10ページ｜業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

株式会社サーラホテル＆レストランズ

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー

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設立 2017年
従業員数 118名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【豊橋駅2分】ホテルのフロントスタッフ／サーラグループの安定性◎借上社宅・社割有

～洗練された接客で、ホテルに付加価値を。／ワンランク上のふるまいを身につけられる環境／コミュニケーションを大切にした職場です～【サーラグループのホテル部門／安定した経営基盤／福利厚生充実】 ■業務内容：豊橋駅徒歩2分のホテルアークリッシュ豊橋にて、フロント業務をお任せします。宿泊のお客様はもちろん、様々な目的でフロントにお越しになるお客様をお出迎えする大切な役割をお任せします。 ■業務詳細：・エントランスケア・ご予約の電話対応・チェックイン／チェックアウト・その他宿泊業務全般 ■業務の特徴：・様々な目的でお客様がお越しになりますので、一人ひとりにあった接客をお願いします。・正しい言葉遣いなど、ワンランク上のふるまいを身につけることができます。・海外からのお客様も増えてきているため、国際感覚を磨くことも可能です。 ■充実の福利厚生： ◇借り上げ社宅・寮制度あり遠隔地にお住いの方は、借り上げ社宅・寮を利用できます。独身の方は自己負担2万円（ご家族がいる方は自己負担2.2万円）です。1Ｋ・１R～4ＬＤＫ。1名／55000円以下の物件、2名／7万円以下の物件、3名～4名以上は8万円以下の物件への入居が可能です。 ◇グループ企業内にガスや保険事業企業あり ■ホテルアークリッシュ豊橋とは：口コミ紹介サイトにおいて、広くてきれいな客室や、部屋からの眺めの良さなどが高い評価を得ている、2008年オープンのホテルです。プライベートデッキを備えたスイートルームや、2面ガラス窓のデラックスツインルームなど各種の客室を全91室揃えているほか、クラブラウンジや屋外のレストラン&バーを完備しています。【受賞歴】・日本ホテル協会／日本ホテル協会　社会貢献表彰・Hotels.com／お客様が選ぶ人気宿アワード2021　ゴールドアワード受賞・Booking.com／Traveller Review Awards 2021　　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルアークリッシュ豊橋住所：愛知県豊橋市駅前大通1-55 サーラタワー勤務地最寄駅：東海道新幹線／豊橋駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室有り））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～329,500円＜月給＞ 225,000円～329,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定に基づき決定 ■昇給：あり ■賞与：あり ■業績賞与：あり　※業績によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋駅2分】レストランサービススタッフ／サーラグループの安定性◎借上社宅・社割有

【サーラグループのレストランサービス部門／安定した経営基盤／福利厚生充実】 ■業務内容：ホテルアークリッシュ豊橋にてレストランサービスに関する一連の業務をお任せいたします。東三河の景色を一望できるレストランや、地元の食材を活かした料理でおもてなしをしていただきます。 ■業務詳細：・レストランや宴会場でお料理や飲み物を運ぶ「サーブ」のほか、電話による「予約対応」のお仕事もお任せします。・ホテル内のレストランということで、レストランに直接関わらない問い合わせもございますので、柔軟な対応をお任せします。 ■組織：店舗は複数あり、5～10名ほどの組織です。 ■福利厚生について： salaグループですので福利厚生や給与面は優遇されています。特に住宅に関しては借り上げ社宅有り、1人でも家族でも対応可能です。個人20,000円、2名以上家族でも22,000円負担で借りられます。1Ｋ・１R～4ＬＤＫ。1名／55000円以下の物件、2名／7万円以下の物件、3名～4名以上は8万円以下の物件への入居が可能です。 ■ホテルアークリッシュ豊橋について：・ホテルアークリッシュ豊橋は、プライベートデッキを備えたスイートルームや、2面ガラス窓のデラックスツインルームなど各種の客室を全91室揃えているほか、クラブラウンジや屋外のレストラン&バーを完備しています。・JR豊橋駅、東海道新幹線「新豊橋駅」から徒歩3分と、ホテルまでのアクセスも良好であり、口コミ紹介サイトにおいて、広くてきれいな客室や部屋からの眺めの良さなどが高い評価を得ています。ホテルから徒歩約1分の場所には、コンビニエンスストアやドラッグストアがあり必要なものを揃えやすい環境です。・名称の「アークリッシュ」はフランス語のarc riche（アルクリーシュ）を英語読みしたもので「豊かな橋（アーチ）」すなわち「豊橋」という意味を表します。2008年（平成20年）9月3日オープン。サーラタワーの10階-16階に入居し、メインロビーはホテルの最上階、豊橋の街並みが見渡せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルアークリッシュ豊橋住所：愛知県豊橋市駅前大通1-55 サーラタワー勤務地最寄駅：東海道新幹線／豊橋駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室有り））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～329,500円＜月給＞ 225,000円～329,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定に基づき決定 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社強羅花壇

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区芝3-5-2FUSEBLDG．I2F

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設立 1952年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京都港区】建築設計／プロジェクトマネージャー◆老舗高級旅館「強羅花壇」の設計～監理

～2025年に新店舗を開業／旅館・ホテル・ゴルフ場に興味のある方必見◎／年休120日・土日祝休み～ ■業務内容：老舗名門旅館「強羅花壇」を運営する当社および関連会社（旅館運営会社・ホテル運営会社・ゴルフ場運営会社・エステ運営会社、これらの運営会社が運営する施設、その他の関連する新設会社）において、建築設計のプロジェクトマネージャーとして業務をお任せします。 ■業務詳細：・建築設計業務・プロジェクトマネジメント業務・改装／改修計画の策定／工事管理業務・インテリアデザイン設計／コーディネート業務・コンストラクションマネジメント業務・プロパティマネジメント業務 ■入社後の流れ：施設についてご理解いただくため、箱根にて2～3ヶ月間研修の予定です。 ※寮完備/ご事情で難しい場合はご相談に応じます ■当社について：強羅花壇は、和の伝統や日本的な旅館文化を守りながらも、時代に合ったサービスを従来の旅館という枠にこだわることなく取り入れることで、新しい日本旅館の形を作り上げてきました。おもてなしの心を大切にする姿勢が、強羅花壇のサービスの根幹です。自然を活かした立地に、全長120メートルの柱廊を始めとする広いパブリックスペースを設け、しつらえのひとつひとつにこだわり、毎年のように見直してリノベーションを行う。お客様一組一組に担当の客室係を配置し、微に入り細に入ったサービスを提供しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都港区芝3-5-2 FUSE BLDG.I 2F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞強羅花壇住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞強羅花壇富士住所：静岡県駿東郡小山町須走110-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,110円～476,300円＜月給＞ 371,500円～561,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）　昨年度実績1.5～3か月/年 ■昇給：年1回（5月）人事考課に基づき算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】人事／給与計算等◆老舗名門旅館「強羅花壇」／年間休日120日

～老舗名門旅館『強羅花壇』の人事部門担当者／年休120日／土日祝休み～ ■業務内容：当社の人事部門において、給与計算業務を中心に人事業務をお任せします。 ■業務詳細：ご経験に応じて、以下業務をお任せします。 ◇労務管理（勤怠チェック） ◇勤怠管理 ◇給与計算 ◇年末調整 ◇社内システムやITツールの運用・管理 ◇採用実務（採用計画の立案・運用管理、求人媒体の原稿作成、募集状況の管理、応募者対応） ◇新卒：採用イベント（合同説明会）への出展、オンライン説明会でのプレゼン、各学校へのご挨拶周り、学内説明会参加など【使用チャネル】エージェント・求人媒体（リクナビ/マイナビ/doda/Indeed/AirWORK/engage/エン転職/おもてなしHRなど）【勤怠管理給与計算システム】アマノの『TimePro-NX』を使用 ※使用経験が無くても差し支えありません ■今年度の採用計画について：今年度は新卒は20名、中途は新店舗開業へ向けて計画的に採用を進めています。 ■出張について：日帰りまたは、1～2泊の宿泊を伴う出張をお願いする可能性がございます。 ※主に神奈川県箱根町・静岡県小山町 ※通常は月に1～2回程度／現地研修担当時は月に2～5日程度。 ■当社について：強羅花壇は、和の伝統や日本的な旅館文化を守りながらも、時代に合ったサービスを従来の旅館という枠にこだわることなく取り入れることで、新しい日本旅館の形を作り上げてきました。おもてなしの心を大切にする姿勢が、強羅花壇のサービスの根幹です。自然を活かした立地に、全長120メートルの柱廊を始めとする広いパブリックスペースを設け、しつらえのひとつひとつにこだわり、毎年のように見直してリノベーションを行う。お客様一組一組に担当の客室係を配置し、微に入り細に入ったサービスを提供しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-5-2 FUSEBLDG．I2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,960円～301,190円＜月給＞ 300,000円～370,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）　昨年度実績：月給総額1.5ヶ月～3ヶ月分/年 ■昇給：年1回（5月）人事考課に基づいて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＡＲＥ　ＮＯＴＥ　ＳＴＵＤＩＯ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区道玄坂1-22-9 AD-O渋谷道玄坂5F

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設立 2017年
従業員数 12名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

経理／未経験歓迎／服装髪型自由／年休120日以上／フレックス

■―――――――… ◎「illi Stays」とは？ …―――――――■ 自宅のような安らぎとホテルのようなホスピタリティをかけ合わせたシンプルでハイブリッドな宿泊施設です。ローカルに溶け込むように、でもちょっとした非日常を届けてくれる特別な場所をコンセプトに、都内ではすでに11軒展開していて、今後さらに拡大していく予定です。＜あなたにはバックオフィス業務（経理／総務）をお任せします。＞ ■―――――――… ◎仕事内容 …―――――――■ 会社の経営状況を把握し、経営判断をサポートできるポジションです。・経理データの集計・月次レポートの整理・領収書の整理・税理士さんとの連携など ※経理業務は一部外注しており補助業務が中心となりますので資格や経験は必要ありません！業務に慣れてきたら、以下もお任せしていきます！・勤怠、入退社管理・備品管理・書類管理・社労士さんとのやりとり・契約の管理など ■―――――――… ◎入社後の流れ …―――――――■ 入社研修…業務の流れや物件の基準などの必要な知識を1か月間マニュアルなどを使用しながらOJTでレクチャーします。 ▼ ひとり立ち…1か月を目処に独り立ち。もちろん一人で業務を行うようになったあとも、分からないことや困ったことは上司がフォローするのでご安心ください！ ▼ なお、ひとり立ち後は裁量を持った活躍が可能です。主体的に業務に取り組みたい、言われるがままでは物足りないという方は特にやりがいを実感できる環境でしょう！ ※ページ下部の「キャリアアップについて」もご覧ください♪

【キレイなオフィス／渋谷駅より徒歩5分／便利な2駅利用♪】〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-22-9 AD-O渋谷道玄坂5F ★最寄り駅★ 「渋谷駅」徒歩5分 ★ランチには困りません★ オフィスの周りにはおしゃれなお店がたくさんあります！フレックスなので、ランチの混んでいる時間をさけることも☆ ※カフェやイタリアンなど様々なお店があります！駅ビルも近いです♪ ※受動喫煙対策：あり

月給26万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代35時間分54,800円～73,800円を含む。超過分は追加支給

株式会社からくさホテルズ東京

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区赤坂1-1-1

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設立 2018年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／未経験歓迎！】ホテルスタッフ◇平均残業6.5時間／住宅手当有／転勤無／語学のスキルアップ可！

～語学力のスキルアップ可能！プライベートとの両立◎／お客様の8割以上が外国人観光客／平均残業6.5時間／平均有給取得日数10日以上／未経験430万～／住宅手当あり(家賃の半額を補助、上限6万円)～ ■業務内容：これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運用全般をお任せいたします。まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。他にはない「からくさホテル」を創り上げていくお仕事です。 ■業務詳細： (1)フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務　(2)ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務 (3)口コミコメントの対応など各種入力業務　(4)備品の在庫確認、発注業務 (5)各種システム入力作業　(6)スタッフの教育、指導 ■研修体制：入社後はOJTを通じ、一つ一つ業務を覚えていただきます。未経験者でも安心して就業できる環境です◎物販の販売スタッフ、郵便局員、百貨店経験方などの入社実績があります。様々な国籍のスタッフが在籍しており、多様性に富んだ環境です。 ■就業環境：夜勤がありますが、ローテーションでシフトを組み、夜勤後に日勤勤務が発生することはありませんのでご負担なく就業可能です。平均残業は月6.5時間、平均有給取得日数は10日以上と働きやすい環境です！また、住宅手当(家賃の半額を補助、上限6万円)や、遠方からの転居費用補助の制度もございます。※いずれも社内規定有 ■企業情報：全国規模で事業展開する不動産管理会社ザイマックスグループです。グループ従業員数は6,000名規模、グループ会社は40社、売上高は1,000億円を超える安定基盤がございます。からくさホテルズは国際空港・ターミナル駅近くや観光都市に位置し、観光旅行にとっての快適さと利便性を追求した、新しいコンセプトのホテルです。お客様の8割以上が外国人観光客。不動産事業を展開するグループの安定性がある中で、語学力を活かし活躍することができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞からくさホテルプレミア東京銀座住所：東京都港区新橋1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞からくさホテル TOKYO STATION 住所：東京都中央区八重洲1-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞からくさホテルカラーズ東京八重洲住所：東京都中央区日本橋3-5-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～690万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～433,000円＜月給＞ 275,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を見込んだ金額です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、詳細を決定致します。 ■賞与：有／年2回、会社の業績による ■昇給：有／年2回、能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

下地島エアポートマネジメント株式会社

旅行・旅行代理業

沖縄県宮古島市伊良部佐和田1727

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設立 2018年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【みやこ下地島空港のお土産スタッフ★】未経験歓迎◆支度金10万支給◎年休123日・夜勤なし／社宅あり
- NEW
～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！U・Iターン歓迎！借上げ社宅制度有！宮古島諸島で生活～ 2019年3月にオープンしたみやこ下地島空港ターミナル（宮古島市）で、お土産屋さんなどのショップの接客・運営してくださる方を募集いたします。 ■採用背景： 2024年9月10日に下地島発着路線の利用者数が100万人突破いたしました。フライト数も増えたためお土産売り場等のショップ利用者も増加しております。そのため対応できるスタッフの補充のための増員採用となります ■業務詳細：下地島空港（宮古島市）内の物販店舗における運営・接客業務を担当していただきます。・レジ打ち、品出し等の接客業務・メンバーのシフト管理・新商品の開発・店舗のレイアウトや店舗づくり　等 ■組織構成：現在、社員は3名で対応をしております。そのほかにパートアルバイトの方がいらっしゃいます。 ■正社員登用について契約期間が終わる際、面談がありますのでそこで意志表示をしていただけば正社員の登用も可能です。 ■当社について： 2019年3月にオープンした旅客ターミナルです。隣にある伊良部島とは橋で繋がっており、伊良部島もまた宮古島と橋で繋がっているため、宮古島周辺離島の旅行時にご利用いただけます。空港ということを忘れてしまうほどのリゾート感と開放感にあふれる空間になっているので、お土産探しや飲食などのご利用だけでも楽しめます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県宮古島市伊良部佐和田1727 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 262万円～297万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～212,500円＜月給＞ 187,500円～212,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の経験・能力を考慮の上、決定します ※上記の他に、資格手当、家族手当、住宅手当などあり ■賞与あり：年2回（6月,12月） ■昇給あり：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓａｔｉｓｆｉｌｌ

ホテル・旅館・宿泊施設

福岡県福岡市中央区清川1-2-3LA福岡

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設立 2018年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全6件

【広島】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有

◆◇自社ブランドの運営企画～実行まで携われる◎／丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／入社1年目から副支配人に！／平均残業20時間◆◇ 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野にいれた増員です。現在全国で10棟ほど新規ホテルの建設中であり、更なる規模拡大を進めております。 ■業務内容：入社後は自社ブランド「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務をお任せします。入社後研修を行い、副支配人からお任せ致します。（メイン）マネジメント業務・新規ホテル立ち上げ（現場立ち合い等）・アルバイトの採用、研修（約20~40名のスタッフが在籍）・ホテルの売上管理、経費管理（入社後学んでいただく業務）スタッフ業務・フロントでのチェックイン・チェックアウト・お客様からの問い合わせ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ、清掃業務 ※ホテル業界での業務を学んでいただき、マネジメント業務へと徐々にシフト致します。 ■入社後について：まずは２～３週間の研修を通してビジネスマナーやフロント業務、ホテル運営の基礎を学んでいただきます。また現場配属後も先輩社員や支配人からの現場OJTにて実践を積むことができます。 ■身につく力：ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。どんなスタッフが必要か、どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。そんな経営者目線で物事を考える力が付き、様々な分野を広く知ることができます。 ■職場の魅力： ◎20代前半～30代がほとんどの職場で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ◎経営層が月1回のペースでエリアを巡回し、現場スタッフを含めた最高な組織作りを若きメンバー一丸となって行っております。 ◎会社全体で残業時間抑制の動きを取っており、30時間を超える場合は役員の許可が必要となります。平均残業20時間程です。 ■会社概要： ◇Satisfillは創業して4年のホテル運営会社ですが、これまでに主要都市にて「RANDOR」ホテルを15棟開業して参りました。 ◇「RANDOR」は広い客室、大きなお風呂、リビングエリア中心の客室、最新家電の完備の4つをテーマにしたホテルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島住所：広島県広島市南区大須賀町13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島住所：広島県広島市南区西荒神町1-38 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,100円～246,700円固定残業手当/月：40,900円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実績を考慮し要相談 ■賞与：年2回（2月・8月）利益連動賞与あり（実績による） ※年齢・ご経験に応じて決定します ※成果に応じてインセンティブ別途支給 ※1年勤務後、月給2万円UP実績あり ■昇給：有（キャリアアップに伴う評価による）・モデル年収：入社3年目／年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有

◆◇自社ブランドの運営企画～実行まで携われる◎／丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／入社1年目から副支配人に！／平均残業20時間◆◇ 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野にいれた増員です。現在全国で10棟ほど新規ホテルの建設中であり、更なる規模拡大を進めております。 ■業務内容：入社後は自社ブランド「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務をお任せします。入社後研修を行い、副支配人からお任せ致します。（メイン）マネジメント業務・新規ホテル立ち上げ（現場立ち合い等）・アルバイトの採用、研修（約20~40名のスタッフが在籍）・ホテルの売上管理、経費管理（入社後学んでいただく業務）スタッフ業務・フロントでのチェックイン・チェックアウト・お客様からの問い合わせ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ、清掃業務 ※ホテル業界での業務を学んでいただき、マネジメント業務へと徐々にシフト致します。 ■入社後について：まずは２～３週間の研修を通してビジネスマナーやフロント業務、ホテル運営の基礎を学んでいただきます。また現場配属後も先輩社員や支配人からの現場OJTにて実践を積むことができます。 ■身につく力：ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。どんなスタッフが必要か、どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。そんな経営者目線で物事を考える力が付き、様々な分野を広く知ることができます。 ■職場の魅力： ◎20代前半～30代がほとんどの職場で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ◎経営層が月1回のペースでエリアを巡回し、現場スタッフを含めた最高な組織作りを若きメンバー一丸となって行っております。 ◎会社全体で残業時間抑制の動きを取っており、30時間を超える場合は役員の許可が必要となります。平均残業20時間程です。 ■会社概要： ◇Satisfillは創業して4年のホテル運営会社ですが、これまでに主要都市にて「RANDOR」ホテルを15棟開業して参りました。 ◇「RANDOR」は広い客室、大きなお風呂、リビングエリア中心の客室、最新家電の完備の4つをテーマにしたホテルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京住所：東京都荒川区荒川4-37-1 勤務地最寄駅：町屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京住所：東京都荒川区西日暮里1-3-2 勤務地最寄駅：町屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,100円～246,700円固定残業手当/月：40,900円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月）利益連動賞与あり（実績による） ※年齢・ご経験に応じて決定します ※成果に応じてインセンティブ別途支給 ※1年勤務後、月給2万円UP実績あり ■昇給：有（キャリアアップに伴う評価による）・モデル年収：入社3年目／年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ハウス・ホテル＆リゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区飯田橋4-3-8日本ハウスHD飯田橋ビル2F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

【箱根町】高級ホテルの和食副料理長候補 ◆寮社宅あり／「ホテル森の風箱根仙石原」の料理人

～季節感あふれる和食を提供する料理人募集／充実の福利厚生／東証プライム上場日本ハウスHDのグループ会社～ ■募集背景：新規開業予定のホテルでの料理人ポジションの募集です。和食に強いスキルと経験をお持ちの方、特に調理師免許を持つ方を求めています。未経験者も歓迎します。 ■職務概要（職務詳細）：料理人として、和食の調理に携わっていただきます。料理長や他の若手料理人とともに、四季折々の旬の食材を活かした和食を提供する業務を行います。ホテルでの朝食・夕食の準備・提供もお願いします。 ■職務の特徴／魅力：自身の経験とスキルを活かしながら、新たなチャレンジをすることができます。当社はしっかりとしたサポートを提供するので、初めての方も安心してスタートできます。 ■配属部門（組織構成など）：配属部門には料理長、20代の若手料理人2名と、応援の方々が在籍しております。チーム一丸となって、最高の料理をお客様に提供することを目指しています。 ■当社の特徴／魅力： (1)安定の業績：日本ハウスHDのグループ会社として、旅館事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。 (2)季節感あふれる料理：四季折々の旬の食材を活かした料理が特徴で、その評価は一貫して高いものとなっております。 (3)充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテル森の風箱根仙石原住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原817-444 勤務地最寄駅：東海道新幹線／小田原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／那須町】フランス料理人 ◆「ホテル四季の館那須」の料理人／東証プライム上場のG会社

～新規開業ホテルでの料理人ポジション！／充実の福利厚生／東証プライム上場日本ハウスHDのグループ会社～ ■募集背景：新規開業ホテルでの料理人ポジションの募集です。洋食、特にフランス料理に強いスキルと経験をお持ちの方を求めています。幅広い年齢層からのご応募をお待ちしております。 ■職務概要（職務詳細）：料理人として、フランス料理の調理に携わっていただきます。料理長や他の料理人とともに、四季折々の旬の食材を活かした洋食を提供する業務を行います。あなたの経験とスキルを活かし、ホテルの新メニュー開発にも参加していただきます。 ■職務の特徴／魅力：新規開業ホテルでの業務のため、自身の経験とスキルを活かしながら、新たなチャレンジをすることができます。また、季節感あふれる料理にこだわる当社ならではの環境で、自身の料理人としての成長を遂げることが可能です。 ■配属部門（組織構成など）：配属部門には料理長、副料理長、料理人の3名が在籍しております。チーム一丸となって、最高の料理をお客様に提供することを目指しています。 ■当社の特徴／魅力： (1)安定の業績：日本ハウスHDのグループ会社として、旅館事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。 (2)四季折々の料理：四季折々の旬の食材を活かした料理が特徴で、その評価は一貫して高いものとなっております。新規開業ホテルでは、これまで以上に季節の食材を最大限に活用した洋食メニューを展開予定です。 (3)充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテル四季の館那須住所：栃木県那須郡那須町高久丙1179-2 勤務地最寄駅：東北新幹線／那須塩原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＤホスピタリティマネジメント株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX

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設立 2018年
従業員数 175名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

人事トレーニングマネージャー

〈エースホテル京都〉 ★多国籍環境★世界中で地元クリエイターとコラボレーションする注目のホテルグループ人事のトレーニングマネージャーの業務をお任せいたします。＜具体的な業務＞下記の業務をHRやGM、部門長等、また米国のホテル本部とも連携しながら推進していただきます。 ◆研修プログラムの企画・開発: 組織の戦略・サーベイに基づいた研修ニーズの洗い出し研修カリキュラムの設計、教材作成 ◆研修の実施: 多様な研修手法（集合研修、e-learningなど）を用いた研修の実施受講者の評価、フィードバックの実施 ◆研修効果測定: 研修後の行動変容や業務パフォーマンスへの影響を測定研修プログラムの改善 ◆キャリア開発支援: 社員のキャリアパス設計、キャリア相談能力開発プログラムの企画・実施 ◆組織開発: 組織文化醸成のための施策立案・実行従業員エンゲージ施策 ■特徴： 1999年にシアトルで誕生したエースホテルは、アーティストや地元の文化やクリエイティブなシーンを求める人々が集う場所として、アメリカを中心に展開しています。 2020年にアジア初進出、エースホテル京都が誕生いたしました。型にはまったホスピタリティではなく、私たちはホテルでの体験に重点を置いています。建物の歴史や地理に興味を持つことで、古きよき伝統を守りながら新しいものを取り入れて創りあげていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エースホテル京都住所：京都府京都市中京区車屋町245番2 新風館勤務地最寄駅：烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします [経験により優遇] ※業績により賞与支給。 ※月給(月額)は固定手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーセイ・ホテル・サービス株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区芝浦4-5-4

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設立 2018年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【鎌倉】ホテルレストランリーダー候補(飲食部門統括)※東証プライム上場トーセイGで安定経営／転勤無

～1950年の創業以来黒字経営トーセイGの盤石な経営基盤／中途入社者が半数以上のため、中途出身者の方もキャリア形成をし易い～ ※将来的に当職以外のホテル業務全般をお任せする可能性がございます。 ■職務内容：当社が展開するホテル『トーセイホテルココネ鎌倉』にて飲食部門スタッフを募集いたします。＜具体的な業務内容＞　・宿泊者への会場アテンド・料理や飲み物のご提供、バッシング業務・会場設営・予約管理・イベント企画・運営・パート、アルバイトのシフト管理　等 ■キャリアパス入社後は、経験・スキルを考慮しリーダーまたは飲食スタッフから業務を開始していただきます。業務については、現場または本部の先輩社員に付いて業務を覚えていただきます。 ■働き方月休9日制です。公休と有給休暇に加えて別途、特別休暇がございます。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■企業の特徴本来であればインバウンドの効果で急速に拡大をしていくことが見込まれましたが、コロナ禍で業界全体が影響を受けました。しかしながら、同社は親会社のトーセイの安定基盤のもと堅実な経営を続けており、新規ホテルも続々と展開中です。安定したバックボーンがあるので安心いただけたらと思います。 ■トーセイ株式会社の特徴： 5つの不動産事業を推進している独立系の総合不動産会社です。この5つの事業の推進力を、市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が当社の強みです。また当社はシンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入するなど、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。この柔軟さとチャレンジ精神でリーマンショックも乗り越えて成長してまいりました。デベロッパー専業会社でもなく、不動産ファンド専業会社でもない、「あらゆる不動産シーン」に携ることができるのが当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トーセイホテル　ココネ鎌倉住所：神奈川県鎌倉市御成町7番10-1号勤務地最寄駅：江の島電鉄線／鎌倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：２ケ月（夏季7月、冬期１月）・昇給年1回 ▼別途支給手当・交通費全額支給・時間外・休日勤務手当（全額）・深夜勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ホテルスタッフ(副支配人・支配人候補)※東証プライム上場トーセイG

～1950年の創業以来黒字経営トーセイGの盤石な経営基盤／中途入社者が半数以上のため、中途出身者の方もキャリア形成をし易い～ ※将来的に当職以外のホテル業務全般をお任せする可能性がございます。 ■職務内容：当社が展開するホテル『トーセイホテルココネ』にて支配人及び支配人候補を募集いたします。＜具体的な業務内容＞・予約受付、電話対応・お客様応対・チェックイン、チェックアウト・各種インフォメーション・クライアントとのミーティング・予約の受付、手配など・スタッフのマネジメント・施設管理・予算、売上管理・レベニューコントロール業務　等 ■フォロー体制入社後は、経験・スキルを考慮し副支配人またはホテルスタッフから業務を開始していただきます。業務については、現場または本部の先輩社員に付いて業務を覚えていただきます。 ■働き方月休9日制です。公休と有給休暇に加えて別途、特別休暇がございます。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■企業の特徴本来であればインバウンドの効果で急速に拡大をしていくことが見込まれましたが、コロナ禍で業界全体が影響を受けました。しかしながら、同社は親会社のトーセイの安定基盤のもと堅実な経営を続けており、新規ホテルも続々と展開中です。安定したバックボーンがあるので安心いただけたらと思います。 ■トーセイ株式会社の特徴： 6つの不動産事業を推進している独立系の総合不動産会社です。この6つの事業の推進力を、市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が当社の強みです。また当社はシンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入するなど、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。この柔軟さとチャレンジ精神でリーマンショックも乗り越えて成長してまいりました。デベロッパー専業会社でもなく、不動産ファンド専業会社でもない、「あらゆる不動産シーン」に携ることができるのが当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～360,000円＜月給＞ 295,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：２ケ月（夏季7月、冬期１月）昇給年1回・手当各種完備賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サーガ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

滋賀県甲賀市信楽町長野1532-2

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設立 2018年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀・甲賀市】広報・販促PR担当（ゴルフ場、グランピング施設の集客など）／転勤なし

～「一番近い異国の地」がコンセプト／ゴルフの知識はなくてもOK！／裁量◎～＼こんな方におすすめ／ ◎SNS運用のご経験を活かした集客に興味のある方 ◎裁量の大きい環境で働きたい方 ■業務内容：当社の広報・販促PR担当として、ゴルフ場、グランピング施設の集客、イベント、コンペ企画などの業務をお任せいたします。 ■具体的には… ◇入社後すぐ担っていただきたい業務・ゴルフ場の集客に向けた広報・販促PR企画 ※料金の変更や新プランの作成など、競合他社の状況をみながら積極的なご提案をいただけることを期待します。・ネット予約対応・リピーターの獲得（ご来場いただいたお客様にお声がけ）・会社などのコンペ（5ｰ10人1組規模など様々）の企画・クリスマスなど季節ごとのイベント企画 ◇ゆくゆく担っていただきたい業務・当社は宿泊施設運営も行っておりますので、ご希望に応じてホテルの集客等もご担当いただけます ■組織構成現状営業担当が広報も兼任している状況。 40～50代が多め ■当社からのメッセージ：ゴルフ場・グランピング施設・一棟貸しの宿・水耕栽培・ゴルフクラブ制作・クラフトビール醸造所などさまざまな事業を行っております。一番近い異国の地をコンセプトにしたオンリーワンのゴルフ場です。従業員社内コンペ・研修旅行などがあり、楽しく明るい職場です。 ■当社について：・「見る、遊ぶ、癒される」をテーマにしたエンターテイメントなゴルフ場です。ゴルフ場の新たな付加価値サービスを高めて、地域・社会の発展と貢献を目指しています。・年間約45,000人が利用する滋賀県の信楽高原に位置するローズゴルフクラブでは、壮大な敷地を活かして、心も体も健康に誰もが楽しめる施設の運営と地域活性化を目指して様々な取り組みを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市信楽町長野1532-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000～30,000円） ■賞与：年2回（150,000円～／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＶＥＬＴＥＸスポーツエンタープライズ

スポーツ・ヘルス関連施設

静岡県静岡市葵区宮前町107

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡市/未経験歓迎】プロバスケットボールチームのスポンサー様向け企画営業～年休124日/服装自由～

■仕事内容： 2030年のアリーナ設立に向けて、プロバスケットボールチーム・ベルテックス静岡のフロントスタッフとして、ベルテックス静岡ホームゲームにおける法人（スポンサー様向け）営業をお任せします。ベルテックス静岡のビジョン「WOW 静岡に、未だ見ぬ驚きを。」に共感していただき、共に静岡を盛り上げて頂けるスポンサー様向けに（1）継続的なつながりの構築・アフターフォロー（2）新規スポンサー様へのアプローチと獲得をお願いします(既存：新規＝5：5を想定。新規獲得の割合を増やしていきたいと考えています。)。 ※新規のスポンサー様先は既存顧客から紹介してもらうことも多く、新規飛び込みはないためご安心ください。静岡県外のスポンサー様を開拓いただくことも歓迎です。 ■業務詳細：スポンサー様向けの企画営業をお任せします。具体的な提案事例としては以下のようなものになります。・スポンサー様のブランド名や会社名を印字したユニフォームのグッズの考案・子供向けや親子向けのイベントの企画(職業体験など)運営を行い、イベントを通じてスポンサー様のブランドや商品の宣伝　等 ※近年ではSDGs関連の取り組みを積極的に行われているスポンサー様も多く、会場内に設置するゴミ箱に会社名を記載するといった提案も行いました。パッケージ商品がないからこそ提案の幅は広く、裁量大きくやりがいを感じて頂ける営業です。 ■働き方：・服装は自由です。・仕事に慣れてきた際には、週2日程度在宅勤務の相談も可能です。直行直帰もできます。・スポンサー様は静岡の企業様が多いため、基本的には社用車もしくは自家用車(ガソリン代支給)での移動が中心です。将来的には県外や海外のお客様の開拓も検討しています。 ■組織構成：営業は兼務も含めて5名（20代、30代、40代）で構成されています。中途社員が中心のため、中途の方もなじみやすく発言もしやすい環境です。入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■当社について： 2018年に設立。2023年5月にB2昇格が決定し、2025年はB1昇格まであと一歩まで躍進しました。プロバスケットボールチームベルテックス静岡だけでなく、ジュニアユースやスポーツアカデミーの運営など、バスケットボールを通して地域貢献も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区宮前町107 勤務地最寄駅：東海道本線／柚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,814,800円～3,500,000円固定残業手当/月：57,100円～83,333円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～374,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸の1/12を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】プロバスケットボールチームのスポンサー様向け企画営業～年休124日/服装自由～

■仕事内容： 2030年のアリーナ設立に向けて、プロバスケットボールチーム・ベルテックス静岡のフロントスタッフとして、ベルテックス静岡ホームゲームにおける法人（スポンサー様向け）営業を担っていただきます。ベルテックス静岡のビジョン「WOW 静岡に、未だ見ぬ驚きを。」に共感していただき、共に静岡を盛り上げて頂けるスポンサー様向けに（1）継続的なつながりの構築・アフターフォロー（2）新規スポンサー様へのアプローチと獲得をお願いします(既存：新規＝5：5を想定。新規獲得の割合を増やしていきたいと考えています。)。 ※新規のスポンサー様先は既存顧客から紹介してもらうことも多く、新規飛び込みはないためご安心ください。静岡県外のスポンサー様を開拓いただくことも歓迎です。 ■業務詳細：スポンサー様向けの企画営業をお任せします。具体的な提案事例としては以下のようなものになります。・スポンサー様のブランド名や会社名を印字したユニフォームのグッズの考案・子供向けや親子向けのイベントの企画(職業体験など)運営を行い、イベントを通じてスポンサー様のブランドや商品の宣伝　等 ※近年ではSDGs関連の取り組みを積極的に行われているスポンサー様も多く、会場内に設置するゴミ箱に会社名を記載するといった提案も行いました。パッケージ商品がないからこそ提案の幅は広く、裁量大きくやりがいを感じて頂ける営業です。 ■働き方：・服装は自由です。・仕事に慣れてきた際には、週2日程度在宅勤務の相談も可能です。直行直帰もできます。・スポンサー様は静岡の企業様が多いため、基本的には社用車もしくは自家用車(ガソリン代支給)での移動が中心です。将来的には県外や海外のお客様の開拓も検討しています。 ■組織構成：営業は兼務も含めて5名（20代、30代、40代）で構成されています。中途社員が中心のため、中途の方もなじみやすく発言もしやすい環境です。 ■当社について： 2018年に設立。2023年5月にB2昇格が決定し、2025年はB1昇格まであと一歩まで躍進しました。プロバスケットボールチームベルテックス静岡だけでなく、ジュニアユースやスポーツアカデミーの運営など、バスケットボールを通して地域貢献も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区宮前町107 勤務地最寄駅：東海道本線／柚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,314,800円～3,776,400円固定残業手当/月：57,100円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～416,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸の1/12を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートファイブ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都板橋区大山金井町50-6アーバン154-6F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【正社員】東京の離島で、新しい未来を創る！伊豆大島のリノベホテル｜新規ホテルの企画運営スタッフ募集中

【リノベホテルの運営企画担当／伊豆大島／完全週休二日制】ふらりと訪れ、非日常の島時間を味わう「HOTEL Flarito 伊豆大島」はそんなコンセプトのもと、私たちのホテル事業の第一号プロジェクトとして立ち上がりました。・東京の離島「伊豆大島」・既存マンションをホテルとしてフルリノベ再開発・客室数24部屋・セルフチェックイン・チェックアウト ■業務内容詳細ホテル運営の中心メンバーとして活躍・宿泊者対応（セルフチェックイン・アウトのサポート、問い合わせ対応など）・ホテル施設や設備の維持・管理・地域イベントやプロジェクトへの参加・推進・地元業者との調整や連携・清掃や業務スケジュールの調整・管理・新しいアイデアや改善案の提案・実行オープンまでの準備期間にも参加！・準備期間（2025年初旬～）オープン前から事業計画や運営準備に関わり、現場の立ち上げを経験できます。・オープン後（2026年1月～）ホテル運営の現場で、宿泊者対応や施設管理を担当します。 ■この仕事の魅力 1. 地域と共に成長するやりがい・地域の魅力を発信しながら、観光や地域活性化に直接関わる仕事です。・地元の方々や宿泊者とのつながりを通じて、人脈が広がります。 2. 長期的なキャリア形成が可能・正社員として安定した雇用環境で働けます。・将来的に、管理職や事業責任者としてのステップアップも可能です。 3. 自然豊かな離島での新しい生活・社宅完備＆移住支援あり！新たな環境で生活をスタートできます。・美しい自然に囲まれた環境で、リフレッシュしながら働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区大山金井町50-6 アーバン154-6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,992円～226,144円固定残業手当/月：64,008円～73,856円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【正社員／伊豆大島】リーダー・マネジメント経験者歓迎／伊豆大島のリノベホテル｜企画運営リーダー募集

【リノベホテルの運営企画担当／正社員・リーダー、マネジメント経験を活かせます／完全週休二日制】組織と地域を導く「リーダーシップ」の仕事「自分のチームで地域を動かす」そんな手応えある挑戦を、東京の離島「伊豆大島」で始めませんか？「HOTEL Flarito 伊豆大島」は、リノベーションを通じて地域に新しい価値を生み出すホテルです。私たちは単なる宿泊施設の運営に留まらず、地域の活性化を目指しています。今回募集するのは、このプロジェクトを率いるリーダーポジション。あなたの経験やビジョンで、組織と地域の未来を築いてください。 ■伊豆大島へのアクセス伊豆大島は「東京から一番近い離島」とも言われる好立地。非日常の自然環境を楽しみながらも、東京へのアクセスが非常に便利です。・高速ジェット船利用：東京（竹芝）から約1時間45分・飛行機利用：東京（調布飛行場）から約25分自然豊かな離島での暮らしを満喫しながら、必要に応じて気軽に本土へ移動することができます。 ■業務内容ホテル運営とプロジェクトの「舵取り役」として活躍・宿泊者対応（セルフチェックイン・アウトのサポート、問い合わせ対応など）・ホテル施設や設備の維持・管理・地域イベントやプロジェクトへの参加・推進・地元業者との調整や連携・新しいアイデアや改善案の提案・実行・収益管理と戦略立案のサポート（マネージャーのサポートから始めていただきます）・売上目標設定、コスト管理、プロモーション施策の実施 ■この仕事のやりがい 1. 自分のビジョンを形にする機会新しいホテル運営と地域プロジェクトの立ち上げに関わり、自分のアイデアで価値を創造できます。 2. チームを育てるリーダーシップ経験豊富なスタッフから新たな挑戦者まで、多様なメンバーをまとめ、一緒に成長できる環境です。 3. 地域全体にインパクトを与える仕事単なるホテル運営を超え、島の文化や経済に貢献できるスケール感があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区大山金井町50-6 アーバン154-6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,606円～248,759円固定残業手当/月：71,394円～81,241円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

やど紫苑亭株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

鳥取県米子市皆生温泉4-6-12

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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取/米子】旅館和食調理スタッフ◆旅館「やど紫苑亭」/転勤無/社宅有/UIJターン歓迎
- 締切間近
【小規模旅館での調理スタッフの募集/2021年オープン「やど紫苑亭」/UIJターン歓迎/正社員】＼おすすめポイント／ ★経験と実績豊富な料理長の教えが身に付くため、どこへ行っても通用するスキルが身に付きます。 ★調理師免許がなくても大丈夫です。免許の有無でなく技術を評価します。 ★当社は有給休暇の取得を推進しています。 ■業務内容：仕込み、調理、盛り付け、配膳、片付け、食材管理など、スキルや経験に合わせて懐石料理を中心とした料理全般をお任せいたします。自分の作った料理をお客様のお席まで運ぶこともあるので、お客様から直接「おいしいです」「また食べたい」と言ってもらえることもあります。また、サービススタッフと一緒にお客様のお出迎え・お見送りをすることもありますので、一人一人のお客様にしっかり向き合った対応ができる楽しみもあります。 ■こんな人にぴったり：「和食の調理スキルを磨いて、将来は自分のお店を持ちたいと考えている人」当社の社員は若手からベテラン社員まで幅広く元気に活躍できるのが特徴です。当社の料理長は数々の高級旅館や外資系ホテルで総料理長を務めた実績を持つ為、将来どこに行っても通用する「本物の技術」を学ぶことができます。前職が和食以外のジャンルであったり、転職回数が多くても、また空白期間があったとしても、それだけで選考の判断はしませんのでご安心ください。 ■シフト例： ※6：30～22：00の間で8時間勤務となります。・7：00～11：00（中抜け）17：00～21：00 ・9：00～13：00（中抜け）17：00～21：000など ■当社について 2021年3月、皆生温泉においてスモールラグジュアリーをコンセプトに全室温泉風呂を完備した旅館「やど紫苑亭」を新規開業しました。～お客様を幸せにする宿～やど紫苑亭はゆったりとした時を過ごし、明日への活力が漲る場所です。上質な建物と泉質の良い温泉で心身をリフレッシュしていただき、質の高い地産地消の食材にこだわった料理のおもてなしで「特別な時間と幸せ」を感じていただく料亭旅館です。当社はサービススタッフと調理スタッフがそれぞれの業務を行うだけでなく、互いに連携を取りながら全員でお客様のおもてなしをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市皆生温泉4-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：65,000円～195,000円固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、資格等により決定します。 ■その他固定手当：職務手当：55,000～185,000円／技能手当：10,000～10,000円 ■昇給：年1回（会社業績、個人評価等を勘案） ■賞与：年2回（会社業績、個人評価等を勘案）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウスホテルマネジメント株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト21F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

社内SE／完全週休2日制／月給25万円以上／残業10h以下

入社後は、全国各地にある道の駅に近接するホテル『フェアフィールド・バイ・マリオット道の駅プロジェクト』。社内SEとして、ホテル運営における予約システムなどのシステム導入、更新対応、管理や運用保守などを担当します。基本的には本社での業務ですが、3カ月に1回程度、メンテナンスのため、対象ホテルに出張があります。＜具体的な業務内容＞ ■PCのキッティング ■Active Directoryの運用保守 ■エンドユーザーからの問い合わせ対応 ■VMwareの運用保守 ■資産管理 ■マニュアル作成、資料作成 ■ベンダーとの調整、折衝 ■各種アプリケーション管理 ■その他業務は本人の希望とスキルを踏まえて、振り分け。大きな裁量を渡して、業務を進めてもらうので、エンジニアとしてモチベーション高く仕事が進められます。＜入社後のスケジュール＞入社後はOJTで業務内容から実務を学んでいきます。チームメンバーは3名。人数は少ないですが、隣りで作業をしているので分からないことがあれば、すぐに質問できる環境です。さまざまなことに意欲的にチャレンジしながら、2～3カ月を目途に、独り立ちを目指します！＜3段階の評価面談で成長！＞社員がしっかり成長できるように、評価に関わる面談を、目標設定面談・中間面談・評価総合面談と3段階に分けて実施。目標の設定の仕方から、現状把握、成長するには何が足りないのか、どこまで達成できたかなどを、上長である部長から指導が受けられます。確実に成長し、評価をもらえる環境で働けます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】本社（大阪府大阪市北区）勤務となります＜本社＞大阪府大阪市北区大淀中1-1-88　梅田スカイビルタワーイースト21階 ※3カ月に1回程度の頻度で、国内出張があります。 ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆なりたい将来像へ　前進できる！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣上長との1on1や評価面談を通じて、自身が目指すキャリアへ着実にステップアップが可能。上長から都度、的確なアドバイスがもらえる環境で、目標に向けて回り道することなく成長できます。
地方創生に貢献するホテルフロント／未経験歓迎／完全週休2日

＼未経験からのチャレンジ歓迎！／フロントスタッフの募集です。英語や中国語のスキルも活かせます！ ■働く魅力￣￣￣￣￣￣ ★最高のホスピタリティ習得と共に人としての成長。「積水ハウス」×「マリオット」が手掛ける他にはないホテルを舞台に、自信を持って接客できます。最高のホスピタリティ習得と共に、人としての成長も感じることができます！ ■ 具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣（1）フロントスタッフ【1】チェックイン・チェックアウト業務予約確認、部屋の割り当て、部屋のキーの発行・有効化等【2】客室管理ハウスキーピングと連携し、部屋の清掃および部屋の準備状況の確認【3】顧客対応顧客からのお問い合わせ・ご要望・ご相談などへの対応【4】宿泊代などの支払処理【5】備品や消耗品の発注・在庫管理（2）フロント補助スタッフ【1】清掃【2】上記フロントスタッフの補助 ■ 1日の流れの例￣￣￣￣￣￣￣シフト制で3交代制となります。（下記は一例です。）＜早番＞※休憩60分 8:00~11:00　　出勤／申し送り／チェックアウト業務 12:00～15:00　清掃／休憩 15：00～　　　　チェックイン補助／明日の準備 17:00　　　　　退勤＜遅番＞※休憩60分 13:00~ 　　　　出勤チェックイン業務／明日の準備 17:00~18:00　休憩 22:00　　　　　退勤 <ナイト>※休憩120分 22:00~　　　その日一日の監査業務／明日の準備 2:00~4:00　休憩 8:00 　　　　退勤 ■ 入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】フロントスタッフ勤務地にて研修を実施。マナー・接客などの基本的な接遇研修から、マリオットグループの企業研修などを行います。

★広島世羅は積極採用中！希望考慮／車通勤可★ 【北海道・岐阜・栃木・三重・京都・兵庫・奈良・和歌山・岡山・広島・福岡・佐賀・熊本・鹿児島のホテル】 ―――― 急募 ―――― ★フェアフィールド･バイ･マリオット･広島世羅 ★フェアフィールド･バイ･マリオット･岡山蒜山高原 ★フェアフィールド･バイ･マリオット･北海道南富良野 ★フェアフィールド･バイ･マリオット･和歌山熊野古道すさみ ★フェアフィールド･バイ･マリオット･和歌山串本 ―――― 下記勤務地は積極採用中！ ―――― ★フェアフィールド･バイ･マリオット･岐阜清流里山公園 ★フェアフィールド･バイ･マリオット･栃木宇都宮 ★フェアフィールド･バイ･マリオット･栃木もてぎ ★フェアフィールド･バイ･マリオット･三重奥伊勢おおだい ★フェアフィールド･バイ･マリオット･京都天橋立 ★フェアフィールド･バイ･マリオット･兵庫淡路島福良 ★フェアフィールド･バイ･マリオット･佐賀嬉野温泉 ★フェアフィールド･バイ･マリオット･鹿児島たるみず桜島 ■受動喫煙対策：有

（1）フロントスタッフ月給22万円～25万円月給例：月給23万円～（社会人経験あり）（2）フロント補助スタッフ時給1000円～ ※エリアによっては時給1300円～となります ※時給は経験を考慮して決定します

合同会社丹青やまなし

レジャー・アミューズメント

山梨県都留市小形山2381番地

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設立 2018年
従業員数 22名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

山梨県立リニア見学センターの運営スタッフ／年間休日113日
- 締切間近
事業計画から、広報・集客、日々の施設運営、企画・書類作業等、センターの運営に関する幅広い業務に携わっていただきます。施設の運営全般を徐々に覚えていただきながら経験・能力に応じて、「運営マネージャー（候補）」「運営担当者」のどちらかで活躍していただきます。【具体的には】 ■施設の運営・企画、広報・集客・広告宣伝 ■総務管理(経理や労務)を含めた施設運営 ■運営に関する業務全般のサポート。　(案内・プログラム運営・事務など) 業種を問わず、管理部門経験がある方は、収支の管理・マネジメント業務なども率先してお任せします。これまでの経験や閃きを活かして、優良な施設運営や社会貢献を目指せるのも、この仕事のやりがいです！

山梨県都留市小形山2381　山梨県立リニア見学センター ※マイカー通勤OK

経験・能力及び担当業務を考慮の上、当社基準により決定します。＜運営マネージャー（候補）＞月給25万円～30万円 ※経験、能力及び担当業務を考慮のうえ、当社基準により決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間30分を、月5万円～6万円を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜運営担当者＞月給22万円～25万円 ※経験、能力及び担当業務を考慮のうえ、当社基準により決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間30分を、月4.4万円～5万円を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ＲＥＡＨ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区赤坂2-14-11天翔赤坂ビル 602

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設立 2018年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全3件

【第二新卒・未経験歓迎】ホテルの運営管理◆品質・コスト改善で裁量◎／年休123日／残業15h／転勤無

【ホテルや民泊施設の運営・マネジメント業務／自身の企画提案力を活かして収支・運営品質改善／完全週休二日制・残業15hで働き方◎】 ■業務概要：レジデンシャルホテルの「BON」をはじめとして、ホテル・ホステル・合法民泊の企画・運営など民泊・宿泊事業を展開している当社にて、東京エリアのホテルの収支・運営品質改善のためのマネジメント業務・ホテルオーナー対応業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細：・施設全体の顧客満足度管理・品質(接客・清掃・設備備品等)管理・コスト改善・施設オーナーとの打合せ（支出実績の報告や運営課題の対策提案等）・関係業者(清掃・アメニティ等)との調整・対社内打合せ（各施設担当社員や他部との調整）・アルバイトの採用・育成・マネジメント等 ※上記のほか、赤坂にある本社にて総務・事務に取り組んでいただく可能性もございます。 ■業務のポイント：・「運営効率を向上・費用をセーブさせつつ、いかに付加価値の創出／顧客満足度の向上を図るか」を念頭に、データや数字を基に仮説検討から企画立案までご対応いただきます。務に慣れたら現場への指示出し、PLのチェック、マネジメント業務をお任せします。・お客様のタイプは8割が外国人、2割が日本人です。民泊タイプのためホテルの運営に必要な業務はチェックイン・清掃、備品の発注が中心です（接客・チェックインはアルバイトが実施）。無人施設と24時間フロントが常駐する有人施設の両タイプがあります。 ■使用ツール： Slack・Google Drive・Excel ■施設：都内の6施設はマネージャー2名で管轄しております。アルバイトを含め社員は約40～50名おります。 ■勤務地：以下6施設のいずれかもしくは本社東京都墨田区吾妻橋1-10-12 東京都墨田区吾妻橋2-11-1 東京都墨田区東駒形1-12-2 東京都大田区千鳥3‐13－11 東京都大田区大森西3‐26－10 東京都大田区大森北1‐19‐20 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂2-14-11 天翔赤坂ビル 602 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ BON浅草橋住所：東京都墨田区吾妻橋1-10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ヴォーガコルテ千鳥町住所：東京都大田区千鳥3‐13－11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,800円～362,000円その他固定手当/月：41,400円～72,400円固定残業手当/月：85,200円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】複数ホテル運営◆CS品質管理・コスト改善で裁量◎／在宅可／年休123日／転勤なし

【ホテルや民泊施設の運営・マネジメント業務／自身の企画提案力を活かして収支・運営品質改善可／残業月10時間程度、転勤無しで働き方◎】 ■業務概要レジデンシャルホテルの「BON」をはじめとして、ホテル・ホステル・合法民泊の企画・運営など民泊・宿泊事業を展開している当社にて、大阪エリア（8つある大阪府内の施設のいずれか）のホテルの収支・運営品質改善のためのマネジメント業務・ホテルオーナー対応業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細：・施設全体の顧客満足度管理・品質(接客・清掃・設備備品等)管理・コスト改善・施設オーナーとの打合せ（支出実績の報告や運営課題の対策提案等）・施設横断的な仕組みづくり・関係業者(清掃・アメニティ等)との調整・対社内打合せ（各施設担当社員や他部との調整）・アルバイトの採用・育成・マネジメント等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・「運営効率を向上・費用をセーブさせつつ、いかに付加価値の創出／顧客満足度の向上を図るか」を念頭に、データや数字を基に仮説検討から企画立案までご対応いただきます。務に慣れたら現場への指示出し、PLのチェック、マネジメント業務をお任せします。・お客様のタイプは8割が外国人、2割が日本人です。民泊タイプのためホテルの運営に必要な業務はチェックイン・清掃、備品の発注が中心です（接客・チェックインはアルバイトが実施）。無人施設と24時間フロントが常駐する有人施設の両タイプがあります。 ■使用ツール：Slack・Google Drive・Excel ■施設：大阪の8施設はマネージャー4名で管轄しております。アルバイトを含め社員は約30名おります。 ■当社の特徴：当社は、日本を旅するすべての方に斬新でユニークな滞在の選択肢を提供し、それらの舞台をご提供いただく不動産オーナー様に安心かつ魅力的な投資機会を提供することを通じて、不動産とホスピタリティを繋ぎ社会に付加価値を創出することを使命としています。現在は、上場を目指し事業拡大をしているフェーズです。今後も関西を中心に事業規模を拡大していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ BONコンドミニアム梅田住所：大阪府大阪市北区中崎西3‐1‐4 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,600円～338,400円その他固定手当/月：22,600円～33,900円固定残業手当/月：85,200円～127,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：定期賞与なし／業績賞与 ■年収例：・26歳・スーパーバイザークラス／500万円・27歳・マネージャークラス／600万円・30歳・シニアマネージャークラス／800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通ファイティングイーグルス株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル

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設立 2018年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

ココロオドル“熱狂体験”を！！【愛知／名古屋】プロバスケットボールチームのマーケティングマネージャー

【ココロオドル“熱狂体験”を共に生み出しませんか？】 ★成長産業でのマーケティングに挑戦したい！ ★スポーツ業界で働きたい！ ★スポーツ・バスケットが好き！当社はそんな想いを持っている方を募集中です。一緒に熱い試合を作り上げましょう！ ■採用背景国内プロバスケットボールリーグ（B.LEAGUE）は設立初年度から観客動員数は増加を続けており、スポーツビジネスの中でも成長産業の1つです。そんなB.LEAGUEでは、より「バスケで日本を元気に」を実現するために、2026年からリーグ構造の変化を伴う大きな変革を行います。各ディビジョン参入のために設けられた水準をクリアし、より多くの方に“熱狂体験”を届けるためマーケティング戦略の強化を図っています。地域社会への貢献とバスケットボールの普及を目指し、さらに多くのファンを魅了するためのプロモーション活動を推進いただける方を募集します。 ■職務概要/職務の特徴同社のマーケティング担当者として、幅広い業務を担当いただきます。多岐にわたる業務を通じて、地域社会とのつながりを深め、バスケットボールの魅力を広めていきます。 ■職務詳細・チケット販売全体の年間計画の立案・実行・マーケティング企画・販促活動の実行・チケットデータの分析、管理、需要予測・新規ファン獲得のための企画立案と実行・ファンクラブ会員管理およびイベントの立案・実行・メンバーマネジメント（4～5名） ■組織体制配属先部署は約7名で構成されており、若手から経験豊富なメンバーまで幅広い人材が活躍しています。チーム全体で協力し合いながら、地域社会との連携を強化し、ファンの皆様に感動を届けることを目指しています。また、ホームゲームやアウェイでの試合帯同など、多様な経験が積める環境です。 ■企業の魅力同社は名古屋市を拠点とするプロバスケットボールチーム「ファイティングイーグルス名古屋」を運営しています。地域密着型のプロスポーツチームとして、ファンの皆様に非日常的な体験を提供し、試合やイベントを通じて地域の活性化に貢献しています。青少年の育成にも力を入れ、バスケットボールを通じた教育活動を推進しています。豊かな感動と熱狂を届けることを使命とし、地域と共に成長し続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収：・これまでのご経験等により変動 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県／名古屋市】プロバスケットボールチームのスポンサー営業◆週休2日制／年休125日／転勤無し

【ココロオドル“熱狂体験”を共に生み出しませんか？】 ★成長産業でのマーケティングに挑戦したい！ ★スポーツ業界で働きたい！ ★スポーツ・バスケットが好き！当社はそんな想いを持っている方を募集中です。一緒に熱い試合を作り上げましょう！ ■募集背景この度、ファイティングイーグルス名古屋では、さらなる運営強化としてフロントスタッフを募集することとなりました。・熱狂体験を生み出し、ココロがオドル共有体験を届けていくこと。・その熱を、人から人へ、人から街へ、街から社会へとつなげていくこと。・街を元気にするシンボルとなるために、私たちは、熱狂の「火種」を仕掛け続けていくこと。更なる高みを目指していくフェーズに在る私たちと共に、高い熱量を持って、共に歩んでいきたい、と共感していただける皆さまのご応募を心よりお待ちしています。 ■仕事内容：・新規スポンサー企業の開拓、獲得・既存スポンサー企業とのリレーション強化・スポンサー企画の立案、実行 ■企業の魅力同社は名古屋市を拠点とするプロバスケットボールチーム「ファイティングイーグルス名古屋」を運営しています。地域密着型のプロスポーツチームとして、ファンの皆様に非日常的な体験を提供し、試合やイベントを通じて地域の活性化に貢献しています。青少年の育成にも力を入れ、バスケットボールを通じた教育活動を推進しています。豊かな感動と熱狂を届けることを使命とし、地域と共に成長し続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｃａｎａｍｅ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都渋谷区本町4-12-7泉西新宿ビル4F

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設立 2018年
従業員数 178名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

パーソナルトレーナーの研修担当◇トレーナー経験歓迎／270店舗超／フィットネス×ITを目指す成長企業

～都内を中心に約270店舗のパーソナルトレーニングジムを展開／当社運営施設利用可／プロテイン飲み放題／パーソナルトレーニング利用可～ ■概要：トレーナーを変える。健康を変える。未来を変える。研修担当として、私たちと共に次世代のパーソナルトレーナーの育成に携わっていただける方を募集いたします。トレーニング知識はもちろん、広くウェルネスやビジネスに精通したトレーナーを育成できる方、一緒に未来をつくりませんか。 ■業務内容：新たに入社されたパーソナルトレーナーへの研修を実施するとともに、研修に関する企画や運営等を行っていただきます。 ■主な業務： ◎新人パーソナルトレーナーの育成プログラムの実施・管理 →毎月入社する新人トレーナーに対し、各担当科目に分かれ、研修を実施 ◎研修参加人員の調整や参加前面談等の実施 →トレーニング技術、顧客対応、栄養指導などの研修カリキュラムの開発 ◎新規システムへの改修に伴う研修アップデート、新たな研修プログラムの構築 →トレーナースキル向上のための定期的な社内研修の企画・運営 ◎既存トレーナーの入会率・継続率強化に資する社内研修の構築 →トレーナーの実技評価および個別フィードバックの提供 →既存トレーナーのセッション内容のチェック ■入社後のプロセス：まずは、かたぎり塾の新人研修に帯同しつつ、研修の仕組みや実際に教えている講義を理解していただきます。その上で、能力に応じて研修プログラムを順次担当していただき、新しいカリキュラム作成等を依頼いたします。 ■勤務体系：フレックス制度あり ※ただし、本ポジションは新人研修の企画・運営を担う役割のため、月の中で数日ある研修実施日は、時間割に基づいた勤務が求められます。このため、該当日は原則として所定時間帯での勤務となります。 ■事業の強み・安定性：日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、昨対比で事業の売り上げは2倍になっており、店舗も2年間で97店舗出店しているなど急成長をしております。また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西荻窪研修所住所：東京都杉並区西荻南３丁目１４－６ FESTA西荻窪 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,666円＜月給＞ 333,333円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区】店舗運営サポート（SV）◇パーソナルジム240店舗展開／IT×フィットネス／一部在宅可

～フィットネスやヘルスケアの領域に興味がある方歓迎！／都内を中心に約240店舗のパーソナルトレーニングジムを展開／当社運営施設利用可／プロテイン飲み放題／パーソナルトレーニング利用可～ ■業務概要：「街の保健室」をコンセプトとした、完全個室で全世代ヘルスケア型のパーソナルジムを展開する当社では、事業拡大により、店舗数も今後さらに拡大をして行く予定です。それに伴いSVについても増員募集となります。 ■業務詳細：・FCオーナー様への出店コンサルティング・FC店舗の集客コンサルティング・本社意向施策の各店舗への落とし込み・FCオーナー様との諸連絡・出店準備からオープン後までのサポート ■業務の特徴・一人当たり30～40店舗担当いただく予定です。・1日の流れ例：前日・当日にきたオーナー様の問い合わせ・相談の対応→オーナー様の新規出店の際の同行→トレーナー・オーナー様との3者面談出席対応など。 ※外出がない場合は、週2～3リモート可能です。 ■事業の強み・安定性：・日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、昨対比で事業の売り上げは2倍になっており、店舗も2年間で97店舗出店しているなど急成長をしております。また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 ■組織風土：パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。健康や運動に興味がある人は多いですが、決して体育会系という訳ではなく、年齢に関わらずフランクに会話しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,666円＜月給＞ 333,333円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南西楽園リゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

沖縄県宮古島市上野宮国775-1

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設立 2018年
従業員数 570名
平均年齢 39.2歳

求人情報全13件

【沖縄・宮古島】調理スタッフ＜未経験・調理経験大歓迎＞■大型リゾート「シギラセブンマイルズリゾート」

◇◆和食・洋食・ブーランジェなどジャンルが多彩／宮古島でこれまでのご経験を活かし宮古島の食材や調理法を取り入れ、あなたの夢や目標を実現させてみませんか◇◆ 宮古島最大級のリゾート施設「シギラセブンマイルズリゾート」内にあるレストランおよび婚礼会場にて調理業務をおまかせします。 ■役職別の仕事内容：【一般職】仕込み、調理アシスタント、クリンリネス、在庫管理、納品業務など【調理主任】調理業務全般と新人教育、発注・在庫管理、メニュー考案など【副料理長】上記業務ほか、労務管理、売上・原価など数値コントロールのアシスタント【料理長以上】上記業務ほか、職場全体の数値掌握とコントロール記業務内容のほか、職場全体の数値掌握とコントロール ■配属先について：（1）開業店舗【寿司】・5月中旬～末オープン予定（既存店：かつ勘）・寿司職人（副料理長・調理一般職）【天ぷら】・5月中旬オープン予定【沖縄料理】・6月末オープン予定・和食（沖縄料理）（調理主任・一般職）【蕎麦居酒屋】・6月末オープン予定・和食（蕎麦打てる方）人（調理主任・一般職）（2）既存ホテル内レストラン（洋食）【グランマーレ】https://shigira.com/restaurant/grande-mare ・副料理長1名　・調理主任1名【タートルベイ】https://shigira.com/restaurant/shigira-turtle-bay ・調理長1名・副料理長1名　・調理主任1名 ■当社の魅力：宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ・プール・ゴルフ場・温泉・レストラン・アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。今後は宮古島での客室数を6，000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シギラセブンマイルズリゾート施設内住所：沖縄県宮古島市上野宮国775-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～355万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※マネージャー以上は賞与支給なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～254,000円＜月給＞ 200,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【一般職】200,000円～【チーフ】213,000円～254,000円【マネージャー】280,000円～350,000円【支配人】430,000円～557,000円【統括支配人以上】要相談 ※残業手当・深夜手当・休日手当・通勤手当は別途支給（支配人以上は残業手当・休日手当なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄・宮古島】フィールド・マリンレジャーの企画・運営■引越補助有/寮完備/有名リゾート施設

◇◆宮古島で働きたい方必見！ツアーガイド/月給28万～≪沖縄・宮古島での新生活をサポート≫引越補助／社員寮完備★宮古島で有名なシギラ系列リゾート運営◇◆ リゾート内のアクティビティ（フィールドレジャー、マリンレジャー）のツアー立案・実行、及びツアー案内、スタッフマネジメント等の管理までお任せいたします。 ■仕事内容・ツアーガイド、船舶、カヤック、トレッキング等、部門長のサブ的役割として、会社の方針に向けて立案・実行・上記業務内容のほか、部下の労務管理、新人スタッフの教育など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■必要ポジション：支配人1名、マネージャー1名 ■当社の魅力：宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ・プール・ゴルフ場・温泉・レストラン・アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル：「ザシギラ」「ホテルシギラミラージュ」「シギラベイサイドスイートアラマンダ」「アラマンダインギャーコーラルヴィレッジ」「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイントサンタモニカ」「ホテルシーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラブリッサ」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シギラセブンマイルズリゾート施設内住所：沖縄県宮古島市上野宮国775-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスリードホテルマネジメント株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市北区大淀南1-5-1

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設立 2019年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】ホテルマネージャー◆東証プライム上場エスリードG／年休120日・完全週休二日制／転勤なし

～東証プライム上場エスリード株式会社の100％子会社／大阪市内に9店舗展開／未来型の共同住宅型ホテル～当社が運営するホテルの運営および、新規開業予定の新ホテルの開業準備業務をお任せします。 ■業務内容： ◇宿泊施設の現場責任者として、スタッフ管理・オペレーション標準化・問題解決 ◇顧客満足度向上の管理 ◇設備・購買品・外注の管理 ◇災害対応管理・個人情報管理・施設内外セキュリティ管理・コンプライアンス運用 ◇新規事業・新規物件事業準備から設営 ◇プロモーション施策の企画・実行 ◇経営層・外部向け資料作成 ◇取引先業者・物件オーナーとの連絡・折衝 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・部下に対するKPI設定、進捗管理、フィードバックの経験・ブランドコンセプトを施設の設備、接客プロセス、その他サービスに落とし込み、実践した経験・プロモーション施策企画・運用経験・旅行代理店、法人顧客との関係構築、契約管理経験・備品、設備組立及びメンテナンスの実務経験・OTA及びサイトコントローラー（Beds24、手間いらず）の運用経験 ■当社ホテルリスト： https://www.eslead-hotel.com/hotellist/ ■エスリードグループの事業について：関西エリアは、2023年うめきた新駅開業を皮切りに、IR誘致活動、複合商業施設の開発などインバウンド需要の増加も合わさり交通網も含め今後もエリア全体での開発が行われ、2020年以降の日本経済を牽引していく力がある都市です。また、当不動産業界は裾野が広く多くの仕事や雇用を生み出す、社会貢献度の高い仕事であります。その中で当社は、人生100年時代とも言われる現代社会で、良質なマンションを供給することを社会的使命とし、グループ会社と一体で適切に維持管理して永く多くの方にお住まい頂ける「住む人の立場に立った住まいづくり」を経営理念として成長を続けて参りました。今後、更なる成長を遂げる為に、これまでの主力事業のマンション分譲事業とグループ会社事業を二本の柱とし、業績を拡大していく経営基盤を構築していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪市内の当社ホテル住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,500円～499,500円その他固定手当/月：110,000円～190,000円＜月給＞ 429,500円～689,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給有（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社楽幸

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都港区麻布十番1-10-3

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設立 2019年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【業界未経験歓迎】パーソナルトレーナー◆麻布十番・広尾富裕層向けジム責任者候補／残業20h★社割あり

～業界職種未経験からでOK★パーソナルトレーナーに興味がある方歓迎！接客・販売スキルを活かせる／残業20ｈ・育成環境充実◎～ ■採用背景：現在の2店舗（港区麻布十番店、渋谷区広尾店）のパーソナルトレーニング指導に加え、将来的には今後、開拓予定の新店舗運営を任せられる責任者を募集いたします！ ■業務詳細： 40代～50代の取締役や役員様向けなどの超富裕層の方々を中心にパーソナルトレーニング指導、ストレッチをお任せします！１日当たりの担当お客様数はご登録者70名ほどのうち、5名ほど（1回60分ほど×5名）で週に1，2回ご来店いただきます。新規のお問い合わせは、月平均3，4件ほどですが、大手フィットネスクラブ様のようにアルバイトスタッフの方にご担当いただくのではなく、プロのトレーニングスタッフが当日のご予約に対し、適切に担当させていただきます。店舗一丸となってお客様の理想の体つくりに向け、トレーニングプラン設計～伴走していただくため、問い合わせからの入会率・リピート率が高く、お客様からご紹介を受け、新規会員の方の獲得にもつながっております！＊トレーニング以外の時間で在庫管理や発注等のPC事務作業をお任せします！ ■育成体制：個人のスキル、経験にもよりますが、入社後2,3か月は研修を行い、教育係トレーナーからの合格時点からお客様を実際に担当頂きます！大手スポーツクラブやアスリートの方が多いですが、未経験の方でもトレーニング指導とストレッチ、他の商品サービスについて覚えて頂いたうえで、大手フィットネスクラブと違い、マンツーマンで近い距離での接客をしていただけます！ハイレベルな接客・トレーニングスキルが身につき、柔道整復師監修のトリートメントマッサージ、ピラティスリフォーマーを使用したピラティス指導やポスティングや店舗集客に向けたマーケティングもお任せします！ ■組織構成：トレーナーは30代～50代の男性4名で構成されており、月に2回は全体ミーティングを設け、お客様の情報やトレーニングのノウハウ共有をしています。 ■働き方：午前中と夕方がピークタイムですが、10時～21時の営業時間内の予約に対応いただきますので、日によって就業時間が大きく変わることはなく、平均残業時間は20hほどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ LUXIA麻布十番店住所：東京都港区麻布十番1-10-3 モンテプラザ806 勤務地最寄駅：各線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ LUXIA広尾店住所：東京都港区南青山7-13-13 フォレストヒル南青山201 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＭＩＴＯ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート10F

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設立 2019年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／紀尾井町】新規部門責任者（候補）／ブランド価値向上・コミュニケーション設計◆土日祝休

□■海と共に過ごす別邸「UMITO」の開発・販売・運営を行う会社／外部資本連携によるシナジーにより更なる事業拡大を強化中■□ ■業務内容：当社の販売、マーケティング、ホテル運営、ホテル開発など関連部門と連携し、顧客体験全体を俯瞰・統合する戦略的な役割をご担当いただきます。 CRM活動を通じてUMITOのブランド価値を向上させ、顧客との長期的な関係構築を推進することがミッションです。顧客ロイヤルティを高めるためのコミュニケーション設計が重要となります。 ■当社サービスについて：当社は多様化するニーズやライフスタイルに応じて、シェア型ホテル、別荘、レストラン、不動産投資塾を運営しています。「海の目の前の絶景ロケーション×スモールラグジュアリー」にこだわり、非日常的な体験や温かみのあるホスピタリティ、そして唯一無二の時間を提供いたします。 ■UMITOについて：海の目の前の別荘を使いたい分だけ、年間10日単位でライフスタイルに合わせて、保有できる「シェア購入」が可能です。自分が使いたいときに使う悠々自適な別荘でのくらしができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート10F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙場所設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～576,000円固定残業手当/月：69,000円～112,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～688,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現年収やスキルを考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：評価給 ■昇給：年1回（7月）※業績や評価に応じて ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜簿記活かす＞経理サポート／年収400万～◆年1回無料宿泊◆SNSで話題☆海の前の絶景シェア型ホテル

□■海と共に過ごす別邸「UMITO」の開発・販売・運営を行う会社／正社員／働きやすい環境／年に1回UMITOホテルに無料宿泊可能◎■□ ■業務内容：当社の事務スタッフとして、経理総務関連業務をお任せします。 ■具体的には：・支払業務・経費精算・請求書の作成・発送 ■当社サービスについて：当社は多様化するニーズやライフスタイルに応じて、シェア型ホテル、別荘、レストラン、不動産投資塾を運営しています。「海の目の前の絶景ロケーション×スモールラグジュアリー」にこだわり、非日常的な体験や温かみのあるホスピタリティ、そして唯一無二の時間を提供いたします。 ■UMITOについて：海の目の前の別荘を使いたい分だけ、年間30日単位でライフスタイルに合わせて、保有できる「シェア購入」が可能です。自分が使いたいときに使う悠々自適な別荘でのくらしができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート10F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙場所設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円固定残業手当/月：41,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現年収やスキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）※業績や評価に応じて ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｋｕ‐Ｓｐｏｒｔｓ

スポーツ・ヘルス関連施設

兵庫県宝塚市逆瀬川1-13-1アピア3B-205

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設立 2019年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／宝塚】＜未経験歓迎＞スポーツトレーナー（店舗運営）◆土日休みも有り/研修充実で知識面も安心

■職務概要：「ワールドウィング宝塚」にて、お客様へ「初動負荷理論(R)」をもとにしたトレーニングのコーチングトレーナー業務をお任せします＜具体的な業務＞スポーツトレーナーとして・会員様へのカウンセリング・マシン操作の指導、サポート、アドバイス・会員様へのトレーニングメニュー作成・施設運営に関わる諸業務などを行います。プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。【初動負荷理論(R)とは？】一般の方からメジャーリーガー級のアスリートまで幅広く取り入れられているトレーニング理論のこと。筋肉の柔軟性を上げ、関節の可動域を広げることを目的としています。 ■入社後お任せする業務：入社後3ヶ月は、ワールドウィングの鳥取本部にて研修を行います。通常の筋肉トレーニングとは異なる動きをするなど多くの専門知識が必要になりますので、丁寧な研修で学んでいただきます。研修では、理論研修と実践研修を行います。もちろん研修期間中の給与、宿泊費、交通費は支給しますので、安心して学んでくださいね。 ■特徴：当社は、初動負荷理論(R)を取り入れているスポーツ施設「ワールドウィング宝塚」のFC運営を行っています。プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞店舗住所：兵庫県宝塚市逆瀬川1-13-1 アピア3 地下2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 288万円～312万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり【年収例】 600万円／入社10年目　エリアマネージャー（月給42万円＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 2019年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全3件

【富山県】ゲストサービス（マネージャー候補） ※22年開業ホテルJALシティ富山／転勤無／福利厚生◎

～2022年3月に開業したばかりの「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩3分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中です／145年を超える歴史から培われた技術と実績を持つ大手ゼネコン「西松建設」が親会社として、経営を担う～ ■業務内容フロントおよびレストランでのゲストサービススタッフを募集します。チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務から、朝食から夕食のレストランサービス業務まで、それぞれ分担しながらゲスト全般へのサービスを担っていただきます。マネージャー候補として、学生さんやスタッフの管理、調整、フォローをお任せします。【変更の範囲：会社の定める範囲に基づきます。】 ■研修について決まった研修期間は設けず、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしていきます。 ■働き方時間外労働時間：月平均　27時間年間休日数：108日夜勤：2週間に1～2日程度あります。2名体制で対応しているため、人数が増えればより少ない頻度になる予定です。 ■組織構成全体で男女比は1:1程度、20代～50代の幅広い方が活躍しています。ホテル業界未経験の方が多いです。富山大学の学生さんも多くアルバイトに来てくださり活躍していますので、未経験の方も安心して就業可能です!! ■キャリアパス希望・適性に合わせ、所属部門のマネジメントを目指していただくか、宿泊部門(フロント関係)と料飲部門(レストラン関係)の両部門の経験を積んでいただくか、2つのパターンがございます。キャリアアップにあたっての転勤はございません。 ■ホテルの特徴富山駅から徒歩3分と好立地な「ホテルＪＡＬシティ富山」。ビジネスやイベントへのお出かけはもちろん、富山のグルメや観光を堪能する旅行にも最適です。＜ホテルJALシティの魅力＞「Smart simplicity」をコンセプトに高機能なサービスをコンパクトに凝縮したスマートでスタイリッシュなシティホテルです。観光やビジネスなど、さまざまな目的を持ったお客様に安心で快適な旅のサポートをするため、上質なサービスとおもてなしを提供しています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市宝町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ※残業代は別途支給します。・定期昇給（年1回：人事考課による）・賞与（夏季・冬季：人事考課による）・各種手当（転居費/食事手当／住宅手当／家族手当／時間外手当／通勤費（当社規定により支給））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】調理スタッフ※2022年3月開業ホテルJALシティ富山／転勤なし／駅徒歩３分／福利厚生◎

～2022年3月に開業したばかりの「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩３分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中です／145年を超える歴史から培われた技術と実績を持つ大手ゼネコン「西松建設」が親会社として、経営を担う～ ■業務内容：１日を通して多彩な料理を提供するオールデイダイニング「Cafe Contrail」があります。朝食ブッフェ、ランチ・ディナータイムには、外来のお客さまもお越しになります。・仕込作業から各種メニューの調理、盛り付け、キッチン内での業務全般を担当していただきます。・レストランにはライブキッチンもあり、実演調理していただく場合もございます。・調理もやりたい！接客も学びたい！そんなあなたにピッタリの仕事内容です。カジュアルでお洒落な雰囲気の中、メニューの考案もお任せしますので、スキルアップされたい方にもお勧めです。ホテルならではの環境で、自分を磨いてスキルアップしていきませんか。責任あるポジションへとキャリアアップを目指すことができます。メニュー考案やイベント企画も大歓迎です！【変更の範囲：なし】 ■提供しているメニューホテル内にあるレストラン「Cafe Contrail」では、富山づくしの朝食ブッフェ、ハンバーグや日替わりパスタなどのランチ、富山の食材と洋食料理の技巧を組み合わせたオリジナリティ溢れるディナーなど、富山の食材を使用し、和洋を織り交ぜたお料理を提供しています。季節によって、テーマに沿った料理を提供するイベントも開催しており、様々な手法で食を通してお客様に楽しんでいただきます。 ■働き方時間外労働時間：月平均　25時間年間休日数：108日 ■組織構成 5名（20代～50代の幅広い方が活躍）料理長はホテルオークラで修行を積んだ一流シェフです！ ■キャリアパス希望・適性に合わせ、所属部門のマネジメントを目指していただきます。キャリアアップにあたっての転勤はございません。 ■ホテルの特徴富山駅から徒歩3分と好立地。ビジネスやイベントへのお出かけはもちろん、富山のグルメや観光を堪能する旅行にも最適です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市宝町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円～300,000円＜月給＞ 193,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ※残業代は別途支給します。・定期昇給（年1回：人事考課による）・賞与（夏季・冬季：人事考課による）・各種手当（転居費/食事手当／住宅手当／家族手当／時間外手当／通勤費（当社規定により支給））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＡＭＩＲＵ

レジャー・アミューズメント

千葉県市川市大野町3-126-1

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設立 2019年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【市川】経理スタッフ（経理・入金管理・請求業務担当）◆グランピング施設事業など展開

【税理士法人・会計事務所経験歓迎！20～30代が活躍中／キャンプ好きやアウトドア好きが集まっています／週休2日制／月残業10h】当社が運営するグランピング施設（「那須ハミルの森」など）の経理業務全般を担当いただきます。【募集背景】宿泊事業、ラスク販売事業、和菓子販売事業を中心に、多角的な経営をしています。おかげ様で各事業盛況であり、事業拡大のためのサポートをしてくれる経理スタッフを募集することになりました。【業務内容詳細】・お客様からの入金の確認・業者とのやり取り（領収書整理・請求書関連等）・データ入力　など【当ポジションの魅力】グループとして安定した経営基盤を背景に、事業の拡大を視野に入れています。少数精鋭の環境であることから、キャリアアップ、ステップアップのチャンスは豊富にあり、ぜひ経理のスキル・経験を存分に活かして頂ければと考えています。【採用メッセージ】旅の中で1番大切な『泊まる』のお仕事がHAMIRUのお仕事です。宿泊業はサービス業界の中では1番お客様から感動のお返しをもらえる仕事と自負しています！お客さまに感動やワクワクのパフォーマンスをし、大切な命をお預かりし、無事にお帰りになった後にいただく、お客様からの感謝の言葉は鳥肌が立つほどの自身の感動となります。 ■当社について：人気洋菓子店『東京ラスク』を展開する株式会社グランバー東京ラスクの子会社として2019年に誕生した当社。2021年にグランピング施設『那須ハミルの森』『高滝湖グランピングリゾート』をオープンしました。今後も新施設の立ち上げを検討しており、事業はさらに成長していく見込みです。一方、社内では取締役がスタッフ管理や販促企画を兼務するなど忙しい状況が続いています。そこで、規模拡大に向けて組織体制を強化することにしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市大野町3-126-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,800円～237,090円固定残業手当/月：54,200円～56,910円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～294,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の残業時間は10時間程度です。固定残業時間超過分の残業代は別途支給します。モデル年収： 500万円／経理：施設経験者（月給38万円×12ヶ月＋賞与年2回＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスパシオエンタープライズ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県名古屋市中区錦3-23-18

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設立 2019年
従業員数 414名
平均年齢 -

求人情報全17件

【名古屋】セラピスト／オープニング社員◆10月1日開業予定のホテルでの勤務／ワークライフバランス◎

～2025年10月1日開業予定のホテルにて、開業メンバーとして丁寧な研修＆オペレーション準備から携われます～ ■業務内容：下記業務を適性に応じてお任せします。 ◇スパレセプショニスト・受付業務・スパ&フィットネスをご利用のご滞在中のお客様および会員様のサポート・各種手配・インフォメーション業務など・ロッカー内案内等アテンダント業務サポート ◇チーフセラピスト・スパセラピスト業務全般・スタッフのトレーニング、シフト管理 ◇スパセラピスト・フェイシャル、ボディトリートメントの提供等・その他、スパ業務全般 ※エスパシオナゴヤキャッスルは2025年10月1日開業予定となります。開業までの期間は本社にで研修となります。 ■エスパシオナゴヤキャッスルについて： 2020年に営業を終えたホテルナゴヤキャッスル跡地に建設されたホテルです。2025年10月の開業を予定しています。名古屋のシンボルとも言える名古屋城の金の鯱と天守閣を眼前に臨む、唯一無二のロケーションとなっています。周辺には「徳川園・徳川美術館」「トヨタ産業技術記念館」「ノリタケの森」「名古屋能楽堂」など数多くの芸術文化施設が点在し、ビジネスや観光スポットの拠点としても快適な交通アクセスに恵まれています。以下の用途での使用も想定しております。 ◇宴会場名古屋城の美しい景観を臨む、国内最大級のバンケットルーム「天守の間」をはじめ、さまざまな用途でご利用いただける4つの多彩な宴会場がございます。ご家族でのお祝いごとから大規模な国際会議まで、みなさまの末永い繁栄の礎となる、晴れやかな時間をご提供いたします。 ◇結婚式場人々の希望の象徴であり、幾多の歴史に彩られた名古屋城を臨む比類なきランドスケープ、荘厳かつ優美な空間が、末永い幸せを願う結婚式にふさわしい”晴れ舞台”を演出できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞エスパシオナゴヤキャッスル住所：愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号勤務地最寄駅：浅間町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～420,000円＜月給＞ 180,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】和食レストラン受付・サービススタッフ ◆2025年10月開業予定のホテル勤務／働きやすさ◎

～2025年10月1日開業予定のホテルにて、開業メンバーとしてオペレーション準備から携われます～ ■仕事内容： ◇レセプション　レストラン受付・お客様のお迎え・お見送り・お問合せに対する電話対応・予約管理・お荷物のお預かり・お会計　など ◇レストランサービススタッフホテル館内のレストラン、バーでのサービス業務等・ランナー業務としてキッチンとレストランへの料理の運搬・バックヤードにて各種準備物のセッティングや準備・お客様へお料理、飲み物の提供・テーブルの片付けや清掃・アルバイトスタッフへの指導や管理お客様に「また来たい」と感じていただけるような接客を一緒に提供していきましょう。 ※エスパシオナゴヤキャッスルは2025年10月1日開業予定となります。開業までの期間は本社にで研修となります。 ■ワークライフバランスの推進：エスパシオエンタープライズでは、従業員が個々のライフスタイルに合わせて安心して働けるよう、「育児・介護休業規定」など様々な制度を設けています。子育てをしながら働き続けられるよう、子が小学校就学の始期に達するまでを限度として、1日6時間勤務とする「育児短時間勤務制度」を設け、出退勤時間もそれぞれのケースに合わせたシフト調整に配慮しています。また、閑散期にまとまった休暇が取得できるようなシフトの工夫、子育てや介護などの急な休みにも対応できるよう、有給休暇を半日単位で取得できるようにするなど、様々な施策を整えています。 ■エスパシオナゴヤキャッスルについて： 2020年に営業を終えたホテルナゴヤキャッスル跡地に建設され、2025年10月開業予定のホテルです。名古屋城の金の鯱と天守閣を臨む絶好のロケーションに位置し、周辺には多くの芸術文化施設があります。交通アクセスも良好で、ビジネスや観光の拠点に最適です。 ◇宴会場名古屋城の美しい景観を望む国内最大級のバンケットルーム「天守の間」を含む4つの多彩な宴会場があり、家族のお祝いから国際会議まで様々な用途に対応します。 ◇結婚式場名古屋城を臨む荘厳かつ優美な空間が、末永い幸せを願う結婚式にふさわしい舞台を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞エスパシオナゴヤキャッスル住所：愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号勤務地最寄駅：浅間町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～420,000円＜月給＞ 180,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

J-CAT株式会社

旅行・旅行代理業

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー16F

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設立 2019年
従業員数 100名
平均年齢 32.0歳

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【芝公園】日本の伝統を、体験という形で提供し未来に繋げるプランナー◆インバウンド向け

～インバウンド観光客向け／日本文化の体験を通じて感動を与える／小さな事業開発を繰り返して大きくしていく／IPO準備中／地方創生貢献～ ■業務内容インバウンド観光客向けサービス「Wabunka」において、日本文化の体験企画プランニングから提案までお任せします。クライアントが求めているものを拾って作るを繰り返して形にしていきます。職人さんなどの手で守られてきた日本の伝統/想いをどうやって伝えていくか、どうやって未来に残すのかを一緒に考え、トライ＆エラーを繰り返していきましょう。【業務詳細】 ◇体験企画のプランニング、提案 ◇Wabunkaの掲載に向けた進行管理 ◇体験実施におけるトラブル防止などのマニュアル作成 ◇Wabunkaサイトページの改善提案、新規機能の提案 ◇（将来的には）「Wabunka」の事業企画・開発、新サービス考案【顧客】体験提供事業者（既存顧客が多数）例：寺、神社、飲食店、伝統工芸品メーカー、着物専門店など ※「Wabunka」とは日本文化の体験を提供する、訪日外国人旅行者（インバウンド）向けのサービスです。富裕層を中心に、少人数かつ1組貸切で体験可能。サービスリリース以降、右肩上がりで予約数が増えています。 ★体験プランイメージ・世界遺産のお寺にて、非公開エリアを僧侶の案内で巡る特別拝観プラン・京都の有名店における、挽き茶体験と濃茶、薄茶を堪能する季節のお茶づくしプラン・有名観光地の大自然の中で巡るアートと美食プラン　…など ※詳しくは弊社サービス「Otonami」（国内向けサービス）もご覧ください！ ■仕事の魅力 ◎ハイエンドな体験のプラットフォームの成長を感じられる ◎顧客との長期的な関係性を構築する営業スタイルが身に付く ◎地方創生に貢献することができる ■組織人数：7名（マネージャー1名（20代）/メンバー6名（20代））お互いのリスペクトを大切に、組織としてどのように仕組みを作っていくか、いかに事業を推進していくかを考えています。プライベートでも遊んだり、飲んだりするフレンドリーなメンバーが集まっています。 ※観光・旅行・人材業界を中心に他にも総合商社や広告代理店など異業界出身の方も活躍中 ※平均年齢：32歳

＜勤務地詳細1＞本社（2025年7月いっぱいまで）住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線・新宿線／九段下駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（2025年8月より移転予定）住所：東京都港区芝公園2丁目11番1号住友不動産芝公園タワー16階勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,040円～468,862円固定残業手当/月：123,627円～197,804円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご希望年収・当社社内等級制度等を元に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業（日本文化体験プランの企画提案）◆非日常体験サービス／IPO準備中／土日祝休み

～厳選された上質な体験や非日常体験に出会えるサービス「Otonami」／ユーザー数・体験プラン数ともに右肩上がり／ゆくゆくはサービスの企画や開発にも携われる／IPO準備中／地方創生貢献～ ■概要：大人のための非日常体験サービス「Otonami」において、体験提供事業者の方への体験プランの企画提案をお任せいたします。またゆくゆくは営業で培った経験を生かし、事業企画・開発にも携わって頂く予定です。【業務詳細】 ◇体験提供事業者への日本文化体験プランの企画提案 ◇Otonamiへの掲載に向けたプロジェクトマネジメント ◇体験プラン実施におけるトラブル防止などのマニュアル作成 ◇Otonamiサイトページの改善提案・新規機能の提案 ◇（将来的には）「Wabunka」の事業企画・開発、新サービス考案【顧客】体験提供事業者（既存顧客が多め）例：寺、神社、飲食店、伝統工芸品、着物専門店　 ■大人のための非日常体験サービス「Otonami」について：日本の魅力を伝える厳選された非日常体験・イベントを提供するサービスです。一流のシェフによる飲食のプラン、職人の工房でのものづくり、寺院での特別拝観ツアーなど、ユーザの知的好奇心を満たすおでかけ・観光体験を提供しています。サービスリリース以降、右肩上がりで会員数・予約数が増えています！ ■仕事の魅力： ◎ハイエンドな体験のプラットフォームの成長を感じることができます。 ◎顧客との長期的な関係性を構築する営業スタイルを身に付けることができます。 ◎プロジェクトを主導する経験を得ることができます。 ◎地方創生に貢献することができます。 ■組織：人数：7名（マネージャー1名（30代）/メンバー6名（20代））チームメンバーへの互いのリスペクトを大切に、誠実に向き合いながら、組織としてどのように仕組みを作っていくか、いかに事業を推進していくかを考えているメンバーが多いです。また業務外でも集まり、プライベートでも遊んだり、飲んだりするフレンドリーなメンバーが集まっています。 ※観光・旅行・人材業界を中心に他にも総合商社や広告代理店など異業界出身の方が活躍中です ※会社全体の平均年齢：32歳

＜勤務地詳細1＞本社（2025年7月いっぱいまで）住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線・新宿線／九段下駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（2025年8月より移転予定）住所：東京都港区芝公園2丁目11番1号住友不動産芝公園タワー16階勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,040円～410,255円固定残業手当/月：123,627円～173,078円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご希望年収・当社社内等級制度等を元に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓａｎｕ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都目黒区中目黒3-23-16

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】アーキテクトシニアマネージャー～自社オリジナルプロダクトの設計/裁量・自由度のある開発環境～
- NEW
～社内で設計事務所を立ち上げています！経験を活かしたより自由度の高い設計業務や自社プロダクトの設計・開発に興味のある方へ～ ■業務内容：・自社オリジナルの新規建築プロダクトの設計・開発・新規パートナーの開拓を通じた、事業の推進及び活性化・複眼的視点をもち、環境配慮型建築の実現並びに性能・品質向上の実施・新規・改善提案の策定及び強い推進力とリーダーシップを伴った実行 ◎SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ ■一緒に働くメンバー：・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。・男女比は約半数ずつで構成されています。20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。約半数が子育て世代です。・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 ◎各メンバーの詳細はこちらもご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs ■環境：・オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ■当社について：当社は、”人と自然が共生する社会の実現”を目指して、2019年に日本で設立されたライフスタイルブランドです。「Live with nature.自然と共に生きる。」をブランドコンセプトに掲げ、人が自然と調和し、楽しく、健康的にこの地球で暮らし続けていくために必要な新しい生活様式を提案します。「人と自然の共生」というグローバル規模の課題にチャレンジするスタートアップとして、建築・ソフトウェア・テクノロジー・財務・ブランディング・マーケティング・グロース戦略・サステナビリティーと、あらゆる領域のプロフェッショナルが集まる組織です。グローバルを目指すスタートアップとして、2021年11月のサービス開始以来、約30倍の売上成長率を実現して来ました。また、事業の成長だけでなく「SANUのビジネスが広がれば広がるほど自然が豊かになる」リジェネラティブカンパニーを目指し、環境負荷を逓減し、回復させていく取組も行ってます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中目黒3-23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：496,405円～682,557円固定残業手当/月：170,262円～234,110円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～916,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与水準は経験に応じ相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】開発推進担当※管理職候補～新規拠点開発を担当/用地仕入・官公庁とのやり取りのある方歓迎！～
- NEW
【SANU 2nd Homeの日本展開加速がミッション/2021年11月のサービス開始以来、約30倍の売上成長率を実現！】 ■業務内容：・新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案・プロジェクトリーダーと協力し、複数の新規拠点開発のリード・新たな拠点候補のエリアリサーチ、不動産パートナーの開拓・新規提案、目標設定を行いチームと協力し事業を推進・チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る・用地取得、不動産開発に関わる経験と専門知識の共有・育成 ◎SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ ■一緒に働くメンバー：・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。・男女比は約半数ずつで構成されています。・20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。約半数が子育て世代です。・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◎各メンバーの詳細はこちらもご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs ■環境：・オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ■当社について：当社は、”人と自然が共生する社会の実現”を目指して、2019年に日本で設立されたライフスタイルブランドです。「Live with nature.自然と共に生きる。」をブランドコンセプトに掲げ、人が自然と調和し、楽しく、健康的にこの地球で暮らし続けていくために必要な新しい生活様式を提案します。「人と自然の共生」というグローバル規模の課題にチャレンジするスタートアップとして、建築・ソフトウェア・テクノロジー・財務・ブランディング・マーケティング・グロース戦略・サステナビリティーと、あらゆる領域のプロフェッショナルが集まる組織です。グローバルを目指すスタートアップとして、2021年11月のサービス開始以来、約30倍の売上成長率を実現して来ました。また、事業の成長だけでなく「SANUのビジネスが広がれば広がるほど自然が豊かになる」リジェネラティブカンパニーを目指し、環境負荷を逓減し、回復させていく取組も行ってます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中目黒3-23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,279円～682,557円固定残業手当/月：117,055円～234,110円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,334円～916,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与水準は経験に応じ相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白井屋ホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

群馬県前橋市本町2-2-15

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設立 2019年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全10件

【群馬県/前橋市】＜未経験歓迎＞白井屋ホテルのフロントスタッフ◇2020年にリノベーション

～江戸時代から300年続いた旧宮内庁御用達「白井屋旅館」。群馬県前橋市の地域活性の一環として、2020年12月リノベーションオープン～白井屋ホテルの宿泊部門スタッフとして、お客様のチェックインからチェックアウトまで、心地よいおもてなしを提供していただきます。未経験でも丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■業務内容：・チェックイン・チェックアウト業務・ドア、ベルアテンダント業務・前橋エリアの観光名所や地域情報の提供（コンシェルジュ業務）・ホテル内のアートツアー・客室の案内と誘導・フロントでの電話応対・客室の清掃と整備・ラウンジでの軽食やドリンクのサービス・その他、さまざまな業務のサポート ■組織構成：宿泊部門のスタッフは約15名の構成です（アルバイト含む）。 ■業務の魅力：当ホテルでは、単なるオペレーション業務を超えて、ゲストが心から喜んでくれるおもてなしを提供するためのアイデアを自由に出し合い、実現できる環境をご用意しています。主体的に業務を進められる方やチームワークを大切にできる方、成長意欲の高い方にオススメなお仕事です。 ■当ホテルについて：アート、歴史、食文化を通じて人間の想像力を掻き立て、お客様の五感を満たすホテルです。建築は特徴的でとてもユニークです。建築だけでなく、アートも美術館級のアートを取り揃えており、25室のすべてが異なる作品で構成されています。ホテル内にはレストラン、ベーカリー、パティスリーがあり、週末にはバーも営業しています。群馬県産の食材を使用しており、地元の皆様にも楽しんで愛されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白井屋ホテル住所：群馬県前橋市本町2-2-15 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社のホテル

＜予定年収＞ 268万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,400円～218,000円固定残業手当/月：49,300円～62,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,700円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験により労働条件は決定致します。昇給年2回（6月・12月、前年度実績10,000円～30,000円）決算賞与年2回（業績による。6月・12月、前年度実績なし）深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県/前橋市】＜スーパーバイザー＞白井屋ホテルのフロントスタッフ◇2020年にリノベーション

～江戸時代から300年続いた旧宮内庁御用達「白井屋旅館」。群馬県前橋市の地域活性の一環として、2020年12月リノベーションオープン～白井屋ホテルの宿泊部門スタッフとして、お客様のチェックインからチェックアウトまで、心地よいおもてなしを提供していただきます。スーパーバイザーとして期待しております。マネージャー不在時にマネジメントをしていただきます。 ■業務内容：・チェックイン・チェックアウト業務・ドア、ベルアテンダント業務・前橋エリアの観光名所や地域情報の提供（コンシェルジュ業務）・ホテル内のアートツアー・客室の案内と誘導・フロントでの電話応対・客室の清掃と整備・ラウンジでの軽食やドリンクのサービス・その他、さまざまな業務のサポート ■組織構成：宿泊部門のスタッフは約15名の構成です（アルバイト含む）。 ■業務の魅力：当ホテルでは、単なるオペレーション業務を超えて、ゲストが心から喜んでくれるおもてなしを提供するためのアイデアを自由に出し合い、実現できる環境をご用意しています。主体的に業務を進められる方やチームワークを大切にできる方、成長意欲の高い方にオススメなお仕事です。 ■当ホテルについて：アート、歴史、食文化を通じて人間の想像力を掻き立て、お客様の五感を満たすホテルです。建築は特徴的でとてもユニークです。建築だけでなく、アートも美術館級のアートを取り揃えており、25室のすべてが異なる作品で構成されています。ホテル内にはレストラン、ベーカリー、パティスリーがあり、週末にはバーも営業しています。群馬県産の食材を使用しており、地元の皆様にも楽しんで愛されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白井屋ホテル住所：群馬県前橋市本町2-2-15 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社のホテル

＜予定年収＞ 300万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～218,000円固定残業手当/月：51,000円～62,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験により労働条件は決定致します。昇給年2回（6月・12月、前年度実績10,000円～30,000円）決算賞与年2回（業績による。6月・12月、前年度実績なし）深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブーストアップ（PERSONAL GYM BASIS）

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都港区浜松町2-2-6 大塚ビル5F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 31.2歳

求人情報全1件

パーソナルトレーナー／週2から勤務OK／月収50万円以上も可

■パーソナルトレーナーとしての専門業務・お客様一人ひとりに合わせたトレーニングプランの設計と実施・目標達成をサポートする個別の食事指導・栄養アドバイス・日常生活における運動習慣やセルフケアのコンサルティング ■店舗運営に関わる業務・お客様の予約管理とスケジュール調整・清潔で快適な空間を維持するための施設管理・清掃・トレーニング機材や備品の管理・メンテナンス ■ブランディング関連業務・当ジムの公式ブログ記事の作成サポート・SNSアカウント運用・投稿の企画や実施 ※1日平均7～8セッションをご担当いただきます（出勤日数・時間により変動） ※お客様は、20代後半から40代の男女で、主にダイエット目的で利用される方が多いです。長期間継続前提での入会者が大半を占めますので、長期的に目標を達成するためにどのようなトレーニングや食事が必要であるか等、お客様の目的に合わせた接客が必要となります。【この仕事のポイント】 ★業界最高水準の報酬で年収UP 1セッションあたりの報酬単価は業界最高水準で、働いた分に比例して収入も増えますので、自分のスキルを高めつつしっかり稼ぎたいというトレーナーにぴったりです！ ★トレーナーの独立支援制度あり BASISは今後、FC（フランチャイズ）展開による出店を進めていく予定で、トレーナーの皆さんがFCオーナーとして独立するための支援も力を入れていく予定です！FCオーナーはリスクを抑えて開業できるのが魅力的です。

秋葉原店東京都台東区上野5-4-4　アクロス秋葉原1階神田秋葉原店東京都千代田区神田須田町2-17-8　篠田ビル2階浜松町店東京都港区浜松町2-2-6　大塚ビル5階渋谷店東京都渋谷区松濤１丁目２９-２４シティコート松濤203 上野店東京都台東区東上野５丁目１４-７上野アムフラット2-1階御徒町店東京都台東区上野５丁目3-10 山栄第３ビル1階

時給2,000円～毎月の実施セッション数をもとに、固定報酬と従量報酬を合算し報酬額を決定します。固定報酬： 150,000円/月固定報酬は、月間セッション数が90分換算で50回に達するまで、回数に関わらず発生します。初月は入社日による日割りの金額になります。従量報酬： 90分セッション／3,000円 45分セッション／1,500円 30分セッション／1,000円月間セッション数が90分換算で50回を超えた分について、上記単価×実施数で報酬額を算出します。 ※上記金額は消費税込みです。 ※お客様の当日キャンセル時も全額支給します。 ※交通費：支給あり（上限2万円/月）報酬例：トレーナーA：月45～55万円（週5日稼働）トレーナーB：月25～30万円（週4日稼働）トレーナーC：月13～17万円（週3日稼働）トレーナーD：月10～15万円（週2日稼働） ※2025年2月～2025年7月の実績 ※稼働可能日数や担当顧客数によって変動します

株式会社ヒロマスホテルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都台東区寿3-12-1

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設立 2020年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【長野／茅野】総務・経理補助～残業10h／リゾートホテル勤務／ホテル近隣マンション完備

長野県茅野市の八ヶ岳山麓の自然林に囲まれた蓼科湖に佇む老舗「リゾートホテル蓼科」にて、購買および総務スタッフとして活躍いただく募集です。未経験からも管理部門にチャレンジ歓迎です。 ■業務概要：・購買業務全般・各種備品類の購買対応、購買した品の在庫管理・仕入れと在庫に関わる予算管理・総務、経理サポート・電話対応 ■業務詳細：購買業務をメインにお任せします。ホテルで購入するものは基本的にこの購買担当が担当します。購買では、出来るだけ支出を減らせるよう、各製品において本当にそれが価格・品質面において適切なのかなど値段の確認や本当にその量で大丈夫なのか数量の確認を行います。その確認で問題なかった場合、発注対応を行います。 ■入社後の流れ：購買に関しての当社における流れをお伝えし、その後業者についての知識を学んでいただきます。発注業務を自分で行うなど徐々に独り立ちをしていただき、目安3か月ほどで独り立ちしていただければと思っております。 ■配属先の組織構成：現在、課長1名体制です。まずは課長のサポート役として業務をお任せします。 ■働き方：夜勤担当が別にいるため、夜勤はありません。シフト制ですが社内で調整して連休取得可能です。冠婚葬祭などで土日に休むことも調整で可能です。 ■リゾートホテル蓼科のコンセプト：・「R」efresh（リフレッシュ）…自然は四季折々に美しさを変え、私たちを魅了します。日々の喧騒から離れ、高原の風を感じながら、ゆっくりと深呼吸してお寛ぎください。・「H」ospitality（ホスピタリティ）…「訪れる人に安らぎを去りゆく人に幸せを」リゾートホテル蓼科で安らぎのひとときを感じていただき、笑顔でお帰りいただけたら…それが私たちの喜びです。・「T」imeless（タイムレス）…大切な人と過ごした時間はいつまでも色あせず、思い出すたびに心を温かくしてくれます。大切な思い出の1ページとなるよう、真心を込めたお料理と心安らげるお部屋をご用意してお持ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リゾートホテル蓼科住所：長野県茅野市北山（蓼科高原）4035 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 230万円～300万円＜賃金形態＞月給制年齢、能力、実績により変わります＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円＜月給＞ 170,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有、前年度実績：1ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験【長野／茅野】料飲部門の接客担当～残業10時間／自分の企画・意見がホテルを変えていく！～

～未経験歓迎！残業10h／自分のやりたい企画、意見がホテルを変えていく！／リゾートホテル勤務／マンション寮完備・昼食夕食支給で就業環境充実～長野県茅野市の老舗ホテルである「リゾートホテル蓼科」にて料飲部門担当（レセプション担当）として業務をお任せいたします。 ■具体的には：・料飲部門での給仕・配膳・下膳・宴会部門でのレセプションサービスなどレストランサービスおよびレセプション対応を行っていただきます。昼は基本的には対応をしておらず、昼の時間帯は休憩となっているため、一時帰宅される方などもいらっしゃいます。 ■業務の魅力／運営2年目のため社員の声が企画につながる！当社は2020年より「リゾートホテル蓼科」の運営をスタートいたしました。それから2年経ちますが、まだまだ改善すべき点もございます。そんな当社では社員の声、意見を大切にしております。過去には社員の意見のもと予約表の取り方の変更や、マニュアル作成を行った事例もあれば9月からは某有名K-popアイドル企画を行い専門のショップ開設にチャレンジもする予定です。やりたい企画があればそれを提言すれば実現することができるのは当社ならではの魅力です。 ■入社後の流れ：ホテル運営を行っているコンサルティング会社より研修を受けていただく予定です。ホテル業界未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております。 ※キャリアパスとしては希望あれば異動可能です。東京のホテルのポジションが空いていれば、そちらに移ることも可能です。 ■働き方：夜勤担当が別にいるため、夜勤はありません。シフト制ですが社内で調整して連休取得可能です。冠婚葬祭などで土日に休むことも調整で可能です。 ■組織構成：５人在籍しております。20-30代が中心で、外国籍の方もいらっしゃいます。ゆくゆくサブリーダーという立場でリーダーが休みの際の責任者をお任せしたいとも考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リゾートホテル蓼科住所：長野県茅野市北山（蓼科高原）4035 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 230万円～400万円＜賃金形態＞月給制年齢、能力、実績により変わります＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円＜月給＞ 170,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有、前年度実績：1ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リオ・ホテルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区永田町2-12-4

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設立 2020年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全7件

【岩手／花巻】花巻駅すぐ／ホテル料理長（和・洋）／月9日休／賞与年2回／車通勤OK／U・Iターン歓迎
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■当社についてリオ・ホテルズのコンセプトは「地域愛」。目指しているのはその地域にしかない文化や歴史をおもてなしの中に込め、お客様に＋αの体験をしていただけるホテルです。あなたの地域への「愛着」を「おもてなし」に昇華するホテルを、一緒に創り上げていきましょう。＜外国籍の方も活躍中／全国で28施設運営／今後も事業拡大予定＞ ■当ホテルについて花巻駅から徒歩2分でアクセス抜群。103室の客室、6会場の宴会場、人工温泉大浴場・サウナなどの設備を備えたシティホテルです。提供するお料理には県産米「銀河のしずく」をはじめとした地産食材を使い、花巻の豊かな食文化をお客様に届けられるよう取り組んでおります。 ■仕事内容当ホテルの料理長として、朝食やランチ、宴会料理の調理に加え、メニュー開発やイベント向け料理の企画にも携わっていただきます。また、発注管理やスタッフの管理・教育など、厨房全体をリードする役割をお任せします。 ■職務詳細： ◎調理全般 L一皿ずつ丁寧に盛り付ける宴会料理から、大人数向けの朝食などの大量調理まで、幅広いスキルを発揮していただきます ◎メニュー開発 Lハロウィンやクリスマスなどのシーズンイベントに合わせ、お客様に非日常のわくわく感をお届けする特別なメニューの開発をお任せします ◎メンバー管理・教育等 L調理部門の約20名のスタッフをまとめ、シフトや勤怠の管理、調理の指示出し、衛生管理など、現場全体のマネジメントをお任せします ■U・Iターン歓迎県外からの引っ越しの場合、上限10万円にて引っ越し手当の支給あり ■地域への貢献当ホテルは約30年間、花巻の玄関口としての役割を担っております。特に花巻駅周辺唯一となっている大規模な宴会場には地元の方々のご利用も多く、市民の皆様から長年愛されているホテルです。当ホテルが地域振興に貢献できることを願い、花巻出身の童話作家・宮沢賢治の数々の作品から着想を得て内装を一新し、2023年にリニューアルオープンしました。 ■キャリアアップについてご本人のご希望があればホテル運営にも関わることができ、調理だけでなく、ホテル全体を統括する総支配人を目指すことも可能で、実際に当社には調理出身の総支配人も在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルグランシェール花巻住所：岩手県花巻市大通り1-6-7 勤務地最寄駅：JR 東北本線線／花巻駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,432円～478,971円その他固定手当/月：13,568円～21,029円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞その他固定手当は定額深夜勤務手当（30時間分）として ※超過分別途支給 ■モデル年収：年収432万円／入社5年目（月給36万円・深夜手当30時間分含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／郡山】2024年リニューアルオープン／シティホテルの宴会・料飲支配人／賞与年2回／月9日休
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■当社についてリオ・ホテルズのコンセプトは「地域愛」。目指しているのはその地域にしかない文化や歴史をおもてなしの中に込め、お客様に＋αの体験をしていただけるホテルです。あなたの地域への「愛着」を「おもてなし」に昇華するホテルを、一緒に創り上げていきましょう。＜外国籍の方も活躍中／全国で28施設運営／今後も事業拡大予定＞ ■当ホテルについて郡山駅から徒歩4分。165室の客室、４会場の宴会場を備えたシティホテルです。都市と自然が調和する郡山という街を表現するため、都会的な雰囲気の中に自然の豊かさも感じられるようデザインて、2024年7月にリニューアルオープンしました。ホテルの外観からエントランス・フロントでのチェックイン、客室での滞在時間、翌朝の朝食、すべての瞬間で郡山の魅力を感じられるホテルです。 ■募集の背景現在休止中の宴会受注を2025年春意向を目途に営業再開するため、宴会業務の立ち上げをお任せできる方を募集しています。 ■仕事内容宴会場・レストランスタッフのマネジメント業務、休止前に当ホテルの宴会場をご利用いただいていたお客様を中心とした営業活動、イベントの企画や販促業務、発注管理や原価管理などです。当面は立ち上げ期間のため、チームビルディングと営業活動が業務の中心になります。 ■当求人の魅力無理なく働ける環境づくりに力を入れています。月9日休み、賞与年2回、毎年昇給ありで、安心して長く働ける環境です。 ■キャリアアップについて当社は経験の長さよりも実力を判断して登用を行います。将来的により大きな施設の総支配人や、エリア統括支配人、本社取締役を目指すことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルグローバルビュープレミアム郡山住所：福島県郡山市中町12-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,432円～478,971円その他固定手当/月：13,568円～21,029円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・2024年度より賞与制度新設・その他固定手当は定額深夜勤務手当（月30時間分）として ※基本的に深夜勤務はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おしん

旅行・旅行代理業

神奈川県藤沢市本町1-10-38

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設立 2020年
従業員数 9名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【藤沢】インバウンド旅行の営業◆中東の団体旅行やVIP向け個人旅行を提案◆英語活かせる◆年休122日

～英語力を活かしたい方！旅行好き必見！将来的に海外事業部の責任者もお任せします◎～ ■業務内容：主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っている当社にて、インバウンド旅行の営業をお任せします。「未来と過去を一度に楽しむ日本の旅」をテーマとしたユニークな訪日ツアーを提供しています。 ■具体的には：・訪日インバウンド旅行の営業・お客様からご要望のヒアリングと提案・手配チームへの指示出し、管理・訪日時の歓迎、挨拶（ガイドは他のスタッフが対応します） ■ポジションの魅力：オフィスのスタッフはリーダーを含む女性スタッフはみんな子育て中です。子育てに理解があり、チームワークが自慢の職場なので、みんなでフォローしあえる環境で安心です。 ■働き方について：・時短正社員でのご相談も可能ですのでご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働くことができます。 ■キャリアについて：ご経験も活かしながらも様々な実務を経験することで更なるスキルアップが叶います。将来的には希望があれば管理職や海外営業も可能で、キャリアアップしやすい環境です。 ■当社の特徴：・中東のゲストが日本旅行を楽しむためのサポート業務を行うインバウンド専門の旅行会社です。主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っており、「未来と過去を楽しむ日本の旅」「日本のタイムスリップ」をテーマとしたユニークな日本の文化体験ツアーを提供しています。・社名である「おしん」は実は海外では、ニンジャ、サムライと並び日本を象徴するキーワードとして有名です。私たちは「The Oshin Tours」という誇り高いブランドを立ち上げ、コロナ後の世界に日本の魅力を紹介しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市藤沢607-1 藤沢商工会館3階SFIC No.9 勤務地最寄駅：JR小田急線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,000円～940,000円＜月給＞ 670,000円～940,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■決算賞与：年1回（12月） ■昇給査定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扉ホールディングス株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

長野県松本市深志1-2-18

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設立 2020年
従業員数 170名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【長野・松本】経理担当／土日休／残業20h／地域密着／扉グループで多岐に事業開発

～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容扉グループ全体の経理業務をお任せします。具体的にはパソコンを使用した会計処理・日計表作成・元帳管理などを行っていただきます。＜入社後お任せする業務＞・売り上げ管理・支払業務（銀行振り込み等）・会計ソフトを使用したパソコン入力作業＜ゆくゆくお任せする業務＞・決算業務（月次／年次） ■組織構成正社員1名＋派遣社員2名 ■職務の魅力・特徴・扉グループ全体のお金の流れを把握する仕事です！扉グループで旅館やホテル、レストラン、ウエディングなど色んな業態の事業を展開しているため、各業界の魅力や特徴に触れながら、業態に合った経理経験を幅広く積めます！・社員みんなで協力し合いながら業務を進めているため、経理経験が浅い方でも安心して活躍できる環境です。【会社の魅力・特徴】～長野・松本の魅力や歴史・文化を生かした、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開しております～ ■事業に込めた想い「松本の歴史ある建物を後世に」という思いを大切に、『Sense of Place（その土地ならでの感覚を味わえる）』なサービスを展開 ■事業例・1931年～の歴史ある「扉温泉・明神館」や、松本の歴史的な名門商家をリノベーションし、日本料理やフレンチが楽しめる「レストランヒカリヤ」、松本城に最も近くて登録有形文化財の旧第一勧業銀行を改装した「松本丸の内ホテル」など（『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！）・その他、その土地ならではの雰囲気や特徴を生かして、里山の伝統や自然を体験できるの古民家宿泊施設や、歴史ある空間で結婚式ができるウエディング事業なども展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市深志1-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制年齢、能力、実力により変わります。役職手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円固定残業手当/月：26,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 206,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野・松本】施設支配人候補（宿泊・飲食）／地域密着／扉グループで多岐に事業開発

～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで、「扉温泉明神館」「ヒカリヤニシ」「ヒカリヤヒガシ」のいずれかで支配人候補をお任せします。支配人候補で、現支配人の補佐からスタートします。・スタッフの統括・人材育成、スタッフ教育・売上管理・フロント業務フォロー・お客様対応・電話応対 ■キャリアアップ将来的には、副支配人や支配人等のキャリアを期待しています。 ■会社の魅力・特徴当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。

＜勤務地詳細1＞扉温泉明神館住所：長野県松本市大字入山辺８９６７受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ヒカリヤ住所：長野県松本市大手4-7-14 勤務地最寄駅：JR線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制年齢、能力、実力により変わります。役職手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,100円～349,500円固定残業手当/月：37,900円～50,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＯＣＡＬ　ＲＥＳＯＲＴＳ

ホテル・旅館・宿泊施設

山形県鶴岡市北京田字下鳥ノ巣23-1

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【山形/鶴岡市】ホテルレストランの料理人 ◆田んぼに浮かぶホテル『スイデンテラス』

■業務内容：・弊社は地方のホテルや旅館の企画・運営を通じて、地域資源の再生と観光価値の創出に取り組んでいます。・「スイデンテラス」の料理人として下記業務をご担当して頂きます。・スイデンテラスを訪れるお客様の朝食、昼食、カフェ、夕食の「調理」とその前に行う「仕込み」が主な仕事となります。・料理を一から企画し提案、実現することができる環境です。「メニュー開発に関わることが可能」、「食を通した表現をする機会が多い」ため、料理人にとって楽しい環境です。 ■仕事の特徴：・メンバー全員が、毎月新しいメニューを企画し、実現する機会があります。一般的なホテルや旅館であれば決まったメニューをいかに正確に速く作るかが求められると思いますが、私たちは入社直後から全員がメニュー開発に関われます。・地域の食材を活かした調理ができるようになります。メンバー全員が新メニュー考案に携わることで、庄内の旬の食材や郷土料理について自ら学び研究するようになり、各々のレベルが上がり、結果的にお客様へ提供できる価値が高くなります。・レストランのコンセプトは「Farm to table」です。山形庄内の旬の食材を、鮮度が高く、そしてより美味しい形にしてお客様に楽しんでいただけるよう、日々食材を探求し表現方法を考える、いわば食のエンターテイナー集団でありたいと思っています。自ら、心から庄内を好きであり続け食に対して楽しみ興味を持ち続ける集団でもあります。 ■職場環境：・スイデンテラス全体では50名、調理スタッフは総勢8名で、男女比は7対1の職場です。食べることや飲むことが好きなメンバーが多く、就業後やお休みの日に一緒に食事をするメンバーも多いです。 ■スイデンテラスとは：・山形庄内を象徴するランドスケープの一つである"水田"から着想を得ており、世界的な建築家の設計で誕生した、周りの田園風景に溶け込むような宿泊滞在複合施設です。訪れる方々が、木造2階建の温もりある空間の中から原風景を臨み、自然体で過ごすことをコンセプトとしています。地元誌をはじめメディアでも取り上げられるホテルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市北京田字下鳥ノ巣23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルティーリ

スポーツ・ヘルス関連施設

千葉県千葉市中央区問屋町1-35千葉ポートサイドタワー22F西

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

求人情報全7件

【千葉】法務◆B1昇格のプロバスケットボールチームの運営／今後経営企画等もお任せ／裁量権大◎

【職種未経験も可／転勤なし／20.30代活躍中／プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開】 ■業務概要：管理部門において、法務を中心とした業務をご担当いただきます。アルティーリ千葉は来年度のB1昇格を確定しており、事業の拡大フェーズとなっています。選手との契約内容に関わる重要な契約締結業務等、これまで親会社へ任せていた部分を、自社内で完結させることとなったため、将来的には経営企画、財務等、コーポレート業務に関わる全般の仕組みづくりから運用までをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容：ご経験に応じて下記業務を順にお任せいたします。＜法務＞弁護士と連携をしつつ、下記業務に携わっていただきます。・あらゆる契約書面における契約のリーガルチェック・サポート（日本語、英語）・契約交渉および契約条件の調整等＜経営企画／財務＞※将来的にお任せ・アルティーリ千葉の将来を見据えた中長期的な戦略の立案・予実管理、差異分析・Bリーグプレミアライセンス取得のための各種業務・管理会計に係る経営層へのレポーティング・短期・長期における資金政策、シミュレーション・監査法人、金融機関対応等 ■仕事の魅力： ◎多岐に渡る業務範囲に携わり、成長の「幅」を広げられるメインとしては、コーポレート業務全般となりますが、通常の企業とは異なり、プロスポーツクラブならではの選手やスタッフの受け入れ、ファンクラブの運営、グッズの販売、スポンサー契約など業務が多岐に渡ります。 ◎チームの勝利に貢献できるメンバー全員がチーム一丸となって日々業務に取り組んでおり、コーポレート業務を通じてチームの勝利に貢献することができます。誰もが応援したくなるようなクラブを縁の下の力持ちとして支える仕事です。 ■当社について：千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー22F西受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,364円～704,582円固定残業手当/月：110,858円～177,372円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 551,222円～881,954円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与を考慮したうえで決定 ■昇給：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】プロバスケファンクラブ運営・マーケ◇「アルティーリ千葉」／貴重なスポーツ求人／企画～分析まで

【未経験歓迎！／プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開／20.30代活躍中／東証プライム上場のグループ会社】 ■業務概要：新設されたばかりのプロバスケットクラブ「アルティーリ千葉」のファンマーケティング全般に携わっていただくポジションです。アルティーリ千葉のファンクラブ企画から運営に至るまで一気通貫でご担当いただくポジションです。 ■具体的な業務内容：・ファンクラブの新規開設・新規ファン獲得企画の立案及び実行、数字分析・ファンクラブ会員管理・問い合わせ対応・ファン向けイベント立案・実行　等 ■魅力：（1）職務の幅を広げられる環境ファンクラブの立ち上げおよび運営を中心に多岐に渡る業務に携わっていただく可能性がございます。まだまだスタートアップですので、職務の幅を広げ、クラブの成長に心から貢献できる方を求めています。（2）ゼロベースで挑戦できる環境ゼロベースで立ち上がった新設クラブのため、これまでのスポーツ界での慣習や方法論にとらわれず、ベストなやり方を模索し、挑戦することができます。アルティーリらしい施策を期待しています。（3）自身の成果がファンたちの笑顔に直結する自ら企画した施策がファンのみなさんに届き、その笑顔、喜びをリアルに感じられる環境です。また、その一つ一つがクラブの成長につながり、その結果として、自身の成長も実感できることと思います。今までのクラブにない企画実施やマーケティングに留まらない活躍を期待しています。 ■アルティーリについて：アルティーリは“Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）”をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、10月には試合が始まります。ホームタウンである千葉市はもちろんのこと、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉のみなさまとともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたいと思い、クラブ運営を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー22F西受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,220円～366,970円固定残業手当/月：99,780円～133,030円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与を考慮したうえで決定 ■昇給：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワーナーブラザーススタジオジャパン合同会社

レジャー・アミューズメント

東京都練馬区春日町1-1-7

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

エンタメ施設の施設管理／日勤メイン／土日休み／残業月10h

【お任せするお仕事について】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ファシリティチームの一員として、敷地内施設全般の定期点検・維持管理をお任せします。＜敷地内施設＞建築物、土木工作物、建築設備、電気設備、空調設備、給排水衛生設備、ランドスケープなど【具体的には】￣￣￣￣￣￣￣ ■定期的な巡回点検・保守 ■機械設備に関する修繕などの仕様検討 ■メンテナンス工事の施工管理（計画、発注、見積り査定・交渉、現場監理など） ■計画の立案（点検計画、予防保全計画、修繕計画、中長期保全計画、コスト管理の補助など） ■協力会社の管理（各メンテナンス業者など） ■緊急不具合対応・メンテナンス　など＼POINT／ ★『発注側』としての業務も点検やメンテナンス作業をメインで担うのは協力会社。発注側として計画の立案、管理業務などを行う機会も多数あります。安全な稼働を守る指揮者として、さらなるやりがいを得られます！ ★『管理者』としてさらにスキルアップ！関わる設備の種類は、建築物・電気・空調・給排水衛生などさまざま。設備管理を担うポジションとして、さらに知見を深め、スキルアップできる環境です。 ★『エンタメ施設』ならではの設備も！一般的な機械設備の他、この施設ならではの特殊な設備も。また、エンタメ施設特有の構造でありつつ、規模感は比較的コンパクトなのも特長！エンターテイメントを陰から支える手応えを日々感じられる仕事です。【入社後の流れ】￣￣￣￣￣￣￣￣チームリーダーや先輩と一緒にOJTを実施。まずはできるところからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。チーム体制で動いていくため、何かあればすぐに周りに相談ができます！【キャリアについて】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「アソシエイト」→「チームリーダー」→「マネージャー」とキャリアアップを目指せます。また、社内公募制度なども実施しており、一人ひとりのキャリア形成を後押ししています！

【転勤なし】「ワーナーブラザーススタジオツアー東京 - メイキング・オブ・ハリー・ポッター」での勤務 ■住所■ 東京都練馬区春日町1-1-7（としまえん跡地）＜アクセス＞西武池袋線・豊島線「豊島園駅」（西武池袋駅から直通で17分）から徒歩2分都営地下鉄大江戸線「豊島園駅」から徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

年俸380万円～550万円（12分割して1／12を月々支給） ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します ★時間外手当は別途全額支給
施設管理のリーダー職／年俸450万円／残業ほぼなし／土日祝休

ファシリティチームのリーダーとして、敷地内施設の管理全般をお任せします。 ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 建築設備、電気設備、空調設備、給排水衛生設備、ランドスケープ等の点検・維持管理からマネジメント業務まで幅広くご担当いただきます。＜具体的には＞ ■電気や空調等の各設備の施工管理、維持保全 ■定期的な巡回点検及び保守・メンテナンス ■仕様検討、工事計画、工事発注、見積査定・交渉、現場監理及び一連の実務作業 ■施設の計画業務（点検計画、予防保全計画、修繕計画、中長期保全計画、コスト管理） ■業務委託業者の管理（各ビルメンテナンス業者） ■各官公庁との窓口・届出業務 ■緊急不具合発生時の対応 ■社内関係者との各種調整 ■チームメンバーの管理・教育 ■プロジェクトサポート　など点検やメンテナンスは業務委託業者が中心に行うため、指揮する立場として全体の管理をお願いします。 ※管理業務が落ち着いている時期は実作業も行います ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 先輩社員によるOJTにて、それぞれの業務や進め方ついて説明します。その後は、あなたの経験やスキル等に応じて徐々に業務をお任せしていきます。チームで相談して解決策を探すなど、周囲と協力しながら進めることができますのでご安心ください。 ━━━━━━━━ キャリアステップ ━━━━━━━━ 将来的には、マネージャーなどへのキャリアアップを目指すことができます。組織自体が若いため、チームをつくり上げながら柔軟にキャリアを築いていける環境です。また、社内公募制度を利用した他部署へのポジションチェンジも可能です。

★転勤なし★「ワーナーブラザーススタジオツアー東京 - メイキング・オブ・ハリー・ポッター」での勤務＜住所＞東京都練馬区春日町1-1-7（としまえん跡地） ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）＜アクセス＞西武池袋線・豊島線「豊島園駅」（西武池袋駅から直通で17分）から徒歩2分、または都営地下鉄大江戸線「豊島園駅」から徒歩4分

年俸450万円以上+各種手当+賞与 ※12分割して1／12を月々支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ※残業代は全額支給します

株式会社アコーディア・ゴルフ

レジャー・アミューズメント

東京都台東区東上野1-14-7

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設立 2003年
従業員数 9,872名
平均年齢 -

求人情報全126件

【西日本第1エリア】ゴルフ場支配人候補／未経験OK◆世界トップクラスのゴルフ場運営企業／賞与年2回
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～愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良での募集／全国に172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営／国内トップクラスシェア～ ■仕事内容：ゴルフ場の総合業務（マネジメント、スタッフ育成指導、営業施策およびCS向上施策の企画立案実施、予実管理等）をお任せします。成長を続ける企業体の組織強化の為、様々な経験や知見を持つ方の力を必要としています。接客・サービス業の経験はもちろん、異分野での経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ■主なミッション：（1）包括的マネジメントゴルフ場の様々な業務(フロント、レストラン、コース管理、営繕、施設管理等)を理解・把握し上司と連携して包括的なマネジメントを行う。（2）スタッフ育成指導現場スタッフのレベルアップおよび次世代のマネージャー育成。会社方針とゴルフ場運営の仕組みを正しく理解した上で自身の経験や知見とともに後進の社員へ落とし込む。（3）営業施策および顧客満足度向上施策の立案実施顧客のニーズに応じた効果的な営業施策およびCS向上施策の立案実施。既存サービスの見直しと改革。 ⇒他業種・異分野で経験をお持ちの方には自身の経験や知見を活かしていただき、ゴルフ業界の固定観念にとらわれない斬新なアイデアを期待します。（4）予算実績管理売上およびコスト管理による利益確保を行う。営業・CS向上企画の立案実施、昨今のインフレに伴うコストアップへの対応など。 ■ポジション・役割：支配人・副支配人・マネージャー ■当社について：ゴルフ場は一事業所あたり約50～100名規模、様々な職種のスタッフが協力して運営を行っています。変革を求められるゴルフ業界では、日々様々な課題を解決していかなくてはいけません。その為、自ら現場を理解し先頭に立って指揮をとるプレイングマネージャーが求められています。個性豊かなゴルファーの集まる会社でゴルフ関係の福利厚生も充実しており、ゴルフ好きな方にはうれしい環境がそろっております。実際にゴルフ好きがきっかけで入社されてきた方も多く、各々の経験を活かし様々な部署で活躍されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各エリアのゴルフ場住所：愛知県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、滋賀県、奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～76,389円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,000円～406,389円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は430～580万円の内訳になります。 ※年収580～650万円（管理監督者）での採用の場合下記になります。月給（基本給）：386,666円～433,000円 ※管理監督者として採用の場合、残業代の支給はございません。 ■賞与（7月・12月）※賞与は業績および評価に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】ゴルフ場の支配人候補／業界未経験OK◆世界トップクラスのゴルフ場運営企業／賞与年2回
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～全国に172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営／国内トップクラスシェア～ ■仕事内容：会社成長に伴う体制強化のため、当社運営のゴルフ場にて以下の業務を担っていただける方を募集します。 ■具体業務：・フロント業務・管理業務（売上・経理・人事・総務など）・Web業務（料金設定・枠出し・プラン作成など）・シフト作成・他部門の業務（レストラン・ラウンド管理・営繕など）・会員対応、顧客対応・その他 ■キャリアパス・評価制度について：・キャリアパス（一例）：マネジャー→副支配人→支配人・評価制度（現状）　（1）能力評価（職務遂行評価）昇給・昇格に反映　（2）業績評価（重点目標達成評価）賞与に反映 ■当社について：全国に172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営する、国内シェアトップクラスのゴルフ場運営会社です。年齢や性別に関係なく誰もが気軽に楽しめるスポーツ・レジャーとしてのゴルフ環境の提供を目指し、多様なスタイルの提案や独自のポイントプログラムの展開など、ゴルフ総合サービス業として新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。また、レベニューマネジメントシステムを導入するなど、先進的な技術を活用し収益の最大化を図っています。 2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部でPGATOURチャンピオンズ、2019年からはアコーディア・ゴルフ習志野カントリークラブでPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」が開催されています。日本で唯一のPGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、世界一のゴルフ運営会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木県内のゴルフ場住所：栃木県（栃木・小山・鹿沼ほかエリア）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～76,389円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,000円～406,389円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は430～580万円の内訳になります。 ※年収580～650万円（管理監督者）での採用の場合下記になります。月給（基本給）：386,666円～433,000円 ※管理監督者として採用の場合、残業代の支給はございません。 ■賞与（7月・12月）※賞与は業績および評価に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社奈良井まちやど

ホテル・旅館・宿泊施設

長野県塩尻市大字奈良井551-3

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

★未経験歓迎★【塩尻市／サービススタッフ】サービス業務全般担当／転勤無／正社員／日本最大の宿場町
- NEW
＜日本の文化や地域活性化に興味がある方必見／日本文化を味わえるラグジュアリー宿／外国人観光客からも人気の宿＞日本最長の宿場町として400年の歴史を持つ奈良井で宿・レストランを運営する当社にてサービス一般社員（当社のサービス業務全般）をお任せいたします。【仕事内容】お客様に心地よい滞在を提供するため、以下の業務を担当していただきます。 ■レストランサービス（朝食・ディナー）・出来上がった料理をお客様のテーブルへ提供・料理名や使用している地元食材の説明（地域の野菜使用など） ※地産地消を大切にしており、食材や器の知識を活かした丁寧な接客が求められます ■フロント業務・チェックイン・チェックアウト対応・ルームサービスの受付・対応 ※お客様の滞在をサポートするホスピタリティが重要です ■清掃チェック（インスペクション）・清掃はアルバイトスタッフが担当しますが、仕上がりの確認・チェックを行います ※アルバイトスタッフが急遽お休みの場合は、簡単な清掃業務（シーツの取り外し、掃除機がけ、洗濯など）をお願いすることがあります【シフト制について】※以下の2パターン（1）朝食シフト朝食サービス → 昼休憩 → チェックイン・チェックアウト対応（2）夕食シフトチェックイン対応 → ディナーサービス ※シフトは希望や状況に応じて調整可能です ■魅力：＜当社の魅力＞奈良井は日本最大の宿場町があり日本のノルスタジックな風景を味わいたい観光客が多くいらっしゃいます。塩尻市の中では日本文化を味わえるラグジュアリー宿として唯一無二の宿です。＜今後の展望について＞長野県には星野リゾート系や高級温泉旅館など多くのラグジュアリー宿がありますが、奈良井まちやどのような「歴史的町並みと融合した宿」は比較的少数派です。外国人観光客にも人気があるため、観光需要の回復に伴い宿泊者数の増加が見込まれます。＜社員の雰囲気について＞宿では客室備品やお食事でお出ししている食器等を地域のお店で取り扱っている商品を数多く使わせていただいております。お客様へ宿でご利用いただいた備品がどの地域・店舗で扱いがあるかという案内もさせていただいており、地域活性化に向けて意欲的な社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大字奈良井551-3 勤務地最寄駅：JR中央本線線／奈良井駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※プラス賞与（売上連動。実績としては1か月前後） ※見込42時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※経験者優遇【塩尻市】宿レストラン料理人（創作和食）／地産地消の宿レストランBYAKU／寮費用0円

＜【料理人】地産地消の宿レストラン BYAKU Narai（ミシュラン星付きシェフ監修）／メニュー企画歓迎／日本の文化や地域活性化に興味がある方必見＞日本最長の宿場町として400年の歴史を持つ奈良井で宿・レストランを運営する当社にて地産地消の宿レストラン「嵓 kura」のキッチンスタッフをお任せいたします。 ■業務詳細：・仕込み～盛り付けまでの調理業務全般・食材の直接仕入れ（地元生産者さまのもとに毎日訪問しています）・在庫管理・オープンキッチン／カウンターでの調理、接客・メニュー企画・厨房内の清掃　など ※食材の仕入れに関しましては仕入れ先・仕入れる食材は予め定まっておりますので食品購入の業務をお任せいたします。 ■レストラン「嵓 kura」：築200年の酒造を改装して生まれた、レストラン「嵓 kura」。奈良井特有の食材や習慣を取り入れた、ここでしか味わえない最高峰の食体験を提供しています。朝食には郷土のお惣菜（5品ほど）を含む和膳、夕食には伝統の中に新しさも取り入れた、新郷土料理のコース料理をご用意！地域に根差した料理にこだわり抜き、旬の厳選素材を活かして「リアルな季節感」をお届けします（フレンチに近い構成の創作和食を提供しています）。 ■魅力：＜裁量大きく働ける＞現場は若手が多く、活気にあふれています。調理業務のほかにもお料理の提供や直接の仕入れ・メニュー企画など、様々な業務をお任せします。＜株式会社奈良井まちやどの魅力＞奈良井は日本最大の宿場町があり日本のノルスタジックな風景を味わいたい観光客が多くいらっしゃいます。塩尻市の中では日本文化を味わえるラグジュアリー宿として唯一無二の宿ですので売り上げ拡大中でございます。＜社員の雰囲気について＞宿では客室備品やお食事でお出ししている食器等を地域のお店で取り扱っている商品を数多く使わせていただいております。お客様へ宿でご利用いただいた備品がどの地域・店舗で扱いがあるかという案内もさせていただいており、地域活性化に向けて意欲的な社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大字奈良井551-3 勤務地最寄駅：JR中央本線線／奈良井駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブあり・昇給あり（年1回）・深夜手当・固定残業: ありみなし残業42時間込み（超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社令和トラベル

旅行・旅行代理業

東京都渋谷区桜丘町16-13桜丘フロントⅡビル6F

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設立 -
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全16件

【海外旅行発券担当／ポテンシャル・第二新卒OK】流通額400％急成長◎リモート・フレックス勤務可◎

【成長中スタートアップ企業！すべての旅行に対応するデジタルトラベルエージェンシーを目指す令和トラベルでのポジションです◎／リモート＆フレックス完備／自由と責任を重視した働き方】 ★グローバル展開を視野に入れた事業ポートフォリオの拡大を計画中の企業です。 ★年間休日124日／働きやすさ◎／リモートとリアルのハイブリッド環境 ◆職務内容海外旅行事業において、航空券の発券、精算、リファンド業務を一気通貫しておこなっていきます。また、他部署と連携しながら業務の効率化やプロジェクト推進も担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容・海外航空券の発券・精算業務全般・リファンド業務 ■仕事のやりがい：令和トラベルは、創業4年目、プロダクトリリース3年目のスタートアップです。私たちが展開するサービスを通して、お客さまに寄り添った「あたらしい旅行」を実現しようとしています。このポジションでは、これまでのご経験を最大限に生かしつつ、全世界の航空券発券業務に携わることで、弊社の旅行部門を一緒に創っていくことができる点が魅力です。あたらしいやり方、あたらしい価値創造に一緒に取り組んでいただきたいです。 ◆魅力ポイント・競合優位性：NEWTを通じてスマートフォンで簡単・安心・早く旅行を手配する総合旅行代理店事業・投資家注目の企業：設立から短期間で大規模な資金調達に成功・働き方の自由度：多様でプロフェッショナルなメンバーを受け入れ、自由と責任を重視した働き方を推奨 ◆働き方リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能でオフラインでのコミュニケーション機会も大切にし、出社したくなるオフィス環境を整えています。フレックスタイム制度を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要株式会社令和トラベルは、2021年4月に創業され、「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションに掲げています。翌年に海外旅行予約サービスNEWT（ニュート）をローンチし、流通額は年間約4倍の成長を遂げています。テクノロジーを活用し、デジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 ※NEWT： https://newt.net/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町16-13 桜丘フロントⅡビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,300円～517,666円固定残業手当/月：79,200円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,500円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可｜航空アライアンス営業】デジタルトラベルエージェンシー『NEWT』国内外の航空会社契約・開拓

【YoY430％の急成長企業！大手事業会社＆投資家も注目の48億円調達企業◎／独自の旅行予約サービス「NEWT」で市場をリード／リモート＆フレックス完備の働き方充実！】 ★スタートアップの一人目ポジションとして、業務の立ち上げを担える面白いポジションです。 ★年間休日124日／働きやすさ◎／多様性と自由を重んじる企業文化 ◆職務内容今後のさらなる事業成長の鍵を握るのが「航空仕入れ」の強化です。様々な海外ツアーの企画・販売に注力しつつ、今後は航空会社との戦略的パートナーシップを築き、より自由度の高いツアー設計と事業拡大を目指していきます。今回募集する「エアライン・アライアンスメンバー」は、航空会社とのやりとりや座席・料金の調整、社内連携など、エアー仕入れに関わる実務の推進役として活躍いただくポジションです。単なるオペレーションにとどまらず、新しい座組みやプロモーション、商品企画などにも関わるチャンスがあるため、事業の成長フェーズで“手触り感”を持って働きたい方にはぴったりの環境です。 ◆具体的な仕事内容・航空会社との直契約交渉・国内およびアウトバウンドマーケット向けツアー商品の開発・仕入れ先とのコミュニケーション ■仕事のやりがい：・旅行業界のDXに挑戦し、人生を大きく動かす旅行体験をデザインするミッションに貢献できます。・裁量と責任を持ち、スタートアップの成長を支える重要な役割を担います。 ◆魅力ポイント・競合優位性：NEWTを通じて、スマートフォンで簡単に旅行を手配する総合旅行代理店事業を展開・投資家注目の企業：短期間で22.5億円の資金調達に成功・働き方の自由度：自由と責任を重視し、多様な働き方を推奨 ◆働き方リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能。オフラインでのコミュニケーション機会も大切にし、出社したくなるオフィス環境を整えています。 ◆企業概要株式会社令和トラベルは、2021年4月に創業し、「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションに掲げています。翌年に海外旅行予約サービスNEWTをローンチし、流通額は年間約4倍の成長を遂げています。テクノロジーを活用し、デジタルトラベルエージェンシーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,300円～517,666円固定残業手当/月：79,200円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,500円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＥＤ　ＭＡＫＥＲ株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都港区芝公園4-2-8日本電波塔ビルディング4F

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設立 2020年
従業員数 162名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

次世代エンタメ事業／IP企画・運営の責任者候補／土日祝休み

＼★次世代エンタメを支えるポジション！／東京タワーを拠点に、デジタルアミューズメントパーク『RED° TOKYO TOWER』をはじめとする新たなエンタメ事業を展開している当社。事業拡大に伴い、現場と経営層を繋げる責任者候補を募集することとなりました。「こうしなければいけない」というルールはありません。ベンチャー企業ならではの風通しの良さとスピード感のある環境で、事業を支えるコアメンバーとして活躍できます！【業務内容】適性や希望に応じて、以下のどちらかに配属となります。 ★『RED° TOKYO TOWER』の運営本部 ★IP企画部門＜主にお任せする業務＞ ■現場の情報を集約し経営層へ報告 ■現場の業務管理 ■現場状況の定期確認など、事業の運営やマネジメント業務全般 ※基本的に現場業務は行いません。 ※IP企画部門では、案件に関わっていただくこともあります。＼★現場と経営を繋げるやりがい！／現場の状況を経営層に伝え、経営層の考えを現場の業務に落とし込む。それが本ポジションの役割です。例えば、「○○さんはこんな風に頑張ってくれている」「○○さんはこっちのポジションの方が活躍できる」と上層部に伝えることで、現場は「ちゃんと見てもらえている」と感じることができ、適材適所でモチベーション高く仕事に取り組めるようになります。こうした些細な行動が着実に大きな利益を生み出すことへと繋がっていく、やりがい溢れる仕事です！＜入社後の流れ＞現場の状況を把握するところから始めていただきます。「課題はなんなのか」「現場のスタッフはどんな風に働いているのか」を実際の業務を見ながら理解を深めてください。徐々に上層部と連携しながら課題の解決や円滑な運営に取り組んでいきましょう。 ※適性や状況に応じて現場業務主体でご活躍いただく場合もあります。

【東京タワー直下！】東京都港区芝公園4-2-8日本電波塔ビルディング4F ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給35万円～50万円 ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※月給には固定残業代（9万円～12万9000円／45時間分）を含み、超過分は別途支給します。 ◎実績・成果を出せば、その分しっかり給与に反映！昇給チャンスも豊富です。

株式会社ミュージアム・スタッフ

レジャー・アミューズメント

東京都港区六本木5-6-20

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設立 2021年
従業員数 14名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【東京／月収26万～】スヌーピーミュージアム等の運営マネージャー※未経験OK◆年休120日／正社員

◇◆ミュージアム運営の専門家集団／希望日のお休み取得なども柔軟に対応可能◎／年休120日／実働7時間◆◇ ＼こんな方歓迎いたします！／・美術館・博物館・アミューズメント施設での勤務経験をお持ちの方・小売店舗での勤務経験、店長や副店長などマネジメント経験をお持ちの方東京都内を中心に複数のミュージアムの運営を行なう当社にて、エンタメ系ミュージアムの運営マネージャーをお任せします。 ■業務内容：エンタメ系ミュージアムにて、以下のようなお仕事をお任せします。 ◇現場管理／入場者の受付、館内の誘導など来館者の対応、スタッフへの指示、電話対応、バックオフィス事務、イレギュラー対応など ◇ミュージアムの運営／売上管理、報告書の作成など ※何名が入園したか売り上げはいくらかをExcelに打ち込むだけの簡単な業務です！ ◇関係会社との連絡・調整など ■運営している施設：・六本木ミュージアム・スヌーピーミュージアム・CREATIVE MUSEUM TOKYO 運営しているミュージアムでは大人気アニメや漫画の世界観を再現した空間づくり、その場でしか見れないグッズ、衣装の数々を用意するなどに力を入れており、「静かに美術品を見る」といった展覧会ではなく、ファミリーやカップル、友人同士、国内・国外の観光客等でいつも賑わっています。 ■入社後の流れ： OJT形式で、業務の流れを身につけていただきます。できるところから少しずつおまかせしますので、未経験の方も安心して就業していただけます。入社時点では美術の知識や資格なども必要ありません。 ■メンバーについて： 20～30代のスタッフが多く働いています。運営マネージャーは20～40代の3名おり、3名で1施設を見ているため希望日のお休み取得なども柔軟に対応できます。 ■業務の魅力： ◎未経験からマネジメントまで、広くスキルを身につけることができます。仕事を通して成長したい人におすすめのお仕事です。 ◎展覧会と展覧会の間で、1～2週間の長期休暇を取ることも可能です。年間休日は120日で、プライベートの時間も確保できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六本木ミュージアム住所：東京都港区六本木5-6-20 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷】会員制の別荘の戦略立案～営業◇高単価・富裕層向け×提案型の商材◇ラグジュアリー体験を届ける◎
- NEW
◇◆役員陣と一緒に事業を推進◎／自由度の高い環境／従来型の大規模観光ホテル事業だけでなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデルを取り入れるなど、多角的に事業を展開◆◇ ■概要：投資用不動産や別荘会員権など、高単価かつ提案型の商材を扱ったご経験を活かして、新たな市場を共に開拓していただくポジションです。 ■業務内容：デジタルを活用した拠点運営やレジデンス販売など、革新的なモデルで成長を続けるホテル・不動産スタートアップにおいて、事業成長の最前線を担う営業職を募集します。 ■具体的には： ◇営業戦略の立案・推進（投資用不動産／レジデンス、ホテル）販売戦略の企画・実行、ポイントプログラム・会員制モデル等と連動した提案） ◇顧客折衝・クロージング（富裕層向け顧客対応、意思決定に至るまでの提案・関係構築・クロージング） ◇社内連携・改善活動（経営陣・事業企画・マーケとの連携、顧客フィードバックを元にしたサービス改善・提案のブラッシュアップ、顧客管理体制や営業オペレーションの整備） ■募集背景：・「Karakami HOTELS＆RESORTS」と、そこからスピンアウトしたスタートアップ「YAMATO Hotel & Residence」を中心に、ホテル・リゾート不動産業界で新しいビジネスモデルを築いています。・既存の大規模ホテル運営だけではなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデル、そしてポイントプログラムを活用したオフアセット成長戦略など、多角的な事業展開を進めるうえで、役員陣と一緒に事業推進を行う「営業担当者」を募集します。 ■当社について： ◇従来型の大規模観光ホテル事業だけでなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデルを取り入れるなど、多角的に事業を展開しています。 ◇若い経営陣が大きな裁量を持ち、スピード感ある投資・経営判断を実施しています。 ◇今後も新たな拠点やサービスを拡大予定であり、自由度の高い環境で事業を推進したい方を歓迎しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-16-5 宮益坂プレイス渋谷10F 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～666,000円＜月給＞ 330,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度による ■賞与：年2回（6・12月）※業績に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＳＳ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都東京都品川区東五反田1-10-10オフィスT&U 5F

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【五反田】店舗運営サポート・SV ◆急成長のピラティス事業／医療×IT×フィットネスでIPO準備中G

～都内を中心にピラティス事業を展開中！／都内を中心に月平均１０店舗のパーソナルトレーニングジム・ピラティススタジオを展開する成長中グループ～ ■業務概要当社は、ピラティス事業をメインに展開する成長企業です。急拡大する市場の中で、FC展開が順調に進んでいるため増員募集となります。 ■業務詳細・集客施策のコンサルティング・本社意向施策の各店舗への落とし込み・FCオーナー様との諸連絡・出店準備からオープン後までのサポート ■事業の強み・安定性：・親会社であるcaname株式会社では、日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、現在月平均7店舗の新規出店を行っており、急成長している企業です。また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。【勤務時間】・実働8時間（休憩1時間）・フレキシブルタイム（始業時間帯　7時～10時、終業時間帯　15時～22時、コアタイム　10時～15時）・リモート相談可能・土日祝休み ■組織風土パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。健康や運動に興味がある人は多く、年齢に関わらずフランクに会話しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都品川区東五反田１丁目１０－１０オフィスT&U 5階勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,666円＜月給＞ 280,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社博多住吉ホテルマネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

福岡県福岡市博多区住吉1-2-82

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【博多】グランドハイアット福岡のホテルセールス（パーティープラン・イベント企画等）

～ノルマ無し・残業ほとんどなし／担当にあわせて、シフトは柔軟に対応◎異業界の方活躍中～ ■業務内容：約3か月の期間で、お客様とお打ち合わせを重ねながらお客様がご納得いただけるようなプランや見積もりをご提案し～ご成約までを一貫して担当していただきます。・販売目標、課題を達成するため、各マネージャーと共に具体的な販売活動プランを組み立て実行する。・食事、ドリンク、エンターテイメントなどお客様の思考に沿った提案を行い、売上の拡大、最大化を図る。・イベント後の顧客へのフォローアップを実施し、継続的なビジネスや、さらなるクオリティの向上につなげる。・S&M全体の販売活動を把握し、自身のみでなく、チームの業務が円滑且つ効果的に遂行するよう、必要な場合はサポートを行う。・ホテルの設備、機能、サービス他、World of Hyatt やハイアットグループホテルの情報など、WEBサイトにて紹介されているホテル全般に関する詳細な知識を得て、営業活動に活かす。・リクエストを受けた企業に対してホテルインスペクションを行いビジネスチャンスの可能性を広げる。必要に応じて、自らインスペクションの案内を出しホテルへお越し頂くよう促す。またインスペクション時、必要であれば、着席スタイルでのミーティングなども行い、クライアントとのより強い関係性構築を行う。・関連する運用部署と緊密に連携し､的確な指示を出し、ゲストからの要求と期待に応えイベントを成功させる。必要によっては運用部署のサポートも行う。またゲストからのレビューを運用部署にフィードバックし次回に活かす。・月間、週間、隔週のチームミーティングに参加し、部内業務の改善点、顧客情報、先のイベントに向けた新アイディアの提案など活発に議論ができる環境を作り、スタッフとの意見交換を積極的に行う。・ワーキンググループの活動に自らも積極的に参加する。・マーケットの動向、ローカルの新しいモチベーションなどにも気を配り、新たなパートナーシップの可能性があると感じる場合には積極的に企業アプローチを行い、新規パートナーシップの獲得を行う。・ゲストおよび従業員の苦情または問合せ対応を、礼儀正しく、かつ効果性のあるマナーで行い、それらの問題が顧客を納得させた状態で解決させる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～345万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／未経験歓迎】マーケティング～英語を活かせる／「グランドハイアット福岡」運営／基本土日休み

～「グランドハイアット福岡」のマーケティング／職種経験不問／英語力活かしてキャリアチェンジ／原則土日休み／Hyattグループホテル無料宿泊など福利厚生◎～ ■業務内容：グランドハイアット福岡に関するマーケティング（主にデジタル分野においての業務推進と更なる発展）をミッションとしています。 ■業務詳細：・マーケティングチーム、ホテル内他関連部門と協力し、宿泊、宴会部門および飲食部門におけるWeb、SEO／SEM、Eメール、ソーシャルメディア、ディスプレイ広告を含むデジタルマーケティング業務の推進、広告、プロモーションの企画を立案し、実施・ホテル情報の管理と更新をすべてのデジタルマーケティングにおいて実行・ハイアットジャパンのSEOチームと連携し、全てのデジタルマーケティングプロモーションのパフォーマンスを測定・報告・改善点の提案も実行　等 ■当社の魅力： ◎社員イベントや、ファミリーパーティも従業員向けに行っています。 ◎グループホテル無料宿泊などの福利厚生をご利用いただけます。 ◎全国にある他プロパティでのインターナルトランスファーの実施や、同じホテル系列で移籍することのできる仕組みもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフ・ジェイホテルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F

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設立 2021年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全3件

【博多】人事教育◆福岡地所G◆経営に近い立場で動けるやりがいあり◆基本土日祝休
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■募集背景：もっとエキサイティングに、もっと面白く。をコンセプトに“新たな変革”に向けて歩みを進めています。そのため、風土改革や人財関連の課題など、組織の成長に伴うさまざまな経営上の課題への対応を進めています。そこで今回経営管理部の人事労務職として、部長と一緒に課題解決に取り組んでいただける方を募集することになりました。 ■業務内容：・当社にて全国で運営するホテル（14事業所）を統括する経営管理部にて人事教育分野をお任せします。 ※これまでのご経験や適性に合わせてお任せします。 ■業務詳細： ◇人事教育業務・人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人材育成、研修など） ◇法務関連業務：・内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備・コンプライアンス管理 ■やりがい：・人事教育のポジションでは社会環境の変化に適応し、社員育成から組織全体を改革していく重要な役割を担っています。・組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。・上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイントです。経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。 ■社内の雰囲気：フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。 ■社内の雰囲気：フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。＼管理部門は基本的に土日祝が休み／ ※突発的な緊急対応が発生した場合、出社可能性がございますが、直近1年以内では出社実績はございません。 ■当社について：・創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、外資系ラグジュアリーホテルの開業や「ザ・ベーシックス」・「レジデンシャルスイート」・「ホテルフォルツァ」など、非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテルを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,900円～331,000円＜月給＞ 273,900円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】人事労務◆福岡地所G◆経営に近い立場で動けるやりがいあり◆基本土日祝休
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■募集背景：・創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、外資系ラグジュアリーホテルの開業や「ザ・ベーシックス」・「レジデンシャルスイート」・「ホテルフォルツァ」など、非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテルを展開しています。・急な事業拡大に伴い、現在部長が人事／法務／経理／IT／管理／企画全てに携わっておりますが、どうしても部長1人ではスピード感が不足している状況です。・そこで今回経営管理部の人事労務職として、部長と一緒に課題解決に取り組んでいただける方を募集することになりました。当社の新たな未来を、一緒に築きませんか？ ■業務内容：当社にて全国で運営するホテル（14事業所）を統括する経営管理部にて『人事労務』の分野をお任せします。 ■業務詳細： ◇人事労務業務・人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人事制度、評価、労務、給与、社内規定改定など）・社員の福利厚生、持株会および企業年金管理 ◇法務関連業務・法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理・内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備・コンプライアンス管理および反社会的勢力対応 ◇管理関連業務・会議体の運営・文書管理、損害保険管理・衛生活動および施設管理 ◇企画関連業務・事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価 ■やりがい：・人事労務のポジションでは社会環境の変化に適応し、組織全体を改革していく重要な役割を担っています。・組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。・上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイントです。経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。 ■社内の雰囲気：フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。＼管理部門は基本的に土日祝が休み／ ※突発的な緊急対応が発生した場合、出社可能性がございますが、直近1年以内では出社実績はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,900円～331,000円＜月給＞ 273,900円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バウンスバック

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都文京区湯島4-12-8湯島アパートメントハウス115

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設立 2021年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】インドアゴルフインストラクター◆未経験歓迎！研修充実◎独自メソッド有／基本正社員登用有
- NEW
〇ゴルフが好きな方へ！登録者数90万人のゴルフYouTuberの作ったインドアゴルフ／スキマ時間で自分のゴルフスキル向上も可能！フルフレックス／正社員登用あり／自社独自のメソッド／研修制度・サポート体制◎ ■業務内容ゴルフインストラクターとして登録者数90万人のゴルフYouTuberの作ったインドアゴルフでのレッスン業務を担当します。お客様の技術向上に本気で向き合います。ゴルフが好きな方・一緒に日本一のインドアゴルフ企業を目指してくれる方を募集します！ ■業務詳細初心者から上級者まで幅広いお客様へのサポートを行います。マンツーマンレッスンで専門用語を使用せず誰にでもわかりやすい表現で指導します。週に平均30~35件ほどのレッスンを行います（1回50分）。レッスン以外の時間は清掃業務や先輩のレッスンの見学、自身のゴルフ技術向上のため自主練習などを行います。＜指導内容＞・スイングやフォームの分析と改善指導・コースマネジメントのアドバイス・ゴルフ用品の選び方や使用方法のアドバイス／道具の提案・動画を活用したレッスン内容の記録 ■組織構成・馬車道店：2名（全員男性）平均年齢30代前半で、20代半ば~40代半ばのメンバー所属です。配属先は希望を考慮します。 ■入社後の流れ／研修制度入社後1～2ヶ月間、新橋店で研修を行います。ビジネスマナー、指導方法など1日8時間しっかり事業部長が指導します。スイングやフォーム指導も行います。現場配属後1～2ヶ月間は先輩が同席しつつ顧客を受け持ちます。慣れると徐々に1人でレッスンを行って頂きます。 ■キャリアパス・2~3年で正社員登用・店舗責任者→採用・物販部門の統括・経営幹部など様々な道があります。 ■魅力・スキルや目標に合わせた指導プランを作成し技術向上をサポートします。誰にでもわかりやすいレッスンを目指して専門用語を使わないことを徹底・ホワイトボードを使用して指導します。・登録者数90万人のゴルフYouTuberのメゾットを顧客に伝えると同時に、自身のゴルフスキル向上が可能です。スタジオに空きがある場合は自己研鑽に使用できます。・日本一を目指すため店舗拡大を行う予定で、今後成長フェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜馬車道店住所：神奈川県横浜市中区常盤町4丁目45－1 勤務地最寄駅：関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～407,400円固定残業手当/月：50,000円～92,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 450万円／入社1年目・コーチ 500万円／入社2年目・コーチリーダー 600万円／入社3年目・マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インドアゴルフインストラクター◆未経験歓迎！研修充実◎独自メソッド有／基本正社員登用有
- NEW
〇ゴルフが好きな方へ！登録者数90万人のゴルフYouTuberの作ったインドアゴルフ／スキマ時間で自分のゴルフスキル向上も可能！フルフレックス／正社員登用あり／自社独自のメソッド／研修制度・サポート体制◎ ■業務内容ゴルフインストラクターとして登録者数90万人のゴルフYouTuberの作ったインドアゴルフでのレッスン業務を担当します。お客様の技術向上に本気で向き合います。ゴルフが好きな方・一緒に日本一のインドアゴルフ企業を目指してくれる方を募集します！ ■業務詳細初心者から上級者まで幅広いお客様へのサポートを行います。マンツーマンレッスンで専門用語を使用せず誰にでもわかりやすい表現で指導します。週に平均30~35件ほどのレッスンを行います（1回50分）。レッスン以外の時間は清掃業務や先輩のレッスンの見学、自身のゴルフ技術向上のため自主練習などを行います。＜指導内容＞・スイングやフォームの分析と改善指導・コースマネジメントのアドバイス・ゴルフ用品の選び方や使用方法のアドバイス／道具の提案・動画を活用したレッスン内容の記録 ■組織構成・新橋店：5名（全員男性）・日本橋店：5名（男性4名、女性1名）平均年齢30代前半で、20代半ば~40代半ばのメンバー所属です。配属先は希望を考慮します。 ■入社後の流れ／研修制度入社後1～2ヶ月間、新橋店で研修を行います。ビジネスマナー、指導方法など1日8時間しっかり事業部長が指導します。スイングやフォーム指導も行います。現場配属後1～2ヶ月間は先輩が同席しつつ顧客を受け持ちます。慣れると徐々に1人でレッスンを行って頂きます。 ■キャリアパス・2~3年で正社員登用・店舗責任者→採用・物販部門の統括・経営幹部など様々な道があります。 ■魅力・スキルや目標に合わせた指導プランを作成し技術向上をサポートします。誰にでもわかりやすいレッスンを目指して専門用語を使わないことを徹底・ホワイトボードを使用して指導します。・登録者数90万人のゴルフYouTuberのメゾットを顧客に伝えると同時に、自身のゴルフスキル向上が可能です。スタジオに空きがある場合は自己研鑽に使用できます。・日本一を目指すため店舗拡大を行う予定で、今後成長フェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Tera-You-Golf-Studio　日本橋店住所：東京都中央区日本橋2－10－12 プレリー日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Tera-You-Golf-Studio　新橋店住所：東京都港区新橋2-19-10 新橋マリンビルB1F 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～407,400円固定残業手当/月：50,000円～92,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 450万円／入社1年目・コーチ 500万円／入社2年目・コーチリーダー 600万円／入社3年目・マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社箱根リゾートオペレーションズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【箱根湯本】◆洋食キッチンスタッフ◆豊かな自然に囲まれた人気宿泊施設◆車通勤・バイク通勤OK◆転勤無

★インバウンド増加による国内外問わずお客様が増えています！ ★技術向上！既製品は使わず、新鮮食材をゼロから調理！～箱根のリゾートホテルで働く◎マリオットホテルや、シェラトンなどを運営する株式会社ホテルマネージメントジャパンの一員／車通勤・バイク通勤OK～ ■募集背景：・同社は、全国に展開する有名ブランドのホテルを運営し、インバウンド需要の増加と共にお客様からの高い評価を受けています。・箱根リトリートにおける洋食専門の調理スタッフを募集しています。増加する宿泊客に対応し、さらなるクオリティ向上を目指すため、新たな仲間を迎えたいと考えています。 ■業務概要：・洋食の調理全般を担当していただきます。朝食はビュッフェ形式、夕食はコース料理で提供し、お客様に最高の食体験を提供します。質にこだわった調理を追求できる環境で、技術を磨くチャンスがあります。実力次第で早期のステップアップも可能です。 ■職務詳細：・朝食のビュッフェ料理の調理および提供・夕食のコース料理の調理および提供・食材の仕入れおよび在庫管理・調理器具や厨房の清掃、衛生管理 ■組織体制：・箱根リトリートの調理部門は、少数精鋭で構成されており、アットホームな雰囲気の中で仕事ができます。新メンバーが加わることで、チーム全体でのスキルアップや新たなアイデアの共有が期待されます。実力を発揮しやすい環境なので、経験豊富な方には大いに活躍の場があります。 ■企業の特徴／魅力：・同社は、マリオットやシェラトンなどの有名ホテルブランドを運営する「株式会社ホテルマネージメントジャパン」のグループ会社です。安定した経営基盤のもと、キャリアアップやスキル向上の機会が豊富にあります。また、スタッフの働きやすさを重視し、年間108日の休日や社員寮の提供など、福利厚生が充実しています。安心して長期的に働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞箱根リトリート住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286－116 勤務地最寄駅：箱根湯本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～481万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～282,000円固定残業手当/月：42,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★幅広い世代活躍【箱根湯本／社員寮完備】ホテルのサービススタッフ～転勤無／箱根で働きたい方へ～

★U・Iターン歓迎！社員寮完備で月々込みで3万円～で住めます。 ★地上波のテレビや各種雑誌で取り上げられるほど、大注目のホテル！国内外問わずお客様増加で売り上げも増加～ ★落ち葉を踏みしめながら深呼吸するひとときが心を整えてくれる環境です。箱根で腰を据えて働きたい方へ ■業務内容：・箱根リトリートの接客サービスSTAFFとして、ヴィラ11棟、ホテル棟37室からなる中規模宿泊施設での接客をお任せします。しっかり行き届いた落ち着きのあるサービスが提供できます。 ■業務詳細： ◇ホテル棟、ヴィラ棟での接客全般 ◇お客様のお迎えからお部屋への案内 ◇チェックイン・チェックアウト業務 ◇和食、洋食レストランでの接客サービス ◇新人スタッフ、外国人インターン生などへの接客指導 ■当社の魅力：〇安定基盤のもと、腰をすえて次のステップを目指せる◆ 『箱根リトリート』の運営を行う当社は、「株式会社ホテルマネージメントジャパン」のグループ会社。マリオット、シェラトン、オリエンタルホテルなどの有名ブランドを20ホテル以上手がける企業です。〇全国で事業を展開しているため、将来的にはグループホテルへ異動して、スキルアップやマネージャー等への昇格をめざすことも可能。有名ホテルで腕をふるうチャンスが生まれます。 ◆最高のおもてなしのために、まずスタッフの環境を最高に◆ お客様に最高のおもてなしを提供するために、当社ではスタッフがのびのび働けて、プライベートを大切にできる環境を整えています。有給取得も積極的に推奨。充実した休日を過ごせます。 ◇安心スタートできる社員寮交通費・光熱費・駐車場代込みで月3万円。箱根暮らしを始めたい方にもピッタリ。 ◇有名ホテルにお得に泊まれる制度も母体に準じた手厚い福利厚生◎資格取得奨励制度や、有名ホテルを含む系列ホテルの利用割引制度などがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞箱根リトリート住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286－116 勤務地最寄駅：箱根湯本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗ

スポーツ・ヘルス関連施設

大阪府大阪市中央区南本町3-1-2　勝本ビル7F

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設立 2021年
従業員数 50名
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

インストラクター／年間休日150日／月給50万円も可能

トレーナーとしてお客さまの理想のボディメイクをサポートするお仕事。充実の研修制度で自信を持って成長できる環境が整っています！＿＿＿＿【仕事内容】 ■カウンセリング（接客）お客さまの悩みや理想の体型をヒアリングし、最適なトレーニングプランを提案します。 ■トレーニング指導正しいフォームを指導し、AIマシンを活用した効率的なトレーニングサポートを行います。 ■電話・メール対応お客さまの問い合わせ対応や予約管理も担当します。＿＿＿＿【入社後の流れ】 ▼充実した研修から！トレーニング指導や解剖学・栄養学の基礎から学べる研修を実施。未経験の方も安心してスタートできます。 ▼先輩スタッフのサポート研修後も先輩インストラクターがサポート。分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ▼キャリアアップのチャンスお客さまの満足度や指名に応じたインセンティブを支給（月25万円の実績あり）。事業拡大に伴い、キャリアアップの機会も豊富です。＿＿＿＿ ◇ POINT ◇ ★未経験でも安心！充実の研修指導やカウンセリングの基礎を学べる研修があり、未経験でも安心してスタートできます。 ★最新の設備＆アプローチ AIマシンで負荷軽減し、データをもとにした効率的な提案が届けられるため、女性も安心。 ★インセンティブ制度各自のがんばりが正当に評価されるため、月収にも反映されモチベーションに！ ★柔軟なシフト制度ライフスタイルに合わせた2勤務スタイルを選択可能！ ★新店舗スタッフ＆オープニングスタッフ新しい環境の中、お店もチームも作りあげていく楽しさを感じていくことができます。 ★キャリアアップ充実昇進・昇格の機会が豊富！

【各店舗“駅チカ”／基本転勤なし◎】 ★関東エリアを中心に、各店舗募集中★ 【神奈川エリア】 ■本厚木店／4月Open！オープニングスタッフ ...「本厚木駅」徒歩1分【千葉エリア】 ■千葉船橋店 ...「船橋駅」徒歩1分 ■千葉柏店 ...「柏駅」徒歩3分【大阪エリア】 ■あべのアポロビル店 ...「天王寺駅」直結 ■なんば店 ...「難波駅」徒歩3分 ■梅田店 ...「大阪駅」直結【京都エリア】 ■京都店 ...「河原町駅」徒歩1分【福岡エリア】 ■博多店 ...「博多駅」徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（全店舗共通）

★2勤務スタイル／2給与形態あり★ 【1】週休2日制月給23万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代：一律月31時間分／月4万2,924円支給 ※超過分は別途支給＿＿＿＿＿【2】週休3日制月給19万円～27万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代：一律月25時間分／月3万4,873円支給 ※超過分は別途支給

ＷＴホテルマネジメント合同会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区浜松町2-4-1

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡】フロントスタッフ◆オリックスＧ関連企業／研修充実／転勤なし

【オリックスＧ関連企業／安定の経営基盤／22年10月開業ホテル／転勤なし／安定基盤で長期就業したい方にオススメ】 ■業務詳細：・チェックイン／チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務・インバウンドゲストの接客対応・各種案内、問い合わせ対応・福岡の観光情報などのインフォメーション業務 ■配属先情報：「クロスライフ博多柳橋」もしくは「クロスライフ博多天神」への配属予定 ※どちらも福岡の中心街／転勤なし ■組織構成：フロントのみで社員数14名が在籍（その他20名程） 20代～50代、外国籍の方等、様々なバックグラウンドをお持ちの方がご活躍中です。 ■キャリア支援（今後予定している内容含）：・社内インターン…1週間限定で、他施設や本部などの部署で就業体験。専門性の向上や新たな業務へのチャレンジを体感できます。・キャリアチャレンジ…2年間限定で募集を受け入れる施設への異動が可能です。・資格取得奨励…約100の資格について合格時に受験費用を会社が負担します（月7名程度利用実績あり） ※例：ソムリエ資格、ホテルビジネス実務検定、国内旅行業務取扱管理者、調理師免許、ボイラー技士、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。 ■当社の魅力：・大手企業の安定した強固な経営基盤ありながらも、新規開業したホテルということもあり、チャレンジいただける環境です。・転勤は無く、福岡で長期就業可能です。・２０２２年１０月に福岡の渡辺通（２４２室）、天神（２８６室）に新規ホテルをオープンいたしました。

＜勤務地詳細1＞クロスライフ博多柳橋住所：福岡県福岡市中央区春吉一丁目6番5号勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡邉通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クロスライフ博多天神住所：福岡県福岡市中央区春吉三丁目26番30号勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】ホテル支配人候補◆オリックスＧ関連企業／研修充実／転勤なし
- 締切間近
【オリックスＧ関連企業／安定の経営基盤／22年10月開業ホテル／転勤なし／安定基盤で長期就業したい方にオススメ】 ■ホテルについて：・「クロスライフ」は、オリックス・ホテルマネジメントが手掛けるオリジナルブランド「クロスホテル」のシスターブランドとして新たに誕生したホテルです。・「クロスホテル」のコンセプトである「地域とのつながり」を引き継ぎながら、お越しいただく皆さまにとって、温かみがあり、より身近に感じられる存在を目指しています。お客さまが地域とつながり、そこでしかできない体験を楽しみながら、自分なりの過ごし方を追求できる空間・サービスを提供していきます。 ■担当業務：支配人として下記業務をご担当頂きます。・チェックイン・チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務・インバウンドゲストの接客対応・各種案内、問い合わせ対応・福岡の観光情報などのインフォメーション業務・部下指導・教育・顧客満足のための業務改善立案　など ■組織構成／宿泊課部門：（1）天神：支配人１名、ＭＧＲ１名、ＡＭ１名、スタッフ５名、ＰＡ４名の構成（2）渡辺通：支配人１名、ＭＧＲ１名、ＡＭ１名、スタッフ４名、ＰＡ５名の構成 ※従業員は２０代を中心とした若手となります。 ■キャリア支援（今後予定している内容含む）：・社内インターン…1週間限定で、他施設や本部などの部署で就業体験。専門性の向上や新たな業務へのチャレンジを体感できます。・キャリアチャレンジ…２年間限定で募集を受け入れる施設への異動が可能です。・資格取得奨励…約１００の資格について合格時に受験費用を会社が負担します（月７名程度利用実績あり） ※例：ソムリエ資格、ホテルビジネス実務検定、国内旅行業務取扱管理者、調理師免許、ボイラー技士、簿記、社会保険労務士、ＴＯＥＩＣなど。 ■当社の魅力：・大手企業の安定した強固な経営基盤ありながらも、新規開業したホテルということもあり、チャレンジいただける環境です。・転勤は無く、福岡で長期就業可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クロスライフ博多天神住所：福岡県福岡市中央区春吉三丁目26番30号勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クロスライフ博多柳橋住所：福岡県福岡市中央区春吉一丁目6番5号勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡邉通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記に記載の2ヶ所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～413,000円＜月給＞ 345,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・給与改定／年1回（7月）・賞与／年1回（マネージャー以上）2.5ヵ月分を想定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。