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[業種]コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人　

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    3ページ：業種【コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人】の企業一覧

    該当企業数 14,444 社中 101〜150 社を表示

    株式会社ビジコンネクスト

    組織人事コンサルティング
    東京都品川区北品川3-3-5北品川御殿山ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【時短勤務前提OK！】保険コンサルタント※将来的に法人側に挑戦可◆紹介メイン・ノルマ無／転勤無
      【小さいお子様がいらっしゃる方大歓迎！】◎月平均残業10時間程度・転勤出張無・入社後すぐに有給付与・時短勤務の利用可・男性育休取得率100％等長期的に働ける環境が整っております！ ◎3～5年後に法人側への挑戦も可能なポジションです。 ◎チームでの働き方になり、事例の共有や教え合う文化が根付いているボトムアップ型な社風です！ ■募集背景： 【お一人お一人が人生の主人公！毎日の安心と将来に渡っての豊かさの準備で、人生を謳歌していただきたい。】私たちは創業から30年以上、2万人を超えるお客様の専属プランナーとして資産形成と万が一の備え、保障準備のコンサルティングを行って参りました。今後のさらなる業績拡大を実現すべく積極的なキャリア採用を進めております。 ■お任せする業務内容： ご入社後は個人顧客に対して保険コンサルティング業務をお任せします。 お客様のライフプランを丁寧に伺い、未来を見据えた人生の目標に繋がるアドバイスを行います。新規顧客は、弊社のセミナー参加者（マネーセミナー、福利厚生セミナー）や既存顧客からのご紹介が中心です。 【将来的なキャリアパス】 個人の能力次第ではございますが、3～5年ほど個人向けのコンサルタント業務を進めていき、先輩社員のお客様を引き継いでいきながら法人側のコンサルタント業務への挑戦も可能です。 ※個人向けのコンサルタント業務でマネージャーのキャリアや他にも「エグゼクティブコンサルタント」や「マネジメント」へのキャリア形成が可能です。 ■フォロー制度： メンター制度があり、どのような悩みがあるのかや業務を進める上で困っている点等普段話にくいことも話せるような環境です。 ■組織構成／働き方： 営業職は約16名在籍しています。入社後はOJTで先輩社員の補助業務から始め、徐々に業務範囲を広げけていきます。チームでの働き方になり、事例の共有や教え合う文化が根付いているボトムアップ型な社風です！ ■キャリアパス：コンサルタント社員としての実績を重ね、「エグゼクティブコンサルタント」や「マネジメント」へのキャリア形成が可能です。評価制度は定性評価と定量評価の2軸で、頑張りが賞与に還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川3-3-5 Daiwa品川御殿山ビル6・7F 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回※会社規定により決定 ■賞与：年2回＋業績により別途決算賞与あり※会社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】コンプライアンス担当※業務未経験歓迎／働き方◎／残業月3h／転勤無・時短勤務相談可
      ～営業経験を活かしバックオフィスで活躍できる／20～60代まで幅広い年代が活躍／月平均残業3時間程度／転勤出張無／入社後すぐに有給付与・時短勤務の利用可！／男性育休取得率100％等長期的に働ける環境が整っております～ ■お任せする業務内容： ＜ご入社直後に関しては、下記業務をお任せ予定です＞ ・保険業法、金融庁ガイドライン対応 ・保険関連マニュアルの整備・改定 ・募集人向けコンプライアンス研修 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・保険募集人登録関連業務 ・内部監査、行政対応 ・苦情・事故対応管理　 ■フォロー制度： メンター制度があり、どのような悩みがあるのかや業務を進める上で困っている点等普段話にくいことも話せるような環境です。 ■組織構成／働き方： 5名の組織で、20～60代の幅広い年代が活躍しております。入社後、OJTで先輩社員の補助業務から始め、徐々に業務範囲を広げけていきます。チームでの働き方になり、事例の共有や教え合う文化が根付いているボトムアップ型な社風です！ ■募集背景： 【お一人お一人が人生の主人公！毎日の安心と将来に渡っての豊かさの準備で、人生を謳歌していただきたい。】私たちは創業から30年以上、2万人を超えるお客様の専属プランナーとして資産形成と万が一の備え、保障準備のコンサルティングを行って参りました。今後のさらなる業績拡大を実現すべく積極的なキャリア採用を進めております。 ■当社の魅力はここ!! 「常にお客様の立場に立ち、創造的で革新的な経営活動を展開し、わが社に関係するあらゆる人達が、経済的にも、精神的にも、豊かになることを目指します」 ――これが私たちの企業理念です。肝に銘じてきたのは、常に時代の変化を見据え、自分たちも進化を続けていくこと。 保険というのは契約してお終いではなく、10年先、数十年先の有事の際に、お約束を果たせてこそ意味のあるもの。長い目で物事を捉え、時代のニーズに対応していくことが、質の高いコンサルにつながっていくのです。 またこの経営理念には社員への思いも込められており、「経済的にも、精神的にも、豊か」な人生を手にしてもらうため、環境や待遇の充実にも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川3-3-5 Daiwa品川御殿山ビル6・7F 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回※会社規定により決定 ■賞与：年2回＋業績により別途決算賞与あり※会社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経リサーチ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日経グループ】コーポレートエンジニア（インフラ）～総合リサーチ会社/所定労働時間7.5h/賞与4回
      • NEW
      【日本経済新聞社グループの総合リサーチ会社／有給取得率80％以上、所定労働時間7.5h・リフレッシュ9連休制度あり、残業25h程度】 ■業務内容 有力企業や官公庁・大学などのプロジェクトを多数手がける当社において、社内インフラであるサーバー、ネットワークの構築・運用をお任せいたします。 （1）自社システムのインフラに関する、設計・構築・管理・運用業務全般 【ハードウェア】実機、仮想、アプライアンス、ASP 【ソフトウェア】自社開発、委託先開発、パッケージ （2）自社ネットワークに関する設計・管理・運用業務 クライアント用LAN、サーバー用LAN、Firewall、DNS、IPS、ActiveDirectory　等 （3）その他 ・ベンダ―の管理（ハードウェア、システム、ネットワーク） ・セキュリティ対応（社内啓蒙、セキュリティ施策の企画・導入等） ・従業員のパソコン等利用に関する支援（基本的にヘルプデスク業務はアウトソース） ・ユーザーの利用マニュアル作成などの管理業務 ・事業部門で業務システムの導入支援 ・海外子会社のインフラ構築・運用支援　など ※開発環境： 【サーバー】hp、NetApp、DELL 【サーバーOS/Linux】RedHat系 【サーバーOS/Windows】Windows 2012 2016 2019 【ネットワーク】Cisco 【仮想サーバー】VMWare / VMWare+XenDesktop ■日経リサーチで働く魅力： （1）日経グループの安定性：日本を代表する様々なクライアントのマーケティング戦略を支えており、年間のプロジェクト数は約900件（2017年度）、海外調査実績国数は65ヵ国以上になります。AIを駆使した動画データ分析プロジェクト（大手自動車メーカー）、日本経済新聞社と協働の大規模企業調査など様々なプロジェクトを担当している安定性の高い企業です。 （2）働きやすい環境：有給休暇取得率80%（2024年度実績）、リフレッシュ9連休制度など働きやすい環境を整えています。働きやすさや健康経営に関する調査も同社で行っており、実施機関として自社でも働きやすい環境整備をしています。所定労働時間が7.5hということもあり、プライベートの時間も十分に確保頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル 勤務地最寄駅：各線／神田／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・実績を考慮（賞与・時間外手当を含む想定額。） ■賞与：年4回 ■月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日経グループ】マーケティング営業◆総合リサーチ企業／ブランドや顧客満足などの調査／業界未経験歓迎
      【日本経済新聞社Gの総合リサーチ会社／有給消化率75％／所定労働時間7.5h／アポ獲得以降の業務をお任せ】 ■業務内容： 当社のマーケティング営業として、お客様へのニーズ・課題のヒアリングから、調査ソリューションの提案・受注までの顧客対応をお任せします。お客様の無形資産を見える化し、企業経営を理解した上でお客様も気づいていない潜在的な課題発見～解決までをワンストップで行うことができます。 ■具体的には： マーケティング施策の検討から、インサイドセールス管理、フィールドセールスの実施 ◇新規リード獲得のためのマーケティング施策立案・実行（メルマガ戦略企画、外部イベントへの登壇、ウェビナー企画～実行など） ◇既存企業とのリレーション、フォローアップ ◇顧客との商談（ヒアリング・分析・提案書作成・プレゼン） ◇価格及び契約交渉／合意締結までのクロージング ◇ご自身の案件管理とアクション計画の立案 等 ■営業スタイル： ◇リード獲得：主にウェビナーでの集客、HP経由の問い合わせなどが多く、基本的にはインサイドセールスがアポ獲得を行っております。 ◇週次の商談件数：顧客の都合に応じ、対面もしくはオンラインにて実施。（通常：1日1件程度対応） ◇提案商材について：ブランドや顧客満足、従業員対象の調査を中心に、顧客ニーズに合わせたカスタマイズ調査など、様々な商材を取り扱います。 ■組織構成： 社員10名（男性5名／女性5名※中途入社者7名）、嘱託・契約社員2名、派遣社員1名が在籍しています。 ■日経リサーチで働く魅力： （1）日経グループの安定性：日本を代表する様々なクライアントのマーケティング戦略を支えており、海外調査実績国数は65ヵ国以上になります。AIを駆使した動画データ分析プロジェクト（大手自動車メーカー）、日本経済新聞社と協働の大規模企業調査など様々なプロジェクトを担当している安定性の高い企業です。 （2）働きやすい環境：有給休暇取得率75%（2024年度実績）、リフレッシュ9連休制度など働きやすい環境を整えています。所定労働時間が7.5hということもあり、プライベートの時間も十分に確保できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル 勤務地最寄駅：各線／神田／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は残業20時間／月した場合の想定年収です。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルシーアール

    経営・戦略コンサルティング
    栃木県宇都宮市鶴田町351-7ラポール館2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市】コンサルティング営業◆経営課題（事業、組織、人材、財務など）を解決◆実働7.5h◆転勤無
      • NEW
      【職務概要】 コンサルティングを目的とした営業職を担当していただきます。 【職務詳細】 定期的に企業へ訪問し、お客様の良き相談相手として経営課題（事業、組織、人材、財務など）を解決する為に、じっくりとヒアリングを行います。その後実践的な企画提案を行い顧客から承諾を得れば契約成立です。 また、希望によって同社の公開講座や、お客様から依頼があった「社員研修」で講師として育成し現場で活躍することも可能です。 【特徴】 入社時に経営コンサルの経験は全く必要ありません！ 一人ひとりの能力に合わせて業務を覚えて頂きます。 同社では社内研修に注力しています。必要があれば、社外研修にも参加いただきます。研修で学んだことを活かして、企業への支援策など、ご自身のアイデアをどんどん発揮していただきます。 【チームワークの良さが魅力】 ☆人数が少ないので、チームワークを大切にしています ☆みんなそれぞれの意見を出し合い、業務にあたっています ☆風通しの良い、働きやすい職場を意識して仕事をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市鶴田町351-7 ラポール館2F 勤務地最寄駅：JR日光線／鶴田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～480,000円 ＜月給＞ 284,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（平均2か月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳＳ

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／虎ノ門】事業責任者（事業部長候補）／デジタル領域でのさらなる事業強化◆在宅勤務有／土日祝休み
      【店頭販促や売場支援でのセールスプロモーションを提供／土日祝休み／在宅勤務制度あり／インセンティブあり】 ■業務内容： 事業責任者（事業部長候補）として、デジタル領域でのさらなる事業強化のため、新規顧客の獲得と既存顧客との信頼関係構築をご担当いただきます。また、事業戦略の立案や実行を通じて事業の牽引も行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・デジタル領域案件の拡大 ・新規顧客開拓および既存顧客へのルートセールス ・案件化から提案営業、契約締結までのプロセス全般 ・中長期を見据えた営業力強化 ・事業P/Lの安定化 ■当ポジションの特徴： 大手流通チェーンのハウスエージェンシーとして発足した当社は、長年にわたり顧客目線での店頭販促や売場支援でのセールスプロモーションを提供しています。近年、高齢化やDX推進での顧客の販売戦略支援の要望に応える必要性とともに、今期、新代表着任による体制変更を行った当社ではデジタル領域でのさらなる事業強化を目指しています。そのため、新規顧客の獲得と既存顧客との深い信頼関係の構築を担い、さらには事業戦略の立案・実行を通じて事業を牽引する即戦力人材を募集します。将来的には役員登用も視野に入れた会社全体のリーダーシップを担う人材の育成も視野に入れています。多様なバックグラウンドを持つ方々と共に、事業を自ら推進し、企業の未来を創ることに挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,556,000円～7,116,000円 その他固定手当/月：78,000円～110,000円 固定残業手当/月：104,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 645,000円～836,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6月に年間利益連動型インセンティブの支給可能性有 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当…固定深夜残業手当（48,000円～60,000円／20時間分※超過分別途支給）、役職手当（30,000円～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職・役員候補／週３リモート・フレックス可】企画提案営業×マーケティングリサーチ
      市場調査を活用したサービスを展開している当社において営業職（管理職候補）をお任せします。 ■事業内容： 当社は1995年よりマーケティングリサーチ事業を展開しており、東証プライム市場上場企業の商品開発やサービス開発を中心に対応してまいりました。 今年度新代表が着任し、新体制のもと、これまでの強みを活かしつつ新規市場の開拓と既存顧客の深耕を進め、より価値あるリサーチを提供すべく営業体制を強化します。複雑化するマーケティングの課題解決に向けたオリジナル調査手法も開発し、高い評価を得ており、今回の募集では、将来的には役員登用も視野に入れた会社全体のリーダーシップを担う人材の育成も視野に入れています。 多様なバックグラウンドを持つ方々と共に、事業を自ら推進し、企業の未来を創ることに挑戦したい方をお待ちしています。 ■業務内容： ・マーケティングリサーチ事業の営業戦略立案および計画の策定・推進 ・案件化から提案営業、契約締結までのプロセス全般 ・新規顧客開拓および既存顧客対応 ・中長期を見据えた営業力強化（組織マネジメント） ・事業P/Lの安定化 ■クライアント例： 食品メーカー、日用品メーカー、住宅設備メーカー、放送事業会社、官公庁など多岐にわたっています。 ■本ポジションの特徴： ・ネットリサーチ黎明期からマーケティングリサーチに取り組んでおり、東証プライム上場企業や業界大手企業のマーケティング戦略立案、商品企画等に携わっています。 ・社内にプロモーション部門、外部にブランドマーケティング戦略チームとも提携をしており、複合的なマーケティング機能を保有しています。プロモーションも含めたマーケティング提案を行う一方で、今までのノウハウをもとに、業界ではほとんど見られないパッケージリサーチサービスのラインナップ強化や、オリジナル手法の開発に取り組んでいます。 ■サポート体制： 当社の「リサーチコンサルティング」は、リサーチ結果を考察し導き出す『情報価値』にこだわります。そのベースとなるリサーチの企画・設計を重要視し、強みとしています。従来のネットリサーチやインタビューなどに加え、当社だからこそ提供できる投稿評価法、ターゲットプロファイルリサーチ、FRS（R)など当社オリジナルの調査手法も含めて、顧客企業の課題解決に臨みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額を12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,689,600円～7,333,200円 固定残業手当/月：109,200円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ※6月に年間利益連動型インセンティブの支給可能性有 ■昇給：年1回（4月） ※前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソシオテック研究所

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート23F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 組織コンサルティング営業／月給41.7万円以上／リモート可
      • NEW
      顧客の課題をヒアリングし、最適な人材育成・組織開発の施策を設計・提案する「コンサルティング営業職」をお任せします。 □■具体的には■□ 顧客の7割以上が大手企業・プライム企業です。 ＜取引先＞※一部抜粋 全日本空輸株式会社、旭化成株式会社、東京ガス株式会社、トヨタ自動車株式会社など（順不同／敬称略） 既存と新規の割合は9：1で、新規獲得はご紹介や当社開催のセミナー経由が多くなっています。 ※1人あたり15～20社ほどを担当 【課題仮説構築】 ヒアリング前に企業の課題について仮説を立てます。 　▼ 【訪問・ヒアリング】 仮説に基づいたディスカッションを行い、課題やニーズを抽出。抱える問題の顕在化を行います。 　▼ 【提案】 打ち合わせを重ね、顧客の課題や背景を整理しながら、最適な施策内容を設計し提案します。 ＜提供する主な研修テーマ＞ 課題に合わせて100%カスタマイズした研修で、自由度の高い提案が可能です。 ・管理職研修 ・リーダーシップ研修 ・問題解決力研修　など 　▼ 【受注後のフォロー・調整】 研修日程の調整や、研修を行うコンサルタントへの依頼を行い、当日の研修に向けてお客さまと打ち合わせをします。 　▼ 【研修実施・振り返り】 研修は専任のコンサルタントが担当します（営業はオブザーブとして参加することもあります）。 感想をヒアリングし、年間を通じて研修内容のブラッシュアップ・改善提案を行っていきます。顧客側から新たな依頼を相談されることも！ ＼ POINT！／ ★専門性の高い人材と協働 研修講師を担当するコンサルタントは、「元大手メーカーの海外拠点長」「元大手教育会社の人材開発担当」「元アナウンサー」など、それぞれの分野で専門性を磨いてきたプロフェッショナルたち。 多様なバックグラウンドを持つ講師陣と協働することで、自分自身の視野も広がっていきます。 ★福利厚生下部「入社時研修の流れ」もぜひご覧ください。
      【在宅勤務可・転勤なし】千代田区紀尾井町の本社勤務となります ※社内MTGや顧客先への出張など、出勤や訪問も発生します 【本社】 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート23F ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給41万7000円～66万7000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を11万7150円～18万7400円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【紀尾井町】人材ソリューション営業◇業界未経験可／大手向け研修サービスの提案／在宅可×フルフレックス
      【業界未経験歓迎！「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方／大手企業取引メイン／リーディングカンパニーへのマネジメント層向け研修に強み】 ■業務概要： 主にプライム市場上場大手企業の企業・組織課題を解決する研修サービスの提案をお任せします。顧客に合わせて研修内容をゼロから企画しているため、コンサルティングに近い業務を経験できます。 ■業務詳細： お客様が抱える組織や人材育成にかかわる問題をヒアリングします。 その後、顧客の要望にあわせた研修を100％カスタマイズ。場合によってはコンサルティングの提案を行います。 ＜業務の流れ＞ 提案→受注→顧客と打ち合わせ実施→講師との打ち合わせ、資料作成依頼→業務チームが顧客へ資料送付→研修（年3～4回）→振り返りMTG ■入社後について： 入社研修（約1ヶ月）にて基礎を学んでいただいたのち、現場配属にてOJTが中心となります。 ■働く環境： ・月0～5回程度の出張あり：愛知、福岡など全国／日帰り、宿泊含む ・社内コミュニケーション：Slackを導入、相談もしやすい環境 ■キャリアパス： 営業としてステップアップし、スペシャリストまたはマネジャー職に挑戦できます。希望により、当社のコンサルタントとして実際の研修立案や講師にチャレンジできる可能性もございます。 ■組織構成： ・営業（10名）：GM1名（30代後半）とメンバーで構成されています。 ・その他営業アシスタントや講師担当と共に業務を進めていただきます。 ■当社の特徴： 当社は組織開発・人材育成を中心としたコンサルティングを30年以上行っております。 だからこそ、社内においても企業を発展させるための肝は人を中心とした組織づくりにあると考えています。 仕事を通じて自ら個々の能力をブラッシュアップし魅力的な人材となる方に入社いただくことは、経営課題の中で最重要事項の一つだと考えています。 ただし、実際の成長スピードは個々によって違います。 その違いは失敗を恐れないチャレンジスピリットにあると当社は考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・経験、前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メック・ヒューマンリソース（三菱地所100%子会社）

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 《大手町／三菱地所の人事労務担当》三菱地所グループ／所定労働7.5H／リモートワークOK！
      ◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程／退職金制度有◆ ■担当業務： 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ＊給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 また、システムリプレイスに向けたデータ移行や設定確認、テスト等の業務も実務と並行して担います。 まずは、ご経験・適性に応じて業務を担当いただきますが将来的には各社からのご要望・ご相談に応じられる人事のトータルサポートをご経験いただくことが可能です。 ■キャリアステップ： 年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。 ■就業環境： 月平均残業20～30時間ほどですが同社は所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。また在宅勤務、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。 ■組織構成：同社は、下記の5つのグループで構成させております。 （1）人事労務サービス部（三菱地所やグループ各社の人事労務業務を担う） （2）組織人財開発部（三菱地所やグループ各社の人材開発業務を担う） （3）品質管理グループ（受託業務の品質管理を担う) （4）グループ人事企画部（受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う） （5）総務企画部（自社の管理部門機能を担う） 人事労務サービス部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う組織です。 ●三菱地所の人事労務業務を担う「MEC人事Aユニット・Bユニット」 ●三菱地所グループのコンサル業務等を担う「プロジェクト推進ユニット」 ●三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う ・グループ人事Aユニット・Bユニット ・グループ共通の給与厚生サービスを担う給与厚生業務ユニット・勤怠業務ユニット・社会保険業務ユニット　 　にて構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 大手町ビル8階 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～316,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 263,500円～343,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり/上記は残業20時間相当含む ※残業代は実績に応じて支給 ▽G2メンバー月収263,500円～(基本給236,000円～ライフプラン支援金27,500円) ▽G3チーフ月収283,500円～(基本給246,000円～ライフプラン支援金27,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《大手町／人事（人材育成企画・運営）》◆三菱地所グループ◆人事機能を担うシェアード企業◆在宅勤務可◆
      ◆三菱地所Gのシェアード企業／グループ会社20社以上を管理／リモートワーク・フレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業10～20時間程／退職金制度有◆ ■担当業務 三菱地所もしくは三菱地所グループ各社の研修企画・運営、人材像・教育体系策定、組織開発・人材開発業務全般をお任せいたします。 ※グループ各社の人材戦略に踏み込んでいくため、人事部門だけでなく経営企画や経営層とも連携しながら進めていただくことがあります。 ■業務詳細 ・組織開発・人材開発を主なテーマとした定例会議やハンズオンサポート ・組織診断（エンゲージメントサーベイ等）を用いた課題抽出、計画立案 ・階層別研修／各部主催研修の企画、運営 ・自己啓発支援制度／資格取得支援制度の運用　他 ■キャリアステップ 年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。 ■就業環境： 月平均残業10～20時間ほどですが同社は所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。またリモートワーク、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。 ■組織構成 同社は、三菱地所グループの人事シェアード会社として、人事労務サービス部（三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う）、組織人財開発部（三菱地所や三菱地所グループ各社の人材開発業務を担う）、品質管理グループ（受託業務の品質管理を担う）、グループ人事企画部（受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う）総務企画部（自社の管理部門機能を担う）で構成されています。 組織・人財開発部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の組織開発・人材開発を担う組織です。三菱地所を担当するMEC人事ユニット、三菱地所グループ各社担当のグループ人事ユニットで構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 大手町ビル8階 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～316,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 263,500円～343,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり/上記は残業20時間相当含む ※残業代は実績に応じて支給 ▽G2メンバー月収263,500円～(基本給236,000円～ライフプラン支援金27,500円) ▽G3チーフ月収283,500円～(基本給246,000円～ライフプラン支援金27,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロービス　

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 782名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全35件
    • 【営業企画】いつでもどこでも経営知識が学べる動画サービス／リモートワーク可／残業5～10H程度
      • NEW
      【会員数20万人突破の動画学習サービス／法人の利用拡大や導入後のプロダクト改善・活用支援に向けた営業企画・カスタマーサクセスをお任せ／複数の事業展開から蓄積してきた経営ノウハウを動画で気軽に学べる！】 ■ご担当いただくサービスについて： 今回ご担当いただくGLOBIS 学び放題は、日本最大のMBA グロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は100万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。 （いつでもどこでも好きなだけ経営知識が動画で学べる「GLOBIS 学び放題」：https://hodai.globis.co.jp/corporation/） ■お任せする業務内容： Ed-Tech法人事業推進チームでの営業企画・カスタマーサクセス担当として、以下業務をご担当いただきます。 ・オンライン教育サービスの営業戦略の立案及び施策の運用 ・営業支援策の企画・実行、営業同行 ・顧客・セールスの声を軸にしたプロダクトの企画、改善 ・顧客のサービス導入後のオンボーディング支援や抱えている課題解決に関する支援 ・導入後定期接点による活用状況のヒアリングと施策提案 ・事業拡大・継続に向けての事業戦略企画の立案と施策の運用 ・各種セミナー企画やイベント運営 ・チラシ・パンフ・セールスツール類の企画 ■配属チームについて： デジタル・プラットフォーム部門　GLOBIS 学び放題/GLOBIS Unlimited 国内法人事業推進チームへの配属となります、 事業責任者　1名／カスタマーサクセス・営業企画　8名／オペレーションチーム　2名 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年にEd-Tech領域に注力すべく設立し、現在は300名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は150名超）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,348円～6,545,448円 その他固定手当/月：5,051円～9,091円 固定残業手当/月：108,586円～195,455円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・麹町】デジタルマーケティングプランナー／toC向けサービス＜グロービス経営大学院＞など
      当社のtoC向けサービス（経営大学院、ナノ単科、GLOBIS学び放題）のブランディングとマーケティングを、主にデジタルマーケティング、Webマーケティングの面からドライブするマーケターを募集します。 ■業務詳細： BtoCマーケティング部門の広告チームに加わっていただいた場合、経営大学院やGLOBIS学び放題のオンライン広告関連の企画・運用や他社アライアンス・プロジェクトに関与いただきます。 社内外のステークホルダーと連携しつつ、投資対効果を改善しながら効果的・効率的なマーケティング・コミュニケーションの企画・運用を行っていただくことが欠かせない要素となります。 広告の展開内容は多岐に渡りますが、特にオンラインのデジタル領域に強みを持つ方を募集しています。 また、ステークホルダーが、社外・社内・学内関係者・受講生・講師・外部連携先など多岐に渡るため、一緒に働く方には異文化理解力や人間関係構築能力を期待したいと考えています。 ■関わるサービス： ◎グロービス経営大学院：日本でトップクラスに選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 ◎グロービス経営大学院ナノ単科：グロービス経営大学院が提供する、オンラインでライブ授業とグループワーク、自習とを組み合わせたユニークなプログラム。大学院の単位に算入することもでき、キャリアアップを目指す人たちへの入門的講座として一層の発展に取り組んでいます。 ◎GLOBIS学び放題：グロービスの提供する定額制動画学習サービス。ビジネススクール運営で培った知見を教育動画として実現、初級から実践編までビジネスパーソンとして必要な知識をスキマ時間でも手軽に学べます。当部門では個人会員の開拓を担当しています。 ◎GLOBIS学び放題×知見録：グロービス・グループのオウンドメディアとして、ビジネスが身近になる記事・動画を無料サイト／アプリ／YouTube上で公開。毎日数記事ペースで新記事を投下。ビジネスパーソンに役立つ情報を提供するとともに、上記GLOBIS学び放題への送客を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,348円～7,272,720円 その他固定手当/月：5,051円～10,101円 固定残業手当/月：108,586円～217,172円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜割増手当（10時間分）※超過分は追加支給 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ■給与改定は年1回（7月）に実施します。 ■半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    iKEYAKUホールディングス(株)

    その他専門コンサルティング
    秋田県由利本荘市川口字八幡前261
    • 設立 1961年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋田／由利本荘市】総務担当◆創業明治38年の地元有力企業◆残業月平均10h程度◆転勤無◆
      ～iKEYAKUグループ中核企業／残業月平均10h程度／転勤無～ ■業務内容： 本社での総務業務全般を担当していただきます。 ・給与処理 ・社会保険等各種手続き業務 ・入退社手続き ・従業員の健康診断等手続 ・従業員の勤怠確認 ・電話応対 ・外出用務あり（社用車あり、AT車） ・その他付随する業務 ■組織構成： 人事総務課 3名（30代～40代） ■当社の特徴： 1905年創業の当社が大切にしていることは「人と人との繋がりを大切にし、地域の方々に寄り添うこと」です。 地域のためになにができるのか、社員一人ひとりが考えながら行動しています。社員から寄せられるアイデアは積極的に受入れ実現できるように会社でサポートしています。 ■iKEYAKUグループの特徴： 秋田県由利本荘市を本拠地とし、薬局事業、介護事業、農業支援事業など、秋田県、青森県、東京都にて47部門の幅広い事業を展開しています。 「食・健康・暮らし」は命を支える産業です。「グリーン＆アグリ（農薬・農業資材の販売、スカイテック農産宇津野生産・販売・食堂運営）」「ヘルスケア（薬局運営）」「ライフサポート（介護事業）」の3本の柱を背景に成長してきました。当社はグループをまとめる中核会社としての機能を持ち、社員一丸となって時代のニーズ変化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市川口字八幡前261 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 269万円～341万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 187,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当7,000円 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【秋田／由利本荘市】採用担当◆創業明治38年の地元有力企業◆残業月平均1h程度◆転勤無
      ～iKEYAKUグループ中核企業／残業月平均1h程度／転勤無～ ■業務内容： グループ全体の採用業務全般を担当します。 ◇中途採用業務 採用サイトや各種求人サイト等の管理、各種原稿作成、採用イベント企画運営、選考対応、見学・説明会対応、SNS配信など ◇新卒採用業務 会社説明会・見学会運営、面接・試験対応、内定者フォロー、学校訪問、各種イベント参加、応募者データ管理分析など ※外出用務の際は自家用車を使用していただき、お車代を支給します。 ■働き方： 長距離運転（学校訪問、イベント出展等）があります。 全国的に移動することもあり、1月～3月は週に1回ペースで出張有。 ■組織構成： 人事採用課 常勤1名 ■当社の特徴： 1905年創業の当社が大切にしていることは「人と人との繋がりを大切にし、地域の方々に寄り添うこと」です。 地域のためになにができるのか、社員一人ひとりが考えながら行動しています。社員から寄せられるアイデアは積極的に受入れ実現できるように会社でサポートしています。 ■iKEYAKUグループの特徴： 秋田県由利本荘市を本拠地とし、薬局事業、介護事業、農業支援事業など、秋田県、青森県、東京都にて47部門の幅広い事業を展開しています。 「食・健康・暮らし」は命を支える産業です。「グリーン＆アグリ（農薬・農業資材の販売、スカイテック農産宇津野生産・販売・食堂運営）」「ヘルスケア（薬局運営）」「ライフサポート（介護事業）」の3本の柱を背景に成長してきました。当社はグループをまとめる中核会社としての機能を持ち、社員一丸となって時代のニーズ変化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市川口字八幡前261 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 288万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 200,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当7,000円 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ経営総合研究所

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段北4-1-7九段センタービル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪／天満橋】企画営業≪0から作れる！≫◆上位層との折衝可／DX化を促進／年休125日／海外展開有
      • NEW
      ～集客～企画まで一気通貫して携われる◎／年収１０００万目指せる裁量権高い現場／あなたに合わせたオリジナルの研修制度をご用意！～ ■業務概要：製造業の企業に対して生産性向上のための提案・コンサルティングを行う当社にて当社のコンサルティングを導入いただく前の「無料工場診断の実施」をご提案いただきます。 ＜業務の流れ＞ メールや電話などで企業にアプローチ（※飛び込みは一切ないです） ▼ 経営トップ層向けセミナーの企画・実施： 集客からの反響営業で興味持っていただいた顧客に対し、セミナーを実施いたします。セミナーは月に1～2回実施し、現場コンサルタントと協業して、運営・企画を進めていきます。 ▼ 無料工場診断の実施 ▼ ご契約！ ＜目標＞ まず工場・業務診断の依頼を月2回獲得することが目標です。 未経験者でも概ね1年～1年半程度で達成できるようになりますので安心してください◎ ■顧客： ・顧客は精密・機械・食品・化学等の製造業です。会社が指定するエリアやリストはないので、自分で発掘していく形となります。 ・1か月の新規訪問数は10～20社ほどです。 ■研修：入社する方に合わせたオリジナルの研修制度を用意します！まずはセールスのやり方を覚えるために動画を見て勉強（会社の説明のプレゼンなど）、その後先輩社員とOJTで覚えていきます。入社１年後に目標がつくので独り立ちできるようにしっかりフォローします！ ■業務のやりがい：業界動向からどこのクライアントを開拓しに行くのかの設計、セミナーの企画、パンフレットの作成まで自分で考えて一貫して携われます。自分の「こうやりたい！」を形にできることがこの業務の面白さの1つです。 ■キャリアアップ：メンバー→コンサルのチーム長を目指していただけます。チーム長になれば年収1000万円代の方もいます。 入社3年目 600万円(月給37万円＋賞与）、入社10年目 1040万円(月給54万円＋賞与) ■企業の強み：他社と比べて顧客に改善案を伝えるだけでなく、改善活動そのものを教えるコンサルティングを行っております。顧客の本質的な成長を支援した結果、大手～中堅まで多くの顧客から高い満足度とリピートを獲得。国内6拠点に加え、海外拠点も有するなど業界トップクラスの事業規模にまで成長。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区内平野町2-3-14 ライオンズビル大手前　4階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～352,700円 固定残業手当/月：35,500円～47,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収についてはスキル面等に応じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回 ■給与改定年4回（1・4・7・10月） ■年収例 入社3年目（40歳）600万円(月給37万円＋賞与） 入社10年目(52歳) 1040万円(月給54万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／バンコク】製造経験を活かし製造のプロへ！製造業コンサルタント◆大手へ貢献／研修充実◎
      あなたの“現場改善力”を、企業の未来を変える力に。SDGsにも直結する生産性向上の提案・実践を担うコンサルタントとして活躍しませんか？業界トップクラスの実績を誇る当社で、経験を武器にキャリアを飛躍させるチャンスです！ ■業務概要：企業に対し生産性向上のための提案・コンサルティングを行います。当社では「現場主義」を重視しており、実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進めています。※別途営業部隊が在籍しているので業務に集中できます！ ＜顧客＞精密・機械・食品・化学等製造業を中心に中小～大手企業を担当。1名につき平均4～5件のクライアントを担当し大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。 ■業務の流れ： 診断／課題抽出：生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。 ▼ コンサルティング企画提案／目標設定：経営者・現場社員と具体的な改善目標や具体策を設定。 ▼ 実践フォロー：月平均4回は顧客先・現場に赴き、現場スタッフの気持ちも察知しながら、コンサルテーションを進めます。 ※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。訪問回数などはご自身の裁量で決定できます。 ▼ 目標達成：コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる状態が理想でありゴールです。 ■研修体制：最初は集合研修から始まり、その後2~4か月間は先輩と同行してOJT進めていきます。業務の流れを覚えたら、先輩のコンサル業務の一部を代わりに対応します。基本は入社した方のスキルに合わせたオリジナルの研修で進めます！ ■オフィス位置に縛られない働き方：（1）仕事は全て社外、オンライン・クライアント先で行います（2）直行直帰型で出社頻度は月に1～2回の社員もいます。（名古屋在住・大阪所属の社員もいます）（3）平均月10日以上は客先へ出張いたします。 ■企業の強み：他社と比べて顧客に改善案を伝えるだけでなく、根本を変えるコンサルティングを行っております。その結果、大手～中堅まで多くの顧客から高い満足度とリピートを獲得。国内6拠点に加え、海外拠点も有するなど業界トップクラスの事業規模にまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バンコクオフィス 住所：32/33　Sino-Thai Tower 12F,Sukhumvit 21 Road Klongtoey Nua, Wattana, Bangkok 10110, Thailand 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：35,500円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 452,166円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半年俸制 ■賞与年2回（経験・能力により設定※半期毎に成果実績により見直し設定。 ■年収例： ・870万円／入社4年目／47歳／月給40万円＋賞与 ・1070万円／入社6年目／39歳／月給52万円＋賞与 ・1480万円 入社11年目 （月給80万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本公認会計士協会

    会計事務所
    東京都千代田区九段南4-4-1公認会計士会館
    • 設立 1949年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／市ヶ谷】広報／対外広報・報道対応など◆リモートワーク有／公認会計士の業界団体
      • NEW
      【設立から50年を超える歴史ある会計団体／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 公認会計士の魅力を浸透させるための対外広報関連業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜広報対応＞ ・公認会計士の魅力発信のための広報ツール開発、広報イベントの企画、運営 ・統合報告書作成 ・協会のSDGsの取組及び発信 ・Webサイト運営 ・公認会計士向けの専門雑誌の特集企画の立案 ・広報企画立案のための会議体の運営 ＜報道対応＞ ・記者会見の企画、運営 ・取材対応 ・プレスリリース作成、公表後の報道やSNS等の収集、分析、立案（PDCA） ・危機管理広報対応 ■当協会について： 日本の経済社会のインフラを構成する会計専門家として重要な使命を担っている、日本における唯一の公認会計士の団体です。 会計プロフェッションの自主規制団体として透明性と中立性を持った組織運営を行っており、全国に支部として地域会（16地域会）を置き、それぞれの地域会所属会員の資質向上につとめるとともに、地域に密着した活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-4-1 公認会計士会館 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～290,000円 その他固定手当/月：57,000円～83,000円 ＜月給＞ 293,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：業績に応じて可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE／PC管理・サポート等◆リモート◎所定労働7h／年間休日128日◆公認会計士の業界団体
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      【経験に応じて業務をお任せ／設立から50年を超える歴史ある会計団体／年間休日128日・完全週休2日制】 ■職務内容： 業務効率化を目的とした、ICTサービス導入及び業務システム等の企画・導入・運用や、インフラ・ネットワーク・セキュリティ等業務内容は多岐に渡します。その中で、適性を考慮し業務をお任せします。 ・PC管理やユーザサポート等定常業務 ・システム利用ユーザの利便性向上を目的とした、IT技術やサービスの導入及び業務システム等の企画・導入・運用 ■業務の魅力： 業務範囲がネットワーク・インフラ・システム・クラウドツール・セキュリティ・ICTガバナンスと全般にわたっており、多数のステークホルダーと協働することができます。 また、各部署・地域支部をサポートする位置づけでもあるため、感謝されることも多く、仕事にやりがいが持てます。 自ら改善提案等をすることもできる環境でもあり、力を試してみたい、意欲をもって成長したい方を求めています。 ■組織構成： ・人員構成：約8名※4名がメインで実業務を行っています。 ■就業環境： ・残業：月平均15h程度 ・週2リモート可能ですが、業務内容によってコントロールいただきます。現状は出社メインの方が多いです。 ■当社について： 日本の経済社会のインフラを構成する会計専門家として重要な使命を担っている、日本における唯一の公認会計士の団体です。 会計プロフェッションの自主規制団体として透明性と中立性を持った組織運営を行っており、全国に支部として地域会（16地域会）を置き、それぞれの地域会所属会員の資質向上につとめるとともに、地域に密着した活動を行っています。 管理部門の側面から同協会及び公認会計士の活動を支えることにより、国民経済の健全な発展に寄与する公共性・公益性の高い業務に参画することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-4-1 公認会計士会館 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～290,000円 その他固定手当/月：57,000円～83,000円 ＜月給＞ 293,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：業績に応じて可能性有 ■上記想定年収には残業代（30時間）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レコフ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー38F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【3月説明会実施】M&Aコンサルタント◆二新卒歓迎・業務未経験歓迎※まずは業務説明を受けたい方へ
      • NEW
      【3月24日(火)説明会実施！M＆Aに興味がある方を募集しています！M＆Aキャピタルパートナーズ（東証プライム上場）子会社/高額報酬と専門スキル（財務・法務・交渉術）の習得/土日祝日完全休み】 ■3月説明会の実施 M＆A業界はどのような業務を行うのか、同社ではどのような仕事を行うのか、他社との比較等、興味をお持ちの方を募集しています。 開催日：3/24(火)19時開始 選考フロー：説明会参加後通常の書類選考となります。 ■M＆A仲介とは 少子高齢化に伴い日本では企業経営において後継者が見つからない社会課題があります。M&A仲介では、企業の売り手と買い手を引き合わせることで企業の成長や事業承継を支援し、経営者から深く感謝されること、社会課題解決に貢献し高額報酬と専門スキル（財務・法務・交渉術）の習得、大きな金額と責任が伴う仕事で高い達成感とあらゆる市場でビジネス全般の知見を深められる点にやりがいがあります。 ■当社について 当社では事業承継の未上場案件から、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。 ・残業時間平均30～40時間程（例:親会社のＭ＆Ａコンサルタントは平均60～70時間） ・担当業務は仲介ですが、企業としてはＭ＆ＡのFAと仲介両方できる国内唯一の会社です。 ・中小企業の事業承継にかかるＭ＆Ａがメインではなく、自社にＦＡ部隊を備えているため、成長のためのＭ＆Ａや事業再生Ｍ＆Ａや投資型Ｍ＆Ａなど幅広いソリューションを提供可能です。 ・土日祝日完全休み ■業務詳細： ・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 ■研修制度について 入社後はOJT制度を敷いています。初成約に向けて上司先輩教育指導がございます。（入社後1年で初成約を目指す）また、親会社であるM&Aキャピタルパートナーズと共にロールプレイングや成約事例共有、勉強会なども共に実施しております。その他、社外研修として「グロービス受講費用全額補助」「英会話スクール受講費用補助」などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～380,000円 固定残業手当/月：108,000円～122,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額固定給（33.1～38万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回） ・別途借上げ社宅制度有 ・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給） ・別途交通費支給 ・アソシエイト以外は役職手当有 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者歓迎/M&Aコンサルタント】決算賞与年1回+特別賞与年4回/借上げ社宅有/東証プライム上場G
      当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。 今回の求人は、カバレッジグループです。 ＜M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。当社では未上場の事業承継案件から上場企業のカーブアウト案件まで、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。＞ ■業務詳細 ・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じ、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 【業務の魅力】 当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。キャリアパスとしては、入社後まず、担当業種を決めて事業承継M&Aの実務を経験し、その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。 ■サポート体制 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・交渉フェーズに入れば、アドバイザーと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 ■研修制度： ・入社日～1週間座学研修 ・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案） ・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施 ・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照） ■入社後お任せすること 配属後は担当業種を決めて基礎となる【事業承継型M&A】の実務を経験し、上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していただきます。中期的にはMBOやクロスボーダーM&A等、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 固定残業手当/月：144,000円～210,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 594,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額固定給（45～65万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回） ・別途借上げ社宅制度有 ・月例給はみなし残業手当含む（60時間分。超過分は別途支給） ・別途交通費支給 ※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーケティングアンドアソシェイツ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区九段北3-2-5九段北325ビル9F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／リモート可】リサーチャー◇市場調査の調査企画から分析提案まで一貫担当可
      ～営業からのチャレンジ歓迎／調査企画・設計から分析まで一貫担当！大手総合広告代理店がメイン顧客！売上ノルマほぼなし／研修後のリモート勤務可～ ■業務内容 マーケティングリサーチの実務全般をお任せいたします。 営業部門／集計部門／分析部門など、社員の業務範囲が限定的になることはなくクライアントからの調査の受注、調査の企画設計・提案、調査(実査)の運営、集計、分析など全ての業務を担当します。 過去の取引との信頼関係や実績により、大手総合広告代理店との取引が出来ています。 ＜具体的には＞ ・リサーチ内容：「消費者インサイト」「商品受容性」「広告効果検証」など消費者向け商品に関するリサーチが中心 ・顧客：大手総合広告代理店がメイン ・案件期間：1か月程度 ・保有案件数：1人大体4.5件 ■入社後の流れ： ご経験にもよりますが、半年ほど研修を受けて頂き、リサーチャーとしての知見を付けて頂きます。 その後はまずメンバーとして、チームの案件をご担当頂きます。 ■働き方 ・リモート勤務可 研修を終えた後はリモートでの勤務が可能です。teams等のチャットやツールを使いながら質問できます。 ・フランクで話しやすい社風 社内は話しやすい方が多く、分からないことも聞きやすい環境です。 ・評価されやすい環境 売り上げは社員に還元していきたい方針があり少数精鋭のため実力が反映されやすく風通しがいい環境です。 ■組織構成 組織内には大手総合広告代理店ごとに、大きく3チームがあり、そのうち１チームに配属される人員を募集しています。 マネージャー1名（40代・役員）、他チームメンバー7～10名。 ■魅力： (1)リサーチ業務全般を一気通貫 課題・検証ポイントをお客様と共有することにより、最適な提案、深い分析を行うことができ、リサーチャーとしての高いスキルを短期間で身につけることができます。 (2)根幹の部分から [考え] て業務を遂行 クライアントにオーダーされた業務をオペレーションとして回すのではなく、クライアントの課題解決のために「どのような調査を行うべきか？」という部分から [考え] て業務を遂行します。 自分自身が考えて、分析結果から提言し、その提言が大きなマーケットを動かすこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北三丁目2番5号 九段北325ビル9階 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～401,000円 固定残業手当/月：78,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（夏季・冬季）＋業績に応じて年度末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】リサーチャー◇ リモート可／市場調査の調査企画から分析提案まで一貫担当！
      ～創業50年／定着率が90％以上で働きやすい労働環境／研修後のリモート勤務可／大手総合広告代理店がメイン顧客！～ ■業務内容 マーケティングリサーチの実務全般をお任せいたします。 営業部門／集計部門／分析部門など、社員の業務範囲が限定的になることはなくクライアントからの調査の受注、調査の企画設計・提案、調査(実査)の運営、集計、分析など全ての業務を担当します。 過去の取引との信頼関係や実績により、大手総合広告代理店との取引が出来ています。 ＜具体的には＞ ・リサーチ内容：「消費者インサイト」「商品受容性」「広告効果検証」など消費者向け商品に関するリサーチが中心 ・顧客：大手総合広告代理店がメイン ・案件期間：1か月程度 ・保有案件数：1人大体4.5件 ■入社後の流れ： ご経験によりますが、社内研修があり、入社1か月程度は研修のため東京オフィスに出社していただきます。 ※その際の宿泊代は会社負担となります。 ■働き方 ・リモート勤務可 研修を終えた後はリモートでの勤務が可能です。teams等のチャットやツールを使いながら質問できます。 ・評価されやすい環境 売り上げは社員に還元していきたい方針があり少数精鋭のため実力が反映されやすく風通しがいい環境です。 ■組織構成 担当役員１名、担当社員４名（平均30歳程度） 前職が保険営業の方など未経験の方でも活躍しております。 ■魅力： (1)リサーチ業務全般を一気通貫 課題・検証ポイントをお客様と共有することにより、最適な提案、深い分析を行うことができ、リサーチャーとしての高いスキルを短期間で身につけることができます。 (2)根幹の部分から [考え] て業務を遂行 クライアントにオーダーされた業務をオペレーションとして回すのではなく、クライアントの課題解決のために「どのような調査を行うべきか？」という部分から [考え] て業務を遂行します。 自分自身が考えて、分析結果から提言し、その提言が大きなマーケットを動かすこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 Bizmiix　Yodoyabashi804 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～431,000円 固定残業手当/月：78,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（夏季・冬季）＋業績に応じて年度末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エヌ情報センター

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎】自社webシステム開発◆日本経済の基盤を支えるサービス／残業10h／週3リモート
      ★教育体制・研修体制◎／希望の案件に参画可能／資格取得推奨・補助あり ★東証プライム上場の株式会社プロネクサスのグループ ★上流工程やインフラ等幅広く経験できる／退職金制度あり ■事業内容： 当社は日本経済界の基盤となる経済統計やファイナンス、企業情報DBを金融機関を中心に事業会社や大学まで幅広くサービス展開しています。 単なるシステム開発にとどまらず、AIの実装と倫理的な活用にも重点を置いています。 ■業務内容： 業務運営に必要なシステム開発・保守に関する業務を担って頂きます。自社で保守も行っているため、インフラまで幅広く経験できます。 ※未経験の方は、OJTを通じてできるところから少しずつ業務を覚えていただきますので、安心してスタートできます。 ■業務詳細： ・情報システムの開発・保守 ・システム資源の導入・保守 ・管理に係る調査／要件定義／仕様検討等 ・システム障害対応 ・伝送提供データの取り込みに関連する業務 ※開発はほぼ内製しており、一部を協力会社に委託しております。 ■担当案件について： ・入社直後は2026年度に予定しておりますeolサービスの再構築において、開発業務に携わって頂きます。 ・その後、既存のサービスの改善や機能追加、AIの取り込み、新規サービスなど、ご自身が担当したい案件に手を挙げることが可能です。 ※eolとは 国内株式公開企業を中心とした企業情報を総合的にご提供するデータベースで、情報収集・分析レポート作成業務を支援するサービスです。 ■身につくスキル： 要件定義から設計・実装・運用までの一気通貫スキルに加え、AI等の新技術を活用した業務改善や新サービス開発など、幅広い領域の提案・構築を実践的に習得できます。 ■組織構成・就業環境： システム部は8名で構成されています。（男性5名、女性3名）平均年齢は40代中盤中盤で、落ち着いた雰囲気の部署となります。 ■開発環境： 言語：Java、PHP、visual basic、JavaScript、Shellスクリプト、Perl DBMS：oracle、MySQL、PostgreSQL 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／神保町／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～401,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 273,500円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・年齢・スキル等を考慮し決定 ■昇給：職務の異動による ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：5ヶ月分 ※記載の年収は、平均残業時間（月10時間程度）を含めた想定金額です。なお、提示金額は目安であり、選考過程やご経験・スキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発】SE◆金融業界を中心に大手にも導入される自社サービス／残業平均月10ｈ／上流工程へ挑戦可
      ～プロネクサスG／教育体制・研修体制◎／希望の案件に参画可能／資格取得推奨・補助あり／上流工程やインフラ等幅広く経験できる／退職金制度あり～ ■事業内容： 当社は日本経済界の基盤となる経済統計やファイナンス、企業情報DBを金融機関を中心に事業会社や大学まで幅広くサービス展開しています。 単なるシステム開発にとどまらず、AIの実装と倫理的な活用にも重点を置いています。 ■業務内容： 業務運営に必要なシステム開発・保守に関する業務を担って頂きます。自社で保守も行っているため、インフラまで幅広く経験できます。将来的にはPMとして、サービスプラットフォームのレベルアップや新サービスの開発等での活躍を期待しています。 ◎入社後：2026年度に予定しておりますeolサービスの再構築において、開発業務に携わって頂きます。 既存のサービスの改善や機能追加、AIの取り込み、新規サービスなど、ご自身が担当したい案件に手を挙げることが可能です。 ※eolとは 国内株式公開企業を中心とした企業情報を総合的にご提供するデータベースで、情報収集・分析レポート作成業務を支援するサービスです。 ■業務詳細： ・情報システムの開発・保守 ・システム資源の導入・保守 ・管理に係る調査／要件定義／仕様検討等 ・システム障害対応 ・伝送提供データの取り込みに関連する業務 ※開発はほぼ内製しており、一部を協力会社に委託しております。 ■業務の目的： 業務運営に必要な情報システム及びシステム資源に関する業務（システム関連業務）を、適正な品質を確保しつつ、期限・予算を順守して行うこと、ならびに、業務の改善に取り組み、生産性向上を図ることを目指しています。 ■開発環境： 言語：Java、PHP、visual basic、JavaScript、Shellスクリプト、Perl DBMS：oracle、MySQL、PostgreSQL ■組織構成・就業環境： ・システム部は8名で構成されています。（男性5名、女性3名）平均年齢は40代中盤中盤で、落ち着いた雰囲気の部署となります。 ・原則週2日までリモートワーク可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／神保町／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～401,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 273,500円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・年齢・スキル等を考慮し決定 ■昇給：職務の異動による ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＧＳコンサルティング

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティ ノースタワー24F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全84件
    • 【大阪/梅田】M＆Aアドバイザー◇リモートワーク可／フルフレックス／創業以来黒字経営◇
      • NEW
      ＜M&A業務の経験をお持ちの方へ／既存顧客・提携先大手金融機関からの紹介メイン／残業10～20h程度／自由な社風／豊富な案件数／創業以来毎年黒字経営＞ ■概要： ・中堅・中小企業のM＆Aに関する一連の業務（受託~実行まで）を担当していただきます。 ・取り扱い業種の制限はなく案件規模も多様で、中小規模から上場会社間の案件まで、FAや仲介の形式で関与します。 ■具体的業務・新規顧客の探索、営業、案件化（案件は大手金融機関からの相談がメイン） ・候補先企業の探索、選定 ・候補先企業に対する売却・買収の打診 ・候補先企業との条件交渉等の案件進行 ・クロージング手続き ※ご入社後はご経験に合わせて案件にアサインいたします。 ・一定のご経験をお持ちの方…中堅企業・上場企業のアドバイザリー（FA）あるいは中小企業の仲介案件を担当していただきます。 ・M&A未経験の方…中堅企業・上場企業のアドバイザリー（FA）あるいは中小企業の仲介案件において、プロジェクトマネージャーの下で業務を覚えていただきます。 ■魅力： ◎Ｍ＆Ａ・再編への豊富な知見 ・毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。また、会計士、税理士を多数擁しており、オンディール時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられております。 ◎豊富な案件数 ・長年付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどとなっております。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。 ■関西エリアについて： ・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・エリア全体で約100名が所属し、平均年齢38歳。 ・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 （内訳） 　税務系コンサルタント　20名 　会計系コンサルタント　20名 　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名 　サポートスタッフ　25名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウェストオフィスタワー13階 勤務地最寄駅：各線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～620,000円 ＜月給＞ 312,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご年収及びご希望を考慮します。 ・残業代別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】税務コンサルティング◆日本発の総合アカウンティングファーム◆年収500万円～
      • NEW
      【働き方充実／日本発の総合アカウンティングファーム／専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開】 ■業務内容： 総合アカウンティングファームである弊社の九州エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・税務、会計顧問業務 ・相続、事業承継業務、組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー ・医療機関税務サポート ・国際税務業務 ・株価算定 ・税務調査対応　等 ※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広いコンサルティング業務に携わることができるようアサインを行っております。 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 ■近年の案件／プロジェクト事例： 成長過渡期の中小中堅企業や上場会社のお客様を中心に、資本政策、財務戦略及び経営管理支援を伴走型で支援しています。 お客様の成長へ寄与するために、単一事業サービス提供に留まらないためのコミュニケーションとチームアップを行っています。 ◇プロジェクトイメージ 例）税務申告業務を行うお客様へ、M&Aの情報提供、M&A検討時のアドバイザリー業務、M&A実行時のファイナルアドバイザリー業務の提供 M&Aに限らず、AGSでは資本政策全般の相談に乗ることができるので、事業承継や上場に関するアドバイスや実行支援を行っております。 例）（税務顧問業務を行っていない）お客様への資本政策や経営管理に関する全般アドバイザリー業務を行うお客様の相談対応。 相談の中で人事制度の制度の変更のご依頼を受けた際は、担当者が人事制度のチームとチームアップし人事制度支援を行います。 ■キャリアパス： 「アシスタント」→「スタッフ（コンサルタント）」→「スタッフ（シニアコンサルタント）」→「マネージャー」→「事業部長」 ◇入社時 入社時における経験値を踏まえて「コンサルタント」もしくは「アソシエイト」としてチーム配属されます。「コンサルタント」は案件の現場責任者（プロジェクトマネージャー）や現場担当者として経験を活かしてお客様へサービス提供を行って頂きます。「アシスタント」は現場担当者もしくは現場アシスタント、バックオフィスアシスタントとして案件に従事して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神 1-9-17 福岡天神フコク生命ビル14Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～594,000円 ＜月給＞ 322,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご年収及びご希望を考慮します。 ・残業代別途支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マークアイ

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】商標サポート業務／調査・出願・更新◆折衝力・英語力を活かしたい方歓迎／在宅週2／年休120日
      • NEW
      ＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎！／世の中から無くなることのないサービスで安定性◎／日本の商品やブランドを守る架け橋となるポジション／グローバル環境◎ ★本ポジションの魅力★ ◎完全未経験から、英語力を活かして“日本企業のブランドを守る”社会的意義の高い仕事に挑戦できる ◎大手・上場企業の海外案件に携われるスケール感と安定性 ◎ビジネス英語力＋商標に関する専門性を高められる ■業務内容 海外で事業展開を行う日本企業から依頼を受け、世界各国の弁理士・弁護士事務所（海外代理人）へ、商標権の調査や出願、更新手続きをお客様に代わってサポートを行う業務です。 ※【調査・出願・更新】を行う部門がありますが、ご志向性に応じて選考内でポジションを決めていきます！ ＜業務内容詳細＞ ・海外代理人への指示書面の作成や手続きにおけるコレスポンデンス ・顧客へのレポート作成業務や提案及び連絡業務 ・当社の商標権利管理システムへのデータ入力、案件の進捗管理 ・発注書・納品書作成、原価、請求処理等 ■お客様について 主要取引先は国内の大手企業や上場企業。お客様（ご担当者）は知的財産、法務、総務、広報等の方になります。 商標権は、特定分野の商品やサービスのみに必要なものではないのでお客様の事業は多岐に渡ります。 ■部署構成 20～30代を中心に活躍しており、全員が業界未経験からの入社！OJT体制もあり着実にキャッチアップをすることが可能◎ ■入社後の体制 （1）入社後は先輩のサポートをしながら、OJTを中心に、商標の基本的な知識や業務ノウハウを習得 （2）少しずつ担当顧客を増やしながら、段階的に難易度の高い案件に取り組む ■当社について お客様はグローバルな海外展開を行う企業が多く、海外に進出する日本企業のブランド保護のため、世界各国で商標の権利取得を支援しています。さらに、各国の商標制度や法律の最新情報を収集・分析し、将来的な商標権の取得方法や保護などの提案も含めたコンサルティング業務も担い、クライアントに的確なアドバイスを提供することで、企業のブランド価値を最大限に高めるお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じる ■給与査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社及び個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／リモート・時差出勤可】人事（責任者候補）※給与社保、採用等全般◆年休120日／商標のプロ集団
      ★人事総務として幅広く経験を積みたい方へ／世の中から無くなることのないサービスで安定性◎／入社半年後週2日在宅勤務可／残業20～30H★ 世界に広がる日本のブランドを知的財産権（商標権、ドメインネーム）の面からサポートしている当社にて、人事業務を中心に総務など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容 ＜人事＞ ・給与データの取りまとめ、社会保険等の各種手続き（90名程度） ※給与計算は社労士にアウトソースしています。 ・人員募集・採用（新卒中途それぞれ5名程度を想定） ・人事規程改定 ・制度・環境の整備 ・社員との面談 ・社員・パートの入退社対応 等 ＜総務＞ ・備品、固定資産管理、発注 ・郵便発送・受領 ・来客・外線電話の対応 ・国内外取引先の取引審査 ・稟議書の進捗管理　等 ■組織構成 人事チームは部長1名（男性）、メンバー3名（男性1名・女性2名）で構成。人事総務業務をチーム全体で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■キャリアパス ご入社後、まずは給与・社保業務、採用面接や候補者管理などを行っていただき、その後徐々に業務範囲を広げていただきます。多岐にわたる人事業務に精通し、将来は総務人事の責任者として活躍できることを期待しています。 ■ポジション魅力 当社は少数精鋭で縦割りではない組織であるため、採用や労務だけではなく制度整備などにも関わることができ、幅広く業務経験を積むことができます。また社員それぞれが考えや思いを伝えやすい環境で、挑戦したいことがあれば積極的に取り組むことができ、裁量持って活躍できる環境が広がっています。なくてはならないサービスを展開している当社にて長期的にキャリア形成ができます。 ■働き方 残業時間は月20～30時間程度です。※毎週水曜日はノー残業デー 時差出社制度の活用や、ご入社後半年程度は出社がメインとなりますが、その後は週2回が在宅勤務が可能で、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 30周年を迎えた当社は、世界各国において商標権やドメインネームの取得等を希望する日本企業（お客様）と現地代理人（海外の弁護士・弁理士）の間に立ち、商標権やドメインネームに関する専門知識を生かし、お客様の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制想定勤務日数：21 日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,000円 ＜月給＞ 333,333円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じる ※残業手当は、上記とは別に支給します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仰星監査法人

    監査法人
    東京都千代田区四番町6東急番町ビル11F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【市ヶ谷】監査法人のIT専門家◆キャリアアップが目指せる環境／福利厚生・働き方◎在宅可
      ■業務内容： 財務諸表監査のIT監査やSOC業務の担当として、即戦力になっていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと： 当法人のIT専門家のコアのマネージャー等目指していただきたいと考えています。 ■キャリアパス： シニア⇒マネージャー （最低3年程度） ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土： フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。 先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、 共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますので スタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル11階 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,267万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～1,080,000円 ＜月給＞ 420,000円～1,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： ◇シニア（月給制）：月額42万円～53万円／年額680万円～850万円 ◇マネージャー・シニアマネージャー（年俸制）：月額81万円～108万円／年額980万円～1267万円 ※時間外勤務手当はスタッフ・シニアのみ ■賞与：年2回（6月12月）※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】監査法人のIT専門家◆キャリアアップが目指せる環境／福利厚生・働き方◎在宅可
      ■業務内容： 財務諸表監査のIT監査やSOC業務の担当として、即戦力になっていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと： 当法人のIT専門家のコアのマネージャー等目指していただきたいと考えています。 ■キャリアパス： シニア⇒マネージャー （最低3年程度） ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土： フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。 先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、 共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますので スタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目4番10号 名古屋クロスコートタワー12階 勤務地最寄駅：ＪＲ・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,267万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～1,080,000円 ＜月給＞ 420,000円～1,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： ◇シニア（月給制）：月額42万円～53万円／年額680万円～850万円 ◇マネージャー・シニアマネージャー（年俸制）：月額81万円～108万円／年額980万円～1267万円 ※時間外勤務手当はスタッフ・シニアのみ ■賞与：年2回（6月12月）※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パデコ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国際開発コンサルタント（人材育成分野 ）※海外出張有・リモート有
      ～アジア、アフリカ、中東等の開発途上国における経済・社会開発分野のODA業務／英語を活かせる／社会貢献性の高い事業／リモート有・海外出張有～ アジア、アフリカ、中東等の開発途上国における経済・社会開発分野のプロジェクトに従事できるコンサルタントを募集します。主に対象国政府機関、国際機関、JICAプロジェクトの人材育成、社会保障、外国人材受入れ・多文化共生支援、教育（高等教育）を中心とする各セクターにおいて、プロポーザル作成やプロジェクト実施全般の業務を中核的な立場で担当いただきます。 ■職務分野： ・社会保障 ・日本国内の社会課題への対応・多文化共生 ・教育 ・多岐にわたる分野 ■組織：経済/社会開発部には約20名のスタッフがおり、2-3のプロジェクトを担当します。社内には外国人スタッフが複数在籍し、国際色豊かで自由な環境です。 ■研修体制 OJTにて進めながら習得いただきます。チームスや月に１回の部会など様々な機会を活用しながら、積極的に質問していただける環境です。 ■当社の特徴： 1983年、豊かな海外コンサルティング経験を持つ専門グループによって設立された開発コンサルティング会社です。 専門分野は多岐にわたり、運輸交通、高速道路、港湾、鉄道、経済分析、財務・金融、経済開発、気候変動、環境、都市・地域計画、教育、行政、法務分析、システム分析、観光振興、プロジェクトマネジメント等様々です。 また、プロジェクトの形態・専門性に応じて、世界各地のアソシエイ卜も随時参加できる体制をとり、最高のサービスを提供できるよう心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 403,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（各1.5ヶ月※業績により決算賞与別途支給の可能性あり） ■在宅手当一律3,000円支給 ※深夜残業や休日残業が発生した場合は、上長の承認があれば別途支給いたします。 ※海外出張中は日当が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日経メディアマーケティング株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋3-9-1日本橋三丁目スクエア7F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】法務(契約法務中心）◆日本経済新聞社100％出資/幅広い法務業務に挑戦可/残業月15H以内
      【日本経済新聞社100％出資/日経グループのデータベースの提供・コンサルティングで顧客に寄与/取引顧客数1万社以上/金融業界取引シェア25％/残業15H/年休120日/離職率3％以下/家族手当あり/転勤なし】 ■業務内容： （1）　当社が販売するサービスの契約書・利用申込書等の作成・チェック（営業部門の相談対応） （2）　当社が利用するサービスの契約書・利用申込書等の作成・チェック、各種契約書ひな形の作成（営業系バックオフィス・管理部門の相談対応） （3）　顧客対応に関する助言、トラブルに関する相談対応 （4）　社内規定の策定・改定、策定・改定に関する他部署の相談対応 （5）　全社のリスク対応全般（他部署に対する法務観点からの助言と指導、コンプライアンス・ハラスメント研修の企画、内部通報窓口など） ※入社後のメイン業務は契約書作成・レビュー（（1）（2））ですが、ご経験に応じて（3）～（5）もお任せいたします（マネージャーや他部門の責任者・担当者、顧問弁護士等と必要に応じて連携）。 ■契約書作成・レビュー業務の詳細 平常時は約50件／月、繁忙期（毎年１～３月）は約120件／月　　 ※ 英文は数件／年 ・年間を通して約7割が営業部門からの相談（上記（1））。主に、サービス契約書・利用申込書ひな形を修正して相手方に提示する案を作成・チェックします。但し繁忙期は、相手方が提示する契約書のチェック業務が多くなります。当社が取り扱う各サービスの特性や営業活動への理解、サービス提供会社との調整力が求められます。 ・秘密保持、業務提携・業務委託、利用許諾、雇用、賃貸借などあらゆる種類の契約書を取り扱います。 ■組織構成：法務担当、法務担当補佐、マネージャー１名（実務担当）、兼務者４名です。 ■ポジション魅力： ・当社は大企業ではないものの、親会社が日本経済新聞社であるため、同等レベルのスキルを身に着けることができます。幅広い業務を任される風土があり、成長できる環境が整っています。 ・会社全体として法令順守やコンプライアンスに対する意識が高く、法務ポジションは社内でも重要な存在です。 ・ワークライフバランスも良く、日本経済新聞社の100％子会社として安定しているため、長期間にわたり活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日経メディアマーケティング株式会社 住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与と時間外手当15時間分／月を含む金額となります。最終的にはスキル・経験に応じて決定をいたします。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績6ヶ月 その他、配偶者手当33,000円／月、子手当20,000円／月、親扶養手当14,000円／月、等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅可/未経験可】マーケティング/営業◆日経新聞社G／toBサービス◆ターゲット選定～企画運営
      【日経新聞社Gの安定基盤／リード獲得に向けた企画～実行、振り返り／週３リモート可／残業月20ｈ】 ■業務概要 日本経済新聞社のデジタル部門としてビジネス情報サービスのマーケティングと販売を行う当社にて、リードの獲得をミッションに、マーケティング/営業をお任せします。 ■業務詳細 ウェビナー／セミナーなどのイベント企画・運営、コンテンツマーケティング、郵送DM等を裁量権もって企画～実行、振り返り ＜例＞ 日経新聞記者やコンサルタント、大学教授等を招き、企業様の興味関心喚起やアカウント活用を促進　等 ※リード獲得後は営業部門へ引き継ぎを行います。 ■提供コンテンツ： 日経テレコン、日経電子版、NIKKEIVALUESEARCH等 導入事例：https://www.nikkeimm.co.jp/casestudy/ ■入社後： 2日間の導入研修の後、配属先で担当サービスや利用ツールに関する研修を行います。また、定期的に商品群の担当者がサービスごとの説明会なども実施するなど、OJTを中心に約１年での独り立ちを想定しています。 ■組織構成： マーケティング部：5名 ■当社について： ・日本経済新聞社100%出資。国内最大級のビジネスデータベースサービス『日経テレコン』をはじめとするオンライン情報サービスを展開 ・導入実績：一般事業法人,金融・官公庁等※2025年1月:取引顧客数（企業／団体数）が1万2千社突破 ・日経グループ企業として様々な情報を取り扱っている当社にて、お客様のビジネス観点での困りごとを解決する支援を行っております 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア7F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点
      ＜予定年収＞ 540万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円 ＜月給＞ 273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＱＯ株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル9F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅勤務中心】シニアマーケティングプランナー◆ナショナルクライアント中心にマーケティング支援
      ◆◇柔軟な働き方の中で、これまでの経験を活かせる環境／ナショナルクライアントを中心に課題解決に向けて伴走／リモート中心＆フレックス有／マクロミル×博報堂のグループ／豊富なナレッジやノウハウ◆◇ ■業務概要： クライアントが抱えるマーケティング課題に対し、マーケティング戦略の企画立案、リサーチの企画立案、案件クロージングの支援、実際に受注した案件の進行等一気通貫で担当いただきます。 クライアントへの提供価値を大きく左右するブレーンとしての役割をメインミッションとします。 ■具体的な業務内容： ＜マーケティング戦略の立案＞ ・まずは、クライアントのマーケティング課題のヒアリングを実施。 　リサーチを活用したマーケティング戦略の企画立案を行います。 ＜戦略立案のための具体的な業務＞ ・ヒアリング情報や社外の2次データの整理や、当社内で保有する業界およびカテゴリーデータ、消費者データ等を基に、リサーチにおける検証課題への落とし込みの実施 ・検証課題を明確にした上で、様々なデータソースおよび調査手法の中から、最適な実施方法を選定 ・調査設計などの具体的な調査仕様や、必要なアウトプットの設計のプランニング ・社内の営業およびリサーチ担当者と連携、クライアントの期待値をコントロールしながら、戦略部分の最終アウトプットの作成までを担当 ＜クライアント対応＞ ・上記を基に立てた仮説をクライアントと協議しながら、企画を検討 ・リサーチデザインや必要なアウトプットの整理 ・上記を踏まえて改めて案件クロージングの提案・プレゼンテーションの実施 ■担当クライアント： 広告代理店・金融・通信業界・食品・飲料・日用品・化粧品メーカー等 ※ナショナルクライアント中心 ■当ポジションの魅力： ◎：社内外の様々な関係者とチーム形成をしながらプロジェクトを進めることも多く、常に新しい学びや発見が得られる環境です。日本を代表する大手メーカー（飲料や食品業界、化粧品業界、自動車業界など）やGAFAに代表される巨大IT企業のマーケティング活動に携わることができます。 ◎：課題整理やヒアリング、リサーチデザイン、マーケティング戦略のプランニングまでを一気通貫で経験することができ、クライアントの課題解決のパートナーとして伴走することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 694万円～949万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～488,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：82,948円～113,426円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 512,948円～701,426円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原則在宅】プロジェクトサポート/営業事務◆積極的にフロント職のサポートを行う／研修充実
      ◆◇／フレックスの柔軟な働き方／原則リモート＆フルフレックスなど柔軟な働き方／研修充実／博報堂×マクロミルのグループ◆◇ ■業務概要： リサーチ案件を担当するフロント職（リサーチャー職／リサーチディレクター職）のリソースを最大化するために設置された職種です。 いわゆる（1）の営業事務周辺業務を中心に従事いただきますが、それにとどまらずリサーチャーがさらに品質の高い企画提案やレポート作成に注力できるように、（2）の案件進行の補助業務も行っていただきます。 業務については、しっかりとOJTプログラム（約6ヶ月以内）を組んでフォローいたしますので、業界未経験の方でも問題ありません。 ■具体的には： （1）営業事務アシスタント業務 複数の社内外システム・ツールを使用し、リサーチャーから依頼される15～20件／日程度の業務を対応いただきます。正確性だけでなくスピード対応／マルチタスク能力を活かして業務遂行いただきます。 ・アンケート関連の数値算出（出現率予測） ・調査準備などのリサーチ業務サポート ・見積書／業務スケジュール／提案書などの書類作成 ・販促資料の管理や情報共有の促進 ・社内他部署への作業依頼 ・売上データ、クライアントデータなどの管理、更新 （2）案件進行アシスタント業務 受注した案件の満足度を高めるために案件の一部（始終）においてリサーチャー職と並走しながら、納品・請求書発行までの業務をサポートいただきます。また、各種サービスフローの整備や改善、業務効率化のための新スキームの構築、協力会社との連携も業務範囲として含まれます。 ・案件相談から受注、納品、請求までの一連のプロジェクトマネジメントサポート業務 ＜例＞商談への同席、案件概要の作成、案件の進行管理、社内関係部署への指示出しや会議等。（クライアントへのセールスアプローチ以外の業務全般） ・案件外における各種サービスフローの整備や改善、業務効率化のための新スキームの構築、協力会社との連携。 ※いずれも業務範囲が固定されないという意味で、マルチタスク能力が活かされるお仕事です。 ※また上記以外にも、全社で新規のプロジェクトが発足した際には、メンバーとしての関与にチャレンジできる可能性もあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,300円～295,000円 その他固定手当/月：19,391円～45,525円 ＜月給＞ 270,691円～340,525円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与計2,2ヶ月分含みます。 ※試用期間も賞与算定期間に含みます。 ■その他固定手当は10時間～20時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給（等級により固定残業時間は異なる）。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通マクロミルインサイト

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区築地4-7-5築地KYビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【基本リモート】未経験歓迎◎マーケアシスタント※アンケート調査作成・データ回収等◆フレックス／正社員
      【マクロミル×電通の強みを凝縮／日用品、飲料・食料、自動車…等様々な案件に携わる◆育成環境◎RD業務にて調査票の基礎をしっかり学べる◆月4回出社／フルフレックス／基本労働時間7時間※育休復帰者も多数】 ■業務内容： インターネットを活用したアンケート調査を、独自の自動リサーチシステム（AIRs）を用いてリサーチの準備（調査票の審査、WEB画面化、ターゲット設定）からデータの回収・納品までを担当いただきます。 教育担当がつきますので少しずつ業務に慣れていただき、当面は一人前のリサーチディレクターになっていただくことを目標とします。 具体的には： ・Webアンケートの作成（クライアントとの直接のやり取り有） ・Webアンケートの配信、データ回収管理　※経験・スキルに合わせてお任せします。 ■ポジションの魅力： ◎リサーチャーと密接にコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、マーケティングリサーチに必要なスキルを身につけていくことが可能です。 ◎クライアントと直接コミュニケーションをとることもあり、クライアントの要望を考えながら業務を進めていきます。 ◎RDチームは様々なキャリアからの中途入社者も多く、多様な人材が活躍しています。教育体制も整っていますので、個々の成長に応じてスキルを身に着けることができます。業務を通じて、ロジカルシンキング・マルチタスク業務遂行能力・交渉力・マーケティングリサーチスキルが身に付きます。 ■キャリアパス： 業務にて調査票の基礎をしっかり学ぶことができますので、その後データ集計やリサーチャーなどにもチャレンジすることが可能です。 ■配属先： グループマネジャー1名、メンバー17名　※うち1名アルバイト 20代から40代まで幅広い年代の社員が在籍しており、前職は損害保険オペレーター、雑誌編集者など様々です。 ■企業について： ・日本最大の広告代理店で、マーケティングコミュニケーションに強みを持つ電通と、マーケティングリサーチ業界の大手企業で、国内外に多数のグループ会社を持つマクロミルの合弁による企業です。 ・生活者インサイトを軸に、調査企画から分析・提言まで一貫支援。年間3000件以上のプロジェクト実績を持ち、国内外の市場調査・広告効果測定・商品開発支援など幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～273,400円 ＜月給＞ 210,000円～273,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等前職での待遇を考慮の上、当社規定により決定 ■業績連動賞与：年2回（2月、8月） ■昇給・昇格：年1回（7月） ＜モデル年収＞ 年収例：394万～513万　月給例：276,300円～359,800円 ※月残業40時間の想定金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティングリサーチデータ集計◆電通×マクロミル／広告・ブランド領域に強み／在宅可・フルフレックス
      ★リモート可／コアタイムなしフレックス制 ★電通 ×マクロミルの強みが融合／安定基盤で長期就業可能！ ★BI構築など幅広いスキルにチャレンジ可能！ ■業務概要： 国内の大企業を始めとし、ベンチャー、外資系企業や官公庁など多種多様なエンドクライアントに向けたマーケティングリサーチを展開する当社にて、アンケート調査で回収した回答データやログデータ、クライアント保有データを、自社ツールや各種ソフトウェア、プログラム言語を用いて、集計業務を行う業務をお任せします。 最近では、tableauなどを用いたBI構築などの仕事も増えており、幅広くチャレンジできる環境があります。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・リサーチャーが、お客様の課題に応じて作成した集計指示を元に、集計ソフトやExcelなどを用いて、データの加工・集計・解析を実施します。 ・求められるアウトプット（データや集計表）を作成にとどまらず、「調査目的・課題に沿った集計指示となっているか」といった確認も行っていただきます。 ・これまでの経験に応じて、メンバーの育成・指導、社内案件相談の窓口や社内業務フローの見直しなど、チーム・部門運営も担っていただきます。 ※経験・スキルやご自身の希望に応じて、様々な業務をお任せしていきます。 ■配属先： データソリューション部 集計グループ（マネジャー1名、20～50代のメンバー14名） ※組織変更により配属部署は変更になる可能性があります。 ■当社の魅力： 「電通の各局メンバーと一丸となって、クライアント企業の様々な課題と向き合い、ソリューションを提供する」という醍醐味が味わえる点が、他の調査会社にはない、DMIの魅力となっています。 自分の携わった調査から生まれた商品・サービス、広告等を実際、店頭やメディアなどで目にする機会が多いのも、DMIの仕事の面白さでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 442万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,900円～511,000円 ＜月給＞ 309,900円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与レンジ 年収：353～ 582万円（残業代含めず） 例：442万～729万（月残業40時間の想定金額） 例：309,900円～511,000円（残業40時間の想定金額） ■昇給・昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月／業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区三番町6-17
    • 設立 1969年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全6件
    • 人事スタッフ ～労務・教育・採用等 ／メンバークラス／リモート・フレックス有~
      • NEW
      【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社】 ■業務内容： 人事部門において給与計算業務を中心に 他就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 ■組織構成： 人事部門のチーム構成：10名　（2人は育休、1人は定年で退職予定） 年代：30代5名、40代5名 男女：男性３名　女性7名 中途入社社員：4名 ※不明点や不備を事前になくせるようにメンバー間でフォローし合える組織です。 ■ポジションの魅力： （1）人事として幅広い経験が積める 周囲のフォローのもと、お任せできる業務から取り組んでいただきゆくゆくは制度企画などの業務にも携わることができます。配属部署のメンバーは、人事未経験から新卒採用業務を担当し、1年後には人事制度企画業務に携わって現在も活躍しています。 （2）経営層に近い立場で活躍可能 株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズとしての採用方針などを直接社長に提案できます。当社のメンバーの視点、経営者の視点をふまえて提案できるので、経営層に近い立場として関与し、やりがいを実感しやすいポジションです。 ■当社について： ◎「Business Process Innovation　ヒトと技術の力でビジネスプロセスにイノベーションを」をコンセプトとして、視聴率事業をはじめとするビデオリサーチの基幹事業におけるプロセス管理を担い、グループの各種商品の作製と安定的な提供を実現するとともに、知見と技術を活用した品質の維持・向上によるサービスの進化を継続します。 ◎プロセス管理を通して培ってきた高品質な業務運用プロセス、データに関する深い洞察力、先端テクノロジーを武器に、グループ内外を問わず広く社会に貢献しています。 ◎テレビ視聴率調査以外にも、ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH（交通･屋外）等、信頼性の高い各種メディアメジャメントデータの作製、また、各企業様のマーケティング課題にお応えする豊富な生活者データ作製を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 三番町オフィス 住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～343,000円 ＜月給＞ 280,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※約5.5か月分（2022年度実績） 記載の予定年収には残業手当は含まれておりません。時間外労働連動で支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】総合職（広告データ作成担当）◆未経験可／リモート可／マーケティングリサーチ企業
      • NEW
      【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社】 ■業務内容： テレビ・ラジオ・インターネットの広告データを作成していただきます。 中でもテレビ広告データに関する業務比率が最も高く、データ自体も視聴率と組み合わせで最も数多くの顧客に利用されています。 ■業務の一例： 機械にて自動生成されたCMデータ（いつ、どの放送局で、どの広告主の、どんな商品のCMが何秒放送されたか）をチェック・加工し、顧客へ提供するデータに作り上げる業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・データベース化業務を行うことで、専門性を深めることができます。 ・多数のスタッフの管理・統括を経験することで、リーダーシップとプロジェクトマネジメントのスキルを獲得するチャンスがあります。 ・将来的には業務プロセスの革新や運用システム構築にもチャレンジできます。 ■当社について： ◎「Business Process Innovation　ヒトと技術の力でビジネスプロセスにイノベーションを」をコンセプトとして、視聴率事業をはじめとするビデオリサーチの基幹事業におけるプロセス管理を担い、グループの各種商品の作製と安定的な提供を実現するとともに、知見と技術を活用した品質の維持・向上によるサービスの進化を継続します。 ◎プロセス管理を通して培ってきた高品質な業務運用プロセス、データに関する深い洞察力、先端テクノロジーを武器に、グループ内外を問わず広く社会に貢献しています。 ◎テレビ視聴率調査以外にも、ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH（交通･屋外）等、信頼性の高い各種メディアメジャメントデータの作製、また、各企業様のマーケティング課題にお応えする豊富な生活者データ作製を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～343,000円 ＜月給＞ 232,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※約5.5か月分（2022年度実績） 記載の予定年収には残業手当は含まれておりません。時間外労働連動で支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本情報マート

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋小網町9-9
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可/茅場町】金融機関向け記事のライター◇上流工程◇土日祝休／フレックス/正社員
      ■職務概要： 金融機関のコンテンツ制作（読み手は主に中小企業の経営者）を行っている当社にて、マネジメントに役立つ情報に関してどのような情報をどう伝えるか、上流工程に携わりながらライター業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 当社独自の記述方式「提案／核心／背景／補足」を活用してビジネス記事を作成いただきます。 ・編集会議や企画会議でのテーマ決め ・記事原稿の作成 ・社内校閲や外部校正家との連携 ・クライアントとの納期管理／納品対応など ■記事内容： 税金、人事労務、業界動向、IT関連などのビジネス領域を中心に、経営者のマネジメントに役立つ情報を発信いただきます。 ■配属先情報： 本社（在宅勤務／出社の選択式） ※業務に慣れない内は出社していただき、先輩社員がサポートしながら進めていきます。 ■会社・求人の魅力： ・社員全員が在宅勤務可能です。またフレックスタイム制も導入しているので、ワークライフバランスを保ちながら自由に働くことが可能です。 ・「書く」作業に留まらず、顧客との会議を通してテーマを決めたりと、上流工程に携われます。代表との距離も近く風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小綱町9-9 小綱町安田ビル2F 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～344,000円 ＜月給＞ 206,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2ヵ月（夏／冬の年2回支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGSジャパン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパーク ノーススクエアI 5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉／リモート可】審査員（医療機器認証）◇世界最大級の民間認証機関／英語活用／品質保証経験が活きる
      • NEW
      ～未経験から審査員へ／世界最大級の認証機関／定年後も働ける仕事／語学を生かせるポジション～ ■ミッション・概要： ・医療機器や体外診断用医薬品を日本国内や世界各国の市場に流通させるにあたり、該当するライセンスの取得や、製品・マネジメントシステムの第三者認証が必要です。 SGSは、規制当局や認定機関に登録された第三者認証機関であり、国内外のさまざまな地域で、より有効かつ安全な医療機器が使用できるよう認証活動をするリーディングカンパニーです。 ・SGSで主に提供しているISO13485は医療機器・体外診断用医薬品の取り扱い組織に適用される品質マネジメントシステム規格です。国内はもとより、海外へ医療機器・体外診断用医薬品を輸出する際の規制要求事項や取引条件となるケースが多くあります。 ※これまでのご経験を活かして社会に貢献したい、一生涯使える資格を取得したいという方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 入社時後には審査員資格取得を目指し、資格取得後は以下をご担当いただきます。 ・審査活動全般 ・審査計画書の策定 ・審査報告書の策定 ・医療機器認証に係る研修の開発及び研修講師 ・審査業務についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他） ・関連規格等に関する情報収集 ■ポジションについて： ・審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です。 ・未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート致します。ご経験によりますが資格をお持ちでない方で入社から１年程度で主任審査員を取得している方が多いです。 ・医療機器や体外診断用医薬品を日本国内や世界各国の市場に流通させるにあたり、該当するライセンスの取得や、製品・マネジメントシステムの第三者認証が必要です。 SGSは、規制当局や認定機関に登録された第三者認証機関であり、国内外のさまざまな地域で、より有効かつ安全な医療機器が使用できるよう認証活動をするリーディングカンパニーです。 ■働き方・その他魅力： ・審査員資格取得まではオフィスに出社して頂きますが、資格取得後はお客様先での審査や月に数回のオフィス出社以外は、レポート作成等をご自宅で行って頂きます。 ・出張が全国各地にて週1~2回出張が発生いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉エリア 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ノーススクエアI 5F 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～870万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～580,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 360,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ボーナス、月30時間分の定額残業手当込 ※30時間超過分は１分単位で時間外労働手当を支給いたします。 ※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇します。 ◆ボーナス年1回3月（業績により支給） ◆給与改定年1回4月 ◆主任審査員資格取得後の年収例：約600～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／リモート可】審査員（医療機器認証）◇世界最大級の民間認証機関／英語活用／品質保証経験が活きる
      • NEW
      ～未経験から審査員へ／世界最大級の認証機関／定年後も働ける仕事／語学を生かせるポジション～ ■ミッション・概要： ・医療機器や体外診断用医薬品を日本国内や世界各国の市場に流通させるにあたり、該当するライセンスの取得や、製品・マネジメントシステムの第三者認証が必要です。 SGSは、規制当局や認定機関に登録された第三者認証機関であり、国内外のさまざまな地域で、より有効かつ安全な医療機器が使用できるよう認証活動をするリーディングカンパニーです。 ・SGSで主に提供しているISO13485は医療機器・体外診断用医薬品の取り扱い組織に適用される品質マネジメントシステム規格です。国内はもとより、海外へ医療機器・体外診断用医薬品を輸出する際の規制要求事項や取引条件となるケースが多くあります。 ※これまでのご経験を活かして社会に貢献したい、一生涯使える資格を取得したいという方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 入社時後には審査員資格取得を目指し、資格取得後は以下をご担当いただきます。 ・審査活動全般 ・審査計画書の策定 ・審査報告書の策定 ・医療機器認証に係る研修の開発及び研修講師 ・審査業務についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他） ・関連規格等に関する情報収集 ■ポジションについて： ・審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です。 ・未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート致します。ご経験によりますが資格をお持ちでない方で入社から１年程度で主任審査員を取得している方が多いです。 ・医療機器や体外診断用医薬品を日本国内や世界各国の市場に流通させるにあたり、該当するライセンスの取得や、製品・マネジメントシステムの第三者認証が必要です。 SGSは、規制当局や認定機関に登録された第三者認証機関であり、国内外のさまざまな地域で、より有効かつ安全な医療機器が使用できるよう認証活動をするリーディングカンパニーです。 ■働き方・その他魅力： ・審査員資格取得まではオフィスに出社して頂きますが、資格取得後はお客様先での審査や月に数回のオフィス出社以外は、レポート作成等をご自宅で行って頂きます。 ・出張が全国各地にて週1~2回出張が発生いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城エリア 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ノーススクエアI 5F 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～870万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～580,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 360,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ボーナス、月30時間分の定額残業手当込 ※30時間超過分は１分単位で時間外労働手当を支給いたします。 ※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇します。 ◆ボーナス年1回3月（業績により支給） ◆給与改定年1回4月 ◆主任審査員資格取得後の年収例：約600～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Def consulting

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー21F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【インフラエンジニア】顧客課題をITの力で解決◆大手・上流プロジェクトあり◆年間休日122日
      • NEW
      □■東証グロース市場上場の総合コンサルティング企業／クライアントのITに関する課題に取り組み、あらゆる側面から新たなる価値創造を支援■□ ■業務概要： インフラ（サーバ、ネットワーク）構築・運用・保守・監視などをお任せします。 ■特徴： ◇上流から運用・保守まで数多くのプロジェクトがあるため、経験を積んで着実にステップアップし、より活躍いただけるキャリアプランを目指すことができるポジションです。 ◇後進育成のための教育や社内イベント等にも積極的に関与いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇オンプレミス環境（サーバー／ストレージ／ネットワーク）における構築・運用・保守 ◇パブリッククラウドAWS／Azure／GCPを活用した構築・運用・保守 ■直近のプロジェクト事例： 大手通信会社による仮想IaaS基板に関する開発支援業務を注力案件としております。 インフラ設計／検討、ベンダーコントロールや設計資料の妥当性評価、受入試験実施、商用リリース対応～維持対応まで100名超の体制のプロジェクトへの長期アサインを主として検討させていただきます。 ■プロジェクト例： ・キャリア関連の大規模ネットワーク機器リプレイス業務 ・金融関連（銀行、証券会社など）システムのサーバリプレイス業務 ・国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用 ・新規ビジネスのネットワーク・サーバ構築、運用・保守 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～576,000円 固定残業手当/月：33,800円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート/虎ノ門】ITコンサルタント◆業界不問/IT・DX領域/上場スタートアップで市場価値UPへ
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      ～IT業界未経験者も歓迎／コンサル・DX・SES全方位支援企業／経営層と共に事業拡大を推進できる営業職募集～ ■業務概要： グロース市場上場当社のITコンサルタント（コンサル・SES営業）は、企業の経営・営業・人事・管理・DXといった多様な課題に対し、当社のコンサルタントやITエンジニアの技術提供を通じて最適なソリューションを提案・推進する営業ポジションです。上場企業でありながらベンチャーらしいスピード感と一体感の中で、取締役や経営層を含むメンバーと共に事業成長の最前線に立ちます。 ■業務詳細： ・新規クライアントへのアプローチ（電話・メール等による開拓営業） ・コンサルティングサービスやエンジニア派遣の提案営業（訪問・Web商談） ・プロジェクト案件内容のヒアリング、課題抽出、解決策提案 ・プロジェクトに最適なコンサルタント／エンジニアのマッチングとアサイン業務 ・既存顧客との関係強化や継続案件の深耕営業 ・社内外関係者との連携による受注からプロジェクト開始までの一連対応 ■扱うサービス： 経営・営業・人事・管理・DX分野を中心としたコンサルティングサービスおよびITエンジニアによる技術提供（SES） ■組織構成： 複数事業の立上げ経験豊富な経営幹部と大手コンサルティングファーム出身者で構成されるチームで、経営層と近い距離感で意見交換が可能です。 上場企業としての信頼性、先進的な事業領域、そして風通しの良い組織風土を兼ね備えた、魅力的な就業環境です。 ■教育体制： OJTや先輩社員によるサポート、外部研修など成長支援制度が整い、未経験分野もキャッチアップ可能です。 ■想定されるキャリアパス： 新規・既存営業で実績を積んだ後はマネジメントやコンサルタント、事業開発など多様なキャリアに挑戦できます。 ■当社について： ・上場企業の安定性とベンチャーの成長環境を併せ持ち、新規事業推進や事業拡大のダイナミズムを体感できます。「世界中の企業が気軽にコンサルティングを活用できる社会」の実現に貢献できます。 ・完全週休2日制・年間休日122日以上、産休育休や特別休暇も充実、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Def consulting　本社 住所：東京都港区虎ノ門一丁目２３番１号 虎ノ門ヒルズ森タワー２１階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,025,992円～6,912,000円 固定残業手当/月：39,500円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本リサーチセンター

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区新川1-17-25KDX東茅場町三洋ビル3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】アンケートデータの集計・分析◆トヨタや森永乳業など産業界が出資
      【創業60年以上／堅実な経営方針の元、無借金経営を維持／大手企業との取引多数／フレックス×在宅勤務可】 ■1960年の創設以来、確かな実績と豊富なノウハウを蓄積し、国内外で幅広い調査を行う当社にて、データ集計担当（マーケティングリサーチに伴うアンケート調査データの集計・分析の仕事）をお任せします。 ■業務詳細 ・アンケート調査のデータを集計システムに取り込み、修正・加工 ・データのクリーニング ・調査結果のアウトプットに向けた加工（データの組み合わせ、アウトプット作成） ※市場調査の企画設計、実査、集計を行うリサーチャー職の中で、データ集計を専門に担当している部署の仕事です。 ※実務で使用する集計ソフトは当社独自開発のため、入社後に学習いただきます。 ■働き方： ・フルフレックス／リモートワーク ■当社の強み： 1000名を超える専門調査員による全国規模での面接調査からネット調査まで、様々な調査インフラを用いて最適な調査・分析手法を採り、クライアントのリクエストに迅速に対応できる体制を有しています。 ■当社の特徴： ・株主18社を含めた大手企業とのパイプ ・経験豊かなリサーチャーと国内外に広がる調査網 ・オフライン調査からオンライン調査まで幅広い調査手法に対応
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、前職給与を考慮し同社規定により決定いたします。 ■年間賞与2.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理／経験者募集（リモートOK・フレックス・残業15h以下）
      管理本部・総務部の経理チームにて、経理業務をお任せ。 はじめは日次業務から担当いただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ ・日常経理業務（伝票仕訳・経費精算） ・売上管理、請求書管理 ・決算補助業務（月次・年次） ・為替関連業務（海外取引あり） システムについては会計ソフト「奉行シリーズ」とクラウドERP「ZAC」を使用しています。 ＼POINT／ ★自分自身の作業に集中できる 社内業務がメインとなるため、外部とのやり取りは発生しません。目の前の作業に集中できる環境です。 ★膨大な量の債権管理とは無縁 当社が扱う商材は品質にこだわった『データ』となるため、入金件数が膨大な量になることもありません。1日で1カ月分の債権管理を完了できるため、メーカーから転職してきた先輩からは「業務がかなり楽になった！」との声が聞かれています。 ＊……………＊ 　入社後は？ ＊……………＊ スキルシートに沿って、OJTで段階的に業務を身に付けていただきます。 一通りの業務を習得できるのには1年～1年半を想定。 先輩がサポートしますので、業界未経験の方も安心して取り組んでくださいね。
      【在宅と出社のハイブリッド勤務／駅徒歩5分】 東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル3階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩約5分 東京メトロ半蔵門線：「水天宮前駅」より徒歩約10分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 ＼POINT／ オフィスで行う業務もあるため、現状は週に1回を在宅勤務として働いています。 しかし今後は在宅の頻度を増やしていくことを検討中。 新しく入社するあなたも、初月から月2～3回は自宅で勤務できるようにと検討しています！
      月給21万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社サティスファクトリー

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区八丁堀3-12-8 HF八丁堀ビルディング6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務／年休125日／時差出勤／1年で昇格実績／未経験
      • NEW
      まずは営業サポートを通じて、少しずつ会社のさらなる発展に向けた業務の仕組み・ルールづくりなどをお任せします。 ■具体的な業務内容 メール・電話対応 社内システムへのデータ入力 見積書・受発注書・各種取引先への資料作成 PowerPointを使用した資料作成 業務効率化に向けた企画・提案・マニュアル作成 ＼あなたのアイデアが組織を変える／ 「このやり方ならもっと効率良くできるのでは？ 」 「前職で使っていたあのシステムを活用してみては？ 」 「他部署と連携を強めて、フローをスムーズにしたい」 └新メンバーならではの「客観的な視点」は大歓迎です！ 【今まさに整えていくフェーズ】 現在は、営業と事務の役割分担そのものから見直している最中です。 ◎ゼロから仕組みを構築する手応え ◎部署の壁を越えた密な連携体制 ◎全員が働きやすい環境を自分たちの手で構築 └イチから創り出す大変さはありますが、その分達成感もひとしおです。 ●入社したら ……… 業界知識や当社のスタイルを少しずつ学んでいただきます。 年功序列ではなく実績重視の社風のため、入社1～2年での早期キャリアアップのチャンスも。 （ゆくゆくは管理職となってご活躍していただくことを期待しています！）
      【転勤なし｜「八丁堀駅」徒歩5分の好立地】 ◆転勤なし！腰を据えて長く働ける環境です ◆3路線利用可能でアクセス抜群のオフィス 【本社】 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-12-8 HF八丁堀ビルディング6F ＼通勤・仕事終わりの時間も充実／ JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩5分 └A3・A5出口からのアクセスが便利です 都営浅草線「宝町駅」より徒歩5分 └ A2・A8出口を利用可能です 東京メトロ銀座線「京橋駅」からも徒歩圏内 【オフィス環境について】 転勤なし（東京都中央区で継続して勤務可能 ） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 銀座・日本橋エリアにも近く、ランチや買い物にも便利な立地です
      【月給25万2,000円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回】 ◆経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ◆固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7,848円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞ 月給22万6,800円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3,063円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【昇給・賞与】 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年2回（5月・11月） ※評価制度に応じて決定 └入社1～2年で昇格し、役職手当を得ている社員も在籍しています
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    株式会社ＫＹＴ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】国際会議等の法人営業（カスタマーサクセス/既存顧客の深耕）※語学力不問／45期連続成長中
      ～営業経験を活かして、より深い提案を／日本と世界のビジネスをつなぐ縁の下の力持ち／語学力不問／年休120日(土日祝)～ ■概要 株式会社KYTは、IT・金融・医療業界を中心に、さまざまな外資系企業を主要顧客とし、国際会議から企業内会議、顧客との商談、大型のイベント（セミナーやフォーラム）など、様々なビジネス現場での「言語」にまつわる課題解決をサポートしている会社です。（通訳者・翻訳者は外部のエキスパート人材となります） 今回、ご入社いただく方には、既存の法人顧客を中心としたカスタマーサクセス業務をお任せする予定です。KYTのカスタマーサクセス職では、コーディネート業務（6割～8割）に加えて、セールス業務（2割～4割）にも従事し、KYTの成長／発展をリードして頂くことを期待しています。 ■業務詳細： （セールス業務） 　- 新規部門・窓口の開拓　　- 窓口との信頼関係の構築　- ユースケース（他社事例）の紹介　- 新規案件の提案と受注　※新規と既存の比率＝2:8 （コーディネート業務） ・顧客からの問い合わせ対応 ・顧客／案件特性を踏まえた通訳者・翻訳者／機材などの手配 ・顧客および外部エキスパート（通訳者・翻訳者）とのスケジュール／案件内容／見積書・契約書・請求書等に関する調整業務／事務作業 ・通訳現場における顧客／通訳者との各種コミュニケーション ■仕事の魅力 ◆数字やKPIのみを追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、関係構築から実施、フォローまで一貫して関わることができます 営業職とコーディネーター職を分ける会社も多い中で、同社では各顧客への一貫した価値提供を重視しており、それが同社の強みとなっています。 ◆世界的に有名な外資企業や海外VIPのイベントに携わることができます ◆ビジネスや国際関係を円滑に進める縁の下の力持ちとして、やりがいを持って働くことができます。 ■英語力について 顧客企業の8割～9割は日本人が窓口のため、日本語でのコミュニケーションが基本ですが、語学スキルがあれば活かしていただくことが可能です。 ■就業環境 ・一通りの業務を習得したあとは、在宅勤務を取り入れて働けます。 ・案件によって異なりますが、年に2～3回、日帰り～2～3泊程度で出張が発生する可能性がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～381,000円 固定残業手当/月：30,300円～44,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,300円～425,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月） ■決算賞与（業績連動） ■年収例： 年収700万円／34歳・入社5年目 年収450万円／30歳・入社4年目 年収400万円 ／ 25歳・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／未経験歓迎】通訳・翻訳者の営業コーディネーター◆進行管理中心※語学力不問／業績安定／在宅可
      【在宅可／サポートが好きな方歓迎／日本と世界のビジネスをつなぐ縁の下の力持ち／語学力不問／年休120日(土日祝)】 ■業務概要： 外部の通訳者・翻訳者と共に、国際会議や取締役会などのビジネスイベントが円滑に進むように進行管理・調整をしていただく、コーディネート業務（6割～8割）＋セールス業務（2割～4割）をお任せします。 顧客はIT・金融・医療業界を中心としたさまざまな外資系企業となります。 ■業務詳細： （セールス業務） 　- 新規部門・窓口の開拓　　- 窓口との信頼関係の構築　- ユースケース（他社事例）の紹介　- 新規案件の提案と受注　※新規と既存の比率＝2:8 （コーディネート業務） ・顧客からの問い合わせ対応 ・顧客／案件特性を踏まえた通訳者・翻訳者／機材などの手配 ・顧客および外部エキスパート（通訳者・翻訳者）とのスケジュール／案件内容／見積書・契約書・請求書等に関する調整業務／事務作業 ・通訳現場における顧客／通訳者との各種コミュニケーション ■仕事の魅力 ◆ビジネスや国際関係を円滑に進める縁の下の力持ちとして、やりがいを持って働くことができます。 会議の際には「通訳グループありがとう」といった賞賛や拍手、御礼を直接いただくことができます。 ◆世界的に有名な外資企業や海外VIPのイベントに携わることができます ◆数字やKPIのみを追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、関係構築から実施、フォローまで一貫して関わることができます 営業職とコーディネーター職を分ける会社も多い中で、同社では各顧客への一貫した価値提供を重視しており、それが同社の強みとなっています。 ■英語力について 顧客企業の8割～9割は日本人が窓口のため、日本語でのコミュニケーションが基本ですが、語学スキルがあれば活かしていただくことが可能です。また、各種フォーマットや翻訳ツールがありますので、英語力をお持ちでない方も安心してご応募ください ■就業環境 ・一通りの業務を習得したあとは、在宅勤務を取り入れて働けます。 ・案件によって異なりますが、年に2～3回、日帰り～2～3泊程度で出張が発生する可能性がございます ■キャリアパス ★アシスタント⇒コーディネーター⇒チーフ⇒シニア⇒エグゼクティブとステップアップ可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～381,000円 固定残業手当/月：30,300円～44,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,300円～425,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月）※昨年度実績：5カ月分 ■決算賞与（業績連動） ■年収例： 年収700万円／34歳・入社5年目 年収450万円／30歳・入社4年目 年収400万円 ／ 25歳・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタファイナンシャルサービス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー15F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【名古屋駅徒歩5分】人事（国内・国外）◆管理職候補／英語を活かす／トヨタ自動車の金融戦略会社
      ～グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／中途入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開～ ■仕事内容 トヨタ自動車グループの国内・海外金融統括会社である当社にて、課長級もしくは係長級（課長級候補）として、当社人事業務全般の管理監督をお任せします。 係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ■担当業務の一例 （1）国内人事 国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務 （2）海外人事 グローバルローテーション労務管理（海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等） ※メールをメインとした英語使用有 （3）グローバルタレントディベロップメント 海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等 ※海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あるため英語利用有 ■キャリアパス 将来的にトヨタ自動車などグループ会社への出向や海外赴任の可能性があります（社員の30%が海外赴任中） ■働く環境 ・在宅ワーク可／フレックス／土日祝休 ・年に1回程度海外出張有（個人差有） ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生しました。 総資産22兆円、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開しています。 ※S&P格付けにてトヨタ自動車と同等の格付けを取得（長期：A＋、短期：A-1＋） ■ビジネスモデル 戦略・統括会社という位置付けで、長期的な視野・グループとしての一体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を行っています。 （１）自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融の展開 （２）トヨタ自動車が戦略的に実施する各プロジェクト支援 例：KINTO／TOYOTA Wallet／トヨタ・ブロックチェーン・ラボ／トヨタMaaS「my route」、ウーブンシティ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,028万円～1,480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～687,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 466,000円～695,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 【モデル年収の事例】 　・30代後半：月給480,000円、年収1,100万円（残業30H込） 　・40代前半：1,480万円（管理職採用の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅徒歩5分／将来的に駐在】財務／資金管理◆英語を活かす／トヨタ自動車の金融戦略会社／土日祝休
      ～グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／中途入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開・21 拠点で駐在員が勤務（本社社員の30%が海外赴任中）～ ■業務概要 トヨタ自動車グループの国内・海外金融統括会社である当社にて、財務部業務（資金調達支援/社債発行プログラム等）をお任せします。 ■業務詳細 ・海外子会社の資金調達支援 　 ・金利リスク、信用リスク等の各リスク分野のポリシー・ガイドライン設定・見直し 　 ・社債発行プログラムの更新　 ・金融機関・格付機関への対応　等 ■魅力 （１）年間開発予算規模は約1千億円。基本的には開発予算5億円以上の大規模案件に絞りガバナンス推進をしています。100億円以上のプロジェクトに関わる機会が魅力。 （２）グローバルで大企業のスケール感にも関わらず、ビジネスの特質上少数精鋭で事業運営をしているためオーナーシップをもって仕事に取り組むことが可能。 ■働く環境 ・在宅可／フレックス／土日祝休 ・外国籍社員が多数活躍する部署など一部組織では日々のコミュニケーションが英語です。他にも海外子会社とのミーティング時など多数英語を使う機会有。 ・年1回程度海外出張有（個人差有） ・将来的に海外赴任の可能性有（社員の30%が海外赴任中）。国内での活躍が認められた方は、入社3～5年後を目安に海外に赴任しています。 ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生。総資産22兆円、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開。 ※S&P格付けにてトヨタ自動車と同等の格付けを取得（長期：A＋、短期：A-1＋） ■ビジネスモデル 戦略・統括会社という位置付けで、長期的な視野・グループとしての一体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を遂行。 （１）自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融の展開 （２）トヨタ自動車が戦略的に実施する各プロジェクト支援 例：KINTO／TOYOTA Wallet／トヨタ・ブロックチェーン・ラボ／トヨタMaaS「my route」、ウーブンシティ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 駐在先／海外 住所：アメリカ（プレーノ）、カナダ（トロント）、イギリス（ロンドン）、ドイツ（ケルン）、中国（北京） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～444,300円 ＜月給＞ 348,000円～444,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 【年収例】※残業30H込 ・20代後半：月給348,000円、年収710万円 ・30代中盤：月給458,000円、年収1,028万円 ・30代後半：月給488,000円、年収1,100万円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイピックス

    特許事務所・弁理士事務所
    愛知県名古屋市中区錦2-13-19瀧定ビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/中区】特許の調査分析業務 ※デンソー100％子会社／フルフレックス、在宅勤務可能
      ■担当業務： 1）事業化の障害となる他社特許をチェックするための侵害防防調査 2）他社特許を無効化するための無効資料調査 3）開発や特許出願の戦略を構築するための特許分析 ※お客様であるデンソーの技術部から、「こういう技術に取り組みたいけど、すでに特許が取られているか調べてほしい」、「こういう技術を使いたいので、公開されている技術を調べてほしい」といったオーダーをいただきます。 打ち合わせをし、リサーチ、報告書作成をし、時には「こちらの部分に取り組んだ方が有効」など分析を添えて提案することもあります。 ■自由度高い働き方： ・コアタイムなしのフレックス制です。自身の好きな時間に出社し退社することが出来ます。 ・実際、朝型の方だと、通勤ラッシュ前に出社し16時には帰宅するなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。在宅勤務も活用している社員が多いです。 ※社員インタビュー：https://www.ipics.jp/recruit/interview#patent ■調査部について： ・事務や図面担当を含め約20名が所属しています。 ・調査部は、データベースを活用した特許やビジネスデータの調査をし、膨大なデータを統計解析ソフトにより解析して有益な情報を導き出す、データドリブン型のサービスを提供します。 ■研修体制： ・社員研修も充実しており、自動車関係の技術についてならデンソーの技術研修センターで研修を受けることができます。 ・特許に関連する法律や実務に関しても知財協会や発明協会が主催する研修会への参加もできます。 ・在籍しているメンバーは自動車、電子機器、半導体等の最先端技術の分野を経験してきたエキスパート揃いです。その為慣れないうちは先輩社員に相談しながら進めることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中区錦２－１３－１９ 瀧定ビル３Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職給与等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回／基本給の6.29ヶ月(平均実績、管理職含む) 【モデル年収】 600万円／4年目（月給31万円+残業代など諸手当含む） 900万円／11年目（月給43万円+残業代など諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/中区】国内特許取得業務 ※デンソー100％子会社／フルフレックス、在宅勤務可能
      • 締切間近
      ■担当業務： 国内特許取得業務（特許出願にあたっての明細書作成業務） ＜仕事の流れ＞ （1）出願依頼（2）発案者との打ち合わせ（3）特許庁への出願⇔審査（4）権利化（5）権利化後の特許の年金管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： （1）キャリアパス： ・特許取得業務は非常に専門的な仕事のため、実力が付けば希少価値が高まります。資格取得の支援制度があり、資格を取得すると奨励金が支給されます。そのため在職中に弁理士資格をとられる方もいらっしゃいます。 ・はじめは特許出願事務に関連する地道な仕事が多いですが、力が付けば、デンソー様と一緒に、特許出願の戦略を検討するプロジェクトに加わるなど、仕事の幅が大きく広がっていきます。 （2）自由度高い働き方： ・コアタイムなしのフレックス制：自身の好きな時間に出社し退社することが出来ます。朝型の方だと、通勤ラッシュ前に出社し16時には帰宅するなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。在宅勤務も活用している社員が多いです。 ■国内特許部について： ・事務や図面担当を含め約20名が所属しています。 ・国内特許部のミッションは、開発技術を保護する有効特許取得のサポートです。特許申請に必要な明細書や図面の作成、権利化や年金管理の手続きなど、特許取得に関連した一連の業務を弁理士と共に行っております。 ・最先端の技術に対し、熟練した技術者が発明者とのインタビューを通じて、技術の本質を理解し文書化いたします。文章の内容を適切に示すために必要な図面においては、「トレース検定有資格者」を配し、世界で最も厳しい米国特許庁の図面基準に合致する高いレベルの図面作成を実現しております。 ■研修体制： ・社員研修も充実しており、自動車関係の技術についてならデンソーの技術研修センターで研修を受けることができます。 ・特許に関連する法律や実務に関しても知財協会や発明協会が主催する研修会への参加もできます。 ・在籍しているメンバーは自動車、電子機器、半導体等の最先端技術の分野を経験してきたエキスパート揃いです。その為慣れないうちは先輩社員に相談しながら進めることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市中区錦２－１３－１９ 瀧定ビル３Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～350,000円 ＜月給＞ 267,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職給与等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回／基本給の6.29ヶ月(平均実績、管理職含む) 【モデル年収】 600万円／4年目（月給31万円+残業代など諸手当含む） 900万円／11年目（月給43万円+残業代など諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・コミュニケーションズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】経営・組織コンサル◆在宅可／幅広い提案可／研修環境◎主体性を尊重する社風／年休120日
      • NEW
      ●未経験からでもコンサルにチャレンジできる！ ●マネジメントや人材育成など組織課題に触れたことのある方歓迎！ ●一側面での課題解決ではなく、経営全体や会社全体を対象にした複合コンサルが叶えられる！ ●やりたいことを尊重する社風です。新規事業へのチャレンジも可！ ■職務概要： 同社は、企業の経営層や部門責任者に対して、エンゲージメント向上や人材育成など組織課題や経営課題など幅広くヒアリングを行い、最適なコンサルティングソリューションを提案しています。 課題をヒアリングし、エンゲージメント向上、人材育成、離職率低減などの組織課題に対するソリューションを企画・提案します。 ■仕事内容： ・1クライアントにつき1担当者が付き、一気通貫で伴走します。 （流れ例：新規開拓→企画作成・提案→受注→導入後効果測定→再提案） 　∟その中で、課題・ニーズに合わせて適した担当者がスポットで着き、 　　メイン担当＋得意領域に応じた別担当2名での体制になることも有。 ・ニーズについて 課題は顕在化しているものもあればそうでないものも、様々です。 クライアントが感じている課題も含め、総合的に状況を把握したうえで どこから着手すべきかを一緒に考えていきます。 （定着やエンゲージメントに関するものが一定多く、上司や経営層がどんな意識を持っているかのヒアリング・目線合わせから介入し、問題意識の顕在化～課題優先順位の共通認識を持ったうえで解決に伴走します） ・期間について ニーズにより様々です。 例：半年間の納期で人事制度構築をする 　　年間契約でその期間範囲でつぶしこみ 　　管理職研修など1日のみの研修サービスを実施（後日アフターフォロー）　 ・成約率について すでにお取引のあるお客様から紹介いただくことも多く、こちらはほぼ100％成約となります。他はこちらからの新規開拓はほとんど実施しておらず、 お問い合わせからの開拓となりますが、提案後5割程度の成約率となっています。 ■組織構成： コンサルタント5～6名が在籍。新卒や未経験での入社実績もあり。 育成に関しては1年程度かけじっくり現場に慣れていただく予定ですので、 未経験でも安心して応募いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エッチ・ディー・ラボ

    その他専門コンサルティング
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】回路設計エンジニア（半導体）◆転勤なし／回路設計の総合コンサルティング会社／残業30h未満
      ～回路設計の総合コンサルティング会社／完全週休二日／年間休日124日／転勤無／残業30h未満～ ■業務内容：通信、画像処理に関するHDL設計、LSI・FPGA設計、コンサルティング等を行う当社または大手メーカーの開発プロジェクト先にて、電子回路設計の各工程全般をお任せします。具体的には、1つの半導体チップに集積される素子の数が1,000個～10万個あるLSI（大規模集積回路）における、内部構造やLSIを実装した基板の回路を設計する「LSI設計（FPGA、ASIC）」を担当して頂きます。 ■職務の特徴：国内の有名な半導体・電機メーカーから直接ご依頼を頂いており、デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサー、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等の開発プロジェクトに参画しています。また、確かな実績や高い実力も評価されており、新製品開発や先進技術の研究・開発や社会的な影響力も大きい「ハイスキル」な案件等も手掛けています。本ポジションはそんな当社の将来のコアメンバーとしての募集です。 ■魅力：当社がご依頼いただく案件は、技術的にレベルの高いものが多いのが特徴です。さらに、業界の“教育機関”としての事業を展開していることもあり、そうしたハイレベルな技術・ノウハウを共有・標準化することも得意。実践と教育が備わった環境ですので、エンジニアとしての腕をスピーディに磨いていけます。そういう環境で活躍している先輩たちとの協働も、教訓に溢れたものになるはずです。 ■就業環境：同職種は現在3名が担当をしています。自社内での受託開発が中心ということもあり、比較的ゆとりを持ってスケジュールを組み、裁量制と併せて自分なりの働きやすさを考えながら取り組んで頂けます。出勤退勤の調整もしやすく、土日休みでワークライフバランスが整っているため、仕事とプライベートのオンとオフも切り替えがしやすい環境です。 ■勤務地補足：基本的に本社勤務ですが、経験、スキルや習熟度合いに応じて、東京23区・神奈川県を中心としたメーカーのプロジェクト先にて勤務して頂く場合があります。また、出張も発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績6ヶ月分 ■業績賞与：年1回（4月）※支給実績0.8ヶ月分（業績による） ■モデル年収：入社3年目、年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】電子回路設計◆大手電子総合企業／在宅勤務可／年休124日／最先端の技術に携われる◎
      ～デジタル回路設計の基準書「RTL設計スタイルガイド」の作成企業／研究：官学連携、開発：半導体大手取引／大手電子総合企業にて最先端の技術に携われます／リモートワーク可～ ■業務内容： 通信、画像処理に関するHDL設計、LSI・FPGA設計、コンサルティング等を行う当社または大手メーカの開発プロジェクト先にて、電子回路設計の各工程全般をお任せします。 ＜詳細＞ 1つの半導体チップに集積される素子の数が1,000個～10万個あるLSI（大規模集積回路）における、内部構造やLSIを実装した基板の回路を設計する「LSI設計（FPGA、ASIC）」を担当して頂きます。 ※取引先：国内の有名な半導体・電機メーカなど ※開発プロジェクト例：デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサ、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等 ■職務の特徴 国内の有名な半導体・電機メーカから直接ご依頼を頂いており、デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサ、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等の開発プロジェクトに参画しています。また、確かな実績や高い実力も評価されており、新製品開発や先進技術の研究・開発や社会的な影響力も大きい「ハイスキル」案件も手掛けています。本ポジションはそんな当社の将来のコアメンバーとしての募集です。 ■魅力 当社がご依頼いただく案件は、技術的にレベルの高いものが多いのが特徴です。さらに、業界の“教育機関”としての事業を展開していることもあり、そうしたハイレベルな技術・ノウハウを共有・標準化することも得意。実践と教育が備わった環境ですので、エンジニアとしての腕をスピーディに磨いていけます。そういう環境で活躍している先輩たちとの協働も、教訓に溢れたものになるはずです。 ■就業環境 自社内での受託開発が中心ということもあり、比較的ゆとりを持ってスケジュールを組み、裁量制と併せて自分なりの働きやすさを考えながら取り組んで頂けます。出勤退勤の調整もし易く、土日休みでワークライフバランスが整っているため、仕事とプライベートのオンとオフも切り替えがし易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル4F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月により所定工数が変わっても定額月給を支給。時間外労働は法定通りに割増賃金を支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（6月・12月） ■業績賞与：年１回（4月）※支給実績0.8ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイブ

    その他専門コンサルティング
    神奈川県横浜市神奈川区栄町8-1ヨコハマポートサイドビル201
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・神奈川】電気工事施工管理技士/直行直帰可/家族手当・退職金制度など充実
      ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 電気工事業を行う当社にて、電気工事施工管理をお任せいたします。 ■詳細： ・設計図をもとに、施工検討 ・建設業者・設備業者・設計事務所との打ち合わせ ・施工図・工程表・予算表の作成 ・材料発注と協力会社の手配 ・施工管理（安全・予算・品質・工期の管理） ・最終チェック（品質・法令） ■資格者数（就業環境）： 監理技術者（電気）20名、一級電気工事施工管理技士20名、二級電気工事施工管理技士6名、第一種電気工事士31名、第二種電気工事士9名、消防設備士（甲4類）15名、一級計装士1名、建設業経理士2名、建設業経理事務士1名、衛生管理者1名 ■同社について： 創立以来、「顧客満足」を第一に考え「誠心・誠意・誠実の精神」で電気設備工事を中心に数多くのプロジェクトに携わってきました。新築工事からリニューアル工事まで幅広く対応し、信頼と実績でお客様より高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町8-1 ヨコハマポートサイドビル201 勤務地最寄駅：JR線／横浜（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本店 住所：品川区南大井6-10-16 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、実績や経歴により評価する。 ■手当：資格手当、役職手当、業務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気工事施工管理／正社員デビューもOK／家族手当・退職金制度
      電気設備工事の施工管理をお任せします。 未経験大歓迎！ ゆくゆくは、電気設備のスペシャリストとしてご活躍ください。 ━━━━━ 具体的には ━━━━━ 実際に作業する方は別にいます。 作業者が、安全に気持ちよく業務に携われるようにディレクションをお任せします。 ■取引先との打ち合わせ ■現場の確認、調査 ■プロジェクトの費用算出、見積り作成 ■図面作成、施工計画 ■施工現場の進捗管理 ■必要物資の手配、調整業務 ■安全、コスト管理　など ※電気設備工事に携わった経験がある方、若しくはやってみたいという方は、作業者としてのご活躍も可能です。 ・電気配線の設置、検査 ・照明などの電気機器の取り付け　など ━━━━━ 手掛けた案件（一例） ━━━━━ ■エリア：東京、神奈川中心 ■規模平均：数千万円～数億円 ■工期平均：短い工期で3カ月程度、通常6カ月～2年 以下のような現場が中心です。 ・都市の大型再開発 ・オフィス ・大型商業施設などの高圧受変電設備 ・某有名テーマパーク ・学校、病院　など ━━━━━ 入社後について ━━━━━ ▼入社 2週間～1カ月は、社内研修で会社についてや安全品質などを学びます。 ▼基礎研修 配属先にて仕事の流れやPC操作、専門ツールの使い方を学びます。 ▼OJT研修 先輩と一緒に、実践ベースで仕事を覚えていきます。 早い段階から先輩と一緒に行動することで、工事の流れやチェックするポイントなどが吸収しやすいため、スピード成長も叶います。先輩が常に見守ってくれているので、相談しながらどんどんチャレンジしてください！
      【東京・神奈川、いずれかのプロジェクト先／転勤・長期出張なし】 ★勤務地は、居住地を考慮して決定　★現場への直行直帰OK ■本社／神奈川県横浜市神奈川区栄町8-1 ヨコハマポートサイドビル201 ＜アクセス＞ ・JR『横浜駅 きた東口Ａ』から徒歩10分 ・京浜急行『神奈川駅』から徒歩6分 ■東京本店／東京都品川区南大井6-10-16 ＜アクセス＞ ・JR『大森駅 北口』から徒歩5分 ・京急本線『大森海岸駅』から徒歩10分 ※一部、千葉のプロジェクトあり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【大卒、大学院了】月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 【その他】月給23万円～24万円＋賞与年2回＋各種手当 ※入社1年間は、固定残業なし。超過した時間外労働の残業手当は全額支給 ※入社2年目以降は、月20時間分、固定残業代月3万円～含む。時間超過分は追加支給
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    株式会社UL Japan

    経営・戦略コンサルティング
    三重県伊勢市朝熊町4383-326
    • 設立 2003年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／丸の内】グローバル製造業向け法人営業（電気・電子製品関連）英語力を活かせる※北米最大級の安全
      • NEW
      【B to B営業/アカウントマネージャー/マーケティング経験】 ■業務概要： 主要顧客に対するULサービスの拡販を担当します。 顧客訪問、ニーズヒアリング、顧客戦略策定、業務計画の立案・遂行、打合せ対応を行い、国内外の規制や規格に対応するサービスの説明を行います。 エンジニアやラボスタッフなど社内関係部署との連携や、海外の関係者とのコミュニケーションも重要です。 主な担当製品・顧客は、電気・電子製品（FA機器、産業機械、エネルギー関連製品、EV関連製品等）です。 ■職務詳細： 主要顧客に対するULサービスの拡販 顧客訪問、ニーズヒアリング、顧客戦略策定 業務計画の企画立案・遂行、打合せ対応 国内外の規制や規格に対応するサービスの説明 エンジニア、ラボスタッフなど社内関係部署との連携 海外の関係者とのコミュニケーション ■職務の魅力： 当社は130年以上の歴史を持ち、製品安全試験・認証のパイオニアとして業界をリードしています。 年間休日127日、産休・育休の取得実績も高く、長期的な就業が可能な環境です。 B to B営業やアカウントマネージャーの経験を活かし、グローバルな視点で働くことができます。 ■組織体制： 当社は世界的な認証企業「UL」の日本法人で、国内外の製品安全試験・認証を一手に引き受けています。 あなたが所属する部門は、電気・電子製品の安全評価に特化したプロフェッショナル集団です。 ■当社の魅力 （1）ニッチトップ 安全認証規格の分野でjis規格に並ぶ「UL規格」を持っています。アメリカでは安全認証と言えばULというくらい認知度が高く、アメリカに輸出をする際には必ずUL規格を取得します。iPhoneの充電器やノートパソコンなど、身の回りの身近なものに「UL」マークを見つけることができます。 （2）長期就業が可能な環境 年間休日は127日、産休／育休などの取得実績も高く、長期的な就業が可能なことが当社の魅力の一つです。離職率は5％程と低い水準となっております。 （3）130年以上の歴史 2023年に日本で創立20周年を迎え、グローバルでも2024年で創立130年を迎えました。古くから日本にある企業なので残業も少なく、退職金制度が整っているなど日系企業の文化があり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館6F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢】安全認証エンジニア◆防爆安全評価・認証／国際規格対応／社会の安心・安全に貢献／安定環境
      • NEW
      防爆安全評価／国際認証／英語力活用／プロジェクト推進／社会貢献／外資系安定／専門性強化 世界最大級の安全認証機関ULの日本法人で、産業用機器の防爆安全評価・認証を担うエンジニアを募集。 グローバル案件に携わり、社会の安心・安全に貢献しながら専門性を磨ける環境です。 ■採用背景 130年以上にわたり製品安全試験・認証を行ってきたUL Japan。 工業製品や産業用機器の防爆安全評価を強化するため、新たに安全認証エンジニアを募集します。 ■業務内容 産業用機器やコンポーネントの防爆安全評価・認証業務を担当します。 具体的には、製品安全規格・規制に関する顧客対応、テクニカルミーティングの実施、評価試験の進行、認証取得までのプロジェクト管理を行います。 国内外のエンジニアやラボと連携し、規格調査から試験計画策定、結果報告まで一貫して推進。 英語での技術文書作成やプレゼンも求められます。 論理的思考と問題解決力を発揮し、顧客課題に応えることが期待されます。 異文化コミュニケーションを通じ、グローバルな安全認証プロジェクトを成功に導く役割です。 ■業務の魅力 防爆安全評価という専門性を高めながら、世界規模の認証業務に携われます。 社会の安心・安全を守る使命感を持ち、国際的な顧客対応やプロジェクト推進を通じてキャリアの幅を広げられる点が魅力です。 ■働く環境 外資系ならではのグローバルネットワークを活かし、国内外の専門家と協働する風土。 チームワークを重視し、知識共有やサポート体制が整っています。 ■働き方 ・年間休日127日 ・産休・育休取得実績多数 ・退職金制度など長期就業を支える福利厚生充実 ■キャリアパス 安全認証分野の専門家としてスキルを磨き、将来的にはプロジェクトリーダーや国際認証のスペシャリストへ。 グローバルな視野でキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 ULは北米最大級の製品安全認証機関。世界約44カ国に拠点を持ち、年間10万件以上の認証を実施。 UL Japanはその日本法人として、製品安全を通じて社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★伊勢本社 住所：三重県伊勢市朝熊町4383-326 勤務地最寄駅：近鉄鳥羽線／五十鈴川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～666,667円 ＜月給＞ 375,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じ、前後いたします。 ※上記年収には賞与が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カギテック

    その他専門コンサルティング
    三重県松阪市田村町341-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【松阪市／転勤無】上下水道・橋梁設計（管理技術者）／年収700万円～／官公庁依頼多数／在宅勤務可
      【受注増加に伴う増員募集／年収1,000万円も目指せる／地域に根差した総合建設コンサルタント／在宅勤務・副業可／キャリアアップ制度◎】 ■ポジション概要： 官公庁発注の上下水道の設計・橋梁設計業務に対し、技術提案書の作成および、受注業務の調査・設計を行う、管理技術者の募集です。 ※上下水道の設計の割合は上水道4：下水道6程度です。 ■具体的には： ・官公庁が発注した総合評価案件について、技術提案書を作成し、ヒアリングの場にも出席します。 ・業務を受注した際は、案件で生じた課題を解決するための施策立案から調査、計画、設計まで一貫したコンサルティング業務を担います。 ■組織構成：配属先は経験や適性等を判断の上、決定します。 【上下水道部門】5名（50代1名、40代1名、20代1名、パート2名） 【橋梁部門】5名（60代1名、40代2名、20代1名、パート1名） ■当社について： ・測量／設計のプロとして、三重県内の道路、河川／砂防、上下水道、都市計画、公園など、数多くの社会資本の整備に携わっています。 ・当社のきめ細やかな仕事ぶりが官公庁より高く評価され、案件は年々増加しています。また、国土交通省から業務表彰の受賞歴もあります。 ■当社の魅力： （1）官公庁から依頼多数のため、安定性あり ・40年に渡り、地元三重県にて環境を保全するためのコンサルティングを展開してきました。 ・技術力向上に全社的に取り組み、満足度の高い設計で信頼を積み重ねた結果、今では官公庁からの発注がほぼ100％という状態です。最近は提案型のコンペティションでの受注割合が増えています。 （2）働きやすい環境への取り組み ・資格取得サポート専任の担当技術士が在籍しているなど、メンバーのキャリアアップを目指した支援制度を多数設けています。 ・在宅勤務も可能で、転勤はありません。自転車／マイカー通勤ができ、遠方からの交通費も実費支給など、働きやすさを重視した施策も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市田村町341-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～600,000円 その他固定手当/月：40,000円～200,000円 ＜月給＞ 580,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均4.5ヶ月分／2021年度実績） ■昇給：年1回（昇給率1.51％以上） ■モデル年収 ・900万円（入社1年目／技術士有資格者／月収75万円、うち基本給42万円） ・530万円（入社11年目／RCCM（鋼構造）資格者／月収31万円、うち基本給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松阪市／転勤無】上下水道・橋梁設計（管理技術者）※官公庁の依頼多数／在宅勤務可／40代、50代活躍
      【受注増加に伴う増員募集／年収700万円も目指せる／地域に根差した総合建設コンサルタント／在宅勤務可／キャリアアップ制度◎】 ■ポジション概要： 官公庁発注の上下水道の設計・橋梁設計業務に対し、技術提案書の作成および、受注業務の調査・設計を行う、管理技術者の募集です。 ※上下水道の設計の割合は上水道4：下水道6程度です。 ■具体的には： ・官公庁が発注した総合評価案件について、技術提案書を作成し、ヒアリングの場にも出席します。 ・業務を受注した際は、案件で生じた課題を解決するための施策立案から調査、計画、設計まで一貫したコンサルティング業務を担います。 ■組織構成：配属先は経験や適性等を判断の上、決定します。 【上下水道部門】5名（50代1名、40代1名、20代1名、パート2名） 【橋梁部門】5名（60代1名、40代2名、20代1名、パート1名） ■当社について： ・測量／設計のプロとして、三重県内の道路、河川／砂防、上下水道、都市計画、公園など、数多くの社会資本の整備に携わっています。 ・当社のきめ細やかな仕事ぶりが官公庁より高く評価され、案件は年々増加しています。また、国土交通省から業務表彰の受賞歴もあります。 ■当社の魅力： （1）官公庁から依頼多数のため、安定性あり ・40年に渡り、地元三重県にて環境を保全するためのコンサルティングを展開してきました。 ・技術力向上に全社的に取り組み、満足度の高い設計で信頼を積み重ねた結果、今では官公庁からの発注がほぼ100％という状態です。最近は提案型のコンペティションでの受注割合が増えています。 （2）働きやすい環境への取り組み ・資格取得サポート専任の担当技術士が在籍しているなど、メンバーのキャリアアップを目指した支援制度を多数設けています。 ・在宅勤務も可能で、転勤はありません。自転車／マイカー通勤ができ、遠方からの交通費も実費支給など、働きやすさを重視した施策も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市田村町341-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均4.5ヶ月分／2021年度実績） ■昇給：年1回（昇給率1.51％以上） ■モデル年収 ・900万円（入社1年目／技術士有資格者／月収75万円、うち基本給42万円） ・530万円（入社11年目／RCCM（鋼構造）資格者／月収31万円、うち基本給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルリンク株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都目黒区五本木1-33-13
    • 設立 2000年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・営業職】未経験歓迎／メンタルヘルス対策サービス・職場環境改善支援・健康経営推進支援／週2在宅
      • NEW
      【週2日リモート・残業月15h・土日祝休み／ブライト500認定：健康経営優良法人2025／研修・コンサルティング・職場環境把握のストレスチェックを通じて、幅広く企業の人事課題や職場の課題を解決◎／未経験歓迎です！】 ■業務内容・詳細 ・「人事・総務・コンプライアンス部門等の担当者」向けに営業を行います。 ・新規、既存のお客様の現状・課題を丁寧にヒアリングし、研修やコンサルティング・カウンセリング・ストレスチェックといった複数の無形商材・サービスを組み合わせ、課題の抽出から組織改善に必要な提案・実行まで、寄り添いながら支援します。 ・新規開拓方法として、テレアポでアプローチする他、インバウンド施策(既存顧客からご紹介、無料セミナー開催等)を行っています。 ■入社後の研修 入社後～半年ほどは先輩が営業同行し、商材の知識や営業の進め方・商談の仕方などを身に着けていただきます。 分からないことも一つ一つ学ぶことができる体制の為、初めて営業をする方にも安心できる環境です。 ■組織構成 ・当社企画営業部門は東京と大阪の2拠点に分かれており、合わせて26名（うちフロント営業15名）が在籍 ・東京と大阪でオンラインでつなぎながら仕事をしているため、一体感がある雰囲気かつ営業のノウハウ共有など協力して高め合う雰囲気 ■メンタルヘルス業界に関して ・2015年12月の法改正に伴い、従業員50名以上の企業へのストレスチェック導入が義務化となりました。それに伴い他業界からの参入も相次ぎましたが、当社は業界に先駆けて2000年の創業時より心の健康の必要性を説いてきました。 ・2020年6月1日からパワハラ防止措置を講じることが企業の義務となり、業界としては追い風となっております。ストレスチェックだけではなく職場の環境改善までを「お客様に寄り添う」を合言葉に、全社員がきめ細かいフォローを行っている点が同社の強みの一つです。１０年２０年先の次代へ繋がるようお客様に合った課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区五本木1-33-13 勤務地最寄駅：東急東横線／祐天寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額です。 ■賞与年1回（業績による） ■昇給年1回 【年収例】 （例1）375万円 1年目 /メンバー(月給30万+時間外手当+決算賞与) （例2）511万円 5年目/リーダー(月給38万+時間外手当+決算賞与) ※時間外手当は月15Hを想定しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・営業マネージャー候補】メンタルヘルス対策サービス・職場環境改善支援・健康経営推進サポート
      【週2日リモート・残業月15h・土日祝休み／ブライト500認定：健康経営優良法人2025／研修・コンサルティング・職場環境把握のストレスチェックを通じて、幅広く企業の人事課題や職場の課題を解決◎】 ■業務内容・詳細 ・「人事・総務・コンプライアンス部門等の担当者」向けに営業を行います。 ・新規、既存のお客様の現状・課題を丁寧にヒアリングし、研修やコンサルティング・カウンセリング・ストレスチェックといった複数の無形商材・サービスを組み合わせ、課題の抽出から組織改善に必要な提案・実行まで、寄り添いながら支援します。 ・新規開拓方法として、テレアポでアプローチする他、インバウンド施策(既存顧客からご紹介、無料セミナー開催等)を行っています。 ■入社後の研修 入社後～半年ほどは先輩が営業同行し、商材の知識や営業の進め方・商談の仕方などを身に着けていただきます。 分からないことも一つ一つ学ぶことができる体制の為、初めて営業をする方にも安心できる環境です。 ■組織構成 ・当社企画営業部門は東京と大阪の2拠点に分かれており、合わせて26名（うちフロント営業15名）が在籍 ・東京と大阪でオンラインでつなぎながら仕事をしているため、一体感がある雰囲気かつ営業のノウハウ共有など協力して高め合う雰囲気 ■メンタルヘルス業界に関して ・2015年12月の法改正に伴い、従業員50名以上の企業へのストレスチェック導入が義務化となりました。それに伴い他業界からの参入も相次ぎましたが、当社は業界に先駆けて2000年の創業時より心の健康の必要性を説いてきました。 ・2020年6月1日からパワハラ防止措置を講じることが企業の義務となり、業界としては追い風となっております。ストレスチェックだけではなく職場の環境改善までを「お客様に寄り添う」を合言葉に、全社員がきめ細かいフォローを行っている点が同社の強みの一つです。１０年２０年先の次代へ繋がるようお客様に合った課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 10F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～372,500円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 310,000円～422,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は月15Hを想定しています ■賞与年1回（業績による） ■昇給年1回 【年収例】 （例1）500万円 2年目 /リーダー(月給36万+決算賞与) （例2）590万円 4年目/マネージャー(月給41万+決算賞与) ※月給には時間外手当(月15H想定)が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムエム総研

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区新宿6-27-56新宿スクエア5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【週4在宅】BtoBイベント企画・ディレクション◆外資・大手企業案件／フレックス・WLB◎
      • NEW
      【外資IT・国内大手の戦略イベントをリード！BtoB領域特化のイベントディレクター】 ◇フレックス＆リモート勤務可で働き方に柔軟性あり ◇年間休日125日以上。繁忙・閑散の波が明確で、閑散期には連休も取得可 ◇土日開催のイベントがほとんどないため、プライベートとの両立がしやすい 当社は、外資系IT企業や国内大手・ITベンチャーなどを中心に、BtoBイベントの企画・運営を手がけています。 昨今は「オフライン」「オンライン」「ハイブリッド」と多様な形態が主流となっており、当社では企画から実施、事後フォローまでワンストップで提供。お客様の目的達成に向け、成功へと導いています。 ＜主な業務＞ BtoB IT企業を中心に、各種イベントの企画・運営をチームと一緒に担当していただきます。 ・展示会、カンファレンス、セミナー、パーティーなど各種イベントの企画・制作・運営のサポート ・集客施策などのキャンペーン企画・制作・運営サポート ・クライアントの意向に沿った企画立案や提案資料づくり ・社内チームや外部パートナーとの連携・調整業務 ※案件によっては、リーダーのもとで部分的な工程を担当するなど、経験に応じてお任せします。 ■組織構成：事業部長1名(男性)、イベントディレクター6名(男性4名女性2名)、アカウントエグゼクティブ4名(男性3名、女性1名)、クリエイティブディレクター5名(男性1名、女性4名)、アシスタント3名(女性) ■当社の手がけるイベントについて ◇当社は、外資系企業や国内大手IT企業を中心に、BtoB領域のイベント運営で国内トップクラスの実績を持っています。 ◇年に一度の大規模カンファレンスから、定期的に行われる小～中規模のイベントまで、幅広い企画・運営を手がけています。 ◇また、広告代理店との連携による集客施策の提案や、イベントに特化したプラットフォームの開発・構築、イベント後のフォロー施策まで、企画から運営、事後対応までをワンストップで提供できるのが強みです。 ■得られる経験 マネジメントや組織づくりに挑戦できる環境です。長年取引を続ける企業との案件が多いため、特定顧客を深く理解しながら、中長期的な関係構築にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給構成【基本給+業績給＋固定残業手当】 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,667円～268,191円 その他固定手当/月：50,000円～83,809円 固定残業手当/月：86,458円～110,000円（固定残業時間39時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,125円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■その他固定手当：業績給 ■初年度想定年収：5,083,700～6,468,000円（初年度賞与含む） 初年度賞与726,200～924,000円※入社1年目は支給一回（査定が無い為） └月給の2ヶ月分支給想定（100円未満切捨て） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／リモート可】CA／RA人材紹介コンサルタント◆新規スカウトチームのコアメンバー◆フレックス
      ◇SaaS特化のキャリア支援を担うスカウトチームの新設 ◇候補者との最初の接点をつくり、キャリア形成を支援 ◇立ち上げメンバーとして裁量高く挑戦できる環境 ◇リモート＆フレックスでメリハリある働き方 SaaS業界へのデジタルセールス職専門転職支援サービス「マーキャリNEXT CAREER」のキャリアアドバイザー兼採用コンサルタントをお任せします。 スカウトチーム新設の為、立ち上げメンバーとして意欲高くご一緒できる方お待ちしております。 ■デジタルセールス職とは 新しい営業プロセスとして注目を集める仕組み（=デジタルセールス）を取り入れるSaaS業界／ITベンチャー企業の中での職種を指します。 具体的にはインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケターの4職種。 ■業務内容 ＜求職者様向けの転職支援（毎月20-30名の新規求職者対応）＞ SaaS業界へキャリアシフトしたい、働き方を変えたいといった候補者様に対し、当社独自のSaaS業界に関わる知見を用いて候補者様の経歴や今後のキャリアプランに合わせた求人をご提案。 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Webでのオンライン面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し求人のご提案 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までサポート ＜企業様向けの採用支援＞ SaaS企業の求める人物像（ペルソナ）のヒアリングから、顧客事業やプロダクト、市場環境などの事業情報からThe Model型の分業組織理解をベースに求められる業務内容を深く理解し、人材マッチングのクオリティを強みとしてサービスを提供しております。 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■事業の立ち上げ、推進に関わる非定型業務 事業はまだまだ4年目、立ち上げフェーズで良い意味で日々事業体制やサービスも変化を続けています。急成長を続ける過程でもちろん日々多くの組織課題にも直面しておりますので、その課題解決に向けてチーム全体で取り組んでおります。 ・顧客、市場理解に関わる勉強会の実施 ・月1回の事業改善に関わるディスカッションとアクションプラン策定等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F 勤務地最寄駅：大江戸線・副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 514万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,667円～286,476円 その他固定手当/月：51,145円～122,775円 固定残業手当/月：86,816円～127,891円（固定残業時間39時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,628円～537,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給・査定制度：年2回 ■賞与：2回 ■その他固定手当：業績給 ■初年度賞与：729,200～1,074,200円※入社1年目は支給一回(査定が無い為) └月給の2ヶ月分支給想定(100円未満切捨て) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本工業試験所

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市福島区鷺洲2-12-17
    • 設立 1965年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】非破壊検査※資格取得奨励制度あり／年間休日127日／大手取引多数の安定企業
      【技術士他資格取得奨励制度あり／スキルアップ可能／プラントや発電所など生活の基盤を支える】 ■担当業務： エンジニアリング部に所属し、非破壊検査業務に従事していただきます。 ■詳細： 鉄鋼構造物、土木構造物、金属機械製品に対する非破壊試験を行っていただきます。放射線検査、超音波検査、浸透探傷調査、磁粉検査、浸透検査など数10種類におよぶ検査を行います。 ■配属部署について： エンジニアリング部に所属いただきます。東京支店には十名程度の技術者が所属しており、現在、レベル2保持者の方は152名、レベル3保持者の方は15名所属しています。 ■特徴・魅力： プラントや発電所などは生活の基盤を支える施設であり、人々の安全な暮らしはもちろん、日本の産業も影ながら支えているという実感が味わえる仕事です。 また、技術士他資格取得奨励制度を設けており、1ポジションでの業務にとどまらず、幅広い業務に携わることが可能です。 ■同社について： 石油ガス・電力など「プラント施設」をはじめ、橋梁や河川・港湾などの「土木・建築」、「鉄構・船舶・機械」の維持管理を主たる業務として、民間並びに公共公益事業より一括または共同受託方式にて行っています。 素材・製品、設備や構造物の計測試験、非破壊試験をはじめとする各種の調査診断や、検査・計測機器などハード＆ソフトの開発および、技術研究・開発・指導、さらに、老朽化した施設の調査・診断や補修計画の策定などコンサルタント業務にいたるまで、高い技術力でトータルにサポートします。 私たちは、土木・建築構造物を「安全で信頼できる資産」として未来へ継承するため培ったノウハウをベースに、維持管理に関するエキスパートとしてお客さまのご要望にお応えできるよう、技術の向上および研究・開発に日々取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区戸越5丁目14番17号 ドゥエル藤博202号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＧＢ株式会社

    シンクタンク
    東京都港区西新橋1-7-13
    • 設立 1959年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門】社内SE・PM／部門DX推進／定着率90％以上／知的財産権分野のパイオニア
      • NEW
      【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業／残業月平均20～40時間／土日祝休み／フレックス】 ■職務内容： ・本ポジションでは社内SEのプロジェクトマネージャーレベルとしてジョイン頂くことを想定しています。 ・社内システムの改善に関する要件定義、設計・開発、運用・保守といった、上流から下流までの一連の工程全てを担当いただきます。 ※プロジェクトマネージャーレベルですので上流工程も前提参画想定ですが、全工程担当いただきます。 ・入社後まずはメンターとなる先輩社員と一緒に業務を遂行いただき、知的財産業務・社内システムを学んでいただきます。 ・その後能力に応じたプロジェクトへのアサインとなり、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして担当いただきます。 ■業務の魅力： ◎知的財産という、まだまだIT化に出遅れている業界において、ユーザ部門の協力を得ながらIT面から業務改善を行っていただきます。 ◎エンドユーザである自社社員から自身が設計／開発したシステムに対するフィードバックをもらえたり、感謝される機会が多くある、やりがいを実感できる職場です。 ◎最新IT技術をこれから取り入れていきますので、IT分野でのキャリアパスも充実しています。 ■部門の紹介： ・DX部は立ち上げからまだ4年と新しい部署です。 ・各メンバーが個性／専門性を活かし、プロとして自律的に業務を行っています。 ・総勢18名で構成されていて、8割がキャリア採用経由で入社した社員です。 配属グループは、100％キャリア採用社員者で構成されており、ほぼ全員が知的財産の前知識なしで入社しており、入社後にOJTにて学んでいただくことになります。 ■当社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には知的財産に特化したシンクタンクもあります。知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-13 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～415,000円 ＜月給＞ 323,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮して当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】社内SE《SIer歓迎》部門DX推進・裁量大／定着率90％以上／知的財産権分野のパイオニア
      【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業／残業月平均20～40時間／土日祝休み／フレックス】 ■職務内容： ・縁の下の力持ちではなく、主役になれるSEです。 ・ITの専門知識を駆使して、各部門の知的財産サービスを強化し、競合会社との戦いに打ち勝っていく、攻めの業務です。 ・社内システムの改善に関する要件定義、設計・開発、運用・保守といった、上流から下流までの一連の工程全てを担当いただきます。 ・まずはメンターとなる先輩社員と一緒に業務を遂行いただき、知的財産業務・社内システムを学んでいただきます。 ・その後能力に応じたプロジェクトへのアサインとなり、プロジェクトリーダーを担当いただきます。 ■業務の魅力： ◎知的財産という、まだまだIT化に出遅れている業界において、ユーザ部門の協力を得ながらIT面から業務改善を行っていただきます。 ◎エンドユーザである自社社員から自身が設計／開発したシステムに対するフィードバックをもらえたり、感謝される機会が多くある、やりがいを実感できる職場です。 ◎最新IT技術をこれから取り入れていきますので、IT分野でのキャリアパスも充実しています。 ■部門の紹介： ・DX部は立ち上げからまだ4年と新しい部署です。 ・各メンバーが個性／専門性を活かし、プロとして自律的に業務を行っています。 ・総勢18名で構成されていて、8割がキャリア採用経由で入社した社員です。 配属グループは、100％キャリア採用社員者で構成されており、ほぼ全員が知的財産の前知識なしで入社しており、入社後にOJTにて学んでいただくことになります。 ■当社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には知的財産に特化したシンクタンクもあります。知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-13 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～415,000円 ＜月給＞ 237,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮して当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本リテイリングセンター

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山1-15-3ペガサスビル
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【南青山】事務◇セミナー受付担当/コンサルティング会社◆土日祝休み・年休123日
      【約350社のクライアントの経営コンサルティングを行う会社/幅広くサポート業務に携われる/所定労働時間7時間30分/残業月平均20～30H/年休123日（土日祝休み）】 ■概要： 当社は、日本を代表する小売業やレストラン業を始めとする約350社のクライアント企業の経営層・幹部に対し、助言と情報提供、教育指導を行っています。主な活動は、国内外の業界動向情報収集、調査分析と発信、そして年間20回以上の自社主催経営セミナーです。これらの活動をチームの一員として、コンサルタントと一緒に進めていく仲間を募集します。 ■具体的な仕事内容： （1）セミナー受付 クライアント企業の経営層幹部が参加する経営セミナー(年20回以上、参加者約5千人)の受付データ点検、記録と帳票作成、請求、入金管理を行います。慣れてくれば実施計画の立案を行います。 （2）セミナー運営進行管理 セミナー参加企業に案内通知、課題発送・回収など、セミナー開催に向けた準備と当日の運営を担当します。 （3）クライアント組織開発支援 経営相談や情報支援の依頼、問い合わせに応えます。また機関誌教材発送やセミナー案内の発信を行います。 （4）調査支援など 習熟と自身の志望によっては、調査活動の支援業務や、統計データの編集など活躍を広げられます。 ※セミナー運営や調査のため、宿泊を伴う出張が年14日程度あります。また、海外出張の可能性もあります。 ■組織構成： 私たちは13人の小さい会社で、そのうち事業運営に携わるのは9人です。トップのコンサルタントは40代。20代後半から40代メンバーが主体で女性が過半数を占めます。各自、トップと直接コミュニケーションをとりながら、チーム全体の課題に関与するチーム運営体制をとっています。 ■業務の特徴 担当マネジャーの指導や説明をうけ、直接質問・相談・報告を行い、業務を遂行します。 他の任務を持つチームメンバーと協力し、補助や分担をします。 日常的にコンサルタントと意見し合い、進行手順を改善します。 社外の仕事相手は、産業を代表する企業の経営者や幹部層です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-3 ペガサスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、お持ちのスキル次第で待遇は決定いたします。 ■賞与：年2回（12月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営セミナー運営】事務・企画業務全般◇未経験活躍中/経営コンサルティング会社/年休123日
      ■概要： 当社は、日本を代表する小売業やレストラン業を始めとする約350社のクライアント企業の経営層・幹部に対し、助言と情報提供、教育指導を行っています。主な活動は、国内外の業界動向情報収集、調査分析と発信、そして年間20回以上の自社主催経営セミナーです。これらの活動をチームの一員として、コンサルタントと一緒に進めていく仲間を募集します。 ■職務概要 クライアント企業の経営層・技術者向けセミナーの企画と進行管理、課題作成や評価レポート作成を担当します。チェーンストア産業のリーダー育成や組織の発展に大きく関わる仕事です。 ■職務詳細 （1）セミナー企画【25％】 クライアント企業の経営層幹部が参加する経営セミナー（年20回以上、参加者数約5千人）のプログラム開発、実施計画、募集、顧客管理、実施レビュー （2）セミナー運営進行管理【30％】 会場設営、ウェブ配信、案内通知、レポート課題作成・回収点検、課題評価・採点 （3）資料作成・編集【30％】 セミナー教材、機関誌など出版物の校閲・校正 （4）その他【15％】 ファイリング、クライアント問い合わせ処理、コンサルティング支援（調査、経営指導） ※宿泊を伴う出張　月1回程度想定（セミナー運営や調査のため） ■組織構成 私たちは13人の小さい会社で、そのうち事業運営に携わるのは9人です。トップのコンサルタントは40代。20代後半から40代メンバーが主体で女性が過半数を占めます。各自、トップと直接コミュニケーションをとりながら、チーム全体の課題に関与するチーム運営体制をとっています。 ■入社後の流れ ・3か月まで…課題回収とセミナー進行を担当しながら、幅広く他業務を経験 ・6か月後…担当業務拡大（セミナー企画、資料作成・校正校閲ほか） ・1年後…セミナー運営チーム業務全般担当チームリーダー役 ・それ以降…コンサルタント・アシスタント業務（調査補助、資料作成） ■業務の特徴 担当マネジャーの指導や説明をうけ、直接質問・相談・報告を行い、業務を遂行します。 他の任務を持つチームメンバーと協力し、補助や分担をします。 日常的にコンサルタントと意見し合い、進行手順を改善します。 社外の仕事相手は、産業を代表する企業の経営者や幹部層です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-3 ペガサスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、お持ちのスキル次第で待遇は決定いたします。 ■賞与：年2回（12月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エヌ・ユー・エス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】環境アセスメント◆日揮Ｇ／リモートワーク・フレックス有／転勤無／残業20h程度
      • NEW
      ～転勤無／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業20h程度で良好な就業環境／環境調査のご経験をお持ちの方歓迎～ ■職務内容： 以下の事業を通じて、国の政策支援、自治体・企業の対策支援を行います。 ・環境影響評価分野（海外）:海外におけるインフラ等開発時の環境影響評価等 ・環境影響評価分野（国内）:国内におけるインフラ等開発時の環境影響評価等 ・許認可手続き支援分野:インフラ等開発時・運営時の許認可手続き支援、法令対応等。 ∟具体的な事例ですと、火力・バイオマス関連のプロジェクトがメインになっています。 ■魅力： ＜＜プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。＞＞ プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。 一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本～10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ＜＜就業環境抜群です＞＞ 調査業務等を一部パートナー会社へ委託していることから、残業時間に関しても月約20時間 出張に関しても月に1回～2回程度です。※宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ■キャリアパス： 専門性を極めていただくI型、 専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。 ■働く環境： ・残業時間月平均20h程度 ・リモート勤務も可能。ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、週3～4日ほど在宅勤務されるケースが多い。 フレックス制度もあり。ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■同社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア5F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】環境システム開発◆リモート・フレックス有／上流から実装迄／転勤無し※第二新卒可
      • NEW
      ～転勤無／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業17時間程度で良好な就業環境／学生時代の知見を活かせる～ ■業務内容： 事業会社や行政向けに環境コンサルティングを提供する同社にて、クライアントのシステム開発に関して、顧客折衝・提案からデリバリーまで一貫してお任せします。 ■職務詳細 ・顧客含めた開発関係ステークホルダーの把握 ・顧客の抽象度や専門性の高い内容から具体的なシステム要件への落とし込み ・設計・コーディング（言語はC++,C#,Pythonなどを使用し、フレームワークを用いた開発をすることが多いです） ・システム開発そのものはパッケージシステム的に、ベースとなるシステムをカスタマイズしていくような開発が多いです。 解析事例）https://www.janus.co.jp/markets/environment/ambient_air_quality/atmospheric_dispersion_simulation/ ■実施事例： ・海上技術安全研究所　操船用モックアップ他の製作（2020） ・情報通信研究機構　機械学習を用いたイオノグラム自動読み取り技術の高度化（2022） ■組織構成 配属予定部署は、20名ほどの人員で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー1名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境 ・残業時間　月平均17時間程度 ・リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、出社率は現在約2割程度です ・フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択できます ■同社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーＡ棟17F　日揮株式会社 内 勤務地最寄駅：東横線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安の金額（賞与含む）であり、経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川原経営総合センター

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー 9F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川・人事コンサルタント】未経験歓迎！週3リモート・残業20H程度・フルフレックス／研修体制◎
      ～未経験歓迎！週3リモート可・残業20h程度・フレックス可と働き方◎／研修体制が充実しているため、ご自身の経験を活かして組織人事コンサルタントへキャリアチェンジ可能～ ■業務内容 医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、医療機関・福祉施設に対して組織人事戦略の構築・諸制度の策定を担って頂きます。 ■業務詳細 ※ご自身のご経験に応じてまずはできる範囲から業務をお任せしていきます。過去のご経験やスキルを活かした業務に就くことも可能です！ （1）人事戦略の立案 「職種別キャリアプラン」「育成研修体系」「採用強化・定着促進・インナー広告」などの立案 （2）待遇改善及び人事インフラの整備 「給与・処遇改善制度の見直し」「人事評価制度の構築・運用支援」「就業規則等の見直し」 （3）働きやすい職場づくり支援 「人事DX化」「メンタルヘルス・ハラスメント対策」「短時間正社員制度・フレックス勤務制度・週休三日制度などの導入支援」 ■研修体制 ・試用期間中は先輩に同行頂いて業務の流れを理解いただきます。 ・e-ラーニングや研修会、業界情報の閲覧などで医療福祉に関する基礎的な知識から身につけて頂くのでご安心ください。 ・コンサルタント未経験の方でも多数の入社実績があり、1人前のコンサルタントとして活躍しています。 ■配属部署 ・部長1名、メンバー5名の6名（30代の方が多く在籍） ・コンサルタント未経験のメンバーが多いため、ご入社された方にも手厚くフォローやサポートを行う環境です！ ■身につくスキル ・コンサルとして経営・組織・人材に関する問題の解決に携わることで人事労務の専門知識や、様々な立場の方と関わることでコミュニケーションスキルが身につきます。 ・クライアントが医療福祉系中心の為、医療福祉業界の知識も身につきます。コンサルタントとして様々な施設に貢献でき、経営相談窓口からセミナー講師まで様々な場面でご活躍頂きます。 ■業務特徴 医療・福祉施設のコンサルティング業界を長年リードしてきた信頼と実績により、医療・福祉業界での同社の知名度は群を抜いております。今後医療・福祉に関わる社会的環境が大きく変化する中で、人事という経営の最重要課題の変革を行う社会的にも大きな意義のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社川原経営総合センター 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,900円～296,900円 固定残業手当/月：67,100円～103,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当は、残業の有無に限らず支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人　谷・阿部特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区赤坂2-6-20
    • 設立 1977年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区・赤坂】弁理士・特許技術者（※電気分野）◇ノルマ無◆残業20h程／大手企業の案件にも携われる
      • NEW
      【創業48年/英語を活かす/国内の案件と外国の案件にバランスよく携われる/有給取得率80％以上】 ■業務概要 ※弁理士の方には下記特許業務をお任せします。特許技術者は下記業務の補助業務となります。 ・担当分野：電気 ・業務詳細：明細書、翻訳文、中間処理書類作成が中心。（1人月3件ほど特許を出願） ■業務の特徴 ・国内出願(内内、内外)と外国出願(外内)の割合は4:6程度 ・個々のペースに合わせ業務に取り組めるようノルマはなし ■当事務所の特徴： 1977年創立、事務所の弁理士とスタッフと共に育てられ、多数のお客様に支えられ、国内外の弁理士・弁護士等の専門家との交流を通し、ゆっくりと着実に幹を太くしてきております。創立以来、大まかに10年間毎の長期計画を練り、第一期は国内の業務の確立に邁進し、第二期は国際的業務を充実させ、第三期は訴訟・ライセンス等の権利行使へ展開して参りました。今後は、知財マネジメントも含めた真に役立つ総合的ワールドクラスの知財サービスを目指します。そのためには、常日頃の持続的研鏡を事務所全体として行います。知財活動を本人になりきって実行する代理人、知財アドバイスを本人になりきって行う専門家として業務を遂行することが、正に当事務所の依ってたつところであると思って行動します。これまでの感謝の気持ちを業務に織り込んで、お客様と一体となって共創を目指します。 ■当事務所の理念： ・相手を理解しよう： お客様が何を考えているのか、発明は何なのかを十分に理解する所が仕事の原点です。国際的な仕事にあたっては、相手との文化的差異を十分に知った上で相手の考え方を理解し、相手に分かってもらえるように説明を行います。 ・情報ギャップを磨こう： 下請け仕事ではなく、専門家としてお客様にないものを期待されています。技術の理解、法律の理解、日常ルーチンワークのノウハウ等、常に仮想最上位レベルのお客様よりプラスのギャップを持ちます。 ・刻意： 心をくだくという意味です。高品質、高速度のサービスをお客様に提供します。 ・仕事を楽しもう： 仕事に余裕をもてるよう互いに努力、啓発しあいながら、高品質、高速度サービスの実現を目指します。 ・キープヤング： 現状に満足することなく、現状を打破する改革を常に意識します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-6-20 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～600,000円 ＜月給＞ 310,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、所内規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 特許事務員／残業少なめ／年休120日／土日祝休／リモート可
      • NEW
      ◆お任せする仕事 ――― まずは国内特許申請に関する事務業務をお任せします。 経験やスキルに応じて、内外案件（外国出願）に携わるチャンスも！ ◆具体的には ――― ■国内、内外件の出願～登録までの書類作成 ■期限管理 ■部門責任者の業務の補佐 ■チームメンバーの業務指導 ■担当案件の割振りや調整 ■法改正に伴うフロー変更・運用改善 ■業務効率化の検討など ―★将来的には… マネジメント経験を積めるポジションへのキャリアアップも可能です。 ＜この求人のPoint！＞ ◎OJT中心の安心フォロー 入社後は先輩がしっかりサポート。 ノルマもなく、自分のペースで成長できます。 ◎在宅勤務OK（週4日リモート可） 柔軟な働き方が可能で！ ライフスタイルとの両立もしやすいのが特徴です。 ◎残業月20h・土日祝休み・年間休日120日 特許事務でも比較的ゆとりがあり、無理なく長く続けられます。 ―★安定した経営基盤と幅広いクライアント ・国内外問わず、大手企業を含む多様なクライアントを継続的に担当 ・案件比率は「国内：外国＝半々程度」 ・外部環境に左右されにくく、売り上げも安定して推移 ―★キャリアの幅が広い“事務職” ・文系から副所長まで昇進したケースあり ・資格がなくても部長までは昇進可能 ・弁理士資格を取得すれば、役員、トップ層まで狙える環境 ―★技術系・事務系の交流が活発 ・弁理士や技術系スタッフとの距離が近く 　分野を超えた学びや情報交換が日常的にできる。 ・専門知識を吸収しやすい環境で 　“知財のプロ”としてスキルを高めやすい。
      【在宅勤務相談可（週4日リモート）】 ■本社：東京都港区赤坂2-6-20 ・千代田線「赤坂駅」より徒歩3分 ・銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給250,000円～350,000円 ※経験、スキル等を考慮の上、決定いたします ※残業代別途支給
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    ヒューマンリンク株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全10件
    • 【丸の内／在宅可】給与計算・福利厚生担当（約5000名を担当）年休126日／フレックス／三菱商事G
      • NEW
      【研修・サポート体制充実／三菱商事Gならではの豊富なキャリアパス／在宅勤務・フレックス可／キャリアアップとワークライフバランスの両立が叶います◎】 ■業務内容： 人事業務のプロフェッショナルとして、三菱商事の人事発令、給与計算や福利厚生等の業務運用をお任せします。 三菱商事の人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多く、臨機応変な対応や調整力、コミュニケーション力が重要となる業務です。 ■具体的には： ＜給与・厚生制度運用＞ ・給与・賞与計算（住民税・年末調整・社会保険・退職金等）、福利厚生（持株会・生保・シッター代補助等） ・社内外関係者との調整・相談 ・オペレーション効率化・DX施策検討 ・社員からの問合せ対応 等 ＜就業管理・人事発令管理＞ ・採用退職・異動発令等の経歴管理業務（顧客管理システムを利用しての発令登録、管理。顧客からの照会対応など） ・オペレーション効率化・DX施策検討 ・社員からの問合せ対応 等 ■配属部門について： 新規案件獲得に伴う新設組織です。30名程度の組織で約5000名の人事業務を分担するため、チーム連携して業務遂行することが求められます。 ■当ポジションの魅力： ・5000名規模の大企業の人事業務をチームで担当していきます。ご経験や得意領域に応じて、お任せする業務を決定します。コツコツ真面目に努力できる方が専門性を発揮して活躍できるポジションです。また、人事データの活用やシステム導入プロジェクトの経験などがある方は活かしていただく機会もございます。 ・長期的には、多様なキャリアパスがあります（国内人事領域でプロを目指す、海外人事や人材開発他、社内で多くの人事事業を経験、出向を通して人事知見・経験を高めたい等）。年2回のキャリア1on1で本人の適性や希望をすり合わせ、キャリアを広げていくことができます。 ・業務習得後、在宅勤務を併用したハイブリット勤務が可能です。子育て中の社員も多いのでご家庭との両立への理解も深く、フレックスや中抜けを活用する他、チームで助け合いながら柔軟に働いています。ライフイベントを経ても腰を据えてキャリア形成が叶う環境です。 変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：在宅勤務の就業場所及び配置転換あるいは転勤、他社出向の場合等の国内・海外における就業場所を含む
      ＜予定年収＞ 533万円～761万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～387,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定 ※年収は残業約25時間/月を実施した場合の年収 ※その他固定手当：在宅勤務手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】人事労務◆実務未経験可◆三菱商事の海外派遣社員の給与・厚生制度運用や企画◆語学力不問
      • NEW
      ＜業界・職種未経験歓迎！英語スキル不要／未経験から「海外人事プロ人材」を目指す／三菱商事の人事部門から生まれた人事課題解決のプロフェッショナル集団＞ ■概要： 三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務（国際間人事異動）における給与・厚生制度運用／企画業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下いずれかの業務を能力・適性を踏まえながら担当いただく予定です。 ＜給与・厚生制度運用＞ ・海外出向者・研修生の給与・厚生精算実務（月次給与計算・異動対応・給与証明書発行・精算データ作成・伝票処理等） ・海外人事担当者・海外出向者・研修生等顧客とのやり取り（各種案内、個別相談への対応） ・海外現地納税のサポート（会計士等現地担当者とのやり取り含） ・社内外関係者との調整・相談 ＜企画業務＞ ・三菱商事の海外給与（諸手当等）規定額の年次改定業務や海外人事制度・運用の見直し提案 ・オペレーション効率化・DX施策検討 ※英語業務はメール対応で発生しますが、英語に抵抗がなければ行っていただける範疇の対応です。 ■組織構成： 部長、リーダー2名以下約30名の組織です。30代が中心で、女性が多く在籍しています。 ■魅力： ◇新卒採用も行っている部署のため、未経験からの育成スキームが整っています。スキルに沿った研修体制や、メンター制度もあり、未経験からでも安心してチャレンジいただけます。 ◇三菱商事海外派遣社員の駐在は約90カ国、支店・現地法人だけでなく事業投資先に広がっており、就業環境が多様化しています。その為、派遣先毎の環境に合わせた人事制度の運用及びサポートが必要となっており、単純なオペレーション業務に留まらない大小様々な課題を解決していく、醍醐味が味わえます。 ◇長期的には、多様なキャリアパスがあり（グローバルモビリティ本部内で海外人事プロ人材を目指す、マネジメント職を目指す、社内で多くの人事事業を経験、出向を通して人事知見・経験を高めたい等）、適性等を踏まえながらキャリアを広げていくことができます。 ■当社について： 三菱商事の人事部門から生まれた人事のプロフェッショナルファームです。 三菱商事のノウハウを引き継ぎ、多彩な人事課題に対応するサービスラインアップを取り揃え、あらゆる視点を融合しながら、顧客の課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 475万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～321,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定 ※年収は残業約25時間を想定した場合の年収 ■その他固定手当：在宅勤務手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境技術研究所

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15JEI西本町ビル8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】環境施設の設計・コンサル職 ※技術士資格必須/年間休日125日/全国13拠点
      ～1972創立の安定企業◎／年間休日125日／社員提案型の福利厚生もあり／幅広い年齢層（20代～60代まで）が活躍しています～ ■業務内容 地方自治体に対するごみ処理場、水処理、廃棄物処理施設、火葬場の計画や調達、設計、施工管理業務を行っている当社において、地方自治体に対する下記業務をお任せいたします。 ◇現地調査：施設の建設候補地の選定 ◇計画：設計の元になる計画を立案 ◇実施設計：工事を施工するために必要な設計の報告書作成 ◇施工管理：実際に計画通り工事が施工されているかどうかの確認 ■組織構成 20代～30代前半：33% 30代後半～40代：29% 50代以上：14% 60代以上：24% 平均年齢44.5歳のスタッフが活躍しています。 ■当社の特徴： ◇「魅力ある技術力」、「先進的な企画力」を追求し、社会から必要とされ続ける会社を目指しております。技術力には定評があり、環境施設の企画／計画、それに関わる調査や施工監理まで多くの案件を手掛けております。 ◇当社は環境に関する調査･測定･分析から予測・解析・アセスメントに至るまで、豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウにより、お客様のニ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄・四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 980万円～1,540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：345,000円～685,000円 固定残業手当/月：140,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 700,000円～1,100,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与：有（平均2ヶ月分）、決算賞与：有（6月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】環境施設の設計・コンサル職／土木建築設計◆年間休日125日/地図に載る施設の建設に関われる
      ～1972創立の安定企業◎／年間休日125日／社員提案型の福利厚生もあり／幅広い年齢層（20代～60代まで）が活躍しています～ ■業務内容 地方自治体に対するごみ処理場、水処理、廃棄物処理施設、火葬場の計画や調達、設計、施工管理業務を行っている当社において、地方自治体に対する下記業務をお任せいたします。 ◇現地調査：施設の建設候補地の選定 ◇計画：設計の元になる計画を立案 ◇実施設計：工事を施工するために必要な設計の報告書作成 ◇施工管理：実際に計画通り工事が施工されているかどうかの確認 ■組織構成 20代～30代前半：33% 30代後半～40代：29% 50代以上：14% 60代以上：24% 平均年齢44.5歳のスタッフが活躍しています。 ■当社の特徴： ◇「魅力ある技術力」、「先進的な企画力」を追求し、社会から必要とされ続ける会社を目指しております。技術力には定評があり、環境施設の企画／計画、それに関わる調査や施工監理まで多くの案件を手掛けております。 ◇当社は環境に関する調査･測定･分析から予測・解析・アセスメントに至るまで、豊富な経験の積み重ねで培った技術とノウハウにより、お客様のニーズにお応えしてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄・四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：184,000円～239,000円 固定残業手当/月：86,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与：有（平均2ヶ月分）、決算賞与：有（6月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エポカマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13KS大阪江戸堀ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／業界経験不問】リサーチャー◆医師・患者向けインタビュー企画・分析等／医療・製薬の未来をつくる
      ＜医師・患者の声を戦略に変えるリサーチ／医療×分析スキルを習得／幅広い経験が積める／年休120日・土日祝休み＞ ■業務内容 医療の未来をつくるリサーチを行う当社にて、医師や患者へのインタビュー調査の進行から、定性分析・報告書作成までをお任せします。 製薬企業から「医師は実際にどんな課題を感じているのか？」「患者さんが治療を続けにくい理由は何か？」といった相談を受け、医療従事者や患者の声を“データ”として可視化し、次の戦略につなげること をミッションとしています。 ■職務詳細 (１)インタビュー調査の企画設計（質問設計・対象者設定など） (２)医師・患者へのインタビュー観察 (３)逐語録をもとにした定性分析（コーディング、構造化、示唆出し） (４)PowerPointでの報告書作成（結果整理・背景分析・インサイトの明確化） (５)クライアントへの報告・ディスカッション ※イメージ：企画4～5件/月、インタビュー10件/週、プレゼン２～3件/月 ※インタビュー自体は別担当がおこなうため、企画進行・分析・報告がメイン業務です ■入社後の流れ まずは現場OJTを通して、インタビュー内容をまとめることから始めていただきます。 業務の習熟度に応じて、インタビューの企画(クライアントへのヒアリング・台本作成)や、クライアントへの報告プレゼンにも携わっていただきます。 ※企画は企画部門と連携して進めていきます。 ■組織構成 配属先の分析部は、現在4名で構成されております。 女性3名、男性1名であり、周りにも相談がしやすく働きやすい環境です。 ■やりがい 医師や患者のリアルな声に触れ、その背景にある課題やニーズを読み解く面白さがある仕事です。 自分の分析が製薬企業の戦略や新薬の方向性に活かされるため、手応えと影響度を実感できます。 調査設計から分析・レポーティングまで一貫して担当でき、専門性と市場価値の高いスキルを磨けるポジションです。 ■魅力点 医師や患者の発言から、背景にある感情や課題を読み解く“人ならではの洞察”が求められます。 その場で質問を組み替えるライブ感や、示唆を見抜く分析力など、AIでは代替しにくい面白さがあります。 言葉の奥にある“本質”をつかみ、製薬企業の戦略に貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 KS大阪江戸堀ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋筋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～370,000円 固定残業手当/月：83,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※交通費や在宅勤務時にかかる経費負担あり ※賞与あり（直近5年実績 年2回） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／業界経験不問】リサーチャー◆医師・患者向けインタビュー企画・分析等／医療・製薬の未来をつくる
      ＜医師・患者の声を戦略に変えるリサーチ／医療×分析スキルを習得／幅広い経験が積める／年休120日・土日祝休み＞ ■業務内容 医療の未来をつくるリサーチを行う当社にて、医師や患者へのインタビュー調査の進行から、定性分析・報告書作成までをお任せします。 製薬企業から「医師は実際にどんな課題を感じているのか？」「患者さんが治療を続けにくい理由は何か？」といった相談を受け、医療従事者や患者の声を“データ”として可視化し、次の戦略につなげること をミッションとしています。 ■職務詳細 (１)インタビュー調査の企画設計（質問設計・対象者設定など） (２)医師・患者へのインタビュー観察 (３)逐語録をもとにした定性分析（コーディング、構造化、示唆出し） (４)PowerPointでの報告書作成（結果整理・背景分析・インサイトの明確化） (５)クライアントへの報告・ディスカッション ※イメージ：企画4～5件/月、インタビュー10件/週、プレゼン２～3件/月 ※インタビュー自体は別担当がおこなうため、企画進行・分析・報告がメイン業務です ■入社後の流れ まずは現場OJTを通して、インタビュー内容をまとめることから始めていただきます。 業務の習熟度に応じて、インタビューの企画(クライアントへのヒアリング・台本作成)や、クライアントへの報告プレゼンにも携わっていただきます。 ※企画は企画部門と連携して進めていきます。 ■組織構成 配属先の分析部は、現在4名で構成されております。 女性3名、男性1名であり、周りにも相談がしやすく働きやすい環境です。 ■やりがい 医師や患者のリアルな声に触れ、その背景にある課題やニーズを読み解く面白さがある仕事です。 自分の分析が製薬企業の戦略や新薬の方向性に活かされるため、手応えと影響度を実感できます。 調査設計から分析・レポーティングまで一貫して担当でき、専門性と市場価値の高いスキルを磨けるポジションです。 ■魅力点 医師や患者の発言から、背景にある感情や課題を読み解く“人ならではの洞察”が求められます。 その場で質問を組み替えるライブ感や、示唆を見抜く分析力など、AIでは代替しにくい面白さがあります。 言葉の奥にある“本質”をつかみ、製薬企業の戦略に貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町2丁目1番17号 鈴与日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：京浜東北線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～370,000円 固定残業手当/月：83,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※交通費や在宅勤務時にかかる経費負担あり ※賞与あり（直近5年実績 年2回） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwCコンサルティング合同会社

    総合コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One タワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全116件
    • 【大阪/ハイブリット勤務】Salesforceコンサルタント◆構想立案から課題解決まで/中途入社8割
      • NEW
      ～コンサル未経験者50％・中途入社者80％・多様性に富んだチームにてコンサルサービスを提供～ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■ポジション説明： CRMやマーケティングの業務改革を行うCustomerチーム内にて、Salesforceを中心としたクラウド・テクノロジーを活用し、顧客の「セールス」「サービス」「CX・マーケティング」「アナリティクス」などの領域において、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです。 ■業務概要： クライアントに対し、Salesforceの最適活用のための導入展開・定着化などを支援しています。 1.業務変革の全体構想立案支援 2.IT変革の全体構想立案支援（特にクラウドサービス/Salesforceを活用したいクライアント） 3.各業務の業務分析と変革プランニング（業務プロセス・ITの導入などの解決策提示） 4.上記のシステム要件定義、設計、開発、導入支援 5.上記に係るプロジェクトマネジメント（従来型に加え、アジャイル導入手法の提供など） 6.上記に係る業務変革支援および定着化支援 ■担当業界： 種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。 ■魅力： クライアント企業のカスタマー領域における価値創造や業務課題解決に向けたコンサルティングサービスを、構想策定から変革実行・システム実装・定着化までの全フェーズにわたり提供するため、プロジェクトマネジメント、構想策定、業務変革、システムデザイン、テクニカルスキルなど、皆さんそれぞれの得意分野・強みをキーに、CRMコンサルタントとして成長することが可能です。 ■プロジェクト例： ・セールス：大手電機メーカーの営業支援変革 ・セールス：IT企業の営業プロセス見直し ・サービス：大手光学メーカーの多言語でのサポート体制の構築とサポートサイトの実現 ・サービス：大手通販企業のコンタクトセンター変革と導入定着化 ・B2Bマーケティング：代理店ビジネス向けの営業アプローチ方法と解約防止プロセスの立案及びシステム実装 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～1,210,000円 その他固定手当/月：95,000円～330,000円 ＜月給＞ 460,000円～1,540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/ハイブリット勤務】非財務／ESGソリューション導入コンサルタント◆PwCJapanグループ
      • NEW
      ～事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も複数名在籍中～ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ●PwCのグローバルネットワークを活用し、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供します。 ■業務概要： 主要フレームワーク/規制対応に準じ、クライアントの非財務情報を可視化し、短期～長期の企業価値向上に寄与するデータドリブンなデータ基盤を構築するESGソリューション導入に関する構想策定～定着化までのコンサルティングを一貫して行います。 【オファリングの一例】 ◆非財務情報の戦略活用基盤構築支援 非財務情報を経営の意志決定に活かすデータドリブンな統合データ基盤の構築をご支援します。 ◆欧州CSRDサステナビリティ情報開示に向けた業務設計・ESGソリューション導入支援 欧州地域内CSRD開示対応に当たって、求められる非財務情報のグローバル連結開示や目標管理に向けて、データ収集～開示までの業務設計、ESGソリューション導入をご支援します。 ■プロジェクト例： 価値創造経営管理データ基盤構築支援、ESG/CSRD対応ソリューション導入支援等 ■担当業界： 主に製造業、流通業、サービス業が多いものの、業界別のチーム構成はないことから、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。 ■部門メッセージ： 日本企業のPBRは欧米企業に比して低水準となっており、全業種において欧米企業よりPBRが低い状態になっています。換言すると、日本企業は財務数値には表れない無形資産を企業価値創造に十分活用できていない状態といえます。また、欧州でCSRD案が採択されるなど開示制度も大きく変わろうとしており、日本企業は会計ビックバンに比肩する変革を迫られていると言えます。企業は暗中模索であり、我々コンサルティング会社にとっては大きなビジネスチャンスがあると考えています。従来の考え方・手法にとらわれず、様々な知見を集約して、クライアントの企業価値の向上に寄与したいと考えています。そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～1,210,000円 その他固定手当/月：95,000円～330,000円 ＜月給＞ 460,000円～1,540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県川崎市中原区下沼部1753
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,975名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 川崎【人事／NECグループのHR業務改革リード(BPR・DX)】（担当～主任級）/リモートワーク有
      ＜人事経験歓迎／NECグループHR変革をリード／テレワーク週3日可／年間休日126日／残業月20H／＞ ■概要 NECの「人事×業務改革×デジタル」を推進し、施策へ落とし込みつつ、HR部門・システム部門と連携し、グループ全体の人事業務改革とDXを推進するポジションです。業務プロセスの可視化や課題整理、施策の企画・実行を一気通貫でリードし、業務最適化、制度運用の高度化、システム導入・改善を牽引します。担当領域に応じて、業務プロセス設計、要件定義、システム実装支援、サービス体験設計、DX企画などを推進し関係者との調整・合意形成を通じて施策の定着までを担います。 【PJ例】 ・業務プロセスを見える化し、従業員視点で課題を整理 ・従業員が「わかりやすく・使いやすい」業務・サービスのしくみを設計 ・業務改革やDX施策の企画から、実行・効果検証までを担当 ・制度や業務の要件をもとに、SuccessFactorsやServiceNowなどのシステム導入・改善を支援 ・多様な関係者と調整・合意し、施策運用と定着を推進 ■ポジションの魅力 ・NECグループHRの変革期に直接関わることができ、従業員体験向上を起点とした本質的な業務改革に携われる点が特長です。 ・制度・業務・システムを横断して関わるため、幅広い専門性と高い視座を獲得できます。 ・上流構想から運用・定着まで一貫して経験できます。 ・メンター制度があり、スムーズに業務をキャッチアップすることが可能です。 ■想定キャリアパス HRプロセス／システムデザインの専門家、HR-DX推進リーダー、HRTech領域のスペシャリスト、制度・業務・システムを統合する“HRアーキテクト”など多様なキャリアに発展可能です。将来的には人事戦略・組織開発など上流マネジメント領域にも広がります。 ■所属組織 配属チームは約30名で、HR-DX推進やジョブ型制度展開、システム連携構築などの実績あり。リモート可で、20代後半～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■働き方 ・テレワーク頻度：2～3日/週 ・年間休日：126日 ・平均月残業時間：20時間程度 ・フレックス勤務：可能 ■同社について NECグループの業務改革を推進しAI等先進技術で効率化と高度化を担う専門組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 玉川事業所 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川事業場　Ｓ棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～493,000円 ＜月給＞ 256,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】社内SE＜大規模（1～5億円）DX推進・業務改革リーダー＞◆NECグループ／在宅勤務中心◆
      ＜中～大規模システム開発プロジェクトリーダー経験をお持ちの方へ／在宅勤務可（週4日）／年間休日126日／平均残業月20時間／コアタイムなしのフレックスタイム制＞ ◆業務内容 NECグループの全社DXを牽引する社内システムの“頭脳”として、運用保守・管理にとどまらず全体最適や将来像を見据えたIT戦略の企画・推進していただきます。 ◎プロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理 ◎関係部門や外部ベンダーとの調整・交渉 ◎システム障害対応と継続的改善（カスタマイズ・機能追加） ◎業務プロセス標準化、業務効率化のための企画提案（RPA、AI等デジタルツール活用）、推進、実行 ◎費用リソースの全体最適戦略の立案・実行 ◆期待する役割 ・複数システムを俯瞰し、最新のデジタル技術やAIを積極的に活用し、意思決定の高度化や効率化をリードしていただきます。高い視点での課題の発見、組織横断で変革を実現する“変革ドライバー”としてご活躍いただけます。 ・NECグループ会社ごとにチームが編成されております。下記プロジェクト例の(１)または(２)にてプロジェクトのリードをいただきます。 ◆プロジェクト例 (１)HR領域 NECグループにて利用する出張管理システム、人材開発研修システムのモダナイゼーション、生成AIなど最新技術を活用した業務効率化プロジェクトや中期計画に向けた新プロジェクトのリード。 (２)営業・経理・調達領域 NECグループの事業再編による横断的な改革プロジェクトの推進、各システムEOL、セキュリティ確保のためのマイグレーション、改善プロジェクト等の推進または統括の実施。 ◆魅力 ・NECグループ全体の大規模（1～5億円）DX推進・業務改革に直接関与し、戦略的視点を磨くことができます。 ・生成AIやPower Platformなど最新技術を活用し、変革をリードできます。 ・プロセス改革手法や、リーダーシップ、経営戦略などの研修制度も充実しており、従業員のキャリア形成支援制度が手厚くキャリア形成ができます。 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～493,000円 ＜月給＞ 359,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイライトコンサルティング 株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】経営コンサルタント◇リモート可／徹底した顧客志向を実現／立候補制の案件アサイン
      ～立候補制のアサイン制度により、自身のキャリアを自らの意思で選択することが可能～ ■業務内容： 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 グローバル・地方創生・スポーツビジネス案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。 顧客とともにプロジェクトチームを編成して推進することによって、顧客企業の変革を促します。 ■具体的には： 一つのプロジェクトに参画するスカイライトのメンバーは3～5名のため、メンバー一人ひとりの裁量も大きく、お客様との距離も近いので、圧倒的スピードで成長することができます。 ■組織構成： 約150名のコンサルタント職が在席しており、前職では「顧客折衝」「問題解決に関する業務」「プロジェクト経験」など業界職種問わず行っていた方が活躍しております。 ■同社の魅力： ◇立候補制のアサイン制度 社内に開示しているアサインリストから自身の興味関心のある案件に手を挙げ、プロジェクトとのマッチングでアサイン先が決定します。 これまでの経験や保有しているスキルよりも未来への意思が尊重されるため、さまざまな経験を積むことができ、業務を通じて将来のビジョンをクリアにしていける環境です。 ◇本当にお客様のためになる仕事に携われる 戦略策定～実行支援までお客様に寄り添い、コンサルティング会社が決めた特定のソリューションではなく、お客様の本質的な課題解決に対して中立的な立場からのご支援が可能です。 ■案件例： 以下のように産業やテーマに問わず行っておりますが、スポーツや地方創生ビジネスにも力を入れております。 ◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～970万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,288,800円～5,936,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 446,250円～496,250円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） 予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験／第二新卒歓迎】経営コンサルタント◇育成制度◎／徹底した顧客志向を実現
      【スポーツ・地方創生ビジネスに興味がある方歓迎／立候補制のアサイン制度により、自身のキャリアを自らの意思で選択することが可能／半年間の丁寧な育成制度あり】 ■業務内容： グローバル・地方創生・スポーツビジネス案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。 顧客とともにプロジェクトチームを編成して推進することによって、顧客企業の変革を促します。 ■具体的には： 一つのプロジェクトに参画するスカイライトのメンバーは3～5名 メンバー一人ひとりの裁量も大きく、お客様との距離も近いので、圧倒的スピードで成長することができます。 ■研修制度： 入社後約半年間研修を行っていただきます。 最初の約1か月は思考力やコンサルタントの仕事術を鍛える演習型の研修から始まり、その後約2か月は模擬プロジェクト形式の研修にてITスキルやプロジェクトマネジメントスキルを身に付けていただきます。 また、OJTにて現場での実践的な経験を積むことで、コンサルタントとしての基盤を構築していただきます。 研修講師は現役のマネジャー以上のコンサルタントが担当しますので、より実践に近い形式で学ぶことが可能です。 ■組織構成： 約150名のコンサルタント職が在席しており、前職では「顧客折衝」「問題解決に関する業務」「プロジェクト経験」など業界職種問わず行っていた方が活躍しております。 ■同社の魅力： ◇立候補制のアサイン制度 社内に開示しているアサインリストから自身の興味関心のある案件に手を挙げ、プロジェクトとのマッチングでアサイン先が決定します。 ◇本当にお客様のためになる仕事に携われる 戦略策定～実行支援までお客様に寄り添い、コンサルティング会社が決めた特定のソリューションではなく、お客様の本質的な課題解決に対して中立的な立場からのご支援が可能です。 ■案件例： 以下のように産業やテーマに問わず行っておりますが、スポーツや地方創生ビズネスにも力を入れております。 ◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,344,800円～5,180,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 296,250円～433,750円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり） 予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 8,816名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全130件
    • 【在宅勤務可】GX／サステナ戦略コンサル（SCM×脱炭素）【サステナブルSCM領域】
      • NEW
      ◆グローバル×GXの最前線で、SCM再設計から企業変革まで一気通貫でリード／在宅勤務×柔軟な働き方（出社・出張は業務に応じて最適化）／豊富な最新事例と専門家コミュニティで、戦略～実装まで急成長できる環境◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎グリーントランスフォーメーション（GX）やサステナビリティを通じて、社会課題の解決と企業変革を同時に実現したい方 ◎前例のないテーマに挑戦し新しい価値を創り出すことにワクワクできる方 ◎環境・エネルギー・SCMの知見を生かしてより高度なコンサルティングへステップアップしたい方 ◎戦略から実装まで一気通貫で関わりたい方 【ミッション】 アビームのサステナブルSCM戦略ユニット（SCS SU）は、サプライチェーンのデカップリングやグリーン規制の加速に対応し、ゼロベースのSCM構造改革とGX/サーキュラーエコノミーを同時に推進。 企業競争力と社会価値の創出を両立する変革を、グローバル知見と実装力で実現します。 【担当領域】 （1）サステナビリティ経営／脱炭素 経営コンサル ・サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ／CSRD等の開示方針策定 ・サステナビリティ／環境情報の管理・分析基盤の構想策定～要件定義 ・脱炭素戦略、GHG削減ロードマップ策定、スコープ3を含む算定・可視化 ・上記に伴う業務／組織変革の設計と定着化支援 （2）GX／エネルギー 新規ビジネス開発コンサル ・GX／エネルギー領域の新規事業モデル構築、事業性評価、PoC～スケール設計 ・再エネ調達、PPA／LES等のスキーム設計・オペレーション設計支援 【プロジェクト例】 ・物流／エネルギー：サステナ情報管理基盤の構想策定・要件定義 ・製造／情報サービス：GHGサプライヤーエンゲージメント推進 ・建設：SBT認定取得支援／製造・小売：TCFD開示支援 ・小売／不動産：スコープ3算定・削減計画／小売：LESモデル構築、再エネ調達 【働き方/成長】 在宅を活用しつつ、顧客価値最大化のために出社/出張を柔軟に組合せ。 GX、サステ、SCM、データの横断知見を有するプロフェッショナルと案件横断で連携し、戦略～実装までの“手触りある変革”をリードできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,000円～1,428,571円 ＜月給＞ 414,000円～1,428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給・昇格：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】物流改革コンサルタント（GX・DX×SCM）【サステナブルSCM領域】
      • NEW
      ◆GX×循環経済×グローバルSCMの先端案件／上流戦略～実装まで一気通貫／物流自動化・AI活用でコストとGHGを同時に削減／ハイブリッドワークで高い生産性と専門性の両立◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎サプライチェーンや物流の課題解決に強い関心を持ち、戦略立案からDX・自動化まで幅広い改革に携わりたい方 ◎GXや循環経済など新領域にも挑戦したい方 ◎グローバル案件や上流～実装まで一気通貫で成長したい方 ■ミッション 経済・社会の変動やサステナブル規制の加速を背景に、サプライチェーンをゼロベースで再設計。 サステナブルSCM戦略ユニット（SCS SU）の一員として、企業の競争力と社会価値を同時に高める物流改革を主導します。 ■担当業務 ●物流戦略立案： あるべき姿の定義、コスト／GHG削減の機会抽出～実行支援、国内外の生産／物流ネットワーク設計 ●物流センター新設・自動化： 業務／システム／設備構想、PMOとして設立～運営安定化まで伴走 ●物流DX： AI・最新テクノロジー・WMS／TMS等パッケージを活用した構想策定～導入・定着 ■プロジェクト例 ・製造/卸：物流戦略・施策立案、SCM最適化 ・小売：物流改革構想、新センター構想・詳細設計、運営管理基盤構築 ・物流：センター自動化（WES/AGV等）推進、共同物流スキーム設計 ・製造：グローバルSCM戦略、生産/物流ネットワーク最適化、倉庫フルデジタル化、WMS導入構想 ■やりがい ◎GX・循環経済とSCMを統合した“次世代の物流アーキテクチャ”を創る経験 ◎グローバル知見×最新事例に基づく提言と実装で、成果が数値（コスト/リードタイム/GHG）で可視化 ◎上流戦略から現場オペレーション・システム実装まで一気通貫でスキルを拡張 ■成長環境 ◎SCS SUのプロフェッショナルと協働し、戦略／業務／IT／オペレーションを横断して経験値を獲得 ◎先端自動化・データ活用・サステナビリティ評価手法の体系的な知見を蓄積 ■働き方 在宅勤務可のハイブリッドワーク。 成果重視のプロジェクト体制で柔軟にパフォーマンスを最大化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,000円～1,428,571円 ＜月給＞ 414,000円～1,428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給・昇格：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NIコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー19F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【初期勤務地選択可】経営コンサルタント◆自社コンサルパッケージ展開／１万社超の支援実績！CM放映中◆
      【コンサル未経験OK／コンサルタントとしての人の力×デジタルのコンサルティング・パッケージの合わせで経営を支援／独自の経営支援パッケージソフトを開発／転勤有無選べる】 ■業務内容： 経営コンサルティングサービスの提案営業及びコンサルティングをお任せします。企業の経営課題をヒアリングし、目指す目標と取り組むべき課題を提言。また課題解決の自律的な実行とモニタリングのために、1万社の実績を誇る自社開発の経営支援システムを導入し、継続的なフォローアップを行なっていただきます。 【具体的には】 （1）プレ・コンサルティング業務 現在の経営状況をヒアリングし、経営上の課題を洗い出し。 当社コンサルティング・パッケージを活用し、業務改革や営業改革をはじめ、経営戦略実現のための課題解決提案を行います。 （2）コンサルティング業務 契約後のコンサルティングや教育研修の実行、およびシステムに蓄積されたデータを基にした継続的なコンサルティングサポートを行なっていきます。 1人あたり平均300社のクライアントを担当します。 （3）パートナー深耕業務： 当社はコンサルティング会社でありながらITツールを保有していることから、主要なSIerやOA機器メーカーを中心に全国に販売パートナー網を築いています。こうしたパートナー企業に拡販のための企画提案と勉強会を行ない、より多くの引合創出に取り組んでいただきます。 ■就業環境： 自社でもコンサルティング・パッケージを有効活用しているため、時間と場所に囚われない働き方を実現しています。 また、日常の業務に関してはセルフマネジメントで裁量権を持って業務に取り組んでいただきます。 ■魅力： 新聞やビジネス誌などのメディア、セミナー、パートナーなどからの反響が強く完全インバウンドからの提案となります。 社長・役員、営業部長などの上位レイヤーと一緒に仕事をするため、ビジネススキルを圧倒的に伸ばすことが可能です。 企業経営においてIT活用、デジタル化が不可欠な今、コンサルタントとしての価値はIT知識が左右します。ついては当該ポジションを通じて自身の市場価値を上げることを期待していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各支社　 住所：大阪府、愛知県、宮城県、広島県 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 648万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～555,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：105,480円～195,120円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 405,480円～750,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給にはみなし残業代45時間分が含まれます ■月給＋賞与(業績連動、基準4ヵ月分、地域限定の場合3ヵ月分)が総年収となります。 ■年に1～2回報酬決定ミーティングがあり、直接代表取締役と交渉する機会があります。 ■決算賞与：適正利益目標（営業利益率20％）を超えた場合、超過分を社員還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/未経験歓迎】経営コンサルタント◆経営コンサル×自社サービスでDX化／１万社超の支援実績
      【コンサル未経験OK／コンサルタントとしての人の力×デジタルのコンサルティング・パッケージの合わせで経営を支援／独自の経営支援パッケージソフトを開発／転勤有無選べる】 ■業務内容： 経営コンサルティングサービスの提案営業及びコンサルティングをお任せします。企業の経営課題をヒアリングし、目指す目標と取り組むべき課題を提言。また課題解決の自律的な実行とモニタリングのために、1万社の実績を誇る自社開発の経営支援システムを導入し、継続的なフォローアップを行なっていただきます。 【具体的には】 （1）プレ・コンサルティング業務 現在の経営状況をヒアリングし、経営上の課題を洗い出し。 当社コンサルティング・パッケージを活用し、業務改革や営業改革をはじめ、経営戦略実現のための課題解決提案を行います。 （2）コンサルティング業務 契約後のコンサルティングや教育研修の実行、およびシステムに蓄積されたデータを基にした継続的なコンサルティングサポートを行なっていきます。 1人あたり平均300社のクライアントを担当します。 （3）パートナー深耕業務： 当社はコンサルティング会社でありながらITツールを保有していることから、主要なSIerやOA機器メーカーを中心に全国に販売パートナー網を築いています。こうしたパートナー企業に拡販のための企画提案と勉強会を行ない、より多くの引合創出に取り組んでいただきます。 ■就業環境： 自社でもコンサルティング・パッケージを有効活用しているため、時間と場所に囚われない働き方を実現しています。 また、日常の業務に関してはセルフマネジメントで裁量権を持って業務に取り組んでいただきます。 ■魅力： 新聞やビジネス誌などのメディア、セミナー、パートナーなどからの反響が強く完全インバウンドからの提案となります。 社長・役員、営業部長などの上位レイヤーと一緒に仕事をするため、ビジネススキルを圧倒的に伸ばすことが可能です。 企業経営においてIT活用、デジタル化が不可欠な今、コンサルタントとしての価値はIT知識が左右します。ついては当該ポジションを通じて自身の市場価値を上げることを期待していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 648万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～555,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：105,480円～195,120円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 405,480円～750,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給にはみなし残業代45時間分が含まれます ■月給＋賞与(業績連動、基準4ヵ月分、地域限定の場合3ヵ月分)が総年収となります。 ■年に1～2回報酬決定ミーティングがあり、直接代表取締役と交渉する機会があります。 ■決算賞与：適正利益目標（営業利益率20％）を超えた場合、超過分を社員還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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