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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,471社

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    25ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,471 社中 1,201〜1,250 社を表示

    株式会社Ｌｉｑｕｅｔ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズガーデンプラザB5階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】転職エージェント（両面型）／新規事業領域での転職支援◆フルリモート有／土日祝休み
      • NEW
      【ハイキャリア人材に転職相談ができるプラットフォーム「CareerSuite」運営企業／フルリモート可／土日祝休み】 ■業務内容： 新規事業領域における両面型の転職エージェントとして、転職支援をご担当いただきます。 現在はコンサル業界に特化したエージェントサービスを展開していますが、このたび、さらなる市場創出と成長を目指し、新規領域での人材紹介事業立ち上げメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： ・新規取引先の開拓や採用ニーズのヒアリングおよび採用課題の抽出 ・候補者へのヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング ・求職者のヒアリングや面談の実施 ・各企業に向けての求職者提案の最大化 ・企業や求職者双方への提案およびマッチング ・提案から内定までの伴走 ■当ポジションの特徴： ・立ち上げメンバーだからこその成長機会が得られます。 ・営業だけでなく、事業づくりまで関わることができます。 ■当社について： 当社の転職支援の最大の特徴は、メンター（企業の現役社員OBOG）が、面接対策を実施することで求職者に転職を支援することです。転職後のミスマッチをなくすことはもちろん、採用面接でのアピールポイントを整理することができるため、内定率の向上にも寄与しています。 紹介先の企業は、戦略/総合/ITコンサルファーム、ベンチャーキャピタル、大手事業会社を中心としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～297,000円 固定残業手当/月：70,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】キャリアアドバイザー／経験者歓迎！ハイキャリア層の転職支援◆フルリモート/土日祝休み
      • NEW
      ＜メンター制度、OBOG相談サービスで個人の成長機会を徹底サポート＞ハイキャリア層向け転職支援サービス「CareerSuite」運営企業/売上前々年比7倍、前年比2倍で組織拡大フェーズ/裁量大きく、スピーディな成長が出来る環境 ■業務内容 ・候補者へのヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング ・求職者のヒアリングや面談の実施 ・コンサル業界の各企業に向けたポジションのヒアリングやニーズ・課題の抽出 ・コンサル業界の各企業に向けての求職者提案の最大化 ・各企業に対しての求職者のマッチング ・提案から内定までの伴走 【案件属性】 コンサルタントポジションを中心に年収700万円以上のハイキャリア求人を多数取り扱っています。 ■配属組織 8名（平均年齢30代） ＼ここが魅力です！／ ・人生において大きな節目となる転職という転機に携わることができます ・コンサルティング業界に特化しているという特徴柄、一般的な業界・企業に向けた転職支援に比べ高い成果報酬率となっているため、よりやりがいを感じることができます ・組織拡大中のため、経営陣の下で裁量権が大きく、これまでの経験を活かしながらさらに力を発揮できます ・キャリアコンサルタントの経験を積みながら、組織や部門のチーム化という点にも携わることができ、チームや事業の型化作りにも挑戦できます ■当サービス特徴 私たち、Liquet（リクエット）は、多くの人が「納得してキャリア選択できる」社会の構築を目指し、転職支援業界に革新を起こすべく、事業を展開しています。 当社の転職支援の最大の特徴は、メンター（企業の現役社員OBOG）が、面接対策を実施することで求職者にチャレンジングな転職を支援することです。 転職後のミスマッチをなくすことはもちろん、採用面接でのアピールポイントを整理することができるため、内定率の向上にも寄与しています。 紹介先の企業は、戦略・総合・ITコンサルファーム、ベンチャーキャピタル、大手事業会社を中心としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～468,000円 固定残業手当/月：93,000円～162,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：あり　粗利（売上-スカウト媒体などへの支払い額）x 5% ■昇給：あり ■賞与：あり ■モデル年収： ・750万円／リーダー、月平均2名決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＩＬＵＣＫ　ＷＯＲＫ

    人材派遣
    大阪市中央区南久宝寺町1-9-8 ダイキビル701
    • 設立 2021年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 一般事務・総務／未経験／土日祝休／定時退社／在宅研修／jm1
      ＼事務に挑戦したい！その想いだけで大歓迎です！／ 「PC操作に不安がある…」「未経験からオフィスワークを始めたい」 そんな方を大切にお迎えするため、当社ではイチから学べる研修制度（在宅研修対応）をご用意しています！ 希望や適性に合わせて、データ入力・各種書類作成・受付対応などのオフィスワークをお任せします。 ――お任せする業務―― ■ 一般事務・データ入力 専用フォーマットへのデータ入力・管理 書類や各種資料の作成・チェック メール対応・電話・来客対応 ■ 営業事務 見積書・請求書の作成補助 営業スタッフのサポート業務 ■ 人事・経理・労務補助 勤怠データの確認・集計 経費精算や給与計算のサポート など ――仕事のPOINT―― ★☆充実の在宅研修からスタート！☆★ 入社後は、PCの基本操作やExcel・Wordの使い方、社会人マナーなどを基礎からレクチャー。未経験の方も安心して「事務デビュー」が叶います！ ★☆専任の「バディ制度」で悩みゼロへ☆★ 月1回、バディ担当との定期面談を実施。「仕事の進め方」「困っていること」を気軽に相談できる環境です。一人で抱え込ませることは一切ありません！ ★☆働きやすさもトップクラス☆★ 土日祝休み・年間休日125日・残業ほぼナシ！梅田をはじめ最寄り駅から徒歩5分圏内の快適なオフィスで働けます。
      【転勤なし／大阪・東京募集】希望勤務地へ配属します ◆転居を伴う転勤なし ◆配属先は通える範囲で希望を考慮して決定 ◆駅チカなど通勤に便利なエリア多数 ◆キレイ＆おしゃれオフィス多数 ◆リモートワーク導入企業も ※受動喫煙対策：あり 〈本社〉 ■大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-9-8 ダイキビル701 大阪メトロ「堺筋本町駅」より徒歩4分 〈東京事務所〉 ■東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 11階 各線「東京駅」より徒歩3分（駅直結）
      【給与モデル】 月収27万8800円／月給＋業務手当＋昇給制度＋資格取得報奨金 月給20万200円～22万8800円＋業務手当＋昇給制度＋資格取得報奨金 ※上記は最低保証額 【年収例】 ◎350万円／入社2年目＋交通費
    • 未経験歓迎／AI時代のITエンジニア／最大3カ月研修／it1
      • 締切間近
      「未経験から、AI時代にも選ばれるエンジニアへ。」 特別な経験や知識が最初から必要なわけではありません。 当社は、未経験から入社し、2年目で大手車両メーカー案件のプロジェクトリーダーとして活躍している社員もいます。 また、ITインフラ、大手企業の業務システム開発、自動運転技術を支える車載システムなど、社会を支える多彩なプロジェクトで未経験スタートの社員が活躍しています。 入社時点で、将来のキャリアが決まっている必要はありません。 最大3カ月の研修でITの基礎や実務スキルを学び、業務を経験しながら、 「開発エンジニアを目指したい」 「インフラ分野で専門性を高めたい」 「将来はPMやプロジェクトリーダーに挑戦したい」 など、自分に合ったキャリアを見つけていけます。 ＜携われるプロジェクト例＞ ◆ 大手企業の業務システム開発 ◆ 自動運転など次世代技術を支える車載システム開発 ◆ Webサービス・アプリ開発 ◆ インフラ構築・運用 ◆ テスト・品質評価 ◆ PM・プロジェクトリーダーアシスタント 【未経験でも活躍できるエンジニアを育てる研修環境】 当社では、3年間で4億円の教育予算を確保し、「200名の未経験者をエンジニアへ育成する」目標を掲げています。 研修では、IT基礎や実務スキルに加え、AIを活用した研修プログラムを導入。AIの使い方や考え方も身につけ、これからの時代に求められるエンジニアを目指せます。 さらに、 ◎研修中に販売職やコールセンターへ配属されることはありません ◎研修費用の自己負担なし ◎三次請け・四次請け案件への配属を前提とした採用ではありません エンジニアとしての成長に集中できる環境です。 【将来描けるキャリア】 経験を積み、希望や適性に合わせて幅広いキャリアへ挑戦できます。 ◎システムエンジニア ◎インフラエンジニア ◎車載・自動運転関連エンジニア ◎クラウドエンジニア ◎PM・プロジェクトリーダー ◎ITコンサルタント 「挑戦したい」気持ちを評価する環境だからこそ、未経験からでも早期のキャリアアップを目指せます。
      【転勤なし／大阪・東京・愛知・神奈川】 勤務地は希望を最大限考慮して決定します。 入社後は最大3カ月の研修を経て、各プロジェクトへ配属となります！ 経験を積んだ後は、担当プロジェクトに応じてリモートワークで活躍している社員も多数います！ ■本社 大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-9-8 ダイキビル701 ＜アクセス＞大阪メトロ「堺筋本町駅」より徒歩4分 ■東京事務所 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階 ＜アクセス＞各線「東京駅」直結・徒歩3分 ■名古屋事務所 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 ＜アクセス＞各線「名古屋駅」より徒歩1分 ■横浜事務所 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 ＜アクセス＞みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩2分 ※プロジェクト先により勤務地が異なります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策あり
      月給24万円～80万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※未経験の方も月給24万円からスタートします。 ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代（20時間分／3万1,100円～10万3,700円）を含みます。超過分は別途支給します。 成長が、収入アップにつながります！ VILUCK WORKでは、年齢や社歴ではなく、スキルや挑戦、成長を正当に評価しています。 最大3カ月の研修で基礎を身につけた後は、システム開発やインフラ、車載システムなど幅広いプロジェクトで経験を積みながら、キャリアアップ・収入アップを目指せます。 実際に、未経験入社から1年で年収48万円アップを実現した社員や、2年目で大手車両メーカー案件のプロジェクトリーダーを任されている社員も活躍しています。
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    株式会社Ｍａｎｌｙ＆Ｃｏｏｌ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル3階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【キャリアアドバイザー】学生の人生を変える◆市場価値UP◆挑戦し続ける組織◆年収1000万円目指せる
      ★20代活躍中！成果主義な環境に身を置きたい方歓迎！入社半年で年収540万円→1,000万円UPした事例あり◎ ★学生一人ひとりに合わせた「正直」な目線で就職活動支援を行うサービス『正直エージェント』を展開 ★内定者は当社でインターンプログラム後入社をするため、新卒ながらに即戦力でのご支援ができる点が他社にない魅力です◎ 【モデル年収】 入社2年目：30歳男性／1,200万円 入社半年：20代半ば男性／入社時540万円→1,200万円 ※当社はインセンティブ制度ではなく年俸制を取り入れておりますので、昨年の売上実績に応じて安定した給与の支給があります。 新卒就活支援事業『正直エージェント』のキャリアアドバイザー（CA）として、学生支援をお任せいたします。 経営コンサルタント出身のCAが多く、実際に企業の実態を理解した上で「いいところ」「悪いところ」を包み隠さずお伝えできる点が当社の強みの1つです。 ご入社後も経験豊富な社員からのOJTもあり、早期に活躍できる人材を目指していただけます。 ■具体的な業務内容： ・学生に向けた就活に関するカウンセリング ・求人のご紹介 ・面接対策 等 ■取引先企業の特徴 規模感：一部大手の企業様とのお取引もございますが、ベンチャー・メガベンチャーの企業様がメイン。 業界：人材・コンサルを始めとし、金融・不動産・WEB業界等とのお取引がメイン。 職種：8～9割営業職をお預かりしております。 ※SNS等を活用して集客を行っており、年間500名程度を担当いただく想定です。 ■組織構成： ・全体：10名 ∟ポジション構成：マネージャー1名、メンバー9名 ∟平均年齢：26歳～27歳 ∟男女比＝男性9割：女性1割 ◎業界に関する勉強会やカウンセリングへの同席研修等、仕事を学ぶための手厚いフォローを行っています。業務マニュアルもありますので、初めて転職される方も安心して業務に望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：215,000円～286,000円 その他固定手当/月：10,000円～14,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 102,916円～137,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：当年度の成果・成績を、次年度の年収に大きく反映いたします。 ※前職の年収を考慮します。 ※経験やスキルを加味して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業コンサルタント】経営者相手の提案営業職◆経営課題に向き合う◆経営者と伴走◆圧倒的成長◆
      ★20代活躍中！成果主義な環境に身を置きたい方歓迎！入社半年で年収540万円→1,000万円UPした事例あり◎ ★業界未経験歓迎◎コンサルティングによる課題特定～アポどり・商談・営業人材の内製化まで一気通貫で担当 【モデル年収】 入社2年目：30歳男性／1,200万円 入社半年：20代半ば男性／入社時540万円→1,200万円 ※当社はインセンティブ制度ではなく年俸制を取り入れておりますので、昨年の売上実績に応じて安定した給与の支給があります。 ■業務概要： 法人顧客の代表や役員、営業マネージャー等に向けて、新規開拓専門の営業代行（顧客の会社の新規開拓営業）をお任せします。 売上を上げる仕組み化だけでなく、取引先企業のお客様とのアポ獲得～商談も担当します。 ■具体的な仕事： ◇商談獲得フェーズ 新規開拓営業：アポ・商談の機会を獲得します。 ◇受注獲得フェーズ 開拓した案件のコンサルティング：開拓した顧客の事業において、新規開拓に関するコンサルティングを実施します。 顧客先の新規開拓営業や商談の代行も行いながら、業務改善を支援します。 ◇営業内製化フェーズ 外部委託という形ではなく、ゆくゆくは自社での新規開拓営業の内製化を目指しコンサルティングをしていきます。 ※それぞれのフェーズごとに料金形態が変わってくるため、各企業様の状況に応じて提案をしていきます。 ※将来的には、新規開拓営業と顧客のコンサルティングは役割を分けて、事業を展開する予定です。どちらの業務を中心に進めていただくかは適性や本人の希望を考慮しながら決定いたします。 ■取引先企業の特徴 規模感：一部大手の企業様とのお取引もございますが、ベンチャー・メガベンチャーの企業様がメイン。 業界：人材・コンサルを始めとし、金融・不動産・WEB業界等とのお取引がメイン。 担当者数：現在は1社につき1名、1名辺り4～5社担当をしております。 ■配属組織： ・全体：3人 ∟ポジション構成：社員2名、業務委託1名 ∟年齢：23歳、26歳、34歳 ∟男女比＝男性3名 ※業界に関する勉強会や営業への同席研修等、仕事を学ぶための手厚いフォローを行っています。業務マニュアルもありますので、初めて転職される方も安心して業務に望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：215,000円～286,000円 その他固定手当/月：10,000円～14,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 102,916円～137,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：当年度の成果・成績を、次年度の年収に大きく反映いたします。 ※前職の年収を考慮します。 ※経験やスキルを加味して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳＣ

    求人サイト・求人メディア
    兵庫県神戸市中央区三宮町2-7-4
    • 設立 2021年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸三宮/未経験歓迎】採用企画担当◆全国展開チェーン100店舗以上の採用を設計・改善する仕事◎
      ～年休120日／未経験歓迎／転勤なし／未経験から活躍中の方がほとんど◎／家族手当あり～ 全国に展開している大手飲食チェーン店、各店舗で働くアルバイト・パート採用に関わる業務をお任せいたします。 本ポジションの特徴は、決まった作業をこなすだけの仕事ではなく、全体最適を考え人事の代わりに企画から運用を実行する仕事です。 担当するお客様の代わりに人事の一部を担うお仕事なので、今後企画業務を目指したい方にピッタリのお仕事です。 応募対応や原稿修正だけでなく、「どこに予算を使うか・どの店舗を優先するか・どうすれば全体として安定するか」を考え、実行します。 ■仕事内容 （1） 採用オペレーションの設計・管理 月次の採用計画立案 店舗ごとの掲載判断（出す／止める） 採用予算の配分・調整 （2） データ分析・改善提案 応募数／応募単価／充足率の集計・分析 採用フローや施策の見直し 次月に向けた改善プランの作成 （3） 現場との調整・コミュニケーション 店長・エリアマネージャーとの打ち合わせ 採用状況の共有・すり合わせ 現場の声を踏まえた施策調整 ■入社後の流れ ・入社～3か月 応募受付・採用フロー理解 先輩のサポートのもと業務全体を把握 ・4～6か月 先輩と一緒に採用計画作成に関与 データ分析・改善提案を実践（先輩の補助業務） ・6か月～1年 担当店舗を持ち、先輩のフォローを受けながら採用計画の作成 ・1年以降 複数店舗を横断して担当 採用オペレーション全体の改善を主導 ※未経験から着実に成長できる体制です ■教育体制　＼はじめての採用業務でも安心／ 入社後は、まず応募受付業務から始めます。先輩スタッフが丁寧に教えるため、未経験の方でも安心です。 慣れてきたら、応募管理や店舗対応などを担当し、将来的には採用業務全体をサポートする役割を目指します。 独り立ちまでは1年半～2年を想定しています。 ■配属部門 10名（20代前半～30代前半中心／男女比2:8） パートが22名程度 ■キャリアについて 求人市場の動きを踏まえて採用課題に取り組み、最適な手法を考える力を伸ばせます。将来的には、アクセス分析やWEB広告の運用もお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～218,000円 固定残業手当/月：61,224円～75,077円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,224円～293,077円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（4月・10月）　※年に2回の人事評価があります ・賞与：年2回（4月、10月）　※半期決算における会社の利益と個人の評価により支給します 【モデル年収】 3年目：390万円 5年目（ディレクター）：440万円 7年目（シニアディレクター）：510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リスタートキャリア

    人材派遣
    東京都台東区台東１丁目２７－１１ やわらぎビル２F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 動画クリエイター／AI活用／残業ほぼなし／フルリモ・副業可
      • 締切間近
      求人のPOINT！ ――v――――― ◎【バズのプロが直伝】100万回再生超えの現役クリエイターが直接指導！ ◎【一生モノのスキル】動画編集×最新AI（ChatGPT・Kling等）×Webマーケが全部学べる ◎【働きやすさ抜群】年休125日 / 残業月3h（ほぼ定時退社） / 10時出社 / リモート案件あり / 副業OK 動画・AIスキルを身に付ければ、 推しの動画を自分で作ったり、 自分の作った動画を推しに見てもらえたり…。 あなたの推し活をさらに楽しくするスキルが 当社でなら働きながら手に入ります！ 　　　◇　　　◆　　　◇ 《推し活やSNS好きの感性がそのまま活きる！》 ▼STEP 1｜ 知識ゼロでOK！「AIって何？」からスタート ツールの登録やPCの基本操作からレクチャー。 「ITや動画編集は触ったことがない…」という方も安心してください！ ▼STEP 2｜ プロ直伝！実践カリキュラム 100万再生超の現役クリエイターが「どうすればバズるか」「目を惹く映像の作り方」を直接指導。 AIを使った効率的な動画作成ノウハウが身につきます。 ▼STEP 3｜ 資格取得も会社が全額負担！ 「生成AIパスポート」などの資格取得を全面サポート。 費用ゼロで「AIを使いこなせる証明」を手に入れられます。 ▼STEP 4｜ ポートフォリオ作成＆クリエイターデビュー！ 自分のアイデアが詰まった作品集（ポートフォリオ）をWEB上に公開。 未経験から「バズを仕掛ける側」として活躍スタート！
      リモートワーク／フルリモート案件あり・転勤なし ◇本社(秋葉原)または一都三県のクライアント先 ※勤務地につきましては、ご相談の上で配属 ◆学習はオンラインで完結◆ ＜本社＞ ◇東京都台東区台東1-27-11 やわらぎビル2F └または、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にあるクライアント先 ＜交通アクセス＞ ◇各線「秋葉原駅」より徒歩6分 ◇日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩6分 ◇銀座線「末広町駅」より徒歩8分 ◇各線「御徒町駅」より徒歩11分
      月給25万円以上+賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※一律支給のAIツール支援手当(1万円)が含まれます。 ※固定残業代(月14時間分・2万2,700円)が含まれます。超過分は別途支給します。 <試用期間中の給与> 月給23万円以上 ※一律支給のAIツール支援手当(1万円)が含まれます。 ※固定残業代(月2時間分・3,300円)が含まれます。超過分は別途支給します。
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    株式会社クラウド人材バンク

    人材派遣
    東京都千代田区麹町1-6-30近鉄半蔵門SQUARE5階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • IT営業◆企業のDX課題を解決◆大手事業会社との直取引◆元PwC社長直下◆裁量◎柔軟な働き方◎
      • NEW
      ＼上流から入ることで企業の抱えるDX課題を根本的に解決／◆元PwC社長直下でOJT◆最新技術を取り入れて生産性を高める◎ ■業務概要 外資コンサルティングファーム出身のフリーランスの登録者と企業をつなぎ、経営・事業のDX課題解決するポジションです。 企業のコスト削減や社内連携効率・意思決定スピードの改善、内製体制を整えるなど、継続可能なDX推進を支えます。 ■業務内容詳細 企業のDX課題を掘り下げながら、その課題を解決できる最適な登録者をご紹介します。 ＜企業取引＞ 事業会社：リクルート、コカ・コーラ、旭化成、良品計画、NTTデータ、バンダイナムコ等 コンサルファーム：PwC、EY、KPMG等 その他スタートアップ等 ＜登録者＞ 登録者4500名の大半が大手コンサルテ5ィングファーム出身です。 69％：IT/PMO/DX　12％：経営戦略　その他：業務、SAP、M&A・財務等 ※代表のOJTを通し、個人のレベルに合わせたキャッチアップを行います。 ■働き方 ・リモートワーク週2日※研修期間はリモートワーク率は減ります。 ・月残業12時間 ・有給消化率100% ■社風 ・少人数のチームだからこそ、幅広い業務に挑戦できる環境 「やってみたい」という声が通りやすく、個人の意見が尊重される風土 ・経営チームを目指すことが可能 ・顧客との長期的な関係性を築くために、顧客志向を重視 ■企業ミッション ・「人材の流動化によって、日本の競争力を強化する」を掲げ、フリーランスのデジタル人材と企業のDX案件を結びつけるマッチングプラットフォーム「デジタル人材バンク」を運営 ・最初の2年間はフリーランス人材の登録・案件収集・マッチングという基盤構築に注力していましたが、2030年に向けてフリーランスDX人材領域で登録者数No.1のプラットフォームを目指し、現3,500名から5,000～10,000名規模へ拡大を目指しています。（これまで800名以上の企業担当者から相談を受けています） ・事業会社との直契約、市場ニーズが高い個人登録者に絞っており、利益還元率が高く、給与に反映します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-6-30 近鉄半蔵門SQUARE5階 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,160円～469,709円 固定残業手当/月：115,440円～173,148円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～642,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門】IT人材のマッチング営業～カフェ、アパレル店長、事務の経験から活躍実績有～顧客志向の社風
      未経験からITの知見をつけられる環境◆フリーランスのハイキャリアIT人材×エンタープライズ企業DX案件のマッチング営業◆月残業12時間／リモート可／有給消化率100% ～市場のDXニーズ増加に伴い、マッチング営業ポジションを増員～ ■職務概要 企業側のDXニーズを掘り下げながら、当社のデータベースに登録のあるIT人材をご紹介するマッチング営業のポジションです。 まずは営業事務の方と一緒にまずアシスタントとして、先輩社員が行う面談の議事録、登録者のレジュメ、企業の案件情報からキャッチアップを行います。ITキーワード勉強会なども開催！個別で理解度に沿ってステップを踏むことができます。 ＜下記業務内容を少しずつお任せします＞ （1） 個人登録者側のサポート ・登録者の履歴書・職務経歴書の確認 ・スキル情報の整理 ・登録者データベースの更新 ・案件候補人材のリストアップ ・稼働前後のフォローサポート （2） 企業顧客側のサポート ・案件情報の整理 ・人材要件の整理サポート ・提案資料作成 ・面談調整 ・契約手続きサポート ■働き方 ～柔軟な働き方でママさんも活躍中～ ・リモートワーク週2日 ・月残業12時間 ・有給消化率100% ※研修期間はリモートワーク率は減ります。 ＜残業時間や有休消化率について、当社の生産性の考え方については、以下の記事も参照ください＞ https://note.com/cloud_hr_bank/n/n294827d6d07d?from=notice ■同社について ・「人材の流動化によって、日本の競争力を強化する」を掲げ、フリーランスのデジタル人材と企業のDX案件を結びつけるマッチングプラットフォーム「デジタル人材バンク」を運営 ・約4,000名のハイスキルDX／IT人材と、約1,000名の企業担当者を支援してきました。 ・2030年に向けてフリーランスDX人材領域で登録者数No.1のプラットフォームを目指し、現3,500名から5,000～10,000名規模へ拡大を目指しています。（これまで800名以上の企業担当者から相談を受けています） ・市場ニーズが高い人材に絞っている、顧客との直接契約を結ぶことで、利益還元率が高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-6-30 近鉄半蔵門SQUARE5階 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～238,000円 固定残業手当/月：74,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｒｅｍｅｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区富ケ谷1丁目9-19 代々木公園KSビル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／研修あり／未経験OK！経験者優遇！
      • NEW
      ★ガッツリ働いて、ガッツリ休む★ ・【年間休日】驚きの130日！ ・ネイル、髪型、服装自由 ♪ ・インセンティブあり ・お仕事に慣れたらリモート制度も活用可能！ 【仕事の流れ】 求職者の気持ちに寄り添い、入社・その後までを一貫してサポートしていただきます。 誰かの人生の選択肢に関われる、やりがいのあるお仕事です！ STEP 1｜オンライン面談 Zoomなどを使用して、これまでの経験や転職を考えたきっかけ、 希望条件などを丁寧にヒアリングします。 STEP 2｜キャリアの方向性を整理 求職者の希望だけではなく、経験・適性・今後のキャリアなども踏まえながら、 どのようなお仕事が合うのかを一緒に考えていきます。 STEP 3｜求人をご提案 ヒアリングした内容をもとに、求職者にマッチする求人をご紹介。 希望条件に合う求人だけでなく、 本人が気づいていない”可能性のある選択肢”をご提案することもあります。 STEP 4｜選考をサポート 応募企業が決まったら、履歴書・職務経歴書などの書類作成をサポート。 面接前には企業ごとの対策も行い、選考通過に向けて伴走します。 STEP 5｜内定・入社までフォロー 内定後の意思決定や入社に向けた調整までサポート。 ここがポイント：入社後も必要に応じてフォローを行います。
      〒151-0063 東京都渋谷区富ケ谷1丁目9-19 代々木公園KSビル 5F
      月給25万円～80万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月30,414円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社Ｐｏｗｅｒｚ

    人材派遣
    千葉県匝瑳市飯倉400-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • Z世代活躍中！／SNSクリエイター／未経験歓迎／フルリモ可
      ＼＼当社のポイント！／／ ★未経験からSNSクリエイターに成長 ★研修で専門知識をイチから習得しスキルを磨く ★研修後はフルリモートOK ★最新の生成AI技術にも関われるチャンス ★頑張りや実績はインセンティブでしっかり還元 ★土日祝休み、基本定時退社でオフも充実 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ クライアントのSNSアカウントの運用や、画像・動画制作などをお任せします。 経験・スキルに応じて、配信企画や運用設計といった“企画立案”から携われます！ ＜業務内容＞ ◆企業アカウントの運用サポート ◆クライアントのニーズに合わせた定期的な配信 ◆商品・サービスの配信企画、運用設計 ◆画像、動画などの制作業務（クリエイティブ全般） ◆効果測定、レポート作成　など ＜仕事の幅を広げられます！＞ 運用業務に慣れてきた段階で、 Webマーケティング業務もお任せします。 ◆Google広告などの検索広告の設定・運用 ◆広告文作成、キーワード設計 ◆効果測定・レポーティング　など ＜生成AIを活用したクリエイティブ業務にも挑戦！＞ 画像や動画を単純につくるだけではなく、 生成AIスキルを磨きながら制作業務にも関われます。 ◆AIを活用した記事作成 ◆Canvaを活用した画像デザイン ◆WEBデザイン（HP・LP／ロゴ制作など） ━━━━━━━━━━━ 研修&サポート体制万全！ ━━━━━━━━━━━ 当社では「一人にしないこと」を大切にしていて、専用のグループLNEで何でも相談できる環境を整えています。また、「専任講師制度」で講師が丁寧にフォローするので、完全未経験から安心して成長できます。 ※研修の詳細は下段【プロの講師がマンツーマンでサポート！】でもご紹介しています。
      ★転勤なし／研修後はフルリモートOK！ ※入社後最大12ヶ月間の研修期間中は、基礎をしっかり身につけるためプロジェクト先（オフィス等）での勤務となります。 プロとして独り立ちした後、フルリモートへの移行が可能です。 【全国に勤務地があります！】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、愛知県、岐阜県、福岡県 ※希望のエリアを選択可能 ＜勤務地エリア＞ ■首都圏エリア：東京都、神奈川、埼玉、千葉 ■東海エリア：愛知県、岐阜県 ■関西エリア：大阪府、兵庫県 ■九州エリア：福岡県 ※転居を伴う転勤はありません！ ＜新宿オフィス＞ 東京都新宿区西新宿3丁目3番13号 西新宿水間ビル2F ＜本社＞ 千葉県匝瑳市飯倉400-1 ◎研修期間中はプロジェクト先へ配属（希望を考慮） ◎遠方からの応募も歓迎 ◎将来的にリモートや独立・起業などの選択肢もあります ◎本社への通勤可能圏内にお住まいの方、もしくは転居できる方歓迎
      月給22万円～50万円＋インセンティブ＋賞与1回 ※試用期間3ヵ月間（研修期間12カ月間あり） ※成長進捗によって研修期間が短くなる場合もあります。 【年収例】 ◇年収300万円／入社1年目（月給22万円+各種手当+インセンティブ＋賞与1回） ◇年収450万円／入社3年目（月給35万円+各種手当+インセンティブ＋賞与1回） ※クライアント先によりインセンティブもあります。
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    株式会社ＢＯＷ

    人材紹介・職業紹介
    東京都多摩市落合1-15-2多摩センタートーセイビル3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県四日市】製造装置保守フィールドエンジニア★年間休日124日★完全週休2日(土日祝)
      ◆◇弊社の顧客である上場半導体メーカーの製造工場にて勤務する、成膜装置の保守業務チームの募集です◇◆ ■業務内容： 対象となる製造装置は、PE-ALD、PE-CVD、LP-CVD等の成膜装置各種モデルとなります。 クリーンルーム内にて成膜装置の稼働を維持するため、各種トラブル診断、ハードウェアパーツ（ヒーター、マッチャー、電磁弁等）の交換、搬 送調整、各種新装パーツの脱着などをおこないます。 ■弊社に関して BOWは「Bridge to One World」の頭文字をとった社名です。 そこには、世界中の様々な人々が国境を越えて行き来、交流し、協力して目標にチャレンジしていける世の中であって欲しい、我々はそのための懸け橋になりたい、という思いが込められています。 弊社は多様化する今後の日本の労働環境に向けて、様々な国籍、国際的バックグラウンドを持つ方々への就業サポートと、 受け入れ企業様への採用サポートを通じて、就業をする方々も、その企業の方々も「よかった」と思えるお手伝いをさせていただくことで、より多様な人材がより少ないハードルで共に協力し合い、 新たな価値創造力を生み出すことで明るい未来を残していけるような社会を目指す一助となればと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県四日市市半導体製造工場 住所：三重県四日市市山之一色町800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルにより考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手県北上市】装置診断指導者★年間休日124日★完全週休2日(土日祝)
      ◆◇装置診断指導者：弊社の顧客である上場半導体メーカーの製造工場にて、若手社員の教育業務に携わっていただきます◇◆ ■業務内容： 対象となる製造装置は、露光装置、CVD成膜装置、ドライエッチング装置、CMP装置、洗浄装置などです。 一般的に、装置の保守業務を担当する職種は「マシンキーパー」と呼ばれ、装置の稼働を維持するために点検やメンテナンス業務を行いま す。 本業務では、若手のマシンキーパーが装置の故障や不具合に関するデータ収集・分析を通じて、原因調査・究明を行う「診断業務」まで 対応できるように教育することを目的としています。 業務は、顧客先の指導者と混合チームを組み、主に2名1組で指導を行います。 日々の業務は防塵服を着用し、クリーンルーム内で実施します。 ■弊社に関して BOWは「Bridge to One World」の頭文字をとった社名です。 そこには、世界中の様々な人々が国境を越えて行き来、交流し、協力して目標にチャレンジしていける世の中であって欲しい、我々はそのための懸け橋になりたい、という思いが込められています。 弊社は多様化する今後の日本の労働環境に向けて、様々な国籍、国際的バックグラウンドを持つ方々への就業サポートと、 受け入れ企業様への採用サポートを通じて、就業をする方々も、その企業の方々も「よかった」と思えるお手伝いをさせていただくことで、より多様な人材がより少ないハードルで共に協力し合い、 新たな価値創造力を生み出すことで明るい未来を残していけるような社会を目指す一助となればと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手県北上市半導体製造工場 住所：岩手県北上市北工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルにより考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＥＷＯＲＬＤ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー34階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,411名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 社内SE（ITサポート）年休123日／フレックス／残業10h
      • NEW
      WEWORLDグループ本社のシステム部で、社員・教職員のIT環境を守りながら、毎日の仕事をもっと便利にする仕組みをつくる役割です。 ＜主な仕事＞ ◆PCのセットアップ、周辺機器の設定、機器管理・発送手配 ◆PC・社内システムの問い合わせ対応（メール・Teams等） ◆社内システム・アカウントの運用管理 ◆セキュリティソフトやWindows更新状況の確認・管理 ◆現場の困りごとのヒアリング、業務改善の提案 ◆業務効率化ツールの開発・改修（VBA・スクリプト等） ◆AIを活用した業務効率化の検討・実践、社内への活用支援 ◆社内システム・ITツールの導入支援、動作テスト ◆マニュアル作成、エンドユーザーへの操作案内 など 　　　◆　　　◇　　　◆ ＜得意なことからスタート＞ 担当範囲は、ご経験・スキル・適性・ご希望をふまえて決めていきます。 PC設定が得意ならキッティングから、ツール作成の経験があれば業務改善から、と強みを活かして始められます。 入社後はOJTを通じて、できることを一歩ずつ増やしていきましょう。 　　　◆　　　◇　　　◆ ＜アイデアがそのまま仕事になる＞ 「この作業はAIで効率化できそう」「毎日の入力をもっと簡単にしたい」。そんな日々の気づきを提案し、自分の手で形にしていけます。 マーケティングや人事など各部門からの相談にも、ITの視点で解決策を届けます。 　　　◆　　　◇　　　◆ ＜この仕事の魅力＞ ◎PC設定からツール開発まで、社内ITを幅広く経験できる ◎日本語学校ならではの課題に、ITで向き合える独自性 ◎身近な業務改善から、グループ全体のDX推進まで関われる ◎現場の困りごとを、自分の手で解決できる裁量の大きさ ◎生成AIを活用した業務改善にもチャレンジ可能
      ■東京本社 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー34階 【アクセス】 ・東京メトロ丸の内線「西新宿駅」出口1より徒歩4分 ・都営大江戸線「都庁前駅」E4出口より徒歩7分 ※新宿駅西口より従業員専用シャトルバス有
      ■月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします。
    • 【西新宿】両面型キャリアアドバイザー◆社会貢献度◎グローバル人材の就業サポート◆土日祝休／フレックス
      ～未来に誇れる仕事を、今ここで。「人口減少 × 教育 × 外国人材」／日本の社会課題に挑む、両面型キャリアアドバイザー募集～ ■業務内容： 外国人材の進学・就業・定着を支える、“社会課題解決型”に取り組む外国人材紹介事業の両面型キャリアアドバイザーです。 働きやすさよりも、本気で社会を変えたい人へ。 世界120か国・1万人以上の留学生が集う場で、あなたの経験が日本の未来を動かします。 ■具体的には： 学生募集から提携パートナーの開拓、そして出口企業への学生のマッチング、指導・育成までを担当していただきます。 ・新規企業求人案件の開拓（リスト作成、アポどり、商談等） ・採用企業に対して、採用要件や求める人物像のヒアリング ・求人に合う候補者（学生）のキャリアカウンセリングおよび案件の提案 ・採用条件の調整 ・採用後の入社サポート（手続き、書類管理、挨拶等） ・人材紹介事業の海外展開の支援 ■当ポジションの魅力： ・“人材紹介”を超え、“日本の現場を変える”仕事ができる ・自分の提案で企業や自治体の雇用課題を解決できるリアルさ ・社会インフラ創出へ、事業の根幹から関われるダイナミズム ・新規事業やプロジェクトリーダーへのステップアップが可能 ・安定基盤（教育グループ）× チャレンジ精神が調和した職場環境 ■こんな方にオススメ： ・「なぜそれをやるのか」に強く共感できる人 ・日本社会の課題・企業の現場に、当事者意識を持って挑める人 ・顧客と伴走しながら新たなソリューションを提案してみたい人 ・前例のない事業や営業手法に積極的にチャレンジしたい人 ■当社の魅力： ・ISIグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2026年4月時点） ・女性の管理職活躍中 ・20代～30代のスタッフが活躍中 ・ドレスコードフリー ・社内は完全禁煙 ・BGMが流れているアドレスフリーのおしゃれなオフィス ・オフィス中央にパントリーもあり冷蔵庫や電子レンジも完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー34F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします ■毎年の昇給制度有 ■賞与：年2回支給（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｏｏｄｓ‐Ｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン14FWeWork内
    • 設立 2021年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都中央区】コーポレートリーダー職／週1出社・フルフレックス／成長企業で幅広い業務に挑戦
      【創業5年目・成長期スタートアップでコーポレート全般をリード／週1出社・フルフレックス・多様な働き方が可能な環境】 ■業務概要 当社は創立5年目、社員約40名のスタートアップ企業です。役員直下のポジションで、コーポレート部門のリーダーとして人事・労務、経理、法務、総務、広報など幅広い業務に携わっていただきます。入社後は現スタッフからの業務引継ぎや役員サポートのもと、未経験分野にも挑戦しながらスキルアップが可能です。 ■業務詳細 ・人事労務：勤怠管理や給与計算、社保・入退社手続き、採用サポート ・経理：請求書発行・受領、入出金管理など日々の資金管理 ・法務：契約書チェックや発行、社内セキュリティ体制の整備 ・総務：文書・備品・消耗品管理などオフィス運営の基盤業務 ・広報：HP編集や記事作成、社内外への情報発信 生成AIやRPA等の自動化ツールを活用した業務効率化にも携われます。 ■扱うサービス 採用コンサルティング・アウトソーシングやハイクラス人材紹介など、採用戦略立案から実行・運用まで幅広いサービスを展開。 ■組織構成 役員＋スタッフ2名体制（スタッフ異動のため新規採用）、入社後は実務を引き継ぎます。 ■業務の魅力 会社の成長段階でコーポレート全般に携わり、生成AIなど最新技術も積極導入。役員直下で経営視点を磨けます。 ■就業環境 週1出社・フルフレックス・服装自由・リモートワーク推奨。副業や時短勤務も可能で柔軟な働き方が実現できます。 ■企業の特徴/魅力 大手企業との取引実績多数、急成長中のスタートアップで働く意思決定や成長意欲を最大限尊重する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14FWeWork内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には45時間分の固定残業代（グレード手当）が含まれます。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,953円～406,936円 固定残業手当/月：104,047円～143,064円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回業績連動型賞与あり。超過分の残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バックオフィス事務／経理・人事・法務・総務等◆在宅勤務可◎成長企業で幅広い業務に挑戦！
      【創業5年目・成長期スタートアップでコーポレート全般へ挑戦◎週1出社でリモートワーク可◎フルフレックス◎多様な働き方が可能な環境◎】 ■業務概要 創立5年目の社員40名規模の当社にて、役員直下でバックオフィス(経理・人事・法務・総務)の事務サポートをお任せします。サポートから始め、各領域を横断的に担うスペシャリストを目指せるポジションです。 現スタッフからの業務引継ぎや役員サポートのもと、未経験分野にも挑戦しながらスキルアップが可能です。 ■業務詳細 ※入社直後は各業務領域のサポートからスタートして業務に慣れていただきます。マニュアル化されている内容をもとに実務を覚えていただきます。 ※生成AIや自動化ツールなどの最新技術も積極的に活用しながら、業務の高度化・効率化を推進します。スキルアップの志向がある方に向いている業務です。 ・人事労務：勤怠管理や給与計算、社保・入退社手続き、採用サポート ・経理：請求書発行・受領、入出金管理など日々の資金管理 ・法務：契約書チェックや発行、社内セキュリティ体制の整備 ・総務：文書・備品・消耗品管理などオフィス運営の基盤業務 ・広報：HP編集や記事作成、社内外への情報発信 生成AIやRPA等の自動化ツールを活用した業務効率化にも携われます。 ■扱うサービス 採用コンサルティング・アウトソーシングやハイクラス人材紹介など、採用戦略立案から実行・運用まで幅広いサービスを展開。 ■組織構成 役員＋スタッフ2名体制（スタッフ異動のため新規採用）、入社後は実務を引き継ぎます。 ■業務の魅力 会社の成長段階でコーポレート全般に携わり、生成AIなど最新技術も積極導入。役員直下で経営視点を磨けます。 ■就業環境 週1出社・フルフレックス・服装自由・リモートワーク推奨。副業や時短勤務も可能で柔軟な働き方が実現できます。 ■企業の特徴/魅力 大手企業との取引実績多数、急成長中のスタートアップで働く意思決定や成長意欲を最大限尊重する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14FWeWork内 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 429万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には45時間分の固定残業代（グレード手当）が含まれます。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,462円～332,947円 固定残業手当/月：84,538円～117,053円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回業績連動型賞与あり。超過分の残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＳＵＩＲＯ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区備後町3-1-6船場アルファビル8階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】社内SE◆物流×AIの自社SaaS開発／役員直下で企画から携わる／年休123日／土日祝休
      ～0→1開発フェーズ／導入200社超サービス／土日祝休／要件定義から担当／ベンチャーならではの成長機会／経営課題に踏み込む提案が可能～ ■職務概要 物流業界向け自社サービス「MIKOMI LOGI」の開発を通じて、社内業務のDX化と新たな物流プラットフォーム構築を担う社内SEポジションです。 ■職務詳細 ・社内Webサービスの設計、開発 ・物流情報の入力、管理機能の構築 ・顧客向け通知機能の開発 ・営業管理（SFA）機能の設計、改善 ・データベース設計および移行対応 ・クラウド環境の構築、運用 ・開発後の保守、改善対応 現在同社では、物流情報の収集から顧客への情報提供、商談調整、営業管理までを一気通貫で管理できるシステム構築を進めています。物流需給データを活用し、将来的には経済予測や最適マッチングを実現するプラットフォームへの進化を目指しています。 ＜入社後＞ まずは既存業務フローやサービス理解を深めながら、社内システム開発プロジェクトへ参画。要件整理から設計・実装まで一連の開発業務を担当します。利用者の声を直接反映できる環境です。 ＜キャリア＞ 将来的には技術選定やアーキテクチャ設計、プロダクト責任者、開発組織立ち上げなど上流工程への挑戦が可能。事業成長に合わせてエンジニア組織の中核を担うポジションを目指せます。 ■業務の特徴 ・物流企業向け自社SaaSの開発業務 ・営業部門と連携したアジャイル開発 ・要件定義から実装、運用まで担当 ・日々の改善要望を即時反映できる環境 ・将来的にはAIや機械学習活用も視野 ＼この求人のポイント／ （1）導入企業200社超・契約継続率86％の「MIKOMI LOGI」開発に携われる （2）要件定義から運用まで一貫して担当できる開発環境 （3）物流×AIプラットフォーム構想を担う立上げフェーズの中核採用 ■企業魅力 当社は「世界を二歩先へ」を掲げ、物流支援事業「MIKOMI」と採用支援事業「スゴい人事部」を展開しています。物流業界の2024年問題を背景に、企業の利益構造そのものを改善する物流支援サービス「MIKOMI-LOGI」を提供。単なる営業代行ではなく、荷主との直接取引実現や商流改善など経営課題に踏み込んだ支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-1-6 船場アルファビル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（10月、3月）※年度によって決算賞与も有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 固定残業手当/月：48,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 直近年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】カスタマーサクセス◆物流DXを支える自社サービス運用／年休123日／土日祝休
      ～経営者と伴走／年休123日／査定年4回／導入200社超／ベンチャーならではの成長機会／経営課題に踏み込む提案が可能～ ■職務概要 物流企業向け営業支援サービス「MIKOMI-LOGI」を導入いただいたクライアントの成果創出を支援するカスタマーサクセスポジションです。プロジェクト全体の進行管理や改善提案を担当します。 ■職務詳細 ・顧客との目標設定および課題ヒアリング ・アプローチ先企業の選定支援 ・コールセンター向けトークスクリプト作成 ・プロジェクト進捗管理および改善提案 ・営業データ分析およびレポーティング ・顧客との定例ミーティング実施 ・社内関連部署との連携および調整 同社の「MIKOMI-LOGI」は、新規荷主獲得や空車・空走削減による利益改善を支援する物流企業向け営業支援サービスです。クライアントごとに戦略を設計し、コールセンター部隊と連携しながら成果最大化を目指します。1人あたり20～30社を担当し、社長や役員など経営層との折衝機会も多い環境です。 ＜入社後＞ まずは既存顧客の運用支援を担当しながらサービス理解を深めます。先輩社員との同行やOJTを通じて業界知識や運用ノウハウを習得し、徐々に担当顧客数を拡大していただきます。 ＜キャリア＞ 評価制度は360度評価と業績評価を組み合わせた仕組みを採用。必要要件が公開されているため、リーダー等の次のポジションを目指しやすい環境です。 ■業務の特徴 ・セールス等の他部門と連携して運用 ・経営層との商談や打ち合わせ多数 ・成果創出まで伴走する長期支援型業務 ＼この求人のポイント／ （1）導入企業200社超・継続率86％の物流支援サービスを提案 （2）経営層への提案を通じて商流改善や利益率改善に携われる （3）年間休日123日・土日祝休・昇給昇格年4回の環境 ■企業魅力 当社は「世界を二歩先へ」を掲げ、物流領域支援事業『MIKOMI LOGI』とドライバー採用支援事業『ドラPRO』 を展開しています。物流業界の2024年問題を背景に、企業の利益構造そのものを改善する物流支援サービス「MIKOMI-LOGI」を提供。単なる営業代行ではなく、荷主との直接取引実現や商流改善など経営課題に踏み込んだ支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-1-6 船場アルファビル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（10月、3月）※年度によって決算賞与も有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 直近年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｅｅｄ

    人材派遣
    千葉県船橋市西船4-19-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋／業界未経験歓迎】物流スタッフ◆丁寧なフォローあり／週休2日／高い定着率◎
      ～未経験OK／丁寧なフォロー／週休2日で休みもしっかりとれます／仲間一人ひとりを大切にする社風～ ■業務内容： 主に現場に入り込んでスタッフと一緒に作業していただきます。現場によって作業内容は異なります。 ※現場によっては夜勤が発生いたします ＜具体的には＞ ◇アパレル倉庫にてピッキング、梱包作業、スタッフのシフト管理 ◇物流倉庫にて仕分け作業、お客様との対応など ■当ポジションの特徴： ◇未経験でも安心して業務スタート！ 入社後は、倉庫内作業スタッフのサポートからスタートして、先輩の経験者がサポートしながら徐々に倉庫管理の流れをつかみます。 ◇お休みもしっかりとれます １か月平均21日出勤／週休２日です。有給は半年後10日付与。残業時間も平均20時間～30時間と、仕事後もしっかり休息の時間を取ることができます。残業代も15分単位で切上げ支給します。 ◇一人一人を大切に！ 担当者がしっかりとフォローするので、就業後も安心の環境です◎ ◇オリジナル制服の着用 お客様からも仲間からもひと目でどこの会社の人なのかがわかります。 一体感や会社の看板を背負っている意識を持つことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市西船4-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～265,200円 固定残業手当/月：72,700円～84,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスザボーダー

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区東日本橋2-20-10七條ビル6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】海外人材活躍のためのソリューション営業◆第二新卒歓迎／年休123日／丁寧なOJT
      【グループを通した透明性の高い評価制度／業界の将来性◎／業績連動の賞与あり／顧客のフワッとした依頼を具現化する、営業力が高められるポジション／年休123日】 ★「株式会社クロスザボーダー」は、日本に住む外国人に関連する事業を展開しているベンチャー企業です。 外国人に特化した求人サイトの運営や、教育関連、プロモーション支援、マーケティング、人材紹介などを運営しています。 ★時流的に引き合いも多く成長性も高いです。 ■業務概要： お客様の「外国人材とこんなことを行いたい」というざっくりしたご依頼を具現化し、実行することがメインミッションです。 現在、引き合いが増えているため正しく顧客のニーズを把握し適切な手法をご提案するポジションです。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓 ・ソリューション商材を拡販していただく販売パートナー企業への支援（勉強会、販促ツール配布、営業同行など） ・新しいソリューションの企画考案、提案、打ち合わせ ・自分で企画したサービスの実行 （既存取引先からの新規問い合わせ対応も場合によってはお任せしますが、別担当がいるため主業務ではありません。） ■ご依頼例： ・自動車メーカーから「当ブランドをある地域に売り出していきたい。貴社の登録人材や貴社からアイデアをもらいたい。」 ・自治体から「イングリッシュキャンプを行いたい。何をどう実行していこうか相談がしたい。」 ・メーカーから「とある商品を欧米向けに売り出したいが、効果的な手法や狙うターゲットは何がいいか。」 ■評価制度： 直近で評価制度が刷新され、より明確な基準が導入されています。「結果」「過程」「育成」の項目に分かれ上長とも意見交換をしながら評価されます。基本給とは別にインセンティブもあり、売り上げに応じて対価はきちんと支払われます。 ■会社・求人の魅力： ・時代にあった事業展開で将来性バツグン！在日外国人数は今後も増えていくことが予想され、マーケットが拡大していく事業に携わることが可能です。 ・国境の先にある新たな世界を素晴らしいものにしたいという願いから誕生した当社。国や文化の違いを否定するのではなく、それぞれの個性を尊重しながら国境を越えてつながる世界を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025.08～） 住所：東京都中央区東日本橋2-20-10 七條ビル6階 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：92,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支給いたします。 ※2年目より業績賞与あり。（会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニトエル

    人材紹介・職業紹介
    本社：神奈川県横浜市中区元町4-168 〒220-0004 横浜駅前支社：神奈川県横浜市西区北幸1-5-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／土日祝休／未経験歓迎／成長率220％！
      • NEW
      転職やキャリアに悩む相談者に対し、面接や求人紹介を通じて、将来を見据えたキャリア形成・転職活動の支援を行います。単なる求人紹介ではなく、一人ひとりの価値観や目標に寄り添い、相談者にとっての「納得できるキャリア選択」をサポートしてください。 【仕事の流れ】 ▼初回面談 初回は求人を紹介せず、まずは相談者のことを知ること。経歴や強み、目標をヒアリングし、転職の軸を固めます。 ▼求人紹介 キャリアプランを軸に企業を一緒に見ていくスタイル。説得ではなく、納得と新たな気づきを重視した面談を行います。 ▼面接対策 内定を得るためだけでなく、求職者と企業の双方が入社後の活躍イメージを持てるようなアドバイスを行います。 ▼内定後フォロー 職種理解や研修提案などを通じ、入社後の定着と活躍まで支えます。 ※1人あたり月20～30名を担当。相談者は20～30代の未経験者が中心。 【未経験でも安心！1～2ヶ月の研修制度】 入社者の8割以上が未経験スタート。座学研修とOJTで、面談の進め方や提案のコツ、ツールの使い方を基礎から学びます。 先輩が隣でサポートしながら成功体験を積み上げていくので、未経験からでも着実に自信をつけられる環境です。 【ここがポイント】 ★キャリアの可能性は無限大！ CA経験後は多彩なキャリアに挑戦できます。 「自社採用との兼務」「法人向けの採用コンサル」「アスリート支援の新規事業立ち上げ」など、実際にキャリアの幅を広げているメンバーも！ ★代表と直接話せるフラットな環境！ 代表と毎月面談を行うなど経営層との距離が非常に近いことも特徴です。 社内ジョブチェンジや新規事業の提案がしやすく、挑戦・成長につながっています。
      ★1都3県未経験採用強化中！★【転勤なし】 希望の勤務地で働けます！ ＜勤務地＞ ◆首都圏エリア ・東京都：池袋・新宿・渋谷・品川・神田 ・神奈川県：横浜・川崎 ・埼玉県：大宮 ・千葉県：千葉 ◆関西・東海エリア ・大阪府：梅田・大阪本町 ・愛知県：名古屋 ◆その他エリア（※普通自動車運転免許 必須） ・北海道（札幌）／宮城県（仙台）／群馬県（高崎）／茨城県（つくば） ・静岡県（静岡）／兵庫県（神戸）／京都府（京都） ・岡山県（岡山）／広島県（広島）／鹿児島県（鹿児島） 地域に根付いて長く働きたい方を歓迎します！ 【受動喫煙対策あり】社内禁煙
      月給28万円～150万円＋各種手当＋インセンティブ賞与年2回 （インセンティブ支給実績：年間80万円～100万円以上） ※上記は最低保証金額です。 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。 ※面接評価により、未経験でも月給30万円以上でスタートした実例も多数あり。 ★平均年収も大幅アップ！ 会社成長率は220％を記録。 その成果を社員に還元しており、平均年収は直近で約40万円アップしています。 ★20代・30代で早期昇格も可能！ インセンティブ：年間80万円～100万円以上 昇給：平均年3万円～5万円アップ 明確な評価制度があり、成果は固定給にも反映されるためインセンティブだけでなく、安定した収入アップを実現できます。 ★多角的な評価制度で成果をしっかり還元！ 目標達成率に応じたインセンティブに加え、リファラル採用の実績（利用者様からの紹介を通じてサービスを利用された方が転職決定した場合）など、さまざまな基準で評価。 その実績をもとに、年2回のインセンティブ賞与として還元しています。
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    株式会社ジンザイベース

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田錦町2-2-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】リクルーティングアドバイザー◇日本企業とグローバル人材を結ぶ◇在宅可・土日祝休／転勤無し
      ◇外国人材受け入れ企業のリクルーティングアドバイザー（RA）担当者を大募集 ◇特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開 ◇日本の労働力減少に貢献／年間休日120日・土日祝休み／フレックス～ 【ジンザイベースについて】 「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業(toB/toC)を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。 日本人は6名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢40名で事業を展開し、急拡大中。 ■仕事内容： 既存クライアント企業（約60社）の深耕営業を中心に、外国人材の採用支援から定着まで一気通貫で関わります。担当企業の人材課題に向き合い、追加求人の獲得・要件緩和の提案・候補者推薦まで、幅広く手を動かしていただきます。 【主な業務内容】 既存顧客（約60社）への定期接触・追加求人獲得・要件緩和の再提案（約5割） インバウンド問い合わせ対応・アウトバウンド架電・オンライン商談（約3割） リスト作成・DM発送・HubSpotを活用したメール施策などマーケティング業務の実行支援（約1割） CS・CAチームと連携した候補者推薦・選考サポート・内定後フォロー（約1割） 【入社後の流れ】 入社後2ヶ月は業界知識のキャッチアップと架電練習からスタート。その後、問い合わせ対応・商談・既存顧客深耕へと徐々に移行します。未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■当社の特徴： 当社は創業5年目で発展途上のベンチャー企業で、創業以来毎年150%～210%の成長を実現しています。現在は現場で働く特定技能外国人の紹介・採用支援に特化した人材サービスを展開。将来的に事業ドメインを「高度IT外国籍エンジニア紹介」「国を跨いだ越境人材紹介事業」と拡大させていき、本格的なグローバル展開することを視野に入れています。事業拡大に伴う増員及び将来の幹部候補人材の採用を目的に本募集を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 カンダスクエア11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や職務経験に応じて変動します。 ■昇給：年2回（6月・12月）（評価制度に基づいて実施） ■業績連動決算賞与：年1回（6月（年間目標の達成率に応じて1ヶ月～最大5ヶ月分） ■四半期ごとのMVP制度：（四半期目標の達成率に応じて3～10万円のインセンティブ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】リクルーティングアドバイザー◇日本企業とグローバル人材を結ぶ◇在宅可・土日祝休／転勤無し
      ◇外国人材受け入れ企業のリクルーティングアドバイザー（RA）担当者を大募集 ◇特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開 ◇日本の労働力減少に貢献／年間休日120日・土日祝休み／フレックス～ 【ジンザイベースについて】 「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業(toB/toC)を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。 日本人は6名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢40名で事業を展開し、急拡大中。 ■仕事内容： 既存クライアント企業（約60社）の深耕営業を中心に、外国人材の採用支援から定着まで一気通貫で関わります。担当企業の人材課題に向き合い、追加求人の獲得・要件緩和の提案・候補者推薦まで、幅広く手を動かしていただきます。 【主な業務内容】 既存顧客（約60社）への定期接触・追加求人獲得・要件緩和の再提案（約5割） インバウンド問い合わせ対応・アウトバウンド架電・オンライン商談（約3割） リスト作成・DM発送・HubSpotを活用したメール施策などマーケティング業務の実行支援（約1割） CS・CAチームと連携した候補者推薦・選考サポート・内定後フォロー（約1割） 【入社後の流れ】 入社後2ヶ月は業界知識のキャッチアップと架電練習からスタート。その後、問い合わせ対応・商談・既存顧客深耕へと徐々に移行します。未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■当社の特徴： 当社は創業5年目で発展途上のベンチャー企業で、創業以来毎年150%～210%の成長を実現しています。現在は現場で働く特定技能外国人の紹介・採用支援に特化した人材サービスを展開。将来的に事業ドメインを「高度IT外国籍エンジニア紹介」「国を跨いだ越境人材紹介事業」と拡大させていき、本格的なグローバル展開することを視野に入れています。事業拡大に伴う増員及び将来の幹部候補人材の採用を目的に本募集を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や職務経験に応じて変動します。 ■昇給：年2回（6月・12月）（評価制度に基づいて実施） ■業績連動決算賞与：年1回（6月（年間目標の達成率に応じて1ヶ月～最大5ヶ月分） ■四半期ごとのMVP制度：（四半期目標の達成率に応じて3～10万円のインセンティブ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲｅＳｅｉｎ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都豊島区東池袋3-9-12 ニットービル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 25.6歳
    求人情報 全1件
    • WEB総合職（WEBデザイン・映像クリエイター）月給35万円
      • NEW
      【独自の教育メソッドが強み】 独学や学校では学びきれない“現場で求められる技術”を、最短距離で身につけられます！ デビュー後に携われるのは… ■大手企業のコーポレートサイト ■スーパー／小売店などのECサイト ■Web動画広告 ■メディアミックス作品(アニメ等)のHP ■有名スマホゲームのCGアニメーション ■遊技機の演出映像　 など、常に30社前後のプロジェクトが進行中です。 多種多様な映像の制作、編集、ディレクションをお任せします！ 【独自開発の研修カリキュラムで、映像クリエイターデビュー！】 自社開発の学習サイトのほか、課題提出型の研修では専門講師がイチからじっくり指導。 社内には現在、約20名の映像クリエイターが活躍中。現役クリエイターが、活きた知識と実践的なスキルをお教えします！ ［STEP０］▼クリエイターって何？ まずは動画受講+感想文+小テストのカリキュラムでイチから学習。 ［STEP1］▼編集ソフトの基本操作 映像クリエイターに必須のソフトウェアやカメラの使い方を学びます。 ★After Effects／Premiere Pro　など ［Step2］▼タイポグラフィー、プラグインの習得 文字や拡張機能について学習し、デザインの幅を広げていきます。 ［Step3］▼トライアル制作 これまで覚えた技術を使って、自由に作品を制作！ 得意なスキルや表現方法を存分にアピールしましょう。 ［卒業］▼映像クリエイターデビュー 研修が終わると、先輩のOJTがスタート。 自社またはクライアント先での業務がスタートします。 困った時は何でも先輩に相談しましょう！ 【まだまだあります！手厚いサポート制度】 ◆スタンス研修 社会人としてのスキルやマインドをお教えするので、フリーランスで活動していきたい方にも役立つ内容です。 ◆自己理解プログラム 毎月1回実施する面談では適性を細かく分析し、あなたにぴったりなキャリアを支援しています。
      【東京／大阪／名古屋／福岡／札幌勤務★駅チカ】 ◎転勤なし／在宅勤務あり ◎希望を考慮の上、決定します ◎在宅勤務は一定の経験を積んだのち対応可 【本社】 東京都豊島区東池袋3-9-12 ニットービル9F 【池袋支店】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower20F 【六本木支店】 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズタワー16F 【渋谷支店】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 【新宿支店】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 【品川支店】 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル13F 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区今橋3-2-14 KPOビル4F 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ8F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro名駅Minamiビル1階 【札幌支店】 北海道札幌市中央区北四条西4丁目1-7 MMS札幌駅前ビル1F ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給35万円～55万5000円＋業績賞与 ※スキル・経験・前職給与を考慮して金額を決定 ※プロジェクトボーナスあり／担当案件によって別途ボーナスを支給 ※残業代100％支給 ◆スキルや前職の経験・給与を考慮します！ 面接のうえ、将来スペシャリストやマネジャーとして活躍いただけると判断した方はさらに優遇いたします！
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    株式会社ラストデータ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田猿楽町2-1-2鎌形ビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【キャリアアドバイザー】IT人材の転職支援｜8割未経験入社◆月給25万～＋インセンティブ平均月20万
      ◆◇異業界出身の方も活躍中！／IT業界専門のキャリアアドバイザー／年休125日／充実のOJT研修あり◇◆ 「人の人生に深く関わる仕事がしたい」 「未経験から人材業界にチャレンジしたい」 「若いうちから市場価値を高めたい」 ご経験よりも、当社はそんな想いをお持ちの方を歓迎します☆ 【業務概要】 当社は、自社開発の転職アプリ「PIT」を軸に、IT人材紹介事業を中心としたさまざまな事業を展開しています。 本ポジションでは、IT業界への転職を目指す求職者に対し、キャリア相談から求人紹介、面接対策、入社フォローまで一貫して担当いただきます。 単に求人を紹介するのではなく、「どのようなキャリアを歩みたいのか」 「どんな働き方を実現したいのか」を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに寄り添いながら転職成功をサポートする仕事です。 【具体的な業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職軸やキャリアプランの整理 ・求人紹介、応募支援 ・面接対策、選考フォロー ・入社までのサポート ・企業と求職者のマッチング支援 入社後は求職者支援業務を中心に担当いただきます。将来的には企業の採用支援にも携わり、企業・求職者双方を支援する両面型人材コンサルタントとして活躍できる環境です。 【配属組織】 組織の平均年齢は26歳と若く、営業メンバーの約8割が未経験からスタート。広告・販売・接客など異業種出身者も多数活躍しています！ 【入社後の育成体制】 入社後は先輩社員によるマンツーマンのOJT研修を実施します。? まずは求職者対応を中心に業界知識や面談スキルを身につけていただきます。独り立ちまでは個人の習熟度に応じて1～3か月程度を想定しており、必要に応じて継続的なサポートも行います。 【この仕事の魅力】 ・求職者の人生の転機に携われる ・対人コミュニケーション力や提案力が身につく ・人材業界やIT業界の専門知識を習得できる ・企業の採用支援にも挑戦できる ・組織拡大フェーズのため早期キャリアアップが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神保町第2オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町1丁目24-1 CIRCLES神保町Ⅱ　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,016円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,016円～450,016円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブあり 営業未経験者実績： 450万/年 平均⇒固定給25万円＋インセンティブ （1年目のインセンティブ平均：20万円/月） ※上記年収にはインセンティブが含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT業界専門の採用コンサルタント（RA）◆自社開発の転職アプリ「PIT」◆年休125日
      ◆◇IT業界専門の採用コンサルタント（RA）／取引企業1,000社超／企業の採用課題を解決／年休125日◇◆ 「営業として市場価値を高めたい」 「企業の課題解決に携わりたい」 「若いうちから提案力やコンサルティング力を身につけたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します☆彡 ? 【業務概要】 当社は、自社開発の転職アプリ「PIT」を軸に、IT人材紹介事業を中心としたさまざまな事業を展開しています。 本ポジションでは、IT企業の採用担当者や経営層に対し、人材紹介を通じた採用支援を行っていただきます。 「エンジニアの応募が集まらない」 「面接設定まで進むが辞退が多い」 「求める人物像が定まらない」 「内定を出しても承諾につながらない」 など、IT企業が抱える採用課題に対し、採用要件の整理や人材提案を通じて採用成功へ導いていただきます。 【具体的な業務内容】 ・企業への採用課題ヒアリング ・採用要件の整理、求人作成 ・採用戦略の立案、提案 ・候補者のご紹介 ・選考進捗管理 ・採用成功に向けた改善提案 ・キャリアアドバイザーとの連携 将来的には求職者支援にも携わり、企業・求職者双方を支援する両面型人材コンサルタントとして活躍することも可能です。 【配属組織】 組織の平均年齢は26歳と若く、営業メンバーの約8割が未経験からスタート。広告・販売・接客など異業種出身者も多数活躍しています。 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があり、実力次第では早期にリーダーやマネジメントポジションを目指すことも可能です。 【入社後の育成体制】 入社後は先輩社員によるマンツーマンのOJT研修を実施します。 まずは業界知識や採用支援の基礎を学びながら、企業との商談や採用提案の進め方を習得いただきます。独り立ちまでは個人の習熟度に応じて1～3か月程度を想定しており、必要に応じて継続的なフォローも行います。 【この仕事の魅力】 ・経営者や採用責任者への提案経験を積める ・課題発見力やコンサルティング力が身につく ・IT業界の専門知識を習得できる ・早期キャリアアップを目指せる ・成果に応じたインセンティブ制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神保町第2オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町1丁目24-1 CIRCLES神保町Ⅱ　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,016円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,016円～450,016円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブあり 営業未経験者実績： 450万/年 平均⇒固定給25万円＋インセンティブ （1年目のインセンティブ平均：20万円/月） 今は自身の売上で基盤を作る時期。 今後組織拡大を行い、10年後には、 2000万円以上も目指せるフィールドをご用意しております! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エボルカ

    人材派遣
    東京都渋谷区恵比寿1-22-20恵比寿幸和ビル6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【恵比寿／未経験歓迎】スタッフコーディネーター（オフィスワーク）◆住宅展示場の受付スタッフ手配
      • NEW
      【採用・教育・事務作業などをお任せ！】【未経験から活躍している社員多数！】 ■業務内容： 関東の住宅展示場に対し受付の派遣を行っている当社にて、受付スタッフの採用面接・教育（講習会の実施）・勤怠管理などをお任せします。 ※現場に出向くことは緊急時のみで、基本はオフィスワークとなります。 ※取り扱いっている展示場の数は、1日100か所以上でＧＷなどの大型連休が繁忙期となります。 ■組織構成： セールスプロモーション事業部は事業部長＋イベントチーム3名（20～50代女性）、住宅展示場関連のチーム1名（30代女性）、販売代行チーム（20代女性）の計6名で構成されています。今回は住宅展示場関連のチームでの募集となります。 スタートアップで成長段階の組織のため「こうしたい！」という意見が通りやすい風通しの良さがあります。 ■入社後の流れ・研修： 入社後2日間は、座学で社内のシステムを学んでいただきながら、社内講習に参加いただきます。その後は、OJTで業務を学んでいただきますが、1年間は必ず先輩とペアで動きます。すぐに一人で任せることはありませんので、ご安心ください。OJT研修は、半年～1年間ほどかけて行っており、3年後を目安に独り立ちしていただきます。 ■将来のキャリア： ポストもチャンスも豊富にあり、年功序列ではありません。あなたの頑張りはすぐに評価・還元されます。 査定は年2回あり、50項目以上でしっかりチェックしています。実際に1回の査定で月給が10万円アップしたケースもあり！ ■モデル年収： 年収324万円（入社1年目／21歳） 年収420万円（入社2年目／27歳） 年収650万円（入社3年目／33歳／リーダークラス） ■当社の魅力： ◇成長中企業 オフィスサポート事業・セールスプロモーション事業・エージェント事業の３事業を展開する当社。すでに多くの企業と取引があり、業績も好調です。さらに積極的な拠点展開を計画しており、今後ますます事業が拡大していく見込みです。 ◇働きやすい環境 年間休日は120日で、平均有休取得は10日。仕事と育児が両立できる風土と制度が整っており、産休・育休後の職場復帰メンバーも多数活躍しております。プライベート時間もしっかり確保できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-22-20 恵比寿幸和ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,273円～272,727円 固定残業手当/月：77,727円～102,273円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■インセンティブあり（3か月ごとの予算達成で5万円支給） ■社内MVP制度（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】POPUPストア等販売代行の運営・管理（SV）◆全国各地への出張有
      【旅行好きの方歓迎！全国に出店！】【未経験から活躍している社員多数！】 ■業務内容： セールスプロモーションを行う当社にてPOPUPストア等の販売代行チームにてSVの役割をお任せします。 ・スタッフの採用、手配 ・当日の運営・管理 ※期間は、2週間～年単位（常設店の代行なども有）と幅広く対応しています。 ※取り扱う商品は、雑貨やお菓子等が中心です。 ※出店は、駅などが中心です。 ※立ち上げ時は、数日現場に入っていただく場合があります。 ■組織構成： セールスプロモーション事業部は事業部長＋イベントチーム3名（20～50代女性）、住宅展示場関連のチーム1名（30代女性）、販売代行チーム（20代女性）の計6名で構成されています。今回は販売代行チームでの募集となります。 スタートアップで成長段階の組織のため「こうしたい！」という意見が通りやすい風通しの良さがあります。 ■入社後の流れ・研修： 入社後2日間は、座学で社内のシステムを学んでいただきながら、社内講習に参加いただきます。その後は、OJTで業務を学んでいただきますが、1年間は必ず先輩とペアで動きます。すぐに一人で任せることはありませんので、ご安心ください。OJT研修は、半年～1年間ほどかけて行っており、3年後を目安に独り立ちしていただきます。 ■将来のキャリア： ポストもチャンスも豊富にあり、年功序列ではありません。あなたの頑張りはすぐに評価・還元されます。 査定は年2回あり、50項目以上でしっかりチェックしています。実際に1回の査定で月給が10万円アップしたケースもあり！ ■モデル年収： 年収324万円（入社1年目／21歳） 年収420万円（入社2年目／27歳） 年収650万円（入社3年目／33歳／リーダークラス） ■当社の魅力： ◇成長中企業 オフィスサポート事業・セールスプロモーション事業・エージェント事業の３事業を展開する当社。すでに多くの企業と取引があり、業績も好調です。さらに積極的な拠点展開を計画しており、今後ますます事業が拡大していく見込みです。 ◇働きやすい環境 年間休日は120日で、平均有休取得は10日。仕事と育児が両立できる風土と制度が整っており、産休・育休後の職場復帰メンバーも多数活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-22-20 恵比寿幸和ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,364円～240,000円 固定残業手当/月：73,636円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■インセンティブあり（3か月ごとの予算達成で5万円支給） ■社内MVP制度（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オールジョブ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4-8　THE PEAK KOBE SANNOMIYA 12階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • WEBマーケティング営業／年間休日120日／月給35万円～
      • NEW
      ★Web・SNSの知識を習得 ★社内のDX化も推進中 ★気づいたら成長できる研修制度 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ▼お客様との打ち合わせ ▼課題のヒアリング ▼Web・SNSにまつわる企画の提案 ▼ご契約・アフターフォロー まずはお客様がどんな悩みや課題を抱えているのかをヒアリング。 その後、Web・SNSを用いたマーケティングを提案し、顧客の支援を継続的に行います。 ＜提案する商材＞ ホームページの制作やWeb広告、SNS、YouTube、デジタルコミックなど、Webにまつわるものすべてを取り扱っています。決められたものを売るのではなく、課題に合わせて解決策を自ら考えることはこのポジションのやりがいです！ ＜クライアントについて＞ 当社が支援を行っているのは、業種問わず様々な企業です。 どんな企業とお仕事をするかはあなた次第！ 「化粧品が好きだからメーカーへ提案しよう」 「インテリアが好きだからハウスメーカーと仕事がしたい」など、 あなたの興味や希望をベースに、仕事を進めていけます！ 研修について ■.ーーーーー 【1】未経験でも安心の基礎研修 先輩社員を中心に、未経験から成長できるよう業務の基礎をレクチャーしています。 堅苦しい雰囲気はなく、一つずつ課題のクリアを目指すスタイルの研修を実施。 明確な課題をゲームのように次々クリアしていき、 全ての研修が終われば、気づいたら営業として活躍できます！ 【2】本番を想定したロールプレイング 先輩がお客さん役を演じ、実際の商談を想定したロールプレイングを行います。 基礎研修で身につけたスキルをもとに、商談のための準備を進めていきましょう！ ★未経験入社がほとんどですが、研修を通して成長した先輩が多数！ 定着率も95％と高く、初めて営業に挑戦する方も安心できる環境です！
      ★転勤なし★／駅から徒歩5分・勤務地100％考慮 【埼玉・神戸】さいたまオフィス／神戸本社 ＜アクセス＞ 【神戸本社】 兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 THE PEAK KOBE SANNOMIYA 12階 ・阪急電鉄神戸線「神戸三宮」駅より徒歩5分 ・東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩5分 ・神戸新交通「三宮」駅より徒歩5分 【さいたまオフィス】★積極採用中 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目398番地1 アドグレイス大宮 7階 「JR大宮駅」より徒歩7分 ★雨の日でも、ほとんど濡れることなく、出社可能！ ★車・自転車通勤OK 【オフィスの移転について】 2023年11月に、100人超を収容可能な広々とした拠点に移転しました。 シックでスタイリッシュ、オフィス内にバーもあるおしゃれな職場です！ 最上階なので眺めも最高です♪
      月給35万円～67万円【「新たな仕事を始めるとき、収入が不安…」そんな全ての方への最低保証額】 ※固定残業代（6万6,700円～／40時間分）を含む。超過分は追加支給 ★新入社員も稼げるように、商談を引き継いだ先輩が成約すれば 新人もインセンティブを受け取れるのが嬉しいポイントです♪ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定します。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★成約率はおどろきの80％！
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    株式会社ＴＯＰ　Ｓｅａｒｃｈ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル1F3FSpaces大手町
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ハイクラス人事専門の両手型人材営業◆人事から組織課題解決へ／インセンで平均年収1000万～
      ～年収700万円以上の人事に特化した人材紹介事業◎全企業が自社採用出来る世界を作る／成果が給与に反映される◎インセンティブ制度／複数の事業を展開～ 人事領域特化のハイクラス人材紹介コンサルタントとして、採用および組織課題の解決を担っていただきます。 ■業務詳細： ・単なる求人充足ではなく、経営戦略や事業計画を踏まえて課題を特定し、約7,000名の人事プロフェッショナルデータベースを活用した人材紹介を提案。採用決定後も組織成長を見据えた継続支援を行うため、顧客企業の経営パートナーとして深く関与できます。 ・新規案件の多くは候補者・顧客からの紹介経由で獲得しており、テレアポ中心の営業ではなく提案力と課題解決力が成果を左右する環境です。 ■魅力点 ◎人材紹介の“その先”まで踏み込める …「紹介して終わり」ではなく、採用後の組織づくりや人事戦略まで支援可能。人事領域全般の課題解決に携われるため、コンサルティングスキルを高めたい方に最適です。 ◎成果がダイレクトに報酬へ反映 …年3回の賞与制度を採用しており、成果に応じて高い還元を実現。実績を正当に評価される環境のため、トッププレイヤーとしてさらに収入を伸ばしたい方にフィットします。 ◎事業・組織づくりにも参画可能 …現在は少数精鋭組織。今後50名規模への拡大を構想しており、将来的にはマネージャーや事業責任者として組織づくりに関わるチャンスがあります。 ■働き方 ・組織は少数精鋭 ・成果へのこだわりを持つ一方で、情報共有や相互支援も大切にするカルチャー ・週3日出社・週2日リモートのハイブリッド勤務を導入 ・経営陣との距離も近く、意思決定のスピードが速い ■会社特徴 当社は「全企業が自社採用できる世界をつくる」を掲げる、人事課題解決型のスタートアップです。 目指しているのは人材紹介会社ではなく、人事領域の総合ソリューションファーム。採用支援を起点に、RPO、教育、人事制度設計、労務、HRテクノロジー導入まで支援領域を拡大していく構想があります。 特に「成果を出し続けてきた人材紹介コンサルタント」が活躍しやすい環境であり、経営層への提案力を磨きながら、自らの市場価値をさらに高められるフェーズです。成長企業の中核として、事業拡大と高年収の双方を実現したい方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F3FSpaces大手町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：38,570円 固定残業手当/月：71,430円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※全員一律で【理論年収360万円（固定給）】となりますが、インセンティブ支給により平均年収は1000万円です。 ▽例 ・年間1500万売り上げ→インセンティブ126万＋固定給 ・年間3000万売り上げ→インセンティブ576万＋固定給 ・年間6000万売り上げ→インセンティブ1476万＋固定給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】人材紹介営業◆ハイクラス人事専門の人材紹介事業／インセンで平均年収1000万／在宅可
      • 締切間近
      ～インセンティブ制度◎成果が給与に反映されます／完全週休二日制（土日祝）／年休120日／フルフレックス～ ■業務内容 人事に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、人材紹介（法人／個人両方）をご担当いただきます。 ■具体的には ・経営者や人事責任者とのミーティング └新規案件はテレアポによる獲得ではなく、95％が候補者からの紹介によって取得しています。 └経営状況や将来の成長戦略をヒアリングし、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け、解決策の策定を行います。 ・プロフェッショナル人材とのマッチング └自社データベース（5000人の人事プロフェッショナル）から顧客の経営課題を解決できる人材の提案とマッチング面談を実施します。 ■本ポジションの魅力 （1）採用業界をガラッとかえる領域に関わる 全企業が自社の力のみで採用出来る世界を作ることミッションとし、中長期的な採用課題と本気で向き合うことができます。 （2）ハイクオリティなサービスの提供 当社は絞った案件を集中して取り組みPDCAを回していくため、1つ1つのお客様に対してじっくり向き合うことが出来ます。代表との1on1も週次で実施があるため質の高いサイクルを回すことができます。 （3）柔軟な働き方 フルリモート×フルフレックス、完全週休二日制（土日祝）、年休120日とお子様のいる方でも働きやすい環境で、長期就業が叶えられます。 （4）正当な評価と還元 インセンティブの比重が大きく、平均年収も約1000万です。成果報酬型の給与設計、待遇を導入しています。 ■当社の特徴 ・代表：夏目知幸 人材紹介会社大手3社を経験し、全ての企業でトップセールスを記録してまいりました。「好きな時に、好きな人と、好きな事を、好きな場所で」という言葉を人生の中で非常に大事にしており、会社自体も社員全員がイキイキと働ける職場をつくっております。 ・一人の人材紹介担当が最大7社の企業様と、候補者様の双方を担当する「両面型」の支援を行っています。多くの人材紹介会社では、候補者担当（CA）と企業担当（RA）の業務を分ける「片面型」を採用していますが、この方式ではCAとRAの間での情報共有に時間がかかり、情報が誤って伝わるリスクがあるため両面型の方式をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F3FSpaces大手町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：38,570円 固定残業手当/月：71,430円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※全員一律で【理論年収360万円（固定給）】となりますが、インセンティブ支給により平均年収は1000万円です。 ▽例 ・年間1500万売り上げ→インセンティブ126万＋固定給 ・年間3000万売り上げ→インセンティブ576万＋固定給 ・年間6000万売り上げ→インセンティブ1476万＋固定給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツナグバ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • キャリアアドバイザー◆20代で年収1000万を目指す◆営業・販売経験者歓迎◆土日祝休み
      ◎20代の求職者の悩みに本気で寄り添い、業界平均を上回る成果と成長を得られる環境 ■このような方へ 「単発の売り切りで、顧客と長く関われない」 「実績を出しても、現場や店長止まりで先のキャリアが見えない」 「頑張っても年功序列で、見合った給与が還元されない」 「個人の人生」と「企業の採用」という、不確実性が高く正解のない無形商材を担当します。顧客自身も気づいていない潜在的なニーズを言語化し、提案する力を磨くことで、あなた自身も市場価値の高い人材へと成長していただけます。 ■求めるのは業界平均の倍。高い基準だからこそ稼げる 業界平均の倍の売上を入社半年後に達成できるCAを目指していただきます。20代の求職者の多くは、キャリアに自信がなく、自分の強みや中長期的な目標に気づけていません。そのため、相手の人生の深い悩みや迷い、時には目を背けたい現実とも徹底的に向き合う大変さがあります。 それでも社員の7～8割が業界未経験からスタートし、向き合えば成果を出せる仕組みが整っています。 「挑戦するからには、大変さの先にある圧倒的な実力と給与を手に入れてほしい」という想いがあるからこそ、成果には業界最高水準の還元で応えます。 ■成果が出せる理由 リスト作成や架電・アプローチはアポインターが、書類送付や日程調整はサポート部門が一部担うため、求職者との面談に集中していただける体制が整っています。 毎日朝夕の振り返りMTGや先輩の面談同席など、チーム全体でサポートする環境があり、未経験からでも入社2ヶ月目で予算を持ち、半年後には業界平均の2倍の成果を上げられるノウハウがあります。 ■「柔軟な働き方」と「サポート体制」 社員が心身ともに健康で、長く高いパフォーマンスを発揮できるよう、働く環境の整備にも力を入れています。 ●食事補助 管理栄養士監修の「日替わり弁当」を会社負担（半額）で利用できます。 また、2?のペットボトルのお水も会社から支給されるため、1日の食費を1,000円以内に抑えることもでき、一人暮らしの社員には嬉しいサポート。 ●《引越しサポート》で新スタートを応援 仲介手数料最大50%OFFで利用できる引越しサポート制度をご用意。 地方から上京される方を含め、ツナグバでの新たな挑戦を生活面からも全力で後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,300円～564,000円 固定残業手当/月：75,700円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。 モデル年収 27歳：650万円／月給35万円＋インセンティブ（経験1年） 29歳：750万円／月給42万円＋インセンティブ（経験2年） ●昇給：年1回 ●平均昇給率：15.5% ●昇給者割合：45.5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎｜キャリアアドバイザー◆売上13億→100億急成長ベンチャー◆最短でリーダーへ
      □■営業未経験OK／研修制度・インセンティブ充実◎「早期キャリアアップ」×「正当な評価制度」で、あなたのキャリアを最短で引き上げます■□ ■業務内容 20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーをお任せします。 ・求職者のカウンセリング面談（オンライン/電話 等） ・求人紹介 ・選考対策 ・内定・入社後フォロー 等 ◎高い目標と、それに見合うインセンティブ制度 私たちは、年功序列とは無縁の、実力主義の会社です。 掲げる目標は、他社の人材会社の1.5～2倍という高い水準です。 なぜなら、売上100億円を目指す会社の成長スピードに合わせるためだけでなく、「どこの業界でも通用するトップセールスの実績とスキル」を身につけてほしい会社の想いがあるから。 高い目標だからこそ、「業界最高水準の還元」として成果は月次インセンティブで還元されます。 「楽に稼げる」とは言いませんが、「圧倒的に成長し、正当に評価されたい」という方には、理想的な環境をお約束します。 ■組織構成 CA人数：30名程 / 男女比７:３程 未経験からでも、半年後にはプロフェッショナルになり成果を出せる環境があります。 ◎「再現性ある」教育制度 「見て覚えろ」という古い文化はありません。インプットとアウトプットの両面から、最短でプロになれる実践的なカリキュラムです。 人材業界の基礎から、営業の型、CA業務、紹介企業の詳細までを体系的にレクチャー。トークスクリプトも完備しており、迷わずスタートできます。 ■評価制度 定量（成果）/定性（人間力）の2軸による、公正な評価制度です。 私たちは、単に数字を作れるだけの人材を評価しません。 リーダーへの昇格には「バリュー（誠実・感謝・挑戦など）」を体現できているかを重視します。「求職者に対して誠実か？」「社内のメンバーに感謝を持って接しているか？」 こうした日々の振る舞い（定性面）も大事にしています。だからこそ、ツナグバには「素直でいいやつ」かつ「熱量の高いメンバー」が集まり、急成長を続けられているのです。 ■キャリアパス 組織が大きくなるスピードに比例して「マネジメント・リーダー層」のポストが不足しており、早期にリーダーを目指せます。「上が詰まっていて昇格できない」ストレスとは無縁です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ その他勤務地 住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,300円～564,000円 固定残業手当/月：75,700円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。 モデル年収 27歳：650万円／月給35万円＋インセンティブ（経験1年） 29歳：750万円／月給42万円＋インセンティブ（経験2年） ●昇給：年1回 ●平均昇給率：15.5% ●昇給者割合：45.5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ・マーケティングアクト

    コールセンター
    大阪市都島区東野田町4丁目15番82号（本社）
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コールセンターSV／北陸26001
      コールセンターのSVとして、オペレーターのサポートやチーム運営を担当します。 【主な業務】 ■オペレーターからの質問・相談へのエスカレーション対応 ■シフト作成、週次・月次の勤怠管理 ■研修の実施、マニュアル作成、オペレーターの育成 ■応答率や処理時間などの数値管理 ■クライアントまたは社内への報告 1名のSVが担当するオペレーターは、配属先により10～20名程度を想定しています。
      株式会社ＮＴＴデータ・マーケティングアクト 新潟センタ 新潟県新潟市中央区礎町通二ノ町2077　朝日生命新潟万代橋ビル3F 新潟交通バス「礎町」停留所より徒歩2分 「新潟駅」より徒歩15分 指定喫煙場所あり（屋内） ※基本的には上記勤務地にて就業いただきますが、 　他エリアの業務状況により出張での業務支援をお願いする可能性がございます。
      月給330,000円 ※研修期間中も給与は本採用時と同じ
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    株式会社ＬｅａｆＮｘＴ

    人材派遣
    東京都品川区東五反田1-4-1ハニー五反田第2ビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市北区梅田】既存顧客フォロー営業／物流・イベント業界で未経験歓迎・研修充実
      【成長著しい物流・イベント業界の既存顧客フォロー営業／未経験歓迎／働き方改革や現場改善を提案し顧客満足度向上を目指すポジションです】 ■業務概要 当社は、関西エリア（大阪・京都・兵庫）を中心に、EC発送センターやイベント企画会社、物流センターを運営する既存取引先への定期的なフォロー営業を担当していただきます。現場スタッフの働きやすさや業務効率化を目指し、顧客企業の成長をサポートします。 ■業務詳細 担当する既存顧客を定期的に訪問し、現場で働くスタッフや管理者とコミュニケーションをとりながら、業務課題や要望をヒアリング。スタッフの定着率向上やシフト改善、教育体制強化など、現場運営をより良くするための提案を行います。例えば、「スタッフが長く働ける環境づくり」「より多くの人が活躍できるシフト案」「リーダーへの初期教育支援」など、現場目線でのアイデアがそのまま顧客への価値提供につながります。ITやDXの活用による業務効率化提案も重要な役割です。最初は先輩社員との同行や事務サポートからスタートし、徐々に商談や新規開拓にも挑戦いただきます。 ■扱うサービス 主にロジスティクス（物流）企業やイベント運営・設営、サンプリング、販売接客などの代行サービスを展開する企業が顧客です。 ■組織構成 現場に密着した営業チームで、経験豊富な先輩社員がOJTでサポート。未経験からの入社者も多く、協力し合う風土があります。 ■業務の魅力 業界の成長や社会課題に直結した仕事で、自身のアイデアや気配りが顧客満足度やスタッフの働きやすさに直結します。特別な経験やスキルは不要で、コミュニケーション力を活かせます。 ■教育体制 入社後は約1ヶ月間の研修とOJTがあり、業界知識や営業手法を基礎から学べます。 ■就業環境 シフト制（月10日休み、年間休日120日）、フレックス・変動勤務対応で、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 既存顧客担当からスタートし、新規開拓やマネジメント、より広い業務領域への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 コロナ禍以降も成長を続ける業界で、働く人や顧客の目線に立った提案活動を重視しています。未経験からチャレンジでき、社会貢献性の高い営業職です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-13　 阪神産経桜橋ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 固定残業手当/月：39,850円～43,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,850円～323,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グーナビ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田小川町3丁目2-25 小川町KSビル５階
    • 設立 5年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 外国人就労サポート事務／9割未経験／土日祝休／オンライン面接
      「日本で働きたい！」という外国人の方々の夢をバックアップするサポート事務を募集！ ◆ お仕事の流れ ①外国人の方が希望される職種や就労ビザの資格など、ご本人の希望をヒアリング ②ヒヤリング内容を整理し、外国人スタッフと一緒に翻訳・書類作成をサポートする ③申請状況の進捗管理をする ＼未経験でも安心して始められる理由／ ◆ 専門知識はゼロでOK！ 難しい法律の知識は不要！ヒヤリング内容の整理・翻訳・進捗管理がメインのお仕事です。 ◆ 語学力は一切問いません！ オフィスは国際色豊かですが、社内のやり取りは【すべて日本語】で行うのでご安心ください。 ◆ 接客・販売の経験が活かせる！ カフェ、アパレル、ホテルなどの接客経験（バイトOK）や、明るい対応ができる方を大歓迎！ 小川町駅近くのキレイなオフィスで、新しいキャリアをスタートしませんか？
      東京都千代田区神田小川町3丁目2-25 小川町KSビル５階
      月給25万円以上 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月20時間分、33,186円）を含む。超過分は別途支給いたします。
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    株式会社テイクオフ

    人材派遣
    宮城県仙台市青葉区本町1-1-1　大樹生命仙台本町ビル12階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OK！施工管理アシスタント／土日祝休／月収30万円～可
      • NEW
      ／ 特別な資格や経験、スキルは不要！ 『やってみたい！』を応援します★ ＼ 学歴不問！ 正社員デビューの方も大歓迎です。 「今の仕事を続けていてもいいのかな」 「頑張りが収入に直結する仕事がしたい」 「新しい環境でチャレンジしたい」 そんな気持ちに応える環境がありますよ！ ★育成・サポート充実 内定後にe-ラーニング研修とフルハーネス・職長教育があります。 入社までに業務のキホンを学べて安心◎ 入社後は担当営業が手厚くサポートします！ 悩んでいること、相談したいことがあれば、遠慮なく声をかけてください。 ★頑張りを見逃しません！ 経験を積んで資格を取得すると、手当も月給に加えて支給！ さらに、働く年数によって、当社独自の制度【勤続お祝い金】も支給します。 ▼勤続5年：10万円 ▼勤続10年：25万円 ▼勤続15年：45万円 ▼勤続20年：70万円 累計150万円を獲得できます！ ◆仕事内容 ……… ■書類の整理やファイリング ■スケジュール管理 ■建物の写真撮影・管理 ■各書類の作成や事務作業 ■各種手配（人員・資材） など ◎最初はアシスタントとして、書類作成や打ち合わせなどの仕事からスタート。 慣れてきたら全体の進行管理も少しずつお任せしていきます。 ◆需要が高まり続けるお仕事です！ ……… 現在、再開発などで業務のニーズも高まっており、施工管理アシスタントは、そんなプロジェクトを支える一員として欠かせない存在です。 今後もずっと活かせるスキルや経験が手に入ります。 さらに「自分が関わったモノが残り続ける」といったやりがいが得られるのもこのポジションならでは。 特別な経験や資格はなくて構いません！ 需要が高まる業界で、“手に職”を付けることができますよ！
      【全国で募集中】ご希望のエリアをお聞かせください！ ★積極募集エリア★ 東北：宮城、福島、山形、青森、秋田、岩手 関東：東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城 北陸・甲信越：富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 東海：愛知、岐阜、静岡 関西：大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀、三重 ＼勤務場所の相談OK／ 全国に案件があるため、働く場所を選ぶことができます。 さらに『エリア限定』『全国出張あり』『エリア相談の上出張あり』も選択OK！ 一人一人にあった働き方ができます♪ ※入社後も希望に応じて勤務地を変更することが可能です。 面接ではぜひ、あなたの希望をお聞かせください！ ■本社 宮城県仙台市青葉区本町1-1-1　大樹生命仙台本町ビル12階 ＜アクセス＞ 東北新幹線、秋田新幹線、東北本線、仙石東北ライン、仙石線、常磐線、仙山線、仙台空港アクセス線「仙台駅」から徒歩5分 ■関東営業所 東京都港区北青山一丁目3番1号　アールキューブ青山3階 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」1番出口より徒歩約30秒 ※転勤なし ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ★原則、希望勤務地を考慮いたします。 ★経験、スキル、資格に応じて当社規定により決定します。 ＜自分らしく働こう！＞ 【しっかり働いて、しっかり稼ぎたい！】そんな方は… 月給30万5,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万8,200円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※エリア問わず全国出張ありの勤務（距離に応じて出張費を加算） 【仕事とプライベートどちらも大事！】そんな方は… 月給28万5,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご自宅から2h内での勤務 【プライベート重視派！】そんな方は… 月給26万円～ ※固定残業代なし・時間外手当を別途支給 ※エリア相談での勤務（一都三県の出張ありなど・距離に応じて出張費を加算） ＜入社初月のみ＞※上記いずれも共通 月給25万円～ ※固定残業代なし・時間外手当を別途支給
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    株式会社ディシェアー

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市東区東桜2-9-34成田ビル高岳3階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】キャリアアドバイザー（業界・職種未経験歓迎）◆東海No.1を目指すベンチャー企業フェーズ◆
      「名古屋から日本一へ。3年で東海No.1を獲る。一緒に個人も会社も成長ができる。」 ■Vision 「この町いちばん」から、その先の「日本一」へ。 私たちは名古屋に本社を置き、まずは3年以内に「愛知県・東海エリアの人材紹介セグメントでNo.1」を目指しています。その後、6年以内に「建設・不動産領域で日本一」を目指すという明確なロードマップを掲げています。 単なる転職エージェントではなく、業界の構造そのものをアップデートする。その挑戦の真っ只中に、あなたをお迎えします。 ■ 仕事内容 人としての「介在価値」を追求する、ハイブリッド型エージェントです。 建設・不動産業界または若手未経験層をターゲットとしたキャリア支援をお任せします。 攻めの集客： スカウトや自社広告、SNSなどを駆使した集客戦略 深い面談： 求職者の人生に踏み込み、表面上の条件ではない「本質的なキャリアプラン」を共創 選考支援： 通る書類の添削、勝てる面接対策 成約・フォロー： 内定がゴールではなく、入社後の活躍までを見据えた伴走 ■ 評価制度 「実力」を「報酬」へ。明確な評価基準。 当社はベンチャーだからこそ、評価に不透明なグレーゾーンはありません。 ダイレクトな給与反映： 数字が明確な評価指標。半期ごとに、月平均の支援人数に応じて【基本給が5万円ずつ】アップします。 圧倒的な還元： 成果を出した分だけ、給与と役職で応えます。 「若いうちから稼ぎたい」「誰よりも早く市場価値を高めたい」という野心を歓迎しています。 ■ 組織構成・カルチャー 「勝ち」にこだわるチーム。「諦めない」チームです。 メンバーのほとんどが20代。同世代だからこその高い熱量で、互いに切磋琢磨しています。「誰かがやってくれる」のを待つ人はいません。全員が「自分がこの会社を東海No.1にするんだ」という当事者意識を持っています。 ■ 教育体制 入社後半年間は、先輩やマネージャーが全てのステップでマンツーマンのフォローを実施。 「若手未経験領域」の支援を自ら行っているからこそ、社内の教育ノウハウも整えています。未経験の方は最短でプロへ、経験者の方はこれまでの知見を活かし、早期にリーダー・マネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-9-34 成田ビル高岳3階 勤務地最寄駅：鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,100円～415,000円 固定残業手当/月：53,900円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度年収は経験を鑑みて提示させていただきます※ ■昇給・昇格：年2回（グレード制） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＮＶ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷3丁目6‐3 7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 動画編集／残業ほぼなし／リモート可／未経験歓迎／20代活躍中
      ■□■□■□■□■□■□■□ 「好き」や「自分らしさ」を諦めない！ ワクワクしながら“本当にやりたいこと”が 見つかる動画編集！ ■□■□■□■□■□■□■□ #定着率95% #リモートOK #残業ほぼゼロ #未経験スタートほぼ100% #5日以上の連続休暇も取得◎ ＜楽しく働けるPOINT＞ ★平均年齢25歳のフレッシュな環境！ 「これ教えて！」と気兼ねなく聞ける同世代のチーム。 定着率95％と、抜群の居心地の良さが自慢です。 ★あなた専用の専任メンター研修 あなたのペースや興味に寄り添って進めるオーダーメイド制。 未経験でもスムーズです！ ★自分らしい理想の働き方へ！ 将来的には「在宅ワーク」のスタイルも選択OK。 理想のライフスタイルを叶えましょう。 〇。゜*〇。゜*〇。゜*〇。゜*〇。 「動画もSNSも広報も、やってみたいことが多すぎる」 「でも、最初から一つに決めるのは不安…」 そんな方にぴったりの環境が、ANVの【動画編集】 研修を通じて多彩なスキルにチャレンジしながら、 「あなただけの得意や好き」を 一緒に見つけていくスタイルです♪ ＜具体的な仕事内容＞ ▼まずはWeb業界の「サポート業務」からスタート！ 動画編集： ショート動画の作成 SNS運用： 最新トレンド調査や投稿文作成 動作チェック： Webサイトやシステムの簡単なテスト作業 ▼基礎が身についたら、動画制作のプロとして活躍！ 動画クリエイター： YouTubeやSNS動画制作 SNSマーケター： ヒットを生み出すSNS戦略立案
      ＼渋谷駅チカ！Barもあるオシャレなオフィス／ #リモートあり #転勤なし #駅徒歩4分 #快適な職場環境 代表自らがデザインしたこだわりの本社オフィス。 集中できるブースや、交流が生まれるバーカウンターなど、 「心地よく働ける空間」を大切にしています！ 本社またはプロジェクト先にて勤務！（神奈川・千葉・埼玉・福岡） 【本社】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル7F ＜抜群のアクセス！＞ JR各線：「渋谷駅」より徒歩4分 東京メトロ・各私鉄：「渋谷駅」C1出口より徒歩3分 （銀座線・半蔵門線・副都心線・東急線・京王線など）
      月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与 ※固定残業：22時間（35,167円以上）含む 上記を超える場合は別途残業代を全額支給
    • 未経験95％／かんたん事務・フリーター可／残業ほぼナシ
      • NEW
      〇。゜*〇。゜*〇。゜*〇。゜*〇。 「自分の時間」を もっと大切にする働き方 〇。゜*〇。゜*〇。゜*〇。゜*〇。 「気づいたら仕事だけで1日が終わっていた…」 そんな毎日からは、もう卒業！ ANVなら、プライベートも満喫できる環境が整っています♪ ◆ 原則定時退社（残業は月10h以内） 平日の夜も、アニメやSNSチェック、ライブ参戦など自分時間を活用！ ◆ 完全週休2日制＆連休の取得もOK 有給も取りやすいから、推し活や旅行も思いのまま◎ ■□■□■□■□■□■□■□ まずは… 「お手軽なサポート業務」からスタート♪ ■□■□■□■□■□■□■□ はじめはデータ入力など、シンプルな作業からお任せ。 あなたのペースに合わせて、ゆっくり慣れていければ大丈夫です◎ ≪具体的にお任せするお仕事≫ ・データ入力（各種データや数値の管理） ・書類作成（契約書や請求書のチェック・管理） ・来客・電話・メールの基本的な対応 ・総務サポート（備品管理や買い出しなど） ■□■□■□■□■□■□■□ 仕事に慣れてきたら… 「やってみたいこと」へステップUP！ ■□■□■□■□■□■□■□ あなたの興味に合わせて、少しずつ新しいスキルにチャレンジ！ ◆ 人事・広報・SNS運用のサポート ◆ 総務・経理のアシスタント業務 ◆ 営業チームを支えるバックオフィス業務 平均年齢25歳！気兼ねなく話せる同世代の仲間と一緒に、 ワクワクしながら成長していける環境です♪
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      月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業：22時間（35,200円以上）含む。 超過分は別途全額支給。 ＼頑張りをしっかり評価いたします！／ ◆定期的な1on1面談◆ あなたの目標や成長を共有し、 日々の努力や成果をしっかり評価します！ ◆未経験スタートが95％◆ あなたの先輩も着実に収入UPを叶えています♪
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    ＡＩセキュリティ株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区四谷1-9-16三宅ビル4階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • サイバーセキュリティに関するコンサルティング◆コンサルファーム出身者歓迎◆給与UP事例多数
      《セキュリティコンサルタントとしてお客様の課題解決を担当／リモート可》 ■職務概要： セキュリティガバナンス構築からセキュリティの各領域に対するソリューション提案・実行支援まで、お客様の課題に合わせて包括的なセキュリティ向上に向けて支援して頂きます。 また、ご希望の方とはコンサルティング業務をメインに実施して頂きつつ、社内の新規事業立上げのマネージャとして活躍頂きたいと思います。 《取引先例》 五大商社、大手鉄鋼系事業会社、SaaS、大手SIer、シンクタンク、外資系コンサルティングファーム 《社員の収入例》 ■ファーム出身ITコンサルタント(36歳) 前職:年収1100万円⇒当社:年収1410万円 ※同じスキルで年収310万円UP ■その他 ・ファーム出身ITコンサルタント(36歳) 年収1,410万円 ・外資系ファーム出身コンサルタント(32歳) 年収1,320万円 ■魅力ポイント： ・創業5年目のベンチャー企業で、比較的フットワークが軽く、柔軟性があります。 ・セキュリティ領域における経験を活かし、セキュリティコンサルタントとしてキャリアを歩むことができます。ガバナンス構築から各ソリューション提案まで、全般的に対応。ご経験や案件に合わせて柔軟に対応可能です。 ・事業会社的な側面： コンサル事業部の新設やM&A（企業買収）に力を入れており。買収した会社の監督や、AI関連事業の立ち上げ責任者など、事業会社的な業務も担当する可能性があります。 ・ほとんどの方がリモートワークをされており、平均月1回出社です。山梨在住の方も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-9-16 三宅ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉） 住所：東京都・神奈川・千葉・埼玉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,408円～1,349,577円 固定残業手当/月：56,925円～317,089円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ コンサルタント・アソシエイトクラス：年収700万～1000万円 マネージャークラス：年収1000万～1500万円 シニアマネージャークラス：年収1500万～セキュリティ領域の経験が深い場合2000万円 ■昇給：昇給査定あり 年1回 ※経験、スキル考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティエンジニア◆ゼロトラスト環境の安定稼働と改善をリード／市場価値の高いスキルを磨ける◎
      ～AIセキュリティの専門コンサルティング／スキルアップ支援充実◎／リモート可／土日祝休～ ■業務概要： Zscaler（ZIA/ZPA）の構築・運用および設定最適化をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇Zscaler（ZIA／ZPA）の設計・構築・運用 ◇ポリシー設計／変更／最適化 ◇トラフィック分析およびログ解析 ◇SAML連携（IdP接続）の設計・調整 ◇AWS／Azure環境との接続設計 ◇トラブルシューティングおよび改善提案 ◇顧客への技術説明／改善提案 ■業務の特徴： ・ポリシーの設計・変更、トラフィック分析、トラブルシューティングなど、ゼロトラスト環境の安定稼働と改善をリードするポジションです。 ・単なるオペレーション業務に留まらず、顧客の課題を技術で解決するプロセスを通じて、将来的には要件定義やグランドデザインを担う「セキュリティコンサルタント」へとキャリアアップも目指せます。 ■魅力： 市場価値の高いZscalerの実務経験を武器に、技術力とコンサルティング力を兼ね備えた、替えの効かないプロフェッショナルを目指すことができます。 ■メンバー構成： ・PM：1～3名 ・リーダー：1～3名 ・メンバー：4名（構築：2名、運用：2名） ■当社について： 当社は、「攻め」と「守り」の両立を実現するエコシステムを創造し、 持続的な企業価値向上を支援するセキュリティの総合型ファームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-9-16 三宅ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉） 住所：東京都・神奈川・千葉・埼玉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～2,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,108円～706,215円 固定残業手当/月：63,559円～127,118円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はコンサルタント以下の場合の給与になります ※シニアコンサル以上での採用の場合下記になります（専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間）、残業手当なし） 年収：800万円～2400万円 月給・基本給：666,667円～2,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コントラフト

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区二番町3-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】人材紹介営業◆8割既存営業／グロース上場G／年休125日・土日祝休み／建設業の課題解決◎
      ～未経験歓迎／8割既存営業／既存顧客との信頼関係構築／業界唯一の建設業×職人特化の人材紹介／東証グロース上場G／年休125日／土日祝休み～ ナレルグループでは2030年に向け業容拡大を進める計画のため、様々なポジションに挑戦できる環境となります。ともに成長したいと考えている方の応募をお待ちしてます。 ■業務内容： 建設業過の企業に対し採用支援の成功に向けたサポートを行います。 （1）新規求人企業の開拓 『ジョブケンワーク』の説明・導入をいただきます。 （2）担当企業の継続フォローと深耕 ・既存求人企業との関係構築による新規案件の獲得、求人票の作成 ・募集要件に合う人材の紹介 （3）求職者のフォロー ・面接の調整や入社までのサポート ・入社後の人材定着までのフォローアップ ■研修体制 OJTで入社直後から先輩社員がサポートします。商談も先輩に同行しながら勉強していただき、独り立ちまでフォローします。ほとんどのメンバーが未経験から挑戦し、一流のリクルーティングアドバイザーとして活躍しています。 ■求人魅力 （1）約8割が既存顧客への営業 営業活動の約8割が既存顧客への営業のため、新規開拓のみではなく、お客様との信頼関係を築きながら長期的な採用支援に取り組めます。 （2）提案活動に集中できる組織構成 新規求人企業の開拓については、インサイドセールスチームと連携して進めます。社内で協力し営業活動を進められるため、お客様への提案や関係構築に集中しやすい環境です。 （3）業界未経験から挑戦可能 現在活躍している営業メンバーの多くが、人材業界未経験からスタートしてます。営業で培った提案力や目標達成に向けた行動力も活かすことができます。入社後に建設業界や人材紹介に関する知識を身につけ、一人前のリクルーティングアドバイザーを目指せる環境です。 （4）インセンティブあり 紹介手数料の一部がインセンティブとして支給されます。 ■就業環境： 営業メンバー：3名 現在、20～30代の社員が中心に活躍しており、和気あいあいとしながら高い目標を目指して切磋琢磨できる環境です。 月平均残業時間：20～30時間 ■キャリアパス 副主任・主任・係長・課長とキャリアアップいただきます。 ２年目で副主任になられた実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,200円～326,400円 固定残業手当/月：62,300円～102,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,500円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含む想定金額です。給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイジレス

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田8-9-5FORECAST五反田WEST10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【CTO／VPoE】技術戦略・開発組織を統括／AI×HRテック事業を牽引◇10→100フェーズ
      □■急成長HRスタートアップ企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇シリーズAで5.6億円調達、10→100フェーズのHRテックスタートアップ ◇CTO／VPoEとして技術戦略・組織戦略・AI活用を経営レベルで推進 ◇「年齢によるしがらみをなくす」社会課題解決に技術で挑む ■概要： 当社の技術戦略・開発組織を統括するCTO／VPoE候補（経営幹部クラス）のポジションです。事業成長を技術・採用・組織開発・カルチャー構築の複数側面から推進し、開発組織のスケールとプロダクトの進化を両立させることがミッションです。 技術戦略・AI活用・採用戦略・組織デザインなどを経営レイヤーから一体的に推進し、「事業を支える技術」「技術を支える組織」をともに作り上げていただきます。 人材紹介（エージェント機能及びその社内システム）とダイレクトリクルーティング（ユーザー＆企業向けサービス）を統合し、最適な転職＆採用活動の体験実現、そして「年齢ではなくスキルで評価される社会」を実現するための技術戦略立案及び推進。そして、CA／RA／営業職の業務をAIで自動化し、生産性を10倍に引き上げる業務基盤の構築等全般をお任せいたします。 創業役員が現CTOを兼任していますが、より強い経営・技術体制を築くため、後任として技術面・組織面の両輪をリードできる方を募集しています。 ■業務内容： ◇技術戦略・アーキテクチャ設計・技術ロードマップの策定 ◇開発組織の採用・体制構築・評価制度・カルチャー設計（VPoE機能含む） ◇PdM・経営陣と連携したプロダクト戦略の立案と技術実装 ◇AI／データ活用領域の技術選定・PoC推進・統合開発の主導 ◇エンジニアリングプロセス・品質管理・再現性ある開発体制の整備 ■開発環境： フロントエンド：Next.js、TypeScript バックエンド：Ruby on Rails DB：PostgreSQL インフラ：AWS（Fargate、ECR、S3、RDS）、Vercel その他：GithubAction、Docker、Slack、GoogleWorkspace、Notion 開発プロセス：アジャイル、スクラム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：547,940円～821,530円 固定残業手当/月：167,060円～250,470円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 715,000円～1,072,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（4月・10月） ・毎回平均1か月程度を支給 ・実績に応じて、1か月以上の支給あり ■給与査定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【クリエイティブディレクター】全社ブランド戦略を統括／経営直下で活躍／事業成長を牽引◎リモート可
      □■急成長HRスタートアップ企業／経営戦略を、クリエイティブの力で前進させる■□ ＝求人のポイント＝ ◇全社のブランド・クリエイティブ戦略を統括するポジション ◇経営陣と連携し、事業成長をクリエイティブで牽引 ◇ブランディングから制作実務まで一気通貫で担当 ■概要： 当社の掲げるミッション「年齢によるしがらみをなくす」の実現に向け、全社のクリエイティブ領域を統括し、そのクオリティに責任を持つポジションです。 経営戦略や事業課題をクリエイティブの力で解決へ導くため、ブランドのコアとなるコンセプト立案から、具体的なトーン＆マナーの策定、そして最終的なアウトプットの制作までを一貫して担っていただきます。 コーポレートブランディング、サービスプロモーション、営業ツール、採用広報など、あらゆる顧客接点において一貫性のあるデザインを供給し、事業成長を牽引することが役割です。 ディレクションのみにとどまらず、自ら手を動かし現場をリードし、当社の世界観を構築してください。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、ブランドイメージの確立、各クリエイティブの品質担保が急務となっています。現在、プロダクト、マーケティング、広報など各領域でクリエイティブ需要が増加していますが、これらを横断的に統括し、一貫したブランド体験を提供できる体制が必要です。経営陣やマーケティングチーム、プロダクトチームと連携し、戦略立案から実行（制作）までをスピード感を持ってリードできるクリエイティブディレクターを募集します。 ■業務内容： ◇全社的なクリエイティブ戦略およびブランドガイドラインの策定と運用 ◇サービスサイト、LP、バナー広告などのプロモーション領域におけるデザイン制作 ◇営業資料、ホワイトペーパー、パンフレットなどコミュニケーションツールの品質管理と制作 ◇プロダクトチームと連携したUI/UXのトーン＆マナー策定およびビジュアル監修 ◇採用サイトやイベント関連など、採用広報におけるデザイン全般 ◇外部パートナーや撮影、ライティングを含めた制作ディレクション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,760円～656,260円 固定残業手当/月：100,240円～201,740円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 529,000円～858,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（4月・10月） ・毎回平均1か月程度を支給 ・実績に応じて、1か月以上の支給あり ■給与査定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桜十字熊本

    アウトソーシング
    熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本】経営企画/病院運営 　※地域医療に貢献／熊本桜十字グループの事務局
      ◇◆◇◆ 桜十字グループの拡大における経営支援を実施/中長期的な経営再建なども行う経営企画部隊/未来の桜十字グループを担う人材採用 ◆◇◆◇ ■職務内容：当院での病院運営に関わる業務全般をご担当いただきます。 □管理部門 ・人事部門：医療スタッフの採用/教育/定着方針は重要でありこれに関する戦略立案 ・システム部門：業務IT効率化 □施設運営(病院または介護施設) ・施設の事務長として、オペレーションの運営改善：収益と患者様・受診者様の満足度向上のバランスをとりながら経営を行い、スタッフの採用・育成などの人事業務 ・バックオフィスの業務改善：クリニック以外で行う診療・検査以外の受診予約管理や報告書作成、請求管理などの業務オペレーションを設計運営 ■組織構成：20名(男女=5:5/20~60代) 事務：11名（企画、運営、システム、広報、人事など） 総務：4名 庶務：3名 補助パート：2名 ■職務の特徴： 同ポジションは、病院運営、施設管理に関わる幅広い業務に携わります。桜十字グループでは従来の医療・介護業界の常識にとらわれることなく常に新しいことに挑戦しています。そのため、自由な発想でアイデアをカタチにし、同事業を拡大していける方を求めています。また、介護や看護・診療に関しては専門スタッフが在籍しているため、患者の満足を第一に、サービスや運営の改善や新しい仕組み作り等に専念することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 桜十字八代リハビリテーション病院 住所：熊本県八代市本町2丁目４番３３号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 桜十字宇城病院 住所：熊本県宇城市小川町北新田５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：22,000円～27,000円 ＜月給＞ 202,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：年3回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【熊本／八代市】人事(採用・教育担当)　※未経験歓迎！～福利厚生充実・社員食堂あり！～
      ■職務内容： 中途・新卒採用における採用業務を担当いただきます！ 未経験の方には丁寧に、順を追って業務を教えていきますので、ご安心ください。 当院の魅力を応募者の皆さんに、伝えていくことを期待しています！ ▼具体的な仕事内容 ・会社説明会の企画・準備・運営 ・応募者対応／日程調整対応 ・上記に伴う書類作成業務 ・内定者手続き　など ・採用人数・コストの調整／採用手法の選定・決定 ・新卒・中途採用に関する社内外への対応　 ※時期によって中途・新卒対応など切り分けて業務を行っていただきます。 ※医療系技術職の採用業務をご担当いただく予定です。 上記他、採用活動における活動状況の取りまとめやその他付随する業務も発生します。 ※労務などの業務については、別担当がおりますので基本的には労務などの対応はありません。 ■ご入社後の働き方： 中途採用や現担当者のサポート業務よりスタートいただき、ご経験・スキルを見て採用業務を少しずつお任せしていきます。OJT期間(3～6か月程度を想定)の具体的な業務は、現行求人の修正業務や日程調整などの業務をお任せします。 ■組織構成：20名程度、うち採用人事2名 ・30代男性：採用管理 ・20代女性：新卒採用、海外人材を担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜十字八代リハビリテーション病院 住所：熊本県八代市本町2丁目４番３３号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 256万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円～191,500円 その他固定手当/月：25,000円～33,000円 ＜月給＞ 162,000円～224,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（計4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔａｌｅｎｔ　ｘ　Ｂｕｚｚ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂1-14-14第35興和ビル313号
    • 設立 2021年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】不動産・サプライチェーン向け人材営業◇大幅年収アップが目指せる/英語を活かして活躍
      ★成果主義 × 高還元インセンティブ◎業界トップクラスのコミッション制度を導入！業界未経験者でも2年目に年収1,000万円超の実績があり、努力が報われる環境です。 ★スタートアップならではの柔軟性と成長スピード◎少数精鋭の組織のため、年次や役職に関係なく経営陣直下で新規領域の立ち上げや戦略設計にも関与できます。 ★グローバル展開×多様な案件◎ベトナム支社・韓国におけるサービス展開×多様な業界（医療・製薬・IT・物流・消費財・スタートアップなど）のヘッドハンティング型紹介に従事でき、幅広く深く経験を積むことができます。 ■業務内容 候補者発掘からクライアントリレーション（大手外資系・大手日系企業・スタートアップ等）まで一貫して担当する両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・企業の採用課題ヒアリング・求人要件の定義 ・サーチ／スカウトによる候補者探索（ハイクラス含む） ・候補者へのキャリア面談（戦略整理・意向醸成） ・面接対策、条件交渉、入社フォロー ・新規クライアント開拓 ・事業横断プロジェクトへの参加（採用ブランディング／営業企画など） ■担当領域について： ・インダストリー：サプライチェーン・製造、建設・不動産 ■会社・求人の魅力： ・合理的な外資系のカルチャー： 自分の行動に自分で責任持つカルチャーです。リモートワークや、フレックス、服装（商談時以外はサンダルでもOK）など。 ・新規事業に関わるチャンスが豊富： 弊社は採用DXやベンチャー支援、海外事業や教育事業など、人材紹介サービスに留まらないサービスを展開中。今後もさらなる新規展開を進めるため、多彩な事業に携わり、経験とスキルの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル313号 勤務地最寄駅：六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～384,000円 固定残業手当/月：77,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■給与レンジについて 年収400-600万円 + コミッション （完全出来高制：2年目以降年収600-2000万円） ★四半期ごとに、売上金額に応じてコミッションとして還元しています。明確に支給額を設定しており、透明性のある制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験からハイクラス人材コンサルタントへ】両面型人材紹介営業◇早期昇格・高還元インセンティブ
      ～成果を出してきた営業経験を、次は"市場価値"へ変える。20代で年収1,000万円超・事業責任者も目指せる環境へ～ ■業務内容： 企業と求職者の双方を担当する両面型コンサルタントとして、採用支援からキャリア支援まで一貫して携わります。 ・企業の採用課題ヒアリング、求人要件定義 ・新規クライアント開拓 ・スカウトやヘッドハンティングによる候補者サーチ ・求職者とのキャリア面談、転職支援 ・選考フォロー、条件交渉、入社後フォロー ・採用ブランディングや営業企画などの事業横断プロジェクト 単なる人材紹介ではなく、企業成長と個人のキャリアを支えるコンサルタントとして活躍いただきます。 ■担当領域について： 代表・Director直下で新規領域や新チームの立ち上げに携わります。インダストリーやファンクションごとの専門領域を担当しながら、経営視点や事業推進力も身につけることが可能です。 ■募集ポジションについて： ◎固定給＋上限のないコミッションで、成果を収入に反映 過去の実績を踏まえた初年度想定年収は450万～1,500万円程度です。 コミッションに上限はなく、成果次第で初年度から年収1,000万円超も目指せます。 ※想定年収はコミッションを含む目安であり、支給を保証するものではありません。 ◎未経験から成長できる再現性ある育成体制 営業経験者向けに新規開拓・商談獲得・候補者開拓・案件創出のノウハウを体系化。数字を追い成果を出してきた方であれば、早期活躍を目指せる環境です。 ◎経営直下で圧倒的な成長機会 少数精鋭組織だからこそ、年次に関係なく事業戦略や新規領域の立ち上げにも参画可能。成果次第でマネージャーや事業責任者への早期昇格も目指せます。 ◎成長フェーズの会社だからこその裁量 クライアント基盤や営業ノウハウは既に整備されており、成長軌道に乗る組織の中核メンバーとして活躍できます。 ■会社・求人の魅力： ・合理的な外資系カルチャー 成果で評価される環境でありながら、フレックス・リモート相談可・服装自由など柔軟な働き方を実現しています。 ・代表から直接学べる環境 外資系人材紹介会社にてアジアトップパフォーマーを経験した代表のもとで、営業力・交渉力・市場価値の高いビジネススキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル313号 勤務地最寄駅：六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,420円～221,724円 固定残業手当/月：73,580円～78,276円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度の想定年収 実績を踏まえ、コミッションを含む初年度年収は450万円～1,500万円程度を想定しています。 1,000万円は報酬の上限ではなく、成果次第では初年度からこれを上回ることも可能です。 ※コミッションは成果・業績等により変動するため、年収が上記の想定額を下回る場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＹＡ　ＭＩＲＡＩ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル27F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】法人営業＜外国人材紹介＞キャリアアップできる環境／将来的に管理職へ／年休125日／～600万
      ■募集背景 事業拡大に伴い、組織の強化を目的とした増員募集となります。 現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 既存および新規クライアントへの法人営業を担い、外国人人材紹介事業の売上拡大を推進しながら、事業・組織の立て直しと将来的な組織拡大に関与するポジションです。 ＜入社後の流れ＞ まずは既存顧客の引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓もお任せします。入社半年～1年後を目途に、将来的な組織拡大・体制構築への関与も裁量を持ち、推し進めてくださることを期待しています。 ※これまでのご経験やご志向に応じて、変更の可能性有 ＜具体的には＞ ・既存クライアントとの法人営業対応・関係構築 ・新規クライアントの開拓 ・外国人人材紹介・登録支援機関事業における営業活動全般 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・営業戦略の立案およびKPI設計 ・営業組織のマネジメント・育成・採用 ・サービス改善や新規事業への企画提案 ・他部署（CA/登録支援）との連携強化による事業最適化 ・経営層と連携した事業計画・組織戦略の推進 ※単なる営業マネジメントに留まらず、事業そのものを伸ばす“経営視点での意思決定”にも関与いただく想定です。 ■当社の特徴 ・個人対応は別部署が担うため、法人顧客への提案に集中できる環境 ・ただ人材をマッチングするだけではなく、独自の外国人版適正検査、定着支援を行い、ミスマッチ・採用後の離職率軽減課題にも伴走できる体制 ■本ポジションの魅力 事業立ち上げ～拡大フェーズにある外国人材紹介事業のため、営業成果がそのまま組織・事業成長に直結します。また営業部長、さらに経営幹部までのキャリアパスが近く、プレイヤーに留まらず事業を動かす側へステップアップできる環境です。 ■組織体制 20～50代の幅広い年代層が活躍しており、計4名の少数精鋭の組織です。 ■当社について 「挑戦し続ける人の未来を一緒に創る」パートナーとして、アントレプレナー100人を世界に創出いたします。日本でのサポートのみに留まらず、母国に帰国後も日本に関わる事業を行っていきたい方を積極的にサポートしていきます。その先もずっと挑戦者と共に歩み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～471,000円 固定残業手当/月：118,500円～195,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＭＡＹＡ　ＭＩＲＡＩで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｏｐｐｔｙ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区大手町1-6-1SPACES大手町ビル1F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大手町】両手型の人材紹介営業◇フルリモートOK／無借金の堅実経営／年収アップが目指せる環境～
      ～フルリモート・フルフレックス・時短勤務もOK！／増収増益を続ける人材ベンチャー／無理なく働き年収アップが叶う～ ■職務概要： HRビジネスに特化したエージェント事業やコーチング事業、採用広告支援事業を展開している当社にて、両手型エージェントとして新領域立ち上げをご担当いただく方を募集しています。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・HR領域に対し人材紹介事業を展開している当社にて、新規領域立ち上げ両面の人材コンサルタントを担当いただきます。当社ではリテーナー型人材紹介と人材紹介を行っており、すでに転職活動をしている層だけでなく、転職市場の外にいる潜在層や非認知層へもアプローチすることで、より良い人材のご紹介に繋げています。 ・企業／求人に対しては専任をつけず組織でフォローし、スカウト・面談した候補者の専任担当として求人を紹介します。 営業担当：社員3名＋業務委託3名の計6名です。 ■今後の事業方針： ・現在は人材紹介会社向けのサービスを提供する組織のみのため、今後は新規領域を立ち上げる方針です。 ・これに伴い、ご入社者にはご自身の知見を活用いただきながら、営業戦略の策定や実際の営業活動を担っていただきます ■株式会社Ｏｐｐｔｙについて ・ジェイエイシーリクルートメントやパソナ、レバレジーズなどの人材業界出身者が多く、少数精鋭のエージェント組織です。また、会社設立以降3期連続で増収増益、無借金かつ堅実経営を実現しています。 ■会社・求人の魅力： ・売上管理だけでなく、PL、BSも社員と共有しながら経営を行っており、今後は事業の立ち上げに関わる機会もあるため、『経営を学びたい』という方には最適な環境です。 ・また、子育て中のパパやママでも働きやすいように、フルリモート・フルフレックス制にしています。ライフイベントやプライベートの予定に合わせながら、柔軟に働くことができます。 ・給与還元率は50％に設計（人材業界の最高）しているため、『1000万円以上稼ぎたい』という方であればこれまでの経験を活かしながら年収アップが目指せます。粗利2000万円で年収が約1000万円になる高還元率の給与形態 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 SPACES大手町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～682,700円 固定残業手当/月：100,000円～147,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与還元率は人材業界の中ではトップクラスに設定しており、売上(粗利)を2,000万円あげると年収1,000万円支給される条件となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天カスタマーサービス株式会社

    コールセンター
    宮城県仙台市青葉区中央1-6-28
    • 設立 2021年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】BPO業務（カスタマーサポート、営業、アプリテストなど）◆多彩な業務に挑戦／研修充実◆楽天G
      ～楽天グループの多彩なサービスを支えるBPO業務／カスタマーサポート、営業、アプリテストなど幅広い業務に挑戦／充実した研修とOJTで成長できる～ ■業務内容： 楽天グループ内の様々な業務を行っておりますので、以下の例のいずれかの事業・サービスに関する業務をお任せします。 お任せする業務はご経験・スキル・希望等から決定をいたします。 ■業務例： ・インサイドセールス業務（架電・メールなどを用いたグループサービス拡大の活動） ・お客様サポート業務（受電、架電・メール・チャット） ・アプリケーションテスト業務（アプリケーションテストの実行、テスト設計、バグ報告、管理） ・その他 付帯事務業務 複数の業務に挑戦する機会があり自身の成長をより感じやすい環境を整備しております。 いずれもマニュアルがあり、チームリーダーがしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ＜その他＞ ・カスタマーハラスメントへの対応は、楽天グループの「カスタマーハラスメント対応ポリシー」に沿っています。 ・目標は、チームとしての達成目標を、個人の業務に落とし込んで設定しております。チーム目標の達成に向けて一致団結して取り組んでいます。 ■キャリアパス： 将来的には、少人数のチームのマネジメントから始め、徐々に部内をまとめるリーダーとしてご活躍いただける環境を整えております。 上記をサポートするためにスキルアップ研修なども実施しております。 業務内容は、社内異動により楽天グループのさまざまなサービスを担当する機会があります。 入社当初は部署の先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に業務の幅を広げ、双方にとってより良い業務の進め方を目指します。 ※英語が得意（日常会話ができる程度）の場合、キャリアの幅が更に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,850円～333,550円 ＜月給＞ 211,850円～333,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※社員の実績・能力、会社業績、一般経済情勢によって変動 ※欠勤日数に応じて支給額は控除されます ■昇降給：有（人事考課の結果によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】英語BPO業務（アプリケーションテストなど）◆楽天グループの多彩なサービスを支える
      ～楽天グループの英語BPO業務／アプリのテスト実行・設計から関係者との調整まで担当／年間休日122日～ ■業務内容： 楽天グループの事業・サービスに関する英語関連業務をお任せします。 入社後すぐは、楽天サービスに関するアプリケーションテスト業務（アプリケーションテストの実行、テスト設計、バグ報告、管理）、並びにクライアント・ベンダー・システム開発者とのコミュニケーションを想定しております。 IT知識やアプリテストに関するスキルを、入社後の研修で習得できる環境があります。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする範囲を決定いたします。入社直後はテスト業務、将来的にはより高度な業務をお任せする可能性があります。 また、英語を使用したその他社内業務にも挑戦できる環境があります。 お任せする業務はご経験・スキル・希望等から決定をいたします。 ■業務例： ・インサイドセールス業務（架電・メールなどを用いたグループサービス拡大の活動） ・お客様サポート業務(受電、架電・メール・チャット） 複数の業務に挑戦する機会があり、自身の成長をより感じやすい環境を整備しております。 いずれもマニュアルがあり、チームリーダーがしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ＜その他＞ ・カスタマーハラスメントへの対応は、楽天グループの「カスタマーハラスメント対応ポリシー」に沿っています。 ・目標は、チームとしての達成目標を、個人の業務に落とし込んで設定しております。チーム目標の達成に向けて一致団結して取り組んでいます。 ■キャリアパス： 将来的には、少人数のチームのマネジメントから始め、徐々に部内をまとめるリーダーとしてご活躍いただける環境を整えております。 上記をサポートするためにスキルアップ研修なども実施しております。 業務内容は、社内異動により楽天グループのさまざまなサービスを担当する機会があります。 入社当初は部署の先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に業務の幅を広げ、双方にとってより良い業務の進め方を目指します。 ※英語が得意（日常会話ができる程度）の場合、キャリアの幅が更に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,800円～400,750円 ＜月給＞ 267,800円～400,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※社員の実績・能力、会社業績、一般経済情勢によって変動 ※欠勤日数に応じて支給額は控除されます ■昇降給：有（人事考課の結果によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディバースタッフ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業・人材コーディネーター／未経験入社率95％／年休127日
      • NEW
      【 具体的には 】 留学生等の外国籍スタッフと人材を求める企業とをつなぐ、社会貢献性の高いポジションです。 ＜営業＞ ◇課題やニーズのヒアリング ◇人材の提案 ◇継続フォロー ＜コーディネーター＞ ◇案件紹介 ◇勤怠管理、給与の計算・受け渡し ◇出勤確認、就業中のフォロー ★業界は？ ・建設業界向け 　┗資材の搬出入、清掃作業など ・ホテル業界向け 　┗清掃、ベッドメイキングなど ■仕事のやりがいについて 立ち上げフェーズなので、自身の取り組みが事業成長にダイレクトに反映されます。 そこは大きなやりがいに繋がることでしょう。 また求職者の方達の管理マネジメントも携わってもらうので、対法人のみに関わらず対個人への取り組みも、経験できることはやりがいにも繋がります。 【 入社後は？ 】 ▼座学研修(4日間) 配属先配属先で事業内容・サービス・業界動向をイチから学びます。 ▼OJT研修 先輩の商談同席やロープレを通じて営業のノウハウを習得。実践では、トークスクリプトに沿って進めればOK。 充実の座学と実践を通して、未経験から無理なく成長いただけます！ 【 早期キャリアアップを実現 】 グループ全体で増収増益を続け、支店も続々と拡大中の当社。成長フェーズだからこそ、新たなポストや挑戦の機会も歓迎です。「やってみたい」という声を歓迎する風土があり、実際に新卒1年目で新支店を任された社員も！ 実力主義で早期キャリアアップを目指せる環境です。 【 未経験入社1年目で年収150万円UPも可能 】 新規受注1件ごとにインセンティブを支給。さらに件数が増えるほど1件当たりの金額もUPします！ 未経験入社でも月平均3～4件を獲得し、トップは月10万円以上を手にすることも。頑張りがしっかり収入に返ってくる環境です。
      【一都三県および大阪府で募集中／転居を伴う転勤なし／無料の社員寮完備／U・Iターン支援あり】 ＜新宿・渋谷・秋葉原・藤沢・川崎エリアの新規支店にて積極採用中！＞ ■新宿支店 ■渋谷支店 ■秋葉原支店 ■藤沢支店 ■川崎支店 ＜既存支店も積極採用中！＞ ■池袋支店 ■上野支店 ■北千住支店 ■町田支店 ■横浜支店 ■立川支店 ■船橋支店 ■大宮支店 ■難波支店 【無料の社員寮完備】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県に単身者用の無料社員寮をご用意。U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回(6,12月支給) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17時間分、一律月3万円を支給。超過分は別途支給します。 ※上記は最低保証額であり、給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 【昇進するほど年収もアップ】 ＜年収例＞ ◆リーダークラス：年収400万円～450万円 ◆支店長クラス：年収450万円～500万円 ◆部門統括クラス：年収550万円以上
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    ＨＲＢ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区大通東7-12-48
    • 設立 2021年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【帯広拠点立ち上げ】地方企業の採用支援◆挑戦が評価される社風／年休131日＆残業10ｈ＆直行直帰可
      【地方企業の採用支援／新規開拓中心／対面営業の価値が活きる／提案制度が通る文化／経営層との近さ】 当社の帯広拠点の立ち上げメンバーを募集します。 北海道企業の採用課題に伴走し、新規開拓を軸に課題を見極めながら最適な採用手法を提案するポジションです。 社長や役員と距離が近く、制度づくりにも意見が届く環境で、行動力と素直さを持つ方が伸びやすい組織です。 ■業務内容 北海道企業の採用課題を捉え、アポイント取得から訪問、ヒアリング、採用手法の提案、運用、改善まで一連を担当します。 訪問先では経営者や人事担当と対話し、採用人数だけでなく事業に影響する本質課題を確認します。 また、オンボーディング支援や採用成功後の振り返りも行い、成果に至るプロセスの改善まで担当します。 地域特性として対面の信頼形成が重視されるため、丁寧に足を運ぶ姿勢が成果につながります。 育成は札幌で2～3ヶ月の研修または帯広で現メンバーが交互でサポートする二通りを用意し、経験値に応じて柔軟に伴走します。。 ■業務の魅力 地方企業の採用課題に深く入り込み、対面営業の強みを最大限に活かせます。数字だけでなく姿勢や貢献度が評価されるため、誠実な行動が正しく報われる環境です。制度改善の余白が大きく、推し活休暇のように社員発案が即制度化されるスピード感も魅力です。 ■働く環境 仕事が好きなメンバーが多く、明るくフラットな組織です。取締役との月1面談が全員にあり、成果だけでなく日々の姿勢を確認しながら進められます。評価は年功序列ではなく、貢献に応じて昇給や役割が決まります。 ■働き方 ・完全週休二日制かつ年間休日は多く、メリハリある働き方が可能 ・推し活休暇などユニークな休暇制度が充実 ・バックオフィスがRPO業務を担い、営業に集中できる体制 ■キャリアパス 成果と貢献に応じて早期に役割拡大が可能です。制度づくりや営業フロー改善に主体的に関われるため、行動しながら組織を良くしたいという志向を持つ方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広オフィス 住所：北海道帯広市西六条南6丁目3番地 ソネビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～324,800円 固定残業手当/月：47,000円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,600円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <諸手当> ■住宅手当：10,000円/月 ■家族手当/月：配偶者10,000円、子ども5,000円/人 ■ローカル支援手当：北海道の札幌以外の場合30,000円/月 ■資格手当※キャリアコンサルタントに限る：資格取得後 月5,000円支給 〈昇給・賞与〉 ■昇給：年1回■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】地方企業の採用支援営業◆挑戦が評価される社風／年休131日＆残業10ｈ＆直行直帰可
      【北海道企業の採用支援／新規開拓中心／対面営業の価値が活きる／提案制度が通る文化／経営層との近さ】 ■仕事内容 採用に課題を抱える企業に対して、採用戦略の設計から母集団形成、選考改善、採用広報までを一気通貫で支援する採用コンサルタントです。 単に求人広告を提案する営業ではなく、「なぜ採用できていないのか」「どんな人材を、どの手法で採用すべきか」を顧客とともに考え、採用成功まで伴走します。 主な業務内容は以下の通りです。 ・新規・既存企業への採用課題のヒアリング ・採用ターゲット・採用要件の整理、設計 ・採用戦略・採用計画の立案 ・求人広告（Indeed、doda、マイナビ等）の企画・提案 ・RPO（採用代行・採用アウトソーシング）の企画・提案 ・人材紹介を活用した採用支援 ・採用サイト・動画・パンフレット等の採用ブランディング提案 ・求人原稿・訴求内容の改善 ・応募数、面接率、採用率など採用データの分析・改善提案 ・採用担当者・経営者との定例ミーティング ・社内のRPO・人材紹介・クリエイティブチームとの連携 ※「広告を売って終わり」ではなく、採用成功に必要な手段を組み合わせて提案できる点が本ポジションの特徴です。 ■業務の魅力 企業の採用課題に深く入り込み、対面営業の強みを最大限に活かせます。 数字だけでなく姿勢や貢献度が評価されるため、誠実な行動が正しく報われる環境です。制度改善の余白が大きく、推し活休暇のように社員発案が即制度化されるスピード感も魅力です。 ■働く環境 仕事が好きなメンバーが多く、明るくフラットな組織です。取締役との月1面談が全員にあり、成果だけでなく日々の姿勢を確認しながら進められます。評価は年功序列ではなく、貢献に応じて昇給や役割が決まります。 ■働き方 ・完全週休二日制かつ年間休日は多く、メリハリある働き方が可能 ・推し活休暇などユニークな休暇制度が充実 ・バックオフィスがRPO業務を担い、営業に集中できる体制 ■キャリアパス 成果と貢献に応じて早期に役割拡大が可能です。制度づくりや営業フロー改善に主体的に関われるため、行動しながら組織を良くしたいという志向を持つ方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東7-12-48 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,170円～324,790円 固定残業手当/月：67,830円～75,210円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈諸手当〉 ■資格手当※キャリアコンサルタントに限る：資格取得後 月5,000円支給 〈昇給・賞与〉 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラビズヒューマン

    人材紹介・職業紹介
    岡山県倉敷市阿知1-5-17マルカンビル3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山／倉敷】地方企業向け人材紹介コンサル（両手型）◇転勤無／年休124日／採用の伴走支援
      • NEW
      ～経験を活かし、地方企業のマッチング、価値ある採用支援を行う／事業を牽引するリーダーとして働く／「地方から世界に」をコンセプトとするWebマーケティング企業「クラビズ」のグループ企業～ ■業務内容： ・人材紹介事業における企業と求職者の両面対応 ・チームマネジメント ・その他事業運営に必要な対応（職安法対応など） ■具体的には： ・企業からの求人獲得や要件交渉（既存顧客中心） ・利用している求人媒体でのスカウト、求職者との面談、推薦、フォロー ・チームでのノウハウ共有、KPI管理 ■入社後（半年～１年以内）の流れ（教育研修体制など）： ・入社後1ヶ月程度で事業の現状を理解しながら自分で顧客をもってプレイング ・時期をみて2名のメンバーのマネジメント ■組織構成： 所属する従業員は2名です。 （20～30代） ■就業環境： 親会社（株式会社クラビズ）と同じオフィスなので、コミュニケーションを取りながら、グループ全体の活動にも関心をもって取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,584円～421,100円 固定残業手当/月：66,316円～82,626円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,900円～503,726円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（4月・10月）(昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神田キャリア

    人材紹介・職業紹介
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜／未経験歓迎】両面型キャリアアドバイザー◆明確な評価制度／インセンティブ充実／年休125日
      ■業務概要 療育領域に特化した人材紹介サービス「療育biz」にて、キャリアアドバイザーと法人営業を兼務する両手型の営業をお任せします。 事業拡大中の当社でキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ■業務詳細 ＜求職者対応＞ ・Web面談によるキャリアヒアリング ・希望条件の深堀りと提案設計 ・求人提案／選考対策／内定フォロー ・入社後の定着支援 ＜法人営業＞ ・採用課題のヒアリング、採用戦略の設計 ・人材提案、面接調整、条件交渉 ・求人票作成・改善提案 ＜新規開拓＞ 求職者様へ既存求人だけで提案を完結させるのではなく、求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設にもアプローチします。無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ■当社で働く魅力 （1）実力主義×早期キャリアアップ ・未経験入社から1年で役職登用された社員も在籍。 年齢・年次に関係なく、挑戦する人にポジションを任せていく文化があります。 ・全体売上／個人売上／法人契約数など、定量的な指標をもとに評価します。「評価制度が不透明だった」「頑張っても正当に見てもらえなかった」 そんな経験をしてきた方にこそ、納得して働ける環境です。 （2）圧倒的な顧客満足度 ・当社は、ただ人手不足を埋めるのではなく、支援する人の人生に本気で向き合うことを大切にしており本質的なマッチングを実現しています。求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しているため「またあなたにお願いしたい」と言われる“紹介の質”に誇りを持って働けます。 （3）充実のインセンティブ制度 月給・賞与とは別に、年4回のインセンティブと年間表彰制度を実施します。 チーム・メンバー・役職者ごとなど豊富な種類があります。 ※売上NO.1は青天井の金額を支給 ■組織構成 20～30代中心／部署の人数：8人 ■入社後について 充実したマニュアルと伴走型教育体制を導入しており、新入社員の9割が入社半年以内で売上目標を達成しています。未経験の方でも成果を出しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（45時間分）が含まれ、超過分は別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,468円～450,000円 固定残業手当/月：82,079円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,547円～532,079円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給賞与:年2回 ■モデル年収例 ・年収600万円（26歳／入社2年目／メンバー）月給34万円＋賞与87万円＋インセンティブ100万円 ・年収756万円（30歳／入社2年目／メンバー）月給33万円＋賞与150万円＋インセンティブ210万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【引越手当あり】横浜で新生活スタート／未経験歓迎の人材営業
      ■業務概要 療育領域に特化した人材紹介サービス「療育biz」にて、キャリアアドバイザーと法人営業を兼務する両手型の営業をお任せします。 事業拡大中の当社でキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ■業務詳細 ＜求職者対応＞ ・Web面談によるキャリアヒアリング ・希望条件の深堀りと提案設計 ・求人提案／選考対策／内定フォロー ・入社後の定着支援 ＜法人営業＞ ・採用課題のヒアリング、採用戦略の設計 ・人材提案、面接調整、条件交渉 ・求人票作成・改善提案 ＜新規開拓＞ 求職者様へ既存求人だけで提案を完結させるのではなく、求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設にもアプローチします。無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ■当社で働く魅力 （1）実力主義×早期キャリアアップ ・未経験入社から1年で役職登用された社員も在籍。 年齢・年次に関係なく、挑戦する人にポジションを任せていく文化があります。 ・全体売上／個人売上／法人契約数など、定量的な指標をもとに評価します。「評価制度が不透明だった」「頑張っても正当に見てもらえなかった」 そんな経験をしてきた方にこそ、納得して働ける環境です。 （2）圧倒的な顧客満足度 ・当社は、ただ人手不足を埋めるのではなく、支援する人の人生に本気で向き合うことを大切にしており本質的なマッチングを実現しています。求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しているため「またあなたにお願いしたい」と言われる“紹介の質”に誇りを持って働けます。 （3）充実のインセンティブ制度 月給・賞与とは別に、年4回のインセンティブと年間表彰制度を実施します。 チーム・メンバー・役職者ごとなど豊富な種類があります。 ※売上NO.1は青天井の金額を支給 ■組織構成 20～30代中心／部署の人数：8人 ■入社後について 充実したマニュアルと伴走型教育体制を導入しており、新入社員の9割が入社半年以内で売上目標を達成しています。未経験の方でも成果を出しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（45時間分）が含まれ、超過分は別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,468円～450,000円 固定残業手当/月：82,079円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,547円～532,079円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給賞与:年2回 ■モデル年収例 ・年収600万円（26歳／入社2年目／メンバー）月給34万円＋賞与87万円＋インセンティブ100万円 ・年収756万円（30歳／入社2年目／メンバー）月給33万円＋賞与150万円＋インセンティブ210万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TaskUs Outsourcing Japan合同会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝大門二丁目１２番１０号Ｔ＆Ｇ浜松町ビル６階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • AI自動車のテストドライバー／未経験歓迎／月給40万円～
      自動運転車両システムを、公道で安全に走らせるお仕事です。 運転しながら車両全体（車体・システムなど）に常に目を配り、AIによる自動運転の動作をリアルタイムで見守ります。 ☆おもな業務 ―――――― ■テスト車両の運用（公道での走行） ■車両とAIシステムの動作をリアルタイムで監視 ■必要に応じた手動運転でのサポート ■運用前後の車両点検と、問題発生時の報告 ■走行データやシステムの動作・異常の記録（パソコンやタブレット使用） ■チームリーダーやエンジニア・開発チームへのフィードバック ※車両には左ハンドル車もあります。 　◆　　◇　　◆ ☆未経験も安心の研修フロー ―――――――――― ▼STEP1 入社後は、約1～2週間の研修からスタート。初日はご自宅よりオンラインにてオリエンテーションに参加し、TaskUsについて学びます。 ▼STEP2 研修2日目からオンサイトにて実車トレーニング。最初はトレーナーや先輩と”ツーマンセル”で走行や監視の流れを身につけます。 ▼STEP3 習熟度確認のためのテストを実施後、独り立ちとなります。その後もチームでフォローし合える環境なので、一人で抱え込む心配はありません。 　◆　　◇　　◆ ☆この仕事の3つのポイント ―――――――――― 【1】AIに運転を「教える」仕事 手放しで目的地まで自動で運転…というのは、まだまだ未来の話。運転を監視しつつ、「人の判断が必要」な場面では手動でサポート。あなたの運転席からの気づきが、そのままAIを育てるデータになります。 【2】免許と運転経験と、ほんの少しのITリテラシー 専門知識や技術は不要です。日本の運転免許（AT限定可）と2年以上の運転経験があればOK。またマニュアルは英語のため、タブレットなどで翻訳するなど、IT機器を使った作業も。難しい知識のいる仕事はありません！ 【3】グローバルな職場環境 アメリカ発・12か国27拠点のグローバル企業で、日本の自動運転の実用化という最先端プロジェクトに携われます。同じポジションには外国人メンバーも在籍。日本にいながら、刺激的で自由度の高い環境で活躍できます。
      ■羽田拠点 東京都大田区平和島 最寄り駅：平和島駅、流通センター駅 ■新横浜拠点 神奈川県横浜市港北区北新横浜 最寄り駅：新横浜駅、北新横浜駅 ※基本は上記拠点ですが、プロジェクトの状況により、他拠点にてご勤務頂く可能性があります。 ※AI自動車のテスト走行により勤務場所が変化する可能性があります。 ※プロジェクト状況により他の拠点に出社する可能性もあります。
      月給40万円～50万円 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※みなし残業代なし（上記に固定残業代は含まれません）
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    株式会社ＮＡＶＩＳ

    求人サイト・求人メディア
    東京都目黒区下目黒2-16-21ファラオビル4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／土日祝休】人事コンサル営業◆求人・HRサイト作成等の提案／インセンティブ有／ほぼ残業無
      ＜未経験歓迎／営業スキル習得／数字を追う達成感／スタートアップ環境／基本定時退社／研修・OJT充実／インセンティブあり＞ ＼こんな方におススメです／ 「営業として成長したい！」「結果を出す達成感を味わいたい！」 採用課題を解決する提案型営業で、企業の成長を支援しながら自分の市場価値を高められる環境です。 ■業務内容 企業の採用課題を解決するため、幅広いHRサービスを提案します。 まずは電話やメールでアポイントを調整し、クライアントの採用状況をヒアリング。課題を特定し、求人サイトや採用ツール、SNS活用など最適なソリューションを提案します。 契約後は採用成功に向けたフォローを重視し、クライアントと伴走するのが特徴です。 扱うサービスは多岐にわたり、経験やアイデアを活かして新しいサービスの提案も可能。入社後は座学研修とロープレ、先輩同行によるOJTで基礎から学べるため、未経験でも安心。数字を追う営業マインドを活かし、課題解決力や提案力を磨けるポジションです。 ■業務の魅力 ・目標達成に向けて戦略を考え、結果を出すやりがい ・契約後のフォローまで担うため、顧客との信頼関係を深められる ・幅広い商材を扱い、提案力を高められる ■働き方 ・基本定時退社でプライベートも充実 ・営業成績に応じたインセンティブあり ・スタートアップならではのスピード感と柔軟性 ■扱うサービスの詳細について： ・マイナビやdodaを始めとする「求人サイト」 ・「コーポレート・リクルーティングサイト」 の制作 ・「採用・人事ツール」の提案 ・「SNSを活用したPRサービス」などのブランディング ・「HR領域全般」のコンサルティング　など ■入社後について： 採用や営業に関する座学研修を2～3日行います。 その後、ロープレや先輩社員の同行を行い、OJTでマンツーマン指導を実施します。 ■現在のメンバー： 2025年4月に始動した新組織で、責任者は業界経験10年。営業経験者と未経験者が在籍し、互いに学び合う風土があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-16-21 ファラオビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：1,000円～25,000円 ＜月給＞ 301,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により変動の可能性有 ■インセンティブあり…インセンティブは売上に対して計算します。 ■モデル年収 ・800万円／2年目25歳プレイヤー（固定給500万円+インセンティブ300万円） ・1200万円／5年目30歳マネージャー（固定給600万円+インセンティブ600万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアビリティ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区日本橋富沢町6-4WORK・EDITION・NINGYOCHO3B
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【人材業界経験者募集】転職コンサルタント◆製造業企業に特化した人材紹介サービスを展開/フレックス
      【日本のモノづくりを未来へつなぐ】一人一人の顧客に向き合うことが出来る環境/2021年12月設立のスタートアップ企業/製造業企業に特化した転職支援サービスを展開 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■メインミッション 人材紹介事業や、採用代行事業、キャリアコーチングなど様々な事業を展開する当社にて、転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■事業概要 ご自身で担当企業を開拓、転職候補者のスカウトからキャリア面談、面接まで一貫してサポート、転職を成功に導く役割を担います。主にハイキャリアの転職をメインとして対応していただきます。 ■特徴 ・製造業のハイキャリアに特化した転職エージェントで、少数精鋭ですが、今期の売上は3億円以上を予測しています。 ・職場環境も土日祝休み、リモートワークありと働きやすい環境です。 ・転職希望者の将来を見据えたキャリアカウンセリング技術を磨き、転職コンサルタントとして1人前になれるよう指導いたします。将来的に独立を目指している方のサポートもいたします。 ■転職支援サービスについて キャリアビリティのミッションである【「働く」のその先へ】を軸に、働く目的や志向をお伺いしながら、転職支援サービスを提供しています。 ・コンサルタントとの面談（対面／Web面談／電話のいずれか） ・求人の案内または今後のプラン作成 ・書類選考対策 ・企業との面接／面談 ・内定までのサポート ・内定フェーズと退職のアドバイス ・入社後の無料コーチング（2回まで 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK・EDITION・NINGYOCHO3B 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～420,000円 固定残業手当/月：85,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の営業成績に応じて、年4回のインセンティブを支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転職コンサルタント◆製造業企業に特化した人材紹介サービスを展開／年休120日／フレックス
      【日本のモノづくりを未来へつなぐ】一人一人の顧客に向き合うことが出来る環境/2021年12月設立のスタートアップ企業/製造業企業に特化した転職支援サービスを展開 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■メインミッション 人材紹介事業や、採用代行事業、キャリアコーチングなど様々な事業を展開する当社にて、転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■事業概要 ご自身で担当企業を開拓、転職候補者のスカウトからキャリア面談、面接まで一貫してサポート、転職を成功に導く役割を担います。主にハイキャリアの転職をメインとして対応していただきます。 ■特徴 ・製造業のハイキャリアに特化した転職エージェントで、少数精鋭ですが、今期の売上は3億円以上を予測しています。 ・職場環境も土日祝休み、リモートワークありと働きやすい環境です。 ・転職希望者の将来を見据えたキャリアカウンセリング技術を磨き、転職コンサルタントとして1人前になれるよう指導いたします。将来的に独立を目指している方のサポートもいたします。 ■転職支援サービスについて キャリアビリティのミッションである【「働く」のその先へ】を軸に、働く目的や志向をお伺いしながら、転職支援サービスを提供しています。 ・コンサルタントとの面談（対面／Web面談／電話のいずれか） ・求人の案内または今後のプラン作成 ・書類選考対策 ・企業との面接／面談 ・内定までのサポート ・内定フェーズと退職のアドバイス ・入社後の無料コーチング（2回まで 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK・EDITION・NINGYOCHO3B 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～420,000円 固定残業手当/月：85,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の営業成績に応じて、年4回のインセンティブを支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｅａｒｃｈ　Ｃｏｎｎｅｃｔ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区平野町2-2-13堺筋ウエストプレイス7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】人材紹介営業～年収1000万円可・経営者直取引
      • NEW
      ■仕事内容 関西エリアの企業を中心に、中途採用支援を通じた経営課題の解決を担う人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 一人のコンサルタントが企業担当と求職者担当の両方を担う「両面型」のスタイルを採用しており、採用成功から入社後まで一気通貫で支援できる環境です。 担当企業は上場企業・老舗企業・IPO準備企業・成長ベンチャーなど多岐にわたり、経営者や事業責任者と直接対話を行います。 ・経営者や部門責任者との採用課題ヒアリング ・求人要件の設計および採用戦略立案 ・候補者のサーチ、スカウト送信 ・キャリア面談および転職支援 ・企業への人材紹介、選考フォロー ・条件交渉、内定承諾、入社後フォロー ■仕事の魅力 最大の特徴は、経営幹部・管理職・専門職などハイクラス領域に特化していることです。 企業の経営戦略や組織課題に深く入り込み、「どのような人材を採用すべきか」から提案を行うため、単なる人材紹介に留まらない経営支援に携わることができます。 また、担当企業の多くで経営者や意思決定者と直接やり取りを行うため、経営視点や事業視点を身につけられる環境です。 少数精鋭組織のため裁量も大きく、自らのアイデアや行動が事業成長に直結します。 ■働き方 ・フルフレックスタイム制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・週2～4日のリモートワーク相談可 ・残業月平均20時間程度 ・服装自由（顧客対応時除く） 成果を重視しながらも、柔軟な働き方を実現できる環境です。 ■同社について Search Connectは、ミドルクラスからCXOクラスまでのハイクラス人材に特化した人材紹介会社です。 創業期・IPO準備期・第二創業期など成長フェーズ企業の採用支援を強みとしており、製造業、IT、コンサルティング、商社、不動産、サービス業など幅広い業界を支援しています。 「企業と人の可能性をつなぐ」という想いのもと、長期的なキャリア支援と高品質なマッチングを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-2-13 堺筋ウエストプレイス7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,000円～6,804,000円 固定残業手当/月：57,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●ベース年俸（12分割／固定残業手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティップス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／昭和区】法人既存向け営業（外勤・内勤半分）◆2024年経産省認定・グローバル人材事業◎
      ～日本とインドの社会課題解決型スタートアップ企業／2024年経産省より「日本式ものづくり学校」に認定／インド人材が長期でご活躍いただけるようにフォローをするポジション／圧倒的な成長～ ■採用背景： 今回募集するのは、営業活動や外国籍人材の受け入れを支えるポジションです。受発注や書類作成などの事務業務に加え、インド人材の来日に必要な在留資格申請のサポートなど、事業運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： ◆ 営業事務業務 ・受発注業務（注文書、請求書の作成・処理） ・見積書、契約書など各種書類の作成・管理 ・顧客情報のデータ入力、更新 ・電話、メールでの問い合わせ対応 ・スケジュール調整 ・会議資料、報告資料などの作成サポート ◆ 在留資格申請サポート業務 ・必要書類のリストアップおよび取得サポート ・内定者、受入企業、関係機関との連絡調整 ・入国管理局へ提出する書類作成のサポート ・行政書士、社労士、入国管理局との連携 ・内定者、受入企業への進捗共有や問い合わせ対応 ・インド現地法人スタッフとの情報共有、資料連携 ※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。 ※すべての業務を一度に担当いただくわけではありません。 ■組織構成： 3名（正社員2名、パート1名） ■魅力： 日本の人材不足とインドの若年層雇用という社会課題の解決に貢献できる仕事です。営業事務に加え、外国籍人材の受け入れ支援や在留資格申請サポートなど専門性の高い業務にも携われます。スタートアップならではの裁量の大きな環境で幅広い業務に挑戦でき、日本とインド双方で事業を展開するグローバルな職場で、国際的な視点を身につけながら成長できます。 ■当社について： インド人材の育成から日本企業へのマッチング、日本国内での活躍支援まで行うプラットフォーム「oyakata」の開発運営を行っている当社。 日本の製造業および建設業がもつ技術、そして職人一人ひとりが持つ匠の技能のグローバル展開を通じて、世界の「モノづくり」、「ヒトづくり」をサポートします。 急成長中のスタートアップ企業のため、そのスピード感も楽しみながら会社の成長に力を貸していただける方からの応募をお持ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定いたします ■賞与：業績次第 ■昇給：業績次第 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】バックオフィス※人事、総務、経理等◆得意領域から組織づくり※年休120日（土日祝休）
      ～バックオフィスのスペシャリストとしてご活躍したい方～ ■業務内容： 管理グループの一人目の社員として、バックオフィス業務全般のサポートをお任せします。バックオフィスの幅広い領域の業務をメインとし、社内ルールの構築や業務改善を軸に、動いていただきます。 現在は副業としてサポートいただいている方もおりますが、正式なメンバーとして仲間になっていただき以下の業務を少しずつお任せしていきたいです 【総務関連】 ・オフィス環境の整備 ・各種議事録の作成/管理 【人事/採用関連】 ・勤怠管理 ・雇用契約更新、管理 ・採用活動関連（書類選考、応募者との連絡等） ・入退社、各種保険手続サポート 【財務 / 経理関連】 ・補助金関連書類の作成サポート 【その他業務】 ・社内制度の策定・改定 サポート ≪ポイント≫ 組織の地盤を整えるために自走して進めていただくことが必要となります。代表との距離も近いため、もちろん相談も可能ですが、ご自身で意思決定をしながら進めていただくことも多くあります。 そのため、大変なこともあるかと思いますが、その分、やりがいを感じることができる業務です。 ■当社について： インド人材の育成から日本企業へのマッチング、日本国内での活躍支援まで行うプラットフォーム「oyakata」の開発運営を行っている当社。 日本の製造業および建設業がもつ技術、そして職人一人ひとりが持つ匠の技能のグローバル展開を通じて、世界の「モノづくり」、「ヒトづくり」をサ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて決定いたします ■賞与：業績次第 ■昇給：業績次第 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＴ　ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区南十条西1-1-65 11CONCEPT SPERARE5階 大阪府大阪市中央区本町2-3-9JPS本町ビル3階 東京都千代田区神田須田町1-4-6BizFeelKANDA6･7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 経営企画・労務・マーケティング（採用広報含む）／未経験歓迎
      経営陣と近い距離で会社づくりに関わりながら、単なる「事務職」ではなく、「会社の未来を、つくる側」へ。 会社の成長をバックオフィス・マーケティングから支えるポジションです！ 得意を活かし、幅広い業務に携われることが、ベンチャー企業である当社ならではの強みです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆配属チームと業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※希望・適性をもとに配属チームを決定します。 ▼ マーケティングチーム ・データ分析をもとにした集客施策の改善 ・SNS・Webコンテンツの企画・運用 ・求職者・顧客ニーズのリサーチ ・自社サービスのマーケティング施策企画 ▼ 労務チーム ・入退社手続き・勤怠管理・給与計算 ・社会保険関連業務・労働契約管理 ・就業規則・社内制度の運用・改善 ・労務管理の効率化・業務改善 ▼ 経営企画チーム ・経営戦略・事業計画の策定サポート ・新規・既存事業の推進サポート ・業務フロー・組織体制の改善 ・社内CRM（Salesforce）の構築 ▼ 採用・広報チーム ・求人広告・採用媒体の企画・運用・改善 ・中途・新卒採用の企画・運用 ・SNS・採用広報コンテンツの企画・発信 ・企業ブランディングの推進 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆当社で働く4つのPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 01｜経営に近い 経営陣と距離が近く、会社づくりの議論に直接関われます。 02｜幅広く挑戦できる マーケ・採用・労務・企画と、一社でさまざまな経験が積めます。 03｜裁量が大きい アイデアを出し、仕組みづくりから自分で動けます。 04｜成長企業だから面白い 変化のスピードが速く、新しい挑戦の機会が次々と生まれます。
      【札幌・東京・大阪／原則転勤なし！U・Iターン歓迎】 ■全国に拠点拡大予定あり！ 【札幌本社】★積極採用中★ ■アクセス 地下鉄南北線「中島公園駅」より徒歩3分 地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」より徒歩6分 地下鉄東西線「大通駅」より徒歩17分 【東京支社】 ■アクセス 東京メトロ丸ノ内「線淡路町駅」より徒歩2分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分 東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 JR「神田駅」より徒歩7分 【大阪支社】 ■アクセス 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：全拠点共に、敷地内禁煙
      月給28万円～40万円＋各種手当 ※経験、能力、前職の給与を考慮のうえ決定します。 ※上記には固定残業代（月44時間分／一律7万800円）を含んでいます。 ※超過分は別途支給します。
    • キャリアアドバイザー／スタートアップ5期目／月給30万円以上
      【当社のPOINT】 ◆チャンスが多い！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎月の登録対応は業界平均で20～25名と言われています。 しかし、当社では平均45～50名。多いアドバイザーで50名以上を対応しています。新規から対応する機会が業界平均の倍以上あるので、 同業界の方や、未経験者でもチャレンジがしやすい環境で、結果につなげやすいのも魅力です。 ＜登録数が多い理由は？＞ 独自のマーケティング戦略で求職者へアプローチしています。 営業メンバーへの信頼度が高いのでマーケティング費用も惜しむことなく積極的に投資を行っております。 ◆早期キャリアアップ可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入社2カ月で月間MVP ・入社5ヶ月で係長職へ など、スピード感のあるキャリアアップを実現。 年齢・社歴を問わず、実績で評価している当社。 20代で支社長へキャリアアップも可能です！ ◆上限なくしっかり稼げる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・賞与年3回（半期で210万円の支給実績あり） ・インセンティブ上限8.8％還元（業界でも高水準！） ・ゲリラインセンティブ支給！不定期で開催 その他もさまざまな制度で、実績を収入に還元しています！ ■■　具体的な仕事内容　■■ 人材を必要としている企業さまと、仕事を探している求職者さまの双方をつなぐサポート業務をお願いします。 【企業さまへのサポート】 ▼人材採用ニーズのヒアリング ▼必要スキルや人数の確認・ご提案 ▼求職者さまの紹介 【求職者さまへのサポート】 ▼求職者さまへのヒアリング（1日に3～5名程度） ▼お仕事の紹介、アドバイス ▼採用後の定期ヒアリング・アフターフォロー
      【東京・大阪・札幌／原則転勤なし！U・Iターン歓迎】 ☆2026年8月に東京支社が移転しました☆ ■全国に拠点拡大予定あり！ 【東京支社】 ■アクセス 東京メトロ丸ノ内「線淡路町駅」より徒歩2分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分 東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 JR「神田駅」より徒歩7分 【大阪支社】 ■アクセス 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩6分 【札幌本社】 ■アクセス 地下鉄南北線「中島公園駅」より徒歩3分 地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」より徒歩6分 地下鉄東西線「大通駅」より徒歩17分 ※変更の範囲：上記を除く、当社関連勤務地 ※受動喫煙対策：全拠点共に、敷地内禁煙 訪問看護の事業所の開設・医療福祉のライバー支援も準備中！
      【人材紹介経験者（経験1年以上）】 月給32万円～50万円＋インセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 （月給内訳：基本給22万4000円～ ＋ 固定残業代9万6000円～） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず50時間分の時間外手当として支給します。 ※50時間を超える時間外労働が発生した場合は、別途追加で手当を支給します。 【営業経験者】 月給30万円～＋インセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 （月給内訳：基本給21万円～ ＋ 固定残業代9万円～） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず50時間分の時間外手当として支給します。 ※50時間を超える時間外労働が発生した場合は、別途追加で手当を支給します。 【キャリアマップについて】 係長＞課長＞支社長＞次長＞部長＞統括部長＞代表 …のように、実力次第でどんどんキャリアアップ可能。 年齢や社歴を問わず、高いパフォーマンスを発揮できれば、どんどん昇格・昇給が叶います。 役職手当も支給されるため、モチベーションが下がらないのもポイント！
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    うねり株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園3-1-8芝公園アネックス7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】法人向け人材育成コンサルティング／幹部・リーダー候補◇年間休日120日
      ■業務内容 「おもしろがる人を増やす」というミッションのもと、顧客企業の人材育成・組織改革をリードしていただきます コンサルティングセールスは、顧客とのアポ獲得、ヒアリングによる要件定義、最適な人材育成プログラムのカスタマイズと提案、そして顧客組織へしるしのメソッドが定着するまでの伴走を行います。 【コンサルティングセールスの仕事】 - 顧客とのアポイント獲得 - 顧客へのヒアリングを通して課題やニーズを言語化 - ヒアリングを終えた顧客へ最適な提案をカスタマイズしてし、提案プレゼンを実施 - セールス組織の立ち上げにかかわるあらゆる業務 ※現状、リストへ順番に架電をしていくようなアウトバウンド営業は行っていません ※新規顧客、既存顧客の割合は状況によって変動しますが、新規6-7割ほどをイメージいただくと良いかと思います また、うねりは現在正社員数16名とまだまだ発展途上の会社です。 そのため入社以降のご活躍次第ではありますが、積極的に難易度の高い仕事にもチャレンジいただきたいと思っております。 ■募集背景 うねりでは、より一層の事業拡大を推進していくためにリーダー・幹部候補としてご活躍いただける人材を募集しています。 代表の豊間根を中心に開発した独自のメソッドを用いて、主に大手企業様を対象に人材育成・組織改革・制作支援を行ってきました。 今年4期目を迎え、今後は前年比倍増以上のペースでの組織拡大を目指しています。 そこで、大手顧客を中心に伴走するコンサルティングセールスを募集することになりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-8 芝公園アネックス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回の業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】AI事業の看板商品を創る｜人材育成サービスの企画・提案・実行を担う新規事業コアメンバー
      ～業績右肩上がり／AI時代の新たな人材育成サービスをゼロから設計／企画・提案・デリバリーまで一貫して担当／急成長企業でAI事業の看板商品づくりに挑戦～ ■募集背景： 生成AIの普及により、企業では「AIを活用できる人材の育成」が重要課題となっています。同社ではAI時代に必要なビジネススキルを体系化し、測定と育成を組み合わせた独自サービスの開発を推進中です。複数の仮説を検証しながら市場にフィットする看板商品を創り上げるフェーズにあり、サービス企画だけでなく営業・デリバリーまで事業全体を推進できる中核人材を募集しています。 ■業務内容： 人材開発・組織開発の課題を持つ企業に対し、AI・DXを活用した新しい人材育成サービスを提供します。AI時代に求められるスキルを定義・体系化し、その習熟度を測定・向上させるプログラムを設計。企画したサービスを自ら顧客へ提案し、導入後の実行支援まで担当することで、顧客成果と事業成長の両立を目指します。 ・AI×人材育成サービスの商品設計（カリキュラム、スコープ、価格設計など） ・AI時代に必要なビジネススキルの体系化 ・スキル測定方法や評価指標の設計 ・大手企業人事部門やSIer企業への提案活動 ・商談、クロージング、受注獲得 ・受注後の研修や現場支援のデリバリー ・顧客フィードバックを基にしたサービス改善 ・サービスメニューやノウハウの標準化 ・イベント、セミナー、YouTube等の企画支援 ・部長との事業戦略ディスカッション、事業計画策定 ■組織構成： 部長直下で事業開発を推進する少数精鋭チームです。役割が細かく分業されていないため、企画・営業・デリバリーを横断的に経験できます。経営との距離も近く、事業方針や新サービス開発にも主体的に関わることができる環境です。 ■入社のサポート体制： 入社直後は既存サービスや顧客理解を深めながら、部長や既存メンバーと同行し提案・デリバリーの進め方を学んでいただきます。その後は商品開発や顧客提案を段階的に担当し、仮説検証を繰り返しながらサービスづくりを推進いただきます。専門知識の共有や事業ディスカッションも日常的に行われるため、新規事業領域であっても周囲と連携しながら立ち上がれる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-8 芝公園アネックス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,600円～464,700円 固定残業手当/月：80,000円～106,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～571,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回の業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＩＲＩＮＺＩ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷FORTTOWER10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ハイクラス向け人材紹介コンサルタント◆両面型／フルフレックス・リモート可
      【高インセンティブ／大手企業支援に強み】 ハイレイヤーを中心に取り扱う両面型人材コンサルタントである当社にて、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ ・求人内容のヒアリング ・人材のご提案 ・人材マッチング～内定までの伴走 ・継続的な採用支援 ＜キャリアアドバイザー業務＞ ・外部データベースに登録された求職者へのスカウト ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・内定～入社までのフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・業界・職種は限定せず幅広い顧客を支援しておりますが、デベロッパーを中心とした不動産業界、日系大手のDX人材や管理部門スペシャリスト、オーナー系会社のチェンジマネージャー、ベンチャー企業のCXO、部長格以上のポジションに強みがあります。 ・フルフレックスとなっており、月1回のMTG以外はリモート勤務可能となっております。 ■組織：大手人材会社のエグゼクティブサーチ領域にてトップクラスの成績を挙げていたメンバーが所属しています。 ■当社の特徴： ・主に30代～50代の求職者のハイキャリア層がターゲットであり、年収1,000万円以上の支援実績が75%を占めます。 ・他社に比べ固定給が高く、なおかつ粗利の40～45%をインセンティブとして支給しており、年収UPを目指すことが可能です。 ・we workを活用しており、お洒落なオフィスで勤務することが可能です。また、希望のPC支給を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORTTOWER10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・粗利の40～45%のインセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョブコレ大阪株式会社

    人材派遣
    大阪府東大阪市長田中1-4-35 ステーションコート長田 2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／月給32万～／未経験歓迎／AIが営業活動を支援
      • 締切間近
      ★スマホからご覧の方は上部タブの「Pick up!」もご確認ください◎ ＜企業の人材課題を解決する法人営業＞ 人材不足に悩む企業へ、採用や人材活用による解決策を提案します。 「事業拡大に向けて体制を強化したい」「専門人材を確保したい」などの課題をヒアリング。人材の提案や業務委託による体制づくりなど、幅広い選択肢から最適な方法を考え、解決まで伴走します。 サービスを売るだけでなく、お客様の事業や組織を理解し、課題解決まで伴走するコンサルティング型の営業です。 《具体的な仕事内容》 ・新規企業へのアプローチ ・人材ニーズや課題のヒアリング ・人材サービスの提案、契約手続き ・就業後のフォロー 《主な提案先》 物流・流通・メーカー・製造業など ＼AI・営業支援ツールで効率アップ！／ 営業活動をサポートする最新システムを導入しています。 メールを自動送付できる営業支援ツールに加え、AIがアプローチ先となる企業の選定をサポート。見込み顧客を探す時間や事務作業を削減し、お客様へのヒアリングや提案に集中できます。 ＼未経験でも安心！頼れる所長がいます／ 名刺交換やメール作成、人材業界の知識、商談・面談の進め方まで段階的に学べます。所長や先輩が丁寧にフォロー。 うまくいかないときも一方的に責めるのではなく、一緒に解決策を考えてくれます。明るく声を掛け合える職場なので、一人で悩みを抱える心配もありません。 ＼希望に合ったキャリアを描けます／ 年齢や年次を問わず、頑張りや成果を正当に評価。入社2年目で主任、4年目で係長へ昇進した実績もあります。 管理職のほか、営業の第一線で専門性と上位職を目指す「メンバーコース」も用意。希望や適性に合った道を選べます。
      【転勤なし・梅田オフィス】大阪府大阪市北区勤務 ■梅田オフィス 大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F ※グループ会社であるジョブコレ株式会社　梅田オフィス内の勤務となりますが、雇用主はジョブコレ大阪株式会社です。 ※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
      【営業職】月給32万円～（一律手当＋特別手当＋固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分の月7万6,200円～を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※特別手当は3カ月の試用期間中、月4万3,800円を支給。 　試用期間中に業績査定し、4カ月目以降の給与等（昇降あり）を決定。その後、半年ごとに査定あり。 ◇営業職モデル月収 ■月収39万円＋インセンティブ／入社2年目・30代・係長 ■月収33万円＋インセンティブ／入社1年目・20代・一般 ◇経験者優遇 人材派遣営業の管理職経験者の方は月給40万円スタートも可能！
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    ジョブコレ名古屋株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-19　名駅永田ビル 6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／月給30万円／年休120日
      • 締切間近
      ★スマホからご覧の方は上部タブから「Pick up!」もご確認ください◎ …… ★どんな仕事？ …… 「人手を求める企業」と「仕事を探すスタッフ」の架け橋となるお仕事です。経験や適性、希望に応じて、下記いずれかの事業で活躍していただきます。 ■人材コーディネーター 流通・物流企業やメーカーを中心に、人材に関する課題解決をサポート。 長年お付き合いのある取引先も多く、人材提案からフォローまで幅広く担当します。企業の成長を支えるやりがいを実感できます。 ■新事業！医療・介護に特化した人材コーディネーター 看護師・介護士などの求職者と、病院や介護施設をつなぐお仕事です。 高齢化に伴う人材不足が社会課題となるなか、医療・介護現場を支える重要な役割を担います。「人が足りなくて困っていた」「良い職場に出会えた」と感謝される機会も多く、社会貢献性の高いやりがいがあります。 …… ★お任せすること …… ■人材ニーズのヒアリング ■マッチする人材の提案 ■登録スタッフとの面談・フォロー ■就業後のアフターフォロー ■新しい企業様・施設様の開拓 ／ 「聞く」ことが大切 ＼ 企業様との信頼関係をつくるためには、お悩み一つひとつに耳を傾けることが大切！ 「いつまでに何人必要」といった必須情報以外もヒアリングすることで、 より最適な提案ができるようになります。 たとえば… 「スタッフが定着しない」 「こんな人に来てもらえると助かる」 などなど。 どこまで深い情報を出してもらえるかは、日ごろの信頼関係づくりにかかっています。 とはいえ、難しく考えすぎなくて大丈夫！ 基本は人と人とのコミュニケーションです。 相手のことを知る姿勢、助けになろうという姿勢を大切に まずは雑談を通して関係を築いていきましょう。 ／ 挑戦を応援する会社です！ ＼ 営業の進め方や提案方法は一人ひとりの個性を尊重。自分で考え、工夫しながらチャレンジできます。 もちろん放任ではなく、困ったときは先輩や上司がしっかりサポートします！
      ◎U・Iターン支援として引越費用を支給（規定あり） ◎基本転勤なし（希望者は相談可能） 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅3-26-19　名駅永田ビル6F ※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
      月給30万664円～（一律手当＋固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万3164円～支給 ★上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◇モデル月収 ■月収39万円＋インセンティブ／入社2年目・30代・係長 ■月収33万円＋インセンティブ／入社1年目・20代・一般 ◇経験者優遇 人材派遣営業の管理職経験者の方は月給40万円スタートも可能！
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