条件変更

現在の検索条件

[業種]運輸・物流業界　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数14,549社

    検索する

    11ページ：業種【運輸・物流業界】の企業一覧

    該当企業数 14,549 社中 501〜550 社を表示

    梅田交通グループ【関西合同募集】

    道路旅客運送業
    ＜梅田交通株式会社＞大阪府大阪市住吉区長居西3-5-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • タクシードライバー／年収600万円も目指せる／9割未経験入社
      • 締切間近
      東京23区から調布、川崎・横浜、松戸・船橋・千葉、さいたままで。今回募集する14拠点の営業フィールドは、首都圏のさまざまな街に広がっています。 また、タクシードライバーの仕事はただ目的地まで車を走らせるだけではありません。 「どの時間帯に、どのエリアを走るか」 「配車アプリをどう活用するか」 「今日はどんな働き方をするか」 などを自分で考えながら一日の仕事を組み立てていけるのが、この仕事の面白さです。 【土地勘がなくても始められる】 …………… 「東京の道なんて覚えられそうにない」「土地勘がないと稼げないのでは？」そんな心配は不要です！ 梅田交通グループでは、営業エリアに合わせて ■GO ■DiDi ■S.RIDE ■Uber などの配車アプリを導入。 乗車を希望するお客さまを見つけやすく、経験の浅い方も効率的な営業が可能です。 【どこまで稼ぐかも、自分次第】 …………… 梅田交通グループには、個人ノルマがありません。 稼ぎたい日は、人通りの多いエリアへ移動したり、配車アプリを活用したり。 残業も原則ありませんが、希望する場合は法定の範囲内で残業することもできます。その結果、入社初年度年収600万円以上を稼いでいる乗務員も☆ 【出勤した翌日は「明け休み」】 …………… 関東エリアの各営業所は、基本的に「隔日勤務」。 1回の勤務時間は長めですが、乗務を終えた翌日は「明け休み」です。 たとえば朝に乗務を終えた場合、次の乗務まではほぼ丸一日自由。明け休みだけで年間144日以上あり、公休日と合わせると、年間で休める回数は実質210回以上になります。 ※各営業所共通
      【東京・神奈川・千葉・埼玉で募集／全社転勤なし】 東京23区や調布をはじめ、川崎・横浜、松戸・船橋・千葉、さいたままで。首都圏のさまざまなエリアに営業所を展開しています。 「自宅から通いやすい場所で働きたい」 「自分に合う営業エリアを選びたい」 そんな希望に合わせて、募集対象のグループ会社から勤務先を選べます！ また全国に50社以上を展開する梅田交通グループですが、全社転勤なし。希望する街を自分の営業フィールドにして、長く働ける環境です。 ◎ご希望のグループ会社へ応募可能 ◎全社転勤なし ◎ハイヤーを扱える営業所もあります ※屋内・営業車両原則禁煙
      ★給与は月給（基本給）＋歩合給＋各種手当で構成されます。 ★想定月収は35万円～60万円 ■東京各営業所：月給21万8880円＋歩合給＋各種手当 ※以下は給与が異なる 東京梅田交通・東京梅田交通第二・ネクスト ★6カ月間給与保障期間：月給30万円 ★保証期間中も保証給を上回る歩合は支給されます ※入社半年以後：月給21万8240円＋歩合給＋各種手当 ※研修中日給1万円／21～28日間 ■神奈川各営業所：月給21万8709円＋歩合給＋各種手当 ★6カ月間給与保障期間：月給38万円 ★保証期間中も保証給を上回る歩合は支給されます ※研修中日給1万円／21～28日間 ■千葉各営業所：月給20万4345円＋歩合給＋各種手当 ■埼玉各営業所：月給20万4516円＋歩合給＋各種手当
    • タクシードライバー／ノルマなし／大手グループの安定基盤
      • 締切間近
      淀川、平野、住吉、生野、東大阪、門真、吹田、池田、豊中、堺などの大阪各地から、京都・神戸まで。募集エリアには、暮らしに身近な街が広がっています。 「この駅ならよく使う」 「この道は何度も通ったことがある」 「この辺なら少し土地勘がある」 そんな何気ない経験も、タクシードライバーでは仕事に活かせます！ 【「今日はのんびり」もアリ！】 …………… 個人ノルマはなく、残業も原則なし。 勤務時間についても相談可能です。 「今日は無理せず、自分のペースで」 そんな働き方もできます。 ※稼ぎたい方は法定内で残業OK 【「今日は稼ぎたい」もアリ！】 …………… 「GO」「DiDi」「S.RIDE」「Uber」など、営業エリアに合わせた配車アプリを導入しています。 営業ルートも原則自由。人の動きを考えて走る場所を変えたり、配車アプリを活用したり。自分なりの工夫を、収入につなげられる仕事です。 実際に、入社初年度で月収50万円以上を稼いでいる乗務員もいます！ 【実は、9割以上が未経験からスタート】 …………… 普通自動車運転免許があれば応募OK！ タクシー乗務に必要な「二種免許」は、入社後に取得できます。取得費用は会社が全額負担します。 もちろん、資格取得だけでなく、乗務開始までしっかりバックアップ。安心してスタートできる環境です。 ＜研修の流れ＞ ▽座学による研修 ▽デモ機を使ったカーナビやカード決済機、タクシーの構造や操作方法を学ぶ研修 ▽タクシーセンターでの運転練習 ▽路上へ出た際の先輩ドライバーとの同乗 など 「タクシーは初めて」 「関西の道を全部覚えられるか不安」 そんな方も、最初から何でもできる必要はありません。研修と便利なツールを活用しながら、仕事も街も少しずつ覚えていけます。 ※各営業所共通
      【いつもの関西の街を、仕事場に。大阪・京都・兵庫30拠点／転勤なし】 ◎ご希望のグループ会社へ応募可能 ◎全社転勤なし ◎ハイヤーを扱える営業所もあります ＼好きな街で働く／ 大阪市内だけでなく、東大阪・門真・吹田・池田・豊中・堺などの大阪府内のさまざまな街から京都市、神戸市まで、関西の暮らしに身近なエリアに営業所を展開しています。 「自宅から通いやすい」 「この街なら道がわかる」 「馴染みのあるエリアで働きたい」 そんな希望も、勤務地選びの理由にしてOK。 募集対象のグループ会社から、希望する勤務先へ応募可能です☆ ※屋内・営業車両原則禁煙
      ★給与は月給（基本給）＋歩合給＋各種手当で構成されます。 ★想定月収は35万円～60万円 ■大阪各営業所：月給21万501円＋歩合給＋各種手当 ※以下は給与が異なる 毎日交通第二・毎日交通・梅田交通第三・毎日交通第三・敷津タクシー・泉州梅田交通 ★最長6ヵ月間給与保障期間：月給42万円（各規定有り）／泉州梅田交通は月給30万円～ ★保証期間中も保証給を上回る歩合は支給されます ※入社半年以後：月給20万6808円＋歩合＋各種手当 ※研修中日給1万円／21～28日間 ■京都各営業所：月給19万1862円＋歩合給＋各種手当 ■兵庫 ★6ヵ月間給与保障期間：月給35万円 ★保証期間中も保証給を上回る歩合は支給されます ※入社半年以後：月給19万6986円＋歩合給＋各種手当 ※研修中日給1万円／約20日間
    梅田交通グループ【関西合同募集】で募集中の求人をもっと見る

    瀬戸運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    香川県三豊市高瀬町下勝間1625-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／袋井市】配車事務・配送管理※トラック乗務経験者募集！／転勤無し／賞与2回／資格取得制度あり
      ■業務内容： 配車スタッフとして業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・荷主であるお客様や協力会社との取引き対応 ・荷物に適した車輌の手配 ・配送乗務員への配車指示　など <おすすめの方> ・周囲の人達と良質なコミュニケーションを取りながら、協調して仕事を進めることができる人 ・自分で考え、自分から行動を起こすことができる積極性の高い人 ■組織構成： 現在男性1名が担っています。 ■入社後： 教育が充実しているので、安心して業務に慣れていただければ大丈夫です。 またゆくゆくは責任者として管理職を目指していただくことも可能です。 ■採用背景： 昭和43年創業以来、50年以上、四国の物流の一翼を担う運送会社として、多方面のお客様より厚い信頼をいただいておりますが、時代の変化とともに、管理者（配車担当者）の幹部候補（後継者）が必要な時期となっており、大切なお客様に安心してお任せしていただける組織づくりを考えております。 ■：アピールポイント： 全国の有名企業様との取引きを行っており、会社を永続するための知識と経験が身につけることが出来ます。 また、全国の協力会社と共に共同配送という配送システムを持っております。 ■同社について： 当社は、昭和43年創業以来、四国の物流の一翼を担う運送会社として、多方面のお客様より厚い信頼をいただいております。 輸送業の使命ともいえる確実・安全、そしてジャスト・イン・タイム……。 お客様の大切な荷物を保管し、必要な時に必要なだけ、すばやく配送するというシステムです。 それがお客様のニーズにお答えできる、確かな物流サービス業だと考えます。 新生瀬戸倉庫は、お客さまとともに日々発展・躍進すべく豊かなそして確かな未来に向かって、翼をたえまなく、一生懸命にはばたき続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：静岡県袋井市広岡1598番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1～1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    瀬戸運輸株式会社で募集中の求人をもっと見る

    青野海運株式会社

    海運業
    愛媛県新居浜市新田町1-1-17
    • 設立 1955年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】外航船の営業、運航管理、船舶管理＜英語活用◎＞◆完全週休二日◆年休126日◆残業月15H
      • NEW
      ＼明治27年創業・年休126日・借上社宅制度有／ ◎英語を活かして活躍できる ◎新規参入が難しい業界なので安定感有 ■業務内容 船舶営業、船舶運航、船舶管理 ■業務詳細 ・船舶営業：用船者との用船料交渉、新規案件（新造、中古船）取組、売買船業務 ・船舶運航：船舶運航管理（ポストフィクチャー）、運航収支の管理、船に係る入出金管理 ・船舶管理：船舶の保守管理業務 ■組織構成 外航海運部門には、現在男性1名が在籍しております。 ■入社後フロー まずは関係各所とのやり取りを経験いただきながら、海運業の流れを習得いただきます。 ■同社の特徴 同社の歴史は1894年、別子銅山の御用達として初代青野重松氏が銅山に働く人々の生活物資を供給していくことを目的に「青野回漕店」を創業したことに始まります。以来、事業を通じて広く社会に奉仕・貢献していくことを社訓とし着実な歩みを積み重ね、当地にあって130年もの歴史を刻み続ける「老舗の名門企業」です。また内航海運業界にあっては、とりわけ「特殊タンク船輸送のパイオニア」としても大きな存在感を持ち、地元の住友金属鉱山・住友化学を始めとする大手企業のパートナーとして海上輸送、船舶代理店業務および港湾荷役業務の重責を担っています。さらに近年は、外航海運事業に本格進出していく方針をもって、積極的な活動を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座6-14-20 香蘭社ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～364,000円 ＜月給＞ 230,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　1月あたり3,800円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7、12月）　3.10ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収（時間外手当は含まず） 入社３年（主任）：年収380万円 入社６年（課長）：年収580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎♪【新居浜市/転勤無し】港で船を動かす調整・サポート業務◆海を舞台に「船を動かす」司令塔
      ◎船が港に来てから出るまでの段取りを担う仕事・英語を活かせる場面あり ◆お任せしたいミッション 船の入出港に関わる手続きと現場対応を通じて、関係者との調整を担いながら、安全かつ円滑な海上物流の実現を支える役割を担っていただきます。 ■業務概要 新居浜港へ入港する船舶の入出港手続きや荷役補助を行っていただきます。新居浜港に入る船が、スムーズに到着・荷物の積み下ろし・出港できるようサポートする仕事です。 デスクワークだけでなく、実際に港の現場にも出て対応します。 ●具体的には（業務の流れ） （1） 入港前の準備（事務作業） ・船が港に入るために必要な書類を作成 ・関係機関・各所へ申請手続き ・荷物の内容や作業スケジュールを確認・調整 （2） 船の到着対応（現場対応） ・港で船の到着に立ち会い ・船員や現場作業員と連携 ・スケジュール通りに作業が進むよう調整 ※外航船の場合は英語でやり取りする場面あり （3） 荷物の積み下ろしサポート（現場＋管理） ・硫酸などの危険物の荷役作業に立ち会い ・安全に作業が進んでいるか確認 ・作業の進捗チェック・トラブル対応 ※実際の重作業ではなく「現場の管理・サポート」が中心 （4） 出港準備（事務作業） ・荷役完了後の書類作成 ・出港に必要な手続きを実施 ・次の港へ向けて問題なく出発できるよう最終確認 ■組織構成 船舶代理店部：15名(部門長1名、内航部門9名、外航部門4名)　 年齢構成：20代2名、30代3名、40代3名、50代6名（嘱託社員含む） 業界未経験からのご入社が多数です！ ■働き方 ・夜間業務：外航船部門は荷役の関係で発生がございますが、翌日の勤務等は調整できる環境です。 ・年休：126日 ・休日出勤頻度：月2～3日　海上輸送の為、発生可能性がございますが振替休日を1ヶ月以内に取得いただいております。 ・転勤：無し ■同社の特徴 内航海運業界は、とりわけ「特殊タンク船輸送のパイオニア」としても大きな存在感を持ち、地元の住友金属鉱山・住友化学を始めとする大手企業のパートナーとして海上輸送、船舶代理店業務および港湾荷役業務の重責を担っています。さらに近年は、外航海運事業に本格進出していく方針をもって、積極的な事業活動を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市新田町1-1-17 勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～328,000円 ＜月給＞ 212,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　1月あたり3,800円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7、12月）　3.10ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収（時間外手当は含まず） 入社３年（主任）：年収380万円 入社６年（課長）：年収580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    青野海運株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウエダ

    倉庫業・梱包業
    兵庫県西宮市今津出在家町9-20
    • 設立 1951年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡】食品工場の製造スタッフ◆未経験歓迎／日勤のみ／土日祝休／管理業務へのステップアップ前提
      • NEW
      ～学歴・経験不問／30代・40代活躍中／未経験から3年半で所長昇格の実績あり／夜勤無・完全週休二日制～ ■業務概要 大手食品メーカー工場内にて、食用油や小麦粉・粉ミルクなどの製造・物流業務を担当いただきます。製造ラインでの機械操作や原料の計量、フォークリフトを使用した運搬業務に加え、入出荷対応やスタッフへの指示出しなど現場運営にも携わります。まずは現場作業からスタートし、将来的にはリーダーや所長などマネジメントポジションを目指せる環境です。 ■業務詳細 ～パートスタッフを含むチームでの作業です～ <まずお任せする業務> ・充てん機の操作による食用油の製造 ・製品（12～15kg）のパレット積み込み ・パートスタッフ(外国籍実習生を含む)の配置・指示出し ・製造ラインの進捗確認 ・小麦粉・粉ミルク等の計量・仕分け ・フォークリフトによる原料・製品運搬 ■組織構成 当工場では、7名のチームで製造を担当しています。 20代～40代が中心で、建設業や飲食業など異業種からの転職者が多数在籍。 定着率100％と、長く働くメンバーが多い点も特徴です。 ■教育体制 現場リーダーによるOJTに加え、機械操作や製造工程を学べるマニュアルを完備しているため、未経験からでも安心してスタートできます。成長に応じた育成研修や管理職養成研修を通じてキャリアアップを目指せます。 資格取得支援制度も充実しており、「第三種冷凍機責任者」などの取得費用は全額会社負担です。 ■魅力ポイント （1） 未経験から現場管理職を目指せる まずは製造や物流業務の基礎から学び、将来的にはリーダー・副所長・所長へのキャリアアップが可能です。実際に未経験入社から管理職へ昇格した事例もあり、長期的な成長を目指せます。 （2） 食品インフラを支える安定した仕事 食用油や小麦粉、粉ミルクなど、人々の生活に欠かせない食品の製造・供給に関わります。景気の影響を受けにくい業界のため、安定した環境で長く働くことができます。 （3） 製造・物流両方のスキルが身につく 製造ラインの運営だけでなく、フォークリフトを使用した運搬や入出荷対応にも携わります。モノづくりと物流の両面を経験できるため、現場管理者としての幅広いスキルを習得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区新港町2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給220,000円　残業代・交通費等は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回(業績・評価による／基本給の約1.6カ月） ※評価期間中4か月以上の勤務がある場合支給 昇給:年1回(評価による） モデル年収例 ・入社1年目：年収310万円～350万円 ・入社2年目：年収350万円～400万円 ・所長クラス：年収500万円以上も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/鶴見区】食用油の製造スタッフ◆未経験歓迎／日勤のみ／土日祝休／管理業務へのステップアップ前提
      ～学歴・経験不問／30代・40代活躍中／未経験から3年半で所長昇格の実績あり／夜勤無・完全週休二日制～ ■業務概要 食用油メーカーの工場内での勤務です。 まずは製造業務からスタートし、ゆくゆくはスタッフ管理や進捗確認をお任せします。 ■業務詳細 ～パートスタッフを含むチームでの作業です～ <まずお任せする業務> ・充てん機の操作による食用油の製造 ・製品（12～15kg）のパレット積み込み ・パートスタッフ(外国籍実習生を含む)の配置・指示出し ・製造ラインの進捗確認 <商材について> 日常生活で使用される食用油を製造する工場での業務。機械操作や物流工程を通じて、生活に欠かせない製品の安定供給を支える仕事です。 現場から管理職まで段階的に成長し、将来に安心できるキャリアを築けます。 ■組織構成 20代～40代が中心で、建設業や飲食業など異業種からの転職者が多数在籍。 落ち着いた雰囲気で協力し合う風土があり、未経験からでも馴染みやすい環境です。 定着率100％と、長く働くメンバーが多い点も特徴です。 ■教育体制 現場でのOJTを通じて業務を習得できるほか、先輩社員が段階的にサポートします。 未経験入社から管理職へ成長した事例もあり、長期的な育成体制が整っています。 さらに「第三種冷凍機責任者」などの資格取得費用は全額会社負担です。 ■働き方 ・土日祝休みの完全週休2日制（工場カレンダーによる）で年間休日115日以上。 ・夜勤無！「8:00～17:00／10:00~19:00」の固定希望といった、 シフトの相談も可能です。 ■企業の特徴 株式会社ウエダは、ロジスティクス事業や製造請負事業など幅広い領域で事業を展開している企業です。物流から製造までを一貫して支える強固な事業基盤を持ち、多くの取引先との安定した関係を築いています。 社員一人ひとりの成長を大切にしており、資格取得支援制度やキャリアアップの機会も充実。近年は関東エリアで積極的に事業拡大を進めており、この1年間で3拠点を新設しています。拠点拡大に伴いポストも増えているため、将来的なマネジメントやキャリアアップを目指しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜東営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町7-41 大手企業工場内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給220,000円＋地域手当10,000円。残業代・交通費等は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（業績・評価による）、昇給年1回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウエダで募集中の求人をもっと見る

    株式会社東京ロジプロ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都板橋区前野町3-21-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京本社／板橋】物流倉庫管理（受発注・入出庫・顧客対応等）◆日勤・土日祝休／東証スタンダード上場G
      • NEW
      【年休122日／月平均残業10Ｈ／ワークライフバランス◎／東証スタンダード上場アイフィスグループ】 ■業務内容： 当社が請け負う発送・配達の手配、また封入や梱包、保管・在庫管理などロジ全般の管理業務をお願いします。 顧客、営業からの指示書に従い、最適な工程管理を案件ごとに設定し、現場スタッフ約50名への作業場セッティング、作業手順の説明、管理監督、また在庫・発送管理を行っていただきます。 またカスタマーサポートとして一部顧客対応もお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ・顧客からの発注メール・電話対応、見積作成 ・社内指示書の作成 ・作業人員（パート・アルバイト）調整 ・作業場セッティング ・作業管理・監督 ・入庫・出庫対応 ・資材発注 ・配車管理・手配 ・納品　※場合によっては社有車での納品をお願いします。 ■組織構成： 本社：社員10名、パート50名ほど ■当社の特徴： ・自社物流センターと配送車両を保有、高効率な業務体制と独自のノウハウを構築しています。 ・グループ企業や各協力会社との連携により多様な業務に対応でき、ワンストップ＆スピーディーなアウトソーシングが可能です。 ・地域専属のドライバーを自社で抱えており、競合他社と比較して融通の利きやすいサービス提供を行っております。一貫したフォロー体制だからこその信頼を獲得し長きにわたりお客様からご依頼を頂いております。 ・東証スタンダード上場企業グループで、プライバシーマークも取得し、個人情報保護体制も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町3-21-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～322,000円 ＜月給＞ 250,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　6月、12月支給　各1か月基準 ・残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流サービスの提案営業～上場企業のグループ会社で経営基盤◎／土日祝休み～
      • 締切間近
      ～物流業界の経験者歓迎／営業未経験でもOK／基本土日祝休み／残業10～20時間程度／東証スタンダード上場アイフィスグループ～ 東証スタンダード市場上場企業グループの安定した基盤のもと、印刷から発送までロジスティクスの課題にワンストップで対応する当社にて、売上拡大を目指し新規顧客開拓を目指した提案営業職を募集します。 ■業務詳細 新規7：既存3ほどを想定しています。 ・顧客への流通加工、代行発送の最適提案 ・見積書・指示書の作成 ・新規顧客開拓のためのスキーム作り、提案書作成から営業活動 ・顧客、売上管理 ※基本的に出張は発生しません。 ※※提案するサービスについて※※ 当社は、企業の物流・発送に関する課題を解決するロジスティクスサービスを提供しています。印刷物案件の企画・印刷制作から、封入・梱包、セット作業、発送準備代行までをワンストップで対応し、宅配便・郵便・シャトル便・トラック便など、送付物や目的に応じた最適な配送方法を提案します。 また、在庫管理・検品作業・保管、簡易事務局対応なども手がけ、広告・広報、印刷、金融業界など幅広いお客様の物流業務をサポートしています。 ■配属組織 部長1人、メンバー3人の計４名で構成されています。 ■配属組織 本社：社員10名、パート50名ほど ■キャリアパス： 少数精鋭の組織のため、既存顧客の深耕だけでなく、新規顧客開拓や提案スキームの構築など、裁量を持って幅広くチャレンジできる環境です。 社内外の関係者と連携し、協力会社の選定・調整なども行いながら、これまで対応できなかった案件の獲得にも挑戦可能です。 将来的には、営業戦略の立案や新規サービスの開拓など、事業拡大を担う中核人材としての活躍を期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町3-21-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～357,000円 ＜月給＞ 260,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　6月、12月支給　各1か月基準 ・残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東京ロジプロで募集中の求人をもっと見る

    トヨタ輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県豊田市元町2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【豊田市】輸送機器の整備士◆トヨタグループの安定企業／年休121日／残業少／福利厚生充実
      当社は1952年にトヨタ自動車の完成車物流部門が独立して設立された、自動車専用の物流企業です。 トヨタ自動車の新車から海外からの輸入車、中古車など年間600万台超の車両運搬対応をしており、 今回は【輸送機器の整備スタッフ】をお任せします。 ■業務内容： 国内最大の自動車メーカーであるトヨタ自動車の直系企業として、 輸送機器（キャリアカー、部品輸送車、フォークリフト）の整備 ★ここがポイント★ ノルマなし：売上目標に追われることなく、整備の質に集中できる 突発業務なし：整備に専念できる環境です シフト制でも安心：週休2日は必ず連休取得の仕組み ■ポジションの魅力： ・大型車やフォークリフトの整備は、普通車とはまた違ったやりがいがあり、世界に通用するスキルを身につけることが可能です。 ・充実した実務指導、そして面倒見の良い先輩たちがしっかりフォローしてくれるため、未経験の方でも安心して挑戦することができます。 ・キャリアステップにあわせて資格取得、研修を受講することも可能です。 ■当社の特徴： ◎当社は「物流で、世界のTOYOTAを支える」をモットーに自動車ビジネスにおける「生産」から「販売」を繋ぐ「物流」において事業展開をしています。 トヨタ自動車の元請物流企業として長年培ってきたノウハウを生かした物流サービスが評価をされ、多くのお客様からご依頼をいただいています。新車輸送業界において国内新車輸送シェアトップクラスを誇り、今後もお客様への期待に応え続けます。 ◎年間休日121日、残業月平均15時間程度とメリハリをつけた働き方が可能です。また平均有給取得日数18.5日とプライベートを充実させることができます。 ◎技能資格ごとに分かれた明確なキャリアパスもあり、貢献度や技能の発揮レベルに応じて、キャリアのステップアップを実現することができます。 ◎業界トップレベルの福利厚生を完備しており、性別や年齢問わず働きやすい会社として、様々なメディアにも取り上げられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上郷整備センター 住所：愛知県豊田市上郷町1丁目１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～237,000円 ＜月給＞ 225,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：月給＋各種手当含む ・入社3年目／555万円～ ・入社10年目／696万円～ ■月収例 250,000円～300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験歓迎】トヨタ車の配車管理～基本土日休・年休121日／平均有給取得19日超／安定性◎
      【未経験からの入社実績多数／平均有給取得日数19.2日／トヨタ自動車の完成車の輸送をすべて担う、車両輸送のプロフェッショナル企業／海外売上比率4割とグローバル企業で安定性◎】 ー運ぶクルマの先に、お客様の笑顔がありますー 当社は1952年にトヨタ自動車の完成車物流部門が独立して設立した、自動車専用の物流企業です。トヨタ自動車の新車から海外からの輸入車、中古車など年間600万台超の車両運搬対応をしており、今回はそんな当社における次世代を担っていただける人材の募集を行います。 ■業務内容： 生産工場から指定された搬入先（販売店等）までの商品車輸送のオペレーションをお任せします。 ・自社乗務員や協力会社の乗務員に対しての配送指示 ・運行状況の確認や納期管理 協力会社や他拠点の方々と連携を取ることが非常に重要です。 ■やりがい・面白さ： キャリアカー1台に積載できる自動車の台数は5～6台。 積む際にキャリアカーの地上からの高さや積載総重量など、法律の規定内での輸送が義務付けられています。 そのため、車種の組み合わせや積荷の高さ・重さを調べ、無駄なく＆効率よく配送ができるかを考え指示書を作成します。 本ポジションは当社事業において必要不可欠で重要なポジションとなっており、非常にやりがいのある【スピード】と【正確さ】の両スキルが養われる業務です。 ■入社後の流れ： 先輩社員がマンツーマンでOJTにて丁寧にフォローをいたします。 各営業所で若干差はありますが、配車管理ポジションでは22～50代まで5名程度が活躍しています。事前研修など含め、サポートはしっかり行いますので実務未経験の方でもご安心ください◎ ■組織構成： 配車担当は各営業所に2～3名程度在籍しています。 ■当社の特徴： ◎当社は新車輸送業界において国内新車輸送シェアNo.1 「物流で、世界のTOYOTAを支える」をモットーに自動車ビジネスの物流部門において事業展開をしています。 ◎年間休日121日（基本土日休み）、25年の平均残業時間は23.2時間とメリハリをつけた働き方が可能です。また平均有給取得日数19.2日とプライベートを充実させることができます。 ◎頑張りに応じて企画職や海外駐在員など、社内で幅広いキャリアへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府 乙訓郡 大山崎町 字下植野小字北細池 1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～314,000円 ＜月給＞ 237,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■その他手当： 深夜手当（30％）、交替手当（試用期間：15％　正社員：25％）有 ■年収例 1年目：470万円～610万円 ■月収例 300,000円～410,000円（月給＋各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トヨタ輸送株式会社で募集中の求人をもっと見る

    岡通運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県豊田市福受町下ノ切244
    • 設立 1981年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊田市】長距離なしの自動車部品配送◆土日休み／地場配送中心／転勤なし
      「長距離輸送から地場配送へ働き方を変えたい方歓迎」 ◎創業50年以上、自動車部品輸送に特化した安定企業 ◎東海エリア中心の地場配送で長距離・宿泊運行なし ◎土日休み／GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ◎大手自動車メーカー関連の輸送案件中心で安定した業務量 ◎将来的には配車スタッフや運行管理者へのキャリアアップも可能 ■募集背景 自動車産業が集積する三河エリアで50年以上にわたり物流を支えてきた当社。取引拡大に伴い、配送体制強化のためドライバー経験者を募集します。 これまでの経験を活かしながら、より安定した環境で長く活躍したい方を歓迎します。 ■業務内容 大型・中型トラックを使用し、自動車部品のルート配送を担当していただきます。 配送エリアは愛知県三河地域を中心とした愛知・岐阜・三重・静岡エリア。長距離運行や宿泊を伴う配送はなく、地場配送が中心です。 ・自動車部品の配送業務 ・積み込み、積み下ろし作業 ・フォークリフトを使用した荷役業務 ・車両点検、点呼 ・運行報告や日報作成 配送する荷物の9割以上は大手自動車メーカー向け部品です。 運行スケジュールは安全第一で組まれており、無理な配送計画や過度な時間指定はありません。 ■働く環境 「長距離運行が多く体力的に負担を感じている」「毎日帰宅できる環境で働きたい」「家族との時間を増やしたい」という方に最適な環境です。 東海エリア中心の配送のため生活リズムを整えやすく、安定した荷量のもと腰を据えて働くことができます。 ドライバーは約165名が在籍。20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、勤続年数の長い社員も多数在籍しています。安全意識が高く、相談しやすい風土が根付いています。 ■キャリアパス 経験を積んだ後は、配車スタッフや運行管理者などへのキャリアアップも可能です。現場経験を活かしながら、物流管理やマネジメントへのステップアップを目指せます。 ■会社について 当社は自動車部品輸送を専門に手掛ける物流企業です。2019年には自社物流センターを開設し、輸送と倉庫の両面から顧客を支援しています。Gマーク認証、グリーン経営認証、健康経営優良法人の認定も取得しており、安全・環境・社員の健康を大切にする経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市福受町下ノ切244 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 豊田営業所 住所：豊田市福受町下ノ切17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円 その他固定手当/月：85,500円 ＜月給＞ 195,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当：乗務手当60,500円、基本付加給25,000円 ・歩合変動：1日3,000円 ・年収は残業代・歩合にて変動するため、想定されそうなモデル年収 ※基本給の昇給基準日は毎年6月1日/この時点で入社1年経過していれば対象 ※運行便により残業が発生する場合あり ■賞与有/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    岡通運輸株式会社で募集中の求人をもっと見る

    紀の庄木材株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県伊丹市寺本2-176
    • 設立 1957年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/伊丹】＜業界経験者＞専門商社のルート営業（建築資材等）／ノルマ無し／50代・60代活躍
      ～建材商社のルート営業／車・バイク通勤OK◎／3年以内の定着率100％／50・60代活躍中～ ■仕事内容■ 建築業者や不動産業者、リフォーム会社といったお客様に、建築工事に必要な「木材」「建材」「新建材」「住宅設備」など建築資材を提案企画販売するお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◇エリア：兵庫県南部と大阪北部がメイン ◇顧客：既存のお客様（建築業者や不動産業者、リフォーム会社）へのルート営業 ◇商材：木材、建材、新建材、住宅設備など（主に住宅の建築工事にかかわる材料全般を取り扱い） ◇やりがい・魅力：商社の為取り扱い商品・提案の幅が広く、よりお客様のニーズに合わせた提案が可能です ■組織構成■ ・代表（新規営業は代表がメインで行っております） ・営業2名 ・配送兼営業2名 ・配送2名 ◎20代～60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です ■特徴・魅力■ ：売上ノルマはありません。ノルマが負担や重荷にならないよう配慮しています。 ：資格取得支援あり ：社員割引制度あり ：長期休暇あり（１週間前後程度） ■職場環境・雰囲気■ ・社員同士の仲が良く、社長との距離が近く和気あいあいとした雰囲気です。 ・企業全体では20代～50代の幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■当社について■ 当社は兵庫県伊丹市に根ざした材木・建材卸会社です。地域密着型の流通・サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市寺本2-176 勤務地最寄駅：各線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：29,000円～68,000円 固定残業手当/月：56,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年最低1回） ■賞与あり（年2回）（計2か月以上継続中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/伊丹】＜未経験歓迎＞専門商社の提案販売（建築資材等）／ノルマ無し／車・バイク通勤◎
      ～未経験歓迎！建材商社のルート提案＆販売／車・バイク通勤OK◎／3年以内の定着率100％～ ■仕事内容■ 建築業者や不動産業者、リフォーム会社といった既存のお客様に、建築工事に必要な「木材」「建材」「新建材」「住宅設備」など建築資材を提案企画販売するお仕事です。 ＜エリア＞ 兵庫県南部と大阪北部がメインです。 ＜入社後の流れ＞ 入社後半年～１年をかけて業務を学んでいただきます。 　　・商品の名前や用途を覚える 　　・先輩社員と客先や現場に同行 　　・受発注業務 　　・お客様との打ち合わせにチャレンジ 　　・企画や提案書、見積りの作成 　段階を踏んでしっかり説明しますので、仕事の流れ、面白さが見えてくる！ ■組織構成■ ・代表（新規営業は代表がメインで行っております） ・営業2名 ・配送兼営業2名 ・配送2名 ◎20代～60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です ■特徴・魅力■ ・売上ノルマはありません。ノルマが負担や重荷にならないよう配慮しています。 ・資格取得支援あり ・社員割引制度あり ・長期休暇あり（１週間前後程度） ■職場環境・雰囲気■ ・社員同士の仲が良く、社長との距離が近く和気あいあいとした雰囲気です。 ・企業全体では20代～50代の幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■当社について■ 当社は兵庫県伊丹市に根ざした材木・建材卸会社です。地域密着型の流通・サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市寺本2-176 勤務地最寄駅：各線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～250,000円 その他固定手当/月：21,000円～58,000円 固定残業手当/月：49,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年最低1回） ■賞与あり（年2回）（計2か月以上継続中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    紀の庄木材株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイシン・ロジテクサービス

    倉庫業・梱包業
    愛知県安城市城ケ入町城畠174-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／岡崎】スクラップ・産業廃棄物企画営業＜経験者歓迎＞リモートOK◆フルフレックス◆福利厚生充実
      • NEW
      ～年間休日121日／残業月平均22.4時間／フルフレックス・在宅勤務相談可／賞与5.53ヶ月（2023年度実績）／福利厚生充実（家族手当、住宅手当、昼食代補助など）／育児・介護休暇制度充実／安定基盤でキャリアアップ～ ■業務内容： 鉄／非鉄／樹脂などの商材や、産業廃棄物の取り扱い営業経験を活かして、新たな市場開拓や既存顧客への提案活動をお任せします。 ■業務詳細： ＜スクラップや廃棄物の処理業者開拓＞ 顧客の製品製造過程で排出されるスクラップや廃棄物を仕入れ、CE/CNの観点から高価値化や商流変更をし、有価値化を推進 卸先となるスクラップ業者の新規開拓（2割）および既存取引先へのフォロー/提案活動（8割） ＜ビジネススキームの構築＞ 取扱商材（鉄/非鉄/樹脂/産廃等）の流通経路を最適化し、新しい商流や価格帯を模索/検討 ＜顧客との折衝、データ分析＞ 仕入価格や販売価格の交渉、数値を用いた仮説検証を行い、効率的かつ利益率の高い取引を実現 ■組織構成： 環境事業グループ（11名）に配属予定です。 ■仕事の魅力： 【アイシングループの静脈活動を担う中核ポジション】 自動車業界の「動脈＝製品供給」を支えるアイシン、その裏側で、静脈＝資源循環を担うのが当社環境事業部です。スクラップや廃棄物を「価値ある資源」に変え、循環型社会の実現に貢献します。 【世間も注目する静脈産業で専門性を磨ける】 CE（サーキュラーエコノミー）やCN（カーボンニュートラル）の潮流の中、資源循環は今後さらに重要性を増します。法規対応・金属知識・価格戦略といった専門スキルを深めながら、社会的意義の高い仕事に携われます。 【期待役割は「価値創造」】 廃棄物をただ処理するのではなく、有価物として再生し、商流を設計し、粗利を最大化する。年間3,000万円超の案件を自らの戦略で動かすダイナミックな仕事です。 【アイシン全体のスクラップ売却業務を担う唯一のグループ会社】 製品知識や前後工程の理解を深めながら、「廃棄物を価値あるものにする」というミッションを実現。自分の提案が、資源循環と企業収益の両方に直結します。
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎物流センター 住所：愛知県岡崎市池金町字中大入1-57 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／本宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～313,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 208,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績 5.53ヶ月／年 ■モデル年収： ・係長（36歳／中途入社6年目／大卒／扶養1子有）年収約657万円 ・主任（32歳／中途入社4年目／大卒）年収約546万円 ・担当（25歳／中途入社3年目／大卒）年収約495万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイシン・ロジテクサービスで募集中の求人をもっと見る

    大西物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛媛・四国中央市】法人営業（物流）／経験を活かす◎／創業70年の老舗企業／カトーレックGで安定経営
      創業70年老舗物流／カトーレックG安定基盤／法人営業経験を活かす／既存顧客中心＋新規提案／大手メーカー取引多数／四国発全国物流ネットワーク／2024年問題対応ビジネス／U・Iターン歓迎 ■採用背景 2024年問題で直近は物流の依頼が増えており、事業拡大を進めております。 従来の進め方だけでなく、新規の開拓も含めて進めている状況であることによる募集でございます。 ■業務概要： 愛媛県から全国へお客様の荷物を届ける物流会社である同社で、営業担当として以下の業務をお任せします。 （1）新規案件の獲得 L既存顧客からの紹介等で案件を獲得していきます。 （2）既存のお客様への条件改定 L自社の物流拠点のキャパシティを把握し、変動要素が多い原価・輸送コストを認識したうえで提案 L既存のお客様へは今後受注範囲を広げていく予定です。 （3）社内会議の調整業務 （4）顧客・契約管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 同社お客様は日頃からお取引のある大手企業様が中心となります。 現在物流業界は働き方改革に伴う運賃の値上げ（2024年問題）に直面しており、既存のお客様への運賃値上げ以外にも、新たな契約獲得が必要となります。本ポジションのミッションは既存のお客様への運賃の改定以外にも、新規のお客様へ同社の幅広い配送手法を活用したソリューションを提案する事となります。またコンプライアンスを遵守する前提条件で、日々営業活動を行っております。 ■組織構成： 配属予定の部署では現在２名が勤務しております。 ・本部長：1名 ・部長代理：1名 ■同社の特長： 創業70年を迎える同社は、四国エリアを中心とした大手企業の物流を担う重要な役割を担っています。自社保有のトラックでの輸送業務以外にも、自社倉庫でお客様毎・製品毎であらゆるニーズをくみ取り、最適な管理体制を実施しております。また物流業界の2024年問題についても、コンプライアンスを遵守した経営を徹底しており、長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1 勤務地最寄駅：予讃線／伊予寒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 274万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 ＜月給＞ 175,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回（基本給の1.85ヶ月×２回：2024年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／四国中央市】倉庫部門で荷分け・在庫管理/創業70年超の老舗企業
      創業70年超の老舗物流／未経験歓迎／大手メーカー取引多数／倉庫内作業・在庫管理／共同配送センター／安定した経営基盤／OJTで安心スタート／離職率10％以内 ■業務内容： 倉庫部門では、お客様となるメーカー様から製品等のお荷物を自社の多機能倉庫にて受け取り・保管し、注文要請に沿って必要量の集荷・出荷を行っています。 また、共同配送センターとして在庫出荷／スルー商品荷受け・仕分け・積込業務を行っています。 保有・管理する倉庫としては自社倉庫6、借上倉庫9、外部委託4～5と20施設ほどを擁して事業運営をしております。 ■企業魅力 得意先は約６０社で、ユニ・チャーム株式会社や日本製紙株式会社等、大手のメーカーさんとも取引がございます。 社宅制度や教育制度があり、安定した生活環境のもとでスキルアップを図ることが出来ます。 ■業務詳細： （1）一般の倉庫業務 入出庫作業・在庫管理・一部配送手配・請求業務 （2）在庫＋スルー共配の出庫・荷受・仕分・積込 ■組織構成： 配属予定の部署では約120名が勤務しております。 ・管理職：６名 ・主任／係長：８名 ・一般社員：44名 ・パート・アルバイト：63名 ■教育環境： 現場社員のOJT制度を通して業務のフォローさせていただきます。 ■同社の特長： 創業70年を迎える同社は、四国エリアを中心とした大手企業の物流を担う重要な役割を担っています。自社保有のトラックでの輸送業務以外にも、自社倉庫でお客様毎・製品毎であらゆるニーズをくみ取り、最適な管理体制を実施しております。また物流業界の2024年問題についても、コンプライアンスを遵守した経営を徹底しており、長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1 勤務地最寄駅：予讃線／伊予寒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 274万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 ＜月給＞ 175,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年２回（基本給の1.85ヶ月×２回：2024年支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大西物流株式会社で募集中の求人をもっと見る

    成本コンテナー株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22リクルート新大阪ビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜】生産管理◆未経験歓迎／土日休み・年休121日／半導体業界を支える安定企業
      ■仕事内容 半導体製品の輸送に使われる専用容器のリユース事業を展開する当社にて、生産管理を担当いただきます。 入社後は現場研修からスタートし、製品知識や業務の流れを学びながら少しずつ管理業務を習得いただきます。 まずは、 ・受注内容の確認 ・生産スケジュールの作成補助 ・出荷状況の確認 ・現場スタッフとの進捗共有 などから担当いただきます。 その後、 ・生産計画立案 ・品質改善 ・納期管理 ・スタッフマネジメント などへ業務の幅を広げていただきます。 工場全体が円滑に稼働するよう調整を行うポジションであり、多くの人と連携しながら進める仕事です。 未経験から入社した社員も多く、独り立ちまでは半年～1年を想定しているため、段階的に成長いただけます。 ■仕事の魅力 当社は半導体や自動車関連メーカー向けの専用容器リユース事業を展開しています。 全国規模でトレー回収から検査、クリーニング、再利用までを一貫対応できる企業は少なく、業界内でも独自のポジションを確立しています。 生産管理は工場運営の中心となるポジションです。 計画通りに生産が進んだ時や改善活動によって生産効率が向上した時には大きな達成感を得られます。 将来的にはリーダーや管理職として活躍することも可能です。 ■働き方 完全週休2日制（土日休み） 年間休日121日 有給取得率95％ 残業月平均10時間程度 転勤も当面なく、腰を据えて働ける環境です。 借上社宅制度もあるため、UIターン希望者も安心して新生活をスタートできます。 ≪1日の業務の流れ（例）≫　 8:00 出勤・朝礼（生産進捗の共有） 午前 現場への生産指示、担当顧客先からの受発注対応・確認 12:00 昼食休憩 午後 社内会議、資料作成（生産計画の立案）、出荷手配指示・確認 17:00 退勤 ■同社について 創業60年以上。 売上の大半を占める主力事業はリユース事業です。 大手メーカーとの取引を継続しながら安定した経営基盤を築いています。 自動車の高性能化に伴い部品需要も増加しており、今後も安定した需要が見込まれています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜リユースセンター 住所：岐阜県瑞浪市西小田町2-61 勤務地最寄駅：JR中央本線／瑞浪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給(5.5カ月/年間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    成本コンテナー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ギオン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全12件
    • 【全国／物流センター長】～マネージャー候補募集～卸＋3PLを担う総合物流企業／ギオングループ
      ～ギオングループ／土日祝休み／業績拡大／福利厚生充実／年間休日120日～ 卸売・3PL双方を手がけるセンターにて、収益性と品質を両立させるセンター運営の責任者候補を募集いたします。 ■業務内容： ・物流センターの運営全般（入出庫管理、在庫管理、配送計画） ・人員管理（正社員・パート・派遣スタッフの採用・教育・シフト調整） ・コスト管理（収支計画、KPI達成、改善施策立案） ・顧客対応（荷主企業との折衝、品質管理、クレーム対応） ・DX推進（マテハン導入、業務効率化、システム改善） ・新規拠点立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画 ※まずはマネージャーのサポート及び業務を習得していただき最短で2,3か月した後、所属長として事業所運営管理をお任せ致します。 ※弊社業務の習熟度次第では、事業所をお任せするのに半年から1年かかる場合もあります。 ■取扱商品・保管環境 ・チルド： 8℃設定（乳製品、生鮮食品、惣菜等） ・フローズン： -25℃設定（冷凍食品、アイス等） ・ドライ： 常温管理（加工食品、飲料、酒等） ■当社の強み： 当社は、物流管理・輸配送・コンサルティングを包括的に提供できることが最大の強みです。 また、当社の中心事業は【食品物流】であり、現在、物流業界では【3PL】と呼ばれる、お客様の物流部門を丸ごと請け負うサービスが主流となっていますが、私たちは物流を単なる「コスト」ではなく「価値」として捉え、全方位の物流ノウハウを駆使して最適な物流を実現します。 ■当社の特徴 ・全国ネットワーク：物流拠点90か所／保有車輌1,500台 ・キャリアの広がり：「物流×健康×環境」の多角事業で、働きながら成長できる環境 ■当社について： 当社は、1965年創業・創業60年超／売上542億円（2025年3月期）／従業員4,000名を擁する安定基盤を持つ総合物流企業です。 「動脈物流（納品）」と「静脈物流（廃棄・リサイクル）」を自社で一貫して担う、循環型総合物流企業として地域社会に貢献し、物流・健康・環境の3軸でサービスを提供しております。 また、食品物流に特化したコールドチェーン、3PL機能、BtoC配送サービス、物流DX推進に加えて、地域スポーツ支援などCSR活動にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 流山センター 住所：千葉県流山市森のロジスティクスパーク1-383-11 DPL流山Ⅳ 北棟1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山センター 住所：岡山県都窪郡早島町矢尾807-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉センター 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針五丁目2番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～485,000円 ＜月給＞ 405,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】業務課※物流安全管理担当／残業月20h／夜勤なし／土日祝休／未経験可／運行管理資格者歓迎
      【1965年創業／取引社数1300以上の総合物流会社／意思決定の早さ、チャレンジ精神を持った企業】 急成長を遂げ、今や全国100拠点、4,000名以上の仲間を擁するまでに拡大した株式会社ギオンの業務課サブマネージャーとして、設計した安全対策やルールを、各営業所のマネージャーやドライバーへ正しく届けるパイプ役を担っていただきます。 具体的には… 1. 講習会や研修会の企画・立案・資料作成・実施 ・各営業所のマネージャー向け ・ドライバー向け ・新人ドライバー向けの定期講習や本社が主催する研修の企画立案～実施までを携わっていただきます。 2. 事故対応および特定事故検証の実施 事故が発生してしまった際の ・保険会社との各種調整 ・事故の取りまとめ ・発生要因の分析を行います。 その他、電話受付・対応、事務処理、稟議書作成、運輸局の書類確認や各資料作成・提出など 3.内部監査 ・全拠点で年1回づつ行われている内部監査への同行 ■組織構成： 部長以下、マネージャー１名、サブマネージャー1名、チーフ職１名、一般職1名＋アルバイトの計6名の組織となります。 ■得られるスキル・価値観： ・4,000名規模の組織を支える安全マネジメント力 ・事故分析から再発防止策を構築するリスクマネジメント力 ・教育体系や仕組みを構築する企画・推進力 ・内部監査やコンプライアンス対応の専門性 ・経営視点で組織変革を推進する実行力 ■ポジションの魅力： ・全国100拠点の安全基準づくりに携われる大きなやりがい ・「事故ゼロ」に向けた新たな施策を自ら企画・実行できる高い裁量 ・経営に直結するリスク管理・ガバナンス領域で活躍できる ・教育、分析、監査まで幅広い経験を積み、市場価値の高い安全管理のプロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～380,000円 ＜月給＞ 370,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ギオンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社あじふく

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛媛県西条市小松町新屋敷甲2054
    • 設立 1970年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【笠岡市】物流倉庫の管理長候補◆定年後も活躍できる◆高い定着率◆残業ほぼなし
      ◆◇定年後も年収維持／物流センターの統括課長／柔軟な働き方／安定した収入／サポート体制充実◇◆ ■職務概要： 物流センターの倉庫管理及びマネジメントをお任せします。安定した収入と柔軟な働き方が魅力です。 ＜具体的な業務＞ ・出荷業務の管理：出庫作業の指示・確認、出荷ミス防止、納期管理 ・スタッフの管理・育成：従業員のシフト管理、教育、業務割り振り。 ・運転手の管理：勤務状況、マナー、ルートの把握。 ・取引先とのやり取り：注文済みの顧客（商社）との納期調整、問い合わせ対応 ※上記のうち簡単な部分からお任せしていきます。 ■採用背景 現在従業員がそれぞれのやり方、知見にて業務を行っており属人的な対応になっております。統率については、所属部長が行っておりますが他の業務が重なっていることにより全てに対応することが難しく、ルールに沿い統率をサポートいただける方を募集いたします。 ※物流センターでは100名ほどの従業員が勤務しております。 ■サポート体制： 入社後は、まず事務の方から業務を習得していただきます。最初の1年間は、徐々に業務に慣れていただく期間となります。上席からのサポートもありますので、安心して業務に取り組んでください。 慣れてきたら、センター長を目指していただくことを期待しています。 年齢関係なく昇給の可能性もあり、やりがいを感じていただける環境です。 ■組織体制： 今回は新たなポジションの募集で、センター内には現センター長（60歳）と事務担当者が在籍しています。今回の募集では、現センター長と事務の方の間に立ち、組織の円滑な運営をサポートしていただきます。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は、長年にわたり堅実な取引基盤を築いており、安定した経営を実現しています。 ・社員の約70%が中途入社で、幅広い経験を持つ人材が活躍しています。また、3年以内の離職率が低く、働きやすい環境が整っています。 ・柔軟な働き方を推進しており、勤務時間の調整や有給休暇の取得がしやすい環境です。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 中国物流センター 住所：岡山県笠岡市茂平字苫無1381番地60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社あじふくで募集中の求人をもっと見る

    ホイテクノ物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県蒲郡市拾石町東浜31-16
    • 設立 1939年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡／土日祝休】物流トラックの運行管理◆管理職候補◆創業85年以上の業界大手／大手メーカー取引◎
      【創業85年の物流大手企業／2025年度実績売上82.8億円／土日祝休み／残業少なめ、定時退社可能／年間11.6日平均有休取得／大手企業と取引有／平均勤続年数12.8年】 ◎AIやRPAを利用した最適な荷物とドライバーのマッチングが可能 ◎DXに力を入れ、社内の業務効率化改善に取り組んでいます！ ◎メーカーと直接やり取りをしているため、柔軟に交渉ができる環境 ■業務内容： 荷主から預かった荷物と、配送トラックを効率的にマッチングし、スムーズな物流を実現する仕事です。 AIやRPAなど新しい技術やツールを利用しながらスピーディかつ、ドライバーへの負担も少ないようにします。 若手や中堅メンバーを中心に中期経営計画を策定するなど、年齢や経験に関係なく、自分の意見やアイデアを反映できる会社です。 ■業務詳細： ・トラックやドライバーのスケジュール策定 ・ドライバーの点呼 ・運行中のトラブル対応 ・ドライバーへの指導・教育 ・その他の物流業務全般 ■キャリアパス： 将来は運行管理だけでなく、倉庫管理や営業などご希望や適性に合わせた幅広いキャリアパスがあります。 ■着実にスキルが身につく環境： ・「運行管理者」の資格取得も会社がサポートします。 ・業界団体が主催する「物流大学校講座」や「外部セミナー講座」を受講するチャンスがあり、物流に関するさらなる専門知識が身につきます。 ■残業少なく、働きやすい環境： ◇土日祝休みで年休115日、平均有休取得11.6日 ◇残業も1日1時間程度（先輩がいるから帰りづらいなんてことは一切なし） ※定時退社もできるので、生活を安定させながら、知識や経験を積み上げることが可能です。 ■最新技術を導入： ◇AI技術やRPAを使用して業務負担の軽減を実現 ドライバーの危険運転をAIが感知してアラームを出すなど安全、安心の業務環境の実現に積極的です。 ◇社内SNSなども活用し、社内のコミュニケーションもスムーズに行っています。※会社への意見が伝えられる「目安箱」もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県の拠点（藤枝市） 住所：静岡県藤枝市大西町2丁目13番地1 勤務地最寄駅：JA線／藤枝駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：90,000円～150,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回　（スキルや実績に応じて昇給あり） ■賞与：年2回　(過去実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／土日休】物流トラックの運行管理◆創業85年以の物流業界大手／定時退社可／安定業績
      【創業85年の物流大手企業／2025年度実績売上82.8億円／土日休み／残業少なめ、定時退社可能／年間11.6日平均有休取得／大手企業と取引有／平均勤続年数12.8年】 ◎AIやRPAを利用した最適な荷物とドライバーのマッチングが可能 ◎DXに力を入れ、社内の業務効率化改善に取り組んでいます！ ◎メーカーと直接やり取りをしているため、柔軟に交渉ができる環境 ■業務内容 荷主から預かった荷物と、配送トラックを効率的にマッチングし、スムーズな物流を実現する仕事です。AIやRPAなど新しい技術やツールを利用しながらスピーディかつ、ドライバーへの負担も少ないようにします。 若手や中堅メンバーを中心に中期経営計画を策定するなど、年齢や経験に関係なく、自分の意見やアイデアを反映できる会社です。 ■業務詳細 ・トラックやドライバーのスケジュール策定 ・ドライバーの点呼 ・運行中のトラブル対応 ・ドライバーへの指導・教育 ・その他の物流業務全般 ■丁寧なフォローや各種研修でコツコツ経験と知識が身につく環境 ◇教育体制 ・入社後は2日間の講義形式の研修からスタート ・約半年間、配属されたチームの先輩等がトレーナーに着き、フォローを受けながら1つ1つ仕事を覚えていきます。 ・現場を通して経験を積み、約2~３年をかけて1人前になっていきます ◇資格制度 ・「運行管理者」の資格取得も会社がサポートします。 ・業界団体が主催する「物流大学校講座」や「外部セミナー講座」を受講するチャンスがあり、物流に関する専門知識が身につきます。 ■働き方 ・残業も1日1時間程度（先輩がいるから帰りづらいなんてことは一切なし） ※定時退社もできるので、生活を安定させながら、知識や経験を積み上げることが可能です。 ■キャリアパス 将来は運行管理だけでなく、倉庫管理や営業などご希望や適性に合わせた幅広いキャリアパスがあります。 ■最新技術を導入 ・AI技術やRPAを使用して業務負担の軽減を実現 ドライバーの危険運転をAIが感知してアラームを出すなど安全、安心の業務環境の実現に積極的です。 ・社内SNSなども活用し、社内のコミュニケーションもスムーズに行っています。※会社への意見が伝えられる「目安箱」もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町東浜31-16 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県浜町支店 住所：愛知県蒲郡市拾石町東浜31番地19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛知県豊川支店 住所：愛知県豊川市大木町小牧168番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～130,000円 ＜想定月額＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　(過去実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ホイテクノ物流株式会社で募集中の求人をもっと見る

    渡辺興業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛媛県大洲市長浜町拓海3-21
    • 設立 1966年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛大洲市】日祝休みの自動車整備◎車検・定期点検/残業月5H/グループ企業の大型車から普通車担当
      ～日祝休み・県外への転勤なし・残業月5H◎グループ企業内の大型自動車から一般顧客の普通自動車迄扱う車検整備スタッフ募集～ ■業務内容： 自動車整備業務全般を担当します。 乗用車・大型自動車・車両系建設機械等の車検整備、定期点検、修理業務全般及び板金塗装等を行います。 (1)車検整備： ・12カ月法定点検、エンジン回り点検、足回り分解点検、下回り点検など ・扱い車種：大型トラック、2～4tトラック ・保安基準適合証の発行 (2)定期点検：３，６カ月点検、分解整備 (3)一般修理： ・軽整備（オイル交換など） ・重整備（エンジンや足回りなど） (4)顧客先への車の引き取り及び納車やその他、洗車・車内清掃等の雑務等もあります。 ■当社事業について： 当社は一般貨物運送事業を主体に行っており、土木工事用ダンプ、移動式クレーン、重機レンタル及び車検・整備事業も展開し、運送事業部門が70％、土木部門と車検・整備部門が30％の構成で運営しています。 ・自動車整備部門： 四国運輸局指定工場であり、グループ企業会社の営業用トラックのほか、一般顧客の自家用自動車の車検・修理・板金等を行っています。 ・運送事業（メイン）： 日本郵便輸送、四国名鉄運輸、日本通運、ヤマト運輸の4社を主力荷主として、雑貨貨物の長距離定期便、郵便物、宅急便等のローカル便が中心であり、九州から北信越、関東行きの広域エリアを定期ルートで運航を行っています。 ・土木部門： 自社保有の移動式クレーンや重機、ダンプなどをオペレーターつきでレンタルしているほか、土木工事等を請負っています。 ■当社について： 時代の流れと共に変化に対応しながら、ここまで事業を継続してきました。新しい時代に対応するため、確かな輸送サービスそして更なる品質の向上を提案していくことにより、顧客の信頼を築いていきます。今後も、顧客の声に耳を傾け、地域と共に成長し続けることが使命であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県大洲市長浜町拓海3-21 勤務地最寄駅：予讃線／伊予長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～270,000円 ＜月給＞ 193,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格内容や経験等により相談に応じます。 ■昇給あり ■賞与あり※過去実績1～2カ月（本人の能力、業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    渡辺興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ダイセーエブリー二十四株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県一宮市萩原町萩原字松山531-27
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【一宮市】≪食品物流の未来を創る！≫法人営業職/食品メーカー提案/家族もキャリアも大切にできる会社♪
      ＜土日祝休／大手食品メーカーとも取引／業界トップ級シェアで業績安定／個人での裁量も◎／ノルマではなく目標に向けて活動！＞ ■業務内容： チルド食品メーカー（主に日配品）に対しての物流改善に関する提案営業をしていただきます。大手企業から中小まで約500社の食品メーカー様がお客様です。お客様の立場に立って方針や問題・課題に対しての物流提案をします。ヒアリングを通してお客様も気づいていないような潜在的な問題や課題に対しても分析・提案をし、あくまでも顧客ファーストで提案を行います。 ■業務内容の詳細 新規既存の割合は50:50です。 担当エリアは東海圏のお客様を中心に社用車での営業活動がメインとなります。※出張に関しては月に1～2回ございます。 提案内容に関して物流のお困りごとをお伺いし、叶えていくのがミッションの為、押し売り等はございません。 評価に関してもプロセスも評価をいただける為、頑張りも評価いただけます。 ■営業未経験でも安心！ 入社後社内研修有（例：会社事業について・料金体系について・商材の勉強等） OJTに関しては約1か月程度、先輩の商談に同席をし流れやポイントを実践を見ながら学ぶことができます。 最初は引継ぎから始めます。ノウハウをゆっくり身に着けることができますのでご安心ください。 ■募集背景： 事業好調に伴う組織強化を目指した増員採用を予定。 ■配属先情報： ・中京営業部配属となります。現在は6名の組織です。※エリア全体では15名程度です。 ・男性5名、女性1名の組織です。近年エリア全体でも女性の比率が高くなってきています。 ■企業魅力 ダイセーエブリー二十四株式会社は、食品物流に特化した24時間365日稼働の全国ネットワークを持つ業界トップクラス企業です。安定した事業基盤と成長性を兼ね備え、DX推進や働き方改革にも積極的。社会インフラを支える使命感と挑戦できる環境が魅力です ■働く魅力 ・企業規模と安定基盤 全国に約770台のトラック、従業員数2,000名以上を擁し、業界トップ50に入る規模。食品物流という安定分野で、長期的なキャリア形成が可能です。 ・働きやすさ 完全週休2日制、福利厚生充実、評価制度の透明性など、長く働ける環境を整備。DX推進により業務効率化も進んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋スーパーハブセンター 住所：愛知県一宮市萩原町萩原字松山531-9 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／二子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 固定残業手当/月：75,600円～101,273円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,600円～396,273円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり（獲得案件数、利益実績を半期で評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岡崎・安城】物流企画・管理※センター運営／倉庫管理／配送・運行管理等◇業界トップクラス企業
      ＜大手食品メーカーとも取引／業界トップ級シェアで業績安定／家族もキャリアも大切にできる会社／退職金あり＞ ■募集背景： 食品物流のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社。 さらなる事業拡大と将来の上場を見据え、物流体制を支える中核人材を募集します。 ■業務内容： ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ・センター長 ・物流企画 ・倉庫管理 ・運送管理　等 ■具体的なミッション： ・季節ごとに変動する商品特性を踏まえた保管・配置計画、レイアウト設計、動線改善 ・リソース（人員・スペース）の最適配分 近年はAIやデジタルツールを活用した改善も増えております。 ■キャリアパス： 50名規模、将来的には120～300名規模の組織マネジメントに携わるチャンスがあります。管理対象は以下の3つが軸となります。 人：シフト管理、育成、評価 モノ：在庫管理、ロケーション設計、誤出荷防止 数値：KPI管理、生産性分析、残業時間のコントロール 役職が上がるにつれて給与も上がりやすく、シフト制ではありますが、キャリアアップに伴い日勤中心の働き方へ移行していく点も魅力です。 ■働きやすさ・職場環境： ◇トラブル対応は比較的少なく、指示出し・調整が中心 ◇企業規模と安定基盤 全国に約770台のトラック、従業員数2,000名以上を擁します。食品物流という安定分野で、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇働きやすさ 福利厚生充実、評価制度の透明性など、長く働ける環境を整備。DX推進により業務効率化も進んでいます。 ■当社の魅力： 当社は、チルド食品（冷蔵品）に特化し、年中無休・24時間体制の配送および物流加工を行っています。 私たちの生活に欠かせない「食品」を日々お届けすることで、日本の「食品流通」を支えることに大きく貢献しております。 大手食品メーカーをはじめ、多くの企業と取引を行い、盤石な経営基盤を築いています。生活に密着している商品を扱うため、景気の波に左右されにくいことが強みです。 安定した経営を続ける当社の次の目標は「上場」すること。 今まさに第二創業期として、新しい展開を迎えようとしています。 会社を自分たちの手で大きくしていく醍醐味と共に、成長を感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡崎ハブセンター 住所：愛知県岡崎市洞町字宮ノ腰16番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安城センター 住所：愛知県安城市井杭山町高見8番地10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～389,000円 固定残業手当/月：98,000円～122,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,000円～511,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイセーエブリー二十四株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ダイセー倉庫運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県小牧市大字入鹿出新田字新道900番地
    • 設立 1974年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業職（物流コンサル）／転勤無／120日／31万円
      ルート営業として、既存顧客の課題解決を行います。チームセールスで物流センターと連携して進めます。既存顧客ばかりで人間関係も良好、社内のコミュニケーションも豊富で、安心して成長できます。キャリアアップとして、コンサルティングセールスや、他部門へのキャリアも開けます。 ◆仕事内容 １．既存顧客への定期訪問・来客対応・フォロー(1日2～３件を対応) 化学品メーカーや商社などのお客様とミーティング。配送状況や物流に関するご要望・課題を発見 ２．物流課題のヒアリング 「配送コストを削減したい」「配送回数を見直したい」「積載効率を高めたい」など、お客様が抱える課題をヒアリング ３．物流の改善・効率化・コストの提案（ジャスト便） 独自の共同配送ネットワークを活用し、配送効率の向上や物流コストの削減につながるプランも提案。自動車部品用のプラスチック原料の提案もします。 ４．社内の物流センター・配送部門との調整 ご要望を物流センターや運行部門と共有し、実現可能な配送方法を検討 ５．見積書・提案資料の作成 配送条件や物量、配送エリアなどを確認し、見積書や物流改善の提案資料を作成 慣れてきたら、コンサルティングを含め、 １．新しい物流ルート・配送方法の企画 新規案件やお客様の事業拡大に合わせて、配送ルートや物流の仕組みを考案 ２．新規顧客への物流提案 物流課題を抱えるメーカーや商社などへアプローチし、物流改善や共同配送を提案 ３．新規案件の立ち上げサポート 受注後は、物流センターや配送担当者と連携しながら、配送スタートに向け準備・調整をサポート ◆入社後の流れ □物流業務に関する基礎知識研修 □物流マネジメント・物流プレゼンの基礎研修 □入社後フォロー＆キャリアミーティング □物流センター業務体験研修：物流営業に備え、入社後3ヶ月間は物流センターで業務をサポート・習得します。現場やセンター長とのコミュニケーションを取りながら仕事の環境を整えます。
      【転勤なし】愛知県小牧市／車・バイク・自転車通勤可 □小牧第2物流センター（愛知県小牧市大字西之島1616） [最寄り駅] 石仏駅から車で9分/本社から車で5分 ★車・バイク・自転車通勤可／無料駐車場有 ★入社後は転居を伴う転勤はありません。ただしキャリアアップし、管理職になり新センター立ち上げ等に抜擢されると転勤の可能性が出てきます ★営業部のある小牧第２物流センターは、顧客数の最も多いセンターです。営業部は、顧客の現場訪問・対応も多く、センターとのコミュニケーションが密にとれる体制を創るため、この拠点で活動しています。
      月給31万円～45万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分(37,890円～50,510円) 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    ダイセー倉庫運輸株式会社で募集中の求人をもっと見る

    港湾冷蔵株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県西宮市津門大箇町3-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】冷蔵倉庫向け輸出入通関士※申告・検査立会◇残業月15H程／転勤無
      ■職務概要： ・同社の営業部 通関課配属となり、通関業務をお任せします。 ■職務の特徴： ・輸出入に関わる通関業務全般 ・申告書類作成 ・税関への申告業務 ・貨物検査の立ち合い ・ＮＡＣＣＳ業務やinvoice等各種書類作成 ・輸入者との連絡等 ・取扱い貨物　主に当社冷蔵倉庫に倉入れする輸入貨物（畜産品他） ■職務の目的： 冷蔵庫物流における通関業務は、商品の輸出入を手掛けるお客様のパートナーとして、コンテナヤードから物流拠点までの搬入手続きや、煩雑な通関業務を円滑に進めることを目的としています。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港南1-2-150 勤務地最寄駅：ニュートラム南港ポートタウン線／南港東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 413万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～232,400円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5ヶ月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【大阪】社内システム運用保守・ITサポート職◇教育体制あり／月残業15h
      ～未経験・第二新卒歓迎／日本の食を豊かにするトータルロジスティクスカンパニー／情報システムを駆使して企業の課題解決、効率化を目指す部門／じっくりと育てる環境～ ■業務内容： システムがどれだけ高度に発達しても扱うのは「人」です。社内システムの正常性を保ち、安定稼働させ、より使いやすくしていくことを目的としています。 ・社内システムの運用管理 ・社内システムの保守 ・外部システムの提案 ・IT機器の保守 ・ヘルプデスク業務 ■組織構成について： 大阪3名 ■当社について： 当社では冷蔵倉庫業で長年培ってきたノウハウを基盤に、柔軟な対応を行っています。市場の細かい要求に、高度に対応していくということがサービスであり、その積み重ねが信頼を築いていきます。そして常にお客様との信頼関係が、当社を成長させてきました。当社ならではの保管型物流提案を目指し、業務に携わるもの全てがお客様第一主義にて経験価値提供を実現する為に、コア・コンピタンスを主とするトータル物流システムを確立していきます。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港南1-2-150 勤務地最寄駅：ニュートラム南港ポートタウン線／南港東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 413万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～232,400円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代（月15h分）を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5ヶ月）※但し、賞与は実績により変動することがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    港湾冷蔵株式会社で募集中の求人をもっと見る

    郵船港運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル9F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全1件
    • 【本町】社内SE／将来の課長候補◇DX推進・ITシステム企画※SIer歓迎／日本郵船グループ安定基盤
      ＜本町駅徒歩2分！裁量権◎でシステム導入の上流から携わる◆日本郵船グループの安定基盤＞ ■採用背景 システム課では増える案件に対応するため人員強化が急務となり、将来の管理職候補をお迎えすることになりました。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・社内ユーザーの要件整理→関係部署との調整→ベンダーへの指示出し ・既存システムの保守運用管理、問い合わせ対応 ・PCやスマホのセットアップ、ネットワーク設定変更 ・派遣社員（日本郵船グループのシステム会社社員）との日次業務の分担と進行管理 ・M365、生成AI、情報セキュリティなどの社員向けIT教育 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・海貨システム、ワークフローなど各種業務システムの機能強化・リプレイス企画 ・全社ネットワーク更改の計画策定と予算管理 ・法改正やセキュリティ強化に伴う施策立案 ・IT投資の経営層への上申、中期IT計画の作成と経営層への提言 ＜商材について＞ 扱うのは輸出入・通関、倉庫、会計など物流を支える社内システム群。プログラミングは外部へ委託し、社内調整と企画が中心です。 ■組織構成 管理本部総務部システム課は、50代の部長と40代課長、派遣社員4名の少数精鋭チームです。年次に関わらず意見を出しやすい穏やかな雰囲気で、中途入社の方も馴染みやすい体制です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）。プロジェクト管理を徹底し、突発的な長時間労働の抑制に努めています。リリース等の繁忙期や緊急対応時には休日出勤が発生する場合がありますが、その際は必ず振替休日を取得いただく運用です。業務量に応じ、各自が主体的にスケジュールをコントロールできる環境です。 ■キャリアパス まずは課長の補佐役として業務を理解し、数年後には課長ポジションを見据えていただきます。評価は業務量ではなくプロセスと成果を丁寧に確認する仕組みで、長期的なキャリア形成を会社として後押しします。将来的にはIT投資計画の策定や部門運営など、組織を支える中心的な役割を担えます。 ■企業の特徴 創業以来、港湾運送や通関・倉庫業を担い、日本郵船グループの一翼として安定した経営を続けてきました。社員の働きやすさと安全を重視し、設備投資や改善活動にも継続して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,200円～332,200円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,200円～407,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回　■賞与：年２回（7月、12月） ＜固定残業時間について＞ ・固定残業の労働時間超過分は全額支給 ・40,000円～75,000円支給（超過分は追加支給） 社会保険補助手当　年間　30万～40万（社会保険料に応じて変動） 役職手当　０～3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    郵船港運株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＴＳネットワーク株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都台東区浅草橋4-17-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • JTグループの配送ドライバー／未経験歓迎／年間休日120日
      • NEW
      【生活リズム安定】 ◎夜勤や長距離運転は一切なし ◎8:00～17:00の固定シフトで生活リズムも安定 【休みも充実！】 ◎完全週休2日制（日曜＋月～土曜の内1日） ◎年間休日は120日と自分の時間を大切に ★：業務内容 ━━━━━ コンビニ・たばこ屋さんなどに「たばこ」や「喫煙具」を配送します。 曜日ごとに決まった固定ルートを担当するため、毎日違う場所を走ることはなく、道順や仕事の流れを覚えやすい配送です。 ★渋滞などでお店への到着が遅れる場合は、社内の担当者へ状況をご連絡ください。その後のお店への連絡は担当者が行いますので、ドライバーがお店と直接やり取りする必要はありません。 ★荷物は1箱10～20kg程度、最大約25kgですが、店舗までは台車を使用して運搬します。 ★たばこのにおいが衣服や車内に付く心配もなく、安心して働けます。 【ここもPOINT！】 ◎たばこ製品は1年を通して需要の変動が少なく、安定した働き方が可能です！ ◎国内シェア99.9％！たばこのほとんどは当社が流通させ、全国約21万店もの販売店と取引実績があります。 ★：研修制度 ━━━━━ まずは会社やたばこ流通のことなど、基礎からスタート。 　▼ その後は3カ月間の研修を実施！ 先輩のトラックに同乗し、運転や配送ルート、納品手順を一つずつ習得。習熟度に合わせて担当ルートを引き継ぐため、未経験から段階的に独り立ちを目指せます。 ★：キャリアパス ━━━━━ ドライバーとして経験を積んだ後に、多彩なキャリアパスをご用意。 年に一度、キャリアプランを提出する機会があり、ご自身の目指す方向性を示せます。 ・ドライバーとしてキャリアを磨いていく道 ・倉庫管理、一般事務など多彩な業務を経験する道 ・管理職や本社スタッフを目指す道　など さまざまな分野での活躍を目指せる環境が整っています。
      ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎 【札幌支店】 北海道札幌市白石区流通センター7-7-1 【盛岡流通センター】 岩手県紫波郡矢巾町流通センター南2-5-5 【宇都宮流通センター】 栃木県河内郡上三川町大字多功2517-1 【金沢流通センター】 石川県金沢市湊4-6-2 【松本流通センター】 長野県松本市大字今井7110-40 【名古屋支店】 愛知県名古屋市東区矢田南4-1-13 【泉大津流通センター】 大阪府泉大津市宮町11-20 【米子流通センター】 鳥取県米子市流通町25-14 【広島流通センター】 広島県広島市安芸区矢野新町2-3-38 【福岡支店】 福岡県筑紫野市上古賀2-1-1 【鹿児島流通センター】 鹿児島県鹿児島市上荒田町57-1 ※転勤可能性あり（ご本人の希望や適性、事情等を確認のうえ実施） ※受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）
      《名古屋・泉大津》 21万9700円～29万1900円＋賞与年2回（2025年度実績4.60カ月） 《札幌・盛岡・宇都宮・金沢・松本・米子・福岡・広島・鹿児島》 20万1700円～27万3900円＋賞与年2回（2025年度実績4.60カ月） ※残業代別途支給（1分単位） ※あなたの年齢・経験等を考慮し、決定いたします ※試用期間3カ月あり（給与等、待遇面に変更はございません） 【一律手当】 ■地域調整手当
    • 【東京】法務 ◆東証プライム上場JTグループ／在宅可・残業13.5時間／子供手当など福利厚生充実
      東証プライム上場であるJTのグループ会社として物流事業を展開する同社にて法務としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職内内容 法務担当として、社内各部署からの法律相談や契約書のリーガルチェックなど企業法務全般の業務を担当していただきます。 ＜メイン業務＞ ・法務相談（法的リスク評価、その他） ・リーガルチェック、ドラフト作成（契約書の法務チェック） ＜以下の業務はご経験に応じてお任せいたします＞ ・コンプライアンス強化（リーガルマインド、ガバナンス強化） ・法令監視（法改正への対応） ・規程関連管理（規程管理） ・各種プロジェクト案件に対する法務支援 ・紛争（訴訟、労働審判、斡旋、弁護士対応、その他法令調査）対応 ・法務関連の社内研修の企画立案　など ■組織構成 法務チームは総勢7名（男性5名、女性2名）が在籍しております。 部長1名（男性）、チームリーダー1名（男性）、社員5名（男性4名、女性1名） ■就業環境： リモートワーク：週2日まで 残業時間：13.5時間程度／月（前年度実績） ■同社について 1963年に東京たばこ配送、関西たばこ配送として設立し、2004年に同社となりました。現在国内のたばこ流通の99.9%シェアを持っております。 経理理念はパーパス、ステートメント、スローガンの3つで構成され強固な組織運営をしております。 たばこ配送からスタートした同社ですが、現在はECサービスの立ち上げや輸入たばこの卸事業も展開し、事業拡大も着々と順調に進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋4-17-7 TSビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,700円～292,800円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 254,700円～322,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)※昨年度支給実績：4.6か月（業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＳネットワーク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社十和運送

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    高知県高岡郡四万十町十川88
    • 設立 1973年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高知県／1回面接！】近距離トラックドライバー※木材運搬◆日曜定休／日中配送のみ／50代活躍中
      ～定年制なく長期就業可能◎高知、愛媛県内のみ！／日曜定休・残業20~30H・夜間配送なし／ワークライフバランス◎～ ■担当業務 当社にてトラックドライバーとしてご就業いただきます。 近距離の場合は高知県・愛媛県内での木材運搬がメインとなります。 ※高知県・愛媛県内の山林から伐採された木材を主として運んで頂きます。 ・朝会社を出発し、決まった山林エリアへ向かいます。 ・山林業者が伐採した木材を専用機械でトラックに積載。 ・積載した木材を木材市場まで運搬。 ・上記の作業を1日の中で複数回繰り返す、完全なルート配送業務です。 ・一般的な宅配便業務とは異なり、接触する顧客は限られており、黙々とピストン輸送を行う仕事です。 ■組織構成 現在、ドライバーは12名在籍しております。 40代～50代がメインに業務を行っておりますが、当社では定年制を廃止しているためご希望によって長く就業することが可能です。 ■入社後 現場社員のOJTを予定しております。 ■働き方 日曜日＋シフト制での休暇となります。 働き方改革およびに安全のため、夜間は基本的に配送を行わないようすすめております。 そのためイレギュラー時以外夜間配送が発生することはございません。 残業時間はその方、その月により変動しますが20～30ｈ程度となります。 ■当社について 運転手が１２名の小さな運送会社ですが、顧客第一の精神と信用で 県内の木材運搬、諸事業者、会社の長距離運送等、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高岡郡四万十町十川88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 走行距離に応じた歩合給が　基本給にプラスとなります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：127,000円～140,000円 その他固定手当/月：120,000円～130,000円 ＜月給＞ 247,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知県／1回面接！】長距離トラックドライバー◆日曜定休／日中配送／定年制なし！50代活躍中
      ～定年制なく長期就業可能◎／日曜定休・残業20~30ｈ・夜間配送なし／ ワークライフバランス◎～ ■担当業務 当社にてトラックドライバーとしてご就業いただきます。 担当エリアとしては関西・九州がメインですが、まれに関東方面もございます。運搬するものとしては鉄鋼・木材などが多いです。 ・大型トラックによる長距離輸送業務（主に県外への配送） ・荷物の積み込み・積み下ろし（フォークリフトまたは手積み） ・荷崩れ防止のための荷締め作業 ・運行計画に基づく安全運転・時間管理 ・車両の日常点検・簡単な整備 ・運送伝票・納品書の確認、運行日報の記録 ■組織構成 現在、ドライバーは12名在籍しております。 40代～50代がメインに業務を行っておりますが、当社では定年制を廃止しているためご希望によって長く就業することが可能です。 ■入社後 現場社員のOJTを予定しております。 ■働き方 日曜日＋シフト制での休暇となります。 働き方改革およびに安全のため、夜間は基本的に配送を行わないようすすめております。 そのためイレギュラー時以外夜間配送が発生することはございません。 残業時間はその方、その月により変動しますが20～30ｈ程度となります。 ■当社について 運転手が１２名の小さな運送会社ですが、顧客第一の精神と信用で 県内の木材運搬、諸事業者、会社の長距離運送等、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高岡郡四万十町十川88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 走行距離に応じた歩合給が　基本給にプラスとなります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：127,000円～140,000円 その他固定手当/月：120,000円～130,000円 ＜月給＞ 247,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社十和運送で募集中の求人をもっと見る

    大阪尼高運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市住之江区南港中6-4-58
    • 設立 1982年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】物流配車・運行管理（ドライバー指示・点呼）◇残業20h以内／
      ■職務内容：泉北営業所、または出向先にてトラックの配車業務を行って頂きます。 ■職務内容詳細： ・電話・メールでのオーダー対応業務 ・運転手への指示 ・配車業務 ・ドライバーの健康状態の管理や飲酒運転防止のための点呼 ・過積載の防止 ・配送計画の組み立て（システムあり）、 ・配送コスト試算 ・協力会社への配送のアウトソーシング依頼、実行への業務調整 ■職務の特徴： 基本的には社内のシステム（PC）と電話（50～60本/1日）での業務がメインになってるため、お電話でのお客様対応とExcel、Wordの基本的な操作ができる方が望ましいです。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社：泉北営業所】※株式会社日新の倉庫内 住所：大阪府泉大津市小津島町4-1　 株式会社日新倉庫内 勤務地最寄駅：南海本線／泉大津駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円～110,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：月給の１ヶ月分 ■その為固定手当の内訳：【職能給20,000円+残業手当※月平均20時間程度】 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    大阪尼高運輸株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社奥堀

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県大府市北崎町島原53-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県大府市】運行管理者(管理職候補)★ドライバーへの配送指示等★
      ■業務概要： 家庭紙（ティッシュペーパーなど）の定期便の運行スケジュールの調整／管理をお任せいたします。大手製紙メーカーから社内倉庫に納入された紙製品をスーパーや薬局に配送を行う、その配送指示がメイン業務となります。ドライバーと密な関係を築いてもらい、楽しく業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： 【メイン】 ・運行計画の作成・管理 車両の運行スケジュールや配車計画の調整　ドライバーへの配送指示 ・運転者の労務管理 勤務時間・休憩・休日の管理、過労運転の防止 日々の急発進・急減速などの報告と注意喚起（システム内にて管理） 運転日報・運行記録の確認・保管 法令に基づく記録の管理と報告書作成 【サブ】　専門の点呼員がいますので、補助です。 点呼業務（出庫・帰庫） 運転者へのアルコールチェック、健康状態の確認、運行指示の実施 【サブ】専門の車両管理者が常駐しておりますので、報告程度です。 車両の管理 車検・点検・整備のスケジュール管理、故障時の対応 【サブ】　保険関係やトラブル対応は専門の車両管理員が行いますので補助です。 事故・トラブル時の対応 初動対応、関係機関への連絡、再発防止策の検討 【3ヶ月に一回のMTG開催】 （運輸部が主導して安全大会MTGを行っております。教育・注意喚起・道路交通法やトラ協での決定事項などの共有です） 法令遵守の徹底 道路交通法・労働基準法・運輸規則等の遵守指導 運転者への安全教育・指導 定期的な安全講習の実施、ヒヤリハットの共有 【サブ】（社長・人事総務部が主導しますので補助です） 運輸支局や労働基準監督署への対応 監査・指導への対応、必要書類の整備 【その他】運行に関する事務業務全般 顧客電話応対、データ入力、報告書作成など ■組織構成： 業務部長1名、課長1名、係長3名、一般社員9名、アルバイト14名　計28名 （20代1名、30代5名、40代10名、50代3名、60代以上8名） 上記の人員体制の中で先ずは現場倉庫現場のオペレーション業務を経験していただき、将来的にはチームリーダー～将来の経営職候補となってもらいたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市北崎町島原53-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／豊明駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 ＜月給＞ 245,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力に応じて、決定いたします。 ※ご要望などもお聞き致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収モデル： 入社1年目　400万円（月給245,000＋各種手当＋賞与） 入社5年目　550万円（月給300,000＋各種手当＋役職手当＋賞与）係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社奥堀で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジェーラインエクスプレス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県平塚市東豊田603-31
    • 設立 1986年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事労務（管理職候補）／月給35万円～／賞与年3回／転勤なし
      労務管理を中心に、経営課題への対応や制度・組織づくりなど、会社全体に関わる業務をお任せします。 【業務内容】 ▼経営課題への対応 経営層から直接共有される課題に対し、解決策を検討・提案。必要に応じて関係部署と会議や調整を行い、解決に向けて実行まで進めます。 ▼労務・行政対応 ・労務トラブルなどの解決・フォロー ・労働基準監督署などとのやり取り ・各営業所からの相談受付、関係部署との調整 ▼制度・仕組みづくり ・人事、労務制度の企画、改善 ・給与体系や手当などの見直し ※実際に、社員の声を反映しながら新たな仕組みを形にした実績もあります！ ▼マネジメント ・実務担当者のタスク管理、育成 ・給与計算、社会保険手続きの最終確認 ・イレギュラー発生時の判断、対応 ＼POINT／ 労務の枠にとどまらず、経営課題への対応や制度・仕組みづくりなど、会社全体に関われるのがこの仕事の魅力。これまで培ったマネジメント経験や自身の考えを活かしながら、より広い視点で組織づくりに携われます。 【入社後の流れ】 ▽入社～半年 現任者から業務を引き継ぎ、会社独自のルールや仕事の進め方を習得。労務トラブルや行政対応にも同行しながら、実践的に仕事を覚えていきます。 ▽半年～1年 徐々に自分で判断・対応できる業務を増やし、約1年を目安に一通りの業務を習得していただきます。引き継ぎ後も現任者が社内にいるため、いつでも相談できる環境です。 ＼将来のキャリアパス／ 今回お迎えする方には、次世代の中核人材としての活躍を期待しています。将来的には部長や管理本部長など、管理部門を牽引するポジションへのキャリアアップも可能！ 次世代を担う人材が求められている今、キャリアの可能性は大きく開かれています。経営に近い立場で経験を積み、将来は会社の中枢を担う存在を目指せる環境です。
      【平塚市／転勤なし／マイカー通勤OK！※駐車場あり】 ■本社／神奈川県平塚市東豊田603-31 ＜アクセス＞ ・JR「平塚駅」より車で10分 ・神奈川中央バス・田村車庫行「湘南車検場前」 停より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内分煙
      月給35万円以上 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社ジェーラインエクスプレスで募集中の求人をもっと見る

    飫肥通産株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    宮崎県日南市大字平野1147-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日南市/未経験歓迎】工場内での作業員◆王子製紙G／残業20時間前後／創業80年超の地域密着老舗企業
      ◇◆創業80年超の地域密着型老舗企業／王子製紙グループ企業・安定性◎／未経験者歓迎！／独身寮あり／有給取得率83%（昨年実績）／残業20時間前後／マイカー通勤可・駐車場完備◇◆ ■業務概要： 王子製紙日南工場のパルプシート製造工程にかかる請負業務や設備のメンテナンスを３交替勤務にてお任せいたします。 ■主な業務内容： ・パルプをシート状に抄き上げ、裁断し、包装する設備の運転を行います。 ・包装されたパルプシートはクランプリフトにて倉入れを行います。 ・設備停止時はメンテナンスやその他部内業務を行います。 ※パルプとは木材チップや古紙から繊維を取り出した「原料と紙の中間の状態」のものです。 ■当社について： 当社は王子グループ企業として運送事業や王子製紙株式会社日南工場の請負業務に長年携わり、高い信頼と実績を築いてまいりました。 安全・環境・コンプライアンスを最優先に掲げ、安心して働ける職場づくりを心掛けております。 『地場に生き、地場と共に栄えん』をモットーに掲げ、従業員一丸となり地域社会との共生を大切にし、地域に根差した活動を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 王子製紙株式会社　日南工場 住所：宮崎県日南市戸高１８５０ 勤務地最寄駅：ＪＲ日南線／日南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,550円～203,500円 ＜月給＞ 174,550円～203,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり～9,200円 ※前年度実績) ■賞与：年2回（6月・12月）※直近1年の支給実績：計3.16ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    飫肥通産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    和泉運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区亀戸2-26-10立花亀戸ビル2F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉・市川】トラック配車オペレーター◆未経験歓迎◆住友G◆賞与5.1か月分／土日祝休み
      • NEW
      ～日本の物流をを動かす司令塔へ。未経験から物流マネジメントに挑戦～ ■募集背景 住友大阪セメントGの物流を支える当社では、事業拡大と次世代育成のため、新たな仲間を募集します。今回募集するのは、物流現場を支える「物流管理・配車オペレーター」。約50台の車両とドライバーを管理し、物流全体をコントロールする重要なポジションです。 ■仕事内容 セメントメーカーや販売店からの受注に対して、最適な輸送計画の立案・管理を行います。 ※具体的には？ ・お客様からの受注対応 ・配送スケジュールの作成 ・ドライバーへの運行指示 ・車両稼働状況の管理 ・納期調整および顧客対応 ・出発前点呼 ・安全運行管理 ・勤怠管理 ※デスクワーク中心 ■この仕事の魅力 ◎物流の「司令塔」として活躍できる 毎日同じ作業を繰り返す仕事ではありません。 受注状況や道路状況、車両の稼働状況を見ながら最適な輸送計画を立案するため、ゲームのように戦略を考える面白さがあります。 ◎未経験からマネジメントスキルが身につく ドライバーやお客様との調整を通じて、段取り力 ・調整力 ・マネジメント力 ・問題解決力など、一生役立つスキルを身につけることができます。 ◎頑張りが正当に評価される環境 中途入社社員が多数活躍中。年齢や社歴ではなく成果を重視する評価制度が整っています。実際に20代で営業所長へ昇進した実績もあり、早期キャリアアップが可能です。 ◎住友グループならではの安定性 住友大阪セメントグループの一員として、社会インフラを支える物流を担っています。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築けます。 ■入社後の流れ 入社後は約1か月の導入研修を実施。 業界知識や仕事の流れを学んだ後、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。現在活躍している社員の多くも未経験からスタートしていますので、ご安心ください。 ■組織構成 営業所には4名の社員が在籍。 少人数だからこそ距離が近く、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス 物流管理担当 ⇒ 主任 ⇒ 所長代理 ⇒ 営業所長 将来的には営業所全体の運営やメンバー管理にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川営業所 住所：千葉県市川市二俣新町22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～283,000円 ＜月給＞ 202,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■賞与実績:5.12ヶ月程度分（昨年度実績） ■残業手当10ｈ/月相当を含んだ予定年収 ■モデル年収 年収459万円 35歳 （基本給25万円＋諸手当（残業10h/月含む）＋賞与(127万円)） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・佐野市】大型車両ドライバー◆住友Gで安定性◎マイカー通勤OK
      あなたにとって働くって何ですか？ 運転好きで安心して働きたいなら当社がおススメ！！ 配車や部下の管理などはしなくても稼げます！ 交通法規を守る！真面目に働く！・・求めるのはそれだけです！ ■お任せしたい仕事 セメント等資材を大型車両で各地に運ぶ仕事です。皆さんの安全を第一に考え、車両は７年ほどで入れ替えており、ドライブレコーダーも５カメラついています。配送先は関東一円の近距離がメインなので、安心です。 ■和泉運輸株式会社について 当社は住友大阪セメント株式会社の100％出資会社なので、親会社から安定的な業務量を任されていて、売上・利益ともに安定しています。 ■働き方 残業は月平均50～60時間程度ですが、残業代は１分単位で支給！日曜は固定で休みなので、家族との時間もしっかりとれます。「ドライバーは有休が取りにくい」と思われがちですが当社の有給休暇の取得率も70％！協力会社が多く、連携もしっかりしているので、仕事とプライベートのバランスもバッチリとれます。 ■就業環境 教育体制もしっかりしていて、入社後のフォローもバッチリ。 男女別のキレイな更衣室やお手洗いも完備です！ ■研修 入社後1カ月間は研修期間となります。（給与額は研修期間も同じです）入社初日は就業規則や業務内容の説明。その後、1週間ずつ3人の先輩について同乗研修。最後の1週間は1人で実際に運転します。その時も、管理者が添乗指導を行うので安心です。もし、1カ月での独り立ちが不安であれば、研修を延長することも可能なので安心してください。 また、当社が扱うのは主にセメントなので、荷物の手積みはありません。女性や力に自身が無い方でも、運転が好きなら全く問題ありません。 [ある先輩社員の1日]　※1日2便の場合 4：00～4：30　出勤。車両点検、点呼、出庫。 4：30～5：30　積地へ移動し（本牧ふ頭もしくは大黒ふ頭）、積込み。 5：30～8：30　お客様先へ移動し（関東）、荷卸し。中間で休憩（30min）。 8：30～11：00　積地へ戻り、積込み。 11：00～13：00　お客様先へ移動し（関東）、荷卸し。中間で休憩（30min）。 13：30～15：00　車庫へ移動し、帰庫。 15：00～15：30　車両点検、点呼、終業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県佐野市築地町802 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円 その他固定手当/月：171,000円～205,000円 ＜月給＞ 383,500円～417,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代、生産給（歩合）を含んだ額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■無事故手当：12,000円/月（支給は3カ月単位、144,000円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    和泉運輸株式会社で募集中の求人をもっと見る

    センコーグループホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区潮見2-8-10潮見SIFビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 26,717名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全11件
    • 【東京/潮見】社内SE※プライム上場の総合物流会社／16期連続増収増益／国内外200社超
      ＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用＞ 総合物流会社である、当社にて社内SE業務（係長候補）を推進する人材を採用いたします。 物流・商事貿易、ライフサポート、ビジネスサポート、プロダクトと５つを主な事業を行う当社にて、DX推進を担当いただきます。 ■職務内容 （1）ITインフラ・社内システムの運用管理 ・基幹システム／業務アプリケーションの安定稼働維持 ・ネットワーク、PC、プリンタ等の機器管理 ・問い合わせ対応、障害対応 （2）新規システムの導入企画／実装 ・各部門との連携による業務ヒアリング ・課題抽出→ITによる解決提案（新システム・RPA等） ・導入プロジェクト推進（要件定義、ベンダー調整、社内説明など） （3）セキュリティ・ITガバナンス対応 ・情報漏えい防止対策、アカウント／アクセス管理の強化 ・ウイルス対策ソフトの運用、リスク管理ポリシーの策定／改善 ・IT監査対応 ■採用背景： 多様な事業を国内外に約200社展開しているため、グループ会社のサポートをお願いします。そのため、物流業界以外での監査経験をお持ちの方でもご経験を活かせる環境です。 ■当社について センコーグループは総売上6,231偲円／従業員2万725名を誇る日本を代表する総合物流会社です。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供しており、世界各地で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区潮見2-8-10 潮見SIFビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／武蔵野線潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～7,300,000円 ＜月額＞ 441,666円～608,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸更改：毎年7月（2024年の更改はございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】社内SE※プライム上場の総合物流会社／16期連続増収増益／国内外200社超
      ＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用＞ 総合物流会社である、当社にて社内SE業務（係長候補）を推進する人材を採用いたします。 物流・商事貿易、ライフサポート、ビジネスサポート、プロダクトと５つを主な事業を行う当社にて、DX推進を担当いただきます。 ■職務内容 （1）ITインフラ・社内システムの運用管理 ・基幹システム／業務アプリケーションの安定稼働維持 ・ネットワーク、PC、プリンタ等の機器管理 ・問い合わせ対応、障害対応 （2）新規システムの導入企画／実装 ・各部門との連携による業務ヒアリング ・課題抽出→ITによる解決提案（新システム・RPA等） ・導入プロジェクト推進（要件定義、ベンダー調整、社内説明など） （3）セキュリティ・ITガバナンス対応 ・情報漏えい防止対策、アカウント／アクセス管理の強化 ・ウイルス対策ソフトの運用、リスク管理ポリシーの策定／改善 ・IT監査対応 ■採用背景： 多様な事業を国内外に約200社展開しているため、グループ会社のサポートをお願いします。そのため、物流業界以外での監査経験をお持ちの方でもご経験を活かせる環境です。 ■当社について センコーグループは総売上6,231偲円／従業員2万725名を誇る日本を代表する総合物流会社です。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供しており、世界各地で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-6-8 サンライズ大阪13F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～7,300,000円 ＜月額＞ 441,666円～608,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸更改：毎年7月（2024年の更改はございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    センコーグループホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大阪大松運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府門真市四宮3-2-17
    • 設立 1971年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木/足利】配車・運行管理（責任者候補）◆営業所運営に関われる／土日祝休／定着率◎
      【配車・運行管理の責任者候補／定着率が高く、長期就業しやすい職場環境】 ■仕事内容： 住宅建材を中心とした運送を行う同社にて、配車業務および営業所運営に関わる業務をお任せします。 ■具体的には ・配車業務（配送ルート設計、車両・人員配置） ・荷主企業・ドライバーとの折衝業務 ・トラブル対応および改善施策の立案 ・新規荷主・協力会社の開拓（営業業務） ・部下マネジメント／教育 ・安全会議の運営・品質管理 ※将来的には営業所の中核人材として、組織運営にも携わっていただきます ■募集背景 事業拡大および体制強化に伴い、将来の営業所運営を担う人材を募集しています。 ■組織構成 栃木営業所は社員同士のコミュニケーションが活発で、定着率が高い職場です。 ドライバーとの関係性も良好で、チームで業務を進める文化があります。 ■待遇・福利厚生 ★退職金制度有 ★資格取得支援制度有 ★家族手当有（配偶者1.2万円／子5,000円） ★入社祝い金3万円（規定あり） ★産休育休制度有 ■この求人の魅力 ◎管理職候補としてキャリアアップ 配車業務だけでなく、マネジメント・営業にも関われるポジション ◎安定収入＋評価制度 ・年収490～580万円想定 ・賞与年2回＋決算賞与あり ・定期昇給制度あり ◎働きやすさ ・日祝固定休＋隔週土曜休み ・長期休暇（GW・夏季・年末年始）あり ・定着率◎の職場環境 ◎ミスマッチ防止制度あり 内定後に1週間のトライアル入社制度あり → 実際の業務を体験してから入社判断可能 ■当社について： 同社は1971年の創立以来、輸送業を主軸に幅広い物流関連業務を展開しています。 「物流を通じて豊かな生活創りに貢献する」という理念の下、住宅建材をはじめ大手～中小企業まで幅広くお取引を継続しています。 大阪／栃木／神奈川／千葉／福島など、全国に拠点を展開しながら物流網を構築。トラック輸送だけでなく、倉庫管理・荷役・梱包・物流システム、といった様々な物流ソリューションを提供している点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県足利市野田町1120-24 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武伊勢崎線／多々良駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(前年度実績2.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利／転勤無】人事労務（給与計算の主担当）◆主任～係長採用／1年で昇格実績あり／体制整備フェーズ
      【給与計算の主担当として実務をリード／主任～係長想定の採用で、実績次第では早期昇格も可能。キャリアを一段引き上げられます／輸送・倉庫・物流システムまで展開する総合物流企業】 ■業務概要： 人事労務として給与計算業務を中心に担当いただきます。 主任～係長クラスでの採用を想定しており、入力作業にとどまらず、実務の中核として業務をリードするポジションです。 ■業務詳細： ・給与計算（主担当） ・賞与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・人事データ管理 ■ポジションの特徴： 給与計算業務は一部属人化しているため、今後は標準化・マニュアル整備を進め、安定運用できる体制構築を目指しています。 まずは実務を担っていただき、ご経験や志向に応じて効率化や標準化にも関われます。 ■働き方： 残業は月25～30時間程度ですが、業務効率化により削減を推進中です。 体制整備を進めており、より働きやすい環境づくりを行っています。 ■業務の特徴： 給与計算に専念できるため、領域が明確で経験を活かしつつ労務の専門性を高められます。 ■組織構成： 管理部8名／労務3名 ※1名異動予定のため募集 ※給与計算主担当をお任せします ■キャリアパス： 主任～係長クラス採用を想定。 実績次第で早期昇格も可能です。 ■入社後の流れ： 引き継ぎ後、主担当として業務をリード。 経験に応じて改善や体制整備にも関与可能です。 ■魅力： （1）安定×成長 創業55年／大手取引あり＋M&Aで拡大中 （2）実務重視ポジション オペレーションではなく、実務判断・対応が求められる環境 （3）働きやすさ 転勤無／車通勤可／土日休／残業削減中 ■当社について： 同社は1971年の創立以来、輸送業を主軸に幅広い物流関連業務を展開しています。 「物流を通じて豊かな生活創りに貢献する」という理念の下、住宅建材をはじめ大手～中小企業まで幅広くお取引を継続しています。 大阪／栃木／神奈川／千葉／福島など、全国に拠点を展開しながら物流網を構築。トラック輸送だけでなく、倉庫管理・荷役・梱包・物流システム、といった様々な物流ソリューションを提供している点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県足利市野田町1120-24 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武伊勢崎線／多々良駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～320,000円 ＜月給＞ 292,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(前年度実績2.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大阪大松運輸で募集中の求人をもっと見る

    向島運送株式会社　東京営業所

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都墨田区堤通2丁目12番2号（本社、東京営業所）
    • 設立 1944年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 手積み・降ろし無し／月給35万～40万円／賞年2回未経験OK
      お任せするのは、大手企業との専属契約のある液体輸送（生活用品の原料）です。 ＜輸送先＞ 関東近県のルート配送とたまに長距離をお願いします。 １日あたり、１～２件程度、取引先をまわります。 ＜積み込みや積み降ろしは、ホースをつないでバルブ操作＞ リフトでの作業はありません。 手積み手降ろしがないので、身体負担無くいつまでも長く働けます。 無理なスケジュールもありません！ ＜丁寧な同乗研修で無理なくスタートできます＞ 入社後は約3ヶ月間の座学・技術研修からスタートし、業界知識やルールを基礎から学べます。その後も同乗研修や先輩スタッフのサポートがあるので、分からないことはすぐに聞けて安心。しっかり自信がついてから一人立ちできる環境です。
      ■車・バイク通勤OK（駐車場完備）東京都墨田区堤通2丁目12番2号 アクセス／◎京成本線「京成関屋駅」徒歩8分　◎東武伊勢崎線「堀切駅」「牛田駅」徒歩4分 ※安全第一！無理なスケジュール無し 【安全管理を徹底】 全車に装備しているのが、 デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、バックアイカメラなどなど。 ドライバーさんのストレスや負担を軽くして、安全に業務を行えるように徹底しています。 他では安全運転評価制度によって、給与や待遇面に反映をしていますのでやりがいも十分です！ ※室内禁煙／屋外喫煙スペース有
      月給35万円～40万円＋別途賞与年2回＋各種手当 ※経験・資格などを考慮して優遇します。
    向島運送株式会社　東京営業所で募集中の求人をもっと見る

    平和自動車交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都江戸川区松江3-1-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 人事労務・総務（幹部候補）／業界大手の安定基盤で働く！
      • NEW
      当社のバックオフィス全般（人事・労務・総務）を担当していただきます。 乗務員や社員が安心して働ける環境を整える、会社の中核となる業務です。 《具体的には》 ■人事労務管理 ・雇用契約の締結、入退社手続き ・乗務員の給与計算、ボーナス査定 ・人事考課、評価制度の運用 ・勤怠管理、労働環境の整備 ■総務・管理業務 ・株主総会などの準備、議事録作成 ・社内規定の管理、運用 ・各種手続きの管理（社会保険手続きの作業的な業務は派遣社員と分業、連携して進めます） ■衛生管理業務（※知識や経験に合わせてお任せします） ※入社後は、現在活躍しているベテラン社員から業務を引き継ぎつつ、数年かけてじっくりと仕事の幅を広げていただけます。 バックオフィスでの業務内容は多岐にわたり、1日として同じ日はありません。 “日本交通グループ”としての信頼を守るため、 「どうすれば社員がより働きやすくなるか」 「現場との連携をより円滑にするにはどうすべきか」、日々問題意識を持って取り組むことで、大きなやりがいと成長を感じられるはずです。 《入社後のキャリア》 入社3年で主任、5年で係長、6年で次長（幹部職）といったように、管理部門のコアメンバーとしてキャリアを築いていくことが可能です。 頑張りはしっかり給与へ反映されます。 固定給で安定した収入の中、長期的に働くことができる環境です。
      【車・バイク・自転車通勤可能／駐車場完備／転勤なし】 東京都江戸川区松江3-1-8 都営バス「東小松川小学校前」目の前！ 都営新宿線「船堀駅」から徒歩13分
      月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力、前職給与などを考慮の上、決定いたします。経験者は優遇し、下限給与のアップも相談に応じます。 ※残業代は全額支給いたします。 【手当】 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・資格取得手当 ・その他手当
    • アプリドライバー／平均月給58万円超／予約制中心で楽に稼げる
      • NEW
      【具体的には】 ★エリアは、江戸川区・墨田区など下町から、港区・新宿区・中央区・渋谷区などの都心全域。 アプリで予約のあったお客様をお迎えに行き、ナビであらかじめ指定されている目的地までお送りしてお仕事完了！通常のタクシードライバー業務よりも、気軽にスタートすることができるのが大きな魅力。送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただきましょう！ ★当社ではEDS（エキスパート・ドライバー・サービス）を展開中。 お客様が希望する人気の観光スポットを巡り、観光地のご紹介をする「観光タクシー」をはじめ、 学校や学習塾などお子様の送迎を行う「キッズタクシー」、 高齢の方や介護が必要な方を送迎する「サポートタクシー」などのサービスもご対応いただきます。 《入社後》 地理の座学・接客マナーについての受講や、同乗教習などを通じて、主要ルートや売り上げにつながるノウハウをお伝えします。 同乗研修では、最新技術である「仮想配車」を活用し、密度の高い研修を行っているため、東京の道に不慣れな方や未経験スタートの方もすぐに戦力としてご活躍いただけます。 また、「安全マネジメントコンサルタント」の導入など、事故や違反の削減のための取り組みにも力を入れているので、安心して稼げる環境が整っています。
      【車・バイク・自転車通勤可能／駐車場あり！】 東京都江戸川区松江3-1-8 都営バス「東小松川小学校前」目の前！スグ！ 都営新宿線「船堀駅」から徒歩13分 営業エリアは、江戸川区・墨田区など下町から、港区・新宿区・中央区などの都心全域。 《日本交通グループならではの魅力》 ■都内40ヶ所以上に専用乗り場 ■タクシーチケット契約10,000社以上 上記を活用することでお客様がどこで待っているのかすぐに分かります！ わざわざお客様を探す必要はありません！ ※未経験の方も売上が自然にUP！ 《ステップアップ制度あり》 入社してずっとドライバーではなく、 班長やリーダーのポジションを用意しています。 同じ働く仲間たちと一緒にがんばりながら教える立場にもなれます。 男性／女性関係なく活躍でき、女性のリーダー（管理職）の実績もあります。
      月給58万円以上 支給率は、業界最高水準の最大68%！ 頑張った分だけ、しっかり給与に反映いたします。 ◆入社後1年間は給与保証あり！ 乗務開始～3ヵ月間：月給40万円+歩合給+賞与年3回 4～12ヵ月目：月給35万円+歩合給+賞与年3回 13ヵ月目以降：月給18万7,750円+歩合給+賞与年3回 ※規定あり ※研修期間（3～4週間）：日給1万円
    平和自動車交通株式会社で募集中の求人をもっと見る

    愛知海運産業株式会社

    海運業
    愛知県田原市田原町柳町6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【刈谷／転勤無】技術営業（省力化設備の提案・導入支援）／既存顧客中心／賞与実績5.5ヶ月分
      ～大手自動車メーカーのモノづくりを支える技術営業／ 顧客への提案から設備導入、アフターフォローまで一貫して携われるポジション／創業70年以上の安定企業◎～ ■業務概要： エンジニアリング事業部にて、製造業を中心としたお客様の「省力化」や「安全性向上」のご要望に応じ、特注機械や設備の提案から設計、材料発注、見積作成、納品、アフターフォローまでトータルに担当いただく技術営業職です。まずはお客様との関係構築やヒアリングからスタート。設計担当や製造担当と協力しながら、設備の企画・提案から納品後のフォローまで一貫して携わります。 その後、社内の設計などと協働しながらプロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリング：どのような機械が欲しいのかをヒアリングし、本質的なニーズを引き出しを行います。 ・設計：ヒアリングした情報をもとにカタチにしていきます。お客様のご要望に合わせて、特注の機械や設備を製造します。※「からくり」のような電気を使わない機械製造が愛知海運産業の強みです。 ・材料の発注や見積書の作成：必要な材料の発注、見積書の作成を行います。 ・納品：完成した機械を納品し最終確認を行います。 ・メンテナンスフォロー：納品後に不具合等がないかなど、機械の稼働状況を確認しお客様との長期的な関係性の構築を行います。 ■組織構成： 配属先のエンジニアリング事業部では20～50代が幅広く活躍し、平均勤続年数14年と定着率が高く、中途入社も多数在籍しています。 ※詳しくはこちら https://www.aks-seikan.com/ ■当社について： ・提案から納品まで一貫して携われるため、モノづくりの達成感や顧客満足を直に感じることができます。賞与5.5ヶ月分（前年度実績）、福利厚生も充実し、地元で安定した働き方が可能です。 ・当社は渥美半島の愛知県田原市に本社を構え、創業から70年以上、港湾運送業を事業の軸として三河湾と一緒に成長してきた安定会社です。多岐に渡る事業展開で地域の複合サービス企業を目指しております。景気にも左右されにくく、安定して働けることが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷営業所 住所：愛知県刈谷市高須町啻山１０７番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績：5.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田原／転勤無】技術営業（設計～メンテナンスまで一貫対応）◆賞与5.5か月分／大手企業と安定取引◎
      ～設計も、製作も、現場も、製造ライン全体に関われる“総合エンジニア”へ！お客様の課題に合わせて特注機械の提案・納品まで一貫して携わる／創業70年以上の安定企業◎～ ■業務概要： 当社エンジニアリング事業部にて、製造業を中心としたお客様の「省力化」や「安全性向上」のご要望に応じ、特注機械や設備の提案から設計、材料発注、見積作成、納品、アフターフォローまでトータルに担当いただく技術営業職です。未経験からでもできることから始め、順を追って仕事を覚えていただければと思います。まずは、お客様とコミュニケーションをとり、関係性の構築・お困りごとのヒアリングをして帰ってきてもらえればOKです！ その後、社内の設計などと協働しながらプロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリング：どのような機械が欲しいのかをヒアリングし、本質的なニーズを引き出しを行います。 ・設計：ヒアリングした情報をもとにカタチにしていきます。お客様のご要望に合わせて、特注の機械や設備を製造します。※「からくり」のような電気を使わない機械製造が愛知海運産業の強みです。 ・材料の発注や見積書の作成：必要な材料の発注、見積書の作成を行います。 ・納品：完成した機械を納品し最終確認を行います。 ・メンテナンスフォロー：納品後に不具合等がないかなど、機械の稼働状況を確認しお客様との長期的な関係性の構築を行います。 ■組織構成： 配属先のエンジニアリング事業部では20～50代が幅広く活躍し、平均勤続年数14年と定着率が高く、中途入社も多数在籍しています。 ※詳しくはこちら https://www.aks-seikan.com/ ■当社について： ・提案から納品まで一貫して携われるため、モノづくりの達成感や顧客満足を直に感じることができます。賞与5.5ヶ月分（前年度実績）、福利厚生も充実し、地元で安定した働き方が可能です。 ・当社は渥美半島の愛知県田原市に本社を構え、創業から70年以上、港湾運送業を事業の軸として三河湾と一緒に成長してきた安定会社です。多岐に渡る事業展開で地域の複合サービス企業を目指しております。景気にも左右されにくく、安定して働けることが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原営業所 住所：愛知県田原市緑が浜4号1番地32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は経験を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績：5.5カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    愛知海運産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社横浜ＬＳＰ

    倉庫業・梱包業
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川/座間】物流センター管理職候補／物流倉庫構内 ◆正社員登用実績100％／週休2日
      ～人・物・予算の管理に裁量大きく携われる／夜勤なし・土日祝休みもOK・家族手当あり／売上300億円規模グループ～ ■業務内容： 物流センターにて、運営・収支・労務等にかかわる管理業務をお任せします。 ・運営に関わる計画の立案・実行 ・予算および損益等の収益管理 ・センター業務に対する安全管理 など ■当ポジションの魅力： ・新築物流センター ・カフェテリアあり ■当社について： ★東証スタンダード上場「ビーイングホールディングス」のグループ企業 ★基盤の安定している当社／安心して長く働ける環境あり 【詳細】 株式会社横浜LSPは、東京都千代田区大手町に本社を置く、一般貨物運送・物流サービスを展開する企業です。2～11トントラックを多数保有し、商品の保管、在庫管理、配送計画から輸送までを一貫して提供する体制が強みとなっています。また、東証スタンダード上場「ビーイングホールディングス」グループの一員として安定した経営基盤を持ち、全国で物流拠点を展開。従業員数は約300～500名規模で、生活物資に特化した効率的な物流ソリューションを提供し、企業向けの物流改善・最適化にも注力している点が特徴です。 ■BeingGroupについて： 1986年（昭和61年）9月設立の(株)ビーイングホールディングスを主体とし、全12社で構成する総合物流企業グループです。 「物流」＝「モノを運ぶ仕事」と思っていませんか？ ビーインググループは、いかに合理的にモノを運ばないかという発想から「運ばない物流」を掲げ、お客さまに物流改革を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 座間センター（相鉄） 住所：神奈川県座間市広野台2-10-8 プロロジスパーク座間2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 座間センター（TC/DC） 住所：神奈川県座間市広野台2-10-8 プロロジスパーク座間2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 県央センター 住所：神奈川県座間市栗原944-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記基本給は総支給月額） ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】物流センター管理職候補 ◆日勤のみ／月給40万円～／東証スタンダード上場G
      月給40万円から／週休2日制／東証スタンダード上場グループ／生活物資物流で7年連続最高益更新中・拠点経営を担う中核ポジション～ ■募集背景 上場グループの成長戦略に伴い、新設センターの組織基盤強化を目的とした採用です。当社の中核拠点のひとつとして期待される藤沢／座間センターにおいて、センターの収益・人材・オペレーションを統合的にマネジメントできる方を求めています。 ■ポジション概要 新設センターの「拠点経営者」として、運営戦略の立案から実行・改善まで、経営視点でのマネジメント全般をお任せします。 ■業務内容 ・センター運営戦略の策定およびKPI管理 ・PL管理・予算統制（拠点の収益改善） ・業務フローの設計、工程改善、生産性向上施策の推進 ・労務管理、メンバー育成・組織開発 ・安全・品質管理体制の構築 ・経営層・グループ会社との連携による拠点成長戦略の企画・実行 ※現場管理にとどまらず、事業運営の中核を担う“センター長候補”としての採用です。 ■本ポジションの魅力 ・新設センターの立ち上げフェーズに参画でき、裁量が大きい ・収益改善や組織構築など、経営に直結したテーマに携われる ・上場グループ×生活物資特化の安定市場で、長期的なキャリア形成が可能 ・カフェテリア併設・最新設備の快適な就業環境 ・ロジスティクス改革を推進するグループ文化のもと、改善・戦略スキルを伸ばせる ■企業概要（株式会社横浜LSP） 当社は、保管・在庫管理・配車・輸送を一貫して提供する総合物流企業であり、東証スタンダード上場「ビーイングホールディングス」グループの一員です。生活物資に特化した安定した物流領域を強みとし、最適化・省力化を軸に企業向け物流ソリューションを提供しています。従業員数は約300～500名、全国で物流拠点を展開し、堅実な経営基盤を確立しています。 ■ビーインググループについて 「運ばない物流」という独自の思想のもと、物流改善・最適化を中心に事業を展開。生活物資領域を中心に安定成長を続け、7年連続で最高益を更新中。 グループ12社で構成され、全国規模で総合物流サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢センター 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、現年収を加味して決定いたします。（上記基本給は総支給月額） ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社横浜ＬＳＰで募集中の求人をもっと見る

    中日本航空株式会社

    航空運輸業
    愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字殿釜2名古屋空港
    • 設立 1953年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知・小牧空港／転勤無】＜空から社会貢献！＞機械設計（航空機・ヘリコプター）◆名鉄G／年休125日
      • NEW
      ～ドクターヘリ運航実績トップクラス／設計から検査まで一貫して携われる環境◎～ ■業務概要： 同社は、航空機やヘリコプターの設計・改造を手がける機械設計職を募集しています。ドクターヘリや報道取材用のヘリコプター、物資輸送用の飛行機など、さまざまな用途に応じた機体の設計・改造を担当します。航空法や機体構造、性能、強度を考慮しながらCADを使用して設計を行い、実機調査や顧客との打ち合わせ、検査書類の作成、各種検査の立会いも行うポジションです。 ■職務詳細： ・CAD（2D/3D）を使用した航空機の設計・改造 ・実機調査や顧客との仕様調整 ・検査書類の作成と航空局への説明 ・各種検査（強度試験、飛行試験など）の立会い ■組織体制： 設計課に配属され、経験豊富なベテラン社員と若手社員が協力しながら業務を進めます。 アットホームな職場環境で、社員同士のコミュニケーションが盛んです。 女性社員の人数も増えており、男女関係なく若手も能力を発揮しやすい環境です。若手でもアイデアやデザインが仕事に反映されるなど、柔軟な環境を心がけております。 ■福利厚生について： 福利厚生については、ライフステージに応じた出産・育児・介護に関する休暇取得や働き方に関する制度（時差出勤、テレワーク、勤務地限定制度）だけでなく、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）へ全て加入しているほか、資産運用に関する制度（退職金、社内預金、社内貸付金、労災法定外補償）も充実しています。 また社員寮（独身寮）も本社徒歩圏内に数か所用意しており、通勤事情等に応じて入寮いただけます。当社は名鉄グループに所属しているため、同じグループ内の会社が展開するサービスの各種割引や会員制福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）の利用も可能です。 ■当社について： 当社は、ドクターヘリはもとより、物資輸送・報道取材・環境保全・空間計測などのあらゆる場面において、効率化・省力化の提案を行っています。また、メーカーと連携した高い技術力で、お客様の航空機のメンテナンス・カスタマイズを行い、運航・整備の両面からのサポートも行います。飛行機・ヘリコプターの総合航空会社として、お客様のニーズに応え最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字殿釜2 名古屋空港 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 ＜月給＞ 215,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は実務経験・職務能力を考慮の上、当社規定のもと決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・小牧空港／転勤無】＜空から社会貢献！＞電気設計（航空機・ヘリコプター）◆名鉄G／年休125日
      • NEW
      ～ドクターヘリ運航実績トップクラス／年間休日125日・土日祝休みの週休二日制でワークライフバランス◎～ ■業務内容： ヘリコプターや飛行機を様々な用途(医療搬送、報道取材など)に合わせて機体の改造、艤装などを行うための設計業務になります。当社の設計業務は、航空法などの関係法令、機体構造や性能、強度を踏まえながら修理改造の内容を検討し、CAD(2D/3D)を活用して設計します。机上での設計作業以外に、実機調査、顧客との仕様調整、検査書類の作成と航空局への説明、各種検査(強度試験、飛行試験など)の立会いなども行います。社内外の人との関わりや製作物に触れる機会も多く、機体の完成まで深く関われる仕事です。 ■業務詳細： ・分野：電気設計業務(電気配線図、結線図作成） ■福利厚生について： 福利厚生については、ライフステージに応じた出産・育児・介護に関する休暇取得や働き方に関する制度（時差出勤、テレワーク、勤務地限定制度）だけでなく、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）へ全て加入しているほか、資産運用に関する制度（退職金、社内預金、社内貸付金、労災法定外補償）も充実しています。 また社員寮（独身寮）も本社徒歩圏内に数か所用意しており、通勤事情等に応じて入寮いただけます。当社は名鉄グループに所属しているため、同じグループ内の会社が展開するサービスの各種割引や会員制福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）の利用も可能です。 ■当社について： 当社は、ドクターヘリはもとより、物資輸送・報道取材・環境保全・空間計測などのあらゆる場面において、効率化・省力化の提案を行っています。また、メーカーと連携した高い技術力で、お客様の航空機のメンテナンス・カスタマイズを行い、運航・整備の両面からのサポートも行います。飛行機・ヘリコプターの総合航空会社として、お客様のニーズに応え最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字殿釜2 名古屋空港 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 ＜月給＞ 215,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は実務経験・職務能力を考慮の上、当社規定のもと決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中日本航空株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＳＢＳホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全7件
    • 【西新宿】労務・福利厚生業務（リーダー候補）◇プライム上場／物流業界トップ級／フレックス
      ～国内トップクラスの総合物流企業グループ／M&Aで事業成長中／スキルアップ◎～ ■業務内容： 労務業務、福利厚生業務、産業保健関連業務のいずれかを担当いただきます。 また、メンバーの業務管理等、リーダーとしてチームをまとめるポジションを担っていただきます。 ■業務詳細： 労務業務、福利厚生業務、産業保健関連業務を幅広く担当を持っていただきます。また、リーダーとしてメンバーをまとめるポジションとなります。 ゆくゆくは、他の人事領域でのポジション変更やマネジメントへのキャリアアップを図っていただくことが可能です。 ※現時点でリーダー経験がなくても、挑戦したい意欲をお持ちの方は歓迎いたします！ ■魅力： ＜ポジション＞ キャリアアップ◎：マネジメント層へのチャンス、他人事領域を経験する機会がございます。 ＜当社＞ ・会社の安定性：国内外でM&Aによる多角化を行い年商4900億円を突破。物流一括受託（3PL）事業では大手メーカーの物流を長期で支えています。 ・働きやすさ：フレックス制の導入、月残業時間15時間程度 ■モデル年収 20代：410万円（平均１５H相当時間外手当含む） 30代：520万円（平均１５H相当時間外手当含む） 40代：680万円 ■配属先について： 人事部約40名（男性：女性＝2:8）HR企画戦略課、グループ給与1課、2課、労務厚生課、グループ社会保険課※配属先は労務厚生課（7名） ■当社の特徴： SBSグループは1987年の創業以来、物流ならびに物流に付帯するサービスを充実させ、ワンストップの物流サービスを提供しお客様の利益創造に貢献しています。グループ内には食品から超重量物まで様々な商品を扱う企業群、路線／区域／即日配送まで多様な配送形態にお応えできる企業群、物流施設開発／環境物流などの専門的な企業群などを有しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～385,000円 ＜月給＞ 318,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月15時間分の残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月※約2か月分／年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】給与計算（リーダー候補）◇プライム上場／物流業界トップ級／フレックス有
      ～国内トップクラスの総合物流企業グループ／M&Aで事業成長中／スキルアップ◎～ ■業務内容： グループ会社より委託を受けた給与計算業務を担当いただきながら、リーダーとして業務進捗を俯瞰して見ていただきます。 ■担当範囲： 2社3,000名の給与計算業務です。業務をいくつかのパートに細分化し、いくつかのパートを担当いただきます。 今回のポジションはそれに加えそれぞれのパートの進捗状況を確認し、給与計算業務が円滑に進むよう進捗をまとめていただくポジションも担当いただきます。 ※現時点でリーダー経験がなくても、挑戦したい意欲をお持ちの方は歓迎いたします！ ■配属先について： 人事部約40名（男性：女性＝2:8）HR企画戦略課、グループ給与1課、2課、労務厚生課、グループ社会保険課※配属先はグループ給与2課（11名） ■モデル年収 20代：410万円（平均１５H相当時間外手当含む） 30代：520万円（平均１５H相当時間外手当含む） 40代：680万円 ■働く環境： フレックスタイム制度が活用できる働きやすい職場環境です。平均残業時間15時間/月です。 ■当社の特徴： SBSグループは1987年の創業以来、物流ならびに物流に付帯するサービスを充実させ、ワンストップの物流サービスを提供しお客様の利益創造に貢献しています。グループ内には食品から超重量物まで様々な商品を扱う企業群、路線／区域／即日配送まで多様な配送形態にお応えできる企業群、物流施設開発／環境物流などの専門的な企業群などを有しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～385,000円 ＜月給＞ 318,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月15時間分の残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月※約2か月分／年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＢＳホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1987年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全17件
    • 【千葉】東京航空貨物輸入キーアカウント（係長）◆航空輸入の顧客窓口・出荷管理中心／インセンティブ有
      • NEW
      【世界的ネットワークを持つ物流大手／航空輸入オペレーションの中心として顧客対応・出荷管理を担い、社内連携でキャリアとマネジメント経験を積めます／インセンティブ・退職金制度あり】 ■業務内容： 東京航空貨物輸入キーアカウントの係長として、米国・欧州／アジア発航空貨物の輸入に関するチームの輸入業務、カスタマーサービス業務を行っていただきます。 現在当チームは課長（男性）以下12名（正社員男性4名、女性8名）で構成されています。扱う商材は電子機器・部品、自動車部品等多岐にわたります。 ■業務詳細： ・航空輸入貨物に関する顧客対応（電話・メール）、見積もり、出荷スケジュール管理、貨物トラッキング ・海外支店とのメールによる手配の確認 ・担当主要顧客数：約10社　平均処理件数：130～180件/月 ・他部署（営業部、通関部、国内配送課等との出荷手配コーディネート）との連携、協力 ・基幹システムでの輸入関連書類（通関指示・配送指示・請求書等）の発行業務、入力データの正確性のチェック ・トラブル発生時の報告・調整と再発防止策の策定、実行、管理（海外支店との連携） ■当ポジションの魅力： ・顧客コンタクトのキーパーソンとして各種輸入手配業務の中心として活躍できます。 ・他関連部門との連携も多いため、社内キャリア選択のチャンスもあります。 ・国際物流のダイナミックな環境でマネジメント経験を積むことができます。 ■当社について： 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに国内で業界トップクラスのシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田カーゴセンター 住所：千葉県山武郡芝山町岩山2313-4 勤務地最寄駅：京成本線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,750円～450,000円 ＜月給＞ 393,750円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月額16分割（季節賞与2ヶ月×2回＝4ヶ月分） ■別途インセンティブボーナスあり インセンティブ100％達成時年収：約700万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】東京航空貨物輸入キーアカウント（主任）◆航空輸入の顧客窓口・出荷管理中心／インセンティブ有
      • NEW
      【世界的ネットワークを持つ物流大手／航空輸入オペレーションの中心として顧客対応・出荷管理を担い、社内連携でキャリアとマネジメント経験を積めます／インセンティブ・退職金制度あり】 ■業務内容： 東京航空貨物輸入キーアカウントの主任として、米国・欧州／アジア発航空貨物の輸入に関するチームの輸入業務、カスタマーサービス業務を行っていただきます。 現在当チームは課長（男性）以下12名（正社員男性4名、女性8名）で構成されています。扱う商材は電子機器・部品、自動車部品等多岐にわたります。 ■業務詳細： ・航空輸入貨物に関する顧客対応（電話・メール）、見積もり、出荷スケジュール管理、貨物トラッキング ・海外支店とのメールによる手配の確認 ・担当主要顧客数：約10社　平均処理件数：130～180件/月 ・他部署（営業部、通関部、国内配送課等との出荷手配コーディネート）との連携、協力 ・基幹システムでの輸入関連書類（通関指示・配送指示・請求書等）の発行業務、入力データの正確性のチェック ・トラブル発生時の報告・調整と再発防止策の策定、実行、管理（海外支店との連携） ■当ポジションの魅力： ・顧客コンタクトのキーパーソンとして各種輸入手配業務の中心として活躍できます。 ・他関連部門との連携も多いため、社内キャリア選択のチャンスもあります。 ・国際物流のダイナミックな環境でマネジメント経験を積むことができます。 ■当社について： 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに国内で業界トップクラスのシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田カーゴセンター 住所：千葉県山武郡芝山町岩山2313-4 勤務地最寄駅：京成本線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～375,000円 ＜月給＞ 281,250円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額16分割（季節賞与2ヶ月×2回＝4ヶ月分） ■別途インセンティブボーナスあり インセンティブ100％達成時年収：約490万円～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    DHL　グローバル　フォワーディング　ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    八洲重量株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県あま市石作中小路34
    • 設立 1975年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/あま市】配車・人材配置担当■重量物運搬/特殊設備を積極導入/新社屋勤務/大手企業と直依頼多数
      ＜専門領域/重量物の運搬/国内でも数台しかない特殊設備を積極導入＞ ＜一般企業では対応できない特殊案件/大手製造業界など直依頼多数＞ ＜配車・人材の手配/案件および車両・人材スキルの把握が必要＞ ＜土日祝休み/新社屋で更なる成長を見込む企業＞ ■求人概要 当社は、重量物運搬や諸機械の移動据付作業を展開する事業会社です。一般の運送会社では対応できない、経験・ノウハウが問われる専門性の高い案件を請負います。国内でも数台しかない特殊設備を積極導入するなど、難易度の高い案件にも挑戦する姿勢で、顧客からも信頼と評価を頂けています。 大手製造メーカーなどからも、直接依頼が入るなど業界の中でも存在感を示す当社において、配車担当をお任せします。 ■具体的には ・現場の作業内容やスケジュール、スタッフのスキル等を踏まえ、トラックやフォークリフトなど機材および作業員を適切に割り当てます。 ・顧客からの依頼や問い合わせに電話・メール等で対応し、配車状況や進捗を適宜報告します。 ・配車計画や実施に伴う必要書類の作成、作業記録・日報の整理、業務の集計を行い、運行管理体制を支えます。 ・業務に必要なPC操作（ワード・エクセル）を活用し、効率的な事務処理を実践します。 ■業務の特徴 ・一般的な貨物輸送のトラックの手配とは異なり、輸送する物、作業の流れなど、案件を理解した上での車両・機材・人材の配置が求められます。顧客や現場との相談などを交えながら、日々の業務を遂行いただきます。 ・機械装置の搬送などを通して、ものづくりや産業インフラの“始まり”を支える実感がもてる、やりがいのある業務です。 ■就業環境 従業員は24名、うち女性6名が在籍。日頃からの連携が重要な事業になるので、チームワークを大切にする風土です。社屋は2024年2月に、清須市からあま市に移転し新築で快適な空間です。服装・髪型・ネイルも自由な職場環境となります。 ■入社後のステップ 配車の経験を活かしつつ、OJTにて指導を行いますのでご安心ください。専門性の高い領域になるので、素直に学ぶ姿勢があれば活躍できる環境です。運行管理者資格をお持ちでない方は会社負担で取得可能です。 経験を積み重ね、将来はチームを牽引いただける立場での活躍に期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市石作中小路34 勤務地最寄駅：名鉄津島線／甚目寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～310,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：57,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は資格及び経験年数に応じて決定します。。 ※固定手当（内訳：職務手当10,000円/携帯手当3,000円/住宅手当10,000円） ■賞与あり（前年度実績：年3回/計3.00ヶ月分） ■昇給あり（前年度実績：1月あたり3.00％～3.00％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    八洲重量株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アシスト

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    本社／東京都足立区竹の塚2‐32-13　八重洲竹ノ塚ビル4階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,337名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 固定ルート配送│土日休み・再配達なし・未経験歓迎・日勤のみ
      ／ まず知っていただきたいお仕事のコト★ ＼ 【その1】生協商品を個人宅へ届ける仕事！ 全国的にも認知度の高い『CO-OP(コープ)』の食品・日用品をご利用者様宅へお届けします！ 【その2】固定ルートの配送となります。 毎週ほぼ同じルートを回るため、道や仕事の流れを覚えやすく、配送未経験の方も始めやすいです。 【その3】再配達は一切ありません！ 「不在置き」に対応しているため、効率よくお仕事を進められます！ 【その4】普通免許があればOK！ 使用するのは、1.5tの小型トラック。小回りも利きやすく、普段運転する感覚でOK！ 【その5】約2ヶ月の丁寧な研修あり！ 入社後は同乗研修があり、独り立ちまでしっかりサポートします！ ＼　ご利用者様の顔なじみに◎　／ 毎週、同じご利用者様へお届けするため、「いつもありがとうね」とお声がけいただけることもあります。 商品をお届けするだけでなく、新しい商品や共済のちょっとした案内も含めて、トータルで地域の生活を支えるやりがいのあるお仕事です◎（押し売りはもちろんなし！） ＼　研修内容について深堀り！　／ 入社後は安全運転研修や商品研修からスタート。 その後は「同乗研修」で仕事の流れを掴んでいきます。 ★「横に先輩がいる」という心強さ！ 2人1組でコースを回るので、困ったときはすぐに質問OK。 できることからお任せしていくので、自分のペースで慣れていけます。 ★マナーも運転も、まるごとサポート！ 挨拶・効率の良い作業まで、イチから丁寧にお教えします。 ★「覚えた道」をそのまま担当！ 研修中に何度も走った「固定ルート」を、独り立ち後もそのまま担当します。 「これなら、自分にもできそう」 そう思えるまで、私たちがしっかり隣で支え続けます。
      ◎転勤なし！ ▼神奈川 川崎市宮前区土橋4-14-7 横浜市中区新山下3-3-46 横浜市金沢区福浦2-1-2 横須賀市衣笠町44-1 座間市広野台2-10-8 ▼埼玉 戸田市笹目1-34-18 ▼新潟 新潟市西区山田2309-7 新潟市東区山木戸7-6-46 新潟市江南区茗荷谷1432 長岡市浦10331番 ▼愛知 みよし市根浦町4-1-7 知多郡阿久比町大字草木字殿井田10-2 長久手市蟹原2001 名古屋市守山区青山台628-3 豊橋市下地町字五貫45 新城市黒田宇草場48-12 ▼三重 桑名市城山台82 四日市市富士町1-15 ▼京都 京都市山科区東野中井ノ上町11-13 京都市南区上鳥羽西浦町233 ▼岡山 倉敷市広江1-2723-6 総社市中央6-7-101 笠岡市十一番町11-33 ▼広島 広島市安芸区矢野東2-4-21 呉市広多賀谷2-5-48 ▼熊本 上益城郡益城町大字古閑107-16 ▼鹿児島 鹿児島市石谷町1560-1 薩摩川内市中郷1-20-16 ▼沖縄 浦添市西原1-2-1 豊見城市上田54-1
      神奈川・埼玉…月給29万3831円～ 愛知・三重…月給27万4504円～ 京都…月給27万1049円～ 岡山…月給25万3604円～ 広島…月給26万2086円～ 新潟…月給26万1733円～ 熊本…月給25万8400円～ 鹿児島…月給25万367円～ 沖縄…月給25万37円～ ◎別途諸手当、歩合支給有 ※上記月給は固定残業代45h分を含む。超過分は別途支給。 神奈川・埼玉：72180円、愛知・三重：67410円 京都：66555円、岡山：62280円、広島：64350円 新潟：64305円、熊本：63450円、 鹿児島：61470円、沖縄：61425円 ※研修期間6～8週間は下記給与 神奈川・埼玉…日給10232～13430円 愛知・三重…日給9560～12548円 京都…日給9440～12390円 岡山…日給8832～11592円 広島…日給9128～11980円 新潟…日給9120～11970円 熊本…日給9000～11812円 鹿児島…日給8720円～11446円 沖縄…日給8712円～11434円
    株式会社アシストで募集中の求人をもっと見る

    名静企業株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県清須市寺野花笠100　キリンビール名古屋工場内
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 軽作業・リフト│未経験歓迎！免許は入社後に取得OK│土日休
      • NEW
      【　未経験からステップアップできる環境です　】 「工場勤務って難しそう…」そんな心配は一切不要です！ 機械のボタン操作や台車移動など、シンプルな作業から少しずつお任せしていきます。 ★安心ポイント1：免許取得後も練習スペースで特訓できる！ まずは空き瓶チェックなどをしながら、会社負担でリフト免許を取得！ 免許取得後もいきなり本番の現場に出ることはなく 2～3ヶ月、自信がつくまで専用スペースで先輩と一緒に練習できます。 ★安心ポイント2：いつでも質問できるチーム作業！ 現場デビュー後も、作業はチームで行います。 困った時はいつでも気軽に頼れる環境です◎ 【　具体的なお仕事内容　】 ■空き容器のチェック、台車移動、ボタン操作 ■フォークリフトでの商品の移動 ■運ばれてきた資材の受け入れや、製造ラインへの投入 ■製造機器が正常に作動しているかのチェック　など ＼正社員デビューの先輩も多数活躍中！／ 未経験スタートならではの不安がわかる先輩ばかりなので、 あなたのペースに合わせて優しくフォローします！ 同年代・同性の先輩がじっくりあなたの成長をサポートしますよ。
      愛知県清須市寺野花笠100　キリンビール名古屋工場内 ◎転勤なし ◎車通勤・自転車通勤・バイク通勤OK！
      【正社員】 月給23万円以上 ＋年齢給＋成果給＋残業手当（全額支給）＋深夜手当＋通勤手当 【契約社員】 時給1300円以上 ＋年齢給＋成果給＋残業手当（全額支給）＋深夜手当＋通勤手当 ※詳細は面接時にご確認ください。
    名静企業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    園田陸運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    鹿児島県垂水市本城3705-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎県／都城市】物流センターの運営責任者補佐(係長候補)◆月残業20h程度／車通勤OK
      資格取得支援制度・福利厚生充実◎九州各地に物流拠点を展開／食品に特化した物流サービスを提供～ ■業務内容： 九州を拠点に物流サービスを提供する物流会社である当社にて、係長（課長の補佐）として、冷蔵倉庫内での物流業務全般の管理補佐をお任せします。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 （1）入出庫作業の管理・指導 （2）運行車両の管理・指導 （2）パート・アルバイトスタッフのシフト管理・教育（20名程度の組織となります） （3）在庫管理・棚卸業務 （4）作業効率の改善提案・実施 （5）安全衛生管理 コミュニケーションが大事な仕事のため、協調性や調整力が活かせます◎ ■働き方： 万一ご家族行事によるお休みなど調整が必要な場合は前月に希望を確認しているのでご安心ください。 ■都城センターについて： 高速道路へのアクセスに優れた好立地、宮崎・大隅エリアを主とした対象範囲としています。 ■当社の特徴： 当社は冷蔵物流に特化したサービスを九州で展開しており、食品業界を中心に多くの企業と長年の取引実績があります。景気に左右されにくく、安定した業績を誇る成長企業です。 変更の範囲：当面の間なし
      ＜勤務地詳細＞ 都城フローズンセンター 住所：宮崎県都城市高城町穂満坊771番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当面の間なし
      ＜予定年収＞ 405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間54時間54分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    園田陸運株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中部急配株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県名古屋市瑞穂区甲山町1-60
    • 設立 1983年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【一宮】物流センター管理スタッフ（入出庫作業・物流管理事務）※17時半定時
      ～倉庫管理／入出庫管理／在庫管理／ピッキング／パート管理／工程調整／物流事務／運用改善／取引先対応～ 大手文具メーカーの物流を支える倉庫管理ポジションです。現場作業と管理の双方に関わり、工程全体を整える役割を担います。状況を整理し、最適な段取りを組むことにやりがいを感じる方に適した環境です。入社後は基礎から学べるため、未経験からでも業務の流れをつかみやすい体制です。 ■業務内容 当社倉庫で、入荷製品の受け入れから出荷までの工程管理を担当します。入荷時は数量や状態を確認し、保管場所へ配置。システムで在庫情報を登録し、日々の数量を正確に保ちます。出荷時は取引先の注文内容に沿って製品をピッキングし、包装・箱詰め・発送手配まで一連の流れを管理します。現場ではパートスタッフの配置調整や作業進捗の確認を行い、量が増える時間帯には優先順位を整理しながら作業を振り分けます。工程が滞りそうな場合は理由を把握し、配置の変更や手順の整理で現場を整えます。さらに、取引先倉庫担当者との打ち合わせで当日の出荷量や翌日の作業見通しを共有し、現場に必要な情報を正確に伝えます。年間を通した動きを理解し、倉庫全体の流れを見ながら負荷が偏らない運用を組み立てる役割を期待しています。 ■業務の魅力 倉庫内の人員配置・動線・手順を整えることで成果が目に見えやすい環境です。状況を把握し、最適化する力を発揮したい方に向いています。取引先とのやり取りもあるため、調整力や情報整理力を活かせます。 ■働く環境 社員23名（管理者3名・事務10名・メンバー10名）、パート52名が在籍。社員は現場作業よりも管理業務が中心で、工程づくりに集中しやすい体制です。 ■キャリアパス 入社後3カ月で在庫管理・出荷工程を一通り経験し、その後年間の流れを把握しながら担当領域を広げます。経験を積むと管理者として現場全体の運営や取引先との調整を担い、将来はセンター長として組織運営に関わることも可能です。 ■当社について 昭和58年設立の運送・物流企業です。貨物自動車運送事業、倉庫業、人材派遣業などを展開し、ルート配送（1t・2t車）や3PL（サードパーティー・ロジスティクス）事業を通じて、安全・確実な配送サービスを提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 一宮事業所 住所：愛知県一宮市伝法寺2丁目4番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中部急配株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日進陸運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中川区福住町9-32
    • 設立 1970年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県/桑名市】配送ドライバー（家具・インテリア用品）～東海エリアへ2t車での配送中心～
      ■担当業務：家具の配送～設置までをご担当いただきます。配送エリアは東海3県。愛知県が7割（三河エリアが多め）、岐阜2割、三重が1割です。1日の走行距離は100km～150km、中距離運送になります。2t車での配送が7~8割です(4t車での配送もあり) ■特徴： ・ハウスメーカーや家具メーカーの商品を愛知県、岐阜県、三重県の一般家庭へ配送します運転に慣れるまでは先輩が担当しますのでご安心ください。（1日に3～7件周ります。） ・配送先は一般家庭なので、配送は基本的に夕方までとなります。17時ごろまでには事務所に戻り、翌日配送の商品を積み込んでから退社します。 ・家具を積み込みや運搬があるため、基本的に二人一組で行動します。家具はもちろん、建物を傷つけないよう、協力して養生シートを敷くなどの対応や商品を運ぶポイントもしっかりレクチャーしていきます。 ・商品は、ダイニングテーブルとチェア、ソファー、TVボード、ベッドなどです。時にはモデルハウスに並ぶようなオーダーメイド家具を運ぶこともあります。 ※多くの商品は分解されているため、運びやすい形状です。お客様に設置位置を確認したら、商品を組み立てていきます。 ※ハウスメーカーの家具販売会や店舗が配送先となる場合は、18時以降の対応も発生いたします。頻度としては1～2ヶ月に1度くらいです。 ■組織構成：ドライバーは合計20名です。（20代が3名、30代が3名、40代が7名、50代が5名、60代が2名） ■教育体制： 入社後1週間はベテランチームのトラックに同席。三人一組で仕事に携わり、アシスタント業務から始めます。2週間～半年は、仕事の流れをひと通り覚え、先輩社員と二人一組で配送を行ないます。ここから本格的に、家具の持ち方、重心の考え方といった基礎を学びます。その後は、扉や玄関のぬけ方、角の曲がり方、階段の上り方などの応用技術や家具の組み立て方も覚えいただきます。 ■備考：MT免許、中型免許をお持ちでない方も、研修期間中に取得可能です（費用は一部会社負担） ※面接重視の採用です。年齢、学歴、ブランク、転職回数は不問です。また、この業界が初めての方、ドライバー経験のない方も歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：三重県桑名郡木曽岬町大字加路戸600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～210,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 配送した商品の売上の数パーセントを歩合給として給与に還元 (月収25万円～35万円可能です) ■昇給年1回（3月もしくは6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■年収例：460万円／29歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重・木曽岬町／転勤無】一般事務※家具・インテリア用品の配車手配や見積作成など物流事務全般を担当
      • 締切間近
      【家具・自動車部品・機械類の輸送を支える物流企業／配車手配や事務業務を通じて地域の物流インフラを担うポジションです】 ■業務概要 当社は愛知・三重・岐阜を中心とした東海エリアにて、家具や自動車部品、機械類、雑貨等の輸送サービスを提供する総合物流企業です。本ポジションでは、家具・インテリア用品を中心とした配車手配業務および、関連する事務業務全般を担当いただきます。顧客や取引先と連携しながら、納期調整や見積作成、ドライバー手配までを一貫して進めていただきます。 ■業務詳細 ・輸送依頼の受付および配車手配（専用システムを活用） ・見積書・請求書など各種伝票の作成 ・取引先との日程や納期調整、連絡業務 ・データ入力や書類整理 ・電話、来客応対 ・配送業務に付随する事務全般 ■扱うサービス 家具・インテリア、機械類、自動車部品、雑貨等の輸送、専属輸送や配送代行、梱包資材販売など幅広い物流サービス ■組織構成 配送課に所属。部長1名、係長2名、事務員5名（社員1名・パート4名）と協力して業務を進めます。 ■業務の魅力 地域密着型の物流企業として、顧客の物流課題解決に直接貢献できます。幅広い業務を経験しながら、事務職としての専門性や調整力を磨くことが可能です。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや実務を通じて業務を習得できるため、事務経験が浅い方も安心してスタートできます。 ■就業環境 日曜休み＋シフト制（月5～8日休み）、GW・夏季・年末年始など長期休暇あり。車通勤可・無料駐車場完備で通勤便利です。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 事務職として経験を積み、配車管理や業務全体のマネジメントなど、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の歴史と実績を持ち、地域の物流インフラを支える存在として信頼されています。安全輸送を第一に掲げ、従業員教育・安全講習にも注力しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：三重県桑名郡木曽岬町大字加路戸600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,360円～241,920円 固定残業手当/月：45,000円～52,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,360円～294,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：別途支給 ・＊昇給：年1回(0～5000円) ・賞与：年2回（7月・12月） ※年収はスキルや前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日進陸運株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サントリーロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【サントリーG/東京/全国転勤】総合職※物流系◆効率化など企画中心に幅広く経験◆残業少/土日祝休
      • NEW
      ～サントリーグループの安定基盤／残業25時間以下／土日祝休／家族手当あり／キャリアアップ／物流企画・SCM／ジョブローテーションで幅広いキャリア形成～ サントリーのグループ企業としてサントリー製品の輸配送を手がけている当社は、グループ会社からの安定的な依頼があるほか、独自の物流システムを評価され、他社の物流業務も行っております。物流企画系から現場管理、提案営業までジョブローテーションで幅広くお任せいたします。 ■配属可能性のお仕事：入社後は適性に応じて、以下の仕事をお任せいたします。 ＜倉庫管理＞ 配送センターにおいて、製品が出荷されるまで保管・管理し、入出庫、ピッキングなどの作業をいかに効率よく安全に進めていくかをフォークリフトを扱う現場スタッフと協力しながら考え実行します。 ＜配送管理＞ 自社車両とあわせて協力会社のネットワークを活かし、貨物と車両をマッチングし、配車作業を行います。また安全・確実な輸送を行うため、運行状況の確認をするのも重要な仕事です。ドライバーと荷主をつなぐパイプ役を担います。 ＜経営企画＞サントリーHDや協力会社と連携し、物流課題に対する打ち手を考案します。（物流企画、SCM企画） ＜営業＞ お客様が抱える物流の問題点をヒアリングし、最適なスキーム構築や物流方法を提案します。サントリーグループのブランド力や安定性から受け入れてもらいやすい提案が可能です。 ＜受注・出荷＞ 注文に対し、各配送センターの在庫状況を確認・輸送オーダーの確定や出荷調整を実施します。 ＜社内移動＞ 製品の生産状況と配送センターの在庫状況を把握し、製品の配置を計画を立案します。また、効率的に輸送できるルート組みや車両の振り分けを行います。 ■モデル年収： 530万円（29歳　中途入社3年目） 610万円（32歳　リーダー） 740万円（37歳　課長代理） ■就業環境： ・残業は月平均約15～25時間程度です。 ■当社の特徴： 当社はサントリーグループの一員として、自社グループ会社の運送を長年請け負ってきたノウハウをもとに在庫配置、輸送、保管まで一貫して管理をし、物流コストの見直しから作業品質の改善、サービスレベルや生産性の向上などを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市緑区美園1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市緑区長津田町4243-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～386,000円 ＜月給＞ 274,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■手当：家族手当、出張手当 ■モデル年収： 740万円（37歳　課長代理） 610万円（32歳　リーダー） 530万円（29歳　中途入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サントリーG/初任地大阪】総合職※物流系◆効率化・改善など企画中心に幅広く経験◆残業少/土日祝休
      • NEW
      ～サントリーグループの安定基盤／残業25時間以下／土日祝休／家族手当あり／キャリアアップ／物流企画・SCM／ジョブローテーションで幅広いキャリア形成～ サントリーのグループ企業としてサントリー製品の輸配送を手がけている当社は、グループ会社からの安定的な依頼があるほか、独自の物流システムを評価され、他社の物流業務も行っております。物流企画系から現場管理、提案営業までジョブローテーションで幅広くお任せいたします。 ■配属可能性のお仕事：入社後は適性に応じて、以下の仕事をお任せいたします。 ＜倉庫管理＞ 配送センターにおいて、製品が出荷されるまで保管・管理し、入出庫、ピッキングなどの作業をいかに効率よく安全に進めていくかをフォークリフトを扱う現場スタッフと協力しながら考え実行します。 ＜配送管理＞ 自社車両とあわせて協力会社のネットワークを活かし、貨物と車両をマッチングし、配車作業を行います。また安全・確実な輸送を行うため、運行状況の確認をするのも重要な仕事です。ドライバーと荷主をつなぐパイプ役を担います。 ＜経営企画＞サントリーHDや協力会社と連携し、物流課題に対する打ち手を考案します。（物流企画、SCM企画） ＜営業＞ お客様が抱える物流の問題点をヒアリングし、最適なスキーム構築や物流方法を提案します。サントリーグループのブランド力や安定性から受け入れてもらいやすい提案が可能です。 ＜受注・出荷＞ 注文に対し、各配送センターの在庫状況を確認・輸送オーダーの確定や出荷調整を実施します。 ＜社内移動＞ 製品の生産状況と配送センターの在庫状況を把握し、製品の配置を計画を立案します。また、効率的に輸送できるルート組みや車両の振り分けを行います。 ■モデル年収： 530万円（29歳　中途入社3年目） 610万円（32歳　リーダー） 740万円（37歳　課長代理） ■就業環境： ・残業は月平均約15～25時間程度です。 ■当社の特徴： 当社はサントリーグループの一員として、自社グループ会社の運送を長年請け負ってきたノウハウをもとに在庫配置、輸送、保管まで一貫して管理をし、物流コストの見直しから作業品質の改善、サービスレベルや生産性の向上などを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北大阪支店 住所：大阪府茨木市南目垣3丁目2-1 ALFALINK茨木Ⅲ 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 南大阪支店 住所：大阪府堺市西区築港新町2-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～386,000円 ＜月給＞ 274,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■手当：家族手当、出張手当 ■モデル年収： 740万円（37歳　課長代理） 610万円（32歳　リーダー） 530万円（29歳　中途入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サントリーロジスティクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社近江屋

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区博労町1-8-15
    • 設立 1955年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <未経験歓迎>【さいたま市】包装資材・物流設備の提案営業 ■既存中心／土日祝休／挑戦を歓迎する社風
      • 締切間近
      【創業70年超／物流課題をワンストップで解決する総合提案企業／業種未経験・職種未経験歓迎／土日祝休み・年間休日122日／新社長による働きやすい環境づくり◎】 ■業務内容 物流会社や製造工場、倉庫運営企業などに対し、包装資材・物流機器・環境機器の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング ・段ボール、ストレッチフィルム、緩衝材、各種テープなどの包装資材の提案 ・パレット、ネスティングラック、コンテナ、台車、保管設備などの物流機器の提案 ・包装方法や保管レイアウトの改善提案 ・見積作成、受発注管理、納期調整 単なるモノ売りではなく、「保管効率を高めたい」「物流コストを削減したい」「作業効率を改善したい」といった課題に対し、最適な商材や運用方法を提案します。 既存顧客中心ですが、新規案件に携わる機会もあり、担当顧客数は20～100社程度です。 ■組織構成 営業部門は大阪5名、埼玉5名（社長含む）の計10名体制です。 30代～40代を中心に中途入社社員が多数在籍しており、元料理人の営業リーダーや元大手運送会社ドライバー出身の社員など、異業界・異職種から転職したメンバーも活躍しています。 入社後は先輩社員との同行営業を通じて商品知識や営業ノウハウを習得いただきます。 ■就業環境 ・年間休日122日 ・土日祝休み（案件により稀に休日出勤あり） ・残業月平均27時間程度 ・iPad・PC支給 ・社用車貸与 ・出張費事前仮払い制度あり 社員が働きやすい環境づくりを推進しており、営業活動に集中できる体制を整備しています。離職率も低く、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■当社の特徴 創業70年以上の歴史を持つ当社は、包装資材の販売だけでなく、物流現場全体の最適化を支援する物流ソリューション企業です。 包装資材から物流機器、搬送設備まで幅広い商材を取り扱い、包装設計や物流改善提案までワンストップで対応しています。 また、顧客ニーズを起点とした商品企画やPB商品の開発にも取り組んでおり、新しいアイデアや提案を歓迎する風土があります。 営業一人ひとりの裁量も大きく、お客様の物流課題を解決するパートナーとして長期的な信頼関係を築けることが、この仕事の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたまoffice 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和 勤務地最寄駅：東北本線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（月5,000円～10,000円） ■賞与：年2回（7月・12月、計3ヶ月分） ※業績に応じ、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社近江屋で募集中の求人をもっと見る

    トーエイ株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県知多郡東浦町大字藤江字ヤンチャ28-1トーエイビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東浦/残業10H】上下水道工事の施工管理◇土日休み／出張・夜勤ほぼなし／元請けメイン／転勤無し
      ～セカンドキャリア歓迎！再雇用65歳・延長可能で年収キープし長く働ける◎残業10H・年休120日・公共工事メインで業績安定・東証プライム上場子会社～ 主に愛知県内の公共下水道、河川・水路・側溝・池・マンホール内・下水道管内等の修繕工事、メンテナンス全般を施工している当社において、管理監督のポジションを募集します。 ■職務内容 当社で受注した工事において、準備工～竣工まで、発注者のニーズに沿った安全・品質等を確保しながら完成させる業務です。 書類業務は下請け会社にお任せするため、デスク業務は1割程度と現場に集中ができる環境です。 ■業務の流れ 入社後は工事課に所属をし、主に元請案件の管理をお任せします。 （1）受注案件の準備工（施工計画の策定・発注者との打合せ等） （2）受注案件の施工（工程管理・現場管理・安全管理） （3）受注案件の竣工（完成検査等） 発注者との折衝等、工事完成まで円滑に進められるように業務を行います。 ＜特徴＞ 当社の案件は主に愛知県内の公共工事が多いため、原則土日休・出張は非常時以外はなく、夜勤もほとんどございません。案件は2件～3件程度を目安に同時並行いただきますが、ご本人のスキルや経験に合わせてお任せしますので、ご安心ください。 ■組織構成 施工管理を行っている社員は2名です。(40代と50代) ■労働環境 ・残業は通常10時間程度、繁忙期も20時間程度に抑えられています。15：00～16：00頃には業務を終了し、事務所に戻るかそのまま直帰いただけます。 ・原則土日休みです。一部民間工事担当の場合は土日出勤の可能性ありますが、代休をしっかりとっていただきます。年末年始・お盆・GWは長期連休も取れる環境ですので、予定も立てやすくプライベートも大事にできます。 ・2024年6月に年次有給休暇の取得及び多様な特別休暇の導入を積極的に推進している中小企業等を奨励する「愛知県休み方改革マイスター企業（ブロンズ）」に認定され、従業員に対しても長く安心して働ける制度作りに努めています。 ■その他 ・定年は60歳ですが、その後65歳まで再雇用し65歳以降は1年更新です。ご活躍いただける方であれば定年時の年収をキープして長く働いていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡東浦町大字藤江字ヤンチャ28-1 トーエイビル 勤務地最寄駅：JR武豊線／東浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：3,000円～100,000円 ＜月給＞ 403,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当もしくは役職手当として支給 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回、前年度実績:2ヵ月分） ■予定年収には賞与や各種手当、残業代等を含みます。 ■経験や年齢によっては、この限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・知多郡】社内SE◇SI出身歓迎／転勤無※環境リサイクル事業で社会貢献性◎
      ～DX推進・業務改革を主導／経営層と距離が近い環境／SIer出身歓迎／転勤なし・在宅相談可／環境リサイクル事業を中心に多角的な事業展開～ ■職務概要： 社内SEとして、社内システムの運用管理やユーザーサポートを中心にご担当いただきます。当社では基幹システムをはじめ、多数の業務システムを運用しており、安定運用を支える情報システム担当としてご活躍いただきます。システム開発は外部ベンダーへ委託しているため、社内ユーザー対応やシステム運用管理、ベンダーとの調整業務が中心となります。 ■業務詳細： ▽システム運用管理 ・基幹システム（環境将軍、FX4）の運用管理 ・各種業務システムの管理、運用サポート ・システム導入時のベンダー調整、マニュアル整備 ▽インフラ管理業務 ・ファイルサーバーおよびクラウド環境の管理 ・ネットワーク運用支援 ・情報機器の管理および更新計画の立案 、IT資産管理 ▽情報セキュリティ業務 ・ISMS運用対応 ・情報セキュリティ教育の実施 ・内部監査および外部監査対応 ・文書管理およびルール整備 ■業務の魅力： ・システムの大枠を見て要件定義からリリースまで一貫した対応ができるため裁量も大きく、ご自身が社内ITを創っているという実感が得られます。 ・ユーザーの多くはITリテラシーが高くはないため、自身の対応がダイレクトにユーザーの課題解決に繋がります。 ■組織構成/募集背景： 今回は総務部への配属となります。 IT関連業務は現在2名（30代前半、男女）にて行っていますが、他総務業務と兼務です。将来的には情報システム機能の強化を進めていく予定であり、社内IT環境の安定運用を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■当社について リサイクル事業や工事メンテナンス事業、収集運搬事業など多岐に渡る事業展開を行っています。 2024年6月に年次有給休暇の取得及び多様な特別休暇の導入を積極的に推進している中小企業等を奨励する「愛知県休み方改革マイスター企業（ブロンズ）」に認定され、従業員に対しても長く安心して働ける制度作りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡東浦町大字藤江字ヤンチャ28-1 トーエイビル 勤務地最寄駅：JR武豊線／東浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円～100,000円 ＜月給＞ 243,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当3000円/月、調整手当もしくは役職手当（役職が付いた場合5,000から100,000円） ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回、前年度実績:2ヵ月分） ■予定年収には賞与や各種手当、残業代等を含みます。 ■経験や年齢によっては、この限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トーエイ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    愛知つばめ交通株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市瑞穂区弥富通2-8
    • 設立 1951年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • タクシードライバー／平均月収45～50万円／必ず全国出張面接
      ＼ぜひ、『Pick up!』ページから詳細をご覧ください！／ （スマホの方は、右上『Pickup!』ボタンからご覧いただけます） ＼安心ポイント！／ ★すぐ働ける！20代～70代まで幅広く在籍、内定率80％！ ★すぐに住める！寮・社宅あり／家電等有で家賃月額2万9000円 ★稼げる！愛知県内では「タクシーを呼ぶならつばめ」と言われるほど高い認知度があるから、未経験でも平均月収45～50万円◎ ★あなたもできる！車両にはナビも付いているので、愛知の地理に詳しくなくても安心◎ ★働き方を決められる！勤務時間もお休みもあなたが自由に決められます♪ ――――――――――――――――― ☆9割が未経験スタート。まずは普通運転免許があればOK！ ※二種免許は、入社後に取得できます。 ――――――――――――――――― 【step1】免許取得　★この間も、もちろん給与を支給します！ 　▼ 【step2】つばめタクシーの研修（1カ月ほど）★同業の仲間もここでできます 　▼ 【step3】先輩による同乗研修 　▼ 【step4】ドライバーデビュー！ ☆未経験でも稼げる理由 タクシー保有台数・売上シェアは県内トップクラスの当社には、配車予約が入ったら、人を乗せていないタクシーの中で、お客様が呼んだ場所から一番近いタクシーに自動で割り当てる体制をとっています。 そのため、タクシードライバー初心者でも、しっかり稼げます。
      【転勤なし】 愛知県（名古屋市・みよし市・東郷町）にある営業所を中心とした勤務となります。 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ★全国どこへでも出張面接します！ ★U･Iターン歓迎 入社にあたって転居が必要な場合は、物件探しやライフライン整備（家具・電気・水道等）もお手伝いします！ ＜社員寮について＞ ★独身寮（1R）・社宅（2DK）完備！ ◎本社営業所の3・4階が社員寮 ◎家電が一式あり ◎家賃月額2万9000円！ ◎フリーWi-Fi完備 ◎本社と北営業所には24時間利用できる大浴場あり ★金銭面補助！ ◎家賃は最初の3カ月間無料（社内規定あり） ◎引越費用補助も（10万円以内：当社規定あり） ◎引越の際、同僚が搬入をお手伝いします ◎元の住居から社員寮まで移動する交通費も会社が負担します …………………………………… ※満室や希望条件に合わない場合は近隣マンションを借り上げます。家賃は相談して決めましょう。 「何となく気になった」応募OK！ 人事・採用担当の安井があなたのご都合が良い場所まで出張します！ お気軽にご応募ください！
      【★平均月収45～50万円（40名・2025年度の平均値）】 【★月給+成果給のほかに、年3回の賞与あり！】 ＜試用期間（研修期間）中＞ 月給23万7500円以上 ＜試用期間終了後＞ 月給30万500円以上 ＋ 成果給 ＜ノルマについて＞ 勤務時間応じて、必ず最低賃金以上を保証します。 より詳しい給与形態の仕組みについては、面接にてお伝えさせていただきます！
    • タクシードライバー／必ず全国出張面接／平均月収45～50万円
      • NEW
      ＼ぜひ、『Pick up!』ページから詳細をご覧ください！／ （スマホの方は、右上『Pickup!』ボタンからご覧いただけます） ＼安心ポイント！／ ★すぐ働ける！20代～70代まで幅広く在籍、内定率80％！ ★すぐに住める！寮・社宅あり／家電等有で家賃月額2万9000円 ★稼げる！愛知県内では「タクシーを呼ぶならつばめ」と言われるほど高い認知度があるから、未経験でも平均月収45～50万円◎ ★あなたもできる！車両にはナビも付いているので、愛知の地理に詳しくなくても安心◎ ★働き方を決められる！勤務時間もお休みもあなたが自由に決められます♪ ――――――――――――――――― ☆9割が未経験スタート。まずは普通運転免許があればOK！ ※二種免許は、入社後に取得できます。 ――――――――――――――――― 【step1】免許取得　★この間も、もちろん給与を支給します！ 　▼ 【step2】つばめタクシーの研修（1カ月ほど）★同業の仲間もここでできます 　▼ 【step3】先輩による同乗研修 　▼ 【step4】ドライバーデビュー！ ☆未経験でも稼げる理由 タクシー保有台数・売上シェアは県内トップクラスの当社には、配車予約が入ったら、人を乗せていないタクシーの中で、お客様が呼んだ場所から一番近いタクシーに自動で割り当てる体制をとっています。 そのため、タクシードライバー初心者でも、しっかり稼げます。
      【転勤なし】 愛知県（名古屋市・みよし市・東郷町）にある営業所を中心とした勤務となります。 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ★全国どこへでも出張面接します！ ★U･Iターン歓迎 入社にあたって転居が必要な場合は、物件探しやライフライン整備（家具・電気・水道等）もお手伝いします！ ＜社員寮について＞ ★独身寮（1R）・社宅（2DK）完備！ ◎本社営業所の3・4階が社員寮 ◎家電が一式あり ◎家賃月額2万9000円！ ◎フリーWi-Fi完備 ◎本社と北営業所には24時間利用できる大浴場あり ★金銭面補助！ ◎家賃は最初の3カ月間無料（社内規定あり） ◎引越費用補助も（10万円以内：当社規定あり） ◎引越の際、同僚が搬入をお手伝いします ◎元の住居から社員寮まで移動する交通費も会社が負担します …………………………………… ※満室や希望条件に合わない場合は近隣マンションを借り上げます。家賃は相談して決めましょう。 「何となく気になった」応募OK！ 人事・採用担当の安井があなたのご都合が良い場所まで出張します！ お気軽にご応募ください！
      【★平均月収45～50万円（40名・2024年度の平均値）】 【★月給+成果給のほかに、年3回の賞与あり！】 ＜試用期間（研修期間）中＞ 月給23万7500円以上 ＜試用期間終了後＞ 月給30万500円以上 ＋ 成果給 ＜ノルマについて＞ 勤務時間応じて、必ず最低賃金以上を保証します。 （より詳しい給与形態の仕組みについては、面接にてお伝えさせていただきます！）
    愛知つばめ交通株式会社で募集中の求人をもっと見る

    千住倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都江東区若洲2-6-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新木場駅】総務◆未経験歓迎！／バックオフィスをお任せ／倉庫内作業もしてもらいます/基本土日祝休み
      【40代～50代活躍中！バックオフィス及び倉庫内作業の経験は不問・キャリアチェンジ歓迎／／将来的な管理職候補／土日祝休み／残業平均10時間／家族手当あり／退職金あり】 ■業務内容： 建物管理、設備管理、経理業務、総務、人事の各業務を幅広く担当していただきます。入社時には特別なスキル資格は必要ありません。どなたでも取り組むことができます。バックオフィス業務を円滑に進めるスキルのため、倉庫内作業も経験従事してもらいます。 ■業務詳細： ・経理業務のチェック：入金出金の月末資金のチェック確認作業や、経理担当者が会計ソフトに入力した内容の確認を行います。また、取引銀行との打ち合わせを社長と共に行います。 ・総務関係：建物の維持管理に関する業者との打ち合わせや、日常の建物チェックを担当します。また、建物等の保険業務を保険会社に依頼します。 ※倉庫現場の修繕箇所の確認等で脚立に上って屋根を確認する場面や柵をまたいで移動する場面など若干体を動かして現場を確認する作業が年に数回程度発生します。 ・人事関係：給与システムへのデータ入力や、各種社会保険の手続き等。 ■組織構成： バックオフィスは2名の体制で運営しています。メンバーは40～50代の経験豊富なメンバーです。 ■入社後の流れ： まずOJT方式で先輩社員が丁寧に業務を教えます。経理業務のチェック方法や総務・人事の基本的な業務を学びながら、実務を通じてスキルを身につけていただきます。わからないことがあればいつでも質問できる環境ですので、安心してスタートできます。 また、円滑な管理業務のため、倉庫現場作業の経験も積んでもらいます。 ※過去には、倉庫現場で活躍した社員が社内異動で未経験から活躍しており、バックオフィス経験がなくてもキャッチアップ可能です。 ■就業環境： 残業は月当たり平均5時間、所定労働時間7時間、年休120日(土日祝休み)、家族手当・退職金ありと、ワークライフバランスを整えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は創業80年の老舗企業として、倉庫業・物流サービスを展開しています。東京都23区内に倉庫を構えているため、都心部、関東一円へアクセスしやすい好立地が強みです。大手商社や大手テナントと取引しており安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区若洲2-6-6 勤務地最寄駅：JR・有楽町線・りんかい線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～358,000円 ＜月給＞ 275,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（年間　70万円） 表記基本給に勤務手当食事手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    千住倉庫株式会社で募集中の求人をもっと見る

    共立輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区亀戸6-58-10第二共立ビル5F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 転勤無【半田市】安心・安全・確実な輸送を支える運行管理者★◎40代活躍中！／日祝休／残業2０H相当
      ～目指すは、全社員が定年まで笑顔で働く物流会社～ ■概要： 一般貨物自動車運送業　貨物運送取扱事業を運営する当社で運行管理者としてご活躍頂きます。会社として将来的な残業抑制に取り組むための増員採用を予定しております。 ■仕事内容： 鋼材や貨物など建設やメーカーの生産活動に必要な資材などを運搬する当社の業務は、取引先の業務進捗に直結する重要な役割を担っております。安全に予定通りに運搬できるように運行管理者として管理業務全般にご対応いただきます。 【具体的には】 ・ご依頼頂いた各種貨物を運送するドライバーや鋼材を輸送するトレーラートラックドライバーの管理・監督 ・アルコールチェックや点呼など ・配送ルート打ち合わせやドライバーへの配送ルート指示 ・取引先からのご依頼や配送先をヒアリングの上、配車業務や配送状況確認 ・配送資材の到着予定時刻や配送状況などを取引先に報告 【入社してからのイメージ】 本ポジションの補佐（サポート）の形で、まずは仕事を覚えていただきます。ご経験にもよりますが、独り立ち迄の期間は1年程を想定しておりますので、じっくり時間をかけて仕事の内容を覚えていただきます。 ドライバーの方たちに交通通路などを指示したりする必要が出てくるため、名古屋近辺の地理を知っている方やドライブが好きな方は、仕事の習得が早いかと思っております。 ■組織構成： 営業所全体で約20名の方が在籍しております（ドライバーの方は除く）。 中でも、配車管理者は3名（40代1名、50代２名）が在籍しています。 ※運転される方も多く、安全意識大事にしているため、会社が強制するような飲み会などはございませんので、ご安心ください。 ■当社の安全の取り組み： 近年、ドライバー事故が増加していますが、当社では安全面に非常に躊躇くしており、”安全性優良事業所の認定”を受けております。 アルコールチェックはもちろん、全車両にドライブレコーダーを導入していたり、整備士も在籍しており日常点検を行っています。 ■当社の安定性 安心・安全・確実な輸送を実現し信頼を勝ち取っています。国内7か所の営業所と、長年お付き合いのある協力関連会社との連携によって、運送コスト削減や納期短縮のロジスティクス提案が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県半田市瑞穂町7丁目10-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：89,000円～112,000円 固定残業手当/月：61,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(前年実績1.4か月) ※経験に応じて、記載の金額が前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    共立輸送株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井物産グローバルロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新橋本社】不動産施設管理◆自社オフィスのテナント管理など／土日祝休◆三井物産100％出資
      【不動産業界経験を活かして三井物産グループで活躍／三井物産100％出資の安定企業／中途入社メンバー多数活躍中／実働7.5時間＆残業月20時間】 当社は三井物産グループの中核物流企業として、国内外に広がるネットワークを活かした高品質な物流サービスを提供しています。 今回は、不動産施設管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。現在20代の若手社員が活躍していますが、将来的な管理職候補となる中堅層を採用したいと考えています。 ■業務内容： 不動産施設管理担当として、以下の業務をお任せします。 ◇自社オフィスのテナント管理（施設管理、請求業務等） ◇物流施設管理 ・自社所有の物流センター及び賃貸している物流センターの施設管理 ◇賃借物件の現状回復対応 ◇不動産業務に関する収支管理（主にテナント関連） ◇空きスペースを埋めるための営業活動 ◇契約書の確認 ◇物件の探索・調達 ■このポジションの魅力 ◇三井物産100％出資の安定基盤 創業60年以上の歴史を持ち、長期的にキャリアを築ける環境です。 ◇不動産業界経験を活かせる 施設管理だけでなく、契約・収支管理・営業活動など幅広い業務に携われます。 ◇将来の管理職候補 中途入社メンバーも多数活躍しており、キャリアアップのチャンスがあります。 ■組織構成： ・部室長：40代後半男性 ・メンバー：40代男性1名、20代男性2名、女性1名 若手中心のチームで、今回採用する方には 中堅層としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■働く環境 ・実働：7.5時間 ・平均残業時間：月20時間程度 ・年間休日：122日（土日祝休み） ■当社について： 三井物産グループの中核を担う物流企業として、総合商社ならではの機能・ネットワークを活かした高品質な物流サービスを提供しています。 国内8都市・24拠点、海外5拠点に展開する広範なネットワークを武器に、輸送計画の立案から実施、さらには機械設置・稼働支援まで一貫対応できる柔軟なサービス体制を構築。 一般的な物流企業とは一線を画す“商社系物流”の強みを持ち、国内外の企業から高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間／月想定の場合（実際の時間外手当は実費支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井物産G】社内SE※インフラ運用保守/構築・ヘルプデスク◆残業20H程度/リモートワーク可
      【運用/構築や問合せ対応経験を三井物産グループで活かしたい方歓迎／三井物産100％出資の安定企業／実働7.5h・月残業20h程度で長期就業できる環境/年休121日／要件定義・構築等も経験可／自由裁量の文化】 三井物産グループ会社である当社の社内ネットワークインフラにおける各種業務をお任せ致します。ご入社いただく方には外部委託の活用含め、役割分担を行い、着手可能な範囲から業務をお任せする想定しております。 ■具体的には： 基本的には社内インフラの運用・保守をメインにご担当頂きますが、それに追随するインフラ構築、ヘルプデスク、セキュリティ関連も並行してご担当頂きます。 また、拠点開設時等、随時発生するプロジェクトにご参画いただきます。 ご自身のご希望により、ゆくゆくはリーダーポジションや要件定義～構築業務等もお任せいたします。 ■組織構成： 配属予定のIT統制室には、現在30代～50代の計6名の社員が在籍しています。 ■働き方： ・月平均残業時間は20時間程度 ・リモートワーク制度あり ■環境： [OS] Windows10/11、Windows Server2012/2016/2022　等 [DB] SQL Server、Oracle　等 ※MS365/AWS/azure等の導入も随時進んでおります。 ■当社の特徴： 社会インフラとも言える物流サービスにおいて、当社は半世紀にわたる実績とノウハウと共に、多くのお客様の物流部門としての役割を担っております。30年以上にわたる業務実績を保有するアパレルをはじめ、健康食品、雑貨などの消費財を中心に、海外工場より国内指定場所までの海外一貫調達物流体制を整え、迅速・確実・効率的なサービスを提供します。また樹脂物流では、お客様のビジネスニーズに合わせた物流体制を強化し、食品分野では、顧客企業の物流部として物流アウトソーシングも手掛け、柔軟かつ最先端の物流サービス提供を実現してきました。今後は、さらなる海外展開の強化、メディカルや新しい領域への挑戦、通販・ECの需要増に対する物流サービスの質的向上等の目標を掲げ、当社独自の質の高いサービス提供を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～281,000円 ＜月給＞ 210,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間／月想定の場合（実際の時間外手当は実費支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井物産グローバルロジスティクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＮＳユナイテッドタンカー株式会社

    海運業
    東京都千代田区大手町2-3-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】船舶管理（工務監督）※連結売上高25億！内航LNG輸送のパイオニア企業／週2リモート可
      ＜残業20ｈ程・フレックスタイム制で働き方◎ＮＳユナイテッド海運株式会社の100％子会社＞ 船舶管理体制の強化を図るための採用です。次世代の核となる人材になっていただけることを期待しています。 ■業務内容：当社の船舶管理担当として以下の業務をお任せします。 ご入社後は、指導者となるチーム内の先輩社員と共に担当船の潤滑油・船用品の手配や入渠関連業務等を覚えていただきます。 お持ちのご経験によりますが、独り立ちまでは、3か月程度を想定しています。 ＜詳細＞ ・船舶の保守、管理 整備作業の立ち合いがメインの業務となります。 ・入渠工事の計画、立会い ・部品、船用品、潤滑油の調達など ・出張 1泊2日程度の出張（苫小牧、兵庫、北九州など）が月２～3回程度です。 また年に1回、1週間程度船の整備のために広島への出張が発生する想定です。 ■配属組織：7名 取締役兼部長1名、部員6名で構成された平均年齢40歳の組織です。 少数精鋭かつ他部署とのやりとりも多く、風通しの良い職場です。 今回採用では、部員として採用を想定しています。なお、採用後の能力や社会人経験年数を考慮し昇格もあります。 ■就業環境 ・フレックスタイム制(所定労働時間 7時間)　コアタイム11:00～15:00 ・月の平均残業時間20時間程度 ・週2回まで在宅勤務を取り入れて勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー5階 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによって決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※年収構成は月次給与×12ヶ月＋賞与 ■モデル年収 ・30歳：550万円 ・35歳：680万円 ・40歳：830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＳユナイテッドタンカー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ファーストマリンサービス株式会社

    海運業
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル25F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全8件
    • 船舶管理者◆経験を活かし陸上勤務で専門性を磨く／キャリアアップが叶う/実働7H・海外出張有・転勤無
      • NEW
      ◇入社後手厚いOJT制度あり！海事系の知識×英語を活かして陸上勤務での実務経験を積みたい方へ ◇課長代理680万円→課長870万円→次長980万円→部長1,160万円と、着実にキャリアアップと年収アップが可能！ ◇所定労働7時間／時差出勤可能／住宅手当・退職金・再雇用制度ありで働きやすい環境 ◇転勤がなく、長期でのキャリア形成が可能 ■業務概要： 船主から委託された船舶のメンテナンス、予実管理、スケジュール管理など、船舶のマネジメント業務およびサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ※以下業務をご経験と知識に合わせて徐々にお任せします。 ・船舶の保全 ・部品／船用品の手配 ・不具合発生時の対応 ・収支管理・事務処理など ■組織構成： 船舶管理部には全体で25名所属し、３つの部門に分かれております。更に3名ほどのチームを編成し、ベテランと若手を含むチーム単位で船舶を管理することで、お互いにフォローできる体制を築いております。 経験豊富なベテランも多く在籍しておりますので、OJTを通して徐々に経験を増やして行き、将来的には1チーム9隻ほどの管理をしていただきます。 ■キャリアパス 課長→部長→役員の順に昇格・昇給を目指すことが可能です。 ■働き方： ◎所定労働7時間 ◎時差出勤可能 ◎在宅勤務制度有 ◎住宅手当（支給条件あり）・借上独身寮（入居条件あり） ◎退職金あり ■同部門の役割： 船主様の資産である船舶を、新造船の計画から建造、竣工後の船舶管理、売船まで、旗国、国際条約規則への対応等を含めた一貫した船主業務を提供しています。歴史と経験を基に今後も時代の変革に応じ研鑽、維持して参ります。 ■当社について： 1965年（昭和40年）に、第一中央汽船株式会社のための船舶管理会社として設立されて以降、多くの船主様から船舶管理を任せていただき、「現場主義」「安全に・確実に・そして迅速に」をモットーとし、信頼いただける船舶管理の提供を目指してまいりました。船舶管理を通して社会に貢献することが私たちの責務であることを誇りとし、更なる事業の充実と発展を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社13F 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル13F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：140,000円～230,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 【モデル年収】 ・30歳（メンバー層） 680万円 ・36歳（課長候補層） 900万円 ・42歳（課長層） 　 1,080万円 ・48歳（部長候補層）1,220万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ISM/ISO管理】部長候補◆内部監査・QSMS統括／英語活用・組織マネジメント／働きやすさ◎
      ～業界経験不問／英語が活かせる/所定労働7時間／時差出勤可能／残業10時間程度／住宅手当・独身寮・退職金・再雇用制度あり～ ■採用背景： 今後の組織体制を見据え、現在の部長の後任として採用予定です。 ■業務概要： 当社では国際海事機関（IMO）で採択されたISMコードに基づき、 独自の安全管理システム（SMS：Safety Management System）を構築し、 （財）日本海事協会から認証を取得しています。 海陸の従業員は安全管理システムに基づき、「海上における人命の安全」「船舶の安全運航」「環境の保護」の確保に努めています。 また船舶管理会社として一層充実した船舶管理や環境保護を行なうため、ISO9001:2015の認証を取得し、統合マニュアルであるQSMS（Quality＆ Safety Management System）を策定しています。 ■業務詳細： 組織マネジメント、若手の育成と両軸で、以下業務をお任せいたします。 1. ISM / ISO認証の維持 ・管理船舶および会社の内部監査、外部審査への準備と対応 ・管理船舶および会社の安全基準順守状況の評価 ・品質安全管理委員会の開催、事務局 ・内部監査員の育成 2. 文書作成・管理 ・ISMコード、およびISO9001に基づくQSMS関連の文書作成と管理 ・国際規則改定対応や船主、傭船者、外部監査機関からの安全要件に応じたQSMSの見直し 3. 安全管理業務 ・QSMSマニュアルに基づいた安全運用の実施と管理 ・管理部隊・船舶への指導・対応支援 4. 外部検査対応サポート ・傭船社や外部監査機関が実施する検査への対応支援　など ■組織体制： 配下（レポートライン）5名 ※他部署の育成もぜひお任せしたく考えています。 ■働き方： 基本は内勤ですが、必要に応じ訪船業務が生じます。 内勤と訪船の割合は約７：３です。基本は国内の港への出張となりますが、ケースにより海外や宿泊出張が生じることもあります。 ■英語 外国籍（主にフィリピン）の船員とやり取りする際などに英語を使用。 基本会話・メールのやり取りができれば問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社13F 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル13F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,200円～420,700円 その他固定手当/月：127,500円～245,500円 ＜月給＞ 400,700円～666,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 〈モデル年収〉 ・30歳（メンバー層） 680万円 ・36歳（課長候補層） 900万円 ・42歳（課長層） 　 1,080万円 ・48歳（部長候補層）1,220万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ファーストマリンサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    運輸・物流業界の転職・求人情報を探す

    運輸・物流業界
    鉄道業 道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など） 道路旅客運送業 海運業 航空運輸業 倉庫業・梱包業

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます