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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    この条件の企業数7,028社

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    11ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 7,028 社中 501〜550 社を表示

    株式会社新潟レディースフットボールクラブ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    新潟県北蒲原郡聖籠町東港5-914-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全1件
    • 営業／リーダー候補歓迎／スポーツ好き歓迎／新潟勤務／転勤なし
      • NEW
      スポンサーやパートナー企業とのコミュニケーションを通して、企業の課題解決や地域活性、そしてスポーツ文化を創造していくための営業企画立案、推進までを担当していただきます！ ＼ここがPOINT／ ◎売るのは広告枠だけじゃない スポーツチームの営業と聞くと、「ユニフォームなどの広告枠を販売するのでは？」と思う人もいるかもしれません。 しかし実際に提案するのは、看板やロゴ掲出だけではなく、クラブの存在意義そのもの、企業とともに地域を盛り上げる企画や取り組みを設計し、価値貢献を目指せるのが魅力です。 ◎成果がチーム強化や地域活性化に直結 営業活動を通して獲得したスポンサー支援は、選手強化や育成環境の充実につながります。自分の成果がピッチ上の結果や地域の盛り上がりとして実感できる点は、一般企業の営業では得られないやりがいを得られるでしょう。 ◎少数精鋭だからこそ裁量が大きい 営業事業グループはコンパクトな体制。一人ひとりの役割が広く、戦略立案から実行まで主体的に関われます。将来的にはグループを牽引する存在としての活躍も期待されています！ 【具体的な仕事内容】 …………… ■新規スポンサーの開拓 ■既存スポンサー約100社への深耕営業 ■メンバーシップ（後援会）事業の拡大 ■営業企画の立案・推進 ■ホームゲーム運営 …など。 【入社後の流れ】 …………… 入社後はまず既存スポンサーを引き継ぎながら、クラブの営業スタイルやパートナー企業との関係性を理解していただきます。 その後、新規開拓にも着手。経験や成果に応じて、営業戦略立案やチームマネジメントにも関わっていただきます！ ☆将来的には、営業グループのリーダーも目指せる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 新潟県北蒲原郡聖籠町東港5丁目914番地2 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～40万円 ※これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。
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    エスリードホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区大淀南1-5-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】ホテルマネージャー◆東証プライム上場エスリードG／年休120日・完全週休二日制／転勤なし
      ～東証プライム上場エスリード株式会社の100％子会社／大阪市内に9店舗展開／未来型の共同住宅型ホテル～ 当社が運営するホテルの運営および、新規開業予定の新ホテルの開業準備業務をお任せします。 ■業務内容： ◇宿泊施設の現場責任者として、スタッフ管理・オペレーション標準化・問題解決 ◇顧客満足度向上の管理 ◇設備・購買品・外注の管理 ◇災害対応管理・個人情報管理・施設内外セキュリティ管理・コンプライアンス運用 ◇新規事業・新規物件 事業準備から設営 ◇プロモーション施策の企画・実行 ◇経営層・外部向け資料作成 ◇取引先業者・物件オーナーとの連絡・折衝 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・部下に対するKPI設定、進捗管理、フィードバックの経験 ・ブランドコンセプトを施設の設備、接客プロセス、その他サービスに落とし込み、実践した経験 ・プロモーション施策企画・運用経験 ・旅行代理店、法人顧客との関係構築、契約管理経験 ・備品、設備組立及びメンテナンスの実務経験 ・OTA及びサイトコントローラー（Beds24、手間いらず）の運用経験 ■当社ホテルリスト： https://www.eslead-hotel.com/hotellist/ ■エスリードグループの事業について： 関西エリアは、2023年うめきた新駅開業を皮切りに、IR誘致活動、複合商業施設の開発などインバウンド需要の増加も合わさり交通網も含め今後もエリア全体での開発が行われ、2020年以降の日本経済を牽引していく力がある都市です。 また、当不動産業界は裾野が広く多くの仕事や雇用を生み出す、社会貢献度の高い仕事であります。その中で当社は、人生100年時代とも言われる現代社会で、良質なマンションを供給することを社会的使命とし、グループ会社と一体で適切に維持管理して永く多くの方にお住まい頂ける「住む人の立場に立った住まいづくり」を経営理念として成長を続けて参りました。今後、更なる成長を遂げる為に、これまでの主力事業のマンション分譲事業とグループ会社事業を二本の柱とし、業績を拡大していく経営基盤を構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪市内の当社ホテル 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,500円～499,500円 その他固定手当/月：110,000円～190,000円 ＜月給＞ 429,500円～689,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給有（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｅｃａｍｐ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区渋谷3-27-13
    • 設立 2019年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャンプ場運営マネージャー候補／自然が職場・キャンプ好き歓迎◎昇格スピード速・マネジメント経験活かす
      • NEW
      当社は2019年6月の「RECAMP勝浦」開業以降、全国で拠点展開を加速してきました。利用者様に「また来たい」と思って頂けるキャンプ場であり続けるため、各拠点のオペレーション再構築・標準化が重要テーマとなっています。成長フェーズを共に担う運営マネージャー候補を募集します。 ■業務 （1）ストア部門（人・モノ・カネ・情報管理） 予約・受付対応、サイトや設備の清掃・衛生管理、レンタル品や食材の管理など、日々の運営を幅広く担当。スタッフ育成や指示出しも行います。 （2）フィールド部門（設備・自然環境管理） 枝木・草木の整備、害虫・害獣対策、雪国拠点での除雪、悪天候時の営業判断などを実施。協力会社との連携および現場作業も含みます。 ※入社後はまず現場オペレーションを習得し、早期のマネージャー昇格を目指して頂きます。 ■宿直勤務 週1回を上限に、最大22時～7時の間で宿直業務を担当します。実働時間は1時間で、その間はキャンプ場内の見回りを実施。その他の時間は仮眠可です ■勤務地 下記いずれかで勤務。希望を考慮しますがご希望に添えない可能性もあります。現状は関東・富士山周辺エリアでの配属可能性が高いです。 ▼北海道 ・RECAMP 砂湯／川上郡弟子屈町字美留和 ・RECAMP 和琴／川上郡弟子屈町字屈斜路 ・RECAMP 摩周／ 川上郡弟子屈町桜丘 ▼茨城県 ・日川浜オートキャンプ場／神栖市日川 ・RECAMP 常総／ 常総市大塚戸町 ▼栃木県 ・RECAMP 足利／足利市松田町 ・ハックの隠れ家／日光市中宮祠 ▼千葉県 ・RECAMP しょうなん／柏市片山 ・昭和の森フォレストビレッジ／千葉市緑区小食土町 ・RECAMP 勝浦／勝浦市串浜 ・RECAMP 館山／館山市布沼 ▼神奈川県 ・RECAMP おだわら／ 小田原市久野 ▼山梨県 ・本栖湖SUMIKA CAMP FIELD／ 南都留郡富士河口湖町本栖 ・Lake Lodge YAMANAKA／山中湖村平野 ▼静岡県 ・RECAMP 富士スピードウェイ／駿東郡小山町 ▼大阪府 ・東大阪野外活動センター by RECAMP／東大阪市六万寺町 ▼広島県 ・もみのき森林公園／廿日市市吉和 ▼大分県 ・RECAMP 別府志高湖／別府市東山 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ RECAMP おだわら 住所：神奈川県小田原市久野 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ RECAMP しょうなん／柏市片山 住所：千葉県柏市片山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東大阪野外活動センター by RECAMP 住所：大阪府東大阪市六万寺町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～341,700円 固定残業手当/月：51,000円～58,300円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給年2回（7月・1月） ■賞与年2回（8月・2月）昨年度2ヶ月分※賞与は個人・会社実績により判断し支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＭＩＴＯ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【鎌倉／転勤無】ホテル運営スタッフ◆海と過ごす別邸「UMITO」富裕層向け超一流ホスピタリティ学べる
      • NEW
      ～1日に数組のゲストのみ／富裕層向けの超一流ホスピタリティを学べる／SNS発信・ブランドプロモーションにも関わるチャンスあり／結婚祝い金・出産祝い金・施設により社員寮・引越し代金補助あり～ ■業務内容： 全室がスイートルーム仕様というUMITOの各施設において、 お客様一人ひとりのニーズに合わせた「1to1サービス」を提供する仕事です。 1日に数組のゲストのみだからこそ、大衆的なホテルでは実現できない 富裕層向けの超一流ホスピタリティを学び、スキルと経験を磨き上げることができます。 ＜仕事内容＞ ・チェックイン・チェックアウト対応／予約管理 ・お客様対応（接客・コンシェルジュ・案内・食事提供） ・施設管理（備品・清掃確認・環境整備） ・イベント・体験プランの企画・提案 ・SNS発信・口コミ対応・ブランドプロモーション ■求める人物像： ・世界を代表するブランドを創る仲間 UMITOのVision「世界を代表するスモールラグジュアリーホテルを創る」に共感し、ブランドの一員としてゲストと向き合える人を求めています。 ・挑戦と変化を楽しめる人 現場には正解がないからこそ、 自分で考え、工夫し、挑戦できる人にとって最高の環境です。 変化をチャンスと捉え、前向きに行動できる方を歓迎します。 ・チームと共に成長できる人 ホスピタリティ精神を持ち、仲間との連携を大切にできる方。 ホテル・ブライダル・レストランなど、接客経験者はもちろん、 未経験でも人を喜ばせることが好きな方なら大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ UMITO 鎌倉 材木座 住所：神奈川県鎌倉市材木座5-10-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ UMITO 鎌倉腰越 住所：神奈川県鎌倉市腰越3-12-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,067円～305,945円 固定残業手当/月：73,933円～100,069円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～406,014円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します ■残業代：超過分は全額支給 ■昇給：年1回（7月）※業績や評価に応じて ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／転勤無】ホテル運営スタッフ◆月26万～◆海と過ごす別邸「UMITO」一流ホスピタリティを学ぶ
      • NEW
      ～1日に数組のゲストのみ／富裕層向けの超一流ホスピタリティを学べる／SNS発信・ブランドプロモーションにも関わるチャンスあり／結婚祝い金・出産祝い金・施設により社員寮・引越し代金補助あり～ ■業務内容： 全室がスイートルーム仕様というUMITOの各施設において、 お客様一人ひとりのニーズに合わせた「1to1サービス」を提供する仕事です。 1日に数組のゲストのみだからこそ、大衆的なホテルでは実現できない 富裕層向けの超一流ホスピタリティを学び、スキルと経験を磨き上げることができます。 ＜仕事内容＞ ・チェックイン・チェックアウト対応／予約管理 ・お客様対応（接客・コンシェルジュ・案内・食事提供） ・施設管理（備品・清掃確認・環境整備） ・イベント・体験プランの企画・提案 ・SNS発信・口コミ対応・ブランドプロモーション ■求める人物像： ・世界を代表するブランドを創る仲間 UMITOのVision「世界を代表するスモールラグジュアリーホテルを創る」に共感し、ブランドの一員としてゲストと向き合える人を求めています。 ・挑戦と変化を楽しめる人 現場には正解がないからこそ、 自分で考え、工夫し、挑戦できる人にとって最高の環境です。 変化をチャンスと捉え、前向きに行動できる方を歓迎します。 ・チームと共に成長できる人 ホスピタリティ精神を持ち、仲間との連携を大切にできる方。 ホテル・ブライダル・レストランなど、接客経験者はもちろん、 未経験でも人を喜ばせることが好きな方なら大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ UMITO OKINAWA ONNASON 住所：沖縄県国頭郡恩納村字安富祖1894-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,925円～275,802円 固定残業手当/月：64,075円～90,225円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～366,027円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します ■残業代：超過分は全額支給 ■昇給：年1回（7月）※業績や評価に応じて ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＢＩＱＳ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂1-7-19キャピタル赤坂ビル3階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 無人ホテルのカスタマーサポート／週休2日／月給27万円以上
      • NEW
      当社が運営する無人ホテル・民泊に滞在するお客様の対応をお任せします。 「予約した部屋の鍵の受け取り方を教えてほしい」 「Wi-Fiやアメニティの使い方を知りたい」 「チェックアウトの方法は？」など お問い合わせにオンラインで対応しながら、お客様が快適に過ごせるようご案内します。 ◎具体的には ───── ■チャット・メール・電話でのお問い合わせ対応 ■宿泊予約の受付・変更・キャンセルなどの手続き ■チェックイン・チェックアウトの手続き ■ゲスト情報のデータ管理　など ◎ここがPOINT！ ───── 【デスクに座りながら「おもてなし」】 当社のホテルは基本的に無人運営のため、社員全員がオフィス勤務。 オフィスにいながら、まるでフロントに立っているかのように、 お客様をおもてなしするポジションです！ 【業界屈指の働き方改革に挑戦中！】 宿泊業界でも珍しい働き方ができる当社。 現在事業拡大中のため、収入アップやキャリアアップのチャンスも豊富にあります！ ＼CHECK／ ★立ち仕事なし＆日勤メイン ★月給27万円以上でスタート＆10万円以上の昇給実績あり ★基本週2日休み＆5日間以上の連休あり 【英語力を活かせる！】 インバウンド需要の増加に伴い、各国からのお客様がいらっしゃいます。 日常会話レベルの英語ができれば、対応に活かせます。 ◎入社後の流れ ───── 福岡支店のオープニングメンバーとしての採用です。 入社後は2カ月ほど、東京本社で研修を実施。 仕事の流れやシステムの使い方からお教えします。 配属後もチャットや電話ですぐに本社と連携が取れるので、 困ったことがあれば気兼ねなく質問してくださいね。
      【転勤なし／「天神駅」直結】 福岡県福岡市中央区天神1丁目11-1 ONE FUKUOKA BLDG. 7階 ＜アクセス＞ ■福岡市地下鉄「天神駅」直結 ■「西鉄福岡駅」徒歩3分 ◎入社後2カ月間は下記で研修を行います ───── 本社／東京都港区赤坂1丁目7-19キャピタル赤坂ビル3F 研修中は当社が用意したお部屋に宿泊していただきます。 家賃や光熱費は会社負担ですのでご安心ください！ ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      月給27万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万1927円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験、スキルを考慮の上決定いたします ◎あなたの頑張りは昇給・昇格で還元！ ───── 事業拡大中で勢いのある当社では、売上が社員にも還元される仕組みがあります。 日々の取り組みや姿勢は昇給・昇格にしっかり反映。 実際に月給が10万円以上アップしたスタッフもいます！
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    株式会社ファーストキャビンHD

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区北青山2-7-9日昭ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区／青山】事業推進担当　◆ホテル運営の中枢／年休120日／残業月10～15h／キャリアUP可
      ■担当業務： 当社ファーストキャビンは、「コンパクト＆ラグジュアリー」をコンセプトに、飛行機のファーストクラスをイメージした、新しい体験を提供するホテルです。 ＊ホテル運営の新規施策・新サービスの企画推進 ＊販売及び営業戦略にて決まった施策の推進 ＊企画・販促キャンペーンの実行 ＊データ分析（予約動向・実績管理） ＊各ホテル部門との連携サポート ■働く環境： 社長(40代半ば)が事業本部長も兼ねており、新規施策の企画立案、営業戦略の計画・推進などを行っています。そこに付随する形で総括支配人と補佐の2名（40～50代）が構成されています。今回のポジションはその2名の補佐ポジションとなり、社長と直接コミュニケーションも取れる環境です。 社長は社員と同じフロアにおり、フランクに話せる関係性です。 ■求められる役割： 社長が決定した施策や企画を現場や本部機能に落とし込む役割です。社長の考えを理解し、それを各部署に伝え、実行に移すための橋渡しのポジションです。主に直営ホテル7施設の支配人（20代～40代）との連携になります。 ■今後のビジョン： 当社のホテルは飛行機のファーストクラスをイメージしたコンパクトホテルで、現在、東京、大阪、福岡、沖縄などの主要都市をはじめとした全国に12施設を展開しています。 日本でNo.1のホテルチェーンを目指します。日本中、世界中どこに足を運んでもファーストキャビンに泊まれるような世界を実現したいと考えています。 ラグジュアリーな空間とサービスで非日常を提供するファーストキャビンは、お客様の日常に寄り添い、満足感のある宿泊を提供することで、空間ではなく「体験」をお届けする企業へと成長していきたいと考えており、今回の募集では現場と戦略をつなぎ、ホテル事業の成長を加速させるポジションを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｋｕ‐Ｓｐｏｒｔｓ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県宝塚市逆瀬川1-13-1アピア3B-205
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／宝塚】＜未経験歓迎＞スポーツトレーナー（店舗運営）◆土日休みも有り/研修充実で知識面も安心
      ■職務概要： 「ワールドウィング宝塚」にて、お客様へ「初動負荷理論(R)」をもとにしたトレーニングのコーチングトレーナー業務をお任せします ＜具体的な業務＞ スポーツトレーナーとして ・会員様へのカウンセリング ・マシン操作の指導、サポート、アドバイス ・会員様へのトレーニングメニュー作成 ・施設運営に関わる諸業務 などを行います。 プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。 【初動負荷理論(R)とは？】 一般の方からメジャーリーガー級のアスリートまで幅広く取り入れられているトレーニング理論のこと。筋肉の柔軟性を上げ、関節の可動域を広げることを目的としています。 ■入社後お任せする業務： 入社後3ヶ月は、ワールドウィングの鳥取本部にて研修を行います。 通常の筋肉トレーニングとは異なる動きをするなど多くの専門知識が必要になりますので、丁寧な研修で学んでいただきます。 研修では、理論研修と実践研修を行います。 もちろん研修期間中の給与、宿泊費、交通費は支給しますので、安心して学んでくださいね。 ■特徴： 当社は、初動負荷理論(R)を取り入れているスポーツ施設「ワールドウィング宝塚」のFC運営を行っています。プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：兵庫県宝塚市逆瀬川1-13-1 アピア3 地下2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり 【年収例】 600万円／入社10年目　エリアマネージャー（月給42万円＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社西松ホテルマネジメント　ホテルＪＡＬシティ富山

    ホテル・旅館・宿泊施設
    富山県富山市宝町1-4-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【マネージャー候補】ゲストサービス2022年3月開業ホテル／福利厚生◎／オークラニッコーホテルズ系列
      ～2022年3月に開業したばかりの「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩3分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中です／145年 を超える歴史から培われた技術と実績を持つ大手ゼネコン「西松建設」が親会社として、経営を担う～ ～以下のようなご経験・志向性の方をお待ちしております～ ・現在ゲストスタッフをしているが、マネージャー職を目指して働きたい方、もしくは経験がある方 ・当ホテルの成長に携わりたい方 ・ゲストスタッフとして経験を積んできたが新たな環境でお客様のおもてなしに携わりたい方 ■業務内容 フロントおよびレストランでのゲストサービススタッフを募集します。 チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務から、朝食から夕食のレストランサービス業務まで、それぞれ分担しながらゲスト全般へのサービスを担っていただきます。 マネージャー候補として、学生さんやスタッフの管理、調整、フォローをお任せします。 ■研修について 決まった研修期間は設けず、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしていきます。 ■働き方 時間外労働時間：月平均　27時間 年間休日数：108日 夜勤：2週間に1～2日程度あります。2名体制で対応しているため、人数が増えればより少ない頻度になる予定です。 ■組織構成 全体で男女比は1:1程度、20代～50代の幅広い方が活躍しています。 ■富山県で働くことの魅力 県として「幸せ人口1000万人」という成長戦略を掲げ、関係人口1000万人を目指し、様々な施策を展開しています。この取り組みにより、富山県での生活や仕事がますます魅力的になっています。 魅力あふれる富山県で、新しいキャリアをスタートしませんか？ マネージャー候補として、あなたのお力をお貸しください。 ご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市宝町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。月給には住宅手当・食事手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。 ・定期昇給（年1回：人事考課による） ・賞与（賞与年２回5ヶ月分※昨年実績） ・各種手当（食事手当／住宅手当／家族手当／時間外手当／通勤費（当社規定により支給）） 転居費：弊社の規程により支給 食事手当：11,000円/月 家族手当 住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調理スタッフ】2022年3月開業ホテル／転勤なし／福利厚生◎／オークラニッコーホテルズ系列
      ～2022年3月に開業した「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩３分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中です／145年を超える歴史から培われた技術と実績を持つ大手ゼネコン「西松建設」が親会社として、経営を担う～ ■業務内容： １日を通して多彩な料理を提供するオールデイダイニング「Cafe Contrail」があります。朝食ブッフェ、ランチ・ディナータイムには、外来のお客さまも お越しになります。 ・　仕込作業から各種メニューの調理、盛り付け、キッチン内での業務全般を担当していただきます。 ・　レストランにはライブキッチンもあり、実演調理していただく場合もございます。 ・　調理もやりたい！接客も学びたい！そんなあなたにピッタリの仕事内容です。カジュアルでお洒落な雰囲気の中、メニューの考案もお任せしますので、 　　スキルアップされたい方にもお勧めです。ホテルならではの環境で、自分を磨いてスキルアップしていきませんか。責任あるポジションへとキャリアアップを 　　目指すことができます。メニュー考案やイベント企画も大歓迎です！ ■提供しているメニュー ホテル内にあるレストラン「Cafe Contrail」では、富山づくしの朝食ブッフェ、ハンバーグや日替わりパスタなどのランチ、富山の食材と洋食料理の技巧を組み合わせたオリジナリティ溢れるディナーなど、富山の豊富な食材を使用し、和洋を織り交ぜたお料理を提供しています。 季節によって、テーマに沿った料理を提供するイベントも開催しており、様々な手法で食を通してお客様に楽しんでいただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市宝町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。月給には住宅手当・食事手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～300,000円 ＜月給＞ 193,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。 ・定期昇給（年1回：人事考課による） ・賞与（賞与年２回5ヶ月分※昨年実績） ・各種手当（食事手当／住宅手当／家族手当／時間外手当） 転居費：弊社の規程により支給 食事手当：11,000円/月 家族手当 住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＡＭＩＲＵ

    レジャー・アミューズメント
    千葉県市川市大野町3-126-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【市川／在宅可】経理スタッフ◆完全週休2日制／月残業10h／グランピング施設事業など展開
      【税理士法人・会計事務所経験可◎20～30代が活躍中／キャンプ好きやアウトドア好きが集まっています／週休2日制／月残業10h】 当社が運営するグランピング施設（「那須ハミルの森」など）の経理業務全般を担当いただきます。 【募集背景】 宿泊事業、ラスク販売事業、和菓子販売事業を中心に、多角的な経営をしています。おかげ様で各事業盛況であり、事業拡大のためのサポートをしてくれる経理スタッフを募集することになりました。 【業務内容詳細】 １．伝票処理・会計ソフト入力 ・会計ソフト（JDL）への入力作業 ・日々の仕訳・領収書整理・経費精算 ２．請求・入出金管理 ・請求書発行や入金確認 ・取引先との金額チェックなど ３．決算補助・レポート作成 ・月次・年次決算補助 ・経営会議用データの集計 など 【組織構成】 経理スタッフは現在5名おり、業績好調により増員募集になります。 経理業務をいきなり全てお任せしませんので、 徐々に業務に慣れながらスキルアップを目指してください。 【当ポジションの魅力】 グループとして安定した経営基盤を背景に、事業の拡大を視野に入れています。少数精鋭の環境であることから、キャリアアップ、ステップアップのチャンスは豊富にあり、ぜひ経理のスキル・経験を存分に活かして頂ければと考えています。 【採用メッセージ】 旅の中で1番大切な『泊まる』のお仕事がHAMIRUのお仕事です。 宿泊業はサービス業界の中では1番お客様から感動のお返しをもらえる仕事と自負しています！お客さまに感動やワクワクのパフォーマンスをし、大切な命をお預かりし、無事にお帰りになった後にいただく、お客様からの感謝の言葉は鳥肌が立つほどの自身の感動となります。 ■当社について： 人気洋菓子店『東京ラスク』を展開する株式会社グランバー東京ラスクの子会社として2019年に誕生した当社。2021年にグランピング施設『那須ハミルの森』『高滝湖グランピングリゾート』をオープンしました。今後も新施設の立ち上げを検討しており、事業はさらに成長していく見込みです。一方、社内では取締役がスタッフ管理や販促企画を兼務するなど忙しい状況が続いています。そこで、規模拡大に向けて組織体制を強化することにしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市大野町3-126-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～244,000円 固定残業手当/月：50,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の残業時間は10時間程度です。固定残業時間超過分の残業代は別途支給します。 モデル年収： 500万円／経理：施設経験者（月給38万円×12ヶ月＋賞与年2回＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川／】グランピング施設のSNS運用◇残業月20h／基本土日祝休／アウトドア好き歓迎！
      【キャンプ好きやアウトドア好きが集まる企業◎SNS発信×現場体験で、宿泊業の未来を一緒に創りましょう！】 こんな方におすすめです！ ◎SNS運用経験を活かして、もっとダイナミックに働きたい ◎自分の企画が“バズる”瞬間を、現場で肌で感じたい ■当社について： 関東中心にグランピングやリゾート宿泊施設の開発・運営を手がけています。廃校や遊休地を活用し、地域課題の解決とサステナブルな地域活性化を目指し、複数施設を展開中です。 ■採用背景： 新規事業や施設の拡大に伴い、SNS運用や現場体験を活かした集客力強化が急務となっています。 ■業務内容： SNSを駆使した集客やイベント企画・運営、そして現場での体験を通して、宿泊業界の最先端を一緒に切り拓いてほしいと考えています。 ・各種SNSの公式アカウント運用 ・アクセス数やエンゲージメントを分析し、集客施策を立案 ・季節ごとのイベント（例：クリスマス、ハロウィン、夏祭り等）の企画・現場運営 ・現地スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じた“リアルな声”の収集と発信 ・新しい宿泊体験の提案（古民家リノベや新施設のアイデア出し）　など ※基本的に本社勤務になりますが、イベントの企画や撮影のために現地に訪問します。施設は那須などのリゾート地や自然豊かな場所にあるため旅行気分が楽しめます。 ■組織構成： 専務：30代、メンバー20代と一緒に業務を担当していただきます。 ■入社後のサポート体制： 2ヶ月間の現場勤務を通じて、「現場の流れ」「お客様のリアルな反応」「スタッフ同士の連携」など、を学んでいただきます。 ■魅力： ＜現場での気付きを企画・発信できます！＞ 先輩は「お客様が撮りたい写真」を観察し、フォトスポットを即設置→SNSで発信→予約が急増！自分のアイデアがダイレクトに集客につながるスピード感と手応えを実感できるポジションです。 ＜注目自分の可能性を最大限に広げられる職場＞ 当社では受け身ではなく、自分から発信し、現場を巻き込んでいく姿勢が、会社全体に根付いています。実際先輩社員の多くが「前職では自分のアイデアがなかなか通らなかった」「もっと自分らしく働きたい」と転職してきた方が多く在籍し、アイデアをカタチにするやりがいを感じています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市大野町3-126-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社関連勤務地
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,410円～249,600円 固定残業手当/月：43,590円～55,110円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～304,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスパシオエンタープライズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区錦1-19-30
    • 設立 2019年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】和食レストラン受付・サービススタッフ ◆2025年10月開業したホテル勤務／働きやすさ◎
      ～2025年10月1日開業予定のホテルにて、開業メンバーとしてオペレーション準備から携われます～ ■仕事内容： ◇レセプション　レストラン受付 ・お客様のお迎え・お見送り ・お問合せに対する電話対応 ・予約管理 ・お荷物のお預かり ・お会計　など ◇レストランサービススタッフ ホテル館内のレストラン、バーでのサービス業務等 ・ランナー業務としてキッチンとレストランへの料理の運搬 ・バックヤードにて各種準備物のセッティングや準備 ・お客様へお料理、飲み物の提供 ・テーブルの片付けや清掃 ・アルバイトスタッフへの指導や管理 お客様に「また来たい」と感じていただけるような接客を一緒に提供していきましょう。 ※エスパシオナゴヤキャッスルは2025年10月1日開業予定となります。開業までの期間は本社にで研修となります。 ■ワークライフバランスの推進： エスパシオエンタープライズでは、従業員が個々のライフスタイルに合わせて安心して働けるよう、「育児・介護休業規定」など様々な制度を設けています。子育てをしながら働き続けられるよう、子が小学校就学の始期に達するまでを限度として、1日6時間勤務とする「育児短時間勤務制度」を設け、出退勤時間もそれぞれのケースに合わせたシフト調整に配慮しています。 また、閑散期にまとまった休暇が取得できるようなシフトの工夫、子育てや介護などの急な休みにも対応できるよう、有給休暇を半日単位で取得できるようにするなど、様々な施策を整えています。 ■エスパシオナゴヤキャッスルについて： 2020年に営業を終えたホテルナゴヤキャッスル跡地に建設され、2025年10月開業予定のホテルです。名古屋城の金の鯱と天守閣を臨む絶好のロケーションに位置し、周辺には多くの芸術文化施設があります。交通アクセスも良好で、ビジネスや観光の拠点に最適です。 ◇宴会場 名古屋城の美しい景観を望む国内最大級のバンケットルーム「天守の間」を含む4つの多彩な宴会場があり、家族のお祝いから国際会議まで様々な用途に対応します。 ◇結婚式場 名古屋城を臨む荘厳かつ優美な空間が、末永い幸せを願う結婚式にふさわしい舞台を提供します。
      ＜勤務地詳細1＞ エスパシオ ナゴヤキャッスル 住所：愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号 勤務地最寄駅：浅間町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-19-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～420,000円 ＜月給＞ 180,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】洋食レストラン受付・サービススタッフ ◆2025年10月開業したホテル勤務／働きやすさ◎
      ～2025年10月1日開業予定のホテルにて、開業メンバーとしてオペレーション準備から携われます～ ■仕事内容： ◇レセプション　レストラン受付 ・お客様のお迎え・お見送り ・お問合せに対する電話対応 ・予約管理 ・お荷物のお預かり ・お会計　など ◇レストランサービススタッフ ホテル館内のレストラン、バーでのサービス業務等 ・ランナー業務としてキッチンとレストランへの料理の運搬 ・バックヤードにて各種準備物のセッティングや準備 ・お客様へお料理、飲み物の提供 ・テーブルの片付けや清掃 ・アルバイトスタッフへの指導や管理 お客様に「また来たい」と感じていただけるような接客を一緒に提供していきましょう ※エスパシオナゴヤキャッスルは2025年10月1日開業予定となります。開業までの期間は本社にで研修となります。 ■ワークライフバランスの推進： エスパシオエンタープライズでは、従業員が個々のライフスタイルに合わせて安心して働けるよう、「育児・介護休業規定」など様々な制度を設けています。子育てをしながら働き続けられるよう、子が小学校就学の始期に達するまでを限度として、1日6時間勤務とする「育児短時間勤務制度」を設け、出退勤時間もそれぞれのケースに合わせたシフト調整に配慮しています。 また、閑散期にまとまった休暇が取得できるようなシフトの工夫、子育てや介護などの急な休みにも対応できるよう、有給休暇を半日単位で取得できるようにするなど、様々な施策を整えています。 ■エスパシオナゴヤキャッスルについて： 2020年に営業を終えたホテルナゴヤキャッスル跡地に建設され、2025年10月開業予定のホテルです。名古屋城の金の鯱と天守閣を臨む絶好のロケーションに位置し、周辺には多くの芸術文化施設があります。交通アクセスも良好で、ビジネスや観光の拠点に最適です。 ◇宴会場 名古屋城の美しい景観を望む国内最大級のバンケットルーム「天守の間」を含む4つの多彩な宴会場があり、家族のお祝いから国際会議まで様々な用途に対応します。 ◇結婚式場 名古屋城を臨む荘厳かつ優美な空間が、末永い幸せを願う結婚式にふさわしい舞台を提供します。
      ＜勤務地詳細1＞ エスパシオ ナゴヤキャッスル 住所：愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号 勤務地最寄駅：浅間町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-19-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～420,000円 ＜月給＞ 180,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテシティホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿3-20-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ロッテG】ホテルグループ全体のブランド価値最大化を統括するマーケティング戦略業務
      ◆◇コアラのマーチやパイの実などで知られるロッテの日本国内唯一のブランドホテル／経営のパートナーとして価値提供◆◇ ■業務詳細： ホテルグループ全体のブランド価値最大化および収益向上を目的とした中長期マーケティング戦略の 策定と実行を担っていただきます。 （1） CRM・顧客データ分析管理システムの設計と運用 ・全社CRM戦略の策定および推進 ・顧客データの一元管理体制構築 ・個人情報保護・データガバナンス体制の整備 ・CRMツール／MAツールの選定・導入・ベンダーコントロール ・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 （2） ホテルグループのマーケティング戦略の策定・推進 ・中長期マーケティング戦略の立案および実行管理 ・ブランドポジショニングの策定と市場競争力強化 ・年間プロモーション計画および予算設計 ・重要KPI設計およびモニタリング体制構築 （3） ブランドマネジメント統括 ・ブランド戦略およびガイドライン策定・管理 ・グループホテルのクリエイティブ管理 ・ブランドアセット（ロゴ・画像等）の管理体制構築 （4） 広報・PR戦略統括 ・コーポレート広報戦略立案 ・メディアリレーション構築 ・危機管理広報体制の整備 ■本ポジションの魅力： 現在、１ホテルにとどまらず、系列ホテルを増やしていくフェーズにあります。そのため、錦糸町を基盤にまずはそのノウハウを高めて頂き、新規のホテルが増えた際にはこれまで培った知識とそのノウハウで一気に横展開を図ることができます。その礎を築く、というやりがいが他社との大きな違いだと考えています。 ■組織構成： マネージャー１名、スタッフ１名の計2名で構成されており、業務ごとに分担しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ロッテシティホテル 住所：東京都 墨田区錦糸4-6-1 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～501万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～309,500円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：21,076円～24,661円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 285,576円～334,161円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって給与額の決定をします 【想定年収】 入社3年目：450万円～555万円 入社5年目：470万円～580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    J-CAT株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー16F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 観光体験プラン企画営業＜未経験歓迎＞地域活性化・伝統文化の継承に貢献◎集客企画～アテンドまで一気通貫
      ～業界未経験者も活躍中！「テクノロジーとクリエイティビティで、魅力あふれる日本の姿を世界へ」をミッションに掲げる急成長企業／【観光×IT】で地域活性化にも貢献◎～ ■求人のPOINT： ≪日本の伝統を守り受け継ぐ、社会的意義の高い仕事≫ 地方の高級旅館、隠れた高級飲食店、伝統のあるお寺。これらの事業者の魅力を言葉にし、IT用いて世界に魅力を届け、事業者の集客、売り上げアップに貢献できる仕事です。 ≪当社の想いに共感した多様な業界出身のメンバーが活躍中≫ 観光業界出身はもちろん、広告業界、人材業界、エンタメ業界出身者も活躍中です。未経験でも業界への想いがあれば早期活躍できる環境です。 ■仕事内容： 「自社での集客に限界を感じている」「サービスの魅力をより多くの方に届けたい」などの悩みを持つ事業者(寺、高級飲食店、高級旅館など)に対して、課題のヒアリングから自社サービスを用いた集客プラン立案～旅行プランの企画～来訪者のアテンドまで一気通貫で担うポジションです。 〈具体的には…〉 ・体験提供事業者とのリレーション強化 ・魅力的な体験プランの企画立案～提案 ・サイト掲載に向けたプロジェクトマネジメント ※既存顧客とのやり取りがメインです。月4～5社前後の企画・進行管理を担当します。進行管理は営業サポートが中心に実施します。 ※ゲスト対応、マーケティングは他部署メンバーが担います。 ■組織構成： 人数：7名（マネージャー1名（30代）/メンバー6名（20代）） ■未経験者でも活躍できる理由： 「事業者が叶えたい想い」を形にし、世の中、そして世界に届ける仕事です。そのため、観光業界/地域活性化/日本の伝統というキーワードに対して「自分なりの想いを持ち、言語化できるか」が活躍する上で最も重要なポイントです。スキルはもちろん、そんな熱い想いを持っているメンバーが未経験でも早期活躍しています。 ■顧客事例： https://lp.otonami.jp/b2b/backup ■受賞／メディア掲載歴 ・Forbes JAPAN「CULTURE-PRENEURS 30 2025」: 文化を軸に新しい価値を生み出す起業家・企業として選出 ・ICCサミット KYOTO 2025 カタパルト・グランプリ 3位　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー16F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,040円～410,255円 固定残業手当/月：123,627円～173,078円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご希望年収・当社社内等級制度等を元に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業（日本文化体験プランの企画提案）◆非日常体験サービス／IPO準備中／土日祝休み
      ～厳選された上質な体験や非日常体験に出会えるサービス「Otonami」／ユーザー数・体験プラン数ともに右肩上がり／ゆくゆくはサービスの企画や開発にも携われる／IPO準備中／地方創生貢献～ 【概要】 大人のための非日常体験サービス「Otonami」において、体験提供事業者の方への体験プランの企画提案をお任せいたします。またゆくゆくは営業で培った経験を生かし、事業企画・開発にも携わって頂く予定です。 【業務詳細】 ◇体験提供事業者への日本文化体験プランの企画提案 ◇Otonamiへの掲載に向けたプロジェクトマネジメント ◇体験プラン実施におけるトラブル防止などのマニュアル作成 ◇Otonamiサイトページの改善提案・新規機能の提案 ◇（将来的には）「Wabunka」の事業企画・開発、新サービス考案 【顧客】 体験提供事業者（既存顧客が多め） 例：寺、神社、飲食店、伝統工芸品、着物専門店　 ■大人のための非日常体験サービス「Otonami」について： 日本の魅力を伝える厳選された非日常体験・イベントを提供するサービスです。一流のシェフによる飲食のプラン、職人の工房でのものづくり、寺院での特別拝観ツアーなど、ユーザの知的好奇心を満たすおでかけ・観光体験を提供しています。サービスリリース以降、右肩上がりで会員数・予約数が増えています！ ■仕事の魅力： ◎ハイエンドな体験のプラットフォームの成長を感じることができます。 ◎顧客との長期的な関係性を構築する営業スタイルを身に付けることができます。 ◎プロジェクトを主導する経験を得ることができます。 ◎地方創生に貢献することができます。 ■組織： 人数：7名（マネージャー1名（30代）/メンバー6名（20代）） チームメンバーへの互いのリスペクトを大切に、誠実に向き合いながら、組織としてどのように仕組みを作っていくか、いかに事業を推進していくかを考えているメンバーが多いです。また業務外でも集まり、プライベートでも遊んだり、飲んだりするフレンドリーなメンバーが集まっています。 ※観光・旅行・人材業界を中心に他にも総合商社や広告代理店など異業界出身の方が活躍中です ※会社全体の平均年齢：32歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2025年7月いっぱいまで） 住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線・新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（2025年8月より移転予定） 住所：東京都港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー16階 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,040円～410,255円 固定残業手当/月：123,627円～173,078円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご希望年収・当社社内等級制度等を元に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SANU

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都目黒区中目黒3-23-16
    • 設立 -
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】開発推進担当※管理職候補～新規拠点開発を担当/用地仕入・官公庁とのやり取りのある方歓迎！～
      【SANU 2nd Homeの日本展開加速がミッション/2021年11月のサービス開始以来、約30倍の売上成長率を実現！】 ■業務内容： ・新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案 ・プロジェクトリーダーと協力し、複数の新規拠点開発のリード ・新たな拠点候補のエリアリサーチ、不動産パートナーの開拓 ・新規提案、目標設定を行いチームと協力し事業を推進 ・チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る ・用地取得、不動産開発に関わる経験と専門知識の共有・育成 ◎SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ ■一緒に働くメンバー： ・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。 ・20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。約半数が子育て世代です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◎各メンバーの詳細はこちらもご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs ■環境： ・オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ■当社について： 当社は、”人と自然が共生する社会の実現”を目指して、2019年に日本で設立されたライフスタイルブランドです。「Live with nature.自然と共に生きる。」をブランドコンセプトに掲げ、人が自然と調和し、楽しく、健康的にこの地球で暮らし続けていくために必要な新しい生活様式を提案します。 「人と自然の共生」というグローバル規模の課題にチャレンジするスタートアップとして、建築・ソフトウェア・テクノロジー・財務・ブランディング・マーケティング・グロース戦略・サステナビリティーと、あらゆる領域のプロフェッショナルが集まる組織です。 グローバルを目指すスタートアップとして、2021年11月のサービス開始以来、約30倍の売上成長率を実現して来ました。また、事業の成長だけでなく「SANUのビジネスが広がれば広がるほど自然が豊かになる」リジェネラティブカンパニーを目指し、環境負荷を逓減し、回復させていく取組も行ってます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒3-23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,279円～682,557円 固定残業手当/月：117,055円～234,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与水準は経験に応じ相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アーキテクトシニアマネージャー～自社オリジナルプロダクトの設計/裁量・自由度のある開発環境～
      ～社内で設計事務所を立ち上げています！経験を活かしたより自由度の高い設計業務や自社プロダクトの設計・開発に興味のある方へ～ ■業務内容： ・自社オリジナルの新規建築プロダクトの設計・開発 ・新規パートナーの開拓を通じた、事業の推進及び活性化 ・複眼的視点をもち、環境配慮型建築の実現並びに性能・品質向上の実施 ・新規・改善提案の策定及び強い推進力とリーダーシップを伴った実行 ◎SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ ■一緒に働くメンバー： ・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。約半数が子育て世代です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 ◎各メンバーの詳細はこちらもご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs ■環境： ・オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ■当社について： 当社は、”人と自然が共生する社会の実現”を目指して、2019年に日本で設立されたライフスタイルブランドです。「Live with nature.自然と共に生きる。」をブランドコンセプトに掲げ、人が自然と調和し、楽しく、健康的にこの地球で暮らし続けていくために必要な新しい生活様式を提案します。 「人と自然の共生」というグローバル規模の課題にチャレンジするスタートアップとして、建築・ソフトウェア・テクノロジー・財務・ブランディング・マーケティング・グロース戦略・サステナビリティーと、あらゆる領域のプロフェッショナルが集まる組織です。グローバルを目指すスタートアップとして、2021年11月のサービス開始以来、約30倍の売上成長率を実現して来ました。また、事業の成長だけでなく「SANUのビジネスが広がれば広がるほど自然が豊かになる」リジェネラティブカンパニーを目指し、環境負荷を逓減し、回復させていく取組も行ってます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒3-23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,405円～682,557円 固定残業手当/月：170,262円～234,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与水準は経験に応じ相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白井屋ホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    群馬県前橋市本町2-2-15
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【前橋市】ホテル内パティスリーのパティシエ ◆創造性と地域の魅力を詰め込んだスイーツ／
      • NEW
      ■職務内容： 白井屋ホテルの「the PATISSERIE」にて、パティシエとして生菓子、焼菓子の製造全般を担当していただきます。 フルーツタルトをメインに、チーズタルトやチョコレートタルトなども展開中です。製造だけでなく、商品開発のチャンスもあります。 ・パティスリーでの販売・接客 ・在庫（食材）管理・衛生管理 ・シフト管理や売上管理などの店舗運営サポート ■the PATISSERIEについて： 当ホテルの「the PATISSERIE」は、本格的なフルーツタルトの専門店です。 ここで働くことで、繊細なタルト作りの技術や、フランス菓子のエッセンスを学べます。 タルト生地やクリームを一から手作りする工房で、職人の技を間近で体感できる環境が整っています。 ■当社の特徴/魅力： ・白井屋ホテルでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、チームとして協力しながら働いています。ホテルスタッフの多くは、前橋という新しい環境で自らのスキルを活かしつつ、新しい挑戦に取り組んでいます。特に、既存のやり方にとらわれない柔軟な発想で、クリエイティブなアプローチを日々行っています?。 ・「チーム白井屋」として、フロントやレストラン、バックオフィスに限らず、スタッフ同士が横断的に協力する風土が根付いています。例えば、シェフがパティスリー業務を手伝ったり、社長が自らラウンジでコーヒーを提供したりするなど、職務の枠を越えて協力し合う姿勢が特徴です?。 ・さらに、白井屋ホテルはアートと地域活性化を目指す「前橋モデル」の中心であり、国内外のクリエイターとのコラボレーションが頻繁に行われています。スタッフは、こうした環境で日々新しいアイデアや刺激を受けながら、地域に根ざしたホテル運営に携わることができます?。 ※このように、多様な経験と柔軟な姿勢を持ったスタッフが、地域と連携しながら働くのが白井屋ホテルの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白井屋ホテル 住所：群馬県前橋市本町2-2-15 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,100円～337,100円 固定残業手当/月：53,900円～62,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験により労働条件は決定致します。 ■昇給：年2回（6月・12月、前年度実績10,000円～30,000円） ■決算賞与：年2回（業績による。6月・12月、前年度実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市】ホテルベーカリーのパン製造スタッフ ◆前橋のランドマーク〈白井屋ホテル〉の本格ベーカリー
      • NEW
      ■職務内容： 白井屋ホテルが運営する本格“ホテルベーカリー”にて、パンの成形・焼成を中心とした製造業務を担当していただきます。 まずはパンづくりに専念し、ゆくゆくは在庫管理・材料発注・スタッフ育成・売上管理など、店舗運営全般を担う“責任者候補”としての活躍も期待しています。 ・季節限定のパン企画、製作もあります。 ・工房が売り場の隣にあるので、お客様の顔が見える場所で　パンを作れるのも醍醐味です。 ・全商品を粉から製造。冷凍生地は一切使用しません。 ■白井屋ホテルのホテルベーカリー： 当ホテルは国内外から注目される前橋のランドマークで、そんなホテルの一角に構えるのが、私たち 「白井屋ザ・ベーカリー」です。 ・“ホテルクオリティ”の基準で素材を選び、職人が生地から仕上げまで一貫して製造する本格ベーカリーです。 ・定番からハード系、菓子パン、総菜パンまで50種以上 ・すべて、パン職人が本当に美味しいと思う 妥協のない素材を使っています。 ■当社の特徴/魅力： ・白井屋ホテルでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、チームとして協力しながら働いています。ホテルスタッフの多くは、前橋という新しい環境で自らのスキルを活かしつつ、新しい挑戦に取り組んでいます。特に、既存のやり方にとらわれない柔軟な発想で、クリエイティブなアプローチを日々行っています?。 ・「チーム白井屋」として、フロントやレストラン、バックオフィスに限らず、スタッフ同士が横断的に協力する風土が根付いています。例えば、シェフがパティスリー業務を手伝ったり、社長が自らラウンジでコーヒーを提供したりするなど、職務の枠を越えて協力し合う姿勢が特徴です?。 ・さらに、白井屋ホテルはアートと地域活性化を目指す「前橋モデル」の中心であり、国内外のクリエイターとのコラボレーションが頻繁に行われています。スタッフは、こうした環境で日々新しいアイデアや刺激を受けながら、地域に根ざしたホテル運営に携わることができます?。 ※このように、多様な経験と柔軟な姿勢を持ったスタッフが、地域と連携しながら働くのが白井屋ホテルの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白井屋ホテル 住所：群馬県前橋市本町2-2-15 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～345,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験により労働条件は決定致します。 ■昇給：年2回（6月・12月、前年度実績10,000円～30,000円） ■決算賞与：年2回（業績による。6月・12月、前年度実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロマスホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都台東区寿3-12-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【長野／茅野】総務・経理補助 ～残業10h／リゾートホテル勤務／ホテル近隣マンション完備
      長野県茅野市の八ヶ岳山麓の自然林に囲まれた蓼科湖に佇む老舗「リゾートホテル蓼科」にて、購買および総務スタッフとして活躍いただく募集です。 未経験からも管理部門にチャレンジ歓迎です。 ■業務概要： ・購買業務全般 ・各種備品類の購買対応、購買した品の在庫管理 ・仕入れと在庫に関わる予算管理 ・総務、経理サポート ・電話対応 ■業務詳細： 購買業務をメインにお任せします。ホテルで購入するものは基本的にこの購買担当が担当します。購買では、出来るだけ支出を減らせるよう、各製品において本当にそれが価格・品質面において適切なのかなど値段の確認や本当にその量で大丈夫なのか数量の確認を行います。その確認で問題なかった場合、発注対応を行います。 ■入社後の流れ： 購買に関しての当社における流れをお伝えし、その後業者についての知識を学んでいただきます。発注業務を自分で行うなど徐々に独り立ちをしていただき、目安3か月ほどで独り立ちしていただければと思っております。 ■配属先の組織構成： 現在、課長1名体制です。 まずは課長のサポート役として業務をお任せします。 ■働き方： 夜勤担当が別にいるため、夜勤はありません。シフト制ですが社内で調整して連休取得可能です。冠婚葬祭などで土日に休むことも調整で可能です。 ■リゾートホテル蓼科のコンセプト： ・「R」efresh（リフレッシュ）…自然は四季折々に美しさを変え、私たちを魅了します。日々の喧騒から離れ、高原の風を感じながら、ゆっくりと深呼吸してお寛ぎください。 ・「H」ospitality（ホスピタリティ）…「訪れる人に安らぎを 去りゆく人に幸せを」リゾートホテル蓼科で安らぎのひとときを感じていただき、笑顔でお帰りいただけたら…それが私たちの喜びです。 ・「T」imeless（タイムレス）…大切な人と過ごした時間はいつまでも色あせず、思い出すたびに心を温かくしてくれます。大切な思い出の1ページとなるよう、真心を込めたお料理と心安らげるお部屋をご用意してお持ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リゾートホテル蓼科 住所：長野県茅野市北山（蓼科高原）4035 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、能力、実績により変わります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有、前年度実績：1ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／茅野／社宅有】ホテルサービススタッフ（未経験大歓迎）◆昼・夜食支給／残業10時間で夜勤無◆
      ★Uターン・Iターン歓迎！社員寮有&昼食夕食支給有で職場環境充実！ ★「リゾートホテル蓼科」は運営2年目！社員の声がホテルを変えていく ★完全未経験歓迎！育成体制も充実しており、ご活躍いただけます～ ■業務内容： ・長野県茅野市の老舗ホテルである「リゾートホテル蓼科」にて料飲部門担当（レセプション担当）として業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・料飲部門での給仕・配膳・下膳 ・宴会部門での受付サービスなど レストランサービスおよび受付対応を行っていただきます。 ＼昼の時間帯は休憩となっており一時帰宅される方もいらっしゃいます／ ■業務の魅力／運営2年目のため社員の声が企画につながる！ ・当社は2020年より「リゾートホテル蓼科」の運営をスタートいたしました。それから2年経ちますが、まだまだ改善すべき点もございます。そんな当社では社員の声、意見を大切にしております。 ＜実績例＞ ・予約表の取り方の変更や、マニュアル作成を行った事例 ・某有名K-popアイドル企画を行い専門のショップ開設 ～まだ未完成だからこそ全員で創り上げられる喜び・やりがいがあります～ ■育成体制／入社後の流れ： ・ホテル運営を行っているコンサルティング会社より研修を受けていただく予定です。ホテル業界未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております。 ※キャリアパスとしては希望あれば異動可能です。東京のホテルのポジションが空いていれば、そちらに移ることも可能です。 ■働き方： ・夜勤無／転勤無／昼休憩が多く自分時間の確保～ ・社員寮、マンション寮完備でUターン・Iターン歓迎！ ・長期連休取得可／土日休みも可～ ■組織構成： ・5名在籍しております。20-30代が中心で、外国籍の方もいらっしゃいます。ゆくゆくサブリーダーという立場でリーダーが休みの際の責任者をお任せしたいとも考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リゾートホテル蓼科 住所：長野県茅野市北山（蓼科高原）4035 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 230万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、能力、実績により変わります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有、前年度実績：1ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオ・ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区永田町2-12-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦和駅徒歩3分|シティホテルフロントスタッフ】今年2月オープン／未経験者歓迎／月9日休み／毎年昇給
      • NEW
      ＼はじまりの瞬間を創る仲間を募集／ ホテル グローバルビュー浦和のオープニングメンバーとして、浦和の魅力を発信しませんか？ ■仕事内容： ・フロントでのお客様対応（チェックイン・アウトなど） ・予約・お問い合わせ対応（メール・電話など） ・予約サイトの情報更新・レビュー返信 ・部屋の清掃状況などの確認（清掃スタッフと連携） ・備品の発注や在庫の管理 ・イベントや宿泊プランの企画　など ■この仕事の面白さ： これからみんなで創っていくホテルなのでスタッフ発信で工夫できる部分が多いところが魅力。 「こうしたらもっとお客様によろこんでもらえるかも」 「女性向けの新プランを作りたい」 「季節に合わせて館内の装飾を変えたい」など、 企画書のフォーマットに入力するだけでどんどん実現でき、スタッフみんなでオンリーワンのホテルを創り上げることが可能。 オープニングのタイミングだからこそ接客のマニュアルやコンセプトづくり、フロント周辺の備品まで自分たちで決められます。 ■ホテルについて： その街の“地域らしさ”を大切にしており、ホテルグローバルビュー浦和においても、地元素材を使った内装デザインを取り入れたり、浦和レッズの公式サポーターとして、「レッズルーム」の設置やその他タイアップ企画を計画中！ ■研修について： ▼STEP1：ビジネスマナーから学ぶ これまでのキャリアに応じて、敬語や社会人の心得などから丁寧に説明。 ▼STEP2：フロント研修 まずはホテルの構造、部屋の配置や備品内容、使用するシステム等について覚えます。 実際の接客の流れはスタッフ同士のロールプレイングで納得できるまで練習するので安心。 ■たくさんの仲間と一緒に成長 ホテル全体で約90名が在籍。 うちフロントだけでも15人前後（ほとんどが正社員）と頼れる仲間がたくさんいます。 昼夜ともに2～3名体制で何かあれば周りに相談できる心強い体制。 休憩や、夜勤時の仮眠も順番に取りやすいです。 ■社員の年収例 年収300万円 ／ 26歳（未経験者 入社1年目） 年収330万円 ／ 28歳 チーフ 年収360万円 ／ 35歳 主任 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル グローバルビュー浦和 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,869円～266,076円 固定残業手当/月：31,131円～38,924円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 深夜勤務をした場合は、固定残業手当とは別に深夜勤務手当が入ります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／長岡】未経験歓迎／ホテルフロント／2026年4月オープン予定◆U・Iターン歓迎／月9日休み
      ■仕事内容： ・フロントでのお客様対応（チェックイン・アウトなど） ・予約・お問い合わせ対応（メール・電話など） ・予約サイトの情報更新・レビュー返信 ・部屋の清掃状況などの確認（清掃スタッフと連携） ・備品の発注や在庫の管理 ・イベントや宿泊プランの企画　など ■この仕事の面白さ： これからみんなで創っていくホテルなのでスタッフ発信で工夫できる部分が多いところが魅力。 「こうしたらもっとお客様によろこんでもらえるかも」 「女性向けの新プランを作りたい」 「季節に合わせて館内の装飾を変えたい」など、 企画書のフォーマットに入力するだけでどんどん実現でき、スタッフみんなでオンリーワンのホテルを創り上げることが可能。 オープニングのタイミングだからこそ接客のマニュアルやコンセプトづくり、フロント周辺の備品まで自分たちで決められます。 ■ホテルについて： その街の“地域らしさ”を大切にし、ホテルグローバルビュー長岡においても、「長岡花火」「棚田」「雁木」といった長岡らしい要素を館内の随所に取り入れる予定です。 ビジネスでの利用や、カップル・ご友人との少人数旅行など1～2名様向けの客室が中心です。（客室数は206） ■研修について： ▼STEP1：ビジネスマナーから学ぶ これまでのキャリアに応じて、敬語や社会人の心得などから丁寧に説明。 ▼STEP2：フロント研修 まずはホテルの構造、部屋の配置や備品内容、使用するシステム等について覚えます。 実際の接客の流れはスタッフ同士のロールプレイングで練習するので安心。 ※開業前入社の場合、近隣ホテルでの研修も可能で、準備万端でオープンを迎えることができます。 ■社風： ホテル全体では50～70名が在籍予定。 うちフロントだけでも15人前後（ほとんどが正社員）と頼れる仲間がたくさんいます。 昼夜ともに2～3名体制で何かあれば周りに相談できる心強い体制。 休憩や、夜勤時の仮眠も順番に取りやすいです。 ■1週間のシフト例： 日勤 10:00～19:30 日勤 10:00～19:30 休み 遅番 13:00～22:30 休み 夜勤 15:00～翌10:00 明け休み 2～3名体制で休憩・仮眠を順番に確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルグローバルビュー長岡 住所：新潟県長岡市城内町1-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,297円～243,333円 固定残業手当/月：27,703円～35,667円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～279,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当：地域手当 ・深夜勤務をした場合は、固定残業手当とは別に深夜勤務手当が入ります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おしん

    旅行・旅行代理業
    神奈川県藤沢市本町1-10-38
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【藤沢】インバウンド旅行の営業◆中東の団体旅行やVIP向け個人旅行を提案◆英語活かせる◆年休122日
      ～英語力を活かしたい方！旅行好き必見！将来的に海外事業部の責任者もお任せします◎～ ■業務内容： 主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っている当社にて、インバウンド旅行の営業をお任せします。 「未来と過去を一度に楽しむ日本の旅」をテーマとしたユニークな訪日ツアーを提供しています。 ■具体的には： ・訪日インバウンド旅行の営業 ・お客様からご要望のヒアリングと提案 ・手配チームへの指示出し、管理 ・訪日時の歓迎、挨拶（ガイドは他のスタッフが対応します） ■ポジションの魅力： オフィスのスタッフはリーダーを含む女性スタッフはみんな子育て中です。子育てに理解があり、チームワークが自慢の職場なので、みんなでフォローしあえる環境で安心です。 ■働き方について： ・時短正社員でのご相談も可能ですのでご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働くことができます。 ■キャリアについて： ご経験も活かしながらも様々な実務を経験することで更なるスキルアップが叶います。将来的には希望があれば管理職や海外営業も可能で、キャリアアップしやすい環境です。 ■当社の特徴： ・中東のゲストが日本旅行を楽しむためのサポート業務を行うインバウンド専門の旅行会社です。主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っており、「未来と過去を楽しむ日本の旅」「日本のタイムスリップ」をテーマとしたユニークな日本の文化体験ツアーを提供しています。 ・社名である「おしん」は実は海外では、ニンジャ、サムライと並び日本を象徴するキーワードとして有名です。私たちは「The Oshin Tours」という誇り高いブランドを立ち上げ、コロナ後の世界に日本の魅力を紹介しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢607-1 藤沢商工会館3階SFIC No.9 勤務地最寄駅：JR小田急線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～940,000円 ＜月給＞ 670,000円～940,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■決算賞与：年1回（12月） ■昇給査定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扉ホールディングス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市深志1-2-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野・松本】施設支配人候補（宿泊・飲食）／地域密着／扉グループで多岐に事業開発
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで、「扉温泉明神館」「ヒカリヤニシ」「ヒカリヤヒガシ」のいずれかで支配人候補をお任せします。支配人候補で、現支配人の補佐からスタートします。 ・スタッフの統括 ・人材育成、スタッフ教育 ・売上管理 ・フロント業務フォロー ・お客様対応・電話応対 ■キャリアアップ 将来的には、副支配人や支配人等のキャリアを期待しています。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 扉温泉明神館 住所：長野県松本市大字入山辺８９６７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヒカリヤ 住所：長野県松本市大手4-7-14 勤務地最寄駅：JR線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、能力、実力により変わります。役職手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,100円～349,500円 固定残業手当/月：37,900円～50,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】ウエディングプランナー＊未経験歓迎／成功報酬／転勤無／オリジナルの結婚式をプロデュース
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 ヒカリヤをはじめ、扉グループの店舗を活用した結婚式のウェディングプランナーをお任せします。【転勤無し】 ・会場見学の対応 ・結婚式までの打合せ、各業者様との打ち合わせ等 ・結婚式当日のアシスタント業務 ※成功報酬あり（成果に応じて２０００～８５００円追加予定です） ■職務の魅力・特徴 ・『箱にとらわれないウェディング』 結婚式のバラエティ豊富！扉グループだからこそ実現ができる、フレンチレストランや古民家など有形文化財をリノベした特殊な雰囲気での結婚式など、決まった形にとらわれず、創意工夫を大切にしたウェディングを提案しています。 ・結婚式のプランニング～当日運営まで一貫して携わることができ、人生の大切な瞬間の一つである結婚式をお客様と共に作り上げるとてもやりがいのある仕事です。 大変さも伴いますが、プレゼン能力・営業力が向上できる環境です ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「古民家を活用した里山地域の活性化」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Ｓｉｘ　Ｓｅｎｓｅ 住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～270,000円 固定残業手当/月：26,750円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,250円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■成功報酬あり（成果に応じて２０００～８５００円追加予定です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホテルロイヤルクラシック大阪／株式会社ジーエーティー

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県三木市志染町東自由が丘2丁目12番地の1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルのイベントコーディネーター／新規営業なし・賞与年2回
      • NEW
      当社では、宴会部門の業務を分業で担当しています。 このポジションでは、営業部門の受注後から案件を引き継ぎ、イベントの企画・運営を専門的に担当します。ただの手配係ではなく、お客様の想いをくみ取り、ご希望のイベントを実現できるようプロデュースする仕事です。 【業務の流れ】 ▼お客様へのヒアリング └イベントの目的、人数、実施イメージなど ▼企画提案 └お客様のご要望に基づいた料理、レイアウト、音響・照明など ※鏡開きやプロジェクションマッピングなど、ご希望に沿った特殊な演出にも対応します ▼各種手配／関係者との連携 司令塔として、調理やサービスの担当者、外部業者と連携 アレルギー対応などの重要事項や当日の運営に向けた打ち合わせなど ▼当日の運営サポート 進行のサポートや、お客様からのご要望への対応 ＜イベント例＞ ＊企業イベント／忘年会・新年会・歓送迎会 ＊株主総会 ＊同窓会 ＊国際イベントのパーティー ＊記者会見・メディア向け発表会　など ◆◆このポジションの特徴◆◆ ◎企画・運営に専念できる！ 受注までは営業部門が担当します。さらに新たに会計部門を設置し、イベント後の請求書発行や入金対応、事務処理なども別部門が担当。そのため、イベントの企画・運営に集中できます。 ◎リピート顧客が多い！ 立地面・設備面ともに大きな魅力を持つホテルロイヤルクラシック大阪。さらに、冠婚葬祭で豊富なノウハウを持つ親会社が運営しているため、オペレーションの品質も高水準。多くのお客様にリピートいただいており、自信を持って働ける環境です。
      【転勤なし／なんば駅直結】 ホテルロイヤルクラシック大阪／大阪府大阪市中央区難波4-3-3 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ各線「なんば駅」12番出口直結 ・南海電鉄「なんば駅」より徒歩4分 ・JR「JR難波駅」より徒歩10分
      月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5時間分を、月8500円～1万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎給与は、前職給与・経験・能力を考慮して決定します。 ★頑張りを収入で還元★ 賞与については、担当した案件の規模×件数でデジタルに評価し、支給額を決定しています。頑張った分はしっかりと収入に反映するため、モチベーション高く仕事に取り組めます。
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    株式会社ＬＯＣＡＬ　ＲＥＳＯＲＴＳ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山形県鶴岡市北京田字下鳥ノ巣23-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形/鶴岡市】ホテルレストランの料理人 ◆田んぼに浮かぶホテル『スイデンテラス』
      ■業務内容： ・弊社は地方のホテルや旅館の企画・運営を通じて、地域資源の再生と観光価値の創出に取り組んでいます。 ・「スイデンテラス」の料理人として下記業務をご担当して頂きます。 ・スイデンテラスを訪れるお客様の朝食、昼食、カフェ、夕食の「調理」とその前に行う「仕込み」が主な仕事となります。 ・料理を一から企画し提案、実現することができる環境です。「メニュー開発に関わることが可能」、「食を通した表現をする機会が多い」ため、料理人にとって楽しい環境です。 ■仕事の特徴： ・メンバー全員が、毎月新しいメニューを企画し、実現する機会があります。一般的なホテルや旅館であれば決まったメニューをいかに正確に速く作るかが求められると思いますが、私たちは入社直後から全員がメニュー開発に関われます。 ・地域の食材を活かした調理ができるようになります。メンバー全員が新メニュー考案に携わることで、庄内の旬の食材や郷土料理について自ら学び研究するようになり、各々のレベルが上がり、結果的にお客様へ提供できる価値が高くなります。 ・レストランのコンセプトは「Farm to table」です。山形庄内の旬の食材を、鮮度が高く、そしてより美味しい形にしてお客様に楽しんでいただけるよう、日々食材を探求し表現方法を考える、いわば食のエンターテイナー集団でありたいと思っています。自ら、心から庄内を好きであり続け食に対して楽しみ興味を持ち続ける集団でもあります。 ■職場環境： ・スイデンテラス全体では50名、調理スタッフは総勢8名で、男女比は7対1の職場です。食べることや飲むことが好きなメンバーが多く、就業後やお休みの日に一緒に食事をするメンバーも多いです。 ■スイデンテラスとは： ・山形庄内を象徴するランドスケープの一つである"水田"から着想を得ており、世界的な建築家の設計で誕生した、周りの田園風景に溶け込むような宿泊滞在複合施設です。訪れる方々が、木造2階建の温もりある空間の中から原風景を臨み、自然体で過ごすことをコンセプトとしています。地元誌をはじめメディアでも取り上げられるホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市北京田字下鳥ノ巣23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＴ　Ａ　ＨＯＴＥＬ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8（TOSグループ内）
    • 設立 2020年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京都中央区】3Dモデリングを使用したCGビジュアライザー
      • NEW
      ■仕事概要： ・建物の竣工前にオンラインで物件販売を行うNOT A HOTELにおいて、CGパースは必要不可欠なコンテンツであり、パースのクオリティを重要視しています。NOT A HOTELの世界観をパースを用いてビジュアル化するCGビジュアライザーを募集します。 ■主な業務内容： ・3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討 ・販売サイトやSNS搭載用のイメージパースの制作 ・社外のパース制作会社へのディレクション業務 ・社内外の建築家、デザイナーと協働した建築設計・インテリアデザインの検討 ■参考記事： ・1年目のCGパースクリエイターが世界と渡り合うスキルを得るまで ・https://note.com/notahotel_inc/n/n832565b7bdfe ・NOT A HOTEL ARCHITECTS――その実行力と創造性 ・https://designing.jp/not-a-hotel-architects 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NOT A HOTEL OFFICE 住所：東京都中央区晴海4丁目7－4 CROSS DOCK HARUMI　1階 受動喫煙対策：その他（■屋外敷地内に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,596,684円～5,045,440円 固定残業手当/月：116,343円～162,880円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,066円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 ※管理監督者での採用となった場合は別途の条件となります ■年俸に加えワンチーム評価に応じ年度毎の業績連動賞与、昇給もあり グレード3: 500～700万円 グレード4: 700～1,000万円 グレード5: 1,000～1,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】建築プロジェクトマネージャー
      • NEW
      より質の高い建築が実現できるようにプロジェクトマネージャーとして、社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける工程、品質、コスト、発注を管理していただきます。 ■業務内容詳細： ・成果を導くためにリーダーシップを発揮して弊社プロジェクト全体の包括的なマネジメントを行う ・多様な発注方式を視野に入れつつ、工事が円滑に遂行されるように現場の監理を行い、コンストラクションマネジメントを指揮する ・新規案件のデューデリジェンスや法令のチェックを行い、申請や許認可業務を取りまとめる ・社内エンジニアと領域を横断して協働し、実装と開発へのフィードバックする ・建物全体の設計・施工ディレクションをする ・設計や施工段階から設計事務所、社内設計チームおよび施工者と打ち合わせを行い、合意形成に向けた業務推進する ■参考記事： ・事業の責任者として建築を見つめる――独立を決めていた設計者がNOT A HOTELを選んだわけ ・https://note.com/notahotel_inc/n/n96ec1ad25088 ・NOT A HOTELの建築の役割は風景を残すことかもしれない ・https://note.com/notahotel_inc/n/n3b5862a6298b ・なぜ大手ゼネコンからNOT A HOTELへ建築設備キャリアの転換点 ・https://note.com/notahotel_inc/n/n8bc43ffaa22e ・土地ではなく願いを託された、ISHIGAKI EARTH 建築秘話 ・https://note.com/notahotel_inc/n/n202fa661fac1 ・NOT A HOTEL ARCHITECTS――その実行力と創造性 ・https://designing.jp/not-a-hotel-architects ・KITAKARUIZAWA 2.0──進化を描く、建築のつくり手たち ・https://note.com/notahotel_inc/n/n1b0cb700e232 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都中央区晴海 受動喫煙対策：その他（屋内は原則禁煙（共用部喫煙所なし）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,876,380円～7,215,280円 固定残業手当/月：93,635円～232,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 ※管理監督者での採用となった場合は別途の条件となります ■年俸に加えワンチーム評価に応じ年度毎の業績連動賞与、昇給もあり グレード2: 400～500万円 グレード3: 500～700万円 グレード4: 700～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティーリ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県千葉市中央区問屋町1-35千葉ポートサイドタワー22F西
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • ＜アルティーリ千葉＞経理担当／年次経験歓迎（業界未経験可）～Bプレミア参入予定！/バスケ/スポーツ～
      【B2リーグトップクラス/プロバスケットボールチーム運営企業/スタートアップ/裁量権大/20.30代活躍中/立ち上げフェーズ】 ■業務概要： 伝票処理や経費精算など経理業務をメインとし、総務・労務関連業務まで幅広く行います。 会社、チーム自体が立ち上がったばかりということもあり、バックオフィスに関わる全般の仕組みづくりから運用までをお任せ致します。 ■現状： 現状経理業務においては大半を外部委託しており、経理アシスタントの1名のみが在籍している状況です。 今回募集しております背景としましては、経理業務全般を内製化し、経理システムの導入や決算実務、内製化に向けての意思決定などを行っていただきたいです。 ■業務詳細： ・各種決算業務、経理伝票処理、経費精算、請求書作成・発送業務、納金、集金等簡単な経理業務 ・雇用契約書や就業規則の管理、従業員の勤怠管理、給与・賞与の計算、安全衛生管理等の労務 ■キャリアパス： 入社後は経理業務をメインにお任せしていきます。企業立ち上げフェーズから携わることが出来るため、将来のバックオフィス部門の幹部として成長していける環境があります。また、メインはバックオフィス業務となりますが、通常の企業とは異なり、プロスポーツクラブならではの選手やスタッフの受け入れ、ファンクラブの運営、グッズの販売、スポンサー契約など業務が多岐に渡ります。これらを成長の機会として捉えられる方にとってはぴったりの職場かと思います。 チームとして一緒に成長していきたい方を求めています！ ■アルティーリについて： アルティーリは“Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）”をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、10月には試合が始まります。ホームタウンである千葉市はもちろんのこと、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉のみなさまとともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたいと思い、クラブ運営を進めております。前身のクラブがなく、ゼロベースで立ち上げているため、既存のやり方にとらわれず、これまでにない方法を模索しながら挑戦していきます。ビジョンに共感し、前例のない挑戦をご一緒いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー22F西 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,808円～428,131円 固定残業手当/月：110,858円～155,201円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与を考慮したうえで決定 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】プロバスケクラブの興行運営（試合演出企画等）◇未経験歓迎／B1昇格クラブ／スポーツ好き歓迎！
      【スポーツ・バスケ好き歓迎／プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開／B1昇格の成長中チーム】 ■業務概要： アルティーリ千葉のブランド戦略に沿った興行コンセプトの立案から、試合当日の演出企画・運営等の全般の業務に携わっていただくポジションです。 ■業務詳細： ・試合興行のコンセプト立案 ・興行に付随するイベントの企画・手配 ・会場飲食店企画(コンセプト・メニュー等も) ・会場内設備設営、撤去の手配・管理 ・演出内容の企画・立案・実行（コンセプト整理、機材やパフォーマーの手配） ・試合運営の計画（タイムスケジュール作成、人員手配） ・試合当日のディレクション（タイムスケジュール管理、スタッフ統括等） ■組織構成： 現在同部署では4名の社員が活躍をしております。前職は旅行代理店出身など未経験者も活躍しているため、アルティーリ千葉の発展のために尽力できる方からの応募をお待ちしております。 ■業務魅力： ◎立ち上げに携わり、自身を成長できる環境 ゼロベースで立ち上がったクラブのため、これまでのやり方にとらわれることなく、ブランド戦略やファン形成、演出方法等についてベストな方法を自由に発想・実行することができます。 ◎ファン全員を「魅了」する体験を実現 Bリーグは天気に左右されない屋内での演出ができるため、試合中や休憩時間にプロジェクションマッピングをはじめ、光や音を使ったパフォーマンスを取り入れています。興行の企画運営では、試合のみならず、ファンの楽しみの一つでもあるパフォーマンスに関わることができ、ファンを魅了する上で最も影響する試合・演出による体験設計ができます。 ■当社について： 当社は千葉県千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、1年でB2への昇格を果たし、その後2年連続地区優勝を果たし、今シーズンはB1に所属しております。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー22F西 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,220円～366,970円 固定残業手当/月：99,780円～133,030円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与を考慮したうえで決定 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワーナーブラザーススタジオジャパン合同会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都練馬区春日町1-1-7
    • 設立 2020年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【練馬区】シニアテクニカルサポートアナリスト（社内SE）◆スタジオツアー運営サポート・英語力活かす
      ワーナー・ブラザース・スタジオツアー東京において、情報システムのサポートを担当するシニア・テクニカル・サポート・アナリスト（社内SE）を募集します。Microsoft Dynamics 365を中心としたシステムの保守・サポートを通じて、シームレスなお客様体験を提供します。 ■主な業務内容： ・日々のインシデントや変更リクエストの対応 ・ハードウェア・ソフトウェアのサポート ・プロジェクトの進捗管理および報告 ・海外へのエスカレーション対応 ・システムメンテナンスおよび設定変更の実施 ＜英語使用頻度＞ メール：外部ベンダーとのやり取り（毎日） 電話、MTG：ベンダーとのトレーニングセッション（週1回2h）、その他会議（週3回程度） ＜日本語使用頻度＞ メール、日常会話など毎日。オフィス内公用語。 スタジオツアー内現場での不具合のヒアリングはすべて日本語 ■組織体制： 当チームはスタジオ・エクスペリエンス・テクノロジー部門内の「テクニカル＆サポートオペレーション（Tech Ops）」チームに所属し、スタジオツアー運営に関わる情報システムのサポート業務を担当します。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、円滑なツアー運営を支えています。 ■スタッフが語る業務の魅力： ・最初にお客様が触れるチケット予約システムに携わることができます。 ・毎日何千人ものお客様がツアーを楽しむ様子を間近で見ることができます。 ・自分が関わったシステムを利用するお客様の笑顔を直接見ることができます。 ・「Googleスコアを伸ばす」という会社の目標に対して、テクノロジー面で期待されることが多く、その部分にも関わることができます。 ■企業の特徴： 当社は、メディア＆エンターテインメント業界で世界をリードする企業です。テレビ、映画、ストリーミング、ゲームなど、多岐にわたるコンテンツを提供しており、プレミアム・エンターテインメントからスポーツ、ニュースまで幅広いポートフォリオを誇ります。働きやすい環境とキャリアを成長させる機会を提供し、プロフェッショナルとしての成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区春日町1-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ■賞与：年俸の5%インセンティブボーナス（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アコーディア・ゴルフ

    レジャー・アミューズメント
    東京都台東区東上野1-14-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 9,872名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全121件
    • 【栃木】ゴルフコース管理◆責任者候補／芝管理関連のご経験者歓迎／年収430万円～／ゴルフ好き歓迎
      • NEW
      全国のゴルフ場にて、芝生・植栽・設備をはじめとしたコース全体の品質維持管理を担うポジションです。世界基準のコース品質を提供するため、計画立案から現場マネジメントまで幅広い業務を担当します。自然環境の中で働きながら、専門スキルを身につけたい方に最適な環境です。 ■仕事内容： ・フェアウェイ・グリーン・ラフなど芝生の管理（刈り込み、施肥・施薬、散水など） ・植栽や樹木の手入れ、バンカー整備等の各設備管理 ・重機・各種機械の操作およびメンテナンス ・季節・気候に応じた年間コースメンテナンス計画の策定 ・コース品質維持のための改善提案 ※現場業務と管理業務をバランスよく担当します。 ■包括的なマネジメント： ・コース管理全体の状況を把握し、上司と連携しながら計画立案 ・天候・芝の状態を踏まえた年間維持計画の作成 ・機械・設備の管理、運用フローの最適化 ・品質基準に基づいたコースコンディション管理 ■スタッフ育成： ・現場スタッフへの指導・育成、作業工程の標準化 ・会社方針や運営の仕組みの浸透 ・次世代リーダーの育成およびチーム力強化 ■予算・コスト管理： ・材料費用のコントロール ・季節ごとの必要資材の計画的調達 ・利益確保に向けたコスト管理と実績管理 ■働きやすさ： ・残業月5時間程度 ・早朝勤務の日は午後の自由時間が確保しやすい働き方 ・車通勤OK（ガソリン代支給）、制服・装備も完備 ・ゴルフ場・ホテル優待、契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可 ・業界最大手グループの安定基盤 ■未経験歓迎： ・ゴルフ知識・芝生管理の経験不問 ・研修制度が整っており、専門スキルを基礎から学べる環境 ■キャリアパス： コーススタッフ → グリーンキーパー → 複数施設統括など、長期的にキャリアが広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県内のゴルフ場 住所：栃木県（栃木・小山・鹿沼ほかエリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～76,389円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～406,389円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は430～580万円の内訳になります。 ※年収580～650万円（管理監督者）での採用の場合下記になります。 月給（基本給）：386,666円～433,000円 ※管理監督者として採用の場合、残業代の支給はございません。 ■賞与（7月・12月）※賞与は業績および評価に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】ゴルフコース管理◆責任者候補／芝管理関連のご経験者歓迎／年収430万円～／ゴルフ好き歓迎
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      全国のゴルフ場にて、芝生・植栽・設備をはじめとしたコース全体の品質維持管理を担うポジションです。世界基準のコース品質を提供するため、計画立案から現場マネジメントまで幅広い業務を担当します。自然環境の中で働きながら、専門スキルを身につけたい方に最適な環境です。 ■仕事内容： ・フェアウェイ・グリーン・ラフなど芝生の管理（刈り込み、施肥・施薬、散水など） ・植栽や樹木の手入れ、バンカー整備等の各設備管理 ・重機・各種機械の操作およびメンテナンス ・季節・気候に応じた年間コースメンテナンス計画の策定 ・コース品質維持のための改善提案 ※現場業務と管理業務をバランスよく担当します。 ■包括的なマネジメント： ・コース管理全体の状況を把握し、上司と連携しながら計画立案 ・天候・芝の状態を踏まえた年間維持計画の作成 ・機械・設備の管理、運用フローの最適化 ・品質基準に基づいたコースコンディション管理 ■スタッフ育成： ・現場スタッフへの指導・育成、作業工程の標準化 ・会社方針や運営の仕組みの浸透 ・次世代リーダーの育成およびチーム力強化 ■予算・コスト管理： ・材料費用のコントロール ・季節ごとの必要資材の計画的調達 ・利益確保に向けたコスト管理と実績管理 ■働きやすさ： ・残業月5時間程度 ・早朝勤務の日は午後の自由時間が確保しやすい働き方 ・車通勤OK（ガソリン代支給）、制服・装備も完備 ・ゴルフ場・ホテル優待、契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可 ・業界最大手グループの安定基盤 ■未経験歓迎： ・ゴルフ知識・芝生管理の経験不問 ・研修制度が整っており、専門スキルを基礎から学べる環境 ■キャリアパス： コーススタッフ → グリーンキーパー → 複数施設統括など、長期的にキャリアが広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊豆国際カントリークラブ 住所：静岡県伊豆市堀切1004-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島カントリークラブ 住所：静岡県三島市徳倉1195 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛鷹シックスハンドレッドクラブ 住所：静岡県沼津市宮本512 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～76,389円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～406,389円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は350～580万円の内訳になります。 ※年収580～650万円（管理監督者）での採用の場合下記になります。 月給（基本給）：386,666円～433,000円 ※管理監督者として採用の場合、残業代の支給はございません。 ■賞与（7月・12月）※賞与は業績および評価に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社The Kids

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市生野区生野西4-1-38-102
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 屋内遊園の施設スタッフ／未経験歓迎／月給22万／年休120日
      全国のショッピングセンターなどで展開している、「子どもと大人が一緒に遊べる屋内遊園施設」の運営管理業務をお任せします！ 【具体的には…】 □開店閉店準備 └衛生管理や安全チェックなど □開店時間中は… └子どもたちを見守るお仕事です。 └受付業務も。レジはタブレットでカンタン操作！ ☆入社後は、実際の店舗でOJTにて一つずつ 店舗業務を覚えていただきます。 それぞれは難しい業務ではないのでご安心を！ 　=== ☆さらにイベントのアイデア出しや 複数店舗のスタッフ・売上管理など SV業務もお任せします。 ☆IllustratorやCADの経験ある方には、 新しい施設の企画・設計に携わっていただく機会も！
      北海道・東北・関東・東海・中四国エリアで重点募集。 全国に勤務地あり！希望するエリアで働けます。 近隣エリアの店舗間で、移動しながら勤務をして頂くこともあります。 ★☆今後も新規出店を多数計画中☆★ 【北海道エリア】 CiiNA CiiNA福住店／CiiNA CiiNA屯田店 【東北エリア】 CiiNA CiiNA弘前店／CiiNA CiiNA青森店／宮城トライアル塩釜店 【関東エリア】 千葉ワンズモール店／千葉イコアス千城台店／千葉ポートタウン店／お台場デックス東京ビーチ店／ 相模原ダイエー上溝店／イトーヨーカドー川崎店／横浜ノースポートモール店 【東海エリア】 金沢エムザ店／福井ワイプラザ鯖江店／松坂屋名古屋店／イトーヨーカドー安城店／愛知イオン小牧店／三重イオンモール桑名店／三重ブライトガーデン明和店 【中四国エリア】 ゆめタウンみゆき店／米子しんまち天満屋店／山口イオンタウン周南店／大丸下関店／徳島駅クレメントプラザ店／香川イオン高松東店／そよら今治馬越店／松山三越店／広島三越店 ☆大阪・関東・九州・沖縄にも運営施設ありで募集中！ ☆海外にも施設展開！
      月給22万円～40万円 ※経験・スキルにより金額を決定します ※試用期間1ヶ月あり（期間中の待遇変動はありません） ※契約社員としての勤務も大歓迎！ （契約社員希望者は、面接もしくは応募時にお申し付けください。）
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    株式会社奈良井まちやど

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県塩尻市大字奈良井551-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【塩尻市】宿の支配人候補／日本文化を味わえるラグジュアリー宿／日本最長の宿場町
      • NEW
      ＜日本の文化や地域活性化に興味がある方必見＞ 日本最長の宿場町として400年の歴史を持つ奈良井で宿・レストランを運営する当社にて支配人候補をお任せいたします。 ■業務概要： プレイングマネージャーとして、実務を行いながらマネジメントを担当していただきます。フロントチェックやレストラン業務、夜勤なども把握し、必要に応じて対応いただきます。また、サブマネジメントとして、売上向上のための施策を総支配人と共に策定し、実行していただきます。 ■組織構成 ・総支配人 ・サブマネージャー: 40代女性（シフト作成担当） ・一般社員: 4名（60代女性、20代女性、30代男性2名） ・アルバイト: 清掃、フロント、レストランの担当者含め約20名（夜勤のみの担当者も含む） 基本的にはサブマネージャーがアルバイトの管理を行いますが、問題が発生した場合にはフォローに入っていただきます。アルバイトの中でも基本的にリーダーと関わっていただくことになりますので実際にマネジメントフォローが必要な方は6～7名程です。 ■お任せしたい役割 ・売上は好調のため、閑散期の客数増加に向けた施策の立案をしていただきます。 ・お客様対応ができるスタッフの体制強化が必要なため社員の体制強化や長期就業に向けてスタッフフォローを実施いただきます。 ■魅力： ＜当社の魅力＞ 奈良井は日本最大の宿場町があり日本のノルスタジックな風景を味わいたい観光客が多くいらっしゃいます。塩尻市の中では日本文化を味わえるラグジュアリー宿として唯一無二の宿です。 ＜今後の展望について＞ 長野県には星野リゾート系や高級温泉旅館など多くのラグジュアリー宿がありますが、奈良井まちやどのような「歴史的町並みと融合した宿」は比較的少数派です。外国人観光客にも人気があるため、観光需要の回復に伴い宿泊者数の増加が見込まれます。 ＜社員の雰囲気について＞ 宿では客室備品やお食事でお出ししている食器等を地域のお店で取り扱っている商品を数多く使わせていただいております。お客様へ宿でご利用いただいた備品がどの地域・店舗で扱いがあるかという案内もさせていただいており、地域活性化に向けて意欲的な社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字奈良井551-3 勤務地最寄駅：JR中央本線線／奈良井駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※定額残業：42時間　※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも候補の為、すぐにでも支配人業務ができる場合40万以上の可能性もございます。 ※プラス賞与（売上連動。実績としては1か月前後） ※月給30万円～40万円の場合の定額残業42時間の金額は68,755~91,471円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【塩尻市／サービススタッフ】サービス業務全般担当／転勤無／正社員／日本最大の宿場町
      • NEW
      ＜日本の文化や地域活性化に興味がある方必見／日本文化を味わえるラグジュアリー宿／外国人観光客からも人気の宿＞ 日本最長の宿場町として400年の歴史を持つ奈良井で宿・レストランを運営する当社にてサービス一般社員（当社のサービス業務全般）をお任せいたします。 【仕事内容】 お客様に心地よい滞在を提供するため、以下の業務を担当していただきます。 ■レストランサービス（朝食・ディナー） ・出来上がった料理をお客様のテーブルへ提供 ・料理名や使用している地元食材の説明（地域の野菜使用など） ※地産地消を大切にしており、食材や器の知識を活かした丁寧な接客が求められます ■フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・ルームサービスの受付・対応 ※お客様の滞在をサポートするホスピタリティが重要です ■清掃チェック（インスペクション） ・清掃はアルバイトスタッフが担当しますが、仕上がりの確認・チェックを行います ※アルバイトスタッフが急遽お休みの場合は、簡単な清掃業務（シーツの取り外し、掃除機がけ、洗濯など）をお願いすることがあります 【シフト制について】※以下の2パターン （1） 朝食シフト 朝食サービス → 昼休憩 → チェックイン・チェックアウト対応 （2） 夕食シフト チェックイン対応 → ディナーサービス ※シフトは希望や状況に応じて調整可能です ■魅力： ＜当社の魅力＞ 奈良井は日本最大の宿場町があり日本のノルスタジックな風景を味わいたい観光客が多くいらっしゃいます。塩尻市の中では日本文化を味わえるラグジュアリー宿として唯一無二の宿です。 ＜今後の展望について＞ 長野県には星野リゾート系や高級温泉旅館など多くのラグジュアリー宿がありますが、奈良井まちやどのような「歴史的町並みと融合した宿」は比較的少数派です。外国人観光客にも人気があるため、観光需要の回復に伴い宿泊者数の増加が見込まれます。 ＜社員の雰囲気について＞ 宿では客室備品やお食事でお出ししている食器等を地域のお店で取り扱っている商品を数多く使わせていただいております。お客様へ宿でご利用いただいた備品がどの地域・店舗で扱いがあるかという案内もさせていただいており、地域活性化に向けて意欲的な社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字奈良井551-3 勤務地最寄駅：JR中央本線線／奈良井駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※プラス賞与（売上連動。実績としては1か月前後） ※見込42時間 ※深夜残業代別途年間5～10万円程時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社令和トラベル

    旅行・旅行代理業
    東京都渋谷区桜丘町16-13桜丘フロントⅡビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【在宅可｜経理｜IPO準備｜平均残業20H】上場準備と組織基盤作りをリード｜攻めの経理担当募集◎
      • NEW
      ～「会社の未来をつくる」｜IPO準備を経験可能！経理オペレーション担当募集～ ・IPO準備に向けた経理土台を担える重要ポジション ・経理だけではなく、IPO準備・内部統制・開示・監査対応などコーポレート機能全体をリード ・未整備から関わり、会社の骨格づくりを担える稀有なキャリア機会 ◆ 私たちについて 株式会社令和トラベルは、「あたらしい旅行を、デザインする。」 をミッションに2021年に創業したデジタルトラベルエージェンシーです。旅行アプリ NEWT（ニュート） を中心に、旅行の計画・予約・体験をテクノロジーとAIで根本から進化させています。創業以来、急成長を続け、今まさに 「次のステージ」＝IPOを見据えた経営基盤の構築フェーズ に入りました。 ◆ 募集背景 令和トラベルは今後、より社会的な信頼と影響力を高めるために IPO準備を本格化します。現在経理を始めとしたコーポレート組織の全社横断組織の強化が急ピッチで進行中です。 行く行くは下記の領域へチャレンジも可能ですが、まずはオペレーションの特に決算対応ができる方を求めております。 例）監査法人・証券会社との調整／内部統制・開示体制の整備 ◆ ポジション概要 IPO準備担当として、プレイヤーとして手を動かしながら、経理業務の高度化～IPO体制の構築まで一貫して推進していただきます。「石橋を叩きながらも、走り出せる」スピードと慎重さの両立が求められる、まさに 攻守のバランスが鍵となるポジション です。 ▼経理実務（プレイヤー業務） ・月次・年次決算（主担当） ・仕訳、支払処理、固定資産管理 ・経理フローの標準化・効率化 ・他部門を巻き込んだ業務改善 ▼ IPO準備関連業務（すぐできなくて良い） ・開示書類（Ⅰの部等）の作成補助 ・内部統制の整備・運用設計 ・監査法人・証券会社との折衝・資料対応 ・IPOプロセス全体の推進サポート ・ガバナンス強化・リスク管理の整備 ※使用ツール：freee会計 / Slack / Google Workspace / Notion ▼組織構成 現在管掌する責任者と派遣の方2名を含めて5名で業務を対応している状況でして、各自が自走できている状態です。今後は各現場との請求管理のフロー構築を優先的に進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町16-13 桜丘フロントⅡビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,900円～452,933円 固定残業手当/月：89,100円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旅行×プロモーション担当】企業ブランド体験の再発明～旅行を武器に課題解決リード｜在宅可
      • NEW
      ～「旅行×プロモーションの未来を創る」｜エリアプロモーションパートナー～ ・非日常体験＝“旅” を活用した、従来にないエモーショナルマーケティングを創造するポジション ・ナショナルクライアント × 観光業界 × NEWTのプロダクト力で、地域・企業・ユーザーをつなぐ新しい仕掛けを共創 ◆私たちについて 株式会社令和トラベルは、「あたらしい旅行を、デザインする。」を掲げて2021年に創業したデジタルトラベルエージェンシーです。旅行アプリNEWT（ニュート） を中心に、旅行体験の構造そのものをテクノロジーで再設計しております。 ◆ 募集背景 広告・SNS・マスプロモーションが飽和する中で、「体験を通してブランドと出会う仕掛け」 が求められる時代になっています。その打ち手として注目されているのが“旅行を活用したプロモーション”＝体験ベースのマーケティング。 ・新商品の体験と旅行を組み合わせたキャンペーン ・行政 × 旅行の送客施策 ・インフルエンサーと連動した話題化施策 など、NEWTだからこそできる提案の幅は急速に広がっています。 ◆ 仕事概要 旅行という“非日常の力”を使って、クライアントのマーケティング課題を解決する企画営業です。観光局・行政・ナショナルクライアント（飲料／家電／化粧品／通信…）など、多様な企業の課題に伴走します。 ◆具体的な業務内容 ●クライアントワーク（課題把握～提案） ・ナショナルクライアント／観光業界（観光局・航空会社・ホテル等）との商談 ・商品プロモーション、ブランド課題、観光地課題の深掘り ・クライアントのKPIに合わせたプロモーション企画の立案 ・NEWT媒体／リアルイベント／SNS／インフルエンサー等の組み合わせによる施策設計 ・提案資料の作成・プレゼンテーション ●プロジェクト推進（実行～改善） ・施策決定後の社内連携（マーケ・ツアー造成・データチーム等） ・プロモーション進行管理 ・効果検証・分析をもとにした改善提案 ・次回提案に向けたPDCAの高速回転 ●新しいマーケティング手法の開発 ・旅行×デジタル×SNSを組み合わせた新規施策の企画 ・行政・地域との連携による送客スキームづくり ・インフルエンサーとの共創企画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町16-13 桜丘フロントⅡビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～380,900円 固定残業手当/月：89,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミュージアム・スタッフ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区六本木5-6-20
    • 設立 2021年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／月収26万～】スヌーピーミュージアム等の運営マネージャー※未経験OK◆年休120日／正社員
      • 締切間近
      ◇◆ミュージアム運営の専門家集団／希望日のお休み取得なども柔軟に対応可能◎／年休120日／実働7時間◆◇ ＼こんな方歓迎いたします！／ ・美術館・博物館・アミューズメント施設での勤務経験をお持ちの方 ・小売店舗での勤務経験、店長や副店長などマネジメント経験をお持ちの方 東京都内を中心に複数のミュージアムの運営を行なう当社にて、エンタメ系ミュージアムの運営マネージャーをお任せします。 ■業務内容： エンタメ系ミュージアムにて、以下のようなお仕事をお任せします。 ◇現場管理／入場者の受付、館内の誘導など来館者の対応、スタッフへの指示、電話対応、バックオフィス事務、イレギュラー対応など ◇ミュージアムの運営／売上管理、報告書の作成など ※何名が入園したか売り上げはいくらかをExcelに打ち込むだけの簡単な業務です！ ◇関係会社との連絡・調整など ■運営している施設： ・六本木ミュージアム ・スヌーピーミュージアム ・CREATIVE MUSEUM TOKYO 運営しているミュージアムでは大人気アニメや漫画の世界観を再現した空間づくり、その場でしか見れないグッズ、衣装の数々を用意するなどに力を入れており、「静かに美術品を見る」といった展覧会ではなく、ファミリーやカップル、友人同士、国内・国外の観光客等でいつも賑わっています。 ■入社後の流れ： OJT形式で、業務の流れを身につけていただきます。できるところから少しずつおまかせしますので、未経験の方も安心して就業していただけます。入社時点では美術の知識や資格なども必要ありません。 ■メンバーについて： 20～30代のスタッフが多く働いています。運営マネージャーは20～40代の3名おり、3名で1施設を見ているため希望日のお休み取得なども柔軟に対応できます。 ■業務の魅力： ◎未経験からマネジメントまで、広くスキルを身につけることができます。仕事を通して成長したい人におすすめのお仕事です。 ◎展覧会と展覧会の間で、1～2週間の長期休暇を取ることも可能です。年間休日は120日で、プライベートの時間も確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木ミュージアム 住所：東京都港区六本木5-6-20 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｅｃｈｎｏＢｌｏｏｄ　ｅＳｐｏｒｔｓ

    レジャー・アミューズメント
    東京都台東区蔵前3-1-10蔵前セントラルビル6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ゲーム×教育】プログラミング・フリースクール企画運営／店舗運営責任者◇京王線沿線に店舗を展開◎
      ◇◆京王電鉄との協業事業／成長率140%のeスポーツ業界でトップクラスの企業／数多くの大会実績・多様なコンテンツに強み／大手ゲームメーカーとの取引多数／残業平均10時間程◆◇ ■業務内容： 当社にて、「KEIO eSPORTS LAB」店舗運営責任者（教室長）をお任せします。授業運営から販促、アルバイト管理など教室運営全般をお任せします。 ■具体的には： ◇授業運営 ◇アルバイト管理 ◇販促企画 ◇商品（教材）企画 ◇教育イベント企画 ◇事業全体を管理するマネージャーと連携して1から2店舗程度の店舗を管理 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ 新店舗の教室運営全般 ＜慣れてきたら（将来的に）お任せすること＞ 複数店舗の管理、オンラインサービスの立ち上げなど ■評価について： 担当教室の生徒数、満足度、売上などを評価します（ノルマなし）。 ■研修について： 入社後1か月程度、研修（既存店舗での講師アシスタント・講師）を実施します。約1ヶ月で独り立ちを目指します。 ■仕事の魅力： ◇京王電鉄との共同事業で安定性◎ ◇京王電鉄の持つアセットを活用し、新しいことにチャレンジ◎ ■社員の声（やりがい）： ◇ゲームに関わるビジネスができます◎ ◇社会貢献に寄与できるやりがいがあります◎ ◇新しいことにチャレンジできます◎ ■標準的な1日のスケジュール： 10時～　フリースクール対応 14時～16時　アルバイトスタッフと共にプログラミング教室対応 16時～18時　授業準備や様々な企画業務 ■組織構成： 配属先には、社員3名、アルバイト15名前後となっており、平均年齢25歳程度、男女比は8：2となっております。 ■キャリアパス： 講師→店舗責任者→複数店舗責任者→新規店舗及び新規サービス立ち上げ　などのキャリアパスがございます。 ■当社について： ◇2024年度売上5.5億円、2021年に設立後、累計1.5億円の資金調達、ネットカフェコンテンツ流通シェアトップクラス、ゲーム向けセキュリティシェアトップクラスなど安定的なビジネスを展開しています。 ◇ゲームを軸とした独自性のあるビジネスを複数展開、将来的にはグローバルなビジネス展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草 線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KEIO eSPORTS LAB 高幡不動 住所：東京都日野市高幡1009‐4 京王アンフィール高幡302 勤務地最寄駅：京王線／高幡不動駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ KEIO eSPORTS LAB 調布 住所：東京都調布市布田1-39-1 いちご調布駅前ビル8階 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～400,000円 ＜月給＞ 267,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上、決定させて頂きます。 ■将来的な年収事例： 500万円～600万円※場合によってはそれ以上も目指すことができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＡＭＡＴＯ　Ｈｏｔｅｌ＆Ｒｅｓｉｄｅｎｃｅ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区渋谷2-16-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】アセットマネジメント◆役員直下ポジション／若い経営陣と共に事業推進！裁量◎／事業拡大貢献
      • NEW
      ◆ホテル・不動産のスタートアップ／自由度の高い環境／従来型の大規模観光ホテル事業だけでなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデルを取り入れるなど、多角的に事業を展開◆ ■ポジション概要 Karakami HOTELS＆RESORTSではホテル事業以外にも運営オペレーションとリアルアセットの知見を活かし、アセットマネジメント領域を展開しています。 「運営オペレーション×リアルアセット」の両輪の強みを活かし、収益性と資産価値を最大化するスキームを構築。精緻なキャッシュフロー分析やバリュエーションをもとに、投資判断からエグジット戦略まで一気通貫で推進しています。 本ポジションでは、役員直下の少数精鋭のポジションとして、案件開拓から投資家とのリレーション構築、アセット戦略の立案・交渉・実行までをリード。市場分析や投資判断、ファイナンス戦略など、経営に直結するアセットマネジメント業務全般に関与いただきます。 リアルアセットを資産として“運用”ではなく“成長”させる。資本戦略と市場創造の最前線で、投資を通じて新しい価値を生み出す――そんな挑戦ができる環境です ■具体的な仕事内容 （1）経営戦略とアセットマネジメント戦略の接続 ・経営陣と連携し、成長戦略に沿ったアセットマネジメント戦略を策定 ・投資計画の策定と資本戦略の最適化 ・新規案件の開拓と実行を主導 （2）投資案件の実務推進 ・ネットワーク強化とキーパーソンとの繋がり構築 ・投資家・金融機関との交渉リード ・収益モデル作成とキャッシュフロー試算 ・社内調整と案件クロージング （3）プロセスの最適化 ・投資基準と評価プロセスの標準化 ・投資家・金融機関との関係強化 （4）戦略的資本活用とアセット成長支援 ・資本運用の最適化 ・キャッシュフローとリスク管理の推進 ・アセットポートフォリオの拡張・再編 ■当社について ◇従来型の大規模観光ホテル事業だけでなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデルを取り入れるなど、多角的に事業を展開しています。 ◇若い経営陣が大きな裁量を持ち、スピード感ある投資・経営判断を実施しています。 ◇今後も新たな拠点やサービスを拡大予定であり、自由度の高い環境で事業を推進したい方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-16-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度による ■賞与：年2回（6・12月）※業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西麻布】和食料理長候補『LAT.34°N by 蒼』◆食べログTOP500入り／完全週休二日制
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      ～国内外の食通が訪れるガストロノミーレストラン／一流シェフの直接指導将来的に独立を考える方も歓迎／仕入れから新メニュー考案までお任せ／一流の現場での挑戦／2025年4月に熱海に新規オープンの『LAT.34°N by 蒼』／完全週休二日制で働きやすい～ ＼求人のポイント／ ★完全週休二日制で働き方◎ ★料理に向き合い、お客様の記憶に残る一皿を追求 ★フレンチの名店『蒼』のシェフから直接指導、将来の独立に向けて経験を積みたい方歓迎！ ■業務概要 『LAT.34°N by 蒼』は、2025年4月に熱海に新規オープンした創作フレンチレストランです。西麻布のフレンチの名店『蒼』の峯村シェフと協業する特別なプロジェクトです。本気で料理人として成長したい方、将来の独立に向けて経験を積みたい方、一流の現場で挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細 ・レストラン『LAT.34°N by 蒼』のキッチン業務全般 ・食材の鮮度を活かしたメニュー開発および調理 ・峯村シェフ（蒼）監修のもと、料理のクオリティ維持と新メニュー考案 ・地元食材の生産者との連携、仕入れ～試作～提供までの一連の業務 ・今後の都内や他拠点での展開に向けたメニュー開発・オペレーション構 築 ■働き方について ・年間休日107日（完全週休2日制） ・残業20時間程度 ■求人の魅力 （1）LAT.34°N by 蒼」について 伊豆半島の海と大地の恵みを生かし、素材そのものの声を最大限に引き出すことを追求するガストロノミーレストランです。 鮮度を超えた「最適な状態」で届ける魚介、季節を映す野菜や果物を、生産者との共創によって一皿に仕立て、お客様の記憶に残る食体験を提供し、 「ホテルの食事の常識を変えていきたい」という想いを掲げて日々取り組んでいます。 （2）フレンチの名店『蒼』の峯村康資シェフ監修！ 監修は、東京・西麻布『蒼』で数々の受賞歴を重ねた峯村康資シェフ。料理長は、その門下で哲学を学び抜いた深海政也シェフが務めています。トップシェフから直接指導を受けながら、最前線で腕を磨くことができる環境です。 （3）「店を運営する力」を学ぶ！ メニュー開発・生産者との関係づくり・オペレーション構築など次のキャリアにつながる確かな経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-16-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＳＳ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都品川区東五反田1-10-10
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田】ピラティスインストラクターの研修担当※急成長のピラティス事業／フレックス・土日祝休み◎
      ～都内を中心にピラティス事業を展開中！／都内を中心に月平均１０店舗のパーソナルトレーニングジム・ピラティススタジオを展開する成長中グループ～ ■業務概要 全国60店舗以上で展開するピラティススタジオ『YUZU』のインストラクターを育成する研修担当になります。お客様に本質的なピラティスの価値と寄り添ったサービスを提供できるインストラクターを育て、弊社の理念である『マシンピラティスを生活の一部に』の実現の核となる非常に重要なポジションになります。 ■ミッション ・企業の理念、YUZUサービスの理念の現場浸透 ・既存のインストラクター育成体制の安定運用とブラッシュアップ ・輩出したインストラクターの課題をいち早く察知して、次なる研修フロー確立のための分析・課題解決立案・実行を繰り返す ■業務詳細 ・インストラクターの店舗デビュー前研修（経験者/未経験者それぞれ） ・輩出したインストラクターの数値/課題分析と育成施策立案と実行 ・デビュー後のインストラクターの成長環境整備（研修育成ロードマップの作成/実行/修正） ■配属組織 代表直下の研修育成部（1名正社員+業務委託の講師複数名 ）への配属となります。社内にはインストラクター採用人事/店舗MGR/SVの部署があり、適宜部署間で連携をいただきながら業務を行っていただきます。（外部に欧米資格発行団体と提携あり） ■事業の強み・安定性： ・親会社であるcaname株式会社では、日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、現在月平均7店舗の新規出店を行っており、急成長している企業です。 また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 ■働く環境 ・実働8時間（休憩1時間） ・フレキシブルタイム（始業時間帯　7時～10時、終業時間帯　15時～22時、コアタイム　10時～15時） ・リモート相談可能 ・土日祝休み ■組織風土 パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。健康や運動に興味がある人は多く、年齢に関わらずフランクに会話しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-10-10 勤務地最寄駅：中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～416,666円 ＜月給＞ 280,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博多住吉ホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-82
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】グランドハイアットホテルの施設管理・業界・職種未経験歓迎◎夜勤転勤無
      ～残業時間20時間以内・各種充実した福利厚生＊退職金制度あり＜Hyattグループホテル無料宿泊や従業員割引制度など＞～ ■業務内容： ・当ホテルの技術部にて、施設維持管理業務をサポートいただきます。 ■業務詳細： 基本バックオフィス業務がメインになります。 ・設備や機器の点検・保守業務の補助業務 ・委託会社や外部業者との連絡・調整のサポート ・修繕や更新に関する簡単な資料作成や報告補助 ・厨房機器や備品の管理サポート （修正箇所） ※基本的には、協力業者様がメンテナンスなどを行うため夜勤はほぼありません。 ■当社について： 博多のランドマークでもある「キャナルシティ博多」に併設する「グランド ハイアット 福岡」。高いホスピタリティで国内外のお客さまに愛されるラグジュアリーホテルです。 当社では髪型、髪色、ネイルなどの身だしなみに関する規定をなくし、自分らしさを尊重しています。開業から30年の間に積み重ねた信頼関係と接客スキルは私たちの誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・ジェイホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌】フロントマネージャー◆くつろぎと眠りを追求するスマートホテル／福岡地所G／賞与年2回／正社員
      ～福岡地所グループ／必要なものを必要なだけ贅沢に配し、くつろぎと眠りを追求するスマートホテル～ ＜フォルツァ＞とは、イタリア語で元気・活力を意味する言葉です。 あなたもこのワンランク違った空間で、お客様の旅をより心地良くするお手伝いをしてみませんか？ ■業務内容： ホテルの「顔」であるフロント部門のマネージャーとして、チェックイン・チェックアウト対応や予約受付をはじめ、 現場の運営からスタッフ育成、サービス品質向上までホテル運営にかかわる様々な業務を幅広くお任せします。 時間帯によって業務内容が変わるので、接客スキルやホテル運営の知識も幅広く身につきます。 ■業務詳細： ・時間帯責任者(インチャージ業務) ・スタッフ管理・育成、売上・稼働率管理 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・宿泊の予約受付（電話・オンライン） ・電話応対・お問合せ対応 ・備品の管理・発注業務 ・客室の簡単なメンテナンス・巡回業務 ■ポジション魅力： ＜語学スキルを活かせる＞ 海外のお客様も多く、英語や韓国語、中国語などを話すチャンスがたくさんあります。英語に自信がなくても大丈夫です。簡単なフレーズから始められるので、少しずつ慣れていけます。 マニュアルや先輩スタッフがサポートするので安心して学べます。語学を勉強中の方にもおススメです。 ＜スタッフ同士仲の良い環境＞ スタッフ同士がとても仲良しで、働く環境がとっても良い雰囲気です。 20代から40代の方まで活躍中です。【接客が好き】【人と関わることが得意】な方はすぐに馴染めます。 ＜現場でしか味わえない、やりがいと達成感＞ ・現場に大きな裁量があり、あなたのアイデアや判断がサービスとして形になります。 ・スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームが変わっていく瞬間を間近で感じられます。 ・お客様からの「また泊まりたい」「あなたに会えて良かった」という言葉が、何よりのやりがいです。 ■勤務時間： シフト制（1日8時間）です。以下シフト例となります。 ・7時～16時 ・8時～17時 ・9時～18時 ・12時～21時 ・13時～22時 ・22時～翌7時 ・23時～翌8時 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルフォルツァ札幌駅前 住所：北海道札幌市中央区北3条西2‐1‐1 ホテルフォルツァ札幌駅前 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,700円～279,400円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 212,700円～279,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】経営管理部（管理職候補）福岡地所G◆経営に近い立場で動けるやりがいあり
      ～経営に近い立場で動ける／福岡地所グループ／フレックスタイム制／転勤なし／福利厚生充実～ ■業務内容 弊社の経営管理部では様々な分野の業務を担当しており、幅広い知識を生かしていただけます。今回のポジションの方には、部全体の管理をお任せする想定ですが特に法務関連・管理関連・ITシステム関連業務の管理をしていただく予定です。（まずは得意な領域から担当をいただきますので、ご安心ください） ■業務詳細 ◇法務関連業務 法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 コンプライアンス管理及び反社会的勢力対応 ◇管理関連業務 会議体の運営、企業広報、秘書業務、株主総会の運営 資産管理、有価証券の管理、文書管理、損害保険管理 衛生活動及び施設管理 ◇ITシステム関連業務 福岡地所グループ経営ビジョンに基づくDX推進及びITシステム戦略の立案・実施 ITシステムを活用した業務効率化及び生産性向上 情報通信インフラの整備及び安全管理 ◇人事関連業務 人材要件及び行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人事制度、評価、労務、給与、人材育成、採用、研修など） 社員の福利厚生、持株会及び企業年金管理 ◇財務・経理関連業務 資金計画、資金調達、経理、税務などの戦略立案・実行 経営管理指標の設定・モニタリング、予算策定、実績管理 年金資産の運用・モニタリング ◇企画関連業務 事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価 ■やりがい この度のポジションは、社会環境の変化に適応し組織全体を改革していく重要な役割を担っています。 組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。 上層部との距離が近くダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイントです。経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。 ■社内の雰囲気 フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。 ＼管理部門は基本的に土日祝が休み／ ※突発的な緊急対応が発生した場合出社可能性がございますが、直近1年以内では出社実績はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,900円～385,600円 ＜月給＞ 273,900円～385,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーカンパニー

    旅行・旅行代理業
    東京都千代田区外神田6-7-7マツダビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【旅行業務取扱管理者お持ちの方へ／御徒町】芸能人・VIPの移動手配★エンタメを支える◇完全週休2日制
      ■エンタメ業界を支える成長企業・芸能界関係者、国内外VIPの送迎を専門に手掛けてる会社です／完全週休2日制・年間休日120日以上・裁量大きく自由度高い環境■ 芸能事務所やレコード会社、テレビ制作会社やイベント運営会社等々、多様なお客様からの依頼を受けて、アーティストやVIPが移動するためのバスやハイヤー、電車、航空機など様々な移動手段を手配する仕事です。 ■業務内容 コンサートやロケなどを行うテレビ局や番組制作会社、アーティストを抱える芸能事務所などから依頼を受けてバスやハイヤーなどを所有する協力会社にお客様の希望に沿った車両の手配、鉄道・航空機などのチケット手配、宿泊先の手配・現地アテンドがメインの業務となります。 また、官公庁からの依頼業務の手配などの業務もあります。 ■入社後の流れ ご入社後は、先輩社員と一緒に働きながら業務を覚えていきます。 ■組織構成 現在、当該業務に携わっている営業部員は6名（男性3名・女性3名） 営業部全体では営業事務含め9名（男性3名・女性6名）で構成されております。 ■このポジションのやりがい・魅力： 手配に関わったコンサートやイベントなどが無事に成功したとき、華やかな現場を支えた一人として安堵と共に大きな達成感が味わえるお仕事となります。 エンターテインメント業界に興味がある方でしたら、これまでは観るだけだった世界に自らが関われるチャンスとなっております。なかなか得難い経験をしたい方にも多くの刺激を感じていただけるお仕事です。 ■当社について 国内外のアーティスト/コンサートやイベントの移動周り全般をはじめ、各種ツアー企画、イベント宿泊等、エンターテイメントのプロフェッショナルとして、全てのニーズにお応えいたします。企業・団体向けのイベントコンサルティング経験を活かし、数多くの実績を元にイベント主催者にとっての最良のパートナーになることをお約束いたします。 また新幹線・飛行機・鉄道・車両・フェリーといったあらゆる交通機関、更には宿泊先や会場、お食事の手配なども行います。 お客様のご要望をヒアリングしたうえで様々な可能性を考慮し、ワンストップで最適なソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-7-7 マツダビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,589円～328,749円 固定残業手当/月：50,529円～60,448円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,118円～389,197円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・昇給：年1回 ・業績賞与：昨年実績2回（6月・12月） ・食事補助5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町／未経験者歓迎】芸能関係者などの移動手配★エンタメ好きの方／お昼から働ける／年休120日以上
      □■エンタメ業界を支える成長企業・芸能界関係者、国内外VIPの送迎を専門に手掛けてる会社です／完全週休2日制・年間休日120日以上・裁量大きく自由度高い環境□■ ～旅行業界や事務のご経験を活かしていただけるお仕事です！～ 芸能事務所やレコード会社、テレビ制作会社やイベント運営会社等々、多様なお客様からの依頼を受けて、アーティストやVIPが移動するためのバスやハイヤー、電車、航空機など様々な移動手段を手配する仕事です。 ■業務内容 コンサートやロケなどを行うテレビ局や番組制作会社、アーティストを抱える芸能事務所などから依頼を受けてバスやハイヤーなどを所有する協力会社にお客様の希望に沿った車両の手配、鉄道・航空機などのチケット手配、宿泊先の手配・現地アテンドがメインの業務となります。 また、官公庁からの依頼業務の手配などの業務もあります。 ■入社後の流れ ご入社後は、先輩社員と一緒に働きながら業務を覚えていきます。 ■組織構成 現在、当該業務に携わっている営業部員は6名（男性3名・女性3名） 営業部全体では営業事務含め9名（男性3名・女性6名）で構成されております。 ■このポジションのやりがい・魅力： 手配に関わったコンサートやイベントなどが無事に成功したとき、華やかな現場を支えた一人として安堵と共に大きな達成感が味わえるお仕事となります。 エンターテインメント業界に興味がある方でしたら、これまでは観るだけだった世界に自らが関われるチャンスとなっております。なかなか得難い経験をしたい方にも多くの刺激を感じていただけるお仕事です。 ■当社について 国内外のアーティスト/コンサートやイベントの移動周り全般をはじめ、各種ツアー企画、イベント宿泊等、エンターテイメントのプロフェッショナルとして、全てのニーズにお応えいたします。企業・団体向けのイベントコンサルティング経験を活かし、数多くの実績を元にイベント主催者にとっての最良のパートナーになることをお約束いたします。 また新幹線・飛行機・鉄道・車両・フェリーといったあらゆる交通機関、更には宿泊先や会場、お食事の手配なども行います。 お客様のご要望をヒアリングしたうえで様々な可能性を考慮し、ワンストップで最適なソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-7-7 マツダビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,204円～236,509円 固定残業手当/月：39,796円～43,491円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・昇給：年1回 ・業績賞与：昨年実績2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｏｄｕｃｅ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10いちご吉祥寺ビル8階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都／武蔵野市】法人営業／リハビリや福祉用具販売事業者の開拓◆年間休日116日／残業月平均10h
      【訪問リハビリテーションや福祉用具関連サービスを展開／業種未経験可／年間休日116日／残業月平均10時間】 ■業務内容： リハビリ・福祉用具関連事業者や介護施設に対して、サービスの提案や運営・管理などをご担当いただきます。単なる「営業」ではなく、医療・介護の現場と密接に関わりながら、サービス品質の向上と事業成長の両立を実現していくポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜訪問リハビリ・福祉用具サービスに関わる運営・管理＞ ・セラピスト（理学療法士等）のシフト管理 ・利用者や関係先への定期的な訪問挨拶 ・提案や説明に使用する営業資料の作成 ＜高齢者施設・介護事業所への新規開拓営業＞ ・介護施設、居宅介護支援事業所などへのアプローチ ・サービス内容のご提案および関係構築 ・継続的な情報提供、フォロー活動 ＜利用者・家族への対応業務＞ ・サービス導入に関する説明、相談対応 ・受注後の契約手続き ・契約後の各種連絡、調整業務 ※現場、事務、営業を横断的に経験し、事業全体を俯瞰できる力が身につきます。 ■入社後について： まずは座学研修を通じて、介護・リハビリ業界の基礎知識や業務理解を深めていただきます。基礎を習得した後は、早期に現場へ入り、実践を通じてスキルを磨いていただきます。 ■キャリアパス・成長イメージ： 実績と意欲次第で、スピーディーなキャリアアップが可能です。月給ベースで、1年ごとに2万円～7万円の昇給実績があります。営業スキルに加え、メンバー育成やマネジメントまで担えるようになれば、さらなる昇進、昇給が可能です。 ※KPI（成果指標）を明確に設定しており、成果が正当に評価される環境です。結果次第で、昇給・昇進は随時行っていきます ※将来的には、部長職・役員クラスを目指していただける人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～420,000円 固定残業手当/月：49,500円～92,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～512,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：年間総計2ヶ月分 ■昇給：年1回（10月） ※昨年度実績：1箇月単位で30000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バウンスバック

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都文京区湯島4-12-8湯島アパートメントハウス115
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/未経験歓迎！】インドアゴルフインストラクター◆研修充実◎独自メソッド有／基本正社員登用有
      • NEW
      〇未経験歓迎！SNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆー監修の人生を変えるインドアゴルフスタジオ／スキマ時間で自分のゴルフスキル向上も可能！フルフレックス／正社員登用あり／研修制度・サポート体制◎ ■業務内容 ゴルフインストラクターとしてSNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆーの作ったインドアゴルフでのレッスン業務を担当します。「ゴルフを通して人生を豊かにしたい」という思いのもとお客様の技術向上に本気で向き合います。ゴルフが好きな方・一緒に日本一のインドアゴルフ企業を目指してくれる方を募集します！ ■業務詳細 初心者から上級者まで幅広いお客様へのサポートを行います。マンツーマンレッスンで専門用語を使用せず誰にでもわかりやすい表現で指導します。週に平均30~35件ほどのレッスンを行います（1回50分）。 レッスン以外の時間は清掃業務や先輩のレッスンの見学、自身のゴルフ技術向上のため自主練習などを行います。 ＜指導内容＞ ・スイングやフォームの分析と改善指導 ・コースマネジメントのアドバイス ・ゴルフ用品の選び方や使用方法のアドバイス／道具の提案 ・動画を活用したレッスン内容の記録 ■組織構成 ・馬車道店：2名（全員男性） 平均年齢30代前半で、20代半ば~40代半ばのメンバー所属です。配属先は希望を考慮します。 ■入社後の流れ／研修制度 入社後1～2ヶ月間、新橋店で研修を行います。ビジネスマナー、指導方法など1日8時間しっかり事業部長が指導します。スイングやフォーム指導も行います。 現場配属後1～2ヶ月間は先輩が同席しつつ顧客を受け持ちます。慣れると徐々に1人でレッスンを行って頂きます。 ■キャリアパス ・2~3年で正社員登用・店舗責任者→採用・物販部門の統括・経営幹部など様々な道があります。 ■魅力 ・スキルや目標に合わせた指導プランを作成し技術向上をサポートします。誰にでもわかりやすいレッスンを目指して専門用語を使わないことを徹底します。 ・てらゆーメゾットを顧客に伝えると同時に自身のゴルフスキル向上が可能です。スタジオに空きがある場合は自己研鑽に使用できます。 ・日本一を目指すため店舗拡大を行う予定で今後成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Tera-You-Golf-Studio　日本橋店 住所：東京都中央区日本橋2－10－12 プレリー日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Tera-You-Golf-Studio　新橋店 住所：東京都港区新橋2-19-10 新橋マリンビルB1F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～407,400円 固定残業手当/月：50,000円～92,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 450万円／入社1年目・コーチ 500万円／入社2年目・コーチリーダー 600万円／入社3年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験歓迎！】インドアゴルフインストラクター◆研修充実◎独自メソッド有／基本正社員登用有
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      〇未経験歓迎！SNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆー監修の人生を変えるインドアゴルフスタジオ／スキマ時間で自分のゴルフスキル向上も可能！フルフレックス／正社員登用あり／研修制度・サポート体制◎ ■業務内容 ゴルフインストラクターとしてSNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆーの作ったインドアゴルフでのレッスン業務を担当します。「ゴルフを通して人生を豊かにしたい」という思いのもとお客様の技術向上に本気で向き合います。ゴルフが好きな方・一緒に日本一のインドアゴルフ企業を目指してくれる方を募集します！ ■業務詳細 初心者から上級者まで幅広いお客様へのサポートを行います。マンツーマンレッスンで専門用語を使用せず誰にでもわかりやすい表現で指導します。週に平均30~35件ほどのレッスンを行います（1回50分）。 レッスン以外の時間は清掃業務や先輩のレッスンの見学、自身のゴルフ技術向上のため自主練習などを行います。 ＜指導内容＞ ・スイングやフォームの分析と改善指導 ・コースマネジメントのアドバイス ・ゴルフ用品の選び方や使用方法のアドバイス／道具の提案 ・動画を活用したレッスン内容の記録 ■組織構成 ・馬車道店：2名（全員男性） 平均年齢30代前半で、20代半ば~40代半ばのメンバー所属です。配属先は希望を考慮します。 ■入社後の流れ／研修制度 入社後1～2ヶ月間、新橋店で研修を行います。ビジネスマナー、指導方法など1日8時間しっかり事業部長が指導します。スイングやフォーム指導も行います。 現場配属後1～2ヶ月間は先輩が同席しつつ顧客を受け持ちます。慣れると徐々に1人でレッスンを行って頂きます。 ■キャリアパス ・2~3年で正社員登用・店舗責任者→採用・物販部門の統括・経営幹部など様々な道があります。 ■魅力 ・スキルや目標に合わせた指導プランを作成し技術向上をサポートします。誰にでもわかりやすいレッスンを目指して専門用語を使わないことを徹底します。 ・てらゆーメゾットを顧客に伝えると同時に自身のゴルフスキル向上が可能です。スタジオに空きがある場合は自己研鑽に使用できます。 ・日本一を目指すため店舗拡大を行う予定で今後成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜馬車道店 住所：神奈川県横浜市中区常盤町4丁目45－1 勤務地最寄駅：関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～407,400円 固定残業手当/月：50,000円～92,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 450万円／入社1年目・コーチ 500万円／入社2年目・コーチリーダー 600万円／入社3年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社箱根リゾートオペレーションズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【箱根湯本／社員寮完備】高級ホテルのサービススタッフ～転勤無／おもてなしの一流へ～
      ★U・Iターン歓迎！社員寮完備で月々込みで3万円～で住めます。 ★地上波のテレビや各種雑誌で取り上げられるほど、大注目のホテル！国内外問わずお客様増加で売り上げも増加～ ■業務内容： ・箱根リトリートの接客サービスSTAFFとして、ヴィラ11棟、ホテル棟37室からなる中規模宿泊施設での接客をお任せします。 しっかり行き届いた落ち着きのあるサービスが提供できます。 ■業務詳細： ◇ホテル棟、ヴィラ棟での接客全般 ◇お客様のお迎えからお部屋への案内 ◇チェックイン・チェックアウト業務 ◇和食、洋食レストランでの接客サービス ◇新人スタッフ、外国人インターン生などへの接客指導 ■当社の魅力： 〇安定基盤のもと、腰をすえて次のステップを目指せる◆ 『箱根リトリート』の運営を行う当社は、「株式会社ホテルマネージメントジャパン」のグループ会社。 マリオット、シェラトン、オリエンタルホテルなどの有名ブランドを20ホテル以上手がける企業です。 〇全国で事業を展開しているため、将来的にはグループホテルへ異動して、スキルアップやマネージャー等への昇格をめざすことも可能。 有名ホテルで腕をふるうチャンスが生まれます。 ◆最高のおもてなしのために、まずスタッフの環境を最高に◆ お客様に最高のおもてなしを提供するために、当社ではスタッフがのびのび働けて、プライベートを大切にできる環境を整えています。 有給取得も積極的に推奨。充実した休日を過ごせます。 ◇安心スタートできる社員寮 交通費・光熱費・駐車場代込みで月3万円。箱根暮らしを始めたい方にもピッタリ。 ◇有名ホテルにお得に泊まれる制度も 母体に準じた手厚い福利厚生有！資格取得奨励制度や、有名ホテルを含む系列ホテルの利用割引制度などがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 箱根リトリート 住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286－116 勤務地最寄駅：箱根湯本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箱根湯本／転勤無】和食キッチンスタッフ～インバウンド需要増加で安定性／車・バイク通勤OK～
      ～箱根で腰を据えて長く働きたい方へ～ ★「落ち葉を踏みしめながら深呼吸するひととき」が心を整えてくれる環境 ★インバウンド増加による国内外問わずお客様増加で安定性〇 ■募集背景： ・同社は、全国に展開する有名ブランドのホテルを運営し、インバウンド需要の増加と共にお客様からの高い評価を受けています。今回は、箱根リトリートにおける和食専門の調理スタッフを募集しています。増加する宿泊客に対応し、さらなるクオリティ向上を目指すため、新たな仲間を迎えたいと考えています。 ■仕事内容： ・和食の調理全般を担当していただきます。朝食はビュッフェ形式、夕食はコース料理で提供し、お客様に最高の食体験を提供します。質にこだわった調理を追求できる環境で、技術を磨くチャンスがあります。実力次第で早期のステップアップも可能です。 ■職務詳細： ・朝食の和食料理の調理および提供 ・夕食のコース料理の調理および提供 ・食材の仕入れおよび在庫管理 ・調理器具や厨房の清掃、衛生管理 ■組織体制： ・箱根リトリートの調理部門は、少数精鋭で構成されており、アットホームな雰囲気の中で仕事ができます。新メンバーが加わることで、チーム全体でのスキルアップや新たなアイデアの共有が期待されます。実力を発揮しやすい環境なので、経験豊富な方には大いに活躍の場があります。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は、マリオットやシェラトンなどの有名ホテルブランドを運営する「株式会社ホテルマネージメントジャパン」のグループ会社です。安定した経営基盤のもと、キャリアアップやスキル向上の機会が豊富にあります。 ・また、スタッフの働きやすさを重視し、休みやすさや社員寮の提供など、福利厚生が充実しています。安心して長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱根リトリート 住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286－116 勤務地最寄駅：箱根湯本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～282,000円 固定残業手当/月：42,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市中央区南本町3-1-2　勝本ビル7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • インストラクター／年間休日150日／月給50万円も可能
      トレーナーとしてお客さまの理想のボディメイクをサポートするお仕事。 充実の研修制度で自信を持って成長できる環境が整っています！ ＿＿＿＿ 【仕事内容】 ■カウンセリング（接客） お客さまの悩みや理想の体型をヒアリングし、最適なトレーニングプランを提案します。 ■トレーニング指導 正しいフォームを指導し、AIマシンを活用した効率的なトレーニングサポートを行います。 ■電話・メール対応 お客さまの問い合わせ対応や予約管理も担当します。 ＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 ▼充実した研修から！ トレーニング指導や解剖学・栄養学の基礎から学べる研修を実施。未経験の方も安心してスタートできます。 ▼先輩スタッフのサポート 研修後も先輩インストラクターがサポート。分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ▼キャリアアップのチャンス お客さまの満足度や指名に応じたインセンティブを支給（月25万円の実績あり）。 事業拡大に伴い、キャリアアップの機会も豊富です。 ＿＿＿＿ ◇ POINT ◇ ★未経験でも安心！充実の研修 指導やカウンセリングの基礎を学べる研修があり、未経験でも安心してスタートできます。 ★最新の設備＆アプローチ AIマシンで負荷軽減し、データをもとにした効率的な提案が届けられるため、女性も安心。 ★インセンティブ制度 各自のがんばりが正当に評価されるため、月収にも反映されモチベーションに！ ★柔軟なシフト制度 ライフスタイルに合わせた2勤務スタイルを選択可能！ ★新店舗スタッフ＆オープニングスタッフ 新しい環境の中、お店もチームも作りあげていく楽しさを感じていくことができます。 ★キャリアアップ充実 昇進・昇格の機会が豊富！
      【各店舗“駅チカ”／基本転勤なし◎】 ★関東エリアを中心に、各店舗募集中★ 【神奈川エリア】 ■本厚木店／4月Open！オープニングスタッフ ...「本厚木駅」徒歩1分 【千葉エリア】 ■千葉船橋店 ...「船橋駅」徒歩1分 ■千葉柏店 ...「柏駅」徒歩3分 【大阪エリア】 ■あべのアポロビル店 ...「天王寺駅」直結 ■なんば店 ...「難波駅」徒歩3分 ■梅田店 ...「大阪駅」直結 【京都エリア】 ■京都店 ...「河原町駅」徒歩1分 【福岡エリア】 ■博多店 ...「博多駅」徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（全店舗共通）
      ★2勤務スタイル／2給与形態あり★ 【1】週休2日制 月給23万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代：一律 月31時間分／月4万2,924円支給 ※超過分は別途支給 ＿＿＿＿＿ 【2】週休3日制 月給19万円～27万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代：一律 月25時間分／月3万4,873円支給 ※超過分は別途支給
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    ＷＴホテルマネジメント合同会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区浜松町2-4-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡】ホテル支配人候補◆オリックスＧ関連企業／研修充実／転勤なし
      • NEW
      【オリックスＧ関連企業／安定の経営基盤／転勤なし／安定基盤で長期就業したい方にオススメ】 ■ホテルについて： ・「クロスライフ」は、オリックス・ホテルマネジメントが手掛けるオリジナルブランド「クロスホテル」のシスターブランドとして誕生したホテルです。 ・「クロスホテル」のコンセプトである「地域とのつながり」を引き継ぎながら、お越しいただく皆さまにとって、温かみがあり、より身近に感じられる存在を目指しています。お客さまが地域とつながり、そこでしかできない体験を楽しみながら、自分なりの過ごし方を追求できる空間・サービスを提供していきます。 ■担当業務：支配人として下記業務をご担当頂きます。 ・チェックイン・チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務 ・インバウンドゲストの接客対応 ・各種案内、問い合わせ対応 ・福岡の観光情報などのインフォメーション業務 ・部下指導・教育 ・顧客満足のための業務改善立案　など ■キャリア支援（今後予定している内容含む）： ・社内インターン…1週間限定で、他施設や本部などの部署で就業体験。専門性の向上や新たな業務へのチャレンジを体感できます。 ・キャリアチャレンジ…２年間限定で募集を受け入れる施設への異動が可能です。 ・資格取得奨励…約１００の資格について合格時に受験費用を会社が負担します（月７名程度利用実績あり） ※例：ソムリエ資格、ホテルビジネス実務検定、国内旅行業務取扱管理者、調理師免許、ボイラー技士、簿記、社会保険労務士、ＴＯＥＩＣなど。 ■当社の魅力： ・大手企業の安定した強固な経営基盤ありながらも、新規開業したホテルということもあり、チャレンジいただける環境です。 ・転勤は無く、福岡で長期就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クロスライフ博多天神 住所：福岡県福岡市中央区春吉三丁目26番30号 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クロスライフ博多柳橋 住所：福岡県福岡市中央区春吉一丁目6番5号 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡邉通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記に記載の2ヶ所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～413,000円 ＜月給＞ 345,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・給与改定／年1回（7月） ・賞与／年1回（マネージャー以上）2.5ヵ月分を想定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡市】経理職※業務経験者歓迎◆オリックスＧ関連企業／研修充実／転勤なし
      ◆◇ホテル運営を支える管理部門／経理メインに購買・総務も経験／残業少なめで成長◎◇◆ ■業務内容： 管理課のスタッフとして、まずは経理の日常業務および月次業務を中心に担当いただきます。そのうえで、マルチタスクを推進する方針のもと、購買や総務など他の管理業務も兼務・ヘルプいただき、管理部門全体の運営に携わっていただきます。 【経理日常業務】 ・各種仕訳伝票の起票・整理・入力（会計システム：勘定奉行を使用） ・小口現金の出納管理 ・日々の入出金確認、帳票類のファイリング 【経理月次業務】 ・売掛金の入金確認および消し込み ・月末支払い資料の作成 ・月次決算資料の作成（損益計算書、資金繰り表など） ※いずれも先輩社員のフォローのもと、段階的にお任せしていきます。 【他管理業務（購買・総務等の兼務）】 ・購買関連業務のサポート（発注・支払データの整理や関連書類の管理など） ・総務関連の庶務対応（備品管理、各種手配・調整、社内問い合わせ対応など） ・管理課内の業務ヘルプ全般 ※上記はいずれもホテル運営に関わる業務の範囲で、スキル・適性・事業状況に応じて担当業務が変更・拡大する可能性があります。 ■職場環境・組織構成： 管理部門は5名体制です。各メンバーが主担当業務を持ちながら、他業務も兼務するマルチタスク型の体制です。OJT形式での教育体制が整っており、実務を通じて丁寧にサポートします。部門内の距離が近く、担当者同士で相談しながら進められる風通しの良い環境です。 勤務は基本的にオフィスへの出勤となり、現時点では在宅勤務は行っていません。残業時間は月平均15～20時間程度で、繁忙期でも過度な長時間労働にならないよう配慮しています。 ■キャリア・環境の魅力： 入社後の経験・希望に応じて、ホテル内の他セクションへの異動や、グループ内の他施設（ホテル・旅館等）での研修機会もあり、現場を理解しながらキャリアを広げることができます。 大手グループの一員として、健全な労働条件の整備や、より快適に働けるようにする設備投資にも継続して取り組んでいます。ホテル運営の現場に近い管理部門で、経理を軸にバックオフィス全体を担うゼネラリストを目指したい方にとって、成長と安定を両立できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クロスライフ博多柳橋 住所：福岡県福岡市中央区春吉一丁目6番5号 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡邉通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クロスライフ博多天神 住所：福岡県福岡市中央区春吉三丁目26番30号 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤモンドホールディングス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大分県別府市大字鶴見103-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分】パチンコ店マネージャー◆寮社宅完備／UIターン歓迎／急成長レジャー企業／地域密着型
      ◆◇M&Aで急成長中の企業/寮社宅制度充実/実力次第でステップアップ可能/地域に根差したキャリア構築◆◇ ■おすすめPOINT　 ・地域に根差したキャリアを築け、社宅制度も充実しています◎ ・M&Aにより急成長中の企業で、今後のキャリアアップの可能性が広がります！店舗運営だけでなく、経営全体に関わる視点を持ちながら働けます。 ・チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップが可能。現在の役職者もほとんどが中途入社からのスタートで活躍しています◎ ■職務内容： 当社の運営するパチンコ店【Dee】いずれかの店舗での業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・遊技機の定期的なメンテナンス：快適な遊技環境を維持するために、定期的に遊技機のメンテナンスを行います。 ・販促ツールやSNS運用：お客様の満足度を向上させるため、販促ツールやSNSを活用します。 ・遊技機の設置・配置変更：遊技機の配置を定期的に変更し、パフォーマンス分析を行い最適な遊技環境を提供します。 ・接客対応：お客様のニーズに応じた接客を行い、満足度とリピート率の向上を目指します。 ・スタッフの管理業務：スタッフのシフト管理や教育などの管理業務を担当します。 ■組織構成： ・部長：1名、店長：6名、主任：3名、副主任：10名、スタッフ：25名 ・男女比率は7：3で、平均年齢は42.4歳です。幅広い年齢層のスタッフが在籍し、チームワークを重視しています◎ ■当社の魅力： ・「地元大分を【楽しく】する」ビジョンを掲げ、店舗を拡大中です。チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップが可能です◎ ・1977年創業以来、パチンコ店を中心に大分県No.1の総合レジャー企業を目指しており、主力のパチンコ事業（9店舗）の他に、温泉施設2店舗、カラオケ2店舗、簡易宿泊所1店舗、フィットネス（FC）2店舗、コインランドリー2店舗、ビールレストラン1店舗、ビール醸造所1つを運営しています。 ■その他： ・社宅制度が充実しており、単身者は1万円台、家族がいる方も3～4万円台で利用可能です。プライベートも充実しやすい環境です◎ ・九州エリアでの勤務が可能で、地域に根差したキャリアを構築できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ Dee1 住所：大分県大分市大字宗方 667-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Dee4 住所：大分県別府市大字鶴見 103-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Dee5 住所：大分県臼杵市大字野田262番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～457,200円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：38,331円～101,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,331円～558,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の役職は経験を考慮し、ご採用前に一緒に協議します。 ■固定残業手当について：38,331円～101,210円（20時間～40時間分）／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たのしいミュージアム

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区東2-17-9
    • 設立 2022年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【空間デザイナー】うんこミュージアムの企画プロデュース企業／企画～施行管理まで＜渋谷／リモート可＞
      • NEW
      【うんこミュージアムの企画プロデュース企業／新ミュージアムオープンに伴う増員／コンセプト立案から関わるやりがい◎／フレックス・月平均残業20h】 ■業務内容： ・体験型リアルエンタメ作品の企画、コンセプト策定 ・コンセプトに基づいた空間デザインの考案 ・施行管理や現場監督 ■本ポジションのやりがい、魅力： たのしいミュージアムは2022年1月の設立から、今季で3期目に入りました。これまで東京に1店舗のみを展開しておりましたが、今後は他府県にも新たな店舗、また新たなコンセプトでミュージアムを開設する運びとなりました。それに伴い、ミュージアムの企画立案～施行管理までお任せできる空間デザイナーを増員したいと考えております。コンセプトからブレストベースで企画し、手触り感を持ちながらリアルエンタメ施設を創るポジションです。 ■求める人物像 ・変化に柔軟に対応することを楽しめる方 ・様々なバックグラウンドのメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・自ら手を動かすことを厭わない方 ・自らの考えを形にすることが好きな方 ・自ら学ぶ姿勢のある方 ■当社について： （1）私たちは、真剣にまだ誰もが見たことのないようなたのしい作品を企画プロデュースしたいと考えています。大事なのは、面白いものをつくること。既存の延長線上で物事を考えるのではなく常に思考をフラットにすることで、人々が「あっ！」と驚くような作品を創出しています。 （2）面白いことに真剣に取り組み、いかにビジネスとして成功させるかを常に考えている情熱的なメンバーが集まっています。ベンチャー企業経験者が多いこともあり、風通しが良く自分のアイデアを反映しやすい環境です。 マーケティングや企画プロデュース、空間アートディレクター、店舗運営など、様々な経歴をもつメンバーが集まっています。 （3）大小様々な事業・企画を複数進めながら、日々新しいことを考えたり実行しています。人数は多くないため、一人一人が主体的に動くことを大切にしていますが、基本的にはチームで協力しながら事業を進めています。 職種を超えて気軽に相談したり、全員で企画をしたりすることができる環境で、様々な作品づくりを楽しんでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-17-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,091円～433,897円 その他固定手当/月：7,503円～13,560円 固定残業手当/月：84,406円～152,543円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当て：固定深夜労働手当は、月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定い たします。 ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【施工管理ディレクター】「うんこミュージアム」プロデュース企業◆平均残業月20H程度／フルフレックス
      【各メディアでも話題！「うんこミュージアム」の企画プロデュース企業／平均残業月20時間程度／コアタイム無しのフルフレックス／年休120日】 ■業務内容： ・エンタメ施設建設における現場監督業務 ・施工管理会社との調整やり取り ・その他プロジェクト遂行における管理全般 ■当社について： （1）私たちは、真剣にまだ誰もが見たことのないようなたのしい作品を企画プロデュースしたいと考えています。大事なのは、面白いものをつくること。既存の延長線上で物事を考えるのではなく常に思考をフラットにすることで、人々が「あっ！」と驚くような作品を創出しています。 （2）面白いことに真剣に取り組み、いかにビジネスとして成功させるかを常に考えている情熱的なメンバーが集まっています。ベンチャー企業経験者が多いこともあり、風通しが良く自分のアイデアを反映しやすい環境です。 マーケティングや企画プロデュース、空間アートディレクター、店舗運営など、様々な経歴をもつメンバーが集まっています。 （3）大小様々な事業・企画を複数進めながら、日々新しいことを考えたり実行しています。人数は多くないため、一人一人が主体的に動くことを大切にしていますが、基本的にはチームで協力しながら事業を進めています。 職種を超えて気軽に相談したり、全員で企画をしたりすることができる環境で、様々な作品づくりを楽しんでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-17-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,091円～433,897円 その他固定手当/月：7,503円～13,560円 固定残業手当/月：84,406円～152,543円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ※前職給与・年収を考慮致します。 ■その他固定手当：固定深夜労働手当（月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＴ　ＰＬＡＣＥ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田8F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【第2新卒歓迎／職種未経験歓迎】フィットネスジムのSV職◆急成長フィットネスブランド
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      【第2新卒歓迎／業界職種未経験歓迎／フィットネスジム『FIT PLACE24』のSVとして営業・コンサル業務をお任せ／裁量あり／成長フェーズに携われる／少数精鋭で経営層とも近い環境／キャリアアップも叶う／5年後に1000店舗を目指す成長中企業】 当社が手掛けるパーソナルトレーニングジム「FIT PLACE」の営業全般をご担当いただきます。 「スポーツ・フィットネス業界の更なる成長と普及を牽引し、人生に彩りを届けたい」という想いを実現するため、お客様へのプラン提案から店舗拡販に関わるオペレーション戦略までをお任せいたします。立ち上げメンバーとして成長事業における店舗拡販・営業開発手法を実践的に経験できる環境です。 ■業務詳細： ・初回カウンセリングおよびプランのご提案 ・企画営業／集客活動のためのキャンペーン立案・実行など ・運営管理／売上の管理、オペレーションフローの最適化など ・顧客管理／会員・顧客管理、新規開拓など ・出店前後のサポート業務 ・店舗開拓（エリア担当制） ・営業に係る事務業務 等 ◎店舗のFC展開をしていくため、売上管理や戦略立案などフィットネスジムとしてどう運営をしていくかを伴走しながらアドバイスいただくポジションです。 ◎担当店舗について：現在東京都内店舗のみですが、5年以内に1000店舗を目指しており、関東圏中心に広がっていく予定です。 　店舗の規模によりますが、一人あたり5店舗以上をご担当いただく想定です。 ◎既存社員について：フィットネスが好きでトレーナーとして活躍をして業務を拡大してきた方もいれば、他業界で営業をやっていた方など様々なご経歴の方がご活躍されております。 ■業務の魅力／やりがい： ・成長中のフィットネス業界で自分の力を試し、企業の拡大に貢献することで大きな達成感と成長を実感できます。 ・成長の著しいフィットネス業界で営業職として活躍し、会社の拡大に直接貢献する充実感と達成感を得られるポジションです。 ・新しい市場を開拓し、フィットネス業界の発展に寄与することで、自己成長と共に大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,833円～371,800円 固定残業手当/月：85,500円～128,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｖａｃａｔｉｏｎｓ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【店舗開発】土地を見つけホテルを運営◆skyticket運営企業（東証グロース）子会社
      • 締切間近
      ◇◆skyticket運営企業（東証グロース市場上場）の子会社／宿泊施設事業を展開◆◇ ■業務内容： 土地を見つけて新しくリフォームしたりホテル運営していく、店舗開発をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションのポイント： ・ミッション：日本を代表するホテルブランドに成長させていきたいと考えております。（1年で2店舗増やしていく計画） ・規模は大きくありませんが、一から土地を見つけてデザイナーと話し、最後まで担当していただくため、やりがいを感じやすいです。 ・親会社から資金提供があるため、銀行とのやり取りはございません。 ・臨機応変に対応ができる環境です。 ■組織風土について： 2022年3月に設立したばかりの会社で、本部社員3名、施設運営社員2名の計5名で運営しております。 親会社より、監査役1名、取締役2名が就任しております。 20～30代のメンバーが多く、風通しが良い社風です。 社内SNSを活用し、本部と現場で積極的にコミュニケーションを取りながら働いています。 ■当ポジションの特徴・魅力： 2022年3月に設立したばかりの会社ということもあり、入社年数に関係なくアイディアや意見も発信しやすいフラットな社風です。 少人数での運営のため、一人一人が様々な仕事を担っており、多角的に物事を考え、進めていく力を養うことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,400円～512,500円 固定残業手当/月：91,600円～147,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    諸戸コーポレーション株式会社

    レジャー・アミューズメント
    三重県桑名市太一丸18
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県秦野市／未経験歓迎】キャンプ場運営マネージャー（施設運営・スタッフ管理）◆年間休日124日
      ◆◇自然に囲まれたキャンプ場で運営を担うお仕事／正社員登用制度あり／地域社会貢献／年休124日／まちづくり推進◇◆ ■仕事内容： 神奈川県丹沢にあるキャンプ場「BOSCO Auto Camp Base」の運営マネージャーとして、キャンプ場運営全体をお任せします。 現場の運営、スタッフ管理、数値管理まで含め、現在の運営責任者が担っている業務全般を担うポジションです。 日常的に現場に立ち、屋外での作業やスタッフ・お客様対応を行う、体を動かすことが前提となる現場密着型の役割となります。 ■業務内容： （1）運営実務の統括・改善提案 ・日々のキャンプ場運営状況の把握 ・天候、予約状況、人員体制を踏まえた対応方針の整理 ・課題や改善点の抽出、対応案の検討／提案／実行 ・現場オペレーションの見直し／改善 （2）数値・予算管理 ・売上、経費の管理 ・月次、年間の運営予算の立案 ・実績の把握と、改善施策の検討 ・数値をもとにした運営改善案の整理／提案 ※運営方針に関わる判断はエリアマネージャーと連携して進めます。 （3）スタッフマネジメント ・アルバイトスタッフの採用 ・シフト作成、人員配置の調整 ・日々の指導、育成 （10名程度のチームをまとめていただきます） （4）そのほかの業務 ・予約対応、チェックイン・チェックアウト対応 ・場内の清掃／備品管理、設備／フィールドの点検 ・安全管理、トラブル対応 ・森や川など自然環境を活かした体験施策の検討 ・グループ内施設との連携企画の提案 ■魅力ポイント: ◇キャンプ場運営の中核を担うポジション 現場運営、スタッフ管理、予算・数値管理まで含め、キャンプ場運営の実務を幅広く任される役割です。 ◇自然環境を活かした運営に関われる 丹沢の森や清流といった自然環境を活かしながら、キャンプ場としての価値向上に取り組めます。 ◇裁量を持ちながら、相談できる体制 日々の運営や数値管理は主体的に担い、運営方針や判断についてはエリアマネージャーと連携して進めます。 ◇現場と数字、両方を見る経験が積める サービス・施設運営に加え、予算立案や売上・コスト管理など、運営全体を俯瞰する経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BOSCO Auto Camp Base 住所：神奈川県秦野市丹沢寺山75 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・担っていただく役割や責任の範囲を考慮のうえ、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社エス・ホテルオペレーションズ飛騨高山

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区丸の内1-8-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／転勤なし】シェフ・ド・パルティ◆飛騨高山の食材をふんだんに使用した創作料理／残業10h以内
      【ワークライフバランス×風通しの良さ◎／1人1人の個性を大切にしています／平均残業月10h以内／希望のお休みも考慮◎引越し費用補助・借家家賃手当あり！】 ■募集概要： 2022年12月にオープンしたホテル「メルキュール飛騨高山」内レストランでのシェフ・ド・パルティの募集です。 ■「レストラン＆バー HOBAR（ホーバル）」について： メルキュール飛騨高山のオールデイダイニング『Hobar（ホーバル）』は、飛騨高山の食材をふんだんに使用し、フレンチ、イタリアン、ギリシャ料理など、地中海周辺の国々の料理をベースとした創作料理を、木材を多く使用したスタイリッシュで温かみのある空間で提供しています。 ■業務内容： 料理長、副料理長と共に、フレンチやイタリアンのディナーコース料理をお任せしたいと考えています。 ・『Hobar（ホーバル）』での日々の調理業務 ・ブランドの基準ならびにHACCP基準に沿った調理場安全衛生環境の維持 ・適切な食材在庫の管理と発注業務 ・関連法律に沿った調理場内の労務環境維持 ■魅力： ◎独立開業経験のあるシェフが在籍していますので、将来ご自身のお店を持ちたい方も、キャリア形成の場としておすすめです。 ■組織構成 料理長1名、副料理長1名、シェフ・ド・パルティ1名、メンバー3名、調理補助1名、洗い場3名 ■引越し費用補助・借家家賃手当あり： 高山市外からのUターン、Iターンも歓迎です◎ ・借家家賃手当（高山市外からの転入者：補助率50％、上限4万円／月、高山市内在住者：補助率25％、上限2万円／月） ・引越費用補助（家族帯同20万円、単身者10万円※高山市外からの転入に限る。赴任旅費含む） ※家賃手当について追記 高山市内賃貸物件の家賃相場：単身用5万円前後、家族用7万円～となるため、毎月の固定費を抑える事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルキュール飛騨高山 住所：岐阜県高山市花里町4-311-1 メルキュール飛騨高山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 その他固定手当/月：8,480円 ＜月給＞ 268,480円～298,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は食事手当と賞与を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」：食事手当 ※家賃補助対象者の方は月2～4万円支給：その場合の想定年収416万円～484万円（詳細は職務内容欄または福利厚生欄をご確認ください） ■昇給あり ■賞与前年実績2.69ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市中央区南本町3-1-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 美容カウンセラー（受付）／未経験歓迎／年休150日以上も可
      女性専用パーソナルジム『GYMS』にて、来店されたお客さまの施術やメール・電話などの対応をお任せします。 【 入社後の流れ 】 各店舗にて2週間～3週間の入社後研修を実施。 事業内容や業務の流れはもちろん接客マナーについてなどを覚えていきます。 研修終了後も先輩が横について丁寧に教えてくれるので、ご安心ください。 また「エステ研修」もあり、ご自身でエステを体験できるのもうれしいポイント。 エステの体験は、研修終了後ももちろんOKです！ 【 具体的には... 】 ■マシンを使ったエステの施術 最新のエステマシンを使用してお客さまの施術を行っていただきます。 ボタン1つを押すだけで完了するものや、マシンをボディに当てるだけなど超シンプル！ ハンド施術はなく、1日で覚えられますよ。 ■レセプション業務 お客さまに気持ちよく通っていただけるよう、笑顔でお出迎え・お見送りをお願いします！ ■電話・メール対応 お客さまからのお問い合わせにもご対応いただきます。 予約や簡単な質問についての対応がほとんどなので、すぐに覚えられます！ ■会員・予約情報の確認、管理 PC内のシステムを使って確認や管理を行います。 文字入力さえできれば、難しい業務ではありません♪ ※追加サービス等をご案内・ご提案し、注文に至ればインセンティブを支給します ※ノルマなどは一切ありません
      【希望を考慮／マイカー通勤OK】川崎・水道橋・立川・町田・藤沢で積極採用中！ ■東京 池袋東口店／豊島区南池袋 池袋西口店／豊島区池袋 新宿店／新宿区西新宿 渋谷店／渋谷区宇田川 町田店／町田市森野 水道橋店／千代田区神田 立川店／立川市曙町 ■神奈川 川崎店／川崎市川崎区砂子 藤沢店／藤沢市鵠沼石上 ■宮城 仙台店／仙台市宮城野区榴岡 ■栃木 宇都宮店／宇都宮市駅前通り ■埼玉 大宮店／さいたま市大宮区桜木町 ■千葉 千葉駅前店／千葉市中央区富士見 ■大阪 大阪駅店／大阪市北区梅田 心斎橋店／大阪市中央区南船場 大阪梅田店／大阪市北区芝田 京橋店／大阪市都島区東野田町 本町店／大阪市中央区南本町 和泉府中店／和泉市肥子町 堺　深井店／堺市中区深井沢町 ■兵庫 神戸三宮店／神戸市中央区琴ノ緒町 川西店／川西市小花 姫路店／姫路市東駅前町 ■奈良 奈良西大寺店／奈良市西大寺栄町 ■愛知 名古屋栄店／名古屋市中区栄 名古屋駅前店／名古屋市中村区名駅南 ■広島 広島店／広島市中区大手町 ★U・Iターン歓迎 ★本人が希望しない転勤はなし ※受動喫煙対策：社内禁煙
      ＜＜2種類の働き方を選択できます！＞＞ 【1】週休2日制（月8～9日休み／固定残業制） 月給23万円～70万円（固定残業代含む）+インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず11～22時間分を1万6865円～3万1382円支給 ※完全予約制の為ほとんど残業はございません ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ★将来的には役職手当を含め月給100万円も可能です！ 【2】週休3日制（月12～13日休み／固定残業制） 月給19万円～50万円（固定残業代含む）+インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず8～17時間分を1万2264円～2万4260円支給 ※完全予約制の為ほとんど残業はございません ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ★将来的には役職手当を含め月給70万円も可能です！ ※上記月給はすべて、経験・能力を考慮の上、決定。 【研修期間中の給与／入社3カ月】 ■東京・神奈川：時給1226円 ■大阪：時給1177円 ■上記以外：時給1141円 ※残業代は別途全額支給
    • ジムトレーナー／1年目から月収50万円可／週休3日も選択可
      女性スタッフも活躍中！女性専用パーソナルジム×エステのサービスを展開する『GYMS』のトレーナーとして、初めてご来店されたお客さま、継続してご来店いただいているお客さまのサポートをしていただきます。 未経験でも安心の研修制度！ 入社後、3カ月間のトレーナー養成期間を設定。トレーニングの仕方、解剖学・栄養学の基礎など、業務に必要となる知識をイチから学んでいきましょう。接客・カウンセリングの仕方などもしっかり研修した上で、トレーナーとしてデビューしていただきます。店長や先輩スタッフがしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ ★過去には、入社1年目でBest of Miss OSAKAの専属トレーナーになったスタッフもいます！ ーーーーーーーー ■お任せする業務 ーーーーーーーー ■カウンセリング お客さまの目標や悩みをお伺いし、アドバイスを行います。トレーニングメニューや料金についてもしっかりご説明します。 ■トレーニング指導 プログラムは「二の腕を引き締める」「バストアップを目指す」など美しい身体になることに特化した内容。正しいフォームをレクチャーしながら、効果的な運動をサポートします。平均して1日6セッションほど担当します。 ■食事のアドバイス お客さまの目標に合わせた栄養配分を設定し、バランスの良い食事をご提案。お客さまに「栄養やカロリーに気を使う習慣」を身につけていただくため、定期的な食事指導を行います。 その他、新規入会の手続きや用品販売などをお任せします。※ノルマは一切ありません。 【収入アップ＆早期キャリアアップも可能】 お客さまからのご指名や、アンケートのお客さま満足度に応じてインセンティブを支給しています。月25万円の支給実績もあり、頑張り次第でどんどん収入アップが可能です。大規模な事業拡大に伴いキャリアアップのチャンスも豊富にあります。 ※入社後の職種変更なし
      【希望を考慮／マイカー通勤OK】川崎・水道橋・立川・町田・藤沢で積極採用中！ ■東京 池袋東口店／豊島区南池袋 池袋西口店／豊島区池袋 新宿店／新宿区西新宿 渋谷店／渋谷区宇田川 町田店／町田市森野 水道橋店／千代田区神田 立川店／立川市曙町 ■神奈川 川崎店／川崎市川崎区砂子 藤沢店／藤沢市鵠沼石上 ■宮城 仙台店／仙台市宮城野区榴岡 ■栃木 宇都宮店／宇都宮市駅前通り ■埼玉 大宮店／さいたま市大宮区桜木町 ■千葉 千葉駅前店／千葉市中央区富士見 ■大阪 大阪駅店／大阪市北区梅田 心斎橋店／大阪市中央区南船場 大阪梅田店／大阪市北区芝田 京橋店／大阪市都島区東野田町 本町店／大阪市中央区南本町 和泉府中店／和泉市肥子町 堺　深井店／堺市中区深井沢町 ■兵庫 神戸三宮店／神戸市中央区琴ノ緒町 川西店／川西市小花 姫路店／姫路市東駅前町 ■奈良 奈良西大寺店／奈良市西大寺栄町 ■愛知 名古屋栄店／名古屋市中区栄 名古屋駅前店／名古屋市中村区名駅南 ■広島 広島店／広島市中区大手町 ★U・Iターン歓迎 ★本人が希望しない転勤はなし ※受動喫煙対策：社内禁煙
      ＜＜2種類の働き方を選択できます！＞＞ 【1】週休2日制（月8～9日休み） 月給23万円～70万円（固定残業代含む）+インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11～22時間分を1万6865円～3万1382円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★将来的には役職手当を含め月給100万円も可能 【2】週休3日制（月12～13日休み） 月給19万円～50万円（固定残業代含む）+インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず8～17時間分を1万2264円～2万4260円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★将来的には役職手当を含め月給70万円も可能 ※両方とも固定残業代金を支給しておりますが、残業は基本発生しません！ ※上記月給はすべて、経験・能力を考慮の上で決定します。 【研修期間中の給与／入社3カ月】 ■東京・神奈川エリア：時給1226円 ■大阪エリア：時給1177円 ■上記以外のエリア：時給1141円 ※万が一残業が発生した場合は残業代別途全額支給
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    株式会社ユニマットクリエイティブ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青山】ラグジュアリーのホテル副総支配人◆ユニマットGの安定性◎福利厚生充実／40代・50代活躍中！
      ～グループ連結売上高1,400億円のユニマットグループ／ホテル勤務経験者歓迎／ラグジュアリーホテルの運営／リゾート・飲食・不動産・オフィス等幅広いブランドを運営しているユニマットグループ～ ■業務内容： ラグジュアリーホテルを運営している当社において、ホテルの副総支配人をお任せいたします。 ■具体的には： ・現場マネジメントの統括 ・人材育成／評価 ・組織コミュニケーション ・施設／設備管理 ・商品／コンテンツ管理 ・予算管理／進捗管理 ・原価／経費コントロール ・収益機会の創出 ■組織構成： 現在、総支配人の者が今後会社全体の運営をしていく方針となるため、入社後はまず副総支配人としてご活躍いただき、将来的には総支配人としてご活躍いただくことを期待しております。 ■その他： 現在ホテルアラマンダ青山は改装中となっており、2027年4月のリニューアルオープンに向けて準備を進めております。 仮事務所にて、ホテル・レストラン・フィットネス事業の支配人と連携を取っていただきながら、予算策定などを含めた事業推進をしていただきます。 ■働き方について： 基本的に平日9時～18時にて勤務をいただきますので、ワークライフバランスを重視した働き方も可能となっております。 ■当ホテルについて： ユニマットグループと安定しており、グループ内社割や賄い（200円）など福利厚生も充実しています。 ■ホテルアラマンダ青山： 様々な文化の発信地であるとともに、国内外の一流企業が集まる青山。 2016年に開業した『ホテルアラマンダ青山』はこの街にふさわしい上質で 洗練された都会の隠れ家を提供しています。わずか42の客室は贅沢にしつらえ、5つのタイプのスイートルームを用意。会員制フィットネスクラブや青山が一望できるレストランを併設しています。高級都市型ホテルという新しい空間です。https://hotel-allamanda-aoyama.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円～8,200,000円 ＜月額＞ 650,000円～683,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与条件は年齢・経験を考慮 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立川ダイス／株式会社多摩スポーツクラブ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都立川市泉町500-4アリーナ立川立飛
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • プロバスケチームのアリーナ運営担当／未経験OK／正社員採用
      • 締切間近
      プロバスケットボールクラブ・立川ダイスのアリーナ運営スタッフとして下記の業務を中心にお任せします。 【‐‐‐具体的な業務‐‐‐】 ▼ホームゲームの運営 ・開催準備～当日運営業務 ・報告書の作成　など ▼企画・PR ・ホームゲームのチラシ、ポスターの作成 ・SNS配信 ・プレスリリースの作成 ・地域貢献活動やファンイベントの企画、運営 ▼アリーナ立川立飛の運営 ・イベント開催にむけた開催準備～当日運営業務 ・資料作成 ・電話対応 ・施設や備品の管理、点検 ホームゲームやイベント運営の他、ファンづくりや地域振興にむけた企画立案や広報など、幅広い業務に携われるポジションです。自分のアイデアを活かし、チームや地域を盛り上げる仕事にチャレンジできます！ ＜ホームゲームについて＞ 年間約26試合＋αを開催しています。 立川周辺の地域の皆さんにチームを知ってもらい、バスケットの楽しさを感じていただけるような企画なども開催します。 ＜アリーナ立川立飛について＞ 収容人数3000人規模のアリーナにドームを併設したスポーツ観覧施設です。立川ダイスのホームゲームや他競技の試合の他、試合やコンサート、撮影などにも活用されています。
      アリーナ立川立飛／東京都立川市◆転勤はありません！ ＜アクセス＞多摩モノレール「立飛駅」より徒歩2分 ＜勤務地詳細＞ 本社／東京都立川市泉町500-4アリーナ立川立飛 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置
      【収入例】 月収28万円／28歳・家族あり ＝＝ 月給23万円以上（固定残業代を含む） ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮のうえ、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず6時間分を、月1万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • プロバスケチームのプロモーション営業／未経験歓迎／立川勤務
      • 締切間近
      プロバスケットボールクラブ・立川ダイスのプロモーション営業として下記の業務を中心にお任せします。 ◆お任せする業務◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜スポンサー営業・広報活動＞ ・企業や団体にむけたスポンサー契約のご提案 ・スポンサーの価値を最大化する企画・戦略の立案 ＜チケットセールス＞ ・試合、イベントのチケット販売 ・販売データの分析、施策立案・実行 ＜広報業務＞ ・SNSを活用したファン拡大施策の企画立案・実行 ・コンテンツ制作 ・フォロワーとのコミュニケーション推進　など ＼CHECK／ あらゆる方向から【支える】営業ポジションです！ ★チームの“経営基盤”を支える チーム運営にとって大切な収益源でもあり、営業の成果がチームの成長や地域の盛り上がりに直結します。 ★“スポンサー”を支える 単に枠を売るのではなく、チームを活かし経営課題にアプローチする提案を行います。企業に貢献する役割も果たすことができます。 ★“地域活性化”を支える SNSを通して魅力的な情報を広く発信することにより、新たな立川の魅力付けにも繋がります。
      アリーナ立川立飛／東京都立川市◆転勤はありません！ ＜アクセス＞多摩モノレール「立飛駅」より徒歩2分 ＜勤務地詳細＞ 本社／東京都立川市泉町500-4アリーナ立川立飛 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置
      【収入例】 月収28万円／28歳・家族あり ＝＝ 月給23万円以上（固定残業代を含む） ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮のうえ、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず6時間分を、月1万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    Ｓｏｙｏｇｉ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング４F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】調理スタッフ◇転勤なし/残業10～20H/年休115日/宿泊型産後ケアサービスを展開◎
      ★ワークライフバランス◎/港区高輪の産後ケアホテル「KISUI Takanawa」◎/事業拡大フェーズ ★食のクオリティの高さが売りの施設です ■職務内容：有名ホテルや会員制レストランで腕を磨いた料理長の下、レシピに沿って昼食、おやつ、夕食、夜食の調理をしていただきます。調理食数は最大10食程度のため、丁寧に仕込みを行い質の高い料理を提供しています。メニュー開発の考案にも携わっていただけますので、これまでのご経験を是非活かしてください☆ ■職務詳細： ・メニューは和食、洋食、中華、エスニックなど様々です。スイーツも自家製で作っています。通常メニューに加え、季節ごとに行事食を提供していますので、それらのレシピ開発に携わっていただくことも可能です。 ・料理の配膳は助産師が行っています。料理の提供が終われば退社可能なため、残業はほとんどありません◎ ・厨房は施設から車で15分程度の場所にあるため、料理の運搬（ケータリング）業務があります。厨房で調理して現地で盛り付けを行います。 ※運転免許をお持ちでない方は次の日の仕込み業務を対応いただきます ■組織構成：現在は料理長1名（50代後半）、調理スタッフ2名（50代前半）が対応しています。 ■将来のキャリアパス：昇給・昇格もございます。新規事業の立ち上げや、いずれご自身で開業をされたいという方も歓迎です◎ ■就業環境： ◎遅番でも20時までに退勤可能で残業が少なく、年間休日115日と働きやすい環境です。賄いを作ることも可能です。 ◎新事業として伸びしろが期待でき、事業拡大のフェーズを経験できます。また、比較的新しい組織のため一緒に組織を作っていくことができます！ ◎有給、シフトの希望は出すことが可能です。また、副業も事前に申告いただければ同業以外は可能です ■当社の特徴・魅力：「産後ケアリトリートKISUI Takanawa」は産後直後～4ヶ月未満の母子およびその家族が滞在する施設です。利用者からの口コミが高く、特に食事は高評価を得ています。短期(1～2泊)から長期(2～4週間)まで利用スタイルは様々です。当施設のような宿泊型産後ケア施設は海外では既に広く普及しており、日本でも近年施設数が増えており注目度、成長性が急激に高まっている事業です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産後ケアリトリートKISUI Takanawa 住所：東京都大田区南馬込1-15-4 Kitchen BASE馬込306 勤務地最寄駅：都営浅草線／馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～285,700円 固定残業手当/月：51,500円～64,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代込み、賞与2か月分　※ただし賞与については業績による ■賞与年2回、4月・10月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍａｇａｒｉｇａｗａ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【南房総】ホールスタッフ（会員制サーキットのレストラン）※会員制リゾート施設／マイカー通勤可
      【アジア初のドライビングクラブ／会員制の施設のため、新築で綺麗かつ洗練された環境でお仕事ができます／】 ■業務内容： 1）テーブルサービス全般：コース料理のサーブ、メニュー解説 ・洋食・和食の両方のメニューあり 2）飲料提案（ペアリング）：ソムリエと連携したワインや地酒などの提案 3）ゲストリレーション：お客様の記念日や嗜好に合わせたパーソナルな対応 4）空間演出：開店前のセッティングから、カトラリーの磨き上げ、雰囲気作りまで ■魅力点 ・日本初、世界でも知名度が上がってきている施設におけるメンバーとして活躍できます。 ・会員制の施設のため、新築で綺麗かつ洗練された環境でお仕事ができます。 ・アジア初のドライビングクラブのため、海外のお客様も多く来場しますので、グローバルな環境下での経験が積めます。 ■Magarigawa のサービス 2023年夏に開業し、グローバルに知名度が上がりつつある会員制ドライビングクラブ“THE MAGARIGAWA CLUB”にあるレストランの調理スタッフとして業務を行っていただきます。 ホテルやバーラウンジを併設しており、来場者と宿泊者向けに、豊かな自然と最高級の食材に囲まれ「理想のキャリア」を築いて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 275,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：なし 退職金：なし ※給与額は経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南房総】イベント・マーケティング業務※車が好きな方歓迎！／英語力を活かせる
      【イベント企画やマーケティング経験者歓迎！／マーケティング戦略の立案・イベントの企画提案に携われる／住宅補助・引っ越し手当あり】 ■業務内容： １）マーケティング業務 ・施設で実施するイベントの企画・運営 ・マーケティング戦略の立案と実施 ・会員のインサイト分析 ・対会員コミュニケーションの管理 2）営業業務 ・企業や団体向けのイベント提案 ・企業や関係各所との折衝 ・イベント後の販促効果結果の分析 3）その他 ・顧客対応 ・海外からのお客様のアテンド、施設紹介、サポートなど（英語使用） ・CMO(Chief Marketing Office)または上長へのディレクトサポート ■組織構成 会社人員構成：約25名 対象部門人員：5名 その他：35名程度（宿泊・ダイニング・清掃スタッフ） ※別会社のホテル関連業務のスタッフです。 ※業務は上記の施設内のメンバーだけではなく、CMO含むマネジメント、グループ会社（コーンズ・モータース）のマーケティングスタッフ、グループ本社の施設担当スタッフとのやり取り、連携が発生します。 ■魅力ポイント： ・日本初、世界でも屈指の事業におけるコアメンバーとして活躍できます。 ・会員制の施設のため、新築で綺麗かつ洗練された環境でお仕事ができます。 ・アジア初のドライビングクラブのため、海外のお客様が多くご来場します。（語学スキルを活かせます） ・金谷ホテルのシェフが腕を振るう賄いランチ（ワンコイン）をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～530万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～5,300,000円 ＜月額＞ 270,000円～441,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前給を考慮の上、当社規定により決定 残業代：別途支給 （管理職の場合は支給対象外） その他：イベント手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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