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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,172社

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    24ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,172 社中 1,151〜1,200 社を表示

    株式会社プロキオン

    アウトソーシング
    東京都千代田区岩本町1-9-4　岩本町194ビル2階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／在宅勤務／月給35万円～／年休130日
      • NEW
      ■カウンセラー 転職をご希望されている求職者の面談を行い、ご要望やキャリアプランをヒアリング。希望する条件に合った求人を紹介し、転職のサポートをします。面接対策などの支援も行います。 ■既存クライアントのフォロー 案件の管理・フォローを行いつつ、既存クライアントとの信頼関係を強化。 追加案件のご要望を伺ったり、クライアントをご紹介いただくなどして、担当案件が増えるよう働きかけていきます。 ■スタッフ採用 スタッフ人材の獲得も大切な仕事。広告代理店とのやり取り、社内のマーケティング担当との打ち合わせ、応募者との面談設定、面談、入社前研修、入社手続きなどを担当します。 〈大切なポイント〉 企業・求職者ともに、リレーションシップが非常に重要で的確にスピーディに対応できるかが大切です。 今までのご経験で相手のことを想って仕事に取り組める方であれば十分にご活躍頂ける仕事です！ 〈事務のサポートあり〉 応募者の受付や書類の手続きなど、事務関連をサポートする営業事務がおりますので、コーディネーターは企業・求職者とのやり取りに専念することができます。 ＼未経験でも活躍できる研修制度！／ 【STEP1】 入社後はそれぞれの経験、スキルを確認 それぞれに合わせた研修スケジュールを構築 【STEP2】 新人に合わせたオリジナル研修を入社後1ヶ月かけて実施 入社から2ヶ月～3ヶ月の期間では学んだことを先輩指導でOJTしていきます！ 【STEP3】 半期に1回の面談でご本人の適性、キャリア志向に合わせて 新規事業部や採用コンサルティング部、派遣事業部など様々なポジションにチャレンジしていくことも可能です！
      【東京都千代田区岩本町／駅チカ・小伝馬町駅など複数駅から徒歩圏内／転勤なし】 ☆リモートワークOK 本社／東京都千代田区岩本町1-9-4　岩本町194ビル2階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩3分 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」から徒歩5分 JR「馬喰町駅」から徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」から徒歩5分 JR「神田駅」から徒歩9分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩13分
      月給35万円～45万円＋インセンティブ＋諸手当 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記月給にはみなし残業手当（40時間分／8万3400円以上）を含みます。超過分は別途支給します
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    株式会社ビーバーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 《恵比寿》法人営業◆建設業界における経営課題解決／インセンティブ有／20代活躍中／定着率96％
      ◆◆建設業界の転職エージェント／昨対比350％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業／平均年齢25歳の若く活発な組織風土／営業経験者歓迎／インセンティブ制度あり／定着率96％／第二新卒歓迎／未経験者活躍中!◆◆ ■概要： 建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 ■具体的には: ・ヘッドハンティング ・人材紹介 ・高度外国人材紹介 ・フリーランス紹介 ・協力業者紹介 ・М＆Aコンサルティング ・DX支援 ・新卒採用、採用コンサルティング ・ウェルスマネジメント など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 ＜営業対象者＞ 経営者（建設会社／不動産会社） ■お仕事の特徴・やりがい 上記サービスを総合的に兼ね備えている為、 高い専門性（ハードスキル）と経営者との折衝能力（ソフトスキル）が両方求められる業務です。成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。 ■当社の強み： （1）ご紹介までのスピード…人手不足に悩む企業様の負担を少しでも軽くすることができるよう、私たちは最速で最適な人材をお探しいたします。 （2）きめ細やかなアフターサポート…建設業界に特化したベンチャー企業です。採用企業様の定期訪問をはじめとする、きめ細やかなアフターサポートを行っています。 （3）将来を見据えた戦略的アドバイス…現在の課題はもちろん、5年10年を見据えた採用戦略をサポートいたします。例えば高度外国人材の活用など、業界・市場を知り尽くしているビーバーズだからこその提案も可能です。 ■当社の特徴： 毎年度、昨対比400％超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業です。建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【2024年5月移転済み】 住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス15階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,800円～514,600円 固定残業手当/月：40,200円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記はあくまでも目安となり、ご経験により異なります 年収例）・28歳の見込み年収900万 内訳：固定月額30万 年間粗利売上 10,000万の場合、10,000万×9％＝900万 900万-360万(30万×12か月)=540万がインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】М＆Aコンサルタント◆建設業界の発展に貢献／20代活躍中／定着率96％
      ◆◆建設業界の転職エージェント／昨対比350％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業／インセンティブ制度あり／第二新卒歓迎／未経験者活躍中!◆◆ ■概要： 当社は建設業界の経営課題を総合的にソリューションする企業です。具体的にはヘッドハンティングサービスから高度外国人材紹介サービス、さらにはフリーランスマッチングサービスやDXコンサルティングなど、建設企業オーナーが抱える経営課題を根本的に解決するためのサービスを複合的に展開しています。 事業の中でも、多重下請けなど業界の構造問題を解決するための建設業界特化型М＆Aコンサルティングは中核を担う事業であり、М＆Aコンサルタントとして譲受企業及び譲渡企業に対してコンサルティング業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・譲渡企業案件のソーシング ・金融機関及び会計事務所、税理士法人とのアライアンスに関する業務連携 ・企業価値算定（バリエーション） ・買収候補企業の選定及びМ＆Aシナジーのプレゼンテーション ・М＆Aにおけるエグゼキューション業務全般 ・条件交渉 ・基本合意 ・デューデリジェンスの進行 ・最終契約　 などのM＆Aの一連のプロセスをお任せします。 ■当社の強み： （1）ご紹介までのスピード…人手不足に悩む企業様の負担を少しでも軽くすることができるよう、私たちは最速で最適な人材をお探しいたします。 （2）きめ細やかなアフターサポート…建設業界に特化したベンチャー企業です。採用企業様の定期訪問をはじめとする、きめ細やかなアフターサポートを行っています。 （3）将来を見据えた戦略的アドバイス…現在の課題はもちろん、5年10年を見据えた採用戦略をサポートいたします。例えば高度外国人材の活用など、業界・市場を知り尽くしているビーバーズだからこその提案も可能です。 ■当社の特徴： 毎年度、昨対比350％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業です。建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【2024年5月移転済み】 住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス15階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,800円～583,333円 固定残業手当/月：40,200円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～648,733円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チョキ株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新大阪／未経験歓迎◎】代理店営業（医療業界向け決済サービス）◆平均残業10h／飛び込みなし
      ＜未経験歓迎◎／安心のOJT体制で営業も企画も両方挑戦！医療業界に変革をもたらす“仕組み”をあなたの手で。飛び込みなし・残業月10h・将来はDX推進にも携われる、安定と成長の両立が叶うポジションです！＞ ◎キャッシュレス決済サービスの代理店営業を担当していただく方を募集しています。 ◎各業務フローの改善に向けたAI技術やチャットシステムの導入企画等にも未経験から挑戦が可能です。 ◆職務内容 チョキ株式会社では、キャッシュレス決済サービスの代理店営業を担当していただく方を募集しています。 〇業務詳細： ・代理店営業活動 ・資料請求のお客様との打ち合わせ（WEB実施/週1~2回） ・お客様や代理店からの問い合わせ対応 ・代理店を通じての受注事務対応 ・代理店支店での勉強会を実施 〇将来的にお任せしたいこと： ・デジタル推進（DX化）の企画業務 デジタル化プロジェクトが社内で推進されておりますので、ゆくゆく企画業務へも携わっていただきます。 （プロジェクト例） ・お客様・代理店からの問い合わせ対応の負担軽減企画 ・各業務フローの改善、AI化やチャット化の検討企画　など ◆組織構成 3名：営業活動はもちろん、DX推進企画を進めているメンバーもいらっしゃいます。 中途入社メンバーも多く、なじみやすい雰囲気です。 ◆やりがい 会社・チーム全体でのデジタル化プロジェクトが進行中です。デジタル化の進んだ環境で多様な業務に携われます。 また、将来的にはDXプロジェクトに参加をしていただきますので、営業スキルだけでなく企画スキルも身に着く環境です。 チャットボットの作成企画や業務フローの改善など、新しいことに挑戦できる環境が整っています。 ◆入社後のフォロー体制 メンバーによるOJT形式でのフォロー・研修を実施いたしますので 未経験の方でも安心いただける環境です。 ◆企業・求人の特色 チョキ株式会社は、キャッシュレス決済サービスをはじめ、データ分析やアプリ開発など、医療業界に特化したITサービスを提供しています。 事業拡大中の当社で、医療業界の未来を共に創造しませんか？東証プライム上場企業の子会社で、安定基盤のもとスタートアップのような刺激的な環境を経験できます！ 変更の範囲：会社の定めるすべての職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル3階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／新大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める事業場及び関連会社
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルク

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-26-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿/転勤なし】人材派遣の提案営業～土日祝休み/年間休日120日/残業15h以内/面接1回～
      ～6月新設東京オフィスのオープニングメンバー/社内の中核ポジションとして裁量を持って働けます/インセンティブ制度有り、頑張り次第で月給60万円以上目指せる～ ■募集背景 当社は名古屋市・小牧市を中心に、人材派遣・業務請負・人材紹介サービスを展開しております。働き方が多様化する中、業界全体が伸びており、2020年に設立した若い会社ながら、人材派遣事業において6000名以上の登録スタッフ／売上額も約7億円まで成長しております。 6月に東京オフィスが新設のため、オープニングメンバーの募集です。 仕事とプライベートの両立をしながら会社の中心で「社長の右腕」として活躍できるポジションです。 ■職務内容 ・新規開拓、テレアポ（コールセンターがメイン） ・お客様との商談 ・求人募集 ※新設オフィスのため新規開拓がメインとなります。 ■働く環境 ・現在は社長1名で営業を行っていますが、将来的には東京本社として2～3名の組織を目指しています。 ・派遣スタッフの面談やサポートは営業アシスタントがフォローするため、営業に集中しやすい環境が整っています。 ・社員の平均年齢は24歳、20代～30代のメンバーが活躍中です。 ■インセンティブ制度 お客様先にスタッフを派遣した粗利額に応じて支給します。 インセンティブの支給額は新規で粗利額の2％、既存では0.5％です。 新規顧客を1件開拓するごとに1万円を支給します。 派遣スタッフが働きつづける限り、毎月インセンティブが支給されます。 そのため、入社半年間で累計売上5000万円の目標を達成できれば【月給60万円以上】にアップします！ ■先輩社員の声 新しい会社なので上のポジションを目指しやすい環境です。成果を出すことにこだわり、早期キャリアアップしたい人に最適だと思います。派遣の仕事が好き、人材営業に誇りを持っている、そんな人をお待ちしています。 ■当社の特徴・魅力 ・労働人口の減少やライフスタイルの多様化などによって、労働市場が抱える課題は年々増加している中で、当社の事業のニーズは高まりを受けています。 ・「働く人たちには一人ひとりに適した就業機会を創出し、企業様には事業成長につながる人材登用を提案し、社会・企業・働く人たちの成長と発展に貢献していくこと」が当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～700,000円 固定残業手当/月：28,000円～73,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～773,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 （6月・12月） ■インセンティブ制度あり（詳細職務内容欄参照） ■モデル年収（インセンティブ含む）： 38歳 営業経験5年ー850万円 30歳 営業経験3年ー600万円 25歳 営業経験1年ー420万円 ※上記金額は一例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップベース

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区青葉台3-1-18青葉台タワーアネックス3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 【RA/リーダー候補】建設・不動産業界に特化した法人営業※プライム上場G／／研修制度◎
      ◆東証プライム上場のじげんグループ企業／法人営業／透明な評価制度／研修制度◎／年休125日／転勤無し／建設・不動産業界に特化した人材サービス◆ ■仕事内容 リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます！ 主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 <新規> ・架電業務 ・商談(源泉・反響) ・求人票作成 ・キャリアアドバイザーへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々 <既存> ・商談(既存との定例MTG含む) ・随時求人票作成 ・キャリアアドバイザーへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々 ■組織構成 人材紹介サービス事業部は30名程度で構成されています。不動産事業部(20名・平均27歳)と建築事業部(10名・平均30歳)となっており、ご経験等によりいずれかの部署に配属予定です。※希望加味します。 ■研修制度 入社後、業界知識のインプットやロープレの研修を2週間程度実施します。 一人立ちまでOJTにて業務サポートいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーアネックス3F 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～443,000円 固定残業手当/月：105,000円～157,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■給与改定サイクル：年4回（昇給昇格チャンスあり！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】両面型人材コンサルタント※プライム上場G／建設・不動産業界に特化／研修制度◎
      ◆東証プライム上場のじげんグループ企業／法人・個人両面型コンサルタント／透明な評価制度／研修制度◎／年休125日／転勤無し／建設・不動産業界に特化した人材サービス◆ 建設・不動産業界の人材紹介企業として第一想起を目指し拡大を続けている当社にて、採用コンサルタントとして、企業の採用支援と個人の転職活動支援の両方をご担当いただきます。 ■職務内容 企業・個人いずれも対応をいただきます。個人対応の割合が多く、6-7割となっています。 ・リクルーティングパートナー（企業担当） 当社で選定したメイン企業を中心に、5社程担当いただきます。企業理解を深め、社内連携をすることでより質の高いマッチング・多くのご支援ができるようにフォローいただきます。(求人の受注・求人票作成、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスも対応します。) ・キャリアパートナー（求職者担当） 求職者の転職活動を全面的に支援いただきます。 ※業界イメージを変えたい、顧客志向を大切にしたい、というメンバーが多く、やりがいにつながっています。 ■組織構成 人材紹介サービス事業部は30名程度で構成されています。不動産事業部(20名・平均27歳)と建築事業部(10名・平均30歳)となっており、ご経験等によりいずれかの部署に配属予定です。※希望加味します。 ■研修制度 入社後、業界知識のインプットやロープレの研修を2週間程度実施します。 一人立ちまでOJTにて業務サポートいただきます。 ■当社の強み 建設業界で働くということは、未来を形にすることです。建設の仕事は、次世代のランドマークや地域社会を支えるインフラを生み出し、数十年にわたって多くの人々の暮らしや経済に影響を与えます。また、「住」は生活の基本であり、不動産業界も時代の変化に合わせて進化し続けています。DXやIT化が進む中で業務の幅は広がり、中古リノベーションやシェアオフィスといった新しい需要も増えてきました。 その一方で、業界全体では人材不足という大きな課題も抱えています。 私たちは、業界に特化した専門性を活かし、求職者の皆様がイキイキと活躍できる環境づくりを目指しています。就職や転職の支援はもちろん、離職を防いだりスキルアップをサポートしたりと、さまざまな角度から業界を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーアネックス3F 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～332,000円 固定残業手当/月：92,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ実績：年4回（5月、8月、11月、2月） ■給与改定サイクル：年4回（昇給昇格チャンスあり！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社９Ｅ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿7-4-4武蔵ビル2F-B
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿／在宅週4】両手型キャリアアドバイザー◆月給41万以上／インセン充実／副業可／転勤無
      □■両手型キャリアアドバイザー／担当求職者数は業界平均の半分以下／自己応募では届かない企業へ！面接対策や経歴書作成に注力／リモート週4／フルフレックス／インセン充実・1000万を目指せる■□ 人材紹介サービス「9Eキャリア」または「キャリアアドバイザーAgent」のキャリアアドバイザー職を募集いたします。 ■事業内容 ▽9Eキャリア 【カスタマーサクセス】や【インサイドセールス】、【SaaS/IT営業職】など将来性が高い職種での転職支援に特化したサービスです。 自己応募では内定獲得が難しい企業への内定を勝ち取るため、職務経歴書作成や面接対策に最も力を入れています。 ▽キャリアアドバイザーAgent キャリアアドバイザー（キャリアコンサルタント）に特化した転職支援サービスです。 人材業界の中でもキャリアアドバイザー職に特化することで、過去に入社した方からいただく生の声も踏まえ、求職者様のご経験やご志向性にフィットする求人をご提案いたします。 ■業務詳細 弊社へご登録いただいた求職者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう、キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 担当求職者数は業界平均の半分以下。その分一人ひとりに対して高いレベルで向き合い、転職成功へと導きます。 ■キャリアパス まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、中長期的にはご志向や適性に合わせて、ご自身の興味あるポジションへと挑戦することができます。 ・チームマネージャー ・人材紹介事業事業責任者 ・採用マネジャー等 ■文化 （1）オープン 社内のグループチャット、経営会議議事録や全社PL/BSなど全て公開します。※人事情報など機密情報を扱うチャットを除く。 （2）フラット 改善提案や有益な情報等全ての社員から上げてもらう機会を作り、有益な提案については褒賞を付与します。 （3）生産的 IT投資など、生産性を高め続け、顧客への提供価値を高め続ける努力を組織として積極的に行います。利益向上、生産性向上に直接繋がらないMTGは行いません。 （4）自律的 リモートワークやフレックスなど柔軟に働ける環境を構築するた自律的に動くことが可能な社員のみ採用します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-26　ワコーレ新宿第一ビル1109号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円 固定残業手当/月：81,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。 ■年収モデル例 グレードが上がると、粗利の35%が年収となりインセンティブが青天井となるため年収1,000万円超も目指せます。さらに自身が紹介など集客した方が成約した場合追加で粗利の15%をお支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ　Ｓｔｕｄｉｏ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区八重洲1-5-20東京建物八重洲さくら通りビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【カジュアル面接可】HRコンサルタント/HR領域のプロを目指す/在宅可/フレックス可/年休125日
      • 締切間近
      ◇◆Cxo候補～部長クラスなどハイクラスに携わる/インパクトの大きい採用を手掛ける/将来的にはHR支援のプロフェッショナルを目指したい方大歓迎！ベンチャー企業で会社と共に成長◆◇ 「裁量はほしい、でも成果評価されないのは嫌だ」 そんな悩みは当社では無縁です！ スカウトの工夫、面談設計、提案のストーリー。 一人ひとりのやり方を尊重しつつ、チームで成果を再現できるエージェントを目指しています。 ■業務内容 ITベンチャーの経営層、マネジメント層を対象としたキャリア/採用コンサルタントとして、ベンチャー企業への転職を希望するハイクラス人材のキャリア支援、ベンチャー企業への採用支援業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・企業への採用コンサルティング ・転職希望者向けのキャリアコンサルティング(月20件程度目安) ・マーケティング　 ・生産性向上に向けた業務改善 ・採用/組織づくり ・プロダクト/新規事業開発 ■フォロー体制 入社後は、経験豊富なマネージャーが伴走し、丁寧にレクチャーを行います。 チームで候補者・企業に対して最適な提案を行うことに強くこだわっており、日次のチームミーティングでは、各候補者のキャリアプラン及び企業の採用課題をチームメンバー全員で議論し、候補者と企業双方にとって良いマッチングが生まれるように最大限の努力を行なっています。 ■やりがい HRコンサルタントに留まらず、マーケティング/営業企画/新規プロダクト開発等の幅広い領域において経験を積み、事業責任者としてキャリアアップしていただくことが可能です。 ■キャリアパス 将来的にはHRコンサル部門やHRテック部門でベンチャー・中小企業向けの人事制度設計コンサルや採用コンサルを行う総合HRコンサルタントへのキャリアチェンジの機会もご提供できる予定です。 ベンチャー・中小企業の採用課題解決の支援を行いたい方、人事全般のプロフェッショルへのスキルアップを目指したい方にも最適な環境です！ ■評価制度 定量的な成果評価と行動評価（コンピテンシー評価）の2軸で、上長とすり合わせながら評価されます。成果に加え、成果目標に向かっての日々の行動への評価・フィードバックも実施しますので、自己成長を実感しやすく、やりがいをもって働くことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-5-20 東京建物八重洲さくら通りビル3階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は入社時の年俸です。経験、能力、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　※評価結果により決定 ■賞与：年1回　※会社業績により、支給の有無・支給する際は金額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ　Ｓｔｕｄｉｏ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｓｅｎｙｏｕ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-4恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】人事／採用＜営業からのキャリアチェンジ◎＞急成長ITベンチャー◇リモート／土日祝休み
      ◇◆創業5年で海外展開／急成長ITベンチャーの採用・人事メンバー募集／東南アジア進出中／現場・経営との距離が近く意思決定が速い環境／挑戦する個と企業が、戦友として共に挑める仕組みを◎フリーランスエージェント事業などのサービス展開◆◇ ■業務内容： ～営業経験を活かして人事キャリアをスタート◎～ 当社にて、中途・新卒・アルバイト採用の実務運用を中心にお任せします。 ■具体的には： ◇求人運用…求人票の作成・更新（HERP／各媒体）、募集ポジションの掲出・差し替え ◇ダイレクトソーシング…スカウト文面作成・配信、返信対応、候補者連絡 ◇選考運営…書類スクリーニング、面接日程調整、面接官ブリーフィング、合否連絡、候補者フォロー ◇オファー対応…条件調整、オファー面談同席、入社承諾までのクロージング支援 ◇エージェントマネジメント…要件共有、推薦依頼、週次定例、歩留まりの改善依頼 ◇オンボーディング実務…入社連絡、備品・アカウント手配、初日受け入れ、入社後フォロー ◇データ管理／レポート…採用 KPI の集計（タイムトゥハイヤー、承諾率、辞退理由など）、週次・月次報告 ◇人事事務サポート…入退社手続き補助、評価運用の事務局対応 等 ※ツール：HERP Hire、Google Workspace、Slack、Notion、スプレッドシート ＜ご経験に応じて下記もお任せの可能性あり＞ ◇採用計画の設計…事業計画に基づくポジション別採用計画／目標設定／チャネル配分の検討 ◇採用ペルソナ設計…要件の言語化、成功プロファイルの定義、選考基準・評価項目のアップデート ※難易度の高い領域のため必須ではありません。スキル・志向に応じて段階的にお任せします。 ■ポジションの魅力： ◇現場／経営との距離が近く意思決定が速い環境です◎ ◇候補者体験の改善や運用の仕組み化を主導できる裁量があります◎ ◇ビジネス／開発／デザインなど多職種と協働することができます。 ■当社の魅力： ◇フリーランスエージェント事業を中心に、自社独自の経済圏「Senyou村」の創造を目指し、デジタルコンサルティングやシステム開発、新規事業支援を行っています。 ◇フラットな組織体制と大きな裁量権を持ち、多様な経験とスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1F 勤務地最寄駅：JR恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,953円～382,812円 固定残業手当/月：78,047円～117,188円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ■インセンティブ／決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】リクルーティングアドバイザー◆フリーランスエンジニア特化／CEO直下／フレックス
      ■業務内容： フリーランスエージェント事業及びラボ型開発事業の成長を推進するマネージャーとしてご活躍いただきます。 （1）ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案：スタートアップや成長企業の経営者や技術責任者と直接対話し、経営ビジョンや組織課題を深く理解。最適な人材戦略を共に構築。 （2）最適人材の選定・提案：自社保有の専門人材データベースを活用し、クライアントの課題解決に最適なプロフェッショナルを厳選。技術面・文化面の相性も考慮した提案を行う。 （3）プロジェクト成功に向けた伴走支援：プロジェクトの進行状況や課題を継続的にモニタリングし、クライアントとフリーランス双方の成長をサポート。 （4）エンジニアの成長支援とキャリア構築：定期的な面談や技術トレンドの共有を通じて、フリーランスエンジニアの市場価値向上とキャリア発展を支援。 （5）ビジネス基盤の拡大・強化：既存クライアントとの関係深化や新規開拓活動を通じて事業成長を推進。マーケットインサイトの収集・分析も行い、サービス品質向上に貢献。 ■組織構成： チームはCEO直下の体制で、セールス4名・サポート2名で構成されています。少数精鋭のチームで、経営陣と密に連携しながら業務を進めることができます。CEOをはじめとする経営陣はLINEやDMM.com、リクルート、BCG出身の方々で、豊富な経験と知識を持っています。 ■入社後の流れ： 入社後、1～2ヶ月間の充実した研修プログラムを受けていただきます。研修では業務に必要な知識やスキルを習得し、その後はOJTを通じて実務経験を積んでいただきます。 研修期間終了後も、継続的な成長支援制度がありますので、自身の成長を実感しながら働くことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎フラットな組織体制と大きな裁量権を持ち、多様な経験とスキルを身につけることができます。 ◎経営陣との密なコミュニケーションを通じて、ビジネス全体の理解を深めながら働けます。 ◎事業拡大フェーズにおいて、チームマネジメントや新規プロジェクトリードなど、キャリアアップの機会が豊富にあります。 ◎フリーランスエージェント事業を中心に、自社独自の経済圏「Senyou村」の創造を目指し、デジタルコンサルティングやシステム開発、新規事業支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1F 勤務地最寄駅：JR恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,687円～290,937円 固定残業手当/月：70,313円～89,063円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グレフ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿7-15-1アパライトビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】法人営業（自社SaaS）◇スキマバイトアプリ作成サービス／インセンティブ有
      • 締切間近
      【人材業界初の革新的なサービスで社会課題の解決へ◎3倍の急成長率◎】 ■募集背景： 自社開発の「myteam」という企業専用のスキマバイトアプリを作れるサービスの立ち上げに伴い、法人営業のポジションを募集します。 ■仕事内容： アルバイト採用に課題を抱える企業へ、当社のサービス『myteam』を提案していただきます。 新規企業獲得がメインミッションで、営業エリアは一都三県です。 ■入社後について： 新人でも安心できる研修制度があります。 新規事業への挑戦も可能で成長機会もあります。 ■組織構成： 事業責任者1名（40代）、インサイドセールス1名（40代）、 フィールドセールス8名：マネージャー2名（30代）、メンバー6名（40代1名、20代5名）が所属しています。 ■『myteam』について： 「ダイレクトソーシング」というコンセプトの下、企業が採用を外部に依存せず、自社の採用課題と向き合い、求職者が柔軟に働ける環境を創出するサービスです。従業員、ギグワーカー、フリーランサー、OB・OG、定年退職者 といった多様な人材を『企業独自の人材データベース』に蓄積できる管理システムです、必要な時に適切な人材をすぐに確保できる仕組みです。 ＜特徴＞ ・自社で人材データを蓄積できるため、採用コストを削減し、効率的に人材獲得が可能 ・業務経験のある候補者に焦点を絞ることで教育コストを削減、未経験者採用よりも効率的に生産性が向上 ・給与計算や即払い対応のほか、源泉徴収票や労働条件通知書の発行もシステムで自動対応、様々な人材データを一括で管理可能 ■当ポジションの魅力： ◎3倍の急成長率： 2024年2月に新たなプラットフォームサービスの立ち上げ、毎月300％の成長率を誇っています。事業拡大フェーズに携われます。 ◎インセンティブ制度： 初期費用の売り上げ10％支給（1万5千円） 基準値の達成ができた場合、1万円の支給有。 例）3社導入できた場合：7万5千円 ◎将来性： 人材不足により、隙間バイトの市場規模は現状300億円、2030年までには2500億円になると予想されています。当社のサービスも市場規模に合わせて伸びていくことが予想され、今後も増員を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-15-1 アパライトビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／新宿西口駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,180円～220,000円 固定残業手当/月：37,711円～43,879円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,891円～263,879円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ■賞与実績：2回 ※支給実績：2か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂｅｙｏｎｄ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町2-5-1WeWork 半蔵門 PREX South
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【関西】営業責任者（支社長候補）◆支社の立ち上げ責任者／英語力を活かせる環境／グローバルな活躍◎
      • NEW
      ■募集概要： 当社は日本の労働人口減という課題に対して、新しい採用手法を生み出しながら、企業の経営課題を解決する人材ベンチャーです。 もはや人材の獲得競争は国内に留まる問題ではなく、世界中からありとあらゆる手法を駆使してご支援する必要があり、大手上場企業や、メガベンチャー、成長フェーズにあるスタートアップを中心としたクライアントと共に、エンジニアやグローバル人材など、新卒・中途、国内外問わず、採用難易度の高い人材の採用を支援しています。 現在の顧客基盤は関東中心であるため、関西圏の顧客開拓を行うため、支社の立ち上げ責任者の募集を開始しました。 ■業務内容： リード獲得・顧客に対する提案活動からプロジェクトマネジメント、クライアントとの折衝（レポーティング、定例会議）等をお任せいたします。 ※業績・収益への責任や、担当しているクライアントに対して営業活動（業務拡大の提案や折衝など）を行います。 ■プロジェクト例： ・メガベンチャー企業における、海外からの外国人新卒採用プロジェクトの設計・実行支援（100名採用） ・総合商社における、海外からの日本人新卒採用支援・実行支援 ・調達金額100億円超のNEXTユニコーンにおける、新たな中途採用手法のご支援・実行支援 ■魅力： ◎グローバルな業務内容（英語を活用する環境） グローバル人材の採用活動に関わっていただくため、業務ではビジネスレベルの英語が使用されます。また、各国の情勢や規制情報に精通するだけでなく、世界中のトップタレントとの接点を通じてグローバルな商慣習や考え方、価値観に日々触れることができます。 ◎多様性あふれるメンバーと業務推進が可能 様々なバックグラウンドを持ったメンバーが当社で活躍しています。若手からベテランまで、年齢や役職を問わずにフラットな環境でディスカッションを行うことができます。 ◎スピード感を持ち、チャレンジを許容する文化 一定のプレリサーチや戦略・企画立案を行った次のステップとしては、即座に実行に移すことを当社では意識しております。アジャイル式で「まずは挑戦してみる」ことを意識掛け、挑戦結果、思うような結果が出ない場合においてもチームでフォローを行い、改善に結び付けることで大きな成果に繋がると当社では考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,525円～416,464円 その他固定手当/月：174,142円～250,203円 ＜月給＞ 466,667円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：160,000円～230,000円（管理監督者手当）＋14,142円～20,203円（固定深夜残業手当10時間） ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門／リモート可】人材紹介コンサルタント◇優秀な人財と企業をマッチング／フレックス制
      ～多様性あふれるメンバーと業務を推進／リモート可／土日祝休み～ 『“ひと”の可能性を信じ、新しい採用の形をつくる』をミッションに掲げる当社にて、人材紹介コンサルタント業務をお任せします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は両面型の人材紹介エージェンシーとして、求職者様に対しては企業のCxOクラスから要望いただいた非公開求人を含む求人情報の提供や、企業人事出身者によるハンズオン型の支援を提供しております。 企業様には市況を熟知し、候補者様との精度の高いマッチングを提供することにより採用が激化するマーケットで伴奏型のパートナーとしてご支援をしております。 本ポジションでは、両面型エグゼクティブ領域特化の転職エージェントとして、企業と求職者の双方を一気通貫でご担当頂きます。 ■主な業務内容 ・人材の獲得／スカウト媒体を活用 ・人材へのアプローチ／クライアント企業の経営戦略、市場分析、競合比較、ソリューション領域、組織等を理解した上で、候補者に求人の説明を行います。 ・紹介とフォロー／適性人材と顧客との面談の場を設定をし、転職後までのフォローアップ ■研修制度 OJT制度を適用。先輩社員と二人三脚でご入社後3ヶ月は業務に従事いただくこととなります。 ■多様性あふれるメンバー ソニー、リクルート、国内成長ベンチャー出身者など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが当社で活躍しています。若手からベテランまで、年齢や役職を問わずにフラットな環境でディスカッションを行うことができます。 チーム内で情報共有をしながら業務を進めるため知識もつきやすく、スキルアップが可能です。 ■キャリアアップ 企業の拡大スピードが非常に早く、業績に伴いスピーディな昇格が可能です。最短半年で昇進など、実績を評価していただける環境です。 ■当社について 当社は国内・グローバル、新卒や中途採用を問わず、優秀な人財と企業をマッチングするサービスを提供しております。また、世界で8億人のユーザー数を誇るLinkedInの国内における公式ビジネスパートナーとなります。 事業の波のある人材紹介だけでなく、人材紹介採用代行や新卒採用など幅広く事業を行っており、多数の大手企業のご支援をするなど、企業の安定性、成長性はご安心いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South 勤務地最寄駅：半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,101円～350,000円 その他固定手当/月：3,674円～16,600円 固定残業手当/月：82,654円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～466,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｂｅｙｏｎｄ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 9　

    アウトソーシング
    東京都渋谷区代々木2-18-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • フルリモートOK／インサイドセールス／未経験歓迎／土日祝休み
      ■お任せするのは、新規案件（商談）のアポイントを獲得すること 目標の件数をクリアできるよう、1人1案件を担当します アポイントが取れた後のお客様とのやり取りは、マネージャーが行いますので、 あなたは“アポイント獲得”に集中できます 【商談のアポを取って、次へつなぐ仕事です】 ＼＼お仕事の流れはシンプルです／／ 1）専用ツールやGoogleを使って、ターゲット企業のリストを作成 2）リストの企業に電話し、決裁者にサービスをご案内 3）興味をもってもらえたら、商談のアポイントを設定 4）社内ツールに15分ほどでデータを入力し、フィールドセールスに引き継ぎます ※3ヶ月に1回ほど、自社サービスの展示会営業にも参加（首都圏在住の方が対象） 【半年～1年ごとに、新たな商材でレベルアップ！】 最初は1社のみを担当。慣れてきたら2～3社と、少しずつ担当を増やしていきます 案件は半年～1年スパンで入れ替わることが多く、 次々と新しいジャンルの業界やサービスにチャレンジでき、 いろんな分野の案件を経験しながら、営業力が身について成長できます 【フルリモートでも安心！チームで連携】 ◎一日の流れ 業務中に1日3回：朝・昼・夕方に、30分のミーティングを実施 「今どんな進捗状況？」 「どこで困っている？」など 次々と新しいジャンルの振り返りの場があるから、不安なく仕事を進められます ◎チャットで気軽に質問でき、マネージャーから即アドバイスがもらえるし 分からないことはAIツールなども活用もできるので自己解決力も身につきます
      ★フルリモートOK★ 原則出社の必要なし＆お客様先への訪問営業も一切ありません ※オフィス：東京都渋谷区桜丘町20-12　ルカルティエ桜丘302号室 ※入社後（数週間～約2ヶ月）のみ、研修のために週2回ほど出社あり 　遠方にお住まいの場合はオンラインで研修を実施します ※3ヶ月に1回ほど都内・大阪での展示会に参加していただく可能性があります（直行直帰可） 【交通】 ■JR山手線・JR埼京線・JR湘南新宿ライン・JR湘南新宿ライン「渋谷駅」より徒歩5分 ■東急東横線・田園都市線・副都心線・井の頭線・銀座線・半蔵門線「渋谷駅」より徒歩10分
      月給25万円～40万円 ※経験・スキルを考慮し、優遇します ※上記金額には固定残業代【40時間分／5万7100円~9万1400円】を含む （時間超過分は別途支給）
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    株式会社ＨＲ　ＣＡＲＥＥＲ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • キャリアアドバイザー／土日祝休み／賞与年3回／未経験OK
      • NEW
      企業側と求職者の双方を担当するキャリアアドバイザーをお任せします。 ※今回の募集は福祉・医療領域です。 ＝＝＝＝ 仕事の流れ ＝＝＝＝ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 対面や電話などで求職者と面談を実施。 深堀りのヒアリングを通じて、求職者の潜在的なニーズを引き出し、新しいキャリアの可能性との出会いを創出します。 ※月に約5名～15名の求職者を担当（個人差あり） ▼求人紹介・面接の日程調整 キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。 求職者と企業の希望がどちらも叶う求人を探し、企業への交渉・日程調整を行います。 ▼面接対策 面接での受け答え、履歴書などのアドバイスを実施。時には面接に同席し、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポートします。 ＜内定承諾の場合＞ ◎入職日の調整・入職後のフォロー 入職だけがゴールでなく、入社後も伴走します！ ＜内定辞退の場合＞ ◎企業へ…条件改修などの提案 ◎求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者と企業に同時に提案を行い、マッチ度を高めていきます。 ＝＝＝＝ ★ここがポイント！ ＝＝＝＝ ・求職者との面談は可能であれば「対面」を優先。ここに安心感と熱意が加わります。 ・企業にも足を運び「駅からの道には坂がある」など、求人票には載っていない情報もキャッチ。 ・業界特性もあり「即日内定」に至るケースも多々。選考のリードタイムが短いことも魅力です。 ＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝ 入社後は2カ月ほど研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得。また、ロールプレイングを通し、実践的なノウハウも習得します。 ※個人差はありますが、経験者で1カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます。 ※新拠点が続々オープン予定のため、責任者候補として採用の可能性もあります。 ※入社後の職種変更なし
      ※勤務地は希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内分煙） ■東京本社 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F ■横浜支店 神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-33 MIテラス横浜西口2F ■大宮支店 埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 TS-5ビル4F ■大阪支店 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー12F ■札幌支店 北海道札幌市中央区南1条西2丁目5 南一条Kビル5F ■福岡支社　 福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11F ■神戸支社 兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-1ヒューリック神戸8階 ■盛岡支社※9月オープン予定 岩手県盛岡市盛岡駅前北通1-10　橋市盛岡ビル6階 ■静岡支社※9月オープン予定 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1葵タワー1F ■仙台支社※9月オープン予定 宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10セントールビル3F ＜全国展開への成長中／今後も拠点拡大予定で、体制や待遇もブラッシュアップ中＞ ◎地元に戻りたい ◎結婚後に転居先で働きたい など、ライフステージに合わせて柔軟に働けます。
      【プレイヤー】 ■仙台・盛岡支店：月給40万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年3回支給 ■その他の拠点：月給27万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年3回支給 【★静岡積極採用中★プレイングマネージャー】 ■月給40万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年3回支給 ※上記全ての月給に、固定残業代（月45時間分、月7万2700円～14万4300円）を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験や能力などを考慮の上、決定します ★「売り上げ」だけでなく「頑張り」も評価 ====== 社員全員で決めた11か条をもとにした評価制度を導入している当社。 売り上げだけでなく、求職者・企業・同僚に対する向き合い方も評価しており、納得感があります。 └1年間で月給が最大10万円以上アップした例も！ ★頑張った分は「年3回の賞与」で還元！ ====== 社員の努力の成果をスピーディーに還元したいという代表の思いから、年3回の賞与を支給。頑張った分だけしっかり還元されるので、やりがいをもってモチベーション高く活躍できる環境です。1回の賞与で、180万円支給の実績も！
    • キャリアアドバイザー／土日祝休み／賞与年3回／未経験OK
      • 締切間近
      企業側と求職者の双方を担当するキャリアアドバイザーをお任せします。 ※今回の募集は福祉・医療領域です。 ＝＝＝＝ 仕事の流れ ＝＝＝＝ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 対面や電話などで求職者と面談を実施。 深堀りのヒアリングを通じて、求職者の潜在的なニーズを引き出し、新しいキャリアの可能性との出会いを創出します。 ※月に約5名～15名の求職者を担当（個人差あり） ▼求人紹介・面接の日程調整 キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。 求職者と企業の希望がどちらも叶う求人を探し、企業への交渉・日程調整を行います。 ▼面接対策 面接での受け答え、履歴書などのアドバイスを実施。時には面接に同席し、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポートします。 ＜内定承諾の場合＞ ◎入職日の調整・入職後のフォロー 入職だけがゴールでなく、入社後も伴走します！ ＜内定辞退の場合＞ ◎企業へ…条件改修などの提案 ◎求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者と企業に同時に提案を行い、マッチ度を高めていきます。 ＝＝＝＝ ★ここがポイント！ ＝＝＝＝ ・求職者との面談は可能であれば「対面」を優先。ここに安心感と熱意が加わります。 ・企業にも足を運び「駅からの道には坂がある」など、求人票には載っていない情報もキャッチ。 ・業界特性もあり「即日内定」に至るケースも多々。選考のリードタイムが短いことも魅力です。 ＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝ 入社後は2ヵ月ほど研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得。また、ロールプレイングを通し、実践的なノウハウも習得します。 ※個人差はありますが、経験者で1カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます。 ※新拠点が続々オープン予定のため、責任者候補として採用の可能性もあります。 ※入社後の職種変更なし
      ※勤務地は希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内分煙） ■東京本社 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F ■横浜支店 神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-33 MIテラス横浜西口2F ■大宮支店 埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 TS-5ビル4F ■大阪支店 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー12F ■札幌支店 北海道札幌市中央区南1条西2丁目5 南一条Kビル5F ■福岡支社　 福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11F ■神戸支社 兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-1ヒューリック神戸8階 ■盛岡支社※9月オープン予定 岩手県盛岡市盛岡駅前北通1-10　橋市盛岡ビル6階 ■静岡支社※9月オープン予定 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1葵タワー1F ■仙台支社※9月オープン予定 宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10セントールビル3F ＜全国展開への成長中／今後も拠点拡大予定で、体制や待遇もブラッシュアップ中＞ ◎地元に戻りたい ◎結婚後に転居先で働きたい など、ライフステージに合わせて柔軟に働けます。
      【プレイヤー】 ■仙台・盛岡支店：月給40万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年3回支給 ■その他の拠点：月給27万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年3回支給 【★静岡積極採用中★プレイングマネージャー】 ■月給40万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年3回支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万2700円～14万4300円共通で支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験や能力などを考慮の上、決定します ★「売り上げ」だけでなく「頑張り」も評価 ====== 社員全員で決めた11か条をもとにした評価制度を導入している当社。 売り上げだけでなく、求職者・企業・同僚に対する向き合い方も評価しており、納得感があります。 └1年間で月給が最大10万円以上アップした例も！ ★頑張った分は「年3回の賞与」で還元！ ====== 社員の努力の成果をスピーディーに還元したいという代表の思いから、年3回の賞与を支給。頑張った分だけしっかり還元されるので、やりがいをもってモチベーション高く活躍できる環境です。
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    Ｓｔａｒｔ　ｍｅ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル7階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コンサルタント／年収600万円～／完全週休2日制（土日）
      • 締切間近
      日払い・週払い特化の自社メディア 「ヒバライト」の成功をベースに2023年に人材紹介・派遣事業をスタート。 事業拡大に伴い、メディア事業または 人材紹介・派遣事業のリーダーとして活躍していただきます。 【あなたに任せたい3つの事業】 ■派遣事業関連 ・メンバーのマネジメント ・メディアの選定 ・営業/管理/請求業務（新規・既存） ・オフィスワーク派遣スタッフの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善 ・営業活動 ■紹介事業関連 ・メンバーのマネジメント ・求職者面談/スカウト ・案件開拓 ・営業戦略の策定 ・業務改善 ■求人メディア事業関連 ・事業マネジメント ・自社媒体の案件開拓 ・営業戦略の策定 ・業務改善 ・採用支援業務 これまでの経験・キャリアを活かし、 ゆくゆくは事業の運営を行う幹部として活躍いただきたいと考えています。 〈入社後の成長とキャリアパス〉 入社後まずは3日間の基礎知識研修で、当社の事業やサービスについて学べます。 その後は、あなたが培ってきた経験とスキルを活かし、即戦力として業務を開始。 あなたの実績と成長を正当に評価し、早期のキャリアアップを全力で応援。 スタートアップ企業なので、新しいポジションがどんどん生まれており、 頑張り次第で役員への道も開かれています！ 〈自社メディア事業は前年比200%を達成〉 設立5年目の現在はまさに事業拡大のフェーズ。 分業制ではなく、社員全員に大きな裁量権を与えています。 だからこそ役割にとらわれず、多岐にわたる業務経験を培うことが可能です！
      【転勤なし】東京本社／東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル7階 ★最寄り駅：池袋駅 ※受動喫煙対策制度あり：屋内原則禁煙
      【想定年収600万円～】 ■月給43万円以上＋賞与年2回 ※ご経験・スキルを考慮し決定。 ※上記月給には、40時間分の 　固定残業代月67,500円を含み、 　超過分は別途支給いたします。
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    ランコント株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区東神田3-1-2D'sVARIE東神田ビル9F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】人財紹介コンサルタント（両面型）◇飲食業界特化/年休125日/賞与年3回支給実績有/業績◎
      【インセンティブは決定fee×10％！/半年でリーダー実績有！】飲食業界特化の人材紹介会社／残業少なめ・土日祝休み/年休125日／20代30代活躍中 ／採用を点で考えない採用後の活躍まで考えた支援に強み～ ■ミッション 飲食業界に特化した人財紹介コンサルタント（リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーの両面）を担当いただきます。 ■業務詳細 〇中途採用のニーズがある企業へアプロ－チ 電話で新規及び既存の企業に対して採用ニーズの確認を行います。採用ニーズがあれば訪問のアポイントを取ります。 〇クライアント訪問 商談相手は人事担当や社長、取締役など。 求人の内容、仕事の魅力やメリットなどをヒアリングして、契約条件をまとめます。 〇候補者との面談 自社媒体、他社媒体から登録いただいた求職者と面談し、求人内容の詳細や企業の魅力を伝えて、条件面などの確認も行います。 〇クライアントへの推薦・面接 推薦状を作成し、面接の日時をセッティング。 求職者の履歴書・職務経歴書の添削や面接の練習などを行います。 〇内定と入社のフォロー 内定したら入社に必要な書類などの準備をサポートします。 ■組織メンバー： 20代～40代のスタッフが20名活躍中 コミュニケーションがとりやすい環境なので、ご安心ください！業界知識や営業のノウハウなど、必要なことは１から教えていきます。 【中途入社した方の前職】 ・飲食店接客経験者9年 ・美容クリニックカウンセラー7年 ■代表メッセージ： 我々の使命は、人々に縁を提供し続け、企業と共に明るい未来を創造することです。 そんな企業の根幹とも言える人財で、企業の実現したい世界を我々は支援したいと思っております。しかし、現在の人材業界では、売上至上主義の風潮が強くなってきております。実際に、入社させるのがゴールという姿勢のある企業が多いと感じます。我々は、責任をもった人財の紹介を心がけております。多くの人財との出会いを結び、それによって企業が叶えたい世界を支援する。そんな想いでフランス語で「出会い」という重要なキーワードを社名に込めさせております。 言い切る、やり切る、実現するをモットーに、人財が会社の未来を創るという世界を我々は実現できると自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市名古屋市中村区則武1-9-9 側島第2ノリタケビル4F?48号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,200円～295,200円 固定残業手当/月：54,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 4,500,000円/入社1年目・コンサルタント 6,000,000円/入社2年目・コンサルタント ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】両手型人財紹介エージェント◇飲食業界特化/２年目年収550万円以上実績有/年休125日
      • 締切間近
      ～飲食業界特化の人材紹介会社／未経験歓迎／20代30代活躍中／マーケット勉強会等教育体制充実～ ■業務内容： 飲食業界に特化した人材紹介会社です！ 飲食業界に特化した人材紹介コンサルタント（リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーの両面）をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・中途採用のニーズがある企業へアプロ－チ 電話で新規及び既存の企業に対して採用ニーズの確認を行います。 採用ニーズがあれば訪問のアポイントを取ります。 ・クライアント訪問 商談相手は人事担当や社長、取締役など。 求人の内容、仕事の魅力やメリットなどをヒアリングして、契約条件をまとめます。 ・候補者との面談 自社媒体、他社媒体から登録いただいた求職者と面談し、求人内容の詳細や企業の魅力を伝えて、条件面などの確認も行います。その上で応募の意思をしっかり確認します。 ・クライアントへの推薦・面接 推薦状を作成し、面接の日時をセッティング。 求職者の履歴書・職務経歴書の添削や面接の練習などを行います。 ・内定と入社のフォロー 内定したら入社に必要な書類などの準備をサポートします。 ■組織メンバー： 20代～40代のスタッフが20名活躍中 遠慮なく話しかけてコミュニケーションがとれる環境なので、ご安心ください！業界知識や営業のノウハウなど、必要なことはイチから教えていきます。未経験入社の社員で、最短で1週間で結果を出しております！ ■代表メッセージ： 我々の使命は、人々に縁を提供し続け、企業と共に明るい未来を創造することです。 そんな企業の根幹とも言える人財で、企業の実現したい世界を我々は支援したいと思っております。 しかしながら、現在の人材紹介業界では、売上至上主義の風潮が強くなってきております。実際に、入社した後の事までは考えずに紹介したり、入社させるのがゴールという姿勢のある企業が多いと感じます。 我々は、責任をもった人財の紹介を心がけております。多くの人財との出会いを結び、それによって企業が叶えたい世界を支援する。そんな想いでフランス語で「出会い」という重要なキーワードを社名に込めさせております。 「言い切る、やり切る、実現する」をモットーに、人財が会社の未来を創るという世界を我々は実現できると自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田3-1-2 D'sVARIE東神田ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,200円～295,200円 固定残業手当/月：54,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 4,500,000円/入社1年目・コンサルタント 6,000,000円/入社2年目・コンサルタント ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＮＮＯＷ

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区松濤1-28-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【丸ビル】自社マーケター＜1から行うマーケティング戦略＞HRサービス◆残業10H程度◆成長率200％
      ＼おすすめポイント／ ◎急成長HRTech企業ベンチャー/平均29歳/最後の創業メンバー ◎ヒト・モノ・カネの計画や実行に向けたマーケティング戦略 ◎年休120日／賞与2回／報酬あり／残業10H程／副業可／服装自由 ■業務内容： 弊社の新規事業拡大に際して、1からマーケティング戦略を考えていくお仕事です。経営直下の完全上流のお仕事の中でヒト・モノ・カネの計画や実行を行います。 ■業務詳細： ・エリア別や業種別、エンタープライズなど様々な切り口でのマーケティング戦略策定と実行指示 ・新規プロダクトの開発とそのマネジメント ・ウェブサイトやプロダクトの開発デザイン、各ステークホルダーのマネジメントに携わり、チームと連携してプロジェクトの成功を確保します。 ■組織構成： 現在パート、業務委託合わせて70名在籍しております。 ・営業職…22名（FS：7名、IS：15名） ・カスタマーサクセス…19名 ・バックオフィス（人事・労務・経理・デザイナー）…14名 ・開発…12名 ■サービス説明：※一部※ ＜WORKLY＞ エッセンシャルワーカーを支えるために、求人検索→応募→内定、そして入社後までをサポートするサービスです。求人情報をJEO対策によって最適化し、自然検索枠での応募数を最大化することで、ターゲットに合った求人を作成し、採用につながる有望な人材を確実に獲得することに特化しています。 ■私たちについて 企業は人が辞めるたびに高い採用コストを払い、残る人は疲弊し、また誰かが辞めていく――。当社は、この悪循環を断ち切り、生活を支えるエッセンシャルワーカーが報われる社会をつくるために挑戦しています。 不合格通知に価値を与える、「不合格」が「他社への推薦理由」になる「キャリアセカンダリー市場」と、企業の採用コストを根本から下げる仕組み。 転職活動の挑戦とその後の定着、その両方に光が当たる新しい“働く”のインフラをゼロからつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内２丁目４－１ 丸の内ビルディング3F 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～428,571円 固定残業手当/月：100,446円～150,669円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,160円～579,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インサイドセールス◆反響型／新しい人材紹介の形を作れる！採用支援サービス／ノルマなし／成長率200％
      【人材紹介ビジネスにもやもやを抱えている方へ／不合格通知を合格に変える採用支援サービス／見込み顧客への荷電中心／ノルマなし／残業時間月10H程度／柔軟性×スピード環境で成長◎】 ■業務内容 自社直接採用サービス『WORKLY』を用いて、非対面型のインサイドセールスをお任せします。 『SDR』という反響型アプローチで、ユーザー数の拡大／既存ユーザーのさらなる利活用促進を目的に、マーケティング部門が創出した潜在／見込顧客や、現在利用中のユーザーに対し電話やメール等でアプローチを行います。 ■業務詳細 ・経営課題／業務課題をヒアリングの上、顧客の状況に合わせて課題解決の提案 ・興味／関心度を高め、フィールドセールス、カスタマーサクセス担当との商談へと導く ※入社後はOJTで業務を進めていただき、個人のスキルに応じて3か月程度で荷電や業務改善にも携わっていただきます。 ※ノルマはなく、成果×改善で正当評価をする環境です。 ＼やりがい／ ●業界ごとの採用課題を見極め、誰にどのようにアプローチすべきか戦略を立て、日々改善を繰り返すことで自らの提案が商談創出や受注率に直結する手応えを実感できる！ ●FS・CSと連携しながら、成果の出る仕組みをつくる上流工程にも関われるため、営業戦略やプロセス設計に携われる！ ■組織体制 統括1名、アウトバウンド2名、インバウント2名（正社員）＋業務委託メンバー13名で構成されています。 ■キャリアパス 会社の成長と共に、自身のキャリアアップも叶えることができるよう環境を整えています。 ・中途入社1年目でマネージャーへ昇格（前職／人材営業） ・マネージャーとして入社、新規事業の立ち上げ責任者へ抜擢（前職／金融ベンチャー） ■『WORKLY』ついて 企業は人が辞めるたびに高い採用コストを払い、残る人は疲弊し、また誰かが辞めていく。当社は、この悪循環を断ち切り、生活を支えるエッセンシャルワーカーが報われる社会をつくるために挑戦しています。 不合格通知に価値を与える、「不合格」が「他社への推薦理由」になる「キャリアセカンダリー市場」と、企業の採用コストを根本から下げる仕組み。 転職活動の挑戦とその後の定着、その両方に光が当たる新しい“働く”のインフラをゼロからつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内２丁目４－１ 丸の内ビルディング3F 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～301,000円 固定残業手当/月：72,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収は目安となり、変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＭＫ

    人材紹介・職業紹介
    山口県宇部市草江2-4-41
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口/宇部市】営業事務及びインドネシア人の就労サポート/未経験歓迎◆転勤無し
      ～未経験歓迎！/外国人の役に立つ業務◎/外国語が話せなくてもOK/有給取得率が高い環境/残業10～15時間前後/転勤無し/正社員採用/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■仕事内容：インドネシア人労働者の就労あっせんに関する書類作成（行政提出書類）、事務全般、電話対応、来客対応など幅広い業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・担当者に同行し、取引先での話を記録していただきます。資料作りの準備等もお任せいたします。（取引先を訪問し、取引先の悩み、相談事などを聴取し、自社へ持ち帰り、担当へ正確に伝える） ・メール等を含むお客様対応 ・事務作業や書類作成・その他雑務など 担当エリアは宇部、下関、福岡、行橋が中心となり、場合によっては泊りがけでの出張が発生する可能性があります。出張は１週間程度になることもございます。原則社用車を使用いただきますが、マイカーを使用していただくこともあります。 ■業務の特徴： ・山口で働きたいという志を持った外国人をマッチング及びフォローする会社なので、日本好きな外国人の役に立つ仕事です。 ・外国人の方（主にインドネシア人）と一緒に働いていただきます。外国語は話せなくても問題ありません。 ■組織構成： 配属部署には1名(30代女性)在籍しています。入社後は配属部署の先輩から業務を習得していただきます。取引先に訪問に行く際は代表取締役に同行いただく流れとなります。 ■当社について： 当社は、インドネシアの優秀で勤勉な人材を山口の企業様へご紹介及び監理する会社です。 急速に進む社会のグローバル化の中、人材不足や後継者不足に悩む地元山口の企業様、特に初めて外国人を雇う企業様に、安心してその第一歩を進めるよう、外国人労働者を雇うにあたっての煩雑な業務を一手に引き受け、人材には定着してもらうことをモットーとしています。 弊社自身でインドネシア人を採用し監理を行うことで人材の定着に一番の力を注いでおります。 尚、地元山口大学国際交流科やインドネシアの大学や日本語学校、現地企業などとも連携し、きめ細やかな人材発掘とミスマッチを無くすマッチングを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：山口県宇部市大小路3丁目8-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 230万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 ＜月給＞ 160,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与は会社の業績、勤務態度、能力による。※今いる社員の方は全員昇給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レリコＨＲパートナーズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    兵庫県神戸市中央区京町76-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三宮】広報・宣伝・事務業務◆未経験歓迎◆第二新卒可◆急成長中ベンチャー／裁量◎／土日祝休み
      ～25卒・第二新卒可／事務周りからイベント運営、広報業務などマルチに経験が積める／少人数の組織でのびのびと働きたい方歓迎◎／年間休日122日、無駄な残業はしないメリハリのある働き方◎～ ■業務内容： web広報、SNS運用・管理、マーケティング活動をお任せします。 具体的には・・・ ・集客プロモーション ・投稿内容の企画、作成（テキストや画像） ・フォロワー数やエンゲージメントの向上を目指した施策の実行 ・トレンド調査や競合分析 ・投稿スケジュールの管理 ・クライアント各社の採用広報 業務アシスタントとして ・簡単なExcelデータの入力作業 ・応募受付、応募者管理 ・応募者への連絡 ・その他庶務業務 ■組織構成 社長、正社員、パート社員（計5名） 少人数だからこそ風通しが良く、社長とも気軽に話せる環境です。 裁量権を持ってのびのび働いていきたい方にピッタリの職場です。 ■魅力点： ◎頑張りは正当に評価◎ 急成長中のベンチャーのため、あなたの仕事が与えるインパクトは非常に大きいです。頑張りには給与やポストでしっかりお返ししていきますので、一緒に頑張りましょう。 ◎日本の未来に貢献できる仕事◎ 人材不足でお悩みの企業様。就業先が見つからず困っている求職者様。 の両者に寄りに寄り添い、課題を解決していく。人手不足解消に貢献し、元気な日本を作る。 ■当社について 「働く人が会社の主役だ」をポリシーに学生の就職活動や、転職活動を支援している会社です。 代表は元民間企業の人事であり、採用に関する専門知識が豊富です。 学生と企業双方に真正面から向きあい、数々の就職、転職を成功させています。2019年創業の急成長中ベンチャー企業ですので、あなたの仕事が与えるインパクトは大きいです。やりがいを十分に感じれる環境で新たなスタートを切りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区京町76-2 明海三宮第2ビル 6E 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～305,950円 固定残業手当/月：31,500円～44,050円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三宮】営業（人材紹介・採用代行営業）◆未経験歓迎◆急成長中ベンチャー／裁量◎／土日祝休み
      ～求職者とクライアントをマッチングし、業界の人手不足を解消／創業5年の急成長ベンチャー企業／少人数の組織でのびのびと働きたい方歓迎◎／年間休日122日、無駄な残業はしないメリハリのある働き方◎～ ■業務内容： 採用代行・人材紹介が主力事業の当社にて、既存クライアント（法人）に対し、人材の紹介、また求職者の要望を叶えるべく法人の新規開拓も担っていただきます。 ◇新規テレアポ業務 ※求職者様ありきの営業が多く話を聞いてもらえることが多いです。 ◇求人票の作成、求人媒体の管理 ◇既存顧客への人材紹介、代行業務 ◇契約手続き、就業開始フォロー ◇学生・求職者の定期フォロー ◇就活イベントへの参加、学生へのアプローチ ※事務作業は専任担当が行うので、自分の仕事に集中いただけます。 ■組織構成 社長、正社員、パート社員（計5名） 少人数だからこそ風通しが良く、社長とも気軽に話せる環境です。 裁量権を持ってのびのび働いていきたい方にピッタリの職場です。 ■魅力点： ◎頑張りは正当に評価◎ 急成長中のベンチャーのため、あなたの仕事が与えるインパクトは非常に大きいです。頑張りには給与やポストでしっかりお返ししていきますので、一緒に頑張りましょう。 ◎日本の未来に貢献できる仕事◎ 人材不足でお悩みの企業様。就業先が見つからず困っている求職者様。 の両者に寄りに寄り添い、課題を解決していく。人手不足解消に貢献し、元気な日本を作る。 ■当社について 「働く人が会社の主役だ」をポリシーに学生の就職活動や、転職活動を支援している会社です。 代表は元民間企業の人事であり、採用に関する専門知識が豊富です。 学生と企業双方に真正面から向きあい、数々の就職、転職を成功させています。2019年創業の急成長中ベンチャー企業ですので、あなたの仕事が与えるインパクトは大きいです。やりがいを十分に感じれる環境で新たなスタートを切りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区京町76-2 明海三宮第2ビル 6E 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～393,400円 固定残業手当/月：31,500円～56,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＡＶＩＳ

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区赤坂2-11-13COMMON Akasaka 6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【人事コンサル営業】インセンティブあり／新オフィス／定時退社の社員がほとんど・働き方◎
      ■業務内容： 当社は企業様が抱えている人材に関する様々な悩みに対し、幅広いソリューションで解決へと導きます 。 ＜具体的には＞ ◇採用にお困りな企業様とアポイントを調整 ⇒経路は電話やメール、顧客紹介など様々。既存社員のクライアントは顧客紹介がほとんです。 ◇クライアントの採用状況を把握 ⇒状況をヒアリングし、課題点がどこにあるかクライアントと共に考えていきます。 ◇課題点を見つけ、最適なソリューションのご提案 ⇒企業様により課題は様々です。採用成功は営業担当の課題解決力が肝となります。 ◇ご契約後、採用成功に向けたフォロー ⇒当社の営業はご契約後が最重要。採用成功を目指し、クライアントのサポートを行います。 ■扱うサービスについて： ・マイナビやdodaを始めとする「求人サイト」 ・「コーポレート・リクルーティングサイト」 の制作 ・「採用・人事ツール」の提案 ・「SNSを活用したPRサービス」などのブランディング ・「HR領域全般」のコンサルティング　など 上記以外にも今後入社する方は、これまでの経験を活かし、さらに幅を広げた支援を期待します。 「こういったサービスも扱いたい」「新しいプロダクトを立ち上げたい」など、経験者だからこその視点でどんどん会社へ意見してください。 ■入社後について： 採用や営業に関する座学研修を2～3日行います。その後、ロープレや先輩社員の同行を行い、OJTでマンツーマン指導を実施します。 ■現在のメンバー： 人材業界で10年経験のある責任者と、営業経験者2名、未経験者1名の計4人という構成で2025年4月より本格始動したばかりの新組織になります。 媒体営業経験者が多いですが、「扱える商材を増やしてよりクライアントに貢献したい」であったり、「媒体以外の支援でスキルの幅を広げたい」など 自信のスキルをより広げていきたいというメンバーたちです。 現状に満足していない、また新たな組織で自身のスキルを向上させたいという方は応募してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2丁目16-21 ファラオビル 4F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：1,000円～25,000円 ＜月給＞ 301,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり…インセンティブは売上に対して計算します。 ■モデル年収 ・800万円／2年目25歳プレイヤー（固定給500万円+インセンティブ300万円） ・1200万円／5年目30歳マネージャー（固定給600万円+インセンティブ600万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MEMEソリューションズ

    アウトソーシング
    東京都豊島区千早1-15-17 富士ビル5階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 事務職／電話対応なし！完全在宅可！未経験大歓迎！
      • NEW
      ◎お任せする業務 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ■データ入力・管理 ■書類作成・ファイリング（社内日報・営業資料など） ■来客対応 ■備品管理・発注業務 ■メール対応（お問合せ対応メイン） など 2週間ほどで覚えられるものばかりで、難しい業務はありません！ 言葉遣いなど基礎から丁寧に教えていきます。 少しずつ慣れていただければOKです◎ ◎入社後は… ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩と一緒に業務を行いながら、データ入力や書類作成など簡単な業務からスタート。 スピード感を求められるような業務は、慣れてからお任せしていくので、焦らずじっくりと覚えていけることもポイントです。 丁寧に教えますし、マニュアルも完備しているので、PC作業が未経験という方もご安心ください！ ◎理想のキャリアへ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員のチャレンジを後押しする当社は、やりたいことを実現する近道。 たとえば ・人事 ・SNS運用 ・HPなどWeb関係 など、事務職からのキャリアチェンジもできます。 「資格を取りたい・学びたい」という方もサポートしますので、積極的にチャレンジできる環境です！ ◎ここもPOINT！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ★土日祝休み／残業月平均3時間以下 ★ライフステージに合わせて柔軟に働ける ★2020年の創業以降、黒字経営継続中 ★資格取得支援制度あり ★オフィスカジュアル可
      【本社勤務／池袋から1駅の好立地／転勤なし】東京都豊島区千早1-15-17 富士ビル5階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線「要町駅」より徒歩4分 ・西武池袋線「椎名町駅」より徒歩10分 ★池袋駅からも徒歩15～20分ほどの距離のため、アクセス良好です！ ★オフィスコンビニ導入！ オフィス内でお茶やコーヒー、お菓子などが購入できます。 疲れた時の息抜きにも最適です♪
      月給28万円～ + 各種手当 + 賞与年1回 ※経験や能力を考慮して決定します
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    株式会社ＥＶｅＭ

    研修サービス
    東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿10F-1003
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】アカウントセールス◆事業拡大の中心を担う・マネジメントトレーニングサービス提案コンサル
      • NEW
      【マネージャー向けマネジメントトレーニングプログラム「マネ型」を展開／急成長フェーズを牽引するアカウントセールス／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： アカウントセールス（AS）業務をご担当いただきます。 動画主演やイベント等でリード獲得が進んでいるため、新規リード獲得の比重は低いです。 お問い合わせにたいして、それぞれのお客様に合わせた提案をし、 新規受注、さらには継続受注や受注拡大等まで一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・マネ型における一連のAS活動 …初回商談→受注→案件のディレクション→フォロー、レポート ・他チーム（マーケティング/トレーナー/ナレッジ/デザイン等）と 　連携した総合的な顧客体験デザイン ・提案資料のブラッシュアップ、提案手法の最適化 ・マネ型を併用した新たな提供価値の創出および、提供スキームの構築 ※主に経営層・人事部長への提案となります。 マネジメントの型化・研修体制の構築について、現状のお客様の組織状況などを踏まえてじっくりご提案いたします。 ※利用者数を目標として置いており、より多くの方に価値提供をしていくことを目指しています。そのため、例えば「とりあえず経営層から使ってみよう」「次は管理職ラインまで」など徐々にご利用を広げていただく形でのご提案もあり、継続的な営業提案・コンサルティングが求められます。 以下、現在のメイン担当者の記事となりますので、ぜひご確認ください！ https://www.evem-management.com/careers/yukimori ■当ポジションの特徴： ＜専門職としての魅力＞ 「セールスの力で事業をスケールさせる専門家集団」として"どうすればセールスの力でそのサービスを伸ばすことができるのか？"この問いに、全体的なデザインで答える仕事です。「社会を変える新規性の高いサービスをスケールさせる」専門職として魅力があります。 ＜マネジメントというドメインの魅力＞ マネジメントというインパクトの大きいテーマを取り扱えることに加え、マネジメントのデファクト・スタンダードを作りを行えます。日本国内に留まらず海外展開を見据えたサービス作りをほぼゼロに近い環境で作れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿10F-1003 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,434円～673,434円 固定残業手当/月：111,900円～159,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストコンテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル232
    • 設立 2020年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全6件
    • 【丸の内】人材営業マネージャー◆建設領域の技術者×企業を繋ぐ／年休125日以上／土日祝休／若手活躍
      【「技術者を本気で守る、技術者ファースト」企業／建設会社と協業し、建設業界で長期就業できる若手育成に貢献】 ■業務概要： グループの中核を担う事業における営業部署のマネージャーをお任せします。建設業界において、当社が抱える技術者と企業をマッチングさせるお仕事です。 ・「人」で悩まれている企業 ・「キャリア」で悩んでいる技術部メンバー 双方の悩みを解決することがミッションです。 ■業務詳細： ◇アポイント取得：方法は自由で、自身でリスト作成することも可能です（チャレンジしたい業界、取引をしたい会社など） ◇ヒアリング 企業の課題を聞き、解決策を提案します。商談相手は、経営者、人事責任者など複数です。 ◇技術部社員のフォロー業務 ・技術部社員の定期面談の実施 ・課題のヒアリング ・配属初日の同行 ◇技術部社員への研修の実施 ・研修内容の策定および研修の実施 ■当社について： ・2020年設立の当社は、社長をはじめ、営業担当や採用担当者が業界を長く経験しているからこそ生まれた「技術者を本気で守る、技術者ファースト」という視点で、現場で頑張る技術者一人ひとりの声にきちんと耳を傾け、希望を最大限叶える環境を最も大切にしています。 ・大手ゼネコンや地域密着型企業などの案件が多いことが特徴です。 ・技術者派遣会社として異例の「直雇用の希望を叶える」、「独立応援」をオープンにしています。「安定した収入が欲しい」、「大手ゼネコンに就職したい」、「スキルを身につけ地元に戻り父親の経営する建築会社を継ぎたい」、「仕事とプライベートを両立したい」など一人ひとりの思いが違うからこそ、経歴やスキルよりも《あなた自身》のヒアリングを大事にしています。夢を叶えるための、筋道を示せる会社でありたいという想いで技術者をサポートします。 ■現状の業界課題と当社のミッション： 従来の建設業における人材派遣は、若手の技術者の定着率が低い状態になってしまっています。 当社は、そのような人が定着しない・働き方が改善しないと言われている建設業界に着目して事業を展開しています。建設業界の知識もつけながら社会人スキルも身に着けられる育成を行い、市場価値の高い人材を増やしていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,188,000円～5,448,000円 固定残業手当/月：68,200円～88,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,200円～542,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月or10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験や25卒も大歓迎】IT人材営業◆経営層の近くで組織立ち上げフェーズに携われる！年休125日◎
      【昨年新設部署で早期にキャリアアップが可能◎／大手取引多数／社会貢献性のある事業を複数展開】 ◎立ち上げから1年の事業で組織立ち上げフェーズに携われる！一緒に会社を作っていく貴重な経験を積めます。 ◎「トライ＆エラー」を大切にしており先輩や上司が伴走。未経験からでも活躍できるようなフォロー体制を整えています！ ◎「働くときは全力で」と熱心なメンバーが多いです。 やるときはやる、楽しむときは楽しむというように、メリハリをつけて働ける環境です！ ■業務内容： SESに関わる営業業務をお任せいたします！様々なスキルを持つ当社のエンジニアに対し、クライアントから頂くITプロジェクトを適切にマッチングさせるお仕事です。クライアントとエンジニアの双方をサポートし、双方のニーズを叶えられるように適切な提案をするポジションです。 ■業務詳細： ・顧客提案（既存メイン）：現在進行中のITプロジェクトにおけるエンジニアの人員配置調整やプロジェクトの状況把握等を行います。 ・エンジニアフォロー：エンジニアとの1on1や定期面談、現場同行などで密にフォローし、信頼関係の構築していきます。 当社は「技術者が輝ける」を合言葉に、単なる営業ではなく、キャリア伴走型の支援を大切にしています。 ■入社後の詳細： 入社後半年間は先輩と同じ業務を一緒にやりながら業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。その後は既存社員フォローのもと、ひとり立ちを目指います。ITエンジニアを経験してきた先輩や、IT業界歴の長い事業部長がいるので安心して挑戦してください！ ■就業環境： ・現状営業2名、エンジニア10名弱が在籍しております（平均年齢27歳） ・残業20H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。 ・ランチを一緒に食べに行ったり、業務後にお酒を飲みに行ったりするなど、楽しい時間も過ごしています。 ■魅力： ・今いる社員も営業未経験でエンジニアから転向した社員等、未経験からのチャレンジを歓迎する社風です！立ち上げたばかりで一緒に組織を作っていくフェーズのため、営業だけでなく組織づくりの経験ができる貴重な機会です。 ・事業部長との距離が非常に近く、未経験からでも「営業とは」を1から学べる環境です。若いうちから成長して市場価値を上げたい方にお勧めです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,975円～341,800円 固定残業手当/月：41,025円～68,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■年収例： 350万円（1年目／月給25万円×12カ月+賞与） 500万円（3年目／月給41万円×12カ月+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    歩株式会社

    人材派遣
    北海道札幌市中央区南9条西3丁目2番5号　パークビル南9条ビル405
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理・施工図作成／前職より給料UP／未経験歓迎／全国募集
      • NEW
      全国の建設プロジェクトにおいて、施工管理や施工図の作成をお任せします。 各地のゼネコンに派遣されての働き方となるため、誰もが知る有名施設のプロジェクトに携わることも可能です！ ＜プロジェクト例＞ ～建築工事（土木・建築・設備工事）～ ■オフィスビル ■商業施設 ■工場 ■物流 ■倉庫 ■橋梁 ■トンネル ■河川工事 ■高速道路 ■JR（鉄道） ■空港ターミナル ■半導体製造工場 ■風力発電所　など ＜具体的な仕事内容＞ ■施工管理（工程・品質・安全管理） ■CADを用いた施工図作成 ■各種設計・積算 ■各種申請業務 ■技術指導やメンバー育成　など ＼経験がなくてもOK！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計や工事は技術が必要な部分ですが、あなたにお任せする施工管理は、いわば現場の舵取り。 現場における調整がメインの業務となることから、大切なのはコミュニケーション力です。 全員が気持ちよくかつ滞りなく作業を行えるような気配りができれば、これまでの経験は一切関係ありません！ ＼営業担当もしっかりフォロー！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国どこにいても、営業担当が最大限フォローします。 配属先まで会いに行くので、困っていることがあればいつでも頼ってくださいね。
      【全国のプロジェクト先／本人が希望しない転勤はありません】 ※勤務地の希望は考慮します ※U・Iターン歓迎 ■本社 北海道札幌市中央区南9条西3丁目2番5号　パークビル南9条ビル405 ■東京オフィス 東京都渋谷区恵比寿西2丁目3番11号　メゾンドエビス503 ※受動喫煙対策：あり
      【経験者は前職給与を保障】 ■未経験者 月給30万円以上 ■経験者 月給45万円～85万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社ミツカル

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー
    • 設立 2020年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】経理◆IPO準備中／フレックス／国家資格者向けの人材事業展開中／財務にも挑戦可能！
      【創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／HR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開／手当充実】 ■業務内容： 国家資格に特化した転職マッチングプラットホームを運営する当社において、経理業務を中心にお任せいたします。 コーポレート機能強化のための基盤づくり・IPO準備といった財務領域の経験も積むことができるフェーズです。 ■業務詳細： ・会計ソフトへの仕訳入力 ・入出金管理（支払業務、請求書処理など） ・経費精算 ・月次・四半期・年次決算処理 ■組織構成： 管理本部長1名、マネージャー1名（40代男性）、経理担当者1名（30代女性）で構成されています。 ■キャリアプラン： 経理としての業務に加え、経験をもとに財務領域へキャリアアップすることも可能です。成長中スタートアップだからこそ、幅広い業務に挑戦し、経理・財務として早期にキャリアアップすることができます。 ■本ポジションの魅力： ◎IPO準備という貴重な経験 IPOに向けた体制構築から上場後の業務フローまで、成長企業の根幹を支える経理としての幅広い経験を積むことができます。 ◎柔軟な働き方を実現 コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。土日祝休みで年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスを重視して働けます。 ◎経営陣との密な連携 上場企業出身の経営陣と密に連携し、経営戦略や事業計画を間近で感じられます。経営視点を身につけ、経理の枠を超えた成長が可能です。 ■当社について： 当社は「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在はHR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開をしています。27年3月には上場、28年にはグローバル展開、30年には時価総額10兆・従業員数1万人の会社を目標として掲げております。 https://speakerdeck.com/shoishikawa/cai-yong-xiang-ke-mitukaruhui-she-gai-yao-zi-liao?slide=3 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～505,800円 その他固定手当/月：19,000円～29,200円 固定残業手当/月：104,000円～165,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の現年収・希望に応じて応相談 ※その他固定手当：固定深夜残業手当（月40時間分）／超過分別途支給 ■賞与：年2回支給（4月、10月） ■業績賞与：会社が一定の利益に達した場合、全員に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】営業マネージャー候補◆転職サービスの導入提案◆エンタープライズ◆急成長企業／IPO準備中
      【無形営業の経験をお持ちの方へ／創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／HR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開／手当充実】 ■業務概要： 【セールス｜ヘッドハンティング領域】 当ポジションでは、エンタープライズ企業に対してサービスの導入提案（プラン契約）を行っていただきます。単なる売り切り型ではなく、課題のヒアリング～提案～受注までを一気通貫で担う重要なポジションとなります。 ■具体的な業務内容： ・インサイドセールスからトスアップを受けたアポの商談 ・代表、CHROとの商談（経営課題ヒアリング／提案） ■営業対象業界： ・上場企業 ・IPO準備企業 ・売上拡大中の企業 ■やりがい： ・経営層との商談が中心のため、企業の経営課題に対する支援ができます。 ・成長中の企業としか関わらないため、新しいビジネスや今伸びる事業を知ることができます。 ・新規事業のため、事業立ち上げを経験できます。 ■当社について： 当社は「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在はHR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開しています。27年3月には上場、28年にはグローバル展開、30年には時価総額10兆・従業員数1万人を目標にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,400円～904,900円 その他固定手当/月：24,600円～293,000円 固定残業手当/月：139,000円～293,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 590,000円～1,490,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験に応じて上下します。 ※その他固定手当：固定深夜残業手当（月40時間分）／超過分別途支給 ■賞与：年2回支給（4月、10月） ■業績賞与：会社が一定の利益に達した場合、全員に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリック株式会社

    人材派遣
    【本社】愛知県名古屋市北区下飯田町4丁目41
    • 設立 2020年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 警備員の人材コーディネーター／ほぼ内勤／月給30万円～
      ～　稼げるポイント　～ ◆独自の営業マニュアルで、数字に直結する行動を実践 ◆国や県など公共工事を請け負う警備が必要な企業への提案 ◆担当する警備員の稼働人数に応じて給与アップ！年収1000万円ほどのメンバーも ～　やりがいポイント　～ ◆年齢や社歴に関わらず頑張りが給与に反映 ◆意見を上司に直接伝えられる環境！自分の声から新たな事業が生まれるチャンス ◆上場を目指して事業拡大中！一つひとつの仕事が自分と会社の成長に直結 【仕事内容】 建設会社へ警備員の派遣を行っている当社にて、警備員の管理と取引拡大のため営業をおまかせします。※警備員の雇用形態はフルタイムパートです。 ＜業務詳細と業務割合＞ ■警備員の稼働数や進捗管理／2割 └出勤数や人員不足の案件がないか確認 ■警備員の面接、登録／3割 └志望理由や条件の確認や情報のデータ入力 ■新規営業／5割 └顧客リストは会社が用意。マニュアルに沿って電話や商談 架電リスト：公共工事を請け負う建設会社のリストを会社が用意 架電数：10件～20件ほど／1日 目標：個人のスキルに応じて、契約や警備員の稼働数の目標を設定 インセンティブ：目標の達成度合いに応じて金額がアップ ＜マニュアル＞ 誰もが成果を出せるように、トークスクリプトや料金の交渉の仕方、顧客の対応に応じた対応方法をまとめたデータを完備。これにより、営業未経験でもアポを獲得し、給与アップを実現できています。 ＜働き方＞ ・1人平均15～30名の警備員を管理します。 ・顧客からお褒めの言葉をもらった際は警備員に直接連絡をして、評価を伝えています。接点頻度は少ないものの、直接のコミュニケーションも大事にしています。 【教育体制】 ■研修／1～2週間 岐阜営業所にて、営業研修やロープレ、警備員への面接方法、警備員向けの研修の流れなどを実施。 研修中にアポが取れた場合は専務や先輩が同行します。 ※研修中の交通費や宿泊費は会社負担 　　▼ ■現場配属 【キャリアパス】 新規事業の他、営業以外のキャリアチェンジも可能です。随時、仕事内容について相談可能です。 ※職種例 総務、事務管理、警備のFC事業（新規事業）など
      【勤務地選択可／転勤なし】【名古屋、岐阜、三重、新宿、立川、仙台、新潟、福岡】 本人が希望しない場合、転勤はありません。 ■本社：愛知県名古屋市北区下飯田町4丁目41 名古屋市営上飯田線・名城線「平安通」徒歩3分 ■岐阜営業所：岐阜県羽島郡岐南町上印食5丁目61 名古屋鉄道名古屋本線「岐南」徒歩14分 ■四日市営業所：三重県四日市市日永東2丁目1-29 四日市あすなろう鉄道内部線「南日永」徒歩9分 ■仙台営業所：宮城県仙台市青葉区台原3丁目29番50号 仙台市地下鉄南北線「台原」徒歩2分 ■新潟出張所：新潟県新潟市中央区女池6丁目3－6 JR新潟駅から車で14分 ■新宿営業所：東京都新宿区西新宿7丁目17-6 第三和幸ビル5階5A 各線「新宿」徒歩5分 ■立川営業所：東京都立川市錦町1-4-20TSCビル 5F JR「立川」徒歩4分 ■福岡出張所：福岡県福岡市中央区今泉2丁目1－42 福岡市地下鉄 「薬院大通」徒歩8分 ★今後、開設予定 拠点開設までは既存のいずれかの営業所で勤務し、開設後に異動の相談が可能です。 札幌、神奈川、大阪、広島、神戸、埼玉、京都、千葉
      月給30万円～80万円 ※経験・能力を考慮して決定します ※上記額にはみなし残業代（月45時間分、7万3125円分）を含みます。超過分は全額支給します ★業績に応じて賞与支給 1人で警備員を20～30名稼働できた場合、賞与が50万円ほど ※業績に応じて支給されます ★実力に応じて昇給する仕組み 稼働中の警備員数に応じて、基本給がアップする仕組みです。先輩社員の中には、80名の警備員を抱え、年収1000万円ほど稼ぐ方も！
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    レバレジーズプランニングサポート株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-24-12
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】新卒採用事務アシスタント＜正社員＞求人応募者対応など／土日祝休み／毎年130％成長企業
      ■業務概要： 当社にとって「採用」は経営の最重要ミッションと位置付けており、代表をはじめ経営陣から社員スタッフまで全社員で取り組んでいます。転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。社内の面接官とはチャットツール（slack）を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 ■具体的な業務内容： 面接日程調整／適性検査案内／説明会誘致架電／評価入力不備チェック／個人情報のシステム登録 エージェント連携対応／内定者インターン生のシェアハウスや外部会場の手配／外国籍学生の就労ビザ手配／非正規社員のマネジメントや教育 オペレーションのフロー改善／業務効率化ツール/ATSの検討・導入／契約の確認・締結業務 ■フォロー体制： 採用関連の専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。 ■組織構成： 人事新卒採用グループはフロント人事68名とアシスタント57名で構成されています。それぞれの各役割にてチームが分かれており、丁寧にフォローしますので安心してご入社いただけます。 ■レバレジーズ株式会社について： 2005年に創業以来、黒字経営を継続し2023年度は年商1000億を突破しました。 「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。 ■レバレジーズプランニングサポート株式会社について： 現在国内において、IT・医療業界においてトップシェアを誇るレバレジーズグループです。 「レバテック」や「レバウェル」など自社で展開するさまざまな人材サービス事業を営業、事務部分からサポートし、レバレジーズグループ全体の成長へと貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24･25階 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,300円～235,490円 固定残業手当/月：45,700円～51,493円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～286,983円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や経歴により金額を決定します ※固定残業時間＝実残業時間ではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷駅直結】営業サポート事務◆面接日程の調整・データ入力など◆バックオフィススキルを磨ける◎
      ～正社員／業界未経験歓迎／入社時フォロー体制充実◎年間休日121日・土日祝休／福利厚生・オフィス環境充実◎～ ■業務内容： IT領域の人材紹介事業において、営業サポート関連の事務職として就業していただきます。 具体的には、転職を希望する候補者と企業の採用担当者をつなぎ、スムーズな面接日程の調整を実現するためのサポート業務全般をお任せします。 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、バックオフィススキルを磨けるポジションです。 また、習熟度に合わせて、定常業務のほか、非正規社員のマネジメントや生産性の向上など、複数の業務を多岐にわたってお任せする予定です。 ※レバレジーズプランニングサポート株式会社に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります。 ◎詳細 ・面接日程調整 ・データ入力・管理 ・非正規社員のマネジメント／教育 ・チーム内生産性の向上／業務効率化の検討 ■ポジションの魅力： ◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。 採用関連の専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界から転職し活躍しています。 配属チームに育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。 ◎バックオフィスとしてスキルを習得し、マルチタスク能力を高められます。 このポジションでは、面接日程調整、データ管理、顧客対応など、バックオフィス業務に必要な幅広いスキルを身につけることができます。複数の候補者や企業への対応を同時に行うため、マルチタスク能力も向上します。 状況に応じて優先順位を付け、効率的に業務を進めるスキルは、どんな仕事にも活かせる貴重なスキルになるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24･25階 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,300円 その他固定手当/月：20,700円～60,700円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当：月12～37時間分として（超過分は追加で支給いたします） ※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンズキャリア

    人材派遣
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】人材紹介の営業担当（グローバル）　※社会課題に貢献／年休121日・土日祝休
      【グループ総売上200億円・6期連続黒字経営／人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開中】 ■募集背景 当社では、2020年に派遣事業を分社化。長期・スポット派遣を中心に事業を展開する一方で、2022年には海外在住のグローバル人材（技能実習・特定技能ビザなど）に特化した紹介事業を行う事業会社を新たに立ち上げ、まずはグループ内企業への人材供給に注力してきました。 2025年からはその対象をグループ外にも広げるとともに、当社においても国内在住のグローバル人材を対象とした紹介サービスを立ち上げ、新たな人材ソリューションを本格的に展開していく方針です。 本ポジションは、そうした新規事業の立ち上げに伴い、営業体制を構築していくフェーズにおけるコアメンバーとしての募集となります。 ■業務内容 企業の人材課題をグローバル人材で解決する「人材紹介フィールドセールス」です。 ・グローバル人材の採用を検討する企業への新規開拓営業 └ 既存の顧客基盤は限られていますが、グループ各社からの紹介案件や相談ベースの案件が多数あります └ グループ全体で培ったノウハウを活用し、顧客の信頼を獲得できます ・企業のニーズに応じた人材提案・マッチング └ キャリア面談等の対応は専任担当が行うため、営業は企業向け提案に注力可能 ・採用プロセス全体の調整（面接日程、進捗管理等） ・企業との継続的なリレーション構築（導入後の定期フォロー） ※入社後はOJTを通じて、事業モデルの理解、営業アプローチ、業界知識を着実に習得いただきます。 ■魅力： ・社会的意義の高い領域：労働人口が減少する日本において、海外の人材活用は持続的成長の鍵を握るテーマです ・柔軟な提案が可能：派遣事業との連携・実績を活かしながら、採用後の支援体制も提案できるため、顧客の課題に深く踏み込んだ営業ができます ・成長企業での裁量のあるポジション：少数精鋭のチームのため、アイデアや提案がダイレクトに活かされやすい環境です ■キャリアパス 事業開始から間もない若い組織のため、管理職・企画職などポストに空きがあり、手を挙げれば挑戦できる土壌があります。 営業実務で実績を上げた後は、事業部長や新規事業の立ち上げ、マーケティング・教育部門など、キャリアの広がりは多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,700円～402,800円 固定残業手当/月：47,800円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,500円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、1月） ■昇格：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャパカスタマーソリューション

    コールセンター
    東京都千代田区神田岩本町1-14
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験◎】大手企業のITサポート※フォロー充実／年休120日・土日祝休／在宅可／残業ほぼ無
      ＜年休120日・土日祝休＞＜在宅勤務あり＞＜残業10時間以内＞ ■業務内容： 2020年設立、東京・千代田区に本社を置き、コールセンター／BPO業務の企画立案から運用保守・サポートまでワンストップで提供する当社にて、テクニカルサポート・ヘルプデスクとして業務に従事していただきます。 Windowsで利用するビジネスアプリケーション、またはネットワーク、サーバー、機器類のサポート業務 ※大手クライアント先にて常勤体制で業務に従事していただきます。（在宅勤務あり） ユーザーやクライアントからの質問やトラブル確認、問題の切り分けや窓口へのエスカレーションを行います。 または窓口として、お困りごとや質問を電話およびメールにて解決へ導きます。 ■具体的な仕事内容： ・質問・操作問合せへの問題の切り分けや対応、またはエスカレーション ・不具合、お困りごとへの問題の切り分けや対応、またはエスカレーション ・エンジニアの手配依頼 ■組織体制： 就業いただく一次窓口のポジションは新設となり、チーム（目安４～５人）体制の運営予定となります。 エスカレーション窓口に他の社員も在籍しており、必要に応じて相談・質問できる体制で、研修もあるため安心して業務に取り組める環境となります。 ■入社後の流れ／業務の特徴： はじめにクライアント側から業務や製品についての研修があり、その後は簡単な問合せへの対応から始めていただきます。 独り立ちまでは、フォロー担当がサポートしますので、不明点を解決しながら業務習得を目指すことができます。 月半分程度在宅勤務が可能で、残業は10時間以内で、土日祝祭日は完全にお休みとなり、ワークライフバランスを整えやすい就業環境となります。 ■当社の特徴： 多種多様な業界の顧客が抱える課題に合わせたコールセンター、BPO業務を企画提案、コンサルティングから開発、保守、運用、サービスデスクと一貫したサービス提供を行うことのできる運営体制を強みにした事業運営を行っております。 システム開発・提供の工程では、テクニカルサポート・システム管理業務から顧客管理や業務上のメール誤送信防止・業務量の可視化ツール等の開発まで手掛け、業務のブラッシュアップ・品質維持を叶える環境整備まで実施できる体制から顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川・横浜市西区みなとみらいの顧客先 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,865円 固定残業手当/月：35,135円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：不定期　 ■賞与：無 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社２ｓｔｅｐ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂7-10-6ストークビル赤坂502
    • 設立 2020年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 人材コンサルタント(リーダー)◆医療業界特化／少数精鋭／土日祝休／遊び心を忘れないユニークな社風
      ～社員の人生の充実化を重視／成果をインセンティブで還元！入社3か月でインセンティブ100万円の実績あり！／会社とともに成長できる環境～ ■採用背景： ・営業部門のマネジメントを代表の中野様が兼任されているため、業務を引き継ぎ、プレイングマネージャーとしてチームの達成を推進していただける方を募集します。 また、将来的に中野様が行っている医療業界コミュニティ拡大の施策へ参画していただくことを想定しています。 ・当社はまだまだ成長中の事業フェーズです。だからこそ楽しめる変化があります。様々なアイデアを提案し、事業として実現することも可能で、自分の成果が会社成長に直結するため、裁量権・やりがいを感じることができます。 ■業務内容： 医療系企業に向けた人材紹介サービスにおける企業と求職者の両面に対するコンサルティングをご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・クライアントと週に3回ほど電話や対面、オンラインで商談 ・求人情報の獲得 ・MTG（毎朝、Q、月次、週次等） ・求職者のスカウト活動、面談、書類作成、面接対策 ＜配属チーム＞ ・一番隊 医療業界の専門職出身の候補者担当の部門。30代の営業経験者、女性1名、男性2名が所属。 ・二番隊 医療業界未経験の候補者様担当の部門で、医療業界に従事する方を増やすことがミッション。 TikTokなどのSNSマーケティングにも携わっていただく想定です。 現在男性のメンバーが一名所属。 ■インセンティブ： 売上の分をインセンティブ制度で還元！ 個人の成果（売上）×15%×年3回 例：年間売上2,000万円の場合、2,000万円×15%×3回＝300万円を3回に分けてお支払い。 ※人材業界未経験の方が入社3か月で1500万円の売り上げ実績でインセンティブ100万円の実績あり。 ■組織： 代表、営業4名、アシスタント1名が所属。少数精鋭で裁量が大きい仕事環境です。 ■特徴： ◎人材紹介サービスの構図は単純ですが、そこには多くの壁が隠れています。だからこそ、芯のあるコンサルティングスタイルが必要です。当社ではそれを可視化して、教育に活かしています。 ◎組織運営には色々な考えがあります。当社では、少し変わったアイテムが社内に沢山あります。遊び心を忘れないことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-10-6 ストークビル赤坂502 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～342,000円 その他固定手当/月：74,300円 ＜月給＞ 333,300円～416,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…固定残業手当（45時間分）※超過分別途支給 ■賞与：あり（売上の分をインセンティブ制度で還元します） ■賞与（インセンティブ制度）詳細 個人の成果（売上）×15%×年3回 例：年間売上2,000万円の場合、2,000万円×15%×3回＝300万円を3回に分けてお支払い。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】★固定予算制/医療業界特化の人材コンサルタント/転勤なし×自由時間増の働き方！
      ★固定予算制を設けています。営業にありがちな達成分だけ翌年の予算が上昇するのではなく、生涯固定となります。スキルアップに伴い仕事に余剰が生まれ、 その分の時間を新たな挑戦に投資していただくことが可能です。※なお、設定されている予算は業界として一般的な数値です。 ★「医療と人に感動を」医療業界における人材不足を解消し、組織力の向上に貢献 ★入社3か月でインセンティブ100万円の実績あり！ ★社員の人生の充実を重視／会社とともに成長・チャレンジできる環境 ■業務内容： 医療系企業に向けた人材紹介サービスにおける企業と求職者の両面に対するコンサルティングをご担当いただきます。 当社はまだまだ成長中の事業フェーズです。だからこそ楽しめる変化があります。様々なアイデアを提案し、事業として実現することも可能で、自分の成果が会社成長に直結するため、裁量権・やりがいを感じることができます。 ＜業務詳細＞ ・クライアントと週に3回ほど電話や対面、オンラインで商談 ・求人情報の獲得 ・MTG（毎朝、Q、月次、週次等） ・求職者のスカウト活動、面談、書類作成、面接対策 ＜配属チーム＞ ご経験に合わせて以下の2部門のいずれかへの配属となります。 ◎医療業界の専門職出身の候補者担当： 30代の営業経験者、女性1名、男性2名が所属。 ◎医療業界未経験の候補者様担当： 医療業界に従事する方を増やすことがミッションで、TikTokなどのSNSマーケティングにも携わっていただく想定です。 現在男性のメンバーが一名所属。 ■インセンティブ制度： 売上の分をインセンティブ制度で還元！ 個人の成果（売上）×10%×年3回 例：年間売上2,500万円の場合、2,500万円×10%×3回＝250万円を3回に分けてお支払い。 ※人材業界未経験の方が入社3か月でインセンティブ100万円の実績あり。 ■教育体制 目標と目的と到達までに必要な研修、マニュアルが充実しています。入社後1週間座学にて考え方や行動指標を身に着け、その後OJTにて先輩社員のアドバイスをもらいながら業務を覚えていただきます。入社後最短三か月で採用決定を出せていることを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-10-6 ストークビル赤坂502 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,172円～278,923円 その他固定手当/月：85,828円～96,077円 ＜月給＞ 335,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当（45時間分）※超過分別途支給 ■賞与：あり（売上の分をインセンティブ制度で還元します） ※賞与（インセンティブ制度）詳細 個人の成果（売上）×5%×年3回 例：年間売上2,５00万円（平均）の場合、2,500万円×5%＝125万円を3回に分けてお支払い。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｃｔ　Ａｎｙｗａｙ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区南森町1丁目1番25号　MF南森町5ビル5階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材営業／1年目で年収800万円も／年休127日／土日祝休み
      • NEW
      • 締切間近
      企業と転職希望者への人材コンサルティングをお任せ。 企業経営者や人事責任者に対する人材のご紹介と、求職者のキャリアコンサルティングの両方をご担当いただきます。 【　具体的な仕事内容　】 ■法人様（病院／福祉施設／保育施設／栄養士）に対して ・人材ニーズをヒアリング（対面／オンライン） ・意向に沿う求職者様のご紹介　など ■求職者様に対して ・対面またはオンラインで面談 ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接指導 ・面接同席 ・就業後のアフターフォロー　など ※1日に約2名～4名程の応募者を対応します 【　経験不問！入社後の流れ　】 ▼1日～2日目 座学研修で業界知識を学びます。 ▼3日目～ 実践研修＋実践テストなどを実施。 先輩の同行を通じて業務の流れを理解します。 ▼3カ月～半年／独り立ち 自身で担当を持ち業務を進めます。 各々に合った指導法で、焦らず成長出来る環境を整えているのでご安心ください。 【　当社の強み　】 業務に関わる研修に加え、市場動向を把握する研修や、コンプライアンス・ハラスメントなどの研修も定期的に実施。 ビジネスの本質を学び、ビジネスパーソンとしての質も磨ける環境です！ どの業界でも活躍可能な人財として成長できる環境が整っています。 【　ワークライフバランス良好　】 残業月10h程度、完全週休2日制・年休127日と働きやすさも完備。 夏季や年末年始もしっかり休めるので、メリハリをつけて働けます。 タイムマネジメントのノウハウなども共有しているので、効率的な働き方を学べるのも魅力！ 【　ここもPOINT　】 ■完全成果主義！頑張りは賞与・昇格に直結 ■目指すは業界No.1！新拠点も増加し全国規模へ成長中 ■入社1年でリーダーも！早期キャリアUP例多数 ■研修充実！80％超が業界未経験から活躍中 ■医療業界特化型の人材企業で業績好調 ■転勤がないから長期活躍しやすい
      【転勤なし／大阪本社勤務】 ★希望を考慮し配属します ★U・Iターン歓迎（住宅手当・引越手当あり） ―――――― 　大阪本社 ―――――― 大阪府大阪市北区南森町1-1-25 MF南森町5ビル5階 ★新築ビルの綺麗なオフィスです！ ＜アクセス＞ 大阪メトロ「南森町駅」から徒歩2分 JR「大阪天満宮駅」から徒歩2分 御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ★Instagramにて一緒に働く仲間や社風を発信中！ 仕事に向き合っている姿や、社員のリアルな声を紹介しています！
      月給29万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル、経験などを配慮して決定します ※残業代全額支給 ＜初年度で年収800万円以上可能！＞ ニーズがある業界のため、スタートアップの企業ながら業績は好調！ 頑張りをしっかりと社員に還元していることも、当社の大きな特長です。 ＜実際に、こんな事例がありました＞ ★1回の賞与で300万円以上の支給！ ★入社1年目で年収800万円以上を達成！ ★入社半年の昇給額は2万円～3万円以上！ ★入社1年で前職年収から150万円アップ！ ※2024年度実績
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    株式会社キャリアラダー

    人材紹介・職業紹介
    東京都大田区東馬込2-16-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【フルリモート可】リクルーティングアドバイザー◆M&A仲介業界特化◆年収1千万円が目指せる
      ■業務概要： リクルーティングアドバイザーとして、採用を検討している企業に対し、当社事業の拡販・採用に関する提案をお任せします。 ■業務詳細： ・会社で準備をするアタックリストに従って、テレアポ、DMなどの拡販業務 ・月10社程度の新規開拓を想定しています ＼代表による毎日の1on1で3ヶ月で一人前に／ 未経験の方でも活躍が可能です。毎日の1on1で3ヶ月で営業のプロに成長できます。入社2か月での成約実績もあります。 ■魅力： ◎青天井のインセンティブで高収入を実現…成果に応じたインセンティブあり。初年度から1千万円を目指せます。 ◎フルテレワーク・フルフレックスで柔軟な働き方…リモートワークとフレックス制度で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ◎充実したサポートで営業に集中できる環境…バックオフィスとチームのサポートで、営業に専念できる環境が整っています。 ■組織構成： CA3名、RA1名、営業事務1名（30代3名、20代1名、50代1名） ■当社について： ◇Mission: 「ここまでやるか」と思わせる企業を作る。 ◇Values（8つの行動指針）: ・他者のための自己研鑽：常に質の高いサービスを提供できる能力を身につける。 ・圧倒的な熱量：「やれることは全部やる」姿勢で業務に取り組む。 ・利益を追求する：良質なサービスを継続的に提供するためには利益が必要。 ・誇りを持つ：自分の仕事に誇りを持ち、徹底的にこだわる。 ・差別化は能力で：サービスの差別化は不要、圧倒的な能力と熱意で差をつける。 ・マニュアル対応をしない：業務マニュアルはあっても、サービスはマニュアル化しない。 ・属人性を重視：お客様ごとのニーズに応えるための柔軟な対応を重視。 ・お客様から逃げない：困難な時こそ、お客様に向き合い続ける。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東馬込2-16-1 SSビル101 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,572円～350,000円 固定残業手当/月：71,428円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果に応じたインセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】キャリアアドバイザー◆M&A仲介業界特化◆初年度から年収1千万円を目指せる
      ■業務概要： キャリアアドバイザーとして、求職者の自己分析から転職活動全体をサポートします。育成から行います。 ■業務詳細： 求職者の希望やスキル、経験をヒアリングし、最適な求人のご紹介や、応募書類の添削、面接対策など、転職活動全般をサポートします。 また、企業との連絡調整や条件交渉なども代行し、転職成功まで伴走します。 ■当社の特徴： ◇月20人を面談するのではなく、1対1を20回面談するように1人1人に徹底的に向き合います。 ◇電話やメールではなく、オンライン面談やLINEを活用し、どこよりも身近なキャリアアドバイザーを目指します。 ◇平均10回以上の面談を通して、お客様と長く付き合います。 ■魅力： ◎青天井のインセンティブで高収入を実現…成果に応じたインセンティブあり。初年度から1千万円を目指せます。 ◎フルテレワーク・フルフレックスで柔軟な働き方…リモートワークとフレックス制度で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ◎充実したサポートで営業に集中できる環境…バックオフィスとチームのサポートで、営業に専念できる環境が整っています。 ■組織構成： CA3名、RA1名、営業事務1名（30代3名、20代1名、50代1名） ■当社について： ◇Mission: 「ここまでやるか」と思わせる企業を作る。 ◇Values（8つの行動指針）: ・他者のための自己研鑽：常に質の高いサービスを提供できる能力を身につける。 ・圧倒的な熱量：「やれることは全部やる」姿勢で業務に取り組む。 ・利益を追求する：良質なサービスを継続的に提供するためには利益が必要。 ・誇りを持つ：自分の仕事に誇りを持ち、徹底的にこだわる。 ・差別化は能力で：サービスの差別化は不要、圧倒的な能力と熱意で差をつける。 ・マニュアル対応をしない：業務マニュアルはあっても、サービスはマニュアル化しない。 ・属人性を重視：お客様ごとのニーズに応えるための柔軟な対応を重視。 ・お客様から逃げない：困難な時こそ、お客様に向き合い続ける。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東馬込2-16-1 SSビル101 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,572円～350,000円 固定残業手当/月：71,428円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果に応じたインセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｅｃｏｎｄ　Ｇａｍｅ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【保育士出身歓迎】キャリアアドバイザー◆保育業界特化型エージェント／実績を正当に評価／教育◎手当充実
      【自社サービス成長率500％・5年後の上場に向け事業拡大中／2024年度ベストベンチャー選出／未経験でも活躍できる環境／20代若手活躍中／住宅手当・引っ越し手当も新しく導入／インセンティブ充実】 ◎未経験からスタートし、入社1年目で年収150万円UP、リーダーに昇格した社員もいます！直近では入社8か月でマネージャー昇格者も！ ◎実績＝評価なので、実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。年齢に関わらず、実績に応じて昇給・昇格ができます。 ◎全体の約6割～7割の方に、1回あたりMAX54万円のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。 ■業務内容 ・キャリアカウンセリング ・求人探索 ・求人提案 ・内定各行のサポート ◎同社サービス上に載っていない求人も、候補者様の希望通勤エリア にある保育園については、CA自らが求人を取りにいきます。 ◎人材紹介会社のエージェント様や保育士の採用担当者様からの電話で、 保育園の募集状況などのお問い合わせに対応します。 ◎担当の保育法人を持ち求人データベース AgentOneの求人原稿作成にも携ります。 ■詳細 電話／メールで来た問い合わせの対応をします。 成約数・成約率向上のため人材紹介会社のエージェント様や、保育士の採用担当者様へこちらからお電話をしたり、新規導入企業へよりサービスをうまく使っていただくためのキックオフなどを実施します。 ■入社後の流れ 人材紹介事業部執行責任の役員がOJTにて教育いたします。 入社時： 2～3日目にかけて、元ハイパフォーマー（子育ての事情から自宅で時短勤務中）によるオンライン研修がございます。具体的には労務知識／保育業界／CS業務について等資料を使いながら、わかりやすく説明しております。 入社後： スキル／知識など様々な題材でMgrからの勉強会（週1）、主要取引先求人の特徴などを説明する勉強会（週2）を実施しています。いち早く成果を上げるには求人（OD）の高い理解度が必要です。要点を絞ってトークレベルで実践できるようにお伝えします。 ■直近の採用事例 直近半年で14名の採用内定となり、ご経験は保育士3名／営業経験5名／未経験6名となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2024.7月～） 住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,467,133円～3,083,916円 固定残業手当/月：94,406円～118,007円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■クォーター達成インセンティブ　※業績に応じて異なります。 →個人でクォーター達成時、1万円～8万円を支給 ■昇給年2回（4・10月） 【モデル年収】 420万円／25歳（入社2年目） 600万円／30歳（入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】キャリアアドバイザー◆保育業界特化エージェント／教育体制◎／実績を正当に評価・キャリアアップ
      【自社サービス成長率500％・5年後の上場に向け事業拡大中／2024年度ベストベンチャー選出／未経験でも活躍できる環境／20代若手活躍中／住宅手当・引っ越し手当も新しく導入！／インセンティブ充実】 ◎未経験からスタートし、入社1年目で年収150万円UP、リーダーに昇格した社員もいます！直近では入社8か月でマネージャー昇格者も！ ◎実績＝評価なので、実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。年齢に関わらず、実績に応じて昇給・昇格ができます。 ◎全体の約6割～7割の方に、1回あたりMAX54万円のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。 ■業務内容 ・キャリアカウンセリング ・求人探索 ・求人提案 ・内定各行のサポート ◎同社サービス上に載っていない求人も、候補者様の希望通勤エリアにある保育園については、CA自らが求人を取りにいきます。 ◎人材紹介会社のエージェント様や保育士の採用担当者様からの電話で、保育園の募集状況などのお問い合わせに対応します。 ◎担当の保育法人を持ち求人データベースAgentOneの求人原稿作成にも携ります。 ■詳細 電話／メールで来た問い合わせの対応をします。成約数・成約率向上のため人材紹介会社のエージェント様や、保育士の採用担当者様へこちらからお電話をしたり、新規導入企業へよりサービスをうまく使っていただくためのキックオフなどを実施します。大体１日でトータル100件程になります。 ■魅力 保育業界特化の人材紹介会社であるだけでなく、保育士向け人材紹介会社向け求人データベースである「Agent One」と、離職防止アンケートツールである「EngageOne」の2軸のサービスも展開しています。ニーズが絶えず保育業界各社のシェアを支えており、5年以内に上場を目指しています。 ■入社後の流れ 人材紹介事業部執行責任の役員がOJTにて教育いたします。 入社時： 2～3日目にかけて、元ハイパフォーマー（子育ての事情から自宅で時短勤務中）による労務知識／保育業界／CS業務についてのオンライン研修 入社後： スキル／知識など様々な題材でMgrからの勉強会（週1）、主要取引先求人の特徴などを説明する勉強会（週2）を実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2024.7月～） 住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,878,321円～3,700,699円 固定残業手当/月：110,140円～141,608円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～449,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年2回（4月・10月） ■クォーター達成インセンティブ　※業績に応じて異なります。 →個人でクォーター達成時、1万円～8万円を支給 【モデル年収】 420万円／25歳（入社2年目） 600万円／30歳（入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアスタッフィング株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区神田東紺屋町28-1VORT神田Ⅱ 7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【仙台】介護派遣事業の立ち上げ◆東証スタンダード上場クルーズG/早期のキャリアアップが見込める
      ◎介護派遣営業の経験者歓迎！ 【求人概要】 同社の介護派遣営業としてご活躍いただきます。同社の介護派遣事業は2023年6月設立であり、約1.5億円の資金調達済です。そのため、スタートアップらしい柔軟に働ける環境、同業大手企業レベルの投資が両立できます。まずは4年で15都道府県への支社展開を予定しており、支社立ち上げや複数支社の統括マネジメント、マーケティング、経営に携わる経験も希望すれば実現可能です。 【業務内容】 問い合わせ、応募いただいた求職者との面談、登録までの対応をお願いします。並行して、派遣先求人開拓と派遣先施設に対する自社スタッフの提案もご担当いただきます。ご希望の働き方、キャリアに合わせて営業マネジメント、支社長、複数支社の統括、マーケティング等ご担当いただけます。 【同社の魅力】 介護派遣営業の経験を活かして、給与も役職も市場価値も劇的に上げることができる環境です。同社グループに介護派遣経験者が少ないため、あなたの経験の価値が非常に高く同業他社で働くよりも活躍しやすい環境です。また、同社代表は20代ということもあり、年齢関係なく活躍している方に重要なポジションを積極的に任せるので、そんな環境が魅力に映る方には自信をもっておすすめできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎/仙台】介護派遣事業の立上げ◆東証スタンダード上場クルーズG/早期キャリアアップ
      ◎介護派遣営業の経験者歓迎/入社4か月で年収200万円アップの実績有り/早期に拠点責任者になれる幹部候補としての採用◎ 介護派遣事業の立上げメンバーとしてお迎えします。同社の介護派遣事業は2023年6月設立、約1.5億円の資金調達済です。そのため、スタートアップらしい柔軟に働ける環境、同業大手企業レベルの投資が両立できます。5年で47都道府県への支社展開を予定しており、支社立ち上げや複数支社の統括マネジメント、マーケティング、経営に携わる経験も希望すれば実現可能です。 【業務内容】 問い合わせ、応募いただいた求職者との面談、登録までの対応をお願いします。並行して、派遣先求人開拓と派遣先施設に対する自社スタッフの提案もご担当いただきます。ご希望の働き方、キャリアに合わせて営業マネジメント、支社長、複数支社の統括、マーケティング等ご担当いただけます。 【同社の魅力】 ■早期のキャリアアップが可能： 介護派遣営業の経験を活かして、給与も役職も市場価値も劇的に上げることができる環境です。同社グループに介護派遣経験者が少ないため、あなたの経験の価値が非常に高く同業他社で働くよりも活躍しやすく、ほぼ確実に拠点責任者になれるタイミングです。また、同社代表は20代ということもあり、年齢関係なく活躍している方に重要なポジションを積極的に任せるので、そんな環境が魅力に映る方には自信をもっておすすめできる環境です。 ■効率的な働き方： 現状残業はほとんどなく、想定としても10－20時間程となります。今後拠点責任者になって頂くかつ事業も立上げフェーズですので、一切残業はしたくない、というマインドだと難しいのですが、無駄な残業は良しとしておらず、効率的な働き方をしていく方針です。 ■上場グループだからこその安定基盤と資本力： 介護派遣領域において、上場グループ企業はなく、今回の事業立上げにおいても多額の投資が出来る環境となります。業界における優位なポジショニングを確立できるポテンシャルを秘めているため、今後も一気に事業拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社4か月で200万円アップの実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスノヴァス

    求人サイト・求人メディア
    北海道札幌市中央区大通西6丁目6番地1　北海道医師会館 3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コンサル営業／大阪立ち上げ／年間休日129日／経験者優遇
      企業の“採用課題”をヒアリングし、Indeedを軸としたWebサービス、求人広告、人材紹介、スカウト、SNSなど多彩な手法から最適なプランの提案、契約後のフォローアップや改善提案など、採用成功までのサポートを一貫して担います。 ＜主な仕事の流れ＞ ▼企業リサーチ・アプローチ 地域や業界、採用状況をもとに顧客をリストアップし、電話・メールなどでアポイントを取得します。 ※既存顧客からの紹介など、横のつながりもあり！ ▼商談・プラン提案 顧客の採用ニーズや課題をヒアリングし、採用ターゲットや媒体特性などをふまえて、 Indeedをはじめとした最適な媒体やプランを提案します。 商談は、基本的にWebで行うので効率的！ 魅力ある求人・原稿制作に向けて、クリエイティブ面の打ち合わせも行います。 ▼受注・運用サポート 申込書やアカウント開設などはサポートチームへ依頼！ 求人原稿の管理から効果確認、改善提案、掲載後のフォローアップまで行い、顧客の採用成功までを一貫してサポートします。 ＜入社後は…＞ まずは座学を通して、基本知識から業務に必要なスキルまで手厚くサポート。 その後、先輩メンバーによるOJTを通じてしっかり学べる環境が整っています！ 最初は商談にも先輩が同席するため、未経験からでも安心してスタートできます◎ 業界経験や知見がある方は、できる業務からお任せ。徐々に仕事の幅を拡げながら活躍していきましょう！
      ★新拠点立ち上げのオープニングメンバー募集！ ■大阪支社 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-10　第3中島ビル9F ＜アクセス＞ ・JR京都線「新大阪駅」徒歩5分 ・Osaka Metro御堂筋線「新大阪駅」徒歩4分 ・Osaka Metro御堂筋線「西中島南方駅」徒歩4分 ・阪急京都本線「南方駅」徒歩6分 ※札幌本社での採用も実施中です！ ■札幌本社 北海道札幌市中央区大通西6丁目6番地1　北海道医師会館3F ＜アクセス＞ ・札幌地下鉄東西線「大通駅」徒歩2分
      ■経験者：月給30万～50万円 ＋ 月次インセンティブ ＋ 賞与年2回 ※固定残業代（月30時間分／71,000円～118,000円）含む。超過分は別途支給。 ※月次インセンティブ：平均10.2万円／月支給 ■未経験：月給26万～30万円 ＋ 月次インセンティブ ＋ 賞与年2回 ※固定残業代（月30時間分／61,000円～71,000円）含む。超過分は別途支給。 ※月次インセンティブ：平均6.8万円／月支給 ★インセンティブ制度あり！ ￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各商材にインセンティブを設定！ お客様に合わせた最適な商材の提案・受注で頑張りもしっかり評価・還元されるシステムです◎
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    株式会社ディークリエイト

    人材紹介・職業紹介
    広島県呉市中通1-3-16K・cityビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • 【広島呉市／経験浅めOK】ママ・パパ活躍中◎経理事務◆土日祝休み◆転勤無◆ワークライフバランス充実◆
      • NEW
      ◎経験が浅くても大歓迎！経理のキャリアを築いていきたい方必見の求人！ ◎ワークライフバランス充実！男性の育休取得実績もアリ♪大型連休４回程 ◎年間休日125日／有給消化率ほぼ100％／社員思いの温かい企業 ■業務内容： 経理としての業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・仕訳や伝票処理 ・現金や預金管理 ・請求書や領収書の発行・管理 ・月次決算／売掛金・買掛金管理 ・経費精算　など ■働く環境 ・髪色自由、ネイル・ピアスも相談可 ・入社1年後に時短取得のメンバーも◎ ・派遣先のお客様、メンバーの理解があるため時差出勤・お子さんの学校行事や急な体調不良などにも柔軟に対応／いざという時はお互い様な雰囲気 ■ワークライフバランス： 社員の皆さんのプライべートもしっかりと充実させてほしいと考えています。例えば、推し活のための有給取得・平日リフレッシュ旅行のための休暇・地元に帰り友人や家族と過ごす機会、など全て大切な時間だと捉えています。その為、有給取得率はなんとほぼ100％◎ ■同社について： 株式会社ディークリエイトは、技術者派遣の事業を展開しております。一人ひとりの「夢」を大切にし、成長を支える環境が整った企業です。機械設計・ソフト開発・生産技術など、ものづくりの最前線で活躍できるフィールドが広がっており、未経験からでも専門技術を身につけられる教育制度が充実。社員の挑戦を後押しする風土が根付き、若手でも積極的にプロジェクトに関われるのが魅力です。広島を拠点に、地域に根ざした安定した働き方を実現しながら、キャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市中通1-3-16 K・cityビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 291万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,000円 ＜月給＞ 208,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】車両安全制御システム開発（ADAS領域）◆年休121日◆土日休み◆年収400万円～
      ～年間休日121日／土日休み／有給消化率ほぼ100％／大型連休あり～ ■業務内容： ・進運転支援システム（ADAS）や、自動運転技術の開発をお任せします。 ・ドライバーへの情報提供／車両制御システムの開発を担当いただきます。 ・センシング／認知／制御/自動ブレーキ等のチームを組成し、開発を行います。 ■業務詳細： ◆機能と時期、技術ロードマップなどの計画策定。 ・モデルベース開発　各種シミュレーションを用いた機能やアプリケーションソフトウェアをの開発 ・車両制御やHMIの制御を設計、モデル化しそれらの性能、機能を机上で評価、検証する ■将来性： 自ら取り組んだ技術開発が、製品となりお客様の手元に届くことで、社会的にも会社的にも貢献できます。 ■当社で働く魅力点： ◆県外への転勤無し…広島市に根差して働けます。 ◆手厚い身近なサポート…当社、派遣先企業、派遣社員の立ち位置が近く、社員が困ったときにサポートがすぐとれます。 ◆アットホーム…派遣社員とスタッフの距離が近く、週末は社長と一緒に釣りに行ったり、とてもアットホームです。お互い自然体でやっていけますのでご安心ください。 ◆安心できる就業環境…必ず自身のスキル・経験が求められる現場、社員教育や育成、研修ができる環境で就業頂きます。やりがいや成長実感を感じやすいところが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先（広島市） 住所：広島県広島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県呉市中通1-3-16 K・cityビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。（賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒトツメ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F KSフロア
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 新卒採用向け／リクルーティングアドバイザー(法人営業)◇未経験から早期スキル・年収アップ
      【エステサロンやスーパーなど販売・サービス職経験者多数活躍中！/200%以上の急成長HRベンチャー/代表直下/60サービス以上のソリューションで経営課題解決】 ■当社について "企業""エージェント""学生"がそれぞれ異なる課題を持っている業界を連鎖的に解決に取り組んでいます。 新卒採用のプロフェッショナルとして、本質的な課題解決で採用成功に導く事を存在意義としています。 ■業務内容 採用支援サービスを展開する当社にて当社サービスに拘らず、パートナー契約している60つ以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 〇入社後行っていただく業務：RA業務 ・採用課題のヒアリング／分析 ・採用戦略／企画／提案／採用コンサルティングサービス導入 ・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善 〇キャリアパス 組織拡大フェーズのため、スキル／ご希望に応じて、下記業務に挑戦いただくことも可能です。 他社より早いスピードで、事業／組織の0→1→100を経験できます。 ・採用担当 ・インサイドセールスチームの立ち上げ ・今後、拡大していく事業の責任者 ・新規事業の立ち上げ ■ミッション 採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、経営課題解決をサポートします。クライアントの外部人事に近い立ち位置で、事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 ■組織構成 役員2名、 HRコンサルタント9名、 営業アシスタント2名で構成されています。平均年齢29歳の活気あふれる環境です。 ■当社の特徴 ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった新卒エージェントの中では日本トップクラスの実績を持っているため、HR業界の最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 ・成長率250%ベンチャーのため、既存事業のグロース / 組織開発 / 新規事業の構想など、事業 / 組織の0→1→100を推進していくことができます。早期からリーダー / マネージャー / 事業責任者を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社_勤務地 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 49階 勤務地最寄駅：新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～372,600円 固定残業手当/月：76,400円～127,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間、76,400円～127,400円を支給。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新卒採用向け／リクルーティングアドバイザー※マネージャー◇組織拡大フェーズで裁量◎
      【200%以上の急成長HRベンチャー/新卒人材に特化した就職エージェント・国内トップクラスの実績/頑張りが評価される環境】 ■当社について "企業""エージェント""学生"がそれぞれ異なる課題を持っている業界を連鎖的に解決に取り組んでいます。 新卒採用のプロフェッショナルとして、本質的な課題解決で採用成功に導く事を存在意義としています。 ■業務内容 新たなHRプラットフォームを構想している当社で、リーダー・マネージャー候補としてアサインさせていただきます。最初はプレイヤーとして業務を担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業/他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。 〇入社直後にお任せする業務(RAとしての業務) ・リード獲得／新規商談～深耕営業 ・採用課題のヒアリング／定量定性分析 ・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案 ・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善 ・求職者様のキャリア設計 ・ニーズに沿った求人紹介 〇スキル/適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務 ・メンバーマネジメント業務 〇スキル/適正に応じて1年程度でお任せする業務(事業責任者候補) ・既存事業のPL設計/予実管理 ・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進 ・新規事業の立ち上げ ・他部署(IS/CS)部門の立ち上げ ・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化～実行PM ■組織構成 役員2名、 HRコンサルタント9名、 営業アシスタント2名で構成されています。平均年齢29歳の活気あふれる環境です。 ■当社の特徴 ・代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった新卒エージェントの中では日本トップクラスの実績を持っているため、HR業界の最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。 ・単一ソリューションではなく、60商材以上を元に提案するため、ソリューション営業力、深耕営業力、課題解決スキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社_勤務地 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 49階 勤務地最寄駅：新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,400円～521,700円 固定残業手当/月：114,600円～178,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間、114,600円～178,300円を支給。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡＰＡＮＤＸ

    人材派遣
    東京都品川区西五反田3-12-14西五反田プレイス2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【社内SE】地方自治体のDX推進を牽引するPM◆定年制撤廃・50代以降活躍中／週4在宅
      【経験を活かして、地方自治体のDX化を進めませんか？／週４在宅可能／自身の裁量で進めていただけます／内製化のためのエンジニア第一人者募集！】 ■募集背景 当社は行政・公共分野向けのDX支援を行っており、現在はグループ会社のリソースに頼りながら業務を進めていますが、自社でのエンジニア体制を強化するための増員募集となります。今後の業務拡大と自主的なプロジェクト運営を目指し、新たな社内SEを募集しています。 ■業務概要 当社の社内SEとして、地方自治体向けアプリ「DX-Pand」の開発・運用をサポートし、DXプロジェクトのマネジメントを行います。営業チームと連携し、お客様との窓口業務や仕様書の作成、プロジェクトの進行管理（いわゆる上流工程）を担当していただきます。自治体のデジタル化を推進するための重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細 ・地方自治体との要件定義、導入支援のマネジメント業務 ・開発委託するグループ会社とのプロジェクトマネジメント ・事業部門と自社プロダクト戦略の策定 ・DXやAIに関する情報交換や提案活動 ・お客様からのフィードバックを基にしたサービス改善 ※全国の自治体を対象としておりますので、出張が発生する場合がございます（2～3か月に1度を目安）営業のみが現地に赴き、エンジニアはリモートで対応するなどの工夫も行っております。 ■企業の特徴／魅力 当社は行政・公共分野に特化したDXソリューションを提供しており、全国の地方自治体から高い評価を得ています。エルテスの子会社として安定した経営基盤を持ち、IPO準備中のため、成長を続ける企業環境でのキャリアアップが期待できます。また、定年制を撤廃しており、セカンドキャリアを目指す方にも最適な職場です。 ■組織体制 現在、当社の社内SE部門は少数精鋭で構成されており、各メンバーが高い専門性を持ち、自治体のDX支援に取り組んでいます。フレキシブルな働き方ができる体制であり、在宅勤務や必要に応じたオフィス出社も可能です。案件の状況により出張もありますが、リモートでの対応をベースにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-12-14 西五反田プレイス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,960,000円～7,360,000円 固定残業手当/月：170,000円～220,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月予定） ■賞与：年1回（6月予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 地方自治体向けコンサルティング営業◆営業経験活かす／土日祝休み／スマートシティを目指したDX推進
      【グロース上場・株式会社エルテスの子会社／地方自治体の「住民目線」に立ったDXを推進／IPO準備中】 ■業務概要： 全国各地でデジタル化やDX化に取り組んでいる、または取り組もうとしている地方自治体様に対し、行政DXコンサルとして課題解決を支援しながら、自社開発の住民総合ポータルアプリ『DX-Pand（R）（デクスパンド）』を中心に行政DXに関するソリューションの提案活動や入札・契約対応を行っていただきます。 ■業務詳細： ・対象：全国各地の地方自治体様（デジタル推進、行政企画等の部署） ・手段：包括連携協定などで対象の自治体様と協力関係を築き、「DXとは何か？行政は何をすべきか？」というレベルから伴走支援を行い課題を洗い出してから、入札（プロポーザル方式が中心）を経て成約を目指します。 ・全国の地方自治体様への出張が月2～3回程度で発生します。 ■入社後について： ・入社直後は同じ営業部メンバーや事業管掌役員とともに進行中のプロジェクトの補助や出張同行などをしながら商品や業務へのご理解を深めていただきながら、自身の案件創出を目指し新規開拓活動も行っていただきます。 ・習熟度に応じ難易度を上げながら、最終的には顧客訪問／提案、開発部門との調整などを自身で進めていただきます。 ■魅力： ◎【社会貢献性】行政のデジタル化／DX化という、未来の行政インフラを形作る社会貢献性の高いプロジェクトに携われます ◎【スキルアップ】顧客開拓、提案～入札・契約対応、開発と連携した導入支援など一気通貫で担当するため、営業パーソンとしての総合力を養うことができます。また、クラウドサービス系の商材やアプリ開発について知見を深めることができます。 ◎【キャリアアップ】IPO準備中で会社として成長を目指している段階です。少数精鋭のため、やる気と実績次第でキャリアアップを目指していくことができます。 ■業務の特徴： ・行政DXソリューションを提供する少数精鋭のプロフェッショナルとして、自ら考え行動することで成果が得られる環境です。 ・各案件の規模が大きいため、リードタイムが長く、顧客や社内外のメンバーと協力しながら丁寧に進めることが求められます。 ・分からないことがあっても質問し合える環境があり、孤立することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-12-14 西五反田プレイス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,678,696円～5,518,584円 固定残業手当/月：110,079円～165,118円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,637円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月予定） ■賞与：年1回（6月予定） ■モデル年収： ・20代後半（入社2年目）：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＳＩＧＮ　ＰＯＳＴ株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区築地2-2-7 築地フロント2階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業サポート／未経験OK／年間休日128日／月給30万円~
      • NEW
      サポート職として、以下の業務をお任せします ・各種書類作成・データ入力 ・社内業務の効率化やルール整備 ・チームマネジメントサポート ・電話対応　（アポイント調整や日程連絡） ・各部署との調整業務 　など ＜とある一日の流れ＞ ▼9：00　出社・メールチェック お取引先や、代理店から報告や調整の連絡があるので対応します。 ▼10：00　電話対応 顧客からの問い合わせ一次対応します。 ▼12：00　昼食 ▼13：00　書類作成など 各種書類の作成・整理（発注書や工事の依頼書、補助金の申請書など）や郵便物の発送などを行ないます。 ▼15：00　営業活動のフォロー ▼18：00　退社 単なる「営業サポート」ではなく、営業組織の中枢を支える存在として、ゆくゆくは営業チーム全体の業務効率化や仕組みづくりにも関わっていただきます。
      【転勤なし／駅チカ】 本社／ 東京都中央区築地2-2-7 築地フロント2階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩３分 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙 ・東京都中央区築地2-2-7 築地フロント2階[最寄り駅]新富町駅(東京都)
      月給30万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代なし、別途全額支給
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    Ｊ‐ＣＥＰ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿2-4-1大崎ツインビル東館16階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】経理（月次決算）◆建設業界の人材サービス事業◆週1程度リモート可！年休125日！新オフィス
      ～年休125日！残業15ｈ程度！週1リモートワーク可！今年の2月に新オフィスに移転となり綺麗な就業環境！！働きやすさ◎ワークライフバランスを重視しつつ仕事頑張りたい方必見求人です！！～ ～大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！～ 経理担当として、下記業務をお任せいたします。 【経理・会計業務全般】 ・各種経理業務全般（支払業務を含む） ・月次決算、年次決算（経理実務の早期化・精緻化業務を含む） ・債権債務の管理 ・B/S・P/Lの作成（月次、四半期、年次） ■組織構成：CFO（50代）、グループ長（40代）、チームリーダー1名（40代）、メンバー6名 東京の拠点では20代～40代の4名が在籍しております。今回は月次決算をお任せできるメンバーもしくはリーダークラスの方を想定しております。 ■キャリアパス： 将来的には経理のスペシャリストを目指せます。 ご経験・適正に応じ、マネジメントとしてキャリアアップも可能です。 ■入社後の流れ：　 入社後3か月～半年を目安にOJT形式で業務を覚えていただきます。 いきなりすべての業務をお任せするのではなく、できることから徐々にお任せいたします。 初めは出社ベースで勤務していただき、慣れてからは週1回程度のリモートワークが可能です。 わからないことは気軽に質問できるためご安心ください。 ■その他： ・OJT研修 ・年1回、定期昇給の機会あり ■企業について： 株式会社アーキ・ジャパン、JAGフィールド株式会社、株式会社アクト・ジャパンをを会社とするホールディングスです。総合アウトソーシング事業として、建設業界の多くの企業と取引を実現しています。2,100社以上の企業と取引があります。スーパーゼネコン、工務店、設備メーカーへ技術提供を行い、街やインフラづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区北品川5－1－18 住友不動産ツインビル16階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,900円～370,700円 固定残業手当/月：75,280円～109,040円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,180円～479,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記賞与を含む。 経験・能力に応じて年収を提示させていただきます 賞与：年2回（7月・12月） 給与改定：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニゾン・テクノロジー

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷3-15-6並木橋ビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全13件
    • フルリモートOK／年収100万円アップ保証／開発エンジニア
      「古い技術にしか触れられない」 「開発希望なのにテストや保守ばかり」 「技術力が評価されない」 ―そんな悩みを解決できる場所を用意しています。 当社は開発に集中できる環境を設け、企画・設計から モダンな技術を使った開発に特化したプロジェクトまで 多数実施しています。 【プロジェクト参画までの流れ】 ▼面談 開発領域に強い実績がある専任担当者が並走し、 「こんなことに挑戦したい！」「そんなスキルを磨きたい！」など、 あなたの想いに丁寧に寄り添いながら、一緒にプロジェクトを決定します。 ▼プロジェクト参画 開発に専念できる環境で、様々な開発プロジェクトに参画します。 上流工程、モダンな技術、最先端の案件などを選択しながら、 あなたが思い描くキャリアパスを実現できます。 ★希望の案件がない場合は責任を持って探してきます！ ≪プロジェクト例≫ ◆電子書籍開発（Java/Linux/Oracle） ◆某証券会社向け与信管理システム（Java/Windows/Oracle） ◆生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET/VBA/Windows/SQL Server） ◆プログラム教育アプリの開発（Python(Django)／GCP） ◆顔認証アプリ保守開発（C++/C#.NET/Linux） 【フルリモートOK！】 フレキシブルな働き方が可能で、 場所に縛られることなく様々なプロジェクトに参画できます。 単価の高いプロジェクトに携わったり、先端技術を扱ったり、 理想の働き方を実現できる環境です。 オンラインでコミュニケーションが取れるので、 経験の浅い方や打ち合わせが必要な場合も安心です。
      ＼＼フルリモート・完全在宅もOK／／ ■東京23区を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません。 ※配属先がない地域でも、要望があれば開拓していく予定です。 ※フルリモート、出社・リモート併用のハイブリッド案件も多数！ 【本社】 東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F └各線「渋谷駅」より徒歩5分 【開発領域に強い専任担当者が並走！】 多種多様な選択肢の中から最適なプロジェクトにアサイン。 ノープランで選択するのではなくプロのアドバイザーが並走し、 最短距離であなたのキャリア目標に到達できるように 徹底的にサポートしていきます。 ■専任担当者 エンジニア個々の希望に基づき、定期面談を行いながら 一緒に理想のキャリア形成を目指していきます。 ■キャリア支援の専任担当者 マネジメント、上流工程、独立・フリーランスなど、 目指すキャリアのゴールに対応できるように、 様々な角度からアドバイスを行います。
      ■月給28万円～70万円＋賞与（6月・12月） ※前職給与保証（会社規定あり） ※経験・能力などを十分に考慮し話し合いの上、優遇します！ ※上記金額には固定残業代（28時間／4万3736円～8万9812円）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜年収例＞ ◇年収520万円／月給35万円＋賞与110万円（28歳・入社5年目） ◇年収620万円／月給38万円＋賞与130万円（33歳・入社7年目） ★明確な評価制度があるため、目標を立てて、給与が上がっていきやすい仕組みとなっています。 【技術・実績と収入が連動します！】 当社では案件単価を全て開示し、単価の80%を還元しています。 自身の市場価値をダイレクトに給与に反映する仕組みが整っており、年収1000万円の実績もあります。 単価の開示により、自身のスキルがどのように評価されているかを正確に把握することができ、 納得感を持ってチャレンジしていただけるはずです。
    • 【渋谷】担当採用(新卒メイン)※人材業界歓迎◆組織構築フェーズで裁量大◎採用戦略立案から一気通貫
      【IT領域を軸に自社サービスの展開企業／創業以来黒字経営／成長率200％／採用特化の人事ポジション／土日祝休み】 ■業務内容： 採用担当として、採用戦略の立案から携わり、一気通貫で人材採用に繋げていっていただきます。会社のMVVや企業カルチャーを意識し、どのような人材を採用すれば会社を成長するのかを考えながら、採用業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・各事業部の責任者との打ち合わせ ・採用要件をヒアリング、要件定義 ・求職者の書類選考、面接実施 ・内定後のフォロー、入社対応 ・会社の社風にあった求人票の作成 ・採用マーケティング、ブランディング ・採用サイトの企画、運営 ・新卒向けの集団説明会の実施 ・新卒採用のインターンシップ対応 ・採用資料の修正 ■当ポジションの特徴： 組織構築中フェーズであるため、「組織をイチからつくる」という経験も可能です。また、既成概念にとらわれず、大きな裁量をもって業務を取り組むことが可能です。 ■配属先について： ・社員の平均年齢は27歳です。柔軟かつ意欲に溢れるメンバーが活躍する組織で、主体的に行動できる自由度の高い社風です。 ・テイカー思考ではなく、ギバーの思考を持ち合わせている社員がほとんどです。 ■当社の特徴： IT人材の育成・人材活用に関する様々な自社サービスを展開している当社。その背景には【日本におけるIT人材不足の解消】という大きなミッションを掲げています。IT技術が進化する一方で、経済産業省の試算によると、2030年にはなんと最大79万人が不足すると言われています。 そこで、当社ではIT業界の発展を支えるための事業を多数展開しており、2021年の設立以来、売上を毎月10％以上アップさせながら急成長を遂げています。このまま拡大を加速させ、社員数100名、売上100億円規模の組織として、日本社会に新たなイノベーションを起こします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを十分に考慮し話し合いの上、優遇します ■昇給：年2回（7月＋随時昇給） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.8ヵ月分（2023年度実績） ■別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーケットワン・ジャパン合同会社

    コールセンター
    東京都中央区銀座6-18-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【リモート有】BtoBビジネス向け『営業・マーケティングコンサルタント』 ◆国内・外資の大手企業中心
      ■業務内容：国内・外資の大手BtoB企業向けにマーケティングコンサルティングサービスの提案営業をお任せします。ほとんどが既存クライアントからの継続、他部署からの紹介です。顧客の現状分析から必要なサービスを提案、戦略の策定、施策実施のサポートを受注前から実行まで担当します。 ■具体的には： ・顧客のマーケティングのキーマンとコンタクトをとり、各社マーケティングの目指すべき姿を提案。 ・顧客の現状をヒアリングし潜在・顕在ニーズの特定、あるべき姿とのギャップるための具体的な施策を提示。実現に向けてロードマップを議論し、実行案を作り上げる。 ・当社マーケティングサービスの理解を図り、共感を得、継続的な取引を見込める顧客との関係を構築する。 ■研修制度：異業種から転職者も多く、研修約3カ月と充実しています。会社の経営理念やミッション、主業務を中心に業務内容や役割の理解を深める他、関わるプロジェクト単位の研修や新人育成トレーニングも行います。別途取扱い製品やサービスについてのトレーニングもございます。 ■提案するサービス：IBM、オラクル、マイクロソフトが活用する「次世代のBtoBマーケティング手法」です。 アウトバウンドの新たなテレマーケティング手法で、当社が開発した「テレプロスペクティング」というサービス。従来のテレマーケティングといえば、製品紹介や、単なるアポイント獲得がメインでした。当社はその概念を崩し、クライアントの見込み案件を発掘するために、ターゲット企業のトップクラスに直接アプローチして情報を取得し、新規案件を創出するという「テレ（遠隔の）＋プロスペクティング（案件発掘）」サービスを生み出しました。 (1)役員・部門長クラスに直接アプローチし、キーパーソンを探索。高確率で成約につながる、有効なアポイントのみを追いかけます。 (2)画一的なセールストークはありません。セールスアナリストがチームを組み、顧客のニーズや予算に応じて戦略を立案。その戦略に基づき、電話での案件発掘・案件深耕を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,063,992円～5,763,192円 固定残業手当/月：78,000円～101,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～581,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制になります。（12分割） ※給与改定　年1回 ※経験により上記提示金額が変わることがあります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【リモート可】セールスアナリスト※大手企業のマーケティング支援/毎年110％成長/研修制度充実
      ～若手活躍中！/週2在宅/転勤無/大手企業のマーケティング支援/自分でキャリアを切り開く環境～ ■業務内容： 大手IT/通信/製造業を中心とするクライアントの売上に貢献する、戦略的トップアプローチをお任せします。 クライアントの顧客へ電話にてアプローチをかけ、販路拡大に繋がる案件発掘、顧客情報の収集、営業機会の創出を目指します。（商品・サービスを売る営業職ではありません） ■詳細： ・分析／リサーチ業務：クライアントからニーズや要望をヒアリングし、最適なアプローチ先や営業戦略についてプランニングを実行 ・アプローチ業務：電話を中心にクライアントのニーズを踏まえた営業活動※数よりも質を重視した営業活動です（1日の架電数は多い日で30～50件程度） ・フィードバック業務：アクションについて成果の振り返り/報告 ※サービスの質を高めるために社内MTGなどチーム単位でビジネスを担い、伴走型のサービスを提供することも特徴です。 【プロジェクト事例】 ・新商品をリリースするにあたりターゲットとする市場探索をしたい、または既存商品のサービスを拡販したい ・電話を使用し新規顧客の発掘や市場拡大をおこないたい ■研修制度： 異業種から転職者も多く、研修約3カ月と充実。 会社の経営理念やミッション、主業務を中心に関わるプロジェクト単位の研修や新人育成トレーニング、別途取扱い製品やサービスについてのトレーニングなどもございます。 ■組織構成/働き方： 現在40名程度（平均年齢30代前半）です。 ハイブリッドワークを導入／残業月平均10時間です。 ■評価制度： 半年に一回、ミッション評価という人事評価制度を定めています。自分で決めたミッションに対して自己・上司評価を行い、昇給昇格が決定します。入社後約1年でマネージャー（20代女性）に昇格した実例もあり、自身でキャリアを切り開く意思を尊重しています。 ■社員の声：https://www.talent-book.jp/marketone/stories/51885 ■同社の魅力： ・質の高いサービスで大手企業を中心に、全世界8拠点のグローバルネットワークを持ち、約400社のBtoB企業様向けに、日本国内外向けサービスを提供 しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,232,800円～4,040,400円 固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～416,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■別途インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｗａｌｋ‐ｏｎ

    求人サイト・求人メディア
    北海道札幌市中央区大通西9-1-1キタコー大通公園ビル8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌／未経験歓迎】美理容業界専門のキャリアアドバイザー◆リモート勤務可／年休125日・土日祝休
      ≪未経験歓迎！札幌市中央区／研修後からリモート勤務可／転勤なし／服装自由／月1回美容・理容室補助代支給／美に関わる「ヒト」の幸せに貢献≫ ■採用背景： 理美容業界に特化した転職支援サービス「HAIR WORKS Agent」を運営する当社はサロンで働く人々、美容サービスを利用する全ての方の幸せに貢献する会社を目指しています。この度、事業拡大に伴い更なるサービスの向上を目指して新たな人材を募集しています。 ■業務内容： 当社が運営する転職支援サービス「HAIR WORKS Agent」を通じて、求職者とサロンをつなぐお仕事をお任せします。求職者との面談からサロンの紹介、面接日程の調整、内定後のフォローまで、一貫してサポートする役割を担います。 ■業務詳細： ・転職支援サービス「HAIR WORKS Agent」を通じて求職者と面談（LINE・電話） ・条件に合ったサロンを紹介 ・サロンとの契約対応、営業活動、求職者のご紹介 ・面接の日程調整～面接当日のフォロー ・内定後の入社サポート ※営業活動については、サロンに対する新規営業も一部お任せいたします。 ■研修体制： 入社後、約3ヶ月間の研修を実施いたします。研修内容はカウンセリングの録音データを聞いていただくことから始まり、慣れてきたら実際にカウンセリング実施から希望に合致したサロンのご紹介までをお任せいたします。 実務ベースでの研修となりますが、必ずメンター社員がつきますので、不明点や不安なことがあってもいつでも相談できる環境です。また社内マニュアルもございますので、未経験の方でもご安心ください。なお、入社後1週間は毎日出社となりますが、以降は基本的にフルリモート勤務となります。 ■働き方： ◇完全週休二日制の土日祝休み・年休125日 ◇転勤なし・出張なし ◇リモート勤務可（研修期間終了後から） ■当社について： 「働くを近くに」をコンセプトに美理容に特化した転職サイトを運営しています。美容業界では長時間労働や社会保険未加入、低賃金などの問題が根強い業界です。業界から離れる方も多く、折角取得した国家資格も生かしきれていない状況がございます。求職者、サロンオーナー、ユーザーなど理美容業界に携わる方が1人でも多くの人が幸せになれるように貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西9丁目1-1 キタコー大通公園ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,095円～334,665円 固定残業手当/月：76,905円～115,335円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • キャリアアドバイザー／月給30万円～／未経験OK／土日祝休み
      人材を求める美容・理容室、サロンへの新規開拓～求職者の提案・マッチングまでの営業業務を担当していただきます。 【具体的には】 ◇求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など） ◇サロンへ最適な人材を提案 ◇面接の日程調整 ◇入社までのサポート ◇サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認） 【入社後について】 ▼札幌本社での研修 　約1週間、札幌の本社に出勤していただきつつ、 　先輩のOJTを通じて、基本的な業務ノウハウを習得しましょう。 ▼リモートまたは本社勤務で営業開始 　サロンへのアプローチなどからスタートして、 　徐々に仕事の幅を広げていただきます。 　※研修のタイミングで本社出社あり 【将来について】 ◎キャリアアドバイザーとして経験を積むことで、専門職として究める ◎拡大する組織でマネジメント領域にチャレンジ いずれかを選べます。
      北海道 札幌市 中央区 大通西9丁目1-1　キタコー大通公園ビル8階 ※札幌市のオフィスで研修後（1週間）、慣れてきたらリモートも可 ※仕事の覚え具合に不安のある方や出社して働きたい方は、オフィスで勤務することも可能です。お気軽にご相談ください！ 【本社】 北海道 札幌市 中央区 大通西9丁目1-1　キタコー大通公園ビル8階 ＜アクセス＞ 東西線「西11丁目」駅から徒歩３分
      月給30万円～40万円（固定残業代45時間分を含む）＋諸手当＋インセンティブ＋賞与 ※経験・能力を考慮して、給与を決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万6905円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ｘｅｎｏ　ｆｉａｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワーオフィス3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアコンサルタント／年収800万円以上可／年休125日
      【この求人のPOINT】 ★100％反響型で、入社初月に「初契約」も！ ★未経験入社2年目で年収1,000万円の実例あり！ ★リモートOK！年休125日以上で働きやすい！ ＼営業部の平均年収は1100万円！／？ 成約に対する給与への還元率を高く設定しています！ 追加の手当も支給するため、高収入が可能です。 前職給与から1.5倍、中には3倍になったという声も少なくありません。 【仕事内容】 人材を求める企業と求職者をつなぐ「人材コーディネーター」の業務をお任せ。 企業と個人の両面を担当し、人材のご提案から就業先の紹介、 アフターフォローまで一貫して携われるのが当社の特長です！ 日々の業務を通じて、多彩なスキルが身につきます。 ◎お客様は？ 関東を中心とした企業へのご提案をお任せします。業種や規模は多岐にわたります。 既に取引のある企業の対応からスタートするので、未経験の方もご安心ください！ ◎求職者は？ 年齢層は20代～30代くらいで、さまざまな業界・業種の企業を希望される方がいます。 初めて転職される方やキャリアチェンジする方も多数いらっしゃいます。 【企業への対応】 ▼ご希望をヒアリング 「良い人材が集まらない」などのお悩みや「こんな人材を採用したい」といったご希望をヒアリング。 ▼人材のご紹介・フォロー対応 企業の希望に沿った人材をご紹介し、入社後もフォロー。また、案件状況やスタッフの勤怠状況などのデータ入力も行ないます。 【求職者への対応】 ▼面談やアドバイスを実施 求職者一人ひとりに手厚い面談を行い、面接の練習や履歴書の添削などをサポートします。 ▼入社後も寄り添いサポート 入社後も必要に応じてサポート。じっくり寄り添うため、求職者から信頼してもらいやすいのが特徴です。 ◎オンラインでの商談が多いため、リモートワークも可能です！ ◎まずは求職者への対応からスタートし、徐々に企業向けの対応もお任せ。OJTで丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください！
      【転勤なし/在宅勤務OK】本社／東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワーオフィス2F　※JR「新宿駅」南口から徒歩10分 　京王線「初台駅」から徒歩5分 ★リモートワーク・在宅ワーク併用可能！ └リモート・在宅ワークを行なう社員は、週3～4日くらい出社。 ★フレックスも可能！ └9：00～12：00の間に出勤のため、朝はゆっくり出社して朝活もできます！ジムやカフェに行ってから出社する人も！
      ・月給32万円～45万円＋インセンティブ＋賞与年3回 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には45時間分・8万3000円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ＼高収入を実現／ ★営業職の平均年収は1100万円！ ★前職給与から1.5倍、3倍になったという先輩社員も多数活躍中！ 25％～50％の高水準で、しっかりと社員に還元します。 そのため、未経験から入社2年で年収1,000万円以上稼いでいる20代の社員や、 年収3,000万円の社員も在籍しています！
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    株式会社ロボカル

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区紀尾井町3-8第2紀尾井町ビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可｜週2出張あり】人材営業◇エンジニアを求める企業への技術支援／大手中心・急成長企業
      ◆業界の先駆者～ロボットを導入したい企業への人材マッチング～入社2年で1000万円以上も目指せる！インセンティブ制度充実◆ ■概要： ファクトリーオートメーション(FA)領域に特化したフリーランスエンジニアのマッチングサービスを提供する当社にて、ロボット導入を希望する企業に、要件に適したエンジニアを紹介する営業を行っていただきます。需要拡大に伴って創業期メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■詳細： ・新規クライアントの開拓／既存顧客のフォロー（愛知県エリア） ※新規開拓はイベントからの引き合いや既存顧客からの紹介がメインです。 ※全国を出張ベースで担当いただきます。※週3回程度を想定 ・クライアントとの商談、事業部長クラスの方々との関係構築 ■組織構成： 5～6名で営業を行っており、役員1名、メンバー4～5名となります。20代後半～30代半ばのメンバーが中心となっており、入社2年目で1000万円を超えているメンバーもおります。 ■募集背景： 製造業ではエンジニア不足が深刻で、特に中小企業ではFA化を進める上で人材確保が大きな課題となっています。これまで、企業は知り合いや個人的なつながりを通じて人材を確保することが一般的でしたが、ロボカルはこの業界の課題に着目し、FA領域に特化したエンジニアと企業を結びつける革新的なサービスを展開しています。 ・この「人材マッチングサービス」の事業を開始したことで、弊社は急速に成長を遂げています。FA領域の市場規模は大きく、同社は今後、国内外でのシェア拡大を目指しており、グローバル展開も視野に入れています。社員一人ひとりの成長を大切にしながら、製造業の新しい未来を切り開いていく企業です。今回募集する新しいメンバーと共に更なる成長を遂げたいと考えています。 ■会社特徴： ・創立5年以内のベンチャー企業です。20代の管理職が在籍するなど、実績をしっかりと評価していく風土があります。一定水準以上のベース給与に加えて、成果に応じて報酬が得られる明確なインセンティブ制度を設けており。 ・社員が安心してキャリアを描けるように、産休・育休の取得実績があり、年間休日120日以上を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-8 第2紀尾井町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 720万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～642,000円 ＜月給＞ 464,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（2か月分）を想定しての参考年収となります。 ※上記金額にインセンティブの支給（平均支給額1000万円）がございます。 ・昇給：年2回(1月、7月) ・賞与：年1回(業績連動賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラスカイ・テクノロジーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル16F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全9件
    • ＜第二新卒歓迎＞AWSエンジニア◆クラウド領域特化のエンジニアリング企業／プライム上場G
      ～東証プライム上場企業グループ／Salesforceのスペシャリストに特化した人材サービスでユーザー企業のDXに貢献～ ■職務内容： お客様のクラウド環境（AWS）に関する設計・構築・運用業務をお任せします。 ・インフラ要件定義 ・インフラ設計/構築/テスト ・インフラ運用/保守 ■組織構成： 単独配属、もしくはチーム配属 アサイン事例：PL1名、エンジニア3名 ■ポジション魅力： （1）プライム案件中心。顧客と直接向き合える 要件定義～構築～運用保守までワンストップ。お客様の課題解決に深く関われます。 （2）フルスタックを目指せる環境 AWSだけでなく、Salesforceや他クラウドとの連携等、広く経験できます。 （3）教育・サポート体制も充実：現場での経験を通じて実践的にスキルを伸ばせるほか、社内では定期的な勉強会や情報交換の機会もあり、常に学び続けられる環境を整えています。 ■就業環境： 案件により出社・リモートのスタイルは異なりますが、現在はリモート併用の働き方を取り入れる案件も増えています。社員の働きやすさを重視し、今後も柔軟な勤務スタイルの拡大に取り組んでいます。また、エンジニア同士が気軽に交流できるコミュニティスペースや集中して学習や作業ができるブースなど、様々なシーンに活用できる場所を完備しています。 ■入社～配属までの流れ： 入社後、即配属が基本ですが、プロジェクトの状況やタイミングによっては研修や待機期間が発生する場合があります。 ※能力と経験に応じて1～2ヶ月の研修の可能性があります。 ■研修制度： ・体系的な研修プログラム SalesforceやAWSの技術習得を目指し、IT未経験の方でも分かりやすい独自のカリキュラムを展開しています。資格取得を目標に、自社作成の無料eラーニングや講師による勉強会も充実しています。また、実務を想定した模擬トレーニングを通じて即戦力のスキルを身に付けられます。さらに研修期間中は月1で1on1があるため不安なことがあっても相談できる環境です。 ・サポート体制 講師や専任トレーナーによるサポートがあるので、安心してプロジェクトに取り組める環境を提供しています。また、自主的な勉強会や最新技術の習得のための勉強会も定期的に開催されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：334,000円～417,000円 固定残業手当/月：4,200円～56,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 32,033円～91,110円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・経験を考慮の上、決定。（400万円を基準に前後する可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から始めるITサポート事務スタッフ／土日祝／日本橋直結
      • NEW
      インターネットが利用できる場所であれば いつでも、どこからでも、誰でもPC・スマホなどを通じて 同じ情報にアクセスできる「クラウド」サービス。 そんなクラウドサービスの中でもビジネス分野で 圧倒的知名度を誇るのが『Salesforce（セールスフォース）』です。 今回あなたにはITサポートに伴う事務スタッフとして 自社内・顧客の事業推進や業務フローの改善、データ管理や運用のサポート業務をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ＊業務フロー・ワークフローの運用支援 ＊電話やメールでのお問い合わせ対応 ＊データ入力・顧客データの確認・連携 ＊システムの活用方法のレクチャー・サポート　など ※分からないことが発生した場合、すぐに先輩や専門部署へ相談ができる環境です ◎取引先企業例…日本経済新聞、東宝、住友化学、KDDI、バンダイナムコHD 他（敬称略・順不同） ＼*Salesforceとは*／ 世界15万社に導入されている世界No1シェアのビジネスアプリケーション。企業の営業活動やマーケティングの効率化を推進し、テレワークなどの働き方改革にも貢献しています。 《入社後の流れ》 ▼STEP1：PCの立ち上げからIT用語などの基礎研修 ▼STEP2：Salesforceについての理解を深める研修 ▼STEP3：資格取得を目指した実践的な研修 ※研修期間は3カ月＋αを予定。この期間は“学ぶこと”に専念することができます。 ※教育専任の講師によって上記内容を基本としたオーダーメイド研修を実施します。 ＼*研修後も続く手厚いサポート体制*／ 配属後もサポートは続き、キャリアや働き方について相談できる機会を月1回実施。 サポート職のスペシャリスト、講師、ITエンジニアなど、キャリアパスの中から選んでいくことが可能です。
      【転勤なし/リモートワーク・テレワークOK】 ＊本社および首都圏のプロジェクト先勤務となります ＊勤務地は希望を考慮します ＊転居を伴う転勤はありません ＊U・Iターン歓迎 ■東京本社/東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル ＜交通アクセス＞ ・JR「東京駅」八重洲北口より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」直結 ・都営地下鉄 浅草線「日本橋駅」C6出口より徒歩4分 ＼＊社員専用カフェテリアがある本社オフィス＊／ 東京駅から徒歩5分と都内一等地にある本社。オフィス内にはデザイナーズカフェのような社員専用カフェテリアがあり、社員同士の交流の場としても用いられています。煎れたてのコーヒー、季節のスイーツ、500円のワンコインランチなど、豊富なメニューも嬉しいポイント。研修中でも休憩・ランチ・ミーティングなどに利用することができます。
      月給26万5,000円以上 ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により決定します ※上記は固定残業代（35,880円/20時間分）を含んだ金額です ※超過分は100％支給いたします 【"サポートスタッフ×月給26.5万円"への取り組み】 物価上昇や不安定な社会情勢に対し、少しでも安心して欲しいという思いから 年数回の賞与という還元の仕方ではなく、毎月のお支払いである月給を上げるという取り組みを大切にしております。 少しでも社員の安定と安心を支える会社であり続けたいという思いが月給に込められております。
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    ウィズリッチ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    福島県郡山市久留米6-45-72F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／郡山市】施工管理（衛生設備・空調配管工事）◇転勤なし／出張手当あり◎
      ～業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし◎/残業30時間/キャリアコンサルタントによるカウンセリングや社内での学習も充実◎～ ■仕事内容：当社にて衛生設備工事や空調配管工事などの施工管理を任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事の内容 ・プロジェクトの計画：スケジュールの作成、資材の手配、図面作成(CAD) ・現場管理：作業の進捗管理、現場作業員やその他職種との作業調整、安全管理 ・品質管理：施工品質の確認、使用材料の品質確認、検査の実施 ・コスト管理：予算内での施工、コスト削減の提案 ・工事の特徴：衛生設備工事や空調配管工事など ■業務の特徴 ・担当エリア：東北メインですが、東京などもまれにございます ・工期：工期は半年程度です。 ・出張頻度：半年間の長期出張などもございます。出張際には出張手当があり、場合によっては会社でアパートを契約することもございます。 ・１人あたりの担当現場数：能力次第ですが、数件程度です。 ・移動手段：社用車の利用が可能です。 ・夜間勤務：案件によっては夜勤が発生する可能性はございます ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。未経験の方も歓迎です◎ ■将来のキャリアパス：今後のご経験次第では管理職などもお任せしていきたいと考えています。 ■当社について：当社は福島県郡山市に本社を置く人材派遣会社です。事業内容は、労働派遣・紹介予定派遣・職業紹介・アウトソーシング・業務請負など。対応業種も幅広く、専門有資格者も多数在籍しております。キャリアコンサルタント（国家資格）によるカウンセリングや社内での学習（マネジメント）が充実している『働く人を支える会社』です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市久留米6-45-7 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力手当：2,000円～120,000円 ※業務経験値により決定、上記は賞与含む ■昇給・昇格：有り2,000円～18,000円 ■年2回（昨年実績1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2021年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／平均年収500万円／未経験OK
      • NEW
      ■コツコツ努力できる人が成功できる理由は？ ──────────────────── 成果のカギは、企業や求職者との信頼関係。お客様の本当に欲しい人材はどんな方なのか？求職者のどんな働き方がしたいのか？をちゃんと話せる関係性を作ることが両方のマッチングにつながります。 大事なのはトークスキルより地道にコツコツと信頼関係を築いていけるか。だからこそ、コツコツ努力できる方が活躍しています！ ■仕事の流れ ─────── ▼人材を困っている企業を探します。 最初は新規顧客の開拓から。電話でアプローチをします。 ▼アポイントが取れたら企業に訪問。 必要な人材のヒアリングを行います。 ▼求職者と面談し、経験や希望の働き方を お聞きして、条件に合致する企業を探します。 ▼無事に企業と求職者のマッチングが成功したら 求職者の初出勤時に一緒に勤務先に行きます。 ▼稼働後も電話・メールで定期的に連絡をして、 状況を確認。悩み事があれば相談に乗ります。 …成果を出している方は、お客様をどんどん増やし、マッチング度を上げることにコツコツ取り組める方！真面目にお客様と求職者に向き合うことで、「いい人が入ってくれた」と企業からのリピートも増え、新規だけではなく既存のお客様対応も増えていきます！ ■研修は？ 入社後1週間は先輩に同行して仕事を学んでいただきます。電話のかけ方、商談の進め方、求職者の職場見学の仕方などは教えていくのでご安心ください。 ■「個人」の成果を見ていく社風 チームではなく個人の成果に対してインセンを出していく仕組みがあります。毎月どれだけ企業と求職者がマッチングしたかが成果になるので、頑張り次第で高収入が可能です。 ■コツコツ派Mさんのキャリアアップ例！ 元美容師で未経験からスタートしたMさん。日々お客様に電話でのアプローチを続け、営業の基礎を徹底的に習得。実践を重ねる中で感覚を身につけ、努力を積み重ねた結果、27歳・入社2年目で責任者に抜擢されました。 ＜各社共通＞
      下記の拠点のうち、いずれかに配属となります。 ■株式会社リディアルスタッフ新横浜 神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-3 DSM新横浜ビル3F ■株式会社リディアルスタッフ相模原 神奈川県相模原市中央区相模原3-8-25 第3JSビル6F ■株式会社リディアルスタッフ福岡 福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-6 MAiZURU PLACE 4F ■株式会社リディアルスタッフ小倉 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1小倉駅前ひびきビル7F ※転勤はありません
      ＜各社共通＞ 月給24万円以上+インセンティブ ※固定残業代（30時間分・45,000円）を含む。残業の有無に関わらず支給、超過分は追加支給 ＜月収例＞ 月収104万円（3年目・41歳）／月給50万円＋インセン35万円＋各種手当 ※平均年収は500万円。成果はしっかりインセンで反映されるので、年収1,000万円以上といった高収入も実現可能です！ ※入社後は、最大6ヶ月の試用期間があります。（期間は短縮される可能性もあり） ※試用期間中は【契約社員】での雇用となります。 ※その他、雇用形態・給与以外の待遇などに変更はありません。
    株式会社リディアルスタッフ新横浜・株式会社リディアルスタッフ相模原・株式会社リディアルスタッフ福岡・株式会社リディアルスタッフ小倉【リディアルスタッフグループ合同募集】で募集中の求人をもっと見る

    ｓｉｎｃｅｒｅｅｄ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区西新橋2-11-13CIRCLES新橋7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務可】両手型人材紹介コンサルタント ◇自社プロダクトの企画・改善にも関われる／成長フェーズ
      ■採用背景： 創業から今までで、現在コンサルタント約50名の体制まで成長しました。採用企業様の取引社数・候補者集客基盤が一定整い、今後さらにエージェント事業を拡大させていくための増員募集となります。 ■業務内容： 個人・企業両面の人材紹介業務をお任せします。 ◇個人のご転職活動支援 ・媒体へのスカウト送信 ・ご面談での転職理由やキャリアプランなどのヒアリング ・キャリアパス・求人のご提案 ・提出書類の添削、面接対策などの選考フォロー ◇企業の採用支援 ・求人内容のヒアリング ・採用手法についてのご提案 ・人材のご紹介 ・候補者への魅力付け、選考状況に応じた対応のご提案など ■業務の特徴： ・エージェント向けプロダクト『Resumee』を自社のエージェント業務でも活用しています。エージェント当事者としてプロダクトを利用しながら意見を社内で共有することで、プロダクトのブラッシュアップとエージェント業務の生産性が相乗効果で上がっていくことを経験できます。エージェント業務だけではなくプロダクトの企画や改善業務にも一緒に携わりながら仕事ができるのが楽しさのひとつです。 ・企業様へのご支援事例のインタビューや弊社エージェント紹介のオウンドメディア作成などにも携わることができます。特に大手企業様へのご支援を強みとしており、事例の掲載が蓄積されています。オウンドメディア経由での面談申込みも増加してきており、内容充実度は弊社の強みとなっています！ ■社風について： ・チームワークを大切にしている社風です。マッチング相談や候補者相談などとても活発に行われています。チームで目標を追う楽しさを感じながら仕事ができます。 ・人材紹介業務は事務作業も多く、効率化や生産性向上のために仕組みを整えていくことが必要不可欠です。まだ基盤が整っていない部分も多く、自分で仕組みづくりに携わることができるフェーズです。 ■今後の展望： 現状は成長中の大手企業様との取引を中心に、主にDXやデジタル分野での事業企画・マーケティング・PM・デザイナー・コンサルタントなどの職種の方をご支援してきました。今後は総合エージェントとして、さらに業界やご支援対象の職種を広げていこうと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-11-13 CIRCLES新橋7F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｑｕｅｔ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズガーデンプラザB5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門】キャリアアドバイザー(マネージャー)/ハイキャリア層の転職支援◆フルリモート/土日祝休み
      ＜メンター制度、OBOG相談サービスで個人の成長機会を徹底サポート＞ハイキャリア層向け転職支援サービス「CareerSuite」運営企業/売上前々年比7倍、前年比2倍で組織拡大フェーズ/裁量大きく、スピーディな成長が出来る環境 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 両手形エージェントとして、ハイキャリア層の転職支援をご担当いただきます。※日程調整等法人顧客との直接のやり取りもございますが、お預かりしている案件の特性上、求人の要件定義などはあまり発生しないため、CA業務が95%程度です。 ■詳細 ・自律的なキャリア構築の観点 ・法人担当と同等レベルでの求人理解 ・企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案 ・スカウトの配信　等 ■当ポジションの魅力 ・拡大フェーズの当社では手を挙げれば挑戦できる環境です。役員フォローの元、人事・経営企画など他の様々なポジションへのチャレンジも可能です。 ・経営層・役員と非常に近い距離で業務を行っていただきます。毎日の全体MTG、週に１度の個別のMTGなどで直接の指導を受けることが出来るため、スピーディに成長が出来るポジションです。 ■当サービス特徴 当社では「個人の機会創出」を大事にしています。そのため、「決定できる案件」の提案ではなく、「個人にとってはチャレンジとなるような案件」の提案を行っています。また、ただむやみな提案を行うのではなく、当社の強みである【現役社員・OBOGに転職相談】【外資系コンサルティングファーム出身のメンター】により、求職者様の転職活動を徹底サポートいたします。そのため、転職活動を通して、求職者様に結果だけではない成長機会を提供することが出来ます。最終的に転職活動をやめた方でも、結果的に社内評価がアップする等、多様な観点で「個人の成長の機会創出」を行っています。 ■案件属性 コンサルタントポジションを中心に年収700万円以上のハイキャリア求人を多数取り扱っています。 ■配属先について ・ハイキャリア層の方の転職を支援するCA組織です。 ・合計5名（男女比＝3:2）が在籍しており、20代～30代前半の社員の割合が高くなっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,950円～266,400円 固定残業手当/月：63,600円～92,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,550円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：あり　粗利（売上-スカウト媒体などへの支払い額）x 5% ■昇給：あり ■賞与：あり ■モデル年収： ・750万円／リーダー、月平均2名決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／在宅勤務可】キャリアアドバイザー◆未経験歓迎／ハイキャリア層の転職支援／土日祝休み
      ～個人の人生に寄り添い成長機会を徹底サポート／年休121日・土日祝休み／裁量大きく、スピーディな成長が出来る環境～ ■業務内容： 両手形エージェントとして、ハイキャリア層の転職支援をご担当いただきます。 ※日程調整等法人顧客との直接のやり取りもございますが、お預かりしている案件の特性上、求人の要件定義などはあまり発生しないため、CA業務が95%程度です。 ■業務イメージ： ・クライアント企業の求人理解 ・求職者へのキャリア提案（月間初回面談数の目安は20～30件ほど） ・スカウトの配信（専属のパートさんとも共同） ・面接など選考のフォロー ・現役社員、OBOGと求職者のマッチング、面談のセッティング 等 ■働き方： ・在宅勤務・リモートワークも可能 ・お近くのコワーキングスペースも定めた金額の範囲内で契約が可能 ■組織構成： 人材紹介部門：9名　成長意欲と顧客志向の高いメンバーが活躍中 ■当ポジションの魅力 難易度が高いと感じやすいハイキャリア支援ですが、現役社員・OBOGの手を借りることで素早くキャッチアップ可能です。結果、元塾講師/元キャビンアテンダント/元市役所職員などもコンスタントに成果を出すことができています。 ■サービス特徴 当社の強みである現役社員・OBOGに転職相談ができるプラットフォームCareerSuiteを通じて、転職先業界や企業に対する理解を深め、面接対策を行います。 これにより、キャリアアドバイザー（CA）だけでは行いきれないサポートを実現し、求職者様にとって結果だけでなく成長機会も提供します。最終的に転職をやめた方でも、社内評価がアップするなど、多様な観点で「個人の成長の機会創出」を行っています。 ※企業との面談待ちタイミングで、メンターとの模擬面接を実施。メンターは都度変えることも、継続して対策いただくことも可能 転職活動だけでなく、転職後のオンボーディングやコンサル副業（業務委託コンサル、研修講師）支援といったサービスを展開。 ■案件属性 ・コンサルタントポジションを中心にハイキャリア求人を多数取り扱っています。 ・大手コンサル企業はクライアントとしてほぼ全て網羅できており、メガベンチャーや大手事業会社、Tech企業にもクライアントが増えてきております。 変更の範囲：将来的にご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：あり　粗利（売上-媒体に支払う紹介料）x 5%～支給。1名ごとに月5～15万円支給。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍａｎｌｙ＆Ｃｏｏｌ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝2-10-1芝ブライトビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 【港区／営業経験者歓迎】採用コンサル・求人広告営業／新規事業立ち上げに関われる／副業可
      【新規事業の立ち上げに関わりたい方／経験を活かし、成長フェーズに関わりたい・挑戦したい方／インセンティブ支給有／大手企業との取引有／服装、髪型、ネイル自由／副業可】 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 社長や人事に対して、採用のコンサルティング、RPOの導入提案、求人広告のご提案を行う法人営業をお任せいたします。 最近立ち上がったばかりの新規事業となります。 現在１名で営業活動を開始されております。 同社の代表は、経営コンサルティング会社でオーナー、社長向けにヘッドハンティングの営業に従事され、高い実績を残されております。 新規開拓、提案、クロージング等営業のノウハウを身近で学ぶことができる環境です。 ■Manly&Coolが目指す未来 社名である「Manly&Cool」はその名の通り ”男らしく・かっこよく”という意味が込められています。 代表である私たちがそのような人物であり続けたいという思いと共に、性別を問わず人としてかっこよく粋な生き方をする人たちを世の中に増やしていくことが私たちの目指す未来です。挑戦を止めない世界であってほしい。もっと自分に自信を持つ人を増やしていきたい。その第一歩となり、誰もが多かれ少なかれ通るであろう「就職活動」 人生を大きく変えることになる就職活動という名の挑戦を全力でサポートし、その先の自信に繋げていきたい。 私たちは一歩めの挑戦と自信の第一人者でありたいと願っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区新橋１丁目１－１３ アーバンネット内幸町ビル 3F 勤務地最寄駅： 都営地下鉄三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,038円～324,000円 固定残業手当/月：56,962円～76,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途インセンティブの支給がございます。 20代で1000万円を目指していただくことも可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／人材業界経験者歓迎】採用コンサル・求人広告営業／新規事業立ち上げに関われる／副業可
      【新規事業の立ち上げに関わりたい方／経験を活かし、成長フェーズに関わりたい・挑戦したい方／インセンティブ支給有／大手企業との取引有／服装、髪型、ネイル自由／副業可】 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 社長や人事に対して、採用のコンサルティング、RPOの導入提案、求人広告のご提案を行う法人営業をお任せいたします。 最近立ち上がったばかりの新規事業となります。 現在１名で営業活動を開始されております。 同社の代表は、経営コンサルティング会社でオーナー、社長向けにヘッドハンティングの営業に従事され、高い実績を残されております。 新規開拓、提案、クロージング等営業のノウハウを身近で学ぶことができる環境です。 ■Manly&Coolが目指す未来 社名である「Manly&Cool」はその名の通り ”男らしく・かっこよく”という意味が込められています。 代表である私たちがそのような人物であり続けたいという思いと共に、性別を問わず人としてかっこよく粋な生き方をする人たちを世の中に増やしていくことが私たちの目指す未来です。挑戦を止めない世界であってほしい。もっと自分に自信を持つ人を増やしていきたい。その第一歩となり、誰もが多かれ少なかれ通るであろう「就職活動」 人生を大きく変えることになる就職活動という名の挑戦を全力でサポートし、その先の自信に繋げていきたい。 私たちは一歩めの挑戦と自信の第一人者でありたいと願っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区新橋１丁目１－１３ アーバンネット内幸町ビル 3F 勤務地最寄駅： 都営地下鉄三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,038円～324,000円 固定残業手当/月：56,962円～76,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途インセンティブの支給がございます。 20代で1000万円を目指していただくことも可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライブ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】エンジニア◆案件は自由選択制（上流案件豊富）◆前給与保証◆年休125日◆年収500万円～
      • NEW
      ～前職給与保証／件自由選択制で携わりたい案件へ差配～ ■募集背景： ・当社は「お客様（派遣先）」「エンジニア」「地域」の三者をつなぐ架け橋として、地域に根ざした派遣・業務アウトソーシング事業を展開しています。令和3年創業のため今後当社を牽引いただける幹部候補社員を募集します。 ■業務詳細： ・最新技術を用いたモダンな開発環境、顧客の経営に深く関われる上流案件等ご自身のご志向に併せて選択可能な形で案件差配を行います。 ■本ポジションに関して： ・エンジニアとしてのさらなるスキルアップや、マネージメント経験を積みたい方、新規事業への立上を経験されたい方等当社は設立からまだ浅いため、意思のある方に対して積極的に機会を提供していきます。 ・ご自身の「ありたい姿」の実現に向けて会社としても支援します。 ■就業環境： ・ご自身が目指す働き方に応じた就業環境をご用意しておりますのでワークライフバランスや家族との時間を大切にしながら就業する事が可能です。（リモート勤務も相談可能） ＼魅力ポイント／ （1）前職給与保証 （2）案件自由選択制で携わりたい案件へ差配 （3）リモート可能な案件もあり働く場所を問わない働き方が可能 （4）「マネジメントはしたくない」方は、それもOK／選べる方針ですので、希望・適性に応じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北一条東1-4-1 サン経成ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,887円～446,000円 固定残業手当/月：93,113円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】エンジニア◆案件は自由選択制（上流案件豊富に用意）◆前給与保証します◆年休125日◆土日祝休
      • NEW
      ～前職給与保証／件自由選択制で携わりたい案件へ差配～ ■募集背景： ・当社は「お客様（派遣先）」「エンジニア」「地域」の三者をつなぐ架け橋として、地域に根ざした派遣・業務アウトソーシング事業を展開しています。令和3年創業のため今後当社を牽引いただける幹部候補社員を募集します。 ■業務詳細： ・最新技術を用いたモダンな開発環境、顧客の経営に深く関われる上流案件等ご自身のご志向に併せて選択可能な形で案件差配を行います。 ■本ポジションに関して： ・エンジニアとしてのさらなるスキルアップや、マネージメント経験を積みたい方、新規事業への立上を経験されたい方等当社は設立からまだ浅いため、意思のある方に対して積極的に機会を提供していきます。 ・ご自身の「ありたい姿」の実現に向けて会社としても支援します。 ■就業環境： ・ご自身が目指す働き方に応じた就業環境をご用意しておりますのでワークライフバランスや家族との時間を大切にしながら就業する事が可能です。（リモート勤務も相談可能） ＼魅力ポイント／ （1）前職給与保証 （2）案件自由選択制で携わりたい案件へ差配 （3）リモート可能な案件もあり働く場所を問わない働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北一条東1-4-1 サン経成ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～446,000円 固定残業手当/月：66,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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