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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,262社

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    24ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,262 社中 1,151〜1,200 社を表示

    株式会社Ｗｉｌｌ　Ｌｏｃａｔｉｏｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋5-14-4新倉ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全1件
    • キャリアコンサルタント／20代活躍中・初年度年収1000万円以上可能／有名企業のTOPセールス在籍
      • NEW
      《業界業種未経験可／様々な業界の一線級メンバーが在籍／毎期大幅売上更新している急成長企業／インセンティブで収益を還元していく仕組みのため初年度年収1000万以上可能・プレイヤーで年収3000万以上も》 ■業務内容： 個人・法人のエージェント業務に従事して頂きます。 当社は一流のスキルを持ったエージェントが転職希望者一人当たりに20時間～30時間程度かけて、徹底的に向き合い支援することで、転職を通じて社会で成功を収める人を増やすことによって、個人・企業・社会の成長に繋げています。 ■身につくスキル： 課題設定力／論理的思考力／言語化力／営業力／幅広い業界知見を身につけることができます。 ■組織構成： 9名（平均年齢28.5歳）が在籍しています。 ■魅力： ◎一線級のメンバー 代表を含め、9名のメンバーがおります。全員が大手企業で高い成果を上げてきたメンバーです。出身企業は、トヨタ自動車、キーエンス、大和証券、リクルート、パーソルキャリア、他IT、WEBマーケ企業等多種多様です。 ◎柔軟な勤務体系 当社は自身の予定に合わせて柔軟に働く事の出来る環境です。頻繁に海外旅行に行くメンバーや地方で1週間程度、リモートワークを実施しているメンバーもいます。 ◎業界最高峰の報酬設計 人材紹介業界全体の中でも極めて年収の高い設計にしております。 ◎高い成長環境 育成には当社メンバーのみならず、代表もコミットします。 ◎フラットで面白い、楽しいと思える組織 当社は仕事を通して、人生を心から楽しめる環境作りに励んでおります。仕事では仲間と切磋琢磨しつつ、共に人生を楽しんでおります。 ■環境・風土： ◎メンバーの大半は業界未経験となります。入社後独り立ちするまでは代表・副代表がOJT形式で直接サポートし、かつ当社の豊富なナレッジご活用いただく事で、業界未経験の方でも業界トップクラスの活躍できるようサポートいたします。 また、社内メンバーにも積極的に質問できるような風土がございますのでご安心ください。 ■当社の成長性： 売上高は毎期大幅に最高を更新しています。また、有利子負債、固定負債共にゼロとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～371,000円 固定残業手当/月：90,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、現在のご年収を考慮の上、決定いたします ※固定残業代有、超過分は別途手当として支給いたします ■年収：月給35万円～＋諸手当＋賞与年2回 ■年収例：（2022年8月入社社員の年収例） 1年目：1400万円 2年目：2200万円 3年目：3000万円～※3年目以降は見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＳＳＩＳＴ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区銀座1‐7‐16 コミット銀座ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 100％反響営業／未経験歓迎／定着率90％／月給25万円～
      入社後1年目：営業職として活躍！ その後：希望や適性に応じて豊富なキャリアから、あなたに合った仕事をお任せします。 □やりたいことがわからない □漠然と将来に不安を感じる そんな方も、自信を持って歩めるよう、私たちがとことんサポートします！ ●業務内容 ━━━━━━ 携帯電話・不動産賃貸仲介など、提携パートナー企業に代わり営業活動をします。 ＼未経験×営業デビューにピッタリ◎／ ★100％反響で「飛び込み」「テレアポ」「新規開拓」はナシ ★生活に身近な商材を扱うので、イメージしやすく提案もしやすい ★継続して担当することで、専門性を蓄えられる ●将来のキャリアも充実 ━━━━━━━━━ 2年目以降は、希望と適性に合わせて新しいことに挑戦いただきます。 ＜キャリア一例＞ ◆採用コンサルティング ┗企業の採用課題を解決する営業職 ◆キャリアアドバイザー ┗学生や求職者の将来に伴走 ◆スポンサー営業 ┗社会人サッカーチームの価値を最大化 ◆イベント企画・運営 ┗プロジェクトの企画運営 その他、新事業の立ち上げや役員レベルまでの昇進への道も！ ★さらに… 年功序列とは無縁の当社には、平等にチャンスがあります。 若くして管理職に就くことも可能です！ ＜キャリアアップ例＞ ◆営業未経験：入社後1年で「マネージャー」に ◆前職接客業：入社後1年で「キャリアアドバイザー」に ★当社が大事にしているポイント！ それは「失敗することの大切さ」 ━━━━━━━━━ 社員のチャレンジ精神を後押しているため「失敗OK！まずは挑戦」という考えが浸透しています。 仮に失敗しても、罵声を浴びさせられるなんてことはありません！ 大切なのは、その原因を探り、どう活かしていくか。 そのためのアドバイスを中心にサポートします。 この取り組みもあり、一人ひとりがのびのびと新しいことに挑戦できます。
      【転勤なし】 本社もしくは一都三県を中心としたプロジェクト先に配属となります。 ■本社 東京都中央区銀座1‐7‐16 コミット銀座ビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩1分 ＜勤務地エリア＞ 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 ※配属先は希望を考慮して決定します。 双方が納得したうえで決めていきます。 会社からの一方的な押し付けはありませんので、ご安心ください！
      月給25万円～70万円＋インセンティブ＋業績賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代は100％支給します。
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    株式会社エムステージグループ

    アウトソーシング
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 2019年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大崎】コーポレートIT（マネージャー候補）◆変革期の組織改革・プロセス整備等◆創業から黒字経営
      【コーポレートIT全般の改革を牽引／創業から黒字経営の安定企業／フリーカフェなどオフィス環境充実◎ベストベンチャー100選出】 ■業務内容： ◇当グループの業務効率化やデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するコーポレートIT部門を統括・牽引していただきます 。 ビジネス戦略に基づくIT施策の立案・実行、組織拡大に伴うITインフラ・業務システムの整備・標準化・効率化を推進する責任者としてご活躍いただきます 。 ◇また、コーポレートITチームのマネージャーとして、チームメンバーの指導・育成やヘルプデスク業務を含むチーム全体のマネジメントをリードしていただきます 。 システムだけでなく、プロセス最適化の検討と導入も主導し、グループ全体のIT仕組み化を推進することが期待されます 。 ■業務内容例： ◇システム企画・DX推進のマネジメント ・経営戦略・事業課題に基づくITソリューションの全体戦略立案と提案 ・新規システの導入計画の策定、要件定義、およびプロジェクト全体の推進（プロジェクト管理） ◇ITインフラ・システム運用管理の統括 ・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド環境など）の設計、構築、運用、保守の全体管理 ・セキュリティ対策の全体戦略策定と実行管理（エンドポイント、ネットワークセキュリティ、脆弱性管理など） ◇セキュリティガバナンスとコンプライアンス ・情報セキュリティポリシーの策定と実施の責任 ・セキュリティに関する第三者機関の認証取得・維持サポートのリード ◇組織・チームマネジメント ・コーポレートITチームの組織運営、ビジョン策定、目標設定、評価、およびメンバーの育成 ベンダーとの調整、契約管理、ベンダーマネジメント ■募集背景・ポジションの魅力： 当社は創業20年を超え、第二創業期として事業拡大フェーズを迎えています。一方で所属する情報セキュリティ統括部は直近2~3年で組成された組織で、企業規模や事業フェーズに対して発展途上であるのが実情です。また、現状グループ会社代表も務めるCISOに業務が集中しており、よりスピード感のある、ゼロイチの仕組み作りを進めて行くべく、今回採用を検討しています。成長段階、かつ変革フェーズの当社において、裁量大きくご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 615万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,500円～625,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 512,500円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせ当社規定により決定 ※上記は管理職の給与詳細（固定手当：管理職手当） ＜非管理職で採用の場合＞ ・年収：540万円～600万円 ・基本給：405,000円～625,000円 ・固定残業代（15時間分）：45,000円～50,000円※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】セキュリティ担当（サイバーセキュリティ）◆体制構築・運用・改善をリード◆創業から黒字経営
      【社会貢献度の高いサービスを展開／創業から黒字経営の安定企業／フリーカフェなどオフィス環境充実◎ベストベンチャー100選出】 ■業務内容： 本ポジションでは、グループ全体の情報セキュリティおよびサイバーセキュリティに関する体制構築・運用・改善をリードしていただきます 。 ■業務詳細： （1）セキュリティ戦略の推進 ・グループ全体のセキュリティポリシー・ガイドラインの策定と運用 ・CISOと連携した中長期的なセキュリティ戦略の立案・実行 ・最新の脅威動向や規制要件を踏まえたリスクアセスメント （2）セキュリティインシデント対応 ・インシデント発生時の対応計画策定・実行（フォレンジック調査、影響評価、是正措置） ・インシデント対応フローの継続的な改善 （3）システム・ネットワークのセキュリティ強化 ・セキュリティ強化施策の企画・実行 ・サイバーセキュリティ領域を含む、脆弱性管理、ペネトレーションテスト、SOC運用、クラウドセキュリティに関する強化施策を主導していただきます （4）社内啓発・トレーニング ・従業員向けセキュリティ教育・トレーニングの企画・実施 ・エンジニア・開発チーム向けのセキュリティガイドライン策定・技術支援 （5）法令・規制対応 ・ISMS、プライバシーマーク等の認証取得・維持対応 ・国内外のサイバーセキュリティ法令や規制（NIST、GDPR、J-SOXなど）への準拠 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・CISO/CSO直下の組織でのセキュリティリーダー経験 ・CISSP、CISM、CISA、GIAC、CEH などのセキュリティ関連資格 ・DevSecOps、ゼロトラストセキュリティの導入経験 ・ISMSやNIST、SOC2などの認証対応経験 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 615万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,500円～625,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 512,500円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせ当社規定により決定 ※上記は管理職の給与詳細（固定手当：管理職手当） ＜非管理職で採用の場合＞ ・年収：420万円～600万円 ・基本給：337,500円～625,000円 ・固定残業代（15時間分）：31,500円～50,000円※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃａｒｅ　Ｅａｒｔｈ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区内本町2-4-12中央内本町ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】人材コンサル営業（マネージャー）◆外国人労働者の人材派遣／高額インセン／土日祝休み／転勤無し
      ■業務内容： ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、プレイングマネージャー職として勤務いただきます。 ■業務詳細： （1）営業チーム（5～7名）のマネジメント業務： ・コア業務の観点：メンバーの担当案件の戦略立案、KPI設定、実行、修正のフォロー。商談への同行やクロージング。キーパーソンとの折衝。 ・人材育成の観点：営業スキルの向上、ビジネスレベルの全般的な向上。 （2）メンバーレイヤーの業務： 人材不足で悩む企業に対し、外国人スタッフの受け入れを提案する営業。 ＜主な業務の流れ＞ ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ！外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ■業務体制： 業務は5名程度のチーム体制で進めています。定期的にミーティングも実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 ■チーム組織構成： 現在、新規開拓中心の営業部で活躍しているのは約20名。20～30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。 ■若い会社ならではのチャンスの多さ： 社員1人ひとりの意見や個性を大切にしており、社員からの「こんな制度がほしい」「新事業にこんなことをしてみたい」など、積極的なアイデアの発信を歓迎。会社自体も設立5年半と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,875円～571,685円 固定残業手当/月：48,125円～78,315円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年2回（6月・12月） ■年収モデル： ・年収950万円（32歳／入社3年） ・年収800万円（30歳／入社2年） ・年収600万円（28歳／入社1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人材コンサル営業（マネージャー）◆外国人労働者の人材派遣／高額インセン／土日祝休み／転勤無し
      ■業務内容： ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、プレイングマネージャー職として勤務いただきます。 ■業務詳細： （1）営業チーム（5～7名）のマネジメント業務： ・コア業務の観点：メンバーの担当案件の戦略立案、KPI設定、実行、修正のフォロー。商談への同行やクロージング。キーパーソンとの折衝。 ・人材育成の観点：営業スキルの向上、ビジネスレベルの全般的な向上。 （2）メンバーレイヤーの業務： 人材不足で悩む企業に対し、外国人スタッフの受け入れを提案する営業。 ＜主な業務の流れ＞ ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ！外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ■業務体制： 定期的にミーティングも実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 ■チーム組織構成： 現在、東京支店の営業部に在籍しているのは5名。20～30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。 ■若い会社ならではのチャンスの多さ： 社員1人ひとりの意見や個性を大切にしており、社員からの「こんな制度がほしい」「新事業にこんなことをしてみたい」など、積極的なアイデアの発信を歓迎。会社自体も設立5年半と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,875円～571,685円 固定残業手当/月：48,125円～78,315円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年2回（6月・12月） ■年収モデル： ・年収950万円（32歳／入社3年） ・年収800万円（30歳／入社2年） ・年収600万円（28歳／入社1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みつわ印刷株式会社

    アウトソーシング
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　リードシー幡ヶ谷ビル7階
    • 設立 1957年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験可・選択可！「営業部」or「業務管理部」若年層活躍中！
      • 締切間近
      ━━━━━━━ 顧客伴走型営業 ━━━━━━━ ■既存顧客への提案営業 └印刷や物流、BPOのご提案 └教育（教科書）関係のお客様がメイン ■社内・外注先との調整対応 └お客様要望と社内状況を確認し 　スケジュールを調整＆管理 ■見積り・請求書の作成　等 └正確でスピーディーな対応で信頼関係を構築 ⇒制作～印刷～物流まで含めたご提案！ 「コスト削減」「業務の効率化」「コア業務への集中」の 3つの軸を中心に課題を解決していきます。 お客様の「働き方改革」へ貢献できる やりがいのあるお仕事となります！ ━━━━━━ 業務管理部 ━━━━━━ 案件進行の確認・管理事務 ■工場への印刷手配・顧客案件の進行管理 └教育（教科書・学参）関係のお客様がメイン └制作～印刷～物流までを一括でサポート ■社内・外注先との調整対応 └お客様の要望と社内リソースを確認し、 　進行案件の確認 ■品質チェック・納品確認 └印刷上がりの確認や仕上がりチェックを行い、顧客の要望に沿った形で納品 「正確な印刷手配」「案件進行管理」「社内・外注先との調整」の3つの軸を中心に、 お客様の業務をスムーズに進めるお手伝いをします。 ━━━━━━━━━ 　入社後イメージ ━━━━━━━━━ ▼入社研修（3日程） オリエンテーション(社内の案内等) ▼OJT研修 新人の方に対して先輩1名のフォロー体制！ 様々な先輩へ質問を聞きやすく 業務を習得しやすい環境であると考えております。 OJT期間では、既存顧客の案件対応を 先輩と一緒に進めていきます◎ ▼独り立ち 成長スピードに応じて、約半年～1年間で 既存顧客の対応を1人で行うようにシフト。 その後は、本人の結果ややる気に応じて 新しい案件をお任せ！
      【勤務地】東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　リードシー幡ヶ谷ビル7階 【通勤方法】 ◆都営新宿線「幡ケ谷駅」より徒歩5分程度 ◆都営新宿線「笹塚駅」より徒歩7分程度
      ■月給23万円～＋賞与年2回（前年度実績2.5か月分/年） ※給与は経験・能力・年齢を考慮し決定します ※残業になった場合は時間外手当を別途全額支給します
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    株式会社ＤＹＭ　ＮＥＸＴ

    コールセンター
    熊本県熊本市中央区新市街11-18
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【仙台／転勤無／職種未経験歓迎】カスタマーサクセス(求人広告運用)◆転勤無／年休120日／土日祝休
      【新規開拓・ノルマなし！顧客の課題に伴走できるやりがいのある仕事◎働き方×キャリア・年収アップを目指したい方へ／土日祝休／残業～10Hで基本定時退社】 ■業務概要 求人広告運用のカスタマーサクセスを担当。経営者・人事責任者に対し、最適な広告運用を提案し、既存顧客の広告効果最大化に向けて現状分析と改善施策を繰り返し行います。 ■具体的な業務内容 ・クライアントとの定例打ち合わせ：効果分析と次の施策提案 ・レポート作成、改善ポイントの整理・提案 ・経営者／人事責任者との関係構築（課題ヒアリング・改善提案 など） ※広告の細かい設定・運用は専門チームが担当 ■連携する主なチーム ・新規営業チーム（契約後のフォローを引き継ぎます） ・ライターチーム（原稿作成・改善） ・運用チーム（入稿・運用設定） ・エンジニア／マーケターチーム（効果測定・仕組みづくり） ◎各チームから上がってきた成果物をもとに、お客様とやり取りしながら改善提案を行うイメージです ◎細かな実務は各専門チームが担うため、顧客対応・提案に集中できます。希望があれば運用や企画にも関われます。 ■この求人の魅力点 ＜未経験から市場価値を高める＞ 未経験でもトップセールスの先輩が「売れる営業」の基礎をレクチャー。信頼関係を築くコミュニケーション力、「この人に任せたい」と思ってもらえる提案力、ヒアリング力など、どの業界でも通用する一生モノのスキルが身につきます。 成果次第でスピード昇格も可能で、早期にマネージャーを目指すことができ、AIに代替されにくい“人ならでは”のビジネススキルをゼロから習得できる環境です。 ＜ノルマに追われず、顧客に向き合える＞ 数値ノルマはなく、見るのは「顧客満足度」と「継続率」。 無理な売り込みではなく、「この企業の採用成功に本当に必要な提案か」を大切にするスタイルです。お客様と長期的な関係を築きながら、じっくり信頼を積み重ねていけます。 ＜安心のフォロー体制＞ 入社後約1週間は、座学で業界知識やシステムの使い方を習得。その後3ヶ月ほどは上司が商談に同席し、OJTで実務を学びながら徐々に独り立ちを目指します。 導入研修・ロールプレイング研修に加え、教科書・マニュアルも完備。いつでも見返しながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,037円 固定残業手当/月：56,963円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回有 ＜年収例＞ ・年収400万円（メンバー・入社1年目／月給30万円＋インセンティブ） ・年収500万円（チーフ・入社3年目／月給33万円＋インセンティブ） ・年収650万円（プロジェクトリーダー／6年目／月給40.5万円＋インセンティブ15万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無／職種未経験歓迎】カスタマーサクセス(求人広告運用)◆転勤無／年休120日／土日祝休
      【新規開拓・ノルマなし！顧客の課題に伴走できるやりがいのある仕事◎働き方×キャリア・年収アップを目指したい方へ／土日祝休／残業～10Hで基本定時退社】 ■業務概要 求人広告運用のカスタマーサクセスを担当。経営者・人事責任者に対し、最適な広告運用を提案し、既存顧客の広告効果最大化に向けて現状分析と改善施策を繰り返し行います。 ■具体的な業務内容 ・クライアントとの定例打ち合わせ：効果分析と次の施策提案 ・レポート作成、改善ポイントの整理・提案 ・経営者／人事責任者との関係構築（課題ヒアリング・改善提案 など） ※広告の細かい設定・運用は専門チームが担当 ■連携する主なチーム ・新規営業チーム（契約後のフォローを引き継ぎます） ・ライターチーム（原稿作成・改善） ・運用チーム（入稿・運用設定） ・エンジニア／マーケターチーム（効果測定・仕組みづくり） ◎各チームから上がってきた成果物をもとに、お客様とやり取りしながら改善提案を行うイメージです ◎細かな実務は各専門チームが担うため、顧客対応・提案に集中できます。希望があれば運用や企画にも関われます。 ■この求人の魅力点 ＜未経験から市場価値を高める＞ 未経験でもトップセールスの先輩が「売れる営業」の基礎をレクチャー。信頼関係を築くコミュニケーション力、「この人に任せたい」と思ってもらえる提案力、ヒアリング力など、どの業界でも通用する一生モノのスキルが身につきます。 成果次第でスピード昇格も可能で、早期にマネージャーを目指すことができ、AIに代替されにくい“人ならでは”のビジネススキルをゼロから習得できる環境です。 ＜ノルマに追われず、顧客に向き合える＞ 数値ノルマはなく、見るのは「顧客満足度」と「継続率」。 無理な売り込みではなく、「この企業の採用成功に本当に必要な提案か」を大切にするスタイルです。お客様と長期的な関係を築きながら、じっくり信頼を積み重ねていけます。 ＜安心のフォロー体制＞ 入社後約1週間は、座学で業界知識やシステムの使い方を習得。その後3ヶ月ほどは上司が商談に同席し、OJTで実務を学びながら徐々に独り立ちを目指します。 導入研修・ロールプレイング研修に加え、教科書・マニュアルも完備。いつでも見返しながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市下京区新町通五条下る蛭子町105 勤務地最寄駅：五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,037円 固定残業手当/月：56,963円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回有 ＜年収例＞ ・年収400万円（メンバー・入社1年目／月給30万円＋インセンティブ） ・年収500万円（チーフ・入社3年目／月給33万円＋インセンティブ） ・年収650万円（プロジェクトリーダー／6年目／月給40.5万円＋インセンティブ15万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＤＹＭ　ＮＥＸＴで募集中の求人をもっと見る

    ソーシング・ブラザーズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区永田町1-11-30サウスヒル永田町3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全7件
    • 【永田町／業界未経験歓迎】コンサルタント｜戦略立案～実行支援の一気通貫支援／2年目で1000万以上可
      ～業界未経験歓迎／未経験入社95%！／業界未経験から2年目以降1000万以上可能／入社後はメンバー・上司サポートの元で活躍いただきますので業界未経験からでも安心してご応募ください／月残業30h程度／第二新卒歓迎／年間休日124日／研修体制◎／IPO準備中～ ■業務概要： エンタープライズセールスが受注した案件に対して3～4名のチームでクライアントワークを行います。クライアントは「新規事業開発や新技術・新領域の開拓」に課題を抱えていることが多く、その課題を下記ステップを一気通貫でご支援します。 ■業務詳細： ・投資先企業のリサーチ及び分析 ・投資案件の評価及びデューデリジェンスのサポート ・投資契約の作成及び交渉の補助 ・投資先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務 ・業界トレンドの調査及びレポート作成 ・イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献 ・クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング（経営戦略立案/スタートアップとの案の構想/クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援） ■ポジション魅力： （1）経営の“外”じゃなく“中と横”に入れる 通常の経営コンサルタントは相談役に対して、経営・事業・資本を横断して意思決定に入りに行く仕事で、より経営のレバーを直接動かすことができる （2）実力主義の昇格基準職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルで、半期に1度昇給し、年間で最大20％の昇給が見込めます！！ 1年間で昇給した社員率は72％に上り、着実に昇給UPが狙える環境です。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり昇給率30％～50％のプロモーションをした社員も存在します。 （3）ネクストキャリアの選択肢が広がる コンサルティングスキルのみならず、多様な関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力、投資検討において必須となる財務関連知見や、エクイティファイナンスの経験、財務分析に基づくリスク感知、および対応力など多くのスキルが身につくことでネクストキャリアが豊富！！ 例）戦略コンサルタント/経営企画/新規事業開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町一丁目11番30号 サウスヒル永田町3階 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～517,900円 固定残業手当/月：91,100円～182,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格・昇給：年2回（5月/11月） ■賞与：年2回（5月/11月） ※事業部業績連動型賞与：事業部業績及び従業員個人の評価を連動させて額を算出し支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町／未経験歓迎】コンサルタント｜戦略立案から実行支援までを一気通貫で支援／月残業30h程度
      ～業界未経験歓迎／未経験入社95%！／業界未経験から2年目以降1000万以上可能／入社後はメンバー・上司サポートの元で活躍いただきますので業界未経験からでも安心してご応募ください／第二新卒歓迎／年間休日124日／研修体制◎／IPO準備中～ ■業務概要： エンタープライズセールスが受注した案件に対して3～4名のチームでクライアントワークを行います。クライアントは「新規事業開発や新技術・新領域の開拓」に課題を抱えていることが多く、その課題を下記ステップを一気通貫でご支援します。 ■業務詳細： ・投資先企業のリサーチ及び分析 ・投資案件の評価及びデューデリジェンスのサポート ・投資契約の作成及び交渉の補助 ・投資先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務 ・業界トレンドの調査及びレポート作成 ・イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献 ・クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング（経営戦略立案/スタートアップとの案の構想/クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援） ■ポジション魅力： （1）経営の“外”じゃなく“中と横”に入れる 通常の経営コンサルタントは相談役に対して、経営・事業・資本を横断して意思決定に入りに行く仕事で、より経営のレバーを直接動かすことができる （2）実力主義の昇格基準職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルで、半期に1度昇給し、年間で最大20％の昇給が見込めます！！ 1年間で昇給した社員率は72％に上り、着実に昇給UPが狙える環境です。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり昇給率30％～50％のプロモーションをした社員も存在します。 （3）ネクストキャリアの選択肢が広がる コンサルティングスキルのみならず、多様な関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力、投資検討において必須となる財務関連知見や、エクイティファイナンスの経験、財務分析に基づくリスク感知、および対応力など多くのスキルが身につくことでネクストキャリアが豊富！！ 例）戦略コンサルタント/経営企画/新規事業開発/VC/M&Aアドバイザーなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町一丁目11番30号 サウスヒル永田町3階 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～517,900円 固定残業手当/月：91,100円～182,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格・昇給：年2回（5月/11月） ■賞与：年2回（5月/11月） ※事業部業績連動型賞与：事業部業績及び従業員個人の評価を連動させて額を算出し支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＣ八代コンタクトセンター

    コールセンター
    熊本県八代市旭中央通3-11ＴＳビル５F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本:八代市】コールセンターの業務管理◆未経験者OK／年間休日120日
      ～マイカー通勤可能（駐車場完備）／異業界での管理経験の方歓迎！定年退職65歳（再雇用制度有）ミドル層・シニア歓迎／ブランクOK～ ■業務内容： 自動車事故受付系及びロードサービス系コールセンターの業務管理、クライアント対応、オペレーター業務等を担当sマス。 ※入社1～2年後、能力に応じて他案件に従事頂く場合有り ＼未経験でも安心な研修制度／ ■未経験者向けの研修制度について (１)オペレーター業務の習得（入社後、3ヶ月程度） (２)スーパーバイザーの補佐としてご勤務いただく（入社3ヶ月～半年目安） (３)スーパーバイザー業務の習得（入社半年後以降） (４)スーパーバイザー１～２年経過後を目安に、順次MGRとしてのクライアント対応や数値管理、労務管理を行っていただきます。 ■チーム構成について ・総数の在籍：管理者５～６名、オペレーター25~30名 ・1日出勤人数：管理者２～３名、オペレーター：早番12名、遅番6名程度 ■当社について： 当社は熊本県八代市にてコンタクトセンター事業を展開しています。 これまで培ってきたコールセンターのノウハウを活かし、お客様に喜ばれる情報提供と臨機応変な対応が出来るオペレーターの育成に注力しております。地域とのつながりを大切にし、地域と共に成長していくコンタクトセンターを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県八代市旭中央通3-11 ＴＳビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格制度あり ・基本給（未経験）：30万円～33万円 ・基本給（ご経験者）：35万円～40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フトゥーロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県相模原市中央区矢部4-20-3304
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【希望案件をヒアリングし参画】業務系システム開発◆情報開示をし透明性を重視／プライム案件有
      ～フルリモート案件有／キャリアアップのための支援制度／希望案件の相談可能／フレックス制度有～ ■当社について 2019年11月に設立されたソフトウェア開発企業で、WEB・業務システムから車載ECU、家電、医療機器など幅広い領域の開発を手掛けています。設立以来、組込ソフトからWEB開発まで多様な案件に携わり実績を積み上げてきました。また「関係者すべてが幸せになる選択」という理念のもと、エンジニアが安心して働ける環境づくりにも注力しており、働きやすさ・透明性・スキル向上を重視した企業文化が特徴です。 ■概要 同社の担当案件を面接時に相談し、ご希望の案件にて開発エンジニアとしてご活躍頂きたいと思っております。 ■案件詳細 Webシステム、アプリ、ECサイト等多様な環境での開発が可能 （1）小売り業システム開発…保守開発／改修や機能追加テスト作業等 （2）医療アプリ開発…基本設計、詳細設計、製造、テスト上流から取り組めます （3）アパレルECサイト…詳細設計、製造、テスト、一部顧客折衝 ※あくまで一例となっており、案件は月１万件程ある中から選択が可能です ■開発環境 言語：Java/PHP/VB.net/ASP.net/Python/Ruby等 ■就業環境 風通しのいい環境 社員の働き方を尊重しており、残業時間が多くならない案件を中心に獲得をしております。 ■魅力 （1）キャリアアップ支援 ・アサインする案件の単価を面談時に開示し、自身の市場価値を上げるための取り組み、FB等を致しますので、年収を上げるためのキャリアアップを支援致します。開発→設計のスキルアップも望める環境です。 （2）自身のスキルに合った案件を選べる ・大手企業や大手Sierの仕事が多いのでスキルに合った案件や自分の目指すスキルアップをしたい方など会社と一緒に相談する事が可能。 ・リーダーやマネージャーの職種を希望する方などのキャリアパスを一緒に形成する事もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各案件（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各案件（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 固定残業手当/月：41,000円～69,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～519,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿・町田エリア】組み込み開発エンジニア◆希望案件お伺いし相談の上で決定／情報開示をし透明性を重視
      リモート併用～フルリモート案件有／第二新卒歓迎／年収をUPするための評価制度・FBの場多数／フレックス／開発→設計へのスキルアップも可能 ■当社について 2019年11月に設立されたソフトウェア開発企業で、WEB・業務システムから車載ECU、家電、医療機器など幅広い領域の開発を手掛けています。設立以来、組込ソフトからWEB開発まで多様な案件に携わり実績を積み上げてきました。また「関係者すべてが幸せになる選択」という理念のもと、エンジニアが安心して働ける環境づくりにも注力しており、働きやすさ・透明性・スキル向上を重視した企業文化が特徴です。 ■概要 同社の担当案件を面接時に相談し、ご希望の案件にて開発エンジニアとしてご活躍頂きたいと思っております。 ■案件 車載、医療、カメラ、テレビ、ネットワーク、アミューズメント等幅広い業種の案件を担当できます。 フェーズや体制をご自身で選択が可能！ （1）車載関連の組み込み開発…ECU開発やドライバ開発など複数プロジェクトあります。画像処理や自動運転などの案件が現在ございます （2）テレビのアンドロイド開発案件…テレビ用のアンドロイドを開発して頂きます。 （3）アミューズメントの組み込み開発案件…パチンコなどの機器の開発部門を担当して頂きます。 ※基本案件はチームでのアサインを行います。同社の先輩社員のもとスキルアップ・上流工程にも挑戦することができます。 ■開発環境 言語：C／C＋＋／C#／Kotolin／Android／Python ■就業環境 風通しのいい環境 社員の働き方を尊重しており、残業時間が多くならない案件を中心に獲得をしております。 ■魅力： （1）キャリアアップ支援 ・アサインする案件の単価を面談時に開示し、自身の市場価値を上げるための取り組み、FB等を致しますので、年収を上げるためのキャリアアップを支援致します。開発→設計のスキルアップも望める環境です。 （2）自身のスキルに合った案件を選べる ・大手企業や大手Sierの仕事が多いのでスキルに合った案件や自分の目指すスキルアップをしたい方など会社と一緒に相談する事が可能。 ・リーダーやマネージャーの職種を希望する方などのキャリアパスを一緒に形成する事もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各案件（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各案件（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各案件（千葉） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～450,000円 固定残業手当/月：41,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオン

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区難波2-3-11 難波八千代ビル7階B号室
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／年間休日132日／月給30万円～
      • 締切間近
      新しい活躍の場を求める求職者と、 人材不足に悩む企業のマッチングを お任せします。 ≪　実際の業務内容　≫ ■電話面談 WEB広告などから反響があった求職者と 電話やWEBでの面談を行います。 ■マッチング 選定した企業を紹介し、面接日程を調整。 新しい環境との出会いを創ります。 ■アフターフォロー 面接の練習や履歴書作成サポート、 入社後のフォローなども継続的に行います。 数字で見る業務内容） 電話面談の件数　　：　1日4-6人 入社サポート人数　：　月5-10名 求職者の年代　　　：　20-50代 チームメンバー数　：　4名 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　仕事の魅力をまとめてcheck ┗━━━━━━ｖ━━━━━━┛ 【No.01】成長環境 少数精鋭の企業体制で、早期から コアメンバーとして活躍できる環境です。 また、頑張った分は昇給という形で メンバーにしっかり還元。 毎月の昇給機会には、成果と人物面を 加味した独自制度で評価しています。 期待を込めた昇給を行うことが多く、 早期から高収入を実現できます！ 【No.02】働きやすさ 年間休日132日、月平均残業15h以下と プライベートを優先させた働き方を実現。 リモートワーク・フレックスタイム制度(規定あり)など 働きやすい制度が導入されており さらなる働き方改革を準備しています！ 服装も自由で、髪色・ネイルなども 社内規定は一切なし。 自分らしく働きたい方 私生活に没頭しながら仕事をしたい方も お待ちしています！ 【No.03】人と向き合う 企業側・求職者側のどちらにおいても 新規開拓営業は行いません。 反響中心のコーディネート業務だから、 無理せず人と向き合い続けることができます！ 「ありがとう」と感謝の言葉を いただく機会も多い職場です。
      【大阪本社】 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波2-3-11 難波八千代ビル4階A号室
      【月給】 30万円～＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代（10時間分／20,200円）を含みます。 　超過分は別途全額支給いたします。 【昇給について】 弊社の給与は、毎月の個人売上に応じて変動する 「変動給制度」を採用しています。 評価基準は売上実績のみ。 あなたの頑張りが、そのまま給与に反映される 明確でシンプルな仕組みです。 入社後3ヶ月間は給与を保証しているため、 安定した環境でじっくりとスキルを 身につけることができます。 また、慣れるまでは先輩社員がフォローしながら 面談をサポートしますので、 未経験の方もご安心ください！ 【キャリアアップ事例】 入社半年で月収50万円を達成した先輩も！ 未経験からのスタートでも、 コツコツ実績を積めば収入は右肩上がり。 実力主義の評価制度で、 あなたの頑張りがしっかり給与に反映されます。
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    株式会社レクリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都豊島区高田3-5-14サイテックビル 4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全11件
    • 【代理店出身者歓迎】toC向けWeb広告運用（ディスプレイ／リスティング広告）◇フレックス／副業可
      • NEW
      ★代理店出身者も歓迎★裁量大！建設業界特化の人材紹介事業でWeb領域の戦略立案や広告運用をお任せ／最大固定給の30%をインセンティブ支給★ ■募集背景 現在創業5期目の当社は、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、マーケティング機能の強化を目指しています。 ■ミッション 今回のポジションでは、建設業界特化人材紹介サービス「ジョブリー建設」の新規リード獲得を目的に、Web領域での戦略立案や広告運用、採用媒体の運用など、デジタルマーケティング業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・広告運用（リスティング広告、ディスプレイ広告） ・広告効果の分析、レポート作成 ・求人媒体の要件定義や改善 ※その他スキルや、ご自身の志向性に応じ下記の業務もお任せいたします！ ・SEOメディアのディレクション ・公式LINEやメールを使ったナーチャリング ・SNS運用の立ち上げ ・データ分析 ・チームビルディング ・toBマーケ ・広報など ■組織構成 ・責任者1名、メンバー2名 代表直下の組織となるため、多くのことを学ぶ機会がございます。またご自身の「やりたい」を尊重する風潮があるため、成長意欲のある方のご応募を歓迎いたします！ ★仕事の裁量は無限大です！ 創業から5期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。日々事業環境が大きく変化していく中で、これまでのご経験を活かして、幅広い領域でのマーケティングや、複数の事業に跨ってお持ちのスキルや専門性を実践する機会があります。 ※将来的にはマーケティングの戦略策定や集客チャネルの予算配分など、マーケ戦略の上流部分を担っていただくことも可能。 ■当社の強み ～毎年2倍以上売上拡大中～ 仕組化・情報蓄積といった組織的な部分に力を入れています。今後も売り上げ拡大をするために、再現性を持って仕事をすることができます。 また同社ではHRtechに力を入れており、求人をスコア化を行い求人の紹介を行っています。人的部分とTech部分と両方重きを置き、求職者様に合う本当に求人のマッチングに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年11月～） 住所：東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4F 勤務地最寄駅：山手線線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収には賞与を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,199円～415,524円 固定残業手当/月：97,801円～134,476円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社独自のミッショングレード制（等級制度）に則り、能力・経験・成果をもとに相談しながら決定 ■昇給：年3回（11月・3月・7月） ■賞与：年3回（11月・3月・7月） ※4ヶ月に1度インセンティブ手当（賞与）を支給 ※最大、固定給（4ヶ月分）の30%をインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代理店出身者も歓迎】自社サービスのWebマーケター（toC向けメイン／責任者候補）
      • NEW
      ★代理店出身者も歓迎★裁量大！業界特化の人材紹介事業でWeb領域の戦略立案や広告運用をお任せ／一部リモート相談可能★ ■募集背景 現在創業5期目の当社は、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、マーケティング機能の強化を目指しています。 ■ミッション 建設業界特化人材紹介サービス「ジョブリー建設」の新規リード獲得を目的に、Web領域での戦略立案や広告運用、採用媒体の運用など、デジタルマーケティング業務をご担当いただきます。また戦略・予算設定等上流部分から参画していただき、マーケティング部の強化をお任せ。 ■業務詳細 ・ディスプレイ広告の運?をアカウント設計から運?まで?気通貫して担当 (クリエイティブ作成はデザイナーに任せることを想定していますが希望があればお任せ可能) ・マーケティングの戦略策定 ・集客チャネルの予算配分 ・メンバーマネジメント（1on1・成??援・カルチャーづくり） ※その他希望に応じ下記お任せすることが可能 ・データ分析 ・チームビルディング ・toBマーケ ・SEOメディアのディレクション ・SNS運用の立ち上げ ・広報など ■組織構成 ・責任者1名、メンバー2名 代表直下の組織となるため、多くのことを学ぶ機会有。またご自身の「やりたい」を尊重する社風 ★仕事の裁量は無限大 創業5期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。日々事業環境が大きく変化していく中で、これまでのご経験を活かして、幅広い領域でのマーケティングや、複数の事業に跨ってお持ちのスキルや専門性を実践する機会があります。 ■当社の強み～毎年2倍以上売上拡大中～ 仕組化・情報蓄積といった組織的な部分に力を入れています。今後も売り上げ拡大をするために、再現性を持って仕事をすることができます。 同社ではHRtechに力を入れており、求人をスコア化を行い求人の紹介を行っています。人的部分とTech部分と両方重きを置き、求職者様に合う本当に求人のマッチングを実現。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年11月～） 住所：東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4F 勤務地最寄駅：山手線線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,299万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収には賞与を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,189円～687,503円 固定残業手当/月：68,951円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 507,140円～756,454円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社独自のミッショングレード制（等級制度）に則り、能力・経験・成果をもとに相談しながら決定 ■昇給：年3回（11月・3月・7月） ■賞与：年3回（11月・3月・7月） ※4ヶ月に1度インセンティブ手当（賞与）を支給 ※最大、固定給（4ヶ月分）の30%をインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎ．Ｅ

    人材紹介・職業紹介
    【本社】 愛知県名古屋市中区丸の内１丁目２－９長尾ビル2F 〒171-0022 【東京支社】 東京都豊島区南池袋2丁目8-5 MIビル 7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全4件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／賞与1回で100万円以上可
      • NEW
      あなたには人材コーディネーターとして、「医療福祉の現場で働きたい求職者」と「人材を探している企業」を繋ぐお仕事をお任せします。 ■仕事の流れについて ――――――――――― 【Step1:ヒアリング】 Webサイトから問い合わせをいただいた求職者様と面談を行い、希望する仕事内容、条件を伺います。 ▼ 【Step2:コーディネート】 人材を求める企業（介護施設や病院、クリニックなど）に対し、採用ニーズに合う求職者を紹介します。求職者には、電話でキャリアに合う求人内容の紹介と面接日時のセッティングを行います。 ※エリアによっては面接に同席する場合もあります。 ▼ 【Step3:マッチング】 双方が同意し、紹介した企業への入社が決定したら、入社に向けて書類手続きなど準備を行います。紹介先・求職者からの「ありがとう」の言葉にやりがいを感じるお仕事です！ ▼ 【Step4:アフターフォロー】 入社後もこまめに求職者と連絡を取り、職場での悩みや改善要望などを伺いながらサポートします。 ◎担当数：1人あたり、月12～15名ほどの転職をサポート。 　面談をセッティングし、面接にも同席する場合もあります！ ■求職者様について ――――――――――― ・女性6割、男性4割で、幅広い年代の方を対象としています。 ・9割の方が介護の仕事をご希望。スキルは無資格・未経験者～経験者まで様々です。 ■将来のキャリアアップ ――――――――――― 当社では一人ひとりの可能性を広げられるよう、適性やスキルに応じたキャリアアップをサポートしています。 【例えば…】 「マネジメントに挑戦したい！」「新規事業に関わりたい！」「さらに高収入を目指したい」…など、あなたの思いが実現できるよう、サポートします！
      【原則転勤なし！駅チカのオフィス◎】 ■東京支社 東京都豊島区南池袋2丁目8-5 MIビル 7階 ※希望があれば名古屋本社の転勤も可能！いつか名古屋勤務に切り替えたいという方も歓迎します。 ■交通アクセス ・JR各線「池袋駅」東口より徒歩7分 ・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」1番出口より徒歩5分 ・都電荒川線「都電雑司ヶ谷駅」2番（三ノ輪橋方面）出口より徒歩5分
      【一般社員】 月給23万円1250～40万円＋賞与年2～3回支給（※年3回の場合、1回は役職者を対象とした決算賞与です） 基本給：月給20万円～34万5900円 ┗上記には固定残業代（月3万1250円～5万4100円／20時間分）を含みます。 ┗20時間を超えた残業については、超過分を全額支給します。 【管理職候補】 月給27万円～50万円＋賞与年2～3回支給（※年3回の場合、1回は役職者を対象とした決算賞与です） ┗上記には固定残業代（月3万6500円～6万7600円／20時間分）を含みます。 ┗20時間を超えた残業については、超過分を全額支給します。 ※経験やスキルを考慮して、給与額を決定いたします。 ※経験者の方は、給与についての交渉も可能です。
    • 【名古屋市中区】人材コーディネーター／急拡大中のベンチャー企業／若手多数活躍／土日祝休み※
      ～社員のキャリアを全力で応援！急拡大のベンチャー企業であなたの理想のキャリアを叶えませんか？～ ■募集背景 当社は、「自らが主人公に」という理念のもと、社員一人ひとりの意欲を引き出し、ビジネス領域を広げてきました。これまでも右肩上がりの成長を体現しており、新規事業・新規拠点などの新たなフィールドへの挑戦も積極的に行っております。 今回は、そんな当社の主力事業である人材事業のさらなる拡大に向け、一緒に成長してくれる仲間を募集します。 ■職務概要/職務の特徴 人材事業部にて、医療・福祉業界で働かれている方と病院や施設、クリニック様と求職者様のマッチングを行います。求職者様と法人様の双方に対してサポートを行い、質の高いマッチングを実現することが主な業務です。 ■職務詳細 ・求職者様のヒアリング、面談、面接同行 ・病院や施設、クリニック様への求職者様の紹介 ・求人内容の確認や求職者様のご紹介、面接同席 ・契約成立後の見積書作成や入社準備の打ち合わせ ■配属部門 人材紹介事業部に配属され、20代から30代半ばの若いコンサルタントと共に働いていただきます。非常に活気があり、チームワークを重んじる環境です。 ■仕事のポイント ー頑張りはしっかり収入へ還元ー 年2回の賞与あり！頑張り次第で1年目から1回で100万円以上のボーナスを受け取ることが可能！最高賞与は1回300万円の実績もございます。 ■実現できるキャリア ゆくゆくは新しい挑戦も可能です！ ・「トッププレイヤーとして活躍してもっと稼ぎたい」 ・「マネジメントに挑戦したい」 ・「新事業をち上げたい」 ・「将来起業したい」 実績次第で挑戦の幅は広がり、あなたの理想のキャリアを実現することも可能です！ ■企業の特徴／魅力： 同社は年齢や経験に関係なく、頑張りを正当に評価する風土があります。そのため、実力を発揮しやすい環境が整っています。また、マッチングの質へのこだわりから、対面面談や面接同席で直接求職者様をフォローする体制が強みです。さらに、残業時間は月平均20時間、年間休日120日とオンオフ分けて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-2-9 長尾ビル2F 勤務地最寄駅：鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～345,900円 固定残業手当/月：31,250円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,250円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均4か月分） 個人の実績に大きく変動されますが、実績がいい場合には300万円ほど賞与を頂けます。 ■モデル年収： 4,500,000円/入社2年目・一般職、25歳 →未経験ながら当社で活躍 7,500,000円/入社2年目・リーダー、29歳 →人材営業経験を活かして活躍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＲＹパートナーズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    山形県山形市七日町3-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形市／転勤無】営業総合職※山銀G／リモート可／平均残業10h程／土日祝休み
      ◆金融機関100％出資の地域商社／未経験からキャリアに挑戦／リモート可＆時差出勤／残業少なめ＆土日祝休み◆ ＼山形のくらしを大切にしながら、やりがいある仕事をしたい方向けの求人です／ ・仕事は「不動産の調整」「人材紹介」「地域商社（ものづくりの営業）」の3つから、経験や希望に合わせておまかせします。どれも未経験からスタートできます。 （1）不動産の調整の仕事 ・銀行から不動産業者紹介のニーズを受け、どの不動産業者へ紹介を行うか選定 ・不動産業者と不動産売買を行いたいお客様との面談を設定、進捗状況の連携 ・請求書等の資料作成 ※基本的に山形銀行から紹介いただくお客様への対応のため新規荷電や飛び込み営業等無し （2）転職人材紹介 企業の採用ニーズをヒアリングし、求人にかかる要件定義を整理し求人票を作成。企業のニーズに合った求職者を紹介し選考サポートを行う業務をお任せします。 ・経営人材・管理職・専門職：経営課題解決に資する幹部人材および専門職人材を紹介。 ・プロ人材シェアリング：正規雇用にとらわれない経験豊富なプロ人材の活用を支援。 ・外国人材の紹介：経営課題に合わせた外国人材の活用を支援。 ・担当エリア：山形県内と仙台がメインで宿泊出張は基本的に無し （3）地域商社 ・営業・販売：県内顧客の工業製品を中心に、国内外のお客様へ営業・販売 ・顧客地域：主に東北地域、大阪や関東も増加中。国外は台湾、インドネシアなど。 ・出張：月に1回程度。海外は1週間程、国内は1日から3日程。 ・役割：販売元と協力し、展示会同行や関係企業の紹介を通じて販路を開拓。お客様のニーズに応じた対応が多く新規アポ等はほぼないです。 【入社後のサポート】 ・まずは先輩と一緒に動き、お客様と話すところからスタートします。 ・OJTで教えてもらえるので、未経験でも少しずつ仕事を覚えられます。 【働き方・制度】 ・リモート勤務：予定に合わせて利用可能（申請制）。 ・時差出勤：いくつかの出勤パターンから選べるので、自分やお客様の予定に合わせて出退勤時間を調整できます。 ・残業：月平均10時間ほどで、会社としても残業の少ない働き方を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市幸町2番5号 勤務地最寄駅：JR仙山線／山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～353,000円 ＜月給＞ 205,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・20代:350～400万円 ・30代:600万円（マネジメントクラス） ・40代：1000万円（部署統括クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＡＳＴＥＲ　ｋｅｙ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区北浜3-1-15北浜高田ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪/北浜】外部人事サービス(RPO)◇未経験歓迎／福利厚生充実／転勤無／年休125日／土日祝休
      ～未経験歓迎／ベストベンチャー100選出企業／企業の採用支援や人材紹介事業立ち上げ支援／キャリアアップ機会◎／フレックス制／福利厚生充実／営業利益の10％を還元～ ■業務内容： 採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。 ■メイン業務： ・外部人事（採用コンサルティング） ・求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行 ・Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング ■新サービス：人材事業コンサルティング ・人材紹介事業の新規立ち上げ支援 　└事業計画、法務・採用プロセスの構築 ・評価制度設計、採用戦略の企画・提案 ※商談は8割がリモートです。なるべく企業の方向性に合わせて伴走するため定期的なミーティングを行います。 ■1日の業務： 10：00　出勤・メールチェック 11：00　新規クライアント様と打合せ 12：00　ランチ 13：00　求人の効果を振り返るため、既存クライアント様と打合せ 16：00　社内ミーティング 19：00　退勤 ■組織構成： 20代～30代の男女が多く、業界未経験の方も活躍しています。 ■インセンティブについて： 半年の営業売上達成で営業利益の10％を支給しております。 ※人件費・その他雑費により多少の前後はございます。 ■評価制度： 成果が正当に評価される人事制度です。 年功序列等関係なく入社歴が浅くとも成果に応じきちんと昇給昇格が可能な環境です。 ■キャリアステップ：あなたの可能性を最大化してください！ 1.　営業のプロフェッショナル 　┗トッププレーヤーとして、チームをけん引していただきます。 2.　マネジメント 　┗営業担当の育成担当をお任せします。 3.　人材紹介営業や新規事業立ち上げへキャリアチェンジ ■魅力： ◎上流工程から採用支援をできます！ ◎「掲載して終わり」ではなく、クライアントの採用成功に本気でコミットできる仕事内容です！ ◎2026年度ベストベンチャー100選出企業！ イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-15 北浜高田ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,480円～303,220円 固定残業手当/月：60,520円～96,780円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ制度あり：年2回支給タイミング有 ※近いご経験をされておられるほど上限に近い金額提示となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/北浜】カスタマーサクセス＜顧客の人材採用成功に貢献＞広告運用などにも携われる
      【候補者に寄り添った支援が叶う環境/社員ファーストな社風/起業・独立を目指す方へ/転勤無/無駄な残業は一切なし】 ■業務内容： 当社は、法人企業様の人材採用支援を行うため、運用型求人広告の作成や広告運用・ヒアリングを実施し採用担当者様のサポート・改善提案を行っております。 クライアントの採用成功に導く人材コンサル事業の「カスタマーサクセス」をお任せいたします！ ■入社後お任せする業務： 外部人事サービス（RPO）の導入が決定した企業様とのキックオフMTGや運用伴走をお任せします。 ・応募者対応（電話・メール） ・面接日程の調整 ・データ入力 ・Indeed、求人ボックスの運用など ★未経験OK！OJTでしっかりサポートします！ ■1日の流れ(一例)： 10時～12時：メールチェック、求人広告の効果検証、営業担当と打ち合わせ 12時～13時：ランチ 13時～19時：企業様との打ち合わせ、求人原稿改善、求人広告会社との打ち合わせ ※打ち合わせは、1件あたり1時間で多くても1日3件です。 ■キャリアパス キャリアステップの可能性は無限大！ 例） ・カスタマーサクセスのプロフェッショナル ┗チームをけん引していただきます。 ・マネジメント ┗CSメンバーの育成担当をお任せします。 ■働き方： ◎生産性重視の働き方が可能で、無駄な残業一切なし！ お客様要望にて夕方の遅い時間の商談等ございましたら就業開始時間をずらして頂き所定労働時間8時間となるようご調整頂けます。また、営業担当とも業務を分担しながら行いますので、負担になることもございません。 ◎出産手当、誕生日休暇、ファッション自由、お昼寝タイムあり！ 社員の方々が働きやすいように環境を整えております。社員の声をカタチにしました！ 【2026年度ベストベンチャー100に当社が選ばれました！】 ※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-15 北浜高田ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,480円～265,320円 固定残業手当/月：60,520円～84,680円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／1月・7月　※契約社員は無し 賞与：6月・12月　※契約社員は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｒｕｓｔ　Ｇｒｏｗｔｈ西日本

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル8F（本社）
    • 設立 2008年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 年休124日＆月収33万円！インセンで月15万円以上UPも可
      • NEW
      ＼ 人材の架け橋に！／ 人材不足に悩む介護施設や 病院の採用サポートをお願いします。 飛び込み営業なし！無理な営業はしません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　【具体的には…】 　■新規開拓 　人材に悩みを抱える会社へ 　電話・メールで提案 　■マッチング 　登録スタッフと企業の 　ニーズを見てピックアップ 　■フォロー 　就業中のスタッフの 　不安を定期的にヒアリング ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業未経験でも電話のかけ方から 提案ノウハウまで1から丁寧にお教えします！ 慣れるまでは営業同行もあるので 安心してご応募ください。
      【初任地は100％希望の勤務地】北海道・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡のいずれかのオフィス ■北海道支社／北海道札幌市中央区南2条西7-5-6第3サントービル4階　[最寄り駅：大通駅] ■東北支社／宮城県仙台市青葉区本町1丁目12-7　三共仙台ビル2階　[最寄り駅：仙台駅] ■中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅4-26-13 ちとせビル4階　[最寄り駅：名古屋駅] ■本店／大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル12階　[最寄り駅：堺筋本町駅] ■中国四国支社／広島県広島市中区大手町5-2-22　山陽ビル2号館-2階　[最寄り駅：市役所前駅徒歩5分] ■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅中央街4-8　ユーコウビル4階　[最寄り駅：博多駅] ※転職を機にU・Iターンを検討されている方も歓迎します！
      【中部・関西・九州】 月給28万円～ 【北海道・東北・中四国】 月給25万円～ 交通費：一部支給 ■上限2万円/月 ※上記給与は固定残業代：50,000円／30時間相当分が含まれます。（全拠点同条件） ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 ■試用期間6か月（同条件） 【月収例】 月収：36万円 基本給＋固定残業代　28万円 インセンティブ　8万円 【モデル年収】 24歳 / 2年目：年収450万円 35歳 / 3年目：年収580万円 【インセンティブ例】 月15万円稼ぐこともできる ■初年度は400～580万円程度 【別途支給】 ■インセンティブ ■昇給（随時） ■賞与年2回（前年実績4か月分）
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    株式会社ＶＥＮＴＵＲＡＳ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • PM＜グローバルチームとのWebシステム開発＞◆フルリモート／英語活かす／海外発スタートアップ
      ■業務概要： 日本企業の顧客向けに、グローバル（主にバングラデシュ・シンガポール）の開発チームと連携してWebシステム開発プロジェクトの推進をお任せします。 ※将来的にはチーム体制の構築・改善（採用・育成など）もお任せする想定です。 ■業務詳細： ◇顧客との要件ヒアリングおよび仕様策定 ◇要件定義書・設計書などの上流工程ドキュメント作成 ◇海外開発チームへのタスク指示、進捗管理、設計レビュー ◇顧客への提案資料・見積書作成 ◇納品物の品質チェックおよび納品対応 ◇プロジェクトの進行標準化・ナレッジ管理 ※英語でのミーティングがあります。 ■歓迎条件： ・オフショア開発案件におけるPMまたはブリッジSE経験 ・上流工程（要件定義／基本設計など）の主導経験 ・プロジェクトの全工程（要件定義～開発、リリース／運用）に関与した経験 ・多国籍／リモートチームのマネジメント経験 ・英語での業務文書作成／ミーティングファシリテーションの経験 ■当社について： 当社は「主体的に生きられる社会をつくる」をミッションに、バングラデシュの教育・就職インフラに変革を起こす日系スタートアップです。 創業以来、同国に根ざしながら複雑な社会課題に向き合い、教育・人材領域で持続可能な仕組みづくりを進めてきました。10年目を迎えた現在、300校以上の高校、126の大学とネットワークを築き、1万人超のエンジニアのデータベースを保有。日本企業への外国籍エンジニア紹介では、越境採用・リモート雇用を併せてこれまでに200人超の人材のマッチングを実現し、日本の構造的な人材不足という課題に対して、バングラデシュから新たな選択肢を提示してきました。 社内では「グローカル（グローバル×ローカル）」を重視し、国籍・宗教・文化の違いを乗り越えて、対話と共創を通じて目標に向かうチーム文化が根づいています。社会的意義の高いミッションと、国際的な挑戦が交差するフィールドで、自分自身の可能性を広げたい方にとって、これ以上ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,000円 ＜月給＞ 333,333円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇級：業績や事業への貢献度に応じて処遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＸ

    人材派遣
    東京都中央区東日本橋1-1-1　啓和運輸ビル　5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／平均月収37万円以上／年休120日／J
      スタッフと企業をつなぐ人材コーディネーターをお任せします。 両者の悩みに寄り添い、サポートしていくお仕事です。 ＜具体的には＞ ■スタッフとの面談・カウンセリング・希望のヒアリング ■人材に悩む企業へのアプローチ（電話・訪問など） ■求人の提案・企業とのマッチング調整 ■面談・面接対策 ■派遣後のフォローアップ ※企業対応は電話・WEB商談が中心（訪問は少なめ） ※既存顧客対応がメイン！（一部新規開拓もございます） ◎主な取引先について◎ 関わっていただくお客さまは通信業界がメイン。 今後は空港、ホテル、ハイブランドなどの取引先を増やしていくなど、拡大傾向にあります。 ＼未経験でも安心の入社後研修／ 入社後はまず、当社事業や業界について学ぶところからスタート。 実際の働き方やスタッフの気持ちを理解するために現場研修も実施します。 ▼座学研修（2週間） 業務の流れや業界知識など、同期と一緒に基礎から学べる！ ▼OJT研修（約3ヶ月） あなたのペースに合わせて成長をサポート！ 先輩と一緒に実務を通じてスキルを身につけていきます。 ◎個人の上達スピードに合わせた研修のため、自分のペースで成長できる♪ ◎トークスクリプト（商談や面談で話す内容を整理した台本）も完備 ＼頑張り次第では早期キャリアアップも！／ 入社後、ゆくゆくはリーダーやマネージャーポジションとして活躍することも可能です。なかには入社1年で、昇格したメンバーも！ 成果だけでなく、周囲に寄り添う姿勢や報告連絡相談を心がける行動力など、日々の業務に対する姿勢も正当に評価します。
      【転勤なし】関東・関西を中心とした各拠点 ※勤務地は希望を考慮して決定します 【関東エリア】 ■東京都 東京23区／調布市／東久留米市／三鷹市／小金井市／立川市／八王子市 など ■神奈川県 横浜市／横須賀市／川崎市／大和市／小田原市／相模原市／藤沢市 など ■埼玉県 さいたま市／川口市／草加市／越谷市／富士見市／所沢市／熊谷市／久喜市 など ■千葉県 千葉市／松戸市／市川市／船橋市／柏市／木更津市 など ■茨城県 土浦市 ■群馬県 高崎市 【関西エリア】 ■大阪府 大阪市／豊中市／箕面市／高槻市／門真市／東大阪市／八尾市／堺市／泉佐野市 など ■兵庫県 神戸市／宝塚市 など ■和歌山県 和歌山市 【東北エリア】 ■宮城県 仙台市 【北海道エリア】 札幌市 【九州エリア】 ■福岡県 福岡市／北九州市 ※秋田・岩手・山形・栃木・富山・石川・愛知・岐阜・静岡・高知・愛媛・大分・佐賀・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄など順次拡大予定★ 【東京本社】 東京都中央区東日本橋1-1-1　啓和運輸ビル　5F
      ■関東 月給27万円～（固定残業代2万221円～含む／月11h分）+インセンティブ ■関西 月給26万円～（固定残業代1万9412円～含む／月11h分）+インセンティブ ■東北 月給25万円～（固定残業代1万7130円～含む／月10h分）+インセンティブ ■九州 月給24万円～（固定残業代1万7956円～含む／月11h分）+インセンティブ ■北海道 月給22万円～（固定残業代1万5080円～含む／月10h分）+インセンティブ ※上記全て一律支給の職能手当を含み、超過分は別途支給。 【試用期間中の給与】 ◆関東・東北エリア：月給22万円以上／一律ランチ手当　月1万円含む ◆関西エリア：月給21万5000円以上／一律ランチ手当　月1万円含む ◆九州・北海道エリア：月給20万5000円以上／一律ランチ手当　月5000円含む ※残業代は1分単位で全額支給 ※別途インセンティブあり
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    株式会社ｍｉｒａｉｓｍ

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1大宮ソラミチKOZ4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】マーケター（広告運用・集客）◆副業可◆自社サービスの集客拡大・顧客の集客
      • 締切間近
      ～＜フルリモート勤務／裁量◎／副業可～＞ HR支援事業、コンサルティング事業、新規事業などを展開する当社にて、下記の広告運用業務をご担当いただきます。フルリモートのため、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。 ■業務詳細 ・戦略立案とターゲティング　 ・広告素材の作成と入稿 ・広告の運用・管理　 ・効果測定と改善提案 扱う広告：ディスプレイ・バナー広告・動画・SNS ※これまでのご経験を踏まえてお任せする業務を決めていきます キャリアパス：事業責任者や経営企画へのキャリアアップ可能性もあり ■組織体制：同社は全国に社員が在籍しており、リモート勤務を基本としています。 成果が正当に評価されるため、入社後すぐに昇給や昇格のチャンスがあります。 ■企業の特徴／魅力： ・フルリモート勤務と柔軟な働き方：完全リモート勤務を実践しており、社員は自宅や好きな場所で働くことができます。通勤のストレスを軽減し、仕事とプライベートのバランスを取りやすくしています。また、自己管理能力を持つ社員にとって非常に働きやすい環境です。 ・キャリア形成の機会：特に理美容業界や自動車業界など業界に特化した人材コンサルティングを行っており、業界内での専門性を活かしたキャリアアップのチャンスがあります。入社後は、オフライン研修を経てフルリモートに切り替わるため、未経験者でも安心して業務を開始できます。また、実績に応じて新規部署の責任者に昇進する機会もあり、成長を目指す方には最適な環境です。 ・社風と企業文化：社員同士の距離が近く、自由な意見交換ができるオープンな社風を持っています。経営陣とのコミュニケーションも活発で、社員が自分の意見を気軽に発信できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区円山町5番2号 VORT渋谷道玄坂Ⅱ　5階 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田１-１２-１２東京建物梅田ビル12F 勤務地最寄駅：谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,572,470円～5,944,224円 固定残業手当/月：131,788円～171,315円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 512,827円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｎｆｌｅｅｋ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿7-5-2西新宿ビジネスキューブ2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 施工管理/国から依頼を受けた「無電柱化」公共案件メイン／年休123日／残業10H
      【資格や経験を活かして就業可能!／毎年約150％成長を継続！国から依頼を受けており安定性◎／長期休暇有と働き方◎／引越し手当あり】 ■業務内容 国からの依頼で進めている「無電柱化」の建設サポート業務をお任せします。言葉の通り「電柱を無くす」為の工事で、都市景観や安全性、災害対策などにも社会的に大きな意義を持つプロジェクトです。 ＜ご入社後の流れ＞ いきなり現場ではなく、事業所での現場のサポートからスタート。半年目安で工事現場を担当いただく予定です。 〇まぜお任せすること：書類対応、PR活動。工事をやる前に具体的な工事内容と期間など近隣住民へ説明。 〇慣れてきたら下記業務内容もお任せします。 ・工事スケジュールの作成、管理 ・資材や作業員の手配 ・現場の安全確認と品質、進捗チェック ・工事の写真撮影、整理 ・工事完了後の清算業務 長期的には土木施工管理としてご経験を積むことが可能です。 就業場所：基本は常駐先となり、北関東と一都三県がメインです。 ■組織構成 17名（平均年齢26歳、男女８：２） ■魅力点 ・引っ越し賃金補助制度最大50万円！ 引っ越し手当があり、実際に名古屋市から来た方もいます。最大50万支給となります。※会社指定の業者利用が条件 ・受験費用補助・資格手当・合格祝金等取得も支援！ 施工管理技士１級は３万円、施工管理技士２級は1.5万円の支給があります。（３回目以降の受験は実質負担） ・参考書など書籍は月3千円まで購入可能。受験費用補助、取得後の手当ても手厚い！ ・残業は10時間程度です。一般の家やマンションからではなく、国からの依頼ということもあり、工期が長いことが特徴です。安全を第一優先して行っているため、労働時間が制限的となっている背景から、記載の残業時間になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員】未経験で施工管理へ挑戦！引っ越し手当補助有／年休123日／残業10H／未経験者活躍実績あり
      ◇◆前職・転職回数すべて不問！普通自動車免許があればOKでこれからのキャリアを組み立てるチャンスポジション◆◇ ＼施工管理とは?／ 工事現場で、職人さんなどと連携しながらスケジュール管理や予算の管理を行う監督のようなポジション。 ＼施工管理でどうしてキャリアが安心なの？／ 施工管理には、実務経験を積むことで将来的に取得が可能な資格があります！特に建築施工管理技士などは年収1,000万円を目指せるチャンスのある資格です◎ ■業務内容 国からの依頼で進めている「無電柱化」の建設サポート業務をお任せします。言葉の通り「電柱を無くす」為の工事で、都市景観や安全性、災害対策などにも社会的に大きな意義を持つプロジェクトです。 ＜ご入社後の流れ＞ いきなり現場ではなく、事業所での現場のサポートからスタート。半年目安で工事現場を担当いただく予定です。 〇まぜお任せすること：書類対応、PR活動。工事をやる前に具体的な工事内容と期間など近隣住民へ説明。 〇慣れてきたら下記業務内容もお任せします。 ・工事スケジュールの作成、管理 ・資材や作業員の手配 ・現場の安全確認と品質、進捗チェック ・工事の写真撮影、整理 ・工事完了後の清算業務 長期的には土木施工管理としてご経験を積むことが可能です。 就業場所：基本は常駐先となり、北関東と一都三県がメインです。 ■組織構成 17名（平均年齢26歳、男女８：２） ※中途でも未経験の方（事務職、アルバイト、営業職などのご経験）が活躍中！ ■将来的には別ポジションにも挑戦できます！ ・コンストラクション事業部の採用や研修担当 ※土木施工管理のご経験を通じて、施工管理としてスキルを磨いていくことも可能です。 ■魅力点 ・引っ越し手当があり、実際に名古屋市・熊谷市から入社された方もいます。最大50万支給 ・資格取得を支援！参考書など書籍は月3千円まで購入可能。受験費用補助、取得後の手当ても手厚い！ ・残業は10時間程度です。一般の家やマンションからではなく、国からの依頼ということもあり、工期が長いことが特徴です。安全を第一優先して行っているため、労働時間が制限的となっている背景から、記載の残業時間になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：あり ※モデル年収（下記は目安となります）※ 1年目：341万 2年目：384万 3年目：410万 4年目：430万 5年目：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EISHIN

    求人サイト・求人メディア
    東京都品川区上大崎3丁目14番35号 山手ビル3階B区画
    • 設立 2020年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • リモート可／年休128日／採用系HPや動画等の制作企画
      • NEW
      企業様の採用課題をヒアリングし、求職者に魅力が伝わるクリエイティブを制作していきます。 ◎企業へのヒアリング（採用課題や要望の整理） ◎企画立案（ターゲット設計・構成案の提案など） ◎制作ディレクション（進行管理・ライターやデザイナーとの連携） ◎納品チェック・提出（最終確認とクライアント対応） ■業務の特徴 EISHINのクリエイティブディレクターは、ただ“制作を回す人”ではありません。 企業の採用課題を深掘りし、「誰に・何を・どう伝えるべきか」を一緒に考えるところからスタートします。 企画段階から関わりながら、“応募したくなる伝え方”をチームで設計していくのが、私たちのスタイルです。 ■入社後の流れ 入社後6ヶ月間の育成プログラムあり。 はじめはサポート業務からスタートし、先輩の案件に同席したり、制作物の確認や資料作成を通じて、ディレクションの基礎知識と実務の流れを少しずつ身につけていきます。 一歩ずつ、実践を通して成長できる環境が整っています。
      東京都品川区上大崎3-14-35 山手ビル3階B区画 【補足】 ・リモートOK！（週1出社） ・各線目黒駅または五反田駅から徒歩7分 ・転勤なし ・自転車通勤OK ・受動喫煙防止対策（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜未経験：月給27.2万円以上／経験者：月給30万円以上＞ 経験・能力に応じて優遇いたします。 ■未経験：月給272,000円～ 固定残業代45時間分含む（70,751円以上） ■経験者：月給300,000円以上 固定残業代45時間分含む（78,035円以上） ※上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給 ※経験・能力に応じて優遇いたします。 ※希望年収・前職年収を考慮いたしますので、気兼ねなくお申し付けください！
    • 第二新卒活躍中／採用コンサル／年間最大20％昇給／土日祝休み
      自社プロダクトで企業の課題をまるごと解決！ 自社サービス「採用CXクラウド」を中心に、広告や動画、SNSなどを組み合わせ、企業ごとの課題に合わせて提案するお仕事です。 企業の経営や成長に直結する“採用”を支えるパートナーとして、 人事・経営者と信頼関係を築いていくやりがいの大きい仕事です。 幅広い商材を扱う中で、課題解決力・企画提案力・コンサルティングスキルを高められます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・自社サービス「採用CXクラウド」および採用支援関連ソリューション （求人広告、採用サイト、採用動画、SNS、採用コンサルティング、人材紹介、採用代行など） 《誰に対して売るのか（顧客）》 企業の人事・経営者・採用担当者 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・企業の人事・採用担当へアプローチし信頼関係を築きます ・「なぜ採用に困っているのか？」をヒアリングし、状況を整理します ・求人広告、採用動画、SNS、コンサルティングなどの中から、企業に合った解決策を考えて提案します ・社内のクリエイティブチーム・広告運用チームと協力し、採用施策を形にしていきます ・導入後は応募状況や反応を確認し、より良くするための改善を行います Point.1）チーム制（ユニット制）で安心スタート！ 個人で数字を追いながらも、チームで進捗を共有・相談して成果を高めていくスタイルです。 困った時はチームを飛び越えた相談もすぐにでき、未経験でも着実に成長できます。 Point.2）キャリアも自分で描ける！ 20代の管理職が多数在籍しており、若手でも早期にリーダーやマネージャーを目指せる環境で、裁量を持って取り組めます。 また、営業から人事・マーケティングなど、キャリアチェンジの機会もあり、幅広いスキルを身につけて市場価値を高められます。
      【転勤なし／五反田駅・目黒駅より徒歩6分】 本社：東京都品川区上大崎3丁目14番35号 山手ビル 3階B区画 ※状況に応じてリモートワークOK ※自転車通勤OK ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙可能場所あり
      ＜未経験＞ 月給32万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分含む（月8万3237円～） ＜経験者＞ 月給40万円～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分含む（月10万4047円～） ※上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給 ※経験・能力に応じて優遇いたします ※希望年収を考慮いたしますので、気兼ねなくお申し付けください！
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    ＲＯＳＣＡ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区東神田1-10-7BIZCORE東神田10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 人材紹介事業立ち上げ責任者※事業の構想から実行、組織づくり迄お任せします／
      ■募集背景： これまで主力としてきた ITエンジニアエージェント事業（シームレスキャリア事業）に加え、2024年に立ち上げたRPO事業 も順調に黒字化を果たしました。 現在、既存事業を通じて培った数百社の顧客基盤があり、クライアントからは「エンジニア以外の採用もROSCAのクオリティで任せたい」という声を数多くいただいています。しかし現状、それに応えるための組織とリーダーが不在であり、みすみす大きな事業機会を逃している状態です。 資金も、顧客基盤も、顕在化したニーズもあります。 あとは 「事業を牽引するリーダー」 さえいれば、すぐにでも事業を垂直立ち上げできる土壌は整っています。 この確かな勝算がある環境で、あなたの経験をフルに発揮していただけませんか？ 【ROSCAの「勝ち筋」を、新たな領域へ】 今回立ち上げる新事業で決まっているのは、既存事業と同じく質への徹底的なこだわりを持つことだけです。「どこで戦うか」「どのようなチームにするか」は、まだ白紙です。既存の人材業界の「数合わせ」のようなビジネスモデルに疑問を感じ、真に顧客のためになるサービスを創りたいと願う方に、この新しい船の舵取りをお任せしたいと考えています。 新設する「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。 【決まっていること】 既存クライアントの活用が可能： 既存のシームレスキャリア事業ですでに取引のある豊富な顧客基盤（SaaS企業、SIer等）へアプローチが可能です。 ゼロからの新規開拓だけでなく、信頼関係のある顧客へのクロスセルから事業をスタートできます。 「人の価値」で勝負すること： AIやシステム任せの効率化ではなく、泥臭くても「人」が介在する価値を最大化する事業であること。 高付加価値モデルであること： シェア拡大のみを追うのではなく、特定領域で「トップ1%の質」を誇る事業を目指すこと。 【決まっていないこと（お任せしたいこと）】 マーケットの開拓（領域は絞りません）： 特定の業界や職種には限定しません。「総合型」として全方位を対象に、事業成長の機会を自由に見出し、アプローチ可能です。 事業戦略の立案： 誰に、何を、どのように提供するか。ゼロからビジネスモデルを描いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,250円～739,880円 固定残業手当/月：173,417円～260,120円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月次インセンティブ制度あり ※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します ※半年に1回評価タイミングがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】パートナーセールス＜未経験歓迎＞キャリアに本気で向き合う◎完全土日祝休み※顧客折衝経験活かす
      【求職者へ寄り添ったキャリア支援を行いたい方へ！】 ◎5年後・10年後を見据えた長期的なキャリア形成をサポート！ ◎IT人材専門のエージェントとしてスキルアップ！ ◎3カ月間の基礎研修・外部CTOを招いた研修など専門性を見につくことが出来る環境です！ ■採用背景： ROSCA株式会社は「目の前の”１”を大切にして、最大限の価値を提供する」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材のキャリア支援と採用支援を行っている会社です。主力事業である「シームレスキャリア事業」では、IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層～ハイキャリア、正社員、業務委託などIT人材へのキャリア支援や、SaaS企業やSIerなどへ採用支援を行っております。PSチームは立ち上がったばかりであるため、コアメンバーとして成果をあげるだけではなくチームとしての戦略を考え、アクティブに実行していける方を募集します。パートナーセールスとしてシームレスキャリア事業部に登録のあるフリーランスエンジニアやフリーランス案件のマッチング～クロージングをご担当いただきます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、約3ヶ月間の研修プログラムからスタートします。IT業界の知識、人材紹介ビジネスの基礎、そして当社の理念まで、プロフェッショナルとして活躍いただくための土台をしっかりと固めます。 1. 基礎研修期間（約3ヶ月） ・IT業界や職種に関する知識を学ぶ座学研修 ・先輩社員に同行し、業務の流れを掴むOJT 2.独り立ち期間（6ヶ月目～） ・先輩のフォローなしでマッチング～クロージング ・自身で担当するパートナー企業との関係性構築 3.チームへの貢献（1年後～） ・PSチームの戦略立案～実行までオーナーシップを持っておこなう ・後輩社員への教育 ■組織構成： シームレスキャリア事業部全体で10名のセールスメンバーが在籍してます。そのうちPSチームはマネージャー1名、メンバー4名の計5名ほどの組織です。 年代は20代前半～40代前半と幅広く、男女比はおよそ半々です。 メンバーのバックグラウンドは有形商材トップセールスや他業界の法人営業やアパレル出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーがで構成されてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,960円～369,940円 固定残業手当/月：91,040円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月次インセンティブ制度あり ※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します ※半年に1回評価タイミングがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザイナー

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ27F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】両面型人材紹介営業(マネージャー候補)◆注目の西日本ベンチャー100に選出！/キャリアアップ
      ＼注目の西日本ベンチャー100に選出！・早期キャリアアップが叶う／ ■業務内容： 両面型営業（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 また、ゆくゆくは組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化情勢のための活動も期待しています。 ■業務詳細： ＜候補者様向け＞ ・顧客属性:年齢 22～32歳までのホワイトカラーの候補者様 ・スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ＜企業様向け＞ ・採用要件定義・採用課題のヒアリング・雇用条件の交渉など ■組織構成： 新卒就職事業部（10名）、中途転職事業部（10名）、ADM（5名）、その他（2名）、業務委託（3名） ■魅力： 1.業界随一の生産性を誇る組織で、自身の成長／キャリア開発を行いつつ、候補者様のキャリアを支援。 2.注目の西日本ベンチャー100選への選出や、メディア露出など、ベンチャーながらも信頼性と権威性有。 3.急成長フェーズ故に、自らプロジェクトを組成し、組織設計や、事業設計／推進を担うことができる環境。 4.超強力な経営陣 ・サイバーエージェント人事本部にて人事・総務・情報システム部門責任者 ・子会社サイバーエージェントウィルの代表取締役を務めていた経営メンバー ・大和証券SMBC、シティグループにて資金調達、M&A業務に従事していた経営メンバー ・株式会社東京三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行の前身の一つ)に入行していたメンバー など、多岐にわたる領域のプロフェッショナルが在籍しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 980万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：582,500円～750,000円 ＜月給＞ 582,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与構成：月給12ヶ月分＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】両面型人材紹介営業(リーダー候補)◆注目の西日本ベンチャー100に選出！/キャリアアップ
      ＼注目の西日本ベンチャー100に選出！・早期キャリアアップが叶う／ ■業務内容： 両面型営業（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 また、ゆくゆくは組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化情勢のための活動も期待しています。 ■業務詳細： ＜候補者様向け＞ ・顧客属性:年齢 22～32歳までのホワイトカラーの候補者様 ・スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ＜企業様向け＞ ・採用要件定義・採用課題のヒアリング・雇用条件の交渉など ■組織構成： 新卒就職事業部（10名）、中途転職事業部（10名）、ADM（5名）、その他（2名）、業務委託（3名） ■魅力： 1.業界随一の生産性を誇る組織で、自身の成長／キャリア開発を行いつつ、候補者様のキャリアを支援。 2.注目の西日本ベンチャー100選への選出や、メディア露出など、ベンチャーながらも信頼性と権威性有。 3.急成長フェーズ故に、自らプロジェクトを組成し、組織設計や、事業設計／推進を担うことができる環境。 4.超強力な経営陣 ・サイバーエージェント人事本部にて人事・総務・情報システム部門責任者 ・子会社サイバーエージェントウィルの代表取締役を務めていた経営メンバー ・大和証券SMBC、シティグループにて資金調達、M&A業務に従事していた経営メンバー ・株式会社東京三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行の前身の一つ)に入行していたメンバー など、多岐にわたる領域のプロフェッショナルが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 586万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～582,500円 ＜月給＞ 390,000円～582,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与構成：月給12ヶ月分＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アポプラスキャリア株式会社【東証プライムG／クオールグループ】

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】医療系人材コンサルタント（薬剤師）※業界未経験OK/東証プライム上場グループ/安心教育体制
      【業界未経験OK/東証プライム上場グループ/安定の基盤と知名度/対面でのコミュニケーションを重視/安心の教育体制/産休・育休実績有】 医療業界に特化した総合人材サービスを提供する同社において、求職者へのキャリアコンサルティング業務と顧客への営業及び求職者の紹介業務を担当して頂きます。求職者へのキャリアカウンセリング業務と、採用側への提案営業／人材紹介業務の双方を担当する、“両手型”の営業スタイルです。 主な対応職種：薬剤師 ■職務詳細： （1）対法人業務： 調剤薬局や医療機関、ドラッグストア、企業（管理薬剤師）などに対して、人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の業務 （2）対求職者業務： 求職者（薬剤師）に対するキャリアカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス　入社までのサポート業務 ■働き方 目標達成に向けて主体的に取り組むことが求められる社風ですが、一方で平均残業時間18時間程度、有給取得率84 ％とオンオフしっかりとメリハリをつけて就業いただける環境です. ・土日祝は会社としては休みですが求職者の要望などに応じて月に1～２回程度、土日祝に出社し、平日を代休として勤務していただく場合がございます（必須ではございません） ■魅力 ・営業一人当たりが担当する求職者の数を比較的少なく設定することで、求職者一人一人に寄り添ったサービスを実現しています。また、それにより働き方としてもメリハリをつけられるようになっています。 ・入社後3年間にわたる研修制度もあり、教育体制は非常に充実しています。その結果長期的に就業できる環境が整っています。　　 ・前身であるアポプラスステーション株式会社から数えて27年の歴史を有し、数多ある医療業界に特化した人材会社の中でもトップの歴史があり、業界内での知名度・信頼は高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6-23 第三堀内ビルディング7階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～272,000円 固定残業手当/月：45,800円～65,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,800円～337,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間標準賞与額は月給の3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪選考会 2/24~2/27開催】薬剤師の人材紹介営業《離職率2.1％＊残業18h程》
      【業界未経験OK/東証プライム上場グループ/安定の基盤と知名度/対面でのコミュニケーションを重視/安心の教育体制/産休・育休実績有】 ■概要： ・開催日：2026年2月24日（火）～2026年2月27日（金） ※いずれかの日程で面接実施 ・対象者：個人目標のある営業もしくは販売職を1年以上経験されている方 ・選考方法：書類選考 → 選考会（1次面接）→ 最終面接（別日）→ 内定 ■業務概要： 医療業界に特化した総合人材サービスを提供する同社において、求職者へのキャリアコンサルティング業務と顧客への営業及び求職者の紹介業務を担当して頂きます。求職者へのキャリアカウンセリング業務と、採用側への提案営業／人材紹介業務の双方を担当する、“両手型”の営業スタイルです。 主な対応職種：薬剤師 ■職務詳細： （1）対法人業務： 調剤薬局や医療機関、ドラッグストア、企業（管理薬剤師）などに対して、人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の業務 （2）対求職者業務： 求職者（薬剤師）に対するキャリアカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス　入社までのサポート業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 目標達成に向けて主体的に取り組むことが求められる社風ですが、一方で平均残業時間16時間程度、有給取得率84％とオンオフしっかりとメリハリをつけて就業いただける環境です. ・土日祝は会社としては休みですが求職者の要望などに応じて月に1～２回程度、土日祝に出社し、平日を代休として勤務していただく場合がございます（必須ではございません） ■魅力 ・営業一人当たりが担当する求職者の数を比較的少なく設定することで、求職者一人一人に寄り添ったサービスを実現しています。また、それにより働き方としてもメリハリをつけられるようになっています。 ・入社後3年間にわたる研修制度もあり、教育体制は非常に充実しています。その結果長期的に就業できる環境が整っています。　　 ・前身であるアポプラスステーション株式会社から数えて27年の歴史を有し、数多ある医療業界に特化した人材会社の中でもトップの歴史があり、業界内での知名度・信頼は高いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区今橋四丁目4番7号 京阪神淀屋橋ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～272,000円 固定残業手当/月：45,800円～65,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,800円～337,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間標準賞与額は月給の3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アポプラスキャリア株式会社【東証プライムG／クオールグループ】で募集中の求人をもっと見る

    ギブクリエーション株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋ビル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【東京】BizDev新規事業開発（CEO直下）◆第二創業期／成長できる環境／大手企業からの表彰多数
      • NEW
      ■業務内容： 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、CEO直下のBizDev組織に参画していただきます。 ■業務詳細： ・新規事業の立案、推進、ソリューションの最大化を目的とした新たな市場、成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスにおけるビジネスチャンスの特定 ・市場動向の分析による拡大分野の特定と競合分析、企業の市場地位の向上や収益増加、持続的成長を目指した長期戦略の策定 ・パートナーや顧客、その他の利害関係者との関係構築および維持 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■得られるスキル： ・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験 ・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上 ・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区岩本町2丁目5－12 岩本町ツインビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,035万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,118円～475,400円 固定残業手当/月：49,882円～154,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年2回） ■インセンティブ：あり（目標達成した社員にランクに応じ現金を支給） ■過去キャリアパス実例： 入社2年目：年収1,560万 月収80万 賞与600万　 入社8カ月：年収1,020万 月収60万 賞与300万　 入社半年：年収690万 月収45万 賞与150万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】労務総務担当 ◆全社の運営をリード／第二創業期／成長できる環境／大手企業からの表彰実績多数
      • NEW
      ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、労務関連の実務や制度運用を中心に、東京オフィス全体の環境整備・運営業務にも幅広く携わっていただきます。経営陣や各チームとの調整を通じ、働く環境の最適化や業務効率化を推進し、組織が持つポテンシャルを最大化することがミッションです。成長企業の中核を支えるバックオフィスとして、スピードと柔軟性をもって全社の運営をリードしていただきます。 ■業務詳細： ＜労務業務＞ ・勤怠管理（打刻・残業・休暇・代休等の集計・確認） ・給与計算データの作成・連携（社労士・会計事務所との調整含む） ・各種社会保険手続き（入退社・育休・産休・扶養・保険証発行など） ・雇用契約書・雇用条件通知書の作成・更新・管理 ・年末調整・住民税処理補助 ・労務関連データの整理・法令改正への対応・社内規程整備補助 ＜総務業務＞ ・オフィス環境の整備・維持管理（清掃、備品、什器、レイアウト変更対応） ・請求書・領収書の回収、支払伝票整理 ・会計ソフトへのデータ入力（Money Forward） ・月次決算補助（請求・支払・預金残高確認） ・契約書・稟議書の作成補助、押印・回覧・保存 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■得られるスキル： ・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験 ・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上 ・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づいた重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区岩本町2丁目5－12 岩本町ツインビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,118円～249,000円 固定残業手当/月：49,882円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年2回） ■インセンティブ：あり（目標達成した社員にランクに応じ現金を支給） ■過去キャリアパス実例： 入社2年目：年収1,560万 月収80万 賞与600万　 入社8カ月：年収1,020万 月収60万 賞与300万　 入社半年：年収690万 月収45万 賞与150万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスタ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田東松下町41-1H1O神田
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎！】キャリアアドバイザー　★完全内勤／残業20h程度／土日祝休み／教育体制充実
      • NEW
      【お洒落なオフィスで完全内勤／未経験でも活躍できる体制が整っており、実績多数／年休120日×土日祝休み×残業月20h程度の働きやすさ／毎年売上成長中のスタートアップ企業】 ■業務概要 製造業特化の人材紹介サービス事業を展開する当社にて、キャリアアドバイザー業務を担当いただきます。求人ニーズも増加中で業績拡大のための増員採用です。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） 転職を希望する個人の方（求職者）に対して、登録時の面談（電話のみ）・求人のご紹介・面接日程調整・内定時および入社までのフォローをご担当いただきます。 【具体的には】 面談にて、求職者の方のご希望を詳しくヒアリング、その求職者の方の希望に合う求人をご紹介します。応募後も、面接対策や面接後のアドバイスなどを通じて求職者の方をサポートします。 その後も、内定時を含めて入社までサポートすることで、求職者の方のお仕事探しをフルサポートします。 ◇完全内勤 全国に居住する方を担当するため、面談含めた求職者の方とのやり取りは全て電話もしくはメールとなり、完全内勤となります。 ■配属先 メンバー4名で構成されています。(20代後半～30代前半) ■特徴・魅力 1. 未経験者でも活躍可能 求職者の希望にお応えできるような、組立・製造、検査、マシンオペレーターなどの求人が多く、入寮可能な求人もあります。そのため成約率も高く、異業界出身、未経験者であっても比較的早期に実績を上げることが可能です。※昨年度は1人あたり月平均9名成約の実績を上げております。 2,充実のフォロー体制 入社後は、先輩社員が丁寧にOJTにて業務を教えてくださいます。また面談時のマニュアルも充実しておりますので、キャッチアップしやすい環境です。また1 ON 1 でのMTG等のフォロー体制もありますのでご安心ください。 3. 働きやすいオフィス環境 オフィスは2020年にオープンした綺麗なビルです。ドリンクバーがあり、コーヒー・抹茶オレ等が飲み放題。ラウンジスペースで休憩時などにリフレッシュできます。 ■当社について 当社は、製造業特化の人材紹介サービス事業を展開しております。工場系の求人（検品・オペレーター等）に強みをもっており、2020年の創業以来、毎年業績成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町41-1 H1O神田 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～251,200円 固定残業手当/月：60,200円～68,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績連動賞与（年2回／7月・1月） ■年収例 例1）月給30万円+業績連動賞与60万円=年収420万円 例2）月給35万円+業績連動賞与70万円=年収490万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビースタイルメディア

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿6-18-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西新宿】急成長『しゅふJOB』の営業※管理職候補◆新規開拓メイン／急成長HR事業／業界未経験歓迎
      • NEW
      □■事業成長率130%／CMでおなじみ『しゅふJOB』を運営／「時代に合わせた価値を創造する」ビースタイルグループ■□ 《大手企業への直販営業を担う第一営業ユニットのマネージャー候補を募集いたします》 入社後は、まずプレイヤーとして大手企業の新規開拓を中心に営業活動全般をお任せします。 急成長中の組織で、裁量を持ちながら事業と自身の成長を実感できるポジションです。 ■業務詳細： ＜プレイヤーとしての業務＞ ◇売上目標達成に向けた営業活動全般 ・新規利用希望企業との打ち合わせ、提案 ・顧客の課題に合わせた掲載プランの策定、提案 ・契約後の顧客フォロー、効果振り返りの実施 ・個人の売上ヨミ（売上見込み）管理 ◇新規顧客の開拓手法 ・お問い合わせ（インバウンド）への対応 ・手紙送付後のフォローコールや、顧問からの紹介を通じたアプローチ（プッシュ型） ＜グループリーダーとしての業務＞ ・メンバー3名程度のチームマネジメント ・チームメンバーのKPI管理 ・チーム全体の売上ヨミ管理 ・新規獲得施策の立案、実行管理 ■業務の特徴： ・テレアポ専門の業務委託スタッフがいるため、ゼロからリストアップして電話をかけることはありません。 ・商談は9割以上がオンライン、出張はありません。 ■入社後について： ＜入社半年後＞ 一人で営業活動を完結できる状態を期待しています。 ＜入社半年～1年後＞ チームを率いるマネージャーとして、メンバーの育成やチームの目標達成を牽引していただくことを期待しています。 将来的には、ユニット長へのステップアップも目指せるポジションです。 ■使用ツール： Slack、各種スプレッドシート、社内管理サイトなど ■在宅： 週2在宅、週3出社（水曜日必須） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 406万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,936円～328,101円 固定残業手当/月：55,064円～76,899円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価昇給：年2回（5・11月） ■賞与：年2回（7・12月／過去実績：1ヶ月分×2回）※賞与対象の在籍期間によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓａｌｅｓ　Ｌａｂ

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • インサイドセールス／3年未満の離職率5％未満／土日祝休
      「訪問しない営業活動（インサイドセールス）」を通じて、さまざまなIT商材の営業を行います。 【営業スタイル】 ・顧客先への訪問や外回りは一切なし ・ITツールやオンライン商談を活用したリモート営業 ・アポイント取得から提案、成約まで一貫して担当 【業務詳細】 ・顧客アプローチのための資料作成 ・電話／メール／オンラインでの顧客対応 ・クライアントとのミーティング　など 【1日のスケジュール例】 9：00　　　出社→ミーティング 9：30～　　営業活動 12：00　　虎ノ門ヒルズでおいしいランチ★ 13：00　　企業との打ち合わせ 15：00　　営業活動 18：00　　定時退社！ 【入社後のサポート】 ・基礎研修＋個々のレベルに応じた研修で安心スタート ・OJTやフォロー体制が整っており、段階的に成長可能 ・チーム配属後は、個人とチームの2軸で目標に挑戦 【このポジションの魅力】 ・大手IT企業案件が中心 → 最新知識・経験を習得できる ・成果次第でリーダー／マネージャーへの早期昇格も可能 ・多様なキャリアプランがあり、長期的な成長を支援
      ＼10月に新規オフィスに移転！！／ ■本社　　 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F ■アクセス 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅（B4出口） 徒歩3分 東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅（B1出口） 徒歩3分 東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分 都営地下鉄 三田線 内幸町駅 徒歩6分 JR 各線 新橋駅 徒歩9分 ※転勤はありません！ ※屋内喫煙所あり ★オフィスの魅力★ 働くのは、都心の一等地・虎ノ門にあるWeWork。 明るく開放的なオフィスで、最新のファシリティが揃っているため、快適な環境で営業活動に集中できます。 各駅からアクセスが非常に良いのもとっても魅力的！ 同じビルには、成長著しいベンチャー企業や最先端のスタートアップが多数入居。 日々刺激を受けながら働けるので、インサイドセールスにチャレンジしたい方にとって最高の環境です。
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給： 270,000円～ 600,000円 ※給与は前職やご経験を考慮して決定いたします。 ＜昇給有無＞ 有：年2回 1年間で年収100万円以上UPした社員も！！ ＜残業手当＞ 有 ＜表彰制度＞ ・年4回、インセンティブのチャンス有
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    株式会社キッカケクリエイション

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.SビルN棟3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【業界未経験者が9割】充実研修でRAデビュー／業界初のSNS集客で成長率20倍／昇給昇格スピード◎
      「良い未来を、いまカタチに。」を下に国内トップクラスの成長率を実現◎ ●RAとして顧客の企業課題を解決するためにエンジニア人材の紹介をお任せ ●業界未経験の方が9割以上！充実した研修制度により着実にスキルアップ ●2年目で事業責任者！最短半年で昇給昇格を実現するスピード感×裁量権 ●「半年に1度昇給×平均の昇給率10%×業績賞与」 ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テック企業出身のCTOが集結し、設立されたIT転職×HRTechの企業です。 ■企業魅力 ・月間再生数100万超のYouTubeIT転職メディア「モローチャンネル」運営 ・内製エンジニアによる営業支援システムと高度なマーケティング基盤 ・累計資金調達5億円以上／成長率20倍／上場準備中 ・芸能プロダクションとの協業や新メディア立上げ等のHRの枠を超えた挑戦 ■業務概要 企業とエンジニアの最適な出会いを創出し、日本の技術力を世界トップレベルへ引き上げることがミッションです。 採用戦略・ブランディング・事業開発まで関わる“本質的なコンサルティング”を担っていただきます。 ■業務詳細 ・企業への採用コンサルティング提案 ・求人票／説明会資料の企画／CAへのプロモーション ・選考進捗のディレクション（要件定義見直し、年収交渉など） ・顧客の声を起点とした新規事業立案 ・社内DXツールを活用したデータ分析／営業戦略立案 ■フォローアップ 業界未経験の方が9割以上のため充実した研修完備しております。 ・メンター制度による週次1on1面談 ・副社長（現役YouTuber）制作の研修動画・経営学動画が全て視聴可 ・社内勉強会・マニュアル・動画教材が充実 ■オススメポイント ・初年度から大手企業を担当できるためエンタープライズ営業が学べる環境 ・本質的なRA業務に集中しスキルアップ ・社内のDX投資は1億円以上！データドリブンなスキルを養い市場価値UP ・1年目から新規事業や業務改善PJへチャレンジ機会が豊富な環境 ・IPO準備中なため上場時にストックオプション獲得の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 固定残業手当/月：95,117円～146,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,117円～616,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代（95,117円以上、45時間分）含む。超過分は別途支給。 ・昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10% ・賞与：3月、9月（冬賞与で250万円の支給実績あり） ・引っ越し手当：遠方在住者などに支給あり ・サインインボーナス：9月末もしくは3月末に支給（入社月による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • FP＆A◆事業創造×財務戦略◆HR×SNSで業界トップクラスの成長率◆キャリア幅/裁量権◎
      • 締切間近
      ～国内トップクラスの成長率を誇るHRエンタメ企業で経営の中枢を担う～ ●CEO直下で経営戦略・財務分析・組織設計に一気通貫で関与 ●事業会社・投資ファンドとの提携交渉や中期経営計画の策定に携われる ●累計5億円以上の資金調達済み！投資フェーズで事業拡張に挑戦 ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テック企業出身のCTOが集結して設立された「HRエンタテイメント企業」です。従来の転職市場が抱える課題に対し、月間100万再生を誇るYouTubeやSNSを駆使した独自の転職支援モデルを展開。HR領域で国内トップクラスの成長率を誇る急成長企業です。 ■業務概要 CEO直下で経営戦略・財務分析・組織設計を担うFP&Aです。 中期経営計画の策定から事業予実管理、組織戦略まで、会社の未来を創る中核人材として活躍いただきます。 ■業務詳細 【経営戦略領域】 ・中長期経営戦略の立案・実行支援（5か年計画など） ・市場・競合分析に基づく戦略設計 ・事業会社・投資ファンドとの提携交渉 ・事業予実管理と健全性モニタリング ・経営会議など重要会議体の運営・議事録管理 【組織戦略領域】 ・組織体制の見直し・企業文化の醸成 ・人事制度の構築・運用支援 ・全社横断プロジェクトの推進 ・組織課題の発見・解決策の提案と実行 ■オススメポイント ・CEO直下で戦略立案から実行支援、組織設計まで経営の根幹にチャレンジ ・スピード感ある環境で、自らの提案がダイレクトに事業成長へ反映されるやりがい◎ ・財務三表を軸に事業の健全性をモニタリングし、戦略と数字をつなぐ攻めの財務を実践し市場価値アップ ・経営戦略・組織戦略・採用戦略など複数領域を横断するプロジェクトをリードし、全社を巻き込む推進力を養いキャリアアップ ・累計5億円以上のデットファイナンスを実施済みの健全な経営基盤のもと、投資フェーズで事業拡張に挑戦 ・累計資金調達5億円以上／成長率20倍／上場準備中のためストックオプション獲得の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟3F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,845円～587,499円 固定残業手当/月：128,042円～182,916円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 531,887円～770,415円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業45時間超過分は別途支給。 ・昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10% ・賞与：3月、9月（冬賞与で250万円の支給実績あり） ・引っ越し手当：遠方在住者などに支給あり ・サインインボーナス：9月末もしくは3月末に支給（入社月による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙ‐ｃｏｎｎｅｃｔ

    人材紹介・職業紹介
    兵庫県加古川市平岡町高畑151-5 エルエスビル 202号
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材紹介営業／年休120日／土日祝休み／インセンティブあり
      • 締切間近
      当社は主に、日本で就職先を探している特定技能外国人と、人材不足に悩む企業をつなぐ架け橋として人材紹介事業を行なっています。 【仕事の流れ】 ▼企業へサービス内容や料金を説明し、契約締結 ▼求人票を確認 ▼条件に合う求職者と面談 ▼企業へ求職者を紹介 ▼就業後の求職者サポート ※求職者の方とは日本語でやり取りをします。英語力は不要ですのでご安心ください。 ※各国機関との連携や現地での面接のため海外出張もあります。 【入社後の流れ】 ▼導入研修 まずは、特定技能制度から学んでいただきます。 入社後1カ月間は研修期間として、制度や当社サービスなどの基礎から身につけます。 ▼新規開拓 取引先となる企業の開拓からスタート。 工場・建設・介護・外食産業などさまざまな業界へアプローチします。 新規架電、SNS、メールなど開拓方法は自由。飛び込み営業はありませんのでご安心ください。 業務に慣れるまでは、代表や先輩社員がサポートします。 わからないことや困ったことがあれば、いつでも気軽にご相談ください！
      【転勤なし／フレックスタイム制】 兵庫県加古川市平岡町高畑151-5 エルエスビル 202号 アクセス：JR神戸線「東加古川駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策あり（空調完備喫煙室あり）
      月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給
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    株式会社ハルク

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-26-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／小牧市】人材派遣営業※インセンティブ◎／直行直帰OK／年休120日／残業15h以内
      • NEW
      ～社内の中核ポジションとして裁量を持って働けます/インセンティブ制度有り、頑張り次第で月給60万円以上目指せる～ ■業務内容： 製造・物流企業を中心とした企業の人材ニーズと派遣スタッフを繋ぎます。企業へご要望の人材の提案、また登録頂いた派遣スタッフへの面談など両者に介在し、企業の事業成長／より良い就業機会の創出を実現します。 ■業務詳細： ・対法人 新規開拓と既存顧客への営業（新規：既存＝5：5） 既存・新規顧客へのニーズ確認／商談／受注（製造・物流企業中心、アポイントは週1～2件程度） ※客先への訪問は社用車を貸与 ・対派遣スタッフ 応募者の面接／キャリア面談／案件紹介／マッチング／就業後フォロー ・その他 アシスタントと共に派遣スタッフの勤怠管理／給与処理、請求／入金確認など ■働く環境について： ・2020年に立ち上げた新しい企業。少数精鋭なので個人の裁量が大きく、早期のキャリアアップが可能 ・入社後は、座学研修やOJTがあるので安心 ・派遣スタッフの面談やサポートは営業アシスタントがフォローするため、営業に集中しやすい環境が整っています。 ・社員の平均年齢は24歳、20代～30代のメンバーが活躍中です。 ■インセンティブ制度 お客様先にスタッフを派遣した粗利額に応じて支給します。インセンティブの支給額は新規で粗利額の2％、既存では0.5％です。新規顧客を1件開拓するごとに1万円を支給します。派遣スタッフが働きつづける限り、毎月インセンティブが支給されます。そのため、入社半年間で累計売上5000万円の目標を達成できれば【月給60万円以上】にアップします！ ■先輩社員の声 新しい会社なので上のポジションを目指しやすい環境です。成果を出すことにこだわり、早期キャリアアップしたい人に最適だと思います。派遣の仕事が好き、人材営業に誇りを持っている、そんな人をお待ちしています。 ■当社の特徴・魅力 労働人口の減少やライフスタイルの多様化などによって、労働市場が抱える課題は年々増加している中で、当社の事業のニーズは高まりを受けています。「働く人たちには一人ひとりに適した就業機会を創出し、企業様には事業成長につながる人材登用を提案し、社会・企業・働く人たちの成長と発展に貢献していくこと」が当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧支店 住所：愛知県小牧市中央町1丁目260番地 名鉄小牧駅ビル1F 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6／12月） ■昇給：年1回（10月） ■モデル年収： ・年収600万円 入社3年目（月給350,000円+賞与+インセンティブ+他手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/転勤なし】人材派遣の提案営業～土日祝休み/年間休日120日/残業15h以内/面接1回～
      ～社内の中核ポジションとして裁量を持って働けます/インセンティブ制度有り、頑張り次第で月給60万円以上目指せる～ ■募集背景 当社は名古屋市・小牧市を中心に、人材派遣・業務請負・人材紹介サービスを展開しております。働き方が多様化する中、業界全体が伸びており、2020年に設立した若い会社ながら、人材派遣事業において6000名以上の登録スタッフ／売上額も約7億円まで成長しております。 仕事とプライベートの両立をしながら会社の中心で「社長の右腕」として活躍できるポジションです。 ■職務内容 ・新規開拓、テレアポ（コールセンターがメイン） ・お客様との商談 ・求人募集 ※新規開拓がメインとなります。 ■働く環境 ・現在は社長1名で営業を行っていますが、将来的には東京本社として2～3名の組織を目指しています。 ・派遣スタッフの面談やサポートは営業アシスタントがフォローするため、営業に集中しやすい環境が整っています。 ・社員の平均年齢は24歳、20代～30代のメンバーが活躍中です。 ■インセンティブ制度 お客様先にスタッフを派遣した粗利額に応じて支給します。 インセンティブの支給額は新規で粗利額の2％、既存では0.5％です。 新規顧客を1件開拓するごとに1万円を支給します。 派遣スタッフが働きつづける限り、毎月インセンティブが支給されます。 そのため、入社半年間で累計売上5000万円の目標を達成できれば【月給60万円以上】にアップします！ ■先輩社員の声 新しい会社なので上のポジションを目指しやすい環境です。成果を出すことにこだわり、早期キャリアアップしたい人に最適だと思います。派遣の仕事が好き、人材営業に誇りを持っている、そんな人をお待ちしています。 ■当社の特徴・魅力 ・労働人口の減少やライフスタイルの多様化などによって、労働市場が抱える課題は年々増加している中で、当社の事業のニーズは高まりを受けています。 ・「働く人たちには一人ひとりに適した就業機会を創出し、企業様には事業成長につながる人材登用を提案し、社会・企業・働く人たちの成長と発展に貢献していくこと」が当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～700,000円 固定残業手当/月：28,000円～73,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～773,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 （6月・12月） ■インセンティブ制度あり（詳細職務内容欄参照） ■モデル年収（インセンティブ含む）： 38歳 営業経験5年ー850万円 30歳 営業経験3年ー600万円 25歳 営業経験1年ー420万円 ※上記金額は一例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップベース

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区青葉台3-1-18青葉台タワーアネックス3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【不動産経験歓迎】人材紹介営業(リーダー候補／RA)※建設・不動産業界特化／プライム上場G
      • NEW
      ◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（法人担当／RA専任）を募集します。 採用ニーズを持つ企業を担当し、求人受注から採用成功まで、一貫して企業の採用活動を支援いただくポジションです。 ※求職者対応は行わず、法人対応に専念いただきます。 ■業務内容： ◇RA業務/対企業 ・商談 ・求人の受注および求人票の作成 ・候補者のご紹介 ・選考プロセスの調整 ・条件面の交渉 ・内定から入社までのフォロー ■入社後の流れ： 入社後は研修を通じて、段階的に業務を習得していただきます。 研修は当社のベテラン社員が担当しており、入社半年の社員が早期に活躍できるほど充実した内容のため、 業界未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■組織構成： 人材紹介サービス事業部は約30名で構成されています。 ・不動産事業部：20名（平均年齢27歳） ・建築事業部：10名（平均年齢30歳） ご経験や志向に応じて、いずれかの部署へ配属予定です。 建設・不動産業界経験者が多く、業界知識・ノウハウを学びやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎専門性が身につく 業界特化のため、建設・不動産領域における専門的な知識が身につき、知識と経験に基づいた提案が可能となります。 ◎成長できる環境 5期目のベンチャー企業のため、マネージャーや新規事業など、手を挙げれば挑戦できる環境です。 上場グループの安定基盤のもと、積極的にチャレンジできます。 ◎透明な評価制度と報酬体系 成果やプロセスを正当に評価する、透明性の高い評価制度を整えています。 個人の実績だけでなく、チーム・事業への貢献度も評価対象とし、評価結果は昇給・全社賞与へ適切に反映される仕組みです。 短期的な数字だけに偏らず、継続的に成果を出し続ける姿勢や組織への貢献が報われる社風のため、納得感を持ってキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーアネックス3F 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～443,000円 固定残業手当/月：105,000円～157,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■給与改定サイクル：年4回（昇給昇格チャンスあり！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】キャリアアドバイザー※建設・不動産業界特化／プライム上場G／インセンティブ有／転勤無
      ◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（CA専任）を募集します。 転職を希望される求職者を担当し、キャリア形成のパートナーとして転職活動全般を支援いただくポジションです。 ■業務内容： ◇CA業務（対求職者） ・キャリアカウンセリングの実施 ・希望・条件に合った求人の提案 ・企業との面接調整、内定・入社までのフォロー ・月30名程度の求職者面談を想定 ■入社後の流れ： 入社後は研修を通じて、段階的に業務を習得していただきます。 研修はベテラン社員が担当し、業界未経験の方でも早期に活躍できる充実した内容です。 実際に、入社半年で成果を出しているメンバーも多数在籍しています。 ■組織構成： 人材紹介サービス事業部は約30名で構成されています。 ・不動産事業部：20名（平均年齢27歳） ・建築事業部：10名（平均年齢30歳） ご経験や志向に応じて、いずれかの部署へ配属予定です。 建設・不動産業界経験者が多く、業界知識・ノウハウを学びやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎専門性が身につく 業界特化のため、専門知識を深く習得可能。 知識と経験に基づいた提案により、承諾率8割超の高いマッチング精度を実現しています。 ◎成長・挑戦できる環境 5期目のベンチャー企業のため、マネージャーや新規事業など、手を挙げればチャレンジできる環境です。 上場グループの安定基盤のもと、スピード感ある成長が可能です。 ◎透明な評価制度とインセンティブ制度 個人・チームインセンティブ、全社賞与など、成果が正当に評価される制度を整えています。 年間インセンティブ400万円超の実績もあり、努力がしっかり報酬に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーアネックス3F 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～332,000円 固定残業手当/月：92,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ実績：年4回（5月、8月、11月、2月） ■給与改定サイクル：年4回（昇給昇格チャンスあり！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社９Ｅ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿7-4-4武蔵ビル2F-B
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿／在宅週4】両手型キャリアアドバイザー◆月給41万以上／インセン充実／副業可／転勤無
      □■両手型キャリアアドバイザー／担当求職者数は業界平均の半分以下／自己応募では届かない企業へ！面接対策や経歴書作成に注力／リモート週4／フルフレックス／インセン充実・1000万を目指せる■□ 人材紹介サービス「9Eキャリア」または「キャリアアドバイザーAgent」のキャリアアドバイザー職を募集いたします。 ■事業内容 ▽9Eキャリア 【カスタマーサクセス】や【インサイドセールス】、【SaaS/IT営業職】など将来性が高い職種での転職支援に特化したサービスです。 自己応募では内定獲得が難しい企業への内定を勝ち取るため、職務経歴書作成や面接対策に最も力を入れています。 ▽キャリアアドバイザーAgent キャリアアドバイザー（キャリアコンサルタント）に特化した転職支援サービスです。 人材業界の中でもキャリアアドバイザー職に特化することで、過去に入社した方からいただく生の声も踏まえ、求職者様のご経験やご志向性にフィットする求人をご提案いたします。 ■業務詳細 弊社へご登録いただいた求職者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう、キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 担当求職者数は業界平均の半分以下。その分一人ひとりに対して高いレベルで向き合い、転職成功へと導きます。 ■キャリアパス まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、中長期的にはご志向や適性に合わせて、ご自身の興味あるポジションへと挑戦することができます。 ・チームマネージャー ・人材紹介事業事業責任者 ・採用マネジャー等 ■文化 （1）オープン 社内のグループチャット、経営会議議事録や全社PL/BSなど全て公開します。※人事情報など機密情報を扱うチャットを除く。 （2）フラット 改善提案や有益な情報等全ての社員から上げてもらう機会を作り、有益な提案については褒賞を付与します。 （3）生産的 IT投資など、生産性を高め続け、顧客への提供価値を高め続ける努力を組織として積極的に行います。利益向上、生産性向上に直接繋がらないMTGは行いません。 （4）自律的 リモートワークやフレックスなど柔軟に働ける環境を構築するた自律的に動くことが可能な社員のみ採用します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-26　ワコーレ新宿第一ビル1109号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円 固定残業手当/月：81,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。 ■年収モデル例 グレードが上がると、粗利の35%が年収となりインセンティブが青天井となるため年収1,000万円超も目指せます。さらに自身が紹介など集客した方が成約した場合追加で粗利の15%をお支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ　Ｓｔｕｄｉｏ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区八重洲1-5-20東京建物八重洲さくら通りビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【カジュアル面接可】HRコンサルタント/HR領域のプロを目指す/在宅可/フレックス可/年休125日
      ◇◆Cxo候補～部長クラスなどハイクラスに携わる/インパクトの大きい採用を手掛ける/将来的にはHR支援のプロフェッショナルを目指したい方大歓迎！ベンチャー企業で会社と共に成長◆◇ 「裁量はほしい、でも成果評価されないのは嫌だ」 そんな悩みは当社では無縁です！ スカウトの工夫、面談設計、提案のストーリー。 一人ひとりのやり方を尊重しつつ、チームで成果を再現できるエージェントを目指しています。 ■業務内容 ITベンチャーの経営層、マネジメント層を対象としたキャリア/採用コンサルタントとして、ベンチャー企業への転職を希望するハイクラス人材のキャリア支援、ベンチャー企業への採用支援業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・企業への採用コンサルティング ・転職希望者向けのキャリアコンサルティング(月20件程度目安) ・マーケティング　 ・生産性向上に向けた業務改善 ・採用/組織づくり ・プロダクト/新規事業開発 ■フォロー体制 入社後は、経験豊富なマネージャーが伴走し、丁寧にレクチャーを行います。 チームで候補者・企業に対して最適な提案を行うことに強くこだわっており、日次のチームミーティングでは、各候補者のキャリアプラン及び企業の採用課題をチームメンバー全員で議論し、候補者と企業双方にとって良いマッチングが生まれるように最大限の努力を行なっています。 ■やりがい HRコンサルタントに留まらず、マーケティング/営業企画/新規プロダクト開発等の幅広い領域において経験を積み、事業責任者としてキャリアアップしていただくことが可能です。 ■キャリアパス 将来的にはHRコンサル部門やHRテック部門でベンチャー・中小企業向けの人事制度設計コンサルや採用コンサルを行う総合HRコンサルタントへのキャリアチェンジの機会もご提供できる予定です。 ベンチャー・中小企業の採用課題解決の支援を行いたい方、人事全般のプロフェッショルへのスキルアップを目指したい方にも最適な環境です！ ■評価制度 定量的な成果評価と行動評価（コンピテンシー評価）の2軸で、上長とすり合わせながら評価されます。成果に加え、成果目標に向かっての日々の行動への評価・フィードバックも実施しますので、自己成長を実感しやすく、やりがいをもって働くことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-5-20 東京建物八重洲さくら通りビル3階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は入社時の年俸です。経験、能力、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　※評価結果により決定 ■賞与：年1回　※会社業績により、支給の有無・支給する際は金額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広島ＣＯＮＮＥＣＴＩＯＮ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    広島県広島市中区大手町1-2-1おりづるタワー3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島】外国人材と企業をつなぐ法人営業・採用サポート◇ヒロマツホールディングス
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      広島・中四国エリアの企業に向けて、特定技能資格を持つ外国人材の紹介・定着支援を行う法人営業、および求職者のスカウト・サポート業務をお任せします。 企業と外国人材の双方に寄り添い、地域の産業を支えるやりがいの大きいポジションです。 ■主な業務内容 ・既存企業への提案活動 ・親会社の豊富な取引先に対し、説明会開催や架電による提案を実施。 ・新規企業の開拓（製造・介護・宿泊・農業など） ・需要予測に基づき、訪問・電話でアプローチし採用計画をサポート。 ・外国人求職者の獲得・スカウト ・全国規模のデータベースを活用し、候補者と面談し最適なマッチングを実現。 ・就業後のフォロー（生活サポート） ・住居手配や生活面の相談対応など、安心して働ける環境づくり。 ・請求書作成などの事務業務 ■この仕事の魅力 1. 全国規模の人材DBを活用できる強み 大手企業と提携しているため、他社にはない豊富な人材基盤から、企業のニーズにぴったり合う候補者を提案できる環境です。 2. 社会貢献性の高い仕事 人手不足に悩む企業と、日本で働きたい外国人材をつなぎ、地域産業の発展に貢献できる達成感があります。 3. 未経験でも挑戦しやすいサポート体制 営業・採用支援の基礎からしっかり学べるため、人材業界が初めてでも安心してスタート可能です。 4. 幅広い業界に関われるおもしろさ 製造・介護・ホテル・農業など、多様な業界の課題解決に携われるため、知識や経験の幅が大きく広がります。 立ち上げたばかりのため実質の運営は、経営者と二人三脚で進めていただきます。会社経営にも関ることができ、経営を学びたい！新たな事へ挑戦したい！ステップアップしたい！と考えている方にはピッタリなお仕事です！ ヒロマツホールディングスの経営管理部門と連携を取りながら進めるため常に一人で就業することはなく、ヒロマツホールディングス本社内で就業いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県広島市中区幟町13-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円 ＜月給＞ 256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給・年収は、これまでの経験・スキルに応じて社内規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（年2回、過去実績：基本給2ヶ月分） ■家族手当、通勤手当、時間外（残業）手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｅｎｙｏｕ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-4恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】人事（採用）＜営業からのキャリアチェンジ◎＞急成長ITベンチャー◇
      ◇◆創業5年で海外展開／急成長ITベンチャーの採用・人事メンバー募集／東南アジア進出中／現場・経営との距離が近く意思決定が速い環境／挑戦する個と企業が、戦友として共に挑める仕組みを◎フリーランスエージェント事業などのサービス展開◆◇ ■業務内容： ～営業経験を活かして人事キャリアをスタート◎～ 当社にて、中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。 ■具体的には： ◇求人運用…求人票の作成・更新（HERP／各媒体）、募集ポジションの掲出・差し替え ◇ダイレクトソーシング…スカウト文面作成・配信、返信対応、候補者連絡 ◇選考運営…書類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合否連絡、候補者フォロー ◇オファー対応…条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援 ◇エージェントマネジメント…要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼 ◇オンボーディング実務…入社連絡、備品・アカウント手配、初日受け入れ、入社後フォロー ◇データ管理／レポート…採用 KPI の集計（タイムトゥハイヤー、承諾率、辞退理由など）、週次・月次報告 ◇人事事務サポート…入退社手続き補助、評価運用の事務局対応 等 ※ツール：HERP Hire、Google Workspace、Slack、Notion、スプレッドシート ＜ご経験に応じて下記もお任せの可能性あり＞ ◇採用計画の設計…事業計画に基づくポジション別採用計画／目標設定／チャネル配分の検討 ◇採用ペルソナ設計…要件の言語化、成功プロファイルの定義、選考基準・評価項目のアップデート ※難易度の高い領域のため必須ではありません。スキル・志向に応じて段階的にお任せします。 ■ポジションの魅力： ◇現場／経営との距離が近く意思決定が速い環境です◎ ◇候補者体験の改善や運用の仕組み化を主導できる裁量があります◎ ◇ビジネス／開発／デザインなど多職種と協働することができます。 ■当社の魅力： ◇フリーランスエージェント事業を中心に、自社独自の経済圏「Senyou村」の創造を目指し、デジタルコンサルティングやシステム開発、新規事業支援を行っています。 ◇フラットな組織体制と大きな裁量権を持ち、多様な経験とスキルを身につけることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1F 勤務地最寄駅：JR恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,953円～382,812円 固定残業手当/月：78,047円～117,188円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ■インセンティブ／決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】事業責任者／COO候補◇フリーランスエージェント事業◇急成長ITベンチャー◇
      ◇◆創業5年で海外展開／急成長ITベンチャーのCOO候補募集／東南アジア進出中／フリーランスエージェント事業などのサービス展開◆◇ ■業務内容： ◇ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案 スタートアップ・成長企業の経営者や技術責任者との直接対話を通じて、経営ビジョンや組織課題を深く理解し、最適な人材戦略を共に構築します。 ◇セールスチームの組織作り（業務改善） 営業活動の現状を可視化し業務プロセスの標準化と効率化を推進します。業務改善サイクルを回し、継続的な組織力向上と成果創出の実現を目指します。 ◇業務オペレーションの構築・整備 営業活動や日常業務の標準化・効率化を推進し、業務フローやルールの明確化を図り、各メンバーが迷わず構想できる体制を整え、進捗管理等の仕組みを構築します。 ※将来的には、新規事業等の立ち上げ等を担うことも可能です（実績あり） ■ポジションの魅力： ◎ベンチャー数名の営業組織を何倍にもスケールさせるという稀有な経験を積むことができます。 ◎組織牽引や新規事業などにもチャレンジできる環境です。 ◎ボストンコンサルティンググループ、LINEなど外資系の大手出身の事業側役員と日本で20年以上の開発で豊富な経験をもつ技術側役員の構成環境です。 ◎ハイレイヤーな技術を扱った日本を代表する企業とやりとりすることができます。 ■当社の魅力： ・フリーランスエージェント事業を中心に、自社独自の経済圏「Senyou村」の創造を目指し、デジタルコンサルティングやシステム開発、新規事業支援を行っています。 ・フラットな組織体制と大きな裁量権を持ち、多様な経験とスキルを身につけることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1F 勤務地最寄駅：JR恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,812円～765,624円 固定残業手当/月：117,188円～234,376円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ■インセンティブ／決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グレフ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】法人営業（自社SaaS）◇スキマバイトアプリ作成サービス／インセンティブ有
      【人材業界初の革新的なサービスで社会課題の解決へ◎3倍の急成長率◎】 ■募集背景： 自社開発の「myteam」という企業専用のスキマバイトアプリを作れるサービスの立ち上げに伴い、法人営業のポジションを募集します。 ■仕事内容： アルバイト採用に課題を抱える企業へ、当社のサービス『myteam』を提案していただきます。 新規企業獲得がメインミッションで、営業エリアは一都三県です。 ■入社後について： 新人でも安心できる研修制度があります。 新規事業への挑戦も可能で成長機会もあります。 ■組織構成： 事業責任者1名（40代）、インサイドセールス3名（20代、40代） フィールドセールス7名：マネージャー2名（30代）、メンバー5名（20代5名）が所属しています。 ■『myteam』について： 「ダイレクトソーシング」というコンセプトの下、企業が採用を外部に依存せず、自社の採用課題と向き合い、求職者が柔軟に働ける環境を創出するサービスです。従業員、ギグワーカー、フリーランサー、OB・OG、定年退職者 といった多様な人材を『企業独自の人材データベース』に蓄積できる管理システムです、必要な時に適切な人材をすぐに確保できる仕組みです。 ＜特徴＞ ・自社で人材データを蓄積できるため、採用コストを削減し、効率的に人材獲得が可能 ・業務経験のある候補者に焦点を絞ることで教育コストを削減、未経験者採用よりも効率的に生産性が向上 ・給与計算や即払い対応のほか、源泉徴収票や労働条件通知書の発行もシステムで自動対応、様々な人材データを一括で管理可能 ■当ポジションの魅力： ◎3倍の急成長率： 2024年2月に新たなプラットフォームサービスの立ち上げ、毎月300％の成長率を誇っています。事業拡大フェーズに携われます。 ◎インセンティブ制度： 初期費用の売り上げ10％支給（1万5千円） 基準値の達成ができた場合、1万円の支給有。 例）3社導入できた場合：7万5千円 ◎将来性： 『myteam』自体もすでに黒字化を達成しており、事業としての持続可能性とスケールアップの両方が見えてきています。 人材不足により、隙間バイトの市場規模は2030年までには2500億円になると予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 16階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,180円～612,700円 固定残業手当/月：37,711円～51,307円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,891円～664,007円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足：支給実態に基づき、インセンティブ含む年収となります。 ■賞与実績：2回 ※支給実績：2か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂｅｙｏｎｄ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町2-5-1WeWork 半蔵門 PREX South
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【半蔵門／リモート有】人材紹介コンサルタント◇ハイキャリア人財と企業をマッチング／フレックス制
      【大手企業の採用支援／成長スピード◎20代でもマネジメントを目指せる／LinkedIn公式パートナーとして国内外の採用に強い】 ◆若手・中途入社の方も大手企業を担当できるため、成長スピードを感じられる ■業務概要： 当社は両面型の人材紹介エージェンシーとして、求職者様に対しては企業のCxOクラスから要望いただいた非公開求人を含む求人情報の提供や、企業人事出身者によるハンズオン型の支援を提供しております。 企業様には市況を熟知し、候補者様との精度の高いマッチングを提供することにより採用が激化するマーケットで伴奏型のパートナーとしてご支援をしております。 本ポジションでは、両面型エグゼクティブ領域特化の転職エージェントとして、企業と求職者の双方を一気通貫でご担当頂きます。 ■主な業務内容 ・人材の獲得／スカウト媒体を活用 ・人材へのアプローチ／クライアント企業の経営戦略、市場分析、競合比較、ソリューション領域、組織等を理解した上で、候補者に求人の説明を行います。 ・紹介とフォロー／適性人材と顧客との面談の場を設定をし、転職後までのフォローアップ ■研修制度 OJT制度を適用。先輩社員と二人三脚でご入社後3ヶ月は業務に従事いただくこととなります。 ■多様性あふれるメンバー ソニー、リクルート、国内成長ベンチャー出身者など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが当社で活躍しています。若手からベテランまで、年齢や役職を問わずにフラットな環境でディスカッションを行うことができます。 チーム内で情報共有をしながら業務を進めるため知識もつきやすく、スキルアップが可能です。 ■キャリアアップ 企業の拡大スピードが非常に早く、業績に伴いスピーディな昇格が可能です。最短半年で昇進など、実績を評価していただける環境です。 ■当社について 当社は国内・グローバル、新卒や中途採用を問わず、優秀な人財と企業をマッチングするサービスを提供しております。また、世界で8億人のユーザー数を誇るLinkedInの国内における公式ビジネスパートナーとなります。 事業の波のある人材紹介だけでなく、人材紹介採用代行や新卒採用など幅広く事業を行っており、多数の大手企業のご支援をするなど、企業の安定性、成長性はご安心いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South 勤務地最寄駅：半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,101円～350,000円 その他固定手当/月：3,674円～16,600円 固定残業手当/月：82,654円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～466,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門】HR人材ベンチャーの採用人事◆採用チャネル決定等裁量権◎◆年収550万円～◆年休125日
      【人材業界出身者歓迎／創業以来、5期連続で増収増益／LinkedIn公式パートナー／年休125日・フレックス】 ■概要： 同社は“ひと”の可能性を信じ、新しい採用の形をつくる"をミッションに、「ヒト x ビジネス x テクノロジー」の力を掛け合わせた、採用コンサルティングを主力事業とするHR系ベンチャー企業です。 事業成長に伴い採用を強化していく必要があり、本ポジションでは、1人目の人事・採用担当として人事機能の立ち上げから担い、会社や事業の成長をサポートしてくれる方を探しています。 ■業務詳細： <採用業務> ・新卒/中途での採用業務 ・求人媒体選定～求人票の作成 ・面接対応 ・エージェント対応　等 ■研修制度： ・OJT制度を適用。先輩社員と二人三脚でご入社後3か月は業務に従事いただくこととなります。 ・ベンチャーのアーリーフェーズで、40名→1,000名規模の採用責任者を担ったメンバーからハンズオン型で業務知見を習得することが可能となります。 ■キャリアステップ： 本ポジションの責任者は、国内のコンサルティングファームで創業1年目から参画し、採用責任者として40名→1,000名規模の企業成長を牽引してきた経験を有しております。 採用戦略の立案から、実行時におけるオペレーション構築まで、自社採用が未経験の方でも業務知見を得られることが可能です。これから成長期を目指す当社にてぜひ広報・採用担当としてのキャリアをスタートさせ、早期に責任者・リーダーを目指す方の募集を行っております。 ■当社について ・当社は国内・グローバル、新卒や中途採用を問わず、優秀な人財と企業をマッチングするサービスを提供しております。また、世界で8億人のユーザー数を誇るLinkedInの国内における公式ビジネスパートナーとなります。 事業の波のある人材紹介だけでなく、人材紹介採用代行や新卒採用など幅広く事業を行っており、多数の大手企業のご支援をするなど、企業の安定性、成長性はご安心いただけます。 ・ソニー、リクルート、PwCコンサルティング、国内成長ベンチャー出身者、新卒社員など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが当社で活躍しています。若手からベテランまで、年齢や役職を問わずにフラットな環境でディスカッションを行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South 勤務地最寄駅：半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,204円～350,000円 その他固定手当/月：3,674円～16,600円 固定残業手当/月：82,654円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,532円～466,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｂｅｙｏｎｄ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社９

    アウトソーシング
    東京都渋谷区代々木2-18-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／トレカECサイトの運用・企画・ディレクション業務
      • 締切間近
      ――――――――― ◎具体的な仕事内容 ――――――――― ■戦略立案：市場動向とお客様のニーズを分析し、サービスの勝ち筋を設計します。 ■商品企画：トレカ関連商品（福袋、くじ、セット商品など）の企画・開発。 ■集客・マーケティング：SNS（Xなど）、LINE、メルマガ等を駆使したプロモーション戦略の立案と実行。 ファンを巻き込むSNS戦略は当社の生命線です。 ■その他：競合調査、企画の実行管理、商品データ入力など。 【未経験から、市場価値の高い専門スキルを習得！】 戦略立案や企画、集客が未経験の方も、 トレカへの深い愛と知識は、他では得られない最強の武器。 これまでの経験を存分に活かし、「あの企画、トレカライザスの仕掛けか！」と 業界をあっと驚かせる成果を、あなたの手で叩き出してください！ 「好き」を原動力に、ディレクション、データ分析、 マーケティング、企画立案といった、市場で通用する 「強い専門スキル」をOJTで習得できます。 安定企業でキャリアを築きながら、 あなたの「好き」を最大限に活かせます。 ――――――――― ◎入社後のステップ ――――――――― 未経験の方も、先輩ディレクターが丁寧にサポート。 まずは、できることから業務の流れを習得し、 3ヶ月～半年での独り立ちを目指します。 年齢や社歴に関わらず、積極的に意見や企画を発信できる 風通しの良い環境です。 ――――――――― ◎キャリアイメージ ――――――――― 1年目：ネットオリパのサイトの操作方法と業界基礎知識を覚えていただきます！ 2年目：特定のECサイト専任担当者としてお任せします！ 3年目：チームリーダーとして組織を牽引する存在を目指せます！
      【「渋谷駅」徒歩圏／転勤なし】 東京都渋谷区桜丘町20-12　ル カルティエ桜丘302号室 ＜アクセス＞ ■JR「渋谷駅」より徒歩5分 ■東急・東京メトロ・京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮し、優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず【月30時間分／月6万7000円~8万9300円】支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社ＡＭＥＮＳ

    アウトソーシング
    東京都中野区中央1-35-6レッチフィールド中野坂上7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【転勤無/中野坂上】人事※採用業務・社内人事メイン◆役員直下/平均年齢27歳/残業月10h以下
      ～役員直下で採用業務全般をお任せ◎20代特化型転職エージェント「アメキャリ」を運営／平均年齢27歳／業界大手の企業との強い繋がりもあり安定性◎／働きやすい環境～ ■業務内容： 2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社にて、採用業務全般、社内人事をお任せします。 ■業務詳細： ◎新卒採用、中途採用　※2026年卒から新卒採用をスタート 　母集団形成、書類選考、日程調整、面接対応、エージェント対応等 ◎社内人事　 　社内異動、面談対応等 　→業務に慣れた後チャレンジできる環境をご用意しているため、将来的に人事としてのスペシャリストを目指していただけます。 ■組織構成： 現在役員及び社長が採用業務を担当しているため、ご入社後は1人目の採用担当として採用業務の引継ぎをしていただきます。 今後事業を拡大していくフェーズになるため、裁量権・影響力のあるポジションです。 ■求人魅力： ◎手を挙げた人全員に活躍の機会を与えます。チャレンジ精神旺盛なメンバーが揃っており、会社でその気持ちに応えていきます。入社して1年満たないメンバーが事業の中核を担っている実績もあります。 ◎業務の進捗や日頃の悩みなどを打ち明けられるように週1で部長・月1で社長との1on1があります。お互いのことを「理解し合う」ことは、役職者にとっても従業員にとっても非常に重要なことだと考えています。成績に伸び悩んでいるときは的確なFBをもらえる環境です。日々の業務のモチベーションやバフォーマンスにつなげていただきます。 ◎経歴にこだわらないフラットな関係性を大切にしており、ほとんどの社員が口をそろえて「風通しがいい」という職場です。入社1年目でも自由に意見を出せて、否定されることなく耳を傾けてもらえます。 ■働き方： ◇残業平均月10h以下、転勤なし、休日出勤もありません。プライベートと仕事の両立が叶います。 ◇中野坂上のオフィスに移転してからは全面ガラス張りで日当たりのいい明るい環境で仕事ができます。ウォーターサーバーを導入しているため、好きな時にいつでも水分補給ができ、コーヒーと紅茶も用意しているためホッと一息したい時に利用できます。また、会議室の他に個室（カウンセリングルーム）が5つあり、集中できる環境で仕事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-35-6 レッチフィールド中野坂上7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ※前職の給与を保証します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（業績賞与※昨年度実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【20代～50代まで活躍中！】施工管理～工事の進捗チェック等～◇人材派遣事業立ち上げメンバー
      ～20代特化型転職エージェント「アメキャリ」を運営／新規部署立ち上げによる募集／業界大手の企業との強い繋がりもあり安定性◎～ ■業務内容： 当社の施工管理として、下記の業務をお任せします。 ・工事の進捗チェック ・職人さんが安全に働ける現場づくり ・工事の過程を写真で管理 ■具体的には： ◇事務所で行う業務 ・各種打合せ、各種工事書類作成、発注業務 など ◇現場で行う業務 ・工事の進捗管理、現場内巡回及び安全管理、工事写真撮影、資材在庫チェック など ※研修後、できる範囲からお任せしていきます。 ■1日の流れ： 08:00：少し早めに出社、メールチェックや1日の流れを確認／全体朝礼 08:30：搬入物・人員チェック／電話対応／現場を巡回しながら職人さんへの指示出し 12:00：お昼休憩 13:00：昼礼 14:00：打合せ／翌日の工程や資材の確認／図面の修正やチェック 16:00：進捗の確認／翌日に必要な資材や人員の最終確認 17:00：全体で終礼／事務処理を済ませて帰宅 ■ブロジェクトの例： ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・テレビで特集されるようなランドマーク ・球場新築工事 ・高速道路新設工事 ・日本を代表するテーマバーク など ■当社の魅力： ◎手を挙げた人全員に活躍の機会を与えます。チャレンジ精神旺盛なメンバーが揃っており、会社でその気持ちに応えていきます。入社して1年満たないメンバーが事業の中核を担っている実績もあります。 ◎業務の進捗や日頃の悩みなどを打ち明けられるように週1で部長・月1で社長との1on1があります。お互いのことを「理解し合う」ことは、役職者にとっても従業員にとっても非常に重要なことだと考えています。成績に伸び悩んでいるときは的確なFBをもらえる環境です。日々の業務のモチベーションやバフォーマンスにつなげていただきます。 ◎経歴にこだわらないフラットな関係性を大切にしており、ほとんどの社員が口をそろえて「風通しがいい」という職場です。入社1年目でも自由に意見を出せて、否定されることなく耳を傾けてもらえます。新入社員が先輩社員に声をかけたり、経営陣が入社して間もないメンバーをランチに誘うシーンもよく見られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-35-6 レッチフィールド中野坂上7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～660,000円 ＜月給＞ 250,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途対象者には資格手当（月額3万円～7万円）支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（昨年度実績2か月分） ※スキルに応じて年収UPを実現。一回の支給で平均70万～150万円獲得する社員も◎社員の頑張りは賞与でしっかり還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＡＲＩＮ株式会社

    アウトソーシング
    東京都渋谷区代々木1-57-2 ドルミ代々木10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 20.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（受付・PR）／残業少なめ／完全週休2日
      お客様のご要望をくみ取り、ニーズにマッチした商品をご提案！ 大手キャリアなどのプロモーションのお仕事をお任せします。 人気商品の魅力をお客さまに伝えましょう。 ―――――― ★あなたに合った業務をお任せします★ ・大手キャリア商品のPR、お客さまへの販売・ご提案 ・消費者のニーズを調査する市場リサーチ ・商品紹介のPOP作成や販促企画立案 ・受付、電話でのお客さま対応 ・英語や中国語でのお客様対応 　※語学能力がなくても歓迎します！　 　…など ※選考を経て決定します ―――――― ★例えばどんな仕事があるの？★ 【CASE 1】受付や電話応対でサポート お客さまへの対応や管理を中心に、商品提案に必要な書類作成、 資料準備などのサポート業務をおまかせします！ 【CASE 2】PRで売上UPに貢献 思わず手に取りたくなるような商品のPOPを作成したり、 お客さまの目に留まるように商品の配置などを考えたり… 集客と商品の売上UPを目指した販促企画も担当可能です！ ―――――― ★あなたの成長をしっかりサポート★ 当社の社員はほとんどが中途入社！ 多くが未経験者ということもあり独り立ちできるまで丁寧に育成する体制が整っています。 はじめての業務なので「何からすればいいんだろう…」 と不安に思うのは当たりまえ！ 先輩社員のサポートを受けられるので、安心して取り組んでください。 仕事の悩みを共有できる仲間の存在は心強いですよ！ ・中途入社率90%以上で、ほとんどが未経験スタート ・年齢や社歴関係なくフラットに意見を言い合える風土 「同期入社の仲間と切磋琢磨できる」 「先輩との距離が近く、何でも相談しやすい」 と多くの社員が実感しています！
      【転勤なし・直行直帰OK】東京・神奈川・埼玉・千葉に勤務地あり！希望に応じて配属します！ U・Iターン支援制度あり！ 本社／東京都渋谷区代々木1-57-2 ドルミ代々木10F
      月給23万円以上 ＋賞与 ＋ 各種手当 ※スキルや経験によって優遇いたします！
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    株式会社アスミル

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区南本町1-5-6 隅谷ビル5階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／月給37万円～／年休120日／土日祝休／残業20h
      ★具体的な業務 ーーーーーーー 【企業への提案】 ■新規企業へのアプローチ、既存企業への定期フォロー ■人材ニーズのヒアリング ■業務内容に合わせた派遣スタッフを紹介 ■派遣条件・単価の調整、契約手続き ※業種はコールセンターや物流がメイン ※営業エリアは、兵庫、大阪、京都 ※1人あたりの担当社数は20～30社程度。1社1社と深く関係を築きます。 【派遣スタッフのサポート】 ■登録面談、希望条件や働き方のヒアリング ■就業先の紹介、職場見学の同行 ■就業開始後のフォロー（困りごと・不安の相談対応） ※人とのつながりや縁を大事にしているため、基本は対面での商談や面談を行なっています。 【入社後は…】 入社後は先輩と一緒に動きながら、仕事の流れを覚えていただきます。入社2週間ほどでの一人立ちを目指しますが、最初から成果を求めることはありません。 目標やKPIも、無理なスピードで成長を求めるものではなく、自分の課題を把握するための指標として、着実に経験を積める環境です。 ★アスミルで働く魅力 ーーーーーーーーーー 【その1】新規事業で活躍できる！ 配属となる人材派遣事業部は2024年9月にスタートした新しい事業。メンバーは営業3名、コーディネーター3名の計6名。組織や仕組みづくりに関わることができますし、実績次第で早期キャリアアップも可能です！ 今後はさらなる売上拡大はもちろん、営業ツールの導入などで生産性向上も目指していくフェーズです。 【その2】自由度のある環境！ 「こうしたらお客様のためになる」などのアイデアがあればチャレンジOK！実現できるよう上司もサポートします。基本的なルールやKPIはありますが、目標に向かって自分のスタイルで進めていくことができます。 【その3】プライベートの時間も大事にできる！ 年間休日120日、土日祝休み、残業月20時間以下なので、メリハリのある働き方が可能で、自分や家族との時間も大事にできます。
      【転勤なし／駅から徒歩1分の便利な立地】 本社／大阪府大阪市中央区南本町1-5-6 隅谷ビル5階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩6分
      月給37万3000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万8000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＨＲ　ＣＡＲＥＥＲ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のキャリアアドバイザー／年休125日／賞与年3回
      • 締切間近
      【『福祉・医療領域』の強み 】 当社は、東証プライム上場・ウィルグループの中でも成長領域とされる「医療・福祉特化事業」を担います。 地域や職種ごとに専門担当を配置し、的確なマッチングを実現。わずか4年で売上10億円規模へと急成長を遂げ、社員数は5年で150名超、全国10拠点を展開。 確かな実績と「福祉・医療領域」の強みを武器に、業界No.1を本気で目指しています。 ◆ 仕事の流れ ━━━━━ 企業側と求職者の双方を担当するキャリアアドバイザーとして、求職者様のリアルな想いを理想のカタチにしていきます！ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 対面や電話などで求職者と面談。 ※月に約5名～15名の求職者を担当（個人差あり） ▼求人紹介・面接の日程調整 キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。 ▼面接対策 面接での受け答え、履歴書などをアドバイス。時には面接に同席し、企業に求職者の本質が伝わるようサポートします。 ▼内定承諾後 入職日の調整はもちろん、入職後も継続してフォロー。入職だけがゴールでなく、入社後も伴走します！ 内定辞退の場合も、求職者と企業の双方に提案を行い、さらにマッチ度を高めていきます。 ＝＝＝＝ ★ここがポイント！ ＝＝＝＝ ・求職者との面談は可能であれば「対面」を優先し、安心感と熱意につなげています。 ・企業にも足を運び「駅からの道には坂がある」など、求人票にない情報もキャッチ。 ・業界特性もあり「即日内定」に至るケースも多々。効率よく成果を上げながら「賞与400万円超え」を叶えている先輩も！ ◆ 入社後の流れ ━━━━━ まずは2週間の知識研修・ロープレを実施！医療・福祉業界の概要的な知識をつけながら、実践的なノウハウも習得します。 その後のOJT期間では、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながらご成約までの流れを習得できます。 ★経験者で1カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ち ★新拠点が続々オープン予定で、責任者候補として採用の可能性あり。
      【全国展開中！】※勤務地は希望を考慮して決定 ■東京本社 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F ■横浜支社 神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-33 MIテラス横浜西口2F ■大宮支社 埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 TS-5ビル4F ■大阪支社 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー12F ■札幌支社 北海道札幌市中央区南1条西4丁目1番地1札幌4丁目プレイス5F ■福岡支社 福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11F ■神戸支社 兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-1 ヒューリック神戸8F ■盛岡支社 岩手県盛岡市盛岡駅前北通1-10 橋市盛岡ビル6F ■静岡支社 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1F ■仙台支社 宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10 セントールビル3F ＜拠点拡大中！直近オープン予定の支社＞ ■名古屋支社（愛知県） ※2026年3月オープン予定 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内分煙）
      【プレイヤー】 ■月給27万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年3回支給 【★静岡積極採用中★プレイングマネージャー】 ■月給40万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年3回支給 ※上記全ての月給に、固定残業代（月45時間分、月7万2700円～14万4300円）を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験や能力などを考慮の上、決定します ★「売り上げ」だけでなく「頑張り」も評価 ====== 社員全員で決めた11か条をもとにした評価制度を導入している当社。 売り上げだけでなく、求職者・企業・同僚に対する向き合い方も評価しており納得感があります。 そのため、社歴や年齢に関わらず短期間でのキャリアアップが可能！ └1年間で月給が最大10万円以上アップした例も！ ★頑張った分は「年3回の賞与」で還元！ ====== 社員の努力の成果をスピーディーに還元したいという代表の思いから、年3回の賞与を支給。 頑張った分だけしっかり還元されるので、やりがいをもってモチベーション高く活躍できる環境です。 1回の賞与で、180万円支給の実績も！
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    Ｓｔａｒｔ　ｍｅ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル7階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／年休125日／月給25万円以上／賞与・昇給年2回
      • NEW
      ★★………… 人と企業をつなぐ 採用サポートに関わる！ …………★★ 当社の事業を支える総合職として、 人材派遣・人材紹介を中心に、採用サポートに関わるさまざまな業務を担当します。 入社後は、本人の適性や希望を見ながら配属先を決定。 「やってみたい」「挑戦してみたい」という気持ちも大切にしています。 ◆具体的には ………… 【1】人材派遣・人材コーディネーター 企業と求職者の間に立ち、「働きたい人」と「人を探している企業」をつなぐ仕事。 ■求職者対応（CA） ・媒体からの応募・問い合わせ対応 ・電話でのヒアリング、面接日程の調整 ・求人の紹介、仕事内容の説明 ・就業前の説明や入社までのフォロー　等 ■企業対応（RA） ・企業の人材ニーズのヒアリング ・条件に合った人材の提案・紹介 ・職場見学や入社前見学の調整 ・入社後のフォローや各種調整 【2】人材メディア・マーケター 自社で運営する求人サービスや、求人広告に関わるサポート業務。 ・求人原稿の制作・修正 ・掲載内容チェック、分析、調整 ・サービス（ヒバライト／スタートジョブ）の案内 ・求人内容の改善サポート 【3】事務 現場を支える役割として、各種事務業務を担当。 ・契約書類の作成・管理 ・データ入力、書類調整 ・電話・メール対応　等 ―★この求人のPoint！ ◎適性や希望を見ながら配属先を決定 ◎できることに合わせて仕事の幅を広げられる ◎未経験スタートでも安心のサポート体制 ◎未経験から活躍しているメンバーも多数 ―★実力をきちんと見て評価 ◎早期キャリアアップ実績あり ・入社から約1年で部長へ昇格したメンバーも ・28歳で年収100万円アップした実績あり ―★ジョブローテーションで幅広く経験 ◎面接時に希望の領域をしっかり確認 会社全体で「得意なことを見つけてほしい」という考え。 本人希望での職種転換も相談可能です！
      ◎転勤なし◎在宅勤務日あり◎池袋駅より徒歩5分 ■東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル7階 ・各線「池袋駅」より徒歩5分！ ―★働き方にゆとりが持てる環境 ・配属先や業務内容に応じて、リモートワーク日あり ・オフィス出社と在宅を組み合わせ、無理のない働き方が可能 ―★猫ちゃんスタッフがいるオフィス ・2024年5月から、猫ちゃんスタッフが仲間入り ・動物好きの社員の声をきっかけに導入 ・仕事の合間の癒しや、気分転換にもつながっています ―★社員の声を大切にする社風 ・「もっと働きやすくしたい」という提案を歓迎 ・現場の意見を、代表が前向きに取り入れる文化 ・オフィス環境づくりにも、社員の声が反映されています ※受動喫煙対策あり
      月給25万円以上(固定残業代含む)＋賞与（年2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ランコント株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区東神田3-1-2D'sVARIE東神田ビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】人財紹介コンサルタント（両面型）◇飲食業界特化/年休125日/賞与年3回支給実績有/業績◎
      【インセンティブは決定fee×10％！/半年でリーダー実績有！】飲食業界特化の人材紹介会社／残業少なめ・土日祝休み/年休125日／20代30代活躍中 ／採用を点で考えない採用後の活躍まで考えた支援に強み～ ■ミッション 飲食業界に特化した人財紹介コンサルタント（リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーの両面）を担当いただきます。 ■業務詳細 〇中途採用のニーズがある企業へアプロ－チ 電話で新規及び既存の企業に対して採用ニーズの確認を行います。採用ニーズがあれば訪問のアポイントを取ります。 〇クライアント訪問 商談相手は人事担当や社長、取締役など。 求人の内容、仕事の魅力やメリットなどをヒアリングして、契約条件をまとめます。 〇候補者との面談 自社媒体、他社媒体から登録いただいた求職者と面談し、求人内容の詳細や企業の魅力を伝えて、条件面などの確認も行います。 〇クライアントへの推薦・面接 推薦状を作成し、面接の日時をセッティング。 求職者の履歴書・職務経歴書の添削や面接の練習などを行います。 〇内定と入社のフォロー 内定したら入社に必要な書類などの準備をサポートします。 ■組織メンバー： 20代～40代のスタッフが20名活躍中 コミュニケーションがとりやすい環境なので、ご安心ください！業界知識や営業のノウハウなど、必要なことは１から教えていきます。 【中途入社した方の前職】 ・飲食店接客経験者9年 ・美容クリニックカウンセラー7年 ■代表メッセージ： 我々の使命は、人々に縁を提供し続け、企業と共に明るい未来を創造することです。 そんな企業の根幹とも言える人財で、企業の実現したい世界を我々は支援したいと思っております。しかし、現在の人材業界では、売上至上主義の風潮が強くなってきております。実際に、入社させるのがゴールという姿勢のある企業が多いと感じます。我々は、責任をもった人財の紹介を心がけております。多くの人財との出会いを結び、それによって企業が叶えたい世界を支援する。そんな想いでフランス語で「出会い」という重要なキーワードを社名に込めさせております。 言い切る、やり切る、実現するをモットーに、人財が会社の未来を創るという世界を我々は実現できると自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市名古屋市中村区則武1-9-9 側島第2ノリタケビル4F?48号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,200円～295,200円 固定残業手当/月：54,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 4,500,000円/入社1年目・コンサルタント 6,000,000円/入社2年目・コンサルタント ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】人材紹介コンサルタント※両手型◇飲食業界特化/２年目年収550万円以上実績有/年休125日
      ～飲食業界特化の人材紹介会社／未経験歓迎／20代30代活躍中／マーケット勉強会等教育体制充実～ ■業務内容： 飲食業界に特化した人材紹介会社です！ 飲食業界に特化した人材紹介コンサルタント（リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーの両面）をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・中途採用のニーズがある企業へアプロ－チ 電話で新規及び既存の企業に対して採用ニーズの確認を行います。 採用ニーズがあれば訪問のアポイントを取ります。 ・クライアント訪問 商談相手は人事担当や社長、取締役など。 求人の内容、仕事の魅力やメリットなどをヒアリングして、契約条件をまとめます。 ・候補者との面談 自社媒体、他社媒体から登録いただいた求職者と面談し、求人内容の詳細や企業の魅力を伝えて、条件面などの確認も行います。その上で応募の意思をしっかり確認します。 ・クライアントへの推薦・面接 推薦状を作成し、面接の日時をセッティング。 求職者の履歴書・職務経歴書の添削や面接の練習などを行います。 ・内定と入社のフォロー 内定したら入社に必要な書類などの準備をサポートします。 ■組織メンバー： 20代～40代のスタッフが20名活躍中 遠慮なく話しかけてコミュニケーションがとれる環境なので、ご安心ください！業界知識や営業のノウハウなど、必要なことはイチから教えていきます。未経験入社の社員で、最短で1週間で結果を出しております！ ■魅力： （1）未経験歓迎と充実した教育体制: 飲食業界特化の人材紹介会社で、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。マーケット勉強会や業界知識、営業ノウハウをイチから教える体制があり、最短1週間で結果を出す未経験入社の社員もいます。 （2）幅広い年齢層とコミュニケーションのしやすい環境: 20代から40代のスタッフが20名活躍中。遠慮なく話しかけてコミュニケーションが取れる環境が整っています。 （3）企業と求職者の未来を重視した人材紹介: 売上至上主義ではなく、企業と求職者の未来を見据えた責任ある人材紹介を行っています。「出会い」を大切にし、企業が叶えたい世界を支援する姿勢が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田3-1-2 D'sVARIE東神田ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,200円～295,200円 固定残業手当/月：54,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 4,500,000円/入社1年目・コンサルタント 6,000,000円/入社2年目・コンサルタント ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＮＮＯＷ

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区松濤1-28-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【丸ビル】自社マーケター＜1から行うマーケティング戦略＞HRサービス◆残業10H程度◆成長率200％
      • NEW
      ＼おすすめポイント／ ◎急成長HRTech企業ベンチャー/平均29歳/最後の創業メンバー ◎ヒト・モノ・カネの計画や実行に向けたマーケティング戦略 ◎年休120日／賞与2回／報酬あり／残業10H程／副業可／服装自由 ■業務内容： 弊社の新規事業拡大に際して、1からマーケティング戦略を考えていくお仕事です。経営直下の完全上流のお仕事の中でヒト・モノ・カネの計画や実行を行います。 ■業務詳細： ・エリア別や業種別、エンタープライズなど様々な切り口でのマーケティング戦略策定と実行指示 ・新規プロダクトの開発とそのマネジメント ・ウェブサイトやプロダクトの開発デザイン、各ステークホルダーのマネジメントに携わり、チームと連携してプロジェクトの成功を確保します。 ■組織構成： 現在パート、業務委託合わせて70名在籍しております。 ・営業職…22名（FS：7名、IS：15名） ・カスタマーサクセス…19名 ・バックオフィス（人事・労務・経理・デザイナー）…14名 ・開発…12名 ■サービス説明：※一部※ ＜WORKLY＞ エッセンシャルワーカーを支えるために、求人検索→応募→内定、そして入社後までをサポートするサービスです。求人情報をJEO対策によって最適化し、自然検索枠での応募数を最大化することで、ターゲットに合った求人を作成し、採用につながる有望な人材を確実に獲得することに特化しています。 ■私たちについて 企業は人が辞めるたびに高い採用コストを払い、残る人は疲弊し、また誰かが辞めていく――。当社は、この悪循環を断ち切り、生活を支えるエッセンシャルワーカーが報われる社会をつくるために挑戦しています。 不合格通知に価値を与える、「不合格」が「他社への推薦理由」になる「キャリアセカンダリー市場」と、企業の採用コストを根本から下げる仕組み。 転職活動の挑戦とその後の定着、その両方に光が当たる新しい“働く”のインフラをゼロからつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内２丁目４－１ 丸の内ビルディング3F 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～500,000円 固定残業手当/月：83,700円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,128円～630,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インサイドセールス◆反響中心／ホットリード戦略設計／新しい人材紹介の形を作れる！／成長率200％
      • NEW
      【マーケ×ISで戦略から創れるポジション／不合格通知を合格に変える採用支援サービス／見込み顧客への荷電中心／残業時間月10H程度／柔軟性×スピード環境で成長◎】 ■業務内容 自社の直接採用サービス『WORKLY』におけるインサイドセールス（SDR）を担当いただきます。マーケティング部門と連携し、反響やセミナー流入によって生まれた潜在～見込顧客に対し、電話・メールでアプローチ。顧客の採用課題を捉え、興味喚起を行い、FS（フィールドセールス）につなぐ“商談創出の主役”として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・中小企業の経営者・現場責任者へのニーズヒアリング ・「80～90％が商談着席する」レベルのホットリード創出 ・ターゲット業種・エリアに応じた戦略設計（マーケチームと連携） ・既存顧客の利活用促進と課題深掘り 最初の3ヶ月はOJTで伴走し、業務改善や仕組みづくりにも早期から関われます。電話業務の中心は業務委託メンバーで、正社員はより“戦略”に寄った動きを担います。 ＼やりがい／ ・人材紹介では見えにくかった「企業の本質的課題」に正面から向き合える ・業界・地域ごとの採用課題に合わせ、仮説→改善を高速で回す面白さ ・マーケ・FS・CSが密に連携するため、営業戦略やプロセス構築にも関われる ・急成長中のサービスのため、成果が事業成長にダイレクトに反映される ■組織体制 統括1名、アウトバウンド2名、インバウント2名（正社員）＋業務委託メンバー13名で構成されています。 ■キャリアパス 新規事業立ち上げやマネジメントへの抜擢実績も豊富。成長意欲の高い方が最も実力を伸ばせる環境です。 ■『WORKLY』ついて 企業は人が辞めるたびに高い採用コストを払い、残る人は疲弊し、また誰かが辞めていく。当社は、この悪循環を断ち切り、生活を支えるエッセンシャルワーカーが報われる社会をつくるために挑戦しています。 不合格通知に価値を与える、「不合格」が「他社への推薦理由」になる「キャリアセカンダリー市場」と、企業の採用コストを根本から下げる仕組み。 転職活動の挑戦とその後の定着、その両方に光が当たる新しい“働く”のインフラをゼロからつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内２丁目４－１ 丸の内ビルディング3F 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～301,000円 固定残業手当/月：72,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収は目安となり、変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ＆ＣＯ

    研修サービス
    東京都文京区本郷1-1-19元町ウェルネスパーク東館３F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水道橋徒歩5分】インサイドセールス◆6,130億円規模のブルーオーシャンを切り拓く/大手向け
      ～組織の成長を加速させる、営業の "最初の一歩" を担う仕事/大手・上場企業向けサービス/顧客に丁寧に向き合う営業～ 当社のインサイドセールスの役割は、単なるアポイント獲得やリード管理ではありません。企業の課題を丁寧に捉え、商談の成功確率を高めるための“最初の一歩”を創る、戦略的に極めて重要なポジションです。 大手・上場企業が抱える課題に丁寧に向き合い、潜在ニーズの顕在化や課題の深堀りを行うことで、フィールドセールスが成果につなげやすい高品質な商談機会を創出します。 あなたの働きかけが、営業成果のスタート地点をつくる。そんなやりがいを実感できる環境です。 【具体的には】 ◎リード獲得後のアプローチ・接点構築 ・Web・展示会・問い合わせなどから得たリードに対して電話・メールで丁寧にアプローチ ◎ニーズヒアリング・課題整理 ・組織課題、人材育成の状況、意思決定構造などをヒアリング ・提案の精度を高めるための情報整理 ・潜在ニーズを引き出すための仮説立て・質問設計 ◎アポイント設定・商談準備 ・アポイント獲得 ・フィールドセールスへの商談引き渡し ・提案資料の準備補助や、商談成功率を高めるための情報共有 ◎マーケティング施策の実施サポート ・メール配信、ウェビナー案内、ホワイトペーパー送付など ・リードナーチャリング施策の実行・改善支援 ※フィールドセールス／マーケティングと密に連携し、再現性高く商談機会を創出する体制です。 将来的には、インサイドセールスチーム全体の業務フローやナーチャリング施策の設計を主導するなど、 事業そのものを前進させる役割としてのキャリアも描けるポジションです！ ＜当社のカルチャー＞ MVVの体現はもちろんのこと、どんな業務・役割でも共通の価値観や思いを持つことをとても大事にしています。下記のどれか1つでもピンと来たら、ぜひ面談しましょう！ ・完璧より実行。まず動き、検証し、次へつなげる。 ・役職や年齢に関係なく、良いアイデアは即採用。 ・整っていないことを仕組みに変える、その過程を楽しむ。 ＜使用ツール＞ ・Slack ・Chatwork ・Google Workspace ・Notion ・Microsoft 365 　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-1-19 元町ウェルネスパーク東館３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,865円～327,830円 固定残業手当/月：117,135円～172,170円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（7月） ■昇給：年1回（7月）※個別の成果に応じた実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーエスパートナーズ

    求人サイト・求人メディア
    神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1YSビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／採用コンサルタント】～GSグループ／自社サービス／毎年150％成長／完全反響／リモート～
      ＼毎年150％成長！第二創業期の拡大フェーズ！／ 企業の採用戦略～定着支援まで一気通貫で伴走！ ■募集背景： 2020年の設立以来、中小企業の採用支援に特化し、紹介のみで取引社数は2,100社を突破。現在上場・大手企業案件の増加、新サービスの立上げなど事業領域の拡大に伴い、採用コンサルタントを増員募集いたします！ ■当社について： 当社は、自社開発の求人システム「中小企業求人部」を軸に、 Indeed・求人ボックス・スタンバイ等の複数媒体を運用する採用コンサルティング企業です。 ・取引社数：2,100社以上 ・継続率：95％ ・成長率：毎年150～200％ ・Indeedゴールドパートナー ・グループ7社のホールディングス体制で強固な経営基盤 ・離職率：2.5％(日本平均約15％) ■仕事内容：企業の採用課題解決を目的とした、コンサルティング業務全般をお任せします。 ▼主な業務 ・採用課題のヒアリング／戦略設計 ・求人原稿ディレクション ・Indeed等の広告運用／効果分析 ・採用成功に向けた改善提案 ▼担当社数 ・1人あたり15～30社 ・中小～大手まで幅広く担当 ▼営業スタイル ・100％反響／紹介案件（新規テレアポ等なし） ・企業の経営者・人事と長期伴走する継続型コンサル ・1社ごとに深く入り、丁寧に課題解決を行うスタイル ▼組織構成 ・2ユニット体制（中小企業担当／大手企業担当） ・ユニット毎：コンサルタント3～5名／分析担当／原稿の作成担当 ・1人で抱え込ませない“相談・サポート文化” ■働く環境： ・残業平均25時間程 ・産休育休取得 ・復帰率100％ ・イベントあり（新年会／BBQ／社員旅行※自由参加） ・1人で抱え込ませない” チーム支援型の文化 ・男女比：男性12名／女性15名（PA含む） ・定着率：離職率2.5％ ■特徴： ・経営に近い採用戦略に関われる 経営者・人事責任者と直接やり取りし、 企業の成長を採用面から支援できます ・広告運用だけでなく真の採用コンサル 採用成功・定着まで長期視点で伴走できる環境 ※助け合い／相談文化が根付いており、業界でよくある「孤独な営業」は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1 YSビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～380,000円 固定残業手当/月：63,951円～85,045円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,451円～465,045円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により応相談 ■昇給：あり（年2回） ■賞与：あり（年2回／個人別採算の粗利20％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／採用コンサルタント】マネージャ―候補～GSグループ／毎年150％成長／完全反響／リモート～
      ～創業5年で2,100社以上の導入実績／飛び込み・テレアポ一切なし／土日祝休み／年休122日以上／残業20h程度／お客様の人事機能を担う／SaaS／ニッチトップ～ ■採用背景： 私たちジーエスグループでは現在、計7社のグループ企業を通じて、幅広い領域で企業の成長を支援しております。弊社では中小～大手のお客様に対して自社サービスである「中小企業求人部」などを通じ、お客様の本質的な課題解決を行うメンバーを募集しております。 ■業務内容： 担当いただく顧客の人事担当者様・代表取締役などに対して、自社サービスである求人出稿・応募管理システム（複数媒体に一括で最適化し転職者70％以上にリーチ）、広告運用サービスを用いて採用成功までのコンサルティング業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ご紹介いただいた新規のお客様や既存のお客様に対して下記業務をメインで行っていただきます。建設・物流・介護・飲食などの中小大手のお客様が多く、新規の場合でもすべて反響でのお客様となります。 ・現状課題のヒアリング ・採用戦略策定 ・採用コンサルティングの実行 ・検証/改善 ・アナリストと解決策相談 ・メンバーのマネジメント ・その他お客様からのご相談（従業員定着の相談、社員コーチング方法など） ※2ユニット制(中小企業/大手企業)。ユニット毎にアナリストと原稿作成サポート在籍。1名で30社程度の想定です。 ※評価指標は受注数よりも継続率が指標のため、お客様にとって無理な提案はございません。 ■サービス： ・中小企業求人部は求人一括出稿システムという企業様の課題から生まれたサービスです。 ・採用をしたいがどこに原稿を出せばよいか、広告効果はどうかなどの悩みに対し、弊社チームが原稿作成、分析、改善提案を通じて課題解決を行います。 ・他社様では、システムは使えるが分析ができない、担当者が不明。などの事象が起きますが、弊社ではチーム制で解決しております。 ■働き方： ・残業平均20h程度 ・有給取得率95％ ・離職率2.5％（業界平均15％前後） ■魅力： ・グループ内起業も可能な環境です（実績あり） ・若手から裁量を持ちマネージャーなどにチャレンジ可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：神奈川県横浜市中区尾上町 2-18-1 YSビル7F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給352,000円～500,000円＋固定残業78,571円～109,598円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～490,000円 固定残業手当/月：78,571円～89,286円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,571円～579,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により応相談 ■昇給：あり（年2回） ■賞与：あり（年2回／個人別採算の粗利20％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｒａｉｇｈｔ　ＪＡＰＡＮ

    人材紹介・職業紹介
    大阪市北区西天満3丁目1-13 清洲西天満ビル2階・3階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／年休124日／残業ほぼ無し
      • 締切間近
      すでにお取引のある、製造業の企業様が必要とされている人材をご紹介するために、当社に登録している求職者様にご案内・ご紹介する人材コーディネーター業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼人材のピックアップ ┗求人企業の募集内容をもとに、希望条件に近い求職者をピックアップ ▼求職者に電話でご連絡 ┗求人内容をご説明／平均1日20件ほどの荷電でじっくり会話をするのは10件ほど ▼営業担当に報告 ┗募集条件と希望が合致した求職者情報を報告 ▼面接日などの調整 ┗企業から指定された面接日をもとに日時を調整や面接の際のアドバイスなどを実施 ▼就業決定報告 ┗面接結果を求職者に連絡、求職者の勤務先が決定／平均月5～6件の決定数です ▼アフターフォロー ┗定期的に電話で、困ったことや悩み事はないかなどヒアリング、長く働けるようサポートします ＜1日の流れ／一例＞ ▼10:00～ ┗リストをもとに求職者にお電話 ▼12:00 ┗休憩・ランチ ▼13:00 ┗午前中の業務の続き ▼16:00 ┗営業とクライアント情報の共有・打ち合わせ ▼18:00 ┗検討中の求職者へのお電話や、就業中の方へのフォロー電話 ▼19:00 ┗退社 ＊＊＊育成環境は抜群です！＊＊＊ ▼基礎研修 ┗入社後2週間は座学中心の研修で、お取引先業界に関する基礎知識や人材コーディネート業務の基礎をお教えします ┗その後、トークマニュアルをもとに実践的なロープレ研修を中心とした実務研修を実施します ▼OJT研修 ┗マンツーマンで教育担当の先輩が実務を通じて仕事の流れや求職者と話すコツなどを伝授！実際に求職者の方と会話をする様子を隣で見守り、その都度アドバイスをします。（2～3カ月目） ▼独り立ち ┗3～4カ月目を目途に独り立ち！もちろんその後も周りの先輩がアドバイス、フォローします。また定期的に上長も面談を行いますのでご安心を。
      大阪市北区西天満3丁目1-13 清洲西天満ビル2階・3階 ＜アクセス＞ ・京阪中之島線「なにわ橋」駅より徒歩5分 ・大阪メトロ堺筋線「北浜」駅より徒歩5分 ・大阪メトロ谷町線「南森町」駅より徒歩9分 ・ＪＲ東西線「大阪天満宮」駅より徒歩10分
      ＜月収例＞ ◆月収60万円（入社2年目・未経験者） ◆月収45万円（入社1年目・未経験者） ★未経験入社1年半で月収90万円以上の成績を出した先輩もいます！ 月給25万円以上＋高率インセンティブ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇しますので、お気軽に面接などでご相談ください ※上記金額には、みなし残業代（30h分／月4万円以上）が含まれます。超過分は、別途支給いたします。 ┗固定残業を超える残業は基本的にありませんが、その場合も30h分しっかりお支払いします！
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    株式会社ＮＡＶＩＳ

    求人サイト・求人メディア
    東京都目黒区下目黒2-16-21ファラオビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／土日祝休】人事コンサル営業◆求人・HRサイト作成等の提案／インセンティブ有／ほぼ残業無
      【未経験歓迎＆育成重視のスタートアップ環境／基本定時退社・ワークライフバランス◎／営業成績に応じたインセンティブ充実】 ■業務内容： 当社は企業様が抱えている人材に関する様々な悩みに対し、 幅広いソリューションで解決へと導きます 。 ＜具体的には＞ ◇採用にお困りな企業様とアポイントを調整 ⇒経路は電話やメール、顧客紹介など様々。既存社員のクライアントは顧客紹介がほとんです。 ◇クライアントの採用状況を把握 ⇒状況をヒアリングし、課題点がどこにあるかクライアントと共に考えていきます。 ◇課題点を見つけ、最適なソリューションのご提案 ⇒企業様により課題は様々です。採用成功は営業担当の課題解決力が肝となります。 ◇ご契約後、採用成功に向けたフォロー ⇒当社の営業はご契約後が最重要。採用成功を目指し、クライアントのサポートを行います。 ■扱うサービスについて： ・マイナビやdodaを始めとする「求人サイト」 ・「コーポレート・リクルーティングサイト」 の制作 ・「採用・人事ツール」の提案 ・「SNSを活用したPRサービス」などのブランディング ・「HR領域全般」のコンサルティング　など 上記以外にも今後入社する方は、これまでの経験を活かし、さらに幅を広げた支援を期待します。 「こういったサービスも扱いたい」「新しいプロダクトを立ち上げたい」など、経験者だからこその視点でどんどん会社へ意見してください。 ■入社後について： 採用や営業に関する座学研修を2～3日行います。 その後、ロープレや先輩社員の同行を行い、OJTでマンツーマン指導を実施します。 ■現在のメンバー： 人材業界で10年経験のある責任者と、営業経験者2名、未経験者1名の計4人という構成で2025年4月より本格始動したばかりの新組織になります。 媒体営業経験者が多いですが、「扱える商材を増やしてよりクライアントに貢献したい」であったり、「媒体以外の支援でスキルの幅を広げたい」など 自信のスキルをより広げていきたいというメンバーたちです。 現状に満足していない、また新たな組織で自身のスキルを向上させたいという方は応募してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2丁目16-21 ファラオビル 4F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：1,000円～25,000円 ＜月給＞ 301,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により変動の可能性有 ■インセンティブあり…インセンティブは売上に対して計算します。 ■モデル年収 ・800万円／2年目25歳プレイヤー（固定給500万円+インセンティブ300万円） ・1200万円／5年目30歳マネージャー（固定給600万円+インセンティブ600万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストコンテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル232
    • 設立 2020年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全8件
    • 【丸の内】人材営業マネージャー◆建設領域の技術者×企業を繋ぐ／年休125日以上／土日祝休／若手活躍
      【「技術者を本気で守る、技術者ファースト」企業／建設会社と協業し、建設業界で長期就業できる若手育成に貢献】 ■業務概要： グループの中核を担う事業における営業部署のマネージャーをお任せします。建設業界において、当社が抱える技術者と企業をマッチングさせるお仕事です。 ・「人」で悩まれている企業 ・「キャリア」で悩んでいる技術部メンバー 双方の悩みを解決することがミッションです。 ■業務詳細： ◇アポイント取得：方法は自由で、自身でリスト作成することも可能です（チャレンジしたい業界、取引をしたい会社など） ◇ヒアリング 企業の課題を聞き、解決策を提案します。商談相手は、経営者、人事責任者など複数です。 ◇技術部社員のフォロー業務 ・技術部社員の定期面談の実施 ・課題のヒアリング ・配属初日の同行 ◇技術部社員への研修の実施 ・研修内容の策定および研修の実施 ■当社について： ・2020年設立の当社は、社長をはじめ、営業担当や採用担当者が業界を長く経験しているからこそ生まれた「技術者を本気で守る、技術者ファースト」という視点で、現場で頑張る技術者一人ひとりの声にきちんと耳を傾け、希望を最大限叶える環境を最も大切にしています。 ・大手ゼネコンや地域密着型企業などの案件が多いことが特徴です。 ・技術者派遣会社として異例の「直雇用の希望を叶える」、「独立応援」をオープンにしています。「安定した収入が欲しい」、「大手ゼネコンに就職したい」、「スキルを身につけ地元に戻り父親の経営する建築会社を継ぎたい」、「仕事とプライベートを両立したい」など一人ひとりの思いが違うからこそ、経歴やスキルよりも《あなた自身》のヒアリングを大事にしています。夢を叶えるための、筋道を示せる会社でありたいという想いで技術者をサポートします。 ■現状の業界課題と当社のミッション： 従来の建設業における人材派遣は、若手の技術者の定着率が低い状態になってしまっています。 当社は、そのような人が定着しない・働き方が改善しないと言われている建設業界に着目して事業を展開しています。建設業界の知識もつけながら社会人スキルも身に着けられる育成を行い、市場価値の高い人材を増やしていくことを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,188,000円～5,448,000円 固定残業手当/月：68,200円～88,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,200円～542,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月or10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】人材コーディネーター◆建設業界の技術者派遣／営業だけでは物足りない方へ！
      【24卒や25卒歓迎！会社づくりに関われる／営業＋αの経験が積める！／社会貢献性のある事業を複数展開】 ●「私たちと出会えてよかった」を増やすことで社会に選ばれ、その分提供できる価値が変わると考えています。そのため、利益だけを考えた無理強い等は一切ありません。本気で世の中の「困った」を解決したいという想いがある方の入社歓迎です！ ●「トライ＆エラー」を大切にしており先輩や上司が伴走。未経験からでも活躍できるようなフォロー体制。 ■業務内容： 大手ゼネコンや地域密着型企業向けに建設領域の技術者派遣を行っている当社にて、人材営業もしくはコーディネーターをお任せします。企業と当社の技術部メンバーをマッチングするお仕事です。ただマッチングするのではなく、企業と社員の双方の希望を叶えることにこだわっています。業界では異例の「直雇用に変えたい」「将来的に大手ゼネコンに行きたい」といった技術部メンバーの声も全社でしっかりと拾い上げ、個々の夢をかなえるためのサポートを行っています。 ■業務詳細： ＜人材営業＞ 既にお取引のあるゼネコンのニーズを伺い、最適な人材のご紹介を進めます。商談先は、経営者や人事責任者等を想定しています。 チャレンジしたい業界があればご自身の自由な方法でアプローチすることも可能です。 ＜コーディネーター＞ （1）技術部社員のフォロー業務 ・技術部社員の定期面談の実施 （2）技術部社員への研修の実施 ・研修内容の策定及び研修の実施：新卒（毎月）、中途（3か月に1度） ■組織構成： ・関西には3名が所属しており、20代がメインで構成された組織です。現状課長ポストが不在で部長が兼任している形ですが、ポストが空いているため、どんどん上を目指せる環境です。 ■魅力： ・ほとんどの営業メンバーが採用活動にもかかわっており、他にも研修講師やグループ会社の営業をかけ持つ等、＋αの挑戦をしています。当社からお願いするのではなく、個人の進みたい方向性によって提供できることを決めています。人数が少ないからこそお任せできることも多く、成長を感じていただきやすい環境です。 ・6期目の企業のため、一緒に組織を作っていく面白みがあります。何か気づいたら社内に企画提案していただき、実現することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区今橋1-7-19 北浜ビルディング401号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～294,000円 固定残業手当/月：40,850円～57,450円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,850円～351,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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