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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    25ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,413 社中 1,201〜1,250 社を表示

    株式会社ＡＳＵＩＲＯ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区備後町3-1-6船場アルファビル8階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】社内SE◆物流×AIの自社SaaS開発／役員直下で企画から携わる／年休123日／土日祝休
      ～0→1開発フェーズ／導入200社超サービス／土日祝休／要件定義から担当／ベンチャーならではの成長機会／経営課題に踏み込む提案が可能～ ■職務概要 物流業界向け自社サービス「MIKOMI LOGI」の開発を通じて、社内業務のDX化と新たな物流プラットフォーム構築を担う社内SEポジションです。 ■職務詳細 ・社内Webサービスの設計、開発 ・物流情報の入力、管理機能の構築 ・顧客向け通知機能の開発 ・営業管理（SFA）機能の設計、改善 ・データベース設計および移行対応 ・クラウド環境の構築、運用 ・開発後の保守、改善対応 現在同社では、物流情報の収集から顧客への情報提供、商談調整、営業管理までを一気通貫で管理できるシステム構築を進めています。物流需給データを活用し、将来的には経済予測や最適マッチングを実現するプラットフォームへの進化を目指しています。 ＜入社後＞ まずは既存業務フローやサービス理解を深めながら、社内システム開発プロジェクトへ参画。要件整理から設計・実装まで一連の開発業務を担当します。利用者の声を直接反映できる環境です。 ＜キャリア＞ 将来的には技術選定やアーキテクチャ設計、プロダクト責任者、開発組織立ち上げなど上流工程への挑戦が可能。事業成長に合わせてエンジニア組織の中核を担うポジションを目指せます。 ■業務の特徴 ・物流企業向け自社SaaSの開発業務 ・営業部門と連携したアジャイル開発 ・要件定義から実装、運用まで担当 ・日々の改善要望を即時反映できる環境 ・将来的にはAIや機械学習活用も視野 ＼この求人のポイント／ （1）導入企業200社超・契約継続率86％の「MIKOMI LOGI」開発に携われる （2）要件定義から運用まで一貫して担当できる開発環境 （3）物流×AIプラットフォーム構想を担う立上げフェーズの中核採用 ■企業魅力 当社は「世界を二歩先へ」を掲げ、物流支援事業「MIKOMI」と採用支援事業「スゴい人事部」を展開しています。物流業界の2024年問題を背景に、企業の利益構造そのものを改善する物流支援サービス「MIKOMI-LOGI」を提供。単なる営業代行ではなく、荷主との直接取引実現や商流改善など経営課題に踏み込んだ支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-1-6 船場アルファビル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（10月、3月）※年度によって決算賞与も有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 固定残業手当/月：48,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 直近年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】カスタマーサクセス◆物流DXを支える自社サービス運用／年休123日／土日祝休
      ～経営者と伴走／年休123日／査定年4回／導入200社超／ベンチャーならではの成長機会／経営課題に踏み込む提案が可能～ ■職務概要 物流企業向け営業支援サービス「MIKOMI-LOGI」を導入いただいたクライアントの成果創出を支援するカスタマーサクセスポジションです。プロジェクト全体の進行管理や改善提案を担当します。 ■職務詳細 ・顧客との目標設定および課題ヒアリング ・アプローチ先企業の選定支援 ・コールセンター向けトークスクリプト作成 ・プロジェクト進捗管理および改善提案 ・営業データ分析およびレポーティング ・顧客との定例ミーティング実施 ・社内関連部署との連携および調整 同社の「MIKOMI-LOGI」は、新規荷主獲得や空車・空走削減による利益改善を支援する物流企業向け営業支援サービスです。クライアントごとに戦略を設計し、コールセンター部隊と連携しながら成果最大化を目指します。1人あたり20～30社を担当し、社長や役員など経営層との折衝機会も多い環境です。 ＜入社後＞ まずは既存顧客の運用支援を担当しながらサービス理解を深めます。先輩社員との同行やOJTを通じて業界知識や運用ノウハウを習得し、徐々に担当顧客数を拡大していただきます。 ＜キャリア＞ 評価制度は360度評価と業績評価を組み合わせた仕組みを採用。必要要件が公開されているため、リーダー等の次のポジションを目指しやすい環境です。 ■業務の特徴 ・セールス等の他部門と連携して運用 ・経営層との商談や打ち合わせ多数 ・成果創出まで伴走する長期支援型業務 ＼この求人のポイント／ （1）導入企業200社超・継続率86％の物流支援サービスを提案 （2）経営層への提案を通じて商流改善や利益率改善に携われる （3）年間休日123日・土日祝休・昇給昇格年4回の環境 ■企業魅力 当社は「世界を二歩先へ」を掲げ、物流領域支援事業『MIKOMI LOGI』とドライバー採用支援事業『ドラPRO』 を展開しています。物流業界の2024年問題を背景に、企業の利益構造そのものを改善する物流支援サービス「MIKOMI-LOGI」を提供。単なる営業代行ではなく、荷主との直接取引実現や商流改善など経営課題に踏み込んだ支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-1-6 船場アルファビル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（10月、3月）※年度によって決算賞与も有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 直近年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｅｅｄ

    人材派遣
    千葉県船橋市西船4-19-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋／業界未経験歓迎】物流スタッフ◆丁寧なフォローあり／週休2日／高い定着率◎
      ～未経験OK／丁寧なフォロー／週休2日で休みもしっかりとれます／仲間一人ひとりを大切にする社風～ ■業務内容： 主に現場に入り込んでスタッフと一緒に作業していただきます。現場によって作業内容は異なります。 ※現場によっては夜勤が発生いたします ＜具体的には＞ ◇アパレル倉庫にてピッキング、梱包作業、スタッフのシフト管理 ◇物流倉庫にて仕分け作業、お客様との対応など ■当ポジションの特徴： ◇未経験でも安心して業務スタート！ 入社後は、倉庫内作業スタッフのサポートからスタートして、先輩の経験者がサポートしながら徐々に倉庫管理の流れをつかみます。 ◇お休みもしっかりとれます １か月平均21日出勤／週休２日です。有給は半年後10日付与。残業時間も平均20時間～30時間と、仕事後もしっかり休息の時間を取ることができます。残業代も15分単位で切上げ支給します。 ◇一人一人を大切に！ 担当者がしっかりとフォローするので、就業後も安心の環境です◎ ◇オリジナル制服の着用 お客様からも仲間からもひと目でどこの会社の人なのかがわかります。 一体感や会社の看板を背負っている意識を持つことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市西船4-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～265,200円 固定残業手当/月：72,700円～84,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リスキル

    研修サービス
    東京都渋谷区広尾1-11-2BLOCKS恵比寿
    • 設立 2021年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／週4リモート】人事・組織コンサルタント　◆WLB◎／副業・フレックス可／自由な働き方可能
      ■担当業務： 企業の経営課題に対して、最適なソリューションを提案するコンサルティング業務をお任せします。経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達など多岐にわたる分野でクライアントを支援します。 ■業務詳細： クライアント企業の経営課題をヒアリングし、経営戦略、組織改革、人事制度、M&A、資金調達などの分野で最適なソリューションを提案します。クライアントのニーズに応じたコンサルティングを提供し、企業の成長をサポート。また、プロジェクトの進行管理や成果の評価、改善提案も行い、クライアントとの信頼関係を築きます。多様な業界のクライアントと関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。 ■組織構成： 組織は全体で7名が在籍しています。 平均年齢36歳で、中途入社メンバー中心の組織です。 ■当社の魅力： 当社は、企業の経営課題に対して真摯に向き合い、最適なソリューションを提供することを使命としています。クライアントの成功を共に喜び、成長を支援するやりがいのあるポジションです。大手企業を中心に、多様な業界のクライアントと関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。案件によりフルリモート・フルフレックスも可能。成長意欲・チャレンジ精神旺盛な方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-11-2 BLOCKS恵比寿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,918,000円～8,877,600円 固定残業手当/月：173,500円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や前職給与を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週４リモート】BPOコンサルタント(業務改善・アウトソーシング)
      ■担当業務： 企業の経営課題に対して、最適なソリューションを提案するコンサルティング業務をお任せ。 今回は特にBPO・BPRコンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： クライアント企業の経営課題をヒアリングし、人事労務・総務・営業事務などの分野で最適なBPOソリューションを提案します。クライアントのニーズに応じたコンサルティングを提供し、企業の成長をサポート。また、プロジェクトの進行管理や成果の評価、改善提案も行い、クライアントとの信頼関係を築きます。多様な業界のクライアントと関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。 ■配属先： 配属先情報 組織は全体で10名。平均年齢36歳で、中途入社メンバー中心です。 ■当社の魅力： リスキルは、知識・スキルの陳腐化が進むVUCA時代において、実践経験を通じて成長を支援し、人々の可能性を引き出す企業です。企業の経営課題に対して真摯に向き合い、最適なソリューションを提供することを使命としています。クライアントの成功を共に喜び、成長を支援するやりがいのあるポジションです。大手企業を中心に、多様な業界のクライアントと関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。案件によりフルリモート・フルフレックスも可能。成長意欲・チャレンジ精神旺盛な方からのご応募をお待ちしております。 【案件例】 ＜大手飲料グループの新卒研修＞ ・新卒から5年目までの研修プログラムを設計・支援し、プール人材の育成を目指してスキルや知識の体系的な習得を支援 ＜大手食品グループのDX研修プロジェクト＞ ・DX研修の構築を支援し、デジタルリテラシーからデータサイエンス、生成AIまで幅広いスキルを育成するプログラムを導入 ＜鉄道グループ会社のマネジメント強化研修＞ ・マネジメント強化研修プログラムを設計・実施し、リーダーシップや部門間連携、チーム育成をテーマにした研修の企画、運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-11-2 BLOCKS恵比寿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,192円～7,398,396円 固定残業手当/月：108,400円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や前職給与を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスザボーダー

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区東日本橋2-20-10七條ビル6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】海外人材活躍のためのソリューション営業◆第二新卒歓迎／年休123日／丁寧なOJT
      【グループを通した透明性の高い評価制度／業界の将来性◎／業績連動の賞与あり／顧客のフワッとした依頼を具現化する、営業力が高められるポジション／年休123日】 ★「株式会社クロスザボーダー」は、日本に住む外国人に関連する事業を展開しているベンチャー企業です。 外国人に特化した求人サイトの運営や、教育関連、プロモーション支援、マーケティング、人材紹介などを運営しています。 ★時流的に引き合いも多く成長性も高いです。 ■業務概要： お客様の「外国人材とこんなことを行いたい」というざっくりしたご依頼を具現化し、実行することがメインミッションです。 現在、引き合いが増えているため正しく顧客のニーズを把握し適切な手法をご提案するポジションです。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓 ・ソリューション商材を拡販していただく販売パートナー企業への支援（勉強会、販促ツール配布、営業同行など） ・新しいソリューションの企画考案、提案、打ち合わせ ・自分で企画したサービスの実行 （既存取引先からの新規問い合わせ対応も場合によってはお任せしますが、別担当がいるため主業務ではありません。） ■ご依頼例： ・自動車メーカーから「当ブランドをある地域に売り出していきたい。貴社の登録人材や貴社からアイデアをもらいたい。」 ・自治体から「イングリッシュキャンプを行いたい。何をどう実行していこうか相談がしたい。」 ・メーカーから「とある商品を欧米向けに売り出したいが、効果的な手法や狙うターゲットは何がいいか。」 ■評価制度： 直近で評価制度が刷新され、より明確な基準が導入されています。「結果」「過程」「育成」の項目に分かれ上長とも意見交換をしながら評価されます。基本給とは別にインセンティブもあり、売り上げに応じて対価はきちんと支払われます。 ■会社・求人の魅力： ・時代にあった事業展開で将来性バツグン！在日外国人数は今後も増えていくことが予想され、マーケットが拡大していく事業に携わることが可能です。 ・国境の先にある新たな世界を素晴らしいものにしたいという願いから誕生した当社。国や文化の違いを否定するのではなく、それぞれの個性を尊重しながら国境を越えてつながる世界を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025.08～） 住所：東京都中央区東日本橋2-20-10 七條ビル6階 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：92,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支給いたします。 ※2年目より業績賞与あり。（会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＯＮＥＳＴ　ＳＴＡＦＦ

    アウトソーシング
    東京都豊島区池袋2-54-14 東拓ビル3階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建設総合職／月給26万円～／土日祝休／基本定時退社／研修充実
      • NEW
      建設プロジェクトに欠かせない、空調設備や給排水設備。これらの配管やダクトなどの配置を考え、工事に必要な図面作成を得意とする当社にて、総合職としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆BIM／CADエンジニア ◆建設事務 ◆施工管理 ◆一般事務 ※上記よりいずれか、ご希望の業務を担当いただきます。 【入社後の流れ】 ＜入社～2カ月程度＞ 経験豊富な先輩メンバーが講師となり、業務で必要となる基礎知識や仕事の流れ、3D CADの操作方法などを基礎からレクチャーします。 　▼ ＜2カ月～＞ 未経験の方は、未経験者を積極的に育成しているプロジェクトに配属。プロジェクト先で、実際の業務を先輩から学んでいただきます。座学での研修だけでなく、実際のプロジェクトに関わりながら業務を習得できるため、分かりやすくスピード感を持って成長できます。 　▼ ＜配属後～＞ プロジェクト配属後も定期的（2カ月～3カ月ごと）に面談やキャリアコンサルティングを実施し、本人にあった業務やプロジェクトの見直しなどを定期的に実施。社員一人ひとりに合ったキャリアの診断を行い、社内外にて継続的に配属後研修や資格取得の支援などを行います。 何かしらの経験をお持ちの方は、スキルや希望を考慮したプロジェクトにアサイン。得意なことからスタートし、少しずつできる仕事の幅を広げていきましょう。 【ここがポイント】 ★未経験から成長できる 入社時の新人研修やフォローアップ研修、CAD研修など、社内の教育体制は万全。未経験から、各プロジェクトに欠かせない人材として成長・活躍できます！ ★毎年、月5,000円～1万5,000円の昇給が叶う 当社担当者が、3カ月ごとにプロジェクト先と面談を実際。単価交渉をしています。単価アップ分は、メンバーへの給与へ反映。メンバーの多くは毎年、月5,000円～1万5,000円ほど昇給しています。
      【東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県を中心とした各プロジェクト先】 ※配属先は、希望を考慮し決定します。 ◆転勤なし ◆リモートワークあり ◆直行直帰あり ◆U・Iターン支援あり ◆自動車通勤OK（プロジェクトにより異なる） 【本社】 東京都豊島区池袋2-54-14東拓ビル3階 ※試用期間終了後は、業務状況に応じて直行直帰や一部リモートワークも可能です。 【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり
      【業界経験者／1級施工管理士保有者】 月給35万円～（試用期間中は月給27万円～） 【業界未経験者】 月給26万円～（試用期間中は月給25万円～） ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ※過去の月給例 月給29万円／2級施工管理技士保有者 （試用期間中は28万円～）
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    株式会社ニトエル

    人材紹介・職業紹介
    本社：神奈川県横浜市中区元町4-168 〒220-0004 横浜駅前支社：神奈川県横浜市西区北幸1-5-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／土日祝休／未経験歓迎／成長率220％！
      転職やキャリアに悩む相談者に対し、面接や求人紹介を通じて、将来を見据えたキャリア形成・転職活動の支援を行います。単なる求人紹介ではなく、一人ひとりの価値観や目標に寄り添い、相談者にとっての「納得できるキャリア選択」をサポートしてください。 【仕事の流れ】 ▼初回面談 初回は求人を紹介せず、まずは相談者のことを知ること。経歴や強み、目標をヒアリングし、転職の軸を固めます。 ▼求人紹介 キャリアプランを軸に企業を一緒に見ていくスタイル。説得ではなく、納得と新たな気づきを重視した面談を行います。 ▼面接対策 内定を得るためだけでなく、求職者と企業の双方が入社後の活躍イメージを持てるようなアドバイスを行います。 ▼内定後フォロー 職種理解や研修提案などを通じ、入社後の定着と活躍まで支えます。 ※1人あたり月20～30名を担当。相談者は20～30代の未経験者が中心。 【未経験でも安心！1～2ヶ月の研修制度】 入社者の8割以上が未経験スタート。座学研修とOJTで、面談の進め方や提案のコツ、ツールの使い方を基礎から学びます。 先輩が隣でサポートしながら成功体験を積み上げていくので、未経験からでも着実に自信をつけられる環境です。 【ここがポイント】 ★キャリアの可能性は無限大！ CA経験後は多彩なキャリアに挑戦できます。 「自社採用との兼務」「法人向けの採用コンサル」「アスリート支援の新規事業立ち上げ」など、実際にキャリアの幅を広げているメンバーも！ ★代表と直接話せるフラットな環境！ 代表と毎月面談を行うなど経営層との距離が非常に近いことも特徴です。 社内ジョブチェンジや新規事業の提案がしやすく、挑戦・成長につながっています。
      【転勤なし◆下記勤務地のいずれか】 ※配属先は希望を考慮します ＜勤務地＞ ◆首都圏エリア ・東京都：池袋・新宿・渋谷・品川・神田 ・神奈川県：横浜 ・埼玉県：大宮 ◆関西・東海エリア ・大阪府：梅田・大阪本町 ・愛知県：名古屋 ◆その他エリア（※普通自動車運転免許 必須） ・北海道（札幌）／宮城県（仙台）／群馬県（高崎）／茨城県（つくば） ・静岡県（静岡）／兵庫県（神戸）／京都府（京都） ・岡山県（岡山）／広島県（広島）／鹿児島県（鹿児島） 地域に根付いて長く働きたい方を歓迎します！ 【受動喫煙対策あり】社内禁煙
      月給28万円～150万円＋各種手当＋インセンティブ賞与年2回 （インセンティブ支給実績：年間80万円～100万円以上） ※上記は最低保証金額です。 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。 ※面接評価により、未経験でも月給30万円以上でスタートした実例も多数あり。 ★平均年収も大幅アップ！ 会社成長率は220％を記録。 その成果を社員に還元しており、平均年収は直近で約40万円アップしています。 ★20代・30代で早期昇格も可能！ インセンティブ：年間80万円～100万円以上 昇給：平均年3万円～5万円アップ 明確な評価制度があり、成果は固定給にも反映されるためインセンティブだけでなく、安定した収入アップを実現できます。 ★多角的な評価制度で成果をしっかり還元！ 目標達成率に応じたインセンティブに加え、リファラル採用の実績（利用者様からの紹介を通じてサービスを利用された方が転職決定した場合）など、さまざまな基準で評価。 その実績をもとに、年2回のインセンティブ賞与として還元しています。
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    株式会社ジンザイベース

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田錦町2-2-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】リクルーティングアドバイザー◇日本企業とグローバル人材を結ぶ◇在宅可・土日祝休／転勤無し
      • NEW
      ◇外国人材受け入れ企業のリクルーティングアドバイザー（RA）担当者を大募集 ◇特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開 ◇日本の労働力減少に貢献／年間休日120日・土日祝休み／フレックス～ 【ジンザイベースについて】 「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業(toB/toC)を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。 日本人は6名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢40名で事業を展開し、急拡大中。 ■仕事内容： 既存クライアント企業（約60社）の深耕営業を中心に、外国人材の採用支援から定着まで一気通貫で関わります。担当企業の人材課題に向き合い、追加求人の獲得・要件緩和の提案・候補者推薦まで、幅広く手を動かしていただきます。 【主な業務内容】 既存顧客（約60社）への定期接触・追加求人獲得・要件緩和の再提案（約5割） インバウンド問い合わせ対応・アウトバウンド架電・オンライン商談（約3割） リスト作成・DM発送・HubSpotを活用したメール施策などマーケティング業務の実行支援（約1割） CS・CAチームと連携した候補者推薦・選考サポート・内定後フォロー（約1割） 【入社後の流れ】 入社後2ヶ月は業界知識のキャッチアップと架電練習からスタート。その後、問い合わせ対応・商談・既存顧客深耕へと徐々に移行します。未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■当社の特徴： 当社は創業5年目で発展途上のベンチャー企業で、創業以来毎年150%～210%の成長を実現しています。現在は現場で働く特定技能外国人の紹介・採用支援に特化した人材サービスを展開。将来的に事業ドメインを「高度IT外国籍エンジニア紹介」「国を跨いだ越境人材紹介事業」と拡大させていき、本格的なグローバル展開することを視野に入れています。事業拡大に伴う増員及び将来の幹部候補人材の採用を目的に本募集を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 カンダスクエア11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や職務経験に応じて変動します。 ■昇給：年2回（6月・12月）（評価制度に基づいて実施） ■業績連動決算賞与：年1回（6月（年間目標の達成率に応じて1ヶ月～最大5ヶ月分） ■四半期ごとのMVP制度：（四半期目標の達成率に応じて3～10万円のインセンティブ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】リクルーティングアドバイザー◇日本企業とグローバル人材を結ぶ◇在宅可・土日祝休／転勤無し
      • NEW
      ◇外国人材受け入れ企業のリクルーティングアドバイザー（RA）担当者を大募集 ◇特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開 ◇日本の労働力減少に貢献／年間休日120日・土日祝休み／フレックス～ 【ジンザイベースについて】 「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業(toB/toC)を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。 日本人は6名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢40名で事業を展開し、急拡大中。 ■仕事内容： 既存クライアント企業（約60社）の深耕営業を中心に、外国人材の採用支援から定着まで一気通貫で関わります。担当企業の人材課題に向き合い、追加求人の獲得・要件緩和の提案・候補者推薦まで、幅広く手を動かしていただきます。 【主な業務内容】 既存顧客（約60社）への定期接触・追加求人獲得・要件緩和の再提案（約5割） インバウンド問い合わせ対応・アウトバウンド架電・オンライン商談（約3割） リスト作成・DM発送・HubSpotを活用したメール施策などマーケティング業務の実行支援（約1割） CS・CAチームと連携した候補者推薦・選考サポート・内定後フォロー（約1割） 【入社後の流れ】 入社後2ヶ月は業界知識のキャッチアップと架電練習からスタート。その後、問い合わせ対応・商談・既存顧客深耕へと徐々に移行します。未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■当社の特徴： 当社は創業5年目で発展途上のベンチャー企業で、創業以来毎年150%～210%の成長を実現しています。現在は現場で働く特定技能外国人の紹介・採用支援に特化した人材サービスを展開。将来的に事業ドメインを「高度IT外国籍エンジニア紹介」「国を跨いだ越境人材紹介事業」と拡大させていき、本格的なグローバル展開することを視野に入れています。事業拡大に伴う増員及び将来の幹部候補人材の採用を目的に本募集を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や職務経験に応じて変動します。 ■昇給：年2回（6月・12月）（評価制度に基づいて実施） ■業績連動決算賞与：年1回（6月（年間目標の達成率に応じて1ヶ月～最大5ヶ月分） ■四半期ごとのMVP制度：（四半期目標の達成率に応じて3～10万円のインセンティブ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲｅＳｅｉｎ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都豊島区東池袋3-9-12 ニットービル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 25.6歳
    求人情報 全1件
    • WEB総合職（WEBデザイン・映像クリエイター）月給35万円
      • NEW
      ━━━━ 独自の教育メソッドが強み ━━━━ 独学や学校では学びきれない“現場で求められる技術”を、最短距離で身につけられます！ デビュー後は… ■大手企業のコーポレートサイト ■スーパー／小売店などのECサイト ■Web動画広告 ■メディアミックス作品(アニメ等)のHP ■有名スマホゲームのCGアニメーション ■遊技機の演出映像　など 幅広い案件の制作、編集、ディレクションをお任せします！ ━━━━ 充実の研修カリキュラムで、映像クリエイターデビュー！ ━━━━ 自社開発の学習サイトのほか、課題提出型の研修では専門講師がイチからじっくり指導。 社内には活躍できるクリエイターが多数在籍しております！ 【STEP.０】▼クリエイターって何？ まずは動画受講+感想文+小テストのカリキュラムでイチから学習。 【Step.１】▼編集ソフトの基本操作 映像クリエイターに必須のソフトウェアやカメラの使い方を学びます。 ★After Effects／Premiere Pro　など 【Step.２】▼タイポグラフィー、プラグインの習得 文字や拡張機能について学習し、デザインの幅を広げていきます。 【Step.３】▼トライアル制作 これまで覚えた技術を使って、自由に作品を制作！ 得意なスキルや表現方法を存分にアピールしましょう。 【研修卒業】▼映像クリエイターデビュー 研修が終わると、先輩のOJTがスタート。 自社またはクライアント先での業務がスタートします。 困った時は何でも先輩に相談しましょう！ ━━━━ まだまだあります！手厚いサポート制度 ━━━━ ◆スタンス研修 社会人としてのスキルやマインドをお教えするので、フリーランスで活動していきたい方にも役立つ内容です。 ◆自己理解プログラム 毎月1回実施する面談では適性を細かく分析し、あなたにぴったりなキャリアを支援しています。
      【東京／大阪／名古屋／福岡／札幌勤務★駅チカ】 ◎転勤なし／在宅勤務あり ◎希望を考慮の上、決定します ◎在宅勤務は一定の経験を積んだのち対応可 【本社】 東京都豊島区東池袋3-9-12 ニットービル9F 【池袋支店】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower20F 【六本木支店】 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズタワー16F 【渋谷支店】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 【新宿支店】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 【品川支店】 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル13F 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区今橋3-2-14 KPOビル4F 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ8F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅Minamiビル1階 【札幌支店】 北海道札幌市中央区北四条西4丁目1-7 MMS札幌駅前ビル1F ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給35万円～55万5000円＋業績賞与 ※スキル・経験・前職給与を考慮して金額を決定 ※プロジェクトボーナスあり／担当案件によって別途ボーナスを支給 ※残業代100％支給 ※試用期間中の給与・待遇に違いはありません。 ◆スキルや前職の経験・給与を考慮します！ 面接のうえ、将来スペシャリストやマネジャーとして活躍いただけると判断した方はさらに優遇いたします！
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    株式会社ラストデータ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田猿楽町2-1-2鎌形ビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 人材営業｜入社1年目で年収800万以上も目指せる／独立起業を指せる支援／CA・RA両面型アドバイザー
      • NEW
      【将来独立・起業を目指す方、マネージャー候補を狙う方へ】 「自分の力で事業を創りたい」「誰よりも成長したい」 そんな想いを持って挑戦を考えているあなたへ、ご応募をお待ちしています。 ★学歴や経歴よりも、「本気でやりきる覚悟」を持った人を、当社は求めています！ 【業務概要】 現在、株式会社ラストデータでは、ITエンジニアに特化した人材紹介や 自社プロダクト「PIT」をはじめとした法人向けSaaSなど、多角的に事業を展開しています。 まずは事業の現状を知っていただいた上で、最適なポジションをお任せします！ ＊営業活動を通じて売上を作り、1〜2年後には責任者候補として、 組織の拡大と制度設計、マネジメントを行っていただけるキャリアパスとなります。 【業務内容】 ※「どの領域でプロを目指したいか」を重視し、 　あなたの適性や目標に合わせて柔軟に役割を決定します。 ・戦略的マッチング（CA / RA） 求職者様（個人）と企業様（法人）の両面を担当。 ・法人向けSaaSの提案営業 自社プロダクト「PIT」の提案を通じ、企業の経営課題解決に携わっていただきます。 ・新規事業の立ち上げ・仕組みづくり 営業現場で得た生のインサイトを、プロダクトの改善や事業戦略へ 【業務のやりがい】 ◆起業支援・育成サポート体制 独立支援の実績も豊富にあり、卒業を前提としたキャリア形成も可能です。 ◆ともに高みを目指すメンバー ・現メンバーは起業を目指すメンバーも在籍。当たり前の基準や視座の高い環境。 ・事業の成功には、人間力が重要。 負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています！ ◆０→１を体験し、希少価値の高いビジネスパーソンとして急成長ができる環境 ・当社は2021年の設立以来、昨対比854％成長を達成し、 現在グループ売上70億円規模まで成長。2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。 ◆チャレンジングな環境 今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。 ・自社プロダクト「PIT」の立ち上げプロジェクト ・自社オウンドメディアを立ち上げ、1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神保町第2オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町1丁目24-1 CIRCLES神保町Ⅱ　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【1年目想定年収】 応相談　※前職給与保証：有り ■年収例 3年後：700万円（月給40万円＋インセン20万円/月） 4年後：1000万円（月給60万円＋インセン25万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【両面型キャリアアドバイザー】未経験歓迎／営業力が身につく／未経験入社1年目で600万以上も目指せる
      • NEW
      ★業務概要★ ―――――――――― IT業界特化のキャリアアドバイザーとして、最適な選択肢をご提案。 候補者の方の将来を左右する重要な仕事となります。 また、企業様のリクルーティングアドバイザーも兼任いただく予定です。 今回のポジションは、成長事業の営業メンバー。 そのため、近い将来の責任者候補として勤務をしていただく想定です！ 一定の売上達成を目処に、1～2年は営業として売上をつくり、 3年目には責任者として、制度設計や組織マネジメントをしていただきます。 入社したらまずはマナー講習やＩＴ業界知識、 求職者様との接し方などを適宜時間を取って、ＯＪＴ形式で学んでいきます。 ★業務詳細★ ―――――――――― ■法人企業に向けた人材育成サービスの提案　 ┗既存の顧客が多いですが、新規開拓も行っていただきます！ ■エンジニアの集客、キャリア面談、支援 ■採用に関する広告運用　　etc.. 【業務のやりがい】 （1）０→１を体験し、希少価値の高いビジネスパーソンとして急成長ができる環境 ・現在は30名規模の会社ですが、2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。 ・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが身に付く。 ・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。 （2）チャレンジングな環境 今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。 ・転職市場の慢性課題を解決するためのアプリ開発プロジェクト ・大学教授監修のもと、これまでにないAI開発を行うプロジェクト ・自社オウンドメディアを立ち上げプロジェクト。1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成　etc.. （3）ともに高みを目指すメンバー ・一緒に働くメンバーは、大手外資や大手企業での事業推進経験のあるメンバーなど、スペシャリストが多く在籍 ・起業を目指すメンバーが多く在籍し、当たり前の基準や視座の高い環境 ・事業の成功には、人間力が重要。負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神保町第2オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町1丁目24-1 CIRCLES神保町Ⅱ　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,016円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,016円～450,016円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブあり 営業未経験者実績： 450万/年 平均⇒固定給25万円＋インセンティブ （1年目のインセンティブ平均：20万円/月） 今は自身の売上で基盤を作る時期。 今後組織拡大を行い、10年後には、 2000万円以上も目指せるフィールドをご用意しております! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エボルカ

    人材派遣
    東京都渋谷区恵比寿1-22-20恵比寿幸和ビル6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿／未経験歓迎】スタッフコーディネーター（オフィスワーク）◆住宅展示場の受付スタッフ手配
      【採用・教育・事務作業などをお任せ！】【未経験から活躍している社員多数！】 ■業務内容： 関東の住宅展示場に対し受付の派遣を行っている当社にて、受付スタッフの採用面接・教育（講習会の実施）・勤怠管理などをお任せします。 ※現場に出向くことは緊急時のみで、基本はオフィスワークとなります。 ※取り扱いっている展示場の数は、1日100か所以上でＧＷなどの大型連休が繁忙期となります。 ■組織構成： セールスプロモーション事業部は事業部長＋イベントチーム3名（20～50代女性）、住宅展示場関連のチーム1名（30代女性）、販売代行チーム（20代女性）の計6名で構成されています。今回は住宅展示場関連のチームでの募集となります。 スタートアップで成長段階の組織のため「こうしたい！」という意見が通りやすい風通しの良さがあります。 ■入社後の流れ・研修： 入社後2日間は、座学で社内のシステムを学んでいただきながら、社内講習に参加いただきます。その後は、OJTで業務を学んでいただきますが、1年間は必ず先輩とペアで動きます。すぐに一人で任せることはありませんので、ご安心ください。OJT研修は、半年～1年間ほどかけて行っており、3年後を目安に独り立ちしていただきます。 ■将来のキャリア： ポストもチャンスも豊富にあり、年功序列ではありません。あなたの頑張りはすぐに評価・還元されます。 査定は年2回あり、50項目以上でしっかりチェックしています。実際に1回の査定で月給が10万円アップしたケースもあり！ ■モデル年収： 年収324万円（入社1年目／21歳） 年収420万円（入社2年目／27歳） 年収650万円（入社3年目／33歳／リーダークラス） ■当社の魅力： ◇成長中企業 オフィスサポート事業・セールスプロモーション事業・エージェント事業の３事業を展開する当社。すでに多くの企業と取引があり、業績も好調です。さらに積極的な拠点展開を計画しており、今後ますます事業が拡大していく見込みです。 ◇働きやすい環境 年間休日は120日で、平均有休取得は10日。仕事と育児が両立できる風土と制度が整っており、産休・育休後の職場復帰メンバーも多数活躍しております。プライベート時間もしっかり確保できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-22-20 恵比寿幸和ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,364円～240,000円 固定残業手当/月：73,636円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■インセンティブあり（3か月ごとの予算達成で5万円支給） ■社内MVP制度（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】POPUPストア等販売代行の運営・管理（SV）◆全国各地への出張有
      【旅行好きの方歓迎！全国に出店！】【未経験から活躍している社員多数！】 ■業務内容： セールスプロモーションを行う当社にてPOPUPストア等の販売代行チームにてSVの役割をお任せします。 ・スタッフの採用、手配 ・当日の運営・管理 ※期間は、2週間～年単位（常設店の代行なども有）と幅広く対応しています。 ※取り扱う商品は、雑貨やお菓子等が中心です。 ※出店は、駅などが中心です。 ※立ち上げ時は、数日現場に入っていただく場合があります。 ■組織構成： セールスプロモーション事業部は事業部長＋イベントチーム3名（20～50代女性）、住宅展示場関連のチーム1名（30代女性）、販売代行チーム（20代女性）の計6名で構成されています。今回は販売代行チームでの募集となります。 スタートアップで成長段階の組織のため「こうしたい！」という意見が通りやすい風通しの良さがあります。 ■入社後の流れ・研修： 入社後2日間は、座学で社内のシステムを学んでいただきながら、社内講習に参加いただきます。その後は、OJTで業務を学んでいただきますが、1年間は必ず先輩とペアで動きます。すぐに一人で任せることはありませんので、ご安心ください。OJT研修は、半年～1年間ほどかけて行っており、3年後を目安に独り立ちしていただきます。 ■将来のキャリア： ポストもチャンスも豊富にあり、年功序列ではありません。あなたの頑張りはすぐに評価・還元されます。 査定は年2回あり、50項目以上でしっかりチェックしています。実際に1回の査定で月給が10万円アップしたケースもあり！ ■モデル年収： 年収324万円（入社1年目／21歳） 年収420万円（入社2年目／27歳） 年収650万円（入社3年目／33歳／リーダークラス） ■当社の魅力： ◇成長中企業 オフィスサポート事業・セールスプロモーション事業・エージェント事業の３事業を展開する当社。すでに多くの企業と取引があり、業績も好調です。さらに積極的な拠点展開を計画しており、今後ますます事業が拡大していく見込みです。 ◇働きやすい環境 年間休日は120日で、平均有休取得は10日。仕事と育児が両立できる風土と制度が整っており、産休・育休後の職場復帰メンバーも多数活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-22-20 恵比寿幸和ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,364円～240,000円 固定残業手当/月：73,636円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■インセンティブあり（3か月ごとの予算達成で5万円支給） ■社内MVP制度（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オールジョブ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4-8　THE PEAK KOBE SANNOMIYA 12階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • WEBマーケティング営業／年間休日120日／月給35万円～
      • 締切間近
      ★Web・SNSの知識を習得 ★社内のDX化も推進中 ★気づいたら成長できる研修制度 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ▼お客様との打ち合わせ ▼課題のヒアリング ▼Web・SNSにまつわる企画の提案 ▼ご契約・アフターフォロー まずはお客様がどんな悩みや課題を抱えているのかをヒアリング。 その後、Web・SNSを用いたマーケティングを提案し、顧客の支援を継続的に行います。 ＜提案する商材＞ ホームページの制作やWeb広告、SNS、YouTube、デジタルコミックなど、Webにまつわるものすべてを取り扱っています。決められたものを売るのではなく、課題に合わせて解決策を自ら考えることはこのポジションのやりがいです！ ＜クライアントについて＞ 当社が支援を行っているのは、業種問わず様々な企業です。 どんな企業とお仕事をするかはあなた次第！ 「化粧品が好きだからメーカーへ提案しよう」 「インテリアが好きだからハウスメーカーと仕事がしたい」など、 あなたの興味や希望をベースに、仕事を進めていけます！ 研修について ■.ーーーーー 【1】未経験でも安心の基礎研修 先輩社員を中心に、未経験から成長できるよう業務の基礎をレクチャーしています。 堅苦しい雰囲気はなく、一つずつ課題のクリアを目指すスタイルの研修を実施。 明確な課題をゲームのように次々クリアしていき、 全ての研修が終われば、気づいたら営業として活躍できます！ 【2】本番を想定したロールプレイング 先輩がお客さん役を演じ、実際の商談を想定したロールプレイングを行います。 基礎研修で身につけたスキルをもとに、商談のための準備を進めていきましょう！ ★未経験入社がほとんどですが、研修を通して成長した先輩が多数！ 定着率も95％と高く、初めて営業に挑戦する方も安心できる環境です！
      ★転勤なし★／駅から徒歩5分・勤務地100％考慮 【埼玉・神戸】さいたまオフィス／神戸本社 ＜アクセス＞ 【神戸本社】 兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 THE PEAK KOBE SANNOMIYA 12階 ・阪急電鉄神戸線「神戸三宮」駅より徒歩5分 ・東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩5分 ・神戸新交通「三宮」駅より徒歩5分 【さいたまオフィス】★積極採用中 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目398番地1 アドグレイス大宮 7階 「JR大宮駅」より徒歩7分 ★雨の日でも、ほとんど濡れることなく、出社可能！ ★車・自転車通勤OK 【オフィスの移転について】 2023年11月に、100人超を収容可能な広々とした拠点に移転しました。 シックでスタイリッシュ、オフィス内にバーもあるおしゃれな職場です！ 最上階なので眺めも最高です♪
      月給35万円～67万円【「新たな仕事を始めるとき、収入が不安…」そんな全ての方への最低保証額】 ※固定残業代（6万6,700円～／40時間分）を含む。超過分は追加支給 ★新入社員も稼げるように、商談を引き継いだ先輩が成約すれば 新人もインセンティブを受け取れるのが嬉しいポイントです♪ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定します。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★成約率はおどろきの80％！
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    株式会社ＴＯＰ　Ｓｅａｒｃｈ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル1F3FSpaces大手町
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フレックス】RPOリクルーター◆豊富なキャリアパス／人事専門の人材紹介事業
      • NEW
      ～フレックス／福利厚生充実／完全週休2日制（土日祝）／成果報酬形態を導入／複数の事業を展開～ ■具体的な業務内容： ・経営者や人事責任者クラスの方とのミーティング、面談 ・採用企業との打ち合わせ ・経験者採用戦略の策定および実行 ・採用基盤（採用管理システム等）の整備および最適化 ・採用ブランディングおよびマーケティング戦略の企画、実行 ・採用における最適チャネルの選定と母集団形成 ・エージェントマネジメント ・採用に関連する最新技術や手法の導入、改善提案 ・面接 ・採用分析 ■ポジションの魅力： ・様々な企業の事業会社人事を転職せずに経験できます。 ・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができます。 ・フルフレックスフルリモートの環境であり、サステナビリティのある長く働ける環境となっています。 ・成果報酬形態を導入した給料設計、待遇があります。 ・代表との距離が近く、自身の考えや意見がそのまま会社の方針として意思決定ができます。 ・複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、豊富なキャリアパスがあります。 （人材紹介マネージャー／新規事業責任者／バックオフィスなど） ■当社の強み： ◇採用体制の立上げ 日々の日程調整業務だけでなく、採用戦略の設計や、採用体制の再構築を行う事が出来ます。 ◇人事組織の構築 当社の「年収700万円以上の人事専門の人材紹介事業」とのシナジーを活かす事で、クライアント様の内部の課題をしっかりと理解が出来、良い人事をご紹介できるようになります。最終的には、クライアント様にとって理想とする人事組織の構築を支援が完了となります。 ■当社のやり方： 3名1チームを組み、プロジェクトベースでクライアント様の従業員として、採用活動を支援致します。クライアント様との窓口になるプロジェクトリーダー、日々の採用活動をリードするリクルーター、採用オペレーションを行うアシスタントの3名で構成をされております。採用戦略の設計、採用オペレーション体制の構築、日々の日程調整、面接、クロージングまでをこの3名で一気通貫にて対応を致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F3FSpaces大手町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：38,570円 固定残業手当/月：71,430円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収は固定給(360万）＋インセンティブでの支給を想定しておりますので変動がございます。 例） 年間1500万の売り上げ→インセンティブ126万＋固定給 年間3000万の売り上げ→インセンティブ576万＋固定給 年間6000万の売り上げ→インセンティブ1476万＋固定給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルフレックス】人材営業◆平均年収1000万／ハイクラス人事専門の人材紹介／成長企業
      ～年収700万円以上の人事に特化した人材紹介事業◎全企業が自社採用出来る世界を作る／成果が給与に反映される◎インセンティブ制度／複数の事業を展開～ ■業務内容： 人事に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、営業担当をお任せします。 ■具体的には： ・経営者や人事責任者とのミーティング └新規案件はテレアポによる獲得ではなく、95％が候補者からの紹介によって取得しています。 └経営状況や将来の成長戦略をヒアリングし、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け、解決策の策定を行います。 ・プロフェッショナル人材とのマッチング └自社データベース（5000人の人事プロフェッショナル）から顧客の経営課題を解決できる人材の提案とマッチング面談を実施します。 ■配属組織： 人材紹介担当2名、RPO担当2名、事務1名（男性3名、女性2名） 当社はフルリモートのため、対面でお会いすることが基本的にはありませんが、人間性に裏がある人は一人もおらず、全員素直で優しく、頼もしい人たちです。（代表夏目より） ■なぜやるか： 当社のミッション達成において、良い人事責任者クラスがクライアント様に入社をされることで、社内の報酬制度や人事制度などが良くなります。加えて良い方を採用出来るようになります。 良い制度の中で従業員が働くと従業員が幸せになります。従員が幸せになると、会社が良くなります。会社が良くなると業績が良くなります。業績が良くなると経済が良くなります。経済が良くなると世界が良くなります。 そのたえ、人事職専門として人材紹介事業を行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F3FSpaces大手町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：38,570円 固定残業手当/月：71,430円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※全員一律で【理論年収360万円（固定給）】となりますが、インセンティブ支給により平均年収は1000万円です。 ▽例 ・年間1500万売り上げ→インセンティブ126万＋固定給 ・年間3000万売り上げ→インセンティブ576万＋固定給 ・年間6000万売り上げ→インセンティブ1476万＋固定給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツナグバ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎｜キャリアアドバイザー◆20代・ジュニア層支援◎で社会貢献／急成長中HRベンチャー
      • NEW
      □■20代×ジュニア層のキャリア支援／『日本の若者とインフラ産業の未来を変える』キャリアアドバイザー募集■□ ■業務内容 20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーをお任せします。 ・求職者のカウンセリング面談（オンライン/電話 等） ・求人紹介 ・選考対策 ・内定・入社後フォロー 等 ◎ 20代に特化した人材紹介・キャリア支援事業を展開。 ツナグバの事業立ち上げ背景には、VUCA時代において一人ひとりの市場価値向上と生産性向上に貢献したいという思いがあります。 少子高齢化による労働力不足が深刻化する中、若年層の雇用創出を通じて企業の人材確保と社会課題の解決を両立。 特に社会インフラを支えるブルーカラー領域の人材マッチングを強みとしています。 現在6期目を迎え、売上は8億円から13億円、さらに20億円規模へと急成長。 組織も拡大を続ける中、第二創業期としてさらなる事業成長と社会的インパクトの創出を目指しています。 ■組織構成 CA人数：30名程 / 男女比７:３程 未経験からでも、半年後にはプロフェッショナルになり成果を出せる環境があります。 ◎「再現性ある」教育制度 「見て覚えろ」という古い文化はありません。インプットとアウトプットの両面から、最短でプロになれる実践的なカリキュラムです。 人材業界の基礎から、営業の型、CA業務、紹介企業の詳細までを体系的にレクチャー。トークスクリプトも完備しており、迷わずスタートできます。 ■評価制度 定量（成果）/定性（人間力）の2軸による、公正な評価制度です。 私たちは、単に数字を作れるだけの人材を評価しません。 リーダーへの昇格には「バリュー（誠実・感謝・挑戦など）」を体現できているかを重視します。「求職者に対して誠実か？」「社内のメンバーに感謝を持って接しているか？」 こうした日々の振る舞い（定性面）も大事にしています。だからこそ、ツナグバには「素直でいいやつ」かつ「熱量の高いメンバー」が集まり、急成長を続けられているのです。 ■キャリアパス 組織が大きくなるスピードに比例して「マネジメント・リーダー層」のポストが不足しており、早期にリーダーを目指せます。「上が詰まっていて昇格できない」ストレスとは無縁です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ その他勤務地 住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,300円～564,000円 固定残業手当/月：75,700円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。 モデル年収 27歳：650万円／月給35万円＋インセンティブ（経験1年） 29歳：750万円／月給42万円＋インセンティブ（経験2年） ●昇給：年1回 ●平均昇給率：15.5% ●昇給者割合：45.5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎｜キャリアアドバイザー◆20代・ジュニア層支援◎で社会貢献／急成長中HRベンチャー
      • NEW
      □■営業未経験からの活躍多数！／土日祝休（完全週休二日制）／研修充実／「再現性ある」教育制度で、最短で成長◎20代×未経験ジュニア層の支援／キャリアアドバイザー募集■□ ■業務内容 20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーをお任せします。 ・求職者のカウンセリング面談（オンライン/電話 等） ・求人紹介 ・選考対策 ・内定・入社後フォロー 等 ■入社後について 未経験からでも、半年後にはプロフェッショナルになり成果を出せる環境があります。 ◎「再現性ある」教育制度 「見て覚えろ」という古い文化はありません。インプットとアウトプットの両面から、最短でプロになれる実践的なカリキュラムです。 人材業界の基礎から、営業の型、CA業務、紹介企業の詳細までを体系的にレクチャー。トークスクリプトも完備しており、迷わずスタートできます。 CA人数：30名程 / 男女比７:３程 【インプット】 人材業界の基礎から、営業の型、CA業務、紹介企業の詳細までを体系的にレクチャー。 各面談フェーズごとの「トークスクリプト」も完備しており、迷わずスタートできます。 【アウトプット】 先輩の面談同席やロープレはもちろん、 自身の商談録画をリーダーと一緒に振り返る「録画視聴会」や「勉強会」も毎週実施。 チェックリストに基づき、確実なスキルアップをサポートします。 これらを体系化した独自の教育制度「ツナグバマップ」があるからこそ、 未経験でも迷わず、半年でトップラインの成果を出せる環境です。 ■評価制度 定量（成果）/定性（人間力）の2軸による、公正な評価制度です。 私たちは、単に数字を作れるだけの人材を評価しません。 リーダーへの昇格には「バリュー（誠実・感謝・挑戦など）」を体現できているかを重視します。「求職者に対して誠実か？」「社内のメンバーに感謝を持って接しているか？」 こうした日々の振る舞い（定性面）も大事にしています。だからこそ、ツナグバには「素直でいいやつ」かつ「熱量の高いメンバー」が集まり、急成長を続けられているのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ その他勤務地 住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,300円～564,000円 固定残業手当/月：75,700円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。 モデル年収 27歳：650万円／月給35万円＋インセンティブ（経験1年） 29歳：750万円／月給42万円＋インセンティブ（経験2年） ●昇給：年1回 ●平均昇給率：15.5% ●昇給者割合：45.5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴマーケティングアクトＰｒｏＣＸ

    コールセンター
    大阪市都島区東野田町4丁目15番82号（本社）
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コールセンターSV／首都圏26001
      コールセンターのSVとして、オペレーターのサポートやチーム運営を担当します。 【主な業務】 ■オペレーターからの質問・相談へのエスカレーション対応 ■シフト作成、週次・月次の勤怠管理 ■研修の実施、マニュアル作成、オペレーターの育成 ■応答率や処理時間などの数値管理 ■クライアントまたは社内への報告 1名のSVが担当するオペレーターは、配属先により10～20名程度を想定しています。入社後は、オペレーター業務の理解からSV実務まで段階的に習得します。
      東京・大阪の2拠点で募集します。 【東京】 株式会社NTTマーケティングアクトProCX AiLE池袋 東京都豊島区東池袋3-1-1 各線「池袋駅」徒歩8分／サンシャイン60勤務 指定喫煙場所あり（屋内） 【大阪】 株式会社NTTマーケティングアクトProCX 関西エリア 大阪府大阪市北区豊崎3-17-21 大阪メトロ「中津駅」から徒歩3分／阪急線「大阪梅田駅」から徒歩10分 指定喫煙場所あり（屋外） ※いずれも転勤なし
      東京：月給390,000円 大阪：月給360,000円 ※研修期間中も給与は本採用時と同じ
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    株式会社ＬｉｖＣｏ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿5-10-4YSビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋エリア｜未経験歓迎】人材紹介営業※RA■外国人の就業支援｜年間350%成長｜社会貢献度◎
      □20代活躍中◎／東南アジア人の日本就業を叶える／圧倒的成長環境◎／グローバルHR企業／急成長フェーズ／裁量権大／インセンティブあり／外国人比率40%のグローバル組織／累計3.4億円の資金調達□ ■業務概要： 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとして業界をリードしている同社にて、外国人の就業先を増やすことをミッションに人材紹介営業（RA）をお任せします。 ■業務詳細 ・グローバルHR事業の戦略/戦術の策定 ・人手不足の法人様向けにグローバル人材採用のご提案、採用成功支援 ・インドネシア現地日本語学校と連携し、法人様と協業し最適な外国人スタッフの要件定義、育成カリキュラムの設計 ・The Model式営業組織の構築・マネジメント・KPI管理 ※ご自身のスキル・志向性を踏まえながら少しずつ職責を増やしていただきます。 ■入社後の流れ 1か月を目安に座学・OJTで業務に慣れていっていただきます。 ・座学：特定技能などの専門的な知識や業務内容など ・OJT：ロープレや商談同席など ■組織図 ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。 大手人材企業や大手プラントエンジニアリング企業、大手インターネット広告企業出身者など、優秀な方が集まっており、平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。 ■キャリアパス 期待の大きさにより、1～6の等級に分かれておりキャリアに応じて、マネジメント・専門職の2つのコースを歩むことが可能です。 ＜事例＞ ・20代後半（エンジニア⇒同社RA）：入社6か月でマネージャーへ昇格 ・20代半ば（マーケティング会社⇒同社CA）：入社1か月でマネージャー昇格 ＜昇給実績＞ 直近1年の昇給金額：全社平均+90万円、トップ+200万円となっています。 ■同社に関して 「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、人が国境を越えるときに直面する、ありとあらゆる課題を解決する「プラットフォーム事業」を展開しています。 人手不足の日本に対して、職・活躍の場を求める海外の方々を、定着いただけるように受け入れ、日本での活躍を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋エリアの営業をお任せいたします。 住所：愛知県名古屋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿５丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,700円～489,400円 固定残業手当/月：55,300円～110,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：内定数・求人票獲得数・離職数などの定量面に基づく成果報酬制（必須目標・標準目標・努力目標の3段階で目標達成率を計測／年間数十万円～数百万円ほど） ■年収例： 530万円/入社1年目・メンバー 700万円/入社3年目・マネージャー 1,200万円/入社6年目・事業統括役員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人材紹介営業マネージャー■経営幹部候補｜外国籍人材特化｜年間350%の急成長｜裁量権◎
      ★インドネシア・ベトナム・ミャンマーなど東南アジア領域に特化した人材紹介！ ★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる急成長のグローバルHR企業！ ★大きな裁量権×優秀なメンバー×明確なキャリアパス×頑張りを反映するインセンティブ制度で成長環境◎ 累計500社超の既存取引先アカウントを統括し、東南アジア人材と日本企業の最適マッチングを実現いただきます。 RAチームの組織力を底上げしながら、紹介事業の売上・利益を最大化することがミッションです。 ■業務詳細 ・松屋・日高屋・ベネッセなど大手含む累計500社超の既存クライアントへの深耕営業・採用コンサルティング ・アップセル／クロスセル推進 ・企業の現場オペレーションに踏み込んだ提案（寮の共同手配、ハラル食材の確保、業務設計の見直し等） ・東南アジア人材と企業の最適マッチング設計・AI/データを活用した精度向上 ・求職者の募集チャネル戦略（自社SNSメディア25万人フォロワー・海外現地教育機関との連携） ・企業面接への同行・通訳サポート、内定承諾までのフォロー（インドネシア出張にて現地面接あり） ・RAメンバーのKPI設計・目標管理・育成・1on1 ・営業戦略の策定と実行、FS（新規開拓）チームとの連携によるパイプライン構築 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・外国人材紹介事業全体の統括（P/L責任） ・AI・テクノロジーを活用した次世代マッチングプラットフォームの企画・推進 ・新規事業の立ち上げ（不動産・メディア・教育事業への横展開） ・経営会議への参画および中期事業戦略の策定 ■組織図 ベトナム、インドネシア、ミャンマーの方を含めて4か国のメンバーで構成されており、国際色豊かな職場です。平均年齢29歳・男女比6:4と若い組織の中で切磋琢磨していくことができます。 ■同社の特徴 「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京およびインドネシアを拠点に事業を展開し、日本企業の人材不足という社会課題に対し、外国人雇用の仕組みづくりから生活支援までを担っています。 ＜展開事業＞ （1）グローバルHRプラットフォーム （2）外国人向け不動産 （3）外国人向けメディアプラットフォーム （4）インドネシア人材育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿５丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,200円～734,100円 固定残業手当/月：55,300円～110,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,500円～844,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：内定数・求人票獲得数・離職数などの定量面に基づく成果報酬制（必須目標・標準目標・努力目標の3段階で目標達成率を計測／年間数十万円～数百万円ほど） ■年収例： 700万円/入社3年目・マネージャー 1,200万円/入社6年目・事業統括役員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルヒューマニー・テック

    人材派遣
    東京都中央区京橋1-13-1WORKVILLAKYOBASHI5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京橋/未経験歓迎！】人材コンサルタント☆正社員登用ほぼ100%／外国人材の就労をサポート◎土日休
      ～市場拡大により安定性抜群／未経験歓迎／語学力不問／新しい環境でチャレンジしたい方や、キャリアを再スタートさせたい方も歓迎／国際交流に興味がある方・語学力を生かしたい方歓迎！※語学力は必須ではありません ■職務内容： ・当社は、特定技能人材の紹介や、農業分野で外国人スタッフの派遣・紹介・支援を行う企業です。 ・人手不足に悩む食品製造工場などに特定技能外国人労働者の紹介手配を行っていただきます。既存のお客様が中心です。 ■具体的には： ・既存顧客廻り（求人情報のヒアリング・提案） ・既存顧客サービスの満足度向上（法改正などの情報提供） ・人材の提案 ・既存顧客拡大営業（シェア率の増加） ・企業との調整、現場訪問 ・外国人スタッフ（主にアジア圏）の生活・就労サポート ※営業エリアは都内～北関東中心となります。基本的に日帰りですが、宿泊を伴う出張が偶に発生する可能性はあります。 ※工場にはレンタカーで行くこともあるので、運転免許が必須となります（AT限定可） ■組織と教育体制： ・50代女性1名　20代女性2名 ・先ずは先輩社員に同行して、営業スタイルや外国人人材に関する法律について学んでいただきます。 ・職場はカジュアルな雰囲気で話しやすく、相談しやすい職場環境です。 ■仕事の魅力： ・未経験からでもチャレンジ可能な環境です。業務知識は入社後に覚えていただきます。 ・多国籍な環境で働けるため、様々な文化や価値観に触れながら視野を広げることができます。 ・外国人材支援という社会的意義のある事業に携わることができ、やりがいをもって働くことができます。 ■当社について ・当社は、外国人材の派遣・紹介・生活支援を行う企業として、多くの企業と外国人材の架け橋となっています。外国人労働者の方々が日本で安心して働けるよう、様々なサポートを提供しています。 ・海外志向が強い方や、外国人と会話するのが好きな方にとって、やりがいを感じられる環境です。 ・社会的意義のある事業に携わりながら、自身のキャリアも築いていきたい方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋１－１３－１ WORK VILLA KYOBASHI 5階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ有り ■賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＬＯＲＹ　ＯＦ　ＢＲＩＤＧＥ

    人材紹介・職業紹介
    東京本社：東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーW棟12F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企業と外国人人材の未来をつなぐ採用支援営業・CRM担当
      【仕事内容】 企業の採用課題に向き合い、 提案からフォローまで一貫して担当！ ▼営業 企業へのアプローチや課題ヒアリングを通して 提案資料作成を行い、採用要件を確定します ▼契約・導入 提案内容を契約書に反映し、 導入スケジュール調整・関係部署と 連携して導入支援を行います ▼定着支援 入社後のフォロー、定着施策の実行・改善を行い、 企業と外国人材双方の満足度向上に努めます 海外との手続きや専門的な業務は 専任スタッフが担当◎ 語学力や専門知識は必要ありません！ 【仕事の魅力】 採用だけでなく、企業の成長と 働く人の活躍まで支えられる仕事です。 経営者と直接関わる機会も多く、 組織づくりや経営視点も身につきます。 自分の提案やフォローが、 企業と人材双方の未来につながるやりがいがあります。 【研修・成長】 入社後は特定技能制度や業界知識を学び、 先輩同行やロープレを通して実践力を身につけます。 ◎入社～1ヶ月目 ｜制度の理解と業界基礎知識を学びます ◎2～3ヶ月目 ｜先輩同行とロープレで実践力を強化します ◎4ヶ月 ｜いよいよ独り立ち！ ｜メンターによる定期振り返りがあるので安心です◎ 成果次第で早期昇格やマネジメントにも挑戦できます。
      東京都中央区晴海1-8-8　 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階
      【1年目で年収750万円の実績あり！】 ■月給27万円～45万円 【昇給】あり 【賞与】あり/年2回 ＼インセンティブあり／ ＜収入例＞ ・30歳／入社3年目：年収540万円 ・33歳／入社1年目：年収750万円 ・29歳／執行役員：年収1000万円＋α 頑張り次第で、 収入もポジションも上を目指せます。 ＜四半期ごとのインセンティブ制度あり＞ 業績と個人評価に連動し、 入社2～3年で主任・リーダー職、 3～5年でマネジメント候補に昇格する事例が多数！ 20代の若手中心で、風通しの良い職場環境です。
    株式会社ＧＬＯＲＹ　ＯＦ　ＢＲＩＤＧＥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ディシェアー

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区千代田3-15-12ISOビル4階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】キャリアアドバイザー（業界・職種未経験歓迎）◆東海No.1を目指すベンチャー企業フェーズ◆
      「名古屋から日本一へ。3年で東海No.1を獲る。一緒に個人も会社も成長ができる。」 ■Vision 「この町いちばん」から、その先の「日本一」へ。 私たちは名古屋に本社を置き、まずは3年以内に「愛知県・東海エリアの人材紹介セグメントでNo.1」を目指しています。その後、6年以内に「建設・不動産領域で日本一」を目指すという明確なロードマップを掲げています。 単なる転職エージェントではなく、業界の構造そのものをアップデートする。その挑戦の真っ只中に、あなたをお迎えします。 ■ 仕事内容 人としての「介在価値」を追求する、ハイブリッド型エージェントです。 建設・不動産業界または若手未経験層をターゲットとしたキャリア支援をお任せします。 攻めの集客： スカウトや自社広告、SNSなどを駆使した集客戦略 深い面談： 求職者の人生に踏み込み、表面上の条件ではない「本質的なキャリアプラン」を共創 選考支援： 通る書類の添削、勝てる面接対策 成約・フォロー： 内定がゴールではなく、入社後の活躍までを見据えた伴走 ■ 評価制度 「実力」を「報酬」へ。明確な評価基準。 当社はベンチャーだからこそ、評価に不透明なグレーゾーンはありません。 ダイレクトな給与反映： 数字が明確な評価指標。半期ごとに、月平均の支援人数に応じて【基本給が5万円ずつ】アップします。 圧倒的な還元： 成果を出した分だけ、給与と役職で応えます。 「若いうちから稼ぎたい」「誰よりも早く市場価値を高めたい」という野心を歓迎しています。 ■ 組織構成・カルチャー 「勝ち」にこだわるチーム。「諦めない」チームです。 メンバーのほとんどが20代。同世代だからこその高い熱量で、互いに切磋琢磨しています。「誰かがやってくれる」のを待つ人はいません。全員が「自分がこの会社を東海No.1にするんだ」という当事者意識を持っています。 ■ 教育体制 入社後半年間は、先輩やマネージャーが全てのステップでマンツーマンのフォローを実施。 「若手未経験領域」の支援を自ら行っているからこそ、社内の教育ノウハウも整えています。未経験の方は最短でプロへ、経験者の方はこれまでの知見を活かし、早期にリーダー・マネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田3-15-12 ISOビル4階 勤務地最寄駅：鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,100円～415,000円 固定残業手当/月：53,900円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度年収は経験を鑑みて提示させていただきます※ ■昇給・昇格：年2回（グレード制） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＦＥ

    人材派遣
    東京都千代田区西神田2-1-8 VORT神保町3 9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／未経験入社8割／定着率95％／土日休み
      • NEW
      ＼Pickupもぜひご確認ください／ ――★当社のPOINT★―― ☆新規開拓等の営業一切なし！ ☆面談から入社確認まで一気通貫で担当するため求職者に向き合える！ ☆成果に応じたインセン支給／成長しながらしっかり稼げる◎ ☆年間休日125日＆土日休み ☆未経験者8割以上！個人にあわせたオーダーメイド研修実施！ 【◆ 具体的な業務内容】 ・求職者への面談（オンラインにて実施） ・求人の提案や面接対策、面接日時の調整 ・求職者の不安解消 ・定着ケア／入社後のフォロー等 企業を紹介するだけではなく、理想のキャリアへの一歩をサポート！ 応募からのヒアリングや、日時調整については、専任の事務が担当するため安心して求職者サポートに専念できる環境です◎ 【◆ 実践メインの充実研修】 新たなお仕事とのマッチングを後押しする人材紹介では、求職者の方から幅広い質問や相談が寄せられます。 そのため実践的な研修を通して、多彩な対応方法を身につけることが、活躍への一番の近道となります！ ▼STEP1：入社前 (2日) 企業理念、事業内容、ビジネスマナー（名刺の渡し方や電話のかけ方）など ビジネスに必要なことを丁寧にレクチャーします。 ▼STEP2：座学 (2週間～1ヵ月) 企業理念、事業内容、サービスなど、当社についての理解を深めていただきます。 同世代の同期と一緒に研修を受講するため、和気あいあいと知識を習得できます。 ▼STEP3：先輩社員によるOJT (1ヵ月～2ヵ月) 実践形式で業務の流れや面談方法を学びます。 あなたの成長に合わせたオーダーメイド研修のため、安心してスキルを磨けます。 ▼STEP4：いよいよ現場配属 配属後も、外部講師による研修や月1回の事例共有会などを実施。 より質の高い折衝スキルを習得でき、早期の給与アップにつながっています！
      【転勤なし★4拠点すべて駅チカ】 東京本社／神奈川支社／千葉支社／埼玉支社のいずれかより、相談の上決定します。 ■本社 東京都千代田区西神田2-1-8 VORT神保町3 9F ※アクセス：東京メトロ半蔵門線「神保町」 駅より徒歩5分 ■神奈川支社 神奈川県横浜市中区本町4-43　A-PLACE馬車道　5F ※アクセス：みなとみらい線「馬車道」駅より徒歩1分 ■千葉支社 千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安17階 ※アクセス：JR京葉線「新浦安」駅より徒歩1分 ■埼玉支社 埼玉県さいたま市浦和区常盤10-4-1 ※アクセス： JR京浜東北線「北浦和駅 」駅より徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給28万円～35万円 ＋インセンティブ ※給与はスキル・経験を考慮の上決定します。 ※上記給与には固定残業代として40時間分、月6万4800円～8万1000円を含みます。 　40時間を超える時間外労働分は別途支給 ＼インセンティブの平均額をご紹介！／ ＜CA経験者の場合＞ 平均12万5000円以上を支給 ＜未経験者の場合＞ 平均月5万円前後を支給 ※入社1年目から月収35万円以上を実現する社員も多数在籍中 ＼評価について／ 入社年次や性別問わず、成果や日々の業務に対する姿勢を正当に評価。 年2回の実績に応じた賞与や月々のインセンティブとして還元しています！ お客様への事業貢献度合いに応じて給与がアップする納得感の高い評価のため、モチベーション高く働けます。
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    ＡＩセキュリティ株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区四谷1-9-16三宅ビル4階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • セキュリティエンジニア◆ゼロトラスト環境の安定稼働と改善をリード／市場価値の高いスキルを磨ける◎
      ～AIセキュリティの専門コンサルティング／スキルアップ支援充実◎／リモート可／土日祝休～ ■業務概要： Zscaler（ZIA/ZPA）の構築・運用および設定最適化をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇Zscaler（ZIA／ZPA）の設計・構築・運用 ◇ポリシー設計／変更／最適化 ◇トラフィック分析およびログ解析 ◇SAML連携（IdP接続）の設計・調整 ◇AWS／Azure環境との接続設計 ◇トラブルシューティングおよび改善提案 ◇顧客への技術説明／改善提案 ■業務の特徴： ・ポリシーの設計・変更、トラフィック分析、トラブルシューティングなど、ゼロトラスト環境の安定稼働と改善をリードするポジションです。 ・単なるオペレーション業務に留まらず、顧客の課題を技術で解決するプロセスを通じて、将来的には要件定義やグランドデザインを担う「セキュリティコンサルタント」へとキャリアアップも目指せます。 ■魅力： 市場価値の高いZscalerの実務経験を武器に、技術力とコンサルティング力を兼ね備えた、替えの効かないプロフェッショナルを目指すことができます。 ■メンバー構成： ・PM：1～3名 ・リーダー：1～3名 ・メンバー：4名（構築：2名、運用：2名） ■当社について： 当社は、「攻め」と「守り」の両立を実現するエコシステムを創造し、 持続的な企業価値向上を支援するセキュリティの総合型ファームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-9-16 三宅ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉） 住所：東京都・神奈川・千葉・埼玉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～2,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,108円～706,215円 固定残業手当/月：63,559円～127,118円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はコンサルタント以下の場合の給与になります ※シニアコンサル以上での採用の場合下記になります（専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間）、残業手当なし） 年収：800万円～2400万円 月給・基本給：666,667円～2,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラ領域におけるプロジェクトマネジメント◆コンサルファーム出身者歓迎◆給与UP事例多数
      《PM/PMOとして事業推進担当／リモート可》 ■職務概要： お客様のインフラプロジェクトにおける計画立案、進捗・品質・コスト管理、リスク対応の統括をご依頼します。要件定義から設計・構築・移行・運用まで全工程を見渡し、関係部門やベンダーとの調整を行い、プロジェクト推進支援を行って頂きます。 また、セキュリティ領域の案件に参画頂く事で将来はセキュリティコンサルタントとしてのキャリアも準備しております。 《取引先例》 ◆大手SIer NTTデータ先端技術、三井情報、SCSK、コムチュア等 ◆大手コンサルファーム Accenture、Robert Half、PwC、NRI等 《弊社社員の収入例を紹介》 ●インフラエンジニア(33歳) 前職:年収422万円⇒当社:年収621万円 ＊ISMS知見を有していた点が高評価 ★平均年収UP額⇒176万円 ★昇給成功率⇒100％ ■魅力ポイント： ・創業5年目のベンチャー企業で、比較的フットワークが軽く、柔軟性があります。 ・セキュリティ領域における経験を活かし、セキュリティコンサルタントとしてキャリアを歩むことができます。ガバナンス構築から各ソリューション提案まで、全般的に対応。ご経験や案件に合わせて柔軟に対応可能です。 ・事業会社的な側面： コンサル事業部の新設やM&A（企業買収）に力を入れており。買収した会社の監督や、AI関連事業の立ち上げ責任者など、事業会社的な業務も担当する可能性があります。 ・ほとんどの方がリモートワークをされており、平均月1回出社です。山梨在住の方も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-9-16 三宅ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉） 住所：東京都・神奈川・千葉・埼玉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：488,125円～526,400円 固定残業手当/月：56,925円～151,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 545,050円～678,275円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定あり 年1回 ■給与例 ・インフラエンジニア(33歳) 年収621万円 ・アプリケーションエンジニア兼PM(32歳) 年収1008万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コントラフト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    〈本社〉 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階 〈関西営業所〉 大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9淀屋橋PREX2階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3,812名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 事務系サポート／正社員／未経験可／月収例40万円／x33
      • NEW
      【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタート多数！文系出身者も90％ ★賞与などで安定収入！20代年収例500万円も！ 私たちコントラフトが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、コントラフトの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！ 【お任せするお仕事】 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 ※個人のタイプやスキルに応じながら、案件を決定します。最初はアットホームな案件へ配属するので、安心してスタートできますよ。 【具体的には】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 【一人ひとりにサポート担当がつくから安心！】 現場出身のサポート担当者がフォローに入りますので、 仕事で困ったこと、プライベートの相談など、 なんでも大丈夫ですので、電話でもLINEでもいつでも連絡をください。
      【全国47都道府県のプロジェクト先で募集！／転居を伴う転勤なし】 ★希望の場所で働けます！ ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※本社：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階 　関西営業所：関西営業所／大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9淀屋橋PREX2階 ★転勤なし！勤務地の希望考慮！（たとえば「埼玉県三郷市で働きたい」など、なるべく希望にマッチできるよう勤務地を探します） ★U・Iターン歓迎！ ★直行直帰OK！
      ★未経験スタートでも月収例40万円～ ＼給与はパターン（1）or（2）から希望考慮のうえ決定／ ■パターン（1） 月給+（残業代は全額別途支給） 【首都圏・関東・北信越】 月給30.0万円～ 【関　西】 月給27.5万円～ 【中　部】 月給26.5万円～ 【東　北】 月給24.5万円～ 【北海道】 月給24.0万円～ 【中四国・九州】 月給25.5万円～ ■パターン（2） 月給（固定残業代20H含む）+賞与年2回 【首都圏・関東・北信越】 月給25.0万円～ 【関西・中部】 月給24.5万円～　 【東北・北海道・中四国・九州】 月給23.5万円～　 ※上記給与には固定残業代（月20H分／金額は下記）を含む 固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給 【首都圏・関東・北信越】3万3400円～ 【関西・中部】 3万2700円～ 【東北・北海道・中四国・九州】 3万1400円～ ★経験者の場合は月給46万円＋残業代全額別途支給 ※給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定（内定時に通知） ※試用期間6カ月あり／給与・待遇に変更なし
    • 事務系サポート／正社員／未経験OK／月収例40万円／x34
      • NEW
      【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタート多数！文系出身者も90％ ★賞与などで安定収入！20代年収例500万円も！ 私たちコントラフトが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、コントラフトの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！ 【お任せするお仕事】 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 ※個人のタイプやスキルに応じながら、案件を決定します。最初はアットホームな案件へ配属するので、安心してスタートできますよ。 【具体的には】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 【一人ひとりにサポート担当がつくから安心！】 現場出身のサポート担当者がフォローに入りますので、 仕事で困ったこと、プライベートの相談など、 なんでも大丈夫ですので、電話でもLINEでもいつでも連絡をください。
      【全国47都道府県のプロジェクト先で募集！／転居を伴う転勤なし】 ★希望の場所で働けます！ ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※本社：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階 　関西営業所：関西営業所／大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9淀屋橋PREX2階 ★転勤なし！勤務地の希望考慮！（たとえば「埼玉県三郷市で働きたい」など、なるべく希望にマッチできるよう勤務地を探します） ★U・Iターン歓迎！ ★直行直帰OK！
      ★未経験スタートでも月収例40万円～ ＼給与はパターン（1）or（2）から希望考慮のうえ決定／ ■パターン（1） 月給+（残業代は全額別途支給） 【首都圏・関東・北信越】 月給30.0万円～ 【関　西】 月給27.5万円～ 【中　部】 月給26.5万円～ 【東　北】 月給24.5万円～ 【北海道】 月給24.0万円～ 【中四国・九州】 月給25.5万円～ ■パターン（2） 月給（固定残業代20H含む）+賞与年2回 【首都圏・関東・北信越】 月給25.0万円～ 【関西・中部】 月給24.5万円～　 【東北・北海道・中四国・九州】 月給23.5万円～　 ※上記給与には固定残業代（月20H分／金額は下記）を含む 固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給 【首都圏・関東・北信越】3万3400円～ 【関西・中部】 3万2700円～ 【東北・北海道・中四国・九州】 3万1400円～ ★経験者の場合は月給46万円＋残業代全額別途支給 ※給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定（内定時に通知） ※試用期間6カ月あり／給与・待遇に変更なし
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    株式会社エイジレス

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田8-9-5FORECAST五反田WEST10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リクルーティングアドバイザー】ミドルシニア×ハイスキルIT人材の転職支援／週１リモート
      • NEW
      ■職種概要: ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職をサポートするリクルーティングアドバイザーをお任せします。 主に、法人側の採用支援を担うタレントストラテジストとして、採用戦略の伴走・非公開ポジションの開拓・マッチング精度の向上など、企業の“採用パートナー”としての役割を果たしていただきます。 企業折衝〜ご成約までの実績を重ねていただき、将来的には育成・マネジメント、事業戦略の立案、部門責任者ロールへのステップアップも想定しています。 ■業務詳細: ・クライアント企業との中長期的なリレーション構築 ・経営課題や事業フェーズに応じたポジション要件/組織課題のヒアリング ・求人要件の設計/提案(ジョブディスクリプション作成等) ・候補者の推薦/選考進行/フィードバック取得/条件交渉/入社支援までの一連のプロセス対応 ・必要に応じたCA(キャリアアドバイザー)との連携/選考最適化 ・経営層(CxO)および現場部長クラスとの商談/折衝を通じた、ハイレイヤーポジションの設計/意思決定支援 ■入社後の流れ： 入社後、まずは現場を理解しながらエージェント業務をスタート。その後、メンバーの育成やマネジメント業務に従事していただきます。 ■働く環境： ・週1リモート ・1ヵ月単位のフレックスタイム制 ■企業魅力： （1）社会的意義の高い市場で挑戦できる 少子高齢化・人生100年時代を背景に、“年齢に縛られないキャリア選択”を支援。目の前の採用支援が社会の未来につながる実感が得られます。 ➁経営視点での採用支援に踏み込める CxO層や事業責任者との接点が多く、単なる「求人対応」ではなく、組織戦略の一部として深く入り込む支援が可能です。 （3）成長フェーズのスタートアップでコアポジションを狙える 複数事業・プロダクトを展開する中で、希望次第で事業開発・マネジメント・HRBPなど多様なキャリアに挑戦可能です。 （4）多様なキャリアを構築できる 成長中スタートアップのため、事業立ち上げや部門責任者ロールも狙いやすく多様なキャリア構築ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,350円～438,350円 固定残業手当/月：83,650円～133,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■みなし残業手当40時間を含む 　- 40時間超過分については別途支給 　- 月給は年収の14分割で支給 ■賞与：年2回（4月・10月） 　- 毎回平均1か月程度を支給 　- 実績に応じて、1か月以上の支給あり ■給与査定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネジャー候補】ITフリーランスのマッチング営業／ミドル・シニア特化／週１リモート
      • NEW
      【シニア×HR領域に特化したスタートアップ企業／既存事業の175％成長を目指しながら複数の新規事業が同時に走り出す“10→100フェーズ”】 ■職種概要: 慢性的な人材不足に悩むIT業界に対して、ミドル・シニア層のIT人材を企業とつなぐITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」の営業マネジャー候補を担っていただきます。 クライアント企業の担当者は部課長レベル中心、時にはCXOレイヤーとの商談機会もあります！ スキルや経験があっても、年齢を理由に仕事が取りづらくなっているミドル・シニアのIT人材を、人材不足に悩むIT企業へマッチングする。そんな社会的意義の強い仕事です。 「年齢ではなく実力で」活躍機会が見つけられる世界、多重下請け構造を排し「働いている人により多くが還元される世界」をともに作りませんか？ ■業務詳細： ・大手企業開拓の為のアカウントプランニングと実行、商談 ・メンバー（3~5名）のマネジメント（アクション・KPI管理など） ・クライアント企業への候補者の紹介・提案 ・候補者との初回面談(0~2名/日) ・就業中の候補者フォロー ■このポジションの魅力： ・社会課題の解決を体感できる ミドル・シニア層の活躍機会創出を通じ、労働人口不足という社会課題の根幹に挑戦できます。 ・圧倒的な営業スキルを身につけられる 難易度の高いミドル・シニア人材を扱うからこそ、真の提案力・交渉力が身につきます。 ・成果を出す方程式がある ルーティンワーク（面談→提案→フォロー）を着実に積み上げることで、成果が出る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,760円～438,350円 固定残業手当/月：100,240円～133,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■みなし残業手当40時間を含む 　- 40時間超過分については別途支給 　- 月給は年収の14分割で支給 ■賞与：年2回（4月・10月） 　- 毎回平均1か月程度を支給 　- 実績に応じて、1か月以上の支給あり ■給与査定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桜十字熊本

    アウトソーシング
    熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本/八代】医療事務＊桜十字八代病院◆正社員／残業月平均10h／ボーナス年3回・実績4.50ヶ月分
      ■業務内容： 桜十字八代病院における医事業務です。 ・医事課での受付、会計業務全般 入院患者様の書類等の受付、入院費計算面会受付を含みます。 ・外来患者の案内 ・医事課システムでの入力、請求業務 ・レセプト作成、請求業務 ・その他付随する業務 外来診療（内科、外科、整形外科）及び病棟計74床に関する医事業務全般を担っていただきます。 ■当社について： 医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」三者すべてが幸せとなるモデルを築き全国に情報発信を行い、日本全体の地域医療の向上を目指しています。 ・医療療養病棟54床、一般病棟20床 外来診療（内科、外科、整形外科）も平日午前に受け付けています。 ・他職種との連携がスムーズにできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜十字八代病院 住所：熊本県八代市通町8番9号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 256万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 162,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：職務手当20,000円、ベースアップ手当5,000円 ■昇給：あり(年1回) ■賞与：年3回（前年度実績4.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/八代】医療事務＊桜十字八代リハビリテーション病院◆正社員／残業月平均10h／ボーナス年3回
      ■業務内容： 桜十字八代リハビリテーション病院における医事業務 ・医事課における受付、会計業務 ・再診、新患患者様の受付、案内、電話対応 ・医事課システムを使用した入力、請求業務 ・その他、付随する業務全般 ■当社について： 医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」三者すべてが幸せとなるモデルを築き全国に情報発信を行い、日本全体の地域医療の向上を目指しています。 『ヒトとマチを元気に』 熊本県南最大のリハビリテーションの拠点を目指し、病院が生み出す新しい人の流れを、元気な街づくりに貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜十字八代リハビリテーション病院 住所：熊本県八代市本町2丁目４番３３号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 256万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円～161,000円 その他固定手当/月：25,000円～29,000円 ＜月給＞ 162,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：職務手当20,000～24,000円、ベースアップ手当5,000円 ■昇給：あり(年1回) ■賞与：年3回（前年度実績4.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔａｌｅｎｔ　ｘ　Ｂｕｚｚ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂1-14-14第35興和ビル313号
    • 設立 2021年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】不動産・サプライチェーン向け人材営業◇大幅年収アップが目指せる/英語を活かして活躍
      • NEW
      ★成果主義 × 高還元インセンティブ◎業界トップクラスのコミッション制度を導入！業界未経験者でも2年目に年収1,000万円超の実績があり、努力が報われる環境です。 ★スタートアップならではの柔軟性と成長スピード◎少数精鋭の組織のため、年次や役職に関係なく経営陣直下で新規領域の立ち上げや戦略設計にも関与できます。 ★グローバル展開×多様な案件◎ベトナム支社・韓国におけるサービス展開×多様な業界（医療・製薬・IT・物流・消費財・スタートアップなど）のヘッドハンティング型紹介に従事でき、幅広く深く経験を積むことができます。 ■業務内容 候補者発掘からクライアントリレーション（大手外資系・大手日系企業・スタートアップ等）まで一貫して担当する両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・企業の採用課題ヒアリング・求人要件の定義 ・サーチ／スカウトによる候補者探索（ハイクラス含む） ・候補者へのキャリア面談（戦略整理・意向醸成） ・面接対策、条件交渉、入社フォロー ・新規クライアント開拓 ・事業横断プロジェクトへの参加（採用ブランディング／営業企画など） ■担当領域について： ・インダストリー：サプライチェーン・製造、建設・不動産 ■会社・求人の魅力： ・合理的な外資系のカルチャー： 自分の行動に自分で責任持つカルチャーです。リモートワークや、フレックス、服装（商談時以外はサンダルでもOK）など。 ・新規事業に関わるチャンスが豊富： 弊社は採用DXやベンチャー支援、海外事業や教育事業など、人材紹介サービスに留まらないサービスを展開中。今後もさらなる新規展開を進めるため、多彩な事業に携わり、経験とスキルの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル313号 勤務地最寄駅：六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～384,000円 固定残業手当/月：77,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■給与レンジについて 年収400-600万円 + コミッション （完全出来高制：2年目以降年収600-2000万円） ★四半期ごとに、売上金額に応じてコミッションとして還元しています。明確に支給額を設定しており、透明性のある制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】バックオフィス(採用・総務)◇将来的に人事制度の設計など上流へキャリアアップ/幅広い業務経験
      • NEW
      【少数精鋭でスピード感をもってキャリアアップ/経営層の近くで経験を積める環境】 ■業務内容： バックオフィス業務全般をご担当いただきます。本ポジションは一般的な事務職とは異なり、経営管理に近い立場で、事業運営全体を支える重要な役割となります。 また、当社はまだ成長フェーズにあるスタートアップ企業のため、既に整備された環境の中で決められた業務のみを行うのではなく、組織・オペレーション・制度等をこれから作り上げていくフェーズとなります。そのため、採用・営業支援・業務改善・総務・労務サポートなどの企画業務から、郵送対応・備品管理・来客対応などの実務オペレーションまで、「会社を前に進めるために必要なこと」を幅広く担っていただきます。 変化やスピード感のある環境の中で、幅広い業務に柔軟に携わりながら、会社づくりそのものに挑戦いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・採用関連業務（候補者対応、日程調整、媒体運用、スカウトサポート等） ・契約書・請求書・見積書等の作成および管理 ・売上・請求管理サポート ・データ入力、管理（ATS／Sales Tracker等） ・クライアント、候補者との各種調整業務 ・営業アシスタント業務 ・オペレーション改善、業務効率化 ・制度運用サポート ・各種資料作成 ・総務や庶務業務 ・経営陣サポート業務 ■業務の特徴： ・採用業務は本ポジションにおける最重要領域であり、採用オペレーションや候補者対応、各種調整業務等を中心に、営業支援や業務改善、制度運用など幅広い領域に携わっていただきます。 ・制度設計や業務改革については代表がリードしますが、そのサポートメンバーとしてプロジェクトに関わっていただくため、通常のバックオフィス職では経験できない業務に携わることが可能です。 ■当ポジションの魅力： ・採用やバックオフィス、経営管理領域を横断的に経験可能です。 ・一般的な事務職ではなく、組織づくりに深く関与できます。 ・制度開発や業務改革にも携われます。 ・有名企業との取引も多く、高品質なビジネスアセットに触れられます。 ・成果や実力次第でキャリアアップが可能です。 ・通常の企業では経験できない、経営に近い立場での業務経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル313号 勤務地最寄駅：六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～296,000円 固定残業手当/月：91,000円～104,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回（会社業績・個人成績による） ■業績賞与：年0～1.5か月程度を想定（会社業績および個人成績に応じ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＹＡ　ＭＩＲＡＩ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル27F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】法人営業＜外国人材紹介＞キャリアアップできる環境／将来的に管理職へ／年休125日／～600万
      • NEW
      ■募集背景 事業拡大に伴い、組織の強化を目的とした増員募集となります。 現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 既存および新規クライアントへの法人営業を担い、外国人人材紹介事業の売上拡大を推進しながら、事業・組織の立て直しと将来的な組織拡大に関与するポジションです。 ＜入社後の流れ＞ まずは既存顧客の引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓もお任せします。入社半年～1年後を目途に、将来的な組織拡大・体制構築への関与も裁量を持ち、推し進めてくださることを期待しています。 ※これまでのご経験やご志向に応じて、変更の可能性有 ＜具体的には＞ ・既存クライアントとの法人営業対応・関係構築 ・新規クライアントの開拓 ・外国人人材紹介・登録支援機関事業における営業活動全般 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・営業戦略の立案およびKPI設計 ・営業組織のマネジメント・育成・採用 ・サービス改善や新規事業への企画提案 ・他部署（CA/登録支援）との連携強化による事業最適化 ・経営層と連携した事業計画・組織戦略の推進 ※単なる営業マネジメントに留まらず、事業そのものを伸ばす“経営視点での意思決定”にも関与いただく想定です。 ■当社の特徴 ・個人対応は別部署が担うため、法人顧客への提案に集中できる環境 ・ただ人材をマッチングするだけではなく、独自の外国人版適正検査、定着支援を行い、ミスマッチ・採用後の離職率軽減課題にも伴走できる体制 ■本ポジションの魅力 事業立ち上げ～拡大フェーズにある外国人材紹介事業のため、営業成果がそのまま組織・事業成長に直結します。また営業部長、さらに経営幹部までのキャリアパスが近く、プレイヤーに留まらず事業を動かす側へステップアップできる環境です。 ■組織体制 20～50代の幅広い年代層が活躍しており、計4名の少数精鋭の組織です。 ■当社について 「挑戦し続ける人の未来を一緒に創る」パートナーとして、アントレプレナー100人を世界に創出いたします。日本でのサポートのみに留まらず、母国に帰国後も日本に関わる事業を行っていきたい方を積極的にサポートしていきます。その先もずっと挑戦者と共に歩み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～471,000円 固定残業手当/月：118,500円～195,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｐｐｔｙ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区大手町1-6-1SPACES大手町ビル1F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大手町】両手型の人材紹介営業◇フルリモートOK／無借金の堅実経営／年収アップが目指せる環境～
      • 締切間近
      ～フルリモート・フルフレックス・時短勤務もOK！／増収増益を続ける人材ベンチャー／無理なく働き年収アップが叶う～ ■職務概要： HRビジネスに特化したエージェント事業やコーチング事業、採用広告支援事業を展開している当社にて、両手型エージェントとして新領域立ち上げをご担当いただく方を募集しています。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・HR領域に対し人材紹介事業を展開している当社にて、新規領域立ち上げ両面の人材コンサルタントを担当いただきます。当社ではリテーナー型人材紹介と人材紹介を行っており、すでに転職活動をしている層だけでなく、転職市場の外にいる潜在層や非認知層へもアプローチすることで、より良い人材のご紹介に繋げています。 ・企業／求人に対しては専任をつけず組織でフォローし、スカウト・面談した候補者の専任担当として求人を紹介します。 営業担当：社員3名＋業務委託3名の計6名です。 ■今後の事業方針： ・現在は人材紹介会社向けのサービスを提供する組織のみのため、今後は新規領域を立ち上げる方針です。 ・これに伴い、ご入社者にはご自身の知見を活用いただきながら、営業戦略の策定や実際の営業活動を担っていただきます ■株式会社Ｏｐｐｔｙについて ・ジェイエイシーリクルートメントやパソナ、レバレジーズなどの人材業界出身者が多く、少数精鋭のエージェント組織です。また、会社設立以降3期連続で増収増益、無借金かつ堅実経営を実現しています。 ■会社・求人の魅力： ・売上管理だけでなく、PL、BSも社員と共有しながら経営を行っており、今後は事業の立ち上げに関わる機会もあるため、『経営を学びたい』という方には最適な環境です。 ・また、子育て中のパパやママでも働きやすいように、フルリモート・フルフレックス制にしています。ライフイベントやプライベートの予定に合わせながら、柔軟に働くことができます。 ・給与還元率は50％に設計（人材業界の最高）しているため、『1000万円以上稼ぎたい』という方であればこれまでの経験を活かしながら年収アップが目指せます。粗利2000万円で年収が約1000万円になる高還元率の給与形態 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 SPACES大手町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～682,700円 固定残業手当/月：100,000円～147,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与還元率は人材業界の中ではトップクラスに設定しており、売上(粗利)を2,000万円あげると年収1,000万円支給される条件となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ICHIE ASU

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂7-11-7 三共赤坂ビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ノルマなし！月給28万円～の人材コーディネーター／未経験OK
      • NEW
      【飛び込み営業は一切なし！】 すでに取引のある既存企業や、お問い合わせをいただいた企業への対応がメインとなります。 人手不足に悩む「医療・福祉の施設」と「新しい職場を探す求職者」を繋ぐお仕事です。 電話やWeb対応が中心なので、ガツガツした売り込みは一切ありません。 まずは双方の悩みに優しく耳を傾けることからスタート！ ★具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■派遣先企業へニーズ確認 ┗ 訪問・電話で、「必要な人材はいますか？」と確認 ■登録希望者への面談 ┗「どんな仕事をしたいか」「希望する給与やお休みは？」などを確認 ■企業のご紹介 ┗ マッチする企業へのご紹介、面接への同席 ■就業後のフォロー ┗ 電話やメールでの丁寧なフォローをお願いします ※契約書作成は事務スタッフが担当 ★充実の研修あり ━━━━━━━ 研修は、業界経験の長い先輩が担当！基本知識からビジネスマナーまで丁寧に教えます◎ 基本の流れを覚えたら、難易度の低いお仕事からチャレンジ！ 「1日に●件電話しなきゃダメ」等のノルマもありません。売上を意識せず、お仕事を楽しみましょう♪ ★よくある質問 ━━━━━━━ Q：外回りは多いですか？ A：基本は電話やWeb対応ですが、外回りが得意な方は柔軟に調整できます。 Q：研修はどれくらい？ A：同行等は、できるようになるまで手厚くサポート！1カ月程度で初成約する人がほとんどです。 Q：評価制度はどうですか？ A：就業決定＆継続する度にインセンティブを支給。頑張り次第で基本給もUPするため、モチベーションも保てます。 Q：リモートワークはありますか？ A：直行する前などに在宅勤務で軽く打合せを済ませる先輩も！時差出勤もできるため、フレキシブルに働けます。 Q：営業トークができるか不安… A：人手不足の医療・福祉業界がお客様。営業難易度も高くないため、トーク力に自信がなくても成果が出しやすいのが特徴です。
      【転勤なし／駅チカ徒歩5分の好立地！】 東京都港区赤坂7-11-7 三共赤坂ビル4F ★2024年に移転したばかりのキレイなオフィスで働けます！ ＜アクセス＞ ・東京メトロ千代田線 / 赤坂駅 徒歩約5分 ・東京メトロ千代田線 / 乃木坂駅 徒歩約5分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給28万円～上限なし+諸手当＋賞与 ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ━━━━━━━━━━━━ ★インセンティブについて ━━━━━━━━━━━━ ■毎月2～3万円以上獲得してる先輩も多数！ インセンティブは1成約でスタッフさんが1カ月勤務するごとに発生。 お互いがWin-Winなマッチングを成立させるごとに、安定して収入が得られる仕組みです◎ ＜社員の年収例＞ 未経験入社1年目：400万／28歳 未経験入社3年目：600万／30歳 未経験入社7年目：800万／35歳
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    楽天カスタマーサービス株式会社

    コールセンター
    宮城県仙台市青葉区中央1-6-28
    • 設立 2021年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【仙台】コールセンターの業務改善・プロセス設計｜データに基づいた業務効率化／楽天モバイル
      【楽天Gのカスタマーサービス事業を担う企業／原則9:00‐17:30勤務(残業20H)・髪型服装自由／サポート体制充実で未経験からでも安心】 ★グループ全体で数値・データによる意思決定を重視／データ分析から業務改善をリード／AI活用・新規業務の設計など多様な成長機会あり★ ■業務概要： 楽天モバイルのカスタマーサービスにおいて、オペレーションの「品質・生産性向上」と「DXによる高度化」をリードするポジションです。 KPI管理やパフォーマンス分析を通じた現状の改善はもちろん、新規業務のプロセス設計から導入後の定着までの進捗管理を行います。また、AIをはじめとするテクノロジーの活用を推進し、データドリブンな意思決定でセンター全体の高度化を牽引しています。 ■具体的な業務内容： ・KPI管理 ・品質・生産性のパフォーマンス管理と改善 ・業務改善におけるプロセス設計、進捗管理、結果分析 ・新規業務及び新運用ルール導入時のプロセス設計、導入、進捗管理、結果分析 ・カスタマーセンター運用上のリスク管理 ・運用エスカレーションの対応 ・DX推進（AI活用）によるカスタマーセンターの高度化対応 ■入社後のキャリアイメージ： ・ご入社初期は部署の先輩と一緒に仕事をしながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ・日々の業務で高い成果を出し、適性や志向性が認められた方には、将来的に少人数チームのリーダーからスタートし、部内をまとめるマネジメント層へと段階的にステップアップしていける環境があります。 ・上記をサポートするためにスキルアップ研修なども実施しております。 ■組織構成： 20名前後が所属する部署への配属になります。 担当領域毎で4つのチームに分かれており、いずれかへの配属となります。 (例：料金に対する問い合わせチーム／端末やアプリなどテクニカルな問い合わせに対応するチーム) ■その他 ・服装自由（奇抜な服装・髪型はNG） ・シフトは前月の上旬に決定するため予定が立てやすいです。また、土日含め、チーム内で相談し合いながらシフトが作成できる環境のため、予定が柔軟に調整できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～323,950円 ＜月給＞ 238,000円～323,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※社員の実績・能力、会社業績、一般経済情勢によって変動 ※欠勤日数に応じて支給額は控除されます ■昇降給：有（人事考課の結果によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＲＢ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区大通東7-12-48
    • 設立 2021年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【旭川拠点立ち上げ】地方企業の採用支援◆挑戦が評価される社風／年休131日＆残業10ｈ＆直行直帰可
      • NEW
      【地方企業の採用支援／新規開拓中心／対面営業の価値が活きる／提案制度が通る文化／経営層との近さ】 当社の旭川拠点の立ち上げメンバーを募集します。 北海道企業の採用課題に伴走し、新規開拓を軸に課題を見極めながら最適な採用手法を提案するポジションです。 社長や役員と距離が近く、制度づくりにも意見が届く環境で、行動力と素直さを持つ方が伸びやすい組織です。 ■業務内容 北海道企業の採用課題を捉え、アポイント取得から訪問、ヒアリング、採用手法の提案、運用、改善まで一連を担当します。 訪問先では経営者や人事担当と対話し、採用人数だけでなく事業に影響する本質課題を確認します。 また、オンボーディング支援や採用成功後の振り返りも行い、成果に至るプロセスの改善まで担当します。 地域特性として対面の信頼形成が重視されるため、丁寧に足を運ぶ姿勢が成果につながります。 育成は札幌で2～3ヶ月の研修または旭川で現メンバーが交互でサポートする二通りを用意し、経験値に応じて柔軟に伴走します。 ■業務の魅力 地方企業の採用課題に深く入り込み、対面営業の強みを最大限に活かせます。数字だけでなく姿勢や貢献度が評価されるため、誠実な行動が正しく報われる環境です。制度改善の余白が大きく、推し活休暇のように社員発案が即制度化されるスピード感も魅力です。 ■働く環境 仕事が好きなメンバーが多く、明るくフラットな組織です。取締役との月1面談が全員にあり、成果だけでなく日々の姿勢を確認しながら進められます。評価は年功序列ではなく、貢献に応じて昇給や役割が決まります。 ■働き方 ・完全週休二日制かつ年間休日は多く、メリハリある働き方が可能 ・推し活休暇などユニークな休暇制度が充実 ・バックオフィスがRPO業務を担い、営業に集中できる体制 ■キャリアパス 成果と貢献に応じて早期に役割拡大が可能です。制度づくりや営業フロー改善に主体的に関われるため、行動しながら組織を良くしたいという志向を持つ方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川オフィス 住所：北海道旭川市６条通8丁目36-25 セントラル旭川ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～324,800円 固定残業手当/月：47,000円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈諸手当〉 ■住宅手当 ■家族手当 ■ローカル支援手当：北海道の札幌以外の場合30,000円/月 ■資格手当※キャリアコンサルタントに限る：資格取得後 月5,000円支給 〈昇給・賞与〉 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧拠点立ち上げ】地方企業の採用支援◆挑戦が評価される社風／年休131日＆残業10ｈ＆直行直帰可
      • NEW
      【地方企業の採用支援／新規開拓中心／対面営業の価値が活きる／提案制度が通る文化／経営層との近さ】 当社の苫小牧拠点の立ち上げメンバーを募集します。 北海道企業の採用課題に伴走し、新規開拓を軸に課題を見極めながら最適な採用手法を提案するポジションです。 社長や役員と距離が近く、制度づくりにも意見が届く環境で、行動力と素直さを持つ方が伸びやすい組織です。 ■業務内容 北海道企業の採用課題を捉え、アポイント取得から訪問、ヒアリング、採用手法の提案、運用、改善まで一連を担当します。 訪問先では経営者や人事担当と対話し、採用人数だけでなく事業に影響する本質課題を確認します。 また、オンボーディング支援や採用成功後の振り返りも行い、成果に至るプロセスの改善まで担当します。 地域特性として対面の信頼形成が重視されるため、丁寧に足を運ぶ姿勢が成果につながります。 育成は札幌で2～3ヶ月の研修または苫小牧で現メンバーが交互でサポートする二通りを用意し、経験値に応じて柔軟に伴走します。。 ■業務の魅力 地方企業の採用課題に深く入り込み、対面営業の強みを最大限に活かせます。数字だけでなく姿勢や貢献度が評価されるため、誠実な行動が正しく報われる環境です。制度改善の余白が大きく、推し活休暇のように社員発案が即制度化されるスピード感も魅力です。 ■働く環境 仕事が好きなメンバーが多く、明るくフラットな組織です。取締役との月1面談が全員にあり、成果だけでなく日々の姿勢を確認しながら進められます。評価は年功序列ではなく、貢献に応じて昇給や役割が決まります。 ■働き方 ・完全週休二日制かつ年間休日は多く、メリハリある働き方が可能 ・推し活休暇などユニークな休暇制度が充実 ・バックオフィスがRPO業務を担い、営業に集中できる体制 ■キャリアパス 成果と貢献に応じて早期に役割拡大が可能です。制度づくりや営業フロー改善に主体的に関われるため、行動しながら組織を良くしたいという志向を持つ方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧オフィス 住所：北海道苫小牧市大町2丁目1-1銀座長山ビル3F 勤務地最寄駅：JR千歳線線／苫小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～324,800円 固定残業手当/月：47,000円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <諸手当> ■住宅手当 ■家族手当 ■ローカル支援手当：北海道の札幌以外の場合30,000円/月 ■資格手当※キャリアコンサルタントに限る：資格取得後 月5,000円支給 〈昇給・賞与〉 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラビズヒューマン

    人材紹介・職業紹介
    岡山県倉敷市阿知1-5-17マルカンビル3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山／倉敷】地方企業向け人材紹介コンサル（両手型）◇転勤無／年休124日／採用の伴走支援
      ～経験を活かし、地方企業のマッチング、価値ある採用支援を行う／事業を牽引するリーダーとして働く／「地方から世界に」をコンセプトとするWebマーケティング企業「クラビズ」のグループ企業～ ■業務内容： ・人材紹介事業における企業と求職者の両面対応 ・チームマネジメント ・その他事業運営に必要な対応（職安法対応など） ■具体的には： ・企業からの求人獲得や要件交渉（既存顧客中心） ・利用している求人媒体でのスカウト、求職者との面談、推薦、フォロー ・チームでのノウハウ共有、KPI管理 ■入社後（半年～１年以内）の流れ（教育研修体制など）： ・入社後1ヶ月程度で事業の現状を理解しながら自分で顧客をもってプレイング ・時期をみて2名のメンバーのマネジメント ■組織構成： 所属する従業員は2名です。 （20～30代） ■就業環境： 親会社（株式会社クラビズ）と同じオフィスなので、コミュニケーションを取りながら、グループ全体の活動にも関心をもって取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,584円～421,100円 固定残業手当/月：66,316円～82,626円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,900円～503,726円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（4月・10月）(昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神田キャリア

    人材紹介・職業紹介
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 横浜【中卒・高卒歓迎】学歴フィルターなし/未経験からキャリアアドバイザーへ
      ■【社会に早く出た分だけ強い】中卒・高卒のあなたへ 早くから社会に出て働いてきた経験は、あなたにしかない強みです。 当社では、学歴よりもこれまでの経験や人柄、そして「これからどうなりたいか」を大切にしています。 「変わりたい」「挑戦したい」という気持ちを、神田キャリアは応援しています。 ■業務概要 療育領域に特化した人材紹介サービス「療育biz」にて、キャリアアドバイザーと法人営業を兼務する両手型の営業をお任せします。 事業拡大中の当社でキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ■業務詳細 ＜求職者対応＞ ・Web面談によるキャリアヒアリング ・希望条件の深堀りと提案設計 ・求人提案／選考対策／内定フォロー ・入社後の定着支援 ＜法人営業＞ ・採用課題のヒアリング、採用戦略の設計 ・人材提案、面接調整、条件交渉 ・求人票作成・改善提案 ＜新規開拓＞ 求職者様へ既存求人だけで提案を完結させるのではなく、求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設にもアプローチします。無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ■当社で働く魅力 （1）実力主義×早期キャリアアップ ・未経験入社から1年で役職登用された社員も在籍。 年齢・年次に関係なく、挑戦する人にポジションを任せていく文化があります。 ・全体売上／個人売上／法人契約数など、定量的な指標をもとに評価します。「評価制度が不透明だった」「頑張っても正当に見てもらえなかった」 そんな経験をしてきた方にこそ、納得して働ける環境です。 （2）充実のインセンティブ制度 月給・賞与とは別に、年4回のインセンティブと年間表彰制度を実施します。 チーム・メンバー・役職者ごとなど豊富な種類があります。 ※売上NO.1は青天井の金額を支給 ■組織構成 20～30代中心／部署の人数：8人 ■入社後について 充実したマニュアルと伴走型教育体制を導入しており、新入社員の9割が入社半年以内で売上目標を達成しています。未経験の方でも成果を出しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（45時間分）が含まれ、超過分は別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,468円～450,000円 固定残業手当/月：82,079円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,547円～532,079円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給賞与:年2回 ■モデル年収例 ・年収600万円（26歳／入社2年目／メンバー）月給34万円＋賞与87万円＋インセンティブ100万円 ・年収756万円（30歳／入社2年目／メンバー）月給33万円＋賞与150万円＋インセンティブ210万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】人材紹介営業(両面型)◆明確な評価制度／早期キャリアアップ可◎／年休125日
      ■業務概要 療育領域に特化した人材紹介サービス「療育biz」にて、キャリアアドバイザーと法人営業を兼務する両手型の営業をお任せします。 事業拡大中の当社でキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ■業務詳細 ＜求職者対応＞ ・Web面談によるキャリアヒアリング ・希望条件の深堀りと提案設計 ・求人提案／選考対策／内定フォロー ・入社後の定着支援 ＜法人営業＞ ・採用課題のヒアリング、採用戦略の設計 ・人材提案、面接調整、条件交渉 ・求人票作成・改善提案 ＜新規開拓＞ 求職者様へ既存求人だけで提案を完結させるのではなく、求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ■当社で働く魅力 （1）実力主義×早期キャリアアップ ・未経験入社から1年で役職登用された社員も在籍。 年齢・年次に関係なく、挑戦する人にポジションを任せていく文化があります。 ・全体売上／個人売上／法人契約数など、定量的な指標をもとに評価します。「評価制度が不透明だった」「頑張っても正当に見てもらえなかった」 そんな経験をしてきた方にこそ、納得して働ける環境です。 （2）圧倒的な顧客満足度 ・当社は、ただ人手不足を埋めるのではなく、支援する人の人生に本気で向き合うことを大切にしており本質的なマッチングを実現しています。求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しているため「またあなたにお願いしたい」と言われる“紹介の質”に誇りを持って働けます。 ※現在「療育biz」は月600名以上の方にご登録いただいており急成長中のサービスです （3） ワークライフバランスを大切にする環境 ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・横浜駅徒歩3分／スポーツジム補助・食事補助・住宅手当あり ■組織構成 20～30代中心／少数精鋭チーム（係長3名＋メンバー5名） ■教育体制 入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。 上長が近い距離でサポートしながら、日々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（45時間分）が含まれ、超過分は別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,468円～450,000円 固定残業手当/月：82,079円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,547円～532,079円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回支給※面接時に評価制度の説明可 ■昇給年2回※面接時に評価制度の説明可能 ■モデル年収例（すべて実例） ・年収500万円（26歳／入社2年目／メンバー）月給34万円＋賞与87万円 ・年収600万円（26歳／入社2年目／係長）月給40万円＋賞与116万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TaskUs Outsourcing Japan合同会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝大門二丁目１２番１０号Ｔ＆Ｇ浜松町ビル６階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • AI自動車のテストドライバー／未経験歓迎／月給40万円～
      • NEW
      自動運転車両システムを、公道で安全に走らせるお仕事です。 運転しながら車両全体（車体・システムなど）に常に目を配り、AIによる自動運転の動作をリアルタイムで見守ります。 ☆おもな業務 ―――――― ■テスト車両の運用（公道での走行） ■車両とAIシステムの動作をリアルタイムで監視 ■必要に応じた手動運転でのサポート ■運用前後の車両点検と、問題発生時の報告 ■走行データやシステムの動作・異常の記録（パソコンやタブレット使用） ■チームリーダーやエンジニア・開発チームへのフィードバック ※車両には左ハンドル車もあります。 　◆　　◇　　◆ ☆未経験も安心の研修フロー ―――――――――― ▼STEP1 入社後は、約1～2週間の研修からスタート。初日はご自宅よりオンラインにてオリエンテーションに参加し、TaskUsについて学びます。 ▼STEP2 研修2日目からオンサイトにて実車トレーニング。最初はトレーナーや先輩と”ツーマンセル”で走行や監視の流れを身につけます。 ▼STEP3 習熟度確認のためのテストを実施後、独り立ちとなります。その後もチームでフォローし合える環境なので、一人で抱え込む心配はありません。 　◆　　◇　　◆ ☆この仕事の3つのポイント ―――――――――― 【1】AIに運転を「教える」仕事 手放しで目的地まで自動で運転…というのは、まだまだ未来の話。運転を監視しつつ、「人の判断が必要」な場面では手動でサポート。あなたの運転席からの気づきが、そのままAIを育てるデータになります。 【2】免許と運転経験と、ほんの少しのITリテラシー 専門知識や技術は不要です。日本の運転免許（AT限定可）と2年以上の運転経験があればOK。またマニュアルは英語のため、タブレットなどで翻訳するなど、IT機器を使った作業も。難しい知識のいる仕事はありません！ 【3】グローバルな職場環境 アメリカ発・12か国27拠点のグローバル企業で、日本の自動運転の実用化という最先端プロジェクトに携われます。同じポジションには外国人メンバーも在籍。日本にいながら、刺激的で自由度の高い環境で活躍できます。
      ■羽田拠点 東京都大田区平和島 最寄り駅：平和島駅、流通センター駅 ■新横浜拠点 神奈川県横浜市港北区北新横浜 最寄り駅：新横浜駅、北新横浜駅 ※基本は上記拠点ですが、プロジェクトの状況により、他拠点にてご勤務頂く可能性があります。 ※AI自動車のテスト走行により勤務場所が変化する可能性があります。 ※プロジェクト状況により他の拠点に出社する可能性もあります。
      月給40万円～50万円 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※みなし残業代なし（上記に固定残業代は含まれません）
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    株式会社キャリアビリティ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区日本橋富沢町6-4WORK・EDITION・NINGYOCHO3B
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【人材業界経験者募集】転職コンサルタント◆製造業企業に特化した人材紹介サービスを展開/フレックス
      【日本のモノづくりを未来へつなぐ】一人一人の顧客に向き合うことが出来る環境/2021年12月設立のスタートアップ企業/製造業企業に特化した転職支援サービスを展開 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■メインミッション 人材紹介事業や、採用代行事業、キャリアコーチングなど様々な事業を展開する当社にて、転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■事業概要 ご自身で担当企業を開拓、転職候補者のスカウトからキャリア面談、面接まで一貫してサポート、転職を成功に導く役割を担います。主にハイキャリアの転職をメインとして対応していただきます。 ■特徴 ・製造業のハイキャリアに特化した転職エージェントで、少数精鋭ですが、今期の売上は3億円以上を予測しています。 ・職場環境も土日祝休み、リモートワークありと働きやすい環境です。 ・転職希望者の将来を見据えたキャリアカウンセリング技術を磨き、転職コンサルタントとして1人前になれるよう指導いたします。将来的に独立を目指している方のサポートもいたします。 ■転職支援サービスについて キャリアビリティのミッションである【「働く」のその先へ】を軸に、働く目的や志向をお伺いしながら、転職支援サービスを提供しています。 ・コンサルタントとの面談（対面／Web面談／電話のいずれか） ・求人の案内または今後のプラン作成 ・書類選考対策 ・企業との面接／面談 ・内定までのサポート ・内定フェーズと退職のアドバイス ・入社後の無料コーチング（2回まで 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK・EDITION・NINGYOCHO3B 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～420,000円 固定残業手当/月：85,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の営業成績に応じて、年4回のインセンティブを支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転職コンサルタント◆製造業企業に特化した人材紹介サービスを展開／年休120日／フレックス
      【日本のモノづくりを未来へつなぐ】一人一人の顧客に向き合うことが出来る環境/2021年12月設立のスタートアップ企業/製造業企業に特化した転職支援サービスを展開 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■メインミッション 人材紹介事業や、採用代行事業、キャリアコーチングなど様々な事業を展開する当社にて、転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■事業概要 ご自身で担当企業を開拓、転職候補者のスカウトからキャリア面談、面接まで一貫してサポート、転職を成功に導く役割を担います。主にハイキャリアの転職をメインとして対応していただきます。 ■特徴 ・製造業のハイキャリアに特化した転職エージェントで、少数精鋭ですが、今期の売上は3億円以上を予測しています。 ・職場環境も土日祝休み、リモートワークありと働きやすい環境です。 ・転職希望者の将来を見据えたキャリアカウンセリング技術を磨き、転職コンサルタントとして1人前になれるよう指導いたします。将来的に独立を目指している方のサポートもいたします。 ■転職支援サービスについて キャリアビリティのミッションである【「働く」のその先へ】を軸に、働く目的や志向をお伺いしながら、転職支援サービスを提供しています。 ・コンサルタントとの面談（対面／Web面談／電話のいずれか） ・求人の案内または今後のプラン作成 ・書類選考対策 ・企業との面接／面談 ・内定までのサポート ・内定フェーズと退職のアドバイス ・入社後の無料コーチング（2回まで 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK・EDITION・NINGYOCHO3B 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～420,000円 固定残業手当/月：85,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の営業成績に応じて、年4回のインセンティブを支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＬＷ

    人材派遣
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-19-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車開発を支える法人営業／フルフレックス／土日祝休み
      大手自動車メーカー／自動車部品メーカーに対して受託開発やエンジニア派遣の営業をする仕事をお任せします。 クライアントは大手自動車メーカーや大手サプライヤーなど。 顧客折衝は言わずもがな、エンジニアリソースを集めてくる採用部門とも密に情報共有する必要があり、またエンジニア本人の希望やキャリアを考えて顧客に提案をするため、非常に多くの人と関わり合いながら進める仕事です。 受託開発の営業の際には現場のエンジニアと連携し、ゼロからチームの形を作っていく楽しみもあります。 既存のクライアント対応を中心に、新規開拓にも取り組んでいただきます。 ―――― 業務の流れ ―――― ▼アポイントの獲得・訪問 アポイントを取り、客先へ訪問します。 ▼ヒアリング 課題やニーズを聞き取り、課題に合わせて自社エンジニアの派遣や受託開発などの提案を行います。 自社のエンジニアに同行してもらい、技術的な打合せやチーム作りに関与することもあります。 ▼契約・就業フォロー 提案にご納得いただければ契約成立！ その後は、自社エンジニアとの面談、職場見学の同行など、業務開始までフォローします。 ▼定期訪問・アフターフォロー クライアント・エンジニアの双方に対してフォローを継続します。 ※既存顧客が約8割です ※訪問は週平均3～4件ほど ＼POINT／ ★双方から感謝されるやりがい！ 顧客から「GLWさんのお陰で開発がスムーズになった」と評価されたり、エンジニアから「希望の仕事に挑戦できた」など、双方から感謝の言葉をいただいたりすることも少なくありません。 当社で活躍するエンジニアの7割は外国籍のエンジニアです。そんな方々の持つ技術や経験を活かせる環境を見つけられることも、この仕事の大きな魅力の一つです！ ★日本の基幹産業のど真ん中！ 日本のお家芸の自動車業界にて、その開発現場を最前線でサポートする仕事です。自動車の知識、部品の知識は言わずもがな、日本を支える大企業の現場の方々が日々どのようなことを考えて仕事をしているのかに触れることができるので、社会人としての視座が高くなるはずです。
      【神奈川または愛知／転勤なし】 ※配属は希望を考慮します ■GLW本社 神奈川県横浜市港北区新横浜1-19-2 （最寄駅：「新横浜駅」より徒歩10分） ■GLW Innovation Garage TOYOTA 愛知県豊田市若林東町124番地3 （最寄駅：名鉄三河線「若林駅」より徒歩8分） ★どちらも開発拠点が併設されているため、エンジニアから直接技術的な知識を聞くこともできます！ ※愛知拠点はマイカー通勤も可能です。 ※いずれの拠点も客先へは車で移動することが多いです。 ※仕事に慣れれば直帰も可能です。 ※転勤は基本ありませんが希望すれば異動も可能です。 ※受動喫煙対策あり（執務室外に屋内喫煙可能場所あり）
      月給25万円～65万円 ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※残業は1分単位で支給します。 ※みなし残業はありません。 ※借り上げ寮の設置を希望の場合は家賃・共益費の70%を会社が負担します（上限あり）
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    アイティップス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【インド／名古屋】インドの技能訓練所での技術講師◆日本の技術力をグローバル展開＆海外人材活躍支援
      ～日本とインドの社会課題解決型スタートアップ企業／2024年経産省より「日本式ものづくり学校」に認定／「すべてのがんばる人に、幸せを」というミッションのもと、「日本の技術力」と「インドの若い人材」を繋ぐプラットフォーム『oyakata（オヤカタ）』を運営する当社にて、技術講師をお任せ～ ・業務概要： 当社運営する技能訓練所において、技能講師として日本の高い技術を現地の訓練生に教育していただくポジションです。入社後、最長半年ほどは名古屋本社にて流れを理解していただき、その後にインドへ渡っていただきます。 ・業務詳細： ◇建設・ものづくり現場に関わる実技・座学教育 建設：塗装、大工、とび、溶接、施工（設備系施工、建設施工、土木施工）、特別教育など 製造：工作機械関連のエンジニア、オペレーター、保全エンジニアなど ◇技術検定の企画・実施（試験作成・試験官業務） ◇教材作成（実技教材、講義資料など） ◇現地インストラクターの育成、教育体制の構築 ◇現地校の運営サポート（他の日本人講師・スタッフと連携） ※対象は10～20代のインド人訓練生です ※当社は日印政府から「日本式ものづくり学校」として公式認定を受けた技能訓練校です ・組織構成： インド現地法人は35人のメンバーで構成されています。 ■ポジションの魅力： ・技術職不足という日本全体の課題解決に直結する社会貢献度の高さ ・自らの技術を教育者として次世代へ伝える貴重なポジション ・語学力不要（英語に抵抗がないことが理想です） ・社会課題（外国人材のミスマッチ・職人の信用構築など）に貢献できる ・初年度から海外展開する注目スタートアップの一員として活躍できる ■当社について： インド人材の育成から日本企業へのマッチング、日本国内での活躍支援まで行うプラットフォーム「oyakata」の開発運営を行っている当社。 日本の製造業および建設業がもつ技術、そして職人一人ひとりが持つ匠の技能のグローバル展開を通じて、世界の「モノづくり」、「ヒトづくり」をサポートします。 ◎経済産業省「日本式ものづくり学校」認定 ◎内閣総理大臣「国家戦略特区事業」認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ OYAKATASkillTrainingセンター 住所： Phase 1, Hosur, Tamil Nadu, India No 90, Sipcot Industrial complex 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定いたします ■賞与：業績次第 ■昇給：業績次第 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タレントスクエア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂8-11-26+SHIFTNOGIZAKA7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木】キャリアアドバイザー◆20代～30代に特化したハイクラス転職◆ノルマ無・集客不要◆残業5h
      ■□年収800万円以上確約◎ハイクラス人材特化エージェントCA職／急成長スタートアップ／月間利用者数100万人突破の転職サイト「タレントスクエア」運営■□ 20代・30代向けハイクラス転職サイト「タレントスクエア」を運営する当社にて、キャリアアドバイザー経験者を募集します。 自社で求職者データベースを保有しているため、外部媒体でのスカウトや集客業務はなく、キャリア支援に集中できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ・個別の求職者に対する求人提案 ・キャリア面談（既存含め平均3～４名／1日） ・選考対策（書類／面接） ・内定承諾フォロー ■キャリアパス 当社では、一人ひとりの志向性に合わせたキャリア形成を支援しています。 ・スペシャリスト志向の方：キャリアアドバイザーとして専門性を高めながら、求職者支援に集中できる環境をご用意しています。マネジメントを前提とせず、自身のペースで成果創出を目指していただけます。 ・マネジメント志向の方：まずはプレイヤーとしてご活躍いただきながら、1年程度を目安にチームマネジメントへ挑戦することも可能です。キャリアアドバイザー組織のマネジメントや育成など、組織づくりにも携わっていただけます。 ■魅力／特徴： ・当社は人材データベース事業を起点として成長してきたため、自社で求職者データベースを保有しています。そのため、一般的な人材紹介会社で発生するスカウトや新規集客業務は不要です。キャリアアドバイザーは面談、求人提案、選考対策などの転職支援業務に集中することができます。 ・想定年収は800万円～2,000万円。ミニマムボーナス320万円の支給実績があり、成果に応じてインセンティブで還元しています。また、残業時間は月平均5時間程度と、成果創出とワークライフバランスの両立を目指せる環境です。 ・KPIの目安は設けていますが、単月予算などの厳格なノルマはありません。個々に裁量を持って業務を進められるため、自走しながら成果創出に取り組みたい方を歓迎しています。 ・入社後はCA業務を中心にご担当いただきますが、ご希望に応じてRA業務にも携わることが可能です。片面・両面いずれのキャリアも選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-11-26 +SHIFTNOGIZAKA7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,762円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：住宅手当一律30,000円 ■賞与：有（過去実績：ミニマムボーナス320万円） ■昇給：年1回 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    うねり株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園3-1-8芝公園アネックス7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】法人向け人材育成コンサルティング／幹部・リーダー候補◇年間休日120日
      ■業務内容 「おもしろがる人を増やす」というミッションのもと、顧客企業の人材育成・組織改革をリードしていただきます コンサルティングセールスは、顧客とのアポ獲得、ヒアリングによる要件定義、最適な人材育成プログラムのカスタマイズと提案、そして顧客組織へしるしのメソッドが定着するまでの伴走を行います。 【コンサルティングセールスの仕事】 - 顧客とのアポイント獲得 - 顧客へのヒアリングを通して課題やニーズを言語化 - ヒアリングを終えた顧客へ最適な提案をカスタマイズしてし、提案プレゼンを実施 - セールス組織の立ち上げにかかわるあらゆる業務 ※現状、リストへ順番に架電をしていくようなアウトバウンド営業は行っていません ※新規顧客、既存顧客の割合は状況によって変動しますが、新規6-7割ほどをイメージいただくと良いかと思います また、うねりは現在正社員数16名とまだまだ発展途上の会社です。 そのため入社以降のご活躍次第ではありますが、積極的に難易度の高い仕事にもチャレンジいただきたいと思っております。 ■募集背景 うねりでは、より一層の事業拡大を推進していくためにリーダー・幹部候補としてご活躍いただける人材を募集しています。 代表の豊間根を中心に開発した独自のメソッドを用いて、主に大手企業様を対象に人材育成・組織改革・制作支援を行ってきました。 今年4期目を迎え、今後は前年比倍増以上のペースでの組織拡大を目指しています。 そこで、大手顧客を中心に伴走するコンサルティングセールスを募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-8 芝公園アネックス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回の業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人向け人材育成コンサルティング／マネージャー候補◇年間休日120日
      ■業務内容 ・クライアントへのヒアリングによる要件定義 ・クライアントのニーズを元にした人材育成プログラムの企画および提案 ・イベント・勉強会などクライアント組織の発展に寄与するコンテンツの立案・設計・運営 【人材組織開発コンサルタントの仕事】 - クライアントへのヒアリングによる要件定義 - クライアントのニーズを元にした人材育成プログラムの企画および提案 - 人材育成プロジェクトの進行と関係各所との調整 - イベント・勉強会などクライアント組織の発展に寄与するコンテンツの立案・設計・運営 - 新たな研修プログラム開発など人的資本経営を支持するコンテンツ開発およびディレクション - （ご経験に応じて）講師としての登壇 【こんな人に向いています】 - 人の変化や成長に貢献することでやりがいを感じる方 - 人とのコミュニケーションが好き・得意な方 - 成長意欲が強く、何事からも学ぶ姿勢を持っている方 ■募集背景 うねりは、「仕事をもっとおもしろく」というミッションのもと、お客様の事業成長および人材のパフォーマンス最大化に向け伴走するパートナーです。 祖業はビジネス資料の制作支援でしたが、「資料制作＝ビジネススキルの総合格闘技」と定義し直し、現在では(1)組織開発・人材育成支援 (2)コンテンツ制作支援 (3)新規事業の3軸で事業展開をしております。 顧客企業の約60%が従業員数1,000名を超える大手企業様となっており、プロジェクト満足度も95%超えという高い評価をいただいています。 より一層の事業を拡大を推進していくために、リーダー・幹部候補としてご活躍いただける人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-8 芝公園アネックス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回の業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・シップ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区浜松町1-10-11
    • 設立 2022年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 25.5歳
    求人情報 全5件
    • 【営業・マーケ経験歓迎】新規事業開発※教育・HR領域で新サービスを創出｜経営直下で裁量◎0→1に挑戦
      【経営陣直下で0→1の新規事業創出に挑戦／教育・療育・福祉領域の社会課題解決に貢献／将来的に事業責任者として組織・事業運営を担える成長環境】 ■業務内容 教育・療育・福祉業界では、人材不足やサービス品質向上、キャリア形成支援など多くの課題が存在しています。本ポジションでは、教育関連事業者や従事者が抱える課題を発見し、新たなサービスとして事業化することで業界全体の発展に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ・市場調査、業界分析、競合調査 ・顧客ヒアリングおよび課題抽出 ・新規事業企画、ビジネスモデル設計 ・PoC（実証実験）の企画、実行 ・KPI設計および事業数値管理 ・サービス改善施策の立案、実行 ・営業体制、マーケティング施策の立ち上げ ・オペレーション構築 ・経営陣との事業戦略立案 ・将来的な組織づくり、マネジメント ■組織構成 新規事業チームは代表および新規事業開発マネージャーを中心に構成されています。全社社員数は31名で、中途入社者が中心です。 ■入社後の流れ 入社後は経営陣や新規事業開発マネージャーと伴走しながら、市場調査や顧客ヒアリングなど比較的取り組みやすい業務から担当していただきます。その後、事業企画や仮説検証など責任範囲を徐々に広げていくため、いきなり一人で事業開発を任されることはありません。日々のミーティングや情報共有も活発で、相談しながら進められる環境が整っています。 ■業務の特徴 単なる企画業務ではなく、自ら顧客と向き合いながら市場ニーズを発見し、事業化まで推進できる点が特徴です。経営陣との距離が近く意思決定が早いため、アイデアをスピーディーに形にできます。また、立ち上げだけでなく事業成長や組織づくりまで一貫して経験できる希少なポジションです。 ■魅力 ・経営陣直下で事業開発の実践経験を積める環境です。市場調査や企画だけでなく、顧客開拓やサービス立ち上げ、グロースまで事業開発に必要な一連のスキルを身につけることができます。 ・教育・療育・福祉という社会的意義の高い領域で事業づくりに挑戦できます。人材不足や教育機会格差などの課題解決につながるため、自身の仕事が社会に与える影響を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-11 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,462,080円～5,205,588円 固定残業手当/月：128,160円～149,535円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業責任者】教育・療育領域特化型人材サービス／急成長中／人材業界での事業責任者歓迎
      ●仕事概要 私たちは、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービスを展開しています。 教育療育特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。一方で、教育療育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。 クロス・シップの「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」はそれらの架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、その他幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献します。 ●募集職種概要 事業責任者として、人材事業とマーケティング事業双方のPLの計画・実行を担当いただきます。 【具体的には】PLの計画と実行を軸とした予算立て（採用計画、育成プラン、配置等の人事機能）、WEBマーケティングによる求職者集客戦略（集客見込み、単価設定、広告媒体選定）をご担当いただきます。 立案した予算を実行し、事業全体を統括いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～833,334円 ＜月給＞ 625,000円～833,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ソフトＢＰＯ株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区西五反田七丁目24番5号 ONEST西五反田スクエア3階
    • 設立 -
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／月2回テレワークOK／住宅手当あり
      【 書類作成・管理 】 見積書・契約書・請求書の作成、提案資料の作成補助、各種データ入力 【 顧客対応 】 電話・メール・来客対応、問い合わせへの一次受け 【 営業サポート 】 スケジュール管理、商談資料の準備、会議室予約や出張手配 【 受発注・社内事務 】 商品の受注受付・発注処理、納期管理、備品管理や郵便物対応など ＼ココがPoint★／ 「ずっとパソコンに向かっているだけの事務は、飽きてしまうかも…」 そんなあなたにこそ、当社の営業アシスタントがおすすめです！ 月に1～2回ほど、気分転換を兼ねて車でお出かけ（デリバリー業務など）する機会もある、ちょっとアクティブな事務職なんです！もちろん、【営業活動】や【数字のノルマ】は一切ありません。 ★入社後の流れ!! ―――――――― まずは当社の業務の流れを覚えることからスタート。 簡単なデータ入力などから段階的にお任せしていきます。 営業担当に同行して取引先や業務内容への理解を深め、慣れてきたら先輩と2名体制で既存顧客のフォロー（事務的な確認など）も担当していただきます。 複数人の先輩が順番に、あなたのペースに合わせて丁寧に教えるので、未経験の方も安心してください♪ ★スキルUP・キャリアUPに繋がる!! ――――――――――――――――― 営業事務に関わるオフィスワーク全般の知識を習得できるため、事務職としてのスキルを飛躍的に高められる環境です。 「管理部門のゼネラリスト」として会社のコアメンバーを目指せます！ 理想的なステップアップの環境が整っています。 ＼この求人のPoint★／ ☆休暇制度充実!!リフレッシュ休暇や長期休暇も取得デキル♪ ☆1日実働7.5時間・残業月10時間以下…家庭と両立も簡単♪ ☆時差出勤や月数回のテレワークでフレキシブルに働ける♪
      【本社／勤務地】 東京都品川区西五反田7-24-5　ONEST西五反田スクエア3F ＜交通アクセス＞ ◎各線『五反田駅』より徒歩11分 ◎東急池上線『大崎広小路駅』より徒歩9分 ◎東急池上線『戸越銀座駅』より徒歩11分 ◎都営浅草線『戸越駅』より徒歩11分 最寄り駅多数!! アクセスしやすい好立地☆彡
      月給22万円～26万円+（各種手当・賞与年2回） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は全額別途支給いたします（固定残業代なし） ＜各種手当＞ ■通勤交通費支給（月上限3万5000円） ■住宅手当（月1万5,000円 ※規定あり） ■資格手当（対象資格の取得でさらに収入UP！） ■定着サポート手当（入社3ヶ月目に3万円、6ヶ月目に3万円を支給 ※1年以上の雇用見込みの方） ＜年収例＞ ・年収380万円＝月給25万円＋各種手当＋賞与／入社3年目 ・年収420万円＝月給27万円＋各種手当＋賞与／入社6年目
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    株式会社ＯＶＥＲ　ＤＯＯＲ

    人材紹介・職業紹介
    愛知県豊田市若林西町上ノ山123-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】RPO（採用代行）事業の立上げ◆年休120日◆土日祝休◆年収400万円～＋インセン
      ◇リクルート出身のCEO・COO体制＋業務委託メンバーの元、前期比売上200％以上達成！/来期も更に200％以上の成長を目指します。 ◇ベンチャーフェーズで新規事業を0→1フェーズで立ち上げている段階のため、成長意欲の高いメンバーからのご応募お待ちしております。 ■業務概要： ・人材紹介業界はまさに競合の多い環境下です。その中で新たに勝てる事業を創っていきたい仲間を募集します。 ・キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務はもちろん、0から事業を創っていくことが可能です。将来起業したい・事業創りを経験したい方にとって良い環境だと言えます。 ■業務詳細： ◇面談を通じた深い理解 転職希望者・学生一人ひとりと面談を行い、彼らの希望、強み、価値観を丁寧にヒアリングします。その人に最適なキャリアを共に考え、実現への道筋を描きます。 ◇職業紹介と選考対策 学生の適性と目標に合致した職業紹介を行い、選考対策の支援を通して、 彼らがベストな自分を企業にアピールできるようサポートします。 ◇選考、面接後サポート 選考の日程調整や面接後フィードバックを通じて、スムーズなプロセスを確保します。 また、内定後も安心して新しいスタートが切れるよう、入社後フォローに力を入れています。 ◇企業との協力体制 一部の企業様との連携や求人開拓を行い、求職者に多様な選択肢と機会を提供します。企業のニーズを理解し、求職者との最適なマッチングを目指します。 ■組織構成： ・部署の人数：10名 ・スタートアップで成長意欲の高いメンバーが中心となります。 ・ベンチャーから大手勤務の副業メンバーなどで構成されております。 ・平均年齢28歳 ■当ポジションの魅力： ◇信頼関係の構築 私たちは、ノルマや無理な目標を設定せず、求職者と長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。キャリアを支援した方から新たな出会いが生まれるなど、やりがいと充実感を感じられる仕事です。 ◇満足度の高い顧客体験 顧客体験を最優先し、徹底的に寄り添うスタイルを貫いています。求職者から寄せられる感謝の言葉は、あなたの努力が本当に価値のあるものであったことを証明してくれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栄オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目15-33 栄ガスビル13F 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり／2ヶ月実績 ■インセンティブあり／多い方で～月30万円程度の実績あり ■モデル年収： 20代前半：RPO経験者（1年程度）／年収450万円+営業獲得インセンティブ 20代後半：RPO経験者／年収600万円~+営業獲得インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】キャリアアドバイザー（CA＋α)◆人材紹介立ち上げメンバー◆土日祝休
      ◇リクルート出身のCEO・COO体制＋業務委託メンバーの元、前期比売上200％以上達成！/来期も更に200％以上の成長を目指します。 ◇中途領域/新卒領域/不動産/美容など事業が多角化している中、今回ご入社していただく方には、将来中途領域の幹部候補（役員・責任者候補）としてご活躍期待します。 ◇ベンチャーフェーズで新規事業を0→1フェーズで立ち上げている段階のため、成長意欲の高いメンバーからのご応募お待ちしております。 ■仕事内容： 人材紹介業（中途領域）のキャリアアドバイザー並びに集客マーケティングをお任せします。 〇集客マーケティング ・媒体/WEBを活用し集客活動を実施。予算なども整理しながら、主体的に潜在顧客へアプローチ 〇キャリア面談 ・WEB面談で候補者とのヒアリングかつキャリアコンサルティング。求職者一人ひとりと面談を行い、彼らの希望、強み、価値観を丁寧にヒアリングします。その人に最適なキャリアを共に考え、実現への道筋を描きます。 〇企業・法人担当へ提案 ・候補者の強みを整理し職務経歴書に落とし込んだ上で、書類の作成並びに企業へご提案 〇選考管理 ・日程調整並びに面接に関する対策などを内定までフォロー ■仕事のイメージ： ・仕事詳細：1日のWEB面談が3～6件＋既存フォロー（WEB/TEL/メール） ・予算想定：月2~3件のご支援を想定/Ave.130万円 ・候補者特性：基本的にはセールス系の方が多いですが、データベースにはエンジニアの方など様々な方が登録されておりますので、アプローチ先は一緒に検討できればと思っております。 ・データベース： 【候補者】ビズリーチやdodaX、AMBI、リクルートダイレクトスカウトなど、大手データベースを活用しながら、候補者をサーチすることが可能です。 【法人顧客】IT大手企業をはじめ主要取引先が多くございます。他にも人材紹介会社専用のデータベースも活用可能なため、最大30,000社程にご提案ご紹介ができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ◇フルリモート勤務可 ・日本全国どこでも勤務可能としております。 ◇社長や社外メンバーと一緒に事業を立ち上げ ・業務委託含めると20名程度在籍しており活気ある会社です。将来的に事業を取りまとめる立場で活躍できる可能性。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 栄オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目15-33 栄ガスビル13F 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ フルリモート 住所：在宅となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 290,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 表記の年収に加えて、賞与（インセンティブ）を支給致します。 具体的に支援数に対して、純利益を勘案して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＭＥＥＲ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グランブルーム9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 週3日在宅／キャリアエージェント・SNSマーケ／リモート可能
      キャリアエージェントとして、 SNSを活用した求職者の集客から面談、企業紹介、入社フォローまで一貫して担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアエージェント業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求職者との面談・キャリア支援 SNSから登録してくれた求職者と面談し、 転職活動をサポートします。 ◎ 求職者へのスカウト送信 ◎ 求職者との初回面談セッティング ◎ 初回面談 ◎ 履歴書、職務経歴書、推薦文作成 ◎ 応募する求人を選定 ◎ 求職者へ求人提案 ◎ 面接の日程調整 ◎ 面接対策 ◎ 内定獲得までのサポート ◎ 内定承諾後の入社前サポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SNSマーケティング業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SNSを使った求職者集客 TikTok・InstagramなどのSNSを活用し、 転職に役立つ情報を発信します。 ◎ 投稿企画の立案 ◎ 台本作成／撮影／動画編集 ◎ 投稿／コメント対応 ◎ 再生数やフォロワー数の分析 ◎ 公式LINEへの導線設計 ★充実の研修制度あり★ ◎キャリアエージェント研修（期間：約4カ月間） 人材事業を行う上で必須の知識や提案のノウハウなどを学べます。また各業界の知識・転職市場まで理解が深まる研修をご用意！先輩たちも研修・提案経験を経てイチから成長しています！ ◎マーケティング研修（期間：約8カ月間） 次は、大手出身のプロマーケターからSNSマーケティングを0から100まで学んでいただき、イチから優秀なマーケターへ成長できます。身につけた知識を活かして新規顧客獲得や会社の認知度向上を目指していきましょう。 研修期間は約8カ月。知識を積みながら実際の業務で検証・改善を行いながら確かな経験を培うことができます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グランブルーム9階 ＜アクセス＞JR、東京メトロ、都営大江戸線「飯田橋駅」から徒歩5分 【リモートワーク】 研修終了後は、週3日からの在宅勤務が可能です。「集中して作業したい日は自宅で」「チームでアイデアを出したい日は飯田橋のオフィスで」といった、メリハリのある働き方が選べます。 ＜上京支援制度あり＞ Web内見可能なお部屋探しのサポートあり。 地方からの転職＆お引越しされる方も大歓迎です！ ※受動喫煙対策：あり
      ＜経験者＞ 月給35万円～45万円（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮し、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万5363円～3万2609円支給。超過分別途支給。 ※経験者定義：CA歴2年以上でCAとして毎月300万円以上の利益創出経験していた方、前職での実績に応じて給与の底上げ可能 ＜未経験者＞ 月給25万円～33万円（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮し、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6800円～2万2200円支給。超過分別途支給。 【評価制度について】 四半期評価、半期査定で評価をします。契約数と利益の2点から評価を実施。年功序列などはなく、利益に応じてインセンティブを支給。あなたの成果を見逃しません。
    • 週3日在宅！SNSも活用する人事職／5連休以上可／土日祝休
      ＳＮＳを活用した採用広報から、 応募者との面談、 入社後の研修・フォローまでを一貫して対応。 業務を通してトレンドのＳＮＳマーケ・ ＳＮＳ運用のスキルも伸ばせる環境です。 ★……………………… 　具体的な仕事内容 …………………………★ ●転職理由や今後のキャリアのヒアリング ●候補者と企業のマッチング ●キャリアプランの提案・サポート ●選考（面接）対策 ●入社後の研修・フォロー 日々さまざまな候補者と向き合い、 希望や適性を丁寧にヒアリング。 企業の採用ニーズと照らし合わせながら、 最適なマッチングを目指します。 私たち人事は、『採用して終わり』ではなく、 入社後も継続的にフォローします。 運命の出会いを大切にとらえ、 その採用者のキャリア成長まで寄り添います。 ほかにも… ／ 　採用広報を支える 　SNSマーケティングにも挑戦！ ＼ 候補者との接点を広げるため、 SNSを活用した採用広報もお任せ。 転職に役立つ情報を発信しながら、 認知拡大や応募促進を行います。 ●投稿企画の立案 ●台本作成・撮影・動画編集 ●投稿・コメント対応 ●再生数・フォロワー数などの分析 ●公式LINEへの導線設計 ＜使用媒体＞ TikTok／Instagram／Threads ★今後はXなどへの展開も予定 ★週3～5本の投稿を継続しています ★………………… 　入社後の流れ ……………………★ まずは、 人事業務の基礎知識や実務ノウハウを学べる研修からスタート。 先輩社員が一つひとつ丁寧にサポートするため、 未経験の方も安心して仕事を覚えられます。 その後は、専任講師によるSNSマーケティング研修も実施。 SNSごとの特徴やユーザー理解をはじめ、 企画立案から動画編集まで、 実践を交えながら スキルを身につけられる環境です。
      【転勤なし／週3日リモートワークOK／駅チカオフィス／U・Iターン歓迎】 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グランブルーム9階 ＜アクセス＞ ・JR・東京メトロ・都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩5分 ★週3日の在宅勤務可能！ 研修終了後は、週3日からの在宅勤務を活用できます。 「今日は集中したいから自宅で作業しよう」 「チームのアイデアも聞きながら決めたいから、今日はオフィスに行こう」 など、柔軟な働き方ができる環境です◎ ★U・Iターン・上京も応援！ 仲介手数料0円やWeb内見対応など、お部屋探しをサポート。地方から転職・上京される方も安心して新生活をスタートできます！ ※受動喫煙対策：あり
      月給：25万円～33万円 ＋ 賞与年2回 ※給与は、経験・スキルを考慮し、決定します ※上記給与には、固定残業代（月10時間分／月1万6800円～2万2200円）を含んでいます。 超過分は別途支給いたします。
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    株式会社ビゼック

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区若葉1-6-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜フルリモート・フルフレックス・副業化＞人材紹介営業◇努力で報われていく社会を目指す◎研修充実
      ＜「入社をコミットさせない」「内定獲得に向けた努力をコミットさせる」をモットーに求職者の成功や努力を支える仕事が出来る会社＞ ◎フレックス／フルリモート／(水)(土)完全休／成果に応じて稼げる ◎支援する転職者へ徹底サポートすることで内定獲得率85％を実現 ◎全国No.1コンサルタントとして表彰された代表のもと成長できる環境～達成する為のナレッジ・稼げる仕組みを1から学べます～ ◎将来的に新規事業企画など、経営参画いただける環境 創業より当社だけが保有する転職ナレッジを駆使して、大手クライアント複数社で内定実績全国トップクラスを獲得するなど、順調に成長してきた当社。 今回は若手ポテンシャル層の転職コンサルタント（人材紹介営業）をご担当いただきます。 ■業務内容： 企業・転職希望者双方のマッチングを実現いただきます。 ＜対企業＞ 現在取引のある既存顧客をメインに担当します。企業の事業課題を把握した上で、求職者紹介を中心とした採用コンサルティングを行います。 ＜対求職者＞ 求職者の志向整理、応募書類の添削、面接対策など幅広くサポートを行います。特に平均面談10回を超える転職者への手厚いサポートが当社の強みの一つです。割合としては、求職者様へのサポートの方が比重大きく、求職者様の努力を実らせるサポートが実現できます。 将来的には新規事業立ち上げなど、経営面の業務にも挑戦できるポジションです。 ■インセンティブについて 会社に利益を残すというよりは個人の努力に還元したい代表の意向から、インセンティブが固定給にプラスされ、年間でしっかり支給される仕組みづくりをされています。 ■募集背景： 当社は創業以来「努力が報われる社会を創る」をミッションに掲げ、求職者の本気の転職成功を実現した結果、多くのクライアントやエージェントサービスにて全国トップクラスを獲得することができました。 今後は当社の転職ナレッジや準備中のメディアを駆使し、人材業界を変える存在を目指す一員として採用を行います。 ■組織構成： 人材紹介事業部は4名で構成されております。 ■働き方： 週休2日制（水土祝休み）かつ、ほとんどがWEB打ち合わせのためリモート勤務可と、働きやすい環境です。 既存の社員はフルリモートで働いている実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若葉1-6-1 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,149円～297,533円 固定残業手当/月：102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,616円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※粗利益（個人業績）の30～50%ほどを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｃｅ　Ｘ

    人材派遣
    東京都品川区東五反田5-21-15 メタリオンOSビル5階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験からの人材コーディネーター／20代活躍中／月給30万～
      • NEW
      ◎社員の95%が未経験スタート！ ◎月給30万以上＆インセンティブ上限なし！ ◎知識ゼロから学べる研修制度あり！ ◎企業・求職者の双方を担当し、得られる経験＆喜び2倍！ ◎裁量大の環境でアイディアが活かせる！ ◎チーム制で全員協力しながら仕事の面白さを実感！ 【仕事内容】 ■企業コンサルティング（BtoB） 人員不足に関する課題を抱える企業さまへニーズにマッチした人材をご提供します。 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ＜お客さまの業界例＞ ・大手通信会社 ・大手広告代理店 ・大手美容業界　など ■人材キャリアコンサルティング（BtoC） 当社が契約する求人媒体に応募された求職者の方の採用活動を行います。 希望する働き方をお伺いし、合った職場をご紹介します。 ・面接で希望の働き方をヒアリング ・希望に応じた就業先を紹介 ・就業先決定後の業務の流れやコンプライアンスに関する研修の実施 【知識ゼロから学べる3カ月の研修あり！】 人材コーディネーターとして必要な知識やスキルをイチから学べる研修をご用意♪ 先輩社員とマンツーマンで研修を行い、個々に合わせて段階的にお任せする業務を増やしていきますのでコツコツ成長を目指せます！ ■プランナー研修 確立されたカリキュラムにて面接・採用・研修などの基本的な流れを学びます。 ■コーディネート研修 求職者が就業先で行う業務やイベントなどに立ち合い、紹介する仕事内容を学びます。 併せてアルバイトメンバーの研修などもお任せします。 ■セールス研修 お客さまへの提案や求職者への面接などの業務をお任せします。
      【転勤なし／目黒駅近オフィス】 ☆営業・通勤交通費は全額支給です！ 東京都品川区東五反田5-21-15メタリオンOSビル5F ■アクセス 各線「目黒駅」「五反田駅」より徒歩6分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種インセンティブ＋交通費全額支給 ※上記月給には営業手当一律3万円を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2700円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定より決定いたします。
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    株式会社ワールドサービス刈谷

    人材派遣
    愛知県知立市谷田町宝土18-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／自由度と裁量抜群で年収1000万円へ／三河限定
      「もっと自由に働きたい」 「頑張りを正当に評価されたい」 「誰かの役に立ちたい」 その想い、当社ですべて叶えませんか？ あなたにお任せするのは、「人材を探す企業」と「仕事を探す求職者」を繋ぎ、採用から就業後のフォローまでを一 貫して担当するお仕事です。モノを売るのではなく、人の人生の転機を支える仕事だからこそ、企業・スタッフ双方から直接「ありがとう」と感謝される大きな感動を味わえます。 ＼当社ならではの3つのPoint／ （1）ルールに縛られない「超・自由型営業」 ____ 当社最大の魅力は圧倒的な裁量の大きさ。 わずらわしい朝礼や終礼はなく、社用車での直行直帰もOK。「今日は外出メイン」「明日は内勤で事務作業」など、日々のスケジュールは完全にあなた次第です。営業手法にも決まりはなく、自分の強みを活かした営業で効率よく自由に働けます。 （2）ポストは無限大！新会社での「スピード出世」 ____ 創業40年超の老舗企業グループという盤石な安定基盤を持ちつつ、2022年に分社化したばかりの成長企業の当社。今後も組織拡大中でポストが豊富なため、「入社2ヶ月で月収50万円」「入社5ヶ月でチーフリーダー昇格」など、20代・未経験スタートでの早期キャリアアップが続出しています！ （3）人に寄り添うことが「継続的な収入」に！ ____ 当社のインセンティブは成約時のみの支給ではなく、担当スタッフが就業し続ける限り「継続して発生」する独自 のシステムを採用しています。（※新人含めた平均支給額：月10万円） 日々の丁寧なフォローがスタッフの定着を生み、あなたの安定収入に直結します。 当社で現在活躍する先輩社員の8割以上が未経験スタートです。入社後約2週間の座学研修で基礎を学んだ後、先輩との同行を通して少しずつ実践スキルを身につけていけるため安心してスタートしてください。 「決められたことをこなすだけ」の毎日はもう終わりにしましょう。 裁量、収入、やりがいのすべてを妥協しない新しい働き方を、私たちと一緒に実現しませんか？
      【転勤なし／直行・直帰OK／社用車貸与・マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ■本社／愛知県知立市谷田町宝土18-3 └JR東海道線「東刈谷駅」から車で5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給26万7099円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 （固定残業代月4万635円＋一律支給の業務手当2万1000円含む） ■リーダー 月給31万5651円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 （固定残業代月4万2651円＋一律支給の業務手当2万1000円含む） ■チーフリーダー 月給36万4224円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 （固定残業代月4万9224円＋一律支給の業務手当2万1000円含む ■マネージャー 月給49万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【試用期間中】 月給30万635円以上（固定残業代月3万6099円＋業務手当一律2万1000円含む） ※上記固定残業代は時間外労働の有無に関わらず21時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★残業時間は月平均15時間以下 ★インセンティブについて （営業歩合5％＋管理歩合5%）を毎月支給！ 【インセンティブの平均支給額は10万円！】 ※2025年5月／6名の社員（新人含む）から算出 ∟インセンティブは高い還元率で支給しているため、試用期間中の給与を超えるケースがほとんどです！
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    アールビー・ライズ株式会社

    人材派遣
    東京都港区南青山2-27-27
    • 設立 2022年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • 【幹部候補】人材紹介営業※海外人材領域◆売上3倍成長｜土日祝休｜商社系基盤
      ◆RACA経験ある方歓迎◎成長期に携われる ◆土日祝休み・年休125日◎ ◆年商1,000億円のリーテイルブランディンググループ◎ ■求人概要： グローバル人材（主に東南アジア圏）の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れを検討している企業様に対して、人材紹介営業を行っていただきます。 ■採用背景 直近1年間で売上が3倍になるなど業績好調で、事業拡大に伴う人員募集となります。 ■業務詳細： 採用支援コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、顧客に人材採用計画支援や最適な人材紹介の営業をお任せしています。 ◇企業が抱える人材に関する課題をヒアリング ◇最適な人材の紹介　 ◇既存顧客への採用枠拡大 ◇新規顧客の開拓　 新規に関しては、グループのネットワークを活用したり、自身で独自に新規開拓をしたりと、所属営業チームの指針に沿ってアプローチ戦略を策定しています。 ■主な顧客の業界 外食／ホテル／介護／給食／食品製造／建設／物流etc. ■魅力点 事業の拡大期に携われる：現在、当事業が始まってから約３年で、事業の方向性が固まってきた段階です。まだ未整備な箇所は多々ありますが、メンバーの意見を多く取り入れる環境の為、事業の拡大期に携わり事業企画という最上流の経験も積むことが可能です。 少数精鋭で裁量権が大きく、結果次第で早期昇進も可能な環境です！ ■組織構成： メンバー20名の構成となり、20～40代がメイン層で中途社員率8割の環境です。 業界未経験の方も活躍されております◎ ★★★現職社員の口コミ・評判は下記をご覧ください★★★ https://www.shain-voice.com/corporate/217832595922542 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～405,000円 固定残業手当/月：73,500円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢、業績賞与額等により前後する可能性があります。 ■賞与：賞与：年3回(4月、8月、12月)　 　※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】人材紹介営業※海外人材支援◆土日祝休/裁量権◎/商社系列の安定基盤
      ★伊藤忠から独立した総合商社・年商1,000億円のリーテイルブランディンググループ◎ ★新規営業経験を活かし成長企業でキャリア形成したい方歓迎◎ ★未経験・第二新卒歓迎◎ ■求人概要： グローバル人材（主に東南アジア圏）の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れを検討している企業様に対して、人材紹介営業を行っていただきます。※英語は基本使用しません。 ■採用背景 直近1年間で売上が3倍になるなど業績好調で、事業拡大に伴う人員募集となります。 ■業務詳細： 採用支援コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、顧客に人材採用計画支援や最適な人材紹介の営業をお任せしています。 ◇企業が抱える人材に関する課題をヒアリング ◇最適な人材の紹介　 ◇既存顧客への採用枠拡大 ◇新規顧客の開拓　 ※新規に関しては、グループのネットワークを活用したり、自身で独自に新規開拓をしたりと、所属営業チームの指針に沿ってアプローチ戦略を策定しております。飛び込みはございません。 ※英語は基本使用しません。 ■当社について ◎会社が立ち上げ段階のため、様々なことをご経験いただけます。 ◎少数精鋭で裁量権が大きく、結果次第で早期昇進も可能な環境です！ ◎従業員数はグループ全体で約220名。オフィスは港区北青山に立地し、グループ会社と同じフロアで仕事をしている為グループ社員同士がコミュニケーションを取りやすい雰囲気となっています。 ■組織構成： 営業部：メンバー7名（20～40代がメイン層で中途社員率8割） 前職ホテルフロントの方や、食品業界出身者など、未経験の方も活躍されております◎ ★★★現職社員の口コミ・評判は下記をご覧ください★★★ https://www.shain-voice.com/corporate/217832595922542 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～364,500円 固定残業手当/月：65,500円～85,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢、業績賞与額等により前後する可能性があります。 ■賞与：賞与：年3回(4月、8月、12月)　 　※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＮＦ

    人材派遣
    長野県塩尻市大字広丘野村1656-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長野/塩尻市・須坂市】人材派遣営業・コーディネーター◇フレックス制度あり/地域密着◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/第二新卒も歓迎◎/人柄重視の採用◎/ 成果に応じたインセンティブあり◎】 ■職務内容： 当社にて人材派遣営業とコーディネーターをお任せします。長野県塩尻市もしくは須坂市のいずれかに配属となります。 ■職務詳細： ・営業業務：人材派遣のニーズを企業から獲得し、ニーズに適した登録者を紹介します。また、派遣社員が就業を開始してからもフォローを行います。 ・コーディネーター業務：派遣登録に来た方の登録手続きや面談、希望条件に合わせた仕事の紹介、職場見学対応、マッチング業務。派遣スタッフの日常の管理やケアも行います。 ・社内ＭＴＧ：上長や同僚とMTGを行います。フォロー体制もありますので、未経験の方もご安心ください。 ■職務の特徴： ・新規と既存の割合：既存派遣先へ求職者様のご紹介と新規の派遣先の開拓も行います。新規と既存の割合は3:7で既存顧客の対応がメインです。新規開拓はテレアポや訪問がメインです。 ・担当数：エリアにより異なりますが、3～40社程度です。派遣スタッフの稼働人数は70名～80名程度です。 ・対応エリア：須坂市の事業所は北信・東信エリア中心です。塩尻市の事業所は中信・南信エリア中心です。担当のお客様先によりますが、全国出張は無く、直行直帰も可能です。 ■入社後の研修： OJT研修があります。独り立ちまでは約3か月程度を予定しています。 ■評価制度： 成果給があり、派遣の在籍人数の増員を目標としています。3か月単位で実績を管理しています。派遣スタッフの人数は0名からスタートし、独り立ち後に引継ぎを行い30～40名程度、最終的には70名～80名程度を担当いただきます。増加した人数によってインセンティブが発生します。 ■組織構成： ・塩尻市：営業は男性2名、女性3名の計5名（30代2名、40代2名、50代1名）が対応しています ・須坂市：営業は男性1名（60代）が対応しています ■キャリアパス： 将来的にはエリアを管轄する立場や拠点責任者などのキャリパスもございます。現在は組織改善・拡大中で新人や若手が活躍できる組織を目指しています。個人の成長推進に向けた取り組みや企業成長と共にポジションも拡大していく予定です。また、南信エリア等への拠点拡大の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘野村1656-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北信営業所 住所：長野県須坂市大字須坂1311-23 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝営業手当10000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャムコム

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【長野市】＜一般事務／正社員＞土日祝休◆賞与年3回実績◆国内有数の独立系HR企業
      ～創業から33期連続／全国167拠点／社員数2000名を超える国内有数の独立系HR企業～ ■業務内容： ・創業以来キャムコムグループを支えてきた、人材派遣事業のバックオフィス部門でのお仕事をお任せします。 ・あなたには、5000社を超える取引先の契約管理や、全国で働く派遣スタッフの雇用管理を行うセンターのメンバーとしてお仕事いただきます。 ■業務詳細： ・人材派遣の契約書、請求書等の書類作成 ・全国の支店からの問合せ対応や顧客のサポート業務 ・データ入力や電話対応　等 ■未経験でもOKの理由： ・当ポジションは、未経験OKとしております。というのも、これだけ沢山の取引企業やスタッフさんの契約管理業務があるのは、人材会社特有のポジションだからです。 ・もちろん、何かしらの事務経験があれば、スムーズにスタートを切ることができるでしょう。それでも、日々変化する情勢や、新事業への挑戦にあわせて経験だけでは解決できないシチュエーションが出てくると思います。そんなときに、素直に周りに協力を求められるマニュアルに従うだけでなく、臨機応変に対応できるそんな資質のほうが、私たちは大切だと考えています。 「世代問わずコミュニケーションを取るのが得意」 「何かと相談を受けることが多い」 「アルバイトさんに指示を出す機会が多かった」 そんな方はぜひ一度お話をさせてください。 ■教育制度： ・当社独自の研修プログラムで、メール作成や電話対応などの基本的なビジネスマナーから、しっかりと学ぶことができます。 ・毎日の業務を通して、PCスキルも身につきます。 ・また、未経験から始めた先輩もたくさんいるので、オフィスワーク未経験の方たちが難しいと感じる部分や、慣れないことへの不安感は、誰よりもよく知っています｡ ・そんな先輩たちが、入社時の研修や日々の業務レクチャーなど、万全の体制で、しっかりとあなたをサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 長野市 住所：長野県長野市三輪荒屋1180-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（実績） ■昇給：年1回 ■モデル年収：3年目／570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【大宮】総務（リーダー候補）◆土日祝休◆賞与年3回実績◆国内有数の独立系HR企業
      ～創業から33期連続／全国167拠点／社員数2000名を超える国内有数の独立系HR企業～ ■業務内容： ・当社の総務リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応　など ■教育制度： ・当社独自の研修プログラムで、メール作成や電話対応などの基本的なビジネスマナーから、しっかりと学ぶことができます。 ・毎日の業務を通して、PCスキルも身につきます。 ■働くメンバーは？ ・全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。 ・正社員は15名で他は契約社員です。 ・契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり みんなでより良い職場作りを行っています。 ■どんな人が向いている？ ・20～40代の幅広い世代が働いているので、世代関係なくコミュニケーションが取れる、そんな方が馴染みやすいかもしれません。 ■働きやすさ： ・有給推奨デーの導入や育休からの復職90％以上など、全社的に働きやすい仕組みを整えています、 ■会社の特徴： ・キャムコムグループは、BPO・スタッフィング（人材派遣）・キャリア支援・HRテックなど多角的に事業展開する総合人材グループです。日本国内でも有数の規模を持つ独立系HR企業へと成長しています。 ・「人を力づけて“いい仕事”を創る」というパーパスを掲げ、企業の人事課題を解決するサービス開発や、外国人雇用支援・障がい者支援など社会的意義の高い領域にも積極的に取り組んでいます。また、グループ各社の事業戦略推進およびバックオフィス機能を担うホールディングス企業として、HRテックを活かしたサービス創出や新規事業開発を継続的に行う挑戦的な文化を持つ点が特徴です。 ・創業以来、連続黒字経営を続けており、グループ全体での事業拡大中。急成長フェーズの中で、コーポレート部門の強化が重要テーマとされており、仕組みづくりから携われる裁量の大きい点が魅力です
      ＜勤務地詳細＞ 大宮オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町3丁目13-2 大宮宮町センタービル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（実績） ■昇給：年1回 ■モデル年収：3年目／570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Orange Green JAPAN株式会社

    コールセンター
    東京都豊島区東池袋2-60-3 グレイスロータリービル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リード獲得スタッフ／未経験歓迎／月給40万円～／土日祝休み
      • NEW
      お客様先を訪問し、商談につながるリード（アポイント）獲得をお任せします。 必要なのは、あなたらしい明るい声がけだけ。特別な知識や経験は一切不要です。 【1日の流れ（例）】 ▼9:20／現地集合 ▼9:30／朝礼（チーム内で当日の予定を確認） ▼10:00／お客様へアプローチ ▼12:00／昼休憩 ▼13:00／お客様へアプローチ ▼17:00／営業スタッフへ引き継ぎ ▼18:00／業務終了 ※適宜、休憩をはさみながら進めるため、ムリなく対応できます。 ※お客様は法人・個人さまざまです。 ／ ◎ 業務のポイント！ ＼ ★未経験でもスタートしやすいシンプルワーク アポイントが取れたら、ヒアリング内容を営業スタッフに引き継ぐだけ。 契約手続きや交渉はなく、未経験からでもスムーズに覚えられる仕事です。 ★入社後のフォロー体制・教育制度 OJTを通じて、基礎から丁寧にレクチャーします。 まずは先輩に同行し、現場で一つひとつ実践しながら身につけていけるので安心です。 独り立ち後も気軽に相談できるフォロー体制が整っており、早期の収入アップも目指しやすい環境です。
      ＜「池袋駅」より徒歩7分／転勤なし＞ ■東京都豊島区東池袋2-60-3 グレイスロータリービル5F ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり 【交通】 各線「池袋駅」より徒歩7分 有楽町線「東池袋駅」より徒歩９分
      月給40万円以上（固定残業代含む）＋歩合給5～30%＋役職手当2～20万円＋報奨金～10万円 ※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分（10.3万円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【試用期間中】 ■試用期間3カ月 ※月給30万円（固定残業代含む）＋歩合給5～30% ※固定残業代は時間外労働に関わらず月45時間分（7.7万円）を支給 超過分は別途追加支給 ※業績により期間が変動（短縮）する場合あり 【月収例】 ■リーダー(入社3～6カ月) 月収67万円 月給40万円＋役職給4万円＋能力給5万円＋業績給18万円 ■チーフ(入社6カ月～) 月収92万円 月給40万円＋役職給10万円＋能力給6万円＋業績給36万円
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    株式会社ハンズグローバル

    人材派遣
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】グローバル人材サービスの法人営業◆年休121日／土日祝休／建設業界×海外人材に強み◆
      ～お持ちの営業スキルを活かせる！グローバル人材を企業へ提案（RA）／社会課題解決に貢献～ ■採用背景： ハンズHDグループで培った海外人材管理のノウハウを活かし、外販サービスを本格スタート。建築業界に特化した教育・監理を強みに、企業の人材課題を解決するため、企業窓口を担うRAを増員します。 ■業務内容： 海外人材活用を検討する企業への提案営業を担当します。強い想いを持って来日を目指す人材と、真剣に人材を求める企業の両者をつなぎ、採用の成功まで伴走することがこの仕事のミッションです。 ＜具体的には＞ ・新規企業の開拓（製造／建設／介護／飲食など、人材需要が顕在化している業界が中心） ・「海外人材管理サービス」や「紹介案件獲得」のご提案 ・求人票作成や合同面接会の企画・調整 ・クライアント窓口として、採用後の導入研修やライフサポートチームとの連携をリード ※ VISA申請や監理業務は専門チームが対応するため、営業活動に集中できます。企業の課題を理解し、採用から定着までを見据えた提案が求められます。 ■ポジションの魅力： ◎「売りやすさ」と「社会性」を両立 海外人材への需要は年々高まっており、市場は明確な追い風。営業として成果を出しやすい一方で、社会的意義の大きい提案ができるポジションです。 ◎新規顧客の“種”が尽きない営業環境 グループ企業／既存取引先／紹介など、ゼロからの関係構築だけに依らない営業チャネルが用意されています。 ■キャリアパス ： 法人営業として実績を積んだ後は、海外戦略や教育事業の企画など、事業拡大に直結するポジションへのステップアップが可能。外国人材領域の専門性を高め、将来的には事業責任者を目指せます。 ■企業魅力： 海外人材育成や教育支援に注力し、技能実習・特定技能・技術人文国際など幅広い在留資格に対応。グループ全体で約800名の社員が連携し、企業と人材双方に価値を提供する仕組みを構築しています。また、海外人材の送り出しから定着支援まで一貫対応できる強みを持ち、企業の採用戦略を支援しています。単なる紹介にとどまらず、日本語教育や専門スキルを付与し、高度人材化による給与水準改善や定着率向上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,700円～402,800円 固定残業手当/月：47,800円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,500円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、1月） ■昇格：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＮＫ　ＵＰ

    コールセンター
    福岡県福岡市東区香椎駅前2-9-2香椎ユーマイビル9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市／★未経験歓迎】お客様サポート／日祝固定休／日勤固定／受電のみ／チーム運営にチャレンジ★
      • NEW
      ～元ドライバーの運行管理、元アパレル店長、元飲食店店長、公務員など入社者のご経験は様々！／マネジメント経験を積むことができる！／残業月6時間程度！時短勤務も相談可能！～　 ■業務内容： 通信販売事業者様のコールセンター代行として、まずは受電対応からお任せ！（後々、チーム運営・KPI管理・クライアントへの活動報告まで一気通貫でお任せします。） 法人クライアントからの依頼が増加しており、将来的に拠点を任せられる管理者候補として増員採用します。 ■業務詳細： 通信販売事業者様のコールセンター代行として、お客様サポート（受電のみ）をお任せします。 ・カスタマーサポートとしての受電対応（慣れるまで） ・継続導入率などのKPIを上長と設定し、数字ベースでPDCAを回す ・法人クライアントへの活動報告（Excel・PowerPointで資料作成／テンプレートあり） ・パート・アルバイト10名程度のシフト管理・欠勤補助・メンバー育成 ・マニュアル整備・研修実施など、拠点オペレーションの仕組みづくり ■やりがい： 「寄り添う」だけでなく、「数字で動かす」経験が積めるポジションです。 継続導入率・受電率などのKPIを自分で設定し、改善PDCAを回しながら成果を出していく。 その結果が年1回の査定に直結するため、頑張りが収入にしっかり返ってきます。 ■研修制度： 入社後は座学やOJT研修を受講していただきます。約3カ月程度はオペレーターとして業務をしていただき、徐々にメンバー管理などの業務をお任せします。 また、目標設定を上長と行い、継続導入率などの数字を決めて業務を行います。 ■期待すること： 今後も多様な業種との提携先との業務連携が拡大していく見込みであり、迅速に責任あるポジションを積極的にお任せしたいと考えています。これからも人材採用を増やしていくため、自身の成長と会社の成長を同時に体験する貴重な機会が得られます。仕事の成果はしっかりと評価され、収入の向上にもつながります。ぜひ、当社でキャリアアップを実現させてください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-9-2 香椎ユーマイビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,276円～354,128円 固定残業手当/月：10,724円～15,872円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／未経験歓迎】IT事務職（社内のIT専任担当）★土日祝休み◎120日休み◎社内DX／AI活用
      • NEW
      ◆◇未経験からITキャリア／社内ユーザーに近いヘルプデスクポジション◇◆ ■採用背景： 社員数増加や拠点展開に伴い、社内IT環境を安定運用する体制強化が急務となっています。現在は一部業務を他メンバーが兼任しており、専任担当をお迎えすることで、よりスムーズで質の高いITサポート体制を構築したいと考えています。 ■業務内容： 社内の「PC・スマホ担当」として、社員が安心して業務に集中できるIT環境づくりをお任せします。 【主な業務領域】 ・PC・スマートフォンのキッティング（初期設定・アプリインストール など） ・ノートPC／周辺機器／スマートフォン等の貸与・返却対応 ・IT資産管理（在庫・台帳管理、機器のライフサイクル管理 など） ・社内問い合わせ対応（PCトラブル、ツールの使い方 など一次対応） ・各種アカウントの発行・権限設定・管理 ・社内ツール・業務システムの運用サポート ・新拠点開設時のIT環境整備サポート（機器手配・設定補助） ・Webサイトの簡易更新（テキスト差し替えなど） ・業務効率化に向けた運用フロー改善のサポート ■教育・サポート体制： 入社後は、現在業務を兼任している社員がOJTで一つずつ丁寧にレクチャーします。最初は機器貸与や簡単な問い合わせ対応からスタートし、慣れに応じてアカウント管理や拠点立ち上げサポートへ段階的に担当範囲を拡大。グループ会社のエンジニアにもチャットやオンライン会議でいつでも相談できるため、専門知識がない状態からでも着実にスキルを身に付けられる環境です。 ■魅力・キャリアパス： ・PCキッティング、アカウント管理、IT資産管理、社内ツール運用など、社内SEに必要な基礎スキルを広く習得可能 ・社内の「困った」を直接解決し、「ありがとう」「助かった」と感謝されるやりがいの大きいポジション ・将来的には社内SE、ヘルプデスクリーダー、IT統制・セキュリティ担当などへのキャリアアップが可能 ・多部署と日常的に関わるため、コミュニケーション力を生かしながらITスキルを伸ばせる環境 人をサポートすることにやりがいを感じ、新しいツールやAIなどの変化を前向きに楽しめる方をお待ちしています。IT未経験からキャリアを築きたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-9-2 香椎ユーマイビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～458,000円 ＜月給＞ 260,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回査定 ■賞与：あり ※社員登用された場合は夏冬賞与・決算賞与の計3回支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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