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[業種]エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界　

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    7ページ：業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

    該当企業数 3,287 社中 301〜350 社を表示

    九電みらいエナジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市中央区薬院3-2-23KMGビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市／リモート可】系統用蓄電池の技術管理◆契約/基本設計/施工管理など◆九電G／再エネ事業◆
      ◆◇九州電力グループで安定／再生可能エネルギー特化企業/適性を見て業務をお任せ／土日祝休／年休129日/再生可能エネルギーの普及と主力電源化に貢献/福利厚生も充実◇◆ ■募集概要： 系統用蓄電池の事業化・推進を行っている部門で具体的な工事契約や蓄電設備の基本設計や施工管理などを担当いただきます。 当事業部は2023/4に新設された部門で、当社としても初めての取り組みのなか、再生可能エネルギーの普及と主力電源化に貢献頂きます。 具体的には下記の業務内容ですが、適性を見てできる業務をお任せします。 ・EPC契約先の選定、契約内容確認、発注仕様作成 ・系統用蓄電池設備施工の状況把握 ・系統用蓄電池設備の基本設計、メーカー対応 ・各種法定対応手続き、補助金等の申請対応 ・事業計画立案、出資会社管理ほか ※業務は40代社員及び社外関係者と連係しながら業務を行っており、他の事業部の協力も得て各人のこれまでの経験・知識を活かしつつ、事業に関わる制度や技術の進展を学習しながら、事業部全員で業務を進めています。 ■組織構成：管理職6名（40代男性3名、50代男性3名）、一般職2名（30代男性2名）、派遣1名（30代女性） （当社は新卒採用は行っておらず、約60％前後の方々が中途入社と、様々なバックグラウンドを持った方で構成されています） ■キャリアステップ： 主任→副長→課長→G長→部長などマネジメントとしてキャリアを積むことも可能です。 ■系統用蓄電池とは/業務の魅力 系統用蓄電池とは電力系統（発電所・変電所・送電線・配電設備の総称）に直接接続する蓄電池のことを指します（一般家庭用蓄電池とは異なります） 主要再生エネルギー5電源（太陽光・風力・バイオマス・地熱・水力）での発電事業を行う当社では、新しいエネルギー技術の開発に取り組んでおり、その一環として系統用蓄電池事業を推進しています。この分野での経験を積むことで、エネルギー業界でのキャリアを広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3-2-23 KMGビル 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月、決算賞与） ※昨年度賞与実績：計5.5か月分（4.5+1ケ月/決算賞与は業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／リモート可】電力受給運用◆最先端技術を学べる／九電G／再エネ事業の中核／年休129日◆
      ◆◇九州電力グループで安定！再生可能エネルギー特化企業/土日祝休み/リモート可/受給事業の事業化やシステム構築/再生可能エネルギーの普及と主力電源化に貢献/福利厚生も充実◇◆ ■募集概要： 需給運用事業等の新規プロジェクト立ち上げに伴う事業化やシステム構築等を担当していただきます。 具体的には下記の業務内容です。 ・電力取引市場（卸電力、需給調整）を活用した取引対応 ・広域機関（OCCTO）への再エネほか発電計画提出、実績管理等の対応 ・需給運用を行う組織設立準備に伴う各種対応（※1） ・需給運用システムの構築・導入に伴う各種対応（※2） ※1：組織設立にあたっては、当社の重要プロジェクトとなるので業務経験者（40代）と協力しながら各種検討対応を行います。 ※2：システムのカスタマイズや試験対応等を当社社員やメーカーと連係しながら行います。 ■組織構成： DX・需給技術開発部：管理職6名（40代男性3名、50代男性3名）、一般職2名（30代男性2名）、派遣1名（30代女性） ■キャリアステップ： 主任→副長→課長→G長→部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■同ポジションの魅力 2016年の電子全面自由化に伴い、電力事業者が増えていく中で「電力需給管理」や「電力市場取引」の希少な業務の一部に携わることになります。 この需給運用事業において最先端の技術を駆使して、電力の需給バランスの安定化と最適化を目指しており、この経験は貴重なキャリア形成になり、最先端の技術を学び、活用することができます。 また、業務を通じて再生可能エネルギーの導入拡大に伴う新しい未来社会への実現に貢献できます。 当社でこれまで経験のない取り組みであり、当事業部では、各人のこれまでの経験・知識を活かしつつ、事業に関わる制度、関連する技術の進展を学習しながら、他の事業部の協力も得ながら事業部全員で業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3-2-23 KMGビル 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月、決算賞与） ※昨年度賞与実績：計5.5か月分（4.5+1ケ月/決算賞与は業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士テクニカルコーポレーション

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    千葉県匝瑳市八日市場イ201-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【千葉/匝瑳市】SDGsで注目の再生エネルギー企画営業　※転勤なし／帰宅少／土日祝休
      ■□未経験歓迎／福利厚生充実の働きやすい環境／今後需要が一層高まる太陽光発電の深耕を通し、地球環境へ貢献を目指す安定企業■□ ■ミッション： この分野で20年以上にわたって蓄積してきたノウハウのもと、「土地が余っていて困っている」「土地の管理が行き届かない」などの問題を抱えるオーナーの問題解決を行っていただきます。 ■業務内容： 太陽光発電に活用する為の土地を買い取りまたはお借りする仕事です。税金対策や相続で発生する土地整理でお困りの法人様、または個人様が主なお客様になります。”売る”営業ではなく”買い取る”営業を行っており、確かな成功モデルと地域密着のスタイルを強みとしています。 ■業務詳細： ・使われていない土地の探索 ・視察や太陽光システム設置に適しているのかシミュレーション実施 ・太陽光発電に必要な日当たりなどの周辺環境の現地調査 ・仕入れ価格の検討 ・地主様への訪問/商談（土地の活用で困り事はないかヒアリング、太陽光発電での土地活用を提案） ■入社後の流れ： ・入社後1～2週間は研修を行います。ビジネスマナーや太陽光発電に関する知識を学んだ後、OJTで経験を積んでいただきます。入社後直後は先輩が同行し、成長を見て徐々に仕事を任せます。 ・土地契約は平均で月間約6契約程度です。 ・組織構成：現在、20～50代が性別問わず活躍しています。前職は、農協職員、ハウスメーカー勤務、飲食店スタッフなど、異業種からの転職者も多く、中途入社者はもちろん未経験の方も歓迎いたします。 ■就業環境： ・年間休日130日、残業は少なく、ほとんどの人が19時前には帰宅しています。 ・UIターン歓迎：引っ越し補助金/住宅手当有（上限3万円家賃50％/入社後2年間）などの福利厚生も充実しています。 ・環境問題が叫ばれる中、当社が手掛ける太陽光システムは今後もニーズが高まる見込みです。安定の経営基盤のもと長期的に働けます。 ■同社について： 地球温暖化がいっそう進行を増していく中で、太陽光発電の振興を通して地球環境へ最大限貢献することをモットーとしております。太陽光発電システムの施工から販売に至るまで一貫管理しています。35年以上の実績と充実したアフターフォローによりお客様から厚い信頼を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県匝瑳市八日市場イ201-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※会社期末業績により別途賞与あり ■インセンティブ ■その他固定手当：業務手当 ■モデル年収： 年収500万円／経験2年／主任 年収700万円／経験4年／係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【匝瑳市／財務】管理職／マイカー通勤OK／太陽光発電設備の販売・施工事業／財務体系の改革に携わる
      ～太陽光発電業界利益率トップレベル／新規事業の立ち上げにも積極的／世界的に太陽光エネルギーを味目とした再生可能エネルギーの需要が高まっています／クリーンエネルギーと自然の共生へ～ ■業務内容： 同社の財務・経理のプロとして業務をお任せいたします。具体的には資金調達や財務戦略など、財務に関する業務は幅広くお任せいたします。また、通常の経理や仕分け、伝票入力、経理業務全般も見て頂きます。 そういった中で、財務全体の体制を見直し、制度などの改革を目指していただきます。時には経営陣とディスカッションしながら、財務の立場から経営を俯瞰的にご意見いただきます。 ■配属組織： 経営企画部の財務部門の管理者としてお仕事をお任せいたします。各部の責任者とコミュニケーションを取りながら企業全体を財務の観点から管理頂くことを期待されています。 ■就業環境： 年間休日130日と仕事もプライベートも充実されている方が多く在籍しております。 ■当社の魅力： 当社は用地仕入～太陽光設置に至るまでを一貫して行っており、用地仕入のノウハウも非常に高いこともあり、業界でもトップレベルの利益率実現しています。実際に業績も右肩上がりで成長しており、利益率は千葉県の小売業界でもトップレベルの水準を誇ります。現在売電価格の低下などが話題となっていますが、太陽光発電所の需要や自家消費型の大型太陽光発電の需要は未だにあります。地球温暖化がいっそう進行を増していくものと予想される状況の中で、私たちの存する地球を太陽光発電の振興を通して最大限貢献していきたいと考えています。また、一方で他にも様々な新規事業の立ち上げに取り組んでおり、経営の多角化も進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県匝瑳市八日市場イ201-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月／過去実績）※業績による ■昇給：年1回 ■月給には固定残業手当30時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅新電力株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-4-2丸紅ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大手町】法務(契約書審査・作成等)/総合商社丸紅G/盤石の経営基盤/在宅勤務可
      【ポテンシャル採用/在宅勤務月8日可/自社発電所保有/ 総合商社のネットワークを活かした取引実績】 ■業務概要： リスク契約管理部契約管理課として、下記業務をお任せ致します。今後弊社の法務担当として長期的にご活躍いただける人材を募集致します。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細： ・契約書審査・作成 ・法律相談 ・各種プロジェクトの法務サポート ・約款改訂等支援 ・社内法務教育 ■働き方： 弊社は、月上限8日間の在宅勤務を行っており、多くの方は週に2日在宅勤務をしています。残業時間は月平均20～30時間程度となっております。 ■組織構成 リスク契約管理部　契約管理課 計3名：部長1名、課長1名、メンバー1名 ■企業について： 丸紅グループとしては国内21地点にて発電所の建設実績があります。火力発電のほか、水力発電、風力発電、太陽光発電（メガソーラー）、バイオマスといった再生可能エネルギーの発電事業にも注力しています。丸紅新電力の太陽光卒FIT買取サービスは全国的でもトップクラスの好条件です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 536万円～818万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,260円～378,810円 ＜月給＞ 248,260円～378,810円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでモデルです。実際の年収は、キャリア・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】営業企画事務/丸紅100％出資/販売量業界2位の安定性/在宅勤務可/再エネ事業
      【大手商社「丸紅」子会社/盤石の経営基盤/自社発電所保有/在宅勤務月8日可/ 総合商社のネットワークを活かした取引実績】 ■業務概要 チーム内外のメンバーと共に、バックオフィススタッフ数名を管理しながら、営業チーム内が受注した案件について、案件管理、電力会社への対応、発電所・需要家への対応、各種調整業務および電力料金の精算業務をお任せしたいと思います。慣れてきたら、商品設計やオペレーション構築にも挑戦していただきたいと考えております。 総合商社系の新電力会社で、黎明期である環境価値取引について川上(発電事業者)から川下(需要家)まで、一気通貫で経験することができ、業務内容も多岐に渡る事から大きなスキルアップに繋がります。 ■業務詳細： （1）電力会社・取引先・法人顧客への対応 ・各種申請業務 ・案件進捗管理および調整 ・支払い業務他事務対応 ・契約書作成・管理 ・バックオフィススタッフのマネジメント　 （2）精算対応 ・発電事業者への精算業務 ・法人顧客への精算業務 （3）業務改善 ・既存マクロツール保守・改修および新規でのツールの設計・構築による業務効率化 ご経験、スキルにより以下についても徐々にお任せしたいと考えています。 （4）環境価値取引（コーポレートPPA等） ・商品設計およびオペレーション構築、運用 ■組織構成： 部長1名、課長1名、課長補佐1名、部門内派遣社員16名 ■企業について： 丸紅グループとしては国内21地点にて発電所の建設実績があります。火力発電のほか、水力発電、風力発電、太陽光発電（メガソーラー）、バイオマスといった再生可能エネルギーの発電事業にも注力しています。 丸紅新電力株式会社は2023年度は新電力販売量ランキング特高・高圧部門で2位になり、さらなる事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町一丁目4番2号 丸紅ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～781万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,980円～361,830円 ＜月給＞ 277,980円～361,830円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでモデルです。実際の年収は、キャリア・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＤ

    電力
    愛知県刈谷市今川町花池3-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県刈谷市】太陽光発電設備の施工管理～年間休日116日/残業30時間以下/SDGs成長産業～
      ～出張はほとんど日帰りで現場常駐無し、年間休日116日でワークライフバランス充実！~ ■採用背景： 太陽光発電は、SDGs、カーボンニュートラルなど環境面からの法人ニーズが高まっております。当社も現在お客様からの発注量が大きく増加している状況です。また事業の海外展開も行っており、これからも更なる事業拡大が見込まれています。従って太陽光パネルの責任者として施工管理業務を担っていただく方を増員しております。 ■事業内容： 圧倒的な成長に伴ってこれからも事業好調が見込まれる太陽光発電事業を行っております。当社の強みは一貫して太陽光発電設備の導入、調達、設置やメインテナンスまで網羅している点です。そのため業務の幅が広く、太陽光パネルに関する全般的な知識が身に付きます。現場作業員出身の社員も在籍しており、施工管理の経験を生かして働いている社員も在籍しております。当社には経験豊富なベテラン社員がおりしっかりとフォローを行います。その為太陽光に関する経験がなくてもご活躍できる環境ですのでご安心してご応募ください。 ■業務内容： 太陽光発電設備・電気設備の施工管理業務となります。 主に、自社所有の太陽光発電所や顧客先店舗に関して、太陽光パネルの施工管理業務をご担当いただきます。 業務例： ・太陽光設備工事に関する施工管理全般 ・お客様からの電気生産、運用企画に合わせた設備導入の検討・実行 ・施工管理体制の連携・強化業務 ・施工対応エリア拡大に向けた取組み ■業務特徴　： ◇働き方について 在施工管理職の平均残業時間は20~30時間程度となっております。当社は残業の上限時間を45時間と設定しており、社員の働き改革のため取り組んでおります。その他にもやむを得ず月1~2日の土曜日出社が発生することはありますが、振替休日を取得いただけますのでご安心ください。 ◇社風について 当社はチームワーク重視の社風があり、社内のコミュニケーションを効率化するため部署に関係なく積極的に連携を行っております。お客様からのクレームが発生する時にも対応チームを組み、一人で悩みを抱えないように尽力しています。 ■組織構成： 50人（その内施工管理15人、技術系エンジニア15人、営業15人・・・）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市今川町花池3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／富士松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～ ＜月給＞ 290,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市／課長クラス】太陽光発電設備の施工管理～年間休日116日/残業30h以下/成長産業～
      ■採用背景： ・太陽光発電は、SDGs、カーボンニュートラルなど環境面からの法人ニーズが高まっております。当社も現在お客様からの発注量が大きく増加している状況です。また事業の海外展開も行っており、これからも更なる事業拡大が見込まれています。従って太陽光パネルの責任者として施工管理業務を担っていただく方を増員しております。 ■事業内容： 圧倒的な成長に伴ってこれからも事業好調が見込まれる太陽光発電事業を行っております。当社の強みは一貫して太陽光発電設備の導入、調達、設置やメインテナンスまで網羅している点です。そのため業務の幅が広く、太陽光パネルに関する全般的な知識が身に付きます。現場作業員出身の社員も在籍しており、施工管理の経験を生かして働いている社員も在籍しております。当社には経験豊富なベテラン社員がおりしっかりとフォローを行います。その為太陽光に関する経験がなくてもご活躍できる環境ですのでご安心してご応募ください。 ■業務内容： 太陽光発電設備・電気設備の施工管理業務及び組織マネジメントをお任せします。 主に、自社所有の太陽光発電所や顧客先店舗に関して、太陽光パネルの施工管理業務をご担当いただきます。 業務例： ・太陽光設備工事に関する施工管理全般 ・お客様からの電気生産、運用企画に合わせた設備導入の検討・実行 ・施工管理体制の連携・強化業務 ・施工対応エリア拡大に向けた取組み ・人材育成・就労管理 ■業務特徴　： ◇働き方について 在施工管理職の平均残業時間は20~30時間程度となっております。当社は残業の上限時間を45時間と設定しており、社員の働き改革のため取り組んでおります。その他にもやむを得ず月1~2日の土曜日出社が発生することはありますが、振替休日を取得いただけますのでご安心ください。 ◇社風について 当社はチームワーク重視の社風があり、社内のコミュニケーションを効率化するため部署に関係なく積極的に連携を行っております。お客様からのクレームが発生する時にも対応チームを組み、一人で悩みを抱えないように尽力しています。 ■組織構成： 全社50人（その内施工管理15人、技術系エンジニア15人、営業15人・・・）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市今川町花池3-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／富士松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～ ＜月給＞ 387,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績3.5ヶ月分 ■モデル年収：（主任クラス）650万円　（課長クラス）800万円　（部長クラス）900万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＦＤで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Looop

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー15F・22F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全29件
    • 【上野／リモート可】経営企画（メンバー）※経理・財務経験者歓迎／再エネのパイオニア企業／転勤なし
      • NEW
      ～経理、財務ご経験の方歓迎／コンサル出身の方歓迎／再エネ、電力事業に関心をお持ちの方へ／再エネを「創る・コントロールする・届ける」を一気通貫で展開／メディア注目の急成長企業～ ■業務内容： 経営企画は以下の業務領域を担当しています。 これまでのご経験・適性を踏まえ、親和性の高い領域から業務をお任せします。 FP&A業務は立上げ段階なので、当社にフィットする体制や業務を一緒に考えていただける方を歓迎します。 ・事業管理業務（FP&A業、予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等） 　‐事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行 ■所属組織について： ・戦略本部には経営企画部、GX推進部、経理部、財務部があり、社員約30名で構成されています。 ・本部長（CFO）は30代後半、経営企画部長をCFOが兼務しています。 ・経営企画課は課長（30代前半）とメンバー3名（20～40代／男性1:女性2、中途3:新卒1）で構成されています。 ※経営企画部ではCFO主催で若手向け勉強会を定期（週1程度）開催しています。 ■当社について： ・2011年の東日本大震災のボランティアを機に創業し、再生可能エネルギーの普及・エネルギー自給率の向上をミッションに事業を行っています。 ・再生可能エネルギーの「創る・コントロールする・届ける」の全てを一気通貫で手掛けるエネルギーサービス事業者です。 ・再エネの販売・調達／需給管理・開発／運用の機能を持ち、発電から供給までを行う電力会社は珍しく、バリューチェーンの全機能を持つことでコストを削減し、事業間シナジーを生み出し新しい価値を創造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～333,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：73,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,000円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電力需給管理（需給運用／産業用蓄電池の運用／電源売買）週2日在宅可／再エネ特化の電力会社
      ■業務内容 LoooPでんきの電力需給管理を行っている調達管理課の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 調達管理課は、電力事業の電源売買に関する業務を行っています。 ・各種電源(卸電力取引所含む)の、調達、売買管理 ・産業用蓄電池の運用 ・新規電源売買メニューの考案 ・環境価値の調達 ・電力事業における関連法規対応のため政府機関等に提出する各種報告書の作成など幅広い業務に携わって頂く予定です。 ■所属組織： 電力本部 事業推進部 調達管理課 ・年齢層：20代～40代 ■キャリアパス： 課長候補としてご入社頂き、将来の管理職候補としてご活躍頂ける方を募集します。電源調達だけでなく環境価値の調達などにも携わることが可能で、幅広い業務をご経験いただけます。コミュニケーションツールとしてSlackを導入しており、在宅勤務時にはチャットで確認・相談することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～333,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：65,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JAあいちエネルギー

    石油・資源
    愛知県安城市今本町東向山6-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／幅広い世代活躍／未経験歓迎】ガソリンスタンドスタッフ※JAグループ／夜勤なし／接客経験者歓迎
      【地域密着！／JAグループの安定基盤◎／接客業にチャレンジしてみたい方必見／完全未経験歓迎／残業20h／週休2日シフト制で自由度◎／中途離職率0％】 ■業務内容： JAグループのガソリンスタンドにて、給油・洗車・接客などの業務を行います。地元のお客様、その中でもＪＡあいちの組合員様も多くいらっしゃるため、お客様とのコミュニケーションを取ることが多いです。 ■就業環境： ・店頭に立つスタッフと店内でのスタッフは30分や1時間ごとにローテーションをするので、何時間もずっと立ちっぱなしということはありません。 ・有休消化率ほぼ100％ ・独自の認定制度有で合格で昇給！ ・残業時間20h　・転居を伴う転勤無 ■業務詳細： （１）接客業務：給油、窓ふき、灰皿交換、空気圧のチェック （２）カーケア：点検、洗車、タイヤ・オイル交換、カーコーティング （３）事務作業：キャンペーンやイベントの企画、ガソリンの発注、シフト管理 ■キャリアアップ： スタッフ→主任→サブMGR→MGR→エリアMGRとキャリアステップをご準備しております。スタッフから主任には入社して3年で上がっている方が多いです。評価は個人の目標・配属店舗の目標達成度と情意評価で判断します。 ■組織構成： アルバイトを含め、各店舗に5～10名程度のスタッフが在籍しています。そのうち2～4名が正社員です。 └中途入社者の半分が完全未経験でのご入社なのでご安心ください。 ■業務のやりがい： 他のスタンドと比べたときに、お客様との距離が近いところが同社の特徴です。店舗によってはお客様の9割が常連の方というところもあります。お客様と家族の話をしたり、時には野菜をいただくこともあります。地域密着でお客様との会話の時間の方が車を触るよりも多い日もありますので、人と接することが好きな方にはとても楽しい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内のJA-SSガソリンスタンドいずれかの店舗 住所：愛知県（自宅から通勤可能なガソリンスタンドへ配属予定です。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル： 30歳主任:300万円～350万円 35歳マネージャー:350万円～450万円 40歳エリアマネージャー:500万円～ ■手当 ・ＳＳ手当、販売奨励手当、職務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋／幅広い世代活躍／未経験歓迎】ガソリンスタンドスタッフ※JAグループ／夜勤なし／接客経験者歓迎
      【地域密着！／JAグループの安定基盤◎／接客業にチャレンジしてみたい方必見／完全未経験歓迎／残業20h／週休2日シフト制で自由度◎】 ■業務内容： JAグループのガソリンスタンドにて、給油・洗車・接客などの業務を行います。地元のお客様、その中でもＪＡあいちの組合員様も多くいらっしゃるため、お客様とのコミュニケーションを取ることが多いです。 ■就業環境： ・店頭に立つスタッフと店内でのスタッフは30分や1時間ごとにローテーションをするので、何時間もずっと立ちっぱなしということはありません。 ・有休消化率ほぼ100％ ・独自の認定制度有で合格で昇給！ ・残業時間20h　・転居を伴う転勤無 ■業務詳細： （１）接客業務：給油、窓ふき、灰皿交換、空気圧のチェック （２）カーケア：点検、洗車、タイヤ・オイル交換、カーコーティング （３）事務作業：キャンペーンやイベントの企画、ガソリンの発注、シフト管理 ■キャリアアップ： スタッフ→主任→サブMGR→MGR→エリアMGRとキャリアステップをご準備しております。スタッフから主任には入社して3年で上がっている方が多いです。評価は個人の目標・配属店舗の目標達成度と情意評価で判断します。 ■組織構成： アルバイトを含め、各店舗に5～10名程度のスタッフが在籍しています。そのうち2～4名が正社員です。 └中途入社者の半分が完全未経験でのご入社なのでご安心ください。 ■業務のやりがい： 他のスタンドと比べたときに、お客様との距離が近いところが同社の特徴です。店舗によってはお客様の9割が常連の方というところもあります。お客様と家族の話をしたり、時には野菜をいただくこともあります。地域密着でお客様との会話の時間の方が車を触るよりも多い日もありますので、人と接することが好きな方にはとても楽しい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋市または豊川市での勤務を想定しております。 住所：愛知県豊橋市、豊川市内の店舗を想定しております。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル： 30歳主任:300万円～350万円 35歳マネージャー:350万円～450万円 40歳エリアマネージャー:500万円～ ■手当 ・ＳＳ手当、販売奨励手当、職務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    自然電力株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6福岡大濠ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/在宅勤務可/フレックス】脱炭素事業のテクニカルアセットマネージャー
      ～「自然エネルギー100%の世界」を目指す／700億円の資金調達／フルフレックス・リモートワーク・副業可能な環境／カジュアルでフラットな組織～ ■業務内容： 発電所に関する以下の業務を実施頂きます。 ・管理:文書、記録、在庫、KPI管理 ・運転:トラブル対処法検討、保守/保安委託先との連携、調整 ・価値向上:性能分析/改善、リスク管理/改善 ・運営:修繕計画立案、予算作成、事業報告作成(月次/年次) ・契約:運営管理契約条項の履行、保険/保証/委託契約の最適化 ・関係者対応:自社及びクライアントへの報告、行政など(※1)の対応及び調整業務 対象電源：主に太陽光（営農型太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池に関わって頂く可能性もあります） ■やりがい： ・持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関われ、常に業界の最先端の情報、取り組みに携われる環境です。 ・発電量改善に取り組むことで、追加の環境負荷無しで再エネの普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。 ・自ら考えて実行した結果が、発電量の上昇や事業性の向上など、すぐに目に見える形で表れるため、より良い運営形態や有効な施策を次々と打ち出すことが可能です。 ・数百MWの発電所を管理する自然電力では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡るため、幅広い経験/知識を得られる機会があります ■働き方： フルフレックスや在宅勤務、副業も可という自由度の高い働き方が可能です。ご自身の予定に合わせた働き方が可能です。リモートワーク/出社については業務内で必要に応じた調整が発生します。出張は月数回の頻度ですが、必要性等については自己裁量となる事が多いです。 ■組織構成： チームメンバー現在13名となり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■当社について： 私達は、パーパスである「青い地球を未来につなぐ」ため、また「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ために、中央集権型の社会システムではなく、自律分散型の社会を目指しています。 会社のValues（行動指針）である「自然を楽しむ」ことを実践するために、自然豊かな場所に移住し、業務を行っている社員もおります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（ICHIGO） 住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル3F 勤務地最寄駅：各線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～393,000円 固定残業手当/月：98,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～532,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となりますので経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■バンド（役割）見直し：年1回 ■年次昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】バックエンド開発（Shizen Connect）※言語不問／フルフレックス
      ～「自然エネルギー100%の世界」を目指す／700億円の資金調達／カジュアルでフラットな組織～ ■業務内容： Shizen Connect（シゼンコネクト）を中心とした、当社が開発するシステムのクラウド側の開発に取り組んでいただきます。 （業務内容） 主に、バックエンド側の開発業務をお任せします。IoTデバイスと連携したクラウド基盤を開発しており、大量なデータを高速に処理することを想定し、設計・技術選定・負荷対策を行いながら開発を行なっています。 ・新機能開発 ・既存機能改善 ・システム改善（新技術検証、負荷対策など） （開発環境） ・サーバサイド：Python ・フロントエンド：React＋CoreUI(Redux)、Highcharts.js ・インフラ：AWS、Cognito、CloundFront、S3、Lambda、RDS、ECS、Fargate、Kinesis DataStream、IoT Core、SQS、SES ■期待する役割： パートナーであるSIerと連携しながら開発を進めていただきます。また、事業責任者、技術責任者とともに、将来の内製化に向けた開発環境の整備、開発体制の構築への貢献も期待します。 ■魅力： 2016年の電力小売り完全自由化から、2050年カーボンフリーへの移行など、エネルギーインフラ（発電、小売、需要、送配電等）のあり方は目まぐるしく変化しています。自然電力Shizen Connectでは、AI／IoT技術を駆使した最適なサービスを先行して提供しております。日本の電力システムの最先端の仕組みをメーカーの枠にとらわれずベンダーフリーに開発・提供していくことが可能です。 ■Shizen Connectの主な機能： ・発電所、蓄電池、電気自動車などの制御・遠隔監視 ・複数の建物を接続したマイクログリッド（エリア停電時にも太陽光発電や蓄電池などで電気が使えるようにした小規模電力系統）の構築・運用 ・数千台規模のエネルギーリソースを束ねるVPP（Virtual Power Plant、仮想発電所：EVや蓄電池などを集合的に遠隔制御することで、あたかも一つの発電所とみなして電力需給の調整などを行うこと）の構築
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（ICHIGO） 住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル3F 勤務地最寄駅：各線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～ 固定残業手当/月：99,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■バンド（役割）見直し：年1回 ■年次昇給あり ■賞与：年2回 ■給与レンジ目安： 600～1000万円→メンバー、リーダークラス 1000～1200万円→テックリード 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中京フロン株式会社

    ガス
    愛知県名古屋市中川区吉津2-2612
    • 設立 1998年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】営業◇未経験歓迎／正社員◇業界のパイオニア／昨年は過去最大の営業利益で安定成長◎
      ～「フロン」の回収事業を展開する業界のパイオニア／景気に左右されない／年休122日／平均残業10時間／正社員～ ■業務概要：【変更の範囲：当社業務全般】 当社は、設備工事・エンジニアリング会社や産業ガスメーカー、ゼネコン・サブコン・解体業者等のお客様に対し、フロンガスの回収処分が主な業務で、新品・再生したフロンガスの販売等を行う会社です。 主に事務作業や顧客からの問い合わせ対応などの業務を中心に、当社の営業業務全般に従事していただきます。 ■業務詳細： ◇電話・メール対応 新規及び既存顧客からの問い合わせ対応や営業・技術担当者への取次ぎ ◇書類作成 見積書・契約書・その他受注に関わる資料等の作成 ◇調整業務 営業・技術担当者のスケジュール管理 ◇出荷・在庫管理 注文内容に応じて担当部署へ製品の出荷依頼や在庫状況の共有 ◇その他 ・業務内容の理解を深めるための現場同行 ・一部備品の管理・発注 ■募集背景： 当社は、名古屋から全国へと展開し、業界をけん引する存在として知名度と実績を築いています。1995年より、エアコンや冷蔵庫に欠かせないガス「フロン」の回収事業を開始し、景気に左右されないメリットを活かし、売上は12年連続で拡大してきました。昨年には過去最大の営業利益を出し、安定的な成長を続けています。そんな当社の営業体制強化のために、営業及び営業事務の役割を担っていただける方を募集します。 ■当社の特徴： ◎12期連続増収増益の会社です。 ◎地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており好業績が続いています。 ■当社の強み： 現在は国内で受入・回収したフロンの約半分を再生処理し、安全性に配慮した分析をし「再生フロン」として製品化しています。その量は、年々増加しています。また、当社は、空調機器や冷凍機の冷却に使われているフロン回収・再生・処理・販売までを自社内でワンストップで対応できるのが強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区吉津2-2612 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり／年2回 ■賞与：年2回：基本給の3ヶ月分以上支給 ※業績により決算賞与有り（直近4期は決算賞与の支給有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社/名古屋市】1day選考 ※絶縁ガス回収スタッフ/ 未経験歓迎◎/ 年間休日122日
      ～社会貢献度◎安定性◎需要◎～ 業績好調につき、さらなる拡大を担うメンバーを募集いたします。環境保護法などにより、需要の絶えないライバルの少ない当社で活躍を期待しております。 電力会社や発電所等の変電所、ビル、工場等の変電所で、電気絶縁用途で使用されている「絶縁ガスSF6」の回収を行ってもらいます。 <業務の流れ> （1）電力会社、電気工事会社、ガス商社などから依頼をうけ、お客様と打合せを行い、現場の設置状況等の確認、機材等の調整を行います。 （2）回収作業は基本２名～３名のチームで行います。 （3）基本的にはトラックに積載されたガス回収装置を操作し、回収業務を行います。 （4）回収完了後は社内に回収したガスを持ち帰り、報告書を作成、業務完了となります。 <業務に関する詳細> ・社内で、現地作業を想定した研修を実施後、現場での業務に対応してもらいます。 ・繁忙期には月の半分くらいが出張となる仕事です。 ・中型トラック（区分大型免許）に乗り、業務対応となります。 ・先輩もほぼ全員が未経験者です。 ■組織構成： 気さくな社員が多く、公私ともに仲が良い職場です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20H程度 ・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：80分） ・年間休日122日 ・転勤：当面は有りません（管理職になる場合、他支店への転勤の可能性が発生します） ■当社の特徴： ・13期連続増収増益の会社です。 ・地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており好業績が続いています。 ・若い社員が多く、元気のある会社です。 ＜モデル年収＞ ・1年目370万円～390万円 ・3年目430万円～450万円 ・5年目500万円～560万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区吉津2-2612 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回支給 ※業績により決算賞与有り（直近4期は決算賞与の支給有り）） ■時間外手当：実労働 / 月平均20H程度 ※上記、月給とは別途支給 / 年収には含んで算出しています ■手当：資格手当 ※上記、年収・月給とは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リベラルソリューション株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都目黒区東山1-4-4
    • 設立 2007年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【人事】採用業務を中心に評価・制度設計や労務まで幅広にお任せ◆年休124日／転勤なし／管理職候補
      【クリーンエネルギービジネスを展開している成長企業／戸建て・産業用太陽光・スマート家電など幅広い事業を手掛ける今後さらに注目の企業】 ■業務概要： 当社は、エネルギー自給自足の世界観を目指し、全国での再生可能エネルギーの普及により創業以来売上を伸ばしております。 人事担当者として、採用業務を中心に評価・制度設計や労務業務まで幅を広げてお任せいたします。まずは採用業務を中心に業務の幅を狭めず、様々な業務に幅を広げてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務詳細： 【採用業務】 　・媒体／サービス選定 　・面談／面接の実施 　・面接前後フォロー　等 【制度設計】 　・評価制度等制度の設計 【労務業務】 　・入社手続き　等 ■配属先情報： ◇組織構成…3名 ■当社の魅力： ◇社会貢献性の高い仕事…当社では再生可能エネルギーの活用を普及すると共に、お客様のニーズに寄り添ったサービスを展開しております。 ◇代表は当社の中で1番の“社員想い”な人！ “なりたい自分”は見つけられたか？目指すべき方向がわかっているか？など常に社員のことを考えています。そんな社長だからこそ、社内イベントが充実していたり、社員が働きやすいよう社員のためを想ってオフィス環境も変化してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル5F 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 455万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 固定残業手当/月：110,000円～166,667円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：個人の営業成績に応じて支給。 ■昇給：年2回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】1級電気工事施工管理技士◆電気工事経験者優遇！！／土日休み／福利厚生充実◎
      ◆社会課題の解決と、全社員の幸せと持続可能な企業になることを追求し地域社会に貢献する、環境エネルギーメガベンチャー◆ ＼求人の魅力ポイント／ ◎土日休み ◎住宅手当や家族手当など福利厚生充実 ◎商業施設やビル等の電気工事の管理経験を生かせます！ ◎人の役に立ちたい方、地域に社会貢献 ■業務内容： ・新規で設営する低圧の太陽光発電設備の施工管理。 ・倉庫・工場・商業施設等の屋根に太陽光（自家消費型）の設置工事の施工管理。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 【具体的には】 ■仕事内容 └太陽光発電における電気工事施工管理業務に従事していただきます。 ■案件詳細 └案件：太陽光（低圧・高圧の両方の自家消費発電の太陽光をメインに担当していただきます） └案件金額：2，000万円～ └工期：2ヶ月程度 ■募集背景： 当社受注の案件増加を伴う事業基盤の強化のための募集です。 ■工事の特徴： ・新設改修比率=9：1 ・現場エリア：全国 ・短期出張あり ※月当たりの現場の数は5件～10件ほどになります。工期は3週間～1か月日程です。 ※現場によっては出張の可能性あり。その場合の交通費等は会社で準備致します。 　（出張期間は1泊2日程度、出張手当1泊あたり1,000円～支給） ※週1日～3日は東京目黒区のオフィスにお越ししいただき、 書類整理や現場協力会社の報連相に対する対応を行って頂きます。 ■当社の強み： ◎太陽光用地の仕入れ、太陽光物件販売、同設備の施工・工事およびその後のメンテナンス等のサービスに至るまでワンストップで良質の物件・サービスを提供してきた経験と目利き『力』が強みです。 ◎社員が満足して働けているため質の高い提案ができ顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 680万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 固定残業手当/月：160,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上優遇します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（※業績によって変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンエネルギー開発株式会社

    石油・資源
    群馬県沼田市岩本町550-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 51.2歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】プロジェクトマネージャー（バイオマス発電）※注目の再生エネルギー事業/少数精鋭/年休126日
      • NEW
      ■業務概要：バイオマス発電プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■扱う商品：バイオマス発電設備一式を扱います。ボイラ、蒸気タービン、発電機、変電設備、燃料搬送設備が主な設備となります。 ■業務詳細： ・バイオマス発電設備の設置場所検討 ・行政との調整、出資者やエンジニアリング会社等関係者との説明・調整 ・特別目的会社(SPC)を設立し、SPCからエンジニアリングの業務委託（委託される業務は、設計及び工事期間中の全てのエンジニアリング）された内容 ・行政関係、電力会社、スポンサー、工事業者・地権者等との調整：週に数回のプロジェクト会議（業務進捗報告、懸案事項確認、等）、スポンサーへの進捗報告会議、現地へ出向いての確認・調整・地権者等への説明等、プロジェクト進行上必要な対応を行っていただきます ■組織について：12名程度、プロジェクトをいくつか掛け持ちしながら業務を担当いただき、分野毎(土木建築、機械、配管、電気、計装等)の担当者との意思疎通を行っていただきます。 ■このポジションの特徴・魅力：（1）次世代のバイオマス発電に関わることができ、今後のエネルギー事業にも携わることができます。（2）組織が小さいため、発電所建設の初期段階から、完成、運転開始まで、すべての工程に関わることができ、発電所プラントに対する知見UP・経験を積むことができます ■特徴・魅力：世界的に注目されている再生可能エネルギー（バイオマス）事業において、日本へのビジネス導入を他社に先んじて行っております。現在開発中の発電所の数は３拠点。今後さらに拠点を増やしていきます。一つ一つのミッションが大きいためやりがいも大きく影響力の高い仕事です。 ■同社の将来像：世界規模でのCO2（二酸化炭素）削減と、国内の電力事情の一助として貢献したい。同社はそう考え事業を開始しました。再生可能エネルギーは、地域の電力・熱供給・温水利用等の産業として、欧米諸国はもちろん世界中で取り組まれていますが、日本国内ではまだ始まったばかりです。様々な利用価値がある再生可能エネルギーを、未来へのエネルギー源として開発を続けていくことが同社の使命です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八重洲1-5-15 田中八重洲ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には42時間分の残業手当が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,640円～ その他固定手当/月：86,000円～ ＜月給＞ 346,640円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与支給実績あり(業績や評価等により) ■上記はあくまでも想定ですので、前職のご経験や年収等を踏まえて前後する可能性がございます。 ■月収に対し、42時間分の固定残業代が含まれます。超過分は、時間数に応じ法定の割り増し分を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理（機械）※注目の再生エネルギー事業/少数精鋭/年休126日
      ■業務概要：技術者として、バイオマス発電所の立ち上げ、施工管理、維持、運用・管理監督などを行っていただきます。 ■扱う商品：バイオマス発電設備一式を扱います。ボイラ、蒸気タービン、発電機、変電設備、燃料搬送設備が主な設備で、付属設備として純水製造設備、空気圧縮機設備、薬液注入設備等があります。 ■業務詳細： ・バイオマス発電設備の設置に係る、行政との調整、工事業者との仕様調整や変更等の管理 ・特別目的会社(SPC)を設立し、SPCからエンジニアリングの業務委託（委託される業務は、設計及び工事期間中の全てのエンジニアリング）：工事期間中は、現地常駐することがあります。 ・行政関係、電力会社、スポンサー、工事業者等との調整：週に１回の社内のプロジェクト会議（各自の業務進捗報告、懸案事故確認、等）、スポンサーへの進捗報告会議以外は各自のプロジェクトを推進していただきます ■組織について：12名程度、プロジェクトをいくつか掛け持ちしながら業務を担当しています。プロジェクト毎にプロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーが居て、土木建築、機械、配管、電気、計装の担当者がいます。 ■このポジションの特徴・魅力：（1）次世代のバイオマス発電に関わることができ、今後のエネルギー事業にも携わることができます。（2）組織が小さいため、発電所建設の初期段階から、完成、運転開始まで、すべての工程に関わることができ、発電所プラントに対する知見UP・経験を積むことができます ■特徴・魅力：世界的に注目されている再生可能エネルギー（バイオマス）事業において、日本へのビジネス導入を他社に先んじて行っております。現在開発中の発電所の数は３拠点。今後さらに拠点を増やしていきます。一つ一つのミッションが大きいためやりがいも大きく影響力の高い仕事です。 ■同社の将来像：世界規模でのCO2（二酸化炭素）削減と、国内の電力事情の一助として貢献したい。同社はそう考え事業を開始しました。再生可能エネルギーは、地域の電力・熱供給・温水利用等の産業として、欧米諸国はもちろん世界中で取り組まれていますが、日本国内ではまだ始まったばかりです。様々な利用価値がある再生可能エネルギーを、未来へのエネルギー源として開発を続けていくことが同社の使命です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八重洲1-5-15 田中八重洲ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ その他固定手当/月：85,800円～ ＜月給＞ 385,800円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまでも想定ですので、前職の年収を踏まえて前後する可能性がございます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社シンコウ電気商会

    電力
    大阪府堺市北区新金岡町5-6-428
    • 設立 2009年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【堺市／転勤なし】電気設備の施工管理（先輩のサポートからスタート）※出張なし／残業10H／働き方◎
      【働き方を改善したい方へ／電気工事の経験を活かして施工管理へ挑戦！／土日休／出張なし／残業月10時間程度】 ■職務内容： 電気設備施工管理技術者として、設備に関する工事の総合的な施工管理業務をご担当いただきます。商業施設や文化財など公共施設や、マンション等の電気設備工事において以下業務をお任せします。 ※受変電設備、空調設備、インターホン、LED、消防設備等の弱電工事だけでなく、キュービクル機器、高圧ケーブルの更新工事等の強電工事も実績あり 詳細な業務は以下の内容になりますが、初めは下記業務のサポートを担っていただきます。業務を行う中で１つずつ覚えていただきスキルアップを目指してください。 ・デペロッパーとの打合せ ・下請業者や職人への作業指示・指導 ・工事に関する図面・書類作成及び提出 ・工程表作成及び工程管理 ・仕入材料や工事費などの原価管理 ・安全管理等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・設計／積算、CADでの図面作成（レブロ・tfas） ■働きやすい環境整備： 社員の働き方改革や環境整備にも積極的に取り組んでいます。完全週休2日制、土日祝休み、残業は月10時間程度とプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 各自に工程やスケジュール管理は任せ、各々が自立して働くことを方針とし、書類作成を電子化する等そのサポートも行う他、裁量・自由度高く働くことが可能です。 子育てをしながら活躍している社員も多数在籍しており、なんでも相談し合える風通しの良い社風で、社員みんなで助け合い苦手なところはカバーしあう雰囲気です。 ■資格取得支援制度／資格手当： 国家試験の資格取得対策のための直前講座や社外の民間講座等を受講する際の費用・時間面の補助等がございます。また取得後は資格手当を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区中之町東3-1-31 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新金岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（前年度実績：5,000円/月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■年収モデル： └500万円（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市／転勤なし】電気設備の施工管理　※年収1000万円目指せる／出張なし／40～50代活躍中
      【働き方を改善したい方へ／40～50代活躍中／完全週休2日制／出張なし／残業月10時間程度】 ■職務内容： 電気設備施工管理技術者として、設備に関する工事の総合的な施工管理業務をご担当いただきます。 商業施設や文化財など公共施設や、マンション等の電気設備工事において以下業務をお任せします。 ※受変電設備、空調設備、インターホン、LED、消防設備等の弱電工事だけでなく、キュービクル機器、高圧ケーブルの更新工事等の強電工事も実績あり ≪詳細な業務内容≫ ・デペロッパーとの打合せ ・下請業者や職人への作業指示・指導 ・工事に関する図面・書類作成及び提出 ・工程表作成及び工程管理 ・仕入材料や工事費などの原価管理 ・安全管理等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・設計／積算、CADでの図面作成（レブロ・tfas） ■働きやすい環境整備： 社員の働き方改革や環境整備にも積極的に取り組んでいます。完全週休2日制、残業は月10時間程度とプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 各自に工程やスケジュール管理は任せ、各々が自立して働くことを方針とし、書類作成を電子化する等そのサポートも行う他、裁量・自由度高く働くことが可能です。 子育てをしながら活躍している社員も多数在籍しており、なんでも相談し合える風通しの良い社風で、社員みんなで助け合い苦手なところはカバーしあう雰囲気です。 ■資格取得支援制度／資格手当： 国家試験の資格取得対策のための直前講座や社外の民間講座等を受講する際の費用・時間面の補助等がございます。また取得後は資格手当を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区中之町東3-1-31 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新金岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（前年度実績：5,000円/月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■年収モデル： └1,000万円（50歳、入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【渋谷/法務(主任)】法的リテラシー向上・ガバナンス強化/平均残業時間20H/IPO準備中
      • NEW
      事業拡大に伴い、社内の法務体制を強化するため、新たに法務主任を募集します。契約書の作成・審査を中心に、社内の法的リテラシー向上やガバナンス強化に貢献いただきます ■業務内容：ご経験に応じて以下業務をお任せしていきます。 ・各種契約書の作成、リーガルチェック、審査及び管理 ・事業に関する法的リスク含めた総合アドバイス ・法令等遵守（コンプライアンス）に向けた従業員教育の企画実施や、法令の適合性確認 ・各種法律相談や、相談内容の確認のための法律事務所とのやり取り ・社内コンプライアンス教育 ■組織構成： 今後、総務労務部の法務課として、新規立ち上げとなります。 ■当社について： NEXT ONEは、コンシューマーの毎日に直結する多様なサービスを提供する総合プラットフォームを展開しています。既に10万人近いユーザーベースを築いており、エネルギー供給からパーソナルセーフティサービスまで、幅広いお客様の日常のニーズに応える革新的なソリューションを統合しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：107,150円～240,000円 ＜月給＞ 357,150円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】営業企画（主任候補）◆顧客管理システムの運営・管理など◆平均残業月20.5H／土日祝休み
      【業績好調！更なる事業拡大に向けIPOを目指す成長企業／平均残業月20.5時間／年休120日／土日祝休み／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 当社の主軸となる電力事業部において、内勤業務の管理、改善・効率化を図ることでお客さまへ更なるバリューの提供をしていただきます。 今後、カスタマーサクセス部署との連携を強化し、顧客管理を起点として既存サービスの拡充、新規サービスの展開をミッションとして掲げいてます。 ■業務内容： ・顧客情報データベースシステムの運営、管理 ・システム構築とデータ分析、戦略立案 ・恒常的なデータ活用のためのデータ運用 ・既存業務における非効率部分の発見及び業務改善の推進 ・業務上のリスク管理と予防対応の強化 ・メンバー（一般職）のマネジメント ■組織構成： 課長職：1名、主任職：4名、一般職：10名 ■部署の魅力： 自ら策定した戦略を実行に移し、成果を直接生み出せる裁量の大きさがあります。IPOを目指す成長企業というダイナミックな環境の中で、新しい市場を開拓し、既存の顧客との関係を深めるなど、会社の未来を形作る重要な役割を担っています。 ■当社について： 当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：107,150円～240,000円 ＜月給＞ 357,150円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青森風力開発株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    青森県上北郡六ヶ所村倉内字笹崎1050-1
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森（六ヶ所村）】風車変電所の電気主任技術者　～転勤無し／電気主任技術者の資格を活かす～
      ■業務内容： 電気主任技術者として風車の変電所メンテナンスの技術管理職をお任せ致します。 同社では5機の風車を保有しており、こちらをグループ会社の社員と一緒にメンテナンス業務をして頂きます。 これまで、メンテナンスはグループ会社にお任せしていましたが、今後同社での対応を考えております。 そのため将来的にはマネジメント業務等もお任せする可能性がございます。 ■同社の魅力： 地元の六ヶ所村を中心に、青森県内で自然と人が共存できる風力発電所の開発を進め発電所が所在する地域と共に発展しつづける会社を目指しています。 ■同社の特徴： 現在、同社は2014年11月に運転開始した睦栄風力発電所、出力10MW（2MW×5基、日立製作所製）へ30％の出資をしています。同発電所建設は、風況調査や用地など開発業務を青森風力発電が担当し、建設工事はグループ企業である岡山建設が風車基礎構造設計から風車基礎コンクリート構築まで自社にて直接設計施工を実施し、風車組立以降は大手ゼネコンとJVを組織し、風力発電所の完成を迎えています。風力発電所のメンテナンスはグループ企業のアウラエンジニアリング＆サービスが実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村倉内字笹崎1050-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～392,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 280,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回（考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社冨士クラスタ千葉

    ガス
    東京都中央区日本橋人形町1-9-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】LPガス事業の営業職◇既存顧客メイン／業界未経験歓迎！／残業月平均15h
      • 締切間近
      ～残業月平均15h／業界未経験歓迎！／既存顧客メイン～ ■業務内容 冨士クラスタグループでLPガス事業・住宅関連事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■業務詳細 担当する地域のお客様に､ガスを安全にご利用いただくお手伝いをするルート営業･設備点検です。 一人一人が担当エリアを受け持ち、既存のお客様を対象として定期的に訪間し、点検や提案をします｡(1日の訪問は5件程度) ◆定期点検(設備点検) 毎月の点検を通じて安全な使用方法の説明 ※ガス容器の配送なし ◆ガスメーターの開閉業務 入退去時の開閉栓作業･点検 ◆ガス器具の販売 ガス給湯器等の新商品の案内､安全機器の提案 ◆管理会社様への提案 管理アパートの設備グレードアップ提案､顧客紹介の促進提案 ◆住まいの相談役 省エネのアドバイス､水廻り設備をはじめリフォーム等の提案 ※業務都合や場所によっては直行直帰も可能 ■組織構成： ・中央営業所（八街市）の営業担当は9名です。 ■会社・求人の魅力 ・冨士クラスタグループは、冨士クラスタ（株）と８社のグループ会社で構成され、「くらす くらし」をテーマワードに事業を展開・推進しています。LPガスや天然ガス、太陽光発電などのエネルギー、リフォームやホームセキュリティ、住まいの設備の提案から提供を行い、お客様満足度の高いサービス提供のために、グループ全体で取り組んでいきます。 ・1979年千葉八街市に、千葉営業所を開設して以来、千葉県を中心に事業を展開してきました。LPガスの充填所も備えたエネルギーサプライヤーとして、保安への配慮はもちろんのこと、地域の防災拠点としての機能も備え、高品質のサービスの提供とともに地域の皆さまへ貢献を図っています。 ・LPガスは災害に強いエネルギーです。電気・都市ガスは配管による供給のため復旧するまで時間がかかることがありますが、LPガスはガスボンベと必要な設備さえあればどの地域でも安定したエネルギーを確保できます。燃焼時のCOO排出量が石油や石炭に比べて少なく、環境にやさしい優れたクリーンエネルギーとして期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央営業所 住所：千葉県八街市大谷流841 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～318,000円 ＜月給＞ 220,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※前職給与につきまして考慮致します ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオナイト

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    島根県松江市富士見町1-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根】経営管理　※財務面から経営者をサポート／SDG’ｓ／木質バイオマスビジネス
      ◇再生可能エネルギー事業も好調／社長の右腕としてご活躍いただける財務責任者を募集／環境省や国際協力機構（JICA）海外ODA事業受託経験あり◇ ■ミッション 今後、バイオマスガス化熱電供給事業を全国展開し、国内生産による売電を進めております。この事業の受注を可能にするため顧客先への融資を実現させるため、複数の投資機関を取り纏め、プロジェクトを実行していただきます。 7年後売上170億円を目指し、資金調達の準備作業も進めていただきます。 財務経験を活かして環境ビジネス企業の発展、日本の環境問題に貢献したい方を求めています。 ■主な業務内容 ・事業計画の策定 ・財務：P／L・B／Sチェック→会計事務所と打合せ ・契約管理等のチェック・監査 ・経営者サポート ・エクイティファイナンス ■所属部署 現在は社長と経理担当者で業務を担当しておりますが、今後更なる事業拡大のため部長クラスの方に担っていただきたいと考えております。 ■当社について 我々は大量生産、消費・廃棄という利益主導型の社会から循環型社会への転換をはかり、環境浄化・保全に貢献しなければなりません。これからも、当社は環境負荷の低い濁水処理技術の開発、水質浄化をはかることで社会に貢献していきたいと考えています。 特に木質バイオマスガス化発電は薪、木炭、チップ、ペレットなど、木材に由来する再生可能な資源です。 国内における資源量も豊富なため、化石燃料に代わり、低炭素社会を実現するエネルギー源として近年注目を集めています。 当社では建設計画から融資、建設施行まで一貫してコンサルティングを行っており島根県、福島県を皮切りに全国に拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市富士見町1-7 勤務地最寄駅：JR線／東松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■残業手当：無 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(約2ヶ月分度※前年度実績) ■赴任手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新電力新潟株式会社

    電力
    新潟県新潟市中央区東堀通一番町494-31F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/転勤無し】インフラサービスの営業（電気）◆幹部候補・ルート中心／原則土日祝休／年休122日
      ～ルート営業中心／電力を通じて人々の暮らしを豊かにする／年間休日122日／月1～2回のリモート勤務選択可◎～ ■仕事内容： NSGグループで小売電気事業を展開する当社において、法人向けの営業（ルート営業中心）をお任せします。 ■具体的には： ・電力小売サービスの営業業務全般 ・太陽光発電所及び省エネ商材の販売営業、PPA事業の促進 ・サービス内容及び見積書の説明等提案営業、契約切り替えに関わる業務全般　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： エネルギー事業部に配属となります。社長以下4名（1名は兼務）の営業体制となっています。 ■電力自由化について： 2016年の法律改正により、電気の「小売」が完全に自由化し、電気料金の引き下げが可能となった制度です。これまでは新潟なら東北電力と地域ごとに決まった電力会社としか契約ができませんでしたが、現在は新たに参入した新電力も含め、自由に電力会社を選んで契約ができるようになりました。契約切り替えに伴うお客様の費用負担は原則ありませんので、より多くの方に新電力への切り替えをご提案いただければと思います。 ■当社の特徴／魅力： ◇新潟県、福島県に根差した電力会社として、小売電気事業やエネルギーの地産地消の実現を通して、活気あふれる街づくり、永続的な循環型経済の構築を目指しています。 ◇残業ほぼなし・ 年間休日122日（原則土日祝日休み）など、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区東堀通一番町494-3 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（一律） ※その他条件により以下手当を支給 　皆勤手当　10,000円 　通勤手当　上限35,000円 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績及び本人評価により決定 上記はモデル年収となります 待遇その他条件は経験・スキルにより決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インリー・グリーンエナジージャパン株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区丸の内3-2-2丸の内二重橋ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】法人営業／太陽光パネルなど◆リモート可・土日祝休み◆世界トップクラスの太陽光パネルメーカー
      ～中国インリーソーラー社の日本法人／リモートワーク可能／完全週休二日制／土日祝休み～ ■業務内容 当社の法人営業部門にて、太陽光パネルや太陽光電所開発案件の国内営業をお任せします。 ただ商品を売るのではなく、お客様に最も適した太陽光発電のプランを提案するソリューション営業となります。 ■会社や製品の強み【世界トップクラスのマーケットシェア＆製造を自社完結できる体制で生産能力も世界最大級】 ・顧客のニーズを満たす製品開発力 現在の太陽光パネル業界は価格競争が激化していますが、当社は高い製品開発力と業界をリードする生産能力を武器に顧客のニーズを満たす製品の　開発を続けており、単なる価格競争ではなくそれらの強みを活かした提案活動が可能です。 ・高い品質基準を満たす信頼ある製品 公共案件の厳しい設置条件をクリアし、日本初の国土交通省認定の耐火性能を備えたソーラーカーポートなど、高い信頼性で唯一無二の価値ある製品を所有しています。 ■顧客 商業施設・自社ビル・自社工場などを所有している会社で、太陽光発電の導入に興味を持たれているお客様がエンドユーザーです。 ■受注パターン 1.本国製造の自社製品の販売 2.自社製品であるパネルと太陽光発電に必要な周辺設備のセットでの設計・販売 ■営業活動のイメージ 受注まで平均3～6か月程度提案していきます。受注規模も数10万～数千万と幅広いです。潜在ニーズの引き出しがポイントになります。 ■組織構成 営業部3名 40代男性 責任者（東京）・30代女性・40代男性（九州オフィス） ■期待すること 将来会社をリードできるようなポテンシャル溢れる人材を求めています。 成長できるような環境（経営層との距離の近さ、意見が活発に飛び交う社風）のため、アイディアが活かせる環境や裁量権をもって仕事をおこない方を歓迎しております。 ■働き方 ・在宅勤務 現在、全社員を対象とした在宅勤務を実施中です。必要に応じて適宜出社を行っています。 ・出張 日本国内出張あり（ほぼ日帰り） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京・日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～421,400円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6,12月／目安：80～100万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リニューアブル・ジャパン株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区虎ノ門1-2-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全36件
    • 【福島】第二種電気主任技術者(発電所管理業務)◆オンラインで選考完結/東急不動産G/年収600万～
      • NEW
      <オンラインで選考完結！第二種電気主任技術者歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として風力発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■組織について： 人員170名、40拠点の体制で、2.1GWの発電所運営管理の受託をしており、O&M事業における国内最大手の1つです。昨年だけで0.6GWの受託をしており、今後も継続して成長が見込まれます。また、数年のうちに、2倍以上の規模になると見込んでおります。 ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社の魅力 ・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。 ・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に2GW超となりました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 福島県南相馬市 住所：福島県南相馬市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福島県白河市 住所：福島県白河市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福島県いわき市 住所：福島県いわき市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～373,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：84,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手】第三種電気主任技術者(発電所管理業務)◆オンラインで選考完結/東急不動産G/年収400万～
      • NEW
      <オンラインで選考完結！第三種電気主任技術者歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として風力発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■組織について： 人員170名、40拠点の体制で、2.1GWの発電所運営管理の受託をしており、O&M事業における国内最大手の1つです。昨年だけで0.6GWの受託をしており、今後も継続して成長が見込まれます。また、数年のうちに、2倍以上の規模になると見込んでおります。 ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社の魅力 ・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。 ・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に2GW超となりました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 岩手県一関市 住所：岩手県一関市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～316,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：56,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社タキオン

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-163
    • 設立 2004年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀県玄海町】放射線管理◆未経験歓迎◆管理区域内の作業環境を適切に管理する業務◆月平均残業10時間
      ～実務未経験歓迎／資格取得支援制度あり／月平均残業時間10時間～ ■仕事内容： 作業員や施設、周辺環境の放射線管理など、管理区域内の作業環境を適切に管理する業務です。 ■働き方： 基本的には土日祝休みですが、臨時的要件によって平日の進捗が止まった場合は、休日出勤が発生する場合がございます。 ■入社後の流れ： ・入社時に先輩社員から学びながら、知識や経験を積んでいただくイメージです。 ・入社後、九電産業株式会社へ出向の上、関連会社の方々と協力し業務に取り組みます。 ・まだ構想段階ではございますが、ゆくゆくは九州の営業所を立ち上げたいと考えており、統括もお任せしたいと思っております。 ■出向情報： ※九電産業株式会社へ在籍出向となります。 ・出向先企業名：九電産業株式会社 ・出向先勤務地：佐賀県東松浦郡玄海町大字今村字浅湖4112-１ ・出向先事業：原子力発電所の放射性廃棄物処理設備、補給水処理設備、補助ボイラ設備などの運転業務、廃止プラント設備の運転・維持及び管理業務、放射線管理関係業務、発電所環境保全業務、専属消防隊による防災業務を行っております。その他保険、旅行、通販、運輸など幅広い事業展開をしております。 ■魅力ポイント： 当社は原子力施設の関連企業として主に設備のメンテナンス点検を主力に行っております。仕事内容としても、特殊なものになりますのでスタートラインは同じになります。未経験の方でも1～2年程度で独り立ちすることができますし、常に2人1組での業務になるので安心して取り組むことができます。また、残業時間も少なく、休みも多くあります。長期休暇も会社全体でお休みにするなど、ワークライフバランスを充実させることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀県玄海町 住所：佐賀県玄海町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：90,000円～130,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■賞与2回（前年度実績1.6ヶ月） ■その他固定手当の内訳：職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/玄海町】放射線管理◆月平均残業10h/豊富な資格取得支援制度アリ
      ～有資格者向け/月平均残業時間10時間/日本原燃株式会社の核燃料再処理事業にかかる各種管理業務を受託する会社～ ■職務概要： 作業員や施設、周辺環境の放射線管理など、管理区域内の作業環境を適切に管理する業務です。 ■職務詳細： 放射線測定器を使い、施設や作業員、周辺環境に汚染が無いかを調査する業務が主体です。調査、測定後は作業員へ連携したり、調査結果を踏まえた作業計画の立案まで携わっていただく予定です。 ■働き方： 分からないことがあれば、先輩社員にすぐ聞ける体制が整っております。 また、基本的には土日祝休みです。災害によって平日の進捗が止まった場合は、休日出勤が発生する場合がございます。その場合はしっかり代休取得をいただきます。有給取得率は90％以上。（昨年度取得状況）GWや夏季休暇など、日本原燃（株）の休暇にあわせて休みますので、盆、正月等歳時に沿って休暇を取得できます。 ■入社後の流れ： ・入社時に先輩社員から学びながら、知識や経験を積んでいただくイメージです。 ・入社後、九電産業株式会社へ出向の上、関連会社の方々と協力し業務に取り組みます。 ・まだ構想段階ではございますが、ゆくゆくは九州の営業所を立ち上げたいと考えており、統括もお任せしたいと思っております。 ■出向情報： ※九電産業株式会社へ在籍出向となります。 ・出向先企業名：九電産業株式会社 ・出向先勤務地：佐賀県東松浦郡玄海町大字今村字浅湖4112-１ ・出向先事業：原子力発電所の放射性廃棄物処理設備、補給水処理設備、補助ボイラ設備などの運転業務、廃止プラント設備の運転・維持及び管理業務、放射線管理関係業務、発電所環境保全業務、専属消防隊による防災業務を行っております。その他保険、旅行、通販、運輸など幅広い事業展開をしております。 ■魅力ポイント： 当社は原子力施設の関連企業として主に設備のメンテナンス点検を主力に行っております。未経験の方でも1～2年程度で独り立ちすることができる育成体制を整えており、常に2人1組での業務になるので安心して取り組むことができます。また、残業時間も少なく、休みも多くあります。長期休暇も会社全体でお休みにするなど、ワークライフバランスを充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀県玄海町 住所：佐賀県玄海町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：90,000円～130,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■賞与2回（前年度実績1.6ヶ月） ■その他固定手当の内訳：職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第二電力株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市中央区島町2-1-15ITビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京/五反田】太陽光の保守メンテナンス◆年休125・土日祝／残業20h程／夜勤・長期出張ナシ
      【★第二種電気工事士活かして、働き方改善！★働きやすさ＆社風で入社を決める方ほぼ100％／夜勤無し！年休125・土日祝で働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （１）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルなご提案ができ、選ばれています！ （２）太陽光システムは日中のみ稼働のため夜勤無し！関西エリアメインで長期出張もないため就業しやすい環境です◎ （３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です。 ■働き方情報： ・年休125日（完全週休2日・土日祝） ・残業20h程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力をしております。 ・休日出勤：少…自社の設備メンテナンスであることや、法人対応であるため、休日出勤は特別な事象が無い限り無し。 ※大雨や雷など自然災害の後に緊急対応が入る場合がありますが、その際は当番制で電話対応などしております！ ■業務内容： 当社におけるメンテナンス業務は、ご契約頂いた法人に設置した太陽光発電設備を契約満了までの20年間保守点検を行い、発電維持と管理をしております。【変更の範囲：同社の業務全般】 ＜具体的には…＞ （1）発電低下案件の調査：現地で計測器用いて、発電不良などの原因を調査を行い、発電を改善します。 （2）定期点検業務：太陽光発電設備を定期的に確認を行い、長期発電が出来る様に不良個所の初期段階 で発見し改善を行います （3）修理・交換：発電低下の原因のPCSやパネル交換などを行います。 ■社風： 分からないことはすぐに相談できる社風です。分からないことを分からないままにするのではなく、すぐに相談に行くことが優秀な施工監理職員となるため、入社後は積極的に質問や相談しながら業務を進めていただきます。 ■組織構成： 20代1名、50代1名、60代1名、事務：50代2名　計5名 ■入社後について： 2ヶ月程を目途にOJTを実施、その間は太陽光発電設備の基礎を学んで頂き、現場で測定機を使用した調査や修理などを先輩社員と同行し仕事を覚えて頂き１年を目途に独り立ち頂くことを目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線、都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川】太陽光の工事調整担当（工場・倉庫）◆年休125・土日祝／残業20ｈ・夜勤無／内勤多め
      【★第二種電気工事士活かす！電気系学科卒・第二新卒も歓迎★年休125・土日祝・残業20ｈ・夜勤ほぼ無！働き方改善と社風で入社を決めた方がほぼ100%】 ＼魅力ポイント／ （1）自社案件100％のため内勤多く、夜勤も無し！現場監督は工事業者が担当するため、現場常駐はせず、書類作成業務など多めです。 （2）残業20ｈ徹底！超える場合は社内申請が必要なので事前に業務分担を行い、部署でしっかり管理しています！ （3）社風の良さが入社の決め手になる方多い！困った時は必ず誰かがサポートし、不安を抱かず仕事ができる居心地の良い社風◎ ■働き方： ・年休125日／土日祝 ・夜勤：工事業者がいるためほぼ無し！頻度としては現場により月1回あるかどうか ・休日出勤：月2回程度を想定　※振替休暇を必ず取得 ※工事の対象物件は工場や倉庫がメインのため、基本的に日中も工事可能！ただ、案件によっては設備を停止して行う工事もあるため、休日出勤は発生することがあります。 ■担当エリア：関東メイン ・出張少なめ！週1～2回ほどで、遠いところで車で3～4時間ほど ※宿泊を伴う場合は1泊2日が基本で、直行直帰も可能です ■入社後の研修について： 入社後の3か月間は大阪本社で研修を行ないます。 まずは太陽光発電や電気の基礎について学ぶ座学からスタートしていただきます。 ※期間中は会社でマンスリーマンションを用意。 ※宿泊費・交通費などは全て会社負担。 ■業務内容： 独自の事業モデルで太陽光発電事業を拡大させている当社で、施工監理を担当いただきます。ご契約いただいた法人のお客様に太陽光設備を設置し、滞りなく発電開始できるようサポートすることがミッションとなります！ ＜具体的には…＞ （1）現地調査：現地に赴き、設備の設置の可否、設備サイズを判断します。（高所作業有） （2）設備設計：CADを用いて、現地調査の結果や、営業からのお客様要望を折り込み設備設計を行います。 （3）業者選定：工事を行う協力業者を選定します。 （4）工事打合せ：お客様と施工内容に関して打合せを行います。 （5）工程管理：スケジュール通りの進捗管理を行います。 ※「現場常駐型ではなく」工事の始めや適宜必要に応じて現場管理。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線、都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 その他固定手当/月：35,000円～55,000円 ＜月給＞ 265,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績給：直近6か月の業績に応じ決定、翌半年毎月支給。35,000円/月が標準的(想定年収に含） ■モデル　※年次や年齢でなく頑張り評価 30歳/施工管理出身/夜勤有/6年目550万（30h） 41歳/2年目420万（残業20h） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ＬＥＥテックス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    千葉県木更津市新宿2-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【木更津】電気工事施工管理◆転勤なし／財務体質安定／第一種電気工事士資格お持ちの方歓迎
      ～経験者歓迎の電気工事施工管理～ 地元で資格を生かしてキャリアアップ／転勤なし・マイカー通勤可能・財務体質安定／大型案件にもかかわれます！ 電気設備工事事業を行う当社にて、電気工事施工管理を募集します。 ■お任せする仕事： ・電気設備工事現場の施工管理業務をお願いします。請負工事は諸々で、「物流倉庫、産業ビル、から一般住宅」まで、「産業用メガソーラー・家庭用ソーラーの設置」まで多種多様の工事を請負っています。 ・受注顧客の割合は現在、民間(9割)、官公庁(1割)　ですが、今後は更に増員に伴い公共工事の受注獲得に力を入れていく予定です。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩に同行して現在の工事現場を一通り見ていただきます。施工管理業務の流れなどを把握し、現場の雰囲気や、職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、現場の所長や取引先、官公庁関係者等への顔合わせを済ませていただきます。 ・社内では、当社の取り扱った工事の内容（図面、見積り、工程表等）や様々な申請書類に目を通し仕事の流れや職場の雰囲気に慣れていただきます。 ■配属について： ・所属部署は設備工事部で、8名構成されています。第一種電気工事士が6名在籍していますので、はじめは先輩について1ヶ月ほど体験しながら学んでください。だいたい流れを把握したら即戦力としてご自身の経験に基づき得意分野の工事より担当していただきます。 ■組織構成： 従業員は現在44名で、20代～60代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ・総務・秘書・経理など事務部門8名（女性） ・設備工事部8名（1級電気工事施工管理技士3名含む）（男性） ・営業管理1名（男性） ・建設事業部8名（男性） ・運輸部19名（協力店業務）（男性・女性） ※ワンストップにて案件を対応するため、各セクションとの連携を良くし社内のチームワークを大切にしています。職場の雰囲気も会話が飛び交い明るく働きやすい職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市新宿2-1 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：その他（屋内（全面）禁煙、喫煙場所あり（屋外））
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,416,320円～3,389,860円 固定残業手当/月：98,640円～100,845円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～383,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間は月に45時間。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県木更津市】経験者歓迎の電気工事施工管理／転勤なし・マイカー通勤可能／残業月20時間程度
      • 締切間近
      ～経験者歓迎の電気工事施工管理～地元で資格を生かしてキャリアアップ／転勤なし・マイカー通勤可能・財務体質安定／大型案件にも関われます ■お任せする仕事： ・電気設備工事現場の施工管理業務をお願いします。請負工事は様々で、「物流倉庫、商業ビル、から一般住宅」まで、「産業用メガソーラー・家庭用ソーラーの設置」まで多種多様の工事を請負っています。 ・受注顧客の割合は現在、民間（9割）、官公庁（1割）ですが、今後は更に増員に伴い公共工事の受注獲得に力を入れていく予定です。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩に同行して現在の工事現場を一通り見ていただきます。施工管理業務の流れなどを把握し、現場の雰囲気や、職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。 ・また、現場の所長や取引先、官公庁関係者等への顔合わせを済ませていただきます。 ・社内では、当社の取り扱った工事の内容（図面、見積り、工程表等）や様々な申請書類に目を通し仕事の流れや職場の雰囲気に慣れていただきます。 ■配属について： ・所属部署は設備工事部で、８名で構成されています、1級電気工事施工管理技士が3名在籍していますので、はじめは先輩について1ヶ月ほど体験しながら学んでください。だいたい流れを把握したら即戦力としてご自身の経験に基づき得意分野の工事より担当していただきます。 ■組織構成： 従業員は現在44名で、20代～60代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ・総務・秘書・経理など事務部門8名（女性） ・設備工事部8名（1級電気工事施工管理技士3名含む）（男性） ・営業管理1名（男性） ・建設事業部8名（男性） ・運輸部19名（協力店業務）（男性・女性） ※ワンストップにて案件を対応するため、各セクションとの連携を良くし社内のチームワークを大切にしています。職場の雰囲気も会話が飛び交い明るく働きやすい職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市新宿2-1 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：その他（屋内（全面）禁煙、喫煙場所あり（屋外））
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,270,000円～6,020,000円 固定残業手当/月：144,200円～165,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,366円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央電力ソリューション株式会社

    電力
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／多摩地域】電気主任技術者 ◇直行直帰・週2～3日勤務など柔軟な働き方が可能／資格を生かす
      ～直行直帰可／夜間・休日の緊急呼び出しほぼ無し／高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務／残業20h程度・在宅可・フルフレックス／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開～ ■業務概要： 高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務 をお任せいたします。 ■業務詳細： 設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え、外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）をお願いします。 ◆月次点検 停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。 ◆年次点検 高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。 物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。 ※設備条件により無停電で実施する場合あり ■業務の進め方 ・仕事は応援技術者と、コミュニケーションを取りながら進めていきます。また、各種調整は事務局がサポートいたします。 ・年次点検など4・5人で行っていただく現場もありますので、その中でコミュニケーションを取っていただくことが可能です。また、関東・関西で懇親会なども実施しています。 ■働き方： ・当社の保安物件の多くはマンションのため、停電点検は平日日中の時間帯が多く夜間・休日に業務に追われることは少ないです。 ・入社時研修のみオフィスに来ていただく必要がありますが、基本的に自宅からの直行直帰です。 ・月に1回技術者会議がありますが、現場の方は現場対応優先、フィスが自宅から遠い方はリモートでの参加も可能です。 ・緊急対応は基本は担当技術者が行いますが、他の点検をしている・休日などの場合には別の技術者や、事務所にいる社員が行いますので、休日の緊急呼び出しなどは発生しません。 ■福利厚生 ・作業服・点検機材一式支給 ・熱中症対策グッズ支給 ■企業の魅力： 中央電力ソリューション株式会社は、2024年4月に東証グロース市場に上場したレジル株式会社のグループ会社です。一括受電マンションを中心に電気保安サービスを展開しています。 保安DXを推進し、点検データ分析やIoT設備との連携を通じて、電気保安における新たな価値の創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多摩地域の物件 住所：東京都多摩市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 222万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～330,000円 ＜月給＞ 173,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※物件数に応じて基本給・一律緊急対応手当を決定 【入社後の年収例】 ・480万円／48歳（月30件／月給33万円+手当7万円） ・430万円／55歳（月30件／月給33万円+手当2.8万円） ・267万円／52歳（月18件／月給17.3万円＋手当5万円） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気主任技術者 ◇直行直帰・週2～3日勤務など柔軟な働き方が可能／資格を生かす
      ～直行直帰可／夜間・休日の緊急呼び出しほぼ無し／高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務／残業20h程度・在宅可・フルフレックス／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開～ ■業務概要： 高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務 をお任せいたします。 ■業務詳細： 設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え、外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）をお願いします。 ◆月次点検 停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。 ◆年次点検 高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。 物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。 ※設備条件により無停電で実施する場合あり ■業務の進め方 ・仕事は応援技術者と、コミュニケーションを取りながら進めていきます。また、各種調整は事務局がサポートいたします。 ・年次点検など4・5人で行っていただく現場もありますので、その中でコミュニケーションを取っていただくことが可能です。また、関東・関西で懇親会なども実施しています。 ■働き方： ・当社の保安物件の多くはマンションのため、停電点検は平日日中の時間帯が多く夜間・休日に業務に追われることは少ないです。 ・入社時研修のみオフィスに来ていただく必要がありますが、基本的に自宅からの直行直帰です。 ・月に1回技術者会議がありますが、現場の方は現場対応優先、フィスが自宅から遠い方はリモートでの参加も可能です。 ・緊急対応は基本は担当技術者が行いますが、他の点検をしている・休日などの場合には別の技術者や、事務所にいる社員が行いますので、休日の緊急呼び出しなどは発生しません。 ■福利厚生 ・作業服・点検機材一式支給 ・熱中症対策グッズ支給 ■企業の魅力： 中央電力ソリューション株式会社は、2024年4月に東証グロース市場に上場したレジル株式会社のグループ会社です。一括受電マンションを中心に電気保安サービスを展開しています。 保安DXを推進し、点検データ分析やIoT設備との連携を通じて、電気保安における新たな価値の創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪センター 住所：大阪府東大阪市瓜生堂1-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 222万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～330,000円 ＜月給＞ 173,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※物件数に応じて基本給・一律緊急対応手当を決定 【入社後の年収例】 ・480万円／48歳（月30件／月給33万円+手当7万円） ・430万円／55歳（月30件／月給33万円+手当2.8万円） ・267万円／52歳（月18件／月給17.3万円＋手当5万円） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シューワホールディングス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府堺市中区陶器北244-5
    • 設立 2003年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【堺】経理管理職◆雪やこんこ♪の石油販売でおなじみ/複数事業展開/年商100億超/企業経営にも挑戦可
      【業界未経験歓迎！/雪やこんこ♪の石油販売でおなじみの老舗/年商100億超/ニッチ産業売上トップクラス／転勤無し】 ■業務詳細： 経理の管理職として、以下の業務をお任せします。 入社後すぐは月次決算業務からお任せします。 ・決算業務(年次/月次) ・税務申告業務 ・管理部門の体制構築 ・予実分析 ・監査法人や税理士対応 ・資金繰り 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 3名で構成されております。(50代1名、30代1名、20代5名) ■会社情報/グループ会社情報 当社は昭和63年、「灯油の巡回販売」から事業をスタート。販売エリアの拡大に伴い、ハウスクリーニング事業やウォーターサーバー事業などを組み合わせながら多角的に事業を展開。またグループ会社ではエンジニア人材派遣、BCP(事業継続計画)など、社会貢献性の高い「必要とされる」事業を複数展開しております！ ■事業概要： 関西をはじめ、九州～東北まで約100万世帯に達し、灯油小売業として販売数量が国内TOPクラスを誇ります。 ◎天然水の販売をはじめ、エアコンクリーニング、ハウスクリーニング、灯油巡回販売など安心で健やかな暮らしのための商品やサービスを提供しています。 ■働き方： 残業時間は定常時で月30時間程です！ ■社風： コミュニケーションを大切にする会社です！直属の上司もコミュニケーションを大切に就業されております！ ■モデル年収： 部長(800万前後) ※本採用は次期部長候補としての採用です。 ■評価制度： 年2回、評価面談を実施。 定量と定性の両面で目標を立てて、達成度合いを見ていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区陶器北244-5 勤務地最寄駅：各線／深井駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定(前職年収考慮) ※賞与年間2回支給（2ヶ月分を想定） 【モデル年収】 年収800万円 入社30年目 部長（月給50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスコシステムズ

    電力
    東京都中央区勝どき1-13-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/提案営業】接客経験こそ最強のスキル！焼肉屋店長が1000万円プレイヤーに
      【販売サービス出身のメンバー 多数在籍/20代,30代のメンバー 活躍中/ステップUP制度で経験ゼロから段階的に成長できます◎/経歴・学歴は一切不問】 ■業務概要： ENEOSサンエナジーの正規代理店として、暮らしをより良くする最新の省エネ商品を扱う当社にて提案型の営業職を募集。 一般的な営業職では、アポイント取得から契約まですべてで担当することが多いですが、当社では「アポイント取得・ヒアリング・クロージング」の3工程に分業した“チーム営業”を採用。 個々に業務負担のかからない制度を導入しており、今回は業績に最も直結する「クロージング担当の候補」を募集します。キャリアアップや年収アップ、営業を一から学びたいという方にピッタリのポジションです。 「クロージング担当」の主な魅力として（1）インセンティブ率が最も高い （2）お客様から直接感謝のお言葉をいただくこともあり、モチベーション高く働ける （3）営業のスキルを磨くことができる といった点が挙げられます。 ■扱う商材： 暮らしをより良くするエコ商材やリフォームなど。近年注目を集める「オール電化」や「蓄電池」、「エコキュート」、「太陽光発電システム」などを取り扱っています。 ■研修制度： 商品／会社／業界について座学研修や、先輩との同行を通じて業務を覚えていくOJT研修など、研修制度が充実しています。 ■入社後の流れ： 1）アポイント業務：お客様宅に伺い、アポイントを取得 2）ヒアリング業務：現状のシステムや光熱費を診断し、お客様のお悩みやご要望をヒアリング 3）クロージング業務：商品のご提案／契約 入社後、1）→2）→3）の順に業務幅を広げていただく予定です。 ※約1年後にクロージング業務をお任せしたい想定です。 ■魅力： 1.業界内でも高いブランド力 2.高い成約率を誇る業界のため事業も大きく成長中 3.研修制度充実で未経験からでも安心 4.早期キャリアアップ可 5.入社2年で年収1,000万円以上も ※★1年のイメージ年収【500万円～600万円】★ 月給28万＋インセンティブ 成約が決まればインセンティブが発生するため、頑張れば頑張るだけ収入という形で返ってきます。インセンティブの上限がないため、成約数や担当業務次第で年収を1,000万円以上獲得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府吹田市江坂町1-13-41 江坂NKビル3F 勤務地最寄駅：江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■その他固定手当：地域給30,000円+能力給3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/提案営業】接客経験こそ最強のスキル！焼肉屋店長が1000万円プレイヤーに
      【販売サービス出身のメンバー 多数在籍◎/20代,30代のメンバー 活躍中！/ステップUP制度で経験ゼロから段階的に成長できます◎/経歴・学歴は一切不問】 ■業務概要： 東北電力電化普及協力店として、暮らしをより良くする最新の省エネ商品を扱う当社にて提案型の営業職を募集。 一般的な営業職では、アポイント取得から契約まですべてで担当することが多いですが、当社では「アポイント取得・ヒアリング・クロージング」の3工程に分業した“チーム営業”を採用。 個々に業務負担のかからない制度を導入しており、今回は業績に最も直結する「クロージング担当の候補」を募集します。キャリアアップや年収アップ、営業を一から学びたいという方にピッタリのポジションです。 「クロージング担当」の主な魅力として（1）インセンティブ率が最も高い （2）お客様から直接感謝のお言葉をいただくこともあり、モチベーション高く働ける （3）営業のスキルを磨くことができる といった点が挙げられます。 ■扱う商材： 暮らしをより良くするエコ商材やリフォームなど。近年注目を集める「オール電化」や「蓄電池」、「エコキュート」、「太陽光発電システム」などを取り扱っています。 ■研修制度： 商品／会社／業界について座学研修や、先輩との同行を通じて業務を覚えていくOJT研修など、研修制度が充実しています。 ■入社後の流れ： 1）アポイント業務：お客様宅に伺い、アポイントを取得 2）ヒアリング業務：現状のシステムや光熱費を診断し、お客様のお悩みやご要望をヒアリング 3）クロージング業務：商品のご提案／契約 入社後、1）→2）→3）の順に業務幅を広げていただく予定です。 ※約1年後にクロージング業務をお任せしたい想定です。 ■魅力： 1.業界内でも高いブランド力 2.高い成約率を誇る業界のため事業も大きく成長中 3.研修制度充実で未経験からでも安心 4.早期キャリアアップ可 5.入社2年で年収1,000万円以上も ※★1年のイメージ年収【500万円～600万円】★ 月給28万＋インセンティブ 成約が決まればインセンティブが発生するため、頑張れば頑張るだけ収入という形で返ってきます。インセンティブの上限がないため、成約数や担当業務次第で年収を1,000万円以上獲得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-6-23 インテリックス仙台ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■その他固定手当：地域給30,000円+能力給3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    自然オペレーションズ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6福岡大濠ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台／在宅可】再エネ発電所のプラントマネージャー（部長候補）※フルフレックス／土日祝休※
      ■業務内容： 再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献いただくポジションです。 ■具体的には： ・稼働中の太陽光発電所の運用・保守業務のマネジメント（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等） ・部門の責任者として採用、教育、案件管理、顧客管理、予実管理などを実行 ・運用・保守ビジネスの経営企画業務（経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等）） ※ご入社後、６ヶ月程度で部長職に着任いただくことを想定しております。 ■魅力： 【大型案件に携わることが可能です】 国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。 【安定的な受注環境】 世界2位の実績を持つ「juwi（ユーイ）」社の技術力を活かし案件を受注できていることに加え、直近東京ガスから出資を受け、共同で案件に取り組んでおり安定的な受注環境が整っております。 【日本のエネルギー問題を解決することに貢献できます】 日本国中に再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきたjuwi社との合弁会社のため、グローバルな人的交流とスキルの幅を広げることが可能です。 【働きやすい環境です 】 ・入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております！ 不明な点はいつでもご質問いただけます。 ・故障などのトラブル発生の際には、重大なトラブル以外は地域のパートナー企業に委託をして対応を行います。基本的に太陽光の設備になりますので、夜間の呼び出しはほぼ発生しません。 ・複数の発電所を担当するため、月数回の出張が発生する場合がありますが転勤は基本的にありませんまた、対応の為に土日に勤務された場合は振替休日を取得いただく、フレックスを利用し稼働日を少なくして調整するなど、柔軟な働き方も可能です。 ■組織体制： Plant Management Dept.／プラントマネジメント部には、15名が所属しております。（そのうち仙台勤務は3名）
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-8-13 大和証券仙台ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～ その他固定手当/月：131,000円～ ＜月給＞ 500,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験などを考慮し、ご相談の上検討させて頂きます。 ■人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回 ■残業手当：管理監督者 ■年次昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】再エネプラントマネージャー◆リモートワーク可・土日祝休み・フルフレックス◆
      ■職務内容： 再生可能エネルギー発電所（太陽光）の運用保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行していただきます。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。 ・稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等）※保守業務はOMエンジニアが対応しますので、そのマネジメントをお任せいたします。 ・運用・保守ビジネスの経営企画業務（経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等） ◎国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。 ■組織体制：東日本プラントマネジメントグループ（チームメンバー現17名）若い社員が多く年功序列ではないフラットな社風です。 ■就業環境について： ・故障などのトラブル発生の際には、重大なトラブル以外は地域のパートナー企業に委託をして対応を行います。基本的に太陽光の設備になりますので、夜間の呼び出しはほぼ発生しません。 ・複数の発電所を担当するため、月数回の出張が発生する場合がありますが転勤は基本的にありません。（出張エリアは北海道～関西でリモート勤務可能）また、対応の為に土日に勤務された場合は振替休日を取得いただく、フレックスを利用し稼働日を少なくして調整するなど、柔軟な働き方も可能です。 ・入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております！ 不明な点はいつでもご質問いただけます。 ■自然電力グループについて：自然電力は創業メンバー3人によって日本で生まれました。2011年3月11日の震災の3ヶ月後、3人を突き動かしたのは誰かに頼るのではなく、“自分たちの未来は自分たちでつくる”という強い思いでした。私たちは、この青い地球を未来につなぐために、自然エネルギーへの転換が最大のインパクトを持つと信じています。地球上の環境負荷が増し気候変動が加速する中、エネルギーの転換を１日でも早く実現するには共通の想いを持った世界中の仲間たちとの共創が不可欠です。私たちは、より多くの人々が地球上で幸せに暮らし続けるため、その第一歩として自然エネルギー100%の世界を仲間と共創します。
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：兵庫県芦屋市松ノ内町7-3 メゾン美貴101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～ 固定残業手当/月：74,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイオマス・フューエル株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区神田錦町2-2-1We Work KANDA SQUARE 内
    • 設立 2008年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬／転勤なし】経理事務◆家庭との両立が可能な環境で腰を据えて働ける◎／再生可能エネルギー事業
      • 締切間近
      ～経理経験を活かして腰を据えて働ける環境／家庭との両立しやすい環境／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 バイオマス燃料の製造・開発を行う当社にて、経理担当をお任せします。 ■業務詳細： 入社後、まずは日常の仕分け入力などから始めていただき、当社の業務の流れを学んでいただきます。 一部税理士事務所にWチェックとして確認はいただいていますが、原則、ほぼすべての経理業務を社内で完結しています。 ＜業務一覧＞ ・月次経理データ入力、管理 ・役員会資料作成 ・その他経理に付随する業務 ■業務の特徴： ・入社後はジョブローテーションなどはなく、原則ずっと経理としてのキャリアを極めていただけます。 ・チームワークを活かして業務を進めていただきます。 ・お子さんがいらっしゃる方も融通が利きますので、突然の発熱などの際も相談しやすい環境です。 ■組織構成： 館林オフィス／8名 経理部門…管理職1名（30代）、一般職2名（50代） 総務部門…総合職2名（30代）、一般職3名（30代・50代） ※総合職と一般職で人事考課テーブルが違いますが、同社は年齢よりも能力を重視して評価しています。 ■働く環境： ◇平常期の残業は月3時間未満です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 館林オフィス 住所：群馬県館林市大手町11-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※固定残業30時間ですが、実際の残業は3時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＱ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区銀座1-19-12銀座グラスゲート4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業（太陽光発電関連機器）◆成長を実感しやすい環境／評価制度◎/リモート導入/残業時間20h以下
      【社員一人当たりの生産性は業界の中でもトップクラス・23名で70億の売り上げ／独自の評価制度あり／レストラン事業から発電所開発事業まで幅広い事業を展開する企業】 ■業務内容： 全国に300社以上ある当社の顧客に対し、主に太陽光発電などの再エネ商材の法人向け営業をお任せします。営業活動の中で、お客様を海外のメーカーの現地工場にお連れするツアーやドイツなど再生可能エネルギーの普及が進んでいるヨーロッパへの研修ツアーなどをオプションで提案することなどもまれにございます。ミッションは、既存取引先の売り上げ拡大と新規取引先の開拓となります。 ■営業手法： 入社直後は新規にてお客様を獲得していただきます。 新規営業の流れとしては、担当エリア決定後、前任担当者からの引継ぎを除いてはご自身でインターネットなどで太陽光を使用している企業様にお電話にて接点を取っていただきます。 ※入社直後は新規が多いものの獲得した企業様は自身担当となるため、年次が上がっていくにつれて既存の割合が増えていきます。 ■担当エリア： 東北地方や関東地方等の単位で振り分けられます。 ■1営業当たりの担当顧客数： 50社前後（その内日々やり取りを行うのは常時数十社となります。） ■入社後の流れ： 入社後は、既存社員に同行して営業の流れや進め方などをOJTにて学んでいただきます。※同行期間は、一律に設けているわけではなく入社者ごとのスキルを見極めて決定されるため、しっかり学んでいただける環境が揃っております。 ■評価制度： 年2回、直属の上司と評価面談を行っていただきます。賞与は会社と部の実績と個々人の実績を合わせて総合的な評価によって決定されます。評価内容としては、売り上げだけでなくプロセス面の評価も行っております。当社では、ポイント制を導入しており、営業電話をかけた数やお客様と会食を行った回数などが点数に換算される仕組みとなり、実績をあげられていなくても行動量まで見ていただける等多角的な評価制度となっております。また、ポイント制のため、ご自身でどこまで取り組めたら評価に繋がるのかが可視化されているため、日々のモチベーションにも繋がりやすいことも特徴の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-19-12 銀座グラスゲート4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定いたします （例1）552万円 入社3年目 メンバー(月給360,000円＋賞与120万円) （例2）880万円 入社5年目 マネージャー(月給600,000円＋賞与160万円) （例3）1,140万円 入社10年目 部長(月給80万円＋賞与180万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーラソーラー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県名古屋市中区丸の内2-18-14ランドスクエア丸の内 2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】大型蓄電池設置工事のプロジェクトマネジメント ◆NASDAQ上場企業G◆土日祝休み
      ～施工も、保守も、電電供給も、全てワンストップ／親会社がNASDAQ上場／設立10年で売り上高120億超の急成長企業グループ／家族手当など福利厚生充実～ ■業務概要： 太陽光発電システムを中心としたご相談から設計、施工、運用、保守、管理を一括請負する太陽光発電システムインテグレーターの当社にて、大型蓄電池設置に関するプロジェクトリーダー職をお任せいたします。 ■具体的には： ・大型蓄電池設置に関する、企画、場所選定、蓄電池/EPC・機器メーカ等との折衝 ・国/地方自治体との折衝等のプロジェクト推進全般 ■諸手当 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当 ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ■当社について： 産業用太陽光発電システムを販売する企業は多くありますが､ 私たちが手掛けるのは主に農地や耕作放棄地､遊休地､駐車場､マンションの屋根･屋上を活用した小規模・大規模な太陽光発電です｡ その導入から施工､メンテナスまでを一括で請け負っています。SDGsの観点からも注目される再生可能エネルギー｡ 私たちは次世代のエネルギーをこの日本に残すため、社会に貢献できる様々な事業を展開していきます？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-14 ランドスクエア丸の内 2F 勤務地最寄駅：名鉄線／奥町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～532,000円 固定残業手当/月：92,000円～183,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年4回 ※賞与：年1回、月給の2か月分（目安） ※月給には、45時間/月の固定残業手当を含みます。 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／顧客折衝経験者歓迎】太陽光発電施設用の不動産開発 ◆NASDAQ上場企業G◆年休125日
      ～親会社がNASDAQ上場／設立10年で売り上高120億超の急成長企業グループ／昇進・昇給年４回／家族手当など福利厚生充実～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 太陽光発電施設を建設するための、用地の仕入・企画・開発業務を一貫して行っていただきます。 ■具体的には： ・主に太陽光発電所や風力発電所などの再生可能エネルギー施設の開発用地の発掘と営業 ・地権者との交渉や契約管理 ・行政との調整業務 ・再生可能エネルギー発電所開発用地の現地調査並びに土地利用に関する法令、規制等の調査 ・土地に関する契約やクロージング業務 ・複数地権者のフォロー営業やコミュニケーション ■具体的には： ・建設部門の確立・推進 ・発注者側の立場での工事推進 ・工程管理、工事品質の管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・協力会社の手配、管理 ・その他現場管理業務全般 ・原価・予算管理・積算 ・図面確認・図面修正　など ■諸手当 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ■当社について： 2010年に設立、最高グレードともいえる自社ブランドマンション41棟を開発・販売しており、ベンチャー企業という枠を超え、お客様や金融機関から高い評価を頂いております。通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、5年～10年の歳月を必要とする中、資本金1億5,000万円という豊富な資金力で既に年に何棟ものマンション開発を手がけています。 ■今後の展望： 2023年3月末にNASDAQ上場を果たしました。市場で皆様に的確な評価をして頂くには、テクノロジーを活かし、社会貢献を目指す姿勢が重要です。そのため、パワーゲームのような事業運営ではなく、時代のニーズに合わせ、人々のためになるような事業展開を目指していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-14 ランドスクエア丸の内 2F 勤務地最寄駅：名鉄線／奥町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～579,000円 固定残業手当/月：45,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年4回 ※賞与：年1回、月給の2か月分（目安） ※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｑｖｏｕ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-20
    • 設立 2005年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎！【大阪／難波】キッチンスタッフ◇正社員雇用／残業20h程／国産にこだわった日本料理専門店
      2024年10月より新規オープン／深夜営業なし・休日出勤なし・年休110日／日本のお城のような雰囲気の日本料理コース専門店／和風モダンなコンセプト ■職務内容： 飲食事業のスタートの1店舗目として働いていただけるオープニングスタッフ(キッチンメイン)を募集いたします。 ■具体的には… 【オープン前】 ・店舗のオープンに向けた準備 【オープン後】 ・調理全般 ・片付け、清掃 ・備品の在庫管理 ・スタッフの指導教育等 ■お店のコンセプトについて： ・随所にこだわりの光る和モダン空間で、五感で楽しむ四季折々の日本料理と厳選日本酒を堪能できる日本料理専門店です。 ・ご提供するのは兵庫県産メインの新鮮な食材をふんだんに盛り込んだコース料理一種のみです。 ・こだわりの和モダン空間で、ゆったり寛ぎながら美食と美酒をたしなんでいただくコンセプトです。 ■働き方 ・休日：月8日(シフト制) ・店舗運営時間：11時～23時 ・就業時間：9時～23時30分 ・残業：月20時間 ■お店の人数構成： ・キッチン２名（50代の方、30代の方）とホール２名（40代、30代）、その他正社員の方４名＋アルバイトの方で構成されております。 ・コンセプトに合わせて落ち着いた方が多い印象です。 ■キャリアパス： ・ゆくゆくは新規のお店の店長、料理長をお任せしたいと考えております。 ■当社について 「株式会社 Qvou」は、太陽光発電やシリカ水の販売事業で成長してきた企業。今回、飲食事業は初のチャレンジになります！事業部長は長らく飲食企業でマネージャーを務めてきたプロフェッショナル人材。ともに飲食事業を立ち上げ、大きくしていけるチャンスに溢れているタイミングです。 今後は淡路島にもホテル開業計画があり、飲食業だけにとどまらないスケールの大きな事業経験が積めます。 「言われたことをやるだけは、つまらない」 そんな自発的に、やりがいをもって仕事に挑みたいあなたに絶好の環境！料理の提案を行うなど店づくりに全面的に携わることができますよ。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 黒龍 住所：大阪府大阪市中央区難波1-4-10 戎橋ｈ＋ビル7階 勤務地最寄駅：御堂筋線／難波駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■利益に対してインセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／難波】料理長候補（コース料理店）◇正社員雇用／残業20h程／国産にこだわった日本料理専門店
      2024年10月より新規オープン／深夜営業なし・休日出勤なし・年休110日／日本のお城のような雰囲気の日本料理コース専門店／和風モダンなコンセプト ■職務内容： 飲食事業のスタートの1店舗目として働いていただける店長ポジションを募集いたします。 ■具体的には… 新規店舗の料理長として調理業務はじめキッチンマネジメント全般をお任せします。 ・接客を伴う調理業務全般 ・メニュー開発 ・スタッフの指導教育 ・収益管理 等、店舗運営に関する業務全般に携わっていただきます。 ・スタッフの指導教育等 ■お店のコンセプトについて： ・随所にこだわりの光る和モダン空間で、五感で楽しむ四季折々の日本料理と厳選日本酒を堪能できる日本料理専門店です。 ・ご提供するのは兵庫県産メインの新鮮な食材をふんだんに盛り込んだコース料理一種のみです。 ・こだわりの和モダン空間で、ゆったり寛ぎながら美食と美酒をたしなんでいただくコンセプトです。 ■働き方 ・休日：月8日(シフト制) ・店舗運営時間：11時～23時 ・就業時間：9時～23時30分 ・残業：月20時間 ■お店の人数構成： ・キッチン２名（50代の方、30代の方）とホール２名（40代、30代）、その他正社員の方４名＋アルバイトの方で構成されております。 ・コンセプトに合わせて落ち着いた方が多い印象です。 ■キャリアパス： ・ゆくゆくは新規のお店の店長、料理長をお任せしたいと考えております。 ■当社について 「株式会社 Qvou」は、太陽光発電やシリカ水の販売事業で成長してきた企業。今回、飲食事業は初のチャレンジになります！事業部長は長らく飲食企業でマネージャーを務めてきたプロフェッショナル人材。ともに飲食事業を立ち上げ、大きくしていけるチャンスに溢れているタイミングです。 今後は淡路島にもホテル開業計画があり、飲食業だけにとどまらないスケールの大きな事業経験が積めます。 「言われたことをやるだけは、つまらない」 そんな自発的に、やりがいをもって仕事に挑みたいあなたに絶好の環境！料理の提案を行うなど店づくりに全面的に携わることができますよ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 黒龍 住所：大阪府大阪市中央区難波1-4-10 戎橋ｈ＋ビル7階 勤務地最寄駅：御堂筋線／難波駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■利益に対してインセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社多摩川エナジー

    石油・資源
    東京都港区芝2-28-8芝二丁目ビル11F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】開発・保守管理◆ニーズ拡大中の再生エネルギー分野／東証スタンダード上場／第二新卒歓迎
      ◇CADの経験を活かしつつ、飛躍的に成長する再生可能エネルギー領域にて専門性を身につけられる！ ◇東証スタンダード上場企業を親会社に持つ安定基盤◎ ◇退職金あり／年休122日・完全週休2日制土日祝休み ■業務内容： 太陽光・小形風力発電所の技術スタッフとして活躍いただきます。OJTを受けつつ、技術スタッフとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ・発電所候補地の選定、現地調査 ・計画図面 ・電気系統図面の作成 ・電力会社への申し込み対応 ・発電設備の設計、メーカーとの協議 ・近隣住民説明用の図面作成 ・施工会社との打ち合わせ、進捗 ・現場管理、竣工検査 ・発電所の管理対応、保険申請 ・保守管理会社の管理 ・手配、報告書の編集 ・官公庁への申請書類作成、届け出業務 ・見積書、注文書、納品書、請求書の作成 ・請求書の支払い手続き、管理表の更新 ・メール代理対応 ・社内決裁作業、押印申請 ・稟議書作成 ・書類の郵送、郵便物対応 ■配属先情報： 営業部：営業部長1名、主任2名、メンバー2名 ■組織の風土： 再生可能エネルギー事業は、ここ10年で飛躍的に普及した成長産業であり、事業環境や法整備の変化が多いため柔軟な対応やスピード感と正確性が求められております。 また少数精鋭として、土地の仕入れから発電所の完成・保守管理まで幅広い業務へ取り組み組むことができます。 ■当社事業について： 当社は、目的や用途に合わせた機器や工法を採用することにより「安価で最適化された設備の導入」を目指し、さらに工期短縮による初期コストの低減も実現することで、収益回収の早いプロジェクトを目指しています。計画から設計・施工・検査・運用・メンテナンスまでのプロセスを通じ、規模を問わず再生可能エネルギーシステムの円滑な稼働を実現いたします。また、日々進化を遂げる最先端のハード技術を取り入れ、収益拡大に向けた事業展開のため、世界中の関連メーカーとのパートナー関係構築に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～390,000円 ＜月給＞ 285,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（合計で月給2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢパワー株式会社

    電力
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京/港区】オープンポジション◇データ分析・ツール開発／市場分析・電力需給企画／需給運用◇
      • NEW
      ■配属部門のミッション： ”ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行っています。電源調達戦略の策定、電力売買・電力受給運用に関する事業企画からその後の運用まで実施します。 また、エネルギー事業における電力使用量/発電量等の予測/分析を行い、収益最大化に貢献、安定した業務運営と効率化のための各種業務ツールの開発、保守の役割も担っています。 ■業務内容： 能力やご意向に応じて （1）～（3）のいずれかの業務についてご担当いただきます。 （1）データ分析・ツール開発・機械学習活用 【主な業務】 ・データ分析 ・ツール開発/保守 ・業務システム要件定義（需給管理システムの内製化/システム化） 【具体的な業務】 ・機械学習を活用した電力需要/発電予測システムの改善/分析/改修 ・AIを活用した最適化システムの構築/改修 ・電力関連業務における分析/改善提案、実行 ・各種業務ツールの改修/保守 （2）市場分析、電力需給企画、リスク管理 【主な業務】 ・電気小売事業における電源調達/戦略企画、計画策定、実行 ・他社/市場調査分析、新サービス企画 ・燃料/市場変動等のリスク計量、リスクヘッジ方針の策定 ・再生可能エネルギー調達における調達リスク精査・ヘッジ方法検討 ・電力小売事業に関連するリスク管理/事業管理/需給運用業務 【具体的な業務】 ・電源調達販売計画の策定、リスク計量/ヘッジ方針策定 ・エネルギー分野の業界・企業・テクノロジー調査分析、市場分析、新ビジネスモデル策定 ・需給運用に関する業務企画/管理 ・社内業務ツールの設定管理 ・再生可能エネルギ―調達における余剰リスク精査/ヘッジ方法検討/ポートフォリオ検討 （3）需給運用 【主な業務】 ・市場動向分析、収益改善検討 ・需給運用企画/管理 ・子BG向けサービス管理 ・他社/市場調査分析、新サービス企画 【具体的な業務】 ・需給運用に関する業務企画/管理 ・社内業務ツールの設定管理 ・内部/外部との調整/交渉 ※ご経験に合わせ、協議の上、業務内容を決定します。幅広い業務におけるご活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～645,000円 ＜月給＞ 286,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定理論年収：月給、賞与、特別加算賞与、支援金を含む金額 ※上記は目安であり、給与条件は選考を通じて決定いたします。 ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】システムエンジニア～ソフトバンクグループ～（リーダー～マネジメントクラス）
      ■配属部門のミッション： ”ソフトバンクでんき” ブランドを中心とした電力小売サービスにおける基幹システムの企画・開発を主導し、事業成長に貢献、顧客満足度の向上を実現します。 ■業務内容： ◎次期基幹システムの更改に向けたシステム企画、プロジェクトマネジメント ◎基幹システムの要件定義、開発、保守運用 ※課長とともに、組織及び各プロジェクトの全体を見ながら、メンバー管理、全体の進捗管理等、PM/PMOとして活躍いただきます。 ■具体的な業務： ◎事業推進部門とのサービス仕様検討、システム企画・提案 ◎システム利用部門との業務改革推進 ◎大規模システム開発プロジェクト管理（PM/PMO） ◎新サービス導入に伴うシステム開発業務（内製開発） ◎システム維持保守 ■開発環境： OS：Microsoft Windows Server DB：Microsoft Sql Server WEB：Microsoft IIS（Internet Information Services） APL：Java、.Net、C#、LINQ（Language-Integrated Query） 開発：ComponentOne、Visual Studio、SSMS（SQL Server ManagementStudio）、VBReport 検証：Ranorex 運用：JP1／AJS、Zabbix 基盤：Microsoft Azure（IaaS）、HPE SimpliVity（VMware vSphere）、DaaS（Azure Virtual Desktop） 管理：Azure DevOps Services、Redmine 業務支援ツール：ソフトバンク版AIチャット その他： Slack、Google Workspace、Zoom、Microsoft Office ■魅力： 変化、進化し続けるエネルギー業界において、「でんき」というインフラに関わり、且つ、ソフトバングのグループ商材（通信サービス・PayPay等）を絡めた、前例のない事業や、新電力事業者様にご満足いただけるシステム提供など、他社にはない強みを持ったサービスを実現するための「大規模なシステムの構築」に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～645,000円 ＜月給＞ 338,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定理論年収：月給、賞与、特別加算賞与、支援金を含む金額 ※上記は目安であり、給与条件は選考を通じて決定いたします。 ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤブサキ産業株式会社

    石油・資源
    千葉県市川市菅野4-14-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県/市川市※未経験歓迎】ガソリンスタンド店長候補 ※売上・シフト等の管理／年間休日110日
      【千葉県を中心に出光興産株式会社のガソリンスタンド・ステーションを運営/マイカー通勤可・駐車場完備/福利厚生充実◆家族手当・退職金・再雇用制度】 ■業務概要：ガソリンスタンドの店長 <業務詳細> ▼店長としての業務： ・職場の環境づくり ・店舗の売上管理 ・従業員のシフト管理 ・営業活動：Cキャンペーン・イベントの企画 ・社員3～10名、バイト5、6名の教育 ・その他、採用活動 等 ▼接客業務： ・車検の案内 ・タイヤ販売 ・オイル交換 ・修理の受付 ・新車・中古車販売 ・自動車損保の案内 等 ■入社直後 / キャリア： 入社後２～３ヵ月間を目途に先輩店長について、店舗業務等をOJT形式で学びます。 その後、業界や店長などの経験があれば３ヵ月～半年程度、未経験者であれば2～3年ほどで店長へとステップアップしていただく方針です。 なお、過去、業界未経験で入社し、活躍している社員が多数います。また法人営業や整備担当等、当社には複数の職種がありますので、ある程度のキャリアを積んだ後、当社内でのキャリアチェンジも可能です。 ■働き方： ・勤務地：千葉県市川・船橋・千葉・習志野市のいずれかのガソリンスタンドへの配属となります。 ・時間外労働：月60H分の固定残業手当を月給に含みます。 └ 実際の時間外労働：月平均40～50H程度 ・就業時間：08：00～20：00の間でのシフト勤務制です（実働：8時間） ・年間休日：110日 ・週休：日～土の間で週休2日になるようシフトを組み、休みを決めます。 ・有給：毎年、平均5日以上の取得実績有り ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市菅野4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～343,000円 固定残業手当/月：109,500円～153,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,500円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.0か月分（前年度実績）） ■時間外労働：月60H分の固定残業手当を月給に含みます。 ■その他、手当：特に無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＰＳＳエンジニアリング株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝2-5-10芝公園NDビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】電気システム設計（再エネ発電所）※サステナブルエネルギーで持続可能な社会実現を目指す企業
      ～地域活性化に貢献/発電所の電気設計/残業平均20h以内・リモート可で働きやすさ◎～ ■業務内容： 再生可能エネルギー発電所の電気設備設計、調達・運転サポートをお任せします。 ・基本設計 ・見積仕様書の作成 ・発注後の仕様書の確認 ・電気設備の仕様決定 ・電気関連の図書作成 ・ベンダーとの（技術的な）折衝 ・電力申請、電力協議のサポート ・現地試運転調整 ・トラブルシューティング ※設計業務が主たる業務ですが、それに派生した調達、品質管理業務やトラブルシューティングなどにも必要に応じて関わっていただく可能性がございます。 ※分野は地熱、水力、太陽光、風力等。規模は数億～数十億規模。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 マネジャー1名、メンバー4名（兼務含め） ■当グループについて 当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ全体でワンストップで行っています。 ■募集背景： 事業拡大のため、30代&40代の即戦力を採用しています。 ■同社の魅力 [働きやすさ◎] ・リモートワーク可（上司と相談しながら、週2-3日出社、週2-3日リモートをする社員が多いです） ・平均20時間程度。抑制しすぎることはなく、長時間じっくり働きたい方にも働きやすい環境です [社会・地域への貢献度◎] 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 [安定性◎] 太陽光業界は不安定と言われていますが、当社は安定的に業績を伸ばしています。その背景にあるのは、目崎社長を含む経営陣に金融業界出身者が多いため、資金調達や経営計画に強いからです。 [フラットで裁量大] ・適度な規模感で、全体像がみえやすい環境 ・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風 ・細かく管理などされないため、裁量が大きく、主体的に自由に挑戦できる環境 ・いろいろなバックグラウンドを持つ多様性や異なる意見を受け入れる受容力がある経営陣 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで目安で保証額ではございません。 経験、面接での評価を通じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハンファエナジージャパン株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝4-13-2田町フロントビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島】太陽光発電所の土木エンジニア◇契約管理等/在宅週1可/社宅制度有
      ～完全週休2日・年休120日・就業環境◎／グループ総売上6兆円を超えるグローバルリーディングカンパニー／SDGｓ・サステナビリティな世界実現に向け、重要な役割を果たす企業で活躍しませんか？～ ■業務内容： 1．太陽光発電所修繕・復旧工事における土木分野施工管理 ・工事会社の管理、工程管理、定例会参加、検収等 ※現場で作業するのではなく、施主の立場で土木工事の施工管理を行っていただきます。 ※全国に20箇所以上の現場があるため、ほぼ毎週出張が発生します。（近畿、中国、九州が多く、日帰り、1泊の出張がほとんどです。） ２．太陽光発電所のO&Mにおける土木分野全般業務 ・発電所の土木的維持管理。 ・修繕工事の際の見積精査、施工業者選定。 ・設備の維持管理改善計画の立案 ・故障等発生時の関係省庁への報告業務 ■ポジションの魅力： ・当社は総発電量200メガワットを超える発電所を管理しており、現場も日本全国にわたるため、発電所の安全・安定収益維持のために様々な現場での経験が積めます。 ・新規事業にも挑戦していますので、意欲次第で、業務の幅を広げていくことも可能です。 ・遠方から引っ越しが必要な方につきましては借り上げ社宅制度の利用可能です（20％負担） ■当社の魅力： 当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループが製造・販売するパネルの強みを活かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、グループの目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の施工・運転を予定しており、安定した成長が見込まれます。 ■親グループの特徴： ・グループは航空・機械、ケミカル・素材、建設、金融サービス、レジャー＆ライフスタイル、太陽エネルギーと、実に多くの事業を展開しています。その全ての売上は6兆8000億円を超え、世界への影響力は計り知れません。 ・様々な業界への展開とグループの資金・シナジーを活かした開発力・経営力で、グループ会社で働く方々のキャリアを支えていきますので、皆様のご活躍いただける場を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国エリア 住所：広島県三次市十日市東６丁目３－１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ制度あり：別途年1回、人事評価及び会社実績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】太陽光発電所の電気エンジニア◇契約管理等/在宅週1可/社宅制度有
      ～完全週休2日・就業環境◎／グループ総売上6兆円を超えるグローバルリーディングカンパニー／SDGｓ・サステナビリティな世界実現に向け、重要な役割を果たす企業で活躍しませんか？～ ■業務内容： 1．太陽光発電所修繕・復旧工事における電気分野施工管理 ・工事会社の管理、工程管理、定例会参加、検収等 ※現場で作業するのではなく、施主の立場で電気工事の施工管理を行っていただきます。 ※全国に20箇所以上の現場があるため、ほぼ毎週出張が発生します。（近畿、中国、九州が多く、日帰り、1泊の出張がほとんどです。） ２．太陽光発電所のO&Mにおける電気分野全般業務 ・安定的な発電、発電所の安全のための電気的維持管理。 ・電気設備の故障等、トラブル発生時の早期復旧対応、及び原因究明。 ・修繕工事の際の見積精査、施工業者選定。 ・発電効率向上のための設計・設備改善計画立案 ・故障等発生時の関係省庁への報告業務・発電所の土木的維持管理。 ■ポジションの魅力： ・当社は総発電量200メガワットを超える発電所を管理しており、現場も日本全国にわたるため、発電所の安全・安定収益維持のために様々な現場での経験が積めます。 ・新規事業にも挑戦していますので、意欲次第で、業務の幅を広げていくことも可能です。 ・遠方から引っ越しが必要な方につきましては借り上げ社宅制度の利用可能です（20％負担） ■当社の魅力： 当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループが製造・販売するパネルの強みを活かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、グループの目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の施工・運転を予定しており、安定した成長が見込まれます。 ■親グループの特徴： ・グループは航空・機械、ケミカル・素材、建設、金融サービス、レジャー＆ライフスタイル、太陽エネルギーと、実に多くの事業を展開しています。その全ての売上は6兆8000億円を超え、世界への影響力は計り知れません。 ・様々な業界への展開とグループの資金・シナジーを活かした開発力・経営力で、グループ会社で働く方々のキャリアを支えていきますので、皆様のご活躍いただける場を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国エリア 住所：広島県三次市十日市東６丁目３－１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ制度あり：別途年1回、人事評価及び会社実績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山卯

    ガス
    岐阜県美濃市段町123-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜県美濃市】サービスメンテナンス※経験者採用／DX化推進中／残業月５H程度／年休120日／転勤無
      ～資格を生かして働く／50代60代活躍中／DX化推進による業務効率化を実現／LPガスおよび関連商品の販売事業を展開する安定企業～ ■応募者へのメッセージ お持ちの資格を生かしながら即戦力としてご活躍いただける方を募集します。当社はDX化による業務効率化が進んでおり、プライベートとの両立が可能な環境であるため、安定したキャリア形成が可能です。 ■業務内容 当社は、お客様に末長くお付き合いいただけるよう、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを心掛けています。 今回は、当社にて修理、発生業務などのサービスメンテナンス業務を担っていただく方を募集します。 ＜具体的には＞ LPガスをご利用いただいているお客様が安全に利用できるよう、ガス設備の保安の管理・工事の管理をしていただきます。 ※戸建住宅、集合住宅、企業、店舗、工場等すべて対象です。建物の改変作業はございません。 ＜業務例＞ ◎ガス開閉栓、検針、メンテナンス業務 ◎施工業者、委託先業者の手配・施工管理 ◎図面作成 ◎工事代検収業務 ◎供給設備・消費設備の不備改善 ◎LPガス充填作業 ※事務作業と現場周りは半分ずつくらいです。 ■働き方 ＜自宅待機の業務＞ 月に3回程当番制で夜間待機(17：30～8：30/会社電話から携帯への電話転送当番）があります。当番時は飲酒禁止ですが、実際に出動となる場合はほぼまれです。※手当支給 ■教育体制 資格取得支援制度があるため、お持ちのご経験やスキルをさらに磨き、スキルアップいただけます。 ■組織・環境 配属先の保安部は、保安サービス課と保安管理課（管理業務メイン）で構成されており、保安サービス課では、現在男性3名の方が活躍しています。（50代・60代） ■当社について ◎昭和35年にLPガス販売許可を得て、灯油一般取扱所を開設。家庭・業務・工業用ガス、自動車用ガスの設備を設置し、エネルギー供給を拡大してきました。お客様が快適に暮らしていけるように変わらない「心配り」の精神を持って、住まいに関わるサービスを展開しています。 ◎社内では、DX化を推進しており、事務作業の削減等、作業の効率化を実現してします。そのため、基本定時退社、年休120日とプライベートとの両立がしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／LPガス充填基地 住所：岐阜県美濃市極楽寺293-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：73,430円～85,715円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,430円～365,715円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※昨年度実績…4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県美濃市】サービスメンテナンス※未経験歓迎／資格取得支援／残業月５H程度／年休120日／転勤無
      ～未経験から手に職をつけて働く／教育体制充実／DX化推進による業務効率化を実現／LPガスおよび関連商品の販売事業を展開する安定企業～ ■応募者へのメッセージ 当社では教育体制が充実しています。そのため、未経験からでも、資格を取得いただき、LPガスのプロとして手に職をつけてご活躍いただくことができます。 ■業務内容 修理、発生業務などのサービスメンテナンス業務を担当頂きます。 ■業務詳細 ＜ご入社後の流れ＞ ご入社後はまず、既存の客先に訪問し、要件を伺う等の業務を中心にお任せし、既存社員とのつなぎ役としてご活躍いただきながら、資格取得に向けて尽力いただきます。 資格取得後は、OJTにて業務に慣れていただき、3年ほどでの独り立ちを目指していただきます。 ＜将来的には＞ LPガスをご利用いただいているお客様が安全に利用できるよう、ガス設備の保安の管理・工事の管理をしていただきます。 ※戸建住宅、集合住宅、企業、店舗、工場等すべて対象です。建物の改変作業はございません。 ◎業務例◎ ・ガス開閉栓、検針、メンテナンス業務 ・施工業者、委託先業者の手配・施工管理 ・図面作成 ・工事代検収業務 ・供給設備・消費設備の不備改善 ・LPガス充填作業 ※事務作業と現場周りは約半分です。 ■働き方 ＜自宅待機の業務＞ 月に3回程当番制で夜間待機(17：30～8：30/会社電話から携帯への電話転送当番）があります。当番時は飲酒禁止ですが、実際に出動となる場合はほぼまれです。※手当支給 ■組織・環境 保安サービス課では、現在男性3名の方が活躍しています。（50代・60代）ベテラン社員より丁寧に業務を教わることができるため、安心して業務に従事することができます。 ■当社について ◎昭和35年にLPガス販売許可を得て、灯油一般取扱所を開設。家庭・業務・工業用ガス、自動車用ガスの設備を設置し、エネルギー供給を拡大してきました。お客様が快適に暮らしていけるように変わらない「心配り」の精神を持って、住まいに関わるサービスを展開しています。 ◎社内では、DX化を推進しており、事務作業の削減等、作業の効率化を実現してします。そのため、基本定時退社、年休120日とプライベートとの両立がしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／LPガス充填基地 住所：岐阜県美濃市極楽寺293-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～230,000円 固定残業手当/月：58,776円～70,409円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,776円～300,409円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※昨年度実績…4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ふるさと熱電株式会社

    電力
    熊本県阿蘇郡小国町宮原2322-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本／小国町】地熱発電所のプラントエンジニア　地域創生を行うベンチャー企業／大手も多数出資！
      ◆「地域共生型地熱発電事業」／地熱の力を利用して「真の地域創生」に取り組む企業／地元にある資源を使い、地域を元気に！◆ ◆NTTアノードエナジーや関西電力なども出資する地熱発電を通じて地域創生を行うベンチャー企業◆ ◆UIJターン歓迎！住宅費補助あり／単身赴任手当／帰省手当（月2回まで、実費支給）も支給◆ 「地域共生型地熱発電事業」のコンセプトのもと、地元住民と共同で地熱発電事業を展開しております。現在の２MWの発電所に加え、今後５MW規模の発電所建設を計画している、設立12年目のベンチャー企業です。 今回の求人枠は、熊本県小国町の「わいた地熱発電所（２MW）」の保守運営業務となります。発電稼働率の最大化や、安全な発電所運営のために、発電量の調整や設備の更新等を行う部門において、次のような業務を想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務概要】 地熱発電所におけるフラッシュ、バイナリー発電設備の導入 【職務詳細】 ・わいた第２地熱発電所の建設（2026.3運開予定）における設備計画、進捗管理、品質確認、EPC業者との技術折衝 ・北海道など他拠点における地熱発電プラントの開発（地上設備の概念設計、許認可協議、余剰熱有効利用の検討等） ・わいた第１地熱発電所（2016年より運転中）の発電設備の運用最適化、トラブル時の原因究明 ■同社特徴： ・地熱発電という手法を用いて「地域活性化」に寄与しています。地域住民と信頼関係を築き、既存の地熱所の管理や地方自治体との折衝、成功事例を基に、主体性を持ち新規の開発など幅広い業務に取り組んでいます。 ・地熱発電所の開発から運営までを受託して事業を推進しております。地熱発電所での収益を基に、地方自治体の財源として地域再建、活性化のための新規事業の立ち上げなどに貢献していただきます。また、収益を活かした地域活性化についてもサポートしていただきます。 地元主体で地熱発電所を立ち上げること、地元の方々が「自らの資源を活用し、自主財源を確保すること」を実現のために、地熱資源は地域のものとし、今後も地域に密着し、この事業を地域の方々と共に推進していきたいと考えております。地熱などの地球のエネルギーを通して「地域がまとまり元気になること」をサポートすることが事業の目的です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ わいた地熱発電所 住所：熊本県阿蘇郡小国町西里字山際3075番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,867円～541,267円 固定残業手当/月：87,800円～125,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回(1.5ヶ月分×2回） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／小国町】地熱発電に係る地質技術者（地熱開発事業）／地域創生を行うベンチャー企業
      ◆「地域共生型地熱発電事業」／地熱の力を利用して「真の地域創生」に取り組む企業／地元にある資源を使い、地域を元気に！◆ ◆NTTアノードエナジーや関西電力なども出資する地熱発電を通じて地域創生を行うベンチャー企業◆ ◆UIJターン歓迎！住宅費補助あり／単身赴任手当／帰省手当も支給◆ 同社では「地域共生型地熱発電事業」のコンセプトのもと、地元住民と共同で地熱発電事業を展開しています。 ２MWの発電所に加え、今後５MW規模の発電所建設を計画している、設立１２年目のベンチャー企業です。 ２号発電所の運営に向けて複数本の還元井の掘削を予定しているほか、同地域内外でのさらなるパイプライン開拓に向けた、生産井・還元井の掘削を予定しています。 これら井戸掘削の計画策定、掘削申請、業者発注、現場管理、地下評価などの地下業務全般を、当社専門スタッフと二人三脚で推進いただける人材を募集中。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務概要】 地熱発電事業に係る地質評価業務および掘削の申請書類手続き等 【職務詳細】 ・坑井地質（掘削に関係する申請における各種図面等の作成、掘削中の日報等のとりまと社内報告等） ・地熱ポテンシャル評価 ・坑井掘削計画の作成 ・地元や業者との折衝（掘削現場周辺の方へ工事概要の説明や、掘削業者との施工段取りの打ち合わせ等） ・土木関係（掘削現場周辺の土地の造成等が必要となるため、社内メンバーと共有しながら作業を行う） ※施主の立場で関わるため、掘削等の現場作業自体に従事することはございません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県阿蘇郡小国町宮原2322-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,034円～649,600円 固定残業手当/月：100,300円～150,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 533,334円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回(過去実績／1.5ヶ月分×2回） ■昇給：6月または12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リエスパワー株式会社

    電力
    東京都豊島区東池袋4-21-1owltoweroffice6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋／事務】データ処理・分析※電気料金のデータ管理等／業界未経験歓迎◆残業20H程度／土日祝休み／
      【事務・改善提案などに使用するデータ処理業務をお任せ／未経験から事務経験を積める！／キャリアパス◎／転勤なし】 ■業務概要： 法制度や事業体制などの変化が激しい電力業界であるため、お客様のデータを分析し、収益性の担保やビジネスモデルの構築していくことが必要になります。今回は、そのサポート担当としてExcelを使用したデータの処理や、資料作成をお任せいたします。 ■業務詳細： ※適性やご経験に合わせて、お任せする業務を決定いたします。 ＜料金関係業務＞ 請求書発行業務の既存フロー改善、構築・請求書発行業務・日次収益のとりまとめ・月次収益のとりまとめ・電気料金、契約内容に係る問い合わせ対応 ＜需給管理業務＞ 電力の需給予測・電力の需給計画提出業務の構築、実施・電源調達の検討、市場の分析・相対取引による電源調達の交渉および契約実務・電力先物取引への参加 ＜営業業務＞ 見積作成・営業資料作成・官公庁入札資料作成・営業スキームの構築・代理店の開拓営業・業務の効率化・日次収益資料作成の自動化（VBA）・需給計画提出業務の効率化 ■組織構成： 全体4名で構成されています。（部長1名／40代男性、30代男性2名、30代女性1名） ■キャリアパス： メンバーマネジメントや、代表・役員からの相談を受け、経営方針に関わるような業務にも取り組めます。「人員計画の立案」「新たな料金プランの設計」「新たな営業手法の策定」など、経営効率を高めるための仕事をするチャンスもあります。 ■入社後の流れ： ・入社後は2週間を目安に「電力供給とは」を学ぶところからスタートします。 ・その後配属部署での実務を開始します。徐々に業務をお任せし、半年～1年ほどかけて取り組んでいきます。近くに先輩たちがおりますので、分からないことや困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。 ※2週間～1か月程度での独り立ちを想定しております。 ■同社について： 官公庁や地方自治体、工場、商業施設などへ電力供給とコンサルティングを行なっています。お客様数が増加すると共に、供給エリアも増えたことでさらなる事業拡大を遂げています。また、今後は新規事業の展開や組織のリスタートを行なっていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-21-1 owltoweroffice6F 勤務地最寄駅：JR山手線他各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,470円～277,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給によって変動いたします。10時間／19,530円～20時間／43,000円。固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績4ヵ月分） ■昇給：年1回（4月）※会社の業績や個人の頑張り次第で、四半期に1回昇給が行なわれることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅クリーンパワー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大手町】国内電力投資事業の開発・運営・管理◆丸紅100％子会社（事業第1部）
      ～丸紅の100％子会社◆新規プロジェクトの立ち上げに参画◆国内電力事業の拡大～ 国内市場における電力投資事業（バイオマス・太陽光)の新規案件発掘、評価・分析、開発および契約交渉・履行・事業運営業務及び当社傘下の発電資産の運営、管理 、建設中 案件における 建設管理等をお任せいたします。 勤務地：東京・傘下発電所（主として建設中案件） ・電力事業開発のデューデリジェンス（土地、燃料、資金調達、設備） ・事業会社計数管理（予算・見通し策定、決算確認） ・燃料調達（バイオマスや石炭、ガス等の燃料供給者との折衝、配船時期調整等） ・資金調達（プロジェクトファイナンスに係る金融機関や保険会社との折衝など） ・重要契約の契約交渉 及び 履行管理（ EPC 、 O&M 、物流、土地賃借契約等） ・官庁や住民対応 ・その他発電事業会社の運営管理業務（人事、総務、監査対応、その他） ・建設中案件における - EPC コントラクタとの対応を含めた技術管理並びに現地工事の工程管理、安全管理、技術管理等と東京本社との調整・連絡の業務。 - 自治体対応、技術コンサルタント会社（溶検、使用前自主検査、安管審、支援担当）との調整業務。 - 試運転期間中の試運転燃料・用役の手配、試運転工程、内容の確認及び東京本社との連絡調整を行い 、機能・性能の確認業務 運転開始までのトラブルシューティング対応業務。 ■採用背景： 当社は電力小売用電源 や FIT FIP による売電事業の拡大のために、国内で保有している発電資産の運営管理並びに 再エネ 電源開発事業を担う人材の増強を進めたいと考えています。 親会社である丸紅株式会社は業界トップクラスの規模の発電資産を保有しており、電力本部は発電投資事業に注力、世界有数の発電事業者で あり、当社は国内マーケットにおいて、その一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸紅クリーンパワー本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅ビル内17階 勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,500円～516,129円 ＜月給＞ 322,500円～516,129円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、職務経験に基づく選考を通じ変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・愛知田原】バイオマス発電所の運営・管理（発電所長兼技術部長）／国内の電力事業をサポート
      丸紅の電力本部の中核会社として国内のバイオマス発電資産の運営・管理・開発を行う当社の東京本社で勤務後、当社傘下の特別目的会社である愛知田原バイオマス発電合同会社現地事務所へ駐在し以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： （１） 発電設備オーナーとしての運転、設備管理 ※実際の運転、設備管理は O&M 業者に業務委託する為、オーナーとして主に次の点を管理する業務。 （1） 送電計画案作成、連絡（年間、月間、週間） （2） 燃料使用計画案作成 （3） 日々の発電設備の運転、設備管理状況把握、対応 （4） 定期検査・修理工事の内容・費用等の把握と委託会社との情報交換 （２）発電設備の予実算管理 （1） 送電量、燃料使用量、燃料棚卸等の把握と管理 （2） 発電原単位管理（効率，用役使用量、燃料等） （3） 保全費用管理（件名、発注金額確認等） （３）環境管理 （1） 環境保全協定等の数値確認と管理、報告 （４）対官庁業務 （1） 各種定期報告、申請、届け出 （2） 定期自主検査・溶接自主検査業務の実施、定期安全管理審査の受審 （3） 近隣企業および地域自治会との定期的なコミュニケーション・連携 （５）O&M 業務委託先との技術面での折衝、意思伝達、情報収集 （1） 定期会議等を行い必要な情報交換，協議 （2） 各種 O&M 要領書の改訂承認 （3） 各種 O&M 改善提案の精査、実行指示 （６）一般送配電事業者との連携・調整業務 （1） 発電所年間作業（停止作業）計画の作成・提出 ※東京本社への短期出張有り。（四半期に１回程度） 発電所所長配下の「総務課長」「燃料/ユーティリティ調達課長」と協業し、以下の業務を統括することを役務とする。 （2） 送電線停止作業時の対応 （７）東京本社との連携・報告 （1） 運転状況・設備状況等の定期報告、設備異常報告等 （2） 予算・実績報告、燃料手配等の確認等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知田原バイオマス発電合同会社 住所：愛知県田原市白浜二号４番７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 丸紅クリーンパワー㈱ 本社 住所：東京都千代田区大手町一丁目4番2号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～666,666円 ＜月給＞ 322,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給、年収については、これまでのご経験やスキル等に基づいて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリージョン

    ガス
    福島県南相馬市原町区青葉町2-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島県相馬市／転勤無】経理・労務◇業界経験不問／土日祝休み／有給消化9割超え／事業安定性◎
      ～総合エネルギーサービス企業／事業安定性◎／月残業10時間以下・有給消化率90％超えと働きやすい環境～ ■業務内容： エネルギー関連事業を幅広く手掛ける当社にて、管理部門における経理を中心に労務など管理部門の業務、および、部下のマネジメントをご担当いただきます。公認会計士、社労士の支援がある環境の為、経験が足りていなくても周囲と協業し業務に取り組めます。 ■業務詳細： ◇経理業務（伝票起票：売掛・買掛、現金出納など） ◇月次決算、年次決算、関連会社決算業務（公認会計士と協力しながら業務推進） ◇労務業務（社労士と協力しながら業務推進） ◇助成金、補助金の申請 ■組織構成： 管理部門は8名（専務、事務員7名）で構成されています。 ■働く環境： 月の平均残業時間は10時間以下となり、週休2日制、転勤なし、有給消化率は9割を超えていて働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ◇都市ガス供給事業をはじめ、LPガス供給事業、ガソリンスタンド事業、灯油配送事業、ダスキン事業、でんき販売代理事業、損害保険、ガス機器販売／修理、リフォーム、エコシステム等、地域の皆様の生活に密着したサービスを展開しています。 ◇経営陣も40代前後と若く、事業スピードが速いことも特徴です。国策でもあるカーボンニュートラルなどにも積極的に取り組んでいます。 ■グループ会社を含めた取り組み： 事例（1）相馬ガス 環境問題改善につながるCo2削減に関する取り組み→既存のガスに水素混合し燃焼させることで燃焼時のCo2を削減する実証実験。 事例（2）ライスレジン 廃棄されるお米を原料としたプラスチックの製造販売→廃棄される米を原料として使用したプラスチックを製造。ビニール袋は郵便局などで利用実績あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区青葉町2-3 勤務地最寄駅：JR 常磐線線／ 原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（会社実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーテック24

    電力
    広島県広島市西区南観音8-15-5いいともビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市西区】高圧受電設備の保安管理業務 ※残業ほぼなし／フレックス制・直行直帰可／土日祝休み
      ■業務内容： 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が6割、民間企業が4割の割合です。訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2～3件程度です。点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 ■働く環境： 残業が発生している保安業務担当はほとんどおらず、所定外労働は基本的に想定しておりません。対象エリアは、主に広島市内全域ですが、呉市、大竹市も一部あります。 現場への直行直帰も可能です。月に数回事務所に顔を出していただきそのときに点検報告書を出していただければ問題ありません。 ■再雇用制度について： 定年後の再雇用制度もあり、上限年齢は設けておりません。現在も、70代後半でまだまだ活躍されている社員の方もいます。再雇用時、週2，3日での勤務など、勤務形態もフレキシブルに相談可能です。 ■当社の特徴： 当社は、電気主任技術者の外部委託承認制度に基づく保安管理業務の承認を受け、24時間安心して電気をお使いいただけるよう電気保安法人として業務を行っております。また、お客様の高圧受電設備の保安点検を遂行するだけでなく、省電力・節電等、お客様の立場に立った省エネ策のご提案を行っております。電気保安法人である当社は、既存の保安点検料に比べて、サービスや質を落とさず低価格を実現することによって更にお客様に貢献していきたいと考えております。 ■当社の取り組み： ・電気設備工事…オフィスビルをはじめ、各種施工を手がけております。お客様の多様なニーズに即応できるサービスを行いたいと、日々努力し各方面から高い評価を得ております。 ・講習会の開催…一般の方々を対象に有料で電気に関する講習会（低圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会／高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会）を開催しております。 ・安全用具等の点検…活線作業及び活線近接作業を行う場合に用いる絶縁用保護具等は、法令により定期的に性能検査を行うことが事業者に義務付けられています。絶縁用保護具等の定期自主検査（労働安全衛生規則第351条）を当社が請け負っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区南観音8-15-5 いいともビル3F 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入南町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～304,000円 ＜月給＞ 238,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※毎月別途業績給（成果報酬）あり（業績によりない場合あり） ■昇給：1,000～5,000円／月（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：約50,000円～100,000円（会社の業績に応じて変動あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【呉市】高圧受電設備の保安管理業務 ※残業ほぼなし／フレックス制・直行直帰可／週休二日
      • 締切間近
      ■業務内容： 高圧受電設備の保安管理業務をご担当いただきます。法令で定められた設備の点検を中心に行います。 顧客は官公庁関係が6割、民間企業が4割の割合です。訪問はアポイントを取得した上でお伺いし、1日の訪問件数は2～3件程度です。点検は目視点検がメインで、点検後報告書を記載します。 年1回、お客様設備の停電点検を行いますが、その際は1箇所の点検で2時間程度所要します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 残業が発生している保安業務担当はほとんどおらず、所定外労働は基本的に想定しておりません。 現場への直行直帰も可能です。月に数回事務所に顔を出していただきそのときに点検報告書を出していただければ問題ありません。 ■再雇用制度について： 定年後の再雇用制度もあり、上限年齢は設けておりません。現在も、70代後半でまだまだ活躍されている社員の方もいます。再雇用時、週2，3日での勤務など、勤務形態もフレキシブルに相談可能です。 ■当社の特徴： 当社は、電気主任技術者の外部委託承認制度に基づく保安管理業務の承認を受け、24時間安心して電気をお使いいただけるよう電気保安法人として業務を行っております。また、お客様の高圧受電設備の保安点検を遂行するだけでなく、省電力・節電等、お客様の立場に立った省エネ策のご提案を行っております。電気保安法人である当社は、既存の保安点検料に比べて、サービスや質を落とさず低価格を実現することによって更にお客様に貢献していきたいと考えております。 ■当社の取り組み： ・電気設備工事…オフィスビルをはじめ、各種施工を手がけております。お客様の多様なニーズに即応できるサービスを行いたいと、日々努力し各方面から高い評価を得ております。 ・講習会の開催…一般の方々を対象に有料で電気に関する講習会（低圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会／高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育講習会）を開催しております。 ・安全用具等の点検…活線作業及び活線近接作業を行う場合に用いる絶縁用保護具等は、法令により定期的に性能検査を行うことが事業者に義務付けられています。絶縁用保護具等の定期自主検査（労働安全衛生規則第351条）を当社が請け負っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 呉営業所 住所：広島県呉市広大新開２丁目２１－２１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルエネ

    電力
    東京都豊島区西池袋2-29-16
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験・第二新卒◎【池袋／営業事務】年休124日・土日祝休・売上高1000億超エネルギーベンチャー
      【未経験・第二新卒歓迎／年間休日124日・土日祝休み・残業25時間以下で働きやすさ◎／法人向け電力小売事業における新電力業界No1を目指す／池袋】 法人向け電力小売事業を展開する当社にて、一般事務を募集いたします。業績好調の為、増員を予定しています。 ■業務内容： ・一般的な事務作業 ・営業事務・推進サポート（顧客対応、代理店様との連携、業務改善、業務効率化のための取り組みなど） ・カスタマーサポート（業務委託先の管轄、コスト削減、クオリティ改善等） 他部署との連携が多くなっており、コミュニケーション能力を活かせます！ ■当社の特徴： 当社は、プライム上場企業の光通信Grp法人電力向け事業の事業会社として、供給量は業界第6位（新電力・低圧部門）、伸長率・顧客満足度もトップクラスに成長して参りました。 販売手法としては、全国300社を超える販売パートナー様を介した展開を中心に成長しております。それ以外の販路開拓も積極的に行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋2-29-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 固定残業手当/月：43,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～427,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験に応じて、要相談 ■昇降級・昇降格：半期 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/池袋】ヘルプデスク/プライム上場G/売上1000億超エネルギーベンチャー※年休124日
      【システムの運用や調整などヘルプデスク業務をお任せ／法人向け電力小売事業における新電力業界No1を目指す／未経験から活躍可能！】 法人向け電力小売事業を展開する当社にて、ヘルプデスクの業務をお任せします。自社システムをご利用いただいている法人様に対して問い合わせがあった際の返答や、庶務などをご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ヘルプデスク業務 ・メール問い合わせ対応 ・既存システムに対する運用・調整業務 ・ライセンス管理等の調整・運用 ・その他業務調整業務 ■当社の特徴： 当社は、東証プライム上場企業である株式会社光通信の連結子会社です。 法人に特化した電力小売事業を営んでおります。 電力自由化が行われた、2016年4月より法人向けを中心とした新電力事業を開始し、たった5年の事業運営で45万契約を超える急成長を実現して参りました。 供給量において業界第6位（新電力・低圧部門）、伸長率・顧客満足度もトップクラスに成長して参りました。その中でも「低圧電力（業務用電力）」の供給量は新電力小売り業界部門業界シェア24か月連続1位※1となっております。 また、昨年・今年と原価高騰などの外的要因で厳しい事業環境にさらされている新電力の業界の中でも、親会社が「実質無借金経営」の東証プライム上場企業というバックグラウンドを生かし、積極的な資本投下や新規事業戦略を図っております。 ※1：2020年7月時点（出典：資源エネルギー庁ウェブサイト） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：12,000円～108,000円 固定残業手当/月：43,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験に応じて、要相談 ※契約社員オファーの場合は業績賞与は支給対象外となります。但し、賞与分を加味し固定給反映を致します。 ■昇降級・昇降格：半期 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスＮｅｘｔｏｎｅ株式会社

    ガス
    東京都荒川区南千住3-13-1東京ガス千住ビルA館6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／営業】電気・ガス等生活を支える仕事◆残業10時間／研修充実／転勤無／1,2月入社歓迎
      ＜未経験者歓迎／充実した研修制度／残業10時間程／転勤なし／お客様に寄り添う営業＞ 東京ガスグループの一員として台東区・荒川区・墨田区でガスに関わる総合サービスを提供している当社にて、反響営業をお任せします。 ■職務内容 担当エリアでお問合せのあったお客様へ提案を行います。新規営業（飛び込み・テレアポ等）はなく、お客様に寄り添った提案ができます。 （1）リフォームなど住宅全般についてのご提案 キッチン・バスルーム・トイレなど、ガス・水回りを中心としたリフォームのご案内。ご提案中に「一緒に照明も換えたい」「ホームセキュリティにも関心がある」などのご希望を頂く場合もございますので、様々なご要望にお応えします。 （2）エネファーム、電気のご提案 家庭用燃料電池コージェネレーションシステム『エネファーム』などの商品をご案内します。導入希望のお客様には、工事の発注も手配します。電気・ガスの自由化により、ガスだけではなく、お客さまの家族構成やライフスタイルに適した「電気」もご提案していきます。 （3）ガス機器のお取替え提案 壊れてしまったコンロ、古くなった給湯器などのお取替えをご提案します。メンテナンス担当からの引継ぎや、お客様よりお問合せをを頂いてからお客様先へお伺いしますので、アップセル営業ではなくお客様が求めているお困りごとに対してのご案内となります。 ※上記の業務のいずれかをご担当頂きます。車やバイクでお客さま宅へ訪問します。 ■入社後の流れ 研修期間中は、先輩の現場への同行研修がメインとなります。実際にどんな形でお客様とコミュニケーションを取るか間近で体感、学んで頂けます。 また東京ガスの研修センターにてガスの基礎知識の研修もございますので、商材知識がなくても問題ございません。 ■中途入社事例 飲食店等で接客をされていた方や住宅営業をされていた方など幅広く活躍しています。 ■採用背景 生活に欠かすことのできない「ガス」「電気」「住宅設備」を通じ、日常生活のちょっとしたお困りごとから住まいのリフォームまで快適な暮らしを支えます。地域の皆様にご愛顧頂き、生活になくならないサポートとして需要も高く、業績が好調となっているため、組織の強化が必要となっています。これに伴い、お客様に寄り添って頂く営業メンバーを募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区南千住3-13-1 東京ガス千住ビルA館6F 勤務地最寄駅：各線／南千住駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3カ月分 ■モデル年収例： 25歳／年収350万円／月給25万円＋賞与 29歳／年収420万円／月給30万円＋賞与 33歳／年収480万円／月給34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフラスト株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3博多駅前第一ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多/転勤無】太陽光発電の提案営業※未経験歓迎！/飛び込みなし！◆月収100万円も可◆年休120日
      【別部署が新規獲得を行うので飛び込み無し！/業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！/充実したインセンティブ制度有！月収100万も目指せる！平均月収は70万円！/残業月平均20時間！年休120日/日帰り出張がほとんど/研修制度も充実！成長産業で営業スキルが身につく】 ■業務概要： 個人のお客様向けに、太陽光発電、蓄電池、オール電化などの提案営業を担当していただける方を募集しています。お客様の電気使用状況に基づき、最適な省エネ商材を提案し、環境にも優しい生活をサポートします。 ■POINT 【新規獲得無し】アポイントは専門部署が獲得するため、新規開拓や飛び込み営業は一切なく、安心して提案業務に専念できます。 【活躍できる研修制度】これまで運送業、飲食業など様々な業界経験者が入社し活躍中です！ ■職務詳細： ・個人のお客様先を訪問し、電気使用状況をヒアリング ・効果シミュレーションを実施し、最適な商品を提案 （住宅用の太陽光発電システム、エコキュート、蓄電池など） ・工事担当と共に現地調査を行い、設置計画を立案 ・導入後のアフターサポートと問い合わせ対応 ■組織体制： 同社は35名ほどの社員で構成されています。チームワークを重視し、代表との距離が近い環境で、意見交換が活発に行われています。新しいアイデアや提案を歓迎し、社員一人ひとりの主体性が尊重される「尊重主義」が根付いた環境で、離職率も低く、働きやすい職場です。 ■研修制度： 1～2か月でビジネスマナーや商材の勉強を行いつつ、OJTで先輩社員と同行しながら業務知識を身に着けていただきます。 リーダーとなった後も社長直々に教育研修を行っていただき、キャリアアップができる環境が整っております。 ■働き方： 同社では、タイムマイル制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。例えば、夜遅くまで仕事をした翌日は午後出社も可能といった自由な勤務が許されています。月平均残業時間は20時間以下で、働きやすさを重視しています。 ■評価制度： 同社では、成果に基づいた高いインセンティブ制度を設けており、入社1年目で月収200万円、年収1,000万円も可能です。さらに、社内でのキャリアアップや新規事業への挑戦も支援しており、子会社の社長になることも夢ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3 博多駅前第一ビル6F 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■月給25万円＋諸手当＋インセンティブ ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ※モデル年収： 26歳経験1年/年収600万円 30歳経験2年/年収800万円（1000万円以上が多数います！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ．Ｋ．Ｓプランニング

    石油・資源
    大阪府大阪市住之江区粉浜1-7-9
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】＜未経験歓迎＞ルート営業　◆ノルマ無し／年休125日／環境コンサルカンパニー◎
      ＼普通自動車免許あれば応募OK／ ＜残業月20h内・土日祝休み・転勤無／SDGs・環境意識高まり依頼増／企業活動と人々の安心な暮らしを共存させる／産業廃棄物処理サービスの提案で景気左右されずらい◎＞ ■担当業務： 当社は製造・解体作業などの過程で出る産業廃棄物の処理にお困りの企業様へ、処理方法などのご提案をしています。 本ポジションでは、営業をお任せします。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。未経験の方でも1から教育し、育てていきます。 ルート営業×ノルマ無し×ニーズ増のため、無理な提案は必要ございません。 ■業務の流れ： ▽定期的に既存顧客へ伺い、産業廃棄物のヒアリングをし、様々なご提案をします。時にはサンプリングも行います。 （例）廃棄物を少なくする方法、廃棄物の再利用などの提案、廃棄物の処理方法や業者の選定など ▽廃棄物のサンプルを分析し、産業廃棄物に合った最適な処分先を検討いたします。 （例）産業プラントからの特殊廃棄物（産業用溶剤の廃棄物、化学プラントからの特殊な廃液など） ▽お見積書の提出 ▽内容・お見積書をご確認いただき、ご了承頂きましたら契約締結させていただきます。 ■業務詳細： 【顧客】化学・機械などのメーカーや建設・解体業者や同業者がお客様になります。割引としては5：5。基本的に既存顧客が主ですが、たまに顧客から紹介いただいた企業様を新規として担当することがあります。 【エリア】お取引先は全国にあるため、出張もあります。頻度としては月に1回程度(1～2泊)。協力会社もいますので、全国を飛び回るということはありません。 【ノルマ】ノルマや個人目標はなく、みんなで会社目標を目指す社風です。 ■入社後の教育体制： まずはテキスト等を見て産業廃棄物の知識をつけてもらいます。その後営業同行をしながらOJTで業務を少しずつ覚えていただきます習得具合によって業務を任せていきます。産業廃棄物関連は覚えることが多く、約1年かけて育てていきます。 ■組織構成： 営業担当は社長（40代・男性）、社員（30代半ば・男性）の2名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市中央区内淡路町１丁目３番６号 片岡ビル4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（業績により支給）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひかりコレクト

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区日本橋箱崎町17-9 箱崎升喜ビル3階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／年間休日127日／基本定時退社／月給25万円以上
      主に太陽光発電所の設置に必要な行政手続きや申請業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆行政手続き・申請業務 太陽光発電所の設置に必要な各種届出を行政機関へ提出します。 時には前例のないケースを調べながら進めることも！ 不明な点は役所へ問い合わせながら進められるため、知識がなくても大丈夫です◎ ◆営業サポート業務 太陽光発電所の土地仕入れに関するデータ入力や書類整理、見積書の作成や関連資料の準備など営業担当から頼まれた業務をお任せします！ ＼POINT／ ◎書類作成がメイン！ お茶出しなどの雑務は一切ないため、営業サポート事務としての業務に集中できる環境です。 営業のサポートとはいえ、自分から営業電話をかけることはなし！電話での問い合わせへの応対もお任せしますが、マニュアルがあるためご安心ください♪ ◎細かい手続きを正確にこなす業務 太陽光発電所の建設には半年以上の時間を要することもあり、行政の手続き業務は長期的なプロジェクトの一環となります。 「今日は一日中、申請書類の下調べをしていた」という日もあり、コツコツと集中して取り組める方に向いている仕事です。 【入社後は…】 ◆OJT研修が中心です 入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導しながら業務をお任せしていきます。 未経験の方でも安心してスタートでき、一人立ちまでの目安は1カ月ほど。 新しい行政区の対応が必要な際は、長く働いている社員だとしてもゼロからのスタート！ 不明な点は役所に問い合わせながら進めていくため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。
      【転勤なし／駅チカ徒歩3分】 東京都中央区日本橋箱崎町17-9 箱崎升喜ビル3階 ▽アクセス ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅から徒歩3分 ・東京メトロ東西線「茅場町」駅から徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給25万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社クールトラスト

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】再生可能エネルギーの保守・運用(管理職・管理職候補)◆電力インフラを支える／土日祝休み
      ～脱炭素社会へ向けた新しいまちづくりを実現／“カーボンニュートラル”実現へ／SDGsの取り組みに向けて需要◎～ ■職務概要： 当社は、太陽光発電施設を複数保有しており、設計、運用、保守・メンテナンス、リパワリングを行っており、技術部門のメイン業務である発電所管理、その他関連業務および管理職、管理職候補としてチームメンバーの育成や戦略立案、部門の管理運営をお任せします。 ■業務詳細：※モニターでの監視業務になるため、デスクワークがメインとなります。 ◎太陽光発電施設の遠隔監視（モニタリング業務） ・Webサービスを活用した発電量の管理および不具合の監視 ◎太陽光発電施設の保守点検、メンテナンス業務 ◎セカンダリー案件（中古太陽光発電施設）の調査 ◎すでに稼働中の発電所の購入検討にあたっての技術調査 ◎各種報告書（不具合報告書、作業報告書、その他報告書）の作成 ・協力会社との均衡、発注、見積（積算）、請求業務 ◎チームメンバーの育成、パフォーマンス管理 ◎戦略立案等の計画策定 ■募集ポジションの主な役割： ・部門の運営および管理 ・戦略立案、目標達成に向けた計画の策定・実行 ・チームメンバーの指導・育成およびパフォーマンス管理 ・関連部署との連携、業務効率化の推進 ■配属先情報： O&M部の全体の人数は20名になります。（内訳：副部長1名、次長1名、課長1名、技術責任者1名、　ITシステム責任者1名、部員15名） ■魅力・やりがい： ◎太陽光発電施設の発電量の最大化、リスク低減や事故発生時の対応など、O&M部門の果たす役割は非常に大きいです。「事故や災害の発生しない、完全な太陽光発電施設」というものは存在しないため、予防的なものから、事後対応まで技術部門が担う責任は幅広く、腕の見せどころでもあります。その技術部門が困っているときに、後ろから支えることができるところにやりがいがあります。 ◎O&M部門は、設計から保守・メンテナンスまで専門的な知識と経験をもった部署です。その部署のメンバーとともに次世代につながる社会をつくっていくところにやりがい、魅力があると思います。「次世代の為の」活力ある地域社会の発展に貢献できる企業で、一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与（年3回）を含む ※業績によっては、決算賞与を支給（決算賞与は、年収表記に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 再生可能エネルギーの保守運用◆キャリアチェンジ可／電力インフラを支える／土日祝休み／月残業20Ｈ
      ～脱炭素社会へ向けた新しいまちづくりを実現／“カーボンニュートラル”実現へ／SDGsにより需要高／働き方◎～ ■職務概要： 当社は、太陽光発電施設を複数保有しており、設計、運用、保守・メンテナンス、リパワリングを行っており、技術部門のメイン業務である発電所管理、その他関連業務をお任せします。 ■具体的な業務：※モニターでの監視業務やデータ分析、書類作成などが中心のため、デスクワークがメインとなります。 ◎太陽光発電施設の遠隔監視（モニタリング業務） ・発電量の管理、不具合の監視にWEBサービスを使用 ・現地での対応が必要な場合の手配および対応 ◎太陽光発電施設の保守点検、メンテナンス業務 ◎太陽光発電施設の設計および設計監理業務 ◎セカンダリー案件（中古太陽光発電施設）の調査業務 ・すでに稼働中の発電所の購入検討 ◎各種報告書（不具合報告書、作業報告書、その他）の作成 ・協力会社との均衡、受発注、見積（積算）、請求業務 ■配属先／サポート体制： O&M部の全体の人数は19名になります。（内訳：副部長1名、次長1名、課長1名、技術責任者1名、　ITシステム責任者1名、部員14名） 入社後はOJT形式で先輩社員につきながら業務を覚えていただきますので、安心して業務を行うことができます。 ■職場の雰囲気： 太陽光発電施設の設計、保守・メンテナンス等を行うにあたり、活発にメンバー同志で話し合いをしながら主体性を持って仕事を進める環境です。裁量を持って働くことができます。 ■魅力・やりがい： ・【安定性】…太陽光発電を中心として約60箇所で稼働しており、2017年にはESP事業にも取り組み始めています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、同社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。 ・【やりがい】…太陽光発電施設の発電量の最大化、リスク低減や事故発生時の対応など、O&M部門の果たす役割は非常に大きいです。「事故や災害の発生しない、完全な太陽光発電施設」というものは存在しないため、予防的なものから、事後対応まで技術部門が担う責任は幅広く、腕の見せどころでもあります。その技術部門が困っているときに、後ろから支えることができるところにやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～365,000円 ＜月給＞ 225,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与（年3回）を含む ※業績によっては、決算賞与を支給（決算賞与は、年収表記に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｅｌＤｅｓｉｇｎ株式会社

    石油・資源
    東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【白金高輪】法務※契約管理・締結・内部統制等◆電力自由化・新電力で急成長企業◆転勤無し
      ～電力自由化を追い風に事業成長／創業以来連続純利益黒字経営で売上成長率300%超のコンサルファーム／住宅手当有り／転勤無し～ エネルギー・環境・経済の視点に着目し、企業・地域の課題解決のためのコンサルティングを行っている同社にて法務担当を募集致します。今回は、業務拡大に伴う増員となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】 ■契約締結の一連の手続き L取引先との契約締結時の契約内容確認・契約書作成、リスクの検討、電子契約手続き ■顧問弁護士・行政書士との連携 L新規事業や新規取引に関する契約や、そのリスク調査を含め、専門家への確認 ■内部統制 Lコンプライアンス・Pマーク・インサイダー対応／法改正対応など (IT担当者との協業が発生することもあります) ■その他付随業務 L電子契約システムの見直し、運用・庶務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【配属先】 部署の人数：2名 ■経営管理部 ・マネージャー：1名 ・メンバー　　：1名 経営管理のマネージャーが法務業務も兼任しており、その下で実務をお任せいたします。 《仕事のやりがい》 急成長中の会社であるため、様々な想定のリスク管理が必要とされています。 BtoBメインの契約となります。ビジネスの中身をしっかり理解しながら契約内容の確認、作成を行うため業界知識だけでなく会社毎の理解を深めることができます。 社内の法務担当として自主的に取り組んで頂き、社内でなくてはならない存在としてご活躍頂けます。 ■ポジションの魅力： ・インフラに関わるお仕事の為、常に需要はあり、会社としての安定性がございます。実際にコロナ渦でも影響を受けておらず、着実に業績を上げております。 ・代表直下で評価制度もしっかりと整えております。 裁量も大きく、ご自身の「こうしたい」をしっかり活かせる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～4,809,600円 固定残業手当/月：130,100円～140,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収条件は、ご本人様の経験とスキルに応じて決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】経営企画◆新規事業計画策定もお任せ◆電力・インフラ領域で様々な事業を展開
      ◎2024年7月設立の新会社（グループ会社）の事業計画策定・収支分析や財務体質の改善提案をお任せ ◎裁量も大きく、経営企画に関わる提言にも積極的に携わって頂ける環境です エネルギーに関するビジネスを中心に企業の成長戦略や新規事業の立案などに関するコンサルティング事業を展開しています。今回は、2024年7月に立ち上げたグループ会社（レイテック株式会社）をメインに、弊社グループ会社全体の売上・原価データ等の企業経営に関連する様々な情報の分析・収集・管理業務をメインに、役員直下で経営企画業務をお任せします。※所属はｅｌＤｅｓｉｇｎ株式会社になります 【レイテック株式会社に関して】 家庭用電化製品・住宅設備機器の販売・施工及び修理、太陽光発電システム・ソーラーシステムの販売等を行っております。 https://reitechjp.com/about/ ※レイテック株式会社のオフィスが茨城県水戸市にございますので、必要に応じて出張が発生いたします。 【職務詳細】 ・株主対応、株主総会・取締役会の議案確認・収支計画立案・招集通知、報告資料作成 ・新規事業等の事業計画策定サポート、予実管理 ※ご経験をお持ちの方は事業計画策定からお任せします ・数値データの集計、分析、管理業務 ・会計士や弁護士とのやり取り ・社内関係部署及び、グループ会社社員との連携、情報取りまとめ 等 ・その他付随する管理業務全般 【配属部署について】 ■経営管理部　経営企画 ・責任者：取締役（50代） ・メンバー：1名（20代後半） その他：グループ会社の管理業務を担当してる管理部長・メンバーとも連携して業務を行っていただきます。 【求人のお勧めポイント】 ◎スキルUP グループ全体の経営戦略の推進に向けて、収支分析から財務体質の改善提案、経営企画に関わる提言にも積極的に携わっていただくため幅広く経験を積むことができます。 ◎安定性 インフラに関わるお仕事の為、常に需要はあり、会社としての安定性がございます。実際にコロナ渦でも影響を受けておらず、着実に業績を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～493,200円 固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月45時間のみなし残業代含む、経験・スキルに応じて決定 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・昇給・昇給回数：年1回 ・賞与：業績賞与（3月末在籍者を対象とする） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本小水力発電株式会社

    電力
    山梨県北杜市大泉町谷戸3905
    • 設立 2002年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨/北杜市】小水力発電のエンジニア※土日祝休み／転勤無／マイカー通勤OK／再雇用制度有・手当充実
      ～小水力発電システムに関するエンジニア業務をご担当いただきます～　 ■職務概要 小水力発電の設計・施工、メンテナンス、コンサルティング 【具体的には】 既存顧客に対して… ・技術対応 ・日帰り～1泊程度で、メンテナンスや保守管理をお任せします。（月３～５回程度） 新規顧客に対して… ・小水力発電の設置・施工・設計提案 ・1～3週間ほど現地にて、設置から試験運転までお任せします。（年に1～3回程度） ※出張手当：有。宿泊費・交通費は全額会社負担。出張手当は日当で支給。 ■入社後の教育体制 ご入社される方のご経験やスキル、社内状況に応じて幅広い業務をお任せします。 技術面については社内でしっかりフォローする体制が整っていますのでご安心ください。 ■組織構成： 20数名在籍（20代～60代・70代まで幅広く活躍中） ■当社の特徴： 当社の提供する小水力発電事業は、地域の経済と文化の発展に重要な役割を持つ事業と考えております。小水力発電は、地域に授かった純国産エネルギーである豊かな水資源を有効活用し、自然環境に配慮して、人々の生活に必要な電気エネルギーを生み出すことができます。国内外で自然エネルギーへの期待が高まる中、当社は小水力発電により安全で安定したエネルギーを供給することで、次の世代の子どもたちへ豊かな暮らしを残してまいります。小水力発電を通して、持続可能な社会の実現を目指し、地域社会に貢献していきたいと考えております。 ■当社の強み： クリーンエネルギーを拡大させるという社会貢献度の高い事業を展開している当社は、国内メーカーがこれまでの主流とされていた大規模なダムでの水力発電に取り組む中でいち早く小水力発電に目を付け、2002年の設立以来、世界をリードするトップクラスの技術を誇る海外メーカーと提携を図りってまいりました。海外メーカーとの取引実績を保有する国内でも希少な存在として、小水力発電事業を日本各地で推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市大泉町谷戸 3905 勤務地最寄駅：JR東日本中央本線／長坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 620万円／43歳　入社5年目（月給32万円＋賞与+諸手当） 460万円／29歳　入社3年目（月給28万円+賞与+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社響灘火力発電所

    電力
    福岡県北九州市若松区響町1-94-4
    • 設立 2014年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北九州市/転勤なし】管理部（経理・総務・安全衛生など）◆年休120日／キャリアアップ／大和ハウスG
      • NEW
      ～働き方◎／評価制度もしっかり／建設業界TOP級の大和ハウス工業100%出資だからこそできる、大規模プロジェクトに携わる／賞与実績3ヶ月～ ■仕事内容： 大和ハウス工業100％出資である当社が運営する「響灘火力発電所（バイオマスの専焼火力）」にて、管理部門全般（本社の総務・法務・情報・経理・人事など）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 即戦力となる経験分野からスタートいただき、未経験分野に幅を広げていただきます。 ＜入社後＞即戦力となる経験分野からスタートいただき、未経験分野にも幅を広げていただきます。 ＜ゆくゆくは＞最終的には、親会社である大和ハウス工業への報告や、今後の事業計画策定などもお任せする予定です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・将来的に管理職を目指す道があります。 ・大和ハウス工業Gの会社で、求められる水準は高いですが、その分、身に付くスキルや、学べることも多いです。 ■組織の雰囲気： 　上司を含め誰でも意見を言える環境で、意見が言いやすい環境です。 ■はたらき方： 　◇年間休日１２０日以上（土日祝・年末12/29～年始1/3） 　◇転勤なし 　◇出張：外部機関での研修などに参加する場合のみ 　◇残業：10時間／月 程度（※時間外勤務手当支給） ＼この求人のポイントについて／ ■魅力： ・環境のためになるバイオマス発電所に携わることができる。 ・大和ハウス工業100%子会社の安定性。 ・建設業界no1であり、日本を代表する大企業・大和ハウス工業が多額の投資をしているからこそ実現可能な重要なプロジェクトに関わることが可能。 ・地域貢献にも。 ■採用背景／会社の魅力： （１）「響灘火力発電所」では、石炭とバイオマス燃料（木質ペレット）の混焼による発電を現在おこなっていますが、今後『バイオマス燃料を100%利用したバイオマス専焼発電所』へ転換し、2026年4月の運転開始を目指します。 （２）大和ハウス工業「第7次中期経営計画」では“カーボンニュートラルの実現”がテーマ。その一つで再生可能エネルギー供給量の拡大を掲げており、今回のプロジェクトもその一環です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区響町1-94-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 325,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■昇格：あり ■賞与：あり（過去実績約3ヶ月） 　　　　賞与は総支給額の１２分１を毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市／転勤なし】響灘火力発電所の保守◆年休122日／研修充実／大和ハウスG／大規模プロジェクト
      • NEW
      ～働き方◎／評価制度もしっかり／建設業界No１大和ハウス工業100%出資だからこそできる、大規模プロジェクトに携わる～ ■仕事内容： 大和ハウス工業100％出資である当社が運営する「響灘火力発電所（バイオマスの専焼火力）」にて、【発電所の保守】をお任せします。 ＊バイオマス専焼化するという国内でも2例目の大プロジェクトを遂行中の響灘火力発電所ですので、やりがいもスキルアップも叶います！＊ 《入社後の流れ》★しっかり、研修を行いますのでご安心ください★ 外部講師より、研修を行います。 自分のスキルを把握／シュミレーター操作　など 実務に移行してからは、リーダーについて覚えていきます。 ＊適性などから、保守業務をお任せする場合もあります。 ■キャリア： リーダーを目指していただけます。 役職自体は少ないですが、級職制度を設けており、経験スキルに合わせて評価するため、階級が上がれば役職がついていなくても給与が上がる仕組みです。 ■はたらき方： ・転勤なし ・出張なし ・年間休日122日 ・残業10時間程度　※残業は1分単位／点検がある月は30～40時間ほどになる場合もあります（年1回目安） ■魅力： ・バイオマス専焼化という、専門性高い仕事 ・環境のためになる仕事。 ・大和ハウス工業100%子会社の安定性！ ・建設業界no1であり、日本を代表する大企業・大和ハウス工業が多額の投資をしているからこそ実現可能な重要なプロジェクトに関わることが可能。 ・地域貢献にも！ ■採用背景／会社の魅力 （１）「響灘火力発電所」では、石炭とバイオマス燃料（木質ペレット）の混焼による発電を現在おこなっていますが、今後『バイオマス燃料を100%利用したバイオマス専焼発電所』へ転換し、2026年4月の運転開始を目指します。 （２）大和ハウス工業「第7次中期経営計画」では“カーボンニュートラルの実現”がテーマ。その一つで再生可能エネルギー供給量の拡大を掲げており、今回のプロジェクトもその一環です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区響町1-94-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 325,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給、昇格　あり ※管理職：600万程度のイメージ ※賞与：約3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エネルギー総合システム株式会社

    電力
    香川県高松市林町1964-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川／未経験OK】年間休日121日／反響営業のみハウスアドバイザー※転勤なし／残業月平均20h以内
      【未経験歓迎／年間休日121日／完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実／残業月平均20時間以内／別途歩合あり／教育・研修体制充／実緑と木に囲まれたリラックスできるオフィス／急成長ベンチャー】 ハウスアドバイザーとして香川県で展開している住宅ブランド『さくら夢ハウス』の提案営業を行っていただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細 ・間取りや設備、土地の提案、住宅ローンの説明や打ち合わせ ・資料作成 ・銀行や、現場社員との打ち合わせ　等 資料請求やHP・SNSからの問合せ、モデルハウス見学会などで集客したお客様をフォローする反響営業なので、いわゆる飛び込み営業ではありません ■教育体制 経験に応じて3～6ヶ月の基礎研修を実施します。しっかりと基礎知識がついてから現場配属になるため未経験でも安心です。会社の業務内容や営業方法についてもしっかり先輩社員がサポートします。 ベテランの建築士や施工管理技術者と共に打ち合わせを行うため、基礎的な知識もしっかり学ぶことができるので住宅営業が未経験の方でも安心してください。 ■週休2日以外に年末年始(11連休）・GW（6連休）・夏季休暇（9連休）と大型連休もあるので、家族と旅行に行ったりとプライベートな時間もしっかり確保できます。※2024年社内カレンダーによる ■当社の特徴： 総合エネルギーマネジメント商社として様々な事業を展開しております。 【再生可能エネルギー事業】国内の太陽光発電所の取得・売買・仲介から太陽光発電設備の運営管理、保守・点検を一貫して行っております。系統用蓄電池への事業も拡げ、2024年3月には鹿児島県霧島市にて蓄電所の開発・運営にも取り組んでいます。 【住宅事業】低コスト・高品質な住宅ブランド「さくら夢ハウス」を香川県内にて3店舗展開。契約棟数が100棟／年を超え、県内にて契約数2位を獲得するまでに成長。（2022年）2024年4月には三木町に東店を新たにOPENし、更なる事業拡大を目指します。 【電力事業】電力自由化を皮切りに、新事業「eco電力」を立ち上げ、全ての人々に安心で安全なクリーンエネルギーを届ける事業を展開。将来的には、当社の全事業（再生可能エネルギー事業・住宅事業・電力事業）を融合したマイクログリットの構築を目標としております。
      ＜勤務地詳細1＞ さくら夢ハウス高松支店 住所：香川県高松市林町2521-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さくら夢ハウス 丸亀支店 住所：香川県丸亀市今津町字中原69-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ さくら夢ハウス　東店 住所：香川県木田郡三木町氷上761番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間6分/月～21時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途歩合給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（７月・12月） ※前年度実績3.0か月分 (ただし、入社初年度はこの通りではない) ※住宅・不動産営業経験をお持ちの方については、経験を踏まえて給与額を決定致します。 （経験者：月額給与27万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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