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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    27ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,262 社中 1,301〜1,350 社を表示

    株式会社ＢＰＯ　Ｊａｐａｎ

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング34F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【仙台市】顧客の採用管理（応募者管理など）リーダー候補◆フレックス・リモート相談可／採用アウトソース
      ～フレックス／リモート可能／人の力とテクノロジーを融合し、煩雑な業務を効率的かつ確実に実行する企業／応募者の管理や面接日程の設定をお任せ／私服通勤OK～ ■業務内容： クライアント企業の採用担当者に代わって、リーダー候補として応募者の管理や面接日程の設定などの新卒採用、中途採用業務におけるノンコア業務を担います。 ■具体的には： ・スカウト配信 ・採用管理システムへのデータコンバート ・面接日程調整 ・採用管理システムの導入設定、オペレーション代行 ・グループ採用における応募者一元管理 後にリーダーとして下記業務も担当いただく予定です。 ・メンバーの教育・マネジメント ・各案件の要件定義・運用フローの設計 ■組織構成： 20~30代の方が多く活躍しております。 ■入社後の流れ： 最初の1週間程度で弊社や採用やシステムなどについて学んでいただき、その後既存メンバーと共に業務を行っていきます。基本的なことは早くて半年くらいでできるようになっていただき、1~2年かけて網羅的に業務ができるようになっていただくことを想定しております。 ■ソリューション事例： RPAを活用した新卒採用事務代行 採用管理システム運用、応募者データ管理、日程調整、スカウト配信代行などを行い、採用支援を実施しました。 ＜選ばれた理由＞ RPAの活用による高い費用対効果、繁忙期スポット利用、採用に関する専門ノウハウ ■当社の魅力： （1）高い技術力 RPAやAIなどの先端テクノロジーを活用し、オペレーションをデジタル化。人の力とテクノロジーを融合したアウトソーシングで、費用を抑えながら迅速で確実な業務遂行を実現します。 （2） 現場に寄り添い、現場を知り尽くす 多くのDXコンサルティングがうまくいかないのは、現場の実態を知らないからです。私たちは、クライアントの現場作業を実際に代行しながらデジタル化を進めていくので、失敗する理由がありません。 （3）通年でもスポットでも対応可能 定常業務を通年でお引き受けすることもできますし、繁忙期のみ増員したいというご要望にもお応えします。スモールスタートでのトライアルもできるので、リスクは低く費用対効果は抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 3階 勤務地最寄駅：仙台地下鉄 南北線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：59,223円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,223円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（10月）※業績連動による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リーダー候補】顧客の採用管理（応募者管理など）◆フレックス・リモート相談可／採用アウトソース
      ～フレックス／リモート可能／人の力とテクノロジーを融合し、煩雑な業務を効率的かつ確実に実行する企業／応募者の管理や面接日程の設定をお任せ／私服通勤OK～ ■業務内容： クライアント企業の採用担当者に代わって、リーダー候補として応募者の管理や面接日程の設定などの新卒採用、中途採用業務におけるノンコア業務を担います。 ■具体的には： ・スカウト配信 ・採用管理システムへのデータコンバート ・面接日程調整 ・採用管理システムの導入設定、オペレーション代行 ・グループ採用における応募者一元管理 後にリーダーとして下記業務も担当いただく予定です。 ・メンバーの教育・マネジメント ・各案件の要件定義・運用フローの設計 ■組織構成： 20~30代の方が多く活躍しております。 ■入社後の流れ： 最初の1週間程度で弊社や採用やシステムなどについて学んでいただき、その後既存メンバーと共に業務を行っていきます。基本的なことは早くて半年くらいでできるようになっていただき、1~2年かけて網羅的に業務ができるようになっていただくことを想定しております。 ■ソリューション事例： RPAを活用した新卒採用事務代行 採用管理システム運用、応募者データ管理、日程調整、スカウト配信代行などを行い、採用支援を実施しました。 ＜選ばれた理由＞ RPAの活用による高い費用対効果、繁忙期スポット利用、採用に関する専門ノウハウ ■当社の魅力： （1）高い技術力 RPAやAIなどの先端テクノロジーを活用し、オペレーションをデジタル化。人の力とテクノロジーを融合したアウトソーシングで、費用を抑えながら迅速で確実な業務遂行を実現します。 （2） 現場に寄り添い、現場を知り尽くす 多くのDXコンサルティングがうまくいかないのは、現場の実態を知らないからです。私たちは、クライアントの現場作業を実際に代行しながらデジタル化を進めていくので、失敗する理由がありません。 （3）通年でもスポットでも対応可能 定常業務を通年でお引き受けすることもできますし、繁忙期のみ増員したいというご要望にもお応えします。スモールスタートでのトライアルもできるので、リスクは低く費用対効果は抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20階 勤務地最寄駅：Osaka　Metro 四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：59,223円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,223円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（10月）※業績連動による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｃｏｎｎｅｃｔ

    人材紹介・職業紹介
    長野県佐久市中込3083-1ワークプラザビル1Ｆ
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／残業やノルマなし／平均月収50万円
      • 締切間近
      企業と求職者の“橋渡し役”となる仕事です。 求人を出している企業と、仕事を探している方をマッチング。 人と人をつなぎ、ありがとうを直接いただけるやりがいある仕事です。 ▼具体的には… ＜求職者向け＞ ■求職者の希望条件や職場環境などをヒアリング ■ヒアリング内容をもとに、希望に合う求人情報を紹介 ■企業との調整・面接フォローや、アドバイスを行う ■入社日や条件の交渉などをサポート ＜企業向け＞ ■企業からのオーダーを受注 　※新規営業はありません。 ■人材採用のサポート 営業ノルマや飛び込みは一切なし。 すでに興味を持っていただいている企業や 求職者への対応が中心なので、 未経験でも始めやすいのが特徴です。 ----------------------------------------------- ▼1日の流れ（例） 9:00　出社・朝礼 10:00　求職者との面談（オンラインまたは対面） 12:00　ランチ 13:00　求人企業へ条件確認 15:00　求職者へのマッチング提案 17:00　書類作成・進捗確認 18:00　退社 ▼研修・サポート体制 入社後は、基礎研修（業界知識・マナー・システム操作）＋OJT研修。 先輩がマンツーマンで同行し、 商談の流れや会話の仕方を実際に体験できます。 「自分に営業なんてできるのかな…」という 不安がなくなるまでフォローするので安心してください。
      ▼本社 〒385-0051 長野県上田市中央北二丁目6-9 ▼岡山営業所 〒710-0813 岡山県倉敷市寿町3-2　寿プラザ101 ※OJT研修あり ※転勤なし
      月給23万円以上＋インセンティブ（売上の5～10％）＋各種手当 ＜月収例＞ ■平均月収：50万円（未経験者含む） ＜モデルケース＞ ■入社3か月：月収32万円（固定給＋インセンティブ） ■入社1年：月収60万円以上 頑張った分がそのまま給与に反映されるので、 「もっと稼ぎたい！」という方に最適です。 【インセンティブについて】 求職者と企業をマッチングさせることで 企業への紹介料としてインセンティブを得られます。 インセンティブは、1か月目からでも取得が可能！ 研修後は、すぐに実践を交えて 業務を覚えていくことができるので 給与が上がるまでに、時間がかかりませんよ！ ★入社後の平均インセンティブは月40万円！ ★売上の5～10％の還元なので上限はありません。 ★未経験でスタートした方も 　ほぼ毎月インセンティブを受け取れています！ 【頑張りはしっかり評価】 経験年数に関係なく、努力は適正に評価します。 そのため、努力次第では早期キャリアアップすることも可能です。
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    ＴＴＣホールディングス株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー24F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全38件
    • 栃木県／301万～★通信・Wi-Fi販売★家電量販店内でのお仕事★通信周りの知見が身につく★研修◎
      【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：宇都宮市、小山市の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先：栃木県宇都宮市内の大手家電量販店 住所：栃木県宇都宮市内の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 出向先：栃木県小山市内の大手家電量販店 住所：栃木県小山市中久喜1211番1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～225,000円 固定残業手当/月：6,500円～50,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（上期・下期） ■定期昇給について(一例) ・定期昇給＜１回目＞ 5,000円/2025年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜２回目＞ 5,000円/2026年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜最終回＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月14日支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • いわき市/301万～★通信・Wi-Fi販売★家電量販店内でのお仕事★通信周りの知見が身につく★研修◎
      【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：福島県いわき市平谷川瀬の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：いわき市平谷川瀬の大手家電量販店 住所：福島県いわき市平谷川瀬の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～225,000円 固定残業手当/月：6,500円～50,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（上期・下期） ■定期昇給について(一例) ・定期昇給＜１回目＞ 5,000円/2025年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜２回目＞ 5,000円/2026年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜最終回＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月14日支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｍａｒｔ‐Ｊｏｂ

    人材派遣
    滋賀県草津市野村１丁目２５－２８
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／月収35万円以上可／報奨金・賞与年2回
      ★人材コーディネーターの仕事 ―――――――――――――― 人材を探している企業と、仕事を探している求職者のマッチングをする仕事です。クライアントが欲しい人材要件についてしっかりヒアリングし、最適なスタッフを紹介しましょう。 ≪基本的な業務≫※ノルマはありません ■人材サービスの提案 ■派遣スタッフの面接・企業とのマッチング ■就業中の派遣スタッフのフォロー ■クライアントへの定期訪問 ■求人広告の作成等の事務 ★3つのポジションあり ――――――――――― 当社では担当するクライアントによってポジションを分けています。 希望部署を選択可能です！ ○新規顧客担当（営業1課） 人材コーディネーターとしての業務はもちろん、新規顧客の開拓もお任せしています。 ○既存顧客担当（営業2課） すでにお取引があるお客様へ定期訪問をして、ニーズの掘り起こしもお任せしています。 ○広域顧客開拓担当 対応エリア全域を対象とした新規顧客の開拓、稼働後のフォロー(烏丸オフィス限定) ★未経験歓迎！約1カ月の研修あり ―――――――――――――――― 人材業界や仕事内容について学んだあとは、先輩の同行を通して流れもお教えします。まず1カ月間は研修を続けますが、不安な方は延長もOK。安心して現場に出れるように寄り添います。 ★頑張れば頑張るほど稼げる体制 ――――――――――――――― 目標達成ごとに1回1万円～50万円の報奨金を支給。報奨金で年300万円獲得している社員もいます。成果に応じて賞与・昇給額も増えていくため、自分次第でどんどん収入が上げていける体制です。 ≪POINT!!≫ ◎業績に応じて営業車ランクUP 業績に応じて、営業車が軽自動車からハイブリッド車にランクUPします。現在半数の社員が達成中！プライベートで使っていただくことも可能です。
      ◇転勤なし・車通勤OK◇希望勤務地へ配属⇒東京・埼玉・愛知・大阪・滋賀・京都・兵庫 ■滋賀本社オフィス 滋賀県草津市野村1丁目25番28号 1F ■草津オフィス 滋賀県草津市南草津2丁目3-9 コミュニティビル6F ■湖南オフィス 滋賀県湖南市三雲143-1 ■高槻オフィス 大阪府高槻市高槻町20-22 インテリジェント松岡ビル2F ■岡崎オフィス 愛知県岡崎市戸崎町牛転14-168 ピア―ファースト3F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番12 グローバルゲート14F ■東京オフィス 東京都江東区東陽3-5-5　ラウクティビルディング6F ■浦和オフィス 埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目8番16号 ■西宮オフィス 兵庫県西宮市松原町4-4 グランディール3 1F ■神戸三宮オフィス 兵庫県神戸市磯上通6丁目1-14ベルシア神戸三宮1F ■京都南オフィス 京都府京田辺市山手中央3-2 BRANCH松井山手A206 ■烏丸オフィス 京都府京都市下京区五条通宝町東入醍醐町264
      月給28万5000円～37万円＋報奨金＋賞与年2回(業績賞与)＋手当 ※上記月給には固定残業代、一律手当を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月3時間～30時間分を、月6000円～月6万円支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜一律手当＞ ■営業手当（月1万5000円～2万円） ■通勤手当（月5000円～1万円） ＜社員の年収例＞ ・年収901万円／月給50万円＋報奨金・手当149万円＋賞与152万円／入社5年目 ・年収602万円／月給33万円＋報奨金・手当104万円＋賞与102万円／入社3年目 ・年収408万円／月給25万円＋報奨金・手当60万円＋賞与48万円／入社1年目
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    株式会社ＲＤグローバルリンク

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】外国人材を日本企業へ紹介する法人営業◆未経験歓迎／土日祝休み／年休125日／語学スキル不要
      • NEW
      ■仕事内容： 特定技能制度を活用した、外国人材の紹介営業（法人営業）をお願いします。 クライアント日本企業は、介護、外食など人材不足の業界。 営業としての提案力だけでなく、人材の面談やスクリーニングを通して幅広い力が身に付きます。 グローバルな環境で働くことができ、人材不足を解消するという社会貢献が実感できる仕事です。 ■特定技能とは： 2019年にスタートした「特定技能」は、日本の深刻な人手不足を解消するために生まれた新しい在留資格です。 深刻な人手不足に直面する16分野（介護、外食、製造業など）において、即戦力として働ける外国人材が対象です。 当社は、この「特定技能」制度を活用し、介護、外食、飲食料品製造、宿泊、畜産の5業種に特化し、各分野の企業に対してネパール、インドネシア、ベトナムの若者を対象に人材紹介を行っています。 ■具体的な仕事の流れ： ◇企業（クライアント）の開拓 セミナー実施や展示会への参加、訪問や電話営業によりアポイントを獲得し、外国人材採用の提案を行います。 ◇求人ニーズのヒアリング お困りごとを詳しく伺い、どんな人材が活躍できそうかヒアリングします。 ◇候補者の選定・面談 社内のカスタマーサポートチームと連携し、企業のニーズに合った候補者を選定します。選定後、候補者の希望も確認し、双方がマッチする人材を面談へ進めます。 ◇候補者の面接サポート 企業との面接を実施。面接日の設定から当日の身だしなみチェックやアドバイス、面接の同席などのサポートを行います。 ◇内定～入社サポート ビザの申請のための書類集めや申請手続きを行います(目安3ヶ月～半年)。入社初日は、企業先に同行も。 ◇入社後のフォロー 3ヶ月に一度、企業訪問や面談を行います。また、企業からの相談にも随時対応し外国人材の職場定着につなげています。 ■当社について： これまでに500名以上の外国人材を支援し、マッチング成功率90％・定着率85％という確かな実績を積み重ねてきました。 外国人材の採用ニーズは今後もさらに拡大し、私たちの役割はますます重要になっています。 営業スタッフのほとんどが日本人ですが、カスタマーサポートスタッフとしてネパールやインドネシア、ベトナム人も多数在籍しており、外国人材に寄り添える体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～256,000円 固定残業手当/月：51,600円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,600円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり ■年収例：（月給＋各手当＋賞与＋インセンティブ） ◇年収700万円（月給45万円）／マネージャー・入社5年目・27歳 ◇年収560万円（月給36万円）／入社4年目・28歳 ◇年収450万円（月給28万円）／入社2年目・25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイトビット株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower 20F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 847名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全78件
    • 【未経験歓迎/横浜】インフラエンジニア※元大手SES企業社長が創業/設立5年で売上100億間近
      • NEW
      【完全未経験OK/元大手SES企業の社長が創業「エンジニアのキャリアのために」/設立5年で売上100億円間近（国内企業のトップ0.4％）/未経験入社で160時間以上の手厚い研修・自社研修/配属後の二次研修でスキルキャッチアップ可】 ◎元大手SES企業社長が設立した急成長企業/毎年200％以上で急成長中 ◎入社後研修＋配属後二次研修で二重の手厚い体制 ◎キャリア相談等も可能な「バディ制度」で一人づつメンターがつくため、安心の就業環境 ◎「毎月開催・社長のおごりめし」等、社員間の距離を縮めるイベントも多数・仲の良い社風が特徴 ★インフラエンジニアとは？★ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。様々なシステムを動かすために欠かせない人材です。 ・チームでの作業が多い 開発チームや運用チームと連携しながら仕事を進めます。 ・夜間や休日対応が発生することも システム障害対応やメンテナンス作業で深夜や休日出勤が必要なケースもあります。 ・プロジェクト単位の勤務も多い 新しいシステム構築や移行など、期間限定の仕事に携わることが多いです。 ■業務内容 インフラエンジニアやヘルプデスクとしての業務をお任せします。 〈具体的には〉 ・データセンターの保守、監視 ・製品のテクニカルサポート ・エンジニアサポート ・アプリケーションのテスト業務 例えば、不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事、サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事など。 夜勤や土日勤務も場合によっては発生しますが、振休は必ず取得いただきますのでご安心ください。 ■福利厚生 ・資格取得受験費用手当 ⇒資格取得の受験費用（同一資格の受験は二回まで）は会社負担 ・資格手当⇒ 毎月の給与にプラスして支給 例）基本情報技術者試験 (FE) /CCNA/LPIC Level 1 /AWS アソシエイトレベル 等 ∟10,000円／月 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２３－２ TSプラザビル５F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 282万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,919円 固定残業手当/月：31,081円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ●入社1年後：25万円 次年度年収300万円 年収例） ～3年目：運用保守→400万程度 ～6年目：設計構築→600万程度 7年目～：PL・PM→800万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎/福岡】営業※顧客折衝経験を活かしてご活躍いただけます/エンジニアのサポートも兼任
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      ～顧客折衝経験をいかしてご活躍できます！営業業務とエンジニアのBUDDYとなりエンジニアのサポートお任せします/20代が中心の組織で一体感があり目標達成を目指します～ ■業務内容 ●ITエンジニアの市場価値を最大化する 常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアのサポートをします ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現するため、ひとりひとりと真剣に向き合い個人のスキルを理解しエンジニアのBUDDYとしてフォローします。 ●ITエンジニアのキャリア相談 技術トレンド何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行します どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や講師を紹介させて頂き、目指すべきゴールを共有、【キャリア相談が気軽にできる距離感】 であることが必要になります。 ■詳細 ・電話やメールで顧客のアポイントを獲得 アポイント取得率は90%程度(アポイントが全く入らないということはありませんのでご安心ください) 1日2件から3件の打合せを実施、顧客との情報交換を開始 ・大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化 ・インシデント対応 〇最初は 先輩社員からのOJTで会社が行っていること、IT業界の大枠の理解をしていただきその中で営業職として何をするべきかの理解して頂きます。20代が中心のため相談しやすい環境です。また、先輩社員の顧客打ち合わせに同席し、顧客打合せの流れを理解していただきます。 〇慣れてきたら 顧客打合せを1人で対応(慣れるまでは先輩社員が同席します) 顧客課題の抽出、当社ができることの提案を行います。 最初は少人数からエンジニアの担当をして頂き、慣れてきたら25名前後の担当予定です。 ●組織構成 福岡拠点：男性2名(20~30代) 1名あたりの10~15名程度 ビジネスカジュアルOK、服装、髪型、ネイルなど派手なものでなければOK 有給に関しても取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,734円～298,734円 固定残業手当/月：51,266円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｅａｔ

    アウトソーシング
    東京都渋谷区猿楽町3-3Imas Shibuya3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全51件
    • 【神奈川】インフラエンジニア※直請け案件9割以上／基本チーム制／平均残業9.5h／設計構築にも挑戦
      • NEW
      【★運用保守から設計構築にもチャレンジできる★社員の幸せを追求するOS企業／希望勤務地を最大限考慮(引っ越し不要)／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】 ■当社について ・株式会社featは、技術系サービスに特化した独立系企業として、IT・車載・医療・産業機器など多様な分野で上流工程から開発・検証までを一貫して提供。大手メーカーとの一次取引が90％以上を占め、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。 ・エンジニアファーストの文化を掲げ、個々のキャリアに寄り添う体制が整っており、希望に応じたプロジェクト選択や研修制度も充実。 ・アサイン案件も随時相談しますし、勤務地も最大限考慮し、引っ越し不要です。平均残業時間は9.5時間と働きやすさにも定評があります。 ■概要 ITインフラ領域における保守運用から設計構築まで、スキルに応じた業務を担当いただきます。 ・サーバ／ネットワークの運用保守（監視・障害対応・改善提案） ・仮想環境やクラウド基盤の構築支援 ・要件定義／設計／導入支援（構築経験者のみ） ・チームでのプロジェクト参画（自社リーダー在籍） ・顧客との折衝・調整業務 ■案件例 ・通信機器メーカー：5G関連ネットワーク開発 ・EC企業：社内ネットワーク構築・運用 ・PCメーカー：仮想環境構築・運用 ・官公庁：サーバ更改プロジェクト ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・平均残業時間9.5時間 ・転勤なし（勤務地希望考慮で引っ越し不要） ・有休取得率77.6％ ■魅力 ・希望勤務地を最大限考慮（引っ越し不要） ・保守運用から設計構築へのキャリアアップ支援 ・資格取得支援・技術書貸出・eラーニング完備 ■スキルキーワード Windows Server／Linux／Cisco／VMware／AWS／JP1／Zabbix／Active Directory／ネットワーク構築／仮想化技術 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～580,000円 ＜月給＞ 270,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は各種手当（資格、住宅、役職等）を除く金額。給与詳細は経験・スキル・適性等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／未経験★第二新卒】ITエンジニアオープンポジション★エンジニアとしてキャリアを築く★
      • NEW
      【社員の幸せを追求するOS企業／研修充実・100種以上対象の資格手当◎／大手メーカーの直請け案件90%以上／平均残業9.6h／年休124日】 ■業務内容： ・精密機器の組み込みソフトウェア開発・検証、PC・スマートフォンアプリケーションの開発・テスト業務などをお任せします。 ・年間で500件以上のプロジェクトを受注しています。エンジニアとして幅広くスキルを身に着けることができる環境です。 ■具体的には： ・Web・業務系アプリケーション開発 ・ソフトウェア評価（テスト） ・サーバー・ネットワーク構築 ・サーバー・ネットワーク運用保守 ・組み込みソフトウェア開発・テスト ■配属先情報： 配属は、技術部（エンジニア職）です。 ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。 ・定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） ■プロジェクト製品例： ◎一眼レフ／デジタルカメラ ◎画像センサー／工業用ハイスピードカメラ ◎音響機器 ◎車載機器 ◎医療用／工業用カメラ ◎X線／内視鏡／検査画像ビューアシステム ◎AIチャットボット ◎ドローン ◎プリンター、複合機 ◎Webサイト ◎CADソフト ■当社について： 株式会社featは、主に大手企業様向けにソフトウエアテスト（第三者検証）をメイン領域として、ソフトウェア開発（組込みソフト・web開発）＋ハードウェア（機械設計・回路設計）まで支援している技術サービス企業です。 ソフトウェア・ハードウェアの領域で、高い技術力と高品質なサービスを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は各種手当（資格、住宅、役職等）を除く金額。給与詳細は経験・スキル・適性等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィス

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋3-7-9　AS ONE東池袋ビル7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • eスポーツ総合職（ゲーム大会企画運営・事務等）年休129日可
      • NEW
      ＼当社ならではの待遇！／ ★通常購入だと高価なゲーミングPCを勤続祝いでプレゼント！ ★憧れのプロゲーマーや配信者に会える機会も！ 【仕事内容例】 ■企画 ・eスポーツ事業、大会の企画運営 ・スイッチャーやルール説明・誘導 ・ストリーマー（司会・実況解説） ■営業販売 ・対面フィールドセールス ・インサイドセールス（電話・メール） ■事務 ・資料や企画書の作成 ・eスポーツに関わるレポート作成 ・外部との調整業務（電話・メール） ・勤怠・労務管理、請求書処理 ★Vライバーやクリエイターへの道もあります！ ◎あなたの適性に合わせて配属先を決定します。 ◎配属先では簡単な来客対応、電話対応などからスタートすることも可能です。 …………… 【入社研修】 ▼オリエンテーション 仕事に必要なスキルやノウハウを習得！ ▼レポート作成 ゲーム内容の理解を深めていきます。 ▼社内の大会企画 ＜大規模大会／年4回開催＞ 社内向けの企画書を作成します。 ＜小規模大会／月1回開催＞ 企画書は不要！スイッチャーや配信するうえでの操作など基礎から学びます。 段階に応じて徐々にできることを増やしていきましょう！ ▼企画者もしくは運営者に 大規模大会では、フィードバック次第で企画が通ればプロジェクトリーダーとして案件を進めます！ 企画が通らなくても、運営側として一緒に良い企画を作っていきましょう◎ …………… ＼この仕事の魅力／ 外部の大会企画をするにあたり、関わるスポンサーやプレイヤーに「面白い」と思っていただくことが私たちの目的。 その成果を出すための必要な知識は、上記の研修で学んでいくことができます。 唯一無二のアイデアで、魅力的で面白い企画を作り上げてください！ 【★研修後は？】 自身の企画が通る＆大会の結果・評価に応じて、外部の大会イベントに参加します。 また明確な評価基準と成果次第で、将来的に管理者などへ昇格できるチャンスも。 入社半年で管理者へ昇進した20代の社員もいます。
      【Web面接OK／在宅勤務も可能】東京・大阪・福岡・沖縄のオフィス または周辺、神奈川、千葉、埼玉、宮城、群馬、茨城、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡、香川、愛媛、広島、岡山、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の各勤務先 ★全国から応募可能！★ 関東・関西のみ「引っ越し支援制度」あり！ 県外から入社される、あなたをサポート！ お住まい問わず、ご応募いただけます◎ ＼＼積極採用中！／／ ★勤務地は希望を考慮し決定します。 ★転勤なし！ ★U・Iターン歓迎！ ★5名以上を採用予定！ ★受動喫煙対策：あり ＜東京本社＞ 東京都豊島区東池袋3-7-9　AS ONE東池袋ビル7階 ＜名古屋支社＞ 愛知県名古屋市中村区池町4－60－12　グローバルゲート12F ＜大阪支社＞ 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8　新大阪阪神ビル7階 ＜福岡支社＞ 福岡県福岡市中央区大名２丁目 9-17　ARISTO大名 3F ＜沖縄支社＞ 沖縄県那覇市久茂地2丁目3-9　8階西
      ＜東北、関東、関西、東海、四国＞ 月給20万円～22万円(固定残業代含む)＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万100円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜九州沖縄＞ 月給20万円～22万円(固定残業代含む)＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月1万3900円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・職種により異なる 【各種手当】 ■交通費支給（規定有） ■残業手当（超過分） ■役職手当（月3万円～20万円） ■特別手当（月5000円～11万円） ■資格手当（月3000円～28万円） ■住宅手当（月5万円～10万円／規定有） ■家族手当（月1万円） ■子供手当（月5000円／人）
    • 総合職／キャリアアドバイザー等／年休129日可／引越し支援有
      • 締切間近
      営業・販売・事務・企画など、幅広い選択肢の中から、スキルや希望を踏まえた仕事をお任せします！ 正社員として当社へ入社後、就業先の企業で働く「無期雇用派遣」として就業。 未経験から安定的なキャリアを築くことができます♪ ＼＼当社で働くメリット／／ 【自分に合った仕事を選べる！】 例えば営業職でも、個人・法人・新規顧客・既存顧客など、多種多様。 あなたが「何を伸ばしたいのか」「次はこんな仕事をしたい」など目指したい像をお聞きしながら、適性に合う仕事を提案します！ ※当社から無理な提案をすることはありません ＜例えば…＞ ◆外回りでたくさん足を運びたい！→新規開拓の営業へ ◆営業に興味あるけど不安…。→まずは既存顧客から ◆リモートで働きたい！→一部在宅勤務可能なアポインター案件あり ◆接客で培った顧客折衝経験を活かしたい！→法人営業で新たな挑戦 【仕事の一例】 ●事務 ・勤怠、労務管理 ・会計データの入力 ・各種資料作成 ・入退社手続き ●キャリアアドバイザー ・求職者との面談、アドバイス ・面接スケジュールの調整 ・新規、既存クライアントの対応 ・派遣先の提案 ・派遣スタッフの管理 ・就業開始後のアフターフォロー ・キャリア支援 ●営業 ・対面での提案業務 ・インサイドセールス（電話・メール） ●販売 ・店舗での販売プロモーション ・コールセンター業務（受信・発信） ●企画 ・採用活動に関するコンサルティング ・新事業の企画 ・広報活動 【あなたの可能性が広がる！】 ジョブローテーション制度で、転職せずたくさんの経験を積むことが可能です。 初めての職種に不安がある方も着実にキャリアを歩めるよう、一人ひとりに合った道を一緒に探していきます◎ 【早期キャリアアップも目指せる】 スタートアップ企業ならではの特徴として、若くしてキャリアを上げて行くことも可能です！ 実際に20代で管理職に就いた社員も。 年功序列とは無縁で、頑張りはキャリアと給与に直結します！
      【Web面接OK／在宅勤務も可能】東京・大阪・福岡・沖縄のオフィス または周辺、神奈川、千葉、埼玉、宮城、群馬、茨城、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡、香川、愛媛、広島、岡山、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の各勤務先 ★全国から応募可能！★ 関東・関西のみ「引っ越し支援制度」あり！ 県外から入社される、あなたをサポート！ お住まい問わず、ご応募いただけます◎ ＼＼積極採用中！／／ ★勤務地は希望を考慮し決定します。 ★転勤なし！ ★U・Iターン歓迎！ ★5名以上を採用予定！ ★受動喫煙対策：あり ＜東京本社＞ 東京都豊島区東池袋3-7-9　AS ONE東池袋ビル7階 ＜名古屋支社＞ 愛知県名古屋市中村区池町4－60－12　グローバルゲート12F ＜大阪支社＞ 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8　新大阪阪神ビル10階 ＜福岡支社＞ 福岡県福岡市中央区大名２丁目 9-17　ARISTO大名 3F ＜沖縄支社＞ 沖縄県那覇市久茂地2丁目3-9　8階西
      ＜東北、関東、関西、東海、四国＞ 月給26万円～(固定残業代含む)＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万8100円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜九州、沖縄＞ 月給26万円～(固定残業代含む)＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万6200円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・職種により異なる 【各種手当】 ■交通費支給（規定有） ■残業手当（超過分） ■役職手当（月3万円～20万円） ■特別手当（月5000円～11万円） ■資格手当（月3000円～28万円） ■住宅手当（月5万円～10万円／規定有） ■家族手当（月1万円） ■子供手当（月5000円／人）
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    Ｇｏｉｓｔｅｃｈ株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区平河町2丁目7-2 9F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 営業事務／未経験歓迎／年休120日／土日祝休み／昇給年4回
      • NEW
      【業務内容】 ■資料作成 ■請求管理 ■電話・来客対応 ＼＋αでこんな業務も！／ □SNS（Instagram）運用 □簡単な広報業務 └ Canvaを用いたチラシ制作など □業務フローの改善 □各種企画提案　etc. 営業メンバーのサポートを中心に、 経理業務やクリエイティブ分野など、 バックオフィス業務全般をお任せします。 希望や得意分野に応じて業務の幅を広げられるので、 総合的な事務スキルを身につけたい方や、 「プロとして働くには自信がないけど、好きなことを仕事にしてみたい」 という方におすすめのポジションです◎ - - - - - - ★ITスキルサポートあり★ 当社のグループ会社であるY＆I GroupはIT企業。 福利厚生の一環として、希望する方は本格的な講習を受けられる 自社ITスクールで受講できます！ どこでも使える汎用的なスキルを手に入れたい、 ただの事務で終わらせたくない！という方はぜひご活用ください♪ ※必須ではありません。通常業務については、OJTを中心に先輩メンバーが丁寧にフォローします。 - - - - - -
      【転勤なし】永田町駅 4番出口より徒歩1分【本社勤務】 東京都千代田区平河町2丁目7-2 VORT永田町9F ☆1Fにコンビニ、テイクアウト弁当屋あり 《アクセス》 　最寄り駅：永田町駅 4番出口より徒歩1分 　徒歩圏内：赤坂見附駅／麹町駅／国会議事堂前駅 《電車でのアクセス》 　・池袋から約20分 　・渋谷から約22分 　・新宿から約23分
      月給25万円以上＋各種手当 ※上記には固定残業代（22,600円～／13時間分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。
    • 人事・広報／未経験歓迎／年休120日／昇給年4回／駅徒歩1分
      • NEW
      ＼＼新規部署を設立しました！／／ あなたには採用活動を中心とした、 会社の魅力を社内外へ発信する役割を担っていただきます。 採用・教育・労務など特定の業務に限定せず、 幅広く携わっていただく想定のため、 未経験から市場価値の高いスキルを手に入れられます♪ 《POINT》 ◆年間休日120日＆土日祝休み ◇平均年齢26歳 ◆未経験スタートが多数活躍 ◇基本的なPCスキルさえあればOK ◆今なら35歳以下面接確約！ ━━━━━━━━ 　　業務内容 ━━━━━━━━ ◇求人広告の媒体選定 ◇面接対応 ◇入退社手続き ◇研修や育成フローの整備 ◇広報企画の立案・進行 ◇新卒向けイベントや説明会の企画 など 「このやり方が正解」という型はまだありません。 だからこそ打ち合わせを重ねて採用戦略を考えたり、 求人広告の数字を見て改善を行ったりと、 周りと協力しながら部署の立ち上げに携われます！ 裁量が大きく、自分の関わった施策が 採用成功や組織成長に直結する手応えを得られる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 　　最短3ヶ月で昇格可能 ━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には人事・広報だけでなく、 会社の中核メンバーとして組織づくりを牽引する存在へ。 「会社を動かす側に回りたい」 「人事業務全般にチャレンジしてみたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。
      【転勤なし】永田町駅 4番出口より徒歩1分【本社勤務】 東京都千代田区平河町2丁目7-2 VORT永田町9F ☆1Fにコンビニ、テイクアウト弁当屋あり 《アクセス》 　最寄り駅：永田町駅 4番出口より徒歩1分 　徒歩圏内：赤坂見附駅／麹町駅／国会議事堂前駅 《電車でのアクセス》 　・池袋から約20分 　・渋谷から約22分 　・新宿から約23分
      月給25万円以上＋各種手当 ※上記には固定残業代（22,600円～／13時間分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。
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    株式会社ミライエ

    人材紹介・職業紹介
    岡山県岡山市南区青江６丁目２‐３４
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全1件
    • 平均月収46万円以上／「売る営業」から「導く営業」へCA
      • NEW
      【キャリアアドバイザーの1日は、求職者対応と提案が中心】 ■9:00 出社 進行中案件の情報共有 ■10:00 応募者へ電話連絡 求職者へ初回コンタクト ■11:00 求職者との面談（オンライン） 希望条件などを丁寧にヒアリング ■12:00 休憩 社内外で自由にランチタイム ■13:00 求人案件の提案 ヒアリング内容をもとにご紹介 ■14:00 追加応募者への対応（電話） 新規エントリー者へのフォロー連絡 ■15:00 提携企業へのご紹介連絡 企業に紹介連絡と条件調整 ■16:00 面接日程の調整 求職者と企業の面接日程を調整・確定 ■17:00 フィードバック・事務作業 面談後の振り返りなど ■18:00 退社 基本は定時退社。 残業は月平均15時間以下で、プライベートの時間も大切にできます。 企業とのマッチングに応じてインセンティブを支給。 頑張った分だけ給与に反映される、成果重視の評価制度が整っており、 各種手当もしっかり充実しています。 契約書の作成や事務手続き、入社に向けたフォローも大切な業務の一部です。 求職者の方が安心して新しい仕事を始められるよう、 最後までしっかり伴走する役割を担います。 ーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリアプラン】 将来的には、リーダー職・管理職・営業所長など、 豊富なポジションへのステップアップが可能。 実績や意欲を正当に評価する社風のため、 管理職経験がなくてもチャレンジできる環境が整っています。 「プレイヤーからマネジメントへ」―― あなたのキャリアに合わせて、無理なく成長できる仕組みがあります。
      岡山県岡山市南区青江６丁目２‐３４
      月給25万円～ ＋ インセンティブ＋各種手当 ※超過分は別途全額支給／スキル・役職に応じて変動あり ※上記金額には、固定残業代25,000円（15時間分／月）を含みます。 ※15時間を超過した場合は、超過分を別途全額支給いたします。 【月収例】 月収58万円可能（実績ベース） └ 基本給25万円 ＋ インセンティブ33万円 ※マッチング成立ごとに成果報酬を支給 ※インセンティブに上限なし（売上の数％を高還元） 成果をしっかり評価・還元 「営業としての努力が“数字”と“報酬”で返ってくる」―― ミライエでは、年齢や学歴、社歴に関係なく、 あなたの営業スキル・成果を正当に評価します。 ーーーーーーーーーーーーーーー 入社後は2～3ヶ月の研修期間あり。 基礎知識から実践的なスキルまで、 段階的に学べるカリキュラムでしっかりサポートします。 研修期間中も、月給25万円＋インセンティブ＋各種手当を支給。 ※時間外労働が発生した場合は、法定に基づき別途全額支給します。
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    採用ＨＥＲＯ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区神田平河町1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可・働き方自由】求人広告の代理店営業※将来の役員候補／裁量大◎／年休123日
      ～成果を出せるなら営業方法や働き方は自由／裁量権のある仕事をしたい方にぴったりなお仕事です／家賃手当・リモート手当あり～ ■業務内容： まず求人広告の代理店営業を担当して頂きます。成果主義100%で利益で判断します！勤務時間や業務内容は自身で決定可能手段はお任せしますので、求人広告の受注をご自身の思い通りにやってください。 御自身で計画した売上目標に責任を持って結果を残していただきます。目標が高くても・低くても構いません。ベンチャー企業の為”成長”と”挑戦”は忘れないで下さい！ ■魅力： ・当社は成果主義なので、成果主義を理解して働けます ・日本の労働基準法を守り、定年退職が出来る ・日本式成果主義な為、ノルマも朝会も日報もありません ・現在、創業以来の退職者はいません ■キャリアパス： 会社経営にご興味があれば、2年後役員ポジションも可能です！ ■有給休暇について： 毎年、全消化をお願いします。初年度は10日（入社から6ヶ月後に付与）、連続休暇日数の上限ありません。 ■当社について： 2022年に設立し求人広告代理店業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田平河町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収、面接でご提示頂いた利益目標から判断させて頂きます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 600万円／35歳　営業　（月給40万円＋賞与２回） 800万円／35歳　営業　（月給50万円＋賞与２回） 1000万円／35歳　営業　（月給60万円＋賞与２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明光キャリアパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四ツ谷】リクルーティングアドバイザー ※外国人人材紹介／残業時間20H程度／フレックス制
      【プライム上場、教育業界大手・明光ネットワークグループの人材紹介・教育会社／在宅勤務・フレックスタイム制度有／新サービス開発も歓迎・チャレンジしやすい社風】 ■業務内容： 事業拡大に向け、外国人紹介事業のスタートアップ要員として法人営業（リクルーティングアドバイザー）を担当頂きます。 ■業務詳細： 外国人材紹介チームのリクルーティングアドバイザーとして、新規営業（テレアポ・展示会出展など）・商談実施・求人票の作成・面接同席（主にオンライン）・契約書の締結・既存顧客フォローなど幅広い業務をお任せします。対象の在留資格は、技術・人文・国際知識ビザや特定技能ビザ、特定活動46号ビザなどとなります。 ■配属後のフォロー体制 部署全体でフォロー致します。先輩社員にすぐ聞ける体制がございます。 ■当ポジションの魅力： ・今後ますます需要が増える見通しである外国人紹介で開拓のしやすいサービス領域に携わることができます。 ・プライム上場している教育業界大手･明光社から独立したベンチャー企業である当社は、人材･教育領域における圧倒的な「アセット」と「資金力」があり、他のベンチャー企業では中々見られない基盤のもと就業が可能です。 ・大手資本でありながらベンチャー的な気質もあり、柔軟な社風で新サービス開発も歓迎。ゆくゆくは外国人集客や教育、営業企画やマーケティングもご担当いただける土壌があります。 ■配属先： 外国人人材紹介チーム：6名（＋アルバイト4名）。平均年齢30歳程度。男女比1:1。 風通し良く自由活発な環境です。 ■外国人人材紹介事業「MEIKO GLOBAL」について 明光での外国人教育実績や商流を活かし、需要が増える見通しである特定技能外国人紹介（介護／外食／宿泊／製造等分野）や法人向け研修（Japany／ジャパニー等）事業を新設。 ■当社について： 教育業界大手・明光ネットワーク社の外国人教育実績や商流を活かし、社内新規事業として21年12月特定技能外国人紹介事業を開始。 事業拡大に伴い、 22年9月にスピンアウト。キャリア教育／形成、グローバル人材育成などをキーワードに、手厚いフォローで急成長中。 大手グループ会社でありながら、ベンチャー気質があり、様々な経験を積むことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～466,666円 ＜月給＞ 266,666円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＴＯＧＩ

    アウトソーシング
    大阪府大阪市北区鶴野町4-11朝日プラザ梅田ビル 2F-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】Wantedly運用ディレクター◆顧客の自社採用を推進／研修体制◎／年休120日・土日祝休み
      □■転勤なし／スタートアップ企業での挑戦／採用手法の変革を目指す企業■□ 当社の運用ディレクターとして、顧客の自社採用を推進していくための支援をお任せ致します。 ■業務詳細： ・Wantedlyの採用募集支援 ・新規募集の更新、編集代行 ・効果測定、数値分析レポート ・Wantedlyへの採用オウンドメディア記事の作成 ・記事作成のためのコンテンツ企画業務 ・記事作成のための社内インタビュー ■入社後の研修について： ◎先輩社員サポートのもと、3ヶ月間業務に携わります。 先輩社員の商談・運用・企画などの業務に参加し、実際の業務での工夫やテクニックを身近で見ることが出来ます。 ◎社内の座学研修も充実に向けて取り組んでいます。 実際の記事の作成方法や記事例などを自ら学ぶことができます。 ◎人材業界に精通したメンバーからの第8回にわたるHRスキル研修があります。 ■以下当社のミッションとその先の展望に共感を持つ方はご活躍いただける環境です： 採用手法を企業・個人に適したものにすることを目的に同社は今後展開していきます。より本質的な採用のために、今回の運用ディレクターに留まらず、採用広報／狭報に特化した支援業務に挑戦することも今後可能となってきます。まだまだ、採用広報／狭報支援のサービスを展開されている企業は少なく、この採用手法を用いて業界に一石を投じインパクトを与えたいという想いの方にオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル 2F-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Wantedly運用ディレクター◆ポテンシャル採用／未経験・第二新卒歓迎◆研修体制◎
      □■転勤なし／スタートアップ企業での挑戦／採用手法の変革を目指す企業■□ 当社の運用ディレクターとして、顧客の自社採用を推進していくための支援をお任せ致します。 ■業務詳細： ・Wantedlyの採用募集支援 ・新規募集の更新、編集代行 ・効果測定、数値分析レポート ・Wantedlyへの採用オウンドメディア記事の作成 ・記事作成のためのコンテンツ企画業務 ・記事作成のための社内インタビュー ■入社後の研修について： ◎先輩社員サポートのもと、3ヶ月間業務に携わります。 先輩社員の商談・運用・企画などの業務に参加し、実際の業務での工夫やテクニックを身近で見ることが出来ます。 ◎社内の座学研修も充実に向けて取り組んでいます。 実際の記事の作成方法や記事例などを自ら学ぶことができます。 ◎人材業界に精通したメンバーからの第8回にわたるHRスキル研修があります。 ■以下当社のミッションとその先の展望に共感を持つ方はご活躍いただける環境です： 採用手法を企業・個人に適したものにすることを目的に当社は今後展開していきます。より本質的な採用のために、今回の運用ディレクターに留まらず、採用広報／狭報に特化した支援業務に挑戦することも今後可能となっていきます。まだまだ、採用広報／狭報支援のサービスを展開されている企業は少なく、この採用手法を用いて業界に一石を投じインパクトを与えたいという想いの方にオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル 2F-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＧインダストリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町3-19 ダイナミック・アート九段下ビル5階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人材・組織コンサルタント／創業メンバー募集／業界MVPが在籍
      ＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしていること ＝＝＝＝＝ AGインダストリーの人材紹介は巨大なマーケットの中で、 「ここだけは絶対に負けない」と言える“質”を磨き続けること。 それが、私たちの一貫したスタンスです。 企業と人の両方に対して深く入り込み、長期的に意味のある選択肢だけを提示する。 その積み重ねによる信頼を大切にしています。 ＝＝＝＝＝ 「量をさばく仕事」はしません ＝＝＝＝＝ 私たちが目指すのは ■なぜ企業は募集しているのか ■どんな人物なら、事業に本当に貢献できるのか こうした背景まで考え抜き、質の高いサービスを提供する仕事です ＝＝＝＝＝ 将来的な期待 ＝＝＝＝＝ 人材コンサルタントとしてスタート頂きますが 将来的に会社のコアメンバーを期待しています。 リーダー、マネージャー、事業責任者、新規領域の立ち上げなど 一緒に組織の成長に貢献する役割を期待しています どのようなキャリアを描くかは、希望・適正・環境を踏まえて柔軟に相談していきましょう 【具体的な業務内容】 日本を代表するインフラ・製造業界の企業と、求職者をつなぐ 人材コンサルティング業務をお任せします。 ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ ・既存企業へのヒアリング ・人材の推薦 ・選考中～成約後のフォロー ＜キャリアアドバイザー業務＞ ・求人媒体を活用したスカウト ・求職者へのヒアリング、キャリア提案 ・応募書類の作成サポート ・面接対策、選考日程の調整 ・内定後・入社後のフォロー
      【大手町駅1分！地下通路で、雨に濡れずに出勤可能◎】 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル3階 ＜アクセス＞ ◆東京メトロ丸ノ内線・千代田線・半蔵門線・東西線・三田線「大手町駅」より徒歩1～5分 ◆JR「東京駅」丸の内北口改札より徒歩8分 ＜ラウンジ完備のオフィス＞ 2026年2月より、日本を代表するビジネス街の中心『大手町ビル』へ移転します。オフィス内には、インスピレーションを刺激する開放的なビジネスラウンジも完備しています。
      月給25万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（月45時間分／月6万3000円～15万4650円）を支給。超過分は追加で支給します ◆年齢や性別、経験値に関係なく、取り組み姿勢・プロセス・実績を評価します！ ◆初年度から管理職に登用するケースも！ ＜役職ごとの月収例＞ ▼月収30万円／25歳・メンバー ▼月収35万円／28歳・リーダー ▼月収50万円／30歳・セクションマネージャー ▼月収80万円／35歳・チーフマネージャー ＜昇給・給与設計に対する考え方＞ ■安定したベースアップを重視 基本的には、インセンティブよりも月給のベースアップを大切にしています。月ごとに増減が激しい歩合報酬よりも、【毎月安定した収入が上がっていく】方が人生設計を描きやすいと考えているからです。 実際に【半年に一度、数万円単位のベースアップ】をしたメンバーもいます。 ■働き方・価値観に合わせた柔軟な設計も可能 一方で、 「成果に応じて収入を大きく伸ばしたい」 「インセンティブ比率を高めたい」 といった希望がある場合は、個々に合わせた給与設計も可能です。
    • 【東京神田/両面型人材紹介】未経験歓迎/少数精鋭/土日祝休み/業界トップ企業との折衝
      ■業務内容： 当社は、製造業・プラント・エネルギー分野で働く技術者の転職をサポートしています。取引先は、日本を代表する大手企業が中心です。 まずは仕事を探している方のお話を聞くところからスタートし、希望やこれまでの経験をもとに、合いそうな仕事を一緒に考えます。履歴書の作成や面接のアドバイス、入社までのフォローも行います。 慣れてきたら、企業側の要望を聞き、人材を紹介する業務にも携わります。未経験でも段階的に覚えられる仕事です。 ■業務詳細: （1）CA業務 ・スカウト媒体を活用した求職者様のスカウト業務（集客） ・面談にて求職者様へのヒアリング、アドバイス ・応募書類の作成支援、添削 ・面接へのアドバイス、選考の日程調整 ・内定後フォロー、入社後フォロー　ほか （2）RA業務 ・募集ポジションや人材要件のヒアリング ・人材の推薦 ・選考の日程調整 ・内定後のやり取り（待遇の調整）、成約後の対応 ■入社後の流れ： まずはCA業務から従事いただき、個人対応を覚えていただきます。その後RA業務にも従事いただき、法人対応を覚えていただく予定です。 ■同社の特徴・強みについて: 「人材紹介の仕事は初めて」「自分にできるか不安」そんな方でも、本気でチャレンジできる環境があります。実際に活躍しているメンバーの多くも、業界・職種ともに未経験からのスタートでした。 入社後は、まず求職者の方や企業のことを知るところから始め、少しずつ仕事を覚えていきます。単なる求人紹介ではなく、「どんな働き方が合いそうか」「どんな選択がベストか」を一緒に考え、人生の転機に寄り添う仕事です。 決まったキャリアパスはありません。専門性を極めたい、マネジメントに挑戦したい、新しいことを始めたいなど、あなた自身が描く将来像を相談しながら形にしていけます。 また、業界MVＰなどトップクラスの実績を持つ現役エージェントから直接学べる環境です。少人数ながら業界トップ企業と取引しており、本気で成長したい方にとって、刺激とチャンスの多い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-19 ダイナミック・アート九段下ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,600円～371,100円 固定残業手当/月：45,600円～128,900円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,200円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕｎｌｉｍｉｔｅｄ　Ｇｌｏｗｔｈ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木1-25-5BIZSMART代々木
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【道玄坂】キャリアカウンセラー／急成長中ベンチャー企業／圧倒的な成長環境
      ～挑戦したい、成長したい方へ／成長環境◎／年休125日／完全週休2日制～ ■業務内容 キャリアカウンセラーとして、技術職志望の求職者の方に対し、ご転職成功のためのカウンセリングをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・キャリアビジョン・ロードマップ作成 ・企業紹介／企業への推薦 ・面接対策 ・応募書類作成のフォロー ・転職成功後の中長期的なフォロー ■入社後のフォロー体制 ・まずは1~２週間の座学研修を受けていただきます。 ・座学研修後は先輩社員がどのようなカウンセリングを行っているのか実際にご覧いただきます。 ・その後、先輩社員同席のもと実際にカウンセリングを行っていただきます。まずは１日1件のカウンセリングからですのでご安心ください。 ・慣れて来たころから徐々にお客様を増やしていきます。 ■組織構成 中途採用事業部には約13名が在籍しており平均年齢は30代です。 ■魅力 ＜働き方＞ 残業平均13時間程度…役職やご入社年月を加味し、個人に合った業務量になるようコントロールしています。 ＜天井の無い成長環境＞ 業務を全うし目標にコミットしていれば、ご自身にあった働き方や挑戦したい業務を経験することができます。例えば、起業を目指している方であれば挑戦できるフィールドをご用意いたします。 ■企業理念 「関わるすべての人の成長にコミットし輝きを提供する」 上記理念は家庭環境などの外的要因により「自分には無理だ」と考えたり、過去の大きな挫折から自信を失ったりして、夢を諦めてしまった方が多くいる中で関わる方々のキャリア形成に本気でコミットしたい、現状を打開したくてもどのようにすればよいのかわからない、「自分には無理だ」と、どこかで諦め、一歩前に踏み出すことができない。 そのような方々に、夢の実現に対して適正なロードマップを作成し、一歩ずつ着実に成功体験を積んでいただけるように貢献したいという代表の熱い想いが込められています。 ■採用背景 2028年までの上場するという中長期目標にむけた拡大に際して、優秀もしくはその素養がある方を現在から育成し、来期以降の拡大にむけて組織人数を増やすための採用です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-22-9ADO渋谷道玄坂4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,600円～763,000円 固定残業手当/月：49,400円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木／未経験歓迎】キャリアカウンセラー／年休125日／完全週休2日制／圧倒的な成長環境
      ～未経験歓迎／挑戦したい、成長したい方へ／成長環境◎／年休125日／完全週休2日制～ ■業務内容 キャリアカウンセラーとして、技術職志望の求職者の方に対し、ご転職成功のためのカウンセリングをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・キャリアビジョン・ロードマップ作成 ・企業紹介／企業への推薦 ・面接対策 ・応募書類作成のフォロー ・転職成功後の中長期的なフォロー ■入社後のフォロー体制 ・まずは1~２週間の座学研修を受けていただきます。 ・座学研修後は先輩社員がどのようなカウンセリングを行っているのか実際にご覧いただきます。 ・その後、先輩社員同席のもと実際にカウンセリングを行っていただきます。まずは１日1件のカウンセリングからですのでご安心ください。 ・慣れて来たころから徐々にお客様を増やしていきます。 ■組織構成 中途採用事業部には約13名が在籍しており平均年齢は30代です。 ■魅力 ＜働き方＞ 残業平均13時間程度…役職やご入社年月を加味し、個人に合った業務量になるようコントロールしています。 ＜天井の無い成長環境＞ 業務を全うし目標にコミットしていれば、ご自身にあった働き方や挑戦したい業務を経験することができます。例えば、起業を目指している方であれば挑戦できるフィールドをご用意いたします。 ■企業理念 「関わるすべての人の成長にコミットし輝きを提供する」 上記理念は家庭環境などの外的要因により「自分には無理だ」と考えたり、過去の大きな挫折から自信を失ったりして、夢を諦めてしまった方が多くいる中で関わる方々のキャリア形成に本気でコミットしたい、現状を打開したくてもどのようにすればよいのかわからない、「自分には無理だ」と、どこかで諦め、一歩前に踏み出すことができない。 そのような方々に、夢の実現に対して適正なロードマップを作成し、一歩ずつ着実に成功体験を積んでいただけるように貢献したいという代表の熱い想いが込められています。 ■採用背景 2028年までの上場するという中長期目標にむけた拡大に際して、優秀もしくはその素養がある方を現在から育成し、来期以降の拡大にむけて組織人数を増やすための採用です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-22-9 ADO渋谷道玄坂4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～300,000円 固定残業手当/月：49,400円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,400円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークスバリアフリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都立川市柴崎町2-3-18
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／職種未経験歓迎】採用コンサルティング営業／RPO◆採用や人材業務に興味ある方歓迎
      ＜企業の成長を支える重要な役割／BPO・RPOのプロフェッショナル＞ ■概要： 当社は、企業の採用活動やバックオフィス業務を効率化する『BPOおよびRPO』のサービスを提供しています。 企業が悩む採用課題や業務負担を軽減し、最適な人材採用・プロセスの構築を支援します。戦略的な採用の活動や業務の効率化を目指すクライアントの成長を支えることを使命としています。 ■具体的には： ◇採用業務のアウトソーシング（企業の新卒・中途採用活動の支援） ◇コールセンターでの架電業務およびメンバー管理 ◇採用市場やクライアントのニーズに応えた採用戦略の提案 ◇求人メディアの活用、応募者対応、面接調整、データ管理などの採用実務代行 ◇採用プロセスの改善・最適化に向けたコンサルティング ◇クライアント企業の業務フロー分析、業務効率化の提案・実行 ◇企業顧客との定例会のサポート ■キャリアステップ： 入社後は、採用業務の基本からスタートし、クライアント対応や採用戦略の設計など徐々にスキルアップを目指していただきます。将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームをまとめたり、コンサルタントとして企業の課題解決を見据えて検討してみます。 ■当社について： 当社は、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立されました。障がいをお持ちの方々が幅広く活躍できる機会創出に貢献いたします。 ◇障害者雇用 障がい者雇用に課題をお持ちの企業様に向けて、人材紹介型サービスとサテライトオフィス型サービスを展開しております。 ◇就労移行支援 就労移行支援とは障がいのある方の就業と就業後の定着をサポートする場所です。DYMグループのノウハウを活かし、ITスキルの学習や研修を行い多くの方に就業いただけるようご支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都立川市柴崎町2-3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大崎 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新大塚 住所：東京都文京区大塚五丁目9番2号 新大塚プラザ6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,625円 固定残業手当/月：42,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回あり※入社から1年経過で基本給207,625円分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／職種未経験歓迎】採用コンサルティング営業／RPO◆採用や人材業務に興味ある方歓迎
      ＜企業の成長を支える重要な役割／BPO・RPOのプロフェッショナル＞ ■概要： 当社は、企業の採用活動やバックオフィス業務を効率化する『BPOおよびRPO』のサービスを提供しています。 企業が悩む採用課題や業務負担を軽減し、最適な人材採用・プロセスの構築を支援します。戦略的な採用の活動や業務の効率化を目指すクライアントの成長を支えることを使命としています。 ■具体的には： ◇採用業務のアウトソーシング（企業の新卒・中途採用活動の支援） ◇コールセンターでの架電業務およびメンバー管理 ◇採用市場やクライアントのニーズに応えた採用戦略の提案 ◇求人メディアの活用、応募者対応、面接調整、データ管理などの採用実務代行 ◇採用プロセスの改善・最適化に向けたコンサルティング ◇クライアント企業の業務フロー分析、業務効率化の提案・実行 ◇企業顧客との定例会のサポート ■キャリアステップ： 入社後は、採用業務の基本からスタートし、クライアント対応や採用戦略の設計など徐々にスキルアップを目指していただきます。将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームをまとめたり、コンサルタントとして企業の課題解決を見据えて検討してみます。 ■当社について： 当社は、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立されました。障がいをお持ちの方々が幅広く活躍できる機会創出に貢献いたします。 ◇障害者雇用 障がい者雇用に課題をお持ちの企業様に向けて、人材紹介型サービスとサテライトオフィス型サービスを展開しております。 ◇就労移行支援 就労移行支援とは障がいのある方の就業と就業後の定着をサポートする場所です。DYMグループのノウハウを活かし、ITスキルの学習や研修を行い多くの方に就業いただけるようご支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む
      ＜勤務地詳細1＞ 新横浜 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目6番地1 新横浜SRビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大崎 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,625円 固定残業手当/月：42,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回あり※入社から1年経過で基本給207,625円分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットスタッフ徳島

    人材派遣
    徳島県徳島市城東町2-8-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／月給31万円以上／転勤なし
      • NEW
      徳島県全域で『仕事を探している人』と『人を求めている企業』の架け橋となるお仕事です。 ……… 主な業務内容 ……… ▼企業へのヒアリング アポを取り、求める人材を確認します。 ▼求職者との面談・ヒアリング 経験スキル・希望に合わせた企業を紹介します。 ※協力的な企業が多く、条件交渉もしやすいです！ ▼職場見学への同行 就業後のミスマッチがないようスタッフと共に職場を見学します。 ▼入社同行 不安のないよう付き添います。 ▼就業中のスタッフフォロー 定期的に仕事の状況をヒアリングします。 悩みを聞くのも大事な仕事の一つ。状況に応じて企業側と働き方や仕事内容の調整をすることもあります。 ＼アポが取りやすいポイント！／ ★知名度抜群！全国に120店舗以上を展開するホットスタッフグループ ★圧倒的な求人媒体数でスピード感のある採用を実現 ★徳島で初出店！立ち上げ間もないからチャンスが豊富 ……… 入社後の流れ ……… ▼座学研修 まずはオンラインで、派遣に関する知識やルールを学ぶことからスタート。 ▼OJT研修 2～3カ月を目途に先輩と一緒に行動しながら実務を学んでいきます。 アポイントの取り方から丁寧にレクチャーするので、未経験の方も安心してくださいね。 ＼みんなでサポートします！／ 先輩だけでなく支社長も含めてみんなで親身にサポートする風土です。 未経験入社の先輩からは、「ノルマに追われるのかな、達成できなかったらどうしよう。という不安はありましたが、家族のように迎え入れてくれたので、安心して成長できました！」という声も。 ……… 目指せるキャリア ……… 全国に120以上あるホットスタッフは、それぞれが支社として独立運営を行っています。 ホットスタッフ徳島では今後、徳島県内での分社化も視野に事業を拡大中。リーダー・管理職・支社長とキャリアアップのチャンスが豊富にあります！
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】徳島県徳島市城東町2-8-1 ＜アクセス＞ 「徳島駅」から車で10分 徳島環状線沿い『ハローズ住吉店』さんがある交差点の角にあります。 ※受動喫煙対策あり
      月給31万5000円～47万2500円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円～11万2500円分支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ……… マッチングを成功させるほど、 やりがいも収入もアップ！ ……… 毎月利益の4～9％をインセンティブとして支給。上限はありません！（役職に応じ割合は増加） 新規で契約が取れたときはもちろん、自身が担当したスタッフさんの就業フォローや管理にもインセンティブが発生します。 人と企業のマッチングを成功させる貢献性だけでなく、成果が収入に繋がるため、モチベーション高く働けます！
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    株式会社メイホーアークス

    アウトソーシング
    宮城県仙台市青葉区本町1-1-1　大樹生命仙台本町ビル9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／土日祝休み／年休120日以上／社宅あり／残業少なめ
      東北・北関東を中心に様々な案件を取り扱っている当社。上場企業のグループ会社として、様々な大手案件を手掛けています。 【お任せする案件】 ★建築関連 高層マンション、オフィスビル、ホテル、商業施設 など ★土木関連 高速道路、橋梁、風力発電所 など ※希望や経験を考慮してプロジェクトに配属します。1人1案件なので、じっくりと取り組める環境です！ 【具体的な業務内容】 ■安全・品質・工程などの現場管理 ■現場の写真撮影、整理 ■報告書などの書類作成 ■職人さんとの連携 ■進捗管理　など ▽入社後は… 先輩社員がいるプロジェクトで実践的に業務を学びます！ 写真管理や書類作成、現場のサポート業務などのアシスタント業務を通じて、業務の基礎から身につけていきましょう。 ＼POINT！／ ◎施工管理未経験から成長！ … 大手案件が多いため、基本の知識から学ぶことができます。 現場で実践的な教育体制が整っている環境です。 ◎資格取得支援 … 2級・1級施工管理技士の取得費用を会社で負担！ 資格を取得することでスキルが上がることはもちろん、手当で収入が上がっていくことも魅力の一つです。 実際に未経験から1～3年で資格取得を実現した先輩もおり、資格の取得によって月収38万円以上も目指せます。 ◎安心感のある環境 … ★年休120日以上（土日祝休み） ★定時退社可能 ★有休年5日取得義務100％を推奨 ★近場のエリアの案件にアサイン ★家具・家電付きの社宅あり　など 仕事に集中できるための制度がたくさん！ この先の長いキャリアを考えたとき、安心してもらえるよう、労働環境の整備にも力を入れています。
      ★マイカー通勤可能 東北・北関東にある当社の現場に配属いたします。 ＼積極採用中！／ ■宮城県 仙台市、名取市、牡鹿郡女川町、石巻市 ■福島県 福島市、いわき市、南相馬市、郡山市 ‐‐‐ ■青森県 青森市、八戸市、下北郡東通村、上北郡六ヶ所村、弘前市 ■岩手県 盛岡市、北上市、大船渡市、宮古市 ■秋田県 秋田市、能代市、横手市、大館市 ■山形県 山形市、米沢市、酒田市 ■茨城県 水戸市、土浦市 ■栃木県 宇都宮市、那須塩原市 ■群馬県 前橋市、沼田市 ★本社所在地 宮城県仙台市青葉区本町一丁目1-1　大樹生命仙台本町ビル9階
      ＜施工管理未経験の方＞ 月給25万円以上 ＜施工管理経験者＞ 月給40万円～56万円 ※経験・スキルによって決定します。
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    株式会社アフェクター

    アウトソーシング
    神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング11F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 全員面接確約／機械・電気エンジニア／年休125日／完休2日制
      自動車・航空機・ロボットなど、日本のモノづくりを支えるエンジニアの仕事。 設計や評価、品質管理など、さまざまな業務がありますが、入社時点での専門知識や経験は一切必要ありません。 ＜具体的な業務内容＞ ■機械系エンジニア ・機械設計：自動車の内外装設計 ・CADオペレーター：自動車や工作機械、ロボットなどの図面作成 ・品質保証／品質管理：製品の評価及び品質の確保、向上 ・機械オペレーター：機械の操作や製品の加工、トラブルシューティング ■電気系エンジニア ・デジタル回路設計：電子デバイスの回路設計 ・基盤開発/設計：半導体の基板開発 ・電気評価：車載電装部品の評価 ・保守／メンテナンス：設備や機器の品質維持 ＜顧客一覧＞ 自動車メーカー、航空機メーカー、ロボットメーカー、遊技機メーカーなど 【入社後の流れ】 ▼基礎研修（未経験向け） 内勤社員として社内業務協力や基礎スキル研修などを実施しながらプロジェクト先を選定。 お客様先でも研修、OJT研修を通してスキルを身につけます。 ▼担当コンサルタントとプロジェクトを選ぶ 研修後は担当コンサルタントと面談。 「チームで働きたい」「1人で行きたい」など、 要望に合ったプロジェクト先を選びます。 ▼プロジェクトの先輩と面談 選んだプロジェクトで働く先輩とも面談し、 必要なスキルや目指したいキャリアを一緒に確認します。 ▼独り立ち（～入社半年程度） プロジェクトアサイン後も半月～1カ月に1回、 担当コンサルタントと面談を実施します。 【当社のここがPOINT！】 ▼年休125日・完全週休2日制 メリハリをつけて働き、ワークライフバランスも整います。 ▼育休・産休取得実績あり ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 ※パパ育休の取得実績あり！ ▼月残業10時間以下 1日30分あるかないかの世界です！ ▼引越費用は全額補助＆独身寮完備 引越費用は全額支給。独身寮の家賃・共益費の最大95％を会社で負担。 ※規定あり
      ★オリジナル手当あり★ ▼単身者は引っ越しに掛かる費用を全額支給！ ▼家賃・共益費を最大95％会社で負担！ ＼手当活用例／ 家賃＋共益費で、6万8,000円の場合 （単身／首都圏／20代） ■会社負担：95％ ■実質自己負担額：3,400円 ＜配属エリア＞ 東海エリア（愛知県・岐阜県・三重県・静岡県） 関東エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県・群馬県） ▼名古屋本社 愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14-19 住友生命名古屋ビル14F ▼川崎本社 神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング11F ▼東京支社 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ※勤務地は希望を考慮 ※自宅からの通勤圏内のみの勤務もOK ※プロジェクトによりマイカー通勤可 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策あり（原則禁煙・分煙）
      月給23万円～40万円 ＋各種手当 ＋オリジナル手当 ＋賞与年2回（昨年度実績3.7カ月分） ※経験・スキル・年齢などを考慮し、優遇します。 ※実務経験者は、前職給与を考慮し決定します。 ※いずれも残業代は別途全額支給します。
    • 機械・電気エンジニア／土日祝休み／年休125日／福利厚生充実
      設立約3年で社員数300名規模！ スピード拡大中企業で早期事業責任者輩出！ ワークライフバランスを重視して働き方を自由に選定。 機械・電気の最先端プロジェクトに参画し、最先端技術にも携われます！ 【具体的なお仕事内容】 自動車メーカー：部品設計、開発、PLCのシーケンス制御、電気回路評価、品質管理　など 半導体メーカー：プロセス開発やLSI設計、検証、ハード設計、製造　など ロボットメーカー：先行開発、制御設計、機械設計、品質評価、組立　など 工作機械メーカー：機械設計、生産管理、配線や機器レイアウト　など 航空機メーカー：電気設計、機構設計、生産技術、品質保証　など 【入社後の流れ】 ▼基礎研修 入社研修の後、内勤社員として社内業務協力（採用協力など）や基礎スキル研修などを実施。 その後、プロジェクト先を選定していきます。 研修制度の作成やアップグレードも随時行っておりますので一緒に研修を作ることも可能。 ▼担当コンサルタントと、プロジェクトを選ぶ 研修後は担当コンサルタントと面談。 「自社エンジニアがいるチームで働きたい」「1人で行きたい」など、あなたの要望に合ったプロジェクト先を選択。 ▼同じプロジェクトの先輩と面談 選んだプロジェクトで働いている先輩とも面談し、必要なスキルや目指したいキャリアを一緒に確認。 ▼定期面談 プロジェクトアサイン後も半月～1カ月に1回担当コンサルタントと定期面談を実施。 何でも、ご相談OK！ ＜働きやすさも注目＞ ★年休125日・完全週休2日制 土日祝日はお休み。メリハリをつけて働き、ワークライフバランスも整います。 ★育休・産休取得実績あり ライフステージが変わっても、安心して働き続けることができます。 ★月残業10h以下 平均すると残業は1日30分あるかないかです！ ★引越費用は全額補助＆独身寮完備 引越費用は全額支給。独身寮の家賃・共益費の95％を会社負担。 ※規定あり、ご相談ください♪
      ★オリジナル手当あり★ ▼単身者の場合は、引っ越しに掛かる費用を 　全額支給します！ ▼家賃・共益費の95％を会社で負担します！ 　※規定あり ＜配属エリア＞ 関東エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県・群馬県） 東海エリア（愛知県・岐阜県・三重県・静岡県） ▼本社 神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング11F ▼東京支社 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ▼名古屋本社 愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル14F ※勤務地は希望を考慮 ※自宅からの通勤圏内のみの勤務もOK ※プロジェクトによりマイカー通勤可 ※クライアント先常駐 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策あり（原則禁煙・分煙）
      ■実務経験者 月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3.7カ月分） ※経験・スキル・年齢などを考慮し 　優遇します。 ※前職給与を考慮し決定します。 ※いずれも残業代は別途全額支給します。
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    株式会社ＨＲＸ

    人材紹介・職業紹介
    京都府京都市左京区吉田牛ノ宮町6-1TECHSTUDIO
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【HR両面コンサルタント／創業メンバー】唯一無二の新卒エージェントブランドを創る
      □■人材メガベンチャー出身者で創業・優秀で様々なバックグラウンドを持つ創業メンバーと働く／「人」が集まる仕組み・定着する仕組み・ポテンシャルが最大化される仕組みに興味のある方歓迎／100年後も存在する会社・カルチャーを創る◎ ■業務内容： 25年9月より立ち上げた新卒エージェント事業において、『Human Resourceの最大化』を実現いただきます。 ■具体的には： ＜入社後、お任せしたい業務＞ ◇学生へのキャリアコンサルティング（面談／求人提案／フォローアップ／入社後のリレーション構築など） ◇業界マトリクス／職種マトリクスの作成 ◇学生への有意義な情報提供という観点で不足しているオペレーション／情報の構築 ◇唯一無二の新卒エージェントを実現する上で、他社にはない就活ＵＸの設計 ◇企業とのリレーション構築（要件ヒアリング／要件チューニングなど） ＜希望／適正に応じてお任せしたい業務＞ ◇クライアント企業へのRPO（採用コンサルティング／実行支援） ◇組織コンサルティング（HR課題の抽出／評価、等級制度の構築／給与テーブル作成／組織エンゲージメントの分析など） ◇エージェントの新規ブランドの立ち上げ ◇その他新規事業の立ち上げ　 ■ポジションの魅力： ＜Human Resourcesの最大化／HR×コンサルティング＞ ◇「人」が集まる仕組み、定着する仕組み、ポテンシャルが最大化される仕組みを創っているか否かで、事業成長が圧倒的に変わると考え、RPO事業からスタートしました。 ◇IT・医療など多領域で人材サービスを展開するメガベンチャーの新規事業責任者・経営企画責任者・大阪支店リーダー・M＆A経験者等、様々なバックグラウンドを有するメンバーが創業メンバーです。 ◇売上至上主義や、盲目的な成長競争を追求しておらず、事業を通して、すべてのステークホルダーを幸せにすることに重きをおいています。 ◇経営資源において、『ヒト』が重要だと誰よりも信じ、『100年後も存在している会社/組織』を目指しています。 ◇To B軸／To C軸さまざまな観点で、ステークホルダーに付加価値を追求できるビジネスモデル／体制で、本事業では、唯一無二の新卒エージェントを創ることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都オフィス 住所：京都市上京区上木下町73-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス（住所未定） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,376円～347,731円 固定残業手当/月：128,624円～202,269円（固定残業時間79時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■月給：35万円~55万円 ■賞与：年1回※固定：84万円～140万円 ■業績連動賞与：事業状況により支給（年1回） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジリエント株式会社

    アウトソーシング
    京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331タカノハスクエア
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 新規コンサルティング/法人営業/企画営業/リーダーマネージャー候補
      • NEW
      ■ポジション概要： 法人営業担当は、当社の事業開発に直結するとても重要なポストです。 採用後はリーダー /マネージャー候補として、営業部の中心メンバーとしてのご活躍を想定しています。 今までのご経験をいかしつつ、私たちの提供サービスの「オフィス版」をさらに発展できるよう一緒に走っていただける方を希望しています。 また、弊社ははまだまだ若い会社なので、新しいことに挑戦しやすい環境も魅力のひとつです。 フルフレックスで働け、フレキシブルワークが実現できます。あなたらしいポジション、あなたらしい働き方を手にしませんか？ あなたのご応募、お待ちしております！ ■業務内容： 当社のセールスチームの一員として、既存顧客・新規顧客に対する営業活動を行っていただきます。 具体的には以下を想定しております。（新規がメインです） ・商談（ニーズのヒアリングとご提案） ・CRM（顧客管理システム）への入力と更新 ・既存顧客のフォロー、関係強化 ・交流会や展示会での営業活動 ・営業メンバーの育成、マネジメント（将来的に） ▼以下は状況に応じてお願いします（基本的には別担当がいます） ・電話やメールで新規アポ取得（リモート） ■ポジション魅力： スタートアップ勤務を通して ◎ベンチャーならではの、新しい仕組みづくりや組織開発にもチャレンジできます ◎成長フェーズの組織で、自身のキャリアも大きく成長できます ◎年次、社歴関係なく、経験やスキルに応じて責務ある役割を経験可能です ◎事業の成長が社会課題の解決に繋がっています ◎IPO目指し、ストックオプション付与計画中 ※現在は「人」での課題解決が主ではありますが、いずれはAIも含めた自動化のご提案など、コンサルとしての幅を広げた提案もしていく想定です。 ■当社について： 「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」を掲げ、あらゆる企業の管理部門・バックオフィスを支援しています。 ・バックオフィス代行「オフィス番」 ・バックオフィス業務改善／マネジメント支援「オフィス番プラス」 ・バックオフィス構築「オフィス番プレミアム」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331 タカノハスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～444,444円 固定残業手当/月：119,048円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア／フルリモート】ディレクター／PM／場所にとらわれず働ける／大手～スタートアップ
      ■募集背景 フルリモートで急成長中の組織へ。 創業1年弱で顧客100社超、事業拡大に伴い業務プロセスの一部を担当していただける方を募集いたします。（弊社内ではCP、クライアンパートナーと呼んでおります）。 業務改善のスペシャリストとして、企業の成長を支えながら自身のキャリアも飛躍させませんか？ このポジションの魅力 ◎クライアントとの専属担当として 　└多様な業界や大手企業のクライアントに携われる 　└業務改善やDX支援の実績を積める 　└プロジェクトが一過性で終わらず、継続的に感謝される立場になれる ◎スタートアップ勤務を通して 　└ベンチャーならではの、新しい仕組みづくりや組織開発にチャレンジできます 　└成長フェーズの組織で、自身のキャリアも大きく成長できます 　└年次、社歴関係なく、経験やスキルに応じて責務ある役割を経験可能です 　└事業の成長が社会課題の解決として繋がっています 現在は「人」での課題解決が主ではありますが、いずれはAIも含めた自動化のご提案など、コンサルとしての幅を広げた提案もしていく想定です。 ◆仕事概要 クライアント企業の経理業務の整理や、運用アシスタントのアサインをお願いします。 CP（クライアントパートナー）という名称で、顧客窓口となるポジションです。 ▼具体的なお仕事 ▼ 業務領域： 経理（記帳、仕訳、経費精算、請求書管理、月次年次決算業務、固定資産管理など） 社労士や税理士との連携 業務内容： 実際の経理業務は運用アシスタントがおこなうため、以下のディレクションをお願いします。 ◎対クライアント ・クライアントや社内とのミーティング（オンライン） ・依頼業務の整理、再設計 ・アサイン人材と納品物の品質管理 ・新規案件での導入サポート ◎対社内 ・担当する案件の進捗管理、品質管理 ・お仕事を依頼する運営アシスタントのアサイン、フォロー、評価(フィードバック) ・契約、請求管理 ・受注業務のマニュアル化 ※新規営業活動などは営業が担当し、受注後からがCPのお仕事です ※業務整理のため手を動かして実務をおこなうこともあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331 タカノハスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,460円～349,200円 固定残業手当/月：99,206円～109,126円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～458,326円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリーコンシェルジュサービス株式会社

    コールセンター
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【サントリーG】社内システム運用企画◆要件定義～運用保守／年休123日／夜間対応なし
      【サントリーグループの安定基盤／フラットな社風／完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日／ご家族も利用可能な福利厚生サービスあり／平均残業時間10～20時間程度／夜間対応なし】 サントリーウエルネスのコンタクトセンターで働く従業員が、より働きやすい環境で業務が行える様、IT技術を用いて業務改善提案やシステム導入、アプリケーション開発などを行っていただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。 ・IT技術を用いた業務改善提案 ・RPA(UiPath)の要件定義・設計、開発・運用・保守 ・コンタクトセンターで利用する業務アプリケーションの要件定義・設計、開発・運用・保守 ・新たな業務アプリケーションの導入企画　 ・新たなシステム開発・導入時のプロジェクトマネジメント ・システム開発委託先のマネジメント ■組織構成： 運用企画チーム　男女計6名(マネージャー、リーダー、チーフ各1名　メンバー3名／30代中ごろ～40代） ■入社後の流れ： ～1カ月目 ・オリエンテーションと研修 先輩社員との同行や連携を通じて業務を学びます。 2～3カ月目 メンバーと協働して業務にあたっていただきます。 ・運用保守業務の担当 ・RPA自動化機能の保守・新規構築、要件定義と設計の補助 4～6ヶ月目（独り立ち） ・プロジェクトマネジメントのサポート ・データベース連携の設計 ・他部門アセスメント 2～3年目以降(経験実績に応じて) ・マネージャー補佐（ユニットリーダー職） ・社内課題への企画提案/推進 3～5年目以降(経験実績に応じて) ・マネージャー業務全般（課長職） ■組織構成： 社員：8名、一般契約/スタッフ：2名 性別構成：男：6名、女：2名 年齢構成：30代～50代 ■当社について： セサミンでお馴染みの健康食品の通信販売ナンバーワンであるサントリーウエルネス社、そのパートナー企業として、メインのコンタクトセンターを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（拠点：東京・福岡・札幌）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回：4月） ■賞与あり（年2回：7月、12月） ※経験、能力に応じて考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンカゼ

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿3-3-13西新宿水間ビル2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 事業責任者候補/採用コンサルティング/地方創生×人材課題の解決
      【ヒトの力を繋げるプロ集団として、顧客や地域へヒトの力をつなぎ、地域経済、社会の発展に寄与する会社／年休128日／土日祝休み】 ■職務内容： 広告業、人材業、コンサルティング業を行う当社にて、採用コンサルティング事業の営業マネージャーをお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 当社は、地方創生事業と採用コンサルティング事業の２つの事業を柱としています。採用支援サービスの拡販による売上拡大・事業拡大および会社組織・事業の拡大のための次世代マネジメント候補人材の増員採用です。 ■職務詳細： 主に求人広告、採用アウトソーシング、コンサルティングサービスを提供し、企業の採用課題を解決する部署です。 ※新規事業の企画・立案のポジションもございます。 事業責任者として、企業の採用課題を解決する採用コンサルティング事業戦略立案・実行・組織づくりを実行いただきます。 ・予算設計および達成に向けた実行　・戦略や施策の設計・実行 ・売上、顧客数拡大のための施策実行 ・自部署メンバーおよびパートナー企業の管理、マネジメント全般 ・自部署のメンバー採用、育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿７－７－２６－２F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日立支店　 住所：茨城県日立市大みか町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～650,000円 ＜月給＞ 550,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用コンサルタント/マネージャー◎地方創生×人材支援
      【ヒトの力を繋げるプロ集団として、顧客や地域へヒトの力をつなぎ、地域経済、社会の発展に寄与する会社／年休128日／土日祝休み】 ■職務内容： 広告業、人材業、コンサルティング業を行う当社にて、採用コンサルティング事業の営業マネージャーをお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 当社は、地方創生事業と採用コンサルティング事業の２つの事業を柱としています。採用支援サービスの拡販による売上拡大・事業拡大および会社組織・事業の拡大のための次世代マネジメント候補人材の増員採用です。 ■職務詳細： ＜企業に対してのアポイント取得、採用支援策のヒアリング～提案～納品＞ 企業の採用課題の改善のために、あるいは採用計画達成のために採用課題のある企業へのアプローチ、現状をヒアリングし、最適なサービスを提案。 具体的な提案サービスは・・・ 各種求人広告、SNS広告、人材紹介、採用コンサルティング、研修 大手求人広告（マイナビ、doda等）、セミナー・研修、その他コンサルティング等、顧客の課題にあわせて、最適な手段を提供します。 ■※勤務地はどちらかご希望により決定致します。リモート勤務も応相談 【本社】 東京都新宿区西新宿3-3-13 【支店】 茨城県日立市大みか町 ◎当社では、「地域の人事部」プロジェクトとして茨城県日立市、常陸太田市、大子町の３拠点で、事業の企画・推進支援を行っております。３地域では、副業・兼業人材の活用支援、社員採用支援、大企業と連携した地域貢献事業、地域事業者の人材相談窓口の確立、地域内外での広報活動など、事業・体制づくりを進めており、東京本社の他に日立支店を立ち上げております。 ※「地域の人事部」とは、経済産業省 関東経済産業局のモデル事業として、令和4年度から管内8自治体において立ち上がり、国や自治体と連携した活動を実施しています。 ■会社・求人の魅力： ■年間休日128日以上 ■新しいことを柔軟に取り入れる組織のため、やりたいことを実現しやすい環境です。 ■少数精鋭の組織のため、自分の仕事が顧客や求職者の成長、ひいては、自社の成長につながっていることを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿７－７－２６－２F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日立支店　 住所：茨城県日立市大みか町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＣラボ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル9F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 機電系技術職／未経験歓迎／年休130日／大手企業案件多数
      • NEW
      面接では、これまでのご経験や得意分野、 今後チャレンジしたい領域について丁寧にお伺いします。 その上で、現在のスキルを活かせることはもちろん、 次の成長につながるプロジェクトへ配属。 単なる欠員補充ではなく、 あなたの専門性とキャリアビジョンを踏まえたアサインを行います。 配属理由や期待役割を明確に共有するため、 納得感を持って業務に取り組める環境です。 また、定期的な面談を通じて、 キャリアの方向性をすり合わせながらステップアップを支援。 「今できること」にとどまらず、 「これからできること」を広げていく。 そんな成長を後押しします。 化学・バイオ産業の根幹を支える やりがいも感じながら、 キャリアアップしていきませんか？ ★成長中の事業のため、 ポジションも今後どんどん新設予定。 キャリアアップのチャンスが豊富です。 　仕事内容 ―――――― ■機械設計 ■電気・電子回路設計／制御系 ■設備・プラント設計 ■組み込みソフトウェアの開発 ■生産技術 ■設備保全・メンテナンス ■品質保証・管理　など ＜ プロジェクト先の分野 ＞ 医薬品／化学素材／半導体・電子材料／環境 自動車／輸送機器／プラント／家電／FA機器 ＜ 主な取引先例 ＞ ・三菱グループ ・住友グループ ・東レ ・富士フイルム ・シスメックス ・旭化成 ・出光興産 ・日産化学 ・日油 ・東ソー ・東和薬品　ほか100社
      【転勤なし／家賃の95％補助あり／引っ越し代・初期費用は会社が全額負担】 全国各地に500以上のプロジェクトあり！ 勤務地は、希望を考慮して決定します。 　暮らしの安心をサポート ――――――――――――― ・配属先周辺に会社が借り上げ社宅を準備 ・家賃の95％を補助（条件・上限あり） ・引っ越し代・初期費用を会社が全額負担（上限あり） ※単身の方のみが対象となります、 ★U・Iターンの方も歓迎！ ＜ プロジェクト先エリア ＞ ■東北／宮城県、山形県　など ■関東／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県　など ■東海／愛知県、三重県、岐阜県、静岡県　など ■関西／大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県　など ■北信越／石川県、福井県、富山県、新潟県、長野県　 ■中国・四国／広島県、岡山県、愛媛県　など ■九州／福岡県、熊本県　など ・本社／大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル9F
      ＜月収例＞ 【入社2年目】25万円（基本給＋諸手当）※別途残業代支給 【入社4年目】31万円（基本給＋諸手当）※別途残業代支給 ◇◆◇◆ ＜経験のある方＞ 月給：25万円～ ＋ 賞与2回 ＜未経験の方＞ 月給：20万7000円～ ＋ 賞与2回 ※年齢・経験・スキルなどを考慮して決定。 ※半期ごとに「基盤スキル・技術・貢献度」を評価し、ジョブグレード、昇給、賞与を決定。 ◇◆◇◆ 　キャリアアップについて ――――――――――――― ジョブグレードを設定しているため、各ポジションに期待されていることを明確に意識して仕事に向き合える環境です。 ＜昇格例＞ ▼アシスタントスタッフ ▼ミドルスタッフ ▼シニアスタッフ ▼入社3～5年ほどで… ▼チーフスタッフ（月5000円の手当がプラス！） ▼アシスタントマネージャー ▼スペシャリスト
    • 化学・バイオ系の分析職／未経験歓迎／年休130日／寮・社宅有
      • NEW
      入社後は【会社都合】ではなく、【経験・スキルを活かせる】案件へ配属します。未経験からでも挑戦できる案件から、ゆくゆくは、上流研究プロジェクトにも参画可能。最新技術を扱う最先端領域で、ゼロからスキルを磨けます！ 　仕事内容 ―――――― ■基礎研究・探索における構造解析および候補評価 ■工程開発に伴う反応解析および条件最適化 ■品質管理・保証に関わる規格試験および分析法検証 ■不良品の原因解析および製品改良評価 ■環境安全に関わる有害物質分析および安全性評価 ＜ プロジェクト先の分野 ＞ 医薬品／化学素材／半導体・電子材料／環境 食品／化粧品・トイレタリー／再生医療 ＜ 主な取引先例 ＞ ・三菱ケミカル ・住友化学 ・富士フイルム ・東レ ・東ソー ・塩野義製薬 ・シスメックス ・東和薬品 ・京都大学IPS細胞研究財団 ・大阪大学微生物病研究所 ・東京大学医科学研究所 ・理化学研究所　ほか100社 ＜ プロジェクト例 ＞ 医薬品の不純物同定および安定性評価 高分子・樹脂材料の物性・表面特性評価 電池材料の元素分析および界面特性評価 環境試料（排水・土壌）の有害物質分析 抗体医薬の分析法開発および品質評価 タンパク質の特性解析および定量評価　など ※通常、各プロジェクトで3～5年程じっくり働けます。 ※詳しくは、ページ後半の下部『プロジェクト例』をご確認ください。
      【転勤なし／家賃の95％補助あり／引っ越し代・初期費用は会社が全額負担】 全国各地に500以上のプロジェクトあり！ 勤務地は、希望を考慮して決定します。 　暮らしの安心をサポート ――――――――――――― ・配属先近辺に借り上げ社宅を準備 ・家賃の95％を補助（条件・上限あり） ・引っ越しの際の交通費／引っ越し代／初期費用を会社が全額負担（上限あり） ・レンタル家具家電制度あり ※単身の方のみが対象となります。 ★U・Iターンの方も歓迎！ ＜ プロジェクト先エリア ＞ ■東北／宮城県、山形県　など ■関東／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県　など ■東海／愛知県、三重県、岐阜県、静岡県　など ■関西／大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県　など ■北信越／石川県、福井県、富山県、新潟県、長野県　 ■中国・四国／広島県、岡山県、愛媛県　など ■九州／福岡県、熊本県　など ・本社／大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル9F
      ＜月収例＞ 【入社2年目】27万円（基本給＋諸手当）※別途残業代支給 【入社4年目】32万円（基本給＋諸手当）※別途残業代支給 ◇◆◇◆ ＜経験のある方＞ 月給：25万円～ ＋ 賞与2回 ＜未経験の方＞ 月給：21万円～ ＋ 賞与2回 ※年齢・経験・スキルなどを考慮して決定。 ※半期ごとに「基盤スキル・技術・貢献度」を評価し、ジョブグレード、昇給、賞与を決定。 ◇◆◇◆ 　キャリアアップについて ――――――――――――― ジョブグレードを設定しているため、各ポジションに期待されていることを明確に意識して仕事に向き合える環境です。 ＜昇格例＞ ▼フレッシャーズ（担当業務の習熟） ▼アシスタントスタッフ ▼ミドルスタッフ ▼シニアスタッフ ▼入社3～5年ほどで… ▼チーフスタッフ（月5000円の手当がプラス！） ▼アシスタントマネージャー ▼スペシャリスト
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    ワールドインワーカー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区八丁堀2-26-9
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】人材紹介の法人営業◆飲食・サービス業界メイン／特定技能外国人紹介／土日祝休み／クックビズG
      ＜飲食特化の人材サービス「クックビズ」のグループ会社として特定技能外国人人材紹介業・登録支援機関業を展開／英語等の多言語スキルは不要＞ ■募集概要： 飲食・サービス業界を中心に、採用支援や人材紹介を行う法人営業をお任せします。 企業の採用課題に寄り添い、「採用活動の伴走者」として課題解決を行うお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ◎新規顧客の開拓営業および既存顧客への深耕営業 ◎採用ニーズのヒアリング・求人票の作成 ◎採用戦略・採用コンサルティングの提案 ◎求職者の推薦、面接調整、進捗管理 ◎入社までのフォローアップ ■当社について： ◇「外食業」「介護業」など特定技能6分野での豊富な紹介実績を活かし、貴社に最適な外国籍人材をご提案しています。 ◇人手不足に悩む企業のニーズと日本で働きたい外国籍人材の希望をマッチングし、人材紹介・登録支援サービスまで特定技能外国人の採用のプロが、特定技能人材の受け入れを徹底的にサポートします。 ＜登録支援機関とは？＞ 外国人労働者の受け入れに関する手続きをサポートする機関で、政府によって認定された団体が資格を保有し、受け入れ企業や外国人労働者に対して、適切な情報提供や手続き支援を行います。 ＜特定技能制度とは？＞ 外国人労働者に必要な職業技能を評価し、適正な待遇で働くための制度として、2019年に新設され、特に人材不足が深刻な12種の職種において外国人を雇用することが国に認められました。 ＜主な実績（2024年2月末日時点）＞ ◇特定技能分野の中で全6業種164社の企業様とお取引き中 ◇累計紹介人数900名、380名の支援 ◇ミャンマー・ベトナム・インドネシアを中心に年間約4,000名の登録者を獲得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-26-9 八丁堀グランデビルディング5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は1分単位で支給します。 ■昇給：年1回（能力評価） ■賞与：年2回（5月・11月／会社業績及び能力評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TSACE

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス16階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／月収30万円～／土日祝休み
      ≪TSACEについて≫ 医療・福祉業界に特化した人材サービスを展開しています。2022年設立の新しい企業でありながら、資本金5億円、すでに全国13ヵ所に拠点を構えるなど、事業・組織ともに急成長中です。 代表の竹之下は、25歳でTSグループ（現:トライトグループ）を創業し、売上を280億円・従業員1217人規模にまで伸ばし、業界トップを獲得したタイミングでグループ全体をM＆Aで譲渡。そして2022年に、再び業界NO.1の会社をづくりを目指し、「TSACE」を設立しました。 ★☆具体的な業務内容★☆ 多くの会社では、「法人対応」と「求職者対応」を別々の担当者が行う体制をとっています。一方、当社では一人の担当者が両方の窓口となり、法人と求職者それぞれの声を直接伺います。この仕組みにより、双方のニーズをしっかり把握し、効率的かつスムーズなマッチングを可能にしています。 ■アプローチ・条件交渉 病院・施設などにアプローチして、 「どんな人材がいつまでに必要か？」といったニーズをヒアリングします。 ■求職者へのヒアリング 求職者（介護士・保育士・栄養士・リハビリ職など）と面談し、 スキルチェックと希望条件（勤務地・業務内容など）を伺います。 ■面接の設定・指導・支援 クライアントとの面接日時の調整、 および面接に向けた指導・支援を実施します。 ■アフターフォロー 求職者が就業後も継続的にアフターフォローを行います。 ※平均すると常時10～20名の求職者をフォローするイメージです。 ★☆人材のプロを目指せる充実の研修★☆ 入社後、まずは2日間のオンライン研修で営業の基礎を学びます。その後、トップセールス経験者4名からなる教育チームが、週1回1時間のロールプレイング研修を6ヵ月間実施します。さらに、知識研修では営業スキルを磨き、営業部主催の勉強会を通じて、病院や老人ホームに関する専門知識を深めていくカリキュラムが整っています。未経験から成長できる学びの場が充実しています。
      ★全国募集／転勤なし 東京・大阪・神戸・京都・名古屋・横浜・大宮・札幌・仙台・静岡・新潟・福岡・広島の各拠点 ※希望勤務地に配属 【東京】 東京都港区虎ノ門2-6-1 【大阪】 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 【神戸】 兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 【京都】 京都府京都市下京区室町通綾小路上る鶏鉾町480 【名古屋】 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目19-19-20 【横浜】 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-1 【大宮】 埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目114-1 【札幌】 北海道札幌市中央区南2条西2-10-1　 【仙台】 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 【静岡】 静岡県静岡市葵区御幸町4-1　 【新潟】 新潟県新潟市中央区東大通り1-3-1 【福岡】 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目2番20号 【広島】 広島県広島市中区基町13-9
      月給30万円以上＋賞与年2回 ※上記月額には月45時間分の固定残業代（7万8,000円以上）を含む／超過分別途支給 ※役職者の場合は月給50万円～60万円＋賞与年2回 《給与例》 ■入社2年目（32歳） 月給38万円＋賞与270万円 年収：726万円 ■入社2年目（24歳） 月給35万円＋賞与150万円 年収：570万円 ■責任者採用の場合 （1）所長　月給50万円 年収600万円＋賞与年2回 想定年収／700万円～800万円 （2）上席所長　月給60万円年収720万円＋賞与年2回 想定年収／800万円～900万円
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    ＸＧ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル7FxLINK丸の内パレスフロント
    • 設立 -
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 金融業界人材ヘッドハンター◆業界最高水準のインセンティブと福利厚生/2年目から年収2千万円到達可◆
      • NEW
      ◇◆未経験からヘッドハンターへ/社員27名/年商8億円/1年以内に全員が戦力化（年間売上2,500万円以上)◆◇ ■職務概要： 金融業界全般を対象としたヘッドハンティング業務を担当いただきます。 国内外を問わず、銀行、証券、ファンド、再生エネルギー、M&Aなどの幅広い分野で優秀な人材を発掘し、クライアント企業に紹介します。 我々人材エージェントの「介在価値とは何か」を常に問い続け、成功・失敗事例を社内共有しております。目の前の転職を急かすのではなく、第三者的に本当に良いと思う転職しかお薦めしません。 ◆法人のお客様向け業務: ・新規開拓（Linkedinやメールで直接アプローチの開拓が多いです） ・採用課題のヒアリング ・求人票作成 ・選考プロセスのサポート ◆個人のお客様向け業務: ・スカウト（同社のデーターベース、ダイレクトソーシング、Linkedinなどを活用） ・キャリア面談 ・面接対策 ・意思決定支援 ※入社後のフォローまで伴走します。 ■企業の特徴／魅力： ・全社員に専任アシスタントが付いているためクライアント、候補者との会話やクロージングに専念可能 ・業界最高峰の還元率、セールスインセンティブスキーム有り ・売り上げの一部を自由経費に使える裁量バジェットや、社宅制度など福利厚生も充実 ・社長が抱えきれないクライアントを保有しており、それを大胆に社員にシェアをしているため人材紹介を速やかに行うことが可能 ■ＸＧ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社について： 同社は設立からわずか2年で急成長を遂げており、金融・プロフェッショナル領域に特化しています。 代表の蓮子は個人で年間売上約4億円を記録した業界第一線のヘッドハンターであり、同社社員は全員が売り上げ2500-9000万円とレベルの高い環境です。平均売上5000万円以上、平均年収2000万円以上を目指しています。 投資銀行・不動産ファンド・PEファンドをはじめとしたプロフェッショナルファームへのご支援を最も得意としており、世界トップクラスの企業様の採用を支援しています。 インセンティブ制度は業界最高水準であり、売上の40～50%がキックバックされるため、高収入を目指す方に最適です。また、海外拠点の設立計画も進行中で、グローバルに活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル7FxLINK丸の内パレスフロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸＋年に３回のセールスインセンティブ＋年末の業績賞与 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,802,800円～6,096,800円 固定残業手当/月：99,100円～158,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎年3回インセンティブ支給 売上の40～55％を還元。4000万円の売り上げで1600万円以上の年収になります。 ◎年末賞与を支給 「介在価値」を大切にしている当社は、ベストプラクティスの共有を積極的に進めています。社員同士が学び合うことに加え、発揮した介在価値は報酬として社員に還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎：リサーチスペシャリスト【業界ＴＯＰ水準のインセンティブスキームあり】
      ◇◆スカウトメールの送信や面談日程調整等お任せ／成果に応じたインセンティブで高収入を目指せる／グローバルにも活躍できる／スキルアップと高収入の両立可能◆◇ ■職務概要： ハイクラス人材を対象にスカウトメールの送信や面談日程調整を行うリサーチ業務をお任せいたします。 未経験歓迎で専門スキルを習得し、成果に応じたインセンティブで高収入を目指せます◎ ■業務詳細： （1）求人に合致する候補者をデータベースで検索し、最適な人材を見つけ出します。 （2）スカウトメールを作成・送信し、候補者とコミュニケーションを取ります。 （3）候補者からの返信を受け、面談日程を調整します。 （4）検索条件の改善やスカウトの可否判断を自ら行い、業務の効率化を図ります。 （5）必要に応じて営業アシスタント業務（面接アレンジやデータ入力など）を担当します。 ■魅力点： ◎入社後は当社の優秀なコンサルタントが直接徹底指導いたします。コンサルタントからリサーチャーとしてのスキルや、LinkedInの利用法（英語も併せて）を学べるポジションです。 ◎インセンティブ制度が充実しており、努力が報われやすい環境です。 ◎成長する上では恵まれている環境なので、成長意欲のある方、人材紹介に興味のある方にオススメです。 ◎未経験の方でも挑戦可能なポジションです。直近ではジュエリー販売経験がある方の入社実績があります。 ■当社について： 当社は設立からわずか2年で急成長を遂げており、金融・プロフェッショナル領域に特化しています。 代表は個人で年間売上約4億円を記録した業界第一線のヘッドハンターであり、社員は全員が売り上げ2,500～9,000万円とレベルの高い環境です。 投資銀行・不動産ファンド・PEファンドをはじめとしたプロフェッショナルファームへのご支援を最も得意としており、世界トップクラスの企業様の採用を支援しています。 また、海外拠点の設立計画も進行中で、グローバルに活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル7FxLINK丸の内パレスフロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～285,900円 固定残業手当/月：61,300円～89,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,600円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はインセンティブを含みます。 成約金額の最大6%が支給される業界一水準を目指しており、アレンジした面談数などに基づくKPIインセンティブもあるので、年間１００－２００万円以上のインセンティブを獲得することも可能です。※既に過去実績あり ■賞与実績：業績に応じて支給　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    steer株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内／在宅可】人材紹介エージェント◆新規開拓なし／大手人材業界出身者多数／フルフレックス
      • 締切間近
      ■業務概要： ナショナルクライアントや業界を代表する企業様を中心に、採用・転職のコンサルティング業務をご担当いただきます。 将来的にはご希望に応じてマネージャーとしてご活躍いただく道や、新規事業、その他の職種に携わっていただくこともできますので、社内でも多様なキャリアプランをご提案可能です。 ■主な業務内容： ◇企業への採用支援 企業のニーズを詳細にヒアリングし、最適な求職者をピンポイントでご紹介します。事前の面談で要件を確認し、書類選考後の面接設定や条件交渉など、採用活動全般をサポートします。 ◇求職者への就業支援 カウンセリングで希望やスキルを確認し、相性の良い案件をご提案します。履歴書添削や面接対策を行い、自信を持って選考に臨めるよう支援。企業との条件交渉もサポートします。 ■業務の流れ・体制： 入社後すぐにチームに配属となり、OJTを通して業務を習得していただきます。 まずは訪問同席、面談同席を繰り返し、徐々にご自身でも担当企業への訪問、案件ヒアリング、求職者へのスカウトや面談を実施していただきます。 ■業務の魅力： 「まちをつくるを人で支える」をミッションに掲げ、商社・鉄鋼メーカー・不動産・建設・電力・地方自治体・プロスポーツといった「私たちの生活を支えてくださる企業・団体・働く人」にフォーカスした事業を展開しています。 クライアントは大手企業が多く、手応えのある案件に挑戦しつつ、着実にエージェントとして成長を遂げることが可能です。 ■当社の実績： 従業員数は20名強とまさに「これからの成長企業」ですが、設立以来、大手インフラ・大手メーカー・財閥系デベロッパーなど、社会インフラを支えるトップ企業との取引を通じ、ミドル・ハイクラス向け人材紹介事業を主軸に、3年というスパンで、300％の成長率に達成しました ■今後の展望： 『まちづくり』を起点としたオウンドメディア事業、スポーツ事業、サーチファンド事業といった、社会に新たな価値を生み出す新規事業の立ち上げを本格化させます。「まちづくり」におけるスポーツビジネスの重要性を強く感じ、プロバスケットボールリーグ「福島ファイヤーボンズ」のスポンサー活動も行うなど、単なる人材ビジネスにとどまらない、社会性の高い事業への挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,400円～518,900円 固定残業手当/月：67,600円～81,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：有り ■社員の年収例： ・33歳2年目1000万円（月給50万円＋業績賞与） ・28歳3年目860万円（月給45万円＋業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マテリアルビジネスサポート

    アウトソーシング
    東京都千代田区丸の内3-2-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事（海外駐在員の給与業務）◇フレックス／年休126日／三菱マテリアルの管理間接業務受託
      ◎三菱マテリアルグループ／グループの管理間接業務を受託 ◎フレックス／月平均残業20h／年休126日・土日祝休み／福利厚生充実 ■業務概要： 三菱マテリアル及びグループ各社から人事給与関連業務を受託する当社のMMC給与チームにて、海外赴任者の給与計算業務全般に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・三菱マテリアルの海外赴任者の給与計算実務全般 <具体的には・・・> ●各種手当計算、レート表作成、外国送金手続き、税金計算、みなし年末調整、住民税見合計算等 ■業務の特徴： ・全てのチームにおいて、人事給与システム（Company）を利用しています。 ・30名を超えるグループです。それぞれのチーム間で協力しながら、業務にあたっていただきます。また、将来的なキャリアチェンジの可能性があります。 ■配属先について： MMC給与チームに配属予定ですが、本人適正に応じて以下いずれかのチームに配属の可能性があります。 ・人事チーム：三菱マテリアルの社員情報管理 退職手続き 出向契約管理 個別労働条件管理他 ・福利厚生チーム：三菱マテリアルの福利厚生／社会社会保険の手続き他 ・MMC給与チーム：三菱マテリアルの給与、賞与計算／年末調整他、三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他 ・グループ会社給与チーム：グループ会社の給与計算システムの管理他 ■環境： 三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。 人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。 ■当社について： 当社は三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。 必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートして各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたまオフィス新館 住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町一丁目600番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～355,000円 ＜月給＞ 265,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（実績による評価重視） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＵＸＥ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂8-5-40
    • 設立 2022年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 人材紹介営業◇製造業特化／インセンティブ有／少数精鋭組織の立ち上げメンバー／早期キャリアアップ可
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      ★創業1年目から200％で成長中！少数精鋭組織で立ち上げメンバーとして活躍◎ ★粗利の20％をインセンティブ支給／残業30h／昇給率◎ ★日本を支える製造業の採用で第一想起されるエージェントへ◇ ■概要： 日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っています。現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることのできるやりがいのあるポジションです。 ※顧客業界：製造業、エネルギー、建築・建設／大手～スタートアップ、外資など ■業務内容： ・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘 ・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘 ・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案・選考プロセスの管理 ・人材を求めている企業の開拓 ・営業戦略の立案 【担当数】企業：数十社、候補者様：月に30～40名 【営業スタイル】新規：既存＝５：５／新規：顧客からの問い合わせ・テレアポ ■キャリア 先輩社員がマンツーマンでOJTにて業務を教えます。 今後組織が拡大した際には, リーダーとして組織創り・チーム運営もお任せしたいと考えています。また、創業メンバーとして、より会社として成長するための新規事業の企画開発/各種制度創り等において自身のアイデア・考えを 積極的に発信いただき、実現に向けて推進いただきたいと思っています。 ■インセンティブ： ノルマはありませんが目標値に対する達成率がインセンティブの支給額に反映。粗利の約20～30％がインセンティブとなります。年功序列ではなく、実力が正当に成果に反映される仕組みです。現状社員は今年度インセンティブの獲得が予想されています。 ■組織 現在2名の代表と6名営業、アシスタント1名が在籍。オープンでフラットな組織です。大手コンサルティングファームや外資系専門の人材 エージェント出身の代表から営業ノウハウを指導いただける環境。 ■同社の特徴 ・同社が対象としている製造業、エネルギー、建設業界は、日本のGDPの約30%弱、就業人口の20％以上になり、人材の支援をするうえで非常に大きな需要があります。 ・他の業界と比較しても日本発で世界で戦える企業も多い領域となり、そこに支援することは社会的意義があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8丁目5‐40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～400,000円 固定残業手当/月：73,400円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■モデル年収： ・新卒入社1年：500万 ・中途入社1年：540万 ・中途入社2年：800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】両手型人材紹介営業◆製造業特化／インセンティブ／早期キャリアアップ可／残業30h
      ★他業界出身の20‐30代が活躍中／創業1年目から200％で成長中！ ★少数精鋭組織で立ち上げメンバーとして会社とともに成長！ ★粗利の20％をインセンティブ支給／残業30h／昇給率◎ ■概要： 日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っており、現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることができます。 ※顧客業界：製造業、エネルギー、建築・建設／大手～スタートアップ、外資など様々 ■業務内容： ・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘 ・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘 ・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案・選考プロセスの管理 ・人材を求めている企業の開拓 ・営業戦略の立案 【担当数】企業：数十社、候補者様：月に30～40名 【営業スタイル】新規：既存＝５：５／新規：顧客からの問い合わせ・テレアポ ■組織 現在2名の代表と6名営業、アシスタント1名が在籍。オープンでフラットな組織です。大手コンサルファームや人材 エージェント出身の代表から営業ノウハウを指導いただける環境です。 ■研修体制： 入社後1－3か月程度はロープレや先輩社員の商談や面談への同席など、マンツーマンでOJTにて業務を教えます。その後は日次、週次で1on1 を実施しながら業務に取り組んでいただきます。 ■キャリア： 今後組織が拡大した際には、 リーダーとして組織創り・チーム運営もお任せする想定です。また、より会社として成長するための新規事業の企画開発/各種制度創り等において自身のアイデア・考えを 積極的に発信いただき、実現に向けて推進いただきたいと思っています。 ■インセンティブ： ノルマはありませんが目標値に対する達成率がインセンティブの支給額に反映されます。粗利の約20～30％がインセンティブとなります。年齢関係なく、実力が正当に成果に反映される仕組みです。 ■同社の特徴 ・同社が対象としている製造業、エネルギー、建設業界は、日本のGDPの約30%弱、就業人口の20％以上になり、人材の支援をするうえで非常に大きな需要があります。 ・他の業界と比較しても日本発で世界で戦える企業も多い領域となり、そこに支援することは社会的意義があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8丁目5‐40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～400,000円 固定残業手当/月：73,400円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■モデル年収： ・新卒入社1年：500万 ・中途入社1年：540万 ・中途入社2年：800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオーレテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区中崎2丁目1-4 嶌野ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／経験年数・分野不問／未経験OK／リモートあり
      • NEW
      • 締切間近
      ＼「伸び悩み」を、「伸びしろ」に変えるなら／ これまであなたが取り組んできたこと、 経験の一つひとつが、 多くの企業が求める 「価値」になります。 入社時は実務未経験/IT業界初級者でも、 数年後には「市場から求められるエンジニア」へと 無理なく、着実に成長していける。 そんな手厚いサポート体制＆魅力的な案件がここにあります。 … ＼ 技術アドバイザーが“あなたの挑戦”を支える ／ 35年以上の経験を持つエンジニア×営業担当 の二人体制で、 あなたの成長をしっかりサポートします。 ▼何が相談できる？ ・どんなスキルを伸ばすべきか ・学習の進め方・キャリアの方向性 ・業務上のつまずきや不安 ・顧客評価を踏まえたフィードバック チャットで気軽に相談できるため、 「悩んだらすぐ聞ける」＝ 挑戦が続けやすい環境が整っています。 … ＼ 挑戦できる“フィールド”が広い ／ 大手・有名企業約120社の案件があるため、 あなたの得意・興味・伸ばしたい分野に合わせて挑戦ができます。 ▼挑戦できるプロジェクト例 ・Java／C#を使った開発 ・基盤のクラウド移行・新サービス導入 ・要件定義などの上流工程 ・車載・宇宙系の組込み開発（C／C++） ・ソフトウェアの品質評価・検証 ・業務アプリ運用支援・テクニカルサポート 今あるスキルを“次のレベル”へつなげやすい案件の幅が、成長の土台です。 … ＼ 挑戦し続けた若手が、確かなキャリアを掴んでいる ／ 入社時は不安だった若手も、 技術アドバイザーと相談しながら挑戦を重ね、着実にキャリアアップしています。 ▼先輩のステップアップ例 ①運用保守 → 要件定義へ 　顧客折衝や上流工程に挑戦し、スキルの幅が大きく拡大。 ②基礎スキル → クラウド構築へ 　AWSなどの先端技術を習得し、市場価値が向上。 “完璧な経験”よりも 「挑戦したい」という気持ちを大切にできる環境だからこその実績です。
      ご自宅からの通勤可能範囲（配属先の判断により、リモートワーク可能（案件による）） ＼勤務地は、下記エリアのいずれかのプロジェクト先となります／ ＜関東エリア＞ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県 ＜関西エリア＞ 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県 ＜東海エリア＞ 愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ▼大阪本社 大阪府大阪市北区中崎2-1-4 嶌野ビル５F ▼東京オフィス 東京都港区芝大門二丁目9番4号 VORT芝大門III3F ▼名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区椿町21-2 第3太閤ビルディング7F ※受動喫煙対策：あり
      ■実務未経験者 └月給26万円～ ＼前職給与を保証します／ ■実務経験者 └月給30万円～ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は手当を除いた金額です。 【入社時年収の参考例】 ○450万円／プログラマー　経験2年（月給33万円＋残業代＋諸手当） ○520万円／システムエンジニア　経験4年（月給42万円＋残業代＋諸手当） ○650万円／システムエンジニア　経験5年（月給50万円＋残業代＋諸手当） ＼配属先での成果を正当に評価する制度を導入／ 評価は「技術力」「貢献度」「ビジネススキル」の3軸で構成。 ●業務パフォーマンス：成果の質・スピードなど技術力を重視 ●貢献度：配属先や自社への貢献（教育・改善・提案など） ●ビジネススキル：「報連相」や主体性など基本姿勢を評価 定期的なフィードバックや面談を通じ、 担当営業・技術アドバイザーと共に給与アップを目指せます。
    • IT技術職／在宅案件あり／”元エンジニア”があなたをサポート
      【スキルも、キャリアも。あなたに合ったプロジェクトアサインを】 技術系アウトソーシング企業のIT部門が分社し、2022年に設立したクオーレテック。 年商1,000億円規模の大手メーカーやSIerなど、多様なクライアントと取引を行っています。 社員180名からスタートし、現在は約400名のITエンジニアが在籍。 2025年度の入社実績は116名と、世代を問わず多くのエンジニアが新たなキャリアを築いています。 ★ 20～30代：49名／40～50代：42名／60代：25名 ●IT分野専門｜多種多様なプロジェクト ─────────────────── ＼経験・志向に合わせてアサインを決定／ ・公共系システムの上流工程・PM／PMO支援 ・製造業向けWeb／業務アプリ開発 ・組み込み制御ソフト（車載・機器系） ・基幹システム（SAP等）の導入・刷新 ・クラウド／オンプレ基盤の設計構築 ・ソフトウェア品質評価・テスト推進 「開発を極めたい」「上流や推進側に回りたい」「安定した立場で働きたい」 ──多様なキャリア選択が可能です。 ●“元エンジニア”の技術アドバイザーが伴走 ─────────────────── 大手ITベンダーで35年の経験を持つ技術アドバイザーが各拠点に在籍。 経験・スキルの棚卸し、現場の悩み相談、顧客評価を踏まえた成長提案など… ”エンジニア目線“でサポートします。 チャットでいつでも相談でき、日常的な壁打ちもスムーズ。 “プロジェクトありき”ではなく、“理解したうえでのアサイン”。 長く安心して働ける環境が、多世代のエンジニアに選ばれています。
      ご自宅からの通勤可能範囲（配属先の判断により、リモートワーク可能（案件による）） ＼勤務地は、下記エリアのいずれかのプロジェクト先となります／ ＜関東エリア＞ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県 ＜関西エリア＞ 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県 ＜東海エリア＞ 愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ▼大阪本社 大阪府大阪市北区中崎2-1-4 嶌野ビル５F ▼東京オフィス 東京都港区芝大門二丁目9番4号 VORT芝大門III3F ▼名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区椿町21-2 第3太閤ビルディング7F ※受動喫煙対策：あり
      【実務経験者】 月給30万円～ 【上流工程経験者】 月給35万円～ ※前職給与を保証します。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は手当を除いた金額です。 【入社時年収の参考例】 ○520万円／システムエンジニア　（月給42万円＋残業代＋諸手当） ○650万円／システムエンジニア　（月給50万円＋残業代＋諸手当） ＼配属先での成果を正当に評価する制度を導入／ 評価は「技術力」「貢献度」「ビジネススキル」の3軸で構成。 ●業務パフォーマンス：成果の質・スピードなど技術力を重視 ●貢献度：配属先や自社への貢献（教育・改善・提案など） ●ビジネススキル：「報連相」や主体性など基本姿勢を評価 定期的なフィードバックや面談を通じ、 担当営業・技術アドバイザーと共に給与アップを目指せます。
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    ＣＯＮＯｉＴＯ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区三田3-4-3RIPL9-605
    • 設立 2023年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験から営業へチャレンジ※創業期・成長フェーズ/即戦力人材スカウトサービス/昇給年4回で早期昇格◎
      【昇給機会は年4回！評価制度も明確で年収UPを目指せる環境！／ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取り！／創業期で先輩社員や経営者への相談がいつでもできます！】 転職市場には表れない、即戦力となる優秀な人材をヘッドハンティングすることで、 クライアント企業の急成長の後押しや、抱えている様々な経営課題の解決を行っています。 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓 経営者に対し、架電でのアプローチを中心に新規開拓を行います。 基本的には代表取締役との商談を行います。 ・リサーチ活動・候補者へのアプローチ 同社の独自の人脈とリサーチ網を活用しながら、転職市場に現れることがない優秀な人材を探します。 ターゲットとなりうる候補者が見つかったら直接アプローチを行いますが、 転職を考えていない方々ばかりであるため、クライアント企業の魅力や移籍後のメリットを伝え、 転職について前向きに考えていただけるように口説きます。 ・面談進行や条件交渉 企業と候補者様で入社後のミスマッチがないように面談に同席をし、双方が納得する条件面の調整を行います。 候補者から入社承諾をいただけた後は退職交渉から入社までフォローを行います。 ■ポジションの魅力 (1) 関わる方々は全て業界で一線で活躍をされている方々です。 どのように提案をするか、どういった情報が必要になるかなど様々な工夫を日々行っていく必要があり成長環境としては抜群です。 (2)ヘッドハンティングサービスや、一般的な人材紹介より高額な成功報酬を導入しています。年4回の査定機会があり、ポイント制度による明確な昇給制度を整えているため、努力した分数字に反映され年収にも反映される会社です。 (3） 少数精鋭組織であり、まだまだ創業期であるからこそ、努力を続けられる社員には多くの実戦機会を与えられる環境があります。自身の頑張り次第では、将来の役員になるチャンスも十分にあります。 役員陣にも直接相談をしやすい環境で、業界経験豊富な先輩社員たちと一緒に、多くの実務を経験することもでき、 業務内容についてもマニュアルがある為、早期キャッチアップもしやすい環境です。 (4) IT・金融・不動産・建設・製造業、商社業界など幅広い業界の一流の人材と仕事をするため、知識もスキルも多く習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2024年８月15日～ 住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9-605 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,676,000円～4,112,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～419,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間：３ヶ月（条件に変更はありません） 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代（月45時間分、77,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ハイクラス向け人材紹介営業※事業創業フェーズ／即戦力人材スカウトサービス／業界未経験歓迎／昇給年4回
      <ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取り！>【昇給機会は年4回！／創業期で先輩社員や経営者への相談が出来る環境です】 ■業務内容 転職市場には表れない、即戦力となる優秀な人材をヘッドハンティングすることで、 クライアント企業の急成長の後押しや、抱えている様々な経営課題の解決を行っています。 【具体的には】 ・クライアント企業の開拓 経営者に対し、架電でのアプローチを中心に新規開拓を行います。 基本的には代表取締役との商談を行います。 ・リサーチ活動・候補者へのアプローチ 同社の独自の人脈とリサーチ網を活用しながら、転職市場に現れることがない優秀な人材を探します。 ターゲットとなりうる候補者が見つかったら直接アプローチを行いますが、 転職を考えていない方々ばかりであるため、クライアント企業の魅力や移籍後のメリットを伝え、 転職について前向きに考えていただけるように口説きます。 ・面談進行や条件交渉 企業と候補者様で入社後のミスマッチがないように面談に同席をし、双方が納得する条件面の調整を行います。 候補者から入社承諾をいただけた後は退職交渉から入社までフォローを行います。 ■ポジションの魅力 (1) 関わる方々は全て業界で一線で活躍をされている方々です。 どのように提案をするか、どういった情報が必要になるかなど様々な工夫を日々行っていく必要があり成長環境としては抜群です。 (2)ヘッドハンティングサービスや、一般的な人材紹介より高額な成功報酬を導入しています。年4回の査定機会があり、ポイント制度による明確な昇給制度を整えているため、努力した分数字に反映され年収にも反映される会社です。 (3） 少数精鋭組織であり、まだまだ創業期であるからこそ、努力を続けられる社員には多くの実戦機会を与えられる環境があります。自身の頑張り次第では、将来の役員になるチャンスも十分にあります。 役員陣にも直接相談をしやすい環境で、業界経験豊富な先輩社員たちと一緒に、多くの実務を経験することもでき、 業務内容についてもマニュアルがある為、早期キャッチアップもしやすい環境です。 (4) IT・金融・不動産・建設・製造業、商社業界など幅広い業界の一流の人材と仕事をするため、知識もスキルも多く習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2024年８月15日～ 住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9-605 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,676,000円～5,612,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～544,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間：３ヶ月（条件に変更はありません） 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代（月45時間分、77,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社WePush

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿3-3-13西新宿水間ビル2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／未経験歓迎】キャリアアドバイザー◇インセンティブ還元率高／土日祝休／事業拡大に貢献◎
      ◇◆頑張りは評価・報酬に反映／HR×最先端テクノロジー／土日祝休み／建設・製造・飲食など、「日本の現場を支える産業」の転職支援に特化した人材紹介事業サービス／業界の人手不足解消に挑戦◎／人生の選択に寄り添うキャリアアドバイザー◎◆◇ ■業務内容： 求職者へのキャリアカウンセリングから企業への人材紹介まで一貫して担当します。ノンデスク産業特有の課題や求職者のニーズを理解し、AIシステムも活用しながら最適な転職先の提案・支援を行います。 ■具体的には： ◇登録者への架電・オンライン面談 ◇希望条件に沿った求人の提案 ◇推薦・面接日程調整・対策 ◇入社までのフォロー ■キャリアパス： リーダー／部長／新規事業の責任者／役員など成長フェーズの今だからこそ、あなた次第でどんなキャリアも描けます。 ■当社の魅力： ＜成果がダイレクトに反映される環境＞ 努力が正当に報われる“成果主義”の文化。成果を上げた分だけ給与・役職に即反映され、最短半年でリーダー、マネージャー昇格も可能です。 「やった分だけ上がる」を、公平に体現できる職場です。詳細は面接でお伝えいたします。 ＜評価はオープンに／全員が納得できる制度＞ インセンティブのルールや評価テーブルはすべて公開。上司の主観ではなく、定量的な成果で評価されます。頑張りが見えないところで搾取されることはありません。 ＜勢いのあるフェーズで、会社の成長を肌で感じる＞ 複数のベンチャーキャピタルからの出資を受け、今まさに事業も組織も急拡大の真っ只中。 意思決定が速く、挑戦がすぐ形になるスピード感があります。また、組織の立ち上げを経験いただけます。 ■組織構成・教育体制について： 代表取締役、共同創業者（20代）、メンバー２名 はじめは、代表取締役・共同創業者２名からのOJTを行います。実際にご入社頂いた方も順調に売り上げを伸ばし、成長されています。 ■当社について： ～HR×テクノロジーで日本の基幹産業を支える～ ◇建設・製造・飲食など、“日本の現場を支える産業”の転職支援に特化した人材紹介事業サービスを展開しております。 ◇最先端のテクノロジーを活用して日本の基幹産業の担い手を増やす存在を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区神南1丁目23－10 東急渋谷駅前ビル3F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～372,300円 固定残業手当/月：76,700円～127,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（年3回※インセンティブ） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンルーツ

    人材紹介・職業紹介
    愛知県岡崎市美合町字五反田7-1日研オフィスビル203
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県岡崎市】≪未経験スタート可能≫キャリアアドバイザー／CA◆年休126日◆3期目◆フレックス制
      ≪3期目のHRベンチャー企業／年休126日／フレックス制／成果がダイレクトに跳ね返ってくる評価制度≫ 【業務内容】 ◇求職者対応 面談、内定から承諾、入社までのフォローをお任せします。 ・求職者の集客 ・面談 ・進捗報告／管理 ◇企業対応 ・新規開拓のためのテレアポ ・商談 ・企業様と求職者との仲介業務（推薦／日程調整等） ■使用ツール ・公式LINE ・GoogleMeets ・Chatwork ・Slack ・HRMOS ・HRTech等 ■株式会社エンルーツとは 三河地域に特化した採用支援・人材紹介・クリエイティブ制作を一貫して手がけるHRパートナー企業です。 地域企業の成長に寄り添い、「人と企業の根をつなぐ」存在として、採用から定着までを支援する姿勢が魅力です。 ■企業魅力 ・三河地域に特化した採用支援のプロフェッショナル ・求人原稿作成から採用広報、定着支援まで一気通貫で伴走 ・地元企業の「人事部のパートナー」として信頼される存在 ・代表はマイナビ出身で三河採用に精通、支援実績1,000件以上 ■働く魅力 ・地域密着型：岡崎市を拠点に、三河地域の企業と深く関わる仕事ができます。地元に貢献したい方にとって、やりがいのある環境です。 ・少数精鋭の組織：代表の駒田様を中心に、採用支援のプロフェッショナルが集まるチームで、個々の裁量が大きく、挑戦を歓迎する社風です。 ・成長支援：インプットとアウトプットを重視する文化があり、学び続ける姿勢が評価されます。 ・未経験からでも育成できる体制が整っており、HR領域でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市美合町字五反田7-1 日研オフィスビル203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,406円～395,063円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：58,594円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力を考慮して優遇します ※業績連動型賞与・インセンティブ含む見込み ■賞与：年2回（7月/12月）※会社業績および個人評価に応じて変動 ■インセンティブ制度：あり（売上に応じて支給） ※支給額は業績・成果により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】採用コンサルタント｜◆年休126日◆3期目のHRベンチャー企業◆フレックス制
      ≪残業月平均25時間／年休126日／3期目のHRベンチャー企業／フレックス制／成果がダイレクトに跳ね返ってくる評価制度≫ ■業務内容 採用コンサルタントとして、 求人広告・映像・採用サイト・SNS・研修サービス等、 様々な角度から課題と向き合い、お客様と伴走します。 ■業務の特長 ・コンサルタントのミッションは 「どうすれば採用成功できるのか？」を本気で考え、実行する事です。 「どうすれば受注できるのか」ではありません。 そのミッションを実践する事で、売上は勝手についてきます。 ・お客様の採用課題に様々な角度から向き合えます。 採用に悩んでいる企業様に対して、採用広報、母集団形成、採用業務、 入社後のサポートまでワンストップで提供します。 ■提供サービス例 ・コンサルティング（戦略設計、実行支援、改善） ・人事業務代行 ・SNS運用 ・求人広告 ・映像制作 ・採用サイト制作 ・研修の実施 ・人材管理システムの提供 ■配属先について 求人業界の経験豊富なコンサルタント3名をはじめ、 求人広告代理店出身でインフルエンサー活動もするSNSの運用ディレクターや映像クリエイター、元大手飲食会社の人事だったWEBディレクターなど、 個性あるメンバーでチームが形成されています。 ■企業魅力 ・三河地域に特化した採用支援のプロフェッショナル ・求人原稿作成から採用広報、定着支援まで一気通貫で伴走 ・地元企業の「人事部のパートナー」として信頼される存在 ・代表はマイナビ出身で三河採用に精通、支援実績1,000件以上 ■働く魅力 ・地域密着型：岡崎市を拠点に、三河地域の企業と深く関わる仕事ができます。地元に貢献したい方にとって、やりがいのある環境です。 ・少数精鋭の組織：代表の駒田様を中心に、採用支援のプロフェッショナルが集まるチームで、個々の裁量が大きく、挑戦を歓迎する社風です。 ・成長支援：インプットとアウトプットを重視する文化があり、学び続ける姿勢が評価されます。 ・未経験からでも育成できる体制が整っており、HR領域でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市美合町字五反田7-1 日研オフィスビル203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,406円～395,063円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：58,594円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力を考慮して優遇します ※業績連動型賞与・インセンティブ含む見込み ■賞与：年2回（7月/12月）※会社業績および個人評価に応じて変動 ■インセンティブ制度：あり（売上に応じて支給） ※支給額は業績・成果により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レバキャリ

    アウトソーシング
    東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 資格も取れる進行管理事務／年間休日125日／残業月10h以内
      • NEW
      当社の魅力をご紹介！ ───────────□■ ＼建設業界でも屈指の働きやすさ／ 完全週休二日制で土日祝休みに加え、残業はあっても1日30分程度。残業が発生した場合は、1分単位で残業代が支給されます。「休めない」「残業が多い」といった建築業界のイメージを払拭するような制度・体制を整えています。 ＼イチからのステップアップ／ 入社後は2週間の座学でしっかり基礎知識を学びます。また「エルラインアカデミー」という500本以上もの研修動画を視聴可能なシステムを導入しているため、研修を終えた後も安心して成長していくことができます。 ★研修体制が手厚いのは建築系の大手グループ会社だからこそ！ ＼透明性のある評価体制／ 昇給率が高く、未経験スタートでも入社3ヵ月で1万円昇給した実績あり！明確な昇給制度で随時UPするため、やりがいにも繋がります。 【具体的には…】 各案件にて、事務作業を中心に進捗確認をはじめとする進行管理のアシスタント業務をお任せします。 ■各種書類作成 ■プロジェクトのスケジュール作成・調整 ■プロジェクトへの連絡事項の報告 ■写真撮影・管理　 ■その他 伝票整理、清掃や会議の準備など CADソフトを使用した図面の作成・修正業務もあり まずは書類整理など簡単な事務からお任せします！ 将来的には現場管理などステップアップも◎
      【転勤なし】関東、東海、関西、九州の各プロジェクト先、および本社 ★希望勤務地・通勤時間を考慮します。 ★直行直帰OK！ ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ★全国出張が可能な方には充実手当あり◎ ★未経験者の方は関東圏内のプロジェクト先となります。 ▼プロジェクト先 【関東】東京、埼玉、千葉、神奈川など 【東海】愛知 【関西】大阪 【九州】福岡 ▼本社 東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5階
      ＜初年度想定年収650万円・前職給与保証あり！＞ ■月給42万円以上＋賞与年2回＋残業代全額＋資格手当 ※経験・スキル・年齢を考慮し、優遇します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ＼資格取得により収入アップ！／ 1級、2級施工管理技士、施工管理技士補の資格取得者には別途資格手当を支給します。 2級施工管理技士補：3万円 2級施工管理技士 ：4万円 1級施工管理技士補：5万円 1級施工管理技士 ：6万円 ■未経験者は、月給23万円～（別途残業代全額支給） ★転勤可能な方は別途手当あり 　　社内規定のエリア内で転勤可能な方：月給245,000円～ 　　全国転勤可能な方：月給260,000円～ ＼未経験からスタートし、入社1年で年収532万円を実現した先輩も◎／ 昇給や技術手当、資格手当もあるため、2年目で月給33万円、3年目で35.5万円を叶えた社員も！ 資格を取らない場合も、毎年1万円程度の昇給が見込めるのでご安心ください。
    • 空間ディレクター／年休125日／残業少なめで月給50万円～
      大手建設会社のプロジェクト先にて、あなたのこれまでの経験やスキルが存分に発揮できる 作図業務や施工管理業務など最適なプロジェクトをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆図面の作成・修正 ┗使用ツール：AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）、CIM（Civil3D）など。 ◆施工図業務 ┗実際の建設作業に必要な詳細な施工図を作成。 ◆設計業務 ┗プロジェクトの要件に基づいて、建築や土木構造物の初期設計から詳細設計など。 ◆書類作成・整理 ┗報告書の作成、プロジェクトの文書管理や整理。 ◆その他業務 また設計図・施工図の制作以外にも施工管理業務などその他の案件も豊富にあるため、あなたの希望や適性に合わせてお任せすることができます。 当社の魅力をご紹介！ ───────────□■ 【◆】建築業界でも屈指の働きやすさ 完全週休二日制で土日祝休みに加え、残業はあっても1日30分程度。残業が発生した場合は、1分単位で残業代が支給されます。「休めない」「残業が多い」といった建築業界のイメージを払拭するような制度・体制を整えています。 また明確な昇給制度で随時UPするためやりがいにも繋がっています。 ★昇給率が高く 、未経験スタートでも入社3ヵ月で1万円昇給した実績あり！ 【◆】未経験の方も安心！ 入社後は2週間の座学でしっかり基礎知識を学びます。また「エルラインアカデミー」という500本以上もの研修動画を視聴可能なシステムを導入しているため、研修を終えた後も安心して成長していくことができます。 ★研修体制が手厚いのは建築系の大手グループ会社だからこそ！
      【転勤なし】関東、東海、関西、九州の各プロジェクト先、および本社 ★希望勤務地・通勤時間を考慮します。 ★直行直帰OK！ ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ★全国出張が可能な方には充実手当あり◎ ★未経験者の方は関東圏内のプロジェクト先となります。 ▼プロジェクト先 【関東】東京、埼玉、千葉、神奈川など 【東海】愛知 【関西】大阪 【九州】福岡 ▼本社 東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5階
      ■月給50万円以上＋賞与年2回＋残業代全額＋資格手当 ＜想定年収700万円・前職給与保証＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ※未経験者は月給23万円～（別途残業代全額支給） 　★転勤可能な方は別途手当あり 　　社内規定のエリア内で転勤可能な方：月給245,000円～ 　　全国転勤可能な方：月給260,000円～ ＼未経験からスタートし、入社1年で年収532万円を実現した先輩も◎／ 昇給や技術手当、資格手当もあるため、2年目で月給33万円、3年目で35.5万円を叶えた社員も！ 資格を取らない場合も、毎年1万円程度の昇給が見込めるのでご安心ください。
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    株式会社アイパワー

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋5-22-2
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】特定技能外国人特化の人材営業◆語学力不問◇残業ほぼなし/土日祝休み/飲食業界特化型
      ～特定技能外国人特化の就業支援サポート/年休126日/完全週休二日制/残業ほぼなし/事業拡大に伴う募集～ ■同社について ・特定技能実習生の就業サポートを行っております。登録支援、就業支援、トラブル時のサポート対応など幅広く対応しております。 ・飲食業界に特化しており、年間通して業務内容や仕事の需要に差が少ないため安定して紹介が可能です。 ・グループ会社から特定技能外国人支援に特化して分離独立したため株式会社アイパワー設立以前、特定技能制度ができた2019年ごろから事業を行っており、その頃からのノウハウやお付き合いから顧客獲得が叶っています。 ■業務概要 ・ベトナム・インドネシアの方をメインに特定技能外国人の就業支援サポートのために個人・法人双方のやり取りをお任せします。 ■業務内容： ・特定技能外国人を受け入れたい企業先の新規開拓（現在は食品業界の工場の製造ライン案件や、スーパーなどの惣菜作成などがメイン） ・企業に向けた募集要件のヒアリング ・企業に対して特定技能外国人をご紹介 ・就業開始後の特定技能外国人のフォロー ※通訳の方も交えてコミュニケーションを取っていただく場合がございます。 ◎企業対応7割、候補者対応3割での業務イメージです。 ◎通訳の方がコミュニケーション取ってくださるので、語学力は不問です！ ■組織構成： 配属先は５名の組織となります。内訳は役員3名、課長1名、通訳兼営業1名で、年齢層は30～60代となります。 ■就業環境： ・年間休日126日、土日祝休み、服装自由 ・残業はほぼなく、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区新橋5-22-2 ル・グラシエルＢＬＤＧ．10号館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～303,000円 固定残業手当/月：45,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｎｄｗｅｌｌ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【拡大フェーズ】1人目マーケティング担当・マネージャー候補◇ホテル宿泊業界特化型の人材紹介事業
      【業界不問】資金調達済み・成長中のベンチャー企業の初期メンバーとして活躍できるポジションです。 ◎2023年のサービス開始から短期間で成長中（売上高、取り扱い求人件数など） ◎ホテル・宿泊業界特化型の人材サービス「ホテリエキャリア」/今後も観光業界における別事業拡大予定 ◎社員数７名→20名→100名規模への成長フェーズに携わることができます。 ■仕事内容 主力事業「ホテリアキャリア」のマーケティング担当として下記を担っていただきます。 ・マーケティング戦略策定 ・オウンドメディア（SEO/記事/企画）の立ち上げ・管理 ・DB 型求人サイト（2026/2/1 リリース）の運用・改善 ・CRM（メール/LINE/MA）の企画・シナリオ設計・管理 ・SNS 運用（Instagram/TikTok）の企画～PDCA ・求職者導線（LP/応募フォーム/導線）の改善 ・新規チャネル開発（学校連携、コミュニティ、提携など） ■このポジションのミッション ・広告100%依存 から脱却し、求職者獲得チャネルを多角化することです。 広告運用は外部チームが担うため、あなたは広告以外の成長ドライバーの企画・実行に集中できます。 さらに、経営陣と並走しながら「戦略設計→施策企画→実行→分析→改善」までを一気通貫で担当する、経営直下ポジションです。 あなたの意思決定が、事業モデル・利益率・成長上限に直接影響する環境で、未整備の領域をゼロから形にしていくダイナミックな役割です。 ■ KPI ： ・有効登録求職者数（Volume） ・求職者獲得単価（CPA / Efficiency） ■働く環境 ・平均年齢26.8歳 ・生成AI（tl;dv／OpenAI／ChatGPT／manus等） ・書籍購入補助 ・PC＆ディスプレイ支給（Win/Mac選択可能） ・ランチ補助 ・月次締め会／食事会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区東五反田1丁目8-12 小原サンデンビル 4F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～5,670,000円 固定残業手当/月：102,000円～153,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～625,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸制：年収は経験、能力を考慮 └暫定残業45時間/月を含む ・昇給あり（2回/年：半期に1回の評価査定により決定） ・賞与あり（0～1回/年：年度業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【拡大フェーズ】資金調達済みベンチャーの営業リーダー◆人材業界キャリアアドバイザー／将来の幹部候補
      • 締切間近
      【業界不問】資金調達済み・成長中のベンチャー企業の初期メンバーとして活躍できるポジションです。 ◎2023年のサービス開始から短期間で成長中（売上高、取り扱い求人件数など） ◎ホテル・宿泊業界特化型の人材サービス「ホテリエキャリア」/今後も観光業界における別事業拡大予定 ◎社員数７名→20名→100名規模への成長フェーズに携わることができます。 ■募集内容主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集します！ キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方をご担当いただき（キャリアアドバイザー業務が8割程度）、まずは自らプレイヤーとして成果を追求し、市場価値の高いビジネススキルを習得。 その後はプレイングマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを担い、チームを成長へと導いていただきます。 将来的には、マネージャー、新規事業責任者など、経営視点を持ち事業を牽引するキャリアパスを築くことも可能です。 ■仕事内容 メンバー3-4名のリーダーとして、チームの売上予算達成にコミットいただきます。 ・営業成果の創出：法人(業界大手の一流ホテル等)・個人向けの人材エージェント事業の営業を担当 ・チームの目標達成：売上予算達成に向けた計画立案と実行 ・メンバーの育成・管理：行動マネジメントと育成計画の策定・実行 ・オペレーションの最適化：営業プロセスのマニュアル作成や業務改善 ■このポジションの魅力 ・代表との距離が近く、経営視点を学べる ・スタートアップ創業期におけるコアメンバーとして事業拡大を経験できる ・人のキャリア・人生をよくする瞬間に携われる ・社会課題（観光業界の人手不足・DX）を解決し、業界No.1になる過程に携われる ・法人営業・個人営業の両方のスキルを磨ける ・組織スケールの立役者として、社員5名→20名の成長を牽引できる ・IT・データ・AIによる効率化のカルチャーにより本質的な業務に集中できる ■働く環境 ・平均年齢26.8歳 ・生成AI（tl;dv／OpenAI／ChatGPT／manus等） ・書籍購入補助 ・PC＆ディスプレイ支給（Win/Mac選択可能） ・ランチ補助 ・月次締め会／食事会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2025年４月～本社 住所：東京都品川区東五反田１丁目８－１２ 小原サンデンビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,588,000円～5,588,000円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸制：年収は経験、能力を考慮 └暫定残業45時間/月を含む ・昇給あり（2回/年：半期に1回の評価査定により決定） ・賞与あり（0～1回/年：年度業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ＆Ｇホールディングス

    人材紹介・職業紹介
    富山県富山市黒瀬北町2-13-1イムズビル4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【富山/高岡市】人事採用/UIターン歓迎/キャリアアップ歓迎/年間休日125日/gghd00112f
      ＼「Give＆Give」の理念を持つ仲間を増やす採用ポジション／ ＼経験浅歓迎・年間休日125日・人事採用・豊富なキャリアパス／ ■職務概要 事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、採用業務を担当いただける方を募集します。 戦略立案から実務まで、採用活動の中心的な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ※ご本人様の経験に応じて下記業務をお任せ予定。着実にスキルアップ・業務の幅を広げれます。 ◆ 採用戦略・企画 採用戦略の立案・実行 求人媒体の原稿作成・更新 採用手法の企画・改善提案 ◆ 母集団形成 複数の求人媒体を活用したスカウト業務 人材紹介エージェントとの連携・対応 応募者からの問い合わせ対応（受付・連絡） ◆ 選考プロセスの運営 応募書類の管理・選考 面接日程の調整（1次・2次・オファー面談） 選考結果の連絡業務 面接官との調整・連携 ◆ 内定・入社フォロー 内定関連書類の作成・発行 入社日の調整（配属部署との連携） 内定者フォロー業務 ◆ データ管理・事務業務 採用管理システムへの応募者情報登録 採用進捗管理表の更新・データ入力 採用関連資料の作成・整理 ■キャリアについて 採用アシスタントの方も大歓迎、少しずつ自身の業務の幅を広げていただくことが可能です、将来的には採用企画立案や採用戦略策定など上流工程にも挑戦が可能です。 ■社風について ◎風通しが良く、互いを尊重し助け合う社風 当社では、「誰かを精一杯サポートした時、回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」というGive&Giveの考え方を大切にしています。 困っている人がいたら助ける。体調を崩した人がいたら全員でサポートする、というような、助け合いの精神が根付いています。 ◎ワークライフバランス 残業時間は20時間未満と、プライベートも大事にできる環境です。 ■魅力ポイント： 福祉への想いと採用スキルを両方活かせる、やりがいのあるポジションです。 現場と候補者の橋渡し役として、施設の未来を担う仲間づくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社G&Gホールディングス サテライトオフィス 住所：富山県高岡市赤祖父704　スカイビューJ 勤務地最寄駅：高岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～270,000円 固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験により決定 ■固定残業代（44,000円～／20時間）を含みます。超過分支給。 ■賞与：年2回 ■昇給：最大年2回（6月／12月、規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/富山市】人事採用/UIターン歓迎/キャリアアップ歓迎/年間休日125日/gghd00112f
      ＼「Give＆Give」の理念を持つ仲間を増やす採用ポジション／ ＼経験浅歓迎・年間休日125日・人事採用・豊富なキャリアパス／ ■職務概要 事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、採用業務を担当いただける方を募集します。 戦略立案から実務まで、採用活動の中心的な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ※ご本人様の経験に応じて下記業務をお任せ予定。着実にスキルアップ・業務の幅を広げれます。 ◆ 採用戦略・企画 採用戦略の立案・実行 求人媒体の原稿作成・更新 採用手法の企画・改善提案 ◆ 母集団形成 複数の求人媒体を活用したスカウト業務 人材紹介エージェントとの連携・対応 応募者からの問い合わせ対応（受付・連絡） ◆ 選考プロセスの運営 応募書類の管理・選考 面接日程の調整（1次・2次・オファー面談） 選考結果の連絡業務 面接官との調整・連携 ◆ 内定・入社フォロー 内定関連書類の作成・発行 入社日の調整（配属部署との連携） 内定者フォロー業務 ◆ データ管理・事務業務 採用管理システムへの応募者情報登録 採用進捗管理表の更新・データ入力 採用関連資料の作成・整理 ■キャリアについて 採用アシスタントの方も大歓迎、少しずつ自身の業務の幅を広げていただくことが可能です、将来的には採用企画立案や採用戦略策定など上流工程にも挑戦が可能です。 ■社風について ◎風通しが良く、互いを尊重し助け合う社風 当社では、「誰かを精一杯サポートした時、回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」というGive&Giveの考え方を大切にしています。 困っている人がいたら助ける。体調を崩した人がいたら全員でサポートする、というような、助け合いの精神が根付いています。 ◎ワークライフバランス 残業時間は20時間未満と、プライベートも大事にできる環境です。 ■魅力ポイント： 福祉への想いと採用スキルを両方活かせる、やりがいのあるポジションです。 現場と候補者の橋渡し役として、施設の未来を担う仲間づくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～270,000円 固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験により決定 ■固定残業代（44,000円～／20時間）を含みます。超過分支給。 ■賞与：年2回 ■昇給：最大年2回（6月／12月、規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｇ＆Ｇホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都市下京区塩小路通堀川東入
    • 設立 2023年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全24件
    • 組み込みソフト開発／オムロングループ中心／長期案件／研修充実
      • NEW
      《ずっとエンジニアとして働き続けられる環境》 ◆平均残業15.4h／年休124日以上 ◆入社初日から有給を付与（18～25日） ◆平均有休取得20.1日／年 ◆育休：男女とも1年以上の取得実績、時短：中学3年まで ◆オムロン健康保険（本人負担4：会社6） ＜仕事内容＞ 組み込みソフトウェア開発（新規開発・機能追加・評価）を担当。 C/C++/Python、Linux/RTOSを用い、要件確認～設計～実装～評価のいずれかを担います。 【特徴】 ◎配属はオムロングループ6割 ◎長期プロジェクトが多数 ◎ロボット制御・FA、医療機器、ADAS、車載ECU、家電、IoTなど ◎使用環境：C、C++、Python／Linux、RTOS ◎支援体制：入社時のキャリア面談、現場フォロー、勉強会・研修（方向転換可） 【プロジェクト例】 ◆組み込みソフトウェア開発 ∟ロボット制御・FA機器・検査装置・家電・ヘルスケア製品 ∟AI・画像処理を活用した産業機器 ∟ADAS画像認識、車載デジタルキー制御ECU ∟IoT機器のデータ管理システム　など ━━━ POINT ━━━ ◆技術を語り合える仲間 面接から入社後まで技術者が伴走。元エンジニアのユニットマネージャーや営業と連携し、きめ細かく支援します。 ◆組み込み技術を最先端領域に活かす 案件の8割が組み込み。AI・IoTなど最先端かつ社会貢献性の高い製品開発に携われます。 ◆キャリアテーマに沿ったアサイン スキルアップも技術の横展開も。エンジニアがワクワクできる仕事を最優先します。 ◆再雇用制度あり 40代・50代の転職者も多く、定年後も現場で活躍できます。
      【配属先によりリモートと出勤のハイブリッド勤務可能・当面転勤なし（転勤率はたった1.83％／できるだけご希望を考慮します）】 6割が京都、滋賀のオムロングループ事業所内への勤務、4割が関西・関東の大手企業などでの勤務です。 ※画像解析は京都府京都市での勤務となります。 ※勤務地は一例です 【Point】本人希望・ご家庭事情を最大限考慮 ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・配属は、1～2年以上の長期が中心。短期で転々としません ・プロジェクト終了時も、原則同一エリア内で次配属を検討 ・万が一、転居を伴う場合は、転居費用を補助し、社宅もご用意します（※規定あり） ・待機中も100％給与支給（無期雇用派遣　※正社員として入社いただき、派遣先・請負先で活躍いただきます。） ※U・Iターン歓迎 ※ご応募をいただいた後、書類選考を実施させていただきます。あらかじめご了承くださいませ。
      ＼前職から年収170万円UPの実績あり／ ■年収530万円／前職年収360万円 ソフト開発経験10年以上／30代※ ■年収650万円／前職年収550万円 ソフト開発経験30年以上／50代※ ※平均残業月15.4時間 月給24万7,000円～40万円 ※各種手当+残業代（全額）は別途支給 ※経験・スキルを考慮のうえ優遇 【評価制度】 業務を通して新しいスキルが身に付き、毎年大幅な昇給をするエンジニア多数！現役エンジニア含め、複数の目で多面的に公平・公正に評価します。 ＜スキルアップ事例＞ 前職／業務系システムの保守・運用（Java／SQL）を約2年 ▼ 「医療分野で社会貢献性の高い製品に携わりたい」と希望を受け、医療用画像診断装置の組み込みソフト評価業務にアサイン ▼ 業務を通じて、リアルタイムOS（RTOS）や画像処理アルゴリズムの知識を習得 ▼ 同装置の制御ソフトウェア開発チームにて、RTOS上で動作するマルチスレッド制御の設計・実装を担当 ※今後はAIを活用した画像解析機能の開発にも参画予定。PythonやTensorFlowを用いたAIモデルの組み込み実装に挑戦中
    • 【関西】メカエンジニア（機械設計・評価）◆オムロンG／残業月平均15.4h／有給取得20.1日
      ■職務内容： オムロングループやオムロングループ以外の大手企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器など、量産品から一品モノの大型装置まで広く業務に関わることができます。入社前に改めて面談をさせていただき、ご経験及びご希望のキャリアの希望を伺った上で配属先を決めています。配属後もオムロングループで管理職経験のあるエンジニアから技術面でのお困りごとやキャリアについて3か月に1回面談等、サポート体制も充実しています。 ■派遣先・請負元： オムロングループ内の案件が全体の約70%を占めており、残りの約30%は大手電機メーカー、大手自動車メーカーが中心となります。 ■プロジェクト例：※あくまで一例となります。内定承諾後入社までに改めてご希望等伺った上でキャリア面等配慮の上で配属先を決定しております。 ≪派遣業務≫ ■産業用蓄電池モジュールの構造設計　＠大阪 SolidWorksを使った民生品向け電池の構造設計・部品設計または組み立て/評価業務をご担当いただきます。 家電製品の樹脂および板金設計経験を積むことができます。 ■車載製品の筐体設計　＠大阪 CATIAを使った車載製品(エアコンやダクト、ボデーなど)の筐体設計をご担当いただきます。 要求の厳しい車載業界でのキャリアを積むことができます。 ≪受託業務≫ ■健康医療機器の設計変更業務　＠京都 ディスコン対応やコストダウンに向けた部品代替を行うための設計変更業務を担当いただきます。 部品選定から設計変更の実施をAuto-CADを使用して行っています。人気の健康医療機器に従事いただけます。 ■FA製品の機械設計および評価業務　:　＠滋賀 FA製品のモーションコントローラーの機械設計から評価試験までを一貫して対応いただきます。受託チームでの業務ですので将来的にチームリーダの経験を積むことも可能なポジションです。 【よく使用されるCAD】 SolidWorks、CATIA、NX、Creo、Auto-CAD　など 【機械評価試験の一例】 恒温槽、冷熱衝撃機　振動試験機、衝撃試験機、インパクトハンマー、ノギス、工具顕微鏡、絶縁抵抗、耐電圧試験機、オシロスコープ、プッシュプルゲージ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都府の顧客事業所内 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀県の顧客事業所内 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪府の顧客事業所内 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含まない金額。詳細は経験やスキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3.2ヶ月 ■モデル年収例（月給＊賞与＋時間外手当）： 年収720万円（48歳／月給38万円） 年収550万円（35歳／月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアサファリ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー22F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【人材コンサルタント】入社初年度3000万のインセン実績有／基本給＋成約に対し明確なインセン◆在宅可
      【候補者内定率80％超／高品質な転職支援／東京海上日動・三井住友海上など大手取引多数／リモート可／土日祝休・年休120日／転勤なし】 ◎営業だけでなく、経営スキルも身につく。 ◎ゆくゆくは業界特化の子会社の責任者候補としてもキャリア選択可 当社は、M&A仲介業界でトップ実績を誇る代表が率いる、ハイキャリア層に特化したブティック型人材エージェントです。損害保険・M&A・コンサルティング・IT分野を中心に、少数精鋭ながら大手金融機関や保険会社との強固なネットワークを構築し、東京海上日動・三井住友海上・損保ジャパンなど業界大手との取引実績を積み重ねてきました。今後は更なる事業拡大と業界特化型子会社の設立も視野に入れ、成長を続けています。 【ポジションの魅力】 ・業界最高水準のインセンティブ還元率を誇り、未経験からでも年収3,000万円超の実績あり ・代表直下でのOJTや1on1指導を通じて、営業力・経営スキルの両方を身につけられる ・チームワークを重視し、個人プレーに偏らない協働体制 ・スカウトやYouTube、SNSを活用した最先端の集客・情報発信で、幅広い候補者・企業と出会える 【業務内容】 ・ハイキャリア層向けのキャリアカウンセリング、求人提案 ・履歴書・職務経歴書作成支援、面接対策、内定までのフォロー 同社代表の考えとして、優秀なコンサルタントは取引業界に深く入り込み、会社経営を担うべきといった考えをお持ちであり、将来的には業界特化型の子会社を複数社設立予定です。 実績優秀な方には子会社の経営者を任せ、経営者仲間として関わって欲しいと考えております。 【育成・成長環境】 個人年間売上2.5億円（業界平均2000万円）の売上構築が身近で学べます。 入社後は代表の商談同席で業界への入り込み方を学び、1on1でノウハウも受け取れます。 【社員の声】 「損害保険業界転職支援で日本No.1、M&A業界転職支援では2社で日本No.1、生命保険業界でもトップクラス。当社は、仲間と共に、互いに高め合いながら挑戦できる環境があります。ここで過ごす5年間は、人生で最も苦しみ、最も成長し、一番稼ぐ時間になります。創業期という特別なフェーズに参画し、業界の未来を創りたいという熱い想いを持つ方の挑戦を、心からお待ちしています。」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～1,740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～457,700円 固定残業手当/月：132,300円～172,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,300円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制あり： 固定給を超過した分のインセンティブをお支払いいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2644件
    • 【1DAY選考】【群馬県高崎市】ソフトウェアエンジニア（ジュニア）※充実の福利厚生・研修制度
      • NEW
      【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容： 当社が保有する車載製品のPJTにおいて、ソフトウェア開発をお任せします。 【プロジェクト例】 ・新工場における新設ラインの自動車部品の組立、トリム、溶接（ボディ） ・塗装工程における物流および組立製造の整流化、見える化、予知予防化に向けたシステム構築業務 ・製造DXの一環とした業務効率化システムの構築業務 ・次世代電気自動車の製造システム構築業務 【研修例】 ・モデルベース開発実践 状態遷移設計編 ・システムズエンジニアリング　設計力強化研修 ・MBSEモデリングのためのSysML 【入社後は…】 厚木テクノセンターにて集合研修がございます。 研修担当と面談を実施の上過去のご経験を棚卸、そして今後のキャリアビジョンをお伺いします。 面談情報を参考に適切な配属先の検討を行っております。 ※補足：ご経験によっては初回配属を自動車関連のお客様先とする可能性もございます。 ■魅力ポイント 自ら問題を捉え、解決に向けて考え行動していく姿勢の方が多く若手・ベテランに関係なく、幅広くチャレンジできる風土があります。 ■顧客から当社への期待 2028年に向けた次世代電気自動車製造工程立上げに際して、上流から詳細設計以降のフェーズまで人的リソースが不足しております。とりわけ直近では上位フェーズにおける顧客ニーズが増えており、直近・将来的には仕様検討、PLとしてマネジメント等もお任せする可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 配属先（群馬） 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～490,000円 ＜月給＞ 271,500円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1DAY選考】【宮城／岩手】ソフトウェアエンジニア（ジュニア）※充実の福利厚生・研修制度
      • NEW
      【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容： 当社が保有するDX化におけるPJTにおいて、ソフトウェア開発をお任せします。 【プロジェクト例】 ・生産設備、開発設備のソフトウェア開発 ・画像処理（製品、機器表示、保護具着用検出　等） ・スマートファクトリー化 ・業務プロセスの自動化・効率化 【研修例】 ・ディープラーニングによる画像認識モデル作成 ・PythonによるIoTシステム構築実践 ・モデルベース開発実践 状態遷移設計編 ・モデルベース開発実践 制御モデル作成編 【入社後は…】 厚木テクノセンターにて集合研修がございます。 研修担当と面談を実施の上過去のご経験を棚卸、そして今後のキャリアビジョンをお伺いします。 面談情報を参考に適切な配属先の検討を行っております。 ※補足：ご経験によっては初回配属を自動車関連のお客様先とする可能性もございます。 ■魅力ポイント 生産設備の設計・製造に関わることができ、設備設計の一連の業務経験が可能です。ユーザは国内は勿論、海外にもおります。運用性や展開性、将来的なニーズや潜在的なリスク、総合的に判断し最適な生産ラインをご提案がすることで、エンジニアとしてのキャリアアップが可能です ■顧客から当社への期待 昨今の技術ニーズ拡大に伴い、上流から詳細設計以降のフェーズまで人的リソースが不足しております。開発メンバーの業務の割振りや進捗管理なども行いながら、自らも開発を行う、プレイングマネージャーのような働き方等もお任せする可能性がございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 配属先（岩手） 住所：岩手県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～550,000円 ＜月給＞ 269,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社

    アウトソーシング
    宮城県仙台市青葉区五橋1丁目5-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める営業事務／年休124日以上／土日祝休
      ＜ここがpoint♪＞ ★未経験歓迎！ ★新規プロジェクトに向けた大規模採用 　└プロジェクト立ち上げメンバーなので早期キャリアアップも◎ ★年休124日以上/完全週休2日制/残業も少なめ！ ★フレックス制のため柔軟な働き方◎ ★安定性抜群◎東北電力とトランスコスモスの合弁会社 ★資材調達事務や経理、人事などその他バックオフィスも積極採用中！ 主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 東北電力における電気料金の請求・入金管理、ご契約名義や支払方法の変更等に関わる申込手続き、電気料金算定時のイレギュラー事象の対応等をお任せします。 ■料金の算定、請求・入金管理 ■料金処理結果照合 ■名義変更、口座振替・クレジットカード申込手続き ■金融機関・お客さまへの確認対応 ■電気料金算定時のイレギュラー事象の対応　など ※業務の難易度にあわせて、委託元からの業務移管を行います。 :::: 仕事のやりがい :::: 安定した電力供給を事務面からサポートする重要な役割を担います。専門性を高めていくことで、東北電力の電気を使用されるお客様の満足度向上にも貢献できます！ 入社後の研修・育成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼全体研修 入社から2-3日間は、事業内容や実務に関する基礎知識を学ぶ研修を実施します。 ▼業務習熟研修（OJT） 東北電力へ7カ月～1年程度出向いただき、OJTを通して業務の引き継ぎを行っていただきます。 :::: 業務習得のポイント :::: 電気料金は様々な約款や規程等に基づいて計算・請求されています。最初は慣れずにつまずくことも多いかもしれませんが、焦らずひとつずつ、わからないことを解消していきましょう！
      【仙台駅から徒歩圏内／転勤なし】 ※入社と同時に東北電力へ出向となります（在籍出向） ※給与・福利厚生・評価制度も当社規定で変わりません ▼勤務地 出向期間中は、担当業務に応じて以下1、2いずれかのオフィスで勤務予定。 【1】宮城県仙台市青葉区一番町1-10-23 　　（仙台駅徒歩12分／青葉通一番町駅徒歩8分） 【2】宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1 　　（仙台駅徒歩10分／広瀬通駅徒歩1分） ※入社後7カ月～1年ほどは「東北電力株式会社」への在籍出向となり、上記いずれかのオフィスでの勤務となります。 【出向解除後】 ▼東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社／本社 宮城県仙台市青葉区五橋1丁目5-3 （五橋駅徒歩1分／仙台駅徒歩10分） ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 ─出向先企業情報─ 企業名：東北電力株式会社 事業内容：各種エネルギー関連事業 ─当社について─ 東北地方と新潟県に向けてエネルギーを供給している【東北電力】と、アウトソーシングにおいて業界1位（※）の【トランスコスモス】の合弁会社です。 ※会社四季報 業界地図2024年版（東洋経済新報社調べ）
      ◆スタッフクラス：月給20万円～24万円 ◆リーダークラス：月給25万円～30万円 ※経験やスキルに応じて個別に決定します
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    株式会社Lead Agent

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル25階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ビルの設備管理スタッフ／未経験歓迎／監視業務中心／賞与年2回
      • 締切間近
      ＼当社のポイント／ ★ルーティンワークメインで安心♪ ★資格取得支援などサポート体制◎ ★大手企業との取引多数！安定経営 ★仕事とプライベートを両立できる …………………… ◆主な仕事内容 …………………… 【施設内の監視業務】 └各施設にある防災室のモニターにて、 　施設全体の監視を行います。 └トラブル発生の頻度は少ないため、 　初めての方でも安心してスタートできます！ ★業務の50％は監視業務となります 【設備の点検作業】 └施設内の電気設備や空調、水道などを点検。 　手順に沿って簡単なチェックを行います。 └修繕工事や大規模な設備点検に関しては 　専門業者へ依頼するので、特別なスキルがなくても大丈夫！ 【必要書類の作成】 └設備点検のチェック表や 　業者対応の内容など、日報をまとめます。 └フォーマットに沿って、文字や写真を入れる作業。 　PC初心者の方でも、すぐ覚えられると好評です。 ………………………… ◆働く環境について ………………………… ★Point★勤務地は選択OK 当社は多くのお客様とお取引をしており 様々な施設へスタッフを派遣しています。 多くの配属先の中から希望の勤務地を 選択することができます！ ▼勤務先の割合▼ ・オフィスビル：60％ ・ショッピングモールなどの商業施設：20％ ・物流倉庫や小規模ビル：10％ ・その他：10％ ★Point★スキルアップ支援充実 安心して資格取得を目指せる 嬉しいサポート体制が揃っています！ 例えば… ◎受験費用を会社が負担 ◎試験当日の交通費 ◎受験手当支給　など。
      北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州のいずれかの現場 ・勤務地はご希望を考慮の上決定します。 ・引っ越しを伴う転勤はありません！ ■北海道エリア 北海道 ■東北エリア 青森県、福島県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県 ■南関東エリア 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 ■中部エリア 石川県、岐阜県、静岡県、愛知県 ■近畿エリア 京都府、大阪府、三重県、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア 岡山県、広島県 ■四国エリア 徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア 福岡県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県 【本社】 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル25階
      月給22万円～35万円＋賞与年2回 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    株式会社ＸＬＯＣＡＬ

    人材紹介・職業紹介
    山形県鶴岡市播磨字若松51-1鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S-304
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【全国フルリモート可】採用責任者◆地域創生に貢献／経営陣に近いポジションで組織づくり
      • NEW
      ～急成長スタートアップの組織づくり／有名スタートアップの元経営陣と一緒に仕事をしながら、組織をリード～ ■当ポジションの魅力： 【急成長スタートアップの人事をゼロイチでつくる】 ◎当社は「複業人材 × 地方企業」という新たなマーケットを切り拓き、サービスリリースからわずか2年で急成長中。今後は5年で100億円規模の事業成長を目指しており、人事機能の立ち上げから採用・制度設計・組織開発まで、一気通貫で担えるチャレンジングなフェーズです。 【経営直下で、スケールする組織づくり】 ◎社の経営陣は数十億～100億規模の事業や組織をグロースさせてきた経営があります。共に、採用・人事戦略を推進。高いスケールと質が求められる環境で、「攻めの人事」として経営と並走する視座と裁量を持って働くことができます。 【SHONAIグループの資本基盤を活かし、地方発の人事戦略を創造】 ◎当社はホテル・農業・複業マッチングなどを展開するSHONAIグループの一員です。山形県発ベンチャーとして約60億円の資金調達を実現しており、強固な資本基盤のもとでダイナミックな人事施策に挑戦できます。 ◎地方発で上場を目指すというユニークな挑戦の中で、複数事業・多様なフェーズを横断しながら人と組織の根幹を設計する、希少価値の高い経験を積むことができます。 ■業務内容： 経営陣・事業責任者と密に連携しながら、XLOCALの“人と組織”をゼロから創っていくポジションです。 ◇メイン業務／XLOCALの採用戦略強化 ・採用全般 ・組織開発全般 ◇中長期／人事制度・組織開発 ・評価・報酬制度の設計・制度導入プロジェクト推進 ・組織サーベイ、オンボーディング、育成設計などの人材開発施策の企画実行 ※組織は約30名で、平均年齢は36歳です。有名企業やスタートアップ、コンサルタントなど出身のユニークなメンバーで構成されています。 ■募集背景（取り組むテーマ）： ◇2030年度のグループ上場に向けて、事業の成長スピードに対し採用体制・スピードが追いついていないのが実情です。 ◇採用は今、事業成長の最優先課題ですが、今後の組織拡大を見据えると、評価・報酬制度の設計や、上場準備に向けたストックオプション制度の構築など、人事全体として取り組むべきテーマが山積しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市播磨字若松51-1 鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S-304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～700,000円 ＜月給＞ 530,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を参考にご相談させていただきます。 ■賞与：年1回 ※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】メディア事業開発／地方経営者にアイディア提供／コミュニティ運営の企画推進
      ～元NewsPicksの坂本氏が新たなメディア事業の立ち上げ「100億円を目指す全国の地方企業経営者」向けメディアへ参画できる！20～30代が活躍！～ ■募集背景： 本ポジションでは、幅広い規模・業界のクライアントに対し、日本全国の地方企業が“100億円企業”を目指すための知と実践のコミュニティ「100億シンクタンク」の事業開発／営業をリードしていただきます。 ■「100億シンクタンク」について： 地方企業が100億円規模の事業成長を実現するための実践型コミュニティ「100億シンクタンク」では、全国の地方企業経営者・有識者・実践者が連携し、実際の経営現場に基づく「地方発100億円成長モデル」の研究と共創を進めます。 ■業務内容： 地方企業から「ネクスト100億円企業」を本気で輩出するプロジェクトです。 ■業務詳細： ◆パートナーシップの構築 ・地方企業を支援・協業したいエンタープライズ・グローバルクライアント等への企画立案・提案・実行 ・地域の有力企業や専門家との連携、コミュニティの価値を高めるための戦略を立案・実行 ◆コミュニティ開発・事業推進 ・100億円企業を目指す日本全国の地方企業（経営者）に対し、コミュニティへの参画を提案・知と実践のネットワークを拡大 ◆知の流通と共創のファシリテーション ・経営者・専門家・実践者が共に問いに挑む場（イベント、ワークショップ等）を企画・運営し、地方企業の突破口となる知見を体系化 ■魅力： ◆キャリアの飛躍 ・立ち上げ期の新たなコミュニティをゼロフェーズから共に作り上げることができます。 ・経済・ビジネス・経営に知見を持ったプロのプロデューサー・記者・編集者・有識者と共に、メディア・コミュニティ作りのノウハウを高い次元で体感することができます。 ◆社会的意義 ・日本全体の課題解決に直結する「地方企業の100億突破」という挑戦を支援し、地方創生の実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県鶴岡市播磨字若松51-1 鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S-304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-10-40 受動喫煙対策：その他（■本社オフィス完全禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を参考にご相談させていただきます。 ※上記はメンバー（年収500万円～600万円）の給与詳細です。 ■シニアMGR： 年収800万円～900万円 月給：60万円～70万円 基本給：60万円～70万円※変動残業手当（時間外労働連動支給） ■賞与：年1回 ※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｉｔｔｌｅ

    アウトソーシング
    大阪府大阪市北区天満2-8-17天満橋パークビル4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【近畿】イベントスタッフ＜未経験歓迎＞◆年休120日／スマホPR／教育制度充実／25卒◎／ノルマ無
      • NEW
      ＜25卒・社会人デビューの方も歓迎！ノルマ無し！20代中心に活躍中！勤務地考慮◎研修充実×残業少なめ×年休120日×入社2年目で450万・3年目で550万も目指せる×直行直帰可◎＞ ■お仕事内容 大手家電量販店内の携帯販売ブースで、来店されたお客様へ主にdocomo商材のご案内・ご提案・契約対応などをお任せします。 ■具体的には ◎ティッシュの配布やガラガラ抽選・ビンゴ等での集客 ◎スマートフォンや通信プランのご案内・ヒアリング ◎お客様の希望に合わせた最適な提案 ◎新規契約・機種変更などの受付対応 ◎書類作成や各種手続きのサポート ◎売場のPOP設置や簡単な清掃 など ＼モデル年収／ ●年収350万円／入社1年／正社員、21歳 ●年収450万円／入社1年半／教育担当、21歳 ●年収550万円／入社2年10カ月／リーダー、28歳 ■キャリアステップ 入社1年後に教育担当、2年後にリーダーなど、着実にステップアップできる環境が整っております。 ■教育体制 ・入社後1週間の座学研修＋現場でのOJT研修を実施。 ◎先輩がマンツーマンで丁寧にサポートするため安心してスタートできる！ ＜成長目安＞ ・入社～2週間：お客様へのお声がけ（ファーストアプローチ）が一人でできる状態 ・～3か月：お客様対応（接客・商談）を一人で進められる状態 ・～半年：商談にてお客様に商品の魅力を伝え、成約まで繋げられる状態 ※東北など他エリアへの出張もあり（交通費・宿泊費は全額会社負担） 　出張したくない方もご相談ください！ ■身に付くスキル 未経験から始めて、“どこでも通用する営業力・接客力・育成力”まで身につくお仕事です。 ■キャリアアップ＆高収入も目指せる！ ◇インセンティブ制度あり（年4回） ●2年10ヶ月目（28歳）平均支給額42万円※1回当たり、今年度実績 ●2年10ヶ月目（25歳）平均支給額38万円 ●1年6ヶ月目（22歳）平均支給額33万円 ◇チームリーダーなどへのキャリアアップも可能。チーム成果に応じて収入もUP！ ◇残業は月20時間以内＆直行直帰OK。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿圏内の家電量販店・イベント会場 住所：大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県、京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～289,000円 固定残業手当/月：41,000円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格・昇給制度あり ■賞与：年2回 ＜年収例＞ ●年収350万円／入社1年目／正社員、21歳 ●年収450万円／入社2年目／リーダー、27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルデジタルベンチャーズ株式会社

    研修サービス
    東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル
    • 設立 2023年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【パーソルG】経営企画《新規事業群の成長を支える！》リモート可・フレックス◆売上平均成長率140％
      ～大手グループの安定基盤を背景に、急成長中の新規事業群を横断～ ◎パーソルグループの新規事業群を束ねるユニット。HRテック・SaaSなど複数事業を横断し、幅広い知見を獲得！ ◎売上CAGR140％、投資額600億円超の急成長フェーズ パーソルグループの未来を担う新規事業群（HRテック、SaaS、スキマバイト、POSなど）を束ねるR&Dユニットにて、経営企画ポジションを募集します。 ■業務内容 ◎業績管理： ・月次予算とりまとめ、予実分析/KPI分析、業績報告資料の作成など ◎予算編成 ・中期経営計画や年度予算計画の策定 ◎プロジェクト推進 ・経営管理高度化、システム刷新/DX化、法規制対応等のプロジェクトの推進 ◎ユニットの組織体制構築 ・組織再編/分割 ・ホールディングスやユニット各社部門間との調整など ◎そのほか周辺業務 ・IRや経営報告資料等の作成など ※個社ごとの担当は分けず、メンバー同士で協力しながら横断的に業務を推進します。 ■配属先： 経営企画部：室長1名（30代）、メンバー2名（30代） ■事業成長性・安定性 大手パーソルグループの土台に加え、経営管理を行うR&D Functionとしても 売上CAGR（平均成長率）140％、ユニット全体への投資額600億超と着実な成長を遂げています。 ■ポジションの魅力： ＜大手とベンチャーのいいとこどり＞ 大手の事業基盤がありながら、M&Aや組織再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せずスタートアップのようなスピード感や裁量を味わえます。 ＜事業オーナーとの近さ＞ 経営陣と直接議論しながら、事業の方向性に影響を与えるポジションです。 ＜新規事業フェーズ×複数事業に渡る知見の獲得＞ 新事業創出をミッションに掲げ急成長中の組織だからこそ、与えられる影響も大きくやりがいを感じます。またHRテック、SaaSなど多様な新規事業群を横断的に見ることができ、1社では得られない知見を得ることができます。 ■キャリアパスについて マネジメントだけではなく、よりハイレベルな経験が詰めるホールディングスへの異動や、事業側への挑戦、M&A等の業務にも携わることなども可能 変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む。出向を命じられた場合は出向先の定める就業場所）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～386,800円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 308,000円～390,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与（年2回）、リモートワーク手当、固定時間外手当30時込で算出しております。 ■昇給・賞与：年2回 ※当社人事制度の定めにより決定。 ■ストックオプション制度あり ※時間外勤務手当はポジションにより職務手当等に代わる場合があります ※時短勤務の場合はご年収が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BPIO

    アウトソーシング
    北海道札幌市中央区北四条西2-1-18邦洋札幌N4・2ビル7F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【渋谷勤務】経理リーダ候補◇業務改善/メンバーフォロー/経理BPOサービス/土日祝休
      • NEW
      ～経理経験を活かし、経理BPOのリーダーとして活躍しませんか～ ●紹介のみで約800社以上の支援を行うセブンリッチグループの新会社 ●設立2年で売上高430％成長／事業安定性◎／幅広い業務に携われる◎ ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務内容 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・メンバーの教育・指導・レビュー対応 ※ご志向性やご経験により、プレイングマネージャー（PL）、もしくはマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■担当顧客：15~20社 1顧客に対して：2~3名で担当します。 （メンバー、リーダー、マネージャーの3名体制） ※マネージャーの場合には、約10~15名のマネジメントをお任せ致します。 ■チャレンジ業務 ・バックオフィス業務改善のコンサルティング／DX支援 例）経理業務の効率化／仕組みづくりの設計やシステム導入の提案等 ※経営課題に対し、自社事業（約30事業）から最適なソリューション提案可能です。 ■魅力 ・ベンチャー企業との取引が多く、BPOとして業務改善や成長支援に深く関われます。今までの経験で感じた業務上での課題をBPOとして解決し、企業成長に貢献できます。 ・チーム制で担当するため、未経験領域にも挑戦しやすく、安心してスキルUPできます。 ■働く環境 ・平均残業時間：月10~15時間 ※早期にキャリアUPしたい方は20~30時間程に挑戦可能。 ・原則出社。月２回リモート可能（多くの社員が利用しています） ・資格取得支援：税理士や公認会計士の専門学校に通う方は時短勤務可、変形労働時間制が選択可能。 ■キャリアパス 上司との面談でキャリアパスの相談が定期的にでき、部署異動の相談も柔軟に対応出来る環境です。バックオフィス全般の経験や、DX支援・業務改善の経験を積むことが出来るため、ゼネラリスト志向の方にも最適な求人です。 ■評価制度 定量（担当者数と売上）と定性（5つのコンピテンシー項目）の2つの評価軸があり、年2回の評価面談で上司と相談しながら目標を設定し、振り返りを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,909円～370,707円 固定残業手当/月：93,091円～129,293円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：最大年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】/経理BPOリーダー候補◇経理アウトソーシング/設立2年で売上高430％成長◆土日祝休
      • NEW
      ～経理経験を活かしてスキルUP／責任者候補として経理BPO事業をリード～ ●紹介のみで約800社以上の支援をするセブンリッチグループの新会社 ●グループの中核事業として10年以上の実績を持つ／事業安定性◎ ●独立後設立2年で売上高4.5倍／業務改善コンサルやシステム導入支援に関与 ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務内容 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・メンバーの教育・指導 ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 ■業務で使用する主なツール： ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・SmartHR 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所（正） 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1丁目7－10　リアン赤坂5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,909円～370,707円 固定残業手当/月：93,091円～129,293円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：最大年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｓｕｋａ　Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｓ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門2-2-3虎ノ門アルセアタワー3F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週4日在宅orフルリモ可】両手型人材コンサルタント／業界経験歓迎！IT・コンサル領域特化&高品質
      【人材紹介の経験が活かせる！週4日在宅orフルリモOK】 両面コンサルタントとしてハイクラスのIT/コンサル人材へのキャリア支援と業界大手のエンタープライズ企業から、AIやデータなど専門性を持つベンチャー企業の経営幹部、重要な人材を含む人材の使用支援に従事いただきます。　 ■具体的には： ・年収800万円～2,000万円の方々をメインとし、キャリア支援(キャリア相談、求人紹介、面接対策、内定支援)を行います。 ・エンタープライズ企業～ベンチャー企業の代表・役員・決裁者と求人の作成～採用人材の定義決めなどの企画段階から支援を行います。 ■入社後について： 入社後スキルに応じ、マンツーマンで共有を行い、慣れ次第早期に実務に取り組んでいただきます。実際のスケジュールは日によって変動がありますが、慣れるまでは上長と設計していきます。 ■組織構成： 部署全体としては、年齢も近い方が多く在籍しているため、フラットな関係です。未経験の社員も在籍しているため、コミュニケーションが活発に行われております。20代後半～30代前半の社員が多く、明るい雰囲気の部署となります。当部署はハイクラス人材の支援がメインとなるため、ビジネスマンとしてもマチュアなメンバーが揃っております。 ■当部署のミッション： IT・コンサル業界で飛躍的な成長を遂げている「企業様」と、自分らしく挑戦したい「候補者様」を、最高の形でつなぐことが当部署のミッションです。大切にしているのは、どちらか一方ではなく、両方の幸せに徹底的に向き合うこと。 企業の抱えている課題を自分ごととして捉え、同時に候補者のキャリアパスも一緒に考えていきます。 ■キャリアパス： まずは候補者様・顧客へ価値貢献をしていただきつつ、創業メンバーの一員として、将来的には幹部として組織を牽引していってください。 会社の拡大と共に、個人の成果次第でマネージャーとしての登用も想定しています。 また、経営メンバーとの距離が近いため、経営会議等も参画し、会社運営のスキルも習得いただけます。 ※志向に合わせたキャリアパスを提供します。 また、当社は人材紹介以外のビジネス(不動産)も行っており、今後も他事業の展開も予定しておりますので、事業責任者または新会社の代表として新規事業の経営にも携わることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～287,200円 固定残業手当/月：92,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～437,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・インセンティブは別途支給（想定年収には含んでいます） ※タイトル/役職により支給額に変動あり ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】両面型人材コンサルタント◆未経験歓迎！IT・コンサル領域特化／1人ひとりへ高品質サービスを
      【ITやコンサルタント特化の人材紹介／経営者との距離が近く、トッププレイヤーから教育・研修してもらえます◎ご自身の成長と挑戦されたい方歓迎です】 ■業務内容： 両面コンサルタントとしてハイクラスのIT/コンサル人材へのキャリア支援と業界大手のエンタープライズ企業から、AIやデータなど専門性を持つベンチャー企業の経営幹部、重要な人材を含む人材の使用支援に従事いただきます。　 ■具体的には： ・年収800万円～2,000万円の方々をメインとし、キャリア支援(キャリア相談、求人紹介、面接対策、内定支援)を行います。 ・エンタープライズ企業～ベンチャー企業の代表・役員・決裁者と求人の作成～採用人材の定義決めなどの企画段階から支援を行います。 ■入社後について： 入社後1～2ヶ月を目安にマンツーマンで育成を行い、成長速度に合わせて実際の業務に取り組んでいただきます。実際のスケジュールは日によって変動がありますが、慣れるまでは上長と設計していきます。 【1日のスケジュール例】 10時～11時：顧客へのメール返信等のタスク処理 11時～12時：社内MTG 12時～13時：昼食休憩 13時～15時：顧客打ち合わせ 16時～18時：候補者様面談 18時～19時：応募業務、書類添削等 19時～20時：明日の業務整理、タスク処理 ■組織構成： 部署全体としては、年齢も近い方が多く在籍しているため、フラットな関係です。未経験の社員も在籍しているため、コミュニケーション活発に行われております。20代後半～30代前半の社員が多く、明るい雰囲気の部署となります。当部署はハイクラス人材の支援がメインとなるため、ビジネスマンとしてもマチュアなメンバーが揃っております。 ■当部署のミッション： IT・コンサル業界で飛躍的な成長を遂げている「企業様」と、自分らしく挑戦したい「候補者様」を、最高の形でつなぐことが当部署のミッションです。大切にしているのは、どちらか一方ではなく、両方の幸せに徹底的に向き合うこと。 企業の抱えている課題を自分ごととして捉え、同時に候補者のキャリアパスも一緒に考えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～287,200円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～437,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・インセンティブは別途支給 ※タイトル/役職により支給額に変動あり ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ａｓｕｋａ　Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｓで募集中の求人をもっと見る

    日本ＨＲコンストラクション株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-1神宮外苑ビル3F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】【未経験歓迎】派遣コーディネーター／建設業界特化◇福利厚生充実／インセンティブあり／土日祝休
      ～未経験歓迎！ベンチャーマインドをお持ちの方・稼ぎたい方にオススメ！希望に沿わない転勤なし／2年目以降の想定年収は～800万円／年休125日～ ■職務概要： ＜建設業界特化の人材派遣事業＞ 未経験、経験者の施工管理・CAD・設計職の方を全国の建設会社様に派遣していきます。 ■職務詳細： ◇採用業務 ◇クライアント（建設会社等）の新規開拓 ◇人材の提案・円滑な運用をサポート ◇技術社員へのフォロー ◇協業先開拓、SNS等を駆使した集客活動 ■教育研修フォロー： OJTを基本とした研修になります。 先輩社員から、業界や仕事内容を座学で研修していただき、その後は同行・同席で実践的な研修に移っていきます。 早い方で2週目から営業デビューしていきます。 デビュー後も先輩社員が質問に答えてくれる環境です。 ■採用メッセージ： 建設業界は、ただ建造物を作るだけではなく、人の思い出を作れる仕事です。自分が関わった建造物で人々が談笑したりしている姿を見ただけでやりがいを感じると思いませんか。 ただ、世界に誇れる日本の建設業界は現在深刻な人材不足に悩まされ続けています。 「日本HRコンストラクション」と一緒に建設業界を盛り上げ、牽引するリーディングカンパニーを目指していきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町４丁目1-3 大阪センタービル 6F 23P 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,994円～196,733円 固定残業手当/月：49,006円～53,267円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＝基本給＋インセンティブ ＜想定年収＞ 1年目：350万円～500万円 2年目以降：400万円～800万円 ■昇給：入社1年後から営業手当という形で支給（売上によって昇給額が変動） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経歓迎】施工管理(補助)／CADオペレーター／建設事務職
      ■職務概要： 大手ゼネコンなどを中心に、建築プロジェクトを安全、確実に進めるためのサポート業務をお任せします オフィスビルの改修・マンションの新築工事から有名建築物まで幅広いプロジェクトに携わります。まずは補助という形で仕事をして行きますので未経験でも安心して働けます。一緒に、地図に残る仕事に挑戦しませんか? ■具体的には： 【施工管理(補助)】 ・協力スタッフ (業者や職人さん)の手配、サポート、業務管理 ・建築現場の進行状況の記録 ・パートナー企業とのスケジュール確認 ・図面修正の補助 【CADオペレーター】 ・設計図の作成 ・図面データの修正 ・図面データの管理 ・打ち合わせ・事務処理 【建設事務】 ・請求書、書類作成 ・お客様対応 ・CADを使った図面修正の補助 ・接客対応や電話応対、その他の管理 ■教育研修フォロー： ・研修： OJTをベースにした研修になります。案件によって工事内容が違いますので、専門的な研修を受けていただきます。 ・教育： 資格を二つ取得していただきます。(支援あり)フルハーネス、職長・安全衛生責任者の資格を取得支援しております。 ・フォロー体制： 配属後は担当が定期的にご連絡いたしますので未経験からでも安心して働けます。当社スタッフは元施工管理や、女性スタッフも在籍しておりますので どんなお悩みも気軽に相談していただける環境作りに努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-1 神宮外苑ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町４丁目1-3 大阪センタービル 6F 23P 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当100%支給 ※年齢・経験に基づいて変わります。 ※事務職(CAD、事務)に関しては20万～ ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｓｓｅｔ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｈｕｍａｎ　Ｃａｐｉｔａｌ

    人材紹介・職業紹介
    東京都西五反田7丁目21-11 第二TOCビル6F 1号
    • 設立 2023年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コンサル／未経験歓迎／年休125日／フレックス／転勤なし
      • NEW
      …当社について… 「1,000億円規模の公益分配企業を創る」という大きなVISIONを掲げ、広告代理店事業・人材紹介の領域を中心に、急成長を続けています。 「スピード×領域特化型モデル」で製造・介護の業界を中心に圧倒的な実績を上げています。 …お任せする仕事内容… 「働く人が“人生の選択肢”を増やせる社会」をつくることを使命に、単なる求人紹介ではなく、求職者の人生背景や価値観を深く理解し、一人ひとりに最適な企業を紹介し、その後までフォローする、そんなキャリアアドバイザーとして活躍いただきます。 【主な業務内容】 ◆求職者のカウンセリング ▽キャリア面談で経験・価値観・志向性を丁寧にヒアリング ▽履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接などを行い求職者をサポート “やりたいことが分からない”方には市場感を踏まえたキャリア提案も実施 ◆企業折衝・要件定義 ▽介護・製造業界を中心とした企業の担当者と連携し、募集ポジションの要件や選考プロセスを設計 ▽採用ターゲットのすり合わせ、求人票のブラッシュアップ ◆マッチングの提案 ▽自社のデータベースや外部のスカウト媒体から候補者を選定 ▽選考日程の調整やフィードバック共有、内定条件の交渉まで対応 ▽求職者が入社後も一貫してフォロー ◆市場リサーチ・改善提案 ▽業界の求人動向や募集条件、給与の相場など、 競合の採用状況を詳細に調査し、データをもとに採用成功率を高める施策を立案 あなたの分析力や企画力を活かして成長することができます ▽市場データをもとに採用成功率を高める施策を立案 ▽月次・四半期レポートを作成し、社内の営業・企画へ改善提案
      【転勤なし】 ■本社：東京都品川区西五反田7丁目22-17 TOCビル ▽アクセス ・大崎広小路駅より徒歩8分 ※受動喫煙防止対策：あり
      年俸400万円～499万円 ※12分割して1／12を月々支給。半年に1度成果に応じたインセンティブを賞与扱いとして支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    株式会社Ａｓｓｅｔ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｈｕｍａｎ　Ｃａｐｉｔａｌで募集中の求人をもっと見る

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