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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,007社

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    24ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,007 社中 1,151〜1,200 社を表示

    株式会社リーチング

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区栄3丁目2-3　名古屋日興證券ビル4階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材営業・キャリアアドバイザー／未経験歓迎／月給30万円以上
      • NEW
      「仕事を探している福祉人材」と「人材不足に悩む医療機関・施設」をマッチングし、両者の悩みと社会課題の解決に貢献できるお仕事です。 【やり取りをする相手】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■求職者：看護師、准看護師、介護福祉士、保育士など ■企業：医療機関、グループホーム、リハビリテーション施設、認可保育園など 「求職者へのサポート」と「企業側へのサポート」の両方を担当し、人材業界のノウハウを磨けます。 【業務のおおまかな流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求人情報サイトから求職者が情報登録・応募 　　▽ 求職者からお持ちの資格や求める条件をヒアリング 　　▽ 企業に対して「こんな資格・経験の方をご紹介可能です」とコンタクトを取る ★担当する求職者の働きたいエリアへアプローチ！リモート商談メインのため、全国どのエリアでも対応します 　　▽ 求職者に求人情報を紹介 ・履歴書の添削 ・面接準備（場合により当日同行） ・内定後の雇用条件調整 などをサポート 　　▽ 勤務開始後も双方にコンタクトを取り、定着して働いていただけるようアフターフォローを実施 【入社後の予定】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜初日＞座学研修で基礎知識などをレクチャー 　　▽ ＜2日目から＞OJT中心で実務をレクチャー 　　▽ ＜半年～1年程度＞先輩の手を離れて独り立ち ★求職者に対しては… すでに数万人の求職者データの蓄積あり！まずはその中から「現在マッチングに至っていない方」へコンタクトを取り、ニーズをヒアリングするところから始めてみましょう。 ★企業に対しては… 福祉業界は潜在的に人材不足という課題を抱えているため、例えば100件ほどコンタクトを取れば、必ず興味を持ってくださる病院・施設があります。
      【大阪・名古屋／転勤なし／リモート導入】 ■名古屋本社 └愛知県名古屋市中区栄3丁目2-3　名古屋日興證券ビル4階 └アクセス：名古屋市営地下鉄各線「栄駅」または「伏見駅」徒歩6分 ■大阪オフィス └大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル3Ｆ └アクセス：「梅田駅」徒歩4分、「大阪駅」徒歩4分、「大阪梅田駅」徒歩4分 #受動喫煙対策あり ＝＝＝ ※経験・スキルにより週1回以上のリモートワーク可能 ※旅行先や海外からの勤務実績あり！将来的なUIターンも応援します
      月給30万円以上＋賞与年2回 ＝＝【収入例】＝＝ 1年目／年間売上2000万円／年収450万円～500万円前後 2年目／年間売上3000万円／年収550万円～600万円前後 ※上記はモデルケースです ＝＝【賞与実績】＝＝ 賞与1回あたり70万円～120万円の支給実績あり！（※未経験スタート・初年度） 高い還元率で、結果が確実に収入・評価へとつながる実感があります。
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    株式会社ワールドサービス刈谷

    人材派遣
    愛知県知立市谷田町宝土18-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人材総合エージェント／未経験歓迎／残業月15H／年休120日
      • NEW
      ＼働き方改革を実施中／ 『人材』を軸に事業展開している当社だからこそ、社員の働きやすさを徹底。 ◎試用期間中、月給30万円～保証 ◎年休120日以上 ◎自由な営業方法×無駄な朝礼一切なし など、社員ひとりひとりの意見を反映。 あなたには「人材を探す企業」と「仕事を探す求職者」の架け橋となる人材総合エージェントとしての仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ 【1】人材コンサルティング（to企業） ■「人材」に関するニーズのヒアリング ■最適な人材のマッチング（ご案内） ■担当顧客の定期的なフォロー　など 【2】人材採用業務（to求職者） ■PCでの書類作成・データ管理 ■求職者の方々との面談・登録手続き ■就業中のフォロー・ケア　など ＼POINT／ ★社外業務と社内での事務的業務の比率は5対5。メリハリをもって働けます。 ★外出時の対応エリアは愛知県中部。日をまたいだ遠方への出張などはありません！ ▼入社後は…▼ 先輩社員による入社後研修を実施。まずは先輩社員に同行しながら、人材サービスに関わるお仕事の基礎～応用を身に付けていきましょう。 約1カ月つきっきりでサポートする習得度の高い研修です。 ▼多彩な業界の企業・仕事と出会える！▼ やり取りする企業規模は、大手企業から中小企業までさまざま。業界も製造系を中心に、あらゆる業界の人材採用に携わることができるため、人材業界のエキスパートとして成長できます。
      【転勤なし／愛知県の本社へ配属】 ★社用車貸与（駐車場完備） ★直行・直帰OK！ ■本社： 愛知県知立市谷田町宝土18-3 ＜受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙＞
      【月給24万9375万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ+各種手当+賞与（年2回）】 ★年収UP平均は140％！ ★インセンティブの平均支給は20万円！ （2025年1月／6名社員から算出） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万9370円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 （残業時間は月平均で15H以下です。） ――――――… 試用期間中の給与について ――――――… 【月給30万1870円以上（固定残業代含む）+各種手当+賞与（年2回）】 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万9370円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 （残業時間は月平均で15H以下です。） ＼POINT／ 業務に慣れるための試用期間中はインセンティブの支給がない分、月給30万円以上の給与を保証しています！インセンティブは高い還元率で支給しているため、試用期間中の給与を超えるケースがほとんどです！
    • 幹部候補／未経験歓迎／年収1000万円～可能／20代昇格例多
      • NEW
      「人材を探す企業」と「仕事を探す求職者」の架け橋となる人材総合サービスをミッションとし、成長中の当社。今後は新拠点の開設など、事業規模が拡大する転換期です！あなたには幹部候補として、未経験でも始められるNEWキャリアで成長を後押しします。 ―― 業務内容 ――… 【 人材コンサルティング 】 ■「人材」に関するニーズのヒアリング ■最適な人材のマッチング（ご提案） ■担当顧客の定期的なフォロー　など 【 人材採用サポート 】 ■求職者の方々との面談・登録手続き ■就業中のフォロー・ケア　など 【 組織マネジメント 】 ■チームメンバーの育成・サポート ■組織づくり（戦略の企画・運営） など ※マネジメント業務は成長度に合わせてお任せしていきます。 いきなりすべてをお任せするわけではありませんので、ご安心ください！ ―― 若手のキャリアUP例は多数！ ――… 【 目指せるキャリアパスは… 】 ▼リーダー ▼チーフリーダー ▼マネージャー ▼チーフマネージャー など 社歴や年齢ではなく、成長度を見て公平な評価を行っています。実績次第では早々に収入UP・ポジションUPも実現できます！ 【 実績例 】 ●入社5カ月で「チーフリーダー」に昇格＆月給60万円を実現！（20代） ●入社3年目で年収1000万円を実現！（30代） ＼収入面からも成長を実感できる“仕組み”／ 還元率の高いインセンティブ制度を設けているため、多くのメンバーが収入UPを実現しています。 またインセンティブは成約時だけでなく、担当したスタッフが就業する間＝継続期間も引き続き発生します。 ★活躍中メンバーの年収UP平均は140％！ ★インセンティブだけで月50万円以上支給されるケース多数！
      【転勤なし／愛知県の本社へ配属】 ★社用車貸与（駐車場完備） ★直行・直帰OK！ ■本社： 愛知県知立市谷田町宝土18-3 ＜受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙＞
      ■リーダー候補： 【月給28万8750円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回】 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万8750円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■チーフリーダー候補： 【月給32万8125円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回】 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万8125円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■マネージャー候補： 【月給44万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回】 ※管理職のため時間外手当の支給なし。 ★残業時間は月平均で15H以下です。 ★試用期間中の実績に応じて処遇を決定します。 ＜試用期間中の給与について＞ 月給30万1870円～＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万9370円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社ｄｅｅｃｌ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区東日本橋3-12-6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】法人営業※未経験歓迎◇顧客と伴走する営業支援コンサル／リモート相談可／残業ほぼ無／土日祝休
      ◆◇月給26～40万◇正解はない。『まずはやってみよう』◇固定概念にとらわれずチャレンジし続ける環境◇法人営業／戦略的に提案を進める“真の営業力”を磨く◇様々な経歴の社員と切磋琢磨◇土日祝休◇◆ ■職務内容： 当社は”顧客の事業発展”をミッションとした営業支援会社です。当社にて、法人向け企画営業をお任せします。 ■業務内容： ◇電話／メール等を活用したアプローチ、ナーチャリングの実施 ◇当社の用意するリストへの架電業務 ◇メールを活用した顧客接点創出 ◇アポイント、商談日程の調整 新規：既存＝新規100％ 手法：電話・メール8割、web1割、対面1割 ■育成体制 未経験の方でも、その方の特性を見極めながら座学やOJTでフォローいたします。 定期的な1on1で振り返りながらスキルアップも目指せます！ ■業務の特徴： ◎受注や数字を追っていくだけではなく、お客様と一緒にプロジェクトを回していくため、マーケティング等の上流から伴走ができます。 ◎単なる営業支援ではなく、営業戦略から実行まで最適なソリューションをご提供しております。 ◎新規事業立ち上げや既存事業における課題抽出、仮説検証、戦略立案、実行支援を中心に「営業領域」のプロジェクトを推進していきます。 ■組織構成： 業務委託の方含めて15名所属しており、20代後半～30代半ばまでの方が活躍中です。 未経験の方でも、幅広い分野で経験を積んだ先輩が手厚くフォローします。 ■当社のサービス： （1）営業支援事業 ～属人化しない営業モデルで成果を創出し続けるオーダーメイド支援～ ”新規事業における営業組織立ち上げ” ”PMF後の拡販体制の強化” これらを幅広く対応しており、営業戦略立案から実行まで一気通貫型の営業支援や必要な営業プロセスを切り出すピンポイントでのご支援によって顧客の事業発展に寄与いたします。 （2）採用支援事業 ～事業発展に必要不可欠な”人材”でスケーリングを実現～ 採用戦略立案から実行までのプロセスにおいて採用定着とマッチング精度に重点を置き、企業理解と求職者理解を融合した新たな価値をご提供しております。 企業と求職者の理解を深化させ、求職者と企業の一体感を育みます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,380円～347,243円 固定残業手当/月：43,620円～52,757円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アールビー・ライズ株式会社

    人材派遣
    東京都港区北青山2-12-16
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青山／未経験歓迎】人材紹介営業　★土日祝休み／未経験活躍実績多数◎／商社系列の事業会社
      【顧客折衝経験ある方歓迎！／未経験歓迎／グループ内で未経験活躍実績多数／土日祝休み／年休120日／年商1,000億円のリーテイルブランディンググループ／組織の拡大期に携われる】 ■求人概要： グローバル人材（主に東南アジア圏）の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れを検討している企業様に対して、人材紹介営業を行っていただきます。この度、事業拡大を見据えての増員募集となります。 ■主な顧客の業界 外食／ホテル／介護／給食／食品製造／建設／物流etc. ■業務詳細： 採用支援コンサルタント（リクルーティングアドバイザー）として、顧客に人材採用計画支援や最適な人材紹介の営業をお任せしています。 ◇新規顧客の開拓 ◇企業が抱える人材に関する課題をヒアリング ◇最適な人材の紹介 ◇既存顧客への採用枠拡大 ※新規：既存は６：４の割合です。 新規に関しては、グループのネットワークを活用したり、自身で独自に新規開拓をしたりと、所属営業チームの指針に沿ってアプローチ戦略を策定しています。 ■魅力点 事業の拡大期に携われる：現在、当事業が始まってから約３年で、事業の方向性が固まってきた段階です。まだ未整備な箇所は多々ありますが、メンバーの意見を多く取り入れる環境の為、事業の拡大期に携わり事業企画という最上流の経験も積むことが可能です。 ■組織構成： 現在９名の営業メンバーが在籍しております。各メンバー（20代～40代）も近くで働いており、連携しております。 業界未経験の方も活躍されております◎ ■働き方 年休120日・土日祝休み・残業は平均30h以内と非常に働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は2022年設立ですが、前身であるアールビートラストからの事業承継を経て今日に至ります。商社グループならではのマーケットの変化にスピーディに対応し、多様化する人材の総合コンサルタントとして解決策を提案できる大きな強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 固定残業手当/月：71,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢、業績賞与額等により前後する可能性があります。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】未経験歓迎　◆海外人材のキャリアアドバイザー業務や就労定着サポート　◆土日祝休み／商社系列
      【日本で活躍したい海外人材の方歓迎！／未経験歓迎／グループ内で未経験活躍実績多数／土日祝休み／年休120日／年商1,000億円のリーテイルブランディンググループ／組織の拡大期に携われる】 ■職務概要 グローバル人材（主に東南アジア圏）事業を主軸にサービスを展開している同社において、 日本での就職を希望している海外人材の就職活動および就労後定着のサポートをしていただきます。 ■職務詳細 主な業務は以下となります。 ＜キャリアアドバイザー業務の場合＞ 　◇求職者面談（会話力N2～N4レベルの海外人材） 　◇履歴書添削 　◇企業の提案および面接日程調整 　◇企業面接時のフォロー 　◇面接対策、練習 　◇パートナー企業との連絡・連携（求人票送付、面談・面接日調整、内定通知） 　◇求人票の修正 ＜定着サポート業務の場合＞ 　◇当社の外国籍スタッフのマネジメント 　◇就労者面談およびケア 　◇雇用主（企業）との就労スタッフに関する報告および対応改善調整 尚、同社はミャンマーで日本語学校を運営しております。 ご経験にもよりますが、学生がより質の高い教育を受けられるよう、カリキュラムのメンテナンスや教員に対するアドバイス等もご担当いただく場合もあります。 ■組織構成 メンバー８名（管理者１名、キャリアアドバイザー３名　支援スタッフ３名　※２０~３０代男女） 　※別途、営業メンバーは８名、海外駐在員３名、役員部長級が２名 ■働き方 ・年休120日 ・土日祝休み ・月平均残業30h以内と働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 固定残業手当/月：71,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢、業績賞与額等により前後する可能性があります。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャムコム

    人材派遣
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館16F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【西新宿】法務労務スタッフ◇パラリーガル歓迎／30期連続黒字経営の総合人材企業／IPO準備中
      • NEW
      【人材紹介・派遣・採用コンサル・システム開発など、人材領域で多角的なサービスを展開する総合人材企業／法務のスペシャリストとして活躍】 ■ポジション概要： 総合人材事業を展開する当社にて、法務業務をお任せします。一部、労働法に関わる労務業務もご担当いただきます。現在、社内における法務領域の業務の重要性が高くなっており、今後の当社の法務組織の刷新に携わって頂きます。 ■業務内容：※法務業務を中心にお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜法務業務＞ ・契約業務（秘密保持契約、業務委託契約、和文契約書の審査※年間約1000件程度） ・各種申請書類の作成／提出 ・法改正対応（社内体制整備、社外対応） ・法令リサーチ ・規定作成／管理 ・係争対応 ＜労務業務＞ ・派遣社員の有給／残業時間の管理 ・労基の調査／労働局の調査／年金事務所の定期調査 ・労務相談対応 ■キャリアパス： 将来的には法務戦略策定、ガバナンス構築、訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝）等にも携わっていただくことを想定しております。社内には企業内弁護士、パラリーガルの方も在籍しており、法務の専門性を磨ける環境です。 ■組織構成： LS事業部は、労務4名、弁護士1名、企業法務1名の計6名で構成されております。 ■就業環境： 業務に慣れて頂くため、ご入社後2か月間はほぼ残業なしで就業いただくイメージです。繁忙期の残業時間は月40時間程度です。 ■当社の魅力： ◎一般人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、採用・教育コンサルなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。創業から30期連続で黒字経営で、前年比120％～130％水準で成長を続けています。直近では自社HP制作のコンサルティング、新卒採用支援、外国人の雇用支援、障がい者雇用支援などの事業も展開しており、伸長しています。 ◎少子高齢化が進み人手不足が深刻化するなかで、人材活用や生産性向上は今後多くの企業で経営課題になることが見込まれます。また、人材活用は国家施策の1つとしても注目されており、業界として需要が伸び続けることが予想され、当社も業界に寄与していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西新宿開発センター 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）支給条件あり※1年目は支給対象外想定。過去実績4ヶ月～8か月 ■モデル年収：経験3年／620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】労務法務スタッフ（労務メイン）◆土日祝休み◆30期連続黒字経営の総合人材企業◆IPO準備中
      【人材紹介・派遣・採用コンサル・システム開発など、人材領域で多角的なサービスを展開する総合人材企業／契約社員・派遣社員の労務管理経験が活かせます】 労務対応を中心に下記業務をお任せします。 ※労務のみのスペシャリストを目指したい方では無く、法務も含めて携わり仕事の範囲を限定しない方を求めています。 ■業務内容： メインは派遣社員や契約社員の労務相談・対応・管理になります。 その他に一部法務業務もあります。事務的な業務だけでなく、労基法や派遣法を認知したうえでの労務相談等、対応力の求められる業務が多いです。 【労務業務】 ・派遣社員の有給／残業時間の管理 ・労基の調査／労働局の調査／年金事務所の定期調査 ・労務相談対応 【法務業務】 ・契約書のチェック／管理 ・各種申請書類の作成／提出 ・法改正対応（社内体制整備、社外対応） ・法令リサーチ・規定作成／管理・係争対応 ※契約社員や派遣社員の方の対応等の現場感が分かる方は活躍できます。 ■キャリアパス： 将来的には法務戦略策定、ガバナンス構築、訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝）等にも携わっていただくことを想定しております。 社内には企業内弁護士が在籍しており、法務の専門性を磨ける環境です。 ■組織構成： LS（Legal and Labor Solution）事業部は、労務4名、弁護士1名、企業法務1名の計6名で構成されております。 ■当社の魅力： ◎一般人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、採用・教育コンサルなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。創業から30期連続で黒字経営で、前年比120％～130％水準で成長を続けています。直近では自社HP制作のコンサルティング、新卒採用支援、外国人の雇用支援、障がい者雇用支援などの事業も展開しており、伸長しています。 ◎少子高齢化が進み人手不足が深刻化するなかで、人材活用や生産性向上は今後多くの企業で経営課題になることが見込まれます。また、人材活用は国家施策の1つとしても注目されており、業界として需要が伸び続けることが予想され、当社も業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西新宿開発センター 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル38F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社1年目～3年目のモデル年収です。 ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）支給条件あり※1年目は支給対象外想定。過去実績4ヶ月～8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＡＬＵＡＢＬＥ　ＬＩＦＥ

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市中央区大名2-6-50福岡大名ガーデンシティ8F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／リモート可】人材コーディネーター（両手型）※医療・福祉業界に特化した人材サービス／転勤なし
      ■業務概要：病院・福祉施設向けの人材事業を手掛ける当社の人材コーディネーターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： （1）対個人（求職者向け） ・面談および就業先のご案内 ・面接日の設定・面接の指導・面接同席 ・就業後のアフターフォロー ※求職者様は看護師、歯科医師・歯科衛生士、介護士、理学療法士、保育士などです。 （2）対法人（病院・福祉施設向け） ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 ■組織構成：10名 ■同社の魅力：代表は元々人材紹介業界出身の方で、業界の当たり前を変革し、より良いサービス提供と、更なるチャレンジをするために同社を設立したため、同業界出身者はもちろん、未経験から人材業界にチャレンジする方にもおすすめです。 ・少数精鋭だからこそ可能な教育制度：現在同社は増員拡大フェーズではありますが、安易な増員採用は行いません。今回先ずは2名を採用し、その方々を育ててから、次の採用を開始します。同業界でトップセールスを記録した代表に徹底指導を受けることで、スキルアップを目指せます。 ・フルリモートＯＫ／残業も完全個人裁量の働きやすさ：入社直後は研修のため出社もありますが、一人前になったのちは完全個人裁量で働いてOK。現在フルフレックスも検討中です。 ・医療業界という今後の成長業界：医療業界は年々人手不足が加速しており、同社のデータベースから紹介できる病院は無数にあります。拡大余地を多く残している業界と言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収960万円 ／ 32歳 経験5年 ／月給45万円＋賞与年2回 年収720万円 ／ 27歳 経験3年 ／月給35万円＋賞与年2回 年収660万円 ／ 30歳 経験1年 ／月給32万円＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート可】人材コーディネーター（両手型）※医療・福祉業界に特化した人材サービス／転勤なし
      ■業務概要：病院・福祉施設向けの人材事業を手掛ける当社の人材コーディネーターとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： （1）対個人（求職者向け） ・面談および就業先のご案内 ・面接日の設定・面接の指導・面接同席 ・就業後のアフターフォロー ※求職者様は看護師、歯科医師・歯科衛生士、介護士、理学療法士、保育士などです。 （2）対法人（病院・福祉施設向け） ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 ■組織構成：10名 ■同社の魅力：代表は元々人材紹介業界出身の方で、業界の当たり前を変革し、より良いサービス提供と、更なるチャレンジをするために同社を設立したため、同業界出身者はもちろん、未経験から人材業界にチャレンジする方にもおすすめです。 ・少数精鋭だからこそ可能な教育制度：現在同社は増員拡大フェーズではありますが、安易な増員採用は行いません。今回先ずは2名を採用し、その方々を育ててから、次の採用を開始します。同業界でトップセールスを記録した代表に徹底指導を受けることで、スキルアップを目指せます。 ・フルリモートＯＫ／残業も完全個人裁量の働きやすさ：入社直後は研修のため出社もありますが、一人前になったのちは完全個人裁量で働いてOK。現在フルフレックスも検討中です。 ・医療業界という今後の成長業界：医療業界は年々人手不足が加速しており、同社のデータベースから紹介できる病院は無数にあります。拡大余地を多く残している業界と言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町4‐11 朝日プラザ梅田 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収960万円 ／ 32歳 経験5年 ／月給45万円＋賞与年2回 年収720万円 ／ 27歳 経験3年 ／月給35万円＋賞与年2回 年収660万円 ／ 30歳 経験1年 ／月給32万円＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲａｙＺｙ

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワーオフィス3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の一般事務／月給28万円以上・フルリモートOK！
      あなたにお任せするのは、シンプルな事務のお仕事。入社後研修でビジネスマナーからしっかりレクチャーしますので、「仕事でパソコンを使うのが初めて」という方もご安心ください！ 　＼具体的な仕事内容／ ＊書類作成 ＊資料整理 ＊データ入力 ＊電話対応 ＊郵便物の仕分け　等 　　： シンプルワークかつ教育も充実しているので、オフィスワークが初めての方でもご安心を♪ 　＼まずは手厚い研修からスタート／ [STEP1] 座学研修 ビジネスマナーから具体的なお仕事までイチからじっくり学んでいけるので、オフィスワークデビューの方でも安心です！ 　　▼ [STEP2] OJT研修 基礎が身に付いたら、次はOJT研修に挑戦！実際のデータ入力業務などをしながら、実践的にお仕事を覚えていきましょう。 　＼自分らしいスタイルで働ける／ ◎フルリモートOK お仕事に慣れたらリモートワークも可能！ ◎フレックスタイム制 タスクが決まっているから時間も融通しやすい！ ◎服装・髪型・ネイル自由 自分のスタイルを大切にしながら働ける！ 　　： あなたらしく輝けるように、さまざまな制度を導入しています♪ 　＼休暇は多め残業は少なめ／ ＊完全週休2日 ＊土日祝休み ＊年間休日120日以上 ＊残業5h未満／月 ＊5日以上の連続休暇OK ＊時短勤務OK 　　： 「プライベートもしっかり満喫してほしい！」そんな想いから、自分の時間がしっかり取れる体制・環境を整えています♪
      ◎1都3県内ならフルリモートOK ◎転勤なし ◎日本全国からの応募を歓迎 ◎本社（新宿）へ配属します ■本社 東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワーオフィス2F 　＼アクセスも抜群／ ＊京王新線「初台」駅より徒歩5分 ＊小田急小田原線「参宮橋」駅より徒歩8分 ＊主要各線「新宿」駅より徒歩13分 ＊都営大江戸線「西新宿五丁目駅」駅より徒歩14分 ＊京王バス/小田急バス/都営バス「西参道」バス停より徒歩2分 　＼近くにはこんなスポットが／ ＊東京都庁 ＊東京オペラシティタワー ＊新宿中央公園 ＊明治神宮 　　： 残業も月5H未満とほとんどないので、 仕事終わりのプライベートも楽しめます♪
      月給28万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ＊経験・能力等を考慮して決定 ＊昨年度の賞与支給は2か月分 　＼想定年収／ ▽初年度／年収403万円 ▽3年目／年収451万円 ▽5年目／年収497万円
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    株式会社ウィアー

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界経験・学歴不問！】携帯販売スタッフ兼人材コーディネーター／正社員募集・将来の幹部候補
      ～月平均残業10hから20h程度／正社員募集・転勤なし／未経験から法人営業に挑戦可能！／スタートアップ企業のため裁量◎～ ■採用背景： 創業期での事業拡大に向けた人材を募集いたします！スタートアップにつき、コアメンバー・幹部候補、積極採用しております。当社の人材とウィアーのサービスで、今後の人材業界を共に作っていきましょう！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手通信キャリア・携帯電話事業領域への顧客開拓を行い、人材サービスの事業拡大をご担当いただきます。将来的には、人材コーディネーター（法人営業）をメインにご担当頂く予定ですが、まずはどのような方が適しているかなど現場を知って頂くために、携帯販売スタッフをお任せします。 ■入社後すぐにお任せする業務・・・ 入社後3カ月程度は、現場で携帯販売活動を行いながら、業務に慣れて頂きます。その後は、法人営業（提案営業）をご担当頂きます。OJTにて慣れて頂きます。※法人営業においても、場合により現場の販売をご担当頂くこともございます。 ■将来的にお任せする業務・・・ 【1】法人営業： ・ターゲット顧客層に直接アプローチ、新規開拓 ・人材確保におけるパートナー会社管理や自社雇用採用に向けた活動 ・営業パートナーづくりや、パートナーとの関係構築による新規リード拡大 ・お客様の課題整理、対応スタッフ品質確保に向けた研修やフォローアップ 上記活動を通じて、自社への人材発注への意思決定プロセスをお手伝いします。 【2】人材コーディネート： ・研修や教育 ・業務説明 ・スタッフの紹介 ＼本ポジションの魅力・おすすめポイント！／ ★未経験から法人営業にチャレンジ可能★ 営業未経験の方も積極的に募集しております！まずは販売からお任せし、徐々に法人営業もご担当頂く予定ですので、法人営業未経験でもご安心下さい！ ★インセンティブあり★ 頑張りが反映される仕組みです。業務量が増えれば、その分も評価対象となりますので、正当に評価されます！ ★スタートアップならではの裁量★ スタートアップ企業だからこそ、人数が少なく、初期メンバーとしてご活躍可能です！今後の広がりとともに裁量も増えますので、少人数で裁量もってチャレンジしたい方にはおすすめです！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：59,999円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,999円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験、選考に応じて最終的に決定いたします ■賞与：有り ■インセンティブ制度：有り（事業範囲での利益に応じたインセンティブ／翌年の給与に反映） ■役職手当：有り（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MyVision

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント 17F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • オープンポジション（CA・RA）～8割以上が未経験入社◆教育体制充実◆IPO準備中～
      • NEW
      ☆急成長スタートアップ／平均年収1820万円～と給与に頑張りをしっかり反映／女性比率50％以上育休・産休実績あり／BCGの出身者によって設立された転職エージェント☆ ■ポジション説明： 転職意向のある求職者様との折衝を行うキャリアアドバイザー（CA）または、法人を担当するリクルーティングアドバイザー（RA）の募集です。 具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。 ■選考可能性があるポジション： ・MyVision事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ・ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ・ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） ・テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） ・メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） ■入社後の流れ： 入社後の立ち上がり期間（2か月間）、日次の1on1で伴走します。自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セールストークもすぐに探せる仕組みがあります。 当社のトップ営業が「育成専任」のマネージャー就任し教育体制を強化し、トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみをかけています。 ■就業環境： コンサル転職領域における実績No.1のトップエージェントとBCG・DTCといったファーム出身者で構成された経営陣とアクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っています。 ■多様なキャリアパス： 事業規模拡大中のため、以下ご志向性に合わせたキャリアチェンジも可能です。 ・企画：新領域のビジネス展開に伴う各種企画業務、経営企画 ・マーケ：集客最大化に向け、マーケチームと協同して企画の施策～実行等 ■当社について： 旧態依然とした人材業界の課題を、テクノロジー×経営力で革新し2028年IPOを目指し急成長をしているスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 17F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～1,849,700円 固定残業手当/月：91,100円～650,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～2,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材営業（CA・RA）～製造業エンジニア向けの転職支援◆新規事業立ち上げメンバー◆IPO準備中～
      ☆CAまたはRAをお任せ／ポテンシャル採用／フレックス／年休123日・完全土日祝休み☆ ■入社後の流れ： 入社後の立ち上がり期間（2か月間）、日次の1on1で伴走します。自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セールストークもすぐに探せる仕組みがあります。 当社のトップ営業が「育成専任」のマネージャー就任し教育体制を強化し、トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみをかけています。 ■業務内容： ◇キャリアアドバイザー（CA） ※求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ※求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ※選考対策 （書類添削・面接対策） ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ※内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ◇リクルーティングアドバイザー（RA） ※新規開拓 ・ご紹介先となる新規クライアントの開拓。飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ ※応募喚起 ・候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ ・キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット ※成約率向上 ・選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ ・終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施 ※クライアント深耕 ・各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築 ・市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイス提供 ■配属組織： 新規事業立ち上げメンバーとして参画いただきます。 ■就業環境： コンサル転職領域における実績No.1のトップエージェントとBCG・DTCといったファーム出身者で構成された経営陣とアクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 17F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,600円～500,000円 固定残業手当/月：151,800円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ベース給＋賞与 ※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンアトラス

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • キャリアアドバイザー（法人営業）／未経験歓迎／残業月5h以内
      当社のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 求職者に適した業界、職種をみつけ、派遣先に紹介する業務がメインです。 同時に派遣先となる企業へのアプローチやヒアリングなどもお任せ致します。 【お任せしたいお仕事】 ■企業に電話でアプローチ（法人営業業務） ■商談（zoomもしくは来社） ・お困りごとのヒアリング ・ニーズに合ったスタッフの紹介 ■求職者との面談、お仕事紹介 ・就業前後のスタッフフォロー ・資料作成、商談準備 ・見積書、請求書の作成 【主な紹介業種】 ■オフィスワーク ・事務、コールセンター etc ■販売 ・美容系、ボディケアコスメやフレグランス etc ■□自由度と裁量権大なので…□■ 自分が興味ある分野の企業の開拓も歓迎です！ ジャンルにルールはありません！ 【入社後の流れ】 ■研修 ・ひと通りの業務を把握 ■研修と並行してテレアポを担当 ■先輩の商談に同行 ・資料、見積り作成などのサポートもします ■□未経験でも安心□■ 業務はイチから丁寧にお教えしますので安心♪ 無理のない範囲で徐々にお任せ！ ◎未経験スタート多数 ・異業界でキャリアを積んできた人 ・社会人／正社員デビューを果たした人 全員、周囲から手厚いサポートを受けて 少しずつ成長していきました♪ ※希望しない限り入社後の職種変更はありません。
      【転勤なし】 【商談時は直行直帰OK！】 【U・Iターン支援制度あり】 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5　北浦和大栄ビル4階 最寄駅：北浦和駅より徒歩30秒！ ◎アクセス抜群 ◎悪天候時も通勤ラクラクです ◎施設内受動喫煙対策あり
      月給：30万円以上（固定残業代含） ※スキルや経験に応じて決定します。 ※上記月給には、固定残業代月15時間分2万5000円以上を含みます。 ※残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
    • 人材コーディネーター／人柄重視・未経験歓迎／土日休み／残業少
      当社の人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ☆当社は「営業部」と「人事部」に分かれています。 そのため、新規開拓やスタッフ管理などは営業部が担当！ 人材コーディネーターは、求職者とのやり取りに集中できます。 【お任せしたいお仕事】 ■求職者面談 ■求人作成 ■応募対応 ・データ取り込み ・メール、電話の対応 ■その他付随する事務業務　など 【主な紹介業種】 ■オフィスワーク ・事務、コールセンター etc ■販売 ・美容系、ボディケアコスメやフレグランス etc ■□未経験でも安心□■ パソコンは、当社独自のシステムを利用するため、使用方法はしっかりレクチャーします。 タイピングができればOK！ わからなくても丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。 【入社後の流れ】 ■研修 ・ひと通りの業務を把握 ※無理のない範囲で徐々にお任せします。 ◎未経験スタート多数 ・異業界でキャリアを積んできた人 ・社会人／正社員デビューを果たした人 全員、周囲から手厚いサポートを受けて 少しずつ成長していきました♪ ※希望しない限り入社後の職種変更はありません。
      【転勤なし】 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5　北浦和大栄ビル4階 最寄駅：北浦和駅より徒歩30秒！ ◎アクセス抜群 ◎悪天候時も通勤ラクラクです ◎施設内受動喫煙対策あり
      月給：26万円以上（固定残業代含） ※スキルや経験に応じて決定します。 ※上記月給には、固定残業代月15時間分2万5000円以上を含みます。 ※残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
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    株式会社ＳＵＸＰＥＲＩＡ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区中津3-29-35 オーブラン中津206
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／未経験歓迎／20代でも年収600万円可
      • NEW
      「人材紹介事業に新常識を。」をモットーに、国内大手の製造系企業様に対して人材をご紹介している当社。独自のマーケティング戦略で月間1,500人以上の応募者を獲得しています。今回募集するのは、この事業において主軸メンバーとなる応募者対応をするキャリアアドバイザーになります。 ■――――――――… 　具体的な仕事内容 …――――――――■ ▼キャリアアドバイザー 応募してきた求職者の方に対して、電話や対面にてお仕事のご紹介をします。紹介案件は全国で5,000件ほど。求職者の希望をしっかりヒアリングし、最も適切なお仕事をご提案し、納得頂けたら面接の案内をしましょう。 もちろん面接後も内定まで一貫してフォローしますよ。 ＜入社後の流れ＞ まずは1ヶ月程度かけ、業界についてや電話営業のノウハウなどを研修します。その後は実際にテレアポをしてみましょう！トークスクリプトを完備していますし、メンターとして先輩が常にサポートしていくので、安心して仕事に慣れていただけると思います。
      【各線中津駅から徒歩6分】 大阪府大阪市北区中津3-29-35 オーブラン中津 206 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎
      月給30万円＋インセンティブ ※インセンティブは粗利の10% ※経験・能力に応じて決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ＜月収例＞ 求人チーム 月収44万円（月給24万円+インセン20万円） 広告チーム 月収64万円（月給24万円+インセン40万円）
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    株式会社Ｃｈｅｆ’ｓ　ｖａｌｕｅ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【営業経験者歓迎】人材紹介営業※シェフ特化型の人材サービス『CHEF AGENCY』
      ～プロフェッショナル･エージェンシー事業を展開するプライム上場企業クリーク･アンド･リバー社の食分野のグループ会社として2022年に設立／スタートアップ店舗の運営を皮切りに、料理人の生涯価値を高める新しい仕組みづくりに着手～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「さらなる高みを目指す料理人へ」をコンセプトに展開している人材サービスCHEF AGENCYにて人材紹介営業をお任せいたします。 入社後すぐは先輩社員と共に少しずつ業務を覚えていただきます。 その後慣れてきたら、先輩社員と同じく10～15社お任せするのを予定しております。 具体的には以下業務をお任せいたします。 ▽法人営業 ・法人開拓 ・求人ヒアリング ・候補者推薦 等 ※飛び込みはなく、お問い合わせフォームからのアプローチ等で商談獲得をいただきます！ ▽キャリアコンサルティング ・キャリアカウンセリング ・求人情報の提供 ・スカウト、ハンティング　等 ■フォロー体制について 入社して1か月目は先輩社員の同席をいただき、2か月目以降にて一人立ちを想定しております。 また、月に1回は親会社主催の研修があるため、安心して業務をキャッチアップをいただけます。 ■当社について： “料理人の人材価値向上”をミッションにしている会社です。人材紹介業務をベースにしながら人材紹介業務だけに留まらず、料理人の価値向上になる事業展開の立上げに関わって頂きます。料理人を育成するアカデミー事業・飲食店の運営コンサルをする運営受託事業・料理人の独立を支援する独立支援事業など“料理人の人材価値向上”に関わるサービスの創出に主体的に取り組んで頂きます。 CHEF AGENCYは、技術と情熱を持ち、常に新たな挑戦を目指す“一流の料理人”のためのサービスです。 転職から独立、海外留学・海外就業まで。国内・海外で活躍する一流の料理人の夢の実現をサポートし続けます。 ■魅力： ・会社設立から間もない為、新しいサービスを生み出す機会が豊富にあります。日々の業務や顧客との対話からのアイディアや意見を形にすることができます。 ・業界に対して働き掛け、変わっていく一端を担う醍醐味を味わうことができます。働き方や職域が今後大きく変わっていく業界ならではと言えます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～360,000円 固定残業手当/月：62,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飲食業界からのキャリアチェンジ】人材紹介営業※シェフ特化型の人材サービス『CHEF AGENCY』
      ～飲食業界経験者多数活躍／プロフェッショナル･エージェンシー事業を展開するプライム上場企業クリーク･アンド･リバー社の食分野のグループ会社として2022年に設立／スタートアップ店舗の運営を皮切りに、料理人の生涯価値を高める新しい仕組みづくりに着手～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「さらなる高みを目指す料理人へ」をコンセプトに展開している人材サービスCHEF AGENCYにて人材紹介営業をお任せいたします。 入社後すぐは先輩社員と共に少しずつ業務を覚えていただきます。 その後慣れてきたら、先輩社員と同じく10～15社お任せするのを予定しております。 具体的には以下業務をお任せいたします。 ▽法人営業 ・法人開拓 ・求人ヒアリング ・候補者推薦 等 ※飛び込みはなく、お問い合わせフォームからのアプローチ等で商談獲得をいただきます！ ▽キャリアコンサルティング ・キャリアカウンセリング ・求人情報の提供 ・スカウト、ハンティング　等 ■フォロー体制について 入社して1か月目は先輩社員の同席をいただき、2か月目以降にて一人立ちを想定しております。 また、月に1回は親会社主催の研修があるため、安心して業務をキャッチアップをいただけます。 ■当社について： “料理人の人材価値向上”をミッションにしている会社です。人材紹介業務をベースにしながら人材紹介業務だけに留まらず、料理人の価値向上になる事業展開の立上げに関わって頂きます。料理人を育成するアカデミー事業・飲食店の運営コンサルをする運営受託事業・料理人の独立を支援する独立支援事業など“料理人の人材価値向上”に関わるサービスの創出に主体的に取り組んで頂きます。 CHEF AGENCYは、技術と情熱を持ち、常に新たな挑戦を目指す“一流の料理人”のためのサービスです。 国内・海外で活躍する一流の料理人の夢の実現をサポートし続けます。 ■魅力： ・会社設立から間もない為、新しいサービスを生み出す機会が豊富にあります。日々の業務や顧客との対話からのアイディアや意見を形にすることができます。 ・業界に対して働き掛け、変わっていく一端を担う醍醐味を味わうことができます。働き方や職域が今後大きく変わっていく業界ならではと言えます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～360,000円 固定残業手当/月：66,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーズエナジーパートナー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝2-29-10　Aフロント芝二丁目ビル6階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 3,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事労務／月給28万円以上／残業月20h程度／土日休み
      ■業務内容詳細 ￣￣￣￣￣￣￣ 【労務業務】 ○給与計算 └給与計算システム入力の前の計算、確認なども行います ○社会保険関連の手続き ○入退社手続き ○年末調整の対応 ○契約更新に関する対応 ○出勤簿の作成、発送（半年に一度） ○スタッフや社員からの問い合わせ対応　など ★人事・採用業務に携わる機会も！ その他、一部人事業務（求人媒体とのやり取り）などをお任せする場合も。 労務業務の他、人事・採用業務についての幅広い知識が身につきます！ ＜業務の進め方について＞ ・量の多いタスク（給与計算・年末調整など）はチーム全員で ・それ以外のタスク（社会保険関連など）はそれぞれミニチームを編成 といった風にそれぞれの業務に応じて役割を分担しながら進めていきます！ ◎各ミニチーム内にリーダーがいるため、相談・確認などもしやすい環境です。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽入社時研修（初日） 企業のこと、社内ルールなどを知るためのオリエンテーションを実施します。 ▽OJT（2～3カ月） 教育担当の先輩と一緒に、まずは給与計算から携わっていきます。 実際の業務に触れていく中で、当社の事業のことや他部署のルールなどについての理解も深まります！ ▽その他の労務業務も少しずつお任せ 慣れてきたら、経験・スキルに応じてその他の業務もお任せしていきます。 OJTでの教育担当の先輩を中心に、しっかりとフォローしていくので、ご安心ください！ ■評価体制について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【“毎日コツコツ”が評価につながる】 毎月の給与計算をはじめ、ルーティンワークがメイン。 そのため「日常の業務はきっちりと行っている」という一定の評価がベースに！ 毎日、毎月、毎年の頑張りは給与面にもきちんと加算されていきます。 【＋α／新しいことへの挑戦もしっかり評価！】 新システムの導入、ルールの整備や運用などに携わる機会も。 ルーティンワーク以外への挑戦・頑張りもしっかりと還元していきます！
      【三田駅より徒歩6分／転勤なし】 東京都港区芝2-29-10　Aフロント芝二丁目ビル6階 ＜アクセス＞ ・都営三田線「三田駅」から徒歩6分 ・JR山手線「田町駅」から徒歩9分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給28万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分・月7万円～12万円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社キャリアマート

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング34階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 採用コンサル／自由と裁量で成長／残業20h／年収450万円可
      • NEW
      ＼ 自ら考え、動ける人が一番伸びる仕事です ／ 当社は、企業の採用課題を本質的に解決する【採用コンサルティング営業】を募集中。 自由な発想で提案できる裁量ある環境は、あなたの「やってみたい！」を活かすチャンスにあふれています。 ただし、自由な環境だからこそ“待ち”の姿勢では成長できません。 この環境を活かせるかどうかはあなた次第。自ら学び、行動できる人は、どこまでも成長できます！ 【仕事内容（詳細）】 ■クライアントの採用課題のヒアリング ■採用戦略の設計・企画提案（求人広告・イベント・紹介など） ■導入後の効果測定、改善提案まで継続フォロー ＜＜自社サービスを押し付けるスタイルではありません＞＞ 多彩な採用ソリューションを扱っているため、クライアントにとって最適だと自信を持てる提案が可能です。 ＜＜他社に先駆けてRPAやAIを導入！＞＞ 採用業務における効率化と正確性の向上を同時に実現し、コンサルタントの提案・企画に集中できる環境を整えています。 ＜＜業界トップクラスのリピート率＞＞ 長期的な信頼関係を築くスタイルのため、継続的な支援依頼が多数寄せられています。 ※詳細は面接時にお伝えします。 【入社後の流れ】 導入研修＋OJTにて実践で学べます。 商談ロープレ、提案資料の横展開、上司・社長からのFBなど、サポート体制も充実！成長のスピードはあなたの意欲次第！ 【ある1日のスケジュール（本社勤務・中途入社1年目）】 09:00：出社、メールチェック、朝会（採用市況やナレッジ共有） 10:00：A社とWeb打合せ（採用戦略レビュー） 11:30：社内で提案資料を改善（先輩の事例をベースに見直し） 12:00：昼休憩（周辺ランチ充実！他拠点メンバーと雑談も） 13:00：B社へ訪問（新たな採用計画の人材要件ヒアリング） 15:00：帰社・打合せ内容を資料化（サービス選定・初期提案作成） 16:00：明日提出予定の資料の仕上げ（上司に壁打ち→FB→再構成） 17:00：採用支援中のC社へのフォロー（日程調整など） 18:00：チーム内共有・退勤
      【転勤なし／希望考慮／全拠点駅チカ　徒歩3分以内】 ※希望勤務地配属率100％　直近3年実績 ■東京本社 東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング34階 ■大阪支店 大阪府大阪市北区堂島1-6-20　堂島アバンザ20階 ■仙台支店 宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 3F ■福岡支店（新規OPEN） 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28　博多偕成ビル404号 ※福岡支店は新たな営業拠点となります。当該拠点での勤務をご希望の方は、ご入社後、3ヵ月～1年ほど他拠点で研修・ご勤務いただいたのち、福岡支店勤務となります。なお、期間中の待遇に変更ございません。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ビルの規定に準ずる
      月給278,690円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月58,690円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【博多/営業経験者 歓迎】法人顧客の採用コンサルタント(採用戦略立案~入社支援)◇将来のリーダー候補
      【採用戦略の立案や選考フロー策定などから入社までフルサポート/DX化による業務自動化を推進中の環境/フルフレックス/転勤なし/将来的な2～5名程のメンバー管理】 ■業務概要： 企業の採用活動をトータルサポートする、コンサルティング営業を行いながら、メンバーの育成、指導やマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・新卒採用または中途採用のコンサルティング ・将来的なチームマネジメント（2～5名前後） ※採用カテゴリ（新卒／中途）により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■コンサルティングの流れ： 顧客の課題ヒアリング→分析→採用戦略の立案→提案→各種ナビサイトの取材、制作→選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の提案→内定後のフォローと顧客の 採用活動をトータルでサポートして頂きます。 ■ミッション： ミッションはお客様の新卒採用・中途採用を成功に導くことです。企業が成長していくうえで、人材採用は最も重要な要素の一つです。昨今、採用に苦戦している企業は増加傾向です。当社はお客様の採用フローや手法の最適化を提案し、お客様を採用成功に導きます。直近では2000社を超える企業様とお取引があり、リピート率も90%を超えています。 ■当社の特徴: (1)より高度なAI活用の推進 より高度なAI開発によるDX化により、多数の業務を自動化し、創出した時間を顧客対応や手厚いフォローに費やしています。 (2)業界でもトップクラスのリピート率94％ 採用業界に20年以上携わり、様々なノウハウを蓄積してきました。お客様に常に並走し、提案で終わりではなく、入社まで完全サポートをすることで、お客様から評価されております。 (3) ホールディングス制により専門的なチームを結成 新卒採用や中途採用、人材紹介、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現。クライアントの幅広いニーズに対応することが可能です。 ■勤務地について 入社後、数ヶ月～3年間、他拠点で研修・勤務いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【福岡支店】 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル404号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～360,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（10月、4月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＰＯ　Ｊａｐａｎ

    アウトソーシング
    ＜本社＞東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 34F ＜支店＞大阪支店／仙台支店
    • 設立 2022年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 採用サポートスタッフ／未経験歓迎！賞与あり！在宅勤務OK！
      採用業務のアシスタントスタッフ ──────────── クライアント企業の採用担当者に代わって、 応募者の管理や面接日程の設定などをお願いします。 ＼主な業務は3つ！／ 　 ……………… ○説明会・選考の予約受付と管理 ── クライアント企業からいただいた説明会や 選考の開催状況をもとに、就活サイトや専用のシステムへ 受付のための設定、応募者への告知、 予約状況の管理などを行います。 ○選考状況の管理 ── クライアント企業と連携をしながら 応募者の選考ステップ(1次面接・2次面接など)を確認します。 その都度、Excelを更新して、 応募者をリアルタイムに管理・把握します。 ○学生・求職者とのやり取り ── メールや電話で、求職者の面接日程の調節や 合否の連絡・問い合わせ対応を行います。 慣れてきたら採用計画の提案や 求職者へのアピール方法の変更などを 企業様へ提案することもあります！ 相手の気持ちに寄り添いながら、 円滑にコミュニケーションを取れる方は 即戦力として活躍できます。 //事務・人事、業界未経験OK！ ━━━━━━━━━━━━━━ まずは応募者の問い合わせ対応など、 先輩社員のサポートからお任せします。 Excelの使い方やクライアントとの 電話対応の仕方など、基本から教えているので 安心してお越しください◎
      リモートワークも導入！ 【仙台】 宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 3階 仙台地下鉄 南北線「仙台駅」より徒歩4分 【竹橋】 東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1 東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩4分 【本社】 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩2分 JR山手線などの各線「新宿駅」より徒歩6分 【大阪】 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーＡ30F/31F JR 「大阪駅」より直通徒歩1分 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20階 Osaka　Metro 四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 【福岡】 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-28 博多偕成ビル4階 JR鹿児島本線「博多駅」より徒歩3分 ＜変更の範囲＞ 転居を伴う転勤の可能性があります。 勤務地は希望を考慮して決定します。 ◆在宅（リモート）勤務が可能◆ 原則、入社後最短半年～１年間は出社をお願いしております。 その後、業務状況に応じてフルリモート勤務の相談が可能です。
      月給24万9000円以上+賞与＋各種手当 ※上記にはみなし残業手当（35時間分／5万2554円）を含みます。 超過分は別途、支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮した上で決定いたします。
    • 【新宿】採用管理（応募者管理や面接日程の設定）◆年休120日／フレックス／採用アウトソースサービス
      ～人の力とテクノロジーを融合し、煩雑な業務を効率的かつ確実に実行する企業／応募者の管理や面接日程の設定をお任せ／私服通勤OK～ ■業務内容： クライアント企業の採用担当者に代わって、応募者の管理や面接日程の設定などをお任せします。 ■具体的には： ◇説明会・選考の予約受付と管理 ◇選考状況の管理 ◇学生・求職者とのやり取り ■当社の魅力： （1）高い技術力 RPAやAIなどの先端テクノロジーを活用し、オペレーションをデジタル化。人の力とテクノロジーを融合したアウトソーシングで、費用を抑えながら迅速で確実な業務遂行を実現します。 （2） 現場に寄り添い、現場を知り尽くす 多くのDXコンサルティングがうまくいかないのは、現場の実態を知らないからです。私たちは、クライアントの現場作業を実際に代行しながらデジタル化を進めていくので、失敗する理由がありません。 （3）通年でもスポットでも対応可能 定常業務を通年でお引き受けすることもできますし、繁忙期のみ増員したいというご要望にもお応えします。スモールスタートでのトライアルもできるので、リスクは低く費用対効果は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,446円～220,000円 固定残業手当/月：52,554円～59,223円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～279,223円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（10月）※業績連動による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＤグローバルリンク

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】外国人材を日本企業へ紹介する法人営業◆未経験歓迎／土日祝休み／年休125日／語学スキル不要
      ■仕事内容： 特定技能制度を活用した、外国人材の紹介営業（法人営業）をお願いします。 クライアント日本企業は、介護、外食など人材不足の業界。 営業としての提案力だけでなく、人材の面談やスクリーニングを通して幅広い力が身に付きます。 グローバルな環境で働くことができ、人材不足を解消するという社会貢献が実感できる仕事です。 ■特定技能とは： 2019年にスタートした「特定技能」は、日本の深刻な人手不足を解消するために生まれた新しい在留資格です。 深刻な人手不足に直面する16分野（介護、外食、製造業など）において、即戦力として働ける外国人材が対象です。 当社は、この「特定技能」制度を活用し、介護、外食、飲食料品製造、宿泊、畜産の5業種に特化し、各分野の企業に対してネパール、インドネシア、ベトナムの若者を対象に人材紹介を行っています。 ■具体的な仕事の流れ： ◇企業（クライアント）の開拓 セミナー実施や展示会への参加、訪問や電話営業によりアポイントを獲得し、外国人材採用の提案を行います。 ◇求人ニーズのヒアリング お困りごとを詳しく伺い、どんな人材が活躍できそうかヒアリングします。 ◇候補者の選定・面談 社内のカスタマーサポートチームと連携し、企業のニーズに合った候補者を選定します。選定後、候補者の希望も確認し、双方がマッチする人材を面談へ進めます。 ◇候補者の面接サポート 企業との面接を実施。面接日の設定から当日の身だしなみチェックやアドバイス、面接の同席などのサポートを行います。 ◇内定～入社サポート ビザの申請のための書類集めや申請手続きを行います(目安3ヶ月～半年)。入社初日は、企業先に同行も。 ◇入社後のフォロー 3ヶ月に一度、企業訪問や面談を行います。また、企業からの相談にも随時対応し外国人材の職場定着につなげています。 ■当社について： これまでに500名以上の外国人材を支援し、マッチング成功率90％・定着率85％という確かな実績を積み重ねてきました。 外国人材の採用ニーズは今後もさらに拡大し、私たちの役割はますます重要になっています。 営業スタッフのほとんどが日本人ですが、カスタマーサポートスタッフとしてネパールやインドネシア、ベトナム人も多数在籍しており、外国人材に寄り添える体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～256,000円 固定残業手当/月：51,600円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,600円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり ■年収例：（月給＋各手当＋賞与＋インセンティブ） ◇年収700万円（月給45万円）／マネージャー・入社5年目・27歳 ◇年収560万円（月給36万円）／入社4年目・28歳 ◇年収450万円（月給28万円）／入社2年目・25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイトビット株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower 20F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 847名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全86件
    • 【福岡】開発・アプリエンジニア～企画・要件定義から参画可能/福岡拠点立ち上げフェーズ～
      • NEW
      ■□□福岡拠点立ち上げフェーズ/共に組織を作ってくださる方大募集/リモートワーク相談可/様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／平均残業20h程度/リスキリング研修で将来求められるエンジニアへ！◎□■ ■採用背景 エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いから設立した当社。エンジニアファーストの環境に共感いただき、毎月新たなメンバーにジョインいただいております。この度さらなる拡大に向け大阪、横浜に次いで、福岡拠点立ち上げを行いました。拠点の立ち上げメンバーとして共に組織風土をつくってくださる方をお待ちしております。 ■POINT： 【柔軟なキャリアパス】 面談にて「本人が何をしたいか」を聞いて、そこから一緒にキャリアパスを考えます。将来自分がどういう状態になっていたいか(保有スキル、携わっている案件等)をエンジニア一人一人としっかりとすり合わせてその方に合ったキャリアパスをご用意いたします。また、ご自身の数年後の目標年収についても面談にてすり合わせいたします。目標を踏まえてそれを実現するための道筋を担当営業が共に考え、ご自身が設定した予定よりも早くその年収が実現できるよう伴走いたします。 【市場価値が高まる2次研修】 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます！生活水準を変えることなく、勉強だけに集中することができ、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、さらなるスキルアップに繋がります。 【納得度の高い評価制度】 自身が評価してほしい点(一年間で頑張ったこと、できるようになったこと)を上長と面談にてすり合わせ、その内容を踏まえ、上長がお取引先等と交渉をしたうえで昇給額等が確定いたします。自分自身がエンジニアとしてどんな評価軸で評価されているかがわかるため納得度が非常に高いです。 ■案件例: ・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS） ・勤怠管理システムセキュリティ認定対応（Python、Django、Kotlin、Swift、Linux、AWS） ・宿泊施設向け多言語コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～350,000円 固定残業手当/月：33,784円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 上長との面談にて自身の希望する就業条件やキャリアの相談や実現のためにどうしていくかをすり合わせる機会がございます。エンジニア想いの同社ならではの施策です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】フロントエンドエンジニア◆Webアプリ、モバイル・デジタルサイネージなど豊富な案件
      • NEW
      ■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎□■ ●少数精鋭だからこその風通しの良さ、希望に寄り添える環境 ●設立から1期目にして年間売上6億円以上の成長スピード、更なる事業拡大を推進中 ●エンジニアの市場価値の向上・スキルアップの実現をミッションとしておりリスキルなど経験者向けの教育体制が充実 ■業務概要： フロントエンドエンジニアとして、企画から開発までをお任せします。アプリの新規開発・改善やUI／UX設計、O2O技術、機械学習によるレコメンド技術、リアルタイム動画配信技術などを駆使した、クリエイティブなプロジェクトも多数あります。Webアプリケーションだけでなく、モバイルデバイスや、デジタルサイネージなど、多岐に渡る案件があります。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい」など、ご希望があれば教えてください。実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 ■業務詳細： ・配送マッチングサービス、SaaS型業務システムのフロントエンド開発（Nuxt.js、TypeScript、Dart、Swift、Kotlin、Java、Flutter、RxSwift、RxKotlin、AndroidJava） ・IoT製品フロントエンド開発（React.js、Vue.js、Angular.js、TypeScript） ・不動産投資ポータルサイトWEB、経営開発（PHP、TypeScript、JavaScript、React.js、ReactNative） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。 ■働く環境： ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ＜スキルアップ＞ ・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,432円～600,000円 固定残業手当/月：67,568円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｅａｔ

    アウトソーシング
    東京都渋谷区猿楽町3-3
    • 設立 -
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【愛知】テスター（リーダー候補）※基本チーム制／残業10～20h／年休125日／プライム案件多数
      【社員の幸せを追求するOS企業／大手メーカーの直請け案件90%以上／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】 ■業務内容： 精密機器の組み込みソフトウェア検証、PC・スマートフォンアプリケーションのテスト設計及びテスト実行業務をお任せします。将来的には、リーダーとしてテスト計画などの上流工程にも携わることができます。 ■詳細業務： ・テスト基本設計（テストアーキテクチャ設計） ・テスト詳細設計 ・テスト実行、不具合報告 ・不具合分析、評価報告 ・テスト自動化検討 ・テスト自動化ツール作成 基本的にはチーム制でプロジェクトに参画しており、自社のリーダーがいる案件に携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 入社後はまずメンバーとして、テスト設計、実行業を担当いただきます。スキルに応じてですが、リーダーのもとで経験を積んでいただいたのち、最終的にはリーダーとして、テスト計画や管理をお任せいたします。 ■案件例： ・一眼レフ／デジタルカメラ ・画像センサー／工業用ハイスピードカメラ ・音響機器 ・ドローン ・車載機器 ・医療用／工業用カメラ、X線／内視鏡／検査画像ビューアシステム ・AIチャットボット ・Webサイト ・CADソフト ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内の顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は各種手当（資格、住宅、役職等）を除く金額。給与詳細は経験・スキル・適性等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソフトウェアテスト※プロジェクト管理者／プライム案件90%／基本チーム制／残業20h程／年休124日
      【社員の幸せを追求するOS企業／大手メーカーの直請け案件90%以上／年間休日124日／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】 ■業務内容： ソフトウェアテスト案件のプロジェクト管理者として、テスト計画の策定・業務プロセスの改善・メンバー教育/フォロー・顧客折衝等をお任せいたします。 ■詳細業務： ・テスト計画立案（テスト要求の分析とお客様への提案） ・テスト基本設計（テストアーキテクチャ設計） ・テスト詳細設計 ・テスト実行、不具合報告 ・不具合分析、評価報告 ■キャリアパス： 入社直後は既存案件でリーダーのもと業務理解の期間を設けることもあります。立ち上がっていただきましたら、複数プロジェクトをお任せします。 ■案件例： ・計測機器 ・車載機器 ・画像センサー／工業用ハイスピードカメラ ・受発注システム ・プリンター／スキャナー複合機 ・部品発注Webサイト ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県内の顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～580,000円 ＜月給＞ 420,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は各種手当（資格、住宅、役職等）を除く金額。給与詳細は経験・スキル・適性等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィス

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋3-7-9　AS ONE東池袋ビル7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験からはじめるSNS運用総合職／年休120日～／面接1回
      • NEW
      • 締切間近
      ／ イチからSNSを仕事にできる♪ ＼ ジャンルは何でもＯＫ！ ファッションやアニメ、マンガ、動物、フードなど…。 あなたが興味を持つジャンルをお任せします！ 1）基礎からレクチャー！ 約1～1年半研修期間を設け、SNSに必要なスキルをじっくりお教えします！ 総フォロワー数31万人を超えるインフルエンサーがサポート♪ 2）スキルを活かして活躍！ 「SNSを仕事にしていきたい」 「スキルを身につけ副業で活かしたい」 など、修得した知識をどう活かすかは自分次第。 ”できること”の幅を広げ、理想的なキャリアを築いていってください！ 3）働きやすい 年休120日以上（配属先による）や残業月5h、シフト制・土日祝休みも選択可能。 無理な働き方はないので、仕事で身につけたスキルを趣味でたっぷり活かすことも、遊びを満喫することも叶います！ 【入社後は？】 総フォロワー31万人超えのインフルエンサーがオンラインで丁寧に指導します！ ・ターゲット、コンセプトの組み方 ・チャンネルの作り方 ・目を引くサムネのコツ ・投降後の分析 ・台本作成 ・動画編集　など 【この仕事で学べること】 閲覧数やフォロワーの増やし方などの基礎的なことから、投稿後の分析のような少し難易度が上がる部分まで学べます。さまざまな知識を社内の研修制度としてお教えできるのは当社ならでは。 ※入社後は接客や事務の業務を行いながら並行してSNS運用を学んでいきます。 ＜事務＞ ・勤怠、労務管理 ・会計データの入力 ・各種資料作成 ・入退社手続き ＜営業＞ ・対面での提案業務 ・電話やメールでのインサイドセールス ＜販売＞ ・店舗での販売プロモーション ・コールセンター業務（受信・発信） ＼★ポイント★／ SNS運用を将来的に新事業として立ち上げる可能性も。 その際は、スタートメンバーとして大いに活躍いただきたいと思っています。 また、ゆくゆくはフリーランスを目指せるため、当社の「独立支援制度」をうまく活用して、あなたらしいキャリアを描いてください！
      【Web面接OK／在宅勤務も可能】東京・大阪・福岡・沖縄のオフィス または周辺、神奈川、千葉、埼玉、宮城、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、静岡、香川、愛媛、広島、岡山、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の各勤務先 ＼＼積極採用中！／／ ★勤務地は希望を考慮し決定します。 ★転勤なし！ ★U・Iターン歓迎！ ★5名以上を採用予定！ ★受動喫煙対策：あり ＜東京本社＞ 東京都豊島区東池袋3-7-9　AS ONE東池袋ビル7階 ＜名古屋支社＞ 愛知県名古屋市中村区池町4－60－12　グローバルゲート12F ＜大阪支社＞ 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8　新大阪阪神ビル7階 ＜福岡支社＞ 福岡県福岡市中央区大名２丁目 9-17　ARISTO大名 3F ＜沖縄支社＞ 沖縄県那覇市久茂地2丁目3-9　8階西
      月給20万円～25万円＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル・職種により異なる 【各種手当】 ■交通費支給（規定有） ■残業手当（全額） ■役職手当（月3万円～20万円） ■資格手当（月3000円～28万円） ■住宅手当（月5万円～10万円／規定有） ■家族手当（月1万円） ■子供手当（月5000円／人）
    • 総合職（事務・キャリアアドバイザー等）年休129日／面接1回
      • 締切間近
      ＜事務＞ ・勤怠、労務管理 ・会計データの入力 ・各種資料作成 ・入退社手続き ＜キャリアアドバイザー＞ ・求職者との面談、アドバイス ・面接スケジュールの調整 ・新規、既存クライアントの対応 ・派遣先の提案 ・派遣スタッフの管理 ・就業開始後のアフターフォロー ・キャリア支援 ＜営業＞ ・対面での提案業務 ・インサイドセールス（電話・メール） ＜販売＞ ・店舗での販売プロモーション ・コールセンター業務（受信・発信） ＜企画＞ ・採用活動に関するコンサルティング ・新事業の企画 ・広報活動 ★営業・販売・事務・企画など、幅広い選択肢の中から、スキルや希望を踏まえて決定します。 正社員として当社へ入社後、就業先の企業で働く無期雇用派遣として就業。 未経験から安定的なキャリアを築くことができます。 ◎自分に合った仕事を選べる！ ━━━━━ 営業職でも、個人・法人・新規顧客・既存顧客など、さまざまなスタイルがあります。 一つの職種でも「何を伸ばしたいのか」などをお聞きしながら、適性に合う仕事を提案しますので、ご安心ください！ ＜例＞ ◆外回りでたくさん足を運びたい！→新規開拓の営業へ ◆営業に興味あるけど新規開拓は不安…。→まずは既存顧客から ◆リモートで働きたい！→フルリモートのアポインター案件へ ◆接客で培った顧客折衝経験を活かしたい！→法人営業で新たな挑戦 ◎ジョブローテーション制度 ━━━━━ この制度で、転職せずたくさんの経験を積むことが可能。 初めての職種に不安がある方もしっかりとキャリアを歩めるよう、一人ひとりに合った道を提案していきます！ ※もちろん、当社から無理な提案をすることはありません ＜事例＞ ■職種：接客販売　→　事務 元々アルバイトで接客経験を行っていたものの、働く中で誰かのサポート役になりたいと感じた ★スタートアップ企業ならではの特徴として、若くしてキャリアを上げ行くことも可能です！ 実際に20代で管理職に就いた社員も。 年功序列とは無縁で、頑張りはキャリアと給与に直結します！
      【Web面接OK／在宅勤務も可能】東京・大阪・名古屋・福岡・沖縄のオフィス または周辺、神奈川、千葉、埼玉、宮城、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、静岡、香川、愛媛、広島、岡山、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の各勤務先 ★関西積極採用中！ ★勤務地は、希望を考慮し決定します。 ★転勤なし！ ★U・Iターン歓迎！ ★5名以上を採用予定！ ★受動喫煙対策：あり ＜東京本社＞ 東京都豊島区東池袋3-7-9　AS ONE東池袋ビル7階 ＜名古屋支社＞ 愛知県名古屋市中村区池町4－60－12　グローバルゲート12F ＜大阪支社＞ 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8　新大阪阪神ビル7階 ＜福岡支社＞ 福岡県福岡市中央区大名２丁目 9-17　ARISTO大名 3F ＜沖縄支社＞ 沖縄県那覇市久茂地2丁目3-9　8階西
      月給20万円～25万円＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル・職種により異なる 【各種手当】 ■交通費支給（規定有） ■残業手当（全額） ■役職手当（月3万円～20万円） ■資格手当（月3000円～28万円） ■住宅手当（月5万円～10万円／規定有） ■家族手当（月1万円） ■子供手当（月5000円／人）
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    Ｇｏｉｓｔｅｃｈ株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区平河町2丁目7-2 9F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • ベンチャー企業で未経験から仲間と成長できるセールス系総合職
      • NEW
      飲食店向けの企画提案営業やそれらを支える営業事務の仕事のいずれかをお任せします。どのように成長していくかはあなた次第。ジョブローテーションなども行なっているため、自分だけのキャリアを描いていけます！ 【提案するサービス】 自社サービスであるGoing Deliveryや、 フードデリバリーでお馴染みのUber eats。 「Uberのブランド力×自社サービス」で 未経験者でも成果を出していけます！ ※自社サービスGoing Deliveryは1年で2000社導入！ 【仕事の流れ】 ◎：主に営業が担当 ☆：主に営業事務が担当 ①トスアップ◎ 電話で飲食店にアポイントを取る仕事です。 商談は先輩が行なってくれるので、 新人さんはまずはここに集中しましょう！ ↓ ②クロージングと成約◎ 入社7ヶ月を目途に一人で成約まで できるようになりましょう。 ↓ ③エントリー◎ Uber eatsへ取次を行います。 ↓ ④タブレットを店舗に発送☆ 導入店舗にタブレット端末を送ります。 ↓ ⑤ログインなど初期設定☆ 運用開始までのセットアップを サポートしていきましょう！ ＜UberEatsから最高ランクの「Gold」1位に表彰！＞ 2024年3月1日#oneuber CSP Awardの表彰式にて 最高ランクである『Gold』ランクのNo.1を 『代理店史上最高得点』『代理店史上最速最短到達』 でいただくことができました！ これにより当社パートナーも急増↑↑↑ 今後も拡大に臨んでいきます！ ＜ジョブローテーションもあり＞ 営業から事務、事務から営業への ジョブローテーションも可能で実績も多数！ こうしたメンバーは双方の仕事内容を理解しているため、 チームワークを円滑にする人材として重宝されています！
      【永田町駅4番出口目の前！徒歩1分！】 本社／東京都千代田区平河町2丁目7-2 VORT永田町9F ＊転勤なし
      月給22万円～35万円＋インセンティブ ＊経験、能力を考慮の上決定します。 ＊上記は一律（定額）の固定残業代（月35,300円～89,400円／25～45時間分）を含みます。 ＊超過分は別途全額支給します。 【営業経験者は優遇します！】 月給25万円～50万円＋インセンティブ ＊経験、能力を考慮の上決定します。 ＊上記は一律(定額)の固定残業代（月63,900円～127,700円／45時間分）を含みます。 ＊超過分は別途全額支給します。 ★昇給とインセンティブは年4回！ 　インセンティブの支給平均は1回あたり30万円以上。 　また営業事務にもインセンティブを支給しており、 　1回あたりの支給額は平均5万円です！
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    株式会社ミライエ

    人材紹介・職業紹介
    岡山県岡山市南区青江６丁目２‐３４
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／年収750万円可
      「新たな仕事」を探している求職者様へ 「新たな人材」を探している企業様とのマッチングを目指す人材コーディネーター。 具体的には… ■応募者へのコンタクトや面談設定 ■求職者へのヒアリング ■求人企業の紹介 ■入社までのサポート ■企業担当者との受注連絡 ■紹介予定者への連絡 ■紹介先企業の開拓や商談、契約 ■集客マーケティング　など 上記だけを見ると難しそうに感じるかもしれませんが、入社後は約2ヶ月間の基礎研修があり、一つ一つ丁寧にお教えします。 また研修終了後も、先輩社員が手厚くサポートいたします。分からないことはその場で解決！ 質問や困った時も相談しやすい、風通しの良い職場なので、疑問点をそのままにせず、いつでもお気軽にご相談ください。 ---------------------------------------- お仕事をさがしている方から、毎日連絡が入りますので、応募者の希望条件をヒアリングしながら、ご興味を持っていただいた企業様にご紹介するお仕事です。 紹介後、企業とのマッチングが成立したら、インセンティブ支給などの各種手当でしっかり頑張りを評価します。 お仕事を探すだけではなく、決まったあとも契約書の作成や事務処理、また求職者様が安心してお仕事を始められる様、しっかりフォローしていくのも大切な業務の一つです。 ---------------------------------------- 【キャリアプラン】 ・管理者 ・各役職 ・営業所長 など、キャリアアップ出来るポストを用意しています。 管理職未経験の方でもしっかりと成長できる環境です！
      岡山県岡山市南区青江６丁目２‐３４
      月給25万円（固定残業代含む）＋インセンティブ+各種手当 ※上記には固定残業代一律2万5千円（15時間分／月）を含む ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します ※能力や役職に応じて変動あり 【月収例】 月収58万円 └基本給25万円＋インセンティブ33万円 ※インセンティブは売上の数％の還元なので上限無し ※企業と応募者のマッチングが成立したらインセンティブを支給 ※上記は一例です。 ーーーーーーーーーーーーーーー ※研修期間2ヶ月程度 ＼あなたの頑張りを評価します／ 賞与やインセンティブなど、頑張りが直接お給料に反映。 学歴や社歴、年齢に関わらず、収入UPを目指せる環境です。
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    採用ＨＥＲＯ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区神田平河町1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可・働き方自由】求人広告の代理店営業※将来の役員候補／裁量大◎／年休123日
      ～成果を出せるなら営業方法や働き方は自由／裁量権のある仕事をしたい方にぴったりなお仕事です／家賃手当・リモート手当あり～ ■業務内容： まず求人広告の代理店営業を担当して頂きます。成果主義100%で利益で判断します！勤務時間や業務内容は自身で決定可能手段はお任せしますので、求人広告の受注をご自身の思い通りにやってください。 御自身で計画した売上目標に責任を持って結果を残していただきます。目標が高くても・低くても構いません。ベンチャー企業の為”成長”と”挑戦”は忘れないで下さい！ ■魅力： ・当社は成果主義なので、成果主義を理解して働けます ・日本の労働基準法を守り、定年退職が出来る ・日本式成果主義な為、ノルマも朝会も日報もありません ・現在、創業以来の退職者はいません ■キャリアパス： 会社経営にご興味があれば、2年後役員ポジションも可能です！ ■有給休暇について： 毎年、全消化をお願いします。初年度は10日（入社から6ヶ月後に付与）、連続休暇日数の上限ありません。 ■当社について： 2022年に設立し求人広告代理店業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田平河町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収、面接でご提示頂いた利益目標から判断させて頂きます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 600万円／35歳　営業　（月給40万円＋賞与２回） 800万円／35歳　営業　（月給50万円＋賞与２回） 1000万円／35歳　営業　（月給60万円＋賞与２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明光キャリアパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】外国籍就労者ビザ申請◆教育リーディングカンパニー／年休１２０
      【教育リーディングカンパニー明光ネットワークグループの人材紹介・教育会社／フレックスタイム制度有】 ■業務内容： 特定技能で働いている（働く予定の）外国人がビザ申請をするための書類作成や定期面談をお任せします。 入国管理局へ提出する書類の作成、チェックがメインの業務となります。 書類はゼロから作成ではなく、入国管理局が提供しているフォーマットを使用しますのでご安心下さい。 ビザ申請前に必要書類の説明や、就業後の状況確認などで定期的な面談もお願いします。必要があれば母国語で通訳も同席しますので、英語やベトナム語が分からない場合も大丈夫です。主に、ベトナム国籍、ミャンマー国籍の方をメインに支援しています。他、請求書のチェックや発行などの事務もお任せする可能性がございます。 ■社風： 社員私生活充実も掲げ、長く働ける環境を整備：フレックスタイム制、育児短時間勤務制度（育休リターン率１００%）など。 ■当社の魅力： ・明光での外国人教育実績や商流を活かし、需要が増える見通しである特定技能外国人紹介（介護／外食／宿泊／製造等分野）や法人向け研修（Ｊａｐａｎｙ／ジャパニー等）事業を新設。現在、ベトナムとの国家プロジェクト受託等順調に拡大中。 ■主な事業： ◎外国人雇用に関する採用支援や教育・研修サービスを提供する「ＭＥＩＫＯ　ＧＬＯＢＡＬ」 ◎教育で培ったノウハウを生かした日本人人材紹介サービス「明光キャリアエージェント」 ◎外務省より受託した経済連携協定（ＥＰＡ）に基づくベトナム人看護師・介護福祉士候補者に対する訪日前日本語研修事業の展開（３年連続で受託）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】リクルーティングアドバイザー ※外国人人材紹介／残業時間20H程度／フレックス制
      【プライム上場、教育業界大手・明光ネットワークグループの人材紹介・教育会社／在宅勤務・フレックスタイム制度有／新サービス開発も歓迎・チャレンジしやすい社風】 ■業務内容： 事業拡大に向け、外国人紹介事業のスタートアップ要員として法人営業（リクルーティングアドバイザー）を担当頂きます。 ■業務詳細： 外国人材紹介チームのリクルーティングアドバイザーとして、新規営業（テレアポ・展示会出展など）・商談実施・求人票の作成・面接同席（主にオンライン）・契約書の締結・既存顧客フォローなど幅広い業務をお任せします。対象の在留資格は、技術・人文・国際知識ビザや特定技能ビザ、特定活動46号ビザなどとなります。 ■配属後のフォロー体制 部署全体でフォロー致します。先輩社員にすぐ聞ける体制がございます。 ■当ポジションの魅力： ・今後ますます需要が増える見通しである外国人紹介で開拓のしやすいサービス領域に携わることができます。 ・プライム上場している教育業界大手･明光社から独立したベンチャー企業である当社は、人材･教育領域における圧倒的な「アセット」と「資金力」があり、他のベンチャー企業では中々見られない基盤のもと就業が可能です。 ・大手資本でありながらベンチャー的な気質もあり、柔軟な社風で新サービス開発も歓迎。ゆくゆくは外国人集客や教育、営業企画やマーケティングもご担当いただける土壌があります。 ■配属先： 外国人人材紹介チーム：6名（＋アルバイト4名）。平均年齢30歳程度。男女比1:1。 風通し良く自由活発な環境です。 ■外国人人材紹介事業「MEIKO GLOBAL」について 明光での外国人教育実績や商流を活かし、需要が増える見通しである特定技能外国人紹介（介護／外食／宿泊／製造等分野）や法人向け研修（Japany／ジャパニー等）事業を新設。 ■当社について： 教育業界大手・明光ネットワーク社の外国人教育実績や商流を活かし、社内新規事業として21年12月特定技能外国人紹介事業を開始。 事業拡大に伴い、 22年9月にスピンアウト。キャリア教育／形成、グローバル人材育成などをキーワードに、手厚いフォローで急成長中。 大手グループ会社でありながら、ベンチャー気質があり、様々な経験を積むことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～466,666円 ＜月給＞ 266,666円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｌｏｕｄ　Ｓｏｆｔ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全1件
    • ＜業務未経験歓迎＞エンジニア採用人事◇年休127日◇採用業務メイン◇裁量大の管理者候補
      ～人事採用業務未経験からチャレンジ可！ITエンジニアと技術者を求める企業様をつなぐ架け橋／グループ売上として昨対比200％以上の成長～ ■業務内容： ・エンジニア採用業務 ・求人作成 ・面接、選考 ・入社前までのフォロー ・入社対応 ・入社後のエンジニアの方との面談 ・営業フォロー（定期MTG／入社したエンジニアがどうしているか？など） ・人事に関する広報活動 ■ポジション魅力： 【成長性】 2年弱で100名ものエンジニアが増えています。会社の成長を身近に感じたい方には非常にマッチするフェーズと考えております。 【安定基盤】 グループ展開しており、ベンチャーでのスピード感と安定した基盤の双方があります。 【キャリアアップ】 自ら提案できることも多く、裁量権が大きいです。責任者ポストへのチャレンジもしやすい環境です。 ＜数字で見るクラウドソフト＞ ◎社員数：設立2年弱で自社エンジニア100名(2024年9月時点） ※全員経験者 ◎離職率：透明性の文化、勉強し放題、高還元率などの効果で、定着率95%以上 ◎平均年齢／男女比：平均年齢29.1歳／男女比7:3 ◎高還元率：73％／入社したエンジニア全員が年収UPを実現
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,971円～221,965円 固定残業手当/月：65,029円～78,035円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上決定します。 ・昇給：年2回（8月・2月） ・賞与：年2回（3月・9月） ・各種手当 ・時間外手当（超過分を支給） ・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブあり ※目標設定は個々に合わせて設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カラフル

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-8-7-4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験でも月給30万円～／定着率95%
      • 締切間近
      当社は、社員が楽しく働き、成長することで企業の成長に繋がると信じています。若手でも「稼げる・活躍できる・チャレンジできる」環境を提供し、3期目を迎えるスタートアップベンチャーとして、代表の強い想いを実現しています。また、新規事業の立ち上げにも積極的に挑戦できる環境があり、自身のアイデアを形にし、成長と成功を実感できる場があります。 ◇具体的には ・医療／福祉施設への人材に関するヒアリング ・条件にマッチする求職者の紹介 ・求職者のコーディネート業務 　└希望条件やスキルのヒアリングなど ・条件にマッチする派遣先の提案 ・職場見学／面談の同行 ・就業開始後のアフターフォロー ★「介護・医療業界の人手不足」に応える需要の高いサービスだからこそ、成約率は80％！ ◇入社後は… 1カ月目：まずは先輩について、一連の業務フローを『見て覚える期間』から。業界の知識や電話のかけ方など手厚く教えていきます。 2カ月目～3カ月目：先輩と一緒に営業スタート！分からないことがあっても、振り向けば頼れる先輩がいるのでご安心◎ ◇早期にキャリアUP＆多彩なインセンで給与UP 社員の成長とモチベーション向上を目的とした給与査定制度を導入しており、 年4回、3カ月ごとに目標を決めて取り組んでいきます。 これにより、自分の能力に応じた評価基準が設定され、適切な評価が行われます。 また、「派遣スタッフの勤務開始時」「人材紹介成約時」のタイミングに加えて「担当するスタッフさんの人数」に応じたインセンティブが毎月支給されます。この3種類のインセンにより給与UPのチャンスが豊富で、実際に多くのメンバーが毎月何らかのインセンティブを受け取っています。特に人材紹介成約時の還元は「10％」！ 数字だけでなく、日々の取り組む姿勢や強みも評価され、評価が上がればベース給がUP。また、事業拡大に応じて管理職・役職のポジションも多く用意しており、スピード感のあるキャリアUPが可能！
      【転勤なし！／渋谷オフィス】 ■本社／東京都渋谷区渋谷2-8-7-4F 【アクセス】JR・各線「渋谷駅」より徒歩8分 ★退勤後はすぐさまオフ！ └勤務地はアクセス抜群の渋谷！ 　退勤後はそのまま買い物に行ったり、 　食事に行ったり、アフターシックスも充実しやすい環境です♪ ※受動喫煙防止対策あり
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与（年2回） ※経験・前職の年収を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には30時間分・月54,075円以上の固定残業代が含まれています。固定残業を超える勤務をした場合は、追加支給します。
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    フローレス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【職種未経験歓迎】キャリアアドバイザー※学生就活支援◆スタートアップで仕組み化に関わる／フルリモート
      【学生の就職活動をサポート！社会貢献性の高いお仕事です／学生認知度の高い『キャリアパーク！』を運営するポート株式会社から誕生し、働き手にも考慮した自由度の高い働き方が特徴です◎】 ■担当業務詳細： 就職活動をしている学生に寄り添い、個人の経験・適性・価値観を踏まえ、最良の就活ができる様に企業の紹介から内定までサポートを行います。 ・学生とのオンライン面談（新規面談は1日に2～3件、月40件程度行います） ・求人やセミナーの紹介 ・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走 ■組織構成： 社員数4名のスタートアップ企業です。 ほか、キャリアアドバイザーとして15名ほどがアルバイト（副業/パートタイム等）で働いています。 ■キャリアパス： キャリアアドバイザーとして実績を出していただければ、アルバイトメンバーの教育や育成・担当学生ごとの戦略立て等のマネジメント全般をお任せしたいと考えております。 キャリアアドバイザー業務以外にも会社の成長に合わせて様々なことに挑戦いただける機会があります。 ■特徴・魅力： ・働く自由度が高く、時間と場所に囚われずに働けること ・所属メンバー全員との距離が近く、アイデアを出しやすい環境であること ・努力や工夫が数字に反映されやすく、日々高速でPDCAを回せること ・目の前の学生の人生に関わる、大きな意思決定に携われること ■フローレスとは： 人材紹介におけるオンラインエージェント事業を展開しています。 就活を行っているユーザーと求人企業のマッチングを行っているキャリアアドバイザーが、働く時間や場所に制限されず、稼働できる点が特徴です。 育児や介護等の理由でフルタイムの稼働が厳しい方や、地方移住のためフルリモートでの勤務を希望している方、今のスキルを副業や兼業といった形で発揮していきたい方に対し、彼らが望む場所や時間で働くことのできる環境を提供します。 また、土日や早朝、夜間といった時間帯に、就活相談をしたいユーザーのニーズにも応えていくことが可能になります。 本事業を通じて、これまで場所や時間に制限があり、働くことが出来なかった人材に対し、活躍の場を与えることで社会的な問題である労働人口減少社会の解決に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート（ご自宅） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 342万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～377,300円 固定残業手当/月：70,000円～122,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験に応じて年収は決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリーコンシェルジュサービス株式会社

    コールセンター
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】コンタクトセンターの品質企画◆年休123日／残業19H／40代活躍／サントリーG
      • NEW
      【品質評価・企画・研修トレーナー（チーフ）をお任せ／40代50代活躍中／勤続年数10年以上の方多数／サントリーG・福利厚生充実】 ◎残業対策実施により平均残業時間19ｈに抑制 ◎20年以上のセンター運営のノウハウと実績があり、増収増益中 ◎離職率が低く、勤続年数が平均4年。10年以上働いている方も多くいます！ サントリーウエルネスのお客様センターにて、顧客対応スキルを向上する為、音声・文字のモニタリング評価、ならびにオペレーターのスキルアップに向けた品質企画・研修講師をしていただくポジションの募集です。 ■業務詳細： ・当社独自のモニタリング項目による客観評価 ・顧客対応グループとの連携 ・センター現状把握やKPI管理、評価分析、課題抽出 ・応対品質向上の為の具体的取組みを企画、実行 ・新人オペレーター研修講師 当社では、お客様への寄り添い・関係強化のため、応対品質に重きを置いています。新人入社時から育成領域に関わり、従業員の成長を目の当たりにできます。コンタクトセンターの応対品質を一括して評価し、向上や改善に向けたアクションまで企画、実行に関われます。 ■入社後のイメージ： まずは、会社方針や目指す応対の理解、受電業務に必要な知識習得に向け、研修に参加いただきます。その後、受電体験、定期的な評価カリブレーション（耳合わせ）を通じてスキルUPする機会を用意しておりますので、安心してステップアップできます。また、品質企画・研修講師の領域においても同様で、研修のオブザーブ参加や担当者からのレクチャー等、イメージを掴みながら習得できます。 ※自部署業務を全うするだけでなく、他部署（顧客対応部署など）との連携を常に行い、協働しながら応対品質向上を目指します。 ■組織構成： 女性1名　30代前半 ■当社の魅力： セサミンでお馴染みの健康食品の通信販売トップクラスであるサントリーウエルネス社、そのパートナー企業として、メインのコンタクトセンターを手掛けています。 ◎定年65歳、70歳まで再雇用制度あり 女性が多く活躍する職場であり、20代から50代、60代の方まで一緒に働いています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 札幌センター 住所：北海道札幌市北区北十条西3丁目23-1 THE PEAK SAPPORO 8F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（拠点：東京・福岡・札幌）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月） ■賞与実績:年2回（7月・12月） 個人業績賞与…人事評価に基づく変動有 業績連動賞与…業績による変動有 ■年収例：月給35万円×12か月分+残業手当（20時間/月想定）+賞与＝600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】コンタクトセンターSV◆キャリアパス◎／年休123日／残業19H／週休2日／サントリーG
      • NEW
      ～サントリーG／HDI-Japanの品質評価で三ツ星を獲得／勤続年数10年以上の方多数／育休復帰率100％／退職金制度有～ ◎シフト調整柔軟対応可能 ◎残業対策実施により平均残業時間19ｈに抑制 ◎SVから管理職やスペシャリスト人材など様々な方向でキャリアアップ可能 ◎20年以上のセンター運営のノウハウと実績があり、増収増益中 サントリーウエルネス製品・サービスに関する、お電話やメール等によるお客様からのお問い合わせ対応を行うコンタクトセンターのSVを募集します。 ■業務詳細： 受電(注文や変更、問合せなど)やアウトバウンド、メール・LINE等の顧客対応業務を行うチームのSV業務です。 自チームの目標管理・勤怠管理／オペレーターの育成・指導／部内横断的なプロジェクトの推進／業務改善施策立案・実行 ■環境： グループ会社コンタクトセンター×顧客満足度を最重要視する環境です。顧客満足度を上げるための応対品質やメンバーの育成に重きを置いており、理不尽な売上目標や通話時間のKPI設定はありません。 ■入社後のイメージ： 入社後は受電⇒ASV⇒SVと3ヶ月～半年の時間をかけて育成するので安心してステップアップできます。お客様への寄り添い、関係強化のために応対の品質に重きを置いています。レポートや売上管理、報告書作成、採用、導入研修等は専任担当者が行いますので、SVは顧客対応スタッフの育成、管理に専念できます。 ■チーム構成：　 SV―アシスタントSV（1～2名）―オペレーター（1チーム15名前後） ※SVポジションにて業務していただきます。 ■当社について： セサミンでお馴染みの健康食品の通信販売トップクラスであるサントリーウエルネス社、そのパートナー企業として、メインのコンタクトセンターを手掛けています。 ・離職率が低く、勤続年数が長い 一般的にコンタクトセンターの平均勤続年数は、１年～１年半と言われていますが、当センターの平均勤続年数は4年です！5年以上、10年以上働いている方も多くいます。 ・福利厚生充実 Wi-Fi完備の休憩室、色々な飲み物を自由に飲めるドリンクコーナー、個人ロッカーがあり。健康診断や提携施設での割引など福利厚生も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌センター 住所：北海道札幌市北区北十条西三丁目23番地1号 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて考慮します。 ■昇給あり（年1回:4月） ■賞与あり（年2回:7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンカゼ

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿3-3-13 2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 採用コンサルティング営業／未経験歓迎／年休125日以上
      • NEW
      地方創生事業、採用コンサルティング事業を行う当社にて、 採用コンサルティング事業の営業職に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■各企業へ採用課題のヒアリング ■最適なサービスの提案 ■納品・フォロー・伴走支援 ＜クライアント先＞ 「ターゲットを集客したい」「コストを抑えて採用の効率化を図りたい」などといった 採用課題を抱えている中小企業～大手企業、ベンチャー企業 ＜支援領域＞ 新卒／中途／アルバイト／副業人材採用支援 ＜具体的な提案サービス＞ 各種求人広告、SNS広告、人材紹介、採用コンサルティング、研修 大手求人広告（マイナビ、doda等）、セミナー・研修、その他コンサルティング等、 顧客の課題にあわせて、最適な手段を提供します。 ＜入社後の流れ＞ まずは座学研修を中心に当社サービスについて学んでいただきます。 その後、メンターによるOJT研修で業務の進め方などをレクチャー。 個々に合わせた研修を行っており、研修期間中もリストに沿って各企業へアプローチしていただきます。 各企業の採用課題解決につながるサービス提案を行いながら少しずつステップアップしていただきます。 独り立ちまでは、約半年。入社6カ月目以降もわからないことは周りが優しくフォローする環境なので、気軽に相談してください！
      ＜東京営業所＞ 東京都新宿区西新宿7-7-26 2階 ［最寄り駅］ 各線「新宿駅」徒歩8分 JR「大久保駅」徒歩4分 ＜支店＞ 茨城県日立市大みか町 ※転勤なし ※リモート勤務も応相談 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～60万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。
    • 【リモート勤務可】採用コンサルタント/メンバー◎地域×副業兼業サイトOtanomi運営
      【ヒトの力を繋げるプロ集団として、顧客や地域へヒトの力をつなぎ、地域経済、社会の発展に寄与する会社／年休125日／土日祝休み】 ■職務内容： 広告業、人材業、コンサルティング業を行う当社にて、採用コンサルティング事業の営業職をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 当社は、地方創生事業と採用コンサルティング事業の２つの事業を柱としています。採用支援サービスの拡販による売上拡大・事業拡大および会社組織・事業の拡大のための正社員メンバー（リーダー候補）人材の増員採用です。 ■職務詳細： ＜企業に対してのアポイント取得、採用支援策のヒアリング～提案～納品＞ 企業の採用課題の改善のために、あるいは採用計画達成のために採用課題のある企業へのアプローチ、現状をヒアリングし、最適なサービスを提案。 具体的な提案サービスは・・・ 各種求人広告、SNS広告、人材紹介、採用コンサルティング、研修 大手求人広告（マイナビ、doda等）、セミナー・研修、その他コンサルティング等、顧客の課題にあわせて、最適な手段を提供します。 ■※勤務地はどちらかご希望により決定致します。リモート勤務も応相談 【本社】 東京都新宿区西新宿3-3-13 【支店】 茨城県日立市大みか町 ◎当社では、「地域の人事部」プロジェクトとして茨城県日立市、常陸太田市、大子町の３拠点で、事業の企画・推進支援を行っております。３地域では、副業・兼業人材の活用支援、社員採用支援、大企業と連携した地域貢献事業、地域事業者の人材相談窓口の確立、地域内外での広報活動など、事業・体制づくりを進めており、東京本社の他に日立支店を立ち上げております。 ※「地域の人事部」とは、経済産業省 関東経済産業局のモデル事業として、令和4年度から管内8自治体において立ち上がり、関東経済産業局と連携した活動を実施しています。 ■組織構成： □採用コンサルティング・求人広告部門は現在取締役がマネジメントを担っており、メンバーが６名在籍しています ■会社・求人の魅力： ■年間休日125日以上 ■新しいことを柔軟に取り入れる組織のため、やりたいことを実現しやすい環境です。 ■少数精鋭の組織のため、自分の仕事が顧客や求職者の成長、ひいては、自社の成長につながっていることを実感できます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-3-13 西新宿水間ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日立支店　 住所：茨城県日立市大みか町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＣラボ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル9F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 化学・バイオ系の研究職／未経験歓迎／転勤なし／残業月20時間
      • NEW
      化学・医薬品・化粧品メーカーや研究所・大学で、プロジェクトに携わっていただきます。 ■化学系 ・燃料電池の評価試験 ・新素材／触媒の合成探索 ・化粧品の処方開発 ・機能性材料の物性評価 ・低分子、高分子の有機合成 ・液晶材料や新素材開発のサンプル合成、精製 ・大気、水質、土壌などの環境分析 ・ジェネリック医薬品の品質管理　など ■バイオ系 ・がん予防薬の開発実験 ・iPS細胞の研究開発 ・バイオ医薬品の研究開発 ・細胞製剤の製造に伴う研究開発 ・難病に対する疾患モデルの開発 ・ヒト細胞を用いた創薬研究 ・遺伝子発現や変異解析 ・実験動物を用いた非臨床試験　など ※通常、各プロジェクトで3～5年程じっくり働けます 【当社研究職のポイント】 ◆日本を代表する企業で働ける◆ 株式会社アスパークから分社化し、化学・バイオに特化したアウトソーシング事業を手掛ける当社。 これまでの実績から、業界最大手の企業や多数の大学・研究機関とパートナーシップを結んでいます。 実際に、「バイオ・化学に特化している」ことから、経験を活かした親和性の高い案件を受けられて入社を決めた方もいます。 ◆納得感のある配属◆ 当社は研究者の働きぶりから、多くの企業・大学から高い評価を獲得しています。それは、プロジェクトを決める際、学生時代の研究・希望の分野・働き方・勤務地などを丁寧にヒアリングし、納得感を持ってスタートできるからです。 ◆キャリアを広げる面談◆ カウンセラーと定期的に面談し、希望を実現できるようサポート！「研究者のマネジメントをしたい」「他分野に挑戦してみたい」「地域を限定して働きたい」など、何でもご相談ください。 ◆明確な評価制度◆ 半期ごとの評価は、プロジェクト先・人事・自己評価の3方向から点数をつけ、客観的に導き出します。営業担当や社内の技術コンサルタントが、社内偏差値も踏まえて評価の根拠を説明するため、誰もが納得できる評価制度です。賞与や昇給にも直結し、モチベーションを保ちながら働けます。
      【転勤なし／U・Iターン支援あり】全国各地に500以上のプロジェクトあり！ 勤務地は希望を考慮して決定します。 ■全国にプロジェクトがありますが、希望エリアの中でプロジェクトをご案内します。 ■U・Iターンについて：単身の方のみ、家賃の95％を補助しております。（条件・上限あり） また、単身の方については、引越し代全額負担です。（上限あり） 下記エリアの各プロジェクト先にて勤務 ・東北／宮城県、山形県　など ・関東／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県　など ・東海／愛知県、三重県、岐阜県、静岡県　など ・関西／大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県　など ・北信越／石川県、福井県、富山県、新潟県、長野県　 ・中国・四国／広島県、岡山県、愛媛県　など ・九州／福岡県、熊本県　など ・本社／大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル9F
      ＜月収例＞ 【入社2年目】25万円（基本給＋諸手当）※別途残業代支給 【入社4年目】30万円（基本給＋諸手当）※別途残業代支給 ・基本給：月給19万円～60万円+賞与2回 ※年齢・経験・スキルなどを考慮して決定。 ※半期ごとに「基盤スキル・技術・貢献度」を評価し、ジョブグレード、昇給、賞与を決定。
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    ＸＧ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル7FxLINK丸の内パレスフロント
    • 設立 -
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/丸の内】人材紹介リサーチ/残業10~20h・在宅勤務可で働き方◎/インセンティブ充実
      ＜候補者リサーチ業務・残業10～20h以内／コンサルタントと至近距離で成長ができる環境／急成長エグゼクティブ人材紹介企業＞ ■業務内容 コンサルタントが保有している案件に対し、ハイクラスの求職者にスカウトメールを送り、面談の日程調整などを担当します。 ■未経験でも安心 金融・不動産・コンサルティングファーム等の各業界を担当するコンサルタントが、業界の基礎知識や候補者のリサーチ方法等の全般をきめ細かく指導させて頂きます。 英語のほうがお得意な方には、English speakerのリサーチャーメンバーがLinkedInなどの使い方を英語でお伝えします。 ■入社後の流れ コンサルタント1名が指導役としてつき、コンサルタントが担当する案件のリサーチ業務を担当していただきます。 進捗状況を相談しつつ、半年以内に他のコンサルタントの支援、および他業界の案件のリサーチもご対応いただく予定です。 ■具体的には （1）コンサルタントが担当する求人・業界を理解し、求人票の業務と該当する候補者像を理解する （2）求人に合致する有望な候補者を様々なデータベースで検索 業務に慣れてきたら、検索条件も自ら検討改善していただきます。 （3）スカウトメールを送信 業務に慣れてきたら、文面も作成していただきます。 （4）アポイント調整 候補者に対して、メッセージ上でコンサルタントとの面談日程を調整します。 ※上記のほかに、適性や希望に応じて営業アシスタント業務（面接アレンジ、データベース入力、営業事務等）もお任せします。 ■こういう方におすすめ ・社員同士でコミュニケーションを取りあい、支え合う環境で仕事をしたい方 ・専門性を身に着け、自身を高めることや目標達成を楽しめる方 ■募集背景 領域拡大に伴う増員募集となります。 ■組織構成 東京は18名（平均年齢30代後半）、配属部門（リサーチャー）には3名（全員女性／20代～40代）が在籍しております。香港には3名のメンバーが在籍しております。 ■働き方 入社後は指導係のコンサルタントとの相談の上でご出社頂きます。 業務に慣れてきましたら、週2日はリモートで勤務可能です。 夕方早めに帰宅し在宅で残務対応していただく等、働き方に関しては柔軟に相談可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル7FxLINK丸の内パレスフロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,404円～3,813,204円 固定残業手当/月：69,300円～98,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■インセンティブ有 ・アレンジいただいた面談数による「KPIインセンティブ」 ・スカウトいただいた候補者がコンサルタントにより入社決定した際の「Placement Incentive」 ■賞与／業績賞与：業績に応じて支給。 ■昇給・給与改定：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラス・ピボット

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-7-1 昇立ビル7F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験でも月給28万円～／年休128日
      【企業対応について】 現在、特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホームなどを運営する約250社の介護施設運営企業と取引を行っています。 ◆業務の流れ ▼介護施設を運営する企業へのアプローチ・アポイント取得 ▼求める人材像や就業条件のヒアリング ▼派遣スタッフさんのご提案・ご紹介 ▼双方合意のうえで契約締結 ※担当する企業は既存顧客・新規顧客ともにバランスよく。状況に応じて、どちらの業務にも柔軟に対応いただきます。 【派遣スタッフさん対応について】 活躍している派遣スタッフさんの多くは、40代～50代の女性。経験のあるベテランスタッフを中心に、高い人材クオリティを実現しています。 ◆ 業務の流れ ▼Webサイトやご紹介、オフラインイベントを通じて派遣登録 ▼希望条件を踏まえたお仕事のご紹介・ご提案 ▼職場見学の調整や勤務初日の同行対応 ▼就業後のフォローアップ 企業とのマッチングから、就業後のサポートまで一貫して関われるのがこのポジションの魅力。派遣スタッフさん一人ひとりとじっくり向き合うなかで、深い信頼関係を築いています。 ＜入社後の流れ＞ まずは座学研修からスタート。労働者派遣法や労働基準法などの基本ルールをはじめ、介護業界における職種や役割、必要な資格など、業務に必要な知識を身につけていただきます。 その後は、先輩スタッフの商談に同行しながら、OJT形式で実務を経験。業務の流れや企業とのやり取り、マッチングのコツなどを、ケーススタディを交えながら実践的に学んでもらいます。 独り立ちした後は、人材コーディネーター1名あたり約25社・35名の派遣スタッフさんを担当いただきます。
      ＜東名阪・東北・九州の各拠点で募集★勤務地は希望に応じます★望まない転勤なし＞ ■新宿本社 東京都渋谷区代々木2-7-1 昇立ビル7F ※「新宿駅」徒歩5分 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅5-3-21 いとうビル6F ※「名古屋駅」徒歩11分 ※「国際センター駅」徒歩2分 ■梅田オフィス 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-30 エム･タナカ梅田ビル8F ※「北新地駅」徒歩4分 ※「大阪駅」徒歩8分 ■盛岡オフィス 岩手県盛岡市菜園1丁目11-3 カガヤ菜園ビル7F ※「盛岡駅」徒歩14分 ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区二日町12-21 シントウ二日町ビル4F ※「北四番丁駅」徒歩3分 ■金沢オフィス 石川県金沢市高柳町5-6-1 金沢SKビル17号室 ※「東金沢駅」徒歩13分 ■新潟オフィス 新潟県新潟市東区中山6-12-20 レンテム中山2F ※「新潟駅」車で9分 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-8 博多パールビル4F ※「博多駅」徒歩5分 ■鹿児島オフィス 鹿児島県鹿児島市大黒町3-16 下川ビル2F ※「いづろ通駅」徒歩4分
      ■未経験者 月給28万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を月5万3846円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ■経験者 ※何かしらの営業経験をお持ちの方を想定 月給30万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を月5万7692円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    株式会社マテリアルビジネスサポート

    アウトソーシング
    東京都千代田区丸の内3-2-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 人事（海外赴任者のサポート手続き全般）◇フレックス／年休126日／三菱マテリアルの管理間接業務受託
      ◎三菱マテリアルグループ／グループの管理間接業務を受託 ◎フレックス／月平均残業20h／年休126日・土日祝休み／福利厚生充実 ■業務概要： 三菱マテリアル及びグループ各社から人事給与関連業務を受託する当社の人事チームにて、海外赴任者のサポート手続き全般業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・三菱マテリアルの海外赴任者の出国時、帰国時および海外赴任中のサポート手続き全般の実務 ・三菱マテリアルの海外赴任者の給与計算担当者と連携した勤怠管理全般 <具体的には・・・> ●出国・帰国時の手続き ・VISAの手配または案内、健康診断の手配、予防接種の手配、航空券手配、官公庁関係他手続きの案内、引越し手配または案内 ●赴任中のサポート ・経費精算（使用システム：「AGAVE」「Concur」等）、外国送金手続き、一時帰国の際の案内と税金計算、みなし年末調整等 ■業務の特徴： ・全てのチームにおいて、人事給与システム（Company）を利用しています。 ・30名を超えるグループです。それぞれのチーム間で協力しながら、業務にあたっていただきます。また、将来的なキャリアチェンジの可能性があります。 ■配属先について： 人事チームに配属予定ですが、本人適正に応じて以下いずれかのチームに配属の可能性があります。 ・人事チーム：三菱マテリアルの社員情報管理 退職手続き 出向契約管理 個別労働条件管理他 ・福利厚生チーム：三菱マテリアルの福利厚生／社会社会保険の手続き他 ・MMC給与チーム：三菱マテリアルの給与、賞与計算／年末調整他、三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他 ・グループ会社給与チーム：グループ会社の給与計算システムの管理他 ■環境： 三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。 人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。 ■当社について： 当社は三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。 必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートして各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたまオフィス新館 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町一丁目600番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（実績による評価重視） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま新都心】人事（退職手続き）◆三菱マテリアルG／残業平均月20h・フレックス／年休126日
      ～三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実～ ■業務概要： 当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のプロ集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。 当社4つのチームの内、人事チームメンバーを募集します。将来はチームリーダー等のポジションも目指していただけます。 ■業務詳細： ・三菱マテリアル(株)の退職手続き全般をメインに、関連する諸業務（退職金計算含む） ■配属先について： 人事チームで採用予定ですが、下記の4つのチームの中より本人適正に応じて配属チームを決定する可能性あり。 ◎人事チーム └三菱マテリアルの社員情報管理／退職手続き／出向契約管理／個別労働条件管理他 ◎福利厚生チーム └三菱マテリアルの社会保険／福利厚生の手続き他 ◎ＭＭＣ給与チーム └三菱マテリアルの給与・賞与計算／年末調整他／三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他 ◎グループ会社給与チーム └グループ会社の給与計算システムの管理他 ※すべてのチームにおいて、人事給与システム（Company）を利用。30名を超えるグループです。それぞれのチーム間で協力しながら、業務にあたっていただきます。また、将来的なキャリアチェンジの可能性があります。 ■環境： 三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。 人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。 ■当社について： 当社は三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。 必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートして各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたまオフィス新館 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町一丁目600番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 448万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～310,000円 ＜月給＞ 265,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（実績による評価重視） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＵＸＥ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂5-2-33
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 人材紹介営業◇製造業特化／インセンティブ有／少数精鋭で裁量◎／早期キャリアアップ可
      ◇少数精鋭組織で立ち上げメンバーとして活躍◎／インセンティブ有／日本を支える製造業の採用で第一想起されるエージェントへ◇ 日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っています。現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることのできるやりがいのあるポジションです。 ※顧客業界：製造業、エネルギー、建築・建設／大手～スタートアップ、外資など ■業務内容： ・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘 ・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘 ・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案・選考プロセスの管理 ・人材を求めている企業の開拓 ・営業戦略の立案 【担当数】企業：数十社、候補者様：月に30～40名 【営業スタイル】新規：既存＝５：５／新規：顧客からの問い合わせ・テレアポ ■キャリア 先輩社員がマンツーマンでOJTにて業務を教えます。 今後組織が拡大した際には, リーダーとして組織創り・チーム運営もお任せしたいと考えています。また、創業メンバーとして、より会社として成長するための新規事業の企画開発/各種制度創り等において自身のアイデア・考えを 積極的に発信いただき、実現に向けて推進いただきたいと思っています。 ■インセンティブ： ノルマはありませんが目標値に対する達成率がインセンティブの支給額に反映。粗利の約20～30％がインセンティブとなります。年功序列ではなく、実力が正当に成果に反映される仕組みです。現状社員は今年度インセンティブの獲得が予想されています。 ■組織 現在2名の代表と6名営業、アシスタント1名が在籍。オープンでフラットな組織です。大手コンサルティングファームや外資系専門の人材 エージェント出身の代表から営業ノウハウを指導いただける環境。 ■同社の特徴 日本で400兆円を超える市場規模である製造業にて、現在は製造業の就労人口は1000万人以上となっておりますが、今後の人手不足・人材確保の課題克服のためのサポートをしています。デジタルな人材紹介が多い今の時代だからこそ、対話を通して企業の魅力や求職者の志向性を把握し、入社をゴールとせず、長期的なキャリア形成、企業成長のお手伝いをします。日本のモノづくりを元気で楽しいものにしていくことが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (正)本社 住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～400,000円 固定残業手当/月：73,400円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】製造業特化の人材紹介営業◆インセンティブ有／少数精鋭で裁量◎／早期キャリアアップ可
      ◇異業界出身の方も活躍中／少数精鋭組織で立ち上げメンバー／インセンティブ有◇ 日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っております。 現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることのできるやりがいのあるポジションです。 ※顧客業界：製造業、エネルギー、建築・建設／大手～スタートアップ、外資など様々 ■業務内容： ・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘 ・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘 ・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案・選考プロセスの管理 ・人材を求めている企業の開拓 ・営業戦略の立案 【担当数】企業：数十社、候補者様：月に30～40名 【営業スタイル】新規：既存＝５：５／新規：顧客からの問い合わせ・テレアポ ■研修体制： 入社後はロープレや先輩社員に同席していただくなど、マンツーマンでOJTにて業務を教えます。 ■キャリア： 今後組織が拡大した際には、 リーダーとして組織創り・チーム運営もお任せしたいと考えています。また、より会社として成長するための新規事業の企画開発/各種制度創り等において自身のアイデア・考えを 積極的に発信いただき、実現に向けて推進いただきたいと思っています。 ■インセンティブ： ノルマはありませんが目標値に対する達成率がインセンティブの支給額に反映されます。粗利の約20～30％がインセンティブとなります。年功序列ではなく、実力が正当に成果に反映される仕組みです。 ■組織 現在2名の代表と6名営業、アシスタント1名が在籍。オープンでフラットな組織です。大手コンサルティングファームや外資系専門の人材 エージェント出身の代表から営業ノウハウを指導いただける環境です。 ■同社の特徴 日本で400兆円を超える市場規模である製造業にて、現在は製造業の就労人口は1000万人以上となっておりますが、今後の人手不足・人材確保の課題克服のためのサポートをしています。デジタルな人材紹介が多い今の時代だからこそ、対話を通して企業の魅力や求職者の志向性を把握し、入社をゴールとせず、長期的なキャリア形成、企業成長のお手伝いをします。日本のモノづくりを元気で楽しいものにしていくことが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (正)本社 住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～400,000円 固定残業手当/月：73,400円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオーレテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区中崎2丁目1-4 嶌野ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 人材コンサルタント／IT業界専門／未経験OK
      ＼実績や能力に応じて、拠点マネジメントや人事・採用業務にも関われます！／ ●業務内容 ・IT人材不足に悩む顧客への課題ヒアリング ・顧客ニーズや開発計画、プロジェクト内容に合った人材提案 ・顧客先に派遣された担当エンジニアに対する継続した就業サポート ・取引開始した顧客への定期訪問、状況確認 等 その他にも…採用活動に関わるチャンスがあります！ ・採用面接、面談の実施（中途、新卒） ・求人媒体の運用策定 ・各種研修の計画、実施 ・会社説明会の実施　等 ┃社員の90％が業界・職種未経験で入社！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《入社後の流れ》 営業研修・OJTの実施後（1週間程度）、先輩社員のサポートを受けながら契約獲得を目指して頂きます。基本的な営業ノウハウやIT知識を学びながら進めていくので、職種未経験の方もご安心下さい！ ┃IT分野専門！成長業界の知見を習得できる ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《各業界の大手企業との取引多数》 年商1,000億を超える大手メーカーや、ITベンダー、システムインテグレーターなど、業界業種を問わず、約100社との企業と取引中である当社。成長業界である“IT分野”という観点から、各市場の動向や技術トレンドの知識を身につけられます。 ┃スピーディーな昇給・昇格が目指せる評価体制 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《定期昇給＋四半期毎の昇給機会＋インセンティブあり》 ・定期昇給：5月度の給与にて昇給が発生（年度毎の査定） ・四半期毎の昇給機会：拠点目標の達成で、貢献度に応じた昇給が発生 ・インセンティブ（毎月）：拠点の実績に応じた予算より貢献度に応じて支給 【選考フローについて】 ▽応募（書類選考なし） ▽1次面接 or カジュアル面談（希望者） ▽最終面接 ▽内定 ▽入社（最短1カ月以内での入社可能） ・全てオンライン（Zoom）で実施します ・希望者は選考前にカジュアル面談（30 分程度）の実施が可能です ・平日18 時以降の面接実施も柔軟に対応可能です
      【大阪本社、東京、名古屋の3拠点で募集中！】 ★☆　東京積極採用中！！　☆★ ●本社 大阪府大阪市北区中崎2丁目1-4　嶌野ビル5F 《最寄り駅》Osaka Metro谷町線 / 中崎町駅 徒歩2分 ●東京オフィス 東京都港区芝大門二丁目9番4号　VORT芝大門3 3F 《最寄り駅》浅草線・大江戸線 / 大門駅 徒歩5分　JR山手線 / 浜松町駅 徒歩5分 　 ●名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区椿町21-2　第3太閤ビルディング7F 《最寄り駅》JR東海 / 名古屋駅 徒歩5分 ＜勤務地の受動喫煙対策：屋内原則禁煙＞
      【月給27.5万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ】 ※固定残業代 月7万円（42時間分）を含みますが（時間外労働の発生有無に関わらず） 　平均残業時間は20時間以下です！ ※上記（42時間）を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ＼ 定期昇給（5月度）＋四半期毎の昇給・インセンティブあり！ ／ マッチング件数などの実績に応じて「インセンティブ」を月毎に支給いたします。 四半期毎の目標に対する貢献度をもとに、昇給の機会もございます。
    • ITエンジニア／未経験歓迎／フルリモート案件有／賞与2回
      ＼未経験者の採用実績40名！キャリア・スキルアップを目指せる環境です／ IT分野を専門としてメーカーやシステムインテグレータへの技術支援を行う当社。 実務未経験者、若手エンジニアが活躍している理由をご紹介します。 〇IT分野専門！キャリアアップの選択肢が広がる ▽未経験・若手エンジニアの参画プロジェクト例： ・電子契約サービスのWebサイト設計構築 ・購買発注システム開発 ・車載システムのソフトウェア品質評価 ・Windowsサーバーの運用保守 ・ERPパッケージの運用支援 ・大手メーカー向け社内ヘルプデスク … 〇業界経験35年の元エンジニアがあなたをサポート 大手ITベンダーで35年の経験を持つベテランエンジニアを、 技術社員のサポート専任としてポジショニングしています。 以下のようなフォローを“技術者”視点で行うことが当社の特徴です。 ・学習内容／計画のアドバイス ・業務上での課題、不明点の相談 ・顧客評価をもとにしたフィードバック ・チャットツールで、いつでも／どこでも連絡可能 … 〇未経験からのキャリアアップ実績あり ▽20代女性（前職：製造職） 《初回参画プロジェクト》 金融機関向けシステム基盤運用 業務内容：サーバーの監視、障害エスカレーション 《参画中プロジェクト》 自動車搭載ソフトウェアの品質評価 業務内容：テスト仕様書の作成 ▽30代男性（前職：営業職） 《初回参画プロジェクト》 研究開発向けアプリのヘルプデスク 業務内容：ユーザー支援（テクニカルサポート）、マニュアル作成 《参画中プロジェクト》 自動車搭載システム開発支援 業務内容：追加機能の仕様確認、調整
      【関東・関西・東海・中四国・九州】◎フルリモートワーク／リモート勤務あり（案件による） ■転勤不可の方：ご自宅から通勤可能範囲での就業可能です ■転勤可能な方：会社負担95%の社員寮が利用可能です（引越し代も会社負担） ※配属先の判断により、在宅勤務も可能です！ ＼勤務地は、下記エリアのいずれかのプロジェクト先となります／ ＜関東エリア＞ 東京都：23区・調布市・立川市・東村山市・日野市・八王子市 神奈川：横浜市・川崎市・厚木市・相模原市・秦野市・鎌倉市 埼玉県：さいたま市・蕨市・所沢市・熊谷市 千葉県：千葉市・習志野市 ＜関西エリア＞ 大阪府：大阪市、門真市、高槻市、茨木市、吹田市、東大阪市、堺市 兵庫県：神戸市、尼崎市、西宮市、姫路市、加古川市 京都府：京都市、向日市、長岡京市 滋賀県：大津市、草津市、野洲市 奈良県、和歌山県 ＜東海エリア＞ 愛知県：名古屋市、刈谷市、岡崎市、豊田市、安城市、小牧市 静岡県：静岡市、浜松市、裾野市、沼津市 岐阜県：岐阜市、大垣市 三重県：四日市、鈴鹿市 ＜中四国・九州エリア＞ 福岡県：福岡市 広島県：広島市 など ※受動喫煙対策：あり
      ＼実務経験者は前職給与保証／ 月給20万円～45万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は手当を除いた金額です。 【入社時年収の参考例】 ■400万円／プログラマー　経験2年（月給25万円＋諸手当＋賞与） ■550万円／システムエンジニア　経験3年（月給32万円＋諸手当＋賞与） ■700万円／プロジェクトリーダー（月給45万円＋諸手当＋賞与） ＼配属先でのパフォーマンスを重視した評価制度／ ●担当業務におけるアウトプットの品質や量・スピード ●組織の一員としての報告・連絡・相談スキル ●問題分析能力などの技術者としてのビジネススキル などの評価項目があり、定期的なフィードバックをもとにより良い評価を得ることができるよう、担当営業・技術アドバイザーともにアドバイスをしながら、スキルアップを目指します。 そして、上記評価を高めるために「何をどうすればよいか」明確な目標を定めるサポートも技術アドバイザーが実践しています！ 1人だと定めづらい『評価UPのため行動』にも、アドバイスをもらえる心強い味方がいるのも当社の大きな特徴です！
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    株式会社タウングループ

    アウトソーシング
    東京都千代田区岩本町2-6-10　第一中野ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,718名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職／資格不要／社宅制度あり／賞与年3回／残業少
      『情報管理部』は、グループのIT化、DX化推進の要となるポジション。デジタル化の推進は、ストレスのないスムーズなやりとりを可能にし、社員の業務効率化や顧客満足度アップにも繋がるため、企業の成長にはなくてはならない部署となります。 あなたにはそのセクションの一員として、下記いずれかのチームで業務をご担当いただきます。 難しい業務はありません。3カ月後には、全ての業務が無理なくできるようになっていますよ♪ 【仕事内容】 ■事務チーム　※内勤メインの事務です └・メールチェック／問い合わせ対応 　・管理業務（グループ会社のライセンス、情報機器の管理など） 　・業者打合せ 　・発注、納品 　・経費処理（PC管理に伴う、経費管理） ■インフラチーム　※キッティングが多め。各拠点へ外出することも多い事務です。 └・メールチェック／問い合わせ対応 　・キッティング（新しいPCの初期設定や、その周辺機器の接続） 　・店舗作業（各グループ店舗でのPC設定など） 　・賃貸管理システムへの入力作業 業務は細分化していますが、『情報管理部』として同フロアで仕事をしています。 協力体制抜群で、馴染みやすい環境ですよ。 【選べるキャリア】 ★社内での、ジョブローテーション ★グループ内での、キャリアチェンジ ご希望がありましたらお気軽にご相談ください。
      ★転勤なし　★美味しいランチのお店がたくさん♪ 本社／東京都千代田区岩本町2-6-10第一中野ビル6階 ＜アクセス＞ 都営新宿線『岩本町駅』より徒歩3分 ＪR各線、銀座線『神田駅』より徒歩7分 日比谷線『小伝馬町駅』より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給22万円～30万円＋賞与年3回＋各種手当＋残業代全額支給 ※経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。
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    ＣＯＮＯｉＴＯ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区三田3-4-3RIPL9-605
    • 設立 2023年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【転勤無】営業※即戦力人材による経営課題解決をサポート ／評価制度も明確で年収UPを目指せる環境／
      <ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取り！>【昇給機会は年4回！／創業期で先輩社員や経営者への相談が出来る環境です】 ■業務内容 転職市場には表れない、即戦力となる優秀な人材をヘッドハンティングすることで、 クライアント企業の急成長の後押しや、抱えている様々な経営課題の解決を行っています。 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓 経営者に対し、架電でのアプローチを中心に新規開拓を行います。 基本的には代表取締役との商談を行います。 ・リサーチ活動・候補者へのアプローチ 同社の独自の人脈とリサーチ網を活用しながら、転職市場に現れることがない優秀な人材を探します。 ターゲットとなりうる候補者が見つかったら直接アプローチを行いますが、 転職を考えていない方々ばかりであるため、クライアント企業の魅力や移籍後のメリットを伝え、 転職について前向きに考えていただけるように口説きます。 ・面談進行や条件交渉 企業と候補者様で入社後のミスマッチがないように面談に同席をし、双方が納得する条件面の調整を行います。 候補者から入社承諾をいただけた後は退職交渉から入社までフォローを行います。 ■ポジションの魅力 (1) 関わる方々は全て業界で一線で活躍をされている方々です。 どのように提案をするか、どういった情報が必要になるかなど様々な工夫を日々行っていく必要があり成長環境としては抜群です。 (2)ヘッドハンティングサービスや、一般的な人材紹介より高額な成功報酬を導入しています。年4回の査定機会があり、ポイント制度による明確な昇給制度を整えているため、努力した分数字に反映され年収にも反映される会社です。 (3） 少数精鋭組織であり、まだまだ創業期であるからこそ、努力を続けられる社員には多くの実戦機会を与えられる環境があります。自身の頑張り次第では、将来の役員になるチャンスも十分にあります。 役員陣にも直接相談をしやすい環境で、業界経験豊富な先輩社員たちと一緒に、多くの実務を経験することもでき、 業務内容についてもマニュアルがある為、早期キャッチアップもしやすい環境です。 (4) IT・金融・不動産・建設・製造業、商社業界など幅広い業界の一流の人材と仕事をするため、知識もスキルも多く習得可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2024年８月15日～ 住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9-605 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,676,000円～5,612,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～544,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間：３ヶ月（条件に変更はありません） 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代（月45時間分、77,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無】【未経験歓迎】人材紹介の営業※即戦力人材のスカウトサービスを展開/入社後のフォロー体制◎
      【昇給機会は年4回！評価制度も明確で年収UPを目指せる環境！／ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取り！／創業期で先輩社員や経営者への相談がいつでもできます！】 転職市場には表れない、即戦力となる優秀な人材をヘッドハンティングすることで、 クライアント企業の急成長の後押しや、抱えている様々な経営課題の解決を行っています。 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓 経営者に対し、架電でのアプローチを中心に新規開拓を行います。 基本的には代表取締役との商談を行います。 ・リサーチ活動・候補者へのアプローチ 同社の独自の人脈とリサーチ網を活用しながら、転職市場に現れることがない優秀な人材を探します。 ターゲットとなりうる候補者が見つかったら直接アプローチを行いますが、 転職を考えていない方々ばかりであるため、クライアント企業の魅力や移籍後のメリットを伝え、 転職について前向きに考えていただけるように口説きます。 ・面談進行や条件交渉 企業と候補者様で入社後のミスマッチがないように面談に同席をし、双方が納得する条件面の調整を行います。 候補者から入社承諾をいただけた後は退職交渉から入社までフォローを行います。 ■ポジションの魅力 (1) 関わる方々は全て業界で一線で活躍をされている方々です。 どのように提案をするか、どういった情報が必要になるかなど様々な工夫を日々行っていく必要があり成長環境としては抜群です。 (2)ヘッドハンティングサービスや、一般的な人材紹介より高額な成功報酬を導入しています。年4回の査定機会があり、ポイント制度による明確な昇給制度を整えているため、努力した分数字に反映され年収にも反映される会社です。 (3） 少数精鋭組織であり、まだまだ創業期であるからこそ、努力を続けられる社員には多くの実戦機会を与えられる環境があります。自身の頑張り次第では、将来の役員になるチャンスも十分にあります。 役員陣にも直接相談をしやすい環境で、業界経験豊富な先輩社員たちと一緒に、多くの実務を経験することもでき、 業務内容についてもマニュアルがある為、早期キャッチアップもしやすい環境です。 (4) IT・金融・不動産・建設・製造業、商社業界など幅広い業界の一流の人材と仕事をするため、知識もスキルも多く習得可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2024年８月15日～ 住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9-605 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,676,000円～4,112,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～419,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間：３ヶ月（条件に変更はありません） 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代（月45時間分、77,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レバキャリ

    アウトソーシング
    東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 設計図・施工図の作成スタッフ／未経験歓迎／手厚い研修あり
      • NEW
      建築の意匠設計や構造設計、電気・空調関連の設備設計など、幅広いプロジェクトの設計図・施工図の制作をお任せします。 ▼未経験者は… 入社後は研修からスタートし、その後は事務作業からお任せ！スキルや習熟度に合わせて、徐々に設計や施工図の業務にも挑戦いただきます。 ▼経験者は… 経験・スキルに合わせて、建築、土木、電気など幅広いプロジェクトの中から、設計・施工図の作成業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆図面の作成・修正 ┗使用ツール：AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）、CIM（Civil3D）など。 ◆施工図業務 ┗実際の建設作業に必要な詳細な施工図を作成。 ◆設計業務 ┗プロジェクトの要件に基づいて、建築や土木構造物の初期設計から詳細設計など。 ◆書類作成・整理 ┗報告書の作成、プロジェクトの文書管理や整理。 ◆その他業務 　当社の魅力をご紹介！ ───────────□■ 【◆】建築業界でも屈指の働きやすさ 完全週休二日制で土日祝休みに加え、残業はあっても1日30分程度。残業が発生した場合は、1分単位で残業代が支給されます。「休めない」「残業が多い」といった建築業界のイメージを払拭するような制度・体制を整えています。 【◆】イチからのステップアップ！ 入社後は2週間の座学で基礎知識を学びます。その後は仕事の全体像を理解するために、親会社にて80時間の現場体験を実施。経験豊富な先輩の指導のもと成長していくことができます。 ★研修体制が手厚いのは建築系の大手グループ会社だからこそ！ 【◆】透明性のある評価体制 昇給率が高く、未経験スタートでも入社3ヵ月で1万円昇給した実績あり！明確な昇給制度で随時UPするため、やりがいにも繋がります。
      【転勤なし】関東、東海、関西、東北、北海道の各プロジェクト先、および本社 ★希望勤務地・通勤時間を考慮します。 ★直行直帰OK！ ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ▼プロジェクト先 【北海道】北海道 【東北】宮城 【関東】東京、埼玉、千葉、神奈川など 【東海】愛知 【関西】大阪 ▼本社 東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5階
      ＜初年度想定年収650万円・前職給与保証あり！＞ ■月給42万円以上＋賞与年1回＋残業代全額＋資格手当 ※経験・スキル・年齢を考慮し、優遇します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ■未経験者は、月給23万円～ 　想定月収30万円～となります。（内訳：月給23万円以上＋各種手当＋賞与年1回＋残業代全額） ＼未経験でもしっかりと稼げます！／ 昇給や技術手当、資格手当もあるため、2年目で月給33万円、3年目で35.5万円を叶えた社員も！資格を取らない場合も、毎年1万円程度の昇給が見込めるのでご安心ください。
    • 施工管理アシスタント／未経験歓迎／定着率95％／完全週休二日
      クライアントの工事現場を訪れ、事務処理や進捗確認をはじめとする“アシスタント業務”を行います。 現場は、電気や土木、建築など、豊富にありアナタが活躍できる場所が必ずあります！ 経験者の方もステップアップできる環境です。 一日の流れの例 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ▼8:00＜朝礼＞ ┗安全事項を確認。その後、作業班ごとに業務の進捗を共有。 　現場の進捗を確認しながら、次の工程に必要な機材の発注や打合せを行います。 　休憩前に、進捗確認と午後の作業の確認。 ▼12:00＜昼休憩＞ ▼13:00＜昼礼＞ ┗現状できている部分の写真と図面を照らし合わせて、ズレがないか確認。 　引き続き進捗や安全確認のため現場を巡回します。 　終業近くになると清掃をはじめ、マニフェスト作成や施工状況も記録します。 ▼17:00＜就業＞ ┗どんなに遅くても18時までには全員が退勤！ 　そのため残業時間は月10時間以内です。 　また、直行直帰もOKです！ 内勤での作業もあります！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 書類作成などの作業はオフィスで行います。 そのため、内勤と外勤の比率は、4:6です。 また、伝票整理や清掃、会議の準備なども サポート業務の一環。 勤務先は首都圏・関西の中心部ですが、 希望勤務地・通勤時間を考慮します！ 必要な書類の作り方も教えます！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■施工図 ┗設計図をもとに作り、作業内容を分かりやすく伝えるもの。 ■マニフェスト ┗産業廃棄物の名称や運搬業者名などを記載した管理票。 ■企画書 ┗材料や機材の費用を抑えるための提案書類。 ★WordやExcelなどを使用して作りますが、 PCスキルは、外部研修で学ぶことができます！ ＼当社のポイント！／ ■残業は月10時間以下 ■明確な評価体制で還元！ ■資格取得支援&資格手当充実！
      【転勤なし】関東、東海、関西、東北の各プロジェクト先、および本社 ★希望勤務地・通勤時間を考慮します。 ★直行直帰OK！ ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ▼プロジェクト先 【東北】宮城 【関東】東京、埼玉、千葉、神奈川など 【東海】愛知 【関西】大阪 ▼本社 東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5階
      ＜初年度想定年収650万円・前職給与保証あり！＞ ■月給42万円以上＋賞与年1回＋残業代全額＋資格手当 ※経験・スキル・年齢を考慮し、優遇します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ■未経験者は、月給23万円～ 　想定月収30万円～となります。（内訳：月給23万円以上＋各種手当＋賞与年1回＋残業代全額） ＼未経験でもしっかりと稼げます！／ 昇給や技術手当、資格手当もあるため、2年目で月給33万円、3年目で35.5万円を叶えた社員も！資格を取らない場合も、毎年1万円程度の昇給が見込めるのでご安心ください。
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    株式会社Ａｎｄｗｅｌｌ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【業界不問】新規事業立ち上げの営業＜幹部を目指せる◎＞／ホテル・宿泊業界に特化のHRサービス
      ◆◇週２在宅／資金調達済みベンチャー／事業拡大フェーズだからこそ中心メンバーとして活躍するチャンス◎／少数精鋭／代表の近くで学べる◎◇◆ ■業務内容： ～ホテル・観光業界の人手不足という社会課題の解決を目指す～ ◇2023年創業、社員3名のスタートアップの営業・若手幹部候補を募集します。最初にお任せするのは＜新規事業立ち上げのセールス担当＞です。 ◇ホテル・宿泊業界に特化したHRサービス「ホテリエキャリア」の営業をお任せいたします。 ◇現在のフェーズからジョインいただき、組織と事業の成長に貢献いただくことで、事業部長や新規事業担当等、会社のコアメンバーとなるキャリアを築いていただくことを期待するポジションです。 ■当社で働く魅力： ◇社員1桁の組織で代表との距離が近いく、 少数精鋭メンバーからの学び、フィードバックが得られます。 ◇スタートアップ創業期の事業拡大フェーズにコアメンバーとして、ホテル、観光業界の人手不足という社会課題に対するアプローチに関われます。 ◇裁量とスピード感を持って業務に取り組め、 自身の成長が会社、事業の成長に直結します。 ■このような方におすすめ： ◇将来起業を考えている方 ◇圧倒的スピードで昇進したい方 ◇事業部長等へのキャリアアップに興味がある方 ◇柔軟性のある方 ■当社の特徴： VCからシード資金調達を完了し、事業や組織を急拡大していく面白みのあるフェーズです。これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2025年４月～本社 住所：東京都品川区東五反田１丁目８－１２ 小原サンデンビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,588,000円～3,000,000円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～326,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回※半期に1回の評価査定により決定。 ■賞与：年0～1回※年度業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【拡大フェーズ】資金調達済みベンチャー・営業担当◆設立2年目／人材業界CA・RA／将来の幹部候補
      ■募集内容 社員5名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集します！ 事業の最前線で営業戦略を立案・実行し、組織をスケールさせるリーダーシップを発揮できるポジションです。 まずは自ら圧倒的な営業成果を出し、短期間で市場価値の高いビジネススキルを身に付けていただきます。 その後はプレイングマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを担い、組織を成長へと導いていただきます。中長期では、事業部長・新規事業責任者・経営幹部など、経営視点を持ち、事業を牽引するキャリアパスを築くことが可能です。 ■仕事内容 ・営業成果の創出：法人(業界大手の一流ホテル等)・個人向けの人材エージェント事業の両面型営業を担当 ・チームの目標達成：売上予算達成に向けた計画立案と実行 ・メンバーの育成・管理：行動マネジメントと育成計画の策定・実行 ・オペレーションの最適化：営業プロセスのマニュアル作成や業務改善 ・戦略立案・事業推進：幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定 ■このポジションの魅力 ・代表との距離が近く、経営視点を学べる ・スタートアップ創業期におけるコアメンバーとして事業拡大を経験できる ・社会課題（観光業の人手不足・DX）を解決し、業界No.1になる過程に携われる ・法人営業・個人営業の両方のスキルを磨ける ・組織スケールの立役者として、社員5名→20名の成長を牽引できる ・IT・データ・AIによる効率化のカルチャーにより本質的な業務に集中できる VCからシード資金を調達し、売上・組織共に急成長中で、経営に近い立場で経験を積めるチャンスです。 メンバークラスの多くが20代という若いチームで、互いに刺激し合いながら明るくフラットな雰囲気の中、日々挑戦を楽しんでいます。 社内は仕事に熱狂したい明るいメンバーが揃っています。仲間になっていただける方、ぜひご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2025年４月～本社 住所：東京都品川区東五反田１丁目８－１２ 小原サンデンビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,588,000円～5,588,000円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸制：年収は経験、能力を考慮 └暫定残業45時間/月を含む ・昇給あり（2回/年：半期に1回の評価査定により決定） ・賞与あり（0～1回/年：年度業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市下京区烏丸通七条下ルニッセイ京都駅前ビル7F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【滋賀・野洲】機械設計・評価（環境・産業機器）◆有給取得15.5日／オムロンG／年休125日
      ～生涯エンジニア／有給取得15.5日／年休125日／稼働率100％／オムロングループで安定性◎～ ■業務内容： オムロングループにおける環境製品及び産業機器におけるメカ設計・評価業務となります。 製品知識を習得しながら、筐体及び機構部分の評価を実施し、製品の品質を高める業務に従事いただきます。 防水、防油、防塵などの対策、構造上仕様とされる強度となっているかなど、CAEも使用しながら各種評価をご担当いただきます。 ■おすすめポイント： 製品知識を習得することにより、設計業務へステップアップが図れることは勿論、評価のリーダーとしてメンバーを牽引していくポジションへキャリアを積むことができます。 請負チームと連動した活躍が見込める職場環境であるため、派遣であってもチームを意識することができます。 またオムロンとしても注力している領域であるため、長期的なキャリアパスを描くこともできます。 ■評価制度： 各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。 ■研修／サポート体制： 安心して長く働いていただくことはもちろん、”生涯エンジニア”として活躍いただけるように、様々なスキルアップに向けたサポート体制を用意しています。 例えば、資格取得後に、報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、セルフトレーニング（書籍やE-leaning受講等）としてかかる費用を一部負担するなど、スキルアップを目指すエンジニアにとっては魅力的な制度です。 変更の範囲：技術領域における業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県野洲市（顧客事業所内） 住所：滋賀県野洲市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・スキルを考慮いたします。※年収には想定残業代月10時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～557,000円 ＜月給＞ 247,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3.2ヶ月 【モデル年収例】残業20H想定 年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与） 年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与） 年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機械設計エンジニア／年125日休／即日有休付与／月残業14H
      • 締切間近
      配属先の7割がオムロングループ、3割は関西・関東の大手企業です。 ※経験やスキル、希望に応じて、最適な仕事をお任せします ＼土曜日1day説明選考会開催中／ 土曜日に会社説明と面接（選考）を1日で完結する選考会を実施しています。 ＜多彩な最先端プロジェクト×コア開発＞ グローバル企業オムロンの戦略的技術パートナーである当社では、オムロンのコア領域に汎用性高く関わることができるプロジェクトが豊富にあります。 【プロジェクト例／使用言語】 ◎FA機器の筐体設計 ◎ヘルスケア製品の筐体設計変更 ◎エンジン・エンジン周りの設計 ◎半導体製造装置の機構設計 ◎車載充電システムの筐体設計 ◎車載コントローラーユニットの機構設計 ◎環境製品及び産業機器におけるメカ設計・評価業務 ※上記は、あくまでも一例です ※受託開発案件もあります
      【滋賀・京都・大阪・兵庫／転勤経験なし87％】 ★顧客事業所内での勤務 ★受託開発案件あり 滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していないため、1つの事業所での長期勤務が可能です。 【Point】本人希望・ご家庭事情を最大限考慮 ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・３年以上の長期プロジェクトが基本であり、短期間で配属先を転々とすることはありません ・プロジェクト終了時に配属先が変わっても、基本的に同じエリア内での就業を検討します ・ご入社時に転居を伴う場合は転居費用を補助し、もし転居が必要な転勤になった場合は社宅もご用意します（※規定あり） ※U・Iターン歓迎
      【ご経験により前年収を保証】月給24万7,000円～55万7,000円 ※各種手当+残業代（全額）は別途支給 ※ご経験・スキルを考慮のうえ優遇 【★評価制度★】 業務を通して新しいスキルが身に付き、毎年大幅な昇給をするエンジニアが多数！ 現役エンジニア含めて、複数の目で多面的に公平・公正に評価する制度があります。 ◎前職から年収170万円UPの実績あり ■年収530万円（前職年収360万円） 経験10年以上／30代 ※残業時間は月平均20H ■年収650万円（前職年収550万） 経験30年以上／50代 ※残業時間は月平均20H
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    株式会社キャリアサファリ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー22F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅×フルフレックス】人材紹介コンサルタント◆業界最高のインセンティブ/支援実績トップ/未経験歓迎
      【業界最高水準のインセンティブ・高額家賃補助制度あり／損害保険業界の転職支援実績トップクラス！内定率80％超とトップレベルの支援が可能】 ★大手M＆A仲介企業でトップ実績を誇る社長が経営。 メンバー全員大手メガバンクやコンサル出身など超優秀層が集まる同社 ★インセンティブ還元率は業界最高水準！業界未経験のメンバーも3000万のインセンティブ支給実績有。未経験でもスキルアップ可！ ■業務内容： 同社は、M&A仲介、損害保険、コンサルティング、ITを中心に人材紹介事業を展開しています。 転職希望者の転職活動と求人依頼社の採用を仲介する業務をお任せします。 入社後ゆくゆくは、求人の開拓も一緒に行っていただきます。 1人1業界の担当制度を会社として推進しており、入社後に専門領域を開拓するか既にある領域の専門担当として配置しています。 ■業務詳細： ・面談でのキャリアプラン相談、求人の提案 ・履歴書や職務経歴書の作成支援 ・面接対策や内定に至るまでのフォロー ・会社のマーケティング業務 ・会社の財務業務 ■集客方法 ブティック型のエージェントとは違い、転職希望者の集客はスカウトサイトがメインではなくYoutubeでの集客がメインです。 そのため、求人依頼社とのYoutube出演も多く、SNSでの転職情報の発信等を積極的に行って頂きます。 ■組織構成： （マネジメントコース3名／コンサルタントコース1名） チャレンジャー精神の高い社員の集まりです。社員全員の仲も大事にチームワークを重視しながらお客様のご希望に全力で応えたいと考えて働いています。 ■社員の声： 損害保険業界転職支援実績で日本No1の企業です。続いてM＆A業界・生命保険業界への転職でも日本トップクラスの実績を保有しております。日本トップレベルの業界担当者と一緒に働くため、1日1日が成長を促進する環境となっています。仕事内容はハードになりますが、全力で働いて結果を出した人にしか持てない価値観や見えない景色が多々あると思っています。 この先の5年間を人生で一番働き、人生で一番稼ぎ、人生で一番人の為になる5年間にしたい！等社員の考え方は様々です。ただ、この環境に創業フェーズで関われるのは非常に魅力的だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,700円～457,700円 固定残業手当/月：132,300円～172,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1年間で達成した成約金額に合わせてインセンティブを支給・ ・売り上げ3,000万円まで：20％ ・3,001万円～6,000万円まで：30％ ・6,001万円以上は上限なく：40％ 平均単価が約3,000,000円、1か月で3名成約すると月で約1,800,000円支給！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材紹介コンサルタント（マネジメントコース）◆子会社の社長を目指せる／業界最高水準のインセンティブ
      ～業界最高水準のインセンティブ・高額家賃補助制度あり／損害保険業界の転職支援実績トップクラス！内定率80％超とトップレベルの支援が可能～ ■業務内容： M&A仲介、損害保険、コンサルティング、ITを中心に人材紹介事業を展開する当社にて、人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。将来設立予定の子会社の社長候補として、成長の機会も提供します。 ■業務詳細： 転職希望者の転職活動と求人依頼社の採用を仲介する業務をお任せします。 ・面談でのキャリアプラン相談、求人の提案 ・履歴書や職務経歴書の作成支援 ・面接対策や内定に至るまでのフォロー ・会社のマーケティング業務 ・会社の財務業務 入社後ゆくゆくは、法人側の求人開拓も一緒に行っていただきます。 ■標準的な1日のスケジュール： ・10時業務開始。企業との商談や候補者との面談、社員間での業界知見の勉強会を実施。 ・1日に4～6件の面談を行い、候補者の転職相談や選考対策を実施し転職成功までをサポートします。 ■入社後について： 入社後は1ヶ月の研修があります。代表の面談同席から企業商談の同席を行い、初回面談から成約までの流れを覚えていただきます。1～3ヶ月での独り立ちを想定しています。 ■組織構成： 4名（マネジメントコース3名／コンサルタントコース1名） 平均年齢は31歳で男性3名、女性3名が在籍しています。チャレンジャー精神の高い社員の集まりです。一人でできない業務も多い為、社員全員の仲も大事にチームワークを重視しながらお客様のご希望ご要望に全力で応えたいと考えて働いています。 ■社員の声： 損害保険業界転職支援実績で日本No1の企業です。続いてM＆A業界・生命保険業界への転職でも日本トップクラスの実績を保有しております。日本トップレベルの業界担当者と一緒に働くため、1日1日が成長を促進する環境となっています。仕事内容はハードになりますが、全力で働いて結果を出した人にしか持てない価値観や見えない景色が多々あると思っています。 この先の5年間を人生で一番働き、人生で一番稼ぎ、人生で一番人の為になる5年間にしたい！等社員の考え方は様々です。ただ、この環境に創業フェーズで関われるのは非常に魅力的だと考えています。（女性社員・20代後半） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円 その他固定手当/月：30,000円～450,000円 固定残業手当/月：72,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：家賃手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1114件
    • 【三重/1day選考】＜機械設計ポジション＞土曜日開催/~年収800万以上を目指すエンジニアへ～
      • NEW
      業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能～ ■開催日程・場所 基本土曜開催。平日希望の方はご要望ください。 場所：WEB面談 ご自宅にて参加いただけます 時間：60分～/1名 開始時間は相談に応じます。 会社説明(60分)＋一次面接＋最終選考(希望者のみ/各60分×2回） ※日程は決まっておらず、応募者様から希望日程を伺って調整していく流れとなります。 ■当日の内容 ・会社説明（人事考課等も含む）を実施後、これまでの経験や転職軸を詳細にヒアリング。当社で希望を叶えられるか、また叶えられるとしたらどのような条件になるのかをお伝えします。 ・ご自身のキャリアの棚卸にも役立ちます。これまでのご経験のどこに市場価値があるのかを判断できます。 ・次の就業を考えておられる方に最適の選考会となります。 ・入社～定年に向けた皆様のキャリアについて、研修制度/マネジメント教育/メンタルヘルスなど包括的な相談が可能です。 ■業務内容： ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて機構・筐体・構造設計／設計周辺の実験・評価・解析業務等に携わって頂きます。 当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。 ■おすすめポイント： １．あなたの強みを可視化し、エンジニアとしての可能性を広げます！ 「自分の技術が、希望する業界や製品に通用するだろうか」「自分に足りないものは何か？」 「現状や環境を変え、キャリアアップしたい！」以上のようなお悩みや思いを1つでもお持ちの方に、必ず満足していただける内容です！ ２．高い満足度を実現！ 「エンジニアのキャリアアップを支援する」ことを第一に考えるメイテックグループの元エンジニアが、製造業の現場で実際に活かせる・求められるスキルやキャリアアップの方法など、じっくりとお話しさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重を中心とした顧客先での就業となります。 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,500円～520,000円 その他固定手当/月：1,500円～4,000円 ＜月給＞ 283,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。 ■昇給・賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/1day選考】＜電気電子設計ポジション＞土曜日開催/~年収800万以上を目指すエンジニアへ～
      • NEW
      業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能～ ■開催日程・場所 基本土曜開催。平日希望の方はご要望ください。 場所：WEB面談 ご自宅にて参加いただけます 時間：60分～/1名 開始時間は相談に応じます。 会社説明(60分)＋一次面接＋最終選考(希望者のみ/各60分×2回） ※日程は決まっておらず、応募者様から希望日程を伺って調整していく流れとなります。 ■当日の内容 ・会社説明（人事考課等も含む）を実施後、これまでの経験や転職軸を詳細にヒアリング。当社で希望を叶えられるか、また叶えられるとしたらどのような条件になるのかをお伝えします。 ・ご自身のキャリアの棚卸にも役立ちます。これまでのご経験のどこに市場価値があるのかを判断できます。 ・次の就業を考えておられる方に最適の選考会となります。 ・入社～定年に向けた皆様のキャリアについて、研修制度/マネジメント教育/メンタルヘルスなど包括的な相談が可能です。 ■業務内容： ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて電気・電子設計／設計周辺の実験・評価・解析業務等に携わって頂きます。 当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。 ■おすすめポイント： １．あなたの強みを可視化し、エンジニアとしての可能性を広げます！ 「自分の技術が、希望する業界や製品に通用するだろうか」「自分に足りないものは何か？」 「現状や環境を変え、キャリアアップしたい！」以上のようなお悩みや思いを1つでもお持ちの方に、必ず満足していただける内容です！ ２．高い満足度を実現！ 「エンジニアのキャリアアップを支援する」ことを第一に考えるメイテックグループの元エンジニアが、製造業の現場で実際に活かせる・求められるスキルやキャリアアップの方法など、じっくりとお話しさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重を中心とした顧客先での就業となります。 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,500円～520,000円 その他固定手当/月：1,500円～4,000円 ＜月給＞ 283,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。 ■昇給・賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｖｉｂｌｅ　ｗｏｒｋｓ

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区神宮前6丁目23番4号　桑野ビル2階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用コンサルティング／幹部候補／フルリモート／800万以上可
      クライアントの経営課題を採用・人材戦略から解決する、提案営業です。 広告にとどまらない課題解決力が磨かれます。 【仕事内容について】 ■企業の採用課題のヒアリングと広告提案 ■求人広告の企画・掲載・効果分析 ■採用支援コンサルティング ■ダイレクトリクルーティングの戦略立案・実行 ■SES／エンジニア・フリーランスマッチング支援 ■プロジェクトの提案・運用サポート 【◆】会社作りにも携われるポジション！ コアメンバーとして自らの手で事業を推進し、将来は組織そのものを牽引していく立場をお任せしたいと考えています。 柔軟にチャレンジできる環境があるため、自らの意見やアイデアがダイレクトに事業へ反映されるやりがいを感じられます。意思決定や成長フェーズに関わる立場として、会社の未来を自らの力で動かしていくという魅力あふれるポジションです！ 【◆】経営層の近くで幹部候補として活躍 経営層と近い距離で意見を出し合いながら、会社の未来を共に創る醍醐味があります！将来は幹部候補として、事業部を牽引するポジションでの活躍も期待しています。 成長意欲次第で重要なプロジェクトやポジションを任されるフェーズだからこそ、短期間で飛躍的に成長ができる環境です。
      ★フルリモート！／転勤なし 【本社】 東京都渋谷区神宮前6丁目23番4号　桑野ビル2階 【アクセス】 JR山手線『渋谷駅』ハチ公口より徒歩8分 東京メトロ副都心線『明治神宮前駅』4番出口より徒歩5分 東京メトロ半蔵門線『表参道駅』A1番出口より徒歩12分 ※現在はフルリモート勤務を導入していますが、今期中には新オフィスの開設を予定しており、 立ち上げから一緒に携わっていただける方を歓迎します。オフィスの場所選定にも関われるチャンスがあります。
      月給35万円～＋インセンティブ ※実績に応じた報酬制度あり
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    株式会社ＸＬＯＣＡＬ

    人材紹介・職業紹介
    山形県鶴岡市播磨字若松51-1鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S-304
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【地方在住歓迎】コミュニケーションデザイナー ◆地方の企業が世界を変える／フルリモート可
      【クリエイティブ制作をリードするチャンス×年収1,000万円も可能×地方創生ベンチャーで副業OK】 ■業務内容： マーケティングコミュニケーション領域におけるクリエイティブ制作全般をお任せします。営業施策やプロモーション施策におけるWebサイト、広告バナー、ランディングページ、SNS投稿などのクリエイティブのアートディレクション、設計、制作を担っていただきます。 ■業務詳細： (1) クリエイティブのアートディレクション・設計・制作 ・Webサイト、ランディングページ、広告バナー、SNS投稿、イベント関連資料などのデザイン制作 ・マーケティング戦略に基づいたクリエイティブの企画・提案 ・デザイン成果物の効果測定（クリック率、コンバージョン率など）を行い、PDCAサイクルを回して改善 (2) プロジェクト推進とチーム連携 ・プロダクト開発、カスタマーサクセス、セールスなどの関係部署と連携し、施策を効果的に進行 ・必要に応じて外部制作会社等への発注・ディレクション (3) デザインプロセスの最適化 ・チームで活用できるデザインテンプレートの構築 ■マーケティング組織について チイキズカンのマーケティング組織は、現在専任スタッフが1名という少数精鋭の体制で運営しています。マーケティングの役割は大きく分けて、toB（地方企業の開拓）とtoC（複業プロ人材の登録）の2つを担っている状況です。 ■職場環境 2024年11月1日時点で、関わるメンバーは14名で、約半分が複業で関わっています。また働く場所は東京、山形、神奈川、愛媛など様々ですが、オンライン会議やチャット等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境です。平均年齢は約36歳です。まだ規模も大きくないため、社内のカスタマーサクセスDiv、事業開発Div、マーケティングDiv、Growth Hack Div、経営陣とのコミュニケーションの壁は一切なく、事業最大化に向けて、全ての施策において部署連携を深く図り最も速く事業が前に進めるよう、全員で協力し合い業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市播磨字若松51-1 鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S-304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地方在住歓迎】カスタマーサクセス ◆「チイキズカン」のCS担当／フルリモート可
      ～地方×複業×年収換算1,000万円相当の求人を取り扱うHRサービス「チイキズカン」のCS担当／大手メディアでも紹介／注目の地方創生ベンチャー！フルリモート可～ ■業務概要： 当社は地方に特化した総合HR企業として、地方企業の経営課題を解決する様々なサービスを提供しています。今回募集するカスタマーサクセス職では、当社のリクルート事業「チイキズカン」をご利用いただく企業の採用力向上に向けて企業の採用支援サポートを担当していただきます。地方から日本全体を盛り上げるために、共にチャレンジできる方を募集しています。 【仕事内容】 XLOCAL社の主事業であるチイキズカン事業において、地方企業の経営課題を複業プロ人材を通して解決するチイキズカンの掲載企業のフォローを担当していただきます。主な業務は以下の通りです。 ・チイキズカンにご掲載いただいた企業が求めるプロ人材を採用するために、求める人材像の言語化、選考時の対応相談等の支援 ・必要に応じて直接お客様を訪問し、お客様とその地域の理解につとめ、お客様の採用成功を導くだけでなく、当社が目指す未来を実現するために地方を深く理解する ・CSを始めとしてチイキズカン事業の成長と進化のための仕組み構築への寄与 ・スカウト機能の活用サポート CSはチイキズカンをご利用いただくお客様の採用成功に向けて、非常に重要な役割を担っています。一方、私たちの仕組みはまだ完全ではありません。お客様の採用成功を導きながら、地方の成長に繋がる仕組みを一緒に創って下さる方、是非お待ちしています。 ■組織体制： 事業開発Divには現在3名が所属し、CEO山中、COO坂本と共に業務を進めています。関わるメンバーは14名で、約半分が複業として関わっています。拠点は東京、山形、神奈川、愛媛など多岐にわたり、オンライン会議やSlackを活用して円滑にコミュニケーションを図っています。平均年齢は約36歳で、アットホームな環境の中、全員が一丸となって事業の最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市播磨字若松51-1 鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S-304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＲドットコム株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都目黒区東山3-7-11大橋会館 204
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池尻大橋】採用ソリューション営業◆求人広告・ダイレクトリクルーティング等／採用上流の提案が可能
      • NEW
      ＜業界経験不問・第二新卒歓迎／20代を中心とした若手活躍中／採用企画など上流の知見が身につく＞ ■業務概要： 求人広告やダイレクトリクルーティングの代理店である当社にて、企業の採用課題を解決する法人営業担当を募集いたします。単に求人広告枠の提案をするだけでなく、企業の採用課題に寄り添った提案をすることができ、採用計画の上流からパートナーとして携わることが可能です。 ■職務内容詳細： 提案商材は求人広告、ダイレクトリクルーティング等の媒体をはじめ、ブランディングを促進するクリエイティブやサイネージ、業務効率化ツール、さらには社外人事として採用を代行するPROまで様々です。自社の商材しか販売できない媒体社と異なり、媒体のトレンド情報や特性、マーケット情報を駆使して、顧客の採用課題に最適な提案を行う事が可能です。単なる安売りではなく、応募予測や採用単価と候補者の質にも言及をした提案をすることで、顧客の採用成功イメージを醸成し、納得感のある受注に繋げます。 ■ポジションの特徴 ・少数精鋭の組織ながら、大手人材企業や採用責任者を歴任した社員も在籍しており、様々な角度からアドバイスを受け、採用のプロとして大きく成長することが可能です。 ・グループ会社で採用のコンサルティングやブランディングにも携わっていることから、豊富な知見があり、枠売りの他社とは一線を画した提案が可能です。 ・多岐に渡る業界・職種の採用計画の上流に携われることで、汎用性の高いビジネススキルが身につきます。将来的に、コンサルタントや営業企画、経営戦略立案など、幅広いキャリアパスを目指せます。 ■組織構成： ◎◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山3-7-11 大橋会館 204 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,370円～321,110円 固定残業手当/月：67,630円～112,890円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（2ヶ月分）を含む ※半年に1回の評価・査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルデジタルベンチャーズ株式会社

    研修サービス
    東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル
    • 設立 2023年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【パーソルG】広報（社内外カルチャー発信＆ブランド推進）◆フルフレックス／在宅勤務可
      ～人材大手パーソルグループにてイノベーションや未来の事業創出を担うユニットの中間管理会社／『はたらいて、笑おう。』の実現目指す／パーソルブランド推進＆社内コミュニケーション活性化／リモートワーク可～ 人材業界大手のパーソルグループ内において、未来の事業の探索やイノベーション創造を担う”R&D Function Unit（以下R&D FU）”における社内外向けの広報担当を募集いたします。 ■業務内容 （1）社内向けコミュニケーション　※7～8割 ・イノベーション促進のためのイベント、キャンペーンなどの実施 （例：R&D FU内の懇親会、元当社社員で現在起業している者を呼びトークセッション・勉強会） ・パーソルグループおよびR&D FUのミッション、ビジョン、バリューの浸透促進 ・パーソルホールディングスとの情報連携 （2）社外向け広報　※2～3割 ・当社の企業価値の発信（現在はwebサイトが中心、将来的にはSNSやメディア発信等も検討） ・R&D FU所属各社の対外発信（プレスリリース、メディア発信、広告等） ■ミッション R&D FUは「はたらいて、笑おう」をvisionに掲げるパーソルグループにおいて、まだ取り組んでいない領域に最初に参入しイノベーションを起こすことをミッションとしたユニットです。 （在籍企業：パーソルイノベーション、ミイダス、シェアフルなど） 本ポジションでは、社内外広報や、社内向けイベント（懇親会、アワード、ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策）を行うことで、R&D FUから今後さらなる新規事業が生まれ、それにより「はたらいて、笑おう」の実現に寄与することを目指しています！ ■働き方 ・リモートワークについて： 特定曜日等の出社は不要のため、柔軟にリモート就業が可能です！ 定期的なミーティングや、イベント・インタビューなど、対面コミュニケーションが効果的だと思われる時には出社しています（現状では週1～2回程度） ■配属組織構成 コミュニケーション室：室長1名（40代女性）、メンバー1名（40代男性、社内向け広報メイン） 変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～600,000円 ＜月給＞ 304,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外手当（10～20時間）を含め算出（想定労働170時間）。 ■昇給・賞与：年2回 ※当社人事制度の定めにより決定。 ※時間外勤務手当はポジションにより職務手当等に代わる場合があります ※時短勤務の場合はご年収が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画・管理】人材大手パーソルG◆新規事業創造/リモートワーク可/フルフレックス
      ～dodaやテンプスタッフでお馴染み,人材大手パーソルグループでイノベーションや未来の事業創出を担う企業／『はたらいて、笑おう。』の実現目指す／パーソルグループ内各社の経営企画に携わる→スキル幅広がる！／フルフレックス／週4日～5日リモートワーク～ 当社は、人材業界大手のパーソルグループ内において、未来の事業の探索やイノベーション想像を担う”R&D Function Unit（以下R&D FU）”の中核企業です。 今回はR&D FUにおける経営企画担当を募集いたします。 ■業務内容： ◎業績管理： …月次予算取り纏め、予実分析/KPI分析、業績報告資料作成、経営陣や各社企画担当者とのディスカッション等 ◎予算編成： …中期経営計画や年度予算計画の策定 ◎プロジェクト推進： …経営管理高度化、システム刷新/DX化、法規制対応等のプロジェクト推進 ◎ユニットの組織体制構築： …組織再編/分割、ホールディングスやユニット各社部門間との調整等 ◎そのほか周辺業務： …IRや経営報告資料等の作成等 ■配属先： 経営企画部には室長1名（30代）、メンバー2名（30代）が在籍しております。 ■ポジションの魅力： ＜大手とベンチャーのいいとこどり＞ 大手パーソルグループの福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、事業基盤がありながら、M&Aや組織再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せずスタートアップ企業のようなスピード感や裁量を味わうことができます。 ＜新規事業創出に貢献＞ 新事業創出をミッションに掲げる組織であるため、事業成長を支援し、育っていく過程を体感できます◎ ＜1社にいながら様々な経験が積める＞ 本ポジションではR&D　FU内の5社の経営企画を担います。1社にいながら色々な企業での経験を積むことができ、スキルも伸ばせます。 ■キャリアパスについて 今後経営企画室の増員も検討しているため、その中でマネジメントやリーダー業務を担っていただいたり、ご希望によっては経営企画のエキスパートとして活躍頂くことも可能です。 またパーソルグループ内で活用できるキャリアチャレンジ制度やキャリアスカウト制度を利用して、当社内だけでなくパーソルグループ内の他のポジションにもチャレンジ可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～600,000円 ＜月給＞ 304,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外手当（10～20時間）を含め算出（想定労働170時間）。 ■昇給・賞与：年2回 ※当社人事制度の定めにより決定。 ※時間外勤務手当はポジションにより職務手当等に代わる場合があります ※時短勤務の場合はご年収が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｖｅ　ａｌｔｅｒ

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋3-19-10
    • 設立 2023年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の人材コーディネーター／月給30万円～／在宅勤務可
      • NEW
      ◆当社の人材ビジネスで活躍していただくスタッフの採用・案件アサイン・教育・フォローおよび、パートナー企業の開拓、クライアント開拓などを担当します。※ノルマはありません！ ◆研修充実！未経験でも大丈夫！ －－－－－－－－－－－－－－ ★最初は既存案件の管理からスタート！ 徐々に出来る仕事を増やしていき、ゆくゆくはクライアントの開拓からスタッフの採用・教育・フォローまで、一貫して担当できる一人前の人材コーディネーターへ成長できます！ ★手厚い研修制度あり！ 月一回の全体研修、管理職研修など手厚い研修制度あり。代表との距離が非常に近く、さまざまなスキルや考え方などを直接教えてもらえるのもメリットです。 ★先輩の前職や経験はさまざま！ 具体的には、カーディーラー、引越会社、テレマーケティング、ショップ店員、飲食店、工場、宅配、船舶関係、保育園の栄養士など。みんなイチから業務を学び、すでに多くのスタッフをまとめています。 ◆入社後の流れ －－－－－－ ★スタッフ管理 既存クライアントの要望に応じて、スタッフをアサイン。アサイン後は、定期ミーティングやLINEなどを通じてフォローします！ 　↓ ★既存クライアントのフォロー 案件の管理・フォローを行ないつつ、既存クライアントとの信頼関係を強化。追加案件のご要望を伺ったり、クライアントをご紹介いただいたり…担当案件が増えるよう働きかけます（ノルマはありません）。 　↓ ★スタッフの採用にも挑戦！ スタッフ人材の獲得も大切な仕事。求人媒体社とのやりとりや応募者との面談設定、面談、入社前研修、入社手続きなどを担当します。 ◆こんなクライアントが中心です －－－－－－－－－－－－－－ 業界は新電力・通信系・ウォーターサーバーなどが中心。業務としては、各種コールセンター、営業委託がメインです。その他にも営業事務やカスタマーセンター、サポートセンターなどの業務もあります。 ◆無理のない働き方ができます －－－－－－－－－－－－－ 業務量は各人のスキルに合わせ、無理のないように調整。案件の規模にもよりますが、1人20名ほどのスタッフをお任せする予定です。
      ★転勤なし ★在宅勤務OK ◆以下、いずれかでの勤務を予定しています 【本社】 東京都豊島区東池袋3-9-12　ニットービル9階 【池袋支店】 東京都豊島区東池袋1-18-1　HAREZA TOWER 20F 【六本木支店】 東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー 16F 【渋谷支店】 NEW OPEN!! 東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア39F 【新宿支店】NEW OPEN!! 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F 【品川支店】NEW OPEN!! 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
      月給30万円～80万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※経験・スキル・能力を考慮し、優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万9,610円～12万5,000円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※インセンティブは担当案件の粗利、および担当スタッフの働きの2軸で決定し、規定に基づいて毎月支給します。 【社員の月収例】 ◆62万8,000円（20代／入社5カ月）※インセンティブ10万円含む ◆43万9,000円（30代／入社2カ月）※インセンティブ7万円含む
    株式会社Ｌｉｖｅ　ａｌｔｅｒで募集中の求人をもっと見る

    株式会社BPIO

    アウトソーシング
    北海道札幌市中央区北四条西2-1-18邦洋札幌N4・2ビル7F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【渋谷】業務改善コンサルタント（バックオフィス関連）／要件定義やフロー構築／客先常駐なし
      • NEW
      ◆◇客先常駐なし/バックオフィスの業務効率化・DX推進・プロセス改善提案/SaaS導入支援/プロジェクトマネジメントをお任せ/社内SEからのキャリアチェンジOK◇◆ ■業務概要： バックオフィス業務のコンサルティング・業務効率化の一環で、ヒアリングした課題の解決に向けてSaaS導入・DX支援をお任せいたします。 最適な仕組みづくりのために、最適なツールと最適なプランの選択から初期設定代行を含む導入支援、導入後の運用定着までの支援が業務範囲です。 ■業務内容詳細： ・ツール導入のためのプロジェクトマネジメント・運用提案 ・導入までの要件整理やシステム面の整理（ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討） ・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案 ・組織図、稟議申請フローの整備 ・外部パートナー（ベンダー）との連携及びディレクション ※一人当たりおおよそ4～5社程度お客様を担当いただき、お客様からのニーズ発生からおおよそ3-6か月程度伴走をしていきます。 ■組織構成 現在の組織は4名で構成されております。 事業計画に伴い、25名の組織規模を目指しております。 ■ポジション魅力 【業務の魅力】 導入検討の段階から導入後の運用まで一貫したサポートが可能です。業務代行も受注すると導入後の運用についても深く入り込んでサポートすることができます。バックオフィス業務改善のプロジェクト開始から効果測定まで関与できます。 【明確な評価制度でキャリアアップを目指せる】 同社のサービスでは処理件数に応じた料金体系になっている為、ご自身が立てた施策により処理件数が向上した実績が目に見える形になります。定量的な評価につながるため、ご自身のアウトプットに応じてご評価をいただけます。 【お客様からの感謝の声が届く】 お客様は、どのようにどのタイミングで業務処理を進めれば生産性高く業務ができるのかという課題に悩まれている方々ばかりです。ご自身の立案した施策により処理件数が増えたり、ブラックボックス化していた業務が洗い出されることで、これまで手が回っていなかった業務や属人的であった業務の体系化がされるため、通常のバックオフィス業務だけでは受け取れないようなお客様からの生の声を聴くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～710,000円 ＜月給＞ 420,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／赤坂】バックオフィスBPO（経理）｜幅広い業務経験が積める｜事業安定性◎
      ～紹介のみで約800社以上の支援を行うセブンリッチグループの新会社◎／経理のスキルを磨ける環境／年休125日と休みもしっかりとれます◎／資格取得を目指す方におススメ～ ■業務内容： 下記業務を担当します。 ・経理アウトソーシング ・振込代行業務の管理／設計 例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ■チャレンジ業務： ・バックオフィス業務改善の業務設計 ・システムの導入 ■業務で使用する主なツール： ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ■働く環境： ◇年休125日（土日祝）としっかり休みを取ることができます。またフレックスタイム制となっており、柔軟に働くことができる環境です。 ◇資格取得支援：税理士や公認会計士の専門学校に通う方は時短勤務可、変形労働時間制が選択可能です。 ■当社について： ◇バックミドルオフィス業務に携わる様々なサービスを展開するセブンリッチグループの新会社です。 ◇北海道に本社を置き、顧客企業様の事業成功に向けて、主に経理などをアウトソーシングという形でサポートしています。 ■セブンリッチグループについて： ◇当グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、400名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。会計事務所としてスタートして以来、紹介のみで約800社の皆さまの支援を行ってきました。（2022年12月時点） ◇自社事業に加え、ベンチャー・スタートアップ企業を支援する機能・サポートとして投資、資金調達、M＆A支援、人事、ウェルネス、会計・税務・労務・法務、開発、デザイン・クリエィティブ制作・ブランディング、マーケティング・リサーチ・PR、営業、事業開発、不動産と多岐にわたるサービスでトータルサポートを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所（正） 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目7－10　リアン赤坂5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ＨＲコンストラクション株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-1神宮外苑ビル3F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【経験者】施工管理／安全管理／CADオペレーター／建設事務職
      ■職務概要： 大手ゼネコンなどを中心に、建築プロジェクトを安全、確実に進めるためのサポート業務をお任せします オフィスビルの改修・マンションの新築工事から有名建築物まで幅広いプロジェクトに携わります。まずは補助という形で仕事をして行きますので未経験でも安心して働けます。一緒に、地図に残る仕事に挑戦しませんか? ■具体的には： 【施工管理(補助)】 ・協力スタッフ (業者や職人さん)の手配、サポート、業務管理 ・建築現場の進行状況の記録 ・パートナー企業とのスケジュール確認 ・図面修正の補助 【CADオペレーター】 ・設計図の作成 ・図面データの修正 ・図面データの管理 ・打ち合わせ・事務処理 【建設事務】 ・請求書、書類作成 ・お客様対応 ・CADを使った図面修正の補助 ・接客対応や電話応対、その他の管理 ■教育研修フォロー： ・研修： OJTをベースにした研修になります。案件によって工事内容が違いますので、専門的な研修を受けていただきます。 ・教育： 資格を二つ取得していただきます。(支援あり)フルハーネス、職長・安全衛生責任者の資格を取得支援しております。 ・フォロー体制： 配属後は担当が定期的にご連絡いたしますので未経験からでも安心して働けます。当社スタッフは元施工管理や、女性スタッフも在籍しておりますので どんなお悩みも気軽に相談していただける環境作りに努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町４丁目1-3 大阪センタービル 6F 23P 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-1 神宮外苑ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に基づいて変わります。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経歓迎】施工管理(補助)／CADオペレーター／建設事務職
      ■職務概要： 大手ゼネコンなどを中心に、建築プロジェクトを安全、確実に進めるためのサポート業務をお任せします オフィスビルの改修・マンションの新築工事から有名建築物まで幅広いプロジェクトに携わります。まずは補助という形で仕事をして行きますので未経験でも安心して働けます。一緒に、地図に残る仕事に挑戦しませんか? ■具体的には： 【施工管理(補助)】 ・協力スタッフ (業者や職人さん)の手配、サポート、業務管理 ・建築現場の進行状況の記録 ・パートナー企業とのスケジュール確認 ・図面修正の補助 【CADオペレーター】 ・設計図の作成 ・図面データの修正 ・図面データの管理 ・打ち合わせ・事務処理 【建設事務】 ・請求書、書類作成 ・お客様対応 ・CADを使った図面修正の補助 ・接客対応や電話応対、その他の管理 ■教育研修フォロー： ・研修： OJTをベースにした研修になります。案件によって工事内容が違いますので、専門的な研修を受けていただきます。 ・教育： 資格を二つ取得していただきます。(支援あり)フルハーネス、職長・安全衛生責任者の資格を取得支援しております。 ・フォロー体制： 配属後は担当が定期的にご連絡いたしますので未経験からでも安心して働けます。当社スタッフは元施工管理や、女性スタッフも在籍しておりますので どんなお悩みも気軽に相談していただける環境作りに努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-1 神宮外苑ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町４丁目1-3 大阪センタービル 6F 23P 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当100%支給 ※年齢・経験に基づいて変わります。 ※事務職(CAD、事務)に関しては20万～ ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーイー・テック

    アウトソーシング
    東京都港区西新橋二丁目6番2号
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理／経験者・微経験者歓迎／リーダー職あり／残業月20h未満
      日常的な経理業務から決算や開示業務、固定資産管理など一連の業務をお任せします。 幅広い経験を積みながら丁寧で正確な仕事と確かなスキルが評価されるプロの経理を目指せます。 【仕事内容】 ◎ジョブリーダーの業務（経理全般の経験者向け） ・ジョブ担当者の作業の結果をチェック及び管理する業務をお願いします。一般の経理業務に加え、会社の決算業務も総括して行います。 ・会社を俯瞰して把握でき、経営指標を提供する業務に携われるチャンスがあります。 ◎一般職員（微経験・未経験向け） 経験が浅くてもできるデータインプット及び資料作成をお願いします。 ＜業務例　※ジョブリーダー・一般職員共通＞ ・請求入金、発注支払 ・経費精算業務 ・購買業務 ・債権・債務管理 ・各種帳票作成 ・決算業務(月次・四半期・年次) ・個社税務申告、グループ通算申告 ・決算書開示、連結決算報告 ・固定資産台帳管理　など ＼ポイント／ ★大手上場企業の一連の業務を経験でき、入社1年後には一つの会社の経理・財務部門で行われている業務範囲をカバーできるようになります。 ★ERPシステムを導入、ペーパーレス化を実現。電子帳簿保存法に対応しながら、提携会社の経理を標準化・効率化を実現するプロジェクトに関わる経理業務です。 ★税理士法人と連携しているため、将来は税務業務にも挑戦可能！ ＼入社後／ OJTを中心としていますが「見て学ぶ」といった放任体制ではありません。経験や知識に応じて、きめ細やかなマンツーマン指導を目指し、その時々に発生した疑問や課題を一緒に解決します。 ＼当社について／ 当社は2023年に提携会社である尾澤会計事務所の経理アウトソース部門が独立し、設立しました。現在は大手上場企業のグループ全体の経理業務を一括で請け負うプロジェクトが決まり、いよいよ今年11月スタートです。
      【勤務地】転勤無し　勤務地：東京都内のクライアント（大手町または日本橋） 勤務地最寄り駅：大手町駅または日本橋駅 本社：東京都港区西新橋二丁目6番2号 ※受動喫煙対策：喫煙スペースあり
      【ジョブリーダー】 月給470,588円～588,235円 ※経験やスキルによって考慮します。 【一般職員】 月給235,294円～352,941円 ※経験やスキルによって考慮します。
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    株式会社ワークナビ

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区栄4-16-33日本経済新聞社名古屋支社ビル5階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全7件
    • 人材コーディネーター／支店長候補／月給50万円以上
      • NEW
      【　当社のPOINT　】 ★ スピーディーなキャリアアップ ￣￣ 月1回人事評価を行っており、キャリアアップのチャンスは年12回！経験や年齢関係なく、プロセスや成果で評価しています。 ＜キャリアアップの例＞ 主任→係長→課長→副支店長→支店長(3段階評価)→エリアマネージャー ※入社1年で支店長、入社3年でエリアマネージャーになった先輩も！ ★ 高収入を実現！ ￣￣ 当社は未経験でも月給50万円スタート！ 役職やステップアップに応じて手当を支給しており、理想の収入を実現できます。 ＜年収例＞ 支店長(Lv3)／入社2年目：年収720万円 エリアマネージャー／入社3年目：年収1000万円 ★　未経験でも安心！ ￣￣ ビジネスマナー、人材業界や派遣の仕組みなど、座学やOJTを通してしっかり学べます。活躍中の先輩の8割が未経験から入社しておりますが、数週間かけてしっかり研修するので、必要なスキルがスピーディに身につきます。 ※実際、完全未経験から入社3ヶ月で主任、４か月目で係長に昇格している先輩も！ ※整備されたマニュアルもあるため安心！ 【　仕事内容　】 ＜企業に対して＞ ◎求人ニーズに合わせた人材の紹介 ◎人材に関する悩みをヒアリング ◎派遣スタッフの状況確認　など ※クライアントは製造・物流業界など、既存の中小企業が中心です。 ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ◎新規スタッフの募集・採用・面談 ◎ニーズに合う求人のご紹介 ◎企業見学 ◎入社同行 ◎登録手続き・準備 ◎電話・巡回等のアフターフォロー　など 営業ノルマなどは一切なし。無理な提案も行いません。 派遣スタッフや企業担当者の方と直接コミュニケーションを取ったり、定期的に連絡をとり、関係構築をするのが何より大切です。 ★本ページ中段に、業務の流れや研修体制、キャリアアップ制度について詳しく記載しておりますので、ぜひご覧ください！
      【転勤なし／直行直帰OK／車通勤可／愛知／静岡／大阪】 ※車通勤可、社用車支給 ※希望を考慮して勤務地を決定します。 ■本社 愛知県名古屋市中区栄4-16-33　日本経済新聞社名古屋支社ビル5階 ■熱田　★積極採用中 愛知県名古屋市港区東海通3-21-1 アマーレ東海通1階 ■名駅西 愛知県名古屋市中村区豊国通1丁目23-3　ポニーランドビル4F ■小牧　★積極採用中 愛知県小牧市中央1丁目370　サンハウス小牧駅 ■大府 愛知県大府市横根町林新田164-3 ■一宮　★積極採用中 愛知県一宮市富士3-1-34 2階 ■春日井 ★積極採用中 愛知県春日井市瑞穂通5-60　平成ビル1階 ■岡崎　★積極採用中 愛知県岡崎市法性寺町猿待17-2　オーレンジ岡崎ビル2階 ■静岡 静岡県静岡市葵区南安倍1-3-10 大成住宅ビル8階 ■浜松 静岡県浜松市中央区早馬町3-5 冨士物産ビル ■南大阪 大阪府岸和田市下松町5083　松治興産ビル1階 ■北大阪　2025年1月オープン 大阪府吹田市江の木町1ｰ38　西谷東急ビル7F ◎毎年拠点を新OPEN！ ※受動喫煙対策あり
      ■月給50万円～（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月11万5400円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します ＜研修期間中の給与＞ ■月給40万円～（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万2320円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【 モデル月収例 】 月収60万円（入社1年／支店長Lv3） 月収90万円（入社3年／エリアマネージャー） ＜納得の評価基準＞ 明確な評価基準があるため、納得感をもって昇進・昇格することが可能。 目標に向かってモチベーションを保ち働けるので、スピーディーに成長することができます。 入社3年でエリアマネージャーになり、年収1000万円以上を実現した社員もいます！
    • 【浜松市】人材派遣営業（支店長候補）／年功序列無し・成果が評価に直結／幅広い世代が活躍／業績拡大中
      【早期のキャリアアップも実現可能！ 】 【80%が未経験からの入社／押し売りは一切無し／年休115日／土日休み／転勤ほぼ無し】 当社は主要事業の「人材派遣」の他、顧客企業の人事課題解決のためのコンサルティングも行っています。 売上も創業から右肩上がりであり、毎年新店舗を展開するなど、業績拡大中の成長企業です。今回更なる事業拡大のため、支店長候補としての人材派遣営業を募集致します。 ■業務内容： ・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 ■業務詳細： ＜企業に対して＞ ・求人ニーズに合わせた人材の紹介 ・人材に関する悩みをヒアリング ・派遣スタッフの状況確認など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ・新規スタッフの募集、採用、面談 ・ニーズに合う求人のご紹介 ・企業見学 ・入社同行 ・登録手続き、準備など ・電話、巡回等のアフターフォロー ■組織構成： ・各店舗は8～15名程、業務は3～5名のチームで進めていきます。 ※80％が未経験入社です。 ■教育体制 OJTで業務を1ケ月ほど学びます。 社内のクロージングのテストを経て、合格の場合独り立ち頂きます。 ■キャリアパス 役職としてメンバー→主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。 毎月の評価で昇格があり、半年で課長になった方もいます。 ■当社について： 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。 「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。 【当社が社員に提供できること】 ・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度 ・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県 浜松市 中央区早馬町3-5 冨士物産ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,680円～384,600円 固定残業手当/月：92,320円～115,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他、通勤手当、営業交通費の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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