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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,345社

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    25ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,345 社中 1,201〜1,250 社を表示

    株式会社グローバルヒューマニー・テック

    人材派遣
    東京都中央区京橋1-13-1WORKVILLAKYOBASHI5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】社長秘書◆残業ほぼ無/土日休/正社員登用ほぼ100%/外国人就労をサポートする企業
      【市場拡大により安定性抜群／入社後サポート体制◎／国際色豊かな企業／社員が働きやすい環境作りにも注力／ワークライフバランスも実現】 ■職務内容： ・当社社長（50代男性）の秘書をお任せします。 ・当社は、特定技能人材の紹介や、農業分野で外国人スタッフの派遣・紹介・支援を行う企業です。 ・人手不足に悩む食品製造工場などに特定技能外国人労働者の紹介手配を行っていただきます。既存のお客様が中心です。 ■具体的には： ・資料作成：商談に必要な資料手配、準備 ・スケジュール管理：メール連絡のスケジュールへの落とし込み ・メール対応：不在時の代理対応 ・出張対応：国内出張が多く、ホテル・チケット手配や変更など ・社長訪問のアポ取り：スケジュールに合わせた対応 ・会食手配：予約のみで同席はしません。 ・来客者対応：ご案内、お茶出し ・社内連携：役員会などの準備　など ※出張や会食等への同行はございません。 ■組織と教育体制： ・現在は同業務を総務が行っておりますが、業務量増大に伴う新設ポジションとなります。入社後はOJT中心にお教えしますので安心してジョインください。 ■仕事の魅力： ・多国籍な環境で働けるため、様々な文化や価値観に触れながら視野を広げることができます。 ・外国人材支援という社会的意義のある事業に携わることができ、やりがいをもって働くことができます。 ■当社について ・当社は、外国人材の派遣・紹介・生活支援を行う企業として、多くの企業と外国人材の架け橋となっています。外国人労働者の方々が日本で安心して働けるよう、様々なサポートを提供しています。 ・海外志向が強い方や、外国人と会話するのが好きな方にとって、やりがいを感じられる環境です。 ・社会的意義のある事業に携わりながら、自身のキャリアも築いていきたい方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋１－１３－１ WORK VILLA KYOBASHI 5階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋/未経験歓迎！】人材コンサルタント☆正社員登用ほぼ100%／外国人材の就労をサポート◎土日休
      ～市場拡大により安定性抜群／未経験歓迎／語学力不問／新しい環境でチャレンジしたい方や、キャリアを再スタートさせたい方も歓迎／国際交流に興味がある方・語学力を生かしたい方歓迎！※語学力は必須ではありません ■職務内容： ・当社は、特定技能人材の紹介や、農業分野で外国人スタッフの派遣・紹介・支援を行う企業です。 ・人手不足に悩む食品製造工場などに特定技能外国人労働者の紹介手配を行っていただきます。既存のお客様が中心です。 ■具体的には： ・既存顧客廻り（求人情報のヒアリング・提案） ・既存顧客サービスの満足度向上（法改正などの情報提供） ・人材の提案 ・既存顧客拡大営業（シェア率の増加） ・企業との調整、現場訪問 ・外国人スタッフ（主にアジア圏）の生活・就労サポート ※営業エリアは都内～北関東中心となります。基本的に日帰りですが、宿泊を伴う出張が偶に発生する可能性はあります。 ※工場にはレンタカーで行くこともあるので、運転免許が必須となります（AT限定可） ■組織と教育体制： ・50代女性1名　20代女性2名 ・先ずは先輩社員に同行して、営業スタイルや外国人人材に関する法律について学んでいただきます。 ・職場はカジュアルな雰囲気で話しやすく、相談しやすい職場環境です。 ■仕事の魅力： ・未経験からでもチャレンジ可能な環境です。業務知識は入社後に覚えていただきます。 ・多国籍な環境で働けるため、様々な文化や価値観に触れながら視野を広げることができます。 ・外国人材支援という社会的意義のある事業に携わることができ、やりがいをもって働くことができます。 ■当社について ・当社は、外国人材の派遣・紹介・生活支援を行う企業として、多くの企業と外国人材の架け橋となっています。外国人労働者の方々が日本で安心して働けるよう、様々なサポートを提供しています。 ・海外志向が強い方や、外国人と会話するのが好きな方にとって、やりがいを感じられる環境です。 ・社会的意義のある事業に携わりながら、自身のキャリアも築いていきたい方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋１－１３－１ WORK VILLA KYOBASHI 5階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ有り ■賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イビデンヒューマンネットワーク株式会社

    アウトソーシング
    岐阜県大垣市神田町2-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜県＊大垣市】シェアードサービス労務管理◆プライム上場G／年間休日123日／フレックス制度有
      ～東証プライム上場「イビデン株式会社」の子会社／完全週休二日制（土日祝休み）～ ■募集背景： 将来的な組織力の向上、及び、制度改正、人事系基幹システム全面刷新にともなう対応のため増員を予定しています。 ■業務内容： イビデングループシェアードサービス業務（勤怠締め、給与・賞与計算、年末調整、給与仕訳伝票等）の実施・運営をお願いします。 ■ミッション： （1）イビデングループの労務管理シェアードサービス業務の効率的、かつ、高品質な提供 （2）人事系基幹システム刷新プロジェクト（要件定義・システム設定・検証・運用支援）遂行に伴う、業務の効率化・高品質化推進 ■業務の面白み： イビデングループ全社の給与・勤怠業務を担っており、他社ではなかなか出来ないスケールでの経験が可能です。 イビデン人事部門、パッケージ導入メーカー、イビデングループ内システム会社と協業で、新システム導入プロジェクトへの参画、問題点の把握、システムの効果的(業務効率・品質)な利用方法・運用の検討など、難しさもある中、システム推進の達成感、利用者に喜んでもらえることにやりがいを感じることができます。 また、シェアードサービスの効率化・品質向上のための、会社・部内重点実施活動について、テーマ担当として企画立案及びメンバーと共に活動を実施していくことで、ご自身の達成感、メンバーのモチベーションアップにつながります。 ■親会社「イビデン(株)」について： ・東証プライム上場／創立100年以上／成長産業・業績好調・売上高右肩上がり／トップクラスシェアのサービスあり ・PC、携帯に欠かせない電子部品、自動車排ガス浄化製品など多角的な事業を展開するグローバルメーカーです。 ■イビデングループのTOPIC： イビデン（株）はデータセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1,800億の設備投資（新工場の計画含む）を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェアトップクラスに留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線、小型化といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で事業を拡大中、成長産業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市神田町2-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～406,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～406,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力などを考慮の上、弊社規程にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） ■諸手当：家族手当、通勤手当、時間外手当等を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜＊大垣市】シェアードサービス労務管理◆将来のマネジメント候補／プライム上場G／年間休日123日
      ～東証プライム上場「イビデン株式会社」の子会社／完全週休二日制（土日祝休み）／フレックス制度有～ ■入社後にお任せする業務： （1）人事系基幹システム刷新プロジェクトへの参画 （2）イビデングループシェアードサービス業務（勤怠締め、給与・賞与計算、年末調整、給与仕訳伝票等）の実施・運営 （3）会社・部内の重点実施活動(企画立案・実施）のテーマ担当 ■ミッション： （1）イビデングループの労務管理シェアードサービス業務の効率的、かつ、高品質な提供 （2）人事系基幹システム刷新プロジェクト（要件定義・システム設定・検証・運用支援）遂行に伴う、業務の効率化・高品質化推進 ■業務の面白み： イビデングループ全社の給与・勤怠業務を担っており、他社ではなかなか出来ないスケールでの経験が可能です。 イビデン人事部門、パッケージ導入メーカー、イビデングループ内システム会社と協業で、新システム導入プロジェクトへの参画、問題点の把握、システムの効果的(業務効率・品質)な利用方法・運用の検討など、難しさもある中、システム推進の達成感、利用者に喜んでもらえることにやりがいを感じることができます。 また、シェアードサービスの効率化・品質向上のための、会社・部内重点実施活動について、テーマ担当として企画立案及びメンバーと共に活動を実施していくことで、ご自身の達成感、メンバーのモチベーションアップにつながります。 ■親会社「イビデン(株)」について： ・東証プライム上場／創立100年以上／成長産業・業績好調・売上高右肩上がり／トップクラスシェアのサービスあり ・PC、携帯に欠かせない電子部品、自動車排ガス浄化製品など多角的な事業を展開するグローバルメーカーです。 ■イビデングループのTOPIC： イビデン（株）はデータセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1,800億の設備投資（新工場の計画含む）を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェアトップクラスに留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線、小型化といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で事業を拡大中、成長産業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市神田町2-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～820万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,600円～463,100円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 410,600円～463,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力などを考慮の上、弊社規程にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） ■諸手当：家族手当、通勤手当、時間外手当等を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディシェアー

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区千代田3-15-12ISOビル4階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】キャリアアドバイザー（業界・職種未経験歓迎）◆東海No.1を目指すベンチャー企業フェーズ◆
      「名古屋から日本一へ。3年で東海No.1を獲る。一緒に個人も会社も成長ができる。」 ■Vision 「この町いちばん」から、その先の「日本一」へ。 私たちは名古屋に本社を置き、まずは3年以内に「愛知県・東海エリアの人材紹介セグメントでNo.1」を目指しています。その後、6年以内に「建設・不動産領域で日本一」を目指すという明確なロードマップを掲げています。 単なる転職エージェントではなく、業界の構造そのものをアップデートする。その挑戦の真っ只中に、あなたをお迎えします。 ■ 仕事内容 人としての「介在価値」を追求する、ハイブリッド型エージェントです。 建設・不動産業界または若手未経験層をターゲットとしたキャリア支援をお任せします。 攻めの集客： スカウトや自社広告、SNSなどを駆使した集客戦略 深い面談： 求職者の人生に踏み込み、表面上の条件ではない「本質的なキャリアプラン」を共創 選考支援： 通る書類の添削、勝てる面接対策 成約・フォロー： 内定がゴールではなく、入社後の活躍までを見据えた伴走 ■ 評価制度 「実力」を「報酬」へ。明確な評価基準。 当社はベンチャーだからこそ、評価に不透明なグレーゾーンはありません。 ダイレクトな給与反映： 数字が明確な評価指標。半期ごとに、月平均の支援人数に応じて【基本給が5万円ずつ】アップします。 圧倒的な還元： 成果を出した分だけ、給与と役職で応えます。 「若いうちから稼ぎたい」「誰よりも早く市場価値を高めたい」という野心を歓迎しています。 ■ 組織構成・カルチャー 「勝ち」にこだわるチーム。「諦めない」チームです。 メンバーのほとんどが20代。同世代だからこその高い熱量で、互いに切磋琢磨しています。「誰かがやってくれる」のを待つ人はいません。全員が「自分がこの会社を東海No.1にするんだ」という当事者意識を持っています。 ■ 教育体制 入社後半年間は、先輩やマネージャーが全てのステップでマンツーマンのフォローを実施。 「若手未経験領域」の支援を自ら行っているからこそ、社内の教育ノウハウも整えています。未経験の方は最短でプロへ、経験者の方はこれまでの知見を活かし、早期にリーダー・マネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田3-15-12 ISOビル4階 勤務地最寄駅：鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,100円～415,000円 固定残業手当/月：53,900円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度年収は経験を鑑みて提示させていただきます※ ■昇給・昇格：年2回（グレード制） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＮＶ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全3件
    • かんたん事務・受付／残業ほぼなし／未経験大歓迎／定着率95％
      〇。゜*〇。゜*〇。゜*〇。゜*〇。 「自分時間」を最優先できる毎日へ 〇。゜*〇。゜*〇。゜*〇。゜*〇。 「仕事だけで1日が終わる…」そんな毎日はもう卒業！ 当社なら、プライベート全力投球の働き方が叶います。 ◆原則定時退社！残業は月10h以下 アニメ・SNS・ライブ…平日夜も趣味をフル満喫♪ ◆完全週休2日制＆大型連休 有給も取りやすいから、大好きな旅行にも毎年行ける！ ～＊＊～～＊＊～～＊＊～ 未経験でも安心！ 「かんたん事務」からスタート！ ～＊＊～～＊＊～～＊＊～ まずはデータ入力などのシンプルな業務からお任せ。 あなたのペースに合わせて、少しずつ慣れていけばOKです◎ データ入力（案件情報や営業数値の管理） 書類作成（契約書や請求書などの作成・管理） 来客・電話・メール対応 総務サポート（備品管理や買い出し）など ～＊＊～～＊＊～～＊＊～ 慣れてきたら 「なりたい自分」へ一歩。 ～＊＊～～＊＊～～＊＊～ 興味に合わせて、 新しいスキルも身につけられます。 人事・広報・SNSアシスタント 総務・経理サポート IT・デザインスキルの研修受講もOK！ ～＊＊～～＊＊～～＊＊～ 平均25歳！ 同年代の仲間と楽しく成長♪ ～＊＊～～＊＊～～＊＊～ 職場の居心地の良さは、 定着率95％という数字が証明済み！ 専任のサポート担当が、あなたの事務デビューを隣で支えます。 先輩の90％以上が未経験スタート！ MBTIや前職もバラバラな個性派揃い アパレル、飲食、フリーター出身者が多数活躍中！
      ＼渋谷駅徒歩4分！こだわりのキレイなオフィス／ #リモートワークOK#転勤なし #アクセス抜群　#WEB面接実施中 【本社】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル7F ★通勤も、仕事終わりのショッピングも便利！ ・各線「渋谷駅」より徒歩4分 ・地下通路「C1出口」より徒歩3分（雨の日も安心♪）
      月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業：22時間（35,200円以上）含む。 超過分は別途全額支給。 ＼頑張りをしっかり評価いたします！／ ◆定期的な1on1面談◆ あなたの目標や成長を共有し、 日々の努力や成果をしっかり評価します！ ◆未経験スタートが90％◆ あなたの先輩も着実に収入UPを叶えています♪
    • 動画編集／残業ほぼなし／リモート可／未経験歓迎／20代活躍中
      ＼「やりたい」は、働きながら見つければいい／ 動画編集のプロとして、一生モノのスキルを手に。 ◆◇・◆◇・◆◇・◆◇・◆◇・◆◇ ＜ANVで叶う「安心」と「成長」＞ ★平均年齢25歳！ 「これ、どうやるの？」と気軽に聞ける同世代中心のチーム。 定着率95％！居心地の良さが自慢です。 ★あなただけの研修 一律のカリキュラムではなく、あなたの理解度や興味に 合わせて進める専任メンター制。未経験でも安心です！ ★自由な働き方も！ 将来的に「在宅勤務」の選択も可能。 スキルを身につければ、理想のライフスタイルが叶います。 ◆◇・◆◇・◆◇・◆◇・◆◇・◆◇ 「動画もSNSもITも、全部気になる」 「でも、いきなり一つに絞るのは勇気がいる…」 そんなあなたにこそ、ANVの【動画編集】 研修で色々なスキルに触れながら、 「自分にとっての正解」を一緒に探していくスタイル。 未経験からWebのプロを目指す、一番欲張りなスタートを♪ ＜具体的な仕事内容＞ ▼まずはWeb業界の「サポート業務」からスタート！ Webサイト運営： サイトの更新や簡単なデータ入力 動画編集： ショート動画の作成 SNS運用： トレンドリサーチや投稿文の作成 動作チェック： システムが正しく動くかのテスト作業 ▼基礎習得後は、動画編集者のプロとしてデビュー！ 動画クリエイター： YouTubeやSNSの動画制作 SNSマーケター： バズる仕掛けを作る戦略立案 Webデザイナー： サイトやバナーのクリエイティブ制作
      ＼渋谷駅チカ！Barもあるオシャレなオフィス／ #リモートあり #転勤なし #駅徒歩4分 #快適な職場環境 代表自らがデザインしたこだわりの本社オフィス。 集中できるブースや、交流が生まれるバーカウンターなど、 「心地よく働ける空間」を大切にしています！ 【本社】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル7F ＜抜群のアクセス！＞ JR各線：「渋谷駅」より徒歩4分 東京メトロ・各私鉄：「渋谷駅」C1出口より徒歩3分 （銀座線・半蔵門線・副都心線・東急線・京王線など）
      月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与 ※固定残業：22時間（35,200円）含む 上記を超える場合は別途残業代を全額支給
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    株式会社ＵＦＥ

    人材派遣
    東京都千代田区西神田2-1-8 VORT神保町3 9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験可／月収例50万円／有給取得9割
      ＼Pick up！ページも併せてご覧ください！／ ＜主な業務内容＞ ・求人要件やニーズのヒアリング ・スタッフの適正マッチング提案 ・契約書等の作成 ・求職者への求人広告運用 ・採用面談 ・新規スタッフの研修 ・業務開始後のサポート といった営業に専念するポジションのほか、 ・新規顧客獲得に向けたテレアポ ・営業サポートの各種事務処理 など、内勤メインのサポートポジションもあります。 ＜充実の研修＞ ▼STEP1：入社前 (2日) 企業理念、事業内容、ビジネスマナー（名刺の渡し方や電話のかけ方）など ビジネスに必要なことを、一つずつ丁寧にレクチャーします。 ▼STEP2：座学 (2週間～1ヵ月) 企業理念、事業内容、商材など、当社についての理解を深めていただきます。 同世代の同期と一緒に研修を受講するため、和気あいあいと知識を習得できます。 ▼STEP3：先輩社員によるOJT (1ヵ月～2ヵ月) 実践形式で業務の流れや提案方法などを学びます。 あなたの成長に合わせたオーダーメイド研修のため、安心してスキルを磨けます。 ▼STEP4：いよいよ現場配属 配属後も、外部講師による研修や月1回の事例共有会などを実施。 質の高い提案・折衝スキルを習得できる環境は、成果の得やすさと早期の給与アップにつながっています。 ＜ゆくゆくは…＞ 創業5年目のベンチャー企業の特徴として、 人事・広報・マネージャー・部長など、各ポジションに空きがあります。 スピード昇格・昇給により、成果次第で年収1000万円（例：入社3年目・管理職）も可能！ 「20代～30代前半で、役職に就き、高収入を手にしたい」 「人事や広報など、その時々で興味のあるキャリアにチャレンジし、いつまでやりがいを持って働きたい」 …etc. そんな思いをカタチにできます。
      【転勤なし★4拠点すべて駅チカ】 東京本社／神奈川支社／千葉支社／埼玉支社のいずれかより、相談の上決定します。 ■本社 東京都千代田区西神田2-1-8 VORT神保町3 9F ※アクセス：東京メトロ半蔵門線「神保町」 駅より徒歩5分 ■神奈川支社 神奈川県横浜市中区本町4-43　A-PLACE馬車道　5F ※アクセス：みなとみらい線「馬車道」駅より徒歩1分 ■千葉支社 千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安17階 ※アクセス：JR京葉線「新浦安」駅より徒歩1分 ■埼玉支社 埼玉県さいたま市浦和区常盤10-4-1 ※アクセス： JR京浜東北線「北浦和駅 」駅より徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      【経験者】※人材業界での職種（人材コーディネーター／営業）経験者 月給24万円～30万円＋インセンティブ（平均12万5000円以上支給） 【未経験者】 月給23万円～25万円＋インセンティブ（平均9万7000円以上支給） ★未経験者は入社後3ヵ月は、月給＋3万円（インセンティブ）を支給！ 「成果創出が難しい入社後3ヵ月間も、プラスαの給与を得てほしい」、 そんな思いから、育成期間となる3ヵ月間は、月給＋3万円（インセンティブ）を支給しています。 （共通） ※別途残業代全額支給／1分単位でお支払いします。 ※給与はスキル・経験を考慮の上決定します。 ┌┐ └■インセンティブ・評価について ……………… 入社年次や性別問わず、成果や日々の業務に対する姿勢を正当に評価。 年2回の昇給や月々のインセンティブとして還元しています！ 月間の支援数をはじめ、継続勤務率やお客様先での評価指数など評価基準は細かく設定。 お客様への事業貢献度合いに応じて給与がアップする、納得感の持てる給与評価のため モチベーション高く業務を推進できます。
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    ＡＩセキュリティ合同会社

    人材派遣
    東京都新宿区四谷1-9-16三宅ビル4階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • サイバーセキュリティに関するコンサルティング◆コンサルファーム出身者歓迎◆給与UP事例多数
      《セキュリティコンサルタントとしてお客様の課題解決を担当／リモート可》 ■職務概要： セキュリティガバナンス構築からセキュリティの各領域に対するソリューション提案・実行支援まで、お客様の課題に合わせて包括的なセキュリティ向上に向けて支援して頂きます。 また、ご希望の方とはコンサルティング業務をメインに実施して頂きつつ、社内の新規事業立上げのマネージャとして活躍頂きたいと思います。 《取引先例》 五大商社、大手鉄鋼系事業会社、SaaS、大手SIer、シンクタンク、外資系コンサルティングファーム 《社員の収入例》 ■ファーム出身ITコンサルタント(36歳) 前職:年収1100万円⇒当社:年収1410万円 ※同じスキルで年収310万円UP ■その他 ・ファーム出身ITコンサルタント(36歳) 年収1,410万円 ・外資系ファーム出身コンサルタント(32歳) 年収1,320万円 ■魅力ポイント： ・創業5年目のベンチャー企業で、比較的フットワークが軽く、柔軟性があります。 ・セキュリティ領域における経験を活かし、セキュリティコンサルタントとしてキャリアを歩むことができます。ガバナンス構築から各ソリューション提案まで、全般的に対応。ご経験や案件に合わせて柔軟に対応可能です。 ・事業会社的な側面： コンサル事業部の新設やM&A（企業買収）に力を入れており。買収した会社の監督や、AI関連事業の立ち上げ責任者など、事業会社的な業務も担当する可能性があります。 ・ほとんどの方がリモートワークをされており、平均月1回出社です。山梨在住の方も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-9-16 三宅ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉） 住所：東京都・神奈川・千葉・埼玉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,408円～1,349,577円 固定残業手当/月：56,925円～317,089円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ コンサルタント・アソシエイトクラス：年収700万～1000万円 マネージャークラス：年収1000万～1500万円 シニアマネージャークラス：年収1500万～セキュリティ領域の経験が深い場合2000万円 ■昇給：昇給査定あり 年1回 ※経験、スキル考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサルタント（セキュリティエンジニア）◆コンサルファーム出身者歓迎◆給与UP事例多数
      《セキュリティコンサルタントとしてキャリアアップ／リモート可》 ■職務概要： ガバナンス構築からセキュリティの各領域に対するソリューション提案・実行支援まで、お客様の課題に合わせて包括的なセキュリティ向上に向けて支援して頂きます。 セキュリティエンジニアからセキュリティコンサルタントとして、高付加価値人材として成長できる環境を整えています。 《取引先例》 五大商社、大手鉄鋼系事業会社、SaaS、大手SIer、シンクタンク、外資系コンサルティングファー ム 《社員の収入例》 ・セキュリティエンジニア(33歳) 前職:年収452万円⇒当社:年収720万円 ＊CSIRTの体制構築～運用までの経験を有していた点が高評価 ★平均年収UP額⇒176万円 ★昇給成功率⇒100％ ■魅力ポイント： ・創業5年目のベンチャー企業で、比較的フットワークが軽く、柔軟性があります。 ・セキュリティ領域における経験を活かし、セキュリティコンサルタントとしてキャリアを歩むことができます。ガバナンス構築から各ソリューション提案まで、全般的に対応。ご経験や案件に合わせて柔軟に対応可能です。 ・事業会社的な側面： コンサル事業部の新設やM&A（企業買収）に力を入れており。買収した会社の監督や、AI関連事業の立ち上げ責任者など、事業会社的な業務も担当する可能性があります。 ・ほとんどの方がリモートワークをされており、平均月1回出社です。山梨在住の方も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-9-16 三宅ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉） 住所：東京都・神奈川・千葉・埼玉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：488,125円～526,400円 固定残業手当/月：56,925円～151,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 545,050円～678,275円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定あり 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コントラフト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    〈本社〉 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階 〈関西営業所〉 大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9淀屋橋PREX2階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3,812名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 事務系サポート／建築の専門スキルが身につく／完休2日／x23
      • NEW
      【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタート多数！文系出身者も90％ ★賞与などで安定収入！20代年収例500万円も！ 私たちコントラフトが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、コントラフトの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！ 【お任せするお仕事】 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 ※個人のタイプやスキルに応じながら、案件を決定します。最初はアットホームな案件へ配属するので、安心してスタートできますよ。 【具体的には】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 【一人ひとりにサポート担当がつくから安心！】 現場出身のサポート担当者がフォローに入りますので、 仕事で困ったこと、プライベートの相談など、 なんでも大丈夫ですので、電話でもLINEでもいつでも連絡をください。
      【全国47都道府県のプロジェクト先で募集！／転居を伴う転勤なし】 ★希望の場所で働けます！ ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※本社：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階 　関西営業所：関西営業所／大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9淀屋橋PREX2階 ★転勤なし！勤務地の希望考慮！（たとえば「埼玉県三郷市で働きたい」など、なるべく希望にマッチできるよう勤務地を探します） ★U・Iターン歓迎！ ★直行直帰OK！
      ★未経験スタートでも月収例40万円～ ＼給与はパターン（1）or（2）から希望考慮のうえ決定／ ■パターン（1） 月給+（残業代は全額別途支給） 【首都圏・関東・北信越】 月給30.0万円～ 【関　西】 月給27.5万円～ 【中　部】 月給26.5万円～ 【東　北】 月給24.5万円～ 【北海道】 月給24.0万円～ 【中四国・九州】 月給25.5万円～ ■パターン（2） 月給（固定残業代20H含む）+賞与年2回 【首都圏・関東・北信越】 月給25.0万円～ 【関西・中部】 月給24.5万円～　 【東北・北海道・中四国・九州】 月給23.5万円～　 ※上記給与には固定残業代（月20H分／金額は下記）を含む 固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給 【首都圏・関東・北信越】3万3400円～ 【関西・中部】 3万2700円～ 【東北・北海道・中四国・九州】 3万1400円～ ★経験者の場合は月給46万円＋残業代全額別途支給 ※給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定（内定時に通知） ※試用期間6カ月あり／給与・待遇に変更なし
    • 事務系サポート／月収例40万円／土日祝休／未経験歓迎／x23
      • NEW
      【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタート多数！文系出身者も90％ ★賞与などで安定収入！20代年収例500万円も！ 私たちコントラフトが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、コントラフトの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！ 【お任せするお仕事】 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 ※個人のタイプやスキルに応じながら、案件を決定します。最初はアットホームな案件へ配属するので、安心してスタートできますよ。 【具体的には】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 【一人ひとりにサポート担当がつくから安心！】 現場出身のサポート担当者がフォローに入りますので、 仕事で困ったこと、プライベートの相談など、 なんでも大丈夫ですので、電話でもLINEでもいつでも連絡をください。
      【全国47都道府県のプロジェクト先で募集！／転居を伴う転勤なし】 ★希望の場所で働けます！ ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※本社：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階 　関西営業所：関西営業所／大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9淀屋橋PREX2階 ★転勤なし！勤務地の希望考慮！（たとえば「埼玉県三郷市で働きたい」など、なるべく希望にマッチできるよう勤務地を探します） ★U・Iターン歓迎！ ★直行直帰OK！
      ★未経験スタートでも月収例40万円～ ＼給与はパターン（1）or（2）から希望考慮のうえ決定／ ■パターン（1） 月給+（残業代は全額別途支給） 【首都圏・関東・北信越】 月給30.0万円～ 【関　西】 月給27.5万円～ 【中　部】 月給26.5万円～ 【東　北】 月給24.5万円～ 【北海道】 月給24.0万円～ 【中四国・九州】 月給25.5万円～ ■パターン（2） 月給（固定残業代20H含む）+賞与年2回 【首都圏・関東・北信越】 月給25.0万円～ 【関西・中部】 月給24.5万円～　 【東北・北海道・中四国・九州】 月給23.5万円～　 ※上記給与には固定残業代（月20H分／金額は下記）を含む 固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給 【首都圏・関東・北信越】3万3400円～ 【関西・中部】 3万2700円～ 【東北・北海道・中四国・九州】 3万1400円～ ★経験者の場合は月給46万円＋残業代全額別途支給 ※給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定（内定時に通知） ※試用期間6カ月あり／給与・待遇に変更なし
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    株式会社エイジレス

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田8-9-5FORECAST五反田WEST10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リクルーティングアドバイザー】ミドルシニア×ハイスキルIT人材の転職支援／週１リモート
      ■職種概要: ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職をサポートするリクルーティングアドバイザーをお任せします。 主に、法人側の採用支援を担うタレントストラテジストとして、採用戦略の伴走・非公開ポジションの開拓・マッチング精度の向上など、企業の“採用パートナー”としての役割を果たしていただきます。 企業折衝〜ご成約までの実績を重ねていただき、将来的には育成・マネジメント、事業戦略の立案、部門責任者ロールへのステップアップも想定しています。 ■業務詳細: ・クライアント企業との中長期的なリレーション構築 ・経営課題や事業フェーズに応じたポジション要件/組織課題のヒアリング ・求人要件の設計/提案(ジョブディスクリプション作成等) ・候補者の推薦/選考進行/フィードバック取得/条件交渉/入社支援までの一連のプロセス対応 ・必要に応じたCA(キャリアアドバイザー)との連携/選考最適化 ・経営層(CxO)および現場部長クラスとの商談/折衝を通じた、ハイレイヤーポジションの設計/意思決定支援 ■入社後の流れ： 入社後、まずは現場を理解しながらエージェント業務をスタート。その後、メンバーの育成やマネジメント業務に従事していただきます。 ■働く環境： ・週1リモート ・1ヵ月単位のフレックスタイム制 ■企業魅力： （1）社会的意義の高い市場で挑戦できる 少子高齢化・人生100年時代を背景に、“年齢に縛られないキャリア選択”を支援。目の前の採用支援が社会の未来につながる実感が得られます。 ➁経営視点での採用支援に踏み込める CxO層や事業責任者との接点が多く、単なる「求人対応」ではなく、組織戦略の一部として深く入り込む支援が可能です。 （3）成長フェーズのスタートアップでコアポジションを狙える 複数事業・プロダクトを展開する中で、希望次第で事業開発・マネジメント・HRBPなど多様なキャリアに挑戦可能です。 （4）多様なキャリアを構築できる 成長中スタートアップのため、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく多様なキャリア構築ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,350円～438,350円 固定残業手当/月：83,650円～133,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■みなし残業手当40時間を含む 　- 40時間超過分については別途支給 　- 月給は年収の14分割で支給 ■賞与：年2回（4月・10月） 　- 毎回平均1か月程度を支給 　- 実績に応じて、1か月以上の支給あり ■給与査定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネジャー候補】ITフリーランスのマッチング営業／ミドル・シニア特化／週１リモート
      【シニア×HR領域に特化したスタートアップ企業／既存事業の175％成長を目指しながら複数の新規事業が同時に走り出す“10→100フェーズ”】 ■職種概要: 慢性的な人材不足に悩むIT業界に対して、ミドル・シニア層のIT人材を企業とつなぐITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」の営業マネジャー候補を担っていただきます。 クライアント企業の担当者は部課長レベル中心、時にはCXOレイヤーとの商談機会もあります！ スキルや経験があっても、年齢を理由に仕事が取りづらくなっているミドル・シニアのIT人材を、人材不足に悩むIT企業へマッチングする。そんな社会的意義の強い仕事です。 「年齢ではなく実力で」活躍機会が見つけられる世界、多重下請け構造を排し「働いている人により多くが還元される世界」をともに作りませんか？ ■業務詳細： ・大手企業開拓の為のアカウントプランニングと実行、商談 ・メンバー（3~5名）のマネジメント（アクション・KPI管理など） ・クライアント企業への候補者の紹介・提案 ・候補者との初回面談(0~2名/日) ・就業中の候補者フォロー ■このポジションの魅力： ・社会課題の解決を体感できる ミドル・シニア層の活躍機会創出を通じ、労働人口不足という社会課題の根幹に挑戦できます。 ・圧倒的な営業スキルを身につけられる 難易度の高いミドル・シニア人材を扱うからこそ、真の提案力・交渉力が身につきます。 ・成果を出す方程式がある ルーティンワーク（面談→提案→フォロー）を着実に積み上げることで、成果が出る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,760円～438,350円 固定残業手当/月：100,240円～133,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■みなし残業手当40時間を含む 　- 40時間超過分については別途支給 　- 月給は年収の14分割で支給 ■賞与：年2回（4月・10月） 　- 毎回平均1か月程度を支給 　- 実績に応じて、1か月以上の支給あり ■給与査定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桜十字熊本

    アウトソーシング
    熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本/八代】医療事務＊桜十字八代病院◆正社員／残業月平均10h／ボーナス年3回・実績4.50ヶ月分
      ■業務内容： 桜十字八代病院における医事業務です。 ・医事課での受付、会計業務全般 入院患者様の書類等の受付、入院費計算面会受付を含みます。 ・外来患者の案内 ・医事課システムでの入力、請求業務 ・レセプト作成、請求業務 ・その他付随する業務 外来診療（内科、外科、整形外科）及び病棟計74床に関する医事業務全般を担っていただきます。 ■当社について： 医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」三者すべてが幸せとなるモデルを築き全国に情報発信を行い、日本全体の地域医療の向上を目指しています。 ・医療療養病棟54床、一般病棟20床 外来診療（内科、外科、整形外科）も平日午前に受け付けています。 ・他職種との連携がスムーズにできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜十字八代病院 住所：熊本県八代市通町8番9号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 256万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 162,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：職務手当20,000円、ベースアップ手当5,000円 ■昇給：あり(年1回) ■賞与：年3回（前年度実績4.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/八代】医療事務＊桜十字八代リハビリテーション病院◆正社員／残業月平均10h／ボーナス年3回
      ■業務内容： 桜十字八代リハビリテーション病院における医事業務 ・医事課における受付、会計業務 ・再診、新患患者様の受付、案内、電話対応 ・医事課システムを使用した入力、請求業務 ・その他、付随する業務全般 ■当社について： 医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」三者すべてが幸せとなるモデルを築き全国に情報発信を行い、日本全体の地域医療の向上を目指しています。 『ヒトとマチを元気に』 熊本県南最大のリハビリテーションの拠点を目指し、病院が生み出す新しい人の流れを、元気な街づくりに貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜十字八代リハビリテーション病院 住所：熊本県八代市本町2丁目４番３３号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 256万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円～161,000円 その他固定手当/月：25,000円～29,000円 ＜月給＞ 162,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：職務手当20,000～24,000円、ベースアップ手当5,000円 ■昇給：あり(年1回) ■賞与：年3回（前年度実績4.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔａｌｅｎｔ　ｘ　Ｂｕｚｚ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂1-14-14第35興和ビル313号
    • 設立 2021年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】不動産・サプライチェーン向け人材営業◇大幅年収アップが目指せる/英語を活かして活躍
      ★成果主義 × 高還元インセンティブ◎業界トップクラスのコミッション制度を導入！業界未経験者でも2年目に年収1,000万円超の実績があり、努力が報われる環境です。 ★スタートアップならではの柔軟性と成長スピード◎少数精鋭の組織のため、年次や役職に関係なく経営陣直下で新規領域の立ち上げや戦略設計にも関与できます。 ★グローバル展開×多様な案件◎ベトナム支社・韓国におけるサービス展開×多様な業界（医療・製薬・IT・物流・消費財・スタートアップなど）のヘッドハンティング型紹介に従事でき、幅広く深く経験を積むことができます。 ■業務内容 候補者発掘からクライアントリレーション（大手外資系・大手日系企業・スタートアップ等）まで一貫して担当する両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・企業の採用課題ヒアリング・求人要件の定義 ・サーチ／スカウトによる候補者探索（ハイクラス含む） ・候補者へのキャリア面談（戦略整理・意向醸成） ・面接対策、条件交渉、入社フォロー ・新規クライアント開拓 ・事業横断プロジェクトへの参加（採用ブランディング／営業企画など） ■担当領域について： ・インダストリー：サプライチェーン・製造、建設・不動産 ■会社・求人の魅力： ・合理的な外資系のカルチャー： 自分の行動に自分で責任持つカルチャーです。リモートワークや、フレックス、服装（商談時以外はサンダルでもOK）など。 ・新規事業に関わるチャンスが豊富： 弊社は採用DXやベンチャー支援、海外事業や教育事業など、人材紹介サービスに留まらないサービスを展開中。今後もさらなる新規展開を進めるため、多彩な事業に携わり、経験とスキルの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル313号 勤務地最寄駅：六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～384,000円 固定残業手当/月：77,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■給与レンジについて 年収400-600万円 + コミッション （完全出来高制：2年目以降年収600-2000万円） ★四半期ごとに、売上金額に応じてコミッションとして還元しています。明確に支給額を設定しており、透明性のある制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎/在宅勤務相談可>【赤坂】人材紹介営業※両面◇教育体制◎/年収アップが目指せる/服装自由
      • 締切間近
      ～年収1,000万円越えを目指せる！/未経験から営業スキル・市場価値を高めたい方へ～ ■業務内容 候補者発掘からクライアントリレーション（大手外資系・大手日系企業・スタートアップ等）まで一貫して担当する両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・企業の採用課題ヒアリング・求人要件の定義 ・サーチ／スカウトによる候補者探索（ハイクラス含む） ・候補者へのキャリア面談（戦略整理・意向醸成） ・面接対策、条件交渉、入社フォロー ・新規クライアント開拓 ・事業横断プロジェクトへの参加（採用ブランディング／営業企画など） ■担当領域について 社長もしくはDirector直下にて新しい業界および領域・チームの立上げを想定しています。（ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。） インダストリーとファンクションで領域を分け、1人1人の専門性を磨いています。 □想定領域 ・インダストリー：IT/金融/ライフサイエンス（製薬企業、メディカルデバイス） ・ファンクション：コーポレート（人事、経営企画、経理財務）/マーケティング ■募集ポジションについて： ★成果主義 × 高還元インセンティブ◎業界トップクラスのコミッション制度を導入！業界未経験者でも2年目に年収1,000万円超の実績があり、努力が報われる環境です。 ★スタートアップならではの柔軟性と成長スピード◎少数精鋭の組織のため、年次や役職に関係なく経営陣直下で新規領域の立ち上げや戦略設計にも関与できます。 ★グローバル展開×多様な案件◎ベトナム支社・韓国におけるサービス展開×多様な業界（医療・製薬・IT・物流・消費財・スタートアップなど）のヘッドハンティング型紹介に従事でき、幅広く深く経験を積むことができます。 ■会社・求人の魅力： ・合理的な外資系のカルチャー： 自分の行動に自分で責任持つカルチャーです。リモートワークや、フレックス、服装（商談時以外はサンダルでもOK）など。 ・新規事業に関わるチャンスが豊富： 弊社は採用DXやベンチャー支援、海外事業や教育事業など、人材紹介サービスに留まらないサービスを展開中。今後もさらなる新規展開を進めるため、多彩な事業に携わり、経験とスキルの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル313号 勤務地最寄駅：六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～384,000円 固定残業手当/月：77,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■給与レンジについて 年収450-800万円 + コミッション （完全出来高制：2年目以降年収600-2000万円） ★四半期ごとに、売上金額に応じてコミッションとして還元しています。明確に支給額を設定しており、透明性のある制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｔａｌｅｎｔ　ｘ　Ｂｕｚｚで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｏｐｐｔｙ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区大手町1-6-1SPACES大手町ビル1F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大手町】両手型の人材紹介営業◇フルリモートOK／無借金の堅実経営／年収アップが目指せる環境～
      ～フルリモート・フルフレックス・時短勤務もOK！／増収増益を続ける人材ベンチャー／無理なく働き年収アップが叶う～ ■職務概要： HRビジネスに特化したエージェント事業やコーチング事業、採用広告支援事業を展開している当社にて、両手型エージェントとして新領域立ち上げをご担当いただく方を募集しています。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・HR領域に対し人材紹介事業を展開している当社にて、新規領域立ち上げ両面の人材コンサルタントを担当いただきます。当社ではリテーナー型人材紹介と人材紹介を行っており、すでに転職活動をしている層だけでなく、転職市場の外にいる潜在層や非認知層へもアプローチすることで、より良い人材のご紹介に繋げています。 ・企業／求人に対しては専任をつけず組織でフォローし、スカウト・面談した候補者の専任担当として求人を紹介します。 営業担当：社員3名＋業務委託3名の計6名です。 ■今後の事業方針： ・現在は人材紹介会社向けのサービスを提供する組織のみのため、今後は新規領域を立ち上げる方針です。 ・これに伴い、ご入社者にはご自身の知見を活用いただきながら、営業戦略の策定や実際の営業活動を担っていただきます ■株式会社Ｏｐｐｔｙについて ・ジェイエイシーリクルートメントやパソナ、レバレジーズなどの人材業界出身者が多く、少数精鋭のエージェント組織です。また、会社設立以降3期連続で増収増益、無借金かつ堅実経営を実現しています。 ■会社・求人の魅力： ・売上管理だけでなく、PL、BSも社員と共有しながら経営を行っており、今後は事業の立ち上げに関わる機会もあるため、『経営を学びたい』という方には最適な環境です。 ・また、子育て中のパパやママでも働きやすいように、フルリモート・フルフレックス制にしています。ライフイベントやプライベートの予定に合わせながら、柔軟に働くことができます。 ・給与還元率は50％に設計（人材業界の最高）しているため、『1000万円以上稼ぎたい』という方であればこれまでの経験を活かしながら年収アップが目指せます。粗利2000万円で年収が約1000万円になる高還元率の給与形態 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 SPACES大手町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～682,700円 固定残業手当/月：100,000円～147,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与還元率は人材業界の中ではトップクラスに設定しており、売上(粗利)を2,000万円あげると年収1,000万円支給される条件となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天カスタマーサービス株式会社

    コールセンター
    宮城県仙台市青葉区中央1-6-28
    • 設立 2021年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台駅／未経験歓迎】IT事務＜楽天GPのシステムサポート＞平均残業10H／楽天グループを支える仕事
      • NEW
      【楽天GPを支える中核事業／残業10H以下／WLBを整えて働ける／駅近オフィス／内勤業務メイン／楽天の一員となり会社を成長させることができます】 ■業務内容 弊社は楽天グループの商材営業・カスタマーサポートを担っている楽天GPの中核事業です。弊社にて楽天グループで使用されるアプリやシステムの動作確認やバグ報告、管理等行なっていただきます。 アプリケーションテスター業務になりますがエンジニアとしての経験は必要なくすべてマニュアルがあるため、内勤で働きたい方へお勧めの求人となります。 選考を通して適性を判断し、テスター業務以外をお任せする場合がございます。 例１：インサイドセールス業務 楽天グループの様々なサービスに関して、 ・ご案内電話（架電、セールス業務） ・お客様からのお問い合わせに対し受電対応 例２：アプリケーションテスト業務 楽天サービスに関するアプリケーションテスター業務 アプリケーションテストの実行、テスト設計、バグ報告、管理 ※ご経験やスキルに応じてお任せする範囲を決定いたしますが未経験でも活躍いただけます。 例３：カスタマーサポート業務 楽天グループの様々なサービスにおけるお客様からのお問い合わせ対応（受電、架電、チャット） 例４：その他事務処理業務など 事務処理、監査・管理等 複数の業務に挑戦する機会があり自身の成長をより感じやすい環境を整備しております。いずれもマニュアルがあり、チームリーダーがしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■サービス一覧： 楽天モバイル、楽天カード、楽天市場、ラクマなど様々なサービスに関わることができます。 ■配属組織について ・配属先：オペレーション部 オペレーション部は楽天グループ各社の業務を遂行、運営している部門となります。 ■就業時間についての補足 ・入社後想定される勤務形態：完全週休二日制　土日祝 or シフト帯 ・休憩1時間 ・残業平均10時間程度／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 勤務地最寄駅：各路線／仙台駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙所あり、電子タバコに限る)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,850円～290,850円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,850円～290,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月） ※社員の実績・能力、会社業績、一般経済情勢によって変動 ※欠勤日数に応じて支給額は控除されます ・昇降給：有（人事考課の結果によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台駅】営業職＜楽天GPの商材営業＞平均残業10H／楽天グループ各社の事業を支える仕事／評価制度◎
      【楽天GPを支える中核事業／残業10H以下／WLBを整えて働ける／駅近オフィス／内勤業務メイン／楽天の一員となり会社を成長させることができます】 ■業務内容 弊社は楽天グループの商材営業・カスタマーサポートを担っている楽天GPの中核事業です。弊社にて楽天グループの商材営業を担当いただき、全社の売上向上、販路拡大、顧客ロイヤルティ向上に貢献いただきます。 基本的には内勤営業となるため、インサイドセールス要素でお客様への営業をして頂く形となります。 選考を通して適性を判断し、営業以外の業務をお任せする場合がございます。 例１：インサイドセールス業務 楽天グループの様々なサービスに関して、 ・ご案内電話（架電、セールス業務） ・お客様からのお問い合わせに対し受電対応 例２：アプリケーションテスト業務 楽天サービスに関するアプリケーションテスター業務 アプリケーションテストの実行、テスト設計、バグ報告、管理 ※ご経験やスキルに応じてお任せする範囲を決定いたしますが未経験でも活躍いただけます。 例３：カスタマーサポート業務 楽天グループの様々なサービスにおけるお客様からのお問い合わせ対応（受電、架電、チャット） 例４：その他事務処理業務など 事務処理、監査・管理等 複数の業務に挑戦する機会があり自身の成長をより感じやすい環境を整備しております。いずれもマニュアルがあり、チームリーダーがしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■サービス一覧： 楽天モバイル、楽天カード・銀行、楽天市場など様々なサービスに関わることができます。 ■配属組織について ・配属先：オペレーション部 オペレーション部は楽天グループ各社の業務を遂行、運営している部門となります。 ■就業時間についての補足 ・入社後想定される勤務形態：完全週休二日制　土日祝 or シフト帯 ・休憩1時間 ・残業平均10時間程度／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 勤務地最寄駅：各路線／仙台駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙所あり、電子タバコに限る)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,850円～290,850円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,850円～290,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月） ※社員の実績・能力、会社業績、一般経済情勢によって変動 ※欠勤日数に応じて支給額は控除されます ・昇降給：有（人事考課の結果によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｎｔｒａｃｅ

    コールセンター
    東京都豊島区南池袋1-16-15リージャス5階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 24.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／フルリモ可／海外研修年10
      • NEW
      ■□――――― 　主なお仕事 ―――――――□■ ／ 未経験スタートの先輩がほとんど！ ＼ 企業と人をつなぐ、 人材コーディネーターとして活躍していただきます。 クライアント企業の業務を支える、 BPO（＊1）チームの中心メンバーとして… ・案件ごとの人員計画の立案 ・スタッフの配置／シフト管理 ・企業との調整・打ち合わせ ・現場メンバーのフォローや育成 ・応募者・求職者とのキャリア相談および面談業務 ・企業が求める人材の要件定義・提案業務 などを担当！ただ人を集めるだけでなく、 「どうしたら現場がもっと良くなるか」 「どうすれば企業の課題を解決できるか」 を考え、チームで改善していく仕事です！ ＊1）BPOとはクライアント企業の業務をチームで請け負い、運営・改善まで行うサービスのことです。 ■□――――――――――― 　　完全未経験から… 独立できるレベルまで成長！ ――――――――――――□■ 入社後はマンツーマン育成を中心に、 ラジオ・動画研修や有名起業家のセミナーなど 実践型の教育体制でしっかりサポート！ 手厚い成長支援で、 早ければ2～3ヵ月スパンで着実にステップアップ！ ＜成長のステップ＞ ▼STEP1：営業力、セルフマネジメントを磨き自立 ▼STEP2：SNSマーケやメンバー管理で影響力身につける ▼STEP3：人事・採用の仕組づくりを学び、組織を動かせる人へ 気付いた時には起業できるレベルに！ 実際に7名の先輩が当社から独立。 あなたのこれからを、全力で応援する会社です！
      ★フルリモートOK★ 本社または全国（東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪）にあるオフィスの利用も可能です！ ＜本社住所＞ 東京都豊島区南池袋1-16-15リージャス5階 ＜大阪支社＞ 大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズサウス15階 ＜オフィスまでのアクセス＞ 新宿オフィス：東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分 池袋オフィス：JR山手線「池袋駅」徒歩1分 渋谷オフィス：京王新線「初台駅」徒歩3分 田端オフィス：JR山手線「田端駅」徒歩2分 中野オフィス：東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」徒歩4分 要町オフィス：東京メトロ有楽町線「要町駅」徒歩12分 田町オフィス：JR山手線「田町駅」徒歩5分 横浜オフィス：京急本線「神奈川駅」徒歩4分 船橋オフィス：総武本線「船橋駅」徒歩13分 大宮オフィス：JR埼京線「大宮駅」徒歩5分 梅田オフィス：大阪メトロ谷町線「東梅田駅」「梅田駅」徒歩1分 心斎橋オフィス：大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩5分 新大阪オフィス：大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」徒歩4分 なんばオフィス：大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」徒歩1分
      月給25万円～35万円＋インセンティブ 未経験者：月給25万円～＋インセンティブ 経験者：月給35万円～＋インセンティブ ※経験者は営業経験5年以上の方を想定 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します ※時間外手当は別途全額支給します
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    ＨＲＢ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区大通東7-12-48
    • 設立 2021年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【苫小牧拠点立ち上げ】地方企業の採用支援◆挑戦が評価される社風／年休131日＆残業10ｈ＆直行直帰可
      【地方企業の採用支援／新規開拓中心／対面営業の価値が活きる／提案制度が通る文化／経営層との近さ】 当社の苫小牧拠点の立ち上げメンバーを募集します。 北海道企業の採用課題に伴走し、新規開拓を軸に課題を見極めながら最適な採用手法を提案するポジションです。 社長や役員と距離が近く、制度づくりにも意見が届く環境で、行動力と素直さを持つ方が伸びやすい組織です。 ■業務内容 北海道企業の採用課題を捉え、アポイント取得から訪問、ヒアリング、採用手法の提案、運用、改善まで一連を担当します。 訪問先では経営者や人事担当と対話し、採用人数だけでなく事業に影響する本質課題を確認します。 また、オンボーディング支援や採用成功後の振り返りも行い、成果に至るプロセスの改善まで担当します。 地域特性として対面の信頼形成が重視されるため、丁寧に足を運ぶ姿勢が成果につながります。 育成は札幌で2～3ヶ月の研修または苫小牧で現メンバーが交互でサポートする二通りを用意し、経験値に応じて柔軟に伴走します。。 ■業務の魅力 地方企業の採用課題に深く入り込み、対面営業の強みを最大限に活かせます。数字だけでなく姿勢や貢献度が評価されるため、誠実な行動が正しく報われる環境です。制度改善の余白が大きく、推し活休暇のように社員発案が即制度化されるスピード感も魅力です。 ■働く環境 仕事が好きなメンバーが多く、明るくフラットな組織です。取締役との月1面談が全員にあり、成果だけでなく日々の姿勢を確認しながら進められます。評価は年功序列ではなく、貢献に応じて昇給や役割が決まります。 ■働き方 ・完全週休二日制かつ年間休日は多く、メリハリある働き方が可能 ・推し活休暇などユニークな休暇制度が充実 ・バックオフィスがRPO業務を担い、営業に集中できる体制 ■キャリアパス 成果と貢献に応じて早期に役割拡大が可能です。制度づくりや営業フロー改善に主体的に関われるため、行動しながら組織を良くしたいという志向を持つ方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧オフィス 住所：北海道苫小牧市大町2丁目1-1銀座長山ビル3F 勤務地最寄駅：JR千歳線線／苫小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～324,800円 固定残業手当/月：47,000円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <諸手当> ■住宅手当 ■家族手当 ■ローカル支援手当：北海道の札幌以外の場合30,000円/月 ■資格手当※キャリアコンサルタントに限る：資格取得後 月5,000円支給 〈昇給・賞与〉 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川拠点立ち上げ】地方企業の採用支援◆挑戦が評価される社風／年休131日＆残業10ｈ＆直行直帰可
      【地方企業の採用支援／新規開拓中心／対面営業の価値が活きる／提案制度が通る文化／経営層との近さ】 当社の旭川拠点の立ち上げメンバーを募集します。 北海道企業の採用課題に伴走し、新規開拓を軸に課題を見極めながら最適な採用手法を提案するポジションです。 社長や役員と距離が近く、制度づくりにも意見が届く環境で、行動力と素直さを持つ方が伸びやすい組織です。 ■業務内容 北海道企業の採用課題を捉え、アポイント取得から訪問、ヒアリング、採用手法の提案、運用、改善まで一連を担当します。 訪問先では経営者や人事担当と対話し、採用人数だけでなく事業に影響する本質課題を確認します。 また、オンボーディング支援や採用成功後の振り返りも行い、成果に至るプロセスの改善まで担当します。 地域特性として対面の信頼形成が重視されるため、丁寧に足を運ぶ姿勢が成果につながります。 育成は札幌で2～3ヶ月の研修または旭川で現メンバーが交互でサポートする二通りを用意し、経験値に応じて柔軟に伴走します。 ■業務の魅力 地方企業の採用課題に深く入り込み、対面営業の強みを最大限に活かせます。数字だけでなく姿勢や貢献度が評価されるため、誠実な行動が正しく報われる環境です。制度改善の余白が大きく、推し活休暇のように社員発案が即制度化されるスピード感も魅力です。 ■働く環境 仕事が好きなメンバーが多く、明るくフラットな組織です。取締役との月1面談が全員にあり、成果だけでなく日々の姿勢を確認しながら進められます。評価は年功序列ではなく、貢献に応じて昇給や役割が決まります。 ■働き方 ・完全週休二日制かつ年間休日は多く、メリハリある働き方が可能 ・推し活休暇などユニークな休暇制度が充実 ・バックオフィスがRPO業務を担い、営業に集中できる体制 ■キャリアパス 成果と貢献に応じて早期に役割拡大が可能です。制度づくりや営業フロー改善に主体的に関われるため、行動しながら組織を良くしたいという志向を持つ方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川オフィス 住所：北海道旭川市６条通8丁目36-25 セントラル旭川ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～324,800円 固定残業手当/月：47,000円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈諸手当〉 ■住宅手当 ■家族手当 ■ローカル支援手当：北海道の札幌以外の場合30,000円/月 ■資格手当※キャリアコンサルタントに限る：資格取得後 月5,000円支給 〈昇給・賞与〉 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラビズヒューマン

    人材紹介・職業紹介
    岡山県倉敷市阿知1-5-17マルカンビル3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山／倉敷】地方企業向け人材紹介コンサル（両手型）◇転勤無／年休124日／採用の伴走支援
      ～経験を活かし、地方企業のマッチング、価値ある採用支援を行う／事業を牽引するリーダーとして働く／「地方から世界に」をコンセプトとするWebマーケティング企業「クラビズ」のグループ企業～ ■業務内容： ・人材紹介事業における企業と求職者の両面対応 ・チームマネジメント ・その他事業運営に必要な対応（職安法対応など） ■具体的には： ・企業からの求人獲得や要件交渉（既存顧客中心） ・利用している求人媒体でのスカウト、求職者との面談、推薦、フォロー ・チームでのノウハウ共有、KPI管理 ■入社後（半年～１年以内）の流れ（教育研修体制など）： ・入社後1ヶ月程度で事業の現状を理解しながら自分で顧客をもってプレイング ・時期をみて2名のメンバーのマネジメント ■組織構成： 所属する従業員は2名です。 （20～30代） ■就業環境： 親会社（株式会社クラビズ）と同じオフィスなので、コミュニケーションを取りながら、グループ全体の活動にも関心をもって取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,584円～421,100円 固定残業手当/月：66,316円～82,626円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,900円～503,726円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（4月・10月）(昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神田キャリア

    人材紹介・職業紹介
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】両面型キャリアアドバイザー◆未経験歓迎／「療育biz」を展開する急成長ベンチャー／年休125
      【未経験から人材コンサルタントへ！／中途入社者活躍中◎／年休125日】 ■業務概要： 当社は福祉・児童施設スタッフなど、療育に特化した人材紹介「療育biz」を展開しており、求職者と法人の双方にとって本質的なマッチングを追求しています。本ポジションは、キャリアアドバイザーと法人営業の両面を担い、求職者の転職支援から法人の採用課題解決まで一気通貫で担当します。単なる数字目標ではなく、「人生を変える転職」の実現に伴走する支援が特長です。 ■業務詳細： ＜求職者対応＞ Web面談を中心に、転職理由や将来像のヒアリング、希望条件の本質を見極めた求人提案、書類添削、面接対策、内定後・入職後のフォローまで一貫して支援します。 ＜法人対応＞ 福祉施設を中心とした法人へ、採用課題のヒアリング、採用方針の整理、最適な人材の提案、求人票作成・掲載管理、面接調整、条件交渉、定着支援を行います。 ＜新規開拓＞ 未契約法人や新規施設へのアプローチ、既存求人にとらわれず求職者に最適な選択肢を提案します。 ※すべてWeb対応で、出張や面接同行は原則ありません。チームで目標・情報を共有し協力します。 ■扱うサービス： 自社メディア「療育biz」を活用し、月600名以上の求職者登録により福祉業界の採用課題解決に貢献しています。 ■組織構成： 20～30代が中心の少数精鋭チームで、係長3名とメンバー5名が在籍しています。 ■業務の魅力： 成果主義で年齢や経験に関係なく正当に評価。未経験から1年で役職登用も可能な挑戦を歓迎する社風で、求職者・法人双方から信頼される質の高い支援を実現できます。 ■教育体制： 入社後1ヶ月の実践研修やOJT、上長のサポートで未経験者も安心して成長。アシスタント業務から段階的に担当範囲を広げます。 ■就業環境： 横浜駅徒歩3分の新オフィス勤務。年間休日125日、完全週休2日制、残業月30時間以下。福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス： 成果に応じて早期昇格・昇給が可能。役職登用実績多数で着実なキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： 福祉業界の「定着と活躍」をゴールに掲げ、現場を支える仕組みづくりを推進。少数精鋭で裁量が大きく、本気で誰かの人生に関わりたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（45時間分）が含まれ、超過分は別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,468円～450,000円 固定残業手当/月：82,079円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,547円～532,079円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回支給※面接時に評価制度の説明可 ■昇給年2回※面接時に評価制度の説明可能 ■モデル年収例（すべて実例） ・年収500万円（26歳／入社2年目／メンバー）月給34万円＋賞与87万円 ・年収600万円（26歳／入社2年目／係長）月給40万円＋賞与116万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】人材営業（個人・法人両面）／療育業界特化の人材紹介を展開／業績好調／年休125日
      福祉・児童施設スタッフなど、療育に特化した人材紹介「療育biz」を展開する当社にて、キャリアアドバイザー業務（個人向け営業）および法人営業を一気通貫でお任せします。 ■療育bizについて： 療育とは、障がいをもつ子ども達やその家族のための支援のことです。当社では児童福祉・療育業界向けの人材紹介を行っています。 国内に療育業界に特化したエージェントの競合はほとんど無くブルーオーシャン状態です。また人手不足であり成約には繋がりやすいモデルです。 ■業務内容： ＜求職者対応＞（Web面談／1日平均1～2件） 条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。 ・ 転職背景や将来像の深掘り ・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案 ・ 書類添削・面接対策 ・ 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援 扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、 福祉資格を持つプロフェッショナル。 一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。 ＜法人対応＞（福祉施設／児童支援領域） 施設への対応も、単なる営業ではありません。 採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。 ・ 採用課題のヒアリング・方針整理 ・ 適切な人材提案・マッチング支援 ・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理 ・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー ■組織構成： 係長3名＋メンバー5名（男性7名・女性1名） ■入社後の流れ： ・ 入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成） ・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大 ・ 入社1年での役職登用実績あり ■当社の魅力： 仕事への姿勢・成果をしっかりと評価し利益を社員に還元する仕組みが整っております。 透明性のある評価制度になっており、自分の役割に集中して取り組めます。 やる気次第では早い段階での管理職も可能！ 年功序列の体制ではないため、入社時期も関係なく高いモチベーションで様々な挑戦が可能です。 メンバーはほぼ全員未経験からのスタートですが四半期ごとのチームと個人の目標に向かって情報共有しながら 高い目標を持って挑戦してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,468円～350,000円 固定残業手当/月：82,079円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,547円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回支給※面接時に評価制度の説明可 ■昇給年2回※面接時に評価制度の説明可能 ■モデル年収例（すべて実例） ・年収500万円（26歳／入社2年目／メンバー）月給34万円＋賞与87万円 ・年収600万円（26歳／入社2年目／係長）月給40万円＋賞与116万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＲＩＸ

    人材紹介・職業紹介
    東京都豊島区東池袋3-13-2MUPRE東池袋7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • RPO◆企業の採用伴走／戦略設計から実行・改善まで／リモート可／インセンティブ制度◎／飲食補助あり
      【RPO（採用代行）事業からスタートした採用支援のプロフェッショナル集団／HRサービスを通じて日本企業の成長に寄与／年間休日125日／土日祝休】 ■業務概要： 当社のRPO（採用伴走）メンバーとして、企業の採用活動を戦略設計から実行・改善まで一気通貫でご担当いただきます。 ■業務詳細： ・採用戦略／採用計画の設計 └事業計画・組織戦略を踏まえて設計 ・採用要件定義・ペルソナ設計 ・求人票作成・媒体運用・スカウト運用 ・応募～面接～内定までのプロセス設計・改善 ・面接設計・面接官トレーニング支援 ・採用データ分析・KPI改善提案 ・内定後フォロー・定着支援 ■教育体制： 早期から活躍できるよう、育成に注力しています。分からないことは上長や周囲のメンバーにいつでも聞ける環境が整っています。 ■就業環境 リモートワーク可能で服装も自由。飲食補助など福利厚生が充実。パートナーや家族も大切にする制度が多数あります。 ■企業の特徴／魅力： “人生の主人公”を理念に掲げ、社員の挑戦と成長を後押し。役員も現場に立ち、風通しのよい文化と再現性ある成長ストーリーを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-13-2 MUPRE東池袋7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,100円～371,900円 固定残業手当/月：76,900円～128,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮して決定いたします ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜業種未経験歓迎＞法人営業◆求人広告の企画・提案／インセンティブ制度◎／飲食補助あり／土日祝休
      【新規事業の立上げメンバーとして活躍／RPO（採用代行）事業からスタートした採用支援のプロフェッショナル集団／HRサービスを通じて日本企業の成長に寄与／年間休日125日】 ■業務概要： 当社の採用コンサルタントとして、企業の採用課題解決に向けた広告企画・提案や戦略設計、運用改善をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・求人広告の企画・提案（doda・マイナビ・type） ・媒体選定、プランニング ・求人票の改善（訴求設計・クリエイティブディレクション） ・応募数・採用率・CVR改善 ・採用戦略の設計、提案 ・顧客との定例MTG・レポーティング 単なる媒体営業ではなく、採用に悩む企業のパートナーとして50以上の採用サービスを活用し、最適な採用プランニングと改善提案をお任せします。 ■業務魅力： ◎新規立上げフェーズでゼロベースから事業を作り上げていく過程に携われます。 ◎裁量大、自分のアイデアや工夫が事業運営や組織づくりに反映されます。 ■企業の特徴／魅力： “人生の主人公”を理念に掲げ、社員の挑戦と成長を後押し。役員も現場に立ち、風通しのよい文化と再現性ある成長ストーリーを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-13-2 MUPRE東池袋7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～639,900円 固定残業手当/月：85,600円～110,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮して決定いたします ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TaskUs Outsourcing Japan合同会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝大門二丁目１２番１０号Ｔ＆Ｇ浜松町ビル６階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 完全在宅勤務のカスタマーサポート／月平均残業5時間／服装自由
      • 締切間近
      決済端末を使用しているもしくは 利用を検討している飲食店や アパレルショップ、美容室などの 問い合わせにご対応いただくお仕事です。 ★こんなお問い合わせに対応します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇導入にあたってのサービス概要の説明 ◇決済端末の操作方法について ◇入金や返金の方法 ◇ECサイトの説明　など ◎お問い合わせの解決と、より快適にサービスを利用して頂くための提案もお任せします！ 　みなさんの提案が導入へとつながった場合は評価の一部になります。 ★未経験も安心の研修フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP1】 入社後、まずは約6週間の研修からスタート オンラインでトレーナーが座学やOJTを 丁寧に行いますので、安心して学んでいただけます。 【STEP2】 研修を終えた方は実務に入っていきます。 困ったことや不安があれば、先輩社員が チャットやビデオ通話でしっかりサポートします。 【STEP3】 研修を卒業してからも、 先輩のフォローは続きます。 フルリモートでも一人きりで悩むことはなく お仕事できるのでご安心ください。 ★ここがポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）研修中も100%在宅勤務で安心 研修が終わってからリモートという企業が多い中 当社は研修期間中も完全在宅勤務なので、 わざわざ遠方から研修先に出向くこともありません。 （2）努力がきちんと見てもらえる評価制度 「お客様アンケートでの満足度」や 「対応のスムーズさ」「1日の対応件数」など 明確な評価基準をご用意しています。
      【全国募集・勤務地は日本国内のご自宅ならどこでもOK！】 ★完全在宅勤務 ＜日本拠点＞ 東京都港区芝大門二丁目１２番１０号Ｔ＆Ｇ浜松町ビル６階 ※在宅勤務の為、基本ありませんが、必要に応じて拠点に出社する可能性もあります ※転勤なし
      月給25万円～29万円+インセンティブ+各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※残業代は別途支給 《年収例》 年収300万円（入社1年目／25歳） 年収330万円（入社1年目／32歳） 年収336万円（入社1年目／30歳）
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    株式会社キャリアビリティ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区日本橋富沢町6-4WORK・EDITION・NINGYOCHO3B
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【人材業界経験者募集】転職コンサルタント◆製造業企業に特化した人材紹介サービスを展開/フレックス
      【日本のモノづくりを未来へつなぐ】一人一人の顧客に向き合うことが出来る環境/2021年12月設立のスタートアップ企業/製造業企業に特化した転職支援サービスを展開 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■メインミッション 人材紹介事業や、採用代行事業、キャリアコーチングなど様々な事業を展開する当社にて、転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■事業概要 ご自身で担当企業を開拓、転職候補者のスカウトからキャリア面談、面接まで一貫してサポート、転職を成功に導く役割を担います。主にハイキャリアの転職をメインとして対応していただきます。 ■特徴 ・製造業のハイキャリアに特化した転職エージェントで、少数精鋭ですが、今期の売上は3億円以上を予測しています。 ・職場環境も土日祝休み、リモートワークありと働きやすい環境です。 ・転職希望者の将来を見据えたキャリアカウンセリング技術を磨き、転職コンサルタントとして1人前になれるよう指導いたします。将来的に独立を目指している方のサポートもいたします。 ■転職支援サービスについて キャリアビリティのミッションである【「働く」のその先へ】を軸に、働く目的や志向をお伺いしながら、転職支援サービスを提供しています。 ・コンサルタントとの面談（対面／Web面談／電話のいずれか） ・求人の案内または今後のプラン作成 ・書類選考対策 ・企業との面接／面談 ・内定までのサポート ・内定フェーズと退職のアドバイス ・入社後の無料コーチング（2回まで 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK・EDITION・NINGYOCHO3B 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～420,000円 固定残業手当/月：85,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の営業成績に応じて、年4回のインセンティブを支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転職コンサルタント◆製造業企業に特化した人材紹介サービスを展開／年休120日／フレックス
      【日本のモノづくりを未来へつなぐ】一人一人の顧客に向き合うことが出来る環境/2021年12月設立のスタートアップ企業/製造業企業に特化した転職支援サービスを展開 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■メインミッション 人材紹介事業や、採用代行事業、キャリアコーチングなど様々な事業を展開する当社にて、転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■事業概要 ご自身で担当企業を開拓、転職候補者のスカウトからキャリア面談、面接まで一貫してサポート、転職を成功に導く役割を担います。主にハイキャリアの転職をメインとして対応していただきます。 ■特徴 ・製造業のハイキャリアに特化した転職エージェントで、少数精鋭ですが、今期の売上は3億円以上を予測しています。 ・職場環境も土日祝休み、リモートワークありと働きやすい環境です。 ・転職希望者の将来を見据えたキャリアカウンセリング技術を磨き、転職コンサルタントとして1人前になれるよう指導いたします。将来的に独立を目指している方のサポートもいたします。 ■転職支援サービスについて キャリアビリティのミッションである【「働く」のその先へ】を軸に、働く目的や志向をお伺いしながら、転職支援サービスを提供しています。 ・コンサルタントとの面談（対面／Web面談／電話のいずれか） ・求人の案内または今後のプラン作成 ・書類選考対策 ・企業との面接／面談 ・内定までのサポート ・内定フェーズと退職のアドバイス ・入社後の無料コーチング（2回まで 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK・EDITION・NINGYOCHO3B 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～420,000円 固定残業手当/月：85,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の営業成績に応じて、年4回のインセンティブを支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブ価値

    求人サイト・求人メディア
    大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7　東亜ビル6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 採用支援の法人営業／未経験歓迎／月給27万円以上／リモート可
      大手人材会社出身の代表が立ち上げた創業5期目のベンチャー。 1名からスタートした会社も現在は8名まで拡大し、事業成長に伴いオフィスも移転。 安定した基盤のもと、さらなる成長フェーズへと進んでいます。 現在は第二創業期として、会社の未来を一緒につくる新たなメンバーを募集中です！ ＼お仕事のPOINT／ ◎営業の負担を軽減！コールセンター部隊を創設 ◎完全土日祝休み ◎残業時間ほぼなし ◎直行直帰OK ◎慣れてきたら週1回程度のリモートワークもOK！ ◎風通し抜群！ギスギスした雰囲気や上下関係ほぼナシ ＊　＊　＊ 【具体的には？】 ━━━━ 採用でお困りの企業様に対して、求人広告等を活用した採用のお手伝いをします。 ▼アポイントの獲得 ▼採用状況・課題のヒアリング ▼採用手法のご提案（企業にぴったりの最適なメディア・方法をご提案！） ▼ご掲載 ▼フォロー（お客様の採用活動が成功するまで掲載後もフォローします！） ＜アポイントの獲得＞ 架電業務はありますが、コールセンター部隊があなたの営業活動をバックアップします。 ※顧客が増えることでこの作業は減少します。 ＜取り扱っているメディア＞ doda、マイナビ転職、バイトル、マイナビバイト、マッハバイト、他 主要なメディアはほぼカバーしているため企業にマッチした様々な提案が可能です。 ※2026年：自社求人サイト「ジョブ価値」準備中♪ 【入社後のフォローは？】 ━━━━ 多彩な経験とスキルを持つ先輩社員が広告の基礎知識からロープレまで丁寧にレクチャーさせていただきます。 最初から一人で任されることはなく、一緒に同行しながら学べます。 業界未経験の方でも安心してご入社ください！ 【キャリアアップは？】 ━━━━ 前期より人材紹介事業もスタートしています。事業拡大に合わせてポストも新設されるため早期キャリアアップも可能です！ また、あなたの提案から新規事業がスタートすることも。スタートアップ企業ならではの自由度の高い働き方ができます！ ※2024年4月より有料職業紹介事業も開始しています。
      【転勤なし／リモートOK／直行直帰OK】 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7　東亜ビル6F ★「本町駅」より徒歩1分以内 アクセスが良く、通勤ストレスがありません！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【未経験（営業経験なし）】 月給27万円～35万円（固定残業代含む） 【経験者（営業経験あり）】 月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8,000円～5万7,000円支給。超過する時間外労働分は追加で支給。
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    タレントスクエア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂8-11-26+SHIFTNOGIZAKA7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 六本木＜ハイクラス人材紹介キャリアアドバイザー＞ノルマ無・集客不要◎20～30代向サービス／残業5h
      ■□年収800万円以上確約◎ハイクラス人材特化エージェントCA職※急成長スタートアップ／月間利用者数100万人突破の転職サイト「タレントスクエア」運営■□ 20～30代に特化したハイクラス転職サイト「タレントスクエア」を運営する当社にて、キャリアアドバイザーを募集いたします。 ■仕事内容： 当社のキャリアアドバイザーとして、求職者への求人提案から内定承諾まで一貫してサポートしていただきます。求職者データベースと紹介先の求人は会社側で用意しているため、求職者の転職支援だけに集中できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ・個別の求職者に対する求人提案 ・キャリア面談（既存含め平均3～４名／1日） ・選考対策（書類／面接） ・内定承諾フォロー ■魅力／特徴： ・当社は他社エージェント会社への人材データベース解放から事業がスタートしているため、求職者データベースは自社で保有しています。 外部媒体でのスカウトや集客は不要ですので、キャリア支援だけに集中できる環境がございます。 ・CA片面を想定していますが、希望があればRA/CAの両面で働くことも可能です。 ・ミニマムボーナス320万（昨年度実績有）、年収800万以上、残業5時間とやりがいとワークライフバランスを両立できる環境です。 ・ＫＰＩなどの目安はあるものの、単月の予算などのノルマ設定はしておらず、成績に応じてインセンティブで還元していく社風です。自身の業務は裁量を持って進めていただいているため、自走できる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-11-26 +SHIFTNOGIZAKA7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,762円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：住宅手当一律30,000円 ■賞与：有(昨年度実績：ミニマムボーナス320万円) ■昇給：年1回 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＴ　ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区南十条西1丁目1-65 11CONCEPT SPERARE 5階 大阪府大阪市中央区本町2丁目3-9　JPS本町ビル3階 東京都港区新橋3丁目11-8　901号室
    • 設立 2022年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／スタートアップ5期目／月給30万円以上
      【当社のPOINT】 ◆チャンスが多い！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎月の登録対応は業界平均で20～25名と言われています。 しかし、当社では平均40～45名。多いアドバイザーで50名以上を対応しています。新規から対応する機会が業界平均の倍以上あるので、 同業界の方や、未経験者でもチャレンジがしやすい環境で、結果につなげやすいのも魅力です。 ＜登録数が多い理由は？＞ 独自のマーケティング戦略で求職者へアプローチしています。 営業メンバーへの信頼度が高いのでマーケティング費用も惜しむことなく積極的に投資を行っております。 ◆早期キャリアアップ可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入社2カ月で月間MVP ・入社5ヶ月で係長職へ など、スピード感のあるキャリアアップを実現。 年齢・社歴を問わず、実績で評価している当社。 20代で支社長へキャリアアップも可能です！ ◆上限なくしっかり稼げる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・賞与年3回（半期で210万円の支給実績あり） ・インセンティブ上限8.8％還元（業界でも高水準！） ・ゲリラインセンティブ支給！不定期で開催 その他もさまざまな制度で、実績を収入に還元しています！ ■■　具体的な仕事内容　■■ 人材を必要としている企業さまと、仕事を探している求職者さまの双方をつなぐサポート業務をお願いします。 【企業さまへのサポート】 ▼人材採用ニーズのヒアリング ▼必要スキルや人数の確認・ご提案 ▼求職者さまの紹介 【求職者さまへのサポート】 ▼求職者さまへのヒアリング（1日に3～5名程度） ▼お仕事の紹介、アドバイス ▼採用後の定期ヒアリング・アフターフォロー
      【東京・大阪・札幌／原則転勤なし！U・Iターン歓迎】 ☆2025年11月に東京支店が新規稼働しました☆ ■全国に拠点拡大予定あり！ 【東京支社】 ■アクセス JR山手線「新橋駅」より徒歩3分 JR京浜東北線「新橋駅」より徒歩3分 東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分 都営地下鉄浅草線「新橋駅」より徒歩3分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅より徒歩8分 【大阪支社】 ■アクセス 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩6分 【札幌本社】 ■アクセス 地下鉄南北線「中島公園駅」より徒歩3分 地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」より徒歩6分 地下鉄東西線「大通駅」より徒歩17分 ※変更の範囲：上記を除く、当社関連勤務地 ※受動喫煙対策：全拠点共に、敷地内禁煙
      【人材紹介経験者】 月給30万円～50万円＋インセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 ※経験、能力、前職の給与を考慮のうえ決定します。 ※上記には固定残業代（月50時間分／一律7万6900円）を含んでいます。 ※超過分は別途支給します。 【営業経験者】 月給27万円～＋インセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代（月45時間分／一律7万6900円）を含んでいます。 ※超過分は別途支給します。 【キャリアマップについて】 係長＞課長＞支社長＞次長＞部長＞統括部長＞代表 …のように、実力次第でどんどんキャリアアップ可能。 年齢や社歴を問わず、高いパフォーマンスを発揮できれば、どんどん昇格・昇給が叶います。 役職手当も支給されるため、モチベーションが下がらないのもポイント！
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    うねり株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園3-1-8芝公園アネックス7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】法人向け人材育成コンサルティング／幹部・リーダー候補◇年間休日120日
      ■業務内容 「おもしろがる人を増やす」というミッションのもと、顧客企業の人材育成・組織改革をリードしていただきます コンサルティングセールスは、顧客とのアポ獲得、ヒアリングによる要件定義、最適な人材育成プログラムのカスタマイズと提案、そして顧客組織へしるしのメソッドが定着するまでの伴走を行います。 【コンサルティングセールスの仕事】 - 顧客とのアポイント獲得 - 顧客へのヒアリングを通して課題やニーズを言語化 - ヒアリングを終えた顧客へ最適な提案をカスタマイズしてし、提案プレゼンを実施 - セールス組織の立ち上げにかかわるあらゆる業務 ※現状、リストへ順番に架電をしていくようなアウトバウンド営業は行っていません ※新規顧客、既存顧客の割合は状況によって変動しますが、新規6-7割ほどをイメージいただくと良いかと思います また、うねりは現在正社員数16名とまだまだ発展途上の会社です。 そのため入社以降のご活躍次第ではありますが、積極的に難易度の高い仕事にもチャレンジいただきたいと思っております。 ■募集背景 うねりでは、より一層の事業拡大を推進していくためにリーダー・幹部候補としてご活躍いただける人材を募集しています。 代表の豊間根を中心に開発した独自のメソッドを用いて、主に大手企業様を対象に人材育成・組織改革・制作支援を行ってきました。 今年4期目を迎え、今後は前年比倍増以上のペースでの組織拡大を目指しています。 そこで、大手顧客を中心に伴走するコンサルティングセールスを募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-8 芝公園アネックス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回の業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人向け人材育成コンサルティング／マネージャー候補◇年間休日120日
      ■業務内容 ・クライアントへのヒアリングによる要件定義 ・クライアントのニーズを元にした人材育成プログラムの企画および提案 ・イベント・勉強会などクライアント組織の発展に寄与するコンテンツの立案・設計・運営 【人材組織開発コンサルタントの仕事】 - クライアントへのヒアリングによる要件定義 - クライアントのニーズを元にした人材育成プログラムの企画および提案 - 人材育成プロジェクトの進行と関係各所との調整 - イベント・勉強会などクライアント組織の発展に寄与するコンテンツの立案・設計・運営 - 新たな研修プログラム開発など人的資本経営を支持するコンテンツ開発およびディレクション - （ご経験に応じて）講師としての登壇 【こんな人に向いています】 - 人の変化や成長に貢献することでやりがいを感じる方 - 人とのコミュニケーションが好き・得意な方 - 成長意欲が強く、何事からも学ぶ姿勢を持っている方 ■募集背景 うねりは、「仕事をもっとおもしろく」というミッションのもと、お客様の事業成長および人材のパフォーマンス最大化に向け伴走するパートナーです。 祖業はビジネス資料の制作支援でしたが、「資料制作＝ビジネススキルの総合格闘技」と定義し直し、現在では(1)組織開発・人材育成支援 (2)コンテンツ制作支援 (3)新規事業の3軸で事業展開をしております。 顧客企業の約60%が従業員数1,000名を超える大手企業様となっており、プロジェクト満足度も95%超えという高い評価をいただいています。 より一層の事業を拡大を推進していくために、リーダー・幹部候補としてご活躍いただける人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-8 芝公園アネックス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回の業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・シップ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区浜松町1-10-11
    • 設立 2022年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 25.5歳
    求人情報 全4件
    • 【事業責任者】教育・療育領域特化型人材サービス／急成長中／人材業界での事業責任者歓迎
      ●仕事概要 私たちは、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービスを展開しています。 教育療育特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。一方で、教育療育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。 クロス・シップの「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」はそれらの架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、その他幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献します。 ●募集職種概要 事業責任者として、人材事業とマーケティング事業双方のPLの計画・実行を担当いただきます。 【具体的には】PLの計画と実行を軸とした予算立て（採用計画、育成プラン、配置等の人事機能）、WEBマーケティングによる求職者集客戦略（集客見込み、単価設定、広告媒体選定）をご担当いただきます。 立案した予算を実行し、事業全体を統括いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～833,334円 ＜月給＞ 625,000円～833,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー／教育業界へ貢献／急成長中／実績重視の評価
      設立以来業績右肩上がりの急成長企業◆中途入社100％◆実績重視の評価・最短半年でリーダー昇格実績有◆ ■概要 私たちは、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービスを展開しています。教育療育特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。一方で、教育療育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。当社の「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」はそれらの架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、その他幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献します。 ■仕事内容 個人法人双方向を担当の教育・療育領域特化型のキャリアアドバイザーを募集！ ＜個人営業＞ ご登録いただいた求職者様の入職までのサポートをお任せします。面談でニーズを引き出し、より良いお仕事とのマッチングをサポートします。 具体的には以下のような業務を行います。 ・求職者とのキャリア面談（オンライン中心） ・キャリアプランの設計・提案 ・求人紹介、選考フォロー ・内定後・入社後のフォロー ＜法人営業＞ 新規求人情報の開拓、既存求人情報の確認などを行っていただきます。クライアントは学校、塾、習い事教室、教育系の企業などになります。 ■魅力 （1）事業の成長性と社会貢献性 教育分野に特化しているHR企業はまだマーケットに多くありません。一方で、これからの未来を担う子ども達を支えるサービスであり、非常に成長余地の大きい事業です。社会貢献性を感じながら事業成長スピードを体感することができます。 （2）チームで支えあう文化 当社はスタートアップらしく挑戦的な環境でありながら、チームで支え合う文化が根付いています。チームワークを活かしながら、ご自身のビジネススキルアップを目指す方にはぴったりな環境といえます。 （3）実績重視でスピード感のある評価制度 当社は年齢・社歴に関係なく、成果を出した分だけ正当に報われる評価制度を整えています。2026年中には40名～50名規模の会社へと成長予定です。当社では意欲と実績さえあれば早期にキャリアアップを実現可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,974,548円～3,718,584円 固定残業手当/月：85,455円～106,785円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ■リーダー例 入社時：400万円 入社６か月：540万円 入社10か月：600万円（リーダー昇格） ■メンバー例 入社時：400万円 入社６か月：500万円 ※最初の昇給（入社半年後）で多くの社員が年収50万円以上UP！ ※最初の昇給で年収190万円UPした実績も！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＶＥＲ　ＤＯＯＲ

    人材紹介・職業紹介
    愛知県豊田市若林西町上ノ山123-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】RPO（採用代行）事業の立上げ◆年休120日◆土日祝休◆年収400万円～＋インセン
      • NEW
      ◇リクルート出身のCEO・COO体制＋業務委託メンバーの元、前期比売上200％以上達成！/来期も更に200％以上の成長を目指します。 ◇ベンチャーフェーズで新規事業を0→1フェーズで立ち上げている段階のため、成長意欲の高いメンバーからのご応募お待ちしております。 ■業務概要： ・人材紹介業界はまさに競合の多い環境下です。その中で新たに勝てる事業を創っていきたい仲間を募集します。 ・キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務はもちろん、0から事業を創っていくことが可能です。将来起業したい・事業創りを経験したい方にとって良い環境だと言えます。 ■業務詳細： ◇面談を通じた深い理解 転職希望者・学生一人ひとりと面談を行い、彼らの希望、強み、価値観を丁寧にヒアリングします。その人に最適なキャリアを共に考え、実現への道筋を描きます。 ◇職業紹介と選考対策 学生の適性と目標に合致した職業紹介を行い、選考対策の支援を通して、 彼らがベストな自分を企業にアピールできるようサポートします。 ◇選考、面接後サポート 選考の日程調整や面接後フィードバックを通じて、スムーズなプロセスを確保します。 また、内定後も安心して新しいスタートが切れるよう、入社後フォローに力を入れています。 ◇企業との協力体制 一部の企業様との連携や求人開拓を行い、求職者に多様な選択肢と機会を提供します。企業のニーズを理解し、求職者との最適なマッチングを目指します。 ■組織構成： ・部署の人数：10名 ・スタートアップで成長意欲の高いメンバーが中心となります。 ・ベンチャーから大手勤務の副業メンバーなどで構成されております。 ・平均年齢28歳 ■当ポジションの魅力： ◇信頼関係の構築 私たちは、ノルマや無理な目標を設定せず、求職者と長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。キャリアを支援した方から新たな出会いが生まれるなど、やりがいと充実感を感じられる仕事です。 ◇満足度の高い顧客体験 顧客体験を最優先し、徹底的に寄り添うスタイルを貫いています。求職者から寄せられる感謝の言葉は、あなたの努力が本当に価値のあるものであったことを証明してくれます。
      ＜勤務地詳細＞ 栄オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目15-33 栄ガスビル13F 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり／2ヶ月実績 ■インセンティブあり／多い方で～月30万円程度の実績あり ■モデル年収： 20代前半：RPO経験者（1年程度）／年収450万円+営業獲得インセンティブ 20代後半：RPO経験者／年収600万円~+営業獲得インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/日本全国勤務可】キャリアアドバイザー（CA＋α)◆人材紹介立ち上げメンバー◆土日祝休
      ◇リクルート出身のCEO・COO体制＋業務委託メンバーの元、前期比売上200％以上達成！/来期も更に200％以上の成長を目指します。 ◇中途領域/新卒領域/不動産/美容など事業が多角化している中、今回ご入社していただく方には、将来中途領域の幹部候補（役員・責任者候補）としてご活躍期待します。 ◇ベンチャーフェーズで新規事業を0→1フェーズで立ち上げている段階のため、成長意欲の高いメンバーからのご応募お待ちしております。 ■仕事内容： 人材紹介業（中途領域）のキャリアアドバイザー並びに集客マーケティングをお任せします。 〇集客マーケティング ・媒体/WEBを活用し集客活動を実施。予算なども整理しながら、主体的に潜在顧客へアプローチ 〇キャリア面談 ・WEB面談で候補者とのヒアリングかつキャリアコンサルティング。求職者一人ひとりと面談を行い、彼らの希望、強み、価値観を丁寧にヒアリングします。その人に最適なキャリアを共に考え、実現への道筋を描きます。 〇企業・法人担当へ提案 ・候補者の強みを整理し職務経歴書に落とし込んだ上で、書類の作成並びに企業へご提案 〇選考管理 ・日程調整並びに面接に関する対策などを内定までフォロー ■仕事のイメージ： ・仕事詳細：1日のWEB面談が3～6件＋既存フォロー（WEB/TEL/メール） ・予算想定：月2~3件のご支援を想定/Ave.130万円 ・候補者特性：基本的にはセールス系の方が多いですが、データベースにはエンジニアの方など様々な方が登録されておりますので、アプローチ先は一緒に検討できればと思っております。 ・データベース： 【候補者】ビズリーチやdodaX、AMBI、リクルートダイレクトスカウトなど、大手データベースを活用しながら、候補者をサーチすることが可能です。 【法人顧客】IT大手企業をはじめ主要取引先が多くございます。他にも人材紹介会社専用のデータベースも活用可能なため、最大30,000社程にご提案ご紹介ができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ◇フルリモート勤務可 ・日本全国どこでも勤務可能としております。 ◇社長や社外メンバーと一緒に事業を立ち上げ ・業務委託含めると20名程度在籍しており活気ある会社です。将来的に事業を取りまとめる立場で活躍できる可能性。
      ＜勤務地詳細1＞ 栄オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目15-33 栄ガスビル13F 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ フルリモート 住所：在宅となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 290,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 表記の年収に加えて、賞与（インセンティブ）を支給致します。 具体的に支援数に対して、純利益を勘案して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＭＥＥＲ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グランブルーム9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 週3日在宅！SNSも活用する人事職／年休125日～／土日祝休
      人事担当として、SNSを活用した採用広報から SNSから応募のあった候補者との面談、 入社後のフォローまでを一貫して担当します！ ★……………………… 　具体的な仕事内容 …………………………★ ●転職理由やキャリアビジョンのヒアリング ●候補者と企業のマッチング ●キャリアプランの作成 ●選考（面接）対策サポート ●就業後の研修・フォロー 日々、さまざまな候補者と話し、 適性やキャリアの希望を じっくり探っていきます。 企業のニーズとかけあわせて ピッタリのマッチングを見極め 就業後も継続的にフォロー！ 『マッチングして終わり』ではないので 候補者のキャリア成長にじっくり寄り添えます♪ ※候補者は20代の方が中心です 　▼ 　それだけではなく… ／ 　SNSマーケティングの 　面白さも味わえるポジション！ ＼ 【候補者の母集団形成】のために SNSを使用した広報活動もお任せ。 転職に役立つ情報を発信していきます◎ ●投稿企画の立案 ●台本作成／撮影／動画編集 ●投稿／コメント対応 ●再生数やフォロワー数の分析 ●公式LINEへの導線設計 ＜ 使用媒体 ＞ TikTok／Instagram／Treads ★今後、Xなども使用予定 ★週3～週5投稿を継続中 ★………………… 　入社後の流れ ……………………★ 人事の知識やノウハウを学べる研修を実施！ 先輩社員がしっかりフォローしながら レクチャーしていきますので、 置いてけぼりになることはありません。 一歩一歩着実に ステップアップしていける環境です◎ また、専任講師のもとで、 SNSマーケティング研修も受けていただきます。 SNSの特性やユーザー層の理解から、 企画立案～編集まで、実践的に学べます！
      【転勤なし／リモート活用可能／駅チカオフィス／U・Iターン歓迎】 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グランブルーム9階 ＜ アクセス ＞ ・JR、東京メトロ、都営大江戸線『飯田橋駅』から徒歩5分 ★週3日の在宅勤務可能！ 研修終了後は、週3日からの在宅勤務を活用できます。 「今日は集中したいから自宅で作業しよう」 「チームのアイデアも聞きながら決めたいから、今日はオフィスに行こう」 など、柔軟な働き方ができる環境です◎ ★U・Iターン／上京を支援！ 仲介手数料0円・Web内見可能なお部屋探しのサポートあり。 地方からの転職＆お引越しされる方も大歓迎です！ ※受動喫煙対策：あり
      月給：25万円～33万円 ＋ 賞与年2回 ※給与は、経験・スキルを考慮し、決定します ※上記給与には、固定残業代（月10時間分／月1万6800円～2万2200円）を含んでいます。 超過分は別途支給いたします。
    • 週3在宅！SNSマーケター／未経験でも月25万円～／土日祝休
      ★…………… 　仕事内容 ………………★ ●自社SNSの作成・運用・効果分析 ┗企画・台本作成・動画撮影・編集 ●人材確保に向けたコンサルティング ●求人媒体の運営 ●メンバーの採用業務のサポート　など 　▼ 具体的には… 担当者一人ひとりに自社SNSアカウントを付与。 「どんな企画・テーマにするか」はあなた次第！ 企画から『自分主導』で進められますので、 アイデアをカタチにしていく面白さや、 それが効果につながった時のやりがいを 存分に感じながら成長できる環境です◎ ＜ 使用媒体 ＞ TikTok／Instagram／Treads ★今後、Xなども使用予定 ★週3～週5投稿を継続中 ／ 　たとえば、こんな投稿をしています♪ ＼ 現在は『採用』に関することを中心に発信中！ ・人事担当あるある ・求職者の選考に関するOK／NGマナー ・性格診断別の“人事向きな人”とは？ ★やり方にとらわれる必要はなし！ 「こんな内容がバズリそう」と思えば 新しいアイデアをどんどん取り入れ、 当社の可能性を広げていってください◎ ★………………… 　入社後の流れ ……………………★ 入社後は、OJT研修とあわせて、 専任講師による研修を実施！ 大手出身のプロマーケターが SNSマーケティングの基礎から教えますので、 未経験の方でもご安心ください◎ ＜ 研修イメージ ＞ ●STEP1● TikTokやInstagramなど、 媒体の特性やユーザー層について学習。 競合他社やバズった動画もリサーチし 少しずつSNSの知識を増やしていきます！ ●STEP2● プロフィールやアイコンづくり、 そして、AIを活用しながら企画にも挑戦！ ●STEP3● 実際に企画から台本作り、撮影、編集など 一連の流れを経験し、独り立ちへ！
      【転勤なし／リモート活用可能／駅チカオフィス／U・Iターン歓迎】 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グランブルーム9階 ＜ アクセス ＞ ・JR、東京メトロ、都営大江戸線『飯田橋駅』から徒歩5分 ★週3日の在宅勤務可能！ 研修終了後は、週3日からの在宅勤務を活用できます。 「今日は集中したいから自宅で作業しよう」 「チームのアイデアも聞きながら決めたいから、今日はオフィスに行こう」 など、柔軟な働き方ができる環境です◎ ★U・Iターン／上京を支援！ 仲介手数料0円・Web内見可能なお部屋探しのサポートあり。 地方からの転職＆お引越しされる方も大歓迎です！ ※受動喫煙対策：あり
      月給：25万円～33万円 ＋ 賞与年2回 ※給与は、経験・スキルを考慮し、決定します ※上記給与には、固定残業代（月10時間分／月1万6800円～2万2200円）を含んでいます。 超過分は別途支給いたします。
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    株式会社キカリ

    アウトソーシング
    東京都千代田区麹町3-3-8　麹町センタープレイス5階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 人材出身者歓迎！業界唯一のM&A・DXの人材コンサルタント
      • NEW
      ＜キカリのコンサルティングが選ばれる理由＞ 「アドバイスして終わり」ではなく、クライアントの現場に入り込み、 自ら手を動かしながら成果を出す「現場常駐型」が最大の特徴です。 医療・福祉業界の人材派遣に精通したメンバーが、クライアントの経営者と並走します。 ＜具体的な業務内容＞ ◆クライアントの事業計画策定・KPI設計への参画 ◆派遣先企業の新規開拓営業 ◆求職者の採用・マッチング・フォロー ◆月次報告・改善提案 ＜入社後のステップ＞ STEP1(1～2週間)：社内研修。派遣法・医療福祉業界の基礎知識、NEMESYSの操作方法を習得。 STEP2(～3ヶ月 ) ：先輩コンサルタントとチームで担当企業に常駐。OJTで実践力を磨く。 STEP3(3ヶ月～ ) ：担当企業を持ち、独り立ち。経営者への提案・戦略立案も担う。 ＜キカリで働く3つのポイント＞ ①経営者と近い距離で仕事ができる 常駐先の社長・事業部長と直接議論し、意思決定に関わる機会が豊富です。 20代でも「経営視点」が身につく環境です。 ②完全実力主義の評価制度（昇給年4回） 「できたら上げる」ではなく「できるようになるから上げる」という欧州型の考え方に基づいた評価制度。 年齢・社歴に関係なく、成果を出した人が正当に評価されます。 ③2027年IPOを目指す成長フェーズ設立からわずか数年で80名規模に拡大。今まさに組織の骨格を作るフェーズです。早く入るほど、大きなポジションを掴めます。
      ★東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・兵庫・福岡のクライアント先での勤務となります。 ※あなたの希望を最大限に考慮した上で、勤務地を決定致します。 ■東京本社 東京都千代田区麹町3-3-8　麹町センタープレイス5階 ＜アクセス＞ ■東京本社 「麹町駅」より、徒歩約1分
      経験者：月給541,667円～＋各種手当 未経験者：月給375,000円～＋各種手当 ※これまでの経験やスキル、年齢を考慮した上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（95,800円(未経験者)～138,400円(経験者)／45時間分）が含まれています。超過分は別途支給いたします。
    • 【麹町】エリア統括マネージャー／役員候補／年休124日／完全週休2日(土日祝)／月残業20時間
      【変更の範囲：無】 ～成長市場である医療・介護看護領域に強みを持つ人材派遣のコンサル企業／2026年のIPOを目指し事業拡大中！～ ■概要： 事業立ち上げサービスをエリア統括するマネージャーとして、売上利益を牽引するマネジメントをお任せします。対象エリアにより異なりますが、コンサルタント10名のマネジメント、合計売上10億円規模の管理を担当いただく予定です。 ■職務内容： 就業時間である朝9時から18時までの間に下記業務をお任せします。 ・取引先に常駐する弊社のコンサルタントとのマネジメント Ｌプロジェクト状況確認 Ｌ成約率の状況確認と改善提案 Ｌエリアの売り上げ管理 ・成約に結びつかなかった場合のヒアリングを行ったうえでの比較検討していきながら改善を行っていく。 ・取引先派遣会社の派遣契約率の課題の洗い出しと改善施策の立案 ・社長様や役員等各社幹部陣との中長期的な課題改善のためのお打ち合わせ ※夜は接待が発生するケースがあります。 ■組織構成： 経営メンバー：5名 コンサルタント：28名（集客・マーケティングコンサルタント：3名） ■入社後のキャリア： エリアマネージャーとしての功績が認められた後は、当社の経営陣として企業全体の経営に携わっていただきます。また、取引先の役員に就任されるけ0スもあり、取引先の社員として弊社のサービスを浸透いただく立場をお任せすることもございます。 ■当社について： 当社は、介護・看護領域向けの派遣会社に対して、ITソリューションを通じて各社の経営課題に対するコンサルティングサービスを展開する企業です。当社の社長をはじめネオキャリア出身の社員が多く、前職で培った派遣会社の経営ノウハウを取引先に対して提供しております。今日の派遣会社は、時給の格差や候補者様の人手不足、業務工数のひっ迫等様々な課題を抱えており、介護業界に対して安定的な雇用を創出するために、人材を提供する派遣会社のサービス品質の平均化をミッションとしており、派遣社員として就業することを希望されている個人のお客様にとっても、安心して派遣会社を選んでいただきやすい社会を目標としております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 その他固定手当/月：400,000円～443,344円 ＜月給＞ 750,000円～833,344円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与実績：賞与なし ■その他固定手当は、職務手当と役職手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビゼック

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区若葉1-6-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜フルリモート・フルフレックス・副業化＞人材紹介営業◇努力で報われていく社会を目指す◎研修充実
      ＜「入社をコミットさせない」「内定獲得に向けた努力をコミットさせる」をモットーに求職者の成功や努力を支える仕事が出来る会社＞ ◎フレックス／フルリモート／成果に応じて稼げる ◎支援する転職者へ徹底サポートすることで内定獲得率85％を実現 ◎全国No.1コンサルタントとして表彰された代表のもと成長できる環境～達成する為のナレッジ・稼げる仕組みを1から学べます～ ◎将来的に新規事業企画など、経営参画いただける環境 創業より当社だけが保有する転職ナレッジを駆使して、大手クライアント複数社で内定実績全国トップクラスを獲得するなど、順調に成長してきた当社。 今回は若手ポテンシャル層の転職コンサルタント（人材紹介営業）をご担当いただきます。 ■業務内容： 企業・転職希望者双方のマッチングを実現いただきます。 ＜対企業＞ 現在取引のある既存顧客をメインに担当します。企業の事業課題を把握した上で、求職者紹介を中心とした採用コンサルティングを行います。 ＜対求職者＞ 求職者の志向整理、応募書類の添削、面接対策など幅広くサポートを行います。特に平均面談10回を超える転職者への手厚いサポートが当社の強みの一つです。割合としては、求職者様へのサポートの方が比重大きく、求職者様の努力を実らせるサポートが実現できます。 将来的には新規事業立ち上げなど、経営面の業務にも挑戦できるポジションです。 ■インセンティブについて 会社に利益を残すというよりは個人の努力に還元したい代表の意向から、インセンティブが固定給にプラスされ、年間でしっかり支給される仕組みづくりをされています。 ■募集背景： 当社は創業以来「努力が報われる社会を創る」をミッションに掲げ、求職者の本気の転職成功を実現した結果、多くのクライアントやエージェントサービスにて全国トップクラスを獲得することができました。 今後は当社の転職ナレッジや準備中のメディアを駆使し、人材業界を変える存在を目指す一員として採用を行います。 ■組織構成： 人材紹介事業部は4名で構成されております。 ■働き方： 週休2日制（水土祝休み）かつ、ほとんどがWEB打ち合わせのためリモート勤務可と、働きやすい環境です。 既存の社員はフルリモートで働いている実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若葉1-6-1 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,149円～297,533円 固定残業手当/月：102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,616円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※粗利益（個人業績）の30～50%ほどを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アールビー・ライズ株式会社

    人材派遣
    東京都港区南青山2-27-27
    • 設立 2022年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/未経験歓迎】人材紹介営業　◆伊藤忠系列の安定基盤・裁量◎／年休125日／土日祝休
      ★顧客折衝経験ある方歓迎！グループ内で未経験活躍実績多数◎ ★土日祝休み・年休125日 ★年商1,000億円のリーテイルブランディンググループ◎組織の拡大期に携われる ■求人概要： グローバル人材（主に東南アジア圏）の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れを検討している企業様に対して、人材紹介営業を行っていただきます。 ■採用背景 直近1年間で売上が3倍になるなど業績好調で、事業拡大に伴う人員募集となります。 業績好調で更に商圏を広げるため、大阪支店にて新規で人材事業部を立ち上げることとなりました。 ■業務詳細： 採用支援コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、顧客に人材採用計画支援や最適な人材紹介の営業をお任せしています。 ◇企業が抱える人材に関する課題をヒアリング ◇最適な人材の紹介　 ◇既存顧客への採用枠拡大 ◇新規顧客の開拓　 新規に関しては、グループのネットワークを活用したり、自身で独自に新規開拓をしたりと、所属営業チームの指針に沿ってアプローチ戦略を策定しています。 【主な顧客業界】 外食／ホテル／介護／給食／食品製造／建設／物流etc. ■魅力点 事業の拡大期に携われる：現在、当事業が始まってから約３年で、事業の方向性が固まってきた段階です。まだ未整備な箇所は多々ありますが、メンバーの意見を多く取り入れる環境の為、事業の拡大期に携わり事業企画という最上流の経験も積むことが可能です。 少数精鋭で裁量権が大きく、結果次第で早期昇進も可能な環境です！ ■働き方 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業平均30h以内 ■当社について 当社は伊藤忠商事初の社内ベンチャーであるリーテイルブランディング(株)グループです。グループの人材事業を担っており、急成長中です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満3-5-10 オフィスポート大阪703号室 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～364,500円 固定残業手当/月：73,500円～85,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢、業績賞与額等により前後する可能性があります。 ■賞与：賞与：年3回(4月、8月、12月)　 　※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＮＦ

    人材派遣
    長野県塩尻市大字広丘野村1656-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長野/塩尻市・須坂市】人材派遣営業・コーディネーター◇フレックス制度あり/地域密着◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/第二新卒も歓迎◎/人柄重視の採用◎/ 成果に応じたインセンティブあり◎】 ■職務内容： 当社にて人材派遣営業とコーディネーターをお任せします。長野県塩尻市もしくは須坂市のいずれかに配属となります。 ■職務詳細： ・営業業務：人材派遣のニーズを企業から獲得し、ニーズに適した登録者を紹介します。また、派遣社員が就業を開始してからもフォローを行います。 ・コーディネーター業務：派遣登録に来た方の登録手続きや面談、希望条件に合わせた仕事の紹介、職場見学対応、マッチング業務。派遣スタッフの日常の管理やケアも行います。 ・社内ＭＴＧ：上長や同僚とMTGを行います。フォロー体制もありますので、未経験の方もご安心ください。 ■職務の特徴： ・新規と既存の割合：既存派遣先へ求職者様のご紹介と新規の派遣先の開拓も行います。新規と既存の割合は3:7で既存顧客の対応がメインです。新規開拓はテレアポや訪問がメインです。 ・担当数：エリアにより異なりますが、3～40社程度です。派遣スタッフの稼働人数は70名～80名程度です。 ・対応エリア：須坂市の事業所は北信・東信エリア中心です。塩尻市の事業所は中信・南信エリア中心です。担当のお客様先によりますが、全国出張は無く、直行直帰も可能です。 ■入社後の研修： OJT研修があります。独り立ちまでは約3か月程度を予定しています。 ■評価制度： 成果給があり、派遣の在籍人数の増員を目標としています。3か月単位で実績を管理しています。派遣スタッフの人数は0名からスタートし、独り立ち後に引継ぎを行い30～40名程度、最終的には70名～80名程度を担当いただきます。増加した人数によってインセンティブが発生します。 ■組織構成： ・塩尻市：営業は男性2名、女性3名の計5名（30代2名、40代2名、50代1名）が対応しています ・須坂市：営業は男性1名（60代）が対応しています ■キャリアパス： 将来的にはエリアを管轄する立場や拠点責任者などのキャリパスもございます。現在は組織改善・拡大中で新人や若手が活躍できる組織を目指しています。個人の成長推進に向けた取り組みや企業成長と共にポジションも拡大していく予定です。また、南信エリア等への拠点拡大の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘野村1656-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北信営業所 住所：長野県須坂市大字須坂1311-23 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝営業手当10000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャムコム

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野市】経理職◆年休125日／土日祝休み／創業32期連続黒字／大手総合人材会社
      グループ各社の経理業務の中核を担う経理メンバーとしてご活躍いただきます。 経理未経験の方でも、入社後にしっかり学べる体制が整っており、安心して経理スキルを身につけながら実績を積むことができます。 ■業務詳細：ご経験・希望に応じて、以下のいずれかをお任せいたします。 ・会計業務 ・日常の伝票処理 ・売掛金・買掛金管理 ・支払出納 ・月次、四半期、半期、年度決算 ・税務申告業務 ・業務改善（DX推進等） ■業務の魅力： <未経験・キャリアチェンジ歓迎！経理にチャレンジできる環境> 入社後に必要なスキルを学べる体制が整っており、簿記資格をお持ちの方はもちろん、資格がなくても経理職へのキャリアチェンジを目指して学習中の方も応募可能です。日商簿記3級以上をお持ちの方はさらに活かせます。 <成長企業のバックオフィスを支える重要な役割> 経理メンバーとしてグループ各社の経理・財務業務の中核を担い、組織全体の安定性や効率化に直接貢献できます。 <組織体制・仕組みづくりに関われる> 日常業務だけでなく、社内フローの改善やシステム導入、決算早期化などの取り組みも経験でき、自身の成長を実感できる環境です。 ■会社の特徴： 同社は、一般人材派遣、人材紹介、アウトソーシングを主軸に展開する総合人材企業です。創業以来、32期連続で黒字経営を続けており、安定的な経営基盤のもと成長を続けています。 直近では、Webマーケティング、新卒採用支援、外国人雇用支援、障がい者雇用支援、3PLなどの事業も展開しており、業績は順調に拡大中です。 グループ全体で人材×システム×Web×コンサルティングのトータルソリューションを提供し、採用から教育・評価・管理まで一気通貫で支援することで、企業・求職者双方の利便性を高めています。 また、テクノロジーを活用した新規事業の推進や、人材業のDX化にも積極的に取り組んでおり、約30年の実績を活かして、人材×Tech領域における新たな価値創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲信越本部 住所：長野県長野市三輪荒屋1157 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社1～3年目のモデル年収です。 ■昇給：あり（6ヶ月ごとに定期評価） ■賞与：年2回（夏・冬）支給条件あり／1年目は支給対象外想定／過去実績4ヶ月～8ヶ月 ■職務手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総合人材会社の税務・経理※年休125日／土日祝休み／創業32期連続黒字の成長企業
      本ポジションでは、グループ会社（約14社）の税務申告レビュー・税務対応・会計業務を横断的に担っていただきます。 税金計算は税理士法人が担当するため、チェック・相談対応・制度対応・仕組み構築など“上流”の税務業務に集中いただける環境です。 入社後は組織の特徴や業務の流れを覚えていたき、その後、社内キーマンと関係構築しながら税務体制の構築をお任せします。 ■業務詳細 <税務業務> ・グループ14社の税務申告書チェック ・税務届出 ・グループ会社からの税務相談対応 ・インボイス制度・電子帳簿保存法への対応推進 ・税法改正に伴う社内周知・規程改訂 ・税務調査対応 ※税額計算は税理士法人が実施します。 ※移転価格税制、組織再編税務、税効果会計、グループ通算制度の論点理解が必要です。 <会計業務> ・伝票承認、月次会計チェック ・監査法人対応（資料作成・説明など） ・業務フロー・税務関連規程の整備、その他特命事項の対応 ■組織構成： 財務経理部は全体で43名の組織となっており、長野と東京の2拠点で運営しています。 長野拠点には 25名（経理16名／総務9名）、東京拠点には 18名（財務・経営企画4名／経理8名／総務6名） が在籍しております。 ■会社の特徴： キャムコムグループは、BPO・スタッフィング（人材派遣）・キャリア支援・HRテックなど多角的に事業展開する総合人材グループです。日本国内でも有数の規模を持つ独立系HR企業へと成長しています。 「人を力づけて“いい仕事”を創る」というパーパスを掲げ、企業の人事課題を解決するサービス開発や、外国人雇用支援・障がい者支援など社会的意義の高い領域にも積極的に取り組んでいます。また、グループ各社の事業戦略推進およびバックオフィス機能を担うホールディングス企業として、HRテックを活かしたサービス創出や新規事業開発を継続的に行う挑戦的な文化を持つ点が特徴です。 創業以来、連続黒字経営を続けており、グループ全体での事業拡大中。急成長フェーズの中で、コーポレート部門の強化が重要テーマとされており、仕組みづくりから携われる裁量の大きい点が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西新宿開発センター 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル38F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：107,000円～161,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 607,000円～911,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（6ヶ月ごとに定期評価） ■賞与：年2回（夏・冬）支給条件あり／1年目は支給対象外想定／過去実績4ヶ月～8ヶ月 ■職務手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Orange Green JAPAN株式会社

    コールセンター
    東京都豊島区東池袋2-60-3 グレイスロータリービル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リード獲得スタッフ／未経験歓迎／月給40万円～／土日祝休み
      お客様先を訪問し、商談につながるリード（アポイント）獲得をお任せします。 必要なのは、あなたらしい明るい声がけだけ。特別な知識や経験は一切不要です。 【1日の流れ（例）】 ▼9:20／現地集合 ▼9:30／朝礼（チーム内で当日の予定を確認） ▼10:00／お客様へアプローチ ▼12:00／昼休憩 ▼13:00／お客様へアプローチ ▼17:00／営業スタッフへ引き継ぎ ▼18:00／業務終了 ※適宜、休憩をはさみながら進めるため、ムリなく対応できます。 ※お客様は法人・個人さまざまです。 ／ ◎ 業務のポイント！ ＼ ★未経験でもスタートしやすいシンプルワーク アポイントが取れたら、ヒアリング内容を営業スタッフに引き継ぐだけ。 契約手続きや交渉はなく、未経験からでもスムーズに覚えられる仕事です。 ★入社後のフォロー体制・教育制度 OJTを通じて、基礎から丁寧にレクチャーします。 まずは先輩に同行し、現場で一つひとつ実践しながら身につけていけるので安心です。 独り立ち後も気軽に相談できるフォロー体制が整っており、早期の収入アップも目指しやすい環境です。
      ＜「池袋駅」より徒歩7分／転勤なし＞ ■東京都豊島区東池袋2-60-3 グレイスロータリービル5F ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり 【交通】 各線「池袋駅」より徒歩7分 有楽町線「東池袋駅」より徒歩９分
      月給40万円以上（固定残業代含む）＋歩合給5～30%＋役職手当2～20万円＋報奨金～10万円 ※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（10.3万円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【試用期間中】 ■試用期間3カ月 ※月給30万円（固定残業代含む）＋歩合給5～30% ※固定残業代は時間外労働に関わらず月45時間分（7.7万円）を支給 超過分は別途追加支給 ※業績により期間が変動（短縮）する場合あり 【月収例】 ■リーダー(入社3～6カ月) 月収67万円 月給40万円＋役職給4万円＋能力給5万円＋業績給18万円 ■チーフ(入社6カ月～) 月収92万円 月給40万円＋役職給10万円＋能力給6万円＋業績給36万円
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    株式会社ハンズグローバル

    人材派遣
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】グローバル人材サービスの法人営業◆年休121日／土日祝休／建設業界×海外人材に強み◆
      ～お持ちの営業スキルを活かせる！グローバル人材を企業へ提案（RA）／社会課題解決に貢献～ ■採用背景： ハンズHDグループで培った海外人材管理のノウハウを活かし、外販サービスを本格スタート。建築業界に特化した教育・監理を強みに、企業の人材課題を解決するため、企業窓口を担うRAを増員します。 ■業務内容： 海外人材活用を検討する企業への提案営業を担当します。強い想いを持って来日を目指す人材と、真剣に人材を求める企業の両者をつなぎ、採用の成功まで伴走することがこの仕事のミッションです。 ＜具体的には＞ ・新規企業の開拓（製造／建設／介護／飲食など、人材需要が顕在化している業界が中心） ・「海外人材管理サービス」や「紹介案件獲得」のご提案 ・求人票作成や合同面接会の企画・調整 ・クライアント窓口として、採用後の導入研修やライフサポートチームとの連携をリード ※ VISA申請や監理業務は専門チームが対応するため、営業活動に集中できます。企業の課題を理解し、採用から定着までを見据えた提案が求められます。 ■ポジションの魅力： ◎「売りやすさ」と「社会性」を両立 海外人材への需要は年々高まっており、市場は明確な追い風。営業として成果を出しやすい一方で、社会的意義の大きい提案ができるポジションです。 ◎新規顧客の“種”が尽きない営業環境 グループ企業／既存取引先／紹介など、ゼロからの関係構築だけに依らない営業チャネルが用意されています。 ■キャリアパス ： 法人営業として実績を積んだ後は、海外戦略や教育事業の企画など、事業拡大に直結するポジションへのステップアップが可能。外国人材領域の専門性を高め、将来的には事業責任者を目指せます。 ■企業魅力： 海外人材育成や教育支援に注力し、技能実習・特定技能・技術人文国際など幅広い在留資格に対応。グループ全体で約800名の社員が連携し、企業と人材双方に価値を提供する仕組みを構築しています。また、海外人材の送り出しから定着支援まで一貫対応できる強みを持ち、企業の採用戦略を支援しています。単なる紹介にとどまらず、日本語教育や専門スキルを付与し、高度人材化による給与水準改善や定着率向上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,700円～402,800円 固定残業手当/月：47,800円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,500円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、1月） ■昇格：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＮＫ　ＵＰ

    コールセンター
    福岡県福岡市東区香椎駅前2-9-2香椎ユーマイビル9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市香椎駅】★未経験歓迎！コールセンター管理者／日勤！／正社員／チーム運営にチャレンジ★
      ～元ドライバーの運行管理、元アパレル店長、元飲食店店長、公務員など入社者のご経験は様々！／マネジメント経験を積むことができる！／残業月20時間程度！時短勤務も相談可能！～　 ■業務内容： コールセンターにおけるオペレーター管理者としてチーム運営、お客様対応をお任せいたします。今回、法人のお客様からのご依頼が増加しており、将来的にチームメンバーをまとめられる人員を補充するための増員採用になります。 ■業務詳細： 通信販売事業者様のコールセンター代行として、インバウンドおよびアウトバウンドのお客様対応をお任せします。 ・カスタマーサポートとしての受電対応（最初の半年程度） ・法人のお客様への活動報告 エクセル、パワーポイントで資料をまとめて報告（テンプレートは有） ・メンバー管理、海鮮管理（パート、アルバイト10名程度の管理、シフト作成。欠勤補助など） 別途、研修の実施やマニュアルの更新など、メンバーの育成業務にも携わっていただきます。 ■やりがい： お客様のファンを増やすために重要な役割を担う、将来性の高い部署で働くことができます。皆で一緒に環境を作り上げるやりがいを感じてください。 また、当社は、他社と比べて高い対応率で好評を頂いており、コールセンターSVとして高い品質をお客様へお届けすることができます。 ■研修制度： 入社後は座学やOJT研修を受講していただきます。約3カ月程度はオペレーターとして業務をしていただき、徐々にメンバー管理などの業務をお任せします。 また、目標設定を上長と行い、継続導入率などの数字を決めて業務を行います。 ■期待すること： 今後も多様な業種との提携先との業務連携が拡大していく見込みであり、迅速に責任あるポジションを積極的にお任せしたいと考えています。これからも人材採用を増やしていくため、自身の成長と会社の成長を同時に体験する貴重な機会が得られます。仕事の成果はしっかりと評価され、収入の向上にもつながります。ぜひ、当社でキャリアアップを実現させてください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-9-2 香椎ユーマイビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～458,000円 ＜月給＞ 260,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2ヶ月毎に査定 ■賞与：あり ※社員登用された場合は夏冬賞与・決算賞与の計3回支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブスマ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南船場2-10-27 EQUUS心斎橋502
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験可／平均月収50万円／年休120
      当社は製造業界に特化し、全国3,000件以上の求人を取り扱っています。 今回募集するのは、求職者の方との面談やお仕事紹介、選考フォローなどを担当する人材紹介営業です。 入社後は、いきなりすべてをお任せするのではなく、 動画教材やマニュアルを用いた基礎研修、先輩社員の面談同席などを通じて、業務の流れを一つずつ習得いただきます。 未経験の方も、実務を通して少しずつ仕事に慣れていける環境です。 ■具体的な仕事内容 ・応募対応／求職者との初期連絡・面談日調整 ・面談／キャリアのヒアリング※1日3～5名 ・仕事紹介／求人の提案 ・面接設定／企業への求職者紹介 ・フォロー／入社1週間後までサポート ■入社後の流れ STEP1 動画教材・マニュアルをもとに、業界知識や業務の基本を習得 STEP2 先輩社員の面談に同席し、実際の対応方法を学習 STEP3 簡単な対応から少しずつ担当し、徐々に面談・提案へ挑戦 STEP4 独り立ち後は、自身でスケジュールを調整しながら成果を目指せます 平均2ヶ月もすれば、業務に慣れ、独り立ちデビューできます。 ■給与・インセンティブ 未経験でも月給30万円以上からスタート。 成果に応じてインセンティブも支給され「やった分だけ稼げる」環境を整備。 評価は売上を基準にした明快な制度で、頑張りがダイレクトに収入へと反映されます。 ≪青天井に稼げる仕組みを構築≫ ○未経験でも月給30万円以上でスタート ○1件成約につき2万～12万円のインセンティブ ○平均月収：約50万円以上 ■ワークスタイル 集中して成果を追えるのが当社の特徴。 面談のスケジューリングや連絡手段、業務の優先順位なども、 基本的には各自に任されており、「自分のやり方」で動くことが可能です。 ○面談対応に集中できる環境 ○スケジュール管理や進め方は個人の裁量（先輩がノウハウをしっかり伝授します）
      ◇転勤なし・完全内勤 ◇本社へ配属／「心斎橋駅」「長堀橋駅」より徒歩7分 ◇駅チカで通勤便利×面談に集中できるキレイなオフィス ＜本社＞ 大阪市中央区南船場2丁目10-27 EQUUS心斎橋502
      ◇月給30万円以上＋インセンティブ＋諸手当 ・平均月収50万円以上 ・実力次第で青天井に稼げるインセンティブ制度あり ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※上記には固定残業代（30時間分／67,500円～）を含みます ※超過分は別途支給いたします ≪社員年収例≫ ○年収620万円 ／ 29歳 経験1年 ○年収750万円 ／ 34歳 経験1年
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    株式会社ウィアー

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界経験・学歴不問！】携帯販売スタッフ兼人材コーディネーター／正社員募集・将来の幹部候補
      ～月平均残業10hから20h程度／正社員募集・転勤なし／未経験から法人営業に挑戦可能！／スタートアップ企業のため裁量◎～ ■採用背景： 創業期での事業拡大に向けた人材を募集いたします！スタートアップにつき、コアメンバー・幹部候補、積極採用しております。当社の人材とウィアーのサービスで、今後の人材業界を共に作っていきましょう！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手通信キャリア・携帯電話事業領域への顧客開拓を行い、人材サービスの事業拡大をご担当いただきます。将来的には、人材コーディネーター（法人営業）をメインにご担当頂く予定ですが、まずはどのような方が適しているかなど現場を知って頂くために、携帯販売スタッフをお任せします。 ■入社後すぐにお任せする業務・・・ 入社後3カ月程度は、現場で携帯販売活動を行いながら、業務に慣れて頂きます。その後は、法人営業（提案営業）をご担当頂きます。OJTにて慣れて頂きます。※法人営業においても、場合により現場の販売をご担当頂くこともございます。 ■将来的にお任せする業務・・・ 【1】法人営業： ・ターゲット顧客層に直接アプローチ、新規開拓 ・人材確保におけるパートナー会社管理や自社雇用採用に向けた活動 ・営業パートナーづくりや、パートナーとの関係構築による新規リード拡大 ・お客様の課題整理、対応スタッフ品質確保に向けた研修やフォローアップ 上記活動を通じて、自社への人材発注への意思決定プロセスをお手伝いします。 【2】人材コーディネート： ・研修や教育 ・業務説明 ・スタッフの紹介 ＼本ポジションの魅力・おすすめポイント！／ ★未経験から法人営業にチャレンジ可能★ 営業未経験の方も積極的に募集しております！まずは販売からお任せし、徐々に法人営業もご担当頂く予定ですので、法人営業未経験でもご安心下さい！ ★インセンティブあり★ 頑張りが反映される仕組みです。業務量が増えれば、その分も評価対象となりますので、正当に評価されます！ ★スタートアップならではの裁量★ スタートアップ企業だからこそ、人数が少なく、初期メンバーとしてご活躍可能です！今後の広がりとともに裁量も増えますので、少人数で裁量もってチャレンジしたい方にはおすすめです！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：59,999円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,999円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験、選考に応じて最終的に決定いたします ■賞与：有り ■インセンティブ制度：有り（事業範囲での利益に応じたインセンティブ／翌年の給与に反映） ■役職手当：有り（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃａｌｌｔｅｃｈ

    コールセンター
    東京都豊島区東池袋1-27-8　池袋原ビル10階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 残業なし／SNSクリエイター／未経大験歓迎
      • NEW
      ☆残業0で叶えられる働き方・生活☆ ／ 「プライベート」も「憧れの仕事」も。 両方欲張る生活はじめませんか？ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━ ♪こんな風に過ごせます♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ＃自分の時間（趣味やプライベート！！） ＃推し活（イベント参戦！） ＃副業（動画編集やデザインでさらに収入UP） ＃家事・育児（パパさん・ママさんも安心） ☆入社後サポート充実！☆ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★パソコン触ったことない方も大歓迎！★ プロのSNSクリエイターによる入社後研修あり！ 半年かけて、編集ソフトの使い方はもちろん、 ビジネスマナーや法律のことまで、基本的な部分 から学べて、研修が終わるころにはプロレベルに なれます！ ☆お任せする仕事は…☆ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【Webデザイン】 ◎クライアントのご要望に合わせて、 SNS（InstagramやTikTok）に投稿する バナーや動画を制作します。 ◎完成後は、直接クライアントに渡して、 修正対応まで行います。 ◎場合によっては、クライアント先で撮影をする こともあります。 ◎アパレル・ネイル関係のクライアントも お任せしていきます！！ ◎海外事業も展開 →英語や中国語などの言語能力も行かせます！ ※2名～3名のチーム体制で取り組みます。 ＜頑張りはしっかり評価します！＞ 年4回の評価制度を通して、スピーディーな 昇給・昇格を目指せます！ SNS事業部はこれから立ち上げる部門なので、 たくさんのポストが空いており、 その分、キャリアアップのチャンスも多数！ 入社1年以内で、リーダーへの昇格も可能です！
      【転勤なし★リモートワークOK★フレックスタイム制★駅チカ】 東京の本社、または大阪支社での勤務となります。 ■本社 東京都豊島区東池袋1-27-8 池袋原ビル10階 ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分 JR山手線・東京メトロ有楽町線「池袋駅」より徒歩10分 ■大阪支社 大阪府大阪市北区豊崎3-6-8 TOビル2階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩3分 阪急神戸本線・宝塚本線「中津駅」より徒歩9分 ★業務に慣れたら、リモートワークも可能です！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【東京本社勤務】 月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5701円～10万938円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞ 月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万9474円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【大阪支社勤務】 月給28万円～38万円（固定残業代含む）＋決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万654円～9万5891円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞ 月給23万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万3258円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社オイシル

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE3階B
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 両面型キャリアアドバイザー／リーダー候補◆インセン／生鮮業界に特化し順調に成長／社内DX化推進中／
      【生鮮と人材の両業界を経験した代表の元、顧客に寄り添い確かな成長／完全週休二日制・年間休日125日・残業20時間以内／成長実感のある風通しの良い社風／仕組みの自動化も進んでいます／インセンティブ充実】 ◎業績好調に伴う増員募集です。2025年3月には新オフィスにも移動し、増加する需要とさらなる業界発展のために新たなメンバーを募集します。 ◎素直さ、誠実さを最重要視します。当社のバリューの中でも「誠実」を重視しており、人材紹介だからこそ紹介した後候補者様が活躍できるかを大切にしています。 ■業務概要： プレイヤーとして成果を出しつつ、半年以内にはチームをリードする役割をお任せします。 昇格後は、メンバー育成やKPI設計、業務改善の推進など、組織拡大フェーズにおける中核ポジションを担っていただきます。 ・月20～30名の求職者との面談・キャリア支援（CA業務） ・FAXDMや紹介・リストを活用した企業開拓（RA業務） ・昇格後は、メンバー育成、KPI設計、業務改善などのマネジメント業務 ★業界の課題をどう解決しているか？ ・生鮮業界は人材不足や賃金問題など恒常的な課題を抱えており、その解決策として人材事業があります。ただ、より本質的な課題に寄り添うと業者と求職者が「適切に」マッチできていないという課題があります。当社は競合他社がオペレーティブにシフトする中、現場と求職者様と密に連携を取り、解像度を高く維持することにこだわっています。結果当社営業の生産性や顧客満足度につながっています。 ・当社は人材をマッチさせることがゴールではなく、生鮮業界の課題解決をゴールにしています。人材紹介事業だけでなく、メディア事業やマーケティングなど多角的なソリューションを今後も提案します。 ■会社の魅力／特徴： ・気づいたことを仕組みに落とし込んだり、「自分で働きやすくしていく」こと自体が成長のチャンスになります。０→１の志向性がある方は大歓迎です！ ・成果を追いつつも、「周囲と協力すること」も大切にできる人が自然と活躍できる職場です。 ・転勤なし／直行直帰もスケジュールに応じて対応可能 ・家庭都合によるリモート勤務も柔軟に相談可（代表・人事・リーダーも働くパパママとして活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE3階B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,168円～340,347円 固定残業手当/月：72,832円～119,653円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈上記は目安であり社内等級と候補者様のスキルを鑑みて理論年収は算出されます〉 ■基本給+みなし残業+営業達成手当+インセンティブ※役職者は営業達成手当がなく、役職手当あり ■昇給：有 ■賞与：年2回+決算賞与 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 両面型キャリアアドバイザー(メンバークラス)◇生鮮業界に特化／売り上げ増加中／DX推進で残業少なめ
      【生鮮と人材の両業界を経験した代表の元、顧客に寄り添い確かな成長／完全週休二日制・年間休日125日・残業20時間以内／成長実感のある風通しの良い社風／仕組みの自動化◎／インセンティブ充実】 ◎業績好調に伴う増員募集です。2025年3月には新オフィスにも移動し、増加する需要とさらなる業界発展のために新たなメンバーを募集します。 ◎コミュニケーション能力に長け、素直にアドバイスを受け入れられるような人材であれば活躍できます！「目先の数字でなく顧客の課題を解決したい！」という志向性の方、大歓迎です！ ★業界の課題をどう解決しているか？ ・生鮮業界は人材不足や賃金問題など恒常的な課題を抱えており、その解決策として人材事業があります。ただ、より本質的な課題に寄り添うと業者と求職者が「適切に」マッチできていないという課題があります。当社は競合他社がオペレーティブにシフトする中、現場と求職者様と密に連携を取り、解像度を高く維持することにこだわっています。結果当社営業の生産性や顧客満足度につながっています。 ・当社は人材をマッチさせることがゴールではなく、生鮮業界の課題解決をゴールにしています。人材紹介事業だけでなく、メディア事業やマーケティングなど多角的なソリューションを今後も提案します。 ■具体的な業務内容： 1. キャリア面談 ・1人あたり月20～30名の登録者対応 ・面談は電話・Web中心、連絡は電話／LINE／SMSが主流 2. マッチング ・希望条件に合う企業をご紹介 ・通勤可能エリアを地図で可視化し、社内DBや周囲の知見も活用 3. ご紹介 ・書類選考通過後、面接に同席します。 ・内定時の諸条件確認～入社までを支援 4. 新規開拓 ・FAX／DM／架電などで企業と契約締結 ・反響契約が8割。固定費不要の成果報酬型 ■組織の特徴： ・月1回の事業報告MTGなど、透明性のある体制 ・明確な評価制度で昇給・昇格条件が可視化。定性、ビジネスパーソンとしての力など、個人としての頑張りが認められる環境です。 ・発展途上の仕組みも多く、改善提案の余地が大きい ・Notion・Slack・スライドで業務を言語化・蓄積 ・転勤なし／直行直帰OK／家庭都合のリモート勤務も相談可／代表・人事・リーダーも働くパパママとして活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE3階B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,451円～258,960円 固定残業手当/月：65,549円～91,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給+みなし残業+営業達成手当+インセンティブ(※役職者には役職手当等あり） ■昇給：有 ■賞与：年2回+決算賞与 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｒｏｗｐａｌ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂5-2-33IsaIAkasakA1603
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】両面型人材コンサルタント/異業種出身者活躍中◆強い成長意欲・キャリアビジョンをお持ちの方へ
      • 締切間近
      ★職種・業界未経験歓迎！成長意欲や強い想い・ビジョンをお持ちの方を歓迎します！／社員数7名の成長中HRスタートアップ／インセンティブ年4回／RPO業務も経験可／「ワクワクする日本の未来」の実現へ★ ■業務内容： 「ワクワクする日本の未来」の実現へ向け、人材紹介事業や採用コンサルティング事業を展開するスタートアップである当社にて、両面型コンサルタントとして、法人顧客の採用支援および求職者の転職支援業務をお任せします。 ■具体的には： ＜求職者側＞ ・候補者様のソーシング業務（求人媒体やSNSでのスカウト業務） ・候補者様の転職相談 ＜企業側＞ ・顧客の新規開拓 ・求人票作成 ・既存顧客への候補者様のご紹介 ・条件交渉 ※入社してから1年は組織全体の成果創出に貢献していただきます。 ※実績や成長度合いに伴い、RPO並びに新規事業への参画も可能な環境です。 ※特にグローバル領域に注力を検討しており、語学力に自信をお持ちの方は、業務で活かしていただくこともできます。 ■組織構成： 7名のチームで構成(男女比＝5:2、平均年齢：34歳)。 うち4名は人材業界経験者、3名は未経験者(高校教師、個別指導塾講師、パーソナルトレーナー出身)と、様々な経歴のメンバーが在籍しています。 ■このポジションの魅力・特徴： □企業の中核となる人財（ミドルレイヤー～ハイレイヤー中心）の支援を中心に行っており、企業や社会へのインパクトを感じられる環境です。 □このポジションで経験を積みながら、希望に応じて採用代行、採用コンサルティング、新規事業開発等に挑戦できる環境です。ご希望があれば、将来的な幹部候補としてマネジメントもお任せいたします。 □出社/リモートをハイブリッドに活用する環境で、お互いにコミュニケーションを取りながら仕事ができるため、和気あいあいと楽しく成長できる職場です。 ■当社について： 当社は「いきいき、ワクワクする日本の実現」をミッションに掲げ、人材紹介／採用代行企業として企業と転職希望者様の最適なマッチングを実現しています。これまで人材紹介を中心に成長を続けてきましたが、今後は新規事業としてのHR Tech事業の立ち上げも行い、採用市場の課題を多角的に解決する事業展望もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA1603 勤務地最寄駅：赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（年度末） ■インセンティブ：年4回（各四半期ごと） ■残業代：固定残業手当を月45時間分（70,000円～100,000円）を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌａｇｏｍｌｉｖ【ラゴムリブ】

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区堂島1-1-5関電不動産梅田新道ビルB2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【グラングリーン大阪】キャリアアドバイザー（リーダー）※年休125日・完全週休2日制・リモート可
      ～関西拠点に若手に特化したキャリア支援を手がけるスタートアップ企業／キャリアコーチング×転職支援で人生の伴走者へ～ ■業務内容： あなたには当社サービス「Lagomliv.career」にてCareer Changer（キャリアアドバイザー）業務をお任せします。 ・求職者との面談（およそ30面談/月） ・求人情報のご紹介（保有社数300社程度） ・企業との面接日程の調整、決定 ・模擬面接や個別対策 ・内定から入社までのフォロー ・その他新規事業に関連する業務 ＜サービスの特徴＞ 当社では20～30代向けに成長企業に特化したキャリア相談、転職エージェントサービスを展開。自身と似た背景を持つ求職者へ1歩先を行った経験を持つあなたが伴走することで、より良い人生を選び取るための過程にあるキャリアや転職支援を行っております。 ★一般的には求職者は担当キャリアアドバイザーを選べませんが当社はHPにてキャリアアドバイザーの経歴を公開。求職者が「この人の話を聞きたい」と選んで相談ができます。 ★業界は成長産業に特化しており、IT・SaaS・コンサルティング業界やベンチャーキャピタルが絡むスタートアップ企業を中心にお取引を進めております。 ※Career Changerとは？ 当社ではキャリアアドバイザーを“Career Changer”として呼んでいます。 記載の通り自分と似たキャリア、目指すキャリアを歩んだモデルとして求職者を時にリードし、時に伴走していきながらより良い人生を選び取るためキャリアや転職支援を行ってください。 ■チーム 26名程度の組織で若手中心に中途入社者が多くフラットな雰囲気です。 ■育成体制 組織拡大期ですが代表、事業責任者2名でしっかりサポート。 予算設定は3か月後、半年以内には初めてのご支援を目指していただきます。 準備～面談～応募～選考～支援までの各フェーズで大手企業なみの研修制度をご準備。 自己学習ツールも充実しておりオンボーディングにも注力しています。 ■キャリアパス 2022年創業の当社ではまさに今が事業拡大フェーズ。 キャリアを縦にも横にも広げやすい環境です。キャリアアドバイザーをしながらプロダクト開発やコーポレート、法人側対応など様々な挑戦をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社※26.3.10移転済 住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階 勤務地最寄駅：JR各線線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,100円～453,200円 固定残業手当/月：97,900円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ 半期ごとに売上の20～25％から自身の半年分の給与を差し引いた金額を支給します。 例）売上1,800万円×20％－240万円＝120万円/半期のインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｈｉｌｏｓ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿5-5-1ザ・パークハウス西新宿タワー60 2904
    • 設立 2022年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コンサルタント（両面型）◆業種未経験歓迎◎／IT業界特化／ミドル・ハイクラス向け／／基本リモート
      • NEW
      ～IT業界に特化した両面型の人材紹介サービスを展開／企業の採用戦略立案から組織構築まで一気通貫で支援／フルフレックス／残業平均月20h／土日祝休～ ■業務内容： ミドル・ハイレイヤー層に特化した人材紹介において、企業とプロフェッショナル人材の双方を担当する「両面型」のコンサルティングセールスです。 単なる求人提案ではなく、経営課題に踏み込み、最適な人材を通じて企業の成長を実現するポジションです。業界や職種を限定せず、多様な課題に対して本質的なソリューションを提供していきます。 ■具体的には： ◇企業側 ・テレアポ・LinkedInやFacebook等を活用した新規開拓 ・採用担当者との定例ミーティングを通じた採用ニーズの把握 ・経営層・決裁者との対話を通じた経営課題の深掘りおよび案件化 ◇人材側 ・求職者のサーチおよびスカウト ・企業課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチング ・面接前の対策支援（転職理由・志望動機・キャリアプランの整理） ・入社後フォロー（会食等を通じた関係構築） ■ポジション魅力： ◎ハイクラス人材・経営層と対峙し続けることで、ビジネスモデル理解や業界知見が広く深く身につきます。 ◎IT／ヘルステック／生成AIといった成長マーケットの採用・組織課題に継続して触れられ、最新トレンドを学べます。 ◎ハイクラス紹介にチャレンジできる環境です。 ◎事業拡大に伴い、将来的にはリーダー／マネージャーなどへのキャリアアップも見込めるポジションです。 ■当社について： 人材紹介事業を主軸とし、IT業界に特化した両面型の人材紹介サービスを展開しています。年収600万円以上のミドル・ハイクラス人材を対象に、企業と求職者双方に深く入り込むコンサルティングを通じて、高精度なマッチングを実現しています。企業の採用戦略立案から組織構築まで一気通貫で支援し、事業成長に直結する人材支援を行っています。 今後はAI市場の拡大を背景に、AI領域のハイクラス人材支援を強化するとともに、製造業や小売業といった領域にも展開していきます。ITリテラシーの高い人材の紹介を通じて企業のDX推進を人材の側面から支援し、各業界の生産性向上とビジネスモデル変革に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目34-11 グランドヒルズ恵比寿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ支給：年1回 ※インセンティブは、年間の目標金額を「年収の1.2倍」として設定しており、目標達成時には超過分利益の20％を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MyVision

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【人事】IPO準備中HR企業｜高年収層向け転職サービス×成長市場｜家賃補助あり｜職種未経験可
      • NEW
      【BCGの出身者が創業した転職エージェント｜取締役直下の成長環境｜時価総額1,000憶円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中】 ■採用背景 人事経験は、不問とし営業職として高い成果を出された方を始め、ビジネスパーソンとして極めて優秀な課題解決力とコミットメントを持つ方に人事をお任せしたいと考えています。 ■業務内容 入社後は、経営レベルで意思決定に参画し「どんな人材をどう口説けば組織が勝つのか」を定義し年間200名規模の採用、全職種への育成モデル展開、 評価・報酬制度の進化、カルチャーを強さとして拡張する組織開発までを一気通貫で担っていただきます。 ＜詳細＞ (1)採用｜勝てる人材を獲り切る仕組みづくり ・職種：営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレート ※新卒採用も開始予定 (2)育成｜トップセールスを育む思想を全職種へ ・営業領域では、すでに競合を明確に上回る育成モデルを確立 ・マネージャー、マーケター、事業開発、将来の経営幹部候補まで含めた「強い人材を再現性高く育てる型」の横展開。 (3)制度設計｜数字出す人が正しく報われる仕組みへ ・事業拡大や新領域立ち上げに合わせた評価基準の見直し ・本当にハイパフォーマーをドライブできているかを踏まえて評価、報酬を軸に制度を進化 (4)組織開発｜健全なカルチャーをスケールさせる ・組織拡大の中でもカルチャーを維持できるようなMVVの浸透と仕組みづくり ※人柄重視の採用を徹底してきた結果、助け合いやナレッジ共有そして高い当事者意識が自然に回る、非常に健全なカルチャーが根付いています。 ■配属組織 取締役（他事業と兼務）、採用担当4名 ■就業環境： ・リモート：家庭事情、体調に応じて柔軟に利用可能 ・従業員構成：育休・産休の取得実績もすでに複数あり、お子さんを育てながら働いている方も現段階で30名以上いらっしゃいます。 ■当社について 旧態依然とした人材業界の課題をテクノロジー×経営力で革新している当社は、2028年IPO、長期目標としては業界シェアNo.1を目指し体制強化を図っています。 2022年の創業から各事業においてその領域の人材紹介会社の元社長や元事業責任者が次々と当社に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2026年3月1日～】本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～1,208,700円 固定残業手当/月：122,300円～391,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします。 ■年収想定：メンバー600万～1,000万、責任者1000万～2,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【RA】採用課題を解決する法人営業｜IPO準備中HR企業｜現職給与保障｜家賃補助あり｜残業月15h
      • NEW
      【BCGの出身者によって設立された転職エージェント｜人材業界未経験であっても年収1,000万円以上を目指せる｜女性比率50％以上育休・産休実績あり｜時価総額1,000憶円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中】 ■業務内容 企業の採用活動を支援するリクルーティングアドバイザー（RA）として、 人材紹介サービス利用に向けた提案や採用成功に向けた伴走支援をお任せします。 配属事業部は、これまでのご経験やご希望の働き方を踏まえ、選考を通じて決定します。 ＜詳細＞ ・利用検討企業様へのサービス提案：電話、メール、SNS、WEB等 ・求人内容の設計と改善：企業の強みや魅力が求職者に伝わるよう整理 ・採用成功率の向上支援：求める人物像や選考ポイントの明確化、面接対策、選考フロー改善提案 ・継続的な関係構築：市場動向を踏まえ、採用目線や母集団形成に関する情報提供 ■業務の特徴： 経営陣にCTOが参画しており、基幹システムを内製。 事業成長に合わせて継続的にアップデートできる体制が整っています。 業務改善とテクノロジー活用により不要な業務を最小化し、業務時間の8割以上を本質的な営業・提案活動に充てられる環境です。 ■選考可能性があるポジション ・MyVision事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ・ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ・ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） ・テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） ・メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） ・ベストウィン事業部（営業職特化 SaaS、人材、M&A仲介等） ■入社後の流れ 育成専任のマネージャーが日次で1on1を実施し、立ち上がりを伴走します。 自社開発の基幹システムにより、ノウハウ・ドキュメント・セールストークをいつでも確認でき、未経験からでも早期に活躍できる環境です。 ■就業環境 ・残業時間：月平均15時間 ・リモート：家庭事情、体調に応じて柔軟に利用可能 ■多様なキャリアパス 事業規模拡大中のため、以下ご志向性に合わせたキャリアチェンジも可能です。 ・企画：新領域のビジネス展開に伴う各種企画業務、経営企画 ・マーケ：集客最大化に向け、マーケチームと協同して企画の施策～実行等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2026年3月1日～】本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,744円～629,533円 固定残業手当/月：107,256円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社1年目は前職のベース給与の支給を保証いたします。 ■給与形態はベース給与＋成果に応じたインセンティブとなります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペイストレージ

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区南船場1丁目11-9 長堀八千代ビル4階A～D号室
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • PayPay提案営業／原則残業なし／有休消化率100％
      ◆開拓営業 飲食店やアパレル店など、様々な店舗・企業様にPayPayの導入を提案します。 「自分にできるかな？」と不安な方も大丈夫。 全国営業成績1位の実績を持つ先輩など、優秀な営業が揃う環境で、 成果につながるアプローチのコツ（勝ち筋）をしっかりお教えします！ ・電話・訪問・紹介を通じてお店へアプローチ ・キャッシュレスのメリットを説明 ・導入までのサポート ※1日のアプローチは10～15件程度 業界の制限は一切なし！「幅広い業界へ対応」「得意な業界に特化する」など、 自分の裁量で自由に活躍できます。 ◆コンサルティング業務 既にPayPayを導入いただいている店舗・企業様へ、それぞれの課題に合わせて提案を行います。 新しい知識は、随時研修で学べるので安心。 常にスキルを磨きながら、頼られる営業として成長できます。 ・新機能や新サービスの追加提案 ・売上UPのアドバイス ・業務改善のサポート PayPayは常に新しい機能やサービスが追加されるため、“最新の提案”が可能。 「売上を上げたい」「業務を効率化したい」といったお店の課題に合わせて、 新機能の追加提案や改善サポートを行います。 ★入社後の流れ ▼5日間の座学研修 同期のメンバーと一緒に営業に必要な知識を基礎から学びます。 ▼各拠点でのOJT研修 先輩の商談に同行し、商談の流れ・トーク・提案のコツを 実際の現場を見ながら身につけていきます。 ▼逆同行＆独り立ち 独り立ち後も、週1回のミーティングでの情報共有や相談タイム、 定期的なフォローで成果につなげていきます。 ＼入社半年後の昇給実績は85％と高水準／ 一定期間の数字だけでなく、成果を継続して出せるかなどもあわせて評価します。 【〇件獲得でランクUP】という明確な評価指標があり、目標を立てやすいのも魅力。 ランクUPに応じた【月2万円の昇給】で、モチベーションの向上にもつながります。
      北海道、東京、静岡、広島、岡山、福岡【全国6拠点から選択】 ★希望を考慮★転勤なし★UIターンも歓迎！ ■北海道 北海道札幌市中央区南1条西 ■東京 東京都新宿区四谷 ■静岡 静岡県静岡市葵区黒金町 ■広島 広島県広島市中区幟町 ■岡山 岡山県岡山市北区錦町 ■福岡 福岡県福岡市中央区天神 ※PayPay株式会社への在籍出向となります。 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      ■月給25万円～60万円 ※給与額は経験・能力に応じて決定いたします。 ※残業発生時は時間外手当を全額支給します。
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    株式会社ＪＯＢ　ＰＡＬＥＴＴＥ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区三田3-4-3RIPL9
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【キャリアアドバイザー】若手向け転職支援サービス◇第二新卒・未経験歓迎／リモート・フレックスあり
      • NEW
      ◎異業種未経験中途入社多数の環境で、未経験からキャリアチェンジしてみませんか？ ◎賞与年4回/その他インセンティブ支給有と実力発揮した分だけ稼ぎたい方お待ちしております ◎メンバーの雰囲気やキャリアステップやその他福利厚生等については、こちらをご参照ください⇒https://job-palette.co.jp/recruit/ ■職務概要： 『仕事探しというストレスフルな顧客体験をどれだけたのしくできるか？』をミッションに掲げて転職支援サービスを提供する当社の【キャリアアドバイザー】として、転職希望者様の最適な転職活動／キャリア形成を伴走いただける方を募集中 ■職務詳細： 転職を希望する方の最適な転職活動を伴走する業務を担当いただきます。未経験大歓迎。課題発見力やコンサルティング力など非常に市場価値の高いスキルを習得できる仕事です。 ・求職者との面談対応（電話が中心） ・レジュメ作成及び添削 ・面接日程調整 ・面接対策 ・内定後のフォロー等 ※月間の面談数は目安30～50名程度。 ■やりがい： ・企業の採用戦略に携わり、経営課題の解決に貢献できる ・自分の提案がマッチング成功につながる達成感を味わえる ・人材業界の基礎から、採用コンサル・キャリア支援まで幅広く習得 ・多様な業界の企業と関わることでビジネス理解が深まる ■組織文化： ・代表を筆頭に、常に"オペレーションの最適化"を行っています。 ・賞与年4回、社員一人一人の努力と成果を評価するインセンティブ制度があり、自身の成果がしっかり評価される仕組みが整っています。 ■キャリアプラン： 転職支援アドバイザーとして活躍した後も様々な業務にチャレンジできます◎例:マネージャー業務（予実管理／業務設計／課題分析と営業戦略の策定等）新規事業開発（事業計画の策定／検証／管理）等 ■同社について： 「人と仕事の最適な組み合わせを描く」をテーマに、人材紹介・派遣・キャリア支援サービスを展開しています。求職者の人生の転機に寄り添い、企業の採用課題を解決することで、働く人と企業の未来をつくる会社です。 少数精鋭の組織で、一人ひとりが大きな裁量を持ち、スピード感のある環境で成長できます。 新しい働き方を創造し、社会に価値を届けたい方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年4回、インセンティブ支給有(目標達成率50％：売上達成率50％を超えた分の10％支給／目標達成率100％：売上達成率100％を超えた分の15％支給) ■諸手当： ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】リクルーティングアドバイザー◇若手向け転職支援サービス／フレックス／賞与年4回
      『仕事探しというストレスフルな顧客体験をどれだけたのしくできるか？』をミッションに掲げ、中卒、高卒、第二新卒世代のための転職支援サービスを提供する当社の、リクルーティングアドバイザー(法人営業・コンサル担当)を募集中 ■職務内容： 建設／エッセンシャルワーカー業界における人材不足解決のため、企業の採用支援担当として活躍いただきます。 柔軟な働き方で、あなたの経験スキルが活かせます◎成果がしっかり評価される制度が整っています。 ■職務詳細： ・求人ニーズの把握 ・求人票の作成 ・採用成功のための顧客への提案(採用プロセスの改善等) ・候補者のスクリーニング ・面接調整　など 【期待する事】 ・"超"成長中の当社において変化を楽しみながら、自己成長だけでなく、チーム貢献のための行動／発信をしていただくこと。 ・お客様の事業に関わった経験を活かし、顧客の期待値に応える提案をしていただくこと。 ■組織構成 リクルーティングアドバイザーは現在2名程ですが、キャリアアドバイザーも含め ジョブローテーションを行っているため、幅広い職種にチャレンジ可能です！！ ■組織文化： ・代表を筆頭に、常に"オペレーションの最適化"を行っています。 ・キャリアップだけでなく、フレックスタイム制度やリモート勤務等の柔軟な勤務スタイルを実現しています。 ・社員一人一人の努力と成果を評価するインセンティブ制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ◎入社1年目の社員 440万円（前職：中古車買取営業） 500万円（前職：携帯ショップの販売員） 600万円（前職：消防士） ■諸手当： ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＥＳＰＥＲ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区六本木2-3-2VORT六本木一丁目
    • 設立 2022年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー◇業界未経験も年収UP／ITハイクラス特化◆充実のサポート体制
      【未経験歓迎／早期昇給・昇格可／DX・IT領域のハイクラス人材エージェンシー／業界最高水準の報酬モデル／最先端AI・テクノロジー活用】 ■採用背景： ハイクラスDX人材特化の人事紹介事業を展開しています。現在4期目の会社ですが、2期目から3期目は売上460％以上の成長を実現、今期も前年比で200％以上の成長が見込まれています。現在業界内での評判も非常に良好で、クライアントからのインバウンドの問い合わせがかなり多い状態が続いています。 ■業務内容： キャリアアドバイザーとして求職者様の転職活動のサポートを行います。 DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献し、企業様の採用課題解決にも積極的に関与いただきます。 ■業務詳細： ・キャリアカウンセリング・候補者面談(月間25～35件面談) ・スカウト送付(月間4000～5000、成熟期は1500~2000通程度を送付) ∟スカウト文面は別チームが作成。 ・面談から意向獲得 ∟2～3回目の面談を経て応募意思を獲得し、選考の節目ごとに密な連絡を取り、候補者の考え方や転職軸を精査しながら、意思決定までスムーズに運べるようサポートを行う。 ■未経験者へのサポート体制： 1. MD（マネージングディレクター）による面談同席： 当社では、個人の売上数字を持たず、チームの成果を最大化するためにあらゆるサポートを行う、MDがおります。ハイクラスな候補者への対応に慣れない時期でも、MDや役員が面談に同席する制度が整っています。即時フィードバックや、複数のMDから多様な意見を取り入れられる環境が、スキルの早期習得に繋がっています。 2. 一案件に深く向き合える環境： 数値としてのKPIに追われるのではなく、一案件ごとに「どうアプローチすべきか」をMDと議論ができます。その為、入社後すぐに具体的な決定までのイメージを持ちやすい環境が整っています。 ■本ポジションの魅力： ◇MD/RAとの二人一組による、CAの決定力最大化モデル MD/RAが企業の深いインサイド情報を担保しているため、CAは「どうすれば決まるか」という戦術面に専念可能です。 ◇高単価・高還元モデル 扱う案件のレイヤーが高いため、1決定あたりの介在価値と報酬実感が大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木2-3-2 VORT六本木一丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～550,000円 ＜月給＞ 375,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■最低保証年収450万円／月給(基本給)＋インセンティブ ■個人業績インセンティブ、定性インセンティブ、全社業績連動賞与の3つの賞与支給があり充実した報酬体系です ■モデル年収： 業界未経験者初年度年収：850万～ 入社2年目以降平均年収：2237万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エグゼクティブコンサルタント(責任者候補)◇DX・ITハイクラス特化※最先端AI活用／高水準報酬◎
      【DX・IT領域のハイクラス人材エージェンシー】業界最高水準の報酬モデル／最先端AI・テクノロジー活用／面談の質を最大化 ■採用背景： 1期目から2期目は売上200％以上の成長、2期目から3期目は売上460％以上の成長を実現、今期も前年比で200％以上の成長が見込まれています。クライアントからのインバウンドの問い合わせがかなり多く（クライアントの新規開拓はほぼ行っておらず、90%以上がインバウンドでの依頼）、現在クライアント過多の状態が続いています。こういった状況の中で、より高品質なサービスを提供し、クライアントに市場価値の高いIT人材をご支援していくエグゼクティブコンサルタントの採用が急務となっています。 ■業務内容 キャリアアドバイザーとして求職者様の転職活動のサポートを行います。 DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献し、企業様の採用課題解決にも積極的に関与いただきます。また責任者候補として今後はマネジメント業務にも携わっていただきます。 ・求職者様に対する転職支援業務 中立的なキャリアカウンセリング ご相談者にご意向やキャリアに沿った採用ポジションのご提案 選考に向けた綿密な面接対策・アドバイス 等 内定時の適切な条件交渉（入社時期や待遇面等） 退職交渉から、入社前準備や入社までの期間の過ごし方のアドバイス等 ・集客施策などのマーケティング活動、企画業務 営業企画的な志向に基づく、業務設計活動 スカウト媒体毎のソーシング戦略策定、スカウトチーム連携推進 スカウトメール作成におけるコピーライティング LPサイトからの集客戦略、サイト運用 ■キャリアパス： 管理職候補としてMD育成、マネジメント、RA業務（新規開拓無し）に特化したマネジメントポジションも可能です。 ■特徴： ・業界特有のオペレーティブな業務の質の平準化、本来業務である面談の質の最大化 ・最先端のAI/マーケティングテクノロジーの活用による集客戦略 ・AIを活用したセールスイネーブルメント、営業オペレーション改革 ・極めて合理的な専任マネジメント体制（未経験者の立上りスピードは業界平均の2倍以上） ・片面型でも両面型でもない、クライアント企業様への最高品質のサービス提供モデル
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木2-3-2 VORT六本木一丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～3,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■最低保証年収450万円／月給(基本給)＋インセンティブ ■個人業績インセンティブ、定性インセンティブ、全社業績連動賞与の3つの賞与支給があり充実した報酬体系です ■モデル年収： 入社2年目以降平均年収：2237万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｈｅｆ’ｓ　ｖａｌｕｅ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋4-1-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【店舗責任者】プライム上場C&Rグループ/店舗運営とエージェント業の双方を支える重要ポジション
      ～プライム上場クリーク・アンド・リバー社100%子会社の新規事業/シェフが主役のレストラン“Cassolo”の店舗運営責任者～ 自社で運営するレストラン「Cassolo」は、飛行機が離陸・着陸する「滑走路」から名付られており、この店舗で様々な挑戦をした料理人たちが次々と飛び立つと同時に、一緒に飛び続けるための帰還場所でもあるというコンセプトを表現しています。 料理人のキャリア形成を多面的に支援する「Cassolo（カッソーロ）」にて、店舗運営と料理人のキャリア支援を担うポジションです。現場での店舗運営業務以外に料理人の成長を支える企画や仕組み作りを担当します。 Cassoloはシェフの挑戦機会を提供する自社直営店であり、店舗運営とエージェント業の双方を支える重要ポジションです。 ■業務内容 店舗運営を中心に、ホール接客を通じたサービス品質の維持、10名規模のシフト計画、日々の配置調整を行います。来客動向を踏まえた動線整備や役割設定を行い、営業全体の流れを整えます。予算作成では、売上・原価・人件費や販管費など裁量を持って行って頂きます。スタッフの勤怠管理と習熟度の把握を行い、段取りやサービス基準の定着を支援します。採用・育成では業務説明、メニュー理解の補助まで一連のオンボーディングを担当します。 加えて、2カ月に1回ペースで開催している料理人向けイベントの企画運営・未経験者を料理人として育成するアカデミー・独立支援など料理人のキャリア支援に関わります。 ■業務の魅力 「料理人の生涯価値向上」というミッションに沿った内容であれば、ボトムアップの意見を取り入れやすい環境です。現在2回開催している若手料理人のダイニングプレゼンイベントはメンバーの発案にて開始しました。 ■キャリアパス 店舗責任者として活躍を頂きながら、今後事業として育てたいアカデミー事業や独立支援事業の仕組み作りを行って頂きます。事業として育ったら、将来的には事業の責任者をお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗（Cassolo） 住所：東京都港区新橋４ 1-1 新虎通りCORE２F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：62,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 4,562,000円～5,598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（毎年評価に応じて昇給あり。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステップオファー株式会社

    求人サイト・求人メディア
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1新横浜アーバンスクエア5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】拠点立ち上げメンバー／自社メディアの求人広告の提案営業◇インセンティブ制度充実◎
      ～実績を出した分だけ稼げる環境◎／地域密着型：関西エリア（大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀）の採用課題を解決／残業月25時間程度／2025年8月に拠点オープン～ ■業務内容： 求人メディア「求人アット」保育・介護・建築・美容・医療などの、人手不足業界に特化した求人メディア「求人アット」を運営する当社にて、法人向け営業をお任せします。 関西エリア（大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀）を中心に、企業の採用課題を解決するための採用支援の提案を行います。 ■業務詳細： ◇クライアントの採用課題をヒアリングし、最適な求人広告プランを提案 ◇業界（保育・介護・建築・美容・医療）とエリア（関東・東海・関西）に特化した強みを活かした提案 ■組織構成：2名 ※2025年8月に立ち上がったばかりの拠点のため、将来的なマネジメントポジションも目指すことが可能です！ ■ポジションの特徴： ◇営業の仕組みが整っているため、定量的な行動基準に沿って活動することで、成果につなげることができます。 ◇社内のノウハウや研修を通じて早期に結果を出せる環境です。 ◇商談には、事前に制作部が作成した求人原稿のたたき台をもってご案内ができるため、スムーズに提案ができる営業スタイルです。 ◇単なる「枠売り」で終わらず、求人内容の最適化や応募率の分析、改善提案まで踏み込んだコンサル型の提案ができるのが特徴です。 ◇商材の特徴（原稿作成料0円、修正無料、即日掲載、情報量無制限など）が明確で、提案の型が作りやすく、アップセルにもつなげやすい設計です。 ■入社後のフォロー体制： 本社にて1週間研修　⇒　現場でのOJT＋本社とオンラインで繋いで随時アドバイス・フォローをする体制です。 ■しっかりと稼げる環境： ◎実績を出せば出すほど収入に反映される歩合制度を採用していますので、高収入も目指せます。意欲と行動力のある方にとって非常に魅力的な環境です ◎先輩社員の例では入社2年目で月収70～80万円実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-1-10 ユニ船場2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～428,000円 ＜月給＞ 289,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※実績に応じてインセンティブを支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【モデル年収】 年収1200万円 入社4年目 TOP営業（40歳） 年収850万円 入社2年目 一般営業（24歳） 年収800万円 入社1年目 一般営業（31歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＰＯ　Ｊａｐａｎ

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング34F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【仙台／リーダー候補】顧客の採用管理（応募者管理など）◆フレックス・リモート相談可／採用アウトソース
      • NEW
      ～フレックス／リモート可能／人の力とテクノロジーを融合し、煩雑な業務を効率的かつ確実に実行する企業／応募者の管理や面接日程の設定をお任せ／私服通勤OK～ ■業務内容： クライアント企業の採用担当者に代わって、リーダー候補として応募者の管理や面接日程の設定などの新卒採用、中途採用業務におけるノンコア業務を担います。 ■具体的には： ・スカウト配信 ・採用管理システムへのデータコンバート ・面接日程調整 ・採用管理システムの導入設定、オペレーション代行 ・グループ採用における応募者一元管理 後にリーダーとして下記業務も担当いただく予定です。 ・メンバーの教育・マネジメント ・各案件の要件定義・運用フローの設計 ■組織構成： 20~30代の方が多く活躍しております。 ■入社後の流れ： 最初の1週間程度で弊社や採用やシステムなどについて学んでいただき、その後既存メンバーと共に業務を行っていきます。基本的なことは早くて半年くらいでできるようになっていただき、1~2年かけて網羅的に業務ができるようになっていただくことを想定しております。 ■ソリューション事例： RPAを活用した新卒採用事務代行 採用管理システム運用、応募者データ管理、日程調整、スカウト配信代行などを行い、採用支援を実施しました。 ＜選ばれた理由＞ RPAの活用による高い費用対効果、繁忙期スポット利用、採用に関する専門ノウハウ ■当社の魅力： （1）高い技術力 RPAやAIなどの先端テクノロジーを活用し、オペレーションをデジタル化。人の力とテクノロジーを融合したアウトソーシングで、費用を抑えながら迅速で確実な業務遂行を実現します。 （2） 現場に寄り添い、現場を知り尽くす 多くのDXコンサルティングがうまくいかないのは、現場の実態を知らないからです。私たちは、クライアントの現場作業を実際に代行しながらデジタル化を進めていくので、失敗する理由がありません。 （3）通年でもスポットでも対応可能 定常業務を通年でお引き受けすることもできますし、繁忙期のみ増員したいというご要望にもお応えします。スモールスタートでのトライアルもできるので、リスクは低く費用対効果は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 3階 勤務地最寄駅：仙台地下鉄 南北線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：59,223円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,223円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（10月）※業績連動による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リーダー候補】顧客の採用管理（応募者管理など）◆フレックス・リモート相談可／採用アウトソース
      • NEW
      ～フレックス／リモート可能／人の力とテクノロジーを融合し、煩雑な業務を効率的かつ確実に実行する企業／応募者の管理や面接日程の設定をお任せ／私服通勤OK～ ■業務内容： クライアント企業の採用担当者に代わって、リーダー候補として応募者の管理や面接日程の設定などの新卒採用、中途採用業務におけるノンコア業務を担います。 ■具体的には： ・スカウト配信 ・採用管理システムへのデータコンバート ・面接日程調整 ・採用管理システムの導入設定、オペレーション代行 ・グループ採用における応募者一元管理 後にリーダーとして下記業務も担当いただく予定です。 ・メンバーの教育・マネジメント ・各案件の要件定義・運用フローの設計 ■組織構成： 20~30代の方が多く活躍しております。 ■入社後の流れ： 最初の1週間程度で弊社や採用やシステムなどについて学んでいただき、その後既存メンバーと共に業務を行っていきます。基本的なことは早くて半年くらいでできるようになっていただき、1~2年かけて網羅的に業務ができるようになっていただくことを想定しております。 ■ソリューション事例： RPAを活用した新卒採用事務代行 採用管理システム運用、応募者データ管理、日程調整、スカウト配信代行などを行い、採用支援を実施しました。 ＜選ばれた理由＞ RPAの活用による高い費用対効果、繁忙期スポット利用、採用に関する専門ノウハウ ■当社の魅力： （1）高い技術力 RPAやAIなどの先端テクノロジーを活用し、オペレーションをデジタル化。人の力とテクノロジーを融合したアウトソーシングで、費用を抑えながら迅速で確実な業務遂行を実現します。 （2） 現場に寄り添い、現場を知り尽くす 多くのDXコンサルティングがうまくいかないのは、現場の実態を知らないからです。私たちは、クライアントの現場作業を実際に代行しながらデジタル化を進めていくので、失敗する理由がありません。 （3）通年でもスポットでも対応可能 定常業務を通年でお引き受けすることもできますし、繁忙期のみ増員したいというご要望にもお応えします。スモールスタートでのトライアルもできるので、リスクは低く費用対効果は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20階 勤務地最寄駅：Osaka　Metro 四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：59,223円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,223円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（10月）※業績連動による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＴＣホールディングス株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿6-18-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全69件
    • 【福島県】正社員デビュー歓迎！スマホやWi-Fiの提案販売業務／研修充実／ノルマなし／年収322万～
      • NEW
      【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：福島県会津若松市／喜多方市／郡山市の各家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：福島県の各店舗 住所：福島県の各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～225,000円 固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（上期・下期） ■定期昇給について(一例) ・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市】正社員デビュー歓迎！スマホやWi-Fiの提案販売業務／研修充実／ノルマなし／年収322万～
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      【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：三重県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：三重県津市内の大手家電量販店 住所：三重県津市内の各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～225,000円 固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（上期・下期） ■定期昇給について(一例) ・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＤグローバルリンク

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】外国人材を日本企業へ紹介する法人営業◆未経験歓迎／土日祝休み／年休125日／語学スキル不要
      ■仕事内容： 特定技能制度を活用した、外国人材の紹介営業（法人営業）をお願いします。 クライアント日本企業は、介護、外食など人材不足の業界。 営業としての提案力だけでなく、人材の面談やスクリーニングを通して幅広い力が身に付きます。 グローバルな環境で働くことができ、人材不足を解消するという社会貢献が実感できる仕事です。 ■特定技能とは： 2019年にスタートした「特定技能」は、日本の深刻な人手不足を解消するために生まれた新しい在留資格です。 深刻な人手不足に直面する16分野（介護、外食、製造業など）において、即戦力として働ける外国人材が対象です。 当社は、この「特定技能」制度を活用し、介護、外食、飲食料品製造、宿泊、畜産の5業種に特化し、各分野の企業に対してネパール、インドネシア、ベトナムの若者を対象に人材紹介を行っています。 ■具体的な仕事の流れ： ◇企業（クライアント）の開拓 セミナー実施や展示会への参加、訪問や電話営業によりアポイントを獲得し、外国人材採用の提案を行います。 ◇求人ニーズのヒアリング お困りごとを詳しく伺い、どんな人材が活躍できそうかヒアリングします。 ◇候補者の選定・面談 社内のカスタマーサポートチームと連携し、企業のニーズに合った候補者を選定します。選定後、候補者の希望も確認し、双方がマッチする人材を面談へ進めます。 ◇候補者の面接サポート 企業との面接を実施。面接日の設定から当日の身だしなみチェックやアドバイス、面接の同席などのサポートを行います。 ◇内定～入社サポート ビザの申請のための書類集めや申請手続きを行います(目安3ヶ月～半年)。入社初日は、企業先に同行も。 ◇入社後のフォロー 3ヶ月に一度、企業訪問や面談を行います。また、企業からの相談にも随時対応し外国人材の職場定着につなげています。 ■当社について： これまでに500名以上の外国人材を支援し、マッチング成功率90％・定着率85％という確かな実績を積み重ねてきました。 外国人材の採用ニーズは今後もさらに拡大し、私たちの役割はますます重要になっています。 営業スタッフのほとんどが日本人ですが、カスタマーサポートスタッフとしてネパールやインドネシア、ベトナム人も多数在籍しており、外国人材に寄り添える体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～256,000円 固定残業手当/月：51,600円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,600円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり ■年収例：（月給＋各手当＋賞与＋インセンティブ） ◇年収700万円（月給45万円）／マネージャー・入社5年目・27歳 ◇年収560万円（月給36万円）／入社4年目・28歳 ◇年収450万円（月給28万円）／入社2年目・25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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