12ページ:業種【運輸・物流業界】の企業一覧
該当企業数 14,458 社中 551〜600 社を表示
設立 1990年
従業員数 200名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全4件
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【銀座】社内SE(インフラ担当)◇ソフトバンクG/週3リモート/土日祝休/緊急対応ほぼ無し/転勤無し
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- □■ソフトバンクGの社内SE・事業安定性◎/緊急対応ほぼ無・100%自社勤務/転勤無/年休125日★/女性社員活躍中~ソフトバンクのグループ企業の物流を一括で請け負っている企業■□ ■仕事内容 ソフトバンクグループの物流基盤を支える当社にて、社内インフラエンジニアを募集。社内で利用するIT基盤(サーバー・ネットワーク)の構築~運用・改善を担います。100%自社内勤務のため、ユーザーに近い立場で「使いやすい仕組みづくり」に主体的に関われる環境です。 ■具体的な業務内容 ・サーバー:オンプレ環境の構築・運用(物理サーバー含む) ・ネットワーク:設計レビュー、ベンダーコントロール、運用管理 ※ネットワーク構築は外部ベンダーが担当するため、設計・調整・品質管理といった上流業務が中心です。 ※業務はチームで分担しており、すべてを一人で担うわけではありません。 ■環境 ・クラウド:AWS ・オンプレ:Nutanix ・OS:Windows/Linux ■本ポジションの魅力 (1) 安定×変革フェーズ ソフトバンクGの安定基盤がありながら、現在はオンプレ回帰・基盤刷新を進める変革期。既存運用だけでなく、構成改善や新規環境構築に関われます。 (2) 上流×裁量あるポジション ベンダーコントロールを通じて設計・品質管理に関与。単なる運用要員ではなく、インフラ全体をコントロールする視点が身につきます。 (3) 新技術に触れられる環境 ログ可視化や社内AI活用など、新技術の導入にも積極的。現場発信での改善提案も歓迎される風土です。 (4) 働き方のバランス◎ 週2日出社+リモート中心のハイブリッド勤務、年休125日。安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ■組織体制 インフラ担当:5名(サーバー/ネットワークで分担) ※30代の中核層を強化中。将来的にチームを牽引いただくことを期待しています。 ■求める人材 ・弊社はチャレンジを組織としてサポート致します。 担当領域以外に新技術の学び等については大歓迎で、業務だけではなく新しい技術を自分たちのものにすべく一緒にチャレンジする仲間をお待ちしております! ・現在社内ではソフトバンクグループとして生成AIにおける業務改善のためのエージェント作成・検証を行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 新本社(2026/3~) 住所:東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座Ⅱ 9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~420,000円 <月給> 320,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の年収や本人の経験・スキルにより決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【銀座】開発エンジニア■客先常駐一切無※物流管理システム◇ソフトバンクG/リモート/転勤無/土日祝休
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- □■ソフトバンクGの自社開発エンジニア/物流×ITで業務を変えるシステム開発/100%自社勤務・上流関与可/年休125日/週3リモート■□ ■仕事内容 ソフトバンクGの物流事業を支える当社にて、倉庫管理システムやEC連携システムなど、物流現場に直結するシステムを自社内で開発するポジションです。客先常駐はなく、ユーザーと直接関わりながら改善・開発ができる“社内SE×自社開発”のハイブリッドな役割です。 ■業務内容 ・要件整理、設計レビュー ・開発進行管理(ベンダーコントロール) ・システム改修・機能追加の企画 ・一部開発業務 ※開発は内製+外部ベンダーと連携 ※1人で全工程を担うのではなく、チームで分担 ※納期などもきつく対応しているお客様はおりません! ■自社+顧客向けシステムの両方に関われる! ・倉庫管理システム(在庫管理/出荷制御など) ・ECサイト連携システム(受注~出荷連携) <システムの需要> 近年ネットショッピングの需要が高まり、様々な通販サイトが増えたと同時に、物流倉庫の効率性が求められています。そのため、物流倉庫内と各通販サイトを繋ぐシステム構築や、より効率的に届けられるようお客様に合わせた、物流倉庫内システムの機能を追加、実装を行っています! <プロジェクト規模> 一番小さい規模で1か月単位2名程度、大規模で2年以上で20~30名程度。平均は3か月~6か月、5名程度の開発。要件定義等上流工程から参画できるチャンスも有! ■開発環境 ・言語:VB.NET、C#、Java 等 ・OS:Windows/Linux ・DB:SQL Server、MySQL ■このポジションの魅力 (1) フルスクラッチ開発で自由度が高い パッケージではなく自社開発のため、顧客ニーズに応じた柔軟な設計・開発が可能。 (2) ユーザーと直接関われる 物流現場や顧客の声をもとに改善を進めるため、エンジニアでありながら“使われる実感”を得やすい (3) 上流~改善まで関われるポジション 設計レビューやベンダーコントロールなど上流工程にも携わりながら、システム全体を動かす経験が積める ■組織構成 本部長1名(50代男性)、部長代理1名(30代男性)及びメンバー7名(20代~50代/男性4名、女性3名) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 新本社(2026/3~) 住所:東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座Ⅱ 9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~420,000円 <月給> 320,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の年収や本人の経験・スキルにより決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1979年
従業員数 3,120名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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人工衛星も運ぶ特殊輸送エンジニア/未経験歓迎/土日祝休
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- 特殊な設備や技術を要する機器・装置の梱包から輸送、組み立てまでトータルで対応します。 ────輸送例──── ■先端精密機器(有機EL・液晶・半導体の製造設備など) ■宇宙航空関連(人工衛星、航空エンジン、制御装置など) ■ほか特殊精密機器・装置 ────仕事内容──── ▼梱包 わずかなホコリも取り除かれたクリーンルーム内での作業など、技術と機材を駆使した梱包を行います。 機器の特性に合わせ、使う資材や取り回しの位置なども、適切に対応します。 ▼搬出・出荷 フォークリフトやクレーンなど自社機材を操作し、コンテナに積み込みます。 巨大重機も自社所有しており、業務を通じて専門機材を取扱えるようになります。 ▼輸送 陸路はもちろん、自社所有の船舶での国内・海外輸送や、空路でも対応します。 免許やスキルに合わせてトレーラーの乗務も担当可能です。 ▼搬入・設置 エンドユーザー先での組立、据付、調整作業まで一貫して担う案件もあります。 \POINT/ ◆幅広い専門技術が身につく 特殊な重機の操作から、精密機器の取扱いに必要な電気・機械の知識まで、さまざまなスキルが身につけられる仕事です。資格取得の支援もあります。 ◆国内外で活躍可能 輸送先は国内・海外が半々くらい。数カ月にわたる海外への大型輸送プロジェクトに参画することもできます。案件状況や希望に応じ、国内メインの担当も可能です。 ────未経験から活躍──── ■入社時研修あり 事業内容、機材の取扱い、先端精密機器の概要、安全上の注意事項など、基礎となる知識をレクチャーします。 ■教育担当からの手厚いフォロー 実際の現場で、1対1で先輩の指導を受けながら、まず簡単な作業から担当いただきます。業務は多岐に渡りすぐに覚えられるわけではなく、じっくり育成していきますので安心してください。
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- 【転勤なし/希望を考慮し配属】東京本社、茨城、福岡、熊本いずれかでの勤務です。 ◎東京本社/東京都江東区新木場1-17-4 ◎阿見事業所/茨城県稲敷郡阿見町大字福田字内野84-11 ◎門司事業所/福岡県北九州市門司区大久保2-10-1 ◎熊本事業所/熊本県菊池郡大津町大字大林1051 ※受動喫煙対策:オフィス内禁煙・分煙 ※車・バイク通勤OK ★海外へのチャレンジも可能 欧米や、韓国、台湾、中国など、プロジェクトによって海外への短期出張もあります。 海外で活躍してみたい方も、ぜひご応募ください。 ※国内メインの担当も可能です。面接時にご相談ください
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- ・東京:月給35万円~45万円 + 各種手当 ・ほか地域:月給30万円~40万円 + 各種手当 《月収例》35万円(20代/経験3年/月給+諸手当) ※スキルや経験を十分に考慮して決定します ※試用期間中について…東京:月給31.5万円~/ほか地域:月給27万円~ 【 正当な評価制度のもと収入UP可能 】 社歴や年齢に関わらない、平等な評価を行っています。 実際、国内外の関係者50名のチームをたばねる30代のリーダーも。 日々の頑張りを、キャリアアップや昇給にしっかり反映する社風です。
設立 1989年
従業員数 120名
平均年齢 60.0歳
求人情報 全1件
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【浦和】60代活躍中◎警備輸送/未経験歓迎◆はたらき方◎土日祝休/遠距離配送なし/週3勤務も選択可
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- ~ドライバー未経験歓迎◎/年間休日120日でワークライフバランス◎/運転が好きな方必見!社員の半分がドライバー未経験!/仕事とプライベートを両立して働きませんか?~ ■業務概要: ・埼玉県内の金融機関のメール便を運用しており、警備輸送として貴重品類(現金・有価証券等)の輸送業務をお任せします。運搬は2人1組です。 【業務詳細】 ・埼玉県内の金融機関へ貴重品類を輸送(一部東京・茨木有) ・警乗者(助手)は周囲の警戒も担当 ・随時、業務状況を運行管理室へ連絡 【入社直後の流れ】 教習場等で練習の機会あり。日頃から指導有資格者が丁寧に指導するため、未経験の方も安心して業務いただけます。 ※社員の半分がドライバー未経験から活躍しているので、未経験の方もご安心ください。 【1日の仕事の流れ】 出社 ↓ 着替え・アルコールチェック・点呼(今日の仕事を報告) ↓ 朝礼(道路状況・天候などの共有) ↓ 輸送 ↓ 帰社 ↓ 点呼(輸送中に何かあれば報告) ↓ 退社 【業務特徴】 ・1日の運転時間は7~8時間程度で、1日に10~20件ほどを回っていただきます。車輛の種類は2t前後の現金輸送車です。前月に翌月分のルートや担当を振り分けているため、プライベートの予定も調整しやすいです。 ・貴重品を運ぶため、防弾チョッキの着用や警棒を持つことが必須です。教育や訓練は、指導有資格者が丁寧に指導しますので、スムーズにお仕事をスタートできます。 ・届け先はすべて時間が指定されているので、昼休みは1時間以上の長めのコースが多いです。担当エリアは埼玉県内です。 ■組織構成と研修: ・現在ドライバーは60名弱(50代・60代が中心) ・まずは先輩ドライバーと一緒に一定期間同行いただき、業務の流れを覚えていただきます。 ・指導有資格者が丁寧に指導しますので、スムーズにお仕事をスタートできます。 ■本求人の魅力/特徴: 【働きやすい環境】 ・仕事とプライベートを両立することができます。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリなお仕事です。 ・働き方については週3勤務(時間給)なども可能です。その他、介護の都合や病院に行く際なども休みが取りやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 警送事業部さいたま営業所 住所:埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 275万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,400円 <月給> 204,400円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】年2回(6月:15万円、12月:15万円) 【昇給】なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1948年
従業員数 1,198名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【大崎/営業未経験OK】製造・物流業界向け法人営業◆既存中心◆創業70年の老舗企業◆土日祝休み
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- ◆顧客折衝経験者歓迎!/大手取引有/リモート可/正社員/ノルマ無/年休122日◆ 当社は、日本全国の企業様向けに一貫した物流サービスを提供する「総合物流企業」です。「梱包・荷役・輸送・保管」の4分類に加え、物流コンサルタント、流通加工、人材派遣、ほか多種多様なサービスをお客様に提供しております。 今回は、お客様へのヒアリング~問題解決のためのご提案をいただく、営業担当を募致します。 ■業務詳細: <営業先> 物流、製造業等、ものづくり関係のメーカー工場やITベンダー等になります。アポイントを取り、訪問やWEBにて商談をしていきます。 <担当エリア> 全国担当いただきますが、主なエリアは、関東全域です。紹介や各拠点との連携が必要な案件があれば、関東以外への出張の可能性もございます。 近地は基本日帰りですが、月に1,2回ほど宿泊を伴う出張が発生する可能性もございます。※出張先は仙台、名古屋、大阪がメインです。 また、営業として現場立会いや稀に現場作業をお手伝いいただく場合もございます。(段ボールに物を詰めたり、台車で運んだりと簡単な内容) ■組織構成: 配属先の営業部は3つの課があり、現在13名が在籍しております。 各課それぞれの役割で活動しておりますが、時には課の垣根を超えて部一丸となって売上目標達成を目指しています。(ノルマはございません) ■特徴・魅力: ・顧客業務内容に深く入り込むケースが多いため、顧客の業界事情に詳しくなり、顧客と共通言語で会話できるようになります。また、そうなるためにお客様との積極的なコミュニケーションを大切にしています。 ・総合物流は様々な人々の協力によって成り立っております。会社内はもちろん、協力会社・お客様企業を含めたあらゆる関係者との「協働」が求められる業種です。周囲との連携、適切なコミュニケーションが大切になるので、チームで物事に取り組むことが好きな方にはピッタリです。 ■キャリアアップ: ご入社時は一般職での採用となりますが、業務に慣れていただいた後、ゆくゆくは幹部職候補として総合職を目指していただける環境です。 総合職へのキャリアアップタイミングは様々ですが、お任せする業務幅や裁量も大きくなるため、よりスキルを伸ばしていくことができ、給与にも反映されます(ベースアップ)。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー2F 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 350万円~390万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~280,000円 <月給> 260,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は月平均残業20時間分を含めた金額であり、経験や業績等により上下する可能性有 ・昇給:有 ・賞与:有(例年給与1.5ヶ月分程) ■給与例※あくまで例となります。 入社時/30歳:350万円 5年目/35歳:426万円 10年目/40歳:470万円 ※年齢により多少上下する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【千葉市原】梱包・出荷(木枠梱包)※第二新卒歓迎・未経験歓迎/土日祝休/創業70年の老舗総合物流企業
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- ~創業以来77年間黒字経営継続中!/大手取引有/正社員/年休122日/平均勤続勤務年数12.3年(24年度)~ ■ポジション概要: 変圧器や開閉装置といった重電機などの工業製品を、木材を使って梱包する業務をお任せします。 ■業務の進め方: (1)部材表を見て木材をカット (2)釘打ち機など使用してカットした木材を組立て、架台や枠組みを作る (3)出来上がった架台に製品を載せ、養生する (4)枠組みを組立て、木箱を仕上げる (5)出荷伝票を作成し、出荷 ※独り立ちしたあとは、1日平均10箱程度の業務量です。 ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員が0から業務をお教えいたします。 まずは先輩が担当する梱包において、側面や底面の制作をお任せいたします。段階を踏んで一つずつ慣れていただくので、未経験でも安心して就業いただけます。一人立ちには3年ほどかかるイメージです。 ■組織構成: 7名が在籍しております。 うち3名は技能実習生で外国籍のメンバーです。コミュニケーションは全て日本語ですのでご安心ください。 ■キャリアについて: 本人がやりたいことを皆でバックアップしよう!という社風です。やりたいことや進みたい方向性が見つかった際は、周囲も協力して成長に向けた業務設計をして行きます。 また、ワンステージ上がりたい方へは転勤の相談も可能です。 ■当社について: 株式会社大崎は、日本全国の企業様向けに一貫した物流サービスを提供する「総合物流企業」です。 「梱包・荷役・輸送・保管」の4分類に加え、物流コンサルタント、流通加工、人材派遣、ほか多種多様なサービスにより、お客様を強力にサポートしております。 ・「梱包」:製品を保護したり、荷扱いしやすくするため「つつむ」 ・「荷役」:製品や機材を、入出庫や搬出入作業、事務所移転等のために「うごかす」 ・「輸送」:求められる場所・時間・方法で「はこぶ」 ・「保管」:製品を適切な環境で、いつでもお渡しできるように「あずかる」 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 千葉第二営業所 住所:千葉県市原市八幡海岸通7番地 富士電機株式会社千葉工場内 勤務地最寄駅:JR内房線/八幅宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 266万円~336万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~240,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 190,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■手当: ・工業包装技能士1・2級手当 ・梱包管理士手当 ■昇給: ひと月あたり1,000円~2,000円(前年度実績) ■賞与: 年2回/300,000円~400,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1999年
従業員数 128名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【新宿/転勤無】人事(リーダークラス)◇労務管理・制度運用推進/年休128日/在宅可/残業10時間程
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- 【残業10時間程度でWLB整う!人事労務管理の中核を担うポジション/制度運用・評価・企画に注力し、管理部門の基盤強化を推進】 ■業務概要 当社管理部門の人事マネージャー候補として、労務管理を中心とした組織の運営を担っていただきます。 将来的には既存の人事システムを基盤としつつ、評価制度や給与制度の一本化、現場とのコミュニケーションを通じた課題抽出、制度のアップデート企画・実行など、制度運用と改善を主導する役割をお任せします。 ■業務詳細 ・給与計算、勤怠管理、休職・退職手続き等の労務管理 ・確定拠出年金の管理、運用 ・人事評価制度や各種制度の運用推進 ・現場とのコミュニケーションを通じた課題抽出 将来的には、制度アップデートの企画・実行や新人事システムの運用・浸透までお任せできる方を求めています。 ■組織構成 管理部は総務人事グループと経理部門で構成され、30代~60代まで幅広い年齢層が活躍しています。人事グループは部長、係長含む4名体制です。 ■業務の魅力 複数社が統合した組織の中で制度を一本化し、基盤強化に携わることで高い専門性と実務力が身につきます。 ■就業環境 在宅勤務可(週1~2程度を想定) ■想定されるキャリアパス 将来的には人事マネージャークラスや組織横断の制度企画リーダーなど、さらなるキャリアアップも目指せます。 ■企業概要 同社は、日本精工株式会社の物流子会社として設立され、軸受製品や自動車部品製品、直動製品などの物流を担当しています。1999年の設立以来、国内外の市場において高い競争力を維持しており、近年ではSBSホールディングス株式会社の連結子会社となり、更なる市場シェアの拡大を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 667万円~768万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):354,700円~409,300円 その他固定手当/月:8,500円 <月給> 363,200円~417,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※手当、上記残業10時間込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新宿/週2在宅可】貿易実務(リーダー候補)~柔軟に働ける/年休128日/残業月15h程/安定基盤
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- ~柔軟な働き方が可能/大手企業のグループ会社で安定~ SBSグループの事業会社として、日本精工グループの物流事業を行っている当社にて、貿易関連業務を担当いただきます。 ■具体的には 日本精工(NSK)グループを主な荷主とした、日本における製品輸出入業務に関する手続き、調整・交渉、企画・運営を行っています。荷主に代わりフォワーダー等と調整を行い荷主の希望に沿った輸出入手配を実現します。貿易実務をはじめ、物流プロセスの効率化、改善提案なども担当して頂きます。若手社員や派遣社員の育成、指導も担って頂きます。 ※ ご本人のご経験に応じて、お任せする業務を決定します。先輩社員がフォローしながら業務を進めていただきます ■部のミッション 既存の荷主代行輸出入手配業務に加え、今後は自社のフォワーディングサービス提供や外販推進を通じ、顧客に最適な物流ソリューションを提案・実現することが当部のミッションです。 ※新規顧客獲得は営業部隊が推進します ■組織構成 21名(派遣社員含む) 20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています 役職者:部長1名、グループマネジャー1名、担当課長1名 ■働き方 在宅勤務、フレックスタイム制度、時短勤務が可能なため、柔軟な働き方が可能です。残業時間は15時間程度で、ワークライフバランスを保って働けます。 年休128日、フレックスタイム、在宅率50%以上などプライベートとの両立により長期就業したい方にとっては、非常に働きやすい環境が整っています。 ■身につくスキル 主に20ヶ国以上のNSK海外法人とのやり取りや輸出入を通じて、様々な国の国際物流に関する知識を身に着ける事が可能です。 ■企業概要 1999年の設立以来培って来た、軸受製品・自動車部品製品・直動製品などの保管・輸配送・荷役などに関する知見・技術に加え、SBSグループのインフラ・ノウハウを活用しながら、物流企業としてのさらなる成長・発展を目指しています。 ・従業員2.2万人、国内外拠点700カ所以上、自社車両4500台強、売上高4000億円超のSBSホールディングスと、従業員2.5万人、国内外拠点200以上、売上高約8000億円の日本精工を親会社に持ち、強固な基盤を持っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~360,000円 <月給> 280,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1946年
従業員数 80名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全2件
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【物流管理】出荷調整役<タイトな納期は基本なし!>残業少・土日祝休・年休123日◆大井ふ頭・転勤無
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- 【現場の声を積極的に反映◎DX推進中/倉庫併設オフィスで現場と距離近く働ける/働き方◎平均残業20h/品川駅よりバス15分で通勤可】 梱包資材の卸売からスタートし、資材販売+梱包設計・作業+保管・輸送+貿易実務を一気通貫で担うことで、メーカーなど顧客のサプライチェーンを支えるビジネスモデルに強みをもつ、総合物流企業です。 本ポジションは、出荷(輸出)業務を調整役の立場で支えます。 社内外の関係者と連携しながら、単なるルーティン業務ではなく、調整・改善提案にも関われるポジションです。 ■業務詳細 ・取引先や社内担当者とのスケジュール調整 ・受発注管理(預かり商品の進捗確認) ・輸出関連書類の作成 ・問合せ対応や各種手続きの実施 ・倉庫作業スタッフ(フォークリフト作業者等)への依頼や取引先との連携による出荷サポート ◎1日10件前後の貨物を並行管理。リードタイムは最短3日ほどで、極端にタイトな案件は少なめです。 ■組織構成 20名程の規模です。 所長・課長(ともに40代)、事務職2名・倉庫担当6名が在籍。 平均年齢40代前半、チームワークを大切にする風通しの良い組織です。 ■魅力ポイント ◎極端にタイトな案件は少なく、心身ともに負担なく働ける雰囲気 ◎実働7.5h・残業少・土日祝休・年休123日、長く安心して働ける環境 ◎作業員やフォークリフトが動いているエリアと、デスクを行き来しながら仕事を進めるため、現場と距離感近く働けます ※現場感覚がある方が長く活躍しています! ◎お客様対応・進捗管理・書類作成・現場への指示出しなど、マルチタスクで幅広いスキルが身につきます 【こんな方はミスマッチになりやすいです】 ・英語スキルを活かして働きたい、貿易実務を学びたい方(当社業務での使用頻度は多くありません) ・国際ビジネスや海外顧客との折衝がメインの業務を希望される方 ・デスクワーク中心を希望されている方 ■企業の特徴 ◎75年以上の歴史を持ちながら、今はまさに第二創業期。代表も30代で、改革を推進中。DX推進・人事制度改革を通じて、個人の成長と会社の進化を同時に実感できる職場です。 ◎「新しい人の視点」を歓迎。入社後に感じた違和感や改善アイデアをすぐ実行に移せる土壌があります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都大田区東海4-2-8 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記には、想定残業代(月平均20時間程度)および過去の賞与実績(年2回、計2ヶ月分)を加味した金額を含みます。 ■賞与年2回(過去平均2ヶ月分) ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【未経験歓迎】倉庫・物流管理◆基本土日祝休み◆年休123日◆日本製品の海外輸出を支える調整役
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- 【働き方◎/語学力一切不要!/国際物流を裏で支える仕事/現場と距離近く働ける】 基本はデスクワークですが、倉庫に出向いて現場スタッフと直接コミュニケーションをとる調整機会もあり、 ◎ずっと座りっぱなしにはならない ◎自分の指示や調整が現場でどう動くかが見える ◎人と人をつないで仕事を回している実感がある そんなお仕事です! ■業務内容 日本メーカーの商品輸出を現場から支援する総合物流会社です。 工作機械や精密機器、大型部品や金型などの商品をメインに扱っています。 本ポジションは、現場作業スタッフ・顧客・社内営業の三者をつなぐ管理業務・調整役を担います。 ◇入社後まず ・倉庫に到着した貨物の確認、検品補助業務(キズの有無、型番チェック等) ・入庫情報などの報告書作成 ◇業務に慣れたら ・現場から報告される貨物検品データの管理(Excelや社内システムへの転記) ・倉庫スタッフ・フォークリフト作業者への作業依頼、指示(倉庫の作業エリアに出向き業務進行) ・顧客・営業担当とスケジュール調整 ◇独り立ち後 ・入庫~出荷の一連の流れの全体管理 ※特殊車両のアレンジなど複雑な判断はベテラン社員が担当します。 ※作業着や安全靴を着用する機会があります。 ■組織構成 計20名ほどが在籍、チームワークを大切にする風通しの良い組織です。 所長・課長のもと、事務職2名・倉庫担当6名が在籍。※平均年齢40代前半 ■働き方 完全週休2日制/基本土日祝休み/年間休日123日/夜勤なし/実働7.5h/平均残業20h程/転勤なし・大井ふ頭※品川駅よりバス15分 ■ポジション魅力 ◇梱包から輸出まで一連の流れを把握できるため、 物流の流れを俯瞰できる視点が身に付く ◇顧客・現場スタッフ・コイケ営業、3者の間に立って仕事を動かす調整力が身に付く ◇顧客対応・進捗管理・書類作成・指示出しなど、マルチタスク力を実践で鍛えられる ◇小規模チームなので、裁量が広く、改善提案も通りやすい環境 ■未経験でも安心◎ 入社後は社内システム習得やオンボーディングを実施し、OJTを通じて実務に慣れていただきます。 ■企業特徴 75年以上の老舗ながら、代表は30代で、DX推進・人事制度改革など積極推進中の会社です! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都大田区東海4-2-8 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記には、想定残業代(月平均20時間程度)および過去の賞与実績(年2回、計2ヶ月分)を加味した金額を含みます。 ■賞与年2回(過去平均2ヶ月分) ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1954年
従業員数 30名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【未経験歓迎】倉庫内での荷下ろし・保管・出荷業務◆基本正社員登用◆日勤のみ/年125日(土日祝)休み
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- ~面接1回◆未経験入社多数! 30代活躍中/離職率が低く雰囲気◎/残業月30h以下/土日祝休みでWLB◎/資格補助あり・キャリア形成◎~ ■職務概要: フォークリフトを使用した倉庫内での仕分け作業をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容: 届いたコンテナの荷下ろし/保管/出荷の作業は以下のような流れで進めていきます。 ・荷物に貼ってある伝票とデバンリストを照らし合わせ、商品名/数量があっているかチェックし、確認用フォーマット用紙に記入 ・外装の状態を見て、「ダメージ/クラッシュ」などを判断しフォーマット用紙に記入 ・チェックしたものを商品ごとに仕分け ・仕分ける際に、何を根拠に仕分けたのかわかるようにデジカメで写真を撮影 ■入社後の流れ: フォークリフトの資格をお持ちでない場合は、荷下ろし作業や仕分け・検分作業からお任せします。 資格取得のために会社がフォローいたしますので、未経験でも安心です。 1年間は契約社員となりますが、基本的には正社員登用予定です。(登用試験なし) ■キャリア: 現場責任者になることはもちろん、別の業務として、事務やお客様交渉等にも携わることが可能です。 ■組織構成: 作業員約15名(男性メイン、30代~60代)が在籍しております。 フォークリフト運転未経験の方も多く入社しております。 ■会社・求人の魅力: ・まずはフォークリフトでの作業や貨物の荷下ろしがメインとなりますが、ゆくゆくは外国貨物の管理や保税という専門分野での業務を幅広く覚えて頂きたいと思っております。 ・輸出入などの貿易や倉庫業に関する知識や経験が積める環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 平和島営業所 住所:東京都大田区平和島3-6-1 東京団地倉庫A2棟 勤務地最寄駅:東京モノレール線/流通センター駅 受動喫煙対策:その他(分煙(喫煙場所/専用室設定)) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~390万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~270,000円 <月給> 255,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験値によって記載の金額から前後する可能性がございます。 ■賞与:年2回、(前年度実績:150,000円~180,000円) ■昇給:不定期 ■土曜出勤をした場合別途手当支給(任意) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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物流倉庫スタッフ/未経験歓迎/年休125日・土日祝/面接1回
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- 《神興運輸について》 品川区に自社ビルを保有し、東京団地倉庫内にも営業所を展開。 機械類の保管・据付工事から、アパレルや雑貨などの保税貨物の取扱いまで幅広く手掛け、安定した事業基盤を築いています。 \お答えします!/ 【 Q.具体的には何をするの? 】 海外から届くアパレルや雑貨などの貨物を扱う倉庫にて、荷下ろし・検品・保管・出荷業務をお任せします。 ~仕事の流れ~ ▼コンテナから荷物を荷下ろし コンテナが到着したら、手作業やフォークリフトにて荷物を降ろします。 ▼検品・チェック 伝票やリストを確認しながら、商品名や数量に間違いがないかをチェック。 外装の傷や破損の有無も確認します。 ▼仕分け・保管 商品ごとに仕分けを行い、倉庫内の所定の場所へ保管します。 ▼出荷作業 出荷指示に合わせて商品を準備し、フォークリフトを使用してトラックへ積み込みます。 ◎一人に負担が偏らないよう、ローテーションで業務を分担しています。 ◎貨物の到着状況によって、作業の合間に一休み! 休憩室でリフレッシュしたり、慣れてきた後は検品や事務作業を進めたりと、メリハリをつけて働けます。 【 Q.入社後の流れは? 】 ▼まずは荷下ろしや検品などの簡単な業務からスタート。 仕事の流れを覚えながら、少しずつ担当範囲を広げていただきます。 ▼フォークリフトの資格をお持ちでない方は、入社後2~3カ月を目安に取得を目指しましょう! ◎取得費用は会社が全額負担します ▼将来的には、現場リーダーや倉庫管理業務、顧客対応などへステップアップすることも可能です。
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- 【転勤なし/駅チカ】 ■平和島営業所:東京都大田区平和島3-6-1 東京団地倉庫A2棟 <アクセス> 東京モノレール「流通センター駅」より徒歩約3分 JR「大森駅」よりバス約10分 京急本線「平和島駅」よりバス約5分 ※受動喫煙対策:分煙(喫煙場所/専用室設定)
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- 月給25万5000円~27万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します
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設立 1996年
従業員数 50名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東京/転勤なし】法人営業/国際物流コーディネーター◆在宅勤務可◆寮・社宅・住宅手当あり
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- 【アシスタントと分業制のため、営業活動に集中しやすい環境◎/年間休日120日/土日祝休み】 ■業務内容: 関東市場の新規開拓に向けた営業活動と、提案力を高めるための国際物流実務(フォワーディング業務)の習得に並行して取り組みます。 ◇テレアポを中心とした新規市場開拓 関東エリアの輸出入企業(メーカーや商社など)をターゲットに、テレアポを中心としたアプローチを行い、新規顧客の獲得および商談機会の創出を行います。 ◇フォワーダー実務の習得: 荷物の手配、見積作成、各種貿易書類の準備や通関プロセスの管理など、フォワーダーとしての実務全般を現場で深く学びます。 ◇実務知識を活かした質の高い顧客提案: 「現場の業務フロー」を肌で理解することで、単なる価格競争ではない、顧客の課題(コスト削減やリードタイム短縮)に寄り添った最適な輸送ルートの提案力を養います。 ※出張が発生します。 ■入社後のミッション: ・関東市場におけるシェア拡大に向け、既存顧客との関係強化および新規チャネルの開拓を推進すること ・これまでの経験を活かし、チームの主戦力として市場開拓の基盤作りに貢献すること ■業務の特長: ・誰に(顧客)…海外とモノのやり取り(輸出・輸入)を行っているメーカー、海外へ製品を売る商社、小売企業などの担当者様 ・どのように(営業体制)…最初は、経験豊富な先輩営業や上司と一緒に行動(同行)し、お客様への提案方法や交渉のコツを間近で学びながら進めます。 チーム体制でのサポートがあるため、一人で抱え込むことなく安心してスタートできます。 ・どのような立場で(社内連携)…社内には、輸送の手配や書類作成を専門に行う営業アシスタント(女性スタッフ)が在籍しています。 アシスタント業務の「お手伝い」もしながら、国際物流の実際の流れや書類の見方を、現場の実務を通してイチから学んでいく立場となります。 ■扱う商材・製品: 特定のモノに限定せず、工業製品、部品、日用品、食品など、世界中で流通している「様々な商品」を扱います(衣食住に関わるあらゆるモノが対象です)。 ■組織構成: ・室全体人数:約20名 ・G全体人数:150名 ・G全体 年齢構成:30代後半 ・G全体 男女比率:7:3(男性) ・中途社員比率:100% 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都中央区新川1丁目17番24号 NMF茅場町ビル9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~300,000円 <月給> 260,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1953年
従業員数 98名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【品川区/三井物産グループ】総合職※倉庫運営・顧客対応・営業◆土日祝休み/年休126日
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- □■三井物産グループ会社/総合職募集/倉庫運営(入庫,検品,保管)、マネジメント(予算・利益管理、顧客管理等)など総合的な物流事業■□ 当社は、創立70周年を迎えた三井物産物流グループの一員として、メディカル物流事業、メディア関連商材保管事業、文書保管事業、残置家財保管事業、EC物流事業などを展開しています。当社にて、総合職のメンバーを募集いたします。 ■採用背景:当社の中核人材確保のための増員募集です。 ■業務詳細: 文書保存箱、什器、備品、海外赴任者の家財保管などを取り扱っている部署にて、物流事業を拡大していただきます。 お客様対応や収支管理を経て、将来的には事業経営に近いポジションで、事業拡大、社員マネジメントまでを担って頂くことを期待しています。 ・顧客との折衝、見積書作成等を主業務とした深耕営業(新規営業含む)による商売の維持、拡大 ・物流効率up、コストdownを実現するための企画、立案、実行 ・収支報告、PL作成、稟議書作成等、収益管理補佐全般 ・顧客からお預かりした商品の保管、入出庫等の在庫管理業務(採用後、3ヶ月間は現場研修) ■入社後の流れ: 初期配属先は、トランクルーム事業部 トランクルーム室となります。 扱う品目:文書保存箱、什器、備品、家財 他 主要顧客:全業界対応(商社、病院、銀行、製造業他) 拠点坪数:約3.400坪(船橋) 拠点坪数:1,800坪(品川) ご入社後はOJTを中心に業務の流れを覚えていただきます。入社後1年間は、指導/相談役が1名つきますので、わからないことや不安なことはすぐに解決できる環境です。約1~2年で一通りの業務を覚え、独り立ちして頂く想定です。 ■組織構成: 正社員、再雇用嘱託社員、契約・パート社員、派遣社員を合わせ、約90名の従業員がいます。正社員は、総合職・一般職・現場職に分かれています。当社在籍の男女比率は約50:50の割合となっています。 ■特徴・魅力: ・景気の波に左右されない安定的な業界です。 ・三井物産のグループ会社であり、安定経営を続けており、長く働くことが出来る会社です。 ・勤務時間が短く、生産性高く業務をしております。終業後には自分の時間を大切にしている社員が多く、土日もしっかりお休みを取得できます。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング1F 勤務地最寄駅:東京モノレール線/大井競馬場前駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- <予定年収> 550万円~620万円 <賃金形態> 月給制 家族手当、資格手当(条件あり)、想定年収:基本給+賞与+想定法定外残業時間17時間/月分を含む <賃金内訳> 月額(基本給):257,100円~290,100円 <月給> 257,100円~290,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回(2024年度実績計5.80ヶ月:評価により変動あり) ・昇給:年1回 ・残業の割増(1日7時間超より割増有) <モデル賃金> 室長(管理職):840万円 部長(管理職):1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1940年
従業員数 1,208名
平均年齢 44.8歳
求人情報 全13件
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【伊勢崎・プライム上場G】配車担当◆大手ホームセンター物流拠点◆月給27万円~◆年休120日土日祝休
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- <大手ホームセンターの物流拠点での配車業務担当/輸送領域の企画業務へのキャリアパスあり/事業拡大中のSBSグループ> ホームセンター大手の物流センターにて、配車業務とそれに伴う事務業務をお任せいたします。 配車業務のご経験を活かし、将来的に輸送領域の上流工程で活躍されたい方に最適なポジションです。 ■業務内容詳細: サプライヤーへの集荷や店舗配送の配車業務が主な仕事となります。 荷主や協力会社と調整しながら、北関東を中心とした関東圏の配車業務を行います。あわせて、請求業務等の事務作業もご担当いただきます。配車業務に関しては複数名で協力しながら行うため、迷った時の相談やトラブルが発生した時の報告など、報連相ができる体制下で安心して仕事ができます。 伊勢崎支店では、顧客となる大手ホームセンターと協業し業務効率化等を推進しています。そのため、今回入社いただく方には配車の実務に加え、KPI管理等を経て課題の抽出や業務改善の推進等、仕組み作りにも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成: 現在、輸送組織は7名で構成されています(責任者含む社員5名、パート1名、派遣1名)。 ■ポジションの特徴: ・物流での重要な役割である配車業務を、チームで行うやりがいあるポジションです。 ・ご経験を活かしながら、業務改善や仕組み作りなど企画領域に携わっていただくことも期待しており、キャリアアップが叶う環境です。 ・現状、案件増加に伴い残業時間は閑散期で月20時間程度、繁忙期は月60時間程度となる場合もありますが、今回の採用による組織強化や効率化を経て減らしていくことを目指しています。 ■当社について: 昭和15年の創業から、80年余りに渡り一貫して物流事業を行っています。現在関東を中心に100近い拠点で展開し、関西にもエリアを拡大しつつあります。今回募集の拠点は特に長くお取引のあるお客様との信頼関係のもと、更なる事業貢献のために業務効率化をはじめとする新しい取り組みを進めています。変革期の物流業界において、次世代を担う活躍をいただくことを期待しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> SBSロジコム 伊勢崎支店 住所:群馬県伊勢崎市飯島町108 アイシーカーゴ伊勢崎流通センター内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 490万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,700円~427,400円 <月給> 271,700円~427,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月、12月) ※ご経験やスキルに応じ、管理監督者としてのオファーとなる場合がございます。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【川崎・東扇島】物流管理※係長候補/土日祝休・長期休暇あり/深夜・夜勤なし/プライム上場
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- 【土日祝休・お盆・年末年始等休暇あり/夜勤・深夜シフト無/キャリアアップとワークライフバランスの両立が叶う/自家用車・バイク通勤可/東証プライム上場SBSグループ】 ■ポイント ◎現場リーダー候補として、現場業務や顧客対応を主導いただける方を募集 ◎物流倉庫での経験を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎 ◎土日祝休み・深夜業務や夜勤なし、夏休みやお正月休み取得可能、家族との時間を確保したい方◎ ■業務内容 特に輸入貨物の保管・国内発送に強みを持つ当社の京浜支店にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・荷主様のフロント対応業務(窓口として電話/メール/対面での応対業務 ・入出荷業務の管理(商品の受け入れ・出荷スケジュールの調整) ・在庫管理(適正在庫の維持、棚卸し、過不足の防止) ・配送手配・輸送管理(配送ルートの最適化、配送業者との調整) ・倉庫内オペレーションの管理(作業効率の改善、人員配置の調整) ・システム入力・データ管理(在庫データや出荷情報の管理) ・トラブル対応(配送遅延、誤配送、破損などの対応) ・品質管理(商品状態のチェック、品質維持の仕組みづくり) ・取引先・社内関係部署との調整(仕入先、営業、製造部門などとの連携) ※ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■担当顧客 支店として40社程の顧客とお取引があり、家電メーカー、海外自動車パーツ、雑貨等を扱います。特に輸入貨物の受入れから国内への発送に強みを持つ拠点です。 ■組織構成 支店には現在18名の社員が在籍しています。ボリュームゾーンは40代で、顧客を各1~複数社担当しています。今回ご入社いただく方には、顧客の主担当としての活躍を期待しています。 ■働き方について 土日祝休みに加え、顧客の稼働にあわせお盆、年末年始、ゴールデンウイーク等は稼働が極端に少なくなるため、基本的に休みとなります。 就業時間は8:30~17:30が基本で、夜勤や深夜勤務は想定しておりません。 ■キャリア形成 ◎幅広い顧客へのマルチな対応を通じ、物流業界でのスキルアップが叶います。 ◎企画領域の上流工程の経験を積んでいただくことも期待できます。 ◎支店のマネジメントを目指す等、キャリアアップ志向の方に最適な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 京浜支店 住所:神奈川県 川崎市川崎区東扇島4-1 1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円~357,000円 <月給> 273,000円~357,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月、12月) ※ご経験やスキルに応じ、管理監督者としてのオファーとなる場合がございます。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1949年
従業員数 280名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【藤沢/未経験可】自社トラック整備士※面接1回/土日祝休/資格取得支援あり/創業130年超の物流企業
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- 【資格不問・未経験歓迎/自社車両のみ/大型連休あり・プライベートも充実/大手顧客と100年以上取引を続ける老舗物流企業】 創業1890年の安定企業である当社にて、自社トラック整備を担う整備士を募集します。 本ポジションは顧客対応中心の接客型ではなく、自社車両のみを扱う整備業務のため、整備士業務に向き合える環境です。 ■業務内容: 自社保有トラック(約50台/全て自社車両)の整備業務を担当します。 ・3ヶ月ごとの定期点検 ・故障箇所の修理(軽~中整備中心) ・部品の発注、在庫管理 ※定期点検中心で計画的な業務が可能です。 ■業務の特徴: ・車検は外部委託のため、重整備や納期に追われる業務は少なめです。 ・顧客車両ではなく自社車両のみを扱うため、接客対応はほぼありません。急な呼び出しも少なく、落ち着いて整備業務に向き合えます。 ・未経験の方も、入社後OJTでしっかりと教えていきますのでご安心ください。 ■就業環境: 整備に集中できる環境と、無理のない働き方を両立しています。 ◎資格取得制度で社員の成長をバックアップ 大型免許などの取得費用は当社が全額負担します(規定あり)。その他、フォークリフト免許や運行管理者の資格取得支援・補助制度もご用意しています。 ◎プライベートも充実 土日祝日休み、GW、お盆・正月休みなど、暦通りの大型連休があります。有給休暇も業務状況に応じて柔軟に取得可能なため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ※「接客ではなく整備に集中したい方」「ワークライフバランスを改善したい方」に適した環境です。 ■当社の特徴: 1890年創業の老舗物流会社です。創業当時よりいすゞ自動車の原材料輸送を請け負っており、今では大手トラックメーカーへの原材料輸送から製品の発送まで幅広い物流を請け負っています。また、その他にも同様の大手トラックメーカー各社の物流を請け負っており、安定経営を実現しています。物流といった観点からお客様のサプライチェーンを支える企業です。 当社は物流の専門知識と現場手法を持った物流の各種サービスを駆使することで、お客様へ貢献しています。 ※サプライチェーンとは:原材料の調達、製品の設計、製造、エンドユーザーへの販売といった一連の流れを指すものです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 藤沢営業所 住所:神奈川県藤沢市菖蒲沢1117 勤務地最寄駅:湘南台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 (整備士資格を2級お持ちの方等) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績:全社平均で5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【藤沢/面接1回】自社トラック整備士※土日休/創業130年、大手のお客様と100年以上取引の物流企業
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- 【土日休み・自社車両のみ・借上社宅あり/創業1890年の安定企業で働き方改善】 創業1890年の安定企業である当社にて、自社トラック整備を担う整備士を募集します。 本ポジションは顧客対応中心の接客型ではなく、自社車両のみを扱う整備業務のため、整備士業務に向き合える環境です。 ■業務内容 自社保有トラック(約50台)の整備業務を担当いただきます。 ・3ヶ月ごとの定期点検 ・故障箇所の修理(軽~中整備中心) ・部品の発注、在庫管理 ※車検は外部委託のため、重整備や納期に追われる業務は少なめです。 ※顧客車両ではなく自社車両のみを扱うため、接客対応はほぼありません。 ※トラックの整備経験をお持ちでない方でも、トラックならではの作業やノウハウなどは入社後OJTでしっかりと教えていきますのでご安心ください。 ■就業環境 整備に集中できる環境と、無理のない働き方を両立しています。 ・車両台数:約50台(すべて自社車両) ・整備体制:1名(40代)+今回採用1名の計2名体制 ・業務内容:定期点検中心で計画的な業務が可能 ・休日:完全週休2日制(土日) ・有給:取得しやすい環境 ・残業:少なめ ・資格:新たな資格を取得をする際は会社がバックアップ 顧客対応や急な呼び出しが少なく、落ち着いて整備業務に向き合えます。 「接客ではなく整備に集中したい方」「ワークライフバランスを改善したい方」に適した環境です。 ■当社の特徴: 同社は1890年創業の老舗物流会社です。創業当時よりいすゞ自動車の原材料輸送を請け負っており、今では大手トラックメーカーへの原材料輸送から製品の発送まで幅広く同社の物流を請け負っています。またその他にも同様の大手トラックメーカー各社の物流を請け負っており安定経営を実現しています。物流といった観点からお客様のサプライチェーンを支える企業です。 ●サプライチェーンとは... 原材料の調達、製品の設計、製造、エンドユーザーへの販売といった一連の流れを指すものです。 当社は物流の専門知識と現場手法を持った物流の各種サービスを駆使することでお客様へ貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 藤沢営業所 住所:神奈川県藤沢市菖蒲沢1117 勤務地最寄駅:湘南台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~320,000円 <月給> 270,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定いたします。 (整備士資格を2級お持ちの方等) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※2018度実績…全社平均で5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
従業員数 168名
平均年齢 36.5歳
求人情報 全20件
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《アート×ビジネス》アートギャラリーカフェ事業の運営・推進担当◆業界未経験歓迎/販売戦略・企画等
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- □■日本のアート市場の裾野拡大×若手アーティスト支援■□ ■募集概要 より多くのひとにファーストアートと出会う場を創出し、より多くの若手アーティストの支援をメインミッションとし、「WHAT CAFE」の空間の収益性を確保しながら、アーティストの価値を最大化させるための事業戦略とチームビルディングをお任せします。 ■業務の流れ まずは企画展の運営や作品販売、施設運営といった現場業務を通じて「WHAT CAFE」のビジョンやオペレーションへの理解を深めていただきます。事業部長の右腕としてアートビジネスの商流に触れながら、ゆくゆくは事業推進業務へ携わっていただくことを期待しています。 <現場業務> (1)展示・販売戦略の実行と改善 ◇若手アーティストの作品販売におけるセールスプロセスの構築 ◇接客・ホスピタリティ品質の向上、顧客体験の最適化 (2)イベント・プロモーション企画 ◇外部企業とのタイアップイベントやPR施策の立案・実行 ◇SNSやメディアを通じた集客・ブランディング活動 <事業推進業務> (3)事業戦略の立案・実行 ◇中長期的な事業計画の策定、PL(損益計算書)管理 ◇各施策のKPI設定および進捗マネジメント (4)ステークホルダーマネジメント ◇アーティスト、パートナー企業との折衝・リレーション構築 ◇社内関連部署とのシームレスな連携推進 (5)組織マネジメント・育成 ◇チームメンバーの目標設定、フィードバックを通じた育成 ◇「WHAT CAFE」のカルチャー醸成と組織力の最大化 ■魅力 ◎アートへの感性を持ちながら、数値目標やKPIに対してロジカルに戦略を組み立て、実行する。「文化」を「持続可能なビジネス」へと昇華させる手応えがあります。 ◎企画や販売戦略が、若手アーティストのキャリアを切り拓く直接的な支援に繋がります。日本のアート市場の裾野を広げるという、社会的意義の大きなミッションです。 ◎メンバー一人ひとりのアートに対する情熱を尊重し、ボトムアップでアイデアを形にする文化です。少数精鋭だからこそ、企画から実現までの距離が近く、自らの手で事業を動かす面白さがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> オペレーションオフィス 住所:東京都品川区東品川2-2-28 勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道東京りんかい線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> WHAT CAFE 住所:品川区東品川2-1-11 勤務地最寄駅:りんかい線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):304,800円~396,200円 固定残業手当/月:71,200円~92,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 376,000円~488,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■貢献度手当(賞与):業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】映像・音源等メディア等アーカイブ事業の営業担当◇年間休日124日/リモート勤務可
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- ■ミッション 映像・音楽コンテンツを後世に残すための記録メディア保管・デジタイズ・アーカイブサービスにおける売上獲得をミッションとし、既存顧客へのアップセル・クロスセルなどのソリューション営業をご担当いただきます。ゆくゆくは、新規顧客開拓も担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・商談(既存顧客への課題・要望ヒアリング、サービスの提案)※週5~10件程度 ・顧客との長期的な信頼関係構築を通じたアップセル・クロスセル営業 ・オフィスワーク(訪問準備、見積・資料作成、戦略構築、営業報告) ・営業会議(週1回)への参加 など ※テレビ局、番組制作会社、映画配給会社、芸能プロダクションなど、映像・音楽コンテンツを取り扱う法人が顧客です。 ■配属先情報 アーカイブ事業グループ ソリューションチーム(8名) 20~40代のメンバーで構成されており、業界未経験でチャレンジしているメンバーも活躍しています。個人の目標はありつつも、皆で目標を達成するという意識が強いため、フォローしあいながら、明るく風通しのよい雰囲気です。目標に関しては売上、KPI達成度ももちろんありますが、見積りや成約率などプロセスもしっかりと加味して評価しています。 ■教育体制 入社後3か月程度は、倉庫見学、サービス内容やシステムの理解、ロールプレイング、OJT(営業同行)などの研修を行います。その後は営業担当として、1人で担当企業を持ちご対応いただくことを期待しています。担当を持った後も、チームで協力して仕事を進めるスタイルのため1人で課題を抱えることはありません。 ■当社について 1950年創業の寺田倉庫は「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念のもと、従来の倉庫業の概念を深化させてきました。ワイン、アート、映像・音楽メディア、文書など、専門性の高い保管事業を展開し、単なる保管にとどまらず保存・修復技術の追求やデジタル化によって、お預かりした品の価値を未来へとつないでいます。また、天王洲アイルを中心にエリア活性化と不動産事業を手がけ、近隣企業・地域団体とともに街の賑わいを創出してきました。近年では、ベンチャー企業を誘致し、水辺とアートが共存するこの街をビジネスイノベーションの拠点へと育て、多様な交流による活性化を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 芝浦オフィス 住所:東京都港区海岸3-24-12 芝浦メディアセンター 勤務地最寄駅:日の出駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,800円~365,800円 固定残業手当/月:57,000円~85,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,800円~451,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■貢献度手当(賞与):業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1945年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全25件
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GOアプリ予約制ドライバー/最大月給40万円保証/出勤週3回
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- 「本当に素晴らしいサービスだね」 「次もあなたにお願いしたい」 お客様にそう言って喜んでいただきたい。 ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる日本交通のドライバー。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 一人ひとりのお客様に心を込めてサービスが出来るのも、予約制だからこそ。 あなたのお人柄を十分に活かしてご活躍いただけます。 【入社後は】 まずは一般タクシードライバーとして一定期間経験を積んだ後、必要資格を取得。 試験合格後にエキスパートドライバーデビューが可能です! EDS(エキスパート・ドライバー・サービス)とは、日本交通グループに所属する乗務員の中から選抜された精鋭乗務員が提供するサービスのこと。 観光・キッズ・サポートなどの専門性を持ったドライバーです。 専用タクシー乗り場を都内40ヶ所以上に配置していますので、安定した売上も確保できます。
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- 「今!稼ぎたいならこのエリア!」★転勤なし★マイカー・バイク通勤OK!(駐車場あり) ※工事に伴い、時期によって勤務場所が異なります。 ◎2026年9月10日(木)まで ■新木場営業所(仮設) 東京都江東区有明1-3-30 ◎2026年9月11日(金)以降 ■東雲営業所(移転先) 東京都江東区東雲2-14-16 ※U・Iターン歓迎 【エキスパートドライバー事業に強い営業所】 現任だけでなく、元キッズドライバー、元観光ドライバーを努めた乗務員が所長や採用担当に携わっています。 【通勤にも便利な営業所】 品川駅や東京駅からもアクセス抜群なのは、当営業所ならではの魅力。 マイカー・バイク通勤OKですので、満員電車のストレスや密を避けられます! 【大人気エリアで未経験からしっかり稼げる営業所】 豊洲・有明・銀座エリア・品川・六本木・新橋や某テーマパークなどの繁華街から近く、みんなが稼げるようになるのも納得の環境です。
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- 入社後(配属後)、1年間は給与保証あり! └月給40万円保証×入社後3ヶ月+月給35万円保証×4~12ヶ月※規定あり 【給与保証について】 乗務開始後すぐに売上を上げられなくても給与を保証します。保証額を超える売上を確保できた場合は、その分を上乗せした給与を支給! ◆入社後13ヶ月以降 月給20万9,040円+歩合給(基本給を含む歩合率は最大62%※業界最高水準) ◆配属前の研修期間中(最長3ヶ月)は日給1万円+交通費支給! 「稼ぎやすいエリア」だけでなく、 「稼ぎやすい制度」も用意しています!
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【品川/9割未経験/1年間の月給保証☆週3勤務】タクシードライバー※充実の研修制度/業界大手
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- 【前職経験一切不問◎9割未経験/1年間月給40万保証/1年目の平均年収は480万と収入も安定/座学有の手厚い研修!/元ホテルマン・営業・接客業の方活躍★】 ~仕事のポイント~ ◎前職経験は一切不問!元ホテルマン・営業・接客業の方活躍★ ◎実質週3勤務/隔日勤務連勤なし/プライベートと両立叶う! ◎1年間の月給保証/1年目の平均年収は480万と収入も安定 ◎座学有の手厚い研修あり。会社負担で2種免許を取得できて手に職つけられる! ◎アプリの配車機能など、お客様を探す心配なく効率良く稼げる! ■担当業務: 首都圏を中心に、タクシー運行を行っていただきます。普通1種免許しかお持ちでない方でも、当社の教育システムによる指導で短期養成で2種免許が最短9日間で取得できます。(免許取得費用は無料です) ■業務内容: ・都内を中心としたタクシー運転業務(予約・流し・配車対応) ・お客様への丁寧な接客と安全運転の提供 ・専用アプリや無線による効率的な配車対応 ・観光案内やビジネス送迎など多様なニーズへの対応 ・乗務後の車両点検・日報作成などの付随業務 ※1日のタイムスケジュール(一例) https://www.nihon-kotsu-recruit.jp/taxi/flow/ ■組織体制: 20代~50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、未経験からスタートした社員が多数在籍。班ごとのサポート体制が整っており、先輩社員が丁寧にフォローする文化があります。尊敬できる仲間とともに成長できる環境です。 ■業務の特徴: ・お客様の移動を快適にサポートするタクシー乗務員として、接客力と運転技術を活かしながら、安定した収入とキャリアアップを目指せます。 ・最新の配車システムや専用乗り場、法人契約など安定した乗務環境が整っており、歩合給制度により頑張りが収入に直結します。 ・社風は穏やかで協力的、働きやすさを重視した制度も充実しています。 https://www.nihon-kotsu-recruit.jp/taxi/debut/ 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 品川営業所 住所:東京都品川区東品川3-32-25 ※建替工事のため2025年6月7日より一時移転(〒108-0075 港区港南4-7-61) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 458万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,040円 <月給> 209,040円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与:209,040円+歩合給 ※配属前の試採用時は208,040円+交通費支給 ■モデル年収: 未経験1年目の平均給与:年収580万円(2023年度実績) ※入社後3ヶ月間40万円、その後9ヶ月間35万円保証あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1974年
従業員数 40名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【五反田】ルート営業◇物流インフラを支える/定時退社/年休127日/土日祝/創業50年超
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- ~既存顧客との長期的な関係構築メイン/飛び込み・テレアポなし/モノ売りではなく、使い方を一緒に決める“相談対応型”の営業/物流インフラを支える安定企業~ ■業務内容 既存の法人顧客に対して、商品の保管量や物流状況に合わせた「倉庫の使い方」を提案するルート営業です。 「在庫が増えた」「扱う商品が変わった」「今の倉庫が使いづらい」といった相談を受け、広さ・場所・設備などを調整し、最適な保管環境を提案します。 ※具体的には ・既存顧客への定期訪問・電話対応、要望のヒアリング ・条件に合った倉庫の提案・調整 ・自社所有倉庫の設備相談、シャッター・ドア等の修繕手配 ・契約更新(数年に1回)、条件調整 ・必要に応じた新規倉庫の物件探し、不動産会社との連携・交渉 営業比率は既存顧客9割、新規1割程度。飛び込みやテレアポは原則ありません。 ■やりがい 物流・倉庫業界は、企業活動や私たちの生活を支える社会インフラとして安定した需要があります。 お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多く、社会を支えている実感を持てる仕事です。 ■組織構成 営業担当は6名(60代3名・40代3名) 倉庫管理・事務スタッフと連携しながら仕事を進めており、部署を越えたコミュニケーションが活発な環境です。 中途入社者も多く、気軽に質問や相談がしやすい雰囲気が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩営業に同行し、OJTで業界知識や業務の流れを学びます。 電話対応や簡単な打ち合わせから始め、段階的に担当顧客を引き継ぐ為、未経験でも安心です。 契約更新や条件調整など判断が必要な場面は、必ず先輩がサポートし、いきなり一人で任せることはありません。 少数精鋭で一人ひとりを丁寧に育てる文化のもと、将来的には新規案件対応や後輩育成、管理職へのステップアップも可能です。 ■働き方 残業はほとんどなく、半年に一度の棚卸時以外は定時退社が基本です。 年間休日127日(土日祝休み)、フレックスタイム制を導入しており、転勤もなく長く働けます。 ■当社について 株式会社タイコーは、1974年設立・創業50年以上の倉庫・物流企業です。 関東を拠点に、倉庫運営・構内作業・貨物物流などを手がけ、優良企業との直接取引を長年継続しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 2026年最新オフィス 住所:東京都品川区大崎3-10-16 フォートレス大崎 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 固定残業手当/月:50,000円~70,000円(固定残業時間23時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月/12月)※基本給ベースで支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
従業員数 88名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【品川/未経験歓迎】商船三井G◆営業or運行管理のうち適性に合う方に配属◇年休125日/所定労働7H
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- ~自動車免許あればOK・商船三井グループの安定企業!/働き方改善したい方歓迎/入社後の教育体制◎/所定労働時間7時間/年間休日125日・土日祝休み~ ■同社について 海上コンテナの国内輸送で物流を支える商船三井グループの陸運会社です。 独自のネットワークと輸送システムを強みに、安心・安全な物流サービスを提供し、1968年の設立以来多くの企業と信頼関係を築いています。 ■業務概要 ご経験や適性に応じて、以下いずれかのグループに配属されます。 〈業務詳細〉 (1)運行グループ ・海上コンテナ輸送の配車手配を担当し、協力会社のドライバーや関係部署と連携し、安全・効率的な輸送を実現します。 ー港での荷受けから配送までのスケジュール管理 ー運行管理システムを活用し、車両位置や稼働状況を把握 (2)営業グループ ・船社・メーカーなど多様なお客様からの配送ニーズに輸送量や商品に応じて、輸送方法や見積などの提案をしていただきます。 ー既存顧客対応と新規案件の提案・受注 ー見積作成や運行グループとの調整を行い、納期調整 ー月1程度日帰りメインの関東近辺の出張が発生します。 ■組織構成 ・運行:5名 営業:8名、20~50代まで幅広く在籍しております。 ■やりがい ◎物流で社会を支える ・「モノが動く仕組み」を学びながら、日本の産業を支える仕事に携われる誇りがあります。 ◎商船三井グループの安定基盤 福利厚生と安定した経営環境、平均勤続年数11年と長期的なキャリア形成が可能。 ■働き方 ・年間休日125日、土日祝休み ・所定労働時間:7時間 ・残業時間 ー営業:月20~30時間 → 一般的な8時間勤務換算で 実質0~10時間程度 ー運行管理:月40時間 → 一般的な8時間勤務換算で 実質約20時間程度 ・運行管理は月1回程度、土曜出勤あり ・休日や業務時間外の緊急呼び出しは基本なし ・中途が6割以上で平均勤続年数は約11年と長期就業が叶います ■入社後の流れ 入社後は約2週間のオリエンテーションを実施し、業務全体を把握いただきます。その後、配属先で2年間のOJT研修を行い、先輩トレーナーや上司と共に業務計画・振り返りを行い、フォロー体制も充実しています。未経験からでも物流のプロを目指せます。。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 京浜支店 住所:東京都品川区 八潮2-8-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,900円~271,700円 <月給> 200,900円~271,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力によって決定します。 ■賞与実績:年2回 4ヶ月分想定 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【神戸/未経験歓迎】商船三井G◆営業or運行管理のうち適性に合う方に配属/年休125日/所定労働7H
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- ~自動車免許あればOK・商船三井グループの安定企業!/働き方改善したい方歓迎/入社後の教育体制◎/所定労働時間7時間/年間休日125日・土日祝休み~ ■同社について 海上コンテナの国内輸送で物流を支える商船三井グループの陸運会社です。 独自のネットワークと輸送システムを強みに、安心・安全な物流サービスを提供し、1968年の設立以来多くの企業と信頼関係を築いています。 ■業務概要 ご経験や適性に応じて、以下いずれかのグループに配属されます。 〈業務詳細〉 (1)運行グループ ・海上コンテナ輸送の配車手配を担当し、協力会社のドライバーや関係部署と連携し、安全・効率的な輸送を実現します。 ー港での荷受けから配送までのスケジュール管理 ー運行管理システムを活用し、車両位置や稼働状況を把握 (2)営業グループ ・船社・メーカーなど多様なお客様からの配送ニーズに輸送量や商品に応じて、輸送方法や見積などの提案をしていただきます。 ー既存顧客対応と新規案件の提案・受注 ー見積作成や運行グループとの調整を行い、納期調整 ー月1程度日帰りメインの関東近辺の出張が発生します。 ■組織構成 ・神戸:運行4名、営業6名、20~50代まで幅広く在籍しております。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間のオリエンテーションを実施し、業務全体を把握いただきます。その後、配属先で2年間のOJT研修を行い、先輩トレーナーや上司と共に業務計画・振り返りを行い、フォロー体制も充実しています。未経験からでも物流のプロを目指せます。 ■働き方 ・年間休日125日、土日祝休み ・所定労働時間:7時間 ・残業時間 ー営業:月20~30時間 → 一般的な8時間勤務換算で 実質0~10時間程度 ー運行管理:月40時間 → 一般的な8時間勤務換算で 実質約20時間程度 ・運行管理は月1回程度、土曜出勤あり ・休日や業務時間外の緊急呼び出しは基本なし ・中途が6割以上で平均勤続年数は約11年と長期就業が叶います。 ■やりがい ◎物流で社会を支える ・「モノが動く仕組み」を学びながら、日本の産業を支える仕事に携われる誇りがあります。 ◎商船三井グループの安定基盤 福利厚生と安定した経営環境、平均勤続年数11年と長期的なキャリア形成が可能。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 阪神支店 住所:兵庫県神戸市中央区港島6-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,900円~271,700円 <月給> 200,900円~271,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力によって決定します。 ■賞与実績:年2回 4ヶ月分想定 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
従業員数 282名
平均年齢 -
求人情報 全5件
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【東京】管理部長候補/人事・総務・経理など部門全体の統括◇売上50億突破!日本の物流を支える運送会社
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- ~将来的に役員を目指せます/これまでのご経験を活かして経営視点でのマネジメントに挑戦したい方へ/残業月20H・年休120日~ ■採用背景: 品川区エリアを中心とした物流インフラの下支えを行っている当社にて運行管理部長候補を募集します。 当社の経営陣の右腕となる存在として、運送管理と管理部門(総務/人事/経理)を統括する役割をお任せします。 ■業務詳細: 当社の管理部門(人事/経理/総務)を統括する役割を担っていただきます。 実務は各担当メンバーが担っておりますので、部門内の状況を鑑み、現在の課題を捉えて人、モノ、金等のリソースを適切に分配していき部門の全体最適を図っていただきます。 ※稀に運行管理等の業務も発生する場合もございます。 【変更の範囲:無】 ■ポジションの魅力: ◎抜群の安定感で長く安心して働く事が可能です ◎中核社員として迎え入れる期待のポジションです ◎物流業界の経験を活かし高位ポジションへ挑戦可能です ■当社に関して: 品川区を本拠地としグループ3社で北は北海道・南は九州まで全国エリアを200余台の車輌でサポートし、協力会社も含め250余台の稼動で多くのお得意様に御支持頂き、極めて安定した業務成績を維持継続し、業界内でも確固たるポジションを築いています。トラック業界の一流を目指して大言壮語をはくのではなく、常に経営の合理化にも努め、より一層の輸送能力の向上/近代化・安全確実なるサービスを目指しています。 ■当社について: <ミッション>※各事業所共通 ・顧客拡大売上増 ・事故防止(交通事故/労災事故/貨物事故)への取組み ・ドライバー増員確保 <目指す姿> 一流、好感度UP、風通しの良い社内
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区南大井6-2-7 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):428,571円~500,000円 <月給> 428,571円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大森駅】運行管理部長◆転勤なし/運送管理の経験を活かし経営陣の右腕として活躍/裁量◎
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- ~将来的に役員を目指せます/これまでのご経験を活かして経営視点でのマネジメントに挑戦したい方へ/残業月20H・年休120日~ ■採用背景: 品川区エリアを中心とした物流インフラの下支えを行っている当社にて運行管理部長候補を募集します。 当社の経営陣の右腕となる存在として、運送管理と管理部門(総務/人事/経理)を統括する役割をお任せします。 ■業務詳細: 当社の管理部門(人事/経理/総務)を統括する役割を担っていただきます。 実務は各担当メンバーが担っておりますので、部門内の状況を鑑み、現在の課題を捉えて人、モノ、金等のリソースを適切に分配していき部門の全体最適を図っていただきます。 また、運行管理等の業務もお任せします。。 【変更の範囲:無】 ■ポジションの魅力: ◎抜群の安定感で長く安心して働く事が可能です ◎中核社員として迎え入れる期待のポジションです ◎物流業界の経験を活かし高位ポジションへ挑戦可能です ■当社に関して: 品川区を本拠地としグループ3社で北は北海道・南は九州まで全国エリアを200余台の車輌でサポートし、協力会社も含め250余台の稼動で多くのお得意様に御支持頂き、極めて安定した業務成績を維持継続し、業界内でも確固たるポジションを築いています。トラック業界の一流を目指して大言壮語をはくのではなく、常に経営の合理化にも努め、より一層の輸送能力の向上/近代化・安全確実なるサービスを目指しています。 ■当社について: <ミッション>※各事業所共通 ・顧客拡大売上増 ・事故防止(交通事故/労災事故/貨物事故)への取組み ・ドライバー増員確保 <目指す姿> 一流、好感度UP、風通しの良い社内
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区南大井6-2-7 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,142円~500,000円 <月給> 357,142円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1991年
従業員数 2,459名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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路線バスの運転士/未経験歓迎/賞与年2回/転居支度金
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- 路線バスの運転士として、主に東急沿線エリアで活躍しながら、安全運転と快適なバス空間を提供する仕事です。 ★\入社後は・・・/★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】大型二種免許の取得 指定の自動車学校に通って、大型二種免許を取得します。取得費用は会社が全額貸与!(勤続5年で返済義務免除) 多くの先輩社員も利用しています。 ▼ 【2】教育センターで約1カ月間研修 経験豊富な指導員が研修車に同乗してレクチャーを行います。路線バス運転士の業務や運賃収受の仕方、安全運転の操作など基本から学べます。 またバス車両の45%がAT、そして新車は全てATです。大型車ならではの車両感覚やブレーキのかけ方、ギアの入れ方など、安全運転のコツが覚えられますよ。 ▼ 【3】営業所での研修約1カ月間 営業所でリーダーが同乗し実地で研修を行い、路線の特性や地域情報をマスター。目安は1路線教習で1カ月程度ですが、一人ひとりの習熟度に応じて、研修期間を柔軟に延長することが可能です。 ★\この仕事のポイント/★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・【固定ルートからスタート!】 運転士デビューから間もないうちは、固定された運行ルートを走りますので、徐々に慣れることができます。その後は少しずつ運転する路線を増やしていくスタイルです。 ・【接遇サービスを重視】 バスの運転士を「サービス・クルー」と呼ぶほど、接遇サービスに力を入れる当社。例えばベビーカーのお客様の乗車をサポートするなど、丁寧な接客を重視しています。お客様から「ありがとう」という言葉をいただく機会も多くあります。 ・【ドライビングコンテストを実施】 当社では、安全運転の技術の腕を競い合うドライビングコンテストも実施しています。お互いに運転技術を高め合う貴重な場となっています。
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- 【転居を伴う転勤なし★配属は居住地を考慮します】 東京都内または、神奈川県内の東急バス各営業所への配属となります。 <東京都内> ◆淡島営業所/東京都世田谷区三宿2-39-1 ◆下馬営業所/東京都世田谷区下馬1-4-3 ◆弦巻営業所/東京都世田谷区弦巻4-29-23 ◆瀬田営業所/東京都世田谷区上野毛4-37-7 ◆目黒営業所/東京都目黒区目黒本町1-15-24 ◆荏原営業所/東京都品川区二葉4-27-1 ◆池上営業所/東京都大田区中央7-1-1 <神奈川県内> ◆高津営業所/神奈川県川崎市高津区溝口5-14-1 ◆新羽営業所/神奈川県横浜市港北区新羽町1927 ◆青葉台営業所/神奈川県横浜市青葉区さつきが丘7 ◆虹が丘営業所/神奈川県川崎市麻生区王禅寺963-8 ◆東山田営業所/神奈川県横浜市都筑区東山田4-35-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※配属は、お住まいを考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり。
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- 月給27万円+諸手当+賞与年2回 ※大型自動車二種免許養成期間中(最長2カ月) 月給16万5000円
設立 1958年
従業員数 58名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【堺区/未経験歓迎】倉庫スタッフ(建設機械等の梱包から出荷まで)◆夜勤無/残業月20h以内◆
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- 【安定性抜群◎事業継承後黒字経営!残業少なめ(0~20時間程度)/資格手当充実!手に職をつけられます/家族手当・住宅手当あり】 ~メーカー等法人顧客の製品や部品を、安全・着実に届けるための梱包を担当~ ■業務内容 梱包職として、以下の業務を担当いただきます。 ・工場内で製作される業務用エアコンの梱包、釘打ち機を使用した梱包 ・トラクターやコンバインの部品の梱包、及びコンテナへの積み込み ・フォークリフト運転 ※一般的な梱包ではなく、木材を使用した運送用の梱包です。 まずは簡単な作業からスタートし、個人の習得状況にあわせて新しい業務にチャレンジしていきます。 ■入社後の流れ・キャリアステップ ・入社後からOJTでリーダーについて実務研修を実施します。電動ドライバーやドリルの使い方・注意点等、基礎的なところからしっかり教えますので、ご安心ください。 ・業務に関する資格については、各種資格講習を受けていただき、資格取得後は、技能手当を毎月支給します。 ・基本的には年次で昇給し、概ね2~3%昇給するイメージです。ご年齢と本人の勤務成績も考慮し決定します。 ・しっかりと実務経験を積んでいただき、相応の勤務成績を残しておられる方には、ご本人の希望に基づきマネージャー等の管理職への登用も行っています。 また、専門性を磨きたい場合は、職人としてのキャリアも相談可能です。 ■当社について 当社は阪神高速湾岸線に隣接し、神戸・大阪港、関西空港へのアクセスに優れた機動的な事業環境を有しています。 長年にわたる幅広い業種との取引を通して、技術的ノウハウ、素材等の知識を蓄積してきました。梱包する製品の特性、 重量や形状、輸送交通経路の振動テストにより、道路事情や船舶の振れなどを考慮して、オーダーメイドの梱包設計サービスを提供します。 若手から熟練までバランスの取れた人材スタッフが、機敏かつ細やかな配慮で、皆様のニーズにお応えします。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府堺市堺区神南辺町5-152-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 395万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~238,000円 その他固定手当/月:12,000円 <月給> 230,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績計3.6ヶ月分 ■固定手当(一律):食事手当7,000円、住宅手当5,000円 ■その他手当(該当者):技能手当5,000円、運転手当3,000円、役職手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【堺区】倉庫スタッフ(フォークリフト)◆夜勤なし/基本土日祝休み/各種手当充実/車通勤可能◆
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- 【安定性抜群◎事業継承後黒字経営/残業月平均10時間程度で働きやすい環境/家族手当・住宅手当あり】 ◇1958年創業。2016年から社内の改革が進み5年で業績大幅にUP!企業からの信頼も厚く、今後もますます成長する企業 ◇梱包する製品の特性 重量や形状、道路事情や船舶の振れなどを考慮して、オーダーメイドの梱包設計サービスを提供 ■業務内容: <メインでお任せする業務> フォークリフト作業が中心となります。 ・トラックで搬入された建設機械部品(トラクター・コンバイン等の各種部品)を梱包作業場までフォークリフトで移動 ・梱包が完了した製品を トラックへ積み込み *10tトラックで届く荷物はサイズ差あり。多くはパレット・網パレットで運搬しています。 *使用機種:リーチタイプのフォークリフト <補助業務(荷役がない時間にお任せする業務)> ・梱包スタッフの作業サポート ・「集合容器」への手作業での詰め込み ・コンテナへの積み込み(フォークリフト) *梱包は仕様書に沿って行う作業で、未経験でも習得可能です。 ■配属先情報: 風通しの良い環境です。最寄り駅も近く通勤◎ ■働き方: ・基本的には年次で昇給し、概ね2~3%昇給するイメージとなります。ご年齢と本人の勤務成績も考慮し決定します。 ・実務経験を積んでいただき、相応の勤務成績を残しておられる方には、ご本人の希望に基づきマネージャー等の管理職への登用も行っています。 ■入社後の流れ・キャリアステップ: ・入社後からOJTでリーダーについて実務研修を実施します。電動ドライバーやドリルの使い方・注意点等、基礎的なところからしっかり教えますので、ご安心ください。 ・基本的には年次で昇給し、概ね2~3%昇給するイメージです。ご年齢と本人の勤務成績も考慮し決定します。 ・しっかりと実務経験を積んでいただき、相応の勤務成績を残しておられる方には、ご本人の希望に基づきマネージャー等の管理職への登用も行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 海山工場 住所:大阪府大阪府 堺市 堺区海山町5-185 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~410万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績計3.6ヶ月分 ■固定手当(一律):食事手当7,000円、住宅手当5,000円 ■固定手当(該当者):技能手当5,000円、運転手当3,000円、役職手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1954年
従業員数 161名
平均年齢 43.4歳
求人情報 全8件
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【海外駐在(タイ勤務)】貿易担当(顧客対応あり)◆グローバル物流サービス企業/英語活用◎
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- 【海外駐在(タイ)/英語活用/貿易業務/残業月20時間程度/平均勤続年数14年/派遣での経験のみの方も歓迎】 ■業務内容: 国際輸送の輸出入を中心に物流事業を展開する当社において、貿易担当として輸出入業務における営業活動(納期、価格、輸送ルートなどのご提案)や物流改善の提案を行っていただきます。 ■具体的には… ・港湾運送を利用した輸出輸入業務の活動 ・海外関連企業と連携した国際複合輸送業務 ・部内担当割り付けによる顧客折衝など ・海外顧客の新規開拓(日系企業中心の営業) ■海外駐在について 平均5年~長くて8年ほどの駐在となります。 ■配属部署について: タイ拠点に駐在していただきます。 ◇タイ(現地法人の人数:約60名) 駐在は副社長のみ、他は現地採用している日本人数名 ■企業・求人の特色:「AEO認定事業者」 ・東南アジア物流でいち早く国際複合一貫輸送システムを確立した国際物流サービス企業です。 ・創業70年を越える実績・信頼によって培われた国内外のネットワークを駆使し、安心・迅速な物流環境を提供しています。 ■当社について: 当社は1954年(昭和29年)4月、堺市において海・陸・空の複合一貫物流事業のパイオニアとして創業、爾来サービスエリアの拡大に努め、今日ではネットワークはグローバルに拡張致しています。当社の最重点とするセールスポイントは、あくまで顧客の皆様方のニーズに適合した合理的、かつ経済的な物流サービスの提供と近代的手法による「親切、正確、迅速」な業務推進にあります。 【経営理念】 当社は物流企業として物をつくる身になって大切に扱うと共に、流通技術の開発向上に不断の努力を傾注し、社業の進展を図り、もって事業に関係する人々の幸福と社会の発展に寄与する。 【社訓】 繁栄の喜びはより多くの人々から信用され、信頼されてこそ訪れる。それ故、私達は互いに協力して諸般の改善に努め、「親切・正確・迅速」な仕事・仕上げに全力を尽くそう。信用、信頼はそこから生まれる。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府堺市堺区大町東1-1-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 海外拠点(タイの現地法人のいずれか) 住所:海外(1.アマタシティ・ロジスティックス・センター 2.レムチャバン事務所 3.バンコク事務所のいずれか) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 440万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※海外赴任した際には、こちらに上乗せで海外勤務手当15万円支給 ※給与は、経験等により決定します。 ■残業月20時間程度 ■賞与:年2回(夏・冬)※過去実績約3.4カ月の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【博多】法人営業◆所長候補/残業10h程度/国際物流サービス企業
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- ~グローバル物流サービス企業/残業10h程度~ ■業務概要 国際輸送の輸出入を中心に、物流事業を展開する当社の営業担当として、輸出入業務における営業活動や物流改善の提案を行っていただきます。 ■業務内容 <入社後すぐ> ・既存顧客(住宅・木材関連)の対応 ・半年~1年後を目安に新規営業も担当(紹介案件中心/飛び込みなし) ・輸出入に関する物流提案、各種調整業務 <将来的に(3年程度を想定)> 営業所長候補として、営業活動に加え営業所運営全般をお任せします。 ・業績・収支管理 ・倉庫委託先との折衝 ・貨物・倉庫運営管理 ・顧客対応・トラブル対応 ・輸送事故発生時の対応 ・人材育成・組織マネジメント ・部門方針の策定・実行 ■出張 ・2カ月に1回程度 ・大阪、東京への出張が中心 ・その他顧客先に応じて全国出張あり ・1~2泊程度(繁忙期や年末は増加する場合あり) ■組織構成 博多営業所は7名体制(所長1名、チーフ2名、スタッフ3名、派遣社員1名)です。現在の営業所長の定年退職を見据えた後任採用となります。 ■当社について: ◇国際輸送の輸出入をはじめ、国内、倉庫、保険代理店業務などを全てシステム化し、複合一貫輸送体制を確立しています。 ◇顧客から預かった大切な荷物を作った人の身になって大切に扱う物流品質には定評があります。 ◇これまで荷役作業の工夫や技術の向上、ITの活用により顧客が抱える物流面の課題を解決してきました。これからも業務の効率化、合理化を日々追及し、常に顧客のお役にたてるよう努力し続けていきます。 ◇また、アジアを中心とした国際物流ネットワークの拡大・充実にも力を入れ、ベトナム・タイに日本人駐在員を派遣し、親切・正確・迅速な対応で顧客からの信頼を得ています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 博多営業所 住所:福岡県福岡市博多区沖浜町12番1号 博多センタービル4F 勤務地最寄駅:地下鉄箱崎線/千代県庁口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~300,000円 <月給> 270,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(夏・冬)※過去実績約3.4ヶ月の支給 ■想定年収には残業月10時間分、賞与3.4カ月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
従業員数 6,032名
平均年齢 33.5歳
求人情報 全4件
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見積りプランナー/平均賞与110万円/業界No1で成約率8割
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- / 名古屋中央支店 NEW OPEN! オープニングスタッフ募集! \ 一般のお客さまのお宅を訪問する「個人向けサービス」と、不動産会社などに当社サービスをご提案する「法人向け連携サポート」のいずれかに配属します。※希望を考慮 《個人向けサービス》 お問い合わせのあったお客さまのお宅を訪問し、荷物量を確認して見積もりをご案内します。世間話や何気ない会話で距離を縮め、ご要望を伺いながら、最適な引越プランをご案内します。 ■具体的には ・引越しの見積もり作成 ・梱包サービスや家電などのご案内 ・お客さまに合わせた引越しプランのご案内 ■働き方 ・1日4~5件訪問(1件約1時間) ・訪問1回で成約するケースがほとんど \ここがポイント!/ ★100%反響/飛込・テレアポなし(別部署が担当) ★高い知名度と安心感で、成約率80% ★最初は雑談ができればOK ★タブレット支給&事務サポートあり(残業少なめ) 《法人向け連携サポート》 不動産会社やハウスメーカーなどを訪問し、引越し時に当社を紹介してもらえるよう関係性を築く仕事です。 ■具体的には ・既存の不動産会社・住宅メーカーへの訪問 ・当社サービスのご案内・関係構築 ■働き方 ・1日数件ほど訪問 ・既存顧客が中心(新規開拓ほぼなし) 【入社後のサポート体制】 先輩に同行しながら、仕事を覚えていきます。1カ月ほどで全体の流れを理解し、独り立ちは3~6カ月が目安です。その後も、分からないことがあればすぐ相談できる環境です! 【キャリアアップも目指せる】 メンバーとして経験を積んだ先は、管理職・職種別講師・支社長など、年次に関わらずステップアップが可能です。入社1年で主任に昇格した実績もあります!
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- 【名古屋中央支店がNEW OPEN!/転勤なし】愛知・岐阜・三重の14営業所で募集中 ※勤務地ご希望考慮 ※U・Iターン歓迎 / 名古屋の中心部に 新拠点OPEN! \ <新店舗> サカイ引越センター 名古屋中央支店 (名古屋市北区辻本通) <積極採用中>※支店名は勤務地一覧に記載 ・愛知(名古屋市、日進市、刈谷市、春日井市、一宮市、半田市) ・岐阜(岐阜市・多治見市・大垣市) ・三重(四日市市・松阪市) / ここがポイント! \ ■100%反響/成約率80% ■賞与年3回+インセンでしっかり稼げる ■単身寮あり(社内規定あり)/U・Iターン歓迎 ■週休2日制/5日以上の連休取得OK ■12年連続業界No.1の安定基盤 ■引越業界初の売上1000億円達成企業 ※受動喫煙対策:各拠点分煙対策あり
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- 月給25万円以上 ☆年3回賞与も支給! ※ほとんどの社員が、入社1年目に年収400万円~450万円 入社3年目には年収500万円以上を達成しています! ★業績給…オプション販売の実績や売上等の成績に応じて支給
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見積社員/未経験歓迎/業界No.1で成約率8割/100%反響
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- / NEW OPEN! 名古屋の中心部に新拠点誕生! 新しい店舗・新しい仲間とともに、 店舗を盛り上げてくれるメンバーを大募集! \ 一般のお客さまのお宅を訪問する「個人向け」と、不動産会社などに当社サービスをご提案する「法人向け」のいずれかに配属します。※希望を考慮 ■個人向け  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お問い合わせのあったお客さまのお宅を訪問し、荷物量を確認して見積もりをご案内します。世間話や何気ない会話で距離を縮め、ご要望を伺いながら、最適な引越プランをご案内します。 ■具体的には ・引越しの見積もり作成 ・梱包サービスや家電などのご提案 ・お客さまに合わせた引越プランのご案内 ■働き方 ・1日4~5件訪問(1件約1時間) ・訪問1回で成約するケースがほとんど \売るより“任せてもらう”仕事/ ★100%反響営業/飛び込み・テレアポなし(別部署が担当) ★高い知名度と安心感で、成約率80% ★最初は雑談ができればOK ★タブレット支給&事務サポートあり(残業少なめ) ■法人向け  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 不動産会社やハウスメーカーなどを訪問し、引越し時に当社を紹介してもらえるよう関係性を築く仕事です。 ■具体的には ・既存の不動産会社・住宅メーカーへの訪問 ・当社サービスのご案内・関係構築 ■働き方 ・1日数件ほど訪問 ・既存顧客が中心(新規開拓ほぼなし) 【入社後のサポート体制】 先輩に同行しながら、仕事を覚えていきます。1カ月ほどで全体の流れを理解し、独り立ちは3~6カ月が目安です。その後も、分からないことがあればすぐ相談できる環境です!
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- 【名古屋中央支店がNEW OPEN!/転勤なし】愛知・岐阜・三重の14営業所で募集中 ※勤務地ご希望考慮 ※U・Iターン歓迎 / 名古屋の中心部に 新拠点OPEN! \ <新店舗> サカイ引越センター 名古屋中央支店 (名古屋市北区辻本通) <積極採用中>※支店名は勤務地一覧に記載 ・愛知(名古屋市、日進市、刈谷市、春日井市、一宮市、半田市) ・岐阜(岐阜市・多治見市・大垣市) ・三重(四日市市・松阪市) / ここがポイント! \ ■100%反響/成約率80% ■賞与年3回+インセンでしっかり稼げる ■単身寮あり(社内規定あり)/U・Iターン歓迎 ■週休2日制/5日以上の連休取得OK ■12年連続業界No.1の安定基盤 ■引越業界初の売上1000億円達成企業 ※受動喫煙対策:各拠点分煙対策あり
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- 月給25万円以上 ☆年3回賞与も支給! ※ほとんどの社員が、入社1年目に年収400万円~450万円 入社3年目には年収500万円以上を達成しています! ★業績給…オプション販売の実績や売上等の成績に応じて支給
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設立 1963年
従業員数 395名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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航空機タイヤの点検・整備/未経験歓迎/月給26万円~
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- 航空機タイヤの受け入れから点検、メンテナンス、出荷準備までをチームで担当します。業務は先輩社員が基礎から丁寧にお教えするため、特別な知識や経験は必要ありません。 【具体的には】 ■航空機タイヤの荷受け・検品 ■専用の道具を使用した洗浄・メンテナンス ■ホイール部分の研磨 ■シリアルナンバーなどのデータ入力・管理 ■倉庫内でのタイヤの運搬 ■出荷準備や作業エリアの整理・清掃 など ――――――――― ★1日の対応件数 ――――――――― チームで協力しながら、1日に20本~30本程度の航空機タイヤの点検・メンテナンスを行います。役割を分担しながら作業を進めるため、未経験の方も少しずつ仕事に慣れていけます。 ――――――――― ★入社後の流れ ――――――――― まずは先輩社員のサポートをしながら、工具の使い方や作業手順を覚えることからスタート。安全を最優先に、一つずつ仕事を覚えていけるため、未経験の方も安心です。 ――――――――― ★ここがポイント ――――――――― ◎世界中を飛ぶ航空機の安全を支える仕事 ◎日本でも数少ない専門性の高い業務に携われる ◎未経験から専門知識・技術が身につく ◎日勤のみで生活リズムを整えやすい ◎20~30代を中心に若手社員が活躍中
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- 【転勤なし/マイカー・バイク通勤OK】 千葉県成田市吉岡1216番地25号(成田営業所) <交通アクセス> 成田線「成田駅」より車15分 京成電鉄本線「公津の杜駅」より車12分 研修は成田営業所で行い、研修終了後は下記拠点でのシフト勤務をお願いしています。 ・ヒダロジスティックス 成田営業所 ・成田市新泉のセンター 受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
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- <月収28万円以上も可能!>月給26万円+残業手当(10時間程度) 月給26万円~+各種手当+賞与あり ※経験・能力を考慮の上、決定いたします
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【大阪/東大阪市】物流管理※職種未経験歓迎◇面接1回◇創業60年超えの安定基盤/残業月10h程度
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- 【研修制度◎/大手企業と直取引あり/大型連休は基本的に休み/60年以上続く安定成長企業/福利厚生充実/働きやすい職場認証制度(運転者職場環境良好度認証制度)2つ星を取得】 物流管理者として、拠点運営に関わる業務全般をお任せします。 ■主な業務内容: ◇メイン業務 ・従業員の人員管理(従業員の育成、管理、フォロー業務、職場改善) ・取引先への対応やフォローなど顧客管理業務 ・労務管理業務 ◇将来的にお任せする業務 ・運行管理業務 ※ドライバーの乗務割の作成、乗務記録の管理、休憩・睡眠施設の保守管理等をお任せします ■魅力 ・借り上げ社宅、寮を完備しており、車通勤可能です。 ・月残業時間10時間程度、大型連休(年末年始やお盆など)は基本的に休みのため、プライベートを充実させることが可能です。 ・勤続年数最長40年!成果を出している方ややる気のある方を評価している環境です。 ■研修制度について ・ご入社後、ベテラン社員(営業所所長)のもとで約1年間マンツーマンで研修を実施いたします。実務を一から指導いただけるため、安心して就業していただけます。 ※実施場所は佐倉営業所となります。 ■資格取得支援について ・運行管理者等の業務で必要となる資格については取得にかかる費用は会社負担で取得可能です!※返済義務なし ・運転免許につきましては、会社が必要と判断した場合のみ、取得にかかる費用を会社にて負担、運転免許交付日から5年経過後に返済免除となります。 ■働きやすい職場認証制度(運転者職場環境良好度認証制度)2つ星を取得: 働きやすい職場認証制度とは、国土交通省の指定を受けた認証実施機関から 基本的な取組要件の審査基準を満たすことで、取得できる制度です。 当社はこの制度において2つ星を獲得。これからも全乗務員・全従業員の働きやすい職場環境を維持し、より良い労働環境の更なる実現を図ります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府東大阪市宝町23-53 大阪紙共同倉庫13号倉庫内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~430,000円 <月給> 270,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給あり ・賞与年2回 ※スキル・年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※やる気次第では年収1000万円を目指していただくことも可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1961年
従業員数 211名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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未経験歓迎【大阪/豊中】設備管理(空港やSA等)◆完全週休二日制/手当充実<朝日新聞社G>
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- ~関西空港・伊丹空港、機内食工場やサービスエリア等の設備を守る/朝日新聞社グループ企業で安定基盤/丁寧な指導とサポート体制で着実にスキルが身につく/完全週休二日制(日曜+シフト)~ ■業務概要 弊社が運営する空港やサービスエリア内の店舗の電気、給排水、空調など店舗の維持管理や環境衛生に関する設備機器全般の管理をお任せします。 ■具体的には… ・設備機器の点検や日常的なメンテナンス、修繕、施設全体の巡回点検など ・専門業者との連携、工事立ち会い(専門的な知識が必要な修理・機器更新は業者委託しています) ・工事現場の発注、管理(打合せ・見積手配・施工監理など) ■入社後の流れ 自社工場の設備(エアコンなどの空調/機内食の厨房設備・冷蔵庫)の点検からお任せしていきます。 ≪具体的には≫ マンツーマンのOJT形式で丁寧にお教えします。6ヶ月の研修期間後も、同行もしくはテレビ電話などを使いしっかりとフォローいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■身につくスキル ご経験に合わせ難しい作業は外注しておりますが、業者の方々の作業を見て覚えられることも多く、空調や厨房設備の修理スキルが身につきます。 プライベートでも役立つスキルです◎ ■担当エリア 関西空港・伊丹空港、西宮名塩サービスエリア、本社付近の機内食工場、市内の飲食店など関西圏内の施設を巡回します。 現在は現場巡回が多くなっていますが、増員後は本社での内勤と現場巡回が半々程度になることを目指しています。 ■働き方 ・完全週休二日制・シフト制(所定公休9日&有給)です。 ・全社有給消化率は70%程度で、基本的に日曜日はお休みです。 同部署でも有給はかなり取りやすく、今年度はほぼ上限に近い取得が叶っております。 ・夜勤は新店舗立ち上げや業者立ち合いの時のみで、多い時でも月2回程度。 ・休日の呼び出しはほとんどなく、年に0~2回程です。 ※休日に呼び出しがあった際は、振り替え休日が取得できますのでご安心ください。 ■組織構成 管理部 管理課:2名 ■教育体制 試用期間6ヶ月中は係長(40代男性)と同行し、 OJT形式で、設備機器の点検や備品管理の方法を覚えていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府豊中市箕輪3-2-7 勤務地最寄駅:阪急宝塚線/蛍池駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 375万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~230,000円 <月給> 220,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:3.5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【関西国際空港】販売・マネジメント業務◇空港内店舗マネージャークラス<朝日新聞社G>
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- ~朝日新聞社グループ企業で安定基盤~ ■業務内容: 空港内販売業務をメインに、複数の業務を幅広く担っていただきます。 ◇全ての運営店舗での接客・販売 ◇チームマネジメント(業務/作業の効率化)および人材育成 ◇保税知識やそれに関する取り扱いについて ◇棚卸し業務 ◇予算管理・在庫管理 ◇新店舗の立ち上げ準備とそれに付随する人員確保 ◇関係各社とのメールでのやり取り等 ■当社の魅力: ・朝日新聞の関連会社のため、安定した経営基盤の下で腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・昭和26年、大阪国際空港の定期第一便機に機内食を搭載して以来70年間機内食を提供し続けています。 ・ノウハウを生かして空港内の店舗やサービスエリアのテナント運営など幅広く事業の柱を設けております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 関西国際空港 第1ターミナル 住所:大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 第1ターミナル 国際線ゲートエリア2階本館 勤務地最寄駅:JR線/関西空港駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 関西国際空港 第2ターミナル 住所:大阪府泉佐野市泉州空港北1 第2ターミナル 国際線ゲートエリア 勤務地最寄駅:JR線/関西空港駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 424万円~528万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~330,000円 <月給> 265,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:平均実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
従業員数 50名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【東京】ドライバー※日帰り案件多数/年休120日/17時退社可能/大手企業との取引多数で基盤安定◎
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- ~車・バイク通勤可/面接1回!/17時退勤も可能でWLB整う◎/年休120日/大型自動車免許は入社後取得でOK~ 重量精密機械の搬送・据付工事の請負をしている当社にて、トラックドライバーをお任せいたします。 日帰りで対応できる案件も多く、家族と過ごす時間を増やしたい方やプライベートを充実させたい方におススメの求人です。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・メーカーの精密機械製品を預かり搬送します。 ※工場で使う大型の機械やロボットのイメージです。 運ぶものはクレーンやフォークリフトを使わないと持ち上げられないような重量物となります。運送先は工場が多いです。 ■はたらき方について: ◎営業所から発送元が近いため、日帰りでの案件も多くなっております。 ◎配送先は関東エリアを中心に全国が対象となりますが、宿泊の必要がある長距離運送は月に1~2回程度です。 ◎遠距離運送の場合は、一運行4日程が基本となります。 ■入社後の一週間: まずは先輩ドライバーの車に同乗し、仕事内容などを覚えていただきま す。1~2か月で独り立ちし、その後も慣れるまでは先輩がサポートし、業務をバックアップします。 ■組織構成 城南島拠点に所属のドライバーは20名程。 20代~50代まで幅広い年代層が所属しております。未経験や未資格で入社した若手社員も、当社で資格を取得しスキルアップし、活躍しています。 ■会社・求人の魅力: ・週休2日制、年間休日120日、平均有給取得日数も10日越えで連続休暇も可能です! ・残業は少なく17時退社も可能 ・子育て中の社員もいるので男女問わずプライベートの都合での融通がつきやすい ・100年を超える安定企業、取引先は皆さんもよく知る大手メーカーなど ・重量物移設のスペシャリスト集団 ■やりがい: ◎高度な技術を持つ機械を確実かつ安全に運ぶことで、製造現場やお客様の 工場での生産性や効率を向上させることができます。 ◎自分の仕事が企業や産業に直接貢献しているという実感を得られることや、運搬のプロセスで発生するさまざまな課題を解決することで得られる達成感も大きなやりがいです。
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- <勤務地詳細> 勤務地 住所:東京都大田区城南島4-4-3 勤務地最寄駅:JR線/大森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大田区/正社員経験ない方も歓迎!】運送業務サポート・顧客管理◆正社員◎/残業月10h/土日祝休
- 締切間近
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- 【重量物輸送のパイオニア的存在/未経験大歓迎/年休120日(土日祝休)/住宅手当・家族手当・退職金手当あり/マイカー通勤可能】 ■業務概要: 輸送管理および配送手続きに関する業務をお任せします。 当社が扱う配送物は工場等に搬入する精密機械や飛行機等の重量物となるため、どういった経路で輸送するのか、輸送先の倉庫にどのように運びこむのか等の下見で外出する機会もございます。 顧客とのやり取りや道路利用の事務手続き、見積もりや立ち合いなど配送/設置業務がスムーズに進むための業務支援をお任せします。現在、経験豊富なスタッフが業務を行っており、組織基盤を強化するための募集のため、アルバイトから正社員を目指している方や、業務未経験の方など本業務にご興味持っていただける方はぜひご応募ください! ■業務詳細: ご経験に合わせて、下記業務を徐々にお任せします。 ・データ入力業務 ・取引先との電話やメールでの対応 ・配送管理 ・フォワーダー、通関業者との折衝業務 ・現場の下見/立ち合い ・作業登録などの書類届け出/手続き 今回はクレーンとトラックの2部署にて募集しており、ご経験や志向に合わせていずれかに配属いたします。業務自体は基本的には社内で勤務いただきますが、役所への申請や現場の下見/立ち合いなどが発生します。 ■入社後の流れ: 社内の座学を1週間ほど行い、その後1~2か月は先輩と一緒に業務を行います。 その後も質問しやすい環境のため安心して業務を行っていただけます! ■組織構成: 事務スタッフ12名、そのうち本ポジションの方は2名です。男女比は9:1で男性の多い組織になっております。 ■就業環境・福利厚生: 月平均残業10時間程度、17時に退社も可能です。土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。また当社は住宅手当、家族手当、退職金制度もあり福利厚生も充実しております。また転勤もなく、環境変化が少なく、長期就業が可能な環境です。 ■当社について: 当社は明治45年創業、重量物輸送のスペシャリストとして幅広い案件にかかわっております。一般重量物のみならず、大手空港関連施設や工場の移転まで請け負える独自のナレッジがあり、多くのお客様に引き合いを頂いております。
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- <勤務地詳細> 勤務地 住所:東京都大田区城南島4-4-3 勤務地最寄駅:JR線/大森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 364万円~462万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~330,000円 <月給> 260,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・残業代は別途支給いたします。 ・経験、能力、スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・決算賞与:年1回※業績による (過去3年間実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1971年
従業員数 73名
平均年齢 46.7歳
求人情報 全1件
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【大阪池田※未経験歓迎】新車の輸送管理<ダイハツG>土日休/年休121日/長期休暇充実/賞与5ヵ月分
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- 【定着率90%以上/長期休暇充実◎GW・夏季・年末年始休暇/安定×高待遇!/陸送・船舶・鉄道・幅広い輸送手段に関わる】 【この求人のポイント】 ・ダイハツ工業ブランドの商品(自動車)をお店まで運ぶための手配・管理 ・サービス業出身の方など、未経験で入社した先輩も活躍中! ・年休121日、閑散期ほとんど残業なし/繁忙期(12~3月)20hで働きやすい環境です。 ■業務内容: ダイハツ工業 4工場で生産された商品車を全国58の販売会社へ当社物流網を使い陸送、船舶、鉄道の輸送方法を使用した配車業務をしていただきます。 ・千葉港・川崎港から輸送される車の配車手配・管理 ・船舶会社・輸送協力会社の納期管理や交渉 ・商品車プールの維持管理 ※プール内で車をどう配置するか考え、商品車の運転・移動を行っていただく事が有ります。 ◎決められた納期に品質よくお届けできるよう、状況に応じて柔軟に対応!状況判断や柔軟性でスムーズな運搬のサポートができます。 ■入社後の流れ 入社後3週間:池田本社(大阪)で、実際に業務を体験しながら習得いただくOJT研修を実施します。 【~入社3日目】 「配車業務」とは、という点からどのような車両を扱うのか、 どんなトレーラーで運ぶのか、といった基礎知識を身に着けます 【~入社1週間】 輸送会社や輸送手段などについて具体的に学んでいきます。 【~入社10日目】 実際に業務で使うツールや、社外との調整・問い合わせ対応などについて学びます。 【入社10日目~3週間目】 先輩と一緒に、実際の配車(輸送手配)を行いながら、実務を覚えていきます。 【4週目~】 営業所内で少しずつ配車業務をお任せしていきます。 営業所内でも先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。 ■ダイハツ輸送について 「安全/安心な輸送をベースにお客様の期待を超えるサービス(付加価値)を提供する」を基本理念にダイハツの新車を総合物流で支えることが当社の目的です。従来のやり方を継承しつつ、全社員のポテンシャルを上げ、ベクトルを合わせて新たな挑戦をし続けます。 ■年収例 ・年収450万円/25歳/内訳:月給23万円+諸手当+賞与 ・年収520万円/35歳/内訳:月給27万円+諸手当+賞与 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅:阪急宝塚本線/阪大石橋前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,250円~350,000円 その他固定手当/月:3,500円~50,000円 <月給> 236,750円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します。 ※配車担当(夜勤有)の場合は別途深夜手当あり ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(2026年度実績年間5.1ヵ月) ■想定年収例 483万円(賞与・深夜手当:月11日、5.75H分28,090円を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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電話・Web受注の事務スタッフ/日勤・夜勤選択可/未経験歓迎
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- 医療機器や治験薬などの緊急輸送を支える、受注窓口の仕事です。 新規のお客様への架電や販売ノルマはなく、既存のお客様からのご依頼に対応する受電中心の業務です。 ━━━━━━━━━━━━ ◆電話での受注対応(約7割) ━━━━━━━━━━━━ お客様からの電話を受け、配送に必要な内容を確認します。伺った内容は専用システムへ入力し、社内の担当者へ引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━ ◆Webでの受注対応(約3割) ━━━━━━━━━━━━ Webから届いた依頼内容を確認し、専用システムへ登録します。確認事項がある場合は、お客様へ電話やメールで連絡します。 ◎やり取りするお客様の約8割は、すでに取引のある企業です。 ◎新規開拓やテレアポはありません。 ━━━━━━━━━━━━ ◆慣れてきたら ━━━━━━━━━━━━ 受注伝票の仕分けや入力内容のチェックなど、受注に付随する事務作業もお任せします。 ━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の研修 ━━━━━━━━━━━━ 入社後は、電話の受け方や専用システムの操作方法から学びます。先輩と一緒に実務を進めながら、少しずつ対応できる業務を増やしていきましょう。分からないことは、すぐに周囲へ確認できる環境です。
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- 【転勤なし/駅チカオフィス】 東京本社(大田区)での勤務となります。 <所在地> ■東京都大田区東馬込2-15-2 アクセス:都営地下鉄浅草線「馬込駅」より徒歩7分 JR京浜東北線「大森駅」より徒歩17分 ◎受動喫煙対策あり
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- 月給22万円~25万円+賞与年2回 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 <試用期間中> 月給21万円 <月収例> ■未経験/入社1年目:月給25万円+各種手当=月収27万円(夜勤勤務) ■未経験/入社1年目:月給22万円+各種手当=月収24万円(日勤勤務) ■経験者/入社3年目:月給24万円+各種手当=月収26万円(日勤勤務)
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設立 1968年
従業員数 213名
平均年齢 46.5歳
求人情報 全4件
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【大阪】施工管理(電気工事)◆直行直帰あり/大和ハウスグループの安定基盤/残業月20時間程度
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- ~大和ハウスグループ/蓄電池・太陽光発電設備の施工管理/成長する再エネ市場で活躍~ ■業務内容: 大和ハウスグループの蓄電池や電源設備の取り扱いを得意とする物流・工事会社である当社にて、施工管理をお任せいたします。蓄電池・電源装置の搬入/設置工事や、太陽光発電設備設置工事などの施工品質、進捗管理と現場の安全を監督していただきます。 ■対象物件: マンション/商業施設/オフィスビル/店舗/工場など ■採用背景: 工事案件の増加に伴う増員です。数千万円規模の工事と、数百万円規模の工事を1件ずつ担当いただくようなイメージです。工期は1か月~3か月程度になります。 ■当社とは: 大和ハウスグループのグループ企業として、産業用・自動車用バッテリーの配送・梱包・保管という物流事業と、通信基地局や商業施設等の非常用電源として使用する蓄電池や電源装置の設置・配線工事及び太陽光発電などの施工管理といった工事事業を主体に行っています。 ■充実した福利厚生: ・リフレッシュ休暇制度:勤続年数に応じて特別休暇等を付与する制度 ・出産・育児支援制度:妊娠中から子が小学校3年生まで、短時間勤務や所定時間の繰上げ・繰下げ等の制度を使用することができる制度 ・介護支援制度:家族の介護を要する場合、介護休業や短時間勤務、所定労働時間の繰上げ・繰下げ等の制度を通算して、6カ月間使用することができる制度 ・資格取得支援制度:会社が指定する資格を取得した際に祝金を支給する制度 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 西日本営業所 住所:大阪府高槻市辻子三丁目21番1号 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験スキル、選考を通じて年収は前後する可能性あります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【埼玉】施工管理(電気工事)◆直行直帰あり/大和ハウスグループの安定基盤/残業月20時間程度
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- ~大和ハウスグループ/蓄電池・太陽光発電設備の施工管理/成長する再エネ市場で活躍~ ■業務内容: 大和ハウスグループの蓄電池や電源設備の取り扱いを得意とする物流・工事会社である当社にて、施工管理をお任せいたします。蓄電池・電源装置の搬入/設置工事や、太陽光発電設備設置工事などの施工品質、進捗管理と現場の安全を監督していただきます。 ■対象物件: マンション/商業施設/オフィスビル/店舗/工場など ■採用背景: 工事案件の増加に伴う増員です。数千万円規模の工事と、数百万円規模の工事を1件ずつ担当いただくようなイメージです。工期は1か月~3か月程度になります。 ■当社とは: 大和ハウスグループのグループ企業として、産業用・自動車用バッテリーの配送・梱包・保管という物流事業と、通信基地局や商業施設等の非常用電源として使用する蓄電池や電源装置の設置・配線工事及び太陽光発電などの施工管理といった工事事業を主体に行っています。 ■充実した福利厚生: ・リフレッシュ休暇制度:勤続年数に応じて特別休暇等を付与する制度 ・出産・育児支援制度:妊娠中から子が小学校3年生まで、短時間勤務や所定時間の繰上げ・繰下げ等の制度を使用することができる制度 ・介護支援制度:家族の介護を要する場合、介護休業や短時間勤務、所定労働時間の繰上げ・繰下げ等の制度を通算して、6カ月間使用することができる制度 ・資格取得支援制度:会社が指定する資格を取得した際に祝金を支給する制度 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 関東営業所 住所:埼玉県所沢市亀ヶ谷43番1 大和物流(株)所沢物流センター内 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験スキル、選考を通じて年収は前後する可能性あります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1965年
従業員数 27名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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小型短距離ドライバー/月収例30万円/土日祝休・年休120日
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- / Pick up!タブもご覧ください \ 【 求人のポイント 】 ★未経験歓迎!普免のみでOK ★土日祝休み・年間休日120日 ★賞与2回・1年目から月収30万円以上の実績あり 普通免許で運転できる(※平成29年3月11日までに取得した場合)2t・4tの小型トラックを使用し、近距離・日中のみの配送を担当します。 1日の件数は多くても10件程度。無理のない件数設計を会社側で徹底しています。 …… 扱う荷物は? …… ・輸入雑貨を中心に精密機械やステンレス板、その加工物など ・1つあたりの重さは約3kg~20kg程度 ・一部倉庫への入庫なども行います 重いものは必ず複数名で積み下ろし。 「一人で無理をさせない」運用がルールです。 …… 運転する範囲は? …… 東京・埼玉エリアが中心で、最大でも片道1時間圏内。 夜間・早朝配送はなく、生活リズムを崩さず働けます。 《★ 手厚い研修制度》 ・独り立ちまで、ずっと「同乗研修」を実施! ・先輩社員の助手席に乗り、全業務を見学・体験します ・安全面も含めて丁寧に指導します! 独り立ちは早い方で2~3週間。 じっくり学びたい方は最長3ヶ月までサポートします。 慣れれば、ルートの調整は個人にお任せ!さらに効率よく働けます。 《★ 1日の流れ(例)》 7:30 出勤・点呼・車両点検、出発 ▽ 8:30 お客様の現場(倉庫)に到着、積み込み ▽ 9:30~10:30 配達先に向けて出発 ▽ ~12:00 午前中に3~4件程度の配達 ▽ 12:00~13:00 休憩 ▽ 13:00~14:00 午後分の積み込み・出発 ▽ 14:00~16:30 午後に5~6件程度の配達 ▽ 16:30 帰社・点呼・退勤 無理な長時間労働はありません。 仕事のあとも、自分の時間を大切に過ごせます。 ―☆勤務時間など、働き方のご相談も歓迎です!
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- 【転居を伴う転勤なし!車・バイク・自転車通勤OK】東京都大田区の本社、または埼玉県川口市の営業所から、希望を考慮して決定。 \U・Iターン歓迎!/ \駐車場・駐輪場完備◎/ ■本社 東京都大田区西糀谷2-31-20 <アクセス> ・京急空港線「糀谷駅」より徒歩7分 ■川口営業所 埼玉県川口市江戸2-6-33 <アクセス> ・埼玉高速鉄道「南鳩ヶ谷駅」より徒歩19分、「川口駅」よりバス20分 ※受動喫煙対策:あり
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- 【1年目から月収30万円以上の実績あり◎】 月給20万円~25万円+残業代全額支給+各種手当+賞与年2回 ※給与はスキル・経験などに応じて、最終的に決定します ※短期間のみ日払いをご希望される方は、お気軽にご相談ください \無事故手当あり!/ 1カ月間無事故だった場合は、月2万円の手当をプラスで支給! 余裕を持ってお届けできる件数を調整しておりますので、焦らずに安心・安全に取り組める環境です。
設立 1969年
従業員数 86名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【守口市】物流アウトソーシングの提案営業◆大手メーカーと安定取引!将来性も◎
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- ~業界未経験者歓迎/年休120日/土日祝休/転勤なし/パナソニック・UHA味覚糖など幅広い業界の大手企業と取引あり!現場でしっかり研修を受けられるので業界未経験の方も安心!~ ■業務概要: お客様の倉庫管理や荷役、流通加工などを請負うアウトソーシング事業で誰もが知る大手物流企業やメーカーとの長年取引のある当社にて、お客様への提案営業や現場フォローをお任せいたします。 ■業務詳細: 倉庫管理・荷役のアウトソーシングサービスに関する既存顧客の対応のほか、お客様と現場で働くスタッフを繋ぐ立場として、関西4ヶ所にある拠点のサポート業務にも携わっていただきます。 <具体例> ・お客様と料金・契約周りの商談 ・業務改善の検討からお客様へ提案 ・報告書の作成 ・拠点責任者を通じた現場フォロー/教育・安全管理 等 ※客先には社用車で訪問します。 ■育成体制: ご入社後まずはお客様先の倉庫内業務を通じて当社のサービス・現場の理解を深めてもらいます。(業界未経験の方の場合、半年~1年程度を想定)また業界経験者の方の場合は、営業リーダーとしてご入社いただく可能性もございます。 また仕事ではプロセスを重視しており、結果以外もしっかりと評価する社風のため、入社年次に関わらず頑張り次第で昇給・昇格もどんどん叶う環境です。 ■組織構成: 現在営業の業務は60代の常務がメインで担当をしています。フランクな性格で分からない事はすぐに聞けますので、業界未経験の方もご安心ください。また各拠点には10~100名程度のスタッフが在籍しています。(うち正社員が約2割、派遣・パート社員が約8割) ■当社について: 人手不足が課題になりがちな物流現場を長年支え続け、創業以来の確かなノウハウや実績で安定した経営を誇ります。 また、すべての付加価値の源泉は、『人』から生み出されるという考え方を基本に『人を活かし、人を伸ばす』をコンセプトに人材育成に取り組んでおり、会社全体で勤続10年以上の先輩も多い高い定着率を誇る職場環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府守口市八雲中町2-7-12 勤務地最寄駅:大阪モノレール・大阪メトロ谷町線/大日駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 420万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 固定残業手当/月:60,000円~100,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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配送ドライバー/未経験大歓迎/普通免許でOK/年休120日
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- 生協(コープ)の組合員様へ、食品や日用品をお届けするルート配送をお任せします。 担当ルートは固定のため、毎週同じ組合員様のもとへ伺います。 配送だけでなく、何気ない会話や暮らしのお困りごとを伺い、組合員様に寄り添う仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・1.5tトラックで食品・日用品を配送(固定ルート) ・商品のお渡し・置き配対応 ・組合員様とのコミュニケーション・ご相談対応 └商品のご案内 └暮らしに関するサービスのご提案 ・注文書・伝票などの簡単な事務処理 《1日の流れ》 ▼出勤~商品の積み込み 配送用トラックに、組合員様ごとの商品を積み込みます。 ▼出発~配送 曜日ごとにルートや訪問先は決まっています。 直接お渡しするお宅もあれば、置き配のお宅もあるため再配送はありません。 ▼帰社・事務作業 翌日配送分の注文書を確認します。 ▼退勤 昨年の平均残業時間は月12時間程度!プライベートも大切にできます♪ \ここがポイント!/ ◎配送エリアは近距離のみ。長距離運転や夜間配送はありません。 ◎毎週同じ曜日・同じ組合員様を担当するため、顔なじみになり、「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただく仕事です。 ◎配送はマンション・団地など効率よく回れるルートも多く、無理なく配送できます。 ★ 入社後の流れ ★ ▼入社後2日間 ・生協の理念・安全運転の座学研修 ・1.5tトラックの運転実技研修(構内・路上) └バックカメラ付きの1.5tトラックなので、未経験の方も安心してチャレンジできます♪ ▼入社後1カ月~1カ月半 配属先センターでチームリーダーや先輩の助手席に乗り、配送の流れや組合員様との接し方を約1カ月かけて丁寧に学びます。 ▼独り立ち 担当ルートを持ち、固定のお客様へ配送を担当。毎週顔を合わせる組合員様との信頼関係を築きながら、地域の暮らしを支えていきます。
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- 〈転居を伴う転勤なし!〉 東京・埼玉の配送センター ★ご希望勤務地を考慮した上で、決定 ★自転車通勤OK! <東京> 品川センター/品川区八潮3-2-22 足立センター/足立区中央本町4-15-3 世田谷センター/世田谷区粕谷3-9-5 杉並センター/世田谷区北烏山7-2-36 調布センター/調布市深大寺南町5-47-7 国立センター/国立市泉1-13-17 小平センター/小平市花小金井3-13-14 八王子センター/八王子市小比企町1132-4 <埼玉> 和光センター/和光市白子3-12-49
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- 月給24万5,500円~ ※時間外手当別途支給 ※別途諸手当あり
設立 1975年
従業員数 300名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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年休125日可/近距離ドライバー/免許不要/日勤/土日祝休み
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- 小型トラックや 4t~10tトラックのドライバー業務をお任せします。普通自動車免許や準中型免許をお持ちの方は、中型や大型免許の取得からスタート。もちろん免許取得に向けた費用は、会社が全額サポートします。 【具体的な仕事内容】 ■集荷 ■配達 など ◆企業間の配送のみ。個人宅への配送はありません ◆東海三県エリアの近距離輸送で日帰りのみ ◆顧客との直接取引がほとんどで、安定感も抜群! ◆冷蔵・冷凍など、温度管理が必要な配送はありません 【入社後の流れ】 ■業務に使用する車種により、必要な免許を取得。その後安全講習を受講 ↓ ■先輩ドライバーが運転するトラックに同乗し、1日の仕事の流れを習得 ↓ ■一通り仕事の流れを理解した後、指導係の先輩と一緒に実際の業務をスタート ・ブレーキのタイミング・駐車時の注意点・トラック運転のレクチャーなども受けながら独り立ちを目指していただきます。 ※トラックドライバーとしての経験をお持ちの方は、得意なエリアや業務からお任せしていきます。 自分のペースで、少しずつできる業務の幅を広げていきましょう! ★ここがポイント★ 【充実の研修&免許取得制度あり】 普通自動車運転免許がなくてもOK!当社の免許取得制度を使い、無料で免許が取得できます。 中型や大型、フォークリフトなど、業務に必要な免許・資格を取得すればするほど、収入UPにつながります! 【プライベートも充実】 土日祝の完全週休2日制または、週休2日制どちらも自由に選べます。 早朝からの勤務もありますが、昼過ぎには退勤できる時もあるため、早起きに慣れれば快適。 「平日昼間にプライベートの時間が確保できる」 「運動会や参観日、旅行も楽しめる」 などメリットが多数! 【充実の設備も自慢】 車両は随時、最新のものへ交換しています。また車両整備は専門の自社スタッフが対応しています。 拠点には仮眠室、シャワールームも完備。ジム設備もあるため、仕事前後にトレーニングを楽しむことも可能です!
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- ◆転勤なし ◆車通勤OK/駐車場無料 ◆U・Iターン歓迎 【名古屋支店】 愛知県一宮市萩原町西御堂南江西5番 【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
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- 月給28万円~50万円(一律手当含む)+賞与年2回+諸手当 ※経験、年齢、資格などを考慮し優遇します <ドライバーデビュー前> ◆免許取得まで/横乗り期間中 月給28万円~(一律手当含む) ◆4tドライバー 月給33万円~40万円(一律手当含む) ◆7tドライバー 月給35万円~40万円(一律手当含む) ◆10tドライバー 月給36万円~50万円(一律手当含む)
設立 1958年
従業員数 1,025名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全17件
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【座間】物流管理(倉庫運営)◇三菱電機×セイノーHD/年休124日土日祝休み/夜勤無し
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- ★アセット型で自前の施設・設備を活かし高品質かつ高付加価値/年休124日土日祝休み/夜勤無し/転勤ほぼ無し/福利厚生◎退職金制度有/残業25時間程度★ ■ポジション概要 現在、我々MDロジスは、主要顧客である三菱電機の事業拡大に向けて寄与するだけでなく、これまで培ってきた物流技術やノウハウを活用し、外販顧客の拡大に向けてアプローチを加速させ、当社自身の事業拡大を目指しております。 当ポジションは、当社の主要顧客である三菱電機製品の入出荷・製品管理・在庫管理といった倉庫運営業務に従事いただき、将来を見据えた運営体制の強化を目的としております。 ■業務詳細 (1)顧客依頼の対応 および 他関係部門との調整業務。 (2)倉庫運営業務(入出庫管理、製品管理、在庫管理) (3)イレギュラー案件の手配・調整等の窓口対応 ■研修制度について: 会社全体の研修で、経験者採用研修があり中途入社の方もご活躍いただいております。 ■就業環境: ・三菱電機グループの物流事業を担っている企業のため安定した基盤があります。 ・年間休日124日、土日祝日休み、月残業時間25H程度と働き易い環境です。 ■当社の特徴: お客様の物流ニーズに対応した事業を展開しており、一貫した物流サービスで三菱電機グループの中核を担うロジスティクス企業です。三菱電機グループの中核企業として、企業経営のローコスト化だけでなく、付加価値の高い物流サービスを提供しております。高度な物流システムと卓越したオペレーション技術を融合し、次世代のロジスティクスを追求。「運べないモノはない」という当社の概念のもと、あらゆるお客様や製品を低コストで効率の良い最適なロジスティクスの実現によって社会に貢献しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 関東ロジスティクスセンター 住所:神奈川県座間市小松原1-19-24 勤務地最寄駅:小田急小田原線/相武台前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~380,000円 <月給> 260,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福岡】物流コンサルティング営業◇三菱電機×セイノーHD/働き方◎/3PL・ロジの上流に関われる
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- ★UIターン歓迎/三菱電機・三菱電機グループ等への物流改善提案/年収450万円~800万円/年休124日土日祝休み/残業15時間程度/転勤ほぼ無し/福利厚生◎退職金制度有★ ■業務について 事業拡大に向けた新規・既存顧客への物流改善及び提案営業担当を募集します。 ■業務詳細 (1)物流改善業務 ・物流現場の調査やヒアリング ・現状分析から改善に向けた社内外との連携や調整 (2)提案営業業務 ・見積書や提案資料の作成、改善提案や交渉 [対象顧客] ・三菱電機 及び 三菱電機グループ ・三菱電機製品を取扱う各販売会社 及び 代理店 ・上記以外の新規顧客 ■就業環境: ・三菱電機グループの物流事業を担っている企業のため安定した基盤があります。 ・年間休日124日、土日祝日休み、月平均残業時間15H程度と働き易い環境です。 ■研修制度について: 会社全体の研修で、経験者採用研修があり中途入社の方もご活躍いただいております。 ■ポジションの魅力 ・メーカー系ロジならではの一気通貫体制 調達・生産・出荷・輸配送までを一貫して担い、製品特性や生産計画を踏まえた上流工程から物流に関われます。 ・業界内でも働きやすい環境 残業は月20~25時間程度。キャリア申告制度により、ライフイベントに配慮した配置相談が可能です。 ・専門性を磨ける成長フェーズ 精密機器・重量物物流を強みに、外販も拡大中。物流の専門性を軸に事業成長に貢献できます。 ■当社の特徴: お客様の物流ニーズに対応した事業を展開しており、一貫した物流サービスで三菱電機グループの中核を担うロジスティクス企業です。三菱電機グループの中核企業として、企業経営のローコスト化だけでなく、付加価値の高い物流サービスを提供しております。高度な物流システムと卓越したオペレーション技術を融合し、次世代のロジスティクスを追求。「運べないモノはない」という当社の概念のもと、あらゆるお客様や製品を低コストで効率の良い最適なロジスティクスの実現によって社会に貢献しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 支店統括事業部 九州支店 住所:福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原字ミヨリ2787-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円 <月給> 260,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1970年
従業員数 392名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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羽田空港の貨物担当/未経験歓迎/年間休日120日/住宅補助有
- 締切間近
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- 羽田空港に届く・羽田空港から全国へ送られる貨物の仕分けや搬送を担当します。 航空機の運航を支える、空港物流の最前線で活躍できる仕事です。 ■具体的には ―――― 【発送する貨物の場合】 ▼貨物の受付 宅配会社や運送代理店から届いた貨物を受け取り、空港内の貨物施設(上屋)で保管します。 ▼仕分け・コンテナへの積み込み 行き先や便ごとに貨物を仕分けし、航空機に搭載する専用コンテナへ積み込みます。 ▼所定エリアへ搬送 出発便ごとに決められた場所へコンテナを移動。航空機への搭載準備を行います。 ―――― 【到着した貨物の場合】 ▼貨物の受け取り 航空機から運ばれてきたコンテナを所定の場所へ搬送します。 ▼仕分け作業 コンテナから貨物を取り出し、配送先ごとに仕分けます。 ▼引き渡し 運送代理店へ貨物を引き渡し、次の配送へつなげます。 ◇◇◇ ■入社後の流れ ―――― 未経験スタートの先輩も多数活躍中。 空港で働くために必要な知識や業務の流れを、一つずつ学べる環境です。 ▼基礎研修 空港の仕組みや貨物の流れ、安全ルールなどを座学で学習します。 ▼OJT研修 先輩社員がマンツーマンで業務を指導。実際の作業を通じて少しずつ仕事を覚えていきます。 ▼独り立ち 目安は入社3カ月程度。チームで業務を進めるため、独り立ち後も気軽に相談できます。 \POINT!/ ★応募時に必要なのは普通自動車免許(AT限定可)のみ ★未経験歓迎!異業種からの転職者も多数活躍中 ★航空機の運航を支える、空港ならではのやりがいを実感できます
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- 【転勤なし/羽田空港勤務/U・Iターン歓迎】 ★初期引越し費用補助あり ★社員寮・住宅手当あり ■東京都大田区羽田空港3-2 東貨物E-4階 <アクセス> 京浜急行空港線「羽田空港第1ターミナル・第2ターミナル」駅 東京モノレール「羽田空港第2ターミナル」駅 ※受動喫煙対策あり …… \よくある質問にお答えします!/ Q.本当に未経験でも大丈夫? A.もちろん大丈夫です! 応募時に必要なのは普通自動車免許(AT限定可)のみ。異業種から転職してきた先輩も多数活躍しています。研修やサポート体制が整っているため、空港業界が初めての方も安心してスタートできます◎ Q.この仕事のやりがいは? A.航空機の運航を支える重要な役割を担えることです! 自分たちが扱う貨物が国内外へ届けられ、航空機が安全に出発する。その一翼を担っている実感は、この仕事ならではの魅力です。 Q.空港で働く魅力は? A.普段は入れない空港のバックヤードで働けます! 航空機を間近で見ながら仕事ができるため、飛行機好きの方にはたまらない環境。空港ならではのスケール感や特別感を日々味わうことができます♪
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- ■大卒以上 月給23万5000円~27万円 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ■専門卒/短大卒/高卒 月給22万1000円~27万円 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ※これまでの経験に応じて決定いたします。 【初年度月収例】 月収28万3000円(大卒/基本給23万5000円+近接地居住補助3万8000円+深夜手当平均1万円) ※上記例は会社の指定する範囲に居住の場合。
設立 1946年
従業員数 118名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【方南町/管理職候補】法人営業◆物流・倉庫課題の解決に貢献※既存顧客メイン◇年休130日/転勤無し
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- 【~土日祝休み/冷凍・冷蔵・常温倉庫の総合サービスを展開/所定労働7時間15分で働きやすさ抜群/転勤なし/休日対応なし/未経験入社実績多数~】 ■募集背景: 事業拡大に伴い、営業部の人員も増加している状況です。そんな中で次世代の管理職候補としてこれまでの知見を最大限発揮いただける方の採用を検討しております。 ■業務概要: 食品メーカー、ホテル、建材メーカーなどのお客様に対して、「倉庫を増やしたい/移動したい」「在庫の保管に困っている」など物流課題の解決のための営業担当として従事いただきます。 お客様の状況・課題に合わせて最適な倉庫を提案いただくポジションです。 営業先は既存顧客、既存顧客からの紹介、コールセンターからのアポ取得したお客様です。定期的な接点の上関係構築をいただきます。 ■入社後の流れ: お客様も大手企業や身近な商材を扱っている企業も多いのでやりがいを感じられると共に商品ができるまでのプロセスもわかるようになります。 また、1年に1事業所ペースで倉庫を増やしていく予定ですので、後々新規の客様の獲得もお願いすることになります。 ■こんな方におすすめ!: ◎ワークライフバランスを重視したい方 年間休日130日(土日祝休)、残業も少なく夜勤等もございません。 ◎管理職候補としてキャリア形成をされたい方 インターネットでの購入が主流となり、各企業は在庫保管の課題に直面しています。新規のお客様の拡大も注力しており、事業所の各地展開を予定しております。将来的にはメンバーマネジメントや全体の運営をお任せしていくポジションです。 ■当社について 森永乳業様・株式会社ウェルカム(DEAN & DELUCA)様・帝国ホテルキッチン様などをお客様とし、倉庫提供/保管/梱包・出荷代理など幅広いニーズに対応しています。 冷凍倉庫・冷蔵倉庫・常温倉庫の3温度帯の特性を活かし、保管のみならず流通加工業務も行う等、創業以来蓄積された倉庫保管のノウハウと人材でお客様のニーズに対応しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 杉並事業所 住所:東京都杉並区堀ノ内1-8-26-4F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/方南町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):407,500円~503,000円 <月給> 430,600円~531,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:住宅手当(10,000円~30,000円) ■賞与:年3回(7月・12月・2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【方南町※未経験歓迎】経理◇年休130日/所定労働7時間15分/残業平均19H/大手顧客基盤あり
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- 【森永乳業など大手顧客と取引の安定基盤/所定労働7時間15分で働きやすさ抜群/転勤なし/休日対応なし】 ■業務概要: 冷蔵・常温倉庫の提供・在庫管理/発注フォローなどのサービスを展開する当社にて経理部の担当者として従事いただきます。 (1)日常の入出金の会計処理 (2)固定資産会計 (3)売掛金・買掛金の管理 (4)月次決算業務 (5)年度末決算および各種申請・提出資料作成 ■こんな方におすすめ!: ◎バックオフィス・事務経験を活かし、経理のキャリア形成が叶う! 育成環境が整っているため未経験の方も歓迎します! ◎ワークライフバランスを重視したい方 年間休日130日(土日祝休)、所定労働時間7時間15分、残業平均19時間と少なく働き方を整えることができます。 ■当社について 森永乳業様・株式会社ウェルカム(DEAN & DELUCA)様・帝国ホテルキッチン様などをお客様とし、倉庫提供/保管/梱包・出荷代理など幅広いニーズに対応しています。 冷凍倉庫・冷蔵倉庫・常温倉庫の3温度帯の特性を活かし、保管のみならず流通加工業務も行う等、創業以来蓄積された倉庫保管のノウハウと人材でお客様のニーズに対応しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 杉並事業所 住所:東京都杉並区堀ノ内1-8-26-4F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/方南町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~280,000円 <月給> 210,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(7月・12月・2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1952年
従業員数 170名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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タクシードライバー/希望休OK/月収100万円超えも!
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- 東京23区・武蔵野市・三鷹市を中心に、タクシードライバー業務をお任せします。 走るエリアや休憩時間、予約の取り方などを柔軟に選択可能! 効率的に収入UPが狙えます。 また、当社は全車両を『ジャパンタクシー』に入れ替え済み。 お客様から最も選ばれている人気の車両でデビューできます。 <タクシーの運転に必要な免許は、会社負担で取得可能> 普通免許を取得して1年以上の方であれば、これまでの経験などは一切問いません! タクシーの運転に必要な第二種免許は、入社後に取得していただきます。 指定の教習所で受講→試験→取得という流れになります。 もちろん、費用は会社が全額負担! 交通費や日当(1日1万~1万5000円)も支給します! < 高収入が目指せる理由 > ◆累計3,000万回DLの『GOアプリ』に対応! タクシー配車アプリ『GO』は、ほぼ毎月最高DL数を更新する人気アプリ。 配車予約の約8割がGOからの依頼によるもので、売上の大半を担う最強ツールです。 代々木自動車は新人さんにも積極的にGOを活用するよう推奨している会社なので、 入社後短期間の内に高収入を得ている実例が多数あります。 ◆東京無線グループのスケールメリット 業界トップ級の無線配車率を誇る、東京無線協同組合に加盟。 GOアプリの他、東京無線アプリにも対応しており、 2つの配車アプリを含めて月間90万回以上の無線配車実績があります。 さらにタクシーチケット法人契約7,800社(主にTV局などメディア関係)、 都内各所に専用乗り場を保有、しっかり稼げる環境です。 ◆乗務デビュー後のサポート体制も万全 定期的なミーティングや勉強会、振り返り研修あり。 先輩たちが親身にフォローしてくれる風土があります◎
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- 〒151-0061 東京都渋谷区初台2-6-9〔※転勤はありません〕 《アクセス》 ◎自転車通勤OK ◎受動喫煙対策:敷地内に喫煙スペース有(屋外) ・京王線「初台駅」徒歩8分 ・小田急線、東京メトロ千代田線「代々木上原駅」徒歩10分 ・東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩10分 ・小田急線「代々木八幡駅」徒歩10分
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- 月給30万円~スタート! ★研修後、半年間は月給30万円を最低保証。 未経験の方も安心して仕事が始められます。 \ 保証額を超える売上を確保できた場合は、プラス分を歩合給として支給します!/ \ 入社から2ヶ月目、3ヶ月目で月給40万円、50万円以上を手にする新人さんが多数!/ その後は、月給25万円+歩合給 ※7ヶ月目以降の平均月収は58万円以上! ※月収80万~100万円超のドライバーが40人以上在籍(2025年10月度実績) ※年収900万~1,000万円を超えるドライバーも在籍! ◎二種免許取得期間中 日給1万円~1万5000円支給 (実地試験免除/最短8日間) ◎その後、各種研修中 日給1万円~1万5000円支給 (二種養成~研修~配属まで約1~2ヶ月) ★未経験者も経験者も全員に!乗務開始後「入社祝金50万円」を支給!
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設立 1923年
従業員数 68名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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ドライバー(幹部候補)/普通免許で応募OK!免許取得支援有
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- お任せするのは、2t~4tトラックで古紙や廃棄物、物流資材などを回収・配送する仕事です。 「毎日同じ道を走るだけ」ではなく、その日の依頼に合わせて配送先が変わるので、毎日ちょっとした新鮮さがあります。 ■まずは先輩と一緒にスタート! 未経験の方は、先輩の助手席に乗るところからスタート。 <教える内容は…> ・トラックの運転のコツ ・積み込み・積み降ろしの方法 ・配送ルートの回り方 ・お客様との接し方 「分かるまで何度でも教える」が谷商店流。実際に未経験入社の社員も多いので、安心して飛び込んできてください。 ■慣れてくると仕事がもっと面白くなります! <経験を積むと…> 「今日はこの順番なら早く回れそう」 「このルートの方が効率がいいかも」 など、自分なりに工夫しながら仕事を進められるようになります。 その工夫がうまくいって予定より早く仕事が終わった日は、「今日はいい仕事ができた!」という達成感も味わえます。 ■社員の"やってみたい"を応援する会社です <谷商店では…> 「こうしたらもっと働きやすい!」 「こんな仕組みがあれば面白そう!」 そんなアイデアは大歓迎。 実際にドライバーとして入社した社員が改善提案を続け、人事育成部長へキャリアアップした実績もあります。新しい部署が誕生したのも、その社員の発案がきっかけでした。頑張りや挑戦は、社長や役員が近くで見て評価してくれます。 ■あなたらしいキャリアを描けます 「ずっとドライバーとして活躍したい」 そんな働き方ももちろんOK <一方で…> ・リーダー ・管理職 ・幹部候補 など、新しいことへチャレンジも大歓迎! そんな未来も、谷商店なら目指せます。
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- 【東大阪工場】 〒577-0835 大阪府東大阪市柏田西3-4-22 【千葉営業所】 〒271-0051 千葉県松戸市馬橋2301-4 ※車、バイク、自転車通勤可 ※受動喫煙防止対策あり
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- 【東大阪工場】 月給27万円~31万5000円 【千葉営業所】 月給25万円~30万円 ※残業代全額支給 ※休日出勤は別途手当あり ※「収入を増やしたい」という方は業務量を調整しますのでご相談ください。
設立 1963年
従業員数 834名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【八王子】バスの運行管理職/未経験歓迎◎サポート体制あり/インフラを支える/転勤なし/京王グループ
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- 【丁寧な教育体制/業界業種不問/未経験者活躍中!/バスの運行を管理するためのメンバーマネジメント等/学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアの通勤・通学・お出かけを支える◎京王グループの手厚い福利厚生&好待遇】 ■業務概要 学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアを走る『西東京バス』が、安心・安全に運行できるように裏方で支える『運行管理業務全般』をお任せします。 ■具体的には: 《1日の主な業務例》 ・点呼業務 出発前と帰庫後に運転士一人ひとりと対面で、健康状態・車両や道路の状況・業務報告などを確認します。 ・運転士のシフト管理 休みの希望などを考慮して、運転士の勤務スケジュールを作成します。その他、簡単なパソコン作業や売上金管理、お客様からの問い合わせ対応。 ■入社後の流れ: 本社にて会社概要の研修を1週間ほど実施。 その後、営業所へ配属され、運行管理補助者講習を受講し、新人教育係の先輩社員に付いて路線状況への対応方法を習得していきます。 先輩社員の多くが業界未経験者。(前職は、小売り販売、警備会社など)教える側も未経験の気持ちがわかるから、育てる基盤が整っています。 ■京王グループの手厚い福利厚生&好待遇: 《収入面UP》 毎年昇給(平均4,000円) 年3回の賞与(昨年度実績4.0ヵ月分) 時間外手当は全額支給 《長く活躍♪》 京王グループの優待割引制度 入社時の住宅サポート制度 健康診断は年2回 福利厚生倶楽部 ┗全国各種レジャー・宿泊施設 買い物優待割引制度…etc. ■組織構成: 営業所配属となります。各営業所に運行管理職は約10名ほど在籍しているため助け合いながら業務ができます。 ■同社について: 1963年の設立以来、八王子市を中心に東京都西部を走る西東京バス。長い歴史の中で、電気バスの積極的な導入や自動運転バスの実証実験実施など新しい取り組みを行うなど盤石な経営基盤を誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都八王子市明神町3-1-7 NTBハチオウジビル3F 勤務地最寄駅:JR/京王電鉄線/八王子/京王八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 恩方営業所 住所:東京都八王子市下恩方町281-1 勤務地最寄駅:中央線・京王線/高尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 楢原営業所 住所:東京都八王子市楢原町591-1 勤務地最寄駅:中央線/西八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,300円~217,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 <想定月額> 221,300円~227,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回※昨年度実績 4ヶ月 ■昇給:年1回※昨年度実績 平均11,000円/月 ・営業所手当10,000円(営業所勤務の場合のみ) ・残業手当(法定以上となる1.28倍で支給) ・早朝深夜手当 ・基準外手当 …その他にも資格手当など多数あり!! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【八王子】事務※バス進行管理/未経験歓迎◎大手京王グループ/インフラを支える/転勤なし
- 締切間近
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- 【丁寧な教育体制/業界業種不問/未経験者活躍中!/バスの運行を管理するためのメンバーマネジメント等/学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアの通勤・通学・お出かけを支える◎京王グループの手厚い福利厚生&好待遇】 ■業務概要 学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアを走る『西東京バス』が、安心・安全に運行できるように裏方で支える『運行管理業務全般』をお任せします。将来的には本社部門で全体を ■具体的には: 《1日の主な業務例》 ・点呼業務 出発前と帰庫後に運転士一人ひとりと対面で、健康状態・車両や道路の状況・業務報告などを確認します。 ・運転士のシフト管理 休みの希望などを考慮して、運転士の勤務スケジュールを作成します。その他、簡単なパソコン作業や売上金管理、お客様からの問い合わせ対応。 ■入社後の流れ: 本社にて会社概要の研修を1週間ほど実施。 その後、営業所へ配属され、運行管理補助者講習を受講し、新人教育係の先輩社員に付いて路線状況への対応方法を習得していきます。 先輩社員の多くが業界未経験者。(前職は、小売り販売、警備会社など)教える側も未経験の気持ちがわかるから、育てる基盤が整っています。 ■京王グループの手厚い福利厚生&好待遇: 《収入面UP》 毎年昇給(2026年実績12,000円) 年3回の賞与(昨年度実績4.0ヵ月分) 時間外手当は全額支給 《長く活躍♪》 京王グループの優待割引制度 入社時の住宅サポート制度 健康診断は年2回 福利厚生倶楽部 ┗全国各種レジャー・宿泊施設 買い物優待割引制度…etc. ■組織構成: 営業所配属となります。各営業所に運行管理職は約10名ほど在籍しているため助け合いながら業務ができます。 ■同社について: 西東京バスは、京王グループの一員として八王子・西多摩エリアの交通インフラを支えてきたバス会社です。 創業から60年以上、通勤・通学といった日常の足はもちろん、観光地への路線、空港アクセス、高速バスまで幅広く運行し、地域の「当たり前の毎日」を支え続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都八王子市明神町3-1-7 NTBハチオウジビル3F 勤務地最寄駅:JR/京王電鉄線/八王子/京王八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,100円~228,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円 <想定月額> 234,100円~238,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回※昨年度実績 4ヶ月 ■昇給:年1回※昨年度実績 平均12,000円/月 ・営業所手当10,000円(営業所勤務の場合のみ) ・残業手当(法定以上となる1.28倍で支給) ・早朝深夜手当 ・基準外手当 …その他にも資格手当など多数あり!! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1964年
従業員数 780名
平均年齢 40.2歳
求人情報 全16件
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【福知山】物流センター管理/現場指導・業務改善◆将来の所長候補/福利厚生充実
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- ~関西全域の物流インフラを支える/現場管理から業務改善まで幅広く担当/キャリアアップが目指せるポジション~ ■業務概要 当社の福知山営業所にて、物流センターの運営管理業務をお任せします。現場の作業指導・管理や顧客対応、業務フローの改善提案など、物流現場の円滑な運営を担いながら、経験や習熟度に応じて幅広い業務に関わります。入社後は現場研修を経て、将来的には営業所長への昇進も視野にキャリアを築くことが可能です。 ■業務詳細 主な業務内容は、物流現場での作業進捗管理やスタッフの指導・育成、顧客対応および営業数値の報告・管理、業務効率化や生産性向上を目的とした業務フローの改善提案、営業所長の補佐・代理業務全般を担います。日々の業務を通じて、現場オペレーションの最適化や顧客満足の向上に貢献いただきます。裁量が大きく、自身のアイデアを業務に反映できる環境です。 ■扱うサービス 倉庫事業・運送事業・3PL事業など、関西全域のスーパーマーケットを中心に幅広い物流サービスを展開しています。 ■組織構成 営業所長をはじめとした管理者のもと、現場スタッフ・ドライバー・事務担当者が協力して業務を推進しています。 ■業務の魅力 拠点拡大や最先端の物流IT導入など成長を続ける安定企業で、幅広い業務経験を積みながらリーダーシップを発揮できます。 ■教育体制 入社後1ヶ月は現場研修を実施。管理者候補研修や管理者研修など、ステップアップを支援する教育制度が充実しています。 ■就業環境 年間休日125日、残業は月20時間程度。オフィスカジュアルや資格取得支援、リモートワーク制度など就業環境も整備されています。 ■想定されるキャリアパス 現場管理職から営業所長への昇進、さらに広域拠点の統括マネジメントなど、多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国55拠点で物流インフラを支える企業。社員の裁量が大きく、意見や提案がしやすい風通しの良い社風が特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 福知山営業所 住所:京都府福知山市長田野町1-54 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~540万円 <賃金形態> 月給制 月給制。試用期間中の勤務条件変更なし。 <賃金内訳> 月額(基本給):234,100円~292,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 244,100円~302,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回(7・12月)計3.5ヶ月分程度支給。諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪/大東】経営企画/事業推進◆KPI管理や広報PR◆設立60年以上の安定物流企業◆年休125日
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- ~全国55拠点/物流インフラ支える経営企画・事業推進/社員の裁量大きく意見が通る風通しの良さが特徴~ ■業務概要 当社グループ全体の価値向上を目指す「Well-Being実現化推進本部」にて、経営層と連携しながら事業推進や経営企画業務をお任せします。具体的には、グループ各社の運営支援、KPI管理や業績分析を通じた経営戦略の立案、業務改善の企画推進に加え、グループ全体の認知度向上を目指した広報・PR戦略やブランディング施策も推進します。横断的なプロジェクトをリードし、組織の成長を加速させる役割です。 ■業務詳細 ・グループ各社の業績データ・KPIの収集、分析、可視化 ・現状課題の抽出と経営層へのレポーティング ・経営戦略・中長期計画の立案と実行支援 ・業務フローや運用体制の改善提案、プロジェクト推進 ・グループ全体のブランディング、広報・PR活動の企画・実行 ・組織横断的なタスクフォースや各種プロジェクトの推進 ■扱うサービス 倉庫事業・運送事業・3PL事業等、全国ネットワークを活かした物流サービス全般を扱います。 ■組織構成 経営企画、広報、事業推進等の各専門性を持つメンバーで構成されています。 ■業務の魅力 自身の提案がダイレクトに経営に反映される環境で、裁量大きく、幅広い業務領域に関われます。業績好調により賞与・昇給も高水準です。 ■教育体制 管理者候補研修・管理者研修・新入社員研修等、キャリアに応じた教育プログラムが充実しています。資格取得支援や研修参加も会社が全額負担します。 ■就業環境 リモートワークやフレックス導入、各種手当や福利厚生も整備。年間休日125日、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経営層直下の業務のため、将来的には経営幹部や事業責任者へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設立以来成長を続けており、最新の物流ITやエコ対応など業界変革にも積極的。社員一人ひとりの意見や提案が事業成長に活かされる社風です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大東市南新田1-3-13 勤務地最寄駅:JR学研都市線/住道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 月給には基本給と諸手当(住宅手当・役職給・役割給)が含まれます。 <賃金内訳> 月額(基本給):234,100円~383,600円 その他固定手当/月:10,000円~100,000円 <月給> 244,100円~483,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回(7・12月)計3.5ヶ月分程度支給。昨年度賞与は前年?平均40%アップ、昇給率も平均4%。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2007年
従業員数 472名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【浜松町】経理◆年次決算へ挑戦できる◆食品物流トップクラスのニッスイG◆長期就業◎退職金有り
- 締切間近
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- 【子供手当・退職金あり/東証プライム・ニッスイ100%子会社/スキルアップ可】 \魅力ポイント/ (1)安定基盤 × トップクラス規模の企業 (2)月次経験から年次・連結へステップアップ可能 (3)働きやすさ◎ 閑散期残業5時間以下、産育休取得率100%、福利厚生も充実し長期就業しやすい環境。 ■業務概要 ニッスイの物流子会社として経理業務全般を担う当社にて、まずは月次決算を中心に担当いただき、将来的には年次決算・連結関連業務にも携わっていただきます。 <業務詳細> ■経理業務全般 出納・入出金・売上管理、伝票入力(約2,200件/月)、債権消込、固定資産管理、資金繰りなどの日常経理を担当します。 ■決算業務 月次決算(必須)を中心に、経験に応じて年次決算、連結関連業務、税務申告(税理士対応含む)をお任せします。 ■管理会計・資料作成 月次収支・原価分析・延滞債権資料、取締役会資料、予算取りまとめ、ニッスイ関連決算ソフト入力などを担当します。 ■監査対応 会計士監査・内部監査への対応を行います。 ■キャリアパス: エグゼクティブコース/スペシャリストコースを選択頂きます。3~7年、または10年単位で異動の可能性がありますが、原則本人の希望を尊重しており、年に1度の異動意向調査でキャリア希望を確認します。親会社への転籍はなく、経理以外の部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成:5名(20~50代が活躍しております) ・課長 ・係長 ・今回の採用ポジション:係長の補佐ポジション ・若手メンバー:20代×3名 ■働き方: ・繁忙期(1~2月、4~5月):25~30時間程度 ・閑散期:5時間以下 ・離職率:4%以下 ・産育休:全社取得率100% ■当社の特徴: 当社はニッスイグループの食品物流を担う中核企業であり、国内トップクラスの規模を誇る食品物流企業です。全国に広がる物流拠点と365日24時間稼働の輸配送ネットワークを強みに、安定基盤×成長性の両方を兼ね備えた環境で、長期的にキャリアを築ける点が大きな魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門2-8-13 サクセス芝大門ビル5F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~340,000円 <月給> 300,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり ■業績連動賞与:年2回※過去実績 5ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 -
従業員数 300名
平均年齢 -
求人情報 全9件
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【梅田】システムエンジニア◆プライム案件/物流システムの要件定義~実装開発まで一貫対応/年休123日
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- 【年休123日・残業5Hほど/コスメ・アパレル業界の物流システム開発に強み/フルカスタムのWMSを提供するエンジニア集団】 ■業務詳細: 受注前段階からの要件検討から受注後のシステム構築~運用まで、一気通貫でお任せします。 <具体的には> ・営業との商談同席(クライアント課題に沿ったシステム要件提案) ・システム要件定義、設計 ・開発、実装、テスト ・システム運用ならびに改修 ■開発環境 ・言語:C#.NET、VB.NET、SQLなど ・手法:ウォーターフォール ■魅力: <裁量権の高さ> ・ウォーターフォール型ではあるものの、顧客ニーズに沿ったカスタマイズ性を高めるために、開発途中の仕様調整も実施。 ・お客様の要望をシステム体現するために、エンジニア自身が大きな裁量権を持っていることが特徴です。 <働き方> ・年休123日、残業5Hほどで柔軟な働き方が可能。 ・現在も産休取得や時短勤務を行っているメンバーもおり、中途入社者の定着率は95%となっています。 ■キャリアパス: ・今後の成長戦略として、新技術の積極導入による新規受注/既存システム双方のシステムアップデートを掲げています。 ・上流工程を担うPMや開発工程を推進するフルスタックエンジニアなど、個々の志向性や強みに応じて幅広いキャリア選択が可能な環境です。 ■組織構成: ・人数:7名(室長1名、リーダー2名、メンバー4名 / 20代~30代後半が所属 / 男女比5:2) ※基本的にプロジェクト単位で担当を持ち、個々の裁量で開発を進めています。 ※穏やかなエンジニアが多く、気軽に話し合いながらお互いの知識・アイデアをシェアし、協業しながら開発を行っています。 ■同社について: ・同社は、EC物流や倉庫管理システム(WMS)の開発を行う、物流業界のプロフェッショナル集団です。 ・既存パッケージでは補えない物流業界の課題に対して、オーダーメイド型のWMSを提供できる開発体制が強み。 ・他システムとの連携も可能で、システム統合の支援力も定評があります。 ・導入企業への誤出荷や在庫差異ゼロを理念に、在庫管理、欠品防止、出荷作業短縮などの領域で高い評価を受け、成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社(梅田) 住所:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 1202号室 勤務地最寄駅:JR各線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:大阪府東大阪市今米1-15-11 勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/吉田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:あり/賞与:年2回(2.9か月分) └4期連続最高益を更新するなど、順調に新規の仕事を獲得しております。2021年は通常の賞与に加え、決算賞与も出しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東大阪/転勤無】自社物流センター/責任者候補◆年休123日・土日祝休/倉庫運営×システム開発に強み
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- 【物流システム開発×物流代行の一体提供で「誤出荷0」を実現/年休123日・土日祝休・夜勤無/創業58年の総合物流企業】 ■概要: 自社の物流倉庫を保有する同社にて、倉庫管理における一連の業務をお任せします。 現場改善の提案や業務設計にも携わりながら、物流マネジメントとして高い専門性を身につけ、将来的には運営責任者として自社倉庫管理をお任せします。 ■業務詳細: <具体的な業務> ・センター全体の運営管理、入出荷管理、在庫管理 ・物流品質改善に向けた施策立案(業務フロー改善など) ・KPI管理、スタッフ管理、育成 ・シフト作成、人員配置、安全衛生管理 同社の物流センターは、アパレル・スポーツ用品・化粧品・医薬品などを取り扱うメーカーに代わり、物流業務を包括的に受託し、戦略的な提案から運用までを一括して対応しています。 倉庫管理システムを自社開発&提供している点が、物流受託する他社との大きな違い。 「顧客ごとのカスタマイズ対応」「システム改修の柔軟性」「経営課題まで踏み込む提案力」 を武器に、日本のライフラインである物流を支えています。 ■やりがい: 自社にて物流システム開発を行っているので、物流品質の改善をタイムリーに実施できます。 単なるレイアウト改善等だけでなく、システムも有効活用しながらDX化のスキルも習得しながら、社会や経済を動かし続けるライフラインを支えられることが魅力的な環境です。 ■キャリアパス: 主任、所長代理、所長、統括マネージャーなど明確なキャリアパスがあります。 現場だけではなく、お客様や社内各部門との調整も行いながら物流センター運営を推進していただきます。 ■働き方: ・年休123日、完全週休二日制(土日祝休)、転居を伴う転勤なし ・資格取得支援制度や退職金制度など福利厚生◎ ・残業時間の適正管理も徹底 ■会社の特徴: 同社は「物流会社」でもあり「物流システム会社でもある」でもあることが、同社の大きな特徴です。 自社の物流センターを保有しつつ、物流システムの開発・倉庫運営・物流改善をワンストップで対応できる点が強み。 一般的には、システム会社・物流会社・コンルディング会社など複数の企業が連携して対応する業務を、同社では一社で完結できる点を強みに成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社EC物流センター 住所:大阪府東大阪市今米1-15ー11 勤務地最寄駅:近畿日本鉄道近鉄けいはんな線線/吉田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 450万円~534万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~368,000円 固定残業手当/月:58,880円~84,640円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 314,880円~452,640円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回(6月/12月)/昨年度2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1997年
従業員数 227名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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タクシードライバー/月給32万円保証有/未経験歓迎/年齢不問
- 締切間近
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- <街を走り回ってお客様を探す仕事ではありません> 調布・立川を中心とした多摩エリアで、お客様の送迎をお任せします。 Q. お客様はどうやって探すの? 配車アプリ『GO』や予約配車による依頼が中心です。 無線配車率は約8割。 会社が共有するデータや地域密着のノウハウも活用できるため、未経験でも乗車機会を確保しやすい環境です。 Q. 未経験でも本当に稼げるの? 研修終了後3カ月間は月給32万円を保証します。 さらに、配車アプリ利用者の増加や予約配車中心の営業スタイルにより、安定した売上をつくりやすい環境です。 入社1年目から年収500万円以上を実現している社員もいます。頑張りが収入に反映されやすい仕事です。 Q. タクシー経験がなくても大丈夫? まったく問題ありません。実際に96%が未経験入社です。 二種免許の取得費用は会社が負担。 入社後は約10日間の研修で、車内システムの操作方法や接客マナー、営業のコツなどを丁寧にお教えします。 Q. 働き方は? 隔日勤務というスタイルで働きます。 退勤後は「明け休み」となり、次回出勤まで自由に過ごせます。 出勤は月12~13回のみで、公休と合わせると実質月17~19日休み。プライベートの時間をしっかり確保できる働き方です。 <1日の勤務イメージ> ▼15:00 出勤・点呼 ▼営業スタート ▼休憩(合計3時間) ▼翌9:00 営業終了 ▼11:00 退勤 Q. 地理に詳しくなくても大丈夫? 問題ありません。全車にカーナビを搭載しているので安心して乗務できます。 また、車両は全車トヨタの「ジャパンタクシー」を導入。未経験の方でも運転しやすい環境を整えています。
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- 【 転勤なし/車・バイク通勤OK 】 調布市・立川市いずれかの拠点に配属します。 ★混雑や事故も少なく、運転しやすいエリアです <調布営業所> 東京都調布市深大寺元町5-38-1 (JR調布駅よりバス約10分「神代植物公園前」バス停より徒歩1分) <立川本社> 東京都立川市富士見町6-48-25 (JR立川駅よりバス約8分「団地西」バス停より徒歩1分) ※受動喫煙対策あり
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- <月収例> 入社3カ月目【月収30万円~45万円】(売上60万円程度)は、当社では平均的な支給額です。 ※出勤日12日想定 <年収例> 入社1年目の平均年収【450万円~500万円】。 1年目から年収【500万円~600万円】を稼ぐ実例も。 ◆研修期間終了後3カ月間:月給32万円(保証給制) →研修期間終了後6カ月間:月給26万円も選択可 ※経験をお持ちの方は、最初から4カ月目以降の給与で勤務可能 <研修期間終了後4カ月目以降> 月給17万1770円+歩合給 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇 <当直担当(普免取得3年未満でのご入社の方)の場合> 時給1226円 ※22時~5時は法定の深夜割増賃金加算 ※16時~翌朝8時(休憩2時間)の隔日勤務
設立 1929年
従業員数 500名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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事務系総合職(業務推進・事業運営・総務)/土日休み
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- 将来を見据えた体制強化のため、新たな仲間を募集! 経験や希望を考慮し、業務推進・事業運営・総務のいずれかの部門に配属。 現担当者と一緒に業務を進めながら知識やノウハウを引き継ぎ、 将来的には各部門を支える存在として活躍していただきます。 <業務推進> 業務推進や予算策定、整備士のマネジメントなど、安全運行を支える管理業務を担当します。 ■車検・定期点検の管理 ■車両購入・更新計画 ■予算策定・コスト管理 ■課員の労務管理 ■社内外の会議への参加 など <事業運営> 輸送実績や収入管理、自治体対応など、バス事業の運営を支える業務を担当します。 入社後は、各種資料作成を中心にお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■各自治体への提出資料作成 ■コミュニティバス関連業務 ■収入管理・データ集計 ■各事業所の巡回監査 ■グッズの企画・管理 など <総務系課長代理> 人事・労務・給与・IT・総務など、会社運営を支える幅広い管理業務を担当します。 各分野の業務に携わりながら、将来的には管理業務を幅広く担っていただくことを期待しています。 ■人事・労務・給与管理 ■IT・社内システムの運用・管理 ■福利厚生・総務業務 ■社内会議運営 ■情報セキュリティ・社内環境の整備 など \一般職も同時募集中!/ 給与計算を中心に、本社のバックオフィス業務を担当します。 ■給与計算・勤怠集計 ■人件費の集計・データ入力 ■各種支払業務 ■社会保険手続き ■規程管理・書類作成 ■各種データ分析 ■その他、総務業務のサポート など <給与> 月給22万円~(一律住宅手当3,500円を含む) <諸手当> 賞与年2回 住宅手当(月3,500円) 家族給(月4,900円~8,380円/最大5人まで) 児童手当(18歳未満の扶養する子どもが対象) 時間外手当(1分単位で支給) 休日出勤手当 ※その他の労働条件は同一
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- 【転勤なし/本社勤務】 東京都立川市高松町2丁目27-27 ・JR「立川駅」から徒歩13分 ・多摩モノレール「立川北駅」から徒歩13分
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- 年俸600万円~720万円 ※12分割して1/12を月々支給。 ※経験・能力を最大限考慮し、給与を決定します。
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設立 1973年
従業員数 44名
平均年齢 35.6歳
求人情報 全1件
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【東京】運送会社の営業所長候補※残業15時間程度・夜勤なし/1973年設立老舗物流会社
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- ~残業15時間程度・夜勤なし/物流業界でのご経験を活かして物流拠点のベース長候補としてご活躍頂けます!~ ■職務概要 20~100名規模拠点の運行管理(ベース長候補)として、まずは30人ほどのユニットをまとめて頂きながら業務を進めて頂きます。 営業所の運営に関わる様々な業務を、現場と一緒に進めていくポジションです。ドライバーやスタッフが安心して働ける環境を整えながら、チーム全体がスムーズに動くようサポート頂きます。 ■職務詳細 ・営業所の毎月の収支(売上・経費など)の管理 ・ドライバーの勤怠チェック、面談、フォロー対応 ・荷主企業(お客様)との調整・運賃(単価)交渉 ・管理者メンバーと連携した運行管理状況の確認・全体の取りまとめ ・新人スタッフの教育、定期面談・評価などの育成業務 ※将来的には、ベース長になって頂くことも可能です。現場と経営の橋渡し役として、拠点の全体管理や収支管理、運行管理など、拠点を引っ張って頂くことを期待しています。 ■出向先(つばさロジスティクス株式会社)について ※入社後すぐにつばさロジスティクス株式会社へ出向頂きます。 本社:〒190-0012 東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル 11階 事業内容: 生鮮・冷凍冷蔵食品など日々の暮らしに欠かせない食品を関東エリアの大手スーパー様や食品メーカー様へ届ける東京都多摩地区を拠点とした物流会社です。単なる物流ではなく、社会のインフラを支え、お客様の生活に欠かせない「エッセンシャルワーカ―」である責任を胸に、日々想いを届けることに情熱を注いでいます。 ■組織構成 現在西砂・駒形・四谷の各ベースに1名ずつベース長(40代~50代前半)がいます。ベース長の下に、副ベース長やユニット長、現場のドライバーなど在籍しています。 ■働き方 ・平均残業15時間程度で、夜勤はない形です。 ・イレギュラーが起こった際の突発的な呼び出しは、目安3か月に一回程度発生する可能性があります。 ■同社(つばさホールディングス株式会社)の特徴/魅力 ・当社は食品・精密機器、食品流通加工・運輸・物流サービスを展開するグループ会社6社で構成されるホールディングス企業です。管理部門、マーケティングや営業支援の機能で各社を支援しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 西砂ベース 住所:東京都立川市西砂町3-28-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 駒形ベース 住所:東京都西多摩郡瑞穂町大字 駒形富士山525-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 四谷ベース 住所:東京都府中市四谷 2-18-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,666円~466,666円 <月給> 416,666円~466,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご提示年収は、ご経験や現年収を加味して、決定いたします。 ■賞与(評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1980年
従業員数 1,213名
平均年齢 53.0歳
求人情報 全1件
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配送ドライバー/未経験歓迎/入社1年目で月収30万円も可能!
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- 食品の配送や、配送物の確認・積み込み作業をお任せします。 <具体的には……> 【配送品】 冷凍食品や洋菓子、野菜など 【配送先】 関東圏のスーパー、飲食店、配送センターなど 【1日の業務量】 *配送先(件数)は平均3~5件 *運転時間は約6~7時間程度 *約100~300kmと中距離配送中心 【車種】 中型2tトラックから大型10tトラックまで、幅広い車種を取り揃えているため、未経験の方でも小さめのサイズから段階的に始められます◎ ★車格(車両の大きさ)が上がれば、収入もアップ! ◎ムリなく続けられる作業環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 配送ルートは固定なので、初めての方も覚えやすいのが魅力♪さらに、昇降ゲートを用いて台車ごと積み降ろしをするため、身体的負担も少ないんです! 【こんな方も活躍中】 「負担の少ない仕事へ転職を考えていた時に、この仕事を見つけました。重い荷物を持つこともなく、適度に身体を動かせる働き方が自分に合っていて、今も続けられています。」 ▼未経験・お仕事復帰でも安心な研修制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は、2日間の法定研修からスタート!座学と実技で、基礎から学べます。その後は同乗研修で先輩が運転するトラックに乗りながら、仕事の流れを一つずつ覚えていきます。 【研修を受けた先輩の声】 「10年近いブランクがあったので、本当に始められるか不安でした。でも、いざ受けてみたらかなり丁寧に教えてくれたので、安心して仕事を始められました。」 ★自由度の高い働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 配送ルートと時間を選んで、自分に合った働き方ができます! 【実際の働き方】 *16:00~翌1:00/夜間配送 ≫人が少ない時間帯の配送センターでモクモク作業できる◎ ≫日中はゆっくり自分の時間 *5:00~15:00/日中配送 ≫ショッピングモールや店舗への配送で、 お客様とのコミュニケーションも楽しめる♪ ≫早めに終われば、昼過ぎに退勤も!
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- 【マイカー・バイク通勤OK◆無料駐車場完備◆U/Iターン歓迎】 <戸田営業所> 〒335-0021 埼玉県戸田市氷川町2-11-26
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- ▼中型ドライバー 月給21万7728円~月給31万1977円+諸手当+賞与 ▼大型ドライバー 月給24万2088円~月給34万9199円+諸手当+賞与 ★入社1年目で月収30万円以上/年収400万円以上も可能! ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
設立 1941年
従業員数 982名
平均年齢 42.0歳
求人情報 全27件
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【豊洲/週1在宅勤務可】キリングループの受注事務◇職種未経験歓迎◇年休121日◇退職金有◇残業20H
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- ◇プライム上場G/未経験歓迎/受注事務/年収440万円~/在宅週1日~2日可/完全週休2日/福利厚生◎退職金制度あり/キリングループ各社の物流機能を担っており、キリンビールやキリンビバレッジなど身近な商品に関与◇ キリングループ各社製品のご注文の受付業務をお任せします。 1日の対応件数は数千件、億単位のお金が動く部署なため、チームに分かれて80名程度で業務を分担しています。分業・協力しながら、正確かつ生産性の高い「キリン品質」の物流を支えるお仕事です。 ■業務内容詳細 ・オンライン受注 納期が間違っている、単純な入力不備、マスター登録不備、契約内容との相違など様々なシステムでのエラー内容が表示されるため、顧客への確認も含め、状況に応じて受注におけるエラー対応なども発生します。 ・FAX受注 内容をシステムに入力。正確に早く処理することを心がけます。※オンライン受注が8割程度、FAX受注が2割程度となります。 ■入社後の流れやフォロー体制について まずは企業説明、部署説明後に、チームに分かれてOJT研修を行います。経験や理解度に合わせて徐々に仕事をお任せしていきますのでご安心ください。 30代を中心に20~50代と幅広い年代の方が活躍中でメンバーは80名程度。うち9割程度が女性(子育て中の方も多数)の組織となります。男女問わず活躍できる環境で朗らかな方が多く、仕事の合間に雑談もするなど和やかな雰囲気なので中途入社の方もすぐに馴染める環境です。 ■ジョブローテーション 社員の適性・希望を加味して、3年~5年おきにジョブローテーションを実施しています。 当社には毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。 ■当社について キリンビールやキリンビバレッジ・メルシャンなどキリングループ各社の物流業務を担い、酒類・清涼飲料をはじめとするキリン製品を全国にお届けしています。キリングループのバリューチェーン(商品開発~製造~物流~販売)の中でも「要」となる物流機能全体を担っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東日本支社 住所:東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア9階 勤務地最寄駅:豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 440万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~300,000円 <月給> 270,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績4.15ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【岡山/未経験歓迎】物流事務<土日祝休・夜勤無し・賞与実績4か月分>◇大手グループ×働き方・待遇◎
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- ◆プライム上場G/在庫管理のご経験者をお持ちの方歓迎/未経験から物流事務に挑戦!!/年休121日/残業20時間程度/研修制度充実/福利厚生◎退職金制度あり/幅広いキャリアにチャレンジできる環境◆ ■業務概要: 当社の物流部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。保管・配送における納期遵守や品質保持をミッションに、入出庫・保管及び卸・小売の倉庫・物流センターへ配送を行うための一連の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細: ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。製品管理と配車管理にチームが分かれており、どちらかへの配属となります。※作業や配送業務はパートナー会社が行っています。 <製品管理> ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ・作業員へのピッキング指示、返品や回収の指示 <配車管理> ・配車計画 ・ドライバーへの連絡、指示、配車業務 ・配送運賃入力業務 ・特殊配送手配業務 ■組織構成: 各支店5~30名(管理職含む)で構成されており、製品担当と配車担当がおよそ5:5で在籍しております。 ■キャリアパス: まずは製品担当か配車担当どちらかの業務をお任せいたします。ご希望や適正により、製品担当と配車担当のローテーションの可能性がございます。物流企画や配車統括の部門にチャレンジいただくことも可能です。マネジメントも目指して頂ける環境です。 ■就業環境: 年間休日120日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制(8:00~17:00/9:00~18:00/11:00~20:00/13:30~22:30)です。ブロック社員は東日本内での転勤、全国社員は全国転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴: キリングループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 西日本支社 物流管理部 岡山支店 住所:岡山県岡山市東区瀬戸町万富678 キリンビール株式会社岡山工場内 物流管理棟 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 440万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~300,000円 <月給> 270,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与※昨年実績4.15カ月、想定時間外20時間分を含みます。 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1978年
従業員数 432名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【千葉】施設維持管理(点検・修繕対応)/夜勤無し・残業20h以下/SDGs推進リーディングカンパニー
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- 【夜勤・出張無し/"SDGs推進"、"資源循環型社会形成促進""のリーディングカンパニー/自社施設の維持管理をお任せします/マイカー通勤OK】 ■業務内容 同社施設を安全に利用できるよう建物・施設管理を行って頂きます 修繕対応(発注、工事管理、請求)、協力会社(再委託先・工事会社等)や関係者との連絡、 定期メンテナンスのチェックなどのほか、修繕時の進捗管理なども行っていただきます ■具体的には 〇設備保守・点検業務:受電設備、空調設備、消防設備、給排水設備など。応急処置対応もします 〇増改築・修繕工事等の企画:見積取得、発注など 〇施工管理:スケジュール管理、完了確認、報告書作成など 〇環境測定:騒音・振動、作業環境、排水水質 等、外部機関と連携実施 〇その他:オーナー、施工業者、関係者への対応など ・各業務とも、上司の補助から始めていただきます ・業務上必要となる、電気主任技術者、エネルギー管理士、電気工事士、等の資格取得は会社が完全バックアップします ■組織構成:「工場維持管理部」 部長(50代)1名 従来は4名ですが、部長以外の3名は東京臨海エコ・プラント復旧業務を担当しております ■市川エコ・プラントについて 当社の第1号施設として1998年10月に稼働 当時は建設混合廃棄物のリサイクル率が11%と非常に低く、積替保管施設経由での最終処分場へ搬入が多いなか、資源循環型社会構築の一助として建設したリサイクル主体の中間処理施設です ■同社について 産業廃棄物の処理をメインとする環境事業を手がける会社です。一番の強みは再資源の取り組みで、廃棄物の分別をデジタルに効率的に正確に行い、自社で保有しているリサイクル設備機器を用いて、再資源化を行っております。廃棄物の9割の再資源化を実現しており、社会的貢献意義のある事業です 《1》建築現場から出るコンクリート片や木材など、建設混合廃棄物のリサイクル率は90%以上を実現しています(全国平均63%)。工場もとても清潔で、廃棄物のリサイクル(美化)だけでなく、工場内でも清潔(美化)を心掛けております 《2》独自の処理体制で、大手ハウスメーカーや建設会社と取引があります。また、自社で廃棄物の選別機械を保有し、リサイクルまでワンストップで行っているため、信頼を獲得しております
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- <勤務地詳細> 市川エコ・プラント 住所:千葉県市川市本行徳1325-62 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/妙典駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(計約2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1976年
従業員数 818名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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生協のルート配送/平均月収26万円/未経験歓迎/土日休み
- 締切間近
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- ★Pick up!もぜひご覧ください★ 食料品や日用品、ペット用品、生活雑貨など、注文のあった商品を組合員さまのご自宅へお届けします。注文は1週間前には確定するため、急な追加が発生することはありません。 組合員さまは小さなお子さんがいる方やお仕事されている方、ご年配の方など多種多様。1日の配達数は60件程度。走行距離は10~15km前後と少なめです。 ※拠点により異なる 【1日の流れ例】 出勤・アルコールチェック ▼ 当日のコースファイル(組合員さまの住所が載った地図)を確認 ▼ 指示書に沿って商品を積み込み(商品は事前にコース別に分けられています) ▼ トラックのコンディションチェック(ライト切れがないかなど。撮影も行います) ▼ 出発・配送 ▼ 好きなタイミングで昼休憩 ▼ 配送(14時~16時ごろには終わります) ▼ 帰社・トラックの中の片付け ▼ 空箱の引き渡し ▼ 翌日の注文書の確認といった事務作業 ▼ アルコールチェックや端末の返却を行い退勤 配送のほか、組合員さまの役に立つ新サービスや季節のおすすめ商品の提案なども行います。拠点ごとに目標があり、達成すれば昇給・賞与などで還元します。 <提案内容の例> ・コープ共済 ・土曜の丑の日に合わせた鰻商品 ・クリスマスケーキ ・おせち など ガチガチの営業ではなく、雑談の中で提案をしていくイメージ。会話を楽しみながら、「今月はこういうのがあります」とお話していきましょう。 【入社後の流れ】 トラックの運転や指示書の確認方法、配送の流れなどを段階を踏んでレクチャー。運転も先輩が横に付きますのでご安心ください。習得状況にもよりますが、独り立ちまでは2カ月程度を見ています。
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- 【転勤なし】 千葉県内の6拠点(野田・松戸・稲毛・千葉・印西・柏)いずれかに配属となります。 ※配属先は希望を考慮します 【野田センター】 千葉県野田市中根193 東武アーバンパークライン『野田市駅』から徒歩15分 【松戸センター】 千葉県松戸市松飛台273-1 京成松戸線『くぬぎ山駅』から徒歩10分 【稲毛センター】 千葉県千葉市稲毛区長沼町337-1 JR総武線『稲毛駅』よりバス『ワンズモール』バス停下車徒歩10分 【千葉センター】 千葉県千葉市緑区おゆみ野1-27-3 京成千原線『学園前駅』より徒歩10分 【印西センター】 千葉県印西市牧の原2-6 北総線『印西牧の原駅』より徒歩15分 【柏センター】 千葉県柏市若柴330 つくばエクスプレス『柏の葉キャンパス駅』より徒歩10分 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK
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- <月収例> 月収26万円/入社1年目(独身) 月収28万円/入社3年目(既婚/配偶者・子ひとり) 月給20万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験、能力により決定
設立 1963年
従業員数 450名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全8件
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【大阪/未経験歓迎】人事・採用担当◆説明会運営~面接対応◆関西トップシェアを誇る安定基盤
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- <未経験から“会社の未来をつくる人事”へ/採用活動~入社までを対応/関西トップクラスのシェアを誇る安定基盤> \おすすめポイント/ ◎未経験から新卒・中途採用の中核メンバーとして活躍できる ◎年間30~40名規模の採用に携わり、人事として専門スキルを磨ける ◎関西トップクラスのシェアを誇る安定企業 ■業務内容 関西トップクラスのシェアを誇る食品包装資材・物流ソリューション企業である当社にて、人事総務部の採用担当として新卒・中途採用業務を中心にお任せします。 学生や求職者一人ひとりと向き合いながら、「この会社で働きたい」と思っていただける魅力発信を行うポジションです。 ■業務詳細 ・新卒採用における応募受付、学生対応 ・会社説明会の運営(Web開催が中心) ・中途採用の面接対応、日程調整 ・人材紹介会社(エージェント)との連携・折衝 ・高校訪問および企業説明会の実施 ・内定者フォロー面談 ・採用進捗管理、各種データ集計 ■入社後の流れ 応募者対応や面接調整などのアシスタント業務からスタートし、採用活動全体の流れを理解していただきます。 その後、説明会運営や面接対応などを徐々に担当し、入社後2~3ヶ月を目安に採用業務を主体的に進められる状態を目指します。 ■組織構成 配属先の人事総務部は、7名体制で構成されております。 経験豊富なメンバーが在籍しており、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ■ポジションの魅力 説明会で出会った学生や求職者が選考を経て入社し、現場で活躍していく姿を間近で見ることができます。 単なる事務作業ではなく、会社の未来を担う人材との出会いを生み出す仕事だからこそ、大きな達成感とやりがいを実感できます。 ■キャリアステップ まずは採用業務が中心ですが、将来的には人事制度の構築や研修企画・運営などにも携わることが可能です。 「採用担当」で終わるのではなく、人材育成や組織づくりまで関われるため、人事として長期的なキャリアアップを目指せる環境があります。 ■働き方 ・Webを活用した採用活動が中心 ・学校訪問などの国内出張あり(年間5~6回程度) ・海外人材採用に関わる機会あり ・人事として経営や現場に近い立場で活躍できる環境 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府門真市四宮2-11-60 勤務地最寄駅:京阪本線/萱島駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(7月、12月) ■残業手当:なし(管理職のため、役職手当の中で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪/門真】食品トレーなど包装資材のルート営業◇個人ノルマ無/年休120日/マイカー通勤可
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- ~創業62年の安定企業で平均勤続年数14年◎/人柄重視の採用◎/残業20時間程度/物流まで一気通貫で行っているからこそ提案の幅が広く、営業のやりがいを感じられます~ ■募集背景 同社はイズミヤ様やスシロー様など大手食品小売店・外食産業に向けて食品トレーなどの包装資材を販売しています。現在は関西を中心にお取引を続けておりますが、将来的には東京・名古屋のお客様へもお取引を広げたいと考えております。 ■具体的には スーパーや商業施設などの担当者と次の売り場をどう作っていくのか相談し、要望に合わせた食品トレーや他資材を提案します。 また、飲食チェーン店などには食材に合わせたトレーの提案、食品加工工場には梱包・包装機械の提案など、顧客に合わせた幅広い提案をしていただきます。 ・どれだけ幅広い年代・役職のお客様との関係構築ができるか、深耕営業が重要なポイントとなります。 ※見積書の作成やサンプル商品の取り寄せなどの庶務業務はサポート職の方が担当!あなたが営業活動に集中できるようサポートします! ※基本的には、最初に担当するお客様を継続的にご対応いただきます。 ■営業スタイル: ・1人あたり10~20社のお客様を担当し、1日約2件お客様先を車で訪問します。 ・5~6名でチームを組み、進捗共有や疑問点の解消を行います。 ※個人ノルマはなく、チームで目標の数字を追いかけます。 ◇お客様先: ・イズミヤ様、阪急オアシス様、大起水産様、スシロー様など ■組織構成: ・人数:40名(平均年齢:35歳) ・新卒、中途含め幅広い年代が活躍しています。 ・部署の垣根を越えて、仲が良く、風通しの良い環境です。 ■ご入社後の流れ: ・研修期間:2~3カ月 ・OJTや、先輩社員の営業に同行しスキルや知見を重ねていただきます。 ■魅力点: ◎安定性×チャレンジが可能な環境です! ・離職率が低く、平均勤続年数14年と継続的にご活躍される方が多いです! ・あなたの頑張りを正当に評価する制度があり、20代後半で役職者へ昇格している方もいらっしゃいます。 ◎ワークライフバランスを整えながら活躍できます! ・男性67%、女性100%と産育休の取得率も高くライフイベントもサポート致します!(2023年実績) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府門真市四宮2-11-60 勤務地最寄駅:京阪本線/萱島駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 固定残業手当/月:63,000円~90,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 273,000円~390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◇昇給:あり(年1回) ◇賞与:あり(年2回) 【モデル年収】 ・課長700~750 ・次長:800~ ・部長:900~1,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
従業員数 97名
平均年齢 51.0歳
求人情報 全1件
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【大阪/摂津】安心の育成体制!バスの運行を支える管理◆未経験・第二卒歓迎◆年休実態120日超/転勤無
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- ~完全未経験歓迎・第二新卒歓迎/年間休日休暇120日以上(115日+有給休暇)/転勤無/綺麗な新オフィス環境/マイカー通勤推奨~ ■業務内容:【変更の範囲:なし】 乗務員が安心・安全に業務に取り組めること、お客様に快適にご利用いただけるように、バックオフィスからサポートいたします。 ■業務内容: ・貸切バスの配車 ・点呼業務 ・運行指示書の作成 ・乗務員の状況管理 例:何時に出庫し、どこのルートを通り、どこの休憩所に立ち寄るかなど運行計画を策定します。 数多くの乗務員(20代~70代)とコミュニケーションをとります。 乗務員を安全に送り出し、モチベーション高く業務に従事してもらうためにも、運行指示書を手渡しで乗務員にお渡します。 ◎繁忙期: 旅行シーズンが繁忙期となります。 期間:3月中旬~6月・9月~12月1週目頃まで ■貸切バスの詳細 ・旅行会社の観光バス ・大手企業の通勤送迎(オフィスー最寄り駅) ・冠婚葬祭における送迎バス 上記、3本柱で安定的なニーズを頂き、日々複数台運行しております。 ■当社実績 ・安全性評価認定三ツ星を獲得 ・グリーン経営永年表彰 ・おもてなし規格認証 ・自動車運送事業者の働きやすい職場認証制度 ※行政からも信頼をいただいており、最近は万博開会式の隊列にも参加致しました。 ■組織構成 管理部門 17名 20代~40代まで幅広く活躍しています。 和気あいあいとした環境で、新しく入ってきた社員も非常に馴染みやすい環境です。 ■研修期間 ・入社後、1週間程度座学研修 ※乗務員の方とのコミュニケーション、施設の使用方法の説明 その後、現場に入りOJTを通じて、FAX、メール、電話対応の基本レクチャーからスタートします。 並行して点呼業務、指示書作成の業務を覚えて頂きます。 \運行管理資格について/ ・1年以内に運行管理の資格取得をしていただきます。(費用会社負担) ・まず、運行管理補助者の資格を取っていただき、(3日程度で取得可)実務を通して学んでいっていただきます。 ■業務の魅力: 各乗務員に合わせた配車を心がけ、無理のない配車スケジュールを立てることで良いサービスが提供できます。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社(新) 住所:大阪府摂津市東別府3-7-10 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 380万円~420万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円 その他固定手当/月:88,800円 <月給> 258,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記オファーは入社当初の想定です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1989年
従業員数 1,100名
平均年齢 46.0歳
求人情報 全6件
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【滋賀県栗東市】物流センター長◆電子部品物流の現場管理・収支・品質・生産性・労務・顧客対応
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- 【電子部品物流の現場運営・改善を担うセンター長/業界トップクラスの安定基盤/現場マネジメント・業務効率化に挑戦できるポジション】 ■業務概要 当社は大手電機メーカー等から物流管理を受託し、電子部品に特化した総合物流サービスを展開しています。センター長として、滋賀県栗東市の物流センター運営全般を統括し、現場マネジメント・品質改善・生産性向上・顧客対応・労務管理・収支管理など多岐にわたる業務をお任せします。約40名規模(正社員、パート、人材派遣)のチームをまとめ、物流現場の最適化と業績向上を目指します。 ■業務詳細 ・収支管理:売上・利益の予実分析と達成戦略の立案実行 ・品質管理:数量・型式違い等の不具合分析と再発防止策の策定、作業者教育 ・生産性管理:作業標準の徹底指導、現場レイアウト改善、処理時間短縮の施策実施 ・労務管理:適正な人員配置、残業時間管理、ジョブローテーションの推進 ・顧客対応:顧客からの依頼・要望への窓口業務、スムーズな対応 ・現場メンバーのマネジメント:チームビルディング、指導育成、モチベーション管理 ■扱うサービス 電子部品の入出庫・検査・仕分け・梱包・発送など一貫した物流サービスを提供しています。 ■組織構成 正社員約7名、パート約15名、派遣約15名の計40名程度の現場体制です。 ■業務の魅力 大手メーカー案件を中心とした安定した基盤を持ち、現場運営の裁量が大きく、業務改善の提案を即実行できる環境です。物流プロとしての知識や現場マネジメント力が磨けます。 ■教育体制 現場OJTや社内研修を通じて、物流知識や管理手法を習得できます。 ■就業環境 年間休日120日、福利厚生も充実。マイカー通勤・社宅制度もあり、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■キャリアパス センター長として現場を牽引し、将来的には複数拠点管理や本社部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 長年培ったノウハウと安定した顧客基盤を持ち、現場提案を積極的に受け入れる社風。成長意欲の高い方に最適な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 栗東流通センター 住所:滋賀県栗東市大橋7丁目2-13 勤務地最寄駅:JR草津線/手原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円 <賃金形態> 月給制 管理職採用のため残業代はつきません。 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円 <月給> 400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回、賞与考課により変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【川崎】物流倉庫マネージャー(課長職)/電子部品物流の現場管理・収支・品質・生産性・労務・顧客対応
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- 【電子部品に特化した物流センターの課長候補/収支・品質・生産性・労務管理の全体最適化/安定基盤と成長環境で物流のプロへ】 ■業務概要 当社の物流センターにて、センター長の補佐役として1つの課をマネジメントいただきます。主に電子部品の物流業務を担い、収支・品質・生産性・労務管理を軸に、現場運営の最適化と顧客対応をお任せします。課のメンバーは約10名、荷主企業は3社担当します。 ■業務詳細 ・収支管理:売上・利益予算と実績のギャップ分析、課題抽出、戦略・施策の立案と実行 ・品質管理:数量・型式違い等の不具合分析(人的ミス・環境・仕組み等)、再発防止策・教育 ・生産性管理:作業標準の遵守指導、歩行ロス削減レイアウト変更、処理時間短縮施策の立案・実施 ・労務管理:36協定遵守のための人員配置・ジョブローテーション・残業時間管理 ・顧客対応:物流現場の窓口として依頼・要望への迅速対応 ■扱うサービス 電子部品に特化した物流管理、一般貨物運送、倉庫、検査、機械器具設置、包装資材販売等 ■組織構成 全国31拠点・海外13拠点を展開し、1100名体制。年齢や社歴に関係なく意見や業務提案を反映する風土です。 ■業務の魅力 大手電機メーカーからの安定した受託基盤と、出荷から納入まで一貫した物流体制を経験可能。物流現場の課題解決・改善に自発的に取り組み、プロとして成長できます。 ■教育体制 OJTや現場指導を通じて物流管理の知識・スキルを習得。管理職としてマネジメント力も磨けます。 ■就業環境 年間休日120日、残業管理を徹底。遠方赴任者向け社宅制度有。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス センター長や複数拠点のマネジメント等、キャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 電子部品物流に強みを持ち、長年のノウハウと国際展開を活かし、今後も成長を続ける企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 川崎オフィス 住所:神奈川県川崎市川崎区富士見1-6-9 勤務地最寄駅:京急線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 604万円~620万円 <賃金形態> 月給制 給与改定サイクルは年1回、ベースアップと評価による昇給あり。 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~410,000円 <月給> 400,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回、経験・能力により決定。管理職採用のため残業代はつきません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1977年
従業員数 35名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【未経験歓迎】ルート中心の法人営業◆飛び込みなし/研修・同行ありで安心スタート
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- ◇◆【京王井の頭線/正社員】未経験OK!ハウスメーカーと連携し、安心・満足の引越しサービスを提供/安定した収入と長期的なキャリア形成が可能な環境/安定の固定給+頑張った分は給与反映・~700万/40代活躍中/家族手当あり◇◆ ■業務概要:ハウスメーカーの住宅展示場や営業所を訪問して信頼関係を築き、引越しサービスを紹介する法人営業職です。 お客様のご自宅にお伺いし、見積作成やプランのご案内を行い、お客様に寄り添ったサービスを提供します。飛び込み営業はなく、やりがいのある仕事です。 ■職務詳細: 1.ハウスメーカーの住宅展示場や営業所を訪問し、信頼関係を構築 2.ハウスメーカーの営業担当者に引越しサービスを紹介 3.ハウスメーカーから紹介されたお客様の引っ越し見積もり対応(1日3件目安) 4.資料作成や伝票作成などのパソコン業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織体制: ◇ボーリング場スタッフ、引っ越しスタッフ、呉服屋さんの営業、運送業経験者、カード会社出身者など、未経験者でも活躍しています!!◇ 同社の営業部門は、40代を中心とした男性社員が多く、役職者を設けずにそれぞれの計画に基づいて業務を遂行しています。 経験豊富な先輩社員が同行するため、安心して業務を始めることができます。平均勤続年数は15~20年で、安定した環境で長期的に働くことが可能です。 ■働き方: 担当エリアは東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県のいずれかで、自動車で移動しながら営業活動を行います。 ■キャリアパス: 入社後2~3年で月収30万~40万円程度を見込める安定した収入が期待できます。 見積もり件数に応じたインセンティブもあり、先輩社員の引き継ぎがメインのため、ゼロからのスタートではありません。 成果に応じて年収が上がる歩合制を導入しており、頑張り次第でしっかり稼げる環境です。 ■企業の特徴/魅力: 日本引越倉庫株式会社は、1977年設立の老舗企業で、引越貨物運送業をはじめとする多岐にわたるサービスを提供しています。 営業職未経験者でも活躍できる環境が整っており、中途入社者の前職も多様です。 社風も良く、尊敬できる先輩社員が多く在籍しているため、安心して働けます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 日本引越倉庫株式会社 住所:東京都杉並区浜田山3-6-16 関根ビル2階 勤務地最寄駅:京王井の頭線/西永福駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~500,000円 固定残業手当/月:60,000円~63,340円(固定残業時間40時間45分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~563,340円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブあり ■家族手当 ・トップセールスの例:売り上げ1億上げている 引っ越し契約数 20~30件/月 800万円 ・入社後2~3年後のイメージ 月30後半~40万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事務職/未経験歓迎/正社員登用前提/賞与年2回/原則定時退社
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- \ POINT / *30~40代の女性活躍中 *正社員登用前提!ほぼ100%が登用されています! *未経験歓迎の育成採用!特別なPCスキルは不要 *ルーティーン業務と異なり案件ごとに変化を楽しめる事務職 *スムーズな引越しを支える縁の下の力持ち *残業ゼロも少し残業も選択可 *定着率95%以上!長く働く社員ばかり *会社の売上達成時には成果給手当を上乗せ♪ ━具体的な業務内容━ ◎電話・メール対応 └お客様や営業スタッフからの問い合わせ・依頼への対応 ▼問い合わせ内容一例 ・お客様:段ボールの送付依頼/引越しの日程確認 など ・営業スタッフ:引越しの件数確認/伝票の変更依頼 など ◎データ入力 社内専用システムを使用し、伝票や各種書類の情報を決まったフォーマットに入力。 ◎書類チェック・ファイリング 書類ルールに沿い、届いた伝票・請求書などを整理。 ━入社後は…━ <1日目:導入研修> まずは以下の基礎をレクチャー! ・引越しの概要や仕事の流れ ・備品や書類の場所 など ★社会人経験が浅い方も安心!希望に応じて外部講師によるビジネスマナー講座などの実施も可能です。 <2日目以降:OJT研修> 伝票情報のデータ入力など、タイピングができれば始められる業務からスタート。 慣れてきたら、徐々に電話対応にも携わっていきます。 隣に先輩がいるため、困ったときはフォローしてもらえます! <3カ月~6カ月程度:独り立ち> 最大6カ月程度で一通りの業務をこなせるまでに成長できます。 独り立ち後も困ったことがあれば事務スタッフや営業・代表などに気軽に相談いただけます◎
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- 【最寄駅より徒歩5分/転勤なし/服装・髪型・ネイル自由】 ■本社/東京都杉並区浜田山3-6-16 <交通アクセス> 「西永福駅」より徒歩5分 「浜田山駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策:屋内禁煙
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- 月給20万円~30万円+各種手当+賞与 ※残業代は別途全額支給します。 ※経験・能力・前職年収を考慮の上、規定により優遇いたします。 ※上記には、一律手当を含みます。 …先輩の月収例… 月収24万円(30歳/契約社員) …………………… ★正社員登用時は契約社員時の月給より1万円~2万円ほどUPします!※個人の能力による
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