11ページ｜業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

株式会社エフ・ジェイホテルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F

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設立 2021年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全3件

【博多】経営管理部（管理職候補）福岡地所G◆経営に近い立場で動けるやりがいあり

～経営に近い立場で動ける／福岡地所グループ／フレックスタイム制／転勤なし／福利厚生充実～ ■業務内容弊社の経営管理部では様々な分野の業務を担当しており、幅広い知識を生かしていただけます。今回のポジションの方には、部全体の管理をお任せする想定ですが特に法務関連・管理関連・ITシステム関連業務の管理をしていただく予定です。（まずは得意な領域から担当をいただきますので、ご安心ください） ■業務詳細 ◇法務関連業務法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備コンプライアンス管理及び反社会的勢力対応 ◇管理関連業務会議体の運営、企業広報、秘書業務、株主総会の運営資産管理、有価証券の管理、文書管理、損害保険管理衛生活動及び施設管理 ◇ITシステム関連業務福岡地所グループ経営ビジョンに基づくDX推進及びITシステム戦略の立案・実施 ITシステムを活用した業務効率化及び生産性向上情報通信インフラの整備及び安全管理 ◇人事関連業務人材要件及び行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人事制度、評価、労務、給与、人材育成、採用、研修など）社員の福利厚生、持株会及び企業年金管理 ◇財務・経理関連業務資金計画、資金調達、経理、税務などの戦略立案・実行経営管理指標の設定・モニタリング、予算策定、実績管理年金資産の運用・モニタリング ◇企画関連業務事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価 ■やりがいこの度のポジションは、社会環境の変化に適応し組織全体を改革していく重要な役割を担っています。組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。上層部との距離が近くダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイントです。経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。 ■社内の雰囲気フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。＼管理部門は基本的に土日祝が休み／ ※突発的な緊急対応が発生した場合出社可能性がございますが、直近1年以内では出社実績はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,900円～385,600円＜月給＞ 273,900円～385,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】人事教育◆福岡地所G◆経営に近い立場で動けるやりがいあり◆基本土日祝休

～経営に近い立場で動ける／福岡地所グループ／基本土日祝休み／レックスタイム制／転勤なし／14ホテルを統括～ ■募集背景もっとエキサイティングに、もっと面白く。をコンセプトに“新たな変革”に向けて歩みを進めています。そのため風土改革や人財関連の課題など、組織の成長に伴うさまざまな経営上の課題への対応を進めています。そこで今回経営管理部の人事労務職として、部長と一緒に課題解決に取り組んでいただける方を募集することになりました。 ■業務内容当社にて全国で運営するホテル（14事業所）を統括する経営管理部にて人事教育分野をお任せします。※これまでのご経験や適性に合わせてお任せします。 ■業務詳細 ◇人事教育業務・人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人材育成、研修など） ◇法務関連業務・内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備・コンプライアンス管理 ■やりがい人事教育のポジションでは社会環境の変化に適応し、社員育成から組織全体を改革していく重要な役割を担っています。組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイントです。経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。 ■社内の雰囲気フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。 ■社内の雰囲気フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。＼管理部門は基本的に土日祝が休み／ ※突発的な緊急対応が発生した場合、出社可能性がございますが直近1年以内では出社実績はございません。 ■当社について創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、外資系ラグジュアリーホテルの開業や「ザ・ベーシックス」・「レジデンシャルスイート」・「ホテルフォルツァ」など、非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテルを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,900円～331,000円＜月給＞ 273,900円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バウンスバック

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都文京区湯島4-12-8湯島アパートメントハウス115

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設立 2021年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】インドアゴルフインストラクター◆未経験歓迎！研修充実◎独自メソッド有／基本正社員登用有

〇ゴルフが好きな方へ！登録者数90万人のゴルフYouTuberの作ったインドアゴルフ／スキマ時間で自分のゴルフスキル向上も可能！フルフレックス／正社員登用あり／自社独自のメソッド／研修制度・サポート体制◎ ■業務内容ゴルフインストラクターとして登録者数90万人のゴルフYouTuberの作ったインドアゴルフでのレッスン業務を担当します。お客様の技術向上に本気で向き合います。ゴルフが好きな方・一緒に日本一のインドアゴルフ企業を目指してくれる方を募集します！ ■業務詳細初心者から上級者まで幅広いお客様へのサポートを行います。マンツーマンレッスンで専門用語を使用せず誰にでもわかりやすい表現で指導します。週に平均30~35件ほどのレッスンを行います（1回50分）。レッスン以外の時間は清掃業務や先輩のレッスンの見学、自身のゴルフ技術向上のため自主練習などを行います。＜指導内容＞・スイングやフォームの分析と改善指導・コースマネジメントのアドバイス・ゴルフ用品の選び方や使用方法のアドバイス／道具の提案・動画を活用したレッスン内容の記録 ■組織構成・新橋店：5名（全員男性）・日本橋店：5名（男性4名、女性1名）平均年齢30代前半で、20代半ば~40代半ばのメンバー所属です。配属先は希望を考慮します。 ■入社後の流れ／研修制度入社後1～2ヶ月間、新橋店で研修を行います。ビジネスマナー、指導方法など1日8時間しっかり事業部長が指導します。スイングやフォーム指導も行います。現場配属後1～2ヶ月間は先輩が同席しつつ顧客を受け持ちます。慣れると徐々に1人でレッスンを行って頂きます。 ■キャリアパス・2~3年で正社員登用・店舗責任者→採用・物販部門の統括・経営幹部など様々な道があります。 ■魅力・スキルや目標に合わせた指導プランを作成し技術向上をサポートします。誰にでもわかりやすいレッスンを目指して専門用語を使わないことを徹底・ホワイトボードを使用して指導します。・登録者数90万人のゴルフYouTuberのメゾットを顧客に伝えると同時に、自身のゴルフスキル向上が可能です。スタジオに空きがある場合は自己研鑽に使用できます。・日本一を目指すため店舗拡大を行う予定で、今後成長フェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Tera-You-Golf-Studio　日本橋店住所：東京都中央区日本橋2－10－12 プレリー日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Tera-You-Golf-Studio　新橋店住所：東京都港区新橋2-19-10 新橋マリンビルB1F 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～407,400円固定残業手当/月：50,000円～92,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 450万円／入社1年目・コーチ 500万円／入社2年目・コーチリーダー 600万円／入社3年目・マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】インドアゴルフインストラクター◆未経験歓迎！研修充実◎独自メソッド有／基本正社員登用有

〇ゴルフが好きな方へ！登録者数90万人のゴルフYouTuberの作ったインドアゴルフ／スキマ時間で自分のゴルフスキル向上も可能！フルフレックス／正社員登用あり／自社独自のメソッド／研修制度・サポート体制◎ ■業務内容ゴルフインストラクターとして登録者数90万人のゴルフYouTuberの作ったインドアゴルフでのレッスン業務を担当します。お客様の技術向上に本気で向き合います。ゴルフが好きな方・一緒に日本一のインドアゴルフ企業を目指してくれる方を募集します！ ■業務詳細初心者から上級者まで幅広いお客様へのサポートを行います。マンツーマンレッスンで専門用語を使用せず誰にでもわかりやすい表現で指導します。週に平均30~35件ほどのレッスンを行います（1回50分）。レッスン以外の時間は清掃業務や先輩のレッスンの見学、自身のゴルフ技術向上のため自主練習などを行います。＜指導内容＞・スイングやフォームの分析と改善指導・コースマネジメントのアドバイス・ゴルフ用品の選び方や使用方法のアドバイス／道具の提案・動画を活用したレッスン内容の記録 ■組織構成・馬車道店：2名（全員男性）平均年齢30代前半で、20代半ば~40代半ばのメンバー所属です。配属先は希望を考慮します。 ■入社後の流れ／研修制度入社後1～2ヶ月間、新橋店で研修を行います。ビジネスマナー、指導方法など1日8時間しっかり事業部長が指導します。スイングやフォーム指導も行います。現場配属後1～2ヶ月間は先輩が同席しつつ顧客を受け持ちます。慣れると徐々に1人でレッスンを行って頂きます。 ■キャリアパス・2~3年で正社員登用・店舗責任者→採用・物販部門の統括・経営幹部など様々な道があります。 ■魅力・スキルや目標に合わせた指導プランを作成し技術向上をサポートします。誰にでもわかりやすいレッスンを目指して専門用語を使わないことを徹底・ホワイトボードを使用して指導します。・登録者数90万人のゴルフYouTuberのメゾットを顧客に伝えると同時に、自身のゴルフスキル向上が可能です。スタジオに空きがある場合は自己研鑽に使用できます。・日本一を目指すため店舗拡大を行う予定で、今後成長フェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜馬車道店住所：神奈川県横浜市中区常盤町4丁目45－1 勤務地最寄駅：関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～407,400円固定残業手当/月：50,000円～92,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 450万円／入社1年目・コーチ 500万円／入社2年目・コーチリーダー 600万円／入社3年目・マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社箱根リゾートオペレーションズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【箱根湯本／社員寮完備】高級ホテルのサービススタッフ～転勤無／おもてなしの一流へ～

★U・Iターン歓迎！社員寮完備で月々込みで3万円～で住めます。 ★地上波のテレビや各種雑誌で取り上げられるほど、大注目のホテル！国内外問わずお客様増加で売り上げも増加～ ■業務内容：・箱根リトリートの接客サービスSTAFFとして、ヴィラ11棟、ホテル棟37室からなる中規模宿泊施設での接客をお任せします。しっかり行き届いた落ち着きのあるサービスが提供できます。 ■業務詳細： ◇ホテル棟、ヴィラ棟での接客全般 ◇お客様のお迎えからお部屋への案内 ◇チェックイン・チェックアウト業務 ◇和食、洋食レストランでの接客サービス ◇新人スタッフ、外国人インターン生などへの接客指導 ■当社の魅力：〇安定基盤のもと、腰をすえて次のステップを目指せる◆ 『箱根リトリート』の運営を行う当社は、「株式会社ホテルマネージメントジャパン」のグループ会社。マリオット、シェラトン、オリエンタルホテルなどの有名ブランドを20ホテル以上手がける企業です。〇全国で事業を展開しているため、将来的にはグループホテルへ異動して、スキルアップやマネージャー等への昇格をめざすことも可能。有名ホテルで腕をふるうチャンスが生まれます。 ◆最高のおもてなしのために、まずスタッフの環境を最高に◆ お客様に最高のおもてなしを提供するために、当社ではスタッフがのびのび働けて、プライベートを大切にできる環境を整えています。有給取得も積極的に推奨。充実した休日を過ごせます。 ◇安心スタートできる社員寮交通費・光熱費・駐車場代込みで月3万円。箱根暮らしを始めたい方にもピッタリ。 ◇有名ホテルにお得に泊まれる制度も母体に準じた手厚い福利厚生◎資格取得奨励制度や、有名ホテルを含む系列ホテルの利用割引制度などがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞箱根リトリート住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286－116 勤務地最寄駅：箱根湯本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【箱根湯本／転勤無】和食キッチンスタッフ～インバウンド需要増加／車・バイク通勤OK～

★落ち葉を踏みしめながら深呼吸するひとときが心を整えてくれる環境～箱根で腰を据えて長く働きたい方へ ★インバウンド増加による国内外問わずお客様増加で安定性〇 ■募集背景：・同社は、全国に展開する有名ブランドのホテルを運営し、インバウンド需要の増加と共にお客様からの高い評価を受けています。今回は、箱根リトリートにおける和食専門の調理スタッフを募集しています。増加する宿泊客に対応し、さらなるクオリティ向上を目指すため、新たな仲間を迎えたいと考えています。 ■仕事内容：・和食の調理全般を担当していただきます。朝食はビュッフェ形式、夕食はコース料理で提供し、お客様に最高の食体験を提供します。質にこだわった調理を追求できる環境で、技術を磨くチャンスがあります。実力次第で早期のステップアップも可能です。 ■職務詳細：・朝食の和食料理の調理および提供・夕食のコース料理の調理および提供・食材の仕入れおよび在庫管理・調理器具や厨房の清掃、衛生管理 ■組織体制：・箱根リトリートの調理部門は、少数精鋭で構成されており、アットホームな雰囲気の中で仕事ができます。新メンバーが加わることで、チーム全体でのスキルアップや新たなアイデアの共有が期待されます。実力を発揮しやすい環境なので、経験豊富な方には大いに活躍の場があります。 ■企業の特徴／魅力：・同社は、マリオットやシェラトンなどの有名ホテルブランドを運営する「株式会社ホテルマネージメントジャパン」のグループ会社です。安定した経営基盤のもと、キャリアアップやスキル向上の機会が豊富にあります。・また、スタッフの働きやすさを重視し、休みやすさや社員寮の提供など、福利厚生が充実しています。安心して長期的に働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞箱根リトリート住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286－116 勤務地最寄駅：箱根湯本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～481万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～282,000円固定残業手当/月：42,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗ

スポーツ・ヘルス関連施設

大阪府大阪市中央区南本町3-1-2　勝本ビル7F

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設立 2021年
従業員数 50名
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

インストラクター／年間休日150日／月給50万円も可能
- NEW
トレーナーとしてお客さまの理想のボディメイクをサポートするお仕事。充実の研修制度で自信を持って成長できる環境が整っています！＿＿＿＿【仕事内容】 ■カウンセリング（接客）お客さまの悩みや理想の体型をヒアリングし、最適なトレーニングプランを提案します。 ■トレーニング指導正しいフォームを指導し、AIマシンを活用した効率的なトレーニングサポートを行います。 ■電話・メール対応お客さまの問い合わせ対応や予約管理も担当します。＿＿＿＿【入社後の流れ】 ▼充実した研修から！トレーニング指導や解剖学・栄養学の基礎から学べる研修を実施。未経験の方も安心してスタートできます。 ▼先輩スタッフのサポート研修後も先輩インストラクターがサポート。分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ▼キャリアアップのチャンスお客さまの満足度や指名に応じたインセンティブを支給（月25万円の実績あり）。事業拡大に伴い、キャリアアップの機会も豊富です。＿＿＿＿ ◇ POINT ◇ ★未経験でも安心！充実の研修指導やカウンセリングの基礎を学べる研修があり、未経験でも安心してスタートできます。 ★最新の設備＆アプローチ AIマシンで負荷軽減し、データをもとにした効率的な提案が届けられるため、女性も安心。 ★インセンティブ制度各自のがんばりが正当に評価されるため、月収にも反映されモチベーションに！ ★柔軟なシフト制度ライフスタイルに合わせた2勤務スタイルを選択可能！ ★新店舗スタッフ＆オープニングスタッフ新しい環境の中、お店もチームも作りあげていく楽しさを感じていくことができます。 ★キャリアアップ充実昇進・昇格の機会が豊富！

【各店舗“駅チカ”／基本転勤なし◎】 ★関東エリアを中心に、各店舗募集中★ 【神奈川エリア】 ■本厚木店／4月Open！オープニングスタッフ ...「本厚木駅」徒歩1分【千葉エリア】 ■千葉船橋店 ...「船橋駅」徒歩1分 ■千葉柏店 ...「柏駅」徒歩3分【大阪エリア】 ■あべのアポロビル店 ...「天王寺駅」直結 ■なんば店 ...「難波駅」徒歩3分 ■梅田店 ...「大阪駅」直結【京都エリア】 ■京都店 ...「河原町駅」徒歩1分【福岡エリア】 ■博多店 ...「博多駅」徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（全店舗共通）

★2勤務スタイル／2給与形態あり★ 【1】週休2日制月給23万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代：一律月31時間分／月4万2,924円支給 ※超過分は別途支給＿＿＿＿＿【2】週休3日制月給19万円～27万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代：一律月25時間分／月3万4,873円支給 ※超過分は別途支給

ＷＴホテルマネジメント合同会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区浜松町2-4-1

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡】ホテル支配人候補◆オリックスＧ関連企業／研修充実／転勤なし

【オリックスＧ関連企業／安定の経営基盤／22年10月開業ホテル／転勤なし／安定基盤で長期就業したい方にオススメ】 ■ホテルについて：・「クロスライフ」は、オリックス・ホテルマネジメントが手掛けるオリジナルブランド「クロスホテル」のシスターブランドとして新たに誕生したホテルです。・「クロスホテル」のコンセプトである「地域とのつながり」を引き継ぎながら、お越しいただく皆さまにとって、温かみがあり、より身近に感じられる存在を目指しています。お客さまが地域とつながり、そこでしかできない体験を楽しみながら、自分なりの過ごし方を追求できる空間・サービスを提供していきます。 ■担当業務：支配人として下記業務をご担当頂きます。・チェックイン・チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務・インバウンドゲストの接客対応・各種案内、問い合わせ対応・福岡の観光情報などのインフォメーション業務・部下指導・教育・顧客満足のための業務改善立案　など ■組織構成／宿泊課部門：（1）天神：支配人１名、ＭＧＲ１名、ＡＭ１名、スタッフ５名、ＰＡ４名の構成（2）渡辺通：支配人１名、ＭＧＲ１名、ＡＭ１名、スタッフ４名、ＰＡ５名の構成 ※従業員は２０代を中心とした若手となります。 ■キャリア支援（今後予定している内容含む）：・社内インターン…1週間限定で、他施設や本部などの部署で就業体験。専門性の向上や新たな業務へのチャレンジを体感できます。・キャリアチャレンジ…２年間限定で募集を受け入れる施設への異動が可能です。・資格取得奨励…約１００の資格について合格時に受験費用を会社が負担します（月７名程度利用実績あり） ※例：ソムリエ資格、ホテルビジネス実務検定、国内旅行業務取扱管理者、調理師免許、ボイラー技士、簿記、社会保険労務士、ＴＯＥＩＣなど。 ■当社の魅力：・大手企業の安定した強固な経営基盤ありながらも、新規開業したホテルということもあり、チャレンジいただける環境です。・転勤は無く、福岡で長期就業可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クロスライフ博多天神住所：福岡県福岡市中央区春吉三丁目26番30号勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クロスライフ博多柳橋住所：福岡県福岡市中央区春吉一丁目6番5号勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡邉通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記に記載の2ヶ所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～413,000円＜月給＞ 345,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・給与改定／年1回（7月）・賞与／年1回（マネージャー以上）2.5ヵ月分を想定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【福岡】フロントスタッフ◆オリックスＧ関連企業／研修充実／転勤なし

【オリックスグループ関連企業／安定基盤／2022年新規開業ホテル／転勤なし／資格取得支援あり／長期就業可能◎】 ■業務詳細：・チェックイン／チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務・インバウンドゲストの接客対応・各種案内、問い合わせ対応・福岡の観光情報などのインフォメーション業務 ■配属先情報：「クロスライフ博多柳橋」もしくは「クロスライフ博多天神」への配属予定 ※どちらも福岡の中心街／転勤なし ■組織構成：フロントのみで社員数14名が在籍（その他20名程） 20代～50代、外国籍の方等、様々なバックグラウンドをお持ちの方がご活躍中です。 ■キャリア支援（今後予定している内容含）：・社内インターン…1週間限定で、他施設や本部などの部署で就業体験。専門性の向上や新たな業務へのチャレンジを体感できます。・キャリアチャレンジ…2年間限定で募集を受け入れる施設への異動が可能です。・資格取得奨励…約100の資格について合格時に受験費用を会社が負担します（月7名程度利用実績あり） ※例：ソムリエ資格、ホテルビジネス実務検定、国内旅行業務取扱管理者、調理師免許、ボイラー技士、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。 ■当社の魅力：・大手企業の安定した強固な経営基盤ありながらも、新規開業したホテルということもあり、チャレンジいただける環境です。・転勤は無く、福岡で長期就業可能です。・２０２２年１０月に福岡の渡辺通（２４２室）、天神（２８６室）に新規ホテルをオープンいたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クロスライフ博多柳橋住所：福岡県福岡市中央区春吉一丁目6番5号勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡邉通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クロスライフ博多天神住所：福岡県福岡市中央区春吉三丁目26番30号勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記に記載の2ヶ所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイヤモンドホールディングス株式会社

レジャー・アミューズメント

大分県別府市大字鶴見103-3

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設立 1977年
従業員数 292名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【大分】パチンコ店の管理運営スタッフ／副主任～店長◆「大分を【楽しく】する」総合レジャー会社◆手当◎

～パチンコ店経験者歓迎／実力次第でステップアップ可能！／お客様に愛される店舗づくりを一緒にしませんか？～ ■募集背景：大分を【楽しく】する、をビジョンとして掲げている当社のレジャー事業で、そのキーとなる店舗スタッフの募集します。 ■業務内容：当社の運営するパチンコ店【Dee】いずれかの店舗での業務をお任せします。 ■業務詳細：・遊技機の定期的なメンテナンスの実施し快適な遊技環境を維持・販促ツールやSNSを利用した運用した顧客満足度の向上・遊技機の定期的な設置、配置変更をおこない、パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境の維持・お客様のニーズに応じた接客対応をおこない、満足度とリピート率向上・スタッフの管理業務　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：（グループ全体）部長：1名　店長：6名主任：3名　副主任：10名　スタッフ：25名　男女比率7：3　平均年齢　42.4歳 ■仕事の魅力：店舗の運営を管理する役割をお任せします。お客様に楽しんでいただくため、遊技環境を維持することをはもちろん、遊技状況の分析やSNSのPRなどお客様に愛される店舗づくりに携われる楽しさがやりがいです。 ■当社の魅力：当社の掲げる「地元大分を【楽しく】する」のビジョンの達成のため、現在店舗を拡大中です。チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップすることができ、現在の役職者もほとんどが中途入社からのスタートで活躍しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ Dee1 住所：大分県大分市大字宗方 667-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Dee4 住所：大分県別府市大字鶴見 103-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ Dee5 住所：大分県臼杵市大字野田262番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～457,200円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：38,331円～101,210円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 260,331円～558,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の役職は経験を考慮し、ご採用前に一緒に協議します。 ■固定残業手当について：38,331円～101,210円（20時間～40時間分）／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社たのしいミュージアム

レジャー・アミューズメント

東京都渋谷区東2-17-9

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設立 2022年
従業員数 18名
平均年齢 32.0歳

求人情報全10件

【空間デザイナー】うんこミュージアムの企画プロデュース企業／企画～施行管理まで＜渋谷／リモート可＞

【うんこミュージアムの企画プロデュース企業／新ミュージアムオープンに伴う増員／コンセプト立案から関わるやりがい◎／フレックス・月平均残業20h】 ■業務内容：・体験型リアルエンタメ作品の企画、コンセプト策定・コンセプトに基づいた空間デザインの考案・施行管理や現場監督 ■本ポジションのやりがい、魅力：たのしいミュージアムは2022年1月の設立から、今季で3期目に入りました。これまで東京に1店舗のみを展開しておりましたが、今後は他府県にも新たな店舗、また新たなコンセプトでミュージアムを開設する運びとなりました。それに伴い、ミュージアムの企画立案～施行管理までお任せできる空間デザイナーを増員したいと考えております。コンセプトからブレストベースで企画し、手触り感を持ちながらリアルエンタメ施設を創るポジションです。 ■求める人物像・変化に柔軟に対応することを楽しめる方・様々なバックグラウンドのメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方・自ら手を動かすことを厭わない方・自らの考えを形にすることが好きな方・自ら学ぶ姿勢のある方 ■当社について：（1）私たちは、真剣にまだ誰もが見たことのないようなたのしい作品を企画プロデュースしたいと考えています。大事なのは、面白いものをつくること。既存の延長線上で物事を考えるのではなく常に思考をフラットにすることで、人々が「あっ！」と驚くような作品を創出しています。（2）面白いことに真剣に取り組み、いかにビジネスとして成功させるかを常に考えている情熱的なメンバーが集まっています。ベンチャー企業経験者が多いこともあり、風通しが良く自分のアイデアを反映しやすい環境です。マーケティングや企画プロデュース、空間アートディレクター、店舗運営など、様々な経歴をもつメンバーが集まっています。（3）大小様々な事業・企画を複数進めながら、日々新しいことを考えたり実行しています。人数は多くないため、一人一人が主体的に動くことを大切にしていますが、基本的にはチームで協力しながら事業を進めています。職種を超えて気軽に相談したり、全員で企画をしたりすることができる環境で、様々な作品づくりを楽しんでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東2-17-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,091円～433,897円その他固定手当/月：7,503円～13,560円固定残業手当/月：84,406円～152,543円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当て：固定深夜労働手当は、月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
総務◆メディアで話題！「うんこミュージアム」プロデュース企業◆平均残業月20h程度◆フレックス

【各メディアでも話題！「うんこミュージアム」の企画プロデュース企業／コアタイム無しのフルフレックス／年休120日】 ■業務内容： ◆オフィス環境整備・オフィスの備品管理、発注、整理整頓・社内設備の管理（IT機器やデスク周りの手配など） ◆総務業務・社内規程やルールの策定・改定・各種契約書や文書管理・安全衛生管理や法務関連のサポート ◆社内イベント運営・キックオフミーティングや懇親会の企画・運営・オンライン・オフラインのイベント運営支援 ◆その他バックオフィス業務・他部門や役員のサポート業務・アドミン業務全般 ■本ポジションのやりがい・魅力：たのしいミュージアムは2022年1月の設立から、今季で3期目に入りました。これまで東京に1店舗のみを展開しておりましたが、今後は他府県にも新たな店舗、また新たなコンセプトでミュージアムを開設する運びとなりました。それに伴い、採用を強化しており、バックオフィス・総務担当を募集しております。本年は新しいミュージアムを設立することも決まっているため、やること考えることが盛りだくさんのポジションです。メンバーが快適に働けるためのサポートを自発的に考え、遂行していくことに喜びを感じられる方を歓迎します。 ■当社について：（1）私たちは、真剣にまだ誰もが見たことのないようなたのしい作品を企画プロデュースしたいと考えています。大事なのは、面白いものをつくること。既存の延長線上で物事を考えるのではなく常に思考をフラットにすることで、人々が「あっ！」と驚くような作品を創出しています。（2）面白いことに真剣に取り組み、いかにビジネスとして成功させるかを常に考えている情熱的なメンバーが集まっています。ベンチャー企業経験者が多いこともあり、風通しが良く自分のアイデアを反映しやすい環境です。マーケティングや企画プロデュース、空間アートディレクター、店舗運営など、様々な経歴をもつメンバーが集まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東2-17-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,221円～294,961円その他固定手当/月：6,431円～8,575円固定残業手当/月：72,348円～96,464円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：固定深夜労働手当（月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給） ■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＩＴ　ＰＬＡＣＥ

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田8F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【五反田】業務改善マネージャー候補◇裁量◎／急成長中のフィットネス業界／キャリアアップを目指せる環境
- NEW
～店舗管理・運営／店舗経営において裁量を持ちながら業務を最適化／急成長中の事業にスピード感をもって携われる／年間休日120日／土日祝休み～ Youtubeチャンネル登録数107万人を超えるインフルエンサー・山澤礼明が代表を務めるフィットネスジム「FIT PLACE24」。オープンからわずか9ヶ月で店舗数は58店舗を達成。2025年現在で150店舗展開しており、5年以内に1000店舗の出店を目指して事業が急速拡大中。 ■業務概要：スポーツ・フィットネス業界の更なる成長と普及を牽引し、人生に彩りを提供することを目指すべく、「FIT PLACE」店舗運営の戦略的施策の策定および業務マネジメントをお任せいたします。現場の声と経営双方の視点から業務の最適化を図り、事業全体のパフォーマンス最大化に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容：・KPI管理と改善施策に基づく現場マネジメント・顧客獲得／維持を目指した店舗戦略の立案と実行・スタッフのパフォーマンス向上に繋がる研修プログラムの設計／実施・クライアント（フランチャイズオーナー様）折衝・売上向上に向けた戦略的オペレーション改善策の立案／実行・業務フローの最適化と標準化を目的としたマニュアル整備／スタッフ研修・売上管理および店舗全体のマネジメント・SVのマネジメント／研修 ■キャリアアップ：マネージャー候補としてスキルを磨きつつ、事業責任者を担っていただき、最終的には役員を目指していただきます。 ■組織風土：・全員が意識高く働いており、切磋琢磨しながら成長できます。・成長フェーズの事業で企業の拡大を体感できます。 ■魅力点：成長率は前々期から前期が1000%、前期から今期が133%と急成長中！・急成長中事業の経営戦略にスピード感をもって携わることができ、会社全体にインパクトを与えられるポジションです。・成長フェーズの事業における店舗経営に裁量をもって取り組むことができ、大きな手応えと達成感があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,045,200円～7,555,600円固定残業手当/月：162,900円～203,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｖａｃａｔｉｏｎｓ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー4F

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設立 2022年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【店舗開発】土地を見つけホテルを運営◆skyticket運営企業（東証グロース）子会社

◇◆skyticket運営企業（東証グロース市場上場）の子会社／宿泊施設事業を展開◆◇ ■業務内容：土地を見つけて新しくリフォームしたりホテル運営していく、店舗開発をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションのポイント：・ミッション：日本を代表するホテルブランドに成長させていきたいと考えております。（1年で2店舗増やしていく計画）・規模は大きくありませんが、一から土地を見つけてデザイナーと話し、最後まで担当していただくため、やりがいを感じやすいです。・親会社から資金提供があるため、銀行とのやり取りはございません。・臨機応変に対応ができる環境です。 ■組織風土について： 2022年3月に設立したばかりの会社で、本部社員3名、施設運営社員2名の計5名で運営しております。親会社より、監査役1名、取締役2名が就任しております。 20～30代のメンバーが多く、風通しが良い社風です。社内SNSを活用し、本部と現場で積極的にコミュニケーションを取りながら働いています。 ■当ポジションの特徴・魅力： 2022年3月に設立したばかりの会社ということもあり、入社年数に関係なくアイディアや意見も発信しやすいフラットな社風です。少人数での運営のため、一人一人が様々な仕事を担っており、多角的に物事を考え、進めていく力を養うことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,400円～512,500円固定残業手当/月：91,600円～147,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

諸戸コーポレーション株式会社

レジャー・アミューズメント

三重県桑名市太一丸18

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【三重】まちづくり事業スタッフ◎地域活性化／年休124日・土日祝休／幅広い世代活躍中！

◆◇当社所有の文化財「六華苑」を含めた桑名周辺の活性化がミッション！／地域社会貢献／年休124日／まちづくり推進◇◆ ■職務概要：七里の渡しから旧東海道エリアを中心とした桑名の魅力や価値を、向上させ、地域活性化につながる事業を、事業責任者のもとで、担っていただきます。行政や市民、事業者が一体となって推進するまちづくり活動を支えるコーディネーター的な役割も期待されます。 ■職務詳細：・桑名周辺・東海道エリアのまちづくり・魅力向上策の推進・行政や地域社会、地域住民、民間事業者などとの折衝、協業・収益管理と各種助成金などの申請取得等 ■サポート体制：入社後は、マネジャーのサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます。地域社会との融合に向けた活動企画と実践、自社施設への観光の往来を増加させる施策の推進などの業務もお任せします。 ■企業の特徴／魅力：当社は、諸戸ホールディングス内で地域興し事業を担当しており、飲食店の新規開業など多岐にわたる事業を展開しています。林業を基盤とし、長期的な視点で事業運営を行っています。また、地域社会への貢献を重視しており、文化財（六華苑）の活用やまちづくり・魅力向上策を推進しています。移住者には家賃補助や単身赴任手当が支給されます。年間休日は124日で、基本的にはカレンダー通りですが、土日に出勤がある場合は振替休日が取得可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市太一丸18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円＜月給＞ 265,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社エス・ホテルオペレーションズ飛騨高山

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区丸の内1-8-3

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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【岐阜／転勤なし】シェフ・ド・パルティ◆飛騨高山の食材をふんだんに使用した創作料理／残業10h以内

【ワークライフバランス×風通しの良さ◎／1人1人の個性を大切にしています／平均残業月10h以内／希望のお休みも考慮◎引越し費用補助・借家家賃手当あり！】 ■募集概要： 2022年12月にオープンしたホテル「メルキュール飛騨高山」内レストランでのシェフ・ド・パルティの募集です。 ■「レストラン＆バー HOBAR（ホーバル）」について：メルキュール飛騨高山のオールデイダイニング『Hobar（ホーバル）』は、飛騨高山の食材をふんだんに使用し、フレンチ、イタリアン、ギリシャ料理など、地中海周辺の国々の料理をベースとした創作料理を、木材を多く使用したスタイリッシュで温かみのある空間で提供しています。 ■業務内容：料理長、副料理長と共に、フレンチやイタリアンのディナーコース料理をお任せしたいと考えています。・『Hobar（ホーバル）』での日々の調理業務・ブランドの基準ならびにHACCP基準に沿った調理場安全衛生環境の維持・適切な食材在庫の管理と発注業務・関連法律に沿った調理場内の労務環境維持 ■魅力： ◎独立開業経験のあるシェフが在籍していますので、将来ご自身のお店を持ちたい方も、キャリア形成の場としておすすめです。 ■組織構成料理長1名、副料理長1名、シェフ・ド・パルティ1名、メンバー3名、調理補助1名、洗い場3名 ■引越し費用補助・借家家賃手当あり：高山市外からのUターン、Iターンも歓迎です◎ ・借家家賃手当（高山市外からの転入者：補助率50％、上限4万円／月、高山市内在住者：補助率25％、上限2万円／月）・引越費用補助（家族帯同20万円、単身者10万円※高山市外からの転入に限る。赴任旅費含む） ※家賃手当について追記高山市内賃貸物件の家賃相場：単身用5万円前後、家族用7万円～となるため、毎月の固定費を抑える事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メルキュール飛騨高山住所：岐阜県高山市花里町4-311-1 メルキュール飛騨高山受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円その他固定手当/月：8,480円＜月給＞ 268,480円～298,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は食事手当と賞与を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」：食事手当 ※家賃補助対象者の方は月2～4万円支給：その場合の想定年収416万円～484万円（詳細は職務内容欄または福利厚生欄をご確認ください） ■昇給あり ■賞与前年実績2.69ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライズ

スポーツ・ヘルス関連施設

大阪府大阪市中央区南本町3-1-2

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設立 2022年
従業員数 320名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

美容カウンセラー（受付）／未経験歓迎／年休150日以上も可
- NEW
女性専用パーソナルジム『GYMS』にて、来店されたお客さまの施術やメール・電話などの対応をお任せします。【入社後の流れ】各店舗にて2週間～3週間の入社後研修を実施。事業内容や業務の流れはもちろん接客マナーについてなどを覚えていきます。研修終了後も先輩が横について丁寧に教えてくれるので、ご安心ください。また「エステ研修」もあり、ご自身でエステを体験できるのもうれしいポイント。エステの体験は、研修終了後ももちろんOKです！【具体的には... 】 ■マシンを使ったエステの施術最新のエステマシンを使用してお客さまの施術を行っていただきます。ボタン1つを押すだけで完了するものや、マシンをボディに当てるだけなど超シンプル！ハンド施術はなく、1日で覚えられますよ。 ■レセプション業務お客さまに気持ちよく通っていただけるよう、笑顔でお出迎え・お見送りをお願いします！ ■電話・メール対応お客さまからのお問い合わせにもご対応いただきます。予約や簡単な質問についての対応がほとんどなので、すぐに覚えられます！ ■会員・予約情報の確認、管理 PC内のシステムを使って確認や管理を行います。文字入力さえできれば、難しい業務ではありません♪ ※追加サービス等をご案内・ご提案し、注文に至ればインセンティブを支給します ※ノルマなどは一切ありません

【希望を考慮／マイカー通勤OK】川崎・水道橋・立川・町田・藤沢で積極採用中！ ■東京池袋東口店／豊島区南池袋池袋西口店／豊島区池袋新宿店／新宿区西新宿渋谷店／渋谷区宇田川町田店／町田市森野水道橋店／千代田区神田立川店／立川市曙町 ■神奈川川崎店／川崎市川崎区砂子藤沢店／藤沢市鵠沼石上 ■宮城仙台店／仙台市宮城野区榴岡 ■栃木宇都宮店／宇都宮市駅前通り ■埼玉大宮店／さいたま市大宮区桜木町 ■千葉千葉駅前店／千葉市中央区富士見 ■大阪大阪駅店／大阪市北区梅田心斎橋店／大阪市中央区南船場大阪梅田店／大阪市北区芝田京橋店／大阪市都島区東野田町本町店／大阪市中央区南本町和泉府中店／和泉市肥子町堺　深井店／堺市中区深井沢町東梅田店／大阪市北区太融寺町 ■兵庫神戸三宮店／神戸市中央区琴ノ緒町川西店／川西市小花姫路店／姫路市東駅前町 ■奈良奈良西大寺店／奈良市西大寺栄町 ■愛知名古屋栄店／名古屋市中区栄 ■広島広島店／広島市中区大手町 ★U・Iターン歓迎 ★本人が希望しない転勤はなし ※受動喫煙対策：社内禁煙

＜＜2種類の働き方を選択できます！＞＞【1】週休2日制（月8～9日休み／固定残業制）月給23万円～70万円（固定残業代含む）+インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月26～32時間分を、月3万6188円～6万5770円支給 ※完全予約制の為ほとんど残業はございません ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ★将来的には役職手当を含め月給100万円も可能です！【2】週休3日制（月12～13日休み／固定残業制）月給19万円～50万円（固定残業代含む）+インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月21～26時間分を、月2万9269円～6万3900円支給 ※完全予約制の為ほとんど残業はございません ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ★将来的には役職手当を含め月給70万円も可能です！ ※上記月給はすべて、経験・能力を考慮の上、決定。【研修期間中の給与／入社3カ月】 ■東京・神奈川：時給1163円 ■愛知・埼玉・千葉・栃木：時給1078円 ■大阪：時給1114円 ■上記以外：時給1072円 ※残業代は別途全額支給
ジムトレーナー／1年目から月収50万円可／週休3日も選択可

女性スタッフも活躍中！女性専用パーソナルジム×エステのサービスを展開する『GYMS』のトレーナーとして、初めてご来店されたお客さま、継続してご来店いただいているお客さまのサポートをしていただきます。未経験でも安心の研修制度！入社後、3カ月間のトレーナー養成期間を設定。トレーニングの仕方、解剖学・栄養学の基礎など、業務に必要となる知識をイチから学んでいきましょう。接客・カウンセリングの仕方などもしっかり研修した上で、トレーナーとしてデビューしていただきます。店長や先輩スタッフがしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ ★過去には、入社1年目でBest of Miss OSAKAの専属トレーナーになったスタッフもいます！ーーーーーーーー ■お任せする業務ーーーーーーーー ■カウンセリングお客さまの目標や悩みをお伺いし、アドバイスを行います。トレーニングメニューや料金についてもしっかりご説明します。 ■トレーニング指導プログラムは「二の腕を引き締める」「バストアップを目指す」など美しい身体になることに特化した内容。正しいフォームをレクチャーしながら、効果的な運動をサポートします。平均して1日6セッションほど担当します。 ■食事のアドバイスお客さまの目標に合わせた栄養配分を設定し、バランスの良い食事をご提案。お客さまに「栄養やカロリーに気を使う習慣」を身につけていただくため、定期的な食事指導を行います。その他、新規入会の手続きや用品販売などをお任せします。※ノルマは一切ありません。【収入アップ＆早期キャリアアップも可能】お客さまからのご指名や、アンケートのお客さま満足度に応じてインセンティブを支給しています。月25万円の支給実績もあり、頑張り次第でどんどん収入アップが可能です。大規模な事業拡大に伴いキャリアアップのチャンスも豊富にあります。 ※入社後の職種変更なし

【希望を考慮／マイカー通勤OK】川崎・水道橋・立川・町田・藤沢で積極採用中！ ■東京池袋東口店／豊島区南池袋池袋西口店／豊島区池袋新宿店／新宿区西新宿渋谷店／渋谷区宇田川町田店／町田市森野水道橋店／千代田区神田立川店／立川市曙町 ■神奈川川崎店／川崎市川崎区砂子藤沢店／藤沢市鵠沼石上 ■宮城仙台店／仙台市宮城野区榴岡 ■栃木宇都宮店／宇都宮市駅前通り ■埼玉大宮店／さいたま市大宮区桜木町 ■千葉千葉駅前店／千葉市中央区富士見 ■大阪大阪駅店／大阪市北区梅田心斎橋店／大阪市中央区南船場大阪梅田店／大阪市北区芝田京橋店／大阪市都島区東野田町本町店／大阪市中央区南本町和泉府中店／和泉市肥子町堺　深井店／堺市中区深井沢町東梅田店／大阪市北区太融寺町 ■兵庫神戸三宮店／神戸市中央区琴ノ緒町川西店／川西市小花姫路店／姫路市東駅前町 ■奈良奈良西大寺店／奈良市西大寺栄町 ■愛知名古屋栄店／名古屋市中区栄 ■広島広島店／広島市中区大手町 ★U・Iターン歓迎 ★本人が希望しない転勤はなし ※受動喫煙対策：社内禁煙

＜＜2種類の働き方を選択できます！＞＞【1】週休2日制（月8～9日休み）月給23万円～70万円（固定残業代含む）+インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19～32時間分を月2万7624円～4万2924円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★将来的には役職手当を含め月給100万円も可能【2】週休3日制（月12～13日休み）月給19万円～50万円（固定残業代含む）+インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15～26時間分を月2万1810円～3万4870円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★将来的には役職手当を含め月給70万円も可能 ※両方とも固定残業代金を支給しておりますが、残業は基本発生しません！ ※上記月給はすべて、経験・能力を考慮の上で決定します。【研修期間中／入社1カ月～3カ月】時給1163円（東京・神奈川エリア）時給1114円（大阪エリア）時給1078円（埼玉・千葉・愛知エリア）時給1072円（上記以外のエリア） ※万が一残業が発生した場合は残業代別途全額支給

Ｓｏｙｏｇｉ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング４F

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設立 2022年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【東京】調理スタッフ◇転勤なし/残業10～20H/年休115日/宿泊型産後ケアサービスを展開◎
- 締切間近
★ワークライフバランス◎/港区高輪の産後ケアホテル「KISUI Takanawa」◎/事業拡大フェーズ ★食のクオリティの高さが売りの施設です ■職務内容：有名ホテルや会員制レストランで腕を磨いた料理長の下、レシピに沿って昼食、おやつ、夕食、夜食の調理をしていただきます。調理食数は最大10食程度のため、丁寧に仕込みを行い質の高い料理を提供しています。メニュー開発の考案にも携わっていただけますので、これまでのご経験を是非活かしてください☆ ■職務詳細：・メニューは和食、洋食、中華、エスニックなど様々です。スイーツも自家製で作っています。通常メニューに加え、季節ごとに行事食を提供していますので、それらのレシピ開発に携わっていただくことも可能です。・料理の配膳は助産師が行っています。料理の提供が終われば退社可能なため、残業はほとんどありません◎ ・厨房は施設から車で15分程度の場所にあるため、料理の運搬（ケータリング）業務があります。厨房で調理して現地で盛り付けを行います。 ※運転免許をお持ちでない方は次の日の仕込み業務を対応いただきます ■組織構成：現在は料理長1名（50代後半）、調理スタッフ2名（50代前半）が対応しています。 ■将来のキャリアパス：昇給・昇格もございます。新規事業の立ち上げや、いずれご自身で開業をされたいという方も歓迎です◎ ■就業環境： ◎遅番でも20時までに退勤可能で残業が少なく、年間休日115日と働きやすい環境です。賄いを作ることも可能です。 ◎新事業として伸びしろが期待でき、事業拡大のフェーズを経験できます。また、比較的新しい組織のため一緒に組織を作っていくことができます！ ◎有給、シフトの希望は出すことが可能です。また、副業も事前に申告いただければ同業以外は可能です ■当社の特徴・魅力：「産後ケアリトリートKISUI Takanawa」は産後直後～4ヶ月未満の母子およびその家族が滞在する施設です。利用者からの口コミが高く、特に食事は高評価を得ています。短期(1～2泊)から長期(2～4週間)まで利用スタイルは様々です。当施設のような宿泊型産後ケア施設は海外では既に広く普及しており、日本でも近年施設数が増えており注目度、成長性が急激に高まっている事業です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞産後ケアリトリートKISUI Takanawa 住所：東京都大田区南馬込1-15-4 Kitchen BASE馬込306 勤務地最寄駅：都営浅草線／馬込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～285,700円固定残業手当/月：51,500円～64,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代込み、賞与2か月分　※ただし賞与については業績による ■賞与年2回、4月・10月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍａｇａｒｉｇａｗａ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015

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設立 2022年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎／南房総】富裕層向けコンシェルジュ（会員制ドライビングクラブ）※英語力を活かせる！
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【高級外車、スポーツカー好きな方歓迎！／転勤なし・住宅手当、引っ越し手当有り／アジア初のドライビングクラブ／シェフが腕を振るう賄いランチ（500円）をご用意しております！】 ■業務内容：・サーキットでドライビングをするお客様、ドライビングをしない同伴のご家族双方にMagarigawa Clubでどう楽しんでいただけるかを立案いただきます。・実際のお客様のご案内例)ドライビング＋飲食＋その他レジャーを、施設内でご提案、ご案内・会員様へのメール問合せ等の対応・部門横断的な業務調整（社内・金谷ホテル様、社外）・その他、会員様・ゲストのリクエストに応じた社内調整 ■当社施設に関して https://www.youtube.com/watch?v=gmbiOm6rPuk ■組織構成： 4名（フロントスタッフ2名、ピットスタッフ2名） ■研修制度： OJT研修を通して、約1～2か月間業務の流れを育成していきます。 ■キャリアパス：将来的にはチームリーダーとしてメンバーのマネジメントや、整備士職へのチャレンジ機会を用意しております。 ■Magarigawaのサービス： 2023年夏に開業したアジア初の会員制ドライビングクラブ(プライベートサーキット)“THE MAGARIGAWA CLUB”内で会員のお客様向けのコンシェルジュとして業務を行っていただきます。 ※“THE MAGARIGAWA CLUB”は会員のお客様が所有する車を楽しく運転することが出来るプライベートサーキットです。施設内には、プール・レストラン・テニスコート・温泉施設や宿泊施設などを併設し、新しいカーライフを提供するリゾート施設となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前給を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／南房総】整備士（スポーツカー・高級外車）※残業ほぼなし／社員寮有・引越手当有

【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！／スポーツカー・高級車・外国車好きの方へ／会員制ドライビングクラブ(プライベートサーキット)のスタッフ募集！／社員寮、引っ越し手当有り】 ■業務内容：軽微なメンテナンス業務となります。走行の前/後のメンテナンス、保管しているお車の整備が主な業務となります。（1）コース走行車両の走行前メンテナンスオイル漏れ、タイヤの空気圧の点検、計測機器取り付け、ステッカー張り等（2）預かり車両のメンテナンス、バッテリー点検、タイヤ交換、ブレーキパッドの交換等（3）設備や工具のメンテナンス共有で利用する設備や工具等の保守管理（4）施設内移動車両・作業車両の整備（5）清掃作業車・レッカー車等運転及び作業 ■組織構成： 6名（マネージャー1名、メンバー5名） ■就業環境：残業ほぼなし・年休110日シフト制ではありますが、希望は通りやすく連休も取りやすい環境となっています。 ■研修制度： OJT研修を通して、約1～2か月間業務の流れを育成していきます。 ■キャリアパス：将来的にはチームリーダーとしてメンバーのマネジメントや、ピットスタッフ職へのチャレンジ機会を用意しております。 ■Magarigawaのサービス： 2023年夏に開業したアジア初の会員制ドライビングクラブ(プライベートサーキット)“THE MAGARIGAWA CLUB”内で会員のお客様向けのメカニックとして業務を行っていただきます。 ※THE MAGARIGAWA CLUBは会員のお客様が所有する車を楽しく運転することが出来るプライベートサーキットです。施設内には、プール・レストラン・テニスコート・温泉施設や宿泊施設などを併設し、新しいカーライフを提供するリゾート施設となります。 ■魅力ポイント：・今まで映像でしか見たことのないような様々なスポーツカーを実際にメンテナンスして頂きます。・会員制の施設のため、新築で綺麗かつ洗練された環境でお仕事ができます。・アジア初のドライビングクラブのため、海外のお客様もご来場します。・豊かな自然のなかで、他スタッフと楽しくコミュニケーションをとりながらのお仕事となります。・金谷ホテルのシェフが腕を振るう賄いランチ（500円）をご用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～4,500,000円＜月額＞ 266,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前給を考慮の上、当社規定により決定 ■その他：イベント手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社羅針盤

レジャー・アミューズメント

東京都中央区銀座7-16-21銀座木挽ビル3F

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設立 2022年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全12件

【観光に興味ある方◎】地域プロデュース事業/ガイドコミュニティ企画運営のサポート◆英語

◇◆観光スタートアップ／日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中◆◇ 当社の地域プロデュース事業本部では、コンサルティング事業やガイドコミュニティ事業を推進しています。今回、ガイドコミュニティ事業部中心に、事業本部全体をサポートしてくれるメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ◇コミュニティ会員の満足度向上のための施策の立案・実施 ◇サブスクリプション有料会員（800名強）増加のためのプロモーションやE-learning等のコンテンツの企画運営 ◇ガイド同士、ガイドと企業連携強化のためのコミュニティ活性化の取り組みや交流会イベントの企画運営 ◇法人パートナー拡大のための営業活動 ◇ゲスト・旅行会社・ガイドのマッチングを目的とした人材紹介ビジネス等の立ち上げ業務 ◇事務サポート（社内手続き申請・クライアントコミュニケーション等） ■当社の事業：＜ガイドコミュニティ事業＞ 2020年から活動を開始、全国通訳案内士等を中心に現在では3,000名を超えるコミュニティとなっております。「観光は”人”である」という信念のもと、「日本のガイドの質を世界一に」をスローガンに掲げるJWGは、ガイドが活躍することでゲストに充実した時間を提供していくために様々なコンテンツやサービスを提供しております。インバウンド需要の高まりから更にニーズが高まっており、今後ガイドの人材紹介ビジネスや法人パートナー様とのアライアンスなど事業拡大を予定しております。現在社員1名で運営しておりますが、今後2～3名に増員予定です。＜コンサルティング事業＞「目的地を創出し、日本の観光をリードする」を実現するため、日本全国で、行政自治体の受託事業を中心に活動しています。コンテンツ造成・磨き上げ支援、ガイド育成支援、OTA活用・プロモーション支援というテーマが中心だったところから、戦略立案、DMO伴走支援、宿泊施設の生産性改善等まで幅広いテーマで日本全国に価値を残せるようになってきました。 ■当社について：宿泊業のサポート、オプショナルツアーの企画運営、着物のレンタル、観光に関するコンサルティングサービス、コミュニティ及びメディアの運営など、観光・インバウンド領域で多様なサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～274,000円固定残業手当/月：70,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（7月・1月）※1回につき月給0.75ヶ月分（評価により変動可能性あり） ■賃金改定：年2回（6月・12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】インテリアコーディネーター◆民泊・無人ホテルの魅力を最大化／インバウンド需要増で成長中

【デザインの力で宿泊施設をアップグレード！ゲストの記憶に残る空間と体験を提供／日本最大のインバウンド企業を目指す超成長中ベンチャー／副業可】 ★こんな方へおすすめ・民泊業界やホテル業界に興味がある方・インテリアデザインに興味がある方・toCからtoBへチャレンジしたい方・フリーランスで活動中の方・独学で勉強中の方 ■業務概要：全国で展開する民泊施設やホテルの魅力を最大化するために、インテリアデザインを通じてゲストの記憶に残る空間作りを行っていただきます。 ※戸建、マンションタイプ、ヴィラ、別荘など ■業務：・民泊およびホテルのインテリアデザインの企画／提案・コンセプトに基づいた家具や装飾品の選定および調達・クライアントや社内チームとの打合わせ／デザイン調整・コスト管理や納期調整　など ■採用背景：これまで外注していたコーディネーター業務を内製化するための募集です。専任担当を採用することで、より安定的にクオリティを追求した客室つくりを目指しています。組織の立ち上げ・初めての専任担当募集のため、ご自身の裁量で業務設計いただけます。 ■働き方：・年間休日120日・週休2日制／シフト制（土日出勤の可能性あり）・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12／29～1／3）・副業可（社内規定あり） ■当社について：日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。宿泊業のサポート、オプショナルツアーの企画運営、着物のレンタル、観光に関するコンサルティングサービス、コミュニティ及びメディアの運営など、観光・インバウンド領域で多様なサービスを展開しています。ビジョン・ミッションは、『日本の観光をリードし、文化を次世代に繋ぐ』。観光をもっとワクワクする方へ、日本をもっと盛り上がる方へ、そして日本を訪れたすべての人々の人生をもっと楽しい方へ、そのような想いを持ちながら、人々の行きたいところ、やりたいことを示す「羅針盤」のような存在に。これからのインバウンド需要を取り込み、2026年の東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～274,000円固定残業手当/月：66,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（7月、1月）※1回につき基本給0.75ヶ月分（評価により変動する可能性あり） ■賃金改定：年2回（6月、12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ九州ホテルズアンドリゾーツ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目17番1号　コネクトスクエア博多5階

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設立 2023年
従業員数 680名
平均年齢 -

求人情報全3件

客室管理支配人／2024年OPEN／月給30万円以上
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◇長崎駅直結◇世界水準のホスピタリティを長崎から◇UIJターン歓迎！ ■仕事内容 JR長崎駅に直結する「長崎マリオットホテル」にて客室管理支配人としてご活躍いただきます。委託先スタッフへの指示や備品・アメニティの在庫管理など、ブランドスタンダードに沿った業務を行っていただきます。 ■具体的には・委託先（清掃会社やリネン会社）への業務指示・客室備品、アメニティの在庫管理・受発注・予算作成、管理・施設全体の清掃管理　など ※業務上英語を使用することがあります ■研修体制マリオットスタンダードに従った研修を受講いただきます。 ■組織構成客室管理部門には社員3名、パート2名、施設管理2名が在籍しており、マネージャーとしてチームのまとめ役や教育・育成も行っていただきます。 ■働きやすさへの取り組みメンバー同士が協力し合い、残業が発生しない管理体制を整えています。 ■ミッション “Wonderful Nagasaki hospitality, Always.” ―世界に誇る「ナガサキホスピタリティ」をすべてのゲストへ― 長崎マリオットホテルでは、訪れるすべてのゲストに心から寛いでいただき、人生の思い出に残る時間を提供することを目指しています。そんな理念に共感し、温かいおもてなしを体現していただける方をお待ちしています。 ■当社について 2024年10月、JR九州グループ内の4社（JR九州ホテルマネジメント株式会社、JR九州ホテルズ株式会社、JR九州ハウステンボスホテル株式会社、JR九州ステーションホテル小倉株式会社）が統合し、「JR九州ホテルズアンドリゾーツ株式会社」として新たなスタートを切りました。「ホテルから幸せの輪を広げる」という理念のもと、多彩なホテル・旅館ブランドを展開し、お客さま・社員の双方が幸せを感じられる持続可能な企業づくりを進めています。

【駅直結／U・Iターン支援あり】 ※入社時、転居が必要な場合は交通費・家財運搬を補助します ■長崎県長崎市尾上町1-1 ＜アクセス＞・JR長崎駅・長崎電気軌道長崎駅・長崎バス長崎駅 ※受動喫煙対策あり（敷地内喫煙可能場所あり）

月給30万円～50万円 ※現職の給与水準と経験・スキルを考慮いたします
【長崎マリオットホテル】客室管理支配人／英語力◎　※24年開業九州初のマリオットブランド/働き方改善

～長崎駅直結◎世界基準のホスピタリティ◎九州初のマリオットホテル◎英語力を活かせる◎UIJターン歓迎～ ■業務概要：「長崎マリオットホテル」にて、客室管理支配人の業務をお任せします。委託先への業務指示や、客室備品・アメニティの在庫・受発注などを、ブランドスタンダードに沿って行っていただきます。 ■業務詳細：・委託先（清掃会社やリネン会社）への業務指示・客室備品、アメニティの在庫管理・受発注・予算作成、管理・施設全体の清掃管理　など ※業務上英語を使用することがあります。 ■教育体制：マリオットスタンダードに従った研修を受講いただきます。 ■組織：同ホテルは客室管理支配人、宿泊支配人という組織で運用管理しております。客室管理社員3名、パート2名、施設管理1名、派遣社員1名が在籍しており、支配人としてチームビルディングの役割も担います。 ■働き方：開業当初より離職率ゼロと、働き方には自信があります。長時間労働をなくし、なるべく定時で変えることができるような管理体制はもちろん、メンバー同士協力しあう働きやすい環境です。 ■ミッション： JR長崎駅に隣接する「長崎マリオットホテル」。長崎マリオットホテルのミッション「Wonderful Nagasaki hospitality,Always.」“世界品質のナガサキホスピタリティを全てのゲストへ”　長崎マリオットホテルを体験するすべてのゲストが心から寛ぎ、生涯にわたる素晴らしい思い出を共につくっていただけるようなホスピタリティマインドをお持ちの方と一緒に働きたいと考えています。 ■会社の特徴： 2024年10月、 JR 九州グループホテル 4 社（JR 九州ホテルマネジメント株式会社、JR 九州ホテルズ株式会社、JR 九州ハウステンボスホテル株式会社、JR 九州ステーションホテル小倉株式会社）が「ＪＲ九州ホテルズアンドリゾーツ株式会社」へ統合されました。「ホテルから幸せの輪を世の中に広げていく」こと。具体的にが、多様な形態のホテル・旅館を運営し、お客様に幸せを感じていただけるようなホスピタリティを発揮し、さらに選ばれる会社を目指す、社員も幸せを感じられるような企業文化を醸成し、持続可能な事業として未来に発展させていくという理念があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎マリオットホテル住所：長崎県長崎市尾上町1‐1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,600円～444,500円＜月給＞ 252,600円～444,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニセコ花園ホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51

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設立 2023年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道倶知安】経理係長（決算・財務分析）◆２０２４年開業ニッコースタイルニセコ HANAZONO
- NEW
～世界的スノーリゾート地ニセコで開業／人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作るライフスタイルブランド／基本土日休み（月末月初以外）～ ■募集の背景：ホテル開業により新規で増員募集いたします。 ■業務内容：経理係長として下記業務をお任せします。・ホテルの売上、購入、給与及び経費の管理・承認・財務データ分析・月次決算業務報告書の作成・年次、月次予算の作成、修正・法的書類、許認可、許可、保険などの維持・管理会計部門のスタッフ雇用、訓練、監督・購買、現金取扱と支払・在庫、ホテル設備、マスターキーの管理・従業員の勤怠記録等の内部財務管理 ※その他仕事内容：・オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加いただきます。・ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。 ■組織構成：経理部全体：2人会社全体（部長2人／次長2／課長7人／メンバー30人） ※平均年齢：35歳 ※性別構成1：1 ■入社後の流れ：オリエンテーション後にOJTを実施します。ゆくゆくは課長職を目指せる環境です。 ■当社：世界トップクラスのパウダースノーを味わえるスキーリゾートとしてその名をグローバルに知られるニセコに位置する「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラニッコーホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ニッコースタイルニセコHANAZONO 住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～400,000円＜月給＞ 335,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、社内規定により給与を決定いたします。 ■賞与：夏と冬で最大給与の2ヶ月分／業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社のがわや旅館

ホテル・旅館・宿泊施設

島根県大田市温泉津町温泉津ロ30

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設立 1912年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根県大田市】日本料理の調理師◆賞与あり／寮・大浴場の利用可能／100年以上続く老舗温泉旅館

～日本料理の調理／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／大正時代より100年以上続く老舗温泉旅館／社宅・大浴場の温泉利用も可能～ ■業務内容：日本料理の調理全般 ※ランチ営業なし、朝食の盛付／提供は別部門にて行うため、実労働時間は短めです。 ■特徴：・大正時代より100年以上続く老舗温泉旅館で会席料理の調理をしていただきます。・全10室の小規模旅館のため料理は全て部屋食で提供です。・日本海の新鮮な海産物を中心に地元の食材をふんだんに使った料理は、JTBやじゃらんなどのクチコミで高い評価をいただいております。 ■仕事のやりがい：部屋食提供の本格会席料理は当館1番の売りのひとつです。板場が丹精込めて仕上げた料理を、仲居が丁寧な接客でお客様のもとへ提供いたします。お褒めの言葉をいただくことも多く、新鮮で質の良い食材が毎日入荷されるため、とてもやりがいのある仕事です。 ■就業時間について：・1ヶ月単位の変形労働制・10:00～20:00（休憩3時間／13:00～16:00）勤務 ※原則、朝昼食の対応なし・残業月平均10時間 ■当旅館について：温泉津温泉街に位置する客室10室の老舗温泉旅館です。家族旅行中心のご利用が多く、リピーターのお客様も多数いらっしゃいます。 20代～70代まで、幅広い年齢の従業員が男女問わず活躍しています。大浴場の温泉利用も可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県大田市温泉津町温泉津ロ30 勤務地最寄駅：JR山陰本線／温泉津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテル玄

ホテル・旅館・宿泊施設

静岡県浜松市中央区松小池町657-1

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設立 1998年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡西部エリア】ホテルリーダー候補～週休２日制/夜勤なし/転勤なし～

～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務など。トラブルやクレームが発生した際の対応もお任せいたします。・人材育成：スタッフ管理：社員・パートを含むすべてのスタッフの育成やシフト作成に携わっていただきます。・店舗ミーティング：メイク、朝食スタッフ、フロントスタッフ各部署のスタッフとの月１回のミーティングの開催・店舗の収益管理：予算に対しての目標や売上管理を行っていただきます。・施設管理：清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。施設の備品購入や提案なども行います。将来的には、統括マネジャーや経営幹部を目指していただくことも可能となります。 ■転勤について：入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。マネジャー職は、お客様・従業員ともに働きやすい環境づくりも行っていただきますので、裁量をもって働くことができます。

＜勤務地詳細1＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル玄グループ　掛川店住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【マネジャー】・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　【エリアマネジャー】・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡西部エリア】フロント職～未経験歓迎/週休２日制/夜勤なし/転勤なし～

～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務などを行います。・施設管理：お客様のチェックイン前にルームチェックを行い、ベッドや設備に不備がないかを確認します。また、清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。 ■組織構成：全体で従業員は50名程度の方がおり、浜松：約２０名　／掛川：約１０名／菊川：約１０名／御前崎：約１０名となります。 ※将来的にはホテルリーダー職を目指していただくことも可能です。 ■転勤について：入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホテル玄グループ　菊川店住所：静岡県菊川市加茂5452 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル玄グループ　掛川店住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,300円～188,500円その他固定手当/月：29,700円～61,500円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【マネジャー】・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　【エリアマネジャー】・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マックスパート

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区晴海3-8-1

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設立 2024年
従業員数 120名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【未経験・二卒歓迎】研修コーディネーター※法人の研修や会議等のサポート/教育体制充実◎/土日祝休

～入社後はOJTを中心に同行や商品説明を通じて徐々にキャッチアップ/法人の研修サポートを通じて高い交渉力や折衝能力が身に付く/宿泊研修型ホテルは競合が少なく事業安定性◎/年休116日、家族手当・住宅手当等福利厚生充実～ ■業務概要：宿泊研修型ホテルLstay&grow晴海・またはLstay&grow南砂町において、研修を行うお客様へのコーディネート（会議室・宿泊・食事の手配・打合せ・準備など）をお任せいたします。研修や会議等を行うお客様に対し、研修の目的にあったご提案（会場・レイアウト・スケジュールなど）を行い、研修が成功するようお客様とともに作り上げていただくお仕事です。研修としては、新入社員研修や経営合宿、塾の勉強合宿等様々です。 ■業務詳細：〇問い合わせ対応研修を行いたいお客様からのお問合せに対して、どんなことがしたいか（研修目的・人数・期間など）をお伺いし、ご提案（見積り・レイアウト・提案書類）〇研修実施においての打合せ：研修の目的達成のために、企業の研修担当（人事部門であることが多い）と共に研修内容の打合せを行います。〇社内各部門への共有：研修を実施するにあたり、お客様からの要望や打合せ事項を、社内各部門へ共有します。〇アフターフォローご利用いただいたお客様に対し、実施におけるよかった点や課題点をヒアリング。次回の予定や今後の動きに合わせて、情報提供、提案を行い、関係性を築いていく。 ■入社後の流れ：入社後はOJTメインで同行や商品説明を通じて徐々に業務に慣れていただきます。独り立ち迄は3か月程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしていきますので、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成：課長1名、リーダ1名、メンバー3名で構成されています。 ■働き方：年休116日、社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■当社の強み：都内に宿泊型研修施設が他になく、競合が少ないため継続的にリピートいただけています。またこれまでの多数の実績をもとに、様々な提案サポートができる点も評価いただいており、順調に事業が成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Lstay&grow晴海住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ Lstay&grow南砂町住所：東京都江東区南砂7-10-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～228,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月～38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。基本給＋各種手当＋賞与（約4ヶ月分　＊業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理・総務※研修特化型ホテルを運営／月次決算からお任せし年次、管理会計にも挑戦可

～月次業務からお任せし徐々に年次と業務範囲を広げて頂きます／教育充実で徐々にキャッチアップ可能／完全週休二日（土日祝）／家族手当・住宅手当・社員寮等福利厚生充実／将来的に財務にも挑戦可能～ ■採用背景：当社は研修特化型ホテル、オンライン配信事業を中心に事業展開しております。企業研修や会議、ウェビナー・会社説明会、講演会、懇親会など、少人数の社内イベントから外部向けの大型イベントまであらゆるビジネスイベントに対応しています。リピート率も高く順調に事業が成長しているため、組織体制強化のため経理担当を増員いたします。 ■業務内容：ホテルの経理業務（伝票起票、月次/年次決算等）をメインに、総務業務（備品・消耗品の発注・管理等）も担当頂きます。ホテル業特有の細かな売上管理やイレギュラーな対応も発生するのが特徴の一つです。経理に閉じた職務を行うだけではなく、ホテル業の特性を理解しながら、経理・総務の業務を中心に幅広く対応いただけます。 [業務詳細] ▽経理業務：・請求書発行・小口現金管理・給与・月次決算業務　等現金出納・仕訳・伝票処理・買掛金・未払金等・支払管理・月次を中心に、スキルによって年次決算業務・財務諸表作成、消費税申告書作成等もお任せいたします。 ■組織構成：部長1名（女性）、課長1名（女性）、メンバー1名、派遣スタッフ２名が在籍しています。部長が管理部門全体のマネジメントを担っており、課長・メンバー・派遣スタッフが経理全般を担当しています。 ■入社後の流れ：入社後は月次業務からお任せいたします。課長のフォローを受けながら徐々にキャッチアップいただき、ゆくゆくは年次決算や管理会計にも業務範囲を広げていただく想定です。 ■働く環境：・家族手当・住宅手当・社員寮等福利厚生充実が充実しており、働きやすい環境が整っています。中途入社者かつ業界未経験から入社した社員も多く、安心して働ける教育体制が充実しています。・資格手当あり（日商簿記3級5000円/月、2級10000円/月） ■キャリアパス：将来的にスキルや希望によっては、全社経理や、経営に近い財務のポジションにも挑戦することが可能です。また将来的にはリーダー以上の役職へのキャリアパスもあり、キャリアアップいただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Lstay&grow晴海住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～228,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 223,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。基本給＋各種手当＋賞与（約4.3ヶ月分　＊業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンゼルホテルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区有楽町2-10-1

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設立 2024年
従業員数 205名
平均年齢 -

求人情報全12件

【那須】レストラン調理スタッフ◇未経験OK／転勤無し／自然豊かなリゾート施設で働ける◎
- NEW
～地元で腰を据えて働きたい方！／正社員／人物重視の選考／退職金制度有・育休制度有・福利厚生／UIターン歓迎／日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルグループ」のグループ会社／投資家需要で業績好調に伴う増員採用／残業時間20時間～ ■こんな方にお勧め正社員採用の調理のお仕事です。【地元で働きたい】転勤無しですので、腰を据えて働いていただけます。【安定した企業ではたらきたい】日本最大規模リゾート専業会社、需要も伸びており業績安定しております。 ■採用背景業績好調による施設拡大、事業拡大に伴う人員増員となります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】別荘施設内にあるレストラン施設で調理業務を行います。お客様と直接触れ合うことができるレストランですので、お客様の声を直に聞くことができるお仕事です。最初は現場担当者から、仕事をOJTで業務を引き継いでいただき徐々に業務に慣れて頂きます。［具体的な業務］・宿泊客や日帰り来場の方への食事の提供・材料仕込み、調理、盛り付け・食器や調理器具類の洗浄消毒・厨房の清掃や整理整頓・その他上記に付随する業務 ■組織構成幅広い年齢層で相談しやすい環境となっております。 ■愛犬と一緒に泊れるコテージリゾートエンゼルグループは不動産・建設・ホテル・貸別荘運営、マンション管理、レストランなどを事業としております。その中でエンゼルフォレスト那須は宿泊業、別荘地管理事業として、ペット（特に犬）連れのお客様向けのサービスを行っています。企業のアピールポイント株式会社エンゼルグループ　2023.09.21 東京証券取引所　TOKYO　PRO　Marketへ上場しました。今回の上場を契機に、今後も当社は、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、皆様方のご期待に応えるべく企業価値の向上により一層注力してまいります。ペットと泊まれる栃木県那須町の宿全棟ドッグラン付コテージ施設「エンゼルフォレスト那須」姉妹施設のエンゼルフォレスト白河高原と同様に「もっと愛犬と仲良くなれる施設」を目指してます。愛犬とともに周りに気兼ねなくゆったりと過ごせる施設にいらっしゃるお客様に満足できる施設を一緒に作りましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンゼルフォレスト那須住所：栃木県那須郡那須町高久丙3243-474 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,840円～251,040円固定残業手当/月：29,980円～38,440円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,820円～289,480円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年 2 回（2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【白河高原／転勤無】リゾートホテルのレストランスタッフ◇正社員／年休120日／マイカー・自転車通勤可

～離職期間がある方や正社員デビューの方も歓迎！／UIターンも歓迎！／賞与年２回支給／産休・育休取得実績多数／人気リゾート地での勤務～ ★こんな方におすすめ〇離職期間がある人・正社員デビューの方 →社会人経験が少ない方やブランクのある方でも、先輩社員が丁寧に教えてくれる環境です！〇安定基盤で腰を据えて働きたい方 →日本最大規模のリゾート専業会社【エンゼルグループ】のグループ会社です。上場企業でコンプライアンス等徹底した事業運営を行っています。〇UIターンの人も歓迎です！ →引っ越し代の補助や月１～２万円で住める寮もご用意しているので、福島県での就業を考えられている方はお気軽にお申込みくださいませ。 ■募集概要：あなたには、施設内にあるレストランの調理スタッフとしてご活躍いただきます。自然豊かでロケーションの良いレストランで、お客様とワンちゃんが楽しくお食事ができる空間を共有することで、お客様に喜んでいただけるのが一番のやりがいです。＜具体的な業務＞・宿泊客や日帰り来場の方への食事の提供・材料仕込み、調理、盛り付け・食器や調理器具などの洗浄・消毒・厨房の清掃や整理整頓・その他上記に付随する業務　など ※先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ※QRオーダー、Webでの発注システム等を導入予定と、働きやすさを大事にしています。 ※他部署とのマルチタスクシフトを図ることで、業務効率化を目指しています。 ■施設について『エンゼルフォレスト白河高原』は、ありのままの大自然を活かした広大な敷地の中に、「コテージ」をはじめ愛犬と一緒に楽しめる多彩な施設が点在する複合リゾート施設です。愛犬と一緒に旅をしたり大自然の中で楽しんだりできる人気の施設となっています。 ■働き方：・完全週休2日制（月９～12日※シフト制）。希望休は皆で相談の上、シフトを作成します。・施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。・閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 ■通勤について駐車場を完備しております。マイカー・バイク・自転車での通勤が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンゼルフォレスト白河高原住所：福島県岩瀬郡天栄村大字羽鳥字高戸屋39 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,840円～251,040円固定残業手当/月：29,980円～38,440円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,820円～289,480円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年 2 回（2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリーリー

スポーツ・ヘルス関連施設

茨城県つくば市梅園2-8-17

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験からはじめるインストラクターサポート／月給30万円～
- NEW
／ SOELUで働く魅力★ ＼・月給30万円以上スタートも可能・残業は月平均5時間以下・完全週休2日制でプライベートも大切に・ネイルや髪型自由で自分らしく働ける・100種類以上のレッスンを自分でも受講可能！ ★こんなお仕事をお任せ！・‥…━━━━━━━━━☆ ・レッスンのサポート業務　└ お客様のポーズや姿勢に関する簡単なアドバイスなど・受付対応　└ ご予約・体験レッスンの案内、見学者への対応、入会案内など ※慣れてきたら、希望に応じて以下のような運営業務にもチャレンジできます！・シフト作成・アルバイトスタッフのフォロー・売上管理　など ★入社後は？・‥…━━━☆ 入社後は1週間の研修を通して「当社の事業内容」「店舗運営について」といった基礎から、「レッスンサポートの方法」「店舗マネジメント」等の実践スキルまでイチから丁寧に教えていきます！店舗配属後も、先輩社員の手厚いサポートがあるので未経験の方でも安心して始めていただけます♪ ＼安心ポイント！／ ◎お金の管理ナシ！全店舗キャッシュレス対応♪ ⇒現金のやりとりがなく、安心＆スマートに働けます！ ◎オンラインレッスンもあるから安心！ ⇒万が一インストラクターが体調不良でも、別のライブレッスンにすぐ切り替えできる体制が整っています。【　お仕事の嬉しいポイント!　】・手当が豊富！　└ 住宅手当／ファミリー手当／出産祝い金など、うれしい制度が充実しています。・おしゃれな制服あり　└ 気分が上がるデザインのウェアをご用意しています♪ ・髪型・服装自由　└ あなたらしいスタイルで働ける、自由な社風も魅力です！＜将来のキャリアパス＞リーダー⇒店長⇒エリアマネージャーとキャリアアップしていくことが可能！毎月の上司との１on1と年2回の評価制度であなたの頑張りを正当に評価します◎

★オープニングスタッフ募集 ★転居を伴う転勤なし・ありを選べる ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK ＼11月NEWオープン予定／【ソエルスタジオ　大宮ステラタウン店】埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目854-1 【ソエルスタジオ　柏店】千葉県柏市大山台2-3　モラージュ柏　２階【ソエルスタジオ　川口芝店】埼玉県川口市芝中田2丁目21-22バシャール能登1F ◎今後も新店舗続々OPEN予定です！ ※受動喫煙対策あり

月給30万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万7,510円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中は月給28万円～となります。その間の月給には固定残業代として10時間2万5,710円～分を含みます。超過分は別途全額支給 ※個人の経験やスキルを考慮し、金額を決定します【エリア社員 ※転居を伴う転勤なし】月給27万5,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万5,220円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中は月給24万5,000円～となります。その間の月給には固定残業代として10時間2万2,470円～分を含みます。超過分は別途全額支給 ※個人の経験やスキルを考慮し、金額を決定します

富嶽カントリークラブ株式会社

レジャー・アミューズメント

静岡県静岡市清水区宍原1783-1

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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【静岡市】経理・財務＜ミドル歓迎＞名門ゴルフクラブ/月残業20時間以下/マイカー通勤可

経理/財務をメインとしたバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。現場を支える縁の下の力持ちとして、日本のゴルフを“世界基準”に高めていくための一助を担います。 ■業務内容：＜経理業務＞仕訳、経費精算、伝票処理、月次・年次決算など＜財務業務＞買掛金業務、売掛金業務、資産管理業務、資金管理業務など＜その他業務＞電話対応、来客対応、データ入力など、日常的な事務作業を幅広くサポート ■働き方について：月残業20時間以下を想定しております。 ■富嶽カントリークラブ株式会社について：日本カバヤ・オハヨーグループであった東京レジャー開発株式会社（1972年11月15日設立）から、2025年2月26日に新設分割した会社で、静岡県静岡市清水区にあるゴルフ場、富嶽カントリークラブを運営しています。単独会社となることで、柔軟で迅速な意思決定が可能となるため、更なるゴルフクラブの価値向上を目指し、一層注力してまいります。 ■富嶽カントリークラブについて：日本カバヤ・オハヨーホールディングスの中で、ゴルフ場の運営を行っている会社です。全18ホールから富士山の絶景が見渡せる富嶽カントリークラブを展開。また、ゴルフという魅力あるスポーツをより多くの人に普及させる活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区宍原1783-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,200円～400,000円固定残業手当/月：69,800円～101,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,000円～501,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを勘案の上、決定致します（更改年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。