成度を評価し賞与に反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アジュールエステート

不動産管理

神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目14-9 THE PORTAL SHIN-YOKOHAMA 8F-A

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

完全反響型の賃貸営業／完休2日・年休120日／飛び込みなし
- NEW
今回の求人の一番の魅力は、創業メンバーとして活躍できること。 ――――――――――――― 創業期である今だからこそ “会社を育てる経験”を培えるチャンス。また、ポジションも豊富ですので『若手』でも『未経験』からでも、店長や主任へとキャリアアップできます。　▼ それだけではなく… 【高収入】はもちろん、私生活を大切にできる【安定】も、どちらも手にできるのが当社です。 ――――――――― 成果に応じて毎月インセンティブを支給。頑張りを正当に評価しますので、自分次第でしっかりと稼ぐことができます。その一方で、【働きやすさ】も抜群。 ●完全週休2日制・年休120日 ●土日祝休みの取得も可能 ●残業は最小限／定時退社可能 ●服装・髪型・ネイル自由「土日は休みにくい…」「休みのためなら収入は妥協…」ということはなく、収入アップもプライベートの充実も自分次第で叶えられます！　　▼ さらに… 広告・集客や契約は専門部門が担当する【分業制】を導入。加えて【完全反響営業】ですので成果を上げやすい環境を整えています。最初はベテランメンバーがきちんとフォローしますので育成面も不安を抱く必要はありません。経験の有無や年齢は一切関係なし。 ――――――――――――――― 活躍のチャンスに溢れた当社で、一緒に学び、成長しながら、会社をつくっていきませんか？　◇　◆　◇ ＜具体的な仕事内容＞ ■問い合わせ対応 ■お客様へのヒアリング ■希望に合った物件の提案 ■現地への案内（社用車使用） ■鍵の引き渡し　など ※対応エリア：新横浜中心 ※契約や集客業務は、専門部署のメンバーが行います。 ★当社では、高い営業力ではなく、『お客様に寄り添う力』を重視。「お客様が本当に求めているのは？」「ニーズに合った物件とは？」など、お客様のために考え、よりよい提案をし続ける姿勢があれば着実に成果を上げていけます！

【転勤なし／新横浜駅すぐ／駅チカオフィスで通勤スムーズ】 ★高級感あるオシャレな本社で働けるチャンス！神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目14-9 THE PORTAL SHIN-YOKOHAMA 8F-A ＜アクセス＞・『新横浜駅』より徒歩5分

月給：25万円～＋各種手当＋インセンティブ ※給与は、経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ※上記月給は、固定残業代（月3万640円～／20時間分）を含んでいます。超過分は別途全額支給いたします。 ――――――――――――― 　インセンティブについて ――――――――――――― 毎月の売上額に応じて、インセンティブを支給いたします。成果を出せば出すほど、その支給額はどんどん上がりますので自分次第で『高収入』を実現可能です！

Ｆｏｒｃｅｗｉｎ　ＩＣＴ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都大田区北千束1-19-10

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設立 2026年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート可／土日祝休】管理部門責任者候補◇英語力を活かす／経営直下ポジション／裁量大

◆◇2026年設立日本法人創業メンバー／総務・契約管理・行政対応／国際グループ企業／海外拠点連携◇◆ ■業務概要：当社の管理部門総合職として総務・契約管理・行政対応業務をお任せします。創業メンバーとして会社運営や事業開発にも関われるポジションです。 ■募集背景： 2026年に設立した日本法人の事業拡大に伴い、会社の成長を支える創業メンバーを募集します。 ■職務詳細：・官公庁への申請・許認可手続き対応・契約書、見積書、請求書の作成・管理・銀行や会計士、弁護士との連絡調整・オフィス運営および総務業務全般・プロジェクト管理補助や部門間調整 ■サポート体制：入社後はシンガポール拠点マネージャーのもとで業務を習得いただきます。まずは管理業務全般を担当いただきながら、日本法人の事業運営を学んでいただきます。経営層との距離も近く、会社づくりを実践的に学べる環境です。 ■組織体制：日本法人立ち上げメンバーとして参画いただきます。シンガポール拠点マネージャー直属のため、経営視点を学びながらグローバル環境で活躍できる組織体制です。将来的に東京都内へオフィス開設予定で出社いただくこともございます。 ■企業の特徴／魅力： 2026年設立の日本法人創業メンバーとして、大きな裁量を持って働けます。英語を日常的に使用しながら海外拠点と協業できるため、グローバルなキャリア形成が可能です。管理部門にとどまらず、会社運営や事業開発にも携われる貴重なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区北千束1-19-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＴＡＤＬＥＲ　Ｊａｐａｎ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区浜松町2-2-15浜松町ダイヤビル２Ｆ

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設立 2026年
従業員数 3名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

リサイクルプラントのサービスエンジニア（技術営業・アフタ―サービス）欧州研修／海外・国内出張あり◇

◇◆リサイクルプラントの技術サポートから顧客対応・技術提案まで担当／ドイツ本社研修や海外プロジェクト参加を通じてグローバルに活躍できる環境◆◇ ■業務概要当社は日本法人立ち上げに伴い、リサイクル業界向けプラントやコンポーネントのアフターサービス・技術営業職（サービスエンジニア）を募集しています。お客様の現場に密着し、技術的なサポートや不具合対応を通じて、顧客満足度の向上や長期的な信頼関係の構築を担います。国内外の顧客やパートナー企業との技術的な折衝や現場対応も行い、グローバルに活躍できるポジションです。 ■業務詳細：・リサイクル業界向けのプラントおよびコンポーネントに対するテクニカルサポートの提供。・顧客からの技術的な不具合や運用上の問題に対する、単独でのサポート対応。・フィールドサービス（現場への出張対応）の割り当ておよび計画・調整。・アフターサービス部門の日常業務における、顧客の主要な窓口としての対応。・長期的な顧客関係の維持および発展。・必要に応じた、国内および海外のプラントや顧客サイトへの出張。・電話やリモートサービスを通じた不具合分析およびトラブルシューティング。・技術的な問い合わせに関する対応。 ■業務特性について：・出張頻度：月4～8回程度（うち宿泊を伴う出張は月4回程度）※技術習得後・技術習得のため、海外プロジェクトへの参加・海外出張あり（年1～3回程度）・社用車利用有無：無 ■入社後の流れ（半年～1年以内）・マーケット研修・既存顧客訪問・ご挨拶・欧州での技術研修・プロジェクト参加（OJTとして） ■教育体制入社後は欧州での技術研修やOJTを実施し、未経験分野も段階的に習得可能です。 ■企業の特徴/魅力グローバルで実績ある先進的なリサイクル技術を日本で展開できるやりがいある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ダイヤビル２Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドイツ住所：海外受動喫煙対策：その他（就業先の国の規定に従う）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,860,756円～8,101,260円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：有／年1回　グローバルの成績による ■昇給：有／年1回　グローバルの成績。ご本人の目標達成度による休暇手当、冬季ボーナス、企業業績賞与賞与・昇給はグローバル成績や本人の目標達成度による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。