12ページ：業種【運輸・物流業界】の企業一覧
該当企業数 13,639 社中 551〜600 社を表示
道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
本社／東京都足立区竹の塚2‐32-13 八重洲竹ノ塚ビル5階
設立 1995年
従業員数
1,400名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全3件
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配送スタッフ／未経験OK／コープの超安定ワーク／勤続給有
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- 『CO-OP(コープ)』というブランドについて、 皆さんも一度は見たり聞いたりしたことがあると思います。 このブランドの食品や日用品を、 地域のご自宅にお届けするのが私達のお仕事です。 普通免許で運転できる 1.5tの小型トラックでお客様先を回ります。 日常生活に欠かせない商品が 手軽に届く便利さはもちろん、 新商品・共済のご案内など様々な側面から サポートすることでお客様にも喜ばれやすいです。 「いつもありがとう」と感謝の言葉を いただく機会が多いため、やりがいもバッチリです◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「これだから安心できる！」その理由は… ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【その1】安定したリズムでお仕事♪ 私達が行っている配達は… ★担当ルートがあり、同じご自宅へお届け ★不在置き対応なので、再配達は一切なし！ ★営業ノルマも一切なし！ 皆さんがイメージしている 配達のお仕事とは違い、 基本は同じルーティンでお仕事できるので、 過度な負担や残業は一切ありません！ 【その2】"独り立ち"まで徹底サポート！ アシストで活躍している社員のほとんどが未経験。 約2ヶ月間、"独り立ち"までの教育体制は万全！ ★安全運転研修・商品研修などの座学研修 …車両を用いた研修・座学研修を行います。 ★先輩社員と一緒にお仕事をこなします！ …まずは先輩のアシスタントから。 その後は、あなたメインでの作業で 隣でサポートいたします！ できることから一つひとつ覚える形でOK！ ★独り立ち試験にチャレンジ！ …合格後は独り立ち！ 研修での配達エリアをそのまま引継ぎします！ 【その3】チーム制なので悩む必要はなし！ お届け自体は一人で行う形となりますが、 チームでお仕事をしているため、 困ったことがあった際も、 独りで悩まずに相談することができて安心です！
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- 転勤なし！ 神奈川、新潟、愛知、三重、京都、岡山、広島、熊本各地で募集中！ 【神奈川県】 川崎市宮前区土橋4-14-7 横浜市中区新山下3-3-46 横浜市金沢区福浦2-1-2 横須賀市衣笠町44-1 座間市広野台2丁目10-8 【新潟県】 新潟市西区山田2309-7 新潟市東区山木戸7-6-46 新潟市江南区茗荷谷1432 長岡市南七日町5-7 【愛知県】 みよし市根浦町4-1-7 大府市森岡町3-1 長久手市蟹原2001 名古屋市守山区青山台628-3 豊橋市下地町字五貫45 新城市黒田宇草場48-12 知多郡阿久比町大字草木字殿井田10★オープニング募集！ 【三重県】 桑名市城山台82 四日市市富士町1-15 【京都府】 京都市山科区東野中井ノ上町11-13 京都市南区上鳥羽西浦町233 【岡山県】 倉敷市広江1-2723-6 総社市中央6-7-101 【広島県】 広島市安芸区矢野東2-4-21 呉市広多賀谷2-5-48 【熊本県】 熊本市南区近見7-3-23 上益城郡益城町大字古閑107-16
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- ◆神奈川…月給27万6336円以上 ◆愛知・三重…月給24万7391円以上 ◆京都…月給24万2887円以上 ◆岡山…月給24万994円以上 ◆広島…月給24万4994円以上 ◆新潟…月給24万512円以上 ◆熊本…月給24万303円以上 ★別途諸手当、歩合支給あり ★残業が0時間の場合でも上記給与はしっかりお支払いします。 ※上記月給には、固定残業代45時間分を含みます。超過分は別途支給します。 神奈川：6万7725円 愛知・三重：6万660円 京都：5万9535円 岡山：5万9085円 広島：6万30円 新潟：5万8950円 熊本：5万8905円 ※研修期間10日間は下記給与 神奈川…日給9632円～1万2642円 愛知・三重…日給8625円～1万1320円 京都…日給8464円～1万1110円 岡山…日給8400円～1万1026円 広島…日給8544円～1万1214円 新潟…日給8384円～1万1004円 熊本…日給8376円～1万994円
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配送スタッフ／土日休み／日勤のみ／勤続給等の定期昇給あり
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- 『CO-OP(コープ)』の食品・日用品を 地域のご自宅へお届けするお仕事です。 お届け時は新商品や共済のご案内も行い、 お客様の生活をトータルでサポートします。 ＊普通免許で運転できる小型トラック(1.5t車) ＊配送エリアは担当制なので、同じお客様へお届け！ ＊不在置き対応で再配達はありません！ノルマもなし！ ＜1日の配送の流れは…＞ ▼配達先を確認！ ▼お届けする商品を積み込み！ ▼ルートに従いお届けします！ ▼昼休憩は各自で！ ▼午後も引き続きお届け！ ▼帰社し、事務作業を終えて終了！ ◎ルートが固定されているので、 リズムが崩れずにお仕事できます！ ◎再配達がないため、 過度な残業が発生することはありません！ ↓↓つまり…↓↓ メリハリのある働き方ができ、 自分の時間もしっかり確保することができます◎ 配送未経験の方におススメです！ ／ 「独り立ち」できるように、 安心＆万全な体制で教育を行います◎ ＼ 【1】安全運転研修・商品研修でキホンをマスター。 【2】先輩のアシスタントで実際の業務の流れを覚えます。 【3】運転を交替し、あなたメインで業務を進めます。 【4】独り立ち試験をクリア！ 【5】研修の担当ルートをそのまま引継ぎします！ ここまで簡単に記載しましたが、 研修は2ヶ月間じっくり行います。 できることから一つひとつ覚えていく形で大丈夫です！
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- ／ 下記、九州・沖縄エリアの拠点にて募集中！ 転勤はありません◎ ＼ 【鹿児島県】 ■鹿児島市石谷町1560-1 ■薩摩川内市中郷1-20-16★オープニング募集！ 【沖縄県】 ■沖縄県浦添市西原1-2-1 ■沖縄県豊見城市上田54-1
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- ◆鹿児島…月給23万303円以上 ◆沖縄…月給21万8532円以上 ★別途諸手当、歩合支給あり ★残業が0時間の場合でも上記給与はしっかりお支払いします。 ※上記月給には、固定残業代45時間分を含みます。超過分は別途支給します。 鹿児島：5万6430円 沖縄：5万3550円 ※研修期間10日間は下記給与 鹿児島…日給8032円～1万542円 沖縄…日給7616円～9996円
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設立 1983年
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従業員数
131名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【一宮】物流センター管理スタッフ（入出庫作業・物流管理事務）※17時半定時
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- 当社倉庫にて入出庫作業と物流管理事務など物流センター管理業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： 某大手文具メーカーの倉庫の請負を当社は行っております。その中で下記具体的業務をお任せします。 ・物流センターに入荷した製品や部品の保管業務（在庫管理） ・取引先からの注文に従って製品集品・ピッキング ・包装、箱詰め、出荷配送 ・倉庫現場の管理業務（パート管理や入出庫、在庫などのシステム上での管理） ・他倉庫管理に関する業務全般 ・取引先倉庫担当者との業務報告や会議出席、日々の出荷の打ち合わせ業務 ■業務内容詳細： 当社倉庫にて入出荷作業などの業務を実施しながら、倉庫内作業が円滑に進むようにパート管理などの人材管理、育成、在庫状況や入出荷状況などのシステム管理を実施頂きます。倉庫内の業務管理全般を担当頂き、荷物の流れや人員配置の適正化、倉庫作業での業務円滑化などにご活躍頂きたいと考えております。また、取引先担当者とのうち合わせや会議などへの出席などにも対応頂きます。 ■組織形態：社員23名（女性事務10名、メンバー10名、管理者3名）他、パート52名が在籍しております。社員は倉庫管理の実務（製品を運ぶ）ではなく、パート管理などのマネジメントをメインミッションとしております。 ■入社後のキャリア 入社後1か月かけて在庫の管理や登録・出荷の記録に関する業務を学んでいただきます。その後さらに1か月かけて実際の出荷時のピッキングや業務の流れを学んでいただき、最後1か月かけてその他の管理業務や事務手続きを学び、計約３カ月で一連の業務の流れや大枠を経験していただきます。 ご経験を積み、年間を通した業務の流れや管理業務・手配の経験を身に着けて頂くと「管理者」にステップアップいただきます。「管理者」は文具メーカー側の倉庫管理者との打ち合わせやパートさん・作業員さんへの指示だしマネジメントを行っていただきます。将来的には管理長（センター長）としてご活躍頂きたいと考えております。
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- ＜勤務地詳細＞ 一宮事業所 住所：愛知県一宮市伝法寺2丁目4番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ ＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【さいたま市】物流センター管理スタッフ（入出庫作業・物流管理事務）※17時半定時
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- 当社倉庫にて入出庫作業と物流管理事務など物流センター管理業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： 物流センターに入荷した製品や部品の保管業務（在庫管理） 取引先からの注文に従って部品や製品集品 包装、箱詰め、出荷配送 倉庫現場の管理業務（パート管理や入出庫、在庫などのシステム上での管理） 倉庫管理に関する業務全般 取引先倉庫担当者との業務報告や会議出席、日々の出荷の打ち合わせ業務 ■業務内容詳細： 当社倉庫にて入出荷作業などの業務を実施しながら、倉庫内作業が円滑に進むようにパート管理などの人材管理、育成、在庫状況や入出荷状況などのシステム管理を実施頂きます。倉庫内の業務管理全般を担当頂き、荷物の流れや人員配置の適正化、倉庫作業での業務円滑化などにご活躍頂きたいと考えております。また、取引先担当者とのうち合わせや会議などへの出席などにも対応頂きます。 ■組織形態：管理長1名、管理担当者2名がご活躍の倉庫にて管理、運営をお任せします ■求められる役割： 将来の管理長（センター長）としてご活躍頂きたいと考えております。
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- ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目266番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ ＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1972年
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従業員数
130名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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配車管理／月給35万円も可／賞与年2回／平均勤続年数15年超
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- 希望や適性に応じ、お任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■受注内容の確認 ■配車業務 ■電話応対（新規顧客や協力会社の拡大） ■ドライバー管理 ■車両管理 など ※海上コンテナトレーラーのみ2名体制で取り組みます ●配車業務及び運行管理者有資格者（管理職相当） 海上コンテナ、中型車、大型車のいずれかの配車業務及び運行管理に関わる 業務を管理職相当で担当していただきます。 ＼あなたのスキルを活かせます／ 「配車管理業務の経験があれば海上コンテナトレーラーの配車業務へ」「大型トラックのドライバー経験があれば大型車の配車業務へ」 など、あなたの経験を存分に活かすことができます！ ＼幅広いスキルを身に付けられる／ 通常の受注・配車業務だけでなく、新規顧客や協力会社拡大に向けた業務にも挑戦することができます。 そのため、幅広い業務を経験しスキルアップを目指したい方にピッタリの環境といえます。
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- 【転勤なし／車・バイク通勤OK※無料駐車場完備】 本社／愛知県海部郡蟹江町須成西10-8 ＜アクセス＞ 蟹江駅より車で5分 ※海上コンテナトレーラーのみ「飛島事業所」での勤務となります※ 飛島事業所／愛知県海部郡飛島村木場1-5 ＜アクセス＞ 金城ふ頭駅より車で11分 ◎受動喫煙対策：社内喫煙可能場所あり
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- 月給28万円～35万円以上（一律手当を含む） ※経験やスキルに応じて決定します
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設立 1982年
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従業員数
85名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【愛知県/海部郡蟹江町/転勤無】配車事務※運行管理/賞与年3回実績あり/残業20H/LPガス安定
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- 賞与3回支給実績あり/生活必需品のLPガスの取り扱いで安定性抜群/日勤のみ/残業時間20時間程度（18時半帰社）/会社負担で資格取得可能！ ■業務概要： 生活必需品のLPG（液化石油ガス）の輸送事業を営む当社にて、ドライバーが日々の運行業務を滞りなく進められるように、事業所内で運行管理やドライバーの勤怠管理業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ※業務内容は本人の希望や適性に合わせてお任せします。 【運行管理業務】 LPガスを、出荷基地から納入先様へ輸送するためのタンクローリーを手配し、効率よく安全に運行ができるよう、運行のスケジュールを組んでいただきます。15年ほど前からシステムを導入し、運行指示を出せるシステムとなっており、ドライバーさんと意思疎通がしやすい環境になっています。管理する車両の台数は本社勤務では、名港営業所の管理も行うため50台程です。基本的に次の日の運行スケジュールは前日に組みますが、急なオーダーなどもあるため、臨機応変に対応しながらも、安全で効率の良いスケジューリングが必要になります。 【ドライバーの勤怠管理業務】 配車が決定したスケジュールをもとに、ドライバーの点呼や健康状態のチェックを行います。こちらも、システムで管理をしておりデータ上で状態の管理をしていただく業務となります。また、ドライバーが効率よく業務が進められるよう、交通状況の連絡など、細かな情報の共有をしていきます。 ■働き方 日勤のみで生活リズムを一定にしながら働けます。 残業時間は平均20時間程度で、18時半ごろには一斉に帰社をします。 日曜+その他月3日（月7日程度の休み） ※その他の休みはシフトで決定しており、ほぼ希望通りに休んでいただけます！ ■高年収(700万～800万)目指せます！ 将来的には事業所長としての活躍を期待しております。 自身の業務だけでなく、部下の安全や成長、実績に責任がある立場になればプラス評価の対象です。事業所所長として、担当事業所の収益管理、車輛整備管理、安全教育管理を統括できるようになれば700～800万も到達可能です！ ■組織構成： 現在の運行管理者は男性3名、合計3名のメンバーが運行管理や勤怠管理を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 港大宝運輸株式会社 住所：海部郡蟹江町蟹江新田道東12番地 勤務地最寄駅：近鉄線線／近鉄蟹江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績あり） ■モデル年収： ・入社3年目／年収450万円 ・入社5年目／年収550万円 ・入社7年目（責任者）／年収650万円 ■上記月給とは別に世帯主の方には家族手当6000円、住宅手当の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知県/海部郡蟹江町・未経験歓迎】配車事務※運行管理/賞与年3回実績あり/残業20H/LPガス安定
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- /賞与3回支給実績あり/生活必需品のLPガスの取り扱いで安定性抜群/日勤のみ/残業時間20時間程度（18時半帰社） ■業務概要： 生活必需品のLPG（液化石油ガス）の輸送事業を営む当社にて、ドライバーが日々の運行業務を滞りなく進められるように、事業所内で運行管理やドライバーの勤怠管理業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ※業務内容は本人の希望や適性に合わせてお任せします。 【運行管理業務】 LPガスを、出荷基地から納入先様へ輸送するためのタンクローリーを手配し、効率よく安全に運行ができるよう、運行のスケジュールを組んでいただきます。15年ほど前からシステムを導入し、運行指示を出せるシステムとなっており、ドライバーさんと意思疎通がしやすい環境になっています。管理する車両の台数は本社勤務では、名港営業所の管理も行うため50台程です。基本的に次の日の運行スケジュールは前日に組みますが、急なオーダーなどもあるため、臨機応変に対応しながらも、安全で効率の良いスケジューリングが必要になります。 【ドライバーの勤怠管理業務】 配車が決定したスケジュールをもとに、ドライバーの点呼や健康状態のチェックを行います。こちらも、システムで管理をしておりデータ上で状態の管理をしていただく業務となります。また、ドライバーが効率よく業務が進められるよう、交通状況の連絡など、細かな情報の共有をしていきます。 ■高年収(700万～800万)目指せます！ 将来的には事業所長としての活躍を期待しております。 自身の業務だけでなく、部下の安全や成長、実績に責任がある立場になればプラス評価の対象です。事業所所長として、担当事業所の収益管理、車輛整備管理、安全教育管理を統括できるようになれば700～800万も到達可能です！ ■働き方 日勤のみで生活リズムを一定にしながら働けます。 残業時間は平均20時間程度で、18時半ごろには一斉に帰社をします。 日曜+その他月3日（月7日程度の休み） ※その他の休みはシフトで決定しており、ほぼ希望通りに休んでいただけます！ ■組織構成： 現在の運行管理者は男女各1名、合計2名のメンバーが運行管理や勤怠管理を担当しています。今年3名新たに入社をされ、中途採用のお方も増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡蟹江町大字蟹江新田字道東12 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／富吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 308万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～550,000円 ＜月給＞ 260,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績あり） ■モデル年収： ・入社3年目／年収450万円 ・入社5年目／年収550万円 ・入社7年目（責任者）／年収650万円 ■上記月給とは別に世帯主の方には家族手当6000円／月の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1998年
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従業員数
43名
- 平均年齢 40.0歳
求人情報 全1件
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【愛知/飛島】課題解決型の提案営業 ★未経験歓迎/転勤無/年休121日/トヨタ自動車100%出資
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- ＜輸送、保管、配送、特殊物流、ITソリューションなど、多岐にわたるサービスを展開／トヨタ自動車100％出資で安定＞ ●課題解決型の営業にチャレンジしたい方におすすめ ●ワークライフバランスを整えたい方もぜひご応募ください ●取引先は大手自動車メーカーで安定・安心 ■職務内容： トヨタ自動車株式会社100％出資の物流会社にて営業担当として下記業務に従事頂きます。 ■具体的には： ・顧客の物流課題や要望を詳細にヒアリング。最適な物流ソリューションを設計し、提案（輸配送、倉庫管理、在庫管理など） ・物流コストを分析し、コスト削減の提案 ・請求書の発行やデータ入力などの事務作業 ◎大手自動車メーカーや自動車部品メーカーの調達部門及び元請輸送会社がメインの交渉先となります。 ◎現地現物の観点から工場や物流現場に出向きます。 ◎社内外の連携を通じて顧客向けの物流提案をしていくことも重要なミッションとなります。 ◎自身のやりたいことやアイデアを業務に落とし込める環境です。高品質な輸送サービス実現に寄与していただけます。 ■仕事の魅力： ・顧客の物流課題を解決することで、顧客のビジネスの成功に寄与できます。解決策を見つけ出し、実行に移す達成感が大きいです。 ・顧客や社内の関係者と密に連携し、人間関係を築くことができます。これにより、ビジネスパートナーとしての信頼を得ることができます。 ■就業環境： ・年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・残業は20～40時間程度 ・転勤は無く、腰を据えて就業可能です ・対象者に関しては高速通勤も可能 ■配属組織： 企画営業課への配属となります。同課には6名が在籍。 責任者（女性1名）、総合職（男性3名）、業務職（女性2名）の構成です。 中途入社が多く前職も多岐にわたっておりますので、業界経験がなくてもご安心ください。 ■飛島物流サービス株式会社（ＴＬＳ）について： トヨタグループ9社の自動車部品を生産後、全世界のトヨタグループ各社の組立工場へ輸出する際の部品の生産工場から名古屋港までの輸送を担い、 トヨタグループの円滑な生産活動を支える会社です。 世界の現地調達率が低い地域・工場への輸送を担い、名古屋港の随一の荷物量を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社【愛知県海部郡】 住所：愛知県海部郡飛島村東浜3-1-1 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道線／稲永駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 415万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～327,800円 ＜月給＞ 244,200円～327,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（過去実績5カ月） ・昇給年1回 ■年収零： ・月額244,200円・賞与支給月数5ヵ月＋残業時間30時間/月の場合（約70万円 ） → 年収485万程度 ・月額327,800円・賞与支給月数5ヵ月＋残業時間30時間/月の場合（約94万円）→ 年収666万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
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従業員数
32名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【三重県/桑名市】配送ドライバー（家具・インテリア用品）～東海エリアへ2t車での配送中心～
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- ■担当業務：家具の配送～設置までをご担当いただきます。配送エリアは東海3県。愛知県が7割（三河エリアが多め）、岐阜2割、三重が1割です。1日の走行距離は100km～150km、中距離運送になります。2t車での配送が7~8割です(4t車での配送もあり) ■特徴： ・ハウスメーカーや家具メーカーの商品を愛知県、岐阜県、三重県の一般家庭へ配送します運転に慣れるまでは先輩が担当しますのでご安心ください。（1日に3～7件周ります。） ・配送先は一般家庭なので、配送は基本的に夕方までとなります。17時ごろまでには事務所に戻り、翌日配送の商品を積み込んでから退社します。 ・家具を積み込みや運搬があるため、基本的に二人一組で行動します。家具はもちろん、建物を傷つけないよう、協力して養生シートを敷くなどの対応や商品を運ぶポイントもしっかりレクチャーしていきます。 ・商品は、ダイニングテーブルとチェア、ソファー、TVボード、ベッドなどです。時にはモデルハウスに並ぶようなオーダーメイド家具を運ぶこともあります。 ※多くの商品は分解されているため、運びやすい形状です。お客様に設置位置を確認したら、商品を組み立てていきます。 ※ハウスメーカーの家具販売会や店舗が配送先となる場合は、18時以降の対応も発生いたします。頻度としては1～2ヶ月に1度くらいです。 ■組織構成：ドライバーは合計20名です。（20代が3名、30代が3名、40代が7名、50代が5名、60代が2名） ■教育体制： 入社後1週間はベテランチームのトラックに同席。三人一組で仕事に携わり、アシスタント業務から始めます。2週間～半年は、仕事の流れをひと通り覚え、先輩社員と二人一組で配送を行ないます。ここから本格的に、家具の持ち方、重心の考え方といった基礎を学びます。その後は、扉や玄関のぬけ方、角の曲がり方、階段の上り方などの応用技術や家具の組み立て方も覚えいただきます。 ■備考：MT免許、中型免許をお持ちでない方も、研修期間中に取得可能です（費用は一部会社負担） ※面接重視の採用です。年齢、学歴、ブランク、転職回数は不問です。また、この業界が初めての方、ドライバー経験のない方も歓迎しております。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：三重県桑名郡木曽岬町大字加路戸600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～210,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 配送した商品の売上の数パーセントを歩合給として給与に還元 (月収25万円～35万円可能です) ■昇給年1回（3月もしくは6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■年収例：460万円／29歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1960年
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従業員数
642名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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未経験歓迎の総合職（営業・物流管理）／サントリーの物流を担う
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- ～Pick up！で事業の流れを掲載中～ │１│当社について 1960年の創業以来、サントリー製品の物流を支え、ウイスキーやビールなどの酒類、天然水・コーヒーといった清涼飲料などを全国へ届けてきました。「身近な製品を当たり前に買える日常」を支える重要な役割を担っています。 │2│急成長＆事業拡大 事業拡大に伴い増員を決定しました。DX推進にも力を入れ、より効率的な物流システムを構築。物流の未来を創り上げる仲間を募集しています。 │3│物流のプロへ 総合職として現場やオフィスなど複数の部署を経験し、物流に関する多彩な知識や幅広い視点を身に付けることができます。製品をスムーズに届けるため戦略的に考え、実行できる物流のプロへと成長し、キャリアを築ける環境です。 【 仕事内容 】 前職やスキル・希望などを考慮し下記のいずれかに配属します。詳しい仕事内容は当社採用HPをご覧ください！ https://www.suntorylogistics.co.jp/ ※部署により在宅ワークやリモート等も導入 ■営業部 お客様の物流課題を分析し、解決策を提案。配送・倉庫管理担当者や協力会社と連携し、業務改善や拡大に向けて最適な物流サービスを提供。 ■物流企画部 サントリーHDや協力会社と連携して物流課題に対する打ち手を考案。 ■調達国際部 液体原料や茶葉・大麦・焙煎豆、ペットボトルなどの原料を工場に納入する調達物流と製品の海外輸出入を手配。 ■社内移動部 製品の生産状況と配送センターの在庫状況を把握し、製品の配置を計画。また、効率的に輸送できるルート組みや車両の振り分けを実施。 ■受注・出荷部 注文に対し、各配送センターの在庫状況を確認しながら輸送オーダーの確定や出荷調整を実施。 ■配送管理 自社車両と協力会社のネットワークを駆使し貨物と車両をマッチング。 ■倉庫管理 工場から送付された製品を倉庫で預かり、販売店などの配送先に運ぶまでを管理。
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- 【東京、大阪、埼玉、神奈川、愛知、仙台／勤務地により車通勤OK】 ☆部署によって、在宅勤務やリモート等も導入 ☆＜転勤＞当面なし（総合職のため部署異動・転勤の可能性がございます） ＜全国の支店・事業所での勤務（※部署により異なります）＞ ・本社（営業、受注・出荷、社内移動） ・東京支社（営業、調達国際、受注・出荷、社内移動、物流企画） ・仙台支店（配送管理、倉庫管理） ・埼玉支店（配送管理、倉庫管理） ・神奈川支店（倉庫管理） ・東海支店（配送管理、倉庫管理） ・南大阪支店（配送管理、倉庫管理） ※受動喫煙対策：建物内禁煙（喫煙スペースあり） ▼支店・事業所の詳細はHPをご覧ください。 https://www.suntorylogistics.co.jp/career/
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- 月給26万3,000円～37万5,000円＋賞与（※2023年度実績：3.98カ月分）＋各種手当 ※上記金額内で経験・能力を考慮の上、決定します。 ※物流業界経験者の方は、できるだけ前職年収を考慮の上、決定します。
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【東京/全国転勤】総合職（物流業務）～サントリーグループ／新しいことに挑戦できる環境～
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- ※勤務地（初任地）は、「大阪本社」「東京支社」「仙台支店」「埼玉支店」「神奈川支店」「東海支店」「南大阪支店」のいずれかの拠点となります。初任地は現在のお住まいを考慮いたします。 ■事業内容：サントリーのグループ企業として、サントリー製品の輸配送を手がけている当社は、グループ会社からの安定的な依頼があるほか、独自の物流システムを評価され、他社の物流業務も行っております。物流企画系から現場管理、提案営業までジョブローテーションで幅広くお任せいたします。 ■配属可能性のお仕事：入社後は適性に応じて、以下の仕事をお任せいたします。 （1）倉庫管理：配送センターにおいて、製品が出荷されるまで保管・管理し、入出庫、ピッキングなどの作業をいかに効率よく安全に進めていくかをフォークリフトを扱う現場スタッフと協力しながら考え、実行するのが主な仕事です。 （2）配送管理：自社車両とあわせて協力会社のネットワークを活かし、貨物と車両をマッチングし、配車作業を行います。また安全・確実な輸送を行うため、運行状況の確認をするのも重要な仕事です。ドライバーと荷主をつなぐパイプ役を担います。 （3）営業：お客様が抱える物流の問題点をヒアリングし、最適なスキーム構築や物流方法を提案します。サントリーグループのブランド力や安定性から受け入れてもらいやすい提案が可能です。 （4）在庫配置：サントリー製品を得意先様のご希望通りに納品できるように、製品の配置計画の立案を行います。 （5）配車推進：サントリー貨物や取引先企業の輸送オーダーを統合し、何億通りの組み合わせから最適な配車を行います。天候が悪くなったり渋滞が行ったりイレギュラーが発生した際は、関係各所と調整しながら仕事を進めていただきます。 （６）調達国際：液体原料や茶葉など原材料の工場納入を生産計画に即してアレンジ。サントリー製品の製造に貢献しているほか、製品の海外輸出手配を通じてサントリーの海外展開をサポートします。 ■当社の特徴：当社はサントリーグループの一員として、自社グループ会社の運送を長年請け負ってきたノウハウをもとに在庫配置、輸送、保管まで一貫して管理をし、物流コストの見直しから作業品質の改善、サービスレベルや生産性の向上などを実現します。 ■就業環境： ・残業は月平均約20～30時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 東京支社所在地 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市緑区美園1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市緑区長津田町4243-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月12月） ■手当：家族手当、出張手当 ■モデル年収： 710万円（37歳 課長代理） 570万円（32歳 リーダー） 490万円（29歳 中途入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
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従業員数
200名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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営業／未経験でも月給28万円以上／完全週休2日制／住宅手当有
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- 希望や適性に応じて、下記いずれかの業務を担当していただきます。 ▼生活関連業務 大手不動産会社から紹介された個人のお客様へご連絡・訪問し、引越関連サービスをご提案。ご注文が確定したら、引越の手配や日程調整などを行います。 ▼法人担当業務 既存の法人顧客を訪問し、下記サービスの中から、お客様のご要望に合ったものをご提案します。 ┗商品の管理 ┗オフィス移転 ┗機密（重要）書類の保管・廃棄 ┗モデルルームに使う家具の運搬 など 【POINT01】未経験でも安心して営業デビュー！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募に際して、業界知識も営業スキルも一切必要なし！充実した研修制度をご用意しているからこそ、自信を持って未経験のあなたを歓迎します。 ◎数週間、引越・物流の現場を体験＆座学で習得 ◎OJT研修で商談の流れや専門知識が学べる ◎独り立ち後もずっとあなたをサポート ＼＼ さらに！ ／／ ★テレアポ＆飛び込みなし 既存のお客様への対応がメインのため、新規のお客様を開拓するためのテレアポや飛込み営業はありません！営業未経験の方でも気軽に始められます。 ★個人ノルマなし チーム全体で目標達成を目指すのが当社のスタイル。困った時は周りの先輩が丁寧にサポートしてくれるので、安心して営業活動を行えます。 【POINT02】千差万別なサービスのカタチ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 引越と言っても、ご家財を運搬するだけではありません。 ■家具のレイアウトの提案 ■不用品の回収 ■退去後の部屋の原状回復工事 …など、一貫したサービスを提供できる点が提案時には大きな武器となります。 また、案件によって必要な人員やサービスの提供手法、協力会社の選び方は異なるもの。だからこそ“チームの司令塔”として、自分のアイデアを活かしながらプロジェクトを組み立てていける点も、面白さの一つです！
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- ★転勤なし★車・バイク通勤OK 【業務部】東京都江東区辰巳3-15-5
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- 月給：28万8000円以上 ※月給額は、経験や能力などを考慮の上決定します。 ※固定残業代（8万5000円以上／55時間分）を含む、超過分は別途支給
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設立 1919年
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従業員数
110名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全2件
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【千葉／市川】設備保全・メンテナンス ※大正8年創業の優良企業／年休120日／残業月平均20時間
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- 【1919年創業の総合物流企業／参入障壁の高いケミカルトータルロジスティクスを提供、安定性抜群／長期就業希望の方にお勧め／残業月平均20時間／年休120日】 ■業務内容： 京葉油槽所にて、化学品関連やプラントの設備に関わる保全やメンテナンス業務や点検業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・設備や配管などの点検保全業務／管理業務 ・プラント設備や立体自動倉庫設備に関わる部品の交換や整備 市川事業所には船舶が着桟する専用のバースがあり製品を保管するタンクや倉庫を扱うため、現場作業員や品質管理を行う社員と協力しながら設備全体の点検・整備を実施します。屋外での作業も多いですが、安全第一のプラント運営をしています。 ■当社の魅力： ・当社は化学品の総合物流企業です。業界最大規模の化学品取扱い物流倉庫業者として大手化学メーカーや商社からのご信頼もいただいております。元ボイラーメーカーのノウハウを活かした全タンクオールステンレスかつワンタンクワンラインのタンクヤードを提供しており、そのサービスの品質と安全性の高さには定評があります。法規制が複雑なため、参入障壁も高く新規参入が難しい業界のため、安定した業績を維持する事が可能です。 ・取引先には大手企業が多く、身近な製品にも多くの使用されている原材料や中間原料をお預かりしております。
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- ＜勤務地詳細＞ 京葉油槽所 住所：千葉県市川市二俣新町19 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
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- ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～241,000円 ＜月給＞ 181,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.6か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【市川／京葉線沿い】受発注業務◆正社員・土日祝休み◆設立100年以上／化学製品原料の物流を担う企業
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- 【設立から100年超の歴史の中で安定した事業経営基盤／参入障壁の高いケミカルトータルロジスティクスを提供、安定性抜群／長期就業希望の方にお勧め／年休120日】 ■仕事の内容： 千葉県市川市にある京葉油槽所にて受発注事務業務をご担当頂きます。 大手化学品メーカーや商社からの発注を受け、出荷手配、PC入力、伝票作成などを行う業務です。 【具体的には】 ・電話対応、受注管理、PC入力など各種事務作業 ・現場部門への作業指示書の作成 迅速で正確な処理が求められますが、お客様との直接のやり取りもあり、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■特徴・魅力： ・日本を代表する化学メーカーと取引多数。生活を支える製品を広く取り扱い、景気に左右されず安定性抜群。 研修・資格取得制度もあり、専門知識を身に着けて頂けます。 ■夜間宿直／土日出社について： 石油コンビナート法の関係から、夜間の宿直(１か月に1回程度)、日・祝日の日直(４か月に1回程度)がございます。 その分の時間外手当は全額支給されます。 ■配属先情報：15名 ■社風： 中途採用者も積極的に採用しており中途出身者の管理職(部長、役員)も多数おります。また、社員が安心して働けるよう制度づくりにも積極的で、弊社退職数年後に再び弊社に就職された方もおります(他社ではあまり例がないと思います)、高収益、長い歴史に基づく安定感、安心感に加え常に革新的事業を追及してゆく事を経営モットーとしております。 ■当社について： 大正8年ボイラーの製造メーカーとして創業しましたが、昭和40年代前半より化成品を主体（液体・粉体等）とした保管業に転進。時代に応じて保管だけでなく入出荷・輸送・輸出入通関代行業なども業務として取込み海陸中継可能な総合物流事業を展開して参りました。ケミカルタンクターミナル事業自体既得権が強く参入障壁が高いため、長年安定した経営を続けております。昨今における企業のコンプライアンスやストックポイントのニーズの高まりを背景に、化学製品（原料)保管に関する需要が高まる中、最適な設備とシステムの導入、また長年培ってきた専業的な経験を生かして新たな付加価値の創造を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 京葉油槽所 住所：千葉県市川市二俣新町19 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～246,000円 ＜月給＞ 181,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： (例1)600万円入社15年目 課長級(月給38万円+賞与等) (例2)700万円入社22年目 部長代理級(月給45万円+賞与等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
70名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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バス運行管理スタッフ（管理職候補）
- NEW
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- ■運行管理業務全般 ・配車業務、乗務員の割り振り ・点呼簿、運行指示書の作成 ・出発前点呼、帰庫時点呼 ・勤務スケジュールの調整 など ■各種書類の作成 ■運転士が使用する準備金の確認 ■バスに設置するドリンクやパンフレット等備品の確認 ■スタッフの管理、育成 など 経験、スキルに合わせてできる業務からお任せしていきます。 経験豊富な方は、スタッフの管理・育成も担当していただきます。
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- 【勤務地】 ◎町田営業所／東京都町田市南町田4-25-27 田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩10分 ※Uターン・Iターン歓迎 ※車通勤OK
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- 月給250,000～400,000円 ※経験、スキル及び前職を考慮し、面談の上決定します
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大型バス運転士（高速乗合・貸切・送迎）
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- 【高速乗合バス】 東京・神奈川と各都市(金沢・富山・大阪・名古屋・白馬・志賀高原)を結ぶバスの運転及び 運行後の忘れ物チェック・車内清掃等 【貸切バス】 観光のお客様を安全に目的地までお届けする為、貸切バスの運転。及び 運行後の忘れ物チェック・車内清掃等 【従業員の送迎バスドライバー】※物流センター内で働くスタッフの送迎。 【1】川崎エリア 大手物流センター(川崎市高津区～武蔵小杉駅）送迎バス(大型)の運転 【2】横浜エリア 大手物流センター(横浜市都筑区～新横浜駅）送迎バス(大型)の運転 【3】相模原エリア 大手物流センター(相模原市中央区～相模原駅）送迎バス(大型)の運転 ※物流センター内で働くスタッフの送迎。 送迎バス(大型)で物流センターと「武蔵小杉駅」「新横浜駅」「相模原駅」を午前便(朝)と午後便(夕方)に往復巡回します。 ◎しっかりと休憩が取れ、無理のないスケジュールなので安心です。 ●「おもてなしの心」、「思いやり」でお客様をお迎えしてください 無料送迎バスなので、運行スケジュールは決まっていますが、1分1秒正確に運行時間を守る必要はありません。 料金の回収業務もないので、運転に集中できる環境です。 仕事の流れやルートを教えるのはもちろん、大型バス運転に不慣れな方には運転のコツなども教えていきます！ 経験の浅い方でも安心してスタート！！ 【入社後の流れ】 ☆まずは、ドライビングスクールに通って大型二種免許を取得していただきます ▽1～2ヵ月目／運転手基礎講習・営業所教習 運転技能から接客マナーまで、ドライバーに必要なスキルを習得。 スキル・経験に合わせて研修内容を調整し、 未経験者や経験の浅い方は通常20時間の実技研修を30時間に延長するなど 自信を持って乗務をスタートできるように手厚くサポートしています。 ▽3ヵ月目／現場デビュー 経験豊富な先輩と一緒に勤務スタート。
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- ◎町田営業所／東京都町田市南町田4-25-27 田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩10分 ※Uターン・Iターン歓迎 ※車通勤OK
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- ◆月給25～40万円 ☆ハイシーズンは月収40万円以上も可能！ ※業績により変動あり ※経験・能力などを考慮し、優遇いたします。詳細は面接にてご説明します。 ※試用期間3ヵ月（給与・待遇に変動はありません） ※送迎バスは面接時応相談
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設立 1954年
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従業員数
328名
- 平均年齢 52.0歳
求人情報 全1件
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転勤無【半田市】安心・安全・確実な輸送を支える運行管理者★◎40代活躍中！／日祝休／残業2０H相当
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- ～目指すは、全社員が定年まで笑顔で働く物流会社～ ■概要： 一般貨物自動車運送業 貨物運送取扱事業を運営する当社で運行管理者としてご活躍頂きます。会社として将来的な残業抑制に取り組むための増員採用を予定しております。 ■仕事内容： 鋼材や貨物など建設やメーカーの生産活動に必要な資材などを運搬する当社の業務は、取引先の業務進捗に直結する重要な役割を担っております。安全に予定通りに運搬できるように運行管理者として管理業務全般にご対応いただきます。 【具体的には】 ・ご依頼頂いた各種貨物を運送するドライバーや鋼材を輸送するトレーラートラックドライバーの管理・監督 ・アルコールチェックや点呼など ・配送ルート打ち合わせやドライバーへの配送ルート指示 ・取引先からのご依頼や配送先をヒアリングの上、配車業務や配送状況確認 ・配送資材の到着予定時刻や配送状況などを取引先に報告 【入社してからのイメージ】 本ポジションの補佐（サポート）の形で、まずは仕事を覚えていただきます。ご経験にもよりますが、独り立ち迄の期間は1年程を想定しておりますので、じっくり時間をかけて仕事の内容を覚えていただきます。 ドライバーの方たちに交通通路などを指示したりする必要が出てくるため、名古屋近辺の地理を知っている方やドライブが好きな方は、仕事の習得が早いかと思っております。 ■組織構成： 営業所全体で約20名の方が在籍しております（ドライバーの方は除く）。 中でも、配車管理者は3名（40代1名、50代２名）が在籍しています。 ※運転される方も多く、安全意識大事にしているため、会社が強制するような飲み会などはございませんので、ご安心ください。 ■当社の安全の取り組み： 近年、ドライバー事故が増加していますが、当社では安全面に非常に躊躇くしており、”安全性優良事業所の認定”を受けております。 アルコールチェックはもちろん、全車両にドライブレコーダーを導入していたり、整備士も在籍しており日常点検を行っています。 ■当社の安定性 安心・安全・確実な輸送を実現し信頼を勝ち取っています。国内7か所の営業所と、長年お付き合いのある協力関連会社との連携によって、運送コスト削減や納期短縮のロジスティクス提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県半田市瑞穂町7丁目10-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：89,000円～112,000円 固定残業手当/月：61,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(前年実績1.4か月) ※経験に応じて、記載の金額が前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
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従業員数
80名
- 平均年齢 45.7歳
求人情報 全2件
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船舶管理者◆陸上勤務で専門性を磨ける／実働7H・残業月10H・転勤無
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- ◇入社後手厚いOJT制度あり！海事系の知識×英語を活かして陸上勤務での実務経験を積みたい方へ ◇課長代理680万円→課長870万円→次長980万円→部長1,160万円と、着実にキャリアアップと年収アップが可能！ ◇所定労働7時間／時差出勤可能／残業10時間程度／住宅手当・独身寮・退職金・再雇用制度ありで働きやすい環境 ◇転勤がなく、長期でのキャリア形成が可能 ■業務概要： 船主から委託された船舶のメンテナンス、予実管理、スケジュール管理など、船舶のマネジメント業務およびサポート業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ※以下業務をご経験と知識に合わせて徐々にお任せします。 ・船舶の保全 ・部品／船用品の手配 ・不具合発生時の対応 ・収支管理・事務処理など ■組織構成： 船舶管理部は全体で20名おり、３つの部門に分かれております。更に、3名ほどのチームを編成し、ベテランと若手を含むチーム単位で船舶を管理することでお互いにフォローできる体制を築いております。 ベテランも多く在籍しておりますので、OJTを通して徐々に経験を増やして行き、将来的には1チーム9隻ほどの管理をしていただきます。 ■キャリアパス 課長→部長→役員の順に昇格・昇給を目指すことが可能です。 ■働き方： ◎所定労働7時間 ◎時差出勤可能 ◎在宅勤務制度有 ◎住宅手当（支給条件あり）・独身寮（入居条件あり） ◎退職金あり ■同部門の役割： 船主様の資産である船舶を、新造船の計画から建造、竣工後の船舶管理、売船まで、旗国、国際条約規則への対応等を含めた一貫した船主業務を提供しています。歴史と経験を基に今後も時代の変革に応じ研鑽、維持して参ります。 ■当社について： 1965年（昭和40年）に、第一中央汽船株式会社のための船舶管理会社として設立されて以降、多くの船主様から船舶管理を任せていただき、「現場主義」「安全に・確実に・そして迅速に」をモットーとし、信頼いただける船舶管理の提供を目指してまいりました。船舶管理を通して社会に貢献することが私たちの責務であることを誇りとし、更なる事業の充実と発展を続けてまいります。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル25F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)） 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：140,000円～230,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 〈モデル年収〉 ・総合職 課長代理 32歳 680万円 ・総合職 課長 38歳 870万円 ・総合職 次長 45歳 980万円 ・総合職 部長 52歳 1,160万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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船舶安全管理システム（ISM/ISO）の運用管理◆英語が活かせる／残業10時間程度／風通しの良い社風
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- ■業務概要： 当社では国際海事機関（IMO）で採択されたISMコードに基づき、 独自の安全管理システム（SMS：Safety Management System）を構築し、 （財）日本海事協会から認証を取得しています。 海陸の従業員は安全管理システムに基づき、「海上における人命の安全」「船舶の安全運航」「環境の保護」の確保に努めています。 また船舶管理会社として一層充実した船舶管理や環境保護を行なうため、ISO9001:2015の認証を取得し、統合マニュアルであるQSMS（Quality＆ Safety Management System）を策定しています。 安全管理システム部は、QSMSを維持・管理し、船舶の安全運航と環境保護を図り、国際的な基準を満たす運用体制を維持しています。 ■業務詳細： 1. ISM / ISO認証の維持 ・管理船舶および会社の内部監査、外部審査への準備と対応 ・管理船舶および会社の安全基準順守状況の評価 ・品質安全管理委員会の開催、事務局 2. 文書作成・管理 ・ISMコード、およびISO9001に基づくQSMS関連の文書作成と管理 ・国際規則改定対応や船主、傭船者、外部監査機関からの安全要件に応じたQSMSの見直し 3. 安全管理業務 ・QSMSマニュアルに基づいた安全運用の実施と管理 ・管理部隊・船舶への指導・対応支援 4. 外部検査対応サポート ・傭船社や外部監査機関が実施する検査への対応支援 など ■働き方： 基本は内勤ですが、必要に応じ訪船業務が生じます。 内勤と訪船の割合は約７：３です。 基本は国内の港への出張となりますが、 ケースにより海外や宿泊出張が生じることもあります。 ■英語 外国籍（主にフィリピン）の船員とやり取りする際などに英語を使用。 基本会話・メールのやり取りができれば問題ございません。 ■当社について： 1965年（昭和40年）に、第一中央汽船株式会社の船舶管理会社として設立されて以降、約60年間多くの船主様から船舶管理を任せていただき、信頼頂ける船舶管理の提供を行ない安定経営を継続しております。 船舶管理を通して社会に貢献することが私たちの責務であることを誇りとし、更なる事業の充実と発展を続けてまいります。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル25F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～332,900円 その他固定手当/月：36,000円～234,500円 ＜月給＞ 257,000円～567,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 〈モデル年収〉 ・総合職 課長代理 32歳 680万円 ・総合職 課長 38歳 870万円 ・総合職 次長 45歳 980万円 ・総合職 部長 52歳 1,160万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1994年
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従業員数
32名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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総合職（営業・貿易事務）／未経験歓迎／賞与6カ月分
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- 【オートグランドのここが良い！】 ★貿易に携わりグローバルに活躍できる企業 ★未経験歓迎・英語に抵抗がなければOK ★英語スキルの向上サポートあり ★各種研修制度・サポート体制◎ ★年休128日・土日祝休・残業月25時間以内 ★昨年度賞与支給実績6カ月分 ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 「国外へ向けて日本の中古車を出荷する企業」と「船会社」の間に立ち、輸出のサポートをお任せ。すでにお取引のある企業からの依頼に対応していただきます。 ※飛び込み訪問・テレアポによる新規顧客の開拓はありません。 （1）「日本の中古車を出荷する企業」へ向けた営業 ―――――― ・航路ごとに割り当てられた担当企業へ、輸出先や輸出台数をヒアリング ・見積もり作成、船舶スケジュールご案内 等 （2）「船会社」とのやりとりに伴う事務 ―――――― ・船舶スペースの確保、船舶スケジュールの確認、資料作成 等 ・顧客からヒアリングした情報の分析と共有 ＜この仕事のPoint！＞ ◎コミュニケーション能力が必要 …相手から本音を聞き出すためにお客さまとの関係構築がキーポイントになります。 ◎1人あたり約30社を担当 …はじめは少ない担当社数から徐々に増やしていきます。 ◎飛び込み訪問・テレアポなし …新規顧客からの問い合わせに対応する場合もあります。 【魅力のPoint！】 【入社後の流れ】 【キャリアアップ】 こちらもぜひご覧ください！
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- ★転勤なし★駅チカ立地で通いやすい！ 【東京支店】 ■東京都千代田区内幸町1丁目5-2 内幸町平和ビル2F ・東京メトロ銀座線「新橋駅」7番出口より徒歩3分 ・JR「新橋駅」日比谷口（SL広場）より徒歩5分 ・都営地下鉄三田線「内幸町駅」A5出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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- 月給24万円以上＋賞与年2回（昨年度支給実績6カ月分） ※残業代別途全額支給 ※月給額はスキルや経験を考慮し、決定いたします。
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設立 1990年
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従業員数
186名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全5件
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【錦糸町】社内SE（インフラ担当）◇ソフトバンクG／100％自社勤務／土日祝休み／緊急対応ほぼ無し
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- ★ソフトバンクのグループ企業の社内SE・事業安定性◎／緊急対応ほぼ無・100％自社勤務／転勤無／年休124日※ ■職務内容 ノンコアと物流一貫業務のアウトソーシング請負を中心に事業展開する当社にて、社内インフラエンジニアとしてインフラ管理や保守対応を中心に業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・社内インフラ設備（ハード面orネットワーク面） ・ネットワーク構築／保守 ・サーバー構築／保守 ・ITインフラヘルプデスク業務 ・情報セキュリティ対策業務 ※スキルに応じて、お任せする仕事内容を考慮させて頂きます。 ※夜間等の緊急対応は年1回程度（前年）とほぼ発生いたしません。 ※年3、4回休日出勤がある場合がありますが、代休取得率は100%です。 ■環境 ・クラウド：AWS ・OS：Windows、Linux、AS/400、Android 等 ■組織構成 情報システム本部 IT基盤システム部への配属。 本部長1名（40代男性）、部長代理1名（30代男性）及びメンバー6名（20代～50代／男性5名、女性1名） ■社風 社員に対しての１on1を定期的に実施しており、上司との意見交換の場があります。そのため社員の意見を柔軟に取り入れながら、働きやすい職場環境を全社的に整えています。 ■入社後・キャリアパス 入社後の研修はOJT中心で行い、社内業務等に慣れていただきます。 部門強化ののため、若手採用に注力しており、近い将来管理職として長期的にご活躍いただきたいと考えております。 昇進年数や昇進後の年収モデルは個人経験・スキルによって異なりますが、スキルのある方をぜひ組織として抜擢していきたいと考えています。 ■当社について 同社はソフトバンクグループのロジスティクス・カンパニーとして、物流一貫業務アウトソーシングの請負およびノンコア業務アウトソーシングの請負を事業軸に業務を行っております。 ■社員ファースト 年齢や性別などに関わらず、社員一人ひとりが多彩なことに挑戦し、成長できる環境を常に提供しております。 今後のも社員の意見を柔軟に取り入れながら、働きやすい職場環境を整えるべく、設備と制度の両面から絶えずアップデートも行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 錦糸町事業所 住所：東京都江東区亀戸1丁目5-7 錦糸町プライムタワー14階 勤務地最寄駅：JR総武線線／錦糸町駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収や本人の経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【錦糸町／リーダー候補】開発エンジニア※物流管理システム◇ソフトバンクG／客先常駐・転勤無／土日祝休
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- ☆ソフトバンクのグループ企業の開発エンジニア・事業安定性◎／ソフトバンクのグループ企業の物流を一括で請け負っている企業／客先常駐無・100％自社勤務／転勤無／年休123・完全週休二日☆ ■職務内容 ・開発チームメンバー（3～5名）の業務管理 ※常駐先はなく、転勤もございません。 ※部門強化の為、将来のリーダー候補として長期的にご活躍できる方を希望しております。 ■開発環境 ・開発言語：VB.NET、C♯.NET、ASP.NET（WIN系）、Java（Linux系） ・OS：Windows、Linux、AS/400、Android 等 ■開発内容 物流関係のお客様を中心に倉庫の物流管理システムの案件。 近年ネットショッピングの需要が高まり、様々な通販サイトが増えたと同時に、物流倉庫の効率性が求められています。 そのため、当社では物流倉庫内と各通販サイトを繋ぐシステム構築や、より効率的に届けられるようお客様に合わせた、物流倉庫内システムの機能を追加、実装を行っております。 ＜プロジェクト規模＞ 一番小さい規模で1か月単位2名程度、大規模で2年以上で20～30名程度で開発しております。平均は3か月～6か月、5名程度の開発になります。 要件定義等上流工程から参画できるチャンスもあります。 ＜案件事例＞ ■倉庫管理システム開発 ・案件内容：自動化機器連携/機能拡張 ・メンバー数：20人 ・開発期間：2年 ・開発言語：VB.NET、C#、AS400 ・OS：Windows Server ・DB：SQL Server ■EC受注管理システム連携開発 ・案件内容：ネットショッピングサイトからの受注連携開発 ・メンバー数：5人 ・開発期間：6ヶ月 ・開発言語：JavaScript ・OS：CentOS ・DB：MySQL ■組織構成 本部長1名（50代男性）、部長代理1名（30代男性）及びメンバー7名（20代～50代／男性4名、女性3名） 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 錦糸町事業所 住所：東京都江東区亀戸1丁目5-7 錦糸町プライムタワー14階 勤務地最寄駅：JR総武線線／錦糸町駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収や本人の経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
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従業員数
33名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【栃木/真岡】物流事務◆伝票記入など/大手メーカー工場内勤務/土日休/自動車通勤可
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- ＼～16時45分定時・自動車通勤可・大企業のグループ会社で安定／ 当社は、ペットボトル・缶などの飲料容器メーカーとして、国内シェア30％を誇る「大和製罐株式会社（だいわせいかん）」の物流関連の業務を担って います。今回は、事務職として以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： （1）トラック運転手の受付 （2）伝票記入と処理 （3）電話対応 （4）荷物の積込みの指導立会い （5）配車業務 （6）請求書の作成(月初月末のみ) （7）検品作業 ■ご入社後： まずは（1）～（3）の業務を最初に行っていただきます。その後、（4）～（7）の業務を行っていただきます。 ■就業場所： 大和製罐株式会社・真岡工場内での勤務となります。 参考：大和製罐株式会社 https://www.daiwa-can.co.jp/ ■組織構成 責任者(50代男性)のもと、男性社員１名 女性1名が活躍中のポジションです。 ■就業環境： 定時8:00～16:45、土日休み、年末年始などの長期休暇も充実 働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： 管理部門を含め社員数40名程度の会社ですが、年間80～90億円を売り上げる優良体質企業です。 物流拠点やトラック等の資産は持たず、最適な方法・仕様を組み合わせる事をメインサービスとしているため、コストパフォーマンスの高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 真岡第１営業所 住所：栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15-2 大和製罐株式会社真岡工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20日締め切り当月28日支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～277,200円 固定残業手当/月：31,950円～42,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,850円～319,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年間2回支給（7月、12月）年額基本給の3か月程度 ■給与例： 基本給210,900円の場合、見做し残業代31,950円を含む 基本給277,200円の場合、見做し残業代42,000円を含む 24時間超の残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡】物流事務職◆～16：45定時/大手企業G会社/土日休
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- 【大手メーカー工場内勤務／土日休／～16:45定時／正社員雇用】 大和製罐株式会社大井川工場内／和新ロジスティクス株式会社大井川営業所にて、事業所の担当者として所長指示の下で事業所業務全般に携わって頂きます。 ■業務内容： グループ企業は20社程度あるため、同社はこれらを主なクライアントとしております。 ～事務業務～ ・トラック運転手の受付 ・伝票記入と処理 ・電話対応 ～出庫業務～ ・荷物の積込みの指導立会い ・配車業務 ・請求書の作成(月初月末のみ) ・検品作業 ■ご入社後： まずは事務業務を最初に行っていただきます。その後、出庫業務を行っていただきます。 ■就業環境： 定時8:00～16:45、土日休み、年末年始などの長期休暇も充実しています。 働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： 管理部門を含め社員数40名程度の会社ですが、年間70～80億円を売り上げる優良体質企業です。 物流拠点やトラック等の資産は持たず、最適な方法・仕様を組み合わせる事をメインサービスとしているため、コストパフォーマンスの高いサービスを提供しています。
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- ＜勤務地詳細＞ 大井川営業所 住所：静岡県焼津市利右衛門1402-1 大和製罐株式会社 大井川工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20日締め切り当月28日支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～256,760円 固定残業手当/月：40,500円～45,860円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,300円～302,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、資格等を考慮します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年間2回支給（7月、12月）年額基本給の3か月程度 ■モデル例： ・担当職 基本給 267,300円の場合、見做し残業代40.500円を含む ・担当職 基本給 287,300円の場合、見做し残業代43.530円を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1948年
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従業員数
1,214名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【大崎／営業未経験OK】製造・物流業界向けの法人営業◆既存中心◆創業70年の老舗総合物流企業
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- ◆顧客折衝経験をお持ちの方歓迎！／大手取引有／リモート可／土日祝休／正社員／ノルマ無／年休122日 ◆ 当社は、日本全国の企業様向けに一貫した物流サービスを提供する「総合物流企業」です。「梱包・荷役・輸送・保管」の４分類に加え、物流コンサルタント、流通加工、人材派遣、ほか多種多様なサービスにより、お客様を強力にサポートしております。今回は営業担当を募致します。 ■業務詳細： ・営業先は、物流、製造業等、ものづくり関係のメーカー工場やITベンダー等になります。アポイントを取り、訪問やWEBにて商談をしていきます。 ・担当エリアは全国ですが、主なエリアは、関東全域です。紹介や各拠点との連携が必要な案件があれば、関東以外への出張の可能性もございます。近地は基本日帰りですが、朝早い商談の場合などは、前泊していただきます。※出張先は仙台､名古屋､大阪がメインです。 ・また、営業として現場立会いや稀に現場作業を手伝っていただく場合もございます。（段ボールに物を詰めたり、台車で運んだりと簡単な内容） ■組織構成： 配属先の営業部は3つの課があり、現在13名が在籍しております。 各課それぞれの役割で活動しておりますが、時には課の垣根を超えて部一丸となって売上目標達成を目指しています。（ノルマはございません） ■特徴・魅力： ・顧客業務内容に深く入り込むケースが多いため、顧客の業界事情に詳しくなり、顧客と共通言語で会話できるようになります。また、そうなるためにお客様との積極的なコミュニケーションを大切にしています。 ・総合物流は様々な人々の協力によって成り立っております。会社内はもちろん、協力会社・お客様企業を含めたあらゆる関係者との「協働」が求められる業種です。周囲との連携、適切なコミュニケーションが大切になるので、チームで物事に取り組むことが好きな方にはピッタリです。 ■キャリアアップ： ご入社時は一般職での採用となりますが、業務に慣れていただいた後、ゆくゆくは幹部職候補として総合職を目指していただける環境です。 総合職へのキャリアアップタイミングは様々ですが、お任せする業務幅や裁量も大きくなるため よりスキルを伸ばしていくことができ、給与にも反映されます（ベースアップ）。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー2F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～211,000円 ＜月給＞ 205,000円～211,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月平均残業20時間分を含めた想定金額であり、ご経験や業績等により上下する可能性がございます。 ・昇給：あり ・賞与：あり(例年：給与1.5ヶ月分程度) ※年齢給が含まれるため、採用時年齢によって給与額が変動します。 35歳：月給205,000円 40歳：月給211,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1944年
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従業員数
376名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【尼崎】3PL物流営業～東証プライム上場子会社/経験者優遇/月平均残業20時間以下/管理職候補～
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- ～大手物流企業の法人営業/ワークライフバランス◎/平均残業時間20時間以下～ 営業開発部の営業担当として、既存荷主の新規業務の掘り起こし、新規荷主の獲得を目指していただきます。 ■業務内容： 大きく分けて2つの業務をご担当いただきます。 （1）既存顧客の新規ニーズ発掘： 既に取引をしている主要顧客において、配送地域の拡大や新規配送網の構築といった新規業務の発掘をしていただきます。具体的には、既存顧客から新たな案件のヒアリングを行い、ニーズ獲得後は案件に伴う倉庫の手配と運送会社の手配を進め、コストやスピード、安全性の観点から提案いただき、案件取得へと動いていきます。 （2）新規顧客の開拓： 問い合わせやSBSグループの顧客情報を活用し、新規顧客の獲得をご担当いただきます。基本的に仕訳や配送業務は協力会社に移管しているため、顧客の要望に合わせ提案をしていきます。 ■魅力： ・ワークライフバランス◎（月平均残業20時間以下） ・物流のプロフェッショナルを目指せる ・管理職候補でキャリアアップの可能性大 ■同社について： 当社営業開発部は2023年1月に開設された新規組織として、 北日本・首都圏・西日本エリアにおける新規業務の営業開発を行う部署です。 現在は当社本社に事務所を設けて、3PL業務を中心とした業務委託を展開しておりますが、倉庫案件、共同配送等、顧客の課題を改善する提案営業をメインに営業活動を推進しております。荷主企業の獲得と併せて、協力会社の開拓も必要となりますので、当社のみでサービスを提供するのではなく、自社車両や協力会社の車両、倉庫等を活用した営業提案スタイルとなります。 ■特徴： ・東証プライム上場のＳＢＳホールディングスの主要子会社として、企業基盤が整っております。 ・ＳＢＳグループの実施する教育研修が体系建てて整備されており、ステップごとに研修を受講し成長していくことが出来ます。
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- ＜勤務地詳細＞ 尼崎営業所 住所：兵庫県尼崎市扇町20 ロジポート尼崎 (株)ビーリンク内 104号 勤務地最寄駅：阪神電車線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年実績年間50～80万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【静岡／下田】物流拠点の所長候補＜東証プライムSBSグループ／創業80年＞日祝休◆多様なキャリアパス
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- <東証プライム上場のSBSグループで安定/地域エリアにおける管理・事務系人材採用を積極強化中/管理職候補/平均残業時間30h> ■担当業務： 運送業務の事業所責任者候補のポジションをお任せいたします。 ■業務詳細： 具体的には下記の項目をお任せいたします。 （1）労務管理:従業員の人事労務管理/勤怠管理（労働時間・拘束時間）/服務規律の順守（コンプライアンス等） （2）顧客管理：顧客の維持拡大//新規開拓、条件の交渉/契約手続/取引先の信用調査/情報の収集/営業に関する企画立案/情報収集 /業務に係わる顧客との連絡 （3）収支（数値）管理：収支予算管理（営業成績)/運賃料金の請求および未収金の回収 （4）運行管理：運行管理（法規・諸規則の順守）、運行計画の作成/乗務記録（運転日報）の点検確認、管理/配車手配、傭車手配（傭車管理） （5）安全管理：デジタコデータ確認/事故防止対策（安全教育）、事故処理/安全衛生会議開催 （6）車両・設備管理（修繕）/車両管理(車検・点検)/建物・設備(フォーク等)の管理修繕 ■特徴： ◇物流現場からのスタートですが、物流提案営業、本社管理など、社内でのキャリアアップとチェンジがあるので、入社後のビジョンをご自身の力で創っていくことが出来ます。 ◇東証プライム上場をしているSBSホールディングスの主要子会社として、企業基盤が整っております。 ◇SBSグループの実施する教育研修が体系建てて整備されており、ステップごとに研修を受講し成長していくことが出来ます。 ■ご入社後の流れ： 管理職候補として入社していただくため、入社後数か月から1年程度でキャッチアップしていただき、その後管理職としてご就業いただきます。
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- ＜勤務地詳細＞ 下田営業所 住所：静岡県下田市東本郷1-17-8 勤務地最寄駅：伊豆急行線／伊豆急下田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1999年
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従業員数
128名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【大崎／転勤無】貿易実務（リーダー候補）※年休128日／フレックスタイム／在宅可／残業15時間程度
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- ～柔軟な働き方が可能／大手企業のグループ会社で安定～ ＳＢＳグループの事業会社として、日本精工グループの物流事業を行っている当社にて、貿易実務を担当いただきます。 ■具体的には 日本精工（ＮＳＫ）グループを主な荷主とした、日本における製品輸出入業務に関する手続き、調整・交渉、企画・運営を行っています。荷主とフォワーダーの間で調整をしたり、オペレーションの効率化を検討いただきます。英語でのコミュニケーションはメールやチャットを中心に、読み書きが発生する可能性があります。 ※ ご本人のご経験に応じて、お任せする業務を決定します。先輩社員がフォローしながら業務を進めていただきます ■組織構成 約20名（正社員、派遣社員の合計）の社員が協業しています。 ■働き方 在宅勤務、フレックスタイム制度、時短勤務が可能なため、柔軟な働き方が可能です。残業時間は15時間程度で、ワークライフバランスを保って働けます。 ■身につくスキル 31か国にあるNSK拠点とのやり取りや輸出入を通じて、様々な国の国際物流に関する知識を身に着ける事が可能です。 ■企業概要 同社は、日本精工株式会社の物流子会社として設立され、軸受製品や自動車部品製品、直動製品などの物流を担当しています。1999年の設立以来、国内外の市場において高い競争力を維持しており、近年ではＳＢＳホールディングス株式会社の連結子会社となることで、更なる市場シェアの拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （残業15時間/月、賞与5.5カ月/年(過去3年平均)、食事・住宅手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大崎／転勤無】総務※年休128日／残業時間10時間程度／フレックス／在宅可／大手企業傘下で安定性◎
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- ～柔軟な働き方が可能／大手企業のグループ会社で安定／管理部門で幅広いキャリア形成を目指したい方歓迎～ ＳＢＳグループの事業会社として、日本精工グループの物流事業と生産請負事業等を行っている当社にて、総務・広報業務を担当いただきます。 ■具体的には、下記業務をご経験に合わせてお任せします。未経験の業務は先輩社員がフォローしながら行いますのでご安心ください。小規模な会社だからこそ、幅広い経験を積むことが可能です。 具体的には、 ・挨拶状、会社案内、ＨＰの修正：文面・レイアウト変更の業者とのやりとり、原稿確認 ・手帳、カレンダー、封筒、名刺、社章、作業服の発注 ・取締役会、株主総会等の開催・運営 ・グループイベントの参加人数とりまとめ ・登記依頼 ・文書保管箱の管理 ■組織構成 ・配属予定となる管理部には7名（男性3名、女性4名）が在籍しています。管理部は総務や広報、経理・財務などの業務も担っています。 ■働き方 在宅勤務、フレックスタイム制度、時短勤務が可能なため、柔軟な働き方が可能です。残業時間は10時間程度で、ワークライフバランスを保って働けるため、離職率は低くなっています。 ■キャリアパス 入社後は総務業務からスタートいただき、専門性を高めていただきます。いずれは総務以外の管理業務（広報、内部統制、人事、経理）にも幅を広げていく事に積極的な方を期待しています。 ■企業概要 同社は、日本精工株式会社の物流子会社として設立され、軸受製品や自動車部品製品、直動製品などの物流を担当しています。1999年の設立以来、国内外の市場において高い競争力を維持しており、近年ではＳＢＳホールディングス株式会社の連結子会社となることで、更なる市場シェアの拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円～342,857円 ＜月給＞ 228,571円～342,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
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従業員数
156名
- 平均年齢 36.9歳
求人情報 全7件
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アーカイブ業務推進担当（映像・音楽コンテンツの保管事業）◆職種未経験歓迎／文化継承に貢献／転勤なし
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- ■業務概要： 映像・音源等デジタルコンテンツに関するアーカイブ業務推進担当として業務に携わっていただきます。 近年、膨大にある過去の映像や音楽作品が劣化や再生機器の生産終了に伴い、失われつつあります。 映像・音楽のフィルムやテープ類をお預かりするビジネスで日本最大級の倉庫を運営している当社が貴重なコンテンツを後世に残すための、文化的観点において非常に意義を持つお仕事です。 ■業務詳細： ・Off-line storageへのデータアーカイブ業務（HDD等各種記録媒体からのデータコピー業務） ・コンテンツ管理システム『Terra sight』の管理、運営 ・機材保守メンテナンス委託先（ベンダー）の管理 ・各種業務用VTRを使用したデジタイズ業務および委託先ベンダーとの委託業務調整、品質管理 ・社内関係者（営業担当、オペレーションチーム）との協働、調整 ・資料作成等の事務業務 等 ■アーカイブ事業について： 貴重かつ破損しやすい映像や音源などを、適切な温湿度管理が徹底され、セキュリティ・耐震性にも非常に優れた倉庫で保存保管。また、フィルムからのデジタイズ・データ化を行い、その価値を後世に引き継ぐ事業を展開している当社のアーカイブ事業グループ。 映像音楽業界からの保管のシェアは50％を超えており、国内トップクラスです。 最近では動画・音楽・静止画などを選別しながら一括管理ができる当社独自開発のコンテンツ管理システム『Terra sight』をリリースし、事業の幅を広げております。 ■期待すること： OJT研修を通じ業務を習得いただき、徐々にインフラ環境整備やネットワーク強化、システム機能改善・施策検討など技術的な役割にて本事業を支えていただくことを期待します。 ■魅力： ・私たちの歴史が刻まれた大切な記録を後世に引き継ぎ、文化を守り継承していく文化的価値のあるお仕事です。 ・未経験スタートでも、データアーカイブ業務を通じて技術的なスキルを身につけることができます。 ・デジタイズ業務や機材保守メンテナンスを委託しているベンダー等の社外関係者、営業／倉庫オペレーションを担う他チームメンバー等の社内関係者との折衝／調整が求められるため、業務を推進するうえでディレクション力等ビジネススキルも身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 芝浦オフィス 住所：東京都港区海岸3-24-12 芝浦メディアセンター 勤務地最寄駅：日の出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～304,200円 固定残業手当/月：62,900円～70,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【天王洲アイル】エリアマネジメント・プロパティマネジメント担当／不動産事業グループ
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- ～モノだけでなく価値を預かる多面的な事業を展開／創業70年を超える企業／フレックス・年休123日・土日祝休みと働き方◎～ ■業務内容 天王洲アイル地区のまちづくりに関するエリアマネジメント業務をメインに、不動産管理・営業等プロパティマネジメントを担っていただきます。 ◇天王洲アイル地区 まちづくり業務（5割） 天王洲アイル地区の価値向上を目指し、行政や周辺企業などと協業し活性化イベントの企画、折衝、運営をしていただきます。 ・当社が事務局を運営する一般社団法人の業務 ・イベントの企画／運営、それに伴う行政、協業会社、地元団体との連携／折衝 ・助成金申請に関わる諸業務 ◇プロパティマネジメント業務（5割） 天王洲エリアを中心とした都内にある物件（オフィスビル・店舗・倉庫等）のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。 ・天王洲アイルを中心とした、都内管理物件の空室営業 ・オーナー／テナントとの契約管理 ・物件管理、修繕等に関わる管理業務 ■配属先情報 ◇天王洲チーム 現在所属している社員は約5名。新卒社員から中堅社員まで20～40代の年齢層で構成されています。 ◇チームの雰囲気 個人目標は設定しているものの、ONE TEAMとなりチームでの成果を重視しています。中途入社者もおり、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。少数精鋭で構成されたチームのため広い裁量を持つことができ、主体的に意思決定できます。 ■事業内容 当社事業の要である不動産事業グループは、天王洲チーム・リーシングチームで構成されています。中でも天王洲チームでは、チームリーダーを含む5名で大きく2つの業務を担っています。 1つは、元々倉庫だった物件を、倉庫空間を活かしたオフィスや店舗にリノベーションして貸し出す賃貸事業。管理物件には自社所有物件とサブリース物件があり、物件の価値が向上するようなリーシング営業をしています。 もう1つは、本社が位置する天王洲アイルの街全体の活性化にも寄与する取り組みです。文化発信の拠点とし世界に誇るアートシティにすべくエリア開発の推進に加え、近隣企業・地域団体と共に街の賑わい醸成にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2‐2‐28 タチバナビル7F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～338,000円 固定残業手当/月：62,900円～78,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、上限金額についてはあくまでも参考値であり、経験、スキル、能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1947年
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従業員数
30名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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※未経験歓迎【仙台】ルート営業(鉄道関連品)◇個人ノルマなし/年休126日/残業10h/事業安定性◎
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- 【未経験歓迎◎/インフラに関わる安定企業/年休126日/土日祝休/残業月10h】 鉄道電車線路用部品の設計並びに製作・販売を行う当社にて、法人営業をお任せします。鉄道関連の事業は、人々の生活に必要不可欠なもののため、経営基盤が安定しております。 ■業務詳細： ・見積書、請求書、納品書の作成および管理 ・営業情報の収集 ・お客様からの受注対応（電話もしくはメール） ・価格交渉 ・CADによる各種図面の作図および管理 ■業務の特徴： 既存のお客様とのやり取りが大多数の営業業務になります。主要な営業先は、各種鉄道電気工事会社様で、親会社を中心に依頼をいただきます。基本は既存の顧客対応およびHPや紹介でお問い合わせのあった新規のお客様のご対応、情報収集やご挨拶でお客様を訪問することがあります。現場測量を行う夜間対応もございます。(1～2か月に1回程度)その際、翌日は午後出勤など調整をいただきます。売り上げの個人ノルマはなく、全体の目標を皆で追う形となります。また、CAD未経験でも問題なく、外部機関の講習に行っていただきますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： まずは、商品の内容を覚えていただきます。徐々に先輩社員の受注・発注を手伝うなど仕事を増やしていきます。商品の多さ、寸法、組み合わせなど技術的なものが多く3～5年で独り立ちしていくイメージです。 ■働き方： ・土日祝休み、年休126日、残業も10時間程度とワークライフバランスを整えることが可能です。 ・経験豊富な先輩社員が多数在籍しておりますので、いつでも相談できる環境は整っております。 ■組織構成： 仙台営業は5名で構成されております。男女比は5:5で平均年齢は50歳です。 ■特徴・魅力： ・1947年に国鉄電化計画に必須な電車線路用金具の製作工場として創業した老舗企業です。認証も受けており、当社の製品が高品質であるとの証明を得た電車線路金具メーカーとして邁進して参りました。 ・土日祝日はお休みで、年間休日も126日です。残業も平均10時間と少なくライフワークバランスを充実させることが可能です。 ・日本電設工業グループの一員として、更にはJR東日本の関連会社として経営を続けてきており、鉄道運輸は止まることのない事業なので安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-9-23 NDK仙台ビル 4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 385万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～268,000円 ＜月給＞ 220,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 5.5～6.5ヶ月分 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1959年
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従業員数
515名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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倉庫作業／月収31万円可／入社祝い金3万円／定着率95％
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- ＜★＞すぐに覚えられるシンプル作業 作業進捗はバーコードで管理！ 何回も繰り返し作業するので、自然と覚えられ、すぐにコツを掴めます。 ※早ければ数日、長くても1カ月以内で習得可能！ ＜★＞ライン作業なし！ 組み立てラインではないため、焦らず作業に取り組めます。 チームで協力できる安心感＆タイムスケジュールも柔軟！ 【具体的な業務内容】 大手自動車メーカーの製造に携わるお仕事です。 自動車部品のボルト・ナットなど小さいものや、重量のあるタイヤなど、自動車を製造にするにあたり必要不可欠なものを扱います。 ※希望に合わせて「軽作業」または「一般作業」の配属です ※空調完備されているので、働きやすいです ■軽作業 部品の番号と伝票の番号が一緒か確認し、数量を袋や紙に包装 ■一般作業 包装された部品を指示書に記載された配送先（国内外）ごとに仕分け ■共通 仕分けが終わった部品を、カゴから出荷用のケースに移し替えて梱包 ※手で運ぶ荷物は重くても10kgまで 【入社後の流れ】 まずは上長が作業を直接レクチャー。 独り立ちのタイミングは、一人ひとりのペースに合わせて決めるので、不安なまま放り出されることはありません。 現場配属後にわからないことがあっても、隣の人に気軽に聞ける雰囲気で安心です◎ 【キャリアの選択肢も豊富！】 ★電動工具を使う作業（一般作業） 梱包作業で使うケースを電動工具で組み立てます。 簡単な作業ですが、規格でビスの数などが決まっているのでしっかり教えます。 ★派遣さんの管理 繁忙期には派遣さんにお手伝いしてもらうので、業務の説明などフォローをお願いします。 ※頑張りはしっかり評価＆昇給にもきちんと反映します ★経験に合わせて職種転換なども可能 もちろん、「今の業務を極めたい」という方も歓迎します！
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- ＜神奈川県藤沢市、横浜市、または栃木県栃木市での勤務＞ ■転勤なし ■U・Iターン歓迎 ■採用予定人数は10名程度！ ■社宅あり（※藤沢エリアのみ） 【藤沢】 神奈川県藤沢市土棚8（いすゞ自動車株式会社 藤沢工場内） ※湘南台駅東口～工場間の送迎バスあり ◎大きく分けて「組み立てラインへの部品供給」「海外工場に向けた部品」の部署に分かれています。 ◎海外工場に向けた部品は、大きい単位の個数で扱います。※ロット数／6～12台 【戸塚業務課】★新規オープン！ 神奈川県横浜市戸塚区戸塚775 DPL戸塚3F アクセス：戸塚駅よりバスで15分 【栃木】 栃木県栃木市岩舟町静戸いすず471-1（いすゞロジスティクス株式会社 グローバルセンター内） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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- ＜月収例＞ 【藤沢・戸塚業務課／月収31万円】 【栃木／月収25万1000円】 _/_/_/_/_/ ★残業手当・夜勤手当・休日出勤手当は全額支給！ 頑張りは全て還元される仕組みです。 ★入社祝い金3万円支給（規定あり） _/_/_/_/_/ 【藤沢・戸塚業務課】 一般作業／時給1300円・軽作業／時給1180円 ■月収例／月収31万円 └時給1300円×1日8時間×月21日＋残業25時間・夜勤10日＋休日出勤2日 【栃木】 一般作業／時給1140円・軽作業／時給1010円 ■月収例／月収25万1000円 └時給1140円×1日8時間×月21日＋残業26時間・休日出勤2日
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設立 1982年
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従業員数
2,800名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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週休3日制・年休159日／コカ・コーラ製品のルート配送
- NEW
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- …【ココがポイント！】… ★週休3日制・年休159日（拠点により異なる） 物流業界ではいち早く導入！ 今後も働きやすい環境づくりに注力していきます。 ★正社員デビューも大歓迎！ 必須条件は40歳以下・高卒以上・要普免（AT限定可）のみ。 フリーターや離職中の方もぜひご応募ください♪ ★バツグンの安定基盤 コカ・コーラ社の正式パートナーとして、38年以上にわたり事業を展開。 日本国内で約2060名の社員が活躍しています！ ／ さらに！ ＼ ◎入社祝金20万円（拠点により異なる） ◎社員寮完備 ◎入居後3～6カ月間の寮費は全額補助！ ※都内の家賃（単身）相場は月5～12万円 ＜こんなお仕事をお任せ！＞ ================= 車で1日15～20台ほど自販機を回り、商品を補充していただきます。 ドリンクの選定や配置はあなたにお任せ♪ ちょっとした工夫が売り上げUPにつながることも。 または、居酒屋・レストラン・喫茶店、スーパー・酒屋・ショッピングモールなどへお届けする 店舗配送をお任せ！ ※バックモニター＆ドラレコ付きの社用車（AT）なのも嬉しいポイント！ 【出勤～配送へ】 決まったルートを巡回。 配送先を確認し、担当するルートの自販機または小売店を回ります。 ▼ 【現場作業】 補充・売上金の回収・陳列の変更・POP設置など。 ▼ ＜休憩は自分のタイミングで！＞ 配送ルートを調整して「今日はあそこでランチ！」もOK。 近くを巡回している同僚と一緒に休憩することもあります。 ▼ 【帰社～退勤】 配送を終えたら売上金を集計。 翌日配送する商品を積み込んだら勤務終了！ ＜入社したら…＞ =========== まずは運転実務+座学の研修で、イチからしっかりレクチャーします。 その後は先輩社員の実務に同行し、仕事を覚えてから独り立ち。 困ったときは遠慮なく周囲を頼ってくださいね♪ ゆくゆくはリーダーや本社の企画業務など、理想のキャリアを実現するチャンスも！ 安定基盤のもと、将来のことも考えながら働ける環境です。
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- 【完全個室の寮完備（3カ月間の寮費：全額補助）／入社祝い金20万円支給※拠点による】 ★U・Iターン歓迎 ★配属先は希望を考慮します！ 【各支店のいずれか】 ◎希望勤務地へ配属 ◎車・バイク通勤可（東京・一部のエリアを除く） ＜自販機補充＞ ￣￣￣￣￣￣￣ ～東京～ 羽田、杉並、三鷹、小平、八王子 ～神奈川～ 登戸、川崎、鶴見、港北、大和、相模原、海老名 ～千葉～ 成田、木更津、市原、山武、茂原 ～埼玉～ 日高 ～愛知～ 安城、岡崎、豊田、福船、春日井、東（千代田橋） ～兵庫～ 北神戸・和田山 ＜小売店配送＞ ￣￣￣￣￣￣￣ ～東京～ 国立府中 ～神奈川～ 登戸、子安、戸塚 ～千葉～ 銚子、木更津、市原、野田、茂原 ～埼玉～ 日高 ～茨城～ 鹿嶋、取手 ～愛知～ 江南、東海、名古屋守山 ～岐阜～ 土岐、関 ～兵庫～ 和田山、北神戸 ※勤務地一覧に記載の「VM」は、ルート配送種別を表しています。 （「VM」は自動販売機補充、「RS」は「小売店などへのコカ・コーラ製品の配送、納品」) ※受動喫煙対策：拠点により禁煙・分煙
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- ▼自販機補充 ○東京・神奈川・埼玉 月給26.3万円～※固定残業代月4.1万円～/28.03H分含 ○千葉 月給23.7万円～※固定残業代月3万円～/22.12H分含 ○愛知 月給25.6万円～※固定残業代月4.9万円～/36.16H分含 ○兵庫 月給24.9万円～※固定残業代月4.55万円～/34.30H分含 ▼小売店配送 ■東京／埼玉 月給26万円～※固定残業代月3.825万円～/26.10H分含 ■神奈川 月給26.3万円～ ・戸塚※固定残業代月4.1万円～／28.03H分含 ・子安/登戸※固定残業代月4.1万円～／28.07H分含 ■千葉・茨城 月給22.2万円～ ・茨城※固定残業代月2.7万円～／21.24H分含 ・千葉※固定残業代月1.5万円～／11.07H分含 ■愛知 月給25.5万円～※固定残業代月4.8万円～/35.31H分含 ■岐阜 月給22.8万円～※固定残業代月2.1万円～／15.34H分含 ■兵庫 月給24.5万円～ 和田山※固定残業代月4.15万円～/31.36H分含 北神戸※固定残業代月4.15万円～/31.28H分含 ※いずれも超過分別途支給
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コカ・コーラ製品の店舗配送／寮完備／最大年休159日
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- ／ ★魅力POINT！ ＼ ◎コカ・コーラ社の正式パートナーで抜群の安定性！ ◎近距離ルート配送・基本定時退社 ◎入社祝金20万円あり！（拠点による） ◎社員寮完備、最大年休159日！ ◎AT限定の普通免許でもOK ◎完全未経験OK！教育制度あり！ ＝＝＝＝＝＝ 仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝ ▼交通状況チェック 交通渋滞などを事前にチェックし、 安全・安心に配達を行います。 ▼荷物確認 商品に漏れがなく 積まれていることを確認し出発。 ▼配送 配送中は安全運転！ ▼荷下ろし 配達先で簡単な荷下ろしを行っていただきます。 ■配達先について ーーーーーーーー 居酒屋・レストラン・喫茶店、スーパー・酒屋・ショッピングモールなどへお届け。 それぞれの配送先に担当者さんがいますので、 顔見知りとなり、ちょっとした会話に華が咲くこともあります♪ ■完全分業制だから体ラクラク！ ーーーーーーーー 配送前の積み込みなど補充作業は別のスタッフが行うため、リフト免許も必要ありません。 ゆとりある働き方が叶います♪ ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ ◎丁寧な教育体制で 1？前になるまで全面サポートします！ ▼座学研修 ・ビジネスマナー ・商品知識 ・仕事の流れなどを学習。 ▼フォローアップ研修 配属2週間後に実施。 実際の仕事中に、困っていることを解消。 ▼新任者運転研修 学科と実技を2日間に分けて実施。 ▼リターン研修 振り返りや安全運転に対する意識調査を 行い、問題がなければ独り立ちとなります。 ▼スキルアップ研修 独り立ちから3ヶ月後、 課題の解決やさらなる レベルアップを目指します。
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- 【U・Iターン歓迎／東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・岐阜・愛知・兵庫】 ★完全個室の寮完備（3カ月間の寮費：全額補助） ★配属先は希望を考慮します！ ★全国各拠点で計100名以上を採用予定！ ※東海、名古屋守山は6カ月間の寮費：全額補助 ■東京／国立府中 ■神奈川／登戸、子安、戸塚 ■埼玉／日高 ■千葉／銚子、木更津、市原、野田、茂原 ■茨城／鹿嶋、取手 ■愛知／江南、東海、名古屋守山 ■岐阜／土岐、関 ■兵庫／和田山、北神戸 ※受動喫煙対策：拠点により禁煙・分煙 ※車通勤可能（配属先によりますので、お問い合わせください）
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- ■東京 月給26万円～(固定残業代月3.82万円～／月26.1H分含) ■神奈川 月給26.3万円～ ・戸塚(固定残業代月4.1万円～／月28.03H分含) ・子安/登戸(固定残業代月4.1万円～／月28.07H分含) ■千葉 月給22.2万円～(固定残業代月1.5万円～／月11.07H分含) ■埼玉 月給26万円～(固定残業代月3.82万円～／月26.1H分含) ■茨城 月給22.2万円～(固定残業代月2.7万円～／月21.24H分含) ■愛知 月給25.5万円～(固定残業代月4.8万円～／月35.31H分含) ■岐阜 月給22.8万円～(固定残業代月2.1万円～／月15.34H分含) ■兵庫 月給24.5万円～ ・和田山(固定残業代月4.15万円～／月31.36H分含) ・北神戸(固定残業代月4.15万円～／月31.28H分含) ※全ての固定残業代は超過分を別途支給
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設立 1988年
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従業員数
282名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【大森駅】運行管理部長◆転勤なし／運送管理の経験を活かし経営陣の右腕として活躍／裁量◎
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- ～将来的に役員を目指せます／これまでのご経験を活かして経営視点でのマネジメントに挑戦したい方へ／残業月20H・年休120日～ ■採用背景： 品川区エリアを中心とした物流インフラの下支えを行っている当社にて運行管理部長候補を募集します。 当社の経営陣の右腕となる存在として、運送管理と管理部門（総務／人事／経理）を統括する役割をお任せします。 ■業務詳細： 当社の管理部門（人事／経理／総務）を統括する役割を担っていただきます。 実務は各担当メンバーが担っておりますので、部門内の状況を鑑み、現在の課題を捉えて人、モノ、金等のリソースを適切に分配していき部門の全体最適を図っていただきます。 また、運行管理等の業務もお任せします。。 【変更の範囲：無】 ■ポジションの魅力： ◎抜群の安定感で長く安心して働く事が可能です ◎中核社員として迎え入れる期待のポジションです ◎物流業界の経験を活かし高位ポジションへ挑戦可能です ■当社に関して： 品川区を本拠地としグループ3社で北は北海道・南は九州まで全国エリアを200余台の車輌でサポートし、協力会社も含め250余台の稼動で多くのお得意様に御支持頂き、極めて安定した業務成績を維持継続し、業界内でも確固たるポジションを築いています。トラック業界の一流を目指して大言壮語をはくのではなく、常に経営の合理化にも努め、より一層の輸送能力の向上／近代化･安全確実なるサービスを目指しています。 ■当社について： ＜ミッション＞※各事業所共通 ・顧客拡大売上増 ・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み ・ドライバー増員確保 ＜目指す姿＞ 一流、好感度UP、風通しの良い社内 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～500,000円 ＜月給＞ 357,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】管理部長候補／人事・総務・経理など部門全体の統括◇売上50億突破！日本の物流を支える運送会社
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- ～将来的に役員を目指せます／これまでのご経験を活かして経営視点でのマネジメントに挑戦したい方へ／残業月20H・年休120日～ ■採用背景： 品川区エリアを中心とした物流インフラの下支えを行っている当社にて運行管理部長候補を募集します。 当社の経営陣の右腕となる存在として、運送管理と管理部門（総務／人事／経理）を統括する役割をお任せします。 ■業務詳細： 当社の管理部門（人事／経理／総務）を統括する役割を担っていただきます。 実務は各担当メンバーが担っておりますので、部門内の状況を鑑み、現在の課題を捉えて人、モノ、金等のリソースを適切に分配していき部門の全体最適を図っていただきます。 ※稀に運行管理等の業務も発生する場合もございます。 【変更の範囲：無】 ■ポジションの魅力： ◎抜群の安定感で長く安心して働く事が可能です ◎中核社員として迎え入れる期待のポジションです ◎物流業界の経験を活かし高位ポジションへ挑戦可能です ■当社に関して： 品川区を本拠地としグループ3社で北は北海道・南は九州まで全国エリアを200余台の車輌でサポートし、協力会社も含め250余台の稼動で多くのお得意様に御支持頂き、極めて安定した業務成績を維持継続し、業界内でも確固たるポジションを築いています。トラック業界の一流を目指して大言壮語をはくのではなく、常に経営の合理化にも努め、より一層の輸送能力の向上／近代化･安全確実なるサービスを目指しています。 ■当社について： ＜ミッション＞※各事業所共通 ・顧客拡大売上増 ・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み ・ドライバー増員確保 ＜目指す姿＞ 一流、好感度UP、風通しの良い社内 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～500,000円 ＜月給＞ 428,571円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1993年
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従業員数
115名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【大阪府堺市】船舶代理店業務◆安全な船舶の入出港に必要な仕事／電話コミュニケーション力を活かせます
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- ～基本前日に入港予定が分かるので業務の繁閑が明確です／１日平均10隻多くて20～25隻の船舶の離着岸に携わっています～ ■業務内容： 船舶代理店業務担当として、船舶の入出港に伴う各種手続きを担当していただきます。 具体的な業務内容は、諸官庁への許可申請手続き、離着岸の手配、船会社をはじめ船長 及び 関係各所への連絡、荷役終了後の「TIME SHEET」の作成・署名取得などです。 電話対応やPC操作が主体で、デスクワークが９割を占めますが、港湾事務所での確認等も１割程度あります。 ・内航船（国内の港から国内の港）が対象なのでコミュニケーションを取るのは日本人の方であり英会話能力は不要です。 ■配属部署・組織構成： 配属先は5名のチームで、30代1名、40代1名、50代3名が在籍しています。中途入社が多く、前職は運送会社や飲食店のマネージャーなど、様々な業種からの転職者が活躍中です。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間は、先輩社員と一緒に業務を学びます。 船会社や船長との先輩社員の電話でのやり取りを隣で見ながら、業務の流れを理解していただきます。最初はできないことが多いかもしれませんが、半年も経てば業務に慣れていただけるようサポートします。 ■キャリアパス： 経験と実績に応じてキャリアアップが可能です。将来的にはチームリーダーやマネージャーとしての役割を担うことが期待されています。また、ジョブローテーション制度もあり、他部署での活躍機会も提供されますので、幅広いキャリアパスが描けます。 ■特徴・魅力： 当社は、働きやすい環境づくりに力を入れており、年間24日の指定休や週休2日制、希望休制度などが整っています。 残業時間は月平均27時間で、時化等の悪天候を除けば予測可能なスケジュールで働くことができます。 ・賞与は4.8ヶ月分、資格手当（3,300円～6,600円）や住宅手当も支給されるため、安定した収入が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区築港浜寺町2 勤務地最寄駅：南海本線／浜寺公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 382万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,100円～225,400円 その他固定手当/月：34,100円～52,400円 ＜月給＞ 199,200円～277,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： 住宅手当：20,000円～35,000円 変則勤務手当：10,800円～10,800円 資格手当：3,300円～6,600円 ■昇給：有（前年度実績：1月あたり4.00％～） ■賞与：年2回（前年度実績：計4.80ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1958年
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従業員数
66名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【大阪／堺区】経理・人事労務（仕訳～月次決算、給与計算など）／残業月10h程度／創業60年以上
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- 日次～月次業務を中心にお任せ／1958年創業の安定企業／市外への転勤なし／残業少なめで働きやすい環境 ■業務内容： 管理部門で、経理・労務分野をメインに担当いただきます。 ◇経理業務 ・仕訳業務 ・試算表作成 ※日次～月次決算を担当いただきます。年次決算は公認会計士・税理士が主に担当します。 ◇人事業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・入退社手続き ・その他、採用に関する手続き 経理分野での仕訳・試算表作成、給与計算がメインの業務です。 コツコツ事務作業をするのが好きな方、簿記や経理経験を活かしたい方を歓迎します。 業務内容は幅広いですが、事務担当と協力して進めているためすべてをひとりで完結する必要はございません。まずはできるところから少しずつ、業務を習得いただく予定です。 ■同社について ・1958年創業。2016年から社内の改革が進み5年で業績大幅にUP！取引先企業からの信頼も厚く、今後もますます成長する企業です。 ・産業機械など重量物を運ぶための梱包、家電などの製造ラインで製品を運ぶための梱包など、製造・物流に欠かせない「梱包」を扱っています。 ・クボタ、ダイキン工業など大手メーカーとも取引しており、安全・品質・スピード、そして環境への配慮など時代やニーズに合わせたサービスで高く評価されています。 ■働き方 ・残業は月平均10時間程度。1日あたり30分以内の残業で退勤しています。 ・70歳までの継続雇用制度あり。長く働きたい方にもおすすめです。 ・転勤は堺市内のみ。安心して働けます。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区神南辺町5-152-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 338万円～371万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～227,000円 ＜月給＞ 207,000円～227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月、12月)※過去実績計3.6ヶ月分 ■固定手当(一律)：食事手当7,000円、住宅手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1954年
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従業員数
151名
- 平均年齢 40.7歳
求人情報 全2件
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【三重／多度】フォークリフト作業員・現場のリーダー候補◇夜勤無し／グローバル物流サービス企業◇
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- ～フォークリフト作業員／月平均残業20時間／AEO認定事業者／創業70年を越える実績と信頼／国内外へ安心・迅速な物流環境を提供する国際複合一貫輸送のパイオニア企業 ～ ■業務内容： 当社のタイヤ関連事業部／多度物流センターにてフォークリフト作業をしていただきます。※現場のリーダー候補としての採用です。 ■具体的には： ≪入社後すぐ≫ ・フォークリフトによる自動車用タイヤのバンニング ・保管・ピッキング ≪ゆくゆく≫ ・現場の安全管理 ・作業の段取り ・人員配置 ・その他事業所に属する業務 ▼使用するフォークリフト▼ 基本は1.5ｔカウンター（エンジンが多いがEVもある） ▼業務スタイル▼ チームでの仕事が多いですが、個人間の連携が求められることも多いです ※運び入れはほぼ決まった周期で行われます ■組織構成(多度物流センター) 社員1名、派遣作業員8名程度 ■就業時間補足： 平日8：30～17：30（休憩60分） 土曜8：30～15：00（休憩50分） ※土曜は隔週で出勤がございます。 ■事業の特徴： 国際輸送の輸出入をはじめ、国内輸送、倉庫、保険の代理店業務などをすべてシステム化して、一貫した総合、複合体制を確立しました。充実した厳密な管理体制のもとに、迅速かつ安全・的確な作業を遂行しています。業務の効率化・近代化・合理化を日々追及し、つねに人々の役に立てるよう努力し続けています。 ■当社の特徴： 1954年4月、堺市において海・陸・空の複合一貫物流事業のパイオニアとして創業しました。爾来サービスエリアの拡大に努め、今日ではネットワークはグローバルに拡張しています。あくまで顧客の人々のニーズに適合した合理的、かつ経済的な物流サービスの提供と近代的手法による「親切、正確、迅速」な業務推進が当社の最重点とするセールスポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 多度物流センター 住所：三重県桑名市多度町力尾字沢地4076 TOYO TIRE㈱ 桑名ロジスティクスセンター(5階)内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与明細は、経験等により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績3.5ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【三重／桑名】フォークリフト作業員・現場のリーダー候補◇夜勤無し／グローバル物流サービス企業◇
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- ～フォークリフト作業員／月平均残業20時間／AEO認定事業者／創業70年を越える実績と信頼／国内外へ安心・迅速な物流環境を提供する国際複合一貫輸送のパイオニア企業 ～ ■業務内容： 当社のタイヤ関連事業部／桑名事業所にてフォークリフト作業をしていただきます。※現場のリーダー候補としての採用です。 ■具体的には： ≪入社後すぐ≫ ・フォークリフトによる自動車用タイヤのバンニング ・保管・ピッキング ≪ゆくゆく≫ ・現場の安全管理 ・作業の段取り ・人員配置 ・その他事業所に属する業務 ▼使用するフォークリフト▼ 基本は1.5ｔカウンター（エンジンが多いがEVもある） ▼業務スタイル▼ チームでの仕事が多いですが、個人間の連携が求められることも多いです ※運び入れはほぼ決まった周期で行われます ■組織構成 社員3名、派遣作業員30名程度 男女比＝7：3 年齢層：30～50代が在籍。 └50代が多め。 （派遣従業員、事務職作業職全体） ■就業時間補足： 平日8：30～17：30（休憩60分） 土曜8：30～15：00（休憩50分） ※土曜は隔週で出勤がございます。 ■事業の特徴： 国際輸送の輸出入をはじめ、国内輸送、倉庫、保険の代理店業務などをすべてシステム化して、一貫した総合、複合体制を確立しました。充実した厳密な管理体制のもとに、迅速かつ安全・的確な作業を遂行しています。業務の効率化・近代化・合理化を日々追及し、つねに人々の役に立てるよう努力し続けています。 ■当社の特徴： 1954年4月、堺市において海・陸・空の複合一貫物流事業のパイオニアとして創業しました。爾来サービスエリアの拡大に努め、今日ではネットワークはグローバルに拡張しています。あくまで顧客の人々のニーズに適合した合理的、かつ経済的な物流サービスの提供と近代的手法による「親切、正確、迅速」な業務推進が当社の最重点とするセールスポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 桑名事業所 住所：三重県員弁郡東員町大字中上2400 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与明細は、経験等により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績3.5ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1990年
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従業員数
1,856名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全12件
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【ANAグループ/成田】機内食工場の施設管理～福利厚生◎/フレックス/月8回リモート可～
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- ～ANAグループ/機内食工場の施設管理/月8回のリモート可能/フレックス制～ 日本を代表する航空会社ANA及び、ANAグループの機内サービスを支える当社にて、グループの機内食工場の空調/衛生/建築/電気/厨房設備全般を対象に、日常的な対応から不具合の対応/専門業者の手配を行います。 工場の様々な部署と連携して業務を進め、高水準でお客様に満足して頂く機内食を提供できるよう工場全体を管理するやりがいのある仕事です。 ゆくゆくは成田工場業務課の管理職の後任として、メンバー１名をマネジメントしながら、工場の管理全般を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【担当工程】※工事の実作業、壁や床など建物への改変作業はありません ・建物設備保全維持・警備・清掃・保守点検業務(委託会社)の管理 ・建物設備などの保全・更新業務 ・生産設備機器（厨房機器・大型洗浄機などの特殊設備）の保守点検管理・修理・更新工事計画 ・エネルギー管理や産業廃棄物の管理など ■組織構成:成田工場業務課 ・管理職（50代）１名 ・メンバー（30代）１名 ※マネジメント経験のある管理職候補の方も別途募集中です ■当社について： ANA100％出資のANAグループの一員で、1989年の創業以来、日本を代表するエアラインである全日空（ANA）の主基地ケータリング施設として、常に高い品質水準の機内食を提供し続けています。 ＜事業内容＞ (1)機内食・機内サービス用品の搭載・降載 (2)機内サービス用品の保管・管理 (3)機内食の製造・調製 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 成田事業部 住所：千葉県成田市堀之内68番地 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～337,000円 ＜月給＞ 233,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回 ■期末一時金もあり(※業績に応じ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【ANAグループ/成田】機内食工場の施設管理～管理者候補/福利厚生◎/フレックス/月8回リモート可～
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- ～ANAグループ/機内食工場の施設管理/月8回のリモート可能/フレックス制～ 日本を代表する航空会社ANA及び、ANAグループの機内サービスを支える当社にて、グループの機内食工場の空調/衛生/建築/電気/厨房設備全般を対象に、日常的な対応から不具合の対応/専門業者の手配を行います。 工場の様々な部署と連携して業務を進め、高水準でお客様に満足して頂く機内食を提供できるよう工場全体を管理するやりがいのある仕事です。 ゆくゆくは成田工場業務課の管理職の後任として、メンバー１名をマネジメントしながら、工場の管理全般を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【担当工程】※工事の実作業、壁や床など建物への改変作業はありません ・建物設備保全維持・警備・清掃・保守点検業務(委託会社)の管理 ・建物設備などの保全・更新業務 ・生産設備機器（厨房機器・大型洗浄機などの特殊設備）の保守点検管理・修理・更新工事計画 ・エネルギー管理や産業廃棄物の管理など ■組織構成：成田工場業務課 ・管理職（50代）１名 ・メンバー（30代）１名 ★上記管理職の後任として係長クラス～管理職の方歓迎です。 ■当社について： ANA100％出資のANAグループの一員で、1989年の創業以来、日本を代表するエアラインである全日空（ANA）の主基地ケータリング施設として、常に高い品質水準の機内食を提供し続けています。 ＜事業内容＞ (1)機内食・機内サービス用品の搭載・降載 (2)機内サービス用品の保管・管理 (3)機内食の製造・調製 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 成田事業部 住所：千葉県成田市堀之内68番地 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 580万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,500円～420,499円 その他固定手当/月：51,500円 ＜月給＞ 412,000円～471,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回 ■期末一時金もあり(※業績に応じ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
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従業員数
50名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【山梨/南都留】ドライバー※未経験歓迎！／年休120日／17時退社可能／創業100年超えの安定企業◎
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- ～U・Iターン歓迎！／面接1回！／17時退勤も可能でWLB整う◎／車・バイク通勤可／年休120日／大型自動車免許は入社後取得でOK／借上げ社宅制度あり！～ 重量精密機械の搬送・据付工事の請負をしている当社にて、トラックドライバーをお任せいたします。 日帰りで対応できる案件も多く、家族と過ごす時間を増やしたい方やプライベートを充実させたい方におススメの求人です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メーカーの精密機械製品を預かり搬送します。 ※工場で使う大型の機械やロボットのイメージです。 運ぶものはクレーンやフォークリフトを使わないと持ち上げられないような重量物となります。運送先は工場が多いです。 ■はたらき方について： ◎メイン顧客は山梨県内のメーカーであるため、営業所から発送元が近いという特徴があります。 ◎配送先は関東エリアを中心に全国が対象となりますが、宿泊の必要がある長距離運送は月に1～2回程度です。 ◎遠距離運送の場合は、一運行4日程が基本となります。 ■入社後の一週間は： ◎まずは先輩ドライバーの車に同乗し、仕事内容などを覚えていただきま す。1～2か月で独り立ちし、その後も慣れるまでは先輩がサポートし、業務をバックアップします。 ◎当社では全社員約50名が活躍中で、20代、30代、40代の若手層も多くいます。未経験や未資格で入社した若手社員も、当社で資格を取得しスキルアップし、活躍しています。 ■会社・求人の魅力： ・週休2日制／有給取得率も高く、連続休暇も可能 ・残業は少なく17時退社も可能 ・子育て中の社員もいるので男女問わず子供の都合での融通がつきやすい ・県外からの転居者については借上げ社宅制度あり◎ ・100年を超える安定企業、取引先は皆さんもよく知る大手メーカーなど ・重量物移設のスペシャリスト集団 ■やりがい： ◎高度な技術を持つ機械を確実かつ安全に運ぶことで、製造現場やお客様の 工場での生産性や効率を向上させることができます。 ◎自分の仕事が企業や産業に直接貢献しているという実感を得られることや、運搬のプロセスで発生するさまざまな課題を解決することで得られる達成感も大きなやりがいです。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：山梨県南都留郡鳴沢村小坂4716 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【車通勤可】運行・配送管理※未経験歓迎／月平均残業10時間程／17時退社可／年休120日（土日祝休）
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- 【創業100年越え・重量物輸送のパイオニア的存在／未経験歓迎／月平均残業10時間程／年休120日（土日祝休）・17時退社可能／マイカー通勤可能／住宅手当・家族手当／退職金手当あり】 ■業務概要： 当社の重量物輸送における運行・配送管理および配送手続きに関する業務に従事頂きます。当社が扱う配送物は工場等に搬入する精密機械や飛行機等の重量物となるため、搬入前の調査等で外出する機会もございます。 顧客折衝や道路利用の事務手続き、見積もりや立ち合いなど配送／設置業務がスムーズに進むための業務支援をお任せします。今回業務未経験の方も歓迎しております。物流会社や倉庫会社等で活躍の経験があれば馴染んでいただきやすい環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・データ入力業務 ・取引先との電話やメールでの対応 ・配送管理 ・フォワーダー、通関業者との折衝業務 ・現場の下見／立ち合い ・作業登録などの書類届け出／手続き 今回はクレーンとトラックの2部署にて募集しており、ご経験や志向に合わせていずれかに配属いたします。業務自体は基本的には社内で勤務いただきますが、役所への申請や現場の下見／立ち合いなどが発生します。現場対応は一都三県が中心で、1日で完了します。 将来的には上記業務における業務効率における業務にも携わっていただけます。 ■入社後の流れ： 社内の座学を1週間ほど行い、その後1~2か月は先輩と一緒に業務を行います。 ■組織構成： 事務スタッフ12名、そのうち本ポジションの方は2名です。男女比は9：1です。今回ご入社いただく方はメンバーとして活躍頂きます。業務未経験の方も歓迎です。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10時間程度、17時に退社も可能です。土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。また当社は住宅手当、家族手当、退職金制度もあり福利厚生も充実しております。また転勤もなく、環境変化が少なく、長期就業が可能な環境です。 ■当社について： 当社は明治45年創業、重量物輸送のスペシャリストとして幅広い案件にかかわっております。一般重量物のみならず、大手空港関連施設や工場の移転まで請け負える独自のナレッジがあり、多くのお客様に引き合いを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都大田区城南島4-4-3 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 364万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代は別途支給いたします。 ・経験、能力、スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・決算賞与：年1回※業績による (過去3年間実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
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従業員数
73名
- 平均年齢 46.7歳
求人情報 全1件
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【大分県中津】配車手配スタッフ（電話応対・システム入力ほか）◆事務・配車未経験OK◆20代活躍中
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- ◆20代活躍中／第二新卒歓迎◆ダイハツ工業100％子会社／未経験歓迎！育成体制◎／定着率は90％以上～ ダイハツグループの一員として、トヨタ車を含む商品車を販売会社（自動車ディーラー）へ運ぶ手配を行っている会社です。 実際の配送業務ではなく、協力会社である運送会社へ配送を依頼するポジションの募集です！ ■業務内容： 工場で生産した車を、全国の販売会社に運ぶための手配や管理をお任せします。 ＜詳細＞ （１）販売会社と電話やメール等でのやり取り いつ、どの車が何台必要なのか、ご要望を確認します。 （２）輸送協力会社（運送会社）の手配 協力会社の配車担当と電話で相談しながら、納期に間に合うように、輸送の手配をしていきます。 複数の運送会社と協力をしているため、空き状況によっては複数社に声掛けをすることもあります。 ※手配のコツや、協力会社の選定については先輩スタッフに相談しながら進めていきましょう！ （３）配送前の商品車在庫の管理（商品車プールの管理） 工場で生産された車は一か所に集められます。その管理も業務に含まれます。 一連の業務はダイハツGの自社システムで管理しているため、効率的な業務が可能です。 ※配送は協力会社に依頼するため、長距離の移動を伴う運転や特殊車両の運転はありませんが、商品車の整理整頓のために短距離の移動や駐車が発生します。日常的に普通車の運転をしている方であれば問題ございません！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■未経験でも安心！ ・入社後数週間～数か月：本社工場（大阪池田）OJT研修で配車業務を引き継ぎます。（※研修時の宿泊場所などサポート有） ・本社研修後も、先輩スタッフがすぐそばにいる環境での業務になるため、すぐに相談ができる環境です。 ・協力会社の担当者はほぼ固定されているため、スムーズにやり取りすることが可能です。 ・現在活躍中の20代スタッフも未経験から業務を習得しています！ ■組織構成 5名（所長1名・メンバー4名） 配車係は20代2名となっており、同世代で協力しながら仕事が可能です。 未経験での中途入社が多く、全社的になじみやすい環境です！ 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県中津市字田尻崎20番4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,500円～50,000円 ＜月給＞ 183,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は残業代・手当などは含まれておりません ※残業は100％支給 ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績5.0ヶ月分／年） 【モデル年収 残業20h想定】 21歳 360万 25歳 390万 27歳 440万 29歳 460万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1986年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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一般事務職／未経験歓迎／20~40代活躍中／年休120日以上
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- ━━━━━━━━━━━━ ◆お仕事の基本的な流れ ━━━━━━━━━━━━ 請求処理、請求書発行などの事務処理、管理をお任せします。 完了した配送に対して、当社の独自のシステムを使用し、1件1件請求処理を行い、数ある顧客毎の締め日に合わせて請求書発行を行います。 主に独自のシステムへの入力作業がメインとなるため、難しいPCのスキルは必要ありません。 コツコツ、黙々と作業することが好きな方、得意とする方大歓迎です！ ◆請求書作成や入力などの業務 ◆地方業者からの請求書チェック etc. ━━━━━━━ ◆入社後の研修も充実 ━━━━━━━ 請求処理を行う上で、様々なルールがあります。 慣れるまでは覚えることが多く大変だと思いますが、OJT研修で 2 ～ 3ヶ月ほどは先輩社員と一緒に業務を進められるので、焦らずコツコツと学べます！ 慣れてきたら、、、 お客様からのお問い合わせの対応、請求処理に付随する事務作業のサポートをお願い致します！ もちろん、わからないことは遠慮なく質問してくださいね♪
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- 【転勤なし／駅チカオフィス】 東京本社（大田区）での勤務となります。 ＜所在地＞ ■東京都大田区東馬込2-15-2 アクセス：都営地下鉄浅草線「馬込駅」より徒歩7分 ◎受動喫煙対策あり
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- 月給22万円以上＋賞与年2回 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ＜試用期間中＞ 月給21万円 ＜月収例＞ ■未経験／入社1年目：月給22万円＋残業代＝月収24万円 ■未経験／入社3年目の場合：月給22万円＋残業代+役職手当＝月収26万円
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営業／未経験歓迎／年休120日以上・土日休／月給25万円以上
- 締切間近
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- ★ノルマ・飛び込みなし★ 医療機器などの緊急輸送のリーディングカンパニーとして、全国に拠点を持つ当社。 オーダーメイドで配送の方法やフローを提案、営業・オペレーター・ドライバーが連携して迅速かつ正確な配送サービスを提供しています。 あなたにお任せするのはそんな当社の営業職。 お客さまが問題なく事業を運営できるよう、最適な運送プランの提案などを行います！ 【具体的には…】 ・顧客の業務効率化のための提案 ・見積作成 ・契約手続き ・新規開拓業務 など ※経験やスキルを考慮し、徐々に業務をお任せします。 【ポイント】 ＼＼入社後の流れ／／ 当社や業界について学ぶ座学研修や、実践的なやり方・コツを学ぶOJT研修、各担当部署の現場研修などをご用意しています。 イチからしっかりと業務について理解を深めることができる環境を整えています。 長期視点でじっくり育成しますので、未経験の方もぜひご安心ください！ ＼＼想像力を活かせる／／ 「どうしたらお客さまの求める配送フローが実現できるか」 「より効率よく配送するためにはどうすればいいか」 などを考えながら、ルートを頭の中で構築し、起こりうる問題を考えていく…と、実は『イメージ』がカギになるお仕事です！ 最初は先輩社員のサポートを受けながら一緒に業務に取り組みますが、経験を積めば積むほど自分の中でしっかりと仮説が立てられるようになります。 時には、ご依頼をしてきたお客さまですら気が付いていなかった課題を発見して感謝されたということも！ お客さまに貢献しながら、同時に物流のプロフェッショナルとして着実に成長している自分自身を実感できるため、やりがいはひとしおです♪ ※既存9割：新規1割 ※外回りとデスクワークの割合は4:6（もしくは3:7）程度となり、どちらかというとデスクワーク業務が多めです。
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- 【転居を伴う転勤なし／駅チカオフィス】 ■東京本社 東京都大田区東馬込2-15-2 └アクセス：都営地下鉄浅草線「馬込駅」より徒歩7分 ■大森支店 東京都大田区大森北1-17-2 大森センタービル303 └アクセス：JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分 ◎受動喫煙対策あり
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- 月給25万円～30万円+残業代別途全額支給 ※給与は経験・能力などを考慮し決定します。
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設立 1965年
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従業員数
23名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【大阪市／未経験歓迎】運行管理～大手鋼材メーカーと取引・安定性◎／隔週土曜＋日・祝休み／正社員
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- 未経験歓迎／大手鋼材メーカーと取引・安定性◎／隔週土曜＋日・祝休 ■ お任せするお仕事 大手鋼材メーカー専属の運送会社で、運行管理担当として鋼材メーカーとのやりとりを行い、配送ルートの決定やドライバーへの配送割り当てを担当していただきます。 ＜運行管理とは＞ 物流や交通機関において、車両や運転手のスケジュール管理、運行計画の策定、安全管理などを行う業務です。効率的かつ安全な運行を実現するための重要な役割を担っています。 ■具体的な業務内容 1. 配車内容の確認 - 電話、メール、FAXで受注情報を確認します。お客様（鋼材メーカー）の情報や配送先、運ぶモノの量・種類などを確認し、トレーラーを使ってドライバーが建設現場に鋼材や鉄を運びます。 2. ルートの決定・配送の割り当て - 近畿圏の建設現場への配送に応じて、ドライバーに配送を割り当てます。効率的なルートを考え、適切に配車します。 3. 社内ドライバーへの依頼 - 当日の配送ルートや依頼内容の詳細を台帳にまとめ、ドライバーに依頼します。ベテランドライバーが多数在籍しており、普段からコミュニケーションを取りながら、気持ち良く配送できるように取り組みます。 4. 協力会社への依頼（必要な場合） - 自社のみで対応できない場合、外部の協力会社に配車内容を共有し、配送を依頼します。 ■組織構成 運行管理のポジションには40代の係長（中途入社者）が1名在籍。 自社管轄のドライバーは15名（30代後半～50代）で、信頼関係構築が重要です。 ■入社後の流れ まずは40代係長のもとで基本的な業務を学びます。独り立ちまでに4～5年を想定しており、じっくり学べる環境です。独り立ち後は主任、係長、課長へのステップアップの道があります。 ■魅力 - 大手鋼材メーカー専属で、創業時から安定した経営を継続。 - 運行管理者自身が運転することはほとんどありませんが、緊急時には乗用車で現地に向かうことがあります。 - 残業時間は月平均20時間程度で、2名体制により早出・遅出を振り分けて残業時間を抑制し、互いにサポートし合うことができます。 このように、当社では運行管理担当としての重要な役割を担いながら、安定した環境でキャリアアップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区西島1-2-133 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
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従業員数
213名
- 平均年齢 46.5歳
求人情報 全10件
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【京都/福知山】物流管理（幹部候補）～事業所全体の管理/大和ハウスグループ～
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- ■業務内容： 大和ハウスグループの蓄電池や電源設備の取り扱いを得意とする物流・工事会社である当社にて、GSユアサ（旧：湯浅電池）の工場でもある長田野営業所の運営管理やマネジメント全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・入荷、出荷、在庫管理（現物とデータ管理） ・顧客との各種折衝 ・従業員の勤怠管理 等 ※現場の指導はリーダーや主任クラスが担当しておりますので、事業所全体の管理をメインに担っていただきます。 ■配属先： 長田野営業所は2部門に分かれており、所長、リーダーなど含め、合計で70～80名程度のスタッフが在籍しています。この度、所長の高齢化に伴い、数年後には後任を担っていただける幹部候補の方を募集します。 ■当社とは： 大和ハウスグループのグループ企業として、産業用・自動車用バッテリーの配送・梱包・保管という物流事業と、通信基地局や商業施設等の非常用電源として使用する蓄電池や電源装置の設置・配線工事及び太陽光発電などの施工管理といった工事事業を主体に行っています。 ■充実した福利厚生： ・リフレッシュ休暇制度：勤続年数に応じて特別休暇等を付与する制度 ・出産・育児支援制度：妊娠中から子が小学校3年生まで、短時間勤務や所定時間の繰上げ・繰下げ等の制度を使用することができる制度 ・介護支援制度：家族の介護を要する場合、介護休業や短時間勤務、所定労働時間の繰上げ・繰下げ等の制度を通算して、6カ月間使用することができる制度 ・資格取得支援制度：会社が指定する資格を取得した際に祝金を支給する制度 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 長田野営業所 住所：京都府福知山市長田野町1丁目37番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、選考を通じて年収は前後する可能性あります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎】電気工事施工管理 ～直行直帰有/残業月20時間程度/大和ハウスグループ～
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- ■業務内容： 大和ハウスグループの蓄電池や電源設備の取り扱いを得意とする物流・工事会社である当社にて、施工管理をお任せいたします。蓄電池・電源装置の搬入／設置工事や、太陽光発電設備設置工事などの施工品質、進捗管理と現場の安全を監督していただきます。 ■対象物件： マンション／商業施設／オフィスビル／店舗／工場など ■採用背景： 工事案件の増加に伴う増員です。数百万円～数千万円規模の工事がメインで、工期は1日～数か月程度になります。 ■当社とは： 大和ハウスグループのグループ企業として、産業用・自動車用バッテリーの配送・梱包・保管という物流事業と、通信基地局や商業施設等の非常用電源として使用する蓄電池や電源装置の設置・配線工事及び太陽光発電などの施工管理といった工事事業を主体に行っています。 ■充実した福利厚生： ・リフレッシュ休暇制度：勤続年数に応じて特別休暇等を付与する制度 ・出産・育児支援制度：妊娠中から子が小学校3年生まで、短時間勤務や所定時間の繰上げ・繰下げ等の制度を使用することができる制度 ・介護支援制度：家族の介護を要する場合、介護休業や短時間勤務、所定労働時間の繰上げ・繰下げ等の制度を通算して、6カ月間使用することができる制度 ・資格取得支援制度：会社が指定する資格を取得した際に祝金を支給する制度 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県大村市大里町1538番地13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、選考を通じて年収は前後する可能性あります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
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従業員数
157名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【未経験可】【茨城・宮城・埼玉】運行管理者 ※ドライバーの管理や配車業務／残業20～30時間平均
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- 乳製品や食品、医薬品の輸送を主に請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：運行管理者 当社の運行管理体制を強化すべく、新たな担当者を採用し、育成します。 運行管理者として、ドライバーの健康を管理し、滞りのない配車を進めることがミッションです。 具体的には、以下の業務をご担当いただきます。 ・効率的な輸送を行うための配車業務 ・ドライバーの勤怠管理・健康管理 ・事故発生防止のための安全指導 ・車両管理 等 ■組織構成： 運行管理を担当する社員は全社で20名ほどおります。1拠点に4，5名が在籍しています。 ■入社後について： 入社後は配属拠点でのOJT研修を行います。先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均20～30時間 ・就業時間：00：00～23：59までの時間帯でシフト制により運営しております。 ・夜勤：月8、9日程度、夜勤による運行管理業務が生じます。予めご了承ください。 ・年間休日：105日 ・週休：シフト制により月9日程度の休みを取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県守谷市百合ケ丘1-2354-100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 守谷営業所 住所：茨城県守谷市百合ヶ丘1-2354-100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 土浦営業所 住所：茨城県土浦市小山崎698-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,450円～216,500円 固定残業手当/月：60,550円～69,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■上記年収に含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1969年
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従業員数
15名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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運送ドライバー（完全週休2日／7連休あり／入社祝金あり）
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- ―――――― ■仕事の流れ ―――――― 大手自動車メーカーなどの工場で、加工中に発生した金属スクラップをトラックに積載 ※フォークリフト、クレーンを自ら操作して行います。スムーズに積み込みするためのコツは、先輩がイチから教えます。 ※荷物の種類・形状はさまざまです。その荷物に応じて、納入先もある程度決まっています。 ▼ 別の工場へ運び、荷下ろし ▼ 元の工場や、さらに別の工場、荷主のヤードに行き、集荷～納品 ―――――――― ■働きやすいポイント ―――――――― 【無理なくこなせる件数です】 工場は、群馬・神奈川・東京にあり、クライアントからの依頼に応じて配車係が行く先を割り振ります。1日で回る行き先は2～4件ほど。無理なくこなせる件数を割り当てます。 【必要なことはすべて教えます】 集荷先・納品先の各工場では順番待ちの仕方から車両の操作方法など、細かなルールがあります。先輩ドライバーや、クライアント会社のスタッフが丁寧に教えますので、安心してください。 【安全のためのメンテナンスも習得できます】 車両の簡単なメンテナンスも行います。エンジンオイルやエレメントの交換も、やってみれば難しくありません。車の状態を把握できるので、安全にも役立ちます。 ―――――――― ■注意するポイント ―――――――― 【安全運転第一！】 無理して急がなくても大丈夫なように、余裕のある運行スケジュールを組んでいます。あわてず、あせらず、安全運転でお願いします。 【材料は濡らさない】 濡れた材料を炉に入れると、火が出て思わぬ事故の原因になります。材料を濡らさないために荷台へのシート掛けを必ず行ってください。
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- 転勤なし／マイカー通勤OK（ガソリン代実費支給） ＜群馬営業所＞ ■最寄り駅：JR両毛線「国定駅」 ■住所：群馬県前橋市東大室町1060-9トランス・ウァールド内
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- 月給23万8000円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間（6カ月）も給与の変更はありません。
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設立 1917年
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従業員数
60名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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総合職（運行管理・ルート営業）／月給26万円～／定時退社OK
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- 運行管理、営業から希望・適性に合わせて業務をお任せします。 ◇―――― 運行管理 ―――――◇ ■配車業務（オーダーを受け、配車を組む） ■労務管理（ドライバーの日報確認、時間外労働や有休の管理など） ■電話対応など ドライバーが「安心・安全・確実」な配送を行えるようサポートするのが運行管理の仕事。 まずはアシスタントとして配車業務からスタートし、自分のペースでスキルを身につけていきましょう。 ◎ポイント◎ ＜配車指示の時間は早め＞ ガスは午前中、アスファルトは15～16時頃には配車指示が完了！ ドライバーの勤務時間を減らせるような効率的な配車指示ができたときは大きな達成感も感じられます。 ＜独り立ちの目安は1年＞ 3～6カ月で一通りの業務はできるようになります。冬季の繁忙期を含め1年経験すれば、もう一人前！ ◇――― 営業 ――――◇ ■製品の打ち合わせ ■受発注 ■見積書・請求書発行 ◎ポイント◎ ＜新規営業・ノルマは一切なし＞ 担当するのは長く取引のあるお客様のみ！ 関係構築のため、定期的に訪問します。（月に2～3回程度） グループ会社の三信石油（株）と連携することも多々。 ＜3カ月程度で流れを把握＞ 社内での受発注や見積り、電話応対などが多く、訪問は少なめ。業務自体に難しさはありません！ 時には配車業務のヘルプに入ることもあります。 ◇―――――― キャリアパス ―――――――◇ それぞれの業務を一通り経験した後、希望や適性を踏まえながら、専門的な業務知識を深めていきます。 ゆくゆくはどちらの業務も担える人材に成長し、職種の枠に留まらず活躍して欲しいと考えています。 管理職候補として、グループ会社の三信石油や昭友と協業で業務に取り組んでいただきます。 「スキルを高めたい」「上を目指したい」という方にはピッタリの環境！ キャリアに応じて給与もUP！モチベーションを保ちながら活躍できます♪
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- 【転勤なし／車・バイク通勤OK！】 東京都世田谷区玉堤1-6-2 ＜アクセス＞ ・バス停「玉川温室村」目の前！ ・多摩川駅または二子玉川駅からバスで5～10分 ■受動喫煙対策：事務所敷地内に喫煙場所あり
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- 月給26万円～ ＜月給例＞ 月給27万5300円＋残業代＋交通費／25歳・入社3年目
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設立 1975年
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従業員数
300名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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免許不要／近距離配送・日勤のみの物流ドライバー／土日祝休み
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- 小型トラックや、4t～10tトラックのドライバー業務をお任せします。普通自動車免許や準中型免許をお持ちの方は、中型や大型免許の取得からスタート。もちろん免許取得に向けた費用は、会社が全額サポートします。 【具体的な仕事内容】 ■集荷 ■配達など ※配送エリアは各拠点を起点とし、近距離が中心。運ぶものは工業用品～日用品まで、多岐にわたります。 ※企業間の配送のみ。個人宅への配送はありません。 ※冷蔵・冷凍など、温度管理が必要な配送はありません。 【入社後の流れ】 ■業務に使用する車種により、必要な免許。その後安全講習を受講 ↓ ■先輩ドライバーが運転するトラックに同乗し、1日の仕事の流れを習得 ↓ ■一通り仕事の流れを理解した後、指導係の先輩と一緒に実際の業務をスタート ・ブレーキのタイミング・駐車時の注意点・トラック運転のレクチャーなども受けながら独りちを目指していただきます。 ※トラックドライバーとしての経験をお持ちの方は、得意なエリアや業務からお任せしていきます。 自分のペースで、少しずつできる業務の幅を広げていきましょう！ ★ここがポイント★ 【充実の研修＆免許取得制度あり】 普通自動車運転免許がなくてもOK！当社の免許取得制度を使い、無料で免許が取得できます。 中型や大型、フォークリフト、けん引など業務に必要な免許・資格を取得すればするほど、収入UPにつながります！ 【プライベートも充実】 お休みは土日祝の完全週休2日制または、週休2日制どちらも自由に選べます。 早朝からの勤務もありますが、昼過ぎには退勤できる時もあるため「早起きに慣れれば、快適」「プライベートの時間が確保でき充実した」と話すメンバーも多いです。 【充実の設備も自慢】 車両は随時、最新のものへ交換しています。また車両整備は専門のスタッフが対応しております。 拠点には仮眠室、シャワールームも完備。ジム設備もあるため、仕事前後にトレーニングを楽しむことも可能です！
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- ＼＼名古屋支店・関東支店積極採用中／／ 【大阪府・愛知県・静岡県・埼玉県いずれかの営業所】※希望を考慮します ◆転勤なし ◆車通勤OK／駐車場無料 ◆U・Iターン歓迎 【本社】 大阪府枚方市春日西町3-45-1 【東大阪営業所】 大阪府東大阪市西石切町6丁目1-18 【名古屋支店】 愛知県一宮市萩原町西御堂南江西５番 【静岡支店】 静岡県袋井市山科3558-1 【関東支店】 埼玉県さいたま市緑区上野田400 【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
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- 月給25万円～50万円（一律手当含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※経験、年齢、資格などを考慮し優遇します ＜ドライバーデビュー前＞ ◆免許取得まで 月給25万円（一律手当含む） ＜ドライバーデビュー後＞ ◆普通免許／弊社2tドライバーと同水準 月給27万円（一律手当含む） ◆4tドライバー 月給30万円～40万円（一律手当含む） ◆10tドライバー 月給35万円～50万円（一律手当含む）
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設立 1956年
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従業員数
283名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【大阪／茨木市】経理事務※残業ほぼなし／土日祝休／転勤無◆正社員◆創業68年で経営基盤安定
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- 【残業ほぼなし／創業６８年で経営基盤安定の会社】 ■職務概要： 物流会社における経理業務全般を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います。 ＜具体的な業務＞ ・経理業務の仕訳や伝票処理 ・請求や銀行振り込みの対応 ・売上の管理や経費精算 ・備品の管理 ・社会保険手続きの対応 ■組織構成： 現在、経理業務は常務とメンバー1名の2名で手分けして進めています。今回はメンバー１名の欠員による募集です。入社後は常務からの引継ぎや業務レクチャーを受けながら、日次業務からスタートします。サポート体制があるため、安心して業務に取り組める環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、常務からの業務レクチャーを受けながら、実際の業務に慣れていただきます。決算書などの高度な業務は常務が担当しているため、初めは基本的な経理業務からスタートします。将来的には顧問税理士や社労士とも連携しながら業務を進めていただく方針です。 ■魅力： ＜働きやすさ＞ 基本的に土日祝休みで、残業はほとんどありません。有給休暇も5日以上の連続取得が可能で、家庭との両立がしやすい環境です。 ＜企業基盤安定＞創業68年の歴史を持つ全国展開の物流会社です。顧客は段ボールメーカーなど幅広い業界が対象で安定した経営基盤があります。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市五日市1-6-3 勤務地最寄駅：東海道本線／JR総持寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1946年
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従業員数
70名
- 平均年齢 -
求人情報 全5件
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【杉並区/未経験歓迎】既存営業（物流倉庫）◇年休130日/実働7時間15分/土日祝休/残業19H
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- 【～第二新卒・営業未経験の方も歓迎～冷凍・冷蔵・常温倉庫の総合サービスを展開/所定労働7時間15分で働きやすさ抜群/転勤なし/休日対応なし/未経験入社実績多数～】 ■業務概要： 食品メーカー、ホテル、建材メーカーなどのお客様に対して、「倉庫を増やしたい/移動したい」「在庫の保管に困っている」など物流課題の解決のための営業担当として従事いただきます。 営業先は既存顧客、既存顧客からの紹介、コールセンターからのアポ取得したお客様です。定期的な接点の上関係構築をいただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は倉庫内の作業現場・事務処理の流れ・単価等について学んでいた後に既存顧客を担当していただきますが、最初は先輩社員が同行して独り立ちするまでフォローします。 お客様も大手企業や身近な商材を扱っている企業も多いのでやりがいを感じられると共に商品ができるまでのプロセスもわかるようになります。 また、1年に1事業所ペースで倉庫を増やしていく予定ですので、後々新規の客様の獲得もお願いすることになります。 ■こんな方におすすめ！： ◎ワークライフバランスを重視したい方 年間休日130日（土日祝休）、残業も少なく夜勤等もございません。 ◎未経験から営業職にチャレンジしたい方 まずは当社の保有する倉庫についてや事務処理から業務を覚えていただきます。お客様または同業他社との信頼関係の構築が重要且つ、先輩社員がフォローするため人とのコミュニケーションがお好きな方であればどなたも挑戦いただけます！ ■当社について 森永乳業様・株式会社ウェルカム（DEAN & DELUCA）様・帝国ホテルキッチン様などをお客様とし、倉庫提供/保管/梱包・出荷代理など幅広いニーズに対応しています。 冷凍倉庫・冷蔵倉庫・常温倉庫の３温度帯の特性を活かし、保管のみならず流通加工業務も行う等、創業以来蓄積された倉庫保管のノウハウと人材でお客様のニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 杉並事業所 住所：東京都杉並区堀ノ内1-8-26-4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／方南町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 344万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～238,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：12,600円～15,400円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,600円～283,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（全員に支給） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【相模原/未経験歓迎】既存営業（物流倉庫）◇年休130日/実働7時間15分/土日祝休/残業19H
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- 【～第二新卒・営業未経験の方も歓迎～冷凍・冷蔵・常温倉庫の総合サービスを展開/所定労働7時間15分で働きやすさ抜群/転勤なし/休日対応なし/未経験入社実績多数～】 ■業務概要： 食品メーカー、ホテル、建材メーカーなどのお客様に対して、「倉庫を増やしたい/移動したい」「在庫の保管に困っている」など物流課題の解決のための営業担当として従事いただきます。 営業先は既存顧客、既存顧客からの紹介、コールセンターからのアポ取得したお客様です。定期的な接点の上関係構築をいただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は倉庫内の作業現場・事務処理の流れ・単価等について学んでいた後に既存顧客を担当していただきますが、最初は先輩社員が同行して独り立ちするまでフォローします。 お客様も大手企業や身近な商材を扱っている企業も多いのでやりがいを感じられると共に商品ができるまでのプロセスもわかるようになります。 また、1年に1事業所ペースで倉庫を増やしていく予定ですので、後々新規の客様の獲得もお願いすることになります。 ■こんな方におすすめ！： ◎ワークライフバランスを重視したい方 年間休日130日（土日祝休）、残業も少なく夜勤等もございません。 ◎未経験から営業職にチャレンジしたい方 まずは当社の保有する倉庫についてや事務処理から業務を覚えていただきます。お客様または同業他社との信頼関係の構築が重要且つ、先輩社員がフォローするため人とのコミュニケーションがお好きな方であればどなたも挑戦いただけます！ ■当社について 森永乳業様・株式会社ウェルカム（DEAN & DELUCA）様・帝国ホテルキッチン様などをお客様とし、倉庫提供/保管/梱包・出荷代理など幅広いニーズに対応しています。 冷凍倉庫・冷蔵倉庫・常温倉庫の３温度帯の特性を活かし、保管のみならず流通加工業務も行う等、創業以来蓄積された倉庫保管のノウハウと人材でお客様のニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区3-14-12 山久第一ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 344万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～238,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：12,600円～15,400円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,600円～283,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（全員に支給） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
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従業員数
170名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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タクシードライバー／未経験歓迎／賞年3／月収100万円超えも
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- 東京23区・武蔵野市・三鷹市を中心に、タクシードライバー業務をお任せします。 当社は全車両を『ジャパンタクシー』に入れ替え済み。 お客様から最も選ばれている人気の車両でデビューできます。 ＜『ジャパンタクシー』とは？＞ トヨタのタクシー専用車両で、車いすのままご乗車いただけるのが特長！ 広々とした車内と昇降スロープを備えた、バリアフリーに対応している車種です。 その他、自動ブレーキやペダル踏み間違い時加速抑制装置なども実装し、 あらゆる面での安全性に優れています。 当社ではこのジャパンタクシーで全車両統一、 もちろん乗務デビューもジャパンタクシーです！ ＜タクシーの運転に必要な免許は、会社負担で取得可能＞ 普通免許を取得して1年以上の方であれば、これまでの経験などは一切問いません！ タクシーの運転に必要な第二種免許は、入社後に取得していただきます。 指定の教習所で受講→試験→取得という流れになります。 もちろん、費用は会社が全額負担！ 交通費や日当（1日1万～1万5000円）も支給します！ ＜仕事のポイント＞ ◆2,000万回DLの『GOアプリ』に対応！ タクシー手配の『GO』は、ほぼ毎月最高DL数を更新する人気アプリ。 他にも無線本数都内最大級の『東京無線グループ』に所属しているので、 そこからの配車依頼も数多あります。 さらに、専用乗り場もあるため、お客様探しに苦戦することはありません。 コツコツと乗務に取り組み、安定収入につなげましょう。 ◆東京無線グループのスケールメリット 業界トップ級の無線配車率を誇る、 東京無線協同組合に加盟しています。 GOアプリと東京無線アプリ、2つの配車アプリに対応している分 配車依頼数は毎月右肩上がり。 他にも法人チケット契約多数（特にTV局などメディア関係は大口） 都内各所に専用乗り場を保有など、しっかり稼げる環境です。
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- 〒151-0061 東京都渋谷区初台2-6-9〔※転勤はありません〕 《アクセス》 ◎自転車通勤OK ・京王線「初台駅」徒歩8分 ・小田急線、東京メトロ千代田線「代々木上原駅」徒歩10分 ・東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩10分 ・小田急線「代々木八幡駅」徒歩10分
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- 月給30万円～スタート！ ★研修後、半年間は月給30万円を最低保障。未経験の方も安心して仕事が始められます。 【保障額を超える売上げを確保できた場合は「保障額＋歩合給」を支給します！】 【入社から2ヶ月目、3ヶ月目で月給40万円、50万円以上を手にする新人さんが多数！】 その後は、月給25万円＋歩合給 ※歩合給も含んだ7ヶ月目以降の平均月収は58万円以上！ 月収80万～100万円のドライバーが40人以上在籍（2025年2月度実績） ★未経験者も経験者も全員に！乗務開始後、入社祝金50万円を支給！ ◎二種免許取得期間中 日給1万円～1万5000円支給 （実地試験免除／18日間で1日実働7h） ◎その後、各種研修中 日給1万円～1万5000円支給 （14日間で1日実働8h）
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設立 2015年
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従業員数
200名
- 平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
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【大阪／堺】財務・経理◆残業10時間程度／転勤無し／賞与年2回／退職金あり／2年程でMGRを目指せる
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- ＜創業70年／安定物流サポート会社／大手企業と取引多数／残業10H程度＞ ■職務内容： ・月次・年次決算業務(グループ会社4社) ・親会社（プライム上場企業）への報告・帳票問い合わせ対応 ・仕訳業務（各営業所への指導、確認） ・Excel及びシステムへの入力業務（会計ソフトTKC・販売管理システム Smile） ・メンバーのマネジメント ■採用背景： 現在の経理マネージャーが数年以内に役職定年を迎えますので、 その後任として経理マネージャーをお任せできる方を募集致します。 最初はマネージャーの補助業務から始めていただき、なるべく早くマネージャーとして活躍していただきたいと考えております。 ■配属先情報： 財務部：3名 経理マネージャー1名 60代女性 経理担当者2名 係長 20代男性、 30代女性 ■企業魅力 ・2025年で創業70年！ ・残業0に向けて日々業務効率を上げ、工夫を凝らしています。（現在経理部門は10h程度） ・京阪久宝の80％のお客様は、10年以上のおつきあいです。 お客様の物流部門として、京阪久宝は設立から今日まで全力で戦ってきました。勝ち得た信頼は、10年以上の継続契約率が80％以上という驚異的な結果となって表れています。最長40年以上にわたっておつきあいをさせていただいているお客様もいます。お客様の課題を解決する分析力、提案力が私たちにはあります。 ■企業概要： 私たち京阪久宝は、1955年に会社を設立して以来、今日まで半世紀以上にわたって、総合物流企業として着実に歩んでまいりました。近年、社会のグローバル化、情報化の急速な発展に伴い、国内の物流業は厳しい経営環境に直面しております。 このような環境の中、私たちは経営理念である「誠実」をモットーに「お客様第一」を強く意識するとともに、お客様のビジネスの成功に貢献できる最適な物流サービスを提供できる、ソリューションカンパニーへとさらなる飛躍を目指してまいります。 ■サービス概要 サービスクオリティを追求し、ワンストップでお客様のオーダーにお応えします。 トラック輸送、委託型・派遣型配送センター、レンタル倉庫サービス、庫内オペレーションなど、お客様の物流課題をあらゆる角度からサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区小寺413-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 550万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～400,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1963年
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従業員数
834名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【八王子】バスの運行管理職◆未経験から国家資格取得へ！/転勤なし/京王グループ
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- ～学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアの通勤・通学・お出かけを支える！/バスの運行を管理するためのメンバーマネジメント等～ ■業務概要： 学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアを走る『西東京バス』が、安心・安全に運行できるように裏方で支える『運行管理業務全般』をお任せします。 ■具体的には： 《1日の主な業務例》 ・点呼業務 出発前と帰庫後に運転士一人ひとりと対面で、健康状態・車両や道路の状況・業務報告などを確認します。 ・運転士のシフト管理 休みの希望などを考慮して、運転士の勤務スケジュールを作成します。その他、簡単なパソコン作業や会計締め作業、お電話でのお客様応対等をお任せします。 ■入社後の流れ： 本社にて会社概要の研修を1週間ほど実施。 その後、営業所へ配属され、運行管理補助者講習を受講し、新人教育係の先輩社員に付いて路線状況への対応方法を習得していきます。 先輩社員の多くが業界未経験者。教える側も未経験の気持ちがわかるから、育てる基盤が整っています。 ■京王グループの手厚い福利厚生&好待遇： 《収入面UP》 毎年昇給(平均4,000円) 年3回の賞与(昨年度実績4.0ヵ月分) 時間外手当は全額支給 《長く活躍♪》 京王グループの優待割引制度 入社時の住宅サポート制度 健康診断は年2回 福利厚生倶楽部 ┗全国各種レジャー・宿泊施設 買い物優待割引制度…etc. ■組織構成： 人事労務部門は合計7名おり、人事部門と労務部門が互いに忙しい時に助け合える環境です。 ■同社について： 1963年の設立以来、八王子市を中心に東京都西部を走る西東京バス。長い歴史の中で、新規路線開始や八王子～群馬県への高速バスの運行開始など新しい取り組みを行うなど盤石な経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町3-1-7 NTB八王子ビル3F 勤務地最寄駅：JR/京王電鉄線／八王子/京王八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回※昨年度実績 4ヶ月 ■昇給：年1回※昨年度実績 平均4,000円/月 ・営業所手当（営業所勤務の場合のみ） ・残業手当（法定以上となる1.28倍で支給） ・早朝深夜手当 ・基準外手当 …その他にも資格手当など多数あり！！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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バスの運行管理職＜未経験から国家資格取得へ！＞◆転勤なし/京王グループ◆
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- ～学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアの通勤・通学・お出かけを支える！～ ■業務概要： 学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアを走る『西東京バス』が、安心・安全に運行できるように裏方で支える『運行管理業務全般』をお任せします。 ■具体的には： 《1日の主な業務例》 ・点呼業務 出発前と帰庫後に運転士一人ひとりと対面で、健康状態・車両や道路の状況・業務報告などを確認します。 ・運転士のシフト管理 休みの希望などを考慮して、運転士の勤務スケジュールを作成します。その他、簡単なパソコン作業や会計締め作業、お電話でのお客様応対等をお任せします。 ■入社後の流れ： 本社にて会社概要の研修を1週間ほど実施。 その後、営業所へ配属され、運行管理補助者講習を受講し、新人教育係の先輩社員に付いて路線状況への対応方法を習得していきます。 先輩社員の多くが業界未経験者。教える側も未経験の気持ちがわかるから、育てる基盤が整っています。 ■京王グループの手厚い福利厚生&好待遇： 《収入面UP》 毎年昇給(平均4,000円) 年3回の賞与(昨年度実績4.0ヵ月分) 時間外手当は全額支給 《長く活躍♪》 京王グループの優待割引制度 入社時の住宅サポート制度 健康診断は年2回 福利厚生倶楽部 ┗全国各種レジャー・宿泊施設 買い物優待割引制度…etc. ■組織構成： 人事労務部門は合計7名おり、人事部門と労務部門が互いに忙しい時に助け合える環境です。 ■同社について： 1963年の設立以来、八王子市を中心に東京都西部を走る西東京バス。長い歴史の中で、新規路線開始や八王子～群馬県への高速バスの運行開始など新しい取り組みを行うなど盤石な経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町3-1-7 NTB八王子ビル3F 勤務地最寄駅：JR/京王電鉄線／八王子/京王八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回※昨年度実績 4ヶ月 ■昇給：年1回※昨年度実績 平均4,000円/月 ・営業所手当（営業所勤務の場合のみ） ・残業手当（法定以上となる1.28倍で支給） ・早朝深夜手当 ・基準外手当 …その他にも資格手当など多数あり！！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
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従業員数
300名
- 平均年齢 -
求人情報 全7件
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【梅田】システム開発エンジニア（即戦力枠）～顧客に寄り添い物流業界の課題解決を目指す～リモート可
- NEW
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- ～コスメやアパレルメーカー向けに強みを持つ物流システムを展開／エンジニアが直接お客様とお話し課題解決を目指す！／大手企業取引多数、売上拡大中／残業5時間程度～ 倉庫管理や在庫一元管理を叶えるシステムを持つ当社にて システム改善・新規機能開発や顧客企業向け開発、保守・運用管理をご担当いただきます。 ◆特徴 お客様のニーズを正確にくみ取る為にエンジニアもお客様とお話し、本当に使いやすい倉庫管理システムを完全オーダーメイドで構築します。 下請け業務は一切なく、完全自社開発で世界的な大手アパレルブランドや韓国コスメ企業などの物流システムを構築しています。 ◆業務詳細 ・要件定義の決定 ／実装 ／テスト ／運用・改修 ※全工程社内で開発しています ◆主要開発言語 C#.NET、VB.NET、SQL等 ◆入社後について １か月程度の研修後、まずは簡単な既存システムの改修から取り組んでもらいます。 その後、進捗状況を見ながら新規の開発案件などにアサインしていただく予定です。 ※先輩が丁寧に教えてくれますので、安心して仕事に取り組めます。仕事に慣れてきたら大きな案件をお任せします。 ◆組織構成 ・男性４名、女性２名の計６名 └社長直下組織 └リーダー：2名(30代後半) └メンバー：4名(30代2名、20代2名) ※リーダー候補として若手メンバーを牽引し頂くポジションです。 ・基本的にプロジェクト単位で担当を持ち、個々の裁量で開発を進めており中途入社の定着率は95％ ・穏やかなエンジニアが多く、和やかな雰囲気の開発チームです。気軽に話しながら、お互いの知識やアイデアをシェアし合い、協力して進めていく職場です。 ◆働き方 ・平均残業は月平均5時間程度で、個人の裁量で案件を進める事が出来、柔軟な働き方が実現可能です。 （現在も女性メンバーで産休を取得し、時短勤務を行っている者もいます。） ◆インセンティブ 給与や賞与とは別に、高難度の案件に挑戦した際には、売上の10％を還元する仕組みがあります。自分の技術でチームに貢献した成果が、しっかりと収入に反映されるため、挑戦を通じてさらなる成長と収入アップを実現しているエンジニアもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米1-15-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル12階 勤務地最寄駅：JR各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり/賞与：年2回(2.9か月分) └4期連続最高益を更新するなど、順調に新規の仕事を獲得しております。2021年は通常の賞与に加え、決算賞与も出しました。 ■モデル年収： ・720万円／入社5年／36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【梅田】システム開発エンジニア～顧客に寄り添い物流業界の課題解決を目指す！～リモート可／平均残業6ｈ
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- ～コスメやアパレルメーカー向けに強みを持つ物流システムを展開／エンジニアが直接お客様とお話し課題解決を目指す！／大手企業取引多数、売上拡大中／残業6時間程度～ 倉庫管理や在庫一元管理を叶えるシステムを持つ当社にて システム改善・新規機能開発や顧客企業向け開発、保守・運用管理をご担当いただきます。 ◆特徴 お客様のニーズを正確にくみ取る為にエンジニアもお客様とお話し、本当に使いやすい倉庫管理システムを完全オーダーメイドで構築します。 下請け業務は一切なく、完全自社開発で世界的な大手アパレルブランドや韓国コスメ企業などの物流システムを構築しています。 ◆業務詳細 ・要件定義の決定 ／実装 ／テスト ／運用・改修 ※全工程社内で開発しています ◆主要開発言語 C#.NET、VB.NET、SQL等 ◆入社後について １か月程度の研修後、まずは簡単な既存システムの改修から取り組んでもらいます。 その後、進捗状況を見ながら新規の開発案件などにアサインしていただく予定です。 ※先輩が丁寧に教えてくれますので、安心して仕事に取り組めます。仕事に慣れてきたら大きな案件をお任せします。 ◆組織構成 ・男性４名、女性２名の計６名 └社長直下組織 └リーダー：2名(30代後半) └メンバー：4名(30代2名、20代2名) ※リーダー候補として若手メンバーを牽引し頂くポジションです。 ・基本的にプロジェクト単位で担当を持ち、個々の裁量で開発を進めており中途入社の定着率は95％ ・穏やかなエンジニアが多く、和やかな雰囲気の開発チームです。気軽に話しながら、お互いの知識やアイデアをシェアし合い、協力して進めていく職場です。 ◆働き方 ・平均残業は５～６時間程度で、個人の裁量で案件を進める事が出来、柔軟な働き方が実現可能です。 （現在も女性メンバーで産休を取得し、時短勤務を行っている者もいます。） ◆インセンティブ 給与や賞与とは別に、高難度の案件に挑戦した際には、売上の10％を還元する仕組みがあります。自分の技術でチームに貢献した成果が、しっかりと収入に反映されるため、挑戦を通じてさらなる成長と収入アップを実現しているエンジニアもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル12階 勤務地最寄駅：JR各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～352,111円 ＜月給＞ 316,000円～352,111円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり/賞与：年2回(2.9か月分) └4期連続最高益を更新するなど、順調に新規の仕事を獲得しております。2021年は通常の賞与に加え、決算賞与も出しました。 ■モデル年収： ・720万円／入社5年／36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
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従業員数
37名
- 平均年齢 34.7歳
求人情報 全1件
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【立川市/在宅可】経理◆キャリアアップしたい方歓迎！1973年から続く老舗物流会社／残業15ｈ程
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- 【スキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎！多角的な事業を展開するG会社の経理にも携われる/在宅可/完全週休2日制（土日祝）・残業15ｈ程度】 ■職務概要 グループ企業のバックオフィス機能を支えている当社で、経理グループの一員として会社全体に関連する業務に携わって頂きます。 ■職務詳細 ・経費精算 ・請求書など書類作成、発送業務 ・経理伝票処理 ・入出金管理(売掛・買掛・未払い） ・月次決算対応 ※日次、年次の対応はございません。 ・税理士対応 ・固定資産の原価償却計算、リース会計 ※入社後は経験やスキルに応じて業務を配分しますが、ゆくゆくは全ての業務をお任せします。他の社員の方と連携を取りながら業務をしていただきます。 ※新年度は4月からとなります。 ※業務としては経理業務がメインで9割程、他に1割程度社内の委員会活動（朝礼や社内イベントの活性化など）に携わって頂く場合がございます（あくまで自主性に基づくものです） ■組織構成 経理グループは4名（グループ長1名、メンバー3名）が在籍 ※うち2名は現在G会社に出向をしております。 平均年齢：40代半ば 男女比：女性のみ ★社員数は少ないですが、税理士にも業務をお任せしているため比較的に残業時間は15h程となっています。 ■入社後について 入社後の研修が充実しています。向上心がある方は成長ができる環境です。グループ会社サービスが利用できる多種多様な社員特典を用意しています。 試用期間3か月後から在宅勤務も可能です（1か月の営業日数のうち4分の1日をリモート可能です） ■当社の特徴/魅力 ・当社はグループ会社が本業に専念することができるよう、グループ会社のバックオフィスとしての機能を担う会社です。後継者が不足している単体の法人が法律を遵守しながら事業を継続できるよう、マーケティングや営業支援、総務、経理、財務、人事などの管理業務、経営分析などさまざまなサポートを行います。「日本一現場を活性化させる支援部隊」をミッションに掲げ、次世代への事業承継を目指しています。 ・グループ企業は物流を中心に、車両販売・整備や食品加工、引越しなどがあります。関連事業で連携を行いながら、グループ企業が持つ力を最大限に発揮させる環境づくりもホールディングスは担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル11F 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 328万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与（評価による）：2024年度平均支給実績：140,000円（想定役職平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1941年
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従業員数
1,853名
- 平均年齢 44.1歳
求人情報 全44件
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【神奈川(川崎支店・横浜支店)／未経験歓迎】キリングループの倉庫管理◆夜勤無◆残業20時間程度
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- 【プライム上場キリンHD子会社／キリングループの物流部門請負／夜勤無／年休121日】 ■業務概要 キリングループの物流業務全般を担っている当社にて、物流拠点管理業務をお任せします。 キリン製品を全国にお届けする司令塔となっている私たち。キリングループ各社の物流企画機能を集約し、高品質な物流サービスを企画・提案・実現しています。また、物流ノウハウを外販にも活かし、今後も飛躍的な売上拡大を目指していきます。 「キリン品質」の物流サービスを進化させるため、「心躍る挑戦」「やりきる情熱」「すべてに感謝」を一緒に実践いただける方のご応募をお待ちしています！ ■業務詳細 ・物流センターへの配送手配 ・業務分析・改善提案 ・安全かつ効率的な配車計画の作成 ・全体コーディネートの立案 ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ■キャリアパス： 毎年のキャリア面談を通して、本人の希望やリーダーの考えをヒアリングし、その結果に基づいて、3～5年おきにジョブローテーションを実施。幅広いキャリアパスの中から「自分は将来なにをしたいのか」を考えるきっかけとなることはもちろん、目標を持ってスキルを磨いていきたい方にとっては最適な環境となっています。 ■組織構成： 各支店5～30名（管理職含む）で構成されており、製品担当と配車担当がおよそ5:5で在籍しております。 ■就業環境： 年間休日121日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制（8：00～17：00／9：00～18：00／11：00～20：00／13：30～22：30）です。 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 川崎支店 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日本支社 横浜支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦1-17-1 キリンビール(株) 横浜工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～253,800円 ＜月給＞ 211,800円～253,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（4ヶ月分）、想定時間外20時間分を含みます。 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【神戸支店／未経験歓迎】キリングループの倉庫管理◆残業20時間程度◆夜勤無◆年休120日
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- 【プライム上場キリンHD子会社／キリングループの物流部門請負／車通勤可能／夜勤無／年休120日】 ■業務概要 キリングループの物流業務全般を担っている当社にて、物流拠点管理業務をお任せします。 キリン製品を全国にお届けする司令塔となっている私たち。キリングループ各社の物流企画機能を集約し、高品質な物流サービスを企画・提案・実現しています。また、物流ノウハウを外販にも活かし、今後も飛躍的な売上拡大を目指していきます。 「キリン品質」の物流サービスを進化させるため、「心躍る挑戦」「やりきる情熱」「すべてに感謝」を一緒に実践いただける方のご応募をお待ちしています！ ■業務詳細 ・物流センターへの配送手配 ・業務分析・改善提案 ・安全かつ効率的な配車計画の作成 ・全体コーディネートの立案 ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ■キャリアパス： 毎年のキャリア面談を通して、本人の希望やリーダーの考えをヒアリングし、その結果に基づいて、3～5年おきにジョブローテーションを実施。幅広いキャリアパスの中から「自分は将来なにをしたいのか」を考えるきっかけとなることはもちろん、目標を持ってスキルを磨いていきたい方にとっては最適な環境となっています。 ■組織構成： 各支店5～30名（管理職含む）で構成されており、製品担当と配車担当がおよそ5:5で在籍しております。 ■就業環境： 年間休日120日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制（8：00～17：00／9：00～18：00／11：00～20：00／13：30～22：30）です。ブロック社員は西日本内での転勤、全国社員は全国転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴： キリングループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 物流管理部 神戸支店 住所：兵庫県神戸市北区赤松台2-1-1 キリンビール(株) 神戸工場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～259,150円 ＜月給＞ 190,000円～259,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（4ヶ月分）、想定時間外20時間分を含みます。 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1975年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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倉庫管理スタッフ／未経験歓迎／／面接1回
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- チルド・フローズン食品を扱う当社物流センターで、検品や仕分けなどの倉庫管理業務をお任せします。 入社後はイチから丁寧に教えていくので、未経験の方でも安心してスタートできます！ 【取り扱う商品は？】 牛乳やお茶などのパック飲料、デザート、野菜、麺類など、約4000種類！ 身近な食品が多く、イメージしやすいのもポイントです。 【お仕事の流れ】 ▼検品 専用端末で商品のバーコードを読み取り、伝票を見ながら数量をチェック。 ▼大分類の仕分け ドラッグストアを中心とした500店舗の取引先が25箇所の置き場に分かれているので、取引先ごとに商品を分類。 ▼店舗ごとの仕分け その後、1箇所ごとに20～30の店舗分に細かく仕分けていきます。 【入社後の研修内容】 まずは施設見学をしたあと、1週間～10日程度のOJT研修からスタート。 検品作業→仕分け作業とステップを踏んで、一連の流れを無理なく習得できます。 独り立ちは半年程度を想定しており、周囲のサポート体制も万全です！ … ＼お仕事のPOINT／ ◎“デジタルピッキング”で作業効率アップ！ 商品や店舗が多くても大丈夫！ ランプが点灯した場所に商品を置くだけでOKな専用機器を導入しています！ 移動もラクラクなキャスター付きトレーで、体の負担も少なめです。 ◎働きやすさもバッチリ ・室温は5～8度ほど。作業着＋上着で動けば、むしろちょうどいいくらい！ ・商品は最大12kg程度。キャスターを使って運ぶので、体力的な負担も軽めです。 ◎キャリアアップも目指せる！ 将来的には、プレイングマネージャーとしてスタッフ管理や業務改善など、活躍の幅を広げるチャンスも！ 荷主様との打ち合わせに参加したり、現場をより良くしていくための提案も歓迎します。
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- 【転勤なし／「豊春駅」より車で7分／車通勤OK（駐車場完備）】 ■埼玉物流センター2F：埼玉県さいたま市岩槻区長宮1128-1 ※受動喫煙対策あり
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- 月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（11時間分／月1万5149円以上）を含む。超過分は追加支給します ※経験やスキルを考慮し決定します
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設立 1978年
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従業員数
450名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全2件
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【市川／未経験・第２新卒歓迎】自社リサイクル設備の保守メンテナンス◆教育体制◎
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- ＜資源循環型社会の形成に向けて、社会インフラを支える仕事／OJTで教育します／車・バイク・自転車での通勤可／住宅手当有／転勤無し／残業月20時間以内＞ 【変更の範囲】会社の定める範囲 産業廃棄物の処理をメインとする環境事業を手がける当社にて、リサイクル設備の保守メンテナンスを担当頂きます。 ■採用背景 メンテンス・保守業務の内製化を図るための組織強化の増員採用です。 ■業務内容 自社プラントにて、各種工場機械設備の維持管理をお任せします。 ・リサイクル設備機器の運転監視 ・日常点検、メンテナンス ・中長期の修繕計画の策定から実行 ※具体的には、大小あわせて約270台ある機械群に対し、日々のメンテナンス、運転管理を行います。 ※チェックリストを元に機器の動作を確認、各種消耗品や部品を交換したり電気回路の設定など、機械群がトラブルなく稼働し日常的に”何も起こらない“状態を維持できるようにすることが重要な業務です。 ■組織体制 東京臨海エコ・プラントには現在11名の正社員に加え、外部の協力会社とともに機械の保守管理を行っております。 入社後は先輩社員と共に、OJTで教育を受けながら、業務を覚えて頂きます。 ■業務特徴・魅力 （1）働き方としては、自社工場設備のメンテナンス・保守であるため、転勤や出張が発生しないのが特徴です。また徹底した業務分担により、突発的な出勤もありません。 （2）メンテナンス・保守業務以外にも、当社の体制や機械の状況を鑑み、新しい機械の導入・据え付けにも携わることができます。将来的には中長期の修繕計画の策定など、より上流部分にも携わっていただきます。 （3）弊社の一番の強みは再資源の取り組みで、廃棄物の分別をデジタルに効率的に正確に行い、自社で保有しているリサイクル設備機器を用いて、再資源化を行っております。廃棄物の9割の再資源化を実現しており、社会的貢献意義のある事業です。 ■当社について ・当社は東京都が推進する東京スーパーエコタウン事業のうち、東京都より建設混合廃棄物処理（再資源化）施設事業者に選定されました。 ・独自の処理体制で、大手ハウスメーカーや建設会社と取引があり、自社で多くの運搬車両を抱えていることや、GPSによる適切な配車管理など企業のニーズに合わせた廃棄物の処理が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 市川エコ・プラント 住所：千葉県市川市本行徳1325-62 勤務地最寄駅：メトロ東西線／妙典駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計約2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京／未経験・第２新卒歓迎】自社リサイクル設備の保守メンテナンス◆教育体制◎
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- ＜資源循環型社会の形成に向けて、社会インフラを支える仕事／OJTで教育します／車・バイク・自転車での通勤可／住宅手当有／転勤無し／残業月20時間以内＞ 【変更の範囲】会社の定める範囲 産業廃棄物の処理をメインとする環境事業を手がける当社にて、リサイクル設備の保守メンテナンスを担当頂きます。 ■採用背景 メンテンス・保守業務の内製化を図るための組織強化の増員採用です。 ■業務内容 自社プラントにて、各種工場機械設備の維持管理をお任せします。 ・リサイクル設備機器の運転監視 ・日常点検、メンテナンス ・中長期の修繕計画の策定から実行 ※具体的には、大小あわせて約270台ある機械群に対し、日々のメンテナンス、運転管理を行います。 ※チェックリストを元に機器の動作を確認、各種消耗品や部品を交換したり電気回路の設定など、機械群がトラブルなく稼働し日常的に”何も起こらない“状態を維持できるようにすることが重要な業務です。 ■組織体制 東京臨海エコ・プラントには現在11名の正社員に加え、外部の協力会社とともに機械の保守管理を行っております。 入社後は先輩社員と共に、OJTで教育を受けながら、業務を覚えて頂きます。 ■業務特徴・魅力 （1）働き方としては、自社工場設備のメンテナンス・保守であるため、転勤や出張が発生しないのが特徴です。また徹底した業務分担により、突発的な出勤もありません。 （2）メンテナンス・保守業務以外にも、当社の体制や機械の状況を鑑み、新しい機械の導入・据え付けにも携わることができます。将来的には中長期の修繕計画の策定など、より上流部分にも携わっていただきます。 （3）弊社の一番の強みは再資源の取り組みで、廃棄物の分別をデジタルに効率的に正確に行い、自社で保有しているリサイクル設備機器を用いて、再資源化を行っております。廃棄物の9割の再資源化を実現しており、社会的貢献意義のある事業です。 ■当社について ・当社は東京都が推進する東京スーパーエコタウン事業のうち、東京都より建設混合廃棄物処理（再資源化）施設事業者に選定されました。 ・独自の処理体制で、大手ハウスメーカーや建設会社と取引があり、自社で多くの運搬車両を抱えていることや、GPSによる適切な配車管理など企業のニーズに合わせた廃棄物の処理が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京臨海エコ・プラント 住所：東京都大田区城南島3-2-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計約2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1977年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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運輸・物流
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- 海上コンテナの輸送業務をお願いします 輸送地域【東京、横浜港中心】 輸入・輸出コンテナの輸送や近隣へのシャトル輸送！ ★入社後は 慣れていない方にも安心して乗務いただきたいから研修期間を6ヶ月。 入社時の新人研修は全て社内で実施が可能！！ 最初は先輩のトレーラーに同乗。 その後、先輩があなたが運転するトレーラーに同乗します。 ルートや配送先でのルールを丁寧に教える安心サポート！ ★このお仕事の魅力 「自分の時間を持ちたい」 「保証がしっかりした会社に移籍したい」 と言うドライバーの方には最適です
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- 【古河営業所】 トラック：物流作業・倉庫 〒306-0125 茨城県古河市仁連2220-17 コンテナ：インランドデポ 〒306-0125 茨城県古河市仁連2220-44
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- 【月給】226,884円 ＋各種手当
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運輸・物流
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- 大型トラックでの自動車部品の配送・引取り業務をお願いします 固定のルートがメインですので 地図を見る事はほとんどありません 荷役は、フォークリフトでの積荷や荷降ろし作業になります 部品配送という、サプライチェーンの一環を担う責任ある立場で、 自動車製造をサポートするヤリガイあるお仕事です！ ★入社後は 慣れていない方にも安心して乗務いただきたいから研修期間を6ヶ月。 入社時の新人研修は全て社内で実施が可能！！ 最初は先輩のトラックに同乗。 そのあとは先輩があなたのトラックに同乗します！ ルートや配送先でのルールを丁寧に教える安心サポート！ ★このお仕事の魅力 固定のルート便だから毎日家に帰れます 「自分の時間を持ちたい」 「保証がしっかりした会社に移籍したい」 と言うドライバーの方には最適です
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- 【古河営業所】 トラック：物流作業・倉庫 〒306-0125 茨城県古河市仁連2220-17 コンテナ：インランドデポ 〒306-0125 茨城県古河市仁連2220-44
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- 【月給】225,393円＋各種手当
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設立 1973年
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従業員数
97名
- 平均年齢 51.0歳
求人情報 全1件
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【大阪】運行管理職 ※未経験歓迎◎/年間休日120日/転勤無/大手旅行会社との取引有
- 締切間近
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- ～未経験歓迎～/年間休日120日/大手旅行会社・企業と取引有の老舗バス会社 ■業務内容： 旅行や冠婚葬祭、幼稚園、大学、企業等の貸切バスの配車を行います。旅行会社等のクライアントより電話で依頼を受けて、運行指示書の作成や乗務員の労務管理を行います。同社は通勤や通学のバスも行っているので、コロナの影響下でも安定経営を続けております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： （1）クライアントは様々で、同社の主な顧客は大手旅行会社やブライダル会社、大手企業です。そのため、安定した仕事量を誇るだけではなく、様々な業界の方と同じ目線で仕事ができ、見識の広がりとスキルアップを図れます。 （2）運行管理は、乗務員と顧客をつなぐいわば「架け橋」です。各乗務員に合わせた配車を心がけ、無理のない配車スケジュールを立てることで乗務員のモチベーションもアップし、結果として顧客により良いサービスを提供できる、大切なパートです。自身の経験とホスピタリティを活かした配車を行っていきます。 また、運行管理の腕次第でこなせる運行本数が増え、売上の向上に貢献することができます。 ■同社の特徴： ・大阪府下を多く走行し、地域に根付いたバス会社として、市町村、地場の企業、学校等との取引が多く、安定した業績を保つことができます。 ■【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市東別府3-8-32 勤務地最寄駅：大阪高速鉄道大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 375万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：88,800円 ＜月給＞ 238,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記オファーは入社当初の想定です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1989年
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従業員数
790名
- 平均年齢 44.0歳
求人情報 全2件
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【東京／江東区】物流倉庫管理（係長職）◆大手電機メーカーの物流に特化／安定収益／基本土日祝休
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- 【オムロンなど大手企業と取引あり／安定基盤】 ■業務概要： 物流センター内で入荷～出荷までの現場管理をお願い致します。 ■具体的な業務内容： ◎作業進捗管理 当日の出荷件数から目標就業時間を設定し、現場の状況を確認把握しながら人員の振り分けを行い、円滑に作業が進む様に進捗管理を頂きます。 ◎品質管理 数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう ◎顧客対応 顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。 ■業務の魅力： ◎当社は電子部品に特化した物流事業を行っています。 ◎物流のプロとしての知識や管理手法が身につきます。物流業でスキルアップしたい方は是非ご応募下さい。 ■会社概要： ◇長年にわたり大手電機メーカーの物流管理を一手に引き受けています。 ◇大手電機メーカーから物流管理の委託を受けるなど、電子部品に特化した物流事業を展開しています。案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価をいただいています。 ◇長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案などの意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 江東区 住所：東京都江東区新砂3-4-11 GLP東京Ⅱ4階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 470万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円 その他固定手当/月：26,000円～29,000円 ＜月給＞ 244,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業月50H、賞与考課標準査定の場合の想定年収（残業50H／月で試算の月給は325,784円） ※その他内訳として住宅手当あり（平均27,000円／月※住居地等で若干変動） ■昇給：1回（6月）ベースアップと定期昇給あり。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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倉庫管理スタッフ（管理職候補）／手当充実／土日祝休／夜勤なし
- 締切間近
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- 取引先からのオーダー確認からピッキング・梱包・仕分けまでの一連の作業が完了するまでの作業進捗管理を中心にお任せします。 倉庫内の10名～15名のスタッフの作業指導や教育、フォロー、業務改善など、働きやすい環境づくりを現場主体で取り組んでいただくことを期待しています。 ＜主な業務＞ ※取り扱うのは主に電子部品です。 ■取引先からのオーダー確認 専用システムを通じて、出荷指示のかかった物に対してピッキング、梱包、仕分けを行い、当日に出荷対応。 ■生産性の管理 前日の物量と作業時間を工程別（ピッキング・事務業務など）に管理。 ■伝票などの書類作成の依頼 事務担当者へ作成が必要な書類・伝票について依頼。 ■マネージャーや係長への報告・連絡 共有が必要な事柄や問題点などを上長や同僚に連絡・報告して情報共有。 ■現場スタッフへの作業指示 作業のスケジュールにあわせて、担当業務をスタッフに振り分け。 ■荷物の扱いなどに関する現場スタッフへの指導 お客さまの大切な荷物を預かり発送するので、荷物の扱い方については都度、現場スタッフに説明。 ＜ポイント＞ その日の物量を決められた時間までにどうさばくか、スタッフと協力して采配を振るうところが腕の見せ所です！ ＜入社後の流れ＞ （入社～約1カ月） ピッキング業務など各倉庫内作業を中心に各部門の仕事を担当。 ▼ （約1カ月～） 作業に慣れてきたら、パートさんへの指導教育をお任せします。 進捗管理ができるよう係長・マネージャーによるOJTを実施。 ＜キャリアアップが目指せる！＞ 中途入社のハンデは一切ありません。現場スタッフのマネジメントに加え、生産性の向上に向けた業務の改善提案や業務内容分析など、より効率的な業務フローの構築・運用に携われます。 ＜研修制度も充実！＞ 管理職を目指せるよう、OJT研修以外に階層別の研修を整備しています。 ●班長育成研修 ●係長育成研修 ●管理職研修
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- ＜東京都・神奈川県・埼玉県・大阪府・滋賀県＞ 下記の拠点にて、班長もしくは係長としてご活躍いただきます。 【下記拠点での募集】 東京流通センター 江東営業所 川崎ロジスティックパーク 川口流通センター 大阪流通センター 大阪ロジスティックパーク 栗東流通センター ※募集内容は共通。 ※当面の間、転勤はありません。 ※受動喫煙対策あり。 【バイク、自転車の通勤OK】 東京流通センター（京急「平和島駅」徒歩13分） 江東営業所（東京メトロ東西線「南砂町駅」徒歩8分） 川崎ロジスティックパーク（京急「京急川崎駅」徒歩12分） 川口流通センター（JR「赤羽駅」バス15分） 【車、バイク、自転車の通勤OK】 大阪流通センター（高槻市営バス「下田部団地口」より下車すぐ） 大阪ロジスティックパーク（学研都市線「長尾駅」徒歩15分） 栗東流通センター（JR「手原駅」徒歩10分）
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- ■月給23万円～25万8,000円 ※あなたの経験やスキルを考慮して、決定します。 ───── ◇月収例 ───── ＜配偶者・お子様2人扶養、残業30hの場合＞ 月収31万7,000円＝月給24万4,000円＋家族手当＋残業手当 ＜扶養なし、残業30hの場合＞ 月収27万5,000円＝月給23万円＋残業手当
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設立 1964年
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従業員数
110名
- 平均年齢 41.0歳
求人情報 全2件
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【大阪・高石市】建築・土木施工管理◎残業10時間ほど・無資格・ブランクの方も歓迎◎福利厚生充実◎
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- ～年休124日・希望休の取得可・残業10時間ほど◎官公庁・大手など安定した顧客基盤／充実の福利厚生◎～ ■業務内容： 大手メーカーや官公庁からの受注した建築・土木工事の施工管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・顧客との調整 など ■業務詳細： ■魅力： 完全週休2日制（年間休日124日）で、希望休も取得可能。 プライベートとの両立が叶います。残業はほとんどなく、オンとオフのバランスを重視した働き方が可能です。 ■同社の特徴： 同社は、2016年、創業100周年を迎えました。1916年より構内荷役作業・建設業を専門として出発し、現在では運送、建設、人材派遣等の経営を、グループ各社の連携により質の高いトータルサポートシステムとして展開し、幅広い業務を請け負っています。近年は、特に安全品質管理に力を注ぎ、顧客から厚い信頼を築いています。 ■クロヒジグループ： クロヒジグループは、生産から物流にわたる広い分野で、先人たちが築いてきた数々の実績を胸に刻みながら、これからの10年先50年先においても、グループ各社ともども細部に気を配ったサービスを心掛け、顧客のニーズに適った幅広いアウトソーシングの手伝いをしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 高石支店 住所：大阪府高石市高砂1丁目8番地 勤務地最寄駅：南海本線／羽衣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～408,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 311,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月3千～8千円／過去実績） ■賞与：年2回＋決算賞与（10年連続支給） ■残業代有 ■モデル年収： ・施工管理経験5年：年収550・9万 ・2級土木施工管理技士：年収625.6万 ・1級建築施工管理技士：年収726万 ※全て賞与、決算賞与含／上記に残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪・高石市】設計監理～官公庁・大手向け◆一級建築士の方へ／残業10時間ほど・福利厚生充実◎
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- ～年休124日・希望休の取得可・残業10時間ほど◎官公庁・大手など安定した顧客基盤／充実の福利厚生◎～ ■業務内容： 大手メーカー、官公庁向けを中心に設計、図面作成、申請書類作成などの業務（又は補助業務）を担当していただきます。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・施工図／設計図の作成 ・各種申請書類の作成／手続き ・設計監理業務 ■同社の特徴： 同社は、2016年、創業100周年を迎えました。1916年より構内荷役作業・建設業を専門として出発し、現在では運送、建設、人材派遣等の経営を、グループ各社の連携により質の高いトータルサポートシステムとして展開し、幅広い業務を請け負っています。近年は、特に安全品質管理に力を注ぎ、顧客から厚い信頼を築いています。 ■クロヒジグループ： クロヒジグループは、生産から物流にわたる広い分野で、先人たちが築いてきた数々の実績を胸に刻みながら、これからの10年先50年先においても、グループ各社ともども細部に気を配ったサービスを心掛け、顧客のニーズに適った幅広いアウトソーシングの手伝いをしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 高石支店 住所：大阪府高石市高砂1丁目8番地 勤務地最寄駅：南海本線／羽衣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～536,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 524,000円～686,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月3千～8千円／過去実績） ■賞与：年2回＋決算賞与（10年連続支給） ■残業、資格（5千～10万円／月）、出張手当有 ■モデル年収： ・ 一級建築士：年収769.3万 ・一級建築士 他：年収896.9万 ・一級建築士 他：年収：1064.8万 ※すべて賞与、決算賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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