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    4ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 17,640 社中 151〜200 社を表示

    三重三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    三重県四日市市新正4-9-28
    • 設立 1950年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三重県/四日市市】自動車整備業務/年間休日111日/残業少なめ/資格手当支給
      ■概要：自動車修理、車検業務など自動車に関するメンテナンスや検査業務をお任せします。当社ではPHEV車も販売し、電気自動車の整備技術などスキルアップできます。 ■担当業務： お客様からの自動車不具合などのお問い合わせ対応 自動車の修理・整備・メンテナンス・車検業務 PHEV車のメンテナンスなど(電気自動車の整備技術も身につきます) メンテナンス内容のご説明等 メンテナンスと共に、車検などのご案内業務も対応頂く事がございます ■業務内容詳細： 三重県を中心に地元密着でお客様が快適な状態で車に乗って頂けるようにメンテナンスや修理、車検業務に対応頂きます。お客様から不具合箇所などをヒアリングして頂き、不具合箇所の特定や必要な修理、メンテナンス内容のご説明を実施頂きます。お客様が安心、安全にカーライフを過ごして頂けるようにご活躍頂きたいと考えております。修理、メンテナンスなどが完了した後はお客様へのご説明業務も担当頂きます。 全社で50名の自動車整備スタッフが活躍中です／1店舗あたり1名～11名が活躍頂いております。 ■キャリアパス：整備業務に従事頂きながら当社の整備業務フローを習得→独り立ち頂くと共にPHEVなどの電気自動車メンテナンスなどにも対応→組織強化の為に業務指導や人材育成などにも対応頂きます。 ■働き方、就業環境： 自動車検査員の資格取得者には別途手当を支給しますのでモチベーション高く資格取得を目指して頂ける環境です。家族手当や住宅手当（勤務地に居住地が無い方）等生活環境の変化に応じた諸手当がございます。 ■店舗：桑名江場店、員弁東員店、四日市新正店、鈴鹿中央通り店、名張田原店、津岩田店、松阪船江店、伊勢小俣店、尾鷲矢浜店 ■当社の魅力： 当社は新車拠点9店舗、中古車拠点1店舗を展開し、ユーザーの皆様のカーライフを支える存在として事業を運営しております。 1950年創業の歴史ある会社で、「お客様のために」を基本に地域に根差した活動を続けて信頼頂いてまいりました。店長、営業、事務、サービススタッフが連携し、店舗ぐるみでお客様対応をしながらお客様のご要望に沿ったご提案を実施しております。三重県内の地元密着型経営を実施しており「クルマ」と「人」が好きな方で三重県で働きたいとの思いで従事しているスタッフばかりです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市新正4-9-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（能力評価と実際の能力の2軸で評価致します） ■賞与年2回 ■資格手当有り： 整備士資格 1級：12000円 2級：7000円 3級：4000円 ■役職：1級～8級に階級が分かれております 3級：主任→係長→課長代理 （管理職に昇給）６級：課長→次長→部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県/四日市市】自動車販売営業(反響型営業)/年間休日111日/残業少なめ/資格手当支給
      ■概要： 自動車修理、車検業務など自動車購入に関するご提案をお任せします。 他の製品と違い、自動車はアフターセールスが付いてくるのが特徴です。 お客様との絆を深め信頼関係を築く事ができれば、自動車の事なら何でもお任せしていただけるようになります。 ■担当業務： ・お客様のカーライフ全般のアドバイス ・新車・中古車の販売 ・自動車保険取扱い ・車検、法定点検、一般整備勧誘 ■業務内容詳細： 三重県を中心に地元密着でお客様が快適な状態で車に乗って頂けるようにメンテナンスや修理、車検業務に対応頂きます。お客様のカーライフに合わせた車の購入をはじめ、安心したカーライフが送れるようサポートします。 既存のお客様のフォローを中心に、車の販売だけでなく、車検・法定点検・一般修理・保険など、カーライフ全般の案内や提案を行います。 ※飛び込み営業はありません ■組織構成：1店舗で2名～5名の営業スタッフが活躍中です ■キャリアパス： 営業業務に同行、同席頂きながら営業フローを習得→独り立ち→組織強化の為に業務指導や人材育成などにも対応頂きます。 ■店舗：桑名江場店、員弁東員店、四日市新正店、鈴鹿中央通り店、名張田原店、津岩田店、松阪船江店、伊勢小俣店、尾鷲矢浜店 ■当社の魅力： 当社は新車拠点9店舗、中古車拠点1店舗を展開し、ユーザーの皆様のカーライフを支える存在として事業を運営しております。 1950年創業の歴史ある会社で、「お客様のために」を基本に地域に根差した活動を続けて信頼頂いてまいりました。店長、営業、事務、サービススタッフが連携し、店舗ぐるみでお客様対応をしながらお客様のご要望に沿ったご提案を実施しております。三重県内の地元密着型経営を実施しており「クルマ」と「人」が好きな方で三重県で働きたいとの思いで従事しているスタッフばかりです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市新正4-9-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,100円～213,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 190,100円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベガコーポレーション

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡】労務（責任者候補） ※若者人気のLOWYA/東証グロース/従業員満足につながる仕組みづくり
      ◆◇20～30代が主要顧客の家具・インテリアECサイト「LOWYA」運営企業/実務のみでなく従業員満足につながる動きに期待//博多区祇園勤務◇◆ ■業務内容：会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務などを担当頂きます。 責任者候補としてお迎えしますので、メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。 具体的には下記の業務内容です。 （1）メンバーマネジメント （2）会社全体の労務対応 入退社の手続き／勤怠管理／給与計算／年末調整／社会保険手続き／就業規則の改定／労務相談対応／統合報告書の対応 ※日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション/雰囲気：入退社手続きや給与計算など、日々の業務はメンバー2名で円滑に進んでいますので、 ご入社後は、より従業員満足につながるような取り組みや制度化、労務相談などへの対応に期待しています。 社内の雰囲気は20～30代の若いメンバーが多く、上下間は比較的フラットな環境で、配属部門も、 従業員からどんなことでも気軽に相談しやすいグループを意識して仕事をしていますので、和やかな雰囲気で仕事をしています。 人数が少ない部署なので、情報の共有やチームワークを大切にしています。 ■企業特徴：YoutubeやInstagram等の活用で個人との接点を増やし、会員数とリピーター数の成長率は常に120%前後で拡大中の事業です。 今後は雑貨や家電の取り扱いや、他社ブランドも出品するプラットフォーム戦略なども検討中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～379,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：70,070円～91,172円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,070円～480,172円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には業務手当以外の手当は含まれていません。 ※昇給：年2回（4月、10月/人事考課による）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動）ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】自社EC商品の商品企画・海外バイヤー ※家具・インテリアなど/企画から現地交渉まで/英語活用
      ◆◇20～30代女性が主要顧客の家具・インテリアECサイト「LOWYA」/自社展開商品の企画から現地交渉までオールラウンドに担当/トレンドを読んだ企画力と調整能力に期待◇◆ ■業務概要：家具・インテリアECサイト「LOWYA」で展開する自社商品の企画からバイイング業務を担当頂きます。 海外の取引メーカーと協力し、新しいものを生み出していくやりがいが大きい業務です。 具体的には下記のような業務内容です。 ・自社オリジナルの家具商品の企画、商品設計 ・社内提案や展示会等でピックアップしてきた商品のサンプル確認や原価交渉 ・市場調査やマーケット分析 ・海外展示会の視察、メーカーの工場訪問　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※年に4～6回、展示会や工場訪問のため海外出張（中国などのアジア圏、東南アジアなど）があることもあります。 ■入社後のイメージ：まずは、一通りの開発の流れを覚えていただきます。全体的な流れが把握できた後は、ソファや収納、雑貨など多岐にわたるジャンルの中から、担当していただくジャンルの商品をお任せしますので、少しずつ担当商品の数を増やしながら既存商品の改善や新商品の開発を進めていただきます。 人員構成としては約16名の人員メンバーで構成されており、海外チーム/国内チームで分かれています（今回は海外チームへの配属です）同じ部内のデザイナーらと協業することも多く、コミュニケーションは活発な風土です。 ■企業紹介：当社はEコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現：東京証券取引所グロース市場)に上場しました。国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきた当社ですが、新規事業のグローバルECプラットフォーム「DOKODEMO」への事業投資も行っており国内外におけるEC事業を展開しています。 また、当社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～443,000円 固定残業手当/月：84,140円～141,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,140円～584,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には別途手当が含まれます。 ※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制） ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴルフ・ドゥ

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全54件
    • 【九州】ゴルフクラブの販売スタッフ★ゴルフ好き必見！／50代活躍中／正社員／5連休取得可／店舗拡大中
      • NEW
      ◆ネクスト市場上場／社員割引購買制度あり／ゴルフプレー費一部補助あり／研修制度充実／残業月20時間以下◆ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。 ▽詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※個人で目標を追いかけるというより、店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■働き方 定年年齢は60歳ですが、再雇用制度が70歳までございます。基本的には社員の希望によって毎年契約更新可能ですので、長期的に働けます。 ■転勤について 当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲での異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可能 ■勤務地 勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■コロナ禍での経営状況と戦略について コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフ・ドゥ　春日店 住所：福岡県春日市春日4丁目86 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～273,000円 固定残業手当/月：32,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬／未経験歓迎】ゴルフクラブの販売及び買取スタッフ★ゴルフ好き歓迎！／業績拡大中／5連休取得可
      • NEW
      ◆ネクスト市場上場／業績・店舗拡大中／店長経験後、商品企画やバイヤー等の本社キャリアステップ有／残業月20H以下◆ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社で、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽業務詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※個人で目標を追いかけるというより、店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、新入社員でも配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 各店舗で異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始等は休みにくいですが、それ以外は平日土日含め休める環境で、冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■キャリアステップ 店長経験後のキャリアパスとしては「エリアＭＧＲ、本部勤務（商品企画やバイヤー）、独立制度」があります。本部勤務のほとんどが元店長経験者です。 ■転勤について 当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲の異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可 ■勤務地 勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■経営状況と戦略について コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗ののキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフ・ドゥ　環七練馬店 住所：東京都練馬区豊玉南2-16-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～273,000円 固定残業手当/月：44,500円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スペースケア

    専門店・その他小売
    千葉県船橋市栄町1-21-28
    • 設立 1995年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉/佐倉市】福祉用具レンタル・販売の営業※高齢化社会により需要大幅増/残業平均20ｈ
      • NEW
      【東証スタンダード上場のグループ企業/介護福祉業界出身者歓迎/チームワーク重視の営業】 【業務内容】 福祉用具のレンタル・販売など、最適な介護環境づくりのサポートを行う当社において、居宅介護支援事業所や個人宅へ、福祉用具の提案営業を行って頂きます。扱う福祉用具は手すり、介護ベッド、防水シーツ、クッション、車いす、杖、歩行器など多岐にわたります。 【業務詳細】 ・ケアマネージャーや施設管理者の方々からの紹介や要望に応え、利用者様への福祉用具を提案していただきます。 ・個人宅等を訪問して「どんな商品を求めているか？」をしっかりヒアリングし、お悩みを解決する商品を提案していただきます。介護リフォームの相談をお受けすることもあり、併せて提案していただきます。 【業務の特徴】 年齢を重ね、自宅での暮らしが不自由になってしまったお年寄りの方々が多くいらっしゃいます。「住み慣れた家で、いつまでも自分らしく暮らしたい」そんな気持ちに寄り添い、自立した生活をサポートするため、その方に最適な福祉用具を提案していただきます。 【営業方法】 基本的には、ケアマネージャーの方からの連絡を受け、お客様の状況を打ち合わせした後で、個人宅への訪問を行います。ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動となります。要望を聞くだけではなく、新製品情報やニーズの提案を行って頂きます。（訪問数は一日平均5～7件ほど） 【研修体制】 先輩社員に同行し、役所に提出する書類、契約書の作成などのアシスタント業務から覚えていただきます。取り扱う福祉用具のラインナップや、介護保険についてなど、業務に必要な知識もそこで習得頂きます。 年功序列では無く、実務経験を生かし能力・実績に応じた評価を実施ししております。 【当社で働く魅力】 当社は福祉用具を扱う会社です。福祉用具は使う人の未来を切り開く道具。日々の暮らしに密着したものだからこそ、「安心」して使えるものでなくてはなりません。使う方の未来が「安心」なものであるために、より良いサービスを追求していきます。お客様からの「ありがとう」の言葉を支えに、私たちと一緒に「安心」を創る仕事をしませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉営業所 住所：千葉県佐倉市稲荷台1-2-7 勤務地最寄駅：京成線／臼井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数：21.3日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,430円～304,980円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：29,570円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（8月・2月）※昨年度実績2.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/菊池郡】福祉用具レンタル・販売の営業※高齢化社会により需要大幅増/残業平均20ｈ
      • NEW
      【東証スタンダード上場のグループ企業/介護福祉業界出身者歓迎/チームワーク重視の営業】 【業務内容】 福祉用具のレンタル・販売など、最適な介護環境づくりのサポートを行う当社において、居宅介護支援事業所や個人宅へ、福祉用具の提案営業を行って頂きます。扱う福祉用具は手すり、介護ベッド、防水シーツ、クッション、車いす、杖、歩行器など多岐にわたります。 【業務詳細】 ・ケアマネージャーや施設管理者の方々からの紹介や要望に応え、利用者様への福祉用具を提案していただきます。 ・個人宅等を訪問して「どんな商品を求めているか？」をしっかりヒアリングし、お悩みを解決する商品を提案していただきます。介護リフォームの相談をお受けすることもあり、併せて提案していただきます。 【業務の特徴】 年齢を重ね、自宅での暮らしが不自由になってしまったお年寄りの方々が多くいらっしゃいます。「住み慣れた家で、いつまでも自分らしく暮らしたい」そんな気持ちに寄り添い、自立した生活をサポートするため、その方に最適な福祉用具を提案していただきます。 【営業方法】 基本的には、ケアマネージャーの方からの連絡を受け、お客様の状況を打ち合わせした後で、個人宅への訪問を行います。ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動となります。要望を聞くだけではなく、新製品情報やニーズの提案を行って頂きます。（訪問数は一日平均5～7件ほど） 【研修体制】 先輩社員に同行し、役所に提出する書類、契約書の作成などのアシスタント業務から覚えていただきます。取り扱う福祉用具のラインナップや、介護保険についてなど、業務に必要な知識もそこで習得頂きます。 年功序列では無く、実務経験を生かし能力・実績に応じた評価を実施ししております。 【当社で働く魅力】 当社は福祉用具を扱う会社です。福祉用具は使う人の未来を切り開く道具。日々の暮らしに密着したものだからこそ、「安心」して使えるものでなくてはなりません。使う方の未来が「安心」なものであるために、より良いサービスを追求していきます。お客様からの「ありがとう」の言葉を支えに、私たちと一緒に「安心」を創る仕事をしませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県菊池郡大津町大字室2077-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数：21.3日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,430円～304,980円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：29,570円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（8月・2月）※昨年度実績2.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バーデン

    専門店・その他小売
    愛知県安城市尾崎町上大縄1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【安城市】整備士　※週休2日・残業月25h／WLB重視で整備士のキャリアアップが可能
      ～週休2日・残業月25時間と働きやすさ◎／JASDAQ上場企業の関連会社／スキルアップのためのサポート充実～ ■業務概要 カー用品店「ジェームス」にて、車の整備士としてご活躍して頂きます。 ・主にオイル交換やタイヤ交換などをして頂きます。また、業務に慣れ、技術が身についてくると、車の部品の取り付けも行って頂きます。現在、各店舗に整備士のスタッフは4～6名ほどおり、（1）オイル交換（2）タイヤ交換（3）車の部品の取り付け（4）各種サービスメニュー及び点検整備の4つの業務を分担して担当しています。 ※自動車用品の販売ノルマは一切ありません。 ・多くのお客様とコミュニケーションをとり、ご要望に合わせて整備業務をしていくため、自身の整備のスキルアップができたり、様々な車種の知識を増やしていくことができます。 ■WLBが整った環境 ・就業時間：週休2日制、残業時間は月25時間程度です。「どんなにお給料がよくても、どんなに環境がよくても、体が壊れては意味がない」という会社の方針の元、プライベートも充実させながら、整備士としてご活躍いただけます。 ・育児と仕事の両立の取り組み：子育てを行う社員が、家庭と仕事の両立を支援するための、就業環境の整備を行っています。例えば、育児や介護のための短時間労働の制度を活用したり、お子さんが生まれる際には特別休暇を取っていただく等です。 ■当社の魅力 ・カーメンテナンスとカー用品のお店「ジェームス」を愛知県安城市で1店舗、静岡県浜松市で3店舗運営しております。 ・お客様と繋がり続けるイベント：ジェームス安城店では、年１回コペンオーナー様を集めての大規模イベントや、メーカーのデモカーや新商品を展示するイベント等、当社独自の企画も行っております。 ・親会社の安定基盤：当社の親会社は、カスタムホイールの先駆者である株式会社ウェッズ(JASDAQ)です。自動車以外にも複数の事業を持っており、安定した基盤です。
      ＜勤務地詳細＞ ジェームス安城店 住所：愛知県安城市尾崎町上大縄1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて当社規定により優遇致します ■昇給：1回／年（7月） ■賞与：2回／年（6月・12月）※昨年度実績2.8ヶ月 ■役職手当：5,000~20,000円／月 ■資格手当：2級 5,000円／月、検査員　20,000~50,000／月 ■休日出勤手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【浜松市】整備士　※残業月25h／WLB重視で整備士のキャリアアップが可能
      ～週休2日・残業月25時間と働きやすさ◎／JASDAQ上場企業の関連会社／スキルアップのためのサポート充実～ ■業務概要 カー用品店「ジェームス」にて、車の整備士としてご活躍して頂きます。 ・主にオイル交換やタイヤ交換などをして頂きます。また、業務に慣れ、技術が身についてくると、車の部品の取り付けも行って頂きます。現在、各店舗に整備士のスタッフは4～6名ほどおり、（1）オイル交換（2）タイヤ交換（3）車の部品の取り付け（4）各種サービスメニュー及び点検整備の4つの業務を分担して担当しています。 ※自動車用品の販売ノルマは一切ありません。 ・多くのお客様とコミュニケーションをとり、ご要望に合わせて整備業務をしていくため、自身の整備のスキルアップができたり、様々な車種の知識を増やしていくことができます。 ■WLBが整った環境 ・就業時間：週休2日制、残業は月25時間程度です。「どんなにお給料がよくても、どんなに環境がよくても、体が壊れては意味がない」という会社の方針の元、プライベートも充実させながら、整備士としてご活躍いただけます。 ・育児と仕事の両立の取り組み：子育てを行う社員が、家庭と仕事の両立を支援するための、就業環境の整備を行っています。例えば、育児や介護のための短時間労働の制度を活用したり、お子さんが生まれる際には特別休暇を取っていただく等です。 ■当社の魅力 ・カーメンテナンスとカー用品のお店「ジェームス」を静岡県浜松市で3店舗、愛知県安城市で1店舗運営しております。 ・親会社の安定基盤：当社の親会社は、カスタムホイールの先駆者である株式会社ウェッズ(JASDAQ)です。自動車以外にも複数の事業を持っており、安定した基盤です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県のいずれかの店舗 住所：ジェームス浜松市志都呂店、ジェームス浜松天王店、ジェームスサンストリート浜北店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて当社規定により優遇致します ■昇給：1回／年（7月） ■賞与：2回／年（6月・12月）※昨年度実績2.8ヶ月 ■役職手当：5,000~20,000円／月 ■資格手当：2級 5,000円／月、検査員　20,000~50,000／月 ■休日出勤手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    綾羽株式会社

    ホームセンター
    京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町612
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,246名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／大津】社内SE(運用・保守メイン)※年休120日／残業月平均7時間・正社員登用実績100％
      【滋賀を代表する企業／転勤なし／年間休日120以上／完全週休2日制／土日祝休み／残業月7時間程度】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■契約社員スタートについて： ※半年後には正社員登用※ 当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。 毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが 最長で半年、最短で3ヶ月程度で正社員登用されます。 ■業務概要： 製造業からサービス業等様々な事業を行っている当社の情報システム部・運用保守チームの社内SEとしてインフラの企画提案～設計～導入～運用をお任せします。 ■業務内容： ・社内インフラの企画提案、設計、導入～運用 ※その他、スキルに応じて以下実施頂きます。 ・社内情報システムの運用・管理 ・ベンダーコントロール（設計・構築は協力会社に依頼） ・ヘルプデスク、キッティング ・IT資産管理、新規サービス導入、既存システムの更改をご担当いただきます。 ※その他、案件によっては年5回程度夜間作業や、県外事業所への出張が発生します。またチームで仕事を行っているので、ネットワーク関連以外の業務（アプリケーションチームへの応援など）にも取り組んで頂く機会があります。 ■働き方： 残業月7時間程度とワークライフバランス取りやすい環境です。 ■組織構成： 情報システム部・運用保守チームへの配属となります。 【情報システム部】 計20名（平均年齢35歳／男性16名・女性4名） ※システム運用管理チーム：社員7名、社外からの常駐スタッフ4名 ■当社の魅力： ・アヤハグループは繊維製造から始まり、ホームセンター、不動産、ゴルフ場等様々な事業を滋賀を中心に70年以上、展開しています。地域での顧客からの知名度、信頼度は大きな強みです。その中で、同社はアヤハグループの本社としてグループ会社の事業運営をサポートしています。様々な業種、業界、人に触れる機会にあふれ、成長につながるのも魅力の一つです。・人事管理制度や研修制度が整っており、社員の成長につながる職場環境づくりを行っています。評価制度としては、アヤハグループにて一律で定めたものが該当します。
      ＜勤務地詳細＞ 大津本社 住所：滋賀県大津市におの浜1-1-3 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／膳所駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（昨年度実績／基本給の4.4ヶ月） ■モデル年収： 614万円…41歳（月給33万×12+賞与167万+残業22万他） 464万円 …31歳（月給29万×12+賞与130万+残業17万他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】社内SE(運用・保守)※上流工程にも携われます／月残業7時間／正社員登用前提
      【滋賀を代表する企業／転勤なし／年間休日120以上／完全週休2日制／土日祝休み】 ■契約社員スタートについて： ※半年後には正社員登用※ 当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。 毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが 最長で半年、最短で3ヶ月程度で正社員登用されます。 ■業務概要： グループ内で活用される情報系システムおよびRPAの要件定義・設計（上流工程）をメインにお任せします。※開発業務は自社で行っておりません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： システムの企画提案も行っていただきます。業務内容の７割が設計、運用、構築、３割が保守を担当していただく予定です。 【詳細】 楽々フレームワークを使用した情報系システム及びRPA（Automation Anywhere）の上流工程をお任せします。グループ会社のニーズを汲み取り、要件定義や設計をしていただきます。プログラミングは協力会社様へ委託しておりますので、ベンダーコントロールもお任せします。 ※その他、スキルに応じて、社内情報システムの運用・管理、ベンダーコントロール（設計・構築は協力会社に依頼）、ヘルプデスク、キッティング、IT資産管理、新規サービス導入、既存システムの更改をご担当いただきます。 ■採用背景： 当社含む、アヤハグループのDX強化を目的とした、増員採用です。 ■組織構成： ・情報システム部…22名（男性17名、女性5名） ・開発チーム…社員2名、社外からの常駐スタッフ1名、社外スタッフ6名） ■当社の魅力： ・アヤハグループは繊維製造から始まり、ホームセンター、不動産、ゴルフ場等様々な事業を滋賀を中心に70年以上、展開しています。地域での顧客からの知名度、信頼度は大きな強みです。その中で、同社はアヤハグループの本社としてグループ会社の事業運営をサポートしています。様々な業種、業界、人に触れる機会にあふれ、成長につながるのも魅力の一つです。 ・人事管理制度や研修制度が整っており、社員の成長につながる職場環境づくりを行っています。評価制度としては、アヤハグループにて一律で定めたものが該当します。
      ＜勤務地詳細＞ 大津本社 住所：滋賀県大津市におの浜1-1-3 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／膳所駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（昨年度実績／基本給の4.2ヶ月） ■モデル年収： 614万円…41歳（月給33万×12+賞与167万+残業22万他） 464万円 …31歳（月給26万×12+賞与130万+残業17万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カメイオート株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65
    • 設立 1989年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※業界未経験歓迎【仙台】輸入車ディーラー営業◆ノルマなし/OJT3ヶ月/年休124日/残業10H？
      <<業界経験不問／残業なし／反響営業／ノルマ・目標なし／売上に対してインセンティブあり／年休124日×週休2日制／総合商社のカメイグループ>> ■職務内容： VOLVO仙台/JLR仙台にて個人向け営業になります。来店されたお客様に対してのご提案や当店でご購入いただいたお客様へのアフターサービスが中心となります。 ＜新しく来店いただいたお客様＞ ニーズのヒアリングや商品の説明・提案、カタログ請求者への発送手配、見積書の作成などの契約事務フォローなどを行います。 特徴としては、「この車種が欲しい」とある程度決めてからご来店されるケースが多くあるため、お客様のご要望をお聞きした上でご提案を行っています。また、営業自身を気に入っていただき、購入に繋がることもあるため、単なる物売りではなく、継続した信頼関係を築くことも重要な要素となります。 ＜ご購入いただいたお客様＞ 購入いただいた後も定期点検や車検、新製品の案内などを含めてきめ細かなアフターサービスを行うことで、お客様のカーライフとのお付き合いが継続していきます。 ■業務の特徴・魅力： 高級外車になるため、多くは高所得者や高年齢層が顧客となります。外車や保険、税金などに関する専門的な知識を習得することはもちろんのこと、顧客のニーズを捉えて高いレベルでの営業を行う仕事になります。ディーラーのプロとして、営業のプロとして専門知識・スキルを高めることができる仕事です。 ノルマや目標は設定していませんが、販売価格などの条件に応じてインセンティブを支給しています。実績に対してはしっかり報酬でお返ししているため、成果が見えやすいのも特徴となります。 ■ご入社後の流れ ご入社後2～3か月程度、OJT研修をメインにメーカー研修やロープレなどをとして、基礎を学んでいただいてから、営業をお任せいたします。 ■組織構成： 配属となるボルボ・カー仙台では、現在セールスとしての営業が男性3名（50代1名、40代2名）、ジャガー・ランドローバー仙台では男性4名（50代2名、40台2名）の4名、ショールーム2名在籍しています。 営業は来店いただいたお客様と当店の車をご購入いただいたお客様を担当していますが、今回の増員で、お客様へのフォロー体制を強化したいと思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回支給（正社員） 年収モデル 入社1年目　年収320万円（月に新車1台、中古車1台を販売した際のインセンティブ込みの年収例になります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】業界未経験歓迎迎輸入車ディーラー営業◆ノルマなし/OJT3ヶ月/年休124日/残業10H？
      ～業界経験不問／東証プライム市場上場G／反響営業／ノルマや目標の設定なし／売上に対してインセンティブあり／年休124日×週休2日制／総合商社のカメイグループ～ ■業務概要： 輸入車ディーラーの個人向け営業をお任せします。来店されたお客様に対してのご提案や当店でご購入いただいたお客様へのアフターサービスが中心となります。 ■具体的な業務： （1）新しく来店いただいたお客様 ニーズのヒアリングや商品の説明・提案、カタログ請求者への発送手配、見積書の作成などの契約事務フォローなどを行います。 特徴としては、「この車種が欲しい」とある程度決めてからご来店されるケースが多くあるため、お客様のご要望をお聞きした上でご提案を行っています。また、営業自身を気に入っていただき、購入に繋がることもあるため、単なる物売りではなく、継続した信頼関係を築くことも重要な要素となります。 （2）ご購入いただいたお客様 購入いただいた後も定期点検や車検、新製品の案内などを含めてきめ細かなアフターサービスを行うことで、お客様のカーライフとのお付き合いが継続していきます。 ■業務の特徴／魅力： ・高級外車になるため、多くは高所得者や高年齢層が顧客となります。外車や保険、税金などに関する専門的な知識を習得することはもちろんのこと、顧客のニーズを捉えて高いレベルでの営業を行う仕事になります。ディーラーのプロとして、営業のプロとして専門知識やスキルを高めることができる仕事です。 ・ノルマや目標は設定していませんが、販売価格などの条件に応じてインセンティブを支給しています。実績に対してはしっかり報酬でお返ししているため、成果が見えやすいのも特徴となります。 ■入社後の流れ： 入社後2～3ヶ月程度、OJT研修をメインにメーカー研修やロープレなどをとして、基礎を学んでいただいてから、営業をお任せします。 ■募集背景： 営業は来店いただいたお客様と当店の車をご購入いただいたお客様を担当していますが、今回の増員で、お客様へのフォロー体制を強化したいと思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 山形支店 住所：山形県山形市小立1-1-36 勤務地最寄駅：山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回支給（正社員） ■年収モデル： 入社1年目　年収320万円（月に新車1台、中古車1台を販売した際のインセンティブ込みの年収例になります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイリーマート

    食品・GMS・ディスカウントストア
    徳島県美馬市脇町大字猪尻字若宮南100-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【徳島／美馬市】未経験歓迎◆正社員／年休117日／豊富な研修／ゆめタウンでおなじみ「イズミグループ」
      ◆◇ゆめタウンでおなじみ「イズミグループ」／徳島県内で6店舗のスーパーマーケット「デイリーマート」を運営／業界未経験・職種未経験歓迎／連休取得可◇◆ ゆめタウンでおなじみ「イズミグループ」の同社にて店舗運営スタッフを募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 青果・総菜・精肉・鮮魚・加工食品・デイリーフーズのいずれかの部門に配属されて、店舗スタッフとして店長・主任の指示のもと以下の業務を行っていただきます。 ・製造（野菜・精肉カット、魚の捌き、トレーパック詰めなど） ・調理（総菜の調理など） ・品だし（各部門の担当する商品を店頭に並べる） ※各種マニュアルあり 最初は補助的な業務から初めて頂き、社員として業務に従事する中でパートナー社員の方と一緒になって、お客様に喜んでいただける仕事を作り上げて欲しいと思います。 ■当社について： 1970年創業し、徳島県内で、生鮮食料品・一般食品・菓子・日用雑貨他を販売するスーパーマーケット6店舗（脇町店、フレスポ阿波池田店、美馬店、ウインズ店、津田店、羽ノ浦店）を経営しています。2015年10月に株式会社イズミと資本業務提携（イズミが株式を100%取得）を行いました。ゆめタウンを展開するイズミのグループ会社として、仕入や物流、販促などでスケールメリットを享受し、イズミとデイリーマート両社の強みを生かしながら、「お客様満足度」を高めて参ります。また「あふれる笑顔を食卓に」をスローガンに地域社会に貢献して参ります。 ■当社の魅力： デイリーマート全店で土曜日の各店開店時間から12時までの間、青果の店頭朝市を開催しています。またフレスポ阿波池田店では産直野菜の販売コーナーを展開しており、産地直送の売場で生産者が野菜を並べ、地域とのつながりを生み出しており、豊かな自然の中で育った野菜を地元で食べていただくことで、地域のみなさまとともに歩んでまいりたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（本部） 住所：徳島県美馬市脇町大字猪尻字若宮南100-1 勤務地最寄駅：JR徳島線／穴吹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 255万円～382万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 毎月１５日締めの当月２５日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 172,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 配属部門より手当が支給されます。 　青果・精肉・総菜　７０００円 　鮮魚　　　　　　　９０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／UIターン歓迎】人事総務／労務メイン※責任者候補《「ゆめタウン」でおなじみ／上場のイズミG》
      ◆◇ゆめタウンでおなじみ「イズミグループ」の同社にて経営管理部門責任者ポジションの募集◇◆ 「これまでの経験を生かして新しいキャリアを始めたい」 「頑張った分はしっかり評価してもらいたい」 「福利厚生制度の充実した会社で長く活躍したい」 そんな想いで転職活動をされている方におすすめです♪ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 将来的な管理職候補として、労務を中心に人事総務課が対応する業務をご対応いただきます。 【労務】 　・勤怠管理 　・給与計算 【その他】※将来的には下記業務も行っていただきます。 　・採用 　・庶務 　・各種契約 ■業務のポイント 上場企業のグループ企業なので、ルールや規則に沿ったハイレベルな実務能力が身に付きます。 コンプライアンス重視の経営につとめ、モチベーションアップにつながるよう、風通しの良い会社にするべく皆が取り組んでおります。 上場企業のグループ会社で働いた事がなくても、管理部門で責任者又は補助的な立場で仕事をした経験があれば大丈夫です。分からない事は一緒に解決しましょう。 ■働く環境を考えた取り組み ・介護休業、看護・介護休暇、介護短縮勤務等家族を支える各種制度を整えています。 ・GLTD保険：病気やケガによって長期間仕事ができなくなった従業員に対する収入補償保険。一定レベルの収入を確保し、早期の就労復帰を支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（本部） 住所：徳島県美馬市脇町大字猪尻字若宮南100-1 勤務地最寄駅：JR徳島線／穴吹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 403万円～549万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 給与は、毎月１５日締め２５日払いです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コミュニティー京成

    コンビニエンスストア
    千葉県八千代市八千代台東1-5-3京成八千代台東ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京/京成G】カフェ『プロント』の店長候補※未経験歓迎/長期休暇取得可能◎有給平均取得日数8.3日
      【京成電鉄グループで事業基盤安定/多様なキャリアステップ◎平均2～3年でマネージャー昇格/店舗拡大中/有給平均取得日数8.3日で長期連休取得可能/未経験・第二新卒歓迎】 ■業務について： フランチャイズ展開している「プロント」の店舗運営をお任せします。「プロント」は昼間はカフェとしてセルフサービス型、18時以降はサカバやバーとしてお酒を扱うフルサービス型の店舗です。時間帯により、扱う商品や客層が違うので働く側としても楽しい環境です。 【変更の範囲：無し】 ■キャリアパス： 2～3年で次のポジションへ昇格することが可能です（半年経過後、マネージャー昇格試験チャレンジ可） ■会社の魅力： 当社は京成電鉄グループにおいて、駅を中心とした沿線の付加価値向上を目的に、お客様に喜ばれる便利で快適な商品・サービスを提供する会社として誕生しました。60店舗以上の営業拠点を有し、社員100人、営業収益100億円を超える企業として、日々成長しております。 ■1日の流れ： ＜早番＞ 6:00　開店準備 7:00　開店　カフェタイム ◇レジ・ドリンク作成 ◇キッチン ◇発注、販促計画・準備 11:30　ランチタイム対応 14:00　事務作業 15:00　退勤 ＜遅番＞ 13:30　出勤 ◇事務作業 ◇カフェタイム　レジ・キッチンのフォロー ◇発注 ◇キャスト採用面接・教育 17:00　スタッフ引継ぎ 18:00　サカバ／バー　営業開始 ◇ホール・キッチンのフォロー 21:30　ラストオーダー 22:00　閉店 ◇閉店作業 22:30　退勤 ■補足： キャスト（スタッフ）のみで開店を行うこともあるので上記シフトは一例です レジ…会計、ドリンク作成（バータイムはお酒も作ります） ホール…客席管理・清掃、（バータイム）オーダー取り キッチン…パスタの作成、（バータイム）パスタ以外につまみメニューの作成
      ＜勤務地詳細1＞ プロント京成金町駅店 住所：東京都葛飾区金町5-37-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロント京成幕張本郷駅店 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/京成G】カフェ『プロント』の店長候補※未経験歓迎/ブランクOK◎アルバイト経験のみで応募可能
      【京成電鉄グループで事業基盤安定/多様なキャリアステップ◎平均2～3年でマネージャー昇格/店舗拡大中/有給平均取得日数8.3日で長期連休取得可能/未経験・第二新卒歓迎◎夜勤月1回程】 ■業務について： フランチャイズ展開している「プロント」の店舗運営をお任せします。「プロント」は昼間はカフェとしてセルフサービス型、18時以降はサカバやバーとしてお酒を扱うフルサービス型の店舗です。時間帯により、扱う商品や客層が違うので働く側としても楽しい環境です。 【変更の範囲：無し】 ■キャリアパス： 2～3年で次のポジションへ昇格することが可能です（半年経過後、マネージャー昇格試験チャレンジ可） ■会社の魅力： 当社は京成電鉄グループにおいて、駅を中心とした沿線の付加価値向上を目的に、お客様に喜ばれる便利で快適な商品・サービスを提供する会社として誕生しました。60店舗以上の営業拠点を有し、社員100人、営業収益100億円を超える企業として、日々成長しております。 ■1日の流れ： ＜早番＞ 6:00　開店準備 7:00　開店　カフェタイム ◇レジ・ドリンク作成 ◇キッチン ◇発注、販促計画・準備 11:30　ランチタイム対応 14:00　事務作業 15:00　退勤 ＜遅番＞ 13:30　出勤 ◇事務作業 ◇カフェタイム　レジ・キッチンのフォロー ◇発注 ◇キャスト採用面接・教育 17:00　スタッフ引継ぎ 18:00　サカバ／バー　営業開始 ◇ホール・キッチンのフォロー 21:30　ラストオーダー 22:00　閉店 ◇閉店作業 22:30　退勤 ■補足： キャスト（スタッフ）のみで開店を行うこともあるので上記シフトは一例です レジ…会計、ドリンク作成（バータイムはお酒も作ります） ホール…客席管理・清掃、（バータイム）オーダー取り キッチン…パスタの作成、（バータイム）パスタ以外につまみメニューの作成
      ＜勤務地詳細1＞ プロント京成幕張本郷駅店 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロント京成金町駅店 住所：東京都葛飾区金町5-37-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オー・エンターテイメント

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3EDGE心斎橋11F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】「東進衛星予備校」の教室運営職／授業対応なし※未経験〇◆4000円で単身寮有／正社員
      ＜「東進衛星予備校」の教室運営職／営業力・経営力が身につく／塾や教育業界の経験不問／残業ほぼ無し＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 大学受験に特化した「東進衛星予備校」において、教室の運営及び生徒の学習管理、サポート等のマネジメント業務をご担当いただきます。 ・授業の進捗や達成度の管理、進路指導…映像授業の選択カリキュラムは生徒ごとに異なります。それぞれの学習状況を把握し、目標へ向けて面談などを繰り返し、進路指導を行っていただきます。 ・チューター管理、研修…チューターの管理や現場での育成等をお任せします。 ・事務作業…電話対応や来訪者対応、教室運営に関わる事務作業を行っていただきます。 ※将来的には幹部候補、教室長としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： 学生への指導面 ・毎月生徒の学習進捗を把握・生徒、保護者の個別相談 ・面談を通じ生徒に適切な学習方法のアドバイス ・現状の成績から課題を抽出し志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案 校舎の利益面 ・体験入学者のフォロー、説明会の企画立案、運営。 保護者のフォロー ・入学前の生徒や保護者を対象としたセミナー ・三者面談、面談内容のフィードバック等 担任助手（アルバイト）のマネジメント ・生徒指導に関する打ち合わせ、シフト管理等 ■キャリアパス： 1～2年後に校舎長を目指して頂きます。スキルによってご担当頂く校舎の規模は変わりますので、その後はより大きな規模の校舎長となって頂き、同社の中核となって頂けるような方を求めます。 将来的にエリアマネジャーを目指す事や別事業部への異動希望も可能です。 ■働く環境 ・1校あたり社員は1～3名（校舎長・担任）とアルバイト10名前後（学生で生徒のフォロー）の構成です。現在１８校の運営ですが将来的には更なる新規開校を目指しています。 ・就業時間は13～22時ですが、残業は多くありません（繁閑差はありますが）。受講は予約制ですので急な予定が入ることもほぼありません。年間休日105日とお休みもしっかり取得できます。 ■研修 教育業界,予備校の知識習得の新人研修・東進予備校の研修を行います。また別途経営についてのOJTなども行います。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府下の各校舎 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,000円 ＜月給＞ 200,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によります モデル年収 ・360万円／27歳（月給25万円＋賞与2ヶ月） ・420万円／30歳（月給29万円＋賞与2ヶ月） 昇給年1回、賞与年2回 ※賞与の全額支給は2年目以降となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】「東進衛星予備校」の教室運営職／授業対応なし／正社員／経験者活躍／◆4000円で単身寮有
      ＜「東進衛星予備校」の教室運営職／営業力・経営力が身につく／残業ほぼ無し／経験を活かせる＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 大学受験に特化した「東進衛星予備校」において、教室の運営及び生徒の学習管理、サポート等のマネジメント業務をご担当いただきます。 ・授業の進捗や達成度の管理、進路指導…映像授業の選択カリキュラムは生徒ごとに異なります。それぞれの学習状況を把握し、目標へ向けて面談などを繰り返し、進路指導を行っていただきます。 ・チューター管理、研修…チューターの管理や現場での育成等をお任せします。 ・事務作業…電話対応や来訪者対応、教室運営に関わる事務作業を行っていただきます。 ※将来的には幹部候補、教室長としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： 学生への指導面 ・毎月生徒の学習進捗を把握・生徒、保護者の個別相談 ・面談を通じ生徒に適切な学習方法のアドバイス ・現状の成績から課題を抽出し志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案 校舎の利益面 ・体験入学者のフォロー、説明会の企画立案、運営。 保護者のフォロー ・入学前の生徒や保護者を対象としたセミナー ・三者面談、面談内容のフィードバック等 担任助手（アルバイト）のマネジメント ・生徒指導に関する打ち合わせ、シフト管理等 ■キャリアパス： 1～2年後に校舎長を目指して頂きます。スキルによってご担当頂く校舎の規模は変わりますので、その後はより大きな規模の校舎長となって頂き、同社の中核となって頂けるような方を求めます。 将来的にエリアマネジャーを目指す事や別事業部への異動希望も可能です。 ■働く環境 ・1校あたり社員は1～3名（校舎長・担任）とアルバイト10名前後（学生で生徒のフォロー）の構成です。現在20校の運営ですが将来的には更なる新規開校を目指しています。 ・就業時間は13～22時ですが、残業は多くありません（繁閑差はありますが）。受講は予約制ですので急な予定が入ることもほぼありません。年間休日105日とお休みもしっかり取得できます。 ■研修 教育業界,予備校の知識習得の新人研修・東進予備校の研修を行います。また別途経営についてのOJTなども行います。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府下の各校舎 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によります モデル年収 ・360万円／27歳（月給25万円＋賞与2ヶ月） ・420万円／30歳（月給29万円＋賞与2ヶ月） 昇給年1回、賞与年2回 ※賞与の全額支給は2年目以降となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートモール

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県】整備士（輸入車・中古車）※三重県本社の上場企業のグループ会社／働きやすい環境
      ～三重県内いずれかの店舗勤務／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／働き方改革推進中～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、整備士業務をしていただきます。 ■業務詳細： ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換・洗車、納車準備・お客様への整備内容の説明など　当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 また、女性サービスエンジニアの採用や女性のサービスフロント事務の育成など、サービス部門での女性の活躍にも積極的にトライしています。創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。また、店舗のスタッフは20代～30代の若手中心です。 ■勤務地： 【事業所／輸入車】・フォルクスワーゲン鈴鹿・四日市・アウディ三重四日市・アウディ三重津 【事業所／中古車事業部他】・ヴァーサス鈴鹿・ヴァーサス四日市東インター・ヴァーサス津・ポイント5 津
      ＜勤務地詳細＞ 三重県内の各店舗 住所：三重県内の各店舗(桑名市、四日市市、鈴鹿市、亀山市、津市) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 199,870円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収 年収700万円（30歳） 年収500万円（25歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県】自動車販売 ※接客販売の経験者歓迎／努力が給与に反映される！／東証上場G／100％反響営業
      ～三重県内いずれかの店舗勤務／寮有のためU・Iターン、三重県南部の方も歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／残業平均20h・完全週休二日／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 三重県内の各店舗 住所：三重県内の各店舗(桑名市、四日市市、鈴鹿市、亀山市、津市) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～ 固定残業手当/月：19,870円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,870円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収600万円 ／ 23歳 一般営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給20万円＋インセンティブ＋賞与 年収900万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社スマホスピタル

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区中津1-15-15　中津第2リッチビル5階北側
    • 設立 2016年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スマホ修理・受付スタッフ／未経験歓迎／上場G／残業10h以内
      • NEW
      修理内容は液晶やバッテリー、カメラのレンズの取り替えなどをお任せします。取り扱う製品は、スマホは7割、タブレットとゲーム機は3割ほど。 ノルマはなくマニュアルも完備しておりますので、仕事をたくさん覚えることが苦手な方でもすぐに馴染める仕事です！ …＊取り扱い製品＊… ■スマートフォン（iPhone、Android） ■タブレット（iPad） ■ゲーム機（Nintendo Switch、Nintendo 3DS、PS5）…など …＊お任せする業務＊… ■受付 お客様から「スマホの充電が早く減って…」などのご相談を受けます。 修理の内容とお見積もりをお伝えし、ご納得をいただいたら修理します。 ■修理対応 スマホのバッテリー交換や部品交換などを対応します。 ■データ移行などの操作サポート データ移行や設定代行、データ削除などを対応します。 ■会計 お客様に修理で気づいた点をお伝えしてご精算。 ■その他業務 端末などのお役立ち情報を、HPのブログにアップし日々更新します。 ※お客様の対応は1日平均10件ほど。 ※店長やスタッフと協力しながら対応して、ほぼ定時退社しています。 ※提携に関してはGalaxy機器専門修理業務となります。 ※受付は立ち仕事になりますが、修理をするときは座り仕事です。 ＼＼POINT！／／ 基板に触れることはなく単純作業で、自分の手掛けたモノがキレイになっていくのも目に見えてわかる仕事です！幅広い製品に対応するため、スキルの幅が広がることに面白さを味わえます。
      【駅チカ店舗多数／配属先は希望を考慮】 ＜関東＞ 東京都、神奈川県、千葉県 ＜関西＞ 大阪府、京都府、兵庫県 ＜東海＞ 静岡県、愛知県 ＜中国・四国＞ 岡山県※新規出店予定 ★下記店舗は積極採用中です★ ＜横浜エリア＞ ◎スマホスピタル 横浜駅前店 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目10-17 須賀ビル3A号室 最寄り駅：横浜駅西口 ＜東京エリア＞ ◎スマホスピタル 新宿アルタ店 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目24-3新宿 ダイビル 3階 最寄り駅：新宿駅東口 ◎スマホスピタル 三軒茶屋店 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2丁目13‐13 スマホステーション三軒茶屋店内 最寄り駅：三軒茶屋駅 ◎スマホスピタル 練馬店 〒176-0001 東京都練馬区練馬1丁目6-17 ライフビル1階西側 最寄り駅：練馬駅西口 ＜千葉エリア＞ ◎スマホスピタル 船橋FACE店 千葉県船橋市本町1-3-1船橋FACE3階 最寄り駅：京成船橋駅 ◎スマホスピタル 千葉店 千葉県千葉市中央区富士見2丁目4-13大昌ビル5階 最寄り駅：京成千葉駅、千葉駅
      ■大阪・京都・兵庫・愛知・静岡・岡山 月給22万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万2300円～4万9200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■東京・神奈川・千葉 月給23万円～35万円（一律支給の地域手当1万6400円、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万5400円～4万9200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社白鳩

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市伏見区竹田向代町505
    • 設立 1974年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】ECマーケティング～下着プロモーション◆上場企業／年間休日125日／残業10h以下／転勤無
      ■職務内容： ・メール、LINE、アプリなどを活用したCRM施策の実施 ・instagram、twitterなどを活用したプロモーションの実施 ・施策結果の分析 ・その他上記に関連する業務 ■配属部署： WEB事業部　CRM課（男性1名・女性4名※育休中の社員含む） CRM課という名前ですが、お客様との継続的な関係を構築して「感動を高める」役割から、 SNSやメディアを通じて商品や企画情報を発信することでお客様に「感動を広げる」役割まで幅広く担っています。 また、すでに多くの顧客を抱えている自社サービスですので、自分のCRM施策の結果がすぐに実感できます。 目標達成のために必要なものはどんどん取り入れます。入社年数に関わらず意見・提案が可能です。 また、WEB事業部全体では本店サイト・各モール運営を行う部署と連携して業務を行います。 作業スペースも広く集中しやすい環境ですが、課内でのコミュニケーションもしっかり取れるのでメリハリを持ってお仕事が出来ます。 ※女性向けの商材にはなりますが、直属の上司は男性となり会社全体でも多くの男性にご活躍いただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町505 勤務地最寄駅：JR近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により考慮・優遇いたします。 ※別途、残業代支給 ■昇給：年1回（経験、能力に応じて優遇あり） ■賞与：年2回（標準３ヶ月：業績、査定により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラブ・デモンストレーション・サービシズ・インク

    専門店・その他小売
    神奈川県川崎市川崎区砂子2-4-10ヒューリック川崎ビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【コストコ・尼崎市／イベントマネージャー】月給40万～／年休123日◆実演販売のスタッフ管理など
      ＜接客業経験者歓迎／コストコのイベントマネージャーポジション／人で賑わうイベントづくりをお任せします！＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コストコの店内で試食などのデモンストレーションを担当するパートさんの管理をお任せします。 試食販売のクオリティを保ち、コストコとメーカーの売上に貢献する仕事です。 ■業務詳細： 入社後3か月間は近隣の倉庫店で研修を受けていただきます。 ・パートさんのシフト作成、研修や育成 ・店内の見回り・デモンストレーションの監督 メーカーから商品のPRとして依頼されている商品のデモンストレーションを監督します。食品であれば調理の温度や手順がレシピ通りに出来ているか、手袋を着用しているかなどをチェックします。 ・コストコと自社に数値報告 専用システムにデータ入力をします。店舗での目標数値はありますが、ノルマはありません。 コストコとのコミュニケーション、協力して売場の打合せや、事前にデモの打合せを行っていただきます。 ※ごく稀に、人気商品などは長蛇の列になることもあるため、動かせるパートさんがいなければ自ら現場に入ることもございます。 ■組織構成： 尼崎倉庫店はパートさんが約44名（20歳～75歳）の方が在籍しています。 ■キャリアパス イベントマネージャーで経験を積んだ後は複数の店舗を管理するエリアマネージャーを目指していただきます。30代で昇格した方もいますのでご自身のスキルがあれば早期での昇格も可能です！ ＜デモンストレーションについて＞ コストコにある商品をサプライヤー様の代弁者として商品の価値や使用用途、コストコでご購入いただくメリットをご紹介いただきます。 「食品」の試食販売が全体の70%。その他30%は、洗剤などの「日用品」、掃除機などの「家電」、化粧水やクリームなど「美容用品」です。 全てのデモンストレーションの順番／工程は本社のセールス部門で定められており、全ての国内倉庫のスケジュールを本社で組んでいます。同時で33倉庫、順番にデモンストレーションを実施しております。 ※デモンストレーションを考案したり、スケジュールを組む事はありません。 ※服装：襟付きのシャツ、10分丈ズボン（ジーパン不可）、甲を覆う靴
      ＜勤務地詳細＞ コストコ尼崎倉庫店 住所：兵庫県尼崎市次屋3-13-55 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／園田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,000円 ＜月額＞ 400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は、みなし残業手当(月20時間分・62,500円) を含む金額です。みなし残業時間の超過分は、別途全額支給いたします。 ■昇給年1回(8月/業績による) ■賞与年1回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフエルシー株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県清須市春日西余部36
    • 設立 1982年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 未経験歓迎【三重県津市】車販売スタッフ■東証上場グループ／残業少＆福利厚生◎／お客様に寄り添った仕事
      ～未経験からの活躍実績多数アリ／完全週休二日制・水曜固定休＋平日1日/有給取得促進でワークライフバランス◎残業も１分単位で支給！／スポーツジム法人会員や従業員割引などの福利厚生が超充実◎／ノルマ無＆既存顧客フォローが７割でお客様満足度◎～ ■採用背景 お客様にさらに満足いただけるサービスを提供するため増員 ■仕事内容 店頭にご来店したお客様・既存のお客様へ新古車・中古車の提案型販売とアフターサポート業務を担当します。約7割程度が既存のお客様の乗り換えや増車、ご紹介の受注です。車の購入といった人生の一大イベントにおいて、お客様のニーズに寄り添ったご提案をしていきます ■業務詳細 ・お客様のお出迎え ・お客様ひとりひとりのご要望をしっかり聞き取り最適な1台を提案・販売 ・ご購入後はお客様が安心して車に乗れるよう適切なサポート ・お客様への点検・車検の案内 ・ショールームのレイアウト業務 ・自動車保険の案内　など 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■業務の特徴 スズキだけではなく様々な車の取り扱いがあるため、お客様にとって真に最適な提案を行うことができます。特定メーカーを扱うディーラーであれば特定された車の販売になりますが、お客様自身に自由な選択しをご提供すべく国内外の車や電気自動車等幅広く取り扱っているのが大きな特徴です ■入社後の流れ 経験不問、車に詳しくなくても問題ありません。入社後はまずはご来店されるお客様のお出迎えからスタート。約半年程度で1人前の営業スタッフになるよう先輩社員について現場研修していきますのでご安心ください。将来的には支店のリーダーとしての活躍を期待しています。例）22歳新卒で入社⇒5年後27歳で店長の実績あり ■魅力 ◎成果が正当に反映される仕組み：外回り営業（飛び込み訪問）やノルマ制はありません。インセンティブは販売実績によってきちんと支給されるため、個人の目標・モチベーションになります ◎未経験入社も安心の環境：他業界から入社し活躍している社員多数！全員が車の販売に興味があったというわけではなく、お客様に寄り添った提案がしたいという思いから入社を決めた社員が多くおります。お客様の人生における大きなイベントにおいて、ご自身の価値提供を行いたいという方にはおすすめの職場です
      ＜勤務地詳細＞ スズキアリーナ久居 住所：三重県津市久居北口町521-40 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,000円 ＜月給＞ 196,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は下記手当を含む想定年収 ■インセンティブ手当：販売実績に応じて支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間1～2.5か月ヶ月（実績反映） ■月給例：入社1年29万円（月給19万+各手当） 　　　　　入社5年38万円（月給24万+各手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】自動車整備士～東証プライム上場グループ／残業18時間程でWLB◎・自ら挑戦できる環境
      【東証プライム上場グループ／福利厚生・ワークライフバランス◎／中国発のEV車の取り扱い／スズキ正規ディーラーで11年連続TOP10】 ■採用背景 エフエルシー株式会社は東海3県で11店舗を展開する自動車ディーラーです。事業拡大に伴いお客様により細やかなサービスを提供するためエンジニア（整備士）を募集しています！ ■仕事内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 「車を通してお客様の生活を豊かにすること」を目標にお客様が安心して車に乗れるよう整備士として確実な整備と適切なアドバイスを行います。 ・点検・車検、修理　　 ・部品管理　　 ・整備工場の美化　 ・洗車他 入社後まずは点検・車検整備をおまかせします。慣れてきたらお客様に直接応対して点検・車検の受付、作業後のご説明等も行います。お客様に直接感謝の言葉を言ってもらうことで大きなやりがいにもつながります。 ■業務の魅力 ≪様々なクルマの取り扱いができる！≫ EV車のBYD、フォード、国産車全メーカー等、様々なクルマを扱うことができるため、整備士としてのスキルアップができる環境です。資格取得支援制度もあるため、個人の成長を会社として後押しする体制が整っています。 ■当社の魅力 ≪電気自動車BYDの取り扱い≫ BYD は世界最先端の技術を搭載した電気自動車です。BYDの特徴は得意のバッテリー技術を活かし、安全性、強度、航続距離と寿命の長さ、高い動力性を兼ね揃えていること。EV車の心臓であるバッテリーをすべて自社で内製できるため半導体不足の影響がないこともBYDの強みです。 ≪日本では希少なFord車の取り扱い≫ 2016年にフォードが日本を撤退しましたが、その後も同社独自の輸入経路を開拓し、国内で唯一フォード車を輸入販売するとともにフォード認定工場も完備しています。 ≪地域密着型で顧客満足度を追求≫ お客様のご家族のことや休日の過ごし方などを丁寧に伺い、クルマの利用シーンに合わせてメンテナンスを行います。技術＋αの提案で、お客様のカーライフをより快適にしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ FLC四日市インター 住所：三重県四日市市川島町6500 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収例：入社4年目28万円（基本給22.5万円+資格手当＋インセンティブ手当＋残業手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 206,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■整備士資格手当：3級5,000円、2級10,000円、1級/検査員20,000円 ■昇給：年1回 6,000円～（2024年実績) ■賞与：年2回（7月、12月）※年間1～2.5ヶ月（2023年実績） ■インセンティブ手当：所属部門の実績に応じて毎月支給（0～80,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイフルサンアルファ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    長崎県長崎市江川町232
    • 設立 2016年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長崎市】生鮮部門の責任者候補　／あなぶきグループ／地域密着スーパー「ジョイフルサン」運営
      ～長崎市民の生活を支えて60年、人気スーパーマーケット「ジョイフルサン」（市内に全14店舗）～ ■業務内容： 長崎市民の生活を支える人気スーパーマーケット「ジョイフルサン」を運営する当社にて、青果・精肉・鮮魚・惣菜の生鮮部門の責任者として勤務頂きます ＜具体的には…＞ ・加工・準備などの現場対応 ・仕入れの管理、商品管理 ・メンバーの勤怠管理、シフト調整 ・社内での連携、調整対応　等 ■今後のビジョン： 長崎に根ざして60年。その歴史と絶大な知名度が当社の強みです。 7年前にあなぶきグループ傘下となり、地域食材のPR活動を行う外商部門を組成や、ネットスーパー・無人店舗運営、仕出し・駅弁事業を開始するなど、さらに地域密着・地域還元の路線を推進しています。 もちろん既存店舗の店舗リニューアルなど設備投資も欠かさず、「長崎一身近なスーパー」をブランドスローガンにお客様に愛されるお店としてこれからも拡大を続けてまいります。 ■当社の特徴： 人口や世帯数減、高齢化社会、競争激化など、業界を取り巻く環境は益々厳しさを増していくなか、当社は、もう一度小売業の原点・原理・原則を一から見つめなおし、「食を通じて地域社会に貢献し、顧客に安心、安全、健康と笑顔を届ける」という経営理念（社会的使命）を果たす事で、地域社会から本当の意味で必要とされる企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ ジョイフルサンアルファ本社 住所：長崎市江川町232番地 ジョイフルサン江川店2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 生鮮加工センター 住所：長崎県西彼杵郡長与町高田郷1804 勤務地最寄駅：長崎本線／道ノ尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～255万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,500円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 175,000円～195,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定期賞与については2回／年（2月・8月）を予定しています。 ※定期昇給についても今後実施予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】オーガニック専門店の店長候補　＜今秋オープン予定＞／ジョイフルサン（あなぶきグループ）
      ～長崎市民の生活を支えて65年、人気スーパーマーケット「ジョイフルサン」（市内に全12店舗）を運営している企業です～ ■業務内容： 今秋OPEN予定の【オーガニック専門店】のオープニングメンバーの募集です。健康志向食品・自然食等の身体に良い食材専門店です。※オープン前に福岡県にて1か月研修(当社負担)を実施します 【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・開店準備 ・接客・レジ業務 ・商品の発注･売り場づくり ・店舗で扱う商品の選定 ・メンバーの勤怠管理、シフト調整、育成 ・売上管理 ・その他店内業務等 ■今後のビジョン： 長崎に根ざして65年。その歴史と絶大な知名度が当社の強みです。 8年前にあなぶきグループ傘下となり、地域食材のPR活動を行う外商部門を組成や、ネットスーパー・無人店舗運営、仕出し・駅弁事業を開始するなど、さらに地域密着・地域還元の路線を推進しています。 もちろん既存店舗の店舗リニューアルなど設備投資も欠かさず、「長崎一身近なスーパー」をブランドスローガンにお客様に愛されるお店としてこれからも拡大を続けてまいります。 ■当社の特徴： 人口や世帯数減、高齢化社会、競争激化など、業界を取り巻く環境は益々厳しさを増していくなか、当社は、もう一度小売業の原点・原理・原則を一から見つめなおし、「食を通じて地域社会に貢献し、顧客に安心、安全、健康と笑顔を届ける」という経営理念（社会的使命）を果たす事で、地域社会から本当の意味で必要とされる企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ ジョイフルサン 新大工町ファンスクエア店 住所：長崎県長崎市新大工町５－３５ ライオンズタワー 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～286万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～2,200,000円 ＜月給＞ 200,000円～2,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定期賞与については2回／年（2月・8月）を予定しています。 ※定期昇給についても今後実施予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県磯城郡川西町唐院18-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良】トラック・バスの整備士※土日祝休(土曜隔週)/ 賞与4か月以上 / 日野自動車の安定基盤
      ■仕事内容： 奈良県内の支店・営業所において 自動車整備士として、以下の業務に従事していただきます。 【主な仕事内容】 ・トラック・バスの自動車整備士業務（点検・一般） ・トラック・バスの修理業務 【補足】 ・普通車の整備業務と比較して、当社は大型車両がメインで整備業務のみに集中していただけます（顧客対応はほとんどございません） ・エンジンオーバーホールやヘッドオーバーホールなど重整備業務が多く、経験の浅い方であっても技術力を身に着けることができます。 【アピールポイント】 ・当社は国内・県内トップシェアを誇る日野自動車の奈良拠点です。 『安全は全ての業務に優先する』をスローガンに掲げ、労災・事故等を起こさない取組みに力を入れています。 ・日野自動車全社における選抜制での、世界的カーレース「ダカールラリー」のメカニックとしての参戦チャンスなどもあり！ ・社内の状況やご自身の実績などによりますが、将来的にフロントマン（顧客対応）や営業、部品部門への異動など、幅のあるキャリアを希望できる可能性もございます。 ※20年度より期に1回程度、拠点の現場管理者と定期面談をする制度が運用されるようになりました。そのため悩みや相談事などがないか、定期的にフォローする体制が備わっておりますのでご安心ください。 ・福利厚生充実が充実しています。20年度実績で賞与も5ヶ月分支給されています 【その他、特記事項】 ■宿直・日直（又は電話番）制度有り ■整備士の平均残業時間：37時間 （20年度実績） ※月末月初や繁忙期は、上記より残業が増える可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県磯城郡川西町唐院18-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／結崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ■昇給：年1回（1.5％～） ■賞与：年2回 ■成果給 ■親族手当（配偶者）10,000円～ ■固定手当：資格手当(2級整備士)：3,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和歌山日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    和歌山県和歌山市中10-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山】ルート営業※未経験歓迎/トラック・バスの販売業務/HINOグループで安定制◎/賞与4か月分
      ＜トヨタグループのトラック・バス部門を担う日野自動車/マイカー通勤可＞ ■仕事概要： 「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」という使命に基づき社会へ価値提供を行う日野自動車。 日野自動車の販売会社として和歌山全域を担う当社で、法人ルート営業をお願いします。 営業先は運送業や建設業等の法人が中心で、ほとんどが既にお取引をいただいているお客様です。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■職務内容： ・訪問 車両購入や購入いただいた車両のご相談や、時には世間話をしながら、既存のお客様に対してコミュニケーションを取り、関係性を築く事が目的です。 ・アフターフォロー 車両の点検や車検をご案内。 修理が必要な場合は、お客様の担当窓口として整備士とのスケジュール調整を行います。 ■入社後の流れ： 入社後は日野自動車グループの合同研修や、社内研修を予定しております。 上司や先輩と一緒に営業先を同行しながら、仕事の大まかな流れをつかみつつ、具体的な商談や契約の方法を覚えましょう。 独り立ちに向けて、お客様の引継ぎも少しずつしていきます。 トラックの性能や部品知識、基本的な営業方法について学んでいきましょう。 ■取扱商品： 各種トラック、バス、建設用等各種大型特殊車両、ディーゼルエンジン、各種中古車 ■研修制度： 個々人の職種やスキルに合わせて、集合研修制度のほか、パソコンを利用したe-learningによる教育制度も準備しています。 ＜研修例＞ ・安全やコンプライアンス知識 ・車輌装置（エンジン、ブレーキ、DPRなど）の知識 ・消耗品（エンジンオイル、タイヤなど）の知識 ・車輌に関する法規制の知識（保安基準） ■日野自動車の魅力ポイント＜国内シェア№1＞： トヨタグループにおけるトラック・バスの製造・販売を担っており、「HINO」ブランドの他、「TOYOTA」ブランドの「ランドクルーザープラド」なども受託生産し、各種エンジンや補給部品等も手掛けています。国内普通トラック販売シェア1位であり、尚且つそれを40年連続で維持しています。海外最大級の製造拠点であるタイやインドネシアにおいても、およそ50％のシェアを有しており、世界80の国や地域にてグローバル展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市中10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績 4.15ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山/未経験歓迎】総務/整備部門のサポート業務/HINOグループで安定制◎/賞与4か月分
      ＜トヨタグループのトラック・バス部門を担う日野自動車/マイカー通勤可＞ ■仕事概要： 日野自動車の販売会社として和歌山全域を担う当社で、総務職をお任せいたします。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■職務内容： 事務職未経験の方も歓迎いたします！ 入社後は先輩社員がフォローさせていただくのでご安心ください！ ・パソコン入力作業 ・請求書発行 ・見積書作成 ・伝票や請求書の売掛管理 ・電話対応 ■研修制度： 個々人の職種やスキルに合わせて、集合研修制度のほか、パソコンを利用したe-learningによる教育制度も準備しています。 ＜研修例＞ ・安全やコンプライアンス知識 ・車輌装置（エンジン、ブレーキ、DPRなど）の知識 ・消耗品（エンジンオイル、タイヤなど）の知識 ・車輌に関する法規制の知識（保安基準） ■日野自動車の魅力ポイント＜国内シェア№1＞： トヨタグループにおけるトラック・バスの製造・販売を担っており、「HINO」ブランドの他、「TOYOTA」ブランドの「ランドクルーザープラド」なども受託生産し、各種エンジンや補給部品等も手掛けています。国内普通トラック販売シェア1位であり、尚且つそれを40年連続で維持しています。海外最大級の製造拠点であるタイやインドネシアにおいても、およそ50％のシェアを有しており、世界80の国や地域にてグローバル展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市中10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績 4.15ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日敷

    ホームセンター
    秋田県湯沢市前森1-2-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大崎市/経験者◎/正社員】スーパーセンター店舗スタッフ～東証一部上場グループ企業/残業10h程度～
      【契約社員から正社員を目指せる/有給消化率50%以上/残業10h程度】 生鮮食品や日用品に加え、衣料品やインテリア用品など品ぞろえが豊富な大型スーパーセンターの店舗スタッフとして、日配（食品）部門または園芸系部門のいずれかで勤務いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日配部門、園芸系部門のいずれも、仕入れ業務と販売業務を並行して行っていただきます。業務の割合は仕入れ：販売 = 3:7程度となります。 ■求める人物 スーパーやホームセンターにおいて、販売業務に従事されていた方を募集しております。 実力主義の評価制度を敷いておりますので、成長意欲の高い方、スキルアップしてどんどん新しいことに挑戦したい方にピッタリです。 ■組織構成： 就業先となるスーパーセンターTRUST岩出山店は、全体で45名（男女比4：6）体制となっております。年齢構成としては、20代3名、30代6名、40代12名、50代15名、60代9名となります。配属部署は店長（40歳）、次長1名、部門責任者8名 他で構成されております。 ■キャリアアップ： 入社後は日配部門、園芸系部門のスタッフから始まり、その後スキルや経験に応じて主任⇒課長⇒次長⇒店長とキャリアアップしていただけます。 各種役職には手当がつきますので、役職だけでなく収入アップも同時に達成することができます。 ■ビジョン： 2020年で創業70周年を迎える当社は、「会社設立70周年～変化、挑戦、融合で企業価値の向上を～」という2020年度の経営スローガンを掲げております。変化に迅速に対応し、新しいことに挑戦し続けながら、今後も地域社会や商環境の変化への融合を前進してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ スーパーセンターTRUST　岩出山店 住所：宮城県大崎市岩出山上野目字涎池17-1 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／上野目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定される残業代（10h）を含んだ金額となります。 ■その他定額手当：職位手当 ■昇給：年1回（年次昇給制度あり※勤務状況に応じて変動） ■賞与：年2回（過去実績…基本給の2ヶ月分／年）※会社業績による変動あり ■モデル年収：350万円（40歳男性／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋海産市場株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市熱田区川並町2-22中央卸売市場本場中央管理棟本館 5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/転勤なし】未経験からの魚のセリ／午後12時から優雅な時間／魚好きの未経験歓迎
      お昼12:00から自分の時間を確保したい方大歓迎！/安定した経営/住宅補助・社員食堂完備/未経験から専門職にチャレンジ可能！ ■『魚に価値を』セリの魅力とは？ 仲買人に魅力的に映る置き方を考えたり、 かけ声のかけ方で場の雰囲気も変わり、 ほんの一工夫で魚の値段が左右されます。 仲買人を盛り上げ、買いたい気持ちを 最大限に高めるのがせりの役割。 言葉のスピードやテンポによって 雰囲気が変わり、相場以上の値段にせり上がることも！ ■仕事内容 主に市場でのセリを担当（1～2年ほど修行） 仲卸業者への販売を行っていただきます。 ■ここがポイント ◎出荷地に問いあわせて明日入荷出来る確認/取寄！ ◎優秀な社員は、セリ中にお客様から最近のニーズをヒアリング →人気なお魚を新しく仕入れられるように 　新しい仕入先を探して出張することも出来ます！ ■同社で働く特徴 魚好きな方と、セリと言う珍しい職業に興味を持った方が たくさんいます。業務が12時に終わるので、午後を楽しむ方が多いです！ ■このポジションの魅力 ・海産市場というなかなか関わることのない 　業界で働けるチャンスがあります ・食堂も朝220円、昼270円と格安であったり 　手厚い手当や職場環境があるため貯金ができるとの声 ■組織構成 現在冷凍部門は15名 塩干部門は17名の社員が在籍。 ■入社後の流れ 初日から深夜の出勤を予定しています！ 1～2ヶ月：歳の近い先輩に付いて仕事を覚えます。 1～3　年：個人の成長に合わせて、充分に経験を積んだのちにセリに挑戦！ ■1日のイメージ セリの時間は4：00～5：00。 出社後はセリ会場の準備をします。 セリが終わった後（6：00～）は会社に戻り、 その日の売上入力や在庫管理、 翌日の仕入れ品の発注業務を行います。（～11：30） ■キャリアステップ 働き方は変えずセリの プロフェッショナルを目指す方が大半です。 仕入れ先様と長い関係を構築して 名古屋中心に魚の文化を広げていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区川並町2-22 中央卸売市場本場中央管理棟本館 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,200円～263,300円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 179,200円～293,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼月収例 月収214,000円（高卒の場合） 月収250,700円（大卒の場合） ※上記金額は各種手当含む（ご経験や能力に応じて変動あり） ※年収は残業月/40ｈの場合の想定金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ReYuu Japan株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区天満橋1-8-30OAPタワー9F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜未経験歓迎＞【天満橋】法人営業◆リユースモバイル／リモート可／土日祝休／スタンダード上場
      • NEW
      ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【リユースモバイル事業／土日祝休み／リモート可能／年間休日120日以上／家族手当有／既存顧客8割以上】 ■業務内容： リユースモバイルを軸にした販売・買取・サブスクリプションサービスの営業担当として、大手法人向けの企画営業や、パートナーと連携したアライアンス営業、モバイル端末のマッチング型提案営業等を訪問、オンラインを組み合わせて担当していただきます。 ■入社後お任せする業務： 〇既存顧客との関係強化 ・市場分析を通じた立案と実行 ・取引先との商談、契約交渉、契約締結 ・目標達成に向けたアプローチ ・顧客満足度の向上のための、取引関係の構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※新規に関しては、展示会等での営業が主になります。 ■導入までの流れ： ・リユースモバイル製品に関する課題をヒアリング ・課題解決に繋がる製品をご提案 ・リユースモバイルに関する付加価値のご提案 ・見積書作成 ・発注・納品 ・定期フォロー ■担当顧客： 5社～数十社ご担当いただきます。 ■福利厚生： ◎家族手当あり ◎月5回リモートワーク可能 ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎出社時は綺麗なオフィスで勤務可能 ■当社の特徴： ・37年目の業界内老舗企業！ お客様との関係性が強く、豊富な情報を社内に保有していることが強みです。 ・スピード対応と品質保証可能！ 自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能です。 ・豊富な調達ルート有！ リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都区六本木 1-9-9 六本木 ファーストビル14階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木 一 丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【六本木】法人営業◆リユースモバイル／リモート可／土日祝休／スタンダード上場
      ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【リユースモバイル事業／土日祝休み／リモート可能／年間休日120日以上／家族手当有／既存顧客8割以上】 ■業務内容： リユースモバイルを軸にした販売・買取・サブスクリプションサービスの営業担当として、大手法人向けの企画営業や、パートナーと連携したアライアンス営業、モバイル端末のマッチング型提案営業等を訪問、オンラインを組み合わせて担当していただきます。 ■入社後お任せする業務： 〇既存顧客との関係強化 ・市場分析を通じた立案と実行 ・取引先との商談、契約交渉、契約締結 ・目標達成に向けたアプローチ ・顧客満足度の向上のための、取引関係の構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※新規に関しては、展示会等での営業が主になります。 ■導入までの流れ： ・リユースモバイル製品に関する課題をヒアリング ・課題解決に繋がる製品をご提案 ・リユースモバイルに関する付加価値のご提案 ・見積書作成 ・発注・納品 ・定期フォロー ■担当顧客： 5社～数十社ご担当いただきます。 ■福利厚生： ◎家族手当あり ◎月5回リモートワーク可能 ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎出社時は綺麗なオフィスで勤務可能 ■当社の特徴： ・37年目の業界内老舗企業！ お客様との関係性が強く、豊富な情報を社内に保有していることが強みです。 ・スピード対応と品質保証可能！ 自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能です。 ・豊富な調達ルート有！ リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都区六本木 1-9-9 六本木 ファーストビル14階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木 一 丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際協商株式会社

    専門店・その他小売
    東京都大田区羽田空港3-3-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【大田区】空港専門商社の企画営業／日本空港ビルG◆残業平均12H◆既存メイン／商品提案・売り場作り
      ～1952年創業の空港専門商社／販促企画営業／食品・化粧品など多彩な商品の提案・売り場づくり／残業平均11.6H／インバウンド需要の高まりとともに成長する市場◎～ ■職務概要： 全国空港および大手流通企業等物販店への提案営業をお任せいたします。 担当お取引先様に対して、食品、雑貨、アクセサリー、酒、嗜好品、ブランド品、化粧品など多彩な商品を提案していただきます。店舗内の売り場づくり、新規商品の提案、イベント企画などを手掛けながら、広い視点でお客さまの収益、利益拡大に貢献できるよう最適な提案、企画を行っていただきます。 ■職務詳細 ・既存顧客への提案営業および販売促進 ・新規取り扱い商材の開拓 ・空港外販路の開拓（家電量販店／大手総合スーパー、百貨店、高速道路サービスエリア等） ・オリジナル商品や空港限定商品のメーカーとの共同開発 ・空港内のロビー／ラウンジ／ショップ／オフィスなどの設備の仕入／設置 ■組織構成： 羽田本社営業部には3～40名程度が在籍しており、 営業担当は10名前後です。（20代後半～30代前半のメンバーが中心） ■キャリアパス： 営業部の中には企画・開発等を行う商品課や予算管理等を行う業務課などの部署があります。また総務、経理などの管理部門にもチャレンジすることが可能です！ ■今後の展望： 政府が2030年訪日外国人数6000万人を目標に掲げ、今後もインバウンド増により免税店やお土産物店の売り上げも拡大が見込め、成長する市場です！さらに、空港にとどまらず市中の量販店やドラッグストアの免税コーナーなど更なる事業拡大に向けフィールドを広げています。 ■当社の強み： ・羽田空港の旅客ターミナルビル運営で知られる日本空港ビルデングのグループ会社のため、商品の購買力や取引先への交渉力など、事業展開においてさまざまなメリットを発揮できることは当社の大きな強みになっています。 ・創業から現在に至るまで、参入障壁が高い空港市場において空港専門商社として空港に特化した独自事業を確立してきたことにより、唯一無二な情報力とそれを活用した企画提案力が培われ、安定した経営基盤を実現しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港3-3-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 449万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,380円～387,562円 ＜月給＞ 252,380円～387,562円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）昨年度支給実績5.8か月分 ■モデル年収 ・年収例１　486万～　26歳 ・年収例２　541万～　31歳　係長 ・年収例３　629万～　36歳　課長代理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン静岡

    自動車ディーラー
    静岡市駿河区中野新田175-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・整備士・サービスフロント）／BMW正規販売店
      • NEW
      世界的な高級車ブランドとして知られるBMWの正規ディーラーである当社。経験やご希望を考慮の上、営業、自動車整備、サービスフロント、いずれかのポジションをご担当いただきます。 ━━━━ 　営業 ━━━━ BMW車の営業・販売・アフターフォローを実施。お客様と信頼関係を築いていき、ライフステージに合わせたカーライフプランの提案・提供、長期的なサポート業務をお任せ。 ◆要望のヒアリングや提案業務 ◆車検や点検、メンテナンスの案内 ◆納車や引き取り、代車の手配 ◆契約や登録に関する業務 ◆アフターフォロー等 ☆新規の飛び込み営業はありません ☆既存のお客様や見込みのお客様へ向けた訪問はありますがスタッフ間で連携を取り、目標達成を目指しています ☆未経験スタートの社員でも「入社2カ月で契約へ結びつく」というケースも！ ━━━━━━ 自動車整備士 ━━━━━━ BMW車の整備・修理業務等のエンジニアリング業務全般をお任せ。 ◆一般整備 ◆点検整備 ◆車検整備 ◆故障診断 ◆パーツ・アクセサリの取付 ☆電気自動車、ガソリン車・ディーゼル車、スポーツカー等、様々な車両を取り扱います ☆緊急の場合を除き、引き取り業務や納車・洗車等は分業化されているため、整備作業に集中できる環境が整っています ━━━━━━━━ サービスフロント ━━━━━━━━ BMW車の新車販売を行う店舗や指定工場でのサービスフロント業務をお任せ。 ◆店頭及び電話での受付業務 ◆車検・点検・一般整備・鈑金塗装の入庫促進 ◆見積書作成 ◆指示書作成 ◆売上処理及び代金回収 ◆納車・引取り手配等 ◎入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽入社後は配属店舗でのOJT指導を通して実際の業務スキルやフローを習得 ▽BMW JAPANが行うWEB講座ではBMWの理念等について学べる機会もあるためイチから知識を深めることが可能 ▽明確かつ公正な人事評価を行っているため着実にキャリアを築きながら成長できる環境です
      ◎マイカー通勤OK ◎BMW以外の車種も通勤可 ◎ご希望の勤務地を考慮いたします 【静岡店】静岡県静岡市駿河区中野新田175-1 【富士店】静岡県富士市青葉町300番地 【沼津店】静岡県沼津市岡一色372 【BMW Premium Selection 焼津】静岡県焼津市大覚寺1-1-1 ※受動喫煙対策：あり
      月給20万円～38万円＋インセンティブ ※営業、自動車整備士、サービスフロントいずれのポジションも共通です ※経験・能力・年齢等を考慮の上、決定します 【インセンティブについて】 販売台数、在庫販売、モデル別販売、保険販売、毎月計画達成、目標達成等に応じてインセンティブを支給いたします。
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    神奈中相模ヤナセ株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-16-21
    • 設立 2002年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原市・厚木市/マイカー通勤可】メルセデス・ベンツの整備士/東証プライム上場の神奈川中央交通G
      ～【相模原市・厚木市/マイカー通勤可】メルセデス・ベンツの整備士/東証プライム上場の神奈川中央交通G～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： メルセデス・ベンツの新車・中古車の販売、整備などを行う当社にて、整備士をお任せいたします。ドイツ車メルセデス・ベンツの点検整備・車検整備・修理などを行っていただきます。 ※接客は基本的に無く、洗車・回送もアルバイトに任せる為、メカニック専業で業務を行います。 ■詳細： ・メーカーサービスマニュアルに沿った点検・車検 ・一般修理(足回り、車体回り) ※スキルや意欲をお持ちの方は下記もお任せいたします。 ・メーカー純正診断機での故障診断 ・状況によって（高難度故障案件の場合など）の個人顧客への整備説明 ・重整備（エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの脱着・交換・分解整備） ・高難度故障案件の故障探求 ※預かりでの整備が基本で、例えば法定点検は午前入庫の夕方引き渡し、車検は2泊3日で預かっています。12ヶ月点検のフラットレートは車種にもよりますが2時間（洗車、引き渡しは別）ですので、多くても1日3～4台のようなボリューム感となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は11名の組織となります。男女比は10：0で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■就業環境： ドイツ車のメカニックは分業制が基本となっているため、メカニックは接客・洗車は行わず整備に集中できます。また、国産車と比べ修理案件が多くなる傾向があり、交換ではなく修理をして腕を磨きたいという方に適した環境です。 ■魅力： メルセデス・ベンツ正規ディーラーです。また、東証プライム上場の神奈川中央交通のグループ会社で、基盤がしっかりしており安定性があるため腰を据えて働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-16-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～325,000円 ＜月給＞ 220,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッピングライフ

    通信販売・ネット販売
    東京都港区西麻布1-2-9EXタワー5F・6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区】TVショッピング等の企画提案営業※テレ朝G
      • NEW
      【販売先への台本チェック・ロケ立ち合いにも携われる自社企画商品の提案営業／実働時間が7時間＋残業平均月20～30時間でプライベートの時間も確保／転勤なし】 【変更の範囲：当社が扱う事業全般】 ■業務内容： TVショッピング等の通販会社に商品企画営業を行っていただきます。 これから拡大・強化していく卸事業において、事業計画から企画、営業、制作、生産手配など幅広い範囲の責任と役割で活躍いただける、プロジェクトマネジメントを行う重要なポジションとなり、様々な職域の方達と携わる事で個人の成長も目指せます。 （具体的には販売先のニーズを反映した商品企画、商品提案、台本チェック、収録・ロケの準備・立会い、番組制作、事業計画、生産計画、社内各セクションとの調整など） ★一部、芸能人や著名人とのタイアップ商品を扱っております。 ■当社について： テレビ朝日グループで、テレショップ番組の企画及び制作・テレビ、カタログ等による貴金属、家庭用電化製品、日用品雑貨、食品等の通信販売業務、広告代理業務を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー5F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 476万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～258,950円 固定残業手当/月：74,480円～92,520円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,980円～351,470円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給には役職手当を含む ※スキル・経験・年齢・前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により年度末賞与あり ■モデル年収（賞与込）：20代中盤／月給283,000円・想定年収476万円、30代中盤／月給351,000円・想定年収590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE：テレビ朝日グループ/会員数は約300万人！さらなる売り上げ拡大に向けて
      当社の社内SEとして、当社のビジネスに合わせたITの管理や運用を中心にご担当いただきます。 ■業務内容 ◎業務システムの企画・設計・構築・運用・保守 ・ベンダ調整 ・自社開発（AsteriaWarp／Excel・AccessVBAなど） ・商品部門等からの問い合わせに応じたデータ集計（BI・SQL・Excelなど） ※業務システムの開発は、基本的に外部ベンダへ委託しており、委託先管理業務が主となります。必要な仕様の整理や外部ベンダーへの連携、仕様要求通りに開発が進んでいるかのチェック、スケジュール管理などが中心です。 ◎情シス業務 ・（異動・入社等の）システムのアカウント管理 ・社内ネットワークやIT資産の管理 ・社内他部門からの問い合わせに対するヘルプデスク ◎一般業務 ・定例レポート作成 ・新商品発生時に申請に合わせた商品マスターへの新商品登録作業や決済の売り上げ確定処理などの業務に即したシステム運用 ■就業環境について ・在宅勤務：最大週2日程度可能 ※入社直後は、OJTのため原則出社して頂く予定です。 　OJTが進んで、上長が在宅勤務可能と判断した時点から在宅勤務が可能となります。 ■休日および夜間対応について システム障害以外で夜間や休日対応が月に1-2日程度発生します。 例） 土日祝日の通販特番立ち合い＝4h程度 システムの計画停止やメンテナンス＝4h程度(メンテナンスの規模により変動) 夜間の番組連動対応＝番組放送前後2h程度 ※土日祝の通販特番立ち合いや夜間の番組連動対応は、在宅勤務で対応可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー5F・6F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 476万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～232,400円 固定残業手当/月：74,480円～83,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,980円～315,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢・前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモス・ベリーズ株式会社

    専門店（家電量販店）
    愛知県名古屋市名東区猪子石1-503
    • 設立 2005年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】家電製品のマーチャンダイジング ◆残業月15h程度/有給取得率80％
      【独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業】 ■採用背景： 加盟店増加により拡大する事業の対応力強化（事業を支える商品部のリーダー候補の増員により、盤石な事業体制を確立することを目指します） ■Mission： ボランタリーチェーン事業のMD担当として「商品の調査・選定」～「仕入れ」～「システムへの商品登録・案内」までの業務をお任せします 【主な業務内容】 ・市場調査：加盟店のニーズ調査、新商品の調査、取り扱い商品の選定 ・仕入れ（取扱商品の契約）：ヤマダホールディングスや直接取引のあるメーカーからの仕入れ ※無在庫型のビジネスモデルのため取扱商品の代理販売契約となります ・ECサイト管理：発注システムへ商品の掲載／加盟店向けの商品案内 ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所 ■組織構成： 営業部は「マーチャンダイザー」「販売促進」「物流」の三つのチームで組成されており、配属となるマーチャンダイザーのチームでは部長1名（50代）の元、11名（60代:2名、50代:3名、40代:3名、30代:1名、20代:1名）の社員が活躍しています。 ■キャリアパス： 今回ご入社いただく方には、将来的にリーダーとしてチームの中核を担っていただき、ゆくゆくは営業部の部長として、同部署を統括いただくことを期待しています。 ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,500店の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石1-503 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～307,500円 ＜月給＞ 210,000円～307,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回　(3月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：3.36ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】営業企画◆ニッチトップ事業で市場を席捲する安定企業◆残業月15h程度/有給取得率80％
      【独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業】 ■採用背景： 加盟店増加により拡大する事業の対応力強化（事業を支える商品部のリーダー候補の増員により、盤石な事業体制を確立することを目指します） ■Mission： フランチャイズ事業、ボランタリーチェーン事業の営業企画担当として、ご入社いただく方のご経験に合わせて、下記のいずれかの業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・家電商品、住宅設備商品、ソリューションビジネスを当社加盟店に営業（情発信を主。訪問販売やルート販売ではありません） ・営業企画（商品販売・ソリューションビジネスの企画、推進） ・メーカーや大手法人、ヤマダホールディングスグループ会社との商談 ・加盟店からの問い合わせ対応やヒアリング、受注・請求などの事務業務 ※今までの職歴やご希望業務等によりお任せする業務を決めさせていただきます ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 営業部は「マーチャンダイザー」「ソリューション事業」「営業企画」「物流」の三つのチームで組成されており、配属となるマーチャンダイザー、ソリューション事業、営業企画のチームでは部長1名（50代）の元、10名（60代:2名、50代:3名、40代:3名、30代:1名、20代:1名　男性：6名、女性4名）の社員が活躍しています。 ■キャリアパス： 今回ご入社いただく方には、将来的にリーダーとしてチームの中核を担っていただくことを期待しています。 ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社はフランチャイズ事業の他、後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,500店の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石1-503 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回　(3月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：3.36ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社麦パン工房

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県瑞穂市十七条1035-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県比企郡】パン工場管理者(課長以上)※東証プライム「神戸物産」100％出資子会社
      【上場プライム企業「神戸物産」100％出資子会社の安定経営／パン作り未経験でもイチから学べる充実した研修制度あり／好きな地元で腰を据えて働ける】 ■業務内容： 生産ラインで働くパートさんたちのサポートや勤務管理や製造ラインの生産性と効率性を上げ、円滑に稼働させるための管理まで行います。 パンの製造を円滑に回すだけではなく、パートさんとコミュニケーションをとりながら、関係性を深めていくことも重要な仕事です！ 実際に作業を手伝うこともありますが、ほぼ機械化されているため、力仕事はありません。 ※コミュニケーションやチームワークを大切にできる方なら、活躍の幅を広げることができます。 ※SNSでも話題の業務ｽｰﾊﾟｰの人気商品にも携われます。天然酵母食パン、ビール酵母パン、イギリス食パンなど、各種メディアなどでも紹介されている商品の生産管理も行います。 ■入社後の流れ： 入社後は、パン製造の基本的な流れや業務全体を把握できるように、製造業務研修を行います。じっくりと時間をかけて製造作業や製造管理に関する知識を身につけていただきます。 社員は20代～50代と幅広く、スタッフ同士の距離も近いため風通しも良く、すぐに打ち解けることができます。一緒に働く先輩社員やパートさんとのコミュニケーションを大切にしながら、お互いにアイデアを出し合ったり、意見に耳を傾けながらより良い職場環境を作っていきましょう。 ■魅力： ・当社の商品製造を支える製造スタッフの増員募集 入社後の研修も充実しているため、知識ゼロから生産ラインの中枢を担うマネジメントや製造管理の仕事に携わることができます。 ・働きやすい環境と風通しの良い社風が高定着の秘訣です 雇用形態や役職に関係なく、意見やアイデアを提案し、改善できる風通しの良い社風です。 また、東証プライム上場企業の「神戸物産」100％出資子会社という抜群の安定性も魅力のひとつです。 ・20代～30代活躍中！若手スタッフの育成にも力を入れています。 未経験からの育成にも注力しており、新たな分野での仕事にチャレンジしたい方や正社員として安定した企業で腰を据えて働きたい方など、若年層からのキャリアアップもサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ さいたま工場 住所：埼玉県比企郡吉見町大字長谷1957番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ( 昨年実績3ヶ月／支給月：6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／未経験歓迎】パンの製造スタッフ（夜勤担当）※「神戸物産」100％出資子会社
      【プライム上場企業「神戸物産」100％出資子会社の安定経営／未経験でもイチから学べる充実した研修制度あり／好きな地元で腰を据えて働ける】 ■業務内容： 生産ラインで働くパートさんたちのサポートや勤務管理や製造ラインの生産性と効率性を上げ、円滑に稼働させるための管理まで行います。 パンの製造を円滑に回すだけではなく、パートさんとコミュニケーションをとりながら、関係性を深めていくことも重要な仕事です。 実際に作業を手伝うこともありますが、ほぼ機械化されているため、力仕事はありません。 ※業務の経験や資格、専門知識は一切必要ありません。コミュニケーションやチームワークを大切にできる方なら、活躍の幅を広げることができます。 ※SNSでも話題の業務スーパーの人気商品にも携われます。 天然酵母食パン、ビール酵母パン、イギリス食パンなど、各種メディアなどでも紹介されている商品の生産管理も行います。 ■入社後の流れ： 入社後は、パン製造の基本的な流れや業務全体を把握できるように、製造業務研修を行います。じっくりと時間をかけて製造作業や製造管理に関する知識を身につけていただきます。未経験の方も安心して始めることができます。 社員は20代～50代と幅広く、スタッフ同士の距離も近いため風通しも良く、すぐに打ち解けることができます。一緒に働く先輩社員やパートさんとのコミュニケーションを大切にしながら、お互いにアイデアを出し合ったり、意見に耳を傾けながらより良い職場環境を作っていきましょう！ ■魅力： ・当社の商品製造を支える製造スタッフの増員募集 入社後の研修も充実しているため、知識ゼロから生産ラインの中枢を担うマネジメントや製造管理の仕事に携わることができます。 ・働きやすい環境と風通しの良い社風が高定着の秘訣です 雇用形態や役職に関係なく、意見やアイデアを提案し、改善できる風通しの良い社風です。 また、プライム市場上場企業の「神戸物産」100％出資子会社という抜群の安定性も魅力のひとつです。 ・20代～30代活躍中！若手スタッフの育成にも力を入れています。 未経験からの育成にも注力しており、新たな分野での仕事にチャレンジしたい方や正社員として安定した企業で腰を据えて働きたい方など、若年層からのキャリアアップもサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県瑞穂市十七条1035-1 勤務地最寄駅：穂積駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 ＜月給＞ 195,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は基本給＋想定残業代＋賞与で算出しております。 ■賞与：年2回 ( 昨年実績3ヶ月／支給月：6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今與

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市中京区烏丸通竹屋町上る大倉町218
    • 設立 1966年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【銀座】ジュエリーアドバイザー◆落ち着いた接客環境／残業5h／創業160年以上の歴史あるブランド
      • NEW
      ■職務概要： 世界に4つしかない直営店舗のうち銀座の店舗にて、お客様にとってベストなジュエリーをご提案いただくお仕事です。専任のコーディネーターとしてお客様の疑問や不安を解消し、販売に繋げていただきます。 ■働く環境： ・毎月のシフト作成前は希望確認もありますので、旅行やご家族行事などのお休みは事前相談可能です◎ ・現在、女性社員３名、平均３７歳と年齢の近い社員が集まっております。育休実績もあり、女性活躍推進に向けて取り組んでいます。 ■職務の特徴： 取り扱うアイテムは、リング・ネックレス・ピアス・ブレスレットなどの装飾品です。SHINCAのお店ではジュエリーとの初めての出会いを経験される方も多くいらっしゃいます。 入社後のＯＪＴ研修では、上質な接客スキルや宝石の基本を学びます。その後、先輩のアシスタントをしながら、３か月程度でお客様の初期対応を担当し、６か月後には一人称で仕事をこなせるようになることを目標として取り組んでいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の特徴： 創業文久元年以来、京都で宝飾品卸業を営む当社は、昭和41年、法人に改組50年余り関西を中心に営業しています。自社での開発ブランドである点が強みであり、さらに海外にも販路を持っています。輸入から小売りまで一貫した専門商社として発展し続けています。 ■社員インタビュー『入社の理由』 元々人の幸せに携わる仕事がしたいと思い、ブライダル業界を志望していました。新卒の就職活動の際にジュエリー販売の仕事に出会い、幸せをジュエリーとして目に見える形で作り上げるお手伝いができるこの仕事に興味を持ちました。面接で販売職の先輩とお話する中で、しっかりとお客様に向き合いじっくり時間をかけて接することを何より大切にしているというところに魅力を感じ、入社を決めました。
      ＜勤務地詳細＞ SHINCA銀座 住所：東京都中央区銀座2-8-19 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座1丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 316万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～232,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 固定残業手当/月：25,995円～30,930円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,995円～312,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ / ・その他固定手当は「職位給」です ・昇給：あり（前年度実績：あり） 　金額：1月あたり 2,000円～2,000円（前年度実績） ※昇給は年2回の面談により実施しています ・賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】高級ジュエリーのセールスアドバイザー◆残業約15h／創業160年以上／単価10～300万
      ■職務概要： ジュエリーのオリジナルブランド「かがよい」「Hyacca」「SHINCA」や自社企画商品などを国内外の直営店および小売店舗で展開する当社にて、外商販売をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 外商員を通してお客様のご要望、ご注文いただいた商品を揃え、ご訪問の際に商品説明する事で、両者のパイプ役となり販売につなげるお仕事です。 対象のお客様はＶＩＰのお客様で、大阪南部の近鉄沿線を中心に／なんば～天王寺～堺エリアのお客様を担当いただきます。お客様先への訪問販売のほか、展示会やツアー、ディナーショーでの販売や、店頭スタッフが不足している場合は店頭での小売り販売もお任せします。 ■働く環境： ・ディナーショーなどのイベント時は遅めの出社などで出社時間の調整があります。 ・毎月のシフト作成前の希望確認もあるめ、ご家族行事などのお休みは事前相談可能です◎ ■職務の特徴： 当社のジュエリーを長く愛してくださる常連のお客様が多く、取り扱っているジュエリーは、単価50～100万円の有名ブランドのほか、独特の個性を放つ自社オリジナルブランド等となります。入社後は宝石の種類や加工などの基礎知識を社内研修で学んでいただきます。その後、徐々に顧客の引継ぎなどを受けながらOJTにて先輩が指導してくれます。そのほかの研修も充実しており、ジュエリーコーディネータ資格取得のバックアップ体制も整っています。 ■組織構成・募集背景： ハルカス近鉄本店には7名が在籍しており、店長（50代男性店長）、販売担当2名（女性20代1名、40代1名）、外商と外販の兼務者、外部スタッフ（60代）が活躍中です。 上本町店には7名が在籍しており、店長（30代男性）、販売担当3名（40代男性1名、20代女性2名）、外商と外販の兼務者が活躍中です。 今回は産休などによる欠員募集です。 ■会社の特徴： 創業文久元年以来京都で宝飾品卸業を営む当社は、昭和41年、法人に改組50年余り関西を中心に営業しています。自社での開発ブランドである点が強みであり、さらに海外にも販路を持っています。輸入から小売りまで一貫した専門商社として発展し続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ あべのハルカス近鉄本店　タワー館11階宝飾サロン 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス近鉄本店　タワー館11階宝飾サロン 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 近鉄百貨店上本町店　4階宝石サロン 住所：大阪府大阪市天王寺区上本町6-1-55 近鉄百貨店　上本町店 4階宝石サロン 勤務地最寄駅：近鉄各線／上本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 316万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～232,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 固定残業手当/月：25,995円～30,930円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,995円～312,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他手当は「職位給」です ・昇給：あり（前年度実績：あり） 　金額：1月あたり 2,000円～2,000円（前年度実績） ※昇給は年2回の面談により実施しています ・賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山徳

    通信販売・ネット販売
    石川県金沢市長坂台1-38
    • 設立 1990年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【金沢】WEBデザイナー マネジメント職候補◆リユース品の売買を国内外で展開／土日祝休／転勤なし◆
      ■業務内容： 当社ではデザイナーがウェブデザインからコーディングまでを担当しています。 ・自社買取サイトやECサイトの改修 ・自社買取サイトやECサイトの新規ページ（LP）の制作 ・自社買取サービスのマイページの改修 ・自社サービスに使用する画像や印刷物の制作 など すべて自社で運営するサービスのデザイン全般業務を行う部署です。 ■制作環境 OS：Windows デザイン：Figma、Photoshop、Illustrator コーディング言語：HTML、CSS（SCSS) コーディング環境：VS Code ■当社の特長 ・社外折衝ゼロ：デザインチーム業務の全てが社内案件のため、無理難題や無茶な納期を要 求されることはありません。 ・戦略的影響力：業務はすべて社内案件かつ、マーケティング、エンジニアなどの非デザイナーとの連携により、全体のビジネス目標に貢献することが可能です。 ・多様なWebデザイン：当社は商材によって複数の屋号で買取サイトを運営していますが、商材によって顧客層が違います。なので、それぞれ全く違うデザインアプローチが可能です。 ・キャリアパスの多様性：デザイナーとしてのキャリアパスはもちろん、マーケティングやエンジニアなどそれぞれの領域と組み合わせたキャリアを描くことも可能です。 ■ミッション 将来的にはデザインチームのマネジメントをお任せしたいと考えています。 自らWebデザイン業務を行う一方で、チームのタスク・リソースの管理、デザイン環境・品質の管理、メンバーの育成など、デザインチームの体制整備を行うプレイングマネージャーです。チームのレベルアップに向け、主体的に組織体制を構築し、リードしてもらいたいと考えています。 ■組織構成： マーケティングデザイングループには8名在籍、入社後配属予定のWEBデザイナー部門は3名（女性2名　男性1名）在籍しております。 今回は部門メンバーのタスク采配等を行うリーダーポジションの募集となります。 （変更の範囲）当社業務全般 ■就業環境： 部署間の垣根が無く、コミュニケーションが取りやすい社風です。社歴に関係なく、自身の意見やアイデアを発信しやすい環境があります。また、成長しようとする人や一生懸命業務に取り組む人に対し、公正に評価を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市長坂台1-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※業績が好調の場合、「通常賞与」に加えて「決算賞与」を追加で別途支給。「決算賞与」は業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】WEBマーケター ◆インハウス/リユース品の売買を国内外で展開／土日祝休◆
      ■業務概要:【変更の範囲：会社の定める業務】 当社マーケティングチームは、リユース事業の買取と販売を担当し、短期から中長期の収益拡大のために、顧客との接点をコントロールすることが役割です。主にWebマーケティングが中心で、戦略の立案から実行、改善まで幅広く手がけます。 具体的な業務は、ターゲットオーディエンスや新ニーズの発掘、市場・競合分析、サービス改善、ウェブサイト改善（SEO、LPO等）、Web広告の運用（リスティング、SNS、アフィリエイト等）、オフライン広告、SNS運用、その他キャンペーンとプロモーションの企画・実行などです。 ■入社後について まずは現状のスキルを加味しながら、リーダーや先輩社員との1on1等を通して、マインドセットやノウハウを吸収していただきます。その後は成長具合を見ながら、新規施策の実行や検証を行ったり、既存事業の担当者になったり、徐々に業務範囲を広げていってもらいます。 ■変更の範囲 当社業務全般 ■当社の特長 ・基本的に社内で完結：当社のマーケティングは、戦略立案～施策の実行まで、ほぼ全てを内製で行っております。広範囲にマーケティングスキルを磨くことが可能です。 ・幅広い業務：当社のマーケティングは「Web」や「広告運用」など明確に業務範囲を指定していません。「サービスと顧客の接点」となり、幅広い業務にチャレンジすることが可能です。 ・多様なブランドを保持：当社はリユース事業をWebにて複数展開しておりますがそれぞれが独立したブランドとなっており、買取と販売でも異なるチャネルで展開しております。そのため、同じ会社にいながら、様々な顧客層と対峙することができるので、色々な戦略、戦術を考え、実行することができます。 ・キャリアパスの多様性：マネジメント職としてのキャリアパスはもちろん、デザイン領域、開発領域なども内製しております。応募者それぞれの得意領域と組み合わせたキャリアを描くことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市長坂台1-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5,000～35,000円） ■賞与：年2回（600,000～1,440,000円） ■決算賞与：年1回（230,000～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東ジョーシン株式会社（上新電機株式会社100％出資企業）

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5（本社）
    • 設立 2007年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／転勤なし／完休2日制／残業月15h
      • NEW
      お客様の生活に合わせた「必要な商品」のご提案をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ━━━━━ ・接客業務 ・売場作り ・商品管理（発注・在庫） ・販売計画、人員計画などの立案・実行 ・人材管理（パートタイマー・アルバイトの指導・育成など） ・収支管理（売上、仕入、在庫管理など） ■入社後の流れ ━━━━━ 【業界・業種未経験の方】 ▽商品知識や接客ノウハウについて、経験豊富なスタッフが時間をかけて丁寧にレクチャーします ▽業務内容をパソコンで学べる“eラーニング”や、集合研修等もご用意！ ▽業務に慣れた後は、担当コーナーにて商品知識を身につけていただきます（直接メーカーの方から商品説明を受けられる機会も！） ▽将来的には、担当コーナーもお任せします 【経験者の方】 ▼即戦力として担当コーナーをお任せ！ ▼今までの知識や経験を現場で活かしながら、チーフや副店長、店長などキャリアアップが目指せる環境です ▼小さな取り組みも含めて「すべての頑張り」に対して確かな評価制度があります ＼やりがいのある仕事です！／ 売場作りを任されることで、自分の目標が達成できた時はもちろん、店舗全体の売上が向上した時や、目標を達成した際にもやりがいを感じることができます。 ◎働きやすさ ━━━━━ 上新電機株式会社は、2020年から5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。100％出資会社である当社でも同じ取り組みと施策を導入し、従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した経営を行っています。
      【千葉の5店舗／転居を伴う転勤なし】 ＼15万円のU・Iターン支援あり！（規定あり）／ ※マイカー通勤は応相談。 ※ご自宅から通勤可能な店舗に配属します。 ★下記のほか、今後展開する関東圏（千葉県内）の新店舗にも配属の可能性があります 【船橋イオンモール店】 千葉県船橋市山手1-1-8　イオンモール船橋2F 【松戸店】 千葉県松戸市八ヶ崎8-35-17 【市川大野店】 千葉県市川市大野町1-19-1 【アウトレット浦安店】 千葉県浦安市猫実1-21-32 【セブンパークアリオ柏店】 千葉県柏市大島田1-6-1セブンパークアリオ柏3F ※受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）
      ＜月収例＞ 月収33万円（チーフ職／月給26万円＋役職給7万円） 【月給】 月給23万円～27万円＋賞与年2回（実績3.9カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※時間外勤務手当は別途支給します。
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    株式会社ワセ田ガス

    専門店・その他小売
    愛知県日進市三本木町下川田38-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県日進市】経理・労務・総務等バックオフィス業務全般※東邦ガスグループ／残業月20時間以内
      • NEW
      ～東邦ガスグループ／ステップアップも目指せる環境／残業月20時間以内～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記、バックオフィス業務を幅広くお任せします。 ◇経理： （1）入出金、仕訳事務（日次） （2）入金消込事務（日次） （3）資金繰り事務（日次） （4）決算事務（月次、四半期、年次） （5）償却資産の管理事務 （6）税務申告事務　など ※税理士による指導・支援等あり（（6）は税理士が大半を実施） ◇労務： （1）勤怠管理事務 （2）給与・賞与計算事務 （3）社会保険等の手続き事務 （4）年末調整事務 （5）安全衛生管理事務　など ※社会保険労務士による指導・支援等あり（（2）（3）（4）は社会保険労務士が大半を実施） ◇総務等： （1）電話受付事務（LPガスの開栓依頼受付等） （2）備品等の管理事務 （3）庶務　など ≪特徴≫ ・バックオフィス業務を幅広くお任せするため、様々な経験を積んでいただけることができる環境です。 ・ご経験を積んでいただき、将来的には管理職も目指していただける環境です。 ■組織、環境： 現在３名で業務を行っております。 残業は多くても月に20時間程度です。経営会議などの資料提出期日前には業務が立て込むことがあるので、見通しを立ててスケジュール管理をしながら業務を進めていただくことが重要です。 ■魅力： ・当社は、東邦ガスグループの一員で安定した経営基盤があります。 業務用、家庭用両方の対応をしているため、幅広い依頼に対応することができ今後も安定した経営を見込んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市三本木町下川田38-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～427,000円 ＜月給＞ 255,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安のものです ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（給与2～3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルメク・アルファ

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16
    • 設立 1970年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】通販のカタログ編集・制作ディレクター◆フレックス/在宅勤務あり
      同社が毎月発行する通販カタログ『ことせ』の編集およびディレクション（撮影含む）をお任せします。担当ページの編集・制作を行い、顧客拡大や売り上げに貢献していただきます。 将来的には自身の力で主体的にプロジェクトを進めたり、後進の育成にも携わっていただきます。 ■業務内容： ・自社通販カタログの企画編集、外部出稿媒体等あらゆるクリエイティブのディレクション・進行管理 ・誌面アイデアの起案（コピー表現・写真表現案作成） ・デザイナー・カメラマン等の外注スタッフとの制作連携 ・撮影ディレクション、各種校正の判断 ・カタログ発信後の誌面効果検証や次号以降に向けてのPDCA ・自社データや市場トレンド、顧客特性の調査・分析 シニア女性をメインターゲットとした自社カタログの企画・制作を担当する編集をお任せします。 ※商品カテゴリーはアパレル・雑貨・食品・コスメなど ■仕事のやりがい・魅力： ・現在、誌面の大幅改革中で、ご自身のアイデアや戦略が成果（売上）にダイレクトにつながるポジション ・ダイレクトマーケティングとなり、お客さまの反応が伝わりやすいため、自身の表現した誌面で顧客拡大や売り上げ貢献などの手ごたえが大きい ・事業会社、且つ高収益モデルの運営をしていますので、全社業績に大きく貢献できる ・主要顧客であるシニア女性へのアプローチを通して、拡大フェーズのシニアマーケットに精通できる ■求める人物像 ・コミュニケーション能力があり社内外の折衝が苦にならない方 ・顧客視点を意識した仕事の仕方のできる方 ・自分の制作物において販売商品がヒットした経験（成功体験）を持つ方 ・誌面表現や撮影手法において豊富な知識と発想力を持ち、バイタリティのある方 ・自律して業務を進行し、KPI達成を目指せる方 ■組織構成 株式会社全国通販　通販本部　編集統括部 ■シニア女性向け通販メディア「ことせ」について 「ことせ」は、株式会社全国通販が運営する60～80代のアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。年間発行部数は、960万部以上（*1）。1973年の創業以来、約726万人（*2）のお客さまに商品をお届けしてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル 勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：514,285円～714,285円 ＜月給＞ 514,285円～714,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市北区・梅田】カタログ編集アシスタント※アパレル関連のご経験必須～フレックス／年休122日～
      アパレルの誌面制作および編集のアシスタントをお任せします。ビジュアル制作が大好きでゆくゆくはディレクターやプロデューサーとして活躍したいと考えていらっしゃる方 、私たちのミッションに共感してくださる方 からのご応募を、心からお待ちしています。 【主な仕事内容】 ・制作、編集のサポート全般 →　エディターのスケジュール管理(取引先との商談、社内会議、マーケットリサーチなど） →　工程管理補佐(ビジュアル開発、ECサイト作成、カタログ作成プロセスの管理) →　各種資料作成 →　購買データの集計・分析 →　画像データ整理 →　フォトイメージ、販促コピー →　校正業務 →　撮影準備 【この仕事の魅力・やりがい】 ・大好きなビジュアル制作に携われます。 ・ダイレクトマーケティングだから、お客さまの反応が伝わりやすいのが特徴であり、自己成長にも繋がります。 ・自身がデザインした商品がヒットし、流行をつくる手ごたえが大きいのも魅力です。 事業会社、且つ高収益モデルの運営をしていますので、全社業績に大きく貢献できることも大きな魅力です。 また、シニア女性が大半を占める顧客層であるため、拡大していくシニアマーケットに精通することができます。 【キャリアパス】 ・将来的には、編集者として自律し、活躍することができます。 ■配属先： ハルメク・アルファ　通販本部　編集統括部 ・部構成：部長－部員4名 ■シニア女性向け通販メディア「ことせ」について： 「ことせ」は、ハルメク・アルファが運営するアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。年間発行部数は、960万部以上（*1）。1970年の創業以来、約726万人（*2）のお客さまに商品をお届けしてきました。 (*1)2019年度実績　(*2)2020年2月末時点 「ことせ」ブランドサイト　https://zenkokutsuhan.com/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル 勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分、残業月20時間程度を含みます。（残業手当は実働時間分全額支給となります） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン三河

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市上地3-52-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知/岡崎】営業職 ※残業月20時間/明確な評価制度/BMWの正規ディーラー
      残業20時間程度/新規アポなし/充実した研修/明確な評価制度/未経験でも可能なディーラー営業/未経験でも活躍中 ◎新規アポなし 既存のお客様の対応/お問い合わせのお客様の対応 ◎明確な評価制度 頑張りが評価される制度になっております ◎充実した研修 最初はOJTで任せられる範囲からお任せします ■新規アポが無い理由：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下のいずれかでお客様を獲得しております。 入社後は原則お問い合わせの対応となりますので新規アポをすることはなどはございません。 （1）弊社にお問い合わせのあったお客様の対応 （2）以前弊社で車を購入されたお客様の対応 ■ミッション： 事業拡大に伴い営業職の募集となります。自動車のディーラーではございますが充実した研修制度があり新規アポもございません。 ご自身のペースで営業スタイルを確立することが可能です。 ■概要： BMW車の営業・販売・アフターフォローなどを担当頂きます。 ■担当業務： ・BMWご購入を検討頂いているお客様のご要望や希望車種などのヒアリング ・ヒアリング内容に沿った車種の提案や見積提案を経て契約 ・契約後の納車に関する手続き業務、書類作成、申請業務など納車及びアフターフォロー ■組織構成： 3名の営業職が活躍中です 20代前半、40代前半、40代後半 ※前職が業界未経験・職種未経験の方も活躍中です ■研修制度： ・先輩の営業に同席・同行しながら当社の営業業務フロー習得やスキルアップ頂きます ・業務範囲を広げると共に研修などを通じてスキルアップし独り立ち頂きます ・組織強化に向けて業務指導や人材育成にも尽力頂きます。 ■モデル年収： 下記の年収のご実績がございます 入社1年目：450万円 入社2年目：600万円 ※30代前半で1,000万も可能でございます。 ■働き方、就業環境： 残業手当完全支給(1分単位で支給)を実現しており、ご自身の勤務状況に合わせて報酬でお応えします。
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎店 住所：愛知県岡崎市上地3丁目52-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回賞与年2回■モデル年収 年820万円／40歳　月給39万9000円＋残業（月平均20h）＋インセンティブ＋賞与 630万円／34歳　月給27万2000円＋残業（月平均20h）＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋】サービスフロント　※残業月20時間程度/研修体制充実/未経験者活躍中/BMWの正規ディーラー
      未経験から可能/残業時間20h/充実した研修制度/有給の取得◎/整備士の資格が無くても問題なし/車好き大歓迎 ◎未経験から可能 整備士の資格は必要ございません ◎充実した働き方 残業20h/研修制度/有給取得のしやすさ ◎安心できる企業 VTホールディングスの子会社のため安定性がございます。 ■募集背景： 業務量増加に対する人員強化を図っていきたいと考えております。 店舗の雰囲気も良く社内で各部署連携が図れているためより効率的に 業務に取り組めます。 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 整備業務事務(フロント)としてBMW車ディーラーでのフロント全般業務などを担当頂きます。 ■担当業務： 自動車整備、メンテナンスをご希望の上、ご来店いただくお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応いただきます。 ・開店前準備 来客時の受付(問診／症状のチェック、各種説明や案内) ・車検整備等の予約管理 車検および定期点検時の見積り、部品交換の提案 ・メカニックへの作業指示および車輌受渡し、並びに部品手配 見積書、請求書の作成 ■業務内容詳細： 6000名以上の顧客引継ぎを受けておりますので、これらのお客様からのお問い合わせやご来店時の受付・接客業務などを担当頂きます。 ご来店目的は自動車ご購入か整備・点検が多くなりますので、ご購入については営業担当への連絡。整備については症状チェック、車両整備などの予約管理、確認を実施すると共に、時には整備見積提案などにも対応頂います。 ■組織構成： 2名の事務担当(フロント)が活躍中です。 30代1名、50代1名の社員が在籍しております。 ※ベテラン社員もいるため丁寧に研修を実施します ■キャリアパス： ・業務を通じて業務フロー習得やスキルアップ頂きます ・業務範囲を広げると共に研修などを通じてスキルアップし独り立ち頂きます ・組織強化に向けて業務指導や人材育成にも尽力頂きます ■働き方、就業環境： 残業手当完全支給(1分単位で支給)を実現しており、ご自身の勤務状況に合わせて報酬でお応えします。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋店 住所：愛知県豊橋市下地町字橋口44-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：21,000円～320,000円 ＜月給＞ 21,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ■モデル年収 ■34歳：530万円(月給28，9万円+残業月20時間+インセンティブ+賞与) ■27歳：410万円(月給22，2万円+残業月20時間+インセンティブ+賞与)" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルハニチロシーフーズ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    茨城県ひたちなか市和田町3-13400-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/那珂湊】食品の製造職※日勤・残業少◎正社員/大手マルハニチロG/面接1回
      【東証プライム上場マルハニチロ株式会社100％の子会社/転勤無し◎日勤のみ◎残業10ｈ/面接1回/GW休暇や夏季休暇など長期休暇取得者多数/マイカー通勤可能】 ■概要： マルハニチロ社の子会社として紅鮭などの水産物を加工している当社の製造職として水産物の加工業務をお任せします。 将来的なリーダー(生産管理職）候補としての採用になりますので未経験から製造職でキャリアを築いていきたい方歓迎です。 未経験でも入社後は作業担当者のヘルプ等から入り、各工程業務を習得いただく形になりますので、安心して就業できる環境です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・魚を解凍(頭をカットしたドレス状態) ・尾ひれカット ・魚を開き内臓などを除去(洗いの工程) ・必要に応じて切り身 ・味噌漬けなどに加工、真空パック詰め ・商品の箱詰め※各工程、製造機械・手作業両方あり ■本ポジションの魅力： ・東証プライム上場マルハニチロ株式会社100％の子会社なので福利厚生充実 ・GW休暇や夏季休暇など長期休暇取得者多数（夏季7日、年末年始10日、G.W10日と年末年始10日は2024年度実績） ・日勤のみで夜勤無し ・転勤無しで腰を据えて働ける ■同社について： マルハニチロ株式会社のグループ企業であり、事業内容は安定しています。 また、就労環境についても親会社の指導に基づき、安心して働ける職場となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市和田町3-13400-2 勤務地最寄駅：那珂湊線／那珂湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 180,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当内訳：食事手当 5,000円、職務手当 5,000 ～ 20,000円 ・役付手当 ～20,000円 ・皆勤手当 5,000円 ・昇給：金額 1月あたり 7,000 ～ 50,000円（前年度実績） ・賞与：年2回 　賞与金額 50,000 ～ 800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/ひたちなか】経理財務※東証プライムＧ/残業ほぼなし/長期休暇あり/マイカー通勤可/
      ≪親会社のマルハニチロ株式会社100％の子会社/安心の就労環境/転勤無し≫ ■業務内容： 経理・財務・総務をお任せします。 SAPを使用する業務となりますので、ご経験のある方をお待ちしております。 月末月初が業務が忙しいピークとなります。 電話対応もありますがグループ会社の方とやり取りとなり、社外の方とのやり取りは発生しません。 <具体的な業務内容> ・決算に係わる会計、財務全般の業務 ・決算書類の作成業務 ・その他総務、人事関連の業務補助 ※業務の割合：経理7割、財務2割、総務1割です ■組織構成： 現在メインで1名、補佐で1名の計2名の男性、女性の方が担っています。 ■入社後： OJTにてまずは業務を学んでいただきます。業務の流れを記載した資料も用意があります。ゆくゆくは現在のメイン担当者の後任として、経理全般をお任せします。 ■服装： 服装は自由です。毎朝の朝礼を工場内で行うため、貸与する作業着を着ていただきます。ロッカーの用意あります。 ■同社について： マルハニチロ株式会社のグループ企業であり、事業内容は安定しています。 また、就労環境についても親会社の指導に基づき、安心して働ける職場となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市和田町3-13400-2 勤務地最寄駅：那珂湊線／那珂湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 180,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当内訳：食事手当 5,000円、職務手当 5,000 ～ 20,000円 ・役付手当 ～20,000円 ・皆勤手当 5,000円 ・昇給：金額 1月あたり 7,000 ～ 50,000円（前年度実績） ・賞与：年2回 　賞与金額 50,000 ～ 800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ジョーシン株式会社（上新電機株式会社100％出資企業）

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Joshinの店長候補（未経験歓迎／転勤なし／残業月15h）
      • NEW
      お客様の生活に合った商品をご案内・ご提案いただきます。 ＜具体的には…＞ ■接客業務 ■売場づくり ■商品管理（発注・在庫） ■販売計画、人員計画などの立案・実行 ■人材管理（パート・アルバイトの指導・育成など） ■収支管理（売上、仕入、在庫管理など） ※ノルマがないため、押し売りではなく、お客様目線で接客ができるのがJoshinの特長です。 ―■―■―■―■―■―■―■―■―■―■－ 【業種・職種未経験の方】 まずは時間をかけて、経験豊富なスタッフがしっかり指導します。 業務内容をパソコンで学ぶ“eラーニング”や集合研修等もご用意。未経験入社の先輩もたくさん活躍しています！ 業務に慣れた後は、担当コーナーで徐々に商品知識を習得。メーカーの方から商品の説明を受けたり、従業員同士の勉強会に参加したりできるので、家電に詳しくない方もご安心くださいね。 ―■―■―■―■―■―■―■―■―■―■－ 【経験者の方】 即戦力として担当コーナーをお任せします。商品の並び替えやレイアウト、おすすめポイントの記載なども、上司と相談しながら好きなようにカスタマイズ可能。あなたならではの売場づくりができます！ 小さなことも含めて「すべての頑張り」を対象とする、確かな評価制度も当社にはあります。あなたのご経験を現場で活かしながら、チーフや副店長、店長などキャリアアップを目指していきましょう！ ―■―■―■―■―■―■―■―■―■―■－ ＜働きやすい環境です！＞ 「健康経営優良法人」「くるみん認定企業」 上新電機株式会社は2020年から5年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。100％出資会社の当社も同じ取り組みと政策を導入し、従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した経営を行っています。
      【三重勤務／転勤なし／希望勤務地考慮】 ＼15万円のU・Iターン支援も（規定あり）／ ★桑名・津・伊勢・鈴鹿・松阪・東員・四日市 7店舗いずれかでの勤務となります（転勤なし） ◆桑名イオンモール店 ・三重県桑名市新西方1-35　イオンモール桑名3番街1F ◆津城山イオンタウン店 ・三重県津市久居小野辺町1130-7　イオンタウン津城山2F ◆伊勢ララパーク店 ・三重県伊勢市小木町字曽祢538　イオンタウン伊勢ララパーク2F ◆鈴鹿店 ・三重県鈴鹿市庄野共進2-7-9　アクロスプラザ内 ◆松阪店 ・三重県松阪市久米町1174-3 ◆東員イオンモール店 ・三重県員弁郡東員町大字長深字築田510-1　イオンモール東員2F ◆四日市泊イオンタウン店 ・三重県四日市市泊小柳町4-5-1　イオンタウン四日市泊1F ※受動喫煙対策：あり（店内禁煙）
      月給23万円～29万円＋賞与年2回（実績3.8カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※時間外勤務手当は別途支給します。
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    株式会社ファンデリー

    通信販売・ネット販売
    東京都北区赤羽2-51-3NS3ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全6件
    • 【赤羽本社】栄養相談や宅食サービスの紹介　※未経験◎管理栄養士資格を活かす／土日祝休／入社後研修あり
      ■業務概要： 管理栄養士の資格を活かし、当社が提供する宅食サービス『ミールタイム』を利用している、もしくは利用を検討している個人のお客様の栄養相談や商品の注文受け付け、『ミールタイム』のカタログ配布に協力いただく医療機関や調剤薬局への提案営業などの幅広い業務をご担当いただきます。 ※電話越しでのお客様対応がメインとなります。そのため、真摯な態度で対応する事が大切になります。 ■職務内容詳細：◎お客様の目指す血液検査数値などの改善に向けて、サポートします。 ・担当グループにより、電話にてお客様からの注文受け付け、食事相談や提案営業、健康食通販カタログ『ミールタイム』のカタログ作成、メニュー開発を行っており、それらに携わります。 ・医療機関訪問や学会、展示会、勉強会に参加し、商品やサービスの紹介なども行います。 ※基本的に月曜日と金曜日に問い合わせが多くなります。 ■研修制度： ・入社後は、社内にて受電研修を行います。1ヶ月程度の研修期間を設けており、合格ラインになるまで指導します。 　電話にて医療機関へ当社カタログ利用案内の実践研修もあります。 ◎経験やスキル、希望を加味して、商品開発・企画営業などへのキャリアパスも可能です。 ■特徴・魅力： 従業員の約6割が栄養士・管理栄養士の資格を保有！ 挨拶・コミュニケーションを大切にしています。 栄養士の資格を活かし、意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 若いメンバーが多く、和気あいあいとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル3F 勤務地最寄駅：各線／赤羽/赤羽岩淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～375,400円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 206,000円～395,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理責任者候補：健康食宅配サービス『ミールタイム』を運営・グロース市場/年休123日
      ■職務内容 決算業務を中心に担当していただきます。現在は部長が経理部と人事総務部を兼任しているため、ゆくゆくは経理部の責任者を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■詳細 ・日次決算業務、月次決算業務、年次決算業務、収益/費用バランスの把握/分析 ・開示書類作成(有価証券報告書、決算短信など)　、原価計算・税務申告書作成　 ・監査法人/顧問税理士/税務当局との折衝 ■特徴・魅力： （1）年齢・社歴を問わず、ステップアップできます。 （2）働きやすい職場環境：平均残業時間は月42時間以内に収めることが厳守されています。メリハリを付けて仕事に臨める環境です。 （3）社会的意義のある業務：同社の事業内容は、既存のサービスも、これから生み出されていくサービスも、何かしら「健康」に関わるものです。自分の仕事が必ず目に見えて社会の健康増進に貢献できるため、非常にやりがいのある環境であると言えます。実際、社員の方も部署によらず非常に強いやりがいと楽しさを持って業務に臨んでいます。 （4）経営陣との距離が非常に近くスピード感をもってやりがいのある業務に取り組んで頂けます。 ■組織体制： 部長（30代後半）と社員1名（30代前半）にて構成されています。 若いメンバーが多く、活気ある職場です。優しいメンバーが多いです。 ■業界・社風： （1）今後の成長分野で思いっきり働ける：生活習慣病の蔓延、高齢化の進展などによりターゲットとする市場は益々拡大傾向です。 （2）日本の「健康」増進・医療費削減に貢献できる：会社の成長と共に、健康的な食生活を通して健康寿命の延伸に貢献できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル3F 勤務地最寄駅：各線／赤羽/赤羽岩淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,000円～600,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 526,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回の支給となります。 ■現年収を考慮してご提示させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンゲツヴォーヌ

    通信販売・ネット販売
    東京都品川区東品川3-20-17
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【さいたま】オーダーカーテンの法人営業◆東証プライム上場サンゲツの100％子会社
      【インテリア業界最大手のグループの安定基盤／残業10～30h／リモート可／拡大フェーズのため、裁量大きく活躍可能】 ※住宅市場のカーテン分野において、より付加価値の高い提案・販売サービスを展開！ ■業務内容： サンゲツGroupにおいてインテリアファブリックに特化したビジネスを展開しており、住宅会社や不動産関連会社などに対して、カーテンを中心とした窓廻り商材の企業・個人顧客向けの販売活動を行います。 ■設立間もないフレッシュな会社であり、「ビジネスの仕組み作り」を一緒に考え・行動して頂ける方を求めています。 ■サンゲツGroup各社と連携した営業活動を行っており、自社ショールームでのインテリア提案から、納品、アフターフォローまでを一貫して行えることが強みです。 ・将来的には、サンゲツGroup力を活かした、インテリア・エクステリアを融合したサービスの実現を目指しています。 ・魅力：企業として、これからさらに拡大していくフェーズの為、ご自身が会社の成長に寄与しているというやりがいを強く感じることが出来ます。 ・企業の特徴：インテリア商社の国内最大手「サンゲツ」の100％出資子会社として2017年に事業を開始。グループ全体事業の一角として、インテリアファブリック商材の企画・販売を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ さいたま開発営業課 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-262-16　 マルキュー大宮ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～418,000円 ＜月給＞ 280,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・主任420～460万円 ・課長580～670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】オーダーカーテンの法人営業◆東証プライム上場サンゲツの100％子会社◆リモート可
      ≪インテリア業界最大手のグループの安定基盤／残業10～30h／リモート可／拡大フェーズのため、裁量大きく活躍可能≫ ※住宅市場のカーテン分野において、より付加価値の高い提案・販売サービスを展開！ ■業務内容： 住宅会社や不動産関連会社などに対して、カーテンを中心とした窓廻り商材の企業・個人顧客向けの販売活動を行います。新規事業ポジションのため、業界経験者や即戦力の人材も大歓迎です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 企業として、これからさらに拡大していくフェーズの為、ご自身が会社の成長に寄与しているというやりがいを強く感じることが出来ます。 ■企業の特徴： インテリア商社の国内最大手「サンゲツ」の100％出資子会社として2017年に事業を開始。グループ全体事業の一角として、インテリアファブリック商材の企画・販売を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区東那珂1-11-11 株式会社サンゲツ九州支社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・チーフ　　420万円～ ・初級管理職550万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆとりの空間

    専門店・その他小売
    東京都目黒区碑文谷5-9-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広報※ブランド認知拡大をお任せ◎◆栗原はるみオリジナルブランド◆残業月5時間程度／リモート相談可
      ◇◆料理家 栗原はるみプロデュースの生活雑貨ブランド／インハウス運営のため戦略策定から実務まで対応可能／土日祝休み◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は世界的に有名な栗原はるみ氏の手がけるブランド「share with Kurihara harumi」にてオリジナル食器やウェアを企画販売し、また同社名を掲げたレストランカフェ運営、オリジナル食品ブランド「ゆとりのキッチン」、男子ごはんで有名な栗原心平さんオリジナルコンテンツ「ごちそうさまofficial」を運営しています。広報室室長ともう1名のメンバーの間に立ち、リーダーポジションとして、他2名と協力しながら進めていただきます。 ■業務詳細： ご入社後直ぐには当社のSNS・Webサイトの更新・運用など各種広報コンテンツを企画立案から実行までを中心にお任せします。 当社のブランド認知拡大・商品の売上戦略立案から実行まで業務をお任せし、 手法・媒体に関わらず、裁量を持って業務をお任せしていきます。 将来的には下記の業務など広報業務についても携わって頂くことを想定しております。 ・プレスリリースの企画／作成 ・メディアリレーションシップの構築 ・プレスリリースの企画・作成 ・レシピに関するメールマガジンの作成・配信 ■働き方： ・残業：月5時間程度 └残業は事前申請制で勤怠管理管理システムを導入し、勤怠状況を管理、フレックスの利用が可能なため、1時間前倒しで業務を開始するなど相談可能です。 ※イベントなどで早期に退勤することなども可能です。 ・リモート：週１回程可能 └コンテンツ作成の観点から出社でミーティングを実施することがございますが、企画を考える・事務作業をする際などはリモートを利用頂けます。 ・時短勤務：相談可能 └お子様の子育てなども踏まえて、ご相談ください。 ■組織構成・キャリアパス： 広報チームは2人体制で従事しており、年間PV4,800万超のオフィシャルサイトをはじめ、企業サイト、SNSの管理・更新を実施するなど活動の幅を広げ続けています。基本的にインハウスで運営しているため、戦略策定から実務まで責任をもって遂行できます。経営層とのやり取りを踏まえ、裁量を持って業務に取組み、ブランド認知拡大に携わることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区碑文谷5-9-8 勤務地最寄駅：東急目黒線／学芸大学駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区東山1-4-4目黒東山ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全12件
    • 【兵庫県／神戸市】ストアマネージャー◇大手スポーツブランドに携わる／今後も出店拡大予定／裁量◎
      • NEW
      ■業務概要： グローバルスポーツブランドのストアマネージャーポジションをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ストアマネジメント業務全般をお任せします。 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成 ・人員配置、人事評価 ・マーケットリサーチ ・本社／本国との連携 ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ■魅力点： ・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。 ■組織体制： 店長1名、副店長2名、計40名程の店舗体制、正社員は10名程、他アルバイト・パート社員を予定しています。 ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸市内の店舗 住所：兵庫県神戸市中央区三宮 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 526万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,714円～464,285円 ＜月給＞ 375,714円～464,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6，12月）支給 ■昇給：あり　※人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アシスタントストアマネージャー／リーダー◇大手スポーツブランドに携わる／今後も出店拡大予定
      • NEW
      ■業務概要： グローバルスポーツブランドのアシスタントストアマネージャー／リーダーポジションをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ストアマネジメント業務全般をお任せします。 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成 ・人員配置、人事評価 ・マーケットリサーチ ・本社／本国との連携 ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ■魅力点： ・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。 ■組織体制： 店長1名、副店長2名、計40名程の店舗体制、正社員は10名程、他アルバイト・パート社員を予定しています。 ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪店 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,420円～392,857円 ＜月給＞ 321,420円～392,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6，12月）支給 ■昇給：あり　※人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シェルマン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座5-9-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎】時計の販売スタッフ◇時計の知識を深めたい方歓迎／スイスの高級時計／ノルマなし
      • NEW
      ◇時計に関心のある方歓迎◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の販売員として、店頭業務をメインに担当いただきます。また、ご自身のご希望、スキルに合わせて、将来的には店長業務や時計のバイイング業務等のキャリアパスがございます。 ・入荷の検品 ・新入荷のアイテムの勉強会※月に2~3回 ・ご来店されたお客様への接客応対 ・要望に沿った腕時計／クロックのご案内 ・メンテナンスのご依頼への応対 ・SNSやブログ等、Web販売のサポート業務等 ■商材 現行の高級時計からアンティーク時計まで幅広く販売を行っております。 現行とアンティークの両方を販売している同社だからこそ、現行の時計をお探しのお客様にも、アンティーク時計を探しているお客様のどちらにも、双方の魅力を踏まえた幅広い提案が可能であり、同社の製品が選ばれている理由になります。 〇取り扱いブランド例： チャペック、ラング＆ハイネ、クドケ、ハブリング2、ヴェンペ、レッセンス等 〇単価： 35万円程度～2000万円程度まで幅広くお取り扱いをしております。 ■教育体制 （1）まずは当社の事業概要や商品知識を学んでいただきます （2）百貨店内での勤務に必要なマナー等を学ぶセミナーを受講します （3）接客の基礎スキルを習得していただきます。実践に近い内容で、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導していくのでご安心ください。 ■営業スタイル ご来店されるのは、当店で取り扱う作品に展示会等で情報を得たうえで関心を寄せていただいているお客様が多数です。 そのためプッシュ型の強引な接客や販売ノルマはありません。 ご要望を丁寧に聞き、お客様に合った“本物”をご案内します。 ■支援制度 長期的なキャリア形成を見据えて、「ウォッチコーディネーター」や「ジュエリーコーディネーター」など専門資格の取得も目指しながら、時計に関する幅広い知識を身につけられます。※資格取得費用（更新代込み）は全額会社負担。 ■環境 2~3名程度で業務を行っていただきます。 社員は40代が多く、時計に対しての知識及び関心の深い方が揃っております。時計に対する知識の浅い方であっても丁寧に教えて頂けます。 また、本店にて、食事会も実施しているなど、社員仲の良さが同社の特徴になります。
      ＜勤務地詳細1＞ 日本橋三越店 住所：東京都中央区日本橋室町 1-4-1 日本橋三越本店本館6Fウォッチギャラリー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 銀座三越店 住所：東京都中央区銀座4-6-16 銀座三越6階インターナショナルコレクターズ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新宿伊勢丹本館店 住所：東京都新宿区新宿 3-14-1 伊勢丹新宿店本館3F・5Fウォッチ シェルマン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～299,000円 固定残業手当/月：35,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2,2ヶ月分） 【年収例】 500万円／35歳（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホビーサーチ

    通信販売・ネット販売
    東京都墨田区横川1-1-10SUMIDA・PARK・PLACE4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 【墨田区／在宅週2~3】社内SE(設計・開発・保守）※第二新卒歓迎／ホビー関連商品ECショップ事業
      ～東証スタンダード上場企業「ワットマン」100％出資の子会社／自社システム向けの開発を担う社内SE／残業月平均10時間程度～ ■ポジション概要： ・あらゆるジャンルのプラモデルやフィギュア等の多くのホビー関連商品を75万点以上取り扱い、国内・海外合わせて54万人超のユーザーを持つネットショップを運営する当社にて、自社サイトの社内SEとして（1）自社向けシステムの設計・開発・運用（2）基幹システムやWebサイトの改修等をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・業務改善や生産性向上 ・顧客満足度の向上につながるシステム開発 ・基幹システムの設計／開発／運用／保守 ・運営後の検証～改善 ・Webアプリケーション設計／実装／運営等 【対象のシステム】 WEBサイト運営／在庫管理システム／受発注システム／販売管理システム／イベントやキャンペーンに合わせたWEBサイトの更新 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： 外部ベンダーには頼まず、すべて社内メンバーでの開発を進めています。会社の業績に直結する仕事であり、開発したシステムの成果を実感しやすく、やりがいを感じることができます。 ■出社について： 入社後、業務に慣れるまでは基本出社です。以降は月8日（週2回）ほど出社＆リモートワークとなります。 ※ローテーションで在宅勤務を実施 ■評価・キャリアアップについて： 社員全員に明確な評価基準を設け、半期に1回、役員と直属の上長が参加するオープンな評価会議を実施しています。 決まった評価結果が賞与や昇給・昇格に公平に反映することはもちろん、次の半期に向けたチャレンジ項目を確実にフィードバックしますので、社員全員がキャリアUPの為に何をすべきかが明確となっており、成長できる環境が整っています。 ■特徴・魅力： 当社のビジネスモデル上、システムが重要な役割を果たしています。そのシステムの設計・運用・管理をすることによって業務を効率化し、さらに今後の新しいサービスを顧客に提供できるインフラを提案し整備していく、正に事業の中核的なポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ホビーサーチ 住所：東京都墨田区横川1-1-10 すみだパークプレイス4F 勤務地最寄駅：JR総武線線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1・7月） 【年収例】 420万円／入社7年目（月給28万円＋諸手当＋賞与） 820万円／入社9年目（月給51万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムダイレクト

    通信販売・ネット販売
    愛知県名古屋市中村区上米野町4-20アイケイビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】Webマーケティング・ECサイト運営ディレクター／マネージャー候補～上場企業G会社～
      【ECサイト収益最大化のためのWebマーケティング／マネージャーではなくても、実務経験＋育成や教育経験がある方は是非ご応募ください！】 ■業務概要： 自社プライべートブランド商品について、アマゾンや楽天での新規獲得、クリエイティブ（バナーや商品ページ）制作やディレクション指示、外部広告（メタやXなど）のWEBプロモーションなど、サイト運営に関する全般をお任せします。ゆくゆく自社商品以外にも、他社商品のWeb運用を手掛ける事業もスタートする予定のため、その業務委託チームのマネージャとして、同じ部門の若手社員メンバーや、業務委託の育成もお任せする予定です。 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： ・主にアマゾン、楽天における新規顧客獲得の広告運用 ・クリエイティブ作成 ・導線、シナリオ考案 ・商品プロモーションの企画立案 ・自社データ、市場トレンド、顧客特性のマーケティング ■仕事の流れ： クリエイティブや広告運用等、ABテストを繰り返して行い、収益ベースで採算を乗せるよう、運用をお願いします。 ご自身でもプレイヤーとして成果を上げながら、その次のステップとしては、業務委託のメンバーや未経験のメンバーの管轄をお任せする予定です。 ■魅力： マーケティングに強い会社で売り方を学べる：同社は自社開発はもちろん、Webのプロモーションまで手掛けています。売れるためのメディア露出の仕方を熟知した同社で商品企画としてのノウハウはもちろんのこと、どう見せたら売れるのかといいうプロモーション戦略の考え方も学ぶことができます。 時代やお客様のニーズに合わせて媒体や商品も変えてきた当社。今後もお客様の生活が豊かになるよう変化できる体制のため、新しいアイデアや意見なども取り入れていただきやすい環境です。 ■同社の展望： 同社としては名古屋において1番のEC企業になることを目標に、現在マーケティングや人材募集・育成を行っております。 ■社風： 社員数はアルバイト含めて26名、社員の平均年齢も30歳とフレッシュな会社です。そのため、社長も同じフロアで仕事をして開発ミーティングにも参加するなど社長や役員との距離も非常に近く、自分のアイデアや思いをすぐに伝えられたり、意見も通りやすい社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区上米野町4-20 アイケイビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給＋定額賞与＋固定残業代（40時間分）の金額です ※40時間を超えた場合の残業発生分は別途全額支給します ■賞与実績:年2回(6月・11月／合計3ヶ月分) ■業績に応じて定額賞与とは別で決算賞与が支給されます ■昇給：年2回（6月・11月）の人事考課により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】物流管理◆受発注、在庫管理、配送業務など◆プライム上場G◆土日祝休み／転勤無し
      【PC業務（Excel関数利用可）のご経験がある方であれば未経験からチャレンジ可能！たくさんの成功・失敗体験をすることで成長につなげる会社】 ■業務内容： 受注・発注・物流・在庫管理・お客様対応等、バックオフィス全般（フルフィルメント）をお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： ・配送関連業務（出荷・入金・返品などの業務及び質向上／業務フロー改善／物流管理及び配送会社との調整　 ・商品発注・在庫管理（在庫シミュレーションの作成／在庫の確認／新商品の出荷までの会議） ・システム管理系(カートシステム管理・設定／設定内容についての最適案の構築） ・お客様からの注文受付 ・お客様へのご連絡 ・お電話やメールでの商品問合せ対応 仕事内容の変更の範囲：当社業務全般 ※業務の割合としては、フルフィルメント（受注・発注・物流　等）が8割、お客様対応が2割ほどで想定しています。 ■社風： 同社の考え方として、たくさんの成功・失敗体験をすることが一番の成長と考えているため、形式的な研修よりも実践で身につけていただくことが多いです。ただ、実践において失敗はつきものなので、失敗しても認めてどう次に進めるかを一緒に考え成長につなげていきます。また、あなたのやりたいことを実現するために全力でバックアップする優しい先輩社員が沢山おり、助け合いながらチームプレイで成果を出していくの風土がございます。 ■魅力： マーケティングに強い会社で売り方を学べる： お客様のニーズに合わせた商品の提供、ＴＶ通販に対してどうしていくか 時代やお客様のニーズに合わせて媒体や商品も変えてきた当社。今後もお客様の生活が豊かになるよう変化できる体制のため、新しいアイデアや意見なども取り入れていただきやすい環境です。 ■組織構成： 該当部門には10名程います。 社員数はアルバイト含めて25名、社員の平均年齢も29歳とフレッシュな会社です。そのため、社長も同じフロアで仕事をして開発ミーティングにも参加するなど社長や役員との距離も非常に近く、自分のアイデアや思いをすぐに伝えられたり、意見も通りやすい社風です。また立ち上げて10年弱の会社が大きく成長する過程にある為、将来の幹部になれるチャンスは他の大企業に比べたくさんあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区上米野町4-20 アイケイビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：54,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給＋定額賞与＋固定残業代（40時間分）の金額です ※40時間を超えた場合の残業発生分は別途全額支給します ■定額賞与実績:年2回(6月・11月／合計3ヶ月分) ■業績に応じて定額賞与とは別で決算賞与が支給されます ■昇給：年2回（6月・11月）の人事考課により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーシーアイ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都中央区日本橋浜町2-30-1KVK日本橋浜町ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/中央区】経理◆転勤なし/残業20h程度/完全週休二日制/年間休日126日/ブランドバイク販売
      • NEW
      ～経理のスキルアップ可能/事業拡大フェーズ/子会社54社及び関連会社3社（グループ全体の社員数4,000名以上）の持株会社/ワークライフバランス◎ ◎充実したワークライフバランス 社員のより良い生活のためにより良い働き方 ◎経理としてのスキルアップ 事業拡大フェーズの企業の幅広い業務を担うことが可能です ◎安定した事業経営 VTホールディングス株式会社（東証プライム上場および名証プレミア上場)100％出資の子会社 ■概要： 経理業務を中心に、管理部門の関連業務全般をお任せする予定です。上場企業に近いレベルで会社全体の経理の管理をお任せします。スキルに応じて経理職としてスキルアップが可能な業務をお任せしていきます。 ■担当業務： ・決算業務（月次、四半期、年次） ・監査対応 ・経費精算 ・資産管理 ・与信管理 ・入出金管理 ・その他総務等も含めた管理部門の業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 経理担当の業務サポートを通じて業務フローを習得→一人で担当いただく業務内容を増やしながら独り立ちいただきます→経理業務に従事頂きながら組織強化に向けた業務指導や人材育成にもご活躍いただきます ■当ポジションの魅力： 出向先は東証プライム上場のグループ会社のため、上場企業に近いレベルで会社全体の経理業務を経験することができます。 ■求める人物像： 同社では、以下の人物を求めております。 「主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる方」 「グループ会社等、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる方」「自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる方」を求めています。 ■当社の強み： 従業員が働きやすい環境を整えていることが自慢です。メーカーとのやり取りなどで帰宅が遅くなることはありますが、基本的に残業は行わない方針。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は126日あり、ワークライフバランスに配慮した職場つくりを実施しております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-30-1 KVK日本橋浜町ビル8F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～400,000円 固定残業手当/月：56,025円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,025円～456,025円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は、現職給与・資格・能力・経験等を考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当として固定残業代（56,025円以上/30時間）を含む。超過分は別途支給します。 ■賞与：有 ■昇格：年1回（4月） ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＨＯリテール株式会社

    専門店・その他小売
    東京都中央区入船2-1-1　住友入船ビル1F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 劇場の販売スタッフ／未経験歓迎／東宝グループ／退職金制度
      業務概要 ・「ゴジラ・ストア」出張所、各ポップアップストアでの店舗管理業務、販売業務 ・劇場店舗での店舗管理業務、販売業務 具体的な仕事内容 ◇ゴジラグッズ専門ショップ「ゴジラ・ストア」出張所におけるグッズ販売に係る店舗運営業務 ※今秋大阪市内に開店する「ゴジラ・ストア」出張所店長候補急募！ ◇帝国劇場、シアタークリエ、東京宝塚劇場4Fにおいて公演プログラム、グッズ、飲食物等の販売に係る店舗運営業務 （他劇場での出張販売も行います） ◇日比谷シャンテ内「TOHO entertainment STORE」におけるグッズ販売に係る店舗運営業務
      ■今秋オープン「ゴジラ・ストア」出張所： 大阪府大阪市北区梅田3-1-1 大丸梅田店5F ゴジラ・ストアUmeda ■帝国劇場売店： 　東京都千代田区丸の内3-1-1 帝劇ビル（東京メトロ有楽町駅直結） ■シアタークリエ売店、東京宝塚劇場4階売店、TOHO entertainment STORE： 　東京都千代田区有楽町1-2-1（東京メトロ千代田線日比谷駅徒歩2分） ※受動喫煙対策あり
      月給23.1万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、月25時間分、月額3.7万円～を支給します。 ※実際の残業時間が月25時間を超え、かつ残業代が月額3.7万円を超過した場合、普通残業代として超過分を支給します。 ※試用期間の3カ月においての能力等で判断いたします。 ※通勤手当は社内規定により別途支給いたします。
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    ペットフード工房株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区新橋4-11-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全1件
    • ペットフードの販促プロモーション（獣医師、代理店向け）　※東証プライムアースグループ
      ■業務内容変更の範囲：当社および関係会社の業務全般 ■業務内容： 本ポジションは、無添加にこだわる唯一無二のペットフードを取り扱う当社において、これまではネットを中心に販売してきましたが、今後リアルに拡販していく為の代理店、獣医師等への提案営業をお任せいたします。 弊社は少数精鋭な為、営業以外にもネット通販業務（EC運用やSNS運営）等幅広くお任せする予定です。 ※入社直後は、営業補助というポジションからスタート頂きます。 ■当社が取り扱う製品について： 「ドッグフード工房」は、1995年。ひどい皮膚病だった2頭の愛犬を、少しでもラクにしてやりたい…その一心から、自宅のキッチンでフードづくりを始めたのがきっかけです。試行錯誤の末、食材すべてを天然のものに変えて与えたところ、彼らはみるみる元気を取り戻してくれたのです。そのフードを、同じ悩みを抱える近所の方にお分けしたのがわたしたちの工房のはじまりです。人間の食事と同じようにワンちゃんの体に必要なすべての栄養を天然食材だけで摂ることにこだわった無添加フードです。多くのペットフードには合成ビタミンや合成ミネラルなどの添加物が配合されていますが、「ドッグフード工房」は合成添加物を一切使用せずにAAFCOの基準をクリアしています。人間用の新鮮で安全な天然食材を仕入れ、自社で抱える工場にて手作りをし、ご家庭へ直送にてお送りしております。
      ＜勤務地詳細＞ 八王子事業所 住所：東京都八王子市川口町3751-1 勤務地最寄駅：JR中央線線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～290,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道マツダ販売株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市中央区北二条東1-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【網走市】自動車整備・メカニック◇道内45店舗を展開！道内最大規模を誇る自動車販売会社／安定基盤◎
      ～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～ 整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。 点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。 お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告 （※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス： サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職） マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度： 入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ： 月平均残業時間は10時間程度です。 作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。 当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。 各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 網走支店 住所：北海道網走市新町1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度） モデル年収 340万円／メカニック／25歳（月給20万316円） 380万円／主任／30歳（月給21万6627円） 480万円／係長／40歳（月給27万5000） 550万円／課長代理／50歳（月給31万1280円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】自動車整備・メカニック◇道内45店舗を展開！道内最大規模を誇る自動車販売会社／安定基盤◎
      ～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～ 整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。 点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。 お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告 （※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス： サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職） マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度： 入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ： 月平均残業時間は10時間程度です。 作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。 当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。 各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。
      ＜勤務地詳細1＞ 苫小牧店 住所：北海道苫小牧市光洋町1丁目5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 苫小牧東店 住所：北海道苫小牧市春日町1丁目8-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度） モデル年収 340万円／メカニック／25歳（月給20万316円） 380万円／主任／30歳（月給21万6627円） 480万円／係長／40歳（月給27万5000） 670万円／課長代理／50歳（月給31万1280円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千坂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮城県遠田郡涌谷町蔵人沖名169
    • 設立 1951年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城/涌谷/未経験歓迎】食品営業（スーパーへの売り場作り・企画）※転勤無/ノルマ無/月残業10H
      • NEW
      ＜宮城県涌谷町/転勤無し/法人顧客への既存セールス/お客様に寄り添った提案ができる仕事/数値評価＜行動評価の会社◎/有給取得◎＞ ■職務内容：当社の営業担当として業務をお任せいたします。主に宮城県の地元スーパー向けの営業となります。納品自体はオンライン上のシステムで完結しますが、納品後の売り場構成の提案・販促企画の提案などが営業としてのメインミッションとなります。一部岩手・山形・福島のお客様もいらっしゃいますが、各社打ち合わせの日程は調整が可能なため頻繁な出張などは発生しません。 ■当社の考え方：お客様の売上向上・業績向上があって初めて当社に返ってくるという考えを持っております。そのため当社が売りたいものを売るというような営業は行いません。地域流通創造企業というビジョンからも地元のスーパー、地元のお客様に寄り添った事業展開をしてまいります。 ■働く環境： 有休取得は男性6日取得/女性9.5日取得で、基本は日休み・月平均残業も10時間程度です。年間休日日数としては少ないと感じられるかもしれませんが、しっかりオンオフは切り替えて働いていただけます。 ■組織構成： 営業部には9名おり、20・30代が半数を占める組織です。40・50・60代とベテラン層もおりますので安心してご入社ください！ ■やりがい：売って終わりじゃない営業が経験できます。季節ごとに変わる消費者ニーズに合わせた売り場の展開等、売った先のフォローに重きを置いた営業ができます！ ■評価体制： もちろん営業として「売上」は重要ですが、それ以上に当社では「行動」を大切にしています。担当顧客1社1社に合わせて「行動目標」を立てていただき、月1回の営業会議で進捗を報告いただきます。行動の進捗具合を評価に取り入れております！ ■当社の強み： 現在当社業務を東北地場に根付いた体制で行っている会社はございません。大手の卸売業者などはございますが、地元のスーパーが抱える個別の悩みや売り場の構成といった細かな点にはあまり介入ができない現状もあり、そこを当社が担っているという強みがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県遠田郡涌谷町蔵人沖名169 勤務地最寄駅：東北本線／涌谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～198,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～238,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、1月あたり1,000円～2,000円（過去実績） ■賞与：年2回 計1.60ヶ月分（過去実績）※入社後勤続3ヶ月以上で支給(初回賞与は勤続月数にて計算) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社イデアル

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-61
    • 設立 1996年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • ★未経験歓迎★【札幌】輸入車の営業◆年収400万～/長期休暇も取得可能/売り上げ好調◆
      • NEW
      ★札幌/飲食店スタッフや学習塾経験者等の未経験から活躍中/業績も右肩上がり★ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では数多くの輸入車メーカーを扱っております。 入社後は1つのメーカーの担当となっていただき、メーカー研修・当社の研修など知識を身につけていただいてから現場デビューです。 店頭での提案、販売業務中心となりますが、平日は中古車サイトへの情報アップデートや契約書類や車庫証明書類の作成などの納車手続きの業務も行って頂きます。 ■各ブランド プジョー、シトロエン、DS、アルファロメオ、フィアット、アバルト、フェラーリ、ボルボ、クライスラー、ジープ等 ■ポジションの魅力： ◎輸入車は「このブランド・車種が欲しい」という、「既に興味をもっているお客さま」が多いため、無理矢理プッシュする必要がなく、営業がしやすいのが特徴です。 ◎国産車に比べ、輸入車は特定のブランドが好きな方も多く、お客さまのリピート率が非常に高いのが特徴です（5割程度）。お客さまと一生涯のお付き合いができ、「また君から買うよ」と言われることも。 ■未経験者でも安心の環境： ・現メンバーの8割ほどは新卒か未経験で入社しています。経歴も様々で飲食や学習塾経験者なども活躍しています。（新卒2年目で営業成績トップ3になることもあります。） ・現場デビュー前研修、OJT、各ブランドの営業研修など、教育体制も充実しており、定期的に各ブランドメーカー研修等を行うため、最新の情報に触れることができます。 ・毎年新卒を迎えているため、教育に慣れているメンバーが多いです。 ◆はたらき方・待遇 ・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。 ・外回りは基本的になく、落ち着いてはたらいていただけます（あって月に2回程度） ・平均年齢が若く(平均年齢34歳)風通しの良い職場で相談・意見も言いやすい職場です。 ・”離職率も一桁”です！ ◆キャリアアップ 将来的なキャリアとしては、マネジメントを行うコースと営業のスペシャリストを目指すコースがあり、自分の持っている素質を伸ばすことができます。早いうちからリーダーシップを発揮し、1年足らずで店長に抜擢された実績もあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌店 住所：北海道札幌市手稲区西宮の沢4条1丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌南店 住所：北海道札幌市清田区北野1条1丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳 （基本給＋インセンティブ（平均73,000円）＋時間外手当（連動支給）×12＋賞与2回 賞与：年2回（7月、12月）） ■年収例 4,800,000円 / 入社2年目・28歳／月給30万 5,600,000円 / 入社7年目・30歳／月収35万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】輸入車正規ディーラー店の自動車整備士◆1台ずつ時間をかけて整備ができる/長期休暇あり◆
      ＜東北トップシェアの輸入車正規ディーラー/自動車整備士を募集/1台ずつ時間をかけて整備ができる/整備の質を重視したい方におすすめ＞ ■入社後の流れ： 入社後はまず同社で取り扱っている車種の中から「専門」を選びます。基本的に何種類も担当するということはございません。メーカー研修なども通じて専門知識を身につけます。 ■取り扱い車種 プジョー、シトロエン、アルファロメオ・フィアット、アバルト、フェラーリ、ボルボ、クライスラー、ジープなどの輸入車 ■同社について 宮城県では最大級のシェアを誇っています。敷地内には中古車展示場を併設しており、自社ブランドはもちろん他ブランドの輸入車も幅広く取り扱っており、仙台市内の指定工場では主に、輸入車の法定点検や一般整備、中古車再生などの整備を行っております。 ■職場環境について 工場内にはストーブやスポットクーラーなどを用意し、暑い日には麦茶を用意したりと、従業員の体調も配慮しながら運営しております。 ■同社の特徴： （1）社外との接点が豊富にあり、自社に無い知見・ノウハウの取り込みが可能：輸入車メーカーは研修を行う際に、全国から輸入車ディーラーを一か所に集めて研修を行います。そのため、他のエリアのディーラーとの人脈構築や各エリアにおける情報共有など、ご自身の知見を深めることが出来るチャンスがあります。 （2）自動車・機械などの専門性を高めることが可能：輸入車は国産車と比較をして、トラブルシューティングのシステムが整っていない点があります。そのため、うまく作動しない際には、原因をご自身で考える必要があり、長年経験を積んでいけば、いくほど専門性を高めることが出来ます。 （3）創業以来、右肩上がりで成長し、平均年齢は34歳と若い社員も多く、年齢に関係なく活躍のフィールドがあります。同社は若手スタッフでも強い意志があれば責任のある立場を任さられる社風であり、若手の発想や意見を受け入れ実行できる風土があります。 ■はたらき方・待遇： ・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。 ・離職率も一桁です。 ・業界内でも高水準の給与！ ■キャリアパス： 入社後の活躍次第では、整備士としてのスペシャリストになるだけでなく、部下の指導やマネジメントなどに挑戦する事も可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社サービス工場 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 泉サービス工場 住所：宮城県仙台市泉区七北田字笹42-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～360,000円 ＜月給＞ 190,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額給：19万円以上 ※年収表記は、下限で表記しています。 前職の給与額、経験・年齢考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）、前年実績約4ヵ月 ■年収例 500万円/副主任・メカニック/29歳/入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コジマ

    専門店（家電量販店）
    東京本部 東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル5階
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,877名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • サイクルアドバイザー（総合職）／残業月20時間／資格手当充実
      お客様の自転車に関するお悩みを解決するのが、サイクルアドバイザーのお仕事です！ 「新しく自転車を購入したい。」「自転車用品が欲しい。」 そんな方へぴったりの一台を販売していただきます。 「タイヤがパンクしてしまった。」「自転車が壊れてしまった。」 そんなお客様には、自転車の修理・メンテナンスをお願いします。 レイアウトを変更したり、POPを作成したり…、商品がより魅力的に見えるような売り場づくりも、お仕事の一つです。 自転車の販売から、メンテナンス、そして売り場づくりまで…、幅広い業務を通して、自転車のプロを目指していきましょう！未経験の方も、仕事は丁寧にお教えするので、ご安心してください◎ ＜＜最高のサービスは、最高の環境から＞＞ このコンセプトをもとに、私たちは創業から66年間、従業員が働きやすい環境を整え続けてきました。 お客様に最高のサービスをご提供するには、まずは仲間が生き生きと楽しく働けなくてはなりません。 だからこそ会社として、「働きやすい環境」そして「やりがいのある仕事」をスタッフに提供します。 ●Point.1　東証プライム上場の安定企業● 半世紀以上、お客様の生活を「より快適に　より便利に　より楽しく」するために成長を続けてきた当社。東証一部上場の安定性で、しっかり腰を落ち着けて働きたい方も安心の環境です。 ●Point.2　残業月20時間程度● 季節によって波はあるものの、残業は月平均20時間程度。仕事もプライベートも大切にしたい、そんな方も楽しく働けます。また、残業代は1分からしっかりと支給。「働いた分だけ稼ぐことができる」そんな”当たり前”を守る会社です。 ●Point.3　ポストチャレンジ制度● 社員のやる気が何よりも大切。だからこそ、一人一人がやりたいと思った仕事・ポストに挑戦できる「ポストチャレンジ制度」を設けています。店長になりたい、リフォーム企画に参加したいなど、みなさんのやりたいことをお聞かせください。会社として、それを全力で実現させていきます！
      東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木／静岡／大阪の各店舗 ご相談の上、上記の都道府県の各店舗から、配属先を決定します！ 詳細は下記よりご確認ください。 http://shopinfo.kojima.net/b/kojima/
      月給23万2000円～ ＋各種手当（地域手当毎月１万円等、他にも充実） ＋賞与年2回 ※東京/神奈川/大阪での勤務の場合、1万円の地域手当てを支給 ※上記は最低給与になります。スキル・経験に応じて決定いたします。 ★自転車安全整備士・自転車技士の有資格者は毎月1万円の手当支給 ★社会人経験のある方は前職の給与を考慮 ★家電量販店での勤務経験がある方は即戦力として役職待遇などを考慮
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    株式会社松屋

    百貨店
    東京都中央区銀座3-6-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全5件
    • 【銀座】フロア担当(接客販売) ※銀座を代表する老舗百貨店／転勤無し／1年間勤務後に正社員自動登用
      • NEW
      <プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの接客販売業務をお任せいたします。 前職のご経験次第で、フロアマネジメント業務もお任せする場合がございます。 ■業務詳細： ●接客販売（自主運営型の店舗） 　・売上管理/在庫管理 　・販売員教育 　・プロモーション企画 　・VMD業務 　・顧客情報管理・フォロー業務　など ●フロアマネジメント（各フロアのブランドショップと取引先の人たちのマネジメント） 　・売上管理/在庫管理 　・販売員教育 　・プロモーション企画 　・顧客情報管理・フォロー業務　など ■正社員登用について： 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス： 当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成： ・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所 食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです ・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風： 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務で働く環境も良好です。 ■当社の魅力： ・ECへの進出や不動産関連事業の強化など新たな成長基盤づくりを行っております。コロナの影響はあったものの売上げは堅調に回復中。 ・百貨店事業の収益力強化では、近隣のラグジュアリーブランド路面店との提携促進はもとより、コンテンツ事業として、国内外での展覧会の開催も拡大。2018年度実績17億が2022年度は39億と新たな収益を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【松屋銀座／総合職】フロア担当／仕入や外商のキャリアあり／年収400万～
      <プライム市場上場/銀座を代表する老舗百貨店「松屋銀座」/業種未経験歓迎/インバウンドの復調で業績は堅調に推移◎／キャリアパス制度充実／転勤無し> ■業務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 「松屋銀座」や「松屋浅草」を運営する老舗百貨店の当社にて、各フロアでの販売もしくはフロアマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ●接客販売（自主運営型の店舗） 　・売上管理/在庫管理 　・販売員教育 　・プロモーション企画 　・VMD業務 　・顧客情報管理・フォロー業務　など ●フロアマネジメント（各フロアのブランドショップと取引先の人たちのマネジメント） 　・売上管理/在庫管理 　・販売員教育 　・プロモーション企画 　・顧客情報管理・フォロー業務　など ■正社員登用について： 契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。 正社員登用のための再契約や試験などはございません。 基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。 ■キャリアパス： 当社では接客販売やフロアマネジメントの経験を積み、係長、課長などへのキャリアパスがございます。また、仕入部門や外商部門、スタッフ部門などへのキャリアパスもあり、チャレンジできる環境が整っております。 ■組織構成： ・銀座本店B2F～8F、銀座本店事務所 食品部/自主運営部/ショップ運営部/生活デザイン部 ※取扱商品は食品・衣料品（婦人/紳士）・リビング用品などです ・浅草店B1F、1F、3F ※取扱商品は食品・衣料品（婦人）です ■社風： 部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土になります。部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務なので働く環境も良好です。 ■当社の魅力： ・現代では百貨店のあり方が変わってきており、ECへの進出や不動産関連事業の強化など新たな成長基盤づくりを行っております。コロナの影響はあったものの売上げは堅調に回復中。 ・百貨店事業の収益力強化では、近隣のラグジュアリーブランド路面店との提携促進はもとより、コンテンツ事業として、国内外での展覧会の開催も拡大。2018年度実績17億が2022年度は39億と新たな収益を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※退職金については正社員登用後とする 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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