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[業種]小売業界　

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    4ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 17,841 社中 151〜200 社を表示

    函館日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    北海道函館市石川町60
    • 設立 2002年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【函館市内】自動車ショールーム受付事務／未経験歓迎／残業ほぼなし／UIターン歓迎
      ※未経験歓迎！≪函館市内店舗／自動車ショールーム受付事務／残業・転勤ほぼなし／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗事務作業(勤怠情報システム入力、入出金作業など) ・ショールーム内でのお客様対応 入出金の対応や勤怠情報システムの入力といった庶務的な業務も担当していただきます。 事務作業での銀行や郵便局への訪問や納車時のお客様宅までの営業スタッフの送り迎えで車を使うケースがございます。 このほか、ショールームに来店されたお客様の対応を担当していただきます。 お客様へのコンシェルジュのような仕事で、車検や整備等のご予約をいただいていた方を担当へ繋いだり、車を見学したい方へ営業スタッフをご案内するほか、整備等でお待ちいただく間や相談中のお客様へのサービス対応がメインになります。 お客様対応と社内での事務業務の割合は半々くらいです。 ■組織構成 函館市内の店舗（石川店、亀田本町店、神山店）のいずれかに配属いたします。 転勤は基本的にありません。 ■業務のやりがい お客様に真っ先に対応するのがショールームアシスタントですので、店舗の印象を決める仕事です。 店舗の顔として、丁寧で誠実な対応をしているとお客様が名前を覚えてくださり、〇〇さんと声をかけていただくことも。 産休や育休もきちんと取得していただける環境です。 以前自動車会社に勤務し、結婚を機に退職したけれど、子育てが落ち着いてきたので復職したいという方も歓迎です。 子育て経験があることで、小さなお子様がいらっしゃるお子様の対応が上手だったり、いろいろな世代の方がいることで接客のバリエーションが広がり、強みとしても活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 亀田本町店 住所：北海道函館市亀田本町37番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石川店 住所：北海道函館市石川町60番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神山店 住所：北海道函館市神山2丁目4番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,920円～182,020円 ＜月給＞ 165,920円～182,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.8ヶ月分） ■モデル年収 入社5年目／ 27歳(中途採用)年収／年収365万円 入社2年目／19歳(高卒)／年収290万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道八雲町】自動車ショールーム受付事務／未経験歓迎／残業・転勤ほぼなし／UIターン歓迎
      ※未経験歓迎！≪北海道八雲町／自動車ショールーム受付事務／残業・転勤ほぼなし／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗事務作業(勤怠情報システム入力、入出金作業など) ・ショールーム内でのお客様対応 入出金の対応や勤怠情報システムの入力といった庶務的な業務も担当していただきます。 事務作業での銀行や郵便局への訪問や納車時のお客様宅までの営業スタッフの送り迎えで車を使うケースがございます。 このほか、ショールームに来店されたお客様の対応や店舗内の事務を担当していただきます。 お客様へのコンシェルジュのような仕事で、車検や整備等のご予約をいただいていた方を担当へ繋いだり、車を見学したい方へ営業スタッフをご案内するほか、整備等でお待ちいただく間や相談中のお客様へのサービス対応がメインになります。 お客様対応と社内での事務業務の割合は半々くらいです。 ■組織構成 八雲店は全体で7名の店舗です。 転勤は基本的になく、一つの店舗で長く働くことが可能です。 ■業務のやりがい お客様に真っ先に対応するのがショールームアシスタントですので、店舗の印象を決める仕事です。 店舗の顔として、丁寧で誠実な対応をしているとお客様が名前を覚えてくださり、〇〇さんと声をかけていただくことも。 産休や育休もきちんと取得していただける環境です。 以前自動車会社に勤務し、結婚を機に退職したけれど、子育てが落ち着いてきたので復職したいという方も歓迎です。 子育て経験があることで、小さなお子様がいらっしゃるお子様の対応が上手だったり、いろいろな世代の方がいることで接客のバリエーションが広がり、強みとしても活かすことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八雲店 住所：北海道二海郡八雲町熱田44-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,920円～182,020円 ＜月給＞ 160,920円～182,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.8ヶ月分） ■モデル年収 入社5年目／ 27歳(中途採用)年収／年収365万円 入社2年目／19歳(高卒)／年収290万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマホスピタル

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区中津1-15-15　中津第2リッチビル5階北側
    • 設立 2016年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スマホ修理・受付／未経験大歓迎／年休120日／残業10h以内
      修理内容は液晶やバッテリー、カメラのレンズの取り替えなどをお任せします。取り扱う製品は、スマホは7割、タブレットとゲーム機は3割ほど。 ノルマはなくマニュアルも完備しておりますので、仕事をたくさん覚えることが苦手な方でもすぐに馴染める仕事です！ …＊取り扱い製品＊… ■スマートフォン（iPhone、Android） ■タブレット（iPad） ■ゲーム機（Nintendo Switch、Nintendo 3DS、PS5）…など …＊お任せする業務＊… ■受付 お客様から「スマホの充電が早く減って…」などのご相談を受けます。 修理の内容とお見積もりをお伝えし、ご納得をいただいたら修理します。 ■修理対応 スマホのバッテリー交換や部品交換などを対応します。 ■データ移行などの操作サポート データ移行や設定代行、データ削除などを対応します。 ■会計 お客様に修理で気づいた点をお伝えしてご精算。 ■その他業務 端末などのお役立ち情報を、HPのブログにアップし日々更新します。 ※お客様の対応は1日平均10件ほど。 ※店長やスタッフと協力しながら対応して、ほぼ定時退社しています。 ※提携に関してはGalaxy機器専門修理業務となります。 ※受付は立ち仕事になりますが、修理をするときは座り仕事です。 ＼＼POINT！／／ 基板に触れることはなく単純作業で、自分の手掛けたモノがキレイになっていくのも目に見えてわかる仕事です！幅広い製品に対応するため、スキルの幅が広がることに面白さを味わえます。
      【駅チカ店舗多数／配属先は希望を考慮】 ＜北海道＞ 北海道 ＜関東＞ 東京都、神奈川県、千葉県 ＜関西＞ 大阪府、京都府、兵庫県 ＜東海＞ 静岡県、愛知県 ＜中国・四国＞ 岡山県、広島県 ＜福岡＞ 福岡県 ▼詳しくは当社HPをご確認ください！
      ■＜関東エリア＞ 【修理未経験】　月給24万1,200円～（一律支給の地域手当1万6,400円、固定残業代含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、3万8,100円～4万8,500円支給 【修理経験者】　月給29万6,900円～（役職手当、一律支給の地域手当1万6,900円、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、4万6,800円～支給 ■＜関西・その他エリア＞ 【修理未経験】　月給22万1,200円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、3万5,000円～4万5,300円支給 【修理経験者】　月給27万5,900円～（役職手当、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、4万3,600円～支給 ※上記を超える時間外労働分は１分単位で支給
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    株式会社白鳩

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市伏見区竹田向代町505
    • 設立 1974年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】経理◆上場企業／年間休日125日／残業10h以下／転勤無／「SHIROHATO」を運営
      ◆日本最大級のインナーアイテム数を取り揃えるECサイト「SHIROHATO」を中心に各種モールECサイトに出店をしている株式会社白鳩（東証スタンダード上場）での経理部門を担っていただきます。 ■お任せすること 上場企業の経理として監査法人や税理士の対応をはじめ決算、開示等幅広く業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務 ◯月次業務と決算対応 ・月次/四半期及び年次決算に関する業務及び取りまとめ（単体） ・親会社との連結決算に関する業務 ・開示書類の作成及び確認（有価証券報告書、半期報告書、決算短信、計算書類等） ・会計監査の対応（単体及び親会社との連結） ・税理士の対応 ・監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務 ・減損会計・税効果会計、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応等 〇資金繰り業務 ・資金繰り表の作成及び確認 ●その他 ・マネジメント ・上長へのレポーティング ・インターネットバンキングの運用 ・会計システムの運用 ・業務効率化の推進 ・経理処理に関する相談・指導等 ・国税局調査対応 ◆組織構成 経理部（女性スタッフ３名） 【求める人物像】 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・企画・提案ができる方 ・改善への意識が高い方 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町505 勤務地最寄駅：JR近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 部長職での採用となった場合は年俸制となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＡＳＨハウス株式会社

    専門店・その他小売
    宮崎県宮崎市新栄町86-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】広告営業～自社アプリ内広告/SO制度/グロース上場企業/コインランドリーの無償化へ～
      ◇◆UIJターン歓迎/コインランドリー運営の上場企業／リリース約4年で80万ダウンロードの自社アプリ/26都府県に581件の店舗展開／自社アプリや店舗サイネージを活用したメディア事業／働きやすい環境/◇◆ ■採用背景： 創業以来目指している「洗濯を無料で提供する」に基づいて、自社開発した「ＷＡＳＨハウスアプリ」内の広告枠への出稿をスタートさせ、新たな事業として広告事業を開始しました。より核となる事業に急成長させるための組織体制強化を目的とした採用です。 ■担当業務： 当社事業戦略の中核であるメディア事業において、広告スポンサーの新規開拓をメインにメディア事業全体の推進に取り組んでいただきます。 ▼詳細： ・ＷＡＳＨハウスアプリや店内サイネージ、店舗内外の広告枠を活用した提案営業 ・効果測定後の結果分析、レポート作成、報告業務 ・アプリ会員向けのプレゼントキャンペーンやスポンサー企業とのコラボイベントの企画・運営 アプリの特性や広告掲載メリットを説明し、スポンサー候補企業のプロモーション目的や予算等のヒアリングを行い、 掲載期間やKPI設定を行った上で広告主にとって価値の高い広告掲載に繋げられるような提案営業を行っていただきます。 ■提案商品：アプリ内の動画広告枠やクーポン デジタル×リアル店舗のマーケティングが実装できる点が最大のポイントです。販促をしたいエリア、年齢や利用時間、頻度などの設定が可能でよりニッチな親和性高いターゲットに訴求できる強力なマーケティングツールに進化させていきます。 セルフランドリー利用時、終了時間確認時、終了時等でアプリ内の広告を目にすることから、広告主にとってヒット率の高い広告を可能にしております。 ■導入実績： 酒造メーカー様/引越業者様/食品メーカー様/行政様 他 ■ビジョン～究極の競合優位性／コインランドリー利用料無料に向けて～ 近年、同業他社の店舗も増加傾向にありますが、当社は将来的な価格競争になることを想定していた為、独自のビジネスモデルを持ち創業時から着実に無料化を実現する為の準備を進めてきました。事業戦略の核となる広告事業を拡大・成長させることで無料化を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市新栄町86-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：111,000円～264,000円 固定残業手当/月：39,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※初回支給日は入社月により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークコア（バイクランド）

    自動車ディーラー
    東京都豊島区池袋2-14-4 池袋西口スカイビル3階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • バイクの買取スタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／インセン有
      • NEW
      当社の買取スタッフの仕事は、オペレーターが獲得したお客さま先への訪問からスタートします。 指定された日時にお客さま先へ伺う形になるので、スケジュールを組んだりテレアポをしたりといった業務に時間を割かれることなく、買取だけに集中できます！ ◇基本的な業務の流れ◇ ━━━━━━━━━━━ ▼お客さま先へ訪問 オペレーターが調整したアポイント日時を確認し、スケジュール通りにお客さまを訪問します。 ▼バイク査定 マニュアルに沿ってバイクを査定。会社支給のタブレット端末で、詳細な相場などもその場で確認できます。 ▼買取額の提示・契約 査定結果をもとに、お客さまに買取額を提示。金額にご納得いただけたら必要な書類に記載をいただき、契約となります。 その後は必要なデータを商品管理担当に引き継いで、業務終了です！ ＼ ココがPOINT！／ ◎DX化の推進により、買取作業はほぼすべてタブレット端末上で完結します！ ◎お客さまへの訪問は基本ひとり行動！報告などで店舗に戻る必要はありません。休憩もシフトに組み込みますので、安心して業務に取り組めます！ ■■未経験でも着実にステップアップ■■ 入社後はまず、1カ月ほどかけてバイクの基礎知識や書類作成の流れなど、業務の基本を指導。2カ月目からは先輩同行を通して実際の査定の方法やお客さま対応などを学んでいきます。 営業トークは体系化されたマニュアルを使用して丁寧に教えていくので、未経験の方でも簡単に習得可能。先輩のフォローのもと、着実にステップアップできます！ ■■商談がスムーズに進めやすい■■ すでに「バイクを売りたい」という想いをお持ちの方をお伺いするので、営業でありがちな興味の薄いお客さま先への飛び込みや門前払いといったストレスが無いのもまた、未経験からスタートしやすいポイントです。 入社3年で年収700万円超えを叶えた先輩もいるなど、頑張り次第でスピーディ＆大幅な収入アップも可能です！
      【勤務地は希望を考慮／直行・直帰OK】 東京都、愛知県、大阪府、福岡県、北海道、宮城県のいずれかの店舗に配属します。 バイク買取専門店 『バイクランド』 ■環七鹿浜店／東京都足立区 ■練馬インター店／ 東京都練馬区 ■札幌デポ／北海道札幌市 ■仙台デポ／宮城県仙台市 ■名古屋デポ／愛知県名古屋市中川区 ■大阪デポ／大阪府茨木市 ■福岡デポ／福岡県福岡市 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は【環七鹿浜店】で 研修を実施します！ ━━━━━━━━━━━━━ 研修期間中は、自宅からの通勤または遠隔地の方は社宅を利用できます。社宅利用の場合は、家賃はもちろん、光熱費もすべて会社負担です！ ※研修期間は1～3カ月を予定。家庭の都合等がある方は、一度ご相談ください。 ◎配属店舗や将来的な転勤はご本人の希望を最大限考慮 ◎マイカー・バイク通勤OK（店舗による） ◎受動喫煙対策あり
      【未経験入社の全員が初年度年収400万円以上】 月給30万円以上＋諸手当＋インセンティブ＋決算賞与 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ◎これまで未経験から入社した全員が “インセンティブを含めない状態” で初年度年収400万円以上を実現しています！ ＼ 買取スタッフの平均年収は670万円！／ 当社では、明確な指標に基づいて成績を評価。入社3年で年収700万円超えの実績もあるなど、入社年次に関わらず頑張りが収入としてしっかり還元される環境です！
    • フィットネスジムの店舗スタッフ（マネージャー候補）／正社員
      ▼▼▼主な仕事内容▼▼▼ ■トレーニングマシンの維持・管理 ■会員情報の管理（システム入力） ■見学希望者のご案内 ■入会・退会の手続き ■売上管理 ■ジムの清掃 ■ジム利用ルールの確認・カメラチェック ■他店舗との各種連携　…など ☆特にジム初心者の方へ、マシンの使い方や筋トレ方法のご案内をする場面もあります （運営業務80％：指導20％ほど） ▼▼▼ココがPOINT▼▼▼ 【1／未経験でも安心の研修体制！】 配属後は各店舗にて導入研修を実施。 接客マナーやトレーニングマシンの使い方など、業務の基本から教えていきます。 　　▽ 　　▽ その後は先輩の指導のもと、実際の業務を通して店舗管理やお客様対応などを一つひとつ習得。店舗の清掃や事務手続きなど簡単な業務からステップを踏んで教えていくので、未経験の方もご安心ください！ 【2／自分のアイデアで店舗も成長！】 当社では、社歴や年齢に関わらず一人ひとりの“声”を重視。店舗ごとにSNSで情報を発信したり、店舗内イベントを企画したりと、お客様に楽しくトレーニングを続けてもらうためのアイデアを、日々スタッフ全員で考えています。 　　▽ 　　▽ 自分なりの視点やアイデアが、会員様の新規獲得や顧客満足度アップにダイレクトに繋がることを実感できます！ 【3／組織マネジメントにも挑戦！】 今回のポジションは“お客様に指導する”ことよりも、“店舗の成長のためになにができるかを考える”ことが中心です。ゆくゆくは店舗マネージャーとして後輩スタッフの指導やシフト管理などのマネジメント業務もお任せしていきたいと思っています。 　　▽ 　　▽ 組織のマネジメントや顧客満足度アップに向けた施策の企画など“経営者目線”を養い、自身の市場価値を磨いていきましょう！
      【東京・千葉／転居を伴う転勤なし】希望を考慮し、当社が運営する『エニタイムフィットネス』のいずれかの店舗に配属します。 ＜配属先店舗＞ ■南麻布2丁目店 東京都港区南麻布2-11-10 OJビル1F-B1 アクセス：東京メトロ南北線「白金高輪」駅より徒歩6分 ■学芸大学店 東京都目黒区五本木3-25-15 ハウス五本木1F アクセス：東急東横線「学芸大学」駅の西口出口より徒歩5分 ■新柴又店 東京都葛飾区柴又4-32-14 須原ビル2F アクセス：北総線「新柴又」駅より徒歩1分 ■柏店 千葉県柏市柏2-9-7 アルシェ柏2F アクセス：JR常磐線・野田線「柏」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：各施設内禁煙
      月給23万274円～35万円（固定残業代含む） ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9075円～5万578円支給。超過分は追加で支給します。
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    香川いすゞ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    香川県高松市春日町1315
    • 設立 1957年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松／未経験歓迎】整備士～いすゞ正規ディーラーでの自動車整備／賞与実績6.2ヶ月（2023年度）～
      【国内・国外問わずトップクラスを誇る「いすゞ自動車」／転職者活躍中／チャレンジしたい方大歓迎】 ■採用背景： 2026年度中に香川県丸亀市に新サービスセンターを新設予定のため、より多くのお客様に対応できるよう、整備士としてご活躍いただける方を募集します！ ■業務内容： トラック、バスの車検、一般整備、修理、法令点検など自動車整備業務をご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。ご本人の習熟度に合わせて先輩がフォローしながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 整備士は約25名が在籍しています。平均年齢は34歳で、19歳～62歳の幅広い年齢層が活躍しています。 ■職場環境： 当社では、何事も失敗を恐れずにチャレンジする社風を目指し、個性を尊重し自主・自律を重んじています。異業種からの転職者も活躍しており、自動車整備に興味のある方はぜひご応募ください。 工場内での作業となりますが、夏は冷風機を完備し、空調服（ファン付きベスト）も導入しています。冬は、防寒ベストを支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市春日町1315 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄志度線／潟元駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～260,000円 ＜月給＞ 170,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2023年度実績　年3回（賞与月数6.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アージュ

    専門店・その他小売
    広島県広島市西区商工センター2-15-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】アパレル専門店のバイヤー◆基本土日休み／ノー残業デーあり◎／4℃HD／西日本約70店舗展開
      ◎デイリーファッション「パレット」を展開している企業です！ ◎週2日ノー残業デーあり！基本土日休み！オンオフつけて働けます♪ ◎お取引先は国内がメイン！長期出張ほぼなし！ ■業務内容： 総合衣料専門店、パレットで販売する婦人服や肌着、靴下などのアパレル、実用品を中心としたバイヤー、マーチャンダイジング(MD)業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・アパレルメーカーなどとの商品企画 ・商品バイヤー、マーチャンダイジング業務 ※現在のお取引先は、大阪・名古屋エリアのメーカーで約6割、東京・福岡ほかエリアのメーカーで約4割と、比較的一定エリアに集中しています。 このため、長期出張よりも月に1回（2泊前後）の出張が多く、日帰り出張などが大半です。 ■組織構成： 部門は兵庫、大阪に活動拠点を置いており、10名前後の人員体制です。MDでは担当商品毎にチーム分けされており、比較的裁量権のある環境です。 メンバーは18名在籍しています。（20代6名　新卒社員、30代4名、40代4名、50代4名） メインバイヤー14名、アシスタント4名です。 ■同社について： 同社は西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事務所（新オフィス/2023年10月10日～） 住所：兵庫県尼崎市東難波町5-17-23 第一住建尼崎ビル　3F 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7、12、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフエルシー株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県清須市春日西余部36
    • 設立 1982年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【四日市】自動車整備士～東証プライム上場グループ／残業18時間程でWLB◎・自ら挑戦できる環境
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      【東証プライム上場グループ／福利厚生・ワークライフバランス◎／中国発のEV車の取り扱い／スズキ正規ディーラーで11年連続TOP10】 ■採用背景 エフエルシー株式会社は東海3県で11店舗を展開する自動車ディーラーです。事業拡大に伴いお客様により細やかなサービスを提供するためエンジニア（整備士）を募集しています！ ■仕事内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 「車を通してお客様の生活を豊かにすること」を目標にお客様が安心して車に乗れるよう整備士として確実な整備と適切なアドバイスを行います。 ・点検・車検、修理　　 ・部品管理　　 ・整備工場の美化　 ・洗車他 入社後まずは点検・車検整備をおまかせします。慣れてきたらお客様に直接応対して点検・車検の受付、作業後のご説明等も行います。お客様に直接感謝の言葉を言ってもらうことで大きなやりがいにもつながります。 ■業務の魅力 ≪様々なクルマの取り扱いができる！≫ EV車のBYD、フォード、国産車全メーカー等、様々なクルマを扱うことができるため、整備士としてのスキルアップができる環境です。資格取得支援制度もあるため、個人の成長を会社として後押しする体制が整っています。 ■当社の魅力 ≪電気自動車BYDの取り扱い≫ BYD は世界最先端の技術を搭載した電気自動車です。BYDの特徴は得意のバッテリー技術を活かし、安全性、強度、航続距離と寿命の長さ、高い動力性を兼ね揃えていること。EV車の心臓であるバッテリーをすべて自社で内製できるため半導体不足の影響がないこともBYDの強みです。 ≪日本では希少なFord車の取り扱い≫ 2016年にフォードが日本を撤退しましたが、その後も同社独自の輸入経路を開拓し、国内で唯一フォード車を輸入販売するとともにフォード認定工場も完備しています。 ≪地域密着型で顧客満足度を追求≫ お客様のご家族のことや休日の過ごし方などを丁寧に伺い、クルマの利用シーンに合わせてメンテナンスを行います。技術＋αの提案で、お客様のカーライフをより快適にしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ FLC四日市インター 住所：三重県四日市市川島町6500 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収例：入社4年目28万円（基本給22.5万円+資格手当＋インセンティブ手当＋残業手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 206,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■整備士資格手当：3級5,000円、2級10,000円、1級/検査員20,000円 ■昇給：年1回 6,000円～（2024年実績) ■賞与：年2回（7月、12月）※年間1～2.5ヶ月（2023年実績） ■インセンティブ手当：所属部門の実績に応じて毎月支給（0～80,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】ＢＹＤ反響型営業～販売台数世界NO.1EV車
      新店舗での販売スタッフ／ノルマなし・自ら考え行動する営業職／お客様に満足を提供し信頼関係を築きます ■「クルマを通してお客様の生活を豊かにする」という目標のもと、クルマのプロとしお客様に満足いただけるサポートをすることが私たちの仕事です。 お客様ひとりひとりのご要望に添えるよう適切な提案とアドバイスを行います。 ■具体的な仕事内容： ・お客様のご要望を丁寧に聞き取りひとりひとりに最適な1台を提案・販売 ・既存のお客様への点検・車検のご案内 ・ショールームのレイアウト業務 ・自動車保険のご案内　　　　 自ら立てた目標に向かって考え行動することが必要です。 ■入社から独り立ちまで： 入社後はご来店いただいたお客様を明るく元気にお出迎えすることからスタート！自動車の知識は必要ありません。大切なのは「すべてのお客様に満足していただく」ためにどうすればよいかいつも考えながら動くことです。 業務に必要な知識はメーカーの研修やOJTにて入社後に身に付けてもらえればOKです。約半年程度で1人で商談できるようスタッフ全員でサポートしていきますのでご安心ください。将来的にはBYDを引っ張るリーダーとしての活躍を期待しています。 ■魅力・特徴： ◎BYD事業のオープンから携わることができます！ ◎意欲と行動力重視：年齢や経験に関わらず自らの意見を提案できる機会（レポート制）があります。良い意見はどんどん採用します！ ◎成果が正当に反映される仕組み：外回り営業（飛び込み訪問）やノルマ制はありません。一方、インセンティブは販売実績によってきちんと支給されるため、個人の目標・モチベーションに繋がっています。 ◎社員のための会社作り：福利厚生＆ワークライフバランス充実！社長も営業経験が長いため、現場目線で会社を経営しています。評価制度（インセンティブ等）を策定したり、社員交流のための運動会を企画したりなど社員が働きやすい環境作りを行っています。 ◎未経験入社も安心の環境：他業界から入社し活躍している社員多数！全員が車の販売に興味があったというわけではなく、多くの社員がお客様に寄り添った提案がしたいという思いから入社を決めています。クルマ好きというよりも、人に喜ばれる仕事がしたい方に向いている環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ BYD AUTO 四日市 住所：三重県四日市市日永4-2-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ BYD AUTO 松阪 住所：三重県松阪市市場庄町1148-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,000円 ＜月給＞ 196,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収330～500万円：インセンティブ手当、残業手当を含む想定年収 ■インセンティブ手当：販売実績に応じて支給 ■昇給：年1回（20,000円まで） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間1～3ヶ月（実績反映） ■月給例：入社2年26万円（月給20万、家族手当、インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・ティーエフ「ローソン・スリーエフ」

    コンビニエンスストア
    神奈川県横浜市中区日本大通17番地
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンビ二オーナー（独立研修社員）／研修期間は月給30万円
      • 締切間近
      ★pickupページをcheck★ オーナーになるときの決意や活躍する様子をpickupページにてご紹介しています。 入社後まずは「独立研修社員」として研修を受講します（研修期間中は、月給30万円）。研修終了後、オーナーとして独立する流れです。研修社員期間があるので、経営にすこしでも興味がある方は、ご応募後の「面接兼説明会」にぜひお越しください。 ――――――――― オーナーになるために ――――――――― 当社が大切にしている「正しい商売で地域社会に貢献する」という考え方。これを体現するために、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗をつくろう、そんな店舗を運営できるオーナーを育てよう、という思いから独立研修社員制度ができました。 「自分のお店を持ちたい」「オーナーになりたい」。そんな気持ちをお持ちの方は、ぜひ当社の制度を利用してください。手厚い研修（給与あり）、独立支援、独立後のサポート。この3つで、あなたのオーナーデビューを強力にバックアップします。 【具体的なサポート詳細（一例）】 ■独立前のサポート ○手厚い研修：入社後6カ月～2年の手厚い研修を実施 ○月額30万円の給与あり ○独立支援：275万円相当の独立支援あり ■独立後のサポート ○店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備･備品を貸与 ○スーパーバイザーがアドバイス･サポートを実施 ○最低保証／フランチャイジー収入（※）を年間で1860万円保証 ※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額 ○見切・処分額の一部負担 ○光熱費の一部負担（店舗電気代・空調のための光熱費の50％を本部が負担）
      神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店 ※現住所を考慮して決定いたします ── 「ローソン・スリーエフ」の強み ── 株式会社エル・ティーエフは、2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立されました。スリーエフは、神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」が特徴で、ここにローソンの商品・販促力を加えて誕生したのが「ローソン・スリーエフ」ブランドです。地域のお客様にますますご利用いただけるコンビ二として、好調な売上を維持しています。
      月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円） ※上記店舗手当は月40時間分、7万円の固定残業代として支給します。 ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。
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    株式会社公正屋

    食品・GMS・ディスカウントストア
    山梨県上野原市新田873-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗運営／未経験歓迎／上場企業のグループ／地域密着／賞与年2
      • NEW
      ★山梨県内5店舗・神奈川県内1店舗を展開している、地域密着型スーパーマーケット「公正屋」。 地元のお客様から愛される店舗運営に力を貸してください。 【具体的な仕事内容】 各部門での接客・販売・製造業務等をお任せします。 ■商品の品出し ■売り場レイアウトの変更 ■発注業務 ■レジ打ち ■商品製造加工 ■パート、アルバイトへの作業割当てと作業指示 ■接客応対　など 【入社後の流れ】 入社後は本部で導入研修を実施します。その後は各店舗に配属となり、先輩がOJTでゼロから育成していきます。異業種からの転職者も多く、未経験でも安心してスタートできます。 【キャリアアップについて】 頑張りをきちんと評価していきます！ 成果は給与や賞与でしっかり還元。 将来的には店長やバイヤー、本部スタッフなど、様々な途が用意されています。 ★小売や店舗運営の経験、リーダー・マネジメント経験のある方は、チーフや店長・バイヤーなどの職務からスタートすることも可能！これまでの経験を考慮し、柔軟に対応いたします。 ＜キャリアパス例＞ ・店舗運営スタッフ ※いくつかの部門を担当しながら、経験を積んでいきます。 　　　↓ ・部門責任者（チーフ） 責任者として、売れる売場づくりを考え実行します。 シフト作成やメンバーマネジメントなど、幅広いスキルが身につきます。 　　　↓ ・店長アシスタント／バイヤーアシスタント 店長やバイヤーに昇格する前の準備期間。 各部門の責任者と連携しながら、店舗の数値管理や仕入れ業務などをしっかり身につけていきます。 　　　↓ ・店長／バイヤー／本部スタッフなど 希望や適正を考慮し、あらゆる途が用意されています。 現在の人事担当も店舗運営スタッフからスタートしました。
      山梨県・神奈川県各店舗 ★車通勤OK ★UIターン歓迎！ ★希望勤務地を考慮 ★転居を伴う転勤なし ■上野原店 山梨県上野原市上野原745-1 ◎アクセス 中央自動車道 「上野原I.C.」 出口より約1分 JR中央本線 「上野原駅」よりバス ■都留店 山梨県都留市四日市場37-4 ◎アクセス 中央自動車道 「都留I.C.」 出口より約5分 富士急行線 「赤坂駅」徒歩0分 ■コモアプラザ店 山梨県上野原市コモアしおつ3-20-12 ◎アクセス 中央自動車道 「上野原I.C.」 出口より約15分 JR中央本線 「四方津駅」下車、コモアブリッジ出口徒歩0分 ■田野倉店 山梨県都留市田野倉198-1 ◎アクセス 中央自動車道 「大月I.C.」 出口より約12分 富士急大月線 「田野倉駅」徒歩13分 ■下九沢店 神奈川県相模原市緑区下九沢2121番1 ◎アクセス 圏央道「相模原I.C.」出口より約12分 JR橋本駅よりバス ■猿橋店 山梨県大月市猿橋町殿上369-1 ◎アクセス 中央自動車道「大月I.C.」出口より約15分 JR中央本線「猿橋駅」徒歩1分 ※受動喫煙対策／敷地内禁煙
      月給20万2800円～29万7800円 ＋各種手当 ＋賞与年2回 ※小売業での経験やマネジメント経験のある方は前職給与等を考慮し、決定します。
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    株式会社日産サティオ奈良

    自動車ディーラー
    奈良県大和郡山市上三橋町124-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【奈良／大和高田市】＜未経験歓迎＞自動車販売の営業職★日産ディーラー/インセンティブで稼げる
      ～裁量を持って働ける環境／インセンティブで稼げる／ワークライフバランス◎/残業15h程度～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 営業担当として、ショールームに来られたお客様へ新車の提案の他、既存のお客様に対しての車検やタイヤ交換など定期点検のご案内を行って頂きます。 新車販売に関しては、お客様の様々なニーズに合わせて、最適な車種のご提案を行っていただきます。車だけでなく、お客様に合わせて任意保険や定期点検のご提案も行います。また既存のお客様のについては走行距離や乗車頻度などを考慮し、それに従いお客様へご連絡します。ニーズに合わせて電話で接点を取ったり、車で直接お宅までお伺いすることがあります。 ■組織構成： 各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長（サービスマネージャー）、営業社員、メカニック、事務員によって構成されております。入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。 ■特徴： （1）東証一部のグループ企業：1966年の創業以来、地域に根付いた安定経営をしてきました。2014年に東証一部に上場したVTホールディングスの傘下となり、これまで以上に安定した経営基盤を構築しております。 （2）インセンティブで稼げる：実績相応の報酬が得られる会社です。インセンティブのみで年間100万円以上の年収UPが可能です。 （3）アットホームな社風：「人が良い」ことが自慢です。新型コロナで現在はできていませんが、毎年社員旅行があり、ゴルフコンペなどもあります。また、働き方改革に注力しており、サービス残業/長時間労働/休日出勤などの改善により社員満足度向上に努めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高田支店 住所：奈良県大和高田市栄町３番２２号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 243,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間3.1か月分 ■固定手当：健康手当 2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／北葛城郡】自動車販売の営業職＜未経験歓迎＞※部門の拡大を目指す／東証一部グループ
      ～裁量を持って働ける環境／インセンティブで稼げる／残業時間10～15時間程度ワークライフバランス◎～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 営業担当として、ショールームに来られたお客様へ新車の提案の他、既存のお客様に対しての車検やタイヤ交換など定期点検のご案内を行って頂きます。 新車販売に関しては、お客様の様々なニーズに合わせて、最適な車種のご提案を行っていただきます。車だけでなく、お客様に合わせて任意保険や定期点検のご提案も行います。また既存のお客様のについては走行距離や乗車頻度などを考慮し、それに従いお客様へご連絡します。ニーズに合わせて電話で接点を取ったり、車で直接お宅までお伺いすることがあります。 ■組織構成： 各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長（サービスマネージャー）、営業社員、メカニック、事務員によって構成されております。入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。 ■特徴： （1）東証一部のグループ企業：1966年の創業以来、地域に根付いた安定経営をしてきました。2014年に東証一部に上場したVTホールディングスの傘下となり、これまで以上に安定した経営基盤を構築しております。 （2）インセンティブで稼げる：実績相応の報酬が得られる会社です。インセンティブのみで年間100万円以上の年収UPが可能です。 （3）アットホームな社風：「人が良い」ことが自慢です。新型コロナで現在はできていませんが、毎年社員旅行があり、ゴルフコンペなどもあります。また、働き方改革に注力しており、サービス残業/長時間労働/休日出勤などの改善により社員満足度向上に努めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 王寺支店 住所：奈良県北葛城郡王寺町舟戸1-1-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 243,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間3.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイフルサンアルファ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    長崎県長崎市江川町232
    • 設立 2016年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】生鮮部門の責任者候補　／あなぶきグループ／地域密着スーパー「ジョイフルサン」運営
      • 締切間近
      ～長崎市民の生活を支えて60年、人気スーパーマーケット「ジョイフルサン」（市内に全14店舗）～ ■業務内容： 長崎市民の生活を支える人気スーパーマーケット「ジョイフルサン」を運営する当社にて、青果・精肉・鮮魚・惣菜の生鮮部門の責任者として勤務頂きます ＜具体的には…＞ ・加工・準備などの現場対応 ・仕入れの管理、商品管理 ・メンバーの勤怠管理、シフト調整 ・社内での連携、調整対応　等 ■今後のビジョン： 長崎に根ざして60年。その歴史と絶大な知名度が当社の強みです。 7年前にあなぶきグループ傘下となり、地域食材のPR活動を行う外商部門を組成や、ネットスーパー・無人店舗運営、仕出し・駅弁事業を開始するなど、さらに地域密着・地域還元の路線を推進しています。 もちろん既存店舗の店舗リニューアルなど設備投資も欠かさず、「長崎一身近なスーパー」をブランドスローガンにお客様に愛されるお店としてこれからも拡大を続けてまいります。 ■当社の特徴： 人口や世帯数減、高齢化社会、競争激化など、業界を取り巻く環境は益々厳しさを増していくなか、当社は、もう一度小売業の原点・原理・原則を一から見つめなおし、「食を通じて地域社会に貢献し、顧客に安心、安全、健康と笑顔を届ける」という経営理念（社会的使命）を果たす事で、地域社会から本当の意味で必要とされる企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ ジョイフルサンアルファ本社 住所：長崎市江川町232番地 ジョイフルサン江川店2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 生鮮加工センター 住所：長崎県西彼杵郡長与町高田郷1804 勤務地最寄駅：長崎本線／道ノ尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～255万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,500円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 175,000円～195,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定期賞与については2回／年（2月・8月）を予定しています。 ※定期昇給についても今後実施予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーバイ・ストラウス　ジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前6-16-12
    • 設立 1982年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新店舗ストア販売／未経験歓迎／2年以内の正社員登用実績有
      リーバイスといえばジーンズ！ リーバイス(R)のジーンズが生まれてから151年が経ち、今やジーンズは私たちの生活に欠かせないカジュアルウェアとなりました。 リーバイス(R)は歴史と共に進化し、多くのトレンドを生み出してきました。 今回は2024年４月にオープンしたばかりの名古屋ZERO GATE店でスタッフを募集します！ 【 未経験でも安心 】 リーバイス(R)ストアのスタッフは、業界未経験者から経験者までさまざまです。知識やスキルも重要ですが、何よりも「好き」を活かした働き方を大切にしています。服が好きだったり、人と接する仕事がしたいという志望動機でも歓迎です。 ブランドの歴史やデニムに関する知識がなくても大丈夫です。501の歴史やデニムの取り扱い、トレンドを取り入れたコーディネートなど、働きながら楽しく学べます。先輩が丁寧に教えてくれる環境が整っているため、初めての方でも安心です。 【 働きやすさ 】 リーバイス(R)ストアでは、シフト制を採用しており、勤務日数や時間は相談可能です。今回募集する名古屋ZERO GATE店は今年の4月にオープンしたばかりの店舗。勤務時間は21:30までとなっており、終電の心配もありません。プライベートとおしゃれを両立できる職場です。 【キャリア】 頑張りによって、入社2年以内に正社員登用のチャンスあり。VMD、SERVICEに特化したスペシャリストとしての成長や、本社公募も多いので本社に異動も可能です。 【 業務内容 】 リーバイス(R)ストアでは以下の業務を担当していただきます。 ■接客販売 ■清掃 ■商品陳列 ■レジ ■裾上げ（ミシン） ■商品管理 ■店内レイアウト変更（VMD） Levi'sファンを一緒に作っていきましょう！
      【リーバイスストア　名古屋ZERO GATE店】 所在地：愛知県名古屋市中区栄3丁目28-11 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ★セールスインセンティブ年4回あり ★交通費全額支給 ★社割あり 月給 20万1,240円～ ※経験や能力、スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ※試用期間3カ月あり。その間の待遇に変更はありません
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    奈良日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県磯城郡川西町唐院18-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良】トラック・バスの整備士※土日祝休(土曜隔週)/ 賞与4か月以上 / 日野自動車の安定基盤
      ■仕事内容： 奈良県内の支店・営業所において 自動車整備士として、以下の業務に従事していただきます。 【主な仕事内容】 ・トラック・バスの自動車整備士業務（点検・一般） ・トラック・バスの修理業務 【補足】 ・普通車の整備業務と比較して、当社は大型車両がメインで整備業務のみに集中していただけます（顧客対応はほとんどございません） ・エンジンオーバーホールやヘッドオーバーホールなど重整備業務が多く、経験の浅い方であっても技術力を身に着けることができます。 【アピールポイント】 ・当社は国内・県内トップシェアを誇る日野自動車の奈良拠点です。 『安全は全ての業務に優先する』をスローガンに掲げ、労災・事故等を起こさない取組みに力を入れています。 ・日野自動車全社における選抜制での、世界的カーレース「ダカールラリー」のメカニックとしての参戦チャンスなどもあり！ ・社内の状況やご自身の実績などによりますが、将来的にフロントマン（顧客対応）や営業、部品部門への異動など、幅のあるキャリアを希望できる可能性もございます。 ※20年度より期に1回程度、拠点の現場管理者と定期面談をする制度が運用されるようになりました。そのため悩みや相談事などがないか、定期的にフォローする体制が備わっておりますのでご安心ください。 ・福利厚生充実が充実しています。20年度実績で賞与も5ヶ月分支給されています 【その他、特記事項】 ■宿直・日直（又は電話番）制度有り ■整備士の平均残業時間：37時間 （20年度実績） ※月末月初や繁忙期は、上記より残業が増える可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県磯城郡川西町唐院18-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／結崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ■昇給：年1回（1.5％～） ■賞与：年2回 ■成果給 ■親族手当（配偶者）10,000円～ ■固定手当：資格手当(2級整備士)：3,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和歌山日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    和歌山県和歌山市中10-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山／未経験歓迎】ルート営業◆トラック・バスの販売業務／HINOグループで安定制◎／賞与4か月分
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      ＜トヨタグループのトラック・バス部門を担う日野自動車/マイカー通勤可＞ ■仕事概要： 日野自動車の販売会社として和歌山全域を担う当社で、法人ルート営業をお願いします。 営業先は運送業や建設業等の法人が中心で、ほとんどが既にお取引をいただいているお客様です。 ■職務内容： ・訪問 車両購入や購入いただいた車両のご相談や、時には世間話をしながら、既存のお客様に対してコミュニケーションを取り、関係性を築く事が目的です。 ・アフターフォロー 車両の点検や車検をご案内。 修理が必要な場合は、お客様の担当窓口として整備士とのスケジュール調整を行います。 ■入社後の流れ： 入社後は日野自動車グループの合同研修や、社内研修を予定しております。 上司や先輩と一緒に営業先を同行しながら、仕事の大まかな流れをつかみつつ、具体的な商談や契約の方法を覚えましょう。 独り立ちに向けて、お客様の引継ぎも少しずつしていきます。 トラックの性能や部品知識、基本的な営業方法について学んでいきましょう。 ■取扱商品： 各種トラック、バス、建設用等各種大型特殊車両、ディーゼルエンジン、各種中古車 ■研修制度： 個々人の職種やスキルに合わせて、集合研修制度のほか、パソコンを利用したe-learningによる教育制度も準備しています。 ＜研修例＞ ・安全やコンプライアンス知識 ・車輌装置（エンジン、ブレーキ、DPRなど）の知識 ・消耗品（エンジンオイル、タイヤなど）の知識 ・車輌に関する法規制の知識（保安基準） ■日野自動車の魅力ポイント＜国内シェア№1＞： トヨタグループにおけるトラック・バスの製造・販売を担っており、「HINO」ブランドの他、「TOYOTA」ブランドの「ランドクルーザープラド」なども受託生産し、各種エンジンや補給部品等も手掛けています。国内普通トラック販売シェア1位であり、尚且つそれを40年連続で維持しています。海外最大級の製造拠点であるタイやインドネシアにおいても、およそ50％のシェアを有しており、世界80の国や地域にてグローバル展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市中10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績 4.15ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市／未経験歓迎】事務◆自動車修理工場～整備部門のサポート業務／賞与4か月分／日野Gで安定◎
      ～職種未経験・業界未経験歓迎／自動車に興味関心が高い方歓迎／トヨタグループのトラック・バス部門を担う日野自動車／マイカー通勤可～ ■仕事概要： 日野自動車の販売会社として和歌山全域を担う当社で、総務職をお任せいたします。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■職務内容： 未経験の方も歓迎いたします。 入社後は先輩社員がフォローさせていただくのでご安心ください。 請求書や伝票整理などがメインの業務となります。 難しい関数などは使用いたしません。 ・請求書発行 ・見積書作成 ・伝票や請求書の売掛管理 ・電話対応 ■将来的にお任せしたい業務： ・部門間の調整 ・交渉（仕入れ値） ・整備内容の説明対応 ・社員教育 お任せする業務幅の広がりに伴って昇給・昇格が行われる形となります。 ■研修制度： 個々人の職種やスキルに合わせて、集合研修制度のほか、パソコンを利用したe-learningによる教育制度も準備しています。 ＜研修例＞ ・安全やコンプライアンス知識 ・車輌装置（エンジン、ブレーキ、DPRなど）の知識 ・消耗品（エンジンオイル、タイヤなど）の知識 ・車輌に関する法規制の知識（保安基準） ■日野自動車の魅力ポイント＜国内シェアNo.1＞： トヨタグループにおけるトラック・バスの製造・販売を担っており、「HINO」ブランドの他、「TOYOTA」ブランドの「ランドクルーザープラド」なども受託生産し、各種エンジンや補給部品等も手掛けています。国内普通トラック販売シェア1位であり、尚且つそれを40年連続で維持しています。海外最大級の製造拠点であるタイやインドネシアにおいても、およそ50％のシェアを有しており、世界80の国や地域にてグローバル展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市中10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績 4.15ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日敷

    ホームセンター
    秋田県湯沢市前森1-2-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大崎市/経験者◎/正社員】スーパーセンター店舗スタッフ～東証一部上場グループ企業/残業10h程度～
      【正社員採用/借り上げ社宅制度あり/残業10h程度/幅広い商品知識が身につく】 生鮮食品や日用品に加え、衣料品やインテリア用品など品ぞろえが豊富な大型スーパーセンターの店舗スタッフとして、日配（食品）部門または園芸系部門のいずれかで勤務いただきます。 ■業務内容： 日配部門、園芸系部門のいずれも、仕入れ業務と販売接客業務を並行して行っていただきます。業務の割合は仕入れ：販売接客 = 3:7程度となります。 ■求める人物 スーパーやホームセンターにおいて、販売業務に従事されていた方を募集しております。 実力主義の評価制度を敷いておりますので、成長意欲の高い方、スキルアップしてどんどん新しいことに挑戦したい方にピッタリです。 ■組織構成： 就業先となるスーパーセンターTRUST岩出山店は、全体で45名（男女比4：6）体制となっております。年齢構成としては、20代3名、30代6名、40代12名、50代15名、60代9名となります。配属部署は店長（40歳）、次長1名、部門責任者8名 他で構成されております。 ■キャリアアップ： 入社後は日配部門、園芸系部門のスタッフから始まり、その後スキルや経験に応じて主任⇒課長⇒次長⇒店長とキャリアアップしていただけます。 各種役職には手当がつきますので、役職だけでなく収入アップも同時に達成することができます。 ■ビジョン： 2020年で創業70周年を迎える当社は、「会社設立70周年～変化、挑戦、融合で企業価値の向上を～」という2020年度の経営スローガンを掲げております。変化に迅速に対応し、新しいことに挑戦し続けながら、今後も地域社会や商環境の変化への融合を前進してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ スーパーセンターTRUST　岩出山店 住所：宮城県大崎市岩出山上野目字涎池17-1 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／上野目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定される残業代（10h）を含んだ金額となります。 ■その他定額手当：職位手当 ■昇給：年1回（年次昇給制度あり※勤務状況に応じて変動） ■賞与：年2回（過去実績…基本給の2ヶ月分／年）※会社業績による変動あり ■モデル年収：350万円（40歳男性／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際協商株式会社

    専門店・その他小売
    東京都大田区羽田空港3-3-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【大田区】空港専門商社の提案営業／日本空港ビルG◆残業平均12h◆既存メイン／商品提案・売り場作り
      ～1952年創業の空港専門商社／販促企画営業／食品・化粧品など多彩な商品の提案・売り場づくり／残業平均12h／インバウンド需要の高まりとともに成長する市場◎～ ■職務概要： 全国空港および大手流通企業等物販店への提案営業をお任せいたします。 担当お取引先様に対して、食品、雑貨、アクセサリー、酒、嗜好品、ブランド品、化粧品など多彩な商品を提案していただきます。店舗内の売り場づくり、新規商品の提案、イベント企画などを手掛けながら、広い視点でお客さまの収益、利益拡大に貢献できるよう最適な提案、企画を行っていただきます。 ■職務詳細 ・既存顧客への提案営業および販売促進 ・新規取り扱い商材の開拓 ・空港外販路の開拓（家電量販店／大手総合スーパー、百貨店、高速道路サービスエリア等） ・オリジナル商品や空港限定商品のメーカーとの共同開発 ・空港内のロビー／ラウンジ／ショップ／オフィスなどの設備の仕入／設置 ■組織構成： 羽田本社営業部には3～40名程度が在籍しており、 営業担当は10名前後です。（20代後半～30代前半のメンバーが中心） ■キャリアパス： 営業部の中には企画・開発等を行う商品課や予算管理等を行う業務課などの部署があります。また総務、経理などの管理部門にもチャレンジすることが可能です！ ■今後の展望： 政府が2030年訪日外国人数6000万人を目標に掲げ、今後もインバウンド増により免税店やお土産物店の売り上げも拡大が見込め、成長する市場です！さらに、空港にとどまらず市中の量販店やドラッグストアの免税コーナーなど更なる事業拡大に向けフィールドを広げています。 ■当社の強み： ・羽田空港の旅客ターミナルビル運営で知られる日本空港ビルデングのグループ会社のため、商品の購買力や取引先への交渉力など、事業展開においてさまざまなメリットを発揮できることは当社の大きな強みになっています。 ・創業から現在に至るまで、参入障壁が高い空港市場において空港専門商社として空港に特化した独自事業を確立してきたことにより、唯一無二な情報力とそれを活用した企画提案力が培われ、安定した経営基盤を実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港3-3-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 449万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,380円～387,562円 ＜月給＞ 252,380円～387,562円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）昨年度支給実績5.8か月分 ■モデル年収 ・年収例１　486万～　26歳 ・年収例２　541万～　31歳　係長 ・年収例３　629万～　36歳　課長代理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン静岡

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市駿河区中野新田175-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【沼津/富士】営業＜未経験歓迎＞◆転勤なし／有休取得率82%／インセンティブ◎／BMW正規ディーラー
      【未経験もOK／残業20h／東証プライム上場グループ／BMW正規ディーラー／インセンティブ制度で頑張りをしっかり評価◎】 BMW正規ディーラーである当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ◎インセンティブ制度で、評価制度を明確に ◎BMWの販売だからこそ、理不尽なクレームは少ないです！ ◎就業環境は綺麗な店舗です ■仕事内容： BMWの最適な一台をご提案し、ご契約から納車後のフォローまで幅広く行うことが「営業の使命」です。お客様がどのようなカーライフを楽しみたいか、ライフスタイルまで一緒に考えて、ご提案をしていきます。 ■具体的には：　 ・新車、中古車の販売 ・展示会での営業活動 ・点検、車検の呼び込み ・契約後は事務作業、納車までのスケジュール管理、納車 ・自動車保険の提案、契約、代理店業務 ■仕事の特徴： ショールームに来場される方への対応だけでなく、当社が保有する見込み顧客への情報提供、イベントの来場促進を行います。またオーナーさまのお車の車検や点検など、メンテナンスについてご案内して入庫促進や新車への乗り換えをお手伝いします。 ■本求人の魅力： ◇入社後は先輩の指導のもと、知識や商談の流れを身につけます。BMW研修制度や、先輩の全面的なサポートで、スペシャリストとして活躍できるようバックアップしていきます。 ◇セールスコンサルタントの頑張りを最大限に評価するため、販売実績に合わせてインセンティブ制度があります。 ◇世界のプレミアムブランドである「BMW」のブランド力を活かすことができます。 ■当社について： BMW正規ディーラーとして、BMW車の車両販売をはじめ、保険、定期点検・修理など、カーライフに関する様々なご要望やご相談に対応しています。地域の皆様に必要とされるカーライフ商品をご提供しながら、BMW車を通じてのコミュニケーションを図り、お客様から必要とされる地域No.1の自動車ディーラーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Shizuoka BMW 沼津店 住所：静岡県沼津市岡一色372 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Shizuoka BMW 富士店 住所：静岡県富士市青葉町300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…4か月） ■各種販売インセンティブあり ■年収例： 約540万円～600万円／30歳・既婚者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】営業＜未経験歓迎＞◆転勤なし／有休取得率82%／インセンティブ◎／BMW正規ディーラー
      【U・Iターン歓迎／未経験もOK／東証プライム上場グループ／BMW正規ディーラー／インセンティブ制度で頑張りをしっかり評価◎】 BMW正規ディーラーである当社にて、営業（セールスコンサルタント）としてご活躍いただきます。 ◎インセンティブ制度で、評価制度を明確に ◎BMWの販売だからこそ、理不尽なクレームは少ないです！ ◎就業環境は綺麗な店舗です ■仕事内容： BMWの最適な一台をご提案し、ご契約から納車後のフォローまで幅広く行うことが「営業の使命」です。お客様がどのようなカーライフを楽しみたいか、ライフスタイルまで一緒に考えて、ご提案をしていきます。 ■具体的には：　 ・新車、中古車の販売 ・展示会での営業活動 ・点検、車検の呼び込み ・契約後は事務作業、納車までのスケジュール管理、納車 ・自動車保険の提案、契約、代理店業務 ■仕事の特徴： ショールームに来場される方への対応だけでなく、当社が保有する見込み顧客への情報提供、イベントの来場促進を行います。またオーナーさまのお車の車検や点検など、メンテナンスについてご案内して入庫促進や新車への乗り換えをお手伝いします。 ■本求人の魅力： ◇入社後は先輩の指導のもと、知識や商談の流れを身につけます。BMW研修制度や、先輩の全面的なサポートで、スペシャリストとして活躍できるようバックアップしていきます。 ◇セールスコンサルタントの頑張りを最大限に評価するため、販売実績に合わせてインセンティブ制度があります。 ◇世界のプレミアムブランドである「BMW」のブランド力を活かすことができます。 ■当社について： BMW正規ディーラーとして、BMW車の車両販売をはじめ、保険、定期点検・修理など、カーライフに関する様々なご要望やご相談に対応しています。地域の皆様に必要とされるカーライフ商品をご提供しながら、BMW車を通じてのコミュニケーションを図り、お客様から必要とされる地域No.1の自動車ディーラーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（静岡店） 住所：静岡県静岡市駿河区中野新田175-1 勤務地最寄駅：JR各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…4か月） ■各種販売インセンティブあり ■年収例： 約540万円～600万円／30歳・既婚者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋海産市場株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市熱田区川並町2-22中央卸売市場本場中央管理棟本館 5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/転勤なし】未経験からの魚のセリ／午後12時から優雅な時間／魚好きの未経験歓迎
      お昼12:00から自分の時間を確保したい方大歓迎！/安定した経営/住宅補助・社員食堂完備/未経験から専門職にチャレンジ可能！ ■『魚に価値を』セリの魅力とは？ 仲買人に魅力的に映る置き方を考えたり、 かけ声のかけ方で場の雰囲気も変わり、 ほんの一工夫で魚の値段が左右されます。 仲買人を盛り上げ、買いたい気持ちを 最大限に高めるのがせりの役割。 言葉のスピードやテンポによって 雰囲気が変わり、相場以上の値段にせり上がることも！ ■仕事内容 主に市場でのセリを担当（1～2年ほど修行） 仲卸業者への販売を行っていただきます。 ■ここがポイント ◎出荷地に問いあわせて明日入荷出来る確認/取寄！ ◎優秀な社員は、セリ中にお客様から最近のニーズをヒアリング →人気なお魚を新しく仕入れられるように 　新しい仕入先を探して出張することも出来ます！ ■同社で働く特徴 魚好きな方と、セリと言う珍しい職業に興味を持った方が たくさんいます。業務が12時に終わるので、午後を楽しむ方が多いです！ ■このポジションの魅力 ・海産市場というなかなか関わることのない 　業界で働けるチャンスがあります ・食堂も朝220円、昼270円と格安であったり 　手厚い手当や職場環境があるため貯金ができるとの声 ■組織構成 現在冷凍部門は15名 塩干部門は17名の社員が在籍。 ■入社後の流れ 初日から深夜の出勤を予定しています！ 1～2ヶ月：歳の近い先輩に付いて仕事を覚えます。 1～3　年：個人の成長に合わせて、充分に経験を積んだのちにセリに挑戦！ ■1日のイメージ セリの時間は4：00～5：00。 出社後はセリ会場の準備をします。 セリが終わった後（6：00～）は会社に戻り、 その日の売上入力や在庫管理、 翌日の仕入れ品の発注業務を行います。（～11：30） ■キャリアステップ 働き方は変えずセリの プロフェッショナルを目指す方が大半です。 仕入れ先様と長い関係を構築して 名古屋中心に魚の文化を広げていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区川並町2-22 中央卸売市場本場中央管理棟本館 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,200円～263,300円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 179,200円～293,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼月収例 月収214,000円（高卒の場合） 月収250,700円（大卒の場合） ※上記金額は各種手当含む（ご経験や能力に応じて変動あり） ※年収は残業月/40ｈの場合の想定金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈中相模ヤナセ株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-16-21
    • 設立 2002年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原市／マイカー通勤可】メルセデスベンツの自動車整備士／年休121日／正社員／神奈川中央交通G
      ～【相模原市・厚木市/マイカー通勤可】メルセデス・ベンツの整備士/東証プライム上場の神奈川中央交通G～ ■業務内容： メルセデス・ベンツの新車・中古車の販売、整備などを行う当社にて、整備士をお任せいたします。ドイツ車メルセデス・ベンツの点検整備・車検整備・修理などを行っていただきます。 ※接客は基本的に無く、洗車・回送もアルバイトに任せる為、メカニック専業で業務を行います。 ■詳細： ・メーカーサービスマニュアルに沿った点検・車検 ・一般修理(足回り、車体回り) ※スキルや意欲をお持ちの方は下記もお任せいたします。 ・メーカー純正診断機での故障診断 ・状況によって（高難度故障案件の場合など）の個人顧客への整備説明 ・重整備（エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの脱着・交換・分解整備） ・高難度故障案件の故障探求 ※預かりでの整備が基本で、例えば法定点検は午前入庫の夕方引き渡し、車検は2泊3日で預かっています。12ヶ月点検のフラットレートは車種にもよりますが2時間（洗車、引き渡しは別）ですので、多くても1日3～4台のようなボリューム感となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は11名の組織となります。男女比は10：0で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■就業環境：エアコンがある室内での作業となりますので、快適な環境で就業できます。 ドイツ車のメカニックは分業制が基本となっているため、メカニックは接客・洗車は行わず整備に集中できます。 また、国産車と比べ修理案件が多くなる傾向があり、交換ではなく修理をして腕を磨きたいという方に適した環境です。 ■魅力： メルセデス・ベンツ正規ディーラーです。また、東証プライム上場の神奈川中央交通のグループ会社で、基盤がしっかりしており安定性があるため腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-16-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～325,000円 ＜月給＞ 220,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他手当：日曜、祝日当番勤務として日額2,000円支給、一級自動車整備士手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッピングライフ

    通信販売・ネット販売
    東京都港区西麻布1-2-9EXタワー5F・6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全2件
    • 社内SE：テレビ朝日グループ/会員数は約300万人！さらなる売り上げ拡大に向けて
      当社の社内SEとして、当社のビジネスに合わせたITの管理や運用を中心にご担当いただきます。 ■業務内容 ◎業務システムの企画・設計・構築・運用・保守 ・ベンダ調整 ・自社開発（AsteriaWarp／Excel・AccessVBAなど） ・商品部門等からの問い合わせに応じたデータ集計（BI・SQL・Excelなど） ※業務システムの開発は、基本的に外部ベンダへ委託しており、委託先管理業務が主となります。必要な仕様の整理や外部ベンダーへの連携、仕様要求通りに開発が進んでいるかのチェック、スケジュール管理などが中心です。 ◎情シス業務 ・（異動・入社等の）システムのアカウント管理 ・社内ネットワークやIT資産の管理 ・社内他部門からの問い合わせに対するヘルプデスク ◎一般業務 ・定例レポート作成 ・新商品発生時に申請に合わせた商品マスターへの新商品登録作業や決済の売り上げ確定処理などの業務に即したシステム運用 ■就業環境について ・在宅勤務：最大週2日程度可能 ※入社直後は、OJTのため原則出社して頂く予定です。 　OJTが進んで、上長が在宅勤務可能と判断した時点から在宅勤務が可能となります。 ■休日および夜間対応について システム障害以外で夜間や休日対応が月に1-2日程度発生します。 例） 土日祝日の通販特番立ち合い＝4h程度 システムの計画停止やメンテナンス＝4h程度(メンテナンスの規模により変動) 夜間の番組連動対応＝番組放送前後2h程度 ※土日祝の通販特番立ち合いや夜間の番組連動対応は、在宅勤務で対応可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー5F・6F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 476万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～232,400円 固定残業手当/月：74,480円～83,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,980円～315,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢・前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】TVショッピング等の企画提案営業※テレ朝G
      【販売先への台本チェック・ロケ立ち合いにも携われる自社企画商品の提案営業／実働時間が7時間＋残業平均月20～30時間でプライベートの時間も確保／転勤なし】 【変更の範囲：当社が扱う事業全般】 ■業務内容： TVショッピング等の通販会社に商品企画営業を行っていただきます。 これから拡大・強化していく卸事業において、事業計画から企画、営業、制作、生産手配など幅広い範囲の責任と役割で活躍いただける、プロジェクトマネジメントを行う重要なポジションとなり、様々な職域の方達と携わる事で個人の成長も目指せます。 （具体的には販売先のニーズを反映した商品企画、商品提案、台本チェック、収録・ロケの準備・立会い、番組制作、事業計画、生産計画、社内各セクションとの調整など） ★一部、芸能人や著名人とのタイアップ商品を扱っております。 ■当社について： テレビ朝日グループで、テレショップ番組の企画及び制作・テレビ、カタログ等による貴金属、家庭用電化製品、日用品雑貨、食品等の通信販売業務、広告代理業務を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー5F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 476万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～258,950円 固定残業手当/月：74,480円～92,520円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,980円～351,470円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給には役職手当を含む ※スキル・経験・年齢・前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により年度末賞与あり ■モデル年収（賞与込）：20代中盤／月給283,000円・想定年収476万円、30代中盤／月給351,000円・想定年収590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモス・ベリーズ株式会社

    専門店（家電量販店）
    愛知県名古屋市名東区猪子石1-503
    • 設立 2005年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【中国エリア/直行直帰可】地域密着店向けの支援営業 ◇出勤頻度は入社時に週3～5日で相談可
      ≪ ご自宅を拠点に直行直帰で働ける地域密着店への当社加盟の説明や加盟後のサポート / 独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業 ≫ ■Mission： ボランタリーチェーン事業の営業として、サービスの「新規加盟の獲得」や「既存加盟店のフォロー」をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規契約の対応：ご紹介やHPからの問い合わせで受けた反響を受けて「アプローチ～サービス説明～契約～導入フォロー」までの一連の業務対応 ・既存顧客のフォロー：加盟店のサービス利用を促進させ、アクティブユーザーを増やすための情報提供やご相談などの対応 ・社内対応：週次の活動報告の資料作成や、お客様からの声を本部に報告するための資料作成など 【業務の特徴】 ・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます ・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2～4件ほどのアポイントをご対応いただきます。 ※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用 ・ 加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,600店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート 住所：ご自宅を拠点にフルリモートでご就業いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石1-503 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 214,700円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮した上で決定します。 ※みなし労働時間制のため勤務日1日当たり30分の残業手当を固定残業代にて充当しています ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：3.87ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道エリア/直行直帰可】地域密着店向けの支援営業 ◇出勤頻度は入社時に週3～5日で相談可
      ≪ ご自宅を拠点に直行直帰で働ける地域密着店への当社加盟の説明や加盟後のサポート / 独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業 ≫ ■Mission： ボランタリーチェーン事業の営業として、サービスの「新規加盟の獲得」や「既存加盟店のフォロー」をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規契約の対応：ご紹介やHPからの問い合わせで受けた反響を受けて「アプローチ～サービス説明～契約～導入フォロー」までの一連の業務対応 ・既存顧客のフォロー：加盟店のサービス利用を促進させ、アクティブユーザーを増やすための情報提供やご相談などの対応 ・社内対応：週次の活動報告の資料作成や、お客様からの声を本部に報告するための資料作成など 【業務の特徴】 ・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます ・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2～4件ほどのアポイントをご対応いただきます。 ※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用 ・ 加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,600店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート 住所：ご自宅を拠点にフルリモートでご就業いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石1-503 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：14,700円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,700円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮した上で決定します。 ※みなし労働時間制のため勤務日1日当たり30分の残業手当となります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：3.87ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ReYuu Japan株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区天満橋1-8-30OAPタワー9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【六本木／リモート可】経理◆土日祝休／東証スタンダード上場／リユースモバイル事業を展開／福利厚生充実
      【37期目で同業界での老舗企業／年休120日／土日祝休み／リモート可能／家族手当など福利厚生充実／スキルアップできる環境／六本木一丁目駅徒歩5分】 ■業務内容： スマホやPCなどのリユースモバイル製品の売買およびレンタル事業を手掛ける当社にて、ご経験・スキルに合わせた経理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後お任せする業務： ・仕訳入力 ・請求書チェック ・入出金管理 ・振込支払対応 ・月次決算補助 ※決算については、流れが分かる、一部を携わっていたご経験で構いません。 ■ゆくゆく挑戦可能な業務： ・年次決算 ・開示業務 ・監査業務 ・税理士対応 ・財務全般 ・業務改善 ■組織構成： 経理財務部長（40代男性）と課長（男性）、派遣スタッフ（男性）の3名体制となっています。 ※従業員もフレンドリーで面倒見もよく、意見も飛び交い、またお互いを尊重し合える雰囲気です。 ■お仕事の魅力： 日々の仕事を通じて、「この入力ツールがあれば便利かも」「他の部署との連携はこうしたい」など、気付いたことは自由に発信できる社風です。 そして、良いアイデアは積極的に形にするので、自分たちの進めやすい仕事のスタイルを作っていくことができます。 ■働きやすい環境： ◎家族手当あり ◎月5回リモートワーク可能 ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎出社時は綺麗なオフィスで勤務可能 ※オフィスは親会社株式会社ショーケースと同じフロアです。 ■当社の特徴： ◇37年目の業界内老舗企業 お客様との関係性が強く、豊富な情報を社内に保有していることが強みです。 ◇スピード対応と品質保証可能 自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能です。 ◇豊富な調達ルート有 リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木 一 丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～458,500円 ＜月給＞ 263,000円～458,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（評価に基づく） ■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります） ※時間外手当について、管理監督者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】海外営業◆英語・中国語を活かす／海外出張あり／月5回リモート／市場拡大中のリユースモバイル
      【リユースモバイル事業／土日祝休み／リモート可能／年間休日120日以上／家族手当有】 ■業務概要： 市場成長が加速するリユースモバイル（スマートフォンやノートPCなど）の分野で、グローバル法人営業のスペシャリストとして活躍いただきます。企画営業や戦略的なアライアンス構築を通じ、幅広い経験が積める環境です。 海外在住している営業顧問からのサポートもありますので、ご安心ください。 ■業務詳細： ・顧客開拓…リユースモバイル製品の課題をヒアリングし、課題解決につながるソリューションを提案 ・既存顧客との関係強化…安定的な取引関係を維持し、長期的なパートナーシップを構築 ・営業戦略の立案・実行…市場分析に基づき、実践的な戦略を展開 ・クロージング…契約書類の作成・フォローアップを通じ、営業活動の成果をしっかりと形にします ■取引先： 担当エリア：現在香港の海外企業との取引が多いですが、増員することで中国全域、ドバイ・フランスへ拡大予定です。 出張頻度：現在月1～2回※裁量あり／オンラインも可 ■組織構成： 3名で構成されております。30代～40代の方がご活躍されております。 ■評価制度： 年功序列に縛られず、成果を出せば即座に評価されるシステムです。 例えば、1等級で入社した社員が3年弱で課長に昇進した実績や、アルバイトで入社した社員が現在執行役員として活躍している事例があります。 ■福利厚生： ◎家族手当あり ◎月5回リモートワーク可能 ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎出社時は綺麗なオフィスで勤務可能 ■当社の特徴： ・37年目の業界内老舗企業 お客様との関係性が強く、豊富な情報を社内に保有していることが強みです。 ・スピード対応と品質保証可能 自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能です。 ・豊富な調達ルート有 リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木 一 丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～654,000円 ＜月給＞ 280,000円～654,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります） ※時間外手当について、管理監督者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今與

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市中京区烏丸通竹屋町上る大倉町218
    • 設立 1966年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】高級ジュエリーのセールスアドバイザー◆残業約15h／創業160年以上／単価10～300万
      • 締切間近
      ■職務概要： ジュエリーのオリジナルブランド「かがよい」「Hyacca」「SHINCA」や自社企画商品などを国内外の直営店および小売店舗で展開する当社にて、外商販売をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 外商員を通してお客様のご要望、ご注文いただいた商品を揃え、ご訪問の際に商品説明する事で、両者のパイプ役となり販売につなげるお仕事です。 対象のお客様はＶＩＰのお客様で、大阪南部の近鉄沿線を中心に／なんば～天王寺～堺エリアのお客様を担当いただきます。お客様先への訪問販売のほか、展示会やツアー、ディナーショーでの販売や、店頭スタッフが不足している場合は店頭での小売り販売もお任せします。 ■働く環境： ・ディナーショーなどのイベント時は遅めの出社などで出社時間の調整があります。 ・毎月のシフト作成前の希望確認もあるめ、ご家族行事などのお休みは事前相談可能です◎ ■職務の特徴： 当社のジュエリーを長く愛してくださる常連のお客様が多く、取り扱っているジュエリーは、単価50～100万円の有名ブランドのほか、独特の個性を放つ自社オリジナルブランド等となります。入社後は宝石の種類や加工などの基礎知識を社内研修で学んでいただきます。その後、徐々に顧客の引継ぎなどを受けながらOJTにて先輩が指導してくれます。そのほかの研修も充実しており、ジュエリーコーディネータ資格取得のバックアップ体制も整っています。 ■組織構成・募集背景： ハルカス近鉄本店には7名が在籍しており、店長（50代男性店長）、販売担当2名（女性20代1名、40代1名）、外商と外販の兼務者、外部スタッフ（60代）が活躍中です。 上本町店には7名が在籍しており、店長（30代男性）、販売担当3名（40代男性1名、20代女性2名）、外商と外販の兼務者が活躍中です。 今回は産休などによる欠員募集です。 ■会社の特徴： 創業文久元年以来京都で宝飾品卸業を営む当社は、昭和41年、法人に改組50年余り関西を中心に営業しています。自社での開発ブランドである点が強みであり、さらに海外にも販路を持っています。輸入から小売りまで一貫した専門商社として発展し続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ あべのハルカス近鉄本店　タワー館11階宝飾サロン 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス近鉄本店　タワー館11階宝飾サロン 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 近鉄百貨店上本町店　4階宝石サロン 住所：大阪府大阪市天王寺区上本町6-1-55 近鉄百貨店　上本町店 4階宝石サロン 勤務地最寄駅：近鉄各線／上本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 316万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～232,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 固定残業手当/月：25,995円～30,930円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,995円～312,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他手当は「職位給」です ・昇給：あり（前年度実績：あり） 　金額：1月あたり 2,000円～2,000円（前年度実績） ※昇給は年2回の面談により実施しています ・賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ジュエリーアドバイザー◆落ち着いた接客環境／残業5h／創業160年以上の歴史あるブランド
      • 締切間近
      ＜創業1861年／クオリティにこだわったハイジュエリーの販売職／あべのハルカス近鉄本店もしくは近鉄上本町店での勤務／月残業5ｈ程度＞ ■職務概要： ジュエリーのオリジナルブランドや自社企画商品などを国内外の直営店および小売店舗で展開する当社にて、百貨店での販売業務をお任せします。 勤務地はあべのハルカス近鉄本店もしくは、近鉄百貨店　上本町店の宝飾売場運営店舗のいずれかです。 ■ブランドの特徴： 「SHINCA」合成ダイヤモンドをつかった若年層に非常に人気のあるブランドです。ブライダルジュエリーとしてご検討いただく方も多いのが特徴です。 「かがよい」京都の伝統文化をモチーフにしたデザインが多く、昔ながらのお客様が多いブランドです。 「Hyacca」遊び心を活かしたデザインが特徴的なブランドです。若い方を中心に幅広い年代のお客様に愛されています。 ■働く環境： ・ご来店される方はジュエリー好きなお客様が多く、お客様層も非常に落ち着いており働きやすい環境です。 ・2つのシフト制での勤務のため、月の残業時間は5ｈ程度と少なめです。 ・毎月のシフト作成前の希望確認もあるめ、ご家族行事などのお休みは事前相談可能です◎ ■職務の特徴： 当社のジュエリーを長く愛してくださる常連のお客様が多く、取り扱っているジュエリーは、単価10～50万円の有名ブランドのほか、独特の個性を放つ自社オリジナルブランド等となります。入社後は宝石の種類や加工などの基礎知識を社内研修で学んでいただき、その後、店舗へ配属となりOJTにて先輩が傍で丁寧に指導してくれます。そのほかの研修も充実しており、ジュエリーコーディネータ資格取得のバックアップ体制も整っています。 ■組織構成・募集背景： ハルカス近鉄本店には7名が在籍しており、店長（50代男性店長）、販売担当2名（女性20代1名、40代1名）、外商と外販の兼務者、外部スタッフ（60代）が活躍中です。 上本町店には7名が在籍しており、店長（30代男性）、販売担当3名（40代男性1名、20代女性2名）、外商と外販の兼務者が活躍中です。 今回は産休などによる欠員募集です。
      ＜勤務地詳細1＞ あべのハルカス近鉄本店　タワー館11階宝飾サロン 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス近鉄本店　タワー館11階宝飾サロン 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 近鉄百貨店上本町店　4階宝石サロン 住所：大阪府大阪市天王寺区上本町6-1-55 近鉄百貨店　上本町店 4階宝石サロン 勤務地最寄駅：近鉄各線／上本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 316万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～232,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 固定残業手当/月：25,995円～30,930円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,995円～312,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他手当は「職位給」です ・昇給：あり（前年度実績：あり） 　金額：1月あたり 2,000円～2,000円（前年度実績） ※昇給は年2回の面談により実施しています ・賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山徳

    通信販売・ネット販売
    石川県金沢市長坂台1-38
    • 設立 1990年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【金沢／野々市】ビジネス系総合職（リーダー候補）◆未経験◎／リユース品の売買を国内外で展開／転勤なし
      ～レトロゲーム、アイドルグッズ、トレーディングカード、レコード、模型の販売戦略立案や利益拡大に貢献／土日祝休み／転勤なし／残業月平均6時間程度～ ■業務内容： Webを通じてリユース品の売買をおこなう当社にて、レトロゲーム、アイドルグッズ、トレーディングカード、レコード、模型のいずれかの商材のリーダー候補として、下記の業務をお願いします。 ・売上、利益拡大のための現状分析、企画立案、業務改善、サービス改善 ・販売戦略の立案、業務フローの改善 ・メンバーのタスク管理、メンバーの育成、マネジメント業務　等 徐々にお任せする範囲を広げ、ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ■魅力点： 当社はリーダー層に対し可能な限りの情報公開を行い、社員の裁量を大きくしています。単なる売上拡大ではなく、原価や販管費のコントロールも可能で、ご自身の力で組織を導き「利益」を拡大させるやりがいがあります。 中途入社も多くいるため、社歴に関係なく自身の意見を発信しやすい環境です。 ■募集背景： 当社のメイン事業であるネット型リユースを運営する組織における、リーダー候補の募集となります。 新社屋竣工により拠点統合となる2025年を企業としての拡大期と捉え、マネジメント層の増員を図っています。 ■配属先： 入社後、スキルや適性、会社の状況を総合的に判断した上で、適切な部署・ポジションに配属いたします。配属先の詳細は入社後に決定致しますので、ご了承ください。 グループ規模は様々で、10名前後のグループから80名程度のグループもあります。 ■勤務地について： 所属部署に応じて勤務地が変動します。 ・本社：金沢市長坂台1-38 ・第2オフィス：金沢市泉野出町4-13-1 ・第3オフィス：金沢市久安3-361 ・第6オフィス：金沢市大額3 -261 ・第7オフィス：金沢市高尾台4丁目183番地 ・第8オフィス：野々市市扇が丘26-8 ※2025年2月に新社屋（野々市市上林4丁目477番地）移転予定、移転後は新社屋にて勤務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：石川県金沢市長坂台1-38 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 第2オフィス 住所：石川県金沢市泉野出町4-13-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ 第3オフィス 住所：石川県金沢市久安3-361 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【2023年 参考値】 ・昇給（年1回）：2,000～35,000円 ・通常賞与（年2回）：420,000～1,440,000円 ・決算賞与（年1回）：160,000～600,000円 ※業績が好調の場合「決算賞与」を追加で別途支給。※業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢／野々市】バックオフィスのマネージャー候補◆人事や経理の経験を活かす／リユース品を国内外で展開
      ～マネジメント経験を活かす／裁量大／キャリアアップも目指せる／3年で売上が約2倍と急成長中／転勤なし／土日祝休み／残業月平均11時間程度～ ■業務概要： ネット型リユース事業を行う当社の管理本部マネージャーとして、総務、システム、マーケティングデザインなどの管理部門（バックヤード側）のマネージャーをお任せします。 中でも特に、人事・労務・経理に関するチームを統括し、経営層と連携しながら会社全体の運営をサポートしていたくポジションを想定しています。 組織の構築や業務改善の推進、人材の育成、経営方針に沿った戦略的な管理業務の実行が求められます。 ■業務詳細： ・総務グループ（人事・労務・経理）リーダーのサポート・マネジメント・育成 ・現状把握の上、問題解決に向けて適正な企画立案・業務改善の推進等 ・育成、マネジメント、組織力強化等への貢献 ・他マネージャーと協業し、グループ横断の取り組みの推進 ・経営意思決定のサポート、組織成長への貢献 現在、他部門（経営企画室）で行っている中長期的な採用計画・組織体制の検討等の業務を引き継ぎつつ、総務グループを取りまとめていただく新たなポジションを想定しています。 ■本ポジションの醍醐味： 当社はリーダー層に対し可能な限りの情報公開を行い、社員の裁量を大きくしています。ご自身の力で組織を導き「利益」を拡大させるやりがいがあります。経営者に近いポジションで、会社全体に関わる業務に携わることが可能です。 グループリーダー以上の層が不足しているため、更なるキャリアアップも目指せます。 ■所属組織： 当社管理本部は3つのグループで展開しており、正社員、パート・アルバイトを合わせて約30名が在籍しています。中途社員も多く多種多様な業界出身者が活躍しています。 ■募集背景： 企業規模の拡大を図る中で、それを支える管理本部組織の体制強化のためマネージャー候補を募集します。新社屋竣工により拠点統合となる2025年を企業としての拡大期と捉え、上級マネジメント層の増員を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：石川県金沢市長坂台1-38 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 本社（新社屋） 住所：石川県野々市市上林4丁目477番地 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙室：有）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【2023年 参考値】 ・昇給（年1回）：2,000～35,000円 ・通常賞与（年2回）：420,000～1,440,000円 ・決算賞与（年1回）：160,000～600,000円 ※業績が好調の場合「決算賞与」を追加で別途支給。※業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラフト

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中川区広川町1-1-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川／相模原】タイヤ専門店スタッフ◆完全未経験歓迎！車好きな方へ／火・水休み／残業10h以下◆
      ～未経験・第二新卒歓迎／火・水定休日／平均残業月10時間以下～ ～1年以内の定着率95％以上／個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価！～ ■採用背景： 色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◎接客販売： 店舗に来店されたお客様を接客していただきます。「このホイールを付けてみたい」「タイヤを探している」などの相談・依頼に対して、適切なソリューションを提案します。 ◎タイヤ買取相談： お客様からの希望がある場合、適切な値段で買取を実施いたします。色んなブランドの特徴や知識が身につく業務です。 ◎ピット作業： タイヤ・ホイールの交換などを実施します。先輩と一緒に作業をしていきますので、入社時点で車の部品などに関する知識は一切不要です。 ■入社後の流れ： まずは入社研修で、当社について学んでいただきます。その後は店舗で、先輩社員と一緒に仕事の流れや、商品知識などをOJTで少しずつ覚えていきます。疑問に思ったことなど、その都度丁寧に教えていくフォロー体制もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度・キャリアパスについて： 当社は毎年必ず昇給する仕組みを導入しています。また社内アンケートも実施しており、会社の模範となる行動をした社員を表彰。社員の頑張りをしっかり評価しております。 ■チーム構成： 各店舗に約5名のスタッフが在籍しています。先輩社員はそのほとんどが未経験からスタートですが、第一線で活躍中です。 ■当社の魅力： ◇安定性： 当社は東証スタンダード上場、コメ兵Gの傘下企業であり、充実した福利厚生が安定している経営基盤が特徴です。また、当社ではオンライン＋実店舗での新品タイヤを、グループ会社ではタイヤ製造や中古タイヤ販売まで複数の柱を持っており、安定的な売上拡大を取組んでおります。 ◇風通しの良さ： 当社は個人ノルマを設けず、チームメンバーとの協力や役割分担を大事にしております。また、現場の意見が本部で積極的に取り上げられており、希望に応じて人事評価制度の改革や働き方の改善を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原店 住所：神奈川県相模原市緑区橋本2-21-2 勤務地最寄駅：橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均4,500円（毎年昇給しています）、年1回の人事考課入社直後の貢献度（行動指針）で評価します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（会社業績に応じて支給） ※総合職の場合、月3万円の手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／中川区】タイヤ専門店スタッフ◆完全未経験歓迎！車好きな方へ／火・水休み／残業10h以下◆
      ～未経験・第二新卒歓迎／火・水定休日／平均残業月10時間以下～ ～1年以内の定着率95％以上／個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価！～ ■採用背景： 色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◎接客販売： 店舗に来店されたお客様を接客していただきます。「このホイールを付けてみたい」「タイヤを探している」などの相談・依頼に対して、適切なソリューションを提案します。 ◎タイヤ買取相談： お客様からの希望がある場合、適切な値段で買取を実施いたします。色んなブランドの特徴や知識が身につく業務です。 ◎ピット作業： タイヤ・ホイールの交換などを実施します。先輩と一緒に作業をしていきますので、入社時点で車の部品などに関する知識は一切不要です。 ■入社後の流れ： まずは入社研修で、当社について学んでいただきます。その後は店舗で、先輩社員と一緒に仕事の流れや、商品知識などをOJTで少しずつ覚えていきます。疑問に思ったことなど、その都度丁寧に教えていくフォロー体制もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度・キャリアパスについて： 当社は毎年必ず昇給する仕組みを導入しています。また社内アンケートも実施しており、会社の模範となる行動をした社員を表彰。社員の頑張りをしっかり評価しております。 ■チーム構成： 各店舗に約5名のスタッフが在籍しています。先輩社員はそのほとんどが未経験からスタートですが、第一線で活躍中です。 ■当社の魅力： ◇安定性： 当社は東証スタンダード上場、コメ兵Gの傘下企業であり、充実した福利厚生が安定している経営基盤が特徴です。また、当社ではオンライン＋実店舗での新品タイヤを、グループ会社ではタイヤ製造や中古タイヤ販売まで複数の柱を持っており、安定的な売上拡大を取組んでおります。 ◇風通しの良さ： 当社は個人ノルマを設けず、チームメンバーとの協力や役割分担を大事にしております。また、現場の意見が本部で積極的に取り上げられており、希望に応じて人事評価制度の改革や働き方の改善を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中川店 住所：愛知県名古屋市中川区広川町1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均4,500円（毎年昇給しています）、年1回の人事考課入社直後の貢献度（行動指針）で評価します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（会社業績に応じて支給） ※総合職の場合、月3万円の手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドリブ（高島屋グループ）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番10号（東京事業所）
    • 設立 2005年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ワイン販売スタッフ／未経験歓迎／残業月10h／連続休暇可能
      プレゼント用なのか、どんな料理と一緒に楽しむのかなど、お客さまの希望や用途をお伺いし、ぴったりのワインをご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・接客、販売業務 ・試飲販売、フェアやイベント等の企画、運営（バイヤーとの仕入れの相談など） ・包装や配送の手続き ・在庫管理や品出し、店舗のレイアウトなど ※経験や適性に合わせ、接客だけではなく就業時点で店舗づくりや仕入れの相談業務もお任せいたします。 ★入社後は、店舗のオペレーションからワインの知識まで、ご経験に応じてしっかり教育いたします！幅広い年代が活躍しており、質問もしやすい環境ですので、スタートの不安はありません♪ ◇◆ここがPOINT！◆◇　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【Point１】あの有名ワインや高級ワインの販売も…！ ・ブルゴーニュの至宝、愛好家を虜にする「ルロワ」 ・ボルドーの「クレスマン」など有名ワイン ・100万円以上の高級人気ワイン など、店舗に並ぶのは、厳選した世界各国のワイン。シーズンごとの試飲会では、1本数万円の新作をテイスティングすることも♪ 【Point２】店舗づくりや仕入れなど、企画もお任せ！ ブースの企画やバイヤーと仕入れの相談などもお任せします。 商品にしっかりスポットが当たるように調整したり、新作ワインの入荷を提案したり…アイデアが売り上げに直結する楽しさは、ひとしおです！ 【Point３】お店とあなたに”ファン”がつく！ しっかり用途をお伺いし、厳選したワインの中から1本をお勧めする販売スタイルのため、「〇〇さんからワインを買いたい」「ワインはいつもここで買うって決めてるの」など、リピーターのお客さまも多数。 ワインを通じて、お客さまとのコミュニケーションを楽しむことができます♪
      【勤務地は希望により決定】高島屋　日本橋店・新宿店・横浜店・玉川店・ジェイアール名古屋タカシマヤ店・大阪店・京都店 ※転居を伴う転勤なし（店舗間の異動が発生する可能性がございます） ※社内分煙 ■日本橋タカシマヤ 東京都中央区日本橋2丁目4番1号 ■新宿タカシマヤ 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目24番2号 ■玉川タカシマヤ 東京都世田谷区玉川3丁目17番1号 ■横浜タカシマヤ 神奈川県横浜市西区南幸1丁目6番31号 ■ジェイアール名古屋タカシマヤ　★積極採用中！ 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 ■大阪タカシマヤ 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 ■京都タカシマヤ 京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52番地
      月給22万1000円以上 これまでのご経験や、資格などをしっかり評価し給与を決定いたします。 ＜入社1年目の月収例＞ ■月収23万円（未経験者） ■月収26万円（前職：レストランソムリエ） ■月収33万円（前職：ワイン販売店店長）
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    株式会社ハルメク・アルファ

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16
    • 設立 1970年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／梅田】雑貨MD責任者～アパレルカタログ出版社／フレックスタイム制／年休122日～
      • NEW
      ■業務内容： 当社が毎月発行するカタログ『ことせ　ファッション』の商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が発行する通販カタログに掲載する商品（ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝具、日用品、キッチン用品等）のバイイング・オリジナル商品の開発、販売計画の立案、紙面表現方針の決定 ・取引先との交渉 ・自社データや市場トレンド・顧客特性の調査・分析 ・カタログ発信後の追加生産指示や、次シーズンに向けた商品改善、PDCAの実行　など ■ポジションの魅力： ・生活雑貨商品のMD（バイイング及びPB開発）をお任せします。業務ウェイトは、バイイングの方が圧倒的に高いお仕事です。 ・お客さまのインタビューやアンケートの結果も踏まえ、商品開発に役立てて頂けます。 ・ダイレクトマーケティングだから、お客さまの反応が伝わりやすいのも特徴。自身の開発した商品がヒットし、流行をつくる手ごたえが大きいのも魅力です。 ■組織構成： 部長1名、MD5名で構成されています。 ■シニア女性向け通販メディア「ことせ」について： 「ことせ」は、株式会社全国通販が運営するアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。年間発行部数は、960万部以上（※1）。1970年の創業以来、約726万人（※2）のお客さまに商品をお届けしてきました。 (※1)2019年度実績　(※2)2020年2月末時点 ■「ことせ」の思い： 2020年、私たち全国通販は、通販カタログ名をすべて「ことせ」に統一し、新しいスタートを切りました。 創業から50年を超え、お客さまとのご縁を更に大切にし、お客様に寄り添い続けてきた自信と誇りをベースとして、さらに信頼され、さらに身近に感じていただける媒体であろうとしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル 勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～625,000円 ＜月給＞ 450,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。（※労働基準法第41条の監督若しくは管理の地位にある者として、深夜勤務手当を除く超過勤務手当の支給は行なわないものとします） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン三河

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市上地3-52-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知/豊橋】BMWの営業 ※残業月20時間程度/明確な評価制度あり/インセンティブ支給
      • NEW
      新規アポなし/インセンティブで稼げる求人/30歳代で年収800万円の実績あり/充実した研修 ◎新規アポなし 既存のお客様の対応/お問い合わせのお客様の対応 ◎明確な評価制度 頑張りが評価される制度になっております ◎充実した研修 最初はOJTで任せられる範囲からお任せします ■ミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業拡大に伴い営業職の募集となります。自動車のディーラーではございますが充実した研修制度があり新規アポもございません。 ご自身のペースで営業スタイルを確立することが可能です。 ■概要： BMW車の営業・販売・アフターフォローなどを担当頂きます。 ■担当業務： ・BMWご購入を検討頂いているお客様のご要望や希望車種などのヒアリング ・ヒアリング内容に沿った車種の提案や見積提案を経て契約 ・契約後の納車に関する手続き業務、書類作成、申請業務など納車及びアフターフォロー ■新規アポが無い理由： 以下のいずれかでお客様を獲得しております。 入社後は原則お問い合わせの対応となりますので新規アポをすることはなどはございません。 （1）弊社にお問い合わせのあったお客様の対応 （2）以前弊社で車を購入されたお客様の対応 ■組織構成： 3名の営業職が活躍中です 20代前半、40代前半、40代後半 ※前職が業界未経験・職種未経験の方も活躍中です ■研修制度： ・先輩の営業に同席・同行しながら当社の営業業務フロー習得やスキルアップ頂きます ・業務範囲を広げると共に研修などを通じてスキルアップし独り立ち頂きます ・組織強化に向けて業務指導や人材育成にも尽力頂きます。 ■モデル年収： 下記の年収のご実績がございます 入社1年目：450万円 入社2年目：600万円 ※30代前半で1,000万も可能でございます。 ■働き方、就業環境： 残業手当完全支給(1分単位で支給)を実現しており、ご自身の勤務状況に合わせて報酬でお応えします。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋店 住所：愛知県豊橋市下地町字橋口44-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回賞与年2回■モデル年収 年820万円／40歳　月給39万9000円＋残業（月平均20h）＋インセンティブ＋賞与 630万円／34歳　月給27万2000円＋残業（月平均20h）＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/岡崎】BMWの営業 ※残業月20時間程度/明確な評価制度あり/インセンティブ支給
      • NEW
      新規アポなし/インセンティブで稼げる求人/30歳代で年収800万円の実績あり/充実した研修 ◎新規アポなし 既存のお客様の対応/お問い合わせのお客様の対応 ◎明確な評価制度 頑張りが評価される制度になっております ◎充実した研修 最初はOJTで任せられる範囲からお任せします ■ミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業拡大に伴い営業職の募集となります。自動車のディーラーではございますが充実した研修制度があり新規アポもございません。 ご自身のペースで営業スタイルを確立することが可能です。 ■概要： BMW車の営業・販売・アフターフォローなどを担当頂きます。 ■担当業務： ・BMWご購入を検討頂いているお客様のご要望や希望車種などのヒアリング ・ヒアリング内容に沿った車種の提案や見積提案を経て契約 ・契約後の納車に関する手続き業務、書類作成、申請業務など納車及びアフターフォロー ■新規アポが無い理由： 以下のいずれかでお客様を獲得しております。 入社後は原則お問い合わせの対応となりますので新規アポをすることはなどはございません。 （1）弊社にお問い合わせのあったお客様の対応 （2）以前弊社で車を購入されたお客様の対応 ■組織構成： 3名の営業職が活躍中です 20代前半、40代前半、40代後半 ※前職が業界未経験・職種未経験の方も活躍中です ■研修制度： ・先輩の営業に同席・同行しながら当社の営業業務フロー習得やスキルアップ頂きます ・業務範囲を広げると共に研修などを通じてスキルアップし独り立ち頂きます ・組織強化に向けて業務指導や人材育成にも尽力頂きます。 ■モデル年収： 下記の年収のご実績がございます 入社1年目：450万円 入社2年目：600万円 ※30代前半で1,000万も可能でございます。 ■働き方、就業環境： 残業手当完全支給(1分単位で支給)を実現しており、ご自身の勤務状況に合わせて報酬でお応えします。
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎店 住所：愛知県岡崎市上地3丁目52-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回賞与年2回■モデル年収 年820万円／40歳　月給39万9000円＋残業（月平均20h）＋インセンティブ＋賞与 630万円／34歳　月給27万2000円＋残業（月平均20h）＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルハニチロシーフーズ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    茨城県ひたちなか市和田町3-13400-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城県/ひたちなか市】経理・財務・総務◇残業ほぼなし/長期休暇あり/マイカー通勤可/UIターン歓迎
      ≪親会社のマルハニチロ株式会社100％の子会社/安心の就労環境/転勤無し≫ ■業務内容： 経理・財務・総務をお任せします。 SAPを使用する業務となりますので、ご経験のある方をお待ちしております。 月末月初が業務が忙しいピークとなります。 電話対応もありますがグループ会社の方とやり取りとなり、社外の方とのやり取りは発生しません。 <具体的な業務内容> ・決算に係わる会計、財務全般の業務 ・決算書類の作成業務 ・その他総務、人事関連の業務補助 ※業務の割合：経理7割、財務2割、総務1割です ■組織構成： 現在メインで1名、補佐で1名の計2名の男性、女性の方が担っています。 ■入社後： OJTにてまずは業務を学んでいただきます。業務の流れを記載した資料も用意があります。ゆくゆくは現在のメイン担当者の後任として、経理全般をお任せします。 ■服装： 服装は自由です。毎朝の朝礼を工場内で行うため、貸与する作業着を着ていただきます。ロッカーの用意あります。 ■同社について： マルハニチロ株式会社のグループ企業であり、事業内容は安定しています。 また、就労環境についても親会社の指導に基づき、安心して働ける職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市和田町3-13400-2 勤務地最寄駅：那珂湊線／那珂湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 180,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当内訳：食事手当 5,000円、職務手当 5,000 ～ 20,000円 ・役付手当 ～20,000円 ・皆勤手当 5,000円 ・昇給：金額 1月あたり 7,000 ～ 50,000円（前年度実績） ・賞与：年2回 　賞与金額 50,000 ～ 800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/那珂湊】食品の製造職※日勤・残業少◎正社員/大手マルハニチロG/面接1回
      【東証プライム上場マルハニチロ株式会社100％の子会社/転勤無し◎日勤のみ◎残業10ｈ/面接1回/GW休暇や夏季休暇など長期休暇取得者多数/マイカー通勤可能】 ■概要： マルハニチロ社の子会社として紅鮭などの水産物を加工している当社の製造職として水産物の加工業務をお任せします。 将来的なリーダー(生産管理職）候補としての採用になりますので未経験から製造職でキャリアを築いていきたい方歓迎です。 未経験でも入社後は作業担当者のヘルプ等から入り、各工程業務を習得いただく形になりますので、安心して就業できる環境です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・魚を解凍(頭をカットしたドレス状態) ・尾ひれカット ・魚を開き内臓などを除去(洗いの工程) ・必要に応じて切り身 ・味噌漬けなどに加工、真空パック詰め ・商品の箱詰め※各工程、製造機械・手作業両方あり ■本ポジションの魅力： ・東証プライム上場マルハニチロ株式会社100％の子会社なので福利厚生充実 ・GW休暇や夏季休暇など長期休暇取得者多数（夏季7日、年末年始10日、G.W10日と年末年始10日は2024年度実績） ・日勤のみで夜勤無し ・転勤無しで腰を据えて働ける ■同社について： マルハニチロ株式会社のグループ企業であり、事業内容は安定しています。 また、就労環境についても親会社の指導に基づき、安心して働ける職場となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市和田町3-13400-2 勤務地最寄駅：那珂湊線／那珂湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 180,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当内訳：食事手当 5,000円、職務手当 5,000 ～ 20,000円 ・役付手当 ～20,000円 ・皆勤手当 5,000円 ・昇給：金額 1月あたり 7,000 ～ 50,000円（前年度実績） ・賞与：年2回 　賞与金額 50,000 ～ 800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綿半ドットコム

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区四谷1-4　綿半野原ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バイヤー／未経験歓迎／有休消化率100％／残業月10h以下
      • NEW
      主に、インターネット通販の自社サイト「PCボンバー」で販売する商品の仕入れをお任せいたします。 状況に応じて、自社店舗「買取けんさく君」にて、PCやデジタル家電などの商品買取もご担当いただきます。 ―――――――― 【主な業務内容】 ＜バイヤー・仕入れ業務＞　※こちらがメインです！ 過去のデータを分析し、ニーズがある商品を選定 　▼ 商品情報や相場価格を調査 　▼ 取引先のメーカーや問屋へ仕入れ交渉（価格・数量・納品場所） ※メール・電話で行います。 ★お客様のニーズやトレンドを先読みし、計画どおりに商品が売れると、この仕事の面白さを味わえます♪ ～扱う商品～ ・PCや周辺機器 ・デジタル家電（冷蔵庫・液晶テレビ・デジタルカメラ・空気清浄機・デジタル調理機・掃除機） ・住宅設備（エアコン・換気扇・天井照明・IHコンロ・インターホン） ・食料品、日用品、ペット用品　など ◎1人当たり4～5社の取引先を担当します。交渉から入荷の期間は、即日から半年ほど。 ◎ほぼ100％が新品です。大手企業の有名メーカー製品も仕入れています。 ――― ＜店舗にて買取り業務＞※補助業務です 中古品を売却希望のお客さまの受付対応 　▼ 査定　※社内システムで商品の型番を入力すれば、すぐに査定金額が出ます 　▼ 商品を買取。販売情報をデータ入力 ―――――――― 【入社後は？】 先輩メンバーが付きっきりでフォローして、成長をサポートします。 当社は、これまで蓄積してきた膨大な過去の販売データを基に計画を立てるため、安心して仕入れられることが強みです。 また、商品の実物を見て学ぶために店頭の買取り業務も経験してもらいます。 初めて目にする商品も多いはずなので、好奇心を持って気軽に質問してください♪ 3カ月～半年ほどで、バイヤーの基礎業務をお任せする予定です。 その後も、月1回の定期面談で丁寧なフォローを継続します。 ＜キャリア形成＞ 主任　→　副支店長　→　支店長 ★実力に応じて飛び級あり
      東京・名古屋・大阪＜U・Iターン歓迎＞ ■東京支店／東京都墨田区千歳1-1-1 三京ビル1F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区橘2-1-12 橘AKビル1F ■大阪支店／大阪府堺市堺区宿院町西4丁1-6
      ■月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回（業績による） ※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
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    東海ジョーシン株式会社（上新電機株式会社100％出資企業）

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／月給23万円／育休・産休取得実績有
      • NEW
      お客様の生活に合った商品をご案内していただきます。 ＜具体的には…＞ ■接客業務 ■売場づくり ■商品管理（発注・在庫） ■販売計画、人員計画などの立案・実行 ■人材管理（パート・アルバイトの指導・育成など） ■収支管理（売上、仕入、在庫管理など） ※ノルマがないため、押し売りではなく、お客様目線で接客ができるのがJoshinの特長です。 ―■―■― 【業種・職種未経験の方】 まずは時間をかけて、経験豊富なスタッフがしっかり指導します。 業務内容をパソコンで学ぶ“eラーニング”や集合研修等もご用意。未経験入社の先輩もたくさん活躍しています！ 業務に慣れた後は、担当コーナーで徐々に商品知識を習得。メーカーの方から商品の説明を受けたり、従業員同士の勉強会に参加したりできるので、家電に詳しくない方もご安心くださいね。 ―■―■― 【女性メンバー活躍中】 当社では女性メンバーも多数在籍！プライベートも仕事もどちらで全力で楽しみたい、そんな思いを叶えるために様々なサポートを展開しています。 ・産休・育休取得実績多数 ・子供手当あり ・残業少なめ　など あなたが理想とする働き方の実現ための制度が様々揃っています！ ―■―■― ＜働きやすい環境です！＞ 「健康経営優良法人」「くるみん認定企業」 上新電機株式会社は2020年から5年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。100％出資会社の当社も同じ取り組みと政策を導入し、従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した経営を行っています。
      【三重勤務／転勤なし／希望勤務地考慮】 ＼15万円のU・Iターン支援も（規定あり）／ ★桑名・津・伊勢・鈴鹿・松阪・東員・四日市 7店舗いずれかでの勤務となります（転勤なし） ◆桑名イオンモール店 ・三重県桑名市新西方1-35　イオンモール桑名3番街1F ◆津城山イオンタウン店 ・三重県津市久居小野辺町1130-7　イオンタウン津城山2F ◆伊勢ララパーク店 ・三重県伊勢市小木町字曽祢538　イオンタウン伊勢ララパーク2F ◆鈴鹿店 ・三重県鈴鹿市庄野共進2-7-9　アクロスプラザ内 ◆松阪店 ・三重県松阪市久米町1174-3 ◆東員イオンモール店 ・三重県員弁郡東員町大字長深字築田510-1　イオンモール東員2F ◆四日市泊イオンタウン店 ・三重県四日市市泊小柳町4-5-1　イオンタウン四日市泊1F ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      月給23万円～29万円＋賞与年2回（実績3.8カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※時間外勤務手当は別途支給します。
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    株式会社ファンデリー

    通信販売・ネット販売
    東京都北区赤羽2-51-3NS3ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全8件
    • 【赤羽本社】栄養相談や宅食サービスの紹介　※未経験◎管理栄養士資格を活かす／土日祝休／入社後研修あり
      ■業務概要： 管理栄養士の資格を活かし、当社が提供する宅食サービス『ミールタイム』を利用している、もしくは利用を検討している個人のお客様の栄養相談や商品の注文受け付け、『ミールタイム』のカタログ配布に協力いただく医療機関や調剤薬局への提案営業などの幅広い業務をご担当いただきます。 ※電話越しでのお客様対応がメインとなります。そのため、真摯な態度で対応する事が大切になります。 ■職務内容詳細：◎お客様の目指す血液検査数値などの改善に向けて、サポートします。 ・担当グループにより、電話にてお客様からの注文受け付け、食事相談や提案営業、健康食通販カタログ『ミールタイム』のカタログ作成、メニュー開発を行っており、それらに携わります。 ・医療機関訪問や学会、展示会、勉強会に参加し、商品やサービスの紹介なども行います。 ※基本的に月曜日と金曜日に問い合わせが多くなります。 ■研修制度： ・入社後は、社内にて受電研修を行います。1ヶ月程度の研修期間を設けており、合格ラインになるまで指導します。 　電話にて医療機関へ当社カタログ利用案内の実践研修もあります。 ◎経験やスキル、希望を加味して、商品開発・企画営業などへのキャリアパスも可能です。 ■特徴・魅力： 従業員の約7割が栄養士・管理栄養士の資格を保有！ 挨拶・コミュニケーションを大切にしています。 栄養士の資格を活かし、意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 若いメンバーが多く、和気あいあいとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル3F 勤務地最寄駅：各線／赤羽/赤羽岩淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円～337,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 226,800円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理責任者候補：健康食宅配サービス『ミールタイム』を運営・グロース市場/年休123日
      ■職務内容 決算業務を中心に担当していただきます。現在は部長が経理部と人事総務部を兼任しているため、ゆくゆくは経理部の責任者を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■詳細 ・日次決算業務、月次決算業務、年次決算業務、収益/費用バランスの把握/分析 ・開示書類作成(有価証券報告書、決算短信など)　、原価計算・税務申告書作成　 ・監査法人/顧問税理士/税務当局との折衝 ■特徴・魅力： （1）年齢・社歴を問わず、ステップアップできます。 （2）働きやすい職場環境：平均残業時間は月42時間以内に収めることが厳守されています。メリハリを付けて仕事に臨める環境です。 （3）社会的意義のある業務：同社の事業内容は、既存のサービスも、これから生み出されていくサービスも、何かしら「健康」に関わるものです。自分の仕事が必ず目に見えて社会の健康増進に貢献できるため、非常にやりがいのある環境であると言えます。実際、社員の方も部署によらず非常に強いやりがいと楽しさを持って業務に臨んでいます。 （4）経営陣との距離が非常に近くスピード感をもってやりがいのある業務に取り組んで頂けます。 ■組織体制： 部長（30代後半）と社員1名（30代前半）にて構成されています。 若いメンバーが多く、活気ある職場です。優しいメンバーが多いです。 ■業界・社風： （1）今後の成長分野で思いっきり働ける：生活習慣病の蔓延、高齢化の進展などによりターゲットとする市場は益々拡大傾向です。 （2）日本の「健康」増進・医療費削減に貢献できる：会社の成長と共に、健康的な食生活を通して健康寿命の延伸に貢献できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル3F 勤務地最寄駅：各線／赤羽/赤羽岩淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,000円～600,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 526,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回の支給となります。 ■現年収を考慮してご提示させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンゲツヴォーヌ

    通信販売・ネット販売
    東京都品川区東品川3-20-17
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉】オーダーカーテンの法人営業◆東証プライム上場サンゲツの100％子会社◆リモート可
      ≪インテリア業界最大手のグループの安定基盤／残業10～30h／リモート可／拡大フェーズのため、裁量大きく活躍可能≫ ※住宅市場のカーテン分野において、より付加価値の高い提案・販売サービスを展開！ ■業務内容： 住宅会社や不動産関連会社などに対して、カーテンを中心とした窓廻り商材の企業・個人顧客向けの販売活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 企業として、これからさらに拡大していくフェーズの為、ご自身が会社の成長に寄与しているというやりがいを強く感じることが出来ます。 ■企業の特徴： インテリア商社の国内最大手「サンゲツ」の100％出資子会社として2017年に事業を開始。グループ全体事業の一角として、インテリアファブリック商材の企画・販売を担っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉開発営業課（株式会社サンゲツ東関東営業所） 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～377,000円 ＜月給＞ 250,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】オーダーカーテンの法人営業◆東証プライム上場サンゲツの100％子会社
      ≪インテリア業界最大手のグループの安定基盤／残業10～30h／リモート可／拡大フェーズのため、裁量大きく活躍可能≫ ※住宅市場のカーテン分野において、より付加価値の高い提案・販売サービスを展開！ ■業務内容： 住宅会社や不動産関連会社などに対して、カーテンを中心とした窓廻り商材の企業・個人顧客向けの販売活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 企業として、これからさらに拡大していくフェーズの為、ご自身が会社の成長に寄与しているというやりがいを強く感じることが出来ます。 ■企業の特徴： インテリア商社の国内最大手「サンゲツ」の100％出資子会社として2017年に事業を開始。グループ全体事業の一角として、インテリアファブリック商材の企画・販売を担っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区富士見町11-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～377,000円 ＜月給＞ 250,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和物産株式会社

    専門店・その他小売
    東京都江東区白河1-5-16
    • 設立 1949年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／東京】自動車用品等のルート営業◆ノルマ無／平均残業月20h程度／完全土日祝休み／転勤無
      【20代・30代スタッフ活躍中／異業種からの転職歓迎／ノルマ無しで働きやすい◎／土日祝休み・年間休日120日／賞与・退職金制度有】 ■概要 自動車用品や工業用品の販売、オートガススタンドやガソリンスタンドの営、さらに保険代理店業や旅行業など、多岐にわたる事業を展開している当社のさらなる成長を支えていただける営業職を募集します。具体的には、自動車用品・工業用品等を既存の取引先に訪問し提案・紹介など営業全般をお任せします。 ■業務内容： ・受注や納品 ・製品の紹介や提案 ・集金業務、その他 1人あたり30社程度をお任せしていますが、1日の訪問件数は6～7件程度です。1社あたり週1～2回ほど訪問しています。 ＜担当エリア＞ 東京都・千葉県・埼玉県など関東近郊となります。 ＜扱う商材＞ 自動車用品、工具、配管用品、ポンプ、ケミカル品、作業・安全用品等の工業用品 ■人情を大事にする下町らしい老舗企業： 当社では、信頼関係を築いていく事を大切にしています。そのため当社では営業ノルマを設けておらず、”お客様が求めているもの”に対して最も適切なご提案ができるように注力しています。働く先輩スタッフも人情に厚いメンバーが多いのでサポートの声をかけてくれることもしばしばです。後輩の成長を思いながら時に優しく、時に厳しく。良い時も悪い時も一緒に喜び、悲しみ、分かちあっています。 ■職場環境・風土について： ”人とのつながり”を大切にしている当社において進んでお客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションをとっていくことは特に重要なポイントだと考えています。 接客・販売経験のある方は即戦力となりますが、自ら進んでコミュニケーションをとること、また主体性をもって業務に取り組める姿勢があれば経験は問いません。お客様・仲間とのつながりを感じながらアナタにしかできない提案をお願いいたします。 ■好立地なオフィス： 「清澄白河駅」Ｂ1出口から左に曲がって徒歩1分が当社のオフィスです。最近はカフェも多く若者に人気の街になっています。仕事帰りにフラッと休憩したり、ご飯を食べたり。仕事以外でも楽しめる場所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区白河1-5-16 勤務地最寄駅：都営大江戸線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は賞与込みの年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヨシ商事株式会社

    専門店・その他小売
    東京都葛飾区小菅2-8-34
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤想定無し】製菓・製パン開発・販促スタッフ※大手上場食品油脂メーカーの100％子会社商社
      【スタンダード上場食品油脂素材メーカーの100％子会社商社／マーガリン等製菓製パン素材の油脂素材／土日祝休み・通常残業10時間程度◎葛飾区堀切菖蒲園駅徒歩7分／転勤想定無】 ■業務内容 ・パン菓子等の配合作成 自分自身の感性でお客様へ提案する製品配合を考察していただきます。 ・試食、提案品作成 弊社販売製品を使用し、ユーザーへ紹介する為の試食・提案品を作成し営業販売ツールとします。 ・製品提案書作成 ユーザーへ提案する製品の提案書を作成 ・技術指導、講習会等 経験を積んだ後には、弊社講習会場及びユーザー工場等での技術指導及び講習会講師としても活躍していただきます。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ただ作るだけではなく、流行も考慮しながらユーザー提案まで携わることが可能です。親会社のミヨシ油脂製品以外の材料（クリーム、砂糖、油等）も使用しながら最適なご提案と技術指導を行います。 製品例：食パン、菓子パン、デニッシュパン、菓子類等 お客様：大手パンメーカー、町のパン屋等 ※24年4月に新たに社内にベーキングルームができました。レシピ開発や練習等充実の環境で集中して業務可能です。 ■研修体制 現在本ポジションは１名で行っておりますため、マンツーマンで指導し数年をかけて技能習得いただき一人前になっていただきます。 ■業務魅力 ・パンや菓子を作成しユーザーへ紹介することで採用を目指します。また、ユーザーの課題解決に向けた技術指導や講習会なども行っています。さらに、仕事も自由度が高く自分の感性を生かした働き方が可能です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■働き方 担当業務によって若干異なりますが、通常残業10H程と残業が少なく、休暇もとりやすい、働きやすい環境です。本ポジションは東京本社にしかないため、転勤想定はございません。 ※管理職や他のキャリアを目指される場合にはその限りではありません・ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区小菅2-8-34 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢による、残業代除く ■モデル年収 ・30歳　総合職300万 ・35歳　総合職350万 ・40歳　総合職400万 月額手当には 住宅手当15,000円、精勤手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区東山1-4-4目黒東山ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全23件
    • 福岡／NIKEストアのマネジメントスタッフ／オープニング募集
      • NEW
      ―――――――――――――― 世界的ブランド「NIKE」の魅力を 福岡天神の新店舗から発信する ―――――――――――――― シューズ・ウェアをはじめ、さまざまな人気スポーツアイテムを展開してきた「NIKE（ナイキ）」。 2025年、福岡天神に誕生する新店舗のオープニングメンバーとして活躍していただきます。 ＼POINT／ 正社員、アルバイトスタッフを含め50名～100名規模のスタッフが活躍するストアにおいてマネジメントポジションとして、イチからお店づくりを進めることができます！お持ちの経験や創意工夫を発揮し、NIKEブランドのファンを増やしていきましょう。 ―――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――― ■接客・販売 ■バックオフィス業務 ■フロアオペレーション ■シフト作成 ■人事評価 ■マーケットリサーチ　など ＜入社後は…＞ お持ちの経験を活かせる店舗運営業務からお任せします。 ―――――――――――――― 幅広いキャリアパスをご用意！ ―――――――――――――― それぞれが自分らしく成長していけるよう、多彩なキャリアパスを用意しています。店長や副店長、エリアマネージャーといったマネジメントポジションのほか、本社内で活躍するポジションも目指せます。 また当社は年功序列ではなく、入社後の実績やパフォーマンスを重視した評価を行っています。取り組み次第では、早期にステップアップすることも可能です。
      【2025年4月OPEN!！NIKE FUKUOKA TENJIN】 ONE FUKUOKA BLDG.2F 福岡県福岡市中央区天神一丁目11番1号 （アクセス：空港線「天神駅」より徒歩2分／西日本鉄道「西鉄福岡駅」より徒歩2分／七隈線「天神南駅」徒歩4分） ※屋内原則禁煙
      【 月給18万円～42万円 】 ※月給額は経験・能力・前職の給与などを考慮のうえ、決定します。
    • 【大阪】スーパーバイザー◆グローバルスポーツブランドNIKEに携わる／年休120日以上
      • NEW
      ◆◇スーパーバイザー（商業施設内店舗担当）をお任せ／グローバルスポーツブランドに携わる ■業務概要： グローバルスポーツブランドのスーパーバイザーとして、今後、出店を予定している商業施設内店舗を中心とした複数店舗のマネジメントをお任せします。商業施設担当とのやり取り（交渉折衝など）は発生しない想定です。 心斎橋店を拠点としながら、店舗を回っていただく予定となっております。 ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Nike Shinsaibashi 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋１丁目４－１９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェルマン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座5-9-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】高級時計の販売スタッフ◇時計の知識を深めたい方歓迎／スイスの高級時計／ノルマなし
      ◇時計に関心のある方歓迎◇ ■業務内容： 同社の販売員として、店頭業務をメインに担当いただきます。また、ご自身のご希望、スキルに合わせて、将来的には店長業務や時計のバイイング業務等のキャリアパスがございます。 ＜業務詳細＞ ・入荷の検品 ・百貨店等での接客・販売業務(要望に沿った腕時計／クロックのご案内) ・メンテナンスのご依頼への応対 ・SNSやブログ等、Web販売のサポート業務等 ・新入荷のアイテムの勉強会※月に2~3回 ・店長補佐業務 ■商材 現行の高級時計からアンティーク時計まで幅広く販売を行っております。 現行とアンティークの両方を販売している同社だからこそ、現行の時計をお探しのお客様にも、アンティーク時計を探しているお客様のどちらにも、双方の魅力を踏まえた幅広い提案が可能であり、同社の製品が選ばれている理由になります。 〇取り扱いブランド例： チャペック、ラング＆ハイネ、クドケ、ハブリング2、ヴェンペ、レッセンス等 〇単価： 35万円程度～2000万円程度まで幅広くお取り扱いをしております。 ■教育体制 （1）まずは当社の事業概要や商品知識を学んでいただきます （2）百貨店内での勤務に必要なマナー等を学ぶセミナーを受講します （3）接客の基礎スキルを習得していただきます。実践に近い内容で、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導していくのでご安心ください。 ■営業スタイル ご来店されるのは、当店で取り扱う作品に展示会等で情報を得たうえで関心を寄せていただいているお客様が多数です。 そのためプッシュ型の強引な接客や販売ノルマはありません。 ご要望を丁寧に聞き、お客様に合った“本物”をご案内します。 ■支援制度 長期的なキャリア形成を見据えて、「ウォッチコーディネーター」や「ジュエリーコーディネーター」など専門資格の取得も目指しながら、時計に関する幅広い知識を身につけられます。※資格取得費用（更新代込み）は全額会社負担。 ■環境 2~3名程度で業務を行っていただきます。 社員は40代が多く、時計に対しての知識及び関心の深い方が揃っております。時計に対する知識の浅い方であっても丁寧に教えて頂けます。 また、本店にて、食事会も実施しているなど、社員仲の良さが同社の特徴になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本橋三越店 住所：東京都中央区日本橋室町 1-4-1 日本橋三越本店本館6Fウォッチギャラリー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 銀座三越店 住所：東京都中央区銀座4-6-16 銀座三越6階インターナショナルコレクターズ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新宿伊勢丹本館店 住所：東京都新宿区新宿 3-14-1 伊勢丹新宿店本館3F・5Fウォッチ シェルマン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～266,000円 固定残業手当/月：37,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2,2ヶ月分） 【年収例】 500万円／35歳（マネージャー：月給30万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八洲商会株式会社

    専門店・その他小売
    埼玉県加須市志多見70
    • 設立 1980年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可【埼玉/吹上駅】中古フォークリフトの塗装/整備◆年休125日/経常利益は2億円の黒字経営◎
      業界未経験・職種未経験歓迎/機械に興味がある方・機械いじりが好きな方歓迎！/経常利益は2億円の黒字経営！/年間休日125日/土日祝休/残業少/マイカー通勤可/転勤なし/入社後フォークリフトの資格支援あり/安定した基盤/創業44年～ ■仕事内容 中古フォークシフト専門の販売・買取・レンタルを行う当社の整備部門にて中古フォークリフトの塗装もしくは整備の業務をお任せいたします。 希望あれば塗装と整備どちらにも携わることが可能です！ 機械いじりが好きな方・機械に興味のある方・エンジンを触りたい方などであれば、未経験・資格がなくても応募可能です◎ ※中古フォークリフト輸出企業として40年の歴史を持ち、国内外を問わず、バイヤー、エンドユーザーのすべてのお客様からの信頼を得ております。 現在70カ国以上のパートナーと取引を行っており安定した基盤があります◎ ■フォークリフトの車両について トヨタ、小松、住友、ニチユ、三菱、日産、SHINKO、TCMなど、日本の全メーカーの多様な車種をストックしています。 （トラックやシャベル、バッテリーや駆動モーターなどの部品も取り扱っています。） ■入社後について 先輩社員からＯＪＴにて業務を教えてもらいます。 フォークリフトの資格を持っていない場合は入社後資格を取得いただきます。（会社支援あり） ■組織構成 塗装：男性1名 整備：男性4名 ※20代～70代までと幅広い年代のメンバーが活躍中です。 ※少人数制の組織です。 ■採用背景 更なる業務拡大により増員募集をする運びとなりました。 ■働き方 ・年間休日125日、土日祝休み、残業少なくプライベートも大切にできる環境です。 ・最寄り駅が高崎線吹上駅です。駅から車で15分の場所にあるのでマイカー通勤している方がほとんどです。 車通勤が難しい場合は別途ご相談ください。 ■当社の強み ・資本金138億円以上の株式会社ワキタが関連会社となり安定した基盤があります。 ・経常利益は2億円で黒字経営！今期の売上は16億円を見込み。（海外80％、国内10％、レンタル10％） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市志多見70 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって年収を決定いたします。 ■賞与：あり（50万円～120万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホビーサーチ

    通信販売・ネット販売
    東京都墨田区横川1-1-10SUMIDA・PARK・PLACE4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 【墨田区／在宅週2~3】社内SE(設計・開発・保守）※第二新卒歓迎／ホビー関連商品ECショップ事業
      ～東証スタンダード上場企業「ワットマン」100％出資の子会社／自社システム向けの開発を担う社内SE／残業月平均10時間程度～ ■ポジション概要： ・あらゆるジャンルのプラモデルやフィギュア等の多くのホビー関連商品を75万点以上取り扱い、国内・海外合わせて54万人超のユーザーを持つネットショップを運営する当社にて、自社サイトの社内SEとして（1）自社向けシステムの設計・開発・運用（2）基幹システムやWebサイトの改修等をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・業務改善や生産性向上 ・顧客満足度の向上につながるシステム開発 ・基幹システムの設計／開発／運用／保守 ・運営後の検証～改善 ・Webアプリケーション設計／実装／運営等 【対象のシステム】 WEBサイト運営／在庫管理システム／受発注システム／販売管理システム／イベントやキャンペーンに合わせたWEBサイトの更新 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： 外部ベンダーには頼まず、すべて社内メンバーでの開発を進めています。会社の業績に直結する仕事であり、開発したシステムの成果を実感しやすく、やりがいを感じることができます。 ■出社について： 入社後、業務に慣れるまでは基本出社です。以降は月8日（週2回）ほど出社＆リモートワークとなります。 ※ローテーションで在宅勤務を実施 ■評価・キャリアアップについて： 社員全員に明確な評価基準を設け、半期に1回、役員と直属の上長が参加するオープンな評価会議を実施しています。 決まった評価結果が賞与や昇給・昇格に公平に反映することはもちろん、次の半期に向けたチャレンジ項目を確実にフィードバックしますので、社員全員がキャリアUPの為に何をすべきかが明確となっており、成長できる環境が整っています。 ■特徴・魅力： 当社のビジネスモデル上、システムが重要な役割を果たしています。そのシステムの設計・運用・管理をすることによって業務を効率化し、さらに今後の新しいサービスを顧客に提供できるインフラを提案し整備していく、正に事業の中核的なポジションです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ホビーサーチ 住所：東京都墨田区横川1-1-10 すみだパークプレイス4F 勤務地最寄駅：JR総武線線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～381,000円 ＜月給＞ 254,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1・7月） 【年収例】 420万円／入社7年目（月給28万円＋諸手当＋賞与） 820万円／入社9年目（月給51万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    園芸ネット株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都中央区日本橋箱崎町5-11
    • 設立 1999年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/週4日リモート】社内SE/自社ECサイトの開発・運用◆土日休み◆在宅勤務可
      【社内SE☆SIer/SESご出身の方も歓迎☆／自社ECサイトの開発・運用／1万点以上の商品を取り扱う、ガーデニング用品の通販サイト「園芸ネット」運営企業／週4リモート／残業20h内／土日休み】 ■業務内容： 自社で運営するガーデニングECサイト「園芸ネット」の開発・運用に関わる社内SE業務をご担当いただきます。システム社内SEとして社内のシステムや機器に関する作業全般にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ECサイト、およびECサイトの運営をサポートする社内基幹システムの保守 ・運用、改修や開発作業 ・ヘルプデスク業務 ※自社内で開発を行っています。 ■当ポジションの魅力： ・企業全体のIT関連の業務を幅広く行うことが可能です。 ・ECサイトの運営に関わる業務経験が身につけられます。 ・Yahoo、Amazon、楽天市場での出品や受注業務の知識が身につけられます。 ・慣れてきたら週4日のリモート勤務も可能です。 ■組織構成： 現在2名で担当しております。 ■自社ECサイト「園芸ネット」について： 園芸用品の通販サイト「園芸ネット」は、人気の植物や珍しい品種など、植物の品ぞろえでは国内でトップクラスの通販サイトです。草花や花木・果樹の苗、観葉植物、ハーブや野菜、球根・種など、ジャンルを限らず幅広い植物をご紹介しています。 ご家庭で栽培を楽しんでいただけるよう、育てやすい品種を厳選し、特性や栽培方法も詳しく記載しているので、安心して植物をお選びいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町5-11 ユニバーサルビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,786,000円～4,147,200円 固定残業手当/月：104,500円～114,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムダイレクト

    通信販売・ネット販売
    愛知県名古屋市中村区上米野町4-20アイケイビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都中央区】化粧品ECサイト運営ディレクター/上場企業グループ会社/残業20~30H程度
      【Web業界であればジョブチェンジ可能/広告代理店営業からディレクターになりたい方必見！】 ■業務概要： 自社化粧品ブランドの新規獲得・WEBプロモーション全般をお任せします。今後、注力をしていく商品の拡販を推進していただき、自社ECサイトの売上を最大化させるための業務となります。 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： ・新規顧客獲得の広告運用 ・クリエイティブディレクション業務 ・クリエイティブ作成 ・導線、シナリオ考案 ・キャッチコピー制作 ・商品プロモーションの企画立案 ・自社データ、市場トレンド、顧客特性のマーケティング ■仕事の流れ： 自社で運営している化粧品のブランドにつきまして、WEB上で定期会員の新規獲得を推進していただきます。 ABテストを繰り返して行い、CPOが合うように広告媒体を選定していきます。その他バックオフィス等の業務や　CRM業務、お客様への会報誌等の作成もあります。 ■魅力： マーケティングに強い会社で売り方を学べる：同社は自社でプロモーションまで手掛けています。売れるためのメディア露出の仕方を熟知した同社で商品企画としてのノウハウはもちろんのこと、どう見せたら売れるのかといいうプロモーション戦略の考え方も学ぶことができます。 お客様のニーズに合わせた商品の提供、ＴＶ通販に対してどうしていくか 時代やお客様のニーズに合わせて媒体や商品も変えてきた当社。今後もお客様の生活が豊かになるよう変化できる体制のため、新しいアイデアや意見なども取り入れていただきやすい環境です。 ■社風： 社員数はアルバイト含めて26名、社員の平均年齢も29歳とフレッシュな会社です。そのため、社長も同じフロアで仕事をして開発ミーティングにも参加するなど社長や役員との距離も非常に近く、自分のアイデアや思いをすぐに伝えられたり、意見も通りやすい社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京拠点 住所：東京都中央区銀座一丁目7番3号 京橋三菱ビル７階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月・11月／昨年度実績3ヶ月分) ※残業手当：固定残業代制（40時間分） 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】物流管理◆受発注、在庫管理、配送業務など◆プライム上場G◆土日祝休み／転勤無し
      【PC業務（Excel関数利用可）のご経験がある方であれば未経験からチャレンジ可能！たくさんの成功・失敗体験をすることで成長につなげる会社】 ■業務内容： 受注・発注・物流・在庫管理・お客様対応等、バックオフィス全般（フルフィルメント）をお任せします。 ■業務詳細： ・配送関連業務（出荷・入金・返品などの業務及び質向上／業務フロー改善／物流管理及び配送会社との調整　 ・商品発注・在庫管理（在庫シミュレーションの作成／在庫の確認／新商品の出荷までの会議） ・システム管理系(カートシステム管理・設定／設定内容についての最適案の構築） ・お客様からの注文受付 ・お客様へのご連絡 ・お電話やメールでの商品問合せ対応 仕事内容の変更の範囲：当社業務全般 ※業務の割合としては、フルフィルメント（受注・発注・物流　等）が8割、お客様対応が2割ほどで想定しています。 ■社風： 同社の考え方として、たくさんの成功・失敗体験をすることが一番の成長と考えているため、形式的な研修よりも実践で身につけていただくことが多いです。ただ、実践において失敗はつきものなので、失敗しても認めてどう次に進めるかを一緒に考え成長につなげていきます。また、あなたのやりたいことを実現するために全力でバックアップする優しい先輩社員が沢山おり、助け合いながらチームプレイで成果を出していくの風土がございます。 ■魅力： マーケティングに強い会社で売り方を学べる： お客様のニーズに合わせた商品の提供、ＴＶ通販に対してどうしていくか 時代やお客様のニーズに合わせて媒体や商品も変えてきた当社。今後もお客様の生活が豊かになるよう変化できる体制のため、新しいアイデアや意見なども取り入れていただきやすい環境です。 ■組織構成： 該当部門には10名程います。 社員数はアルバイト含めて25名、社員の平均年齢も29歳とフレッシュな会社です。そのため、社長も同じフロアで仕事をして開発ミーティングにも参加するなど社長や役員との距離も非常に近く、自分のアイデアや思いをすぐに伝えられたり、意見も通りやすい社風です。また立ち上げて10年弱の会社が大きく成長する過程にある為、将来の幹部になれるチャンスは他の大企業に比べたくさんあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区上米野町4-20 アイケイビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：54,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給＋定額賞与＋固定残業代（40時間分）の金額です ※40時間を超えた場合の残業発生分は別途全額支給します ■定額賞与実績:年2回(6月・11月／合計3ヶ月分) ■業績に応じて定額賞与とは別で決算賞与が支給されます ■昇給：年2回（6月・11月）の人事考課により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＨＯリテール株式会社

    専門店・その他小売
    東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル1F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理／年間休日120日／土日祝休み／最寄駅より徒歩3分
      有楽町・日比谷エリアにある東宝直営演劇劇場内店舗の運営を行っている当社にて、データ入力や請求書の発行、入金管理などの経理業務をご担当いただきます。 ★具体的な業務内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇請求書の発行 ◇入金確認 ◇支払いや入金の管理 ◇売上管理 ◇預金管理 ◇経費精算 ◇電話応対 ◇各種書類作成、資料のファイリング ◇その他、事務業務など ＼お仕事のポイント！／ 経理部門は会社の経営を支える重要なポジションです。大切なのは、関連部署などと連携を取って業務を上手く進めていくこと。あなたの経験を活かして、ご活躍ください。 経理の経験が深い方には、自身のスキルを活かせる業務を早期の段階からお任せします。 ★入社後の流れ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは日々の経費処理など、先輩社員に付いて実際の業務を通してレクチャーしていきます。丁寧にサポートしますので、わからないことがあればすぐに質問してくださいね。 職場環境や日常業務に少しずつ慣れていただき、決算業務などもお願いできればと考えています。幅広い業務を担いながら、スキルを磨ける環境です。
      【転勤なし】 東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル1F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分 JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩3分 ＼★好立地で通勤もラクラク！★／ オフィスがあるのは八丁堀駅から徒歩3分の場所。 通勤はもちろん、ランチや仕事帰りの買い物もしやすい好立地です♪ ※受動喫煙対策：あり
      月給27万2000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間相当分を、月4万5000円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※契約期間の3カ月においての能力などで判断いたします ※通勤手当は社内規定により別途支給いたします
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    ペットフード工房株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区新橋4-11-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全2件
    • 【八王子】自社ECサイト制作　※東証プライム・アースグループ／無添加にこだわる唯一無二のペットフード
      ECにおけるクリエイティブ領域全般とサイト運用職 ■業務内容： ・ECサイトやモールのサイト構築、デザイン （商品登録、画像加工、ページ作成、編集など） ・ECサイトやモールのサイト改善・情報更新 ・サイトの分析・解析 ・SEO対策 ・広告運用やSNS運用などのマーケティング施策の立案 【業務内容変更の範囲：当社および関係会社の業務全般】 ■組織構成：マーケティング部 　部長50代1名、30代リーダー１名、デザイナー40代1名 ■業務の特徴： ・当社はECサイトにて商品を販売している設立6年目の会社です。新しいことに次々にチャレンジしており、一緒にチャレンジしてくれる方を募集しています。 ■当社が取り扱う製品について： 「ドッグフード工房」は、1995年。ひどい皮膚病だった2頭の愛犬を、少しでもラクにしてやりたい…その一心から、自宅のキッチンでフードづくりを始めたのがきっかけです。試行錯誤の末、食材すべてを天然のものに変えて与えたところ、彼らはみるみる元気を取り戻してくれたのです。そのフードを、同じ悩みを抱える近所の方にお分けしたのがわたしたちの工房のはじまりです。人間の食事と同じようにワンちゃんの体に必要なすべての栄養を天然食材だけで摂ることにこだわった無添加フードです。多くのペットフードには合成ビタミンや合成ミネラルなどの添加物が配合されていますが、「ドッグフード工房」は合成添加物を一切使用せずにAAFCOの基準をクリアしています。人間用の新鮮で安全な天然食材を仕入れ、自社で抱える工場にて手作りをし、ご家庭へ直送にてお送りしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子事業所 住所：東京都八王子市川口町3751-1 勤務地最寄駅：JR中央線線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～290,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】SNS企画運営、広告運用、販売促進企画担当※無添加に拘るペットフード
      • 締切間近
      ECにおけるSNS企画運営、広告運用、販売促進企画担当 ■業務内容： ・SNS全般（instagram、TikTok、Youtube、LINEなど）の企画運営 ・販売促進、リテンション向上施策の企画、運営 ・インフルエンサーマーケティング全般 ・Web広告（Google、Yahoo等）の運用 ・データ分析と改善 ■組織構成：マーケティング部 　部長50代1名、30代リーダー１名、デザイナー40代1名 ■業務の特徴： ・当社はECサイトにて商品を販売している設立7年目の会社です。新しいことに次々にチャレンジしており、一緒にチャレンジしてくれる方を募集しています。 ■当社が取り扱う製品について： 「ドッグフード工房」は、1995年。ひどい皮膚病だった2頭の愛犬を、少しでもラクにしてやりたい…その一心から、自宅のキッチンでフードづくりを始めたのがきっかけです。試行錯誤の末、食材すべてを天然のものに変えて与えたところ、彼らはみるみる元気を取り戻してくれたのです。そのフードを、同じ悩みを抱える近所の方にお分けしたのがわたしたちの工房のはじまりです。人間の食事と同じようにワンちゃんの体に必要なすべての栄養を天然食材だけで摂ることにこだわった無添加フードです。多くのペットフードには合成ビタミンや合成ミネラルなどの添加物が配合されていますが、「ドッグフード工房」は合成添加物を一切使用せずにAAFCOの基準をクリアしています。人間用の新鮮で安全な天然食材を仕入れ、自社で抱える工場にて手作りをし、ご家庭へ直送にてお送りしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子事業所 住所：東京都八王子市川口町3751-1 勤務地最寄駅：JR中央線線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～290,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道マツダ販売株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市中央区北二条東1-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【苫小牧】自動車整備・メカニック◇道内45店舗を展開！道内最大規模を誇る自動車販売会社／安定基盤◎
      ～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～ 整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。 点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。 お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告 （※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス： サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職） マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度： 入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ： 月平均残業時間は10時間程度です。 作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。 当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。 各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。
      ＜勤務地詳細1＞ 苫小牧店 住所：北海道苫小牧市光洋町1丁目5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 苫小牧東店 住所：北海道苫小牧市春日町1丁目8-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度） モデル年収 340万円／メカニック／25歳（月給20万316円） 380万円／主任／30歳（月給21万6627円） 480万円／係長／40歳（月給27万5000） 670万円／課長代理／50歳（月給31万1280円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【網走市】自動車整備・メカニック◇道内45店舗を展開！道内最大規模を誇る自動車販売会社／安定基盤◎
      ～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～ 整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。 点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。 お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告 （※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス： サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職） マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度： 入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ： 月平均残業時間は10時間程度です。 作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。 当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。 各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 網走支店 住所：北海道網走市新町1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度） モデル年収 340万円／メカニック／25歳（月給20万316円） 380万円／主任／30歳（月給21万6627円） 480万円／係長／40歳（月給27万5000） 550万円／課長代理／50歳（月給31万1280円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千坂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮城県遠田郡涌谷町蔵人沖名169
    • 設立 1951年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宮城/涌谷】営業職（スーパー向け）◆既存中心の地域密着型/転勤・ノルマ無/残業10H◆
      ＜未経験歓迎/転勤無/既存顧客中心/お客様に寄り添った提案ができる仕事/数値評価＜行動評価の会社◎/有給取得◎＞ ■職務内容： 当社の営業担当として業務をお任せいたします。主に宮城県の地元スーパー向けの営業となります。納品自体はオンライン上のシステムで完結しますが、納品後の売り場構成の提案・販促企画の提案などが営業としてのメインミッションとなります。一部岩手・山形・福島のお客様もいらっしゃいますが、各社打ち合わせの日程は調整が可能なため頻繁な出張などは発生しません。 ■当社の考え方： お客様の売上向上・業績向上があって初めて当社に返ってくるという考えを持っております。そのため当社が売りたいものを売るというような営業は行いません。地域流通創造企業というビジョンからも地元のスーパー、地元のお客様に寄り添った事業展開をしてまいります。 ■働く環境： 有休取得は男性6日取得/女性9.5日取得で、基本は日休み・月平均残業も10時間程度です。年間休日日数としては少ないと感じられるかもしれませんが、しっかりオンオフは切り替えて働いていただけます。 ■組織構成： 営業部には9名おり、20・30代が半数を占める組織です。40・50・60代とベテラン層もおりますので安心してご入社ください！ ■やりがい： 売って終わりじゃない営業が経験できます。季節ごとに変わる消費者ニーズに合わせた売り場の展開等、売った先のフォローに重きを置いた営業ができます！ ■評価体制： もちろん営業として「売上」は重要ですが、それ以上に当社では「行動」を大切にしています。担当顧客1社1社に合わせて「行動目標」を立てていただき、月1回の営業会議で進捗を報告いただきます。行動の進捗具合を評価に取り入れております！ ■当社の強み： 現在当社業務を東北地場に根付いた体制で行っている会社はございません。大手の卸売業者などはございますが、地元のスーパーが抱える個別の悩みや売り場の構成といった細かな点にはあまり介入ができない現状もあり、そこを当社が担っているという強みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県遠田郡涌谷町蔵人沖名169 勤務地最寄駅：東北本線／涌谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～198,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～238,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、1月あたり1,000円～2,000円（過去実績） ■賞与：年2回 計1.60ヶ月分（過去実績）※入社後勤続3ヶ月以上で支給(初回賞与は勤続月数にて計算) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社イデアル

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-61
    • 設立 1996年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【秋田】輸入車正規ディーラー店の自動車整備士・メンテナンス◆プジョー・フェラーリ他複数ブランド担当◆
      ＜東北トップシェアの輸入車正規ディーラー/自動車整備士/複数輸入車ブランドの取り扱いがあり業績好調＞ ■組織構成 計9名で担当しております。 （内訳）40代：3名/30代：4名/20代：2名 ■入社後の流れ： 入社後はまず同社で取り扱っている車種の中から「専門」を選びます。基本的に何種類も担当するということはございません。メーカー研修なども通じて専門知識を身につけます。 ■取り扱い車種 プジョー、シトロエン、アルファロメオ・フィアット、アバルト、フェラーリ、ボルボ、クライスラー、ジープなどの輸入車 ■同社について 秋田県では最大級のシェアを誇っています。敷地内には中古車展示場を併設しており、自社ブランドはもちろん他ブランドの輸入車も幅広く取り扱っており、秋田市内の指定工場では主に、輸入車の法定点検や一般整備、中古車再生などの整備を行っております。また、複数ブランドを取り扱っていることで外部要因による業績悪化を受けにくくコロナ禍もコロナ以降も業績が好調です。 ■同社の特徴： （1）社外との接点が豊富にあり、自社に無い知見・ノウハウの取り込みが可能：輸入車メーカーは研修を行う際に、全国から輸入車ディーラーを一か所に集めて研修を行います。そのため、他のエリアのディーラーとの人脈構築や各エリアにおける情報共有など、ご自身の知見を深めることが出来るチャンスがあります。 （2）自動車・機械などの専門性を高めることが可能：輸入車は国産車と比較をして、トラブルシューティングのシステムが整っていない点があります。そのため、うまく作動しない際には、原因をご自身で考える必要があり、長年経験を積んでいけば、いくほど専門性を高めることが出来ます。 （3）創業以来、右肩上がりで成長し、平均年齢は34歳と若い社員も多く、年齢に関係なく活躍のフィールドがあります。同社は若手スタッフでも強い意志があれば責任のある立場を任さられる社風であり、若手の発想や意見を受け入れ実行できる風土があります。 ■はたらき方・待遇： ・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。 ・離職率も一桁です。 ・業界内でも高水準の給与！ ■キャリアパス： 入社後の活躍次第では、整備士としてのスペシャリストになるだけでなく、部下の指導やマネジメントなどに挑戦する事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ideal秋田店 住所：秋田県秋田市山王臨海町2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～360,000円 ＜月給＞ 190,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額給：19万円以上 ※年収表記は、下限で表記しています。 前職の給与額、経験・年齢考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）、前年実績約4ヵ月 ■年収例 500万円/副主任・メカニック/29歳/入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【秋田市】営業職◆輸入車の正規ディーラー/年収400万～/研修体制が充実！◆
      ＜秋田県秋田市/転勤なし/年収400万～/営業スキルが身につく仕事です！＞ ■入社後の流れ： 現場デビューする前には先輩社員によるつきっきりの研修、各ブランドの営業研修など、現場の知識だけではなく商品の正しい知識を覚えていただきます。 ■取り扱う車： 難しそうと思われる方もいるかもしれませんが、異業界からの入社・活躍者が多数おります！入社後は1つのブランドをメインで担当いただくため、特化した知識を身につけることにもつながります。 イタリア車、フランス車、アメリカ車、スウェーデン車の輸入車正規ディーラーとして、各ブランド（プジョー、シトロエン、DS、アルファロメオ・フィアット、アバルト、フェラーリ、ボルボ、クライスラー、ジープ等） ■業務内容 新車・中古車（輸入・国産）の販売、買取に伴う店頭での提案を行っていただきます。また、自動車販売後の各種メンテナンスや自動車保険販売も行います。土日は店頭での提案、販売業務中心となりますが、平日は中古車サイトへの情報アップデートや契約書類や車庫証明書類の作成などの納車手続きの業務も行って頂きます。 ■はたらき方・待遇 ・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。 ・外回りは基本的になく、落ち着いてはたらいていただけます（あって月に2回程度） ・平均年齢が若く(平均年齢34歳)風通しの良い職場で相談・意見も言いやすい職場です。 ・上記魅力より”離職率も一桁”、秋田にいたっては3年半で退職1名のみと、長期就業可能な環境です。 ■ポジションの魅力： ◎輸入車は「このブランド・車種が欲しい」という、「既に興味をもっているお客さま」が多いため、無理矢理プッシュする必要がなく、営業がしやすいため、未経験でもチャレンジしやすいのが特徴です。 ◎国産車に比べ、輸入車は特定のブランドが好きな方も多く、お客さまのリピート率が非常に高いのが特徴です（5割程度）。お客さまと一生涯のお付き合いができ、「また君から買うよ」と言われることも。 ■未経験者でも安心の環境： ・現メンバーの50名中42名は新卒か未経験で入社しています。経歴も様々で飲食や学習塾経験者なども活躍しています。（新卒2年目で営業成績トップ3になることもあります。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ideal秋田店 住所：秋田県秋田市山王臨海町2-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ平均：73,000円） （基本給＋インセンティブ（平均73,000円）＋時間外手当（連動支給）×12＋賞与2回 ■年収例 530万円/営業主任/34歳/入社5年目 470万円/営業主任/27歳/入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタＮＣ株式会社

    専門店・その他小売
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-2-13
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟市】未経験歓迎※サービスエンジニア／医療機器のメンテナンス◆コニカミノルタG／メーカー研修あり
      ◆業界・職種未経験歓迎/教育体制充実/年間休日122日/接客業経験者歓迎/転居を伴う転勤なし◆ ＼未経験からメンテナンス業務に挑戦してみませんか？地元で安定して長く働けます／ ・私たちはコニカミノルタ製コピー機の保守・メンテナンスを行っている会社です。未経験からでも活躍できる環境が整っています。 ・新潟市本社の配属で、新潟市を中心に下越エリアを担当いただきます。 ・年間休日122日、土日祝休み、記念日休暇やBirthday休暇もあり、プライベートも大切にできます。 ■業務内容： コニカミノルタ製のメディカル機器の保守メンテナンスをご担当いただきます。社用車で医療機関や病院を訪問、各種装置や医療機器など、医療従事者を支える製品をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）出社後、チームに割り振られた訪問先確認、スケジュール作成 （2）社用車にてお客様訪問、修理点検、作業後報告 （3）帰社後翌日以降の納品機械のセットアップ、故障機種の修理 （4）業務日報の作成、翌日の予定確認、退社 ■入社後について 入社後は、1から丁寧に教育を受けられます。研修制度が充実しており、メーカー研修や営業研修、e-ラーニングなどで知識を身につけます。実務については、まずは先輩社員に同行してお客様先を訪問します。半年から1年ほどで仕事をマスターできます。 ■働き方 年間休日122日で、土日祝休みです。記念日休暇やBirthday休暇もあり、プライベートを大切にできます。月に1回程度、土日祝の中で待機当番がありますが、障害が発生しなければ実際の業務はありません。待機手当や振替休日もあります。 ■当社について 当社はシステムインテグレーター企業として、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じてユーザーをサポートしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-2-13 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！※【新潟市】コピー機等の修理・メンテナンス◆土日祝休み/残業20h程度/教育体制◎◆
      ◆業界・職種未経験歓迎/教育体制充実/年間休日122日/接客業経験者歓迎/転居を伴う転勤なし◆ ＼コピー機の保守・メンテナンスに挑戦してみませんか？／ ・私たちはコニカミノルタ製コピー機の保守・メンテナンスを行っている会社です。未経験からでも活躍できる環境が整っています。 ・新潟市本社の配属で、新潟市を中心に下越エリアを担当いただきます。 ・年間休日122日、土日祝休み、記念日休暇やBirthday休暇もあり、プライベートも大切にできます。 ■職務内容 コニカミノルタ製コピー機の保守・メンテナンスのお仕事です。未経験からでも安心して始められます。 ■具体的な仕事内容 ・お客様を訪問し、コピー機の修理や点検を行います。1日に4～6件程度の対応を予定しています。 ・作業後の報告や納品機械のセットアップ、故障機種の修理も行います。 ・業務日報の作成も担当します。社外業務が8割、社内業務が2割程度です。 ■エリアについて 新潟県内の各拠点がありますが、今回は新潟市本社の配属となります。新潟市を中心に下越エリアを担当します。 ■入社後について 入社後は、1から丁寧に教育を受けられます。研修制度が充実しており、メーカー研修や営業研修、e-ラーニングなどで知識を身につけます。実務については、まずは先輩社員に同行してお客様先を訪問します。半年から1年ほどで仕事をマスターできます。 ■組織構成 男性5名（20代2名、30代2名、40代1名）が在籍しており、ほとんどが未経験からの入社です。電気量販店などで接客経験がある方も採用実績があり、さまざまなバックグラウンドのメンバーがいます。 ■働き方 年間休日122日で、土日祝休みです。記念日休暇やBirthday休暇もあり、プライベートを大切にできます。月に1回程度、土日祝の中で待機当番がありますが、障害が発生しなければ実際の業務はありません。待機手当や振替休日もあります。 ■当社について 当社はシステムインテグレーター企業として、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じてユーザーをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-2-13 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルによって年収は決定いたします。（応相談） ■賞与：あり ■手当：営業手当4万円、精勤手当1万円、住宅手当1万円、資格手当4000円（資格を持っていなくても大卒であれば支給しております） ■その他：待機手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまと

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 687名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • きもの販売アドバイザー／未経験歓迎／年休120日／残業月5H
      • NEW
      ★ミッション（使命）★ ・きものと日本文化をアップデート └きものの常識を変え、豊かで魅力的な日本文化の創造と継承に貢献する。 ・人々の前向きな気持ちを大きくする └きものを楽しむことで、前向きな気持ちになる人を増やし、日本の文化も他者や他国の文化も尊重できる人を増やす。 ★バリュー（提供価値）★ ・安心 └圧倒的に信頼感のある商品・サービスを届け、「きもののことならなんでも任せられる」存在へ。 ・ワクワク感 └新しいもの/新しい自分に出会い、楽しい時間が増える人生へ。 ・誇り └きものが、自分と日本の持つ力を湧き起こし、きものを通じて日本のよさを実感できる。 そんなミッションとバリューを掲げる当社で、あなたの力を発揮しませんか？ ＝＝＝ ■具体的には… ・来店されたお客様への接客 ・ご試着のご案内 ・購入された着物のアフターフォロー（お直し）受付など ◎着物を着て接客をしていただきます！（貸与あり！） ＜未経験でも大丈夫！研修充実＞ ▽入社研修 会社の概要／着物のTPO／着付け小物の種類など、着物や会社に対する基礎知識を学びます。 ▽基礎研修（入社後3カ月） 先輩社員・店長から、着物の着付け方／接遇・マナー／クリーニングや採寸方法などを学びます。 ★アプリでマニュアルも見れるため、配属後も安心！ ▽1、2年目研修（入社後1年以降） 接客上の課題改善／販売・おすすめの提案研修／着物産地での実地研修など ＼POINT！／ ■お客様一人ひとりと丁寧に関係を築ける。 平日の顧客対応数は、一般的なアパレルより多くないため、一着の着物を選ぶ際にもじっくりと時間をかけられます。修繕やクリーニングのため、何度もご来店されるお客様も多く、一人のお客様と長期にわたったお付き合いが可能です。 ★着物を着てのお出かけイベントなどを企画する機会も！ ■キャリアステップもスムーズ！ 店舗スタッフ→チーフ／コンサルタント→店長　とステップアップも可能！ 店長クラスになると、平均月給は40万円以上！成長に従い待遇は上がっていくので、モチベーション高く勤務を続けられます♪
      【全国にある各店舗】転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能！ 福岡・天神駅直結の新店舗がオープン！オープニングスタッフとして働きたい方お待ちしています★ ※勤務地は希望も考慮しながら決定します ※自動車通勤が可能（勤務地による） ※受動喫煙対策：あり（店舗により異なる） 【配属エリア】 ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：青森/岩手/宮城 ◆関東地方：茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川 ◆中部地方：富山/石川/山梨/静岡/愛知 ◆近畿地方：京都/大阪/兵庫 ◆中国地方：岡山/広島 ◆四国地方：香川/高知 ◆九州地方：福岡/長崎/大分/熊本/宮崎/鹿児島
      ◎全国転勤あり：月給22万7,000円～30万5,500円（一律地域手当1万5000円含む、住宅補助は別途） ◎全国転勤なし：月給19万8,000円～27万2,500円（地域によって異なる） ※経験・能力を考慮して決定 【月収例】 ◎全国転勤あり：27万8500円（各種手当、住宅補助含む）／35歳（2022年入社） ◎全国転勤なし：：22万8100円（各種手当含む）／28歳（2022年入社） ★店長クラス になると、平均月収41万292円へアップ！（家賃補助・家族手当などの手当を除いた給与です。）
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    株式会社松屋

    百貨店
    東京都中央区銀座3-6-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全5件
    • 【銀座／店長経験者歓迎】総合職（自主運営店舗の接客販売）～多様なキャリアステップあり／転勤無し～
      <プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について： 「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの接客販売業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ●接客販売（自主運営型の店舗） 　・売上管理/在庫管理 　・販売員教育 　・プロモーション企画 　・VMD業務 　・顧客情報管理・フォロー業務　など ■正社員登用について： 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス： 当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成： ・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所 食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです ・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風： 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力： ・ECへの進出や不動産関連事業の強化など新たな成長基盤づくりを行っております。コロナの影響はあったものの売上げは堅調に回復中。 ・百貨店事業の収益力強化では、近隣のラグジュアリーブランド路面店との提携促進はもとより、コンテンツ事業として、国内外での展覧会の開催も拡大。2018年度実績17億が2022年度は39億と新たな収益を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浅草店 住所：東京都東京都台東区花川戸1－4－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／SV・エリマネ経験者歓迎】総合職（フロア担当） ※キャリアパス豊富／転勤無し／残業10h程度
      <プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について： 「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの接客販売業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ●接客販売（自主運営型の店舗） 　・売上管理/在庫管理 　・販売員教育 　・プロモーション企画 　・VMD業務 　・顧客情報管理・フォロー業務　など ※前職のご経験次第で、下記の業務もお任せする場合がございます。 ●フロアマネジメント（各フロアのブランドショップと取引先の人たちのマネジメント） 　・売上管理/在庫管理 　・販売員教育 　・プロモーション企画 　・顧客情報管理・フォロー業務　など ■正社員登用について： 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス： 当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成： ・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所 食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです ・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風： 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力： ・ECへの進出や不動産関連事業の強化など新たな成長基盤づくりを行っております。コロナの影響はあったものの売上げは堅調に回復中。 ・百貨店事業の収益力強化では、近隣のラグジュアリーブランド路面店との提携促進はもとより、コンテンツ事業として、国内外での展覧会の開催も拡大。2018年度実績17億が2022年度は39億と新たな収益を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座本店 住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浅草店 住所：東京都東京都台東区花川戸1－4－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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